Poważne zarzuty wobec b. dyrektor szkoły w Łomnicy\nWtorek, 24 kwietnia 2018 Godz.: 10:29:06 Imieniny: Aleksego, Feliksa, Grzegorza, Horacego Czytających: 4569, Zalogowanych: 2 . Niezalogowany | Zaloguj | Rejestracja\nŚroda, 10 stycznia 2018, 06:18, ostatnia aktualizacja: 2018-01-11 05:49\nWójt gminy Mysłakowice Michał Orman odwołał z zajmowanego stanowiska dyrektor Szkoły Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi w Łomnicy. Dymisja dyrektorki jest pokłosiem przeprowadzonej w dniach od 13 do 22 listopada kontroli realizowanego w szkole projektu „Transgraniczna edukacja w zielonej klasie ku lepszej przyszłości” dofinansowanego z funduszy unijnych.\nWyżej wymieniona kontrola wykazała trzynaście nieprawidłowości jakich miała się dopuścić była dyrektor szkoły, a dotyczących sposobu wydatkowania pieniędzy otrzymanych w ramach projektu.\nKontrolerzy stwierdzili, że kierująca szkołą w Łomnicy podczas realizacji projektu wielokrotnie naruszyła przepisy ustawy Prawo zamówień publicznych. Najpoważniejszy zarzut dotyczy wypłacenia jej środków pieniężnych jako wynagrodzenia koordynatora projektu, mimo że do dokonania tego wydatku nie miała ona podstawy prawnej. To dodatkowe wynagrodzenie wyniosło 13.979,02 zł netto i zostało wypłacone bez wiedzy organu prowadzącego (czyli Gminy) i bez umowy, która zgodnie z przepisami winna być zawarta pomiędzy organem prowadzącym, a dyrektorem szkoły.\nJak napisał w uzasadnieniu odwołania wójt gminy M. Orman sposób wykonywania przez tę osobę obowiązków dyrektora Szkoły z Oddziałami Integracyjnymi w Łomnicy powoduje, iż nie jest możliwe dalsze zajmowanie przez nią tego stanowiska. Zachodzi też konieczność natychmiastowego przerwania wykonywania funkcji dyrektora szkoły z uwagi na zagrożenie dla interesu publicznego i dalszego funkcjonowania placówki.\nObecnie w szkole w Łomnicy trwa kontrola z Wydziału Organizacji i Rozwoju Dolnośląskiego Urzędu Wojewódzkiego. Po jej zakończeniu będzie wiadomo, czy gmina będzie zobowiązana zwrócić część dotacji przyznanej na realizację projektu.\nByła dyrektor przebywa obecnie na zwolnieniu lekarskim. Jak informuje wójt Michał Orman, mimo że nie kieruje już placówką to nadal jest ona zatrudniona w szkole jako nauczyciel. Utrata stanowiska to nie jedyna konsekwencja postawionych jej zarzutów - musi też w ciągu siedmiu dni zwrócić nienależnie wypłacone wynagrodzenie. Dodajmy, że obowiązki dyrektora szkoły w Łomnicy, do czasu ogłoszenia konkursu na to stanowisko, przejął jej dotychczasowy wicedyrektor Jarosław Speruda.\n~pes 10-01-2018 8:40\nTo samo powinno się zrobić w innej szkole powiatu\n~Witek52 11-01-2018 16:02\nOrman to jest kłamca obiecał most tymczasowy w Dabrowicy który wyremontował On za 250 tys.złotych i który po remoncie się złamał tym też i nim powinien się zajać prokurator bo kryje wykonawce, a z mieszkańców robi buraków !!! Miał być od 1 września tymczasowy most kłamał bo jest 10 stycznia a mostu dalej nie ma. Karetka z dojazdu 15 minut jedzie teraz po wetepach 40 minut Dabrowica zasila w 30% !!!! budżet gminy !! Wstyd !\n~Witek52 12-01-2018 0:17\nOdnośnie Pani dyrektor jednym papierkiem (umową) Orman mógłby to wszystko wyprostować. Zrobił za to cyrk ! Ironicznie można napisać że zrobił to bezinteresownie :)\n~bezstronny 17-01-2018 16:20\nOcenianie - niech jad strumieniami leje się. Sztuka dziennikarska bardzo niskich lotów skoro nawet nie ma stanowiska drugiej strony. Może warto poczekać na prawomocne wyroki? Łatwo zniszczyć człowieka.\n~ 10-01-2018 8:45\nstarą nową kryli, jak naruszyła ustawę o finansach publicznych..., co wolno .... to nie ... cha cha cha konkluzja- zależy z kim? jak? i dlaczego?\n~Elia 10-01-2018 8:45\nNastępnym celem wójta, będzie zlikwidowanie klas integracyjnych w Łomnicy. Bo właśnie o to mu chodzi.\n~Mikser898 10-01-2018 8:48\nTeraz pogonic cała rodzine P. Katecheci, matematycy, psycholodzy... NEPOTYZM i zalatwianie interesow w szkole przekracza wszelkie granice....brawo wojt\n~lizus 10-01-2018 18:25\nHmm Żona wójta pracuje w tej szkole\n~ 10-01-2018 18:55\nI co? 898 Mikserów zatrudnić?\n~Pan Nikt 11-01-2018 8:16\nI co z tego? Żona wójta pracuje tam od ładnych kilku lat. To nie jest tak, że zatrudnili Panią Orman a potem od razu zaczęła się sprawa Pani Dyrektor. Skoro była kontrola to wójt musiał reagować\n~JS 10-01-2018 9:58\n~Agnes 10-01-2018 10:08\nJak to łatwo jest oceniać i pisać polprawdy decyzja wójta jest wbrew opinii Kuratora i bez protokołu pokontrolnego ja pamiętam te czasy jak się ludzi niszczylo.... To jedna z najlepszych szkół sama się zarządzała?\n~okju 10-01-2018 10:09\n~open 10-01-2018 19:38\nŻeby ciebie zamknął.\n~mieszkanieccmm 10-01-2018 10:18\nWój... nie przepadał za panią Dyrektor, jak przegra wybory za rok to wrócił do Łomnicy uczyć historii i nie chce mieć w niej Dyrektorki. Jak wiadomo nie przepadali za sobą tak srodowisko gada ;)\n~nepotyzm 10-01-2018 10:26\nw Siedlęcinie dyrektorką szkoły zrobiono bez konkursu młodą i niedoświadczoną nauczycielkę bo ma romans z wujtem jezowa.\n~zaboberek 10-01-2018 10:31\n"...z wujtem jezowa."Ty za to,wcale do szkoły nie chodziłeś.\n~awiatorek 10-01-2018 10:31\nTak jest jak ktoś ma swoje zdanie i dba o wszystko , poświęca swój czas to trzeba go zniszczyć. Kontrola jeszcze się nie zakończyła, kurator ma zupełnie inne zdanie w tej kwestii.\n~ 10-01-2018 10:31\nW czasach totalnego braku etyki dziennikarskiej, bardzo łatwo jest napisać i opublikować taki artykuł i walić pod nim złośliwym komentarzami. Znając stanowisko tylko jednej strony. Jestem absolwentką Szkoły w Łomnicy i doskonale wiem, ze Pani Dyrektor zrobiła dla tej placówki naprawdę WIELE DOBREGO. Znam opinie rodziców, których dzieci chodzą do tej szkoły i słyszy si\n~ 10-01-2018 10:33\nsię tylko pozytywne słowa, zarówno o Dyrekcji, jak i nauczycielach i pracownikach szkoły.\n~zaboberek 10-01-2018 10:34\nWiększość wpisów jest stronniczych.Jedni są za b. dyrektorką,inni za wójtem.W/g mnie istotną rzeczą jest to,czy dyrektorka wypłaciła sobie gratyfikację zgodnie z prawem,czy też wbrew prawu i na tyn należy się skupić.\n~ 10-01-2018 18:59\nNo to się skup, tylko nie stronniczo.\n~zaboberek 10-01-2018 20:34\nChciałeś błysnąć intelektem,lecz nie udało ci się.Ale siara!\n~ 10-01-2018 10:36\nw Jeżowie rada gminy toleruje skandaliczny i wszystkim mieszkańcom znany związek dyrektorki i szefa Gminy i taka niemoralny nauczyciel uczy dzieci i ten skandal jest gorszy od lomnicy\n~xxx 10-01-2018 12:15\nPani Dyrektor zrobiła dla tej placówki naprawdę WIELE DOBREGO. Znam opinie rodziców, których dzieci chodzą do tej szkoły.\n~ccc 10-01-2018 13:41\n~A.B. 10-01-2018 12:27\nTrudno o osobę bardziej zaangażowaną, żyjącą wyłącznie tą placówką, podejmującą wiele cennych inicjatyw, pełną pomysłów, otwartą na postulaty rodziców i nauczycieli jak p. Dyrektor łomnickiej szkoły. O tym że szuka się haka na nią i węszy, co by tu znaleźć i ją utrącić, mówiło się co najmniej od roku.\n~xyz 10-01-2018 19:29\nWidać nie za darmo "To dodatkowe wynagrodzenie wyniosło 13.979,02 zł netto "\n~budda 10-01-2018 20:02\n~elorelei 18-01-2018 19:15\nA Ty regulujesz wysokość swojego wynagrodzenia za pracę okradając pracodawcę?\n~Maniek96 10-01-2018 12:38\nNie ma ludzi niezastąpionych. Zmiany sa dobre wszędzie... Za taka pensje to kazdy chcialby pracowac.\n~ 10-01-2018 19:01\nManiuś, a nie cza było się uczyć?\n~Olo 10-01-2018 12:53\nWójt chyba szykuje sobie posadkę dyrektorską w tej placówce bo wie że już go nie wybiorą na nową kadencję a przecież nie wróci jako zwykły nauczyciel.Kiedyś byłem u niego w gminie ze sprawą ale wydał się zielony -nie dziwię się że już go nie chcą.Prawie mielibyśmy pielęgniarkę za dyrektora ośrodka zdrowia taki konkurs przeprowadził...haha.Wstyd byłby na całą wioskę:)\n~DO OLO ! 10-01-2018 16:08\nA kto ci powiedział ,ze Wójt nie ma szans na nową kadencję. Wyciągnął Gminę z ogromnych długów, Gmina ma najmniejsze zadłużenie w swojej historii istnienia. To jest ogromna praca Wójta.\n~ 10-01-2018 19:03\n~DO OLO ! (16:08)\nJa powiedziałem. A jak ten wójt wyciągał gminę? Pewnie jako powszechnie znany ekonomista i menadżer ma swoje sposoby?\n~Witek52 13-01-2018 17:54\nWyciagnał z długów bo nic nie inwestuje !!! Mistrz matematyki level 1\n~Nik 10-01-2018 13:00\nSzkoda, że autor nie przedstawił stanowiska w tej sprawie Pani Dyrektor. Kontrola trwa, Kuratorium nie widzi podstaw odwołania. Łatwo osądzać i oceniać znając opinie tylko jednej strony.\n~Pawka1 10-01-2018 13:01\nZawsze jak jakas afera sie kreci to L4 sie pojawia. Taka osoba wtedy jest mniej odporna na wirusy czy jak ?\n~buchalter 10-01-2018 13:08\nZanim osądzi się dyrektorkę, wójt gminy powinien być przebadany pod katem: -czy były kontrole okresowe, wyrywkowe, doraźne/ obojętnie jak je nazwać/ w celu zbadania losów pieniędzy przydzielonych na dane zadanie? -czy dyrektorka składała przed jakimkolwiek gminnym gremium sprawozdanie, jak wydatkuje ww. pieniądze, przy czym sprawozdanie takowe winno być przedstawione już na etapie projektu dysponowania środkami? -czy wójt jako "wybitny znawca polityki kadrowej" zainteresował się, kto jest koordynatorem projektu?\n~polityk 10-01-2018 13:13\nZwyczaj jest taki, że wobec tak poważnych zdarzeń na terenie gminy wójt też powinien natychmiast polecieć, natychmiast i z hukiem...\n~Adam Łomnica 10-01-2018 13:30\nNowym dyrektorem szkoły w Łomnicy zostanie Kłaku\nJordan Jakub 10-01-2018 13:50\nMateusz Majak 10-01-2018 14:12\nDokladnie, powinno to nastapic juz dawno. Za naszych czasów szkoly podtawowej jak i gimnazjalnej, w tej szkole byly naruszane prawa..\nJordan Jakub 10-01-2018 15:16\nMateusz Majak I było zimno!\nMateusz Majak 10-01-2018 15:18\nA o tym to juz nie wspomne. I strach to zglaszac, bo pozniej wystapienie na apelu na srodku ( co zreszta tez jest naruszeniem ) xD\nJordan Jakub 10-01-2018 15:21\nMateusz Majak Michau w końcu zrobił porządek!\nMateusz Majak 10-01-2018 15:22\n~naukaposzlawlas 10-01-2018 16:48\ndo: Jordan Jakub (13:50)\njak to dobrze, że w końcu zabrali głos najwybitniejsi absolwenci tej szkoły, pilni uczniowie, dobrze wychowani, nigdy nie powtarzający klas, niezasłużenie dręczeni przez nauczycieli wożeniem ich tyłków na zawody, koniecznością nauki ortografii i tabliczki mnożenia, obowiązkiem chodzenia na lekcje i odrabiania zadań domowych... Wybierzcie w końcu polityków, którzy zniosą obowiązek szkolny dla takich jak WY- wszyscy na tym skorzystają, a najbardziej dzieciaki, które CHCĄ się uczyć\n~ 10-01-2018 17:23\nWidzę, ze nauczyciele moco zabrali głos w tej sprawie oraz komentarzy byłych absolwentów. Szykanowanie uczniów było tam norma, nauczyciele jak i pani dyrektor bardziej interesowali się uczniami niż własnym bałaganem w domu.\n~Jordan 10-01-2018 17:42\nNauka nie poszła w las... A tutaj widać typowy PiSowski komentarz... Pan Michał bardzo dobrze robi. W końcu trafił się nam odpowiedni człowiek na odpowiednim miejscu! PS. Na obecną chwilę mogę wiecej niż Pani ;)\n~ 10-01-2018 18:52\ndo: Mateusz Majak (14:12)\nA weryfikatorem naruszeń był znany znawca prawa 11 letni Mateusz Majak.\n~ 10-01-2018 19:08\nA pan, panie Jordan to więcej może z tabletką, czy bez?\n~Jordan 10-01-2018 19:17\nWięcej mogę bez. Aczkolwiek bladego pojęcia nie mam o jakie tabletki chodzi...\n~open 10-01-2018 19:45\ndo: Mateusz Majak (15:22)\nWidzę, że Mateusz Majak jak i kolega do inteligencji nigdy chyba nie należeli :):):) I do szkoły pod górkę było?\n~Jordan 10-01-2018 19:52\nZa to Ci przykładni, poukładani uczniowie serwują teraz pyszną kawę z mlekiem w mc donald's! Często po nią zajeżdżam gdy nie mam czasu napić się w domu. Czego wy cebulaki się nas czepiacie? W dodatku anonimowo... Lepiej zaprowadźcie swoje dzieci na narkotesty... Zapewne znajdziecie tam bardzo dużo pierwiastków z tablicy mendelejewa. PS. Nie wyszło w życiu? Proszę kierować się do psychologa! A nie pogarszać publicznie nasz wizerunek!\n~Znanyznawca 10-01-2018 20:20\n" znany znawca " widzę, że mamy do czynienia z polonistą! ;)\n~Znanyznawca 10-01-2018 20:31\nJordan, ale to nie ma znaczenia, że teraz sie układa. Nic z tego, że żyjemy jak normalni ludzie, nie spimy po rowach itd... Ważne, że w wieku 8-13 lat popełnialismy mniejsze lub większe błedy, wiec teraz maja co wyciągnąc ludzie (nauczyciele), którym nadepneliśmy na odciski, poprzez wyrażenie własnej opini ;)\n~ 10-01-2018 21:32\nA Ty jakie masz osiągnięcia życiowe, ze się z tych co pracują w McDonald`s nasmiewasz? No pochwal się!\n~Jordan 10-01-2018 21:34\nPoczytaj o mnie w radiu ;)\n~ 10-01-2018 21:50\nW radiu się człowieku nie czyta, tylko radia się słucha.\n~Jordan 10-01-2018 21:54\nA ja cały czas żyłem w błędzie! Dziękuje!\n~cekaem 10-01-2018 22:28\n~Pracownik szkoły 11-01-2018 16:06\nDziwię się że wywoływanie byłych uczniów jest bezsensowne. Uczyłam Mateusza parę lat był jednym z lepszych uczniów nawet został wybrany na przewodniczącego klasy oraz przewodniczącego szkoły. Owszem później zaczął borykać z szykanowaniem i ośmieszaniem na apelach gdzie musiał stać na środku i prosić o wybaczenie. Pamiętam dzień jak chodził po klasach z napisanym przez siebie listem przepraszają uczniów i nas na koncu pytajac czy wierzymy w te slowa dopilnowywala tego pedagog szkolna. Dlatego tak naprawde nie dziwie sie ze odreagowywał swym zachowaniem, to wszystko miało początek kiedy do szkoły dotarło, że rodzice są innego wyznania. Cieszę się że Mateusz ukończył szkole jako technik w ekonomie i to na 98% zaliczony egzamin. Gratuluję zły absolwencie\n~Pop 10-01-2018 13:59\nPopieram Kłaku na Dyrektora!!!\n~ja 10-01-2018 14:18\nSzkoła w Łomnicy to tragedia zero kontroli nauczycieli nad dziecmi, bzdurne wymysły tego nie wolno tamtego nie wolno i tylko ciagle pieniadze ,pieniadze ,pieniadze.\n~jazgotjazgot 10-01-2018 16:34\nPozwól SWOJEMU dziecku na WSZYSTKO i wychowuj bez żadnych zasad. W końcu kodeks drogowy, prawo cywilne i zasady współżycia społecznego to też pewnie "bzdurne wymysły"- hulaj dusza, niech każdy robi, co chce! Tylko obejrzyj może taki stary film "Ballada o Januszku", którego nieszczęsna mamusia nie mogła zrozumieć do końca, dlaczego synuś ją leje na stare lata\n~Ja 10-01-2018 17:26\nJa nie mowie o samowolce tylko wlasnie o pilnowaniu dzieci przez nauczycieli. Przyklad maluchy z klas 1 2 same chodza na gimbusa na przystanek mzk gdzie przy dino banda pijakow codziennie siedzi. 2 Jakim prawem nauczycielka wyrzuca do kosza picie dziecku dlatego ze ma sok jablkowy? Takich przykladow moglbym mnozyc bez liku mozesz bronic dyrektor ale dziadostwa jakie sie tam dzieje nic nie przykryje\n~לזמן מוגבל 10-01-2018 14:35\nДля чего нужен паспорт № ?\n~ 10-01-2018 14:42\nTa szkoła to istna patologia niby jest darmowa tylko ciągle trzeba dopłacać, kasa, kasa i jeszcze raz kasa bez końca. O tym że pozatrudniani są wszyscy po znajomości i krewni to nie wspomnę ;(\n~odadozet 10-01-2018 16:40\nPłacisz na opał, prąd i pensje pracowników szkoły, czy za obiady, lepsze wyposażenie, ciekawe materiały, wycieczki/imprezy z których korzysta twoje dziecko?\n~rodzinny 10-01-2018 18:11\na przyznaj się nie korzystasz ze znajomości?\n~CzytelnikJelonki-jeszcze 10-01-2018 15:00\nPo co tak oczerniać, po co tak szkalować - wszystkich i wszystko. Bezkarny HEJT już nie jest (można pozyskać dane każdego) , i dlatego każdy kto szkaluje i oczernia lub też chwali i uwielbia w komentarzach powinien się HONOROWO podpisać i mieć dowody na swoje wylewne komentarze. CzytelnikJelonki ( nie chwali, nie oczernia )\n~N 10-01-2018 15:01\nPracowałam w tej szkole i mam bardzo dobre zdanie o p.dyr\n~inez2222 10-01-2018 15:24\nKłaku na dyrektora !!!!\n~Ajvon 10-01-2018 15:49\nTen wójt to powinien w sejmie pracować.... By tam porządek zrobił.... Bo nawet gdyby Pani Dyrektor coś tam sobie wyplacila to dac upomnienie i już.... Nie pamięta się rzeczy dobrych co kobieta zrobiła dla szkoły tylko jedno gdzieś potknięcie i już odrazu ba brukkk. Orman na prezydenta!!!!!!!!! Brawo prawdziwe oblicze Polaka Wilka\nrymcycymcy 10-01-2018 16:00\nPoważne zarzuty to by miała ...jakby po kolędzie nie wpuściła ! :)\n~Łomniczanka 10-01-2018 16:18\nW końcu ktoś się wziol za Panią dyrektor tam wszystko było łamane i ośmieszanie uczniów i ich rodziców przez nauczycieli za przyzwoleniem władzy dyrektorki. Brawa dla Pana Michała\n~ 10-01-2018 19:12\nMówi się Michaua.\n~urzędnik 10-01-2018 16:20\nUWAGA UWAGA UWAGA oto wójt przez prawie dwa lata wypłacał z gminy środki na ten projekt,napinał klate chwaląc się jaki to super a na koniec sam nasłał jej kontrole i uwaga napisali braki do sprawdzenia przez wojewode. Ale mimo swoich propozycji i oświadczeń publicznych do komisji oświaty i na sesji dnia 29.12.2017że wstrzyma się do czasu opini kuratora ido zakończenia kontroli wojewody o wezwaniu pani dyrektor do zwroyu tycz niby środków pobieranych przez nią za jego zgodą bo nikt nie powie mi że przez te prawie dwa lata nic nie wiedział iśrodki na ten cel przekazywał.\n~do 10;36 10-01-2018 16:26\nTy Ciemnogrodzie, ma prawo żyć z kim chce. Na księdza nie szła.\n~ 10-01-2018 16:51\nJak to się ma do tego, ze dyrektorem Szkoły został emeryt wojskowy czy dzisiaj nie ma nauczycieli z pełnymi kwalifikacjami mających dużo pomysłow . Uważam, ze w tej placówce oświatowej nalezałoby przeprowadzić kontrolę odnośnie kwalifikacji dyrektora i wicedyrektora emeryta wojskowego. Przy wyborach samorządowych będe o tym pamiętac.\n~- rozum 10-01-2018 20:24\nA tak to się ma, że ten emeryt wojskowy to człowiek o wysokiej kulturze osobistej i kwalifikacjach, właściwy człowiek na właściwym miejscu. Jeżeli nie rozumiesz tego, to jesteś biedny człowieku plujący na drugiego i to bez zastanowienia.\n~viceversa 10-01-2018 22:39\nproszę, aby nie hejtowano w tym wątku nikogo. A tym bardziej postronnych osób. Wycieranie sobie gęby wicedyrektorem w tym kontekście jest już szczytem bezczelności. A szarganie dobrego imienia osoby lub placówki jest karalne, w necie nikt nie jest anonimowy\n~ 10-01-2018 16:54\nMy tez bedziemy pamietac jak Pan Wojt traktowal Ludzi\n~ 10-01-2018 19:15\n~wattpadkoniewodospady 10-01-2018 17:12\nProjekty unijne to w końcu bułka z masłem- łatwiejsze od wypełnienia PITa za 2017 r. Wszyscy rzucający dziś kamieniem w osobę, która stworzyła tak fajną szkołę- uważają chyba, że takie rzeczy powinno się robić ZA DARMO. Strasznie wysoka ta kwota 13 tys za wymyślenie, napisanie i koordynowanie przez PÓŁTORA ROKU takiego dużego projektu, który służył kilkudziesięciu dzieciakom. Ośmieliła się pobrać zapłatę za SWOJĄ pracę i nie wypełniła wszystkich papierów na czas? W dobie IV RP, gdzie PAPIER jest ważniejszy niż WYKONANA PRACA??? Nikogo nie okradła, nie zabiła i nie oszukała. Robiła swoje i o wiele, wiele więcej, wraz z niektórymi (uwaga: gatunek na wymarciu) zapaleńcami, którzy chcieli dać dzieciakom coś więcej niż nudne lekcje z podręczników jedynie słusznych. Zjadamy własny ogon goniąc za pieczątkami, papierkami, decyzjami urzędników! Uważajcie, co robicie i mówicie, bo stara maksyma PRLu nadal obowiązuje: "Dajcie mi człowieka, a paragraf się znajdzie"\n~meritum 10-01-2018 17:40\ndobrze byłoby skontrolować ile dzieci nauczycieli bierze udział w tych wszystkich darmowych wyjazdach tzn dotowanych przez unie organizowanych w szkole w Łomnicy. Zazwyczaj całe rodziny nauczycieli uczestniczą w tych imprezkach i mała garstka uczniów, których rodzice nie są nauczycielami.\n~Ja 10-01-2018 17:43\nTo Sa wycieczki i zajecia dla wybranych! A my zwykli zjadacze chleba za wszystko musimy placic.\n~wattpadkoniewodospady 10-01-2018 17:58\nhaha no rzeczywiście to wielka frajda pojechać na darmową wycieczkę z 40 uczniami. Weź tylko pięcioro kolegów swojego dziecka i pojedź na wycieczkę na 1 godz do miasta, upilnuj ich, zaplanuj i zapewnij fajne zajęcia, zobaczysz, jaka to atrakcja. A potem zrób to samo z 40-tką przez kilka godzin. Powodzenia, jeśli potem powiesz, że to był WYPOCZYNEK\n~ 10-01-2018 18:33\nto po co jeździsz???\n~Ja 10-01-2018 18:58\nJak to po co? Bo za darmo :-) A jakies dziecko ktore by chciało jechac nie moze bo miejsce zajela jakas mamusia.\n~ 10-01-2018 19:16\nJest gorzej, nie podzieliła się z Michałkiem.\n~urzędnik 10-01-2018 17:13\nUWAGA>UWAGA UWAGA TERAZ spytajcie się radnego z karpnik ile wójt zataił zataja działania radnych'związanych' z nim z narażeniem gminy na straty finansowe ito jakie. Spytajcie pana Ormana pana WÓJTA ile razy wydał dokumenty z faszywymi danymi, które podnosiły wartość nieruchomości i do tego jeszcze samowoli budowlanej o czym wiedział wójt a, po interwencji tego radnego samowolę nadzór budowlany nakazał rozebrać co właściciel dokonał,a nie sprzedał za wyższą cene wsadzając kogoś na KONIA. SPYTAJCIE się pana wójta dlaczego płaci kary do wojewody ,koszty sądowe o których pisze wuzasadnieniu ozwalnianiu pani dyrektor że te środki niby przez nią pobrane bez jego wiedzy by na to przeznaczył, po prostu w/g mnie zlenistwa bo nie chciało mu się pisać .odwołan. SPYTAJCIE się pana wójta dlaczego chciał zlikwidować przedszkole w KOSTRZYCY,dopiero po intrwencji mieszkańców i trzech radnych /ALE NIE RADNEJ Z KOSTRZYCY/ gdzie czekała taczka to odstąpił. SPYTAJCIE pana wójta dlaczego nie zawiadomił nadzór budowlany iprokurature o samowlach budowlanych wpasach drogowych ginnych tylko je używa. LUDZIE pana rozliczą w wyborach ALE jeszcze może wcześnij odpowiednie organa. TERAZ czekam na akt oskarżenia pana wójta,gdzie na świdka wezmę sobie radnego z karpnik.\n~łomniczanin 11-01-2018 8:47\nBrawa dla Pana Wójta, takiego gospodarza już dawno nie było w tym Urzędzie. Trzymamy kciuki za Wójta, na sukces w kolejnych wyborach samorządowych !!!\n~łomniczanin do urzędnika 11-01-2018 8:54\nTy masz skończone chociaż gimnazjum "urzędniku" ? Za te puste wypociny wlej sobie kubeł zimnej wody na pusty łeb !\n~Fragles 10-01-2018 17:19\nMyślę że powód jest inny czyli Pan wójt robi sobie miejsce aby po przegranych wyborach nie wrócić do szkoły jako zwykły nauczyciel, była Pani dyrektor z tego co napisała w wyjaśnieniu tej sprawy dwa razy dawała wójtowi do podpisania umowę odnośnie tych pieniędzy pierw wójt nie podpisał bo coś z datą było nie tak a gdy data została poprawiona i znów Pani b. dyrektor przyszła po podpis wójt powiedział że nie podpisze i chwilę później zaczęły się problemy przypadek? nie sądzę.\n~ 10-01-2018 17:37\nNiech kuratorium w końcu dokładniej przyjrzy się szkle 6, dyrektorce i nauczycielom, tam dopiero to samowola i wszystko pod dywan...\n~ 10-01-2018 18:07\n~hodzilem do tej szkoly 10-01-2018 18:14\nja jako byly absolwęt moge napisac jedno. jusz mialem dosc tej szkulki i niczego mnie nie naóczyla. teras sie ludzie smiejom ze mnie\n~Mama uczniów 10-01-2018 18:32\n~hodzilem do tej szkoly (18:14)\nNo śmieją się, bo patrząc na to co napisałeś - totalny idiota jesteś.\n~ 10-01-2018 18:53\na jak się nie śmiać z głupka?\n~oko 10-01-2018 18:18\n08.01.17r. Ważna data. Zostali odwołani: Macierweicz, Radziwiłł, Waszczykowski i Odelga. Wyleciała w niezłym towarzystwie,.\n~Mama uczniów 10-01-2018 18:33\nPomyśl, zanim takie rzeczy napiszesz.\n~Mama uczniów 10-01-2018 18:29\nJestem zbulwersowana tym artykułem. Jako matka dwojga dzieci, które chodzą do szkoły w Łomnicy, mogę się o tej placówce wyrażać praktycznie w samych superlatywach. Wszędzie są jakieś minusy, nie ma szkół idealnych, ale moje dzieci nigdy się nie skarżyły ani na nauczycieli/wychowawców, ani na P. Dyrektor. A zaznaczę, że ani córka, ani syn do wybitnych uczniów nie należą. Korzystają z zajęć wyrównawczych, dzięki którym wyrównują braki, lubią sport w szkole, córka rozwija swoje zainteresowania na zajęciach dodatkowych. Z P. Dyrektor rozmawiałam kilkakrotnie i nie napiszę/nie powiem o niej złego słowa. Podobnie twierdzą inne mamy, z którymi mam kontakt.\n~Ruda 10-01-2018 18:51\nSzkoła jest wspaniale prowadzona , nauczyciele się angażują, piszą projekty- robią to dla uczniów . Motorem napędowym jest dyrektorka . Świetna kobieta i dyrektorka a przez głupie nieudowodnione pomówienia szarga się jej imię. !!!!!!!!!!!\n~Roksi67 10-01-2018 18:57\nNawet jakby zabrala publiczna 1 zl to juz naganne. Coidzi o ok 15 tys.zl. Pensje pobierala bardzo wysoka i jeszcze dorabiala niezgidnie z prawem. Brawa za odwage dla wojta. Widac nauczyciele bronią swojej szefowej...\n~ 10-01-2018 19:30\nBrawa dla szefowej, skoro pracownicy ją bronią. Ciebie ktoś chciałby bronić?\n~ 10-01-2018 20:39\nDokładnie. DOBREJ Szefowej się broni, a ta obrona świadczy, ze była DOBRĄ Dyrektor i DOBRZE kierowała szkola.\n~Maniek96 10-01-2018 19:03\nMlodzi zaglosuja za to na wójta. Dobry krok\n~ 10-01-2018 19:31\nBo wójt fajnie rapuje?\n~ 10-01-2018 19:11\nNie jest prawdą, że nauczyciele i pracownicy bronią b. dyrektorki,oni się po prostu boją. Wójt powinien się z nimi spotkać i oczyścić atmosferę. Panie Wójcie jest to winien całej społeczności szkolnej w najlepiej pojętym interesie uczniów.\n~ 10-01-2018 19:32\nKogo się boją? zwolnionej dyrektorki? Ty całkiem głupi jesteś?\n~19:11 10-01-2018 19:56\nObrażanie innych nic nie da. Mleko się rozlało.\n~xxx 10-01-2018 19:26\nNauczyciele są za panią dyrektor. Tylko kilka osób z grona nie podpisało się pod pismem poparcia dla dyrektorki. Zdecydowana większość pracowników opowiada się za dyrektorką. Nie kłam...z 19.11\n~xd 10-01-2018 20:13\nskąd taka wiedza o ilości podpisów\n~Seb 10-01-2018 19:43\nA gdzie był wójt wcześniej jak były dotacje i było w porządku poza tym Pani dyrektor miała pełnomocnictwo wójta .krótko mówiąc chce wcisnąć na siłę kogoś znajomego na stanowisko i tyle a wójt jeszcze kilka miesięcy i do roboty do łopaty\n~Seb 10-01-2018 19:47\nWójt lepiej niech pensje sobie obetnie i przyglądnie się kswik tam są oszczędności i a nie do uczciwych się czepiać\nBartłomiej Paweł Bębenek 10-01-2018 20:00\nHaha jebana ma rozmach 😁\n~ 10-01-2018 20:42\ndo: Bartłomiej Paweł Bębenek (20:00)\nWstyd byloby mi opublikować taki komentarz, podpisując się jeszcze imieniem i nazwiskiem. Weź rozmach i puknij się w łeb, a może zmadrzejesz.\n~gitara siema 10-01-2018 20:35\nsupr jest ta szkola nwm o co wam hodzi, jest tam dobrze i tyle, czepaiacie se p . derektorka terz jest okej. zawsze jom lubilem, nir rozumiem was\n~ 10-01-2018 22:07\n~gitara siema (20:35)\nSzkoła szkoli na poziomie, widac z Twojej wypowiedzi haha\n~cekaem 10-01-2018 22:31\nTy to przyjacielu siebie pewnie też nie rozumiesz.\n~h.. 10-01-2018 20:41\nTa szkola to pedal i tyle\n~ 10-01-2018 20:47\nJak szkola może być pedalem? Zastanow się co piszesz! Albo lepiej idź spać, bo już dawno po dobranocce.\n~jankaa 10-01-2018 21:43\nJanowicka szkoła zrobiła duzo wiekszy przekret i rozeszło sie po kosciach.Ani dyrektor ani jego zastepca nie poniesli konsekwencji i pracują do dzisiaj,a dlug ktos splaca!Albo juz splacił!\n~gngn 10-01-2018 21:43\nteraz powinni sie wziac za piotra. c ktorego klub roztrwania potezne publiczne pieniadze :)\n~mieszkaniecgminyM 10-01-2018 21:57\nNie ładnie P. Wojcie tak postąpić z dobrą Dyrektor, z która notabene Pan kiedyś pracował. Ludzie w większości maja o Niej pozytywną opinię, a o Panu się w gminie roznie mowi - zwłaszcza w wiosce z nieprzejezdnym mostem. A wybory się zbliżają... Przyszło mi tez na myśl takie powiedzenie: Kto pod kim dolki kopie, ten sam w nie wpada.\n~ 10-01-2018 22:02\n~elorelei 18-01-2018 19:30\nA co ma piernik do wiatraka? Można być dobrym managerem i świetnym nauczycielem, ale jeśli ktoś łamie dyscyplinę finansów publicznych, albo wręcz kradnie - musi ponieść konsekwencje. A obowiązkiem zarządu jednostki samorządu terytorialnego jest kontrola i w razie stwierdzenia nieprawidłowości - zgłoszenie właściwym służbom.\nEwelina Majak 10-01-2018 22:19\nWszyscy tacy odważni a piszą z anonima. Jasne, nauczyciele bronią Pani O., bo wiedza ze im tez dobiorą się do tyłka i skończy się dobre. Powiem szczerze, ze aż zjadę do Łomnicy na wybory żeby oddać głos na Pana Michała ! 😀\n~Nie mam czasu 10-01-2018 22:33\nNajlepiej jest krytykować dwóch byłych uczniów, którzy najlepiej wiedzą jak postepowała najważniejsza osoba w szkole. Myślę, że obiektywnie wyrazili swoje zdanie jako absolwenci szkoły. Kłaku wiedziałby jak mądrze zagospodarować fundusze 😂😂\n~Lena19 10-01-2018 22:34\nPanie Wójcie! Proszę zapamiętać! KTO SIEJE WIATR,TEN ZBIERA BURZĘ!!! kiedyś to do Pana wróci....na pewno!\n~h 10-01-2018 23:04\nNatychmiast zachorowała, pomorek !!!\n~sarna 11-01-2018 7:12\nMoi drodzy, niestety teraz to nie ma znaczenia czy Pani O. była dobrym dyrektorem, nauczycielem, czy nawet człowiekiem. Wykazano nieprawidłowości i to niestety na chwilę obecną spowodowało, że sytuacja jest taka a nie inna. Można zrobić milion dobrych uczynków, a jeden zły przekreśli je wszystkie.\n~*** 11-01-2018 9:54\nw tej szkole od dawna powinny być-kontrole! Drodzy Rodzice -zgodnie z Ministerstwem Edukacji Narodowej zagwarantowanie bezpiecznych i higienicznych warunków nauki,wychowania i opieki w tym zapewnienie m.in.środków higieny osobistej,artykułów biurowych,zabawek odpowiada organ prowadzący!Nie jest to rolą rodziców!.Pobieranie dodatkowych opłat na zakup kredek i innych przyborów-tzw."wyprawki"jest NIEZGODNE Z PRAWEM a w tej szkole co roku jest to łamane\n~*** 11-01-2018 10:18\nryba się psuje od głowy,oboje mają coś za uszami-prześwietlić,skontrolować dla jasności\n~prawnik-amator 11-01-2018 10:33\nPo analizie pisma Wójta i usystematyzowaniu zgodnie z kk. wychodzi na to, że mogą być problemy z: art.212§1kk - pomówienie, art.231§2kk - przekroczenie uprawnień lub niedopełnienie obowiązków, art.271§1kk - poświadczenie nieprawdy, art.284§2kk - przywłaszczenie. A nie wiadomo co tam jeszcze dorzuci kontrola Urzędu Wojewódzkiego. Nie wygląda to dobrze.\n~radny 11-01-2018 13:30\nnadmieniam iż projekt opiewał na sumę ponad 400000 zł z czego p dyrektor przytuli ponad 42000 i pani księgowa ponad 30000\n~Lola. 11-01-2018 19:31\nTakie kwoty- SZOK!!!!!!!\n~Lola. 11-01-2018 19:32\n~Ja 12-01-2018 9:04\nWiększość z Was jest ograniczona. Była kontrola i była kradzież w dużej kwocie a Wójt nie może na to oka przymknąć a pani Dyrektor musi ponieść konsekwencje jak każdy człowiek za swoje czyny niezależnie od tego jaką była dobrą dyrektorką kraść nie można.\n~Bbis 12-01-2018 17:23\nWójt zamiast pracować i pilnować bo ma armię ludzi i podobno niektórych znających się na funduszach unijnych , nie pilnował, nie kontrolował a pensje bierze i to całkiem sporą. To jak to jest panie woj cie\n~ 12-01-2018 17:34\nRównież ukończyłam tę szkołę i tylko mogę przyklasnąć decyzji o odwołaniu pani dyrektor. Moje rodzeństwo padło ofiarą przemocy w szkole, a pani O. zamiatała sprawę pod dywan dopóki moja matka nie zgłosiła się z tym do kuratorium oraz na policję. Później miała pretensje o angazowanie w sprawę wyżej wymienionych organów. O ile dobrze sobie zdaję sprawę dyrektorka szkoły nie może tak postępować, a w szczególności takiej, która jest ponoć "bez przemocy".\n~absolwentka 12-01-2018 19:16\nLudzie przestańcie, dajcie spokój . Jak Polska długa i szeroka są zadowoleni i niezadowoleni.Jakby każdy zadowolony ze szkoły miałby pisać jak to jest fajnie w tej , czy innej szkole - to by komentarze szły w tysiące. Ja ukończyłam tę szkołę i moje rodzeństwo i jestem bardzo bardzo zadowolona. Zazwyczaj jak się komuś nie chce uczyć, albo rozrabia to szuka problemu we wszystkich i wszystkim... A przecież nie w tym jest sedno.Pozdrawiam wszystkich\n~ 15-01-2018 13:10\nNo i bardzo dobrze!!!! w końcu\nAgnieszka Walczyk 15-01-2018 13:37\n~observator 15-01-2018 14:06\nPolityka wszędzie jest taka sama. W gminie Myslakowice też między pracownikami wojenki, fałsz i obłuda :)\n~Mieszkanka 16-01-2018 11:39\nI to jest nasza Polska-zamin padnie wyrok są juz osądzeni-Brawo Wy ,ziarno nienawiści szybko kiełkuje na podatnym podłożu.Czy nie warto poczekać zamias potem oblewac sie wstydem za to co piszecie i jakimi epitetami obrzucacie wszystko i wszystkich.Przecież chodzi o nasze wspólne dobro-ludzie troszke opamietania i dystansu.\n~Rrrr 16-01-2018 21:22\nI pomyśleć że cała rodzina wójta żywi się na szkolnej stołówce a tu taki psikus Za tanie jedzenie\n~Bezstronny 29-01-2018 13:10\nMam nadzieję, że Wójt przyjrzy się bacznie gospodarowaniu Funduszem Socjalnym Szkoly w Mysłakowicach, gdzie ewidentnie wypacza się ideę tegoż funduszu


Napisany 02 luty 2016 - 10:41\nzależy jakiego zboża używasz jak pszenzyto to 100kg wystarczy a jak jeczmień to 150 powinno być ok dla paszy ok 18%. chyba dobrze policzyłem\nŻywienie Cieląt Dzisiaj, 05:53\npszęnżyto ma 10-12% białka czyli wsypie te 150kg na t i będzie dobrze i u cieląt pasza treściwa powinna też mieć 18%?\nNapisany 02 luty 2016 - 12:23\nno ja przyjmuje dla pszenżyta 13-13.5% bo jest b.d jakości u mnie.\nNapisany 05 luty 2016 - 21:14\nco podać cielakowi jeżeli ma zatwardzenie i ma żołądek nabrzmiały?\nNapisany 06 luty 2016 - 09:08\nNapisany 06 luty 2016 - 10:12\nNapisany 06 luty 2016 - 11:58\nŻywienie Cieląt O wodzie to tu tez juz bylo 150 tys razy pisane. Pamietam jak ja pirrwszy raz stawialem to rodzice sie po glowach pukali zem glupi i cielaki na zmarnowanie. Jak widzieli ze co chwile pija i nic im nie jest to nie mogli uwiezyc. To samo z calymi ziarnami zboza.\nNapisany 06 luty 2016 - 14:01\nmoje musli dla cielatek\ncj z nutreny\ni ziarno kukurydzy\nto szysko mieszam najtaniej tak wychodzi na przyrosty nie moge narzekać\nZ tym pobieraniem musli to jest tak ze jak młodsze sa ze starszymi to szybciej zaczynaja pobierac\nNapisany 06 luty 2016 - 14:05\nŻywienie Cieląt W jakich proporcjach? Wszystko po rowno?\nNapisany 07 luty 2016 - 17:53\nmniej wiecej ale raczej tak\nNapisany 10 luty 2016 - 12:50\nŻywienie Cieląt Ja nie miałem problemu - mam wrażenie, że to musli ma bardzo wysoką smakowitość.\nNapisany 02 marzec 2016 - 20:25\nNapisany 02 marzec 2016 - 21:02\nŻywienie Cieląt Witam poszukuje Byczkow lub ewentualnie jalowek do opisu mogą być hf mieszkam w pod Poznaniem dojadę nawet 300km byle kupić od gospodarza bez pośredników. Potrzebuję od 5 do 10 szt na obecną chwilę. Po co dawać pośrednika zarobić. Proszę o kontakt na pewno się dogadamy.\nNapisany 02 marzec 2016 - 22:39\nNapisany 04 marzec 2016 - 11:08\nŻywienie Cieląt A objętościowych nie dajesz?\nŻywienie Cieląt A struktura dawki to co? Bydło to przeżuwacze przecież, potrzebuje włókna surowego. Dorzuć słomy, sianokiszonki albo sianka.


ePatmosSzabatŚWIĘTA W IZRAELU – OD DZISIAJ TRZYTYGODNIOWY LOCKDOWN KRAJU\nPrzemawiając na konferencji prasowej, premier Benjamin Netanjahu powiedział, że zgodnie z restrykcjami Izraelczycy nie będą mogli podróżować dalej niż 500 metrów od domu, z wyjątkiem podstawowych potrzeb, takich jak żywność i leki. Szkoły będą zamknięte, a przedsiębiorstwa i pracodawcy z sektora publicznego będą podlegali surowym ograniczeniom.\nSupermarkety, apteki i inne niezbędne instytucje będą mogły pozostać otwarte, a dostawy będą dozwolone.\nNetanjahu przyznał, że blokada to „wysoka cena” dla społeczeństwa i że będą miały miejsce trudności gospodarcze, ale powiedział, że nie ma wyboru. Jego zdaniem, ogólnie rzecz biorąc gospodarka radzi sobie lepiej niż w innych krajach, co przypisał temu, że Izrael zastosował lockdown wczesną wiosną jako jeden z pierwszych krajów, a następnie ponownie otworzył swoją gospodarkę w maju po pierwszej blokadzie. Przedstawił slajd pokazujący spadek PKB Izraela w drugim kwartale 2020 roku jako mniej gwałtowny niż w innych krajach, w tym w Stanach Zjednoczonych i Niemczech, i obiecał rekompensatę finansową dla osób poszkodowanych w wyniku nowego zamknięcia.\nThe Times of Israel - Israel to enter 3-week lockdown from Friday; schools, malls, hotels to be closed\nTagi: Benjamin Netanjahu, Izrael, koronawirus, premier Netanjahu, Rosz HaSzana


Obwieszczenie Wojewody Lubelskiego dot. używania wyrobów pirotechnicznych - Gmina Wisznice - Gminny Portal Internetowy\nW celu ochrony życia, zdrowia i mienia osób oraz zapewnienia porządku, spokoju i bezpieczeństwa publicznego z dniem 24 grudnia 2011 r. wejdzie w życie rozporządzenie porządkowe wojewody lubelskiego w sprawie ograniczenia używania wyrobów pirotechnicznych na terenie województwa lubelskiego.\nZakaz używania artykułów pirotechnicznych w miejscach publicznych na terenie województwa obowiązywał będzie do 31 stycznia 2012 r. (z wyjątkiem 31 grudnia 2011 r. i 1 stycznia 2012 r.).\nUżywanie wyrobów pirotechnicznych w ww. dniach może nastąpić jedynie z zachowaniem wszelkich wymogów bezpieczeństwa dla życia, zdrowia ludzkiego, mienia i środowiska naturalnego, a w przypadku osób, które nie ukończyły 18 roku życia - jedynie pod bezpośrednim nadzorem osoby sprawującej władzę rodzicielską lub opiekę.\nWszelkie naruszenia zakazu podlegają karze grzywny wymierzonej na zasadzie i trybie określonym w prawie o wykroczeniach.\nze strony http://www.lublin.uw.gov.pl/


Skuteczne zarządzanie zespołem aptecznym | Temat numeru | Biuletyn Informacyjny Kierownika Apteki\nnr 76/2019 09.07.2020\nZgodnie z definicją zarządzanie jest planowaniem, organizowaniem, motywowaniem i kontrolą skierowaną na zasoby ludzkie prowadzące do osiągnięcia określonych celów. Punktem wyjścia w procesie zarządzania personelem apteki powinno być zatem określenie jednego, nadrzędnego z nich.\nWyznacz jeden cel i wartość\nDziałanie bez jasno określonego celu w przypadku biznesu jest drogą donikąd. Tak jak statek potrzebuje dobrego sternika, który wytyczy właściwy kierunek w drodze po bezkresach wód, tak apteka wymaga silnego lidera, który wspólnie z zespołem ustali jeden główny cel przyświecający każdemu działaniu, każdej decyzji, z którą w przyszłości przyjdzie mu się zmierzyć. Wiele aptek, szczególnie tych indywidualnych, nie ma mocno skonkretyzowanego celu. Choć ich pracownicy są pełni energii i sprawiają wrażenie zajętych, to ich działania są mocno rozproszone. Taki zespół marnuje swoje zasoby na realizację niewłaściwych priorytetów i szybko okazuje się, że w większości praca, którą wykonuje, jest syzyfowa. Pracownicy apteki, którzy wiedzą, czego chcą i czego oczekują od pracy, potrafią rozsądnie inwestować energię we właściwe zadania. Umieją wyraźnie rozgraniczyć sprawy pilne od ważnych. Z pomocą swojego przełożonego nadają zadaniom właściwe priorytety, a kiedy trzeba, idą pod prąd i szukają własnych rozwiązań.\nNadrzędne cele apteki mogą być różne. Mała osiedlowa placówka może skupić swoje wysiłki np. na budowaniu miłej, partnerskiej atmosfery albo na zapewnieniu trudno dostępnych i deficytowych leków. Kluczowym celem może być również wykreowanie lokalnej marki, np. apteki o wąskiej specjalizacji albo z cenami przyjaznymi pacjentom. To, który kierunek obierze kierownik, zależy w dużej mierze od mikrootoczenia, lokalizacji i aktywności konkurencji apteki. Często (szczególnie w przypadku aptek sieciowych) nadrzędne cele są narzucane przez wyższy szczebel, a kierownik powinien je odpowiednio wprowadzić do świadomości zespołu.\nPoznaj strategie planowania\nNa aptecznym podwórku warto stosować techniki stawiania celów znane od lat w dużych korporacjach. Do najbardziej znanych należy planowanie SMART oraz zyskująca na popularności strategia OKR (Objective and Key Result). Zgodnie z metodologią SMART obrany cel musi spełniać określone warunki:\nSpecific (ang. konkretny)\nCel nie może być zbyt ogólny. Musi być konkretny. Odnosząc to do realiów aptecznych – nie wystarczy powiedzieć sobie: „Chcę, żeby moja apteka przynosiła zyski”. Takie postawienie celu pozostawia miejsce na luźną interpretację. Aby cel był konkretny, należy nadać mu jednoznaczne ramy.\n„W skali miesiąca chcę, by apteka osiągała duży obrót i wysoką marżę”.\nMeasurable (ang. mierzalny)\nCel musi być mierzalny po to, by na każdym etapie można było ocenić stopień jego realizacji. Warto więc cel określić liczbowo.\n„W skali miesiąca chcę, by apteka osiągała 200 tys. zł obrotu, a średnia marża wynosiła 25%”.\nAchievable (ang. osiągalny)\nPostawienie sobie poprzeczki zbyt wysoko może sprawić, że nasz cel spali na panewce. Jeśli dopiero zaczynamy apteczny biznes, osiągnięcie 200 tys. zł obrotu w krótkim czasie jest poza naszym zasięgiem. Widząc niepowodzenie w realizacji celu, szybko odczujemy brak motywacji i frustrację. Jeśli jednak obrót apteki wynosi 170 tys. zł, a marża wynosi nieco ponad 20%, to wskazany cel może być możliwy do osiągnięcia.\nRelevant (ang. istotny)\nPrzedstawienie zespołowi celu finansowego z powyższego przykładu może wydawać się mało istotne. Należy przeformułować go tak, by przynosił określoną wartość dla osób go realizujących.\n„Chcę, by obrót mojej apteki wyniósł 200 tys. zł, a średnia marża 25%, bo pozwoli mi to przeznaczyć nadwyżki na premie dla moich pracowników”.\nTime-bound (ang. osadzony w czasie)\nDzięki temu po jego upływie będzie można rozliczyć siebie i zespół z jego realizacji.\nOsiem strategii efektywnego działania wpteki w czasach pandemii


Wertując naszą kolekcję w tą i z powrotem, zastanawialiśmy się nad tym, jaką strategię by jeszcze dokupić. Jaka tematyka? W co jeszcze nie graliśmy? Walczyliśmy z zombie, toczyliśmy boje w kosmosie oraz na nieznanych lądach. Byliśmy Celtami, Wikingami, starożytnymi Grekami, czy też ocalałymi w opuszczonym postapokaliptycznym świecie. Wszystko było. Czy na pewno? Nie. Nadszedł czas po raz kolejny na starożytność, tylko tym razem zamiast toczyć bitwy ku chwale Zeusa, Ateny, Marsa czy Apollo, postanowiliśmy podbić Deltę Nilu i wkraść się w łaski Ra, Horusa, Ozyrysa i im podobnych. Tym sposobem padła decyzja, aby w kolekcji pojawił się Kemet, wydany w Polsce przez Funiverse. Strategiczna gra planszowa, której akcja toczy się w starożytnym Egipcie. Przedpremierowe zamówienie, prawie dwa miesiące czekania i w końcu jest.\nPo otworzeniu paczki naszym oczom ukazało się całkiem okazałe pudełko z fajną grafiką. W środku było niestety trochę gorzej. Na samą zawartość nie można narzekać, jest to co w strategii być powinno. Dwustronna plansza, figurki, żetony, dwa rodzaje kart, planszetki, znaczniki itp. Co do samego wykonania można już jednak mieć zastrzeżenia. Figurki najwyższych lotów nie są, trącą trochę chińszczyzną, podobnie z resztą jak plastikowe znaczniki. Reszta elementów, jak karty, plansza, żetony czy choćby sama instrukcja też budzą mieszane uczucia. Z jednej strony grafiki są klimatyczne, szata graficzna jest estetyczna i utrzymana w „pożółkniętym” tonie, w końcu jesteśmy w Egipcie. Piasek, słońce, więc to akurat nie przeszkadza i wpisuje się w klimat. Natomiast jeżeli chodzi o sam styl w jakim wszelkie grafiki są zrobione, to już jednak inna historia. Będąc obiektywnym, wygląda to jakby wydawca zapomniał, że ma w magazynie Kemeta i odkrył go w ciemnym zakamarku podczas inwentaryzacji po dziesięciu latach od planowanej daty wydania. Całokształt trąci myszką i nie ma niestety co się równać z większością obecnie wydawanych tytułów. Czy to przeszkadza? Ani trochę, bo gra jest dobra i na upartego można to potraktować jako celowy zabieg, aby nadać trochę stylu retro temu tytułowi.\nCo do samej mechaniki rozgrywki żadnych większych uwag mieć nie można. Gra jest dynamiczna, dba o to, aby gracze się nie nudzili i na planszy cały czas się coś działo. Każdy z graczy otrzymuje we władanie swoje miasto, piramidy oraz armię i rusza do boju. W zestawie otrzymujemy dwustronną planszę, wyskalowaną odpowiednio pod ilość graczy biorących udział w rozgrywce. Nie jest to bez znaczenia, gdyż Kemet to typowy area control i zbyt duży obszar na małą ilość graczy powodował by bezsensowne ganianie się po planszy. Tu czegoś takiego nie ma. Przemieszczamy się ekspresowo, atakujemy przeciwnika, okupujemy mu miasto, czy też walczymy o regiony, w których znajdują się świątynie. Dodatkowo, aby podkręcić dynamikę, mamy tu wprowadzony element teleportacji. Po planszy rozsiane są obeliski i przy użyciu określonych zdolności, zasad i kart możemy nasze oddziały przenieść w zupełnie inny rejon planszy w mgnieniu oka. W końcu to starożytny Egipt i mamy wsparcie potężnych bogów. Nie ma rzeczy niemożliwych. Wszystkie akcje, które podejmujemy są kontrolowane i zarządzane z poziomu planszetki gracza. Podobnie jak na przykład w Lords of Hellas mamy zdefiniowane akcje możliwe do wykonania. Po ich wykonaniu zaznaczamy na planszetce ten fakt, aby wiedzieć, iż tej akcji, w tej rundzie już nie możemy powtórzyć, gdyż są to akcje jednorazowe. Oczywiście cześć akcji jak ruch czy modlitwa występują kilka razy na planszetce, dzięki czemu mamy możliwość ich ponowienia, jednak w całej rundzie mamy możliwość wykonania jedynie pięciu akcji łącznie i każdą z nich wykonujemy naprzemiennie z przeciwnikami. Akcje dzielą się z grubsza na dwa rodzaje. Cześć z podstawowych akcji jest darmowa, jednak za część przyjdzie nam zapłacić punktami modlitwy, które są jedyną walutą w tej grze.\nNa czym więc polega sama rozgrywka. Każda runda podzielona jest na dwie fazy. W jednej z nich otrzymujemy podstawowe zasoby, ustalamy kolejność graczy oraz ewentualnie otrzymujemy bonusy związane z posiadanymi przez nas ulepszeniami, jest to tak zwana faza nocy. Jednak cała magia dzieje się w fazie dnia, w której to zbieramy bonusy za kontrolowane przez nas regiony oraz wykonujemy wszystkie akcje. Te pomimo, że jest ich niewiele, w zupełności wystarczają do cieszenia się w pełni rozgrywką. Dodatkowo, nie mając zbyt przesadnie rozbudowanego menu z dziesiątkami akcji, nie ślęczymy nad planszą godzinę i się nie zastanawiamy, doprowadzając do białej gorączki resztę graczy. To akurat duży plus. Pierwszą i chyba jedną z najbardziej kluczowych akcji jest modlitwa, zapewniająca nam natychmiastowo dodatkowe punkty modlitwy, które są niezbędne, aby móc się rozwijać i podjąć skuteczną walkę z przeciwnikiem.\nKolejnymi akcjami, są akcje niezwiązane bezpośrednio z samym podbijaniem planszy, jednak niezmiernie istotne, gdyż odpowiadają za rozwój naszego imperium. Pierwszą z nich jest rozbudowa naszych piramid. Mamy je trzy i rozwijamy według naszego uznania, tak aby wpisały się w obraną przez nas taktykę. Jedna odpowiada głownie za efekty związane ze zdolnościami bojowymi, druga za zdolności obronne, a efekty trzeciej wpływają na podniesienie tempa gromadzenia naszych zasobów. Piramidy to nic innego jak czterościenne kości, które obracamy w zależności od poziomu, jaki piramida osiąga. Poziom nie jest bez znaczenia, bo o ile już na przykład piramidy na dowolnym poziomie pozwalają się teleportować naszym jednostkom, o tyle, aby wykonać skutecznie koleją akcję trzeba je rozwijać. Tą akcją jest zakup tak zwanych płytek mocy. Mamy ich trzy rodzaje. Każdy rodzaj kolorem odpowiada kolorowi jednej z piramid. Im wyższy poziom piramidy, tym lepsze płytki możemy zakupić. Im lepsza płytka, tym potężniejsze jej efekty, od dodatkowych punktów ruchu, ataku, obrony, przez punkty modlitwy, bonusy przy rekrutacji, aż po pozyskanie potworów wspierających nasze oddziały w walce. Jest tego naprawdę dużo. Ostatnim bonusem wynikającym z rozwoju piramid jest dodatkowy tymczasowy punkt zwycięstwa za każdą kontrolowaną piramidę na najwyższym poziomie. Jak to w życiu bywa, żadna z tych akcji darmowa nie jest. I za rozbudowę piramidy i za zakupy płytek mocy musimy niestety zapłacić.\nNajbardziej jednak interesującym pakietem akcji, są akcje które stanowią trzon każdej strategii i wiążą się bezpośrednio z naszymi oddziałami. Pierwszą z nich jest chyba dosyć oczywista akcja, czyli rekrutacja. Tu nic skomplikowanego nie ma. Płacimy tyle ile nas stać i przywołujemy na planszę ilość jednostek, za jaką zapłaciliśmy. Musimy pamiętać jedynie o dwóch prostych zasadach. Powoływać jednostki możemy jedynie w swoim mieście, a dodatkowo nigdy nie możemy mieć na jednym obszarze więcej niż pięć jednostek. Czy to w wyniku rekrutacji, czy ruchu, limitem jednostek jest zawsze pięć. No może prawie zawsze. Do tego limitu nie wliczamy potworów, które mogą się pojawić w naszych szeregach dzięki zakupowi odpowiednich płytek mocy. Limit dotyczy tylko naszych żołnierzy i nie obowiązuje towarzyszącego im potwora. Warto zadbać, aby takowy wspierał nasze wojska. Są to potężne stworzenia dające niebywałe bonusy towarzyszącym jednostkom. Podnoszą zdolności bojowe, możliwości ruchu lub choćby niwelują wszelkie zdolności potworów przeciwnika w przypadku potyczki. Każdy daje nam coś innego, więc zanim się na jakiegoś zdecydujemy, zapoznajmy się z jego opisem i sprawdźmy, czy jego cechy pasują to naszej taktyki.\nSkoro już zrekrutowaliśmy wojsko, dobrze by było je wyprowadzić za mury miasta. W tym celu korzystamy z akcji ruchu. Jest ona akcją teoretycznie darmową, jednak jest mały wyjątek. Ruch w Kemecie ma trzy swoje odmiany. Standardowy ruch lądowy, ruch pomiędzy przystaniami, aby przekroczyć Nil oraz wspomnianą wcześniej teleportację, która jednak jest, przeciwieństwie do dwóch poprzednich rodzajów ruchu, płatna. Jest ona jednak niezmiernie przydatna. Zwykła akcja ruchu pozwala nam się przemieścić jedynie o jeden obszar, a tu płacimy i lądujemy na drugim krańcu planszy. Dodatkowo po tej czynności mamy nadal do wykorzystania jeden punkt ruchu i możemy dalej lądem lub wodą kontynuować natarcie. Przemieszczać się po planszy możemy praktycznie do woli, jednakże napotykając na naszej drodze mury obronne miasta przeciwnika, musimy odczekać jedną turę przed atakiem. Jest to dosyć uproszczona symulacja oblężenia. Mury dają jedną dodatkową turę obrońcy na reorganizację szyków i przygotowanie się na ewentualny atak. Kolejną sytuacją, gdy nasz ruch kończy się momentalnie, jest napotkanie jednostek wroga. Zaczyna się bitwa, ale to już jest dłuższa opowieść.\nGdy naprzeciw siebie stają dwie armie, nie ma odwrotu. Musi dojść do walki. W tym celu każdy z graczy ma na ręku sześć kart walki, z których wybiera dwie. Jednej używa, drugą odrzuca. Po trzech potyczkach, gdy pozbył się wszystkich sześciu kart, bierze je ponownie na rękę i ma po raz kolejny wszystkie do dyspozycji. Taka mechanika kart wymusza na graczu przewidywanie, które karty mogą się przydać już wkrótce, a które nieco później, przez co może sobie pozwolić na ich odrzucenie. A posiadane karty nie są bez znaczenia. Każda z nich dysponuje innymi wartościami obrony, ataku czy obrażeń. Do tych kart każdy z graczy może dołożyć dowolną ilość kart boskiej interwencji, które pozyskuje się w fazie nocy lub zdobywa dzięki zakupionym płytkom mocy. Czym te karty są? Ogólnie wspomagają nas przez całą rozgrywkę, dają bonusy w walce, dodatkowe akcje w fazie dnia lub pozwalają przeszkodzić innemu graczowi w jego turze. Ogólnie jest tego dużo. Jednak wracając do samej bitwy. Gdy mamy już przydzielone karty, sumujemy ich wskaźniki z ilością naszych jednostek, ewentualnymi bonusami wynikającymi z posiadanych płytek mocy lub biorących udział w bitwie potworów i liczymy. Jednak nie jest to tak proste liczenie, jak w większości innych gier. Ok, skomplikowane też nie jest, ale fajnie urozmaicone. Na początku definiujemy zwycięzcę bitwy. Porównujemy wartość ataku napastnika z wartością obrony jego przeciwnika i w zależności od wyniku decydujemy kto wygrał. Jednak to nie wszystko. Karty mają jeszcze tak zwane punkty obrażeń i tu już liczenie odbywa się w dwie strony. Każdy z graczy porównuje ilość punktów obrażeń, które zadał z ilością punktów obrony przeciwnika. Jeżeli wychodzi różnica na plus, dokładnie taką ilość żołnierzy traci przeciwnik. Działa to w obie strony, więc zdarzają się sytuacje, gdy nawet będąc zwycięzcą bitwy tracimy wszystkie jednostki. Nie zmienia to faktu, że wygrywamy i zmuszamy przeciwnika do odwrotu, jednak nie przejmujemy w takim przypadku kontroli nad obszarem. Po rozegranej potyczce, o ile w rejonie walk pozostały jeszcze jakiekolwiek oddziały, każdy z graczy może zdecydować się na ich przywołanie, czyli złożenie w ofierze egipskim bogom. W takim przypadku cały oddział znika z planszy, a za każdego jego członka gracz otrzymuje punkt modlitwy. Nie zawsze warto po wygranej walce zostawiać na planszy zdziesiątkowane oddziały, narażając się na kontratak przeciwnika. Każda wygrana potyczka to punkt zwycięstwa, więc nie warto samemu się podkładać przeciwnikowi, trzymając na planszy oddziały, które w walce nie będą miały żadnych szans.\nCzym są te punkty zwycięstwa? Tym o co wszyscy walczymy. W grze mamy ich dwa rodzaje. Stałe, których bez względu na wszystko stracić nie możemy, a zdobywamy je za wygrane bitwy lub wymieniamy w określonych sytuacjach za punkty tymczasowe oraz właśnie wspomniane tymczasowe, które otrzymujemy w posiadanie, na przykład za kontrolę obszarów z piramidami najwyższego poziomu, czy to naszych, czy na okupowanych terytoriach przeciwników lub za kontrolę rozsianych po mapie świątyń. Takie rozdzielenie punktów i wprowadzenie możliwości ich stracenia na rzecz przeciwnika wymusza na graczach nie tylko skupienie na samym punktowaniu i powiększaniu dorobku, ale również na pilnowaniu już zdobytych punktów, które z tury na turę można stracić, a nie jest to bez znaczenia. Rozgrywka toczy się do zdobycia określonej ilości punktów, więc każdy z nich jest na wagę złota i strata choćby jednego tymczasowego punktu na rzecz innego gracza może się okazać tragiczna w skutkach.\nTak pokrótce prezentuje się Kemet. Nie jest to gra przeciętna i sztampowa, ale też nie jest czymś wybitnym. Z pewnością jest to jedna z bardziej dynamicznych strategii w jakie graliśmy. Wprowadzenie teleportacji zdecydowanie przyspiesza rozgrywkę i wprowadza element nieprzewidywalności poczynań przeciwnika. To w połączeniu z dobrze wyskalowanymi mapami stanowi o sile tego tytułu. Mocną cechą jest również ciekawe urozmaicenie walki i rozdzielenie wyniku na samo zwycięstwo oraz poniesione w walce straty. To czego tu brakuje to ewidentnie trochę więcej różnorodności. Ilość akcji co prawda jest wystarczająca, ale było by miło móc zrobić coś więcej. Zdecydowanie do delikatnych minusów zaliczyć trzeba wykonanie, które mogło by być trochę lepsze, jednakże to tylko niemająca wpływu na grę estetyka. W nas gra budzi trochę mieszane uczucia. Z jednej strony fajna i dynamiczna. Nie ma za dużo bitewnych szachów, trzeba cały czas grać ofensywnie i toczyć potyczki. Z drugiej strony jednak taki pęd i ciągłe parcie na przeciwnika odbiera trochę element strategiczny. Jak połączymy to z zaburzonym według nas balansem współczynników kart bitwy i boskiej interwencji na korzyść atakującego, w wyniku którego zazwyczaj obrońca nie ma szans odeprzeć ataku, dostajemy grę, gdzie bardzo łatwo wpaść w pętlę atak, wygrana, kontratak, porażka, rekrutacja, atak i tak non stop. Gra się wtedy przeradza ze strategii w mini-bitewniaka toczącego się na jednym obszarze gry. Chyba nie do końca o to chodzi. Jest to bardzo widoczne szczególnie na początku samej rozgrywki, w momencie gdy jeden z graczy decyduje się grać ofensywnie. Nie ma czasu się zbytnio rozwijać tylko trzeba wydawać większość zasobów na walkę. Sytuacja trochę się poprawia, gdy uda nam się pozyskać kilka odpowiednich płytek mocy, aczkolwiek balans też wtedy nie wygląda idealnie. Wszystko zależy od tego, czego szukacie. Jeżeli strategii, w której trzeba pomyśleć i zaplanować swoje ruchy, to Kemet nie bardzo będzie tu pasował. Jeżeli jednak szukacie lekkiej strategii z dużą ilością interakcji i walki, kosztem rozbudowy i planowania na kilka tur do przodu, to tu z pewnością będziecie zachwyceni. Decyzja na leży do Was. Dla nas Kemet jest grą dobrą, aczkolwiek graliśmy w kilka dużo lepszych strategii.\n- szybka i dynamiczna z dużą dozą interakcji\n- ciekawe rozgraniczenie zwycięstwa i obrażeń podczas bitew\n- teleportacja zdecydowanie skracająca przestoje w grze\n- fajne rozwiązanie z tymczasowymi punktami zwycięstwa\n- przeciętne wykonanie elementów\n- jak na strategię to podczas rozgrywki bardzo mało strategii, a więcej akcji\n- słaby balans wskaźników kart atakujący/obrońca na korzyść atakującego\n- ograniczona ilość możliwych do wykonania akcji\n- może przerodzić się w bezmyślną młóckę przy bardzo ofensywnych graczach


Aoholidays.com: niskobudżetowa wycieczka – świąteczny prezent dla Twojej rodziny - Stowarzyszenie Polskich Mediów\nAoholidays.com: niskobudżetowa wycieczka – świąteczny prezent dla Twojej rodziny\nŚwięta Bożego Narodzenia nadchodzą wielkimi krokami. Berlińska sieć niskobudżetowych hosteli a&o Hostels oferuje atrakcyjne rodzinne pakiety noclegowe. Oferta skierowana jest do rodzin (od dwóch do sześciu osób), które mogą spędzić w dowolnie przez siebie wybranym obiekcie sieci a&o maksymalnie siedem nocy. W zależności od długości pobytu ceny wahają się w przedziale od 59 do 359 euro.\nOferta aoholidays to doskonały świąteczny prezent. Obowiązuje w Europie we wszystkich obiektach a&o i umożliwia łączenie pobytów w różnych miastach. Ceny zaczynają się od 59 euro za jedną noc i rosną wraz z liczbą noclegów: 109 euro za dwie noce, 159 euro – trzy, 209 euro – cztery, 259 euro – pięć, 309 euro – sześć i 359 euro za siedem nocy. Wskazówki dotyczące zwiedzania miasta, korzystanie z gier planszowych i stołów do tenisa stołowego są wliczone w koszty pobytu. Można również wypożyczyć rowery lub pojazdy typu buggy – by w ten sposób poznać okolicę.\nŚwiąteczny prezent dla całej rodziny\n„Rodziny są jedną z naszych najważniejszych grup odbiorców” wyjaśnia Phillip Winter, dyrektor ds. marketingu a&o Hostels. „W zeszłym roku pakiety rodzinne cieszyły się dużym zainteresowaniem. Nie mieliśmy wątpliwości, by i w tym roku rozszerzać tę ofertę”. W wakacje berlińska sieć hosteli oferowała rodzinne pakiety jako alternatywę dla wakacyjnych wyjazdów, które w dużej części zostały odwołane z powodu pandemii. Zainteresowanie takimi pakietami było, jak mówi Winter, „ogromne – jesteśmy niesamowicie dumni, że udało nam się uratować ponad 1000 rodzinnych wakacji”.\nBezpieczeństwo i zdrowie gości są dla a&o najważniejszym priorytetem. Berlińska sieć hosteli została pierwszą siecią hotelową wyróżnioną certyfikatem TÜV Rhineland, przyznawanym za wyjątkowe działania w zakresie higieny. a&o wdrożyło kompleksowy plan ochrony sanitarnej, mający na celu zagwarantowanie beztroskiego pobytu wszystkim gościom.\nŹródło: Hostele a&o


Jesteś w: > Produkty > Komponenty mechaniczne > Inne komponenty mechaniczne > Falowniki F-2000\nprzemienniki czestotliwości f2000\nFalownik serii F-2000 jest zaawansowaną technologicznie przetwornicą ogólnego zastosowania z bezczujnikowym sterowaniem wektorem pola. Umożliwia sterowanie asynchronicznym silnikiem z charakterystyką U/f; U/f kwadratową (pompy i wentylatory), charakterystyką wieloboczną, której przebieg definiujemy samodzielnie w zależności od potrzeb aplikacji lub charakterystyką wektorową. Wbudowany regulator PI, komunikacja RS-485 z protokołem ModBus i moduł hamowania to niewątpliwe zalety falownika tej serii. Zaawansowany mikroprocesor pozwala m.in. na automatyczne obliczanie prędkości liniowej i wyświetlanie wartości na zdejmowalnym panelu operatorskim. Programowana praca cykliczna (do 16 prędkości) oraz mieszane zadawanie prędkości poprzez wejścia analogowe i cyfrowe to cechy pozwalające na ulokowanie falownika F-2000 na szczycie listy przemienników wektorowych ogólnego przeznaczenia.\nCechy techniczne falownika F-2000:\n* sterowanie SVC (Sensorless Vector Control)falowniki wektorowe\n* moment startowy 150% już przy 0,50Hz\n* automatyczne wzmocnienie momentu o 30%\nNr. identyfikacyjny produktu: 278633 | Sprzedawca Dostawca z zewnątrz


Termostat palnika olejowego - tematy na elektroda.pl\ntermostat palnika olejowego\nZnaleziono około 27 wyników dla: termostat palnika olejowego\nPodstawowa forma zapytania: termostat palnik olejowy\nSystemy Grzewcze Serwis 09 Paź 2015 20:14 Odpowiedzi: 4 Wyświetleń: 3996\nSystemy Grzewcze Użytkowy 13 Lis 2009 02:21 Odpowiedzi: 1 Wyświetleń: 3662\nPalnik olejowy, jak uruchomić?\nZasłonięty schemat ale wydaje mi się, że powinno byc tak. Od góry zacisk: 1 - faza L 2 - zero N 3 - faza przez termostat kotła 4 - wyjście na lampkę syg. awarię palnika\nSystemy Grzewcze Serwis 10 Paź 2018 06:41 Odpowiedzi: 4 Wyświetleń: 651\nPiec grzewczy Vissmann - żółta lampka na palniku olejowym\nObok włącznika głównego masz po prawej stronie wypukły otwór. Jest to zabezpieczenie STB. W otwór włóż coś cienkiego i wciśnie guzik który jest tam ukryty, Spróbuj również pokręcić parokrotnie termostatem. Jak nie pomoże to pozostaje tylko serwis.\nSystemy Grzewcze Serwis 11 Sty 2017 10:51 Odpowiedzi: 6 Wyświetleń: 678\nArduino 01 Mar 2018 16:21 Odpowiedzi: 141 Wyświetleń: 15945\nSystemy Grzewcze Użytkowy 06 Lis 2012 20:32 Odpowiedzi: 5 Wyświetleń: 1110\nSystemy Grzewcze Serwis 25 Lis 2018 11:02 Odpowiedzi: 0 Wyświetleń: 330\nSystemy Grzewcze Serwis 17 Maj 2012 11:26 Odpowiedzi: 12 Wyświetleń: 13639\nSystemy Grzewcze Serwis 30 Lis 2006 23:37 Odpowiedzi: 9 Wyświetleń: 9304\nNa tym to polega. Sterownik daje znać, że potrzebne jest ciepło w pomieszczeniu, rusza palnik i pompa danego obiegu. Sterownik(termostat) uzna ,że jest ciepło-stop dla palnika i pompki. Przy kotle bez modulacji płomienia palnika właściwie nic więcej nie można zrobić. Zastanawiałeś się nad powietrzną...\nSystemy Grzewcze Użytkowy 13 Gru 2013 14:36 Odpowiedzi: 21 Wyświetleń: 3534\nSystemy Grzewcze Serwis 11 Lis 2015 19:38 Odpowiedzi: 33 Wyświetleń: 6849\nSystemy Grzewcze Serwis 06 Lis 2012 20:34 Odpowiedzi: 3 Wyświetleń: 1248\nSystemy Grzewcze Użytkowy 19 Lip 2011 09:16 Odpowiedzi: 3 Wyświetleń: 1708\nKocioł olejowy WOLF R11-SB z palnikiem NC4\nNapisz coś więcej o instalacji. Zalecane dodanie zdjęć. Nie masz na wyjściu z zasobnika termostatu który utrzymuje stałą temperaturę c.w.u?\nPoczątkujący Naprawy 08 Sie 2017 21:40 Odpowiedzi: 3 Wyświetleń: 603\nRotor znajduje się pod korkiem na pompie (po odkręceniu może sikać wodą) Pokrętło od spodu jest prawdopodobnie od grzania CWU. Albo temperatura CWU albo z jaką temperaturą kocioł grzeje CWU. Raczej to drugie. Czerwony zawór jakby do uzupełniania wody w układzie? Kocioł blokuje się z powodu przegrzania....\nSystemy Grzewcze Serwis 17 Lis 2019 20:22 Odpowiedzi: 4 Wyświetleń: 219\nJacek79. „a jak by podłączyć powietrze razem z wentylatorem? Może by poprawiło to rozpylanie oleju w pierwszej sekundzie startu?”. Wentylator jest pierwszym urządzeniem, które się włącza,wiec olej zawsze jest rozpylany przy włączonym wentylatorze. Sztapla. „Jacek79, skoro...\nSystemy Grzewcze Użytkowy 01 Mar 2020 15:36 Odpowiedzi: 4868 Wyświetleń: 1362433\nSystemy Grzewcze Serwis 14 Gru 2009 00:13 Odpowiedzi: 3 Wyświetleń: 4906\nInne Co kupić? 24 Mar 2020 21:29 Odpowiedzi: 2995 Wyświetleń: 952053\nSystemy Grzewcze Użytkowy 07 Sty 2015 09:43 Odpowiedzi: 35 Wyświetleń: 116027\nSystemy Grzewcze Serwis 22 Lis 2014 07:44 Odpowiedzi: 3 Wyświetleń: 816\nSystemy Grzewcze Serwis 12 Sty 2018 06:04 Odpowiedzi: 5 Wyświetleń: 1182\nSystemy Grzewcze Serwis 25 Cze 2010 10:51 Odpowiedzi: 18 Wyświetleń: 6661\nWitam wszystkich. Nabyłem ostatnio niemiecki palnik olejowy Mark III, a problem w tym że jest to konstrukcja z lat 80 i nie posiada sterownika bo został wymontowany. Może wie ktoś gdzie mogę znaleźć jakiś schemat takiego sterownika? Dla sprecyzowania jest to palnik jednostopniowy a z tego co wiem...\nSystemy Grzewcze Użytkowy 20 Mar 2017 09:33 Odpowiedzi: 1461 Wyświetleń: 876184\nSystemy Grzewcze Użytkowy 29 Lis 2011 09:52 Odpowiedzi: 34 Wyświetleń: 21472\nlaptop czyszczenie przekaźnik podgrzewania foteli tłucze wirowaniu stihl gaśnie syreny piezo odkręcić kierownice oznaczenie angielski silnik obrót wyciągarka stihl gaśnie płyta gigabyte diody beninca instrukcja astra ustawienia dekodera


Opublikowaliśmy już wszystkie opinie czytelników na temat aparatu Fujifilm XQ1. Nadszedł czas na ogłoszenie zwycięzcy konkursu.\n"Przetestuj aparat Olympus OM-D E-M1" - wybraliśmy zwycięzcę\nOpublikowaliśmy już wszystkie opinie czytelników na temat aparatu Olympus OM-D E-M1. Nadszedł czas na ogłoszenie zwycięzcy konkursu.\nWybraliśmy czwórkę uczestników konkursu "Pentax K-3 - Sprawdź co potrafi!". Wkrótce otrzymają oni do testu aparat Pentax K-3. Autor najciekawszej opinii wygra aparat Ricoh GR.\nZaczynamy konkurs "Pentax K-3 - Sprawdź co potrafi!", w którym będziecie mogli przetestować nową zaawansowaną lustrzankę fimy Pentax. Autor najciekawszej opinii otrzyma w nagrodę kompakt Ricoh GR.\nPrzetestuj aparat Olympus OM-D E-M1 - zaczynamy konkurs\nZaczynamy konkurs "Przetestuj aparat Olympus OM-D E-M1". Szukamy pasjonatów fotografii, którzy specjalizują się w czterech obszarach: fotoreportażu, fotografii sportów ekstremalnych, fotografii kulinarnej oraz fotografii kreacyjnej. Autor najciekawszej opinii otrzyma odporny kompakt Olympus TG-630.\nDziś rusza trzecia runda 5-boju fotopolis.pl 2013. Jej tematem jest kolejny żywioł - "Woda". Na Wasze zgłoszenia czekamy do 6 października 2013 roku. Cały czas trwa również dodatkowa runda sponsorowana przez markę Instax.\nWybraliśmy uczestników konkursu "Przetestuj i wygraj aparat Fujifilm X-M1". Czwórka fotografów dostanie teraz możliwość dokładnego sprawdzenia X-M1 w zaproponowany przez siebie sposób. Autor najciekawszej recenzji otrzyma aparat na własność.\nPrzetestuj i wygraj aparat Fujifilm X20 - rozstrzygnięcie konkursu\nRozstrzygnęliśmy konkurs "Przetestuj i wygraj aparat Fujifilm X20". Naszym zdaniem najlepszą opinię przygotował Jakub Pyras, który w nagrodę otrzymuje aparat Fujifilm X20.


Alberto Meda - włoski projektant - Domo+\nAlberto Meda - włoski projektant\n(ur. 1945 w Tremezzina)\nWłoski inżynier, projektant mebli i form przemysłowych. Ukończył Politechnikę w Mediolanie w 1969 roku. W latach 70. pracował w firmie Kartell jako dyrektor techniczny. W 1979 zaczął projektować pod własnym szyldem, na zlecenie takich firm jak Alfa Romeo, Alias, Alessi, Cinelli, Luceplan, Legrand, Philips i Olivetti. W 1984 roku zaprojektował nowatorskie krzesło Light Light dla firmy Alias. Wykorzystał tu swoją wiedzę inżynierską i znajomość właściwości różnych materiałów. Light Light wykonane jest z kompozytów o strukturze plastra miodu, niezwykle lekkich i wytrzymałych, wykorzystywanych w lotnictwie.\nChoć krzesło Light Light nie weszło do masowej produkcji, przysporzyło Medzie kolejnych zleceń. Również dla marki Alias zaprojektował serię siedzisk Frame, wykonanych z tłoczonego i odlewanego aluminium. Produkowana od 1994 roku seria zdobyła uznanie i stale się rozrasta – dziś liczy już ok. 60 zróżnicowanych foteli, krzeseł i innych siedzisk. Równie popularna stała się jego kolekcja krzeseł i foteli biurowych dla Vitry. Oprócz udanych siedzisk Meda z powodzeniem projektuje oświetlenie, głównie dla marki Luceplan. Tu także łączy wiedzę inżynierską z talentem projektanta, znajdując wyjątkowo energooszczędne, a zarazem estetyczne i funkcjonale rozwiązania. Doskonałym przykładem jest tu lampa Otto Watt z 2011 roku, z żarówką LED i możliwością regulacji temperatury barwowej światła. Meda zaprojektował ją wspólnie z architektem i projektantem wnętrz Paolo Rizzatto, z którym współpracuje od lat.


Jak zrumunizowała się Rumunia - mobi, epub, pdf mobi,epub,pdf, eBook | Księgarnia Gandalf.com.pl\nJak zrumunizowała się Rumunia - mobi, epub, pdf, eBook\nJak zrumunizowała się Rumunia (miękka) 22.14 zł\nJak zrumunizowała się Rumunia - mobi, epub, pdf - opis produktu:\nLucian Boia (ur. 1944) - rumuński historyk i publicysta, profesor Uniwersytetu Bukareszteńskiego, autor ważnych prac z zakresu historii idei i wyobraźni, bada mechanizmy powstawania rozmaitych mitologii, od życia pozaziemskiego po mitologię nacjonalizmu, komunizmu, demokracji. Opublikował także nowatorskie interpretacje historii Zachodu. Książka Rumuni, świadomość, mity, historia (wydanie polskie 2003) wzbudziła w Rumunii wiele dyskusji i pozostaje do dziś ważnym punktem odniesienia w kwestii redefiniowania narodowej historii. Książki Boi osiągają na rumuńskim rynku status bestsellerów. Również nakład polskiego wydania książki Dlaczego Rumunia jest inna? (2016) wyczerpał się w kilka miesięcy od premiery.\n-17% Jak zrumunizowała się Rumunia - mobi, epub, pdf ebook


Narożnik u loya rozkładany z 2 pojemnikami - tutaj NAJTANIEJ!\nNarożnik u loya rozkładany z 2 pojemnikami\nNarożnik Loya to niezwykle wygodny, funkcjonalny i nowoczesny mebel. Posiada możliwość rozłożenia, dzięki czemu z łatwością zamienisz go w komfortowe łóżko. Dostępny w wielu tkaninach i szerokiej gamie kolorystycznej.\nŁóżko małżeńskie inito 140x200 do sypialni nowoczesne Drewniana szafka rtv velvet 111 cm led dąb rustical Łóżko tapicerowane Maros 160x200 cm, zagłówek, szare Zestaw trzech stolików kawowych Hugh pastele Stolik kawowy Provi 114 cm modrzew jasny/ciemny Narożnik jula z funkcją spania i pojemnikiem na pościel Stolik kawowy Dean Krzesło tapicerowane big aston antyczny brąz mikrofibra Ława Camilla II biały lakier Łóżko drewniane Verden 140x200 cm białe ze stelażem Regał na książki Rena L metalowy czarny/dąb Meble systemowe Tenus 14 z łóżkiem Krzesło do jadalni Karla nowoczesne miedź Szafa przesuwna Sister 2 z lustrem Stół Olimpia 200x100 biały drewniany Narożnik do salonu alesso butelkowa zieleń nowoczesny lewy Narożnik rozkładany Hawana z pojemnikami nowoczesny Krzesło obrotowe Edith różne kolory Puf tapicerowany alonso 140x40 cm nowoczesny Pufa dziecięca Piesek Piotrek brązowa Ława Fonde B dąb/czarny Hoker Helio z podnóżkiem czarny Szafka RTV Loft 154 cm grafit/jackson Hoker z podłokietnikami dutch comfort szary mikrofibra Narożnik rozkładany emporio l2 z pojemnikiem Stolik kawowy Casco biały szkło/metal Zestaw ogrodowy stół + 6 krzeseł Pola drewniany Krzesło naya ekoskóra czarne Stolik barowy Nato drewniany Regał na książki Estyma wiele kolorów Tanie komody Wykończenia wnętrz


katowice.gosc.pl → W archidiecezji → Region. Uczniowie z Katowic wygrali konkurs technologiczny\nDrużyna ze szkoły prowadzonej przez Stowarzyszenie na Rzecz Edukacji i Rodziny "Węgielek" wzięła udział w konkursie First Lego League już po raz trzeci.\tArchiwum prywatne\nJuż trzeci raz drużyna ze szkoły prowadzonej przez Stowarzyszenie na Rzecz Edukacji i Rodziny "Węgielek" w Katowicach wzięła udział w międzynarodowym konkursie First Lego League. W tym roku eliminacje regionalne odbyły się w Warszawie i w Poznaniu, wzięło w nich udział ponad 40 drużyn z całej Polski. Ze względu na pandemię zawody przyjęły formę online.\nW tym roku nasza drużyna składała się z 10 osób - uczniów Szkoły Podstawowej dla Chłopców "Kuźnica" i uczennic Szkoły dla Dziewcząt "Płomień", a prowadzona była przez 3 trenerów - Sebastiana Pontusa, Annę Misztal i Adriana Pontusa. Uczestnicy przygotowywali się do oceny przez sędziów w 4 kategoriach: Innowacyjny Projekt Badawczy, Projekt Robota, Praca Zespołowa i przejazd robota na specjalnie przygotowanej macie.\nPierwsze miejsce katowiccy uczniowie zdobyli w kategorii Projekt Robota. Zadaniem przygotowanego przez nich robota było przejechanie w określonym czasie przez matę zawierającą zdania i wykonanie na ich podstawie 8 misji - za każdą z nich drużyna otrzymywała punkty.\nDrugie miejsce młodzi katowiczanie zdobyli w kategorii Innowacyjny Projekt Badawczy. Tematem tegorocznych zawodów był sport, a w zasadzie pomysł, jak dzięki innowacyjnym projektom zachęcić ludzi do zwiększonej aktywności fizycznej. Nasza drużyna zaprojektowała ulepszenia, które pozwolą na komfortowe korzystanie z roweru w chłodne dni. Wykorzystując energię słoneczną oraz energię ruchu, zaprojektowany eksperymentalny rower został wyposażony w podgrzewaną kierownicę, podgrzewane siodełko oraz podgrzewany pojemnik na napoje.\nZawody First Lego League odbywają się w dziesiątkach krajów na całym świecie od 1992 r., ich ideą jest zachęcanie młodzieży do rozwoju w zakresie technologii i robotyki, ale również pozwalają im zdobywać doświadczenie w pracy zespołowej, przedsiębiorczości, sztuce komunikacji i autoprezentacji.\nZadaniem drużyn jest zaprojektowanie, zbudowanie i zaprogramowanie autonomicznego robota, który musi wykonać określone zadania konkursowe, zgodne z tematem przewodnim. Uczestnicy szukają odpowiedzi na aktualne problemy naukowe, proponują innowacyjne rozwiązania oraz dzielą się nimi z lokalną społecznością. Temat wyzwania zmienia się co roku, lecz zawsze odnosi się do bieżącego kierunku rozwoju technologii oraz biegu wydarzeń na świecie.\ndodane 13.04.2021 15:12


Polisa na życie „Ochrona PLUS” - Nationale-Nederlanden\nUbezpieczenie na życie: polisa Ochrona PLUS\nBardzo proste rozwiązanie ubezpieczeniowe przynoszące dodatkowe korzyści,\nOchrona dla Twoich bliskich – na wypadek Twojej śmierci,\nMożliwość wykupienia dodatkowej ochrony w razie poważnego zachorowania, pobytu w szpitalu i operacji, śmierci w nieszczęśliwym wypadku, trwałego inwalidztwa całkowitego lub czasowej niezdolności do pracy,\nZwolnienie z postępowania spadkowego i podatku w przypadku Twojej śmierci,\nGwarancja niezmienności składki przez cały okres trwania ubezpieczenia,\nPakiet „Unikatowy zakres ochrony”\nJak wyglądałoby życie Twojej rodziny jeśli jutro zginąłbyś w wypadku? Proponujemy Ci rozwiązanie - ubezpieczenie na życie, które zapewni Tobie lub Twojej rodzinie pieniądze – gdybyś zmarł.\nJeśli posiadasz zobowiązania finansowe\nJeśli chcesz zapewnić rodzinie stały poziom życia\nDla Twoich bliskich:\nJeśli Ciebie zabraknie\nJeśli Twoje zobowiązania finansowe mogą spowodować np. utratę majątku lub nieruchomości\nPoza postępowaniem spadkowym\nKoszt polisy Ochrona+ jest wyjątkowo niewielki w stosunku do zakresu udzielanej ochrony ubezpieczeniowej. Przykładowo 35-letnia osoba zapłaci niecałe 42 zł miesięcznie za 5-letnie ubezpieczenie na sumę 120 000 zł, która jest wypłacana w razie śmierci.\nO ostatecznym poziomie składki decyduje suma, na jaką zdecydujesz się ubezpieczyć, okres ubezpieczenia oraz Twój wiek, stan zdrowia, wykonywana praca i uprawiany przez Ciebie sport lub Twoje hobby.\nUbezpieczenie jest zawierane na określony czas. Sam decydujesz, na jak długo chcesz zawrzeć umowę ubezpieczeniową, jednak powinien być to okres nie krótszy niż 5 lat i nie dłuższy niż 30 lat. Przy tym gwarantujemy, że w tym czasie nie wzrośnie składka, którą będziesz opłacał.\nSam ustalasz, kto otrzyma wypłatę z polisy w razie Twojej śmierci. Oznacza to, że pieniądze z ubezpieczenia zostaną wypłacone wskazanej osobie lub kilku osobom – np. żonie, mężowi, dzieciom czy rodzicom. W każdym momencie możesz też wyznaczyć inne osoby, które będą uprawnione do otrzymania całości lub części świadczenia z polisy.\nŚwiadczenie z ubezpieczenia jest wypłacone wskazanym osobom bez postępowania spadkowego.\nMożesz dowolnie dopasować ubezpieczenie do swoich potrzeb, które zmieniają się wraz z upływem czasu – np. rozszerzyć je o dodatkową ochronę na wypadek ciężkiej choroby, pobytu w szpitalu i operacji lub śmierci w wyniku nieszczęśliwego wypadku, trwałego inwalidztwa całkowitego lub czasowej niezdolności do pracy. Atrakcyjne umowy dodatkowe zapewniają pełną elastyczność polisy Ochrona +.\nCzas trwania umowy ubezpieczenia (np. 10 lat) jest przez Ciebie z góry określony, dlatego nie ma możliwości jego zmiany. W każdym momencie możesz zrezygnować z ubezpieczenia, jednak nie skutkuje to zwrotem dotychczas wpłaconych składek (za wyjątkiem składek opłaconych z wyprzedzeniem, np. na kolejny rok). Natomiast świadczenie z tytułu ubezpieczenia jest wypłacane wyłącznie w razie wskazanych w polisie nieszczęśliwych okoliczności – np. śmierci, trwałego całkowitego inwalidztwa skutkującego niezdolnością do pracy, pobytu w szpitalu lub operacji.\nPrzydatne dokumenty do umowy Ochrona +\nOgólne warunki oraz tabela limitów i opłat terminowego ubezpieczenia na życie Ochrona +


Szkolenie Rozwiązywanie Konfliktów w zespole | Kreator\nKreator » Szkolenia biznesowe » Komunikacja » Rozwiązywanie konfliktów\nSzkolenie Rozwiązywanie Konfliktów o budowaniu pozytywnych relacji\nSzkolenie Rozwiązywanie Konfliktów to warsztat wspierający rozwiązywanie trudnych relacji interpersonalnych. Należy pamiętać, że trudne sytuacje występują w każdej społeczności. W związku z tym tylko od świadomości i umiejętności zainteresowanych może dojść do ich uregulowania. Z pewnością niekiedy wymagają mediatora, który przeprowadzi rozwiązywanie konfliktów w zespole skutecznie i poprawi jego wydajność.\nPrzede wszystkim można śmiało założyć, że do sytuacji konfliktowych dochodzi w każdym przedsiębiorstwie. Bo w każdym miejscu, gdzie tworzy się społeczność dochodzi do różnicy zdań, stanowisk, rywalizacji i napięć. Są wynikiem nieporozumień komunikacyjnych, rywalizacji odmiennych poglądów, pomysłów, wizji, a czasami osobistych antypatii. Co najważniejsze, bez względu na genezę, każdemu zwierzchnikowi powinno zależeć, aby konflikty interpersonalne nie wpływały negatywnie na wyniki pracy. Stąd na szkoleniu Rozwiązywania Konfliktów wskaże wszelkie działania prewencyjne. Dodatkowo pomoże w czynnościach interwencyjnych. Czyli rozwiąże ten obszar od powstawania do rozwiązania.\nSzkolenie Rozwiązywanie Konfliktów na wszelkie kłopoty\nNależy pamiętać, że konflikty przybierają często bardzo niepozorną formę. Czyli są to drobne nieporozumienia, przytyki, uszczypliwości. W związku z tym szefowie często ten stan po prostu bagatelizują i nie ingerują w małe ogniska zapalne. Z pewnością z dystansu wydaje się, że one same „zgasną”. Jednak wielokrotnie jest to zalążek późniejszych waśni i negatywnych relacji. Z jakich powodów szefowie nie rozwiązują napiętych sytuacji w początkowej fazie? Dlaczego w przypadku wyraźnych sygnałów nie przystępują do interwencji? To wyjaśnimy na warsztacie.\nW związku z tym wychodząc naprzeciw tym zagadnieniom zapraszamy Państwa na szkolenie Rozwiązywanie Konfliktów w zespole. W trakcie szkolenia poznają Państwo istotę konfliktu oraz genezę jego powstawania. Przede wszystkim dowiecie się, jakie są przyczyny i źródła oraz obecne metody zarządzania sporami. W trakcie szkolenia poznają Państwo ciekawe techniki zarządzania konfliktem i sposoby na twórcze ich rozwiązanie. Dodatkowo dowiecie się, jak w tych trudnych sytuacjach przejawiają się manipulacje oraz jak im przeciwdziałać. W szczególności umiejętne zarządzanie konfliktem w zespole może dostarczyć Państwu wiele ciekawych informacji o Państwa pracownikach.\nSzkolenia Rozwiązywanie Konfliktów, czyli korzyści dla pracowników:\nKształtują umiejętności konstruktywnego wychodzenia z trudnych sytuacji\nUświadomią korzyści jakie można czerpać ze świadomego rozwiązywania napiętych relacji\nPoznają oraz przećwiczą różnorodne sposoby na szkoleniu Rozwiązywanie Konfliktów\nNauczą się budować satysfakcjonujące kontakty ze współpracownikami i partnerami zewnętrznymi\nPodwyższą swoje kompetencje w zakresie przeciwdziałania presji i manipulacji\nNauczą się, jak rozwiązywać konflikty w zespole\nPROGRAM SZKOLENIA Rozwiązywanie Konfliktów:\nIstota konfliktu społecznego jako forma rywalizacji w sytuacji pracy\nTradycyjny i współczesny pogląd na konflikt\nKonsekwencje unikania, czyli zwlekania i stosowania doraźnych półśrodków\nSzkolenie Rozwiązywanie konfliktów w zespole – Źródła – Rodzaje\nKonflikty grupowe a spory interpersonalne\nPrzyczyny komunikacyjne (w szczególności przepływ informacji, jakość informacji)\nŹródła wynikające z odmienności odgrywanych ról społecznych\nTradycyjne metody rozgrywania sytuacji konfliktowych\nKompromis – coś stracić, żeby częściowo zyskać\nPokojowe współistnienie, czyli udawanie, że problemu nie ma\nDeprecjonowanie – umniejszanie lub pozbawianie wartości\nSeparacja – czyli wyrzucenie słabszego poza przestrzeń konfliktu\nZniekształcenia w spostrzeganiu i ocenie sytuacji konfliktowych\nLustrzane odbicie i inne\nSposoby wychodzenia z nieporozumień i sporów\nKorzyści czerpane z konfliktów, zwłaszcza ich rozwiązywania\nAktywność uczestników i jej wpływ na efektywność i jakość wzajemnych kontaktów\nStyle zachowań w czasie napiętych relacji w obszarach: asertywność i operatywność\nProcedura konstruktywnego antagonizmów\nOkreślenie sporu i przygotowanie przebiegu\nRozpoczęcie – czyli zainicjowanie interakcji\nFaza robocza: czyli emocje, reguły, analiza, poszukiwanie rozwiązań\nWyjście ze sporu: ustalenie działań, czasu realizacji, kontrola przebiegu, ocena efektów\nZarządzanie konfliktem oparte na współpracy\nPrzełamywanie własnej postawy wobec konfliktów\nWygrywająca taktyka współpracy\nMetody nakłaniania do współpracy\nNiekonwencjonalne techniki rozwiązywania konfliktów\n„Wady zalet i zalety wad” i inne\nManipulacje stosowane przy sporach i sposoby przeciwdziałania\nTrudność mówienia „nie” i „zdarta płyta”\nDodatkowo w celu poprawy jakości komunikacji zapraszamy na szkolenie komunikacja wewnętrzna w firmie.\nRozwiązywanie Konfliktów szkolenie, które wykonujemy wykorzystując prawdziwe sytuacje z Państwa środowiska pracy. Stąd szkolenie dopasowane jest do rzeczywistych wydarzeń. W celu uzyskania pełnych informacji prosimy o skorzystanie z ZAPYTANIA OFERTOWEGO lub prosimy o kontakt z Doradcą:\nTrening asertywności to wykładnia profesjonalnej komunikacji. Szkolenie wyjaśnia najważniejsze obszary w komunikacji międzyludzkiej. Zobacz program!


Ultrasonografia to zabieg, który jest wykonywany w gabinetach specjalistycznych. Do jednego z nich zalicza się ten ginekologiczny. Badanie to służy do uwidocznienia struktur niemożliwych do ...\nObjawy. Stan kurczowy oskrzeli może przebiegać bez żadnych dolegliwości, jeżeli jego stopień jest nieznaczny. W innych przypadkach chorzy uskarżają się na duszność, uczucie ściskania w piersiach, kaszel suchy lub z plwociną śluzową lub śluzowo-ropną, nieraz na granie w piersiach. Przedmiotowo w kurczowym stanie oskrzeli prócz objawów choroby podstawowej stwierdza s...\nDYCHAWICA OSKRZELOWA (ASTHMA BRONCHIALE) Określenie. Przez dychawicę oskrzelową rozumie się chorobę objawiającą się napadami gwałtownej duszności wydechowej i rozdęcia płuc, połączonymi najczęściej z wykrztuszaniem lepkiej, ciągnącej się plwociny, zawierającej kryształy Charcot-Leydena, białe krwinki kwasochłonne i wężownice Curschmanna. Wywód chorobowy i pr...\nPonieważ przewlekłej dychawicy oskrzelowej towarzyszy zwykle przewlekły nieżyt oskrzeli, przeto leczenie odczulające kojarzy się często z leczeniem autowakcynami i bakteryjnymi. Niektórzy sądzą nawet że autowakcynami należy leczyć wszystkich chorych na dychawicę oskrzelową, z wyjątkiem dotkniętych jednocześnie gruźlicą płuc, nawet nieczynną, lecz wyraźną, ora...\nNajnowsze zdjęcia w galerii zartex opinie :\nhttp://www.earanzacja-wnetrz.com.pl 751#zioła szweckie właściwości , #endometrium 7 mm a ciąża , #conna , #amh cena badania , #witamina b12 skutki uboczne , #pieczywo dietetyczne , #cytologia 1 grupa , #dieta miękka , #niedobory elektrolitów objawy , #gdynia gemini ,\nCopyright © 2012 - All Rights Reserved - zartex opinie


Fawkes | Krypta | Fandom\nw: Bohaterowie niezależni (Fallout 3), Członkowie drużyny (Fallout 3), Supermutanci,\nKrypta 87, Podziemie (po odłączeniu)\nCzasami czuje że prowadzą mnie moje pierwotne instynkty.\nFawkes - supermutant z Krypty 87, zamknięty w celi jako nieudany eksperyment, ponieważ posiadał zbyt wiele cech ludzkich. Jest możliwym towarzyszem Samotnego Wędrowca.\n2 Rozkład gra\n3.3 Pozostałe interakcje\nFawkes mieszka w Izolatce 05, w Krypcie 87. Jeśli zostanie uwolniony, będzie w Muzeum Historii w holu i tuż przed Raven Rock po misji Amerykański Sen. Jeśli zainstalowany został Broken Steel, po aktywacji Projektu Oczyszczenie można go znaleźć w pomieszczeniu z Piłapiduchem lub w Pomniku Jeffersona.\nPoszukiwanie Rajskiego Ogrodu: Fawkes błaga o uwolnienie go z celi. W zamian za ocalenie, pomoże zdobyć G.E.C.K'a z radioaktywnej sekcji Krypty, a następnie pożegna Samotnego Wędrowca.\nAmerykański Sen: Po tym, jak gracz zostanie obezwładniony i przeniesiony do Raven Rock, Fawkes pojawia się, gdy Samotny Wędrowiec wychodzi się z bazy. Zabija on wszystkich żołnierzy Enklawy za pomocą nabytego lasera Gatling, aby pomóc w ucieczce gracza. Wszelkie przedmioty podane Fawkes'owi przed pojawieniem się w Raven Rock znikną. Jeśli twoja Karma jest wystarczająco wysoka, gracz może wybrać Fawkesa jako towarzysza.\nZabierać to!: Kiedy gracz staje przed decyzją o zwycięstwie po zakończeniu gry, Fawkes grzecznie odmawia wejścia do pomieszczenia radioaktywnego (mimo że jest on odporny na radioaktywność), stwierdzając, że decyzja jest przeznaczeniem gracza, a nie jego . Jednakże, jeśli gracz ma zainstalowany dodatek Broken Steel, pojawi się opcja wysłania Fawkesa, pozwalając graczowi zrezygnować z wejścia do niego. Kiedy ta opcja jest używana, oświadcza, że chociaż zamierzał powiedzieć graczowi, że przeznaczenie gracza leży w tej komorze, już zmienił własne.\nSprzęt: Gracz nie może wyposażyć Fawkesa w inną odzież, choć jego oszałamiająco duży pasek zdrowia i współczynnik zadawanych obrażeń są więcej niż wystarczające w prawie każdej sytuacji. Może nosić w sumie 229 funtów sprzętu.\n- Laser Gatlinga Faweksa\nSupermłot Fawkesa - -\nFawkes nosi strzępki uniformu Krypty 87 który pierowtnie miał się znaleźć w grze ale został usunięty.\nCo ciekawe, pomimo intensywnej nienawiści Bractwa Stali do supermutantów, nie zaatakują Fawkesa, jeśli przyprowadzisz go do Cytadeli.\nW Fallout: New Vegas Fawkes pozostaje w plikach gry, jednak jego Kombinezon Krypty 87 nie ma tekstury.


Rola opiekuna młodzieżowej rady – uczenie współpracy młodych! - SB YCGN\nRola opiekuna młodzieżowej rady – uczenie współpracy młodych!\nStrona główna » Artykuły » Rola opiekuna młodzieżowej rady – uczenie współpracy młodych!\nRolą opiekuna jest także odpowiednie kierowanie procesem powstawania grupy i uczenie młodych współpracy w zespole, które są tak kluczowe dla skutecznego działania Młodzieżowej Rady. Poniżej przedstawiamy scenariusze prowadzenia ćwiczeń na budowanie zespołu i rozwijanie kompetencji współpracy wśród młodzieżowych radnych:\n„BAGNO” – warsztat (1,5 h)\ndoświadczenie w działaniu procesów zachodzących w grupie, uwidocznienie się cech przywódczych,\nćwiczenie porozumiewania się werbalnego i niewerbalnego,\ndoświadczenie przez uczniów trudnych sytuacji, w których osiągnąć cel można tylko poprzez współpracę, planowanie i odpowiednie wykorzystanie środków.\n3 x teren na „bagno” o wymiarach 10 x 20 m., tereny „bagien” muszą leżeć w pewnym oddaleniu od siebie, tak aby grupy nie miały ze sobą kontaktu wzrokowego i nie słyszały się na wzajem; taśmę do oznaczenia granic trzech bagien; 18 (3×6) krążków do rzucania (frisbees); 15 (3 x 5) żetonów ew. szyszek.\nKażdej grupie mówi się że jest przedsiębiorstwem. Uczestnicy muszą wymyślić dla niego nazwę i cel działania (zarobienie miliona dolarów, wynalezienie samochodu nienapędzanego benzyną itp). Dla osiągnięcia tego celu muszą wspólnie przejść przez bagno. Symbolizuje ono trudności, jakie mogą napotkać na swojej drodze ze strony innych firm lub z powodu własnych nietrafionych decyzji.\nZasobami niezbędnymi do przejścia bagna są plastikowe krążki. Na terenie bagna można stawać tylko na nich. Każda grupa dostaje, oprócz 5-6 plastikowych krążków, 5 żetonów lub innych przedmiotów, którymi płaci za każdą minutę porozumiewania się werbalnego (1 żeton – 1 min.) w czasie dowolnie przez siebie wybranym.\nZadaniem grupy jest przejście bagna wzdłuż. Bagno przechodzi się w całkowitym milczeniu. Gdy ktokolwiek dotknie bagna cała grupa wraca na start (wersja łatwiejsza – wraca tylko ta osoba, która weszła w kontakt z bagnem). Wszyscy członkowie zespołu muszą znaleźć się w obrębie bagna, zanim ktokolwiek będzie mógł z niego wyjść. Nikt postronny nie może wchodzić na teren bagna ani z boku podawać zasobów. Zespół jest odpowiedzialny za kontrolę zgodności postępowania wszystkich jego członków zgodnie z zasadami (np. rejestrowanie faktu, że ktoś dotknął ziemi).\nGrupa ma 60 min. na wykonanie zadania. Gra kończy się, gdy wszyscy przejdą przez bagno lub gdy upłynie wyznaczony czas.\nOmówienie ćwiczenia (około 30 min.) powinno przebiegać na trzech płaszczyznach:\nkto początkowo przejął na siebie odpowiedzialność, a kto potem?\nw jaki sposób osoby te kierowały działaniami?\nczy został opracowany jakiś plan i czy był przestrzegany?\njak dochodziło do podejmowania decyzji?\nczy członkowie grupy porozumiewali się ze sobą czy też jedna osoba decydowała za grupę?\nczy ujawniły się jakieś cechy, zachowania przywódcze?\nczy przywódcy spełnili swoją rolę?\nProcesy zachodzące w grupie:\nczy postarano się o włączenie wszystkich do planu działania?\nczy poświęcano uwagę tym, którzy potrzebowali dodatkowej pomocy?\nczy ktokolwiek „wypadł” z działań grupy i czy zostało to zauważone przez grupę?\nco się dzieje, jeśli ludzie nie zostają włączeni w zachodzący proces?\nczy grupa została zdominowana przez silne osobowości i czy to wyszło grupie na dobre?\nPorozumiewanie się. Sensem wymogu milczenia jest ograniczenie możliwości tych, którzy są silni werbalnie i umożliwienie wyłonienia różnych gremiów przywódczych lub przywódców.\nczy ten zabieg spełnił swoją rolę?\njakie to uczucie gdy jest się pozbawionym możliwości mówienia?\njakie inne środki porozumiewania się zastąpiły głos i jakie to miało konsekwencje dla grupy?\nczy korzystanie z możliwości werbalnego porozumiewania się przez minutę pomogło czy zaszkodziło grupie, dlaczego?\nNależy pozwolić uczniom dać upust swoim frustracjom i satysfakcjom, a następnie zastanowić się wspólnie nad ich przyczynami.\nĆwiczenie „Marsz zaufania” – wszyscy radni (15 min.)\ndoświadczenie przez uczestników sytuacji, w której muszą zaufać innym albo wziąć na siebie odpowiedzialność za innych (kierujący marszem).\nTeren wybrany tak, by nie było na nim rzeczy mogących wyrządzić krzywdę uczestnikom marszu, chustki („bandanki”) dla każdego uczestnika, linę.\nUczniowie, pomagając sobie nawzajem, zawiązują „bandanki” tak, by zasłaniały oczy. Następnie ustawiają się w rzędzie (jedna osoba za drugą). Z jednej strony rzędu rozciągamy linę, którą każdy z uczestników chwyta w dłoń. Wyznaczamy trzy osoby (na początku, w środku i na końcu rzędu), których zadaniem jest doprowadzić wszystkich do miejsca wskazanego przez kierujących ćwiczeniem.\nOmówienie ćwiczenia (w grupach – czas trwania: ok.15 min. lub tyle, ile okaże się to konieczne) powinno koncentrować się wokół przeżyć uczestników w trakcie marszu. Możemy też poprosić ich, by odwołali się do znanych im sytuacji (z ich osobistych doświadczeń, literatury, filmu), kiedy ludzie musieli sobie nawzajem zaufać. Dlaczego zaufanie jest takie ważne? Co się dzieje, gdy ludzie przestają sobie ufać?\nĆwiczenie „Siec pajęcza” – w grupach (1,5h)\ndoświadczenie przez uczestników sytuacji, w której współpraca jest koniecznym warunkiem sukcesu,\npogłębienie wzajemnego zaufania pomiędzy uczestnikami,\nuświadomienie sobie, ról jakie poszczególne osoby odgrywają w grupie,\nstworzenie okazji do pojawienia się różnych rodzajów przywództwa w grupie,\nuświadomienie sobie roli planowania w efektywnym wykorzystaniu czasu przeznaczonego na zrealizowanie jakiegoś przedsięwzięcia.\n„pajęczynę” – robimy ją ze sznurka, który rozplatamy pomiędzy trzema drzewami odległymi od siebie o około 2 metry każde; dolna krawędź pajęczyny powinna być około 30-40 cm nad powierzchnią ziemi, górna około 2 metry; w strukturze „pajęczyny” powinny znajdować się otwory przez które mogą przecisnąć się członkowie grupy; liczba tych otworów powinna być równa liczbie uczestników grupy; otwory powinny być różnej wielkości (chodzi o zróżnicowanie stopnia trudności w ich pokonywaniu) i usytuowane równomiernie na całym obszarze „pajęczyny”; najmniejsze otwory powinny być mniej więcej o kilka (!) centymetrów szersze niż szerokość ramion przeciętnego uczestnika;\nPrzed rozpoczęciem ćwiczenia sprawdź, czy na terenie, gdzie będzie się ono odbywać nie ma czegoś, co mogłoby zagrażać bezpieczeństwu uczestników np. kamieni, kawałków szkła itp. Wyjaśnij uczestnikom reguły gry. Każda grupa ma 1 godzinę na przedostanie się przez „pajęczynę”. Każda osoba, która jakąkolwiek częścią ciała dotknie sznurka musi wrócić i próbować kolejny raz. Uczniowie mogą sobie nawzajem pomagać w przedostaniu się „na drugą stronę” (niezależnie od tego, z której strony „pajęczyny” się znajdują). Jednakże osoby wspomagające obowiązują te same reguły: nie wolno im dotykać sznurka. Oczywiście zabronione jest pokonywanie „pajęczyny” poniżej dolnego, lub powyżej górnego sznurka. Po przedostaniu się któregoś z uczestników na drugą stronę otwór, którym to nastąpiło zaznaczany jest przez prowadzącego i nie może być używany przez inną osobę. Otwór taki można jednak „odblokować” jeśli ktoś przedostanie się przezeń z powrotem do wnętrza „pajęczyny” nie dotykając sznurka.\nMożna wyznaczyć jedną lub dwie osoby jako obserwatorów. Zadaniem obserwatora jest notowanie podczas ćwiczenia, jak przebiegało podejmowanie decyzji wewnątrz grupy (np. dotyczących wyboru strategii związanych z realizacją zadania), które osoby pełniły rolę lidera, jaki styl przywództwa reprezentowały itp. Obserwatorzy mogą być ponadto odpowiedzialni za sygnalizowanie członkom grupy, że w czasie pokonywania otworu, któraś z osób dotknęła sznurka.\nUwaga: Cały czas czuwaj nad bezpiecznym przebiegiem ćwiczenia!\nOmówienie ćwiczenia – wszyscy uczestnicy 30 min.\nPowiedz, że najbliższe 30 minut chciałbyś poświęcić na to, by uczestnicy mogli „na gorąco” wyrazić swoje opinie i uczucia dotyczące tego, co zdarzyło się podczas ćwiczenia. Obecność wszystkich jest bardzo istotna, żeby można było porównać relacje z wszystkich grup. Spytaj uczestników, jak oceniają relacje między sobą w swoich grupach od początku ćwiczenia i jak się zmieniały. Czy pogłębiła się współpraca, czy lepiej się rozumieją, czy bardziej sobie ufają? Czy i jaki wpływ miało ćwiczenie na relacje w grupie?


Jak odetkać zatkany nos? - strona 2 z 6\nJak odetkać zatkany nos? strona 2 z 6\n< poprzednia2 z 6następna >1Weź gorącą kąpiel. Para z gorącej wody udrożni zatoki i nos, dzięki czemu będziesz mógł łatwiej oddychać. Do kąpieli dodaj leczniczych soli mineralnych, które pomogą ci przezwyciężyć chorobę lub olejków - sosnowego lub eukaliptusowego.< poprzednia2 z 6następna >\nPrzeczytaj teraz: Domowy sposób na zatkany nos\nPodobne poradyJak przespać noc bez zatkanego nosa?Jak radzić sobie z zatkanym nosem?Jak szybko odetkać nos?Jak wyleczyć katar?Zobacz równieżUszy i Słyszenie (34)Problemy Dermatologiczne (152)Choroby Układu Pokarmowego (236)Kontuzje Sportowe (57)Domowe sposoby na ból uchaJak zapobiec zapaleniu ucha po basenie?Domowe sposoby na grzybicę paznokci.Jak leczyć czyraki?Czego objawem są czerwone dłonie?Jak złagodzić ból brzucha?Jak leczyć wodę w kolanie?Jak leczyć skręconą kostkę?\nPrzeziębienia i Grypa (277)Kości, Stawy i Mięśnie (188)Choroby Wirusowe (46)Bóle Pleców (67)\nZdjęcie do porady - Jak leczyć grzybicę...


Hotel (luksusowy) w mieście Hyderabad — pobyt uprzyjemnią 4 restauracje i basen odkryty\nEngine Bowli Falaknuma, Hyderabad, 500053, Andhra Pradesh, Indie\nJust an amazing 5 star experience. The attention to detail and willingness to serve and…\nOgród zoologiczny Nehru (3,9 km)\nMuzeum samochodów Sudha (4,1 km)\nPałac Chowmahalla (4,1 km)\nBazar Laad (4,5 km)\nMecca Masjid (4,6 km)\nHistorical Suite, Łóżko king, widok na miasto\nApartament typu Royal Suite, Łóżko king, widok na ogród\nGrand Royal, Apartament typu Suite, Łóżko king, widok na ogród\nPalace Room, 2 łóżka pojedyncze, widok na ogród\nGrand Presidential, Apartament typu Suite, Łóżko king, widok na ogród\nMuzeum Nizamów (5,6 km)\nPurani Haveli (5,7 km)\nMuzeum Salar Jung (6,3 km)\nStacja Falaknuma, Hajdarabad 25 min spaceru\nStacja Huppugūda 6 minut samochodem\nGoście mogą zrelaksować się w hotelowym spa i skorzystać z zabiegów na miejscu. Mają do dyspozycji jeden z 3 gabinetów zabiegowych (także dla par). Usługi obejmują masaż głęboki, masaż gorącymi kamieniami, masaż sportowy oraz masaż szwedzki. Proponowane są różnorodne zabiegi, w tym terapia ajurwedyjska.\nShikaar ka Khaana — restauracja, w której podaje się tylko takie posiłki, jak kolacja. Posiłek można spożyć na świeżym powietrzu (przy sprzyjającej pogodzie).\nAdaa - Ta restauracja wykwintna serwuje takie posiłki jak obiad i kolacja.\nCeleste - Ta restauracja serwuje takie posiłki jak śniadanie, obiad oraz kolacja. Czynne całą dobę.\nJade Verandah — restauracja z widokiem na ogród, w której podaje się tylko takie posiłki, jak śniadanie.\nTaj Falaknuma Palace figuruje na złotej liście najlepszych miejsc na pobyt (Gold List of the world's best places to stay) w 2020 r. wg magazynu Condé Nast Traveler.\nUroczysta kolacja sylwestrowa (31 grudnia) — opłata za osobę dorosłą: 10000 INR\nInternet przewodowy jest dostępny w miejscach publicznych za opłatą w wysokości 900 INR za noc (opłaty mogą się różnić)\nOpłata za śniadanie wynosi: dorośli — od 2297.29 INR do 2297.29 INR; dzieci — od 2297.29 INR do 2297.29 INR (w przybliżeniu)\nŁóżka dostawiane są dostępne za opłatą w wysokości 5450.0 INR za noc\nCzy obiekt Taj Falaknuma Palace umożliwia bezpłatne anulowanie rezerwacji i pełny zwrot kosztów?\nTak, w obiekcie Taj Falaknuma Palace można za pośrednictwem naszych stron zarezerwować pokój i bezpłatnie anulować tę rezerwację z pełnym zwrotem kosztów. Zwrot kosztów nastąpi, jeśli anulowana rezerwacja była powiązana z taką opcją, a prośba o anulowanie zostanie przesłana na kilka dni przed datą zameldowania (liczba dni jest określona przez zasady anulowania rezerwacji obowiązujące w obiekcie). Należy zapoznać się z zasadami i warunkami anulowania podanymi w regulaminie obiektu.\nJakie procedury utrzymania czystości i zachowania higieny stosuje się obecnie w obiekcie Taj Falaknuma Palace?\nCzy Taj Falaknuma Palace zapewnia miejsce parkingowe?\nCzy Taj Falaknuma Palace to obiekt z basenem?\nCzy Taj Falaknuma Palace akceptuje zwierzęta?\nJakie godziny zameldowania i wymeldowania ma Taj Falaknuma Palace?\nCzy Taj Falaknuma Palace ma restaurację lub czy są jakieś restauracje w pobliżu?\nTak, goście mogą korzystać z 4 restauracji w obiekcie, których zaletami są jedzenie na świeżym powietrzu i widok na ogród. W pobliżu znajdują się takie restauracje jak Celeste (5 min pieszo), Al Khor Cafeteria (3,4 km) i Pista House (3,9 km).\nCzy Taj Falaknuma Palace oferuje transport z lotniska i na lotnisko?\nTak, transport na lotnisko i z lotniska jest dostępny. 2900 za pojazd (w jedną stronę) — opłata wynosi INR.\nJak można spędzić czas w obiekcie Taj Falaknuma Palace i w jego pobliżu?\nBaw się dobrze w cieplejszych miesiącach — korzystaj z aktywności, takich jak strzelanie z łuku. Popływaj w basenie odkrytym lub skorzystaj z innych udogodnień, jakie oferuje hotel. Należą do nich całodobowe centrum rekreacyjne i usługi spa. W obiekcie Taj Falaknuma Palace są również teren piknikowy oraz ogród.\nDr S ANUSHA, Wycieczka rodzinna: 2 noclegi,, 2 mar, 2021\nDhiren, Wycieczka rodzinna: 2 noclegi,, 6 lut, 2021\nDhiren, Wycieczka rodzinna: 1 nocleg,, 5 lut, 2021\nVenky, Wycieczka rodzinna: 2 noclegi,, 12 wrz, 2020\nromantyczny wypad: 3 noclegi,, 23 lut, 2020\nbhaskar, Wycieczka rodzinna: 1 nocleg,, 21 lut, 2020\nChris, Wycieczka rodzinna: 4 noclegi,, 30 sty, 2020\nSivaChillapalli, Wycieczka rodzinna: 2 noclegi,, 9 gru, 2019