SuperPolonia.info - South Street Seaport, New York City - Manhattan, Nowy Jork, USA\nStrona główna » Podróże po świecie » South Street Seaport, Nowy Jork\nCo mają wspólnego Titanic i South Street Seaport na Mahnattanie?\nSouth Street Seaport, to część Manhattanu przylegająca do dzielnicy finansowej. Jest tu port, a znajdujące się tu budynki należą do najstarszych na Manhattanie. Są tu sklepy, kluby nocne i muzea oraz piękny widok na Brooklyn Bridge. Przy wejściu do portu znajduje się Titanic Memorial Lighthouse, 18-metrowy pomnik w kształcie latarni morskiej upamiętniający ofiary okrętu Titanic, a w porcie zacumowanych jest kilka żaglowców.\n- Nabrzeże oraz Pier 17, gdzie wieczorami odbywają się koncerty muzyczne, foto z Brooklyn Bridge (w dzień)\n- Pier 17 podczas wieczornego koncertu; w głębi z prawej Brooklyn Bridge


Statut | MIĘDZYZAKŁADOWY ZWIĄZEK ZAWODOWY GÓRNIKÓW\nMIĘDZYZAKŁADOWEGO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO GÓRNIKÓW\n1. Nazwa Związku brzmi:\nMiędzyzakładowy Związek Zawodowy Górników Kopalni Węgla Brunatnego “Konin” S.A.\n2. Terenem działalności Związku jest obszar PAK KWB „KONIN” S. A. oraz obszar podmiotów gospodarczych wydzielonych lub powiązanych kapitałowo z PAK KWB „KONIN” S. A. i innych podmiotów przejmujących pracowników będących członkami Związku w tych podmiotach.\n3. Siedzibą władz Związku jest Kopalnia Węgla Brunatnego “Konin” S.A. 62-540 Kleczew.\n4. Związek posiada osobowość prawną i jest reprezentowany w sposób określony Statutem.\n1. Związek w swej działalności jest samorządną, niezależną organizacją ludzi pracy.\n2. Międzyzakładowy Związek Zawodowy Górników Kopalni Węgla Brunatnego “Konin” S.A. w działalności statutowej nie podlega kontroli administracji państwowej oraz organizacji politycznych i społecznych.\n1. Związek zrzesza na zasadach dobrowolności bez względu na przekonania i światopogląd pracowników zatrudnionych w terenie działalności Związku. Członkiem Związku może zostać również osoba, która była zatrudniona w KWB “Konin” S.A. i przeszła na emeryturę lub rentę.\n2. Związek reprezentuje interesy pracowników zrzeszonych w Międzyzakładowym Związku Zawodowym Górników KWB ”Konin” S.A.\n3. Związek może również w zakresie ustalonym Ustawą o Związkach Zawodowych, występować w imieniu pracowników nie zrzeszonych na ich wniosek.\n1. Związek działa zgodnie z Konstytucją Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawą o Związkach Zawodowych, Ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych oraz z ratyfikowanymi przez RP konwencjami Międzynarodowej Organizacji Pracy.\n2. Związek współdziała z innymi Związkami Zawodowymi na zasadzie partnerstwa.\n3. Związek może zawierać porozumienia z innymi związkami zawodowymi oraz podejmować wspólne działania w celu obrony interesów związkowych i praw pracowniczych.\nZwiązek prowadzi działalność we wszystkich komórkach organizacyjnych PAK KWB „KONIN” S. A., w podmiotach gospodarczych wydzielonych lub powiązanych kapitałowo z PAK KWB „KONIN” S. A. oraz w innych podmiotach przejmujących pracowników będących członkami Związku w tych podmiotach.\nOdznakami zewnętrznymi Międzyzakładowego Związku Zawodowego Górników KWB ”Konin” S.A. są:\n3. Odznaka Międzyzakładowego Związku Zawodowego Górników KWB ”Konin” S.A.\n4. Flaga w kolorze zielono-czarnym.\nII. Cele i zadania Związku:\n1. Nadrzędnym celem Związku jest reprezentowanie, obrona interesów i praw wszystkich członków związku, a w szczególności:\na) ochrona miejsc pracy,\nb) dążenie do zapewnienia godnych warunków życia i pracy,\nc) ochrona interesów zawodowych, materialnych i socjalnych pracowników, emerytów i ich rodzin,\nd) zabezpieczenie praw pracowniczych wynikających z wykonywanej pracy zawodowej,\ne) wpływanie na kształtowanie polityki cenowej i sytuacji rynkowej oraz kosztów utrzymania pracowników i ich rodzin,\nf) ochranianie, pielęgnowanie i upowszechnianie tradycji górniczego stanu,\ng) kształtowanie prawidłowych stosunków międzyludzkich,\nh) współpraca z innymi związkami krajowymi i zagranicznymi, a także solidaryzowanie się z ludźmi pracy na całym świecie w ich dążeniu do umacniania pokoju, przyjaźni i współpracy,\n2. Związek reprezentuje i broni praw i interesów pracowników w zakresie:\na) wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń na rzecz pracowników,\nb) racjonalnego zatrudnienia ze szczególnym uwzględnieniem właściwego doboru kadr,\nd) inicjowania, zawierania i wypowiadania zbiorowych układów pracy,\ne) podejmowania interwencji na rzecz zaspokojenia roszczeń pracowniczych,\nf) zgłaszania sprzeciwu wobec decyzji naruszających interes pracowniczy i niezgodnych z prawem pracy,\ng) występowania z wnioskami o pociągnięcie do odpowiedzialności osób winnych naruszania praw pracowniczych,\nh) organizowania akcji protestacyjnych załogi w przypadku rażącego naruszania istotnych interesów pracowniczych, a w przypadkach szczególnie uzasadnionych, proklamowanie strajku, zgodnie z Ustawą o Związkach Zawodowych,\ni) współdziałania z kierownictwem zakładu pracy oraz organizacjami społecznymi na rzecz zaspokojenia potrzeb socjalno-bytowych, mieszkaniowych, kulturalno-oświatowych pracowników i ich rodzin,\nj) rozpatrywania i wydawania opinii w sprawie świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,\nk) sprawowania wspólnie z Inspekcją Pracy i innymi uprawnionymi organami nadzoru nad ochroną zdrowia pracowników i przestrzeganiem prawa pracy\nl) udzielania związkowej pomocy materialnej w przypadkach losowych,\nm) zajmowania stanowiska wobec kierownika zakładu pracy w sprawach dotyczących praw i interesów załogi, zasad sprawiedliwości społecznej, jawności decyzji dotyczących załogi,\nn) współdziałania z administracją zakładu pracy oraz organizacjami społecznymi przy wdrażaniu postępu technicznego i prawidłowej organizacji pracy,\no) dbanie o awans zawodowy i społeczny członków Związku,\np) poprawiania warunków pracy kobiet i młodocianych,\nq) otaczania opieką członków Związku przebywających na rencie lub emeryturze,\nr) świadczeń chorobowych, emerytalno-rentowych i innych świadczeń z ubezpieczenia społecznego,\ns) wypoczynku po pracy i kultury fizycznej, turystyki oraz wczasów pracowniczych,\nt) ochrona środowiska naturalnego,\nu) współuczestniczenia w kształtowaniu i realizacji zadań gospodarczych Zakładów, działania na rzecz pomnażania i sprawiedliwego podziału wytworzonego dochodu,\nv) podejmowanie własnej działalności gospodarczej,\n1. Członkiem Związku może zostać każdy pracownik zatrudniony w PAK KWB „KONIN” S. A. w którejkolwiek z komórek organizacyjnych Spółki, w podmiotach gospodarczych wydzielonych lub powiązanych kapitałowo z PAK KWB „KONIN” S. A. oraz innych podmiotach przejmujących pracowników z PAK KWB „KONIN” S. A. bez względu na płeć, wiek, narodowość, wyznanie, podstawę stosunku pracy i na zajmowane stanowisko.\n2. Członkiem Związku może zostać osoba związana z działalnością KWB ”Konin” S.A., Zespół Szkół Górniczo-Energetycznych, Centrum Kształcenia Praktycznego, jak również, która przeszła na emeryturę lub rentę albo czasowo pozostaje bez pracy (do 6 miesięcy) i w chwili przejścia była członkiem Związku.\n1. Członkiem Związku może być osoba uznająca Statut Międzyzakładowego Związku Zawodowego Górników Kopalni Węgla Brunatnego “Konin” S.A.\n2. Podstawą przyjęcia do Związku jest dobrowolne złożenie pisemnej deklaracji członkowskiej i przyjęcie Uchwały Zarządu o wstąpieniu.\nData podjęcia Uchwały przez Zarząd Związku jest datą wstąpienia do Związku.\n3. Dowodem przynależności do Związku jest ważna legitymacja związkowa.\n4. Członek Związku nie może być równocześnie członkiem innego Związku\n1. Do stażu związkowego zalicza się niżej wymienione okresy:\na) przynależności do poprzednich związków działających w KWB ”Konin” S.A.,\nb) przynależności do innych związków zawodowych w kraju i za granicą, oraz na wyższych uczelniach,\nc) odbywania czynnej służby wojskowej,\nd) sezonowego pozostawania bez pracy, jeżeli podjęcie pracy nastąpiło w kolejnym sezonie,\ne) w czasie pozostawania bez pracy nie dłużej niż 6 miesięcy, chyba że stosunek pracy rozwiązany został bez wypowiedzenia z winy pracownika,\nf) urlopu macierzyńskiego i wychowawczego,\n2.Okresy przerwy w zatrudnieniu (opisane w pkt. 1 podpkt. d, e, f) zalicza się do stażu\nzwiązkowego po opłaceniu składek za okres przerwy. Wysokość składki na\nwniosek zainteresowanego ustala każdorazowo Międzyzakładowy Zarząd stosowną\na) wystąpienia ze Związku w drodze pisemnego oświadczenia o\nb) skreślenia z ewidencji (z listy członków) po upływie 3 miesięcy zalegania z opłatą składki członkowskiej lub zatrudnienia się w innym przedsiębiorstwie. Członkostwo wobec emerytów i rencistów w Związku ustaje po upływie trzech miesięcy zalegania z opłatą składki członkowskiej. W przypadkach uzasadnionych i udokumentowanych dotyczy leczenia szpitalnego i poszpitalnego na wniosek grupy związkowej “Klub Seniora” okres ten może być przedłużony o 9 miesięcy.\nW przypadku śmierci w/w członka Związku przyznanie zapomogi losowej\nustaje z dniem wypisania aktu zgonu,\nc) wykluczenia Uchwałą Zarządu w przypadku postępowania niezgodnego ze Statutem Związku i naruszenie obowiązujących przepisów i uchwał władz Związku,\nd) popełnienia czynu nie dającego się pogodzić z zasadami współżycia społecznego,\ne) zgonu członka Związku.\n2. Ponowne przyjęcie byłego członka Związku /emeryta i rencisty /w poczet Międzyzakładowego Związku Zawodowego Górników jest możliwe z chwilą wypisania deklaracji i podjęcia Uchwały przez Zarząd.\nWyżej wymieniony członek nabywa praw dotyczących świadczeń statutowych po nieprzerwanym opłacaniu składek członkowskich minimum 48 miesięcy.\n2. Uczestniczyć w posiedzeniach władz Związku w przypadku kiedy podejmowane są Uchwały dotyczące jego osoby.\n3. Wybierać i odwoływać członków władz Związku oraz być wybranym do tych władz.\n4. Oceniać działalność władz Związku.\n5. Korzystać z wszelkiego rodzaju świadczeń statutowych.\n6. Korzystać ze wszystkich urządzeń leczniczych, wypoczynkowych, kulturalnych, sportowych, turystycznych i organizacji, których Związek jest członkiem.\n7. Być na bieżąco informowanym o wszelkich decyzjach i działaniach Związku, kwestionować je w trybie odwołania do wyższej władzy związkowej (Międzyzakładowa Konferencja Delegatów).\n8. Korzystać z bezpłatnych porad i pomocy prawnej Związku w obronie swych praw i interesów pracowniczych.\n9. Brać udział w strajkach i innych formach protestu organizowanego przez Związek, na zasadach dobrowolności zgodnie z Ustawą o Związkach Zawodowych.\nObowiązki członka Związku:\n1. Branie czynnego udziału w życiu Związku.\n2. Przestrzeganie postanowień Statutu i uchwał władz Związku.\n4. Przestrzeganie zasady koleżeńskości i pomocy wzajemnej w życiu związkowym i na stanowisku pracy.\n5. Ochrona i pomnażanie własności stanowiącej wspólne dobro wszystkich pracujących.\n6. Przestrzeganie obowiązującego porządku prawnego Rzeczypospolitej Polskiej.\n1. Za szczególną działalność społeczną i zawodową członek Związku może być wyróżniony lub (i) nagrodzony. Międzyzakładowy Zarząd Związku może wyróżnić członka odznaką „ZA ZASŁUGI DLA MZZG KWB „KONIN” S. A. – brązową, srebrną lub złotą. Odznaką mogą być także wyróżniane osoby i organizacje współpracujące z MZZG.\n2. Członek Związku lekceważący swoje obowiązki lub postępujący w sposób niezgodny ze Statutem może być po uprzednim wysłuchaniu ukarany:\n– zawieszeniem w prawach członkowskich na okres do 6-ciu miesięcy lub wykluczony ze Związku.\n3. Uchwały w przedmiocie wyróżnień i kar podejmuje Międzyzakładowy Zarząd Związku.\n4. Członek Związku ma prawo w ciągu 30 dni odwołać się od nałożonych przez Międzyzakładowy Zarząd Związku kar przewidzianych Statutem do najbliższego posiedzenia Międzyzakładowej Konferencji Delegatów.\nIV Zasady organizacyjne i struktura Związku.\n1. Najwyższym organem Związku jest Międzyzakładowa Konferencja Delegatów.\n2. W Międzyzakładowej Konferencji Delegatów biorą udział z głosem decydującym delegaci.\n3. Międzyzakładową Konferencję Delegatów zwołuje Międzyzakładowy Zarząd Związku.\n4. Do zadań Międzyzakładowej Konferencji Delegatów należy:\n- ustalenie programu działania Związku\n- rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdania Międzyzakładowego Zarządu i\nMiędzyzakładowej Komisji Rewizyjnej\n- uchwalenie Statutu Związku\n- dokonywanie zmian w Statucie Związku\n– zatwierdzanie ordynacji wyborczej\n- ustalenie składu liczbowego Międzyzakładowego Zarządu Związku i Międzyzakładowej\n- wybieranie i odwoływanie w głosowaniu tajnym przewodniczącego Międzyzakładowego\nZwiązku Zawodowego Górników i członków Międzyzakładowego Zarządu Związku oraz\nMiędzyzakładowej Komisji Rewizyjnej Związku\n- uchwalenie ogólnych zasad gospodarki finansowej i majątkowej\n- wysokości składki członkowskiej i jej podział\n- rozpatrywanie wniosków i postulatów\n- podejmowanie uchwał w sprawie odwoływań członków Związku od decyzji\nMiędzyzakładowego Zarządu Związku zgodnie z Ustawą o Związkach Zawodowych i Statutem\n- podjęcie uchwały o rozwiązaniu Związku\n– na wniosek Międzyzakładowej Komisji Rewizyjnej lub członków Związku udzielanie lub\nodmawianie udzielenia Międzyzakładowemu Zarządowi Związku absolutorium. W głosowaniu\nna udzielenie absolutorium nie mogą brać udziału członkowie Międzyzakładowego Zarządu\n – Międzyzakładowa Konferencja Delegatów jest prawomocna jeżeli bierze w niej udział co\nnajmniej 50 % + 1 delegat.\n5. Na mocy uchwały Międzyzakładowego Zarządu Związku, Międzyzakładowej Komisji Rewizyjnej lub na pisemny wniosek 20 % ogólnej liczby członków Związku, Międzyzakładowy Zarząd Związku zobowiązany jest do zwołania Nadzwyczajnej Międzyzakładowej Konferencji Delegatów nie później niż w ciągu miesiąca od dnia podjęcia uchwały lub dnia zgłoszenia wniosku. Nadzwyczajna Międzyzakładowa Konferencja Delegatów obraduje tylko nad tymi sprawami, dla których została zwołana.\n6. Uchwały sprzeczne z Ustawą o Związkach Zawodowych i Statutem mogą być zawieszone lub uchylone przez organ rejestrujący ten Związek.\na) Międzyzakładowa Konferencja Delegatów.\nb) Międzyzakładowy Zarząd Związku.\nc) Międzyzakładowa Komisja Rewizyjna Związku.\n3. Kadencja organów trwa 4 lata.\n4. Organy Związku zobowiązane są strzec samorządności, niezależności Związku oraz dobrowolności członkostwa Związku.\n5. Wszystkie władze związkowe są wybieralne i zobowiązane do składania przed członkami Związku sprawozdań ze swojej działalności w połowie kadencji.\nOrgany Związku są wybierane na następujących zasadach:\n1. Nie ogranicza się liczby kandydatów.\n2. Głosuje się na poszczególnych kandydatów.\n4. Przewodniczącego Międzyzakładowego Związku Zawodowego Górników Kopalni Węgla Brunatnego “Konin” S.A. wybiera Międzyzakładowa Konferencja Delegatów w odrębnym głosowaniu tajnym.\n5. Kandydat zobowiązany jest ujawnić wszystkie pełnione funkcje poza związkowe.\n6. Kandydat do władz związkowych musi posiadać 3-letni staż związkowy.\n7. Międzyzakładowa Konferencja Delegatów zatwierdza ordynację wyborczą zgodnie z w/w zasadami.\nDo zadań członka władz Związku należy:\n1. Aktywne uczestniczenie w pracach Związku.\n2. Reprezentowanie interesów środowiska pracowniczego, utrzymania z nim kontaktów, wysłuchiwanie uwag i propozycji członków Związku, oraz przenoszenie ich na posiedzenia organów Związku.\nOdwołanie członka władz Związku i wygaśnięcie mandatu:\n1. Członkowie wybrani do władz związkowych, którzy zawiedli zaufanie wyborców mogą być na ich wniosek odwołani przez Międzyzakładową Konferencję Delegatów.\n2. Odwołanie następuje w drodze Uchwały Międzyzakładowej Konferencji Delegatów.\n3. Uchwała o odwołanie członka władz Związku powinna być podjęta po wysłuchaniu zainteresowanego.\n4. Mandat członka władz Związku wygasa przed upływem kadencji w przypadku:\n– rezygnacji z mandatu,\n– odwołanie przez wyborców w trybie określonym Statutem,\n– wystąpienia lub wykluczenia ze Związku,\n– wyjazdu na pobyt stały za granicę,\n– utraty praw obywatelskich,\n– niemożliwości pełnienia funkcji przez okres dłuższy niż 1/2 kadencji,\n– śmierć członka władz Związku,\nStruktura Związku wygląda następująco:\n1. Międzyzakładowa Konferencja Delegatów.\n3. Międzyzakładowy Zarząd Związku liczy od 22 do 27 członków. W skład Zarządu Międzyzakładowego Związku Zawodowego Górników KWB “Konin” S.A. wchodzi:\nPrzewodniczący MZZG, dwóch wiceprzewodniczących, sekretarz, przewodniczący zarządów zakładowych oraz wybrani członkowie Zarządu przez Konferencję.\n3. Zarządy Zakładowe (Klub Seniora dla emerytów i rencistów) liczą od 2 do 15 osób.\n5. Międzyzakładowa Komisja Rewizyjna liczy 3 do 5 osób. W skład MKR wchodzi przewodniczący, wiceprzewodniczący, sekretarz, oraz członkowie.\nW okresie pomiędzy Międzyzakładowymi Konferencjami Delegatów najwyższą władzą Związku jest Międzyzakładowy Zarząd Związku, który kieruje całokształtem działalności Związku, a w szczególności:\n1. Realizuje uchwały Międzyzakładowej Konferencji Delegatów.\n2. Współdziała na zasadzie partnerstwa z kierownictwem Zakładu Pracy i innymi Związkami Zawodowymi we wszystkich sprawach dotyczących warunków pracy i bytu członków Związku.\n3. Bierze udział w pracach dotyczących tworzenia, stosowania i interpretacji regulaminu pracy.\n5. Powołuje w zależności od potrzeb sekcje, komisje i zespoły problemowe, które są zespołami opinio-doradczymi i wnioskującymi do władz Związku.\n6. Z upoważnienia władz Związku komisje problemowe i sekcje zawodowe mogą prowadzić kontrole działalności pracy wybranych zagadnień.\n7. Nadzoruje działalność Społecznej Inspekcji Pracy.\n8. Przyznaje zasiłki oraz udziela pomocy finansowej członkom Związku.\n9. Organizuje konsultacje z członkami Związku na temat istotnych problemów załogi, które wykorzystuje w kontaktach z kierownictwem Zakładów, organami i czynnikami poza zakładowymi.\n10. Składa Międzyzakładowej Konferencji Delegatów sprawozdanie ze swej działalności i gospodarki finansowej.\n11. Wybiera ze swego grona na wniosek Przewodniczącego dwóch wiceprzewodniczących i sekretarza związku.\n12. Określa uprawnienia Zarządów Zakładowych i grup Związkowych.\n13. Zbiera się w zależności od potrzeb co najmniej raz w miesiącu.\n14. Kieruje zbiorowymi działaniami Związku.\n15. Po wykorzystaniu ustalonych sposobów rokowań i nie osiągnięcia rozstrzygnięcia podejmuje decyzję o przeprowadzeniu strajku zgodnie z Ustawą o Związkach Zawodowych.\n16. Zwołuje Międzyzakładową Konferencję Delegatów co dwa lata. Termin zebrania oraz porządek obrad podaje do wiadomości delegatom nie później niż na dwa tygodnie przed datą rozpoczęcia obrad.\n17. Ustala zasady wyboru delegatów na Konferencje Zakładowe, a także zasady wyboru delegatów na Międzyzakładową Konferencję Delegatów.\n18. Dokonuje uzupełnienia władz Związku w wyniku wygaśnięcia mandatu na okres do zakończenia kadencji w kolejności wynikającej z protokołu Komisji Skrutacyjnej Międzyzakładowej Konferencji Sprawozdawczo – Wyborczej.\n19. Dokonuje wyboru spośród członków Zarządu Przewodniczącego Międzyzakładowego Związku Zawodowego Górników na czas do najbliższej Międzyzakładowej Konferencji Delegatów w przypadku rezygnacji zgonu lub innych istotnych, a nieprzewidywalnych zdarzeń dotyczących wybranego Przewodniczącego Związku.\n20. Ustalanie i zatwierdzanie struktury organizacyjnej Związku w ramach określonych w § 20.\nMZZG KWB “Konin” S.A. na zewnątrz reprezentuje\na) samodzielnie Przewodniczący\nb) łącznie wiceprzewodniczący i sekretarz\nZarządy Zakładowe Związku tworzą grupowi Związkowi danego zakładu wraz z Przewodniczącymi Zakładu oraz wybranymi członkami Międzyzakładowego Zarządu Związku.\n1. Do zakresu Międzyzakładowej Komisji Rewizyjnej należy:\na) kontrolowanie realizacji uchwał i postanowień władz Związku, oraz załatwianie wniosków i skarg dotyczących działalności Związku,\nb) przedkładanie Międzyzakładowej Konferencji Delegatów sprawozdań ze swej działalności,\nc) dokonywanie oceny projektów preliminarzy budżetu, jak też sprawozdań z realizacji budżetu pod względem prawidłowości legalności i celowości wydatkowania funduszy zgodnie z ich przeznaczeniem,\nd) w przypadku stwierdzenia zarządzania majątkiem Związku niezgodnie ze Statutem lub przepisami prawa jak również niewłaściwego zabezpieczenia majątku, Międzyzakładowa Komisja Rewizyjna niezwłocznie powiadamia o tym Międzyzakładowy Zarząd Związku.\n2. Międzyzakładowa Komisja Rewizyjna wybiera ze swego grona przewodniczącego, wiceprzewodniczącego i sekretarza.\n3. Posiedzenia Komisji powinny odbywać się minimum raz na pół roku.\n4. Członkowie Komisji mają prawo uczestniczyć z głosem doradczym w posiedzeniach Międzyzakładowego Zarządu Związku.\n5. Członkowie Komisji nie mogą być jednocześnie członkami władz Związku.\nV Majątek Związku.\nPodstawowy Majątek Związku powstaje:\n1. Ze składek członkowskich tj. 0,8 % wysokości zarobków brutto płaconych miesięcznie.\n2. Dla emerytów i rencistów 0,25 % wysokości renty lub emerytury miesięcznie. Emeryci i renciści powyżej 75 roku życia są zwolnieni z opłat składek członkowskich jednak mogą wnosić składkę w wysokości przez nich deklarowanej.\n3. Z dotacji, subwencji, darowizn, zapisów, prowadzonej działalności gospodarczej i innych źródeł. Przyjęcie dotacji, subwencji, darowizny i zapisów nie może być uzależnione od warunków kolidujących z celem i zasadami Związku.\n4. Wpłacona składka członkowska nie podlega zwrotowi.\n1. Podstawą działalności finansowej Związku jest budżet obejmujący wszystkie środki będące w dyspozycji Międzyzakładowego Zarządu Związku.\n2. Budżet uchwala Międzyzakładowy Zarząd Związku na okres roczny.\n3. Za właściwe zarządzanie i dysponowanie majątkiem Związku ponoszą odpowiedzialność osoby uprawnione do reprezentowania Związku.\nDo składania oświadczeń woli w sprawach majątkowych są uprawnione:\n– przewodniczący z jednym wiceprzewodniczącym lub sekretarzem,\n– oraz wiceprzewodniczący z sekretarzem.\nDo składania oświadczeń woli zawsze wymagane są łącznie podpisy dwóch osób.\n4. W celu zbywania, przekazywania lub likwidacji środków majątkowych wymagana jest uchwała Międzyzakładowego Zarządu Związku.\nVI. Świadczenia statutowe.\nZwiązek wypłaca na rzecz członków świadczenia z tytułu:\n1. Urodzenie dziecka.\n2. Zgonu członka Związku.\n3. Zgonu członka rodziny tj. współmałżonka, rodziców, teściów, a także dzieci jeżeli się uczą w szkołach do 25-go roku życia o ile są na wyłącznym utrzymaniu członka Związku i wspólnie z nim zamieszkują.\n4. Odejścia na emeryturę lub rentę.\n5. Choroby trwającej nieprzerwanie ponad 30 dni, dla pracujących członków raz na 12 miesięcy.\n6. Zapomogi losowej po spełnieniu wymagań regulaminu:\n– pracujący członek związku, raz na 24 miesiące,\n– emeryt rencista raz na 12 miesięcy,\n7. Zawarcia związku małżeńskiego.\n8. Z tytułu 50-Lecia pożycia małżeńskiego.\n9.Kosztów przejazdu do sanatorium – ryczałt w wysokości ustalonej Regulaminem przyjętym przez Zarząd MZZG.\n10. Wysokość świadczeń określa Międzyzakładowy Zarząd Związku. Powyższe uprawnienia nabywa członek po półrocznej przynależności (opłacania składek) do Związku (nie dotyczy § 11 pkt 2 ). Przysługujące prawo do świadczeń wygasa po upływie 6 miesięcy od daty zaistnienia uprawnienia, jeżeli uprawniony nie złożył wniosku w tym terminie o jego wypłacenie.\nOsobom pozostającym bez wynagrodzenia na skutek działalności związkowej Związek udziela pomocy finansowej. Pomocy takiej udziela Związek również w przypadku pozostawania pracownika bez wynagrodzenia na skutek strajku ogłoszonego przez Związek.\nWątpliwości wynikłe na tle interpretacji niniejszego Statutu rozstrzyga Międzyzakładowy Zarząd Związku.\nMiędzyzakładowy Związek Zawodowy Górników KWB “Konin” S.A. ma prawo dokonywać oceny warunków pracy, płacy i bytu pracowników. W tym celu kierownictwo KWB ”Konin” S.A. i jej władze nadrzędne zapewniają Związkowi pełną informację o sytuacji społecznej i gospodarczej zakładu, z zastrzeżeniem zachowania przez Międzyzakładowy Związek Zawodowy Górników KWB ”Konin” S.A. tajemnicy państwowej, gospodarczej i służbowej.\n1. Na wniosek Międzyzakładowego Związku Zawodowego Górników, kierownik zakładu pracy obowiązany jest delegować pracownika do pełnienia funkcji z wyboru w międzyzakładowej organizacji związkowej.\n2. Pracownikowi takiemu przysługują od zakładu pracy wszystkie świadczenia, wynikające ze stosunku pracy z uwzględnieniem skutków prawa do awansowania.\n3. Międzyzakładowy Zarząd Związku będzie każdorazowo występował do kierownika zakładu pracy o oddelegowanie pracownika do pracy związkowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia za czas pełnienia doraźnej funkcji związkowej zgodnie z Ustawą o Związkach Zawodowych.\nRozwiązanie stosunku pracy z członkiem Międzyzakładowego Zarządu Związku (delegatem związkowym) może nastąpić tylko z przyczyn przez niego zawinionych i za zgodą Międzyzakładowego Zarządu Związku zgodnie z kodeksem pracy.\nRozwiązanie stosunku pracy z członkiem Zarządu Zakładowej organizacji związkowej lub grupowym związkowym wymaga uprzednio zgody Międzyzakładowego Zarządu Związku.\nOchroną przez Międzyzakładowy Zarząd Związku są objęci przez okres trzech lat działacze związkowi pełniący w okresie poprzedzającym kierownicze funkcje w związku.\nGromadzenie funduszu strajkowego oraz wysokość określa Międzyzakładowy Zarząd Związku. Gromadzenie funduszu strajkowego ustala Zarząd do wysokości 10 % ogólnych wpływów ze składek członkowskich. Gromadzony fundusz będzie akumulowany na specjalnym koncie związkowym.\nUruchomienie środków z powyższego konta może być dokonane za zgodą Międzyzakładowego Zarządu Związku.\nDo władz Związku nie mogą kandydować: członek Zarządu PAK KWB „KONIN” S. A., Dyrektor, jego zastępcy, Główny Księgowy, członek Zarządu Spółek powstałych na majątku Kopalni lub powiązanych kapitałowo z PAK KWB „KONIN” S. A. oraz kierownicy zakładów i pionów Kopalni.\nZwiązek będzie starał się wpływać na politykę kadrową poprzez kontakty z Radą Nadzorczą oraz przedstawicielem załogi w Zarządzie Spółki.\nDo celów informacyjnych i propagandowych na zewnątrz Związku, Związek będzie reprezentowany przez uprawnionego rzecznika prasowego lub upoważnioną osobę przez Międzyzakładowy Zarząd Związku.\nW przypadku podjęcia uchwały o rozwiązaniu Związku większością 3/4 głosów Międzyzakładowej Konferencji Delegatów określa ona tryb likwidacji oraz cele na jakie może być użyty majątek Związku.\nCzynności związane z likwidacją Związku, dokonuje Komisja Likwidacyjna wyłoniona przez Międzyzakładową Konferencję Delegatów. Z prowadzonych czynności likwidacyjnych sporządza się sprawozdanie, które składa się w Sądzie, w którym Związek jest zarejestrowany.\nMiędzyzakładowy Zarząd Związku posługuje się pieczątką z napisem: Międzyzakładowy Związek Zawodowy Górników Kopalni Węgla Brunatnego “Konin” S.A.\nStatut niniejszy wchodzi w życie po zarejestrowaniu w Sądzie Rejonowym w Poznaniu Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego.\nStatut zarejestrowano w KRS w dniu15.10.2009roku


Artykuły - Synaj\nBiskup Andrzej Jeż: to jest mój czternasty Synaj, bo zawsze jestem z Wami!\n#14Synaj już za nami, ale pewnie jeszcze na długo pozostanie nam w pamięci nasze spotkanie w Nowym Sączu. My na przykład nie możemy o nim zapomnieć! Mamy zatem dla Was nowy materiał. Tym razem podsumowaliśmy Synaj z naszym bp. Andrzejem.\nPapież Franciszek: myśli wybrane. Droga Krzyżowa na Cinta Costera\nMyśli wybrane papieża Franciszka. Skierowane do ludzi młodych podczas Drogi Krzyżowe na Cinta Costera. 25 stycznia 2019r. ŚDM Panama.\n#panamavlog: To już XI dzień w Panamie\n"Oto ja, służebnica pańska" Życie polega na służbie, na tym, żeby dawać siebie. Rano katecheza, a wieczorem spotkanie z papieżem. 24 stycznia...\nWolę się uczyć o wierze, nie o Kościele\nZwykły – MPK. Nie pamiętam o czym myślałem. Dziwne, że nie miałem słuchawek w uszach. W pewnym momencie usłyszałem: Wolałabym się uczyć o wierze, nie o Kościele. Bo ja Kościoła prawie nie uznaje. Zaczęło mnie zastanawiać, czy ta antynomia ma rację bytu.\nGrzegorz Opioła: Pielgrzymi nie mają większych problemów\nMożna go spotkać w punkcie informacyjnym przy Iglesia del Carmen. Kwatera Polska zajmuje się m.in. wydawaniem akredytacji dla polskich księży i całodobową obsługą infolinii dla pielgrzymów - Grzesiek Opioła.\n#panamavlog: Smażing, leżing, plażing - dzień IV\nTyle słońca w całym mieście! Zobaczcie jak czwarty dzień pielgrzymki spędza młodzież z diecezji tarnowskiej.\n#panamavlog: Różnica temperatury i temperamentu - III dzień pielgrzymowania\npodpytują jak tam u nas zima! Z Panamy ślą zapewnienia: Opalamy się za Was! To wcale nie są złośliwości. Wiele rzeczy jest inaczej niż w Polsce! Ma to swój urok.Sprawdźcie sami!\n#panamavlog: Tak upłynął dzień, wieczór i poranek\nProblemy z internetem nie owocują! #panamavlog ma się dość dobrze! Bierzcie i oglądajcie wszyscy. Co dzisiaj zmontowała Marysia?\nBł. Karolina z nami była!\nZ błogosławioną Karoliną fajnie się świętuje. To taka bliska nam wszystkim dziewczyna, która zachwyca, ale też zawstydza. Dobrze więc czasem znaleźć chwilę, żeby ją po prostu lepiej poznać. Satysfakcja gwarantowana!\nSzybcy i (nie)wściekli - #3. Jakub Jamróg\nJakub Jamróg to wychowanek tarnowskiego klubu. Kuba dzielnie walczy na torze i w tym roku postanowiono go uhonorować nagrodą w kategorii: niespodzianka sezonu. Prywatnie wspaniały mąż i ojciec. Chłopak z wartościami. Sami zobaczcie.\nKatolicy za Oceanem #no_filter cz.II\nPoszliśmy za ciosem. Pytamy dalej. Najpierw były duchowe pamiątki z Polski. Teraz jest Kościół katolicki w Stanach. Czy jest on tam siłą? Czy ma możliwość zmieniać Amerykę? Jak myślicie? Obstawiajcie, a my rozmawiamy.\nKatolicy za Oceanem #no_filter cz.I\nByła mała zapowiedź. Teraz o duchowych pamiątkach z Polski opowiadają inni. Ciekawe czy spodziewacie się jak postrzegają nas młodzi Amerykanie?\nPROSTE odc. 1 |Zmiany|\nDobra książka w sercu Tarnowa\nFestiwal Dobrej Książki - podsumowanie\nFaceci w czerni #3 | ks. Oskar Leśniak


Szara strefa jaj i mleka | Słowa są ważne\n|W aktywizm, mity/stereotypy, wegetarianizm/fleksitarianizm\nZwierzętom potrzebny jest nasz weganizm, a ze strony organizacji działających na rzecz wszystkich zwierząt – konsekwentna promocja weganizmu. Mówiłam to wiele razy i zamierzam powtarzać. O które zwierzęta chodzi? O te gnębione, krzywdzone i zabijane w ramach legalnej, społecznie wciąż akceptowanej, masowej eksploatacji. Nie tylko na przemysłowych fermach, ale także w średnich i małych gospodarstwach. Nie tylko na mięso, ale także dla mleka, jaj, skór i wełny. To przede wszystkim. Bo skala właśnie tej eksploatacji jest największa. Bo odpowiedzialni nie są jacyś tam oni, ale my wszyscy, którzy często mówimy, że lubimy zwierzęta i równocześnie kupujemy mleko, sery, jaja, mięso, skórzane buty, wełniane płaszcze.\nZłym standardem jest to, że lubimy psy i koty, a o tych eksploatowanych myśleć nie chcemy i nie musimy. Odpowiedzialne są też organizacje zajmujące się tematem zwierząt, które nie przeciwdziałają temu złemu standardowi – organizacje promujące wyższość jednych zwierząt nad innymi, niewyrażające sprzeciwu wobec eksploatacji zwierząt, czy pozornie krytykujące eksploatację poprzez atakowanie arbitralnie wybranej formy eksploatacji. W tym artykule zajmę się właśnie kwestią wybiórczego atakowania eksploatacji zwierząt – promocją wegetarianizmu.\nSzowinizm gatunkowy od przedszkola\nNasza równoległa sympatia wobec niewielu i obojętność, często pogarda, wobec większości zwierząt nie bierze się znikąd. Nie wynika też ze szczególnych cech kotów i psów i kompletnego braku takich cech u zwierząt poddawanych eksploatacji. Jesteśmy po prostu tak wychowywani. Zidentyfikowany przez angielskiego psychologa Richarda Rydera szowinizm gatunkowy to kolejna forma wyuczonej dyskryminacji, tym razem nie międzyludzkiej, lecz skierowanej od ludzi do zwierząt. Kryterium pozwalającym na zignorowanie podstawowych potrzeb, naruszanie integralności cielesnej, zniewolenie i odbieranie życia staje się tu gatunek, a dokładniej fakt, że czujące i myślące istoty nie należą do naszego gatunku.\nTo otwiera przyzwolenie na eksploatację, zaś fakt, że niektóre psy i koty, będą w tym układzie dobrze traktowane, trzeba uznać za wyjątek od bezwzględnej, szowinistycznej reguły. Zresztą trochę głębsza analiza pozwala dostrzec, że hodowle zwierząt domowych również za cel mają przede wszystkim zaspokojenie potrzeb i pragnień człowieka, nawet za cenę zdrowia zwierząt.\nWychowani w szowinizmie gatunkowym, od dzieciństwa zostajemy zatopieni w stylu życia opartym na eksploatacji zwierząt. Dostajemy do jedzenia mięso, nabiał i jaja, a do ubrania skórzane buty, wełniane swetry, itp. Wcale nie musimy chodzić do cyrku ze zwierzętami, ani nosić futrzanych kurtek, żeby zanurzenie w eksploatacji zwierząt było pełne. Do zabawy dostajemy głównie zabawki przedstawiające zwierzęta domowe i dzikie, najchętniej niezamieszkujące naszej strefy klimatycznej (egzotyczne!).\nO zwierzętach eksploatowanych są specjalne książeczki („indyk daje mięso, krowa daje mleko). Wychowanie w tym zakresie jest jak staranna architektura krajobrazu: nasze pole widzenia i nasze horyzonty myślowe w odniesieniu do zwierząt zostają precyzyjnie wyznaczone. Niemniej, choć nasza empatia i myślenie w tym względzie wyglądają po latach jak dobrze przystrzyżony żywopłot (podobny do żywopłotów naszych sąsiadów), to – tak jak jak rośliny – nasza empatia i myślenie mogą zacząć odrastać i przyjmować takie kształty, jakie sami postanowimy im nadać.\nGdybyśmy przyjmowali 1:1 to, w jaki sposób wychowali nas rodzice, wszyscy rodzice byliby zadowoleni, że dzieci są takie jakie „miały być”. Tak jednak nie jest, nasze poglądy są często różne od poglądów naszych rodziców, a sprzeciw wobec wielu form dyskryminacji międzyludzkiej staje się coraz mocniejszy. Zauważalne stają się też krytyczne głosy na temat szowinizmu gatunkowego. Trzeba jednak o tym dużo mówić, krytykować eksploatację zwierząt jako taką i wyraźnie formułować postulat weganizmu.\nTowarzystwo Wegańskie i co to jest weganizm\nJak to jest z tym weganizmem? Często bywa kłopot nawet z jego definicją. Dziś przeżywamy coś na kształt mody na kuchnię roślinną, szczególnie w wersji bezglutenowej, i weganizm najczęściej kojarzy się z dietą. Padają pytania „Czy weganizm jest zdrowy?”, „Czy można zbudować masę mięśniową na weganizmie?” Jednak redukowanie weganizmu do diety jest szkodliwym uproszczeniem.\nPodanie definicji weganizmu wymaga zawsze mini wycieczki w przeszłość. Pierwsze Towarzystwo Wegańskie powstało w 1944 roku przeciwstawiając się pozycji Towarzystwa Wegetariańskiego, które nie zamierzało rezygnować z jajek i mleka. Założyciele nowej grupy zdali sobie sprawę, że krzywda dzieje się nie tylko zwierzętom zabijanym na mięso, lecz także zwierzętom wykorzystywanym na różne inne sposoby przez człowieka. W 1976 roku, kiedy Towarzystwo zostało zarejestrowane jako organizacja charytatywna, powstała definicja, którą The Vegan Society posługuje się do dziś:\nWegetarianizm, czyli wybiórcze atakowanie eksploatacji zwierząt\nTak jak napisałam wcześniej, promocja wegetarianizmu to wybiórcze atakowanie eksploatacji zwierząt. Chów zwierząt na mięso jest tylko jedną z wielu form eksploatacji zwierząt. Nawet jeśli pozostaniemy w sferze produkcji żywności, to chów zwierząt na mleko wiąże się tak samo ze zniewoleniem zwierząt, naruszaniem ich integralności cielesnej, szkodzeniem ich zdrowiu fizycznemu i psychicznemu i zabijaniem.\nKrowy “mleczne” podlegają selekcji hodowlanej, której celem jest duża i intensywna produkcja mleka, co wiąże się z bolesnymi zapaleniami wymion i chorymi stawami. Produkcja mleka wymaga zapładniania (najczęściej sztucznego), ciąży i porodu i odrywania maleńkich cieląt od matek, które chcą się nimi zajmować i karmić. Warunki w jakich krowy żyją, jedzenie jakie dostają, ilość ruchu lub bezruchu jaki przychodzi im w udziale – wszystko jest podporządkowane produkcji mleka. Wreszcie “zużyte” krowy (niezdolne do dalszego rozmnażania i porodów lub zwyczajnie nie wyrabiający mlecznej “normy”) są odwożone do rzeźni. Krowy są traktowane tak, jakby były maszynami. Używane, zużywane, wyrzucane. W czym to jest lepsze od produkcji mięsa? Nie potrafię powiedzieć.\nTaki sam schemat selekcji hodowlanej, wykorzystaniu organizmów i pozbawienia życia ma miejsce w produkcji jajek. Nie ma żadnego powodu, by traktować lżej produkcję mleka i jajek, ani by uważać, że promocja diety bezmięsnej to działanie na rzecz zwierząt, jeśli tak to co najwyżej na rzecz świń.\nNiemniej, promocja wegetarianizmu trwa i trudno mi zrozumieć jakie stoją za nią przesłanki. Niewątpliwie łatwiej wyobrazić sobie związek między krzywdzeniem zwierząt a mięsem, niż między krzywdzeniem zwierząt a pysznym serkiem czy jajecznicą. O ile jednak jest to zrozumiałe na poziomie indywidualnej osoby, o tyle przestaje to być zrozumiałe, gdy organizacje i grupy regularnie podchwytują to skojarzenie i wałkują je na wiele sposobów utrwalając tym samym podział na niedobre mięso i domyślnie lub dosłownie „spoko” nabiał i jaja. Często wegetarianizm zostaje też doklejony do weganizmu, jakby to były równorzędne postawy wobec zwierząt. Żeby nie być gołosłowną przytoczę parę przykładów.\nWegetarianizm promowany przez organizacje\nTowarzystwo Wegetariańskie, z którego w 1944 roku wyłoniło się Towarzystwo Wegańskie, do dziś w swoich przepisach kulinarnych pozostawiło nabiał i jajka najwyraźniej odwracając się od rzeczywistości, negując krzywdę zwierząt na fermach mlecznych i jajecznych. Na stronie Towarzystwa Wegetariańskiego, w zakładce “Animals”, czytamy, że “współczucie wobec zwierząt jest jednym z głównych powodów, dla których ludzie przechodzą na wegetarianizm”, po czym następuje zestawienie informacji dotyczących zwierząt hodowanych na mięso (listę rozpoczynają świnie).\nBrakuje informacji o zwierzętach eksploatowanych dla mleka i jajek. Pozostają w szarej strefie może dlatego, że gdyby z tej strefy wyszły to trzeba by aktualizować hasło o współczuciu i przyznać rację tym, którzy głośno mówili już w 1944 roku, że odpowiedzią na krzywdę zwierząt jest weganizm, nie wegetarianizm.\nMiędzynarodowa Unia Wegetariańska, która ustanowiła Światowy Dzień Wegetarianizmu w 1977 roku, też wstawia nabiał i jaja do tej szarej strefy, pisząc, że z jednej strony nie promuje żadnych produktów odzwierzęcych, ale z drugiej strony rozumie, że wielu wegetarian ujmuje nabiał, jaja czy miód w swojej diecie. Dlaczego pobłażliwie patrzy na nabiał i jaja (nad miodem można by się jeszcze zastanawiać, skoro nie pochodzi od kręgowców), podczas gdy dla mięsa jest zdecydowany szlaban?\nUnia dokonuje też momentami sklejenia wegetarianizmu z weganizmem: pisze „wegetarianizm/weganizm” lub „weg*anizm”. W części pytania/odpowiedzi czytamy: „Dlaczego wegetarianizm/weganizm?” – “Horror okrutnych praktyk nieodłącznie związanych z chowem zwierząt gospodarskich, drobiu i z fermami mlecznymi jest prawdopodobnie najbardziej powszechnym powodem przyjęcia “weg*anizmu …”.\nŻe jak? Straszne praktyki na tych wszystkich fermach mają prowadzić do musowego rzucenia mięsa i dowolnego potraktowania mleka i jajek? Coś tu głęboko nie gra. Albo stosuje się tu podwójne standardy dla porównywalnych form eksploatacji, albo – po raz kolejny – podsuwam swój wniosek: spycha się do szarej strefy eksploatację na mleko i jaja, a więc także wszystkie śmietanki do kawy, pizze z serem, jajecznice, itp.\nFundacja Viva od wielu lat organizuje Tydzień Wegetarianizmu. Od dawna się zastanawiam, dlaczego nie zdecydowali się wreszcie promować weganizmu, szczególnie że pokazują od czasu do czasu na czym polega eksploatacja na nabiał i jajka, a ostatnio nawet ruszyli z antymleczną kampanią bilbordową. Głównym programem w ramach Tygodnia Wegetarianizmu jest „Zostań wege na 30 dni”. Podobno przepisy przesyłane uczestnikom są roślinne, ale opis tego programu brzmi tak:\nCzego ma się spodziewać przeciętny uczestnik jak nie diety, w której nie będzie mięsa? W jaki sposób miałby dojść do wniosku, że czekająca go próba 30 dni będzie próbą diety również bez nabiału i jaj? Czy nie jest to ewidentne skierowanie uwagi na mięso i całkowite pominięcie kwestii nabiału i jaj? A więc zepchnięcie ich do szarej strefy?\nNiby nie będzie ich w przepisach, ale zapowiedź wcale nie sugeruje, że ktoś miałby z nich rezygnować. Jeśli będzie chciał zostać „wege” na 30 dni lub wegetarianinem, nic nie stoi na przeszkodzie, by do proponowanych dań dorzucił sobie jajko, plaster sera żółtego czy dodał do zupy krowią śmietanę. W końcu to próba diety bezmięsnej. Z jednej strony promocja „diety bezmięsnej”, z drugiej menu bez mięsa, nabiału i jaj, ale bez wskazania użytkownikowi, że cokolwiek jest z tymi produktami nie tak. Zabawa w kotka i myszkę? Po co, dlaczego?\nPodczas ostatniego Tygodnia Wegetarianizmu (2018), w debacie „W jak Wybór” wzięli udział sami wegetarianie, a kiedy na koniec spotkania z widowni padło pytanie „to kiedy weganizm”, trzy osoby wypowiedziały się wymijająco, jedna przyznała, że kiedyś to nastąpi, a ostatnia stwierdziła, że wegetarianizm jest dla niej głównie zdrowym stylem życia. A więc W jak wegetarianizm. Wybór niejedzenia mięsa i bycia spoko z jedzeniem nabiału i jaj. Szara strefa trzyma się mocno.\nWegetarianizm na fejsbukowych grupach\nLektura postów i regulaminów grup typu „wegetarianie i weganie” pokazuje jak dobrze ma się akceptacja dla nabiału i jaj.\nFragment regulaminu grupy typu „wegetarianie i weganie”:\nGrupa ta docelowo jest grupą zrzeszającą wegetarian oraz wegan, jeśli znajdzie się tutaj przepis na potrawę z jajkiem czy mlekiem nie jest to zachęta do obrażania autora czy zachęcania go do odrzucenia tych produktów. Wypowiedzi tego typu będą usuwane, a autor otrzyma wyciszenie stosowne do przewinienia, dwa wyciszenia.\nGrupa tego typu nie tylko potwierdza, że jajka i mleko to produkty akceptowane, ale zakazuje wręcz krytykowania takich produktów, a więc – de facto – zakazuje promocji weganizmu! Co mogą w tej grupie robić weganie? Siedzieć cicho, przynajmniej w odniesieniu do eksploatacji zwierząt na jajka i mleko. Ta eksploatacja ma – zgodnie z regulaminem grupy – pozostać przezroczysta. Wspólnym mianownikiem jest tylko brak akceptacji dla mięsa. Tylko mięso jest niemile widzianym produktem.\nKolejny fragment regulaminu podobnej grupy:\nDo grupy zapraszamy osoby o ugruntowanym poglądzie na kwestię prawa zwierząt pozaludzkich do życia, bądź osoby szczerze zainteresowane weg(etari)ańską filozofią,\nZabronione jest promowanie produktów zawierających mięso w jakikolwiek sposób, również w formie linków do artykułów zawierających takie treści (wyjątkiem są akcje mające na celu odfałszowanie zakłamanych kampanii promujących produkty odzwierzęce). Przepisy kulinarne również nie mogą zawierać mięsa w żadnej postaci.\nCo to jest „weg(etari)ańska filozofia”? Czy to podejście, w którym nie należy jeść mięsa, ale można jeść nabiał i jaja udając, że nie mają one nic wspólnego z eksploatacją zwierząt? W jaki sposób członkowie grupy mają „ugruntowany pogląd na kwestię praw zwierząt”, czy to znowu jest rodzaj wybiórczego gruntowania albo wybiórczych praw zwierząt, np. świń i kurcząt hodowanych na mięso, ale już nie krów eksploatowanych dla mleka czy kur hodowanych dla jajek? Dlaczego jednoznacznie zabronione jest promowanie produktów zawierających mięso, ale już nie ma takiego zakazu dla innych produktów czy usług możliwych do uzyskania tylko w wyniku eksploatacji zwierząt?\nRóżne wydarzenia typu „wege” dają pełną akceptację dla eksploatacji zwierząt dla mleka i jaj:\nMenu wydarzenia „niedzielne wege śniadanie” w restauracji:\nPieczone pomidory z ziołami\nZapiekanka jajeczna z ziemniakami francuskimi i pieczarkami\nQuesadilla z oliwkami i suszonymi pomidorami\nGrzanki z jajkiem sadzonym i rukolą\nChrupiące boczniaki z sosem czosnkowym\nKarmelizowane młode marchewki z kozim serem i orzechami włoskimi\nSałatka z jarmużu z batatem, selerem, miętą i quinoą\nMiks sałat ze szparagami i groszkiem cukrowym\nPasty — jajeczna, buraczana, z batata i z pieczonego kalafiora\nWege Festiwal w Lublinie!:\nLokalne restauracje z całej Polski chcące pokazać Wam wegetariańskie oraz wegańskie smakołyki.\nSuper okazja by pysznie zjeść oraz przekonać się do wegetariańskich oraz wegańskich dań! 🙂\nPowtórzę zatem: zwierzętom potrzebna jest konsekwentna promocja weganizmu. Nie opartego na arbitralnym wyborze wegetarianizmu, nie rozmytego znaczeniowo „wege”, nie postaw redukcjonistycznych pod tytułem „dziś zjedz jedno skrzydełko zamiast dwóch i pokaż, że zależy Ci na zwierzętach”.\nZwierzęta zasługują na to, byśmy poświęcili czas na edukowanie siebie i innych o złu eksploatacji, która zmienia zwierzęta w przedmioty, surowiec, maszyny i narzędzia. Zwierzęta zasługują na to, byśmy krytycznie przyjrzeli się własnemu szowinizmowi gatunkowemu, który sprawia, że mamy do tej eksploatacji obojętny stosunek. Wybiórcze skupianie się na mięsie nie tylko w żaden sposób tego nie załatwia, ale zamazuje ludziom rzeczywistość.\nNawet jeśli przyjmiemy założenie, że nie jest łatwo z dnia na dzień odrzucić eksploatację zwierząt w szowinistycznym gatunkowo świecie, który domyślnie serwuje nam produkty eksploatacji zwierząt każdego dnia, to jasne przedstawienie gdzie leży problem pomoże nam bardziej niż wodzenie nas za nos. Człowiek, który zrozumie znaczenie weganizmu wybierze go znacznie szybciej, niż ten, komu regularnie wbijać się będzie do głowy, że to mięso jest problemem.\nMając na celu weganizm, osoba taka szybciej sięgnie po mleka roślinne, zainteresuje się wyłącznie roślinnymi pastami, zamiast kanapkę z szynką zastąpić kanapką z krowim serem, szybciej dowie się o wegańskim majonezie (i jak go tanio zrobić) zamiast zajadać się sałatkami z majonezem jajecznym. Przykładów jest wiele.\nZwierzętom potrzebny jest nasz weganizm, wybierajmy go i promujmy.\nFAQ Międzynarodowej Unii Wegetariańskiej


Fotografuj.pl - Eye Candy 6 – nowa wersja kultowych filtrów do Photoshopa - fotografia cyfrowa i analogowa, edycja obrazu, pojęcia i techniki fotograficzne, recenzje, testy aparatów\nStrona główna > Aktualności > Oprogramowanie > Eye Candy 6 – nowa wersja kultowych filtrów do Photoshopa\nDodał: Przemysław Imieliński 03.12.2009\nFirma Alien Skin przygotowała kolejną edycję jednego z najpopularniejszych zestawów filtrów do Photoshopa. W tej wersji poprawiono znacznie interfejs oraz dodano funkcję pracy na warstwach.\nFirmy Alien Skin nie trzeba przedstawiać użytkownikom programów graficznych, jest od lat znana z opracowywania wysokiej jakości filtrów i wtyczek. Nowa wersja zestawu Eye Candy, szósta już, zawiera wszystkie trzy zestawy oznaczone numerem 5 (Impact, Nature oraz Textures), co daje ponad 30 filtrów i ponad 1500 starannie opracowanych ustawień. By można było z nich sprawnie korzystać, w nowej wersji zorganizowane zostały w kategorie adaptujące się do rozmiarów aktualnie obrabianej ilustracji.\nEye Candy 6 – palety narzędziowe.\nWprowadzane przez filtry z zestawu Eye Candy zmiany są niedestrukcyjne dla obrazu, i dotyczy to również zawartości warstw typu Smart Objects. Duża wydajność pracy zapewniana jest dzięki pełnemu wykorzystaniu procesorów wielordzeniowych, a dzięki możliwości pracy w środowisku 64-bitowego Photoshopa możliwe jest sprawne przetwarzanie nawet bardzo dużych grafik.\nNabywcy zestawu Candy 5 Bundle, którzy dokonali zakupu po 11 października, mają prawo do bezpłatnej aktualizacji do wersji 6.\nStrona producenta: www.alienskin.com\nNowe wersje Silypix Developer Studio z obsługą Foveonów oraz nowych lustrzanek Sony


ROWEREM PRZEZ PRZEJŚCIE DLA PIESZYCH… - Aktualności - Komenda Powiatowa Policji w Pyrzycach\nROWEREM PRZEZ PRZEJŚCIE DLA PIESZYCH…\nNadejście wiosny i coraz cieplejsze dni spowodowały większy ruch rowerzystów. Wiele osób zaczyna poruszać się rowerami do pracy, szkoły, na spotkanie bo jest szybciej i łatwiej. Ciepłe dni sprzyjają także wycieczkom rowerowym.\nPoruszając się po mieście samochodem coraz częściej widać na drodze rowerzystów. Każdy kto jest kierowcą spotyka się z takimi sytuacjami, kiedy to rowerzysta przejeżdża przez pasy dla pieszych.\nTakie zachowanie jest szczególnie niebezpieczne dla cyklistów ponieważ kierowca samochodu może nie zauważyć rozpędzonego rowerzysty, który pojawia się nagle na przejściu dla pieszych. W takiej sytuacji może dojść do potrącenia rowerzysty, pomimo zachowanej należytej ostrożności przez kierującego samochodem.\nW ostatni piątek tj. 13 kwietnia do takiego zdarzenia doszło na przejściu dla pieszych na ul. 1 Maja przy byłym pawilonie handlowym Hawanka. Kierująca osobowym Volkswagenem nie ustąpiła pierwszeństwa przejazdu kierującej rowerem będącej na przejściu dla pieszych. W wyniku zdarzenia 69 – letnia cyklistka z urazem nogi została przewieziona do szpitala.\nPolicjanci przypominają, że jeżeli na przejściu dla pieszych nie ma wyznaczonej ścieżki rowerowej, należy zejść z pojazdu i przeprowadzić go przez przejście. Dopuszczalny przejazd przez przejście dla pieszych jest tylko wtedy, gdy obok również prowadzi ścieżka rowerowa, wówczas rowerzysta może przez nie przejechać. Nie powinien jednak zapominać, aby zwolnić i upewnić się, że nie ma w pobliżu samochodu, który może nie ustąpić mu pierwszeństwa.\nRowerzysta, który przejeżdża przez przejście dla pieszych, a nie ma wyznaczonej tam ścieżki rowerowej może zostać ukarany mandatem karnym w wysokości 100 zł.\nRowerzyści muszą pamiętać, o tym że na drodze dla rowerów obowiązują takie same zasady, jak dla samochodów poruszających się na jezdni tj. należy jeździć prawą stroną a pieszy ma pierwszeństwo na pasach. Na skrzyżowaniach tras dla rowerów, na których o pierwszeństwie nie decydują znaki obowiązuję reguła prawej ręki. Cykliści mają obowiązek korzystać z drogi bądź pasa ruchu dla rowerów, jeśli wyznaczone są one dla kierunku w którym jedzie lub zamierza skręcić. Zobowiązani są również do używania po zmroku świateł, nie zapominając również o korzystaniu z elementów odblaskowych.


Techniki kwantowe - metoda2p: szczegóły\nprowadzący: Michał Bagiński\nMetoda Dwupunktowa jest nazwą systemu, który został stworzony w europie jako kompilacja Matrycy Energetycznej (Matrix Energetics) dra Richarda Bartlett'a i Synchronizacji Kwantowej (Quantum Entrainment) dra Franka Kinslow'a.\nJest to metoda, której głównym przesłaniem jest skuteczna zmiana samego siebie. Własna transformacja pociąga za sobą zmiany w otaczającym nas świecie. Zatem pracując mentalnie z samym sobą jesteśmy w stanie wywoływać zmiany w naszym środowisku rodzinnym, zawodowym, w aspekcie finansów, naszego samopoczucia i zdrowia.\nPodczas tego krótkiego warsztatu uczestnicy poznają podstawy metody dwupunktowej oraz nauczą się pracować z własnym polem energoinformacyjnym.\nZastosowania metody dwupunktowej jest bardzo szerokie i obejmuje:\n- korzystne wpływanie na zdrowie swoje oraz innych osób, także na odległość\n- pomoc sobie i innym w sytuacjach stresowych\n- poprawa relacji w związku\n- wykorzystanie Pola/Matrycy celem poszerzenia swojego postrzegania rzeczywistości\n- skuteczną zmianę niekorzystne wzorce postępowania, by łatwiej osiągać założone cele\n- otwarcie się na dostatek i obfitość\n- pomoc innym ludziom przy ich emocjonalnych i zdrowotnych problemach\n- pomoc chorym zwierzętom\nMichał Bagiński - zajmujący się rozwojem osobistym od ponad 20 lat. Praktykujący menadżer, trener biznesu i rozwoju osobistego, coach. Wykładowca Metody Dwupuntowej Polska.


Prezentacja MP3 wiersza pt. KOCURZE MIGDAŁY - - Myśl i nawet pisz - bloog.pl\nOwsianka z jabłkiem i migdałami - pomysł na zdrowe...\ndodano: 18 lipca 2016 0:43\ndodano: 07 stycznia 2013 16:53\należ Czesiu, to nie był wysiłek, nie znasz podłóża powstania tego wierszydła, dłatego dla Ciebie jest on mało warty, powstał w ciągu 10 minut, na portalu po rozmowie z pewnym "Kotem" bardziej w formie pewnego żartu, a gał było tam wiele, które śledziły naszą rozmowę to tak w zamian za niebieskie migdały o które ten ktoś mnie poprosił, ten wiersz sam się pisał, mi ten częstochowski rym zupełnie nie przeszkadza! Pozdrawiam!\ndodano: 07 stycznia 2013 16:25\nTyle wysiłku, pomysłowości i bęc:)) Strona techniczna super, treść, cóż, zapamiętałam migdały i gały i wyszedł częstochowski rym\ndodano: 10 października 2012 19:24\nFantastyczny wiersz i ilustracja wiersza! Masz ogromny talent. :) Gratulacje!\ndodano: 09 października 2012 23:10\nahh te moje poetyckie beztalencie ! ja tez chce umiec tak ukladac slowa w piekna calosc ktore by znaczyly chociaz cokolwiek ! interesujacy wiersz a obraz obok piekny ! prosze nie mow ze sama malowalas bo juz sie kompletnie zalamie ! ;)\ndodano: 09 października 2012 19:12\ndodano: 08 października 2012 20:07\nJesteś osobą o wielu talentach i emanujesz pozytywnym nastawieniem do świata. Dziękuję za optymizm. A Koty są mi bliskie i niech sie migdalą, byle nie za głośno, bo zwykle mnie w popłoch wprowadzają kocie zaloty. Pozdrawiam serdecznie.\ndodano: 08 października 2012 19:29\ndodano: 08 października 2012 15:12\nLubię czytać wiersze. Twój byłby może niezbyt ciekawy, ale taki ładny podkład muzyczny i przepiękna recytacja, dodały mu barw i ciepła kocich oczów. Rysunek obok wiersza jest fantastyczny, bardzo mi się podoba. Na blogu zamieszczasz dużo ciekawych rzeczy, więc myślę, że będę tu zagladac. Pozdrawiam.\ndodano: 07 października 2012 20:56\nMino, poza pytaniem "co autor miał na myśli", którego zresztą nie należy traktować dosłownie, trzeba jeszcze zauważyć i ocenić inne walory utworu, na który składa się myśl i cała reszta, czyli język, słowo, wersyfikacja... sama myśl, bez tej otoczki nie tworzy wiersza. Każda sztuka to dwie warstwy: treść i forma. Mnie chodzi o formę, że należy się nad nią pochylić. Najpierw pochyla się artysta, tworząc dzieło; potem pochyla się odbiorca, odczytując dzieło. W momencie, kiedy artysta wypuszcza dzieło w świat, ono już do niego nie należy. Może być tak, że dzieło nie trafi do właściwego (mądrego) odbiorcy i nie zostanie właściwie odczytane, ale może być też tak, że dzieło tak naprawdę nie przekazuje wcale tego, co autor zamierzał, ponieważ forma temu zaprzecza.\ndodano: 07 października 2012 16:17\nA po za tym uczyłam się kiedyś w szkole, że są wiersze nad którymi trzeba pomyśleć co Autor mógłby mieć na myśli pisząc go, czy w tresci jest schowane jakieś przesłanie, myśl, które tylko inteligentni, mądrzy ludzie wyszukają w tresci, choć tresc bezpośrednio na to nie wskazuje...\ndodano: 07 października 2012 16:15\n....niedoskonałości nigdy bym niczego nie opublikowała, ale wszystko co robię traktuję jak doświadczenie, mam też nadzieję że może przy setnym swoim tworze będę lepsza w tym niż jestem obecnie a będzie to wynik słuchania tego co mają do powiedzenia dla mnie inni i to co pomyślę ja sama o tym... C.d.n.\ndodano: 07 października 2012 16:08\nNotario Ty to zawsze mnie rozwalisz swoją wiedzą! Ja jak wiesz nie mam zielonego pojęcia o tych tam, ale może i dobrze, bo inaczej bym nic nie napisała, nic nie stworzyła, niczym się nie podzieliła z innymi. Chyba żaden człowiek nie czuje się w pełni doskonały. Lecz gdyby mi się nie podobało bardzo to co robię i gdybym się wstydziła tej swojej ...\ndodano: 07 października 2012 14:14\nMino, w momencie, kiedy wiersz został upubliczniony i niejako oddany w ręce czytelników, nie liczą się intencje autora i myśli, które mu towarzyszyły podczas pisania.. Liczy się tylko to, co wynika z samego tekstu. A w samym tekście ja przynajmniej wymagam, aby forma była w harmonii z treścią. Oczywiście owa harmonia może różnie wyglądać. Niemniej jedno z drugim musi współgrać. Jeśli nie współgra, wiersz mnie nie zatrzymuje i do żadnych refleksji nie zachęca. Dal mnie język wiersz, słownictwo, metaforyka, leksyka, niuanse fonetyczne nawet są równie istotne jak treść i muszą wchodzić z treścią w symbiozę.\ndodano: 07 października 2012 12:36\ndokończenie...Dlaczego one wiszą? Czym dla nich jest ten plot? Dlaczego ten człowiek patrzy i ich obserwuje? Dlaczego mowa o migdałach? Dlaczego drapią ten płot? Dlaczego widzą obłoki i o czym w danej chwili marzą? Wiersz ten jest moim ulubionym! Cieszę się że go nagrałam i znalazłam do niego taką wesolą melodię, napawającą lekkością i zabawą! .\ndodano: 07 października 2012 12:32\nNotario ale to jest bardzo poważny wiersz :-) Też się powtórzę, wiersz o ludziach i kontakcie ich na odległość, choć forma trochę może wydawać się żartobliwą jest pełna skojarzeń, dlatego w takiej formie napisana, ale wiersz dość poważny bynajmniej dla mnie. Trudno go zrozumieć nie znając prawdziwych myśli autora w trakcie jego pisania, ale właśnie o to chodzi aby wiersz zastanawiał! C.d.n..\ndodano: 07 października 2012 10:35\nChyba się powtórzę Wiersz ten odbieram jako żart słowny (ze względu na zastosowane słownictwo), dlatego i sposób jego prezentacji widziałabym bardziej żartobliwy, mniej poważny. Treść, interpretacja głosowa i muzyka powinny być zharmonizowane. Dlatego ten utwór w takim wykonaniu nie przemawia do mnie. Nie dotyczy to oczywiście wartości Twojego, głosu, artykulacji, dykcji, o czym już pisałam, że są świetne.\ndodano: 06 października 2012 22:23\ndodano: 05 października 2012 21:58\nAleż ty masz piekny głos!!!! zupełnie inaczej odbiram tesłowa czytając sama, a inaczej słuchając Ciebie, ty powinnaś czytać poezję, piękne emocje...\ndodano: 05 października 2012 20:28\nSuper. Wsłuchiwałam się w Twój głos i miałam wrażenie jakbym go znała.Wsłuchiwałam się w każde słowo,próbując odczytać Twoje emocje.\nGratuluję,ja tak nie potrafię\nLicznik odwiedzin: 3 325 942


Wycieczka na Malediwy - Europejskie Centrum Edukacyjne\nPosted byadmin\t Czerwiec 17, 2019 Czerwiec 25, 2019 Leave a comment on Wycieczka na Malediwy\nMalediwy to państwo wyspiarskie, które znajduje się na Oceanie Indyjskim. Jest to również wymarzone miejsce dla osób, które kochają egzotyczne kraje. Lazurowa woda, niezwykłe rafy kolorowa, a także białe plaże – właśnie takie atrakcje przyciągają coraz więcej turystów na archipelag Malediwów.\nDlaczego wybrać właśnie Malediwy?\nWycieczki na Malediwy to raj dla osób, które pragną nurkować i cieszyć się wspaniałą pogodą, a także dla tych, którzy chcą po prostu odpocząć. Warto odwiedzić stolicę – Male, która jest fantastycznym centrum Malediwów. To miejsce przyciąga tłumy turystów, szczególnie wieczorem, kiedy to można zaobserwować wieczorne zwyczaje mieszkańców lub odkrywać cenne zabytki. Malediwy są doskonałym miejscem dla miłośników nurkowania. Podwodny świat jest niesamowicie fascynujący, lazurowa woda pozwoli podglądać morskie życie podczas nurkowania. Stolica Malediwów ma również do zaoferowania wspaniałe, kolorowe budynki – przy których można zrobić sobie pamiątkowe zdjęcia. Na Malediwach niesamowicie popularne, wśród turystów są wyprawy łodziami. Podróże między wysepkami na łodzi to wspaniała rozrywka.\nCo warto zjeść na Malediwach?\nMalediwy, oprócz tego, że to miejsce dla osób które kochają słońce i plaże – osoby, które kochają jeść, również znajdą coś dla siebie. Malediwy oferują potrawy z ciekawymi smakami, na przykład pyszny tuńczyk w curry.\nNa Malediwach obowiązuje waluta – rupia malediwska. Jest to z całą pewnością idealne miejsce na wakacje. Atrakcyjne ceny przyciągają mnóstwo turystów.\nPosted byadmin Czerwiec 17, 2019 Czerwiec 25, 2019 Posted inPodróże\nDamski portfel skórzany – doskonały wybór na prezent i nie tylko


The LEGO Movie 2: The Second Part | BatCave\nTytuł polski: LEGO Przygoda 2\nChris Pratt, Elizabeth Banks, Will Arnett, Nick Offerman, Alison Brie, Margot Robbie, Jonah Hill\nBohaterowie filmu “Lego Przygoda” oraz Batman powracają po pięciu latach. Poprzednia produkcja okazała się przełomem dla klockowych filmów, ale kolejne próby nawet “Lego Batman” nie odniosły takiego sukcesu. Twórcy kontynuacji nie serwują powtórki z poprzedniego filmu. Mamy nowy, bardziej rozległy świat, nowych bohaterów oraz nowe klocki Duplo, nie brakuje też piosenek. Jednak wbrew tytułowi “Catchy Song” nie zbliża się poziomem do “Everything is Awesome”, której w różnych przeróbkach nie brakuje. To cały czas “Życie jest czadowe” pozostaje w głowie.\nNajwiększe wrażenie robi początkowa postkapitalistyczna wersja klockowego świata. Mamy klimat rodem z Mad Maxa oraz Batmana, który staje w obronie mieszkańców miasta. Na tym tle przezabawnie prezentuje się Emmet, który zachowuje się jakby nic się nie zmieniło. Nie długo dane jest delektować się tym światem, bo przygoda zabiera bohaterów do innych światów. Tu należy się uznanie za pomysłowość twórców, którzy z powodzeniem poprzez różne nazwy przenoszą bohaterów do miejsc ze świata realnego. Tak samo jak w “Lego Przygoda” nie pominięto aspektu ludzkiego, co sprawia, że z produkcją łatwiej się identyfikować. Dzięki temu ma więcej do zaoferowania i jak pokazują fragmenty podczas napisów końcowych, w każdych okolicznościach można łączyć różne klockowe światy. Każdy może przeżywać przygody jak bohaterowie filmu.\nW fabule zastosowano pewny zwrot akcji, który nie jest tak bardzo zaskakujący jeśli wiemy kto komu udziela głosu. Ten zabieg sprawia, że motywy głównego czarnego charakteru koniec końców okazują się bardzo szablonowe. Całość ze względu na odniesienia do realnego świata ma jednak drugie dno i dobrze odwzorowuje relacje międzyludzkie.\nOgólnie nowa przygoda bohaterów wciąga. Nie brak tu atrakcyjnych scen, pełnych szaleństwa i kolorów, czy też różnego rodzaju smaczków, jak chociażby Bruce’a Willisa w kanałach wentylacyjnych. Nie brakuje też słownych żartów, które nie giną w polskim dubbingu.\nJako, że na rok 2019 przypada 80-lecie Batmana nie sposób wspomnieć o Lego Batmanie. Kilka zabawnych aluzji, czy to do Christiana Bale’a albo do tytułu “Mroczny rycerz powstaje” wywołują zamierzony efekt, ale sam Batman w drugiej połowie filmu ma w sobie za mało Batmana. Oczywiście pamiętamy, że głównymi bohaterami są Emmet oraz Lucy i to do nich należy ratowanie świata, ale sprowadzenie Batmana do roli postaci, która łatwo ulega wpływowi i daje się zmanipulować, nie jest kierunkiem w którym nawet o wielkim ego Lego Batman powinien pójść. Wydaje się, że scenarzystom brakuje pomysłu jak wykorzystać drugoplanowego bohatera. Nie mniej jednak ma on do odegrania ważną rolę, czego nie można powiedzieć o innych członkach Justice League, którzy po prostu są i co najwyżej mają udział w drobnych gagach, ale bez większego wpływu na fabułę.\nFilm dostarcza pozytywne przesłanie w dość przysłodzonej i moralizatorskiej końcówce. Chociaż jest słabiej niż w przypadku pierwszego filmu to cały czas jest to rozrywka na dobrym poziomie i co ważniejsze w tym samym duchu. Różne aluzje do popkultury oraz stwierdzenia, że być może najmłodsi widzowie nie koniecznie zrozumieją o co chodzi z wspominaniem “Matrixa” czy “Powrotu do przyszłości”, czy nawet przemianą słodkiego kociaka w bardziej bojową wersję, która od razu kojarzy się z He-Manem, sprawia, że “Lego Przygoda 2” puszcza także oko do starszych widzów.


4028 - 8 Series - Telefon systemowy\nStrona główna1 » Telefony systemowe2 » Alcatel 8 Series IP Touch3 » Alcatel 4028 EE Extended Edition4\nNumer katalogowy: 3GV27060TB\nDodatkowe funkcje: IP, Extended Edition\nQWERTZQWERTY + 61,50 zł\nodnowiony - 184,50 zł\nAlcatel 4028 8 Series IP Touch\nAlcatel 4028 IP Touch to średniozaawansowy telefon systemowy z dużym wyświetlaczem oraz wbudowaną funkcją głośnomówiącą polecany do codziennych zadań komunikacyjnych w biurze. Aparat posiada ergonomiczny kształt oraz wygodną w użyciu dopasowaną do ręki słuchawkę. Wyposażony jest w klawiaturę alfabetyczną, dzięki której można wywoływać rozmówców poprzez wybranie ich nazwy. Duży i czytelny regulowany wyświetlacz podnosi komfort pracy. Telefon wyposażony jest także w klawisze kursora, dzięki którym wygodnie porusza się po menu w różnych stanach aparatu.\nModele Alcatel 4028 IP Touch współpracują z serwerami komunikacyjnymi Alcatel-Lucent OmniPCX™ Communication Servers. Mogą zostać skonfigurowane jako punkty końcowe SIP i działać w standardowym środowisku SIP. Telefony Alcatel-Lucent IP Touch 4028 zapewniają bezproblemową migrację z już istniejącego systemu telefonii IP do świata SIP.\ngraficzny wyświetlacz LCD, klawiatura alfanumeryczna QWERTZ\nWykonujemy usługi naprawy aparatów Alcatel 4028. Dotyczy to m.in. takich usterek jak:\n- usterki płyty głównej - brak reakcji po podłączeniu aparatu do centrali (świecą się wszystkie diody),


PG2 pomaga mieszkańcom DPS - e-Grajewo.pl - Portal Internetowy Grajewo i okolice\naktualizacja: 2012-03-23 13:57:32 nr wiadomości: 16887 przeczytano: 10915 komentarze: 3\nDom Pomocy Społecznej zakupił sprzęt rehabilitacyjny, który posłuży do ćwiczeń usprawniających, a zarazem poprawiających warunki zdrowotne podopiecznych.\nUrządzenia można było nabyć dzięki darowiźnie otrzymanej od Publicznego Gimnazjum nr 2 w Grajewie. W szkole tej w grudniu ubiegłego roku został zorganizowany Festyn Bożonarodzeniowy. Pomysłodawczynią imprezy jest dyr. Barbara Ciszewska, w jej organizacji brała udział cała społeczność szkoły.\nW trakcie młodzież sprzedawała własnoręcznie wykonane figurki, pierniki, odbywały się również licytacje świątecznych stroików i szopek. Dzięki hojności przybyłych rodziców, przedsiębiorców, mieszkańców udało się zebrać 5 tys. złotych, które przekazano DPS -owi.\nNowe urządzenia przydatne podopiecznym na co dzień to m.in.: przyrządy do ćwiczenia rąk i nóg, lampa rozgrzewająca oraz drobniejszy sprzęt do ćwiczeń ruchowych.\n" ...Pragnę podziękować i pogratulować efektywności prowadzonych działań i docenić ich wartość, tym większą, że mają szczególne znaczenie dla grupy ludzi, wobec której działania te są podejmowane i życzyć dalszego zaangażowania w niesieniu pomocy społecznej osób tej pomocy oczekujących i jej potrzebujących” – można przeczytać w podziękowaniu złożonym na ręce B. Ciszewskiej od dyr. DPS -u E. Odoleckiej.\n- DPS Grajewo, 23.03.2012 r.\n- PG nr 2, 18.12.2011 r.\nNapisał: Ewelina dodano: 2012-03-23 14:30:01\nto jest efektywność! gratulacje!\nNapisał: john dodano: 2012-03-26 07:55:24\nA czy Szkole nie trzeba pomóc,są też braki w wyposażeniu,a DPS mają chłopcy swoje pieniądze i mogą zakupić sprzęt ,byłam na praktyce to widziałam jak ćwiczą ,tylko personel siebie a nie podopiecznych.\nNapisał: lola dodano: 2012-03-26 17:21:49\nDJ JAREKKAZIUKI W WILNIE (8.03)ZESTAWY MONITORINGU, DO WYBORUAQUA SPORT DLA DZIECINIE PRZEGAP, BO PRZEPŁACISZ!MERKURY (RE)AKTYWACJAGIEŁDA OGŁOSZEŃSALON MEBLOWY OFERUJE


Idealny prezent na komunię dla dziecka – Katalog SEO\nIdealny prezent na komunię dla dziecka\n9 listopada 2021 7 listopada 2021 edytorek\nKomunia czas niezwykły, duchowy i ważny dla każdego dziecka. Jak sami wiemy nawet na własnym przykładzie, bo wielu z nas już po takiej uroczystości jest to wcale nie czekamy na ten dzień, żeby założyć białe sukienki, pięknie wyglądać, a dlatego że będą prezenty. Dla dorosłych to także czas w którym muszą się dobrze zastanowić co takiemu dziecku w tym dniu podarować.\nOd zawsze były modne i do dnia dzisiejszego często tak jest, że tym głównym prezentem jest jednak rower. Oczywiście, że jesteśmy w czasach bardziej nowoczesnych także i ten rower musi być nowocześniejszy. Najbardziej znane i uważane za popularne rowery na komunię dla chłopca są rowery typu BMX. Chłopcy jeśli mają wybrać rower to właśnie ten typ wybierają, ponieważ są to rowery na których można wykonywać różne sztuczki. Jak wiemy chłopcy uwielbiają się popisywać przed sobą i pokazywać różne dziwne sztuczki. Dzięki temu, że są to rowery wyczynowe to są produkowane na odpornych i bardzo wytrzymałych oponach. Takie ogumienie pozwala na poruszanie się po różnych nawierzchniach nie uszkadzając naszych opon. Rowery nie są wielkich rozmiarów spowodowane to jest tym, że często są podnoszone czy też podrzucane, więc ich waga nie może być wielka. Tym bardziej, że będzie z niego korzystał raczej mały chłopiec. Oczywiście rodzajów BMX-ów jest wiele to wszystko zależy od tego co ma być nim wykonywane i w jakim wieku jest dziecko. Rowery te stały się popularne wlaśnie dzięki temu, że można na nich wykonywać wiele różnorodnych akrobacji.\nJak już wspomnieliśmy rowery na komunię zawsze były i są najlepszym prezentem. Sprawdzają się do tej pory, bo każdy mały chłopiec na pewno z przyjemnością skorzysta z fajnego i do tego ciekawie wyglądającego roweru, szczególnie typu bmx. Już na sam widok takiego roweru na pewno pojawi się uśmiech na ustach malucha.\nPrevious Post Previous post: Czym malować na płótnie?\nNext Post Next post: Miejsca do spania w dobrej cenie


Moje internetowe zdobycze: Dzisiaj 2 przesyłki :)\nDzisiaj dwie przesyłki.\n1. Zarząd Dróg Miejskich w Poznaniu.\nZarząd Dróg Miejskich działa w Poznaniu już od ponad 40 lat. Na przestrzeni tego okresu wielokrotnie zmieniała się nazwa, jednostka podlegała także wielu różnym organom, ale od samego początku pełniła funkcję administratora i zarządcy poznańskich dróg, a także inwestora w zakresie budowy i modernizacji sieci ulicznej.\n4 grudnia 1962 powstaje Zarząd Dróg, Mostów i Zieleni podległy Prezydium Rady Narodowej Miasta Poznania (Uchwała nr 41/405/62 PRN z 11 listopada 1962 roku)\n1974 utworzony zostaje Zarząd Dróg i Mostów podległy Prezydentowi Miasta Poznania\n1989 powstaje Wojewódzka Dyrekcja Dróg Miejskich podległa Wojewodzie Poznańskiemu\n1994 WDDM zostaje przekształcona w Zarząd Dróg Miejskich\n- 2 odblaski\n- 4 baloniki\n- długopis kwiatek\n- smycz z miejscem na identyfikator\n2. UM Karpacz.\nKarpacz zaliczany jest do znanych ośrodków turystycznych w Karkonoszach. Prócz popularnych tu możliwości zimowej turystyki sportowej, oferuje bogaty wachlarz turystyki górskiej, krajobrazowej. Posiada zasobną bazę noclegową (ok. 11 tys. miejsc noclegowych) i restauracyjno-wyżywieniową.\nWielką atrakcją Karpacza są pobliskie Karkonosze z najwyższym szczytem Sudetów – Śnieżką. Znajduje się tu również Muzeum Sportu i Turystyki. Od września 2003 organizowany jest międzynarodowy marszobieg „Lawina” na trasie Śnieżka – schronisko Samotnia.\n- 2 duże magnesy\n- 2 małe magnesy\n- 2 naklejki z herbem\n- 5 baloników\n- 2 informatory turystyczne\nAutor: Moni Kurka o 14:26\nNadrabianie zaległości :)\nPiątkowa przesyłka :)\nPrzesyłka od UM Ruciane-Nida.Gmina Ruciane-Nida\nDzisiaj, a właściwie to wczoraj otrzymałam 6 przes...\nMoje wczorajsze :)\nMoje dzisiejsze przesyłki :)\nPrzesyłki z ostatniego tygodnia :)


2018 Marzec | niespokojny popularny spis\nUrządzaniem punktów sprzedaży i powierzchni komercyjnych absorbują się aktualnie w głównej mierze fachowcy. Bardzo istotne jest to, by przestrzeń była funkcjonalna oraz praktyczna, ale jednocześnie maksymalnie wykorzystana. Obszerne sieci handlowe oferują wielokrotnie bardzo dużo towaru, który powinien pozostać prawidłowo wyeksponowany. Wystrój wnętrza musi także zachęcać do tego, by klienci pragnęli zrobić w nim zakupy oraz zainteresowali się asortymentem.\nNiezmiernie istotnym wyposażeniem każdego sklepu są bezsprzecznie meble. Obojętnie od tego, co taki sklep oferuje, na ogół można w nim spotkać:\nBez wątpliwości, całkowicie inne jest wyposażenie kosztownego butiku ubraniowego w galerii komercyjnej i osiedlowego sklepu spożywczego. W tym pierwszym, produktu nie ma wiele, musi być on cudownie wyróżniony oraz powieszony na stojakach. Przydają się bezsprzecznie półeczki na buty oraz akcesoria, jak torebki i biżuteria. Niezmiernie istotne jest jednakże, żeby klientki takiego sklepu mogły spocząć na wygodnej kanapie, odłożyć torebkę na ławę, czy również przymierzyć ubrania w przestronnej garderobie oraz swobodnie się po niej poruszać.\nPosiadacz sklepu spożywczego dba jednak przede wszystkim o to, żeby jak najwięcej towaru zdołać umieścić na półkach. Niezmiernie wielokrotnie w takim punkcie sprzedaży jest wobec tego ciasno, ponieważ pomiędzy sprzętami stoją skrzynie z towarem oraz inne akcesoria.\nNiezależnie od branży, warto stawiać na meble wysokiej jakości, które są trwałe i porządne. Należałoby pamiętać o tym w szczególności w punkcie sprzedaży, gdzie półki muszą udźwignąć istotny tonaż. W przypadku ekskluzywnego sklepu z ciuchami, meble muszą być również ładne i stanowić ozdobę. Najprzyzwoiciej, żeby pochodziły one z jednej linii oraz wykonane były z drewna.\nSprzęty meblowe w sklepie wymienia się okazjonalnie. W wielu przypadkach nawet po remoncie i odmalowaniu ścian, meble pozostają w dalszym ciągu te same. Jest to jakkolwiek spory wydatek, a same meble nie są najważniejsze. Skutkiem tego należałoby wybierać meble na lata, które z pewnością będą wyglądały identycznie ładnie, jak w dniu ich zakupu. Wielu producentów proponuje meble dla sklepów i należałoby skorzystać z ich okazji.\nWolno również zamówić meble na wymiar, które będą do perfekcji dopasowane do sklepu i jego ułożenia. Takie meble na pewno są w najwyższym stopniu funkcjonalne, albowiem zezwalają na maksymalne wykorzystanie dostępnej przestrzeni. Najporządniej wybierać takie, których kolorystyka jest stonowana oraz będzie z powodzeniem pasowała również do innego wystroju sklepu. Jest to istotne, ponieważ od czasu do czasu zmienia się jakkolwiek kolor ścian, lub inne akcesoria i meble muszą z nimi tworzyć logiczną całość.\nAranżacja biura z pewnością nie jest banalnym problemem. Mało kto podejmuje się takiej pracy osobiście, bowiem potrzebuje znacznego zaangażowania, a w głównej mierze poświęcenia czasu i posiadania umiejętności oraz wiedzy. Na szczęście, na rynku można odszukać bez problemu firmy, jakie absorbują się projektowaniem biur fit-out i robią to od początku do końca. Wielu klientów decyduje się na skorzystanie z ich usług, by zaoszczędzić sobie czasu i trudu.\nFachowcy absorbują się nie tylko stworzeniem samego projektu pod okiem klienta i według jego wyczekiwań. Profesjonalnie zarządzają również projektem oraz realizują wszelkie prace aranżacyjne, tak by biuro było gotowe do pracy.\n• Najistotniejsze jest ustalenie budżetu projektu przez fachowych kosztorysantów. Kontrahent musi oczywiście zaakceptować kwotę, jednakowoż jest to dla niego komfortowe, albowiem otrzymuje jedną fakturę.\nNaturalnie, rolą zaangażowanej firmy jest koordynowanie wszystkich prac. W większości wypadków zatrudniają one inżynierów i kierowników budowy, którzy weryfikują wszelkie poczynania od początku do końca. Sprawdzają także wykończenia. Co przyciągające, wiele z tych korporacji absorbuje się także kwestiami formalnymi oraz administracyjnymi. Nie ma w związku z tym konieczności jeżdżenia po mieście i po urzędach, albowiem fachowcy zajmą się tym sami.\nNajczęściej wyłącznie jedna figura jest odpowiedzialna za stworzenie projektu i to ona dba o kontakt z klientem. To właśnie dzięki temu, współpraca jest użyteczna i układa się nadzwyczaj odpowiednio. Kiedy całe biuro jest już zorganizowane i gotowe do wprowadzenia się, projekt jest oddawany.\nWarto skorzystać z fachowych usług projektowych, bo każda powierzchnia biurowa powinna być funkcjonalna oraz praktyczna. Niezmiernie ważne jest optymalne wykorzystanie dostępnej przestrzeni, ale równocześnie troska o design oraz modny charakter. Dzisiejsze biura to nadzwyczaj często bardzo nowoczesne i śliczne miejsca, w których miło spędza się czas. To właśnie dzięki profesjonalistom wolno liczyć na to, że biuro będzie konkretne, ładne, ale też stosunkowo prędko gotowe. Na pewno samodzielne nadzorowanie prac kosztuje o wiele więcej czasu oraz przede wszystkim energii, którą wolno poświęcić na coś innego. Coraz to więcej firm proponuje usługi projektowania biur fit-out i cieszą się one istotnym powodzeniem na rynku.\nW dzisiejszych czasach najlepiej rozwijającą się gałęzią medycyny jest stomatologia. Jeśli tylko się postaramy to nie mamy problemu, aby na długo zachować piękny uśmiech. Pojawia się artykuły stomatologiczne oferujących produkty stomatologiczne, w których możemy zaopatrzyć się w nowoczesne produkty ułatwiające dbanie o zęby, na rynku powstaje bardzo wiele sklepów stomatologicznych, gdzie znajdziemy produkty potrzebne do pielęgnacji zębów. Dobry sklep stomatologiczny powinien zadbać o szeroką ofertę produktów. Powinien także wprowadzać nowości dostępne na rynku. W naszej ofercie znajdziecie wysokiej jakości produkty. Dzięki temu zadbasz o piękny i zdrowy uśmiech. Dbanie o zęby to nie tylko dbanie o wygląd, ale także o zdrowie. Dobrze jest więc wiedzieć, gdzie znaleźć potrzebne środki medyczne oraz w jaki sposób dbać o jamę ustną. Lecenie zębów powinno być tylko ostatecznością. Powinniśmy zadbać o nasze zęby, żeby nie trzeba było ich leczyć. W sklepach stomatologicznych dostępne są środki, które pomogą nam uchronić się przed wieloma dolegliwościami zrowotnymi. W dzisiejszym świecie dostępnych jest znacznie więcej możliwości. Leczenie zębów jest znacznie prostsze. Łatwiej możemy zadbać o piękny uśmiech. Znacznie łatwiej jest zadbać o zęby, gdyż stomatologia jest jedną z najszybciej rozwijających się gałęzi medycyny.\nLecznie u osteopaty to leczenie niekonwencjonalna ,które ekspresowo się ewoluuje i wspiera z problemami ze zdrowiem w odziałe w Katowicach.\nOkres zimowy to nie tylko dużo frajdy z wyjść na sanki, łyżwy, narty czy snowboard. Na nieszczęście niesłychanie często w tym okresie przytrafiają się nam mniejsze lub większe kontuzje. Niekiedy banalny upadek na lodowiskug nie kończy się na zwykłym siniaku a na złamanej nodze cz ręce. Najczęstszymi kontuzjami jakie grożą nam zimą są: złamania, zwichnięcia kończyn, skręcenie stawu kolanowego, stłuczenia, naderwanie mięśni czy urazy głowy. Najważniejsze jest by odpowiednio zareagować podczas złamani, skręcenia lub innego urazu jakiego doznaliśmy na stoku czy zwykłego zimowego spaceru. Jeżeli potrzebujemy hospitalizacji albo zwykłem konsultacji warto do tego udać się do wykwalifikowanego ortopedy. Przy każdej poważnej kontuzji, złamaniu i urazie powinno się skorzystać z porady lekarza w tym celu w wyszukiwarkę należy wpisać takie frazy\n,lekarz który po zaznajomieniu się z problemem zaproponuje odpowiednie metody wspomagające leczenie schorzenia i szybszy powrót do zdrowia. Dzięki temu pozbędziemy się bólu i będziemy mogli szybciej wrócić do aktywności fizycznej.Ferie zimowe to nie tylko dużo radości z wyjść na sanki, łyżwy, narty czy snowboard. Na nieszczęście bardzo często w tym okresie zdarzają się nam mniejsze lub większe kontuzje. Niekiedy zwykły upadek na stokug nie kończy się na zwykłym siniaku a na złamanej nodze cz ręce. Najczęstszymi kontuzjami jakie grożą nam zimą są: złamania, zwichnięcia kończyn, skręcenie stawu kolanowego, stłuczenia, naderwanie mięśni czy urazy głowy. Najistotniejsze jest by poprawnie zareagować podczas złamani, skręcenia lub innego urazu którego doznaliśmy na stoku czy zwykłego zimowego spaceru. Jeżeli wymagamy hospitalizacji albo zwykłem konsultacji warto ponadto udać się do wykwalifikowanego ortopedy. Przy każdej poważnej kontuzji, złamaniu i urazie warto skorzystać z porady lekarza fizjoterapeuty, który po zapoznaniu się z problemem zaproponuje metody wspierające leczenie schorzenia i szybszy powrót do zdrowia. Dzięki temu pozbędziemy się bólu i będziemy mogli szybciej wrócić do aktywności fizycznej.


Umowa Nr.. Zawarta w dniu roku pomiędzy: - PDF Darmowe pobieranie\nDownload "Umowa Nr.. Zawarta w dniu roku pomiędzy:"\n1 KP Załącznik nr 7 do SIWZ Umowa Nr.. Zawarta w dniu roku pomiędzy: Instytutem Geodezji i Kartografii, ul. Z. Modzelewskiego 27,, NIP: , Regon: zwanym dalej,,zamawiającym reprezentowanym przez Roberta Wł. Bauera - Dyrektora a. NIP:.., REGON: zwanym dalej Wykonawcą reprezentowanym przez:.. Wykonawca oświadcza, że prowadzi działalność gospodarczą na podstawie wpisu do KRS nr lub CEiDG i jednocześnie oświadcza, że ww. wpis jest zgodny z aktualnym stanem faktycznym. W rezultacie dokonania przez Zamawiającego w trybie przetargu nieograniczonego wyboru najkorzystniejszej oferty ww. Wykonawcy zostaje zawarta niniejsza umowa następującej treści: 1 Przedmiot umowy 1. Przedmiotem umowy jest dostawa odbiornik GNSS wraz z anteną. 2. Przedmiot umowy zostanie wykonany zgodnie z założeniami i parametrami określonymi przez Zamawiającego w opisie przedmiotu zamówienia zawartym w Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia (Załączniki nr 4). 2 Oświadczenie Wykonawcy 1. Wykonawca oświadcza, że jest uprawniony oraz posiada niezbędne kwalifikacje do pełnej realizacji przedmiotu umowy. 2. Wykonawca gwarantuje, że dostarczony w ramach niniejszej umowy sprzęt będzie nowy, wolny od wad prawnych i fizycznych oraz w stanie nadającym się do użytkowania. 3. Wykonawca oświadcza, że dostarczony sprzęt opisany w przedmiocie umowy posiada wymagane prawem świadectwa, certyfikaty i atesty. 4. Wykonawca oświadcza, że zapewni autoryzowany serwis gwarancyjny. 3 Wynagrodzenie Wykonawcy\n2 1. Wykonawca zobowiązuje się wykonać przedmiot umowy zgodnie z formularzem ofertowym za kwotę wynagrodzenia: netto: (dla VAT 23 %) złotych, plus należny podatek VAT 23 % w kwocie: złotych, ogółem wynagrodzenie brutto: złotych, mające charakter wynagrodzenia maksymalnego dla zakresu rzeczowego ustalonego w przetargu. 2. Wynagrodzenie brutto za przedmiot umowy, określone w 3 ust. 1, zawiera całkowity koszt dostawy przedmiotu zamówienia, obejmujący wszystkie koszty związane z realizacją zadania niezbędne do jego wykonania, w tym koszty transportu, serwisu, z uwzględnieniem wszystkich opłat i podatków - dotyczy podmiotów będących płatnikiem podatku VAT, zgodnie z ustawą o podatku od towarów i usług. 4 Termin dostawy przedmiotu umowy Termin realizacji zamówienia wynosi 30 dni od daty zawarcia umowy. 5 Odbiór techniczny przedmiotu umowy 1. Wykonawca zawiadomi Zamawiającego o proponowanej dacie dostarczenia sprzętu będącego przedmiotem zamówienia i jego odbioru technicznego z minimum 3 dniowym wyprzedzeniem. 2. Odbiór techniczny zostanie przeprowadzony w dniu dostawy przedmiotu zamówienia lub w terminie innym, uzgodnionym przez Zamawiającego i Wykonawcę. 3. Protokół odbioru technicznego zostanie sporządzony w 2 egzemplarzach, po 1 egzemplarzu dla każdej ze stron i podpisany przez obie strony. Za odbiór strony uznają podpisanie przez uprawnionych przedstawicieli stron protokołu odbioru bez uwag. 4. Wykonawca odpowiada za dostarczony przez siebie przedmiot umowy do czasu odbioru przez Zamawiającego. 6 Dokumentacja techniczna Wykonawca przy dostawie sprzętu dostarczy następującą dokumentację: a) karty gwarancyjne sprzętu lub inne dokumenty potwierdzające gwarancję, b) instrukcje obsługi dla użytkowników, podręcznik szybkiego startu w języku polskim i angielskim, c) jeżeli dostarczony sprzęt będzie wyposażony w oprogramowanie, należy dostarczyć także instrukcje obsługi oraz dokumenty potwierdzające licencje oprogramowania. 7 Gwarancja i serwis 1. Wykonawca udziela Zamawiającemu gwarancji na okres.. (zgodnie z wyborem wykonawcy wpisanym w formularzu ofertowym). Okres gwarancji liczy się od dnia bezusterkowego przekazania przedmiotu zamówienia, tj. od dnia podpisania protokołu jego odbioru technicznego. 2. Wykonawca udziela Zamawiającemu okresu wsparcia technicznego maintenance na okres. (zgodnie z wyborem wykonawcy wpisanym w formularzu ofertowym). Okres maintenance liczy się od dnia bezusterkowego przekazania przedmiotu zamówienia, tj. od dnia podpisania protokołu jego odbioru technicznego.\n3 3. W przypadku wystąpienia awarii uniemożliwiającej korzystanie z przedmiotu umowy zgodnie z przeznaczeniem, okres gwarancji zostanie każdorazowo wydłużony o czas od dnia wystąpienia (zgłoszenia) awarii do dnia odebrania sprawnego urządzenia. 4. Wykonawca gwarantuje właściwą konstrukcję, jakość i użyte materiały, właściwe wykonanie i zgodność z normami, jak również kompletność wyposażenia przedmiotu umowy. 5. Jeżeli w okresie gwarancji ujawnią się lub zostaną wykryte wady przedmiotu zamówienia, Wykonawca zobowiązany jest do ich nieodpłatnej naprawy lub wymiany na wolne od wad, w terminie do 10 dni roboczych od daty doręczenia reklamacji Wykonawcy w formie pisemnej, mailowej lub za pośrednictwem faksu. W szczególnych przypadkach termin ten może za zgodą Zamawiającego ulec przedłużeniu. Czas reakcji na zgłoszoną usterkę maksymalnie 3 dni. 6. Wykonawca zobowiązany jest do nieodpłatnego dostarczenia koniecznych części zamiennych lub odebrania od Zamawiającego wadliwego przedmiotu umowy i dostarczenia naprawionego lub wolnego od wad w terminie, o którym mowa w ust. 5 na swój koszt i ryzyko. 7. W przypadku, gdy w okresie gwarancji wystąpi awaria sprzętu powodująca konieczność dostarczenia go do serwisu, Wykonawca zobowiązany jest ponieść wszelkie związane z tym koszty. 8. Zamawiający wyznacza osoby odpowiedzialne za wykonanie przedmiotu zamówienia: (do uzupełnienia). 9. Wykonawca wyznacza osoby odpowiedzialne za wykonanie przedmiotu zamówienia:, tel.. 8 Warunki płatności 1. Należność za dostawę sprzętu Zamawiający zobowiązuje się zapłacić przelewem na konto Wykonawcy wskazane w fakturze w terminie do 30 dni od daty dostarczenia faktury. 2. Podstawą wystawienia faktury Zamawiającemu jest podpisany przez strony protokół odbioru technicznego bez uwag. 3. Wysokość podatku VAT musi być zgodna z obowiązującymi przepisami w dniu wykonania przedmiotu umowy. 9 Podwykonawcy 1. Strony ustalają, że zgodnie z treścią złożonej oferty, części umowy zamówienia obejmujące: Wykonawca będzie realizował za pomocą Podwykonawcy. 2. Wykonawca ponosi odpowiedzialność za wszelkie poczynania Podwykonawców, których zaangażował do części wykonywanych dostaw, tak, jak za działania własne. 10 Odstąpienie od umowy 1. Zamawiający ma prawo odstąpić od umowy w następujących wypadkach: a) jeżeli Wykonawca nie podjął wykonania obowiązków wynikających z niniejszej umowy lub przerwał wykonanie, zaś przerwa trwała dłużej niż 2 dni, b) jeżeli Wykonawca wykonuje swe obowiązki w sposób nienależyty i pomimo dodatkowego wezwania Zamawiającego nie nastąpiła poprawa w wykonywaniu tych obowiązków, c) w razie wystąpienia istotnej zmiany okoliczności powodującej, że wykonanie umowy nie leży w interesie publicznym, czego nie można było przewidzieć w chwili zawarcia umowy,\n4 Zamawiający może odstąpić od umowy w terminie 30 dni od powzięcia wiadomości o tych okolicznościach. W takim przypadku Wykonawca może żądać wyłącznie wynagrodzenia należnego z tytułu wykonania części umowy, d) gdy Wykonawca wykonuje przedmiot umowy wbrew postanowieniom oferty i niniejszej umowy. 2. Odstąpienie od umowy z przyczyn określonych w ust. 1 lit. a, b i d jest skuteczne, jeżeli oświadczenie o odstąpieniu od umowy zostanie złożone Wykonawcy w terminie 10 dni od daty powzięcia przez Zamawiającego wiadomości o wystąpieniu okoliczności upoważniających go do odstąpienia od umowy. 11 Kary umowne 1. Jeżeli Wykonawca nie dotrzyma ustalonego terminu wykonania, o którym mowa w 4 i 7 ust. 5 umowy, zostanie obciążony przez Zamawiającego karami umownymi w wysokości 0,5% od wartości wynagrodzenia brutto za każdy dzień zwłoki. 2. W przypadku odstąpienia od umowy z przyczyn zależnych od Wykonawcy albo przez Wykonawcę z przyczyn nieleżących po stronie Zamawiającego Wykonawca zapłaci Zamawiającemu karę umowną w wysokości 10% wartości umowy ogółem brutto. 3. Strony zastrzegają sobie prawo dochodzenia odszkodowania uzupełniającego do wysokości rzeczywiście poniesionej szkody. 4. Wykonawca oświadcza, że wyraża zgodę na potrącenie z należnego mu wynagrodzenia ewentualnych kar umownych. 5. W przypadku zwłoki: w realizacji dostawy, wykonaniu napraw lub wymianie urządzeń na wolne od wad, Zamawiający wystawi notę obciążeniową na kwotę odpowiadającą iloczynowi dni zwłoki i wartości kary umownej określonej w 11 ust. 1 niniejszej umowy. 12 Inne postanowienia 1. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy ustawy Prawo zamówień publicznych oraz Kodeksu Cywilnego. 2. Spory mogące wyniknąć w związku z wykonywaniem umowy, których nie da się rozstrzygnąć polubownie, poddane zostaną rozstrzygnięciu przez sąd właściwy dla siedziby Zamawiającego. 3. Na podstawie art. 144 ust. 1 ustawy, Zamawiający dopuszcza wprowadzenie istotnych zmian do umowy w stosunku do treści oferty, na podstawie której dokonano wyboru Wykonawcy oraz określa warunki tych zmian poprzez dopuszczenie możliwości zmian umowy w formie pisemnego aneksu dotyczącego w szczególności: I. dopuszcza się zmianę terminu realizacji zamówienia w następujących sytuacjach: II. a) z przyczyn nie leżących po stronie Wykonawcy oraz w przypadku wystąpienia sił wyższych, b) z przyczyn leżących po stronie Zamawiającego, c) z powodu wystąpienia siły wyższej, inne zmiany: a) jeżeli nastąpi zmiana powszechnie obowiązujących przepisów prawa w zakresie mającym wpływ na realizację przedmiotu zamówienia,\n5 III. IV. b) możliwa jest zmiana umowy w zakresie podwykonawstwa na etapie realizacji umowy, za uprzednią zgodą zamawiającego, o ile nie sprzeciwia się to postanowieniom SIWZ, tj.: - powierzenie Podwykonawcom innego zakresu dostawy niż wskazany w ofercie Wykonawcy, - zmiana Podwykonawcy na etapie realizacji zamówienia, - wprowadzenie nowego Podwykonawcy, również w przypadku, gdy Wykonawca wskazał w ofercie, że zamówienie wykona samodzielnie, c) jeżeli nastąpi zmiana przepisów prawa podatkowego, d) Zamawiający dopuszcza możliwość zmiany ustaleń umowy w stosunku do treści oferty Wykonawcy w zakresie, jakości lub innych parametrów urządzeń zaoferowanych w ofercie, przy czym zmiana taka musi być spowodowana: - niedostępnością na rynku urządzeń wskazanych w ofercie wynikającą z zaprzestania produkcji lub wycofania z rynku tych urządzeń; - pojawieniem się na rynku urządzeń nowszej generacji pozwalających na zaoszczędzenie kosztów realizacji przedmiotu zamówienia lub kosztów eksploatacji przedmiotu zamówienia; - pojawieniem się na rynku urządzeń o lepszych parametrach niż wskazane w ofercie pod warunkiem, że zmiany wskazane powyżej nie spowodują zwiększenia ceny ofertowej. warunki dokonywania zmian: a) inicjowanie zmian na wniosek Wykonawcy lub Zamawiającego, b) uzasadnienie zmiany prawidłową realizacją przedmiotu umowy, c) forma pisemna pod rygorem nieważności w formie aneksu do umowy, d) zmiany nie spowodują zwiększenia wynagrodzenia Wykonawcy. Zmiana umowy dokonana z naruszeniem powyższych zasad podlega unieważnieniu. 4. Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron.


Firmy i usługi transportowe z Piły ••• Oferia.pl\n> Usługi motoryzacyjne i transportowe Piła\n> Firmy i usługi transportowe Piła\nFirmy i usługi transportowe z Piły\nUsługi transportowe Piła i okolice, transport usługi, transport ciężarowy, wynajem samochodów, przewóz osób\nZajmuje się transportem samochodów do 2t i nie tylko\nBusy Complex przewóz osób - Busy Complex przewozy\nBusy Complex przewóz osób do Niemiec Holandii, Piła, Poznań, Szczecin, Gorzów Wielkopolski, Zielona Góra, Kotuń, Stobno, Trzcianka, Szydłowo, Jaraczewo, Stara Łubianka, Dolaszewo, Motylewo, Ługi Ujskie, Ujście, Nowa Wieś Ujska, Kruszewo, Jeziorki, Śmiłowo, Kaczory, Dziębowo, Grabówno…\nZ nami pokonasz bariery - Marcin Linard\nTAXI bez BARIER to jedyna taryfa przystosowana do przewozu osób na wózkach inwalidzkich w naszym regionie. Twój Dojazd na rehabilitacje i leczenie nie jest już problemem. Zadzwoń i zapytaj o szczegółową ofertę. Świadczymy pełny zakres usług TAXI: * transfer osób z/na lotnisko * transfer…\nF.H.U. Wojciech Kiełbowicz\nPrzewóz osób, Autokary,Autobusy, Busy, przeprowdzki + brygady robocze,przewóz towarów\nFirma zakończyła działalność.\nPrzewóz osób z adresu pod adres. Kuj-Pom, Zach-Pom,Wlkp, Lubuskie Nasza firma zajmuje się przewozem osób oraz paczek na terenie Polski oraz na terenie Niemiec, Holandii. Dzięki doświadczonym i wykwalifikowanym kierowcą podróż mija bezpiecznie i komfortowo. Posiadamy samochody 9cio osobowe…\nPrzewóz rzeczy na terenie całej polski i nie tylko\nAZK Piotr Bobkiewicz\nWitam Oferuje Panstwu kompleksowe usługi przeprowadzkowe oraz przewoz towarów do całej Skandynawii tj Norwegii Szwecji Danii Finlandii Dysponujemy samochodami dostawcymi o kubaturze 17 - 25 m 3 W razie pytan proszę o przesylanie zapytan na azk.pila@wp.pl wraz z podaniem nr telefonu\nUsługi transportowe PL-EU transport BUS załadunek towaru 1tona,300kg Posiadam ubezpieczenie na przewóz towarów.\nNTK Logistics Sp. z. o.o.\nŚwiadczymy usługi transportu krajowego w zakresie ładunków częściowych oraz drobnicowych. Wieloletnie doświadczenie zgromadzone na krajowych rynkach dystrybucyjnych, jak nowa flota samochodów umożliwiają szybką i skuteczną realizację zamówień Klientów. Obsługiwane grupy produktowe…\nYAMATRANS Jan Grela\nTransport krajowy. Pogotowie transportowe 24/7.\ntransport kraj-zagranica , przewoz paczek , mebli , transport aut , przeprowadzki , rzeczy gabarytowe itp\nnaprawy blacharskie lakiernicze i powypadkowe samochodów ciężarowych,dostawczych, osobowych i wszystkich innych pojazdów.\nNawiąże stałą współpracę - Maciej Rataj\nWitam pisze z ofertą nawiązania stałej współpracy, posiadam własny pojazd Fiat Ducato, 8 e-pal, plandeka, rok 2009, OCP 500.000$, doświadczony kierowca mówiący w języku angielskim.\nhandel obwozny, uslugi transportowe samochod do wznajecia\nFirma DIRECTRANS zajmuje się transportem krajowym i międzynarodowym. Dysponujemy pojazdami typu Bus o DMC do 3,5 t(8 EP). Realizujemy zlecenia na terenie Polski oraz Unii Europejskiej. Obsługujemy Klientów indywidualnych oraz przedsiębiorstwa. Organizujemy przeprowadzki na terenie kraju jak…\nFirma DIRECTRANS zajmuje się transportem krajowym i międzynarodowym. Dysponujemy pojazdami typu Bus o DMC do 3,5 t (8 EP). Realizujemy zlecenia na terenie Polski oraz Unii Europejskiej. Obsługujemy Klientów indywidualnych oraz przedsiębiorstwa. Organizujemy przeprowadzki na terenie kraju…\nPodczas prywatnych przejazdów, zawszę istnieje możliwość, że mogę coś zabrać z punktu A do punktu B, a jeżdżę często po kraju.\nWitam Wraz z chłopakiem zajmujemy się remontami, wszelakimi naprawami (telefony, tablety, pralki), usterkami samochodowymi, polerką aut, reflektorów lamp, myciem aut, ich odkurzaniem, jesteśmy również do dyspozycji jeśli chodzi o podwózkę czy też transport mniejszych rzeczy. Dodatkowo…\nPrzewóz towarów (19)\nPrzewozy autokarowe (7)\nBryczki, powozy (6)\nDo ślubu, wesela (6)\nPrzesyłki kurierskie (6)\nTransport lotniczy (6)\nTransport sanitarny (6)\nTransport wodny (6)


Super Wings. Bajkowa kolekcja - zbiorowe opracowanie - Książka - Księgarnia Medyczna PZWL\nSuper Wings. Bajkowa kolekcja (Miękka)\nKsiążka z zadaniami i naklejkami "Bajkowa Kolekcja"\n• niekończąca się rozrywka w świecie ulubionych bohaterów\n• ćwiczy spostrzegawczość i rozwija sprawność manualną\n17,18 zł 22,99 zł\nIlu graczy, tyle sposobów gry w Minecrafta. Zestaw „Minecraft. Kolekcja poszukiwacza przygód” to niezwykle przydatny tytuł dla fanów gry w trybie przetrwania, w którym znajdą niezbędne informacje, praktyczne pora...\nCzy znasz Boobę? Jeśli nie, to książka właśnie dla ciebie!Booba to nietuzinkowy bohater, który uwielbia kłopoty (z wzajemnością). Nie wiadomo, co się działo z Boobą przez ostatnie sto lat, dlatego korzystanie z niektórych cudó...


Koszykarska Liga Mistrzów na żywo tylko w Eurosporcie - koszykówka, sport, Eurosport | media2.pl\nŁukasz Szewczyk11.10.2019 (14:57)brak komentarzy\nKoszykarska Liga Mistrzów na żywo tylko w Eurosporcie\nEurosport poszerza ofertę skierowaną do fanów koszykówki. Od 15 października 2019 roku na antenie Eurosportu 1 i Eurosportu 2 zagoszczą mecze koszykarskiej Ligi Mistrzów FIBA, w której wystąpi Anwil Włocławek i Polski Cukier Toruń. Eurosport Player pokaże wszystkie spotkania z udziałem polskich i włoskich zespołów.\nKoszykarska Liga Mistrzów w Eurosporcie / Fot. Newspix\nLiga VTB z udziałem Stelmetu Enea BC Zielona Góra, EuroCup z Asseco Arką Gdynia i wreszcie Liga Mistrzów, w której wystąpią mistrzowie Polski Anwil Włocławek oraz Polski Cukier Toruń - tak prezentuje się bogata oferta Eurosportu dla fanów koszykówki w tym sezonie.\nRozgrywki koszykarskiej Ligi Mistrzów FIBA ruszą 15 października. W pierwszej kolejce Eurosport 2 pokaże wyjazdowe spotkanie Anwilu z RASTA Vechte (początek transmisji o 19:55). Stacja będzie pokazywać grupowe mecze polskich zespołów, a także ich spotkania w przypadku ewentualnego awansu do fazy play-off. Na antenach Eurosportu zobaczyć będzie można także Final Four.\nMecze Ligi Mistrzów na antenie Eurosportu skomentują Marek Rudziński, Edward Durda, Maciej Bonecki, Radosław Spiak i Mirosław Noculak.\nkoszykówka sport Eurosport


Na pierwszy ogień poszła Paulina Jaksim , która był główną dowodzącą tańczących jazz. W skład jej grupy weszli: Klaudia Bryzek , Gabriel Piotrowski i Kamil Czarnecki . Wyszło im super, ale Michał Piróg i tak nie omieszkał stwierdzić, że chce więcej. Cóż, taki już jest i za to go lubimy.\nSalsa przypadła w udziale drugiej czwórce. Tomasz Prządka , jako lider, zadbał by Justyna Banasik , Anita Florczak i Michał Pawłowski pokazali się z jak najlepszej strony. Tak rzeczywiście się stało, a Agustin Egurrola nie mógł oderwać od pięknie wyglądających dziewczyn. Oberwało się tylko Justynie - Michał stwierdził, że ma "nogi jak drewutnie". Na pewno będzie lepiej.\nTrzecia czwórka udowodniła, że hip-hop to jest to, co im w duszy gra. Adrianna Kawecka , Błażej Górski , Basia Derkowska i Karol Niecikowski spisali się na medal. No może poza ostatnim, który dostał po głowie od jury. Od czau Barcelony idzie mu coraz gorzej. Ciekawe, dlaczego?\nW końcu przyszedł czas na ostatni team, którym dowodziła Wiola Fiuk . Wyszło fantastycznie. Jakub Mędrzycki , Iza Orzełowska i Marcin Mroziński udowodnili, że są w dobrym miejscu! Jury zostało powalone na kolana i to właśnie ci ostatni tancerze zatańczyli w ich opinii najlepiej.


Paragon Partition Manager dla Windows\nZarządzaj partycjami na dysku i popraw wydajność komputera\nParagon Partition Manager pozwala dzielić dysk twardy na mniejsze cześci zwane partycjami. Dzięki temu powierzchnia dysku jest lepiej wykorzystana a system działa wydajniej. Partycje zwiększają też bezpieczeństwo danych.Paragon Partition Manager... Zobacz pełny opis\nWszystkie systemy plików\nBardzo prosty program do obsługi partycji\nProgram Paragon Partition Manager jest równiez kompatybilny z:\nParagon Technologie GmbH | Więcej programów (15)\nParagon Partition Manager pozwala dzielić dysk twardy na mniejsze cześci zwane partycjami. Dzięki temu powierzchnia dysku jest lepiej wykorzystana a system działa wydajniej. Partycje zwiększają też bezpieczeństwo danych.\nParagon Partition Manager to nie tylko rozwiązanie do zarządzania partycjami na dysku. Dzięki programowi można optymalizować proces uruchamiania systemu, tworzyć kopie zapasowe wybranej części lub całego systemu i łatwo przenosić dane miedzy dyskami.\nZe wszystkich funkcji Paragon Partition Manager można korzystać za pośrednictwem wygodnych Kreatorów, zrozumiałych także dla początkujących użytkowników. Paragon Partition Manager pozwala też na tworzenie rozruchowy ratunkowych płyt, które w razie awarii przywracają system. Kopie zapasowe utworzone przez Paragon Partition Manager mogą być dostępne nawet w wypadku awarii systemu, dzięki funkcji File Transfer Wizard.\nProgram obsługuje wszystkie popularne systemy plików (FAT, FAT32 FAT32x, NTFS i ext2) umożliwiając zmianę systemu na dysku z FAT/FAT32 na nowszy i bardziej skomplikowany system NTFS lub odwrotnie. Świetną funkcją jest też wirtualny podgląd zmian jakie chcemy wprowadzić na dysku - dzięki temu możemy uniknąć poważnych kłopotów i utraty ważnych danych z dysku.\nParagon Partition Manager to dobry program do zarządzania dyskiem twardym - pozwalający na korzystanie z zaawansowanych technik nawet początkującym użytkownikom.\nPodobne tematy Paragon Partition Manager\nOpinie użytkowników o Paragon Partition Manager\nArtykuły o Paragon Partition Manager\nTwoja recenzja dla Paragon Partition Manager\nNie. Kontynuować pobieranie programu Paragon Partition Manager