Muzyka - strona 2711 - Księgarnia internetowa Bonito.pl\ndystrybutor: Warner Music Polska, rok wydania: 2017, nośnik: CD + DVD + Blu-ray\nWtedy Pink Floyd ujawnili dwuczęściowe koncepcyjne dzieło `The Man And The Journey`, z którego fragmenty zostały następnie użyte na ścieżce do filmu `More` oraz płycie `Ummagumma`. Znajdziemy tu występy z Amsterdamu i Londynu oraz bonusy z soundtracku `More`, których wcześniej na płycie nie było. Rarytas to również wczesna...\nBaazaar. Polish Jazz, CD\nLista utworów: 1. Memory Of Bach 2. My Favourite 3. Rewelacyjny Luciano 4. Szkice ludowe 5. Temrus Jazz 67 6. Bazar w Aszchabadzie 7. Serbial Rag 8. Valse Ex Cathedra\n`Pleasure` opowiada o sekretach i wstydzie, o samotności i delikatności, o opiece i zmęczeniu i jest w swej esencji analizą samoświadomości. Jako czwarty pełnowymiarowy album od kanadyjskiej piosenkarki Pleasure nawiązuje do ciepłego naturalizmu zapoczątkowanego w albumie Metals. Album jest najbardziej stanowczy i wyzywa...\nChris Potter prezentuje nowy, akustyczny kwartet, który w naturalny sposób łączy melodyczne rapsodie z mocną, zdecydowaną rytmiką. Grupa złożona jest z wyśmienitych muzyków, dobrze znanych fanom nagrań spod znaku ECM: pianisty Davida Virellesa, basisty Joego Martina oraz perkusisty Marcusa Gilmorea. "The Dreamer Is the D...\nUrodziła się w Tokio w 1939 roku w polskiej rodzinie osiadłej w Japonii. W dzieciństwie mieszkała w ukraińskim już Lwowie, resztę krótkiego zresztą życia spędziła w Warszawie. Uczyła się tańca w stołecznej szkole baletowej i śpiewu klasycznego u Wandy Wermińskiej. W maju 1958 roku zdała maturę, w lipcu wzięła udział w radi...\nLove Jazz & The City / 4CD\nwydawnictwo: MyMusic, rok wydania: 2015\nKażde zestawienie najlepszych wokalnych utworów jazzowych udowadnia bez żadnych wątpliwości, że miłość na wszystkich jej etapach jest tematem przytłaczającej ich większości. Takie piosenki jak "Cheek to Cheek" czy "When I Fall in Love" śpiewali i grali najwięksi. Do dziś stanowią kanon, któremu nigdy nie dorównano. Inspi...\nA State of Trance 2017 (2 CD)\nFlagowa, bestsellerowa seria Armina Van Buurena, powraca w kolejnej odsłonie, z odświeżoną szatą graficzną i jeszcze większą porcją energetycznych utworów. Wydawnictwa z logo A State Of Trance, to wciąż najpopularniejsze klubowe kompilacje na świecie. Nie mają sobie równych i każdego roku biją rekordy sprzedaży. Ekskluzyw...\nNie płacz, kiedy odjadę, CD\n„Nie płacz kiedy odjadę” to najlepsze polskie przeboje z lat 50., 60. i 70. w wykonaniu Danuty Stankiewicz. Obok tytułowego utworu na płycie usłyszymy także „Serduszko puka w rytmie cza cza”, „Trzynastego” czy „Kochać”. Na albumie nie brakuje energicznych utworów, ale i nas...\nWszystko, co dobre, zachowuję w pamięci. Dziś składam podziękowania tym wszystkim, którzy pamiętają śpiewane przeze mnie piosenki. To właśnie im dedykuję ten album. Sława Przybylska Najpiękniejsze polskie piosenki w wykonaniu Sławy Przybylskiej zebrano na albumie Pamiętasz. Płytę wydano z okazji 60-lecia pracy twórczej pi...\nPo godzinach, CD\nTo już trzecia płyta Aurelii Luśni, ale pierwsza autorska oraz na pewno najbardziej osobista. Album „Po godzinach” zawiera jedenaście piosenek, do których Aurelia napisała muzykę. Teksty tworzyła wraz z Joanną Piwowar-Antosiewicz i Piotrem Banaszkiem. Producentem muzycznym płyty jest Andrzej Izdebski oraz Lesze...\nPrawdziwa gratka dla wielbicieli polskiej muzyki. Michał Urbaniak – jazzman, międzynarodowej sławy skrzypek, saksofonista, kompozytor, aranżer, odkrywca młodych talentów, urodzony w Polsce „obywatel świata”, w 1986 roku połączył siły z Czesławem Niemenem. Ich muzyczne spotkanie zaowocowało płytą „Ex...\n1 ... 2704 2705 2706 2707 2708 2709 2710 2711 2712 2713 2714 2715 2716 2717 2718 ... 4388


Inauguracja DNI z premierem - Kłodzko24.eu - Kłodzko w Kłodzku\nInauguracja DNI z premierem\nOpublikowano: pt, 11 wrz 2015 18:16 2015-09-11T16:16:41.000Z\nKultura Inauguracja Polsko-Czeskich Dni Kultury Chrześcijańskiej w sobotę. Udział potwierdzili wicepremier Tomasz Siemoniak oraz dyplomaci.\nUroczyste rozpoczęcie kolejnej edycji największego cyklu wydarzeń społeczno-kulturalnych na pograniczu polsko-czeskim odbędzie się w Lądku-Zdroju. 12 września Julian Golak, twórca DNI w obecności ambasadora RP w Pradze oraz Tomasza Siemoniaka, wicepremiera RP zainauguruje 26. edycję akcji.\nSzczególnym punktem sobotniego programu będzie uroczyste otwarcie Alei Vaclava Havla o godz. 11.00. Znajdzie się ona nieopodal przystanku PKS-Zdrój. W samo południe rozpocznie się konferencja podsumowująca projekt szlaku kurierów Solidarności Polsko-Czechosłowackiej „Szlak do Wolności”. Następnie o godz. 14.00 zaplanowano projekcję filmu „Europa Środkowo-Wschodnia idzie na wolność”.\nO godz. 16.00 mieszkańcy Lądka-Zdroju będą mogli wziąć udział w koncercie Kapeli Poleskiej, która zaprezentuje muzykę cymbałową z Moraw. O 18.00 rozpocznie się msza święta z udziałem lądeckiego Chóru Parafialnego.\n- Serdecznie zapraszam mieszkańców do wzięcia udziału w koncercie oraz uroczystym otwarciu alei Vaclava Havla. Były prezydent Czech właśnie w okolicach Lądka spotykał się w czasach komunizmu z polskimi opozycjonistami – zachęca Julian Golak, przewodniczący Komitetu Organizacyjnego DNI i dodaje, że Polsko-Czeskie Dni Kultury Chrześcijańskiej zawsze były i są tworzone przez i dla mieszkańców. - Cieszę się też, że swoją obecnością inaugurację zaszczycą przedstawiciele rządu, korpusu dyplomatycznego oraz władz województwa. To prestiż dla organizatorów, ale też możliwość zwrócenia uwagi na codzienne problemy mieszkańców - mówi.\n11.00 Uroczyste otwarcie Alei Vaclava Havla\n12.00 Konferencja „Szlak do Wolności”\n14.00 Projekcja filmu „Europa Środkowo-Wschodnia idzie na wolność”\n16.00 Koncert, Kapela Poleska – muzyka cymbałowa z Moraw\n18.00 Msza Święta.Inauguracja XXVI Polsko-Czeskich Dni Kultury Chrześcijańskiej „Bądźmy Rodziną” z udziałem Chóru Parafialnego


Wywód chorobowy przewleklej niewydolnosci krazenia « Powiekszanie Piersi\nWywód chorobowy przewlekłej niewydolności krążenia. Przez długi czas uważano przewlekłą niewydolność krążenia za skutek zmian organicznych mięśnia sercowego o charakterze zwyrodnienia lub zapalenia albo za. burzeń czynnościowych serca lub zmian w jego układzie nerwowym, serce bowiem uznawano za jedyny silnik, od którego zależy prawidłowe krążenie (teoria mechaniczna). Z czasem przekonano się jednak, że bywają przypadki z bardzo dużymi zmianami organicznymi w mięśniu sercowym, którym nie towarzyszą objawy zaburzenia krążenia, i że na odwrót zdarzają się przypadki niewydolności krążenia bez zmian w mięśniu sercowym oraz przypadki ze zmianami w sercu, lecz o ciśnieniu żylnym wybitnie obniżonym, a więc bez utrudnienia odpływu krwi do serca. Te spostrzeżenia kliniczne zostały potwierdzone doświadczeniami na zwierzętach. Mianowicie po zniszczeniu zastawek tętnicy głównej i następowym zatruciu psów fosforem nie stwierdzono żadnych obj awów niewyrównania, chociaż mięsień sercowy tak silnie wyrodniał, że nie było w nim prawie wcale zdrowych włókien mięsnych. Natomiast zniszczenie zastawek tętnicy głównej z jednoczesnym przecięciem nerwu błędnego wywoływało u psów i kotów zaburzenie krążenia z obrzękiem płuc i przekrwieniem wątroby, pomimo to, że gołym okiem i drobnowidowo stwierdzano w sercu tylko przerost. Przekonano się dalej, że w ciężkiej niewydolności krążenia, powstającej w zwężeniu lewego ujścia żylnego, ciśnienie tętnicze, nawet wtedy, gdy ilość krwi, wyrzucanej przez serce, jest zmniejszona, może utrzymywać się na poziomie prawidłowym i nawet go przekraczać, powracając do poziomu prawidłowego z chwilą ustąpienia niewydolności. [podobne: daktarin puder, włókniaki twarde, pcum kielce ]\nTags: daktarin puder, pcum kielce, włókniaki twarde\nNo Responses to “Wywód chorobowy przewleklej niewydolnosci krazenia”\nPowiązane tematy z artykułem: daktarin puder pcum kielce włókniaki twarde


OCENA FUNKCJONOWANIA SYSTEMU ZARZĄDZANIA BEZPIECZEŃSTWEM I HIGIENĄ PRACY W PRZEDSIĘBIORSTWIE TRANSPORTOWYM - PDF\nDownload "OCENA FUNKCJONOWANIA SYSTEMU ZARZĄDZANIA BEZPIECZEŃSTWEM I HIGIENĄ PRACY W PRZEDSIĘBIORSTWIE TRANSPORTOWYM"\n1 Systemy Zarządzania w Inżynierii Produkcji 2011, No 3 (3), pp , Nr 3 (3), s Management Systems in Production Engineering OCENA FUNKCJONOWANIA SYSTEMU ZARZĄDZANIA BEZPIECZEŃSTWEM I HIGIENĄ PRACY W PRZEDSIĘBIORSTWIE TRANSPORTOWYM THE EVALUATION OF FUNCTIONING OF THE HEALTH AND SAFETY AT WORK SYSTEM MANAGEMENT Janina MIETELSKA AD WER Streszczenie: Prezentowana publikacja przedstawia analizę porównawczą wyników dwóch badań, o funkcjonującym w przedsiębiorstwie transportowym Systemie Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy. Jednym z badań był przeprowadzony audit zewnętrzny, drugim natomiast było badanie ankietowe przeprowadzone na potrzeby pracy magisterskiej. Na podstawie przeprowadzonej analizy można stwierdzić, że nieformalne badanie ankietowe pokazują bardziej wiarygodne wyniki niż przeprowadzony audit zewnętrzny. Słowa kluczowe: System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy, skuteczność systemu, audit zewnętrzny, badanie ankietowe Keywords: The Health and Safety at Work System Management, the system s effec veness, external audit, a survey WPROWADZENIE W ostatnich latach odnotowuje się w świecie wyraźny wzrost zainteresowania aspektami bezpieczeństwa i dogodnych warunków pracy człowieka. Wstąpienie Polski do Unii Europejskiej, spowodowało konieczność dostosowania prawa polskiego do wymagań dyrektyw UE w obszarze Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. W tej sytuacji każda firma pragnąca uniknąć sankcji karnych, podejmuje inicjatywy, aby zarządzać bezpieczeństwem w swojej firmie w sposób jak najbardziej kompleksowy i zgodny z wymaganiami prawa obowiązującego w kraju. Pracodawcy uświadomili sobie także, iż dbanie o bezpieczeństwo swoich pracowników ma wymiar ekonomiczny. Koszty związane z odszkodowaniem za wypadki w trakcie pracy oraz wynikające z tego koszty procesów sądowych stanowią bardzo często poważną stratę finansową firmy, na którą mniejsze przedsiębiorstwa nie mogą sobie pozwolić. Aby temu zapobiec coraz więcej przedsiębiorstw wdraża System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy. SYSTEM ZARZĄDZANIA BEZPIECZEŃSTWEM I HIGIENĄ PRACY System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy jest częścią całego systemu zarządzania, która obejmuje strukturę organizacyjną, planowanie, odpowiedzialność osób, praktyki, procedury i zasoby dla tworzenia, wdrażania, realizacji, przeglądu i poprawiania oraz utrzymywania polityki Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, a przez to ułatwiania kontroli nad zagrożeniami związanymi z działalnością organizacji . Celami Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy są [1, 10]: Osiąganie ciągłej poprawy skuteczności działań na rzecz bezpieczeństwa pracy poprzez określenie wymagań dotyczących skutecznego systemu zarządzania BHP. Przeciwdziałanie wypadkom i chorobom zawodowym oraz awariom zagrażającym zdrowiu i życiu pracowników. Można tego dokonać przeprowadzając identyfikację zagrożeń występujących na stanowiskach pracy oraz analizę ryzyka zawodowego. Dokonanie oceny wpływu na środowisko pracy, a następnie wyeliminowanie zagrożeń występujących na stanowiskach roboczych. Wdrożenie w przedsiębiorstwie Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy wymaga wielu przygotowań, w tym przeprowadzenie przeglądu wstępnego w celu zdiagnozowania aktualnej sytuacji przedsiębiorstwa w zakresie BHP, opracowanie polityki bezpieczeństwa oraz określenie celów dotyczących Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. Kolejnym etapem jest opracowanie procedury oceny ryzyka zawodowego, procedury monitorowania BHP, procedury audytowania Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy oraz opracowanie procedury działań korygujących i zapobiegawczych. Przeprowadzenie tych etapów wymaga zaangażowania wszystkich służb na wszystkich poziomach organizacji, w szczególności najwyższego kierownictwa, a także zapewnienia szerokiego współudziału pracowników na etapie projektowania, wdrażania i utrzymywania wszystkich elementów\n2 Systemy Zarządzania w Inżynierii Produkcji/Management Systems in Produc on Engineering 3(3)/ J. MIETELSKA The evalua on of func oning of the health and safety at work system management tego systemu. Konieczne jest także przeprowadzenie szkoleń pracowników oraz uświadomienie ich o wdrażanym systemie . Kierownictwo przedsiębiorstwa lub osoby odpowiedzialne za wdrożenie Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy w swoim przedsiębiorstwie są przekonane, iż wdrożenie systemu zgodnie z wymaganiami zawartymi w normie PN N 18001:2004 wystarczy, aby poprawić stan bezpieczeństwa w ich przedsiębiorstwie. Niestety, odnotowano także, iż w Polsce funkcjonują przedsiębiorstwa, w których wdrożenie Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy nie przyniosło oczekiwanego rezultatu. Przyczyny tego stanu rzeczy mogą być różne. Należy zatem przeprowadzać okresowe przeglądy systemu, aby sprawdzić jaki czynnik składający się na działanie systemu nie spełnia swojej roli, czy zostały odnotowane zaniedbania ze strony personelu, oraz sprawdzić czy zostały pominięte procedury mające wpływ na działanie systemu. Pozwoli to na przeprowadzenie działań korygujących lub naprawczych, które pozwolą osiągnąć zamierzone cele dotyczące bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie. SKUTECZNOŚĆ SYSTEMU ZARZĄDZANIA BEZPIECZEŃ STWEM I HIGIENĄ PRACY Pod pojęciem skuteczności Systemu Zarządzania rozumie się jego zdolność do osiągania wytyczonych celów. System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy można więc uznać za skuteczny wówczas, gdy jego funkcjonowanie prowadzi do poprawy stanu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. Wymiernym tego efektem jest zmniejszenie liczby wypadków przy pracy i chorób zawodowych . Zatem skuteczność Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy można sprawdzić również poprzez przeprowadzenie między innymi statystyk dotyczących liczby wypadków przy pracy oraz liczby zachorowań wśród pracowników. Przeprowadzanie audytów wewnętrznych i zewnętrznych pokazuje również, czy wdrożony system skutecznie spełnia swoją rolę oraz czy jest on ciągle doskonalony. Sposoby te są skuteczne, lecz niestety odnoszą się one w większym stopniu do sprawdzenia zgodności w prowadzeniu dokumentacji, niż zbadania stanu faktycznego w całym przedsiębiorstwie. Dlatego każde przedsiębiorstwo, które chce dokonać kompleksowej oceny skuteczności Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy powinno określić własny zestaw wskaźników, które umożliwiają pomiar wszystkich elementów mających wpływ na skuteczność działania wdrożonego systemu. System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy aby był skuteczny, wymaga od przedsiębiorstwa w którym system jest wdrożony, podjęcia następujących działań [2, 3, 6, 8]: Określenie obowiązujących wymagań wynikających z przepisów prawnych i ustalanie działań. Zapewnienie zasobów i środków na wdrażanie polityki w zakresie BHP. Ustalanie celów i priorytetów działań w zakresie poprawy bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia oraz planowanie zadań ukierunkowanych na ich osiągnięcie. Przeprowadzanie okresowej analizy przyczyn wypadków podczas pracy i chorób zawodowych,. Doskonalenie BHP funkcjonującego w organizacji. Podnoszenie świadomości pracowników i ich angażowania w działania na rzecz poprawy Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. Przeprowadzanie okresowych szkoleń z zakresu BHP. Zabezpieczenia stanowisk pracy. Zabezpieczenia pracowników w środki ochrony osobistej i zbiorowej. Obserwacje zachowań pracowników na stanowiskach roboczych. Przeprowadzanie systematycznych kontroli stanu bezpieczeństwa. Pełne informowanie odpowiednich organów o wypadkach i zdarzeniach niebezpiecznych. Identyfikowanie zagrożeń oraz przeprowadzanie analizy oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz w skali całego przedsiębiorstwa. Monitorowanie warunków pracy. Systematyczne przeprowadzanie auditów i przeglądów okresowych Systemu Zarządzania BHP oraz realizowanie wynikających z nich działań korygujących. BADANIA WŁASNE CEL, ZAKRES, ORGANIZACJA BADAŃ Wśród jednego z przedsiębiorstw transportowych w województwie śląskim, przeprowadzone zostały badania ankietowe na temat stanu wiedzy pracowników o funkcjonującym w ich przedsiębiorstwie Systemie Zarządzania BHP. Badania te zostały przeprowadzone w marcu 2011 roku. W badaniach metodą losową dobrano respondentów, którym wręczono kwes onariusz ankietowy. Ankietę wręczono 86 losowo wybranym pracownikom, którzy zgodzili się wypełnić ankietę i zadeklarowali, że mają czas na jej dokładne i rzetelne wypełnienie. W ten sposób uzyskano pewność, że ankieta nie zostanie wypełniona niezgodnie z prawdą co pozwoli na uzyskanie dokładnych i wiarygodnych wyników, które pozwolą rozwiązać problem badawczy. Zaletami tej metody są łatwość w przeprowadzeniu i stosunkowo niskie koszty. Badanie opinii pracowników za pomocą ankiety pozwala uzyskać dużą ilość informacji od szerokiego grona respondentów w stosunkowo krótkim czasie. Ankieta jest anonimowa co wpływa na szczerość w udzielanych odpowiedziach. Celem badania było zdobycie informacji od pracowników przedsiębiorstwa transportowego na temat ich wiedzy o funkcjonującym w przedsiębiorstwie Systemie Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy, w celu rozpoznania czy wdrożony system skutecznie spełnia swoją rolę dla zapewnienia wysokiego stanu bezpieczeństwa w firmie. WYNIKI BADAŃ DOTYCZĄCE FUNKCJONOWANIA SYSTEMU ZARZĄDZANIA BEZPIECZEŃSTWEM I HIGIENĄ PRACY W PRZEDSIĘBIORSTWIE TRANSPORTOWYM Przedsiębiorstwo transportowe świadczy usługi w zakresie przewozów towarów, przy zachowaniu międzynarodowych standardów jakości usług, oraz realizuje zapotrzebowania klientów na przewozy konwencjonalne, kombinowane, promowe, ładunki ciężkie, ponadgabarytowe i niebezpieczne, zarówno w komunikacji krajowej, jak i międzynarodowej. Przedsiębiorstwo oferuje również usługi transportowo spedycyjno logistyczne. Od 2009 roku w przedsiębiorstwie transportowym działa System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy. System ten działa w ramach Zintegrowanego Systemu Zarządzania.\n3 40 Systemy Zarządzania w Inżynierii Produkcji/Management Systems in Produc on Engineering 3(3)/2011 J. MIETELSKA Ocena funkcjonowania systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w przedsiębiorstwie transportowym W wyniku przeprowadzonej analizy na podstawie odpowiedzi udzielonych przez respondentów można wnioskować, że stan bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie transportowym nie spełnia wszystkich wymagań i standardów zawartych w normie PN N 18001:2004. Wyniki tej analizy znacząco różnią się od wyników przeprowadzonego auditu, w którym stwierdzono, iż w przedsiębiorstwie transportowym nie stwierdzono niezgodności w stosunku do wymagań zawartych w normie PN N 18001:2004. Pracownicy ocenili bezpieczeństwo w firmie na ocenę dostateczną. Na rysunku 1 znajdują się oceny udzielone przez respondentów. Rys. 2. Zwiększenie bezpieczeństwa w firmie po wprowadzeniu SZBHP Fig. 2. The increase of company s security a er introducing The Health and Safety at Work System Management Rys. 1. Procentowe przedstawienie oceny bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie transportowym na dzień dzisiejszy dokonany przez pracowników przedsiębiorstwa Fig. 1. A percentage evalua on of safety in a transport company nowadays made by the company workers Na niską ocenę stanu bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie mógł mieć wpływ fakt, iż 14% spośród badanych osób nie wiedziało, iż w firmie wdrożony został System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy. Jako, że respondenci ci pracują już dłużej niż 26 lat, świadczyć to może o tym, iż w przedsiębiorstwie nie wszyscy pracownicy są informowani o nowych systemach wdrażanych w firmie. Nasuwa się tutaj również wniosek, iż kwes a Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w przedsiębiorstwie transportowym nie jest szeroko propagowana przez kierownictwo. Propagowanie w przedsiębiorstwie właściwej kultury bezpieczeństwa pracy jest bardzo ważne, gdyż w ten sposób przypomina się pracownikom codziennie, aby zachowywali oni należytą uwagę i ostrożność podczas wykonywania pracy. W przedsiębiorstwie transportowym niestety, aż 66% respondentów nie widzi, by w ich firmie propagowano bezpieczeństwo w pracy. Świadczy to o tym, iż kierownictwo w przedsiębiorstwie transportowym w małym stopniu angażuje się w propagowanie właściwej kultury bezpieczeństwa. Rysunek 2 przedstawia odpowiedzi udzielone przez respondentów na temat zwiększenia bezpieczeństwa w ich firmie po wprowadzeniu Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy. Uzyskane wyniki badań ukazują, iż za niezbędne uważa się poprawę bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie transportowym, gdyż tylko 13% respondentów uważa, że po wdrożeniu w firmie Systemu Zarządzania BHP poprawiło się bezpieczeństwo w firmie. Również warunki pracy nie poprawiły się po wprowadzeniu systemu bezpieczeństwa. Tylko 9% respondentów zauważyło poprawę w ich miejscu pracy. Nasuwa się zatem wniosek, iż system ten został wprowadzony głównie w formie papierowej, a procedury w nim zawarte nie zostały wdrożone do stosowania. Osiągnięcie zakładanych celów dotyczących bezpieczeństwa jest bardzo ważne dla każdego przedsiębiorstwa. Jednakże pracownicy przedsiębiorstwa transportowego mają bardzo małą wiedzę na ten temat, gdyż tylko 14% badanych osób uważa, iż te cele są osiągane. Jednym z podstawowych kierunków działań rozwojowych przedsiębiorstwa powinno być poinformowanie wszystkich pracowników o celach jakie przyjęto do osiągnięcia w danym roku. Następnie przy pomocy pracowników powinno się dążyć do ich zrealizowania. Pracownik musi znać cele firmy. Z tego względu przydatne jest opracowanie ulotki określającej cele, które zamierza realizować przedsiębiorstwo, a następnie przekazanie jej wszystkim pracownikom. Uporządkowania wymaga również system szkolenia pracowników, gdyż pracownicy przedsiębiorstwa transportowego nie wiedzą dokładnie jak często powinni brać udział w szkoleniach z zakresu BHP. Rysunek 3 przedstawia odpowiedzi respondentów dotyczące częstotliwości brania udziału w szkoleniach z zakresu BHP. Pracownicy produkcyjni powinni uczestniczyć w szkoleniach co rok, natomiast pracownicy umysłowi mogą brać udział w szkoleniach co 3 lata. System szkoleń powinien zapewniać właściwe przygotowanie pracownika do wykonywania czynności w warunkach realnie występujących zagrożeń, oraz nabycie umiejętności właściwej oceny ryzyka zawodowego. Jednym z podstawowych działań naprawczych związanych z Zarządzaniem Bezpieczeństwem w przedsiębiorstwie transportowym powinno być dopilnowanie, aby wszyscy pracownicy zapoznali się z instrukcją BHP stosowaną w firmie. Za niezbędne uważa się również informowanie pracowników o potencjalnych konsekwencjach nieprzestrzegania ustalonych zasad bezpiecznego postępowania na stanowisku pracy. Pracownik powinien być poinformowany, iż nie może on bezkarnie nie przestrzegać zasad jakie panują w przedsiębiorstwie. Naraża on w ten sposób nie tylko swoje, ale również życie współpracowników. W każdym przedsiębiorstwie pracownicy powinni bez obawy zgłaszać swoje problemy związane z wykonywaną pracą kierownictwu. Kwes a bezpieczeństwa jest na tyle ważną sprawą, że jakiekolwiek uwagi na ten temat każdy pracownik powinien bez zastanowienia zgłaszać swojemu kierownikowi. Zatem aby zachęcić pracowników do tego, kierownictwo same powinno wychodzić z inicjatywą i pytać się pracowników czy mają jakieś uwagi, nawet jeśli byłyby one negatywne dotyczące warunków jakie panują na ich stanowisku pracy. Zaowocować to może w przyszłości zmniejszeniem się liczy wypadków na stanowiskach robotniczych, jeśli wcześniej pracownik zgłosi o usterkach bądź uchybieniach na jego stanowisku pracy.\n4 Systemy Zarządzania w Inżynierii Produkcji/Management Systems in Produc on Engineering 3(3)/ J. MIETELSKA The evalua on of func oning of the health and safety at work system management Rys. 3. Procentowe zestawienie odpowiedzi respondentów na temat częstotliwości szkoleń z zakresu BHP w przedsiębiorstwie transportowym Fig. 3. The percentage comparison of the respondents answers connected with the frequency of trainings from the range of The Health and Safety at Work in the transport company Pozytywna motywacja pracowników to dla podnoszenia bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie czynnik kluczowy. Jednakże w przedsiębiorstwie transportowym nie zostały wprowadzone na szeroką skalę rozwiązania organizacyjne motywujące pracowników do angażowania się w działania na rzecz poprawy bezpieczeństwa pracy. Tylko 7% respondentów odpowiedziało, iż są oni motywowani do angażowania się w poprawę bezpieczeństwa. Praca kierownictwa w przedsiębiorstwie transportowym również nie została wysoko oceniona. W odczuciu ponad połowy pracowników praca wykonywana przez kierownictwo, a dotycząca kierowania wdrożonym Systemem Zarządzania BHP, zasługuje na ocenę dostateczną. Rysunek 4 przedstawia oceny wystawione (udzielone) przez respondentów. Uzyskane wyniki pokazują, iż kierownicy powinni bardziej przykładać się do wykonywania swojej pracy związanej z kierowaniem wdrożonym systemem bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie. Kierownicy powinni wykazywać większe zainteresowanie warunkami w jakich pracują ich podwładni. Pracownik który widzi, że kierownikowi zależy aby jego podwładni pracowali w jak najlepszych warunkach, nabiera zaufania i bez obaw zgłasza wówczas wszelkie uwagi odnośnie warunków w jakich pracuje. Pozytywne relacje jakie się miedzy nimi nawiązują, sprzyjają lepszej atmosferze w pracy oraz większemu zaangażowaniu przez pracownika w wykonywaną pracę. Rys. 4 Procentowe zestawienie oceny pracy kierownictwa dokonanej przez pracowników przedsiębiorstwa transportowego Fig. 4 The percentage comparison of the evalua on of the management made by the transport company workers ANALIZA UZYSKANYCH WYNIKÓW Wyniki przeprowadzonego badania w przedsiębiorstwie transportowym pokazują, jak wielkie rozbieżności występują między wymogami formalnymi jakie stawia System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy a stanem faktycznym istniejącym w badanym przedsiębiorstwie. Organizacja powinna ustanowić i utrzymywać procedurę identyfikacji i dostępu do aktualnych wymagań prawnych i innych dotyczących Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w odniesieniu do jej działań. W szczególności dotyczy to stanowisk pracy oraz wyrobów i usług podlegających jej nadzorowi lub tych, na które może wpływać. Procedura ta powinna również określać sposób wprowadzania wymienionych postanowień do dokumentacji . Wdrożenie systemu zarządzania zgodnego z wymaganiami i wytycznymi norm, powinno nie tylko ułatwić dostosowanie się do wymagań obowiązującego prawa, ale również przyczynić się do osiągania coraz wyższego poziomu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników . Wyniki ankiety pokazały jednoznacznie, iż w przedsiębiorstwie transportowym nie poprawiły się warunki pracy, ani nie zwiększyło się bezpieczeństwo w przedsiębiorstwie. W odczuciu pracowników kierownictwo zbytnio nie angażuje się w działania związane z zarządzaniem systemem BHP, również nie motywuje pracowników do działań na rzecz zwiększenia bezpieczeństwa w firmie. Audity owszem są przeprowadzane, jednak (jak pokazały badania ankietowe), nie przedstawiają one wyników wiarygodnych. Przykładem są rozbieżności występujące między wynikiem auditu, a wynikami ankiety przeprowadzonej wśród pracowników. Wyniki badania formalnego jakim było przeprowadzenie auditu znaczącą różnią się od wyników nieformalnie przeprowadzonej ankiety wśród pracowników przedsiębiorstwa transportowego. W trakcie auditu zbadano wyrywkowo procesy realizowane w przedsiębiorstwie w ramach Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy na zgodność z przedmiotowymi normami oraz wewnętrznymi dokumentami w tym politykę i cele, realizację i monitorowanie procesów, audity wewnętrzne oraz działania korygujące i zapobiegawcze. Przeprowadzono rozmowy z kierownictwem i pracownikami oraz przekazano na miejscu badania uwagi związane z funkcjonowaniem systemu w poszczególnych obszarach. Podczas auditu nadzoru nie stwierdzono niezgodności w stosunku do wymagań zawartych w normie PN N 18001:2004 oraz kryteriami Wewnętrznego Systemu Kontroli (WSK). Wszystkie dokumenty były prowadzone zgodnie z wszelkimi wymaganiami. Natomiast wyniki ankiety pokazują jak wiele niedociągnięć nadal funkcjonuje w przedsiębiorstwie transportowym i jak wiele pracy należałoby wykonać, aby wdrożony system mógł osiągnąć wszystkie cele, które przedsiębiorstwo założyło do osiągnięcia, a mające na celu zwiększenie i poprawę bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie transportowym. Przyczyną tego stanu rzeczy może być fakt, iż przedsiębiorstwo w którym ma zostać przeprowadzony audit zostaje wcześniej uprzedzone o mającej nastąpić kontroli. Kierownictwo firmy zostaje poinformowane dwa tygodnie wcześniej jakie dokumenty należy przygotować i jakiego zakresu będzie dotyczyć kontrola. W ten sposób przedsiębiorstwo ma czas na przygotowanie się oraz uzupełnienie wszelkiej dokumentacji w której występują luki lub niedociągnięcia. Również pracownicy zostają poinformowani o\n5 42 Systemy Zarządzania w Inżynierii Produkcji/Management Systems in Produc on Engineering 3(3)/2011 J. MIETELSKA Ocena funkcjonowania systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w przedsiębiorstwie transportowym mającej nastąpić kontroli i najczęściej zostają poinstruowani przez kierownictwo, iż zarówno w interesie przedsiębiorstwa jak i każdego pracownika jest, aby kontrola wypadła jak najlepiej. Natomiast nieformalna ankieta, która została przeprowadzona na potrzeby pracy magisterskiej została wypełniona przez pracowników zgodnie z ich odczuciami. Nie ciążyła na nich presja ze strony kierownictwa, iż badania mają wypaść jak najlepiej, dlatego pracownicy ci mogli szczerze wypowiedzieć się co sądzą o wdrożonym w przedsiębiorstwie Systemie Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy i czy jest on skuteczny w ich przedsiębiorstwie. PODSUMOWANIE Podsumowując przedstawione w publikacji wyniki badań własnych można stwierdzić, że przedsiębiorstwo które korzysta z własnych przeprowadzonych w sposób nieformalny badań wśród pracowników, uzyska na interesujący je temat bardziej wiarygodne wyniki. Przedsiębiorstwo nie powinno wywierać presji na pracowników, aby każde badanie miało jak najlepsze wyniki. Kierownictwo przedsiębiorstwa powinno dążyć do poznania prawdy nawet tej niekorzystnej, aby wiedzieć co należy poprawić lub zmienić. Przeprowadzanie okresowo w przedsiębiorstwie np. wewnętrznych anonimowych ankiet z prośbą o szczere odpowiedzi bez żadnych konsekwencji, może przyczynić się do poznania miarodajnych odczuć dotyczących problemów w zakresie bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie i w ten sposób wskazać jednocześnie sposób rozwiązania problemu. Należy zmienić również podejście, iż nie tylko dokumenty powinny być prowadzone zgodnie z wszelkimi wymaganiami oraz normami, ale również praktyczne działania powinny być zgodne z wymaganiami normy. Kierownictwo firmy przy większym swoim zaangażowaniu oraz motywowaniu pracowników do działań na rzecz poprawy bezpieczeństwa, może osiągnąć wszystkie cele które zostały założone. Przełoży się to na osiągnięcie sukcesu, jakim jest skuteczne zarządzanie Systemem Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy. Ta analiza porównawcza została opracowana na podstawie audytu zewnętrznego oraz ankiety przeprowadzonej wśród pracowników przedsiębiorstwa. Nie ma żadnych podstaw do stwierdzenia, że ankieta była wypełniana nierzetelnie jest to problem moralny, etyczny, z którym spotykamy się na codzień . LITERATURA  Łańcucki J.: Podstawy kompleksowego Zarządzania Jakością TQM. Wyd. AE. Poznań  Łunarski J.: Zarządzanie Bezpieczeństwem Pracy. OW Pol. Rz. Rzeszów  Łunarski J.: Zarządzanie Jakością. Wydawnictwo Naukowo Techniczne. Warszawa  Pawłowska Z.: Skuteczność Systemów Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy. CIOP PIB. Warszawa  Pawłowska Z.: System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy w przedsiębiorstwie. CIOP PIB. Warszawa  Urbaniak M.: Systemy zarządzania w praktyce gospodarczej. Difin. Warszawa  Maruszewska E.W.: Uwzględnianie zagadnień etycznych w podejmowaniu decyzji w rachunkowości. Biuletyn Rachunkowości. Nr 15 (111),  Norma PN N 18001:2004 Systemy Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy. Wymagania.  Norma OHSAS  mgr inż. Janina Mietelska AD WER Tarnowskie Góry ul. J. Pastuszki 65, Tarnowskie Góry e mail: nina


Porcelana Inaczej - Wydarzenia O.pl\nOd 21 lutego do 16 marca 2013 roku | Galeria Szkła i Ceramiki Biuro Wystaw Artystycznych we Wrocławiu\nProj. Jeroen Bechtold (źródło: materiały prasowe organizatora)\nKrystyna Łuczak-Surówka, historyk sztuki, wykładowca Akademii Sztuk Pięknych w Warszawie (fragment tekstu z katalogu wystawy):\nNa Sympozjum zaprosiła mnie – podobnie jak wszystkich artystów ceramików – Monika Patuszyńska, Prezydent Sympozjum Porcelana Inaczej. W życiu mamy różne pierwsze razy. Jeden z moich, z września 2012 roku, związany jest z Moniką, Krzysztofem i Fryderyką. W fabryce Krzysztof miałam przyjemność towarzyszyć Monice Patuszyńskiej w trakcie zalewania i otwierania paru form. Zupełnie czym innym jest słyszeć o formach tłuczonych, ciętych piłą a potem scalanych na nowo, a czym innym zobaczyć jak pracują. Masa próbująca wydostać się przez linie podziału, w pewnym momencie, oczywiście zastygnie. Najpierw jednak sama wybierze drogę, jaką wypełni blizny formy.\nDekonstrukcja formy, by tchnąć w nią nowe życie wymaga odwagi i umiejętności, ale najbardziej potrzebuje miłości do procesu powstawania porcelany. Dzięki niej Transformy Plus dają życie za każdym razem nowej porcelanowej istocie. Widać w nich rodzinne podobieństwo wyznaczone cechami charakteru, nie dosłownością. Zobaczymy w nich również ślad fabryki – fragmenty serwisu Fryderyka. To jeden z przywilejów uczestników Sympozjum. Mogą skorzystać z niedostępnych na co dzień warunków pracy w fabryce, w tym również wykorzystania bieżącej oferty. Fryderyka to tradycyjny serwis. Muszę przyznać, że nigdy nie spojrzałam na niego tak przyjaźnie jak poprzez Transformy. Wszyscy jesteśmy kompilacją różnych doświadczeń i emocji. Podobnie jest z porcelaną. Traumatyczne przeżycia, tak jak rozczłonkowana forma, dają podstawy by narodzić się nowo. To, czego dotykam wraz z pracami Patuszyńskiej, to nie tylko szlachetność porcelany. To szczerość. Szczerość materiału, który pomimo wielowiekowej tradycji potrafi znaleźć dla siebie nowy język wypowiedzi.\nProj. Monika Patuszyńska (źródło: materiały prasowe organizatora)\n(…) W dorobku Bechtolda odnajdziemy bogactwo odniesień kulturowych, w tym wiele prac o zabarwieniu społecznym lub wręcz politycznym. Takie są też prace zrobione rok temu w Wałbrzychu. (…) Świadomość tego, co chce osiągnąć, ale i szacunek dla unikalności i nieprzewidywalności procesu powstawania porcelany. Jak powiedział sam Jeroen Bechtold chciał być wolny, stworzyć coś tak abstrakcyjnego jak to tylko możliwe. Zagrać z możliwościami, które oferuje fabryka, w tym ilością materii. Powstały formy organiczne w charakterze. Ich skomplikowana struktura, kolor wprowadzony dzięki kruszonemu kobaltowi sprawia, że trudno od nich odejść. Przyjmują nas w ciszy, choć wywołują burzliwe emocje. (…)\nDla Barbary Falender pierwszy udział w Sympozjum Ceramiki Porcelana Inaczej stał się, jak sama powiedziała powrotem do Ogrodów dzieciństwa. Rzeźbiarka, urodzona we Wrocławiu, mieszkała w Wałbrzychu. Powróciła w rodzinne strony. Powróciła do porcelany, z którą wspólna historia połączyła ją już w roku 1989. W swojej pracy niezależnie od medium szuka doskonałości. Pracuje w różnych materiałach. Często konfrontuje je ze sobą, jak na przykład kamień z porcelaną. Eksploruje ich potencjał i wydobywa tkwiące w nich wartości. Z Wałbrzycha zabrała swoje dawne formy, fragment własnej historii. W fabryce w Jedlinie Zdroju skorzystała z możliwości wykorzystania masy porcelanowej i energii, którą wyczuwa na Dolnym Śląsku. Powstały prace wydobywające delikatność i siłę porcelany, bardzo rzeźbiarskie w charakterze.\nProj. Barbara Falender (źródło: materiały prasowe organizatora)\nInspiracja płynie do twórców z różnych źródeł. Dla Michaela Flynna bardzo ważna jest literatura, a jego prace wyróżnia ta sama poetyka, co dobre powieści. Opowiadają pewne historie, ale to my wyobrażamy sobie, jacy są bohaterowie. Z tych właśnie wyobrażeń podbudowanych osobistymi doświadczeniami i wiedzą tworzy się istota jego dzieł. Dla mnie spotkania ze sztuką to rodzaj rozmowy, wydarzenia o charakterze intelektualnym i emocjonalnym. Odkrywając dzieła sztuki odkrywamy tak naprawdę siebie i to wielowymiarowo. Odsłaniamy to, kim jesteśmy przed innymi i sami dowiadujemy się czegoś o sobie. Sztuka to świat wartości.\nW swoim cyklu prac Flynn prowokuje nas do spojrzenia na Las. Pozornie nam znany, a tak wieloznaczny. Symbol ciemności i zarazem wolności. Od dziecka kojarzymy go z bajkami. Z jednej strony jest dla nas kryjówką, z drugiej siedliskiem niebezpieczeństw. Las to miejsce, gdzie bywamy, jesteśmy jedynie gośćmi. Kusi nas swym urokiem i tajemniczością. Kusi również Michael Flynn, który wyniósł z rodzinnej irlandzkiej tradycji umiejętność i zamiłowanie do opowiadania historii. Opowiada je jednak jedynie do połowy. Druga część należy już do nas. Autor dobrze wie, że widzi się przede wszystkim to, co chce się zobaczyć. (…)\nProj. Michael Flynn (źródło: materiały prasowe organizatora)\nMinimalistyczne, poszukujące harmonii formy podejście do porcelany pochodzącej ze Szwajcarii Lei Georg może zaciekawić. Opracowała trzy różne kształty zestawione ze sobą niczym ceramiczna mozaika. Ukrywają swe funkcje użytkowe stając się bardziej obiektem. Wykorzystują powtórzenie, ale w inny sposób niż czynią to produkty rodem z fabryki. Grają z rytmem. Mają w sobie swoisty rodzaj ciszy. Ciszy niemal tożsamej ze skupieniem, jakiego potrzebują, kiedy powstają. Każde nacięcie w schnącym materiale wymagało od autorki precyzji i cierpliwości. Nieszkliwione z zewnątrz formy zdają niemal mówić dotknij mnie. Dotyk porcelany ma w sobie coś magicznego, a uczucia zmysłowe tak trudno opisać słowami. (…)\nPrace Satoru Hoshino z Japonii są zapisem dotyku. Niemal namacalne są ślady rąk autora. Duże w skali formy o skomplikowanej strukturze zdają się piąć ku górze, a szkliwo w naturalny sposób spływa badając zakamarki formy. Organiczne, choć nie kojarzą się jednoznacznie z konkretną istotą. Na swój sposób tajemnicze, odwołują się jednak do świata natury. Natury, do której artysta poprzez osobiste doświadczenie straty (kilka lat temu kataklizm pochłonął jego studio i dorobek) ma stosunek niezwykle osobisty. Świadomość siły, wzajemnej zależności człowieka z naturą i szacunek do natury odcisnął duże piętno na twórczości Hoshino, w której ważne miejsce zajęły spiralne formy i faktura uzyskana w bezpośrednim zetknięciu z ciałem. W tej autobiograficznej historii w różnych materiałach, jak kamionka i porcelana, pojawia się wypracowana autorska metoda twórcza – zmysłowy w odbiorze zapis.\nProj. Satoru Hoshino (źródło: materiały prasowe organizatora)\nPorcelana służy człowiekowi od dawna. Brana do rąk, stykana z ustami. Jej związek z cielesnością może mieć, jak pokazuje Maria Juchnowicz, inne, dosłowne i niedosłowne związki. Interesująca ją problematyka ciała, jego deformacji czy wręcz rozpadu zyskała w Wałbrzychu kontynuację w drugiej serii The Death of the Body. Zdjęte z ciała własnego i znajomych formy torsu, ręki i nogi stały się podstawą prac, które przy użyciu porcelany jeszcze bardziej ukazały swe niedoskonałości. Zastanawiając się nad tym, jak powstały zobaczyłam alternację precyzji i wolności. Wymagający dokładności proces odlewania, po którym pozostawione zostały ślady – miejsca łączeń. Jednocześnie dopuszczenie przypadku w samym procesie wypalania potęgującym deformację. Artystka nie walczy z materią. Godzi się na naturalność próby ognia i wynikające z niej odkształcenia, czasami nawet wręcz prowokując je. My stajemy w obliczu dzieł, będących pewnym procesem. We fragmentach szukamy ich historii.\nTags Anne Marie Laureys & Patrick Vanhuffel Barbara Falender Galeria Szkła i Ceramiki Biuro Wystaw Artystycznych we Wrocławiu Jeroen Bechtold Lea Georg Maria Juchnowska Michael Flynn Monika Patuszyńska Ryan Labar Satoru Hoshino Wrocław\nPoprzednie wydarzenie Agnieszka Olsten, Kotlina\nNastępne wydarzenie Jan Styka Panorama Siedmiogrodzka i Jan Lebenstein


Może chodziło Ci o: koniunktury?\nZnaleziono 10275 artykułów w 0,118s. Strona 1 z 100:\nPolska gospodarka jeszcze się rozwija, ale za cenę większego zadłużenia rodzin\nWiele przemawia za tym, iż pierwsze półrocze upłynie pod znakiem pogarszającej się koniunktury. Skutki spowolnienia gospodarczego na świecie nie w pełni jeszcze się ujawniły i w kolejnych miesiącach będą rozlewać się na niemal wszystkie obszary działalności gospodarczej. W dalszym ciągu ubywa zamówień napływających do przedsiębiorstw. Do nienotowanego od wielu lat poziomu skurczył się portfel zamówień eksportowych.\nKoniunktura - w gospodarcza termin ten określa wszystkie zmiany aktywności gospodarczej, w wyniku których podstawowe wskaźniki ekonomiczne (PKB, PNB, sprzedaż detaliczna, wskaźnik bezrobocia, inflacja, wynagrodzenia, inwestycje, itp.) ulegają zmianom. Inaczej mówiąc koniunktura jest to stan gospodarki mierzony wskaźnikami ekonomicznymi. Koniunktura ukazuje cykliczność procesu gospodarowania zarówno w odniesieniu do stanu jak i dynamiki zjawisk i procesów gospodarczych.\nWskaźnik Wyprzedzający Koniunktury: brak sygnałów ożywienia koniunktury\nNiemniej jednak brak nadal wyraźnych sygnałów świadczących o nadchodzącym ożywieniu koniunktury. Niewielkie zmiany wskaźnika obserwowane w ostatnich dwóch miesiącach wskazują na jego stabilizację, co powinno być pozytywnym sygnałem płynącym z gospodarki. Negatywny aspekt tych notowań to brak wyraźnych sygnałów świadczących o nadchodzącym ożywieniu koniunktury - głosi raport.\nKwiecień: Chiny napędzają koniunkturę\nPomogły też informacje z Chin, gdzie rynek ostatnio reaguje najbardziej żywiołowo na informacje związane z lokalną polityką pieniężną. Dziś w kalendarzu pustki. W poniedziałek rosną w zasadzie wszystkie ważniejsze indeksy w Azji. Wzrostom przewodzą Chiny, gdzie indeks w Szanghaju zyskuje 0,9%, a Hang Seng chińskich akcji dwukrotnie więcej. Warto zwrócić uwagę, iż pokonanie poziomu 10 tys. pkt. przez Hang Seng CE (CHNComp) nie jest przypadkowe. Okazało się bowiem, iż w styczniu suma udzielonych kredytów\nWraz z pogarszającą się koniunkturą, w tym zwłaszcza słabnącym popytem na pracę maleje również odsetek firm zamierzających podwyższać płace. W II kw. podwyżki wynagrodzeń planuje nieco ponad 8% respondentów, zaś obniżki płac 9,5% firm. Skala podwyżek będzie przy tym dwukrotnie niższa niż skala obniżek. [...] W dwóch na trzy przypadki obniżek dokonają firmy zamierzające również zredukować wielkość zatrudnienia - podał NBP.\nWskaźnik koniunktury spadł z plus 3 punktów do minus 8 punktów.\n– Lepsza koniunktura w gospodarce przełoży się na wzrost w branży leasingowej w 2010 roku – uważa Adam Andrzej Krzemiński, przewodniczący Związku Polskiego Leasingu i prezes Europejskiego Funduszu Leasingowego. Z prognoz jego firmy wynika, że PKB wzrośnie na koniec 2009 r. o 1 proc, a w 2010 roku o 1,9 proc. Spodziewa się też utrzymania wzrostu konsumpcji gospodarstw domowych na tegorocznym poziomie (czyli około 2 proc.).\nBIEC: wskaźnik koniunktury wyhamowuje\nDo sierpniowego spadku wskaźnika w największym stopniu przyczyniły się wolniejsza podaż pieniądza oraz spadek kredytów w gospodarstwach domowych - napisano w komunikacie. Autorzy raportu zwracili jednak uwagę, że w ciągu ostatnich 5 miesięcy wskaźnik się poprawiał, podobnie jak sytuacja firm, które - według analityków BIEC - najgorszy okres mają już za sobą. W ciągu ostatnich 5 miesięcy wskaźnik odzyskał blisko 45 proc. tego, co stracił w ciągu 16 miesięcy spadku od ostatniego szczytu z czerwca\nW kategorii miast wojewódzkich od lat w czołówce pozostają Poznań i Opole. Kraków, który w ub. roku zajął drugie miejsce, teraz spadł na szóstą lokatę. Warszawa, zajmująca przez wiele lat miejsce na podium, od dwóch lat jest na odległej pozycji. Zdaniem ekspertów Wspólnoty powodem są niskie dotacje na inwestycje, które w ostatnim czasie otrzymało miasto. Gdyby jednak uwzględniano środki własne na inwestycje, to stolica zajęłaby trzecie miejsce, tuż za Wrocławiem i Poznaniem. Inwestycje w miastach\nSkala spadku nie była duża - nieznacznie przekroczyła on 1 proc., ale jeszcze we wrześniu notowaliśmy wzrost przekraczający 20 proc. - Negatywny wpływ na wyniki handlu zagranicznego miało znaczące spowolnienie w strefie euro - ocenił Piotr Kalisz, ekonomista Banku handlowego. Więcej w gazecie Parkiet.


rzeżby na Starym Mieście w Bratysławie | Zielono mi..... gdy wspominam.....\nArchiwa tagu: rzeżby na Starym Mieście w Bratysławie\nO tym jak zderzyłam się z żołnierzem napoleońskim\nOpublikowano 26 lutego 2015 Autor: Stokrotka\nPrzez Katowice, Zebrzydowice, Żilinę, Trenciń jechałyśmy nocnym pociągiem w kierunku Wiednia. Rano wysiadłyśmy w Bratysławie i od razu, nawet nie zachodząc do hotelu pojechałyśmy taksówką na teren targowy.\nBył poniedziałek rano.\nNa naszym stoisku był już ruch. To znaczy panowie odpowiedzialni za jego zorganizowanie powykładali już wszystkie materiały, poustawiali próbki, porozwieszali plakaty i cos w rodzaju banerów. Na Międzynarodowych Targach Przemysłu Chemicznego w stolicy Słowacji reklamowaliśmy swoją firmę. Było nas troje – przedstawiciel naszej firmy w Bratysławie i my dwie. I jeszcze panowie, którzy poprzedniego wieczoru przyjechali aby zorganizować stoisko.\nByłyśmy bez śniadania. Ale zdążyłyśmy tylko wypić kawę, bo na teren targów zaczęli wchodzić zwiedzający. A ponieważ teren naszej ekspozycji był bardzo blisko wejścia, więc … wszyscy zaczynali od nas.\nOkoło siódmej wieczorem zabrałyśmy swoje bagaże i korzystając z uprzejmości jakiegoś Słowaka, który wyraził chęć zawiezienia nas do centrum miasta – ledwie przytomne ze zmęczenia – pojechałyśmy do hotelu.\nWe wtorek zaraz po śniadaniu poszłyśmy na teren targów. A wieczorem, zostałyśmy zaproszone do kawiarni UFO, która znajduje się na wierzchołku wspaniałego mostu przerzuconego przez Dunaj. Potem był spacer w międzynarodowym towarzystwie na bratysławski zamek i mniej więcej w środku nocy dotarłyśmy wreszcie do swojego hotelu.\nW środę historia się powtórzyła. Z tym, że po śniadaniu zabrałyśmy już swoje niewielkie bagaże, bo wieczorem targi się kończyły. A z targów, po zamknięciu stoiska miałyśmy pojechać od razu na dworzec kolejowy.\nPociąg do Polski odjeżdżał około 22-giej. Gdy wychodziłyśmy z targów było jeszcze jasno więc zdecydowałyśmy się na mały spacer po bratysławskiej Starówce. Znajomy Słowak przestrzegł nas abyśmy uważały na Podglądacza. Bo Podglądacz to taki ciekawski człowiek, który pracuje w kanałach i co pewien czas wychyla się z nich i z dobrodusznym uśmiechem obserwuje ludzi, szczególnie kobiety.\nPowiedziałyśmy żeby się o nas nie martwił, ze damy sobie radę, pożegnałyśmy się i poszłyśmy prosto przez most na drugą stronę Dunaju. Na Stare Miasto. Tam od razu spotkałyśmy Podglądacza i poklepałyśmy go po kasku.\nNa Starym Mieście było ślicznie, romantycznie, grały przeróżne kapele. Usiadłyśmy sobie na rynku, zamówiłyśmy jakieś lody czy ciacha. Odpoczywałyśmy po pracowitych trzech dniach. Czekała nas noc w pociągu, a następnego dnia na godzinę ósmą musiałyśmy się zameldować w biurze i zdać sprawozdanie z tego co udało nam się na targach załatwić.\nMniej więcej po godzinie wstałyśmy, zabrałyśmy swoje bagaże i poszłyśmy. I nagle autorka tego bloga zderzyła się z żołnierzem napoleońskim. Z tym:\nStał oparty o ławkę. Był to jeden z tych żołnierzy Napoleona, który uczestniczył w ostrzeliwaniu Bratysławy w 1809 roku. Cały z brązu stał sobie spokojnie i pozwalał się fotografować. To że jakaś Polka rozetnie sobie o jego kapelusz łuk brwiowy nie przyszło mu do głowy.\nA potem to już niewiele pamiętam. Tylko jakichś ludzi pochylających się nade mną i przykładających mi zimne okłady na czoło. I okropnie zdenerwowaną moją koleżankę, która mówiła, że zaraz mamy pociąg do Warszawy. Gdy znalazłam się jednak w tym pociągu, bo w ostatniej chwili zawiózł nas na dworzec właściciel kawiarni który mnie ratował – było mi naprawdę wszystko jedno. Podobno przespałam całą noc i obudziłam się dopiero nad ranem.\nZ plastrem i bandażem na głowie zakrywającym rozcięty łuk brwiowy stawiłam się następnego dnia przed prezesem firmy. Nie zdążył zapytać, sama mu powiedziałam:\n- W Bratysławie zderzyłam się z żołnierzem napoleońskim… A poza tym to odnieśliśmy sukces i podpisaliśmy kilka wstępnych umów…\nKategorie: Bez kategorii\t| Tagi: Bratysława rzeżby na Starym Mieście w Bratysławie\t| 52 Komentarze\nWszystkich wizyt: 557185


Świat Bibliofila: Co ciekawego w lutym?\nMarta Pyznar 28 stycznia 2016 16:18\nArtefakty kuszą i na "Długą utopię" już czatuję.\nWioleta Sadowska (awiola) 28 stycznia 2016 17:01\nPierwszy raz widzę zapowiedzi wszystkich tych książek. Kolejne nowości...\nAlannada 28 stycznia 2016 17:04\nMmmm, zapowiada się ciekawie\nŁukasz Marciniak 28 stycznia 2016 17:42\nJa wiesz na co co czekam - aż 4 książki a te se stycznia wciąż nieprzeczytane :D Ale już się za nie zabieram :)\nGosia B 28 stycznia 2016 18:06\nJa na pewno przeczytam "Hipotezę zła".\nCiacho 29 stycznia 2016 09:24\nPewnie czytałaś świetnego "Zaklinacza". :) Bardzo podobny do "Trylogii zła" Chattama. Stąd chcę właśnie sprawdzić nową książkę Carrisiego. :)\nKatarzyna Chojecka 28 stycznia 2016 19:15\nNa te Artefakty poluję i to intensywnie :)\nCiacho 29 stycznia 2016 09:25\nBędziemy czytać, Kasia, będziemy. Ten Pirest mnie ciekawi bardzo, bo Brunner już dwoma książkami mnie kupił. Piresta czytałem w UW i książka idealna. Zobaczymy, czy to tak raz tylko, czy też autor konkretny jest. :)\nKatarzyna Chojecka 29 stycznia 2016 09:57\nBrunnera jeszcze nie czytałam, ale do jego poprzednich książek mnie skutecznie zachęciłeś i też na niej poluję :)\nCiacho 29 stycznia 2016 11:58\nTo zaczniesz od tej najnowszej czy może od "Wszystkich na Zanzibarze"?\nKatarzyna Chojecka 29 stycznia 2016 19:05\nOd tej, która pierwsza dojdzie :)\nCiacho 1 lutego 2016 09:34\nDobra, masz mnie. W takim razie zobaczymy, co Ci dojdzie. :)\nKatarzyna Chojecka 4 lutego 2016 08:50\nNa razie cały czas czekam i czekam :(\nCiacho 4 lutego 2016 09:44\nNo nie. Chyba trzeba komuś obić ryja z tego powodu. :> Jak sądzisz? :D\nKatarzyna Chojecka 6 lutego 2016 17:38\nPrzydałoby się przynajmniej delikatne wywarcie nacisku ;)\nCiacho 6 lutego 2016 18:09\nNaciskać to mogą stare baby w autobusach i tramwajach, żeby im miejsca ustąpić. :P Tych, co C książek nie przywożą, trzeba najzwyczajniej w świecie zlać. :D\nKyou 28 stycznia 2016 19:56\nJak dla mnie to ubogo w lutym :D Pół wojny pewnie chapnę, muszę tylko w końcu 2 tom ogarnąć :D\nUbogo ogólnie czy nic Ci nie przypadło do gustu spośród wyznaczonych przeze mnie? :)\nKyou 29 stycznia 2016 10:11\nOgólnie ubogo :D Co nieco mi wpadło w oko, ale mało.\nCiacho 1 lutego 2016 12:22\nMoże marzec będzie lepszy. :)\nJoanna Rysiewicz 28 stycznia 2016 22:04\nZa dużo książek, za mało czasu i hajsu :D\nCiacho 29 stycznia 2016 09:26\nTo trzeba włączyć maślane oczka i do taty. :P\nJoanna Rysiewicz 29 stycznia 2016 14:12\nMuszę poczekać do Dnia Kobiet, bo niedawno urodziny miałam i już maślane oczka były :D.\nCiacho 29 stycznia 2016 15:42\nŁoo. To jeszcze trochę czasu. Szybciej są walentynki, więc może tutaj tatę się da zakręcić i przekonać. :P\nŁukasz Marciniak 29 stycznia 2016 10:45\nPrzy okazji - zapytasz się AM na forum MAGa o nową książkę Sandersona:\nInfo o niej właściwie pojawiło się przed kilkoma dniami i nikt prócz pewnie kilku osób o tej książce do tego czasu nie wiedział :)\nMartinus 29 stycznia 2016 16:07\nPolecam "Człowieka w poszukiwaniu sensu". Zdecydowanie książka na poziomie, w odróżnieniu od reszty wymienionych.\nMartinus 29 stycznia 2016 16:09\nMoże oprócz "Podmiejskim do Indian".\nCiacho 29 stycznia 2016 18:57\nTen "Człowiek" to nie jest, rozumiem, taki bełkot filozoficzny? Bo zainteresowała mnie ta książka z racji innego podejścia do wojny.\nObie książki Czarnej Owcy zapowiadają się ciekawie.\nMartinus 29 stycznia 2016 19:15\nPytanie co rozumiesz przez bełkot filozoficzny :-)\nGeneralnie to bardzo mądra książka. Nie powinineś być zawiedziony.\nCiacho 29 stycznia 2016 20:50\nNie muszę odpowiadać, wystarczy mi, co napisałeś. :) Sprawdzę ją za jakiś czas.\nrecenzje ami. 31 stycznia 2016 21:46\nNa pewno będę chciała przeczytać Hotel Irvinga :) Uwielbiam tego gawędziarza! Właśnie z przyjemnością snuję się przez jego Aleję tajemnic...\nPozostałe mnie nie kuszą :P\nCiacho 1 lutego 2016 09:35\nPamiętam, że pisałaś o "Regulaminie". Ja nie czytałem jeszcze Irvinga. Właśnie rozważam czy zabierać się za "Garpa" czy poczekać na ten "Hotel".\nNo nie mów? Ta Czarna Owca też nie?\nrecenzje ami. 1 lutego 2016 12:08\nMam inne chciejki kolego :P\nZa Garpa! I to raz-dwa! :D\nCiacho 1 lutego 2016 12:23\nDobrze, dobrze. Niech Ci będzie. :P Tego Irvinga w tym miesiącu jeszcze chciałbym.\nrecenzje ami. 1 lutego 2016 12:36\nI żeby mi to nie były obiecanki cacanki!\nCiacho 1 lutego 2016 12:41\nAż mnie korci zapytać: Co mi zrobisz, jak mnie złapiesz? :D\nrecenzje ami. 1 lutego 2016 12:44\nCiacho 1 lutego 2016 12:47\nJest pazur? :D\nrecenzje ami. 1 lutego 2016 12:50\nCiacho 1 lutego 2016 13:29\nHahaha, masz rację, nie będę, bo ja to grzeczny jestem bardzo... :D\nrecenzje ami. 1 lutego 2016 14:01\nŚmiem w to szczerze wątpić :P\nCiacho 1 lutego 2016 15:30\nI słusznie czynisz. :P\nJudyta Z 1 lutego 2016 11:07\n"Pół wojny", "Odwrócony świat" oraz "Ślepe stado" - te na pewno przeczytam.\n"Hipoteza zła" również brzmi interesująco. Nie wiem kiedy ja to wszystko przeczytam, chyba w drugim życiu ;)\nWażne, że chęci są. ;)\nAnonimowy 2 lutego 2016 13:35\nJa już nie mogę się doczekać Hipotezy zła, po Zaklinaczu wszystkie książki tego autora biorę w ciemno. Są ludzkie postaci, jest napięcie, jest mocna historia - to, co lubię.\nI cześć. :)\nCiacho 2 lutego 2016 14:15\nJa czytałem tylko "Zaklinacza", ale bardzo mi przypominał "Trylogię zła" Chattama, którego bardzo lubię, więc też postanowiłem, że sprawdzę jeszcze jakąś książke. Bodaj wyszła już jedna. Ta będzie u nas trzecia? Tak jakoś.\nTak, jest jeszcze Trybunał dusz, także bardzo dobry. :)\nCiacho 3 lutego 2016 12:55


Mieszkanie na sprzedaż - Warszawa - Wilanów - DEL-MS-2235 - 89.41m² - DELAGO.PL\n17 883,91 zł/m2 cena: 1 599 000 zł\nNa sprzedaż jasny i przestronny, apartament o ponadczasowym wystroju, do urządzenia którego użyto niezwykle prostego ale bardzo efektownego połączenia bieli i drewna. Zestawienie ze sobą takich form utworzyło piękne, tradycyjne pomieszczenia, dając tym samym uniwersalną bazę do aranżowania wnętrz w różnorodnych stylach.\nMieszkanie składa się z salonu z wyjściem na balkon połączonego z kuchnią obszerną wyspą z kamienia marki Stone Italiana i wbudowaną lodówką na wino, dwóch sypialni (jedną z nich obecnie jest pokój dziecięcy), łazienki z zabudowaną wanną oraz WC (z możliwością przerobienia na garderobę).\nPołączenie salonu z kuchnią jest spójne, funkcjonalne dające mieszkańcom wygodę i gwarancję spędzenia wspólnego czasu z rodziną czy przyjaciółmi.\nMieszkanie jest bardzo dobrze doświetlone, zorientowane od strony dwóch sypialni na wschód i od strony salonu i kuchni na zachód. Okna sypialni wychodzą na zielone patio.\nPodłogi pokryte są mozaiką parkietową dębową oraz płytkami. W sypialni i holu do dyspozycji są duże zabudowane szafy dające mnóstwo miejsca do przechowywania. Kuchnia jest w pełni wyposażona w sprzęt AGD (zmywarka, lodówka, piekarnik, kuchenka)\nDo mieszkania przynależy miejsce postojowe w hali garażowej (standardowe, nie platforma) dodatkowe płatne 50 000zł.\n- Sypialnia II- pokój dziecięcy\nApartament zlokalizowany jest na osiedlu mieszkaniowym w Miasteczku Wilanów. Miejsce niezwykle urocze, ekskluzywne z dogodnym dojazdem do Warszawy, otoczone rozwinięta infrastrukturą, w pobliżu znajdują się liczne szkoły, przedszkola, punkty usługowe, restauracje, kawiarnie a Ogród Botaniczny w Powsinie, Wilanowska plaża czy tężnia w Konstancinie to tylko niektóre z wielu atutów zachęcających do aktywnego spędzania czasu.\nSymbol oferty DEL-MS-2235\nPowierzchnia 89,41 m²\nPowierzchnia użytkowa 89,41 m²\nMies. czynsz admin. 937 PLN\nOPIS NIERUCHOMOŚCI: Prezentujemy mieszkanie o ponadczasowym wystroju, do urządzenia którego użyto niezwykle prostego ale bardzo efektownego połączenia nowoczesnych barw i drewna. Zestawienie ze sobą takich form utworzyło piękne, tradycyjne pomieszczenia, dając ...\n13 307,67 zł\nOPIS OFERTY: Elegancki, przestronny apartament zlokalizowany na nowoczesnym osiedlu Miasteczka Wilanów! Apartament składa się z: – salonu, – półotwartej, przestronnej kuchni, – 2 ustawnych sypialni, – łazienki, – funkcjonalnej garderoby oraz dwóch balkonów. Apartament, ...\n11 308,41 zł


eduteka Studia Ekonomiczne Ekonomia Dobro konsumpcyjne\nAutor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /12.06.2011\nKażdy produkt składa się z kombinacji cech fizycznych i niefizycznych (materialnych i niematerialnych). Zestawieneie tych cech jest dokonywane z punktu widzenia maksymalnego usatysfakcjonowania nabywcy.\nProdukty konsumpcyjne można podzielić na grupy, stosujac różne kryteria klasyfikacji.\nJednym z nich jest kryterium trwałości i nietrwałości produktu, które odzwierciedla czas użytkowania produktu.Chleb, odzież, czasopisma - to produkty o krótkim czasie życia i dlatego są zaliczane do nietrwałych (produkty krótkotrwałego użytkownia). Natomiast lodówki, telewizory, samochody są produktami trwałymi (produkty długotrwałego użytkowania), ponieważ ich czas użytkowania jest długi.\nInnym kryterium klasyfikacji produtków konsumpcyjnych może być skala potrzeb, wedłtug której dzieli się produkty na: podstawowe, wyższego rzędu i luksusowe.\nPodstawowym podziałem produktów konsumpcyjnych jest klasyfiakcja z punktu widzenia zachowań konsumenta, gdyż zadaniem marketnigu jest dostarczanie zadowolenia klientom. Produtky konsumpcyjne dzieli się więc na cztery grupy, tj. na produtky: powszednie, wybieralne, luksusowe i nie postrzegane.\nCechy prodktów konsumpcyjnych\nwielkość zakupów jest zróżnicowana, ale nie bardzo;\nliczba nabywców jest nieograniczona;\nzakupy są bezpośrednie;\npopyt na rynku produktów konsumpcyjnych jest pierwotny w stosunku do popytu na rynu produktów przemysłowych;\nelastyczność cenowa popytu jest spora;\nfirmy działające na tym rynku są rozproszone przestrzennie i jest ich wiele;\nnegocjacje prowadzone na tym rynku są profesjonalne przeważnie tylko ze strony sprzedawców;\nleasing jest wykorzystywany przez konsumentów tylko w przypadku określonych produktów (np. samochód);\nkonsument korzysta z usług w miarę swych potrzeb i możliwości płacowych;\nProdukty konsumpcyjne nabywane są podczas jednorazowej transakcji i w grę wchodzą sumy mniejsze niż na rynku produktów przemysłowych.\nWrażliwość konsumenta na ceny produktu bywa niekiedy bardzo duża. Detalista musi być bardzo ostrożny, jeśli chodzi o zmiany cen, i dobrze się zastanowić, czy w danej chwili opłaca się podnieść bądź obniżyć cenę. Elastyczność cenowa popytu zmienia się nie tylko w zależności od produtku, lecz także zależnie od segmentu nabywców. Niekiey może to jeszcze zależeć do elastyczności względem marki. Jeżeli klient jest bardzo przywiązany do marki, to może być mniej wrażliwy na zmiany cen.\nNa rynku produktów konsumpcyjnych rzadko spotykane się negocjowanie ceny przez klienta. Niezbyt często są też kupowane te produkty w formie umowy leasingowej.


Chłopak z pianinem. O sztuce i wojnie na Ukrainie | pinesska.pl\nStrona główna Kultura Książki Chłopak z pianinem. O sztuce i wojnie na Ukrainie\nChłopak z pianinem to opowieść o sile sztuki, to historie ukryte za migawkami aparatu i odnalezione w pamięci, tej świadomej i tej podświadomej | fot.: Materiały prasowe\nW 2014 roku Ewa Sułek rozpoczęła pracę nad książką o sztuce Ukrainy w dobie konfliktu – interesuje ją jak funkcjonuje sztuka w kraju w stanie wojny, o czym mówi, w jaki sposób opowiada o nowej rzeczywistości. Wojna i rewolucja często przedstawiane są poprzez działania zbrojne i polityczne. Tymczasem konflikty mają też swoje drugie oblicze – ciche i codzienne, pełne drobnych zmian, nowych praktyk, mających na celu przystosowanie do zmienionych realiów życia.\nTytułowego chłopaka z pianinem poznałam w ciasnej marszrutce wędrującej po górskich drogach Gruzji. Był sierpień 2013 roku i nie wiedzieliśmy jeszcze, że za trzy miesiące Europą wstrząśnie informacja o rodzącej się na Ukrainie rewolucji – opowiada autorka.\nW 2014 roku wyruszyła w podróż, aby odnaleźć chłopaka ze zdjęcia i aby zrozumieć, jakie demony rodzą się i umierają, gdy wokół trwa wojna. Chłopak z pianinem to opowieść o sile sztuki, to historie ukryte za migawkami aparatu i odnalezione w pamięci, tej świadomej i tej podświadomej. To opowieść o wojnie, bez opowieści o wojnie.


Nowe Goldfrapp – inne Goldfrapp? – 80bpm.net\nNowe Goldfrapp – inne Goldfrapp?\nEkstrawagancki duet Goldfrapp tuż przed świętami zapowiedział premierę nowego albumu. „Właściwie już skończyliśmy pracę nad płytą, a ostatnie szlify zostawiamy na pierwsze dni stycznia” – pisze na oficjalnym blogu zespołu Alison Goldfrapp. Wokalistka nie ukrywa zadowolenia z wykonanej pracy (ostatni album Goldfrapp ukazał się prawie dwa lata temu – w lutym 2008 r.), a premierę zapowiada na początek marca 2010 r.\n„Nowa płyta znacznie różni się od poprzedniej, ale mam nadzieję, że właśnie dlatego Wam się spodoba, z różnych powodów” – opowiada Alison. Te słowa mogą podnieść na duchu wielu fanów Goldfrapp, którym spokojna, delikatna stylistyka „Seventh Tree” nie przypadła do gustu. „Już nie mogę doczekać się zaśpiewania na żywo nowych piosenek, wszystkie są takie radosne i podnoszące na duchu! To będzie niezła zabawa!”.\nDla tych, którzy z utęsknieniem czekają na nowy album, Alison Goldfrapp zadała zadanie domowe: czy strona internetowa zespołu ma jeszcze rację bytu? „Konsultowaliśmy się z projektantami stron i twierdzą oni, że utrzymywanie domeny nie ma już sensu, bo wszyscy uzyskują informację z wielu innych źródę, a my dalej nie wiemy co na tej stronie właściwie powinno się znaleźć…”. Jeżeli macie pomysł na stronę Goldfrapp – podzielcie się nim w komentarzach na blogu Alison, na www.goldfrapp.com.\nSinglem promującym album „Head First” będzie piosenka „Rocket”.


Atletico Madryt - Real Madryt Na Żywo. Oglądaj Transmisję Meczu Online w Internecie - Estadios.pl\nJesteś tutaj: Strona główna » Newsy » Atletico Madryt - Real Madryt Na Żywo. Oglądaj Transmisję Meczu Online w Internecie\nPo pokonaniu Sevilli w ubiegłą środę, Real Madryt usiadł wygodnie na szczycie ligowej tabeli, wyprzedzając o cztery punkty FC Barcelona i siedmioma Atletico Madryt. Chociaż prawdą jest, że zawodnicy Ancelottiego mogli sobie pozwolić na remis lub nawet porażkę w Calderón a nadal mieliby bardzo dobrą pozycję wyjściową, aby wygrać La Liga. Zwycięstwo w derbach będzie bardzo ważne dla przyszłości tego zespołu. Dzięki niemu, Los Blancos będą mogli z mniejszym obciążeniem psychicznym stawiać czoła przeciwnikowi w fazie Play-off w Lidze Mistrzów oraz decydujących meczach La Liga w tym również El Classico które tym razem rozgrywane będzie na Camp Nou.\nPrzy nieobecności Ramos, Pepe, Marcelo, Modric i Jamesa, skład Realu Madryt jest dosyć mocno osłąbiony.Pojawiają się wątpliwości który z zawodnikó: Khedira, Lucas Silva lub Illarramendi znajdą się w środku pola obok Toni Kroos i Isco Alarcón, choć słowa Ancelottiego na konferencji prasowej po meczu w ubiegłą środę przeciwko Sevilli mogą sugerować, że wybrańcem będzie Illarramendi.\nAtlético Madryt wręcz przeciwnie, przybywa na ten mecz w bardzo dobrym stanie, żaden z ich ważnych graczy nie jest kontuzjowany lub ukarany wykluczeniem na ten mecz. Marca donosi, że skład w sobotnim spotkaniu będzie prezentował się następująco: Moya; Juanfran, Godín, Miranda, Siqueira; Gabi, Tiago, Koke, Arda Turan; Mandzukic i Griezmann. Diego Simeone, który twierdził na konferencji prasowej, że nie czuje, że jutro gra tak ważny mecz dla całego klubu. Potwierdzają się również doniesienia, że tak jak w poprzednich derbach Torres znowu usiądzie na ławce a na boisko wybiegną Mandzukic i Griezmann\nLos Blancos musi bardzo mocno pilnować wspomnianą wcześniej parę napastników. Na środku obrony zagra para stoperów Varane i Nacho, będzie to dla nich bardzo ciężkie zadanie aby upilnować przed nimi bramkę Casillasa. Mandzukic z Griezmannem bardzo dobrze się uzupełniają co widać po strzelanych bramkach przez tą parę. Varane i Nacho będą musieli wspiąc się na szczyty swoich umiejętności w grze obronnej aby zatrzymać ofensywę Atletico. Wygląda to na strasznie trudne zadanie dla tak niedoświadczonej pary, ale kto wie, czy ten mecz nie będzie punktem zwrotnym dla ich kariery w Realu Madryt. Z całą pewnością ten mecz zweryfikuje ich umiejętności i przydatność do drużyny w ciężkich momentach.\nAtletico Madryt - Real Madryt Na Żywo. Transmisja Online w Internecie Derbów Madrytu\nKliknij Tutaj Aby Oglądać Mecz Online\nPodaj wynik: 16 - 7 = WymaganePodaj liczbę


...ach ta muzyka niemiecka ))\nNiemiecka muzyka od zawsze potrafiła być nietuzinkowa i nowa. Wiele stylów muzycznych swoje korzenie ma w Niemczech (choćby wspomniany przeze mnie rock-elektroniczny). Innym niemieckim wynalazkiem przełomu lat 60 i 70-tych jest Krautrock (czyli po prostu rock-kapuściany). A nie ma bardziej mitycznej (org. mythical) grupy niż FAUST napisał kiedyś w swojej książce "Krautrocksampler" Julian Cope. Faust (obok zespołów Can czy Popol Vuh) to absolutna gwiazda tego stylu.\nZatem może teraz utwór z 1973r o znamiennym tytule "Krautrock" (tutaj występ bardziej współczesny). Długa forma utworu z powolnymi zmianami to charakterystyczna cecha tego stylu. Ale jak już do głosu dochodzi perkusja całość nabiera niezwykle motorycznego i energetycznego klimatu. Troszkę inne podejście do muzyki niż zwykłe wstęp, zwrotka, refren, solo, zakończenie. [w pewnym momencie widać nawet jak muzyk "gra" na wiertarce co jest ukłonem w stronę muzyki industrialnej]\nPanie i Panowie przed Wami Faust w utworze "Krautrock" (kto nie lubi nowinek czy muzycznych udziwnień może w tym czasie skoczyć do baru )


Czas a sigil\nWitchcraft - Forum magiczne / Magia / Magia Chaosu / Teoria / Czas a sigil\nOstatnio wpadłem na pomysł, żeby jeszcze w roku 2015 zrobić parę sigili, ale aktywować je dopiero pod koniec 2016 roku. To wszystko oczywiście, ma na celu łatwiejsze porzucenie pragnienia i zapomnienie (przez świadomość) o znaczeniu sigila. I tu pojawia się moje pytanie. Czy sygil, który przez długi czas od stworzenia nie zostanie aktywowany, będzie można potem w ogóle aktywować? Czy moja podświadomość będzie jeszcze rozumieć znaczenie sigila?\n(Ten post był ostatnio modyfikowany: 12-15-2015 00:48 przez Szczęściarz.)\nRE: Czas a sigil\nJak dla mnie to niepotrzebne. Przy sigilowaniu wiedz, że robisz dobrą robotę i możesz sobie o nim myśleć dalej.\n(Ten post był ostatnio modyfikowany: 12-15-2015 00:49 przez Szczęściarz.)\nKamil, z mojej praktyki wywnioskowałem, że działający sigil to sigil, który jest przez moją świadomość, w pewien sposób, wyparty. I dlatego chciałem wymyślić coś dzięki czemu nie będę myślał o pragnieniu zawartym w sigilu. Moim zdaniem gdy uporczywie rozpamiętuje się co dany sigil ma robić, utrudnia się pracę podświadomości i co za tym idzie szanse na sukces maleją.\nUnebris, dziękuję bardzo za odpowiedź i za tą metodę. Na pewno uwzględnie ją w moim planie.\n(Ten post był ostatnio modyfikowany: 12-13-2015 22:43 przez Pulgum.)\nByć może. A nie myślałeś wcześniej, że już Ci się zakodowało, że wyparty ze świadomości działa lepiej? Generalnie najczęściej będzie tak jak sobie w to uwierzysz, więc po co by myśleć, że rozpamiętywanie utrudnia pracę podświadomości? Owszem, może utrudniać, jak się nie ma pewności co do swojego działania - wtedy na pewno lepiej o nim zapomnieć.\nJeśli wolisz trzymać się tego co masz (lub i nie, a gdy czujesz, że warto poćwiczyć) to sugeruję nauczyć się wystarczającej kontroli nad sobą, by impuls emocjonalny związany z życzeniem w ogóle Cię nie ruszał, (lub żeby się nie pojawiał) oraz nauczyć się odcinać od różnych rzeczy i kontroli myśli.


Po raz drugi „Wyspa Szczęśliwych Dzieci” - Obserwator Morski\nPo raz drugi „Wyspa Szczęśliwych Dzieci”\nW roku 2004 Kazimierz rozpoczął żeglugę z dwójką swoich dzieci i ich mamą Anią. Nel miała wtedy lat sześć, a Noe zaledwie siedem miesięcy. Po ponad półrocznej, wspólnej, rodzinnej żegludze Anna z synem wróciła do kraju. Kazimierz został na katamaranie tylko z córką. We dwoje żeglowali do roku 2007. Wówczas na „Wyspę…” wrócił Noe… – To były cudowne lata – powtarza ze wzruszeniem Kazimierz. – Popłynąłem z dziećmi, bo chciałem czerpać radość z ich dzieciństwa, bo chciałem zajmować się nimi maksymalnie, bo chciałem, aby miały oczy otwarte na świat, na przyjaźń, tolerancję. Wyruszyliśmy razem w drogę, bo to podróże otwierają oczy i serca. Ten ostatni człon zdania jest mottem wspomnień pisanych przez Kazimierza. – Wychodzę z założenia, że nie wolno traktować dzieci jak dzieci – przekonuje Kazimierz. – To są mali ludzie z mniejszym doświadczeniem, ale o potencjale równym dorosłym, dodatkowo bez śmietnika zbędnych informacji.\nW 2007 roku na „Wyspę Szczęśliwych Dzieci” przyjechała Anna z Noe. Po paru miesiącach zostawiła na jachcie dzieci z ojcem. Razem pływali przez pięć lat. Okrążyli świat. Ojciec z dwójką małych dzieci. A o tym już będzie w tomie trzecim. „Wyspę Szczęśliwych Dzieci” czyta się wspaniale. Nie brak opisu egzotycznych miejsc, spotkań ciekawych ludzi, zabawnych anegdot i autoironii. To książka o urokach żeglowania, urodzie świata, ale przede wszystkim o wielkiej ojcowskiej miłości do dzieci. Mądrej miłości. Przy czytaniu warto mieć chusteczki pod ręką.\nOpublikowany 15 maja 2016 12 lipca 2019\nCzerwony Ratusz odmieniony


1. Szpital\t(Archiwum)\nSebastián Piñera odwiedził Rapa Nui (31.10.2012). Podróżujący z małżonką prezydent Chile otworzył uroczyście nowy szpital na południu Hanga Roa. W swoim przemówieniu przypomniał, że budowę nowoczesnej ...\tUtworzone: 03 luty 2013\t2. Marek Fiedler\t(Społeczność)\n... części wyspy. Hanga Roa skupia 95 proc. populacji Rapa Nui. Jest to jedyne miejsce na wyspie, gdzie dostępne są elektryczność i bieżąca woda. W miasteczku są dwa banki, szpitalik, apteka, poczta, mini ...\tUtworzone: 21 styczeń 2013\tReklama


8 stycznia 2022 gregier\nKliknij i SPRAWDŹ SWÓJ DOM!\nNie musisz mieć specjalistycznej wiedzy,\nby oszacować to profesjonalnymi metodami.\nOto pierwsze przyjazne zwykłym ludziom narzędzie do szacowania potrzeb grzewczych budynku. Nie jest tak dokładne jak audyt energetyczny (OZC) wykonany przez fachowca, ale o niebo dokładniejsze niż przybliżenia z tabelek i wróżby z rękawa (że darmowe – to też nie bez znaczenia).\nW kilka minut, odpowiadając na proste pytania, dowiesz się najważniejszych rzeczy:\njaki rodzaj ogrzewania wybrać — dostaniesz porównanie kosztów instalacji i bieżących rachunków dla różnych źródeł ciepła\njakiej mocy grzewczej potrzebuje twój dom — unikniesz przykrych skutków zakupu dwa-trzy razy za dużego kotła lub pompy ciepła – bo niestety wielu fachowców nie potrafi poprawnie dobrać ich mocy\njak najtaniej obniżyć koszty ogrzewania — gdzie najpierw poprawić docieplenie budynku, aby najwięcej zyskać”\nOdnośnik 16 grudnia 2021 gregier\nOd 1 stycznia 2022 roku Polacy będą płacić średnio o 20 proc. więcej za prąd i nawet o 40 proc. więcej za gaz – podaje Radio Zet. Urząd Regulacji Energetyki podjął decyzję w sprawie przyszłorocznych stawek i ma ją ogłosić w piątek.\nZESTAW fotowoltaiki 2kW za 7.560 netto\nZestaw fotowoltaiczny: Mikroinwerter 4 porty, 4 moduły fotowoltaiczne 540Wp, osprzęt przyłączeniowy dla mikrofalowników, bramka monitorująca.\nPrzygotujemy również dokumentację techniczną oraz wniosek do OSD o przyłączenie Twojej mikroinstalacji do sieci.\nUdostępniamy wsparcie techniczne w zakresie montażu i konfiguracji\nMusisz zdążyć złożyć wniosek o przyłączenie do końca marca 2022 aby uzyskać prawa prosumenta na 15 lat !\nZestaw można dowolnie powiększać, np\nZestaw 2.160 x2 = 4.32kWp w cenie 15.120 netto (2x 7560)\nZestaw 2.160 x 4 = 8,64kWp w cenie 30.240 netto\nW skład zestawu o mocy 2,16kWp wchodzą:\n4 x moduł monokrystaliczny Ja Solar o mocy 540Wp, gwarancja 12/25 lat\n1x mikroinwerter 4 portowy QS1, APSystems, gwarancja 20 lat!\n1x bramka monitorująca ECU-B APSystems\n1x przewód 4mb magistrali AC z konektorem APSystems\n1x konektor (damski + męski) AC APSystems\n1x end cap AC APSystems\n4 x moduł 540Wp\n1 x bramka monitorująca\n1 x kable AC\n1 x mikroinwerter i konektory\nKarta katalogowa Ja Solar 540 (moduł fotowoltaiczny)\nKarta katalogowa QS1 (mikrofalownik)\nSkrócony podręcznik instalacji mikroinwertera QS1\nInstrukcja konfiguracji bramki monitorującej i aplikacji mobilnej\nBaza wiedzy o zaletach mikrofalowników


SoftwareStudio aplikacje wypożyczalnia\nElastyczność programu pozwala wykorzystać go w przedsiębiorstwie do monitorowania wszelkiego rodzaju transakcji o charakterze wypożyczania WYPOŻYCZALNIA. Nadzór nad tego typu transakcjami dostarcza użytkownikom bieżącej wiedzy o tym, kto aktualnie wykorzystuje dane narzędzie i kiedy powinno ono zostać zwrócone. Ponadto dzięki obsłudze lokalizacji system podpowie, gdzie można znaleźć dane narzędzie i jaka jego ilość jest aktualnie do dyspozycji..\nElastyczność programu pozwala wykorzystać go w przedsiębiorstwie do monitorowania wszelkiego rodzaju transakcji o charakterze wypożyczania. Nadzór nad tego typu transakcjami dostarcza użytkownikom bieżącej wiedzy o tym, kto aktualnie wykorzystuje dane narzędzie i kiedy powinno ono zostać zwrócone. Ponadto dzięki obsłudze lokalizacji system podpowie, gdzie można znaleźć dane narzędzie i jaka jego ilość jest aktualnie do dyspozycji. Wstęp do programu magazyn narzędzi\nRejestry dokumentów magazynowych pogrupowane są w zależności od rodzaju. Przeglądanie dokumentów jest realizowane za pomocą rejestrów - tabele. Każdy zapis w bazie można odfiltrować. Dokumenty domyślnie są sortowane chronologicznie.\nProgram Magazyn Narzędzi rejestruje i wystawia dokumenty magazynowe związane z gospodarką magazynową narzędziowni. Przyjmowanie i wydawanie narzędzi rejestrowane jest na podstawie dokumentów.\nMagazyn Narzędzi Framework.


Szef kuchni z Gazy uczy dzieci gotować -\nSzef kuchni z Gazy uczy dzieci gotować\nTrzymając małe noże, dzieci starannie kroją kolorowe owoce, aby udekorować ciasto, które zrobiły z szefem kuchni Naghamem Skaikiem w obóz letni młodych kucharzy w Strefie Gazy.\nEntsar Murtaja, lat 10, która zapisywała składniki przepisu w swoim notatniku, powiedziała Al-Monitor: „Uwielbiałem pomysł obozu kulinarnego i jego nazwę — Miód Mniam Mniam — jest bardzo zabawna i atrakcyjna. Zawsze chciałem pomagać mamie w kuchni. Bardzo się cieszę, że dołączyłam, bo nie wiedziałam, jak prawidłowo posługiwać się ostrymi narzędziami i nauczyłam się, że przy przygotowywaniu potraw lepiej nosić rękawiczki. ja również nauczyłem się robić naleśniki, kulki czekoladowe, pyszny makaron i ciasto ozdobione owocami.”\n8-letni Adnan al-Baba powiedział Al-Monitor: „Chcę w przyszłości zostać wspaniałym szefem kuchni, takim jak ci, których widzę w telewizji. Chcę się nauczyć pięknie prezentować jedzenie. Dołączyłam do letniego obozu młodych kucharzy, aby nauczyć się gotować proste dania w domu. To nieprawda, że kuchnia jest tylko dla dziewczyn. Uwielbiam przebywać w kuchni i pomagać mamie. Szkoda, że nie nauczymy się przyrządzać pysznego meksykańskiego dania z kurczaka.”\nMatka Baby, Fadwa, powiedziała Al-Monitorowi: „Nie ma parki rozrywki w Strefie Gazy. Dzieci nie mają gdzie odkrywać swoich talentów. Uważam, że Honey Yum Yum świetnie pasuje, zwłaszcza od czasu mojego syna uwielbia gotować dużo pomimo młodego wieku. Jest bardzo bystry i zawsze ogląda filmy o gotowaniu na YouTube. Chciałem więc, aby dołączył do obozu szkoleniowego, aby nauczyć się i poprawnie przestrzegać przepisów. Bardzo się cieszę, że uczy się robić naleśniki i hamburgery. Każdy w domu uwielbia degustować jego potrawy. Kilka dni temu przygotował bułeczki cynamonowe i świetnie smakowały.”\nDodała: „Mam nadzieję, że będziemy mogli organizować więcej takich obozów letnich w Gazie, gdzie dzieci mogą uczyć się, jak pracować razem. Szkoda, że nie mamy akademii gotowania dla dzieci”.\nObóz letni dla młodych szefów kuchni to nowy pomysł w Gazie. Obóz Honey Yum Yum rozpoczął się w czerwcu i już spotkał się z szerokim uznaniem wśród Gazańczyków, których dzieci mają niewiele do roboty podczas długich godzin przerw w dostawie prądu i obozów aktywności. The ostatnia wojna w maju 2021 negatywnie wpłynął na psychikę małych dzieci, a obóz ten w znacznym stopniu przyczynia się do zapewnienia im bezpiecznego środowiska.\nSkaik założył Honey Yum Yum, aby pomóc dzieciom w wieku od 5 do 15 lat nauczyć się gotować i mieć co robić w miesiącach letnich. „Produkujemy ciasta i ciastka, żywność dla diabetyków oraz posiłki niskotłuszczowe. Wszystko robiłem za własne pieniądze; żaden rząd ani oficjalna agencja nie pomogła mi” – powiedziała Al-Monitor.\nPowiedziała: „Skupiłam się na dzieciach, ponieważ świetnie sprawdzają się w kuchni. Skupiają się, wchłaniają i szybko stosują wszystko, czego się nauczą. W Gazie prawie nie ma zajęć dla dzieci. Ponadto uważam, że jest to świetny sposób na nauczenie dzieci miłości do owoców, warzyw i zdrowej żywności”.\nSkaik zauważył: „Wystartowaliśmy 1 czerwca na początku wakacji, a dzieci bardzo entuzjastycznie podchodzą do gotowania. Zaczęliśmy od prostych przepisów, robiąc sałatki i makarony, a potem przeszliśmy na bardziej złożone, takie jak pizza, shawarma, cheeseburgery i ciasta owocowe”.\nWyjaśniła: „Obóz letni młodych kucharzy trwa półtora miesiąca po pięć godzin dziennie. Mamy zapisanych 80 dzieci. Podzieliłem je na cotygodniowe grupy, aby każdy mógł skorzystać. Podarowałam im pasujące fartuchy, a czołówka klasy zostaje nagrodzona prezentami. Dbam o to, aby rodzice wiedzieli, że nie muszą się martwić o swoje dzieci używając ostrych narzędzi kuchennych. Zachęcamy dzieci, aby nie bały się pracy w kuchni, ucząc je właściwych metod.”\nSkaik dodał: „Letnie obozy w Strefie Gazy istnieją, ale jest ich niewiele, a opłaty są wysokie, często wynoszące 175 dolarów miesięcznie na dziecko. Sytuacja ekonomiczna w Gazie jest bardzo trudna, a większość dzieci jest obecnie bardziej zainteresowana nowoczesnymi technologiami, więc wybrałem pomysł obozu kulinarnego w kuchni, aby przyciągnąć dzieci i wzmocnić ducha dzielenia się z ich rodzinami. Opłaty są rozsądne i wynoszą 7 USD za dziecko”.\nSkaik wyjaśniła, że chce mieć kanał na YouTube poświęcony edukacji młodych szefów kuchni i ostatecznie prowadzić akademię gotowania dla dzieci w Strefie Gazy.\nCzerwony „Co to za aksamit?” Przepis na ciasto


Andrzej Duda liderem rankingu zaufania | Niedziela.pl\nPaweł Kukiz - lider ruchu Kukiz‘15, który w wyborach parlamentarnych zdobył 42 mandaty - zajmuje czwarte miejsce w rankingu - ufa mu 38 proc. badanych (bez zmian). Nie ma zaufania do Kukiza 30 proc. badanych (o 2 punkty proc. więcej niż we wrześniu). Obojętność wobec niego zadeklarowało 24 proc. respondentów, a nieznajomość 4 proc.


Tabletki, wkładki i globulki antykoncepcyjne\nAMED (4)MEDINTIM (2)RECKITT BENCKISER POLAND S.A. (1)B-C sp.j. (1)SCHERING-PLOUGH (1)\nInny produkt (7)Wyrób medyczny inny (2)\n44,99 PLN1 995,00 PLN\nŚrodki antykoncepcyjne - tabletki, globulki i wkładki\nAntykoncepcją nazywamy rozmaite metody – naturalne, hormonalne, chemiczne i mechaniczne – zapobiegania nieplanowanemu zajściu w ciążę. Poszczególne metody antykoncepcji różnią się między sobą i są dostosowane do potrzeb różnych grup kobiet. Na rynku farmaceutycznym można znaleźć dziesiątki produktów antykoncepcyjnych (tabletek, prezerwatyw, globulek dopochwowych, wkładek, kremów plemnikobójczych, etc.) i aby wybrać tę najbezpieczniejszą i najskuteczniejszą, należy poznać je wszystkie, a następnie skonsultować się z lekarzem – ginekologiem.\nW zależności od wieku, potrzeb, ogólnego stanu zdrowia oraz przekonań kobieta może zdecydować się na idealną dla siebie metodę antykoncepcji. Jedna będzie odpowiednia dla młodych dziewcząt, które dopiero rozpoczynają współżycie, druga zaś będzie lepsza dla dojrzałych kobiet. Różne metody stosować będą również kobiety współżyjące sporadycznie, karmiące matki, czy też prowadzące nieregularny tryb życia. Właśnie dlatego metody antykoncepcji nie wolno wybierać na chybił-trafił – tylko odpowiednio dobrany sposób zapobiegania ciąży okaże się skuteczny.\nChemiczne metody antykoncepcji zawierają głównie środki plemnikobójcze, które utrudniają plemnikom dotarcie do komórki jajowej. Są to m.in. żele, pianki, globulki i kremy. Stosowanie tej metody jest nieskomplikowane, jednak często może doprowadzić do alergii.\nMechaniczne metody antykoncepcji to tworzenie bariery między plemnikami a komórką jajową. Do ich głównych zalet zaliczamy brak wpływu na płodność oraz ochronę przed chorobami przenoszonymi drogą płciową. Najczęściej stosowane są prezerwatywy, wyróżniamy jednak również produkty takie jak wkładki domaciczne oraz kapturki. Skuteczność tych metod antykoncepcji wzrasta, gdy stosujemy je razem ze środkami plemnikobójczymi.\nDo hormonalnych metod antykoncepcji należą m.in. tabletki antykoncepcyjne, zastrzyki oraz plastry. Ich działanie polega na wywarciu wpływu na układ hormonalny kobiety, co z jednej strony oznacza wysoką skuteczność, lecz z drugiej wywołuje wiele skutków ubocznych. Tę metodę bez wątpienia należy dobrać we współpracy z doświadczonym lekarze.\nZachęcamy do przejrzenia oferty naszej apteki internetowej w celu wybrania najodpowiedniejszych dla siebie środków antykoncepcyjnych.


Ręce Many: Żyrafa nr 1\nŻyrafa nr 1\nDziś przedstawiam Wam - ŻYRAFĘ.\nŻyrafa jest moją piątą zabawką stworzoną własnoręcznie na szydełku. Nieskromnie powiem, ze wyszła świetnie i jestem z niej dumna; a jak już wiadomo jest ona "załącznikiem" do kocyka, o którym pisałam kilka dni temu.\nCo tu dużo pisać, poza tym, że zabawkę robiło się przyjemnie i dość szybko, bo podwójną nitką. Włóczka taka sama jak w przypadku kocyka (gazzal cotton baby) szydełko nr 3,5. Zużyłam cały motek żółtej włóczki i niewielkie ilości włóczek w kolorze turkusowym i szarym. Oczy i nos wyszyte czarnym kordonkiem.\nAha najważniejsze - wzór - częściowo dostępny TU a częściowo inwencja własna :)\nŻyrafa dzielnie pozowała do zdjęć, z których wybrałam poniższe (nie mogłam się zdecydować, dlatego jest ich aż tyle, choć to i tak nie wszystkie ujęcia). :)\nA już niebawem kolejna zabawka :)\nAutor: Aneta o 10:01\nEtykiety: amigurumi, dziecko, rękodzieło, szydełko, upominek, żyrafa\nEwcia R 25 lutego 2017 10:25\nAneta 25 lutego 2017 11:36\nBardzo dziękuję :) miło mi że się podoba :)\nSzydełkowa pasja Kaśki 26 lutego 2017 10:23\nŻyrafa jest urocza :), kocyk również pięknie się prezentuje :). Uwielbiam ścieg ryżowy, daje fantastyczny efekt. Pozdrawiam :).\nAneta 26 lutego 2017 21:27\nDziękuję :) splot ryżowy jest również moim ulubionym. Prosty, ale efektowny, dla mnie piękny :)\nkarolina 9 marca 2017 14:35\nPrześliczna żyrafka i bardzo fajny kocyk:-)\nAneta 10 marca 2017 20:56\nWoolfriends Com 10 marca 2017 12:04\nŚwietna ta żyrafa! Gratuluję!\nAneta 10 marca 2017 20:57\nJeśli masz jakieś pytania lub podoba Ci się któraś z moich prac - napisz, na pewno pomogę.\nArchiwum grudnia (1) czerwca (1) maja (1) kwietnia (1) marca (2) lutego (3) stycznia (2) grudnia (3) listopada (2) października (4) września (1)\nWyzwanie DIY - OTULENI ZIMĄ\nBiały kosz z kaktusem\nNo-Bake Rainbow Fruit Tart\nabażur (1) akcesoria domowe (4) amigurumi (3) biszkopt (2) czapka (2) druty (6) dywan (1) dziecko (6) hand made (9) handmade (5) kocyk (2) komin (2) koszyk (2) lalka (6) masa mascarpone (1) masa plastyczna (1) poduszka (2) polewa czekoladowa (1) przepis (1) przepis na sernik (1) rękodzieło (10) schemat (1) sweter (2) sweterek (2) szybki sernik (1) szydełko (6) szydełkowa lalka (5) torebeczka (1) tort (1) tort urodzinowy (1) upominek (4) zabawka (3) żyrafa (1)


Garaż OSP w Szyjkach wyremontowany. Mamy zdjęcia!\nZakończone zostały prace remontowe w budynku Ochotniczej Straży Pożarnej w miejscowości Szyjki. Środki na ten cel gmina Glinojeck pozyskała z Samorządu Województwa Mazowieckiego.\nZ pozyskanych funduszy wyremontowano garaż czyli tą część strażnicy, która służy do zachowania bezpośredniej gotowości bojowej jednostki.\nWnętrze po remoncie będzie bardziej funkcjonalne, co przyczyni się do prawidłowego przechowywania i utrzymania posiadanego sprzętu oraz samochodów pożarniczych przez jednostkę Ochotniczej Straży Pożarnej. Zmniejszą się też koszty utrzymania budynku garażu OSP Szyjki i co najważniejsze, poprawi się komfort pracy strażaków. Galerię zdjęć prezentujemy poniżej.\nDominik Kamiński fot. OSP Szyjki\nKasjerka banku ukradła 300 tys złotych


CBOS: 46 proc. badanych źle ocenia rozwój sytuacji w kraju - - Forsal.pl – Biznes, Gospodarka, Świat\nforsal.plCBOS: 46 proc. badanych źle ocenia rozwój sytuacji w kraju\n16 grudnia 2016, 12:53 | Aktualizacja: 16.12.2016, 13:26\nJak napisano w raporcie z badania, grudzień nie przyniósł większych zmian w nastrojach społecznych. 46 proc. badanych jest rozczarowanych kierunkiem zmian zachodzących w Polsce (w porównaniu z listopadem spadek o 1 pkt proc.) Przekonanie, że sytuacja zmierza w dobrym kierunku wyraziło 36 proc. respondentów (bez zmian). Co szósty uczestnik sondażu (18 proc., wzrost o 1 pkt proc.) nie miał zdania.\nZ badania wynika, że najbardziej niezadowoleni z kierunku rozwoju sytuacji w Polsce są respondenci o lewicowych poglądach politycznych (75 proc. opinii negatywnych), mieszkańcy największych aglomeracji (69 proc.) oraz osoby niepraktykujące religijnie (64 proc.). Zadowoleni to przede wszystkim pracownicy administracyjno-biurowi (64 proc.).\nZ punktu widzenia deklarowanego poparcia dla partii politycznych, osoby zadowolone z sytuacji w kraju zdecydowanie przeważają w elektoracie PiS (78 proc. opinii pozytywnych). Ci, którzy deklarują, że zagłosują na PO, Nowoczesną lub ruch Kukiz'15, a także osoby niezainteresowane głosowaniem w wyborach, sytuację w kraju oceniają negatywnie. Najbardziej krytyczni są wyborcy Nowoczesnej (83 proc. ocen negatywnych) i PO (71 proc.).\nSytuację polityczną w kraju negatywnie oceniło dwie piąte ankietowanych (39 proc, spadek o 1 pkt proc. w ciągu miesiąca). Niewiele mniej (36 proc.) uważa, że sytuacja polityczna jest ani dobra, ani zła (spadek o 2 pkt. proc.). Pozytywną ocenę wyraziło 19 proc. badanych (wzrost o 2 pkt. proc.).\nW porównaniu z listopadem niewielkiemu pogorszeniu uległy oceny kondycji gospodarczej kraju - napisano w raporcie. Z 20 do 23 proc. wzrósł odsetek określających ją jako złą, z 32 do 31 proc. zmniejszyła się grupa tych, którzy są z niej zadowoleni. Nadal jednak największa część ankietowanych (41 proc.) uważa, że sytuacja gospodarcza kraju jest ani dobra, ani zła (spadek o 1 pkt proc.).\nNiecałe trzy piąte badanych (57 proc.) uważa, że ich rodzinie żyje się dobrze (spadek o 2 pkt. proc.). Odpowiedź "ani dobrze, ani źle" wybrało 36 proc. respondentów (wzrost o 2 pkt. proc.). Nie zmieniła się grupa uważających, że ich rodzinie żyje się źle - wynosi ona 7 proc.\nTrzeci miesiąc z rzędu poprawiły się oceny materialnych warunków życia gospodarstw domowych. Z 54 do 58 proc. wzrósł odsetek respondentów, którzy oceniają je pozytywnie. Jednocześnie z 37 do 35 proc. zmniejszyła się grupa osób, których ocena jest przeciętna, a z 9 do 7 proc. spadł odsetek tych, którzy uważają, że jest zła.\nZ 61 do 64 proc. wzrósł odsetek badanych, którzy dobrze oceniają sytuację w swoim zakładzie pracy. Mniej niż jedna czwarta badanych (23 proc.) uważa, że ta sytuacja nie jest ani dobra, ani zła (spadek o 5 pkt. proc.). Co dziesiąty ankietowany (11 proc.) uważa, że jest ona zła (wzrost o 1 pkt proc.).\n"Mimo nieznacznych wahań, nastroje społeczne w całym mijającym roku utrzymywały się na dość stabilnym poziomie. Grudzień również nie przyniósł w tym względzie znaczących zmian" - zauważa CBOS w raporcie z sondażu.\nBadanie "Aktualne problemy i wydarzenia" przeprowadzono metodą wywiadów bezpośrednich, wspomaganych komputerowo (CAPI) w dniach 1-11 grudnia 2016 r. na liczącej 1136 osób reprezentatywnej próbie losowej dorosłych mieszkańców Polski. (PAP)


Zasady korzystania z boisk do siatkówki plażowej – Centrum Kultury Fizycznej Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu\nZASADY KORZYSTANIA Z BOISK DO SIATKÓWKI PLAŻOWEJ CENTRUM KULTURY FIZYCZNEJ UNIWERSYTETU PRZYRODNICZEGO W POZNANIU PRZY UL. DOJAZD 7\n4 maja 2020 roku w II etapie przywracania aktywności sportowej w Polsce, otwarte zostają obiekty tenisowe. Poniżej przedstawiamy procedury postępowania i zasady korzystania z boisk do siatkówki plażowej UPP. Jest to konieczne do prawidłowego funkcjonowania obiektów w obecnej sytuacji.\nKażdy wynajmujący, zobowiązany jest do zapoznania się z poniższymi zasadami.\nProcedury obowiązujące podczas pandemii COVID-19:\nRezerwacja boisk odbywa się telefonicznie,\nweryfikacja uczestników (zgłoszenie do portiera, przejście na boiska siatkówki plażowej przez furtkę od strony parkingu),\nbrak możliwości korzystania z szatni i węzła sanitarnego (szatnie, sanitariaty, hala, będą zamknięte), przyjście na obiekt w stroju sportowym,\nwprowadzony jest 15-minutowy bufor czasowy między zakończeniem gry, a użyciem boiska przez kolejnych graczy,\nkorzystanie tylko i wyłącznie z osobistego sprzętu treningowego,\nobowiązuje zasłanianie twarzy (maseczka zakrywająca nos i usta) do momentu dotarcia do boiska docelowego, natomiast przebywając na boisku, nie ma obowiązku zakrywania twarzy. Po zakończeniu gry i opuszczeniu kortu należy ponownie nałożyć maseczkę,\nobowiązuje limit czterech osób na boisko,\nrekomendowane jest systematyczne odkażanie rąk i piłki,\nkonieczna jest rezygnacja z procedury „podawania sobie ręki” po grze. Można ją zastąpić np. skinieniem głową,\npo zakończeniu gry niezwłoczne jest opuszczenie obiektu (nie gromadzenie się),\nsugerowana gra bez zmian stron boiska (każdy gracz na swojej połowie)\npiłki powinny być znaczone i przyporządkowane tylko do danego boiska i graczy.\nZajęcia grupowe w klubie:\nNa boisku może brać udział w treningu maksymalnie czwórka dzieci plus jeden trener (nie na połowie, tylko na obu stronach boiska),\nobowiązkowe przyjście na obiekt w stroju sportowym, niekorzystania z szatni na terenie obiektu (szatnie i sanitariaty zamknięte),\nobowiązkowe zasłanianie twarzy (maseczki zakrywające nos i usta) w trakcie zajęć,\ndo odwołania obowiązuje zakaz przebywania na obiekcie rodziców dzieci.\nUprzejmie prosimy o wdrożenie wzajemnej kontroli wśród uczestników zajęć na obiekcie, służącej zachowaniu wymienionych wyżej procedur. Prosimy o logikę w postępowaniu i BEZDYSKUSYJNĄ AKCEPTACJĘ wytycznych ochrony, pracowników obiektów, oraz pracowników CKF UPP. Dziękujemy za zrozumienie i prosimy o jak najbardziej uważne zapoznanie się i wdrożenie powyższych procedur. W przypadku, gdy wynajmujący nie stosuje się do powyższych zasad, bądź nie przestrzega regulaminu, kierownik CKF ma prawo w trybie natychmiastowym usunąć taką osobę wraz z całą grupą z całego obiektu. Podczas nieobecności Kierownika, takie prawo mają pracownicy przebywający na obiekcie.


Jak będziemy delegować pracowników w 2020 roku? | Komercja24.pl\nWszystkie państwa Wspólnoty powinny przygotować się do wytycznych unijnego legislatora. Jeśli nie dojdzie do zmian w polskich zasadach wynagradzania kierowców, pracodawcy muszą liczyć się nawet z 40 proc. wzrostem kosztów pracowniczych. Jednak w przypadku zmiany w przepisach krajowych podwyżka kosztów powinna być bliżej dolnych prognozowanych wartości – czyli około 15 proc. Konieczne aktualizacje w polskim prawie powinny również bezspornie zaliczać całe wynagrodzenie wypłacane kierowcy – bez znaczenia, czy podlega „oskładkowaniu” czy też nie – na poczet europejskich płac minimalnych lub sektorowych – mówi Łukasz Włoch, Ogólnopolskie Centrum Rozliczania Kierowców (OCRK).\nZgodnie z ustawą o delegowaniu każdy kraj będzie mógł za pomocą odpowiednich wytycznych oraz prawa wewnętrznego samodzielnie ustalać stawki płacy minimalnej lub sektorowej. Dlatego warto zadbać o to, aby w Polsce stworzyć taki system wynagradzania kierowców, który będzie przejrzysty dla europejskich służb kontrolnych, a nie powodował podwyżki kosztów pracowniczych na poziomie, który realnie może wyeliminować z rynku polskich przedsiębiorców. – Niezależnie od wprowadzonych zmian kilkuprocentowa podwyżka kosztów po stronie pracodawców jest nieunikniona. Jednak bez modyfikacji polskiego prawa – sama dyrektywa o delegowaniu wprowadzi chaos legislacyjny, znaczne utrudnienia administracyjne oraz spowoduje jeszcze większe koszty – tłumaczy ekspert OCRK.\nZgodnie z wytycznymi należy odstąpić od stawek płac minimalnych na rzecz wynagrodzenia sektorowego. To zaś ma być definiowane zawsze według kraju przyjmującego. Zwrot kosztów takich jak diety i ryczałty za nocleg mogą zostać w całości wykluczone z wyliczania należnego wynagrodzenia w trakcie delegowania pracownika. – Obecna kwota, którą otrzymuje kierowca, składa się w 70 proc. z diet i ryczałtów noclegowych, a 30 proc. to wynagrodzenie bazowe, od którego odprowadzane są składki na ubezpieczenie społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy – mówi Kamil Wolański, OCRK.\nŹródło: Ogólnopolskie Centrum Rozliczania Kierowców (OCRK).