Całkowity remont instalacji hydraulicznych | DSP\nMechanik na miejscu u klienta\nCzęści i inżynieria\nHome » Usługi » Test działania\nDokładny pomiar wydajności\nTemperatury (wlotu, wylotu), ciśnienie w turbosprężarce, ciśnienie oleju, zużycie paliwa, prędkości obrotowe, momenty obrotowe (Nm), moc (kW) i emisja – tego rodzaju dane to skarbnica wiedzy. Pozwalają na wgląd w działanie podzespołów układu napędowego takich jak silniki wysokoprężne, powerpacki i przekładnie. DSP dokonuje takich pomiarów dla swoich klientów. Jest to możliwe w naszym warsztacie w zakresie mocy od 100 do 3300 kW na jednym z naszych bogato wyposażonych, najnowocześniejszych stanowisk badawczych. Nasze stanowiska badawcze posiadają dwa dynamometry PowerTest i mobilny dynamometr SuperFlow, dzięki którym jesteśmy w stanie zmierzyć wydajność silników w najdrobniejszych szczegółach. Po wykonaniu pomiarów silnika, powerpacka lub przekładni na stanowisku badawczym ujmujemy ich wyniki w poszerzonym raporcie z testów. Raport zawiera wszystkie ważne parametry. Dane zapisujemy w naszym systemie i gromadzimy na potrzeby naszych klientów z automatycznie zapisywaną szczegółową historią danych wraz z systemem śledzenia produktu.\nPotrzebny test silnika?\nPróba działania pod obciążeniem w zakresie od 100 do 3300 kW.\nPróby działania dla osób trzecich\nNaprawy i drobne prace konserwacyjne\nTestowanie przy użyciu alternatywnych paliw (kopalnych)\nKażdego dnia pracujemy nad produktami z różnorakich układów napędowych i z biegiem lat zdecydowanie poszerzyliśmy naszą wiedzę. Dzięki temu doświadczeniu jesteśmy w stanie przetestować i wyregulować każdy produkt indywidualnie. Robimy to dla wszystkich wiodących marek takich jak MTU, Caterpillar, Cummins, Mercedes, Paccar (DAF), MAN i MGO. Jeśli chodzi o przekładnie, na naszym stanowisku badawczym regularnie pojawiają się takie marki jak ZF, Voith i Gmeinder. Jeśli produkt przejdzie wszystkie testy na naszym stanowisku badawczym, klient ma gwarancję, że jest on najwyższej jakości.\nOdzyskiwanie ciepła dzięki najnowocześniejszej technologii!\nDla DSP ważna jest społeczna odpowiedzialność biznesu i z tego powodu obchodzimy się bardzo ostrożnie z energią, którą uwalniamy w trakcie prób działania silników. Generowane podczas prób działania silników ciepło zostaje pozyskane i wykorzystane do ogrzewania przedsiębiorstwa. Dzięki temu byliśmy w stanie zmniejszyć zużycie gazu o ponad 80%.\nCertyfikacja ISO 9001 i ISO/TS 22163\nPosiadamy certyfikację ISO 9001 i ISO/TS 22163. Dzięki niej spełniamy międzynarodowe wymogi w dziedzinie zarządzania jakością. Teraz i w przyszłości: niezmiennie utrzymujemy bardzo wysoki poziom jakości.\nNasze hamulce wodne\nDuży hamulec wodny to Power Test 45X10, który wytrzymuje obciążenie testowe do 3300 kW (4500 KM). Mały hamulec wodny, Power Test 50X02, wytrzymuje obciążenie testowe do 750 kW (1000 KM). Dzięki dwóm hamulcom wodnym uzyskujemy wysoki poziom elastyczności.\nBogata historia danych\nZachowujemy dane z każdej konserwacji, kontroli lub testów obciążeniowych i w ten sposób gromadzimy szczegółową historię danych dla naszych klientów. To oznacza przejrzystość i dostęp do informacji.\nPrześlij nam swój numer telefonu i/lub adres e-mail, a skontaktujemy się z Tobą tak szybko, jak to możliwe.


Inwestycje o znaczącej wartości w sektorze produkcyjnym (4.5.1 PO IG) - terenyinwestycyjne.info\nInwestycje o znaczącej wartości w sektorze produkcyjnym (4.5.1 PO IG)\nPrzedsiębiorstwa planujące realizację dużych projektów inwestycyjnych już wkrótce będą miały ostatnią w perspektywie 2007 - 2013 okazję na otrzymanie dofinansowania z Funduszy Europejskich.\nKolejna szansa może mieć miejsce w kolejnej perspektywie, dopiero za kilka lat.\nW ramach działania 4.5.1 wsparcie będą mogły uzyskać projekty o wartości min. 160 mln PLN, które zakładają utworzenie przynajmniej 150 nowych miejsc pracy o charakterze innowacyjnym (np. innowacyjne technologie, innowacyjne produkty).\nW najbliższym konkursie, który przewidywany jest na początek 2012 r., zmienione zostaną kryteria wyboru projektów. Większy nacisk położony zostanie na aspekt badawczo-rozwojowy nowych przedsięwzięć.\nWsparcie w wysokości 30% może być obliczone w odniesieniu do kosztów inwestycji w środki trwałe oraz WNiP, które są związane z realizacją nowej inwestycji lub w odniesieniu do dwuletnich kosztów utworzenia miejsc pracy.


Companion Apps - przyszłość gier czy zbędny gadżet? - Technologicznie\nPrzemysł gier rozwija się bardzo sprawnie i mam wrażenie, że popularność gier rośnie z miesiąca na miesiąc. Przekonanie, że grają tylko dzieci, informatycy i nerdzi już dawno poszło w zapomnienie. Aktualnie deweloperzy tego typu rozrywki tworzą tzw. companion apps, czyli aplikacje towarzyszące do pobrania na smartfony czy tablety, z których korzysta się w tym samym czasie, gdy przechodzi się grę. Czy warto z nich korzystać? Ponieważ jestem z pokolenia ‚second screen’, uważam, że tak i dlatego poniżej przedstawiam kilka fajniejszych aplikacji do gier, by przekonać Was do ich wypróbowania.\nCompanion Apps – Watch Dogs: ctOS\nOficjalna aplikacja towarzysząca grze Watch Dogs: ctOS. Companion Apps pozwala użytkownikom na przejęcie Chicago i policji w tym mieście. Dzięki niej można się wcielić w rolę hakera i utrudniać działania swoim przeciwnikom, np. poprzez spowodowanie wypadku samochodowego, zmianę świateł na drodze czy budowanie przeszkód. Aplikacja jest na tyle rozbudowana, że oferuje również opcję przejęcia helikoptera, by wyśledzić przeciwników.\nCompanion Apps – Battlefield 4 – Battlelog\nCompanion apps do Assassin’s Creed IV: Black Flag pozwala graczom na zarządzanie własną flotą w grze – niezbędne narzędzie dla wszystkich kapitanów piratów! Za pomocą aplikacji można sprawdzać postępy w grze, czytać wpisy z bazy danych, zobaczyć cele swojej misji, wyświetlać odebrane wiadomości, powiadomienia od znajomych i znaleźć wyzwania. Dzięki temu nie trzeba przerywać gry, można się w pełni skupić na zdobywaniu bogactwa na morzu. Polecam też wykorzystanie aplikacji z drugą osobą, np. poprzez mianowanie jej oficerem, który będzie wtedy „prawą ręką” dowódcy.\nTitanfall – Titanfall Companion Apps\nTitanfall Companion Apps to aplikacja wzbogacająca rozgrywkę w Titanfall. Gracze mogą sprawdzać swoje statystyki w czasie gry, liczbę zabitych przeciwników, ulubione bronie. Mogą również dowiedzieć się więcej o wszechświecie Titanfall, broniach, postaciach i mapach. Patrząc na mapę na „dodatkowym ekranie”, można dowiedzieć się, gdzie znajdują się aktualnie koledzy z drużyny i gdzie toczy się akcja. Dodatkowo aplikacja wysyła najnowsze wiadomości o aktualizacjach gry.\nCall of Duty: Ghosts aplikacja\nFar Cry 3 Outpost aplikacja\nCompanion Apps – tryb Boss Plants vs. Zombies: Garden Warfare\nSerdecznie zapraszamy do naszej omówionej recenzji gry The Last Guardian oraz czy smartfon używany z drugiej ręki podoła powyższym aplikacjom?\nPoprzedni wpisGra Dying Light – recenzja\nNastępny wpisDobry nawilżacz powietrza – wybieramy najciekawsze w przystępnej cenie\ntechnologicznie 14 października 2015


Wrocław: Niewinni Czarodzieje 2.0. Kuba Wojewódzki otwiera drugą restaurację • www.tuwroclaw.com\n2020-05-15, Autor: Marta Gołębiowska\nKuba Wojewódzki zapowiedział otwarcie swojej drugiej restauracji Niewinni Czarodzieje 2.0, tym razem we Wrocławiu. Powstaje ona w lokalu zwolnionym przez zlikwidowane Sukiennice 7.\nNiewinni Czarodzieje 2.0 to "gastronomiczno-lifestylowy" koncept restauratora Józefa Krawczyka i dziennikarza Kuby Wojewódzkiego. Zainspirował ich m. in. film Andrzeja Wajdy. Pierwszy lokal otworzyli wspólnie pod koniec ubiegłego roku w Warszawie przy ul. Zajęczej, a teraz przygotowują się do startu na wrocławskim Rynku, a dokładnie przy ul. Sukiennice 7.\nProjekt ten łączy formułę restauracji z klubem. Można tam zjeść zarówno śniadanie (jajecznicę, naleśniki, owsiankę, brioszki), trzydaniowy lunch (menu tygodniowe), jak i kolację (dania mięsne i bezmięsne). Warszawskie ceny wahają się od 16 zł za śniadanie do 118 zł za antrykot. Lunch w Warszawie kosztuje 32 zł, a deser - 23 zł.\nDokładna otwarcia Niewinnych Czarodziejów we Wrocławiu jest na razie nieznana. Sukiennice 7, restauracja, która wcześniej zajmowała ten lokal, działała niecałe 5 lat, bo od marca 2015 roku do połowy lutego. Jej właściciele zapowiedzieli, że będą kontynuować swój projekt w innym miejscu. Lokal ma 234 mkw powierzchni i jest w stanie pomieścić około 110 gości.\nCZYTAJ TEŻ: OD 18 MAJA RESTAURACJE ZNÓW CZYNNE\nOceń publikację: + 1 + 29 - 1 - 50\nTagi: Niewinni Czarodzieje, Niewinni Czarodzieje 2.0, Kuba Wojewódzki, restauracja, sukiennice, sukiennice 7


Pirat proponował dostęp do 2,5 tys. kanałów TV | Cyberprzestępczość - digi-tv.pl\nPirat proponował dostęp do 2,5 tys. kanałów TV\ndodano: 2019-09-07 13:19\nW Mariupolu, ukraińskim mieście oddalonym o 40 kilometrów od granicy z Rosją, cyberpolicja powstrzymała nielegalne świadczenie usług do treści. 38-letni mieszkaniec miasta proponował swoim użytkownikom dostęp do około 2,5 tys. kanałów i 5 tys. filmów. Oczywiście za miesięczną opłatą.\nWśród dostępnych treści znalazły się filmy o organizacjach terrorystycznych i separatystycznych, działających w rejonach obwodu donieckiego i ługańskiego (tzw. terytoria ORDLO). Piracka usługa miała ponad 5 tys. widzów.\nAbonenci otrzymywali dostęp do treści najpierw w trybie testowym na 24 godziny, a następnie kontaktowali się z administratorem portalu w celu dokonania płatności z góry. W dalszej kolejności przestępca wysyłał instrukcje wnoszenia opłat w systemie elektronicznym.\nW wyniku przeszukania mieszkania przestępcy zajęto jednostkę systemową z oprogramowaniem i panel administracyjny portalu, pamięć flash z danymi i dwa notesy z zapisami. Sprzęt został poddany ekspertyzom - obliczana jest kwota poniesionych strat.\nWszczęto postępowanie karne przeciwko mężczyźnie. Grozi mu do dwóch lat więzienia.\n30-letni mężczyzna tworzył ponad 20 pirackich witryn\nNajnowsza oferta laptopów ThinkPad Nowe laptopy ThinkPad T/X/L - pod znakiem wytrzymałości


Strona główna / Technika grzewcza>Kotły C.O.>Kotły gazowe>Kondensacyjne jednofunkcyjne>Kocioł Immergas Victrix TT 12 X 2 ERP\nCała gama kotłów Victrix TT została zaprojektowana zgodnie z wymaganiami Dyrektywy ErP\nKod produktu 3.025638\nFirma Immergas od 50 lat, opracowuje systemy i produkty zapewniające ekonomiczne i ekologiczne ogrzewanie dostosowane do najbardziej zróżnicowanych potrzeb. Symbolem 50-lecia istnienia marki Immergas na rynku jest nowa gama kotłów kondensacyjnych – Victrix TT. Wieloletnie doświadczenie w projektowaniu i produkcji systemów grzewczych pozwala na ciągłe dostosowywanie urządzeń marki Immergas do bieżących trendów i zmieniających się potrzeb użytkowników. Cała gama kotłów Victrix TT została zaprojektowana zgodnie z wymaganiami Dyrektywy ErP (Energy related Products - produkty związane z energią), w myśl której zastosowane w kotłach podzespoły muszą spełniać podwyższone kryteria energooszczędności. Szeroki zakres modulacji zapewnia wysoką sezonową wydajność, a zastosowanie elektronicznie sterowanego zaworu gazu umożliwia dokładną kontrolę składu mieszanki powietrze – gaz. Seria TT może współpracować z automatyką pogodową, po uprzednim podłączeniu sondy temperatury zewnętrznej. Nazwa rodziny kotłów - TT - pochodzi od skrótu Top Tech, co oznacza nowe rozwiązania technologiczne zastosowanie w tej serii kotłów. Kotły nowej generacji produkowane są przez całkowicie zautomatyzowane linie produkcyjne w głównej fabryce firmy Immergas w Brescello.\nMoc pracy kotła na C.O. 1,9÷12 kW\nZakres regulacji C.O. 20-85\nCałkowity pobór mocy elektrycznej 90\nSterownik Immergas CAR V2 + sonda - 619,00 zł\nSterownik CAR v2 w komplecie z sondą temperatury zewnętrznej\nSterownik Immergas CAR V2 Wireless + sonda - 1 175,00 zł\nSterownik CAR v2 bezprzewodowy w komplecie z sondą temperatury zewnętrznej


E-learning w szpitalu – namiastka normalności - e-teberia\nHome / Człowiek / E-learning w szpitalu – namiastka normalności\nDodał admin dnia Październik 10, 2009\n15-letni Adam rozpoczął tegoroczny rok szkolny w murach oddziału ortopedycznego Uniwersyteckiego Szpitala Dziecięcego w Krakowie-Prokocimiu. Nikt go jednak nie zwolnił od nauki – kontynuuje ją w szkole przy szpitalu, gdzie jako jeden z pierwszych uczniów może przetestować system nauczania internetowego e-learning „Wirtualna Akademia Umiejętności”.\nAdam wraz z nowymi kolegami z oddziału: Mikołajem i Dawidem wyruszają w wirtualną podróż w kosmos, oczywiście, wirtualnym statkiem kosmicznym.\n– Super. Nauczyciel nie stoi nade mną i nie wymusza niczego, nie ma żadnej presji. Uczę się wtedy, kiedy chcę, kiedy czuję się dobrze – mówi Adam. A uczy się przy komputerze nader długo – podkreślamy: uczy, a nie bawi, choć w tym przypadku nauka może być tożsama z zabawą – bo jak szczerze przyznaje: przynajmniej się nie nudzę.\nI mówi wprost, bez ogródek: – Z fizyki jestem kiepski, ale astronomia mnie powoli wciąga. Szczęście w nieszczęściu, że może trochę „liznąć” astronomii w przeciwieństwie do zdrowych kolegów, bowiem nauka o kosmosie zniknęła z programu nauczania fizyki w gimnazjum.\nTo prawdopodobnie jeden z pierwszych w Europie, a na pewno pierwszy w Polsce projekt nauczania małych pacjentów przez Internet.\nW Prokocimiu, największym szpitalu dziecięcym w Polsce, rocznie hospitalizowanych jest ponad 30 tys. pacjentów. Wiele z nich cierpi na choroby przewlekłe, zwłaszcza pacjenci oddziału onkologicznego. Szkoła w szpitalu to dla wielu namiastka normalnego życia, pozbawionego cierpień i chorób. Do przyszpitalnej szkoły trafia rocznie 400 uczniów, z czego w zakresie szkoły podstawowej uczy się 170 pacjentów, w gimnazjum – 75 pacjentów. Szkoła posiada także oddział przedszkolny. E-learning w Szkole Szpitalnej jest inicjatywą podjętą przez Akademię Górniczo-Hutniczą, przy współpracy z Małopolskim Kuratorium Oświaty, Dyrekcją Uniwersyteckiego Szpitala Dziecięcego w Prokocimiu i Wydziałem Edukacji Urzędu Miasta Krakowa.\nCentrum e-Learningu AGH zaoferowało dostęp do platformy e-Learningowej Moodle, a także podjęło się nieodpłatnego przeszkolenia wszystkich chętnych nauczycieli. Do inicjatywy przyłączyła się firma ArcelorMittal Poland, która ufundowała sprzęt niezbędny do nauki: laptopy, a także routery, wielofunkcyjne urządzenie do drukowania, kopiowania i skanowania. Programy edukacyjne powstały przez okres wakacji specjalnie z myślą o dzieciach szkoły szpitalnej w Prokocimiu. Ich autorzy przy opracowywaniu systemów nauczania musieli kierować się m.in. wydolnością zdrowotną młodych pacjentów.\n– W projekcie uczestniczą dzieci przewlekle chore. Leczenie chorób nowotworowych trwa nawet kilka lat. W takich przypadkach musimy uwzględniać okresy niedyspozycji – przyznaje Anna Wesołowska, dyrektor szkoły. Inicjatywa ma charakter pilotażowy i od jej powodzenia uzależnione będzie wprowadzenie na szerszą skalę e-learningu do innych szpitali lub podobnych jednostek (np. sanatoriów). Jest też nowatorska z uwagi na wiek uczniów – z e-learningu korzysta bowiem głównie młodzież szkół średnich i wyższych. „Wirtualna Akademia Umiejętności” wdrażana w szpitalu jest przystosowana również do poziomu kształcenia szkoły podstawowej i gimnazjalnej.\n– Przecieramy szlaki w szkołach szpitalnych. Wdrożenie nowego systemu nauczania wymaga przygotowania, zarówno ze strony uczniów, jak i nauczycieli – mówi dyrektor szkoły.\nProjekt jest rozłożony na kilka etapów. Pierwszy to nauka przedmiotów fakultatywnych.\nNa początek przygotowano cztery kursy dotyczące edukacji regionalnej (“Moja mała ojczyzna”), astronomii (“Wyruszamy w Kosmos”), wielkich uczonych oraz grafiki komputerowej („Malowanie na ekranie”). Z czasem oferta zostanie poszerzona o inne obszary tematyczne, by zakończyć się na zwykłym programie edukacyjnym.\nZajęcia z nauczycielami odbywają się symultanicznie (czyli o tej samej porze w sieci zalogują się uczniowie i będą uczestniczyć w lekcji, koordynowanej przez nauczyciela) lub indywidualnie (nauczyciel korzystając z konkretnych narzędzi i programów prowadzi lekcję z jednym dzieckiem). Możliwe jest również samodzielne korzystanie z przygotowanych kursów.\nJak przyznaje Anna Wesołowska, projekt ma znaczenie nie tylko edukacyjne, ale i psychologiczne – ma służyć integracji ciężko chorych dzieci z ich środowiskiem szkolnym i rodzinnym.\n– Zwykle jest tak, że im dziecko jest bardziej chore, tym z większym zaangażowaniem podchodzi do nauki, bo nauka jest dla niego namiastką normalności – przyznaje dyrektor szkoły. Dzieci chwalą zajęcia z komputerami. Multimedialne szkolenia wykorzystują niekonwencjonalne metody nauczania – scenki z komiksów, symulacje sytuacyjne. Animacje fotograficzne i rysunkowe, małe żarciki oraz podkład muzyczny powodują, że nauka jest bardziej atrakcyjna i skuteczna. Badania potwierdzają, że uczniowie korzystający z interaktywnych podręczników zapamiętują o 30 proc. więcej informacji niż ci, którzy uczą się z podręczników tradycyjnych.\nJest jeszcze jeden ważny atrybut pracy i nauki z komputerem – komunikacja, co dla dzieci chorych, przebywających w izolacji, ma niesłychanie duże znaczenie.


Ewa Kwaśny i Bogdan Zalewski zapraszają na popołudniowe Fakty! - Wideo\nDodano: Wtorek, 17 września 2013 (13:02)\nźródło: Bartłomiej Niedźwiedzki -\n17 września 1939 roku Stalin udowodnił, że jest najlepszym sojusznikiem Hitlera. Mija właśnie 74 rocznica zdradzieckiej agresji Związku Radzieckiego na osamotnioną przez aliantów Polskę. Nazistowskie Niemcy i sowiecka Rosja wypełniły swój diabelski pakt i dokonały IV rozbioru Rzeczypospolitej, skazując nas na lata niewoli. Przypomnimy to stalinowsko-hitlerowskie braterstwo broni w radiowym kalendarium. Pamiętamy o historii i nie zapominamy o najbardziej aktualnych, popołudniowych faktach. Zapraszamy od 15:00 do 19:00 - Ewa Kwaśny i Bogdan Zalewski.


O skandalicznym zachowaniu izraelskich wycieczek do miejsc pamięci zamordowanych Żydów. Pewnie jestem niesłuszny…\nstart Publikacje Autorski przegląd mediów O skandalicznym zachowaniu izraelskich wycieczek do miejsc pamięci zamordowanych Żydów. Pewnie jestem niesłuszny…\nOpublikowano: 27 sierpień 2016 | Drukuj\nAle z całą pewnością nie wszystkie wycieczki z Izraela na nią zasłużyły. Po wielokroć ?(nie jest to pojedyncze, jednorazowe wrażenie) widziałem młodzież z Izraela zachowującą się tam skandalicznie. Przy czym skandalicznie, to tu zwykły i kulturalny eufemizm.


52 tygodnie czytania: Kupiłam książkę\nAutor: monotema o 19:50\nMagdalena 8 kwietnia 2015 21:16\nPunkt siódmy mnie boli. Ał. Aaaał.Może i ja tej książki nie potrzebuję, ale ona mnie tak! Kto ją będzie głaskał po grzbiecie i dawał nadzieję na to, że w końcu zostanie przeczytana ;) A tak na serio - pozbywanie się niepotrzebnych książek to bardzo potrzebna umiejętność i ciągle się łudzę, że kiedyś ją posiądę. Póki co - czuję, jak usycha mi ręka, kiedy próbuję coś ze swojego księgozbioru wyrzucić :(\nmonotema 11 kwietnia 2015 19:00\nPatrzę na swoje półki z perspektywy selekcji. Pora ruszyć archiwa.\nUnknown 8 kwietnia 2015 21:31\nWłaśnie przeczytałam artykuł o autorce i tej książce i ten dekalog i teraz jeszcze bardziej chcę tę pozycję przeczytać. Dlatego, że z tego co widzę, burzy wszystkie dotychczasowe zasady sprzątania (no dobra nie wszystkie, kilka). A punkt o książkach? No cóż, po części rozumiem to podejście. Pewnie wiesz, że ja się mocno wysprzątałam, wyprzedałam, oddałam do biblioteki itp. pod względem ciuchowym, książkowym itp. i z tym punktem zgodzę w jednym aspekcie. Miałam kilkanaście takich tytułów, kupionych impulsywnie, bo promocja, tania książka albo za złotówkę to grzech nie wziąć i potem taka książka leżała na półce i leżała i leżała i po 5 latach nadal była nieprzeczytana. Gust mi się zmienił, straciłam ochotę na dany tytuł, m.in. dlatego, że tak długo leżał na półce i wiem, że tej książki już nie przeczytam, to po co ma leżeć, niech pójdzie w świat i kogoś uszczęśliwi. Ale nie mogłabym mieć na półkach samych przeczytanych książek, lubię mieć zapas i wybór, aczkolwiek chciałabym go ograniczyć do powiedzmy 5 tytułów - na razie mam coś koło 27 i tak nieźle, ale jednak dla mnie za dużo:) Pozdrawiam, Magda\nmonotema 25 kwietnia 2015 19:58\nankaskakanka 9 kwietnia 2015 08:41\nTakie książki motywują mnie natychmiast. Potem entuzjazm opada.\nmonotema 26 kwietnia 2015 07:53\nTo raczej normalny odruch. Znam to z autopsji ;)\nOleńka 9 kwietnia 2015 11:07\nCoś dla mnie - chorobliwego perfekcjonisty. Ma rację autorka: pozbywanie się niepotrzebnych rzeczy jest podstawą. Zawsze gromadziłam, teraz uczę się rozstań. Nie dotyczy to książek, bo wiadomo, że jest zapas, który zamierzam przeczytać. Ale są też te kiepskie, których trzymanie nie ma sensu.\nmonotema 10 kwietnia 2015 07:32\nKiedyś pozbyłam fury książek, dziś miejsca po nich obrosły nowymi tytułami. Nie potrafię nad tym zapanować.\nTea 9 kwietnia 2015 16:55\nJa ostatnio stwierdzam, że z wiekiem staję się coraz większą pedantką, niemniej jednak nie wyobrażam sobie, żebym sprzątając dom miała sprzątać kategoriami?! Jeśli rzeczy z jednej kategorii znalazłby by się w każdym z 8 pomieszczeń do sprzątania, to miałabym w każdym robić bałagan? :D\nmonotema 26 kwietnia 2015 07:48\nU mnie jest odwrotnie ;)\nAgnesto 9 kwietnia 2015 19:04\nCzytajcie, czytajcie, a posprząta się samo ;-)\nmonotema 10 kwietnia 2015 07:30\nKiedyś kupiłam książkę - "Feng shui. Jak pozbyć się bałaganu ze swojego życia" i o mały włos, a zostałabym w gołych ścianach. Takie pranie mózgu sobie zafundowałam :D:D Na szczęście rodzina czuwała, ale co wylądowało na śmietniku, to inna sprawa.\nUnknown 16 kwietnia 2015 13:07\nTen dekalog mnie powalił :) taki szczery do bólu pozwalający spojrzeć na artystyczny bałagan z nie co innej strony ;) no i dobry pomysł na życzliwy prezent dla bliskiej osoby, która może mieć pewien problem z ogarnianiem przestrzeni :)\nmonotema 25 kwietnia 2015 20:01\nZawsze wydawało mi się, że jestem bałaganiarą, ale widziałam gorsze "stany posiadania"\nnatanna 25 kwietnia 2015 13:27\nO jejku....toż to dopiero dekalog..ja musiała bym wyrzucić moc książek, które jeszcze się nie doczekały czytania....\nW domu tej Pani pewno nie ma biblioteczki.....\nZ resztą i tak bym sobie nie poradziła skuli mojego bałaganiarstwa....od razu by mnie rozbolała głowa więc sobie daruje książkę i nadal będę porządkować po swojemu....\nmonotema 25 kwietnia 2015 19:59\nAle jak widać na przykładzie Magdy Kędzierskiej - można. I ja jej zazdroszczę!\nnatanna 25 kwietnia 2015 20:05\nI ja z jej porządkowania biblioteczki skorzystałam...\nCzyli takie porządkowanie ma swoje dobre strony :D\nEmjot 14 lipca 2015 17:29\nBardzo restrykcyjny ten dekalog, ja bym chyba nie potrafiła zrobić tego moim książkom. Przecież nie zawsze jest czas, żeby przeczytać tę, na którą się zapolowało "na zaś" i tak zbiera się stosik tych "do-przeczytania". Poza tym od dziecka marzyłam o swojej biblioteczce z prawdziwego zdarzenia! ;) Apropo książkowych zakupów, tych mniej lub bardziej przemyślanych, ostatnio udało mi się trafić w Matrasie na całkiem dobrą powieść w przedsprzedaży. Lubię literaturę skandynawską, a opis tej książki - "Znikasz" - zachęcił mnie do jej kupienia, a raczej ja nie mogłam sobie odmówić tej przyjemności... Książkę połknęłam w kilka dni. Ot taki psikus, od razu udało mi się ją przeczytać! :)\nmonotema 15 lipca 2015 19:42\nJakiś czas temu książka była u mnie świętością, a wyniesienie jej na śmietnik nie wchodziło w rachubę, Toż to czyste świętokradztwo. Do czasu, kiedy musiałam ruszyć meble i wziąć się za remont. Sterty książek do przewalenia, kupa kurzu: przeczytane, zapomniane, zżółknięte. Zrobiłam ostrą selekcję. Cóż z tego. Znów sterty leżą na podłodze pod oknem, na komodach, krzesłach, stoliku nocnym i pod stolikiem też. Taki sobie księgozbiór podręczny. Zaczęłam więc znów wyzbywać się książek oddając je na aukcje charytatywne. Idą za grosze, ale grosz do grosza, a będzie kokosza tj. karma dla kociaków-bezdomniaków. Więc i specjalnie mi nie żal ;)


AS: Ramos nie jest niezbędny - HalaMadrid.pl\nAS: Ramos nie jest niezbędny\n29 grudnia 2015 by Sylwia Janik\nSergio Ramos rozegrał zaledwie połowę możliwych spotkań w trwającym sezonie. Powodem są oczywiście kontuzje: najpierw barku, a teraz mięśnia łydki, które sprawiły, że kapitana oglądaliśmy tylko w 12 z 24 meczów. Co więcej, jutro na Bernabeu przeciwko Realowi Sociedad też nie zagra. Według Asa, Hiszpan wcale nie jest niezbędnym zawodnikiem w zespole i Los Blancos potrafią już wygrywać bez niego.\nNa jego przykładzie Real Madryt znakomicie pokazał, że nikt nie jest nie do zastąpienia i nie ma tutaj żadnych wyjątków – nawet bez Sergio, bez pierwszego kapitana drużyna może grać dobrze. Z Ramosem przebywającym poza kadrą podopieczni Rafy Beniteza zaliczyli bowiem 10 zwycięstw i jeden remis. W lidze Hiszpan zmuszony był obserwować poczynania kolegów z perspektywy trybun podczas wygranych spotkań z Granadą, Athletickiem, Levante, Las Palmas, Eibarem i Getafe oraz zremisowane z Málagą. Ponadto zwycięstwa 0-2 i 0-8 z Malmoe oraz 3-4 z Szachtarem w Champions League. Dodać można jeszcze, że nie zobaczyliśmy go na boisku również podczas meczu z Cádiz w Copa del Rey, ale jak wszyscy wiemy pomimo wygranej, Real został odsunięty z tych rozgrywek.\nLos Blancos jak do tej pory nie mogą mówić jednak o dobrym sezonie, bo tracą średnio 0,82 bramki na spotkanie. Co prawda, urazy nie oszczędziły Ramosa, ale mimo to zagrał m.in. z Barceloną, Atlético de Madryt i PSG.\n← EcoDiario: Cesc Fàbregas może przejść do Realu Madryt w letnim okienku transferowym\nJan Urban: Lewandowski? Zasługuje absolutnie na grę w Realu Madryt →


Wynagrodzenia inżynierów rosną\nPo spadku wynagrodzeń, z jakim mieliśmy do czynienia w październiku nastąpił bardzo wysoki wzrost płac inżynierów. W świetle najnowszego numeru Miesięcznego Raportu Płacowego, opracowanego przez analityków Banku Danych o Inżynierach średnie wynagrodzenie brutto w listopadzie 2009 wzrosło o 2,5% i wyniosło 4 923 PLN.\nJest to najwyższy wzrost płac od lipca 2008 (+2,9%). Od tamtego czasu wynagrodzenia inżynierów wykazywały tendencję spadkową, notując sporadycznie niewielki wzrost (od +0,2% do +2,1%) – komentuje Anna Strożek, Starszy Specjalista ds. Analiz w Banku Danych o Inżynierach.\nZdaniem Anny Strożek możemy mówić o powolnym polepszaniu się sytuacji finansowej inżynierów na rynku. Na poziom wynagrodzeń w listopadzie w dużym stopniu miała wpływ wielkość wypłaconych premii. W listopadzie ubiegłego roku sytuacja finansowa wielu firm nie pozwoliła na taki ruch, natomiast wynagrodzenia spadły wówczas o 0,5%.\nW świetle raportu w listopadzie premie uznaniowe otrzymało 40% inżynierów (w październiku: 33%) natomiast trzynastą pensję oraz nagrody okresowe/premie okolicznościowe 26% badanych (w październiku odpowiednio: 23% oraz 18%).\nZakończenie 2009 roku nastraja optymistycznie. W skali roku średnie wynagrodzenie wzrosło o 1,3 p.proc. Z dużym prawdopodobieństwem cześć premii zostało przeniesionych na ostatni miesiąc roku, w związku z czym w grudniu przewidujemy dalszy wzrost płac inżynierów lub utrzymanie poziomu z listopada – prognozuje specjalistka. Na ile wzrost podyktowany jest jednorazowymi premiami, a na ile stałymi podwyżkami okaże się w najbliższych miesiącach.\nWyciągnięcie wniosków z raportu pozostawiamy jego odbiorcom, ponieważ ostateczna interpretacja jest uzależniona od licznych czynników związanych np. z lokalnym rynkiem pracy oraz aktualną sytuacją rozpatrywanej branży.\nWięcej informacji dotyczących wynagrodzeń inżynierów można znaleźć w pełnym opracowaniu raportu miesięcznego “Wynagrodzenia Inżynierów – listopad 2009″ oraz w “Raportach Branżowych – III kwartał 2009″ dostępnych w Banku Danych o Inżynierach (www.bdi.com.pl).\nBank Danych o Inżynierach powstał w 1992 roku. Dziś jest jedną z najstarszych firm doradztwa personalnego w Polsce. Firmom oferuje pełny zakres specjalistycznych usług doradczych, wśród których znajdują się m.in. rekrutacja i selekcja, wartościowanie stanowisk pracy, analizy rynku pracy, raporty płacowe, outplacement oraz serwis ogłoszeń pracy. Jego działalność doceniło już ponad 122 tys. inżynierów, którzy zdecydowali się na budowanie swoich karier zawodowych w ścisłej współpracy z Bankiem Danych o Inżynierach.\nTagi: inżynier, wynagrodzenia


Android 11 właśnie zadebiutował, wkrótce trafi na pierwsze smartfony\nAndroid 11 już jest, wkrótce pojawi się nie tylko na Pikselach\nGoogle właśnie oficjalnie ogłosiło, że Android 11 jest już gotowy i w najbliższych dniach trafi na pierwsze smartfony. Co ciekawe szybka aktualizacja pojawi się nie tylko dla modeli z rodziny Pixel, ale także dla wybranych smartfonów Oneplus, Oppo, Xiaomi oraz Realme. To spora zmiana, bo do tej pory większość innych producentów swoje aktualizacje wypuszczała po 2-3 miesiącach.\nAndroid 11 z długą listą zmian\nAndroid 11 nie ma przed nami żadnych niespodzianek, w wersji beta jest już dostępny od dłuższego czasu na różnych urządzeniach i dobrze wiemy co nowego wnosi. Najważniejsza zmiana to odświeżone centrum wiadomości, które skupia powiadomienia ze wszystkich aplikacji służących do komunikacji w jednym miejscu. Niezależnie czy jest to Messenger, WhatsApp, Telegram czy SMS, wiadomości zostaną pogrupowane i będzie można na nie odpowiedzieć w oknie powiadomień (co poniekąd jest możliwe też w Android 10). Poza tym aplikacje do komunikacji będą teraz w "bąbelkach", dzięki czemu nie trzeba będzie zamykać aktualnie używanej aplikacji, aby odpisać na wiadomość.\nTo cię zainteresuje Konto prywatne i firmowe w mBanku bez wychodzenia z domu już dostępneGdzie dwóch się bije, tam trzeci korzysta. PUBG Mobile z wersją 1.0\nAndroid 11 wprowadzi też wreszcie natywnie możliwość nagrywania ekranu, łącznie z dźwiękiem aplikacji oraz mikrofonu, bez potrzeby użycia jakiejś dodatkowej aplikacji. A skoro już o tych mowa, Google idzie jeszcze o krok dalej w kwestii ochrony naszej prywatności (przed innymi, bo nie przed sobą samym ;-)). Zarządzanie uprawnieniami w aplikacjach będzie jeszcze bardziej zaawansowane, pozwoli na udzielenie pozwolenia jednorazowo, a jeśli z jakiejś aplikacji nie korzystamy dłuższy czas, to Android sam odbierze jej wszystkie uprawnienia, które będzie można przywrócić przy następnym uruchomieniu.\nZmianie uległo też zarządzanie naszymi smart urządzeniami w domu, a także multimediami, teraz będziemy mogli swobodnie wybrać na jakim urządzeniu (głośniku, słuchawkach) chcemy słuchać muzyki, podcastów czy wideo na YouTube. Wreszcie zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami, Android 11 wprowadza bezprzewodową obsługę Android Auto dla wszystkich smartfonów z WiFi 5 GHz, pod warunkiem posiadania odpowiedniego samochodu. Jeśli takowego auta nie macie, to zawsze zostaje wam moduł AAWireless.\nOstatnia ale równie ważna kwestia to aktualizacje związane z zabezpieczeniami. Od wersji 11 część z nich będzie mogła być dostarczana bezpośrednio przez Google Play, bez konieczności czekania na aktualizację całego systemu przygotowaną przez producenta smartfona. To bardzo ważna zmiana, którą warto docenić. System Android 11 trafi wkrótce na smartfony Pixel, a także wybrane modele OnePlus (OpenBeta dla OnePlus 8 i 8 Pro już jest dostępna), Oppo, Xiaomi oraz Realme. Miejmy nadzieje, że nastąpi to jak najszybciej.\nBezprzewodowe Android Auto dla każdego samochodu (z AA) za 200 PLN KP Kamil Pieczonka


Opinie ALBIONE Gdańsk - Forum, zarobki, kontakt, telefon i e-mail - GoWork.pl\nOpinie o ALBIONE\nPamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie ALBIONE\nzadowolonaJA 29.08.2017, 10:46\nmyślę,że to żadna tajemnica! :) stała prowizja % od sprzedaży indywidualnej, bez konieczności wyrabiania progów (co praktykuje większość firm )- do tego artykuły dodatkowo premiowane + kasa za konkursy tygodniowe i miesięczne . Nie będę tu pisała o kwotach bo i tak nikt nie uwierzy , napiszę tylko ,że wynagrodzenia są BAAARDZOO satysfakcjonujące .\nAgata 20.07.2017, 23:09\n@zadowolonaJA - mogłabyś rozszerzyć temat systemu prowizyjnego w ALBIONE? Może Twoje zadowolenie zachęci osoby zastanawiające się nad zatrudnieniem w firmie. :)\nzadowolonaJA 08.02.2017, 19:21\nPracuję w tej firmie już kilka lat i wynagrodzenia są wypłacane ZAWSZE NA CZAS, dostałam umowę o pracę na czas nieokreślony, oczywiście zaczynałam od umowy zlecenie ale nie ma w tym nic dziwnego ...to forma umowy na okres próbny, który jest praktykowany przez większość firm. Ja jestem zadowolona i jeśli ktoś jest zainteresowany pracą w której można zarobić fajne pieniądze poprzez wysoki system prowizyjny , szczerze polecam !\nobiektywna 15.11.2016, 17:21\nPunkt widzenia zależy od puntu siedzenia.Wiele w tym jest prawdy.nie dziwie się zatem rozgoryczonym zwolnionym lub zwalniającym się z Albione .Są osoby , ktore pracują w tej firmie po kilka lat (od razu nadmieniam , że do nich nie należe) i nie narzekają .Oczywiście mając lepsze i gorsze dni w pracy ,ponieważ szef i owszem jest osobą bardzo specyficzna i ne ukrywam potrafi przyłożyć mailowo tak że aż człowiek poczuje kłucie w sercu.Dla niego liczą się bowiem efekty sprzedażowe,bo to widzi w systemie a nie nasze tłumaczenia na temat sprzedaży .Nie znam jednak drugiego człowieka ,który ze swojej działalnosci stworzył swoją filozofię życiai potrafi jej uczyć tylko trzeba się nauczyć słuchać i wyciągać wnioski.na pewno jest sprawiedliwy wobec wszystkich pracowników,placi jednakowo wszystkim.podstawa za którą też trzeba coś robić ,choć się to niektórym nie podoba i premia,zależna jeśli nie tyko od nas to przynajmniej w dużej mierze.Można naprawdę nieźle zarobić lub zarobić tylko podstawę .Nie słuchajcie że towar jest lipny bo jeszcze nie słyszałam złego słowa o asortymencie.Panowie są zachwyceni i często mówią że odkąd kupili "u nas"te pierwszą rzecz porzucili wszystkie inne marki i wracaja po kolejny garnitur ,koszulę , spodnie..Myślę że "fenomen" tych oszczerstw"tkwi w naszych słąbościach , w tym że nie potrafimy się pogodzić że nie umiemy sprzedawać a to przecież wydaje się banalnie proste. Dlatego najlepiej zgonić na szefa ,na kierowniczki na asortyment,założyć ręce i iśc do pracy na osiem godzin zakładając nogę na noge.I TEŻ OCZYWIŚCIE NARZEKAĆ.TYM RAZEM NA NISKĄ PENSJĘ!!!Drogie panie wygodnicke ,choć sama mam chęć nieraz rzucić tę pracę to wiem jedno.Nikt za free płacił nie będzie .W Albione naprawdę szef płaci uczciwie ,ale na siebie musimy zarobić same on daje nam do tego narzędzia ,i doskonałą markę,my musimy przekonać klienta.Tym ,którym się to udaje jest wdzięczny w postaci przelewu na 10 każdego miesiąca.Skończcie więc z wypisywaniem tych bzdur i oszczerstw bo to nasza paskudna polska przywara .Zeby sie lepiej poczuć musimy komuś przyłożyć, obsmarować,zwyzywać.Ja na razie pracuję a jeśli uznam ,że dłużej nie potrafię bo presja mnie przerasta po prostu odejdę nie mając pretensji ani do szefa ani do koleżanek .trzeba umieć,krytycznie patrzeć również na siebie.Jak to jest powiedziane "widzisz drzazgę w oku drugiego ,a kłody w swoim nie dostrzegasz" Sfrustrowanych pozdrawiam ,przemyślcie sobie bzdety ktore NApisALIŚCIE LUB MACIE ZAMIAR NAPISAĆ. Aha i jeszcze jedno ALBIONE to z pewnośćią nie instytucja charytatywna ,więć za darmo nie zapłaci i tu się ze wszystkimi zgodzę.ochroniarzy do wieszaków też nie potzrebuje ale zaangażowanych nagradza . Odnośnie umowy o pracę. Dostalam bardzo szybko,te mialam kierowniczki......ktOre pozdrawiam\npato 08.11.2016, 18:19\ngratuluję zmiany obsady w KRK..przerzuciłem się na WAwę. Nieprzyjemna Pani kierownik, która za przeproszeniem śmierdzi...wciska na siłę towar, nie mając zielonego pojęcia o produkcie.Gdybym się na tym nie znał, chodziłbym ubrany jak pajac...nie ważne co, byle było. Wcześniej była faktycznie obsada, która potrafiła dotrzeć do moich potrzeb, dlatego bardzo lubiłem ten salon. Przychodząc po krawat do zakupionego wczesniej garnituru, wychodziłem z krawatem i garniturem... teraz wolę omijać salon szerokim łukiem i jechać do innego miasta. ;/\narmada 17.10.2016, 19:30\na czy w kontekście rozwoju kariery jak uwazacie czy warto zatrudniać się w tej firmie jako lektor? chodzi mi konkretnie o pracę w Zabrzu - najbardziej mnie martwi że w ogłoszeniu nie ma zadnych wymagań podanych konkretnych - może wiecie jakie one realnie są?\nEndri 17.10.2016, 19:21\nZ dnia na dzień towar coraz gorszy, personel niemiły - pani w salonie w centrum Krakowa z wyrazem twarzy kobiety która siedzi tam za karę. Nie polecam. Kiedys dużo rzeczy tam kupowałem bo i obsługa była świetna i odzież wysokiej jakości.\nadelante 27.07.2016, 23:12\nPorażka, ekipę z albione mogę pozdrowić srodkowym palcem\nanni 18.04.2016, 10:25\nNajgorsza firma z jaką miałam do czynienia i nie chodzi tutaj o samą pracę, bo ta jest ok ale ludzi którzy tworzyli zespół w tym miejscu i samego szefa, który normalny też nie jest. Brak w tym miejscu jakichkolwiek zasad i reguł, każdy pracownik je sobie ustala pod siebie, dla przykładu jesteś nowa to wstawiają cię w grafik w najgorsze dni typu pon i wt żebyś nie miala sprzedaży, dalej wstawisz sobie prośbę grafikową to wielkie halo bo dlaczego, masz być pod ich dyktando, zero jakichkolwiek relacji koleżeńskich (zapewne spowodowane tym, że masz prowizję od sprzedaży własnej i jak masz więcej niż inni to najchętniej nóż w plecy by ci wbili), nikt za ciebie nie chce przyjść gdy ty potrzebujesz się zamienić ale jak oni chcą to musisz bo panienka bez dzieci musi być na każde zawołanie bo przecież nie ma swojego życia. Brak szkolenia, było jakieś wstępne ale ważnych rzeczy dowiadywałam się po czasie, najlepiej kogoś nie wyszkolić odpowiednio żeby nie sprzedawał i czasem nie był lepszy niż stara załoga. Zero działania zespołowego, wwalą cię na minę jak tylko o czymś zapomnisz. Podkradanie klientów i teksty typu ty już swoje sprzedałaś to teraz siedź za ladą na porządku dziennym, nie dadzą ci podejść do klienta, a jak już go masz to potrafią zniechęcić klienta głupimi tekstami zeby nie kupił, bo jak nowa osoba może cokolwiek sprzedawać, przecież w oczach szefa to wstyd dla starej załogi. Strofowanie, straszenie i mobbing ze strony współpracowników na porządku dziennym, doszły mnie informacje, że szef specjalnie wysłal jedną z bardziej wyszczekanych pracownic do innego sklepu, by zgnębiła pracownice i żeby odeszły zamiast je po prostu zwolnić! Chore towarzystwo! Na ok 13 sklepów w całej Polsce odpowiednie obroty osiąga jeden może dwa a reszta ma obroty niskie np 14tys miesiecznie, nikt tego nie chce kupować co świadczy o marce, ludzie tam nie wchodzą, a jak już wejdą to niektóre pracownice potrafią być nie miłe dla klientów którzy np. składają reklamację lub nic nie kupują. Wypowiedzenie dostajesz z dnia na dzień bez okresu wypowiedzenia co również swiadczy z kim mamy do czynienia. Nikt nowy się tam nie wybije, bo stara zaloga sobie wybiera klientów do których podchodzi a gdy wchodzi klient typu oglądacz to słyszysz tekst no idź teraz twoja kolej.\nOla 13.09.2016, 11:19\nprzecież w pracy chyba nikt nikogo na siłę nie trzyma, jak nie pasuje to można się zwolnić i tyle. Swe cierpienia chyba opisują sami zakompleksieni ludzie który nie potrafią się odnaleźć w pracy w sprzedaży i miedzy ludźmi, ale dla takich przecież urząd dla bezrobotnych :) po co się meczyć\nFakty i mity 06.01.2017, 23:06\n@Ola 13.09.2016, 11:19\nprzecież w pracy chyba nikt nikogo na siłę nie trzyma, jak nie pasuje to można się zwolnić i tyle. Swe cierpienia chyba opisuj...\nWitam Najwyższe miesięczne wynagrodzenie wyniosło 12500 netto . Dziewczyny z Poznania mogą potwierdzić .\nIC 04.04.2016, 10:46\nale zabawa w odbijanie piłeczki, ludzie jak ktoś chce pracować to pracuje jak nie chce to nie pracuje. Przymusu pracy u nas w kraju nie ma, pracy jest dużo, wiec po to wylewanie zranionych uczuć i żali.\nzzzz 01.04.2016, 18:09\nWięc proponuje wejść na portale takie jak np. olx i wyliczyć sobie na palcach ale obu dłoni ilość ogłoszeń. Potem proponuje wejść również na inne portale i dopiero wtedy podchodzić do dyskusji.Oferty co chwile odnawiane i odświeżane . A i proponuje mniej mówić info na temat struktury firmy i trzymać język za zębami bo potem są takowe komentarze.A że dziewczyny leją wode każdej nowej osobie to świadczy tylko i wyłącznie na temat personelu i tzw kierownictwa.\nkiero 31.03.2016, 15:52\nWiecie co jak czytam te opinie zdesperowanych dziewczyn z Albione a w szczególności tzw kierowniczek od siedmiu boleści to śmiech na sali. Nakręcają pozytywne opinie siedząc na tym forum wiedząc że nikt tam nie chce pracować - dlatego też zmieniają nazwy ogłoszeń odnośnie firmy na etapie rekrutacji. Każdy kto siedzi na bieżąco z rynkiem pracy wie że mając kilkanaście ogłoszeń i nie mając odzewu jest coś nie tak.A I TAKI PRZEKAZ DLA DZIEWCZYN Z ALBIONE KTÓRE PISZĄ POZYTYWNE KOMENTARZE- DAJCIE SOBIE SPOKÓJ BO I TAK KAŻDY KTO MA LUB MIAŁ DO CZYNIENIA Z ALBIONE I Z WAMI WIE ŻE Z WAS TAKIE KIEROWNICZKI JAK Z KOZIEJ DU.. TRĄBA. ŻAŁOSNE P.S. ciekawe kiedy dziewczyny odpowiedzą -:))))\nkn 20.03.2016, 07:37\nFaktycznie zmieniają umowy z dnia na dzień tak jak im się to podoba, praca mało rozwijająca, brak możliwości awansu, duża rotacja na stanowisku sprzedawca ciagle nowe osoby w zespole, albo same rezygnują albo są wyrzucane. Polecam szukanie czegoś stałego a nie na chwilę.\nNick 18.03.2016, 18:09\nPrzyznaję zakochałem się w tej genialnej marce, która ma ceny nie rujnujące portfela. Wysokiej jakości tkaniny, zgrabna, komfortowa konstrukcja, dużo uwagi przyłożonej do szczegółów. Ich filozofia to połączenie nienagannego krawiectwa a do tego konstrukcja na płótnie ... genialne\nItalyczajna 17.03.2016, 18:48\nJeśli chodzi o moją opinię to niestety jest bardzo zła. Desperacja właściciela widoczna na każdym kroku, nieuczciwe formy sprzedaży, ten sam towar niczym nie różniący się sprzedawany w sklepach stacjonarnych trzy razy drożej niż w outletach. Jeśli chcesz pracować w nieuczciwej firmie to wspaniały wybór dla Ciebie. Poza tym ryba psuje się od głowy. Pani A., która przedstawia się w salonach za nie wiadomo kogo jest zwykłym sprzedawcą i to też raczej o niewygórowanych ambicjach, rankingi mowia same za siebie. Szczerze odradzam współpracy.\nAnte 10.03.2016, 21:10\nTylko komu sprzedawać jak do tych sklepow nikt nie wchodzi ?\nDobra rada 2 25.02.2016, 20:17\nNo cóż zarobki sa wysokie i premie tez, tylko ku wielkiemu zdziwieniu wszystkich sa zależne od wyników sprzedaży, jak sie nie sprzedaje to i kasy nie ma.\nKrakowa NIE POLECAM 20.01.2016, 22:18\nKtos wyzej napisal"Każdej nowej osobie (od samego początku) są przedstawione jasne, zrozumiałe zasady i każda wykonuje pracę również tą związaną z porządkami bez względu czy ktoś pracuje rok czy też dwa tygodnie." To oczywiscie nie jest prawda, starsi w Krakowie traktuja nowych jak tzw. przynies, podaj, pozamiataj i jaklepiej by trwalo to jak najdluzej,by tylko one mogly zarabiac i obslugiwac klientow, a nowy sie niby ciagle musi uczyc.\nass 07.10.2015, 14:56\nGdańsk to masakra. Mówie to z przykrością, bo dziewczyny które tam pracowały były świetne...ale kierowniczka ( która była nią od czerwca) to jakaś pomyłka. Gadanie jakie to dobre zarobki( system wynagradzania zmienił się w czasie mojej pracy 3 razy. Pracowałam około MIESIĄCA!!) w tym czasie też podobno "przeleciało" tam też 5/6 pracownic. I wieczne narzekania że nie ma ludzi do pracy... szkoda gadać Następnie akurat w Gdańsku dziewczyny, które pracowały dłużej nie kradły klientów. jedyna osobą która to robiła była właśnie fałszywa kierowniczka. tłumacząc że jak widzi że sobie nie radzimy to musi interweniować. Nabijała na siebie nawet jak jej pomoc była znikoma! Właściciel nie dotowarowywał sklepu powtarzając że mamy sprzedawac to co mamy i że to wszystko od nas zależy. Ciężko sprzedawać kiedy na wieszakach pustki. i między garniturami prześwituje ściana. Przecież nie powie się klientowi że garnitur się rozejdzie, kiedy jest za mały. A Pan Szanowny "wiem wszytko najlepiej a jak mi zwrócisz uwagę to wpier*****" straszy że jak nie sprzedamy to zabierze nam wszystkie rozmiary. Zwalniają z dnia na dzień. Pomimo całej sympatii do pracowników nie polecam pracy tam. Byłą (podobno) kierowniczkę moge pozdrowić srodkowym palcem.\ngom 30.09.2015, 16:35\nPrzestańcie się spuszczać; od dawna wiadomo, że żaden eks pracownik nie wypowie się pozytywnie o swoim byłym pracodawcy i firmie a ten który pracuje będzie wypowiadał się tylko w samych superlatywach a poza tym nie rozumiem całej ideii takich forów! To nic nie wnosi ani niczego nie zmienia! Zła praca, dobra praca a prawda i tak leży gdzieś lecz nie wiadomo gdzie . Punkt widzenia zalezy od punktu patrzenia!!!\nPan 29.02.2016, 21:23\n@gom 30.09.2015, 16:35\nPrzestańcie się spuszczać; od dawna wiadomo, że żaden eks pracownik nie wypowie się pozytywnie o swoim byłym pracodawcy i firmi...\nTu się zgadzam .Pracowałem w tej firmie i zostałem zwolniony bez podania przyczyny z godziny na godzine. Ktoś by powiedział że widocznie był powód? otóż nie, po prostu zły dzień niby kierowniczki która nie ma pojęcia o kierowaniu w tym biznesie. I tu nie chodzi o mój żal czy złość. Po prostu brak szacunku, nie jasne zasady od początku... po jakimś czasie przyznają że muszą tak mówić żeby zachęcić ludzi. Na taką markę i taką cenę sprzedają dziewczyny bez zębów, mało efektywne ... Ogólnie sami nie wiedzą czego chcą. Praca oogólnie w tym zawodzie fajna, premie? realne. ale nie w Krakowie i okolicach. Bałagan, kłamstwo i obłuda... pracuje teraz w innej firmie z profesjonalnym kierownictwem i konkretną stałą marką i jest oki.Także tą firmę odradzam jako firmę i podejście do ludzi.\nkr 28.09.2015, 18:05\nFakt że praca bardzo wymagająca ale pieniądze z niej są bardzo fajne, ponieważ premie za sprzedaż są super wysokie. Ale jakie podejście mają do Ciebie kierownicy porażka totalna. Są to osoby które nigdy w życiu nie powinny kierować innymi osobami. Zwalnianie z dnia na dzień to standard, bez podania konkretnego powodu. Wciskanie ludziom kitu to podstawa. Co innego się mówi na rozmowie rekrutacyjnej a co innego jest w realu. A jeśli pytasz się coś kierowniczki to ona nie wie, sam załatw swoje sprawy. Jeśli chodzi o pracę to bardzo odradzam zjadłam sobie tylko zdrowie (kraków)\nja 26.09.2015, 14:05\nPotwierdzam szans równych nie ma w Albione, ale to chyba nic dziwnego, w życiu też nie mamy wszyscy równych szans:) Nacisk na sprzedaż duży, fakt, w końcu praca w sprzedaży i do zarobienia duża kasa. Rywalizacja ostra, bo prowizja wysoka! W innych sklepach i sieciówkach nie ma takiej rywalizacji, bo nikt nie płaci takich wysokich premii:) No cóż selekcja robi się sama, a Albione zostaje tylko dla tych którzy wiedzą czego chcą i po co tam idą.\nKierowniczka 22.09.2015, 17:33\nDokładnie potwierdzam to co pisze koleżanka o Krakowie. Wyzysk ludzi tak szybko to można skomentować. Kierowniczka jak od siedmiu boleści nie wiem gdzie ktoś ją znalazł, ale taka osoba nie nadaje się na stanowisko kierownicze. Potwierdzam również kwestię niewypłacania pieniędzy za przepracowane godziny. Ta firma i kierowniczka to porażka.\ndobra rada 25.02.2016, 18:01\n@Kierowniczka 22.09.2015, 17:33\nDokładnie potwierdzam to co pisze koleżanka o Krakowie. Wyzysk ludzi tak szybko to można skomentować. Kierowniczka jak od siedm...\nDOKŁADNIE, ZGADZAM SIE Z OPINIAMI. PRAWOWAŁEM /AM I TO CO SIĘ TAM DZIEJE I WŁAŚCICIEL TO PO PROSTU PORAŻKA I DNO. ZWALNIAJĄ Z MINUTY NA MINUTE NAWET NIE GODZINE CZY TEŻ DNIA.OBIECUJĄ NA ROZMOWIE UMOWE, PREMIE I WYSOKIE ZAROBKI. A TO WSZYSTKO KŁAMSTWO!!! OMIJAJCIE TE SALONY SZCZEGÓLNIE W KRAKOWIE SZEROKIM ŁUKIEM... DNO DNO DNO\nsmoczka 21.09.2015, 19:32\nPraca w tej firmie to całkowita porażka (Kraków) osoba na stanowisku kierowniczym całkowicie nie na miejscu, zwalnia osoby samym wieczorem dzwoniąc do nich i mówi że od jutra nie pracuje.Wymaga od ludzi pracy a sama tylko chodzi po innych salonach. Zero szkolenia o które się prosi. Zero zainteresowania pracownikami.Wielka łaskawość że da Ci dzień wolnego o który poprosisz. Wymaganie wyników a nie rozumie się że nikt nie wchodzi do tego zimnego salonu. Piękne opowiadanie o dużych zarobkach a tutaj proszę nie mam wypłaty za pół miesiąca. Bardzo was proszę uważajcie na te sklepy w Krakowie i całej Polsce nie pchajcie się w...\nmalami 03.09.2015, 12:36\nJa również nie polecam pracy w Albione (Kraków), pracowałam tam miesiąc za ten czas zwolnili 3 osoby, dlaczego?- dajmy szanse komuś nowemu.. Każdego dnia zastanawiałam się czy czasem do mnie nie zadzwonią aby mnie zwolnić. Nowe osoby odwalają całą robotę jeśli chodzi o sprzątanie. Walka o klienta, osoby które dłużej pracują nie dadzą się nauczyć nowym tylko rozkazują im co mają przynieść i sami mają premię od sprzedaży. Ciągłe komentarze od kierowniczki 'znowu jesz', 'znowu odpoczywasz', 'wzięłabyś się do robot'. Zdecydowanie nie polecam pracy w tej firmie - pomiatanie ludźmi i wykorzystywanie ich\nno name 02.09.2015, 12:29\nAlbione, jedna wielka porażka totalnie nie polecam! osoby juz pracujace pomiataja tzw nowym pracownikiem, przy czym nowych jezeli juz tak okreslamy kogos kto zaczyna wspolprace z ta firma w ciagu tygodnia potrafi byc 5 osób, statystycznie jedna nowa osoba na jeden dzien pracy :)totalny brak podziału obowiązków, jedna osoba sprzata, odkurza robi wszystko tylko dlatego ze pracuje krócej, czasy średniowiecza podział Pan-Służący widoczny szczególnie w zachowaniu kierowników (którzy nawiasem mówiac zmieniaja sie jak w kalejdoskopie), mysle ze jezeli chodzi o wspołprace z ta firma w umowie powinno sie miec aneks pomoc sprzątajaca napewno nie sprzedawca!!! Jezeli ktos na terenie krakowa zarabiał tam 4tys to chapeau bas!!\nmajka 26.08.2015, 13:03\nPraca w albione to pomyłka bo wszyscy patrza na siebie jak tylko zarobic wiecej niz inna osoba nie pomagajac sobie wzajemnie a do tego dochodza problemy emocjonalne kierownika i szefa ktory kazdego dnia wydzwania do biedaczek w sklepie aby sprzedawaly jak nikt nie chce kupowac chinskich garniturow w cenach znacznie drozszych niz inne marki i jak mu to powiesz to zwolni cie i ja tak odeszlam z pracy razem z kolezanka bo to bylo za wiele a poza tym byla u nas do pomocy doswiadczona osoba ktora to opowiadala jak nie znosza szefa i maja dosc jego ciaglych humorow a co do zarobkow to mozna zarobic ponad 4 tysiace w sezonie pod warunkiem ze nie dasz sobie narzucic innym sprzedawcom ich zdania i bedziesz robila swoje czyli uprzedzala ich w sprzedawaniu.\nanonim 20.08.2015, 21:53\nyyy 20.08.2015, 23:00\nPracując w Albione masz pewność ,że zdobędziesz spore doświadczenie w handlu i możesz dobrze zarobić. Wysoki procent od sprzedaży. Wszystko tak naprawdę zależy od Ciebie, od Twojego nastawienia. Pracowałam przez pół roku w Gdańsku i nie narzekałam. Od samego początku wiedziałam po co tam byłam. Zasady jasne, zrozumiałe. Każdy szef, który umożliwia nam dobry zarobek będzie oczekiwał od nas sprzedaży. Nie słyszałam o czym takim żeby dostać kasę za nic. Przez te pół roku pracowałam z różnymi osobami, większość z nich przychodziły sobie posiedzieć bądź niejednokrotnie zdarzało się że po prostu nie przychodziły do pracy. Zupełnie nieobowiązkowe. Opinie negatywne zawsze pojawiały się gdy zakończyły one współpracę z Albione.\nMalka 18.08.2015, 14:17\nWszystkich można opluć; najłatwiej kierować oszczerstwa pod adresem pracodawcy nie dostrzegając przy tym swoich niedociągnięć i braku zaangażowania! Bo przecież to, że ktoś się notorycznie spóźnia do pracy lub zwyczajnie się w niej nie pojawia bo akurat zabalował ostatniej nocy to to jest ok. Prawda ? Najlepiej też przyjść, ,,poleżeć'' na ladzie lub na zapleczu potem jeszcze szybciutko na zakupy i fajeczek z koleżanką z naprzeciwka i obowiązkowo co pół godziny trzeba wejść na fejsa... dobiega 19.30 panika bo sprzedaż zerowa i tak mija miesiąc a potem płacz, że szef zły bo od sprzedawcy wymaga aktywnej sprzedaży! Ludzie radzę się zastanowić nad sobą i swoim podejściem do pracy! Pracuję w Albione już jakiś czas i własnie z takimi przypadkami często miałam do czynienia, sama też kiedyś byłam nowa i nikt mnie nie przywiązał na zapleczu sznurkiem do regału z koszulami , żebym tylko nie mogła pojawić się na sali sprzedaży, nie odczułam też żadnego mobbingu ze strony współpracowników ani szefa! Wynagrodzenie jest zawsze terminowo wypłacane a że jest nacisk na sprzedaż to chyba oczywiste... w końcu salony są po to, żeby w nich sprzedawać! Wszyscy, którzy tego nie rozumieją powinni aplikować na stanowisko kucharza, barmana itd ale UWAGA tam też nikt Was nie posadzi! Zapraszam więc i zachęcam wszystkie zdeterminowane, zaangażowane, komunikatywne,pracowite osoby do spróbowania swoich sił w Albione. Gwarantuję,że chęci i zaangażowanie będą sowicie wynagrodzone! :) Szef, to nie potwór tylko przedsiębiorca, który dba o dobro swoich interesów przy czym jest ludzki i często w dosłownym tego słowa znaczeniu pomaga pracownikom! Dla mnie i wielu innych jest faworytem wśród szefów , wiem co pisze bo kilku już ich miałam! Pozdrawiam wszystkich zadowolonych z pracy Albionowiczów :)\nAldona 01.06.2015, 21:15\nPracowałam w salonie Albione we Wrocławiu i odeszłam tylko dlatego, że dostałam pracę w swoim zawodzie. Mogę polecić prace w tym miejscu ze względu na świetne dziewczyny, które tam pracują,będę za nimi tęsknić:D Zarobki są tam rzeczywiście większe niż w innych sklepach, a pracowałam w kilku.Kierowniczka to wyrozumiała i rzeczowa osoba.Zachęcam do aplikowania na moje miejsce.\nnieeeeee 04.05.2015, 08:51\nOdradzam pracę w Gdańsku! Kierowniczka jest straszna sama nic nie potrafi, jak popełni błąd to i tak obrywa się reszcie. Uczyć również nie potrafi, wychodzi z założenia, że nowe osoby są od sprzątania żeby ona mogła sprzedawać. Oczywiście jak we wcześniejszych komentarzach brak perspektyw na umowę o pracę. Szef gnębi psychicznie.\nGość 03.05.2015, 19:33\nJa pracowałam w Albione w FH w Sosnowcu kierowniczka to masakra. Kradnie Ci klienta i czepia się o wszystko, nawet jeśli ona popełniła błąd to i tak mi się oberwało. Niczego nie tłumaczy a jak chcesz się czegoś dowiedzieć to mówi, że [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] jest od tego żeby się szkolić (więc nie wiem po co ona tam jest). Umowa zlecenie i nie ma szans na umowę o pracę. Szef za pomyłki daje karę (10 zł na jakieś schronisko i wtedy błędy są umarzane). Moje zdrowie psychiczne jest ważniejsze niż praca i sama się zwolniłam. Szczerze odradzam\nala 14.01.2017, 00:30\n@Gość 03.05.2015, 19:33\nJa pracowałam w Albione w FH w Sosnowcu kierowniczka to masakra. Kradnie Ci klienta i czepia się o wszystko, nawet jeśli ona po...\nsendecka to poprostu żenada\nIzzy 09.03.2017, 14:22\n@ala 14.01.2017, 00:30\na ja pracowałam tam i było super , jak ktoś pracować potrafi i dogadać się z ludźmi i ekipą to nie wiem o co chodzi wszystkim ! Dziewczyny z salonu mega pozytywne a jak ktoś jest niewydarzony to niech idzie do biedronki pracować tam mu będzie lżej.\nNIE 23.03.2015, 21:26\nPraca w Albione jest moją pomyłką! 3 osoby nie dopuszczają nikogo nowego do klienta, nie można się niczego nauczyć! Jak już kogoś obsługujesz to później wytykają ci błędy ale nikt nie powie na początku co masz robić i jak masz robić, stoją tylko i obgadują.Po miesiącu zwalniają z dnia na dzień! Czy można zarobić niby można ja tego nie odczułam, bo nie miałam możliwości sprzedaży od której są premie pieniężne. Szczerze odradzam pracę w tej firmie.\nxxx 25.11.2014, 07:18\nwiem co nie co na temat pracy w Albione. a w szczególności jeżeli chodzi o Gdańsk to same pozytywy. oczywiście taj jak wcześniej ktoś wspomniał o dobrych zarobkach to jest to prawda- ale kazdy powininen wiedzieć ze jak sa dobre zarobki to i wymagania są większe. i ja się z tym w pelni zgadzam. wiem na temat tej pracy trochę bo moje znajome tam pracowaly i sobie chwalą. jedna znajoma nadal pracuje i jest bardzo zadowolona. wiec nie rozumiem jak można pisac takie bzdury. jak ktosvnie daje rady spelnic wymogów firmy to niech nie pisze ze jest wykorzystywany czy tym podobne oszczerstwa tylko niech się przyzna ze nie podołał.\nmmm 23.11.2014, 18:42\nDużo zależy od atmosfery w pracy. W Gdańsku natomiast jest podział na te pracownice (3 osoby które mają umowę o pracę) które wszystko wiedzą i zawsze mają rację i reszta do układania i prasowania. Identyczny podział dotyczy pierwszeństwa sprzedaży. Już mi żal biednych dziewczyn które nabiorą się na " praca w miłej atmosferze" z ogłoszenia.\nnie 23.11.2014, 18:25\nOczywiście premia zależy od utargu, problemem jest organizacja pracy. Stare pracownice traktują resztę jak ekipę sprzątającą, od klienta wara. Obietnice umowy o pracę a w rezultacie pracuje się na zlecenie. Zgadzam się że można zarobić 10000 zł, ale tylko jeżeli jest się kierownikiem sklepu i reszta ma zakaz sprzedaży. Pracowałam za długo i widziałam dosyć dużo, więc jeżeli ktoś pisze że firma ALBIONE daje wszystkim równe szanse na duże zarobki to musi być kierownikiem ewentualnie nowym pracownikiem który jeszcze wierzy we wszystko co mu naobiecywali. SZCZERZE ODRADZAM!!!\naszaa 12.11.2014, 23:32\nJeśli chodzi o zarobki to nie 4000 i więcej bo szczerze mówiąc w dobrym salonie można zarobić nawet 10000 tyś czyli tyle ile nie zarobi się nigdzie w tej branży chyba że przez pół roku ;) Oczywiście jest parcie na sprzedaż ale to chyba oczywiste,że każdy je ma przy tak wysokim systemie prowizyjnym. Umowy o pracę dla najlepszych ale zlecenie jest na dzień dobry i nigdy się nie zdarzyło,żeby kogoś oszukali więc nie ma mowy o żadnym wyzysku!!! Ludzie do pracy idzie się pracować i realizować plany sprzedażowe a ktoś kto tego nie rozumie niech szuka etatu w Biedronce bo nawet w sieciówkach premie uzależnione są od obrotów!\nlelele 08.11.2014, 22:58\na która to kierowniczka?\nnie 07.11.2014, 12:44\nPraca w Albione to pomyłka, prezes od siedmiu boleści całymi dniami wydzwania i robi pranie mózgu biedaczce która ma pecha i odbierze telefon. Pan(usunięte przez administratora) to taki pomysłowy Dobromir, wymyśla co raz to nowe kary, zabierze premie, zwolni. Oczywiście zwalniają nawet nie z dnia na dzień tylko w momencie kiedy Cię poinformują masz opuścić sklep, masz tylko do wyboru drzwi którymi chcesz wyjść. Szansa na umowę o pracę zerowa, tygodniami pracujesz i się zastanawiasz czy dadzą chociaż zlecenie. Wypłata zależy od sprzedaży indywidualnej z tym że pierwszeństwo sprzedaży mają 2 lub 3 osoby wybrane przez pomysłowego Dobromira, reszta może liczyć na szczęście. Oczywiście osoby z pierwszeństwem nie mają ochoty dopuścić innych do sprzedaży w efekcie osoby ze słabym utargiem są zwalniane. Kierowniczka- szkoda gadać.\nhiu hiu 04.11.2014, 00:45\nPraca w Albione hm... można powiedzieć ciekawa. Najlepsze z całości jest to, że ma się ciągły kontakt z klientem i dochodzi się do wprawy w obsłudze. Atmosfera - ciągłe telefony jakie jesteśmy beznadziejne, presja ze strony prezesa ogromna... można by było to nawet nazwać mobbingiem. Mając umowę o prace nie masz stabilności, że jutro też możesz ją mieć. Wystarczy narazić się prezesowi np. sprzedając przez 2 tygodnie mniej niż zawsze. Wyścig szczurów jest okropny!jeśli chodzi o wypłacalność to "wiem to i owo" wypłacają zawsze wszystko i w terminie. ogólnie żeby wybić się w tej firmie trzeba zabłysnąć robiąc ogromne utargi może wtedy uda wam się przebić przez czołówkę - osoby z umową o prace. jeśli tak się nie stanie nie popracujecie długo w Albione tam liczą się tylko cyferki nie człowiek.\nxxx 17.10.2014, 19:40\naha i zapomnialam dodac ze zarobki sa wysokie około 4 tys a w sezonie i wiecej, tylko ta atmosfera....\nxxx 17.10.2014, 19:38\npracowałam w albione i ogolnie to praca b.fajna mozna sie wyszkolic w obsludze klienta i nabyc cennego doswiadczenia, garnitury pieknie leza wiec nauczenie sie dobierania rozmiaru nie jest trudne, produkty wysokiej jakosci, niestety to prawda ze wyscig szczurow i duza presja\nviola 14.03.2016, 10:15\n@xxx 17.10.2014, 19:38\npracowałam w albione i ogolnie to praca b.fajna mozna sie wyszkolic w obsludze klienta i nabyc cennego doswiadczenia, garnitury...\nIstotnie powyższe wypowiedzi są prawdziwe, faktycznie zatrudniają na chwilę, bez umowy, która ma być rzekomo dosłana, a trwa to zazwyczaj bardzo długo. Nie polecam jeśli ktoś szuka pracy na dłużej\nwiem to i owo 08.09.2014, 12:38\nNie polecam pracy w Albione. Zatrudniają na chwilę i bez umowy, zwalniają z dnia na dzień. Zmieniają warunki (zupełnie inne niż te przedstawione na rozmowie kwalifikacyjnej), obiecują umowę o pracę, a dziewczyny latami pracują na zlecenie. Stałe pracownice ciągle są straszone zwolnieniami. Na salonie wyścig szczurów, podbieranie sobie klientów, bo każda chce zrobić jak najwyższą sprzedaż i wygórowany próg (nowe pracownice nie mają szans ze starymi wyjadaczkami). Nie wypłacają pełnego należnego wynagrodzenia. Właściciel firmy to biznesmen od siedmiu boleści, który wyzyskuje pracowników.\nazzz 09.07.2015, 17:49\n@wiem to i owo 08.09.2014, 12:38\nNie polecam pracy w Albione. Zatrudniają na chwilę i bez umowy, zwalniają z dnia na dzień. Zmieniają warunki (zupełnie inne niż...\nPracowałam w Albione w Gdańsku ponad rok czasu i nie bardzo rozumiem o co chodzi z tym wyścigiem szczurów. Każda ma szanse na sprzedaż. Wszystko zależy od naszego zaangażowania i chęci. Wynagrodzenie jest dosyć wysokie , zatem nie przychodzimy do pracy żeby sobie posiedzieć. Pracowałam w różnych firmach i powiem szczerze że moje zarobki były o połowę mniejsze, pomimo tego iż każdą pracę traktowałam poważnie. Szkoda ,że te osoby które piszą same oszczerstwa nie potrafią się przyznać do tego że nie wywiązywały się ze swoich obowiązków. Każdej nowej osobie (od samego początku) są przedstawione jasne, zrozumiałe zasady i każda wykonuje pracę również tą związaną z porządkami bez względu czy ktoś pracuje rok czy też dwa tygodnie. Gdyby Albione było zlokalizowane bliżej mojego miejsca zamieszkania, to nadal bym tam pracowała. Polecam.\nOla 08.01.2017, 02:46\nNajwyższe miesięczne wynagrodzenie sprzedawcy w Albione wyniosło 12500 netto ( na rękę ). Można zapytać w Luboniu.\nZostaw opinię o ALBIONE - Gdańsk\nUWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie ALBIONE\nUstaw powiadomienia o nowych opiniach i ofertach ALBIONE


Zmiana polaryzacji centralnego - tematy na elektroda.pl\nzmiana polaryzacji centralnego\nZnaleziono około 59 wyników dla: zmiana polaryzacji centralnego\nPodstawowa forma zapytania: zmiana polaryzacja centralne\nJaki przekaźnik do zmiany polaryzacji\nSzukam przekaźnika do zmiany polaryzacji na kablach z urządzenia sterujacęgo zamkiem centralnym. Zamek steruje masą, w Fordzie jest sterowanie plusem. Czy może mi ktoś pomóc? Z góry dziękuję!\nSamochody Szukam 10 Gru 2004 22:13 Odpowiedzi: 4 Wyświetleń: 2705\nZmiana polaryzacji na kablach. Szukam przekaźnika.\nSamochody Zabezpieczenia 12 Gru 2004 21:48 Odpowiedzi: 2 Wyświetleń: 1824\nPoczątkujący Elektronicy 17 Kwi 2009 17:44 Odpowiedzi: 5 Wyświetleń: 2271\nZmiana polaryzacji, układ zamykania drzwi.\nWitam Chciałbym dodać poniższy przełącznik do centralnego zamka, udało mi się rozkminić schemat w samochodzie, na szczęście wszystko jest zasilane 12V Do sterownika zamka dochodzą dwa przewody, niestety zmienia się w nich polaryzacja w zależności od tego czy chcemy otworzyć czy zamknąć drzwi. Domyślam...\nPoczątkujący Elektronicy 10 Cze 2018 12:12 Odpowiedzi: 2 Wyświetleń: 405\nWitam ponownie, Dziekuje za zainteresowanie. Udzielam odpowiedzi: Ad. 1) Na wyjsciu nie ma napiecia. Ad. 2) Zalozenie jest takie, ze jest to stan zabroniony, do ktorego nigdy nie dojdzie. Ad. 3) Obciazenie - wyjscie to bedzie podlaczone do linii sterownika alarmu, odpowiedzialnej za otwarcie/zamkniecie...\nProjektowanie Układów 03 Paź 2007 10:51 Odpowiedzi: 4 Wyświetleń: 1203\nPoczątkujący Elektronicy 27 Lut 2015 12:25 Odpowiedzi: 11 Wyświetleń: 945\nWitam. Musisz zastosować tzw. mostek H plus jakiś generator. A z jaką częstotliwością ma się odbywać ta zmiana polaryzacji ? A swoją drogą czy ten ruch siłownika nie będzie zbyt gwałtowny dla tego zastosowania.\nPoczątkujący Elektronicy 20 Gru 2008 18:28 Odpowiedzi: 5 Wyświetleń: 2127\nWitam. Potrzebuje informację jak jest sterowany sterownik centralnego oryginalny z astry f i jak steruje siłownikami? Kupiłem sterownik centralnego na pilota i na wyjściu zmienia on polaryzację. Wiem, że niektórzy podłączają taki sterownik pod przewody, które sterują centralką oryginalną, więc mam...\nSamochody Elektryka i elektronika 06 Lip 2018 22:57 Odpowiedzi: 1 Wyświetleń: 2415\nkk2000 Po odłączeniu modułu centralnego (elektryka siłowników nie podłączona do niczego fizycznie) bez zmian tj. z klucza nie można otworzyć, od środka "cycków" nie można wyciągnąć. Przy ręcznym zapodaniu napięcia na przewody styczników brak reakcji, przy zmianie polaryzacji to samo brak reakcji. Te...\nWitam. Silniki w lusterkach w Kapppie mają dwa przewody a sterowanie odbywa się poprzez zmianę polaryzacji. W skrajnych położeniach rozłącza obwód. Nie wiem, ale jeżeli silniki od centralnego działają podobnie, (jeśli ktoś wie to niech pisze) to wystarczy podpiąć się równolegle ( ma to tą zaletę, że...\nSamochody Elektryka i elektronika 05 Sty 2011 15:13 Odpowiedzi: 6 Wyświetleń: 11587\nSamochody Elektryka i elektronika 26 Wrz 2012 09:43 Odpowiedzi: 5 Wyświetleń: 13264\nDobra pytanie :) .Sprecyzuj co chcesz uzyskac i czy sam montujesz centrala!!!Jezeli silownik w dzwiach kierowcy jest typu master (steruje centralka) to musi miec wiecej niz 2 przewody(na rysunku do kazdego silownika narysowales 2 przweody) napisz ile przewodow ma kazdy silownik.Jezeli sa 2 tylnych drzwi...\nSamochody Elektryka i elektronika 26 Lut 2005 17:31 Odpowiedzi: 16 Wyświetleń: 4265\nPodłączałem alarm z pilotem w tym autku więc krótko i na temat: 1. Nie przecinaj kabli, tylko zdejmij izolację, przylutuj kabelek z alrmu i po sprawie. 2. Sterowanie centralem, impuls "+" na zamknięcie lub otwarcie. Jeśli z alarmu "wychodzą" minusy, to zanim zaczniesz kombinować z przekaźnikami do...\nWitam. Budowa oparta jest - tak jak piszesz na silniczku i przekładni. Sterowanie polega na zmianie polaryzacji przewodów. Nie wiem ile dokładnie pobierają prądu (>2A). Są dostępne wersje z kontrolą krańcowych położeń (master).\nAutomatyka Przemysłowa 19 Cze 2006 15:05 Odpowiedzi: 2 Wyświetleń: 2748\nTemat jest do zrobienia .Robisz sterowanie z przewodow niebieskiego i zielonego .Wstawiasz diody tak zeby puszczaly plusa . Na rozwarcie przewodu fabrycznego centralnego jeden przekaznik , natomiast drugi przekaznik do zmiany polaryzacji z plusa na minusa .\nSamochody Zabezpieczenia 27 Lis 2007 12:29 Odpowiedzi: 9 Wyświetleń: 3037\nSamochody Zabezpieczenia 18 Wrz 2008 10:56 Odpowiedzi: 11 Wyświetleń: 3060\nWitam Ja bym zastosował wyłączniki krańcowe. Jeżeli silnik dociągnie rygiel do końca to wyłącznik odcina zasilanie, tym samym nie pobiera prądu. Gdy rygiel się wysunie, rozłączy on krańcówkę i silnik znowu dociągnie go z powrotem. Przesunięcie rygla w drugą skrajną pozycję sprowadzała by się do zmiany...\nRobotyka Modelarstwo 18 Wrz 2009 14:21 Odpowiedzi: 8 Wyświetleń: 5980\nSamochody Szukam 18 Paź 2017 10:04 Odpowiedzi: 5 Wyświetleń: 10002\nZ wkładki mogę kluczykiem robić co chcę z dowolnych drzwi, myślę, że są to siłowniki innego typu i zmiana polaryzacji silnika może być dokonana tylko mechanicznie kluczykiem. Tapicerkę zdejmowałem i biegnie tam całkiem sporo kabli, jednak nie o takich kolorach z wyjątkiem może cz,ziel. Błąd, że nie...\nRobotyka Modelarstwo 24 Sty 2013 18:33 Odpowiedzi: 3 Wyświetleń: 1869\nSamochody Początkujący 09 Mar 2020 23:38 Odpowiedzi: 28 Wyświetleń: 1452\nPoczątkujący Naprawy 27 Lis 2015 22:19 Odpowiedzi: 5 Wyświetleń: 828\nSamochody Zabezpieczenia 06 Sty 2018 17:37 Odpowiedzi: 0 Wyświetleń: 2904\nNa chłopski rozum pompa sterowana jest zmiana polaryzacji ma jednym z przewodów. Zapewne jeden przycisk od otwierania powoduje zamkniecie jednego przekaznika na NC a drugi od otwierania drugiego przekaznika. Oba oczywiście na sekunde lub krócej. Wspolny kabel z pompy na oba przekazniki i jeden z nich...\nSamochody Początkujący 09 Paź 2019 20:13 Odpowiedzi: 23 Wyświetleń: 603\nSamochody Zabezpieczenia 21 Sie 2007 21:09 Odpowiedzi: 4 Wyświetleń: 3017\nSamochody Zabezpieczenia 30 Lip 2012 18:50 Odpowiedzi: 9 Wyświetleń: 4328\nSamochody Elektryka i elektronika 17 Sty 2006 00:32 Odpowiedzi: 0 Wyświetleń: 1098\npomocy jak podłaczyć centralny z alarmem w escorcie\npodaj jaki alarm jak chcesz seterowac centralnym czy przekazniki chcesz użyc w celu zmiany polaryzacji sterowania centralnego .\nSamochody Zabezpieczenia 10 Gru 2006 18:23 Odpowiedzi: 6 Wyświetleń: 1061\nSamochody Elektryka i elektronika 17 Lip 2017 21:47 Odpowiedzi: 4 Wyświetleń: 6315\nSamochody Początkujący 24 Mar 2014 20:31 Odpowiedzi: 0 Wyświetleń: 756\nSamochody Elektryka i elektronika 12 Lut 2019 17:30 Odpowiedzi: 12 Wyświetleń: 3729\nmitsubishi galant skladanie lusterek po zgaszeniu auta\nlusterka są sterowane odwróceniem polaryzacji Zastosuj sterownik centralnego zamka aby uzyskać zmianę polaryzacji i ew. jeżeli trzeba wydłuż czas pracy. Uzyskasz wtedy sterowanie impulsami masy.\nSamochody Początkujący 08 Lis 2018 20:06 Odpowiedzi: 4 Wyświetleń: 303\na siłowniczek centralnego zamka może być? najtańsze mają uciąg coś około 3kg i sterujesz jak zwykłym silnikiem DC (zmiana polaryzacji zasilania = zmiana kierunku ruchu)\nSamochody Elektryka i elektronika 15 Wrz 2018 21:48 Odpowiedzi: 22 Wyświetleń: 4140\nAlarm do Astry 99r\nSprawdz na Allegro jest mase tych alarmów i mysle że w 150zł się zmiescisz a jeśli chodzi o sterowanie centralnym zamkiem to kup alarm taki jak Ci pasuje do sterowania zamkami albo zastosój przekazniki do zmiany polaryzacji napięcia sterującego\nSamochody Elektryka i elektronika 18 Maj 2005 09:28 Odpowiedzi: 6 Wyświetleń: 812\nod kiedy styki przekaznika muszą być podłączone w szereg z obwodem,przecież przekaznik moze służyc do zmiany polaryzacji sygnału i może być wpięty stykiem równolegle w inny obwod np.sterowanie zamkiem centralnym.\nWitam. Poszukuję bardzo prostego sterownika który po podaniu napiecia na wyjsciu najpierw ma + i - a po odjęciu napięcia na wyjściu - i+ czas takiego impulsu to ok. 1s. Pozdrawiam Witam Czyżbyś potrzebował sterownik do siłownika centralnego zamka? Zastosuj układ czasowy - np. coś na NE555, aby...\nPowiedz mi czego oczekujesz, że ktoś napisze całą instrukcję montażu, krok po kroku? Bierzesz się za montowanie alarmu więc pewnie masz trochę pojęcia o elektryce i próbówką umiesz się posługiwać. Wszystko w tym samochodzie jest łatwe i dostępne, jedyne co może sprawić trochę problemu to wysterowanie...\nSamochody Zabezpieczenia 27 Kwi 2007 11:50 Odpowiedzi: 4 Wyświetleń: 2255\nSamochody Zabezpieczenia 26 Cze 2007 19:14 Odpowiedzi: 6 Wyświetleń: 1806\nProjektowanie Układów 29 Wrz 2007 10:18 Odpowiedzi: 3 Wyświetleń: 4554\nDlaczego oceniam żywotność przekaźnika na 5 minut? Założyłem już wiele centralnych zamków i z doświadczenia wiem, że przekaźniki zastosowane do zmiany polaryzacji +/- a także w zwykłym sterowniku zamka trzeba było co chwilę wymieniać gdyż styki pod wpływem łuku śniedziały, psuły się i nie łączyły, również...\nSamochody Elektryka i elektronika 12 Sie 2011 08:46 Odpowiedzi: 27 Wyświetleń: 6271\nCel Hunter Field Target z autoresetem\nWitam. Zacznę od wyjaśnienia pojęcia HFT. Jest to strzelanie z wiatrówki do figurek zwierzaków posiadających tzw. killzone, czyli odpowiedniej wielkości otwór w figurce. Po trafieniu w figurkę nie dzieje się nic, dopiero po trafieniu w blachę (rodzaj zapadki podtrzymującej figurkę, w którą trzeba...\nRobotyka Modelarstwo 03 Wrz 2011 21:55 Odpowiedzi: 4 Wyświetleń: 1570\nWięc musi być jakaś instalacja. Może być jakiś zasilacz a w razie wyłączenia prądu jakiś automatyczny przełącznik na akumulator i odwrotnie, jak prąd się pojawi. W czym problem? Siłownik centralnego zamka wymaga 0,5s. impulsu 12V - potem zmiana polaryzacji i wraca.\nZabezpieczenia Stacjonarne 06 Lis 2011 09:47 Odpowiedzi: 12 Wyświetleń: 3487\nWitam. Natomiast nie moge dojsc do problemu w drzwiach tylnich na szynie elektrycznej (zlaczce) laczacej drzwi zeby przechodzil sygnal na wszystkich pinach mam okolo 8v, troche zglupialem bo powinno byc chyba gdzies brak i gdzies okolo 12v. Silniki centralnego są sterowane z centralki i...\nSamochody Zabezpieczenia 04 Gru 2015 21:02 Odpowiedzi: 4 Wyświetleń: 2835\nNa odpiętej wtyczce centralnego zamka sprawdzałem czy pojawia się impuls masy w momencie otwierania/zamykania auta O którą wtyczkę ci chodzi??Bo jeżeli przy samym zamku to tam nie będzie tylko masy tylko na dwóch przewodach masa i plus ze zmiana polaryzacji w zależności czy otwierasz czy zamykasz...\nSamochody Elektryka i elektronika 02 Lis 2017 22:12 Odpowiedzi: 8 Wyświetleń: 2724\nWitam Jest sobie bistabilny przekaźnik Pytanie co jeśli podam na cewki polaryzacje odwrotną niż przewidział producent? Czy przekaźnik zadziała? Niestety muszę żeby to zadziałało. Chce podać wyjście centralnego zamka na wejścia cewki w ten sposób że jeden biegun podam na zmostkowane piny 2-16...\nWitam. Montuje u wujka 7 rolet okiennych. koncepcja jest taka: sterowanie z jednego centralnego punktu i każdą roletę z osobna. Problem sterowania rozwiązałem sam- użyłem przekaźnika. Nie mogę poradzić sobie z innym problemem, mianowicie: w momencie opuszczania wszystkich rolet (z punktu centralnego)...\nInne Serwis 06 Sty 2006 01:30 Odpowiedzi: 18 Wyświetleń: 13180\nPROFEX- działa, nie działa, działa, nie działa...\nJuż sobie poradziłem! Dla potomnych! Okazało się, że w moim samochodzie - Leganza 1998 2.0 DOHC oryginalnie nie było zainstalowanego siłownika w drzwiach kierowcy. Samochód posiadał tylko zamek centralny sterujący pozostałymi trzema drzwiami i był uruchamiany przełącznikiem zainstalowanym w drzwiach...\nSamochody Zabezpieczenia 14 Paź 2010 22:10 Odpowiedzi: 10 Wyświetleń: 3815\nSamochody Elektryka i elektronika 26 Lip 2019 13:24 Odpowiedzi: 1 Wyświetleń: 186\nSamochody Zabezpieczenia 14 Maj 2008 17:59 Odpowiedzi: 6 Wyświetleń: 3444\nZamiana impulsu 1s 12V na -12V\nChłopie , konkrety: co za sterownik zamka, jakie to auto? Nie wyważaj otwartych drzwi i żaden "minus "12V nie jest potrzebny. Prawdopodobnie nie potrzebujesz napięcia ujemnego, tylko zamiane polaryzacji, czyli do tych dwóch wejść na przemian podajesz -i+, a do zmiany + i-. Moduł centralnego zamka...\nPoczątkujący Naprawy 28 Wrz 2014 13:09 Odpowiedzi: 12 Wyświetleń: 1368\nPoczątkujący Elektronicy 13 Maj 2016 13:22 Odpowiedzi: 5 Wyświetleń: 627\nreset zmywarka bosch reset galaxy whirlpool polar płyta epson montaż siatki realtek win10 active plugin zwijacz kabel piekarnik amica mocno grzeje oświetlenie ekranu radio daewoo gaśnie ekran laptop wejście phono czego