Praca w godzinach nadliczbowych i w czasie wolnym :: VORTAL BHP :: Nowy portal internetowy BHP\nPraca w godzinach nadliczbowych i w czasie wolnym Autor : kodekspracy\nDopuszczalne normy czasu pracy określa art. 129 k.p., zgodnie z którym w 2003 r. czas pracy nie może przekroczyć 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 4 miesięcy. Przekroczenie każdej z tych norm (dobowej lub tygodniowej) powoduje obowiązek wypłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.\nPrzeciętny 40-godzinny wymiar czasu pracy to taki, który nie zawiera rażących odstępstw od tej liczby godzin. Zasada ta będzie zachowana, gdy norma tygodniowa nie zostanie przekroczona średnio we wszystkich tygodniach pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym.\nJednak przepisy prawa pracy zawierają wiele wyjątków od podstawowej normy czasu pracy. W myśl art. 1294 k.p., jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, dopuszczalne jest przedłużenie wymiaru czasu pracy do 12 godzin na dobę przy zachowaniu przeciętnego 40-godzinnego tygodnia pracy. Oznacza to, że przedłużenie czasu pracy w jednym dniu związane jest ze skróceniem tego czasu w innym dniu, tak aby została zachowana przeciętna norma tygodniowa. W takim przypadku praca między 8 a 12 godziną nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych. Ponadto w odniesieniu do niektórych grup pracowników przepisy szczególne ustalają czas pracy na dobę poniżej 8 godzin, np. czas pracy niepełnosprawnych nie może przekroczyć 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo, w takim przypadku praca przekraczająca 7 godzin na dobę będzie stanowiła pracę w godzinach nadliczbowych.\nZgodnie z art. 133 k.p., praca wykonywana ponad normy czasu pracy – ustalone zgodnie z przepisami kodeksu pracy – stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Praca taka jest dopuszczalna tylko w razie:\nkonieczności prowadzenia akcji ratowniczej dla ochrony życia i zdrowia ludzkiego albo dla ochrony mienia lub usunięcia awarii,\nW razie pracy ponadwymiarowej ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy ustawodawca wprowadził następujące limity: 4 godziny na dobę i 150 godzin w roku kalendarzowym. Limit ten nie dotyczy pracy prowadzonej w ramach akcji ratowniczej dla ochrony życia lub zdrowia ludzkiego albo dla ochrony mienia lub usunięcia awarii. O tym, czy zachodzą w danym przypadku szczególne potrzeby pracodawcy, decyduje kierownik zakładu pracy. Jednak jego ocena nie może być całkowicie dowolna, bowiem praca tego rodzaju może być zlecana jedynie w wyjątkowych sytuacjach. Nie może być ona zlecana w celu wykonania normalnych zadań. Oznacza to, że pracodawca nie może z góry zaplanować w rozkładzie pracy ponadwymiarowej pracy, gdyż jest to niezgodne z przepisami o czasie pracy.\nPrzykłady dotyczące zasad\nZałóżmy, że przyjęty u pracodawcy rozkład czasu pracy wynosi 8 godzin tygodniowo i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy.\nPracownik B. pracował w jednym tygodniu codziennie przez 9 godzin, czyli po godzinie ponad ustalony rozkładem dobowy wymiar czasu pracy. Jednocześnie w tym samym okresie rozliczeniowym miał 5 godzin nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy. W jego przypadku wymiar czasu pracy nie uległ obniżeniu i nie można uznać, że pracownik B. świadczył pracę w nadgodzinach. Jeżeli bowiem nie przepracowałby tych dodatkowych godzin, brakowałoby mu 5 godzin do ustalonego wymiaru czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym.\nPracownik B. świadczył pracę w sposób opisany we wcześniejszym punkcie, gdyż jego pracodawca udzielił mu zwolnienia z wykonywania pracy (5 godzin) ze wskazaniem konieczności odpracowania ich w późniejszym czasie.\nW tym przypadku trudno mówić o zwolnieniu od pracy. Jest to raczej zmiana terminu świadczenia pracy. Ma ona zastosowanie, gdy pracownik nie może wykonywać pracy, ale przyczyn jego nieobecności w pracy nie usprawiedliwiają powszechnie obowiązujące przepisy prawa pracy. W takim przypadku pracodawca może zwolnić pracownika od świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, czyli potraktować jego nieobecność jak usprawiedliwioną, albo wyrazić zgodę na odpracowanie okresu nieobecności. Odpracowanie nieobecności powinno nastąpić w tym samym okresie rozliczeniowym (tak jak w omawianym przypadku).\nW kolejnym okresie rozliczeniowym pracownik B. nie zjawił się w pracy. Następnego dnia pracodawca otrzymał zwolnienie lekarskie obejmujące 10 kolejnych dni. Za czas ten pracownik B. zachowuje prawo do wynagrodzenia w wysokości 80 proc.. Natomiast gdyby zwolnienie obejmowało 6 kolejnych dni, to od 1 stycznia 2003 r. pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia za pierwszy dzień choroby.\nW następnym tygodniu pracownik B. pracował przez jeden dzień, a następnie nie było go w pracy przez trzy dni. Nie powiadomił pracodawcy o powodach swojej nieobecności. Nie był też w stanie usprawiedliwić przyczyn niezawiadomienia pracodawcy o powodach nieobecności w pracy. Ponadto nie uzgodnił z pracodawcą możliwości odpracowania swojej nieobecności, bo jak twierdził bał się, że pracodawca nie zgodzi się na to powtórnie. W tej sytuacji pracodawca postanowił ukarać pracownika B. karą pieniężną w wysokości 50% trzykrotności jego jednodniowego wynagrodzenia (zgodnie z art. 108 par. 3 k.p., kara pieniężna za każdy dzień nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy nie może być wyższa od jednokrotnego wynagrodzenia, co oznacza, że może być też niższa). Wynagrodzenie pracownika za jeden dzień pracy wynosi 120 zł, po przemnożeniu tego przez 3 dni nieusprawiedliwionej nieobecności – 360 zł. Pracodawca nie zamierzał jednak ukarać pracownika karą pieniężną w maksymalnej wysokości. Z tego też względu postanowił nałożyć karę w wysokości 50 proc. wspomnianej kwoty, czyli 180 zł.\nPo kolejnych dwóch tygodniach nienagannej pracy pracownik B. nie pojawił się w pracy przez tydzień. Nie odpowiadał też na telefony, jakie pracodawca w tym czasie wykonał do niego. Z tego też względu, gdy pracownik B. zjawił się w pracy, czekało na niego wypowiedzenie rozwiązujące umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Zachowanie pracownika B. stanowiło bowiem ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, a to uprawnia pracodawcę do opisanego wcześniej zachowania.\nPraca w godzinach nadliczbowych uzasadniona szczególnymi potrzebami pracodawcy nie jest dopuszczalna w odniesieniu do pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy, na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia.\nPraca w godzinach nadliczbowych w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej dla ochrony życia lub zdrowia ludzkiego albo dla ochrony mienia lub usunięcia awarii to np. takie wypadki, jak powódź, pożary, katastrofy lotnicze, kolejowe, drogowe, awarie maszyn i urządzeń, katastrofy w kopalniach itp. W takich przypadkach – z uwagi na specyfikę tych sytuacji oraz konieczność kontynuowania pracy aż do osiągnięcia pożądanego rezultatu – przepisy nie przewidują żadnych limitów nadgodzin.\nW czasie prowadzenia akcji ratowniczej albo usuwania awarii pracownikowi może zostać zlecona praca innego rodzaju, niż wynika to z umowy. Natomiast w razie wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy nie jest to kwestia jednoznaczna. W wyroku z 1 sierpnia 1990 r., I PRN 7/90 (niepublikowany) SN stwierdził wprawdzie, że zlecenie pracy w nadgodzinach wiąże pracownika nie tylko wtedy, gdy praca jest zgodna z umówionym rodzajem, ale także wtedy, gdy jest to praca innego rodzaju. Jednak w doktrynie pogląd ten podawany był wielokrotnie w wątpliwość.\nW układzie zbiorowym pracy, w regulaminie pracy lub w umowie o pracę (jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest zobowiązany do ustalenia regulaminy pracy) można ustalić inną liczbę godzin nadliczbowych w roku kalendarzowym niż określona w przepisach kodeksu pracy w odniesieniu do szczególnych potrzeb pracodawcy. W takim przypadku, zgodnie z art. 133 par. 21 k.p., czas pracy wraz z uwzględnieniem pracy w godzinach nadliczbowych nie może przekroczyć przeciętnie 48 godzin tygodniowo w przyjętym okresie rozliczeniowym.\nBRAK GODZIN NADLICZBOWYCH\nWykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych stanowi obowiązek pracownika wynikający z art. 100 k.p. W myśl tego przepisu, pracownik jest obowiązany stosować się do poleceń przełożonych dotyczących pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa albo z umową o pracę. Oznacza to, że odmowa pracy w godzinach nadliczbowych stanowi naruszenie obowiązków pracowniczych mogące spowodować zastosowanie kary porządkowej, a nawet rozwiązanie umowy z winy pracownika.\nJednak nie każdy przypadek wykonywania pracy po godzinach można zakwalifikować jako pracę w godzinach nadliczbowych. Praca jest pracą w godzinach nadliczbowych, gdy pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy, bowiem stanowi to istotę czasu pracy. Jeżeli zatem pracownik wykonuje pracę w wymiarze przekraczającym obowiązującą go normę, ale jednocześnie nie pozostaje w dyspozycji pracodawcy, nie jest to praca w godzinach nadliczbowych. Czas ten nie jest w ogóle czasem pracy i tym samym nie może zostać zaliczony do nadgodzin.\nPracownik wykonuje pracę w godzinach nadliczbowych i pozostaje w dyspozycji pracodawcy, jeżeli zlecił on wykonywanie tego rodzaju pracy w formie polecenia. Nieistotna jest forma tego polecenia.\nJednak sama gotowość do świadczenia pracy i pozostawanie w dyspozycji pracodawcy nie mogą być traktowane jako praca w godzinach nadliczbowych, bowiem art. 133 k.p., zawierający definicję pracy w godzinach nadliczbowych, wyraźnie wskazuje, że chodzi o pracę wykonaną. Pozostawanie w dyspozycji pracodawcy nie może więc zastąpić wymogu wykonywania pracy (zob. wyrok SN z 20 maja 1998 r., I PKN 143/98 – OSNAPiUS z 1999 r. nr 12, poz. 389).\nW myśl art. 134 par. 1 k.p., za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje oprócz normalnego wynagrodzenia dodatek w wysokości:\n50 proc. wynagrodzenia – za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w dni powszednie oraz w niedziele i święta będące dla pracownika dniami pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy,\n100 proc. wynagrodzenia – za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w nocy, w godzinach nadliczbowych w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, a także w godzinach nadliczbowych przypadających w dniu wolnym od pracy udzielonym w zamian za pracę w niedzielę i święto będące dla pracownika dniami pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy.\nDodatek przysługuje także za każdą godzinę pracy przekraczającą przeciętną tygodniową normę czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym (obecnie 40 godzin).\nPracownikowi przysługuje zatem za pracę w godzinach nadliczbowych normalne wynagrodzenie plus dodatek (50 lub 100 proc.) wynikający ze stawki osobistego zaszeregowania. Normalne wynagrodzenie pracownika to nie tylko te składniki wynagrodzenia za pracę, które pracownik otrzymuje systematycznie, ale również dodatkowe składniki wynagrodzenia o stałym charakterze. Natomiast wynagrodzenie, które stanowi podstawę obliczania dodatków, obejmuje wynagrodzenie pracownika wynikające z jego osobistego zaszeregowania określonego stawką godzinową lub miesięczną, a w przypadku gdy taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania – 60 proc. wynagrodzenia.\nW stosunku do pracowników wykonujących stale pracę poza zakładem pracy dodatek może zostać zastąpiony ryczałtem, którego wysokość powinna odpowiadać przewidywanemu wymiarowi pracy w godzinach nadliczbowych.\nDodatek za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje za każdą godzinę pracy przekraczającą przeciętną tygodniową normę czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. W przypadku jednoczesnego przekroczenia normy dobowej i tygodniowej przysługuje tylko jeden dodatek.\nRozliczenie powinno następować osobno, z tym że godzin, za które wypłacono dodatek przy rozliczeniu normy dobowej, nie należy uwzględniać w rozliczeniu normy tygodniowej. Oznacza to, że aby prawidłowo obliczyć wysokość dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych, należy ustalić, o ile została przekroczona norma dobowa czasu pracy w dni robocze, następnie czy praca w godzinach nadliczbowych była wykonywana w niedziele i święta, a następnie jakie jest przekroczenie przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy (przy założeniu że wynosi ona 40 godzin).\nPracownik wynagradzany jest według stawki godzinowej 20 zł. W lutym pracownik ma do przepracowania 160 godzin. Z uwagi na szczególne potrzeby pracodawca zlecił mu zastępowanie innego pracownika i pracownikowi przypada do przepracowania 175 godzin. W tym przypadku praca między 160 a 175 godziną stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Razem jest to 15 godzin po 20 zł = 300 zł. Oprócz normalnego wynagrodzenia pracownik otrzyma również dodatek w wysokości 50 proc. jego normalnego wynagrodzenia, czyli w tym przypadku 150 zł, co łącznie stanowi 450 zł.\nGodziny nadliczbowe w zadaniowym czasie pracy\nDo pracowników zatrudnionych w zadaniowym czasie pracy nie stosuje się art. 134 k.p. W myśl art. 136 k.p., wspomniany przepis nie znajduje zastosowania do pracowników, których czas pracy został określony wymiarem ich zadań. Przyjmuje się bowiem, że przekroczenie w takim przypadku dopuszczalnych norm czasu pracy następuje z przyczyn dotyczących pracownika. W związku z tym nie ma podstaw do wypłacenia dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. Zadania powinny być bowiem tak ustalone, aby można je było wykonać w granicach podstawowego czasu pracy. Wydaje się jednak, że jeżeli pracownik udowodni, że przekroczenie czasu pracy jest wynikiem ustalenia wymiaru zadań w sposób, który uniemożliwia ich wykonanie w granicach podstawowych norm czasu pracy, pracownikowi będzie przysługiwał dodatek określony w art. 134 k.p. Z udowodnieniem tego faktu pracownicy mogą mieć jednak duże problemy.\nGodziny nadliczbowe w przypadku pracowników zarządzających\nArtykuł 135 k.p. zawiera wyjątek od określonej w art. 134 k.p. zasady ustanawiającej dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych. W myśl tego przepisu, pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy, główni księgowi i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych zakładu pracy oraz zastępcy tych osób wykonują – w razie konieczności – pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do oddzielnego wynagrodzenia z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych.\nJednak dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych nie przysługuje bezwzględnie tylko jednej grupie pracowników zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych – pracownikom zarządzającym zakładem pracy. Pracownicy ci nie tylko organizują pracę podległego im personelu i kadry kierowniczej niższego szczebla, ale również własną pracę. Decydują więc o wykorzystaniu własnego czasu pracy i odpowiadają za prawidłowe funkcjonowanie zakładu pracy. W związku z tym ich wynagrodzenie jest ustalane na wysokim poziomie, aby nie było konieczności przyznawania im dodatkowej rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych, która w przypadku tych stanowisk stanowi w ostatnich czasach normę. Pracownikom tym przysługuje jedynie normalne wynagrodzenie.\nOgraniczenie dotyczące niektórych dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych nie ma natomiast zastosowania w odniesieniu do pozostałych pracowników (z wyłączeniem zarządzających) zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych, czyli głównych księgowych, kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych i ich zastępców. Pracownikom tym przysługuje prawo do oddzielnego wynagrodzenia z tytułu pracy wykonanej na polecenie pracodawcy w godzinach nadliczbowych. Dotyczy to jednak tylko pracy wykonywanej w niedzielę, święto lub w dodatkowym dniu wolnym od pracy, jeżeli za pracę w tym dniu nie otrzymali innego dnia wolnego od pracy.\nTej grupie pracowników za pracę w nadgodzinach w niedzielę, święto lub w dodatkowym dniu wolnym od pracy przysługuje dzień wolny niezależnie od tego, ile godzin przepracowali. W takim przypadku pracownik otrzymuje normalne wynagrodzenie plus dzień wolny od pracy. Jeżeli jednak pracownik nie otrzyma dnia wolnego od pracy, wtedy przysługuje mu oddzielne wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, czyli w sumie normalne wynagrodzenie i dodatek za pracę w nadgodzinach.\nJózef M. jest księgowym w dużej spółce zajmującej się obrotem nieruchomościami i realizacją inwestycji budowlanych. Początek roku to okres wzmożonej pracy, z tego powodu pan Józef musiał pracować w niedzielę. Pracodawca obiecał panu Józefowi w zamian za pracę w niedzielę dzień wolny w następnym tygodniu, ustalając, że będzie to czwartek lub piątek. Decyzja miała zostać podjęta w ostatniej chwili. Okazało się jednak, że obecność pana Józefa w tym czasie w pracy jest konieczna.\nPracodawca wiedział, że w późniejszym czasie nie będzie możliwe udzielenie dodatkowego dnia wolnego od pracy, dlatego postanowił, że pan Józef otrzyma poza normalnym wynagrodzeniem za luty dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych.\nPracą w godzinach nadliczbowych jest praca przekraczająca normę dobową lub tygodniową. Jeżeli zostały przekroczone jednocześnie obie normy (tygodniowa i dobowa), należy w rozliczeniu nadgodzin i określeniu dodatku uwzględnić przekroczenie normy dobowej albo tygodniowej. Zależy to od tego, która liczba godzin przekraczających normę jest większa. Rozliczanie godzin nadliczbowych może następować w dwóch okresach. Po pierwsze – uwzględnia się godziny wynikające z przekroczenia normy dobowej, które powinny być rozliczane w terminie wypłaty wynagrodzenia podstawowego, a po drugie – godziny wynikające z przekroczenia normy tygodniowej za przyjęty okres rozliczeniowy, jeżeli jest on dłuższy niż okres, za który wypłaca się wynagrodzenie zasadnicze.\nPonadto pracodawca może, na wniosek pracownika, udzielić mu w zamian za czas przepracowany ponad ustaloną normę czasu wolnego od pracy w tym samym wymiarze. W tym przypadku pracownikowi nie przysługuje dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych.\nUdzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany ponad ustaloną normę może nastąpić również bez wniosku pracownika. W takiej jednak sytuacji pracodawca powinien udzielić czasu wolnego od pracy najpóźniej do zakończenia okresu rozliczeniowego w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych godzin nadliczbowych. Nie może to jednak spowodować obniżenia wynagrodzenia należnego pracownikowi za pełny miesięczny wymiar czasu pracy.\nW myśl art. 137 par. 1 k.p., pora nocna obejmuje osiem godzin pomiędzy godzinami 21.00 a 7.00. W tych granicach należy ustalić porę nocną. Jeżeli pracodawca nie ureguluje tego zagadnienia w regulaminie pracy lub układzie zbiorowym pracy, to pracownikowi będzie przysługiwało roszczenie o dodatkowe wynagrodzenie za każdą godzinę pracy przypadającą pomiędzy 21.00 a 7.00.\nPracownikowi, który wykonuje pracę w porze nocnej, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za każdą godzinę pracy w porze nocnej. Wysokość tego dodatkowego wynagrodzenia wynosi 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie odrębnych przepisów. Minimalne wynagrodzenie wynosi 800 zł (zob. ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, Dz.U. nr 200, poz. 1679).\nJeżeli pracownik wykonuje pracę w porze nocnej stale poza zakładem pracy, dodatkowe wynagrodzenie może zostać zastąpione ryczałtem. Jego wysokość powinna odpowiadać przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej.\nDodatek za pracę w godzinach nocnych przysługuje wszystkim pracownikom, gdy taka praca jest zgodna z harmonogramem pracy (a więc nie jest pracą w nadgodzinach). Dodatek ten nie przysługuje jednak pracownikom zarządzającym zakładem pracy w imieniu pracodawcy, głównym księgowym i kierownikom wyodrębnionych komórek organizacyjnych i zastępcom tych osób. Skoro bowiem takim pracownikom nie przysługuje wynagrodzenie za pracę ponadwymiarową, to nie powinno im także przysługiwać dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej (K. Rączka, Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 1999, s. 440).\nDniami wolnymi od pracy są niedziele oraz święta określone odrębnymi przepisami. Przepisy ustawy z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz.U. nr 4, poz. 28 z późn. zm.; ost. zm. Dz.U. z 1990 r. nr 28, poz. 160) określają, że dniami wolnymi od pracy są 1 stycznia, pierwszy i drugi dzień Wielkiej Nocy, 1 i 3 maja, dzień Bożego Ciała, 15 sierpnia, 1 i 11 listopada, a także 25 i 26 grudnia oraz niedziele.\nZgodnie z art. 138 par. 2 k.p., za pracę w niedzielę i święto uważa się pracę wykonywaną pomiędzy godziną 6.00 w tym dniu a 6.00 następnego dnia, chyba że u danego pracodawcy została ustalona inna godzina, np. pracodawca może postanowić w regulaminie pracy, że u niego niedziela rozpoczyna się z upływem godziny 24.00 w sobotę.\nCo do zasady, praca w niedzielę i święto jest zabroniona. Jednak zgodnie z art. 139 k.p. praca w niedzielę i święto jest dozwolona:\nw razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej dla ochrony życia lub zdrowia ludzkiego albo dla ochrony mienia lub usunięcia awarii,\nw czterobrygadowej organizacji pracy,\nw grupowej organizacji pracy,\nw zakładowych strażach pożarnych,\nprzy pilnowaniu mienia,\nw rolnictwie i w hodowli,\nprzy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności, w szczególności w: placówkach handlowych, zakładach świadczących usługi dla ludności, gastronomii, zakładach hotelarskich, zakładach komunalnych, zakładach opieki zdrowotnej, domach pomocy społecznej oraz zakładach prowadzących działalność w zakresie kultury, oświaty, turystyki i wypoczynku.\nJeżeli w zakładzie pracy praca odbywa się również w niedziele, pracownik powinien korzystać co najmniej raz na trzy tygodnie z niedzieli wolnej od pracy. Nie dotyczy to jednak pracowników zatrudnionych w czterobrygadowej lub podobnej organizacji pracy, a także w grupowej organizacji pracy.\nPracownikowi zatrudnionemu w niedzielę pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy w tygodniu. Ten dzień wolny powinien przypadać w tygodniu bezpośrednio następującym po przepracowanej niedzieli. Oznacza to, że nie powinno się tego rodzaju dni przekładać na później ani kumulować z innymi dniami. Ustawodawca nie sprecyzował, ile godzin musi przepracować pracownik w niedzielę, dlatego wydaje się, że nawet jeżeli będzie pracował tylko godzinę, pracodawca będzie zobowiązany do udzielenia mu dnia wolnego w tygodniu przypadającym po niedzieli.\nPrzerwy na lunch są coraz powszechniejsze, jednak nie wszyscy pracownicy są z nich zadowoleni.\nPracodawcy bardzo często stają przed problemem, czy udzielać ich pracownikom. Kwestii tej dotyczyła m.in. uchwała SN z 9 października 1997 r., III ZP 21/97 – OSNAPiUS z 1998 r. nr 5, poz. 143), w której sąd wskazał, że wprowadzenie przerw w pracy jest dopuszczalne. Nie powinny być one jednak stosowane bez ograniczeń. Oznacza to, że przerwy na lunch powinny być ustalone w regulaminie pracy, układzie zbiorowym albo w umowie o pracę. Zapewnia to pracownikom ochronę przed obchodzeniem przez pracodawcę przepisów o wynagradzaniu za czas przestoju i za pracę w godzinach nadliczbowych. Ważne jest bowiem, by pracodawca nie wprowadzał przerw w czasie pracy zależnie od bieżących potrzeb.\nSN podkreślił, że przerywany czas pracy jest z pewnością mniej korzystny dla pracowników. Nie można jednak wszystkich postanowień kodeksowych interpretować z korzyścią dla pracownika, bo nie przewiduje tego żaden przepis. Dlatego sąd uznał, że pracodawcy mogą ustanawiać przerwy na lunch, które nie są wliczane do czasu pracy.\nZ przerw na lunch cieszą się tylko niektórzy pracownicy, zwłaszcza ci, którzy w pracy spędzają bardzo dużo czasu. Przerwa ta pozwala im na zjedzenie obiadu, a czasami nawet na załatwienie drobnych bieżących spraw, np. opłacenie rachunków. Nazwa tej przerwy wskazuje jednoznacznie, na jaki cel powinna być wykorzystana. Jednak nie można zabronić pracownikowi wykorzystania jej w innym celu, zwłaszcza gdy nie spożywa on posiłków na terenie zakładu pracy. W takim przypadku pracownik może nawet zrobić zakupy.\nJednak istnieje duża grupa przeciwników takich przerw. Podkreślają oni głównie fakt przesunięcia terminu zakończenia pracy, co m.in. dezorganizuje życie osobiste pracowników. Poza tym nie wszyscy pracownicy wykorzystują te przerwy. Niektórzy pozostają w tym czasie w pracy i świadczą pracę.\nPrzerw tych nie wlicza się jednak do czasu pracy. Pracownicy nie mogą zatem żądać dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych czy dnia wolnego. Od 1 stycznia br. zasady udzielania przerw na lunch zostały uregulowane w przepisach kodeksu pracy.\nTworzenie strony: 0,79766607284546 sekund.


Czy Prezydent jest nieprzychylny nominacjom profesorskim?\nOstatnie nominacje profesorskie odbyły się w dniu 25 lutego 2021 r. Od tego czasu upłynęło już siedem miesięcy. Środowisku akademickiemu może wydawać się, że Rada Doskonałości Naukowej chowa, jak w sejmowej "zamrażarce", wnioski o nadanie tytułu profesora. Pewnie dlatego Prezydent Andrzej Duda nie ma komu podpisywać i wręczać profesorskich nominacji.\nDoktorzy habilitowani, których wnioski były rozpatrzone jeszcze do 31 grudnia 2020 r. przez Centralną Komisję Do Spraw Stopni i Tytułów, do dziś nie mogą dowiedzieć się, co stało się z rekomendacją do awansu. Senaty uczelni lub wcześniej - rady wydziałów/instytutów pozytywnie oceniły ich osiągnięcia naukowe, a CK oraz RDN (po wygaszeniu przez rząd prawicy działalności Centralnej Komisji) przeprowadziły w swoich dziedzinowych sekcjach/zespołach ocenę poprawności proceduralnej i merytorycznej zdecydowanej większości z rozpatrywanych wniosków oraz przekazała je do Kancelarii Prezydenta.\nTam zaś utknęły one na wiele miesięcy mimo pozytywnej rekomendacji Prezydium Centralnej Komisji Do Spraw Stopni i Tytułów czy - jak w przypadku wniosków rozpatrywanych zgodnie z nową Ustawą prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z 20 lipca 2018 r. - Prezydium Rady Doskonałości Naukowej. W wielu uczelniach odbyły się już inauguracje nowego roku akademickiego 2021/2022, ale bez możliwego zaanonsowania przez rektorów nowych awansów profesorskich ich kadr naukowych.\nTryb prac urzędników Kancelarii Prezydenta, którzy stanowią ostatnie ogniwo przed nominacją, nie jest transparentny, ani też nie jest objęty żadnymi regulacjami prawnymi. Wynika z tego, że Prezydent może, ale nie musi nominować kandydata do tytułu profesora. Jeśli tego nie uczyni, to nikt nie pozna powodów odmownej decyzji.\nMamy jednak precedensowy wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie, który rozpatrzył pozew dra hab. Michała Bilewicza z Uniwersytetu Warszawskiego o rażące zwlekanie przez Prezydenta RP z podjęciem decyzji w sprawie nadania mu tytułu profesora. Zespół Nauk Społecznych Rady Doskonałości Naukowej przeprowadził ocenę całego postępowania psychologa społecznego z UW a jego pozytywną ocenę potwierdziła uchwała Prezydium Rady Doskonałości Naukowej.\nZdaniem prawników prezydent nie ma prawa dokonywać oceny osiągnięć naukowych Kandydata do tytułu naukowego jako kolejna instancja, gdyż nie przewiduje tego ustawa Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce. Od tego było 5 recenzentów-profesorów tytularnych rozpatrujących wniosek dla stosownego organu uniwersyteckiego, zaś drugą instancją oceniającą byli eksperci - profesorowie Rady Doskonałości Naukowej. Rolą prezydenta RP jest zatem - zgodnie z ustawą - nadanie tytułu profesora uczonemu, który w obu instancjach uzyskał pozytywną ocenę i rekomendację.\nW związku z brakiem decyzji w sprawie tego Kandydata Rada Doskonałości Naukowej wyraziła niepokój podkreślając raz jeszcze, że nie ma merytorycznych i proceduralnych podstaw do zakwestionowania wniosku dra hab. M. Bilewicza, a już jest w WSA kolejny pozew - dra hab. Waltera Żelaznego z Uniwersytetu w Białymstoku, któremu prezydent także nie podpisał nominacji profesorskiej.\nJest to niewątpliwie niepokojący sygnał dla nauczycieli akademickich, uczonych, których kilkudziesięcioletnia praca naukowo-badawcza może być - wbrew recenzjom najwyższej klasy naukowców - najzwyczajniej w świecie "wyrzucona do kosza", bez podania przyczyn i uzasadnienia. Nie zaczynamy zatem nowego roku akademickiego 2021/2022 z poczuciem przestrzegania prawa i poczuciem sprawiedliwości przez ostatnią instancję w postępowaniu awansowym polskich uczonych.\nJak ma się do tego przesłanie Prezydenta RP z okazji rozpoczęcia nowego roku akademickiego?\non października 07, 2021 1 komentarz:\nEtykiety: Nauka, naukoznawstwo, szkolnictwo wyższe, zarządzanie\nCzy Prezydent jest nieprzychylny nominacjom profes...


Kupić Prednisolut Bez Recepty Online\nPrednisolut: Czy wiesz, że?\nCukrzyca ciężarnych to nietolerancja węglowodanów rozpoznana po raz pierwszy podczas ciąży Celem leczenia cukrzycy jest zapewnienie prawidłowego, prednisolut 40mg, 20mg, 10mg. Miał krwiak podtwardówkowy prawostronny i nadtwardowkowy lewostronny, urazowy obrzęk mózgu, złamanie kości podstawy czaszki, uraz klatki piersiowej. Fibroblasty są komórkami, które produkują kolagen, apteka internetowa prednisolut gdańsk. Zamontowany w ubiegłym roku próg zwalniający na ul. Także dziecięce ssanie kciuka czy zbyt długie używanie smoczka mogą powodować wady zgryzu, np, jak kupić prednisolut bez recepty gdańsk. W zależności od kierunku odchylenia oka zezującego wyróżnia się zez: zbieżny, rozbieżny, ku górze, ku dołowi i skośny. Post 6947221 - Serwis poświęcony życiu i muzyce klubowej, tabletki anastrozole cena kraków. Inteligentna obroża zadba o zdrowie zwierzaka. Cis Pośredni Hicksii produkowany w donicy o pojemności 2l, rodzajowy prednisolut online. Serwis zawiera cenne informacje i ciekawostki o cmentarzach, osobach wybitnych na nich pochowanych oraz interesujących miejscach pamięci.\nBól języka może być spowodowany różnymi czynnikami, 40mg, 20mg, 10mg. W takich też smutnych kolorach zwykle przedstawiane są w. Synonimy słowa rozwidlenie: bifurkacja,rozgałęzienie, porównanie cen flixotide sklep. Błona naczyniowa oka jest cienką warstwą tkanki położoną między zewnętrzną błoną włóknistą a siatkówką. Miesiąc, w którym susz paszowy opuścił przedsiębiorstwo, zamów flonase online. Ja za to mam pytanie czy fajną sprawą byłoby wprowadzenie uproszczenia kontroli odwiedzin naszych miast przez znajomych. Międzynarodowe Warsztaty Nauka, Technika, Życie - postęp naukowo-techniczny, metren kupno kraków. Flawonoidy są substancjami pochodzenia naturalnego, szeroko rozpowszechnionymi w świecie roślinnym. Zagadnienia związane z odpowiedzialnością za wyrób wadliwy zostały uregulowane na poziomie wspólnotowym za, on-line prednisolut zamienniki. W jaki sposób leczy się tę dolegliwość.\nPrednisolut mogę kupić bez recepty?\nO zakażeniu szpitalnym można mówić wówczas, gdy objawy wskazują na komplikacje związane z dodatkowym zakażaniem lub zmianą, Prednisolut 40mg, 20mg, 10mg. Polski kryminał, od którego ciężko było się oderwać. Zabójcze drobnoustroje pomogą nam w walce z chorobą nowotworową, prednisolut wrocław. W większości przypadków prowadzi do niepełnosprawności, kalectwa a. Preparat skierowany dla osób z problemami z ogólną mobilnością stawów, recepta na prednisolut zamienniki. Bólowi w górnej części brzucha lub dolnej części klatki piersiowej mogą towarzyszyć wzdęcia, zgaga, mdłości lub uczucie. Tłumaczenia w kontekście hasła migrena z polskiego na niemiecki od Reverso Context: Jasne, na sprzedaż parlodel internetowy. Transport i magazynowanie mieszanek produktów sypkich stanowi dla wielu firm poważny problem. Udary stanowią przyczynę śmierci wielu osób na całym świecie, prednisolut zamienniki wroclaw. Srebrny medalik zwój Matka Boska Częstochowska.\nPrednisolut: Możliwe skutki uboczne\nEight popular films from European and, prednisolut . Jest praktycznie całkiem gładka z prawej strony, rowek jest wyczuwalny tylko w kilku. Dzień przed przyjęciem do szpitala chłopiec był karmiony parówką, prednisolut tanio online. Zewnętrzne segmenty fotoreceptorów są fagocytowane na. Makroskopowo gruczolak wielopostaciowy jest zazwyczaj jednoogniskową, wolno rosnącą zmianą, która rzadko tylko przekracza średnicę sześciu centymetrów, tabletki vaseretic cena cena. Jesteśmy grupą wykwalifikowanych lekarzy, dla których jakość obsługi pacjenta stanowi absolutny priorytet. Wysłany: 2016-05-05, 09:02 Eberspeicher nadmuchowy ropniak na 24v, jak zdobyć vetrimoxin internet. Co to jest rak zatok obocznych nosa. Pasożyt znajdował się w jej mózgu, apteka prednisolut zamienniki. Wprowadzenie: Wiskozymetria, czyli pomiar lepkości jest bardzo wygodną metodą określania średniej masy cząsteczkowej lub stopnia polimeryzacji polimerów.\nPrzed zakupem prednisolut trzeba czytać jak oszczędzać\nZe względu na szkodliwość palenia papierosów na świecie prowadzonych jest wiele badań klinicznych leków wspomagających rzucenie palenia, które w, 40mg, 20mg, 10mg prednisolut. Co istotne nie ma znaczenia czy jest to komórka mięśniowa czy komórka nerwowa zlokalizowana w mózgu. Osoba młoda z niedużą nadwzrocznością może ją wyrównać przez stałe napięcie, najlepsza prednisolut bez recepty cena. Jako saprofity bakterie te bytują w jamie ustnej i przewodzie. U dzieci dominują białaczki ostre, wśród nich ostra białaczka limfoblastyczna, prednisolut gdzie kupic bez recepty. Kurzajki to faza naprawcza po przeżytym poczuciu wstydu. Wrażenia są niesamowite, choć znajduje się tu tylko sześć punktów do przejęcia, odpowiednik prednisolut w polsce. Tłumaczenie słowa 'noworodek' i wiele innych tłumaczeń na angielski - darmowy słownik polsko-angielski. Przesłanki wypłaty odszkodowania i innych świadczeń, ziana sprzedaż kraków. Zdjęcie numer 4 w galerii - 13-letnia bohaterka.


Zestawy edukacyjne CNK : Centrum Nauki Kopernik\nZestawy edukacyjne CNK, popularnie zwane Pudełkami Kopernika, wspomagają nauczanie na różnych etapach kształcenia. Działania, proponowane uczniom w każdym zestawie, powiązane są wspólną ideą, ważnym społecznie tematem lub osobą naukowca-odkrywcy. Zaprojektowane w sposób interdyscyplinarny, mogą być wykorzystywane przez nauczycieli różnych przedmiotów. W naturalny sposób zachęcają i tworzą warunki do współpracy nauczycieli. Oraz wpisują się w rozwój edukacji STEM i STEAM. Od 2010 roku opracowaliśmy i wdrożyliśmy 8 takich zestawów.\nZobacz, jakie zestawy edukacyjne do tej pory stworzyliśmy »\nWprowadzanie tematów przewodnich pudełka, tą samą metodą pracy, na różnych lekcjach, w dłuższym okresie kształcenia (semestr/rok szkolny/etap kształcenia), zwiększa i utrwala efekty edukacyjne.\nDoświadczenia są tak dobrane, aby uświadamiać uczniom, że otaczające ich zjawiska bada wiele dziedzin nauki. Dzięki temu już w trakcie lekcji uczniowie patrzą na szkolne przedmioty jak na elementy większej całości, dzielonej na poszczególne dyscypliny tylko ze względów formalnych. Zestawy przełamują hermetyczne, zbyt wąsko wyspecjalizowane, przedmiotowe kształcenie, uciążliwe dla uczniów różnych typów szkół, szczególnie szkół podstawowych.\nSą w zestawach eksperymenty proste, trwające kilka, kilkanaście minut do przeprowadzenia podczas jednej lekcji w pracowni szkolnej i takie, których wykonanie zajmuje kilka godzin. Część badań należy przeprowadzić w terenie. Nawiązują do celów i treści opisanych w podstawie programowej konkretnych etapów kształcenia i przedmiotów nauczania.\nNauczyciele otrzymywali od nas zestawy wraz z materiałami dydaktycznymi, a w trakcie naszych szkoleń nie tylko zapoznali się z zawartością pudełek i samodzielne wykonali doświadczenia, lecz także uczyli się stosować metodę badawczą w uczeniu.\n1. opakowanie, które czasem pełni funkcje dodatkowe;\n2. sprzęt i urządzenia służące np. do przeprowadzania obserwacji i pomiarów;\n3. materiały zużywalne – zazwyczaj łatwo dostępne i tanie, możliwe do odtworzenia i multiplikowania;\n4. karty zawierające scenariusze zajęć i przykłady doświadczeń – opisane przystępnym językiem i atrakcyjne graficznie, aby uczniowie mogli korzystać z nich samodzielnie.


Szymański: słowa Merkel mogą oznaczać, że jesteśmy dalej od porozumienia w sprawie uchodźców | Blaber\nW radiowej Trójce Szymański odniósł się przede wszystkim do słów Angeli Merkel podczas niedzielnego wywiadu dla telewizji ARD – skrytykowała ona stanowiska państw, nie zgadzających się na relokacje uchodźców i nie chcących przyjmować muzułmanów.\n„Polskie stanowisko w tej sprawie jest bardzo jasne i mam wrażenie konstruktywne. Z jednej strony mówimy, że mechanizmy relokacji, centralnego zarządzania uchodźcami w Unii są nie do przyjęcia, ponieważ chcemy zachować kompetencje krajową w zakresie polityki uchodźczej (…). Zwracaliśmy uwagę na to, że europejski kompromis w sprawie migracji może polegać na tym, że wspólnie bronimy granicy zewnętrznej, wspólnie podejmujemy nawet bardzo ambitne działania w zakresie polityki rozwojowej, humanitarnej, współpracy z krajami trzecimi, z krajami pochodzenia migracji, aby zahamować falę, zahamować przyczyny, a nie nieudolnie radzić sobie z konsekwencjami” – mówił wiceminister spraw zagranicznej w radiowej Trójce.\nSzymański zaznaczył też, że ewentualne zapowiedzi kar finansowych dla krajów niechętnych relokacji to „najprostszy scenariusz na wzmożenie konfliktu politycznego w Europie, na jeszcze większy kryzys wewnątrz UE”, a to „ostatnia rzecz, której Unia dzisiaj potrzebuje”.\nW piątek kanclerz Angela Merkel spotkała się w Warszawie z szefami rządów Grupy Wyszehradzkiej. Wspólnie uzgodnili m.in., że bezpieczeństwo i wzrost gospodarczy to tematy, które należy podjąć w UE w ramach dyskusji o przyszłości Wspólnoty. (PAP)\nRosja: instytucje przejdą sprawdzian gotowości do pracy podczas wojny


Wynajem Clauzetto for your vacations with IHA direct\nWynajem Clauzetto, wynajem na urlop między osobami prywatnymi\nWynajem ma urlop > Na całym świecie > Europa > Włochy > Friuli-Wenecja Julijska > Pordenone Province > Clauzetto\nDomy gościnne for rent near Clauzetto dla 18 people z 12 bedrooms\nWynajem San Daniele del Friuli, w 11km from Clauzetto - Prowincja Udine - Friuli-Wenecja Julijska\nWiejski Dom in a farm setting. Widok przeglądowy, przestronny, bez okien naprzeciwko, z wysokości\nRental Domy gościnne in San Daniele del Friuli #31745 >Parking\nPokoje gościnne (B&B) for rent near Clauzetto in a country house\nWynajem Buia, w 17km from Clauzetto - Prowincja Udine - Friuli-Wenecja Julijska\nAl Campo di Sotto Dom Wiejski 300m² in a park. Widok przeglądowy, góry, wioseczka, ogród/park\nRental Pokoje gościnne (B&B) in Buia in a country house #29769 >ParkingKrzesełko dla dzieckaStół do przewijania\nDom for rent near Clauzetto dla 4 people z 2 bedrooms\nWynajem Socchieve, w 20km from Clauzetto - Prowincja Udine - Friuli-Wenecja Julijska\nIl Bearc Dom 70m² in an estate. Widok przeglądowy, góry, łąka\nRental Dom in Socchieve #21964 >Krzesełko dla dziecka\nDom for rent near Clauzetto from 1 to 5 people z 2 bedrooms\nWynajem San Giorgio Della Richinvelda, w 21km from Clauzetto - Pordenone Province - Friuli-Wenecja Julijska\nPokoje gościnne (B&B) for rent near Clauzetto in a typical house\nWynajem Tarcento, w 24km from Clauzetto - Prowincja Udine - Friuli-Wenecja Julijska\nWilla for rent near Clauzetto from 8 to 16 people z 5 bedrooms\nWynajem Tricesimo, w 25km from Clauzetto - Prowincja Udine - Friuli-Wenecja Julijska\nMiotti de Brajda Willa > 1000m² in a park. Widok przeglądowy, bez okien naprzeciwko, z wysokości, ogród/park\nRental Willa in Tricesimo #49074 >ParkingKrzesełko dla dzieckaStół do przewijania\nResidence and castle for rent near Clauzetto from 4 to 20 people z 9 bedrooms\nWynajem Feletto Umberto, w 28km from Clauzetto - Prowincja Udine - Friuli-Wenecja Julijska\nObiekt znajduje się w obszarze, gdzie znajduje się wspaniały widok na okolicę z lasami, zamki i winnice, zwykły friulski i majestatycznych Alp w tle. Centrum miejscowości z supermarketu, sklepów, urzędu pocztowego, banków i restauracji, jest tylko 1 km od hotelu, natomiast turystycznych miejscowości regionu (Triest, Gorizia, Udine, Aquileia, Cividale, San Daniele, Venzone, słynnego nadmorskich kurortów... Rental Residence and castle in Feletto Umberto #64463 >\nWynajem Arta Terme, w 29km from Clauzetto - Prowincja Udine - Friuli-Wenecja Julijska\nSOT I VOLZ Dom Typowy 40m² in a private property. Widok przeglądowy, góry, dziedziniec, wieś\nRental Pokoje gościnne (B&B) in Arta Terme in a typical house #33471 >ParkingKrzesełko dla dzieckaWózek\nDom for rent near Clauzetto dla 7 people z 3 bedrooms\nWynajem Attimis, w 31km from Clauzetto - Prowincja Udine - Friuli-Wenecja Julijska\nClara Wiejski Dom 180m² in a hamlet. Widok przeglądowy, przestronny, wioseczka, dziedziniec\nRental Dom in Attimis #44147 >Parking\nMieszkanie for rent near Clauzetto dla 4 people\nWynajem Aviano, w 31km from Clauzetto - Pordenone Province - Friuli-Wenecja Julijska\nDomy gościnne for rent near Clauzetto from 2 to 12 people z 5 bedrooms\nWynajem Udine, w 31km from Clauzetto - Prowincja Udine - Friuli-Wenecja Julijska\nPokoje gościnne (B&B) for rent near Clauzetto in a house\nB&B Elmagos Udine Czarowny Dom 80m² in an estate. Widok z wysokości, ogród/park, miasto\nRental Pokoje gościnne (B&B) in Udine in a house #11625 >Parking\nMieszkanie for rent near Clauzetto dla 3 people z 1 pokój\n5A Czarowny Apart-hotel 65m² in an appartment hotel. Widok przeglądowy, przestronny, bez okien naprzeciwko, góry\nRental Mieszkanie in Udine #22389 >BasenParkingKrzesełko dla dziecka\nPokoje gościnne (B&B) for rent near Clauzetto in a residence and castle\nCasa Angela Siedziba in a private property. Widok przestronny, ogród/park, miasto, ulica/aleja\nRental Pokoje gościnne (B&B) in Udine in a residence and castle #14863 >\nMieszkanie for rent near Clauzetto dla 4 people z 1 pokój\nCasa Galante Mieszkanie 65m² in a palace. Widok ogród/park, miasto\nRental Mieszkanie in Udine #30101 >


Nad czym aktualnie pracujesz? - strona 2 - Zapowiedzi - GMCLAN Forum\nStrona 2 z 280\nNapisano 16 Styczeń 2011\nDorobiłem wybuchy beczek, wieżyczki obronne (2 typy; shotgun i rakietnica), czołgi przeciwne jeszcze nie jeżdżą ale już też strzelają. Przeciwników da się rozwalić, oni ciebie też mogą. Wrogowie nie widzą przez ściany. Efekty tymczasowe oczywiście. Grafiki wieżyczek i beczek też tymczasowe.\n🏆Demo roku (CA 2017)\nNapisano 17 Styczeń 2011\nTO JEST MÓJ TEMAT.\nSymulator strzelanin w szkołach i centrach handlowych. Nie powstał z powodu braku dobrej książki o psychologii spanikowanego tłumu.\nPlus jedna z gier z wielkiej księgi pomysłów Stanisława Japańskiego.\nEpidemia śpiączki atakuje biedne afrykańskie państwo. Korzystają z tego dzikie zwierzęta, porywając i zjadając śpiących mieszkańców. Sterujemy grupą młodych hien i próbujemy doprowadzić naszą watahę do świetlanej przyszłości. W miarę upływu czasu nasze hieny stają się coraz mądrzejsze i silniejsze, grupa staje się coraz liczniejsza, ale również śpiący są lepiej chronieni, z powodu, np. przybycia kontyngentu żołnierzy NATO, lekarzy i nagłośnienia całej sprawy.\nProponuje dym tylko przy wystrzale z lufy, a nie jako ślad za pociskiem.\nStasiu, zrób topdaun szootera, bardzo cię proszę\nANtY chodzi mi konkretnie o fizykę jazdy, jakaś bardziej realistyczna bo to co pokazałeś w filmiku się nie nadaje na czołg. To nadawało by się może na ruch jakiegoś ludzika a nie pojazdu.\nEDIT: a doczepię się jeszcze do jego szybkostrzelności. Przeładowanie pocisku w realnych czołgach trwa 7-15 sekund. Rozumiem żeby gra była nastawiona bardziej na akcję to trzeba to jakoś skrócić ale nie aż tak. Co to w końcu karabin czy działo?\n@Huder: póki co nie robię fizyki, wiem, że takie jeżdżenie czołgiem jest całkowicie nierealistyczne, ale jednak w grze akcji obracanie czołgu 3 minuty nie byłoby dobrym rozwiązaniem :)\nTam w ogóle nie było ograniczenia szybkostrzelności. W tym filmiku nadal jest niskie, ale w kampanii podczas normalnej gry trzeba będzie sobie odblokowywać większą szybkostrzelność, a na początku będzie mała.\nZ efektami pomógł mi Morro, bo ja nie ogarniam za bardzo tych particli.\nNajlepszy artykul (CA 2011)\nA jak już Cię ochrzaniłem za link w SB to inna sprawa, że prezentuje się to bardzo ciekawie. Tylko ten czołg ma jakieś brzydkie poruszanie.\nRakiety fajne, grafika fajna, gameplay ok ale ruch czołgu i efekt wybuchów są okropne. Oba elementy wyglądają jakby całość klatkowała. Trzeba to poprawić bo psuje cały klimat. Kamera też za bardzo lata powinna być statyczna i tylko na krańcach powinna dostosowywać się do pozycji.\nZbytnio arcadowe jak dla mnie, puki co mnie nie przekonałeś do tej gry ale zobaczy się później.\nKurdesz no, a mnie się to podoba. Niby za wiele tu nie ma, ale jest takie coś. Dałoby się zrobić z tego coś grywalnego.\nJakby Ci się odechciało kiedyś to kończyć i byś porzucił to wal do mnie. Mając takie grafiki jak ten czołg z przyjemnością bym tę grę całą zakodził.\nJak bym chciał sobie postrzelać to wybrał bym coś w deseń aliensów, jakiegoś normalnego tdsa. Bo po grze gdzie prowadzi się jakiś pojazd oczekuję realizmu.\nTylko tu troszku opacity za duże dla śladów.\nZa małe chyba. xD fail\nPrzecież są prawie czarne(?)\nLepiej by było gdyby były bardziej dopasowane do podłoża-jak jest na piachu to ślady są brązowe\nANtY a jak sobie poradziłeś z 'widzeniem' wroga? tj nie widzą gdy sa za ścianą.\nNajpierw sprawdzam sobie zasięg, coby nie liczył na próżno collision_line, a później właśnie tym.\nKilling streaki i nowe poruszanie się\nnapisy "killing spree" itd sa za duze, obawiam sie ze w rozgrywce moga dac przeciwnikowi przewage w tych kilku sekundach w czasie wyswietlania komunikatu\nczas trochę pomarudzić\n- pure, pure. kiedyś lubiłem dodać sobie literkę "j" przez nazwy gry, ale mi przeszło\n- nadużywany sample strzelania z efektem "flanger" wkurza, zmień go koniecznie\n- gdzieś tak w 28 sekundzie filmu eksplozja wyraźnie zasłania napis.\n- sposób, w jaki napisy pojawiają się i zjeżdżają z ekranu mnie drażni, ale to ja\npoza tym, jest ok\nJak by się pojawiały z kanałem alpha tak do 0.5 i potem znikały, imo było by lepiej :)\nEfekty brzydkie :(\nJa bym zmienił czcionkę tych pojawiających się napisów i sposób w jaki się pojawiaja i znikają. Teraz strasznie irytują. Ogólnie coraz bardziej pro to wygląda:)\nMoże pomyslicie o współpracy? Wszystkim by to wyszło na dobre :thumbsup:\nWszystko poza czołgiem i towerami i ścianami ( te dwa ostatnie nie ja robiłem ) z neta.\nZmniejszyłem napisy i zwiększyłem im opacity.\nNapisy będą zmienione.\n@alwin: platyna zgodziłby się na współpracę tylko w wypadku, gdyby to tylko on kodził.\nPS: szukam grafika do projektu, koniec prac nad grą przewiduje na marzec - kwiecień. Nie mogę przecież sprzedawać gry z grafikami z neta :/\nNapisano 19 Styczeń 2011\ntrochę głupie że za każdym razem jak coś zniszczysz ci marudzi zrób lepiej coś w rodzaju kombosów (nie takich jak w bijatykach tylko szczelankach) czyli np zabije 1 to ma 5 sekund na zabicie drugiego i dopero wtedy douple kill, triple kill ,a po triple kill te różne hasełka losowo\nAnty, ale przy tej ilosci screenów to już do innego działu chyba pownno isc :P\nGnysek wrzuć coś z almory.\n@LionX: no tak jest, że masz 10 sekund na zabicie następnego, do tego w grze normalnie nie będzie to tak często wyskakiwać.\nCisne tryb tower defens do tych czołgów teraz.\nA grafika już chyba znalazłem.\na oto mój edytor leveli do W.T.W.2 :P


Heparyna wplywa na protrombine – Stomatolog Kraków\nHeparyna wpływa na protrombinę, czyli tromhogen, hamując jego przejścia w trombinę. Stwierdzono, że heparyna obniża poziom trombogenu we krwi, co można wykazać badając krew na czas krzepnięcia. Podobnie do heparyny działa dikumarol. Dikumarol powstaje w przyrodzie w gnijącej koniczynie i sianie. Stwierdzono, że krowy żywione gnijącą koniczyną dawały mleko zawierające krew. Poszukiwanie przyczyn zjawiania się krwi w mleku doprowadziło do wykrycia czynnika wywołującego krwawienia z niekrzepnięcia krwi, w postaci dikumarolu, który obecnie uzyskuje się na drodze syntetycznej. Działanie dikumarolu polega na nieznacznym uszkodzeniu wątroby, skutkiem, czego proces tworzenia się fibrynogenu i trombogenu jest zahamowany. Dikumarol obniża poziom trombogenu we krwi, przez co krew staje się niekrzepliwa. Heparyna,i dikumarol znalazły szerokie zastosowanie w lecznictwie spraw zakrzepowych. Oprócz tych ciał zmniejszają lub znoszą krzepliwość krwi hirudyna, jad żmij i surowica węgorza, jako wytwory pochodzenia zwierzęcego. [przypisy: fotolab mielec, polpril ulotka, delfinek toruń ]\nTagsdelfinek toruń, fotolab mielec, polpril ulotka\nPowiązane tematy z artykułem: delfinek toruń fotolab mielec polpril ulotka


alergolog/dermatolog kraków - Wcześniaki - Forum dyskusyjne | Gazeta.pl\nptaszysko16 28.11.13, 08:57\nmoja córeczka dostała ostatnio wysypki (kij wie na co - dużo podejrzanych od cebionu multi poprzez mleko krowie po pomidory itd. ) wysypka prawie nam już zeszła niestety córeczka ma przy kolankach i na ramionkach czerwone suche placki. smaruję jej je linomagiem a+e i jest troszkę lepiej ale to nie rozwiązanie.\nzdaniem pediatry - alergia w związku z tym czy ktoś mi może podać namiar, na kogoś sensownego co się zna? nie wiem na ile wcześniactwo ma tu znaczenie a na ile nie. podobno dobra jest dr Ratajczak ale jedynie znalazłam że przyjmuje na nfz to terminy beda w nowym roku a mnie zależy na czasie. bardzo proszę o info albo tu albo na strusica@o2.pl\ndasza2006 29.11.13, 10:08\nU nas bylo okropnie z alergia, zaliczylismy prawie wszystkich w krakowie, na oddziale wczesniakow nam powiedzieli, ze jak On nie pomoze, to juz nie wiedza kto... I pomogl nam bardzo szybko. Zygmunt Nowicki albo Nowacki nigdy nie wiem, telefon na recepcje 124226943. Przyjmuje w okolicach Galerii Kazimierz.\niriska3 13.02.14, 23:14\nptaszysko16 14.02.14, 14:48\nnie u niego nie byłam byłam u innej poleconej lekarki i u nas super udało sie wszystko wyleczyć bez sterydów i diety restrykcyjnej\ndr Urszula Jedynak-Wąsowicz - się baba nazywa.\nno a z takich rzeczy co zrobiliśmy. 1. kąpanie w temp. 34-36 stopni 3-5 minut.2. stosuję emolienty - emolium. poczatkowo nawilżalam skórę 2-3 razy dziennie tłumaczyla babka że jest to b. ważne żeby nawilżać. 3. zmienilam proszek. 4. odstawiłam selera i pomidora i na jakiś czas owoce potem stopniowo wracałam do owoców. no i się wszstko podgoiło i jest oki. je wszystko na razie tylko nie daję selera ale na dniach chcę spróbować.\njakbyś miała pytanka pisz.\npoohasia 16.02.17, 10:41\nBaba??? Więcej kultury...\nLeczę syna u Pani doktor i serdecznie polecam.\nxxxxxa 21.08.17, 08:36\nsandałki chłopięce bartek rozm. 27\nW oparach dekonstruktywizmu\nDecyzja o posiadaniu dziecka\nCzy polki sa leniwe?\nDworczyk o sądzie\nWassermannowa idzie na całość.


Laserowa korekcja starczowzroczności SwissLaser\nPresbyMAX - leczenie starczowzroczności\nPresbyMAX (bi-asferyczna, multifokalna ablacja rogówki) to metoda laserowej korekcji wzroku. Stosuje się ją u osób mających zaburzenia akomodacji bez współwystępującej wady wzroku, np. związane ze starczowzrocznością. Wskazaniem do leczenia metodą PresbyMAX są także wady wzroku z zakresie od – 5,0 dioptrii do +2,75 dioptrii oraz do 3,0 cylindrów przy towarzyszącej niewydolności akomodacji u pacjentów powyżej 40 roku życia.\nW centralnej części rogówki jest rodzaj wysepki. Ta centralna cześć rogówki odpowiada za ostre widzenie do bliży, zaś obwodowa część rogówki pozwala na ostre widzenie do dali. Podczas zabiegu metodą PresbyMAX rogówka modelowana jest laserem w taki sposób, że jej nowa krzywizna pozwala pacjentowi na widzenie z różnych odległości. Centralna cześć rogówki umożliwia widzenie z bliskiej odległości, a obwodowa ułatwia widzenie z odległości pośrednich i z daleka.\nIlość światła wpadająca do oka nie jest dzielona po równo pomiędzy obie wymienione części. Dlatego u pewnej grupy osób kontrast podczas patrzenia na przedmioty znajdujące się blisko (daleko) może być gorszy niż w przypadku patrzenia daleko (blisko). Zabieg PresbyMAX nie zniweluje tych różnic do zera, ale jest w stanie uwolnić pacjenta od konieczności noszenia okularów do czytania. Metoda PresbyMAX zapewnia 35 % widzenia z bliży (+1,75 do +3,00 dodatkowych dioptrii),15% widzenia z pośrednich odległości oraz 45% widzenia w dal.\nPodczas zabiegu nabłonek rogówki jest odsłaniany a na zrąb rogówki oddziałuje się laserem femtosekundowym i excimerowym. Poprawa widzenia z bliży następuje już w klika minut po zabiegu, widzenie z pośrednich i dalszych odległości pojawia się po 5-7 dniach. Poprawę jakości widzenia pacjent uzyskuje po kilku tygodniach.\nJednym z warunków poddania się zabiegowi PresbyMAX jest przezierna soczewka własna pacjenta. Oznacza to, że jeśli lekarz zauważa choćby najmniejsze zmętnienie soczewki, zwiastujące początki zaćmy, nie wykona zabiegu PresbyMAX. W takim przypadku lepszym rozwiązaniem jest usunięcie soczewki własnej i wszczepienie soczewki sztucznej. Jeśli wybór padnie na soczewkę wieloogniskową (trifokalną, multifokalną) umożliwi ona bardzo dobrą ostrość wzroku do dali, bliży (35-40 cm) oraz odległości pośredniej (60-90 cm).\njaskra, stany zapalne oka, stożek, dystrofie i inne nieprawidłowości rogówki,\nniekorzystne parametry optyczne oka takie jak np. cienka rogówka, zbyt szerokie źrenice, zbyt stroma lub płaska krzywizna rogówki, nasilony zespół suchego oka.\nZalety zabiegu metodą PresbyMAX to:\nkrótki czas trwania (kilka minut),\nmożliwość jednoczesnej korekcji wad wzroku,\nwysoka jakość widzenia ze wszystkich odległości.\nLeczenie metodą PresbyMAX nie indukuje aberracji optycznych, nie powoduje utraty głębi ostrości, ani utraty widzenia kontrastowego. W celu uzyskania optymalnych efektów leczenia zabieg musi być wykonany w obu oczach. W nielicznych przypadkach, przy słabym oświetleniu pacjenci po zabiegu muszą używać małych dodatnich mocy szkieł do bliży. W razie konieczności zabieg PresbyMax można powtórzyć po co najmniej po 6 miesiącach.


Jak obliczyć zwrot podatku? - PIT i PKPiR - Forum dla księgowych i kadrowych - księgowość i kadry - INFOR.pl\nRozpoczęty przez Guest_Karolek , sty 27 2010 10:09\nNapisano 27 styczeń 2010 - 10:09\nCześć,Chciałbym się dowiedzieć czy jest jakaś szansa, abym otrzymał zwrot podatku z pensji. Zarabiam 4000 zł miesięcznie i kiedyś, przy mniejszych zarobkach, dostawałem jakieś zwroty po rozliczeniu. Czy jest możliwe obliczenie tego?Dziękuję,Karol.\nNapisano 27 styczeń 2010 - 10:13\nAha, zapomniałem dopisać - moja pensja to 4900 brutto. Karol\nNapisano 27 styczeń 2010 - 10:47\nA masz już PIT-11 od pracodawcy za 2009?\nNapisano 27 styczeń 2010 - 11:01\nmyślę,że dostaniesz cały zwrot podatku\nNapisano 27 styczeń 2010 - 11:14\nJeszcze nie mam Pita 11. Nie pracowałem całego roku 2009 w tej firmie - umowę z nimi mam od września.A możecie mi powiedzieć jak to się oblicza? Tzn. jestem laikiem w tych kwestiach podatkowych i nie za bardzo wiem na czym polegają zwroty, jak się je liczy, jakie są progi itd.Dzięki.\nNapisano 28 styczeń 2010 - 23:29\nProponuję udać się do US po PIT-37 i broszurę informacyjną do zeznania PIT-37. Jestem pewna, że jak już będziesz miał PIT-11, to z pomocą broszurki uzupełnisz PIT-37 i sam będziesz wszystko wiedział. A w razie problemów pytaj o konkretne rzeczy, bo na podstawie samego dochodu, nie nie da się tu nic obliczyć.\nNapisano 29 styczeń 2010 - 09:22\nja proponuję pobrać program PITY 2009,sam wyliczy Ci wszystko dokładnie,PIT 37 i broszurkę z wyjaśnieniem też możesz pobrać,nie musisz chodzić do US\nNapisano 29 styczeń 2010 - 11:40\nZwrot podatku można obliczyć w bardzo prosty sposób, wystarczy pobrać sobie darmowy program PIT, np. program-pit.netpozdrawiam\nNapisano 03 luty 2012 - 13:14\ndawac kase jakas ((((\nNapisano 10 lipiec 2013 - 13:30\nKiedy otrzymaliście zwrot podatku z PIT? - ja składałam 20 kwietnia i dostałam dopiero tydzień temu (ponad 2 miesiące)\nNapisano 10 lipiec 2013 - 21:37\n[font="'courier new', courier, monospace;"]na zwrot podatku US ma termin 3 miesiące od złożenia PIT[/font]\nNapisano 11 lipiec 2013 - 07:45\nwiem oczywiście ale jednym zwracają szybciej (raczej tym, co się rozliczają przez e-deklaracje), a innym wolniej\nNapisano 11 lipiec 2013 - 19:17\n[font="'courier new', courier, monospace;"]myślę, że termin zwrotu raczej nie od tego zależy[/font]\nNapisano 11 lipiec 2013 - 21:22\nkoleżanka pracuje w "PIT-ach" w Urzędzie Skarbowym, podpytam się jutro .\nCo Urząd to inna specyfika pracy, termin 3 miesiące, więc nikomo się nie śpieszy, tym bardziej jak przychodzą tak ciepłe dni jak maj-lipiec, praca się wtedy wydłuża do tych 3 miesięcy\nElektronicznie szybciej, bo tu nie leży ten PIT i nie nabiera "mocy urzędowej", czasami może się zapodziać itp.\nNapisano 22 luty 2018 - 15:57\nJest ktoś w stanie przeliczyć mniej więcej zwrot podatku, który otrzymam i czy w ogóle otrzymam?\nNapisano 22 luty 2018 - 16:02\nSam to możesz zrobić wchodząc w PIT-y w googlach\nmaciek_p - dziś, 18:12\nGuest_ - dziś, 18:10\nJak ogrzać ogród zimowy?\nmaciek_p - dziś, 17:07\nzbyszek88 - dziś, 17:04\numowa przedwstępna kupna sprzedaży nieruchomości\nGuest_renata - dziś, 16:27\nUstalenie zstępnych spadku ciotki\nGuest_Michal - dziś, 16:26\nZosiaA - dziś, 16:25\nArkos - dziś, 16:24\nArkos - dziś, 16:20\nArkos - dziś, 16:18\nArkos - dziś, 16:14\nGustav2 - dziś, 16:09


Kup Clenbuterol Steroid Tanie W Daugavpils, Łotwa | Newbeginningseminar.com\nKup Clenbuterol Steroid Tanie W Daugavpils, Łotwa\nHome » Pl » Steroids » Kup Clenbuterol Steroid Tanie W Daugavpils, Łotwa\nRated 88 out of 100 based on 2105 user ratings\nCrazyBulk jest obiektem wielu produktów specjalizujący się w kulturystyce i wytrzymałość nisz szkoleniowych. Suplementy wyposażone nacisk głównie na budowanie mięśni, a także łączenia cięcia, chude utrzymanie mięśni i wytrzymałość i wydajność. Produkty CrazyBulk są oparte na i bezpiecznie przebudować skutków nielegalnych sterydów anabolicznych, takich jak Dianabol, Deca-Durobolin i Clenbuterol – bez strasznych skutków ubocznych, że sterydy są tak dobrze znane!\nKup Clenbuterol Steroidowych Tanie W Daugavpils, Łotwa. W 100% bezpieczny i legalny wybór sterydów anabolicznych, suplementy CrazyBulk są doskonałe produkty do promowania ekologicznych kulturystów, a także trenerów siłowych. Wybitny, a także skuteczne kupiec, CrazyBulk poświęcona jest stały wzrost ich różnorodności produktów oraz aktywów w optymalizacji współczynnika konwersji, upewniając się, że Twój ruch internetowy jest ściśnięty i że CrazyBulk nadal podstawowym konwersji prawna steryd strona w Internecie. Z raportów SKU, będzie można zobaczyć dokładnie, co klienci kupują i kierować promocjach poprawnie i w pełnym wymiarze czasu partnerski przełożony poświęcony programu CrazyBulk pewnością chętnie udzieli Państwu wszelkich aspektów swoimi promocjami. Zyskasz dużą wypłatę 40% dla każdej samotnej sprzedaży, niezależnie od swoich zamówień konsumentów, oraz zwykłą wartości ponad 120 $, można przewidzieć, aby prowizje w wysokości $ 50 lub więcej, na każdego i każdej sprzedaży!\nKup Clenbuterol Steroidowych Tanie W Daugavpils, Łotwa ,Kliknij Tutaj!\nKup Clenbuterol Steroid Online W Daugavpils, Łotwa\nZazwyczaj mówi ci, na pewno będzie idealnym zaoferował kupno typ komputera typu tablet; Tablet člen komputer komputery rzadko są podrabiane, a także bardzo niskie koszty. Liczne często w 20mcg, a także 40 mcg typu tablety Clen są bardzo łatwe w obsłudze, ponieważ jest niezwykle prosty do kontroli aplikacji z wydajnością. Czy możemy przeglądu są tanie? Nie jest niczym niezwykłym, aby zlokalizować premii Clen w 40 mcg zakładek w wysokości 10 $ za FIFTY tabletów systemów komputerowych komputer. Pod warunkiem, często te, które się Dianabol, Deca-Durobolin a także widząc trzeba Clenbuterol są uzasadnione trochę wyższa niż 50 40 mcg kartach Niemniej koszt do udziału zysku w-zakresie dolarów i wyników jest dużo na Twoją korzyść.\nSpełniający trzy fantastyczne promosy mieć pewność, aby zachęcić swoich znajomych do serwisu kupić, więc upewnić się, krzyczeć, traktując je na stronach internetowych:\nWyniki są najbardziej efektywnie osiągnąć, jeśli stosować się do wzorów, które zachęca określonych powyżej w Układanie Krótki przewodnik.\nKliknij Tutaj, Aby Kupić Clenbuterol Steroidowych Zakupów Online W Daugavpils, Łotwa!\nMięsień budowę konkretnej niszy jest znaczny, a także, jako człowiek sterowany sportu, jak można się spodziewać, większość klientów CrazyBulk są mężczyźni. Jednak budynek kobiety ciało jest widoczne, więc nadal istnieje rynek dla pań (i tam są kobiety przyjemne produkty do odkrycia na CrazyBulk). Chociaż głównie kulturystyka skoncentrowane, produkty CrazyBulk takie jak te zaprojektowane, aby zwiększyć wytrzymałość, moc i wydajność układu krążenia może równie szybko być z powodzeniem skierowane do instruktorów fitness ogólna wytrzymałość, sportowców i ktokolwiek inny chce uzyskać dopasowanie, solidne i budowy masy mięśniowej. Osoby w poniżej zapytać, co kupić Dianabol, Deca-Durobolin a także Clenbuterol powszechnie się ich produkt zarówno w komputerze typu tablet i rodzaju płynu. Bez względu na rodzaj, gdy uzyskanie Dianabol, Deca-Durobolin a także Clenbuterol w każdym stylu ma być przyjmowany doustnie, jak i specjalnie w podobny sposób; Pierwszy to po prostu ciała stałego, a także drugi w stanie ciekłym.\nZakładając, że oba produkty są rzeczywiste, dawkowane prawidłowo i stylu sanitarnej naprawdę nie ma różnicy w każdym punkcie; niezależnie od typu, przy zakupie Dianabol, Deca-Durobolin a także Clenbuterol się tutaj dowiedzieć. Będzie to z pewnością osiągnąć w ciele fizycznym tym samym komputerze sposobem tabletki, czy nie. To prawda, wiele płynnych rodzaju, o wiele bardziej niż tabletki rodzaje komputerowe są zdecydowanie niczym śmieci lub niestabilne w najlepszych i trudne do dokładnego dawkowania. W wyniku tego przejęcia tabletka jest zawsze znacznie lepiej postawić jeszcze nie są doskonałe jakości płynne rzeczy o, po prostu należy zrobić trochę badań, aby zapewnić Ci znaleźć najbardziej skuteczne.\nRecenzje I Gdzie Kupić Clenbuterol Steroid W Daugavpils, Łotwa\nMożna nabyć bardzo ogólnie niezliczone kupić Dianabol, Deca-Durobolin a także Clenbuterol się tutaj zapytać, jak to jest wśród jednego z najbardziej wiarygodne. Więc godna zaufania tych, którzy podejmują liczne spalaczy tłuszczu bez recepty na pewno nie ma przyjemność lub doświadczenie w pobliżu tkanki tłuszczowej wyników spalania, jak te, które nabywają Dianabol, Deca-Durobolin a także Clenbuterol w poniżej dowiedzieć. Nie, ten potężny lek rozszerzający oskrzela pewno nie zmieni się dźwięk programów diety schematu, jak i koncepcje treningu jednak w doliczonym mody może dostarczyć dużo przeznaczony zawarte strony.\nDlaczego warto robić zakupy Dianabol, Deca-Durobolin jak i Clenbuterol w niżej? Zapytaj o Gdzie kupić Dianabol, Deca-Durobolin i Clenbuterol w tutaj zapytać o Zapoznaj się wszelkiego rodzaju rodzaju tablicy wiadomości, jak również nie są rodzajem opowieści i punktów widzenia w tutaj zapytać o ten lek rozszerzający oskrzela w sprawie; istnieją historie dotyczące tylko, jak bardzo to pomaga procedury PCT, dokładnie jak to rozwija wspaniały spójności z steryd anaboliczny wzór; lista jest długa. To jest prawdziwe, Dianabol, Deca-Durobolin oraz chlorowodorek Clenbuterol ma umiarkowany charakter anaboliczny jeszcze jej nie wystarczy, trzeba suplement diety z nim.\nKliknij Na Ten Link, Aby Kupić Clenbuterol Steroidowych Nabycia On-line W Daugavpils, Łotwa!\nKup Clenbuterol Steroidowych Tanie W Daugavpils, Łotwa. Są absolutnie tylko dwie lepsze czynniki ktoś kiedykolwiek sklep Dianabol, Deca-Durobolin jak Clenbuterol w poniżej zapytać, w leczeniu astmy przewlekłej, jak również do poprawy wyników metabolicznych, czyli spalanie tkanki tłuszczowej. To prawda, można nabyć Dianabol, Deca-Durobolin i Clenbuterol tutaj zapytać w dążeniu do podniesienia cardio wydajność, a także może to być korzystne dla niektórych jeszcze przeważnie zarówno po Podane czynniki są głównym tematem w fizyczne ciało spalanie tłuszczu jest głównym koncentracji od wielu każdej osoby, która znajduje się tutaj.\nJak każdy lek wszelkiego rodzaju rodzaju rodzaju trzeba mieć wiedzę, trzeba dokładnie wiedzieć, co robisz, tak aby nie tylko doświadczyć najwyższej jakości wyników mimo, aby upewnić się, że nadal będzie bezpieczny, a także; na szczęście dla Ciebie istnieją liczne przewodniki wymienione poniżej na Steroid.com, że może dostarczyć w tym celu. Koryguje poniżej jednak chcemy mówić o rodzaju Clen, jak powszechnie wiadomo, że można absolutnie nabywać Z tych tutaj zapytać, które wykorzystują Clen najbardziej zdecydowanie sytuują może pochodzić zbliża, jako doustny tablet albo w ciecz wybór po prostu zużywają. Najlepsze sugestie można uzyskać będzie co zwłaszcza że wiesz, jak możesz przygotować.\nChociaż wydaje się nieco nieważne, to funkcja, która nie może być brane również lekko. Choć liczne uważają, że o wiele łatwiej się tylko dostać na wynos, jeśli chcesz, aby twoje ciało fizyczne pozytywnie reagują na leki zużywa prawo jest pierwszą rzeczą jaką należy zrobić. Wśród urokami przygotowywania posiłków we własnym zakresie jest to, że można rozpoznać specjalnie tak dokładnie, co bierzesz i ilość kalorii jesz. To odrzuca możliwości lub nadmiernego spożywania w wyniku błędnie skierowanych sekcjach sprzedawanych na wielu opcji jedzenia na wynos!\nGwarancja, że to duże ilości owoców, a także wegetariańskich w spalaniu tłuszczu. Spożywać świetne okazje owoców cytrusowych, które są bogate w witaminy C, a także wielki dla dobrego samopoczucia. Banany są również wspaniałe, kiedy próbuje zrzucić tłuszcz i również rozwijać mięśnie. Warzywa przyjazne dla środowiska są naprawdę wysokie w żelazo, które ponadto wspaniałe dla ciała fizycznego i keepings was świadomych, a także ostre. To będzie absolutnie narazić Cię na znaczącą przewagę, jak będzie to na pewno poprawić koncentrację i utrzymania można zachęcać. Upewnij się, że są ponadto spożywanie pokarmów, które są bogate w wapń, jak również bogate w witaminę D, jak to będzie z pewnością pomóc, aby zwiększyć sztywność kości co jest niezwykłe dla kiedy rozwijają się masy mięśniowej, jak ciała fizycznego z pewnością będzie mieć zdolność do cierpi się o wiele wiele lepiej. Jeszcze jedna wielka propozycja jest ustawiony na własnych małych wykonalnych celów. Ustawiając zabytków drogie, to na pewno skończysam się nie nadają, a także zbliża się motywację. Poprzez ustanowienie małe cele będą bezwzględnie dbać o nagrać postęp łatwo i będziesz dzieje osobiste zachęcać które następnie zdecydowanie zachęcam, aby kontynuować proces.\nKliknij Na Ten Link, Aby Nabyć Clenbuterol Steroidowych Zakupów Online W Daugavpils, Łotwa!\nDianabol, Deca-Durobolin a także Clenbuterol Stacking nie jest steryd anaboliczny jednak działa bardzo dobrze w połączeniu. Normalnie żadnej steryd anaboliczny może być używana jednak te, które nabywają Dianabol, Deca-Durobolin oraz Clenbuterol się tutaj zapytać zwykle robi to, gdy sterydy anaboliczne, które reklamują się szczuplejsze i bardziej trudne ciała pozostają w grze. Podczas Clen pewnością oferują w tym celu istnieją różne inne produkty, które działają dobrze z nim; jako przykład wspaniałe oferty osób, które uzyskują Dianabol, Deca-Durobolin a także Clenbuterol się tutaj zapytać o inwestycji gruczołów tarczycy często hormonów takich jak Cytomel (T3), aby go towarzyszące, a także niezliczone również uzupełnić czynnik ludzki Wzrost hormonalnej. To jest prawdziwe; mieszanka Dianabol, Deca-Durobolin a także Clenbuterol, Cytomel i Human Development hormonu coupleded z silnym sterydów anabolicznych wzór zapewni końcowe wyniki trudne do nabycia lub innego.\nMożna kupić Dianabol, Deca-Durobolin i Clenbuterol w tutaj zapytać i absolutnie nic więcej i uzyskać lekki wstrząs anaboliczne oraz oszukanie procedury metabolicznego ale jeśli wybrać ten obicie to być małe. Konieczne jest, aby pamiętać, że wpływy z pewnością będzie znacznie więcej zauważalne, gdy steryd anaboliczny wzór jest pod ręką, jednak podczas gdy ważne jest prawie najważniejszym punktem. Ci, których uzyskanie Dianabol, Deca-Durobolin oraz Clenbuterol się tutaj zapytać o jeszcze nie zastosuje się do dźwiękowych programów dieta zasad z pewnością nie rzucić każdy rodzaj fizycznej tkanki tłuszczowej; można rzeczywiście ma ogromną ilość Clen co dzień, a także, jeśli jesz jak tucznika tkanki tłuszczowej następnie zakładamy po prostu dokładnie co, jesteś coraz tłuszczu. Gdy kupujemy. Dianabol, Deca-Durobolin a także Clenbuterol nie jest tak naprawdę tylko jeden sposób, aby cieszyć się nim, jako uzupełnienie i pojęcie suplementu jest włączenie zalet,no chlorowodorek t je rozwijać. Clen może być częścią wzoru, cenne urządzenia do własnych potrzeb spalania tłuszczu; nie jest to jednak reakcja sama.\nKup Prawna Clenbuterol Steroid W Daugavpils, Łotwa\nDianabol jest wśród jednego z najbardziej skutecznych stomatologicznych sterydów anabolicznych na rynku w Połtawie na Ukrainie w celu szybkiego zwiększenia zarówno wielkości i solidności, a także jako ze swej natury jest o wiele bardziej wydajny w porównaniu do zwykłej kuzyna Anadrol na miligram na podstawie miligrama. Jak trwałość, a także wymiaru zwiększający są jego kluczową rolę wielu z tych, którzy zakup Dianabol na pewno robi to dla cyklu łączenia, a potrzeby dziwić, jednak mogą być skutecznie wykorzystywane przez obniżenie wzór, jak również.\nDr John Ziegler nie miał żadnego rodzaju strony w opracowywaniu D-bol, ale przyczynił się w obiegu, a także bardzo wczesnym stosowaniem sterydów. Zaczął od czynienia z szerokim zakresem jego bardzo własnych ludzi kliniczne, w tym klienta wyrostka robaczkowego, a także stopić cierpiącego. Dr Ziegler próbował oceny na siebie iw przyszłości transportowane do współpracy z sportowców szukających sposobu na poprawę ich efektywności.\nKliknij Na Ten Link Sklep Clenbuterol Steroidowych Nabycia On-line W Daugavpils, Łotwa!\nJeśli jesteś sportowcem specjalistycznej zwiększenie wydajności lub prawdopodobnie jeśli tylko przygotowania do rozpoczęcia jest wyjątkowy prawdopodobieństwo będziesz nabywać Dianabol w Połtawie na Ukrainie w najbliższej przyszłości. Czynniki te są proste; osób w akwizycji Połtawa Ukraina Dianabol, ponieważ jest jednym z najbardziej niezwykle skuteczne w odniesieniu do jej celu, to jest bardzo proste w obsłudze, to na ogół naprawdę tanie, a także przez wiele lat był jednym spośród jednego z najbardziej intensywnie łatwo dostępnych sterydów anabolicznych wszechczasów ; w-rzeczywistości, małe różowe klapki Anabol 5 mg, między jednym z najbardziej preferowanych marek wieczność podjęto obejrzeć w siłowni, jak zwykle, jak sami ciężarów uznała, że przed złotej ery fizycznej budowy ciała.\nKup Clenbuterol Steroidowych Tanie W Daugavpils, Łotwa. W celu sprawdzenia, czy lek zupełnie nowe, jak i zaspokojenia poprosił o wymogu, dr Ziegler współpracował z triady amerykańskich ciężarowców, biorąc pod uwagę, że były problemy z konkurujących z rosyjskiej grupy ciężarów. Eksperyment się łączne wyniki, ale ostatecznie dr Ziegler, że to się porażką, ponieważ tylko rzeczywisty wynik, że znajduje się w ciężarowców poprawiła horniness. Niemniej jednak dowód, później ujawnił odpowiedniej dawki, ani wzór były wykorzystane.\nKup Clenbuterol Steroidowych Tanie W Daugavpils, Łotwa Kliknij Na Ten Link, Aby Kupić Clenbuterol Steroidowych Nabycia On-line W Daugavpils, Łotwa!\nClenbuterol Steroidowych Gdzie Kupić I Recenzji W Daugavpils, Łotwa\nPodczas gdy ten steryd można ufać we wzór cięcia, zwykle większość będzie zlokalizować wiele innych opcji, aby być o wiele bardziej wydajne niż steryd do ograniczenia to poza sezonem trwania użytkowania. Te, które uzupełniają się z tym skutecznego C17-aa doustnych sterydów zazwyczaj zgłosić zyski w wymiarze około 20lbs w zwykłych tygodni, zazwyczaj całe mnóstwo o wiele więcej; Należy mieć na uwadze, aby osoba nie rozmnażać, gdy odpowiednie składniki odżywcze nie są w tym położeniu. Typowym nieporozumieniem jest to, że należy zrobić, jest dodatek z sterydów anabolicznych oprócz będziesz rozwijać; to jest po prostu nierealne. Jeśli pragniesz, aby włączyć należy karmić rozwoju, jak również, gdy ci, którzy uzyskali Dianabol będzie usytuować jest niezawodny nie jest magia. Sugestia za tym sterydów jak wszystkie sterydy ma mieć po prostu to, co jesteś już robi stosowne jednak zrobić to z lepszym poziomie efektywności.\nProszę kupić dla naszej pozycji teraz. Tak, możemy Ci pomóc. Kliknij materiału obrazu do tego artykułu lub kliknij jedną więcej informacji odwiedź tę stronę, aby zakupy w prowadzeniu, a także nad tym szczegóły.\nPosted by medic at Friday, April 20, 2012 03:27:32 AM\nComment from Kup Clenbuterol Steroid Tanie W Daugavpils, Łotwa\nRelated Article from Kup Clenbuterol Steroid Tanie W Daugavpils, Łotwa positioned in Steroids Pl\nWhere Can I Get Anavar Steroid In Oceanside, United States\n¿Dónde Puedo Comprar Dianabol Esteroides En Aurora, Estados Unidos\nBillig Kaufen Anavar Steroid Legal Online In Moers, Deutschland\nWhere Can I Get Deca-Durobilin Steroid In Konya Turkey\nKupić Anavar Steroid Online W Koszalinie\nKup Clenbuterol Steroid Tanie W Baranovitši, Białorusi\nGdzie Kupić Dianabol Steryd W Bochum, Niemcy


W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących plików cookies oznacza zgodę na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Możesz samodzielnie zarządzać cookies i dokonać zmiany ustawień w swojej przeglądarce. Więcej informacji o plikach cookies w regulaminie OK\nBo 10% to nałóg fizyczny. 90% to głowa. Rzuć palenie raz na zawsze!\n„Fakt, nie byłem przekonany, ale SMS'y + plastry i... nie palę już 3 tygodnie!” Wojtek l.35, Kamień Pomorski\n„Komórkę mam zawsze ze sobą. Więc SMS'y bardzo mi pomagają w walce z nałogiem” Ania l.23, Wrocław\nWedług badań niezależnych ośrodków badawczych: London School of Hygiene and Tropical Medicine (Wielka Brytania) oraz Uniwersytetu Auckland (Nowa Zelandia) SMS’y mogą stanowić skuteczną metodę, pomagającą rzucić palenie. Kanadyjskie Towarzystwo Kancerologiczne z powodzeniem stosuje już tą metodę za pomocą serwisu SMAT.\nDoktor Caroline Free wraz z zespołem z London School of Hygiene and Tropical Medicine przebadała 5800 palaczy, którzy chcieli rzucić nałóg.\nW czasie trwania projektu 2915 palaczy otrzymywało SMS-y motywujące do walki z nałogiem, a 2885 uczestników dostawało SMS’y kontrolne o treści neutralnej.\nSondaż SCC (Kanadyjskie Towarzystwo Kancerologiczne) – Wydział w Quebecu’u – pokazuje, że 87% uczestników projektów pilotażowych (serwisu SMAT) oceniło usługę wysyłki SMS’ów motywujących i informacyjnych jako użyteczną, a 94% poleciło by ją znajomym.\nWiadomości motywujące przekonywały palaczy do rzucenia nałogu w ustalonym dniu, dodawały wiary, zawierały informacje, jak utrzymać aktualną wagę i pomagały radzić sobie z głodem nikotynowym.\nWyniki badania pokazały, że osoby z grupy motywowanej SMS’ami miały dwukrotnie większą szansę na rzucenie palenia, w porównaniu do osób z grupy kontrolnej.\nSMS’y są łatwą, tanią i wygodną dla palaczy metodą wsparcia w rozstaniu z nałogiem. Ludzie opisywali je jako przyjazne i przyznawali, że pomogły im zwalczyć pokusę sięgnięcia po papierosa.\nokoło 30% dorosłych Polaków pali papierosy\nco czwarty palacz nie może spać jeśli w nocy nie zapali przynajmniej jednego papierosa\nna świecie od 60% do 80% osób palących chce rzucić palenie\nuzależnienie od papierosów jest przede wszystkim uzależnieniem psychologicznym, a nie uzależnieniem fizycznym. Potwierdza to zdecydowana większość palaczy\nnigdy nie jest za późno na rzucenie papierosów. Nawet po wielu latach palenia, rozstanie się z papierosami powoduje rozpoczęcie regeneracji organizmu\nCzy mogę stosować, poza SMS’ami równocześnie inne metody rzucenia palenia?\nJasne. Ty wiesz najlepiej co może Ci pomóc. Jak pokazują badania, SMS’y motywujące mogą być skuteczną, samodzielną metodą walki z nałogiem. Mogą także stanowić element uzupełniający metody już stosowanej przez Ciebie.\nCzy jeśli w trakcie trwania programu wysyłki SMS’ów zacznę na nowo palić, to jest sens kontynuowania odczytywania ich treści?\nZdecydowanie Tak. Rzucenie palenie, niezależnie od wybranej metody, u każdego z palaczy przebiega inaczej. Niektórzy rzucają na zawsze papierosy już za pierwszym razem . Inni muszą wielokrotnie próbować, aż im się to udaje. Są niestety i tacy palacze, którzy mimo wielokrotnych prób, nie są w stanie pozbyć się nałogu palenia. Nawet jeśli zaczniesz palić na nowo w czasie trwania okresu wysyłki SMS’ów, te SMS’y mogą na nowo zachęcić Cię do rzucenia palenia.\nCzy podanie numeru telefonu jest konieczne?\nTak. Inaczej nie będziemy mogli wysyłać Tobie wiadomości tekstowych SMS, które pomogą Ci w Twojej walce z nałogiem palenia papierosów. A przecież chcesz rzucić palenie, prawda?\nCzy były prowadzone badania naukowe nad skutecznością takiej formy walki z nałogiem?\nTak. Naukowo udowodniono, że SMS’y mogą stanowić skuteczną metodę rzucenia palenia. Żeby dowiedzieć się o tym więcej, przeczytaj informacje zawarte w zakładce ”Skuteczność SMS’ów ”.\nCzy mogę przerwać wysyłkę SMS’ów do mnie?\nOczywiście, że tak. Wystarczy, że napiszesz do nas prośbę o zaprzestanie wysyłania SMS’ów, podając swój numer telefonu, a SMS’y przestaną do Ciebie przychodzić. Ale czy na pewno tego chcesz? Przecież Twoim celem jest pozbycie się raz na zawsze tego wstrętnego nałogu.\nCzy wprowadzone przeze mnie dane (mój numer telefonu oraz e-mail) są odpowiednio chronione i zabezpieczone?\nTak. Twoje dane są odpowiednio chronione i zabezpieczone zgodnie z obowiązującym w Polsce prawem, czyli ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn.: Dz. Ustaw z 2002 nr 101, poz. 926 z późn. zm.). Nie są one przekazywane osobą trzecim i służą jedynie wysyłce do Ciebie SMS’ów. Potwierdzeniem tego stanu, są odpowiednie zapisy umieszczone w regulaminie.\nSprawdź ile wydajesz na papierosy\ni przekonaj się ile możesz zaoszczędzić dzięki STORP\nIle sztuk spalasz dziennie?\nCena paczki Twoich papierosów\nTwoje wydatki na palenie:\nPuszczasz z dymem aż XXX zł miesięcznie i XXX zł rocznie!!!\nDefinitywnie rzucam palenie\nŚrednio wypalam: papierosów dziennie.\nPalę od: lat.\nCzy próbowałem/łam rzucić palenie?\nJeśli masz jakieś uwagi lub pytania związane z funkcjonowaniem serwisu STORP, to prosimy je przesłać za pomocą poniższego formularza.\nRegulamin - regulamin Serwisu, dostępny pod adresem internetowym www.storp.pl.\nSerwis - strona internetowa, znajdująca się pod adresem internetowym www.storp.pl, za pośrednictwem której świadczona jest wysyłka SMS’ów służących zaprzestaniu palenia papierosów.\nUsługodawca - właściciel Serwisu tj. firma Adanet Group z siedzibą w Pionkach 26-670 ul. Bohaterów Studzianek 1/39 NIP 7962626166 REGON 361179031, wpisaną do CEIDG.\nUsługa - usługa polegająca na odpłatnym zamówieniu przez Użytkownika wysyłki SMS’ów o treści motywującej do rzucenia palenia, na wskazany przez Użytkownika numer telefonu komórkowego. W ramach Usługi do wyboru są przez Użytkownika trzy różne pakiety.\nUżytkownik - osoba fizyczna, która korzysta z Serwisu i dokonała zakupu Usługi.\nKorzystanie z Usługi, oferowanej za pośrednictwem Serwisu, oznacza wyrażenie przez Użytkownika zgody na warunki określone w Regulaminie.\nSerwis www.storp.pl jest serwisem świadczącym płatną Usługę, pomagającą Użytkownikowi w rzuceniu palenia papierosów.\nWłaścicielem Serwisu jest Usługodawca tj. firma Adanet Group z siedzibą w Pionkach 26-670 ul. Bohaterów Studzianek 1/39 NIP 7962626166 REGON 361179031, wpisaną do CEIDG.\n§3. Świadczenie Usługi\nW ramach Serwisu Usługodawca zobowiązuje się do wykonania należycie Usługi na rzecz Użytkownika.\nUsługa jest to wysyłka wiadomości tekstowych SMS na wskazany przez Użytkownika na stronie www.storp.pl numer telefonu komórkowego. Treści wysyłanych przez Serwis SMS’ów mają charakter motywujący, inspirujący i informacyjny. Pomagają one w rzuceniu palenia papierosów.\nW celu zakupu Usługi, Użytkownik wprowadza swój numer telefonu komórkowego oraz dokonuje wyboru jednego z dwóch Pakietów na stronie internetowej Serwisu. Następnie zostaje on przekierowany do systemu płatności Przelewy24 w celu dokonania opłaty za Usługę.\nUsługa służy pomocy Użytkownikowi w rzuceniu palenia papierosów, jednakże Usługodawca nie gwarantuje skuteczności Usługi tzn. zaprzestania palenia papierosów przez Użytkownika. Usługodawca nie odpowiada również za działania Użytkownika, wynikające z korzystania otrzymywanych wiadomości tekstowych SMS przez tego Użytkownika. Usługodawca nie odpowiada za decyzję o podjęciu lub nie podjęciu rzucenia palenia papierosów przez Użytkownika, ani za konsekwencje wynikające z decyzji podjętych przez Użytkownika.\nUsługodawca nie ponosi odpowiedzialności za brak możliwości skorzystania ze wszystkich funkcjonalności Serwisu z przyczyn niezależnych od niego np. spowodowanych przez operatora sieci internetowej czy operatora sieci komórkowej.\n§5. Opłata za Usługę\nUżytkownik ponosi opłatę za zamówienie Usługi. Dokonuje on tej opłaty poprzez serwis płatniczy Przelewy24.\nKoszt opłaty wynosi, w zależności od wybranego pakietu w ramach Usługi, odpowiednio 37 PLN dla Pakietu 30 oraz 56 PLN dla Pakietu 45.\n§6. Reklamacje. Zwrot kosztów\nReklamacje będą przyjmowane poprzez formularz kontaktowy w zakładce „Kontakt” na stronie www.storp.pl Reklamacje powinny zawierać opis i powód reklamacji.\nO rozpatrzeniu reklamacji Użytkownik zostanie powiadomiony na adres email, który został podany w formularzu kontaktowym. Można także złożyć reklamację bezpośrednio w siedzibie Usługodawcy.\nKlient może zażądać zwrotu opłaty za Usługę, w przypadku jeśli stwierdzi, że Usługa nie odpowiada jego oczekiwaniom. W celu dokonania zwrotu kosztów opłaty, należy poprzez formularz kontaktowy w zakładce „Kontakt” na stronie www.storp.pl , wysłać wiadomość mówiącą o żądaniu zwrotu opłaty. W treści wiadomości należy podać: numer telefonu, jaki wpisano do realizacji Usługi, nazwę banku oraz numer konta bankowego, z którego dokonano opłaty za Usługę. W celu realizacji zwrotu opłaty za Usługę, można także udać się osobiście do siedziby Usługodawcy i dostarczyć osobiście pismo o rezygnacji z Usługi wraz z wymaganymi powyżej informacjami. W obu przypadkach (tzn. żądania zwrotu opłaty za Usługę drogą elektroniczną lub osobiście w siedzibie Usługodawcy) należy tego dokonać najpóźniej: w ciągu 30 dni od zakupu w ramach Usługi Pakietu 30 , w ciągu 45 dni od zakupu w ramach Usługi Pakietu 45.\nZwrot opłaty następuje w ciągu 14 dni roboczych licząc od momentu wysłania przez Użytkownika wiadomości dotyczącej żądania zwrotu opłaty.\nDane, o których mowa w punkcie 6.3 służą jedynie do rozpatrzenia reklamacji lub realizacji zwrotu opłaty za Usługę.\n§7. Polityka Prywatności. Ochrona danych osobowych\nW celu prawidłowej realizacji wysyłki SMS’ów, użytkownik w Serwisie podaje następujące dane osobowe: numer telefonu komórkowego oraz adres email. Podanie numeru telefonu oraz adresu email służy dokonaniu płatności oraz realizacji wysyłki SMS’ów. Dane te nie są przekazywane innym podmiotom czy osobom fizycznym. Jedynym Administratorem danych osobowych jest Usługodawca. Podając powyższe dane Użytkownik wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) przez Usługodawcę tj. firmę Adanet Group z siedzibą w Pionkach 26-670 ul. Bohaterów Studzianek 1/39 NIP 7962626166 REGON 361179031, wpisaną do CEIDG.\nPodanie danych osobowych przez Użytkownika jest dobrowolne. Brak podania danych uniemożliwia realizację Usługi.\nDane, o których mowa w Punktach 7.1., 7.2. oraz 7.3. a także 3.2. oraz 6.3. są zbierane i przetwarzane na podstawie Ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (tekst jednolity: Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.). Użytkownik ma m.in. pełne prawo do ich wglądu, zmiany lub żądania usunięcia w każdym momencie, a także pełne prawo do uzyskania informacji o administratorze danych (Usługodawca) oraz sposobie zabezpieczenia danych osobowych przez administratora danych (Usługodawca).\n§8. Polityka plików „cookies”\nPliki cookies wykorzystywane są w celu: dostosowania zawartości stron internetowych Serwisu do preferencji Użytkownika oraz optymalizacji korzystania ze stron internetowych; w szczególności pliki te pozwalają rozpoznać urządzenie Użytkownika Serwisu i odpowiednio wyświetlić stronę internetową, dostosowaną do jego indywidualnych potrzeb; tworzenia statystyk, które pomagają zrozumieć, w jaki sposób Użytkownik Serwisu korzysta ze stron internetowych, co umożliwia ulepszanie ich struktury i zawartości.\nW ramach Serwisu stosowane są następujące rodzaje plików cookies: „niezbędne” pliki cookies, umożliwiające korzystanie z usług dostępnych w ramach Serwisu, np. uwierzytelniające pliki cookies wykorzystywane do usług wymagających uwierzytelniania w ramach Serwisu; pliki cookies służące do zapewnienia bezpieczeństwa, np. wykorzystywane do wykrywania nadużyć w zakresie uwierzytelniania w ramach Serwisu; „wydajnościowe” pliki cookies, umożliwiające zbieranie informacji o sposobie korzystania ze stron internetowych Serwisu; „funkcjonalne” pliki cookies, umożliwiające „zapamiętanie” wybranych przez Użytkownika ustawień i personalizację interfejsu Użytkownika, np. w zakresie wybranego języka lub regionu, z którego pochodzi Użytkownik, rozmiaru czcionki, wyglądu strony internetowej itp.; „reklamowe” pliki cookies, umożliwiające dostarczanie Użytkownikowi treści reklamowych bardziej dostosowanych do jego zainteresowań.\nPoniżej ścieżki w celu dotarcia do możliwości wyłączenia plików cookies w poszczególnych przeglądarkach:\na)\tMozilla Firefox -W menu "Narzędzia" należy wybrać "Opcje" i w nich zakładkę "Prywatność".\nb)\tMicrosoft Internet Explorer - W menu "Narzędzia" należy wybrać "Opcje internetowe" i w nich zakładkę "Prywatność".\nc)\tGoogle Chrome - W menu ukrytym pod trzema poziomymi kreseczkami w prawym górnym rogu przeglądarki należy wybrać "Narzędzia" a potem "Wyczyść dane przeglądania...". Oprócz możliwości czyszczenia plików cookies, znajduje się tam link "Więcej informacji", który prowadzi do szczegółowego opisu funkcji prywatności przeglądarki.\nd)\tOpera - Przyciskiem "Opera" w lewym górnym rogu należy otworzyć menu i wybierz w nim "Ustawienia" i dalej "Wyczyść historie przeglądania...".\ne) Apple Safari -W menu "Safari" należy wybrać "Preferencje" i w nich zakładkę "Prywatność". Tam można znaleźć opcje dotyczące plików cookies.\nRegulamin Serwisu jest dostępny na stronie internetowej www.storp.pl.\nUsługodawca zastrzega sobie prawo zmiany Regulaminu pod warunkiem, że wprowadzone zmiany nie naruszają praw nabytych przez Użytkownika. Zmiany Regulaminu publikowane będą na stronie Serwisu i wchodzą w życie z dniem publikacji..\nW przypadku, gdy Użytkownik podjął działania, które nie są zakazane przez ten Regulamin, ale zostaną one uznane przez Usługodawcę za niepożądane bądź szkodliwe dla innych Użytkowników, Usługodawca może zawiadomić Użytkownika o tym fakcie, z żądaniem zaprzestania podejmowanych działań. Jeżeli Użytkownik nie zastosuje się niezwłocznie do tego żądania, traktowane to będzie jako naruszenie Regulaminu skutkujące wykluczeniem Użytkownika z korzystania ze stron Serwisu.\nUsługodawca nie ponosi odpowiedzialności za działalność podmiotów świadczących usługi bankowe, pocztowe lub telekomunikacyjne, w tym zapewniające dostęp do sieci Internet.\nUsługodawca i Użytkownik będą starali się rozwiązać wszelkie spory polubownie. W przypadku braku porozumienia, spory zostaną poddane pod rozstrzygnięcie sądowi właściwemu ze względu na siedzibę Usługodawcy.


Windykacja – EWRA\nOdpowiadając na zapotrzebowanie polskich przedsiębiorców stawiamy na biznesowe rozwiązania. Główny obszar działalności EWRA Sp. z o.o. to przede wszystkim procesy polubowne, których celem jest nie tylko spłata zobowiązania i zaspokojenie roszczeń finansowych Wierzyciela, ale także powrót do współpracy w biznesowej atmosferze. Zasięgiem naszych działań obejmujemy cały kraj a poprzez siatkę sprawdzonych partnerów dochodzimy należności na każdym etapie również poza granicami Polski.\nPriorytetem jest dla nas indywidualne podejście i poznanie problemu, wraz z jego otoczeniem rynkowym. Nie koncentrujemy się wyłącznie na rozliczeniach pieniężnych – przy akceptacji Wierzyciela nadzorujemy również rozliczenia w towarze i usługach, szukamy potrąceń. Stale współpracujemy z brokerami usług finansowych dzięki czemu pomagamy znaleźć finansowanie kontrahentom znajdującym się w trudnej sytuacji finansowej.\nEWRA Sp. z o.o. wspomoże Państwa również na etapie mediacji biznesowej. Klientom, który zdecydowali się być aktywną stroną przy rozwiązywaniu sporów, proponujemy kompleksowe przeprowadzenie profesjonalnego postępowania mediacyjnego, nie tylko w obszarze windykacji.\nWindykacja sądowa i egzekucja komornicza.\nW razie fiaska procesów polubownych dysponujemy doświadczonym zespołem prawników, który sprawnie przeprowadzi Wierzyciela przez proces dochodzenia należności na drodze sądowej oraz w egzekucji komorniczej. Reprezentujemy naszych Klientów również w procesach upadłościowych a także w procesach karnych.\nSkupujemy wierzytelności, których podstawą jest obrót gospodarczy (sektor B2B). Skupujemy należności wynikające z faktur VAT, not odsetkowych a także innych rozliczeń miedzy przedsiębiorcami. Wyceny wierzytelności dokonujemy w oparciu o kwotę zobowiązania, jego przeterminowanie, dokumenty posiadane przez Wierzyciela oraz sytuację finansową i prawną dłużnika. Świadczymy również usługę czyszczenia bilansu tj. skup wierzytelności nierokujących na spłatę.


spodnie damskie - opensport.pl\nW niniejszej kategorii znajdą Państwo spodnie damskie sportowe w wielu fantastycznych kolorach. Spodnie sportowe są idealne dla osób lubiących sportowy styl i nie tylko. Spodnie mają odpowiedni krój oraz bardzo delikatny materiał. Damskie dresy sportowe świetnie sprawdzą się na siłowni lub na treningu na świeżym powietrzu. Można je nosić nawet w codziennych okolicznościach łącząc je z koszulkami, topami lub bluzami. Spodnie dresowe to obowiązkowy element każdej damskiej garderoby. Jednak każda kobieta powinna mieć wygodne i komfortowe spodnie idealne do spędzenia czasu w domowym zaciszu. Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą spodni damskich oraz do składania zamówień.\nDamskie spodnie dresowe 4F H4L21 SPDD011 grafitowy/niebieski 32S XL\nDamskie spodnie dresowe 4F H4L21 SPDD011 grafitowy/niebieski 32S XXL\nDamskie spodnie dresowe 4F H4L21 SPDD015 j.szary 27M L\nDamskie spodnie dresowe 4F H4L21 SPDD015 j.szary 27M S\nDamskie spodnie dresowe 4F H4L21 SPDD015 j.szary 27M XL\nDamskie spodnie dresowe 4F H4L21 SPDD015 j.szary 27M XXL\nDamskie spodnie dresowe 4F H4Z20 SPDD011 czarny 20S L\nDamskie spodnie dresowe 4F H4Z20 SPDD011 czarny 20S M\nDamskie spodnie dresowe 4F H4Z20 SPDD011 czarny 20S S\nDamskie spodnie dresowe 4F H4Z20 SPDD011 czarny 20S XXL\nDamskie spodnie dresowe 4F H4Z20 SPDD011 różowy 56S L\nDamskie spodnie dresowe 4F H4Z20 SPDD011 różowy 56S M\nDamskie spodnie dresowe 4F H4Z20 SPDD011 różowy 56S S\nDamskie spodnie dresowe 4F H4Z20 SPDD011 różowy 56S XL\nDamskie spodnie dresowe 4F H4Z20 SPDD011 szary 27M L\nDamskie spodnie dresowe 4F H4Z20 SPDD011 szary 27M M\nDamskie spodnie dresowe 4F H4Z20 SPDD011 szary 27M S\nDamskie spodnie dresowe 4F H4Z20 SPDD011 szary 27M XL\nDamskie spodnie dresowe 4F H4Z21 SPDD014 granatowy 30S L\nDamskie spodnie dresowe 4F H4Z21 SPDD014 granatowy 30S M\nDamskie spodnie dresowe 4F H4Z21 SPDD014 granatowy 30S XL\nDamskie spodnie dresowe 4F NOSH4 SPDD002 czerwony 62S S\nDamskie spodnie dresowe 4F NOSH4 SPDD002 czerwony 62S XL\nDamskie spodnie dresowe 4F NOSH4 SPDD002 czerwony 62S XXL


Jak urządzić lawendowy ogród - Natura Biznesu\nOn 9 kwietnia 2020 By Redakcja In Czas Wolny, Klimat\nUrządzenie ogrodu nie jest łatwym zadaniem. Jednak o wiele lżej będzie nam sprawić, że rabatki ożyją, gdy mamy już konkretny pomysł. Może to być na przykład lawendowy ogród. Zieleń w połączeniu z drobnymi, fioletowymi kwiatuszkami będzie wyglądać pięknie. Ogrody z dużą ilością lawendy nazywa się też prowansalskimi. Z tą rośliną można też łączyć wiele innych kwiatów czy krzewów. Zatem bazując na lawendzie z powodzeniem możemy stworzyć piękny ogród, który nie tylko będzie ładnie wyglądał, ale też dobrze pachniał.\nTa roślina ma bardzo wiele zalet. Większość osób wybiera ją ze względu na jej niebagatelny wygląd lub zapach. Warto wiedzieć, że lawenda to zimozielona krzewinka, która ma bardzo drobne, ozdobne listki i fioletowe kwiaty o wyglądzie kłosów. Kwiaty kwitną od czerwca do nawet października. Krzewinka wyrasta do 45-50 cm wysokości. Jej kulisty kształt tak często przedstawiany na zdjęciach można uzyskać przez odpowiednie przycinanie. Oprócz sadzenia jej w ziemi na terenie ogrodu, można też sadzić ją w doniczkach na tarasach i balkonach, a nawet wykorzystać do zapełnienia ogródków skalnych.\nZapach lawendy przyciąga pszczoły, trzmiele i motyle, ale za to odstrasza komary czy mszyce. Większość odmian lawendy dobrze znosi polskie zimy, ale nie wszystkie. Dlatego trzeba starannie wybrać jej gatunek, do stworzenia lawendowego ogrodu.\nKiedy sadzić lawendę i co może rosnąć obok?\nTworząc lawendowy ogród głównie chcemy posadzić lawendę na wyznaczonych grządkach. Jednak najpierw warto znaleźć w ogrodzie odpowiednie miejsce, aby ta roślina mogła się dobrze rozwijać. Lawenda potrzebuje słonecznego miejsca z podłożem o dużej zawartości wapnia, czyli kwaśnej ziemi, ale też z dobrym drenażem. Ta roślina nie lubi podmokłego gruntu ani przeciągów. W Polsce najlepiej sprawdzają się odmiany lawendy mrozoodpornej. Kupione sadzonki, najlepiej zasadzić w odstępach 30-40 cm.\nCo można sadzić obok lawendy?\nBardzo dużo różnych roślin dobrze czuje się w otoczeniu lawendy. Można więc wziąć pod uwagę choćby kolorystykę lub odmienny wygląd liści, aby dopasować rośliny między już zasadzoną lawendę. Warto pamiętać również o tym, że ta krzewinka świetnie sprawdzi się między ziołami, w końcu z niej też pozyskuje się aromatyczne i lecznicze oleje eteryczne.\nW sklepie ogrodniczym https://www.podkarpackiesady.pl/76-lawendy, znajdziemy gotowe sadzonki, które od razu można wsadzić do gruntu lub też przezimować w domu i wsadzić do rabatek wiosną. Można też kupić nasiona. Sadząc lub siejąc lawendę warto jest mieć najpierw dobrze przygotowaną glebę. Wiosną warto ją nawieźć kompostem.\nNasiona lawendy najlepiej kiełkują, gdy są posadzone w chłodniejszej temperaturze, ale nie w mróz. Można je siać nawet jesienią wprost do gruntu lub też posiać ją wiosną, po wcześniejszym schłodzeniu nasion. Jeśli mamy już kwitnącą lawendę w ogrodzie można ją rozmnożyć przez tzw. odkłady. Wystarczy przygiąć wiosną kilka niższych pędów do ziemi i zakotwiczyć w niej, a następnie obsypać glebą, aby wypuściły korzenie. Najpewniej stanie się to dopiero jesienią, ale będziemy mieli już gotowe sadzonki własnej hodowli.\nChyba większość osób kojarzy lawendowy ogród lub nawet pola z koszeniem lawendy. Jednak młode krzewinki skraca się nawet o połowę podczas pierwszego roku wzrostu, aby w kolejnym wypuszczały pędy u podstawy. Taki zabieg ma na celu stworzenie gęstej korony. Wiosną trzeba przycinać chore lub złamane pędy oraz wybujałe gałązki. Resztę rośliny przycina się tak, aby nadać jej krzaczasty kształt.\nLatem zbiera się też lawendę do suszenia. Kiedy zaczną być widoczne kwiaty, ale zanim jeszcze w pełni rozkwitną można zebrać lawendę do suszenia. Będzie pięknie pachnieć schowana w szufladzie czy też w szafie z ubraniami. Po kwitnieniu ścina się uschnięte kwiatostany wraz z 7-cm fragmentem pędów. Dzięki temu na wiosnę roślina zgrabnie odrośnie.\nNatasza Miszczuk – ekonomista z wykształcenia,copywriter z zamiłowania.\nDorota Pawlak, Jak uprawiać lawendę dla przyjemności i zysku, 2011.\nJuż mi się zmysł węchu wyostrzył myśląc o lawendowym ogródku 🙂 Coś wspaniałego!


MŚ 2018. Polska zbojkotuje mundial? Szef BBN: Doradzałbym prezydentowi zastanowienie się nad tym - Dyskusja - SportoweFakty.pl\nWydaj wojne Rosji! I to juz dzis! Zapomniales co bylo w 39 roku? Kto sie wstawi za toba? To ci powiem - NIKT. Nikt nawet nie kiwnie palcem by obronic Polske. Z sasiadami sie zyje dobrze i nie wtyka sie nosa gdy sprawa nas nie dotyczy. Polska podziemna za zdrade wydawala tylko jeden wyrok. Czy nie przez takie gadanie i taka polityke zostal zniszczony nasz kraj?Twoje gadanie przypomina Becka.\nMoze w koncu zaczniemy myslec o sobie a nie o innych. Ja na twoim miejscu wypowiedzialbym im wojne. I to dzis! Sam jestes trollem i to takim z ogromnym zaangazowaniem.Dalsza dyskusja z toba jest bezsensowna. Nie musisz odpowiadac- nie odpisze.\nRosji to se możesz naskoczyć , ruszy palcem i zaorze Polskę kiedy chce bo nikt się nie upomni


MDmarketing | Doradztwo marketingowe\nNie wiesz, czy Twój marketing zmierza we właściwym kierunku?\nStale zastanawiasz się, jakie narzędzia marketingowe pozwolą Ci osiągnąć cele?\nJak efektywnie prowadzić kampanie marketingowe i je rozliczać?\nOd określenia celu do jego realizacji jeszcze długa droga – droga pełna marketingowych wyzwań. Nie musisz przechodzić jej sam – doradztwo marketingowe to wiedza w pigułce, dzięki której zyskujesz nie tylko wsparcie w przeanalizowaniu obecnej sytuacji i położenia Twojej firmy na rynku, ale też konkretny plan dalszych działań.\nBo jesteśmy pragmatyczni i rzeczowi, a to niezbędny element ograniczonych czasowo konsultacji. Ponad 10 lat obsługi m.in. liderów branży przemysłowej i firm z sektora B2B nauczyło nas, że czas to pieniądz – nasz i klienta.\nNiezależnie od modelu konsultacji (jednorazowe spotkanie czy pakiet spotkań), na jaki się zdecydujesz, zyskujesz wsparcie i wiedzę zespołu specjalistów z różnych dziedzin marketingu oraz analityczne i indywidualne podejście.\nW skrócie – Ty przychodzisz do nas z pytaniami, my udzielamy Ci konkretnych odpowiedzi. Po naszych konsultacjach otrzymujesz gotowy plan działania.\n1 h konsultacji 250 zł netto\n3 h konsultacji 600 zł netto\n10 h konsultacji 1800 zł netto\nWypełnij formularz kontaktowy / napisz do nas\nna adres biuro@mdmarketing.pl / zadzwoń\npod +48 666 088 044.\nOkreśl swoje oczekiwania względem współpracy. Chcesz omówić\nstronę internetową? Pozostaw link do strony w formularzu/mailu. Masz\nkonkretne pytania dotyczące działań marketingowych? Spisz je w\npunktach i przekaż nam jeszcze przed pierwszym spotkaniem. Im\nwięcej szczegółów o Twojej sytuacji dowiemy się na początku, tym\nwięcej zyskasz w czasie konsultacji.\nPo wstępnym ustaleniu warunków współpracy, wybierzemy termin i miejsce\nspotkania. Możemy spotkać się osobiście w naszej siedzibie w Katowicach\nlub online poprzez dogodny dla obu stron komunikator. Warunkiem\nrozpoczęcia współpracy jest opłacenie faktury.\nPodczas pierwszego spotkania odpowiemy na Twoje wszystkie pytania i przedstawimy propozycję\ndziałań. Na czym m.in. możemy skupić się w trakcie konsultacji?\n• Ocena skuteczności obecnych działań promocyjnych – dlaczego nie przynoszą rezultatów?\n• Określenie potrzeb – jaki cel obrać na najbliższe miesiące? Jak poprawnie wartościować cele?\n• Analiza konkurencji – jak działa konkurencja? W jaki sposób wyróżnić markę na rynku?\n• Audyt marki w sieci – jak pozycjonuje się Twoja strona w Google (czy jest responsywna i spełnia UX)?\n• Badanie grupy docelowej – kim jest docelowy odbiorca i jak do niego trafić?\n• Skonstruowanie strategii marketingowej – jak dobrać narzędzia i kreacje, by osiągać cele?\nO marketingu możemy rozmawiać godzinami, ale przypominamy – konsultacje przyniosą więcej korzyści,\ngdy trafisz do nas z konkretnymi pytaniami.\nJeśli po zakończeniu konsultacji nasuną Ci się jeszcze jakieś pytania, zadaj je\nod razu na biuro@mdmarketing.pl. Otrzymasz od nas odpowiedź wraz z\npodsumowaniem spotkania oraz indywidualną listę zaplanowanych zadań.\nWiadomość po konsultacji otrzymasz od nas najpóźniej w ciągu trzech dni od\ndaty naszego pierwszego spotkania.\nChcesz rozwijać swoją markę?