Koronawirus – Kancelaria Radców Prawnych Obidziński, Opęchowska, Zawistowska Białystok\nW związku z epidemią koronawirusa staramy się wychodzić naprzeciw oczekiwaniom naszych\nklientów i pomóc im w tym trudnym czasie. Zespół kancelarii wspiera jednostki, przedsiębiorców i instytucje w odnalezieniu się w dostępnych rozwiązaniach prawnych i w przejściu ścieżki formalno-prawnej związanej z uzyskaniem konkretnego wsparcia z tzw. Tarczy antykryzysowej. Zapraszamy Państwa do kontaktu. Odpowiemy na wszelkie pytania dotyczące konkretnych obowiązków czy uprawnień w związku z epidemią COVID-19.\nJESTEŚMY GOTOWI UDZIELIĆ CI WSPARCIA PRAWNEGO\nZachęcamy do regularnego odwiedzania naszej strony w celu pozostawania na bieżąco z\ninformacjami i materiałami dotyczącymi Tarczy antykryzysowej. Znajdziecie w nich Państwo\nwskazówki odnośnie nowych regulacji, które mogą być pomocne m.in. w funkcjonowaniu Państwa firmy w czasie epidemii.\nPracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. W związku z tym, jest on zobowiązany do kierowania pracowników na profilaktyczne badania lekarskie. Na pracowniku natomiast, zgodnie z art. 229 kodeksu pracy, ciąży obowiązek poddawania się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zleconym badaniom lekarski i stosowanie się do wskazań lekarskich.\nUpływ okresu ważności badań lekarskich w dobie COVID-19 może nastręczać wielu trudności dla pracodawcy, dlatego też ustawodawca wychodząc naprzeciw skonstruował kilka rozwiązań, które rozwiązują trudności z dostępem do badań.\nW sytuacji gdy badania lekarskie zostały wykonane przed datą 7 marca 2020 r. i kończą swoją ważność po tym dniu ważność wszystkich badań profilaktycznych (tj. wstępnych, kontrolnych i okresowych) podlega przedłużeniu na okres nie dłuższy niż 180 dni od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii.\nW przypadku gdy termin przeprowadzenia szkolenia okresowego w dziedzinie bhp przypada w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii lub w okresie 30 dni od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego, w przypadku gdy nie zostanie ogłoszony stan epidemii, albo stanu epidemii\n1. Ustawia z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (ustawa COVID-19);\n2. Ustawa z dnia 9 grudnia 2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. 2020 poz. 2255)\nMałgorzata Kędzia – aplikant radcowski\nKod PKD a pomoc w czasie epidemii\nKody Polskiej Klasyfikacji Działalności podawane podczas rejestracji mają na celu ustalenie rodzaju działalności, jaką zajmuje się przedsiębiorca. Ułatwiają podział i pogrupowanie rodzajów działalności gospodarczej, które wykonują podmioty działające na rynku. Warto jednak zwrócić uwagę, że pełnią przede wszystkim funkcję statystyczną. We wniosku składanym przy rejestracji działalności gospodarczej na pierwszej pozycji ustawodawca wymaga podanie przeważającej działalności, czyli „posiadającej największy udział wskaźnika (np. wartość dodana, produkcja brutto, wartość sprzedaży, wielkość zatrudnienia lub wynagrodzeń) charakteryzującego działalność jednostki”. W artykule o tym, jak kod PKD może wpłynąć na uzyskanie świadczenia postojowego.\nPodczas pandemii koronawirusa przedsiębiorcy, których działalność została ograniczona mogą korzystać z pomocy publicznej tzw. tarczy branżowej. Decyzją z dnia 18 stycznia 2021r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówił przedsiębiorcy prawa do świadczenia postojowego, a jako podstawę swojej odmowy wskazał, iż z danych zawartych w Centralnej Ewidencji Działalności Gospodarczej na dzień 30 września 2020r. jako przeważającą działalność miał wskazaną działalność związaną z dezynfekcją, dezynsekcją i deratyzacją, określoną kodem PKD 81.29.Z. Wskazany przed przedsiębiorcę kod nie został objęty pomocą z tzw. tarczy branżowej.\nPrzedsiębiorca odwołując się od w/w decyzji wskazał, iż 70 % jego przychodów generowane jest z działalności określonej kodem obejmującym działalność gastronomiczną, która jest jedną z najbardziej pokrzywdzonych w czasie pandemii, a brak zmiany wpisu może usprawiedliwić jedynie swoim zaniedbaniem.\nSąd Okręgowy w Olsztynie wyrokiem z dnia 25 marca 2021r. (sygn. akt: IV U 213/21) przyznał hprzedsiębiorcy prawo do jednorazowego świadczenia postojowego, zmieniając zaskarżoną decyzję ZUS. Sąd nie zgodził się z tak „formalistyczną” jego zdaniem odmową przyznania świadczenia postojowego przez organ rentowy, ponieważ intencją prawodawcy „było zaliczenie do kręgu beneficjentów tych świadczeniobiorców, których realna (faktyczna) przeważająca działalność jest tożsama z kodami PKD określonymi w ustawie. Art. 15 zs (2) ust. 8 ustawy (ustanawiający wymóg legitymowania się przeważającym określonym w ustawie kodem PKD na dzień 30 września 2020 r.) ma charakter jedynie pomocniczy, umożliwiający organowi rentowemu sprawne rozpatrywanie wniosków pomocowych.”\nPonadto zwrócił uwagę, iż kod PKD ma charakter statyczny i nie decyduje faktycznie o wykonywanej przed przedsiębiorcę działalności. Przedsiębiorca w chwili zmiany przeważającej działalności w ramach prowadzenia swojego przedsiębiorstwa powinien dokonać zmiany wpisu, ale sąd uznał, że niedopełnienie tego obowiązku nie powinno go pozbawiać pomocy publicznej związanej z epidemią COVID-19, która i tak destabilizuje prowadzenie działalności gospodarczej.\nAleksandra Czołpińska – prawnik\nSzczepienia na Covid-19 w godzinach pracy\nZewsząd docierają do nas informacje zachęcające do poddania się szczepieniom przeciwko Covid-19. Część z nas już to zrobiła, wielu jest w trakcie cyklu szczepień, równie liczna grupa zamierza do nich dopiero przystąpić. Czy gdy szczepienie wypadnie w godzinach pracy, pracodawca ma obowiązek umożliwić pracownikowi wyjście i poddanie się szczepieniu ?\nW tym wpisie z racji wykonywanego zawodu poruszę jedynie kwestie prawne wiążące się z nieobecnością pracownika w pracy spowodowaną wizytą w punkcie szczepień. Przede wszystkim zacznę od tego, że szczepienia przeciwko Covid-19 nie są obowiązkowe. A tylko takie stanowią dla pracodawcy wiążący powód, dla którego ma on obowiązek zwolnić pracownika od pracy na czas obowiązkowych szczepień ochronnych i to z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.\nZ faktu, że szczepienia przeciwko Covid-19 nie są obligatoryjne, nie wynika jeszcze, że pracownik nie ma innego wyjścia niż poddać się szczepieniu tylko poza godzinami pracy.\nPierwszym i najprostszym sposobem jaki przychodzi na myśl jest urlop. Po uzgodnieniu jego terminu z pracodawcą nie ma przeszkód, by pracownik wolny dzień wykorzystał na szczepienie. Urlop może być udzielony z podstawowej puli. Równie dobrze może to być jeden z czterech dni tzw. urlopu na żądanie, choć i w tym ostatnim przypadku jego wykorzystanie nie zostało pozostawione swobodnej decyzji pracownika.\nPonadto pracodawca ma prawo zwolnić pracownika na szczepienie, gdy pracownik zgłosi się do niego z wnioskiem o udzielenie wolnego na załatwienie spraw osobistych. Czas takiego zwolnienia co do zasady podlega odpracowaniu w innym terminie, przy zachowaniu wymaganego przepisami prawa do odpoczynku. W sytuacji gdy czas ten nie zostanie odpracowany, okoliczność, że szczepienie miało miejsce w czasie pracy może stanowić wystarczające usprawiedliwienie nieobecności pracownika. W tym przypadku obowiązuje jednak zasada, iż wynagrodzenie należy się jedynie za pracę wykonaną. Nie ma bowiem regulacji, z których wynikałaby konieczność zapłaty wynagrodzenia za ten czas\nOpisane wyżej przypadki zależą tak naprawdę od woli pracodawcy. Tym niemniej – pracodawca winien wnikliwie rozważyć każdy przypadek odmowy udzielenia wolnego. Taka odmowa nie może być dowolna. Pracownikom pozostaje liczyć na rozsądek swoich przełożonych. W końcu – jak mówią eksperci, to jedyna droga do pokonania epidemii.\nKatarzyna Opęchowska – radca prawny\nCzas na rozliczanie subwencji z Tarczy Finansowej PFR 1.0\nPolski Fundusz Rozwoju rozpoczyna proces rozliczania i umarzania subwencji wypłaconych przedsiębiorcom w ramach Tarczy Finansowej 1.0. Jak to zrobić? Oto kilka wskazówek.\nCały proces rozliczania subwencji odbywa się za pośrednictwem bankowości elektronicznej w tym samym banku, w którym składany był wniosek. Odpowiednie formularze dostępne są od 19 kwietnia 2021r., zaś pierwsze oświadczenia w tym zakresie będzie można składać od 30 kwietnia 2021r. Oświadczenie, które stanie się podstawą decyzji PFR, należy złożyć w ciągu 10 dni roboczych od upływu 12 miesięcy, liczonych od dnia wypłaty subwencji finansowej. Dla ułatwienia proces ten zostanie zainicjowany przez bank, za pośrednictwem którego zawarto umowę subwencji finansowej.\nZ umorzenia subwencji w 100% będą mogli skorzystać przedsiębiorcy najbardziej poszkodowani wskutek pandemii COVID-19, którzy wykonywali działalność gospodarczą co najmniej w jednym ze 54 rodzajów działalności wskazanych w Regulaminie, obejmujących m.in. branżę turystyczną, gastronomiczną, reklamową, kulturalno-rozrywkową i handlową oraz spełnili dodatkowe warunki:\nnieprzerwanie prowadzili działalność gospodarczą w każdym czasie od daty przyznania subwencji do daty wydania decyzji przez PFR,\nnie otworzyli likwidacji firmy ani postępowania upadłościowego lub restrukturyzacyjnego\nodnotowali spadek przychodów ze sprzedaży o min. 30% w okresie od 1 kwietnia 2020 r. do 31 grudnia 2020 r. w porównaniu do okresu od 1 kwietnia 2019 r. do 31 grudnia 2019 r. lub w okresie od 1 października 2020 r. do 31 grudnia 2020 r. w porównaniu do okresu od 1 października 2019 r. do 31 grudnia 2019 r.\nPozostali przedsiębiorcy mogą liczyć na umorzenie od 25% do 75% otrzymanej subwencji, przy czym odrębne warunki umorzenia ustalono dla mikroprzedsiębiorstw oraz małych i średnich przedsiębiorstw.\nJeżeli mikroprzedsiębiorca prowadził działalność gospodarczą przez okres 12 miesięcy od dnia przyznania subwencji, będzie ją zwracał na następujących zasadach:\nbezwarunkowo zatrzyma 25% subwencji\nbezwarunkowo musi zwrócić 25% subwencji\nkolejne 50% zwrotu subwencji uzależnione jest od poziomu utrzymania średniego zatrudnienia i będzie rozliczane proporcjonalnie, co oznacza, że redukcja stanu zatrudnienia o 10% to zwiększenie kwoty zwrotu o 10% kwoty subwencji.\nMałe i średnie przedsiębiorstwa, prowadzące działalność gospodarczą przez okres 12 miesięcy od dnia przyznania subwencji, rozliczają się bardzo podobnie jak w przypadku mikroprzedsiębiorców, przy czym wpływ na wysokość umorzenia ma dodatkowo poniesiona przez przedsiębiorcę strata sprzedażowa. Zasady zwrotu subwencji wyglądają więc następująco:\nMŚP bezwarunkowo zatrzymają 25% subwencji\nbezwarunkowo muszą zwrócić 25% subwencji\n25% zwrotu subwencji uzależnione jest od poziomu utrzymania średniego zatrudnienia i będzie rozliczane proporcjonalnie, co oznacza, że redukcja stanu zatrudnienia o 10% to zwiększenie kwoty zwrotu o 5% kwoty subwencji\n25% zwrotu subwencji uwarunkowane jest skalą poniesionej skumulowanej straty gotówkowej na sprzedaży w okresie 12 miesięcy\nKwota niepodlegająca umorzeniu będzie spłacana w najwyżej 24 miesięcznych ratach, przy czym co najmniej 23 raty będą miały równą wysokość, a ostatnia z rat będzie ratą wyrównawczą. Okres spłaty subwencji rozpocznie się po upływie 13 miesięcy kalendarzowych począwszy od pierwszego dnia pełnego miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym wypłacono subwencję.\nDecyzję o zwrocie 100% subwencji otrzymają natomiast przedsiębiorcy, którzy w ciągu 12 miesięcy od dnia przyznania subwencji:\nzawiesili działalność gospodarczą lub zaprzestali jej prowadzenia,\notworzyli likwidację firmy\notworzyli postępowanie upadłościowe lub restrukturyzacyjne\nBędą oni zobowiązani zwrócić subwencję finansową w terminie 14 dni roboczych od dnia udostępnienia decyzji PFR.\nAgnieszka Mudź – asystent prawny\nOdpowiedzialność pracodawcy a zakażenie koronawirusem\nW związku ze stale rosnącą liczbą zakażeń w Polsce, pojawia się zagadnienie czy w przypadku zakażenia COVID-19 w zakładzie pracy, pracodawca będzie zobowiązany do wypłaty odszkodowania pracownikowi.\nPracodawca zgodnie z przepisami BHP zobowiązany jest do zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Fakt, iż od ponad roku świat mierzy się z pandemią koronawirusa nie zmienia, a wręcz rozszerza zakres obowiązków pracodawcy i pracowników, co do przestrzegania norm bezpieczeństwa w zakładach pracy. Jednakże obecne zagrożenie zarażeniem wirusem SARS-Cov-2 sprawia, iż obie strony muszą wykazać się zwiększoną ostrożnością i korzystaniem z możliwości zapobiegnięcia rozprzestrzeniania się wirusa. Pracodawca zgodnie z wytycznymi Głównego Inspektora Sanitarnego oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej jest zobowiązany do zapewnienia pracownikom środków ochrony osobistej w postaci maseczek, rękawiczek, płynów dezynfekcyjnych, opracowania i wdrożenia procedur mających na celu ograniczenie rozprzestrzeniania się wirusa.\nCo w przypadku, gdy pracownik wskaże, iż przez fakt niedopełnienia powyższych obowiązków przez pracodawcę zachorował on na koronawirusa? Zgodnie z art. 207 § 1 Kodeksu Pracy „pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy”. Oprócz wyżej wymienionych obowiązków, najważniejszy z nich to poinformowanie odpowiednich służb o chorobie pracownika w celu odizolowania go od reszty pracowników w tym równie stworzenie listy pracowników, z którymi zakażony miał kontakt. Ciężar udowodnienia, że do zarażenia doszło na terenie zakładu pracy z powodu działania lub zaniechania pracodawcy spoczywa na pracowniku. Zgodnie z art. 415 Kodeksu Cywilnego pracownik musiałby wykazać związek przyczynowy pomiędzy zarażeniem a zachowaniem pracodawcy oraz, że nie został wystawiony na zarażenie w innym miejscu oprócz miejsca pracy np. komunikacji miejskiej, sklepie, co przy obecnym trybie życia jest prawie niemożliwe. Mając powyższe na uwadze, celem zapobieżenia takich elementarnych roszczeń ze strony pracownika, pracodawca powinien zadbać o przestrzeganie zasad ostrożności, przepisów oraz zaleceń wydawanych przez organy państwowe i zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy pracownikom.\nSądy za przedsiębiorcami w sporach o postojowe\nPrzedsiębiorca, który w ogóle nie osiągnął przychodu w miesiącach porównawczych nie może być pozbawiony pomocy z tarczy antykryzysowej i ma prawo do świadczenia postojowego – takie wnioski wypływają z orzeczeń sądowych.\nSprawy, o których mowa dotyczą postojowego wnioskowanego przez przedsiębiorców, którzy nie osiągnęli żadnego przychodu w miesiącach porównawczych, a więc gdy przychód ich wyniósł 0 zł. Dla przypomnienia o postojowe (w wersji podstawowej bez kryterium przeważającej działalności pod określonym kodem PKD) mogą ubiegać się przedsiębiorcy, jeżeli ich przychody spadły o co najmniej 15 proc. w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym składany jest wniosek (art. 15zq ust. 4 ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych; t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1842 ze zm.).\nTytułem przykładu, ZUS odmówił świadczenia postojowego przedsiębiorcy, który na początku 2020 r. w związku z wybuchem epidemii utracił zlecenia transportowe, w wyniku czego nie osiągnął żadnego przychodu w lutym oraz marcu 2020 r. Powodem odmowy ze strony ZUS był brak wykazania spadku przychodów 15% między miesiącami. Wyrokiem z dnia 30.12.2020 r. Sąd Okręgowy w Katowicach sygn. X U 1353/20 sąd przyznał jednak rację przedsiębiorcy, powołując się na wykładnię celowościową art. 15zq ust. 4. Sąd nie miał wątpliwości, że wprowadzone tarczą antykryzysową instrumenty miały na celu wsparcie finansowe przedsiębiorcom, których dochody uległy obniżeniu. Nie ma zdaniem Sądu żadnego uzasadnienia pozbawianie świadczenia postojowego osoby nie osiągającej żadnego przychodu przy jednoczesnym przyznawaniu takiego świadczenia dla osoby nadal osiągającej przychód (która wykaże tylko 15% spadek).\nPodobnie za taką koncepcją racjonalnego ustawodawcy i wykładnią funkcjonalną opowiadają się inne sądy w sprawach o tożsamym stanie faktycznym, stając za przedsiębiorcami – tak w wyroku Sądu Okręgowego w Olsztynie z 02 września 2020 r. sygn. IV U 1195/20, wyroku Sądu Okręgowego w Łodzi z 15 grudnia 2020 r. sygn. VII U 1686/20. Wobec powyższego zwiększają się szanse na wygraną innych przedsiębiorców pozbawionych postojowego.\nAnna Zawistowska – radca prawny\nZwolnienie dyscyplinarne za zatajanie informacji o pobycie za granicą\nMają na uwadze trwający stan epidemii, pracodawca ma prawo pytać pracowników o ich pobyty za granicą. Gdy pracownik okłamie pracodawcę w tej kwestii, będzie to stanowiło podstawę do wypowiedzenia umowy o pracę bez wypowiedzenia – tak uznał Sąd Okręgowy w Olsztynie w wyroku z 29 stycznia 2021 r. (sygn. akt IVPa 79/20)\nPracodawca wydał zarządzenie zgodnie z którym, wszyscy pracownicy zobowiązani byli do informowania o powrotach z zagranicy, w celu podjęcia działań zmierzających do zachowania bezpiecznych warunków pracy.\nJeden z pracowników pomimo kilkudniowego pobytu za granicą okłamał pracodawcę oświadczając, że nie był za granicą.\nGdy okazało się, że pracownik kłamał, pracodawca zwolnił go dyscyplinarnie. Pracownik odwołał się od wypowiedzenia do Sądu, jednak Sądy obu instancji przyznały rację pracodawcy.\nSądy I i II instancji uznały, że w związku z istniejącą epidemią, pracodawca ma prawo do uzyskiwania informacji o podróżach zagranicznych pracowników. Pracownik jest zobowiązany przestrzegać przepisów oraz zasad BHP i zasad współżycia społecznego w zakładzie pracy. Co istotne kłamstwo pracownika dotyczyło kwestii, mającej bezpośrednie przełożenie na zdrowie i życie innych pracowników. Ponadto takie zachowania mogłoby spowodować lockdown w firmie.\nRober Szymański – radca prawny\nPomoc dla przedsiębiorców – kolejna odsłona tarczy branżowej\nOd 1 lutego 2021r. przedsiębiorcy będą mogli ubiegać się o dalsze wsparcie w ramach kolejnego pakietu osłonowego dla firm działających w najbardziej poszkodowanych branżach.\nPomoc jest skierowana nie tylko do firm, które zostały objęte tzw. Tarczą branżową 6.0, ale również do przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą, oznaczoną według Polskiej Klasyfikacji Działalności 2007, jako rodzaj przeważającej działalności, następującymi kodami:\n– 55.10.Z – hotele i podobne obiekty zakwaterowania,\n– 55.20.Z – obiekty noclegowe turystyczne i miejsca krótkotrwałego zakwaterowania,\n– 55.30.Z – pola kempingowe (włączając pola dla pojazdów kempingowych) i pola namiotowe,\n– 79.11.A – działalność agentów turystycznych,\n– 79.12.Z – działalność organizatorów turystyki,\nNa wsparcie składają się cztery instrumenty:\n1) wypłata świadczenia w wysokości 2 tys. złotych ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych na dofinansowanie wynagrodzenia każdego pracownika – warunkiem jego otrzymania jest wykazanie spadku przychodów uzyskanych w jednym z trzech miesięcy poprzedzających miesiąc złożenia wniosku co najmniej o 40% w stosunku do przychodu uzyskanego w miesiącu poprzednim lub w analogicznym miesiącu roku poprzedniego. Dofinansowanie będzie przysługiwało przez 3 miesiące od momentu złożenia wniosku, które można składać do 31 marca 2021r. do wojewódzkich urzędów pracy\n2) wypłata ponownego świadczenia postojowego – w sytuacji, gdy spadek przychodu z działalności, uzyskanego w jednym z dwóch miesięcy poprzedzających miesiąc złożenia wniosku był co najmniej o 40% niższy w stosunku do okresu porównawczego. Jednokrotnie postojowe będzie przysługiwać przedsiębiorcom zajmującym się handlem, dwukrotnie – pozostałym prowadzącym działalność według kodów PKD wymienionych w rozporządzeniu, obejmujących m.in. przewóz osób, hotele, gastronomię, branże filmową, fotograficzną, turystyczną, targową, edukacyjną, uzdrowiska, różne formy działalności rozrywkowej oraz obiekty sportowe\n3) jednorazowa dotacja na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej przez małych i mikroprzedsiębiorców w branżach wymienionych w rozporządzeniu, w tym turystycznej, rozrywkowej i gastronomicznej – w wysokości do 5 tysięcy złotych. Warunkiem jest wykazanie spadku przychodów uzyskanych w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku co najmniej o 40% w stosunku do miesiąca poprzedniego lub analogicznego miesiąca roku poprzedniego\n4) zwolnienie z obowiązku opłacania składek ZUS za styczeń 2021r. dla sprzedawców detalicznych odzieży oraz sprzedawców straganowych i targowiskowych albo za grudzień 2020 r. i styczeń 2021 r. dla pozostałych przedsiębiorców wymienionych w rozporządzeniu. Wnioski można składać do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych do 31 marca 2021r. Zwolnienie ze składek ZUS przysługuje, podobnie jak przy wypłacie ponownego świadczenia postojowego, w razie spadku przychodów uzyskanych w jednym z dwóch miesięcy poprzedzających miesiąc złożenia wniosku co najmniej o 40%.\nPowyższe wsparcie przysługuje na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 19 stycznia 2021r. w sprawie wsparcia uczestników obrotu gospodarczego poszkodowanych wskutek pandemii COVID-19 (Dz.U. 2021 poz. 152).\nPrzepisy zostały zmienione. To pracodawca zdecyduje o obowiązku noszenia maseczek na terenie zakładu pracy\nRząd zdecydował się zmienić przepis rozporządzenia, na mocy którego we wszystkich pomieszczeniach zakładu pracy gdzie przebywa więcej niż jedna osoba obowiązkiem było zasłanianie ust i nosa. Zmiana jest o tyle istotna, że decyzja o tym czy osoby pracujące w biurze czy w zakładzie pracy z innymi osobami nie będą musiały nosić maseczek należy do pracodawcy.\n28 listopada 2020 r. weszło w życie rozporządzenie w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii, nakazujące stosowanie środków ochrony osobistej przez wszystkie osoby, które nie przebywają same w pomieszczeniu, także w biurach. Pracownicy mieli zatem obowiązek zakrywać usta i nos w każdym pomieszczeniu, w którym przebywała więcej niż jedna osoba, nawet przy zachowaniu dystansu społecznego.\nNowe rozporządzenie Rady Ministrów, które obowiązuje od dnia 2 grudnia 2020 r. mocno zmienia poprzednie obostrzenia. Zgodnie z nowym par. 25 ust. 1 lit. c), do 27 grudnia 2020 r. obowiązywał będzie nakaz zakrywania, przy pomocy odzieży lub jej części, maski, maseczki, przyłbicy ust i nosa w zakładach pracy, jeżeli w pomieszczeniu przebywa więcej niż 1 osoba, chyba że pracodawca postanowi inaczej.\nNiniejsze rozporządzenie daje pracodawcom większą swobodę w organizacji przestrzeni pracowniczej. To pracodawca będzie mógł zdecydować, czy i kiedy pracownicy mają zasłaniać nos i usta. Jeśli zdecyduje, że w jego zakładzie pracy będą obowiązywać inne zasady dotyczące noszenia maseczek, powinien je obwieścić np. poprzez polecenie lub zarządzenie.\nW sytuacji gdy pracownik nie zastosuje się do obowiązku zasłaniania ust i nosa, a nie został zwolniony z tego obowiązku przez lekarza, będzie to podstawą do stwierdzenia, że pracownik narusza podstawowy obowiązek przestrzegania przepisów BHP wskazany w art. 211 kodeksu pracy oraz przepisów rozporządzenia, co będzie uprawniało pracodawcę do zastosowania wobec pracownika jednej z kar porządkowych, w tym kary pieniężnej.\nUlga covidowa do 800 tys. euro\nKomisja Europejska właśnie zatwierdziła ulgi w spłacie zobowiązań podatkowych do 800 tys. euro udzielane w ramach pomocy covidowej przez naczelników urzędów skarbowych, czyli rozłożenie należności na raty i odroczenie płatności.\nDotychczas ulgi te przyznawały urzędy skarbowe na podstawie ordynacji podatkowej i były one wliczane do pomocy de minimis (z limitem 200 tys. euro). Przedsiębiorcy mogą też korzystać z tych samych ulg w ramach pomocy covidowej na podstawie art. 15zzzh ust. 1 tarczy antykryzysowej (Dz.U. z 2020 r. poz. 695, z nowelizacją z 7 października br. – Dz.U. z 2020 r. poz. 1747). Przy czym limit jest tutaj wyższy – 800 tys. euro – i został zatwierdzony przez KE.\nAby skorzystać z pomocy covidowej firmy muszą wykazać spadek dochodów o 25 proc. w dowolnym miesiącu (zaczynając od lutego 2020 r.) w porównaniu z miesiącem poprzednim lub analogicznym miesiącem poprzedniego roku. Innymi słowy porównujemy np. maj do kwietnia lub listopad 2020 r. do listopada 2019 r. W przypadku pomocy de minimis tj. ulgi przyznawanej na podstawie ordynacji podatkowej (art. 67a i 67b) sam spadek dochodów nie wystarczy, gdyż trzeba wykazać, że ulga jest uzasadniona ważnym interesem podatnika lub interesem publicznym. Stąd ulga covidowa będzie dużo łatwiejsza do uzyskania.\nPomoc covidowa jest ograniczona – obowiązuje do 30 czerwca 2021 r. Firmy, które skorzystają z pomocy, muszą zapłacić należności najpóźniej do 31 grudnia 2022 r. Nadto, zgodnie z decyzją KE pomoc covidowa może dotyczyć tylko odroczenia terminu płatności podatku lub rozłożenia go na raty. Stąd z limitu 800 tyś. euro nie skorzystają więc podatnicy, którzy chcieliby aby urząd skarbowy umorzył im zaległości podatkowe.\nProjekt Tarczy 6.0. - pomoc dla przedsiębiorców\nNajważniejsze regulacje dla przedsiębiorców przewidziane w projekcie z dnia 26.10.2020 r. Ustawy o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.\nJak wynika z uzasadnienia projektu ustawy, jego celem jest udzielenie wsparcia przedsiębiorstwom działającym w branżach, które znalazły się w trudnej sytuacji w związku z nowymi zasadami bezpieczeństwa, czy też ponoszących koszty związane z obostrzeniami sanitarnymi skutkującymi spadkiem frekwencji.\nProjekt dokonuje zmian w ustawie z dnia 2 marca o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. poz. 1842).\nProponuje się wprowadzenie jednorazowego dodatkowego świadczenia postojowego dla osób, które prowadziły na dzień 30 września 2020 r. pozarolniczą działalność gospodarczą oznaczoną według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) 2007, jako rodzaj przeważającej działalności, kodem 47.71.Z, 47.81.Z, 47.82.Z, 47.89.Z, 56.10.A, 56.10.B, 56.29.Z, 56.30.Z, 59.11.Z, 74.20.Z, 77.21.Z, 82.30.Z, 85.51.Z, 86.90.A, 86.90.D, 93.11.Z, 93.13.Z, 93.19.Z, 93.21.Z, 96.04.Z.\nuzyskanie w październiku albo listopadzie 2020 r. niższego co najmniej o 40% przychodu z tej działalności w stosunku do przychodu uzyskanego odpowiednio w październiku albo listopadzie w 2019 r.\nzłożenie wniosku do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wraz z oświadczeniem o rodzaju przeważającej działalności oraz oświadczeniem potwierdzającym, że przychód z działalności uzyskany w październiku albo listopadzie 2020 r. był niższy co najmniej o 40% w stosunku do przychodu uzyskanego w październiku albo listopadzie 2019 r.\nProponuje się wprowadzenie zmian polegających na zwolnieniu z obowiązku opłacania należnych składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych lub Fundusz Emerytur Pomostowych, za okres od dnia 1 listopada 2020 r. do dnia 30 listopada 2020 r.\nzłożenie wniosku wraz z oświadczeniami do ZUS musi nastąpić nie później niż do dnia 31 stycznia 2021 r.\nPłatnicy składek, którzy skorzystają ze zwolnienia, będą zobowiązani do złożenia deklaracji rozliczeniowej lub imiennego raportu miesięcznego za listopad do dnia 31 grudnia 2020 r., chyba że są zwolnieni z obowiązku jej składania.\nWydłużenie terminu do składania wniosków o dofinansowanie\nWnioski o dofinasowanie wynagrodzeń pracowników będą mogły być składane do dnia 10 czerwca 2021 r. Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników, o których mowa w art. 15g, art. 15ga i art. 15gg ustawy o COVID-19, może być udzielane do dnia 30 czerwca 2021 roku.\nProponuje się zawieszenie poboru opłaty targowej w roku 2021. Opłatę targową pobiera się od osób fizycznych, osób prawnych oraz jednostek organizacyjnych nieposiadających osobowości prawnej, dokonujących sprzedaży na targowiskach. Targowiskami są wszelkie miejsca, w których jest prowadzona sprzedaż. Opłacie tej nie podlega sprzedaż dokonywana w budynkach lub w ich częściach.\nWiększość przepisów ma wejść w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia ustawy.\nKoronawirus kontra pracownik - uprawnienia pracowników do świadczeń z powodu poddania się kwarantannie\nEpidemia koronowirusa przybiera na sile. Gwałtownie rośnie liczba potwierdzonych zachorowań na Covid-19. W konsekwencji coraz więcej osób jest kierowanych na kwarantannę. Jakie świadczenia w takiej sytuacji przysługują pracownikom? Oto szczegóły.\nW świetle ustawy z dnia 5 grudnia 2008r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi pod pojęciem kwarantanny należy rozumieć odosobnienie osoby zdrowej, która była narażona na zakażenie, w celu zapobieżenia szerzeniu się chorób szczególnie niebezpiecznych i wysoce zakaźnych. Odosobnienie takie jest obowiązkowe, a decyduje o nim co do zasady powiatowy inspektor sanitarny lub państwowy graniczny inspektor sanitarny, wydając stosowną decyzję administracyjną.\nZgodnie z art. 33 ust. 3a w/w ustawy decyzja ta może być przekazana osobie objętej kwarantanną w każdy możliwy sposób zapewniający jej dotarcie do adresata, a więc np. mailowo, faksem, a także telefonicznie. Decyzja przekazana w inny sposób niż na piśmie jest następnie doręczana na piśmie po ustaniu przyczyn uniemożliwiających doręczenie w ten sposób.\nPracownikowi skierowanemu w ten sposób na kwarantannę w myśl art. 6 ust 2 pkt 1-2 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa przysługuje na ogólnych zasadach wynagrodzenie za czas choroby lub zasiłek chorobowy, wypłacany przez płatnika składek (np. pracodawcę) lub Zakład Ubezpieczeń Społecznych.\nNa podstawie § 5 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 października 2020 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii osoba poddana obowiązkowej kwarantannie na podstawie decyzji inspektora sanitarnego odbywa ją razem z osobami wspólnie zamieszkującymi lub gospodarującymi, co oznacza, że za okres obowiązkowej kwarantanny osoby te mają również prawo do świadczeń z tytułu choroby, o ile podlegają ubezpieczeniu chorobowemu.\nPodstawą do wypłaty wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku za okres kwarantanny jest oświadczenie osoby poddanej kwarantannie bądź osoby wspólnie z nią zamieszkującej lub gospodarującej. Powinno być ono dostarczone do pracodawcy w terminie 3 dni roboczych od dnia zakończenia obowiązkowej kwarantanny. Jeżeli pracodawca nie jest obowiązany do wypłaty świadczenia pieniężnego z tytułu choroby, w terminie 7 dni przekazuje oświadczenie do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.\nPracodawca mający wątpliwości, czy pracownik rzeczywiście przebywał na kwarantannie, może wystąpić do właściwego organu Państwowej Inspekcji Sanitarnej w celu weryfikacji danych zawartych w oświadczeniu. Wystąpienie takie wymaga uzasadnienia.\nWzór oświadczenia osoby wspólnie zamieszkującej lub gospodarującej z osobą, która odbywa obowiązkową kwarantannę, udostępnia ZUS na swojej stronie internetowej pod adresem:\nJeżeli inspektor sanitarny wyda decyzję o konieczności kwarantanny niepełnoletniego dziecka, to jednemu z rodziców, który w tym czasie opiekuje się dzieckiem, przysługuje zasiłek opiekuńczy na zasadach ogólnych. Konieczność kwarantanny dziecka jest bowiem traktowana podobnie jak choroba dziecka. Oznacza bowiem niemożność wykonywania pracy przez jednego z rodziców dziecka w związku z koniecznością mu zapewnienia opieki. Aby otrzymać to świadczenie, rodzic powinien złożyć płatnikowi zasiłku wniosek o zasiłek opiekuńczy Z-15A oraz decyzję o kwarantannie dziecka. Drugiemu z rodziców, jako osobie wspólnie zamieszkującej z dzieckiem poddanym obowiązkowej kwarantannie, przysługuje wynagrodzenie chorobowe bądź zasiłek.\nW przypadku, gdy pracownik dobrowolnie poddał się kwarantannie podejrzewając, że miał kontakt z osobą zarażoną koronawirusem, bądź też został skierowany na kwarantannę przez pracodawcę, lecz w żadnym przypadku nie otrzymał odpowiedniej decyzji inspektora sanitarnego, nie jest uprawniony do otrzymania świadczeń w razie choroby. Nie będzie mu też przysługiwało wynagrodzenie za pracę, chyba że o jego kwarantannie zdecyduje pracodawca.\nTARCZA 5.0. - Pomoc dla firm branży turystycznej\nWłaśnie weszła w życie (od 15.10.2020 r.) tzw. Tarcza 5.0. tj. ustawa z dnia 17.09.2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2020 r. poz. 1639). Nowe przepisy przewidują trzy formy wsparcia dla przedsiębiorców branży turystycznej, a przyznanie każdej z nich uzależnione jest od spełnienia różnych przesłanek, gdzie decydujące znaczenie ma prowadzenie firmy pod określonym kodem PKD. Poniżej przedstawiamy szczegóły dla poszczególnych świadczeń:\nZWOLNIENIE ZE SKŁADEK ZUS – za lipiec, sierpień i wrzesień 2020 r.\nPodmiot uprawniony: Płatnicy sektora turystycznego, hotelarskiego, organizacji i obsługi targów, konferencji, wystaw prowadzący przeważającą działalność pod kodem PKD: 49.39.Z, 55.10.Z, 77.39.Z., 79.11.A, 79.90.A, 82.30.Z, 90.01.Z, 90.02.Z, 93.29.A, 93.29.B, 93.29.Z\n■ prowadzenie przeważającej działalności pod określonym kodem PKD\n■ dokonanie zgłoszenia jako płatnik składek przed 30 czerwca 2020 r.\n■ przychód z przeważającej działalności uzyskany w pierwszym miesiącu kalendarzowym, za który składany jest wniosek o zwolnienie, niższy co najmniej o 75 proc. od przychodu uzyskanego w tym samym miesiącu kalendarzowym w 2019 r.\n■ wniosek o zwolnienie ze składek musi zostać wysłany do ZUS przez Platformę Usług Elektronicznych do 30 listopada br.\n■ deklaracje rozliczeniowe i imienne raporty miesięczne za miesiące wskazane we wniosku muszą trafić do ZUS najpóźniej do 31 października br.\n■ zwolnienie będzie przysługiwało niezależnie od tego, czy zostały opłacone składki za wskazany we wniosku okres\nPIERWSZE POSTOJOWE – przysługuje maksymalnie trzy razy\nPodmiot uprawniony: Płatnicy prowadzący przeważającą działalność oznaczoną kodem 79.11.A (agenci turystyczni) lub kodem 79.90.A (przewodnicy turystyczni)\nWarunki do spełnienia dla agentów turystycznych:\n■ muszą prowadzić pozarolniczą działalność gospodarczą przed 1 kwietnia 2020 r.\n■ odnotowali przestój w prowadzeniu tej działalności w następstwie COVID-19\n■ nie podlegają ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu, chyba że płacą składki emerytalne i rentowe z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej\nWarunki do spełnienia dla przewodników turystycznych:\n■ odnotowali przestój w prowadzeniu działalności gospodarczej w następstwie COVID-19\n■ zawiesili prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej po 31 sierpnia 2019 r.\n■ prowadzą działalność o charakterze sezonowym i w 2019 r. wykonywali ją przez okres nie dłuższy niż 9 miesięcy\nJak zrealizować (wspólne dla agentów i przewodników):\n■ wniosek o postojowe musi zostać wysłany do ZUS przez Platformę Usług Elektronicznych\n■ jeżeli postojowe zostało już wcześniej wypłacone trzykrotnie, nie przysługuje ponownie\nDODATKOWE POSTOJOWE – przysługuje maksymalnie trzy razy\nPodmiot uprawniony: Płatnicy sektora turystycznego, w tym m.in. transport turystyczny, wystawianie i występowanie w przedstawieniach artystycznych, prowadzenie dyskotek, salonów gier elektronicznych, prowadzący przeważającą działalność pod kodem PKD: 49.39.Z, 77.39.Z, 90.01.Z, 90.02.Z, 93.29.A, 93.29.B, 93.29.Z oraz agenci turystyczni (kod 79.11.A)\n■ przychód z działalności w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku był niższy co najmniej o 75 proc. od przychodu uzyskanego w tym samym miesiącu kalendarzowym w 2019 r.\n■ wcześniejsze skorzystanie ze świadczenia postojowego (otrzymanie co najmniej jednego świadczenia)\n■ wniosek o dodatkowe postojowe musi zostać wysłany do ZUS przez Platformę Usług Elektronicznych\nRada Ministrów w dniu 28 lipca 2020 r. przyjęła poprawki do projektu ustawy o zmianie niektórych ustaw wspierających rozwój mieszkalnictwa. Obejmuje on zmianę kilkunastu ustaw, których celem jest min. poprawienie sytuacji lokatorów wywołanej pandemią koronawirusa. Najistotniejszą propozycją jest zwiększanie dodatków mieszkaniowych dla najemców, w tym także na rynku komercyjnym – do 1500 zł miesięcznie przez pół roku, na pokrycie do 75% czynszu.\nMinisterstwo Rozwoju na swojej stronie internetowej podaje:\nWysokość dopłaty ma stanowić różnicę między kwotą dodatku mieszkaniowego przyznanego na zasadach projektowanej ustawy, a kwotą dodatku mieszkaniowego, jaka zostałaby przyznana na zasadach ogólnych ustawy. Kwota dopłaty ma być wyszczególniana w decyzji przyznającej dodatek mieszkaniowy powiększony o tę dopłatę. Rozwiązanie to ma ułatwić rozliczenie środków przekazywanych gminie na wypłatę dopłat. Środki na wypłatę dopłat do dodatków mieszkaniowych przekazywane będą gminie – na jej wniosek – przez wojewodę”.\nRobert Szymański – radca prawny\nTarcza 3.0. - regulacje dotyczące procesów sądowych i egzekucji\nW Tarczy 3.0. znalazły się regulacje mające znaczenie zarówno dla pełnomocników procesowych i stron procesu, jak też mogące zainteresować wierzycieli. Najważniejsza z nich to oczywiście „odmrażanie” sądów i postępowań sądowych. Szczegóły poniżej.\nZniesienie zawieszenia biegu terminów sądowych i procesowych\nNa mocy przepisów Tarczy 3.0. uchwalonych ustawą z dnia 14.05.2020 r. uchylone zostały regulacje art. 15 zzr oraz 15 zzs wprowadzone wcześniej w ustawie z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie Ustawy COVID-19 oraz niektórych innych ustaw (w tzw. Tarczy 1.0.), a dotyczące zawieszania biegu terminów sądowych i procesowych. W obu przypadkach, bieg terminów rozpocznie się po upływie 7 dni od daty wejścia w życie Tarczy 3.0. Tarcza ta weszła w życie dnia 16 maja 2020 r., co oznacza, że 7 dniowy termin upłynie w dniu 23 maja 2020 r. Wobec powyższego rozpoczęcie biegu terminów procesowych czy sądowych powinno mieć początek od dnia 24 maja 2020 r., taki sam zresztą termin należałoby przyjąć dla terminów, które biegną dalej.\nWobec tego, że na stronie internetowej Ministerstwa Sprawiedliwości (https://www.gov.pl/web/sprawiedliwosc/bezpieczne-przywracanie-normalnej-pracy-sadow–tarcza-antykryzysowa-30-zaczyna-obowiazywac) pojawiały się informacje o dacie 23 maja 2020, od której zaczynają biec terminy sądowe i procesowe, z ostrożności zaleca się uznanie jej jako decydującej przy liczeniu terminów.\nWarto w takiej sytuacji zwrócić uwagę na konieczność odpowiedniego wyliczenia terminu np. w celu wniesienia pisma procesowego. Obliczanie terminu będzie bowiem uzależnione od tego, na jakim etapie nastąpiło jego zawieszenie. Otóż, jeśli bieg terminu rozpoczął się przed wejściem w życie przepisu art. 15zzs wprowadzonego Tarczą 1.0. i został zawieszony, to od 23.05.2020 r. biegnie on dalej, zaś na dokonanie czynności zostanie tylko tyle dni, ile brakowało do upływu tego terminu przed wejściem w życie regulacji art. 15zzs przywołanej ustawy. Natomiast, jeżeli bieg terminu nie rozpoczął się przed wejściem w życie przepisu art. 15zzs wprowadzonego Tarczą 1.0., co wynikało z faktu, że obowiązek dokonania czynności procesowej powstał w okresie trwania epidemii, to jego bieg rozpoczyna się 23.05.2020 r. Przypominam przy tym, że jeżeli koniec terminu przypada na dzień ustawowo wolny od pracy albo na sobotę, wówczas termin upływa dnia następnego (dzień roboczy).\nRozprawy on-line i zmiany w zakresie postępowań sądowych\nTarcza 3.0. wprowadza do Ustawy COVID-19 (ustawa z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych) przepis art. 15zzs(1) i nast., omawiające sposób rozpoznawania spraw cywilnoprawnych w okresie pandemii oraz roku po odwołaniu tego stanu. Najistotniejsze z nich przedstawiamy poniżej:\njeżeli postępowanie dowodowe zostało przeprowadzone w całości, sąd może zamknąć rozprawę i wydać orzeczenie na posiedzeniu niejawnym po uprzednim odebraniu od stron lub uczestników postępowania stanowisk na piśmie\nw postępowaniu cywilnym, w którym wniesiono apelację przed 7 listopada 2019 r., gdy sąd drugiej instancji uzna, że przeprowadzenie rozprawy nie jest konieczne, może skierować sprawę na posiedzenie niejawne z zastrzeżeniem możliwości wniesienia przez stronę wniosku o przeprowadzenie rozprawy lub wniesienia o przeprowadzenie dowodu z zeznań świadków lub przesłuchania stron. W terminie 7 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o skierowaniu sprawy na posiedzenie niejawne będzie można złożyć wniosek o przeprowadzenie rozprawy apelacyjnej.\nNa mocy Tarczy 3.0. do Kodeksu postępowania cywilnego został dodany przepis art. 9521 k.p.c. Zgodnie z art. 9521 § 5 k.p.c. licytacji lokalu mieszkalnego lub nieruchomości gruntowej zabudowanej budynkiem mieszkalnym, które służą zaspokojeniu potrzeb mieszkaniowych dłużnika, nie przeprowadza się w czasie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii oraz 90 dni po jego zakończeniu. Termin licytacji takiej nieruchomości wyznaczany byłby wyłącznie na wniosek wierzyciela. Wierzyciel zaś będzie uprawniony do złożenia wniosku wyłącznie w przypadku, w którym wysokość egzekwowanej należności głównej stanowiłaby co najmniej równowartość 1/20 sumy oszacowania. Jeżeli zaś egzekucję z nieruchomości prowadzić będzie kilku wierzycieli, termin licytacji nieruchomości wyznaczany będzie również w przypadku, gdy wnioski w tym przedmiocie złożyli wierzyciele, których łączna wysokość egzekwowanych należności głównych przekraczać będzie równowartość 1/20 sumy oszacowania.\nNależy także zaznaczyć, iż niniejsze uregulowania będą miały zastosowanie do spraw wszczętych i niezakończonych przed dniem wejścia w życie ustawy, tj. przed 16 maja 2020 r., jeżeli wierzyciel nie złożył wniosku o wyznaczenie terminu pierwszej licytacji nieruchomości przed dniem wejścia w życie ustawy.\nTARCZA ANTYKRYZYSOWA 3.0. – poradnik przedsiębiorcy - najważniejsze zmiany\nPrzedstawiamy Państwu istotne zmiany, z punku widzenia przedsiębiorcy, jakie zostały uregulowane w ustawie z dnia 14 maja 2020 r. o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 („Tarcza 3.0”).\n1. Zmiana – termin rozpoczęcia działalności – świadczenie postojowe\n2. Zmiana – termin rozpoczęcia działalności – pożyczka 5000 zł dla mikroprzedsiębiorców\nZgodnie z postanowieniami Tarczy 3.0. o pożyczkę do 5000 PLN mogą ubiegać się mikroprzedsiębiorcy, którzy prowadzili działalność gospodarczą przed dniem 1 kwietnia 2020 r. (wcześniej – przed dniem 1 marca 2020 r.).\n3. Zwolnienie z ZUS – zmiany w zakresie samozatrudnionych\nNowe rozwiązania rozszerzają pomoc dla przedsiębiorców w zakresie zwolnienia z opłacania składek za kwiecień i maj 2020 r. Takie zwolnienie – poza dotychczasową grupą uprawnionych – mogą uzyskać:\n1. osoby prowadzące pozarolniczą działalność przed 1 kwietnia 2020 r. opłacające składki wyłącznie na własne ubezpieczenia społeczne lub ubezpieczenie zdrowotne („samozatrudniony”), jeżeli ich przychód z działalności w pierwszym miesiącu, za który jest składany wniosek przekraczał kwotę 15.681 zł., tj. 300% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia brutto za 2020, a dochód nie przekraczał 7.000 zł. Osoby te uzyskają zwolnienie w wysokości składek obliczonych od najniższej podstawy ich wymiaru.\n2. korzystające z ulgi na start, jeżeli:\na) ich przychód z działalności w pierwszym miesiącu, za który jest składany wniosek nie przekraczał kwoty 15.681 zł., tj. 300% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia brutto za 2020 rok\nb) ich przychód z działalności w pierwszym miesiącu, za który jest składany wniosek przekraczał kwotę 15.681 zł., tj. 300% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia brutto za 2020 rok, a dochód nie przekraczał 7 000 zł.\nOsoby te (wskazane w pkt 1 i 2 powyżej) będą korzystały ze zwolnienia za kwiecień i maj w wysokości należnych składek nawet, gdyby składki te zostały już opłacone. Po uzyskaniu zwolnienia ZUS zwróci przedsiębiorcy opłacone należności.\nJeżeli pracodawca zgłosił do ZUS wyłącznie pracowników młodocianych, może ubiegać się o zwolnienie z obowiązku opłacania 100% ZUS na zasadach przewidzianych dla płatników, którzy zgłosili do ubezpieczeń społecznych do 10 pracowników. Młodocianym w rozumieniu kodeksu pracy jest osoba, która ukończyła 15 lat, ale nie ukończyła lat 18.\n4. Przedłużenie ważności dokumentów potwierdzających uprawnienia i kwalifikacje pracownika\nDokumenty potwierdzające posiadanie określonych uprawnień lub kwalifikacji, wydane na podstawie rozporządzeń, o których mowa w art. 237(15) Kodeksu pracy (związane z bezpieczeństwem i higieną pracy), których ważność upłynęła po dniu 7 marca 2020 r., zachowują ważność, nie dłużej jednak niż do upływu 60 dni od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii.\n5. Egzekucja z wynagrodzenia za pracę – wyższa kwota wolna od potrąceń\nTarcza 3.0. w art. 52 wprowadza zmiany do określonej w przepisach prawa pracy kwoty wolnej od potrąceń. Zgodnie z regulacją Kodeksu pracy, egzekucja z wynagrodzenia za pracę jest dokonywana:\nJednakże w każdym z tych przypadków kwotą wolną od jakiejkolwiek egzekucji jest wartość minimalnego wynagrodzenia o pracę netto (2600 PLN minus składki na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na PIT oraz wpłaty na PPK). Jeżeli z powodu COVID pracownikowi zostało obniżone wynagrodzenie lub członek rodziny pracownika utracił źródło dochodu – Tarcza 3.0 zwiększa kwotę wolną od potrąceń o 25% za każdego nieosiągającego dochodu członka rodziny, który zarazem pozostaje na utrzymaniu takiego dłużnika-pracownika. Ustawa w art. 52 ust. 2 Tarczy 3.0 doprecyzowuje, kogo należy poczytywać za członka rodziny pracownika, są to: małżonek, rodzic wspólnie wychowujący dziecko, dziecko do ukończenia 25. roku życia, dziecko, które ukończyło 25. rok życia, ale które z uwagi na orzeczoną niepełnosprawność uprawnione jest do świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna. Ważne jest, że dziecko musi być jego własnym, współmałżonka lub dzieckiem rodzica wspólnego dziecka. Za dziecko pozostające pod opieką opiekuna prawnego, pozostające w związku małżeńskim oraz pełnoletnie i zarazem mające własne dziecko powyższe uprawnienie nie przysługuje.\n6. Dematerializacja akcji – wydłużone terminy na spełnienie obowiązków\nNowelizacja wprowadza przesunięcie terminów obowiązkowej dematerializacji akcji spółek akcyjnych i komandytowo-akcyjnych. Najważniejszy z nich to zmiana terminu wygaśnięcia akcji, który przesunięto z 1 stycznia 2021 r. na 1 marca 2021 r. Ponadto o 3 miesiące przełożono maksymalny termin, w którym zarząd spółki powinien dokonać pierwszego wezwania akcjonariuszy do złożenia akcji w spółce – z daty 30 czerwca 2020 r. na 30 września 2020 r. Wprowadzone zmiany umożliwią przedsiębiorcom rozłożenie w czasie także innych czynności wymaganych przepisami Kodeksu spółek handlowych, w tym m.in. wybór podmiotu prowadzącego rejestr akcjonariuszy i podpisanie z nim umowy.\n7. Ściganie przestępstw lichwiarskich\nWskutek uchwalenia Tarczy 3.0. wprowadzono zmiany art. 304 kodeksu karnego. Dopuszczając funkcjonowanie na rynku tzw. „chwilówek” ustawodawca rozszerza penalizację w przypadku żądania spełnienia rażąco niewspółmiernego świadczenia pieniężnego względem konsumenta. Żądanie zapłaty kosztów innych niż odsetki w kwocie co najmniej dwukrotnie przekraczającej: • maksymalną wysokość tych kosztów określoną w ustawie, • przekraczającej stopę odsetek maksymalnych lub odsetek maksymalnych za opóźnienie, określonych w ustawie podlega karze pozbawienia wolności od 3 miesięcy do lat 5\n8. Całkowita elektronizacja procesu przekazywania przez ZUS swoim klientom informacji o stanie konta ubezpieczonego\nOrgan rentowy przekaże informację o stanie konta wszystkim ubezpieczonym drogą elektroniczną (poprzez profil w systemie teleinformatycznym ZUS). Dotychczas były one do ubezpieczonych wysyłane przede wszystkim pocztą. Tarcza 3.0 wprowadza całkowitą elektronizację całego procesu. Wyjątkiem będą osoby, które wyraźnie zażądają informacji w formie pisemnej.\n9. „Opodatkowanie” platform streamingowych\nW ustawie o kinematografii wprowadzona zostaje nowa danina publiczna w postaci 1,5% przychodu uzyskanego z tytułu opłat za dostęp do udostępnianych publicznie audiowizualnych usług medialnych na żądanie albo przychodu uzyskanego z tytułu emisji przekazów handlowych. Opłata obejmuje platformy streamingowe dostarczające usługi audiowizualne i ma być wnoszona na rzecz Polskiego Instytutu Sztuki Filmowej.\n10. Zniesienie zawieszenia terminów sądowych i procesowych\nTarcza 3.0. z jednej strony znosi wcześniejsze zawieszenie biegu terminów sądowych i procesowych, a z drugiej wprowadza nowe rozwiązania mające na celu usprawnienie funkcjonowania sądów w czasie stosowania reżimu sanitarnego. O szczegółach piszemy w artykule poświęconym regulacjom Tarczy dotyczącym procesów sądowych i egzekucji – TUTAJ. Przywrócono także orzekanie przez Krajową Izbę Odwoławczą na posiedzeniach jawnych, które z powodu epidemii było wyłączone.\nPraca zdalna – projektowane zmiany w Tarczy 4.0\nMożliwość polecenia pracownikowi wykonywania pracy zdalnej (której nie należy mylić z telepracą) nie jest rozwiązaniem nowym i mimo że dotychczas była dość często wykorzystywana przez pracodawców, nie była uregulowana w kodeksie pracy. Dopiero ustawa z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych w art. 3 wprowadziła expressis verbis takie rozwiązanie, zaś Tarcza 4.0 (ustawa z dnia 4 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych na zapewnienie płynności finansowej przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19) w art. 75 pkt 1) precyzuje sposób wykonywania pracy zdanej oraz prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy z tym związane.\nProjektowane zmiany określają warunki, jakie muszą zostać spełnione, aby pracodawca mógł zlecić pracownikowi wykonywanie pracy zdalnej. Pracownik musi mieć odpowiednie umiejętności oraz możliwości techniczne i lokalowe do wykonywania takiej pracy. Na świadczenie pracy w formie zdalnej musi ponadto pozwalać jej rodzaj, tzn. zadania pracownika muszą być możliwe do wykonania zdalnie. Praca zdalna może być wykonywana przy wykorzystaniu środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość lub dotyczyć wykonywania części wytwórczych lub usług materialnych. Wyliczenie to ma charakter otwarty, a tym samym nie zawęża rodzaju dopuszczalnej pracy zdalnej ani środków, przy wykorzystaniu których ta praca może być wykonywana.\nProjekt przewiduje, że pracodawca będzie miał obowiązek zapewnić narzędzia i materiały potrzebne do wykonywania pracy zdalnej oraz obsługę logistyczną pracy zdalnej. Pracownik zaś będzie mógł używać środków własnych pod warunkiem, że umożliwia to zachowanie tajemnic, poufności i ochronę danych osobowych, a także informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.\nPracodawca będzie mógł kontrolować sposób wykonywania pracy i rozliczania się przez pracowników z wykonywanych zadań. Na jego polecenie pracownik będzie miał obowiązek prowadzić ewidencję wykonanych czynności, uwzględniającą w szczególności ich opis, a także datę oraz czas ich wykonania. Formę prowadzenia ewidencji oraz jej częstotliwość określi pracodawca.\nPracodawca w każdej chwili będzie mógł cofnąć swoją decyzję co do wykonywania pracy zdalnej i zażądać powrotu pracownika do firmy.\nOmówione regulacje, wprowadzane w celu przeciwdziałania COVID-19, w założeniu będą obowiązywać przez 180 dni od dnia wejścia w życie ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, tj. od 8 marca 2020r. Jednak już teraz coraz częściej pojawiają się postulaty, aby takie rozwiązania zostały wdrożone na stałe\nTARCZA 4.0. Zmiany w zamówieniach publicznych – ułatwienia dla wykonawców\nUchwalona przez Sejm i oczekująca na rozpatrzenie stanowiska Senatu Tarcza 4.0. (ustawa z dnia 4 czerwca 2020 r. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych na zapewnienie płynności finansowej przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19) przewiduje sporo zmian w zamówieniach publicznych, korzystnych dla wykonawców. Zmiany zmierzają m.in. do rezygnacji z wadium w większych zamówieniach, zakazu nakładania i potrącania kar umownych, obniżenia wysokości zabezpieczeń, wprowadzenia obowiązkowych zaliczek i płatności w częściach przy umowach trwających dłużej niż 12 miesięcy.\nObligatoryjne zmiany umowy\nW odróżnieniu od dotychczasowych regulacji na mocy Tarczy 4.0. przewidziano, iż zamawiający będą musieli obligatoryjnie zmienić umowę w razie stwierdzenia, że okoliczności związane z wystąpieniem COVID-19 wpływają na jej należyte wykonanie. Natomiast decyzja o zmianie umowy nadal będzie należała do zamawiającego (po uzgodnieniu z wykonawcą), jeśli okoliczności związane z epidemią jedynie mogą wpływać na wykonanie umowy. Zmiana umowy będzie mogła dotyczyć w szczególności: terminu wykonania umowy, sposobu wykonania umowy, zakresu świadczeń stron, czasowego zawieszenia wykonania umowy.\nZakaz nakładania i potrącania kar umownych\nKolejną korzystną dla wykonawców zmianą jest przewidziany w Tarczy 4.0. zakaz potrącania kar umownych z wynagrodzenia wykonawcy lub z innych jego wierzytelności, jeśli na należyte wykonanie umowy wpłynęły okoliczności związane z wystąpieniem COVID-19. Zakaz ten będzie obowiązywał w okresie ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii w związku z COVID-19 i przez 90 dni od jego odwołania. Zamawiający nie będzie mógł także dochodzić zaspokojenia z zabezpieczenia należytego wykonania umowy, o ile zdarzenie, w związku z którym zastrzeżono tę karę, nastąpiło w okresie ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii.\nW Tarczy 4.0 przewidziano, iż w umowach zawieranych na okres dłuższy niż 12 miesięcy zamawiający będą z mocy prawa zobowiązani do wypłaty wynagrodzenia w częściach lub też do udzielania zaliczki. Zamawiający określi w umowie procent wynagrodzenia wypłacanego za wykonanie poszczególnych części; ostatnia część wynagrodzenia nie może wynosić więcej niż 50% wysokości wynagrodzenia należnego wykonawcy. Jednocześnie zaliczka nie może być mniejsza niż 5% wysokości wynagrodzenia.\nTarcza 4.0 przewiduje także zmiany w wysokości zabezpieczenia należytego wykonania umowy – jego górna granica wyniesie 5% ceny całkowitej podanej w ofercie albo maksymalnej wartości nominalnej zobowiązania. Jeśli jest to uzasadnione przedmiotem zamówienia lub wystąpieniem ryzyka związanego z realizacją zamówienia, co zamawiający opisał w specyfikacji istotnych warunków zamówienia, granica ta wynosi 10%. Możliwy będzie także zwrot części zabezpieczenia po wykonaniu odpowiedniej części zamówienia, jeśli zamawiający przewidział taką możliwość w specyfikacji. Celem tych regulacji ma być obniżenie kosztów udziału wykonawców w przetargach.\nJednocześnie Tarcza 4.0. znosi obowiązek żądania wadium w przetargach powyżej progów unijnych. Ma to na celu uniknięcie dodatkowych obciążeń dla wykonawców związanych z wniesieniem znacznych kwot i ich utrzymaniem przez cały okres przetargu. Po zmianie przepisów możliwa będzie rezygnacja przez zamawiającego z wadium, przy czym jest to jego uprawnienie i on będzie decydował, czy w konkretnym przetargu z wadium zrezygnuje.\nOgłoszenia o przetargach tylko w Internecie\nTarcza 4.0. znosi obowiązek publikacji ogłoszeń o przetargach w siedzibie zamawiającego. Stąd będą one publikowane tylko w Internecie: w Biuletynie Zamówień Publicznych czy Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej oraz na stronie internetowej zamawiającego.\nAnna Zawistowska – radcy prawny


Uwiecznimy wasze wspomnienia Foto-Video - Katalog Dla Firm\nWitold Szczekowski - Zdjęcia ślubne\nNew Form - Usługi reklamowe\nNasze studio zajmuje się kompleksową rejestracją filmową i fotograficzną uroczystości ślubno-weselnych.Nasza pasja stała się pracą. Staramy sie z roku na rok podnosić standard naszych usług tak aby otrzymali Państwo wyjątkową pamiątkę.\nStrona firmy: www.studioalex.eu\nMultimedia Victoria - Wideofilmowanie »\nMultimedia Victoria - firma realizująca wideo reportaże ślubne, Obsługujemy cały kraj, Aby zagwarantować najlepszą jakość dźwięku i obrazu, wykorzystujemy najnowszą technologię zapisu filmów wysokiej rozdzielczości HDV. Przy produkcji filmów posługujemy się nowoczesnymi kamerami firmy Canon.Ponadto dysponujemy pro...\nWonder Dream - Wideofilmowanie »\nZapraszamy na naszą stronę www.wonderdream.pl gdzie można zobaczyć filmy i dowiedzieć się więcej o Nas i Naszej działalności, gdzie słowa nie wyrażają tego co można zobaczyć. Oferujemy obsługę Ślubu z dojazdem w każde miejsce w kraju. Jesteśmy młodym z pasją zespołem, z którym doskonale się współpracuje. Ceny zacz...\nKuferek Wspomnień - Sposób na gustowny prezent »\nKuferek Wspomnień to prosty i niedrogi sposób na gustowny prezent. Dzięki Kuferkowi możesz skonfigurować unikalną pamiątkę w postaci prezentacji multimedialnej na podstawie przesłanych przez siebie materiałów (zdjęć, filmów, muzyki). W kilku prostych krokach możesz wybrać eleganckie etui, płytę dvd z nadrukiem ana...\nPodlaskiewesele Twoje zdjęcia ślubne »\nFotografia ślubna to ten element Waszego ślubu i wesela, który uwieczni te piękne chwile na zawsze. Ślub i jego otoczka wymaga subtelnej i estetycznej fotografii, która potrafi wzruszyć. Fotografia ślubna powinna tego dnia uchwycić każdą z Waszych emocji: radość, miłość czy łzy szczęścia. Pamiętajcie że fotografia...


Lechia Gdańsk drugi raz w tym sezonie straciła dwa gole przewagi. Takich meczów było więcej, a aż pięć za kadencji trenera Piotra Stokowca | Gdańsk Nasze Miasto\nLechia Gdańsk drugi…\nPaweł Stankiewicz 13 września 2021, 17:35\nLechia Gdańsk zremisowała w Krakowie z Wisłą 2:2, chociaż prowadziła już 2:0 po pierwszej połowie. To nie pierwsza taka sytuacja w tym sezonie, a i w poprzednich biało-zieloni potrafili tracić dwu, a nawet trzybramkową przewagę.\n- 2:0 to niebezpieczny wynik – mówił Czesław Michniewicz, trener Legii Warszawa, kiedy prowadził jeszcze drużynę Pogoni Szczecin. Dziś jego słowa często są przypominane przy okazji meczów, które pokazują, że taką zaliczkę można w łatwy sposób roztrwonić.\nW przypadku biało-zielonych można powiedzieć, że nie uczą się na własnych błędach, bo do takiej sytuacji dopuścili dwa razy z rzędu. Przed przerwą reprezentacyjną Lechia grała z Radomiakiem na stadionie Polsat Plus Arena Gdańsk i już po 19 minutach prowadziła 2:0. Nie uszanowała wyniku i Radomiak w drugiej połowie w ciągu pięciu minut strzelił dwa gole i wywiózł jeden punkt z Gdańska. To był ostatni mecz Piotra Stokowca w roli szkoleniowca biało-zielonych, choć to nie wynik i przebieg meczu zadecydował o rozstaniu z trenerem. Zespół przejął Tomasz Kaczmarek i swoją pracę z Lechią zaczął w identyczny sposób, jak Stokowiec ją zakończył. Biało-zieloni mieli problemy w pierwszej połowie meczu z Wisłą w Krakowie, ale zagrali skutecznie i prowadzili 2:0. Taki stan rzeczy utrzymał się do 71 minuty, kiedy „Biała Gwiazda” zdobyła kontaktowego gola, a wyrównującego w siódmej minucie doliczonego czasu gry. To, że Wisła nie zasłużyła na porażkę w tym meczu nie ma absolutnie żadnego znaczenia, bo Lechia mając dwie bramki przewagi powinna wrócić do Gdańska z kompletem punktów.\nSędzia Paweł Raczkowski doliczył sześć minut, a gol dla Wisły padł w siódmej. Trzeba jednak pamiętać, że w doliczonym czasie była czerwona kartka dla obrońcy Wisły Kraków, a dodatkowo trener Tomasz Kaczmarek przeprowadził zmianę wpuszczając Łukasza Zjawińskiego za Łukasza Zwolińskiego. Za te dwa zdarzenia sędzia Raczkowski miał prawo dodać jeszcze przynajmniej minutę do czasu gry.\nW poprzednich latach piłkarzom Lechii też zdarzało się tracić punkty w meczach, w których przewaga bramkowa wydawała się już bezpieczna. W sezonie 2019/20 Lechia prowadziła we Wrocławiu ze Śląskiem 2:0 po golach Flavio Paixao na początku pierwszej i drugiej połowy. Wówczas końcówka była niemal identyczna jak w Krakowie, bo Śląsk kontaktowego gola zdobył również w 71 minucie, a Michał Chrapek wyrównał w doliczonym czasie spotkania. W tym samym sezonie biało-zieloni roztrwonili jeszcze dwukrotnie taką przewagę w meczach wyjazdowych. W Lubinie w spotkaniu z Zagłębiem drużyna z Gdańska prowadziła 4:2 w 55 minucie spotkania, ale Zagłębie za chwilę strzeliło gola kontaktowego, a do wyrównania doprowadziło na siedem minut przed zakończeniem pojedynku. No i debry z Arką w Gdyni i znowu problemy w ostatnich 15-20 minutach spotkania. Na początku drugiej połowy do bramki Arki w ciągu dwóch minut trafili Flavio Paixao oraz Artur Sobiech. Nie utrzymali tego wyniku, bowiem w 75 minucie kontaktowego gola zdobył Michał Nalepa, a w doliczonym czasie wyrównał Marko Vejinović. To kolejny mecz z podobnym scenariuszem i golem straconym w czasie dodatkowym.\nW sezonie 2018/19 pamiętny mecz został rozegrany w Gdańsku, w którym Lechia zmierzyła się z Zagłębiem Lubin. Biało-zieloni, po trzech golach Sobiecha, prowadzili 3:0 już po 25 minutach. W drugiej połowie stracili trzy bramki, z czego drugą w 71 minucie, a trzecią oczywiście w doliczonym czasie gry i niespodziewanie punkt pojechał do Lubina. W sumie pięć razy Lechia traciła przynajmniej dwubramkową przewagę za kadencji trenera Stokowca.\nNa koniec przypomnijmy jeszcze jeden mecz, który został rozegrany na zakończenie sezonu 2014/15 i nie decydował już o niczym. Do 79 minuty Lechia prowadziła w Białymstoku z Jagiellonią 2:0, aby przegrać tamto spotkanie 2:4. Wówczas ostatniego gola strzelił z rzutu karnego Maciej Gajos, obecnie piłkarz biało-zielonych.\nMateriał oryginalny: Lechia Gdańsk drugi raz w tym sezonie straciła dwa gole przewagi. Takich meczów było więcej, a aż pięć za kadencji trenera Piotra Stokowca - Dziennik Bałtycki


Lionelo Fotelik 9-36 kg Jasper czarny zamsz, Foteliki samochodowe - zabawki dla dzieci w sklepie Urwis.pl\nNr katalogowy: JFLEOF0U9000020\nLionelo Fotelik 9-36 kg Jasper czarny zamsz to produkt wysokiej jakości, który posiada wiele praktycznych akcesoriów i na pewno usatysfakcjonuje użytkowników. Funkcjonalny model Jasper wyposażony został w system mocowań Isofix oraz dodatkowy pas Top Tether. Montaż praktycznego fotelika w aucie jest...więcej\nLionelo Fotelik 9-36 kg Jasper czarny zamsz to produkt wysokiej jakości, który posiada wiele praktycznych akcesoriów i na pewno usatysfakcjonuje użytkowników. Funkcjonalny model Jasper wyposażony został w system mocowań Isofix oraz dodatkowy pas Top Tether. Montaż praktycznego fotelika w aucie jest prosty. Lionelo Jasper gwarantuje małym podróżnym wysoki stopień bezpieczeństwa. Montaż siedziska przodem do kierunku jazdy za pomocą Isofixu lub samochodowych pasów.\nWyższy poziom ochrony zapewnią boczne wzmocnienia oraz konstrukcja SecureShape z metalowymi elementami. Technologia SecureHip utrzymuje pas biodrowy we właściwej pozycji. Ochrona boczna pochłonie siłę uderzenia podczas kolizji. Siedzisko Jasper jest niezwykle wygodnym miejscem dla małych podróżnych. Zamszowa tapicerka jest bardzo przyjemna w dotyku. Modna stylizacja i eleganckie poszycie to atuty nowatorskiego fotelika Lionelo. Nowoczesna konstrukcja posiada zagłówek, który można idealnie dostosować do wzrostu dziecka oraz jest możliwość regulowania kąta pochylenia oparcia. Opiekunowie ustawią siedzisko idealnie do potrzeb malucha. Szelki ochronne z osłonkami także można łatwo i szybko wyregulować używając przycisku. Komfortowy fotelik do auta posiada specjalną wkładkę Dri-Seat, która sprawia, że nawet podczas wielogodzinnej jazdy dziecku jest wygodnie.\n• Regulacja pozycji dziecka pozwoli przyjąć wygodną pozycje podczas wielogodzinnej jazdy;\n• Wzmocniona konstrukcja szkieletu fotelik dla niezawodnej ochrony pasażera;\n• Możliwy montaż tylko pasami samochodowym;\n• Szwedzka sprzączka Holmbergs umożliwia szybkie zapięcie i odpięcie pasów;\n• Regulowany zagłówek pozwala dostosować siedzisko idealnie do wzrostu dziecka;\n• Łatwy montaż za pomocą systemu Isofix lub samochodowych pasów;\n• Oddychająca wkładka na siedzisku z trwałej i solidnej tkaniny;\n• Regulowane pasy ochronne z osłonkami i sprzączką Holmbergs\n• Dodatkowe elementy boczne zwiększają ochronę pasażera w razie kolizji.\n• Isofix z Toptetherem;\n• Wkładka oddychająca.\nWymiary opakowania: 49 x 46.5 x 74.5 cm\nZapytaj o produkt: Lionelo Fotelik 9-36 kg Jasper czarny zamsz


Salezjanie - Łomianki | Prasa\n„Gość Niedzielny” jest najlepiej sprzedającym się tygodnikiem opinii w Polsce, od lat wyprzedzającym takie tytuły jak Polityka, a ostatnio Do Rzeczy. Założony przed 90 laty przez późniejszego prymasa Polski ks. Augusta Hlonda, prezentuje w atrakcyjnej formie zewnętrznej niezmienne nauczanie Kościoła w odniesieniu do aktualnych spraw społecznych. Wyraźnie promuje obronę życia, wartości rodzinne oraz inicjatywy ewangelizacyjne.\n„Niedziela” to prawdopodobnie najbardziej rozpoznawalny tytuł tygodnika katolickiego w Polsce. Jej początki sięgają także lat 20-tych XX w. w diecezji częstochowskiej. Odnosi się do aktualnych wydarzeń społecznych. Wyróżnia się czytelnym, jednoznacznym przekazem katolickim, bez umizgów w stronę światowych trendów.\n„Nasz Dziennik” to jedyny dziennik katolicki w Polsce. Wydawany od 1998 r. w Warszawie, tworzy de facto jedną całość z Radiem Maryja i TV Trwam. Często publikuje w całości przemówienia papieskie, dokumenty Kościoła itp. Jednoznacznie opowiada się po stronie nauki katolickiej w sprawach społecznych, a także zajmuje bardzo wyraźne stanowisko w sprawach polityki.\n„Miłujcie się!” to dwumiesięcznik katolicki, skierowany szczególnie do młodzieży, wydawany od 1975 r. w Poznaniu przez Wydawnictwo Agape – Zgromadzenia Chrystusowców. Jest to jedno z najlepszych czasopism katolickich dla młodzieży w całej Europie. Polskie wydanie jest rozprowadzane w liczbie 200 tys. egzemplarzy. Czasopismo wydawane jest także w językach: angielskim (Love One Another) – 50 tys. nakładu – dotarł do Ameryki Płn. (Stany Zjednoczone i Kanada), Australii, na Wyspy Brytyjskie jest rozprowadzane m.in. przez misjonarzy i misjonarki w Afryce i Indiach; rosyjskim (Liubitie Drug Druga) – 100 tys. nakładu; słowackim (Milujte sa!)- 50 tys. nakładu; węgierskim (Szeressétek egymást!) – 20 tys. nakładu; rumuńskim- (Iubiţi-vă!) – 20 tys. nakładu, amharskim – Etiopia. Redaktor naczelny – ks. Mieczysław Piotrowski TChr. Pismo dostępne w katolickich księgarniach i parafiach, w prenumeracie i wysyłkowo.\n„Idziemy” jest tygodnikiem, powstałym w Warszawie w 2005 r. jako odpowiedź na zapotrzebowanie osób wyrosłych w duszpasterstwie akademickim oraz w innych ruchach i stowarzyszeniach katolickich. Na łamach Idziemy publikuje swoje artykuły wielu znanych dziennikarzy i warszawskich duchownych.\n„Don Bosco” jest polską edycją „Il Bollettino Salesiano”, pisma założonego przez św. Jana Bosko w 1877 r., które dziś ukazuje się w 55 edycjach, 29 językach i dociera do 151 krajów. Jest pismem Rodziny Salezjańskiej skierowanym także do rodziców, wychowawców, katechetów, animatorów młodzieżowych i wszystkich, którym bliskie są ideały świętego Jana Bosko – wychowawcy z Turynu.


Jedną z najbardziej doskwierających rodakom w przeróżnym wieku, bez względu na płeć i rodzaj egzekwowanej pracy są bóle stawów, jakie w szczególności traktują stawów kolanowych. To smutne na trudności te cierpi coraz to znacznie więcej ludzi nie jedynie w wieku starszym, jakkolwiek też tych młodych, którzy nie traktują w dobre sposób własnego ciała, przeciążają je i intensyfikują szansę na odczuwanie tych dolegliwości. Jako, że choroba zwyrodnieniowa stawów klanowych, jaka jest przyczyna cierpień powiązanych z kolanami to jedna z ogromnie poważnych patologii, które dotyczą układu kostno – stawowego, nie można pod żadnym pozorem jej lekceważyć i potrzebuje ona właściwego potraktowania. Aby poradzić sobie z takimi bólami nie wystarczy jedynie smarowanie słusznymi kremami, które bezsprzecznie łagodzą ból, niemniej jednak nie usuwają źródła kłopotu – potrzebna jest wizyta u lekarza, jaki zdiagnozuje kłopot, ustali przyczyny i bezsprzecznie dopasuje dobre leczenie. Jeżeli bóle są wielkie, rozwiązanie tego problemu w większości wypadków pada na maści. Doktor zaleca zastosowanie maści otwarcie w staw kolanowy, co to smutne nie kojarzy się z żądną przyjemnością, a pomocniczym bólem, jakkolwiek działa oraz naprawdę uśmierza ból. Bywa jednak, że sami jesteśmy powinni takiemu stanowi rzeczy ponieważ na przykład przeciążamy organizm, prowadzimy zły tryb życia bądź po prostu zanadto sporo jemy, w rezultacie czego cierpimy na nadwagę czy nawet otyłość, które nadzwyczaj obciążają kolana. Najczęściej w takich wypadkach użytkuje się maści, jakich działanie pozostało udowodnione. Pomimo że istnieje wiele preparatów tego rodzaju na rynku, to oczywiście maść z konopi stosowana jest najczęściej, przynosząc prędkie oraz odpowiednie rezultaty.\nNext Maść borsucza na grypę2 lata ago


VEDIA C5 4GB + futerał VEDIA MOFI i kupon 10 zł - 486957856 - oficjalne archiwum Allegro\nVEDIA C5 4GB + futerał VEDIA MOFI i kupon 10 zł (486957856)\nZakończona o 15:56 dnia 03.12.2008 r.\noferta nr 486957856\nOdtwarzacz Vedia C5 4GB +\nGRATIS milusińskie etui MOFI Vedia wartości 18 zł\noraz kupon o wartości 10 zł !\nmilusiński pokrowiec MOFI w kolorze brązowym\n(dostepny także osobno do zakupu na innej naszej aukcji)\n68 g (z akumulatorem)\n10 godz. audio, 4 godz. video\nwbudowany tuner radiowy:\nobsługiwane karty flash:\nMP3, WMA, WAV, FLAC, APE, AVI*, RMVB*, RM*, FLV, JPEG, BMP, GIF, TXT\n8 Kbps - 320 Kbps (MP3); 20 Kbps - 192 Kbps (WMA)\n40mW (20mW + 20mW dla 16Ohm)\nOdtwarzacz VEDIA C5, Słuchawki SRS-200, Ładowarka USB, Kabel USB, Ściereczka do pielęgnacji, Materiałowy futerał\nKażdy kto kupi C5 otrzyma także gratis kupon o wartości 10 punktów na darmową, legalną muzykę do zrealizowania na stronie www.mediomat.com oraz w stacjonarnych MEDIOMATach.\nJako CERTYFIKOWANY sprzedawca produktów marki VEDIA zapraszamy Państwa na nasze pozostałe aukcje, na których znajduje sie pełen asortyment produktów marki VEDIA:\n* VEDIA V39 4 GB oraz 8GB - w promocji wraz ze słuchawkami KOSS ksc 75\n* VEDIA C5 4GB wraz z etui VEDIA MOFI GRATIS lub o pojemności 8GB\n* VEDIA C6 o pojemności 4GB wraz z etui silikonowym GRATIS\n* VEDIA A7 4GB lub 8GB\n* VEDIA A3 2GB\n* VEDIA ładowarka samochodowa\n* VEDIA ładowarka USB\n* VEDIA MOFI - zamszowe etui w różnych kolorach o standardowym rozmiarze\n* VEDIA etui siliconowe pod Vedia C6 / Pentargam Cineo\nPrzedplata (przelew potwierdzony)\nKurier 15 zl\nPoczta Polska 8.9 zl\nPoczta Polska Priorytet 9.9 zl\nOdbiór wlasny 0 zl\nZa pobraniem (platne przy odbiorze)\nKurier 19.9 zl\nPoczta Polska 10.90 zl\nPoczta Polska Priorytet 12.9 zl\nKazda paczka zawiera PARAGON\nTowar jest FABRYCZNIE NOWY I ORGINALNY w orginalnych pudelkach.\nTowar standardowo wysylamy w 24 - 48 godzin od momentu wplyniecia pieniedzy na konto badz tez potwierdzenia opcji wysylki za pobraniem. Wszystkie produkty sa dostepne na magazynie. Mozliwy odbiór osobisty w Bielsku-Bialej.\nTowar wysylany poczta badz kurierem w paczkach tekturowych zabezpieczonych przed uszkodzeniem.\nGwarancja zwrotu w terminie 10 dni. Zgodnie z Ustawa z dnia 2 marca 2000 roku o ochronie praw konsumentów, nabywca zawierajacy umowe poza salonem sprzedazy ma prawo odstapienia od umowy kupna towaru w terminie 10 dni kalendarzowych od dnia dostarczenia zamówionego towaru. Zwrot jest mozliwy tylko wtedy gdy towar znajduje sie\nw stanie nienaruszonym i jest calkowicie sprawny technicznie - nie nosi sladów eksploatacji (uzywania), zawiera wszystkie elementy, z którymi byl dostarczony.Opakowanie jest nienaruszone.\nVEDIA C5 2 4B to mniejszy brat odtwarzacza VEDIA C6. Posiada dokładnie takie same możliwości i intuicyjność nawigacji. Jedyna różnica to mniejszy wyświetlacz o przekątnej 2,8 cala w systemie 16:9.\nC5 odtwarza filmy bez konwersji, obsługuje formaty AVI, RM, RMVB i FLV. Koniec ze stratą czasu na konwertowanie filmów i teledysków. Kolorowy wyświetlacz pozwala także wygodnie przeglądać zdjęcia w formatach GIF, JPEG, BMP.\nOdtwarzacz multimedialny to także zaawansowana obsługa muzyki. VEDIA C5 odtwarza płynnie muzykę w formatach MP3, WMA, a także w bezstratnych formatach FLAC, APE. Posiada również następujące funkcje: dyktafon, radio z możliwością nagrywania, zegar ze stoperem oraz obsługę plików tekstowych.\nBaza multimediów powiększa się codziennie – dlatego potrzebujemy coraz więcej miejsca w odtwarzaczach. Z tego powodu C5 - oprócz wbudowanej pamięci - oferuje czytnik kart microSDHC. Pozwala to na tanie powiększenie pamięci odtwarzacza o kolejne gigabajty. Obie pamięci w komputerze widziane są jako dysk zewnętrzny.\n- Wyświetlacz panoramiczny (16:9) 2,8 cala w technologii LCD\n- Obsługa filmów bez konwersji w formatach AVI, RM, RMVB, FLV\n- Czytnik microSD - tani sposób zwiększania pojemności odtwarzacza\n- Nawigacja po utworach poprzez IDTagi lub poprzez foldery\n- System wspomagania brzmienia MS PlayFX™\n- Nowoczesny mikroprocesor multimedialny Rockchip 2706\n- Obsługa systemów:\nMS Windows 98 SE, ME, 2000, XP,\nMac 10.2.8 lub nowszy,\nLinux Wersja 2.4 lub nowsza.\nW komplecie znajdują sie słuchawki:\nCo wyróżnia słuchawki VP-SRS200\nLicencjonowany produkt światowej korporacji SRS Labs.\nJedne z najlepiej grających słuchawek typu „pchełki”.\nPierwsze „pchełki” z dźwiękiem 3D w systemie SRS.\nPrecyzyjny, szybki dźwięk z zaakcentowanym basem.\nZnakomita reprodukcja przestrzeni nagrania.\nZgodne ze standardami IEC (International Electrotechnical Commission)\nElegancki design i wygodny kształt słuchawek.\nOpis słuchawek VEDIA VP-SRS200\nSRS Labs to amerykańska korporacja z wieloletnim doświadczeniem w systemach udoskonalających brzmienie dźwięku. Firma SRS Labs posiada laboratoria badawcze w USA, Korei i Japonii.\nSystemy SRS WOW, SRS WOW 2, SRS WOW HD od dawna stosowane są w domowych systemach HiFi, w sprzęcie CarAudio oraz od kilku lat w przenośnych odtwarzaczach audio-video i multimedialnych telefonach komórkowych.\nSłuchawki VEDIA VP-SRS200 to pierwsze słuchawki typu pchełki stworzone przez tą firmę. Dzięki doświadczeniu w branży dźwięku, słuchawki te są prawdopodobnie najlepszymi słuchawkami typu „pchełki” na świecie. Potwierdzają to opinie wielu użytkowników, którzy mieli już okazje testować słuchawki.\nDźwięk określany jest jako szybki, precyzyjny, doskonale oddający przestrzeń nagrania. Wyraźnie zaakcentowany jest bas, którego brakuje w większości słuchawek tego typu. Słuchawki VEDIA VP-SRS200, nawet bez dodatkowego ustawienia equalizera, potrafią wydobyć to co najlepsze z odtwarzacza i odtwarzanego utworu.


Koronawirus ostrzeżenia informacje\nKORONAWIRUS - OSTRZEŻENIA, INFORMACJE\nInformacja dotycząca dezynfekcji pomieszczeń ozonem.\nUlotka dotycząca kawrantanny.\nInformacje dla przedsiebiorcy.\nByłeś za granicą i zle się czujesz?\nChroń innych przed zachorowaniem.\nChroń innych przed zachorowaniem cz.2\nJak skutecznie dezynfekować ręce.\nKoronawirus - jak zapobiegać - Infolinia.\nKoronawirus jak zapobiegać zakażeniu.\nSposoby ograniczania ryzyka zakażenia.\nStosuj zasady bezpieczeństwa żywności.\nStosuj zasady bezpieczeństwa żywności cz2.\nZachowaj zdrowie podczas podróży.\nZachowaj zdrowie podczas podróży cz2.\nZachowaj zdrowie podczas podróży cz3.\nZachowaj zdrowie podczas podróży cz4.\nPlakat Informacyjny [PL] [ENG] [DE] [UA] [RU] [CN] [VN]\nInformacja dla osób powracających z Azji\nLiczba odwiedzających: 65614


Konkurs MOOVO W MOIM DOMU - Nice\nMOOVO w moim domu\nWitamy na stronie konkursu "Moovo w moim domu". Konkurs jest przeznaczony dla osób, które w dniach 6-24 września 2017 zakupiły w sklepie Castorama objęty promocją napęd do bramy skrzydłowej lub przesuwnej.\nSerdecznie dziękujemy wszystkim osobom, które wzięły udział w konkursie organizowanym przez Nice Polska Sp. z o.o., przy udziale sieci Castorama.\nZgodnie zasadami regulaminu konkursu „Moovo w moim domu”, w dniu 13 października 2017 r., trzyosobowa Komisja Konkursowa, powołana przez Organizatora, wyłoniła pięciu zwycięzców, którzy otrzymają skutery marki „Junak”, model: „Vintage”.\nZadaniem konkursowym, było dokończenie zdania: „Moovo w moim domu”\nPoniżej prezentujemy, zwycięskie hasła:\nPan Kamil z Warszawy\nMoovo w moim domu ułatwia wjeżdżanie –\njuż nie jest konieczne z auta wysiadanie!\nSzybko, sprawnie zawsze bosko,\nz Moovo czuje się beztrosko.\nBez postoju, wysiadania,\nkto otwiera - wyliczania.\nBez marznięcia czy moknięcia –\nMoovo - ma mój tytuł księcia!\nBo to system niezawodny,\ntak praktyczny i wygodny,\nidealnie ze mną zgrany,\nco dzień bardziej doceniany!\nTo przyjaciel mego domu\ni nie oddam go nikomu!\nPan Patryk z Jarocina\nMoovo w moim domu nad wszystkim panuje,\nbo technologia jego po prostu króluje!\nDostępu broni niczym ochrona,\ni to jest jego bardzo mocna strona,\noszczędza też czas i zwiększa wygodę –\nnie musze moknąć w brzydką pogodę,\nnie musze marznąć srogimi zimami i mogę się cieszyć tymi chwilami.\nA jego jakość mi gwarantuje,\nże mimo tych przeszkód - sprawnie funkcjonuje\ni będzie służył mi wiele lat,\nbo Moovo to produkt bez żadnych wad.\nPan Zdzisław z Krotoszyc\nMoovo w moim domu czyni drogi Panie, szybkie zamykanie, ciche otwieranie…\nPan Adam z Prochowic\nMoovo w moim domu zagościło\nDawno skryte marzenie w końcu się ziściło\nJakością i precyzją rodzinę zachwyciło\nTo tak świetny produkt-że nikomu się nie śniło\nPomimo mrozu, wiatru, burz i chłodu\nWjeżdżamy do garażu, nie wychodząc z samochodu\nTo jest rewelacja-wspaniały komfort mamy\nJednym pilotem otwieramy bramy\nNie mokniemy, nie marzniemy , jak w niebie mamy\nZ zazdrosnymi sąsiadami ciągle się zmagamy\nDrodzy sąsiedzi dobrą radę wam damy\nKupcie również Moovo , jedźcie do Castoramy!\nPan Marek z Warszawy\nMoovo w moim domu jest moim cichym, pomocnym aniołem,\nto właśnie z nim skrzydła (bram) rozwinąłem,\nto dzięki niemu na podjazd wjeżdżanie -\njest teraz szybsze - i tak już zostanie!\nMoovo jest sprawny i niezawodny,\na przede wszystkim to system wygodny,\na skoro można - powiem nieskrycie,\nto lubię sobie ułatwiać życie!\nTeraz nie biegam w deszczu czy mrozie -\ntylko spokojnie czekam w swym wozie,\na Moovo dla mnie otwiera bramę -\nmówię Wam - on ma zalety same!\nŁatwy w montażu, w eksploatacji -\ni wiem, że mam tu 100% racji -\nbo ja ze wszystkim sam radę dałem -\ni wcale się przy tym nie denerwowałem!\nMOOVO LN432KM (kod Castorama: 821985)\nMOOVO XW532KM (kod Castorama: 804500)\nDokończ zdanie „Moovo w moim domu...”\nZapoznałam/em się i akceptuję Regulamin konkursu „Moovo w moim domu”.\nZgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2016 r. poz. 922) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w formularzu rejestracyjnym w zakresie koniecznym do przeprowadzenia Konkursu "MOOVO w moim domu"


Seksowna Doda z eleganckim mężem na Festiwalu Filmowym w Cannes! | przeAmbitni.pl\nSeksowna Doda z eleganckim mężem na Festiwalu Filmowym w Cannes!\nDoda i Emil pozdrawiają z Cannes!\nNa tegorocznym Festiwalu Filmowym w Cannes nie zabrakło licznych polskich akcentów. Słynny czerwony dywan swoją obecnością zaszczyciła już po raz drugi Dorota Rabczewska-Stępień. Wokalistka na uroczystości pojawiła się u boku swojego męża, Emila Stępnia. Jak para prezentowała się na czerwonym dywanie?\nHOT NEWS – Rodzina Andrzeja Grabowskiego się powiększy i to dwukrotnie!\nDoda swoją stylizacją pochwaliła się na Instagramie. Gwiazda do zdjęć pozowała na schodach luksusowego hotelu Martinez. Śmiało można stwierdzić, że artystka postawiła na seksapil. Dorota na festiwal wybrała krótką, błyszczącą suknię z bardzo głębokim dekoltem. Jej look z pewnością przykuł uwagę zgromadzonych gości. Kreacja podkreśliła także perfekcyjną sylwetkę gwiazdy. Po prostu – WOW!\nPOLECAMY – Zjawiskowa kreacja Julii Wieniawy prosto z Cannes! Robi wrażenie!\nWarto dodać, że Emil także zadał szyku! Mąż Doroty postawił na elegancki garnitur. Para prezentowała się naprawdę szykownie. Też tak uważacie?\nZrzut ekranu 2018-05-11 o 11.37.25\nfot. screen Instagram/dodaqueen\nPodobne artykuły:Cannescannes 2018Dodadoda cannesdoda emildoda i emil cannesdoda instagramDoda kreacjadoda z mężemDorota Rabczewskadorota rabczewska stępieńemil stępieńFestiwal Filmowy w Cannes\nEdyta Pazura promienieje w ciąży! Brzuszek jest już naprawdę duży!\nPiróg o Dodzie: Jesteś jedną z nielicznych babek, która mnie podnieca! – zakochał się?\n“Disco pod gwiazdami” pobiło rekordy oglądalności – z kim bawili się Polacy?\nMarina i Sara Boruc zostały skrytykowane przez swoich obserwatorów. Wszystko przez pewne buty…\nZarówno Marina, jak i Sara Boruc uwielbiają bawić się modą. Obie gwiazdy chętnie pokazują swoje stylizacje na w mediach społecznościowych. Jako miłośniczki kultowych dodatków obie panie postawiły na bardzo charakterystyczne buty, które chyba nie do końca przypadły do gustu ich obserwatorom…\nPOLECAMY – Zakochana Kinga Rusin świętuje 9. rocznicę związku\nOryginalne szpilki z prostokątnym przodem, wykonane z siateczkowego materiału od Bottega Veneta to prawdziwa gratka dla miłośniczek mody. Jakiś czas temu modelem tym pochwaliła się Sara Boruc, prezentując zdjęcie swoich czarnych szpilek. Niedawno w jej ślady poszła Marina Łuczenko, która z kolei wybrała kolor nude. Ich wybór wywołał bardzo żywiołową dyskusję w komentarzach:\nButy boskie 👌🏻💕\nOkropnie wyglądają stopy w tych butach\nBardzo ładne i oryginalne! 😊🤩\nbuty jak dla mnie okropne 😉\nZOBACZ – Zmusili Kasię Nova do udziału w Big Brotherze?\nA Wy co myślicie o tych butach? Wybralibyście beżowe jak Marina czy może czarne jak Sara Boruc?\n𝕂𝕠𝕔𝕙𝕒𝕞 𝕜𝕠𝕞𝕓𝕚𝕟𝕖𝕫𝕠𝕟𝕪, 𝕤𝕫𝕔𝕫𝕖𝕘𝕠𝕝𝕟𝕛𝕖 𝕝𝕒𝕥𝕖𝕞! 𝕎𝕣𝕫𝕦𝕔𝕒𝕤𝕫 𝕟𝕒 𝕤𝕚𝕖𝕓𝕚𝕖 𝕚 𝕛𝕦𝕫 𝕛𝕖𝕤𝕥 𝕤𝕥𝕪𝕝𝕠𝕨𝕖𝕔𝕫𝕜𝕒 🤪 𝕄𝕒𝕞𝕒 𝕡𝕠𝕨𝕠𝕝𝕦𝕥𝕜𝕦 𝕨𝕣𝕒𝕔𝕒 𝕕𝕠 𝕤𝕚𝕖𝕓𝕚𝕖 🙃 𝕀 𝕝𝕠𝕧𝕖 𝕛𝕦𝕞𝕡𝕤𝕦𝕚𝕥𝕤! 𝔼𝕤𝕡𝕖𝕔𝕚𝕒𝕝𝕝𝕪 𝕚𝕟 𝕥𝕙𝕖 𝕤𝕦𝕞𝕞𝕖𝕣 – 𝕖𝕒𝕤𝕪 𝕒𝕟𝕕 𝕗𝕦𝕟 🍬 #style #streetstyle #summerstyle #fashionlover #mykonos #mikonos #greece #holidays #family #familyvacation #fashion #stylowka #outfit #outfitinspiration #bottegaveneta #newbottega #thefrankieshop #jumpsuit\nA post shared by Sara Boruc MANNEI🎶 (@mannei_is_her_name) on Jun 30, 2019 at 1:18pm PDT\nObsessed @sinbymanneijewels #bottegaveneta #sinbymanneijewels #borucmannei #mannei #anklet #jewlery #summerjewelry #jewlerydesigner #finejewelry #madeinpoland\nA post shared by Sara Boruc MANNEI🎶 (@mannei_is_her_name) on Jun 27, 2019 at 11:06am PDT\nA post shared by MaRina (@marina_official) on Jul 19, 2019 at 9:18am PDT\nMuszę przyznać, że mój mąż bardzo się wyrobił jako mój prywatny wakcyjny fotograf. 📸👌 Co myślicie? #cannes #france #holidays #sunset #magichour #magictime\nA post shared by MaRina (@marina_official) on Jul 8, 2019 at 11:07am PDT\n𝕊𝕦𝕞𝕞𝕖𝕣 𝕕𝕒𝕪𝕤 🥀 #mannei #sinbymanneijewels #boruc #borucmannei #fashion #style #reddress #reformation #chanel #summerjewelry #jewelrydesigner #tan #summer #summerjewelry\nA post shared by Sara Boruc MANNEI🎶 (@mannei_is_her_name) on Jul 9, 2019 at 10:07am PDT\nJoanna Przetakiewicz pokazała się swoim fanom w naprawdę wyjątkowej stylizacji. Zwróćcie uwagę na te nogi!\nAktualnie Joanna Przetakiewicz spędza wakacje na wyspie Mykonos. Jej wakacyjna, imprezowa stylizacja zrobiła prawdziwą furorę na Instagramie!\nZOBACZ – Zdenerwowany Rinke przeklina jak Polak – co go sprowokowało?\nUbrana w pierzastą fioletową mini sukienkę z cekinową górą i sandałki na bardzo wysokim obcasie Joanna Przetakiewicz maszeruje do muzyki jak prawdziwa modelka na wybiegu! Uwadze fanów nie umknęły jej długie nogi:\nJak zawsze szał, obłęd i klasa!\nSzał i obłęd😘\nMega 😘😘😘😘 ślicznie Pani wygląda ❤❤❤❤\nHOT NEWS – Joanna Liszowska straciła głos. Fani: Czy to Panią nie boli?\nA Wy co myślicie o stylizacji, którą wybrała Joanna Przetakiewicz?\nIT’S JUST THE WAY YOU MAKE ME FEEL! Jak Ci się podoba? 1. 💜Szał i obłęd 2 💜💜ooo nie!!! 3.💜💜💜A może inaczej to opiszesz? #eranowychkobiet\nA post shared by Joanna Przetakiewicz (@joannaprzetakiewicz) on Jul 27, 2019 at 10:59am PDT\nSKOŃCZMY Z KOMPLEKSEM WIEKU‼ Ja mam 51 lat, 3 dorosłych synów i jestem z tego powodu bardzo dumna. Proponuję kolejną rewolucję szczęścia ♥ 🔴 Jak jeszcze raz usłyszę, że dziś 50-tka jest nową 30-tką, to zwątpię! 🔴 To by oznaczało, że wiek nie ma barw ani różnic. Że ciągle jesteśmy takie same. Nie zmieniamy się, nie rozwijamy, nie dojrzewamy. Z tego wynika, że trzydziestka byłaby nią przez kolejnych 30 lat! Kto potrzebuje się tak oszukiwać? 🔴 DZIŚ 50-tka jest NOWĄ 50-tką. Kropka. 🔴 40, 50, 60-tka jest po prostu NOWĄ 40, 50, 60-tką itd.‼ 🔴 Nastała NOWA ERA. Nowe czasy. Obalamy stare, nieaktualne mity i schematy. 🔴 Cudowne jest to, że dzisiaj młode kobiety są coraz bardziej świadome tego, że jeszcze kilkadziesiąt cudownych lat przed nimi! 🔴 Życie się wydłużyło, ma więcej etapów, świat się zmienia w zawrotnym tempie, a wraz z nim spektakularnie zwiększają się nasze oczekiwania i możliwości. 🔴 KOBIETA z wiekiem nie staje się przezroczysta, tylko bardziej WYRAZISTA❗ Zgadzasz się ze mną?♥ #eranowychkobiet\nA post shared by Joanna Przetakiewicz (@joannaprzetakiewicz) on Jul 25, 2019 at 11:05am PDT\nCHCIAŁABYŚ zostać kolejną LIDERKĄ ERY NOWYCH KOBIET @eranowychkobiet_klub?♥ Mieć bardzo ważny wpływ na budowanie społeczności i wspólnej siły Polek w swoim regionie? Skupiać i inspirować wokół siebie inne kobiety? Prowadzić swoje regionalne social media ENK tj. Instagram i Facebook? 🔴 Zależy mi, byś oprócz działania online, minimum raz w miesiącu organizowała także spotkania offline – dla przyjemności i wzajemnego rozwoju. Budowania poczucia własnej wartości, wiary w siebie, docenienia i zrozumienia. 🔴 Rozmowy,spacery, warsztaty, wykłady, sport, zabawa i na co tylko przyjdzie Twojej grupie ochota. 🔴 Jak udowodnili naukowcy, przynależność do grupy to najważniejszy czynnik długiego, szczęśliwego i zdrowego życia. 🔴 Polki, jedne z najpiękniejszych kobiet świata, znalazły się na ostatnim 42 miejscu w Europie, jeśli chodzi o akceptację swojej fizyczności. Trzeba to natychmiast zmienić! 🔴 Po to właśnie rozpoczęłam ERĘ NOWYCH KOBIET i dlatego właśnie tak bardzo potrzebuję Was. Tylko z Wami jestem w stanie tworzyć ten projekt – KLUB SZCZĘŚCIA akceptacji i zrozumienia. 🔴 Wspieranie innych przynosi wspaniałe rezultaty. Razem rozwijamy się znacznie MĄDRZEJ, SZYBCIEJ I LEPIEJ! 🔴 W Erze Nowych Kobiet jest już 70 liderek – moich błyskawic, bez których ten projekt i nasze spotkania by nie istniały. SZUKAM kolejnych, które razem ze mną będą inspirować kobiety w swoich miastach. Dużych, średnich, jak i w tych najmniejszych. Potrzebuje tych, które wierzą w potrzebę rozwijania, spełniania swoich potrzeb i budowania relacji. To BEZCENNE, a NIC NIE KOSZTUJE. 🔴 Jeśli chcesz dołączyć do mojego zespołu, nagraj mi krótkie VIDEO, w którym wyjaśnisz DLACZEGO Ci na tym zależy oraz JAK chciałabyś rozwijać projekt w swoim regionie i wyślij je proszę na adres email❗❗❗ kontakt@eranowychkobiet.com.❗❗❗ Ta z Was, która już takiego maila wysłała nie musi się martwić, mam wszystkie wiadomości. 🔴 Na zgłoszenia czekam do 10 SIEPRNIA, a ogłoszenie wyników już w połowie sierpnia. Wierzę, że RAZEM możemy zmienić świat na lepszy. Bez Ciebie tego nie zrobię. Dołączysz?♥ #eranowychkobiet @lamaniafashion\nA post shared by Joanna Przetakiewicz (@joannaprzetakiewicz) on Jul 23, 2019 at 10:59am PDT\nHOLIDAY STARTED ☀♥ @rinkerooyens #tuiteraz\nA post shared by Joanna Przetakiewicz (@joannaprzetakiewicz) on Jul 21, 2019 at 10:39am PDT\nTrening przed Wielkim Meczem – zobacz gwiazdy na boisku\nKolejne doniesienia z willi Staraków – wiemy, co robiła ochrona przed wypadkiem


Opony motocyklowe radialne i diagonalne » motogumy.pl\nW 2013 roku obchodziliśmy 25-lecie pojawienia się na rynku radialnych opon motocyklowych. Pierwsza koncepcja opon radialnych pojawiła się jeszcze w latach trzydziestych XX wieku, ale Michelin opatentował tą konstrukcję dopiero w 1946 roku. W 1951 roku pierwszym seryjnym samochodem wyposażonym w opony radialne została Lancia Aurelia B20. Na pierwsze radialne opony motocyklowe trzeba było niestety zaczekać aż do roku 1984, w którym to Michelin po raz pierwszy zastosował ten typ konstrukcji opony w sporcie motocyklowym. Dlaczego tak długo ? Nie wiemy\nWiększe opory toczenia oraz specyficzna konstrukcja osnowy, wpływają na większą podatność opony na przegrzewanie, które może prowadzić do uszkodzenia opony. Z tego względu maksymalny indeks prędkości opon diagonalnych wynosi 240 km/h. W przypadku opon do wolniejszych motocykli można w zasadzie uznać to za zaletę – szybciej się dogrzewają ale ze względu na niskie prędkości nie ulegają przegrzaniu.


Ubezpieczenie AC – na co zwrócić uwagę? | MOTOGP.PL\nHome / Artykuły / Ubezpieczenie AC – na co zwrócić uwagę?\nUbezpieczenie AC – na co zwrócić uwagę?\n23 sierpnia 2021\t0 121 Razy\nZakres obowiązkowej polisy OC jest regulują przepisy zawarte w ustawie. Zupełnie innymi prawami rządzi się ten, który obejmuje ubezpieczenie AC – w każdym towarzystwie może on obejmować inne świadczenia. To właśnie na niego należy zwrócić szczególną uwagę w trakcie dokonywania wyboru. Decyzja ta powinna być podyktowana szeregiem czynników, a nie jedynie ceną świadczeń. O jakich mowa? Podpowiadamy.\nUbezpieczenie AC – dostosuj do własnych potrzeb\nPamiętajmy o tym, że warunki ubezpieczenia w danym towarzystwie, a w praktyce mowa o OWU AC mogą zasadniczo się od siebie różnić. Koniecznie więc dokładnie je przeanalizujmy zanim podejmiemy decyzję o skorzystaniu z jego oferty. To jedna z najważniejszych kwestii na którą powinniśmy zwrócić uwagę.\nKolejna istotna czynność o jakiej nie możemy zapomnieć, to przeanalizowanie naszych potrzeb, jak również oczekiwań względem ubezpieczyciela. Mając już taką świadomość, zdecydowanie łatwiej będzie nam podjąć decyzję o jego wyborze.\nUbezpieczenie AC – na co zwrócić uwagę\nNa etapie zapoznawania się z ofertą danego ubezpieczyciela bardzo ważną kwestią jest to, aby zwrócić uwagę na to, jaki zakres ochrony dane towarzystwo zapewnia. W praktyce chodzi po prostu o to, przed jakimi sytuacjami tudzież wypadkami nas ono chroni. Ważne jest także to, aby zweryfikować to, o jakiej sumie ubezpieczenia mowa, jak również to, jakie obowiązki względem nas ma dany ubezpieczyciel, jakie zdarzenia wyłączają go z odpowiedzialności. Mowa o tym, co nie zostanie uwzględnione na drodze do otrzymania przez nas odszkodowania.\nZwróćmy uwagę także na to, czy udział własny został zastrzeżony i o jakiej wysokości mowa. Istotny jest także poziom minimalnej wysokości szkody poniżej której dana firma u której wykupimy ubezpieczenie AC nie będzie ponosiła odpowiedzialności. Kolejna ważna kwestia, to zasady rozliczeń kosztów naprawy uszkodzonego pojazdu. Patrzmy także na to, czy odszkodowanie zostaje zmniejszone z tytułu amortyzacji.\nPorównywanie powyższych parametrów pokaże nam, w jak dużym zakresie mogą one różnić się od rzeczywistych ofert danych ubezpieczycieli. Oczywiście jeśli będziemy chcieli to zrobić wchodząc na stronę każdego z nich czy też odwiedzając siedzibę, to będzie wiązało się to z poświęceniem dużej ilości czasu. Nie musi tak być. Wystarczy dostęp do Internetu i skorzystanie z możliwości jakie daje porównywarka AC. Wystarczy, że wypełnimy formularz, aby otrzymać szczegóły propozycji kilku firm, które nas interesują.\nNiniejsza strona internetowa korzysta z plików cookie. Pozostając na tej stronie wyrażasz zgodę na korzystanie z plików cookie. Dowiedz się więcej w Polityce prywatności. 143 zapytań w 0,484 sek


ROK 1794 POWSTANIE KOŚCIUSZKOWSKIE (VII emisja - alpaka) - Żetony pamiątkowe - III RP - Żetony - Pieniądz zastępczy - Internetowy Katalog Monet\nROK 1794: POWSTANIE KOŚCIUSZKOWSKIE (VII emisja - alpaka)\nW ozdobnym plafonie wizerunek Tadeusza Kościuszki, wokół plafonu ozdobniki roślinne, poniżej lance po obu stronach plafonu; pod plafonem w figurze przypominającej tarczę ryngrafu w poziomie data: 1794, pod nią litera "Y"; z lewej strony u dołu, półkolem napis: ŻYWIĄ; z prawej strony u dołu, półkolem napis: BRONIĄ.\nEmisja: 23 listopada 2012 r.\n- ROK 1794: POWSTANIE KOŚCIUSZKOWSKIE - mosiądz, masa - 13 g, średnica - 32 mm, stempel - lustrzany, nakład - RANT GŁADKI: 500 szt. (w tym 100 szt. wybito stemplem odwróconym), - RANT ZĄBKOWANY: 200 szt. (w tym 100 szt. wybito stemplem odwróconym);\n- ROK 1794: POWSTANIE KOŚCIUSZKOWSKIE - mosiądz patynowany, masa - 13 g, średnica - 32 mm, stempel - zwykły, nakład - RANT GŁADKI: 70 szt. (w tym 35 szt. wybito stemplem odwróconym), - RANT ZĄBKOWANY: 70 szt. (w tym 35 szt. wybito stemplem odwróconym);\n- ROK 1794: POWSTANIE KOŚCIUSZKOWSKIE - nowe srebro (CuNi12Zn24), masa - 13,8 g, średnica - 32 mm, stempel - lustrzany, nakład - RANT GŁADKI: 70 szt. (w tym 35 szt. wybito stemplem odwróconym), - RANT ZĄBKOWANY: 70 szt. (w tym 35 szt. wybito stemplem odwróconym);\n- ROK 1794: POWSTANIE KOŚCIUSZKOWSKIE - nowe srebro (CuNi12Zn24) oksydowane, masa - 13,8 g, średnica - 32 mm, stempel - zwykły, nakład - RANT GŁADKI: 70 szt. (w tym 35 szt. wybito stemplem odwróconym), - RANT ZĄBKOWANY: 70 szt. (w tym 35 szt. wybito stemplem odwróconym).