Opinie POLMLEK/FORTUNA Pułtusk - Forum, zarobki, kontakt, telefon i e-mail - GoWork.pl\nOpinie o POLMLEK/FORTUNA\nPamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie POLMLEK/FORTUNA\njan maz*** 03.12.2017 17:49\nfajna firma. dla mnie ok\nMalwina 27.11.2017 13:59\nByłam niedawno na rozmowie, wszystko było OK. Rozmowa miła i profesjonalnie przeprowadzona. Warunki finansowe zadowalające. Największą wadąjest dojazd z Warszawy ... No ale nie można mieć wszystkiego. Czekam na pozytywny wynik rekrutacji. Ja jestem na tak.\nanonymous 11.11.2017 20:09\nduża kontrola handlowców, ale jak ktoś chce uczciwie pracować to nie jest to problemem. Firma buduje stabilną politykę personalną - zależy jej na stałym zespole, który systematycznie rozwija swoje kwalifikacje. Widzę, że dużo osób pracuje tu już całkiem długo. To dobrze świadczy o firmie. Fakt, niektórzy odchodzą czy są zwalniani, ale to tylko ci którzy nic nie wnoszą, którym się nie chce albo którzy nie pracują. Firma poszukuje często ludzi i ma dużo ogłoszeń o prace, ale wynika to z faktu że ciągle się rozwija i ciągle są potrzebne ręce do pracy. Jak najbardziej polecam, bo to stabilna i mocna firma.\nNicky 22.10.2017 19:07\nDla mnie to idealna firma. Super ludzie, z ambicjami. Dobra atmosfera i możliwość szybkiego rozwoju i awansu zawodowego.\nAgata 14.10.2017 20:34\nByłem na rozmowie, było w porządku. Widać że firma szybko się rozwija i poszukuje kolejnych osób do pracy. Ale to nie żadna rotacja zatrudnienia tylko rozwój. Mam nadzieję, że zadzwonią i dołączę do zespołu. To fajne wyzwanie i firma z przyszłością\nAgata 17.10.2017 17:00\n@Agata 14.10.2017 20:34\nByłem na rozmowie, było w porządku. Widać że firma szybko się rozwija i poszukuje kolejnych osób do pracy. Ale to nie żadna rot...\nTo napisz coś więcej o rozmowie i ile proponują\nNick_mój 11.10.2017 19:12\nWg. mnie najlepszy pracodawca ever!\nAndrzej 10.10.2017 11:02\nPraca jest ciężka, przełożeni wymagający ale uczciwi i potrafią docenić pracownika. Zarobki adrkwatne do tego co dajesz z siebie. Jak Ci zależy na pracy i robisz co powinieneś, bez szukania co zrobić żeby się nie narobić (hehehe...) to nie ma co narzekać na zarobki i awans. Pracuję w firmie od 4 lat, awansowałem 2 krotnie, kilka razy dostawałem podwyżki i widzę jak firma zmieniła się w ciągu tych lat. Były lepsze i gorsze momenty, ale teraz wydaje się że wszystko jest w porządku a ma być lepiej z tego co mówi się w firmie. Rośniemy każdego roku, zdobywamy kolejne rynki i widać że jesteśmy zgraną ekipą (przynajmniej te osoby, z którymi współpracuję w dziale)\nMarta 03.10.2017 14:29\n@farciarz czy długo pracujesz już w firmie POLMLEK/FORTUNA? Widzę, że Tobie nie przeszkadzają GPSY. Czy powiesz coś więcej o warunkach pracy? Co najbardziej podoba Ci się pracując w firmie? Te informacje pomogą osobom aplikującym do POLMLEK/FORTUNA.\nBartek Wlkp 27.09.2017 20:42\ngpsy założyli teraz kazali założyć jakieś inne jeszcze trochę to piernac nie będzie można bo tak wywijają.pozdro\nfarciarz 27.09.2017 22:13\n@Bartek Wlkp 27.09.2017 20:42\ngpsy założyli teraz kazali założyć jakieś inne jeszcze trochę to piernac nie będzie można bo tak wywijają.pozdro...\nhehe ...jak ludzie nie potrafią inaczj, to trzeba z GPS. Poza tym, jak liczyć np. czas pracy takiego handlowca, który ciągle jest w terenie? Na słowo to się nie da. Te GPSy to z jednej strony forma kontroli, z drugiej strony forma dbania o pracownika, żeby nie czuł się poszkodowany i miał dobrze wyliczony czas pracy. Swoją drogą uważam,że jak się komuś chce pracować i pracuje tak jak powinien to żaden GPS mu niestraszny.\nMarta 13.09.2017 10:05\n@Jagna34 widzę, że jesteś zadowolona z pracy w firmie POLMLEK/FORTUNA. Czy powiesz coś więcej na temat warunków pracy? Jakie stanowisko obejmujesz? W jakich godzinach pracujesz? Czy są jakieś benefity? Czy długo pracujesz już w tej firmie?\nJagna34 12.09.2017 15:58\nRewelacyjna firma, rewelacyjna atmosfera i zespół, który widać czego chce. Jestem bardzo zadowolona, że tutaj trafiłam, mimo że wiele osób mi odradzało tą firmę. Przekonałam się na własnej skórze, że warto iść za głosem własnego "ja" i nie słuchać innych. Firma odpowiada moim ambicjom, widać jak szybko się rozwija i daje mi możliwość rozwoju zawodowego.\nNicky 23.08.2017 20:41\nOgólnie jest ok. Nie ma się czego doczepić. Firma jak firma, jednym się będzie bardziej podobać, innym mniej. Ja jestem zadowolony i nie szukam zmiany.\nojojoj ;) 02.08.2017 01:05\nJest naprawdę dobrze. Firma przeszła jakiś czas temu zmianę na lepsze. Przyszli nowi ludzie, którzy wnieśli swoje pomysły i energię do zespołu. Chyba tego Polmlek potrzebował.\nPaweł 18.07.2017 16:42\nW Polmleku odnalazłem siebie, uciekałem od dużych korpo które wysysają życie z człowieka i trafiłem tutaj. Zadowolony jestem z pracy, proces rekrutacji był trochę długi (i to chyba jedyna wada tej firmy), ale finalnie nawiązaliśmy współpracę. Atmosfera w pracy jest dobra, sporo akcji harytatywnych robimy i rośniemy w siłę. Export rządzi! ;)\ngosc 25.08.2017 08:11\n@Paweł 18.07.2017 16:42\nW Polmleku odnalazłem siebie, uciekałem od dużych korpo które wysysają życie z człowieka i trafiłem tutaj. Zadowolony jestem z...\nile trafał proces rekrutacji? jak długi czas minał odkad wysłałeś CV?\njanek 05.07.2017 23:23\nJestem jednym z dostawców, firma jest OK. Współpraca dobrze się układa i nie szukam żadnego innego. Ludzie którzy tam pracują raczej też spoko. Nie słyszałem złych opinii o firmie\nAgnieszka 26.06.2017 12:13\nByłam na rozmowie. Wszystko wygląda obiecująco, widać że firma się rozwija. Z tego co mówili na rozmowie, można wnioskować, że dają duże szanse na rozwój zawodowy i chcą budować stabilny zespół.\nAnka 22.06.2017 15:44\nJa jestem zadowolona z pracy w Polmleku :) Dołączyłam pół roku temu. Praca jest wymagająca, czasami się człowiek stresuje jak coś nie wychodzi, ale mamy kilka fajnych i życzliwych osób, które pomagają takim żółtodziobom jak ja byłam ;) Przed rozmową kwalifikacyjną czytałam jakieś negatywne opinie, ale nic z nich się nie sprawdziło :) wszystkim którzy mają propozycję pracy w Polmleku - ludzie, to całkiem fajna firma więc się nawet nie zastanawiajcie 3:)\nteddy 15.06.2017 23:40\nfirma ok,dobre produkty powinni tylko przedstawicieli bardziej zagonić do roboty, za mało wizyt robia,siedzą w autach zamiast pracować na sklepach,(usunięte przez administratora) mamy super nabiał a oni tak mało go sprzedawaja.\nFerdynand 11.05.2017 08:33\nMarek 10.05.2017 22:13\nświetna atmosfera, super ludzie :)\nmareks 10.05.2017 08:26\nsuper pracodawca polecam :)\nMater 09.05.2017 12:13\nWszystko w porządku. Jestem zadowolony z pracy w tym miejscu\nAnna 09.05.2017 11:15\nSuper współpraca, najlepszy okres w moim życiu.\nZainteresowany 18.04.2017 21:31\nOk dziękuję, to już ostatnie pytanie jak wyglądają rozmowy kwalifikacyjne? Ciężko jest?\narea export manager 18.04.2017 21:44\n@Zainteresowany 18.04.2017 21:31\nNie wiem z kim będziesz rozmawiał. Ze mną rozmawiał Piotrek z HR. Rozmowa była OK, atmosfera też. Wiadomo, trzeba było coś sobą zaprezentować, bo do exportu czy marketingu nie można być zupełnie zielonym. Jak masz doświadczenie i chęć pracy, to będzie Ci u nas dobrze.\nZainteresowany 18.04.2017 21:05\nA dużo osób pracuje w dziale?\narea export manager 18.04.2017 21:16\n@Zainteresowany 18.04.2017 21:05\nWiesz, my siedzimy trochę w innym miejscu niż marketing, ale kilka osób jest\narea export manager 18.04.2017 20:40\nIle zarobisz, to ciężko powiedzieć. Pracuję w exporcie w Polmleku i jestem zadowolony. W marketingu od niedawna mamy nową dyrektor i zmienia się wiele rzeczy na lepsze, fajnie z boku to wygląda dział wydaje się dobrze poukładany, atmosfera jest fajna, ludzie nawet chodzą uśmiechnięci co kiedyś się nie zdarzało ;)\nZainteresowany 18.04.2017 20:21\nPoszukują do marketingu jaka atmosfera? Ile można zarobić? Warto składać cv?\nGonzo 22.12.2016 17:20\nChciałem się zapytać jak wygląda praca w laboratorium? Jakie warunki trzeba spełnić żeby tam się dostać? :)\nmakow 25.11.2016 17:24\nPraca jak praca w Polmleku jest spoko wysokie zarobki Malo godzin do przepracowania i brak wymagań Każdy jest zadowolony\nanonim 19.08.2016 14:36\nStaszek 23.08.2016 19:21\nChciałbym się zapytać o pracę tam na kierowcę KAT. C lub C+E Polmlek w Lidzbarku warmińskim. Ile dni się jeździ czy weekendy wolne, jaka pensja na miesiąc na rękę i ile godzin dziennie. Pozdrawiam i dziękuję za odpowiedzi.\nja 24.08.2016 13:09\n@Staszek 23.08.2016 19:21\nChciałbym się zapytać o pracę tam na kierowcę KAT. C lub C+E Polmlek w Lidzbarku warmińskim. Ile dni się jeździ czy weekendy wo...\nz tego co wiem to Polmlek nie ma swojego transportu i nie zatrudnia kierowców.\nBaron 19.08.2016 13:23\nJak ci mało tutejszych opinii to idź i przekonaj się na własnej skórze :-D\nZapracowany 20.07.2016 21:48\nNo ciekawe wypowiedzi. Jutro ide porozmawiac o stanowisku referenta ds. technicznych. Zostalem zaproszony i do tego jestem ciekawski. Pracuje gdzie indziej więc nic nie tracę. Jutro opisze z kim rozmawiałem i jakie wrazenia odnioslem. Po tych wpisach wiem jedno. Bede sluchal uwaznie wszystkiego co maja do powiedzenia.\n:D 29.03.2016 21:24\nWiększość narzeka jak bardzo jest źle , nikt wam nie każe pracować w tym zakładzie. W każdym zakładzie produkcyjnym jest podobnie , i pracuje się normalnie w niedziela czy w święta za Co są dni wolne do odebrania. Najniższa krajowa ? A czego oczekujecie nakładając ser ? 2000 zł ? Praca jak każda inna , trzeba zasuwać , bo za stanie nikt wam nie będzie płacić. Nie pasuje to trzeba było się uczyć i robić studia żeby znaleźć lepszą robotę , proste. Jak ktoś myśli że przyjdzie i będzie się obijać w tym zakładzie to niech sobie daruje , bo ostatnio pełno takich osób zatrudnił zakład.\nMlecz 15.03.2016 22:57\n"A ja chciałem papiery składać bo podobno dobra atmosfera.. " Podobno dobra atmosfera? Podobno ktoś kiedyś widział UFO :-D.\npuk 17.02.2016 21:11\npodwyżkę ostatnio dostałam w 2010 roku czyli 6 lat temu.(usunięte przez administratora)\nchęny 20.01.2016 16:18\ngdzie tyle płacą, przyjdę !!! jakoś ie slyszałem o takich pensjach tutaj\nanonim 06.01.2016 15:49\nbyły kierownik 05.07.2016 17:02\ndokładnie, tam nie istnieje w ogóle wewnętrzny system informatyczny, który scalałby poszczególne wydziały produkcyjne, a użycie narzędzi informatycznych to już sprawa nieosiągalna...\neli 28.11.2015 12:34\nTak szkoda, że nie x5 ha ha ha ha. A co wy myślicie, że tam informatyk to 10 zarabia?\nkarol 26.11.2015 12:46\ninformatyk w Lidzbarku(usunięte przez administratora) musza dac przynajmniej x2 do normalnej stawki w duzym miescie.\nsimba 08.11.2015 14:40\nLudzie pomyślcie - jaki szanujący się i dobry pracodawca ciągle poszukuje ludzi do pracy? Jak warunki są dobre, to ludzie trzymają się pracy, a tam ciągła migracja. To chyba o czymś świadczy!\njanko 27.09.2015 23:19\njanko 27.09.2015 23:17\nartys 26.09.2015 21:56\nCzy firma Polmlek bedzie inwestowac w nowo kupiony zakład sokowy? Ogólnie jak pracuje sie w firmie Polmlek i czy pracownicy na stanowiskach specjalistycznych są doceniani przez włascicieli Polmleku?\nDariusz 21.08.2015 13:51\nZ punktu widzenia klienta wszystko w porządku. Uwzględnili reklamacje i przesłali kilka próbek produktu. W każdym tak dużym zakładzie praca na stanowiskach głównie fizycznych pracowników nie jest łatwa...\npracownik 12.08.2015 19:03\nPracuję W Polmlek już ponad 10 lat nigdy nie spóźnili się z wypłatą, na zarobki też nie narzekam. Jest premia uznaniowa i za cele . Jak ktoś jest obrotny i pracowity to będzie zadowolony.\nŻyczliwy 25.04.2015 23:33\nSuper praca,godziwe warunki,świetne zarobki,cudowna atmosfera.Polecam\nRadek 08.02.2015 11:26\nJako Firma Polmlek jest Bardzo solidna firma w Lidzbarku warmińskim jest bardzo Dobre zatrudnienie i kafortowa firma mozna wiele zeczy sie na uczyc i miec w przyszłosci Bardzo Polecam firme polmlek Pracowalem Tam jako ochrona (usunięte przez administratora)\naaa 12.12.2013 17:03\nkiedy mają przelac kase za nagrode roczną ?? ktoś wie ??\npr 16.12.2013 22:18\n@aaa 12.12.2013 17:03\ninterwencja 07.11.2013 16:57\nJa też chce pracować w takiej znanej i rozpoznawalnej firmie!\nJa1 06.11.2013 14:36\nKurcze. Muszę zdobyć ta pracę.\nZostaw opinię o POLMLEK/FORTUNA - Pułtusk\nUWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie POLMLEK/FORTUNA\nUstaw powiadomienia o nowych opiniach i ofertach POLMLEK/FORTUNA\nul. Warszawska 27 06-100 Pułtusk\nPułtusk - POLMLEK/FORTUNA


Wakacyjne umowy a rozliczenie z urzędem skarbowym\nStart Aktualności Wakacyjne umowy a rozliczenie z urzędem skarbowym\nUtworzono: 2015-08-12, 09:43\nWszystkie dochody, również te wakacyjne, podlegają opodatkowaniu i należy rozliczyć się z nich z urzędem skarbowym. Kiedy jednak chcemy dorobić jedynie niewielką kwotę – uwzględnianie jej w rocznym zeznaniu podatkowym nie będzie konieczne. W tym wypadku obowiązek spoczywa jedynie na płatniku, a osoba, która uzyskała przychód, nie musi dopełniać żadnych formalności.\nZnaczy to, iż nie można także potrącić 20% bądź 50% kosztów uzyskania przychodów. W tym wypadku pobiera się podatek zryczałtowany w wysokości 18% od przychodów. Osoba, która wykonywała jednorazową pracę zarobkową w oparciu o umowę cywilnoprawną, i nie uzyskała wynagrodzenia większego niż 200 zł, nie otrzyma PIT-11. Tego rodzaju przychody nie są rozliczane w zeznaniu rocznym. W takim przypadku na płatniku ciąży jedynie obowiązek złożenia zbiorczej deklaracji dotyczącej podatku zryczałtowanego za dany rok. Należy ją złożyć w terminie do końca stycznia następnego roku podatkowego, na formularzu PIT-8AR.\nDla przykładu, młoda osoba, która w wakacje podjęła się jednorazowego zlecenia, za które otrzymała 180 zł brutto, nie będzie uwzględniać tej kwoty w rocznym zeznaniu podatkowym. Wystarczy, że płatnik odprowadzi za nią podatek zryczałtowany.\nCzy umowy sumują się?\nW sytuacji, gdy podatnik w jednym miesiącu podpisze kilka umów cywilnoprawnych w oparciu o umowy, z których wynikać będzie, że wartość wynagrodzenia nie przekracza 200 zł, każda umowa jest traktowana osobno, a wartości wynagrodzenia uzyskiwanego za każdą z nich nie sumują się. Każdorazowo płatnik musi pobrać 18% podatek zryczałtowany.\nDla przykładu, jeśli dana osoba, która chciała w wakacje zarobić dodatkowe środki, podejmowała się w danym miesiącu kilku zleceń w oparciu o umowę o dzieło i za każde z nich otrzymywała kwotę 220 zł brutto, to jej wynagrodzenie na ów miesiąc będzie iloczynem ilości podpisanych umów i owej kwoty. Od wynagrodzenia płatnik jest zobowiązany do pobierania zaliczki na podatek.\nKiedy upłynie rok podatkowy, płatnik będzie musiał wykazać pobrane zaliczki w zbiorczej deklaracji PIT-4R, a także przekazać stosowną informację do podatnika oraz do jego urzędu skarbowego na formularzu PIT-11.\nUmowy wakacyjne a ubezpieczenie\nNależy pamiętać, że przy dodatkowych dochodach z tytułu umowy zlecenia trzeba głosić zleceniobiorcę do ubezpieczenia zdrowotnego. Jeśli zaś dla zleceniobiorcy wykonywana w oparciu o tę umowę praca nie jest pracą dodatkową, a jedynym źródłem dochodów, a co za tym idzie, jedynym tytułem do ubezpieczeń, należy zgłosić go do ubezpieczenia zdrowotnego, jak i do ubezpieczeń społecznych.\nW przypadku umowy o dzieło nie potrąca się składek ubezpieczeniowych i nie stanowi ona tytułu do ubezpieczeń. Od takiej umowy potrącamy jedynie podatek (bądź zaliczka).


Przemek , www.eblok.pl\nPrzecież kierunek kształcenia, jaki obraliśmy to jest Kadry i płace â taki kierunek jak najbardziej wydaje mi się właśnie nowoczesny. Wiadomo, że może szkoła policealna Szczecin, która istnieje już na rynku edukacyjnym kilkanaście, a może i nawet już kilkadziesiąt lat po prostu ma większy prestiż, no i oczywiście również ma ona więcej kierunków kształcenia, ale wśród nich również znajduje się właśnie Kadry i płace.\nW naszej firmie wykonujemy wizualizacje 3d, zajmujemy się także modelowaniem oraz tworzeniem animacji. W naszym Studio Grafiki z Warszawy tworzymy wstępny szkic, następnie zajmujemy się budową geometrii, przeprowadzamy mapowanie tekstur oraz docelowy rendering. Dzięki temu powstają obrazy wyglądające jak realne przedmioty.\nZafascynowani od 30 lat malarstwem, rysunkiem i rzeźbą z największą przyjemnością prezentujemy Państwu w naszych zbiorach wiele klasycznych dzieł, ale także prace młodych i obiecujących artystów. Nasza galeria sztuki online ma gwarantować ciągły dostęp miłośnikom tego typu dzieł. Wierzymy, że kompozycje zawarte w naszych katalogach nadadzą Państwa wnętrzom nowego wymiaru.\nmalowanie portretów olejnych\nPrzedstawienie bliskiej osoby na obrazie może być niebanalnym pomysłem na prezent. Malowanie portretów olejnych pozwala wydobyć głębię kolorów i zaakcentować określone cechy. Obrazy na indywidualne zamówienie przywołują piękne emocje, dlatego wykorzystywane są często do upamiętnienia uroczystości ślubnych, urodzin czy rocznic.\nUchwycenie miłości i szczęścia w obiektywie aparatu jest tym, czym zajmuję się w życiu. Świadczę państwu profesjonalne usługi związane z fotografią ślubną w Toruniu, towarzysząc parze młodej od przygotowań, aż po wesele. Jestem również specjalistą od tworzenia zdjęć w plenerze, które zawsze wychodzą perfekcyjnie.\nNauki biblijne, rodzina i wychowanie, beletrystyka chrześcijańska oraz Życiorysy Świętych - to tylko niektóre z propozycji wydawniczych, które znajdziesz na stronie księgarni Niepokalanów. Nasza księgarnia internetowa swoim Klientom oferuje także czasopisma katolickie, modlitewniki oraz pamiątki np. z okazji Pierwszej Komunii Świętej. Zachęcamy do odwiedzenia strony i zapoznania się z asortymentem.\nUwielbiasz ozdabiać swój balkon kwiatami i kolorowymi akcesoriami wiszącymi? Jeśli stawiasz nie tylko na gatunki roślin, ale także na osłonki, to odwiedź nasz sklep internetowy. Zapraszamy Cię do zapoznania się z naszą ofertą, która obejmuje doniczki drewniane w jasnych kolorach w kształcie serca lub w kształcie podłużnym.\nJesteś wesoły z natury i lubisz też muzykę, która przypomina o słońcu i wakacjach? Zapraszamy Cię do odwiedzenia naszej strony internetowej, na której prezentujemy szeroką gamę produktów muzycznych, w tym płyty Reggae. Oprócz tego możesz się także zdecydować na winyle z dźwiękami hip-hopu czy rocka.\nInstrumenty klawiszowe sklep\nNasz sklep muzyczny proponuje swoim klientom tylko najwyższej klasy sprzęt. Instrumenty klawiszowe, smyczkowe, dęte, perkusyjne, a dodatkowo sprzęt studyjny, czy didżejski. Jesteśmy w stanie zapewnić o niezawodności każdego produktu, który Państwo wybiorą. Nasz sklep internetowy to przede wszystkim profesjonalizm i szybkość realizacji zamówień. Jesteśmy grupą pasjonatów, którzy swoim klientom chcą zapewnić największą przyjemność dzięki najlepszym instrumentom i sprzętom muzycznym.


Kolekcja horrorów Junji Ito od wydawnictwa JPF w polskiej wersji językowej\nNowość od wydawnictwa J.P. Fantastica - manga o tytule Black Paradox.\nJunji Ito - Tom 1 - Tomie\nJunji Ito - Tom 3 - Souichi...\nSouichi ma dziwne upodobanie do wygłaszania klątw. Klątw, które się spełniają...\nJunji Ito - Tom 4 - Miłosne...\nW mieście, gdzie każdy chce poznać swoją przyszłość, jest pełno tych, którzy są cieniem przeszłości...\nJunji Ito - Tom 5 -...\nZło kryje się zacznie bliżej niż myślisz... Wśród przyjaciół? A może w Tobie samym?\nJunji Ito - Tom 6 - Ślepa...\nIshida przeprowadza się do nowego miasta, w którym znajduje o wiele więcej niżby chciała....\nJunji Ito - Tom 7 -...\nBezgłowe rzeźby, to jedyne co możesz ujrzeć w tej opuszczonej szkole...\nJunji Ito - Tom 8 - Wyjące...\nOpowieść o matce i córce, którym pedantyzm kieruje życiem.\nJunji Ito - Tom 9 - Miasto...\nKolejna niespotykana historia mistrze grozy!\nJUNJI ITO tom 11 -...\nZagubiony w dżungli Ameryki Południowej podróżnik otrzymuje od miejscowego plemienia słoik miodu o niezwykłym, niebiańskim smaku... i ostrzeżenie..\nPoza tytułowa "Miazdzaca groza" zbiór zawiera trzynaście innych opowiadań.\nJunji Ito - Tom 10 -...


Mama Jest Kobietą - W pracy po macierzyńskim\nNie jest łatwo! Ciałem w pracy, a duszą i myślami obok swojego największego szczęścia, leżącego gdzieś tam w łóżeczku. Ale pamiętaj, chociaż nie będziesz może zbyt efektywna zawodowo w tym momencie i wykorzystasz każdą chwilę, żeby tylko 'urwać się' do małego, to jednak... możesz punktować u szefa!\nOto kilka żartobliwych rad dla mamy, która wraca do pracy po urlopie macierzyńskim.\nChcesz zyskać kilka dodatkowych punktów u szefa i zastanawiasz się, co mogłabyś jeszcze zrobić, żeby częściej przebywać z dzieckiem w czasie pracy? To się da połączyć jedno z drugim! Spróbuj którejś z naszych rad, na pewno ci nie zaszkodzą.\nZapytaj szefa, czy nie potrzebuje pomocy?\nBrzmi prosto, ale naprawdę działa. Nie ma nic łatwiejszego niż zapytanie szefa „czy mogę w czymś pomóc?”. Szef na pewno to doceni, twoje pytanie będzie dowodem na zaangażowanie i zainteresowanie problemami firmy. Zważywszy na twój niedawny powrót z urlopu macierzyńskiego, takie pytanie dowodzie twego zaangażowania zawodowego! Ponadto, jeżeli twój szef będzie naprawdę potrzebował pomocy, będzie się czuł mniej winny prosząc cię o przysługę. Na pewno zaskarbisz sobie w ten sposób jego wdzięczność. I na pewno pozwoli ci wyjść wcześniej z pracy...\nSpędzaj czas z szefem.\nPrzypatrz się czy twój szef spotyka się ze swoimi pracownikami po pracy. Postaraj się porozmawiać z nim bardziej osobiście, opowiedz o swoich pasjach i zainteresowaniach. Jeżeli widzisz, że twój szef wychodzi na miasto z innymi współpracownikami, nie bój się i zapytaj, czy też możesz się przyłączyć? W końcu i tak nigdzie z nimi nie pójdziesz, bo właśnie masz telefon z domu, że nie ma kto zostać z małym...\nLiczą się małe gesty.\nWiemy, że czasy stażu i wolontariatu masz już za sobą, nie musisz już parzyć kawy, ani kserować dokumentów. Jednak, kiedy widzisz, że twój szef pracuje wiele godzin nad jakimś projektem, zarwał noc i jest wyczerpany – zaparz mu kawy. Czasami, to jedyny sposób w jaki możesz mu pomóc. Nie bój się być taktowna. Może jutro uda się przyjść kilka godzin później do pracy....


wzrost dla piłkarza - Forum SFD - strona 2\nsłowa kluczowe: wzrost , piłkarza\nIlość wyświetleń tematu: 7725\nNapisał(a) 8 July 2010 11:40 PM\nSzacuny 0 Napisanych postów 352 Wiek 26 lat Na forum 10 lat Przeczytanych tematów 1620\nja może troszkę z innej beczki. czy umiejętność podbijania piłki wpływa na jakość i technikę gry??\nNapisał(a) 8 July 2010 11:58 PM\nCzasami na pewno może się przydać, ale raczej nie. Osobiście nie mam super rekordu w żonglerce, bo ok. 60, ale wydaje mi się, że mam całkiem dobrą technikę...\nNapisał(a) 9 July 2010 12:06 AM\nja ogólne podbijam 30 może 40 razy. a samymi nóżkami ro może jakieś 3-4 razy.\nNapisał(a) 9 July 2010 5:37 AM\nSzacuny 0 Napisanych postów 160 Na forum 10 lat Przeczytanych tematów 423\nale generalnie szybciej biegają ci po 190 cm niz ci po 170 cm?\nZmieniony przez - alan10 w dniu 2010-07-09 08:02:17\nNapisał(a) 9 July 2010 9:10 AM\nNie da się jednoznacznie odpowiedzieć. Zależy od indywidualnych predyspozycji. Spójrz np. na C. Ronaldo, który ma 186 cm, więc jest raczej wysoki, a przy tym bardzo szybki. Messi z kolei 169 cm, a do najwolniejszych nie należy. A w lidze polskiej np. Sławek Peszko - 174, a należy do jednych z najbardziej szybkich i dynamicznych piłkarzy w Orange Ekstraklasie.\nRafael Marquez 182 cm, dobry obrońca, dobry technicznie, dobre stałe fragmenty, ale jest dość wolny.\nWszystko zależy jak już mówiłem od indywidualnych predyspozycji, budowy ciała, sylwetki, atletyczności. Wiadomo, zawsze możesz pracować nad swoją dynamiką i szybkością. Są specjalne plany treningowe poprawiające te cechy.\nNapisał(a) 9 July 2010 9:22 AM\nale czysto hipotetycznie gdybym miał 175 cm wzrostu i 70 kg wagi a potem urósł i miał np 187,5 cm wzrostu i wazył dalej 70 kg to szybkosc by mi wzrosła i czy zmalała by mi zwrotnosc mimo ze nie utył bym ani grama mimo ze znaczaco bym urósł?\nNapisał(a) 9 July 2010 9:50 AM\nTeż raczej indywidualna sprawa.\nChoć raczej szybkość Ci zmaleje. Spójrz na sprinterów. Oni są raczej przypakowani. Z kolei długodystansowcy są z kolei szczupli. Żeby szybko biegać potrzebne są mięśnie.\nA co do zwrotności, to teoretycznie wraz z większym wzrostem powinna być słabsza, ale to jak już mówiłem SPRAWA INDYWIDUALNA. Patrz np. Messi jest malutki, ale zakręcić potrafi. Znów posłużę się przykładem C. Ronaldo. Zobacz jaki jest wysoki, a zwrotność ma zayebistą. Ibra też nie należy do najsztywniejszych piłkarzy. Co innego np. Jan Koller. Ale to już inna bajka. On ma 202 cm, waga też dość duża, więc sorry, ale on mistrzem gibkości i zwrotności nie będzie.\nZawsze można wykonywać ćwiczenia rozciągające, poprawiające zwrotność. Wszystko zależy od indywidualnych predyspozycji.\nNapisał(a) 9 July 2010 9:56 AM\nale nie mi w temacie ze wzrost rosnie waga ta sama nie chodziło ze odpuszczam siłownie tylko trace tłuszcz a sam tłuszcz bez miesni to przeciez minus.\nNapisał(a) 9 July 2010 11:30 AM\nale weź pod uwagę że wyższy człowiek ma dłuższe nogi.\nNapisał(a) 9 July 2010 11:59 AM\nOgólnie to właśnie niscy zawodnicy mają sporą przewage zwrotnosci i ogólnie czasu reakcji na boisku ale zdarzają sie też ludzie wysocy z tymi atutami. Pozatym wysoki zawodnik dobrze zbudowany to najczesniej silny strzał za to niski lepiej trzyma sie na nogach\nMUNDIALOWY KONKURS ACTIVLAB!!! Weź udział\ndieta dla pilkarza??


Salman Khan skazany\n» Salman Khan skazany\n#1 2007-08-27 10:47:04\nSalman Khan został skazany przez sąd w Jodhpurze na pięć lat pozbawienia wolności w więzieniu o zaostrzonym rygorze za kłusownictwo i zastrzelenie zwierzęcia pod ochroną.\nAktor nie wysłuchał wyroku osobiście. Nie dotarł na rozprawę gdyż nie złapał samolotu z Hyderabadu, gdzie obecnie kręci film, do Jodhpuru. Na sali sądowej obecna była jednakże siostra aktora, Alvira Khan.\nAdwokat Salmana wniósł sprzeciw twierdząc, że sąd nie może ogłosić wyroku gdy oskarżony jest nieobecny. Sędzia jednak przytoczył odpowiednie paragrafy i sprzeciw oddalono.\nSąd w Jodhpurze nie ma jednak uprawnień do rozpatrzenia prośby aktora o wyjście za kaucją. Tak więc Khan będzie musiał zostać w więzieniu do chwili, gdy jego adwokat wniesie apelację do Sądu Najwyższego. Jeżeli Salman sam nie stawi się na policji, zostanie aresztowany.\nOstatnio edytowany przez Anjali003 (2007-08-27 10:47:42)\n#2 2007-09-12 13:52:10\nRe: Salman Khan skazany\nCzłowiekpowinien ponieś konsekwencje za swoje czyny i szczerze mam nadzieję że rzeczywiście odsiedzi te parę lat, przemyśli co robil źle, bo delikatnie rzecz ujmując wydaje mu się że jak ma kasę to ominie go sprawiedliwość, mam nadzieje ze stanie się inaczej.\nDlaczego go tylko oskarżyli o kułsownictwo i zabicie zwierzęcia, a za potrącenie człowieka jeszcze nie ?(chyba że jestem nie na czasie a wyrok w tej sprawie już się toczy). Jeszcze bym mu dołożyła za bicie kobiet. Damski bokser się znalazł...\nOstatnio edytowany przez Aishwarya (2007-09-12 13:52:45)\n#3 2007-09-13 01:08:18\nWidać, że w Indiach dają wysokie kary więzienia za kłusownictwo. I do tego, to nie jest chyba kara w zawieszszeniu. Ostre prawo tam mają. Ale niezaprzeczalne jest to, że każdy powinien ponieść karę również wtedy, kiedy zabija zwierzęta! O tym potrąceniu człowieka nic nie słyszałam. Jeśli zaś chodzi o bicie kobiet, to chodzi pewnie o Aishwaryę chyba, że bił jeszcze jakąś inną kobietę. Skoro jednak Aishwarya nie składała na niego skargi, to pewnie sąd dlatego nic nie zrobił w tej sprawie. Właściwie to jestem ciekawa, jaką dostałby karę za bicie kobiety, skoro za zabicie zwierzęcia dostał jakby nie było nie małą karę, bo 5 lat - a nie małą głównie dlatego, że to kara bez zawieszszenia.\n#4 2007-09-17 23:10:36\nmoim zdaniem dobrze że nawet za tekie rzeczy karają.Każdy musi ponieść konsekwencje tego co robi..\n#5 2008-07-17 02:48:48\nHahaha! Dobrze mu tak, niech siedzi w więzieniu! Już od samego początku czułam do niego niechęć i z czasem coraz bardziej ona się pogłębiała a teraz osiągnęła chyba swój limit. Kocham zwierzęta i nie mogę znieść jak ktoś je zabija czy rani. Dlatego niech sobie Salmanek posiedzi w pudle!\n#6 2008-07-17 11:28:53\nDoigrał sie w końcu !! Zresztą nie pierwszy raz słysze o jego wybrykach ( wy pewnie też ) !! Ale niektórzy idą do więzienia na ten sam okres czasu za zabicie człowieka a on za zwierze !!! To chyba troche za wysoka kara ????\n#7 2008-07-17 16:07:52\nJa akurat pierwszy raz słyszę o tym jakie z niego ziółko. Jestem trochę zszkokowana, a tak mu dobrze z oczu patrzyło\nTo tylko w Polsce obchodzą się z więźniami jak z przedszkolakami A gwiazdom zazwyczaj wszystko się daruje.\nA w Indiach-gwiazda czy nie gwiazda, zrobiła źle-idzie siedzieć. Brawo!\n#8 2008-07-17 18:08:23\nTo już info z zeszłego roku i jednak chyba Salman w tym wiezieniu na długo nie wylądował Także chyba i w Indiach za pieniądze można wiele zdziałać. Jak się patrzy na filmach to widać ze nawet bardzo wiele bo Indie to kraj mocno skorumpowany, może i bardziej niż Polska\n#9 2008-07-18 22:10:40\nnie no to przesada by byla 5 lat za zwierzaka.... jesli to jest zabronione ta jakas kare ale nie az 5 lat wiezienia\nmam nadzieje ze to jest stara informacja i naprawde n atyle nie poszedł siedziec\n#10 2008-07-25 00:51:53\nNo i dobrze ! Tak być powinno wszędzie


Home » Nasze Usługi Księgowe » Obsługa Firm Limited\nObsługa Firm Limited – (Pełna Księgowość). Limited Company – spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. W odróżnieniu od self-emplyed odpowiedzialność nie dotyczy majątku osobistego, tylko majątku wniesionego do firmy.\nJest to najbardziej prestiżowa forma prowadzenia działalności gospodarczej, przy wysokich obrotach pozwala zaoszczędzić na podatkach. Jeśli nie jesteś pewien, czy jest to odpowiednia forma dla Ciebie, skontaktuj się z nami.\nJedną z wielu opcji prowadzenia działalności w UK jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością – czyli Limited Company. W odróżnieniu od działalności self-employed (samozatrudnienia) przy limited company dyrektorzy nie odpowiadają całym swoim majątkiem za poczynania swojej firmy.\nFirma z ograniczoną odpowiedzialnością jest odrębną jednostką (different body) i za wszelkie zobowiązania wynikające z działalności firmy odpowiada dana firma do wysokości wniesionego majątku. Wkład kapitałowy w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w UK nie jest wymagany i w związku z tym nie ma żadnych przepisów dotyczących jego zdobycia i utrzymania. Rejestracja firm Limited jest bardziej skomplikowana niż na przykład rejestracja self-employed, dlatego powinny to robić biura księgowe, aby uniknąć ewentualnych problemów związanych z nieprawidłowym wypełnieniem formularzy.\nLimited companies muszą płacić Corporation Tax od przychodu i dochodu. Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością mają także obowiązek operować systemie Pay As You Earn (PAYE) w celu pobierania podatku dochodowego oraz ubezpieczenia (National Insurance Contribution) od swoich pracowników, również dyrektora firmy. Wszyscy pracownicy firmy Ltd. w UK mają zagwarantowaną kwotę wolną od podatku, która w roku podatkowym 2011/12 wynosi 7,475£ w skali roku. Limited companies mają także obowiązek zarejestrowania się w systemie Value Added Tax (VAT) w przypadku, gdy obroty brutto przekraczają 73,000£ przez okres ostatnich 12 miesięcy. Dodatkowo, jeśli myślisz, że w ciągu najbliższych 30 dni przekroczysz próg rejestracji VAT, również powinieneś zarejestrować się w tym systemie.\nPonadto istnieje możliwość dobrowolnej rejestracji w systemie VAT dla poprawienia ogólnego wizerunku firmy. Jeśli dana firma płaci już VAT może ubiegać się o zwrot zapłaconego podatku VAT za zakupy dokonane przez spółkę, rozliczenia VAT jesteśmy zobowiązani robić co 3 miesiące. Natomiast firmy limited, które wykonują usługi budowlane (CIS) i zatrudniają podwykonawców muszą składać miesięczne deklaracje do urzędu skarbowego, w którym informują urząd ile zarobił dany podwykonawca i ile jest odprowadzonego podatku. Bardzo ważne jest aby przed podjęciem decyzji o otworzeniu firmy Limited skonsultować się bezpłatnie z naszym biurem księgowym i upewnić się czy jest to dla nas odpowiednia forma prowadzenia działalności. Reasumując jest to świetny wybór dla firm posiadających duże obroty, lecz nie tylko. Pozwala zaoszczędzić na podatkach. Zapraszamy.\nAutorem powyższego tekstu który ukazał się w gazecie Goniec Polski dnia 03/06/2011 jest Mariusz Woźniak-Biuro Ksiegowe Advena w Londynie.\nWięcej informacji uzyskasz pod numerem telefonu: 0203 4902 919 lub 07716161381


Kuchenne Rewolucje - program TV | Opinie Forum\nDyskusje Inne Kobiece Pasje\nKuchenne Rewolucje – program TV\nRedakcja 0 Komentarzy i opinii na forum rozrywka\nNasza telewizja coraz częściej zaskakuje swoich widzów. Wydawać by się mogło, że widzieliśmy już wszystko i o wszystkim słyszeliśmy, a tym samym nic nas już nie zdziwi. Okazuje się jednak, że jesteśmy w błędzie, a stworzenie programu przystępnego jak i popularnego nie jest wcale takie trudne jak mogłoby się to wydawać.\nPrawie każda kobieta lubi gotować, a w zasadzie wszystkie umieją to robić, choć niektóre z nich nie zdają sobie z tego sprawy. Uwielbiamy nie tylko serwować potrawy, ale także czytać o jedzeniu, zgłębiać różnego rodzaju przepisy i oglądać programy poświęcone gotowaniu tudzież sztuce kulinarnej. I pewnie z tego powodu tak wielką popularnością cieszy się jeden z programów komercyjnej stacji telewizyjnej ukrywający się pod tytułem „Kuchenne Rewolucje”. Czym więc są owe rewolucje i czy warto je oglądać?\nPrzede wszystkim program jest niemalże wierną kopią brytyjskiego projektu Gordona Ramsay’a. Tutaj również mamy do czynienia z kiepsko radzącą sobie restauracją i osobą, która niczym wybawca ma wyciągnąć firmę z tarapatów.\nTak więc ekspert-restaurator przybywa do jednego z lokali – może to być restauracja w Szczecinie, na Mazurach, na północy czy południu kraju, następnie smakuje dań w niej podawanych oraz stara się przeanalizować obecną sytuację. Po niedługim czasie wraca z nowymi pomysłami na wystrój lokalu, zmiany w menu, promocję obiektu i mniej lub bardziej spektakularną zmianę w składzie ekipy pracowniczej.\nDalej następuje promocja lokalu i organizacja imprezy dla zaproszonych gości. Oczywiście wszystkiemu towarzyszą kamery. Po zazwyczaj udanym wieczorze przychodzi pora rozstania. Prowadząca wraca jednak po kilku tygodniach lub miesiącach z powrotem na miejsce by sprawdzić, czy jej zalecenia zostały wprowadzone w życie i zachowane.\nTak pokrótce prezentuje się jeden z najpopularniejszych ostatnio programów telewizyjnych w kraju. Czy warto oglądać „Kuchenne Rewolucje”? To zależy od nas. Jeśli siedzimy w domu i w soboty mamy czas wolny między godziną 18 a 19 – czemu nie. Ale jeśli wolimy iść na spacer lub na imprezę, z pewnością wiele nie stracimy – niestety program jest znacznie słabszy od pierwowzoru…\n← Problem z instalacją wodociągową lub gazową? – gdzie szukać pomocy?\nDobry namiot →\nProfesjonalna aranżacja pomieszczenia kuchennego\nMagda Gessler – fenomenalna Pani restaurator


BŁYSKAWICZNIEWild pearl - atomic pink i srebrny pierścionek z perłą. Boho pierścionki Delikatny, przykuwający wzrok pierścionek, Biżuteria zostanie ozdobnie zapakowana150,00 zł Asymetryczny pierścionek z labradorytami. Na-prezent pierścionki Nowoczesny, asymetryczny pierścionek wykonany z drewna orzecha amerykańskiego180,00 zł\nSpleciony pierścionek. Wieloelementowy pierścionki Srebrny pierścionek złożony z trzech różnych pierścieni, gładkiego180,00 zł Drewniany pierścionek z ametystem. Drewniany-pierśćionek pierścionki Prosty pierścionek wykonany z egzotycznego drewna tiama, Obwód wynosi 56 mm, Rozmiar US - 7,5163,00 zł\nPierścionek z alpaki i postarzanej skóry. Pierścionek wykonany z blachy nowosrebrnej, tzw alpaki, Ręcznie wycinany, zaginany, postarzana65,00 zł Pierścionek z miedzi i mosiądzu. Pierścionek wykonany z miedzi i mosiądzu, Ręcznie kuty, wycinany, kształtowany, 18mm89,00 zł\nPierścionek miedziany, sygnet. Pierścionek z miedzi, ręcznie wycinany, kuty, repusowany60,00 zł Pierścionek ze stali szlachetnej. Pierścionek wykonany z drutu fi 1,6mm ze stali szlachetnej 316l, Niealergizujący, 3,1g49,00 zł


Wielka depresja – MiroPress\nSkończyłem właśnie czytanie pewnej niesłychanie ciekawej książki.\nJest to pamiętnik prawnika, pisany w latach 1931-41. Autor, Benjamin Roth, prowadzi swoją kancelarię w Youngstown i próbuje zrozumieć otaczającą go rzeczywistość ekonomiczną.\nNie jest to porywająca historia, ale niektóre wpisy równie dobrze mogłyby powstać w dniu dzisiejszym. Kilka razy łapałem się na tym, że musiałem sobie „na siłę przypomnieć”, że wpisy pochodzą sprzed 80-ciu lat.\nSzczególnie ciekawa wydaje mi się obserwacja zmian w jego postawie, w miarę postępowania kryzysu. Zmienia się nie tylko jego filozofia inwestycyjna, podejście do ryzyka ale i sposób myślenia o pracy i o rodzinie.\nPomimo, że od czasu wielkiej depresji upłynęło wiele lat, napisano wiele rozpraw naukowych i tysiące ekonomistów próbuje znaleźć odpowiedzi na pytania fascynujące Rotha, nadal nie wiemy jaka dźwignia finansowa jest najbardziej optymalna – ile długu można bezpiecznie zaakceptować i w którym momencie przekraczamy bezpieczną miarę. Dowodem na to niech będą choćby banki islandzkie, czy teraz irlandzkie. Podobnie rzecz ma się z innymi obszarami zainteresowań autora:\nGdzie leży granica interwencjonizmu państwa?\nKiedy akcje są niedowartościowane, a kiedy przewartościowane?\nDlaczego gospodarki nie mogą się stale rozwijać bez popadania w fazy okresowych kryzysów?\nKsiążka pisana jest przez przedstawiciela klasy średniej. Jest przez to unikalna, ponieważ większość literatury o tym okresie koncentruje się albo na robotnikach, związkach zawodowych, ludziach pozbawionych pracy i ledwie wiążących koniec z końcem, albo na amerykańskich Wokulskich, którzy w okresie kryzysu zbili fortuny. Tu mamy zapiski prawnika, który po wielkim krachu odwiedza giełdę. Próbuje zrozumieć siebie, swoich klientów i zachodzące procesy społeczne przez pryzmat ekonomii.\nBardzo gorąco polecam lekturę. Szczególnie teraz, w tych turbulentnych czasach, gdy ekonomiści nie mogą zgodzić się, czy kryzys 2008 roku już się zakończył i teraz przed nami powrót do prosperity, czy wprost przeciwnie – jeszcze się nie zaczął, a kryzys bankowy był tylko przygrywką do wielkiej światowej recesji.\nOpublikowano 23 listopada 2010 23 listopada 2010 Autor MirekKategorie Cykle ekonomiczne, ekonomia, Książki\n2 myśli na temat “Wielka depresja”\n25 listopada 2010 o 12:30\nA wydacie tą książkę po polsku?\n25 listopada 2010 o 12:33\nBardzo bym chciał, ale niestety obawiam się, że nie będzie wystarczającej ilości chętnych by było to opłacalne przedsięwzięcie. Przy obecnych realiach rynkowych, książka ta albo musiałaby być bardzo droga na księgarskiej półce, by do niej zbytnio nie dokładać, albo musiałby się znaleźć jakiś sponsor, by dofinansować koszty tłumaczenia, edycji, druku i dystrybucji.\nPoprzednie Poprzedni wpis: Irlandzki pracowity weekend\nNastępne Następny wpis: Czegoś tu nie rozumiem


Myślenie projektowe Design Thinking z elementami neuromarketingu\n2 semestry / Łódź / Płatne w 8 ratach\nCAŁKOWITY KOSZT STUDIÓW: 3 400 PLN\nLiczba zjazdów: 4\nStudia o charakterze doskonalącym.\nDesign Thinking, poprzez swój uniwersalny charakter, ma szerokie zastosowanie wszędzie tam, gdzie pojawia się potrzeba rozwiązania problemów lub opracowania innowacyjnych rozwiązań. Jest to przede wszystkim konkretny sposób myślenia i działania, w którym wykorzystuje się wybrane metody i narzędzia. Design Thinking wspiera rozwój innowacji i daje gwarancję niestandardowych rozwiązań w każdym obszarze: biznes, przemysł, handel, edukacja, administracja.\nCelem studiów jest rozwój umiejętności kreowania i wdrażania nowatorskich rozwiązań m.in. w postaci nowych produktów (towarów lub usług), wydarzeń, procesów, programów edukacyjnych czy modeli biznesowych. Warsztatowy charakter zajęć umożliwi rozwijanie myślenia skoncentrowanego na rozwiązaniach, które skutkuje tworzeniem użytecznych i twórczych rozwiązań.\nwłaściciele i pracownicy MŚP, korporacji, szkół, administracji, fundacji - wszystkich organizacji, które poszukują innowacji opartych na rozpoznanych potrzebach klientów (użytkowników)\nwszystkie osoby zainteresowane wdrażaniem innowacyjnych rozwiązań\nosoby odpowiedzialne za sprzedaż, promocję, marketing lub planujące pracę w tych obszarach\nkierownicy, menedżerowie produktów, projektów,\npracownicy działów Obsługi klienta, HR\ntrenerzy, coachowie, edukatorzy, doradcy, freelancerzy\nNa studia zapraszamy osoby posiadające ukończone studia I lub II stopnia, które są zainteresowane Design Thinking oraz chcą kreować innowacyjne rozwiązania dla firmy w obliczu turbulentnego otoczenia, zmian i kryzysów.\nPodstawy DT i budowanie procesu DT\nTrening kreatywności ( style myślenia projektowego)\nDesign Thinking w projektowaniu pracy zespołu\nDesign Thinking w projektowaniu komunikacji\nProjektowanie produktów i usług\nMyślenie wizualne/Visual Thinking\nMarka osobista i neuromarketing\nBudowanie i skalowanie modelu biznesowego\nZarządzania projektem innowacyjnym\nZajęcia prowadzone będą metodą warsztatów i projektów. Podstawą zaliczenia jest uzyskanie pozytywnej oceny z obrony projektu przygotowanego podczas pracy realizowanej w interdyscyplinarnych zespołach.\npozna i nauczy się stosować metodę myślenia projektowego Design Thinking, przechodząc krok po kroku przez poszczególne jego stadia\nbędzie gotowy na wyzwania współczesnego świata dzięki umiejętności tworzenia i wdrażania koncepcji w środowisko biznesowe, społeczne czy kulturowe\nopracuje własny, innowacyjny produkt lub usługę przechodząc przez etapy pracy projektowej: empatyzacja, definiowanie problemu, generowanie pomysłów, budowanie prototypu i testowanie\nnauczy się przełamywania schematów myślowych\nzastosuje wiedzę z zakresu neuromarketingu do planowania sprzedaży\nrozwinie umiejętności w zakresie:\nkoncentracji na potrzebach klienta\nrozpoznawania stylów myślenia i działania w grupie oraz wykorzystywania ich do efektywnej współpracy\ntworzenia strategii biznesowych w oparciu o design\nwizualizowania przyszłych scenariuszy rozwoju firmy\nprojektowania usług i doświadczeń klientów/użytkowników\ntworzenia spójnej komunikacji wizualnej\nutrzymywania zaangażowania w grupie projektowej\n2 semestry, 180h, 6 spotkań online + 4 zjazdy stacjonarne w Trzciacne\nDanuta Kitowska – mgr chemii, dr pedagogiki, trener, andragog, sketchnoter, nauczyciel akademicki, twórca UTW w regionie, przewodnicząca rady programowej UTW w Złotowie, promotor technik wizualnych. Od 2013 konsultant w Centrum Doskonalenia Nauczycieli w Pile, współwłaściciel mikroprzedsiębiorstwa Pracownia Edukacyjna Danuta Kitowska (prowadzenie szkoleń dla biznesu i oświaty, realizacja eksperymentu dotyczącego efektywnych technik uczenia się młodzieży i dorosłych, realizacja graphic recordingu podczas konferencji biznesowych i edukacyjnych). Właścicielka marki nauczona.pl - blog poświęcony rozwojowi i edukacji w każdym wieku (fp, grupy Nauczyciele się uczą, Nauczyciele w sieci). Współtwórca projektu nauczycielwsieci.pl.\nDoświadczenie zawodowe – nauczyciel chemii, nauczyciel akademicki (WSB w Pile, WSG w Bydgoszczy, KPSW w Bydgoszczy) realizowanie zajęć na studiach I i II stopnia oraz studiach podyplomowych, przedmioty: zarządzanie wiedzą, rozwój pracownika i szkolenia, metodyka kształcenia dorosłych, myślenie wizualne w komunikacji, myślenie wizualne w zarządzaniu i in. Promotor wielu prac dyplomowych z zakresu edukacji i zarządzania. Autorka wielu programów szkoleń dla dorosłych, programów studiów podyplomowych oraz nowatorskich kursów z zakresu myślenia wizualnego oraz kursów efektywności uczenia się. Współautorka i autorka książek dla nauczycieli: Nauczyciel-wychowawcą, Jak planować pracę wychowawczą/, Jak uczyć uczenia się?\nMonika Kłos - doktor nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu. Dyplomowany Coach. Członkini Polskiego Towarzystwa Psychologii i Coachingu. Licencjonowana trenerka Structogramu. Trenerka biznesu pracuje z przedsiębiorstwami w zakresie komunikacji, strategii biznesowych i rozwojowych. Członek Rady Izby Gospodarczej Północnej Wielkopolski – lider projektu komunikacyjnego w Izbie. Ekspertka zakresie neurodydaktyki – Współautorka innowacji społecznej stworzonej metodą Design Thinking dla osób dorosłych pt. Neurorozwojownik. Autorka wielu publikacji naukowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i zarządzania projektami. Członkini projektów międzynarodowych. Odbyła staże zagraniczne w krajach: Francja, Niemcy, Litwa, Węgry, Rumunia, Czechy, Anglia. Pasjonatka i zwolenniczka wdrożeń w przedsiębiorstwach, wykorzystujących badania na mózgiem ludzkim w obszarze komunikacji, przywództwa, budowania zespołu i sprzedaży.\nAdam Zemełka - doktor nauk o zdrowiu oraz doktor nauk społecznych w zakresie psychologii. Zajmuje się psychologią stosowaną w obszarze biznesu, rozwoju osobistego człowieka oraz edukacji. Drugim obszarem jego zainteresowań jest neuronauka w jej praktycznych wymiarach, wśród których należy wymienić przede wszystkim neuromarketing. Od lat prowadzi zajęcia na warszawskich i poznańskich uczelniach. Współpracownik i trener w ogólnopolskich firmach szkoleniowych. Sprawował wyższe funkcje menedżerskie w organizacjach oświatowych. Autor książek i artykułów poświęconych neuronauce i psychologii.\nOrganizatorem studiów podyplomowych jest Centrum Kształcenia Podyplomowego AHE w Łodzi. Zajęcia stacjonarne realizowane są w Filii AHE w Trzciance.\nPartnerem studiów jest Pracownia Edukacyjna Danuta Kitowska


Zespół Formuły E TAG Heuer Porsche dobrze przygotowany do swojego drugiego sezonu - Baza prasowa Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG\nTesty Formuły E w Walencji w Hiszpanii (od 28 listopada do 1 grudnia 2020 roku)\nZespół Formuły E TAG Heuer Porsche dobrze przygotowany do swojego drugiego sezonu\nStuttgart. Ekipa Formuły E TAG Heuer Porsche gościła w ostatnich dniach na torze Ricardo Tormo nieopodal Walencji, gdzie pomyślnie ukończyła ostatni sprawdzian przed przystąpieniem do najbliższego sezonu Mistrzostw Świata Formuły E ABB FIA. Podczas testów dwa bolidy Porsche 99X Electric z numerami 36 i 99 pokonały łącznie 1522 km. Siódmy sezon innowacyjnej serii wyścigów elektrycznych pojazdów rozpocznie się od rundy w Santiago, 16-17 stycznia 2021 r.\nW oficjalnych testach Formuły E, które po raz czwarty odbyły się pod Walencją, wzięły udział wszystkie startujące zespoły – w sumie to 12 ekip i 24 zawodników. Zespół Formuły E TAG Heuer Porsche reprezentowali stali kierowcy: André Lotterer (Niemcy/bolid nr 36) i Pascal Wehrlein (Niemcy/bolid nr 99), którzy w ramach pięciu sesji testowych po raz ostatni przed nowym sezonem mieli okazję wypróbować Porsche 99X Electric. W trakcie przerwy po zakończeniu poprzedniego sezonu przeprojektowano wiele obszarów pojazdu – otrzymał on między innymi nowy, w pełni elektryczny zespół napędowy.\nKompleksowy program testów w Walencji, obejmujący kwalifikacje i symulacje wyścigów, zespół Formuły E TAG Heuer Porsche ukończył bez żadnych problemów – i zrobił dodatkowe postępy przed rozpoczęciem sezonu. W ciągu trzech dni André Lotterer pokonał 774 km i od razu zaskoczył konkurencję, ustanawiając pierwszego dnia najlepszy czas. Pascal Wehrlein, który niedawno dołączył do ekipy, przejechał 748 km.\nAmiel Lindesay (szef operacyjny Formuły E): „Testy były dla nas bardzo pozytywne. Wszystko poszło tak jak trzeba. To miłe uczucie dla wszystkich w zespole – móc wrócić do wyścigowego trybu po długiej przerwie. Chociaż tor w Walencji nie jest typowym torem Formuły E, i tak mieliśmy okazję zaliczyć wymagający program. Chcieliśmy jeszcze lepiej zrozumieć nasze 99X Electric i zoptymalizować procesy w zespole. We wszystkich obszarach zrobiliśmy duży krok naprzód. Z niecierpliwością czekamy na rozpoczęcie sezonu w Chile. W obliczu tak silnej konkurencji czekają nas ogromne wyzwania, jednak dobrze się przygotowaliśmy. Jesteśmy gotowi”.\nAndré Lotterer (Porsche 99X Electric nr 36): „Najlepszy czas w pierwszym dniu testów stanowił dobry początek – i zapewnił nam dodatkowy impuls do działania. Przede wszystkim zależało nam jednak, by jeszcze lepiej poznać samochód i sprawdzić, jak wypadamy na tle rywali. Każdy kilometr na torze ma dla nas znaczenie. Celem w naszym debiutanckim sezonie było zajęcie miejsca na podium i to osiągnęliśmy. Teraz chcemy wygrywać wyścigi. Kluczem do sukcesu w Formule E jest dobre przygotowanie, gdy zjawiasz się na torze, i odpowiednie wykorzystanie go do sukcesu w wyścigu. Składa się na to między innymi umiejętność szybkiego i prawidłowego reagowania na nieprzewidziane sytuacje. W nowym sezonie będzie to dla nas duże wyzwanie. Po Walencji jesteśmy jednak dobrze przygotowani”.\nPascal Wehrlein (Porsche 99X Electric nr 99): „W zespole jestem nowicjuszem, więc te testy były dla mnie bardzo ważne. Mam teraz jeszcze lepsze wyczucie samochodu, mogłem wypróbować różne rzeczy. Przepracowaliśmy w Walencji obszerny program, który bardzo mi się podobał. Może i znam już Formułę E, ale każda ekipa pracuje inaczej. Jako kierowca muszę się do tego dostosować. Ogólnie mamy wszystko, czego potrzebujemy, żeby odnieść sukces. Jednak aby wygrywać wyścigi – a to jest nasz cel na nowy sezon – musimy jak najlepiej wykorzystywać własne możliwości. W dzień wyścigu wszystko powinno wskoczyć na swoje miejsce. To ekscytujące wyzwanie i czekam na nie z niecierpliwością”.\nOd 3 grudnia można wysłuchać nowej edycji podkastu pt. „Inside E” z udziałem Jacka Nichollsa i Nicki Shields, którzy prowadzą oficjalne transmisje telewizyjne z Mistrzostw Świata Formuły E ABB FIA. Materiał filmowy z testów w Walencji będzie dostępny od 4 grudnia. Więcej informacji na temat zespołu Formuły E TAG Heuer Porsche pojawia się na bieżąco na kanale @PorscheFormulaE na Twitterze. Wszystko, co trzeba wiedzieć o zespole, kierowcach i serii wyścigów elektrycznych bolidów, można znaleźć w przewodniku dla mediów Porsche Media Guide na stronie https://media.porsche.com/mediakit/formula-e.\nHiszpania \_ Walencja\n440.83 KB T20_0153_pl.doc\nJPG - duży (A3) / RGB (13 Dateien, 58.9 MB)\nNiska rozdzielczość (13 Dateien, 4.1 MB)\nM20_5478: Porsche 99X Electric: André Lotterer (#36), Pascal Wehrlein (#99)\nPorsche 99X Electric: André Lotterer (#36), Pascal Wehrlein (#99)\nNazwa pliku: T20_0180.jpg\nRozmiar pliku: 253.44 KB\nNazwa pliku: T20_0180_fine.jpg\nRozmiar obrazu: 5164 x 3443 Piksel\nM20_5479: Porsche 99X Electric: André Lotterer (#36), Pascal Wehrlein (#99)\nNazwa pliku: T20_0179.jpg\nRozmiar pliku: 299.32 KB\nNazwa pliku: T20_0179_fine.jpg\nRozmiar obrazu: 3757 x 2505 Piksel\nM20_5489: TAG Heuer Porsche Formula E Team\nNazwa pliku: T20_0167.jpg\nRozmiar pliku: 741.61 KB\nNazwa pliku: T20_0167_fine.jpg\nRozmiar obrazu: 4110 x 2628 Piksel\nRozmiar pliku: 7.23 MB\nM20_5480: Porsche 99X Electric, André Lotterer\nPorsche 99X Electric, André Lotterer\nNazwa pliku: T20_0178.jpg\nRozmiar pliku: 410.85 KB\nNazwa pliku: T20_0178_fine.jpg\nRozmiar obrazu: 4448 x 2965 Piksel\nRozmiar pliku: 4.24 MB\nM20_5486: Porsche 99X Electric, Pascal Wehrlein\nPorsche 99X Electric, Pascal Wehrlein\nNazwa pliku: T20_0176.jpg\nRozmiar pliku: 381.67 KB\nNazwa pliku: T20_0176_fine.jpg\nRozmiar obrazu: 4889 x 3259 Piksel\nM20_5485: Porsche 99X Electric, André Lotterer\nNazwa pliku: T20_0175.jpg\nRozmiar pliku: 312.12 KB\nNazwa pliku: T20_0175_fine.jpg\nRozmiar obrazu: 4336 x 2891 Piksel\nM20_5491: Porsche 99X Electric, Pascal Wehrlein\nNazwa pliku: T20_0170.jpg\nRozmiar pliku: 230.45 KB\nNazwa pliku: T20_0170_fine.jpg\nRozmiar obrazu: 4305 x 2870 Piksel\nRozmiar pliku: 3.44 MB\nM20_5482: Amiel Lindesay, szef operacyjny teamu\nAmiel Lindesay, szef operacyjny teamu\nNazwa pliku: T20_0172.jpg\nRozmiar pliku: 386.61 KB\nNazwa pliku: T20_0172_fine.jpg\nRozmiar obrazu: 4701 x 3134 Piksel\nRozmiar pliku: 4.97 MB\nM20_5487: André Lotterer, TAG Heuer Porsche Formula E Team\nNazwa pliku: T20_0169.jpg\nRozmiar pliku: 182.12 KB\nNazwa pliku: T20_0169_fine.jpg\nRozmiar obrazu: 5022 x 3348 Piksel\nM20_5488: Pascal Wehrlein, TAG Heuer Porsche Formula E Team\nNazwa pliku: T20_0168.jpg\nRozmiar pliku: 198.70 KB\nNazwa pliku: T20_0168_fine.jpg\nRozmiar obrazu: 4957 x 3305 Piksel\nM20_5481: Porsche 99X Electric\nNazwa pliku: T20_0171.jpg\nRozmiar pliku: 234.73 KB\nNazwa pliku: T20_0171_fine.jpg\nRozmiar obrazu: 3916 x 2611 Piksel\nM20_5484: André Lotterer, TAG Heuer Porsche Formula E Team\nNazwa pliku: T20_0173.jpg\nRozmiar pliku: 239.40 KB\nNazwa pliku: T20_0173_fine.jpg\nRozmiar obrazu: 3517 x 5275 Piksel\nM20_5483: Pascal Wehrlein, TAG Heuer Porsche Formula E Team\nNazwa pliku: T20_0174.jpg\nRozmiar pliku: 220.37 KB\nNazwa pliku: T20_0174_fine.jpg\nRozmiar obrazu: 5449 x 3633 Piksel\nM20_5472: Wideo: przedsezonowy test w Walencji\nWideo: przedsezonowy test w Walencji\nNazwa pliku: T20_0181_de.mp4\nRozmiar pliku: 73.07 MB\nNazwa pliku: T20_0181_HD_de.mp4\nRozmiar pliku: 158.64 MB


Ranking lokat terminowych - maj 2015 - Dziennik.pl\n25 maja 2015, 14:49 Ten tekst przeczytasz w 4 minuty\nW najnowszym rankingu lokat terminowych porównujemy 1-, 3-, 6- i 12-miesięczne lokaty terminowe w dwóch kategoriach: dla nowych klientów i na nowe środki oraz lokaty "standardowe", które może założyć każdy klient, niezależnie od relacji łączących go z bankiem. Założyliśmy, że nasz klient chce powierzyć bankowi 5 000 zł. O pozycji, jaką zajęła dana lokata decydowała kwota odsetek dopisanych przez bank do zdeponowanej kwoty. Zapraszamy do lektury.\nW zestawieniu lokat trzymiesięcznych pierwsze miejsce zajęła Lokata Internetowa Plus Banku. Oprocentowana ona jest w wysokości 3,50% w skali roku, co po trzech miesiącach przełoży się na 35,73 zł odsetek. Lokata Internetowa to jedyna w naszym zestawieniu oferta, której oprocentowanie zostało podwyższone. Podwyższone oprocentowanie dotyczy lokat 3- i 6-miesięcznych (w ich przypadku wynosi ono 3% w skali roku). Jak napisał bank w komunikacie prasowym: "LOKATA INTERNETOWA to produkt adresowany do osób ceniących sobie czas i wygodę. Jej założenie nie wymaga wizyty w Oddziale, ani posiadania rachunku w PlusBanku. Wystarczy wypełnić wniosek na plusbank.pl oraz dokonać przelewu środków na wskazany przez Bank numer rachunku." Bank dodaje tez, że "Oferta dostępna jest bez dodatkowych warunków dla wszystkich dotychczasowych i nowych klientów PlusBanku." Trzeba jednak pamiętać, że podwyższone oprocentowanie jest oprocentowaniem promocyjnym.\nZestawienie lokat zakładanych na 12 miesięcy otwiera Depozyt Plus Toyota Banku. Jej oprocentowanie wynosi 2,75% w skali roku, co po upływie okresu umownego przełoży się na odsetki w kwocie 111,68 zł. Drugie miejsce zajmuje aż sześć lokat. Są wśród nich cztery produktu Meritum Banku (Meritum Zysku w Internecie, Lokata Standardowa Internetowa, Meritum Zysku oraz Lokata Standardowa dla Klientów Indywidualnych), Lokata BIZ PRO BIZ Banku oraz Lokata Stabilna Idea Banku. Ich oprocentowanie wynosi 2,60% w skali roku, a kwota odsetek dopisanych do wpłaconego na nie kapitału - 105,59 zł.\nPodczas majowego posiedzenia Rada Polityki Pieniężnej nie zdecydowała się na obniżenie stóp procentowych Narodowego Banku Polskiego. Decyzja ta nie zatrzymała niestety obniżek oprocentowania lokat terminowych. Widać to chociażby po wynikach majowego rankingu TotalMoney.pl. Znalazł się jednak wyjątek od tej reguły - Lokata Internetowa Plus Banku. Jaki zysk przyniosą lokaty zakładane na przełomie maja i czerwca? Przekonamy się już o tym niedługo, z czerwcowego rankingu lokat terminowych TotalMoney.pl.\n2015 oszczędzanie oprocentowanie lokat maj ranking lokat terminowych depozyt lokaty terminowe lokaty\nNie ma nic gorszego niż skarpeta przynajmniej dla mneie, bo wiecznie z niej wyciągam! Ja swoje pieniądze trzymam na lokatach w getin banku i niech sobie spokojnie rosną.\nbankom nigdy nie powierzylbym pieniedzy.im juz nie ufam.najlepszy bank to skarpeta.nie zarobie,ale takze nie dam zarobic krwiopijcom.\nbrakuje lokaty z premia 140 zlotych za otwarcie


wtorek, 19 lutego 2019 Kobiety Akcesoria Torebki Nobo - Torebka - czarny\n34.90 zł 59.90 zł Answear - Torebka - czarny Duża torebka z kolekcji Answear. Niezapinany model wykonany z materiału tekstylnego. - Wewnątrz dodatkowe kieszenie. - Niezapinana komora. - Torebka do noszenia w ręku lub na ramieniu. - Długie uchwyty. - Miękkie uchwyty. - Mieści format A4. - Ozdobne detale. - Głębokość: 12 cm. - Wysokość: 42 cm. - Szerokość u podstawy: 29,5 cm. Materiał: tekstylny Rodzaj: na ramię Rodzaj: do ręki Wielkość: duże Skład: 100 % Materiał tekstylny ID produktu: -70-TOD001 Kod producenta: WA17.TOD001\n549.90 zł Diesel - Torebka - czarny Duża torebka z kolekcji Diesel. Zapinany model wykonany z materiału tekstylnego. - Wewnątrz dodatkowe kieszenie. - Zapięcie na suwak. - Torebka do noszenia w ręku lub na ramieniu. - Długie uchwyty. - Mieści format A4. - Długość uchwytów: 50 cm. - Głębokość: 13 cm. - Wysokość: 28 cm. - Szerokość u podstawy: 33,5 cm. Materiał: tekstylny Rodzaj: na ramię Rodzaj: do ręki Wielkość: duże Skład: 100 % Poliester, ID produktu: 4920-TOD003 Kod producenta: F.BOLD.SHOPPER.F.P1705\n139.90 zł Mango - Nerka Rocio - czarny Średniej wielkości nerka z kolekcji Mango. Zapinany model wykonany z połączenia skóry naturalnej i skóry ekologicznej. Informujemy, że wszystkie dostępne w sprzedaży akcesoria Mango mogą występować w dwóch wariantach: z oznaczeniem "MANGO" albo "MNG", zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz produktu. Obydwie nazwy są znakami towarowymi zarejestrowanymi na rzecz producenta i są przez niego stosowane wymiennie. - Zapięcie na suwak. - Zapinana komora. - Dopinany dłuższy pasek z regulacją. - Nie mieści formatu A4. - Usztywniony model. - Głębokość: 9 cm. - Wysokość: 25 cm. - Szerokość u podstawy: 26 cm. - Zewnętrzne kieszenie. Materiał: skóra zamszowa Materiał: skóra ekologiczna Wielkość: średnie Skład: Podszewka: 100 % Poliester, Materiał zasadniczy: 15 % Poliuretan, 85 % Skóra cielęca, ID produktu: 5911-TOD002 Kod producenta: 43070588\n749.90 zł 899.90 zł Versace Jeans - Torebka - czarny Mała torebka z kolekcji Versace Jeans. Zapinany model wykonany z połączenia materiału syntetycznego i skóry ekologicznej. - Wewnątrz dodatkowe kieszenie. - Zapięcie na suwak. - Torebka do noszenia na ramieniu. - Dopinany dłuższy pasek z regulacją. - Ozdobny detal. - Dołączony pokrowiec. - Głębokość: 6 cm. - Wysokość: 14 cm. - Szerokość u podstawy: 21 cm. Materiał: skóra ekologiczna Materiał: syntetyczny Rodzaj: na ramię Wielkość: małe Skład: Materiał 1: 100 % Poliester Materiał 2: 100 % Poliuretan ID produktu: 4920-TOD0TI Kod producenta: E1VRBBH5.70035\n99.90 zł 129.90 zł Answear - Kopertówka skórzana - czarny Duża kopertówka z kolekcji Answear. Zapinany model wykonany ze skóry naturalnej. - Wewnątrz dodatkowe kieszenie. - Zapięcie na zatrzask. - Torebka do noszenia w ręku lub na ramieniu. - Dopinany dłuższy pasek z regulacją. - Nie mieści formatu A4. - Głębokość: 5 cm. - Wysokość: 21 cm. - Szerokość u podstawy: 32,5 cm. Materiał: skóra naturalna Rodzaj: na ramię Rodzaj: do ręki Wielkość: małe Skład: Materiał zasadniczy: 100 % Skóra naturalna ID produktu: -80-TOD00D Kod producenta: 3370A


Do Wasilkowa po 3 punkty!!! – Pogoń Grodzisk Mazowiecki – Strona Oficjalna\nDo Wasilkowa po 3 punkty!!!\nW najbliższą sobotę podopieczni trenera Chrobaka udadzą się do Wasilkowa aby o godzinie 16:00 powalczyć z miejscowym Klubem Sportowym o kolejne ligowe punkty.\nFaworytem w tym spotkaniu bez wątpienia jest nasza drużyna. To Pogoń jest wyżej w tabeli, to Pogoń imponuje formą w ostatnich spotkaniach.\nKS Wasilków obecnie zamyka ligową tabele zajmując w niej 22 miejsce. W dotychczas rozegranych 3 spotkaniach gracze z Wasilkowa zdobyli raptem 2 gole, tracąc przy tym aż piętnaście. W ostatnim meczu KS przegrał wysoko 0-7 z Błonianką Błonie.\nInne nastroje panują w naszym zespole. Po ostatnim, wysokim zwycięstwie nad Bronią Radom awansowaliśmy w tabeli 3 ligi na 7 miejsce. Mamy nadzieję że po sobotnim meczu dopiszemy sobie kolejną zdobycz punktową. Najlepiej oczywiście, aby to były 3 „oczka”.\nJednak piłka nie raz już pokazała że często uchodzący za faworyta zespół przegrywa z tym skazanym na pożarcie.\nDlatego tym bardziej jedziemy do Wasilkowa skoncentrowani i z należytym szacunkiem do rywala. Jednocześnie jesteśmy pewni swoich umiejętności i swojej siły. Warto aby nasze atuty wskazać na boisku i na nim pokazać się z jak najlepszej strony!\nPrzewodnik po stadionach III ligi gr.1\nPassovia zawita do Grodziska


KOSMATKA ZMIANY - Witam, kontaktuje się w sprawie projektu KOSMATKA 2 Kod: L-6650. Chcielibyśmy...\ncena - Proszę o podanie ceny projektu Celozja F\nPROSZĘ O WYCEN - witam prosz o cn projektu NARUSZEWO N\nAutor: Karolina Leman\nDuży wybór projektów, korzystne ceny i promocje. Szybka wysyłka kurierem.\nAutor: Dariusz Woś\nPrzemyślane projekty, konkurencyjne ceny , szybka dostawa, co więcej trzeba. Nasz zakupiony...\nAutor: Tomek Błaszczyk\nPolecam!!! Bardzo dobra komunikacja zarówno z inżynierem odnośnie projektu jak również...


Twoja tajna broń i mój sekret\n12 lutego 2018 by »\nNie tylko Nowy Rok jest świetnym pretekstem, aby spojrzeć się za siebie, podsumować dokonania i podjąć kolejne postanowienia. Podczas rachunku zysków i strat trudno jest spojrzeć w lustro, ponieważ może okazać się, że z młodzieńczych postanowień zostały wypłowiałe zapiski, niedokończone działania, a efektów jak nie było, tak nie ma. Kiedy wracam z dalekich podróży i opowiadam o przebytych\nTagged under: odwaga, wytrwałość\nMagiczny Słownik życia ludzi z pasją\n01 lutego 2018 by »\n→ Teraz! Prawdziwą potęgą jest DZIAŁANIE! Kiedy dopada cię fala frustracji czy zniechęcenie, wykorzystaj energię do znajdowania nowych pomysłów. Zarówno frustracja, jak i zniechęcenie mogą okazać się bardzo pomocne, bowiem umysł może pracować wówczas jeszcze bardziej intensywniej i niezmordowanie, by znaleźć jak najszybciej rozwiązanie. Steruj tą energią w kreatywny sposób. Twój sukces zależy\nTagged under: nadmierny konsumpcjonizm, work life balance\n31 stycznia 2018 by »\nTy idealna – to Ty dzisiaj. Ze swoimi zaletami i wadami. Słabymi stronami i wielkimi możliwościami. To Ty, gdy sięgasz po kolejne publikacje, gdy szukasz dla siebie ścieżek rozwoju i dążysz do coraz lepszego życia. Wciąż poznajesz swe możliwości, uczysz się nowych rzeczy, popełniasz błędy, korygujesz działania i idziesz naprzód. To, co robisz, jest wystarczającym\n25 stycznia 2018 by »\nMózg człowieka to mózg zdobywcy. Dlatego jest zaprogramowany tak, że wciąż chcemy więcej i więcej. Z jednej strony ta cecha wyprowadziła nas z jaskini, z drugiej stała potrzeba posiadania i ciągły nadmiar, zamiast czynić życie bogatszym, powoli zaczyna je zubażać. Zastanawiałam się kiedyś, ile nowych ubrań potrzebuję na kolejny sezon. Ile informacji dziennie może przyswoić mój mózg. Z iloma osobami mogę utrzymywać bardzo bliskie\n18 stycznia 2018 by »\nCzy miłość do grobowej deski jeszcze w ogóle istnieje? I czy to prawda, że mężczyźni boją się zaangażować, czy to tylko legenda, stworzona i powtarzana przez kobiety kochające stereotypy? Często powtarzamy przecież zdania, że “kobiety szukają bezpieczeństwa, a mężczyźni wolności”, czy “bez ślubu drzwi stoją otworem”.. Z przeprowadzonych studiów wynika, że mężczyźni, przed zaangażowaniem się w\nTagged under: dobry związek, O czym marzą kobiety, siła kobiet, za co kochają mężczyźni\nMoje życie jak bar sałatkowy\n15 stycznia 2018 by »\nMoja siła wewnętrzna wzrasta wraz ze mną. Nie pozwalam sobie na poczucie zależności. Nie pozwalam sobie na poczucie niespełnienia. W obliczu niepowodzeń nie poddaję się, tylko zakasuję rękawy i działam. Jasno i głośno mówię, czego chcę, a na co się na pewno nie zgodzę. Świat jest jak bar sałatkowy. Tylko od Ciebie zależy, jaką sałatkę dziś sobie skomponujesz. Najstraszniejszy\nPrawdziwe szczęście raz jeszcze\n13 stycznia 2018 by »\nJak często zadajemy sobie pytanie, czym jest prawdziwe szczęście? W Instytucie Maksa Plancka naukowcy postawili grupę półtorarocznych dzieci przed trudnym problemem. Każdy z maluchów siedział w pokoju z dwojgiem dorosłych, ale był od nich oddzielony niską, drewnianą barierką. Dorośli kłócili się o długopis. Po pewnym czasie jeden z dorosłych przerzucał długopis za barierkę, na tę stronę pokoju,\n13 Różnic między Kobietą Idealną a Kobietą z Pasją\n05 stycznia 2018 by »\nDla wygody, ze strachu, dla przypodobania się “innym”. Jest tyle powodów, dla których my, Kobiety, nie patrzymy na siebie z dystansu, wiele zdarzeń pozostawiamy losowi nie chcąc jednocześnie przyznawać się do chodzenia z zamkniętymi oczami. “Publikacja 13 Różnic między Kobietą Idealną a Kobietą z Pasją, choć krótka, w każdym słowie jest prawdziwa. Bo warto wreszcie otworzyć oczy, odpowiedzieć sobie\nTagged under: jak być pewną siebie


Włochy, Chorwacja, Hiszpania. Zasady wjazdu do tych krajów się zmieniły\nJoanna Rokicka 27.05.2022 12:38\nPlanujesz wakacje za granicą? Sprawdź zmiany w zasadach wjazdu do krajów europejskich. Mamy dobre wiadomości. Wiele wakacyjnych rajów wybieranych przez Polaków na urlop, zmniejszyło lub zlikwidowało covidowe obostrzenia. Sprawdź zasady wjazdu do kraju, w którym planujesz odpoczynek!\nWłochy. Zasady wjazdu są teraz bardziej przyjazne dla turystów\nWłosi poluzowali restrykcje od 1 maja. Nie trzeba już w Italii pokazywać certyfikatów szczepienia, certyfikatów ozdrowieńca lub negatywnego wyniku testu w celu skorzystania z usług i odwiedzenia miejsc publicznych. Przepustka covidowa (tzw. Green Pass) nadal jest wymagana w szpitalach i domach opieki.\n1 maja przestał obowiązywać wymóg zasłaniania maseczką ust i nosa w przestrzeniach zamkniętych, z wyjątkiem: transportu zbiorowego, szpitali, sal sportowych, kinowych i teatralnych. Jednak zgodnie z nowymi przepisami nadal trzeba mieć ze sobą maseczkę w sklepach i centrach handlowych. Jej założenie wymagane jest tylko, gdy panuje tłok.\nDodatkowo zniesiono obowiązek wypełniania przez podróżnych formularza lokalizatora pasażerów (Passenger Locator Form).\nJednak są pewne obostrzenia: nadal trzeba przedstawić Unijny Certyfikat Covid, informujący o pełnym zaszczepieniu, dawką przypominającą lub przebytej chorobie. W przypadku osób niezaszczepionych należy przedstawić zaświadczenie o negatywnym wyniku testu: molekularnego (PCR), wykonanego w ciągu 72 godzin przed przekroczeniem granicy Włoch lub antygenowego, wykonanego w ciągu 48 godzin przed przekroczeniem granicy tego kraju.\nHiszpania. Obostrzenia się zmniejszyły, ale nie wszystkie\nW drugiej połowie kwietnia w Hiszpanii zniesiono obowiązek noszenia maseczek ochronnych w pomieszczeniach zamkniętych, który obowiązywał przez blisko dwa lata. Wyjątkiem są placówki służby zdrowia, apteki i środki transportu publicznego, gdzie nadal wymaga się zakładania maseczek. Hiszpania miała jedne z większych obostrzeń maseczkowych - dopiero lutym br. w zniesiony został nakaz noszenia maseczek na świeżym powietrzu.\nW kraju tym nie ma już obowiązku wykonywania testu dla osób, które przyjęły pełną serię szczepień przeciw COVID-19. Respektowane są zaświadczenia o szczepieniu, zgodnie z którymi upłynęło od 14 do 270 dni od przyjęcia wszystkich dawek szczepienia. Po upływie tego terminu, certyfikat powinien zawierać informacje o przyjęciu dawki przypominającej szczepienia.\nOsoby posiadające Unijny Certyfikat COVID (potwierdzający przyjęcie szczepienia/negatywny wynik testu/przebycie COVID-19) nie mają obowiązku wypełniania formularza lokalizacyjnego.\nJednak gdy chcemy podróżować do Hiszpanii bez zaświadczenia o przyjęciu pełnego szczepienia przeciw COVID-19, musimy przedstawić zaświadczenie o negatywnym wyniku testu na obecność SARS-CoV-2 lub zaświadczenie o przebyciu COVID-19.\nPodróżni bez Unijnego Certyfikatu COVID i przybywający do Hiszpanii samolotem lub statkiem są zobowiązani do wypełnienia formularza sanitarnego albo poprzez bezpłatną aplikację SPAIN TRAVEL HEALTH-SpTH).\nChorwacja. Zasady wjazdu są banalnie proste\nJak przekazały władze Republiki Chorwacji, ograniczenia przy przekraczaniu granicy tego kraju związane z epidemią COVID-19 zostały zniesione 1 maja 2022 roku. Taka informacja widnieje na stronie polskiego MSZ.\nW Chorwacji, jednym z ulubionych kierunków wakacyjnych Polaków, obowiązuje tylko wymóg używania masek przez pracowników i pacjentów w systemie ochrony zdrowia oraz przez pracowników instytucji pomocy społecznej.\nZasady wjazdu do Czech. Republika Czeska - zasady tranzytu i podróżowania\nW Czechach nadal istnieje konieczność zakładania maseczek zakrywających usta i nos w komunikacji miejskiej, placówkach medycznych i socjalnych.\nRepublika Czeska zniosła wymóg posiadania dokumentów określających status związany z COVID 19 oraz wypełniania formularza lokalizacyjnego dla osób podróżujących z krajów UE (w tym z Polski) do Czech. Oznacza to brak obowiązku wykonywania testów, przedkładania zaświadczeń czy wypełniania formularza lokalizacyjnego.\nPolska jest wpisana przez Republikę Czeską na listę państw o bardzo wysokim zagrożeniu epidemicznym, jednakże dla osób podróżujących do Czech z państw UE (w tym z Polski), zniesiony został wymóg posiadania dokumentów określających status COVID 19.\nDla podróżujących do Czech z państw spoza UE, które ukończyły 12. rok życia, nadal obowiązują zasady związane przedkładaniem formularza lokalizacyjnego (Príjezdový formulár), wykonywaniem testów, posiadaniem zaświadczeń, itp. Szczegóły dostępne na stronie www MSW Republiki Czeskiej.\nLista wszystkich wyjątków i zasady wjazdu do Czech opublikowane zostały na stronie Ministerstwa Spraw Wewnętrznych Republiki Czeskiej oraz Ministerstwa Zdrowia.


ZASILACZE WROCŁAW - Audio Axel\n» ZASILACZE WROCŁAW\nZasilacze do routerów(3)\nNaprawa zasilaczy nietypowych(1)\nZasilacz 24V˜ do zastosowań wewnątrz pomieszczeń. Odpowiedni do kamer EPTZ-2700I Strona pierwotna: 230V˜/50Hz/100VA Strona wtórna: 24V˜/3A Wymiary: 79x68x101mm Waga: 1.2kg Czas oczekiwania na realizację zamówienia wynosi około 3 dni.\nZestaw adapterów wtykowych DC, w praktycznym pudełku z tworzywa sztucznego. Odpowiednie jako części zapasowe lub dodatkowe końcówki w połączeniu z odpowiednim zasilaczem. W komplecie 16 najpopularniejszych adapterów wtykowych: wtyki: 2.5mm, 3.5mm wty...\nZasilacz impulsowy, 1A o dużej skuteczności energetycznej, odpowiadającej normom UE. Oszczędny dzięki niskiemu poborowi mocy w trybie standby (< 0.3W) Przełączane napięcie wyjściowe Mała, lekka wersja Ochrona przed zwarciem, przeciążeniem i przegrzan...\nZasilacz 1A z dodatkowym wyjściem USB, o dużej skuteczności energetycznej, odpowiadającej normom UE. Oszczędny dzięki niskiemu poborowi mocy w trybie standby (< 0.3W) Przełączane napięcie wyjściowe Mała, lekka wersja Ochrona przed zwarciem, przeciąże...\nZasilacz impulsowy, 12V prąd stały /0.5A o dużej skuteczności energetycznej odpowiadającej normom UE. Oszczędny dzięki niskiemu poborowi mocy w trybie standby (< 0.3W) Mała, lekka wersja Ochrona przed zwarciem, przeciążeniem i przegrzaniem Dioda sygn...\nZasilacz impulsowy, 12V prąd stały /1A o dużej skuteczności energetycznej odpowiadającej normom UE. Oszczędny dzięki niskiemu poborowi mocy w trybie standby (< 0.3W) Ochrona przed zwarciem, przeciążeniem i przegrzaniem Dioda sygnalizacyjna zasilania ...\nZasilacz impulsowy, 12V prąd stały /3A o dużej skuteczności energetycznej odpowiadającej normom UE. Oszczędny dzięki niskiemu poborowi mocy w trybie standby (< 0.3W) Ochrona przed zwarciem, przeciążeniem i przegrzaniem Dioda sygnalizacyjna zasilania ...\nZasilacz impulsowy, 12V prąd stały /5A o dużej skuteczności energetycznej odpowiadającej normom UE. Oszczędny dzięki niskiemu poborowi mocy w trybie standby (< 0.3W) Ochrona przed zwarciem, przeciążeniem i przegrzaniem Dioda sygnalizacyjna zasilania ...\nZasilacz impulsowy, 1.5A o dużej skuteczności energetycznej, odpowiadającej normom UE. Oszczędny dzięki niskiemu poborowi mocy w trybie standby (< 0.3W) Przełączane napięcie wyjściowe Mała, lekka wersja Ochrona przed zwarciem, przeciążeniem i przegrz...\nZasilacz impulsowy, 24V prąd stały /0.5A o dużej skuteczności energetycznej odpowiadającej normom UE. Oszczędny dzięki niskiemu poborowi mocy w trybie standby (< 0.3W) Ochrona przed zwarciem, przeciążeniem i przegrzaniem Dioda sygnalizacyjna zasilani...\nZasilacz impulsowy, 24V prąd stały /1.5A o dużej skuteczności energetycznej odpowiadającej normom UE. Oszczędny dzięki niskiemu poborowi mocy w trybie standby (< 0.3W) Ochrona przed zwarciem, przeciążeniem i przegrzaniem Dioda sygnalizacyjna zasilani...\nZasilacz impulsowy, 24V prąd stały /3A o dużej skuteczności energetycznej odpowiadającej normom UE. Oszczędny dzięki niskiemu poborowi mocy w trybie standby (< 0.3W) Ochrona przed zwarciem, przeciążeniem i przegrzaniem Dioda sygnalizacyjna zasilania ...\nZasilacz impulsowy, max 3A o dużej skuteczności energetycznej, odpowiadającej normom UE. Oszczędny dzięki niskiemu poborowi mocy w trybie standby (< 0.3W) Przełączane napięcie wyjściowe Ochrona przed zwarciem, przeciążeniem i przegrzaniem Dioda sygna...\nZasilacz impulsowy, max 3A o dużej skuteczności energetycznej, odpowiadającej normom UE. Oszczędny dzięki niskiemu poborowi mocy w trybie standby (< 0.3W) Wybór napięcia wyjściowego za pomocą rezystorów wtykowych Ochrona przed zwarciem, przeciążeniem...\nZasilacz impulsowy, max 5A o dużej skuteczności energetycznej, odpowiadającej normom UE. Oszczędny dzięki niskiemu poborowi mocy w trybie standby (<0.3W) Przełączane napięcie wyjściowe Odpowiedni do urządzeń peryferyjnych, takich jak drukarki, skaner...\nZasilacz impulsowy, 5V prąd stały /1A o dużej skuteczności energetycznej odpowiadającej normom UE. Oszczędny dzięki niskiemu poborowi mocy w trybie standby (< 0.3W) Mała, lekka wersja Ochrona przed zwarciem, przeciążeniem i przegrzaniem Dioda sygnali...


Jak wizerunek online wpływa na naszą karierę?\nWizerunek online jest niezbędnym elementem na drodze do budowania kariery zawodowej. Konto w mediach społecznościowych może działać jako nasza wizytówka w cyberprzestrzeni.\nWizerunek online – czym jest?\nWizerunek online to pojęcie ściśle związane z internetem i mediami społecznościowymi. Ma bardzo duże znaczenie dla budowania własnej kariery jak i na ogólny wizerunek firmy. Jego nieumiejętne tworzenie, zamieszczanie w sieci materiałów kompromitujących naszą osobę i firmę, może poważnie zaburzyć nasz rozwój zawodowy.\nDzięki mediom społecznościowym możemy dzielić się z innymi użytkownikami sieci naszymi przemyśleniami, opiniami, prywatnymi zdjęciami, relacjami z imprez czy też wakacji. Jeśli nie mamy ustawionej prywatności na naszym koncie społecznościowym, wszystkie te treści mogą zobaczyć nie tylko nasi znajomi, ale również partnerzy biznesowi czy też pracodawca.\nCo szkodzi naszemu wizerunkowi online?\nAby odpowiednio wykreować nasz wizerunek online, w pierwszej kolejności powinnyśmy wiedzieć jakich zachowań w sieci należy kategorycznie unikać. Przede wszystkim nie możemy zamieszczać treści rasistowskich, nawołujących do nienawiści i łamania prawa. Budujemy wówczas swój bardzo negatywny wizerunek w sieci. Jako osoby niekulturalne i publikujące komentarze o kontrowersyjnej treści, wpływamy również negatywnie na wizerunek firmy, która nas zatrudnia. Takie działania w sieci mogą być nawet przyczyną zwolnienia dyscyplinarnego z pracy, jako działania na szkodę firmy.\nAle w sieci możemy zrobić coś jeszcze gorszego, co zrujnuje naszą karierę zawodową. Często w mediach społecznościowych dajemy upust swym emocjom i narzekamy na naszego pracodawcę. Takie publiczne „wywlekanie brudów” jest w oczach pracodawcy niesubordynacją. Jeśli nie zostaniesz zwolniony, to pracodawca i tak straci do ciebie zaufanie.\nJak zadbać o nasz wizerunek w sieci?\nTeoretycznie możemy całkowicie zrezygnować z aktywności w mediach społecznościowych. To dość zachowawcza metoda, dająca jednak stuprocentową skuteczność. Dzięki niej nie zamieścimy w internecie jakichkolwiek treści, a tym bardziej tych, które nas skompromitują. W praktyce jednak w obecnych czasach bardzo trudno jest odciąć się całkowicie od internetu i możliwości jakie dają media społecznościowe. Jak więc umiejętnie korzystać z Facebooka czy Instagrama?\nPrzede wszystkim stosuj selekcję treści, które zamieszczasz. Wybieraj te, które stawiają cię w dobrym świetle. W ten sposób nie tylko unikniesz kompromitacji, ale również twórczo zbudujesz wizerunek online. Dzięki komentarzom zamieszczanym na Facebooku możesz wykreować się na specjalistę w danej dziedzinie. Twoja aktywność w mediach społecznościowych może również przedstawić cię jako osobę kreatywną i dysponującą odpowiednią wiedzą. Sam możesz wybrać tematy i grupy społecznościowe, w których będziesz się udzielał. Kontro na Facebooku może być twoją wizytówką w internecie. Na jej bazie możesz tworzyć swoją sieć kontaktów, nie tylko prywatnych, ale również zawodowych.\nDzięki odpowiednio dopieszczonemu wizerunkowi online możesz mieć większe szanse na znalezienie wymarzonej pracy. Obecnie headhunterzy i pracodawcy, przed podjęciem rozmów z potencjalnym pracownikiem, często zerkają również na jego profile na Facebooku i Instagramie. Na tym etapie mogą już podjąć decyzję o tym, czy warto z takim kandydatem rozmawiać. Przemyślane i wyważone opinie jakie będziesz zamieszczał w sieci sprawią, że w oczach potencjalnych pracodawców będziesz uchodził za osobę poważną i godną zaufania.\nMaterace 160x200Praca fordanserkiJak napisać biznesplanSuplementacja diety


Imigranci radzą sobie na rynku pracy i w nauce | WaterPOL.org\nImigranci radzą sobie na rynku pracy i w nauce\nNajnowszy raport Economic and Social Research Institute (ESRI) dotyczący integracji w Irlandii wskazuje, że imigranci radzą sobie na rynku pracy i w nauce równie dobrze, co rodowici Irlandczycy. Poziom zatrudnienia oraz wykształcenia imigrantów nie odbiega znacząco od wskaźników dla osób uroczonych w Irlandii.\nRaport wskazuje jednocześnie, że Irlandia należy do najbardziej zróżnicowanych narodowościowo krajów Europy, gdyż aż 17% osób tutaj mieszkających pochodzi z innych państw. Autorzy zaznaczają jednak, że jest kilka grup imigrantów, które wciąż znacząco odbiegają od średniej w kwestii zatrudnienia czy wykształcenia.\nNa koniec roku 2017 tylko 4% imigrantów z krajów europejskich (wyłączając osoby urodzone w Wielkiej Brytanii) pozostawało bez pracy. Wskaźnik ten dla Irlandczyków wynosił 7%, natomiast dla osób pochodzących z Afryki – aż 16%. Poziom zatrudnienia był nieco wyższy dla imigrantów mieszkających w Irlandii (70%) niż dla rodowitych Irlandczyków (66%).\nAutorzy raportu wskazują jednak, że w przypadku imigrantów z krajów afrykańskich wskaźnik ten wynosił zaledwie 45%.\nDobrze wykształceni imigranci\nW przypadku poziomu wykształcenia, niemal wszystkie grupy imigrantów mogą pochwalić się wyższym odsetkiem osób o wyższym wykształceni niż Irlandczycy. Wśród osób dorosłych urodzonych w Irlandii wykształcenie wyższe posiada 35% z nich. Natomiast wskaźnik ten dla imigrantów z krajów europejskich wyniósł aż 74%. W tej grupie imigranci z krajów Europy Wschodniej byli najgorzej wykształcenie, jednak nawet wśród nich wskaźnik ten wyniósł 35%.\nZbadano także poziom znajomości jeżyka angielskiego oraz matematyki wśród 15-latków. Wprawdzie rodowici Irlandczycy przewyższają imigrantów w znajomości angielskiego, jednak wyniki testów matematycznych imigrantów nie odbiegają już od wyników osiąganych przez osoby urodzone w Irlandii.\nBieda dotyka imigrantów\nRaport stwierdza, że mimo tak dobrych wskaźników dotyczących zatrudnienia i wykształcenia wciąż znacznie więcej imigrantów niż Irlandczyków żyje w ubóstwie. Ubóstwo dotyka aż 23% imigrantów, podczas gdy wskaźnik ten dla rodzin Irlandczyków wynosi 16%. Zaledwie 8% osób urodzonych w Irlandii żyje w długotrwałym ubóstwie, podczas gdy odsetek ten wśród imigrantów wyniósł 13%, a w przypadku imigrantów z krajów spoza Unii Europejskiej – aż 29%.\nIrlandia należy do najbardziej narodowościowo zróżnicowanych krajów europejskich – aż 17% osób tutaj mieszkających urodziło się w innym państwie. Jednocześnie co roku coraz więcej imigrantów otrzymuje obywatelstwo irlandzkie, w roku 2017 liczba ta wyniosła ponad 8 000 osób, wśród których najwięcej było obywateli Polski, Rumunii i Indii.\nAutorzy reportu przyjrzeli się także społeczności muzułmańskiej w Irlandii, która w ostatnich latach rozrosłą się znacząco. W roku 2002 osób wyznających islam mieszkało w Irlandii mniej niż 20 000, podczas gdy na koniec roku 2016 liczba ta przekroczyła 62 000. Spośród nich niemal jedna trzecia to dzieci urodzone w rodzinach imigrantów.\nRaport wskazuje, że poziom wykształcenia muzułmanów nie odbiega znacząco od średniej, jednak stopa bezrobocia w tej społeczności jest wyraźnie wyższa niż wśród innych imigrantów.\nTagged: imigranci, muzułmanie, raport, rynek pracy, wykształcenie\nPrevious Post: „Planeta Singli 2” w kinie Odeon w Waterford\nNext Post: Rozpoczął się siódmy Winterval