Correio Icoense: Chuvas em Icó estão 74,5 % abaixo da média histórica\nChuvas em Icó estão 74,5 % abaixo da média histórica\nO resultado foi apurado nos postos de coleta da Funceme espalhados por todo o Estado\nA média de chuvas neste ano, do dia 1º de fevereiro até o dia 31 de março, foi de 152,5 milímetros Foto: Alex Pimentel\nMesmo assim, outra grande virtude do povo do Nordeste também volta a ser testada: a esperança. De acordo com a Fundação Cearense de Metereologia e Recursos Hídricos (Funceme), a média de chuvas neste ano, do dia 1º de fevereiro até o dia 31 de março, foi de 152,5 milímetros. O resultado foi 60,2% abaixo da média histórica para o intervalo, que é de 383,2mm. Em 2012, em similar período, tinha chovido 270,9mm, ou seja, 29,3% a menos do que a média para o intervalo.\nO resultado apurado nos postos de coleta da Funceme espalhados por todo o território cearense é um baque para autenticar até onde vão a fé e a esperança do cearense por dias melhores. Nos dois primeiros meses da quadra chuvosa deste ano em relação a fevereiro e março de 2012, as precipitações foram 43,5% inferiores. Na análise de cada mês isoladamente percebe-se bem o resultado negativo desta metade da quadra chuvosa em relação à similar interregno de 2012.\nEm fevereiro deste ano, a média pluviométrica foi de 69,1mm contra 156,7mm de igual mês do ano passado. Na comparação de março, a Funceme registrou 83,4 mm em 2013 ante 114,3 mm de 2012. O órgão informa que ainda restam algumas informações relativas a março, porém que não deve alterar muito o quadro já catalogado.\n"Essa ausência de chuvas está totalmente ligada às condições de temperatura do Oceano Atlântico, que estão desfavoráveis a chuvas desde o início do período chuvoso", comenta a assessoria de imprensa do órgão.\nNos três mais recentes boletins, a Funceme manteve o prognóstico de maior probabilidade de chuvas abaixo da média histórica no Estado.\nChuvas de março ficaram abaixo da média em todas as regiões do Estado\nEm todas as oito macrorregiões que integram o Estado as precipitações ficaram abaixo da média histórica do mês de março. A região Jaguaribana foi a que mais longe do índice mediano, com média de apenas 56,2mm, ou seja, 74,5% abaixo do normalmente chove em igual período do ano.\nPor outro lado, conforme a Funceme, a macrorregião do Litoral de Fortaleza apresentou a maior média no mês com 199,7 mm; seguida pelo Cariri, com 169,9 mm. Contudo, foi a região Sul que mais se aproximou da média história, ficando apenas 26,4% abaixo, enquanto que o litoral da Capital e cidades vizinhas esteve 28,8% abaixo das chuvas normais para março.\nCidades dos contrastes Meruoca, na região Norte do Ceará, com 308,2mm, foi o município com maior registro de precipitações em março de 2013. Em seguida, veio Barro (307,4mm). Varjota na macrorregião da Ibiapaba e Abaiara na área do Cariri não registraram um milímetro sequer de precipitações em março. A Funceme não disponibilizou informações sobre chuvas em Uruburetama e Umirim, na macrorregião denominada Litoral do Pecém.\nPostado por josemberg vieira às 10:25


Samsung prevê queda nas receitas do quarto trimestre - TeleSíntese\nRetração do mercado chinês de smartphones afetou procura por componentes, como chips de memória, feitos pela empresa coreana.\nNão foi apenas a Apple que divulgou estimativas desanimadoras quanto à receita obtida no final de 2018. A Samsung, maior fabricante de celulares do mundo, também avisou hoje, 8, que deve amargar uma retração de 28,7% no lucro operacional do período, em relação aos mesmos meses de 2017. A cifra deverá ser de US$ 9,6 bilhões.\nVendas mais fracas de celulares na China foram responsáveis pela maior parte dessa diminuição, uma vez que as fabricantes locais são grandes consumidoras dos componentes da Samsung.\nOs detalhes do balanço financeiro serão revelados apenas no final do mês. A receita global da companhia, somadas todas as unidades de negócio, foi de aproximadamente US$ 52,44 bilhões – 10,6% inferior ao quarto trimestre de 2017.\nO ano de 2018 foi de retração total do mercado chinês de smartphones. Estimativas divulgadas hoje por órgão local de aferição do consumo de eletrônicos, a Academia Chinesa de Informação e Tecnologia, indicam queda de 15,5% nas vendas de aparelhos em relação a 2017. Em dezembro, o tombo foi de 17% na comparação com o mesmo mês do ano anterior. (Com agências internacionais)\nAnterior Telefónica contrata segurança NAGRA para sua IPTV\nPróximos IBM registra 9 mil patentes em 2018


Consultoria de Experiência do Cliente | Avanade\nUm guia prático para a experiência do cliente\nComo tornar experiências digitais atraentes uma realidade.\nGaste US$ 1 em CX, ganhe US$ 3 de volta\nComo obter um retorno de 3x por meio da experiência do cliente.\nExperiência do cliente e seus resultados\nPesquisa revela a CX goldmine.\nÉ a experiência que vende\nExperiência do cliente (CX) é o elo entre pessoas e produtos. É o que conecta cada momento do cliente, desde a primeira interação até a última compra. As empresas que obtêm o CX superam seus colegas em uma série de dimensões importantes, incluindo fidelidade do cliente (+ 17%) e receita (+ 11%). *\nSua CX está voltando? A excelente experiência do cliente vai muito além de um único ponto de contato ou campanha. Começa com uma estratégia holística que inclui projeto UX, dados e análises, e-commerce e plataformas inovadoras. Seus funcionários também precisam estar habilitados com as ferramentas e os recursos certos no ambiente de trabalho para se envolverem perfeitamente com seus clientes.\nÉ aí que a Avanade se destaca. Ajudamos você a projetar experiências excepcionais para que seus clientes se sintam inspirados, cuidados e confiantes.\n* “Experiência do funcionário reinventada,” Accenture, 2017\n“O St. Gallen Symposium é um evento que tem um nível muito alto de personalização e uma maneira muito pessoal de interagir com os participantes e palestrantes ... nós queríamos um sistema único que tratasse os participantes como indivíduos.”\nProjete o CX para beneficiar os clientes – e sua empresa\nEstamos deixando de lucrar? A pesquisa da Avanade e da Sitecore descobriu que para cada US$ 1 gasto no desenvolvimento da estratégia de CX, as organizações obtêm um retorno de US$ 3. Se a sua CX pode ser melhor, então você não está sozinho. Em nossa pesquisa, 95% dos executivos disseram que aspectos da experiência do cliente estão em necessidade crítica de melhoria.\nFazemos parcerias com clientes em todo o mundo para criar experiências ricas, conectadas, personalizadas e envolventes, que aumentam a fidelidade e a confiança do cliente. Nossa experiência em experiência com o cliente ajudará você a alcançar:\nUma estratégia CX abrangente alinhada com a estratégia geral de negócios da sua empresa Gerenciamento de canais para experiências multicanais intuitivas e contínuas Forte advocacia e seguidores online e offline\nSalto ano a ano na satisfação do cliente\nFidelidade à marca forte\nCrescimento de vendas e receita\nMelhores jornadas de clientes e pontos de contato\nMaior produtividade através de melhores processos internos e alavancagem de tecnologia\nReformule as vendas e o atendimento\nA tecnologia digital muda a forma como você vende e atende aos seus clientes.\nO CX Trek: Nossa abordagem única\nAs pessoas, a criatividade e a tecnologia desempenham um papel importante no CX, mas as grandes experiências dos clientes começam com uma visão e um plano.\nAjudamos os clientes a oferecer experiências excepcionais aos clientes, encurtar seus ciclos de vendas e melhorar o resultado final. Como? Combinando o projeto centrado no ser humano com os mais recentes princípios e tecnologias de engenharia.\nNosso CX Trek leva você por três etapas para criar experiências excepcionais de clientes:\nconstrua seu caso de negócios e sua estratégia; aplique dados e insights; alavanque a tecnologia certa Capacitação digital: acelere dados e insights; infunda projeto de experiência; conecte canais e conteúdo; capacite funcionários; desenvolva uma cultura CX Inovação digital: avance seus dados e insights; permita mudança; inove rapidamente\nExpertise em CX premiada\nTrabalharemos com você para entender como uma estratégia da CX pode atingir seus objetivos de negócios. Isso pode ser um exercício de previsão para toda a experiência do cliente ou uma abordagem mais direcionada a campanhas de marketing digital, o uso estratégico de dados e análises, serviços de CRM, gerenciamento de canal, incluindo e-commerce e habilitação organizacional para adoção bem-sucedida e inovação contínua.\nReunimos tecnologias como o Sitecore, o Microsoft Azure, o aprendizado de máquina e o Microsoft Dynamics CRM para criar soluções sob medida que alcançam escala e realizam resultados. Enquanto isso, nossos serviços gerenciados podem reduzir a carga na sua função de TI.\nNossa experiência em tecnologia CX é incomparável:\nParceiro do Ano do Microsoft Alliance SI, 11 anos consecutivos Maior parceiro do Azure da Microsoft Único parceiro de Global Platinum Services da Sitecore\nO parceiro número um do mundo do Microsoft Dynamics 365 Mais de 1.300 especialistas treinados em Sitecore Mais de 250 clientes da Sitecore em todo o mundo\nConcluímos mais implementações da Sitecore no Azure do que qualquer outra pessoa.\nE garantimos que você veja os resultados: Nossos clientes ganharam 21 Sitecore Experience Awards nos últimos cinco anos pelo trabalho que fizemos com eles.\nMelhore o CX, permitindo mudanças\nÓtimo CX é alimentado por pessoas.\nDesmistificando as experiências de comércio conectado\nComo integrar conteúdo, dados e comércio em uma melhor CX.\nSt. Gallen Symposium obtém site tão progressista quanto seus debates\nEntre em contato para saber como podemos ajudá-lo a transformar sua experiência de cliente.


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Barreiras de luto: Morre o médico Brancildes Junior\nMorreu na tarde deste domingo, em Brasília, o médico Dr. Brancildes Olímpio do Espirito Santo Junior, de 64 anos, natural de Maceió /AL. Ele foi mais uma vítima do Coronavírus em Barreiras.\nNo dia 14 de julho, Dr Brancildes apareceu em um vídeo nas redes sociais, juntamente com a sua esposa Dr. Graça Melo e dois filhos que também são médicos, Thiago e Rodrigo Melo, informando que todos tinham testado positivo para a covid-19.\nNo vídeo, o médico confirmou que estava com sintomas leves, sendo medicado e monitorado. No entanto, passados os dias, o quadro dele se agravou e precisou ser transferido para a capital federal onde chegou a ficar entubado na UTI. Neste domingo, infelizmente ele não resistiu e veio a óbito.\nDr. Brancildes trabalhou por muito anos no Hospital Municipal Eurico Dutra e no centro de saúde Leonidia Aires de Almeida, em Barreiras. Prestou serviços também em outras unidades de saúde da região oeste da Bahia.\nDr. Brancildes com a família ao anunciar que haviam contraido o coronavírus\nAlém da medicina, ele também exercia outra atividade, Radialista. Aos sábados, ele apresentada um programa na Rádio Vale do Rio Grande com a participação de vários outros profissionais, inclusive da área medica, sempre com o mesmo objetivo, levar informações e tentar ajudar as ouvintes, tirando dúvidas e esclarecendo algumas situações do dia-dia.\nDr Brancildes, também participou por diversas vezes de projetos sociais nos bairros, levando atendimento médico gratuito para as pessoas que mais precisavam. Ele vai fazer muita falta para a capital do oeste. Fica aqui nossos sinceros pêsames a família enlutada. Que Deus em seu infinito amor conforto o coração de todos.\nFonte:Da Redação do Blog do Sigi Vilares,Thiago Vilas Boas


Trata-se de um procedimento da administração pública para licenciar a instalação, modificação, ampliação e operação de empreendimentos e atividades que usam recursos naturais, que sejam poluidores em potencial ou ainda que possam causar degradação ambiental.\nPara a expedição da licença ambiental, são avaliados impactos, como a geração de líquidos poluentes (despejos e efluentes), emissões atmosféricas, resíduos sólidos, ruídos e os potenciais de risco – por exemplo, de incêndios e explosões.\nAs bases legais do licenciamento ambiental são estabelecidas, principalmente, pela Lei 6.938/81 (Política Nacional do Meio Ambiente) e nas Resoluções do Conselho Nacional do Meio Ambiente (CONAMA) 1/86 e 237/97, que definem procedimentos para a liberação da licença.\nA responsabilidade pelo licenciamento fica a cargo dos órgãos ambientais estaduais e também do Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (IBAMA) – para os casos de grandes projetos que podem afetar mais de um Estado, como a instalação de usinas hidrelétricas e em atividades do ramo de petróleo e gás em plataforma continental.\nA licença ambiental tem prazo de validade e determina regras, restrições e medidas de controle ambiental, a partir das condicionantes estabelecidas, que devem ser seguidas à risca pela empresa que assume os compromissos para a manutenção da qualidade ambiental.\nAdemais, as licenças de operações (OP) são documentos disponíveis para consulta pública, no site da CETESB (no caso de SP), o que garante ao cliente, por exemplo o controle do licenciamento de um fornecedor importante. A OP é, também, base para auditorias, onde as condicionantes são ponto chave para a verificação de evidências. Quando vencida, uma licença de operação impede a emissão de outros documentos, como o CADRI.\nValorizar a licença ambiental é muito importante para as empresas que prezam por seu nome e imagem e que buscam cumprir as normas legais em suas atividades.\nA falta do licenciamento é uma ameaça direta ao desenvolvimento de atividades industriais e econômicas. A pressão pela conformidade ambiental não se limita aos órgãos públicos, mas também é exercida pela população – consumidor em geral –, cada dia mais consciente dos perigos da degradação do meio ambiente. Eles passaram a exigir das empresas o cumprimento às leis ambientais ou, simplesmente, passam a rejeitar seus produtos.\nAlém desse compromisso ético e ambientalmente responsável, a Lei de Crimes Ambientais, nº 9.605/98, prevê sanções penais e administrativas às condutas e atividades lesivas ao meio ambiente, que podem ser punidas civil e criminalmente. Pela lei, uma vez constatada a degradação ambiental, o poluidor, além de ser obrigado a promover a sua recuperação, responde com o pagamento de multas pecuniárias e em processos criminais.\nA importância dada ao licenciamento ambiental está destacada no artigo 60 da Lei: “Construir, reformar, ampliar, instalar ou fazer funcionar, em qualquer parte do território nacional, estabelecimentos, obras ou serviços potencialmente poluidores, sem licença ou autorização dos órgãos ambientais competentes contrariando as normas legais e regulamentares pertinentes. Pena – detenção, de um a seis meses, ou multa, ou ambas cumulativamente”.\nComo vimos, o licenciamento ambiental é uma ferramenta importante do poder público e da sociedade para controlar a manutenção da qualidade do meio ambiente, diretamente ligada à saúde de todos. Uma empresa não pode ser considerada responsável, do ponto de vista ambiental ou social, se não obtiver ou se não respeitar a licença ambiental concedida.


Assistir Em Terreno Selvagem Online – HD 720p – Dublado Online\nEm Terreno Selvagem – HD 720p – Dublado Online\nSinopse do Filme (On Deadly Ground), No Alasca, Forrest Taft (Steven Seagal) trabalha para a Aegis, uma companhia petrolífera que é presidida por Michael Jennings (Michael Caine), um magnata ambicioso e sem nenhum escrúpulo que não se preocupa com vazamentos de petróleo nos oceanos ou sobre a terra, desde que esteja ganhando mais dinheiro. Ele faz comerciais que o fazem parecer um ambientalista e, paralelamente, sabota a própria companhia como parte de um maquiavélico plano que o fará ganhar muito mais dinheiro. Quando Hugh Palmer (Richard Hamilton), o melhor amigo de Taft, esconde um disquete que é muito importante para Jennings ele se torna uma grande ameaça e acaba sendo morto, após se recusar a revelar aos capangas de Jennings onde estava este arquivo. Quando Taft tenta interferir Jennings tenta matá-lo, mas Taft é salvo por Masu (Joan Chen), uma esquimó que o apresenta a Silook (Chefe Irvin Brink), seu pai e chefe da tribo. Com a ajuda de Masu, Taft viaja através da floresta em direção ao campo petrolífero da Aegis, pois Taft quando se irrita busca vingança e desta vez está muito irritado. - Duração: 101 minutos\n1994, Ação, Aventura, Suspense\nRelacionados à Em Terreno Selvagem


[OPORTUNIDADE] Curso Técnico Instalador de Energia Solar Fotovoltaica em Francisco Sa MG\nCurso Técnico Instalador de Energia Solar Fotovoltaica em Francisco Sa MG\nTítulo: Curso Técnico Instalador de Energia Solar Fotovoltaica em Francisco Sa MG\nCurso Técnico Instalador de Energia Solar Fotovoltaica em Francisco Sa Minas Gerais\nSe você mora em Francisco Sa Minas Gerais e está querendo se tornar um Instalar de Energia Solar Fotovoltaica.Não perca mais tempo, se inscreva no Curso Técnico Instalador Energia Solar Fotovoltaica e aprenda TUDO que você precisa saber para entrar e FATURAR muito no mercado de Energia Solar que é o mercado mais cresce no Brasil.\nDESCUBRA agora TUDO sobre curso de energia solar fotovoltaica em Francisco Sa MG.\nFicou Interessado no Curso Técnico de Energia Solar Fotovoltaica em Francisco Sa MG?\nGanhe Dinheiro Instalando Sistemas de Energia Solar na Zona Rural do municipio de Francisco Sa\nMesmo em momentos de crises econômicas, o agronegócio se destaca com novas tecnologias e boas práticas. Dessa forma, ter energia solar em propriedades rurais no municipio de Francisco Sa só traz vantagens. Ganhe dinheiro demonstrando os benefícios da energia solar em propriedades rurais!\nÀ medida em que a geração distribuída avança, as diversas fazendas e propriedades rurais do municipio de Francisco Sa ganham um aliado iluminado para reduzir despesas com energia elétrica.\nConheça: curso pintura hidrografica wtp - Francisco Sa MG\nVEJA O CONTEÚDO PROGRAMÁTICO do Curso Técnico Instalador de Energia Solar Fotovoltaica em Francisco Sa Minas Gerais\nFICOU INTERESSADO NO CURSO de Energia Solar Fotovoltaica EM Francisco Sa Minas Gerais?\nDepoimento dos Alunos do Curso Técnico Instalador de Energia Solar Fotovoltaica em Francisco Sa Minas Gerais\nAprenda como instalar painel solar fotovoltaico - Francisco Sa MG no curso mais completo do mercado!\nAprenda como montar sistema de energia solar - Francisco Sa MG no curso mais completo do mercado!\nFICOU INTERESSADO NO CURSO Técnico de Energia Solar Fotovoltaica EM Francisco Sa Minas Gerais?\nConheça o Curso Mercado de Casamento em Francisco Sa MG\nCidade: Francisco Sa\nDados de Francisco Sa - MG\nArea em km2= 2747\nPopulacao = 24912\nAlgumas informacões sobre a economia e população da cidade. A cidade de Francisco Sa localizada no estado de Minas Gerais tem uma área de 2747.3 de quilometros quadrados. A população total de Francisco Sa é de 24912 pessoas, sendo 12942 homens e 11970 mulheres. A população na área urbana de Francisco Sa MG é de 14897pessoas, já a população da árae rual é de 10015 pessoas. A Densidade demográfica de Francisco Sa MG é de 9.07. A densidade demegráfica é a medida expressada pela relação entre a população e a superfície do território, geralmente aplicada a seres humanos, mas também em outros seres vivos (comumente, animais). É geralmente expressada em habitantes por quilômetro quadrado. Veja mais no link a seguir Densidade Demográfica Wikipedia. Outra informação que temos sobre a população de Francisco Sa MG é que 25.75% tem entre 0 e 14 anos de idade; 66.33% tem entre 15 e 64 anos de idade; e 7.91% tem acima de 64 anos de idade. Conforme os dados, a maior população da cidade de Francisco Sa localizada no estado de Minas Gerais são as pessoas de 15 a 64 anos de idade, ou seja, existem mais adultos no município. Em termos de ecnomia isso é bom pois tem mais pessoas trabalhando e gerando riqueza para o país.\nCurso Tecnico Instalador De Energia Solar Fotovoltaica Francisco Morato Sp


Ajuste fiscal, realismo tarifário e repercussões jurídicas | Reflexão Jurídica\nInício > Direito Empresarial, Direito Tributário, Notícias, Opinião\t> Ajuste fiscal, realismo tarifário e repercussões jurídicas\nA repercussão econômica destas medidas de aumento dos impostos e tarifas irá elevar os custos de produção.\nPode-se adotar duas posições em relação ao tema.\nA primeira, de ordem passiva, consiste em aceitar os aumentos sem questioná-los.\nA segunda alternativa consiste em estudar os aumentos e contestar judicialmente todas as ilegalidades cometidas.\nEm relação à segunda opção, diversas ferramentas jurídicas estão aptas para impugnar a elevação das alíquotas de impostos.\nPor exemplo, o aumento de PIS e COFINS sobre combustível incide no transcurso de uma cadeia de produção, a qual por si só tem a incidência destes tributos nas etapas anteriores, podendo ser utilizados os mesmos para fim de questionamento.\nQuanto ao aumento de contribuição social sobre o faturamento de algumas atividades, observe-se que esta Contribuição pode ser declarada inconstitucional, por considerar uma base de cálculo imprópria.\nSobre o aumento da tarifa de energia elétrica e da instituição de bandeiras tarifárias, os mesmos violam direitos básicos dos contribuintes, pois não houve um planejamento público anterior, não tendo os contribuintes responsabilidade pela inépcia do poder público.\nPor conseguinte, cabe às Empresas e aos Contribuintes que se sintam indignados com os aumentos de impostos, defenderem os seus interesses impugnando os referidos aumentos de tributos e tarifas pela via judicial, seja individualmente, seja em ações coletivas.\nIPVA/2015: Aumento de 40% Aumento da mistura de etanol na gasolina


UESPI usará Enem como fase única do vestibular; seleção será via Sisu | Guia do Estudante\nUESPI usará Enem como fase única do vestibular; seleção será via Sisu\nApenas os estudantes que participarem do Enem 2012 poderão concorrer às vagas em 2013\nPor da redação Atualizado em 16 Maio 2017, 13h49 - Publicado em 21 jun 2012, 11h15\nA Universidade Estadual do Piauí(UESPI) aderiu ao Sistema de Seleção Unificada (Sisu), que usa o Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) como critério para classificação. A instituição optou por não aplicar mais o vestibular tradicional. Todas as vagas a partir do vestibular 2013 serão preenchidas via Sisu.\nA decisão foi tomada após reunião realizada pelo Conselho Universitário na última quarta (19), formado por professores, servidores e alunos da UESPI. Segundo a universidade, a maioria dos votos foi pela mudança. Apenas o campus Floriano foi contrário à alteração do processo seletivo.\n“O procedimento agora é de que a adesão seja realizada imediatamente, o que significa que a seleção através do Sisu já irá valer para este ano”, declarou Marcus Vinicius R. De Melo, Secretário do Conselho Superior da UESPI. Com isso, apenas poderão participar da próxima seleção os candidatos que tiverem se inscrito no Enem 2012. Depois de feito o exame, o estudante também deverá se inscrever no Sisu, em janeiro de 2013.


Quanto Custa Recuperação Sistema de Diferencial Barra Funda - Recuperação do Eixo Direcional - Empi Sul\n» Serviços » recuperações » recuperação do eixo direcional » quanto custa recuperação sistema de diferencial Barra Funda\nA quanto custa recuperação sistema de diferencial Barra Funda é requisitada caso em processo de manutenção da empilhadeira se faça necessário, tanto em inspeções preventivas quanto em soluções corretivas. A recuperação pode ser feita de diversos modos, entre eles, por soldagem.\nPrecisa encontrar quanto custa recuperação sistema de diferencial Barra Funda? Conte com a Empi Sul e tenha a solução que você busca da área de locação de empilhadeiras, são diversas opções de serviços oferecidas, como motor para empilhadeiras, recuperações, alternador para empilhadeira, câmbio de empilhadeira elétrica, manutenção de empilhadeiras e cilindro para empilhadeiras. Com equipamentos modernos, e instalações em ótimo estado, a empresa é capaz de suprir a necessidade de seus clientes, conquistando sua confiança. Fale conosco e solicite já o que precisa! Além dos já citados, também oferecemos trabalhos como recuperação de bombas e recuperação de eixo direcional. Por isso, entre em contato conosco,estamos sempre a disposição do cliente.\nPara saber mais sobre Quanto Custa Recuperação Sistema de Diferencial Barra Funda\nrecuperação de bombas Itapegica\nrecuperação de comandos hidráulicos Jurubatuba\nrecuperação de torre de elevação preço Jardim Guedala\nrecuperação rodagás Macedo\nO conteúdo do texto "Quanto Custa Recuperação Sistema de Diferencial Barra Funda" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


Festejos para São Miguel Arcanjo em Niterói\n26 de Setembro, 2019 às 12h53\nFesta de São Miguel Arcanjo em Niterói - Foto: Divulgação / Leonardo Simplício\nA tradicional festa em honra a São Miguel Arcanjo acontece neste fim de semana (28 e 29), na Igreja Nossa Senhora de Fátima, no Bairro de Fátima, em Niterói. A programação, que começa no sábado (28), contará com missas celebradas pelo padre João Cláudio Nascimento, em diferentes horários, barraquinhas com artigos religiosos e comidas.\nNo sábado (28), a igreja estará aberta a partir das 8 horas. Às 10 horas serão iniciadas as orações de poder e, ao meio-dia, será realizada a primeira missa de São Miguel Arcanjo. O almoço solidário começará às 13h30. A segunda missa de São Miguel Arcanjo será celebrada às 18 horas.\nJá no domingo (29), a igreja abrirá suas portas às 6 horas e, às 7 horas, serão iniciadas as orações de poder. A terceira missa de São Miguel Arcanjo será celebrada às 8 horas. A partir das 10h30 terá início o novo ciclo de orações de poder. A missa solene de São Miguel Arcanjo será realizada ao meio-dia.\n“Após a missa solene, teremos a entronização da imagem de São Miguel Arcanjo e a queima dos pedidos que são feitos durante todo o ano”, conta o padre João Cláudio.\nA festa de São Miguel Arcanjo, assim como as missas celebradas todo mês no dia 29, reúnem centenas de fiéis. A igreja Nossa Senhora de Fátima fica na Rua Andrade Pinto, 189, Bairro de Fátima. Outras informações podem ser obtidas pelo telefone 2721-3131.\nBairro de Fátima celebração missa São Miguel Arcanjo


Let´s Make up by kah: Janeiro 2013\nPostado por karol vale às 06:57 Nenhum comentário:\nDYU: Os bolos mais que perfeitos... | Beleza , Comida , MakeUp\nOla gente , pois é vamos misturar camida com make , com universo feminino!\nPara as colecionadoras de maquiagem , que nem eu , ai vai os bolos mais que perfeitos para deixar seu niver cada vez mais sua cara!\nNão somente estes mais existem outros muitooo lindo também , aqui vão somente alguns modelos , que o primeiro ou o segundo ou outro , ainda não sei vai ser do meu niver (que só é em #Setembro e a menina á ta planejando haha!)\nPara as apaixonadas por MAC:\nOutro sem ''marca'' que é lindoo de morrer , deem uma espiadinha:\nBom gente são estes as dicas de hoe espero que tenham curtido mil beijoKAHs e até mais!\nPostado por karol vale às 08:05 Nenhum comentário:\nMeu Revellion! Fotos , Look , Make , Video....\nOla pessoal hoje tava , dando uma olhada nas fotos do blog e resolvi , mostrar varias fotinhas do meu ano novo (revellion)!\nComeço dizendo , que passei na minha casa , com um churrasquinho , muito bom!\nE claro não poderia faltar , gravar!\nMinutos antes de gravar: CLIQUE AQUI\nSentadinha na calçada , se divertindo com minha prima: Mô cara de louca! kkkk (PS: NESTA FOTO JÁ ESTOU DE GLOSS COR DE BOCA.)\nMake: Batom vermelho , depois tirei e coloquei um gloss cor de boca , pele iluminada e natural , olhos marronzinhos bem verão (tutorial Viiixxxen AQUI) (fiz igual a ela , e coloquei uma boca vermelha , deu pra vê que quando digo que pode ser um olho basico e coloca um bocão muda totalmente não to mentindo.)\nOutras: Sentada na escrivaninha enfrente ao espelho , Eu de gloss cor de boca (podem ver que nas fotos acima a make tá bem PÁ , mais nesta esta bem calminha e ''relex'' rsrs)\nBom gente é isto , espero ter matado a curiosidade de vocês , uma beijoKAH da Kah , e até mais!\nPostado por karol vale às 07:19 Nenhum comentário:\nPostado por karol vale às 12:16 Nenhum comentário:\nPostado por karol vale às 06:49 Nenhum comentário:\nMinhas Músicas Favoritas - Carrossel 2012\nOla pessoal sei que este blog é de beleza , mais a maioria das minhas LINDASS leitoras adoram carrossel , mais mesmo e vc n assisti , vê as músicas vc não vai se arrepender!\nAs que vou mostrar aqui são as minha BFF'S , que amo , e que acho que REALMENTE merece mais reconhecimento do que já tem!\n1 º Lugar: Pertinho de mim (Maísa)\n2 º Lugar: Varinha de Condão (Maísa)\n3 º Lugar: Peraí (Jean Paulo Campos)\n4º Lugar: Bom Dia (Larissa Manoela)\n5º Lugar: Não faz Mal (Aysha Benelli e Stefany Vaz)\nBom gente então é isto , mesmo as outras musicas não estando aqui são muito legais também!\nPostado por karol vale às 11:53 Nenhum comentário:\nPostado por karol vale às 06:33 Nenhum comentário:\nMinha rotina de cuidados com a pele por Karol Vale\nOla pessoal tudo bem com vocês , então o post de hoje é sobre os produtos que eu ultilizo na minha pele , então em vez de mostrar somente os produtos resolvi fazer assim no espelho , que é como que vcs veem como eu fasso me olhando tá super legal , já mostrando e já fazendo , melhor assim né?\nMuita gente me pergunta assim , como que eu uso make , e n tenho espinha nada disso , e o segredo tá em cuidar da pele , e deixar de preguiça!\nPra saber como eu cuido dela é só apertar play no vido abaixo:\nQuem quizer saber o nome de algum produto é só me falar que respondo tá ok? Um beijo enorme , e quero ver todas vcs cuidando da pele viu?! haha beijos e até mais\nPostado por karol vale às 09:28 Nenhum comentário:\nPostado por karol vale às 09:25 Nenhum comentário:\nMais Comprinhas de Dezembro\_2012\nOla pessoal , então o post esta atrazado , mais tarde do que nunca , e o post e de mais comprinhas do mês de dezembro\_2012 , sei que nos já estamos em janeiro , mas.....\nEntão gente espero que vocês tenham gostado de mais comprinhas do mês passado , que a epoca que este video foi liberado , ainda era mes passado , bricadeira! Beijos e até a proxima!\nPostado por karol vale às 05:06 Nenhum comentário:\nPostado por karol vale às 05:00 Nenhum comentário:\nPostado por karol vale às 05:53 Nenhum comentário:\nPostado por karol vale às 11:13 Nenhum comentário:\nGuia: Começando a comprar pinceis de qualidade #3\nOla pessoal , hoje vou seguir aquela minha serie Guia , e hoje é sobre o terceiro provavelmente o ultimo , qualquer coisa faço mais ok?!\nE este é de pinceis da MARCA MACRILAN , que é uma marca muito boa , de qualidade barata , e hoje em dia , é a marca de pinceis que hoje mais tenho e amo!\nOs pinceis de olhos são na média de 3,99 , e vc pode encontra-los ainda mais baratos em SP , na 25 de março , etc , por tipo 1,99 sabe?..... então vale muitoo\nJá outros já custam 5,99 , 10,99 , etc..\nA marca tem varias coleções , tipo a mais profissionais etc\nEntão procurem no google da marca , vão a lojas , comprem se jogem! Beijokas e até mais!\nPostado por karol vale às 05:54 Nenhum comentário:


03/04/2013 | Blog do Editor\nJornalistas testam jogo que promove desenvolvimento sustentável\nJornalistas de ZH receberam esta tarde executivos da Fundação Espaço ECO. O grupo conheceu uma divertida ferramenta que ajuda a avaliar conhecimentos sobre o conceito de sustentabilidade, além de promover a reflexão sobre o impacto das ações cotidianas.\nComposto por um tabuleiro para até seis pessoas, o jogo propõe que o grupo cumpra a missão de recuperar cidades abandonadas para que se tornem novamente habitáveis, seguindo um modelo socioecoeficiente. Para isso, são apresentadas adversidades aos jogadores, que precisam fazer escolhas sustentadas por valores de sustentabilidade e tomar decisões frente às situações propostas.\nRossani Thomas, Leila Endruweit e Ricardo Chaves tiveram como desafio a cidade de Hashima, no Japão, a ilha comprada pela Mitsubishi nos anos 60 para a exploração do carvão e abandonada em 1974. O local conhecido como “Ilha Fantasma” é uma das muitas cidades no mundo que tiveram o mesmo destino pela ação do homem.\nNo jogo, as primeiras decisões do grupo sobre as causas do problema de Hashima, hoje em processo de recuperação, renderam 25 pontos. O que foi comemorado.\n— É muito interessante, deu vontade de ficar jogando — disse Leila.\n— Com o jogo, queremos que os participantes reflitam sobre seu cotidiano e como suas decisões podem ser mais conscientes, gerando um aprendizado concreto dessa experiência. Isso pode ser aplicado tanto no ambiente de negócio, como no dia a dia, por meio da busca por produtos mais sustentáveis, por exemplo — disse Fernando Feitoza, gerente de Educação para a Sustentabilidade da Fundação.\nZH Bairros amplia cobertura na Capital\nA partir desta semana os cadernos de bairros encartadas em Zero Hora ampliam suas coberturas editoriais agregando oficialmente novas áreas.\nCom o acréscimo de mais três bairros ao ZH Zona Sul (Espiríto Santo, Guarujá e Pedra Redonda), dois ao ZH Bela Vista (Chácara das Pedras e Higienópolis), um ao ZH Moinhos (Bom Fim), e dois ao ZH Menino Deus (Cidade Baixa e Santa Tereza), os quatro suplementos estarão presentes em 28 bairros da Capital.\nLeia na ZH desta quinta\nOs destaques do Salão de Nova York\nO caderno Sobre Rodas desta quinta-feira mostra alguns dos destaques do 113º Salão de Nova York, aberto ao público na sexta-feira passada e que segue até o próximo domingo.\nDominada pelo luxo e pela preocupação ambiental, a mostra coroou o Golf, em sua sétima geração, como o Carro do Ano. Os finalistas foram definidos no início de março, no Salão de Genebra. A eleição foi feita por 66 jornalistas do setor, de 23 países.


PPS - Situação constrangedora! - Explorando Co Aprendizagem online\nPPS - Situação constrangedora!\nNo nosso contexto de prática pedagógica, ontem surgiu-nos uma situação, a qual gostaríamos de partilhar com vocês e ouvir as vossas opiniões.\nNuma lógica de introdução do nosso projeto de seminário apresentámos às crianças uma menina com uma fotogria real, mas com um nome por nós (estagiárias) inventado que, por sua vez, seria amiga de uma lagartinha apresentada já no início do estágio (nossa mascote).\nNeste sentido, a menina amiga da lagartinha, como mora em África comunica com a sua amiga enviando-lhe algumas histórias e canções para ela apresentar às crianças.\nMas, acontece que, uma criança nos questionou se a menina apresentada existia mesmo e se se chamava Handa, visto que a lagartinha é um boneco e nunca poderia falar com a menina.\nPerante isto, ficámos na dúvida se deveríamos manter a versão imaginária e insistir na ideia apresentada, indo até ao encontro dos amigos imaginários que muitas crianças criam, ou se contaríamos a "verdade" e acabássemos com a ideia da amizade entre ambas.\nComo reagiriam vocês?\nO que seria mais adequado?\nContamos com a vossa opinião.\nCláudia e Sara :)\npublicado por claudia-rosa às 16:50\nDe soniamaia a 6 de Novembro de 2012 às 17:24\nConsideramos que o mundo imaginário é importante para as crianças. Como tal, poderiam dizer que a Handa é um personagem de uma história que "ganha" vida da mesma forma que a lagartinha (mascote)...\nPodem até contar a história "A surpresa de Handa" indo ao encontro da existência da mesma (Handa).\nEsperamos que tenha ajudado\nDe mjoao a 6 de Novembro de 2012 às 19:18\nNão discordando da proposta da dupla Sónia e Cristiana, o que me surpreendeu foi considerarem a situação de constrangedora. Querem explicar melhor?\nDe Cláudia Rosa a 6 de Novembro de 2012 às 22:10\nInterpretámos a situação como constrangedora pela simples razão que não soubemos de imediato como agir e dar resposta à criança em questão.\nRealmente, estas situações enriquecem-nos muito, mas nunca estamos preparadas para elas!\nDe isca3534 a 6 de Novembro de 2012 às 22:52\nSituações deste género acontecem frequentemente, porque nós, adultos gostamos de rebuscar a realidade, algumas vezes exagerando na verdade, outras mesmo criando histórias, com o objetivo de estimular a imaginação das crianças. Acho que fizeram muito bem em criar toda apresentação, de qualquer modo, penso que quando somos “descobertas” não devemos mentir, porque a criança vai perceber e ficará ainda mais confusa, além de que confia em nós. Mas entendo que a inesperada reação da criança possa criar dúvidas no adulto, em relação à posição a tomar.\nDe amramos a 7 de Novembro de 2012 às 23:29\nPois, talvez tenha sido uma situação que não estivessem à espera, mas classificá-la de constrangedora, será duro demais...\nA observação que a criança fez, talvez tenha vindo do facto de ela ter percebido que a imagem que mostraram era de alguém real e que, portanto, não fazia sentido que os bonecos - objetos não reais - falassem com ela .... Até tem razão!\nPara a questão que colocaram, na minha opinião, seria de conversar com as crianças, honestamente, explicando que "vamos fazer um jogo de faz de conta. E então, faz de conta que..." E elas entram na dinâmica do jogo e entregar-se-ão às vossas propostas, com certeza.\nDe AnaGama a 8 de Novembro de 2012 às 14:32\nApós a leitura do vosso post e dos comentários gostaríamos de expressar a nossa opinião, esperando que sirva de ajuda.\nConcordamos com a solução apresentada pela Alexandra, pois se a menina demonstrou a capacidade de identificar que algo não batia certo, não devem continuar a ocultar a verdade. Se queremos incutir nas crianças a sinceridade e que a verdade deve ser sempre dita, esse princípio deve partir também de nós. Achamos que devem explicar a situação a todo o grupo. Contudo, para não anularem o pensamento imaginário das crianças com esta verdade poderiam criar outra situação que o potenciasse, como por exemplo, pegarem nos elementos desta situação (a menina que vive em África, a lagarta) e pedirem-lhes que criem uma história com estes aspetos (o que é que a menina e lagarta poderiam fazer para se encontrarem).\nDepois de terem contado a verdade sobre esta situação às crianças poderiam pedir-lhes opiniões para a resolver. Por exemplo, se elas queriam continuar com o sistema de contextualização de histórias e músicas com a menina e a lagarta ou não. Em caso positivo, levá-los-iam a pensar sobre se seria correto ou não continuarem com a imagem real da menina ou se seria melhor um desenho de uma menina.\nNós compreendemos o vosso sentimento de constrangimento. Foi um momento e comentário inesperado e possivelmente que vocês não teriam pensado que poderia surgir e por isso sentiram-se um pouco constrangidas sem saber como agir. Somos pessoas diferentes, com experiências diferentes e por isso reagimos e sentimos as mesmas situações de diversas formas. Se calhar, para outras colegas, a situação não seria tão constrangedora como vocês a sentiram, mas é com este tipo de situações que vamos evoluindo e ganhando “estofo”. Neste sentido, gostaríamos de saber o que disseram à menina naquele momento.\nLisete e Margarida\nDe anagama a 8 de Novembro de 2012 às 14:35\nMargarida e Lisete\nDe anaafonso a 11 de Novembro de 2012 às 16:39\nTal como a Margarida e a Lisete, acho que de forma nenhuma se deve anular o pensamento imaginativo da criança, portanto, após uma explicação relativamente ao uso de uma imagem verdadeira de uma menina, deveriam desenvolver uma atividade que potenciasse a imaginação das crianças, abordando um aspeto que tenha suscitado interesse das crianças, caso estas se mostrassem interessadas numa atividade desse gênero.\nComo também noutros post’s já foi questionado, gostaria de saber porque se sentiram constrangidas e o que responderam à criança. Lembro-vos que esta atitude é um bom sinal, significa que a criança já distingue realidade de fantasia, uma competência por vezes tardiamente adquirida, que não impede, no entanto, o desenvolvimento da criatividade e da imaginação.\nEsta situação, como outras que irão com certeza vivenciar, mostram-nos como temos de estar preparadas para lidar com perguntas e situações imprevistas, tentando reagir da melhor forma possível, com o intuito de saciar a curiosidade e o interesse das crianças.\nEspero ler mais post’s vossos em breve, continuação de boas intervenções e boa sorte.\nDe Cláudia Rosa a 11 de Novembro de 2012 às 18:21\nAgradecemos desde já os vossos comentários, pois têm-nos ajudado a ver as coisas de outra forma.\nPerante tal situação, ficámos um pouco perplexas e acabámos por dizer à criança em questão que, logicamente, a menina era verdadeira, mas que a lagartinha, como podiam ver, era um boneco. Tentámos também justificar que queríamos trazer atividades dinâmicas para o grupo e que também demos aso à nossa imaginação.\nEntretanto, também a educadora interviu e questionou as crianças se alguma delas tinha um amigo imaginário. Desta forma, se algum tivesse, veria o seu amigo imaginário como Handa (menina) via a lagartinha.\nNo entanto, temos consciência que a criança, que não é muito ligada à área do "faz-de-conta", não tem nenhum amigo imaginário.\nAssim, sentimos que a criança ficou ainda um pouco confusa.\nContudo, vamos tentar adaptar algumas das vossas ideias aqui expostas para tentar resolver o conflito da criança.\nDe saraneves13 a 3 de Dezembro de 2012 às 20:25\nRelativamente a esta situação, e após uma reflexão mais profunda sobre ação, achámos pertinente partilhar com vocês quais foram as nossas intervenções futuras. Aproveitando as ideias aqui lançadas, optámos mesmo por contar a história “A surpresa de Handa” de forma a introduzir o tema dos animais, trabalhado numa das semanas de prática pedagógica, fazendo a referência à existência da menina em questão e a toda a sua cultura evidenciada na história. De facto, a incerteza da entidade da menina Handa já não persistia, no entanto, a questão colocada era a verdadeira possibilidade de a lagartinha (boneco) conseguir falar com a Handa.\nNeste sentido, decidimos dar razão à criança, frisando a ideia que na verdade a lagartinha nunca poderia falar com a Handa, pois os bonecos não falam. Mas, por outro lado, também a questionámos sobre as histórias contadas em que os animais falam e se isso seria mesmo possível, fazendo-a perceber a ideia de quê, no mundo das histórias, da fantasia, da imaginação, é possível que esta nossa lagartinha comunique com a menina, assim como nas histórias que ouvimos, onde aparecem animais que falam entre si, sendo impossível isto acontecer na realidade.\nFoi sem dúvida uma situação que nos fez refletir, enriquecendo-nos ainda mais, pessoal e profissionalmente.\nDe silva-santos a 4 de Dezembro de 2012 às 20:16\nDe facto é situação complicada de abordar, pois por um lado queremos sempre manter a ideia do imaginário mas, por outro lado, quando questionadas e confrontadas pelas crianças sentimo-nos um pouco mal (e aí entendo o porquê de designarem a situação de constrangedora) por, de certa forma, não estarmos a ser verdadeiras com as crianças.\nContudo, penso que a ideia da Alexandra é uma boa solução "vamos fazer de conta que..." :)\nEspero que o vosso estágio esteja a correr bem.


História Snowbarry Forever - Capítulo 5 - História escrita por SnowbarryS2 - Spirit Fanfics e Histórias\nReceba notificação quando Snowbarry Forever for atualizada\nSnowbarry Forever >\nBroken Heart:Coração Ferido\nHistória Snowbarry Forever - Capítulo 5\nPersonagens Barry Allen (Flash), Cisco Ramon (Vibro), Detetive Joe West, Dra. Caitlin Snow (Nevasca / Killer Frost), Iris West, Personagens Originais\nGêneros: Aventura, Comédia, Crossover, Drama (Tragédia), Policial, Romance e Novela\nEspero que sim \nNo capítulo de hoje vamos ver alguns outros conflitos entre nosso casal Snowbarry.樂蘿\nSerá que tudo vai ficar bem?\nVamos ler pessoal\nCapítulo 5 - Broken Heart:Coração Ferido\n* Barry/On *\nO dia não estava sendo tão bom como ele queria, já se passava das 11:20 da manhã e nada de suas aulas acabarem, ele precisava sair dali. E então do nada seu celular começou a tocar, era seu padrinho Joe o chamando na delegacia, tinha acontecido um sequestro e eles precisavam de sua ajuda para resolver o caso. Ele se levantou saindo dá sala sem nem se dar ao trabalho de falar com o professor, ele não tinha tempo e já estava atrasado.\nAo chegar na delegacia o capitão chamou sua atenção pelo atraso e ele explicou o motivo pedindo desculpas, Joe apareceu bem na hora para salvá-lo e explicou ao capitão que Barry estava em seus últimos meses da faculdade e que por isso andava muito corrida sua vida. O capitão respeitou a explicação do detetive e saiu de perto indo para sua sala, Barry agradeceu ao seu padrinho pela ajuda e foi para o laboratório analisar os objetos do sequestro.\n— Encontrou respostas?\nPerguntou Joe se aproximando do afilhado com um café na mão e o entregando em seguida.\n— O tecido que vocês encontrarão na cena do crime pertence à Sra. Parker ( nome fictício ) e pelo que pude analisar o sequestrador tentou abusar da vítima antes de sequestra-la deixando apenas fragmentos pelo tecido.\n— Quer dizer que o sequestrador também é um agressor e estrupador?\nBarry se levantou tomando o café que Joe o entregou e respirou fundo pensativo, eles precisavam encontrar aquele sujeito antes que mais alguém sumisse e precisavam achar à vítima antes que algo pior acontecesse.\n— Nenhuma digital?\n— Nada! O sequestrador usava luvas pretas de um tecido liso que não deixa nem suor escorrer e agora todos nós não sabemos por onde começar.\nJoe coçou a cabeça pensativo e sem saber o que falar, Barry continuou analisando tudo o que acharam no local do crime, conversando com Joe sobre mais descobertas até que Íris entrou no laboratório fazendo os dois pararem o assunto.\n— Olá para os dois homens mais inteligentes de Central City. Trouxe pizza!\nFalou os dois ao mesmo tempo e Íris deu risada abraçando-os e beijando seus rostos, ela se afastou enquanto abria o refrigerante e os serviam.\n— E como andam às investigações?\nÍris perguntou olhando para os dois ao mesmo tempo e esperando à resposta, Joe respirou fundo bebendo um gole de seu refrigerante e respondeu à pergunta dá filha.\n— Como sempre, Barry e eu estamos resolvendo tudo com cautela e você mocinha deveria parar de querer se intrometer nos assuntos dá polícia.\n— Pai não começa.. eu só me preocupo com meus dois homens. Então eu posso sim, fazer todas essas perguntas e me intrometer.\nEla sorriu encarando o pai que revirou os olhos desistindo de questioná-la e beijou sua cabeça se afastando em direção à porta.\n— Eu vou indo, Barry nos vemos mais tarde e Íris minha filha por favor não encha a cabeça de Barry com sua lista de perguntas. Amo vocês!\n— Também te amo pai!\nÍris continuou no laboratório com Barry e terminaram de comer continuando à conversar, fazia muito tempo que eles não tinham um tempo só para eles e Barry sentia falta dela enchendo seu saco o dia inteiro.\n— Barry, porque sumiu de casa? Sinto falta do meu meio irmão!\nÍris fez beicinho olhando para ele que não resistiu e deu risada, ele amava quando Íris fazia aquela carinha de anjo.\n— Ando muito cansado ultimamente e não estou tendo tempo de sair.\n— Humm.. sei! Não foi isso que fiquei sabendo.\nBarry ficou olhando confuso para Íris enquanto ela sorria mexendo no cabelo, ela se levantou indo atrás dele e apertou de leve seus ombros começando uma massagem.\n— Esses dias eu passei na frente da cafeteria que fica perto do seu novo apartamento e olhei você conversando com uma garota muito bonita...\nBarry sorriu meio desconfortável ao ouvir sobre o que Íris estava falando e tentou mudar de assunto, afinal ele não queria falar sobre Caitlin para ela, ainda mais por que os dois já namoraram antes e não seria legal falar disso.\n— Ela é só uma amiga que conheci no bar onde Cisco e eu vamos sempre. Na verdade ele que me apresentou ela, mais somos só amigos.\nBarry falou ficando de frente para Íris e à abraçando em seguida tentando não continuar aquele assunto com ela. Seria muito estranho falar que ele estava gostando de uma garota na frente da sua ex namorada e meia irmã.\n— Vou fingir que acredito Sr. Allen!\nBarry se virou dando de cara com Cisco e Caitlin olhando para eles dois se abraçando, Caitlin saiu indo embora e Cisco acenou para o amigo sorrindo gentilmente.\n* Barry/Off- Caitlin/On *\nCaitlin estava voltando do seu almoço com Cisco e resolveu dar uma passada no laboratório onde Barry trabalhava, os dois concordaram com à ideia e foram para a delegacia. Chegando lá Caitlin e Cisco pediram para o detetive Joe deixar eles falarem com Barry, ele acentiu e os mostrou o caminho para o laboratório. Ao chegarem na sala encontraram Barry abraçado com uma garota morena e conversando, decidiram esperar eles terminarem para poder entrar.\n— Ela é só uma amiga que conheci no bar onde Cisco e eu vamos sempre. Na verdade ele que me apresentou ela, mais somos só amigos.- Barry respondeu à garota abraçando-a em seguida.\n— Vou fingir que acredito Sr. Allen! - ela o respondeu retribuindo o abraço sorridente.\nAo ouvir às palavras de Barry, Caitlin ficou sem fala e sentiu um aperto no coração. Cisco olhou para a amiga e apertou sua mão tentando consolá-la, mais era tarde demais.. ela já tinha escutado tudo e precisava sair dali. Quando Cisco chamou Barry e o mesmo se virou ficando surpreso com à presença de seus amigos alí, ele se afastou da garota parado olhando para eles, mais principalmente para Caitlin, que tinha escutado tudo o que ele disse para Íris.\nCaitlin se virou saindo o mais rápido o possível e sendo totalmente discreta sem demonstrar nenhum sentimento, mais por dentro ela podia sentir seu coração despedaçado e seus olhos enchendo de água. Ela só queria ir para o trabalho e não sair nunca mais.\n* Caitlin/Off- Barry/On *\n— Cisco porque Caitlin saiu daquele jeito?\nBarry perguntou olhando para o amigo que balançava a cabeça meio chateado e ao mesmo tempo não querendo se intrometer na conversa.\n— Cara.. ela escutou o que você disse para sua amiga lá na sala.\n— Ai não!! Ela pensou que eu tava rejeitando ela não é? Droga!!!\nBarry socou a parede ao ver seu amigo confirmar sua pergunta, ele não sabia o que fazer então explicou tudo para o amigo que ouviu atento enquanto pensava em que conselho dar para Barry.\n— Olha.. eu sei que você não quis magoa-la, porém eu conheço a Caitlin e sei que nesse momento ela esta lá no laboratórios S.T.A.R., enfiando a cara no computador para não pensar no que viu e ouviu. Então Barry acho melhor você esperar à poeira abaixar entende? Se você tentar se explicar agora, ela vai ir pra cima de você jogando um monte de coisas desnecessárias e vocês vão acabar muito mal.\n— Então não posso ir atrás dela?\n— Por enquanto não.. ela não vai querer te ouvir.\n— Eu não acredito que isso tá acontecendo..\nCisco apertou o ombro do amigo lhe passando conforto e deu mais alguns conselhos, Barry ouviu tudo calado e resolveu seguir os conselhos do amigo, afinal Cisco conhecia Caitlin muito bem. Ele daria o tempo que fosse necessário para poder estar perto dela novamente e para não perde-la.\nComo vocês viram parece que Caitlin está bastante magoada com Barry.. mais será que é só uma fase? Será que isso vai passar?\nSerá que Íris gostou de ver o estado de Caitlin?\nComentem o que acharam pessoal\nA Garota De Olhos Dourados\n1. Friends are the siblings God never gave us 2. No friendship is an accident 3. The Chemistry: A química 4. Conflicts: conflitos 5. Broken Heart:Coração Ferido 6. Confusion:Confusão 7. Feelings: Sentimentos 8. I wont give up - Nao desistirei de nós 9. A New Restart: Um Novo Recomeço 10. I'm by your side: Estou Ao Seu Lado 11. Coincidence or fate?: Coincidência ou Destino? 12. Memories: Lembranças


«You Were Never Really Here» (Nunca Estiveste Aqui) por Jorge Pereira - C7nema\nterça, 22-05-2018, 11:53\nOs pesadelos e os sonhos convivem lado a lado nos universos de Lynne Ramsay, espaços onde o trauma e a angústia surgem vincados desde os tempos de Ratcatcher (1999), passando pelo muito subvalorizado A Viagem de Morvern Callar (2003), para não falar de Temos de Falar Sobre Kevin (2011).\nE esses traumas e essa angústia são o que não faltam a Joe, um Joaquin Phoenix que ao contrário de um dos filmes mais marcantes da sua carreira (I'm Still Here), "It's not really there" ou "You Were Never Really Here".\nAo assumir de forma sulfurosa o papel de um veterano de guerra traumatizado com a infância e com stress pós traumático, que vive com a sua mãe demente (numa dolorosa personificação por parte de Judith Roberts), Phoenix demonstra a sua capacidade expressiva acima da média mesmo quando não tem absolutamente nada para dizer. Sim, neste conto sobre alguém que ganha a vida (ou sente-se vivo) a tentar encontrar raparigas desaparecidas, há tiques do caminhar pelas sombras de Alain Delon no O Ofício de Matar de Melville, ou de DeNiro em Taxi Driver (o "God's lonely man") e também a loucura no olhar (espelho da alma) quando de martelo na mão caminha em busca de predadores transformados em presas (à la Choi Min Sik em Oldboy).\nPorém, o ator que ainda recentemente vimos nas salas como Jesus (outro messias noutro registo) carimba a sua representação com um elevado grau de autenticidade, exprimindo em todo o seu esplendor o desespero, ansiedade, inquietude, desconsolo, agonia e fragilidade que a sua personagem hipnótica detém (Samantha Morton também o conseguiu em Morvern Callar).\nE mesmo com estas referências claras na construção do seu Joe, paredes meias com Phoenix, Ramsay não pega apenas em imagens esparsas do cinema para reciclar conceitos, sensações e emoções. Ao invés, ela foca toda a sua atenção na psicopatia de Joe e na forma como ele lida com a agressividade, um resultado do trauma e como a descarrega através da violência impiedosa num ato tão libertador como de (falsa) redenção.\nNuma entrevista, Ramsey descreveu que "ser cineasta é como ser psicanalista". No seu caso, é curioso verificar como dá sempre mais destaque à violência contra si mesmo que contra os outros. Ela mesmo através dos planos parece estar pouco interessada no grafismo das situações para além do poder da sugestão, optando a maioria das vezes por apresentar essas sequências de interação entre caçador e caçado através de uma agressividade e violência em contracampo, longe do olhar direto (sob um espelho, um sistema de vigilância, um tiro na entrada de uma divisão), invertendo esse desígnio nos momentos em que este homem se agride a si mesmo, como as sequências iniciais e finais bem o demonstram.\nNa verdade, e tal como outros exemplos da sua cinematografia, Ramsay constrói um trabalho elíptico que se vai compondo passo a passo, optando pela forma como Joe se consome a si mesmo, variando entre o delírio onírico e a realidade crua uma sem número de vezes de forma visceral. E tudo com um toque profundamente sensorial e imagético, uma atitude clara de regressão aos seus primórdios ligados à pintura e fotografia\nTudo isto reflete-se tremendamente no seu Cinema, transformando Ramsay numa das realizadoras mais interessantes dos nossos tempos sem necessidade ou vontade de glorificar atos e a violência. Se Von Trier levou a Cannes a "arte de matar" e Tarantino e Refn apresentam constantemente a "arte da violência", Ramsay prefere antes a "arte da psique", do tentar entrar nas mentes das suas personagens profundamentes marcadas pelo tempo e por atos que as transformam em algo que não elas mesmo.


esocial 2.0: Nova realidade para Escritórios Contábeis e seus Clientes Cátia Maria Soares Medeiros 19/05/2015 Vitória - ES - PDF Download grátis\nDownload "esocial 2.0: Nova realidade para Escritórios Contábeis e seus Clientes Cátia Maria Soares Medeiros 19/05/2015 Vitória - ES"\nLuiza Affonso Morais\n1 esocial 2.0: Nova realidade para Escritórios Contábeis e seus Clientes Cátia Maria Soares Medeiros 19/05/2015 Vitória - ES\n2 Regulamentação O que existia: Ato Declaratório SUFIS 05/2013 de 17 de julho de 2013 Aprova o Leiaute do esocial que será exigido para os eventos ocorridos a partir de janeiro de 2014.\n3 Regulamentação O que temos: Decreto 8373, de 12/12/ Instituiu: O Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (esocial); O Comitê Diretivo, composto por representantes dos seguintes órgãos: Casa Civil, Secretaria da Micro e Pequena e Empresa, Ministérios da Fazenda, da Previdência Social e do Trabalho e Emprego.\n4 Regulamentação O que temos: Resolução do Comitê Gestor nº 001/2015, de 24/02/2015 Aprovou a versão 2.0 do Manual de Orientação do esocial(mos). Em publicado o Manual de Orientação do Desenvolvedor versão 1.0.\n5 Pendente A publicação da Resolução do Comitê Diretivo com os prazos de entrega dos eventos e o cronograma da obrigatoriedade. Disponibilização do ambiente de teste Portal para a QualificaçãoCadastral\n6 Cronograma Estimado Empregador com faturamento superior a R$ 78 milhões em 2014 A partir da competência maio de 2016, obrigatoriedade de prestação de informações por meio do esocial, exceto as relacionadas no próximo item; A partir da competência janeiro de 2017, obrigatoriedade da prestação de informação referente à tabela de ambientes de trabalho, comunicação de acidente de trabalho, monitoramento da saúde do trabalhador e condições ambientais do trabalho. Fonte:\n7 Cronograma Estimado Qualquer atividade ou faixa de faturamento, inclusive órgãos públicos: A partir da competência janeiro de 2017, obrigatoriedade de prestação de informações por meio do esocial, exceto as relacionadas no próximo item; A partir da competência julho de 2017, obrigatoriedade da prestação de informação referente à tabela de ambientes de trabalho, comunicação de acidente de trabalho, monitoramento da saúde do trabalhador e condições ambientais do trabalho. Fonte:\n8 OqueéoeSocial É um projeto do governo federal que tem por objetivo desenvolver um sistema de coleta das informações descritas no seu objeto, armazenando-as no Ambiente Nacional do esocial, possibilitando aos órgãos participantes do projeto, sua efetiva utilização para fins trabalhistas, previdenciários, fiscais e de apuração de tributos e do FGTS.\n9 Objetivos do esocial Viabilizar a garantia de direitos previdenciários e trabalhistas aos trabalhadores; Simplificar o cumprimento de obrigações; e Aprimorar a qualidade de informações das relações de trabalho, previdenciárias e fiscais.\n10 Obrigatoriedade Todas as empresas, inclusive as pessoas físicas equiparadas. Empregador: Para a CLT empregador é a empresa, individual ou coletiva, que assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço. Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, os profissionais liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitem trabalhadores como empregados.\n11 esocial Substituição de Declarações GFIP Livro de registro de empregados Caged (as mesmas informações já vão na GFIP) Seguro-desemprego CAT Comunicação de Acidente de Trabalho PPP Perfil Profissiográfico Previdenciário Rais Dirf (parcialmente)\n13 Cenário Proposto\n14 Acesso ao esocial Com utilização do certificado digital (A1 ou A3) Dispensados da utilização do Certificado Digital: Micro Empreendedor Individual MEI com empregado; O segurado especial; Os relacionados a seguir que possuam até 07 empregados permanentes: a) Empregadores domésticos; b) Micro e pequenas empresas optantes pelo Simples Nacional; c) Contribuinte individual equiparado à empresa; e d) Pequeno produtor rural.\n15 Alteração da Legislação? Não muda para os que estão cumprindo a legislação. A legislação trabalhista não foi alterada, o e-social torna o cumprimento da mesma mais efetivo.\n16 Transmissão do Arquivo O esocial não funciona por meio de um Programa offline Gerador de Declaração PGD ou Validador e Assinador PVA, ou seja, não possui um aplicativo para download no ambiente do empregador/contribuinte que importe o arquivo e faça as validações antes de transmitir. No momento da transmissão, o ambiente do esocial retornará o protocolo de envio. Após a realização das validações, o esocial retornará o recibo de entrega ou mensagem de erro.\n17 Identificação e Cadastro do Empregador A partir da data de entrada em vigor do esocial os empregadores serão identificados apenas pelo CNPJ, se pessoa jurídica e apenas pelo CPF, se pessoa física. No lugar da matricula CEI para as pessoas físicas, foi criado o Cadastro de Atividades Econômicas da Pessoa Física (CAEPF), que será um número sequencial, vinculado ao numero do CPF. A pessoa física deverá providenciar registro no CAEPF de acordo com normatização específica da RFB.\n19 Identificação e Cadastro de Obras Para as obras de construção civil, que possuem responsáveis pessoas físicas ou jurídicas, a matrícula CEI passa a ser substituída pelo Cadastro Nacional de Obras CNO que, obrigatoriamente,évinculadoaumcnpjouaumcpf. As matrículas CEI existentes na data de implantação do CNO, relativas às obras de construção civil, passam a compor o cadastro inicial do CNO. Até a implantação do Cadastro Nacional de Obras, deverá ser usadooceidaobranolugardocnonoesocial.\n21 Identificação e Cadastro dos Trabalhadores Os trabalhadores, por sua vez, têm como identificadores obrigatórios, o CPF e o NIS- Número de Identificação Social. Otriodeinformações CPFxNISxDatadenascimento deveestar consistente no Cadastro Nacional de Informações Sociais CNIS, e será validado no ato da transmissão. Cadastro Inconsistente não valida: S-2100 Cadastramento Inicial do Vínculo, S Admissão de Trabalhador ou S-2300 Trabalhador Sem Vínculo Início,\n22 Qualificação Cadastral Os empregadores/contribuintes devem atentar às informações cadastrais dos trabalhadores a seu serviço, certificando-se de sua consistência no Cadastro Nacional de Informações Sociais CNIS, do INSS e na base no Cadastro de Pessoa Física CPF, da RFB e, se necessário, proceder a atualização dos dados cadastrais antes da data de entrada em vigor do esocial.\n23 Ambientes do esocial 1- Produção Ambiente destinado para processamento e apuração das informações do empregador que produz todos os efeitos jurídicos. 2- Pré-produção - dados reais Ambiente de testes utilizando dados reais que serão validados, inclusive com os sistemas externos, sem efeitos jurídicos. 3- Pré-produção - dados fictícios Ambiente de teste que não serão validados com os sistemas externos.\n24 Eventos do esocial As informações são prestadas ao esocial por meio dos seguintes grupos de eventos: Iniciais; Tabelas; Não periódicos; e Periódicos\n25 Alguns Eventos do esocial - S-1000 Informações do Empregador/Contribuinte (Inicial) - S-1005 Tabela de Estabelecimentos e Obras de Construção Civil(Inicial) - S-1020 Tabela de Lotações Tributárias(Tabelas)\n26 Alguns Eventos do esocial - S-1030 Tabela de Cargos/Empregos Públicos (Tabela) - S-1050 Tabela de Horários/Turnos de Trabalho (Tabela) - S-1060 Tabela de Ambientes de Trabalho(Tabela)\n27 Alguns Eventos do esocial - S-1070 Tabela de Processos Administrativos/Judiciais (Tabela) - S-1200 Remuneração do Trabalhador(Periódico) - S-1250 Aquisição de Produção Rural(Periódico)\n28 Alguns Eventos do esocial - S-1260 Comercialização da Produção Rural Pessoa Física(Periódico) - S-1280 Informações Complementares aos Eventos Periódicos (Periódico) - S-1299 Fechamento dos Eventos Periódicos (Periódico)\n29 Alguns Eventos do esocial - S-1300 Contribuição Sindical Patronal(Periódico) - S-2100 Cadastramento Inicial do Vínculo(Inicial) - S-2190 Admissão do Trabalhador Registro Preliminar(Não Periódico) CNPJ/CPF do Empregador x CPF do Trabalhador x Data de Admissão do Trabalhador x Data de Nascimento do Trabalhador\n30 Alguns Eventos do esocial - S-2200 Admissão de Trabalhador(Não Periódico) - S-2205 Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador (Não Periódico) - S-2206 Alteração de Contrato de Trabalho (Não Periódico)\n31 Alguns Eventos do esocial - S-2210 Comunicação de Acidente de Trabalho (Não Periódico) - S-2220 Monitoramento da Saúde do Trabalhador (Não Periódico) - S-2230 Afastamento Temporário(Não Periódico)\n32 Alguns Eventos do esocial - S-2240 Condições Ambientais do Trabalho Fatores de Risco(Não Periódico) - S-2241 Insalubridade, Periculosidade e Aposentadoria Especial(Não Periódico) - S-2250 Aviso Prévio(Não Periódico)\n33 Alguns Eventos do esocial - S-2299 Desligamento(Não Periódico) - S-3000 Exclusão de Eventos(Não Periódico) - S-4000 Solicitação de Totalização de Eventos, Bases e Contribuições (Periódico) - S-4999 Adesão Antecipada ao esocial(inicial)\n34 Sequencia de Envio Carga Inicial S-1000 Informações do Empregador/Contribuinte S-1005 Tabela de Estabelecimentos e Obras de Construção Civil S-1030 Tabela de Cargos/Empregos Públicos S-1050 Tabela de Horários/Turnos de Trabalho S-2100 Cadastramento Inicial de Vínculo\n35 S Tabela de Rubricas A tabela será enviada pelo empregador/contribuinte, na primeira vez que utilizar o esocial e toda vez que for criada, alterada ou excluída uma determinada rubrica. A tabela deverá ser enviada antes dos eventos: S Remuneração do Trabalhador S-2299 Desligamento e S-2399 Trabalhador sem Vínculo- Término\n36 Sequencia de Envio Folha Mensal S-2200 Admissão de Trabalhador S-2230 Afastamento Temporário S-2250 AvisoPrévio S-2299 Desligamento S-1200 Remuneração do Trabalhador S-1210 Pagamentos de Rendimentos do Trabalho S-1299 Fechamento dos Eventos Periódicos S-4000 Solicitação de Totalização de Eventos, Bases e Contribuições\n37 Registro de Eventos Trabalhistas RET As informações dos eventos não periódicos alimentam a base de dados no Ambiente Nacional do esocial, denominada Registro de Eventos Trabalhistas RET. Todos os arquivos de eventos não periódicos, ao serem transmitidos ao esocial, são submetidos às regras de validação e somente são aceitos se estiverem consistentes com o RET.\n38 Registro de Eventos Trabalhistas RET Exemplo 1: o evento de desligamento de empregado somente é aceito se, para aquele empregado, tiver sido enviado anteriormente, o evento de admissão. Exemplo 2: um evento de reintegração somente é aceito se o empregado já estiverdesligado. O RET também é utilizado para validação da folha de pagamento, composta pelos eventos de remuneração e pagamento dos trabalhadores, que fazem parte dos eventos periódicos.\n39 Registro de Eventos Trabalhistas RET Além dos empregados, outras categorias de trabalhadores também constituem objeto de informações que alimentarão o RET, são os Trabalhadores Sem Vínculo, que incluem obrigatoriamente os trabalhadores avulsos, os dirigentes sindicais, os estagiários, e algumas categorias de contribuintes individuais, como diretores não empregados e cooperados. Porém todos os contribuintes individuais, mesmos os não abrangidos pelas atividades específicas obrigatórias supracitadas, podem ser incluídos como Trabalhadores Sem Vínculo, de forma opcional.\n40 Eventos Periódicos - Prazos de envio Os eventos periódicos devem ser transmitidos até o dia 07 do mês seguinte, antecipando-se o vencimento para o dia útil imediatamente anterior, em caso de não haver expediente bancário.\n41 Movimento e Período de Apuração Para os Eventos Periódicos O movimento relativo à Folha de Pagamento presume-se aberto com o envio do primeiro evento S-1200 Remuneração do Trabalhador. O evento S-1299 é o Fechamento dos Eventos Periódicos utilizado para informar ao ambiente do esocial o encerramento da transmissão dos eventos periódicos daquele movimento, em determinado período de apuração.\n42 Movimento e Período de Apuração Para os Eventos Periódicos A aceitação do evento de fechamento pelo esocial, após processadas as devidas validações, conclui a totalização das bases de cálculo contempladas naquele movimento, possibilita a constituição do crédito e os recolhimentos de contribuições previdenciárias e FGTS.\n43 Movimento e Período de Apuração Para os Eventos Periódicos Caso seja necessário o envio de retificações ou novos eventos referentes a um movimento já encerrado, o mesmo deverá ser reaberto com o envio do evento S Reabertura dos Eventos Periódicos. Efetivada uma reabertura para o movimento, torna-se necessário um novo envio do evento fechamento.\n44 Folha de Pagamento O esocial é uma nova forma de prestação das informações da Folha de Pagamento. O evento S-1200 Remuneração do Trabalhador concentra as informações inerentes à Folha, com interação com os eventos Tabelas e com os eventos não periódicos que interferem na remuneração mensal do trabalhador (por exemplo o S-2200 Admissão de Trabalhador, S-2206 Alteração de Contrato de Trabalho, ou mesmo o evento S Afastamento Temporário).\n45 Folha de Pagamento A Folha de Pagamento no esocial é um conjunto de informações que reflete a remuneração de todos os trabalhadores que estiveram a serviço do empregador naquela competência. Entretanto, cada trabalhador é tratado individualmente, de forma que a retificação da remuneração de um trabalhador não afeta os demais.\n47 Retificação, Alteração e Exclusão no esocial Retificação É realizada de forma pontual e no leiaute do próprio evento que necessita ser retificado. Necessária a informação do número do recibo do arquivo a ser retificado. Prováveis efeitos em folha de competências anteriores: Admissão. Afastamento temporário. Alteração de motivo de afastamento. Retorno do afastamento temporário. Trabalhador sem vínculo Início e Término. Desligamento.\n48 Retificação, Alteração e Exclusão no esocial Retificação Exemplo Retificação de dados do contrato de trabalho: Trabalhador admitido em 01/08/2015. Data informada no evento Admissão do Trabalhador - 01/09/2015. Para retificar Enviar ao esocial o evento Admissão do Trabalhador : com indicativo de RETIFICAÇÃO informar o número do recibo do arquivo a ser retificado e a data de admissão correta- 01/08/2015.\n49 Retificação, Alteração e Exclusão no esocial Alteração É realizada apenas em eventos específicos: Alteração de dados cadastrais. Alteração de dados contratuais. Trabalhador sem vínculo alteração contratual. Alteração de motivo de afastamento. Prováveis efeitos em folha de competências anteriores: Alteração contratual. Alteração de motivo de afastamento.\n50 Retificação, Alteração e Exclusão no esocial Alteração Exemplo 1 Alteração de dados cadastrais do trabalhador: A trabalhadora casou e assumiu o sobrenome do marido. Para alterar Enviar ao esocial o evento Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador comindicativodeoriginal ; informar todas as informações cadastrais do evento (O módulo web exigirá edição apenas no campo que está sendo alterado). Obs.:desdequeatualizadonabaseCPF\n51 Retificação, Alteração e Exclusão no esocial Alteração Exemplo 2 Alteração de dados do contrato de trabalho: Trabalhador exercia o cargo de ALMOXARIFE e foi promovido a ENCARREGADO DE COMPRAS. Para alterar Enviar ao esocial o evento Alteração de Contrato de Trabalho comindicativodeoriginal ; informar todas as informações do evento (O módulo web exigirá edição apenas no campo que está sendo alterado)\n52 Retificação, Alteração e Exclusão no esocial Exclusão Prováveis efeitos em folha de competências anteriores: Admissão. Alteração contratual. Afastamento temporário, alteração e retorno. Trabalhador sem vínculo Início e Término. Desligamento. Necessária a informação do número do recibo do arquivo a ser alterado. Não pode ser um dos eventos relativos a tabelas\n53 Retificação, Alteração e Exclusão no esocial Exclusão Exemplo: Enviado ao esocial, no dia 01/08/2015, evento Admissão do Trabalhador com data de admissão em 20/08/2015. A admissão não se concretizou. Para excluir Enviar ao esocial o evento Exclusão de Eventos. Informaronúmerodorecibodoarquivoaserexcluído. Atenção!!! A matrícula relativa a este vínculo será inutilizada.\n54 Sem Movimento A situação Sem Movimento para o empregador/contribuinte só ocorrerá quando não houver informação a ser enviada, para o grupo de eventos periódicos S-1200 a S S-1200 Remuneração do Trabalhador S-1210 Pagamentos de Rendimentos do Trabalho S-1220 Pagamentos a Beneficiários Não Identificados S-1250 Aquisição de Produção Rural S-1260 Comercialização da Produção Rural Pessoa Física S-1270 Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários S-1280 Informações Complementares aos Eventos Periódicos S-1298 Reabertura dos Eventos Periódicos S-1299 Fechamento dos Eventos Periódicos\n55 Sem Movimento Neste caso, o empregador/contribuinte enviará o S Fechamento dos Eventos Periódicos como sem movimento na primeira competência do ano em que esta situação ocorrer. Caso a situação sem movimento persista nos anos seguintes, o empregador/contribuinte deverá repetir este procedimento na competência janeiro de cada ano. Mesmo que o empregador/contribuinte, pessoa jurídica, NUNCA tenha remunerado qualquer trabalhador, uma vez por ano - competência janeiro deve informar SEM MOVIMENTO no evento S Fechamento dos Eventos Periódicos.\n56 Penalidades Por enquanto, não existe normatização dispondo sobre aplicação de multas em face da não implantação do esocial. Todavia, devemos aguardar a manifestação dos órgãos competentes sobre o assunto. Observado o disposto em legislação própria, menciona que aquele que deixar de prestar as informações no prazo fixado ou que a apresentar com incorreções ou omissões ficará sujeito às penalidades previstas na legislação específica\n57 Situações a Serem Confrontadas no esocial a) Comparativo dos salários pagos aos empregados ocupantes de mesmas funções, para equiparação salarial, ainda que os cargos tenham denominações diferentes. b) Observância da quantidade de horas extras pelo empregado durante o mês. c) Informação sobre horário de trabalho noturno por outro Evento do esocial sem o respectivo pagamento do adicional na folha.\n58 Situações a Serem Confrontadas no esocial d) Lançamento de adicional de insalubridade sem informação de mudança de cargo com realização de exame médico de mudança de função por meio de Evento específico. e) Informação de adicional de periculosidade sem a correspondente informação sobre o risco no Evento de Condição Diferenciada de Trabalho. f) Empregado lotado em cliente, em departamento com insalubridade, sem o lançamento correspondente do adicional emfolhaesemoefetivopagamento.\n59 Situações a Serem Confrontadas no esocial g) Informação de fracionamento e antecipação de férias, de forma habitual, demonstrando que não foi observada a determinação da CLT que somente autoriza fracionar férias em casos especiais. h) Lançamento de ajuda de custo, sem as respectivas incidências tributárias, considerando que a verba é paga apenas no caso de transferência do empregado, e sendo paga habitualmente passa a ter caráter remuneratório. i) Lançamento de diárias para viagem acima do limite (50% do salário do empregado), portanto, com caráter remuneratório.\n60 Situações a Serem Confrontadas no esocial j) Possibilidade de checar o cumprimento das cotas: Menor Aprendiz PNE Portador Necessidade Especial l) Contratação de estagiários acima dos limites estabelecidos em lei\n61 Perfil Profissiográfico Previdenciário A partir da implantação do PPP em meio digital, este documento deverá ser preenchido para todos os segurados, independente do ramo de atividade da empresa, da exposição a agentes nocivos e deverá abranger também informações relativas aos fatores de riscos ergonômicos e mecânicos. A implantação do PPP em meio digital será gradativa e haverá período de adaptação conforme critérios pela Previdência Social.\n62 Saíram do esocial Cessão de mão de obra (tomador e prestador); Patrocínios a Associações Desportivas; Serviços tomados/repassados p/cooperativa; Produção rural (agroindústria e produtor PJ); Retenções na contratação de serviços; Pagamentos não relativos a remunerações.\n63 EFD- Reinf: Retenções e Informações Serviços Prestados Mediante Cessão de Mão de Obra Serviços Prestados por Cooperativas de Trabalho Serviços Tomados Mediante Cessão de Mão de Obra Serviços Tomados de Cooperativas de Trabalho Aquisição de Produtos Rurais Comercialização da Produção Rural por Pessoa Jurídica Recursos Recebidos ou Repassados p/ Clube de Futebol Receitas de Espetáculos Desportivos (Federações e Confederações)\n64 Cruzamento de Retenções Serviços Prestados Mediante Cessão de Mão de Obra: ->NaemissãodaNFdestacaovalordoINSSRetido Serviços Tomados Mediante Cessão de Mão de Obra -> Obrigação de recolher o INSS retido GPS código 2631 (atualmente) Observação válida para os demais tributos retidos (quando houver): IR, PIS, COFINS e CSLL.\n65 Preparação para o esocial: e agora? Por onde eu começo? Qual o primeiro passo? Quem eu devo envolver?\n66 Preparação para o esocial Recursos Humanos Departamento Pessoal Gestores Fiscal e Contábil Gestão de Contratos esocial Jurídico Tecnologia da Informação (TI) Segurança e Medicina do Trabalho 66\n67 Preparação para o esocial: Envolvimento Comece a se questionar: Você, realmente, entendeu o projeto esocial e oqueelemudanoseudiaadia? Sua equipe está capacitada? Seu cliente está ciente dos impactos e do custo?\n68 TODOS OS DIREITOS DESTA EDIÇÃO SÃO RESERVADOS À PROSOFT TECNOLOGIA S.A. É proibida a duplicação ou reprodução deste documento, ou parte do mesmo, sob qualquer meio, sem autorização expressa da Prosoft. Copyright ProsoftTecnologiaS.A.


20/04/2017 10h59 - Atualizado em 20/04/2017 10h59\nSetor verde (descoberto) terá ingressos a R$ 5; time douradense precisa da vitória para chegar à segunda final seguida no Campeonato Sul-Mato-Grossense\nTorcida do Sete de Dourados no estádio Douradão (Foto: Adriano Moretto/Dourados News)\nJá estão à venda os ingressos para a partida entre Sete de Dourados e Novo, que decidem neste domingo, às 16 horas no estádio Douradão, uma vaga na final do Campeonato Sul-Mato-Grossense. Em Dourados, os pontos de venda são a Loja Camisa 10, o Shopping Avenida Center e a Loja Samil Esportes. A novidade para o torcedor é a abertura do setor verde (arquibancada lateral), com ingressos a R$ 5. Arquibancadas centrais custam R$ 10, e cadeiras cobertas, R$ 20.\nAntes do futebol, está programado um show com a dupla sertaneja Marcos César e Juliano, a partir das 14h30. A diretoria do clube douradense pede para que o torcedor antecipe a chegada ao estádio, para evitar filas e garantir lugares melhores no estacionamento. A expectativa do Sete é superar a marca dos 5 mil torcedores no Douradão.\nO time de Campo Grande venceu o jogo de ida por 1 a 0 e depende de um empate para ser finalista pela primeira vez em sua história. Já o Sete, atual campeão, precisa da vitória por qualquer placar para avançar à final pela segunda vez seguida.


Palestra explica como combater incêndio na Serra do Japi - Novo Dia\nA diretora de cultura da Associação dos Amigos dos Bairros de Santa Clara, Vargem Grande, Caguassu e Paiol Velho (SAB Santa Clara), Eliana Schiozer, explica que é essencial destacar, antes de tudo, o primeiro caminho – a prevenção. “Apenas pessoas treinadas devem atuar, mas todos podem contribuir para melhorar a troca de informações, para os alertas e devem se preparar para saber agir com segurança em eventuais situações de risco. Este é nosso principal objetivo com a palestra”.\n8h – Recepção com café;\n8h30 às 10h – Palestra e bate papo com Sr. Aldo Nunes (Fazenda Chocolate Itu), líder da brigada de incêndio;\n10h às 10h30 – Café com troca de experiências;\n10h30 às 11h30 – Oficina para construção de abafadores.


Antestreia de Preto & Branco! – PkPortuga\nAntestreia de Preto & Branco!\n“És um grande fã de Pokémon? Não perdes um único episódio e sabes todas as histórias?\nDe certeza que não vais querer perder este grande prémio. O que é? O BIGGS dá-te a oportunidade de assistires à antestreia exclusiva dos dois primeiros episódios de “Pokémon: Preto e Branco”, dia 19 de maio, em Lisboa e no Porto.\nResponde à questão “Qual a tua personagem preferida de Pokémon e porquê?”\nTemos um convite duplo para os autores das respostas mais originais.\nDe que estás à espera? Tens até dia 16 de maio (às 23:59) para participar!”\nMais um belo acontecimento em Portugal, sem dúvida!\n11/05/2012 at 14:28\nnão devia ser: não vais querer “perder” este grande prémio?\n12/05/2012 at 9:28\ndeveria ser sim…\no Biggs enganou-se 😛\njá participei… espero ganhar


Comissão faz nova convocação ao Secretário Estadual de Educação – Comte Bittencourt\nComissão faz nova convocação ao Secretário Estadual de Educação\nA Comissão de Educação da Alerj, presidida pelo deputado Comte Bittencourt (PPS), decidiu convocar oficialmente o secretário estadual de Educação, Nelson Maculan, para uma nova audiência, no próximo dia 19, às 10h, na Alerj, diante de sua ausência hoje, sob a justificativa de que teria que está presente no encerramento do Congresso Estadual de Educação, realizado no Complexo Caio Martins, em Niterói.\n“É preocupante”, disseram os parlamentares e lideranças do SEPE e da UPPES, diante da falta do Secretário, que faria uma prestação de contas de sua gestão e falaria sobre o orçamento previsto para 2008 na área educacional.\nDe acordo com Comte Bittencourt, esta nova audiência vai permitir que o Secretário faça um relato completo de sua gestão e esclareça as dúvidas e contradições entre o que o Governo do Estado anuncia de investimentos para 2008 e as demandas previstas. “Fica claro que os números anunciados pelo Secretário não atendem as metas previstas, lembrando que os 100 milhões de reais apontados na rubrica de pessoal não serão suficientes para cobrir as despesas”, disse o parlamentar.\nConsiderando a contratação de novos 8 mil professores, através de concurso público, o compromisso com a Nova Escola e o aumento anunciado de 1% ao mês para os profissionais de Educação, este valor já está devassado, lembra Comte. Outra questão apontada pelo deputado é o diagnóstico da rede sucateada, algumas esperando obras há mais de 10 anos. Este ano o Estado investiu 48 milhões de reais e o orçamento para o ano que vem é praticamente o mesmo. Será mais um ano que boa parte da rede ficará precária, criticou o presidente da Comissão.\nOs representantes da Secretaria estadual de Educação disseram que o orçamento da Educação tem limites estabelecidos pela Secretaria de Planejamento e que haverá recurso através do Fundeb para aplicação em até 60%na folha salarial dos professores.”Temos que nos adequar as despesas dentro dos limites estabelecidos”, disseram.\nO presidente da Comissão de Educação, Comte Bittencourt, lembrou que dos 47% arrecadados pelo Governo do Estado, com aumento de receita e arrecadação, só 17% foram investidos em Educação. O deputado também criticou duramente o Governo do Estado pela “maneira equivocada ou intencional” na leitura que faz sobre a Lei de Municipalização do Ensino. Parece que o Governo quer se livrar do ensino fundamental. O Governo tem que olhar a Educação como investimento e não como custo, ressaltou o deputado.\nComte criticou também a proposta do Governo do Estado em comprar 30 mil “lap top” para distribuir aos professores. Para o deputado, 75% dos jovens do ensino médio estão excluídos do mundo digital, 50% das escolas não têm computadores, os laboratórios estão sendo fechados e os orientadores sendo desviados de sua função orientadores, como a Secretaria quer comprar let top para professor.? Eles merecem, mas eles merecem muito mais a qualificação e a melhoria salarial reivindicada há mais de 10 anos, ressaltou Comte.\nAs representantes do Sepe, Maria Beatriz e Soneli Antunes, além de criticarem a ausência do Secretário, lembraram a falta de definição para os profissionais de 40 horas, a reposição dos descontos pelos dias parados pela greve e questionaram: se o orçamento é de 100 milhões de reais, como o Estado quer usar 60 milhões de reais para compra de computadores? É um retrocesso, afirma Soneli.\nO deputado Marcelo Freixo disse que a compra de lap top é uma visão equivocada de modernização, lembrando que não há coerência quando os laboratórios estão sendo fechados e os professores desviados de suas funções. . Para Freixo, são tantas as questões, mas lamentavelmente com a ausência do Secretário, as perguntas ficarão sem respostas. A deputada Sheila Gama ( PDT) disse que foi o pior ano da Educação.


Pesquisadores fazem imagens raras de orcas no Rio de Janeiro | Unidades de Conservação\nAnimais costumam nadar em águas frias. As duas fêmeas adultas mediam entre 4 e 5 metros de comprimento, segundo bióloga do projeto Ilhas do Rio.\nPesquisadores flagram duas Orcas perto das Ilhas Cagarras, em Ipanema\nImagens raríssimas de duas orcas fêmeas foram registradas, na terça-feira (24), no Monumento Natural das Ilhas Cagarras (MoNa Cagarras), no Rio de Janeiro, por pesquisadores do projeto Ilhas do Rio.\nOs animais tinham entre 4 e 5 metros de comprimento e aparecem nas águas da Cidade Maravilhosa esporadicamente, segundo a pesquisadora Liliane Lodi, bióloga do projeto especialista em mamíferos marinhos.\n"O mar é a casa delas, mas foi sorte também. Os pesquisadores estão muito felizes porque não é algo comum"\n"Esse registro foi importante porque sabemos muito pouco sobre esses animais. Isso reforça a importância de uma unidade de conservação, como o MoNa Cagarras, na costa do Rio, ainda mais por ser uma região de descanso para baleias e golfinhos durante suas rotas migratórias", explica Liliane.\nSegundo a pesquisadora, costuma-se encontrar, com mais frequência, golfinhos-de-dentes-rugosos, golfinhos-flíper e beleias da espécie jubarte, que vêm, em época reprodutiva, para o sul da Bahia e norte do Espírito Santo, onde há águas mais quentes para terem seus filhotes.\nA bióloga comentou também que, no Estado do Rio, orcas costumam ser vistas mais em Cabo Frio e Arraial do Cabo, onde as águas são mais frias.\nAs orcas são animais sociais, vivem em grupos e alimentam de peixes, tartarugas, mamíferos marinhos, com uma dieta muito variada. Vale lembrar também que orcas não são baleias, mas sim a maior espécie da família dos golfinhos, que acaba levando fama de baleia por ser um animal grande.\nNo entanto, a pesquisadora alerta que não é recomendado se aproximar delas nas águas, devido ao risco de acidentes.\n"Não existem no mundo registro de orcas atacando seres humanos, mas caso alguém se depare com uma na água, não é aconselhável tentar aproximação, pois são animais de grande porte, curiosos, que podem causar algum tipo de acidente ao banhista", sugere Liliane.\nO projeto Ilhas do Rio desenvolve pesquisas científicas, desde 2011, com o patrocínio da Petrobras, nas Ilhas Cagarras, que são a primeira Unidade de Conservação marinha de proteção integral no Rio.\n*sob supervisão de Cristina Boeckel


OS 10 MELHORES hotéis na praia: Platanias 2019 (com fotos)\nMelhores hotéis na praia: Platanias, Grécia\nHotéis na praia: Platanias\n1º melhor custo-benefício de 40 em Hotéis na praia: Platanias\n“Um lugar muito agradável, perto da praia .O quarto muito bonito e limpo, a senhora limpa todos os dias e mudou as camas, toalhas.Maria, o proprietário de Evangelos uma pessoa muito agradável, sempre com prazer em nos ajudar e dar o melhor plac. ..”\n2º melhor custo-benefício de 40 em Hotéis na praia: Platanias\n“Um muito lindo apartamento em uma localização muito conveniente em Platanias, dentro de 2 minutos da praia , lojas e com uma paragem de autocarro em frente.”\n3º melhor custo-benefício de 40 em Hotéis na praia: Platanias\n4º melhor custo-benefício de 40 em Hotéis na praia: Platanias\n“A localização mais perfeita, com maravilhosos quartos limpos e bem decorados, encantadoras varandas, jardim que leva à praia , bem cuidadas.”\n5º melhor custo-benefício de 40 em Hotéis na praia: Platanias\n“Localização foi perfeito para nós - a praia foi no final de seu longo jardim fab para um mergulho qualquer hora do dia.”\n6º melhor custo-benefício de 40 em Hotéis na praia: Platanias\n“Excelentes instalações bem conservadas, acesso à praia , quartos confortáveis, muita privacidade e locais para relaxar, comida deliciosa (cozinha local e mundial) e acima de tudo, funcionários muito simpáticos e acolhedores.”\n7º melhor custo-benefício de 40 em Hotéis na praia: Platanias\n“Para nomear cheque alguns com uma menção especial, OBRIGADO: - Stefano no bar da praia por ser incrivelmente gentil para nos deixar usar um balde de gelo para descontrair o nosso Prosecco (que compramos na loja do hotel por um espantoso € 10!”\n8º melhor custo-benefício de 40 em Hotéis na praia: Platanias\n“Estar à direita na praia foi um bónus adicional, utilizamos as cadeiras de praia fornecidos todos os dias e apreciamos a areia deslumbrante e bela água e vista.”\n9º melhor custo-benefício de 40 em Hotéis na praia: Platanias\n“A vista da piscina e da área do restaurante, com vista para o Mar Mediterrâneo até a ilha Theodora ou a península de Akotori, são magníficas e a localização na praia é tão conveniente que você pode ...”\n10º melhor custo-benefício de 40 em Hotéis na praia: Platanias\n“O Grand Bay Beach Resort é um ponto de partida perfeito para explorar as atracções do oeste de Creta, como a Lagoa Balos, a Ilha Gramvousa, a Praia Elafonissi ou o Desfiladeiro de Samaria.”\n11º melhor custo-benefício de 40 em Hotéis na praia: Platanias\n“O hotel ea equipe são incríveis, realmente não posso fazer o suficiente para você, perfeitamente situado na praia , longe de quaisquer clubes noturnos, mas no coração das platanias.”\n12º melhor custo-benefício de 40 em Hotéis na praia: Platanias\n“É também uma hora de carro de grandes atracções como a praia de Balos, elafonisi, Chania porto velho etc. Localização perfeita com boa comida e funcionários simpáticos.”\n13º melhor custo-benefício de 40 em Hotéis na praia: Platanias\n“Para a sobremesa muitas opções disponíveis e sorvete para as crianças grandes e pequenas Os chefs grill Adorável Um restaurante à la carte com vista para a praia , o bife é incrível eo cenário é fantástico!”\n14º melhor custo-benefício de 40 em Hotéis na praia: Platanias\n“praia é fantástico, tem areia encantadora à direita no hotel e as cadeiras e mesa são muito razoáveis € 5 para um conjunto.eu recomendo ir aqui.”\n15º melhor custo-benefício de 40 em Hotéis na praia: Platanias\n“Um carro é muito bem essencial se você quiser fazer uma excursão em qualquer lugar - nós particularmente gostamos de viagens para o desfiladeiro de Theriso, Falassarna Beach (atordoamento) e algumas milhas para o interior das aldeias ao redor de Vouves e para a Terra Creta ...”\n16º melhor custo-benefício de 40 em Hotéis na praia: Platanias\n“Hotel perfeito whit maravilhoso pessoal localizado perto da praia um supermercado.”\n17º melhor custo-benefício de 40 em Hotéis na praia: Platanias\n“... ou uma caminhada mais longa - que foi perfeito para nós, como também permitiu-nos ter agradáveis passeios à noite também :) A área da piscina era muito tranquilo e bonito, sempre limpo e à direita ao lado de uma pequena praia encantadora.”\n18º melhor custo-benefício de 40 em Hotéis na praia: Platanias\n“Perto da praia com um ótimo restaurante para breakast, almoço e jantar!”\n19º melhor custo-benefício de 40 em Hotéis na praia: Platanias\n“Café-da-manhã lindo fornecido no hotel a poucos metros de distância na praia .”\n20º melhor custo-benefício de 40 em Hotéis na praia: Platanias\n“Um ótimo hotel com um bom spa, um spa com muitas piscinas, boas opções de refeições, quartos confortáveis, que são um pouco de um hotel de 5 estrelas, têm uma excelente refeição e muitas opções intermediárias extra, mesmo na praia , wi ...”\n21º melhor custo-benefício de 40 em Hotéis na praia: Platanias\n“É maravilhoso ter um almoço no restaurante (grego salat foi nosso favorito) e as instalações na praia e na piscina são boas.”\n22º melhor custo-benefício de 40 em Hotéis na praia: Platanias\n“A praia também é muito boa, com areia cinza escura e a costa tem um cinturão de seixos lisos.”\n23º melhor custo-benefício de 40 em Hotéis na praia: Platanias\n“É perto da praia , apenas a uma curta distância a pé e há uma paragem de autocarro que corre frequentemente apenas a 5 minutos, o que o leva a muitas vilas e cidades como Chania.”\n24º melhor custo-benefício de 40 em Hotéis na praia: Platanias\n“Bem situado a apenas 5 minutos da praia .”\n25º melhor custo-benefício de 40 em Hotéis na praia: Platanias\n“Eu recomendo completamente a praia de Lito para umas férias relaxantes e sem stress.”\n26º melhor custo-benefício de 40 em Hotéis na praia: Platanias\n“A praia , os bares, a comida, tudo é incrível.”\n27º melhor custo-benefício de 40 em Hotéis na praia: Platanias\n28º melhor custo-benefício de 40 em Hotéis na praia: Platanias\n29º melhor custo-benefício de 40 em Hotéis na praia: Platanias\n“... pessoal, recepção poderia sempre nos ajudar, oferecendo água livre ao redor da piscina no calor - Perto da praia , com espreguiçadeiras gratuitas - Um bom hotel para famílias, havia muitos deles quando estávamos lá, e eles. ..”


Publicado na Revista Secretária Executiva\nUma profissão em extinção?\nSe você já pensou em algum momento que a resposta a esta pergunta é sim, sugiro que reflita comigo.\nEm uma reportagem publicada no jornal Folha de S. Paulo de 20.05.96. sobre o perfil das profissões no futuro, afirma que "quem sonha com um emprego seguro e carreira sólida em grande empresa é um candidato ao fracasso". Ora, considerando-se que tal tendência independe da profissão exercida, pode-se concluir que em face:\nda globalização do mercado;\nda necessidade de se ter conhecimentos mais genéricos e não especializados em uma única área;\ndo preparo que passou a ser exigido para executar funções variadas e não apenas para uma única atividade.\nO perfil de todos os profissionais tem de ser adaptado à nova realidade e às novas tendências, pois, senão, teríamos que reconhecer que muitas profissões estão em extinção.\nÉ bem verdade que o mercado de trabalho mudou, que as empresas adotaram estruturas mais "enxutas", que a informática tomou a rotina dos chefes e executivos, (isto é, os que conseguiram conservar suas posições...) muito mais automatizadas e, por isso mesmo, mais ágil, dispensando aquelas tradicionais tarefas da secretária de anotar na agenda, etc. Mas isto não quer dizer que não reste mais nada a fazer: ao contrário. Consciente do seu novo papel, a secretária deve e pode fazer muito mais por aqueles com quem atua. Vejamos alguns exemplos:\nse já não é preciso datilografar, mediante um rascunho feito a mão, já que o próprio chefe pode digitar diretamente de seu equipamento o texto que deseja, a secretária pode dar sugestões e executar um melhor acabamento final. Para isso terá que saber explorar os recursos de informática disponíveis (software, efeitos, impressão, etc.);\nse já não é preciso anotar os compromissos na agenda de papel, porque o chefe pode controlar os próprios compromissos em sua agenda eletrônica, a secretária terá, ainda assim, de manter suas anotações organizadas, de modo a fornecer as informações corretas quando necessário. Poderá ainda explorar os recursos da agenda eletrônica, facilitando o seu próprio trabalho (acionar o alarme 10 minutos antes daquela reunião, assinalar no calendário geral o dia que o chefe já tenha marcado compromisso, manter telefones e endereços atualizados, inserir dados de novos contatos efetuados pelo chefe, etc.);\nse já não é preciso fazer a triagem das correspondências internas, porque todos os setores estão interligados em rede e o chefe recebe todas as informações on-line, restam os demais documentos internos e externos a serem recebidos, controlados e respondidos. Aliás, se a empresa já tiver obtido a certificação pela ISO 9000, o controle de documentos é um dos itens da norma para cuja organização a secretária mais pode contribuir.\nVocê está percebendo que o tipo de tarefa mudou, mas que a profissional secretária ainda tem um grande espaço para desenvolver suas atividades?\nPrimeiramente, estar consciente de que houve mudanças significativa sem todo o mercado de trabalho. Você não pode resistir a elas, tem é que se adaptar a elas, Informe-se, leia, converse, freqüente Eventos/Cursos, troque idéias.\nComo segundo passo, vá a luta! Muna-se das ferramentas necessárias para desempenhar seu novo papel. São vários os exemplos que se pode dar.\nMuitos outros recursos podem ser explorados, sem contar as qualidades próprias das mulheres (criatividade, versatilidade, sensibilidade, perspicácia, etc.). Saiba aproveitar e colocar em destaque aqueles aspectos para os quais você tem mais talentos e procure, também, desenvolver os outros para os quais você não se sente tão segura.\nVocê pode conhecer casos de colegas que já fizeram tudo isso e mesmo assim perderam seus empregos. Claro que isso pode acontecer, pois se até os executivos estão perdendo! Mas muitos deles, a partir da experiência que conquistaram ao longo de suas carreiras e da versatilidade que aprenderam ter para driblar as dificuldades diárias nas empresas, enxergam oportunidades novas e, como verdadeiros empreendedores, estão fazendo surgir centenas de novos negócios no País. Não é simples, nem fácil, mas é possível. Por que não tentarmos seguir um caminho semelhante, explorando nossas habilidades e conhecimentos?\nSe você tem alguma dúvida sobre o futuro de nossa profissão, ou se você costuma ouvir comentários a respeito, espero que esta reflexão a ajude a responder para os outros e para si mesma, com argumentos adequados e verdadeiros: a profissão de secretária não está em extinção! A profissão de qualquer um estará em extinção se tal pessoa fechar os olhos às alterações que, hoje mais do que nunca, acontecem constante e velozmente. Conseguirão persistir como profissionais, em qualquer área, aqueles que estiverem atentos, que aproveitarem as oportunidades de crescimento e que cuidarem de seu próprio futuro.\nCleomar Bressane Cruz Alves é Secretária na Fundação Centro Tecnológico para Informática- CTI, em Campinas - SP.