Produktywność i praca zdalna - Michał Śliwinski - BT31 - Biznestata.com\nOpublikowane w 2020-09-03 2021-07-27 przez Artur Pranga\nProduktywność i praca zdalna – Michał Śliwinski – BT31\nhttps://nozbe.com/pl/michael – o Michale Śliwińskim\nhttps://michael.team/pl/ – blog Michała po polsku\nhttps://nozbe.com/pl/ – aplikacja Nozbe Teams\nhttps://nozbe.com/pl/personal – aplikacja Nozbe Personal\nhttps://sliwinski.com/essentialist/ – artykuł Michała o książce „Essencialism” Grega McKeown\nhttps://sliwinski.com/greg-mckeown/ – wywiad Michała z Gregiem McKeown\nNo Office – Michał Śliwiński\nMichał Śliwiński – 10 kroków do maksymalnej produktywności\nMarie Kondo – Magia sprzątania:\nZarządzanie w pracy zdalnej: 0’12”\nZadania i torowanie przez managerów: 3’44”\nZlecanie zadań przez aplikację: 7’45”\nProces organizowania życia: 10’16”\nOrganizacja dla dzieci: 13’10”\nPorównanie Nozbe do innych aplikacji: 15’13”\nOdporność Nozbe na ataki: 21’35”\nSzyfrowanie w Nozbe: 25’09”\nCzytaj więcej: 28’56”\nCore Hours: 31’20”\nOrganizacja zamiast wynalazków: 36’00”\nAplikacja do głosowania: 37’14”\nKsiążka „10 kroków do maksymalnej produktywności” oraz „No Office”: 41’22”\nOtwartość umysłu: 44’47”\nArtur Pranga: Gościem dzisiejszej audycji jest pan Michał Śliwiński szef firmy Nozbe, wielki fan produktywności, tato dla trzech uroczych córeczek. Cześć Michale!\nMichał Śliwiński: Cześć, cześć witaj. Dziękuję za zaproszenie.\nJako że jesteś ekspertem od pracy zdalnej, pierwsze pytanie: Firma dostała od rządu po głowie reakcją na koronawirusa. Zwolnili 20% załogi, resztę wysłali na pracę zdalną. Pierwszy rezultat: managerowie zlecają wszystkim po 20% więcej zadań. Bo tak wyszło. Jak zarządzać w pracy zdalnej?\nTo jest pytanie-rzeka. Na samym tym pytaniu możemy oprzeć cały podcast. Zacznijmy od tego, że rozumiem, że musieli zwolnić, bo mieli koszty. To jestem w stanie zrozumieć. Natomiast to, że zlecili ludziom więcej zadań. No to bardzo się rozczarują na początku. Dlatego, że szczególnie przy koronawirusie to jest sytuacja bardzo ekstremalna. Bo to nie tylko chodzi o to, że ludzie wylądowali na pracy zdalnej.\nLudzie wylądowali na pracy zdalnej z dziećmi w domu, z współmałżonkami w domu, bo też są na pracy pracy zdalnej, albo w ogóle nie pracują. W domu do tego w ogóle nieprzystosowanym. Pierwsze co managerowie powinni byli zrobić, to dać ludziom chwilę i pomóc im się, jak to się mówi ładnie po angielsku, zsetupować. Czyli sprawdzić, czy mają gdzie pracować, czy mają wszystko. Ewentualnie nawet dokupić im dodatkowe monitory, albo coś takiego. To wcale nie jest drogi sprzęt, a to powoduje od razu lepszą produktywność pracy zdalnej. Powinni zacząć od tego.\nDruga sprawa to jest taka, że managerowie się zdziwią, bo to w ogóle jest cały temat tego koronawirusa. Ja pytałem się, jako ktoś, kto zarządza firmą zdalną od wielu lat. Pytałem się właśnie moich kolegów przedsiębiorców, którzy pierwszy raz się z tym z tym zetknęli. Bo oni wszyscy uważali, że oni nie są w stanie pracować w zdalnie. U nich to by nie zadziałało. Ja jestem jakiś wyjątkowy, oni nie, co było śmieszne. Ale okazało się, że oni się zdziwili, że ludzie nie dość, że zdalnie, nie dość, że pracują, a nie odbijają się, to jeszcze pracują bardzo dobrze. I czasami bardziej efektywnie niż pracowali w biurze. Dlatego, że oszczędzają sobie dojazdy, oszczędzają sobie te kawki przedłużone, oszczędzają sobie spotkania. Więc tacy managerowie przede wszystkim powinni zastanowić się, żeby mieć 20% mniej spotkań. Żeby ograniczyć liczbę spotkań i pozwolić ludziom po prostu pracować.\nCzyli całe przejście na pracę zdalną powinno być skorelowane z przejściem na pracę zadaniową. Nie że chcę chwalić mój produkt, Nozbe, do projektów i zadań. Ale jakikolwiek, jakby system, do projektów i zadań, to jest podstawa w pracy zdalnej. Bo w pracy zdalnej pracujemy zadaniowo. Nie pracujemy po prostu siedząc godzinami w biurze. Siedzimy w domu i robimy rzeczy. Jeżeli czegoś nie zrobimy, to nas prostu nie widać. Więc tym bardziej w pracy zdalnej ważne są rezultaty i ważne efekty i ważne są zadania. Więc ci managerowie powinni skupić się na tym, żeby ogarnąć projekty, ogarnąć zadania do zrobienia. Przygotować je i wspierać tych ludzi. Dać im przestrzeń, żeby ci ludzie będąc w domu, będąc w tych trudnych warunkach, mogli swoje zrobić.\nDopiero wtedy oni zobaczą te 20% więcej efektów. Jeżeli ograniczą liczbę spotkań, pomogą ludziom się zsetupować i ułożą im projekty, zdania, wyjaśnią wszystko i dadzą im przestrzeń do pracy. Dopiero wtedy oni zobaczą wymierny produktywnościowy efekt. A jeżeli po prostu zrzucą wszystko na wszystkich i stwierdzą “no teraz sobie radźcie”, to jest bez sensu. Manager nie ma za bardzo gdzie błyszczeć w pracy zdalnej. Nie ma go w biurze, nie ma na spotkaniach. Ale menadżer ma inną rolę. Manager ma rolę właśnie torowania, usuwania przeszkód sprzed ludzi, żeby jego ludzie, którymi on zarządza mogli po prostu dać z siebie wszystko i robić lepszą pracę. Jeżeli to zrobi, jeżeli będzie dobrze torował im tą drogę, to wtedy naprawdę zobaczy nie 20, a nawet 30, 40% lepsza produktywność.\nZadania i torowanie przez managerów\nUsłyszałem dwie rzeczy o które chciałbym dopytać. Pierwsza to przejście na pracę zadaniową. Większość z nas wyobraża sobie, że mamy jakiś strumień pracy, a tu mają być zadania. A druga rzecz to torowanie.\nZacznijmy od pracy zadaniowej. Ja od zawsze tłumaczę wszystkim, że firmy powinny mieć dwa kanały komunikacji. Komunikacja wewnętrzna, wewnątrz firmy i zewnętrzna, do świata zewnętrznego. To do świata zewnętrznego, to właśnie email, wiadomości, WhatsApp-y, messengery, telefony i tak dalej. Ale wewnętrznie powinni mieć jeden kanał komunikowania się, właśnie przez zadania. Czyli projekty współdzielone, w których są zadania i w których są jeszcze komentarze do tych zadań. Bo tylko w ten sposób jest jasne, co trzeba zrobić.\nWiele firm robi ten błąd, że po prostu używa też maila i tego typu narzędzi do wewnętrznej komunikacji. Co powoduje prostu straszny chaos i bajzel. Także jakby to jest ta pierwsza rzecz. To ja od zawsze tłumaczyłem, że to jest najlepszy sposób. Rozdzielić komunikację wewnętrzną w zespole od tej zewnętrznej. Oprócz tego to powoduje, że właśnie tworzy się projekty tworzy się zadania do których wszyscy mamy dostęp i je widzimy.\nW tym momencie ludzie, których mamy w zespole, wymyślają: Ok musimy dodać to zdanie, to trzeba jeszcze zrobić, to trzeba jeszcze zrobić. Potem w komentarzu do zadania się tłumaczy: Ok, ale o co ci dokładnie chodziło? Ale dlaczego tak? Genialne w takim odseparowaniu komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej jest to, że jeżeli ja komentuje konkretne zadanie, to ja komentuję to zdanie. A nie komentuję w mailu trzy zupełnie oddzielne tematy.\nCzęsto ludzie prostu się gubią. No bo ja w jednym mailu pisze o pięciu sprawach. To powinno być tak, że komentujemy konkretne zadanie, wyjaśniamy je, doprecyzowujemy je i ustalamy kto za nie jest odpowiedzialny i je robi i koniec. Potem ta osoba po prostu daje raport w postaci komentarza, że już zrobiła, albo co to zrobiła, albo co jeszcze potrzebuje, i tak dalej. I to jest bardzo skuteczne. Bo to powoduje, że otwierając projekt wszyscy widzą: Ok, ta osoba robi to, ta to, ta to. Więc nie trzeba nawet pytać.\nManager nie musi zastanawiać się jaki jest status projektu. Po prostu popatrzy po zadaniach jakie są przydzielone i kto nad czym siedzi i to co skomentował. To na jakim etapie jest. To po prostu bardzo ładnie widać. Oszczędza się tą całą otoczkę tych głupich spotkań statusowych. To znaczy wiesz: spotkajmy się, żeby ustalić na czym stoimy. No nie ma potrzeby, bo to jest rozpisane w postaci projektów i zadań. Wiemy na czym stoimy.\nA druga sprawa jeżeli chodzi o torowanie. Właśnie to co się pytałeś. Torowanie ludziom jakby drogi, żeby mogli działać. Jedna rzecz to jest właśnie to, żeby tych spotkań było mniej. Bo spotkania to wiemy że jest zaraza w ogóle w pracy. Żeby po prostu chronić czas w skupieniu dla ludzi, którzy z nami pracują. Na przykład teraz zadzwoniłem gościa od wideo i mamy ostatnio bardzo ładne wideo w Nosbe. To moim zdaniem jest, żeby ten koleś od wideo pracował na swoim wideo i wiedział nad czym ma pracować, a nie żebym ja go wciągał w jakieś spotkania, gdzie ustalamy pomysł na jakieś wideo, jakiś brainstorming robimy. Nie. My przygotowujemy plan jakiegoś wideo. W komentarzach sobie wyjaśniamy, doprecyzowujemy, po czym on to robi. Moim zadaniem jest pilnować, żeby on jak najwięcej miał tego czasu na tą swoją robotę.\nA ja mam wrażenie, że wielu managerów nie rozumie tego, że jak odciągam ludzi od pracy na jakieś spotkania statusowe bezsensowne, to po prostu jakby przeszkadza im tak naprawdę. Przeszkadza im po to żeby uwiarygodnić swoją pracę. Nie powinni tego robić. A druga rzecz to właśnie jest taka, żeby zastanowić się jak jeszcze mogą im pomóc. Co jeszcze mogę zrobić, żeby twoja praca była łatwiejsza. Potrzebujesz dodatkowego narzędzia. Potrzebujesz dodatkowego sprzętu. Co jeszcze potrzebujesz? Powiedz mi, co potrzebujesz, ja ci pomogę. To powinna być rola managera.\nJest taki fajny serial na Amazon Prime video. Jest taki fajny serial się nazywa “New Amsterdam”. Kolejny serial odnośnie lekarzy. Tam szef tych lekarzy, szef tego szpitala, on ma taką fajną mantrę. Ktokolwiek go o coś prosi, czy jest to inny lekarz, czy jest to pielęgniarka, czy jest to nawet woźny, sprzątaczka. Pierwsze jego pytanie jest “How can I help?”. Czyli “Jak mogę pomóc?” To jest najważniejsze co on pyta. Ja uważam, że tak powinni działać managerowie. How can I help? Jak mogę pomóc tobie, specjaliście, którego zatrudniłem to zrobienia czegoś, abyś ty specjalisto, specjalistko, żebyście mogli zrobić własną robotę lepiej.\nZlecanie zadań przez aplikację\nWyobraźmy sobie, że jest firma, która potrzebuje zlecić komuś na zewnątrz jedno zadanie. Jak osobę nieobeznaną z takimi trybem pracy wciągnąć w to. Ile to trwa? Ile to kosztuje?\nWbrew pozorom nie jest to takie trudne. My myśleliśmy, że będzie i okazało się, że nie. Mamy taką sytuację. My w Nozbe mamy tak, że mamy wiele osób, takich freelancerów, którzy z nami pracują. Na przykład mamy tłumaczy. Nozbe jest na kilkanaście języków, więc mamy tłumaczy, którzy tłumaczą z nami. Mamy osoby zewnętrzne. Też kadry obsługuje osoba zewnętrzna. Kwestie tam dokumentów. HR to są zewnętrzne osoby.\nMy robiliśmy od razu tak. Mamy prawnika z którym współpracujemy. Robiliśmy od razu tak: “Słuchaj, stworzymy z tobą projekt, zaprosimy Cię do tego projektu w Nozbe i tam zadania, będziemy działali. Dla nich to było w zupełnie nowe i w ogóle o co chodzi. W ogóle jakie zadanie, jakie projekty? Mówimy żadnych maili. Nie będziemy do siebie maili wysyłać. My będziemy stale współpracować. Częściej raz, potem rzadziej. Mamy tu nasz projekt wspólny. Więc to było dla nich trochę dziwne, ale się nauczyli. Założyli sobie konto. My żeśmy zaprosili ich do tego projektu. Przyjęli zaproszenie, dodaliśmy zadanie, dodaliśmy komentarz. Popatrzyli. Nozbe wbrew pozorom akurat, i w ogóle tego typu narzędzia, nie tylko Nozbe, ale tego typu narzędzia projektowe zadaniowe obecne, jakie mamy w tej chwili w internecie, działają właśnie w ten sposób, że są bardzo podobne do komunikatorów. Ale prostu bardziej uporządkowane. Komentujesz konkretne zadanie.\nI okazuje się, że tak naprawdę wystarczy chwila wspólnej pracy i oni łapią to. Aha w ten sposób. Aha tu wrzucę. Czasami jeszcze wyślą jakiegoś maila, bo myślą, że to trzeba mailem coś tam. Wtedy my tłumaczymy: nie, nie. To wrzuć do tego zadania jako załącznik. Aa ok. Naprawdę długo nie trzeba. Długo nie trzeba, żeby tak przejść. A ludzie razu widzą tą wartość, że ten kanał komunikacji jest w tym projekcie i w tych zadaniach. Czyli wiadomo dokładnie, co trzeba zrobić. Wiadomo dokładnie, kto za co jest odpowiedzialny i jak działa. Tak, że to jest bardziej kwestia zmiany mentalności ludzi, podejścia.\nNo inna sprawa jest też taka oczywiście. I to zawsze uważam, że jest argumentem, którego dużo osób mnie widzi. To jest to, że e-mail nie jest bezpieczną formą wymiany informacji. To jest po prostu czysty tekst, który leci sobie po łączach internetowych. Łatwo go można przechwycić, łatwo można zhakować. Natomiast jak się używa narzędzia do produktywności, do właśnie zarządzania projektami i tak dalej, no to to wszystko jest bezpieczne, szyfrowane i jakby to jest też tak fajnie ogarnięte.\nTo nie jest trudne. To tylko kwestia kultury organizacji. My korzystamy z tych narzędzi, które sami robimy i używamy ich. Więc po prostu chcemy też, żeby te osoby, które z nami współpracują też z tego korzystały. Jest to pewnym trochę takim warunkiem, żeby z nami współpracować. Zmuszamy trochę niejako naszych współpracowników. Ale widzimy, że to nie jest jakaś straszna bolączka. I to nie jest tak, że nie wiem, każę mi robić coś strasznego.\nProces organizowania życia\nBiznes tata organizuje swoje życie i pracę. Bo lepiej mieć więcej czasu dla dzieci. Jak nauczyć się procesu organizowania swojego życia?\nWbrew pozorom najlepszą książką, jaką znalazłem na temat tego, na właśnie organizowania sobie życia, jest zdecydowanie Marie Kondo. Czytałeś?\nMarie Kondo to jest taka autorka japońska i to jest sztuka sprzątania chyba. To jest najlepsza książka do organizowania sobie w ogóle rzeczy. Bo ona uczy, jak sprzątać. W sensie jak sprzątać dom, jak sprzątać swoje rzeczy, swoje ciuchy i tak dalej. To, czego ona uczy, takiego fajnego podejścia, takiej samej filozofii, którą potem można użyć do wszystkiego innego.\nSą dwa takie główne tematy. Pierwszy to jest to, że jeżeli coś nie jest dla ciebie “joy”, czyli nie sprawia Ci frajdy, to podziękuj temu i pożegnaj się z tym. To jest takie fajne, bo to potem działa we wszystko. Zrobiliśmy coś wspólnie, rodzinnie i widzimy, że to nie była frajda. No to nie będziemy tego już więcej robić, ok. Wiemy, że to nie była frajda. Albo zrobiliśmy coś wspólnie i patrzymy, a to była frajda. To było “joy”. To było fajne. Zróbmy to częściej. Mamy kilka gier, w które gramy z dziewczynami, planszowych. Mamy kilka gier w które lubimy grać, i to jest “joy”. To jest frajda. Lubimy w to grać. Za każdym razem, jak dziewczyny mówią “a może pograjmy w coś”, to właśnie to gramy w to.\nDruga sprawa, którą książka fajnie uczy to jest to, że wszystko musi mieć swoje miejsce. Czyli jak wchodzisz do domu, na przykład, to klucze odkładasz zawsze w to samo miejsce. Buty masz w tym samym miejscu. Potem stopniowo zaczynasz sobie to przekładać na wszystko. W moim biurze domowym w tej chwili akurat jest bajzel. Gdybym Ci wysłał zdjęcie z mojego biura jest bajzel. Ale dlatego, że właśnie wróciłem z wakacji z dzieciakami i muszę to uporządkować. Ale jak uporządkuje, to wszystko ma swoje miejsce i jest w tym samym miejscu. Ja wiem potem, gdzie mam tego szukać. Potrzebuję konkretnego sprzętu do mojego iPada. Albo do mojego aparatu, albo coś takiego. To wiem, gdzie to jest. Potrzebuję dodatkowego kabelka, to wiem, gdzie ten kabelek jest. Wszystko ma swoje miejsce i to z czasem daje ci taki fajny nawyk.\nTego uczysz potem dzieciaki i dzieciaki też zaczynają to łapać, żeby rzeczy miały swoje miejsce. No, bo potem właśnie nie ma tego szukania. “Ojej, a gdzie to było, gdzie ja to położyłem”. To wymaga oczywiście nauki. Wymaga wyrobienia sobie tego nawyku. Ale z czasem, jak człowiek sobie to wyrobi, to jest super. Po prostu wracasz, wiesz, że to odkładasz zawsze w to samo miejsce. Chociażby kilka dni temu powiesiłem dodatkowy wieszak na okulary do pływania. My wszyscy lubimy chodzić na basen i pływać. Ja mówię: “Słuchajcie, w tym miejscu wieszamy okulary do pływania”.\nZa każdym razem, jak wracamy z pływania tam wieszamy okulary do pływania. I dzieciaki już się nauczyły i wiedzą, że tam są te okulary. Bo do tej pory szukaliśmy, gdzie są moje okulary?Tato gdzie położyłeś moje okulary? Znowu gdzie okulary? Lecimy z dziećmi na basen, nie mamy okularów. A teraz po prostu one mają jedno miejsce. I tak czasem zaczynamy do wszystkiego podchodzić. Ok, jakie jest miejsce idealne tej rzeczy? I to nawet bardzo fajnie uporządkoowuje całe życie rodzinne i cały dom. No i oczywiście też twoje sprawy. W sensie też i moje biuro domowe jest dużo bardziej dzięki temu uporządkowane. Nawet mój tam warsztat w garażu.\nTrochę już było. Biznestata uczy swoje dzieci organizacji. Jak?\nOprócz tego co powiedziałem, no zdecydowanie kwestia cierpliwości. Dzieci potrzebują cierpliwości. Potrzebują pewnych rzeczy uczyć się dłużej. Trzeba też pewne rzeczy zrobić trochę bardziej, jak to się mówi ładnie po angielsku, “fun”. Czyli zabawne dla nich. Na przykład jeżeli coś tam żeśmy porządkowali ostatnio z moją starszą córką. No to ustaliliśmy, że będziemy to wpisywali na jej iPadzie. Więc jeżeli moja starsza córka ma wymówkę, że musi to wpisać na iPadzie, to się cieszy. Bo ona lubi korzystać z tego iPada.\nMy jesteśmy rodzina iPad only. Każdy ma u nas swojego iPada. Wszyscy mają, nawet ta najmłodsza córka ma swojego iPada. Generalnie wszyscy są iPadowi. Oczywiście ograniczamy ten czas ekranu i tak dalej. Pilnujemy tego, żeby nie siedziały godzinami przy iPadach. Ale każda ma swojego iPada. To powoduje właśnie, że nawet jak coś tam chcemy ułożyć na przykład, odpalamy aplikację na iPadzie, gdzie ona to sobie wpisuje. I to jest fajne. No plus czasami wpisywanie rzeczy na tablicy kuchni. Mamy tablicę w kuchni gdzie sobie notujemy rzeczy.\nJa w tej chwili będę powoli zaczynał wdrażać kolejny temat. Temat inboxów. To co David Allen w książce “Getting Things Done” wprowadził i to co ja zawsze miałem u siebie. Mam jedno miejsce, do którego się wkłada rzeczy dla mnie. Mam taki inbox. Takie pudełeczko. Jak coś jest dla mnie, to proszę tam włożyć. Ja się tym zajmę. Jest plan na tą jesień, żebyśmy po prostu stopniowo wdrażali im boksy dla każdej dziewczyn. Żeby każda miała swój właśnie inbox. Jak tam wkładamy rzeczy, znaczy że to jest coś co ta osoba musi sprawdzić, zobaczyć, albo czym się zająć. W tej chwili mają takie kwazi inboxy. Ale właśnie chciałbym teraz trochę lepiej z tego przeszkolić.\nTo jest taka kolejna rzecz, z którą będziemy eksperymentować. Ale generalnie ważne jest to, żeby też na dzieciaki nie dawać za dużo presji, że koniecznie muszą się być niesamowicie zorganizowane. Warto patrzeć, jak one to robią, jak one same w ogóle funkcjonują. U nas naturalnie nasza starsza córka jest bardzo zorganizowana. Nasza średnia mniej. Najmłodsza to w ogóle jest jeszcze chaos. To nie wynika z wieku. To wynika też z tego, że najstarsza po prostu taka jest. I to jest fajne i należy to wspierać. Dlatego właśnie pod tym kątem jak z nią pracuję, to przygotowuję rzeczy, żeby to było coś, co pasuje pod jej sposób działania.\nPorównanie Nozbe do innych aplikacji\nW czym Nozbe jest lepsze od darmowego pakietu sieciowego giganta?\nNozbe zostały zaprojektowane w konkretny sposób. Teraz mamy dwa produkty. Mamy Nozbe Personal, czyli do zorganizowania Ciebie i Twojej pracy. Nozbe Teams dla zespołów, który jest oddzielnym produktem, który my używamy wewnętrznie w zespole. Ja używam Nozbe Personal swoich tematów prywatnych. A Nozbe Teams do tematów u mnie w zespole. Idea jest taka, że tego typu narzędzia powinno się sprawdzić, które komu pasuje. Nasze narzędzia mają konkretne rzeczy, dla których my przykładamy dużą wagę. Na przykład właśnie to, że my lubimy mieć projekty, zadania w postaci takiej listy zadań. To jest sposób w jaki my funkcjonujemy. I ja funkcjonowałem zanim zacząłem działać.\nDruga sprawa jest też taka, że nam bardzo zależy, żeby te aplikacje były bardzo mobilne. Aplikacje Nozbe bardzo dobrze działają i na iPhona, i na Androida, i na iPadach. Co więcej działają offline, czyli działają bez połączenia z internetem. Co powoduje, że można spokojnie działać. Szybko działają, fajnie i dobrze funkcjonują. Ale generalnie w tego typu narzędziach ważne, żeby przetestować, zobaczyć co komu pasuje, czy to pasuje pod twój styl pracy. To, co mówiłem w poprzednim pytaniu. Trzeba patrzeć na swoje dzieci, jak one pracują, żeby dostosować sposób pracy z nimi do ich stylu działania. Tak samo tutaj.\nNozbe po prostu jest zaprojektowane, jakby z dużą dawką serducha. No bo my to robimy dla nas. W sensie ja korzystam z aplikacji bardzo aktywnie, no i cały mój zespół. Stworzyliśmy to w celu właśnie, żeby jak najszybciej dojść do skutecznego wykończenia zadania. Wiele aplikacji, takich właśnie dużych szczególnie od konkurencyjnych gigantów, próbuje być wszystkim. Czyli próbuje mieć dużo więcej funkcji. Próbuje mieć dużo więcej sposobów działania. Ale to powoduje, że wtedy sama aplikacja działa tak jakby mułowato. Albo np. na iPhonie już działa słabo, ma tylko kilka funkcji, a dużo funkcji nie ma. Trzeba podejść do komputera, żeby coś zrobić. My w takie coś nie wierzymy. U nas to działa tak, że w Nozbe możesz robić wszystko to samo na komputerze, co na telefonie. To też powoduje, że mamy dużo prostsza aplikację. Prostszą, ale te funkcje są jakby takie sfokusowane.\nPlus my wspieramy dużo fajnych zewnętrznych narzędzi. Mamy Google Calendar. Wspieramy Dropboxa, Google Drive. Teraz dodajemy właśnie fajne wsparcie dla Zapiera. Generalnie aplikacja do zadań, do projektów powinno być taka, jaka ci pasuje. Ja tworząc Nozbe, na samym początku w 2007 roku, jak pierwszy raz stworzyłem Nozbe, to wypuszczając ją nie wiedziałem, czy komuś się w ogóle spodoba. Po prostu mi pasował taki sposób pracy. Sposób zadaniowy, projektowy właśnie. Okazało się że takich “Michałów” jest więcej. W pierwszych trzech miesiącach miałem 5 tysięcy więcej użytkowników. No w tej chwili mamy ponad 700 tysięcy użytkowników. Więc jest takich osób więcej, które tak pracują. Więc mi się wydaje w takich rzeczach.\nTrudno powiedzieć, Nozbe jest lepszy od tej, tamtej, czy tamtego narzędzia. Natomiast Nozbe jest dobrym narzędziem i warto spróbować z niego skorzystać. A jeżeli nie z niego, jeżeli nie pasuje, to warto spróbować skorzystać z innego. Miałem ostatnio taki wywiad z jednym z klientów biznesowych. Właśnie używają Nozbe. Do nich przyszedł kolega z innej firmy, który powiedział im, żeby używali aplikacji konkurencyjnej, Todoist, bo jemu świetnie się sprawdziła. Oni ją spróbowali. Nie pasowała im. Zobaczyli, że oprócz Todoist jest jeszcze Nozbe, więc spróbowali Nozbe i im załapał. Do tego samego jednej firmie pasowało Todoist, ale im właśnie im pasowało Nozbe. Tutaj rzeczywiście to było fajne, jak oni to sami przetestowali tamto narzędzie, żeby zobaczyć o co chodzi. I okazało się, że to nie było takie, jak im pasowało. Zobaczyli Nozbe: O to nam chodzi, fajnie działa, to warto.\nAle generalnie, po prostu ja jestem adwokatem nie tylko naszych narzędzi Nozbe. Też właśnie tego, żeby wewnętrznie w zespole, czy nawet samemu używać narzędzia, gdzie się wpisuje te zadania. Gdzie się wpisuje te projekty. Ja nawet z moją żoną, jak my wyjeżdżamy na wakacje, mamy wspólny projekt do organizowania wakacji. Mamy wspólny projekt odnośnie zakupów. To jest prostu dużo bardziej uporządkowane. To jest fajne, że ja po prostu idę na zakupy, otwieram projekt zakupy i tam mam wszystkie zadania. Wszystkie rzeczy, które muszę kupić. Wiem, że żona mi tam je wpisała. Plus oczywiście na bieżąco jest synchronizacja danych. Więc jak widzę, że coś wpada, to od razu widzę, że coś jeszcze muszę dokupić.\nMy używamy Nozbe po prostu i osobiście, i w zespole bardzo mocno. To jest zmiana podejścia. Używanie narzędzia do projektów i zadań versus właśnie wysyłania sobie maili, wysyłania wiadomości i naiwnie myślenia, że się to ogarnie w jakiś sposób. Albo trzymanie rzeczy w głowie, co jest w ogóle najgorszym pomysłem. Wiele osób ciągle uważa, że jak trzyma rzeczy w głowie czyli pamięta o tym, to będzie okej. Pamiętanie o rzeczach nie jest dobrym pomysłem. Jeżeli pamiętasz o rzeczach, to w sumie przechowujesz mózg. Potem nie masz tej przestrzeni kreatywnej do tworzenia nowych rzeczy. Więc ja uważam, że trzeba zapisywać rzeczy, trzeba zapisywać w miejscach do których łatwo potem możemy mieć dostęp, czyli właśnie z różnych urządzeń. No i Nozbe realizuje tą misję.\nTe 700 tysięcy osób, które korzysta z Nozbe pokazuje, że są osoby na świecie, które lubią tak pracować. Nie zmuszamy nikogo. To nie jest tak, że jak tutaj mówię, że Nozbe jest dużo lepsze. Według mnie jest lepszy, bo ja robię to z własnego serca i robię to tak jak ja bym chciał, żeby aplikacja wyglądała. No ale może być, że komuś coś się nie podoba. Albo ktoś właśnie woli inaczej podejść. I to jest też ok.\nAby zaprosić cię do audycji wysłałem mail. Stara metoda. Czy zdarzyło się, że w podobnej sprawie ktoś się skontaktował z tobą wewnątrz, przez Nozbe otwierając od razu zadanie?\nTak, zdarzyło mi się. Jakiś użytkownik w Nozbe wiedział, że jCa używam i po prostu zaprosił mnie do projektu wspólnego. To się też zdarzało. Ja właśnie tak zastanawiam się. W tej chwili w Nozbe Teams będziemy wprowadzali funkcjonalność łączenia projektów z różnych zespołów. I też właśnie myślimy nad tym, jak to zrobić, żebyś ty zamiast pisać do mnie maila, mógł wysłać mi zadania do zrobienia. I żebym ja wtedy mógł w tym zadaniu ci odpisać. Dlatego, że ja z mailem mam słabe relacje.\nDużo osób wie, że aby się ze mną skontaktować, to lepiej pisać nie do mnie, ale do wsparcia klienta Nozbe. Bo oni te maile czytają bardzo dobrze i bardzo szybko. Oni piszą wewnętrznie do mnie: “Michał, słuchaj tutaj ktoś od ciebie coś chce, co mamy z tym zrobić?”. Wskazówka, jak ktoś chce się ze mną skontaktować, to najlepiej pisać do wsparcia klienta Nozbe. Oni mi szybko przekażą informację. Ale oczywiście też mój mail, michael(at)nozbe. com też jak najbardziej działa. Korzystam do maila, to tak też się pochwalę, fajną aplikacją “HEY”. To jest aplikacja od konkurentów, od Basecampa. Oni bardzo fajną aplikację zrobili do maila. Dzięki tej aplikacji łatwiej mi się odpowiada na maila, szybciej i sprawniej. Jak widziałeś ze mną kontakt mailowy był spoko, nie?\nNo właśnie próbuję wrócić do dobrej etykiety kiedy idzie o maile.\nOdporność Nozbe na ataki\nPytanie trochę prowokacyjne z innej strony. Osobiście mam odrobinę rezerwy do wszystkich wielkich nowinek technologicznych i zapytam, co się stanie z wszystkimi danymi, z wszystkimi projektami, które są w Nozbe, jeżeli przez przypadek coś się wydarzy z samą firmą?\nAle to jest dobre pytanie. Wbrew pozorom większość takich aplikacji jak nasza bardzo dba o dane klientów. My oczywiście jesteśmy firmą prywatnie fundowaną przez naszych klientów, więc jakby nie mamy wsparcia jakiegoś funduszu VC czy czegoś takiego, co powoduje, że nam bardzo zależy na tym, żeby dobrze te dane obsługiwać. Co więcej my wprowadziliśmy coś takiego jak potrójny backup danych. To powoduje, że dane twoje i w ogóle jeszcze dane Nozbe od razu replikowane są do bazy danych na innym kontynencie, co powoduje że gdyby nasz serwer nagle wybuchł, to jest w stanie odtworzyć Nozbe ze stanu tuż przed wybuchem w ciągu kilku minut.\nTak, że mamy na to receptę i mamy na to sposoby. Jesteśmy bardzo zabezpieczeni, bo to byłby jakby mój największy koszmar, gdyby te dane moich klientów zniknęły. Też trzymamy je specjalnie na różnych serwerach, różnych firm, żeby nie było sytuacji, że ktoś się nam zaloguje shakuje jakiś serwer i go wyczyści. I wtedy my tracimy wszystko. Więc tak to nie działa, na szczęście to jest tak zrobione, że jesteśmy zabezpieczeni.\nMy jako prywatna firma, która żyje z klientów i bierze poważnie zaufanie klientów, bo nawet ludzie nam cały świat, wiesz wpisują. Swoje wszystkie projekty, swoje wszystkie, jak to się ładnie mówi po angielsku Hopes and Dreams, czyli swoje wszystkie marzenia i zamiary nam wpisują w Nozbe, więc nie chcemy ich stracić. Pod tym względem traktujemy to bardzo, bardzo poważnie. Myślę, że gdyby miała być taka sytuacja, że nasza firma miałaby zbankrutować, albo miałaby mieć jakieś problemy szczególnie finansowe i takie rzeczy, no to pierwszą rzeczą, którą rzeczywiście zaprojektowali byśmy to sposób, jak ludzie mogliby swoje dane z tego wyciągnąć.\nW tej chwili już jest tak, że można swoje dane wyeksportować z Nozbe. Jest to wymóg Rodo i który który mamy, że można swoje wszystkie dane wyeksportować z Nozby. Więc jakby nie ma problemu, jeśli ktoś bardzo chce jak się boi, to może sobie regularnie te dane eksportować i je sobie zapisywać na dysku. Natomiast naprawdę dużo osób nie zdaje sobie sprawy, jak wiele my wkładamy serca i wiele spędzamy godzin pracy nad tym, żeby upewnić się, że nasze systemy są bezpieczne. Mają ileś tam kopii zapasowych. Ja się najbardziej tego boję. Ja nie chciałbym nigdy zawieść tego zaufania, które jest im powierzone.\nA jest to zaufanie już wielu, wielu set tysięcy ludzi. Więc pod tym względem ja biorę to bardzo bardzo poważnie. I wiem, że wiele aplikacji podobnych, czy konkurencji, czy w ogóle innych aplikacji, które przetrzymują notatki, czy inne rzeczy, też traktuje te rzeczy bardzo poważnie. Dbamy o dane użytkowników bardzo, bardzo mocno. Też to wypisujemy z naszych polityce prywatności. My bardzo transparentnie piszemy, jakie trzymamy dane, co tam trzymamy, w którym miejscu. Inna sprawa jest oczywiście taka, że my sami używamy Nozbe do tworzenia Nozbe. Więc gdyby dane z Nozbe padły nam też, to też byśmy wylądowali właściwie z ręką w nocniku, mówiąc brzydko.\nMy mamy oprócz tego jeszcze właśnie to, że używamy Nozbe sami bardzo mocno, to powoduje, że mamy dodatkową motywację, że to musi działać. Bo musi działać też dla nas. Nie jest tak, że my używamy jakiejś specjalnej wersji. Używamy wersji może jeszcze bardziej eksperymentalnej, często z dodatkowymi funkcjami. Ale bazujemy na tej samej bazie danych. Tutaj na tych samych danych i w ten sam sposób są kopie zapasowe tworzone, itd. Więc bardzo pilnujemy tego, że właściwie jesteśmy na tej samej łódce, co nasi klienci. Więc tak samo musimy dbać o to, żeby ta łódka nie zatonęła.\nSzyfrowanie w Nozbe\nCzy dane w Nozbe są szyfrowane? Gdzie to szyfrowanie się zaczyna, gdzie kończy?\nW tej chwili jest tak, że jak dodajesz zadanie do Nozbe, no to cała komunikacja między serwerem Nozbe, a tobą, czyli klientem, aplikacją kliencką, jest szyfrowana. Komunikacja tylko. No ale to powoduje, że właśnie po drodze nikt nie przechwyci tych danych. Jak ty zapisujesz zadanie, albo wpisujesz komentarz w Nozbe, on idzie szyfrowany do serwera.\nNatomiast na samym serwerze te komentarze są ciągle trzymane nie zaszyfrowanye. W tej chwili eksperymentujemy powoli z technologią która by nam pozwoliła na szyfrowanie tych danych. Chodzi o to, że ja z mojego punktu widzenia wolałbym nie mieć dostępu do tych danych, w ogóle ich nie widzieć. Czyli nie widzieć co piszesz w twoich zdaniach, czy w twoich komentarzach. Ale niestety przez to, że Nozbe my pozwalamy na to, żeby użytkownicy współdzielili projekty z kimkolwiek, no to powoduje to, szyfrowanie staje się trudniejsze. Będziemy dopiero eksperymentować z tym, jak te dane odnośnie zadań i komentarzy byłyby szyfrowane.\nNatomiast jeżeli załączasz załącznik do komentarza, do projektu, czyli wgrywasz plik na przykład PDF, dokument, czy umowę, to ona jest w pełni szyfrowana na serwerze. Załączniki trzymamy na serwerach Amazona, natomiast klucze szyfrujące trzymamy na innych serwerach Amazona. Nawet w sytuacji, gdy ktoś się włamał na nasz serwer Amazona, na którym trzymamy załączniki, no to by nic nie odczytał, bo to są zaszyfrowane dokumenty i generalnie widziałby “gibberish”, czyli po prostu nic by tam nie było widać w tych dokumentach. One są szyfrowane.\nDzięki temu na przykład Nozbe stał się popularną aplikacją wśród prawników. Dużo kancelarii prawniczych używa właśnie Nozbe, dlatego, że wiedzą, że wrzucając dokument do Nozbe on jest szyfrowany, więc nawet jak mają te swoje jakieś super super tajne, ścisłe i poprzez poufne umowy, to wiedzą, że dużo lepiej jest wrzucić komentarz, dokument jako komentarz do zadania, bo on jest szyfrowany w pełni na serwerach Nozbe, niż wysłać do kogoś umowę mailem, bo umowa mailem wysłana może być przejęta po drodze.\nNatomiast w Nozbe zarówno komunikacja jak i przechowanie właśnie tych plików jest w pełni szyfrowane. Ale ciągle jednak mamy dostęp do tych kluczy szyfrujących, tylko one są na innych serwerach. Więc jakbyśmy chcieli to moglibyśmy je odszyfrować. My tego oczywiście nie robimy. To robią właściciele tych kont w Nozbe. My teraz pracujemy stopniowo nad nową technologią, żeby w ogóle i komentarze i zadania były jeszcze szyfrowane, no ale tego jeszcze nie ma, ale myślę, że w przyszłości, w przyszłym roku dojdziemy do tego. Do tego stopnia, żeby żeby tak to działało. Mi nie zależy na tym w ogóle, żebyśmy mieli dostęp do danych użytkowników, ale mi zależy właśnie na tym, żeby i one były po prostu bezpieczne. Już pierwszy etap jest zrobiony, prawnicy korzystają z nas I żeby oni wiedzieli, że wpisują coś, co jest w pełni bezpieczne.\nJuż pierwszy etap jest zrobiony, prawnicy korzystają z nas i widzą wartość w tym, że te dokumenty są szyfrowane i w komunikacji i potem na serwerach. Tu myślę, że jakby świat idzie w tym kierunku, żeby wszystko było szyfrowane. jak to się mówi ładnie “end to end” czyli do końca. Kwestia jest trzymania kluczy szyfrujących, gdzie będziemy je trzymać, bo to jest kwestia wygody użytkownika versus, no właśnie niewygody, niemożliwości tworzenia tych danych. Ale myślę, że to jest kwestia, którą rozwiążemy w przyszłym roku.\nMi właśnie na tym bardzo zależy, ja bardzo staram się pilnować, właśnie, żeby używać narzędzi, które są szyfrowane, które mają szyfrowanie. Dlatego to jest coś, co będziemy mocno cisnąć. U nas jak i też w RODO i w naszej polityce prywatności bardzo mała ograniczona liczba osób ma dostęp do pełnej bazy danych. Kwestie dostępu na przykład danych użytkowników są bardzo limitowane i trzeba poprosić o dostęp i tak dalej. Więc mamy też tak jakby całe procedury w naszej firmie, żeby nie było sytuacji, że jakiś pracownik przez przypadek ma dostęp do danych. To też jest coś takiego w naszej małej firemce. O to bardzo dbamy, żeby właśnie nie było takiej sytuacji, że ktoś po prostu przez przypadek. , jakiś tam pracownik coś tam będzie podglądał. My tego nie chcemy, zresztą oni też nie chcą. więc mamy też na to procedury.\nWyszła nam jedna wielka reklama, tradycyjne pytanie trochę zmienię, co chciałbyś polecieć każdemu tacie?\nKilka rzeczy. Przede wszystkim coś, co ja bardzo polecam wielu ludziom, nie zawsze wszyscy to podchwytują, ale jako tata widzę, że to jest bardzo ważne, to znaczy, to jest to na przykład, żeby czytać więcej książek. I nawet, jeżeli nie jesteśmy czytelnikami, tak jak ja nie jestem czytelnikiem normalnie, to polecam właśnie słuchanie audiobooków, czy audioteki po polsku, czy audible po angielsku. Polecam, bo właśnie okazuje się, że jak się idzie na spacer samemu, jak się biega, jak się uprawia jakiś sport, czy jedzie samochodem, to słuchanie audiobooków jest bardzo fajne.\nOprócz tego ostatnio byliśmy właśnie na wakacjach z moimi dziewczynami i słuchaliśmy sobie wspólnie “Pana Samochodzika”, po prostu, w samochodzie była super frajda. Po prostu włączamy “Pana samochodzika” i żeby słuchamy audiobooka wszyscy cała rodzina Więc po prostu generalnie audiobooki. To jest to, co bardzo polecam każdemu biznestacie, bo to jest fajny moment, kiedy gdy tobie się wydaje że nic nie robisz, ty wbrew pozorom studiujesz, albo uczysz się, albo po prostu masz fajnie, bo czytasz jakąś beletrystykę.\nTo zależy kto, co lubi, ja w większości audiobooków, to słucham o biznesie, czasem o tych rzeczach. Jak najbardziej polecam książkę “Esencjalista” Grega McKeown Jest to jedna z moich ulubionych książek. Jest to bardzo fajna książka, która pomaga nastroić się, co jest ważne dla ciebie, co nie jest dla ciebie ważne i tak dalej, co realizować lepiej i jak najlepiej działać. Tą książkę, “Esencjalista” bardzo, bardzo polecam. W ogóle audiobuki, uważam, że to jest świetny koncept.\nDużo osób uważa, “nie bo wcale nie będę rozumiał i tak dalej, ale często jak przeczytasz to też fizycznie, to człowiek odpływa myślami i tak dalej. Ja mam wrażenie że jak się słucha książki to nawet, jeżeli trochę się odpłynie się, trochę się posłucha i nie zapamięta wszystkiego, nie ma żadnego znaczenia. Po prostu te myśli, te tematy potem wrócą. Więc bardzo polecam, dlatego właśnie polecam słuchania podcastów, ale właśnie polecam bardziej, żeby słuchać podcastów, ale też, żeby słuchać właśnie książek. i żeby był taki balans.\nPodcasty też są fajne, no tu mamy twoje wywiady, które są bardzo fajne, ale oprócz tego polecam też, żeby balansować audiobooki. Ja mam aplikacje do podcastów i do audiobooków obok siebie i po prostu raz włączam sobie podcast, oznaczam sobie dalszą część książki, którą aktualnie słucham. To bardzo polecam, audiobooki w ogóle to jest taki temat, uważam, że jest mało odkryty przez ludzi. Czy ludzie uważają, że to nie, to nie będzie działało. A ty słuchasz audioksiążek?\nmam wrażenie, że walczę o to, żeby odpocząć.\nOk, sprzedam ci jeszcze jeden temat. I to jest coś, co odkryłem przed pandemią i podczas pandemii. to mi trochę zrobiło robotę. To jest coś takiego, ja to nazwałem ten temat roboczo “Core Hours” godziny główne godziny pracy. To jest coś takiego, że wszyscy, szczególnie właśnie tatusiowie, czyli jakby osoby bardzo zapracowane, które mają dzieciaki, pracę i wszystko inne, mamy bardzo dużo tematów do ogarnięcia, mamy dużo rzeczy.\nJa pamiętam, że wkurzało mnie to jakoś, że robiłem sobie podsumowanie zeszłego roku, że ileś tam tematów takich większych tematów, które chciałem “rozkminić”, chciałem zrobić je. No nie dało się, bo tutaj dwie godziny miałem, tu miałem godzinkę, tu coś tam, ale no nie udało mi się tego dokończyć. I byłem wkurzony, że jest ileś tam rzeczy, których ja nie zdążyłem dokończyć. I na podstawie wiedzy z tych wszystkich książek, o produktywności, których przeczytałem już bardzo dużo jak możesz sobie zdawać sprawę stworzyłem taki własny koncept właśnie tych godzin głównych “Core Hours”.\nZauważyłem, że jeżeli znajdziemy sobie dwie godziny pracy takiej nieprzerwanej, takiej po prostu jakby bez przerwy, to w ciągu dwóch godzin możemy dużo zrobić. Dlatego, że w ciągu pierwszej pół godziny będziemy trochę tam powoli się rozkręcać, patrzeć przeglądać, klikać, ale potem po tej pierwszej pół godzinie zaczniemy coś działać, to potem mamy jeszcze pół godziny mamy głębszą rozgrzewkę, a potem jeszcze mamy całą godzinę do dokończenia tego tematu. Dwie godziny to jest dla mnie to takie minimum na zrobienie czegoś konkretnego.\nPołączyłem to wszystko w jedno i koncept wygląda tak: w piątek jak robisz przegląd tygodnia, mam nadzieję, że robisz przegląd tygodnia, i w piątek decyduję sobie, że w przyszłym tygodniu zajmę się tym tematem, czyli jakimś głównym tematem, którym chcę się zająć oprócz normalnej bieżącej pracy, czy jest to temat prywatny, czy to jest temat firmowy. To już jest jakby twoja sprawa. Ale jeśli będzie to temat:muszę złożyć to wideo z naszych wakacji, albo muszę przygotować jakiś tam opis albo projekty jakiegoś tam pomysłu dla naszej firmy, żeby coś zrobić lepiej, bo taki projekt wymaga po prostu dużo myślenia, a ja ciągle nie mam na to czasu.\nTo jest temat na przyszły tydzień w ciągu kolejnych czterech dni w tym tygodniu. Czyli poniedziałek, wtorek, środa, czwartek. Każdego tego dnia poświęcę na ten temat dwie godziny. Czyli w poniedziałek dwie godziny, wtorek dwie godziny, środa dwie godziny, czwartek dwie godziny. Żeby łatwo nie zwiać z tego i nie uciec i nie znaleźć sobie wymówki że znowu nie miałem czasu na to, ustalam kiedy są te dwie godziny. Patrzę na mój grafik spotkań, grafik rzeczy które mam do zrobienia i tak dalej. Od 11:00 do 13:00 każdego dnia mam te swoje dwie godziny pracy w skupieniu, nad tą jedną rzeczą. W piątek ustaliłeś co masz zrobić, kiedy masz to zrobić, wszystko jest zdecydowane już wcześniej, więc teraz tylko zostało ci to zrobić. Koniec!\nCzyli nie musisz w poniedziałek decydować, zastanawiać się kiedy to zrobię, albo w ogóle nad czym będę pracował. Nie, nie ty wiesz, że o 11:00 w poniedziałek zajmujesz się tym tematem do trzynastej. We wtorek to samo do trzynastej, ten sam czas, te same godziny, czyli tworzysz taki nawyk. Zachęcam, żeby to spróbować. Brzmi ciekawie ten koncept, może brzmieć trochę dziwnie, albo ludzie myślą, że nigdy na to czasu nie znajdą. Ale dwie godziny można znaleźć w swoim grafiku. Kluczem jest to, żeby to były dwie godziny, zawsze w tym samym czasie, zawsze tak samo, żebyś nie miał możliwości sam z sobą negocjować, że, a tym razem się nie uda. To jest nienegocjowalne, ja to już ustaliłem wcześniej, w piątek, więc jakby temat jest zamknięty. Nic nie trzeba wymyślać, tylko robić.\nTo mi dało słuchaj niesamowitego kopa, bo dużo tematów właśnie, które miałem takich które wiedziałem, że były ważne i dla mnie rodzinnie i dla zespołu, dla firmy, które wisiały nade mną i po prostu mnie wkurzały, że wiszą, zostały rozkminione właśnie na początku tego roku, kiedy wprowadziłem ten koncept “Core Hours”. Czyli po prostu w piątek decydujesz jaki temat, w poniedziałek o 11:00 już wiedziałem co mam robić do 13:00, po 13:00 miałem jakieś spotkanie, potem coś innego i potem już miałem bieżącą pracę. Więc oprócz tych dwóch godzin mam ciągle bieżącą pracę.\nTe dwie godziny są dla mnie nienegocjowalne, wyłączam powiadomienia, wyłączam wszystko i też mówię w zespole:od 11, 00 do 13, 00 mnie nie ma, bo mam konkretne spotkanie, cześć! I to robię. Tak, że polecam każdemu, kto słucha tego podcastu spróbować czegoś takiego, taki właśnie koncep dwóch godzin w skupieniu, codziennie. W sumie robi się z tego 8 godzin. No bo, jak masz dwie godziny każdego dnia od poniedziałku do czwartku, no i w piątek podsumowanie tygodnia zobaczyć czy udało się to zrobić, jak to się udało zrobić, czy wszystko jest okej. I wtedy wymyślić nowy temat na kolejny tydzień.\nTo jest coś takiego, co sobie odkryłem i uważam, że to jest fajna sprawa właśnie to, żeby zdecydować: co, kiedy, jak. I co więcej ja zrobiłem coś takiego, słuchaj, Oczywiście jestem gadżeciarzem, więc w biurze mam takie włączniki, które działają na iPhona, że mogę tam iPhonem włączać sobie światło i tak dalej, więc zrobiłem sobie tak, że niektóre światła mi się włączają o 11:00 wyłączają o 13:00. Jako taki sygnał. Okej to już jest ten czas pracy w skupieniu, to automatycznie przypomina mi: Michał do roboty! Teraz ty masz to, a wszystko inne jest na później.\nOrganizacja zamiast wynalazków\nTo mi się łączy z ostatnią audycją, gdzie Mateusz Łapiński tłumaczył sposób podejścia do problemów Design Thinking, a z tego wynika, że większość naszych problemów można rozwiązać metodami organizacyjnymi, nie zawsze potrzebujemy nowego wynalazku\nDużo osób niestety błędnie podchodzi, ja też, tu się przyznaję jak podchodziłem do wielu rzeczy, że myślisz, że to coś ci nie wychodzi to myślisz sobie: muszę spróbować bardziej, mocniej, lepiej. Po prostu jestem słaby, jestem słabym człowiekiem jestem do bani, więc muszę spróbować mocniej. Ale nie, często jest tak, że musisz spróbować inaczej, jeżeli tak się nie udawało, no to podejdź do tego inaczej. I wtedy może się uda. I dla mnie właśnie takie podejście, czyli zaprojektowanie sobie tych dwóch godzin, to się łączyło z tym, co wcześniej robiłem.\nTo nie tak, że ja wcześniej tych dwóch godzin nie przeznaczałem na jakieś rzeczy. Ale tutaj masz ileś tych komponentów, to zaprojektowanie wcześniej, te konkretne godziny, żeby były takie same, bo ja sam widziałem po sobie, że ja bardzo łatwo sam ze sobą negocjuję i łatwo sobie tłumaczę, to znowu mało czasu było, znowu nie udało się i tak dalej. To jest to, trochę inaczej podejdź do tematu, znajdź inny punkt, tak, że rzeczywiście masz rację, że wiele problemów można właśnie rozwiązać tym, żeby podejść do problemu po prostu inaczej.\nCo wywołało ostatnio u Ciebie refleksję: “O, można by wokół tego zbudować biznes, ale ja już przecież mam zajęcie”?\nArtur daj spokój, ja jestem przedsiębiorcą! Ja mam tyle pomysłów na biznes, że to się w pale nie mieści. Mam dużo pomysłów. Niestety przedsiębiorcy mają ten problem, że jako przedsiębiorca rozwiązujesz jakiś tam problem. Ja w Nozbe rozwiązuję problem organizacji właśnie, swojej i zespołowej. Jak się wewnętrznie komunikować i organizować. Ale oczywiście przy okazji tego widzę wtedy dziury w innych rzeczach. Widzę, jak to można by było zrobić lepiej, to można by było zrobić lepiej. Pomysłów mam sporo.\nAle dam Ci jeden przykład, żeby nie było tylko tak bardzo ogólnie. Jako tata się zaangażowałem. Oczywiście ja jestem osobą, która pracuje zdalnie, więc oczywiście ja mam na wszystko czas. Ludzie z zewnątrz patrzący na osoby pracują zdalnie myślą, że te osoby siedzą w domu tylko i oglądają filmy na Netflixie. Ja pracuję zdalnie i to powoduje też, że ja na przykład bardzo jestem aktywnym życiu szkolnym moich córek. Na każde spotkanie w szkole ja przychodzę. Tak sobie ustawiam czas, żebym mógł iść. Tam jest jakiś apel, jest jakieś coś tam, ja przychodzę na to normalnie. Oczywiście epoce poza koronawirusem.\nI właśnie była taka sytuacja, że się tak zaangażowałem, i się zapisałem do rady rodziców. W radzie rodziców oczywiście jest tak, że tam jest dużo ego. Dużo jakiś tam dziwnych podejść. Dużo rodziców, którzy nagle mają pomysły. Zauważyłem na pierwszym spotkaniu rady rodziców, że mamy taką frakcję. Mamy jedną frakcję jednych rodziców i drugich rodziców. I to było niefajne. To powodowało, że na przykład głosowaliśmy, to głosowaliśmy tradycyjnie przez podnoszenie rąk. Inne osoby patrzyły: A jak ty zagłosowałeś? A jak ty zagłosowałeś?\nJa widziałem, że nawet osoby, które by głosowały inaczej, zagłosowały tak, bo nie chciały kogoś tam obrazić. Albo kogoś tam urazić, wiesz o co chodzi. Takie tam relacyjki. Wpadłem na pomysł. Pomyślałem sobie ok. Ja tam jestem programistą nie jestem. Napisałem pierwszą wersję Nozbe. Więc pomyślałam sobie: użyje moich umiejętności, żeby ten problem rozwiązać. Napisałem taką bardzo prostą aplikację do głosowania. Do głosowania anonimowego. To znaczy zrobiłem taką, bardzo bardzo prostą. Ona nie jest opublikowana. Została zrobiona pod jeden temat. Ale uważam, że z tego można zrobić biznes. Zrobiłem aplikację do głosowania.\nJak było głosowanie, to ja mówię: wszyscy otwórzcie ten sam odnośnik, ten sam link. W tym miejscu macie to pytanie, na które głosujemy. Każdy z was głosuje na swoim telefonie. To było zrobione za pomocą właśnie przeglądarki. Każdy mógł w telefonie głosować. Ja mówię: “Wszyscy mamy telefon tak czy owak”. Więc każdy z nas ma dostęp do internetu i może to odpalić. I każdy głosuje. To jest tak zrobione, że ja nie widzę kto jak głosował, bo ja tylko widzę unikalny identyfikator twojego narzędzia. Więc nie mogę przypisać tego narzędzia nawet. Nie wiem co to jest za narzędzie. Zostało tak to zrobione, żeby było to w pełni anonimowe. Oprócz tego to oszczędza czas, każdy zagłosuje to wtedy dopiero jest wynik.\nWynik jest pokazywany mi, jako administratorowi tego, jak już wszyscy głosowali. Jeżeli nie wszyscy zagłosowani ciągle wyniku nie widzę. Więc nawet nie wiem w którą stronę idzie głos. Osoby wszystkie były bardzo sceptycznie. “Ale jak to tutaj będzie działać?” i tak dalej. Ktoś tam mówi” “Ale ja mogę nie mieć baterii w telefonie!” A ja mówię: “Ja mam powerbanka, więc nie ma problemu”. Zagłosowali kilka razy, to okazało się dla wszystkich, że to było super fajne. Takie głosowanie anonimowe przez telefon, po prostu był wynik, nikt nie wiedział jak to inny zagłosował. Czyli po prostu w pełni się głosowało już nad tematem, który omawialiśmy.\nI to był hicior. Od tego momentu głosowaliśmy tylko w ten sposób. Nawet nad tematami, które wcale nie były kontrowersyjne. Stwierdziliśmy: “Jak mamy wymówkę, żeby użyć tej aplikacji i zagłosować, to głosujemy”. Oprócz tego, że fajne było zbieranie tych głosów, bo łatwo łatwo było pokazać wszystkim, jaki jest wynik. No to ten sam klimat, że właśnie nikt wtedy się nie stresował jak inni głosują i tak dalej. Bo wszyscy głosowali bardzo merytorycznie. Co rzeczywiście chcieli zrobić. Takim oto sposobem rozwiązałem problem właśnie głosowania. I uważam, że aplikacja na przykład, do głosowania takiego. Bardzo prosta właśnie, nie jakaś skomplikowana, nie jakieś skomplikowane doodle, czy jakieś tam inne rzeczy. Prosta aplikacja do głosowania właśnie anonimowego. Nie wiadomo kto jak głosował. Wiadomo tylko, czy zagłosował. Ale administrator nawet nie wie kto jak głosował. To uważam, że jest super. To jest coś takiego, co nam zrobiło z robotę.\nKsiążka „10 kroków do maksymalnej produktywności” oraz „No Office”\nCzy powiesz coś na podsumowanie całej naszej rozmowy?\nZdecydowanie oprócz tego, że już gadaliśmy o mojej aplikacji i tak dalej. Zdecydowanie polecam moją książkę do zarządzania czasem: “10 kroków do maksymalnej produktywności”. Ona jest dostępna po adresem kursproduktywności. pl. Tam można sobie ją znaleźć i jest bardzo fajna. Książka przystępnie napisana do zarządzania czasem. Ja napisałem coś na podstawie własnych doświadczeń. Łączy Davida Allena, Stephena Coveya i ileś tam moich własnych przemyśleń. Więc tą książkę polecam.\nW tej chwili pracuję nad książką “No Office”. Czyli o pracy zdalnej, o pracy bez biura. Na stronie nooffice. org można zobaczyć tą książkę. Ona w tej chwili powstaje. Podczas nagrywania tego odcinka książka jest napisana w 60%. Polska wersja tej książki jest przetłumaczona w 30% i ona jest do przeczytania za darmo. Książka w ogóle będzie za darmo. No Office będzie za darmo zupełnie, więc można po prostu czytać ją online, albo jak już napiszę do końca to będzie wersja PDF i wersja *. mobi i *. epub. Będzie można sobie czytać tą książkę.\nNawiążę do tego, co wcześniej powiedziałeś. Czy znajdzie się aktor, który to pięknie przeczyta?\nNo mam nadzieję. Potem będziemy robić casting, szukali kogoś, kto to przeczyta. Kilka osób namawiało mnie, żebym ja przeczytał tą książkę, ale ja nie ma ładnej dykcji i jak sami słyszycie mówię bardzo szybko. Nie wiem, czy ja się nadaję do tego, żeby to przeczytać. Zobaczymy. Ale na pewno będzie wersja audio – zdecydowanie! Jak już napiszemy książkę w wersji internetowej, to będzie wersja audio.\nPlus pomysł jest, żeby ta książka dalej, tak jak oprogramowanie, była w nowej wersji, będzie też coraz lepsza, będą sugestie użytkowników, sugestie czytelników. Książka jest napisana w pełni Open Source, czyli w pełni otwarcie, do przeczytania za darmo w internecie. Plus można za pomocą aplikacji github (dzięki której powstaje ta książka) sugerować poprawki, sugerować dodatkowe historie, dodatkowe tematy i jestem na to bardzo otwarty. Książkę “No Office” piszę zupełnie bardzo, bardzo otwarcie. Ja prowadzę firmę zdalnie od 13 lat. Teraz osoby przez koronawirusa wylądowały na pracy zdalnej. Nie są przygotowane do tego. Chciałbym się dzielić moim doświadczeniem.\nChciałbym też poznać doświadczenie innych firm, innych osób. Po to, żeby to było kompendium wiedzy, przystępnej wiedzy, praktycznej wiedzy, którą można zaimplementować teraz. I od razu spowodować, żeby ta praca adalna była przyjemniejsza. Taki jest cel tej książki “No Office” dlatego ma być za darmo. Będzie to do przeczytania w internecie i będzie można w niej dalej też brać udział. Do niej dodawać kolejne rzeczy. Więc mam nadzieję, że ten projekt mi wyjdzie. Pisze mi się fajnie. Ja ją piszę oryginalnie po angielsku. Tłumaczymy ją już na polski. Ale też jest tłumaczenie na hiszpański, na japoński i właśnie już raz pierwsze osoby zaczęły tłumaczyć na inne języki. Mamy wersję brazylijską już też.\nMam nadzieję, że ta książka prostu fajnie pomoże wszystkim tutaj słuchaczom i wszystkim, którzy muszą pracować zdalnie, żeby ta praca zdalna była właśnie przyjemniejsza, była lepsza. Bo praca zdalna zrobiona dobrze, po prostu może działać bardzo fajnie. W tym momencie, nawet jeżeli mamy biuro. Czyli jeżeli jest biuro, to to biuro staje się po prostu fajnym narzędziem z którego korzystamy. A nie czymś, do którego musimy pójść codziennie. Musimy się zameldować. Musimy tam być. To jest coś, co po prostu jest fajnym narzędziem dodatkowym, które po prostu nam pomaga. Ale nie zależymy od tego biura. Biuro nie jest jedynym miejscem, gdzie możemy wykonać pracę. A jak widać w takich sytuacjach, jak koronawirus, trzeba móc pracować skądkolwiek. A ja jestem właśnie taką osobą, ja dobrze o tym wiesz, która po prostu może pracować skądkolwiek i bardzo sobie ceni tą wolność pracy skądkolwiek.\nCzego należy życzyć fanom organizacji i efektywności pracy?\nOprócz tego, że zdrowia. W obecnych czasach trzeba życzyć zdrowia. Zdecydowanie. Otwartości umysłu. Mi się wydaje. Cierpliwości i otwartości umysłu. Bo wiele z tych rzeczy, które zresztą piszę w książce “No Office”. Wiele z tych rzeczy, to są rzeczy trochę inne. Trochę inne podejście. Inne podejście do spotkań. Zmiana podejścia do zapisywania spraw. Inne podejście do komunikacji wewnętrznej.\nJest trochę rzeczy, które tam łamią schematy, które łamią schematy starego sposobu tworzenia biznesu. Dlatego właśnie chciałbym życzyć wszystkim tej otwartości umysłu i po prostu próbowania i cierpliwości do próbowania. Bo naprawdę wbrew pozorom można, to co się pytałeś mnie. Czy trudno spowodować żeby ludzie tak pracowali trochę inaczej itd. Można. Ludzie chcą tak pracować. Ludzie odkryją nowy sposób pracy. Co więcej. Ludzie dodadzą swoje pomysły, jak to może może działać jeszcze lepiej. Ale trzeba dać im szansę.\nW książce jakby też poruszam ten temat, który szczególnie teraz w tych czasach jest bardzo relewantny. Czyli kwestię zaufania. Powinniśmy ufać naszym współpracownikom. Manager nie powinien być osobą nieufną. Powinien zdecydowanie z definicji dawać po prostu kredyt zaufania do tego, że skoro zatrudnia ekspertów, to ci eksperci mają robić swoją robotę. On im ufa, że oni robią tą robotę. Kwestia zaufania. Ja zawsze jestem wielkim optymistą. Więc ja mam nadzieję, że znajdziemy coś pozytywnego w tej sytuacji z koronawirusem. Właśnie pozytywnego to, że przechodząc na pracę zdalną, na więcej pracy zdalnej, na więcej pracy skądkolwiek zauważymy, że po prostu musimy obdarowywać się większą dozą zaufania. Musimy ufać sobie, bo jeżeli wspólnie sobie ufamy, to prostu nam się lepiej razem pracuje. I ten klimat pracy jest dużo fajniejszy. Także mam nadzieję, że też to. Czyli życzę cierpliwości, otwartości umysłu i zdecydowanie zaufania.\nTagicore hours, Michał Śliwiński, Nozbe, praca zdalna, produktywność\nPoprzedni wpisPoprzedni Design Thinking – Mateusz Łapiński – BT30\nNastępny wpisNastępny Liderstwo i Biblia – Andrzej Cichocki – BT32


Łatwy sukces ŁKH | Express Ilustrowany\nŁatwy sukces ŁKH\nh 22 stycznia 2014, 1:35\nW meczu drugiej ligi hokeja na lodzie ŁKH pokonał lidera tabeli Capitals Warszawa 13:5 (3:1, 6:2, 4:2).\nTo było dość łatwe zwycięstwo łodzian, bo już w połowie spotkania prowadzili różnicą pięciu bramek (7:2 w 33 minucie) i trzecia tercja była tylko ostrym treningiem dla liderów drużyny, a egzaminem dla rezerwowych, bo na lodzie często pojawiała się czwarta piątka.\nMateusz Kubiak strzelił cztery gole dla ŁKH, Marek Iwański, Marek Syniawa i Arkadiusz Witczak po 2, Jakub Darol, Tadeusz Raczyński, Grzegorz Brejta po 1.\nSkład łódzkiej drużyny: Cylke (Grabara) – Ciepłucha, Kurowski, Kubiak, Brejta, Iwański – Świerczewski, Sułek, Syniawa, Witczak, Pełzowski – Matuszewski, Kamiński, Głowacki, Raczyński, Darol – Niedzielski, Kusideł, Freda, Walczak, Wachowiak. Trenerzy Andrzej Kula i Grzegorz Sikora.\nPo wygranej z Capitals bilans ŁKH to pięć zwycięstw (w tym dwa nad liderem!) i siedem porażek, co daje czwarte miejsce. Do końca sezonu zasadniczego pozostały jeszcze lutowe mecze z Mad Dogs Sopot (na wyjeździe) i Klubem Hokejowym Oliwa (w Łodzi), które zadecydują o awansie do play-off.\nNAJPIĘKNIEJSZE wierszyki dla BABCI i DZIADKA\nŁączone wiersze dla dziadka i babci 2022 74\nKochanej Babci, Kochanemu Dziadkowi...\nŻYCZENIA dla dziadka i babci. Pamiętaj o Dniu Dziadka i Babc\nWiersze na Dzień Babci i Dzień Dziadka 2022 rymowane do laurki\nNajpiękniejsze życzenia na Dzień Babci i Dziadka - połączone\nŻyczenia na dzień Babci, Życzenia na Dzień Dziadka 2022\nMorsowanie Dody. Ten pierwszy raz piosenkarki. Odwagi jej nie zabrakło. ZDJĘCIA\nAustralian Open. Iga Świątek rozstrzelała rywalkę, porażka Magdy Linette. Nie będzie polskiego meczu w trzeciej rundzie\nIga Świątek nie zwalnia tempa w Melbourne, a Rebecce Peterson oddała w czwartek tylko jednego gema więcej (wygrała 6:2, 6:2), niż w pierwszej rundzie Harriet...\n20 stycznia 2022, 7:57\nlinette australian open\nNieoczekiwana porażka Hurkacza w Australian Open. W czwartek na kort wyjdzie pozostała trójka polskich singlistów\nHubert Hurkacz, rozstawiony z numerem 10., nieoczekiwanie odpadł w drugiej rundzie wielkoszlemowego Australian Open. W środę 24-letni Polak przegrał z Francuzem...\n19 stycznia 2022, 12:51\nWyniki FIFA The Best: Lewandowski słabo w głosowaniu kibiców, 4 punkty przewagi nad Messim\nFIFA godzinę po gali The Best zdradziła wszystkie szczegóły głosowania. W kategorii Piłkarz Roku laureat Robert Lewandowski zgarnął łącznie 48 punktów. O 4...\n17 stycznia 2022, 21:55\nfifa the best wyniki\nAustralian Open. Hubert Hurkacz walczy z wielkoszlemową klątwą. Iga Świątek łapie luz i bryluje na salonach [PODSUMOWANIE]\nHubert Hurkacz z małymi problemami, ale udanie rozpoczął turniej Australian Open pokonując 6:2, 7:6 (7-3), 6:7 (5-7), 6:3 Białorusina Jegora Gerasimowa. Polak...\n17 stycznia 2022, 12:49\nhurkacz australian open\nPiłkarska drużyna ŁKS. Trener ma komfort pracy 20\nPiłkarze ŁKS mają za sobą pierwszy tydzień przygotowań do drugiej części sezonu Dziś drużyna przejdzie badania wydolnościowe.\n17 stycznia 2022, 10:56\nłks piłka nożna\nWidzew-Siarka 1:3. Tak dysponowani łodzianie na pewno nie awansują do ekstraklasy 17\nW swoim pierwszym sparingu tej zimy piłkarze Widzewa zasłużenie ulegli w Łodzi Siarce Tarnobrzeg 1:3 (1:1).\n17 stycznia 2022, 7:15\nwidzew trener janusz niedźwiedź


Informatyka | Rozrywka\nJak uważa dziś wiele osób, strona, która nie posiada swojej witryny internetowym, w obecnym świecie standardowo nie istnieje – to oczywiście tą drogą do naszej klarownej firmy docierają klienci, którzy coraz to częściej wszystkiego, czego potrzebują wyszukują za pomocą internetu. Witryna, która ma reklamować należącą do nas stronę powinna być wobec tego w głównej mierze przykuwająca uwagę – zazwyczaj ten efekt jesteśmy w stanie zdobyć poprzez dobranie stosownie atrakcyjnej i niepowtarzalnej szaty graficznej, jaka wyróżni naszą najlepszą domenę internetową na tle konkurencji. Sama grafika to niemniej jednak zdecydowanie za mało – witryna internetowa, która tylko ładnie wygląda, ale jej obsługa [ Read More ]\nPosted by admin On Luty - 6 - 2017 Możliwość komentowania strony internetowe została wyłączona\nNie do przecenienia są możliwości, jakie współczesnym handlowcom daje Internet i szansę prezentacji własnego przedsiębiorstwa w tym dzisiejszym medium. Poważne firmy, marki o zasięgu powszechnym inwestują w perfekcyjne i najstabilniejsze strony internetowe gdynia na całym świecie, ponieważ nienagannie wiedzą, że dla większości konsumentów pierwszy oraz być może ostatni kontakt potencjalnego kontrahenta z ich artykułami czy też usługami odbywać będzie się przez strony www – to dla nowoczesnego sprawnego użytkownika sieci oryginalna wizytówka firmy. W pewnych momentach nawet wybitnie kiepskie i słabe firmy tworzą wybitnie fachową stronę, wybierają dobrą jednostkę gospodarczą oferującą portale Responsywne WWW oraz wydają duże sumy na projekt [ Read More ]\nPosted by admin On Grudzień - 26 - 2016 Możliwość komentowania Snapchat pc została wyłączona\nW szeregu przypadków pragniemy zagrać w właściwe, ciekawe gry Free netflix account, niemniej jednak nie wiemy na co się zdecydować. Z trudem nam wybrać z ogromnej oferty gry, jakie faktycznie okażą się właściwą rozrywką np. na wieczór. Wobec takich badań gier, wykoncypowano rankingi gier, innymi słowy zgromadzono gry przeważnie wybrane przez użytkowników Internetu. Wśród wyróżnionych znajdziemy gry z każdej dziedziny tj. gry How to hack instagram account, gry akcji czy gry logiczne. Takie grupowanie gier o wiele ułatwia użytkownikom wykorzystywanie z serwisów z grami. Każda z dyscyplin ma swoje wybrane gry, jakie są włączane z reguły. Użytkownicy w ten sposób [ Read More ]\nBardzo łatwo jest w dzisiejszych czasach ulec przekonaniu, że oryginalne szanse na sukces w świecie Internetu mają jedynie oraz wyłącznie pomysłodawcy największych ruchów sieciowych, innowacji komunikacyjnych – ludzie natchnieni niesieniem zmian w chwilowo panujących zwyczajach sieciowych. Lecz aby odnieść sukces nieraz potrzeba o wiele prostszych szczegółów, jak chociażby właściwy adres witryny www. Dziś ludzie korzystają z wyszukiwarek internetowych jednakowoż niezwykle dużo adresów zapamiętują oraz następnie niezbędne im strony oraz usługi rodzaju Sklepy Prestashop są w stanie otworzyć bez posiadania nawet zakładek w przeglądarce. Niezmiernie niejednokrotnie dla danego przedsięwzięcia skuteczne dobranie nazwy www jest istotniejsze niż wydanie tysięcy na zbudowanie wyjątkowo [ Read More ]\nPosted by admin On Październik - 8 - 2016 Możliwość komentowania System rezerwacji została wyłączona\nW współczesnych czasach selekcjonując nocleg można być faktycznie wybrednym. Skonstruowany przez nas kraj pod względem turystycznym bardzo mocno rozwinął się i dziś wolno w istocie niezmiernie dużo skorzystać na tym że wyjeżdża się gdzieś na wakacje. Dzisiaj nocleg w hotelu to nie tylko łóżko w pokoju i śniadanie wliczone w cenę. Dziś noclegi są wręcz nasączone jak gąbka różnorodnymi atrakcjami. Na przykład w cenę noclegu niejednokrotnie wliczony jest karnet na hotelowy basen lub także szansę skorzystania ze SPA mieszczącego się w hotelu, który jesteśmy w stanie zarezerwować za pomocą strony system rezerwacji wizyt. Dzisiaj przede wszystkim liczy się to aby [ Read More ]\nPosted by admin On Październik - 1 - 2016 Możliwość komentowania Katalogi stron została wyłączona\nW poszukiwaniach słusznej firmy, jaka ma okazję na przykład zrealizować do naszego domu pionierskie, dobre i nowoczesne meble, przydatny jest katalog stron. Wolno powiedzieć, że jest to współczesny odpowiednik „żółtych stron” w książce telefonicznej, jednakże bardziej rozszerzony. Katalogi witryn internetowych mogą być wielotematyczne, w których każdy znajdzie coś dla siebie, branżowe, ograniczone do konkretnej branży lub też tematu, oraz katalogi firm, gdzie swoje oferty są w stanie wystawiać jedynie podmioty gospodarcze. Zamieszczanie ofert w takich katalogach może być płatne bądź też darmowe – zobacz dane firm. Zależy to tylko i wyłącznie od twórcy takiego katalogu. Od niego zależy również to, [ Read More ]\nPosted by admin On Czerwiec - 28 - 2016 Możliwość komentowania Tworzenie stron internetowych katowice została wyłączona\nWitryna firmowa jest bardzo ogólnym zrozumieniem. W nowoczesnych czasach nic tak jak internet nie wpływa na ogólny wizerunek człowieka, jeśli chodzi o kwestie własnej witryny. Dużo firm w ten sposób ogłasza swoje usługi, ujawnia swoje osiągnięcia, namawia do współpracy. Przedsiębiorstwa powinny być wyznaczone poprzez konkretne strony, sprawi to, że będą zdecydowanie bardziej widoczni na rynku. Firmowe witryny internetowe powinny być w głównej mierze wykonane profesjonalnie, nie powinno tutaj być w ogóle mowy na temat amatorskich projektów. Tworzenie stron internetowych www z konkretnym zamysłem firmowym powinno być oparte na profesjonalnej pracy projektantów. W sposób wyeksponowany powinni przedstawiać oni projekty witryny www [ Read More ]\nKażdy z nas na pewno wie, że witryny internetowe wolno odnaleźć jedynie w Internecie pod rzeczowym adresem, który ustalony jest i wpisany na serwerze internetowym. W dzisiejszych czasach większa część komputerów posiada stały dostęp do Internetu wskutek tego ludzie mogą o każdej porze dnia i nocy korzystać z usług, które oferują strony internetowe. Tak, więc Internet jest siecią ogólnodostępną. Oczywiście aby móc korzystać z Internetu komputer ma obowiązek mieć kartę sieciową, która zapewni połączenie z siecią – strony internetowe poznań. Ludzie, którzy stworzyli strony internetowe umożliwili także przeglądanie ich każdemu konsumentowi komputerowemu, który siedzi w Internecie i przegląda inne witryny [ Read More ]\nPosted by admin On Maj - 12 - 2016 Możliwość komentowania Obsługa informatyczna Gliwice została wyłączona\nOkresy nowoczesne charakteryzują się zanikiem jednych zawodów, a przyrostem renomy innych. Jednym z nich jest praca komputerowca. Jest to bardzo dochodowe zajęcie. Średnie płace komputerowca pracującego w jednostce gospodarczej sięgają czterech, pięciu tysięcy złotych. Zawód ten jest odpowiednio opłacany, ze względu na wymagania stawianie pracownikowi. Wymagana jest stosowna wiedza, wykształcenie oraz doświadczanie. W tym wypadku naturalnie znaczące szanse zatrudnienia mają tka oznaczani „samoucy”, jacy nie zakończyli studiów, czy stosownej szkoły, a posiadają wysokie umiejętności. Doskonali się je przez samodoskonalenie, a też praktykę. Istotne jest w tym przypadku posiłkowanie się kursami oraz informatorami lokowanymi w Internecie – można też zamówić taką [ Read More ]


Analiza statyczno-wytrzymałościowa i wymiarowanie kontenerów | Dlubal Software\nHome Rozwiązania Inżynieria Pozostałe branże Kontenery\nOprogramowanie do analizy statyczno-wytrzymałościowej i wymiarowania kontenerów\nW programie RFEM, wykorzystującym MES, istnieje możliwość przeprowadzenia analizy statyczno-wytrzymałościowej i wymiarowania kontenerów (kontenery wysyłkowe, kontenery biurowe, domy mobilne).\nProgram RFEM stwarza możliwość szczegółowego zamodelowania prętów, powierzchni i brył. Wszystkie komponenty można obliczyć w odpowiednich modułach.\nModuły dodatkowe wykorzystywane w wymiarowaniu kontenerów\nModuły dodatkowe do wykorzystania podczas wymiarowania kontenerów można znaleźć w dziale Konstrukcji stalowych.\nWideo produktu: Jak działa oprogramowanie Dlubal Software w przypadku analizy i wymiarowania konstrukcji stalowych?\nModelowanie kontenerów dzięki generowaniu komórki w 3D\nDzięki funkcji "Generować model - Pręty" → "Komórka 3D", można w łatwy sposób generować kontenery (kontenery wysyłkowe, biurowe, mieszkalne itd.) o regularnym i nieregularnym rozmieszczeniu ramek.\nProjektowanie spoin pachwinowych wg EN 1993-1-8 Obliczanie współczynnika obciążenia krytycznego dla analizy zwichrzeniowania\nPrzykłady zastosowania kontenerów\nZmodyfikowany kontener wysyłkowy\nZmodyfikowane kontenery wysyłkowe\nWięcej artykułów o Funkcjach produktu\nCzy w programie Dlubal Software można przeprowadzić analizę statyczno-wytrzymałościową i przeprowadzić obliczenia?\nJak mogę przeprowadzić analizę wyboczenia powierzchni w programie RFEM?\nZalecane dla kontenerów\nWszystkie rodziny RFEM - Obliczenia konstrukcji MES Oprogramowanie do analizy charakterystyk przekrojów


NUMER SMCD 2020\nRobert Schroeder jest niesamowity, gdy słuchałem jego najnowszej płyty, zastanawiałem się "jak on to robi". Nie grzęźnie w schematach, nie powtarza się. Każdy jego album, to dawka kolejnych elektrycznych emocji. Płyta New Frequency oznaczona cyferką 1, to zapowiedź czegoś większego. W XXI wieku, Schroeder tworzy muzykę na miarę postmodernistycznej rzeczywistości. Są tu echa electro, housu, głębia dubowego brzmienia, ambientalne plamy i nieśmiałe zerkanie w głąb własnej przeszłości. Jednak wizjonerstwo tego materiału polega na doskonałym stopieniu powyższych elementów w jedną, fascynującą całość. Te dźwięki "najnowszej generacji" mają pokazywać artystę, jako twórcę nieustannie poszukującego nowych form wyrazu dla swojej muzyki. To się artyście udało, jest masa futurystycznych dźwięków, jednak dla Schroedera chwalebna przeszłość jest tylko wspomnieniem. On raczej patrzy w dal, poza horyzont i tam realizuje swoje pomysły. Fani nowoczesnych "technicznych brzmień" z pewnością się zachwycą. A wielbiciele Schroedera? Też powinni docenić ten wspaniały materiał, bez wątpienia jedna z płyt tego roku!


Feed Me Better: Lekka zapiekanka makaronowa z kurkami.\nMoje pierwsze spotkanie z firmą Neoflam i ich produktami było bardzo udane. Zajęłam drugie miejsce w ich konkursie kulinarnym Mistrzowie Patelni, a w ramach wygranej wybrałam dużą patelnię z powłoką ceramiczną - o taką o. Patelnia szybko stała się moją ulubioną i naprawdę ją ubóstwiam. Tym razem, w moje rączki trafił garnek z serii Nature Cook, który jest idealny do zapiekania, ale można też go używać jako zwykłego garnka.\nNa pierwszy ogień postanowiłam wykorzystać go do zrobienia zapiekanki makaronowej, do której zabierałam się już od dłuższego czasu - za każdym razem zniechęcały mnie jednak moje stare naczynia żaroodporne.\nPierwsze wrażenie - garnek jest ładny. Drugie wrażenie - garnek jest wygodny. Trzecie wrażenie - nic nie przywiera!\nJego największą zaletą jest chyba właśnie powłoka - bardzo często przy zapiekankach miałam problem z przywieraniem - tutaj nie dość, że zapiekankę wyjęłam bez problemu to i domyła się raz dwa i bez żadnego wysiłku. Jest bardzo poręczny, przyjemny w używaniu i świetnie trzyma ciepło. Ma grube dno, dzięki czemu nic się nie przypala. Myślę, że garnek będzie też idealny do gotowania ryżu do sushi (zazwyczaj nieco mi się przypala) i dłuższego duszenia potraw - już niebawem przetestuję go do upichcenia jakiegoś bigosu :)\nGdyby ktoś był zainteresowany to taki śliczny garnek można kupić tutaj.\nCo do samej zapiekanki to chyba wiele nie trzeba mówić - połączenie kurek i boczku jest wyśmienite. Jeśli chcecie jeszcze bardziej zmniejszyć ilość kalorii to boczek można zamienić na wędzoną szynkę. Wędzonkowy aromat naprawdę wiele daje tej potrawie. Zamiast oregano może być też świeży tymianek - również genialnie pasuje do grzybów.\nLekka zapiekanka makaronowa z kurkami i boczkiem (4 porcje):\n250g makaronu pełnoziarnistego (u mnie penne)\n350 ml mleka (lub 300 + 50ml śmietanki 12%)\nMakaron gotujemy al dente w osolonej wodzie (nawet odrobinę twardszy niż do jedzenia). Po ugotowaniu odcedzamy, przelewamy krótko zimną wodą i przekładamy do dużej miski.\nKurki myjemy dokładnie i kroimy, cebulę i boczek kroimy w kostkę, czosnek wyciskamy przez praskę.Na łyżce oliwy szklimy cebulę, po czym dodajemy pokrojone kurki. Gdy grzyby puszczą wodę dodajemy czosnek i boczek. Smażymy, aż woda całkowicie odparuje.Wyłączamy gaz i odstawiamy aż lekko przestygnie. Do miski z makaronem przekładamy zawartość patelni, dodajemy dużo świeżo mielonego pieprzu, sól morską, posiekane oregano. Całość przekładamy do naczynia żaroodpornego (u mnie pojemność 2l). W miseczce roztrzepujemy jajka, dodajemy mleko i parmezan, roztrzepujemy dokładnie. Zalewamy makaron. Pieczemy w 180 stopniach przez około 30 minut, pod przykryciem. Na ostatnie 5 minut zdejmujemy przykrywkę. Można podawać dodatkowo posypane oregano.\nJedna porcja to około 490kcal.\nZapiekankę dodaję również do konkursu Gotuj i zwiedzaj winnice Alzacji. Do grzybów (szczególnie zapiekanek i risotto) uwielbiam białe wina. Polecam Riesling d’Alsace - wino, które jest subtelne, a jednocześnie głębokie i bogate w smaku. Idealnie komponuje się z tym daniem.\nAutor: Marta Ziarno o 12:25\nEtykiety: jajka, makaron, pomysł na obiad, testowanie, warzywnie, zapiekanki\nwhiness 6 sierpnia 2012 12:39\nGarnuszek jest piękny. A wnętrze też niczego sobie. Uwielbiam takie zapiekanki, kurki i ten kremowy sos... Mniam!\nPhalange 6 sierpnia 2012 12:49\nJeśli z kurkami to musi być pyszne. Dla mnie chyba bez boczku.\nMiss Disorderly 6 sierpnia 2012 13:09\nJeśli nie jest się wegetarianinem to polecam jednak boczek lub jakąś wędzoną szynkę - nadaje dużo aromatu całej potrawie. Jeśli nie je się mięsa to trzeba jednak dodać coś aromatycznego, żeby zapiekanka była wyrazista w smaku.\nJustyna Świetlicka 6 sierpnia 2012 22:20\nUwielbiam zapiekanki z makaronem pene. Ta niestety nie dla mnie, bo z boczkiem. Zrobię bez, dorzucę jednak coś innego. Przepis nie jest zbyt wege, ale można go nieco zmodyfikować. ;)\nMagda 6 sierpnia 2012 12:49\npysznie sie prezentuje! uwielbiam takie zapiekanki z makaronu :)\nBee 6 sierpnia 2012 13:09\nBardzo lubię makaronowe zapiekanki, nigdy nie próbowałam z kurkami- wygląda pysznie!\nBrenia 6 sierpnia 2012 13:40\nPiękny ten garnuszek, a pomysł na zapiekankę super ;)\nTomek gotuje 6 sierpnia 2012 15:18\nWidziałem już te garnki, bardzo fajne :) Zapiekanka też niczego sobie :)\nWygląda przepysznie:) ja mam dziś krem bokyłowy z fetą:)\nBeatrice 6 sierpnia 2012 16:41\nŚwietna zapiekanka! z chęcią bym zjadła! i piękne pojemniczki na zapiekanki :) dziękuję za wzięcie udziału w akcji :)\nOla 6 sierpnia 2012 17:34\npodoba mi się to grzybowo-mięsne połączenie!\nKarmel-itka. 6 sierpnia 2012 21:49\npiękne naczynie ;]\ni smakowita zapiekanka. rzeczywiście, lekka i delikatna. na pewno wyborna!\nTRZY CYTRYNY. 6 sierpnia 2012 22:03\nJak ja marzę, żeby to zjeść! mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm\npokonacsiebie.pl 6 sierpnia 2012 22:04\nPrzesmaczne fotki/danie !!!!!:)\nAgnieszka 6 sierpnia 2012 22:16\nAle ta zapiekanka apetycznie wygląda! :)\npasjonatka 6 sierpnia 2012 22:49\na ja wlasnie szukam przepisu na kurki :D\nOdchudzantus 7 sierpnia 2012 11:44\nEhh uwielbiam boczek, zwłaszcza ten marynowany, wędzony a potem gotowany przez mojego tatę- jest po prostu o niebo lepszy od sklepowego. Niestety, odchudzam się więc boczuś i makaron dopiero jak schudnę;P


Porywające wystąpienia eksperckie – StrefaRozwoju.pl\nPorywające wystąpienia eksperckie\nMożesz inspirować ludzi, opowiadając o tym, na czym znasz się najlepiej. I to nawet jeśli specjalizujesz się w mało rozrywkowej dziedzinie, a stając przed publicznością czujesz, jak trema odbiera Ci pewność siebie i swobodę wypowiedzi. Możesz się zmienić w porywającego mówcę.\nWystarczą 4 tygodnie, żeby przygotować swoje pierwsze porywające wystąpienia, a potem wygłosić je z taką swobodą i radością, jak kiedy wręczasz dziecku jego wymarzoną zabawkę w prezencie.\nZapraszam Cię na warsztaty podczas których\npoznasz metodę bezwysiłkowej pracy nad wystąpieniem, której rezultatem jest inspirująca opowieść w połączeniu z naturalną swobodą mówcy na scenie lub przed kamerą,\nzaplanujesz pracę nad swoim porywającym wystąpieniem, która radykalnie odmieni Twoje nastawienie do przemawiania,\npoznasz technikę, która zamieni każdą Twoją myśl o wystąpieniu w trening swobody i pewności siebie,\nnauczysz się dobierać treści i układać je w takim porządku, by były wciągające dla dokładnie tej publiki, na której Ci zależy,\nułożysz plan swojego własnego porywającego wystąpienia oraz jego esencjonalną wersję - elevatr pitch.\nPewnie znasz wystąpienia TED i kojarzysz tych wszystkich naukowców, lekarzy, badacz społecznych, inżynierów… Ludzi, którzy podobnie jak Ty, mają wiele ważniejszych rzeczy do roboty niż trenowaniu póz scenicznych, wymowy, albo ustawianie sobie głosu. A jednak przemawiają zrozumiale i inspirująco dla szerokiej publiczności. Wyglądają przy tym i brzmią swobodnie, wiarygodnie. Docierają ze swoją wiedzą i rozwiązaniami do ludzi, którzy powinni je poznać i pokochać, żeby to co niemożliwe mogło stawać się codziennością. Ty też tak możesz. Możesz stać się inspirującym mówcą nawet w 4 tygodnie.\nSkąd wiem? Od ponad 15 lat pomagam ekspertom i menedżerom występować publicznie - na konferencjach prasowych, kongresach, wydarzeniach TED, przed współpracownikami albo klientami.\nSzybko przekonałem się, że eksperci i menedżerowie nie mają czasu ani determinacji, by przygotowywać się do wystąpień tak żmudnie i precyzyjnie, jak robią to zawodowi prelegenci lub aktorzy. Dlatego opracowałem unikalną metodę pracy wykorzystując najnowszą wiedzę neurobiologiczną. Łączy pracę nad prezentacją z pracą nad emocjami i przekonaniami prelegenta. Dlatego moi klienci uzyskują oczekiwane rezultaty czasem w mniej niż 4 tygodnie. Swoboda i entuzjazm mówcy w połączeniu z dopracowaną opowieścią przekonują i inspirują publiczność.\nJa również regularnie występuję przed publicznością i przed kamerą. Z klientami dzielę się narzędziami, na których skuteczności sam polegam.\nJeśli chcesz je poznać, zapisz się teraz na warsztaty.\nPytania i wskazówki Bartka bardzo pomagają zdefiniować grupę odbiorców wystąpienia, trafnie dobrać przekaz, podnieść atrakcyjność prezentacji, ale też poczuć się pewniej i zachowywać naturalnie na scenie. Katarzyna Młynarczyk, CEO Socjomania\nPrzed spotkaniem z Bartkiem wielokrotnie już występowałem na scenie. Pomimo to, podczas warsztatów zdobyłem dużo użytecznej wiedzy, szczególnie w dziedzinie storytellingu. Z czystym sumieniem polecam współpracę z Bartkiem. Michał Komorowski, Consultant w Codility\nBartek przygotował mnie do mojego pierwszego wystąpienia publicznego. Choć mieliśmy bardzo mało czasu, finalny efekt przerósł moje oczekiwania. Zdecydowanie polecam współpracę z tym panem 😉 Artur Kordzik, Software Engineer w Adform\nPrzygotowywałam się z Bartkiem do mojego debiutu na konferencji branżowej. Dzięki warsztatom zredukowałam stres, a nawet poczuć radość w związku z tą prelekcją. Szczególnie wspierające było nastawienie Bartka i jego umiejętność pracy z emocjami. Magdalena Figiel, Project Manager Oktawave\nJeśli zabrakło miejsc dla Ciebie, wyślij mi wiadomość korzystając z przycisku Zadaj pytania o dostępność - zapiszę Cię na listę rezerwową.\nAutor zdjęcia nagłówkowego: Miguel Henriques\nPlac Konstytucji 3/1a - Warszawa\nPlac Konstytucji 3/1a, Warszawa, mazowieckie, 00-647\nPorywające wystąpienia eksperckie.


Sklep: casio pl casio w 96h 1av 342\ncasio casio w 96h 1av 342\n- znaleziono 342 produkty w 20 sklepach\nZegarek Casio W-96H-1AV CASIO\nMęski, młodzieżowy elektroniczny zegarek Casio Sport W-96H-1AVES - koperta i pasek z tworzywa, klasa szczelności 50M, podświetlenie, multi-alarm, stoper, bateria o 10-letniej trwałości\nZEGAREK CASIO MTP-1221A-1AV Classic MTP 1221A 1AV Dostawa Gratis! 100 Dni na Zwrot Towaru - Gwarancja Satysfakcji!!! CASIO\nCasio Classic -Inne modele z kolekcji- CASIO MTP-1221A-1AV Classic CASIO CLASSIC to kolekcja męskich zegarków klasycznych na bransoletach stalowych lub paskach skórzanych, modele te pokazują godzinę w klasyczny sposób przy pomocy wskazówek. Niektóre zegarki wyposażone są również w datownik. Model MTP-1221A-1AV znajdzie zastosowanie na co dzień i będzie się cieszył popularnością ludzi ceniących sobie klasykę.\nZEGAREK CASIO AW-80-1AV Sport AW 80 1AV Dostawa Gratis! 100 Dni na Zwrot Towaru - Gwarancja Satysfakcji!!! CASIO\nCasio Sport -Inne modele z kolekcji- CASIO AW-80-1AV Sport CASIO SPORT to seria zegarków przeznaczona dla szerokiego grona odbiorców charakteryzująca się przystępną ceną a jednocześnie ekskluzywnym wyglądem. Zegarek AW-80-1AV jest skierowany do aktywnych osób interesujących się sportami outdoorowymi, pływaniem czy fitnessem.\nZEGAREK CASIO AW-80D-1AV Sport AW 80D 1AV Dostawa Gratis! 100 Dni na Zwrot Towaru - Gwarancja Satysfakcji!!! CASIO\nCasio Sport -Inne modele z kolekcji- CASIO AW-80D-1AV Sport CASIO SPORT to seria zegarków przeznaczona dla szerokiego grona odbiorców charakteryzująca się przystępną ceną a jednocześnie ekskluzywnym wyglądem. Zegarek AW-80D-1AV jest skierowany do aktywnych osób interesujących się sportami outdoorowymi, pływaniem czy fitnessem.\nZEGAREK CASIO AW-81D-1AV Sport AW 81D 1AV Dostawa Gratis! 100 Dni na Zwrot Towaru - Gwarancja Satysfakcji!!! CASIO\nCasio Sport -Inne modele z kolekcji- CASIO AW-81D-1AV Sport CASIO SPORT to seria zegarków przeznaczona dla szerokiego grona odbiorców charakteryzująca się przystępną ceną a jednocześnie ekskluzywnym wyglądem. Zegarek AW-81D-1AV jest skierowany do aktywnych osób interesujących się sportami outdoorowymi, pływaniem czy fitnessem.\nZEGAREK CASIO BEM-100L-1AV Beside BEM 100L 1AV Dostawa Gratis! 100 Dni na Zwrot Towaru - Gwarancja Satysfakcji!!! CASIO\nCasio Beside -Inne modele z kolekcji- CASIO BEM-100L-1AV Beside Kolekcja zegarków CASIO BESIDE to linia klasycznych modeli o stonowanym i eleganckim wyglądzie przeznaczona zarówno dla mężczyzn jak i kobiet. Większość linii zadowoli głównie męską część klientów, gdzie wybór waha się od klasycznych 3 wskazówkowych modeli do chronografów wykorzystujących mechanizmy typu retrograde. Zachowując przystępną cenę BESIDE pozwala dopasować zegarek do eleganckiego garnituru lub formalnego miejskiego stylu. Wszystkie modele z linii BESIDE w tym prezentowany model BEM-100L-1AV, mają wodoszczelność 5 ATM, co pozwala na pływanie w wodzie za wyjątkiem nurkowania. Ważnym elementem linii jest wykorzystanie zawsze najlepszych materiałów: stal szlachetna i skóra.\nZEGAREK CASIO MTP-1200A-1AV Classic MTP 1200A 1AV Dostawa Gratis! 100 Dni na Zwrot Towaru - Gwarancja Satysfakcji!!! CASIO\nCasio Classic -Inne modele z kolekcji- CASIO MTP-1200A-1AV Classic CASIO CLASSIC to kolekcja męskich zegarków klasycznych na bransoletach stalowych lub paskach skórzanych, modele te pokazują godzinę w klasyczny sposób przy pomocy wskazówek. Niektóre zegarki wyposażone są również w datownik. Model MTP-1200A-1AV znajdzie zastosowanie na co dzień i będzie się cieszył popularnością ludzi ceniących sobie klasykę.\nZEGAREK CASIO MTP-1222A-1AV Classic MTP 1222A 1AV Dostawa Gratis! 100 Dni na Zwrot Towaru - Gwarancja Satysfakcji!!! CASIO\nCasio Classic -Inne modele z kolekcji- CASIO MTP-1222A-1AV Classic CASIO CLASSIC to kolekcja męskich zegarków klasycznych na bransoletach stalowych lub paskach skórzanych, modele te pokazują godzinę w klasyczny sposób przy pomocy wskazówek. Niektóre zegarki wyposażone są również w datownik. Model MTP-1222A-1AV znajdzie zastosowanie na co dzień i będzie się cieszył popularnością ludzi ceniących sobie klasykę.\nZEGAREK CASIO W-42H-1AV Sport W 42H 1AV Dostawa Gratis! 100 Dni na Zwrot Towaru - Gwarancja Satysfakcji!!! CASIO\nCasio Sport -Inne modele z kolekcji- CASIO W-42H-1AV Sport CASIO SPORT to seria zegarków przeznaczona dla szerokiego grona odbiorców charakteryzująca się przystępną ceną a jednocześnie ekskluzywnym wyglądem. Zegarek W-42H-1AV jest skierowany do aktywnych osób interesujących się sportami outdoorowymi, pływaniem czy fitnessem.\nZEGAREK CASIO W-43H-1AV Sport W 43H 1AV Dostawa Gratis! 100 Dni na Zwrot Towaru - Gwarancja Satysfakcji!!! CASIO\nCasio Sport -Inne modele z kolekcji- CASIO W-43H-1AV Sport CASIO SPORT to seria zegarków przeznaczona dla szerokiego grona odbiorców charakteryzująca się przystępną ceną a jednocześnie ekskluzywnym wyglądem. Zegarek W-43H-1AV jest skierowany do aktywnych osób interesujących się sportami outdoorowymi, pływaniem czy fitnessem.\nZEGAREK CASIO W-752-1AV Sport W 752 1AV Dostawa Gratis! 100 Dni na Zwrot Towaru - Gwarancja Satysfakcji!!! CASIO\nCasio Sport -Inne modele z kolekcji- CASIO W-752-1AV Sport CASIO SPORT to seria zegarków przeznaczona dla szerokiego grona odbiorców charakteryzująca się przystępną ceną a jednocześnie ekskluzywnym wyglądem. Zegarek W-752-1AV jest skierowany do aktywnych osób interesujących się sportami outdoorowymi, pływaniem czy fitnessem.\nZEGAREK CASIO W-752D-1AV Sport W 752D 1AV Dostawa Gratis! 100 Dni na Zwrot Towaru - Gwarancja Satysfakcji!!! CASIO\nCasio Sport -Inne modele z kolekcji- CASIO W-752D-1AV Sport CASIO SPORT to seria zegarków przeznaczona dla szerokiego grona odbiorców charakteryzująca się przystępną ceną a jednocześnie ekskluzywnym wyglądem. Zegarek W-752D-1AV jest skierowany do aktywnych osób interesujących się sportami outdoorowymi, pływaniem czy fitnessem.\nZEGAREK CASIO W-753D-1AV Sport W 753D 1AV Dostawa Gratis! 100 Dni na Zwrot Towaru - Gwarancja Satysfakcji!!! CASIO\nCasio Sport -Inne modele z kolekcji- CASIO W-753D-1AV Sport CASIO SPORT to seria zegarków przeznaczona dla szerokiego grona odbiorców charakteryzująca się przystępną ceną a jednocześnie ekskluzywnym wyglądem. Zegarek W-753D-1AV jest skierowany do aktywnych osób interesujących się sportami outdoorowymi, pływaniem czy fitnessem.\nszukaj w Kangoo casio casio w 96h 1av 342\n1. Sklepy z casio pl casio w 96h 1av 342\nt1=0.047, t2=0, t3=0, t4=0.018, t=0.048


Portfel Near Protocol NEAR\nKupujesz, sprzedajesz, wymieniasz się, wysyłasz i przechowujesz Near Protocol i wiele więcej w prosty, szybki i bezpieczny sposób. Stwórz swój portfel w 30 sekund!\nStwórz portfel Near Protocol teraz\n3 Bądż wolny Kupujesz, sprzedajesz, wymieniasz się, wysyłasz i przechowujesz Near Protocol łatwo i szybko.\nNajlepszy portfel Near Protocol na rynku\nTwoje pieniądze na całym świecie. Zarządzaj Near Protocol i tradycyjnymi pieniędzmi w sposób łatwy i szybki.\nStwórz tyle portfeli (z oddzielnymi saldami), ile chcesz, i z wybranej waluty: oszczędności na wakacje, obiad lub miesięczne oszczędności w Near Protocol...\nKupujesz, sprzedajesz, wymieniasz się, wysyłasz i przechowujesz Near Protocol bez rezygnacji z bezpieczeństwa, łatwości, wsparcia i szybkości, które oferuje tylko Bit2Me.\nWyobraź sobie, że możesz podłączyć swój portfel Near Protocol bezpośrednio do karty Mastercard, wirtualnej lub plastikowej, którą wysyłamy bezpośrednio do Twojego domu.\nZa pomocą karty Bit2Me możesz płacić Near Protocol w sposób przejrzysty i po najlepszej obecnie cenie w ponad 40 milionach sklepów fizycznych i internetowych na całym świecie, a nawet wypłacać gotówkę z milionów bankomatów w dowolnym momencie.\nKompletny portfel Near Protocol\nNajlepszy portfel Near Protocol


Vistal.pl - Darmowy katalog\nGrupa kapitałowa Vistal oferuje fachowo wykonane konstrukcje stalowe na obszarze Polski i Europy. Wykonujemy prefabrykację, montaż, prace antykorozyjne, badania NDT i wiele innych. Każde zamówienie wykonujemy z należytą dokładnością, dbając o każdy detal, aby podołać wymaganiom naszych klientów. Dzięki naszemu dwudziestoletniemu doświadczeniu nasze produkty są zawsze pewne i wytrzymałe i spełniają wymagania standardów norm budowlanych w Polsce i Europie. Mamy wielu kontrahentów z różnych krajów. Mamy nadzieję, że wkrótce i Ty dołączysz do tego grona. Serdecznie zapraszamy do kontaktu!\nSzczegóły wpisu strony internetowej www.vistal.pl:\nData dodania: 2017/08/31 - 07:49\nSłowa kluczowe: Cynkowanie, Cynkowanie ogniowe, Cynkowanie, Metalizacja natryskowa\nCharakterystyka wpisu www.vistal.pl:\nStrona posiada swój własny unikalny numer katalogowy oznaczony numerem 8943.\nOstatnia modyfikacja wpisu nastąpiła w dniu 2017/08/31 o godzinie 07:49.\nPodlinkuj wpis strony internetowej www.vistal.pl:


Rental - Wynajem odzieży roboczej\nNa czym polega wynajem odzieży roboczej (Rental)?\nSystem wynajmu odzieży roboczej to kompleksowa obsługa klienta, począwszy od skredytowania zakupu odzieży, poprzez regularne czyszczenie i pranie, odbiór i dowóz do klienta, aż po wymianę zużytej odzieży na nową. System ten pozwala na zachowanie wysokich walorów użytkowych oraz estetycznego wyglądu odzieży na pracowniku, przez nieporównywalnie dłuższy czas niż zapewnia jakikolwiek inny system.\nNaszą usługę dostosowujemy indywidualnie do potrzeb klientów, tak aby optymalnie dopasować wykorzystanie systemu do ponoszonych kosztów.\nSpecyfika branży firmy Moraks, zmusza do opracowania systemu jakim firma będzie się kierować. System ten obejmuje dwa działy: jeden związany jest z serwisem i obsługą klientów, a drugi dotyczy technologii prania. Usługa jaką oferujemy polega nie tylko na zapewnieniu pracownikom odzieży roboczej i utrzymaniu jej w czystości, ale także na szeregu czynności z tym związanych:\n1. Kredytujemy zakup odzieży roboczej\nilość kompletów odzieży uzależniony jest od specyfiki branży klienta i od częstotliwości przebierania się pracowników w czystą odzież. Na podstawie wieloletniego doświadczenia doradzamy dobór odpowiedniej odzieży do stanowisk pracy zgodnie z zasadami BHP. Oprócz tego dodatkowo oferujemy wynajem szaf skrytkowych przeznaczonych do przechowywania odzieży czystej.\n2. Serwis odzieży roboczej\nNasza firma stawia na rzetelną obsługę serwisantów, których zadaniem jest:\nPrzeprowadzenie pomiaru pracownika na wcześniej dobranym asortymencie odzieży\nDbanie o odpowiednie stany ilościowe przekazanej odzieży pracownikowi do użytku\nStałe monitorowanie jakości odzieży wykorzystywanej przez klientów\nDoradztwo w zakresie bieżącej obsługi\n3. Usługa w ramach wynajmu odzieży roboczej:\nNajnowocześniejsze rozwiązania technologii prania pozwalają nam sprostać wymogom stawianym przez KLIENTÓW. W skład usługi wchodzi:\n- Pranie odzieży\n- Drobne naprawy odzieży\n- Składanie odzieży\n- Oznaczanie odzież kodem kreskowym z imieniem i nazwiskiem pracownika\n- Wymiana zużytej odzieży na nową\n- Monitoring obiegu odzieży\n- Dostawa i odbiór od klienta\n- Układanie odzieży w szafach skrytkowych\n4. Monitoring obiegu odzieży on-line.\nWychodząc naprzeciw oczekiwaniom klientów, zakupiliśmy oprogramowanie, które pozwoli klientom na szybką i efektywną kontrolę obiegu odzieży.\nKorzystając z usługi monitoringu można śledzić na bieżąco ilość odzieży wynajmowanej, co pozwala na efektywniejsze wykorzystanie odzieży z tytułu rotacji pracowników.\nOprócz tego program dostarcza wszystkich danych niezbędnych do bieżącej kontroli obiegu odzieży pomiędzy pralnią a zakładem.


Odkurzacz STARMIX czy KARCHER ? - elektroda.pl\nkufcio 25 Dec 2015 22:42 5490 6\n#1 25 Dec 2015 22:42\nPotrzebuje odkurzacz do warsztatu gdzie w 95% będę zbierał suchą ziemie z kół pojazdów rolniczych jak i również opiłki metali spod szlifierki itp.\nWybrałem dwa modele :\n1. STARMIX ARDL1435 EWS\n2. KARCHER NT 35/1 TACT TE\nOba z otrząsaczami w razie sprzątania w starych budynkach gdzie podłoga sie "zamiata".\nCena i parametry praktycznie to samo. Karcher jako firma jest mi znana a STARMIXa poznałem przy tej właśnie okazji.\nJeśli ktoś miał do czynienia z tymi dwoma modelami prosiłbym o sugestie.\n#2 25 Dec 2015 23:41\n#3 27 Dec 2015 10:13\nW firmie posiadam Starmix-a troszkę innego niż ten, o którego pytasz.\nSłuży mi 4 lata bez żadnych awarii. Ceny worków to bodajże ok.6 dych za 5 sztuk.\nOdkurza głównie syf w rozdzielni, ale czasami używany był do odciągania pyłu ze zczyszczania gładzi. Z czystym sumieniem mogę polecić\nKarchera nie znam.\n#4 27 Dec 2015 13:37\nJeśli to warsztat samochodowy, to raczej wodny. Zimą i jesienią, jest sporo wody na podłodze, a wszystkie workowe i cyklonowe średnio to znoszą. Do tego możliwe zbieranie płynów ustrojowych, co czasami bywa przydatne. Do tego eksploatacja, raczej bez większych kosztów. Sam używam jakąś leciwą Rowentę z odzysku, kilka razy reanimowaną, ale dalej działa.\n#5 27 Dec 2015 14:01\nWitaj, u mnie w firmie budowlanej używamy odkurzaczy Flex oraz Starmixa. Sprzęt używany do szlifowania żyrafami oraz zbierania śmieci budowlanych (gruz itp.) Po długoletniej obserwacji według mnie odkurzacze Starmix-a są lepsze od Flex-a . Żaden z odkurzaczy Starmix-a nigdy nie odmówił posłuszeństwa, natomiast Flex szybko tracił na mocy, słychać łożyska.\nMy używamy Starmixa troszkę gorszego niż Twój model....o ile się nie mylę to ten- ISC ARD-1425 EWS STARMIX\nJego używałem do wypompowania(zbierania) wody z zalanej piwnicy. Jest to odkurzacz który zniesie wszystko. Co do Karchera, niestety nie mam zdania...\n#6 27 Dec 2015 14:27\nOba mogą wciągać wodę, ale zalecają po mokrym osuszyć filtry i zbiornik zanim wciągniemy suchy pył.\nPo dzwonie popytam może jakaś promocja po nowym roku będzie na tego STARMIXa jednak.\n#7 27 Dec 2015 19:54\nTego nie trzeba zalecać...to podstawa, aby po użyciu wody wysuszyć filtry i wyczyścić zbiornik\nSimilar topics to odkurzacz STARMIX czy KARCHER ?\nWitam Mam zamiar kupić odkurzacz firmy Starmix. Jego przeznaczenie to wciąganie pyłu podczas bruzdowania i wycinania puszek, i ogólne sprzątanie na b... (1)\nWitam serdecznie mam pytanie czy jest ratunek dla tego wirnika ?? Ew. Gdzie mozna taki zdobyć i jakie są koszta?? Z gory dzięki za pomoc. Pozdrawiam ... (1)\nsą modele odkurzaczy karcher które tak funkcjonują.... np wd3p więc jednak się da,40 pln przewód 5mb --> Około 90-100pln przekaźnik priorytetowy -->... (20)


W 2018 r. rekordowe inwestycje w systemy wyspowe - Serwis informacyjny\nSTRONA GŁÓWNA » SERWIS INFORMACYJNY CIRE 24 » W 2018 r. rekordowe inwestycje w systemy wyspowe\nW 2018 r. rekordowe inwestycje w systemy wyspowe\nNajnowszy raport Wood Mackenzie, przygotowany we współpracy z Energy 4 Impact wskazuje, że rok 2018 był rekordowy pod względem inwestycji w systemy energetyczne, niewliczane do państwowych systemów elektroenergetycznych, a inwestorzy przeznaczyli na niego 500 milionów dolarów - czytamy w BiznesAlert.pl\nInwestycje w tzw. systemy wyspowe wzrastały na poziomie korporacyjnym od 2014 roku. Przyczyną takiego trendu są przede wszystkim postęp technologiczny oraz modele biznesowe, które ułatwiają budowanie systemów typu off-grid lub mini-grid (małych wersji instalacji off-gridowych). Widoczne jest zjawisko odwrotu inwestorów od centralnych systemów zasilnia energią elektryczną. Może ono na dobre zmienić system elektroenergetyczny poszczególnych krajów i ma zdominować rynek do 2030 roku.\nInwestycje w sieci off-grid w 2018 roku bazowały na kapitale prywatnym. Popularny staje się model biznesowy pay-as-you-go (PAYG). Dla konsumentów PAYG to łatwy sposób na sfinansowanie wydatków kapitałowych, na zakup systemu solarnego i zmniejszenie rachunków za energię. Jest również atrakcyjny dla inwestorów, ponieważ firma z niego korzystająca ma stałe źródło przychodów wraz z odsetkami.


Jesteśmy portalem, który skupia się na najciekawszych i najbardziej interesujących materiałach zebranych z każdej branży. Dla zainteresowanych autoryzowanym montażem wykonujemy bezpłatne pomiary przed montażem. Dbałość jakość i kondycje włosów to podstawowy filar naszej działalności, dlatego współpracujemy ze światową marka w dziedzinie fryzjerstwa. Nasze grupy montażowe podejmują się każdego wyzwania. Przy średniej cenie,.\nŁy być super wytrzymałe, super ciężkie, super mocne, super ciche, i super delikatnie mimo wagi działać. Zaledwie krok dzieli od dostania świetnej propozycji zobacz. Tego rodzaju usługi znajdują się w ofercie niemal wszystkich firm oferujących mycie dachów. Obecnie uszczelnienie co piątego dachu płaskiego oraz co piąta termoizolacja na krokwiach w pochodzi od.\nFirma szybko zareagowała na moją ofertę, szybko wymierzyła okna i wyceniła usługę. Muszą być ciche, mieć zabezpieczenia od włamania. W związku z wprowadzanymi zmianami chcielibyśmy podzielić się z informacją, która opisuje w jaki sposób korzysta z danych. Dzięki tej firmie można zaoszczędzić do % czasu montażu w porównaniu z konwencjonalnym zgrzewaniem. To jeden z najskuteczniejszych zabiegów. To właśnie zadowolenie z wykonanej przez nas usługi jest najwazniejsze.\nOd samego początku istnienia, nasz salon stawiał na kreatywność, doświadczenie oraz zawsze podążał za obecnie panującymi trendami. Stolarkę okienną oraz akcesoria montuje szybko, profesjonalnie i czysto wyspecjalizowana grupa monterska. Rabat na dowolne strzyżenie z modelowaniem % z niej wyrażasz zgodę na ich używanie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. Żeby uzyskać wycenę skontaktuj się.\nAby utrzymać twarz i ciało w pełnej harmonii, pielęgnacja jest tylko jej częścią. W przypadku włosów dłuższych dopłata zł w salonie. A w tej chwili ten maly salonik jest dla mnie zabawa bo jestem instruktorem i nauczycielem i ucze wiekszosc fryzjerow w polsce Miejsce to dobrze nadaje się np. Okna w tak szerokiej.\nNa wymiar okna i na wymiar drzwi. Jak oszacować koszty pokrycia dachu blachadachówką. Ofercie naszej firmy znajdą szeroką gamę drzwi zewnętrznych wykonywanych w drewnie dębowym i sośnie. Drzwi wewnętrzne wejściowe wykonane są z klejonki drewna iglastego lub z drewna sosnowego pokrytego płytami. Jeśli na dodatek w pęknięciach pojawiły się rośliny,.\nOryginalne wzornictwo oraz neutralna kolorystyka użytych oklein idealnie komponuje się wszędzie tam, gdzie estetyka odgrywa zasadniczą rolę i wpływa na wyjątkowy klimat pomieszczenia, stanowiąc naszym samopoczuciu. A pięć godzin nawet jak nie wiecej. Oferujemy wszelkiego rodzaju drzwi, zarówno wejściowe jak i wewnętrzne. Są zdecydowanie piękniejsze niż oglądaliśmy w zdjęciach. Zajmujemy się sprzedażą i montażem okien okien drewnianych,.


Dr Marcin Böhm o Piastach | Grupa Lokalna Balaton\n23.07.2016, 20:57 - autor: BECZKA w dziale Komitet Tak Dla Samorządności\n"Rola dynastii Piastów oleśnicko-kozielskich w dziejach Śląska" to temat wykładu, który przedstawi dr Marcin Böhm podczas spotkania z cyklu "Śląskie forum krajoznawcze". Spotkanie odbędzie się 25 lipca (poniedziałek) o godz. 16:30 w Sali Konferencyjnej Miejskiej Biblioteki Publicznej w Opolu, ul. Minorytów 4. Poprowadzi je Tadeusz Jacek Rogoża.\nMarcin Böhm – urodzony w 1980 roku w Kędzierzynie-Koźlu. Od 2009 roku pracownik Instytutu Historii Uniwersytetu Opolskiego. W kręgu jego zainteresowań badawczych znajdują się dzieje floty bizantyńskiej, marynistyka średniowieczna, Normanowie w Italii oraz historia Górnego Śląska w XV wieku. Modelarz i zapalony amator gier bitewnych. Autor czterech monografii: „Konrad VII Biały (ok. 1394-1452). Pan Oleśnicy i Koźla”, „Flota i polityka morska Aleksego I Komnena”, „Normański podbój Sycylii w XI wieku”, „Rola flot obcych w procesie ostatecznego rozkładu sił morskich Cesarstwa Bizantyńskiego (1118-1204)”.\nTadeusz Jacek Rogoża – pedagog, krajoznawca i regionalista. Członek Polskiego Towarzystwa Geograficznego, Towarzystwa Naukowo-Społeczno-Kulturalnego Polonia-Kresy, Towarzystwa Opieki nad Zabytkami, PTTK oraz innych organizacji pozarządowych. Prezes Polskiego Stowarzyszenia Krajoznawców w Opolu. Ostatnio otrzymał tytuł Społecznika Roku Województwa Opolskiego 2015.\nOrganizatorzy - Polskie Stowarzyszenie Krajoznawców w Opolu oraz Miejska Biblioteka Publiczna w Opolu\nKomunikaty Polskiego Stowarzyszenia Krajoznawców\nW sierpniu zaplanowane są następujące imprezy krajoznawcze:\n6 sierpnia (sobota) godz. 16:30, miejska OWK - spacer po Opolu ze Zbigniewem Bomersbachem - architektem miejskim\n8 sierpnia (poniedziałek) godz. 16:30 - MBP Filia nr 4 - z cyklu "Podróże opolan - dalekie i bliskie" - Natalia Ognisty - "Australia bez pająków, węży i kangurów"\n20 sierpnia (sobota) godz. 7:15 - wyjazd na wycieczkę krajoznawczą do Głogowa z prof. Kazimierzem Ożógiem\n20 sierpnia (sobota) godz. 11:00, miejska OWK - spacer z Natalią Barczyk "Najpiękniejsze opolskie wille"\n27 sierpnia (sobota) godz. 8:45 - wyjazd na III Spływ kajakowy PSK rzeką Stobrawą\n29 sierpnia (poniedziałek) godz. 16:30 w MBP w ramach "Śląskiego Forum Krajoznawczego" dr Marek Mazurkiewicz mówić będzie na temat: "Spór o pamięć. Powojenne wysiedlenia Niemców w polskiej, czeskiej i niemieckiej pamięci"\nBliższe informacje i zapisy w MBP - po poniedziałkowym wykładzie w ramach ŚFK