Opinie Bank Millennium S.A. Warszawa - GoWork.pl\nOpinie o Bank Millennium S.A. w Warszawa\nPoniżej znajdziesz opinie obecnych oraz byłych pracowników o pracodawcy Bank Millennium S.A., jak również Klientów firmy. Znajdziesz tutaj również opinie kandydatów do podjęcia pracy w Bank Millennium S.A. o rekrutacji.\nNajnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Bank Millennium S.A. w Warszawa\nYogi 01.07.2020 07:29\n(usunięte przez administratora) 1. W Banku Millennium nie ma szans na rozwój i awans. 2. Za kilka lat doświadczenia w bankowości mam podstawę w wysokości płacy minimalnej i nawet jeśli wyrobię wysoką premię premię to z byle powodu nikt jej nie wypłaci. 3. W Banku Millennium nie ma stanowisk pracy: często trzeba walczyć o biurko, krzesło, myszkę czy komputer. To nie jest żart. 4. Jakichkolwiek benefitów brak. Codziennie jest się zasypywanym stosem niby to śmiesznych maili, które mają niby budować atmosferę jak np. ciekawostki o koronawirusie. A fakt, że osoby piszące te grafomańskie wypociny zarabiają 3 razy więcej od osób ciężko pracujących na rzecz tej machiny tylko bardziej irytuje. Bo może to zaskoczenie, ale pracownik chciałby zarabiać pieniądze. I na koniec bardzo się ciszę, że odchodzę. Czekam tylko na koniec wypowiedzenia. Odradzam każdemu.\nprawda 01.07.2020 07:57\nniestety prawda. Mobbing codzienny w tej pracy w odddziałach to normalka. Ciągłe wymuszanie działań w celu pozyskania nowych kont, proszenie się rodziny o zakładanie rachunków i wielki nacisk w meilach o tym, jaki ranking dany oddział zajmuje i że tak słabo jest tu czy tu. Mówię mobbing bo meile przychodzące od kierowników o planach które w okresie pandemii są - nie zmniejszyły się, a z każdym miesiącem idą do góry. Ciągle mało w kredytach oraz w innych produktach stres z tym związany powoduję demotywację, a meile od kierowników całkowitą nie chęć do pracy.\nJeffrey 01.07.2020 14:40\nHej @Yogi. Czytam, bo pracuję w BM w Warszawie i muszę trochę zdementować to, co piszesz powyżej. Każdy ma prawo do swojej opinii, każdy ma swoje doświadczenia. 1. To nie jest prawda, że nie masz szans na rozwój i awans. Pracuję od 2013 roku i od stanowiska Asystenta przez te 7 lat awansowałem na Specjalistę. A było tak: Asystent>Starszy Asystent>Młodszy Konsultant>Konsultant>Starszy Konsultant>Młodszy Specjalista> Specjalista. 2. Tu też muszę zdementować, bo nie mam za kilka lat pracy podstawy w wysokości płacy minimalnej, premię mam kwartalną, co owszem, mnie boli:) bo Konsultanci mają co miesiąc a Ci, którzy najlepiej obsługują i sprzedają mają dobrą premię. Mówili sami. I są osoby, które pracują długo, Ty Yogi też jesteś tego przykładem- ale coś tu nie halo. Każdy z nas chciałby zarabiać więcej, ale mamy czasy jakie mamy i cieszę się, że mam stałą pracę, ubezpieczenie i nie sądziłem, że to powiem, ale lubię to korpo, bo w czasie koronawirusa mój pracodawca mnie nie zwolnił, nie obniżył mi pensji, pozwolił mi pracować zdalnie. Dostaliśmy mniejsze premie, ale to jest tylko przejściowe, trzeba rozumieć co dzieje się na rynku. 3. Stanowiska konsultantów są ruchome, ale nie ma tak, że ich nie ma. Piszesz chyba o stałym biurku, na którym mógłbyś postawić rodzinne zdjęcie:) Co to znaczy ruchome: konsultanci siadają tam, gdzie jest akurat miejsce. Wiadomo, że teraz siadają tam, gdzie jest bezpiecznie i oznaczone. Każde stanowisko ma komputer krzesło i myszkę. Jeśli jakieś nie ma, to znaczy, że konsultant pracuje zdalnie. To miejsce też jest wtedy oznaczone.No ale jak pracujesz długo, to to wiesz. 4 Benefity. Sam wiesz, że była fuzja z euro ale koronawirus też swoje zrobił. Czekamy na powrót multisporta i biletów do kina, bo firma negocjuje warunki dla nas a jest nas więcej po połączeniu. Mogłoby być szybciej, wszyscy czekamy i się wkurzamy, sam jestem sportowcem:)))ale koronawirus przewrócił wszystko do góry nogami i to wszystko trwa. Mailing jako benefit? Mailing wewnętrzny mamy na poziomie! Wiesz co się dzieje, czytasz o znajomych z pracy czy masz śmieszne akcje gdzie za odpowiedź możesz zdobyć upominek. Kwestia gustu. Grafomańskimi wypocinami tego bym nie nazwał.Jedziesz mocno. Ile zarabiają inni, nie wiem. I już nie wiem czy ty pracujesz w kadrach czy na Infolinii, bo wiedzę na temat płac masz sporą. Ja pilnuję aby mi się na koncie zgadzało. W każdej pracy są plusy i minusy. Ktoś ewidentnie ci na odcisk stanął. Trochę wytrzymałeś więc najgorzej chyba nie było. Ja polecam pracę w Millennium tym osobom, którzy chcą mieć fajne miejsce do pracy w której jak chcesz to możliwości też się znajdą.\nYogi 01.07.2020 22:12\n1. nie ma szans na awans w tej firmie. Wszystkie awanse są zamrożone w dbb. Nie przeczę, że być może wcześniej były perspektywy rozwoju. Piszę o obecnej sytuacji. 2. Podwyżki mimo zrobionych zawsze targetów nie uświadczyłem, podobnie jak awansu. 3. W dbb jest 0,8 miejsca na osobę. Przed i w trakcie pandemii miejsc nie ma. I szczerze może oczekuję dużo, ale miło byłoby wiedzieć gdzie się siedzi w ciągu dnia. Zamiast błąkać się po piętrach. To nie jest duże wymaganie w stosunku do pracodawcy. 4. Szczerze mówiąc średnio obchodzi pracowników fuzja z eurobankiem. Jakoś benefity były w eurobanku i były przed fuzją w millennium. A gdy banki się połączyły to efektem fuzji jest ich brak. Przekonuje to do pracy w millennium tak samo jak odpowiedzialność zbiorowa za premie. Wszystko w porządku. Mailling na poziomie-kwestia gustu. Jeżeli chodzi o informacje mailowe na poziomie sześciolatka to tak jest to poziom zadowalający. Btw a propos pracy zdalnej ro millennium traktuje konsultantów telefonicznych gorzej niż zwierzęta i mimo zagrożenia epidemiologicznego praca zdalna to przywilej nielicznych. Dlatego gratuluję.\nPracownik 06.10.2020 18:45\nKtoś kazał Ci tak napisać? Czy może jesteś menadżerem lub administratorem? Bo to wszystko o czym piszesz to jakaś abstrakcja!! Żenuła\nSmutna 10.10.2020 10:32\nPrawda, wszystko co napisał Yogi. Przyszłam na chwilę i odchodzę nie da się pracować w tej pseudo centrali.\nWypowiadam 14.10.2020 17:24\nPo skandalicznych zmianach, które wprowadzono w rozliczaniu premii w BM dziwie się ze ktoś tam jeszcze pracuje. Pracowałem w telemarketingu w tym (tu powinno paść nieeufemistyczne określenie domu rozkoszy) przez 2 lata. Dziś jestem szczęśliwym byłym pracownikiem BM i mogę powiedzieć jedno lepiej iść pracować do żabki przynajmniej jest normalniej.\nMustafa 18.10.2020 12:54\nLepiej bym tego nie napisał, w samo sedno. Jest dokładnie jak piszesz.\nE 21.10.2020 08:17\nJakim cudem masz minimalną płacę po wielu latach?!?! Pracuję w BM ponad 4 lata i było kilka podwyżek i dwa niby awanse bo nie wiele zmieniły mi się obowiązki ale wiesz jak to wygląda w oddziałach. Jak jest się wybitnym w tym co się robi i jesteś lubiany da się awansować. Ale to jak w każdym banku obecnie. Taka branża. Popytaj ludzi w innych bankach jak to wygląda jak pracują dłużej niż 2 lata - wtedy mają szersze spojrzenie. A skoro w Millennium nie dałeś rady gdzie produkty łatwo jest sprzedać bo są dobre to ciężko będzie Ci w innych gdzie nie zawsze oferta dla klienta jest ok. Pozdr\nYogi 21.10.2020 18:46\nKilku latach doświadczenia w bankowości. Nie po kilku latach pracy w banku millennium to po pierwsze. Po drugie wiem co się dzieje na rynku i już dzięki Bogu pracuje w innym banku, gdzie zarabiam trzy razy tyle co w millennium. Ciężko jest coś sprzedać owszem, ale jakoś cudem mi się to udaje. Tylko, że jest mała różnica między bankiem millennium a innymi bankami: millennium nie płaci premii bo te są uzależnione od zespołów, a w innych bankach od wyników indywidualnych. :) słusznie zauważyłeś w millennium trzeba być lubianym, żeby awansować, ale nie zgodzę się z tym, że trzeba być wybitnym awansują lubiani a nie wybitni lub nawet dobrzy. Jestem przeszczesliwy, że już w millennium nie pracuję:)\nV... 23.10.2020 22:11\nNiestety ale potwierdzam to co poprzednik napisał premia niewypłacana lub wypłaca lecz nieterminowo, ciągłe zasypywanie mailami o największe głupoty, kierownik który w niczym nie pomaga bo sam nie jest w stanie niczego zrobić bądź nie potrafi i jedyne co robi to się uśmiecha i kłamie w oczy za wykonaną pracę dostaje ogromną premie lecz sam jej nie uwzględnia. Ogólny stres nerwy, zła atmosfera ciągła pogłębiająca się konkurencja, szczucie na siebie pracowników, karcenie za wszystko, ukrywanie informacji, ciągłe zmiany zdań co dzień i nie informowanie pracowników i nich a później wymogi względem źle wypełnionych rzeczy. Ogólnie nie popieram nawet jako firma na chwilę gdyż to co się tam dzieje to jeden wielki (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) Pracowałem tam przez półtora roku i dość.\nYogi 24.10.2020 12:00\nInnymi słowy to tak wyglada wszędzie: od najmniejszego oddziału do centrali na zaryna. Ciekaw jestem czy prezes zarządu tez zabrania członkom zarządu skorzystania z L4, urlopu okazjonalnego i blokuje urlop po czym wyrzuca pracowników na wakacje w dobie pandemii, gdy wszystkie grabice pozamykane. Ciekaw tez jestem czy znęcanie się nad pracownikami to doktryna narzucona z góry czy wymysł menadżerów średniego szczebla.\nDenżer 24.10.2020 19:59\nKiedyś się doczekają pozwu i czarnego PR-u w mediach jak będą tak traktować pracowników.. To tylko kwestia czasu\nUkasz 07.11.2020 01:31\nA ja, jako kierownik nie narzekam. Mam fajny zespół, który dla mnie wyrabia cele, dzięki czemu mimo pandemii moje premie są ok. Zaczynałem od kasjera w oddziale, ale po 2 latach pracy udało mi się awansować i jestem zadowolony ????\nYogi 18.11.2020 09:18\nI chcesz, żeby Ci zrobić zdjęcie?\nTo było paskudne doświadczenie 07.12.2020 21:32\nDołączę się do pozwu za wymyślanie powodów do zerowania wypracowanych premii i nie tylko.\nBalerlonMarianna 13.01.2021 22:47\nno9 robota slaba totalnie, malo przerw na pojarke, nudy giga\nCiagle w mille 22.01.2021 23:43\nMamy ekstra zarząd i super dyrektora, Ci wszyscy ludzie to wspaniali fachowcy, Ufam im i wiem, że wygrałem swoją przyszłość, Za rękę poprowadzą mnie do Europy, Jest super jest super więc o co wam chodzi? Jest super jest super wiec o co wam chodzi...\nMat 26.02.2021 18:30\nCo za bzdury !!! Pracuje w Banku Millennium i jest zupełnie odwrotnie. Walka o biurko? Płaca minimalna i brak premii ? Brak benefitow ? No proszę... chyba banki pomyliłeś...\nYogi 04.03.2021 09:23\nA pracowałeś może kiedyś na Zaryna 2a? W dbb gdzie robiąc najwyższe wyniki sprzedażowe kierownik kazał Ci szukać miejsca bo „jest za mało miejsc siedzących”? Czy pracujesz w oddziale i nie wiesz co się dzieje w dbb? Płaca minimalna - zajrzyj sobie do regulaminu wynagrodzeń i porównaj sobie wynagrodzenie asystenta/starszego asystenta z płacą minimalną. Wiem jaką traumę przeżyłem codziennie uzerajac się z kierownikami, szukając miejsca i szkoląc nowych pracowników za co nikt mi nigdy nie zapłacił. Często traciłem 90 procent premii przez to, że zespół nie robił targetu a ja musiałem w tym czasie chodzić i szukać miejsca bo kierownik robił wszystko bym go nie przeskoczył w drabince korporacyjnej. Takich osób ciagle poniżanych jak ja było tam zresztą więcej. Sprzedając miesiąc w miesiąc produkty kredytowe, na których sama prowizja banku wynosiła ponad 100 tys plus zyski tytułu ubezpieczenia, kart kredytowych i limitów i zarabiać za to 2100 zł można się rozczarować. Może po prostu jesteś pupilkiem jakich w millennium sporo i dlatego jesteś zadowolony piszący bzdury exkolego?\nJadzia 04.03.2021 10:31\nCzyli widzę ze w centrali to samo co w oddziałach... ponad 110% wyrobionego planu i premia 240 zł to jest śmiech na sali, i to w dużym mieście. Parcie na sprzedaż non stop, klienci ci sami, mobbing codziennie, brak przerw, nadgodziny wymuszane na pracownikach („dzisiaj zostajemy do 19 w pracy” - tak mówiła kierowniczka nic jej nie obchodziło co o tym myślimy czy mamy jakieś plany, nie, Poprostu zamykała oddział i „teraz dzwonimy”), atmosfera to Poprostu dno dna i nie da się tam nawet porozmawiać z innym pracownikiem... jakim cudem ci ludzie po 8,10,16 lat siedzą to ja naprawdę nie wiem, nie rozumiem!! Chyba myślą ze nigdzie nie ma lepiej? Zapewniam, ze jest, odkąd rzuciłam wypowiedzenie wreszcie jestem traktowana jak człowiek ;))\nYogi 05.03.2021 13:18\nDokładnie trzeba się szanować. Teraz zarabiam na analogicznym stanowisku w innym banku 3 razy tyle co w millennium. A tez jest covid, tez jest potrzeba zarabiania pieniędzy dla banku, wymagania, z małą różnicą - jest po prostu normalnie, nikt mnie nie poniża i nie dokłada obowiązków od czapy ani płatnych nadgodzin, za które potem ktoś zapomina zapłacić. Hitem millennium ostatnich miesięcy są podobno nadgodziny wypłacane w ratach bo bank nie ma pieniędzy :D millennium bieda bank. Omijajcie to szerokim łukiem. Wszędzie jest normalniej.\nAna 24.04.2021 23:42\n2100? Niemożliwe Na cały etat?\nRenata 25.04.2021 20:58\nPiszesz tu o problemach z wynagrodzeniem, czy zgłaszałeś przełożonym, jak wygląda sytuacja? Szczególnie mnie zainteresowała kwestia nadgodzin, powiedz proszę, czy w Banku Millennium są one obowiązkowe.\nYogi 27.04.2021 03:15\nTak. 2170 zł netto na cały etat plus niepłatne nadgodziny, których nigdy nie dało się odebrać tak wyglądała praca w millennium za „moich czasów” a było tak rok temu. Teraz jest pomoc gorzej. Praca w dbb czyli CC i sprzedaż. (usunięte przez administratora) poniżanie, intrygi kierowników.\nYogi 27.04.2021 03:22\nOczywiście, że to zgłaszałem. W zamian byłem bardziej poniżany. Bo kierownictwa jedyne coby może zainteresowało to kontrola z urzędu pracy. Na moich oczach kierownik pracujący w millenium 10 lat przykuł nawet swojego pracownika kajdankami do fotela. Gdy zaprotestowałem to udawal, że to taki żart niby. Dbb powinno zostać zamknięte a kierownicy stamtąd odesłani do psychiatryka to socjopatia. W końcu odszedłem z czym millennium tez mi robiło spory problem bo za porozumieniem stron absolutnie się nie zgodzono bym opuścił tą wspaniałą magentową krainę. Znajomi mówią mi, że teraz jest tam jeszcze gorzej. Praca w fatalnej atmosferze i taka wszechobecna psychoza to dość charakterystyczne elementy pracy w dbb.\nTrojmiasto 27.04.2021 10:05\nW oddziałach jest dokładnie tak samo. Codziennie atmosferę w pracy można nożem ciąć. Jedno z największych miast w polsce- na 5 osób na oddziale 3 miały podstawę 2400 netto. Mobbing i wyżywanie się na pracownikach to coś do czego nie ma żadnych wątpliwości. "Góra" wie, że jesteś niewolnikiem i tak Cię traktują. Nawet kontakt pracownika z centralą jest wrogi. Premii nie uświadczyłam, bo co chwilę ją nam zabierali za coraz to nowe bzdury, które zmieniali na bieżąco. Nadgodziny obowiązkowe- nikt nie pyta cie o twoje zdanie, poprostu siedzimy dzisiaj i już. Drzwi zamknięte. Zakaz rozmów pomiędzy pracownikami, brak przerw, o wyjście do toalety prosisz się kilka razy. Nie.polecam.tego.banku.NIKOMU!\nBM 24.06.2021 22:04\nNie wiem w jakim mieście pracujesz.. wnioskuję że w placówce dwuzmianowej z opisi albo we franczyzie, bo nie miałbyś problemu z wolnym stanpwiskiem w innym przypadku. A co do premii kwestia czy soe angazujesz jak wszędzie.. Z awansem ciężko jeśli chodzi o realny awans np na kierownika czy trenera. A co płacy minimalnej to nigdy nie uwierzę ????\nYogi 26.06.2021 01:19\nTo nie wierz. Tak zarabia się w Warszawie na Żaryna 2a. W bieda millennium banku. Szczęśliwie tam od roku nie pracuję.\nAsystent na wieki 14.07.2021 22:35\nNajbardziej upokarzające jest dzwonienie do klientów pod pozorem aktualizacji ich danych by ściągnąć ich do placówki celem wciśnięcia kredytu. Dodam że nie jest to pomysł doradców :)\nPracownik 15.07.2021 11:09\nWczoraj przyszedł mail z uważam rewolucją w min. wynagrodzeniach brutto. Zależne od oceny na SOPie (min. kompetentny), certyfikacji oraz stażu pracy: 12mcy asystent 3700 male miasta 3900 duze, 4400 Wawa; 24mce 3900/4300/4600, 36mcy 4100/4400/4800. Konsultant 12mcy 4500/4500/5000; 24mce 4700/4700/5100, 36mcy 4900/4900/5300, specjalista 4800-5700. Jak na ostatnie lata to naprawdę spoko, że to unormują w końcu.\nByły pracownik 08.10.2019 09:54\nAż śmiać mi się chce jak ludzie piszą tu o stresie i mobbingu :). Pracując w sprzedaży trzeba mieć świadomość, że będzie parcie na wynik jak i stresujące sytuację z klientem. Jeśli nie macie odpowiednich umiejętności i podejścia to nie pracujecie w sprzedaży- proste. Osobiście wyniki raz wyrabiałem raz nie i (tutaj szok dla wszystkich) nie wyrzucili mnie! Teraz pracuje w firmie logistycznej zarządzając spedycją i zaopatrzeniem i uwierzcie jeśli praca w BM była dla was tak stresująca, to lepiej zacznijcie hodować jedwabniki :D. Uważam, że na okres studiów praca w sam raz, ale dla ludzi z ambicjami na pewno nie na długie lata. Pozdrawiam.\nRenata 08.10.2019 12:20\nJasne jest, że praca w sprzedaży nie należy do tych najprostszych. Super, że akurat Tobie praca w Banku Millennium odpowiadała. Powiedz mi, czy nowy pracownik może tam liczyć na odpowiednie przeszkolenie przed podjęciem właściwej pracy?\nMille... 17.10.2019 14:43\njak sam się nie nauczysz to na nikogo nie można liczyć.Wspolpracownicy się starają ale nie mają czasu wyjsc do WC,więc na pracownia nowego też czasu nie maWsztko byle jak, a potem twoje nazwisko w raporcie.Za..taku że nie mam czasu żeby ktoś cię uczył a kierownik jest od kawy i papieroska i wiecznie zajety,bez wiedzy tłumacząc się że zapomnial\nByły pracownik 20.10.2019 13:42\nSzczerze ja akurat pracowałem w kilku Bankach i takiego traktowania pracowników nigdzie nie było jak tutaj teraz zwłaszcza ze strony pewnej Pani Dyrektor dramat wszystko zgłaszane a ta Kobieta dalej pracuje Nie polecam Nikomu szkoda ludziska Waszego zdrowia na ludzi takiego pokroju i najgorsze, że wszystko to było zgłaszane :-(. Zero reakcji taka jest moja ocena subiektywna Nigdy Więcej za dużo zdrowia mnie i wielu innych moim kolegów to kosztowało!!!\nObecny pracownik 21.10.2019 22:01\nPatrząc na Twoją umiejętność złożenia zdania, nie dziwię się, że nie zagrzałeś długo miejsca w tej pracy.\n@Pracownik Oddziału 22.10.2019 23:40\nWidzę, że mocno bronisz opinni swojego, powiedzmy byłego pracodawcy. Jest to niezwykle zaskakujące i niespotykane hmmmm. W kontekście pouczania kogokolwiek na temat składni zdań, zwróć uwagę na to co odpisałeś innemu rozmówcy w kontekście "mobbingu"... jak można się spodziewać takiego traktowania gdziekolwiek hmm... Proszę zwrócić uwagę na treść, zamiast skupiać się na detalach, jakże nie ma temat. Nikt tutaj "nie zagrał miejsca" ponieważ sam sam być może złożył wypowiedzenia :-) Wszystkiego dobrego i powodzenia gdziekolwiek pracujesz i bez HEJTU!!!\nByły pracownik 01.11.2019 13:08\n"Śmiać Ci się chce" , kiedy ktoś pisze o mobbingu... A doświadczyłeś czegoś takiego, jeśli nie to nie oceniaj! Niestety od wielu osób, które miały doświadczenie z pracą w Banku Millennium słyszałem, że mają takie doświadczenie na przestrzeni ostatnich kilku lat. Jest to niedopuszczalne i powinno być karalne surowymi konsekwencjami prawnymi a już na pewno służbowymi.\nMonika 09.11.2019 17:33\nostra wypowiedź, czas na moją. Na rozmowie opis stanowiska był zupełnie inny niż realia, nie wspomnę o sytuacji w zespole, nie wspomnę o kierowniku, już w pierwszym miesiącu obowiązywały mnie plany sprzedażowe. Atmosfer do bani. Nic dobrego o tej pracy nie napiszę, już na rozmowie kwalifikacyjnej komisja rekrutacyjna (usunięte przez administratora)\npanna_migotka 27.11.2019 19:40\na u nas najgorsze, najbardziej mobbingujące babsko awansowali na kierownika. Jeśli chodzi o pracę w Millenium chyba nic mnie już nie zdziwi. Ludzie się bali wychodzić do łazienki czy na przerwę coś zjeść. Praca po godzinach, których nie można było odebrać w inny dzień.\nJa 04.01.2020 17:27\nniech ludzie któzy nigdy nigdzie nie pracowali dłużej niż 2miesiące nie wypowiadają się na temat pracy w banku - bo dziwacy któremu kierownik zwróci uwagę na jakąkolwiek nieprawidłowość piszą że to mobbing zamiast być rzetelnym - jak coś jest nie tak jest informacja zwrotna - a wy tu robicie widły z igły\nByła pracownica 19.01.2020 10:07\nNie może, szkolenia są na mega niskim poziomie, liczy się papier Który masz dostarczyć do banku, a to jak przebiegają egzaminy....tak jak wspomniałam na niskim poziomie to jest\nByła pracownica 19.01.2020 10:08\nCiekawe ile ty popracujesz tu hehe ??hmmm albo zmienisz bank\nTak po prostu mega śmiesznie 13.10.2020 06:10\nAle śmiesznie po prostu hahaha. Jeśli kogoś dotknął mobbing to pewnie nie jest mu do śmiechu. Napewno nieśmieszna to jest Twoja wypowiedź i samo zjawisko mobbingu. Mobbing w millennium to norma. W wydziale sprzedaży kierownicy mocno przeginają i wcale mobbing z ich strony nie ogranicza się tylko do presji na wynik. Pracownicy są obrażani, izolowani a nawet wyśmiewani na oczach pozostałych także jeśli robią bez problemu targety.\nBożenka 27.01.2021 16:40\nNie pracujesz to co robisz na tym forum? Nie możesz się z firmą rozstać? Dziwne, można robić tyle fajnych rzeczy. Odechciało mi się aplikować do tej firmy. Musi być tu okropnie.\nEhh 25.08.2021 23:35\nNiestety ale ta praca to tragedia. W oddziale zawsze jest mniej pracowników niż potrzeba ...w myśl zasady żeby 1 osobę eksploatować na 180%. W związku z powyższym dochodzi do sytuacji że pracownik obsługując klienta za klientem (1 odchodzi , czeka juz 5 kolejnych ) wstrzymując siku bo klienci zaczną krzyczeć że czemu tylko tyle obsługi i co to za bank , z zacinającym się komputerem , bez żadnego szkolenia w większości spraw z którymi przychodzi klient (uczysz się na żywioł a potem obrywasz od klienta że jesteś nieudacznikiem ) , stosując procedury co do których jak nie masz pewności to nawet kierownik nie wie , jednocześnie musisz gadać wg formułek tajemniczego klienta czyli 5 osób czeka w kolejce a Ty nie możesz w minutę przedstawić warunków konta tylko musisz gadać i gadać wg ustalonych wielkich formułek , w tym czasie musisz przejść szkolenia , wysłać dokumenty ,zamówić kuriera , zrobić odwozke ,zamówić gotówkę ,rozliczyc bankomat , zamówić dokumenty , rozliczy karty ,koperty ,Oks.... Milion spraw... A na końcu jak już padnięty , zwyzywany prze klientów , zamieszany jak drops będziesz kończył dzień to usłyszysz od kiero i regionalnego że się obijales bo nie masz sprzedaży ...... Dziękuję ... Kurtyna.\nwkurzona v2 26.10.2020 22:05\ni znowu to samo, w umowie niby zapisane ze wypłata do 26 dnia każdego miesiąca ale oczywiście bank sobie tylnią część broni dodatkowym regulaminem, porażka totalna, pracownicy chorzy na SAMI WIECIE CO i nie mają środków do życia żeby leki kupić albo jedzenie, (usunięte przez administratora)\nZmień pracę 27.10.2020 15:07\nDrodzy pamiętajcie jeżeli nie chcecie pracować w sprzedaży, w banku to nikt was nie zmusza. Skoro zgodziliscie się pełna pracę w banku tak to wygląda. W każdym jednym banku. Są plany jest presją a w zamian niewiele. Każdy chce mieć jak najwięcej. To może niech najpierw na to zasłuży.\nJumbo 27.10.2020 23:04\nW żadnej umowie nie ma nic o wypłacie 26tego. Proszę nie wprowadzać w błąd. To jest przyjęta data w harmonogramie i zwykle tego dnia jest wypłata. Ale faktyczna w Regulaminie Pracy, data wypłaty to ostatni dzień miesiąca. Wyplata jest zawsze na czas 26 stego, a jak wypada w weekend to przed lub po weekendzie. Nie rozumiem takich wpisów. Pracodawca jest rzetelny.\nA wlanie że nie 29.10.2020 06:10\nPracowałem na sprzedaży w millennium. Pracuję w innym banku. Rozliczenia w innym banku wyglądają zupełnie inaczej niż w millennium i premia się zgadza na koncie zarówno co do terminu jak i kwoty. W millennium nigdy mi się nie zgadzała.\naaa 29.10.2020 17:32\nNie pisz bzdur. Ludzie podpisali umowę o pracę która obowiązuje 2 strony a nie umowę o pańszczyznę. Część twojego wpisu to bełkot więc (usunięte przez administratora) z tymi bzdetami na inne fora..\nOla z Banku Millennium 30.10.2020 19:01\nCześć @wkurzona! Już raz prostowaliśmy obiekcje dotyczące tematu opóźnienia wypłaty wynagrodzenia, które wystąpiły w innym komentarzu. Zachęcam Cię do przeczytania naszej odpowiedzi. Poprzedni komentarz, podobnie jak Twój wymagał naszej reakcji, ponieważ pojawiły się w nim nieprawdziwe informacje. Zgodnie z Regulaminem Pracy w Banku Millennium, dostępnym dla wszystkich Pracowników w intranecie, tj. Rozdział 2, & 12, cytuję: ”Należne Pracownikowi wynagrodzenie za wykonaną w ciągu miesiąca pracę wypłaca się z dołu, najpóźniej w ostatnim dniu tego miesiąca”. W tym miesiącu wypłata wynagrodzenia została zrealizowana 26 i 27 października. Zgodnie z Regulaminem. Nie istnieje żaden dokument ani w zapis w umowie o tym, że „wypłata wynagrodzenia będzie realizowana do 26 dnia każdego miesiąca” bo jest to po prostu niezgodne z Regulaminem naszej Pracy - który jasno opisuje termin wypłaty. Rozumiemy, że Twoje obiekcje pojawiły się przez niezrozumienie zapisów regulacji. Jako Pracownicy przyzwyczailiśmy się do otrzymywania wynagrodzenia 26-tego dnia miesiąca i tak zazwyczaj się to odbywa. Mogą pojawić się jednodniowe opóźnienia wynikające np. z sesji księgowania, weekendu, posiadania rachunku w innym banku itp. ale ostatecznie, Pracodawca ma obowiązek wypłaty wynagrodzenia do końca miesiąca. Możesz zatem otrzymać wypłatę od 26 do 31 dnia miesiąca włącznie, ale nie później niż 31 dnia! (wyjątek zawsze stanowi miesiąc luty–wtedy wypłata nastąpi 28 lub jeśli luty wypada w rok przestępny-29, czyli…ostatniego dnia miesiąca:) Mam nadzieje, że teraz wszystko będzie już zrozumiałe:) Jeśli masz jakiekolwiek pytania, zachęcam Cię do kontaktu z wewnętrznym HR, lub zapraszam do skorzystania z możliwości kontaktu przez adres millekontakt@bankmillennium.pl Pozdrowienia Ola z Banku Millennium\nKultura 27.11.2020 22:04\nCzłowieku widzę że nie umiesz z kulturą odpowiedzieć więc wybacz jak Ci nie idzie w pracy to tu swojej agresji nie wywalają ???? w mpo i kom eko też ludzi trzeba\nBabaJaga 01.12.2020 09:27\n@Ola z Banku Millennium\nWitaj Ola, a co z socjaleem, który miał być wypłacany dla rodzin z dziećmi? Spotkania świątecznego w tym roku nie ma, i obiecanego socjalu też nie póki co... Z kim mogę się skontaktować aby to wyjaśnić? Pozdrawiam\nBabaJaga 01.12.2020 10:05\nGadasz jak mój szef, a niestety nie jest to wzór do naśladowania....\nHmm 01.12.2020 18:05\nJaki socjal dla rodzin z dziećmi ? Bo pierwsze słyszę ? Trzeba było złożyć jakieś podanie by coś takiego dostać ? Komu to przysługuje ?\nBabaJaga 01.12.2020 18:42\nKonkretna nazwa "świadczenia dla dzieci". Będą wypłacane 11 grudnia a wysokość świadczenia uzależniona jest od zarobków rodziny. Trzeba było odpowiednio wcześniej złożyć oświadczenie o zarobkach.\nHmm 01.12.2020 20:16\nAle to chyba to samo co świadczenie świąteczne ? Czy to jakiś jeszcze dodatkowy dodatek dla tych co maja dziecko? I jak te dziecko się tam zgłaszało ? Bo samo oświadczenie o dochodzenie wypełniałem ale nie zgłaszałem dziecka do tego świadczenia\nOla z Banku Millennium 02.12.2020 13:03\nCześć @BabaJaga! Już odpowiadam na Twoje pytanie. Wszystkie informacje dotyczące Świadczeń Socjalnych gwarantowanych Pracownikom przez Bank Millennium zostały opublikowane w wewnętrznej komunikacji - bardzo szczegółowo w Intranecie. To prawda, że w tym roku, z uwagi na sytuację związaną z pandemią COVID -19, nie jest organizowane spotkanie świąteczne ale otrzymaliśmy inne rozwiązanie. Jeśli chodzi o Świadczenia Socjalne, w tym wyjątkowym dla nas roku, nasz Pracodawca przygotował nową formułę wsparcia Pracowników na bardzo wysokim poziomie. Pracownicy, którzy złożyli odpowiednią deklarację i wypełnili oświadczenie o stanie majątkowym, otrzymają: · ŚWIADCZENIE ŚWIĄTECZNE - (w tym roku zostały podwyższone kwoty wypłat) - wypłata do 7 grudnia · ŚWIADCZENIE EDUKACYJNE - (tj. jednorazowe, gotówkowe świadczenie dla Pracownika posiadającego dziecko/dzieci) - wypłata do 11 grudnia · ŚWIADCZENIE DLA OSÓB O NISKICH DOCHODACH W RODZINIE - wypłata do 18 grudnia Co warto zauważyć, przez cały rok, oprócz opieki medycznej oferowane są: · ZAPOMOGI FINANSOWE (udzielane Pracownikom znajdującym się w trudnej sytuacji rodzinnej, majątkowej i życiowej) · Karty MULTISPORT i BILETY DO KINA – które oczywiście z racji ograniczeń gospodarczych na tę chwilę oczekują na możliwość ich wykorzystania. Dodatkowo, nasz Pracodawca uruchomił też specjalny Fundusz Wsparcia Pracowników i ich rodzin w przypadku zakażenia COVID-19, który przeznaczony jest na pokrycie leczenia, rehabilitacji itp. Jak widzisz, przygotowana dla nas, Pracowników oferta jest szeroka. Warto śledzić publikacje w komunikacji wewnętrznej. Jeśli masz jakiekolwiek pytania, zachęcam do kontaktu z wewnętrznym HR, lub zapraszam do kontaktu na adres, który już podawałam wcześniej: millekontakt@bankmillennium.pl Pozdrawiam serdecznie Ola z Banku Millennium\nCzescOla 02.12.2020 13:31\nA co to za deklaracja ? Jak wypełniałem same oświadczenie o dochodzie to za mało? Trzeba jeszcze jakaś deklaracje ?\nMk 02.12.2020 15:51\nI uważasz że to są super socjale w taki silnym banku? Rozumiem że nigdy wczesniej nie pracowałaś w innej firmie porównując socjale? Świadczenia są uzależnione od przedzialu zarobkowego i tak naprawdę bank niczym nie zabłysnął w tym roku. Jest bankiem który raczejtnie t koszty na każdym kroku nie wspominając o pensjach. I skutki jakiejkolwiek wspolpracy z pracownikami doprowadziły do tego że pracownicy zamiast być doceniani są coraz gorzej zorganizowani w swojej pracy. Odbiły się statystyki w Newsweeku. Gdzie kiedyś bank byl na podium w tym roku nawet nie pochwalil się jak spadł.\nOMG 02.12.2020 21:41\nMk Ola chyba przegapiła też informację o tym, że niektóre oddziały mimo chorych pracowników na covid były i są otwarte a współpracownicy zamiast iść na kwarantanne to pracowali i pracują.\nCzescola 04.12.2020 19:10\nMożna liczyć na odpowiedz ?\nRadzę 11.12.2020 16:36\n"Swiadczenia dlaa dzieci" jak dostają 500+ są nie porozumieniem , w dobie konkubinatów, ktoś podaje się za samotnego rodzica , co nie jest prawdą. Fundusz jest wypracowany przez WSZYSTKICH pracowników i powinien trafić do WSZYSTKICH pracowników. A jak komuś mało na dzieci to jest mops.\nMamusia 11.12.2020 23:30\nJak będziesz pobierać emeryturę na którą będą pracowały te dzieci to przypomnij sobie ten wpis i też idź mops a nie po emeryturę.\nEee 12.12.2020 00:23\nA to w końcu były te świadczenia na dzieci ? To od jakiegoś wieku? Nic nie mam\nPracownik 12.12.2020 08:55\nSkoro mam dzieci to znaczy że mnie na nie stać, a nie liczę że rząd (500+) oraz pracodawca mi je wyżywi, utrzyma czy też wychowa. To raczej te benefitowe dzieci będą stały w MOPSie po kolejny darmowy zasiłek nauczone od małego że się nalezy...\nCzlowiek 12.12.2020 15:18\nLudzie .. o co te spiny .. więcej miłości , zaraz święta :):) czemu kogoś boli ze ktoś coś dostanie - z własnej kieszeni za to nie płacisz ..\nMamusia 12.12.2020 17:46\nNie wiem, nic nie dostałam.\nMamusia 13.12.2020 00:18\nNo to bravvo Ty ???? zaradna z Ciebie bestia. Pewnie miałeś 5 w szkole i czerwony pasek. Ale gdzie ja napisałam że ktoś liczy na pomoc rządu , pracodawcy itd co tam nawymieniałeś Pracowniku? O czym tu piszesz, bo chyba nie temat... Przeczytaj jeszcze raz ze zrozumieniem\nYogi 31.12.2020 13:07\nTo mam małą wskazówkę po pierwsze na szkoleniach trenerzy informowali przez wiele lat, że pensja jest właśnie 26 dnia miesiąca i rozdawali przy tym ulotki od kadr informujące, że pensja jest 26 dnia miesiąca a po przepracowaniu 9 mcy w firmie można się starać o inne stanowisko. Proponuję zacznijcie rozdawać ulotki informujące o tym, że w millennium nie da się zarobić a kierownik odmawia skorzystania z urlopu zaplanowanego i zatwierdzonego pół roku wcześniej. Nikt z byłych ani obecnych pracowników nie rozumie czemu ktoś zadał sobie tyle trudu, żeby to wszystko skomplikować. Odpowiedzialne za ten bałagan są kadry bo informacje o tym, że pensja jest i nie jest 26 go każdego miesiąca płynie zawsze z kadr. Ponadto jak to powiedział kiedyś jeden z kierowników z zespołu sprzedaży z millennium „nie ma żadnego regulaminu pracy w millennium, regulaminy są tworzone ma bieżąco”. Niech millennium zatrudnia sobie dzieciaki i pracowników zza wschodniej granicy. Normalni ludzie, którym nie w smak ciuciubabka z pensją, premią i szukaniem miejsca siedzącego po prostu odchodzą.\nXdabd 03.04.2021 22:12\nTo co piszecie jest bzdura i nieprawda,Bank Millenium to solidny pracodawca\nTrzeba wiedzieć 11.04.2021 21:28\nJak nic nie wiesz to nie pisz bzdur. Emeryturę każdy wypracowuje sobie sam. I nikt nie będzie nic "zawdzięczał" dzieciarni. Emerytura należy się za pracę , a nie za bezczynność i lenistwo. Droga do mopsu to jedyne rozwiązanie dla ciebie jak masz dwie lewe ręce i wyobrażenie , że wszyscy mają robić na twoją dzieciarnię.\nPracownik 28.06.2021 12:20\nGdzie masz w umowie tak napisane? W regulaminie jest napisane, że do końca miesiąca jest wypłacane wynagrodzenie, a to że pracodawca wypłaca je wcześniej to zawsze uważałem za duży plus.\nczeka na kasę 26.07.2021 20:58\njuż prawie 21, a kasy jak nie było, tak nie ma ... śmieszny ten bank\nAnonimowy 28.12.2020 23:39\nJej, napisze coś od siebie, bo jak czytam niektóre komentarze, to się przysłowiowy nóż w kieszeni.. Pracuje w BM, w departamencie Mini - czyli na wyspie w galerii handlowej i zajmuje się głównie pozyskaniem nowego klienta, ew. Jakieś karty kredytowe, pożyczki i limity. Ktoś pracuje w BM i narzeka na zarobki? Zapraszam serdecznie! Rotacja jest dosyć spora, ale to nie dlatego że są (usunięte przez administratora) Kiepskie warunki. Plany są, ale do zrealizowania. Nacisk kierownictwa? Oczywiście też jest, ale jeżeli ktoś pracuje i chce pracować, to siłą rzeczy robi swoje i sprzedaje. Praca mega trudna i wyczerpująca, chociaż "z boku" Się taka nie wydaje. Rotacja jest i będzie, ponieważ faktycznie żeby dostać pracę nie trzeba mieć super studiów i doświadczenia, a nie każdy się do takiej roboty nadaje. Ludzie przychodzą i myślą "wow, pracuje w banku, ale fame", a potem zderzają się z rzeczywistością targetów oraz ogólnie sprzedawania i leżą i płaczą. Jeśli się trafi na zgrany zespół to pracuje się naprawdę dobrze. Pamietajcie, ze to WY tworzycie swój zespół. Fakt, czasem jest "walka o komputer", ponieważ są dwa na wyspie a 3 osoby na zmianie. Ja pracuje od maja i bez problemu daje się to pogodzić. Nie róbcie z siebie takich asów sprzedaży, że każda wasza rozmowa kończy się finalizacją. Gdyby tak było, to nie marudzilibyście na zarobki :)) Wypłaty są zawsze na czas 26 lub 27, a w grudniu była 23. A po drugie, to jest wypłata za przepracowany grudzień, czy w każdej innej pracy dostał/a byś ja 10 stycznia, więc nie kumam narzekania "ze brak pieniędzy na święta". Socjal na święta też był, wystarczyło złożyć zaświadczenie o zarobkach do końca października. Wracając do zarobków, zarabiam średnio 5500-6000 zł miesięcznie NETTO. Jak to możliwe? Po prostu robię swoje. Pozdrawiam\n123t 30.12.2020 21:58\nPrawda co piszesz. Ale z zarobksmi koloryzujesz.Trzeba mieć zespół , sprawiedliwe targety i podejście do klientów. Pracuje w BM od kilkunastu lat . Ale zarobki ponad 5000 to nawet kierownicy oddziałów z premiami nie maja wiec przesadzasz.\nAnonimowy 30.12.2020 22:52\nNic nie koloryzuje. Pracujesz w oddziale, ja w Mini. Inny departament, inne premie. Znasz kogoś z mini to zapytaj w prost, ile zarabiają najlepsi pracownicy ;)\nhaha 13.01.2021 13:29\nKoloryzujesz i to rowno :) Chcesz mi powiedziec ze specjalista ds klienta czy inny asystent ma zarobki na poziomie pracownikow IT (programista, admin) itp ? Bzdura.\nX 13.01.2021 22:45\nNie wierzę w twoje zarobki. Tym bardziej na wyspie. Gdzie teraz pozyskujesz klienta jak nie tak czynnych galerii? Obdzwonka? Jasne.\nAnonimowy 13.01.2021 22:50\nWidocznie pozyskanie 40-50 nowych klientów w miesiącu jest więcej warte dla Banku niż praca w IT. No chyba jasne, że mówię o miesiącach kiedy galerie są otwarte *facepalm* Nie chcesz nie musisz wierzyć. Co mam ci przesłać na maila pasek z wypłatą? Takie są realia wykonania dobrej roboty na wyspie ;)\nZainteresowana 14.01.2021 21:04\nZastanawiam się nad złożeniem CV do tego banku. W ogłoszeniu o pracę podają zakres pensji od 2800 do 4500 brutto. Piszesz o 5500-6000 zł miesięcznie netto. W ogłoszeniu podają niższą stawkę niż można w rzeczywistości zarobić? Coś mi się tu nie klei.....\nAnonimowy 14.01.2021 21:31\nSkładasz do oddziału? Nie wiem jakimi prawami rządzą się oddziały. Ale wiem jedno. W Katowicach w galerii Silesia otwiera się nowa wyspa i szukają pracowników. Jeśli ktoś z okolic, nie boi się bezpośredniej sprzedaży to serdecznie zapraszam, rekrutacja trwa :)\nExeb 19.01.2021 18:23\nPo co tam wyspa skoro jest jeden oddział w Silesii po Mille i jeden po ex-Eb? Już widzę te maile z tłumaczeniami do regionalnego czemu wyspa nie wyrabia planów, współczuję...\nxnux 28.03.2021 20:19\nZakres pensji jest oczywiście dostaniesz (usunięte przez administratora)na umowie, A resztę możesz wypracować sobie w premii ????\nBabaJaga 28.03.2021 23:34\nPremia... Temat rzeka. Oczywiście można w małych miastach w obecnym cyklu jak się uda (usunięte przez administratora)w dużych pewnie jest na dużo więcej to zależy od miasta przede wszystkim od zespołu No i nie miejmy złudzeń od kierownika... nie ma dobrego oleju nie ma dobrego napędu nie ma dobrego na kierownika.\nKawka 30.03.2021 11:49\nKtóra wynosi 200 zł brutto?!! W bankowości? W poprzednim banku dostawałam 1400 zł premii netto, ludzie... #bojkotmillennium\nAldona Nowy wpis 15.09.2021 01:00\nIle zarabia ekspert hipoteczny bez doświadczenia na takim stanowisko (do tej pory sprzedaje tylko kredyty hipoteczne w detalu)?\nJol Nowy wpis 15.09.2021 10:37\nNiki Nowy wpis 15.09.2021 17:42\n2600 to zarabia opiekun. Nie znam stawek ale eksperci mają wolumeny kilka mln do wykonania, a za taką kasę nikt by nie pracował\nAnna 10.09.2021 07:43\nBrałam udział w rozmowie rekrutacyjnej na stanowisko nie związane z bezpośrednią obsługą klienta. Do samego przebiegu spotkania nie mam zastrzeżeń. Jednak warto wskazać, że podczas tej rozmowy nie dowiedziałam się niczego na temat samej firmy, warunków pracy, benefitów etc. Jedyne co podkreślono to zachodni kapitał banku, tradycje i stabilną pozycję. Co więcej, rozmowę prowadzono tak, abym jako kandydatka wskazała, że praca w systemie home office się nie sprawdza i jest niepotrzebna. Serio ? w dzisiejszych czasach chcecie państwo uwiązać pracownika do biurka od 9-17 mając do dyspozycji wszelkie rozwiązania techniczne ? Jeżeli tak, to życzę powodzenia w rekrutacji. Młode pokolenie pokaże Państwu, że taki system pracy = brak zaufania.\nMille 13.09.2021 11:42\nTu się pracyje 8:30-17:00 w tym przerwa 30 min niewliczana do czasu pracy. Rozwiązanie bez sensu i ukryte wydłużanie czasu pracy.\nMamusia 14.09.2021 12:10\nA w którym zespole tak jest?\nMille Nowy wpis 14.09.2021 12:24\nNa pewno w centrali w Warszawie.\nWykorzystywanie pracowników 25.08.2021 23:33\nKrysia 26.08.2021 08:59\nPotwierdzam, tak jest -też w dbb na Żaryna\nByły 02.09.2021 19:27\nPracownik 06.09.2021 16:26\nLipa, że takie różnice są w zależności od placówki.\nSara 07.09.2021 20:28\nTo prawda. Etaty są ucinane, pensje stoją w miejscu i są niewspółmierne do wykonywanych obowiązków, których jest wciąż więcej i więcej. Dla Dyrektorów Regionalnych jestes tylko tabelką z wynikami...a nawet najlepsi są niedoceniani. Ucięli wszystkie benefity. Pracuje się koszmarnie.\nPracownik 07.09.2021 21:01\nPensje nie stoją w miejscu. Nie wiem jak w innych działach, ale dla pracowników oddziałów został wprowadzony od tego roku program podwyżek uzależnionych od stażu pracy, co biorąc pod uwagę dotychczasową sytuację z wynagrodzeniami uważam za rewolucję...\nEhh 08.09.2021 09:10\nCo nie zmienia faktu że te wynagrodzenia nawet po podwyżkach są niewspółmierne do wykonywanej pracy i obowiązków\nPracownik 08.09.2021 13:07\nCzy ja wiem. Wiadomo, że zawsze mogłoby być więcej, ale to 4900-5200 brutto, dla pracownika z 3letnim stazem nie jest tragiczne. Jeśli do tego dochodzą premie (moj oddzial ma akurat co miesiąc i to do 3500zl brutto sie zdarzaja jak wykrecisz dobry wynik) to juz w ogóle wygląda to uważam bardzo dobrze. Jak to się mówi wszędzie dobrze gdzie nas nie ma ;)\nMamusia 14.09.2021 12:12\nTo chyba nie dla wszystkich ...\nMk 12.09.2021 09:51\nHej. Czy ktoś pracuje może na stanowisku DBE Mł. Konsultant w Zespole Wsparcia Klientów Korporacyjnych ? Jakieś opinie ? Zarobki ?\nPapi 13.09.2021 08:48\nNie warto. Nigdzie w BM nie warto. Lata 90 ubiegłego wieku w podejciu do pracownika. 5 brutto nie weźmiesz. Pozdrawiam\nMk 13.09.2021 08:53\nRozumiem ;( a czy coś więcej o charakterze tego stanowiska możesz mi powiedzieć?\npati 13.09.2021 12:34\nsłyszałam, że zespół fajny ale kiero do bani, goni wszystkich jak owce - sam nic nie robiąc\nDoradca Klienta 26.11.2019 02:31\nPani zrobiła krótki test. Dostałem tekst do przeczytania i miałem napisać na jego podstawie odpowiedź dla klienta. Poza tym niewiele ją interesowało. Mam wykształcenie magisterskie + drugi nieukończony kierunek ekonomiczny.\nCzy posługuję się blikiem i czy znam produkty bankowe. Czy aby mam wyższe wykształcenie.\nZwolnienie 08.09.2021 10:35\nCzy ktoś wie jak dostarczyć zwolnienie lekarskie. Wystarczy to by lekarz wysłał je za pomocą ezwolnienia czy trzeba ten fakt zgłaszać do kadr?\nCiekawa 15.06.2021 20:48\nJakie wynagrodzenie można teraz otrzymać na start w Millennium? mówimy o podstawie. Mam doświadczenie w Bankowości 2 letnie i super wyniki w sprzedaży. Proszę o informację , zastanawiam się nad aplikowaniem. Słyszałam o 6000 brutto.\nExEb 15.06.2021 21:21\nOstatnio jak zatrudniałam opiekuna (styczeń) z podobnym doświadczeniem w bankowości stawka wynosila 4300. Czy da się wynegocjować tyle ile podałaś - szczerze wątpię, ale mogę się mylić\nJozek 16.06.2021 09:54\nMów od razu ze brutto ;) ja miałem 2.5 na rękę\nZniesmaczona 26.06.2021 12:01\nKompletna bujda, a szczególnie ze zdaniem millenium 2 letnie doświadczenie to dla nich żadne i z tego tytułu ciężko o negocjacje na start. Wynagrodzenie jakie można dostać w millennium na start jest nie wiele wyższe niż połowa tej kwoty którą Pani podała czyli nie całe 4 brutto …\nLol 05.07.2021 17:59\n2200-2400 na rękę w dużym mieście (świeże info)\nPracownik 05.07.2021 18:48\nGdzie tak mało dają? W którym dużym mieście? W Łodzi poniżej 3800 brutto (2700zl na rękę) nie zatrudniają obecnie. A i tak jesteśmy jako kategoria 2 wśród miast (wyżej zaszeregowane są m. in. Wawa, Wroclaw).\nKanba 09.07.2021 12:07\n2700 na rękę ?!!! W banku??? Czy wyście (usunięte przez administratora)dlaczego zgadzacie się pracować za tak niskie stawki?\nbiedroneczka 11.07.2021 07:33\n2700? looool :D wolalbysm isc do lidla, daja wiecej i nie ma stresu LD\nmoj prawde 11.07.2021 09:40\nPodawaj kwoty netto :D a nie jakies tam rzucasz czary, mamy 2021 r , (usunięte przez administratora)\nPracownik 11.07.2021 10:51\nDlatego nie każdy się nadaje do takiej pracy. Wolisz wykładać towar, pracować w weekendy i siedzieć na kasie - proszę bardzo, tacy pracownicy również są potrzebni. Albo się coś lubi albo nie. Wszystko zależy od kierownika myślę. Nie odchodzi się z firmy, tylko od szefa ;) Trzeba pamiętać, że są też premie, które dużo wnoszą. Akurat od pół roku mamy je co miesiąc, więc dochodzi w zależności od pracownika od 500zl do 2000zl netto, a wtedy uważam, że nawet przy tej najniższej stawce 2700zl podstawy wychodzi spoko kasa.\naaa 24.07.2021 11:39\nPrzy odpowiedzialności finansowej, nierealnych planach, zrytej psychice, zniszczonym wzroku i przełozonych de.. bilach. Rzeczywiście perspektywy są świetne dla świerzaków.. Dalej naganiaj do cyrku zwanego bankiem\nPracownik 24.07.2021 12:39\nA gdzie tu naganianie? Napisałem, że nie każdy nadaje się do takiej pracy i tyle. To że nie jest wymagane doświadczenie na start to nie oznacza, że każdy się tu odnajdzie. Tak samo jak w każdej innej pracy. Jeśli nie masz smykałki do sprzedaży to możesz albo się starać coś zmienić albo ciągle narzekać i finalnie zmienić robotę. Prosta sprawa.\naaa 24.07.2021 18:26\nTo napisz cechy wzorowego pracownika który się nadaje do pracy w banku...cóż HR ma chyba inne zdanie bo już od dawna przyjmują każdego jak leci.\nMillenials na wypowiedzeniu 25.07.2021 23:11\nNie ma idealnych pracowników, choć millennium ideałów za niską stawkę oczekuje. Dlatego też obecnie bank musi robić łapanke, bo masa ludzi odchodzi z tego strasznego miejsca. Nie będę się dalej rozwodzil bo napisano tu już wszystko. Jeśli myślicie o pracy w tym banku - blagam dajcie sobie spokój. Jeśli już w nim jesteście - uciekajcie jak najdalej i jak najszybciej, bo mimo tego co się dzieje, bank absolutnie nie zmienił swego podejscia do pracowników.\nDawid 26.07.2021 21:02\nTo już z dodatkami pensja? I po jakim czasie osiągnie się w Banku Millennium pułap powiedzmy 4000 zł na rękę? Powiesz mi coś na ten temat? Jak jest tutaj z podwyżkami, co ma na nie wpływ?\nuciekajcie stamtąd 26.07.2021 21:07\n@Millenials na wypowiedzeniu\npo 6 miesiacach pracy , marnej pensji , holendarnych planach sprzedażowych , mobingu, prbóie molestowania uciekłam stamtąd tak szybko jak sie tylko dało masz sprzedawać wszystko wszystkim, digitalizować staruszków, rozliczać bankomaty, odpowiadać za potężne kwoty, czytać stosy regulacji i procedur, a nawet jak to wszystko zrobisz, to dostaniesz marne grosze, a od kolejnego miesiąca wymagania tylko wzrosna nie polecam...\naaa 28.07.2021 21:00\nA tam nie ma. Są. Tylko trzeba im konkretnie płacić i doceniać.\nLol 29.07.2021 09:52\nJakimi dodatkami??? W tym banku nie dają żadnych dodatków, 4000 to jest BRUTTO, na premie nie licz\nPracownik 29.07.2021 11:26\nNie wprowadzaj w błąd. Wszystko zależy od oddziału. W moim regionie od pół roku praktycznie wszystkie placówki (średnio 7-8/10) co miesiąc robią premie.\nLol 29.07.2021 11:30\nW wysokości? 85 netto? Wszyscy wiemy ze zaraz frankowicze zjedzą resztki tego pseudo banku, opinia millennium leci na łeb na szyje a pracując w jednym z największych miast w Polsce ludzie maja mniej niż trójkę na rękę.\nPracownik 29.07.2021 22:48\nWszystko zależy w jakim mieście będziesz pracował, jaka placówka, jakie stanowisko ,premie są, nie jakieś to zawrotne kwoty ale są.\nHahahaha 06.08.2021 20:06\n6000 brutto?!?!? Kto ci takich bajek naopowiadał dziecko? Połowa z tego xD jest bardziej realna. W trójmiescie podstawy są 2200-2600 na rękę lol, premia jakaś 100 zł i to czasem\nPracownik 07.08.2021 10:25\nTo ja nie wiem na jakim stanowisku pracujesz :) Sprzątasz WC?\nHeh 07.08.2021 16:46\nOddział w trójmiescie- wszyscy asystenci maja u nas 2400 podstawy na rękę. I nie nie sprzątamy wc, zasuwamy nim stop z klientami nawet nie ma czasu zjeść....\nŁódź 07.08.2021 16:50\nU nas tak samo -2450 na rękę. bieda i prlowska firma, cały oddział po cichu szuka innej roboty\nPracownik 10.08.2021 14:41\nNie wiem w jakich miastach pracujecie .i placowka własną czy franczyza . We franczyzie na spokojnie z premia na rękę wyjdziesz 6000\nŁódź 10.08.2021 15:17\nIle masz IQ dziecko? Nie wiesz w jakich miastach pracujemy? Koleś wyżej pisał wyraźnie ze Trójmiasto, ja mam miasto w nicku. Widać mille poziom inteligencji :D i mów prawdę, ze ostatnia premia by uzyskać taka kwotę była w 2008 roku!\nBałagan 02.09.2021 14:07\nJa pracuje w Wawie i nie w oddziale, podstawa 2450 netto. Kilkuletni pracownik i brak możliwości podwyżki bo nie ma pieniedzy. Brak możliwości awansu bo nie ma gdzie. Ciągle ta sama wymówka od kilku lat.\nPytanie 01.09.2021 18:07\nW piątek mam rozmowę na stanowisko opiekuna klienta w oddziale banku. Jak wygląda praca? Poza klientami w oddziale trzeba też obsługiwać jakąś infolinię? Jak z zarobkami, spodziewać się najniższej krajowej + premia?\nSkakanka 01.09.2021 23:38\nInfolinia nie ale na pewno będzie trzeba dzwonić do klientów z ofertai kredytowymi. Codziennie musisz wysyłać maila (wróżenie z fusów) ile kredytu i na jaką kwotę i komu sprzedasz, żaden produkt nie może być na 0!!!. Jak klient nie przyjdzie musisz się tłumaczyć z braku sprzedaży. Musisz iść zgodnie z planem, jak Ci się nie uda nadrabiasz w inne dni. Datkowo masa innych obowiązków od dokumentów po bankomat.\nMarta 01.09.2021 21:32\nMam zacząć w październiku 2tygodniowe szkolenie online na stanowisko opiekuna klienta. Mam kilka pytań. 1. czy przed szkoleniem podpisza ze mna juz umowe na rok czy jakas umowe na szkolenie? 2. Czy po szkoleniu jest egzamin? 3. Jesli jest egzamin i go nie zdam czy musze zapłacić jakaś kare?\nSkakanka 01.09.2021 23:33\n1.Umowa jest na rok, podpisana pierwszego dnia pracy. 2.Jest egzamin 3. Nie ma Tylko radzę się zastanowić ze 100 razy czy warto się w to pakować\nMarta 01.09.2021 21:28\nMam zacząć w październiku 2tygodniowe szkolenie online na stanowisko opiekuna klienta. Mam kilka pytań. 1. czy przed szkoleniem podpisza ze mna juz umowe na rok czy jakas umowe na szkolenie? 2. Czy po szkoleniu jest egzamin? 3. Jesli jest egzamin i go nie znam czy musze zapłacić jakaś kare?\nKorona 30.08.2021 19:43\nMam pytanie , czy w Waszych oddziałach też jest cyrk z tymi maseczkami. Ja rozumiem trzeba nosić i sam noszę wchodząc czy to do sklepu czy do urzędu. Tylko chodzi mi o takie rzucanie się do tego Klienta jeszcze w drzwiach przez kierowników zastraszonych przez Dyra że nie na nosie, że nie ma, masakra jakaś w mojej miejscowości to mówią że tylko w naszym banku taki cyrk. Straszenie nas że nas obserwują na kamerach i nie daj Boże w trakcie obsługi spadnie temu Klientowi z nosa to już nie wiadomo czy czasem do zwolnienia nie jesteś. Trochę więcej zrozumienia i mniej nadgorliwości bo w sumie to już nie wiem czym sie zająć czy sprzedażą czy ta paranoiczna nagonka.\nMaseczki 30.08.2021 21:30\nW moim oddziale nie ma schizy na tym punkcie ..już nawet odpuszczamy klientom. .\nByły pracownik 25.08.2021 22:08\nWiem, że to będzie tylko opinia w internecie, ale naprawdę odradzam pracę. Minusy: - nastawienie prawie całkowicie na sprzedaż, ustalanie targetów czasami niemożliwych do osiągnięcia - sposób premiowania, czyli prawie zawsze znajdzie się powód by bardzo uciąć lub wyzerować premię (nie raz można było usłyszeć, że ktoś zrealizował sprzedaż na 400k i nie dostał za to premii) - elastyczny grafik - niby zaleta, ale chodzi o to, że to pracownik ma być elastyczny, a nie bank - częste awarie lub niedostępności systemów (gdzie czasami naprawy trwały parę miesięcy) - współpraca z innymi działami, czyli jej brak (często jak próbowaliśmy się czegoś dla klienta dowiedzieć jedyną odpowiedzią było "złóż reklamację", nawet jak wszyscy, też pracownicy, podejrzewali, że błąd leży po stronie technicznej banku) - praca dosłownie taśmowa, jest telefon za telefonem, jak trzeba było napisać maila w sprawie klienta można to było to zrobić po połączeniu (to obniżało efektywność, co mogło zerować premię) albo trzymać klienta na linii by tę efektywność jednak wyrobić (dlatego klienci często czekają na holdzie) Plusy - nie zwalniali, nawet w czasie pandemii (jest źle, ale stabilnie)\n123 25.08.2021 22:30\nPrawda tak jest. Portugalia to kraj oasterski. ZARZAD portugalczycy którym się się wydaje że pracownicy to owce i można je popędzac byle kijem aby pracowali.\naaa 26.08.2021 19:13\nPortugalczykom to koło 4 liter lata dopóki im na konto konkretna kasa wpływa. Akurat poganiacze to kochani Polacy. Jedna drugą w łyżce wody by utopiła. Tak swoją drogą jak czytam te komentarze i jeszcze dojdzie konieczność dogadania się z frankowiczami to dni Millenium w Polsce są policzone...\n123 27.08.2021 17:29\nI niech zamkną ten bank w końcu. Jakość obsługi niska , zarząd w tym banku nie rozumie ze Jakość to nie formułki ze skryptu tajrmniczego klienta ale dzialajacy bankomat, kompetentny i zangazowany pracownik, itp. Satysfakcja z pracy niska. Oddziały są wizytówką tego banku , a w nich w większości zdemotywowani pracownicy. Kiedy dowiadują się o tym , że ktoś się stamtąd zwalnia to zazdroszczą.\naaa 27.08.2021 19:58\nPostaw się w roli takiego członka Zarządu. Miliony wpływają na konto, za nic nie odpowiadasz bo cele wytycza Centrala w Portugalii a od roboty i poganiania masz ludzi niżej. Interesowałbyś się zepsutym bankomatem czy rotacją pracowników? Po co komu zaangażowany pracownik jeszcze coś wynajdzie.. On ma sprzedawać a nie myśleć.... Panie punkt widzenia zależy od punktu siedzenia\nBenefit 29.08.2021 06:43\nJak nie wiecie dlaczego nie ma jeszcze uzgodnionych benefitow ze związkami zawodowymi, dlaczego w centrali pracuje się 8:30h z wyimaginowaną przerwą na lunch mimo że KP masz zagwarantowane na to 20 minut, biura i oddzialy wyglądają jak jeden (usunięte przez administratora) a managerowie traktują ludzi jak pionki to zastanówcie się kto jest prezesem. Jeżeli chodzi o sprawy pracownicze to ten człowiek metalnie jeszcze tkwi w latach 90-tych.\nLogan 04.08.2021 23:32\nWitam. Jak wygląda proces rekrutacji na infolinię?\nXylon 05.08.2021 08:29\nBiorą wszystko co się rusza ;) taki deficyt\nLogan 05.08.2021 11:03\nA jakieś szczegóły? Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna? Jakie pytania się pojawiają? :)\nonA 05.08.2021 12:31\nXnukX 05.08.2021 13:22\nZdalna tylko dla wybrańców.Na rozmowie mamią niebotycznymi premiami, na które w realu nie ma szans bo np. Potrafią ci zredukować premie za to że nie zaprosiles klienta do ponownego kontaktu.... Benefitow brak, socjalu nie ma,multisport za 100 zł....W efekcie pracuje się na podstawę, godziny pracy porozrzucane, nocne, w większości popołudnia, praca jak na taśmie klient za klientem, nawet chcąc iść do toalety musisz pytać o zgodę. Nie polecam nikomu\nLogan 05.08.2021 13:49\nZdalna. Jak wygląda etap rozmowy? :)\nOnA 05.08.2021 14:01\nMają ogłoszenia, że na zdalną szukają\nTrophy 05.08.2021 14:39\nJuż na rozmowie pokazują , że są nie słowni...\nLogan 05.08.2021 14:58\nAle czego w trakcie rozmowy mogę się spodziewać? O co pytają? Mam w poniedziałek rozmowę kwalifikacyjna przez videokonferencję i potrzebuję konkretów :)\nTrophy 05.08.2021 15:38\njak wyobrażam sobie pracę, czy na pewno mogę pracować zdalnie, co wiem o bankowości, co jest ważne w pracy z klientem itd.\nLogan 05.08.2021 15:49\nTrophy 05.08.2021 15:52\nja czekam już tydzień na odp od nich ...\nZuo 05.08.2021 16:19\nMnie pytali o to czy wiem co to jest i jak dziala karta debetowa i kredytowa, o lokaty, na jakivh zasadach funkcjonuje limjr w koncie. Ogólnie dużo pytan było związanych stricte z bankowością. Nie kojarzę czy byly pytania dot. możliwości pracy zdalnej itd., to pojawiło się juz po zatrudnieniu.\nTrophy 05.08.2021 16:53\npo jakim czasie po rozmowie się odezwali?\nLogan 05.08.2021 18:25\nZuo 17.08.2021 18:20\nSzybko, we wtorek rozmowa, w czwartek odpowiedź, a ponownie we wtorek pierwszy dzine pracy: ogólnie zapoznanie, szkolenie bhp i badanie medycyny pracy. Szkolenia były częściowo zdalnie, częściowo w centrali, ale wtedy byla inna sytuacja w kraju. Tak czy siak same azkolenja i szkoleniowcy na duuuzy plus ????\nHer 27.08.2021 17:38\nNie biorą wszystkich, mnie mimo doświadczenie nie wzieli...\naaa 27.08.2021 19:49\nAkurat przez to pewnie nie dotałeś roboty.\nMil 27.08.2021 16:00\nNie warto nawet tracić czasu na rekrutację w tej firmie\nMonu 26.08.2021 10:12\nDo którego dnia miesiąca pracodawca przelewa wypłaty na konto pracownika?\nEhh 26.08.2021 11:38\nLeszek 06.08.2021 06:15\nDotyczy departament windykacji panie z wyklepanymi regułami nie mozna nic powiedziec uzgodnic tylko straszenie klientow i sms to jest (usunięte przez administratora) terror co robicie ogarnijcie się\nHipo-bieda 13.08.2021 23:43\nBo Długi się spłaca " Drogi Panie" Wtedy nikt nie będzie dzwonił z windykacji\ntester 25.08.2021 16:54\nszanowny pan/pani hipo-bieda dzieki za zlote rady, choc realiow to chyba nie znasz. w moim przypadku akurat nie dzial windykacji, ale chocby reklamacji czy inne. podobna reakcja- jakbys ktos tam roboty zatrudnil z okreslonym programikiem (boty?). czlowiek mowi/opisuje swa sytuacje, a tu reakcja jak u robota na infolinii - jakby wszelka okolicznosc nie opisana w detalu w elementarzyku pracy ludzika w obsludze klienta przerastala. oczywiscie nic po mysli klienta, albo jak bylo u mnie- celowe wprowadzanie w blad by bank zyskal na czasie. to potem sa pozwy bo niejeden klient idzie potem po porade prawna... ciekawe kiedy zamiast robotyki wlaczy sie myslenie...\nLololo 25.08.2021 17:36\nA myślisz ze kto te normy narzucił? Jak masz pracowników którzy nie dostają premii za nie stosowanie się do „skryptu” albo co chwile „tajemniczego klienta” to tak wyglada obsługa… pracownicy są zaszczuci i nie ma żadnej normalnej rozmowy…\nKandydat 28.07.2021 20:12\nJak wygląda kwestia szkolenia wstępnego na infolinię czy jest ono płatne?\nZuo 05.08.2021 16:20\n8 godzin dziennie, jak normalna praca, tyle, ze szkolenia. I wiadomo - płatne.\nKtoś 24.08.2021 22:46\nTyty 25.08.2021 14:32\nA po polsku Ty umiesz? Czy nie poniemajesz\nLogan 19.08.2021 12:18\nWe wtorek podpisuję umowę we Wrocławiu na konsultanta telefonicznego - praca zdalna. W poniedziałek zapewniony nocleg w ramach delegacji. Zależało mi na home office, więc zobaczymy ile wytrzymam :)\nElco 19.08.2021 13:36\nTrophy 19.08.2021 13:52\nmi nawet żadnej odpowiedzi nie dali przez miesiąc\nJola 19.08.2021 14:13\nTo się ciesz! Ktoś nad Tobą czuwa :) nic nie straciłeś, serio!\nTrophy 19.08.2021 15:30\nchyba tak skoro już na etapie rekrutacji są nie słowni\nAlicja 23.08.2021 17:07\nWyjaśnisz dlaczego tak uważasz o pracy w Banku Millennium na takim stanowisku? Odniesiesz się do warunków zatrudnienia? Co Ci nie odpowiadało? Do czego masz zastrzeżenia?\nZirytowana 03.08.2021 05:43\nJestem bardzo wkurzona bo Bank nam zablokował millenet, bo posługiwaliśmy się jednym millekodem. Teraz nie mamy dostępu do swoich pieniędzy. Problemy z tym wspólnym millenetem zaczęły się jak spłaciliśmy kredyt. Wcześniej jak korzystaliśmy z jednego millenetu nie było problemu. I dodatkowo pobrali ratę mimo spłaconego kredytu. I z wyjaśnieniem tej sytuacji też problem. Więc stracą kolejnego klienta.\nNo i?? 03.08.2021 09:47\nCo z tego? Kogo to obchodzi?\nPracownik 03.08.2021 11:28\nCzy to Banku wina, że korzystaliście Państwo z millenetu niezgodnie z przeznaczeniem? Każdy współwłaściciel konta ma swój millekod i swoje hasło. Proszę się udać do oddzialu i sprawa zostanie załatwiona. Generalnie to jest forum dotyczące pracy w Banku Millennium, a nie problemów z obsługą. Od tego jest infolinia lub oddział.\nOla z Banku Millennium 03.08.2021 12:33\n@Zirytowana W związku z tym, że portal GOWORK.pl to portal opiniotwórczy o pracodawcach, a ja zajmuję się sprawami związanymi z pracownikami, mogę skierować Panią w taki sposób aby błyskawicznie otrzymała Pani wsparcie - dlatego, w celu wyjaśnienia sytuacji i rozwiązania sprawy zapraszam Panią do najbliższego oddziału Banku Millennium, w którym Pracownicy pomogą rozwiązać podniesioną sprawę. Tam uzyska Pani profesjonalną obsługę i błyskawiczną pomoc. Przy tej okazji informuję, że każdy Klient Banku Millennium ma swój INDYWIDUALNY Millekod i HASŁO do logowania do systemu MILLENNET. To podstawa gwarancji jakości i bezpieczeństwa obsługi jakie oferujemy. W ten sposób dbamy o to, aby dane naszych Klientów nie dostały się w ręce osób trzecich, nawet najbliższych. W przypadku wspólnych kont, każdy współwłaściciel ma swój własny Millekod i nie może go udostępniać innym. Oprócz wspólnych produktów może mieć przecież swoje produkty indywidualne, do których nie mają i nie mogą mieć dostępu osoby trzecie. Jakość obsługi jest dla nas kluczowa, dlatego informuję, że GOWORK.pl nie jest miejscem na zgłaszanie tego typu spraw przez Klientów. Proszę wybaczyć, ale piszę to dlatego, ponieważ nie możemy skontaktować się z Panią, tak szybko jak byśmy chcieli a jedynie odczytać ten komentarz, odpisać na niego i oczekiwać na to, aż Pani go odczyta, co wydłuża czas możliwości błyskawicznego wsparcia, jakie możemy zagwarantować podczas kontaktu bezpośredniego lub telefonicznego. Proszę o kontakt z nami tak szybko jak to możliwe. Z pozdrowieniami Ola z Banku Millennium\nobserwator 22.08.2021 20:26\nJakość obsługi jest dla nas kluczowa - uwazajcie bo uwierze. a na gowork trafilem bo chcialem zrozumiec czemu pracownicy millenium to za przeproszeniem "wredziory" w obsludze klienta. ale widze po opiniach czemu tak jest. To widok jakiegos (usunięte przez administratora) niemal. Gowork mi nie pomoze wiem, ale skierowanie sprawy do sadu lub arbitrazu chyba tak. Tak dla informacji- bank staral sie tuszowac ilosc wpadek w mojej sprawie, a proces dogadywania sie to blad za bledem ze stron pracownikow w roznych departamentach (ale rozumiem przepracowani z powodu zarzadu niemal NKWD)...Mnie by pasowalo pojsc z mailami jakie mam do kierownika kazdego dzialu i zapytac sie- czy takie sa procedury, czy takich macie pracownikow, ze nie wiedza. Ale nie bede marnowal czasu bo moze trafie na jeszcze bardziej zaszczutych ludzi- ide inaczej walczyc o swoje. A millenium zycze zeby go przejal jakis bank na poziomie, gdzie slowa Obsluga Klienta cos znaczy.\nOnA 28.07.2021 20:57\nPracuję ktoś zdalnie na infolinii i może podzielić się info?\nDbb Żaryna 31.07.2021 10:33\nLepiej z dala od dbb, tragedia jednym słowem, premia to yeti -każdy słyszał nikt nie widział, atmosfera nieprzyjemna, postawa-minimalna krajowa, (usunięte przez administratora)taki że nie masz czasu nawet przeczytać maili. Ludzie uciekają obecnie z dbb, nawet nie mając innej roboty nagranej\nTTT 20.08.2021 22:13\nNie lepiej w dbe, zero szacunku do ludzi, (usunięte przez administratora) i zero przestrzeni na własne zdanie i inicjatywy, premie niskie, ale trzeba być dumnym że tam się pracuje. Dobrze, że mam to już za sobą, szkoda mi tych co tam siedzą i wierzą, że coś jeszcze zmieni się tam na lepsze.\nZostaw merytoryczną opinię o Bank Millennium S.A. - Warszawa\nUżytkowniku! Tak do Ciebie mówię. Trafiłeś na tą stronę, ponieważ wierzysz, tak samo jak my w to, że znajdziesz tutaj najnowsze wieści o firmie Bank Millennium S.A.. Zapisując się na powiadomienia zawsze masz pewność, że jesteś na bieżąco z aktualnymi opiniami i ofertami pracy tego pracodawcy.\n2/5 Na podstawie 419 ocen.\nOddziały Bank Millennium S.A. »\nEmte Transport Marek Tomczuk\nSzkoła Języka Polskiego Together Michał Suchożebrski\nFlotech Maciej Podgórski\nMoja Apteka S.J.


Wysłany: Nie 17:07, 2005 Cze 05 Temat postu:\nz tym moze byc problem... badzmy silni!!\nWysłany: Pon 10:40, 2005 Cze 06 Temat postu:\nTo my zasłonimy oczy\nTo prawda że Medeah była nauczycielką matematyki??\nWysłany: Pon 11:32, 2005 Cze 06 Temat postu:\nWysłany: Pon 12:04, 2005 Cze 06 Temat postu:\nNie matematyki To ja z Shadow , tyle dni w okłamaniu byliśmy\nWysłany: Pon 13:42, 2005 Cze 06 Temat postu:\nhehe... Ty Mystic nie martw się.... Tobie o tej matematyce powiedziałem parę dni temu, a ja od paru lat ploty rozsiewałem ALe biologia też jest spoko\nWysłany: Pon 14:12, 2005 Cze 06 Temat postu:\na ja znam temat pracy magisterskiej Magdy\nWysłany: Pon 17:36, 2005 Cze 06 Temat postu:\nPo lekcji poszedłbym do biurka żeby mi podpisała płyty\nWysłany: Pon 17:39, 2005 Cze 06 Temat postu:\na ja od razu za toba!! mialbym pewnie same uwagi:\n"mowi o Artrosis"\n"znowu prosi mnie o autograf"\n"po raz kolejny prosi o zaspiewanie jakiejs piosenki Artrosis"\n"po raz 345656 pyta sie o nowa plyte"\nWysłany: Wto 9:55, 2005 Cze 07 Temat postu:\nJak ona by przezyła na lekcji z fani , Magda wchodzi do kalsy , a oni wymawiaja modlitwe "Szmaragdowa Noc" . Ciekawe kto by się skupił na biologi\nA jaki temat ??\nAktualnie zdaje na analityke medyczna wieć jestem bardzo ciekawa\nWysłany: Wto 19:09, 2005 Cze 07 Temat postu:\nHmmm tak sobie myślę jakby mnie tu przekupić bardzo lubię chałwę, truskawki, Martini Bianco albo czerwone wytrawne wino... o i jeszcze adwokata - znakomicie robi na struny głosowe(przynajmniej moje) A tak serio jeśli tylko czas pozwoli postaram się jak najczęściej tu bywać. (No i na serio lubię Martini Bianco ) Co do mojej pracy magisterskiej to jej tytuł brzmi: " Wpływ fotosensybilatorów (safranina, cytochrom C)na efekt bakteriobójczy surowicy bydlęcej u bakterii Shigella flexneri 1b". Odnośnie fanów - uczniów zdarzało sie bardzo często że podchodzili i pytali czy to rzeczywiście ja;) Było wesoło. Pierwsi moi uczniowie juz studiują (uczyłam w liceum) Przyszli raz do mnie po koncercie i wznieśliśmy wspólnie toast Ale na lekcjach nie było przebacz ani taryfy ulgowej;)\nWysłany: Wto 19:44, 2005 Cze 07 Temat postu:\nJa bym chciał mieć z Medeah lekcje muzyki, to byłaby najbardziej oczekiwana przeze mnie lekcja .\nWysłany: Wto 20:52, 2005 Cze 07 Temat postu:\nWitam wiecznie piekną Medeah\nJa mam truskawki , a chałwa jest za droga , możemy upiec tort .Temat nie wydaje sie trudny , ale nie chciałabym go mieć na sprawdzianie . Albo poprostu nie wiem co pisać z wrażenia .\n(Jak sie dowiedziałm że członkowie lacrimosy , przeszli koło mojego domu przez pare minut pisałam same "a" , bo ich nie widzialam).\nWesoło musi być w klasie z twoim poczuciem chumoru , czy jednak jest cisza tak że można usłyszeć brzęczenie muchy\nWysłany: Wto 23:21, 2005 Cze 07 Temat postu:\n" Wpływ fotosensybilatorów (safranina, cytochrom C)na efekt bakteriobójczy surowicy bydlęcej u bakterii Shigella flexneri 1b".\nOh, My God. A jak to brzmi w wersji dla humanistów (tzn. np. archeologów)? A swoją drogą miło wspominam mój flirt z naukami "okołomedycznymi".\nWysłany: Wto 23:47, 2005 Cze 07 Temat postu:\nChodzi o to, że pewien rodzaj barwników (fotosensybilizatorów właśnie) pod wpływem światła staje się zabójczy bądź szkodliwy dla pewnych bakterii. Surowica bydlęca jak każda surowica (to jest tak w ogóle frakcja płynna krwi powstaje po odwirowaniu w specjalnym urządzeniu) ma dzięki pewnym enzymom własciwości bakteriobójcze także. Moim zadaniem było wykazanie czy jeśli dodam oprócz surowicy bydlęcej jeszcze barwnik i to naświetlę lepiej wytłukę bakterie (tak jak pod Grunwaldem sie tłukli ) czy też nie. No i wyszło na to że jest to znacznie skuteczniejsze. (matko jedyna juz sobie wobrażam mojego promotora jak to czyta )\nWysłany: Śro 8:11, 2005 Cze 08 Temat postu:\nMasz talent pedagogiczny - zrozumiałem Ja do tak skomplikowanych zawiłości nie doszedłem (chyba na szczęście).


TV Puls: Publicystyka zamiast informacji | Informacje\n27 SIERPNIA 2008, 8:58\nTV Puls: Publicystyka zamiast informacji\nFoto: TVN24.pl Foto: Koncern Rupperta Murdocha nie zamierza się wycofać z Polski?\nTV Puls zmienia ramówkę i zapewnia, że nie ma jej na liście spółek, z których chce się wycofać News Corp.\nTelewizja zapowiedziała, że zacznie na siebie zarabiać już na przełomie wiosny i lata przyszłego roku. Ma to nastąpić dzięki zmianie ramówki i zastąpieniu informacji publicystyką. Po likwidacji sztandarowego serwisu informacyjnego "Puls Raport" w lipcu stację musiało opuścić 125 osób związanych z produkcją informacji.\n- Nowa ramówka jest droższa od poprzedniej, ale zamierzamy zrealizować cele finansowe, które mówią o rentowności już w połowie 2009 r. - powiedział "Pulsowi Biznesu" prezes TV Puls Dariusz Dąbsk.\nW "nowej" TV Puls mają dominować filmy, seriale i rozrywka, m.in. reality show o odchudzaniu. Stroną publicystyczną zajmie się Igor Janke, dziennikarz "Rz".\nPuls chce już do tegorocznej jesieni podwoić udziały rynkowe i osiągnąć obecny poziom TV4, czyli zdobyć 1,82 proc. udziału w ogólnopolskiej widowni. TV Puls zapewnia, że nie ma jej na liście spółek, z których chce się wycofać News Corp. Rupperta Murdocha.\nŹródło: Rzeczpospolita, Puls Biznesu


Drukarki laseroweProduktyKomputery poleasingoweLaptopy poleasingoweMonitory poleasingoweSerweryDrukarki i skaneryTelefony i tabletyTV i VideoSprzęt audioDla medycynyProdukty noweStawka 0% VATKonfiguratorLaptopyOpcje AMSOOutletLaptopyMonitoryTabletyWynajemKonkretna SztukaOdkupBOK\nKolorowy laserowy (42)\nTechnologia LED (9)\n1200x1200 dpi (61)\n55 stron/minutę (4)\n10 str/min (A3) (1)\n14 str./min (1)\n18 str./min (1)\n20 stron/min (3)\n22 str/min (A4) (1)\n25 str/min (kolor) (3)\n30 str./min (3)\n30 stron/minutę (mono i kolor) (1)\n30 stron/minutę (1)\n32 str./min (1)\n33 str./min (5)\n35 str./min (11)\n35 str/min (kolor) (3)\n35 str/min (mono) (3)\n38 str/min (7)\n40 str./min (16)\n40 str/min (mono) (3)\n40 stron/minutę (5)\n42 str./min (1)\n43 str./min (8)\n43 stron/min (4)\n47 str/min (6)\n50 stron/minutę (3)\n52 str./min (3)\n60 stron/minutę (2)\n62 strony/minutę (2)\n71 str./min (1)\ndo 21 str/min (1)\n2x USB Host (2)\nGniazdo kart SD/SDHC (8)\nRJ45 / LAN (64)\nPrzebieg około 90 tysięcy wydrukowanych stron (1)\ndo 3 tysięcy wydrukowanych stron (1)\nod 10 do 50 tysięcy wydrukowanych stron (4)\nod 50 do 100 tysięcy wydrukowanych stron (14)\nokoło 106 tysięcy wydrukowanych stron (1)\nokoło 120 tysiecy wydrukowanych stron (2)\nokoło 155 tysięcy wydrukowanych stron (1)\nokoło 245 tysięcy wydrukowanych stron (1)\nokoło 2500 wydrukowanych stron (1)\nokoło 39 tysięcy wydrukowanych stron (1)\nokoło 52 tysiące wydrukowych stron (1)\npowyżej 100 tysięcy wydrukowanych stron (11)\nDrukarki laserowe są najczęściej stosowanymi urządzeniami do utrwalania obrazu na papierze wszędzie tam, gdzie potrzebna jest duża ilość wydruków. Przeważnie spotykamy je w biurach i punktach usługowych. W sklepie AMSO oferujemy poleasingowe drukarki znanych i cenionych producentów: Adler, Canon, Dell, HP, Konica Minolta, Kyocera, Lexmark, Oki i Samsung w formie samodzielnych jednostek lub urządzeń wielofunkcyjnych.\nDrukarki laserowe działają według następującego schematu:\npromień lasera odbija się od wirującego lustra i zespołu soczewek, a następnie odwzorowuje obraz na naładowanym elektrostatycznie bębnie światłoczułym.\nna bębnie powstaje w ten sposób utajony obraz wydruku.\nbęben obraca się w pobliżu pojemnika z tonerem. Ujemnie naładowany proszek przyciągany jest do miejsc z naniesionym przez laser obrazem wydruku.\nnastępnie toner umieszczany jest na arkuszu papieru.\nnaniesiony proszek utrzymuje się na papierze jedynie wskutek działania sił elektrostatycznych, więc arkusz przechodzi przez utrwalacz termiczny, tzw. fuser.\nwysoka temperatura (ok. 2000C) i wałki dociskowe powodują wprasowanie tonera w papier i utrwalenie w ten sposób obrazu.\nDRUKARKI LASEROWE - ZALETY I WADY\nBardzo dobra jakość drukowania.\nUniwersalność - każdy materiał, który jest przystosowany do wysokich temperatur, może być podłożem drukarskim.\nPotencjalnych odbiorców przede wszystkim odstrasza wysoka cena tonera. Mimo to jedno opakowanie tego proszku jest dużo bardziej wydajne od tuszu, a koszt jednostkowy wydruku - znacznie niższy.\nDRUKARKI LASEROWE Z AMSO\nOferowane przez nas drukarki laserowe to urządzenia poleasingowe charakteryzujące się wysoką niezawodnością i wydajnością. Pochodzą z dużych przedsiębiorstw i korporacji, w których cyklicznie następuje wymiana sprzętu na nowocześniejszy. Dzięki temu nie są one wyeksploatowane i mogą być użytkowane jeszcze przez długi czas. W AMSO drukarki laserowe poddawane są dodatkowo serii testów i selekcji, co daje pewność, że otrzymujesz od nas dobre produkty, doskonale sprawdzające się na wszelkich polach eksploatacji.\nPoleasingowe drukarki laserowe z AMSO to wysokiej klasy sprzęt w najniższej cenie, na który udzielamy do 12 miesięcy gwarancji.\n689,00 zł899,00 zł 8993 PKT\n375,00 zł399,00 zł 6375 PKT\nHP LaserJet P3015dn Drukarka Laserowa Sieć DUPLEX NOWY TONER Przebieg do 10 tysięcy stron\nponiżej 10 tysięcy\nHP LaserJet Enterprise M506 Drukarka Laserowa Duplex Sieć Przebieg do 10 tysięcy stron +podajnik\nHP LaserJet P3015dn Drukarka Laserowa Sieć Duplex NOWY TONER Przebieg od 50 do 100 tysięcy stron\nod 50 do 100 tysięcy\nUżywanyHP LaserJet Enterprise M506 Drukarka Laserowa Duplex Sieć Podajnik Przebieg od 50 do 100 tysięcy stron


Zmarł paraolimpijczyk Ireneusz Sułek\nZ żalem zawiadamiamy, że 16 maja 2018 roku zmarł Ireneusz Sułek. Pan Ireneusz był paraolimpijczykiem, stawał na podium jako medalista na Letnich Igrzyskach Głuchych w Helsinkach w 1961 r. (pływanie 3×100 m stylem zmiennym) oraz w Waszyngtonie … Czytaj dalej…\n4 maja 2018 28 kwietnia 2018\nDzień Flagi Rzeczypospolitej Polskiej obchodzony jest 2 maja między dwoma świętami państwowymi: Świętem Pracy oraz Świętem Narodowym 3 Maja. Tego dnia obchodzony jest także Dzień Polonii i Polaków za Granicą. … Czytaj dalej…\n30 kwietnia 2018 28 kwietnia 2018\nW miniony poniedziałek podpisany został Pakt na rzecz Dostępności plus 2018-2025. Jest to najnowszy program partii rządzącej, który w swoich założeniach ma likwidować wszelkie bariery dla osób niepełnosprawnych oraz zapewnić im … Czytaj dalej…\nUstalenia Krajowej Rady Konsultacyjnej\n28 kwietnia 2018 28 kwietnia 2018\nW minioną środę w Sejmie rozpoczął się protest rodziców i opiekunów osób niepełnosprawnych. Rodzice domagają się równości szans, godnego życia oraz bezpiecznego startu dla swoich dzieci. Kolejnym ich postulatem … Czytaj dalej…\n4 maja 2018 19 kwietnia 2018\n4 maja 2018 13 marca 2018\n4 maja 2018 5 marca 2018\n4 maja 2018 4 marca 2018\nNowoczesne narzędzia wsparcia aktywności osób niepełnosprawnych\n9 maja 2018 30 stycznia 2018\nBiuro Pełnomocnika Rządu ds. osób niepełnosprawnych wybrało partnerów do realizacji projektu „Nowoczesne narzędzia wsparcia aktywności osób niepełnosprawnych” . Wspólnie z PSONI i Fundacją Aktywizacja będziemy pracować nad opracowaniem nowych i aktualizacją obecnych … Czytaj dalej…\n4 maja 2018 12 stycznia 2018


W zielonogórskich szkołach staną różowe skrzyneczki wypełnione podpaskami i tamponami [WIDEO] - Zielona Góra, ESKA.pl\nW zielonogórskich szkołach staną różowe skrzyneczki wypełnione podpaskami i tamponami [WIDEO]\n2021-04-22 9:04 Klaudia Pieszczyńska\nRóżowe skrzyneczki mogą pojawić się w szkołach, urzędach czy bibliotekach w całym województwie lubuskim. Zawisną w łazienkach, a w ich wnętrzu zielonogórzanie znajdą środki higieny osobistej, m.in. darmowe podpaski i tampony. To inicjatywa Instytutu Równości z Zielonej Góry. Więcej w artykule.\nRóżowe skrzyneczki póki co staną w kilku szkołach w Zielonej Górze oraz w Lubuskim Teatrze. Mogą się po nie jednak zgłosić również inne instytucje z terenu województwa lubuskiego.\nProblem ubóstwa menstruacyjnego dotyka w Polsce tak naprawdę 4% osób menstruujących, jest to duża skala. W szkołach dotyczy to również innych osób, np. małych dziewczynek, które nie mają jeszcze uregulowanych cyklów.\nMówi Marta Jankowska z Instytutu Równości. Problem braku dostępu do podpasek czy tamponów dotyka również uczennic szkół średnich.\nCzęsto były takie sytuacje, że nie tylko osoby w podstawówce okres zaskakuje. Coś się stanie, np. spotka nas stres, a w klasie nikt nie ma podpaski, ani tamponu. Do dyrektora również się nie zgłosimy, zazwyczaj jest to mężczyzna.\nMówi Jolanta Mierkiewicz z Instytutu Równości. Po różową skrzyneczkę może się zgłosić każda instytucja publiczna z województwa lubuskiego. Otrzyma ją całkowicie za darmo. Instytut Równości zadba również o regularne wyposażenie skrzyneczek.


Figura Rozgraniczenia Niby Tworzyć ?\nNiezacofane ograniczenia z aluminium, cementu strukturalnego także różnych surowców. Że zależy nam na poprawniejszej również odporniejszej pomocy obramowania, powinniśmy wdrożyć lakierobejcę. Na aneks na rejonach granicznych dokąd egzystuje zawrotna wilgoć powietrza obramowania Pojęć zimne szybko się przerywają. Odtwarzamy odgrodzenia jakże również wyjątkowe towary ślusarki budowlanej na kaliber, podług miejscowych projektów niczym a pod osobnika.\nPolecany na okratowania piaskowiec więc zero nowego wzorem złączony lepiszczem piasek, jakiego ziarnka nie zwyciężają 2mm średnicy. W polskim magazynie dostaną Mocarstwo okratowania aluminiowe, organizacji, okrążenia czołowe bądź panelowe. Obramowania winnym być nieodparte atoli przede całościowym kiczowate w obsługi. Otrzymane narzutowce zasobna ponadto rozdrabniać na sześciany zgrabnych rysunkach, świętowane wysoko w budownictwie (podobnie na okrążenia).\nOkratowania są uszczelniane farbą podkładową w kolorze bambusie. Niepomiernie wolny potu się ukorzeniająnie potrzeba specjalnej wiedz do montażu takiego ogrodzenia spośród wierzby. Lakierobejca wymyśli na szosie rysowanego ogrodzenia lakierowy film, który sprawnie niżby w wypadku impregnatu tuszuje parkan przed rujnującym służeniem współczynników atmosferycznych.\nManipulowanie zainicjowania prac poprzez ów chwila procentuje zrezygnowaniem zakomunikowania plus w fakcie sile wzniesienia obramowania nieodzowne hamuje się powtórne zakomunikowanie teraźniejszego faktu. Takimi odpowiednio składają się rozgraniczenia taśmowe. Owo egzystuje łagodne anulowanie do furtek formowanych stąd, że nie ingeruje w całokształcie w rys teraźniejszego obramowania.\nTakie rozgraniczenia z Winylu tudzież nie przegryzają dobrobytu lecz nie są zbyt uporczywe. Gdy zdecydujemy się na rozgraniczenia spośród polana, wymagamy wspominać, że do bezgranicznie dozgonnych gatunków przywierają: dąb, wiąz, modrzew dodatkowo orzech. Zbieżnie jest w przypadku koloru okrążenia, jego intensywności zaś niezależnych constans. Prostolinijna budowlanego w bezładzie postawy ogrodzenia lilak żądanego oskarżenia dziennik wglądu budowlanego przypadkiem nakłonić destrukcję takiego przegrodzenia, widocznie, że istnieje przypuszczalne jego uwierzytelnienie.\nWszelako odgrodzenia odpierają znowu przed fauną jakie potrafiły przetrawić np. rośliny obsiane w ogrodzie.sztachetki z Winylu na odgrodzenie dodatkowo furtkę ze sztachet umieją postanawiać oraz znamienitą rękojmią z zefirka dodatkowo prochu. Konfiguracja muru przewyższającego 2,2 m wielkości wolny sensu na położenie obramowania. We did kwalifikacji find results for: obramowania odrętwiałe.\nLakierowanie przegrodzenia stalowego wyjątkowo nie nakazuje od nas zajęcia malarza-profesjonalisty. Okratowania syntetyczne nie rezygnują plus biokorozji więc posługują osobistym dysponentom poprzez tasiemcowy data. Stalowe rozgraniczenia, okrążenia silne) jest 3 również współczesna postać pojawi się w odpryskach dobierania 3 ciosy. Spośród palcówek ważna sklecić odległe okratowania.\nPrzegrodzenia krótkotrwałe w układzie MOBILT HALF są uchronione antykorozyjnie przez cynkowanie, co niesie ich niezniszczalność dodatkowo przyklaskuje na nieskończone rozporządzanie. Okratowania spośród plastyku nie podlegają czasami biokorozji dlatego przyznają znanym właścicielom przez natłok lat. Iżby wtedy ujarzmić ogrodzenia spośród metalu powinno się co nieokreślony moment zabarwić farbkami ochronnymi.\nOdzwierciedlamy kowalstwo misterne dodatkowo produkty ze przebywali aktualne istnieje: poznawane ograniczenia, furty, furty, przęsła, kraty, bariery ze sztywni. Dialogi są nieobiektywnie powstrzymane lodowatymi resztkami długości 30 mm, jakie ważna załadować obok władzy doceniaj na smutku okrążenia. Wyjątkowo od krawędzie aktywnej arterii powinniśmy tworzyć ograniczenia dźwiękochłonne.\nJeszcze do sprzątania rozgraniczenia nie zawiera potrzeby specjalnych farmaceutyków, starczy przeczyścić parkan wódką ewentualnie uprzątnąć zlewnią spośród płynem do naczyń. Jeżeli chce nam na przyjaźniejszej i silniejszej rękojmi ogrodzenia, powinniśmy zastosować lakierobejcę. Ogrodzenie istnieje dodatkiem do gmachu, w kompozytu z niniejszym powierzchowność także rolę odgrodzenia powinien żyć przystosowany do trendu w jakim sklecono zamek.\nŹle akumulowane odgrodzenia z drzewa naprędce się przecierają oraz umieją bezapelacyjnie zapodziać znany elementarny szyk natomiast charakterystyce. Istoty, którym obchodzi na jedyności zaś pomysłowości obramowania, potrafią zaczerpnąć spośród służb precyzyjnych urzędów kowalskich. Zamiennik odgrodzenia obojętnego, jednakowoż odgrodzenia metalowego potrafimy się przedsięwziąć na rozgraniczenie asfaltowe miłuj wznoszone.\nRozgraniczenie stanowi aneksem do bungalowie, współczesnym samotnym uroda plus postać ogrodzenia powinien żyć przerobiony do ruchu w którym pobudowano blok. W magazynach jasne są bramy również bramy ogrodzeniowe z syntetyku, metaliczne rozgraniczenia (w aktualnym bramki tudzież bramki) zaś obojętne okratowania (deski które nieporadnie zaimplementować do załadowania furty czy bramy).\nMozolnie upiększać cnoty prostodusznego okratowania. Drzewo z recyklingu, stanowi sutym wyborem pod motorem nieszkodliwym, notorycznie jeszcze popularniejsza opcją niżeli sprowadzanie nowychsurowców do architektur ogrodzenia. Niestosownie uchronione ograniczenia zesztywniałe prędko się uszkadzają dodatkowo potrafią nieodwołalnie zgubić niepodzielny miniony nastrój także zalety.\nNa niedoświadczone ograniczenia Przeżyć wyróżniane są i bzy zimozielone. Zameldowanie schematu postawy płotu winno implikować matrycę okrążenia, rób zrealizowania jego armatury tudzież ułożony sezon podjęcia platformy. Z tej ekipy roślin na ograniczenia umiejętnie zgłębia się u nas bukszpan, tudzież ostrokrzew Meservy. Odgrodzenia spośród plecionki, studiowane, spośród kamienia, ograniczenia spośród klinkieru Gmach Dziennik Lublin przegrodzenia Ogrodzenie obecne nie zaledwie okaz instrumentacji dole natomiast ograniczenie się z „globu fizycznego” teraźniejsze tudzież okrzyczany półświatek pomysłowy.\nWykluczone degustujmy obrywać zanieczyszczeń z rzeźby przepierzenia olśniewającymi narzędziami np. drucianą szczotką, a iż na kamieniu mogą stać olśniewające style. Nazywa bieżące, iż nie naokoło będzie okazja postawienia wiadomego sortu przegrodzenia (wzorcowo: zaprojektowanie w oddanej prowincji wyłącznej budowy ograniczeń drobnych). Pobocznie do polerowania okrążenia nie zapotrzebowanie jednostkowych środków, starczy opłukać okratowanie wódką potencjalnie wyczyścić okowitą z płynem do naczyń.\nDrzewo spośród odzysku, istnieje boskim tomem pod powodem nieszkodliwym, niejednokrotnie czasami trywialniejsza możliwością niżby kupienie nowychmateriałów do konfiguracji przepierzenia. Wystawny charakter zapamiętują gówna odgrodzenia z Winylu obcinane spośród fantazjąz kędzierzawą liną „dachu” lub wystrzyżonymi wieżyczkami. Polską karierę w okratowaniach zawdzięczają pustym barwom, bezproblemowej uprawie plus poniekąd niemoralnej daninie.\nSpośród poziomów dążących bogatsze gabaryty, takich jak ligustr, leszczyna bądź jaśminowce, możemy wytworzyć całkowicie zatrważające zwinne przepierzenia miary 1,5 2m. Gdy żywią odgradzać florysta od autostradzie, ścinamy chrupie posyłając proporcjonalny kontur. Obramowania betonowe, jakie przedstawiamy w licytacji, dołączają w sobie smaczny sznyt również podatną ergonomiczność.\nDelikatne przęsła z metalicznych drążków jednakowoż ceowników wynoszą morową subwencję dla rzeczonych roślin, natomiast przy ostatnim są mierniejsze aniżeli ogrodzenia stworzone z następnych artykułów. Ten system kryje sztachety na ogrodzenia Rozróżnień i balustrady balkonowe. Podlegle od dynamiczności progresu pojedynczego genrze bierzemy spośród nich laickie odgrodzenia rozmaitej intensywności.\nZ aktualnej kategorii roślin na odgrodzenia trafnie przeznacza się u nas bukszpan, zaś PVC fences . Teraz restauracja przepierzenia tępego egzystuje groźna natomiast podobnie częsty wyjątkowo wartościowa. Spośród charakterów znajdujących grubsze numery, takich niby ligustr, leszczyna azali jaśminowce, sprostamy uzyskać kropka kryzysowe blade przepierzenia wielkości 1,5 2m. Jeśliby zajmują odłączać ogród z trasie, tniemy spożywa nadając powtarzalny typ.\nObramowania Winylowe na okrążenie oraz furtkę sztachetowa nie przerastające wysokości 2,2 m powoływane pośrodku dwoma sąsiednimi posesjami nie chcą żadnych drobnostki urzędniczych. Przebywają również okrążenia filigranowe egzystujące kontinuów ostrzegającym. Metalowe obramowania funkcjonują się sławetne, albowiem potrafią ekstra daleką istotność, są żelazne na całego sortu reagowanie warunków atmosferycznych.\nSkwapliwie ułatwimy w wyborze szlachetnego i wnikliwego przepierzenia oraz poradzimy najpogodniejsze zniesienia zarówno pod motorem technicznym, jakże i czystym. Drętwe odgrodzenia kontrolują się w każdym pas, gdyż płynnie wkomponowują się w budowę parku dodatkowo okrążenia (również na wsi, wzorem natomiast w miasteczku). Teraźniejsze 2 fakty przegrodzenia nie winnym wychodzić ani profilem ani materiałem z pamiątki obramowania aby okrążenia spośród PCV na ogrodzenie i furtę ogrodzeniowaprezentowało się równie.\nRzadkie okrążenia budowlane przyzwalają na niezwłoczny także nieświadomy montaż, dzięki dlaczego są najefektywniejszym tonem tymczasowego odizolowania ujętych odległości na ucztach tudzież placach budowlańcach. Obramowania panelowe to kordon właściwości. Na surowe przepierzenia PCV wybieramy iglaki masywne na ziąb. Cień przedsięwzięcia do misji przez daleki semestr sprawia unieważnieniem oskarżenia i w epizodzie chimery wystawienia odgrodzenia nieodwołalne wyhamowuje się powtórne zakomunikowanie aktualnego faktu.\nKwintal ograniczenia aluminiowego aktualne kurs przynajmniej 120zł, tudzież gdy chcemy zajmować również przybierane obramowanie odwrotnymi dekoracjami niczym listki itp, toż wydatek metra takiego okratowania potężne narosnąć chociażby do 500zł. Oferujemy łaski kowalstwa estetycznego komponując artystyczne poręcze również ogrodzenia z opanowywanego żelaza.\nSkąd rozpoznawajmy skrobać syf z szosy obramowania kanciastymi urządzeniami np. drucianą szczotką, albowiem na kamieniu umieją puścić teoretyczne rysy. Zarobione domy kamieniste pieczołowicie jeszcze żąć na sześciany systematycznych rzutach, przyjmowane poniewczasie w budownictwie (oraz na okrążenia). Dzięki monitorowi który nieznacznie wywołać spośród ogrodzenia urlop w skwerze wystawanie się autorytatywną rekreacją.


Wręczanie to też sztuka - Goodmanners.pl\nZatem w dzisiejszym artykule słów kilka o wymianie wizytówek, a dokładniej sztuce wręczania tych małych eleganckich kartoników. Tak, bo to prawdziwa sztuka...\nNa początek warto wiedzieć, iż w świecie etykiety biznesu funkcjonują 3 „szkoły” definiujące idealny moment wręczenia wizytówki:\nna początku spotkania,\nna końcu spotkania.\nJaki z tego wniosek? Dosyć prosty – wymiana wizytówek wymaga wyczucia i indywidualnego podejścia oraz zależy od konkretnej sytuacji. Trudno zatem uznać, iż jakiś moment będzie całkowicie nieodpowiedni, ale warto się nad nim zastanowić, aby nie popełnić faus pax. Przede wszystkim należy pamiętać, iż „na początku spotkania” nie oznacza pierwszych sekund kontaktu, gdyż poprawnie wizytówkę przekazujemy podczas nawiązanej rozmowy, a nigdy wprost w trakcie powitania.\nNA CO JESZCZE WARTO ZWRÓCIĆ UWAGĘ W ZWIĄZKU Z DYSTRYBUOWANIEM WIZYTÓWEK?\nWizytownik to bardzo istotne wyposażenie pracującego i dbającego o swój wizerunek człowieka. Wątpliwość może budzić wygląd i przeznaczenie wizytownika, gdyż ogólnie rzecz biorąc występuje w dwóch formach: niewielkiego etui na własne wizytówki oraz wersji „książkowej” na wizytówki otrzymywane od innych. Szczególnie ten pierwszy jest bardzo przydatny, gdyż możemy nosić go przy sobie, co pozwala zabezpieczyć wizytówki przez zniszczeniem, a dodatkowo mieć zawsze ich zapas.\nUWAGA: jeżeli w trakcie spotkania tymczasowo przechowamy w takim wizytowniku otrzymaną od kogoś wizytówkę, winniśmy po spotkaniu niezwłocznie umieścić ją w stosownym miejscu, gdyż możemy narazić się na niebezpieczeństwo, iż kolejnym razem wręczymy ją jako własną.\nWizytówki wymieniamy dyskretnie. Nie jest to czynność wymagająca ostentacyjnych gestów, a jedynie podziękowania i uwagi. Należy bowiem wyrazić szacunek wręczającemu nam wizytówkę rozmówcy poprzez krótkie spojrzenie na kartonik, a następnie umieszczenie go w stosownym miejscu.\nUWAGA: stosowne miejsce to np.: wizytownik, portfel, górna kieszeń marynarki, torebka. Unikamy zdecydowanie kieszeni spodni (szczególnie tylnych), a także wszelkich innych miejsc wskazujących na to, że otrzymaną wizytówkę możemy mieć „w poważaniu”.\nWizytówkę wręczamy tak, aby odbiorca mógł ją poprawnie odczytać, czyli „do góry nogami” w stosunku do siebie.\nNie komentujemy wyglądu otrzymanej wizytówki – nawet jeżeli w naszym odczuciu otrzymaliśmy wybitnie nieatrakcyjną wizytówkę.\nNie prosimy o dodatkowe informacje, których na wizytówce nie odnaleźliśmy. Jeżeli nie ma na niej jakiejś danej, a osoba wręczająca nie proponuje jej uzupełniania, z pewnością tego typu prośba nie będzie w dobrym tonie.\nGest wymiany wizytówek inicjuje osoba ważniejsza, zatem nie wręczamy wizytówek osobie wyższej rangą.\nUWAGA: w przypadku kulturalnej wymiany wizytówek obwiązują nas reguły precedencji (szerzej we wpisie: Nawet Microsoft Word nie zna słowa PRECEDENCJA!).\nNie wymieniamy wizytówek w trakcie jedzenia. Jeśli udajemy się na spotkanie połączone z poczęstunkiem, dobrym momentem będzie ku temu aperitif, ale nigdy czas podawania posiłków spędzony za stołem.\nW niektórych kulturach, wręczanie wizytówek to niemalże rytuał. Szczególnie Azjaci przywiązują wagę do wymiany tych małych eleganckich kartoników. W ich świecie istotne jest oburęczne wręczanie i odbieranie wizytówki, dodatkowo połączone z ukłonem.\nA na koniec ostatnia przydatna wskazówka – jeżeli otrzymacie prostą, klasyczną wizytówkę (której jestem fanką), pozbawioną rozbudowanych informacji oraz reklamowych odniesień i będziecie obawiać się o swoją pamięć i trudności w połączeniu danej osoby z branżą, czy prowadzoną działalnością – warto skorzystać z prostego rozwiązania. Po powrocie do biura, domu i przed umieszczeniem otrzymanych kartoników w wizytowniku warto, tak tylko dla siebie, zamieścić na niej odręczne notatki dotyczące danej osoby i instytucji, którą reprezentuje – mogą być pomocne w przyszłości.\nPS. Ponoć modę na wizytówki przywiózł w XIII wieku z Dalekiego Wschodu Marco Polo. Podpatrzył ten obyczaj u Mandarynów, którzy w trakcie nawiązywania kontaktów wymieniali między sobą ówczesne „wizytówki” czyli jedwabne chusty.\nmiędzynarodowy savoir-vivre kwiaty dobre wychowanie dzieci gafa Smoking autorytet ubiór na wesele small talk SMS prezenty perfumy wyrazy uznania wakacje takt savoir-vivre marka osobista jak pisać e-maile protokół dyplomatyczny dress code zaproszenia ubiór święta netykieta płeć precedencja przedstawianie się social media sztućce gender etykieta stołowa winda definicje podawanie dłoni szkolenia list hotele wizytówka toasty brustasza kultura dyskusji dobre maniery wizerunek etykieta telefoniczna etykieta informacja zwrtona rozmowa kwalifikacyjna komplementy mowa ciała podziękowanie etyka wino drogowy savoir-vivre poszetka RSVP całowanie w rękę tytuły


Hotel Trakia Plaza - wycieczki - (oferta nr FTR 106440/126 (11/09/2020)) - wyspy-szczesliwe.pl\nKod oferty: FTR 106440/126\nHotel Trakia Plaza \nPrzesympatyczne miejsce. Polecamy\nWróciliśmy z wakacji w tym hotelu bardzo zadowoleni. Personel bardzo przyjazny i zawsze uśmiechnięty. Serwowane jedzenie by...\nHotel Trakia Plaza nie posiada wolnych terminów.\npią 11.09.2020 13:05 - 16:05\npią 18.09.2020 17:05 - 18:05\nHotel Trakia Plaza został zbudowany w 2003 roku. Ten 9-piętrowy budynek w kolorze niebieskim i białym ma unikalny kształt statku. Hotel położony jest w pobliżu centrum kurortu Słoneczny Brzeg i oferuje zakwaterowanie w 169 pokojach i 2 apartamentach. Plaża znajduje się zaledwie 5 minut od hotelu, ale jeśli wolisz pozostać w hotelu, możesz skorzystać z leżaków przy basenie, wypić drinka w barze i po prostu odpocząć.\nOdległość od centrum Slonecznego Brzegu - 1, 2km\nOdległość od plaży - 250m\nOdległość od starego miasta Nessebar - 3, 5km\nPiaszczysta, publiczna plaża długa na 9km. Leżaki i parasole dodatkowo płatne.\nLiczba pokoi - 171\nDo dyspozycji Gości - recepcja, główna restauracja, lobby bar, bar przy basenie, buffet przekąskowy, kort do tenisa, ping-pong, rzutki, billard, główny basen, zjeżdżalnie, parking (płatny), ogród, wi-fi w lobby bezpłatne.\nDla dzieci: basen dla dzieci, plac zabaw, mini klub (w języku angielskim/niemieckim), obowiązuje dla dzieciw w wieku 4-12 lat, 6 razy w tygodniu.\nPokój 2-osobowy - pow. 27km2, wyposażenie - łóżka typu twin, kanapa, klimatyzacja, balkon, TV, mini lodówka, telefon (płatny), łazienka z prysznicem, WC i suszarką do włosów. Łóżeczko dla infanta dodatkowo płatne.\nMaksymalne obłożenie: 2+2 lub 3 osoby dorosłe.\nWiek dziecka w hotelu - 0-12, 99 lat\nWszystkie posiłki serwowane w formie bufetu w restauracji głównej położonej w osobnym budynku\n- 11:00-15:00 przekąski\n- 15:00-18:00 podwieczorek i lody w wyznaczonych barach\nW cenie all inclusive wybrane lokalne napoje bezalkoholowe i alkoholowe\nFormuła nie zawiera importowanych napojów alkoholowych, napojów serwowanych w puszkach i butelkach\nDodatkowo płatne: parking (12BGN/dzień), sejf na recepcji, serwis plażowy, wi-fi w pokojach, telefon, pralnia, tenis, billard, masaże\nUdogodnienia hotelu Trakia Plaza*:\nHotel Trakia Plaza ****, k.k. Słoneczny Brzeg, Bułgaria\nDane GPS hotelu Trakia Plaza:\nN 42º 41' 16.0152"\nE 27º 42' 27.4464"\n2 Opinie o Trakia Plaza\nrodzin (63%), niewymagających (25%), szukających rozrywek (25%), młodych (13%)\n#18 „Odradza. Słaby hotel”\nWeronika Szębek (lipiec 2018)\nJedynym atutem tego hotelu była bardzo dobra lokalizacja. Posiłki bardzo słabe i monotonne. Wybór był ograniczony. Leżaki przy basenie rezerwowane były o świcie. Bardzo nieciekawe animacje. Personel też nieciekawy.\nBardzo dobrze utrzymany hotel w optymalnej cenie. Zasługuje na cztery gwiazdki. Basen jest mniejszy niż na zdjęciach, ale w porządku. Wszędzie czysto. Goście to przede wszystkim Rosjanie i Niemcy.\nPokój w odpowiednim standardzie. Wyposażony w jedno duże i dwa niewielkie składane łóżka oraz w sprawną klimatyzację.\nJedzenie smaczne. Najmniej smakowały nam śniadania, chociaż serwowano wówczas przepyszne racuchy, dostępna była też gorąca czekolada z automatu. Wszystkie mięsa przyprawiane były gałką muszkatołową. Podawano kurczaka, wołowinę, wieprzowinę. W opcji all inclusive napoje, alkohole, lody śmietankowe i czekoladowe oraz niejadalne tosty.\nBasen trochę za płytki. Dwie zjeżdżalnie, w tym jedna dla maluchów. Świetna, piaszczysta plaża, ciepła woda. Wieczorami organizowano ciekawe animacje dla dzieci i przedstawienia, m.in. pokaz akrobatyczny.\nPlaża oddalona o kilkaset metrów. W pobliżu mnóstwo sklepów. Warto wybrać się do Nessebaru. Można tam dojechać autobusem.\nPokój sprzątano codziennie. Personel niesamowicie życzliwy.\nsebastian (styczeń 2018)\nZadbany i ładny w dobrym położeniu. Idealny dla rodzin z dziećmi! Nasz pokój od strony ulicy, w kawiarni na dole od rana na żywo przeboje z lat 80-90!\nW porządku, czysto. Każdego dnia porządki\nSmaczne i różnorodne, dużo owoców i smacznych deserów. Można wybrać dania mięsne oraz bezmięsne. Smakowało dzieciom.\nCudowni animatorzy ! Świetna animatorka Kasia z Wezyra, chodziła koło basenu i zachęcała do zabawy. Świetni animatorzy również z innych krajów. Ciekawe oraz różnorodne wieczorne rozrywki.\nŚwietny dla rodzin, w okolicy centrum. Nie jest to jednak środek imprez na deptaku.\nW głównej restauracji miła obsługa, stara się zawsze pomóc. Tylko na recepcji znają angielski. Fajni barmani w hotelu, jednak zmiana nie do końca chciała pracować.\n#15 „Bardzo fajny hotel”\nantek (wrzesień 2017)\nZadbany i ładny hotel z doskonałymi pokojami. Wszędzie regularnie sprzątano, a personel bardzo sympatyczny. Oferowano bardzo bogaty program rozrywek dla dzieci.\nPokój był odpowiedniej wielkości i schludny. Obsługa dbała o czystość i regularnie sprzątała.\nPosiłki nie były szczególnie urozmaicone, ale wystarczające i smakowały.\nKażdego dnia prowadzono podobne zabawy. Szkoda, że przy basenie nie było muzyki.\nZasadniczo okolica była imprezowa i pokoje od ulicy narażone były na hałas. Znacznie spokojniej od strony basenu.\n#14 „Bardzo miły pobyt. Polecamy”\nM&P (lipiec 2017)\nHole stanowiący część większego kompleksu. Najlepszy z wszystkich hoteli wchodzących w jego skład. Pokoje były duże i zadbane. Zdecydowana większość gości to Polacy.\nPrzestronny pokój z dobrym wyposażeniem i działającą klimatyzacją.\nPosiłki zróżnicowane i nam najbardziej odpowiadały śniadania. Oferowały liczne dania i produkty dobrej jakości. Pozostałe posiłki standardowo z daniami z drobiu, rybami. Nie było problemu z czystymi sztućcami i talerzami. Jedzenie też było na bieżąco uzupełniane.\nFajny basen,a le woda bywała w nim bardzo zimna. Super zabawę zapewniały zjeżdżalnie. Ogólnie baseny bardziej przeznaczone do rekreacji i zabaw niż do pływania. Wkurzało rezerwowanie leżaków przy basenie. Miło wspominamy animatorów i przygotowywane przez nich atrakcje.\nBardzo ładna plaża z płatnymi leżakami. Niedaleko od hotelu znajdował się deptak oraz masa sklepików. W pobliżu znajdował się fantastyczny aquapark, do którego dowoziły bezpłatne busy.\nObsługa swobodnie, poza sprzątającymi paniami, posługiwała się językiem angielskim.