Motywacja i potrzeba, czyli o tym co nas napędza - Pragmatyczny Lider\nŚcibór: Cześć i dzień dobry. Dziś moim gościem jest Ewa Jocheim. Osoba, która jest odpowiedzialna za wprowadzenie Reiss Motivation Profile do Polski. Jednej z, w mojej opinii, najciekawszej z metod sprawdzania „jak mi jest” i „jak jest innym”. Ewa zapraszam, żebyś opowiedziała kilka słów o sobie.\nEwa: Cześć Ściborze, witam serdecznie. Bardzo dziękuję za zaproszenie. Tak, RMP jest to metoda, która mówi „jak jest mi”, „jak jest innym”, ale też pokazuje co mogę zrobić, żeby było mi lepiej i to jest coś co jest najbardziej fascynujące właśnie w tej metodologii.\nŚcibór: Dziękuję. Wiesz co, ja ten kwestionariusz miałem przeprowadzony chyba 2 lata temu przez jednego z RMP Masterów. Miałem go omówiony i zupełnie szczerze wtedy jakoś nie zwróciłem wielkiej uwagi, chociaż pewne rzeczy mi to podpowiedziały „jak ja mam”, natomiast z czasem, jak żeśmy rozmawiali, to okazało się, że ta metoda naprawdę jest strasznie wartościowa i faktycznie dużo daje. Powiedzmy może trochę widzom, słuchaczom.\nJest 16 motywatorów. One odpowiadają za to, co motywuje nas do działania. To są te motywatory psychologiczne. Dla mnie, tak jak ja patrzę na tą metodę, to jedną z najbardziej wartościowych rzeczy jest to, że ona nie mówi o tym jakie mamy kompetencje, bo to dość jasno trzeba powiedzieć. Ona nie mówi o tym, jak działamy. Tylko mówi o przyczynach. Dlaczego nam tak jest, dlaczego po drodze jest nam z tym, żeby były książki na półce poukładane, albo dlaczego jesteśmy w stanie znieść duży stres. Co jest taką pierwotną przyczyną. Dla mnie to jest bardzo interesujące. Jak ty na to Ewa patrzysz?\nMotywacja czy potrzeba może zostać zmierzona\nEwa: Po pierwsze bardzo dziękuję, że o tym powiedziałeś, bo ująłeś sedno sprawy. W ogóle ująłeś, dlaczego to narzędzie jest tak kapitalne i tak bardzo pomaga managerom w lepszym zrozumieniu siebie i zarządzaniu również zespołem. Ta metoda ma nazwę Profil Motywacyjny Reiss’a, czyli Reiss Motivation Profile i wiele osób błędnie wychodzi z założenie, że mówimy tutaj o motywacji. Słowo motywacja zazwyczaj kojarzone jest z benefitami i często jak je słyszy to mówi „a to ja tego nie chcę”. A tutaj mówimy o czymś zupełnie innym.\nPo pierwsze motywacje, ale wewnętrzna. Ty również użyłeś słowa „motywatory”. „Motywatory” używamy również zamiennie z „potrzeby” i dochodzimy do sedna sprawy. Mówimy o potrzebach. I w chwili, kiedy realizujemy swoje potrzeby, znamy swoje potrzeby, jesteśmy w stanie tak zarządzać sobą, żeby było nam dobrze z nami, bo większość narzędzi tego typu bada zachowania, ale nie pokazuje, dlaczego do nich dochodzi.\nJeżeli teraz mówimy na przykład, że zmieniamy zachowania, że zachowania mogą być zmienne. Tak, ale róbmy to w zgodzie ze sobą po to, żeby było to spójne. Bo jeżeli teraz ktoś ma na przykład, jedną z naszych potrzeb jest aktywność fizyczna, jeżeli ja mam teraz małą aktywność fizyczną, nie mam tej potrzeby. Czyli ten motywator jest na niskim poziomie. Nie oznacza to, że ja nigdy nie będę uprawiać sportu. Mogę go uprawiać, ale on nigdy nie będzie mi sprawiał frajdy, ale mogę teraz tak tą aktywność dobrać, znając cały mój profil motywacyjny, żeby sprawiała ona mi frajdę. Jednym z takich wyznaczników samego RMP jest fakt, że pokazuje nam indywidualność. Indywidualność każdego z nas i to, dlaczego jesteśmy szczególni. Bo każdy z nas ma swoje talenty, mocne strony i to mierzą również inne narzędzia. Tyle tylko, że kategoryzują te narzędzia.\nMotywacja to coś indywidualnego\nEwa: My mamy jeszcze do każdej potrzeby, do każdego motywatora wartość. Pokazuje nam na ile coś jest dla nas ważne, bo jeżeli teraz mamy motywator niezależność i mówimy, że ktoś ma dużą potrzebę niezależności, czyli bycia autonomicznym w swoim działaniu. Jeden może mieć dużą potrzebę a drugi trochę mniejszą i teraz pytanie jak duża jest ta potrzeba. Czy jest to ekstremalna wartość, czy też jesteśmy w połowie tego motywatora. I tutaj właśnie to bardzo mocno rozróżniamy. Jesteśmy w stanie przygotować miliardy różnych kombinacji tych motywatorów, czyli każdy jest inny i każdy ma swoje potrzeby.\nŚcibór: No tak, tutaj można też spojrzeć od strony matematycznej. To dla tych, którzy są zainteresowani, że motywatory są wychylone od -2 do 2 z dokładnością drugiego miejsca po przecinku, a jest ich 16. To jak ktoś jest zapalonym matematykiem może sobie policzyć, ile jest kombinacji takich motywatorów i w związku z tym oczywiście istnieje prawdopodobieństwo znalezienia osoby o tym samym profilu motywacyjnym, ale jest ono bardzo niskie.\nW związku z tym to jest to, co powiedziałaś – indywidualizm jest niezwykłą siłą tej metody. Ja patrzę na to też troszeczkę tak, że to co jest w tej metodzie zapisane, to że te motywatory możemy realizować na różnych polach. Czyli ponieważ jest ich 16 to kiedyś spotkałem się z taką opinią, że „no ale jak o jest, dlaczego tam jest jedzenie. A co mnie to obchodzi?”, ponieważ najczęściej stosujemy ją w biznesie, a można oczywiście stosować w wielu innych obszarach. Co z tym jedzeniem? Ja mówię „słuchaj, jeżeli wiesz, że np. kogoś motywuje jedzenie to jak zrobisz firmową kolację i tego człowieka zaprosisz, bo chcesz mu powierzyć mu bardzo ważne stanowisko to on z pewnością to doceni”. W związku z tym zupełnie inaczej będzie się czuł w relacji z tobą.\nMotywacja w biznesie i domu\nŚcibór: Nawet w takiej relacji biznesowej to może być bardzo przydatne, ale wracając do tego, że motywator czy potrzebę można realizować w różny sposób, nie wszystko trzeba realizować w pracy. Część rzeczy można realizować w wolontariacie, część rzeczy w domu, część w jakiejś innej aktywności. Mówiąc inaczej, zawodowo i prywatnie.\nEwa: Tak, zgadza się. Pozwolisz proszę, że rozwinę właśnie oba wątki. Pierwszy wątek, czyli jedzenie w kontekście biznesu, czyli to jak zachowujemy się w pracy, bo mamy jeszcze inne potrzeby, które są niekoniecznie bezpośrednio związane z pracą. Jest to motywator rodzina, kontakty społeczne, jedzenie, aktywność fizyczna i odniosę się do benefitów, o których na początku mówiliśmy. O tej motywacji zewnętrznej. W tej chwili jak zarządza się benefitami? Po prostu do organizacji przychodzi firma, która się tym zajmuje i mówi „macie tutaj pakiet, możecie sobie coś wybrać”, bądź pracownicy sami z tego wybierają, ale możemy iść teraz krok dalej.\nMotywacja wskazuje benefity dla pracowników\nEwa: Możemy powiedzieć, jeżeli znamy te wewnętrzne potrzeby i motywatory, to wtedy w mądry sposób, bardzo rozsądny i bardziej dobrany, możemy oferować benefity dla naszych pracowników. Czyli ta motywacja zewnętrzna powinna się stać bardziej pochodną motywacji wewnętrznej. Do tego dochodzi fakt, że często ludzie nie wiedzą, co jest dla nich dobre, bądź nie znają siebie na tyle, by określić jakie benefity, czy też właśnie ta motywacja zewnętrzna będzie najlepsza dla nich. Tak więc to jest też taka podpowiedź. Nie strzelajmy ślepakami, tylko dobierajmy benefity mądrze w zależności od tego jakie mamy motywatory.\nRealizacja potrzeb w życiu prywatnym\nEwa: Drugi aspekt, który poruszyłeś to jest motywacja w życiu zawodowym i motywacja w życiu prywatnym. Mamy jedną motywację. Nie można powiedzieć, że w pracy zachowuję się zupełnie inaczej niż w domu. Oczywiście, że może być taka sytuacja, ale ona wywodzi się zazwyczaj z tzw. Średniej potrzeby. Czyli, że w jednym obszarze życia realizujemy jeden biegun np. małą potrzebę a w drugim obszarze życia dużą potrzebę i wtedy wychodzi nam wypośrodkowana potrzeba.\nWażne jest, żeby pamiętać o całokształcie naszych potrzeb, bo one nam towarzyszą w całym życiu. Jeżeli mamy teraz osobę o dużej potrzebie władzy, czyli osobę, która chętnie wywiera wpływ to ona nie tylko w pracy będzie wywierała wpływ, ale również w domu będzie chciała decydować, dokąd pojedziemy na urlop. Będzie prawdopodobnie chciała się angażować w trójkach klasowych, jeśli ma dzieci taka osoba. Będzie miała dużo energii, będzie parła do przodu, będzie ambitna i będzie chciała jednak mieć swój wpływ na to co się dzieje dookoła niej.\nCzyli jeżeli mam szczególnie te potrzeby silne, albo te bardzo małe potrzeby to wtedy one we wszystkich naszych obszarach będą dla nas bardzo istotne. Tak więc musimy o tym pamiętać, że nie ma osobnych obszarów, gdzie mówimy osobno o różnych motywacjach, tylko ta motywacja jest jedna. Jest jeden obszar motywacyjny i to jest właśnie coś, co pokazuje nam to narzędzie. Jakim jesteśmy człowiekiem w całokształcie naszych potrzeb.\nMotywacja wskazuje jak żyć szczęśliwie\nŚcibór: Tak, tylko może sprostuje, co miałem na myśli. Chodziło mi o to, że oczywiście potrzeba jest jedna, ale możemy ją realizować na różnych polach. Czyli np. jeżeli w pracy nie będziemy mieli wprost możliwości realizowania potrzeby rodzina, no bo to nie jest proste, żeby akurat w pracy łatwo to realizować, ale np. praca będzie nam zapewniała, że będziemy przychodzić 8.00-16.00 i później nie mamy przesadnej ilości nadgodzin, chyba, że one są uzgodnione, w związku z tym mamy dużo czasu na rodzinę, w związku z tym mamy czas na realizację w tym czasie prywatnym.\nW momencie, gdyby praca nam konsumowała jeszcze czas prywatny to wtedy ten motywator rodzina byłby głodzony nazwijmy to, czyli ta potrzeba byłaby głodzona i moglibyśmy mieć wtedy frustracje, które doprowadziłyby do tego, że np. zmienilibyśmy pracę. Chociaż nie zdajemy sobie sprawy, że tak naprawdę przyczyną pierwotną było to, że po prostu nie mieliśmy czasu dla rodziny, chociaż być może sama praca nam odpowiadała. Czyli to też trzeba popatrzeć na to, że tak jak w podręczniku czy w książce dr. Reiss’a jest napisane, że szczęśliwe życie jest wtedy, kiedy nazwijmy to „karmimy” wszystkie nasze motywatory.\nEwa: Tak, ja zawsze się śmieję, że to jest tak strasznie proste, że aż trudne dla wieli osób. Po pierwsze musimy znać swoje potrzeby a po drugie zastanowić się, świadomie podejść do swoich potrzeb i je realizować i nic więcej. Jak będziemy żyć w zgodzie ze sobą, w swojej strefie komfortu to będziemy zaangażowani też w swoją pracę i będziemy szczęśliwi.\nPotrzeby mogą wspomagać i przeszkadzać w pracy zdalnej\nEwa: Chciałam się jeszcze krótko odnieść do tej potrzeby, do tego motywatora Rodzina. Wiele firm, z którymi współpracujemy twierdzi „no ale po co nam ta potrzeba?”. Ona jest niesamowicie ważna, szczególnie np. teraz w trakcie koronawirusa kiedy pasuje i np. wielu pracowników ma teraz home office. Jeżeli teraz pracodawca wie, że dana osoba ma dzieci i ma dużą potrzebę rodziny to musi się z tym liczyć, że ta osoba będzie może trochę rozerwana wewnętrznie, bo chce poświęcić czas i ze swoją rodziną, bo jest dla niej to ważne, ale jednocześnie pracować.\nJeżeli teraz pracodawca nie będzie miał tego zrozumienia i nie będzie wspierał takiego pracownika, to wtedy pojawi się też demotywacja. Z drugiej strony, jeżeli mamy pracownika, dla którego ta rodzina jest mało istotna a teraz musi spędzać dużo czasu z rodziną to wtedy też może pojawić się demotywacja i musimy się zastanowić, co możemy zrobić w takiej sytuacji. Czyli jeżeli znamy swoją potrzebę i ona jest np. na małym poziomie, nie możemy zbyt dużo czegoś dawać, bo wtedy będzie znowu odwrotny, negatywny efekt.\nŚcibór: Tak, tutaj bardzo Ci dziękuję za tą uwagę, bo w ogóle uważam, z resztą to chyba w pierwszym odcinku z Nikolajem Kirovem i Iwoną Bobrowską-Budny było poruszone, że właśnie, jeżeli ktoś ma np. wysoką potrzebę „rodzinę” to ta praca w domu może być dla niego bardzo frustrująca, zwłaszcza, że dzieci są w domu. To wtedy będzie chciał zadbać, ugotować, zrobić drugie śniadanie i raptem się okazuje, że „ale jak, ale jak, ja potrzebuję dla tej rodziny to zrobić a tutaj jeszcze musze siedzieć przy pracy, chce się wywiązać”. Tutaj brak oddzielenia tej przestrzeni domowej od przestrzeni pracy, myślę, że dla takich osób może być bardzo frustrujący. Przy czym tu od razu dla widzów i słuchaczy – to co mówimy nie jest żadnymi receptami.\nPrzebieg badania RMP\nŚcibór: To tutaj Ewa bym bardzo Cię poprosił, żebyś powiedziała, jak wygląda ta procedura wykonania kwestionariusza, badania, oraz omówienia, bo to jest bardzo istotne.\nEwa: Tak to jest bardzo istotne. Mówimy tutaj cały czas o indywidualnym podejściu. My w ogóle wdrażając to narzędzie mówimy o zarządzaniu przez indywidualizację, bo każdy z nas jest inny, ma inne potrzeby i będzie w inny sposób je realizował. Każdy ma zupełnie inną sytuację. W chwili, kiedy wykonujemy kwestionariusz odpowiadamy na 128 pytań, stwierdzeń i otrzymujemy raport. Raport, od razu mówię, jest zero-jedynkowy, jest stworzony z pewnych takich klocków i on mówi „prawdopodobnie masz tak, bądź tak; jesteś taki, bądź taki” i raport nie jest indywidualny, bo tak jak powiedziałeś na początku mamy miliardy różnych kombinacji a mówimy o indywidualnym człowieku, a raport jest stworzony w sposób bardzo sztampowy.\nEwa: Tak więc kluczowe jest indywidualne omówienie tego profilu z daną osobą i pokazanie też zależności, dopytania się na ile realizujemy dane potrzeby, bo jeżeli teraz jakiś nie realizujemy to prawdopodobnie jesteśmy nieszczęśliwi i sfrustrowani i należy znaleźć teraz, gdzie może tkwić przyczyna tego. Tak jak powiedziałeś na początku, tutaj nie badamy kompetencji, gdzie możemy zero-jedynkowo powiedzieć, że jeżeli, nie wiem, jesteśmy w danej pracy to musimy znać się na liczbach a nie znamy się na tych liczbach, bo po prostu nie znamy pewnych teorii to nie ruszymy z tym, a tutaj mówimy o bardzo indywidualnym podejściu i też przed każdą taką indywidualną rozmową należy zastanowić się, o czym chcę porozmawiać, co jest moim aktualnym problemem.\nInaczej będę teraz patrzeć na profil motywacyjny, jeżeli mam partnera, z którym się nie dogaduje a inaczej, jeśli jestem sfrustrowana sytuacją obecną, bo muszę siedzieć w domu i pracować z domu a inaczej jeszcze, jeśli próbuję od lat schudnąć i nie/ mogę schudnąć. Bądź też jak zarządzać zespołem jako menager, gdzie jest mój największy potencjał rozwoju, bądź też, gdzie są moje tzw. ślepe plamy.\nProfil RMP jako instrukcja obsługi samego siebie\nEwa: Tak więc sam profil jest taką instrukcją obsługi samego siebie, ale też innych osób i zawsze musimy bardzo indywidualnie do tego podchodzić i z różnych stron patrzeć na nasz profil motywacyjny. Dlatego też jak mamy dany profil motywacyjny i teraz patrzyłabym na Twój profil Ściborze, to bym się popatrzyła „ok, Ty jako człowiek, jako osoba prowadząca nagrania, na ile się realizujesz, na ile chcesz to dalej robić, jest to dla Ciebie zadowalające. Czy też może jako partner w życiu, czy też osoba, która jest też menagerem, czy chce się rozwijać, zmienić pracę i tak dalej”. Tak więc mamy szereg różnych aspektów.\nŚcibór: Tak, to ta możliwość realizacji motywatorów, potrzeb na różnych polach od razu mi nasunęła na myśl taki przykład, że mogę mieć, nazwijmy to w dużym uproszczeniu dla słuchaczy, wysoko władzę. Czyli mam taką potrzebę bycia liderem albo przywódcą, bo są różne modele zarządcze, więc tutaj abstrahuje już od konkretnego. No i teoretycznie można by było powiedzieć, że powinieneś mieć własną firmę – niekoniecznie. Mogę na przykład być wodzem plemiennym i świetnie realizować bycie wodzem plemiennym, czyli potrzebę władzy. I wcale nie musze do tego ani prowadzić firmy, ani nie muszę mieć styczność z dużą ilością ludzi, bo dla odmiany jest taki motywator „kontakty społeczne”. W związku z tym, jeżeli bym miał dużą potrzebę tego, no to będę silnie nawiązywał sieci biznesowe, networking robił, ale jak mam niską taka potrzebę to jednak myślę, że ten wódz plemienny byłby lepszym wyborem.\nPodejście indywidualne do osoby badanej\nEwa: Tak, i zawsze mówimy, też to co powiedziałeś wcześniej – to nie jest system zero-jedynkowy. Przykłady, które dajemy mogą funkcjonować u danego człowieka, ale u innego już nie. I to też nie jest tak, że jak ktoś ma dużą potrzebę to musi od razu zarządzać i być osobą na wysokim stanowisku i zarządzać korporacją. Nie. Bo być może brakuje jej kompetencji, albo być może to jest za dużo. Właśnie to jak realizujemy daną potrzebę zależy od całego profilu motywacyjnego.\nKiedyś mieliśmy program rozwojowy w zespole handlowym i tam okazało się, że wielu handlowców ma właśnie dużą potrzebę władzy, przy czym osoba zarządzająca tym zespołem miała średnią potrzebę i teraz w pierwszym momencie poczuła się zagrożona, że „aha, oni mają większą potrzebę władzy, więc wykopią mnie, będą chcieli zarządzać”. A my mu tłumaczymy „nie, ty masz średnią, wyważoną potrzebę władzy, czyli masz większą empatię. Ty się z każdym dogadasz i będziesz potrafił zarządzać tym różnorodnym zespołem. Przy czym musisz mieć teraz na uwadze, że ci członkowie zespołu, ci sprzedawcy, którzy mają dużą potrzebę władzy muszą też mieć pewną autonomię, niezależność w pewnych obszarach”.\nI tak np. jeden sprzedawca został odpowiedzialny za wdrożenie ISO. To był jego projekt i on wiedział, że nikt mu tu nie będzie przeszkadzał i to mu wystarczyło. Czyli teraz na ile i jak będziemy realizować daną potrzebę to teraz już sami musimy się zastanowić, na ile pozwalają nam na to nasze kompetencje i to jest coś, czego uczymy menagerów, żeby zawsze bardzo indywidualnie podchodzić do tego, żeby właśnie ja jako menager zaspokajać potrzeby ludzi mówię, bo nie ma jednoznacznych wskazówek. Oczywiście, my mamy przygotowane całe mnóstwo wskazówek i to jest do każdej potrzeby nawet po kilkanaście wskazówek, tylko każdy musi odnaleźć się w tym wszystkim i zastanowić na ile to w mojej organizacji, w mojej sytuacji będzie faktycznie funkcjonowało. Z jednym z takich szczególnych motywatorów, obok np. „rodziny” czy „jedzenia” może być potrzeba „piękna”.\nOmówienie zawsze odbywa się w ustalonym kontekście\nEwa: Teraz potrzeba piękna w biurze księgowym będzie zupełnie inaczej realizowana niż np. w zespole handlowym a jeszcze inaczej w salonie samochodowym, czy też np. w dziale marketingu, ale teraz chodzi o to, żeby tak dobrać zadania dla danych osób, żeby one się w tym realizowały i czuły się spełnione i to jest bardzo, bardzo istotne. Tak jak powiedziałeś, cały czas będę to podkreślać. Nie mówimy o kompetencjach. Bo to musimy zbadać jeszcze innymi narzędziami. Jak to połączymy, dostajemy niesamowitą ilość energii, możliwości, jako możemy rozwijać ludzi, żeby było to w zgodzie z nimi. Jak możemy to szybciej robić, efektywniej i skuteczniej.\nWykorzystanie RMP do rozwoju pracowników i zespołów\nŚcibór: Tak, tutaj też nawiązałaś do tego, że daną potrzebę można realizować na wielu polach. Nawet wspomniane przez Ciebie piękno ja mogę realizować mając galerię sztuki, mogę realizować będąc artystą, mogę realizować pięknie urządzając dom, mogę być architektem wnętrz, mogę być architektem ogrodów. Czyli tu jest cały wachlarz tego.\nJa, kiedy buduje zespoły, kiedy rozmawiam z firmami właśnie w budowie zespołów to bardzo często mówię, że „no dobrze, zacznijmy od tego, że co innego to są kompetencje branżowe a co innego to są kompetencje menadżerskie”. Czyli np. jeśli ja jestem bardzo dobrym, wykfalifikowanym programistą to teraz pytanie, z resztą to w ogóle jest śmieszne, to jeden z częstszych błędów w firmach, nie wiem jakie jest Twoje doświadczenie, że mamy np. super zespół programistów, albo super zespół sprzedawców i wtedy mówimy, no ktoś powinien być jego kierownikiem. I co robimy?\nBierzemy najlepszą osobę z tego zespołu i robimy kierownikiem, zupełnie bezrefleksyjnie, nie zastanawiając się jakie ta osoba ma kompetencje i potrzebę. Bo jedno to kompetencje liderskie, bo to można wyszkolić, ale czy w ogóle ona ma potrzebę bycia na tym świeczniku, ponieważ my możemy spokojnie podać motywatory, które by powodowały, że on absolutnie nie powinien tam być i czasami jest tak, że jeśli tego nie zmierzymy i tą osobę posadzimy w tym miejscu, to co się okazuje? Że ta osoba jest natychmiast zdemotywowana, natychmiast wypalona. Przy czy oczywiście przez natychmiast rozumiem jakiś proces i mówimy „No takim był świetnym fachowcem a takim jest beznadziejnym kierownikiem!”.\nMotywacja jako źródło efektywności i wydajności pracownika\nŚcibór: I teraz następuje problem w firmach, bo jak kogoś awansowaliśmy to tak teraz zdegradować go to jest trochę kłopot, nie? Oczywiście, jeśli jest świadomość zespołu to czasami nawet ta osoba mówi „Wiecie co, ja się wycofam. Chętniej jakby tam Wacek został kierownikiem i ja się świetnie do tego dostosuje.” Także tutaj to co powiedziałaś, z jednej strony to, że te kompetencje branżowe, kompetencje menadżerskie a potrzeby, to jest zupełnie co innego. Z drugiej strony możemy zrealizować w bardzo różnych branżach. W związku z tym z samego profilu nie można wnioskować, że będziesz np. artystą.\nEwa: Dokładnie tak jak mówisz. I tak samo wiele organizacji popełnia kardynalny błąd, bo jeżeli teraz najlepszego sprzedawcę awansujemy teraz na dyrektora sprzedaży, czy też kierownika sprzedaży zazwyczaj nie ma tych potrzeb, to wtedy tracimy i super sprzedawcę, sprzedaż nam idzie w dół, i nie mamy menadżera.\nTak więc to jest kardynalny błąd jaki popełniamy, ale dzieje się też w drugą stronę również, kiedy osoba aplikuje na sprzedawcę a my już po profilu widzimy, że ta osoba ma te wewnętrzne potrzeby, motywatory w kierunku wywierania wpływu i jeżeli teraz odpowiednio pokierujemy taką osobą, będziemy ją odpowiednio rozwijać, to wtedy ona może bardzo mocno się rozwijać w kierunku osoby zarządzającej.\nI też kiedyś miałam taką sytuację, kiedy dziewczyna, młoda osoba po studiach, dwadzieścia kilka lat, miała niesamowitą energię, charyzmę, ona chciała być tylko sprzedawcą, bo tak była też wychowywana, że „Jesteś kobietą, w tej branży jako kobieta nie będziesz mogła zbyt dużo osiągnąć”, a my zobaczyliśmy niesamowity potencjał w niej i ścieżka rozwoju, ścieżka kariery była zupełnie inaczej budowana dla tej osoby. Przy czym ta osoba faktycznie jest teraz menadżerem i mówiła, że ta sytuacja była dla niej niesamowitym przeżyciem, bo ona aplikowała i była na rozmowie, bo chciała być sprzedawcą a dowiedziała się, że ma predyspozycje do znacznie czegoś większego.\nMotywacja pozwala spojrzeć wielowątkowo na osobę\nEwa: Tak więc my też patrzymy i w jedną i w drugą stronę i tak dobieramy przyszłą ścieżkę kariery, to co możesz robić, żeby było to spójne z Tobą. I ja niestety też obserwuję, że wiele z nas nie ma tej samoświadomości, nie mamy w ogóle odwagi bycia innym, czy też spojrzenia w siebie samego i zobaczenia, gdzie mogę się sprawdzić. Często nasi rodzice popełniają ten błąd, że narzucają nam w jakim kierunku powinniśmy iść, bo coś jest narzucone społecznie, bo tak należy, bo tak jest lepiej, bo my mamy kancelarię to teraz ty musisz iść na prawo i zarządzać tą kancelarią.\nWiele osób nie zdaje sobie sprawy, że prowadzenie praktyki lekarskiej, czy też kancelarii, czy też organizacji wymaga niesamowitych właśnie nie tylko kompetencji liderskich, ale też tych motywatorów, potrzeb liderskich. Kompetencji możemy nauczyć. Taką osobę możemy wysłać na najlepszy uniwersytet, ona też może się tego nauczyć, ale nigdy nie będzie takim spełnionym menadżerem.\nPóźniej słyszymy, że ktoś rzuca pracę, gdzie wszyscy jej czegoś zazdroszczą w wieku 40 czy 50 lat i mówi „Ja chcę zacząć żyć w zgodzie ze sobą.” Jeżeli teraz ma na tyle odwagi i zrobi to, to jest to super, to gratuluję. Ale w chwili, kiedy taka osoba męczy się i nie wie co ze sobą zrobić, bądź też nie wie, dlaczego się ze sobą męczy to jest to bardzo przykre i bardzo smutne. Tak więc was zachęcam do tego, żeby spojrzeć wewnątrz siebie i znaleźć powody, dlaczego nam się coś udaje, bądź też nie udaje. Bo jeżeli teraz znajdziemy powód, dlaczego nam się coś udaje, to róbmy tego więcej. A to wszystko właśnie wynika z naszych potrzeb. Z naszych uwarunkowanych genetycznie potrzeb, które możemy właśnie rozwijać.\nMoże warto wykonywać badanie RMP już dzieciom?\nŚcibór: Wiesz co, zmów mi się przypomniała taka piękna anegdota z de Mello, bardzo lubię tego autora. On ma dużo takich duchowych anegdot, ale też większość z nich jest bardzo, bardzo życiowa. I tam jest taka anegdota jak to dwie babcie się spotykają na podwórku. Jedna mówi do drugiej:\nO jakie piękne wnuczki tutaj masz, ile mają lat?\nNo 5 i 8\nA co u nich słychać?\nMłodszy już szykuje się na lekarza, starszy właśnie się uczy na prawnika.\nOczywiście anegdota brzmi lekko inaczej, w dużym skrócie sprowadza się do tego, jak programujemy i jak wbijamy różne przekonania. Dziewczynka musi się zachowywać, chłopiec nie może płakać itd. Myślę, że to jest bardzo dobry moment do tego, żeby powiedzieć, że no, ja również mogę powiedzieć o sobie, że ja również wiele lat błądziłem nie znając swoich głównych motywacji a tu trzeba powiedzieć, że z zachowania człowieka nie jest prosto wnioskować jakie ma motywatory, to jest bardzo błędna droga, więc bez badania zgadywać jakie ktoś ma motywatory to jest słabo.\nPrzyznam, że dzięki różnym innym narzędziom również zdobyłem samoświadomość. Stąd też pomysł tego kanału, żeby lider jednak do większej samoświadomości i zachęcał swoich pracowników, bo wtedy otrzymujemy niesamowitą wydajność zespołu. Istnieje takie stare powiedzenie, że z niewolnika nie ma pracownika. Natomiast jak ktoś zobaczy, jak pracują zmotywowani ludzie, jak pracują w oparciu o flow to jest aż przyjemnie popatrzeć, więc ja również błądziłem, również RMP mi między innymi bardzo pomogło stwierdzić, że tak naprawdę, jeżeli zacznę działać zgodnie z samym sobą to będę dużo bardziej wydajny i tutaj też warto powiedzieć, że jest też test dla dzieci, młodzieży RSMP, który jest z tego co pamiętam od 12 do 25 roku życia można go stosować. On jest lekko inny, ale już takim młodym osobom można taki profil robić, po to, żeby lepiej rozumieć, gdzie jest ich siła\nMotywacja u dzieci i młodzieży\nEwa: Tak, to jest bardzo ważne właśnie, żeby wspomagać też nasze dzieci. I teraz jeśli zrobimy taki profil motywacyjny naszym dzieciom to daje nam to teraz mnóstwo możliwości, żeby dogadać się z takim młodym człowiekiem, żeby też my jako rodzić. Bo to jest tak, narzędzie jest głównie stosowane w biznesie, ale też większość z nas ma też dzieci.\nI teraz jak w ogóle rozmawiać z dziećmi, jak ukierunkować te dzieci, jak w ogóle rozwiązywać konflikty. Czyli teraz nie ja jako menadżer pracuje z moimi pracownikami, teraz ja jako rodzic. Bo dokładnie jest to samo, mówimy o tych samych potrzebach. Oczywiście inaczej będę realizować daną potrzebę w tej interakcji z moim synem lub córką, inaczej niż z pracownikiem, ale to jest dla mnie kapitalna wiedza. I nawet jeśli dochodzi czasem do konfliktów, bo konflikty są zazwyczaj czymś pozytywnym, tylko musimy wiedzieć, dlaczego do nich dochodzi i teraz z szacunkiem, żeby rozmawiać i komunikować z drugą osobą.\nTo jest jedna rzecz, czyli jak lepiej dogadywać się szczególnie właśnie z nastolatkiem. Druga rzecz, jak ukierunkowywać tą osobę? Czyli nie na siłę, że teraz dziewczynki w tym kierunku, czy też chłopcy też, że np. „musisz iść na architekturę” czy też „musisz iść na studia”, czy robić to i tamto. Tylko zobaczyć, gdzie są te wewnętrzne predyspozycje, gdzie są te ukryte talenty i na ile czego mam. Czyli ja jako dziecko, żeby teraz to dziecko odpowiednio ukierunkować, tak zapewnić mu rozwój, żeby było w zgodzie z nim samym, bo wtedy oszczędzimy sobie mnóstwo nerwów, pewnie i pieniędzy, ale też ta relacja będzie zupełnie inna, bo pozwolimy dziecku rozwinąć skrzydła w kierunku, który będzie zgodny z nim.\nRMP a flow\nEwa: My często mówimy też o flow, określenie, którego też użyłeś, żeby znaleźć to „swoje miejsce”. Czyli gdzie ja będę zaspokajać swoje potrzeby, to jestem wtedy w stanie osiągać swoje flow. Czyli taki stan pewnego uduchowienia w tym co robię. I nawet ktoś kto robi bardzo proste czynności, czy też stolarz wykonujący meble może osiągać flow. To nie musi być muzyk grający solo w filharmonii, tylko każdy z nas jest w stanie osiągnąć to flow. To takie zatracenie, czyli wykonywanie jakiejś czynności lub czegoś, co sprawia nam niesamowitą frajdę i przychodzi z łatwością.\nUżyteczność RMP dla lidera\nŚcibór: Wracając też na chwilę do lidera, czy też wirtualnego lidera, to co może być dla niego z tej metody strasznie użyteczne, to po pierwsze można ją stosować wszędzie, czyli: w rekrutacji, w budowie zespołu, w restrukturyzacji zespołów, w uzdrawianiu zespołów, w wypaleniu, kiedy ktoś jest wypalony.\nTeż to wspomniałaś, ale chciałbym, żeby to mocno wybrzmiało, można budować zespół, czyli można robić RMP całego zespołu i patrzeć jak ten zespół ze sobą harmonijnie działa, bądź też pod kątem konkretnej już branży temu zespołowi coś brakuje. I tutaj wiem, że wy macie ogromne doświadczenie w zespołach sprzedażowych, to dosłownie tak jakbyś mogła kilka zdań, bo nawet już na poziomie sprzedawcy mamy różne profile, bo zupełnie inny mamy profil takiego jak ja to nazywam „predatora”, który dorwie ofiarę i wyssie z niej wszystko, oczywiście to w formie żartu, a zupełnie inaczej mówimy o takim handlowcu relacyjnym, który długo pracuje z klientem. Jak to się ma przykładowo w profilach?\nPotrzebujemy różnorodności zespołów\nEwa: Jeżeli mówimy o zespołach to zawsze mówimy o tym, że zespoły powinny być różnorodne i wszyscy o tym trąbią i myślę, że nie musimy tutaj nikogo do tego przekonywać. Ale teraz jak zarządzać zespołem różnorodnym, bądź też jak dobierać zespoły różnorodne, to tutaj jest już znacznie mniej publikacji, w ogóle informacji na ten temat, bo z natury lepiej dogadujemy się z osobami, które są podobne do nas. Jeżeli budujemy zespół, podświadomie zazwyczaj robimy to pod siebie. Czyli tworzymy tzw. Zespół klonów i to jest dramat. Bo wtedy taki zespół obsługuje szczególny typ klienta, gdzie jest mu po prostu najprościej. Jeżeli teraz wiemy, że zespół powinien być różnorodny, dobierzemy nawet, czy też mamy świetny dział rekrutacji, który dobierze nam taki zespół, dochodzi do kolejnych problemów. Jako menedżer, jak ja mam teraz w ogóle zarządzić takim zespołem. Jest to niesamowicie trudne.\nRMP jako narzędzie zarządzania różnorodnością\nEwa: Jeśli mówimy teraz w ogóle o zarządzaniu różnorodnością to jest bardzo mało narzędzi, które będzie nas wspierało, a właśnie RMP pokazuje nam jak to zrobić, bo daje nam konkretne wskazówki. Pokazuje nam właśnie indywidualność każdego członka zespołu, ale też i elementy wspólne. Bo często spotykam się z taką informacją, że ok, jak indywidualnie zarządzić jedną osobą to jeszcze dam radę, bo jestem świadomym menadżerem, znam tych ludzi pojedynczo.\nTo jak indywidualnie zarządzić zespołem, który jest różnorodny, to już jest sztuka. I coś takiego jesteśmy właśnie w stanie zrobić dzięki zrobieniu profili motywacyjnych dla wszystkich członków zespołu. Szukamy wtedy elementów wspólnych, co łączy dany zespół. Bo nie spotkałam się jeszcze z zespołem, a powiem, że już spotkałam ich setki, bo zrobiłyśmy już mnóstwo projektów, nie spotkałam się jeszcze z zespołem, gdzie nie ma elementu wspólnego. Nawet jeśli jest to np. duża potrzeba aktywności fizycznej, czy też duża potrzeba jedzenia, ale zazwyczaj są to inne motywatory.\nMogą to być np. „kontakty społeczne”, czy też „niezależność” i w chwili, kiedy mam taki element wspólny, to wtedy buduje mocno na nim, a później patrzę, gdzie są różnice, bo wtedy te różnice mogą być podstawą do konfliktów, ale ja, jako świadomy menedżer, jeżeli wiem o tym, inaczej patrzę na mój zespół, nie oceniam ich. I wtedy patrzę, gdzie kto z kim może pracować, kto może blisko siedzieć, kto może się wspierać. Jak gdyby też jestem w stanie szybciej pewne problemy zidentyfikować zanim one się jeszcze pojawiły. Czy też kwestia osiągania celów.\nMotywacja zespołu i dobór celów z nią zgodnych\nEwa: Ja jestem w stanie tak dobierać cele, czy też je tak komunikować, żeby ludzie chcieli je realizować. Żeby ludzie w ogóle poszli za organizacją czy też za to co ja im opowiadam jak w ogień. Żeby mieli też to flow. I ja znając te profile. Potrzeby tych ludzi, zaspokajając je, jestem w stanie to osiągnąć. Dotychczas, a pracowałam również przed RMP, z zespołami handlowymi działo się to po omacku, na czuja. To tak jakby teraz ślepemu dać auto i kazać jechać samochodem. Jednemu się uda, drugiemu się nie uda, a trzeci będzie oszukiwał. Teraz dajemy jakby instrukcję obsługi całego zespołu i poszczególnych osób. Pokazujemy, jak trzeba zarządzić teraz danym zespołem i wtedy taki menadżer uczy się tego i jest w stanie osiągnąć kapitalne efekty.\nŚcibór. Tak, ja ze swojej strony mogę dodać, że ponieważ udało mi się zdać wszystkie egzaminy i jestem już formalnie RMP Masterem to wykorzystuje tą metodę właśnie do budowy zespołów. Bardzo dużo stosowałem zawsze intuicji, to przyznam się szczerze. Faktem jest, że dość często no miałem racje. No ale to była intuicja. Równie dobrze się mogłem pomylić. I to narzędzie bardzo, bardzo mnie wspiera i gorąco polecam wszystkim, którzy chcieliby się skontaktować z RMP Masterami, czy ludźmi, którzy takie rzeczy robią, wykorzystują w biznesie, chociażby do budowy zespołów. No właśnie Ewa, tak na koniec, jakbyś chciała powiedzieć podsumowania dwa, trzy zdania, gdzie Cię można znaleźć, w czy możesz pomóc.\nEwa: Gdzie można mnie znaleźć? W intrenecie, na stronie internetowej www.reiss-profile.pl. Zapraszam wszystkich serdecznie. Na naszym linkedinie też. Co tydzień publikujemy informacje, artykuły po to, żeby dzielić się naszą wiedzą. Zapraszamy też do zapisania się na naszego newslettera. Też wysyłamy informacje jak zarządzać przez indywidualizację. Na stronie internetowej znajdziecie kontakty do mnie. Zapraszam na niezobowiązujące spotkanie, kawę. Zapraszam również na spotkanie internetowe, bądź też na kawę do naszego biura w Warszawie, bo ważne jest, żeby się poznać, porozmawiać.\nNie każdemu może też pasować RMP. Nie każdy może będzie gotowy, żeby przyjąć taką dawkę wiedzy, ale zawsze możemy porozmawiać i wymienić się swoimi doświadczeniami i ustalić co można w ogóle zrobić. Tak więc serdecznie tutaj wszystkich zapraszam, ale również Ścibór zapraszam do kontaktu z Tobą, bo być może Twoja wrodzona skromność nie pozwala do kontaktu z Tobą. Ty jesteś również RMP Masterem. Niedawno zdałeś egzamin, tak więc również można się z Tobą kontaktować lub też z innymi Masterami, którzy na co dzień stosują to narzędzie.\nŚcibór: Tak, no tu przywołałaś, więc od razu się zdradzimy, że ja mam bardzo nisko motywator „status”, czyli dla mnie wszystkie certyfikaty i inne to robię jak już naprawdę muszę, ponieważ to jest rzecz, która mnie wprost nie motywuje, ale faktycznie masz rację, dziękuję. Można mnie znaleźć na stronie pragmatycznylider.pl, na kanale Virtual Leader, na którym widzowie, słuchacze teraz są. Serdecznie zapraszam w takim razie do kontaktu, do komentowania naszej wypowiedzi, do zadawania pytań, ponieważ to jest taki temat rzeka, że myślę, że jeszcze z dwa, trzy razy, jeszcze przy okazji konkretnych rzeczy jakoś tu spotkamy i powiemy liderom, jak np. można w oparciu o to narzędzie konkretnie już wspierać zespoły. Ja Ci bardzo ze swojej strony dziękuję.\nEwa: Bardzo dziękuję i serdecznie zapraszam do kontaktu. Do widzenia.\nPoprzedni wpis ← Edukacja i kontrola w służbie lidera\nNastępny wpis Czy mam predyspozycje do pracy zdalnej? →


Kolosalne miasta kuszą. Dla wielu ludzi są one zachęcające zwłaszcza wobec tego, bo życie w nich wydaje się być lżejsze, bardziej komfortowe. Czy tak faktycznie jest? Z tym bywa niezmiernie różnie. Nie każdy z nas przyzwoicie będzie czuł się w takim znaczącym mieście – witryna. Dla co niektórych gigantyczne miasto ma prawo być zbyt hałaśliwe, zanadto gwarne. Takie zakupione przez nas nowatorskie mieszkanie zobacz może okazać się klęską życia. Wskutek tego też zanim zdecydujemy się na przeprowadzkę powinniśmy rozważyć wszelkie za oraz przeciw, powinniśmy zdecydować, czy mieszkanie w dużym mieście faktycznie będzie spełnieniem fantazji. Jeśli kupimy mieszkanie w konkretnym mieście nieraz nie będziemy posiadać możliwości, aby je sprzedać, aby wyprowadzić się z niego, strona. Skutkiem tego też w takich sytuacjach działajmy ostrożnie oraz roztropnie, nawet jeżeli jesteśmy młodymi ludźmi, jacy kochają chwytać dzień, jacy uwielbiają podejmować spontaniczne decyzje. Transakcja zakupu nieruchomości jest nazbyt istotną i kosztowną, aby była zakończona pod wpływem chwili. Przekażmy sobie czas na zastanowienie się.


You are at:Home»Misje»Misje do Ukł. Słonecznego»WISE śledzi nietypową asteroidę\nBy Aleksander Kurek on 14 kwietnia 2011 Misje do Ukł. Słonecznego\nSonda WISE wykryła nowy obiekt klasy NEA (Near Earth Asteroids) – 2010 SO16. Jego orbita z Ziemi przypomina trochę obrys końskiej podkowy.\nWISE (Wide-field Infrared Survey Explorer) zakończył planowo swoją misję w drugiej połowie roku 2010, kiedy wyczerpało się chłodziwo do detektorów, jednakże udało się uzyskać fundusze (400 tys. dolarów) na kolejne zadanie dla obserwatorium: w ramach misji NEOWISE (Near-Earth Object WISE) rozpoczęto poszukiwania obiektów w bezpośrednim sąsiedztwie Ziemi. Od tej pory dwa z czterech detektorów działały bez aktywnego chłodzenia.\nJednym z wyników przedłużonej misji jest odkrycie obiektu nazwanego 2010 SO16. Obiekt ten porusza się w pobliżu Ziemi po orbicie o niewielkiej ekscentryczności. Okazało się, że nasza planeta wywiera na niego dominujący wpływ.\nGdy obiekt zbliża się do Ziemi na odległość równą 50 dystansom dzielącym nas od Księżyca, grawitacja naszej planety powoduje przesunięcie go na nieco szerszą orbitę, po której okrążenie Słońca trwa trochę dłużej. Gdy po 175 latach – bo tyle trwa cykl zbliżeń – asteroida zbliża się do Ziemi od przeciwnej strony, odwrotnie – grawitacja naszej planety powoduje przesunięcie jej na nieco niższą orbitę i cykl się powtarza. Jest to jeden z czterech znanych przypadków tego typu.\n„Pochodzenie tego obiektu może się okazać bardzo interesujące”, mówi Amy Mainzer z NASA Jet Propulsion Laboratory (Pasadena, Kalifornia), jeden z czołowych naukowców odpowiedzialnych za projekt NEOWISE. „Jesteśmy bardzo zadowoleni, że społeczność astronomów tak szybko zaczęła odnajdywać prawdziwe skarby pośród naszych danych”. Przegląd nieba misji NEOWISE zakończył się w lutym tego roku. NASA doniosła, że udało się odkryć wiele nowych obiektów, w tym około 20 komet. WISE przełączono w tryb hibernacji. Zebrane dane zgromadzono w należącym do NASA International Astronomical Union’s Minor Planet Center w Smithsonian Astrophysical Observatory (Cambridge, Massachusetts).\nKolejnych danych na temat 2010 SO16 dostarczyli niedawno astronomowie z obserwatorium Armagh w Północnej Irlandii. Dowiedli oni, że asteroida porusza się po takiej orbicie od przynajmniej 250 000 lat. Jej rozmiar oszacowano na 200-400 metrów. Obecnie obserwatorium to wciąż kontynuuje prace badawcze nad obiektem, starając się dokładniej określić jego orbitę.\nUczeni ci zastanawiają się także nad pochodzeniem obiektu. Brane jest pod uwagę kilka możliwości. Może to być typowe ciało, które przypadkiem „uciekło” z Pasa Głównego między Marsem a Jowiszem. Może to być także część Księżyca, która, targana pływami grawitacyjnymi, oddzieliła się kiedyś od naszego naturalnego satelity, jednakże na tę ewentualność orbita 2010 SO16 wydaje się nieco zbyt stabilna. Według innej teorii asteroida mogła uciec z tak zwanych punktów libracyjnych Lagrange’a znajdujących się w okolicy orbity Ziemi. Od dawna sugeruje się istnienie takiej populacji ciał niebieskich, jednak nigdy nie udało się zaobserwować żadnego z jej potencjalnych przedstawicieli.\nŹródła: NASA JPL, Las Cumbres Observatory, Armagh Observatory\nasteroida Faulkes NEA NEO NEOWISE Wide-field Infrared Survey Explorer WISE\nPrevious ArticleRoskosmos: Mars po 2035 roku i z NASA\nNext Article JWST dopiero w 2018 roku?


Pilniki obrotowe ProTaper zgodne z ProTaper Gold TG6 Asst. - Perfect\nNumer seryjny # Różne\nPilniki obrotowe ProTaper zgodne z ProTaper Gold TG6 Assorted\nPilniki obrotowe ProTaper zgodne z ProTaper Gold\n1) W obecności lepkiego chelatora (takiego jak ProLube ® Odżywka do kanałów korzeniowych), pasywnie badaj koronalne 2/3 za pomocą # 10 i # 15 pliki ręczne. Delikatnie pracuj tymi instrumentami, aż do uzyskania gładkiej, powtarzalnej ścieżki schodzenia. Alternatywnie, plików ET można użyć po pliku ręki nr 10, Utwórz dostęp po linii prostej do katalogu głównego kanał.\n2) Z NaOCl, “ pływak " V1 w kanale i pasywnie “ śledź ” ścieżka schodzenia. Przed napotkaniem odporności na światło, poprzecznie “ szczotka ” i wyciąć zębinę przy wyskoku, aby poprawić dostęp w linii prostej i postęp wierzchołkowy. Zawsze usuwaj rozerwanie.\n3) Kontynuuj kształtowanie za pomocą V1, zgodnie z opisem, aż do osiągnięcia głębokości pliku ręki 15 #.\n4) Używaj V2, dokładnie tak, jak opisano dla V1, aż do osiągnięcia głębokości pliku ręki 15 #\n5) W obecności lepkiego chelatora lub NaOCl, zbadaj wierzchołkową 1/3 pilnikami ręcznymi 10 # i 15 # i delikatnie je obrabiaj, aż będą luźne.\n6) Ustal długość roboczą, potwierdź drożność i sprawdź obecność gładkiej, powtarzalnej ścieżki schodzenia w wierzchołkowej 1/3.\n7) Używaj V1 ruchem szczotkowania, aż do osiągnięcia długości roboczej.\n8) Używaj V2, wykonując ruchy szczotkowania, aż do osiągnięcia długości roboczej.\n9) Ponownie potwierdź długość roboczą, iryguj, rekapituluj i ponownie nawadniaj, szczególnie w bardziej zakrzywionych kanałach.\n10) Użyj pliku wykończeniowego T1 w “ bez szczotkowania ” działanie, przy każdym wkładaniu głębszym niż poprzednie, aż do osiągnięcia długości roboczej. Nie pozostawiaj pliku na długości roboczej dłużej niż jedną sekundę.\n11) Zmierz otwór za pomocą 20 # pilnika ręcznego. Jeśli instrument jest dobrze dopasowany, kanał ma kształt i jest gotowy do wypełnienia.\n12) Jeśli pilnik ręczny 20 jest luźny, przejdź do T2 i, w razie potrzeby, do T3, T4 i T5, wykonując ten sam ruch bez szczotkowania do długości roboczej, sprawdzając po każdym pilniku wykończeniowym za pomocą # 25, # 30, # 40 lub # 50 odpowiednio pliki ręczne.\n3. Warunki sterylizacji:\n1. sterylizować z parą w 134 ° C (273 ° F) / 2,1 barów / 18 min. Dla pilników endo\n2. Nie używaj sterylizatora parowego pod wysokim ciśnieniem, który nagrzewa więcej niż 200 stopni Celsjusza, w tym proces suszenia.\n3. Przy ponownym użyciu urządzenia należy całkowicie zmyć obce substancje i wysterylizuj to.\n4. Jeśli chodzi o użycie medycznego środka czyszczącego, należy postępować zgodnie z instrukcją obsługi podaną producent ściśle.\n5. Zutylizuj produkt, jeśli jest uszkodzony lub działa wadliwie.\n1. Single jednostka opakowania: 6 szt. / pack (# V0 ~ # T3)\n2. Asortyment: 1 szt. Z każdego rozmiaru / opakowania (V0 ~ # T5)\n5. Przechowywanie i czas użytkowania\n1. Unikaj przechowywania w wysokiej temperaturze, wilgotności i bezpośrednim świetle słonecznym. Trzymaj płyny z dala. Przechowuj w temperaturze pokojowej.\n2. Nie uszkadzaj ani nie dziurkuj materiałów opakowaniowych.\n3. Ten produkt może zostać ulepszony bez wcześniejszego powiadomienia. Wymuszaj metodę „pierwsze weszło, pierwsze wyszło” do zarządzania zapasami.\n4. Nie przechowuj urządzenia pod lampą bakteriobójczą, aby uniknąć uszkodzenia.\nPilniki obrotowe ProTaper zgodne z ProTaper Gold TG6 T1


Z powodu politycznych [Wacław Nałkowski] << KLIKAJ I CZYTAJ ONLINE\n00038 002802 20665161 na godz. na dobę w sumie\nZ powodu politycznych - ebook/epub\nAutor: Wacław Nałkowski Liczba stron: 17\nISBN: 978-83-272-0770-8 Data wydania: 2010-08-05\nZ POWODU POLITYCZNYCH WYSTĄPIEŃ P. SIENKIEWICZA Nałkowski Wacław Już po raz drugi przychodzi mi występować w obronie pana Sienkiewicza, przeciw dzikim pretensjom, roszczonym do niego przez artystów i publicystów nowego kierunku 1). Przed kilku laty artyści "młodej Polski", walczący o wolność w sztuce, rościli pretensje do "wielkiego artysty", że w poglądach na sztukę pokumał się z tłumem kurjerkowym, i usiłowali wyrwać "wielkiego człowieka" z pośród marnego tłumu – bezskutecznie! W ostatnich czasach publicyści, walczący o wolność społeczną i narodową, roszczą do "Wielkiego powieściopisarza" pretensje, że w poglądach społecznopolitycznych pokumał się z tłumem endeckim, i usiłują go znów wyrwać z pośród tego tłumu – jak mniemam, również bezskutecznie! W pretensjach tych, tak u jednych jak i u drugich, dźwięczy wciąż elegijna nuta zawiedzionych kochanków; nuta bólu, żalu, przykrości, goryczy – że pan Sienkiewicz zachowuje się inaczej, niżby oni z serca pragnęli, niżby się po nim spodziewali; inaczej, niż jakoby świadczą zeschłe jego pamiątki, w zanadrzu tych pisarzy święcie przechowywane. Dziwne zaiste złudzenie! – tym dziwniejsze w ostatnim razie, t. j… u dzisiejszych publicystów, którzy w tej kwestji niczego się widać nie nauczyli i niczego nie zapomnieli 2); a powinni się byli nauczyć: zarówno z walki, jaka się o to przed kilku laty toczyła, jak i z późniejszych wyraźnych wystąpień pana Sienkiewicza w różnych kwestjach. Jednakże niebaczni na to wszystko publicyści postępowi dowodzą panu Sienkiewiczowi z całą powagą, że się myli, że dwa a dwa nie jest pięć, że białe nie jest czarnym i t… p. 3) Co najważniejsza jednak, co stanowić ma najcięższą winę pana Sienkiewicza, to mniemana sprzeczność jego obecnych wystąpień z jego całą poprzednią działalnością literacką – jego niekonsekwencja.\n


Szkolenie policjantów z przedstawicielami Placówki Straży Granicznej w Kuźnicy - Aktualności - KMP Białystok\nSzkolenie policjantów z przedstawicielami Placówki Straży Granicznej w Kuźnicy\nW Czarnej Białostockiej odbyło się szkolenie policjantów z komisariatu w Wasilkowie z przedstawicielami Placówki Straży Granicznej w Kuźnicy. Jednym z poruszanych tematów była Krajowa Mapa Zagrożeń Bezpieczeństwa.\nW Czarnej Białostockiej we czwartek odbyło się szkolenie policjantów z Komisariatu Policji w Wasilkowie z przedstawicielami Placówki Straży Granicznej w Kuźnicy. Funkcjonariusze Straży Granicznej przedstawili zasady i przepisy dotyczące przebywania obcokrajowców na terenie Polski. Policjanci dowiedzieli się, jakie dokumenty powinny posiadać przy sobie osoby odwiedzające nasz kraj, na co zwracać uwagę podczas kontroli legalności pobytu, a także jak wygląda procedura związana z ujawnieniem osoby przebywającej nielegalnie w Polsce.\nPolicjanci z Wasilkowa w drugiej części szkolenia przestawili funkcjonariuszom Straży Granicznej ideę i zasady funkcjonowania Krajowej Mapy Zagrożeń Bezpieczeństwa. Dodatkowo omówili elementy dalszej współpracy związanej z zagrożeniami związanymi z zakresem działania obu formacji na terenie gminy Czarna Białostocka.\nDzięki uprzejmości burmistrza Czarnej Białostockiej spotkanie odbyło się w sali konferencyjnej nowo otwartej siedziby urzędu.


03/11/2015 – Enbiej Akszyn\nDzienne archiwum: Listopad 3, 2015\nEnbiej Insider – 3/11/2015\nTerrence Ross i Toronto Raptors dogadali się w sprawie przedłużenia umowy. Swingman zespołu z Kanady zarobi w ciągu następnych trzech sezonów 33 miliony dolarów. 8. wybór draftu 2012 wypadł z pierwszej piątki Raptors na...\nEnbiej Injury Raport #2\nPrzed wami druga w tym sezonie część naszego kontuzjowego raportu. Na początek kontuzje, które zostały w ciągu tygodnia wyleczone: Isaiah Thomas (Celtics, kolano) Markel Brown (Nets, kontuzja mięśni brzucha) Andrea Bargnani (Nets, ścięgno udowe)...\nTelegram z Zachodu (2/11/15) : popisowe granie Lillarda i Curry’ego\nWARRIORS (4-0) – GRIZZLIES (2-2) 119:69 Steph Curry i Mistrzowie NBA nie zwalniają tempa. Po drugim z rzędu zwycięstwie nad Pelicans GSW wzięli na celownik Memphis Grizzlies. Z kolei drugą wyraźną porażkę z finalistami...\nTelegram ze Wschodu (02/11/15) – rekordy Jamesa i Duncana\nSIXERS (0-3) – CAVS (3-1) 100:107 Zapowiadanego przeze mnie spacerku nie było…o dziwo Sixers zaskoczyli Cavs w pierwszej odsłonie, wygrywając ją aż 32-18! Nik Stauskas trafiał zza łuku, nieźle prezentował się Nerlens Noel ,...\nTyper Enbiej vol. II – Dzień 1\nNastał ten wiekopomny moment, w którym nasza zabawa się rozpoczyna. Środa 4 listopada będzie naszym pierwszym dniem Typer vol 2. Poniżej lista meczów: (1-Gość, 2-Gospodarz) Celtics vs Pacers Spurs vs Wizards Nets vs Hawks...\nWrzuta dnia : przebudzenie Hardena i Rockets\nWreszcie! Fani Houston Rockets doczekali się pierwszego zwycięstwa w nowym sezonie. Podopieczni Kevina McHale’a ograli Oklahomę City Thunder (110-105) i przerwali serię trzech porażek. Dla Grzmotu była to pierwsza porażka, po trzech wygranych. Przebudził...


Krwiodawcy nie zawiedli! - Urząd Gminy Moszczenica\nPonad 50 osób odpowiedziało na apel Klubu Honorowych Dawców Krwi PCK przy OSP Baby, z których krew oddało 41.\nAkcja odbyła się w ostatnią niedzielę w szczególnych warunkach. Łącznie zebrano blisko 19 litrów tego bezcennego leku. Zgłosiło się więcej osób niż można było obsłużyć.\n- Tak liczna obecność przerosła nasze najśmielsze oczekiwania. Dziękujemy za oddawanie krwi - zwłaszcza w tych trudnych czasach epidemii – mówi Krzysztof Jędrzejczyk, prezes Klubu Honorowych Dawców Krwi PCK przy OSP Baby.\nOrganizatorzy dziękują także Pogotowiu Harcerek i Harcerzy ZHR, które przekazało 50 bawełnianych maseczek wielokrotnego użytku na potrzeby akcji oraz 30 maseczek na rzecz Regionalnego Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa, Punkt Pobrań Krwi w Piotrkowie Trybunalskim. Klub HDK PCK przy OSP Baby zaprasza już na następną akcję 21 czerwca 2020 r. - Mam nadzieję i głęboko w to wierzę, że będziemy mogli spotkać się w normalnych warunkach bez obostrzeń i utrudnień związanych z pandemią korona wirusa – dodaje K. Jędrzejczyk.


GAME DOG HMB Ca Preparat wspomagający rozbudowę mięśni u psów - 200g Zoologiczny Sklep Internetowy KROPEK\n» GAME DOG HMB Ca Preparat wspomagający rozbudowę mięśni u psów - 200g\nKod produktu: GM 10\nGAMEDOG HMB Ca - to suplement diety dla psów wspomagający rozbudowę i prawidłowe funkcjonowanie mięśni. Preparat jest szczególnie zalecany dla psów sportowych w celu rozwoju muskulatury, siły mięśniowej i poprawy wyników treningowych. Suplementację HMB Ca poleca się również w przypadkach rekonwalescencji lub długotrwałego unieruchomienia kończyn (złamania, zabiegi operacyjne), osłabienia mięśni towarzyszącego zwyrodnieniu stawów i niechęci psa do ruchu, miopatii oraz innych schorzeń, związanych z uszkodzeniem mięśni szkieletowych.\nprzeciwdziała zanikom mięśni,\nminimalizuje powysiłkowe mikrouszkodzenia włókien mięśniowych,\nwpływa zdolność regeneracji powysiłkowej mięśni,\nwzmacnia wytrzymałość mięśni w czasie wysiłku.\nW suplemencie zastosowano doskonałej jakości HMB Ca, charakteryzujące się najwyższym stopniem oczyszczenia. Gwarantuje to wysoką skuteczność działania i bezpieczeństwo stosowania preparatu nawet u zwierząt z wrażliwym przewodem pokarmowym.\nWapnian HMB Ca wykorzystany w tym preparacie, spełnia normy żywieniowe dla ludzi (ang. Human Grade).\nSkład: β-hydroksy-β-metylomaślan wapnia.\nleczniczo, w czasie rekonwalescencji lub w dni nie treningowe 1g (1 miarka)/25kg m.c. psa 2x dziennie, rano i wieczorem,\nw dni treningowe 1g (1 miarka)/25kg m.c. psa 3x dziennie – rano, 30 min przed rozpoczęciem ćwiczeń oraz wieczorem. Podawać z niewielką ilością wody lub dowolnego pokarmu.


Kabel wykonany w nowej technologii 3T. W tym modelu połączono technologię 3T jako hybrydę z LSC, jest to więc kabel z przewonikiem wykonanym ze stopu kilku metali, którego skład jest tajemnicą. Nie zastosowano w nim miedzi, srebra, złota ani platyny.\nKod produktu: Van den Hul The Cliff Hybrid 3T\nPo opłaceniu zamówienia na ten produkt otrzymasz: 437 pkt.\nKabel wykonany w nowej technologii 3T. W tym modelu połączono technologię 3T jako hybrydę z LSC, jest to więc kabel z przewonikiem wykonanym ze stopu kilku metali, którego skład jest tajemnicą. Nie zastosowano w nim miedzi, srebra, złota ani platyny. Van den Hul to bardzo znana marka zajmująca się produkcją okablowania do zastosowań w audio. Firma znana jest nie tylko z nazwy, ale z tego, że zawsze zaskakiwała nowymi, niepowtarzalnymi rozwiązaniami technicznymi, stosując w swoich kablach jako przewodnik materiały, których nikt przed nimi nie użył. Jednym z najbardziej spektakularnych rozwiązań, które na długie lata zakorzeniło się w świadomości audiofilów, było zastosowanie węgla, którą to technologię nazwano LSC (Lineared Structured Carbon). W oparciu o nią powstały najbardziej znane przewody jak The First, The Second i The Third. Kable te sprzedawały się i nadal sprzedają w ogromnych ilościach. Między innymi z powodu ich rewelacyjnego stosunku jakości do ceny. Firma nie zasypia jednak gruszek w popiele i cały czas pracuje, dążąc do udoskonalenia technologii transmisji dźwięku.\nQuad z rdzeniem\n3T + HYBRID: Linear Structured Carbon + + 1 przewód z posrebrzanej miedzi\n4 x eff rdzeń przewodu (4 x 0,7 mm 3T) + 1 x przewód uziemienia (1 x 0,4 mm + 11 x 0,14 mm CS-18). Brak ekranu\nRCA C - 11,3\n1 900,00 zł / para


38 lat temu Karol Wojtyła został papieżem i przyjął imię Jan Paweł II - WP Wiadomości\n• Był pełen humoru i zrozumienia mediów - wspomina papieża Polaka ks. dr Józef Kloch\n(AFP, Fot: Derrick Ceyrac)\nWykładowca Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w rozmowie z Polskim Radiem 24 przypomniał, że dzięki tym cechom Jan Paweł II łatwiej docierał do milionów wiernych.\nPapież Jan Paweł II przyjazny mediom\nKsiądz Józef Kloch mówił o przełomowym charakterze pontyfikatu Jana Pawła II, jego pielgrzymki po całym świecie. Zaznaczył, że misja papieża była lepiej rozumiana dzięki jego relacjom z mediami. Podkreślił, że po każdej pielgrzymce Jan Paweł II spotykał się ze swoim rzecznikiem, żeby omówić, czy media zrozumiały jego przesłanie.\nPapieski fotograf miał dostęp do niego przez całą dobę. Podobnie było z rzecznikiem Stolicy Apostolskiej.\nKs. Józef Kloch dodał, że Jan Paweł II upowszechnił na świecie kult Miłosierdzia Bożego głoszony przez świętą Faustynę Kowalską. Zdaniem wykładowcy UKSW, z pewnością pokazanie kultu Miłosierdzia Bożego było dla polskiego papieża wyzwaniem. Jak powiedział ks. Kloch, powodem dumy dla Polaków jest to, że właśnie w naszym kraju papież oddał Bożemu Miłosierdziu cały świat.\nPrzesłaniem pontyfikatu Jana Pawła II stały się słowa wygłoszone w homilii podczas mszy inauguracyjnej, odprawionej 22 października 1978 roku: Non abbiate paura...Nie lękajcie się...\nJan Paweł II wpłynął na losy świata\nJan Paweł II wywarł szczególny wpływ na losy Kościoła i całego świata, między innymi przyczynił się do upadku komunizmu. Angażował się w działania na rzecz porozumienia między wyznawcami chrześcijaństwa, judaizmu oraz islamu. Był pierwszym papieżem, który odwiedził kościół protestancki oraz synagogę, a także rozpoczął publiczny dialog z muzułmanami. Po trwającym 1500 lat sporze doprowadził do pogodzenia z Kościołem Ormiańskim. Był też autorem pierwszej encykliki ekumenicznej "Ut unum sint". Jan Paweł II podkreślał, że ekumenizm w Kościele to więcej niż wzajemna tolerancja i akceptacja. To jedność powodowana wewnętrznym pragnieniem każdego człowieka.\nNazwany papieżem pielgrzymem, Jan Paweł II odbył 104 podróże zagraniczne, odwiedzając 130 krajów. Ponadto odbył 145 podróży po Włoszech. Jako papież dziewięciokrotnie odwiedził Polskę.\nOstatnią pielgrzymkę do kraju w 2002 roku Jan Paweł II poświęcił Bożemu Miłosierdziu, któremu powierzył Ojczyznę.\nPo kilkuletnim procesie beatyfikacyjnym 1 maja 2011 roku w Watykanie Jan Paweł II został wyniesiony na ołtarze przez papieża Benedykta XVI jako błogosławiony. 27 kwietnia 2014 roku został ogłoszony świętym. Mszy kanonizacyjnej na placu św. Piotra przewodniczył papież Franciszek.\nW 2005 r. Sejm ustanowił 16 października Dniem Papieża Jana Pawła II. Posłowie w uchwale wskazali na to, że Jan Paweł był autorytetem XX wieku, "człowiekiem, który sięgając do źródeł chrześcijaństwa, uczył nas solidarności, odwagi i pokory”.


Jak zabezpieczyć ładunek przed kradzieżą? - Spedycja międzynarodowa, Firma transportowa | Koszalin - TSL Nordic\nOpublikowano: 24 lutego 2020 | Autor: TSL Nordic\nTransport międzynarodowy i krajowy jest łakomym kąskiem dla amatorów cudzej własności od samego początku istnienia tego biznesu. Z reguły osoby zajmujące się kradzieżą są tego w pełni świadome i w większości wiedzą, że we wnętrzu danej naczepy znajdują się stosunkowo kosztowne przedmioty, w tym łatwe do sprzedania na rynku wtórnym sprzęty budowlane, AGD czy RTV. Nie dziwi zatem popularność tego procederu wśród złodziei. Co ciekawe, stary wynikające z tego procederu wynoszą nawet 10 miliardów euro w skali roku!\nZacznij od zabezpieczenia naczep\nTo z oczywistych względów podstawowy element, który należy zabezpieczyć przed aktami wandalizmu, włamaniem i w efekcie kradzieżą. Aby tego dokonać, warto używać niestandardowych elementów zabezpieczających, które nie znajdują się w innych samochodach ciężarowych dostępnych na ulicach. Wówczas złodziej ma największy problem z doborem odpowiedniego środka to jego usunięcia. Dobrze sprawdzają się nietypowe kłódki umieszczone w równie nietypowych miejscach – złodziej straci bardzo wiele czasu zarówno na jej odszukanie, jak i na wybranie właściwej formy jej usunięcia.\nDobrze sprawdzają się także plomby transportowe. Założenie ich ma wydźwięk zastraszający na złodzieja oraz informuje kierowcę o próbach dostania się do wnętrza naczepy. Jeśli próba była nieudana, to kierowca będzie mógł odjechać z niebezpiecznego miejsca i dojechać na inny parking i tym samym uchronić się od utraty cennego ładunku. Bez plomby transportowej zauważenie prób dostania się do środka naczepy jest bardzo trudne.\nWiele firm transportowych stawia na czujnik otwarcia drzwi, który informuje sygnałem dźwiękowym o ich otwarciu. To doskonały wybór w każdym przypadku i warto go stosować niezależnie od okoliczności. W dodatku uchronimy się od prób przejazdu imigrantów wewnątrz naszej naczepy.\nZabezpieczenie całego auta\nNiestety, złodzieje widząc problemy z dostaniem się do wnętrza naczepy mogą chcieć ukraść dosłownie cały samochód – wraz z jego ładunkiem. Ochrona przed takimi sytuacjami jest trudna, lecz nie niemożliwa. Po pierwsze, warto zwracać uwagę na otoczenie. Jeśli stajemy tuż przy lesie i przy drodze o niskim nasileniu ruchu w terenie niezabudowanym, możemy spotkać się z próbą kradzieży. Jeśli jednak zdecydujemy się na dłuższy postój na strzeżonym parkingu, nasz ładunek pozostanie bezpieczny. Czasami jest to niemożliwe, dlatego warto stawać autem w sposób utrudniający dostęp wnętrza kabiny lub naczepy.\nDobrze sprawdzają się czujniki GPS. Nie jest to działanie prewencyjne (nie utrudnia kradzieży), lecz ułatwia odzyskanie auta już po jej dokonaniu, często w dosłownie kilka chwil po jej dokonaniu. Zabezpieczenie wyśle natychmiast powiadomienie o ruchu naszego pojazdu, a my będziemy mogli zareagować poprzez zgłoszenie kradzieży do odpowiednich służb.\nTak naprawdę najistotniejsze podczas zabezpieczenia ładunku jest zdroworozsądkowe podejście. Warto na postoje wybierać wyłącznie dobrze oświetlone miejsca, unikać niebezpiecznych dzielnic słynących z rozbojów i kradzieży, a także poświęcić wolny czas na poszukiwanie odpowiedniego miejsca do zaparkowania. Dobrym wyjściem jest również nie ulegać rozmowom z osobami postronnymi, które bez celu wypytują o zawartość ładunku – może to być osoba z kręgu złodziei, która dokonuje wyłącznie wstępnego rekonesansu.


Polka i cudzoziemiec, dlaczego nie odwrotnie? - Strona 3 - forum.o2.pl\nSzybka wstawka do 'innego bez stalego nicku' :\nHmmm... To co mowisz jest czesciowa prawda, ale nie zawsze - jezeli jestes na jakims porzadnym uniwerku na pewno to potwierdzisz, jak na jakims podmiejskim (typu Paris 8 pod Paryzem) to juz wiem, skad ta opinia... A czy wiesz, jaka opinie maja Erazmusi i inni 'wymianowi' wsrod rdzennych studentow? Nie? A na pewno chcesz wiedziec?\nTaka, jak wycieczki turystyczne polskie, amerykanskie, japonskie itd... Przyjedzie toto odpindrzone, naiwnie wyglaszajac jakies naukowe bzdety i uwazajace, ze wszystkie rozumy zjadlo bo dostalo sie na wymiane a teraz ma zaszczyt studiowac gdzies na jakims dobrym uniwerku (mowie z pozycji typowego studenta Sorbony, jezeli uniwerek jest kiepski, to jeszcze gorzej, bo naiwniak mysli, ze jest super a wszyscy z niego leja w najlepsze) a w ogole to najlepszy jest jako miesko jednonocnego uzytku (chlopak czy dziewczyna, niewazne) i jako poprawiacz humoru, po pracuje frajer w Mc'Do czy KFC i chwali sie, ze obrotny...\nHi i co, przyjemnie? No wlasnie. Wyobrazam sobie, ze przeciez nie tak siebie postrzegasz i ze jestes cos wart... I ze naprawde nie wymysliles (albo nie udalo Ci sie) czegos lepszego niz Mc'Do i jestes szczesliwy... Ja to rozumiem, jakkolwiek jestem w innej sytuacji i nie musze sie tak meczyc ani rozliczac z kasy ani byc po tej 'drugiej stronie'. No coz, tak to jest na tym swiecie, ze uczciwy czlowiek nosi niezasluzone pietno (nawet nie zdajac sobie z tego sprawy) i tak wlasnie jest z wiekszoscia dziewczyn za granica. Jezeli nie sa naiwne i wiedza, czego chca, nie sa 'kocmoluchami' i nie lapia sie na tandete podrywaczy...\nPanie bez nicka, czy corka (prosze zlozyc jej kondolencje z powodu ojca) po prawie na pewno znajdzie sama prace? Jezeli tatus jej nie zaproteguje, zostanie jedna z kilkudziesieciu tysiecy mlodych prawnikow bez pracy... Rocznik '83 to szczyt wyzu demograficznezgo, a juz od kilku lat rynek pracy dla absolwentow prawa jest niemalze zupelnie zamkniety.\nLudzie, ktorzy potrafia to przewidziec (albo absolwenci dotknieci bezrobociem) wyjezdzaja studiowac albo szukac pracy... Byc moze pana corka tez tak zrobi, bardzo mozliwe.\nTak, a tu uwsteczniony bezmozgowiec siedzi na forum i bluzga na wszystkich, ktorzy wyjechali, bo on sam albo nie mial odwagi, albo pracowal jeszcze za demokracji ludowej, gdzie bezrobocie oficjalnie nie istnialo i ze starymi ukladami wszedl w nowy ustroj... Albo siedzi na czyims utrzymaniu... Cokolwiek.\nJa naleze do ludzi odwaznie idacych w swiat, zdobywajacych nowe przestrzenie, nowa wiedze, umiejetnosci. Znam bardzo, bardzo wiele osob podobnych do mnie albo lepszych (odwazniejszych, wybitnych, bardziej pomyslowych). A pan nazywa je k******.\nI dlatego wlasnie Polska przezywa czwarta juz fale emigracji w ostatnim 25-leciu (glownie dziewczyn swoja droga, to tak co do topicu), a zakute lby herbu ciasny umysl pozostaja na bluzganiu gow**m. Powodzenia\nLandrynka z londynu, fajnie ze jestes\nNa ktorym dokladnie temacie na nowym forum mozna kontynuowac prawdziwa dyskusje??\nrozpoczal sie nowy watek\nparyzanka wskakuj i sobie normalnie pogadamy...\nz bialowiezy stukamy i ublizamy kobietom? bo cos zaczynam trafiac na pana slad....\nSfinqa, jezeli mozesz, to daj jakies namiary na niego (jak to sprawdzic?) ucieszy sie palant\nale to nie tutaj... parcujemy na tym zeby zlapac pana bst... niedlugo bedzie mial niespodzianke w domu (moze mu czarnycha podeslemy hihihi albo czarna @@@ - jakies pomysly?\nWstepuje do klubu ludzi nabijajcych sie z pana bez nicka!!\nOn nawet nie potrafi czytac ze zrozumieniem tresci...\nFacet, w mojej wypowiedzi zawarlam cycat opinii o erazmusach jako przyklad tego, jak niesprawiedliwie mozna byc potraktowanym\nNie wyzywam nieznajomego bo i nie mam powodu, tylko cytuje moich znajomych i ogolnie srodowisko studenckie w Paryzu. Prosze nie czytac wybiorczo\nWidac niewiele oleju w glowce. A tak btw ja MAM korzenie francuskie i to paryskie, a poza tym kazdy wie, ze nick to nie rzeczywistosc, np gdyby panski nick brzmial 'brzytwa' to nie bylby rzeczywistoscia, bo pan nie jest tym przedmiotem i przy tym tepa sztuka z jegomoscia... Ale po co tlumaczyc to wszystko, wydaje mi sie, ze i tak nie trafi to na jedyny neuron obecny w jego mozgu.\nDobra, mam nadzieje, ze wyzyl sie gosc wystarczajaco i ulzylo mu, no bo jak rzekome 20 cm odmawia posluszenstwa, a ludzie nie chca z nim normalnie rozmawiac, to facet wyzywa sie bluzgajac, to widac golym okiem.\nA coreczka juz ma protekcje, tak sie sklada, ze znam troche srodowisko prawnikow w Polsce i wiem, KTO robi staze. A gdyby ona wstapila na Sorbone (o ile zostalaby przyjeta, watpliwe, jezeli odziedziczyla umysl po ojcu) okazaloby sie nagle, ze Sorbona to wcale nie upadajacy uniwerek a Polki za granica to nie szmaty do podlogi... Zalosne, zalosne, facet, strzel sobie baranka w sciane, ale gruba, zeby jej panski zakuty czerep nie przebil Powodzenia\nze w koncu dowiemy kim jest ta swinia! Ma zone i konkubine i kilka kochanek, moze to ARAB, przeciez Polak nie zyje w ten sposob... do tego szlachcic z korzeniami sprzed wielow, katolik oczywiscie?\nZreszta, kulturalny czlowiek, religijny (corka na KUL-u) nie uzywa tak wulgarnych wyrazow.\nTo musi byc brudny, smierdzacy Arab albo inna parcha tutaj probujacy udawac kogos innego .. ponizajace...\noj biedne bidulki sfinqa\n........i spółka mocno z o.o,\nWy chyba we mnie się nie zakochałyście?\nZabawne smutaski z Was moje bidule i tak Wam brak moich 20cm czy mojego zdrowego konta?\nTy zaś "paryska" przechodzisz samą siebie, tak jak Ty dość poprawnie piszesz oraz znasz j.polski to zamieszkała zagranicą nie zna, jesteś po prostu jakaś biedą z Polski która się szlaja od kilku lat z czarnuchami i raczej nic wiecej.\nBrzydactwo zakompleksione i niby sprytne zamiast inteligentne.\nCóreczka nie musi mieć protekcji, córeczka ma urodę i intelekt oraz będzie mieć moje dwie firmy a jak się upodobni choćby w jednym procencie do Was to poprzestanie na jakimś kolorowym aborygenie i pracy przy jakimś zlewozmywaku i kropka.\nPodtrzymuję fakt, że Sorbona żyje resztkami dawno minionej świetności.\nBidulki ja w ogóle nie bluzgam, po prostu robię sobie z Was kabarecik, satyrę, kpię, wyśmiewam się a u podstawy leży zwykła ciekawość Waszej idiotycznej przegranej głupoty i kompletnego braku etycznych zasad i zwykłego humanitaryzmu.\nStawiam hipotezę, że jesteście zwykłymi miedzynarodowymi pasożytkami, zwykłymi producentkami odchodów.\nczy Ty czasami nie lecisz na mnie?\nTak mnie ścigasz jak gdybym Ci był winny alimenty?\nKochanie ja mam 48lat i choćbyś miała być ostatnią kobietą mojego życia to Cię nie tknę po jakiś kolorowych troglodytach, o nie - nigdy!\nPoza tym jeśli teraz jesteś taka natrętna to co by było później gdybyś mi się znudziła?\nSfinqa czy Ty może jesteś stręczycielką "polskich panienek" czy tylko się specjalizujesz w kolorach?\nno i "toto" na końcu?\nCo to jest "toto"?\nNiby kochacie murzynów i arabów a tu takie przytyki "brudny śmierdzący arab"?\nHej panienki "toto" Wam ubliża przecież?\nA tak w ogóle gdzie te moje wulgaryzmy biedne i bardzo nieinteligentne gąski, czy one czasami nie siedzą w waszych robaczywych główkach?\nGłupawko nie słyszałaś o rozwodach, konkubinacie lub kochankach?\nTo gdzie Ty polska bido żyjesz, że ja taki zacofany itd robię to co nawet w Twoim "wielkim świecie" nie jest znane?\nWszystko jakieś dęte tak jak pewnie Wasze uczelniane sukcesy i kolorowe szczęście?\nChyba jednak żal mi Was tylko po co robicie takie dobre miny do tak złej gry, no po co?\nMówcie prawdę bo jest takie bardzo stare słowo nazywa się "nostalgia" chyba wiecie co ono oznacza i nie trzba strugac większego głupka niż w istocie jesteście.\nChyba mnie znudziłyście do cna i jeśli w łóżkach podobnie się zachowujecie jak tu to wcale się nie dziwię, że żaden inteligent Was nie chce a zagospodarują kolorowi.\npanie bluzgajacy bez nicka\nzapraszamy na forum gdzie pomiedzy inteligentnymi ludzmi bedzie pan mogl sobie swoje wulgaryzmy puszczac....\na moze sie pan boi konfrontacji nie na swoim podworku...?\ndo zobaczenia pod w/w linkiem.\nKiedy tak czytam \_"perly\_" tego pana o zmiennym nicku, wiem dlaczego Polki wola cudzoziemcow. W tak obrzydliwy sposob nie wypowiedzial by sie Niemiec, Anglik, Francuz czy inni. Zyc z czym takim pod jednym dachem byloby koszmarem. I mamy jednoczesnie odpowiedz na pytanie w tytule topicka. Amen.\nNie twierdze, ze zmiany natychmiast wszystko polepsza. Ale aby sie polepszylo potrzeba zmian.\nprzygladajacy sie z boku...\n"Herb i nazwisko pominę chociaż są nostryfikowane we Francji, Niemczech i we Włoszech, fakt, że nie mam równego partnera do rozmowy dlatego pominę resztę milczeniem."\n>>Po co wogole zaczynac rozmowe skoro partner taki z niskim poziomem????\n"Na szczęście nie mówię po francusku.\nPodtrzymuję fakt, że Sorbona żyje resztkami dawno minionej świetności."\n>>No tak najwiecej na temat Sorbony maja ludzie wladajacy polskim jezykiem (tylko)\n"Moje fakultety są całkiem przyzwoite bo techniczne (w tym jeden humanistyczny dla przyjemnosci) z niemałym dorobkiem i ponad 1,2kg medali i krzyży z ostatniego 14-lecia."\n>>Czyzby hydraulik? Z kursem poprawnej pisowni? Hihihi\n"Teraz jesli Wam biedni hedoniści za wszelką cenę odpowiem "ile mam w spodniach" to zapewne uznacie, że się chwalę?\nA co mi tam - mam ponad 20cm i ok.5cm średnicy!"\n>>Zes w spodnie narobil i tyle tam dzwigasz to proooosze oszczedz nam szczegolow...\n"Biedna paro głuptaków na cudzej gałęzi czy ktos się śmieje z "angielskiego tyt.szlacheckiego" to dlaczego ja mam ukrywać swój 700-letni?"\n>>HA HA HA... dobre...\n"Niemiec zachwyci się polskim śmierdzącym aborygenem."\n>>??????? a ze polacy to aborygeni to dobrze sie dowiedziec...\n"mam nawet bliską kuzynkę od ponad 20lat w Szkocji i z mężem drugim już Szkotem bo pierwszy zginął w wypadku ma kilka pensjonatów czy domów spokojnej starości i chyba jest zadowolona z siebie)"\n>>pewnie sie kurwila szmata... jak te „wszystkie” polski zagranica\n"mam za to kilkanaście lat młodszą konkubinę i dobrą gosposię do pomocy"\n>>kilkanascie lat mlodsza konkubina... pewnie @@@ i @@@ara... bo kto z mlodszych bylby z 48 letnia szmata.\n"mam ogromny stylowy dom z 48 ok.4m2 oknami z dwoma psami pożerającymi kilka kg świeżej wołowiny dziennie i jeszcze parę innych rzeczy o które się nie pytałaś."\n>>czyzbys w szklarni mieszkal hihihi\n"mam jedno piekne 21-letnie dziecko na studiach ale ono jest po klasztornym porządnym LO i na IIr. prawa na KUL-u więc jest mądra, skromna i na dodatek wyjątkowo piekna chociaż koszmarnie się "modnie" ubiera ale to jakoś przeboleje,"\n>>pewnie obciga wszystkich studentom na KUL’u... mam kuzynke ktora tam studiuje... wszystkie stamtad to @@@ (moze tez przeleciales je wszystki lacznie z coreczka)\n"Mam 48lat i w swoim życiu byłem łącznie kilka lat zagranicą, do obrzydzenia i to głównie służbowo, raczej wydawałem tam pieniądze a nie zarabiałem, nawet na Dalekim Wschodzie."\n>>Pewnie na @@@ch tylko – bo coz innego w zyciu robiles skoro masz TAKIE doswiadczenie w tym temacie...\n"Swoją córkę wychowywałem 15lat a reszta to już jej wyłączna zasługa, ma nawet swój 5-letni fundusz na cały okres studiów i utrzymania się poza domem i ani centa więcej więc główkuje dlatego ma dodatkowo stypedium naukowe a w wakcje pracuje w kancelarii adwokackiej a po ukończeniu może zrobi jakiś dr z prawa unijnego zagranicą albo MBA w jakiejś porządnej uczelni byle nie upadajacej Sorbonie!"\n>>a odkad to MBA sie robi z prawa??????? Cos sie pokielbasilo w tej resztce mozgu...\n"Córeczka nie musi mieć protekcji, córeczka ma urodę i intelekt oraz będzie mieć moje dwie firmy."\n>>Chyba ze „przez przypadek” upadna...\n"ja sam mam "urodę śródziemnomorską" i nikt nie chce wierzyć że jestem polacco i to z dużą kasą więc mi wisi zazdrość o polskie gąski którym imponuje konik lub trampki znanej firmy."\n>>Hahahaha mozna sie usmiac... srodziemnomorska uroda 48 letniej szmaty...\n"Pozdrawiam i życzę dużo wytrwałości a prawdą jest że ludzie nie dzielą się radością a raczej zaczynają pisać gdy się pojawiają pierwsze oznaki kryzysu, pa pa i dużo siły bo już lepiej nie będzie."\n>>I na tym twoim motto zakoncze... sam sobie szmato wyjasniles wszystko!\nPrzygladajacy sie z boku: masz racje, ale jest jeszcze pare kwestii absolutnie nielogicznych w wypowiedziach tej scierki. Ale traci ona juz rezon, bo ucieka sie do zwrotow typu 'kabarecik sobie z was robie'. Oznacza to, ze naklada maske, zeby pokazac co to nie on na forum, ale przed kompem jeden kompleks siedzi i w chwilach niepewnosci wlasnie ta maske ukazuje zwrotami takimi jak poprzednio cytowany. Facecie bez nicka, jezeli nie zrozumiales, o co mi chodzilo w tej wypowiedzi, to idz do pedagoga specjalnego (ja takowym niejestem) bo to jest wlasciwa osoba do tlumaczeni pewnych kwestii debilom.\na ja uwazam ze kim jestes takie sobie dobierasz towarzystwo\na mit Polakow pomywaczy i zgnilego Zachodu bardziej dotyczy ludzi starszych wychowanych w okreslonej propagandzie\nstad tyle poczucia nizszosci i kompleksow\ncale szczescie ze mlode pokolenie jest inne zna jezyki i ma inny swiatopoglad\ndla scislosci tez mieszkam poza Polska\nznam wielu Polakow ktorzy pracuja jedni lepiej drudzy gorzej ale sa cenienie w tym co robia i absolutnie sie nie zgadzam z tym ze sa jkaimis wyciueruchami\nmoze i tak bylo w naszej historii jakies 10 lat temu\nod kiedy zaczeli jezdzcic jako turysci zaczeli sie liczyc\nna marginesie teraz jest boom na ludzi z dalszego wschodu\nw kraju gdzie mieszkam problemem jako takim sa raczej Kosowianie i ludzie z bylych Republik radzieckich\nPolacy maja wcale dobra opinie - zarowno jako wzykli pracownicy fizyczni - jak i jako fachowcy\nno dobra samopocieszające\n..............się głupki na żebranym chlebie pocieszę Was,\n"przyglądający się z boku" i "paryska" to ta sama hermafrodyta bo dokładnie te same zwroty lub ich synonimy a nawet rynsztokowe wyzwiska czyli biedny brzydki głuptasek czepiający się każdej pary nogawek choćby bye czarnego bambo bo już jakiś piśmienny Arab to jak geniusz wśród polskich Papuasów.\nAle do rzeczy z tym pocieszenem na niedzielę:\nHerb i nazwisko nie ma się tak dobrze bo nie jest nostryfikowane we Włoszech tylko w marnym Watykanie a co do rzeczowej lub konstruktywnej dyskusji to fakt, że z Wami nie rozmawia się ustami i w kompletnym ubraniu.Zgoda - po co w ogóle rozmawiać? W ogóle (tak to piszemy w Polsce) nie rozmawiam ja tylko tak sobie dywagując monologuję, et szkoda słów!\nFakt, nie mówię po francuski i po niemiecku też nie i jeszcze nie mówię w kilkuset innych językach, narzeczach gwarach i bardzo dobrze mi z tym! Za Sorbonę mówią światowe rankingi, statystyki i dokonania "stała jazda w dół" a lądowanie tuż tuż! Zresztą jeśli Ty efemerydo jesteś jej absolwentką to ja wolałbym pozostać analfabetą niż być w jednym szeregu z podobnymi do Ciebie.\nPrawdą też jest, że moje oba techniczne fakultety są wyjątkowo dobre i ciągle na topie za to trzeci to już sama niekończąca się przyjemność i przyjemność intelektualna. Biedne medale i krzyże? No jest ich sporo i co zrobię, że te od Ministra Kultury są takie ciężkie ale cześć z nich przynajmniej srebrna i złota i chyba na wadze 1,2kg się skończy bo od jakiegoś czasu przestali mi się podobać "dawający" "mgr" i jego pozerzy i hipokryci. Kiedyś dam wnukom do zabawy!\nTeraz otwarte pytanie, czy wśród czarnych i arabów tylko hydraulicy dobrze piszą bo my automatycy i robotycy procesów chemicznych w Polsce też dobrze umiemy i musimy pisać?\nNa nagą prawdę w spodniach opowiem stary dowcip, że tu chyba najbardziej przesadziłem "bo ten 16-ty wróbel stoi na moim penisie na jednej nodze(trzech przechwalających się - Francuz, Anglik, Polak: Francuz - mamy tyle wina i szampana, że gdyby wylać wszystko w jedno miejsce to powstołoby ogromne morze na to Anglik - gdy wychodzę rano wysikać się na trawnik to taka mgła, że nie widzę wcale mojego fiuta na co Polak - a ja rano mam taki wzwód, że siada mi na sztywnym kutasie 16 wróbli ja@@@ Po chwili wszyscu się zmitygowali: Francuz - et trochę przesadziłem, ani morze ani ocean ale ogromne jezioro wina i szampana, Anglik: no kutasa widzę ale tego mokrego co się wysikałem wcale nie widzę we mgle a Polak: panowie to ja chyba najbardziej przesadziłem - ten szesnasty stoi na moim czubku tylko na jednej nodze) Czy blondynki zrozumiały? Do rzeczy zaś to ciągle nie narzekam i raczej mam problemy z ostrożnym traktowaniem moich partnerek(nie wszystkich razem oczywiscie) W spodnie ostatni raz narobiłem jakieś 47lat temu za co się wstydzę do dzisiaj, czy tak będzie dobrze? Niedyskretne pytanie: czy Ty może uprawiasz koprofagię i stąd takie koszmarne skojarzenia?\n700lat? No może niecałe ale na pewno jest jednym z kilku pierwszych, ano dobre dobry w dobrych rękach!!!\nTak, Polacy i cała reszta słowian dla przeciętnego Niemca to "aborygeni, troglodyci a bardziej współcześnie to podludzie" skąd to głupawe zaskoczenie może dlatego, że Ci tego nie mówią prosto w oczy? No cóż Niemcy ostatnio trochę też się podciągneli w kulturze ale tylko trochę.\nMam wiele kuzynek i kuzynów zagranicą, najwiecej z czasów powstań, wszyscy jako tako znają j.polski i czują się Polakami a niektórzy nawet na powrót wracają do Polski po kilku pokoleniach ale jak wcześniej słusznie zauważyłaś, że ten mój ród to wyłącznie herbowi idioci.\nOj pewnie @@@ają @@@ają ale nigdy za pieniądze czy nie daj Bóg za kromkę chleba, ngdy i w żadnym wypadku kolorowym a wyłącznie dla własnej przyjemnosci o ile akurat taką mają i dlatego nie jest zbyt "kolorowo" w mojej biednej smutnej zacofanej rodzinie!\nCo prawda to prawda, moja od ponad 20lat ciągle ta sama konkubina jest ode mnie dużo dużo młodsza ale to nic w porównaniu z moją o połowę ode mnie młodszą przyjaciółką, piękną jak marzenie, mądrą do tego stopnia, że postwiłbym Ją kontra reszta tu obecnego marginesu społecznego z połową tego co mam to postawiłbym na moją Miłą i to w ciemno! Ale to już inna bajka i bardzo śmieszna bo to tak jak bym chciał obstawiać w gonitwie konia pełnej krwi przeciwko gromadzie asinus, takich głupich nie znajdę niestety nawet wśród Waszej długouchej braci? Młodsze też czasami chcą ale nie mam aż takiego popedu a porozmawiać z nimi w zasadzie nie ma o czym a z Wami jest o czym?\nStylowy dom? Co w tym dziwnego, że ma ponad 500m2 i tych "kilka okien o których czasami słyszę jak zrzędzi moja gosposia gdy coś przy nich robi"? "Szklarnia" jest w stylu rusticalnym (psy też) z wewnetrznym wystrojem ala "stary ciemny drewniany żaglowiec holenderski" taki już dziwak jestem po kądzieli zresztą Kaszub.\nFakt, piekne to moje jedyne dziecko oj piekne i udało się wbrew pesymizmowi Eisteina którego anegdotycznie na dziecko namawiała piękna i niezbyt mądra śpiewaczka operowa: "co będzie jeśli nasze dziecko uzyska pani rozum a moją urode"? Udało się, ma urodę swojej mamusi a mój rozum, na pewno nie zginie bez @@@ania murzynom i arabom, na pewno!\nByłem w sumie na kilku kontraktach, głównie na dalekim wschodzie i znam tamtejsze bardzo egzotyczne panienki i wydaje mi się, że im w seksie możecie podawać tylko herbatę też nie przez Was parzoną. Na egzotyczną panienkę b.szybko zracjonalizowałem podejście, brałem ją na 2-3dni płacąc z góry dobrowolnie podwójną taksę bez targowania się i absolutnie nic nie chcąc od niej z lekkim powątpiewaniem w jej prawdziwą\ncd................,tylko herbatę też nie przez Was parzoną. Na egzotyczną panienkę b.szybko zracjonalizowałem podejście, brałem ją na 2-3dni płacąc z góry dobrowolnie podwójną taksę bez targowania się i absolutnie nic nie chcąc od niej z lekkim powątpiewaniem w jej prawdziwą kobiecość. Efekt zawsze był ten sam, kilkugodzinna nieskrywana radość, później podejrzenie o jakieś moje seksualne anomalie a po pólnocy narastający już silny niepokój o własną wartość a na końcu to było prawdziwe z wzajemnoscią seksualne tornado nad Krakatau (o ile wiecie o czym w ogóle mówię) ale ma się ten gest i klasę oraz ma się do tego czym dołożyć nietylko z gestami.\nNa @@@ch jednak przyznam się ze wstydem nie bardzo się znam, na Was wcale się na początku nie poznałem za co serdecznie przepraszam.\nProszę też uniżenie abyś nie ględziła o MBA o której masz takie pojecie jak ja o Twojej codziennej gehennie którą przeżywasz wdychając smrodliwe zapachy Twojego czarnego bambo.\nZaręczam ani moja córuś ani moje firmy nie upadną, Ona zaś może zrobić co zechce ja ją tylko ocenię chyba nawet surowiej niż gdyby była dla mnie obcą osobą!\nMam urodę (bo ja wiem czy urodę?) raczej podobieństwo wręcz sobowtórcze do "młodego Saddama Husajna" nad czym mocno boleję (moje panie są zachwycone) a z czego ma radość moja rodzina czasami mi dogryzając. Tak nawiasem to wolę być z moimi ciekawie przeżytymi z zasadami i etyką 48-letnimi szmatławymi latami niż Twoimi nieetycznymi bez zasad młodymi ale bardzo splugawionymi latami wśród buszmenów i hotentotów biedna polskojezyczna psychopatyczna dziwaczko!\nPrawdą jest, że przeżywam kryzys gdy Was czytam i powiem raz po chrześcijańsku "smutno mi Boże"!!!\nMoja biedna bido paryska z blizej nieokreśloną płcią i inne biedne do niej podobne - niczego nie wyjasniłem nawet w 10% przez grzeczność i moją wrodzoną chociaż dziką ale jednak subtelność i honor bo pełna prawda jest 10x lepsza za to Waszą prawdę po analizie pozostawiam moim "psom na buty" chyba teraz zastanowię się nad prawdziwością niektórych przysłów np. "uderz w stół a odezwą się nożce"?\nnie moja to wina, że zmarnowałaś swoje być może ambitne już ponad 50letnie życie przy jakimś zapijaczonym starym piwoszu szwabskim o niskiej intelektualnej kondycji ćwicząc "3x K" a "ostał ci się jeno internet" parafrazując Wyspiańskiego!\nPapa bidule, chyba zakończę ten nierówny dialog o ile w ogóle nie monolog, oby Wam się biedne kiedyś trochę polepszyło nietylko w portfelach ale i w głowach bo urody chyba się nie uda poprawić aby nie wypaść jak M.Jackson!!!\n"kasika", oj nie wszystkie, nie wszystkie indywidualnie rzecz ujmując ale już statystycznie prawie wszystkie i to jest ten problem niestety!\nwiesz co, jak sie nazywa twoja pisanina?\nP S E U DOinetlektualizacja\nmasz jakis dziwnie zakute poglady ze nie wspomne o glowie\nz twoimi pogladami sie ABSOLUTNIE nie zgadzam\na twoje argumenty sa subiektywnym stekiem zapieklych zali i rozgoryczenia\nkultura osobista odwrotnie proporcjonalna do mniemania o sobie\nwiesz ze jestes przemadrzaly a najbardziej w tobie nie cierpie ze ci sie wydaje ze masz racje - podczas kiedy jej NIE masz\nzaleta ludzi inteligentnych jest to miedzy innymi ze potrafia dyskutowac a nie obrazac\nniestety too sie ciebie nie tyczy\nsadzac po poziomie twoich wypowiedzi rzeczywiscie intelektualnie jetses OK\nale reszta czyli emocjonalnie i spolecznie jestes nie przystosowany do zycia w stadzie\npodejrzewam ze albo jetses cholernym despota albo odwrotnie - zdominowanym facetem ktoremu zona z corka jezdza po glowie i wylewa swoje slowa bez opamietania na forum\nps masz racje ze dyskusja jest nie rowna - bo jak mozna rozmawiac z kims kto wszystko wie lepiej???\nja już nie mam ochoty na czytanie wypowiedzi tego \_"czegoś\_" najlepiej jest to coś ignorowac, traktować jak powietrze\nKasia skąd jesteś ?? pozdrawiam\n"look around - just people, can you hear their voice\nfollow the trace for a new start (...)"\nMieszkam kilka lat w Belgii, w polnocnej czesci\nwlasnie przyszla wiosna od kilku dzni wszedzie pieknie kwitna i pachna tulipany\nups, troche nie na temat ale juz sie wypowiedzialam wczesniej na temat mieszanych malzenstw, prawde mowiac nie wiem\na ty Enya?\nwow Belgia jest bardzo przyjazna dla turystów a Manneken Piss kofany hahah tak ... wiosna to świetny okres w roku ... ja tez urządzam sobie z przyjaciólmi wypady na łono natury wycieczki rowerowe ---> kocham to\nMieszkam na stałe w Polsce, ale już za 4 tygodnie będe w NYC i wprost nie moge się doczekać!! Mam już wize (5 miesięcy), teraz tylko zamknięcie sesji letniej i powiem \_"Au revoir mes amies, Salut mon amant\_"\nZostawie w PL wszystkich zgrzybiałych staruchów i psychodelicznych ksenofobów\nKasik **** Za to, że jesteś\nwiesz co stary pryku... oprocz tego ze nie zgadzam sie z WSZYSTKIMI twoimi wypowiedziami gdyz sa prostackie... dodam tylko jedno co to powyzszego cytowanego akapitu.\nsama studiuje MBA i powiem ci ze jest to Master in Business Administration... jak juz chcesz miec cos z prawa to pojdziesz na MLB... takze podejrzewam ze wszystko co tutaj piszesz to rzeczy o ktorych nie masz pojecia... (za wyjatkiem tych @@@)...\nehhh po co wogole komentowac starego pryka ktoremu sperma skacze do glowy...\nco do wiosny to rzecziwiscie pieknie sie robi\nbiedna idiotka mi powiedziała\n......to powiedziła, że mgr praw nie może studiować MBA gdziekolwiek zechce o ile ma na to wystarczające pieniądze, odpowiedni poziom i zna język wykładowy bo "ona sama tam studiuje"?\nChyba będę płakał nad tym Twoim czarnym MBA?\nTy jesteś najzwyczajniej głupia i nic więcej!!!\nTy robisz wypady z łonem do kolorowych naturszczyków tylko dlatego, że normalnie z głową nie możesz bo ona nie jest warta nawet złamanego centa!\nPrzeciez ten pseudointeligent z k.... sie nie zadaje.\nTe ktore kupowal na Bliskim Wschodzie, to cnotki w stylu jego coreczki...\njezu jakie facet ma mniemanie o sobie HAHAHAH chyba sie poplacze...\nMBA absolwentowi z prawa (i to na KUL'u jeszcze!!!) tak potrzebne jak tobie ta @@@ka przy boku HAHAHAH napisz cos jeszcze prosze bo my tutaj wszyscy juz umieramy z twoich wypocin\nby sie ta twoja coreczka wylozyla na pierwszym dniu... jelopie jak kierunkow nie umiesz rozrozniac to do szkoly cie poslac spowrotem.... ale jak ty penisem myslisz a nie glowa hahahah nie moge... napisz cos prosimy!!!!!\nhej debile od koretky\nBiedne debile jeśli dacie rady to przeczytajcie:\nMaster of Business Administration to studia, które kształcą menedżerów, uczą zarządzania przedsiębiorstwami. Ojczyzną studiów MBA są Stany Zjednoczone. Tam programy MBA oferowane są już od dawna. W Polsce uczelnie prowadzą studia MBA we współpracy z uczelniami zagranicznymi. MBA jest ukoronowaniem działań szkół biznesu. Jest najtrudniejszą i najbardziej kosztowną formą kształcenia.\nSą dwa rodzaje MBA: amerykańskie i europejskie. Ale obydwa modele się do siebie przybliżają. Szanujące się studia zabiegają o najlepszych wykładowców z najróżniejszych stron świata. Ostatnio jednak spadło zainteresowanie tego typu studiami, gdyż pojawiło się na rynku wiele szkół biznesu, które proponują własne programy MBA. Dlatego wybierając studia MBA, należy bardzo dokładnie przeanalizować programy studiów, koszt studiowania, zapytać z jakimi partnerami zagranicznymi szkoła współpracuje.\nMBA to studia, na które przyjmowane są osoby z wyższym wykształceniem i kilkuletnią praktyką zawodową. Dostępne są dla absolwentów wszystkich kierunków szkół wyższych.\nStudia te przeznaczone są dla praktyków, czyli kadry menedżerskiej średniego i wyższego szczebla zarządzania, specjalistów. Na większości uczelni od kandydatów wymagane jest co najmniej dwuletnie doświadczenie. Oczywiście zdarzają się odstępstwa, gdyż na rynku jest coraz więcej studiów MBA i uczelnie walczą o pozyskanie kandydatów.\nTe najdroższe kosztują ponad 50.000$\nkopiowac z netu to kazdy potrafi... moze jednak zaczniesz STUDIOWAC MBA i wtedy pogadamy o szczegolach HAHAHAHA\na to link skad pan bez nicka sobie bezczelnie sciagnal info o MBA hahahahah\nznawca angielskiego sie znalazl hehehe\nzpozc tom wode w kiplu rasem s tfojim LBEM!!!!!\nps. bialowieza nie taka wielka jak ja maluja...\ni jeszcze ci debilu powiem ze jakbys chociaz TROSZKE znal jezyk angielski to bys wiedzial ze w tym przypadku IN i OF sa uzywane zamiennie... mozesz powiedziec Master in albo Master of.... znaczenie pozostaje to samo... ale to nie dla takiego kretyna jak ty.\nmasz poczytaj sobie - moze KIEDYS zrozumiesz jak sie jezykow zaczniesz uczyc hahahaha\ni nie kopiuj swoich wypowiedzi z netu bo niektore sa objete COPY RIGHT!!!!!\na facet myslal, ze to ja poswiecilam mu az tyle czasu zeby przeczytac jeszcze raz wszystkie jego wypociny i przeanalizowac je??\nNiesamowita mania wielkosci. Niestety, ja na to czasu nie mam, jakkolwiek kojarze, ze w wielu miejscach dawal pan nielogiczne stwierdzenia i faktycznie analiza logiczna by sie przydala, jakkowiek nie dla pana, ale dla publicznosci, tak dla wiekszej radochy. Niestety, Sorbona zobowiazuje, bo wie pan, podczas studiow trzeba pracowac i to sporo, i nie ma czasu na @@@y... Prosze sprawdzic IP jezeli jest taka mozliwosc i ukrocic poczucie wyzszosci.\nA my bawimy sie dalej!!\nCo wymysli nastepnym razem? Z czego bedziemy umierac ze smiechu? Z tymi pytaniami zostawiam Was az do nastepnego odcinka wypocin pana bez nicka herbu ciasny umysl!!\nDo zobaczenia (na forum londynskim mam nadzieje)\nA CO TAM PANNY CUDZOZIEMKI , CZYM TU SIE CHWALIC ZE ALBANCZYCY JUGOLE , GRECY , CHISZPANSCY CHLOPI OD TRUSKAWEK, WLOSKIE BRUDASY , HINDUSI CZY ARABOWIE Z LONDYNU , LUB TURCY Z NIEMIEC OTO Z KIM SIE NAJCZESCIEJ WIAZECIE PRZED KOMPUT. TO KAZDA MADRA LECZ TAK NAPRAWDE NIE WIELE OSOB CHCIALO BY WIDZIEC TYCH MEZCZYZN Z TEGO WZGLEDU ZE W WIEKSZOSCI TO DRUGI A NIE JEDNOKROTNIE TRZECI SORT TAK .. TAK WIEM SORY ZA BLEDY\ndo kasika bel ble ble\n- czy z moja ortografia jest cos nie tak?\n- czytasz pobieznie - napisalam pseudointelektualizacja czyli chodzi mi o probowanie nadania racjonalnego uzasadnienia subiektywnym sadom, nie chodzi mi o grafomanie\nMam wrazenie ze swoje sady o Polakach zyjacych poza granicami kraju ksztaltowales jeszcze za komuny (zapewniam Cie ze rzeczywistosc sie juz troche zmienila od czasow filmu \_"07 zglos sie\_")\nDlaczego zakladasz zaraz ze wszyscy jada za chlebem, wycieraja sie i nie szanuja?\nLudzie wyjezdzaja nie tylko z powodow ekonomicznych, chocby z milosci czy na kontrakty\nUwazam ze jedni ludzie sa w stanie zyc poza ojczyzna a inni nie\nsa blondyni i sa bruneci - w obu przypadkach nie uwazam tego za powod do wartosciowania ludzi ze sa dlatego lepsi lub gorsi\npo prostu sa inni\nco do honoru i etyki (choc to pojecia w zaniku) uwazam ze wlasnie za granica jest mozliwosc do ich uzewnetrznienia, to jest sztuka byc Polakiem - wlasnie na obcym terenie - byc Polakiem, pozostac soba i znalesc rownowage pomiedzy tradycjami, dostosowac sie\nz jednym sie zgodze - jesli to miales na mysli - ze zawsze sie jest obcym i startuje sie z gorszej pozycji mimo rownorzednych kompetencji bo jest sie obcym... ale nie chodzi mi o Polakow, generalnie Niemiec, Grek, Austriak czy Amerykanin pzryjezdzajac do Belgii przechodzi to samo... jest tez obcy, przynajmniej w pierwszym pokoleniu\nAle jesli o mnie chodzi bawie sie swietnie, wlasnie mnie to bawi ze mieszkam nie w Polsce,\nw moim zyciu tak sie ulozylo i nie zaluje, nic bym nie zmienila, a chyba o to w zyciu chodzi zeby je przezyc jak najwartosciowiej?\nale rzut na gleboka wode\nprzyjemnej podrozy i udanego pobytu...


Dodane: 20-05-2019 05:12\nący i odporny na różnego rodzaju czynniki zewnętrzne. Do często używanych, cenionych i niedrogich rozwiązań należy zaliczyć myjnie bezdotykowe, które dają możliwość wyczyszczenia zewnętrznej części samochodu wodą podawaną pod wysokim ciśnieniem. Każdy producent myjni samochodowej, dotykowej czy szczotkowej - automatycznej - zapewnia klientom pełen pakiet usług, który można wykorzystać według własnego uznania. Serwis myjni samochodowych polega na kompleksowym wyczyszczeniu samochodu z zabrudzeń, jak również nałożeniu na jego lakier wosku i zabezpieczeniu go przez działaniem niepożądanych działań. Myjnie bezdotykowe oferują usługi takie jak: mycie wodą pod wysokim ciśnieniem, aktywna piana, szczotkowanie z użyciem szamponu, płukanie, ozonowanie, nakładanie wosku czy suszenie.Przeciętny kierowca powinien udać się naKażdy samochód poruszający się po polskich drogach powinien być względnie czysty - oczywiście bardzo dobrze byłoby gdyby kierowcy faktycznie tego przestrzegali. Tymczasem po polskich drogach jeździ wiele brudnych samochodów. W niektórych krajach Unii Europejskiej za jazdy brudnym samochodem można dostać nawet mandat. W Polsce jeszcze do tego nie doszło. Myjnie bezdotykowe cieszą się jednak sporym powodzeniem i są często użytkowane. Można je spotkać w pobliżu stacji benzynowych, gdzie można zrobić 2w1 - umyć auto i zatankować paliwo. Producent myjni musi dbać o to, aby dla kierowców korzystanie było wygodne i opłacalne pod względem finansowym. Oczywiście mało kto ma możliwość umycia samochodu na własnym podwórku - w ogóle nie powinno się tego robić, jednak trzeba przyznać, że wydatki na myjnię nie mogą być zbyt duże, aby często tam wracać. Serwis myjni musi być zapewniony. Przeciętny kierowca powinien udać się na myjnię kiedy tylko stan samochodu odbiera od przyjętych norm, czyli w czasie kiedy pada deszcz - powinno to dziać się częściej.Myjnie bezdotykowe wygodnym sposobem na umycie autaSamochód jest nieodłącznym elementem życia większości ludzi. Szczególnie ważny jest dla mężczyzn, którzy nie rzadko traktują go jak członka rodziny. Nie mniej jednak, czystość i wiążąca się z nim dbałość o własne auto dotyczy zarówno mężczyzn jak i kobiet. Najczęstszym wybieranym sposobem na dbanie o własny samochód są samochodowe myjnie bezdotykowe, zapewniające czystość i piękny wygląd auta. Myjnie bezdotykowe usytuowane są na terenie całej Polski, dzięki czemu każdy użytkownik auta może w dowolnej chwili z nich skorzystać. Jak można się spodziewać, myjnie bezdotykowe produkowane są przez różne firmy. Jednak każdy producent myjni musi spełniać określone standardy jakości. Wielu z nich zapewnia pełną opcję sprzedaży włączając w nią projekt, postawienie budynku oraz serwis myjni. Nie mniej jednak, serwis myjni może odbywać się również przy pomocy innych firm wykonującej sam przegląd i wymianę części myjni. Podsumowując, myjnie bezdotykowe są wygodnym sposobem umycia samochodu. Oferują szybką i tanią usługę skierowaną do każdego użytkownika auta.\nMyjnia bezdotykowaMycie samochodówMyjnia samochodowaMycie samochodówMyjnie konteneroweMycie samochodówCzy można pojechać na myjnię wieczorem?Jak umyć samochód?Producent myjniMyjnia kontenerowaMyjnia kontenerowaJak umyć samochód?Gdzie myć samochódMyjnie samochodoweProducent myjniPojechać na myjnię jak mistrz!Myjnia kontenerowaMyjnia kontenerowa


i-naturalnie: emerginC serum, za którym tęskniłam\nemerginC serum, za którym tęskniłam\nBy inaturalnie | kwietnia 28, 2016 2 komentarze\nNie będę ukrywać, że uwielbiam dobre jakościowo sera do twarzy. Uważam bowiem, że ich skoncentrowana siła w połączeniu z kremem daje tylko zadowalające mnie efekty. Do tej pory jedynym tego typu kosmetykiem, który podbił moje serce było serum Kigelia, które wyraźnie wygładziło mi zmarszczki i rozjaśniło cerę, o którym pisałam tutaj klik i tutaj - klik\nNiestety produktów tej marki obecnie w sklepach nie ma, a ja od dobrych kilki miesięcy byłam bez niczego. Bałam się, że tak wspaniały efekt, który udało mi się osiągnąć odejdzie w siną dal. Z dnia na dzień obserwowałam, że brak silnego serum staje się zauważalny. Zaczęłam stosować maseczki z alg, własnej produkcji eliksiry, ale efekt to jedynie nawilżona i gładka cera :(\nOd tygodnia jestem szczęśliwą posiadaczką wyjątkowego serum marki emerginC.\nDo tej pory nigdy nie słyszałam o tej linii, ale produkty te bardzo mnie zaciekawiły. Po marce Kigelia wiem, że na tego typu produktach nie można oszczędzać, bo to wydatek, który się opłaca i serio wolę zrezygnować z nowej torebki czy kolejnego ciucha na rzecz dobrego - zaznaczam dobrego kosmetyku. Nie tak dawno, bo w ubiegłą sobotę odwiedziła mnie szwagierka, która chciała mi podarować zestaw startowy dość znanej i drogiej firmy, która króluje w dwóch dominujących drogeriach w naszym kraju. Gdy ba chwilę zostałam sama - zerknęłam na skład owego cuda, którego cena przywraca o zawrót głowy :) sama chemia!!!! Nie umiałam jej o tym powiedzieć, bo i tak mam opinię ciut "narwanej" na punkcie naturalności w moim życiu, a wiem też doskonale, że i tak bym w żaden sposób jej nie przekonała.\nMoje serum ma doskonały skład, ślicznie pachnie, błyskawicznie się wchłania - jakby od razu napinało cerę. Wiem, że to opis dość lakoniczny, ale po tygodniu stosowania go rano i wieczorem, niestety o nic więcej się nie pokuszę. Musicie być cierpliwi tak jak ja, a za jakiś czas - obiecuję - wszystko powiem jak na spowiedzi :)\nA jeszcze jedno - po nałożeniu nie ma efektu lepkości i jest bardo, bardzo delikatny, bo podczas nakładanie kosmetyku niefortunnie wsadziłam sobie palec z nim do oka - zero szczypania, pieczenia i łzawienia - co dla mnie było prawdziwym szokiem. Do tej pory nawet najlepsze kosmetyki naturalne, które podczas aplikacji były wyjątkowo delikatne i nie uczulały mnie, to po takim zdarzeniu - oczy na pewno by piekły i łzawiły.\nPoniżej chciałam Wam pokazać jedną porcję serum, która z powodzeniem wystarcza na pokrycia całej twarzy a nawet szyi.\nMarka dba też o środowisko naturalne przez co jest zobowiązania do zasadzenia jednego drzewa za każdy sprzedany detaliczny produkt emerginC scientific organics\nZaawansowane, aktywne serum z peptydem Colhibin PF TM, ekstraktem bogatym w krzemionkę z bambusa, koncentratem granatu , czerwonymi algami, kombuchą i super przeciwutleniaczem astaksantyną, połączone aby poprawić wygląd i teksturę skóry, nawilżyć, rozjaśnić i aktywnie walczyć z drobnymi i głębokimi zmarszczkami.\nREZULTATY: Ujędrnia skórę, pomaga zmniejszyć zmarszczki, poprawia nawilżenie i rozjaśnia skórę.\nColhibin PF TM, astaksantyna, kombucha, czerwone algi, ekstrakt z bambusa, ekstrakt z owoców granatu.\nemerginC scientific organics - to kosmetyki organiczne, niezawierające parabenów ani syntetycznych aromatów. Każdy kosmetyk skomponowany jest w przynajmniej 70 % ze składników organicznych. Aktywne składniki obejmują szeroki wachlarz ekstraktów roślinnych i morskich bogatych w przeciwutleniacze, m.in. komórki macierzyste z winogron, astaksantynę, spirulinę, kombuchę, jagodę goi, białą i zieloną herbatę, jadalne wodorosty, aloes, ekstrakt z kory sosnowej, witaminy, jak opracowane przez nas kompleksy nawadniające i rozjaśniające oparte na roślinach.\nemerginC scientific organics - pomaga w krótkim czasie poprawić tonację i teksturę skóry, czystość cery oraz aktywnie przeciwdziałać szkodliwemu wpływowi wolnych rodników i niwelować zmarszczki związane ze starzeniem. Ponadto,\nKombucha w pielęgnacji skóry - sfermentowana herbata, która pomaga niwelować drobne i głębokie zmarszczki, zapalenia i podrażnienia skóry, stosowana miejscowo. .\nW ramach badania skuteczności został przeprowadzony test na 14 ochotnikach, którzy stosowali na skórę krem zawierający 3% kombuchy dwa razy dziennie. Po 29 dniach, badana grupa poczuła 14% wzrost gładkości skóry. Poniżej, obraz pokazuje skórę w pierwszym dniu próby a po prawej po 14 dniach stosowania kremu z kombuchą.\nMarysia Wileńska 28 kwietnia, 2016\nŚwietne serum, szczególnie w tym okresie wiosenno-letnim.\nPopieram patriotyzm gospodarczy. Odzież patriotyczna ,odzież tożsamościowa Red is Bad.\nUnknown 13 maja, 2016\nJestem seroholiczką, więc ten też wpisuję na moją listę do wypróbowania koniecznego. Ja póki co nie potrzebuję aż tak mocnego ujędrnienia i działania przeciwzmarszczkowego, ale i tak mnie kusi :) u mnie w użytkowaniu obecnie serum be organic, mocny nawilzacz i też na szczęście bardzo delikatny dla oczu (a łzawią mi przeokrutnie od wielu specyfików) :) Pozdrawiam i czekam na bardziej wyczerpującą recenzję dotyczacą użytkowania :)