POMOCY MATEMATYKOM I INFORMATYKOM NIESPRAWNYM RUCHOWO - PDF\nPOMOCY MATEMATYKOM I INFORMATYKOM NIESPRAWNYM RUCHOWO\nDownload "POMOCY MATEMATYKOM I INFORMATYKOM NIESPRAWNYM RUCHOWO"\n1 Warszawa, dnia 31 marca 2008 r. SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE z działalności FUNDACJI POMOCY MATEMATYKOM I INFORMATYKOM NIESPRAWNYM RUCHOWO za okres od 01 stycznia do 31grudnia 2007 (stosownie do rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 08 maja 2001 roku w sprawie ramowego zakresu sprawozdania z działalności fundacji Dz. U. nr 50, poz. 529 oraz art. 23 Ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 roku o działalności poŝytku publicznego i o wolontariacie Dz. U. nr 96 poz. 873 ze zm.) posiadającej status ORGANIZACJI POśYTKU PUBLICZNEGO Wstęp Zmiany w organach władzy dokonane w 2007 roku W 2007 roku dokonano zmian w Zarządzie Fundacji: 26 kwietnia 2007 powołany został nowy Zarząd Fundacji, co zostało potwierdzone wpisem do KRS dnia 25 maja 2007 r. 11 grudnia 2007 Rada Fundacji przyjęła rezygnację jednego z członków Zarządu i powołała nowego. Dokonane zmiany w składzie zostały zgłoszone do KRS i potwierdzone wpisem do KRS dnia , 1. Nazwa Fundacji, siedziba, adres, data wpisu do KRS, Regon, NIP, konto bankowe, dane dotyczące członków zarządu i organu kontrolnego, cele statutowe fundacji Nazwa: Fundacja Pomocy Matematykom i Informatykom Niesprawnym Ruchowo Siedziba główna: ul. Twarda 51/55, Warszawa oraz Centrum Edukacji i Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych, w Warszawie przy ul. Narbutta 49/51 Fundacja ustanowiona Aktem Notarialnym dnia r. Data wpisu do KRS w Warszawie: 25 września 1990 r. KRS: REGON: NIP: Konto bankowe: Organami fundacji wpisanymi do rejestru sądowego KRS w Warszawie są: Zarząd: Przewodnicząca Zarządu - Małgorzata Piątkowska, ul. Agrestowa 4, Opypy Wiceprzewodniczący Zarządu Krzysztof Markiewicz, ul. Małej Brzozy 2 m. 8, Warszawa Wiceprzewodniczący Zarządu Marek Dzido, ul. Gwiaździsta 27 m. 39, Warszawa Sekretarz Zarządu Włodzimierz Suski, ul. Bernardyńska 23 m. 8, Warszawa Członek Zarządu Celina Dawidczyk, ul. Tokarza 1 m. 156, Warszawa\n2 Komisja Podopiecznych: Przewodnicząca Komisji: Bogusława Zwolińska Członkowie: Ewa Jarochowska, Danuta Szablewska, Cezary Rojek. Rada Fundacji: Przewodniczący Henryk Nikonowicz Wiceprzewodniczący Marek Ryćko Sekretarz ElŜbieta Pleszczyńska Członkowie: Adam Obtułowicz, GraŜyna Prokopowicz, Liliana Schwartz, Marian Srebrny 2. Zasady, formy i zakres działalność statutowej z podaniem realizacji celów statutowych Celem działań Fundacji jest prowadzenie nieodpłatnej działalności poŝytku publicznego poprzez aktywizację zawodową i społeczną osób niepełnosprawnych, przede wszystkim niesprawnych ruchowo informatyków, matematyków i innych osób, które wykorzystują informatykę jako narzędzie pracy oraz zapewnianie im moŝliwości ekonomicznego usamodzielniania się, społecznej akceptacji i samorealizacji, a takŝe podejmowanie działań zapobiegających marginalizacji środowiska niepełnosprawnych. Fundacja realizuje ten cel podejmując następujące formy działania, adresowane do osób niepełnosprawnych: 1) organizacja kształcenia i doskonalenia zawodowego w zakresie informatyki, 2) organizacja procesu rehabilitacji społecznej, 3) prowadzenie rzecznictwa i poradnictwa, 4) prowadzenie działalności gospodarczej z przeznaczeniem dochodów i zysków na realizację celów statutowych Fundacji, 5) pozyskiwanie pracy dla osób niepełnosprawnych i jej monitoring, 6) opracowywanie i realizacja polskich, europejskich i innych projektów słuŝących celom statutowym, 7) prowadzenie rejestrowanej bazy danych dotyczącej zawodowej i bytowej sytuacji osób niepełnosprawnych i wykorzystywanie jej do realizacji celów statutowych, 8) opracowywanie narzędzi informatycznych słuŝących poprawie sytuacji osób niepełnosprawnych, 9) prowadzenie badań i analiz związanych z niepełnosprawnością, 10) prowadzenie interaktywnego portalu informacyjnego dla niepełnosprawnych, 11) współpraca z organami publicznymi, samorządowymi, współpraca i wsparcie organizacji pozarządowych i środowiska informatycznego dla realizacji celów statutowych, 12) świadczenie bezpośredniej pomocy osobom niepełnosprawnym zakresie informacyjnym, rehabilitacyjnym, organizacyjnym, psychologicznym, uŝyczania sprzętu komputerowego, socjalnym, materialnym i prawnym. Fundacja posiada status Niepublicznej Placówki Oświatowej. Nr wpisu do ewidencji KOiW 412/K/95. Fundacja posiada takŝe: Agencję Pośrednictwa Pracy zarejestrowaną w Ministerstwie Pracy numer certyfikatu 947/1a Agencję Doradztwa Personalnego zarejestrowaną w Ministerstwie Pracy numer certyfikatu 974/2 Ogólna charakterystyka pomocy osobom niepełnosprawnym. Fundacja realizuje szereg cennych inicjatyw skierowanych do osób niepełnosprawnych chcących zdobyć nowe umiejętności komputerowe i znaleźć zatrudnienie, aby uzyskać niezaleŝność ekonomiczną. Pomoc fundacji to nie tylko szkolenia informatyczne i aktywizacja zawodowa (w tym poszukiwanie pracy), ale takŝe wypoŝyczanie i serwis sprzętu komputerowego i oprogramowania, pomoc socjalna, prawna, psychologiczna, pedagogiczna. W ramach pierwszego w Polsce węzła Internetu dla Niepełnosprawnych (IdN1) umoŝliwiamy środowisku dotarcie do bieŝących informacji,\n3 wymianę doświadczeń, edukację. Osoby niepełnosprawne mogą nieodpłatnie umieszczać swoje strony www oraz załoŝyć skrzynkę do poczty elektronicznej. Działający przy Fundacji organ statutowy- Komisja Podopiecznych wspiera osoby niepełnosprawne znajdujące się w najtrudniejszej sytuacji zdrowotnej i materialnej, poprzez organizowanie odzieŝy, środków Ŝywności, doraźnej pomocy finansowej (np. na zakup leków), a takŝe organizuje spotkania integracyjne. W kaŝdą niedzielę osoby niepełnosprawne mogą nieodpłatnie skorzystać z usług kawiarenki Internetowej i pomocy instruktora informatyki. Ogólna charakterystyka beneficjentów Fundacji Beneficjentami fundacji są osoby niepełnosprawne głównie z niesprawnością w stopniu znacznym i umiarkowanym. Z pomocy korzystają takŝe osoby z niepełnosprawnością lekką oraz osoby przewlekle chore bez orzeczeń (zaświadczenia lekarskie). Głównie są to osoby niesprawnością ruchową, a takŝe ze schorzeniami sprzęŝonymi (np. uszkodzenie aparatu ruchu i przeszczep nerek, epilepsja itp.). W miarę moŝliwości udzielana jest pomoc osobom niesłyszącym (np. szkolenia komputerowe w języku migowym) i osobom z innymi dysfunkcjami zdrowotnymi. Sytuacja materialna osób niepełnosprawnych jest często bardzo zła. Brak wykształcenia i problemy zdrowotne często stanowią barierę w odnalezieniu się na rynku pracy. Wieloletnia bierność społeczna sprawia, Ŝe osoby te bez wsparcia psychologicznego, pedagogicznego i prawnego nie są w stanie samodzielnie podjąć skutecznych działań, które mogłyby poprawić ich status społeczny i zawodowy. Zrealizowane cele statutowe w 2007 roku, opis głównych zdarzeń prawnych w działalności o skutkach finansowych 1. Projekty w ramach Programu PARTNER 2006 wsparcie projektów realizowanych na rzecz osób niepełnosprawnych przez organizacje pozarządowe : 1.1. Warsztaty Aktywizacji Zawodowej - stacjonarne szkolenia dla osób niepełnosprawnych z zakresu informatyki oraz nauka języków obcych finansowany: ze środków PFRON, Miasta St. Warszawy, Fundacji Wspólna Droga wartość projektu: zł Czas trwania projektu: od dnia 01 stycznia 2007 do dnia 31 grudnia Koordynator: Małgorzata Piątkowska Opis projektu i rezultaty Projekt obejmował szkolenia komputerowe, językowe na róŝnych poziomach umiejętności oraz zajęcia psychoedukacyjne z zakresu aktywizacji zawodowej i komunikacji społecznej. Wykaz szkoleń przeprowadzonych w 2007 roku: KURSY KOMPUTOWE: 1. Podstawy obsługi komputera i programów biurowych 5 grup, w tym jedna grupa osób niesłyszących i niedosłyszących ( zajęcia prowadzono w języku migowym). Uczestnicy zostali przeszkoleni z pakietu MS Office, w szczególności edytora tekstu MS Word, arkusza kalkulacyjnego MS Excel, programu do tworzenia prezentacji graficznych MS PowerPoint oraz obsługi poczty elektronicznej MS Outlook i Outlook Express. Liczba kursów łącznie: 5. Liczba uczestników łącznie: 61. Liczba przeprowadzonych godzin łącznie: Bazy danych ze szczególnym uwzględnieniem programu MS Access Liczba kursów łącznie: 2. Liczba uczestników łącznie: 28. Liczba przeprowadzonych godzin łącznie: Arkusz kalkulacyjny MS Excel 2003 kurs zastosowania programu. Liczba kursów łącznie: 2. Liczba uczestników łącznie: 27. Liczba przeprowadzonych godzin łącznie: Grafika komputerowa kursy z wykorzystaniem programu Corel PHOTO-PAINT 12 do cyfrowej obróbki fotografii i malowania obrazów i na bazie programu CorelDraw - wykonywanie rysunków i projektowanie stron z ilustracjami. Liczba kursów łącznie: 4. Liczba uczestników łącznie: 43. Liczba przeprowadzonych godzin łącznie: Tworzenie stron www HTML podstawowy kurs tworzenia stron internetowych Liczba kursów łącznie: 2. Liczba uczestników łącznie: 23. Liczba przeprowadzonych godzin łącznie: 180\n4 6. Tworzenie stron i portali internetowych szkolenie dla zaawansowanych z elementami CMS. Liczba kursów łącznie: 1. Liczba uczestników łącznie: 8. Liczba przeprowadzonych godzin łącznie: Administrowanie systemem operacyjnym Windows XP, 2003 Liczba kursów łącznie: 1. Liczba uczestników łącznie: 9. Liczba przeprowadzonych godzin łącznie: 60 ZAJĘCIA PSYCHOEDUKACYJNE: 8. Aktywizacja zawodowa dedykowana osobom poszukującym pracy. Liczba zajęć łącznie: 3. Liczba uczestników łącznie: 29. Liczba przeprowadzonych godzin łącznie: Komunikacja społeczna Liczba zajęć łącznie: 2. Liczba uczestników łącznie: 17. Liczba przeprowadzonych godzin łącznie: 80 SZKOLENIA JĘZYKOWE: 10. Język angielski zajęcia odbywały się w grupach o różnym poziomie zaawansowania: BEGINNER I, BEGINNER II, PRE-INTERMEDIATE Liczba kursów łącznie: 6 Liczba uczestników łącznie: 58. Liczba przeprowadzonych godzin łącznie: 360 Każdy uczestnik, który ukończył szkolenie otrzymał certyfikat wydany na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z 3 lutego 2006 w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz.U. Nr 31, poz. 216)., który może dołączyć do dokumentów aplikacyjnych podczas poszukiwania pracy. Dzięki realizowanym szkoleniom pomagamy osobom niepełnosprawnym, głównie ciężko poszkodowanym ruchowo, bezrobotnym i biernym społecznie, przełamać wszelkiego rodzaju bariery uniemożliwiające rozwój w zakresie edukacji i działalności zawodowej. Osoby te wzmocnione o nowe doświadczenie, wiedzę i umiejętności zaczynają podejmować inicjatywy w kierunku poszukiwania pracy Biuro Karier Osób Niepełnosprawnych finansowany: ze środków PFRON, Miasta st. Warszawy wartość projektu: zł Czas trwania projektu: od dnia 01 stycznia 2007 do 31 grudnia koordynator: Łucja Kornaszewska Opis projektu i rezultaty Projekt polegał na prowadzeniu Biura Karier dla Osób Niepełnosprawnych m.in. prowadzenie pośrednictwa pracy dla poszukujących zatrudnienia osób niepełnosprawnych (zapewnie bazy ofert pracy, stażu i praktyk), obsługa pracodawców (stworzenie warunków dla zatrudnienia osób niepełnosprawnych poprzez bezpośrednią współpracę z pracodawcami), monitoring zatrudnienia. Liczba osób niepełnosprawnych bezpośrednio korzystających ze wsparcia Biura Karier dla Osób Niepełnosprawnych osób dorosłych. I. Działania merytoryczne 1. Budowa bazy danych potencjalnych pracodawców - Zbieranie informacji na temat potencjalnych pracodawców poprzez min. udział w Targach Pracy; poszukiwania w Internecie; Specjalista ds. pracodawców oraz koordynator kontaktowali się z firmami, poszukującymi pracowników szczególnie z obszarów zainteresowania osób niepełnosprawnych (telemarketing, prace biurowe, prace zdalne) - Pozyskiwanie ofert pracy poprzez bezpośrednie kontakty z pracodawcami (telefoniczne, owe, spotkania osobiste) - Rejestracja ofert pracy przez pracodawców w systemie ISPON przez stronę Biura Karier\n5 2. Pozyskiwanie ofert pracy Specjalista ds. pracodawców pozyskiwał oferty pracy, weryfikował je, potwierdzał, a następnie przekazywał specjaliście ds. rekrutacji oraz publikował w Internetowym Serwisie Pracy Osób Niepełnosprawnych (ISPON) W okresu prowadzenia projektu od 1 stycznia 2007 do 31 grudnia 2007 roku pozyskano: 513 ofert pracy, na 506 stanowiskach, (u 316 pracodawców), w tym większość ofert zostało pozyskanych na terenie woj. mazowieckiego (zdecydowana większość ofert były to oferty pracy na cały etat). Zatrudnionych zostało 136 osób (w tym 99 osoby na postawie stosunku pracy, 37 osób na umowę dzieła lub zlecenia). 3. Administracja ISPON liczba osób niepełnosprawnych, którzy poszukują pracy i zgłosili się do BKON osobiście (wypełniając ankietę zgłoszeniową w wersji papierowej) lub wypełniając ankietę on-line w ISPON w okresie od 1 stycznia 2007 do 31 grudnia 2007 roku. ISPON to baza zarówno dla naszych beneficjentów jak i dla pracodawców. Osoby niepełnosprawne zarejestrowane w bazie mają dostęp do swoich indywidualnych ankiet, które mogą modyfikować w przypadku zmiany danych oraz do publikowanych na stronie ofert pracy. Pracodawcy zaś, dzięki tej aplikacji, po zgłoszeniu oferty mogą ją modyfikować i uaktualniać informacje dotyczące zapotrzebowania na pracowników. 4. Dobór odpowiednich kandydatów do ofert i wstępna rekrutacja Specjalista ds. rekrutacji wyszukiwał odpowiednich, spełniających kryteria podane w ofercie pracykandydatów z bazy ISPON, a następnie spotykał się z nimi lub kontaktował się telefonicznie w celu przedstawienia proponowanych im ofert pracy. Wstępnej rekrutacji (spotkania stacjonarne lub rozmowy telefoniczne) poddano 1550 osób. Aplikacje 1390 z nich, specjalista ds. rekrutacji przekazał pracodawcom. Duża dysproporcja pomiędzy przesłanymi aplikacjami do pracodawców a liczbą osób, które zostały przez nich zatrudnione wynika z tego, że znaczna część beneficjentów nie jest odpowiednio przygotowana do ubiegania się o pracę. W przypadku gdy naszym beneficjentom brakuje niektórych kwalifikacji wymaganych przez pracodawcę kierujemy ich na bezpłatne szkolenia w naszej Fundacji lub w innych organizacjach. Jeśli zaś brak im dobrze przygotowanych dokumentów aplikacyjnych lub nie są przygotowani do prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, kierowani są do specjalistów z Centrum Usług Doradczych przy FPMiINR na indywidualne konsultacje lub na zajęcia grupowe z komunikacji społecznej lub aktywizacji zawodowej. 5. Monitoring zatrudnienia Telemarketer ds. monitoringu zatrudnienia po około 3 miesiącach od rozpoczęcia pracy przez naszych beneficjentów kontaktowała się z nimi w celu weryfikacji ich sytuacji (dowiadywał się czy osoba nadal pracuje, czy jest zadowolona z podjętej pracy). II. Działania promocyjne: 1. Uaktualnienie strony www projektu (www.biurokarier.idn.org.pl). Na bieżąco uzupełniane były informacje na temat działalności Biura oraz ofert pracy dostępnych w danym okresie. 2. Inne działania promocyjne styczeń 2007: - spotkanie w fundacji Dzieło Odbudowy Miłości D.O.M. (ulotki i plakaty), Urzędzie Pracy m. st. Warszawy (plakaty i ulotki), - informacje na stronie ww.bezrobocie.org.pl, luty 2007: mailing elektroniczny z informacją o projekcie do Gminnych Centrów Informacji (ok. 600 instytucji z całej Polski), - wysyłka plakatów i ulotek do organizacji pozarządowych w woj. Mazowieckim (34 organizacje), - spotkanie (plakaty i ulotki) w BON UW, - plakaty i ulotki wysłane do Gminnych Centrów Informacji w Grodzisku Wielkopolskim, Ruciane- Nida, Kamiennej Górze, Ozorkowie, - dystrybucja plakatów i ulotek za pośrednictwem PCK\n6 - informacja i banner w portalu NGO.pl marzec 2007: ulotki na wystawie prac podopiecznych Fundacji w kinie Luna, - ulotki i plakaty wysłane do GCI Ścinawka Średnia, GCI Żyraków, GCI Bralin, Plakaty i ulotki w czasie Akademickich Targów Pracy Jobbing, - Spotkanie z Przedstawicielem Biura Porad Obywatelskich plakaty i ulotki w siedzibie BPO, udział w Bemowskich Targach Pracy, mailing informacyjny projektu (Urzędy Pracy, Gminne Centra Informacji, Akademickie Biura Karier, Ośrodki Pomocy Społecznej, Urzędy Gmin, Organizacje Pozarządowe), kwiecień 2007: Spotkania z rynkiem pracy Uniwersytet Warszawski- przeprowadzenie przez pracownika Biura Karier ON warsztatu Autoprezentacja w rozmowie kwalifikacyjnej, maj 2007: - dystrybucja osobista ulotek i plakatów na terenie Warszawy i najbliższej okolicy Targi Pracy i Przedsiębiorczości Białołęka seminarium Akademickich Biur Karier- Krakowskie Przedmieście UW godz transmisja radiowa- rozmowa w Radiu Dla Ciebie czerwiec 2007: Mokotowski Festyn Wakacyjny (stanowisko z plakatami i ulotkami oraz udzielanie informacji o projekcie) Targi pracy dla osób niepełnosprawnych w dzielnicy Bemowo.( Stanowisko; dostarczenie ulotek ON i instytucjom zajmującymi się osobami niepełnosprawnymi) - pocztowa wysyłka plakatów i ulotek na terenie Polski (cd wysyłki), - dystrybucja osobista plakatów i ulotek do instytucji i organizacji w Warszawie (ciąg dalszy), nawiązanie współpracy z OPS Śródmieście (indywidualne spotkanie, rozwieszenie plakatów i ulotek) lipiec 2007: - wysyłka plakatów i ulotek do 45 OPS-ów w Warszawie woj. Mazowieckim - dystrybucja osobista plakatów i ulotek do 7 organizacji pozarządowych w Warszawie - zamieszczenie ogłoszenia w portalu - zamieszczenie ogłoszenia na stronie - aktualizacja informacji o projekcie w Informatorze Mokotowskim sierpień 2007: - zamieszczenie ogłoszenia w portalu - wysyłka plakatów i ulotek - osobista dystrybucja ulotek w klubach pracy w Warszawie wrzesień 2007: - wysyłka plakatów i ulotek październik 2007: Mokotowskie Targi Pracy (prezentacja projektu, ulotki i plakaty) Konferencja projektu "Wracam do pracy" (Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Wawer m.st. Warszawy), ulotki i plakaty - dystrybucja plakatów i ulotek ciąg dalszy listopad 2007: Targi e-learning Arena (BlueCity Expo, Warszawa) materiały promocyjne rozdane uczestnikom seminarium: Nowoczesne metody edukacyjne w aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych oraz Konferencji Polskich Centrów Kształcenia Na Odległość Na Wsiach ulotki i plakaty V Praskie Targi Pracy wystąpienie na temat działań podejmowanych w ramach projektu oraz stoisko wystawcy (dystrybucja ulotek) grudzień 2007: - ogólnopolska wysyłka ulotek do Powiatowych Urzędów Pracy\n7 1.3. Przygotowanie osób niepełnosprawnych do zdobycia Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych ECDL (edukacja zdalna i szkolenia stacjonarne) finansowany: ze środków PFRON, Fundacji im. Kronenberga, Zarządu Województwa Mazowieckiego wartość projektu: zł Czas trwania projektu: od dnia 01 stycznia 2007 do dnia 31 grudnia koordynator: Małgorzata Piątkowska Opis projektu i rezultaty Projekt obejmował zdalne i stacjonarne szkolenia przygotowujące osoby niepełnosprawne do zdobycia Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych o znaczeniu międzynarodowym. W ramach projektu planowaliśmy objąć pomocą 120 osób niepełnosprawnych, jednak ze względu na ogromne zapotrzebowanie liczba osób szkolonych zwiększyła się do 177 osób łącznie. Działania w ramach projektu: Zadanie polegało na prowadzeniu szkoleń zdalnych przez Internet i stacjonarnych przygotowujących do uzyskania międzynarodowego certyfikatu umiejętności komputerowych czyli Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych -ECDL. Szkolenie metodą zdalną prowadzone jest przez Fundację od 1999 roku, a zatem odbywało się na wypracowanych wzorcach. Systematycznie działał Ośrodek Konsultacyjno- Szkoleniowy i Centrum Egzaminacyjne ECDL przy Twardej 51/55 dwa razy w tygodniu (wtorki i czwartki w godz ) i dodatkowo w inne dni tygodnia oraz dodatkowo punkt konsultacyjny od VIII 2007 przy Narbutta 49/51 zawsze w niedzielę, w godzinach Szkolenia prowadzono na bazie materiałów szkoleniowych posiadanych przez Fundację, które zostały opracowane i były systematycznie modernizowane przez instruktorów. Szkolenia obejmowały 7 modułów ECDL. Częstotliwość przekazywania materiałów do ćwiczeń przez instruktora i zakres szkolenia dla danej osoby uzależniony był od możliwości i potrzeb ucznia (m.in. od posiadanych umiejętności, od szybkości przyswajania materiału). Szkolenia zdalne polegają na kształceniu z wykorzystaniem Internetu, dlatego realizatorzy projektu brali pod uwagę nie tylko posiadane umiejętności komputerowe, ale także techniczne możliwości uczestniczenia w szkoleniu przez osoby niepełnosprawne. Sprawdzano techniczne możliwości uczestniczenia w szkoleniu zdalnym (dostęp do komputera, możliwość i rodzaj połączenia internetowego itp.) oraz w miarę możliwości wypożyczano sprzęt komputerowy osobom niepełnosprawnym do domu, co pozwoliło na odrabianie lekcji, ćwiczenia i systematyczne przygotowania do egzaminów na ECDL. Wypożyczany sprzęt Fundacja uzyskuje od różnych instytucji i osób prywatnych, a po gruntownym przeglądzie i modyfikacji udostępnia osobom niepełnosprawnym. Organizowano egzaminy, które przeprowadzane były przez egzaminatora z ramienia Polskiego Towarzystwa Informatycznego. Odbyło się 27 stacjonarnych sesji egzaminacyjnych. Koordynator programu pomagała także zorganizować egzamin w domu osoby ciężko poszkodowanej ruchowo bez względu na miejsce zamieszkania (na terenie całego kraju). Dzięki uzyskanym dotacjom z innych źródeł osoby niepełnosprawne otrzymały dofinansowanie do opłat związanych z egzaminami ECDL. Zadanie realizowali niepełnosprawni instruktorzy o dużym doświadczeniu i wysokich kwalifikacjach, a odbiorcami były również osoby niepełnosprawne, zatem środki zostały w 100% przeznaczone dla osób niepełnosprawnych. Realizatorzy zadania systematycznie podnosili własne kwalifikacje, a także pomogli innym niepełnosprawnym w podnoszeniu umiejętności i kwalifikacji zawodowych. Wszystkie te działania zwiększyły ich szanse na rynku pracy, a także pozytywnie wpłynęły na rozwój intelektualny i społeczny. Osoby niepełnosprawne były ukierunkowane na kształcenie ustawiczne, zgodnie z trendami na rynku pracy. Dzięki zadaniu zwiększyła się aktywność zawodowa osób niepełnosprawnych. Osoby z certyfikatami stale utrzymują z nami kontakt i stąd mamy też okazję dowiedzieć się o ich dalszych działaniach w zakresie podnoszenia kwalifikacji zainspirowane przez nas oraz, co najistotniejsze, o pozyskanym zatrudnieniu. Informacja o szkoleniach i możliwości zdobycia certyfikatu ECDL znajduje się na specjalnie utworzonej witrynie internetowej ecdl.idn.org.pl, która powstała w 1999 roku podczas realizacji tego zadania ze środków Funduszu\n8 Europejskiego w ramach programu PHARE. ON zgłaszają się do nas również dzięki informacjom z mediów, od znajomych, z folderu Fundacji, a niekiedy dzięki informacjom przekazywanym przez instytucje samorządowe. W trakcie realizacji projektu uczestniczyliśmy w wielu spotkaniach i na wielu konferencjach, gdzie propagowaliśmy idee projektu, mocno akcentując jak bardzo cenimy sobie pomoc różnych osób i instytucji wspierających nasze działania. Przykłady konferencji, w których uczestniczyliśmy propagując szkolenia ECDL i działania w ramach projektu: Konferencja pt. Oblicza wolontariatu wolontariat w słuŝbie niepełnosprawnym na przykładzie projektu ECDL r. Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Bielany m.st. Warszawy X lecie ECDL w Polsce - 15 maja 2007, Wielka gala Polskiego Towarzystwa Informatycznego w Warszawie, wystąpienie pn. ECDL szansą dla osób niepełnosprawnych. Wykorzystanie nowoczesnych metod w edukacji osób niepełnosprawnych - Zielona Góra, 28 września 2007 r. Wyniki jakie osiągnęliśmy: Liczba osób niepełnosprawnych biorących udział w projekcie 177 w tym: w szkoleniach zdalnych 48 w szkoleniach stacjonarnych 129. Liczba zdanych modułów w ramach ECDL łącznie w 2007 roku zaliczono 478 egzaminów. Liczba zdobytych certyfikatów ECDL łącznie 50 certyfikatów. W perspektywie najbliższych lat przewidujemy dalszą realizację projektu, bowiem nie wszyscy ukończyli szkolenie, a także czekają następni. Determinacja osób niepełnosprawnych w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych stale wzrasta. Wielu z nich poszukuje różnych rozwiązań, które utorują im drogę do zatrudnienia. Poprzez uczestnictwo w zadaniu osoby niepełnosprawne nabyły nawyki samokształcenia, co pozwoli im na dalszy systematyczny rozwój. Zostali przygotowani do pracy, w tym również do telepracy. Rezultaty są bardzo łatwe do określenia, bowiem efekty są mierzone liczbą zdanych egzaminów i liczbą zdobytych certyfikatów. Program ma charakter otwarty i jest szeroko propagowany przez Fundację przy dużym poparciu Polskiego Towarzystwa Informatycznego, bowiem daje szansę zdobycia certyfikatu ECDL wszystkim chętnym osobom niepełnosprawnym. Zawarta umowa z PTI o propagowaniu ECDL pozwala nam na szeroką kampanię informacyjną i działania wspierające środowisko osób niepełnosprawnych. 2. Projekty realizowane w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego: 2.1. nazwa: EdukON on-line w ramach programu Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich , Numer i nazwa Priorytetu: 1. Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społeczne, Numer i nazwa Działania 1.4 Integracja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych, schemat a) Wsparcie osób o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności na otwartym rynku pracy. Typ realizowanego projektu: Rozwój i promocja usług doradczych oraz innych usług dla osób niepełnosprawnych, służących ich integracji na otwartym rynku pracy oraz wspieraniu ich aktywności zawodowej, w tym usług w zakresie poszukiwania miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych Instytucja wdraŝająca: PFRON wartość projektu w 2007 r.: zł Czas trwania projektu: od dnia 02 stycznia 2006 do 31 marca koordynator: Bartosz Mioduszewski Opis projektu i rezultaty Cele projektu EdukON on-line: aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych, propagowanie zdalnej edukacji,\n9 podwyŝszanie umiejętności w zakresie obsługi komputera, kształcenie w zakresie grafiki komputerowej, edukacja w zakresie przedsiębiorczości, promocja zatrudniania osób niepełnosprawnych, Szkolenia przygotowywane w projekcie EdukON on-line: Przygotowywany pakiet materiałów dydaktycznych do przeprowadzenia szkoleń obejmuje m.in. tematykę obsługi programów komputerowych w tym przygotowanie do egzaminu ECDL. Wykaz realizowanych szkoleń e-learningowych: Wprowadzenie do e-learningu, Dwuletnie Studium Projektowania Graficznego i Multimediów, Przygotowanie do uzyskania Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych (ECDL), Obsługa pakietu MS Office dla zaawansowanych, Obsługa pakietu Adobe Creative Siute Premium, Obsługa Macromedia Studio 8, E-firma wykorzystanie narzędzi informatycznych i Internetu w małej firmie, Promocja zatrudnienia osób niepełnosprawnych, Wspomaganie rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw. Nowe metody kształcenia stosowane w edukacji osób niepełnosprawnych: Kształcenie z zastosowaniem multimediów, Kształcenie z zastosowaniem sieci komputerowych: E-learning, Blended learning. Zadania Fundacji w projekcie: koordynacja produkcji szkoleń, pakiet szkoleniowy Edukon - Wprowadzenie do e-learningu, pakiet szkoleniowy Przygotowanie do uzyskania Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych ECDL, pakiet szkoleniowy Obsługa pakietu Microsoft Office dla zaawansowanych pakiet szkoleniowy E-firma - wykorzystanie narzędzi informatycznych i Internetu w małej firmie, pakiet szkoleniowy Promocja zatrudnienia osób niepełnosprawnych, pakiet szkoleniowy Wspomaganie rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw, współpraca w zakresie działań promocyjnych, testowanie wszystkich szkoleń, współpraca w zakresie ewaluacji nazwa: Centrum Usług Doradczych Instytucja wdraŝająca: PFRON wartość projektu w 2007 r.: zł czas trwania projektu: od dnia 01 grudnia 2005 do 31 marca koordynator: Magdalena Kisiel Opis projektu i rezultaty Działania w 2007 roku były realizowane zgodnie z harmonogramem projektu. Nabór beneficjentów Prowadzono ciągły nabór beneficjentów do projektu oraz ich rejestrację na podstawie ankiety zgłoszeniowej. Osoby, deklarujące chęć wzięcia udziału w projekcie miały możliwość wypełnienia ankiety rejestracyjnej on-line (korzystając z Internetu), bądź bezpośrednio w biurach Fundacji przy ul. Narbutta (biuro projektu CUD) i ul. Twardej (Głowna siedziba Fundacji). Do osób spoza Warszawy, nie posiadających dostępu do Internetu, ankiety\n10 zgłoszeniowe były wysyłane pocztą (wpisywaniem ankiet do ISPON Internetowego Serwisu Pracy dla Osób Niepełnosprawnych zajmowali się pracownicy CUD oraz wolontariusz). Po zarejestrowaniu ankiet w bazie ISPON, pracownicy biura CUD, kontaktowali się z beneficjentami, umawiając ich na konsultacje doradcze stacjonarne - bezpośrednio w biurze CUD, oraz zdalne (telefoniczne i mailowe) ze specjalistami (doradcami zawodowymi, prawnikiem oraz psychologiem) wybranymi wcześniej przez beneficjentów w ankietach. Działania promocyjne W roku 2007 prowadzony był nabór beneficjentów do projektu, wspomagany poprzez działania promocyjne m.in.: - Druk plakatów i ulotek (I kwartał 2007 r.) oraz ich dystrybucja (I, II, III i IV kwartał 2007 r.) - Mailing z informacją o projekcie i naborze beneficjentów (I, IV kwartał 2007 r.) - Publikacje ogłoszeń informacyjnych w prasie (II i IV kwartał 2007 r.) - Publikacje na witrynie internetowej projektu (I, II, III i IV kwartał 2007 r.) Konsultacje doradcze W okresie od 1 stycznia 2007 r. do 31 grudnia 2007 r. odbyło się 2520 konsultacji doradczych, w tym: 1617 konsultacje z doradcami zawodowymi 505 konsultacji z prawnikiem 398 konsultacji z psychologiem Od 1 lipca 2007 r. wprowadzone zostały konsultacje diagnozujące potrzeby klienta, które stały się integralną częścią konsultacji zawodowych a tym samym uzupełnieniem systemu wsparcia beneficjentów. Osoby z Warszawy i najbliższej okolicy, mające kłopoty z poruszaniem się, skorzystały z dofinansowania dojazdu na konsultacje. Beneficjenci korzystali także z komputerów, Internetu, prasy, literatury fachowej oraz faksu. Raz w miesiącu wydawany był bezpłatny Newsletter CUD, który dostarczano beneficjentom drogą ową a wydrukowane egzemplarze udostępniono w biurze CUD. Publikacja ta pojawiała się także co miesiąc na stronie internetowej projektu CUD (Newsletter nr 1/2007, 2/2007, 3/2007, 4/2007, 5/2007, 6/2007, 07/2007, 08/2007, 09/2007, 10/2007, 11/2007, 12/2007). W Newsletterach pojawiały się artykuły dotyczące aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych napisane przez doradców zatrudnionych w projekcie. W celu zaktualizowania i poszerzenia wiedzy doradców oraz pomocy osobom niepełnosprawnym poszukującym pracy w dostępie do prasy, projekt CUD prenumerował codzienną prasę: Gazeta Wyborcza, Gazetę prawną. W 2007 roku zakupiono fachową literaturę z zakresu aktywizacji zawodowej, psychologii, doradztwa zawodowego oraz prawa pracy, która wzbogaciła biblioteczkę, z której korzystają nasi beneficjenci oraz doradcy. Zakupiono także narzędzia dla doradców testy psychologiczne i zawodowe. Ewaluacja W celu przeprowadzenia prawidłowego monitoringu i ewaluacji projektu, korzystano z opracowanych procedur oraz narzędzi monitoringu wewnętrznego. Działania merytoryczne prowadzone w ramach projektu były analizowane przez ewaluatora merytorycznego, który po weryfikacji ankiet ewaluacyjnych (przeprowadzanych po każdej usłudze-konsultacji doradczej) przygotowywał comiesięczne raporty, mające na celu monitorowanie wyników działań pod kątem ich skuteczności i efektywności. Raporty z ewaluacji merytorycznej za grudzień 2006 r. oraz za okres styczeń-październik 2007 r. zostały przyjęte przez kierownika projektu, następnie omówione na spotkaniach Komitetu Monitorującego. Raporty ewaluacji merytorycznej zostały także omówione na comiesięcznych spotkaniach zespołu CUD. Wyniki comiesięcznej ewaluacji merytorycznej, stworzone na podstawie ankiet ewaluacyjnych wypełnianych po każdej konsultacji doradczej przez beneficjentów, wskazują na wysoki poziom zadowolenia beneficjentów, który w skali od 1 do 5, waha się od 4,2 do 5,0. Z osobami uczestniczącymi w projekcie CUD przeprowadzone zostały także ankiety monitorujące sytuację beneficjentów po 3 miesiącach od zakończenia ostatniej konsultacji CUD. Ankieta ta ukazuje, jaki wpływ na aktywizację zawodową miały konsultacje w CUD i jaka jest sytuacja naszych beneficjentów po 3 miesiącach od odbycia konsultacji. Ponad połowa rozmówców w pierwszym (56 %) i nieco więcej w drugim (63 %) półroczu 2007 r. uważa, że konsultacje, z których skorzystali w Fundacji, pomogły podjąć próby znalezienia pracy, bądź je zintensyfikować. Większość klientów uważała także, że konsultacje zwiększyły ich szanse na znalezienie pracy. 37 %\n11 osób, z którymi telemarketerka przeprowadziła ankietę (w okresie od stycznia do kwietnia 2007 r.) a 46 % osób (w okresie od lipca do października 2007 r.) znalazło pracę - większość z nich podjęło pracę na pełen etat. Ewaluator techniczny na bieżąco współpracował z koordynatorem finansowym (zgodnie z wewnętrzną procedurą, koordynator finansowy przedstawia ewaluatorowi comiesięczne sprawozdanie dot. planów na kolejny miesiąc oraz realizacji wydatków z poprzedniego miesiąca dot. projektu) monitorując wydatki realizowane w ramach projektu - m.in. badał zgodność realizowanych działań z harmonogramem i budżetem zadania oraz osiągnięte w projekcie rezultaty twarde. Działania merytoryczne, (podobnie jak te z zakresu finansów), były przedstawiane ewaluatorowi technicznemu przez koordynatorkę merytoryczną w comiesięcznych sprawozdaniach z realizacji planowanych działań (comiesięczne raporty merytoryczne). W trakcie realizacji projektu, Komitet Monitorujący (składający się z kierownika projektu oraz ewaluatora merytorycznego i technicznego) prowadził bieżący nadzór nad realizacją działań w ramach projektu. Wyniki ewaluacji technicznej oraz merytorycznej były omawiane podczas comiesięcznych spotkań Komitetu Monitorującego. Uwagi, dotyczące prowadzenia projektu były każdorazowo przedstawione koordynatorowi merytorycznemu i finansowemu, oraz omawiane na spotkaniach z zespołem. Zgodnie z harmonogramem projektu w 2007 r. (drugie półrocze), opracowany został poradnik - procedura wsparcia bezrobotnej osoby niepełnosprawnej (opisanie przypadków, statystyki). W styczniu 2008 r. poradnik zostanie przygotowany do zapisu elektronicznego nazwa: Centra Kształcenia na Odległość na Wsiach Instytucja wdraŝająca: Ministerstwo Edukacji Narodowej wartość projektu w 2007 r.: zł czas trwania projektu: od dnia 01 czerwca 2007 do 30 czerwca koordynator: Bartosz Mioduszewski Opis projektu i rezultaty Projekt Centra Kształcenia na Odległość na Wsiach powstał w odpowiedzi na potrzebę zapewnienia możliwości rozwijania i uzupełniania kwalifikacji zawodowych. Dzięki Projektowi na terenach wiejskich utworzona została sieć 379 współpracujących ze sobą ośrodków oświatowo edukacyjnych z dostępem do bogatej oferty szkoleniowej. Centra będą prowadziły swoją działalność szkoleniową w okresie od 1.II.2008 r. do 30.VI.2008 r. przez minimum 20 godzin tygodniowo. Głównym celem Projektu jest zmniejszenie dysproporcji edukacyjnych pomiędzy wsią a miastem, który zostanie osiągnięty poprzez możliwość bezpłatnego szkolenia w Centrach. Każde Centrum wyposażone jest w: 10 komputerów z dostępem do Internetu (w tym 9 stanowisk stacjonarnych + 1 notebook z możliwością wypożyczenia osobom niepełnosprawnym); niezbędne oprogramowanie w tym oprogramowanie specjalistyczne, komplet urządzeń peryferyjnych dla osób niepełnosprawnych, 10 kompletów mebli biurowych telefax, drukarkę podłączenie Internetu zdalny dostęp do platformy e-learningowej (LMS WBTServer), zdalny dostęp do innowacyjnych materiałów dydaktycznych - 50 szkoleń e-learningowych (szkoleń zdalnych, biblioteki multimedialnej, programów edukacyjnych oraz słowników). W ramach Projektu Centra Kształcenia na Odległość na Wsiach uczestnicy mogą skorzystać z bezpłatnej oferty szkoleniowej. Szkolenia są dostępne poprzez platformę e-learnigową. Każdy uczestnik szkolenia otrzyma zaświadczenie ukończenia kursu.\n12 Do udziału w szkoleniach zapraszamy szeroką grupę osób pragnących podnieść swoje kwalifikacje, zdobyć nowe umiejętności, uzupełnić posiadane wykształcenie. W szczególności projekt adresowany jest do z utrudnionym dostępem do edukacji osób ze środowisk wiejskich i małomiasteczkowych, będących w niekorzystnej sytuacji finansowej. Znamienna dla Projektu jest również niska aktywność zawodowa osób niepełnosprawnych. Ważnym celem projektu jest aktywizacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych poprzez fachowe wsparcie merytoryczne i udostępnienie narzędzi do nauki. Centra będą wyposażone w specjalistyczny sprzęt i oprogramowanie pomagające w obsłudze komputerów. Ponadto każde Centrum będzie posiadało laptop, z możliwością wypożyczenia do nauki w domu. W każdym Centrum będzie zatrudniony trener, który zostanie specjalnie przeszkolony w zakresie współpracy z niepełnosprawnymi użytkownikami Centrów. Dzięki temu szkoleniu trenerzy będą mogli służyć niepełnosprawnym klientom wszechstronną pomocą, obejmującą m.in. pomoc w optymalnym wykorzystaniu specjalistycznego wyposażenia pracowni komputerowych i doradztwo zawodowe uwzględniające specyfikę sytuacji osób niepełnosprawnych. Kładziemy nacisk, aby Centra, były dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych. W roku 2007 zostały zrealizowane przez Fundację następujące działania: Promowanie projektu wśród osób niepełnosprawnych i organizacji działających w tej dziedzinie poprzez materiały promocyjne oraz prezentacje na konferencjach dot. roli niepełnosprawnych w projekcie (odbyło się 8 konferencji z 16, dystrybuowane są materiały promocyjne) Zostało opracowane szkolenie: Promocja i wsparcie osób niepełnosprawnych. Został wydrukowany poradnik Promocja i wsparcie edukacji osób niepełnosprawnych. Powstała treść Informatora dla Osób Niepełnosprawnych w Centrach Edukacji i Kształcenia na odległość na wsiach oraz szkolenie e-learningowego. Przygotowano lub wzięto udział w przygotowaniu specyfikacji do przetargów na: specjalistyczny sprzęt dla osób niepełnosprawnych w Centrach, sprzęt komputerowy i oprogramowanie w Centrach, artykuły promocyjne do projektu, materiały biurowe i meble do biura projektu FPMIINR Udział w przygotowaniu planu promocji projektu (wraz z Ecorys Polska) Rekrutacja gmin do projektu - udzielanie informacji gminom oraz innym instytucjom zainteresowanym przyłączeniem się do projektu Tworzenie treści materiałów promocyjnych, prace nad wyglądem materiałów promocyjnych wraz z firmą wybraną w przetargu Udział w tworzeniu strony internetowej projektu, powstała strona treści na stronie są na bieżąco aktualizowane 3. Pozostałe projekty: 3.1. nazwa: Mobidat. Niepełnosprawnik po Warszawie Finansowany w ramach współpracy z niemieckim stowarzyszeniem Albatros przez Akcję Człowiek wartość projektu: Euro czas trwania projektu: od dnia 1 września 2007 do 31 października koordynator: Małgorzata Peretiakowicz-CzyŜ Opis projektu i rezultaty Celem projektu jest stworzenie internetowej bazy danych dzielnicy Śródmieście zawierającej dane o najróżniejszych placówkach użyteczności publicznej i ich dostosowaniu do potrzeb różnych grup osób niepełnosprawnych (niepełnosprawnych ruchowo, niedowidzących i niewidzących, niedosłyszących i niesłyszanych, upośledzonych intelektualnie). Projekt realizowany jest w trójstronnym partnerstwie które tworzą Fundacja Pomocy Matematykom i Informatykom Niesprawnym Ruchowo, Fundacja Na Rzecz Transportowych Usług Specjalistycznych Dla Niepełnosprawnych (TUS) oraz niemieckim stowarzyszeniem Albatros a finansowany jest przez Akcję Człowiek. Projekt rozpoczął się 1 września 2007r. i będzie trwał do końca października 2008r.\n13 W projekcie zatrudnione są na umowę o pracę 2 osoby, na ½ etatu każda. Całościowe wsparcie finansowe projektu przez Akcję człowiek EURO z czego strona polska dysponuje kwotą Euro. W drodze negocjacji pozabudżetowo udało się uzyskać kwotę 1400 Euro na koszty biurowe projektu. Realizacja projektu w roku 2007 (stan na dzień 31 grudnia 2007): 1. Podpisanie porozumienia partnerskiego miedzy FPMiINR i TUS. Podpisana umowa partnerska określa zadania każdej z Fundacji w projekcie. W planowanie i tworzenie projektu Mobidat. Niepełnosprawnik po Warszawie zaangażowane zaś były obie Fundacje i obie organizacje chciały go wspólnie realizować. 2. Wizyta niemieckich partnerów w Polsce spotkanie robocze (13-14 wrzesień 2007) Na spotkaniu stworzono plan działania, omówiono najbliższe plany. Najważniejsze w tym spotkaniu jednak było poznanie się i ułożenie zasad współpracy. W spotkaniu udział wzięli przedstawiciele wszystkich organizacji partnerskich. 3. Strona projektu Została wykupiona domena Stworzono i częściowo uzupełniono stronę projektu. W grudniu polska strona została przeniesiona na serwer niemiecki - niestety przy przenosinach utracono wiele danych a także zaistniała potrzeba nauczenia się obsługi kolejnej bazy danych co stanowi duży problem czasowy dla realizatorek projektu 4. Patronat zastępcy burmistrza dzielnicy Śródmieście Po odmowie ze strony Pani Prezydent m. st. Warszawy objęcia projektu patronatem udało się uzyskać patronat władz dzielnicy Śródmieście. Śródmieście nie tylko objęło projekt patronatem ale także wyznaczyło osobę kontaktową co w późniejszej fazie projektu okazało się bardzo istotne. Dla wielu instytucji to Urząd Dzielnicy był partnerem do rozmowy dotyczącej pozwolenia na pomiary. 5. Mapa dzielnicy Śródmieście Została stworzona specjalna, dokładna mapa dzielnicy Śródmieście. Dzięki niej pracownicy projektu byli i nadal są w stanie wyznaczać rewiry pomiarowe. 6. Współpraca z Politechniką Warszawską W ramach wypracowanej współpracy studenci Wydziału Architektury mogą zaliczać w ramach projektu praktyki inwentaryzacyjne. Podjęto decyzję co do wymogów zaliczenia studenci muszą spełnić równolegle 2 warunki zmierzyć minimum 10 obiektów i poświęcić na działania w projekcie minimum 40 godzin. 7. Wizyta w Berlinie (13-19 października 2007) W czasie wizyty przedstawiciele polskich organizacji partnerskich się z działaniami związanymi z realizowaniem niemieckiej Bazy Mobidat- teoria i praktyka. Mieli także okazje spotkać się z wieloma aktorami społecznym zajmującymi się problemami osób niepełnosprawnych i zapoznać się z rozwiązaniami na rzecz osób niepełnosprawnych funkcjonującym w Berlinie. Dodatkowym efektem wizyty w Berlinie było podjecie decyzji przez partnera niemieckiego o modernizacji bazy danych wykorzystywanej w projekcie Mobidat. Prace te nie zostały do chwili obecnej zakończone. 8. Kwestionariusz pomiarowy Została stworzona przez partnerów niemieckich polska wersja kwestionariusza pomiarowego, która została skonsultowana z polskimi partnerami i poprawiona zgodnie z ich sugestiami. 9. Lista branżowa Została stworzona wstępna wersja listy branżowej dla potrzeb polskich partnerów projektu. 10. Materiały dla zespołów pomiarowych Została częściowo stworzona teczka pomiarowca zawierająca wszelkie dokumenty i informacje niezbędne przy realizacji pomiarów. 11. Wolontariusze Działanie to pochłonęło wiele czasu. Było kontynuowane na przestrzeni całego okresu sprawozdawczego. Finalnie w grudniu udało zorganizować spotkania z osobami zainteresowanymi współpracą w projekcie. Powstała baza 25 praktykantów i 10 wolontariuszy. 12. Kontakty z obiektami znaczącymi.\n14 W grudniu rozpoczęły się negocjacje z opiekunami tak zwanych obiektów znaczących (są to obiekty których pomiary realizatorzy projektu z różnych względów uznali za kluczowe z punktu widzenia projektu np. Urzędy skarbowe, Muzeum Narodowe czy Filharmonia Narodowa). 13. Prace administracyjne Na bieżąco realizowane były wszelkie prace administracyjne, negocjacje przepływu pieniędzy i rozliczanie się, z nich nazwa: Centrum Edukacji i Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych -wsparcie osób niepełnosprawnych w poszukiwaniu i utrzymaniu pracy Finansowany przez Miasto st. Warszawa wartość projektu: ,20 zł czas trwania projektu: od dnia 1 września 2007 do 31 grudnia koordynator: Anna Góral Opis projektu i rezultaty Celem projektu było zwiększenie zatrudnienia wśród osób niepełnosprawnych, poprzez aktywne pośrednictwo pracy i promocję niepełnosprawnych pracowników wśród pracodawców a także wsparcie i monitorowanie procesu ich zatrudnienia. Realizowane w projekcie działania doradcze oraz pośrednictwo pracy przyczyniły się do zrealizowania celów. Spośród naszych beneficjentów 15 osób niepełnosprawnych znalazło zatrudnienie. W projekcie zostały zrealizowane następujące zadania: 1. Indywidualne konsultacje doradcze udzielanie indywidualnych konsultacji doradczych osobistych, telefonicznych, mailowych. W ramach konsultacji, przygotowujących do poszukiwania, podjęcia i utrzymania zatrudnienia, beneficjenci mieli możliwość korzystania z usług następujących specjalistów: psychologa, doradcy zawodowego, doradcy edukacyjnego i prawnika. 2. Pozyskiwanie ofert pracy i staŝu, Monitoring zatrudnienia działania pośrednictwa pracy były promowane wśród pracodawców zostały pozyskane oferty pacy dla osób niepełnosprawnych dzięki kontaktom indywidualnym z pracodawcami (osobistym i mailowym) na bieżąco była aktualizowana baza danych beneficjentów i pracodawców (ISPON) aktualizowano stronę internetową - nowe oferty pracy dla osób niepełnosprawnych były umieszczane na stronie 3. Dobór pracowników do potrzeb zgłoszonych przez pracodawców beneficjenci korzystali z konsultacji ze specjalistą ds. rekrutacji, który informował ich o ofertach pracy oraz dokonywał wstępnej selekcji kandydatów zgodnie z oczekiwaniami pracodawców oraz pomagała kandydatom w wyborze odpowiednich dla nich ofert. cv kandydatów były przekazywane pracodawcom specjalista ds. pracodawców monitorował przebieg rekrutacji oraz ustaleń pracownika i pracodawcy Beneficjenci projektu stanowiły osoby posiadające orzeczenie o niepełnosprawności (rentowe lub poza rentowe) o stopniu niepełnosprawności lekkim, umiarkowanym i znacznym; w wieku od 18 do 65 lat (do wieku emerytalnego - kobiety do 60. roku życia i mężczyźni do 65. roku życia), mieszkające na terenie miasta stołecznego Warszawa; pozostające bez zatrudnienia; absolwenci, osoby powracające na rynek pracy lub zagrożone utratą pracy, często osoby o bardzo niskim statusie materialnym. W efekcie realizacji projektu osiągnięto następujące rezultaty: przeprowadzono 184 konsultacje doradcze (stacjonarne, telefoniczne, zdalne) z psychologiem, prawnikiem, doradcą zawodowym, doradcą edukacyjnym 15 osób znalazło pracę za naszym pośrednictwem Projekt nie był realizowany w oficjalnym partnerstwie. Jednak w celu zwiększenia skuteczności realizowanych przez nas działań na etapie promocji i rekrutacji beneficjentów współpracowaliśmy z:\n15 Powiatowym Urzędem Pracy w Warszawie Ośrodkami Pomocy Społecznej z terenu Warszawy Instytutem Neurologii i Psychiatrii w Warszawie innymi organizacjami pozarządowymi wspierającymi osoby niepełnosprawne nazwa: Integracja (Ŝycie bez barier) Aktywizacja (działanie) Rozwój (kształcenie ustawiczne). - Stymulacja rozwoju społecznego i zawodowego osób niepełnosprawnych w celu wyrównania szans edukacyjnych, rozszerzenia dostępu do rynku pracy i umoŝliwienia pełnego uczestnictwa w Ŝyciu społecznym Finansowany w ramach Funduszu Inicjatyw Obywatelskich -Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Wartość projektu: ,30 zł, w tym dotacja zł Czas trwania projektu: od dnia 1 czerwca 2007 do 31 grudnia koordynator: Justyna Kowalska Opis projektu i rezultaty Celem projektu była poprawa statusu społecznego i ekonomicznego osób niepełnosprawnych poprzez szeroko rozumianą aktywizację. Podjęte w projekcie działania szkolenia blended learning, miały za zadanie spełnienie roli integracyjnej (współpracy oraz wymiany doświadczeń osób z róŝnych środowisk), wyrównywania szans edukacyjnych osób niepełnosprawnych, które nie mogą uczestniczyć w tradycyjnych formach kształcenia, dzięki którym wzmocniona została ich pozycja na współczesnym rynku pracy. W trakcie realizacji zadania osoby niepełnosprawne zostały przeszkolone z zakresu Przygotowania do zdobycia Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych ECDL oraz Zakładania i prowadzenia własnej firmy. Osoby niepełnosprawne nabyły nawyki samokształcenia, co pozwoli im na systematyczny rozwój po zakończeniu szkoleń. Moduł I - Przygotowanie osób niepełnosprawnych do zdobycia Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych ECDL - European Computer Driving Licence 28 osób niepełnosprawnych zdobyło wiedzę i umiejętności, które pozwoliły im na zdawanie egzaminów koniecznych do uzyskania Certyfikatu ECDL oraz w przyszłości zwiększy ich szanse na rynku pracy i uniezaleŝni od pomocy z zewnątrz. Istotnym rezultatem jest równieŝ pozytywny wpływ szkoleń na rozwój intelektualny i społeczny. Zadanie zostało zrealizowane przez niepełnosprawnych instruktorów o duŝym doświadczeniu i kwalifikacjach, dzięki czemu zwiększona została aktywność zawodowa osób niepełnosprawnych. Rezultatem jest przeszkolenie 28 osób (93% zakładanej ilości) oraz 96 zdanych egzaminów (80% zakładanych), przy czym jest to 96% zdanych egzaminów spośród 100 do których przystąpiono. Realizując od lat róŝne szkolenia jesteśmy świadomi występowania róŝnych problemów z jakimi zmagają się kursanci. Pod uwagę bierzemy wszelkiego rodzaju bariery i mogące się pojawić trudności, z powodu których mogą nastąpić przerwy w przygotowaniach do ECDL, a nawet zaniechanie w przystępowaniu do egzaminów. Osoby niepełnosprawne uczestniczące w projekcie zmagały się z wieloma problemami zdrowotnymi. Wielu z nich wymagało leczenia i rehabilitacji zdrowotnej, dlatego teŝ osoby te przerywały szkolenia i egzaminy. Stały kontakt koordynatora z nimi pozwolił monitorować sytuację, aby po dłuŝszej absencji mogli powrócić do kontynuowania szkoleń. Zdarzyły się takŝe sytuacje zniechęcenia z powodu trudności w opanowaniu materiału. MODUŁ II - Kształcenie ustawiczne osób niepełnosprawnych poprzez promowanie postaw przedsiębiorczości, zachęcanie do aktywności gospodarczej oraz przekazanie praktycznej wiedzy i umiejętności z zakresu zakładania i prowadzenia firmy. W ramach modułu II przeprowadzono szkolenie Zakładanie i prowadzenie własnej firmy, w trakcie którego osoby niepełnosprawne zdobyły umiejętności i wiedzę z zakresu zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej. Trener promował aktywność zawodową, samokształcenie a takŝe zmianę postaw osób niepełnosprawnych z apatii i bezradności w kierunku przedsiębiorczości i samodzielności. Przeszkolonych zostało 20 spośród 30 zakładanych osób w trakcie 72 godz. warsztatów stacjonarnych, 30 godz. konsultacji indywidualnych stacjonarnych oraz 24 godz. konsultacji indywidualnych on-line.\n16 Liczbowe określenie skali działań Moduł I Przygotowanie osób niepełnosprawnych do zdobycia Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych ECDL - European Computer Driving Licence Działanie 1) czerwiec-sierpień 2007 (w kolejnych miesiącach rekrutacja uzupełniająca) Działanie 2) wrzesień grudzień przeprowadzenie 204 godzin konsultacji on-line (zdalnych) - przeprowadzenie 120 godzin szkoleń warsztatów stacjonarnych (3 grupy x 40 godzin) - zakup kart egzaminacyjnym EKUK sztuk 30 Działanie 3) listopad grudzień 2007 Przeprowadzanie egzaminów ECDL, łącznie zdano 96 egzaminów z 4 modułów ECDL. 3 egzaminów nie zaliczono z powodu zbyt małej ilości punktów. Działanie 4) grudzień 2007 Do ewaluacji przekazano 28 ankiet, wypełniono 22. Zwrócono łącznie koszty dojazdu dla 15 kursantów obu szkoleń, zgodnie ze złoŝonymi wnioskami. Zwrócono koszty poniesione na łączność internetową dla 6 osób w obu prowadzonych szkoleniach zgodnie ze złoŝonymi wnioskami. MODUŁ II Kształcenie ustawiczne osób niepełnosprawnych poprzez promowanie postaw przedsiębiorczości, zachęcanie do aktywności gospodarczej oraz przekazanie praktycznej wiedzy i umiejętności z zakresu zakładania i prowadzenia firmy. Działanie 1. Rekrutacja ( r.) W procesie rekrutacji informacje nt. szkoleń droga mailowa przekazane zostały do następujących instytucji i organizacji: - uczelniane biura karier 120; - powiatowe urzędy pracy- 58; - NGO 163; - starostwa powiatowe 48; - urzędy gmin 28; - beneficjenci Biura karier Osób Niepełnosprawnych oraz Centrum Usług Doradczych działających przy Fundacji 1199; Działanie 2. Promocja ( r.) Łącznie wykonano oraz przekazano pakiet 500 ulotek oraz 50 plakatów informujących o szkoleniach. Ogłoszenia o szkoleniach umieszczone zostały równieŝ w portalach internetowych Informacje prasowa na temat szkoleń przekazano do 10 redakcji mediów lokalnych. Działanie 3. Udostępnienie szkoleń na platformie e-learning ( r.) Szkolenie na platformie edukacyjnej udostępniono wszystkim kursantom, tenerom oraz pracownikom zaangaŝowanym w projekt. Działanie 4. Przeprowadzenie indywidualnych konsultacji stacjonarnych ( r.) Łącznie przeprowadzono 30 godzin konsultacji stacjonarnych. Działanie 5. Przeprowadzenie indywidualnych konsultacji on-line ( r.) Przeprowadzono 24 godziny konsultacji on-line. Działanie 6. Przeprowadzenie warsztatów ( r.) Przeprowadzono 72 godziny warsztatów stacjonarnych. Działanie 7. Aktualizacja, redakcja i wydruk podręcznika ( r.) Wydrukowano 36 podręczników. Działanie 9. Ewaluacja ( r.) Rozprowadzono 20 ankiet ewaluacyjnych, z czego 18 zostało wykonanych 3.4. nazwa: Organizowanie pomocy świątecznej w grudniu 2007 r. dla najuboŝszych mieszkańców Warszawy poprzez organizowanie spotkań wigilijnych, przygotowanie paczek Świątecznych 3.5. Finansowany przez Miasto st. Warszawa 3.6. Wartość projektu: w tym dotacja zł w tym z dotacji Miasta zł 3.7. Czas trwania projektu: od dnia 09 listopada 2007 do 31 grudnia Koordynator: Bogusława Zwolińska 3.9. Opis projektu i rezultaty\n17 Zadanie polegało na zorganizowaniu spotkania wigilijnego dla osób niepełnosprawnych skupionych wokół Fundacji. Spotkanie wigilijne odbyło się 15 grudnia o godz , w sali konferencyjnej na VI piętrze budynku PAN, przy ul. Twardej 51/55, gdzie znajduje się główna siedziba Fundacji Wszystkie planowane przedsięwzięcia, z wyjątkiem solisty, który nie dotarł na spotkanie wigilijne z powodu choroby zostały zrealizowane. Ze środków przekazanych przez Urząd Miasta zakupiono na spotkanie wigilijne tylko Ŝywność. Pozostałe wydatki i działania zostały zrealizowane w ramach środków własnych i działań wolontarystycznych. Na spotkanie Wigilijne przybyło około 180 osób niepełnosprawnych w wieku od 18 do 75 lat, mimo, Ŝe planowano 120 osób. Większość to renciści o bardzo niskich dochodach i nie pracujący. Część osób na wózkach inwalidzkich i o kulach. Byli to stali podopieczni Fundacji oraz inne osoby niepełnosprawne, które uczestniczą w wielu programach realizowanych na ich rzecz, czyli osoby poszukujące pracy i korzystające z pomocy doradców zawodowych, z porad prawnych, porad i terapii psychologicznych i pedagogicznych, a takŝe uczęszczają na szkolenia komputerowe i kursy językowe. Celem zadania było wspólne świętowanie uroczystości Wigilijnej i integracja osób niepełnosprawnych. Spotkanie otworzyła i powitała Przewodnicząca Zarządu oraz Rady Fundacji i Przewodnicząca Komisji Podopiecznych po czym dzielono się opłatkiem i składano sobie Ŝyczenia. Po złoŝeniu Ŝyczeń uczestnicy spotkania zasiedli za stołami i rozpoczęła się uroczysta kolacja. Na kolację przygotowano dania gorące (catering), dania zimne oraz ciasta, słodycze, owoce, orzeszki, kawę, herbatę i napoje zimne-soki. Komisja Podopiecznych zadbała o wystrój sali i stroiki na stoły oraz nakrycia. W trakcie Wigilii na salę wkroczyło dwóch Mikołajów, którzy rozdawali przygotowane wcześniej paczki Ŝywnościowe. W trakcie kolacji i po kolacji uczestnicy Spotkania nawiązywali kontakty dzieląc się doświadczeniami, zaprzyjaźniali się. Na spotkaniu moŝna było obejrzeć prace plastyczne Grupy Tubka, która jest związana z Komisja Podopiecznych. Spotkanie świąteczne było dla osób niepełnosprawnych imprezą sprzyjającą integracji tego środowiska. Pozwoliła na poznanie wielu innych osób z podobnymi problemami i zawiązywanie się przyjaźni i częstszych kontaktów między nimi. Miała takŝe charakter pomocowy, bowiem podopieczni i kursanci na takich spotkaniach dostali wsparcie nie tylko duchowe lecz i materialne w postaci paczek Ŝywnościowych i rzeczowych. Organizacja takich spotkań przeciwdziała wykluczeniu ze społeczności, daje poczucie przynaleŝności do społeczeństwa, w którym Ŝyją. Sprawozdanie z działalności Komisji Podopiecznych za 2007r. Aktualna liczba podopiecznych: 161 osób W 2007 r: zmarła 1 osoba, przyjęto 2 osoby, z bazy usunięto 26 osób kilka osób z powodu rezygnacji, lub z powodu braku kontaktu (wysyłano listy z prośbą o podanie aktualnych danych, które pozostawały bez odpowiedzi). Na mocy uchwały zarządu załoŝono wyodrębniony rachunek bankowy w celu gromadzenia środków finansowych na rzecz podopiecznych. Działania Komisji Podopiecznych w 2007 roku: Członkowie Komisji Podopiecznych spotykali się średnio raz w tygodniu, organizując szereg form pomocy dla osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji zdrowotnej i materialnej. Organizowano paczki Ŝywnościowe, rozdawano odzieŝ, rozwoŝono paczki dla najbardziej chorych podopiecznych, odwiedzano podopiecznych i prowadzono systematyczny monitoring potrzeb. WaŜną przeszkodą w pracach Komisji Podopiecznych był brak środka transportu potrzebnego do przywoŝenia Ŝywności z Banku śywności. Pomocy w tym zakresie udzielali wolontariusze. Co miesiąc zamawiano, przywoŝono i rozdawano Ŝywność - w ilości około 50 paczek miesięcznie. Komisja Podopiecznych podjęła się równieŝ organizacji spotkania wigilijnego dla 180 osób niepełnosprawnych, podczas, którego rozdano 170 świątecznych paczek z Ŝywnością i upominkami. Członkowie Komisji Podopiecznych organizowali także zajęcia dla niepełnosprawnych artystów - grupa Tubka, wykonujących prace plastyczne, które są prezentowane w siedzibie Fundacji i przy okazji różnych wystaw i wernisaży organizowanych na Mazowszu. W miesiącu wrześniu grupa Tubka wzięła udział w Korowodzie Wolskim prezentując swoje prace.\n18 W okresie od stycznia do kwietnia wypłacono zapomogi pieniężne, w ramach doraźnej pomocy dla podopiecznych (m.in. na zakup leków) na łączną kwotę zł W okresie od czerwca do została uaktualniona baza danych. Wysłano wiele pism z prośbą o zapomogi i wsparcie czego efektem były wpłacone przez czterech darczyńców darowizny na łączną kwotę zł. W pomieszczeniach Fundacji na Narbutta i na Twardej uruchomiono bibliotekę, uzyskano szafki i meble biurowe od darczyńców, w tym przez Panią Elżbietę Pleszczyńską. Książki do biblioteki zostały przekazane przez Bibliotekę Publiczną z Piaseczna oraz przez prywatnych darczyńców z Warszawy i okolic. Nawiązano współpracę z Biblioteką Publiczną w Aninie. Stali darczyńcy wspierający podopiecznych Fundacji to pracownicy Instytutu Podstaw Informatyki PAN, którzy w roku 2007 przekazali łącznie zł oraz pracownicy Instytutu Matematycznego PAN, którzy w roku 2007 przekazali łącznie zł.\n19 3. Informacje o prowadzonej działalności gospodarczej według wpisu do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego Działalność gospodarcza była prowadzona w małym zakresie i obejmowała 2 zadania związane z prowadzeniem szkoleń. W roku 2007 uzyskano z tego tytułu kwotę ,13 z czego część kosztów zostanie pokryta w 2008 roku. 4. Uchwały organów Fundacji: Uchwała Rady Fundacji z dnia 26 kwietnia 2007 o odwołaniu Zarządu i powołaniu nowego Zarządu. Uchwała Zarządu Fundacji z dnia 28 kwietnia 2007 roku, w sprawie ukonstytuowania się nowego składu Zarządu Fundacji. Uchwała Rady Fundacji 11 grudnia 2007 r. o odwołaniu członka Zarządu i powołaniu nowego członka Zarządu Fundacji; Uchwała Zarządu Fundacji z dnia 21 grudnia 2007 roku, w sprawie ukonstytuowania się nowego składu Zarządu Fundacji. 5 Informacje uzupełniające: liczba osób zatrudnionych w fundacji z podziałem według zajmowanych stanowisk i z wyodrębnieniem osób zatrudnionych wyłącznie w działalności gospodarczej: Informacja o liczbie zatrudnionych z podziałem na stanowiska znajduje się w informacji dodatkowej do sprawozdania finansowego. Przeciętne roczne zatrudnienie wynosiło 23 etaty. W ramach działalności gospodarczej zatrudniono jedną osobę na umowę zlecenie dyŝurującą podczas prowadzonych szkoleń. W ramach umów zlecenia i umów o dzieło zatrudniono 96 osób, w tym duŝą część stanowili testerzy szkoleń e-learningowych. wysokości rocznego lub przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego łącznie członkom zarządu i innych organów fundacji oraz osobom kierującym wyłącznie działalnością gospodarczą z podziałem na wynagrodzenia, nagrody, premie i inne świadczenia: Osoby działające w organach Fundacji, tj. Członkowie Rady Fundacji, Członkowie Zarządu Fundacji oraz Komisji Podopiecznych nie otrzymywali z tytułu pełnienia funkcji w tych organach Ŝadnych wynagrodzeń. udzielonych przez Fundacje poŝyczkach pienięŝnych, z podziałem według ich wysokości, ze wskazaniem poŝyczkobiorców i warunków przyznania poŝyczek oraz z podaniem podstawy statutowej udzielania takich poŝyczek, W 2007 roku Fundacja nie udzielała Ŝadnych poŝyczek. kwotach ulokowanych na rachunkach bankowych ze wskazaniem banku, W ciągu roku załoŝono jedną lokatę krótkoterminową (10-ciodniową) na kwotę zł, którą po kilku dniach wycofano nie uzyskując Ŝadnych odsetek. Na Fundacja nie posiada Ŝadnych lokat bankowych.\n20 wartości nabytych obligacji oraz wielkości objętych udziałów lub nabytych akcji w spółkach prawa handlowego ze wskazaniem tych spółek, Fundacja nie nabyła obligacji ani akcji. nabytych nieruchomościach, ich przeznaczeniu oraz wysokości kwot wydatkowanych na to nabycie, Fundacja nie nabyła Ŝadnych nieruchomości. Fundacja nie ma Ŝadnych aktywów i zobowiązań ujętych w innych sprawozdaniach finansowych sporządzonych dla celów statystycznych. dane o działalności zleconej fundacji przez podmioty państwowe i samorządowe (usługi, państwowe, zadania zlecone i zamówienia publiczne) oraz o wyniku finansowym tej działalności, Podmioty państwowe nie zlecały Fundacji Ŝadnej działalności. Fundacja rozlicza podatek dochodowy od osób fizycznych. Roczny PIT 4 oraz roczny CIT 8 wraz załącznikami. W 2007 roku przeprowadzono następujące kontrole: 1. Wydział Pomocy Społecznej i Zdrowia Miasta st. Warszawy przeprowadził kontrolę merytoryczną z działalności szkoleniowej. Nie stwierdzono Ŝadnych nieprawidłowości. 2. Przeprowadzono dwukrotnie audyt finansowy i merytoryczny projektu finansowanego z EFS Centrum Usług Doradczych. Wynik obu kontroli pozytywny. 3. Przeprowadzona została kontrola finansowa przez Fundację Bankową im. Kronenberga, dotującą projekt szkoleniowy przygotowujący osoby niepełnosprawne do zdobycia ECDL, w wyniku której odnotowano nieznaczne przesunięcia w kategoriach kosztorysu i zwrócono się o wyjaśnienie celowości tych zmian. Drobne, kilkuprocentowe zmiany zostały uzasadnione i przyjęte bez zastrzeŝeń.. Sprawozdanie sporządziła: Małgorzata Piątkowska


Olej z Nagietka lekarskiego 100 ml - Smaki Natury\nOlej z Nagietka lekarskiego 100 ml\nOlej z nagietka lekarskiego – żółto-pomarańczowe kwiaty nagietka (Calendula Officinalis) macerowane w oleju słonecznikowym. Olej zawiera karoten, niewielkie ilości olejku eterycznego, ma pomarańczowy kolor i jest prawie bez zapachu.\nOlejek z nagietka lekarskiego tradycyjnie stosowany jako preparat:\n* łagodzący podrażnienia spowodowane otarciami, nadmiernym wiatrem, odmrożeniami, suchym powietrzem, ukąszeniami owadów,\n* skuteczny przy egzemie\n* może być stosowany przez kobiety karmiące piersią przy dolegliwościach bólowych brodawek sutkowych i nie jest szkodliwy dla dzieci\n* do wszystkich rodzajów skóry\nSkuteczny w łagodzeniu: przesuszonej, popękanej, swędzącej, zranionej i w stanie zapalnym skóry.\nZmniejsza obrzęk i opuchliznę po zwichnięciu kończyn, stymuluje gojenie się ran, uśmierza ból.\nZmniejsza krwawienie ran, bliznę po ranie i wygładza skórę po założonych szwach.\nStosowany także jako wspaniały olejek do pielęgnacji delikatnej skóry niemowląt i dzieci. Często łączony z delikatnym olejkiem ze słodkich migdałów. Zapewnia skórze nawilżenie, miękkość, oczyszczenie nawet przy zmianie pieluszki.\nOlejek z nagietka lekarskiego to świetny produkt dla skóry dojrzałej, zapewniający jej właściwe nawilżenie, miękkość, blask.\nOlej z nagietka to także świetny afrodyzjak.. Miłego masażu!!\nNagietek w literaturze:\n“W kosmetyce: – nagietek wchodzi w skład kremów i płynów do pielęgnacji skóry, maseczek, mleczek, balsamów – polecany jest do pielęgnacji cery zniszczonej, suchej i bardzo wrażliwej, przyspiesza regenerację, działa przeciwzapalnie, odżywczo – dodany do kąpieli likwiduje stany zapalne skóry, działa odprężająco – wchodzi w skład past do zębów, mydeł i szamponów.”*\n*Drukort Magdalena (red.), Zioła z apteki natury. Polskie zioła dla zdrowia i urody, Poznań, Publicat S.A., 2012, s 116


Mimo pozorom poza trwałymi ćwiczeniami oraz wyjazdami na mecze, w wolnym czasie kultowi sportowcy nie różnią się przesadnie od przeciętnego człowieka. Piłkarze większa część swojego czasu spędzają na treningach bądź też również podczas wyjazdów w hotelu. Jak się jednak okazuje, gdy dana rozgrywka się zakończy powracają oni do rodziny, a wolny czas spędzają przed monitorem […]\nZabiegi kosmetyczne posiadają własne wyznaczone działanie każdy z nich wpływa na coś całkowicie innego. W tym celu proponowane są rozmaitego rodzaju zabiegi polegające na wyplenianiu zmarszczek. Pod tym względem przeważa w głównej mierze medycyna estetyczna, która zyskuje aktualnie dość wysoką pozycję. Zabiegi kosmetyczne to także rozmaitego rodzaju elementy odnowy biologicznej, jakie panie wybitnie z przyjemnością […]\nJeśli rozmyślacie nad tym, czy zacząć stosować jakieś odżywki bądź suplementy, to naturalnie możecie, niemniej jednak zanim tego dokonacie potrzebne jest w głównej mierze zdobycie trafnej wiedzy. Wiedza ta ma dotyczyć typów odżywek oraz tego, aby dobrać je adekwatnie, czyli pod kątem waszego zapotrzebowania, a w tym poniekąd nie wspomożecie sobie sami – najlepiej jest […]\nDruk oraz wykonanie zamówień Jeżeli chcą Państwo wydrukować większą ilość wskazanych materiałów, zapraszamy do zapoznania się z naszą przejrzystą ofertą, a być może honorują Państwo, że oczywiście u nas będą Państwo mogli liczyć na wysoką jakość usług. My ze swojej strony dokładamy wszelkich starań, żeby tak się właśnie stało, a druk offsetowy znamionuje się niesłychanie […]\nW dowolnym domu, każda ilość różnych zakamarków przyda się na chowanie wielu niepomocnych na co dzień rzeczy. W stereotypowym mieszkaniu, niejednokrotnie do łez nas doprowadza brak miejsca na odkurzacz, na środki czystości, na wszystko co musimy w domu posiadać, a nie ma na to miejsca do ukrycia. Planując dom, musimy wziąć pod uwagę zaprojektowanie kilku […]\nAtuty zastosowania bezprzewodowego Internetu światłowodowego AirFiberZalety używania bezprzewodowego Internetu światłowodowego AirFiber, jaki proponuje firma AirMax są nie do podważenia. Dostawca funkcjonuje na terenie Dolnego Śląska. Jego internet wrocław prosperuje jak typowy światłowód, a więc nie trzeba się martwić o jakiekolwiek zniszczenie przewodów. Nie jest też zastosowane okablowanie, jakie miałoby wpłynąć negatywnie na design budynku. Światłowód […]\nNowocześnie wykonane maszyny do lodówInnowacyjnie wykonane maszyny do lodów od rodzimego producenta wliczają się do ergonomicznych, funkcjonalnych oraz wytrzymałych. W rezultacie, kupując produkty takie jak maszyny do lodów świderków można spodziewać się, że będą sprawne przez długi czas. Firma ze sporym doświadczeniem przeszkoli także takie osoby, które nie mają doświadczenia w zarządzaniu lodziarnią, w jaki […]\nDokładne malowanie proszkowe wykonane przez firmę KART – MAPPrecyzyjne malowanie proszkowe zrealizowane przez firmę KART – MAP jest dowodem tego, że w miejscu tym pracują jedynie specjaliści. Malowanie na sucho, określone także jako usługi lakierowania elektrostatycznego olsztyn jest najczęstszą techniką pomalowania konstrukcji oraz części wykonanych z metalu. Wszystkie wyroby pomalowane są techniką lakierowania proszkowego. W […]\nBlog tematyczny w temacie plastikowych okienBlog tematyczny w temacie plastikowych okien, udostępnionych we Wrocławiu jest bardzo popularny. Wszystkie teksty są dłuższe, napisane zrozumiałym językiem a także merytoryczne. Dodatkowo, przy każdym z nich można zostawić komentarz i wymieniać się uwagami z twórcami lub z pozostałymi internautami. Zakres tematów okna plastikowe obejmie zagadnienia główne, jak i rozszerza […]\nGdzie nabyć hak holowniczy oraz inne akcesoria do samochodów i przyczep? Przyczepę samochodową można też zabudować. I to oczywiście zabudowy są dość popularne. Producenci wykonują coraz więcej zabudować przyczep. A taka zabudowa jest znacząca, głównie kiedy przewozimy rozmaitego typu sprzęt, bądź zwierzęta. Sklepy z przyczepami oferują także rozmaite akcesoria, od czasu do czasu nawet wymagane […]\nCoraz więcej korporacji troszczy się o to, żeby ich działalność została wypromowana w sieci. Wydaje się to być proste zadanie, niemniej jednak realność jest absolutnie inna. Musimy liczyć się z tym, że konkurencja dominująca na rynku internetowym jest niesłychanie obszerna. Jeszcze kilka lat temu mogliśmy…


Michał Smandek między destrukcją i kreacją\nOd 14 czerwca w Galerii Sztuki Wozownia w Toruniu można oglądać wystawę prac Michała Smandka pt. Heavy Metal. Jest to czwarta ekspozycja z cyklu Laboratorium Sztuki 2013. Nie(po)rozumienie.\nMichał Smandek, „Heavy Metal”, rzeźba, 2013 (źródło: materiały prasowe organizatora)\nCzwarta wystawa w cyklu Nie(po)rozumienie dotyka problemu relacji pomiędzy destrukcją i kreacją. Michał Smandek w swoich pracach inicjuje przeobrażenia materii, traktując proces jako główne tworzywo sztuki. Sytuację odbiorczą powiązaną ze tego typu działaniami artysta opisuje w następujący sposób:\nJesteśmy obserwatorami przez moment, a faktyczne zmiany następują w dużo dłuższym wymiarze czasowym. Tak oto jesteśmy zobowiązani do wyobrażenia sobie przyczyn i skutków, a chwila obecna jest jedynie podpowiedzią. Jesteśmy odbiorcami fragmentu, bo to co istotne dzieje się powoli, długotrwale, nieustannie i jest możliwe do zaobserwowania w rzeczywistości jedynie dla skrupulatnego badacza.\nMichał Smandek – urodzony w 1981 roku w Rudzie Śląskiej. Ukończył Edukację Artystyczną w Zakresie Sztuk Plastycznych na Uniwersytecie Śląskim. Zajmuje się rzeźbą i instalacją. W centrum jego zainteresowań znajduje się praca z materią. Artysta uważnie przygląda się materiałom poddając je metamorfozie zgodnej z ich właściwościami, ale także określonej działaniem przypadku.\nMichał Smandek, Heavy Metal\nLaboratorium Sztuki 2013. Nie(po)rozumienie\nWernisaż: 14 czerwca 2013 roku, godz. 18.00\nWystawa potrwa do 14 lipca 2013 roku\nMonika Drożyńska ingeruje w przestrzeń – Lornetka


"Barwy szczęścia": Piękna blogerka zapoluje na Łukasza i rozwali jego związek z Kasią? - swiatseriali.pl\n"Barwy szczęścia": Piękna blogerka (Anna Dereszowska) zapoluje na Łukasza (Michał Rolnicki) /Agencja W. Impact\nKim jest Agnieszka Walczak, która stanie między Górkówną a Sadowskim? To atrakcyjna i oryginalnie ubrana kobieta, którą widzowie "Barw szczęścia“ poznają w 1301. odcinku (emisja we wtorek 2 czerwca o godz. 20.05 w TVP2). Wtedy pojawi się w klubie, dopytując o Adama (Bartosz Porczyk). Sara (Dominika Kimaty) skieruje ją do Basi (Sławomira Łozińska). Walczakówna opowie Grzelakowej, że poznała jej syna w Londynie.\n- Trochę się spotykaliśmy, ale potem nasz kontakt się urwał - wyzna Agnieszka. - Chciałabym go teraz odnaleźć.\nAdama już nie ma\n- Niestety, nie mogę dać numeru telefonu syna, bo... Adama już nie ma - usłyszy kobieta, a w jej oczach pojawią się łzy.\nBasia uzna, że Walczakówna została przysłana przez bandziorów, którzy polowali na jej syna. Dlatego powie jej, że Adam został pochowany na Nowej Zelandii. W reakcji na to wyjaśnienie Agnieszka natychmiast opuści gniazdko Grzelaków. A na ulicy wpadnie na... Kaśkę. Okaże się, że znają się z czasów londyńskich. Razem pracowały jako tancerki erotyczne. Obie kochały się w Adamie. Po rozstaniu z Górkówną Jakubik związał się właśnie z Agnieszką.\n- Wróciłam do Polski głównie ze względu na chorą mamę - zwierzy się Kasi kobieta, po czym pokaże jej w telefonie swoje zdjęcie z Adamem, które zrobili sobie w Londynie miesiąc wcześniej. Wiem o programie ochrony świadków. Liczyłam, że teraz spotkam Adama w Polsce, bo miał przyjechać do matki i powiedzieć, że jest już bezpieczny. Mieliśmy spróbować znów być razem...\nBlogerka modowa z Londynu zamiast Ukrainy\nGdy Kasia wróci do domu po spotkaniu z Agnieszką, uwadze Łukasza nie ujdzie jej kiepski nastrój. Zdenerwuje się jeszcze bardziej, gdy ukochany poinformuje ją o swoich planach. - Chcę wyjechać na Ukrainę - powie Sadowski. - Ale nie jako reporter. Jako wydawca.\nKasia stanowczo sprzeciwi się temu pomysłowi. Oznajmi, że nigdzie go nie puści. - Po prostu boję się, że coś ci się stanie - wyjaśni.\nW efekcie Łukasz pójdzie do telewizji i zrezygnuje z wyjazdu na Ukrainę. W zamian weźmie pierwsze lepsze zlecenie - materiał o znanej blogerce modowej z Londynu. Podczas wywiadu okaże się, że to... Agnieszka. Reportaż o niej do tego stopnia spodoba się w redakcji, że Sadowski otrzyma zamówienie na następny - o sukcesie Walczakówny na Wyspach. Kasia pogratuluje ukochanemu, ale nie będzie wiedziała, że chodzi o jej znajomą.\nMichał Rolnicki i Katarzyna Glinka /Agencja W. Impact\nUrzeknie go jej historia\nKolejne spotkania z blogerką sprawią, że Łukasz znajdzie się pod jej dużym wpływem. Urzekną go jej poglądy oraz historia. Aga zwierzy mu się, że na początku pobytu w Anglii dorabiała m.in. jako tancerka topless. Zafascynowany historią jej walki o swoje Łukasz zaproponuje jeszcze jeden dokument z punktu widzenia emigranta, który się wybił. Od razu zabiorą się do roboty, a potem Agnieszka zaprosi go na wernisaż znajomej. Nagle dostanie telefon ze szpitala, że jej mama poczuła się gorzej i zabrało ją pogotowie. Łukasz podwiezie tam blogerkę, która podziękuje mu całusem za podwózkę. Innym razem powie, że teraz ona chciałaby się dowiedzieć wszystkiego o nim.\n- Jestem w trakcie rozwodu - wyzna Sadowski. - Ale chyba znalazłem już swoją drugą połówkę...\nAgnieszka pomyśli, że mówi o niej... I zacznie go otwarcie kusić, co Łukasz będzie ukrywał przed Kasią. Na domiar złego w krew wejdzie mu kłamstwo. Przykład? Gdy dostanie sms-a od blogerki, ukochanej powie, że to z redakcji albo z montażowni...


Co ma sposobność nam zaoferować pizza Szczecin? » restaurant-maire.com\nCzasem posiadamy chęć na błyskawicznie dania, które będą przygotowane przez innych ludzi. Wtenczas mamy do wyboru, czy idziemy do jakiejś sprawdzonej restauracji, lub zamawiamy danie z transportem do domu.\nBez względu na co się zdecydujemy, zawsze musimy być pewni, że jedzenie, które otrzymamy będzie naprawdę odpowiednie.\nPizza Szczecin to ciekawa oferta\nNależy zaznaczyć, w jakim miejscu w naszym pobliżu podają najsmaczniejsze jedzenie, tak by posiadać pewność, że będziemy usatysfakcjonowani ze swojego zamówienia. Jeśli chcemy, by była to pizza Szczecin posiada parę świetnych lokali, gdzie będziemy mieli szansę otrzymać wspaniałą ucztę dla podniebienia, na wspaniale przygotowanym cieście i z dużą liczbą dodatków. Kiedy wpiszemy pizza Szczecin to pojawią nam się oceny przeróżnych osób, oraz wtedy będziemy mogli zobaczyć, czy chodzimy na pizzę do najwspanialszej restauracji jaka istnieje w tym mieście.\nKiedy konieczna pizza z dowozem Szczecin ją oferuje\nKiedy chcemy zjeść szybko, lecz samym nie pragnie nam się gotować, to trzeba sprawdzić w jakiej cenie będzie pizza z dowozem Szczecin daje nam pewność, że dotrze ona do nas szybko i będzie jeszcze ciepła. Potrzeba wyszukiwać takie propozycje, które podarują nam gwarancję szybkiego dowiezienia zamówienia i to najlepiej bezpłatnie.\nPrzez to też trzeba zobaczyć czy w naszym rejonie proponowana okazuje się być pizza z dowozem Szczecin w końcu ma takie oferty rozlokowane po calutkim mieście.\nJeśli pragniemy dobrze zjeść, to powinniśmy mieć świadomość, że zamawiamy jedzenie we właściwym miejscu. Dlatego warto o nich przeglądać opinie.\nTags: dania, ceny, oferty


Apartamenty Wykroty (Woj. Zachodniopomorskie, Pow. Sławieński) - Tani Nocleg » e-turysta.pl\nApartamenty Wykroty (woj. zachodniopomorskie, pow. sławieński)\nznaleziono 72 oferty noclegoweoferty (0 w Wykrotach oraz 72 w okolicy)\nApartamenty w Wykrotach, województwo zachodniopomorskie, powiat sławieński\nApartamenty w miejscowości Wykroty. Porównaj możliwość zakwaterowania w Wykrotach w zależności od standardu oraz ceny. Wykroty, szeroki zakres noclegów od hoteli po pensjonaty, ośrodki wypoczynkowe i hostele. Od pokoi gościnnych i kwater prywatnych po gospodarstwa agroturystyczne. Sprawdź również ofertę rozrywkową i turystyczną w Wykrotach:


Bluebeards Post Shave Balm balsam po goleniu 150 ml - opinie, cena - Facetaria.pl\nFacetaria.plGolenieZestawy do golenia na prezentMaszynki do golenia na żyletkiBrzytwy i akcesoriaMaszynki do golenia na wkładyMydła do goleniaPędzle do goleniaOlejki, kremy i żele przed goleniemŻyletki i wkłady do goleniaKremy do golenia z pędzlemAłun na skaleczenia po goleniuZestawy do goleniaKosmetyki do golenia bez pędzlaPianki i żele do goleniaStojaki na maszynki i pędzleBalsamy i żele po goleniuKosmetyki na wrastający, twardy zarostWody po goleniuGolenie głowy i depilacjaW zestawie taniej!Miseczki, kubki i tygle do goleniaDodatki do goleniaAkcesoria podróżne do goleniaTestery kosmetyków do goleniaRęczniki do goleniaGłowice i rączki maszynek>Balsamy i żele po goleniu>Bluebeards Post Shave Balm balsam po goleniu 150 ml\nBluebeards Post Shave Balm balsam po goleniu 150 ml\n150ml. Wielokrotnie nagradzany balsam po goleniu!\nKod produktu: BBRPOST150\nBluebeards Revenge balsam po goleniu w pojemniku 150ml.\nUspokój swoją skórę po tradycyjnym goleniu na mokro, dzięki kojącym mocom balsamu po goleniu The Bluebeards Revenge Post Shave Balm!\nSpecjalna formuła balsamu zawierająca wyciągi z oczaru wirginijskiego, aloesu i rumianku, redukuje podrażnienia skóry po goleniu. Dzięki nietłustej formule szybko wchłania się w skórę, zapewniając nawilżenie i długotrwałą ulgę w przypadku swędzenia i podrażnień po goleniu.\nZapach (The Bluebeards Revenge Original): to świeża i męska mieszanka madagaskaskiej wanilii, drzewa sandałowego i paczuli.\nSposób użycia: po tradycyjnym goleniu na mokro rozprowadź niewielką ilość balsamu po goleniu między dłońmi i palcami. Delikatnie wmasuj go w skórę twarzy małymi okrężnymi ruchami, poświęcając więcej czasu obszarom, które mogą być szczególnie podatne na podrażnienia. Zaczekaj chwilę i pozwól balsamowi w naturalny sposób wsiąknąć w skórę, aby złagodzić podrażnienia i wysypkę po goleniu. Unikaj kontaktu z oczami. Jeśli wystąpi podrażnienie skóry po użyciu, natychmiast przerwij stosowanie.\nOpakowanie: aluminiowa zakręcana puszka (nadająca się do 100% recyklingu)\nWielokrotnie nagradzany balsam po goleniu dla mężczyzn zawiera starannie dobrane połączenie składników kojących skórę, takich jak oczar wirginijski, aloes i rumianek, które pomagają zneutralizować wysypkę po goleniu i podrażnienia po tradycyjnym goleniu na mokro.\nDzięki nietłustej formule nasz balsam po goleniu jest łatwy do nałożenia i szybko wchłania się w skórę, zapewniając jej żywotne i długotrwałe nawilżenie.\nNasz balsam po goleniu zawiera nasz legendarny oryginalny zapach: świeżą i męską mieszankę wanilii z Madagaskaru, klasycznego drzewa sandałowego i paczuli.\nNie zawiera produktów pochodzenia zwierzęcego i jest w 100% przyjazny dla wegan i nie był testowany na zwierzętach.\nBluebeards Revenge zobowiązuje się do zmniejszenia ilości plastiku i opakowań jednorazowego użytku. Produkt jest produkowany w Wielkiej Brytanii i jest pakowany w ekologiczną aluminiową puszkę. Po użyciu można tę puszkę poddać recyklingowi, napełnić lub ponownie wykorzystać, co oznacza, że nie ma potrzeby, aby trafiała na wysypisko!\nHamamelis virginiana (oczar wirginijski) woda, woda, sok z liści aloesu barbadensis (aloes), alkohol denat, alkohol, perfumy, uwodorniony olej rycynowy PEG-40, trietanoloamina, fenoksyetanol, etyloheksylogliceryna, karbomer, woda kwiatowa anthemis nobilis (rumianek), gliceryna , sorbinian potasu, alantoina, benzoesan benzylu, linalol, limonen, kumaryna, cytral, eugenol\nBluebeards Post Shave Balm balsam po goleniu 150 mlBluebeards Post Shave Balm balsam po goleniu 150 ml


Brit Care Cat Lucky I'm Vital Adult - sucha karma dla dorosłych kotów\nBrit Care Cat Lucky I'm Vital Adult to hipoalergiczna sucha karma dla dorosłych kotów.\nBrit Care Cat Lucky I’m Vital Adult to sucha karma dla:\nBrit Care Cat Lucky I’m Vital Adult to sucha karma, która została opracowana, aby zaspokoić potrzeby żywieniowe dorosłego kota, by był zawsze zdrowy i pełen sił do zabawy. W składzie karmy znajdziemy wysoką zawartość mięsa z kurczaka oraz ryżu, dzięki czemu jest ona pełnowartościowa. O prawidłowy rozwój zwierzęcia zadbają witaminy i mikroelementy.\nBrit Care Cat Lucky I’m Vital Adult to sucha karma, która dba o prawidłowe procesy trawienne, a także zapobiega powstawaniu kamienia nazębnego i dba o zdrowe dziąsła.\nwitamina A (E672) 22 500 j.m., witamina D3 (E671) 900 j.m., witamina E (3a700) 650 mg, witamina C (E300) 300mg, tauryna 2 300 mg, chlorek choliny 2 100 mg, L-karnityna 65 mg, niacyna 40 mg, biotyna 1,8 mg, cynk (E6) 150 mg, mangan (E5) 56 mg, żelazo (E1) 47mg, miedź (E4) 11 mg, jod (E2) 3.7 mg, selen (E8) 0.23 mg, DL-metionina (3.1.1.) 13 mg, arganina (3c3.6.1) 11 mg, L-lizyna (3.2.3) 9 mg, Heksametafosforan sodu (E452i) 710 mg, kwas tłuszczowy omega 3 : 0,32%, kwas tłuszczowy omega 6: 2,2%


AKCJE PKP GDZIE SPRZEDAĆ - najnowsze wiadomości gospodarcze i finansowe - Gospodarka.gazeta.pl\nakcje pkp gdzie sprzedać\npamiętać, że spółka Skarbu Państwa, czyli PKP, nie ma już decydującego głosu w PKP Cargo, gdzie przeważa kapitał zewnętrzny" - powiedział ISBnews prof. Włodzimierz Rydzkowski z Uniwersytetu Gdańskiego. Zdaniem eksperta, związki szukają okazji, aby się wykazać. "Dialog\n. Co robią ci dyrektorzy? - Ich praca nie ogranicza się do zarządzania pionem w PKP SA, ale pionami w całej Grupie, gdzie pracuje blisko 90 tys. osób. Odpowiadają za koordynację i wspomagają te same procesy w różnych spółkach. Przykładowo, dyrektor zarządzający ds


Franciszek słucha rad swojego poprzednika. Bliska współpraca dwóch papieży [dźwięk] - Deon24\nWe wrześniu, 2013 roku, papież Franciszek udzielił jezickiemu pismu „Civilta Cattolica” obszerny 29-cio stronicowy wywiad. Sensacyjny dokument zrobił furorę wśród wiernych. W wywiadzie, papież Franciszek podzielił się swoją wizją kościoła i porównuje jego misję do tej „szpitala polowego”. W swoim wywiadzie, papież stwierdził, że duszpasterze muszą zmienić swoje podejście do dyktryn kościoła, gdyż nie są one monolitem i nie można do nich podchodzić obsesyjne i bezładnie.\nPierwszą osobą, która przeczytała wywiad papieża Franciszka był emerytowany papież Benedykt XVI. Za pośrednictwem arcybiskupa Georg’a Gaenswein’a, papież Franciszek przekazał kopię wywiadu Benedyktowi XVI i poprosił go o napisanie strony uwag i komentarzy. Papież-emeryt chętnie podjął się lektury i zwrócił kopię wywiadu z dołączonymi czterema stronami notatek i refleksji. Treść notatek nie jest znana, ale poruszone kwestie powinny być rozwinięte w najbliższej przyszłości przez obydwóch Ojców Świętych.\n[soundcloud url=”https://soundcloud.com/radio-deon/papie” comments=”false” auto_play=”false” color=”ff7700″ width=”100%” height=”81″]\nArcybiskup Gaenswein jest łącznikiem pomiędzy obecnym i emerytowanym papieżem. Autorytet, wiedza i doświadzczenie duszpasterskie Benedykta XVI jest ogromne. Zauważył to papież Franciszek i nie ma zamiaru pozwolić na zmarnowanie potencjału papieża-emeryta. Wspólnie doszli do wniosku, że Benedykt nie będzie chował się w cieniu Franciszka. Emerytowany papież będzie spotykał się z wiernymi i uczestniczył w życiu Kościoła.\nPowiązane tematy:Benedykt XVIpapież Franciszekwspółpracawydarzeniawywiad


Weibang WB SC 409 H – Karo Olsztyn\nWeibang WB SC 409 H\nKategorie: Maszyny ogrodnicze, Wycinarki do darni\nProfesjonalny, górnozaworowy silnik Honda GX270, z żeliwną tuleją cylindra, kutym wałem korbowym na stalowych łożyskach kulkowych, lekkim rozruchem linkowym z cyfrowym zapłonem i systemem automatycznej mechanicznej dekompresji. Dźwignia sterowania centralnego – można precyzyjnie regulować kąt ostrza i głębokość. Regulacja przepustnicy prędkości\nOstrze tnące w pobliżu koła zapewni jednakową grubość i schludny wygląd darni. Specjalnie zaprojektowany system tłumienia drgań. Ułatwione serwisowanie przez łatwo dostępne i odsłonięte kalamitki oraz wygodne transportowanie dzięki dedykowanym, doczepianym kołom pneumatycznym. Łopatkowe, głęboko bieżnikowane koła napędowe odznaczające się wyśmienitą przyczepnością.\nPojemność zbiornika paliwa – 5,3l\nPoziom hałasu – 100 db(A)\nWymiary (dł.x szer. x wys.) – 135 cm x 55 cm x 92 cm


08 mar 2015, 15:02\nTemat: Opinie o AZ Color\nRe: Opinie o AZ Color\nSkoro masz cztery lata doświadczenia to wiesz ile się płaci przedstawicielom. U Zecerów dostaniesz połowę tego co się zarabia, więc lepiej nadal dojeżdżać na Śląsk i nie denerwować się dziesiątego każdego miesiąca. Lub szukać czegoś bliżej ale AZ Kolor nie bierz pod uwagę. Zarobisz tam ciut więcej n...\n05 sty 2015, 18:26\nTemat: Kosmetyki samochodowe\nMichał, Jeśli szukasz naprawdę porządnych kosmetyków, przy których Sonax to co najwyżej trutka na szczury to zerknij tutaj: http://www.carchem.pl/ Spektrum kosmetyków robi ogromne wrażenie. Choć jeszcze większe wrażenie robi obsługa klienta przez skądinąd niezwykle sympatycznych właścicieli firmy. J...\n29 wrz 2014, 19:11\nTemat: Motocyklowe zakończenie sezonu\nRe: Motocyklowe zakończenie sezonu\nKurcze... szkoda, że nie wiedziałem Cóż... może jednak w Ostrołęce jednak będzie.\n27 wrz 2014, 8:54\nCzy w Ostrołęce będzie organizowane zakończenie sezonu motocyklowego? A jeśli tak to czy wiadomo coś odnośnie daty takiego wydarzenia? A może wiecie coś na temat tego typu imprezy w ościennych powiatach? (typu przasnyski, ostrowski, łomżyński).\n15 cze 2014, 11:39\nTemat: Serwis klimatyzacji w Ostrołęce\nRe: Serwis klimatyzacji w Ostrołęce\nPozwolę sobie wznowić temat. W tym roku profilaktycznie chciałbym zlecić serwis układu klimatyzacji. Które firmy w Ostrołęce i okolicach możecie polecić? Nie ukrywam, że chodzi mi o dobrze zrobioną robotę, za którą otrzymam jakieś potwierdzenie, fakturę itd. Lepaków, którzy kupili sobie maszynę i pr...\n15 cze 2014, 11:33\nSceptycyzm autora tematu odnośnie "domorosłego" podpięcia do kompa jest - delikatnie mówić - co najmniej dziwny... Sprawdzenie błędów w posiadanym przez Ciebie aucie to przysłowiowa bułka z masłem. Sam posiada Opla, odpowiednie interfejs wraz z programem i tego typu rzeczy zajmują 30 sekun...\n06 paź 2013, 12:14\nNajlepszą promocję zrobisz sobie sam jeśli poszukasz opon we wspomnianym rozmiarze na necie. Niekoniecznie na Allegro i Oponeo. Kiedy ja szukałem opon w najlepszej cenie, znalazłem takie na Ceneo. Na tej ostatniej stronie spektrum cen poszczególnych oferentów jest naprawdę bardzo duże. No i wybór je...\n28 wrz 2013, 16:04\nChce sprzedać dobry niemiecki zadbany samochód z grupy VAG, jak najlepiej w naszym regionie sprzedać rozreklamować naprawdę dobry samochód od prywatnego właściciela, Poradom o giełdę dziekuję Na podstawie Twojego niedawno założonego tematu śmiem wątpić w stan auta jaki opisujesz. Gdybyś naprawdę mi...\n15 wrz 2013, 21:10\nTemat: Chip tuning w okolicach/hamownia\n15 wrz 2013, 16:11\n15 wrz 2013, 12:10\nPodniosłeś moc ze 150 na 240 koni? Poszły za tym jakieś modyfikacje mechaniczne (np. większe turbo) czy tę moc uzyskałeś tylko chipem? Jeśli tylko to drugie to nie najlepiej to świadczy zarówno o Tobie jak i Panu z firmy, o której wspomniałeś. Nie chcę być złym prorokiem, ale długo takim autem się n...\n22 sie 2013, 6:53\nTemat: Policyjne Yamaha Fazer - czy ma wideorejestrator?\nPolicyjne Yamaha Fazer - czy ma wideorejestrator?\nTak jak w tytule: Czy motocykle Yamaha Fazer jakich dwie sztuki ma tutejsza policja posiadaja wideorejestrator???\n03 sie 2013, 16:12\nTemat: Etui z klawiaturą do tabletu 10.1"\nRe: Etui z klawiaturą do tabletu 10.1"\nDziękuję za rady. W Media Expercie akurat dzisiaj byłem "na prędkości". Mają etui z klawiaturą, ale tylko do tabletów 7" i 9.7". Sprawdzałem to drugie. Okazało się, że mój 10.1" wychodził lekko poza obrys etui na 9.7, nie spełniając zatem swojej podstawowej - ochronnej - fun...\n03 sie 2013, 8:31\nEtui z klawiaturą do tabletu 10.1"\nWitam, Tak jak w temacie. Prosiłbym o informację, gdzie mogę kupić w Ostrołęce etui z klawiaturą do tabletu 10.1"??? Wiem, że jest sporo sklepów komputerowych w Ostrołęce, lecz nie każdy oferuje tego typu akcesoria. Ja zaś naprawdę nie mam zbyt dużo wolnego czasu, aby obejść je wszystkie. Alleg...\n17 mar 2013, 9:56\n09 lut 2013, 11:10\nMyśle, że to co Ci się przydażyło to incydentalny przypadek... Niemniej jednak dobrze, że skończyło się to tak a nie inaczej :) Jesteś w błędzie - MASZ PRAWO wejsć na serwis, aby być obecnym przy ewentualnych wymianach / naprawach. Raz jeszcze podkreślę, że pracowałem w ASO więc jestem tego pewien. ...\n09 lut 2013, 9:29\nOdnośnie DIMAT-u polecam również. Konkurencyjne ceny i w miłej atmosferze można z chłopakami zamienić kilka zdań. I co ważne - nie wciskają za wszelką cenę droższego produktu. Jeśli są w stanie zaoferować produkt równie dobry a tańszy to robią to. NIe wrzucaj wszystkich ASO do jednego worka. Po pier...\n07 lut 2013, 16:27\nAllegro nie jest dobrym miejscem na kupowanie oleju. Po pierwsze, czasem można trafić na minę w postaci podrobionego produktu. I wcale nie są to odosobnione przypadki. Po drugie, olej siłą rzeczy jest ciężkim produktem - zwłaszcza opakowania 4 i 5 L. W związku z tym wysyłka takiego produktu jest dro...\n24 sty 2013, 18:24\nTemat: Nowe fotoradary?!\nRe: Nowe fotoradary?!\nPanowie... którakolwiek interpretacja nie byłaby słuszna, to w starciu z naszym "przyjaznym" państwem wszystko i tak odbyłoby sie wbrew NAM - kierowcom. Jest to po prostu maszynka do łatania dziury budżetowej. Osobiście radzę po prostu przestrzegać przepisów i jeździć zgodnie z nimi, wówcz...\n24 sty 2013, 11:04\nNajlepsi są Ciecie zwani agentami ochrony.Oni już dawno stracili szacunek do samych siebie i tyrają za 100zł+miske ryżu.To jest najbardziej wykorzystywana grupa społeczna.Pracują 500 godzin nie mają płacone za nadgodziny, niedziele, święta,nie maja stałych umów o pracę.A najlepsze jest to ,że na to...\n04 sty 2013, 23:03\nOdezwij się na PW do podam ci parę adresów co zrobią ci z auta rakietę. najtaniej będzie turbinę założyć, a już w ogóle tanio (50zł) wyszła by profesjonalna ingerencja w pompę paliwa ale to grozi uszkodzeniem głowicy i przegrzaniem uszczelki,w lecie więc dosyć drogo na dłuższa metę. No proszę... za...\n04 sty 2013, 22:56\nCzasem ci u wujka w stodole maja wiekszy bagaz doswiadczen niz ci profesjonalisci wyuczeni z ksiazek bez praktyki. powodzenia w modach, oby nie poszly w strone wydechu o srednicy wiadra i stożku pod maska bo nie tedy droga Kolega dobrze Ci radzi - nie zwracaj uwagi na warunki w jakich odbywa się ca...\n03 sty 2013, 22:26\nPanowie, dajmy już spokój temu prostakowi, bo on sam już się gubi i sam już chyba nie wie o co mu chodzi... Jeszcze się biedak rozpłacze i będziemy go mieli na sumieniu.\nA tak na poważnie to nie dyskutujmy z kretynem, bo najpierw zniży nas do swojego poziomu, potem zaś pokona doświadczeniem.\nW Nowym Roku 2013, Zyczę wszystkim , żeby nie spotkali na swej drodze takiego uczciwego jak mondeo :crazy: poza tym chłopie czytaj ze zrozumieniem gościu twierdzi że jak coś kupi to wyłuska z kruczków prawnych 2 letnią gwarancje i że samochód doprowadzi do salonowego stanu na koszt poprzedniego wła...\n02 sty 2013, 22:58\nZaś o moje wykształcenie nie musisz się martwić. Jest jak piwo - pełne. 8 klas szkoły powszechnej to [...] no niech ci będzie pełne-wykształcenie. piszecie nieistotne ***** jakieś domysły, półsłówka odpowiedzi na temat nikt nie udzielił poza tym turbinę można zajechać gasząc szybko silnik po trasie...


Dodane: 08-05-2019 15:44\nych. Wszystko oczywiście zależy od charakteru inwestycji i specyfikacji nieruchomości, ale widać wyraźnie, że ogrzewanie podczerwienią zyskuje na popularności. Nie ma w tym przypadku. Jest to sposób ekologiczny, całkowicie wygodny oraz w długim horyzoncie czasowym dający szansę na spore oszczędności. To właśnie dlatego tak dużo osób decyduje się na ogrzewanie podczerwienią. wymiennik cieplnyGrzejnik (potocznie nazywany kaloryferem z fr. calorif?re) ? wymiennik cieplny typu woda-powietrze lub para-powietrze; element układu centralnego ogrzewania. Powszechnie stosowany w różnych pomieszczeniach. Obecnie najczęściej stosowane są grzejniki płytowe zbudowane ze zgrzewanych płyt stalowych. W nowych instalacjach centralnego ogrzewania praktycznie nie są już stosowane grzejniki żebrowe, mimo że w niektórych rozwiązaniach modułowość konstrukcji pozwala na dodanie większej liczby żeber, a dzięki temu prostą zmianę mocy grzejnika. Przez grzejnik przepływa gorąca woda lub para, która zazwyczaj nie pochodzi bezpośrednio z elektrociepłowni. Woda zasilająca centralne ogrzewanie ogrzewana jest w wymienniku ciepła przez wodę z sieci ciepłowniczej, lub w kotle, a następnie płynie do odbiorników ciepła jakimi są grzejniki. Typy grzejnikówŹródło: https://pl.wikipedia.org/wiki/GrzejnikSprowadzanie nagrzewnicNagrzewnice powietrza mogą być wstawiane w różnych pomieszczeniach domowych oraz budynkach użyteczności publicznej. Dzięki ich użytkowaniu można dogrzewać różnego rodzaju pomieszczenia. Dlatego do różnego rodzaju budynków sprowadzane są różne ilości nagrzewnic. Wszystko zależy od tego, jakie zapotrzebowanie na dogrzewanie powietrza istnieje w konkretnych budynkach. Zwykle zamówione wcześniej nagrzewnice są przywożone przez pracowników firmy zajmującej się ich produkcją. Natomiast odpowiednie nagrzewnice można znaleźć na przykład dzięki przeglądaniu stron internetowych z nagrzewnicami. Na niektórych z takich stron można od razu zamawiać nagrzewnice, a jednocześnie porównywać je z innymi rodzajami nagrzewnic.\nJak ogrzać magazyn, domek ogrodowy, zimowy taras?Kilka faktów na temat ogrzewaniaRóżne źródła ciepła - porozmawiajmy o ogrzewaniuNagrzewnice, kaloryfery, ogrzewanie - kilka cieplych slówCo warto wiedzieć o ogrzewaniu?Co warto wiedzieć o ogrzewaniu?Co warto wiedzieć o ogrzewaniuOgrzewanie - zimowy niezbędnikSposoby na ogrzewanie magazynówSposoby na ogrzewanie magazynówO nagrzewnicach - kilka ważnych informacjiZimowy taras - jak go ogrzać?Jak mieć ciepło w domu, w domku ogrodowym lub w magazynie?Sposoby na ogrzewanie problematycznych przestrzeniTemat na dzisiaj - ogrzewanieZimowy taras - jak go ogrzać?Sposoby na ogrzewanie magazynówRóżne źródła ciepła - porozmawiajmy o ogrzewaniuZimowy taras - jak go ogrzać?Piece, kotły, nagrzewnice - co powinieneś o tym wiedziećOgrzewanie - zimowy niezbędnikSposoby na ogrzewanie problematycznych przestrzeniSposoby na ogrzewanie problematycznych przestrzeniDobre strony pompy ciepłaZimowy taras - jak go ogrzać?O nagrzewnicach - kilka ważnych informacjiPiece, kotły, nagrzewnice - co powinieneś o tym wiedziećTemat na dzisiaj - ogrzewanieJak ogrzać magazyn, domek ogrodowy, zimowy taras?Różne źródła ciepła - porozmawiajmy o ogrzewaniu


Przypinki idealnymi gadżetami reklamowymi | Biznes SiSi\nOpublikowano dnia 20 kwietnia 2017 Alfred PasiakKategoria Marketing\nReklama to dzisiaj jeden z najbardziej prężnie rozwijających się obszarów. Zresztą nie trzeba o tym nikogo specjalnie przekonywać, bo wystarczy się rozejrzeć wokół, aby to sobie w pełni uświadomić. Reklama dopada nas wszędzie i nie da się już bez niej funkcjonować. Aż trudno uwierzyć, że kiedyś po prostu nie istniała na taką skalę. Czasy się zmieniają i dlatego wszystko wokół nas też podlega nieustannej ewolucji.\nStudia i agencje reklamowe oferują szeroki wachlarz swoich usług i trzeba przyznać, że nie narzekają na brak klientów. To dla nich nieustannie przecież pracują nad nowymi kampaniami promującymi usługi, produkty i co tylko jeszcze pozostaje do zaoferowania potencjalnym nabywcom. A wszystko jest przecież na sprzedaż, jak mówi stare powiedzenie. No, może nie do końca każdy z nas się z tym zgodzi, ale coś w tym chyba jest.\nWracając jednak do istoty reklamy, to trzeba stwierdzić, że niezwykle dużą popularnością cieszą się wszelkiego rodzaju gadżety reklamowe. Kubki, smycze, teczki, długopisy, przypinki reklamowe czy buttony reklamowe to właśnie tego rodzaju rzeczy. Inny wydźwięk ma plakat, a inny zupełnie przypinki reklamowe. Kiedy i gdzie sprawdzą się buttony reklamowe?\nButtony to gadżety, które sprawdzają się przy okazji różnego rodzaju zjazdów czy konferencji tematycznych. Są także chętnie zamawiane przez młodzież, która urządza studniówki. Wiele firm reklamowych specjalizuje się w produkcji tego rodzaju rzeczy, bo na przypinki zawsze znajduje się nabywców. Takie znaczki reklamowe są wygodne w użyciu, bo łatwo je przypiąć do ubrania, a poza tym dobrze się prezentują.\nbuttony, buttony reklamowe, gadżety reklamowe, przypinki, przypinki reklamowe, reklama