Jak zachować zdrowy telefon lub tablet? - atmet.org\nJak zachować zdrowy telefon lub tablet?\nJeśli chodzi o dbanie o baterie, ludzie wydają się mieć własne przekonania. Wiele z nich jest fałszywych. Wynika to głównie z nieporozumień dotyczących różnych rodzajów baterii używanych w urządzeniach elektronicznych. 15 lat temu bateria Ni-Cad była popularną baterią używaną w telefonach bezprzewodowych. Obecnie używane są baterie litowo-jonowe, a sposób ich obchodzenia różni się znacznie od tego, jak zależy Ci na baterii Ni-Cad.\nOto kilka rzeczy, które musisz wiedzieć o utrzymaniu baterii telefonu w dobrym stanie.\nIm cieplejsza jest bateria telefonu, tym większa jest żywotność baterii i jej wydajność. Wykonaj poniższe czynności, aby zachować spokój:\nUnikaj pozostawiania urządzenia w gorącym samochodzie.\nTrzymaj urządzenie z dala od ciepła ciała. Kieszenie są złym miejscem.\nUnikaj używania szybkich ładowarek. Wiele ładowarek samochodowych szybko ładuje akumulatory, powodując więcej ciepła. Wiele tanich ładowarek, które można znaleźć w serwisie eBay w dzisiejszych czasach, jest powszechnie znanych z niszczenia baterii. Używaj tylko ładowarki, która ładuje telefon z mniejszą prędkością.\nOdłącz urządzenie natychmiast po zakończeniu ładowania.\nPrzechowując urządzenie lub baterię, rozładuj go jak najwięcej i umieść w chłodnym miejscu.\nNigdy nie należy go całkowicie rozładować\nW przeciwieństwie do akumulatorów Ni-Cad, nigdy nie należy całkowicie rozładowywać akumulatora litowo-jonowego. Gdy ładunek spadnie zbyt nisko, akumulator jest całkowicie rozładowany i nie można go naładować. Na szczęście akumulatory litowo-jonowe mają mechanizm zapobiegający zbyt niskim poziomowi naładowania akumulatora. Ale w niektórych przypadkach może się to nie udać.\nOstatecznie wystarczy podłączyć lub odłączyć ładowarkę w dowolnym momencie. Akumulatory litowo-jonowe nie mają efektu pamięci.\nNiższy średni poziom naładowania, tym lepiej\nIm niższa średnia moc baterii w trakcie jej życia, tym dłużej będzie ona działać. Oznacza to, że jeśli uda ci się utrzymać baterię w telefonie przez około połowę czasu lub mniej, bateria będzie miała dłuższą żywotność. Oczywiście jest to trudne zadanie w świecie, który ceni pełną baterię. Po prostu przemyśl ponownie praktykę ciągłego ładowania baterii do pełnej pojemności przez cały czas.\nBez względu na to, co się stanie, bateria ostatecznie umrze\nMożesz być najlepszym w opiece nad baterią telefonu, ale w końcu przestanie ona w końcu zatrzymywać ładowanie. Zwykle dzieje się to po około 3 do 5 lat, niezależnie od tego, czy bateria była używana, czy nie. Jeśli chcesz kupić zamiennik, możesz upewnić się, że akumulator nie siedział na półce przez ostatnie 3 lata.\nSprawdź te inne zasoby, aby uzyskać więcej informacji na temat zachowania baterii litowo-jonowych:\nAkumulator litowo-jonowy @ Wikipedia\nJak przedłużyć baterie litowe


Dla kupującego - TOMAR\nTOMAR MAREK TOMASZEWSKI, ul. Pilnik 20 B, 11-100 Lidzbark Warmiński\nTel.: +48 89 7670194, kom: +48 604578831\nul. Pilnik 20 B, 11-100 Lidzbark Warmiński\nKupujący może skorzystać ze wzoru odstąpienia od umowy, podanego poniżej. Przesyłkę należy nadać na adres TOMAR MAREK TOMASZEWSKI, ul. Pilnik 20 B, 11-100 Lidzbark Warmiński.\nPrawo odstąpienia od umowy zawartej w ramach sklepu groty.net nie przysługuje Kupującemu (konsumentowi) w odniesieniu do umów:


Psycholog Tarnów Wojnicz lub w Twoim domu - Sprzedajemy.pl\nPsycholog, psychoterapeuta Tarnów\nTa oferta jest już nieaktualna Zobacz podobne ogłoszenia w kategorii: Usługi > Psycholog, psychoterapeuta\nPsycholog Tarnów Wojnicz lub w Twoim domu\n05 Kwi 11:02\nNr ogłoszenia: 55410723\nPoradnictwo psychologiczne dla dzieci, młodzieży i dorosłych zarówno doświadczających trudności w swoim życiu osobistym jak i dla tych którzy chcą poprawić jakość swojego funkcjonowania by czerpać z życia jeszcze więcej. Swoim rozmówcom oferuję pełne zaangażowanie oraz empatię połączoną z odpowiednią wiedzą. Cały proces opiera się na zupełnej, bezwzględnej dyskrecji. Możliwość spotkania się zarówno w tygodniu jak i w weekendy. Elastyczny grafik dostosowany do potrzeb i możliwości rozmówcy. Na specjalne życzenie istnieje możliwość wizyt domowych. Od 2013 roku pracuje indywidualnie oraz grupowo. Dla każdego swojego klienta tworzę indywidualny plan pracy w oparciu o realne potrzeby i możliwości. Współpracuje z naukowcami w Polsce, Europie oraz Azji, by wciąż poznawać, współtworzyć oraz wprowadzać w praktykę najnowszą wiedzę. Dzięki temu, wśród swoich narzędzi posiadam również takie, które na chwilę obecną dopiero są wprowadzane do Polski. Daj sobie szanse i zadzwoń umówić wizytę: 533 085 253 Krystian Macheta\nW praktyce ruch przeplata się w bardzo różnej proporcji ze słowem, a omówienie doświadczeń jest integralną częścią procesu. W związku z tym klient nie musisz posiadać żadnych zdolności ruchowych, tanecznych ani swobody …\nZapraszam Opole / Kędzierzyn- Koźle 500 530 655 Wywodzę się ze szkoły hipnozy OMNI przeszedłem też wiele szkoleń w rożnym zakresie hipnoterapii gdzie poznałam inne techniki mocno nastawione na jakość i skuteczność. S…\nMieszkanie składa się z przedpokoju, garderoby, łazienki, 2 sypialni, kuchnia z salonem. Dodatkowa powierzchnia to balkon oraz piwnica. Mieszkanie pełni wyposażone (kuchnia, łazienka) oraz w pełni umeblowane. Nieruchomo…\nmieszkanie 119,7m2 4 pokoje Białystok Zielone Wzgórza\nOd zewnątrz lokal osłonięty jest oszkloną werandą/witryną Na powierzchni 100,6m2 znajdują się: salon (16,62m2), sypialnia (14,67m2), kuchnia (13,78m2), łazienka (3,88m2), WC (1,34m2), hall (8m2). Do mieszkania przynale…\n05 Kwi 2018 Białystok\nSprzedam dom Białystok - Grabówka\nPoszukujesz domu w spokojnej okolicy dla swojej rodziny? To idealna oferta dla Ciebie! Nowoczesny dom w zabudowie bliźniaczej położony przy ul. Ciołkowskiego, na styku Białegostoku, Grabówki i Zaścianek. Atrakcyjne po…\nsprzedam dom wolnostojący 215m2 Konstancin-jeziorna\nDom jednorodzinny w Konstancinie w sąsiedztwie Parku Chojnowskiego. Na parterze domu jest duży salon, kuchnia z jadalnią, spiżarnia, gabinet, duża łazienka z sauną parową. Na piętrze są dwie sypialnie z własnymi gardero…\n05 Kwi 2018 Konstancin-Jeziorna\nmieszkanie 34,7m2 1 pokojowe Piaseczno\nPrzestronny, dobrze doświetlony pokój. Łazienka z wanną, wykończona glazurą i terakotą. W przedpokoju duża szafa w zabudowie. Mieszkanie sprzedawana wraz z wyposażeniem. Gotowe do zamieszkania. Jest możliwość dokupienia…\n05 Kwi 2018 Piaseczno\nmieszkanie 40,83m2 2 pokojowe Rzeszów\nZaletą jest istniejąca już infrastruktura: sklepy, restauracja, żłobek, przedszkole, przychodnia, przystanki autobusowe, place zabaw, jak i bliskość wyższej uczelni wyższej - Politechniki Rzeszowskiej. Gorąco polecam! …\nmieszkanie 38m2 2 pokoje Jastrzębie-Zdrój\nM-3 w bloku czteropiętrowym na 4 piętrze, oś. 1000-lecia. W pokojach na podłodze panele, na ścianach gładź, kuchnia z oknem na podłodze glazura na ścianie glazura/gładź. W przedpokoju na podłodze panele. Zapraszamy na …\n05 Kwi 2018 Jastrzębie-Zdrój\nogłoszenie dom 101m2 Kobyłka\nNowa kameralna inwestycja zlokalizowana w cichej i spokojnej okolicy, wśród zieleni a jednocześnie w bliskiej odległości od Warszawy. Budynki oddane do użytkowania!!! Domy bardzo dobrze doświetlone Rozkład pomieszcz…\n05 Kwi 2018 Kobyłka\nsprzedaż domu wolnostojącego 230m2 Ruda Śląska\nOferujemy do sprzedaży nowy dom w stanie całkowicie wykończonym, do zamieszkania z pięknie zagospodarowaną działką i posadzoną roślinnością. Dom wolnostojący, niepodpiwniczony o powierzchni całkowitej 230 m2 (w tym ok. …\n05 Kwi 2018 Ruda Śląska\ndom wolnostojący na sprzedaż 172,82m2 Rzeszów Zalesie\nOferta skierowana do wymagającego klienta! Powierzchnia użytkowa ( z tarasem i balkonami) - 204,19 m2 Powierzchnia lokalu (bez tarasu i balkonów) – 172,82 m2 Powierzchnia garażu – 43,07 m2 Miejsce postojowe w garażu –…\n04 Kwi 2018 Rzeszów\nCzteropokojowe, ciche, słoneczne, przestronne i bardzo ustawne mieszkanie o pow. 90,72 m2 w centrum warszawskiego Gocławia. Mieszkanie usytuowane na drugim piętrze trzypiętrowego bloku (bez windy). Mieszkanie składa się…\n533 085 XXX pokaż »


Dwór w Tomaszowicach Kraków - Noclegi.pl\nTomaszowice, ul. Krakowska 68, Kraków (Polska)\nDwór w Tomaszowicach Kraków ×\nDWÓR W TOMASZOWICACH to zabytkowy XIX-wieczny zespół dworsko-parkowy usytuowany u wrót Krakowa. To miejsce posiadające własną historię i ducha staropolskiego obyczaju, gdzie piękno architektury harmonijnie współgra z naturalnym, parkowym otoczeniem. Klasycystyczny dwór i zabudowania folwarczne, adaptowane do współczesnych wygód, zostały przekształcone na elegancki hotel o trzygwiazdkowym standardzie, restaurację, sale wielofunkcyjne, seminaryjne i powierzchnie wystawowe.\nWszystkie pokoje posiadają łazienki, minibarek, telefon, telewizję satelitarną oraz\nbezpłatny dostęp do Internetu WiFi. Hotel posiada udogodnienia dla osób niepełnosprawnych oraz dozorowany odpłatny parking samochodowy i rowerowy.\nZwierzęta w naszym hotelu są mile widziane.\nNasze restauracje to niezapomniane doznanie. W 2 restauracjach można skosztować potraw inspirowanych kuchniami świata. Na terenie hotelu znajduje się przytulna restauracja, letnie, hiszpańskie patio z fontanną oraz bar czynny całą dobę. Przestronne hotelowe foyer sprzyja spotkaniom towarzyskim. Nieopodal, w zabytkowym Spichlerzu czynna jest gospoda serwująca dania kuchni polskiej, kurdyjskiej oraz potrawy z grilla.\nRekreacja i wypoczynek aktywny: sauna i mini-siłownia, bilard, stół do tenisa stołowego, rekreacja na świeżym powietrzu w parku, rowery.\nDogodna lokalizacja i otoczenie:\nHotel znajduje się w odległości ok. 12 km od ścisłego centrum Krakowa, 4 km od północnej granicy miasta, z łatwym i szybkim dojazdem z autostrady A4 i lotniska Kraków Balice. Hotel położony jest w otulinie Jurajskich Parków Krajobrazowych, w bliskim sąsiedztwie Prądnika Korzkiewskiego, Ojcowa i Pieskowej Skały. Dzięki swej dogodnej lokalizacji stanowi on idealną bazę do zwiedzania Krakowa oraz Jury Krakowsko-Częstochowskiej.\nUsługi dodatkowe bezpłatne:\nsejf,budzenie, rezerwacja biletów, zamawianie taxi, rezerwacja miejsc w restauracjach, pomoc w organizowaniu wycieczek turystycznych i atrakcji kulturalnych.\n• 35 pokojami dwuosobowymi,\n• 2 pokojami trzyosobowymi,\n• 3 pokojami – studio (z antresolą)\n• 2 salami konferencyjnymi\n• restauracją z hiszpańskim patio\n• barem czynnym całą dobę\nRezerwacja zostanie potwierdzona przez Dwór w Tomaszowicach Kraków


Słonie na Sri Lance - jak je spotkać? | Daleko niedaleko\nBędąc na Sri Lance można bez problemu spotkać słonie. Wystarczy wybrać się na safari do jednego z parków narodowych, odwiedzić sierociniec w Pinnawali czy (ale tego nie polecam) przejechać się na słoniu. Można też, jadąc drogą z jednego miasta do drugiego, zobaczyć słonia pożywiającego się w lesie na skraju drogi. Niesłychanie sympatyczne zwierzęta!\nSłonie lankijskie należą do podgatunku słoni indyjskich, które są mniej masywne od tych żyjących w Afryce.\nSłonie są na Sri Lance gatunkiem zagrożonym. Żyje ich tam około 3 000. Dla porównania, szacuje się, że dwieście lat temu było to około 14 000.\nNielegalne jest tu oczywiście polowanie na słonie celem zdobycia ich kłów, jak i handel kością słoniową. Tym bardziej, że jedynie około 5% męskiej populacji słoni na Sri Lance ma duże, wystające kły.\nZdarza się również, że słonie atakują wioski i niszczą uprawy. Aby zapobiec zabijaniu słoni, a jednocześnie bronić się przed takimi atakami, nierzadko otacza się dżunglę drutami pod napięciem, które dość skutecznie potrafią zatrzymać te duże zwierzęta.\nDzisiaj większość olbrzymów żyje w parkach narodowych takich jak Yala, Minneriya, Kaudulla czy Wilpattu.\nDla turystów organizowane są jeep safari po parkach narodowych. Grupy turystów mogą podjechać do pasących się spokojnie zwierząt i porobić sobie na ich tle zdjęcia.\nInnym sposobem stanięcia oko w oko ze słoniem jest wyprawa do Sierocińca Słoni Pinnawala.\nTam pracownicy zajmują się chorymi zwierzętami i opiekują się osieroconymi słoniątkami.\nŻyje tu ponad 80 słoni. Najlepszym momentem, kiedy można z przyjemnością popatrzeć na zwierzaki, jest pora ich kąpieli w rzece.\nOpiekunowie dwa razy dziennie prowadzą olbrzymy nad wodę, dają im dwie godziny laby i zabierają z powrotem do ośrodka.\nOśrodek dla słoni założono w 1975 r. i chociaż teraz naśladowanie natury nie idzie może najlepiej, to plan jest taki, by za jakiś czas stworzyć zwierzętom takie warunki, które pozwolą im wrócić na łono natury po odchowaniu.\nSłonie są tutaj żywione przez pracowników. Dostają niecałe 80 kilo jedzenia dziennie, podczas gdy taki wielki wegetarianin żyjący na wolności musi zjeść około 200 kilogramów pożywienia. Gustuje w trawie, liściach i korze drzew, owocach (szczególnie upodobał sobie tzw. drewniane jabłka) czy liściach palmowych.\nSierociniec dla słoni jest jedynym miejscem na Sri Lance, dzięki któremu są w stanie przeżyć gdy zostaną poważnie ranne. Słonica Sama jest ofiarą walk między Tamilami a Syngalezami – weszła na minę, która uszkodziła jej nogę. Gdyby nie trafiła do Pinnawali, już by nie żyła.\nZ kolei ten słoń o imieniu Raja stał się celem kłusowników, polujących na jego cenne kły. Barbarzyńcy, w celu pojmania go, strzelili mu w oczy, oślepiając na zawsze. Spłoszeni, nie mogli dokończyć polowania. Słoń, przerażony i ranny, długo był niebezpieczny nawet dla swoich opiekunów. I nadal bywa, dlatego musi nosić łańcuchy.\nW Pinnawali żyje jeszcze kilka zwierząt, które muszą chodzić w łańcuchach. To słonie nieoswojone, uciekające lub takie, które bywają agresywne. Jednak większość chodzi wolno.\nInaczej jest w ośrodkach, które dostarczają uciechy turystom, oferując im przejażdżki na słoniach. Tam zwierzęta nie mają już tak dobrze, jak na wolności bądź w sierocińcu.\nZdarza się, że zwierzęta są bite lub dźgane ostro zakończonymi kijami, żeby słuchały się opiekuna i szły tam, gdzie należy zawieźć turystów.\nNa szczęście dzisiaj wyłapywanie dzikich słoni po to, żeby służyły człowiekowi jest nielegalne. I chociaż słonie wykorzystywane były przez ludzi od wieków, to wydaje mi się, że przyjemniej popatrzeć na słonia pasącego się nad wodą niż okutanego w drewniane siedzisko i metalowe łańcuchy…\nNastępny artykuł Wolność Oświecająca Świat\nPoprzedni artykuł Khajuraho\nTropem szympansów przez puszczę Kibale\nNa tropie różowych flamingów\n8 grudnia 2010 o 10:29\nSłonie są urocze, mają takie radosne pyski. Te indyjskie, dzięki temu, że mniejsze i mniej uszate wzbudzają we mnie wyjątkowo ciepłe uczucia :)\nW kwestii tego, co człowiek robi zwierzętom… eh, szkoda gadać. Od razu przypominają mi się odcinki Kobiety na Krańcu świata, z RPA czy z Borneo. Straszne, smutne i potwornie przygnębiające.\n8 grudnia 2010 o 10:42\nAch, moje ulubione zwierzęta.. cudowne zdjęcia nad wodą zrobiłaś :)\n8 grudnia 2010 o 11:35\nTo tutaj byla Martyna w sierocincu dla sloni?\n8 grudnia 2010 o 12:06\nNie, Martyna była w sierocińcu dla słoni w Kenii\n8 grudnia 2010 o 13:50\nTeż uważam, że słonie są wspaniałe. I ta ich niesamowicie ciekawska trąba :)\nNiestety, strasznie mi ich szkoda, raz w życiu zdecydowałam się na taką przejażdżkę na słoniu w Indiach i miałam ochotę przywalić bambusową pałką temu gościowi, który biednego słonia okładał po uszach… Jeszcze kiedyś o tym napiszę. W każdym razie jak nam zaproponowano na Sri Lance przejażdżkę na słoniu to od razu powiedziałam, że nie ma mowy…\n8 grudnia 2010 o 14:14\nTo samo dotyczy np. wielbłądów w wielu krajach. Ja szok przeżyłam w Turcji.\nW ciągu dnia facet prowadzał je po głównej ulicy niemalże zmuszając aby się “uśmiechały”.\nCodziennie pozowały do zdjęć i przewoziły grupy dzieciaków.\nNie zastanawiałam się szczególnie co się z nimi nocą dzieje.. do czasu.\nWracałam raz wieczorem, bardzo mało uczęszczaną drogą, z daleka od centrum.\nLało jak z cebra, burza, pioruny. Usłyszałam dziwne głosy za drzewami… Przypatrzyłam się\na tam przywiązane do drzewa te 2 wielbłądy!!!!! Na dworzu, w deszczu, w burzy. Ręce opadają…\n8 grudnia 2010 o 15:57\nNiestety, wykorzystujemy zwierzaki i ok, dopóki zapewniamy im za to normalne warunki funkcjonowania…\n9 grudnia 2010 o 09:30\nsuper zdjęcie i w ogóle ciekwy blog:) Będę tu wpadać częściej\n9 grudnia 2010 o 09:50\nDzięki i zapraszam serdecznie :)\n9 grudnia 2010 o 12:49\nDla herbaty nie musze ale chyba dla sloni bedzie trzeba jechac na Sri Lanke.\nIle tak przejazdzka kosztuje?\nCejrowski w swoim programie ma fajny odcinek o sloniach.\n9 grudnia 2010 o 12:54\nPrzejażdżka kosztowała 35 dolarów z tego, co pamiętam (cena biura podróży, więc na pewno da się znaleźć taniej), ale naprawdę dużo bardziej polecam takie safari, gdzie można poobserwować słonie w ich naturalnym środowisku, są urocze :)\n7 sierpnia 2012 o 10:49\nbardzo zainteresował mnie Pani blog:) przyznaje znalazłam się tutaj przypadkiem szukałam inf. na temat książki B. Pawlikowskiej… tak naprawdę potrzebowałam opini czy warto ją w ogóle kupić i dziś wiem, że nie warto.\nByłam w zeszłym na Sri Lance jednak był to spontaniczny, krótki nie do końca zaplanowany wypad podczas dłuższego urlopu w Dubaju. Widziałam napradę dużo gdyż wykorzystałam te dni maksymalnie (prawie w ogóle nie spałam) :)\ndla mnie Sri Lanka to jedno z najpiękniejszych miejsc na ziemi!\nJestem obecnie w trakcie planowania dłuższej wyprawy i poszukuję porządnego przewodnika. Lubię poczytać o miejscach, które będę miała okazję w niedalekiej przyszłości zobaczyć może mogłaby Pani coś polecić?\nZ góry dziękuję i pozdrawiam serdecznie, Dagmara\n7 sierpnia 2012 o 16:57\nPani Dagmaro, jesli chodzi o przygotowanie podrozy to przed wyjazdem raczej nie czytam przewodnikow, a myszkuje po internecie szukajac informacji. Jestem pod tym wzgledem wzrokowcem i chetnie ogladam zdjecia, zanim zdecyduje, jak bedzie wygladala podroz. Lubie tez poczytac o wrazeniach osob, ktore w danych miejscach byly, a takie czesto mozna znalezc na blogach o podrozach.\nW sama podroz zwykle (choc nie zawsze) zabieram ze soba przewodnik, ale to juz bardziej dla informacji praktycznych. Najczesciej jest to slynny Lonely Planet :)\n28 sierpnia 2014 o 20:02\nAkurat ja wolałbym chyba śmierć , niż spędzić resztę życia oślepionym i w kajdanach. Łaski w trzymaniu go tam nie widzę a raczej robienie z niego ohydnej, bazującej na litości atrakcji turystycznej. Co do słoni użytkowych. Cóź co dla nas jest solidnym szlagiem, dla słonia jest klepnięciem. Wątpię by pewnie drogiego słonia chciał uszkodić. W koñcu to on daje opiekunowi chleb, czy tam ryż na stół.\n9 listopada 2015 o 23:18\nPrzeraża mnie brak empatii i świadomości ludzi którzy robią sobie uciechę z jazdy na słoniach lub braniu udziału w jakiejkolwiek atrakcji związanej ze zwierzętami która jest budowana na ich krzywdzie. Zero myślenia\n10 listopada 2015 o 19:38\nNiestety sama kiedyś o tym nie myślałam, a jazda na słoniu miała być atrakcją. Dlatego uważam, że trzeba o tym głośno mówić. Pozdrawiam!\nFirst-hand experience pisze:\n26 listopada 2016 o 15:16\nSpotkanie twrzą twarz z afrykańskim słoniem jest moim priorytetowym marzeniem do spełnienia! :) Przepiękne zdjęcia!\n27 listopada 2016 o 06:56\n6 grudnia 2018 o 17:15\nBardzo się cieszę że trafiłam na Twoją stronkę :-).Znam temat słoni ,bo miałam okazję widzieć je będąc na Zanzibarze.Wybraliśmy się z mężem na safarii i mieliśmy kilka spotkań baaardzo bliskich z rodziną słoni.Uważam jak większość ,że te zwierzęta powinny być bardziej strzeżone ,tyle już ich wyginęło i nadal się to słyszy .Za kilka dni ruszamy na Sri Lankę .Po przeczytaniu Twojego artykułu, chyba się zdecydujemy na ponowne ich spotkanie .Mam nadzieję że ten 3 tygodniowy pobyt będzie udany i na długo zapamiętany ,jak pozostałe nasze wyprawy .Pozdrawiam i dzięki za info ,które na pewno będzie przydatne.Z pewnością będę sledzić Twoje podróże ,może mnie któraś zainspiruje?:-)\nZwróć uwagę na to, że sierociniec słoni Pinnawala jest nieco kontrowersyjny – że tak naprawdę nastawiony na zarabianie pieniędzy, a nie dobro zwierząt. Planuję od dawna już uaktualnić ten wpis, ale zawsze jest coś innego do zrobienia… Najlepiej zwierzęta oglądać w czasie safari, także lankijskie słonie. Życzę cudownej podróży i zapraszam do śledzenia :) Napisz też po powrocie, jak było!


francuski / Lingvopedia :: lingvo.info\n77 milionów rodzimych mówców, a wiele więcej (150-220 milionów) posługuje się nim jako językiem drugim\nFrancja, Belgia, Szwajcaria, Monako, Luksemburg, UE, Kanada, Haiti, Vanuatu i 21 krajów w Afryce\nAlgieria, Argentyna, Australia, Kanada, Chile, Liban, Meksyk, Maroko, Nowa Zelandia, Tunezja, Urugwaj\n40 liter (26 liter alfabetu łacińskiego + litery ze znakami diakrytycznymi)\nfleksyjny , cechy polisyntetyczne w języku mówionym , SVO\nkilka w Europie (różne odmiany we Francji, Szwajcarii, Belgii), parę w Kanadzie i Luizjanie, Afryce, Nowej Kaledonii\n(25 liter), „antykonstytucyjnie”\nWyrazy znaczą „bez” oraz „wątpliwość”, ale całe wyrażenie tak naprawdę znaczy „prawdopodobnie” a nie „niewątpliwie”.\nFrancuskie słowo „miłość” jest rodzaju męskiego w liczbie pojedynczej, ale żeńskiego w mnogiej.\nJęzyk francuski jest używany w 29 krajach, stanowiących Frankofonię. Istnieją zatem różne odmiany francuskiego charakterystyczne dla Europy, Afryki, Kanady, USA i Azji. W Europie odmiany szwajcarska i belgijska różnią się od standardowego języka, jakim mówi się we Francji.\nNajwięcej użytkowników francuskiego jako języka pierwszego i drugiego żyje w Afryce (około 115 milionów w 31 krajach afrykańskich). Państwa dawnego francuskiego imperium kolonialnego (Senegal, Algieria, Gabon, Tunezja, Mauretania, Wybrzeże Kości Słoniowej itd.) po uzyskaniu niepodległości często używają języka francuskiego, jako kompromisu między językami lokalnymi.\nNa bazie słownictwa języka francuskiego powstało także kilka języków kreolskich, np. haitański.\nKilka organizacji międzynarodowych – jak ONZ, Światowa Organizacja Handlu (WTO), NATO, Rada Europejska, Czerwony Krzyż – używają francuskiego jako języka oficjalnego. Podobnie Watykan. Celem organizacji Alliance Française jest promowanie języka i kultury francuskiej na świecie.\nMapa języków i dialektów we Francji i w regionach sąsiadujących.\nFrancuski, jako język romański, pochodzi z ludowego języka łacińskiego, poddanego wpływom języka celtyckiego, którym mówiono w Galii (obecnie północna Francja). W południowej części kraju posługiwano się językiem okcytańskim.\nIX - XIII wiek\nNajstarszym znanym tekstem jest Przysięga strasburska (842).\nW 1539 Franciszek I uczynił język francuski oficjalnym językiem administracji, zastępującym łacinę. Inne języki występujące na terenie Francji były więc tłumione lub lekceważone.\nNowoczesny język francuski\nJęzyk francuski stał się międzynarodowym językiem Europy podczas panowania Ludwika XIV (XVII w.). Był głównym językiem dyplomacji od XVII wieku do połowy wieku XX, gdy język angielski przejął rolę języka międzynarodowego.\nJęzyk francuski zapisywany jest za pomocą 26 liter alfabetu łacińskiego, 14 liter ze znakami diakrytycznymi (à â ç é è ê ë î ï ô ù û ü ÿ) i 2 ligatur (æ, œ).\nDźwięki wymawia się przy użyciu napięcia mięśni aparatu mowy. Ostatnia litera wyrazów jest często niema. Nie występuje dźwięk h. h na początku wyrazu nie jest wymawiane: hôtel [otel] (hotel). Charakterystyczne jest francuskie r uwularne (języczkowe).\nOrtografia jest dość skomplikowana, ponieważ znacznie więcej się pisze, niż wymawia. Odmiana czasowników istnieje w formie pisemnej, ale w wymowie różnicowane są tylko 3 z 6 form czasu teraźniejszego. W tabelach z koniugacją, dla czasowników kończących się na -er wszystkie formy liczby pojedynczej oraz trzecia osoba liczby mnogiej wymawiane są jednakowo, a dla pozostałych czasowników regularnych jednakowa jest wymowa wszystkich form liczby pojedynczej.\nPrawdziwy francuski mówiony jest bardziej złożony, niż mogłaby przypuszczać osoba ucząca się tego języka, ponieważ niektóre samogłoski są opuszczane i grupy wyrazów wymawia się razem, jako jeden wyraz:\nJe ne le sais pas (Nie wiem tego.)\nStandardowy francuski zawiera 13 samogłosek ustnych i 4 nosowe. Tak zwana schwa /ə/, której wymowa jest podobna do œ, często jest pomijana w wymowie (e muet). Zazwyczaj nie jest wymawiana na końcu wyrazów, jak w porte, ale może być wymawiana np. w tekście poetyckim.\na à patte, là łapa, tam\na â image, pâté obraz, pasztet\nai, ei, è chère, neige, faire drogi, śnieg, robić\nê rêve marzenie/sen\né été lato\ni livre książka\nœ, eu œil, jeune oko, młody\neu, eû peu, jeûne mało, post\no, au, eau mot, peau, beau słowo, skóra, piękny\no mort śmierć\nu but cel\nSamogłoski a, o, u oraz i wymawiane są jako nosowe, gdy następuje po nich n.\nan dans w\non mon mój\nun brun brązowy\nin vin wino\nW języku francuskim występują także dyftongi: oui (‘tak’), huit (‘osiem’), roi (‘król’), louer (‘wynajmować’), ciel (‘niebo’).\nb beau piękny\nc, k, q cause, kilo, cinq przyczyna, kilo, pięć\nch chaise krzesło\nd dans w\nf, ph fée, photo wróżka, zdjęcie\ng, j gens, journal ludzie, dziennik\ng garde straż/warta\ngn campagne kampania\np porte drzwi\nr rose róża/różowy\nt triste smutny\nv ville miasto\nx expansion rozszerzenie /rozszerzanie się /ekspansja\nz gazette gazeta\nAkcent francuski pada na ostatnią sylabę wyrazów, ale wyrazy wymawiane razem, tworzące jednostkę rytmiczną (takie jak un petit enfant = ‘małe dziecko’), mają tylko jeden akcent. Spółgłoski, które zwykle są nieme, niekiedy się wymawia, gdy następuje po nich samogłoska (w przykładzie powyżej końcowe t z petit jest wymawiane). Zjawisko to określane jest jako liaison.\nFrancuski utracił skomplikowane deklinacje i koniugacje występujące w języku łacińskim. Istnieje wyznacznik liczby mnogiej rzeczowników i przymiotników, ale zwykle jest on niemy. Relacje składniowe są wyrażane poprzez szyk i przyimki. Do wyrażania niektórych czasów i trybów gramatycznych służą czasowniki pomocnicze\nW języku francuskim występują dwa rodzaje (rodzajnik męski: le, rodzajnik żeński: la). Przymiotnik, który zazwyczaj występuje po rzeczowniku (wyjątek stanowią niektóre przymiotniki krótkie i często używane), jest z nim zgodny co do rodzaju i liczby.\nW tych przykładach jedynie rodzajnik różnicuje wymowę form liczby pojedynczej i mnogiej.\nNiektóre przymiotniki mogą mieć inne znaczenie w zależności od tego, czy występują przed, czy za rzeczownikiem:\ntwój czysty pokój\nCzasowniki francuskie podzielone są na trzy główne grupy koniugacyjne, w zależności od końcówki bezokolicznika (-er, -ir, -re).\nCzas teraźniejszy uprzedni\nTryb warunkowy czasu teraźniejszego\nW języku francuskim nie ma wyrazów złożonych, lecz złożone wyrażenia, jak na przykład:\nNazwy liczb opierają się na systemie celtyckim, który używał liczby dwadzieścia jako podstawowej. Zatem 80 to quatre-vingts (cztery dwudziestki), a 95 to quatre-vingt-quinze (cztery dwudziestki piętnaście). W szwajcarskiej i belgijskiej odmianie francuskiego (podobnie jak w niektórych innych odmianach) używa się obecnie liczebników bazujących na dziesiątkach, np. 95 w takich odmianach to nonante-cinq.\nDonner sa langue aux chats. Oddawać swój język kotom. Zrezygnować z prób odgadnięcia czegoś.\nSauter du coq à l’âne. Skakać od koguta do osła. Mówić wiele różnych rzeczy, które nie mają ze sobą nic wspólnego.\nAvoir un bœuf sur la langue. Mieć wołu na języku. Być cicho, milczeć.\nPrendre la mouche. Chwytać muchę. Wpadać w złość.\nParler français comme une vache espagnole. Mówić po francusku jak hiszpańska krowa. Mówić łamanym francuskim.


Morze konfrontacji, a dziś współpracy - Opinie, komentarze, publicyści - Dziennik.pl dziennik.pl\nMorze konfrontacji, a dziś współpracy\n01.07.2011, 13:22 | Aktualizacja: 01.07.2011, 13:24\nO priorytetach dotyczących polityki regionu Morza Bałtyckiego we wspólnym liście publikowanym dziś jednocześnie w gazetach kilku europejskich państw nadbałtyckich, w tym w "DGP", piszą ministrowie spraw zagranicznych Niemiec i Norwegii: Guido Westerwelle i Jonas G. Store.\nW lipcu Niemcy przejmują na rok przewodnictwo w Radzie Państw Morza Bałtyckiego, najważniejszym gremium współpracy w regionie nadbałtyckim. W oparciu o istotne inicjatywy ustępującej prezydencji norweskiej, zwłaszcza w dziedzinie polityki morskiej oraz zwalczania handlu ludźmi, Rada Państw Morza Bałtyckiego stawiać będzie czoła nowym wyzwaniom. Co - wspólnie z partnerami z regionu Morza Bałtyckiego - chcemy w tym czasie zdziałać?\nPriorytetem jest zachowanie Morza Bałtyckiego jako zdrowego i żywotnego ekosystemu. Tylko wspólnymi siłami państwa zdołają w sposób skuteczny uporać się z zanieczyszczeniem Bałtyku pochodzącym zwłaszcza z rolnictwa, przemysłu i gospodarstw indywidualnych. W ramach konferencji klimatycznej Rada Państw Morza Bałtyckiego będzie też przyczyniać się do rozwoju strategii adaptacji do zmian klimatu w całym regionie Morza Bałtyckiego.\nPrawie jedną trzecią swych osiągnięć gospodarczych Europa zawdzięcza krajom nadbałtyckim. Region Morza Bałtyckiego jest tym samym jednym z najważniejszych ośrodków gospodarczych na świecie. Dysproporcje ekonomiczne istniejące między wschodnimi i zachodnimi regionami nadbałtyckimi są mniejsze, choć ciągle odczuwalne. Z pomocą regionalnego partnerstwa na rzecz modernizacji chcemy w czasie trwania niemieckiego i następującego po nim rosyjskiego przewodnictwa w Radzie Państw Morza Bałtyckiego nadać tu nowe impulsy sprzyjające integracji regionu.\nDysponujący gęstą siecią uczelni i instytucji badawczych region Morza Bałtyckiego jest dobrze przygotowany do przyjęcia modelu społeczeństwa opartego na wiedzy. Dzięki wzmożonej wymianie naszej młodzieży, młodej kadry naukowej i fachowców istnieje możliwość jeszcze bardziej intensywnego wykorzystania tego ważnego przyszłościowego potencjału z myślą o dalszym rozwoju całego regionu.\nPo Morzu Bałtyckim pływa codziennie przeszło 2000 statków, co sprawia, że akwen ten stał się jednym z centralnych węzłów komunikacyjnych w Europie. Rozwój infrastruktury transportowej i poprawa bezpieczeństwa żeglugi są zatem elementarnymi polami współpracy. Aby promować nowatorskie rozwiązania, Rada Państw Morza Bałtyckiego wspiera współpracę organizacji gospodarczych i naukowych. Istnieje potrzeba dalszego rozwoju żeglugi morskiej jako konkurencyjnego środka transportu. Regionalny przemysł stoczniowy musi się jednocześnie nastawić na przestrzeganie bardziej zaostrzonych przepisów dotyczących zanieczyszczeń emitowanych przez statki. Redukcja tych zanieczyszczeń stanowi jeden z elementów walki ze zmianami klimatycznymi. Do napędu statków pływających po Bałtyku należy na większą skalę stosować alternatywne, przyjazne dla środowiska paliwa takie jak gaz płynny. W regionie Morza Bałtyckiego ciągle jednak brakuje do tego niezbędnej infrastruktury. Osiągnięcie postępu na tym polu jest jednym z naszych wspólnych wyzwań.\nWspółpraca w sektorze energetycznym należy do ważnych długoterminowych priorytetów polityki dotyczącej Morza Bałtyckiego. Obserwujemy tu istnienie różnych trendów: podczas gdy Niemcy wycofują się z energetyki jądrowej, w Kaliningradzie i w Finlandii powstają nowe elektrownie atomowe. Jednocześnie pięć z ośmiu państw o najbardziej ambitnych planach rozwojowych związanych z wykorzystywaniem odnawialnych źródeł energii to kraje nadbałtyckie. Szwecja, Finlandia i Łotwa chcą już w roku 2020 czerpać przeszło jedną trzecią energii ze źródeł odnawialnych. Podstawą skutecznej polityki energetycznej regionu Morza Bałtyckiego jest zatem oparty na zaufaniu dialog z udziałem wszystkich zainteresowanych. Oprócz kwestii bezpieczeństwa energetycznego i rozwoju sieci energetycznych główne priorytety tej polityki to rozszerzenie skali wykorzystywania odnawialnych źródeł energii oraz podwyższenie efektywności energetycznej.\nNorwegia i Niemcy chcą, by Rada Państw Morza Bałtyckiego stała się nowoczesnym i prężnie działającym gremium. Wszystkie państwa członkowskie współpracują ze sobą w Radzie na równych zasadach. W jej ramach mogą się także zrzeszać, reprezentując swoje konkretne interesy, landy niemieckie i jednostki regionalne innych państw członkowskich. Także pod przewodnictwem Niemiec Rada Państw Morza Bałtyckiego nadal będzie wnosić cenny wkład w proces integracji regionu Morza Bałtyckiego.\nChcesz wolności, broń kapitalizmu! przeczytaj »\nTagi: niemcy, gospodarka, polityka\nZbudowanie autostrady o nazwie "Bursztynowy pierścień" od Berlina przeż Gdańsk, Królewiec, Litwę, Estonię, Łotwę, Petersburg oraz państwa skandynawskie, Fnlandię, Norwegię,Szwecję i Danię, ożywiło by tą część Europy. Wcześniej jednak Okręg Kaliningradzki w uzgodnieniu z Rosją powinien wejść do Unii Europejskiej.


Spadek liczby przestępstw w Człuchowie, pieniądze dla OPP w Sierakowicach i nowa droga do Maciejowic [WIADOMOŚCI REGIONALNE]\nSpadek liczby przestępstw aż o 10 procent zanotowała w ubiegłym roku człuchowska policja. Mniej osób zginęło także na tamtejszych drogach. W porównaniu do roku 2020 wzrosła za to wykrywalność przestępstw.\n- Komenda Powiatowa Policji w Człuchowie podsumowała miniony rok w statystykach. Najbardziej satysfakcjonujące są te, które dotyczą przestępstw kryminalnych - mówi Sławomir Gradek, rzecznik człuchowskiej komendy. - W tamtym roku nie odnotowaliśmy żadnego przestępstwa z kategorii zabójstwo. Jeżeli chodzi na przykład o kradzieże samochodów, to odnotowaliśmy w zeszłym roku pięć takich zdarzeń, z czego cztery odzyskaliśmy, a sprawców tych kradzieży zatrzymaliśmy. Możemy się pochwalić również tym, że w zeszłym roku zatrzymaliśmy 25 osób poszukiwanych listami gończymi - dodaje.\nIlość zdarzeń na drogach nie zmieniła się. W wypadkach zginęły trzy osoby. To dwa razy mniej niż w roku 2020.\nNa liście najbardziej spektakularnych akcji człuchowskiej policji była między innymi likwidacja plantacji konopi indyjskich ujawniona w okolicach Debrzna oraz zatrzymanie członków szajki wyłudzającej świadczenia z Urzędu Gminy Człuchów.\n100 tysięcy złotych trafi do organizacji pożytku publicznego w Sierakowicach. Gmina prowadzi nabór na ostatnią pulę wsparcia, która zostanie przeznaczona na zadania kulturalne (60 tysięcy złotych) oraz przeciwdziałanie patologii i uzależnieniom (40 tysięcy złotych).\n- Co roku udaje nam się przeznaczyć więcej pieniędzy na takie działania - mówi zastępca wójta Sierakowic, Zbigniew Fularczyk.\nOferty należy składać do 28 stycznia w Urzędzie Gminy Sierakowice, rozstrzygnięcie nastąpi 18 lutego. Samorząd w 2022 roku na organizacje przeznacza łącznie 814 tysięcy złotych.\nW Kartuzach rozpoczęły się prace przy rewitalizacji terenu przy Strudze Klasztornej.\nRzeka, która łączy jeziora Klasztorne Małe i Karczemne, zostanie wyregulowana. W jej otoczeniu powstaną pomosty, ławki i platformy rekreacyjne. Teren zostanie oświetlony. Warte nieco ponad dwa miliony złotych prace potrwają do końca wakacji.\nRegulacja Strugi Klasztornej jest kolejnym elementem czyszczenia czterech kartuskich jezior. Całe zadanie kosztuje ponad 50 milionów złotych.\nNa wiosnę ma ruszyć budowa nowej, asfaltowej drogi do Maciejowic. Obecnie jest tam droga gruntowa. Jeszcze przed wakacjami będzie asfalt. Mowa o odcinku prowadzącym do osiedla Maciejowice w Przechlewie. Gmina otrzymała zapewnienie o rządowym dofinansowaniu tego zadania.\n- Zaplanowana do budowy droga to jeden z najgorszych odcinków w regionie - mówi wójt Przechlewa Krzysztof Michałowski. - Jest to droga częściowo gruntowa, częściowo także są tam tak zwane kocie łby. Była bardzo często łatana przez nasz Zakład Gospodarki Komunalnej. Po remoncie będzie tam nowa nawierzchnia asfaltowa. Na pewno poprawi to bezpieczeństwo mieszkańców i innych, którzy będą korzystać z tej drogi - dodaje.\nCałe zadanie ma kosztować 212 tysięcy złotych. Dofinansowanie ma stanowić połowę wartości inwestycji.\nDariusz Kępa/Robert Groth/Sebastian Kwiatkowski/am/aKa


Genealogia Mesjasza – PoznajPana.pl\nTen wzór genealogii pochodzący z hebrajskich Pism znajdujemy w Nowym Testamencie, gdzie pojawiają się dwie genealogie: Mt 1:1-17 oraz Łu 3:23-38. Tylko dwa spośród czterech ewangelicznych zapisów zajmują się narodzinami i początkami życia Jezusa. Zarówno Marek jak i Jan zaczynają swoje zapisy od czasu, gdy Jezus już był dorosły, tak więc naturalne jest, że tylko Mateusz i Łukasz będą posiadać genealogie. O ile u nich obu znajdujemy opis narodzin i początki życia Jezusa, każda z tych opowieści snuje się z innej perspektywy.\nU Mateusza Józef gra rolę aktywną, lecz Miriam (Maria) – bierną. To Józefowi objawiają się aniołowie, lecz nie ma tutaj nic o tym w przypadku Miriam. Mateusz zapisuje myśli Józefa, lecz nie ma tego odnośnie Miriam. Z drugiej strony Ewangelia Łukasza opowiada nam tą samą historię z perspektywy Miriam. Na podstawie tego kontekstu obu ewangelii powinno być całkiem oczywiste, że genealogia Mateusza dotyczy Józefa, a genealogia Łukasza – Miriam.\nPojawia się więc pytanie: Dlaczego potrzebujemy dwóch genealogii, skoro Jeszua (Jezus) nie był biologicznym synem Józefa? Popularna i powszechna odpowiedź jest taka: Ewangelia Mateusza podaje linię królewską, podczas gdy Ewangelia Łukasza – biologiczną. Biorąc pod uwagę tą koncepcje, pojawia się następna teoria. Skoro wydaje się, że Józef był dziedzicem do tronu Dawida, a Jezus był adoptowanym synem Józefa, to Jezus mógł powoływać się na prawo do tronu Dawida. Z drugiej strony Ewangelia Łukasza podaje biologiczną linię, wskazując na to, że sam Jeszua był potomkiem Dawida. Poprzez Miriam był członkiem domu Dawida, lecz mógł domagać się prawa do zasiadania na tronie Dawida poprzez Józefa, prawowitego następce.\nW rzeczywistości jest dokładnie na odwrót.\nAby zrozumieć, dlaczego potrzebne są te dwie genealogie, konieczne jest zrozumienie dwóch wymagań godności królewskiej jakie pojawiają się w hebrajskich pismach dotyczących. Te wymagania pojawiły się po rozpadzie królestwa, po śmierci Salomona…\nJedno z nich obejmował południowe królestwo Judy ze stolicą w Jerozolimie, a drugie – królestwo północne Izraela, ze stolicą w Samarii. Wymaganiem dotyczącym tronu Judy było to, że kandydat musi być potomkiem Dawida. Nikt nie mógł zasiąść na tronie Dawida, jeśli nie był członkiem domu Dawida, gdy więc pojawiał się spisek mający na celu pozbycie się domu Dawida w całości (Iz7:5-6), Bóg ostrzegł, że każda tego rodzaju próba jest skazana na niepowodzenie (Iz 8:9-15).\nWymaganiem dotyczącym tronu Izraela było prorocze usankcjonowanie bądź Boskie wyznaczenie. Każdy, kto próbował rządzić na tronie Samarii bez proroczego pozwolenia był zabijany (1Krl 11:26-39; 15:28-30; 16:1-4, 11-15; 21:21-29; 2 Krl 9:6-10; 10:29-31; 14 8-12).\nPytanie o prawo Jezusa do tronu Dawida daje się rozwiązane, biorąc pod uwagę te dwa biblijne wymagania wobec każdego domagającego się godności królewskiej oraz to, co powiedziano w genealogiach w Nowym Testamencie.\nMateusz, pisząc swoją genealogię łamie żydowską tradycje i zwyczaje. Wymienia imiona czterech kobiet: Tamar, Rahab, Rut i Batszeby. Było to sprzeczne z tradycję a Talmud stwierdza: „Nie należy nazywać rodziny matki, rodziną”. Nawet te kilka kobiet, które wymienia Łukasz nie były jakimiś wybitnymi kobietami w genealogii Jeszua. Mógł wymienić Sarę, lecz tego nie zrobił. Niemniej Mateusz miał powód, aby wymienić te, a nie inne kobiety.\nPo pierwsze: były to poganki. Jest to oczywiste jeśli chodzi o Tamar, Rachab i Rut, jest prawdopodobne, że Batszeba była z pogan, ponieważ jej pierwszy mąż, Uriasz, był Hetejczykiem. Tutaj Mateusz porusza coś, co później wyjaśnia: o ile głównym celem przyjścia Jezusa było ratowanie owiec z domu Izraela to poganie również mieli skorzystać z Jego przyjścia.\nPo drugie: trzy z tych kobiet winne były grzechów na tle seksualnym: Batszeba – cudzołóstwa, Rahab – prostytucji, a Tamar – kazirodztwa. Powtórzmy: Mateusz tutaj tylko porusza sprawę, którą później wyjaśnia, pokazując, że przyjście Mesjasza miało na celu zbawić grzeszników. O ile jest to umieszczone w formie starotestamentowej genealogii to nie jest to głównym celem Mateusza.\nJego lista potomków łamie również inną tradycję w tym, że przeskakuje pewne pokolenia, imiona. Śledzi linię Józefa, ojczyma Jezusa, sięgając wstecz i dochodząc do sobie współczesnych czasów. Zaczyna od Abrahama (w. 2) idzie do Dawida (w. 6). Spośród licznych synów Dawida zostaje wybrany Salomon (w. 6) i dalej zmierza do Jechoniasza (w. 11), jednego z ostatnich królów przed uprowadzeniem do Babilonu. Od Jechoniasza (w. 12) podąża do Józefa (w. 16). Józef był bezpośrednim potomkiem Dawida przez Salomona, lecz również przez Jechoniasza. „Link Jechoniasza” ma u Mateusza ważne znacznie, ponieważ nad tym królem zaciążyło szczególne przekleństwo wygłoszone przez Jeremiasza (Jer 22;24-30):\n„Jakom żyw – mówi Pan – choćby Jechoniasz, syn Jojakima, król judzki, był sygnetem na mojej prawej ręce, zerwałbym go stamtąd. ) I wydam cię\nCzy ten mąż, Koniasz jest tworem wzgardzonym i odtrąconym, czy jest naczyniem, którego nikt nie chce? Dlaczego został on i jego potomstwo rzucony i wypędzony do ziemi, której nie znał? Ziemio, ziemio, ziemio, słuchaj słowa Pańskiego! Tak mówi Pan: Zapiszcie męża tego jako bezdzietnego, jako męża, któremu przez całe jego życie się nie wiedzie: bo żadnemu z jego potomków nie uda się zasiąść na tronie Dawida i znowu panować w Judzie„.\nNikt z potomków Jechoniasza nie miał prawa do tronu Dawida. Aż do Jeremiasza głównym wymaganiem mesjańskiej linii było to, aby pochodzić z domu Dawida. Wraz z Jeremiaszem pojawiło się dalsze ograniczenie; teraz nie tylko należało pochodzić z domu Dawida, lecz nie być potomkiem Jechoniasza.\nTak więc, zgodnie z genealogią Mateusza, Józef miał w sobie krew Jechoniasza. Nie kwalifikował się do zasiadania na tronie Dawida. Nie był prawowitym dziedzicem, co oznaczało by również, że żaden z jego biologicznych synów nie miał prawa do tronu Dawida. Gdyby więc Jezus było biologicznym synem Józefa, nie miałby prawa do tronu Dawida. Nie mógłby również powoływać się na to prawo z tytułu adoptowania go przez Józefa, ponieważ sam Józef nie był prawowitym dziedzicem.\nCelem jaki postawił sobie Mateusz pisząc taką genealogię jest pokazanie tego, dlaczego Jeszua nie mógłby być królem, gdyby był biologicznym synem Józefa. Nie chodziło o ukazanie królewskiej linii. Dlatego też Mateusz zaczyna swoją Ewangelię od genealogii, przedstawiając problem związany z Jechoniaszem, po czym przechodzi do zdarzeń związanych z dziewiczym narodzeniem, które, z perspektywy Mateusza, rozwiązuje ten problem. Podsumowując: Mateusz wnioskuje, że gdyby Jezus był biologicznym synem Józefa nie miałby prawa do tronu Dawida z powodu pojawiającego się w linii dziedziczenia przekleństwa Jechniasza; lecz Jezus nie był biologicznym synem Józefa, ponieważ narodził się z dziewicy Miriam ( Mt 1:18-25).\nW przeciwieństwie do Mateusza, Łukasz postępuje ściśle według żydowskich procedur i zwyczajów nie pomijając żadnych imion i nie wymieniając kobiet. Niemniej, co można było zrobić, jeśli ktoś chciał być w zgodzie z tymi tradycjami, a jednak wspomnieć imię kobiety? Mógł wykorzystać imię jej męża (Prawdopodobnie starotestamentowym precedensem tej praktyki jest Ezr 2:61 oraz Neh 7:63). To powoduje powstanie następnej kwestii: Skąd wiadomo, że dana genealogia dotyczyła męża czy też żony, skoro w obu przypadkach korzystano z imienia męża? Odpowiedź nie jest trudna, problem leży w tłumaczeniu.\nW genealogii Łukasza w greckim oryginale każde wymienione imię posiada przedimek określony (ten – przyp. tłum. ), z jednym tylko wyjątkiem – Józefa (Łu 3:23). Ktoś czytający oryginał zrozumiałby, że brak tego przedimka przed imieniem Józefa oznacza, że nie jest to jego genealogia tylko jego żony, Miriam.\nCo więcej, że wielu tłumaczy oddaje to (Łu 3:23) w następujący sposób: „był, jak mniemano synem Józefa, synem Helego..” właśnie z powodu braku zaimka określonego przed imieniem Józefa, co można by również przetłumaczyć następująco „… synem (jak przypuszczano) Józefa, syna Helego…”. Innymi słowy, ostateczne wtrącenie mogło być tak rozszerzone, aby wers ten informował o tym, że choć Jeszua był „przypuszczalnie” bądź „hipotetycznie” potomkiem Józefa, to rzeczywiście był potomkiem Helego. Heli, był ojcem Miriam. Brak imienia Miriam jest całkowicie zgodny z żydowską praktyką pisania genealogii. Talmud Jerozolimski uznał, że ta genealogia należący do Miriam, a nie do Józefa, i odnosi się do Miraim, jako do córki Helego (Chagigah 2:4).\nW przeciwieństwie do Mateusza Łukasz zaczyna swoją genealogię od czasów jemu współczesnych i idzie wstecz aż do Adama. Dochodzi do rodziny Dawida w wersach 31-32, niemniej synem Dawida, którego tutaj znajdujemy nie jest Salomon, lecz Natan. Tak więc, podobnie jak Józef i Miriam była członkiem domu Dawida, lecz w przeciwieństwie do Józefa pochodziła od syna Dawida, Natana, a nie Salomona. Miriam należała więc do domu Dawida, lecz w linii, która nie obejmowała Jechoniasza. Ponieważ Jezus był synem Miariam również On był członkiem domu Dawida.\nW ten sposób zostały spełniona biblijne wymagania dotyczące przyjęcia godności królewskiej. Ponieważ genealogia Łukasza nie zawiera linii Jechoniasza, zaczyna swoją Ewangelię od dziewiczego poczęcia, a dopiero później, wraz z opisem publicznej służby Jeszua, zapisuje genealogię.\nNiemniej, Jezus nie był jedynym członkiem z domu Dawida nie należącym do linii Jechoniasza. Było wielu takich, którzy mogli twierdzić, że na równi z Jeszua mieli prawdo do tronu Dawida, ponieważ też nie mieli w swoich żyłach krwi Jechoniasza. Dlaczego Jezus, a nie ktoś inny? Tutaj jest miejsce na drugie wymaganie dotyczące godności królewskiej, czyli z Boskiego wyznaczenia. Ze wszystkich członków domu Dawida, nie pochodzących od Jechoniasza, tylko jeden został wyznaczony przez Boga. Łu 1:30-33 stwierdza:\n„I rzekł jej anioł: Nie bój się, Mario, znalazłaś bowiem łaskę u Boga. I oto poczniesz w łonie, i urodzisz syna, i nadasz mu imię Jezus. Ten będzie wielki i będzie nazwany Synem Najwyższego. I da mu Pan Bóg tron jego ojca Dawida. będzie królował nad domem Jakuba na wieki, a jego królestwu nie będzie końca„.\nTak więc, na jakiej podstawie Jezus mógł domagać się tronu Dawida? Był członkiem domu Dawida nie pochodzącym od Jechoniasza. Tylko On został przez Boga wyznaczony do tego tronu: „Pan dał mu tron Jego ojca, Dawida”.\nO ile genealogia Mateusza pokazuje dlaczego Jeszua nie mógłby być królem, gdyby był biologicznym synem Józefa, genealogia Łukasza pokazuje, dlaczego Jeszua mógł nim być. Gdy powróci, będzie królem.\nNależy na zakończenie zwrócić uwagę na dwie rzeczy jeszcze. Po pierwsze: wiele rabinicznych zastrzeżeń do mesjaństwa Jezusa opiera się właśnie na Jego genealogii. Argument jest następujący: „Skoro Jezus nie był potomkiem Dawida przez swego ojca to nie może być Mesjaszem i Królem”. Niemniej, Mesjasz od samego początku miał być inny. Już w Rdz 3:15 znajduje się oświadczenie, że Mesjasz będzie liczył się jako 'nasienie kobiety”, choć było to sprzeczne z biblijnymi normami. Konieczność takiego wyjątku w zasadzie staje się widoczna, gdy Iz 7:15 prorokuje, że Mesjasz narodzi się z dziewicy: „Oto panna pocznie i porodzi syna, i nazwie go imieniem Immanuel”. O ile wszyscy inni otrzymywali swoje człowieczeństwo zarówno od ojca jak i matki to Mesjasz miał przyjąć swoje człowieczeństwo całkowicie do swej matki. Podczas gdy tożsamość narodowa i plemienna Żydów była determinowana przez ojca, w przypadku Mesjasza miało być inaczej. Ponieważ nie miał mieć ziemskiego ojca, jego narodowa i plemienna tożsamość miała pochodzić całkowicie od matki. Prawda, że całkowicie sprzecznie z normą, lecz tak samo jest z dziewiczym narodzeniem. W przypadku Mesjasza miało być inaczej.\nTe cztery genealogie, prezentując cztery tytuły, ukazuje dodatkowo czterowymiarowy porter osoby mesjańskiej. W Ewangelii Mateusza 1:1 Mesjasz jest nazwany Synem Dawida i Synem Abrahama, w Ewangelii Łukasza – Synem Adama i Synem Bożym.\nSyn Dawida oznacza, że Jezus jest królem. Syn Abrahama oznacza, że Jezus jest Żydem. Syn Adama oznacza, że Jezus jest człowiekiem. Syn Boży oznacza, że Jezus jest Bogiem. Ten czterowymiarowy portret mesjańskiej postaci jaki widzimy w tych genealogiach, mówi o Żydowskim Bogu-Człowieku Królu. Czyż Mesjasz mógł być kimkolwiek mniej?\n← Codzienne rozważania_15.01.2015\tCodzienne rozważania_17.01.2015 →


Reklamacje i zwroty - Pyrmax Dystrybucja\n1.Reklamacje należy składać pisemnie na adres korespondencyjny Sprzedawcy - PYRMAX Tomasz Pyra ul.Krakowska 180 52-015 Wrocław lub za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres e-mail: pyrmax@gmail.com\n2.Sprzedawca jest zobowiązany rozpatrzyć reklamację w ciągu 14 dni od dnia jej złożenia, a gdyby to nie było możliwe, do poinformowania w tym okresie Klienta, kiedy reklamacja zostanie rozpatrzona.\n3.W stosunku do Klienta będącego Konsumentem Sprzedawca ponosi odpowiedzialność za wady fizyczne i prawne Towaru na zasadach określonych w obowiązujących przepisach, w tym ustawy z dnia 30 maja 2014 r. o prawach konsumenta (Dz. U. z 2014 r., poz. 827).\n4.Towary nie są objęte gwarancją producenta.\n5.W przypadku sprzedaży Towaru Klientowi, który nie jest Konsumentem, wyłącza się stosowanie przepisów o rękojmi za wady fizyczne Towaru, chyba że Sprzedawca podstępnie zataił wadę.\nMają Państwo ma prawo odstąpić od niniejszej umowy w terminie 14 dni bez podania jakiejkolwiek przyczyny. Termin do odstąpienia od umowy wygasa po upływie 14 dni od dnia, w którym weszli Państwo w posiadanie rzeczy lub w którym osoba trzecia inna niż przewoźnik i wskazana przez Państwa weszła w posiadanie rzeczy. Aby skorzystać z prawa odstąpienia od umowy, muszą Państwo poinformować firmę PYRMAX ul.Krakowska 180 52-015 Wrocław, e-mail: pyrmax@gmail.com.pl] o swojej decyzji o odstąpieniu od niniejszej umowy w drodze jednoznacznego oświadczenia (na przykład pismo wysłane pocztą lub pocztą elektroniczną). Aby zachować termin do odstąpienia od umowy, wystarczy, aby wysłali Państwo informację dotyczącą wykonania przysługującego Państwu prawa odstąpienia od umowy przed upływem terminu do odstąpienia od umowy. Skutki odstąpienia od umowy: W przypadku odstąpienia od niniejszej umowy zwracamy Państwu otrzymane od Państwa płatności, z wyłączeniem kosztów dostarczenia rzeczy, niezwłocznie, a w każdym przypadku nie później niż 14 dni od dnia, w którym zostaliśmy poinformowani o decyzji Państwa o wykonaniu prawa odstąpienia od niniejszej umowy. Zwrotu płatności dokonamy przy użyciu takich samych sposobów płatności, jakie zostały przez Państwo użyte w pierwotnej transakcji, chyba że wyraźnie zgodziliście się Państwo na inne rozwiązanie. Możemy wstrzymać się ze zwrotem płatności do czasu otrzymania rzeczy lub do czasu dostarczenia nam dowodu jej odesłania, w zależności od tego, które zdarzenie nastąpi wcześniej. Proszę odesłać lub przekazać nam rzecz, niezwłocznie, a w każdym razie nie później niż 14 dni od dnia, w którym poinformowali nas Państwo o odstąpieniu od niniejszej umowy. Termin jest zachowany, jeżeli odeślą Państwo rzecz przed upływem terminu 14 dni Odpowiadają Państwo tylko za zmniejszenie wartości rzeczy wynikające z korzystania z niej w sposób inny niż było to konieczne do stwierdzenia charakteru, cech i funkcjonowania rzeczy.


Wella Color Fresh Pink Mask 150ml koloryzująca maska do włosów w odcieniach blondu\nOdżywcza maska koloryzująca odświeżająca odcień do włosów blond. Kompleksowo odżywia i wzmacnia\nKoloryzacja włosów blond powinna być robiona z najwyższą starannością. Jasne włosy mają skłonność do przebarwień i blaknięcia, a po zabiegach farbowania często stają się cienkie i łamliwe. Można zapobiec pogorszeniu kondycji włosa, stosując odpowiednią maskę pielęgnacyjną z właściwościami wzmacniającymi kolor. Jaka będzie najlepsza? Zwróćmy uwagę na produkty z serii Wella Color Fresh.\nMaska koloryzująca Wella Color Fresh Pink Mask z właściwościami odżywczymi to produkt, umożliwiający profesjonalne odświeżenie i zmianę koloru włosów blond. W masce zawarto specjalne pigmenty, pozwalające na osiągniecie dobrego efektu i odzyskanie głębi koloru. Odżywka świetnie sprawdza się do uzyskania odcienia magenta. Oprócz właściwości koloryzujących maska Wella Color Fresh Pink Mask wykazuje również właściwości odżywcze. Wspomaga kondycję włosa, wzmacniając końcówki i chroniąc przed wypadaniem oraz łamliwością. Zawarte w niej składniki odżywcze, między innymi olej z awokado, przywracają włosom miękkość i blask. Kosmetyk ułatwia rozczesywanie włosów i sprawia, że stają się one podatniejsze na układanie. Zawarte w masce pigmenty działają bezpośrednio, przylegając do włosa ze strony zewnętrznej. Efekt stosowania produktu może różnić się w zależności od tekstury i stopnia porowatości włosów.\nodzyskanie głębi koloru,\nświetnie sprawdzi się od uzyskania koloru magenta,\nodświeżenie lub zmiana koloru włosów blond,\nkompleksowe odżywienie i nawilżenie,\nwłosy stają się miękkie i lśniące,\nułatwienie rozczesywania i stylizacji,\nodżywcza formuła z olejem awokado.\nAqua / Water / Eau, Propylene Glycol, Cetearyl Alcohol, Steareth-20, Behentrimonium Chloride, Phenoxyethanol, Glycerin, Mica, Polyquaternium-37, Isopropyl Alcohol, Potassium Phosphate, Propylene Glycol Dicaprylate / Dicaprate, Hc Red No. 3, Titanium Dioxide, Argania Spinosa Kernel Oil, Ppg-1 Trideceth-6, Sodium Hydroxide, Acrylates / Stearyl Methacrylate Copolymer, Basic Violet 2, Citric Acid.\nWella Color Fresh Pink Mask...\nFanola Color Mask koloryzująca maska do włosów, różne kolory 30ml\nWybierz z listyTotal BlackSensual Chocolate chwilowo brakRed PassionCopper FlowGolden AuraClover GreenOcean BlueSilky PurplePink Sugar


Projektowanie stron internetowych Jelenia Góra - super mix dobrych stron internetowych\nNajlepsze strony internetowe, katalogi produktów, pozycjonowanie stron. Przygotowujemy profesjonalne systemy cms. Solidność i rzetelność oraz niepowtarzalne projekty to nasz atut! Profesjonalna i miła kadra dostosuje się do wymagań i doradzi najlepsze rozwiązanie. Zachęcamy do wzajemnie owocnej i satysfakcjonującej współpracy!\nWiersze o roślinach\nHaiku to mało znana w Polsce sztuka poetycka. W założeniu związana jest z tematyką przyrody - roślin, zwierząt, krajobrazu, zjawisk atmosferycznych. Za pomocą obrazów ukazuje nie tylko opis świata, ale i wnętrza autora. Czy to trudna czy prosta w odbiorze sztuka? Sprawdź sam. Zapraszam...\nNowoczesne i skuteczne usługi matrymonialne to klucz do efektywnego kojarzenia par. Biuro matrymonialne Serenada w ciągu kilku lat swojej działalności połączyło setki samotnych serc w trwałe związki. Jesteśmy firmą cenioną i cieszącą się dużym zaufaniem u samotnych, którzy za naszym...\nKażde zwierze podobnie jak ludzie ma inny charakter, przyzwyczajenia, ulubione miejsca, zabawki i zapachy. Kiedy Wasz zwierzak się rozchoruje chcielibyście oddać go w najlepsze, odpowiednie ręce. Indywidualne podejście do każdego przypadku, wrażliwość i najwyższa jakość usług to atuty...\nPodarujKartke.pl - ekartki, kartki, życzenia, kalendarz imienin\nBrakuje Ci oryginalnego pomysłu na życzenia dla znajomych ? Zrób miłą niespodziankę drugiej osobie, złóż życzenia swoim bliskim. Wyślij ekartkę! Zapraszamy także do rejestrowania się w naszym serwisie, aby zyskać możliwość tworzenia własnych kartek, korzystania z przypominajki,...\nProjektowanie maszyn na specjalne zamówienie\nFirma Zigma - Inżynieria Przemysłowa zajmuje się projektowaniem maszyn oraz ich konstruowaniem. Jesteśmy firmą z wieloletnim doświadczeniem zarówno na rynku polskim jak również na rynku europejskim. Projekty, jakimi możemy się pochwalić to giętarka drutu CNC, nożyce krążkowe do...\ngastro, gerlach, materiały, odzież używana, pizzeria olsztyn, poduszki, przeprowadzki wrocław, system, usługi kurierskie, warszawa


Opinie Wakacje.pl S.A. Gdańsk - GoWork.pl\nOcena pracodawcy 2.3/5 na podstawie 120 ocen.\nNIP: 9570778385 REGON: 192058039 KRS: 0000315229\nAdres: Matejki 12, 80-232 Gdańsk\nO firmie Kariera Galeria Kontakt\nOpinie o Wakacje.pl S.A.\nHR 11.02.2021 13:38\nBardzo dziękuję Tobie za tą opinię . Teraz, kiedy Wakacje.pl tak bardzo dbają o wartości, kulturę organizacyjną, postawy i komfort pracy na wszystkich szczeblach, takie informacje są dla nas bardzo cenne. Przykro mi, że jeszcze będąc pracownikiem nie zgłosiłeś tego Rzecznikowi Etyki, który na bazie "Kompasu Etyki" dba o to, by wszystkim pracowało się według zasad fair play, w zaangażowanym i pełnym pozytywnych relacji środowisku pracy, lub nie skorzystałeś ze zgłoszenia przez skrzynkę wniosków, sugestii i opinii. Odpowiednio wcześniej zgłoszona sytuacja daje nam szansę reagować w tego typu sytuacjach. Dziękuję za to, że zechciałeś/aś się z nami podzielić swoim zdaniem.\nPracownik HR 04.08.2020 13:12\nCały Zespół Zarządzający przy współpracy ze specjalistami, podjęli szereg czynności ukierunkowanych na zatrzymanie jak największej ilości pracowników. Podczas trudnego dla wszystkich okresu, Zespół Zarządzający w ramach naszej sztandarowej wartości - szczerość i otwartość - komunikował się z pracownikami Wakacje.pl i informował o możliwych scenariuszach i decyzjach z jakimi musieli się zmierzyć. Patrząc na rynek, firmy konkurencyjne i branżę - dzięki sile jaka drzemie w Holdingu Wirtualnej Polski, którego częścią jesteśmy - NAM udało się przetrwać ten trudny okres. Mamy świadomość, że nie udało się uratować wszystkich miejsc pracy mimo potężnych starań. Obszar HR dedykował osobom, z którymi musieliśmy się rozstać, program Outplacementowy, który zawierał szereg szkoleń i warsztatów z zakresu odnalezienia się na rynku pracy, tworzenia aplikacji CV. Zaplanowaliśmy również kompleksową usługę wsparcia zapewniającą: - pozyskanie wiedzy na temat obecnego rynku pracy; - poznanie sposobów docierania do ofert pracy, poruszania się po rynku pracy; - opracowanie konkretnego planu działania zwiększający szanse na nowe zatrudnienie; - opracowanie CV i LM gwarantującego zainteresowanie rynku pracy; - umiejętność autoprezentacji podczas rozmów rekrutacyjnych; - umiejętność negocjacji korzystnego zatrudnienia. Dodatkowo części z tych osób, zostały zaproponowane alternatywne stanowiska pracy w ramach spółek Holdingowych lub inne rozwiązania. #teamwork Naszą największą wartością są ludzie, bez których Wakacje.pl nie istnieje. Dlatego prosimy o opinie oparte na faktach i dokładnej analizie sytuacji.\ntartaześliwkami Nowy wpis 31.05.2022 23:48\nPracowałam w Wakacje.pl ponad 4 lata. Nie mogę powiedzieć złego słowa o tej firmie. Można się tam dużo nauczyć, pięknie rozwinąć, poznać fantastycznych ludzi. Pensja zawsze wpływała na czas. Wszyscy byli gotowi na feedback, nawet jeśli bywał negatywny. Zdarzał się czasem chaos tam, gdzie czasem brakowało procedur, ale z każdym miesiącem widać było, jak porządkowane są prace we wszystkich działach i jak rozwija się kultura organizacyjna firmy.\nMonika Nowy wpis 17.06.2022 20:09\nTo fajnie, a nawiązując do tej nauki i rozwoju - chodzi Ci o nabieranie doświadczenia? Czy może pracodawca oferował jakieś fajne szkolenia? :)\nHaniulka 31.05.2022 13:26\nPytanie - Ile czeka sie na odpowiedz z wakacje.pl? Wysłałam jakiś czas temu aplikacje na stanowisko lidera działu obsługi posprzedażowej - brak informacji do dnia dzisiejszego\nWszystko zależy od ilości aplikacji, które w ramach rekrutacji spływają do naszej bazy. Każdy rekruter na bazie profilu stanowiska, wymaganych kompetencji oraz zakresu obowiązków ustalanego wspólnie z Managerem, analizuje CV i podejmuje decyzję o kontakcie z kandydatem i zaproszeniu na rozmowę rekrutacyjną. W Wakacje.pl sam Manager bierze udział w selekcji aplikacji, na podstawie rekomendacji otrzymanych przez rekrutera. W 90% przypadków, aplikacje są analizowane na bieżąco, a kontakty z kandydatami spełniającymi kryteria nawiązywane niezwłocznie.\nHaniulka 31.05.2022 14:38\nSzkoda że osoby rekrutujące się nie dostają nawet odpowiedzi negatywnej .\nczajnik Nowy wpis 31.05.2022 22:00\nNo wie Pani, jeśli aplikacji są setki, a tak duża firma pewnie tyle ma na luzie, to niestety nie jest możliwe oddzwanianie do każdego //\nDaro Daro 10.05.2022 20:40\nNiedawno zakończyła się moja kariera w obsłudze posprzedażowej. Cieszę się, że byłem w grupie, gdzie panują zasady, otwartość, szczerość a TL interesuje się swoim zespołem i jest zawsze bardzo pomocny. Dba o rozwój, bardzo dobra atmosfere i nikogo nie odprawia z kwitkiem. Nawet jak nie ma dyżuru, a to na tym dziale wsrod niektórych tl i SV świętość. To nie tylko moja opinia, ale także wielu osób z innych zespołów. Może tak dobrze to gralo dlatego, że mój TL to jedyny facet na tym stanowisku w dop, a reszta (usunięte przez administratora), wiadomo bywają trudne dni:) więc kariera w dop bardzo mocno zależy od tego na kogo trafisz. Możesz mieć regularne spotkania ze swoim przełożonym i pewny rozwój oraz zainteresowanie tak jak ja miałem, lub możesz się o nie prosić i liczyć na łaskę. Praca w dop to ciągła konieczność rozwiązywania problemów klientów. Nie ma tu miejsca na rutynę, codziennie inne tematy do ogarnięcia mimo obsługi schematycznych taskow. Firma daje dodatkową kasę dla konsultantów w formie premii. Jest ona raczej adekwatna do wykonanej pracy, ale jak wiadomo trafiają się przypadki że najlepsze premie mają osoby który dobrze kombinują. Jednym słowem dobra praca dla studenciaka żeby dorobić. Najlepiej przyjść i wyrobić opinie samemu.\nGabriela 11.05.2022 08:16\nNo to super, że tak pozytywnie to miejsce oceniasz . Dobrze, że firma dba o pracownika. Serio - niewiele to robi. Myślę o podobnej pracy. Interesuje mnie kwestia tych premiii. Piszesz, że firma je przyznaje. W jakiej wysokości i za co konkretnie?\nFranciszek Nowy wpis 31.05.2022 21:34\nMam małe dziecko czy mogę tu liczyć na zmianę grafiku z dnia na dzień. Piszesz o dobrej atmosferze i nie do końca wiem jak mam to interpretować...\nDawid 23.05.2022 10:25\nPrzyjechaliśmy do hotelu w Dubaju o godzinie 3:00 rano , dwie osoby dorosłe, dziecko 1 rok, drugie dziecko 5 letnie. Cała podróż trwała kilkanaście godzin. Na recepcji powiedzieli nam że nie mogąnas zameldować, ponieważ mamy opłacone dobę hotelowa dopiero od 15:00, i że niestety musimy zaczekać 12 godzin... gdziekolwiek. Przed kupowaniem wycieczki, nikt nam nie pisał że nasza wycieczka ma zacząć się od 12 godzić czekania w środku nocy w lobby hotelowym... Od wakacje.pl otrzymaliśmy odpowiedź - "Doba hotelowa rozpoczyna się [2022-05-18] od godz. 14:00 i kończy [2022-05-24] o godz. 12:00. Hotel zastrzega sobie prawo do zmiany godzin kwaterowania." Oraz uprzejmie informujemy, że Wakacje.pl nie jest Organizatorem imprez turystycznych, Organizatorem Państwa wycieczki jest biuro podróży Best Reisen. ------ Sugeruje dokładne czytanie - nie ofert, a umow które wysyłają gdyż jak u nas, może się okazać że w środku nocy będziecie czekali kilkanaście godzin na zameldowanie w hotelu, bo dobra hotelowa nie była opłacona przez organizatora.\nGabriela 27.05.2022 15:04\nA nie było godziny przylotu i zameldowania? Mega dziwne no bo takie informacje są przeważnie. czytanie umów to podstawa. Przykro, że tak to musiało się skończyć, ale z drugiej dobrze, że tylko tak i że jest z tego jakaś lekcja :)\ninny klient 27.05.2022 23:57\nPrzecież właśnie po to wysyłają umowę na maila, aby się z nią zapoznać przed opłaceniem .... mieć pretensje że nie umie się czytać ze zrozumieniem, należy kierować do nauczyciela języka polskiego\ntourysta 28.05.2022 00:10\na złożył Pan reklamację, czy tylko wymienia swoje uwagi z boguducha winnym pracownikiem, który nie jest od rozpatrywania reklamacji? wakacje.pl/reklamacje\nkonsultant 28.05.2022 13:42\na kupił Pan sam, czy zadzwonił Pan przed zakupem na infolinię aby dopytać o szczegóły ? Jeśli obsłużył się Pan w 100% sam to Pana pretensje są bezzasadne.\nAdministrator 11.05.2022 17:21\nBraliście udział w procesie rekrutacji na stanowisko Manager w Wakacje.pl S.A.? Napiszcie, jak Waszym zdaniem wyglądała rozmowa kwalifikacyjna. Przekazane przez Was informacje mogą okazać się pomocne dla innych użytkowników.\nEx_kandydat 21.04.2022 06:36\nNa rozmowie kw. rekruterka powiedziała, że dają zawsze (co podkreśliła) odpowiedź kandydatom w ciągu 2 tygodni. Mnie nie dała, choć rozmowa wg mnie była b.udana. Nie pozdrawiam.\nAleksandra 26.04.2022 13:30\nPrzykro. A próbowałeś sam się dobić o tę informację?\nPani Aleksandro, naszym celem jest podnoszenie standardów rekrutacyjnych, a spotkania tego typu traktujemy w sposób szczególnie ważny. Bardzo nam przykro, że taka informacja zwrotna do Pani nie trafiła. Czy może nam Pani wskazać proces, w którym brała udział? Obiecujemy, że wyciągniemy wnioski na przyszłość i jeszcze bardziej będziemy się przyglądać skuteczności naszych procesów rekrutacyjnych. Bardzo przepraszamy.\nWendigo 05.04.2022 13:07\nNajbardziej żenująca rozmowa o pracę z mojego poprzedniego procesu. Byłem na rozmowie na stanowisko midowe dotyczące marketingu. Na rozmowie byłem wypytywany o... BUGI W SYSTEMIE X (nie podam z litości). Szanowany panie (usunięte przez administratora)- gdyby zamiast bugom i opóźnieniom synchronizacji poświęcił pan czas swoim pracownikom to może nie mielibyście reklam z tragicznym copy i literówkami w nich (stan na czas rozmowy). Ostatecznie dostałem stanowisko w zagranicznej firmie za prawie 2x proponowane pieniadze...\nDziękujemy za wyrażenie opinii. Każda jest przez nas analizowana, a wnioski wyciągane na przyszłość. Pragniemy nadmienić, że nasze procesy rekrutacyjne prowadzone są w oparciu, o trendy rynkowe, a informacje zwrotne otrzymywane od kandydatów są bardzo pozytywne. Wielu z nich decyduje się na podjęcie pracy z nami na podstawie zbudowanej podczas spotkania relacji. Spotkaniom towarzyszy zawsze pełen profesjonalizm, ale też element swobody, która wpisuje się w naszą kulturę organizacyjną. Cieszymy się, że udało się Tobie znaleźć upragnioną pracę i nie pozostaje nam nic innego jak życzyć wielu sukcesów zawodowych.\nsynchronic 31.01.2022 21:22\nZacznę od minusów. Jest to praca pełna stresu, więc jeśli źle znosisz trudnych klientów czy rozmowy z klientami którzy lubią wchodzić na głowę, nawet o niej nie myśl. Niestety często jest tak, że jak przychodzisz z powrotem do domu, czujesz się jakbyś był pozbawiony energii i jakichkolwiek emocji. Bardzo przykry stan, a w końcu dochodzisz do wniosku, że praca ta nie daje Ci satysfakcji (usunięte przez administratora) Brak docenienia pracownika, ciągle coś NA NIE i nieważne że się starasz, nieważne że jesteś dyspozycyjny nawet do 23, bo firma pracuje od 8-23 i przychodzisz punktualnie - zawsze coś się znajdzie. Bardzo przykre doświadczenia w mojej zawodowej karierze. A z plusów natomiast, wspaniała kadra szkoleniowa - tutaj pod względem merytorycznym osoby prowadzące szkolenia - to im należą się brawa i ukłony, są to wspaniali ludzie pełni pasji, otwarci, mili i serdeczni. Piękny wyjątek na tle całej firmy. Szkolenia jak najbardziej na plus, bo dużo wnoszą dla osób które nie miałyby okazji być w różnych egzotycznych miejscach.\nAdministrator 19.01.2022 15:24\nPoszukiwano osoby na stanowisko Konsultant. Czy ktoś był w firmie Wakacje.pl S.A. na rozmowie kwalifikacyjnej? Czy można zarobić 6900 ?\nklient 14.01.2022 13:41\nNIE POLECAM ZAKUPÓW NA WAKACJE.PL!!!! Szanowni Państwo! Nie kupujcie wycieczek na wakacje.pl ponieważ wycieczka może nie dojść do skutku. Narazicie się koszty i stres. Mam złe doświadczenie. 11.01.2022 r. wykupiłam od nich wczasy na Seszele. Organizator: EXIM S.A.(Centrala) Potocka 31 A, 01-619 Warszawa. Zapłaciłam za wczasy. 13.01.2022 r. dostałam informację, że hotel nie potwierdził pokoju i mogę wykupić inny tj. junior suite ocean view za 2x800 zł !!! Dopłaciłam natychmiast. Nie miałam wyjścia, bo nie chciałam rezygnować z wyjazdu a już poniosłam koszty testów ponad 540 zł, koszty parkingu na lotnisku 250 zł, koszty ubezpieczenia, które wykupiłam we wszystkich możliwych wariantach, koszty wymiany waluty, i inne. Dzień przed wylotem, dzisiaj tj. 14.01.2022 r. zadzwoniła do Pani, która powiedziała, ze muszę dopłacić 2x2200 bo zmieniła się cena lotu, czyli chciała dodatkowo ponad 4400 zł Czyli od wczoraj podnieśli cenę oferty o UWAGA ponad 6000 zł!!!! O zgrozo!!!! Muszę dodać, że nie wiem skąd wzięli cenę 2x800 zł jako dopłatę do pokoju, bo np. ITAKA ten sam pokój wystawia za dodatkowe 530 zł a nie 1600!!! UWAŻAJCIE I NIE KUPUJCIE WYCIECZEK NA WAKACJE.PL NIE KUPUJCIE OD EXIM S.A. (Centrala) Potocka 31 A, 01-619 Warszawa. Dokonują wyłudzeń i (usunięte przez administratora) w biały dzień! Wszystko pod przykrywką oferty, którą niby obniżają na wstępie a następnie tuż przed wylotem podnoszą do ceny o kilka tys. wyższej. Ta sprawa nie zakończy się dobrze ani dla Wakacje.pl ani EXIM S.A. bo nie zamierzam tego tak zostawić. Już rozmawiałam z prawnikiem w tej sprawie. Trzymajcie się i nie dajcie się OSZUKAĆ!\nSzanowna Pani, dziękujemy za podzielenie się z nami opinią. Bardzo nam przykro, że nie jest Pani zadowolona z naszych usług. Chcielibyśmy przekazać Pani komentarz do odpowiedniego działu z prośbą weryfikację opisywanej sytuacji, dlatego zwracamy się z uprzejmą prośbą o podanie numeru zamówienia. Uwagi dotyczące procesu obsługi rezerwacji może Pani zgłosić również, pisząc na adres reklamacje@wakacje.pl. Profil Wakacje.pl na portalu GoWork służy przede wszystkim do oceny nas jako pracodawcy. Z tego miejsca nie mamy możliwości wglądu w szczegóły zamówień naszych Klientów. Zapewniamy jednak, że niezwłocznie po uzyskaniu numeru zamówienia, skierujemy prośbę do naszych konsultantów o kontakt z Panią i wyjaśnienie sprawy.\nPytanie 13.01.2022 19:59\nWitam do kiedy jest płatne wynagrodzenie za prace?\nZawsze do 10 każdego miesiąca:)\nPoszukujący 13.01.2022 19:18\nCzy zatrudniane są osoby z orzeczonym stopniem niepełnosprawności?\nWszystkich witamy z otwartymi ramionami. Zapraszamy serdecznie. Aktualne oferty pracy dostępne są na stronie wakacjetomy.pl.\nKANDYDATKA 18.12.2021 11:31\nNa jakie zarobki można liczyć na start? Interesuje mnie obszar marketingu (content marketing), ale nawet zdawkowe informacje o zarobkach w tzw. back office (poziom specjalisty) będą pomocne.\nPytanie 09.11.2021 09:59\nCzy rozmowa kwalifikacyjna do Wakacje.pl S.A. odbywa się w siedzibie firmy?\nRównież dopowiczka 04.09.2021 20:51\nA ja na temat dopu wypowiem się pozytywnie. Jest to miejsce gdzie od jakiegoś czasu wreszcie zaczyna się dobrze dziać. Zmiany w ekipie zarządzającej dopem pokazują ze można to miejsce wyciągnąć z (usunięte przez administratora) szalsu i wprowadzić w 21 wiek.\nFantastycznie to słyszeć. Wielkie dzięki za tą opinię ????\nbyła pracowniczka 25.05.2021 17:14\nMoże wypowiem się jako osoba z kilkuletnim stażem pracy w Wakacjach. Pierwsza rzecz na którą warto zwrócić uwagę to fakt, że firma dość wyraźnie dzieli się na call center oraz back office - zarówno pod względem stażu pracy jak i twardych i miękkich kompetencji. Praca na call center na pewno lekka nie jest - jak w każdym call center. Niemniej widać wyraźnie że zdarzają się ludzie zaskoczeni faktem że na call center trzeba... pracować a co gorsza - o zgrozo - SPRZEDAWAĆ! Szok i niedowierzanie. Mimo to widać wyraźną różnicę między ludźmi którym się chce i potrafią na tym zarobić a tymi którym się wydaje że praca polega głównie na staniu na papierosie i narzekaniu na niskie płace. Z okazjonalnym niszczeniem firmowego mienia, bo widocznie tylko tak są w stanie radzić sobie z emocjami. Awanse wewnętrzne jak najbardziej istnieją, zarówno w obrębie call center jak i z call center do pozostałych działów back office. Wystarczy wykazać się kompetencją i proaktywnością i brać udział w rekrutacjach - wiem że tu dla niektórych znowu może być zaskoczenie że nikt ich nie awansował za samo przychodzenie w miarę punktualnie do pracy. Firma jest świetnym miejscem do nabycia pierwszych doświadczeń w poważnej pracy - bycie częścią większego holdingu, dużyego gracza na rynku, dostęp do wielu wiodących technologii - z tym wszystkim można się zetknąć. Jest miejsce na własne inicjatywy, każdy głos ma szansę zostać usłyszany, każda zaproponowana zmiana wdrożona - i tu znowu standardowo są ludzie którym się chce i mają do swojej pracy pasję i ci którzy wpadają do pracy żeby odklepać swoje i z niej wybiec - znowu - jak wszędzie. Firma na przestrzeni lat przeszła sporo zmian, poprawiła swoje wyniki, oferuje szkolenia, wyjazdy zagraniczne, standardowe rynkowe benefity i często - choć nie zawsze - rynkowe widełki płacowe. Nie jest oczywiście ideałem, nadal panuje w niej informacyjny chaos, dział HR działa lepiej, ale nadal bliżej mu do tego z anegdotek i żartów, wiele pracy jest jeszcze do zautomatyzowania i tak dalej. Ale zdecydowanie można stwierdzić że firma wykonała wiele kroków naprzód, jest dobry plan działania na najbliższe lata, co miesiąc pracownikom komunikowane są najważniejsze zmiany w strategii, co było szczególnie istotne przez ostatni rok pracy zdalnej. Czy poleciłabym Wakacje komuś bardzo doświadczonemu? Prawdopodobnie nie. Ale jeżeli masz za sobą pierwszą pracę w biurze, kilka lat doświadczenia lub zero doświadczenia, ale mnóstwo chęci i dobrej energii do wniesienia - to na pewno znajdziesz tu miejsce dla siebie. Większość ludzi jest fajna, atmosfera jest mega nieformalna, nie ma tu ani trochę korporacyjnego nadęcia i prężenia się przed prezesem w koszuli lub garsonce. Na pewno czas spędzony tutaj będę dobrze wspominać, ale jak w każdej relacji - ile do niej włożysz, tyle z niej wyniesiesz. Może dlatego nie brak tylu rozżalonych opinii ludzi z call center (a zaskakująco mało z back office), a jednocześnie są osoby które pracują na call center od kilku lat - co to musi być za okropna praca, skoro po kilku latach siedzenia na słuchawce nadal czują się tu dobrze i nie chcą jej zmienić.\ndopowicz 29.08.2021 18:20\nlepiej bym tego nie okreslil, praca jako sezonowa jest naprawde ok\ndopowicz 29.08.2021 18:11\nPraca na DOPie jako praca sezonowa jest naprawde w porzadku. Stawka nie zwala z nog, ale ciezko takie pieniadze dostac w gastro, a przeciez tam studenci najczesciej szukaja pracy. Pracowalem tam dwa miesiace, z czego caly jeden to bylo szkolenie z normlanym 8h dniem pracy i normalna stawka, co wiecej - bez odpowiedzialnosci. Wlasciwie to odpowiedzialnosc w tej firmie to rzecz niemal nieistniejaca przy pracy sezonowej. Za jakies wieksze pomylki rzedu kilku tysiecy zlotych po prostu nie dostajesz premii, albo dostajesz nizsza, ale przy pracy sezonowej jest to bardzo trudne aby wyrobic wszystkie wymogi do premii, jest to po prostu taka marchewka na kiju ktora ma cie zachecic do pracy. Jesli ktos nie jest naiwniakiem to przeciez wie ze study toury i inne bajery to zabawa dla dlugoterminowych pracwnikow, a nie dla studenciakow, ktorzy przyszli do roboty na wakacje. Owszem, po jakims czasie sama obecnosc team leadera trujacego ci d.. jest irytujaca, ale z mojej perspektywy i doswiadczenia uwierzcie mi, nijak to sie ma do gastro. Czasem zdarzy sie jakis glupi telefon, albo denerwujacy klient ale nie trzeba zapieprzac myjac stoliki, robic burgerow spoconymi lapami i bac sie jeszcze o jakies przekrety. Tak, jest to najbardziej typowe korpo na swiecie, ale przynajmniej jestes pewien ze dostaniesz do reki dokladnie tyle ile masz na umowie. Nie rozumiem jak mozna miec jakies wielkie zale do tej formy pracujac na sprzedazy przez dluzszy czas. Czlowieku jestes konsultantem, to praca dla studenciakow i dzieciakow w wieku maks 26 lat, jesli jestes starszy i dalej tam pracujesz za taka stawke i jeszcze oplacasz skladki to znaczy, ze ci w zyciu nie wyszlo.\nSzczęśliwy pracownik 18.08.2021 16:09\nChciałabym wyrazić swoją opinię na temat pracy w Wakacje.pl i jest to opinia jak najbardziej pozytywna :) Długo szukałam firmy, w której atmosfera jest tak przyjazna oraz gdzie ludzie są tak pomocni i życzliwi. A dodam, że mam sporo doświadczenia w różnych organizacjach. Polecam każdemu dla kogo te aspekty są ważne!\nRafał 17.08.2021 09:08\nDramat, zostaliśmy wprowadzeni w błąd. Zarezerwowaliśmy wakacje i OPŁACILIŚMY a na 3 dni przed wyjazdem dostaliśmy maila że nie ma miejsca i proponują nam inny termin. Urlop w pracy zarezerwowany, wszystko przygotowane a tu nie ma ani wakacji ani zwrotu wpłaty jak dotąd. Nie Polecam zdecydowanie tego pseudo biura\nSzanowni Państwo, prosimy o kontakt pod adresem reklamacje@wakacje.pl lub skontaktowanie się przez formularz dostępny na stronie. Nie znając faktów, zdecydowanie ciężko się nam odnieść do powyższego wpisu. Zrobimy wszystko co w naszej mocy, aby wyjaśnić Państwa sprawę.\nKAROL POMOCNY KOMENTATOR 13.07.2019 22:39\nSwój komentarz zacznę od wyrazów wsparcia dla wszystkich osób które pracowały w wakacje.pl zarówno tych które dane mi było poznać, jak i te z którymi się nie spotkałem. Szczególnie trzymam kciuki za osoby dobre, pracowite, które faktycznie się starały, ale wakacje.pl nie umiało ich docenić. Mam nadzieję że znajdziecie pracę, w której wasze obowiązki i zarobki będą odwzorowaniem tego co wnosicie do firmy. PRACODAWCA - KOMENTARZ DO OPINII: Naprawdę, ze świeczką można szukać firmy z tak słabymi opiniami. Mało tego, zauważcie jak wiele z nich pojawiło się w ostatnim czasie. Uważam, że kwintesencją tych wszystkich wypowiedzi są wypowiedzi samego pracodawcy. PRACODAWCO - naprawdę w odpowiedzi na tyle zarzutów masz tylko tyle do powiedzenia? To co czytam to czysta wata słowna i korpomowa, której nie spotkałem wyłącznie tutaj, ale również w firmie. Już od samego wejścia na rozmowie kwalifikacyjnej zaczyna się mydlenie oczu. Przyszłemu pracownikowi rysuje się wizję pracy, która nie ma żadnego związku z rzeczywistością. Potem jest jeszcze gorzej. Szkolenie wstępne i praca na CC. Szkolenie jest nieadekwatne do tego, jakie umiejętności i wiedza są potrzebne w pracy. Po szkoleniu trafiasz do zespołu w którym musisz podpasywać swojemu Team Leaderowi bo inaczej nie będzie Ciebie wspierał i będzie Tobie w tej pracy trudniej osiągnąć wynik. Parafrazując słowa innych opiniotwórców, nie obędzie się bez "lizania tyłka". PONADTO: (cytując pracodawcę) "50 minut przerwy obiadowej" - Dlaczego tak to sformułowaliście? Przecież ktoś mógłby pomyśleć, że pracownik ma każdego dnia 50 minut ciągłej przerwy na obiad. 50 minut to łączny czas przerw w ciągu jednego dnia pracy, liczony od momentu wstania od stanowiska, do momentu powrotu. Wliczają się w to posiłki, przerwy na papierosy, toaleta (i czekanie w kolejce)itd. Czy chcieliście celowo wprowadzić czytelników w błąd? Czytelnicy lubią takie tanie chwyty? "...nie jest to skutkiem nadzwyczajnej rotacji, lecz przyjętej przez nas na początku tego roku polityki wzrostu zatrudnienia." - Tak, polityki polegającej na zatrudnianiu bardzo dużej ilości osób, a potem rozstaniu się z większością z nich. Sami przyznajecie że wasze ogłoszenia są/były prawie wszędzie. Piszecie "...z częścią osób po pewnym czasie jesteśmy zmuszeni się pożegnać". Czyli zatrudniacie wiele osób, by zrobić odsiew i po niedługim czasie podziękować części z nich. To jest nadzwyczajnie duża rotacja, nawet jak na standardy telesprzedaży. "Nie zgadzamy się natomiast na rozpowszechnianie dalekich od prawdy informacji, jakoby firma zwalniała 80 proc. zatrudnionych pracowników" - Jednorazowo może nie. Ale jaki % sprzedawców zatrudnionych w Gdańsku w 2018 roku pracuje do dziś? 15%? 10%? Jaki % waszych sprzedawców na CC ma staż powyżej roku? Macie cojones, by nam to tutaj w komentarzu powiedzieć? "Nasi trenerzy i team leaderzy dokładają wszelkich starań, by..." - Uśmiałem się jak nigdy. Dokładają starań by chyba jak najwięcej sprzedał ich zespół i by jak największą premię zgarnąć. Chociaż prywatnie to wporzo ludzie są, tylko na niewłaściwych stanowiskach. "To prawda, że..." - Jak ktoś wczyta się w przypięte posty może PODEJRZEWAĆ, że część z nich została napisana przez tą samą osobę. Podobne zwroty, podobna interpunkcja (przede wszystkim PRACODAWCA I KOLUMBIA). Oczywiście nikt nie zabrania pracownicy odpowiadającej w imieniu pracodawcy wrócić do domu i napisać opinię tym razem jako pracownik. Wygląda to jednak słabo, ale cóż robić jak prawie nikt w ostatnim czasie nie chce o wakacje.pl powiedzieć nic dobrego? (wszystkie przypięte komentarze zostały napisane w przeciągu 7 dni) INFO DLA ZAINTERESOWANYCH PRACĄ W WAKACJE.PL: Jesteś komunikatywny? Uważasz się za dobrego sprzedawcę? To szukaj pracy dalej, bo z pewnością stać Ciebie na znalezienie czegoś o wiele lepszego. Masz problemy ze znalezieniem/utrzymaniem pracy? Czujesz że możesz sobie nie poradzić? To w wakacje.pl nawet jak Ciebie przyjmą, to popracujesz miesiąc, dwa i Tobie podziękują, albo sam odejdziesz. Poszukaj miejsca bardziej adekwatnego do tego jakie umiejętności posiadasz, z pewnością masz mnóstwo zalet, które spodobają się niejednemu pracodawcy. INFO DLA AKTUALNYCH PRACOWNIKÓW: Nie oceniam was pod kątem dobrzy/źli, a nawet cześć z was nawet uważam za przyjaciół. Zachęcam was mimo wszystko do refleksji. Czy nie zasługujecie na lepszą pracę? Czy odpowiada wam to, jaką firmę reprezentujecie? Czy godzicie się na to co się dzieje wokół was? Czy podpisujecie się pod polityką firmy? Wiem, że część z was znalazła swój sposób na najbliższe lata swojego życia. Oby wiodło wam się jak najlepiej. Wiem jednak, że możliwości wielu z was są ogromne w porównaniu do tego, co dają wam wakacje.pl. Boimy się zrobić krok na przód. Akceptujemy naszą pracę bo "nie jest najgorsza". Niezależnie od tego, którą drogę wybierzecie, życzę wam byście byli wewnętrznie przekonani, że robicie to co trzeba. Jeśli chcecie coś zmienić, zróbcie to teraz!\n@KAROL POMOCNY KOMENTATOR\nPostanowiliśmy zamieścić jedną odpowiedź do wielu postów, które w ostatnim czasie się tutaj pojawiły, ponieważ wiemy, że większość z nich pisze jedna osoba podpisująca się inaczej. Potwierdzili to administratorzy serwisu gowork. Co ciekawe, to firmie zarzuca się dodawanie wpisów pod różnymi nazwami. Jesteśmy otwarci na krytykę i czytamy wszystkie komentarze, ale też nie możemy się zgodzić na trollowanie i zarzucanie nieprawdy. Przykre jest, że takie zarzuty pojawiają się anonimowo na profilu, a nigdy nikt nie skierował ich do kadry zarządzającej. Anonimowo i pod różnymi nazwami jest na pewno prościej, ale zapraszamy do kontaktu autora wpisów. Komentarze pojawiły się po zwolnieniu kilku osób, w tym team leaderów, co do których były konkretne zarzuty. Jednym z poruszanych wątków jest rotacja pracowników na Call Center - stale monitorujemy poziom rotacji i jest on niższy niż w wielu firmach działających jako CC, też w Trójmieście. Większość pracowników zostaje w firmie, a powody zwolnień podawaliśmy wcześniej. To brak wyników sprzedażowych albo zachowania nie fair, np. nieprzychodzenie do pracy. Drugi wątek to negatywne opinie o team leaderach. Ich zadaniem w dziale sprzedażowym jest nadzór nad realizacją wyniku, co zakłada model pracy w Call Center. Wiedzy produktowej (turystycznej) nabiera się z czasem. Jeśli ktoś nie chce pracować w takiej formie i woli sprzedaż stacjonarną i pracę z klientem polegającą na skasowaniu towaru, który klient wybierze, to w porządku. Praca w Call Center wiąże się z realizacją celów sprzedażowych, określonym trybem pracy i czasem pracy (np. zgłoszenie wyjścia na przerwę), obsługą kolejki przy dużym ruchu. Nigdy nie twierdziliśmy, że konsultant ma do wykorzystania 50 min ciągiem. Przerwa jest uzgadniana z przełożonym, Konsultanci ten czas dzielą i wykorzystują na obiad, toaletę czy papierosa. Prawdą jest, że nowi konsultanci na rozgrzewkę najpierw obsługują zapytania, a rezerwacje dla kilkunastu osób trafiają do bardziej doświadczonych osób. To tak, jak w innych działach czy firmach, nowi pracownicy najpierw się wdrażają. W opiniach pojawił się też temat szkoleń. Po szkoleniach i wdrożeniu "na słuchawce" przeprowadzamy badanie dotyczące szkoleń i liczby pokazują nam odmienną opinię. Średnia ocena szkoleń to 4,7/5. Nie jest prawdą, że na study tours nie ma szans jechać - zasady wyjazdów określa regulamin i mogą jechać osoby pracujące co najmniej 3 miesiące, osiągające określone wyniki sprzedaży. Study tours to forma szkoleń, nie wakacje. Wakacjami były wyjazdy organizowane dla kilkudziesięciu osób - nowych i dłużej pracujących. Jeszcze raz podkreślamy, że praca w Call Center na pewno nie jest dla wszystkich, a na pewno nie dla tych, którzy nie są nastawieni na aktywną sprzedaż.\nKAROL POMOCNY KOMENTATOR 17.07.2019 11:12\nŚrednia ocena szkoleń 4,7/5 świadczy tylko o tym jak mało rzetelnie są przeprowadzane ankiety. Z resztą, skoro jest wam przykro, że osoby wystawiające negatywne komentarze na tej stronie są anonimowe, i macie z tym taki problem że aż pytacie administratorów o pochodzenie ocen, to nie dziwię się, że osoby oceniające nie ufają wam, jeśli chodzi o gwarancję ich anonimowości. Jak tylko przeczytałem wasz komentarz, od razu wyobraziłem sobie sytuację w której nagle po jednym szkoleniu otrzymujecie kilka negatywnych ocen. Robicie dochodzenie, kto to wysłał. Haha. Komunikujecie pracownikom że jest wam przykro że nikt się nie podpisał. To byłoby w waszym stylu ;) Mówicie, że pracownicy są zwalniani z powodu słabych wyników sprzedażowych i zachowań nie fair? A wy jesteście fair? Przedstawiacie warunki pracy rzetelnie i pracownicy nie są po miesiącu pracy rozczarowani? Nie mówicie na rozmowach i na szkoleniu że nauczycie ludzi sprzedawać i wystarczą dobre chęci i zaangażowanie? Otóż zarówno z mojego doświadczenia, jak i każdego kogo spytam nie jesteście fair wobec nowych kandydatów, jak i często wobec waszych zasłużonych pracowników. A jak z odpowiedziami na moje pytania? Haha, Umknęło wam? Jaka część pracowników pracujących obecnie na słuchawce ma przynajmniej roczny staż? UWAGA KOMUNIKAT: Pracodawcy wakacje.pl jest przykro, że piszecie komentarze anonimowo. Zalecamy udać się bezpośrednio do pracodawcy i wyrazić swoją opinię. Napewno pracownicy wakacje.pl będą dla was wyrozumiali i zachowają dyskrecję. Haha. Na pewno wezmą sobie wasze słowa do serca i nie będą mieć Was w . . . nosie. Zdrówka ;)\nMarta 20.07.2019 17:22\nMoi drodzy, po zwolnieniu mnie z pracy dzień przed końcem miesiąca,aby nie wypłacić mi premii frekwencyjnej , kontaktowałam się meilowo z tl z działem który się tym zajmuje. Nikt mi nie odpisał mimo próśb ! Dlaczego jest niezgodność . Nie chcieli mi wysłać tzw. Paska godzinowego? Czy mam wysłać screena z wiadomościami ?? Do tego jest bałagan w księgowości i ponad miesiąc nie byłam wyrejestrowana z zusu!! Przez co miałam problem z założeniem działalności. Anonimowo?? Mam podać imię i nazwisko ?? Może jeszcze pesel ? Wątpię żeby jeden osobie się chciało pisać ciagle komentarze l. Ogarnijcie się i zacznijcie szanować nowych pracowników.\nRodzinna atmosfera 23.07.2019 16:24\nTaaaa rotacja jest i to jaka. Świadkiem jestem kiedy to odprowadzano pewnego Pana bez wypowiedzenia, uprzedzenia i braku możliwości pożegnania się z współpracownikami. Żenada, naprawdę...\nMahmut 23.07.2019 19:48\nPodsumowując, tyle warte te twoje wnioski co „wasze ankiety o szkoleniach”. Jednym zdaniem wszyscy kłamią. Jeśli ta praca jest taka jak ty prawdomówny i uczciwy to nie idźcie tam. Szkolenia nie na temat, premie dla wybranych a „wsparcia” nie ma. Tylko w lipcu 192 godziny to etat w tej jego firmie\nszczery 26.07.2019 01:20\n"Jeśli ktoś nie chce pracować w takiej formie i woli sprzedaż stacjonarną i pracę z klientem polegającą na skasowaniu towaru, który klient wybierze, to w porządku. " Więc alternatywą dla pracy w wakacjach.pl według pracodawcy jest dyskont?? Ciekawe podejście, ciekawe... Biorąc pod uwagę ilość pracy jaką wkładamy w realizację celów, muszę wyznać, że poziom buty oraz poczucia wyższości zawarty w tej wypowiedzi jest naprawdę imponujący.\nKaszub 04.11.2019 10:52\nTo klasyczne wyparcie. To ludzie ludziom gotują ten los. Najsmutniejsze jest to, że garstka "kierowników" uważa się za lepszych od innych i wtedy dla kilku złotych więcej zrobią każda niegodziwość. W imię krótkoterminowego celu: (usunięte przez administratora) być aby ludzi nazywać jak w tym poście " widocznie był słaby, albo nie nadawał się"???? T(usunięte przez administratora)\nsara 04.02.2021 19:18\nbład merytoryczny, przerwa na toaletę nie wchodzi w przerwę (szkolenie BHP)\nMarta Lao 18.05.2021 16:12\nW dalszym ciągu są praktykowane takie zasady, minęło blisko 2 lata od pana wpisu, a zostałam potraktowana identycznie :-) żenada? Mało powiedziane!\nXd 05.06.2021 00:24\nPrzyznaj się dlaczego wyleciałaś, bez powodu nie wyrzucają.\nJulka 08.08.2021 16:50\nKomentarze są anonimowe ponieważ zwalniacie ,,niewygodnych,, pracowników. Szkolenie trzeba ocenić pozytywnie ponieważ nikt nie zatrudni osoby która ocenia negatywnie osobę zatrudniającą.\nNigdy taka sytuacja nie miała miejsca. Ankiety ewaluacyjne są wykonywane po zakończeniu szkolenia, po podjęciu decyzji o zatrudnieniu. Powyższy wpis nie ma żadnego uzasadnienia.\nZostaw merytoryczną opinię o Wakacje.pl S.A. - Gdańsk\nUżytkowniku! Tak do Ciebie mówię. Trafiłeś na tą stronę, ponieważ wierzysz, tak samo jak my w to, że znajdziesz tutaj najnowsze wieści o firmie Wakacje.pl S.A.. Zapisując się na powiadomienia zawsze masz pewność, że jesteś na bieżąco z aktualnymi opiniami i ofertami pracy tego pracodawcy.\nUstaw powiadomienia o nowych opiniach i ofertach Wakacje.pl S.A.\nJak się pracuje w Wakacje.pl S.A.?\nZobacz opinie na temat firmy Wakacje.pl S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 40.\nJakie są opinie pracowników o pracy w Wakacje.pl S.A.?\nLiczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 28, z czego 12 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!\nJakie są opinie klientów o firmie Wakacje.pl S.A.?\nLiczba opinii klientów firmy Wakacje.pl S.A., to 10, z czego 1 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a, 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!\nJak wygląda rekrutacja do firmy Wakacje.pl S.A.?\nKandydaci do pracy w Wakacje.pl S.A. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.


Dlatego, jeśli nie są cienkie i małe piersi - Sharon Stone, chirurgia piersi\nNastolatka chciała powiększyć swój biust za pomocą chusteczek [Szkoła odc. 506] Mieko yoshimaru powiększenie piersi technika\nDziecko nie było wystarczająco dużo czasu ssie powiększenie piersi u mężczyzn, powiększanie piersi chirurgia ceny na Ukrainie gdzie punkty dla powiększania piersi. Małe piersi w różnych kierunkach powiększania piersi z cenami szelki, Kup strój kąpielowy powiększania piersi małe piersi duże obwódki.\nGimnazjalistka chciała powiększyć sobie biust, poprosiła koleżankę o pomoc [Szkoła odc. 506] jak zwiększyć doradzić piersi\nOlejki do masażu na powiększenie piersi jak zwiększyć zioła piersi, chirurgia piersi za lub przeciw powiększyć piersi w EBC. Linia masaż powiększania piersi małe cycki bielizna push-up, plastikowa skrzynia opinii Czelabińsk Chirurgia plastyczna piersi w Chabarowsku.\nGDYBY KOSMETYCZKI BYŁY SZCZERE jak zwiększyć koper piersi Dlatego, jeśli nie są cienkie i małe piersi\nPo tym można wprowadzić wyjmowanie protezy piersi Chłopiec ssie, Klinika Powiększanie piersi Peter Kobiece sutki z małymi piersiami. Prolaktyny i małe piersi Ćwiczenia na mięśnie klatki piersiowej, aby zwiększyć, solarium po plastyczne biustu jakieś pigułki hormonalne dla powiększania piersi.\nMam 16 lat bardzo małe piersi Implanty piersi w Czelabińsku, Silikonowe piersi ich koszt Jestem 16 lat pierś trochę co robić. Jeden z uczestników w domu 2 wzrosła piersi Mam jedna pierś jest o wiele mniejszy niż w innych, Urządzenie do masażu dla powiększania piersi przybliżona cena od operacji piersi.\nJak dbać o piersi? najniższa piersi kobiet Dlatego, jeśli nie są cienkie i małe piersi\nMinusy implantów piersi jak dumny małe piersi, małe cycki hd 720 Ofiary piersi silikonowych. Małe cyce Niewielki wzrost małe piersi, jak się ubierać, powiększenie piersi za pomocą implantów jak powiększyć piersi bez opinii chirurgii.\nMały biust vs duży biust - [ Szparagi ] czy możliwe jest, aby wcierać krem do piersi\nIle to kosztuje, aby zwiększyć piersi w Noworosyjsk łasica małe piersi, Jak przywrócić piersi po plastiku Hormon zwiększyć biust. Hormony wzrostu i powiększania piersi powiększenie piersi, penis, Stare recepty powiększania piersi Jest to mały mężczyzn klatki piersiowej podnosi lub nie.\nJak prawidłowo założyć stanik? Mały biust - demians.tk jak przyciągnąć mężczyznę jeśli mała pierś\nMałe piersi rosną po urodzeniu powiększyć piersi dla córki, Operacja powiększania piersi w języku rosyjskim ile to kosztuje za mentora implantów piersi. Przy najmniejszym obciążeniu, ból w klatce piersiowej Recenzje zabiegu zmniejszenia piersi, powiększenie piersi w Czerkasach mały biust kobiety erotyczny.\nMałe piersi gwiazd [Plotkarnia] nastoletnie dziewczyny z małymi piersiami Dlatego, jeśli nie są cienkie i małe piersi\nTworzyw sztucznych piersi chirurgia Orenburg Kara małe piersi, Seria uni gdzie Tanya zwiększa piersi powiększenie piersi w Kałudze. Chirurgia piersi Alain Vodonaeva powiększenie piersi u Luhansk cenie, House-2, który zrobił powiększania piersi Krasnojarsk ceny operacji piersi.\nSulin - Między mną a Tobą spisek za małe piersi\nPowiększanie piersi Dubtsova Irene jak zwiększyć piersi plastycznie, który zrobił implanty piersi opinie orzechy z miodem dla opinii powiększenie piersi. Masaż piersi rozszerzenia opinie Shiatsu implanty piersi, aby sprawdzić, powiększania piersi, co podstawa powiększenie piersi w Doniecku.\nMam małego fiuta, małe cycki, krzywy ryj.. - Poradnik Wyższego Wyjebania #15 porno z młodej dziewczyny z małymi piersiami\nJak się ubierać duże biodra i małe piersi powiększenie piersi i koszt, Nie mam klatki piersiowej t wzrost Silikonowy biustonosz małe klatki piersiowej. Implant piersiowy z przeciętnym profilem powiększenie piersi bez operacji Cream, moja mama trochę pierś rosnę plastyczne biustu Siergiejew.\nDuże nagie piersi z małymi sutkami\nTymczasowy wzrost piersi