Motywacja ukierunkowana na wirtualne biuro w Warszawie | Najważniejsze, co powinieneś wiedzieć o prowadzeniu biznesu\nWirtualne biuro Warszawa! Co warto wiedzieć o kwestii motywacyjnej w tego rodzaju przedsiębiorstwie?\nMotywacja w pracy może mieć różnorodny charakter. Najczęściej mówi się o motywacji: wewnętrznej, zewnętrznej, pozytywnej czy negatywnej. Należy mieć tego świadomość decydując się na wirtualne biuro Warszawa.\nDziałanie ludzkie jest ukierunkowanie na określone cele (rezultaty). Wynik, do którego jednostka zmierza, może mieć dla niej użyteczność bezpośrednią i pośrednią. Motywację, która pobudza do osiągnięcia celów dających człowiekowi użyteczność bezpośrednią, nazywa się motywacją wewnętrzną i odwrotnie – motywację do osiągania celów mających walor użyteczności pośredniej nazywa się motywacją zewnętrzną. Natomiast motywacja wewnętrzna to pojawiające się samoczynnie bodźce, które sprawiają, że ludzie zachowują się w określony sposób lub poruszają się w określonym kierunku. Bodźce te to między innymi odpowiedzialność (poczucie, że praca jest ważna), swoboda działania, możliwość wykorzystania i rozwoju umiejętności, interesująca i stawiająca wyzwania praca. Ludzie sami mogą odczuwać motywację w szukaniu, znajdowaniu i wykonywaniu pracy zaspokajającej ich potrzeby lub przynajmniej pozwalającej mieć nadzieję, że ich cele zostaną osiągnięte, jeżeli chodzi o wirtualne biuro Warszawa.\nMotywacja zewnętrzna są to nagrody takie, jak: podwyżka wynagrodzenia, pochwała, awans oraz kary: obniżenie (wstrzymanie) płacy, krytyka, degradacja. Motywacja pozytywna jest pobudzana przez kreowanie warunków, które umożliwiają człowiekowi osiągnięcie lepszego niż dotychczas poziomu zaspokojenia potrzeb (tj. przez dodatnie bodźce motywacyjne), nazywana jest też motywacją dodatnią.\nMotywacja negatywna jest uruchamiana przez stwarzanie warunków zagrażających temu, co człowiek już osiągnął (to jest przez ujemne bodźce motywacyjne), nazywana jest też motywacją ujemną motywowanie, to stworzenie wizji, (ku czemu zmierzamy, co zamierzamy osiągnąć, jakie będą z tego korzyści dla nas i dla firmy) i skierowanie energii ludzi ku tej wizji (celom).\nMotywowanie to zespół wielu różnych oddziaływań, ukierunkowanych na spowodowanie osiągnięcia zamierzonych celów\ni efektów oraz przyjmowanie oczekiwanych postaw i zachowań ludzi w danej organizacji lub jej części. Motywowanie jest zadaniem kierowników wszystkich szczebli. Powinni być oni do tej funkcji profesjonalnie przygotowani, wykazywać inicjatywę, skłonność\ni skuteczność. Motywowanie ma zawsze charakter osobowy i celowy, który motywuje kogoś do czegoś .\nJak wynika z przytoczonych definicji motywowanie sprowadza się do działań kierownika, wynikających głownie z wypełnienia wszystkich funkcji zarządzania. Motywowanie jest codziennością każdego kierownika. W praktyce obejmuje ono szereg przedsięwzięć mających na celu kierowanie i korygowanie zachowań niezbędnych do efektywnego wykonywania zamierzonych celów ukierunkowanych na wirtualne biuro Warszawa. Twórcy teorii treści poszukiwali odpowiedzi na pytania o to, jakie potrzeby ludzie chcą realizować dzięki pracy zawodowej oraz co pobudza ich do różnych form aktywności. Podstawowym założeniem są różne potrzeby, które ludzie chcą zaspokoić a praca zawodowa daje takie możliwości. Teorie treści skupiają się na czynnikach wewnętrznych człowieka, powodujących, że postępuje on w określony sposób, które to czynniki najczęściej utożsamiane są z potrzebami.\nDo najbardziej znanych teorii treści należą: hierarchia potrzeb A. Maslowa, dwuczynnikowa teoria potrzeb F. Herzberga i teoria potrzeb C.P. Alderfera, zwaną teorią ERG. Choć teorie treści różnią się między sobą, to łączy je przekonanie, że czynnikiem sprawczym zachowań człowieka są potrzeby a ściślej – brak ich zaspokojenia, czyli deprywacja. Najbardziej znaną i najwcześniej sformułowaną teorią potrzeb jest teoria A.H. Maslowa, która zakłada, że potrzeby ludzkie ułożone są w strukturę hierarchiczną. Kiedy zaspokojone są potrzeby podstawowe, wówczas jednostka „rusza’’ w górę hierarchii. Należy podkreślić, że dopóki nagląca potrzeba nie zostanie zaspokojona, dopóty jest ona silnie oddziałującym motywatorem ukierunkowanym na wirtualne biuro Warszawa.\nWedług A. Maslowa potrzeby powinny być zaspokojone w taki sposób, aby ranga coraz to nowych potrzeb była większa od poprzednich, gdyż po zaspokojeniu danej potrzeby przestaje ona być bodźcem. Wśród potrzeb A. Maslow wyróżnił: potrzeby fizjologiczne - ciepła, schronienia, biologiczne potrzeby człowieka, potrzebę bezpieczeństwa – bezpieczeństwo, brak obaw, potrzeby społeczne – przynależność do grupy, potrzebę uznania – szacunek i uznanie ze strony innych, potrzebę samorealizacji – świadomość swoich możliwości, osiągnięcia celów. Hierarchia potrzeb zaproponowana przez A. Maslowa ma szczególne zastosowanie w miejscu pracy, ponieważ ludziom potrzeba, nie tylko pieniędzy i nagród, ale także szacunku i poczucia przynależności do grupy. Tworząc w firmie nowe stanowisko pracy, zmieniając warunki pracy, czy też strukturę organizacyjną należy pamiętać o potrzebach, które przedstawił Maslow. Potrzeby poszczególnych pracowników, tworzących zespół różnią się od potrzeb całego zespołu, jednak powinni oni koniecznie odczuwać przynależność do grupy. Aby cele każdego z pracowników były zrównoważone z celami zespołu, pracownik musi mieć gwarancję, że jeżeli zespół osiągnie wytyczone cele wówczas zaspokojenie indywidualnych jego członków również będzie możliwe, jeżeli chodzi o wirtualne biuro Warszawa.\nPotrzeby ludzi w organizacji mają określoną hierarchię – ludzie podejmują prace zawodową w celu zaspokojenia pewnych, odczuwalnych potrzeb. A. Maslow nie tylko wyodrębnił pięć podstawowych potrzeb, ale również stwierdził, że dopóki potrzeba niższego rzędu nie jest zaspokojona, odwoływanie się do potrzeb wyższego rzędu ma ograniczony sens i niewielką skuteczność; może nawet wzbudzić irytację pracowników. Zaproponowana przez A. Maslowa koncepcja hierarchii potrzeb ma jednak pewne słabości i braki: nie zawsze u pracowników organizacji występuje pięć poziomów potrzeb, nie zawsze też ich kolejność odpowiada kolejności zaproponowanej przez Maslowa .\nTeoria potrzeb C.P. Alderfera, zwaną teoria ERG; skrót pochodzi od angielskich terminów określających trzy wyróżnione przez autora potrzeby egzystencji (existence needs), kontaktu (relatedness needs) oraz rozwoju (growth needs).\nPowstała ona na gruncie krytyki hierarchii potrzeb Maslowa. Zamiast rozróżniania potrzeb fizjologicznych i bezpieczeństwa C. Alderfer zaproponował potrzeby egzystencji. W koncepcji ERG obejmują one różne potrzeby fizyczne i duchowe, jak potrzeba zaspokojenia głodu i pragnienia oraz potrzeby związane z wykonaniem pracy, jak odpowiednia płaca i warunki pracy. Natomiast zamiast potrzeby przynależności\ni uznania wyodrębniono potrzeby społeczne, to jest takie, które są zaspokajane w kontaktach z innymi ludźmi, jak rodzina, przyjaciele, grupa pracownicza czy grupa zawodowa. Z kolei najwyższy poziom zaspokajania potrzeb, to potrzeby rozwoju, czyli wyzwalające kreatywność i innowacyjność z jednoczesnym pragnieniem posiadania znaczącego wpływu na własne otoczenie, które odnosi się do wirtualne biuro Warszawa.\nTeoria ERG zakłada, że działanie ludzkie może być wywołane równocześnie przez kilka kategorii potrzeb. Jeżeli dana potrzeba nie zostanie zaspokojona, wówczas człowiek będzie odczuwał frustrację, zejdzie na niższy poziom potrzeb i zacznie poszukiwać nowych sposobów zaspokajania potrzeb niższego rzędu. Dwuczynnikowa teoria F. Herzberga, obok teorii A. Maslowa, jest jedną z najpopularniejszych teorii opartych na potrzebach. Teoria ta wszystkie zmienne związane z pracą dzieli na dwie grupy: czynniki higieny, inaczej określane, jako czynniki podtrzymujące oraz motywatory. Czynniki higieny będące podstawowymi potrzebami człowiek w pracy, nie dostarczają motywacji same w sobie. Jedynie ich niezaspokojenie jest źródłem niezadowolenia. Najważniejszym czynnikiem higieny jest aspekt finansowy. Firma powinna starać się spełnić oczekiwania finansowe swoich pracowników. Ludzie wymagają płacy, która będzie współmierna z ich oczekiwaniami, a brak podwyżek i nieatrakcyjny system wynagrodzeń wpływa na nich demotywująco. Warto jest o tym pamiętać w przypadku podejmowania decyzji ukierunkowanej na wirtualne biuro Warszawa. Czynniki higieny rozumiane są szerzej i obejmują: wynagrodzenia, warunki pracy: godziny pracy, wystrój miejsca pracy, wyposażenie stanowiska pracy, politykę firmy: procedury, przepisy formalne i nieformalne, status pracownika określa forma zatrudnienia, ranga zajmowanego stanowiska, zakres uprawnień i relacje z innymi, stabilność pracy: stopień poczucia pewności pracownika co do ciągłości zatrudnienia, nadzór i niezależność: zakres kontroli, jaki ma pracownika w odniesieniu do realizacji zadań, życie biurowe (atmosfera w pracy): charakter i rodzaj stosunków międzyludzkich w środowisku pracy, życie pozazawodowe: czas, który pracownik spędza z rodziną, przyjaciółmi i na rozwijaniu swoich zainteresowań ukierunkowanych niejako na wirtualne biuro Warszawa.\nDo drugiej grupy czynników F. Herzberg należą motywatory, dzięki którym ludzie dążą do osiągnięcia swoich celów. W trosce o wysoki poziom satysfakcji zawodowej pracowników należy zapewnić im odpowiednie czynniki motywacyjne. Poziom satysfakcji pracownika zależy od jego nastawienia do pracy, a zdolność do osiągania celów od poziomu satysfakcji i zakresu odpowiedzialności. Teoria Herzberga koncentruje się na wewnętrznych właściwościach pracy, które są czynnikami motywującymi. W związku z czym postuluje wzbogacanie pracy, czyli poszerzanie jej w taki sposób, aby pracownik mógł odegrać większą rolę w planowaniu, realizacji i ocenie własnej pracy. Teoria F. Herzberga przyczyniła się do rozwoju wiedzy na temat motywacji i motywowania pracowników, a co najważniejsze dzięki wyodrębnieniu motywacji skierowanej na pracę i podkreśleniu jej wyższości nad innymi motywami pracowników, wywarła również znaczący wpływ na menedżerów w uświadomieniu motywacji pracy. Dzięki tej teorii zwrócono uwagę na to, że warunkiem koniecznym pracy na wysokim i oczekiwanym przez organizację poziomie jest satysfakcja pracowników, która w znacznej mierze wiąże się z treścią samej pracy. Zatem kształtowanie motywacji może opierać się jedynie na tych elementach, które F. Herzeberg uznał za czynniki higieny, na przykład na płacy, ale niezbędne jest zastosowanie innych instrumentów, określonych przez autora, jako motywatory.\nHierarchia potrzeb A. Maslowa, teoria ERG oraz teoria dwuczynnikowa przynoszą niewiele wyjaśnień dotyczących samego procesu motywowania. Nie wyjaśniają, dlaczego ludzie reagują motywacyjnie właśnie na te czynniki, a nie na inne, albo w jaki sposób ludzie zabierają się do zaspokojenia swych różnych potrzeb. Pytania te dotyczą zachowań lub działań, celów, a także poczucia zadowolenia – pojęć, które są przedmiotem zainteresowania różnych podejść do motywowania od strony procesu ukształtowanego na biuro wirtualne Warszawa. Teorie procesu określają, w jaki sposób i przez jakie cele poszczególne osoby są motywowane. Na ogół zalicza się do nich teorie wzmocnień, poznawcze, ustalania celów, sprawiedliwości i oczekiwań. Do najbardziej znanych teorii procesu należą: teoria oczekiwanej wartości V.H. Vrooma; teoria sprawiedliwego nagradzania J.S. Adama, teoria warunkowania instrumentalnego, określana, jako teoria wzmocnień B.F Skinera oraz teoria wyznaczania celów E.A. Locka.\nPodstawy teorii oczekiwań opracował V.H. Vroom. Zgodnie z jej głównym założeniem zachowanie człowieka jest funkcją sił tkwiących w nim, w otoczeniu oraz tego, że ludzie mają różne rodzaje potrzeb, pragnień i celów. Ludzie dokonują wyboru spośród alternatywnych planów zachowania, opierając się na tym, w jakim stopniu ich zachowanie będzie prowadziło do pożądanych rezultatów. Motywacja, zatem zależy od siły ludzkiego pragnienia i oczekiwanego prawdopodobieństwa jej zaspokojenia. Ważnym czynnikiem motywacji są wartości, które dzięki pracy ludzie mogą osiągnąć. Aktywnością człowieka kierują cele, kształtujące się pod wpływem cenionych przez niego wartości, wiedzy, sposobu myślenia i rozumienia swojej sytuacji w pracy. Model motywowania oparty na oczekiwaniach wskazuje, że motywacja prowadzi do wysiłku, który w połączeniu z możliwościami pracownika i czynnikami znajdującymi się w otoczeniu umożliwia uzyskanie osiągnięć w pracy, jeżeli chodzi o wirtualne biuro Warszawa. Zgodnie z teorią oczekiwań pracownicy uzyskują dobre efekty, gdy: rozumieją swoje zadania i je akceptują, mają możliwości ich realizacji i osiągnięcia oczekiwanych efektów, zdeterminowane przez czynniki wewnętrzne tkwiące w jednostce (zdolności, kompetencje) oraz przez otoczenie, jeśli oczekiwana nagroda za osiągnięty rezultat jest dla nich atrakcyjna,\nto jest mieści się w ich systemie wartości, to warta jest zachodu; wartość nadaje kierunek aktywności, natomiast możliwości warunkują osiągnięcia, jeśli relacja nagrody do osiągniętego rezultatu jest przez nich uznawana za sprawiedliwą, oceniają ją pozytywnie.\nZ teorii oczekiwań wynikają ważne wnioski, że czynnikami determinującymi oczekiwania pracowników są czynniki dotyczące jego samego, ale również związane z warunkami pracy, relacjami interpersonalnymi, a także z systemem ocen wykonania zadań funkcjonującym w organizacji. Ważne jest, zatem, aby: nie zatrudniać pracowników, którzy nie są zainteresowani danym zawodem, rodzajem pracy, czy daną firmą, ponieważ siła ich pragnień w tych kierunkach jest nikła lub żadna, zatem trudno będzie ich motywować i wspólnie realizować cele firmy, pracownikom wskazywać, iż potrafią wykonywać określone zadania, nie należy natomiast wykazywać ich słabości, braków, gdyż uwierzą w tę ocenę i stracą wiarę w możliwość osiągnięcia celu, a motywacja i mobilizacja bardzo się obniżą, kierownik powodował, aby pracownicy „chcieli chcieć’’, co jest ważną częścią pracy menedżera; bez tego nie ma sukcesu. Kolejna ważna teza teorii oczekiwań sprowadza się do stwierdzenia, że ludzie oczekują efektu proporcjonalnego do włożonego wysiłku. Są to oczekiwania racjonalne, zgodne z zasadą ekonomii wysiłku. Jeśli z przewidywań pracownika będzie wynikać, że efekt może być niewspółmiernie niski w porównaniu do wysiłku, nie będzie on zmotywowany, jeżeli chodzi o wirtualne biuro Warszawa. Wagę sprawiedliwości dla osiągnięcia zadowolenia z uzyskanej nagrody akcentuje teoria sprawiedliwości J.S. Adamsa, według którego, każdy pracownik porównuje własną sytuację płacową z innymi osobami. Oczekuje, że różnym nakładom towarzyszyć będą różne korzyści. Gdy oczekiwanie to nie jest spełnione, pracownik ma poczucie niesprawiedliwości, co ma wpływ na jego zachowanie. Na ocenę sprawiedliwości składa się kilka elementów w aspekcie wirtualnego biura Warszawa: ocena nagrody otrzymanej w porównaniu do obiecywanej, ocena proporcjonalności nagrody do osiągniętego rezultatu, zadania i poniesionego wysiłku: ze względu na zmienione warunki jego realizacji, wymagające na przykład zwiększony nakładów, starań lub przeciwnie, ze względu na wysokość nagrody uzyskanej przez motywowanego pracownika (grupy odniesienia) w zamian za realizację takich samych zadań i osiąganie rezultatów.\nNatomiast teoria sprawiedliwości wyjaśnia wiele zachowań pracowniczych podczas przyznawania wynagrodzenia. Kandydaci podejmują decyzję o pracy w danym przedsiębiorstwie po wstępnej akceptacji proponowanych im warunków pracy i płacy w odniesieniu do wirtualne biuro Warszawa. Jeżeli jednak ich oczekiwania nie zostaną w wystarczającym stopniu spełnione, jeżeli są przekonani, że ich wkład nie jest przez organizację doceniany i nie zarabiają tyle, aby zrealizować swoje podstawowe cele ekonomiczne, jak też jeśli stwierdzą, że są niesprawiedliwie wynagradzani w porównaniu do innych osób wykonujących podobne prace, prawdopodobnie albo odejdą z pracy, albo stopień ich identyfikacji z firmą gwałtownie się zmniejszy, ze wszystkimi tego ekonomicznymi konsekwencjami. Teoria wyznaczania celów E.A. Locka, zakładająca, że pracownicy są motywowani do działania przez wyznaczenie im celów, które są przez nich akceptowane i możliwe do osiągnięcia; dużą rolę w tej koncepcji motywowania odgrywa wsparcie udzielane pracownikowi przez kierowników oraz informacja zwrotna ukierunkowana na wirtualne biuro Warszawa. Teoria ustalania celów znajduje rzetelne oparcie w badaniach i jest ceniona przez praktyków, jako bardzo przydatne narzędzie motywowania. Warto zauważyć, że o ile teoria trzech potrzeb zajmuje się między innymi dążeniem do osiągnięć, co dotyczy około 20% pracowników, to teoria ustalania celów zajmuje się wszystkimi ludźmi. Główne założenie tej teorii brzmi następująco: zamiary wyrażone w kategorii celów stanowią ogromną siłę motywacyjną.\nGdzie znajdziesz tanie loty?


Zmarł ks. Szczepan Stalpiński - Twoja Praga\nZmarł ks. Szczepan Stalpiński\nDodano: 26.01.2011, modyfikacja: 26.01.2011\n14 stycznia 2011 r. po krótkiej i ciężkiej chorobie w wieku 58 lat zmarł ks. prałat Szczepan Stalpiński, od 11 lat proboszcz i budowniczy parafii św. Wacława na Gocławku.\nZnany był jako budowniczy kościołów z zapleczem plebanijnym: Najświętszej Maryi Panny Matki Łaski Bożej w Halinowie, św. Marka Ewangelisty na Targówku, św. Szczepana Pierwszego Męczennika w Warszawie-Lewandowie, a ostatnio św. Wacława na Gocławku.\nKs. Szczepan Stalpiński w kapłaństwie służył 33 lata.\nUroczystości pogrzebowe odbyły się 19 stycznia na godz. 19 w parafii św. Michała Archanioła w Warszawie-Grodzisku, ul. Głębocka 119 (dla wspólnoty parafialnej) oraz 20 stycznia o godz. 10 w katedrze św. Floriana pod przewodnictwem abp. Henryka Hosera SAC.\nCiało zostało złożone w grobie rodzinnym w Trojanowie.\nRanda Ombach napisał:\nW najbliższy poniedziałek 21 lutego w radiu Plus Warszawa na 96,5 fm po godz. 22.00 zostanie wyemitowana audycja, w której wspominać będziemy ks. Szczepana Stalpińskiego. Zapraszamy wszystkich, którzy znali księdza Szczepana do telefonicznego włączania się do tej rozmowy.\nJesli nadal P.zainteresowana/y/prosze o telefon wiem dokladnie jak dojechać/515641612/Pozdrawiam.Jest to napewno cz.Sochaczewa 55 km od warszawy.\nChciałabym udać się zapalić lampkę na grobie, czy mogę prosić o info: Trojanów w kierunku na Lublin? Dziękuję\nvfNiechaj BÓG bedzie uwielbiony za Twoje piękne i święte choć po ludzku za krótkie życie.Byłeś wspaniałym człowiekiem i bardzo pracowitym.Twoje DZIEŁA to trzy PARAFIE I czwarta rozpoczęta.A zawołanie..PANIE skoro zacząłeś,to dokończysz to DZIEŁO..niech będzie jak proroctwo że Ty wspomożesz z wyżyn Nieba.Amen.


Kryształy i kamień rozdane | Portal WiadomosciWalbrzyskie.pl\nKryształy i kamień rozdane\nOpublikowany 11 marca 2010 w Aktualności/Galeria\nPiotr Kruczkowski (kategoria: największy polityczny sukces), Alicja Rosiak (pierwsza dama polityki), Robert Ławski (najbardziej obiecujący polityk), Paweł Szpur (największe parcie na szkło), Piotr Sosiński (polityk przyjazny człowiekowi) oraz Dariusz Lenda (polityczna porażka roku). Oto laureaci poszczególnych kategorii plebiscytu kryształu i Kamienie organizowanego pod naszym patronatem przez gazetę 30 minut. Poniżej zdjęcia z rozdania nagród.\nWczoraj w Teatrze Zdrojowym w Szczawnie – Zdroju przy pełnie wypełnionej sali wręczono statuetki laureatom poszczególnych kategorii. Zacięta rywalizacja trwała do ostatnich sekund głosowania. Na nominowanych kandydatów spłynęło blisko 11,5 tysiąca sms-ów. Rozdanie statuetek zbiegło się z inauguracją nowego, wałbrzyskiego portalu wyborczego www.wyborywalbrzych.pl. – To nowatorski, ale bardzo trafiony pomysł – stwierdzili zgodnie uczestnicy plebiscytu Kryształy i Kamienie. Do ostatnich dni kampanii wyborczej portal www.wyborywalbrzych.pl prezentować będzie kandydatów na prezydenta Wałbrzycha, radnych gminy i powiatu oraz wójtów i burmistrzów poszczególnych gmin. Swój dział będą też mieć kandydaci do sejmiku województwa dolnośląskiego. Obok opisów starującyh w wyborach na portalu wyświetalne będą również filmy prezentujące poszczególnych polityków.\nLaureatom i nominowanym w poszczególnych kategoriach serdecznie gratulujemy. Internautów zapraszamy do odwiedzenia nowej strony internetowej, która będzie pierwszym internetowym centrum informacji o wyborach.\nTags: Wałbrzychwyborywybory wałbrzychwyborywalbrzych.pl\nPoprzednia historia Previous post: Święto panów\nNastępna historia Next post: Spalił "koledze" auto


Tatuaże i urny sprzed 2 500 lat pozwalają na zrekonstruowanie dawnego ubioru » Historykon.pl\nDzięki urnom twarzowym sprzed 2 500 lat badacze mogą zrekonstruować dawną modę. Zdaniem Kingi Aliny Langowskiej z Uniwersytetu Gdańskiego zajmującą się ich analizą, urny twarzowe, choć nie typowe, dają odpowiedź na wiele pytań dotyczących ubioru czy ozdób. Widoczne na tych naczyniach zdobienia w postaci ozdób i elementów ubrań były wiernym odwzorowaniem rzeczywistych strojów z pradziejów.\nSama rekonstrukcja ubiorów sprzed tysiącleci jest trudna. Do naszych czasów z terenów obecnej Polski nie zachowały się żadne tkaniny. Dlatego badanie urn twarzowych jest istotne.\nJednak nie wszystkie wizerunki na urnach mogły przedstawiać tkaniny. Zdaniem Langowskiej, część z nich, szczególnie te nachodzące na twarz, to tatuaże. Znamy przypadki podobnych zdobień ciała z tego okresu z innych rejonów świata np. Syberii. Naczynia te pomagają odgadnąć, jak wyglądały stroje i ozdoby ludzi sprzed 2,5 tys. lat.\nWedług obliczeń Langowskiej wynika, że z terenu Pomorza pochodzi blisko 2200 urn twarzowych. Odkryto je na ok. 500 stanowiskach archeologicznych. Na swoje potrzeby wydzieliła prawie 400 urn twarzowych z wyobrażeniami elementów stroju – napierśnikami, naszyjnikami, szpilami, zapinkami. Na ok. 800 urnach umieszczone były prawdziwe zabytki m.in. metalowe kolczyki w wyobrażeniach uszu wykonanych z ceramiki.\nWiększość urn znaleziono dziesiątki lat temu. Z tego powodu nie da się przebadać ich zawartości pod kątem analiz genetycznych. Dzięki temu możliwe byłoby stwierdzenie m.in. tego, do kogo należała urna (…) i porównać wynik z wizerunkiem na urnie – powiedziała badaczka.\nUrny twarzowe są nietypowym zabytkiem. Naczynia te miały kształt wazy o baniastym brzuścu i smukłej szyi. W górnej partii urn odwzorowywano wizerunek, najprawdopodobniej zmarłego, którego spopielone prochy znajdowały się wewnątrz naczynia. W ten sposób chowano zmarłych w północnej części obecnych terenów Polski w VI – IV w. p.n.e.


Zgarnij dotację na zatrudnienie pracownika w przedsiębiorstwie społecznym | Sektor3\nOpublikowano w 18 października 2017\tprzez admin\nDotacje są udzielane przedsiębiorstwom społecznym, czyli takim, które prowadzą działalność gospodarczą, a osiągnięty zysk przeznaczają na cele społeczne. Przykładem takiego przedsiębiorstwa jest spółdzielnia socjalna, fundacja lub stowarzyszenie prowadzące działalność gospodarczą czy spółka non-profit. Pomoc finansowa jest kierowana także do istniejących organizacji, które w zamian za dotację otworzą działalność gospodarczą. – Mamy do rozdysponowania także środki finansowe dla osób, które dopiero chcą założyć przedsiębiorstwo społeczne. Jako RCWIP pomagamy w uzyskaniu wpisu do KRS i stworzeniu dobrego biznesplanu, aby spełniał niezbędne warunki do uzyskania wsparcia – wyjaśnia Mirosława Hamera, kierownik Dolnośląskiego Ośrodka Wsparcia Ekonomii Społecznej we Wrocławiu.\nW przypadku jednego miejsca pracy w nowopowstałym przedsiębiorstwie społecznym dotacja wynosi średnio 18 500 zł na 1 miejsce pracy. Dodatkowo oferowane jest wsparcie w wysokości 9 000 zł na 12 miesięcy na pokrycie m. in. składek ZUS, podatku czy kosztów księgowości. Wymagane jest przy tym zatrudnienie na ½ etatu przez 12 mies. W przypadku miejsca pracy w już istniejącym przedsiębiorstwie społecznym dotacja wynosi średnio 20 000 zł na 1 miejsce pracy, ale wymagane jest zatrudnienie na 1 etat przez 12 mies. Łącznie jeden podmiot może pozyskać do 130 000 zł.\nZe względu na cel wsparcia dotacje są udzielane na zatrudnienie osób, które mają trudności w samodzielnym odnalezieniu się na rynku pracy. Są to przykładowo: osoby bezrobotne, niepełnosprawne, uzależnione od alkoholu lub narkotyków (po ukończeniu stosownego leczenia), chore psychicznie, bezdomne, a także osoby opuszczające zakłady karne.\nDotacji udziela Regionalne Centrum Wsparcia Inicjatyw Pozarządowych wraz z partnerem Centrum Wspierania Przedsiębiorczości. Zgłoszenia można wysyłać na adres mailowy: dowes@rcwip.pl od 20 października 2017 do 9 listopad 2017 do godziny 18:00. Szczegółowe informacje i wymagane dokumenty są zamieszczone na stronach:\nRegionalne Centrum Wspierania Inicjatyw Pozarządowych – biuro we Wrocławiu\nul. Mennicza 1 (wejście od ul. Świdnickiej 28)\ntel. (71)796 30 00\nKategoria: newsy od NGO\tTagi:: Centrum Wspierania Przedsiębiorczości, Dolnośląski Ośrodek Wspierania Ekonomii Społecznej, RCWIP, Regionalne Centrum Wsparcia Inicjatyw Pozarządowych, Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego 2014-2020, utrzymanie pracy, zwiększenie szans osób bezrobotnych


Wino, muzyka i śpiew czyli IV Międzynarodowe Dnia Wina Jasło 2009 – Jaslonet.pl\nStart/Kultura/Wino, muzyka i śpiew czyli IV Międzynarodowe Dnia Wina Jasło 2009\nJaslonet.pl 21 sierpnia 2009\n9 215 2 minut czytania\nW ostatni weekend sierpnia jedno z najpiękniejszych podkarpackich miasteczek zamieni się w stolicę wina, krainę tańca i śpiewu oraz miejsce spotkań miłośników rękodzieła, sztuki ludowej, smakoszy potraw regionalnych, a także wszystkich tych, którzy cenią sobie dobrą muzykę i zabawę. 29 – 30 sierpnia w Jaśle, już po raz czwarty, odbędą się Międzynarodowe Dnia Wina. Degustacja wielu gatunków win z różnych regionów Polski i Europy, prezentacja sprzętu winiarskiego, góralski rock oraz biesiada po polsku to jedne z atrakcji jakie czekają na uczestników tej wielkiej dwudniowej imprezy.\nDni Wina Jasło 2008\nWino tradycją regionu…\nHistorię wina z jasielskiego regionu zapoczątkował Roman Myśliwiec, który w 1982 r. na wzgórzach otaczających Jasło posadził winorośl i założył winnicę. W ślad za nim ruszył Wiktor Szpak, zakładając winnicę i choć początki były trudne, dziś są dumni z owoców swojej pracy, a wina które wytwarzają są bardzo wysoko oceniane w kręgach winiarskich. Aktywnie działając w Stowarzyszeniu Winiarzy Podkarpacia, swoim doświadczeniem pomagają stawiać pierwsze kroki początkującym winiarzom. Obecnie w okolicach Jasła znajduje się ok. 15 winnic. Wina w nich wyprodukowane będzie można skosztować podczas IV Międzynarodowych Dni Wina. Na jasielskim rynku w specjalnym pawilonie swoje wyroby zaprezentują winiarze z różnych regionów Polski i Europy. Będzie można posmakować nie tylko win pochodzących z terenów Jasła ale również m. in. z okolic Łańcuta, Strzyżowa, Rzeszowa, Czudca, Wadowic, Poznania, Sanoka, Jarosławia, Białegostoku, Zielonej Góry. Wśród zagranicznych wystawców swe wina zaprezentują winiarze z Gruzji, Węgier , Czech oraz Ukrainy. Dodatkową atrakcją będą prezentacje sprzętu winiarskiego. Ci którzy planują założenie własnej winnicy będą mogli skorzystać z porad i doświadczenia przedstawicieli Stowarzyszenia Winiarzy Podkarpacia.\nDla smakoszy regionalnych potraw…\nOprócz najlepszych win, będzie można zasmakować prawdziwej kuchni regionalnej. Najlepsze potrawy, dla wszystkich odwiedzających stoiska kulinarne, przygotują przedstawicielki okolicznych Kół Gospodyń Wiejskich. Nie zabraknie znanych na Podkarpaciu prozioków z masełkiem, pierogów z kaszą gryczana i kapustą, żuru z grzybami, kapusty ze grochem, bigosu, kaszy ze śliwami, oraz najlepszych wypieków, kołaczy z serem, pierników, makowców i wyśmienitych amoniaczków. Nie lada gratką dla najbardziej wybrednych podniebień będą wspaniałe kozie sery. Miłośnicy słodkiego miodu pszczelego będą mogli spróbować różnych jego rodzajów, a także nabyć kosmetyki wykonane na bazie tego naturalnego produktu.\nSpotkanie ze sztuką ludową regionu….\nMiędzynarodowe Dnia Wina w Jaśle to nie tylko święto wina i winiarzy, to również święto ziemi jasielskiej, prezentujące jego kulturę, sztukę ludową, tradycje i zwyczaje. Podczas dwudniowej imprezy, na jasielskim rynku będzie można podziwiać rzeźby w drewnie, obrazy malowane na szkle, ręcznie wykonaną biżuterię, gliniane naczynia i inne wyroby ceramiczne oraz bogato zdobione tkaniny artystyczne. Wszystkie wyroby rękodzieła artystycznego będzie można również nabyć.\nMiejsce spotkań wielu kultur\nPodczas tegorocznych Dni Wina rozrywki na najwyższym poziomie dostarczą nam zespoły muzyczne i taneczne zarówno z Polski jaki i innych państw Europy. Pierwszego dnia imprezy usłyszymy biesiadę po Polsku w wykonaniu zespołu „3 +1″, a także muzykę regge, którą zagra grupa „Koniec Świata”. W drugi dzień Międzynarodowych Dni Wina bałkańską muzyką będzie nas bawił zespół Yaroslav. Wieczorem na scenie zagości, ciesząca się dużą popularnością w regionie „Kapela Pieczarków”, rozgrzewająca publiczność góralskim rockiem. Pierwszego oraz drugiego dnia imprezy wystąpią zespoły zaprzyjaźnionych z Jasłem miast partnerskich Węgier, Ukrainy, Czech oraz Słowacji. Czeka nas duża dawka folkloru i tańca rodem z Hodonína, Trebišova, Makó i Pragi. Zobaczymy węgierski, czeskie oraz słowackie tańce ludowe. Niespodzianką będą tańce irlandzkie w wykonaniu zespołu Artuš z Hodonína, oraz najlepsi cymbaliści z Czech.\nA wszystko to za co najmniej 15 złotych myta. Hura!\n15 złotych wstępu…… Przesada! Jeśli to ma być wystawa, promocja, upowszechnianie wiedzy o winie, i.t.d, i.t.p, to wstęp powinien być DARMOWY! Sam pomysł Dni Wina jest przedni. Niestety koszt dla publiczności – zaporowy.\nJeśli nie będzie opłat to zwali się okoliczni wykolejeńcy i alkoholicy. Nie masz pieniędzy to nie idź – ludzie może jeszcze zaczniecie się domagać żeby was w lektykach nosili. 15 to 1,5 paczki fajek lub 1 średnie wino z marketu. Nie przesadzajmy…\n15 złotych za dobre wino i świetne jedzenie to dużo? Ludzie, myślcie trochę!\nImpreza dla bogatych .Koszt dla rodziny/4-osób/ 60 zł.Pozdrawiam . Życze smacznego i dobrego samopoczucia.\n15 zl to jak za darmo!:yes:\nHaha ewa litości – dzieci chcesz do namiotu z winami zabierać? na degustację? Ludzie wam sie przewala w głowach – to nie wiejski festyn z watą cukrową, tylko impreza winiarska na która zjeżdżaja goscie z calego kraju. Trzeba utrzymywac poziom zeby nie zrobil sie jarmark z chlaniem i sikaniem w uliczkach. Z cala rodzina to mozesz sobie na Dni Jasla isc. Wieczni malkontenci…\nStwierdzam z przykroscia, ze znów impreza krośniaków lepsza – Kiedy to sie zmieni???\nJESTEM ZDEGUSTOWANY!!! Ile nas można karmic festynami? Pojechałem rano niby na chwile za namową kuzyna do Krosna. Tam inna impreza. Kocerty węgrów, rzmieslnicy z całego regionu, setki stoisk, wino, ogródki knajp jak w Krakowie, miła atmosfera i ludzie z jakiegos stowarzyszenia w strojach z epoki lejący wino. Zostałem do 19.30. Szkoda ze tak krótko al dzieci chciały isc spac. Czego u nas znowu kicha jak oficjalka u Gierka?


Naturalne wody owocowe. Jak prawidłowo wykonać energetyzujące, oczyszczające i antyoksydacyjne izotoniki - PDF – Marque Susan | Ebook w PDF – Woblink.com\nDzięki przepisom na naturalne wody owocowe stworzysz ich własne kompozycje. Nawodnisz organizm, wyeliminujesz toksyny, nawilżysz skórę, poprawisz trawienie. Zwiększysz poziom energii, koncentrację i unikniesz chorób. Wo\nCzujesz, że nie możesz żyć bez słodkich napojów, a by ugasić pragnienie sięgasz po nie, zamiast po wodę? Wiesz, ile dodatkowego cukru dostarczasz swojemu organizmowi? Skorzystaj z prostych przepisów na naturalne wody owocowe i zadbaj o swoje ciało. Nie tylko nawodnisz organizm, ale...\nEbooki kupowane wraz z Naturalne wody owocowe. Jak prawidłowo wykonać energetyzujące, oczyszczające i antyoksydacyjne izotoniki - PDF\n10 Olej z alg – najzd…\n9 Narzędzia rozwoju …\n2 Narzędzia rozwoju …\n4 Przypowieści buddy…\nEbooki w formacie Epub / Mobi podobne do Naturalne wody owocowe. Jak prawidłowo wykonać energetyzujące, oczyszczające i antyoksydacyjne izotoniki - PDF\n12 Jej orgazm najpier…\nNaturalne wody owocowe....


IKONA MOTORYZACJI | Gazeta Polska\nMotoryzacja [Mistrz kierownicy ucieka – Routemaster]\nBrytyjczycy lubią się wyróżniać. Mają specyficzne, inteligentne poczucie humoru. Ogólnie są niezbyt urodziwi, przeważnie opalają się na różowo i mają krzywe zęby. Ich gwiazdy telewizyjne są błyskotliwe, lecz niezbyt wyględne w przeciwieństwie do prezenterów telewizyjnych z innych krajów. Kreują nowe trendy w muzyce. Większość muzyki popularnej XX wieku to ich pomysły: The Beatles, The Rolling Stones, Elton John, Sex Pistols… Wymyślili nawet brexit, żeby wyróżnić się spośród krajów Unii Europejskiej. Jeśli chodzi o motoryzację, to także są odszczepieńcami. Jeżdżą po innej stronie jezdni. I mimo że obecnie praktycznie ich przemysł motoryzacyjny nie istnieje, to marki brytyjskie, przejęte głównie przez Niemców i trochę przez Hindusów, wciąż działają na wyobraźnię milionów miłośników samochodów. Symbolem luksusu nie są przecież precyzyjne i niezawodne niemieckie Mercedesy klasy S czy BMW serii 7. To brytyjski Rolls Royce jest godny nosić miano króla samochodów. A


Jest nam niezmiernie miło, że nasze działania ekologiczne zostały docenione przez Kapitułę konkursu. Jako firma odpowiedzialna, mierzymy nasz wpływ na środowisko w całym łańcuchu wartości. Staramy się, aby nasz wpływ na otoczenie był jak najmniejszy. Ochrona środowiska jest ważnym kryterium przy podejmowanych decyzjach biznesowych. Co roku przeprowadzamy akcje edukujące naszych pracowników i informujące konsumentów, w jaki sposób mogą minimalizować swój wpływ na środowisko. Zamierzamy rozszerzać nasze działania i wprowadzać nowe rozwiązania, chroniące środowisko. – mówi Ewa Zacharewicz, Kierownik ds. Relacji Zewnętrznych i Komunikacji\nWięcej informacji o społecznej odpowiedzialności Danone na: www.danone.pl


spóźnione badanie techniczne\nUruchamianie silnika przez holowanie samochodu umożliwiają sprzęgniki zapadkowe. Na zewnętrznej powierzchni wieńca bębna znaj dują się wnęki, w które wchodzą wówczas zapadki, osadzone obrotowo na ośkach w tarczy dociskowej. Jeżeli samochód stoi w miejscu, a silnik pracuje na biegu jałowym, sprzęgło dzięki działaniu sprężyn odwodzących jest wyłączone. Pomocnicze sprzęgło, dzięki działaniu małych sprężyn, jest wówczas włączone. W miarę przyspieszania biegu silnika wirujące ciężarki rozsuwają się, naciskają na tarcze krzy...\nBudowa i działanie sprzęgła hydrokinetycznego\nSystem LUKOMAT przypomina system SAXOMAT FLR. Sprzęgło odśrodkowe zapewnia płynne ruszanie samochodu. Zwolnienie dźwigni zmiany biegów powoduje przerwanie zasilania zaworu elektromagnetycznego, który pozwala na przenikanie powietrza do siłownika przez otwarty zawór powietrzny, co wywołuje szybkie włączanie się sprzęgła. Trwa to do chwili, w której trzonek zaczyna ustępować pod naciskiem sprężyny zaworu powietrznego, pozwalając na jego zamykanie Się. Sprzęgło jednokierunkowe umożliwia uruchamianie silnika przez holowanie samochodu oraz ...\nSprawność przekładni hydrokinetycznej\nSprawność przekładni hydrokinetycznej jest to stosunek mocy oddawanej przez turbinę do mocy pobieranej przez pompę. Poślizg przekładni hydrokinetycznej lub dokładniej poślizg turbiny względem pompy jest to stosunek chwilowej różnicy prędkości obrotowych pompy i turbiny (np — nt) do chwilowej prędkości obrotowej pompy (np), czyli s = (np — nt)/np. Podczas przekazywania napędu przekładnia hydrokinetyczna pracuje zawsze z mniejszym lub większym poślizgiem, ponieważ ze względu na hydrauliczne straty mocy prędkość obrotowa turbiny nigdy ...\nEhrlichia ewingii, nowo rozpoznany agent ludzkiej erlichiozy ad 6\nHydrauliczne sterowanie odległościowe skrzynki biegów polega na zastosowaniu siłowników hydraulicznych do przemieszczania wodzików mechanizmu przełączania przekładni. Siłowniki hydrauliczne są z reguły zasilane olejem, dopływającym pod określonym nadciśnieniem z instalacji centralnej lub tłoczonym przez oddzielną pompę. Dźwignia zmiany biegów (lub przyciski) służy jedynie do umożliwiania lub odcinania zasilania olejem poszczególnych siłowników hydraulicznych. Elektromagnetyczne sterowanie odległościowe skrzynki biegów polega na pr...\nNajnowsze zdjęcia w galerii spóźnione badanie techniczne :\nmk1 rs focus\nsalony audi w polsce\nhttp://www.e-plytywarstwowe.net.pl 751#tomione , #castrol dobór oleju , #samochód hybrydowy co to , #jeep wj grand cherokee , #wypowiedzenie umowy oc pdf , #lpg skrót , #type r honda accord , #rejestracja etm , #auchan radom gazetka , #lra rejestracja ,\nCopyright © 2012 - All Rights Reserved - spóźnione badanie techniczne


XVIII edycja Turnieju „Z Podwórka na Stadion o Puchar Tymbarku” – Miasto i Gmina Krynki\n12 września 2017 - 17:44 12 września 2017\nJest to ogólnopolski i największy w Europie Turniej piłki nożnej dla dziewcząt i chłopców do lat 8, 10 oraz 12. Nagrodą główną jest wyjazd na wyjątkowy mecz piłkarski. Mecze finałowe XVIII edycji zostaną rozegrane na Stadionie PGE Narodowym w Warszawie.\nMiędzy innymi dzięki dużemu wsparciu Samorządów, w poprzedniej XVII edycji rozgrywek wzięło udział ponad 320 000 dzieci z całej Polski. Niemal w każdej gminie organizowane były mecze eliminacyjne.\nZapisy do Turnieju potrwają do 30 września 2017 roku, dlatego gorąco zachęcamy szkoły podstawowe, UKSy, oraz organizacje prowadzące działalność sportowo-edukacyjną z Państwa regionu, do zgłaszania już teraz swoich drużyn na stronie www.zpodworkanastadion.pl. Za udział każdej drużyny w rozgrywkach opiekunowie otrzymają profesjonalną koszulkę piłkarską.\nJuż na etapie gminnym i powiatowym dziecko i szkoła otrzymają specjalne dyplomy, a na kolejnych etapach Turnieju na dzieci i trenerów czeka wiele nagród i niespodzianek.\nV. Tydzień Profilaktyki Nowotworów Głowy i Szyi\nArchiwum newsów Wybierz miesiąc Listopad 2018 (4) Październik 2018 (11) Wrzesień 2018 (8) Sierpień 2018 (9) Lipiec 2018 (13) Czerwiec 2018 (19) Maj 2018 (19) Kwiecień 2018 (15) Marzec 2018 (22) Luty 2018 (8) Styczeń 2018 (8) Grudzień 2017 (16) Listopad 2017 (14) Październik 2017 (7) Wrzesień 2017 (10) Sierpień 2017 (10) Lipiec 2017 (13) Czerwiec 2017 (15) Maj 2017 (12) Kwiecień 2017 (13) Marzec 2017 (29) Luty 2017 (18) Styczeń 2017 (9)


Bezwartościowy sprzęt i kredyt na 40 tysięcy – Okręgowy Ośrodek Pomocy\nBy Monika HalickaIn AktualnościPosted styczeń 12, 2022\nW świecie, gdzie wszystko jest na wyciągniecie ręki łatwo jest paść ofiarą oszustwa. Pokazy garnków, darmowe odkurzacze, masażery i inne urządzenia są tak popularne, że większość osób była na takim spotkaniu przynajmniej raz. A jaka część wyszła z nich z „potrzebnymi” urządzeniami? Nie dziwi więc, że w trosce o swoje zdrowie Maria również poszła na taki pokaz.\nMaria (72 lata) została zaproszona na pokaz firmy medycznej. Tam zachęcona wizją szybkiej poprawy stanu swojego zdrowia, zdecydowała się na zakup prezentowanych urządzeń. Niestety, umowa kupna okazała się umową pożyczki i z pokazu Maria wróciła do domu z bezwartościowym sprzętem oraz kredytem na 40 tys. zł. O tym co się stało, zorientowała się dopiero, gdy przyszło pocztą wezwanie do zapłaty raty kredytu.\nMaria przypomniała sobie wtedy o ulotce Ośrodka, którą dostała kiedyś od znajomej. Kiedy Pani Maria skontaktowała się z nami, prawnik podjął natychmiastowe kroki, dzięki którym okazało się, że firma organizująca pokazy oszukała co najmniej kilkadziesiąt innych osób. Dzięki działaniom Ośrodka sprawa jest już w toku, a do Ośrodka przyszedł znajomy Pani Marii, który również dał się zwieść wizji jaką roztaczała firma podczas pokazu medycznego.\nTags: Fundusz SprawiedliwościOkręgowy Ośrodek Pomocy Osobom Pokrzywdzonym Przestępstwem w KrakowiePokazpomocsprawiedliwe historiewsparcie


Zadzwoniłem do funduszu, aby dowiedzieć się o saldo mojego rachunku oraz datę zawarcia umowy o członkostwo. Przedstawiciel funduszu zażądał wówczas podania numeru dowodu osobistego, daty urodzenia oraz NIP. Podawanie danych osobowych przy każdej rozmowie telefonicznej z przedstawicielem OFE jest uciążliwe. Czy nie można zrezygnować z tych dodatkowych utrudnień?\nPracownik OFE nie może telefonicznie udzielić Panu informacji o rachunku i umowie o członkostwo, jeżeli nie poda Pan danych potwierdzających tożsamość. Ustawa o ochronie danych osobowych zobowiązuje bowiem podmioty administrujące danymi osobowymi do zabezpieczenia danych przed ich udostępnieniem osobom nieupoważnionym (art. 36 ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych; tekst jednolity Dz.U. z 2002 r. nr 101, poz. 926). Kto administrując zbiorem danych osobowych lub będąc obowiązany do ochrony danych osobowych udostępnia je lub umożliwia dostęp do nich osobom nieupoważnionym podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2 (art. 51 ust. 1 ustawy o ochronie danych osobowych).\nPracownik OFE ma więc obowiązek zweryfikować Pana tożsamość poprzez sprawdzenie np. daty urodzenia, nr PESEL, NIP i numeru dowodu osobistego. Z jednej strony jest to utrudnienie dla klienta, ale z drugiej strony rozwiązanie takie gwarantuje, że nikt nieupoważniony nie uzyska informacji związanych z Pana członkostwem w OFE.\nOdpowiedź na pytanie przygotował starszy specjalista w BRU Mariusz Denisiuk


Fragment Gold – okrągła lampa wisząca, antyczna promki24.com\n» Fragment Gold – okrągła lampa wisząca, antyczna\nFragment Gold – okrągła lampa wisząca, antyczna\nKod produktu: 22527423923\nRęcznie zdobiona lampa wisząca Fragment Gold Lampa wisząca Fragment Gold wygląda na nieco starą dzięki ręcznie naniesionej dekoracji z drobnymi pęknięciami i biegnącemu wokół niej glazurowaniu. Element dekoracyjny w kształcie krzyża, umieszczony na górze, jeszcze bardziej wzmacnia ten efekt. Klosze są wewnątrz białe, co zapewnia optymalne odbijanie światła. Światło jest emitowane równomiernie przez akrylowy dyfuzor i oświetla na przykład powierzchnię stołu w sposób bardzo miły dla oka. Lampa wisząca Fragment Gold jest dostarczana w zestawie z czterema elementami zawieszenia (2 x 30,5 cm i 2 x 15,2 cm). Służą one do osłony kabla, a zawieszenie może być różne w zależności od sposobu składania rur. Jako źródło światła nadaje się żarówka każdego typu z oprawką E27. Sprawdzą się tu też żarówki energooszczędne lub nowoczesne, wydajne żarówki LED. Klasa efektywności energetycznej: A++


Braun WaterFlex - Łatwe Golenie Na Sucho i Na Mokro! - VideoTesty.pl\nGoli bardzo dokładnie\nO golarkach firmy Braun miałem dobre zdanie już od dobrych kilku lat, odkąd sam zacząłem ich używać. Byłem bardzo zadowolony z urządzeń tej firmy, z pozytywnym nastawieniem podszedłem więc do testów ich najnowszej golarki.\nBraun WaterFlex to zaawansowana technologicznie golarka, pozwalająca ogolić się szybko i dokładnie. Możemy to zrobić na sucho, lub na mokro, używając pianki lub żelu.\nWarto wiedzieć, że golarkę poleca Sebastian Vettel, kierowca Formuły 1.\nWykonanie i funkcje\nCo jest takiego wyjątkowego w WaterFlexie? Na pierwszy rzut oka dostrzegamy naprawdę fajny design.\nWykonanie z porządnych materiałów urządzenie prezentuje się supe, w końcu to niemiecka jakość i dbałość o szczegół. Golarka posiada wiele elementów antypoślizgowych, dlatego pewnie leży w dłoni, nawet w mokrej dłoni.\nGolarkę stworzono z myślą o goleniu na mokro, jest w pełni wodoodporna, nawet do głębokości 1 metra. Możemy ją w całości umyć pod bieżącą wodą, dlatego czyszczenie elementów tnących jak i samej golarki nie jest żadnym problemem.\nGłowica golarki jest ruchoma i dopasowuje swoje wychylenie do konturu twarzy, wychyla się pod kątem 33 stopni. Z tyłu golarki znajdziemy także wysuwany trymer, bardzo przydatny przy dłuższym zaroście.\nGłowica zaopatrzona jest w elementy tnące najwyższej jakości. System tnąc jest trójfazowy, dzięki czemu goli włoski różnej długości. Dwa bloki folii OptiBlade pozwalają golić niezwykle blisko skóry, pomiędzy nimi znajduje się ostrze, wspomagające golenie.\nWażnym elementem golarki jest bateria. Powinna się szybko ładować i pozwalać na dłuższe golenie. Baterie firmy Braun pod tym względem są perfekcyjne. Wydajne ogniwa litowo-jonowe do pełnego naładowania potrzebują zaledwie godziny. Golarka po takim ładowaniu pracuje do 45 minut.\nMożliwy jest także tryb ładowania na jedno golenie. Jeśli golarka rozładowana jest całkowicie, wystarczy podłączyć ją do prądu zaledwie na 5 minut, po czym możemy się w spokoju ogolić. Dołączony przewód z wtyczką pozwala ładować golarkę pod napięciem od 100 do 240 V, dzięki czemu użyjemy jej w domu, jak i w podróży.\nJest to więc funkcjonalny sprzęt, który może zajmować wysokie lokaty w rankingach polecanych golarek.\nTo by było na tyle, jeśli chodzi o parametry i szczegóły techniczne. Pora przejść do faktycznych wrażeń z golenia.\nWrażenia z golenia\nPrzyznam szczerze, że z golarek elektrycznych korzystam praktycznie całe życie. Maszynka jednorazowa nie ma u mnie racji bytu, wcześniej rzadko goliłem się przy użyciu pianki.\nDlatego testy WaterFlexa dały mi możliwość odkrycia na nowo przyjemności golenia na mokro.\nJednak na początek postanowiłem kilka razy ogolić się tradycyjnie, na sucho. Efekty były zadowalająco, golenie było dość dokładne i przyjemne, podrażnienia nie były duże, jednak pod względem golenia na mokro wygrywa zdecydowanie model Braun CoolTec, wyposażony w aktywny element chłodzący. Czujemy się wtedy jak by za ostrzami golarki podążała kostka lodu, minimalizując podrażnienia. W przypadku WaterFlexa było to zwyczajne golenie na sucho, dokładne, lecz bez emocji.\nWraz z golarką otrzymałem do testów piankę firmy Gillette. Bardzo przyjemna, ładnie się rozprowadzała. Pierwsze golenie na mokro wyszło dość niedokładnie, jednak po kilku kolejnych było dużo lepiej.\nBardzo fajny jest fakt, że jeśli włoski i pianka osadzą się na głowicy wystarczy przepłukać ją pod wodą i wznowić golenie. Uczucie było niezwykle przyjemne, pianka zapewniała zmiękczenie zarostu i ułatwiała elementom tnącym zbieranie włosków. Po goleniu czułem się rewelacyjnie, zero podrażnień i gładka skóra.\nOd tej pory w 9 na 10 przypadków golę się na mokro i jest to prawdziwym rytuałem. Golenia na sucho używam tylko, gdy się spieszę.\nWaterFlex daje nam pełną swobodę wyboru, a to jest niesamowita cecha.\nGolarka Braun WaterFlex to świetny sprzęt, nie jest tania, bo kosztuje ok. 550 zł, jednak trzeba brać pod uwagę iż takie urządzenie kupujemy raz na 5-10 lat. Jedyne co musimy robić, to dbać o sprawność golarki, czyścić ją i myć regularnie, co 18 miesięcy wymienić elementy tnące (koszt ok. 120 zł), a golarka służyć będzie długie lata. Golenie przy pomocy WaterFlex jest szybkie, łatwe i przyjemne. Od golenia tym urządzeniem można się wręcz uzależnić. Ze swojej strony zdecydowanie polecam!\nRozpakowanie golarki Braun WaterFlex


Kierunki rozwoju branży finansowej podczas FinTech & InsurTech Digital Congress - CyberDefence24\n14 maja 2019, 09:43\nFot. FinTech & InsurTech Digital Congress\n9-10 maja w Arche Hotel Krakowska, w Warszawie odbył FinTech & InsurTech Digital Congress. Już po raz szósty zostały poruszone najważniejsze kwestie związane z sektorem fintech oraz po raz piąty z rozwojem nowych technologii w branży ubezpieczeniowej. W ciągu dwóch dni uczestnicy mieli szansę wysłuchać prawie 70 prelegentów. Wiosenna odsłona przyciągnęła 612 zainteresowanych wpływem innowacji technologicznych na branżę finansową na całym świecie\nWystąpienia inauguracyjnego Kongresu dokonali Przewodniczący i Współprzewodniczący Rad Programowych - Marcin Petrykowski, Managing Director S&P Global oraz Cezary Świerszcz, Prezes Zarządu, Bacca. Eksperci dzielili się dobrymi praktykami skierowanymi do osób zakładających startupy w sektorze fintech i insurtech. Pierwszy dzień wydarzenia obfitował w inspirujące wystąpienia, case-studies, dynamiczne debaty z udziałem specjalistów ze świata finansów oraz nowych technologii. Prelegenci skupili na 3 tematach: transformacji, open banking i open banking oraz blockchain jako technologii z potencjałem. Podczas drugiego dnia kongresu każdy z uczestników miał szansę na głębsze spojrzenie w kierunku sektora fintech lub insurtech podczas oddzielnych ścieżek tematycznych. Na InsurTech Digital Congress dokonano diagnozy rynku insurtech w Polsce i porównano do światowego stanu. Prelegenci starali się określić poziom innowacyjności w naszej ojczyźnie. Nie zabrakło tematów związanych z fraudami oraz marketingiem i pozyskaniem danych czy telemedycyną. Uczestnicy podczas FinTech Digital Congress mieli szansę zastanowić się nad ewolucją sektora fintech w kierunku B2B, wysłuchać historie wzrostu start-upów, wziąć pod lupę dyrektywę PSD2 oraz kwestię cyberbezpieczeństwa w branży finansowej.\nZwieńczeniem pierwszego dnia debat była Wielka Gala FinTech & InsurTech Night, podczas której nagrodzono laureatów Konkursu Fintech & InsurTech Awards za rok 2018


Studentki z Gruzji i Egiptu w sanockich gimnazjach (ZDJĘCIA) | Portal Esanok.pl | Telewizja Sanok - Aktualności - Ogłoszenia - Firmy\nStudentki z Gruzji i Egiptu w sanockich gimnazjach (ZDJĘCIA)\nSANOK / PODKARPACIE. Od 27 października Gimnazjum nr 1 oraz Gimnazjum nr 2 w Sanoku gości dwie studentki: Maha El – Naggar z Egiptu oraz Salome Khetsuriani z Gruzji. Prowadzą one z uczniami warsztaty w języku angielskim.\nPobyt dziewczyn był możliwy dzięki współpracy szkół ze Stowarzyszeniem AIESEC, które jest największą organizacją studencką na świecie. Oferuje swoim członkom doświadczenie liderskie oraz międzynarodowe w ramach praktyk zagranicznych. Właśnie takie praktyki odbywały studentki w dwóch sanockich gimnazjach. Prowadziły z młodzieżą zajęcia w języku angielskim mające na celu zapoznanie z historią, geografią, systemem edukacji, problemami społecznymi, religią, systemem politycznym oraz kulturą i sztuką swoich ojczystych krajów. Gospodarze zadbali o zapewnienie gościom przyjaznej atmosfery sprzyjającej realizacji podstawowych celów projektu, jakimi są: uczenie polskiej młodzieży tolerancji wobec innych kultur i religii świata oraz propagowanie wartości, takich jak dialog międzykulturowy, poszanowanie różnych poglądów politycznych, światopoglądowych i społecznych. Nauczyciele odpowiedzialni za realizację projektu w poszczególnych gimnazjach oraz dyrektorzy obydwu szkół zatroszczyli się również o zaprezentowanie studentkom walorów turystycznych i kulturalnych Sanoka. W tym celu zorganizowano wspólne zwiedzanie Muzeum Historycznego i Muzeum Budownictwa Ludowego oraz wizytę w sanockim Biurze Wystaw Artystycznych. Wolontariuszki AIESEC czynnie uczestniczyły w życiu obu szkół. Na czas trwania projektu znalazły zakwaterowanie u rodzin gimnazjalistów.\nPobyt w każdej ze szkół przyczynił się do zwiększenia efektywności i podniesienia motywacji do nauki języka angielskiego poprzez kontakt z żywym językiem, przełamywanie barier językowych i możliwość poznania zagranicznych studentów, ich kraju, kultury i zwyczajów.\nTagi: gimnazjum, język angielski, muzeum budownictwa ludowego, muzeum historyczne, spotkanie, spotkanier, studentki z Gruzji i Egiptu, szkoła, wizyta


Nowy termin Kina na Granicy | 23. Kino na Granicy / 23. Kino na hranici\nStrona główna Aktualności Nowy termin Kina na Granicy\nNowy termin Kina na Granicy\nZ powodu zmieniającego się kalendarza festiwali filmowych, tegoroczną edycję Kina na Granicy przenieśliśmy na dni 30 lipca – 4 sierpnia.\n- Obecna sytuacja pandemiczna zmienia plany wielu organizatorów wydarzeń kulturalnych, którzy wierząc, że w miesiącach letnich dojdzie do stopniowego złagodzenia ograniczeń, przenoszą terminy swoich imprez. Wielu z nich poszukuje bardziej odpowiednich terminów - takich, żeby ich festiwale mogły odbyć się zarówno w obecności widzów, jak i gości. Właśnie z tego powodu organizator Międzynarodowego Festiwalu Filmowego w Karlowych Warach ogłosił kilka dni temu przesunięcie Festiwalu z tradycyjnego terminu na początku lipca na koniec sierpnia. To jednak oznacza, że nowe daty Karlowych Warów kolidują z pierwotnie zaplanowanym terminem naszego Przeglądu. Aby Kino na Granicy mogło zaoferować swoim widzom program z udziałem czeskich twórców filmowych, zdecydowaliśmy się na przesunięcie festiwalu na termin wcześniejszy, niż wstępnie zakładana druga połowa sierpnia. Dzięki temu nowa data nie będzie się pokrywała z datą największego festiwalu filmowego w Czechach, który z pewnością ściągnie większość czeskich filmowców i aktorów. Wierzymy, że tym sposobem widzowie będą mogli z wyprzedzeniem zarezerwować sobie czas, by móc spotkać się z nami w Cieszynie i Czeskim Cieszynie, dzielić się wrażeniami z twórcami filmowymi oraz innymi gośćmi w ramach spotkań i dyskusji – mówi Martin Novosad, nasz dyrektor programowy po stronie czeskiej.\n- Kino Na Granicy nigdy się nie poddaje. Przyzwyczailiśmy się do wymuszanych różnymi sytuacjami zmian terminów, a także zmian programu imprezy, ale emocje pozostają przecież niezmienne. Wierzę, że na początku sierpnia uda nam się spotkać w Cieszynie, najlepszym miejscu na przełamywanie barier, na dobrą rozmowę i świetne kino. Atrakcji nie zabraknie, ale największą będzie dla nas możliwość spotkania z widzami i uczestnikami Kina Na Granicy. Powiedzieć, że się za wami stęskniliśmy, to nie powiedzieć niczego. Czekamy, jesteśmy, będziemy – dodaje Łukasz Maciejewski, dyrektor programowy Kina po stronie polskiej.\nNiedługo rozpoczniemy ogłaszanie programu tegorocznego Kina na Granicy. Nie zabraknie w nim tradycyjnych premier i nowości filmowych z Polski, Czech i Słowacji, retrospektyw twórców, cykli tematycznych, dyskusji, a także spotkań literackich.


Ogród w stylu modern to jedno ze szczególnie trudnych miejsc w aranżacji, w którym chaos i przesyt nie są mile widziane. Minimalistyczny charakter nowoczesnych posesji, to wypadkowa prostoty i funkcjonalności, połączonych skrupulatnie przemyślanym projektem. Precyzyjnie wytyczone ścieżki, stonowana kolorystyka i ujarzmiona flora, to wyznacznik tego typu kompozycji. Polbruk podpowiada na co zwrócić uwagę tworząc modernistyczny ogród.\nOdrobina cienia dla chwili wytchnienia\nStół to nie tylko nogi i blat\nStół to mebel wyjątkowy. W wielu wnętrzach stanowi centrum dowodzenia. To przy nim jemy, biesiadujemy, rozmawiamy i debatujemy. Warto zatem zadbać, aby czynności wykonywane przy stole były przyjemne.\n« poprzednia 1 ... 3 4 5 6 7 8 9 ... 146 następna »\npozwolenie na budow 2009


Spotkanie z Markiem Hłasko\nAudycja zawierająca rozmowę z pisarzem przeprowadzoną przez Henryka Rozpędowskiego (Stanisława Julickiego) oraz opowiadanie pt. "Stacja" odcztane przez Wojciecha Wojteckiego. Udział biorą: Irma Zembrzuska; Henryk Rozpędowski. Dodaj do playlisty\nAudycja zawierająca rozmowę z pisarzem przeprowadzoną przez Henryka Rozpędowskiego (Stanisława Julickiego) oraz opowiadanie pt. "Stacja" odcztane przez Wojciecha Wojteckiego. Udział biorą: Irma Zembrzuska; Henryk Rozpędowski.\nTagi: RWE , 1963 , Henryk Rozpędowski pseud. Stanisław Julicki , Marek Hłasko , Irma Zembrzuska , pisarz , Stanisław Julicki właśc. Henryk Rozpędowski


MiastoDzieci.pl > Wydarzenia > Kultura > Teatrzyk Wesoły Molik…\nW środę 27 listopada na godzinę 17:00 zapraszamy wszystkie dzieci na teatrzyk cieni pt. „Kozucha kłamczucha”.\nAloha Urlopowicze! Jakie macie plany na tegoroczne wakacje? Wiemy, że wielu z Was zrezygnowało z zagranicznych wyjazdów. Pozostaje pytanie - i co teraz? My jest...


Miscellaneous: czerwca 2015\nAutor: Ewa Mat o 21:27 12 komentarzy :\nOd jakiegoś czasu mam problem z cerą. W końcu miałam czas, aby znaleźć coś co ma poprawić jej kondycję. Dużo czytałam o leku na receptę Atrederm i oto jest zobaczymy jak się sprawdzi na mojej cerze do tego peeling, krem uv i płyn micelarny. Jak skończę kuracje na pewno napiszę recenzję :)\nAutor: Ewa Mat o 21:18 7 komentarzy :\nEtykiety: cera , kosmetyki , nowości\nOstatnio gdy mówiłam o kolorowych spodniach pisałyście w komentarzach, że nie kupujecie ich ze względu na to, że nie wicie jak je łączyć. Dziś pokaże wam jak ja łączę czerwone spodnie. Zdjęcia zostały zrobione jakiś czas temu w miejscowości w której studiuje czyli w Częstochowie. Miłego oglądania i czekam na komentarze jak wam się podoba zestaw :)\nSkoczyć czy nie skoczyć? Oto jest pytanie.\nZestaw bardziej wygodny połączony już z balerinkami, a nie szpilkami.\nA to już aleje i fontanna z dziewczynką :)\nEtykiety: biżuteria , buty , garderoba , ja , LIFESTYLE , MODA , outfit , zwierzaki\nCo powiecie na takie pazurki? Robi się je łatwo, szybko i przyjemnie :)\nA recenzja lakieru Rimmel by Rita Ora już niedługo na blogu ;)\nAutor: Ewa Mat o 21:29 5 komentarzy :\nEtykiety: inspiracje , paznokcie , URODA\nDziś pokaże wam drugi odcień pomadki Lovely-Color Wear Long Lasting Lipstick w której tak się zakochałam. Kolor nieco mocniejszy, ale też go lubię :)\nRecenzja tej pomadki TUTAJ\nAutor: Ewa Mat o 12:00 22 komentarze :


Rynek – kopią coraz głębiej – iLoveNysa.pl – Twój portal z najświeższymi wiadomościami |\nPrace za Domem Wagi Miejskiej w Nysie nabierają rozpędu, a archeolodzy zaczynają kopać coraz głębiej. O prowadzonych pracach portal iLoveNysa.pl rozmawiał z archeologiem z Muzeum Powiatowego w Nysie – Mariuszem Krawczykiem.\niLoveNysa: Mamy otwarty kolejny wykop w nyskim Rynku. Tym razem prace toczą się przy ulicy Sukienniczej tuż za Domem Wagi, na co udało się już natrafić?\nMariusz Krawczyk: Natrafiliśmy na to czego się spodziewaliśmy czyli podobnie jak w ubiegłym roku na działce obok w bloku śródrynkowym. Mamy kolejne zawaliska piwnic, czyli pozostałości zabudowy kamienniczej, które została zniszczona po 1945 roku. Konkretniej mamy do czynienia z dwoma kamienicami.\niLN: Czy piwnice w tych kamienicach również zostały opróżnione?\nMK: Tak. Same piwnice i kamienice nie były doszczętnie zniszczone w 1945 roku, a jeszcze były penetrowane przez kilka lat po wojnie. Ponadto pierwotni mieszkańcy, zabrali wszystko to co mieli wartościowego. Odkryliśmy kilka elementów kamieniarki ratuszowej, co prawda nie oryginalnych gotyckich, ale tych z lat 30. XX wieku, kiedy wieża przechodziła remont. Bardzo ładne kwiatony, wimpergi czy zachowany częściowo rzygacz zostały już po wojnie wrzucone tutaj do piwnic razem z gruzem.\niLN: Sporo elementów kamieniarki znaleziono również w sąsiednim wykupie tj. działce śródrynkowej. Czy tam też były znajdowane fragmenty ratusza?\nMK: Tak. Jednak pomimo znacznie większego obszaru, tych elementów było znacznie mniej. Cały ten gruz jest wtórny, który trafił do piwnic podczas porządkowania miasta. Czemu trafił tutaj? Być może było po prostu bliżej i wygodniej. Wiele elementów neogotyckich znaleźliśmy także podczas porządkowania tego betonowego podestu przy wieży ratusza.\niLN: Jak długo potrwają prace i jakie będą miały zakres?\nMK: Na pewno do końca miesiąca chcemy odsłonić architekturę i zobaczyć co jest poniżej. Już zrobiliśmy pierwsze sondaże. Co prawda nie ma tak bogatych nawarstwień kulturowych na działce obok, jednak znaleziska są. Musimy zrobić dokumentację i zejść jeszcze sonadażami poniżej posadzek. Od ich wyników będzie zalezał zakres dalszych prac.\niLN: Trzeba przyznać, że ostatnie lata to prawdziwe „eldorado” jeśli chodzi o archeologię w Nysie\nMK: Dużo się dzieje w nyskim Rynku. To właśnie tutaj zaczęła się Nysa (Nowe Miasto), więc tutaj są te najstarsze znaleziska związane z Nysą, które właśnie odkrywamy.\niLN: Czy udało się znaleźć coś starszego niż XIII wiek?\nMK: Nie. W tym wykopie najstarszą ceramikę datujemy na XIV/XV wiek. Podobnie było na działce obok, dla której mamy również wyniki badań dendrochronologicznych drewna i nie ma starszych datowań niż XIII wiek, co potwierdza tezę, że Nysa jako miasto w obecnym kształcie (Nowe Miasto z kościołem św. Jakuba – red.) powstało na surowym korzeniu, a przed XIII wiekiem nie było tutaj żadnego osadnictwa.\nEleni zagra by ratować zabytki\nXXX Zjazd Tarnopolan w Nysie wystartował\nWOŚP – dary dla szpitala


Majtki sportowe żeglarskie - Kolekcja wiosna 2022 - Moda w Women's Health\nO dobry strój podczas ćwiczeń musimy dbać o każdej porze roku. Dlatego przygotowaliśmy dla was Majtki sportowe , które zachwycają jakością wykonania. Jeżeli poszukujesz bielizny sportowej, która pozwoli Ci poczuć się komfortowo nawet podczas intensywnego treningu, sprawdź Majtki sportowe żeglarskie z naszej oferty.\nKolekcja wiosna 2022 zawiera Majtki sportowe żeglarskie w różnych odsłonach. Szeroki wybór kolorów i wzorów pozwoli Ci znaleźć dla siebie coś wygodnego i stylowego zarazem. Skorzystaj już dziś, wybierz modne Majtki sportowe żeglarskie od i ciesz się luksusem podczas treningu każdego dnia.\nMajtki sportowe żeglarskie - Kolekcja wiosna 2022