Wywóz szamba Ogielówka\nMapa firm z miejscowości Ogielówka\nFirmy z miejscowości Ogielówka\nNasza witryna napisana została w celu by ułatwić Wam zdobyć kontakt do firmy która trudni się wywozem szamb w mieście Ogielówka - niestety skoro widzisz ten tekst oznacza to ze żadna firma jeszcze się nie reklamuje w tej miejscowości - Kliknij aby dodać tu firmę asenizacyjną\nZawiadomienie dla mieszkańców miejscowości Ogielówka\nWłaściciele domów jednorodzinnych jeżeli działka nie ma dostępu do gminnej kanalizacji jest obowiązek podłączenia kanalizacji do szczelnych pojemników na gnojowicę. Ważne aby taki zbiornik był atestowany i miał obowiązującą aprobatę Instytutu Technologi Budownictwa(ITB) dodatkowo certyfikat PZH. Rekomendowane producenci którzy wykonywają w miejscowości Ogielówka to ABC Szamba Betonowe, Eurobet, BetoneX.\nFaktem jest że w 2017 roku wzmożone stały się kontrole sprawności zbiorników na ścieki, badane nie tylko będzie czy ścieki nie są wylewane do rowów czy na pola ale też czy zbiorniki są atestowane i mają aprobatę Instytutu Technologi Budownictwa(ITB) dodatkowo certyfikat PZH.\nDodaj do tej strony szambiarkę z miejscowości Ogielówka kliknij\nWywóz szamba Ogielówka, Opróżnianie szamba Ogielówka, usługi asenizacyjne Ogielówka, Szambiarka Ogielówka, Szambowóz Ogielówka.\n© Wywóz szamba Ogielówka


Naklejki na auto na zamówienie - rozwiązania - Drukarnia Booklet\nTwoje auto jest dla Ciebie bardzo ważne i pragniesz, aby przyciągało uwagę innych kierowców czy przechodniów? Jeśli tak, to zdecyduj się na zmiany. Postaw na niezwykle oryginalne, wytrzymałe, spersonalizowane naklejki na samochód, które uczynią Twoje cztery kółka naprawdę wyjątkowymi. Dzięki nim nie tylko podkreślisz swój indywidualny charakter, ale także poinformujesz pozostałych uczestników ruchu o tym, kto znajduje się w samochodzie. To świetny sposób na to, aby się wyróżniać i zachwycać innych gustem oraz osobowością ? a wszystko bez wychodzenia z auta.\nEstetyczna ozdoba dla osób lubiących oryginalność\nWlepy na auto to fantastyczny pomysł dla wszystkich osób, które uwielbiają się wyróżniać. Jeśli pragniesz jakiejś drobnej metamorfozy samochodu, warto postawić na estetycznie wykonane naklejki, jakie odmienią Twoje cztery kółka w tempie ekspresowym. Spersonalizowany projekt jest gwarancją Twojego zadowolenia ? auto będzie wyglądało interesująco i jego design podkreśli gust oraz osobowość właściciela.\nŚwietny gadżet reklamowy Twojej firmy\nSzukasz sposobu na to, aby Twoja firma była bardziej widoczna? Zdecyduj się na zastosowanie naklejek na auto. Wystarczy, że wykorzystasz logo swojej marki lub hasło reklamowe, umieścisz je na karoserii i? od teraz firma będzie naprawdę rozpoznawalna! To doskonałe rozwiązanie zarówno dla młodych przedsiębiorców, jak i doświadczonych osób, które chcą utrwalić markę w świadomości klientów.\nDoskonała jakość robiąca wrażenie\nDecydowanie się na dodatki, które będą z zewnątrz zdobić samochód, jest zawsze wielkim wyzwaniem. Każdy obawia się mało estetycznych śladów po naklejkach czy nietrafionego wzoru. Jednak warto zaryzykować i zaufać naszym sprawdzonym usługom. Nasza drukarnia oferuje wysokiej jakości naklejki na auto, które są odporne zarówno na zarysowania, jak i ścieranie. To, co bywało zmorą dla kierowców, teraz nie stanowi żadnego problemu. Możesz bez obaw przykleić zaprojektowane przez siebie naklejki na karoserię. Nie jesteś przekonany do efektu? Nie ma problemu, w razie potrzeby możesz z łatwością usunąć nalepki. Tworzymy je ze specjalnej folii, dzięki której są one wytrzymałe na warunki pogodowe, takie jak deszcz, śnieg, czy promienie UV. Żadne warunki nie są nam straszne. W przypadku ekspozycji na słońce, wysokiej jakości materiał zapobiega odklejaniu się, marszczeniu oraz blaknięciu naklejki. Oznacz dowolnie swój samochód i ciesz się jego wyjątkowym wyglądem.\nW sklepie posiadamy szablony naklejek na auto, do własnej edycji. Cena uzależniona jest od wymiaru i nakładu. Jeśli interesuje Cię niestandardowy kształt, wymiar lub nakład, skontaktuj się z nami w celu uzyskania dokładnej wyceny naklejek na auto.\nNajpopularniejsze naklejki na auto to:\nnaklejki na auto 3d naklejki na auto biegacz naklejki na auto byk naklejki na auto carbon naklejki na auto czarne naklejki na auto czarownica naklejki na auto czaszki naklejki na auto dziecko naklejki na auto konie naklejki na auto napisy naklejki na auto pies naklejki na auto śmieszne naklejki na auto wedkarskie naklejki na auto zwierzęta naklejki na samochód aluminiowe naklejki na samochód chińskie znaki naklejki na samochód ciezarowy naklejki na samochód cyfry naklejki przezroczyste na samochód naklejki na samochód naklejki ostrzegawcze na samochód naklejki reklamowe na samochód\nZapytaj o Naklejki na auto


Fairmont Sanur Beach Bali - Luxhotels\nTen Luksusowy hotel wysokiej klasy należy do renomowanej sieci Fairmont Hotels & Resorts. 94 Suity rozpościerają się na terenie ok. 4-hektarowego tropikalnego ogrodu urządzonego w balijskim stylu. 2 restauracje – Layang Layang serwuje autentyczne indonezyjskie potrawy oraz klasyczne i azjatyckie kulinarne kreacje.\nHotel położony jest na wschodnim wybrzeżu Bali, przy długiej na ok. 200 m , dziewiczej, piaszczystej plaży w Saunur. Dzięki swojemu, położeniu stanowi on doskonały punkt wypadowy dla wycieczek do środka wyspy, np. Ubud lub Sanur z lokalami gastronomicznymi i sklepami. Lotnisko Denpasar ok. 14 km.\n94 luksusowe suity i 26 Pool Villa urządzone są w balijskim stylu. Wyposażenie – łazienka, oddzielny prysznic, suszarka do włosów, szlafrok, telefon, WLAN (bezpłatnie), TV, stacja dokująca do iPod’a, ekspres do kawy / herbaty, minibar bezpłatnie (bez napojów alkoholowych). Sejf, klimatyzacja, 24-godzinny serwis kamerdynera.\nPokój typ 1: Fairmont Suite ok. 90 m kw., salon i częściowo oddzielna sypialnia, zadaszony balkon, łóżko typu King-Size, widok na ogród (kod WIQB). 24 suit z widokiem na morze (kod WIMB).\nPokój typ 2: Deluxe Suite ok. 136 m kw., jak Fairmont Suite, z większym salonem i widokiem na morze (kod WAQB). 4 suity z widokiem na morze (kod WAMB).\nPokój typ 3: Signature Spa Suite ok. 157 m kw., jak Deluxe Suite, prywatny gabinet kosmetyczny i spa (ok. 10 m kw.), garderoba, leżanka na półotwartym tarasie (ok. 25 m kw.), widok na ogród (kod WBQB). 2 suity z widokiem na morze (kod WBMB).\nPokój typ 4: Two Bedroom Pool Villa ok.308-408 m kw. 2-piętrowe wille położone są w tylnej, spokojniejszej części resortu. 2 sypialnie (jedna z łóżkiem typu King-Size, druga z 2 łóżkami 2-osobowymi), oddzielny salon z miejscem do posiłków i niszą kuchenną. Prywatny ogród z basenem (ok. 35 m kw.) jest otoczony murem i zapewnia dużo prywatności gościom hotelowym . Dostęp do Club House, gdzie serwowane są lekkie posiłki (w godz. ok. 9-18).\nAmerykański bufet śniadaniowy w cenie. Przy rezerwacji z 2 posiłkami dziennie (H) dodatkowo obiadokolacje – menu, do wyboru spośród 3 dań. Przy rezerwacji z 3 posiłkami dziennie (V) dodatkowo obiad i kolacja w cenie.\nLuksusowe spa dysponuje 5 pojedynczymi i 2 podwójnymi gabinetami zabiegowymi. 4 suity Deluxe-Spa, 4 Premier-Spa, salon kosmetyczny. Aromaterapia, masaże i zabiegi pielęgnacyjne w spokojnej, pełnej relaksu atmosferze. Wybór potraw i napojów ze zdrowej żywności oferuje Pool Terrace. Za opłatą – masaże, zabiegi kosmetyczne. Wypożyczalnia rowerów. Hatha Yoga.


Wybory do Parlamentu Europejskiego: czy jesteśmy gotowi? | StopFake\nWybory do Parlamentu Europejskiego: czy jesteśmy gotowi?\nW maju obywatele krajów UE wybiorą swoich przedstawicieli do Parlamentu Europejskiego. Wybór, dokonany przy urnie wyborczej będzie miał znaczący wpływ na działalność instytucji UE w ciągu najbliższych 5 lat.\nW Unii Europejskiej prawo do głosowania w wyborach oznacza również prawo do podejmowania uzasadnionych decyzji. Uzasadniona decyzja przewiduje analizę faktów i odcięcie się od manipulacji. Tylko i wyłącznie wyborca powinien decydować, za kogo oddaje swój głos.\nJednocześnie istnieje wiele stron, które mogą być zainteresowane ingerowaniem w wybory: obecnie istnieje wielka ilość ogólnodostępnych dowodów na to, że Kreml w ostatnich latach próbował ingerować w liczne procesy wyborcze na całym świecie. Kampanie dezinformacyjne były prowadzone również poza okresem wyborczym. Są doskonale zorganizowane i dobrze finansowane, wykorzystują również różnorodne metody i narracje, skierowane do konkretnej grupy odbiorców.\nByliśmy już świadkami kampanii dezinformacyjnej związanej z wyborami UE. Może ona pochodzić od wielu różnych podmiotów, zarówno z UE, jak i spoza niej. Skupmy się na tym, co wiemy o kampaniach Kremla: do tej pory miały one przede wszystkim na celu przekonanie wyborców, że ich głos jest pozbawiony znaczenia i że nie należy martwić się o wyniki głosowania. Przykładowo z tego powodu, że decyzje są podejmowane przez nieosiągalne elity według wskazówek Stanów Zjednoczonych, a wyborcy nigdy nie będą mieli realnej możliwości wpływu na coś. Albo dlatego, że Parlament Europejski w rzeczywistości nigdy o niczym nie decyduje (Poważnie? A w jaki sposób mamy mobilny roaming w całej UE?). Te komunikaty mają na celu przekonanie wyborcy, że w Unii Europejskiej nic nie działa prawidłowo i że elity europejskie próbują odwrócić uwagę wyborcy oskarżając Rosję o wszystko, w tym również o ingerencję w wybory.\nOprócz tej kampanii dezinformacyjnej odnotowano również powiązane z wyborami ataki hakerów z Rosji.\nDla Kremla są to kolejne próby ingerencji i dezinformacji z wykorzystaniem modelu działania, które mogliśmy już obserwować w trakcie innych kampanii wyborczych czy referendów w całej Europie oraz poza jej granicami, jak przykładowo w trakcie wyborów prezydenckich na Ukrainie.\nNie zawsze jest łatwo dokonać świadomego wyboru i oprzeć się manipulacji w chaotycznej i złożonej przestrzeni (dez)informacyjnej. I właśnie w tym pomaga EUvsDisinfo. Dodaliśmy na naszej stronie nową sekcję (jak narazie – w języku angielskim), która zawiera wszystko, co warto wiedzieć na temat interwencji w proces wyborczy w przededniu wyborów do Parlamentu Europejskiego.\nJeśli chcecie dowiedzieć się o taktyce Kremla w dziedzinie ingerencji w sprawy wewnętrzne innych państw, to warto zacząć od artykułów na temat metod ingerowania w proces wyborczy i rozpowszechnionej narracji dezinformacyjnej. Jeśli interesują was fakty i konkretne przykłady – to warto zapoznać się z naszymi materiałami o tym, co wydarzyło się w trakcie kilku poprzednich wyborów w ciągu ostatnich lat. Te świadectwa mogą być wstrząsające i szokujące. Ale nie warto wpadać w rozpacz ponieważ istnieją sposoby na to, by uchronić się przed dezinformacją, a zebraliśmy je tutaj. Opór i odporność zaczynamy wprowadzać od siebie, no i warto pamiętać, że nie jesteście osamotnieni. Instytucje europejskie są gotowe pomagać – warto korzystać ze stron internetowych i narzędzi oferowanych przez Komisję Europejską oraz Parlament Europejski.


Casualowy Styl & Jeansowe Must Have - Jesień/Zima 2014\nBardzo popularny jest styl smart casual przeznaczony głownie do pracy. Jest on dużo wygodniejszy i bardziej swobodny od stylu biznesowego. Ważne by strój był schludny, ale nie za „sztywny” i nie za sportowy.\nFundamentem casualowej stylizacji są jeansy z prostą lub zwężana nogawką najlepiej w kolorze indygo. Takie spodnie możesz nosić niemal do wszystkiego. Świetnie prezentują się zarówno w wersji smart casual z dzianinową marynarką czy żakietem, jak i t-shirtem na co dzień. Spodnie typu chinos, baleriny, spódnice przed kolano, cienkie sweterki, t-shirt z nadrukiem oraz etniczny sweter sprawią ze będziesz wyglądać modnie. Poza jeansami kobiety lubiące styl casual powinny zaopatrzyć się właśnie w spodnie typu chinos, odpowiednie również na bardziej formalne okazje. Połączenie niebieskiego, pomarańczowego i szarości jest super trendy w tym sezonie. Będzie pasowało na każdą okazję – do szkoły, na uczelnię, na randkę, ale też do pracy.\nGładki sweter zakładany przez głowę to kolejny obowiązkowy element casualowej garderoby. Może być pod szyję czy z dekoltem „V” jest wygodny i uniwersalny. Doskonałe będą też rozpinane kardigany. Klasyczny kardigan w stylu casual można zarzucić na t-shirt lub elegancką sukienkę by uchronić się przed chłodem. Dla tych pań, które nie gustują w jeansach czy chinosach proponujemy sukienki lub spódnice o prostym, klasycznym kroju. Sukienki muszą zakrywać ramiona, a ich długość powinna być optymalna i wygodna, najlepiej do kolan. Kolory powinny być stonowane, pomiędzy beżami, brązami, grantami i szarościami.\nDoskonałym uzupełnieniem spódnicy jest nowoczesna koszula, mniej formalna niż typowe koszule biznesowe. Natomiast elementem idealnie dopełniającym stylizacje casual jest dzianinowa, dresowa marynarka. Wygodna i cieplejsza od klasycznej marynarki, zapinana maksymalnie na trzy guziki, może mieć podwinięte rękawy. Pasuje zarówno do sukienek i spódnic, jak i jeansów czy materiałowych spodni. Styl casual daje swobodę wyboru między ubraniami eleganckimi i sportowymi.\nPoza opisanym stylem casualowym na jesień 2014 będziemy nosić jeans w każdej odsłonie. Jeansowe ubrania mogą służyć przez wiele lat, zwłaszcza te w wersji klasycznej. Chyba nie ma na świecie osoby, która nie ma w szafie choć jednej pary jeansowych spodni. Dostępne są różne fasony, które dopasowujemy do figury i naszych upodobań. Co pewien czas wraca do łask jeans przedziurawiony, odbarwiony, przecierany. W tym sezonie tryumf święci jeans w marmurkowym wydaniu. Jeszcze do niedawna marmurkowe jeansy były szczytem obciachu, a teraz moda na nie powraca. Można znaleźć go na spodniach, szortach, koszulach, kamizelkach, kurtkach, na sukienkach i na niezastąpionych w tym sezonie kombinezonach i ogrodniczkach. Jeansem marmurkowym nazywany jest jeans przecierany w taki sposób, że jego kolor przypomina marmur. Jeans stylizowany jest na sprany i znoszony to świetny wybór dla Pań, które szukają świeżych i odważnych propozycji. Taka stylizacja cofa do lat 80-tych, niektórym ten styl wydaje się kiczowaty, ale obecnie jest prawdziwym hitem mody. Po prostu trzeba się do niego przekonać i zestawić go z odpowiednimi dodatkami. Marmurkowy jeans możemy spotkać w kolorach błękitnych oraz czarno-szarych. Idealnie wpisuje się w trend sportowy z kolorowymi butami.\nDo wyboru mamy nie tylko spodnie o fasonie skinny, rurki czy boyfriend, bardzo popularne są w tym sezonie spodnie ogrodniczki. Marmurkowy jeans możesz nosić na wiele sposobów w sportowym wydaniu, w klimacie retro i w romantycznej stylizacji. Świetnie wyglądają marmurkowe jeansy z koszulą w kratę. Wzór spranych jeansów idealnie sprawdzi się także w szafach fanek rock’owego stylu, w połączeniu z prostą koszulką i skórzaną kurtką będzie wyglądał rewelacyjnie.\nNa chłodniejsze jesienno-zimowe dni można natomiast zestawić je z ciepłym swetrem i botkami. Na bardziej wymagające okazje spodnie możemy zestawić spodnie marmurki z delikatną bluzką i żakietem oraz butami na obcasie. Jeansowe stylizacje są przez wiele z nas bardzo lubiane. Marmurkowe rurki czy to w odcieniu niebieskim czy szarym to absolutny „must have” tego sezonu. Jeżeli chcesz się poczuć modnie tej jesieni, to te spodnie koniecznie muszą znaleźć się w Twojej garderobie.\nW artykule wykorzystano zdjęcia i treści dostarczone przez Annę, copywritera sklepu azjatyckistyl.pl, inspirującego świat mody w Polsce.\nfot. Josef Seibel CC BY 2.0


SaveKey ADVANCED - abiLine - zamki elektroniczne, automatyka budynkowa, wyposażenie hotelowe\n» Włączniki dotykowe SaveKey\n» SaveKey ADVANCED\nwybierz abiLine Alda Andex Barwapol Be-Tech BEESECURE Britop Lighting Bruno Enzo Danalock Enkoa Hilding Anders Kniggendorf+Kögler MIWA NUKI SaveKey smartLock TESA Valera Wanzl\nSystem dotykowych włączników SaveKey ADVANCED – system do nowej instalacji elektrycznej\nBudujesz lub remontujesz mieszkanie, dom , biuro itp., jesteś na etapie tworzenia instalacji elektrycznej lub jeszcze możesz ją zmodyfikować.\nDodatkowo lubisz inteligentne rozwiązania, chciałbyś/chciałabyś mieć możliwość zdalnego sterowania urządzeniami, ustawiania temperatury przed przyjazdem do domu, włączenia danych punktów świetlnych bez konieczności wstawania z wygodnej sofy itp. Jeśli tak, system ADVANCED kierowany jest właśnie do Ciebie.\nCzym mogę sterować używając SaveKey Advanced?\nSystem włączników SaveKey ADVANCED umożliwia sterowanie oświetleniem, klimatyzacją oraz roletami.\nProdukty z konceptu ADVANCED:\nWłączniki dotykowe do sterowania oświetleniem\nWłączniki dotykowe do sterowania roletami\nMożliwość rozbudowy systemu poprzez zastosowanie transmiterów SPRAWDŹ >>\nJakie są ograniczenia w systemie włączników dotykowych SaveKey Advanced?\nNie masz ograniczeń, możesz zarządzać wszystkimi urządzeniami na jednym wyświetlaczu.\nJak mogę sterować włącznikami SaveKey Advanced?\nWłączniki dotykowe SaveKey ADVANCED sterowane są za pomocą pilota SaveKey ADVANCED, aplikacji na smartfon, Twoimi gestami.\nJak zamontować i zaprogramować włącznik dotykowy SaveKey Advanced?\nKażdy z paneli wymaga jedynie zasilania (L i N) oraz połączenia równoległego każdego z paneli skrętką dwużyłową. Następnie z panelu, przewodami fazowymi, należy wyjść na obwód oświetlenia i zamknąć obwód w punkcie neutralnym.\nPanele tej serii są programowalne, co umożliwia indywidualne ustawienie ilości włączników i scen. Programowanie odbywa się za pomocą pilota serwisowego. Przy zamówieniu należy podać jedynie rodzaj podstawowej folii.\nCzy włączniki SaveKey Advanced można personalizować?\nOczywiście, niezależnie od wybranego konceptu istnieje możliwość indywidualnego doboru ikon, napisów znajdujących się na wyświetlaczu.\nW celu skorzystania z opcji personalizacji poprosimy Cię o przesłanie do nas informacji, co miałoby się znaleźć na Twoim wyświetlaczu, nasz grafik Paweł przygotuje dla Ciebie projekt.\nAby ułatwić Ci personalizowanie włącznika aktualnie pracujemy nad aplikacją, za pomocą której samodzielnie dobierzesz ikony, czy napisy. Tworzenie aplikacji jeszcze chwile potrwa, dlatego narazie prosimy o wiadomość na: biuro@savekey24.com\nCzy mam możliwość tworzenia scen na włączniku dotykowym SaveKey Advanced?\nTak, masz możliwość ustawienia do 6 scen świetlnych na jednym wyświetlaczu.\nŚciemniacz dotykowy SaveKey ADVANCED GLASS CN-D2\nTermostat dotykowy SaveKey ADVANCED GLASS\nWłącznik dotykowy SaveKey ADVANCED GLASS CN-L1\nWłącznik dotykowy SaveKey ADVANCED GLASS CN-L2S3\nWłącznik dotykowy SaveKey ADVANCED GLASS CN-L3\nWłącznik dotykowy Savekey ADVANCED GLASS CN-L3-M\nWłącznik dotykowy SaveKey ADVANCED GLASS CN-L4\nWłącznik dotykowy SaveKey ADVANCED GLASS CN-L4-M\nWłącznik dotykowy SaveKey ADVANCED GLASS CN-S1L3-M\nWłącznik dotykowy SaveKey ADVANCED GLASS CN-S3-M\nWłącznik dotykowy SaveKey ADVANCED GLASS CN-S3L2-M


sandały skóra Markko M1359 beżowe\n» sandały damskie skórzane Markko M1359 beżowe\nsandały damskie skórzane Markko M1359 beżowe\nSandały na koturnie skóra Markko M1359 beżowe. Letnie buty w ponadczasowym wydaniu, wykonane z delikatnej skóry naturalnej, która nie obciera stóp. Podeszwa z trwałego tworzywa sztucznego, klin o wysokości 3,5 cm. Wkładka jest wykonana z bardzo miękkiej skóry. Dbałość o wykończenie szczegółów daje w rezultacie świetny produkt. Fason dla osób o tęższej stopie. Piękne ażurowe wycinanki. W paski wbudowane gumki co jeszcze lepiej dopasowuje obuwie do szerokości stopy. Model codzienny, będący świetnym uzupełnieniem letniej garderoby.


JAKA UNIA? O": O czym Wy mówicie, co to za mistyfikacje? D":\n» » Karty postaci i takie tam. » JAKA UNIA? O": O czym Wy mówicie, co to za mistyfikacje? D":\n1 JAKA UNIA? O": O czym Wy mówicie, co to za mistyfikacje? D": on Sro Kwi 02, 2014 7:55 pm\n(Kp z innego forum, nie bić DX)\nImię: Eglė, po litewsku oznacza to… Jodłę. Tak, drzewko. Choć jest to również imię bohaterki jednej z litewskich baśni. Dziś historia ta często jest słyszana przy Zielnych Jeziorach w Wilnie.\nNazwisko: Laurinaitytė. Język sobie można połamać, jednak jest to tylko żeńska odmiana nazwiska Laurinaitis. Cóż, na Litwie łatwo rozpoznać kobietę zamężną, otóż ma inną końcówkę nazwiska niż kobieta wolna jak ptak.\nPaństwo: Lietuvos Didžioji Kunigaikštystė/Lietuva/Lietuvos Respublika (Wielkie Księstwo Litewskie/Litwa/Republika Litewska)\nWiek: Sporo, jednak nie należy do najstarszych państw. Hm, może i nawet młoda jest. Noale, mniejsza. Świeczki z tortu zdmuchuje 16 lutego, na pamiątkę Proklamowania Niepodległości Państwa, uparcie twierdząc, że ma osiemnaście lat. Zresztą, na tyle wygląda.\nOpis wyglądu: Wypada zacząć od takich podstawowych rzeczy, toteż Eglė jest kobietą średniego wzrostu, mierzy 170 cm Karnację ma dosyć bladą, przez co dosyć mocno widać na niej wszelkiego rodzaju mankamenty. Chodzi tu głównie o siniaki i różnego rodzaju zaczerwienienia, rumieńce, bo jak wiadomo, na szczęście, mniejsze blizny pozostają niewidoczne. Skoro już mowa o twarzy to warto wspomnieć, że jest ona drobna i w kształcie przypomina trochę trójkąt. No i wiecie, Litwinka oczy ma, nos też, ooo, nawet usta się znajdą, i włosy ma. Właśnie, włosy, zacznijmy od nich. Są długie, to na pewno, bowiem sięgają aż do pasa, dodatkowo są delikatnie falowane przy końcach. Ich kolorem z pewnością jest brąz, lecz ciężko stwierdzić, jaki to odcień, wszystko zależy od padającego światła, ale przeważnie manewrują w odcieniach od ciemnej czekolady do jasnego brązu. Grzywki, jako takiej nie posiada, chyba że za grzywkę uznamy dwa pasma spadające na policzki po obu stronach twarzy. Zdarza się, że wpadają jej do oczu, ale jakoś nie ma zamiaru ich przycinać. Litwinka kłaki te stara się okiełznać dosyć często robiąc dwa warkocze, lub przeróżne koki, kiteczki, i inne cuda na kiju, jednak jakimś sposobem, nawet jeśli swobodnie opadają na ramiona dziewczyny są idealnie ułożone. Cudem będzie ujrzenie jej rozczochranej, to wydarzenie rośnie niemal do rangi święta narodowego. Na włosy się już napatrzeliśmy, czas przejść do oczu. Nie są one pozbawione melaniny jak u Prusa, nie mają tak nadzwyczajnego koloru, jak u Rosji, jednak są dosyć interesujące. Proporcjonalnie pasujące do reszty twarzy, delikatnie podłużne, okolone dość gęstymi, ciemnymi rzęsami. Oczy to zwierciadła duszy, tak? W przypadku Egle sprawdza się to doskonale. Ich kolor dojrzewał razem z dziewczyną. Niegdyś – bił od nich młodzieńczy blask, jasne trochę zawadiackie. Dziś – kolor ściemniał, a i wyrazem zazwyczaj są smutne. Mimo tego, że się uśmiecha wystarczy spojrzeć w jej oczy, by wiedzieć, co naprawdę czuje. Dalej mamy mały, zgrabny i zadarty na końcu nosek. Cóż nie będę rozpisywać się o nosie, bo będzie to dość dziwne, nieprawdaż? W takim razie przechodzimy do ust. Drobne, wąskie barwą przypominające niedojrzałą brzoskwinię, często spękane. Zazwyczaj dumnie dzierży pokerową minę, niekiedy można dostrzec na jego twarzy zakłopotanie czy zmieszanie. Dużą rzadkością jest uśmiech. Owszem, czasami uśmiecha się, jednak tylko z powodów dobrego wychowania. Rzadko też się śmieje, wszystko to z powodu ogólnie spokojnego nastawienia do życia, ale o tym później. Mimo, że kobiecą figurę posiada, to zamiast pokazywać swe walory woli je chować za wszelkiego rodzaju sukienkami, czy za dużymi koszulkami/sweterkami i tego pokroju babcinymi fatałaszkami.\nOpis charakteru: Spójrz na swoja kobietę i na Litwinkę. Znów na swoją kobietę, i na Litwinkę… Jak dobrze, że Twoja kobieta nie jest Litwinką, a przynajmniej nie Egle. Jednak warto napomknąć, że na jej osobowość dosyć mocno wpłynęła historia. Przez te wszystkie lata zmieniła się diametralnie, można zaryzykować stwierdzenie, że zrobiła obrót o sto osiemdziesiąt stopni. W latach młodości była jedynie dość ruchliwym i niewiele myślącym dzieckiem. Często pakowała się w kłopoty przez swoją zachłanność. Przez pewną osobę, mianowicie Prusaczkę, musiała troszeczkę się uspokoić co doprowadziło do spotkania Polski i zawarcia z, nią Unii. I właśnie lata spędzone z tą blondynką najbardziej wpłynęły na jej dzisiejsze zachowanie. Bowiem szatynka musiała nauczyć się cierpliwości i wielu innych rzeczy. Zarzuca się jej oziębłość. Owszem, z pozoru wydaje się być strasznie zamknięta w sobie, odpowiada tylko na pytania, sama rozmowy za Chiny nie zacznie. Chyba, że podsłucha jakiś ciekawy temat i odważy się coś powiedzieć. Wtedy to tragedia. Znaczy, jak rozmawia na jakiś zwykły temat, to jeszcze da się przeżyć. Natomiast gdy zacznie narzekać, to katastrofa. Słowotok istny. Jesz – ona narzeka, bierzesz prysznic – ona narzeka, narzekać będzie nawet nad Twym grobem… Kocha narzekać… I wynosić swój kraj ponad niebiosa. Tak, o tym też może nawijać nieustannie. Trudno ja z równowagi wyprowadzić, jednak gdy jakiś szczęśliwiec trafi „szóstkę w Totka” to los jego marny. Dziewucha klnie, krzyczy jak oszalała i rzuca wszystkim co pod rękę się nawinie. Ba, nawet solidnie spoliczkować umie, lata walk nieco odbyły się na niej i rękę ciężką ma. Takie wybryki są naprawdę sporadyczne, zazwyczaj stara się komuś wytłumaczyć jaki błąd popełnił. Z własnych doświadczeń wie, że ta metoda jest o wiele skuteczniejsza, przecież nie chce wzbudzać strachu. Z tym strachem to może od dnia zależy. Jeżeli sam prosi o pomoc znaczy, że znalazła się w sytuacji bez wyjścia, ponieważ nie lubi nikomu zawracać głowy swoimi problemami. Nie pozwala sobie „wchodzić na głowę” i potrafi zaprzeczyć, przynajmniej teraz, wcześniej dawała sobą pomiatać, lecz niechętnie wraca do przeszłości, tak ma kilka „pamiątek” z dawnych lat. Mianowicie chodzi tutaj o skłonność do popadania w depresję, ostre bóle brzucha i duże blizny na plechach. Wszystkich stara się trzymać na pewien dystans, by znów nie zostać zranioną. Pamiętliwa z niej bestia, lecz nie lubi nikomu nic wypominać, a przynajmniej stara się. CHYBA, ŻE JESTEŚ POLAKIEM, TO INNA SPRAWA. Ach, będzie wszystko wypominać, nawet najmniejszy błąd. Kobiecina też chce mieć trochę radości z tego życia. Uparcie dąży do celu i, gdy coś postanowi nie ma przebacz i tak go osiągnie. Mimo tego, że Egle pierw pomyśli trzy razy, zanim coś zrobi zdarza mu się działać impulsywnie, jest tylko zwykłym człowiekiem i daje się ponieść emocjom, czego może nie widać. Większość uczuć dusi w sobie, nie lubi się zwierzać. Troszczy się o wszystkich, jednak czasem aż za bardzo, bowiem zaczyna "matkować". Wiecie, „Ubierz się ciepło; Zjedz chociaż mięsko”, to takie irytujące bywa. Oczywiście nie dla niej. Dumą napawa ją historia, kultura, język i folk litewskiej ludności. O język dba niewiarygodnie. Wszelkie wszechobecne angielskie wstawki stara się zastępować rodzimymi wyrazami. Nawet w dzisiejszych czasach dba, by te wartości nie zaginęły. Oczywiście nie oznacza to, że jest zamknięta na wszelkie nowości z zachodu, po prostu stara się umiejętnie łączyć wszystko, co nowe ze starym, tworząc unikalną i intrygującą mieszankę. Mimo dosyć ciężkiego charakteru trudno nie lubić tego osobnika, jest coś, co wszystkich do niego przyciąga. Może to właśnie skrytość, którą ludzi lubią nazywać tajemniczością. Tego nie wie nikt. A może to fakt, że można mu zaufać? Tak, nie zdradzi żadnej powierzonej tajemnicy, więc spokojnie można mu mówić o wszystkim. Mimo wszystko, nienawidzi ślęczeć nad papierami. Prędzej się zabije niż spędzi noc nad czymś takim. To to okropne jest . Lubi swoją pogańską przeszłość, ma słabość do niektórych świąt, ba rozważała nawet uznanie pogaństwa za drugą religię narodową, jednak zrezygnowała z tego pomysłu. Krótkim podsumowaniem jej charakteru mogą być kolory flagi litewskiej, która jest żółto - zielono – czerwona. Żółty kolor symbolizuje życie i szlachetność, zieleń to kolor nadziei, ale też ziemi, pól i lasów, czerwień, natomiast jest symbolem krwi przelanej w obronie Ojczyzny.\nZainteresowania: … Hę? Oczywiście lituanizacja całego świata. Ale, że niby tak się nie da? JAK TO? DX CO TO ZA KŁAMSTWA? No dobra… Hejting wszystkiego co się rusza, Polaczków w szczególności. Ale lubi też gotować, czytać, szlajać się po lasach (jakimś trafem umiłowała sobie lipy), i pic lubi i to nie tak, że ma słabą głowę. BO NIE MA.\nTo, ekhm, RALACJE:\nŁotwa – siostrzyczka. Jedyna ocalała z dość licznej Bałtyjskiem rodziny. Tyle dobrego. Może nie spędzają ze sobą dużo czasu, to jednak więzy krwi zobowiązują, bo dla dobra tej blondyneczki może zrobić dużo. Co prawda niewiele razy ich drogi w historii przecięły się, jednak dla obu ważne są korzenie i to skąd pochodzą.\nTA ZŁA (Polska) – nooooo, tu się zaczynają schody. TO NIE TAK, ŻE KIEDYŚ SIĘ PRZYJAŹNIŁY! JAKA, KURDE, ZNOWU UNIA?! … Meh, dziwne mistyfikacje. Doooobrze, faktycznie, kiedyś, ALE BARDZO DAWNO TEMU, dziewczęta się przyjaźniły. Choć i tak Litwinka miała przeciwności do tej znajomości. Później zaczęła w duchu nienawidzić Polki i gdy nadarzyła się okazja – dała upust swym emocjom. A echa tego słychać do dziś. Choć to nie do końca tak, że już nie potrafią ze sobą rozmawiać. Po prostu są to rozmowy chłodne, ostrożne, jednak Jodła powoli przekonuje się na nowo do tejże osóbki.\nCZEMU TO JESZCZE ŻYJE, JA SIĘ PYTAM?! (Prusy) – EKHM, jakby to delikatnie ująć. NO JAKBY TO MIŁO BYŁO TEGO SZKODZINKA UBIĆ. Koniec. Wyobraźcie sobie. Babka robi Ci wjazd do domu, za pomogą ognia i miecza, próbuje wcisnąć jakąś powieść Sc-fi. Do tego zabija Ci rodzeństwo, a później lansuje się jego nazwą „Prusy”. A i zmusza do Unii z państwem, które to cholerstwo na Twe rodzeństwo zesłał. NO ZGIŃ W KOŃCU DX\nBardzo dziękuję za Wilno, A TERAZ WYNOCHA Z MOJEJ ZIEMI! (Rosja) – och, jakież to było urocze za młodu! Takie słodkie, małe, BEZBRONNE <3 Coś tam Rosjanka mówiła, że będą przyjaciółkami. AHAHAHAHA, ZABAWNE. Za taką przyjaźń to Egle dziękuje bardzo. Chociaż i tak wdzięczna jest za „oddanie” Wilna. I gdyby nie ten gaz, to by się z dala od tego trzymało. Za dużo wspomnień, tych nieprzyjemnych oczywiście.\nBiałoruś – takie jakby dziecko Litwinki. A przynajmniej tak chłopaka tego traktuje. I co za plotki, że w nim zauroczona była? W swoim „dziecku”? D”: Nopenopenopenope. Chociaż dzieciątko szacunku do rodziciela nie ma. Ale tak to jest się Polska bierze za wychowywanie, i propaganda sowiecka zrobiła swoje. A szkoda, wielka szkoda. Mimo wszystko, nawet dziś patrzy na Wasilija jak matka ; _ ;\nNo tak, ten Nie-Bałt (Estonia) – cóż tu powiedzieć, znajoma. Zdecydowanie. Dobrze się dogadują i tyle. Mimo to czasem uważane są za siostry. ZABAWNE.\nReszta Świata – względnie dobre, no.\n- Jako ostatnia w Europie przyjęła chrześcijaństwo;\n- Innym ale równie ważnym elementem tożsamości kulturowej Litwinów jest ich waluta, czyli Lit. 1 lit dzieli się na 100 centów. Kurs litów w stosunku do euro wynosi 3,45 LTL za 1 EURO. Wybierając się na pamiątkowe zakupy warto pamiętać o wymianie gotówki na lity, ponieważ sprzedawcy niechętnie przyjmują obcą walutę;\n- Imię Grażyna również pochodzi z języka litewskiego, od słowa gražus (piękny);\n- Co do imienia Danuta – jest prawdopodobne, że pochodzi ono od popularnego na Zachodzie imienia Dana, z litewskim przyrostkiem zdrobnieniowym –utė’\n- Na Litwie znajduje się jedyne w swoim rodzaju chrześcijańskie sanktuarium podniebne – czyli tak zwana Góra Krzyży. Jest to wysokie na 10 m grodzisko , na którym znajdują się miliony przeróżnych krzyży, małych i dużych, profesjonalnych i zbitych z dwóch desek. Klik!\n- Szydłowo - niewielkie miasteczko, gdzie w 1608 r. objawiła się Najświętsza Maria Panna. To pierwsze potwierdzone objawienie Matki Boskiej w Europie;\nMoja komoda żywi się osami <3\nOstatnio zmieniony przez Litwa dnia Sro Kwi 02, 2014 8:27 pm, w całości zmieniany 2 razy\n2 Re: JAKA UNIA? O": O czym Wy mówicie, co to za mistyfikacje? D": on Sro Kwi 02, 2014 8:04 pm\nPiękna, długa (DŁUUUUUUUUUUUUGA) karta postaci. Wszystko idealnie ale...\n...Nie widzę potwierdzenia regulaminu c:\nDaję akcept, tylko popraw~\nCreate a forum on Forumotion | Roleplay forums | Manga - Comic strip | © PunBB | Free forum support | Kontakt z | Zgłaszanie nadużyć | Sosblog.com


Kaseta czyszcząca OPTIPOP R2, dwa sloty ATC-RE-02 NTT-AT\n/ Kaseta czyszcząca OPTIPOP R2, dwa sloty ATC-RE-02 NTT-AT\nCena netto: 227.53 zł\nCena brutto: 279.87 zł\nKaseta OPTIPOP R2, dwa sloty ATC-RE-02 NTT-AT do ferrul, wtyczek, złącz światłowodowych SC, MU, SC2, LC, FC, ST.\nKasety do czyszczenia złączy OPTIPOP R2 łączą wysoką jakość i wydajność czyszczenia z wygodą użytkowania. Zastosowany materiał czyszczący nie wymaga użycia dodatkowych płynów czyszczących. Jedna taśma umożliwia wyczyszczenie 400 złączy. Dostępne są taśmy zamienne.\nPigtail SC/UPC SM 9/125 G.652D 2m\nPigtail światłowodowy jednomodowy ze złączem SC/UPC i długości 2m. Pigtail wykonany na włóknie Corning G.652D (SM2).\nbrutto: 4.24 zł\nPigtail SC/APC SM 9/125 G.657A1 2m\nPigtail światłowodowy jednomodowy ze złączem SC/APC i długości 2m. Pigtail wykonany na włóknie Corning G.657A1 (S7A1).\nnetto: 3.54 zł\nbrutto: 4.35 zł\nPigtail LC/UPC SM 9/125 G.652D 2m\nPigtail światłowodowy jednomodowy ze złączem LC/UPC i długości 2m. Pigtail wykonany na włóknie Corning G.652D (SM2).\nnetto: 3.79 zł\nbrutto: 4.66 zł\nPigtail LC/APC SM 9/125 G.652D 2m\nPigtail światłowodowy jednomodowy ze złączem LC/APC i długości 2m. Pigtail wykonany na włóknie Corning G.652D (SM2).\nnetto: 3.57 zł\nbrutto: 4.39 zł\nPigtail ST/UPC SM 9/125 G.652D 2m\nPigtail światłowodowy jednomodowy ze złączem ST/UPC i długości 2m. Pigtail wykonany na włóknie Corning G.652D (SM2).\nPigtail SC MM 50/125 OM2 2m\nPigtail światłowodowy wielomodowy OM2 50/125 ze złączem SC o długości 2m. Pigtail wykonany na włóknie MM Corning.\nnetto: 4.38 zł\nbrutto: 5.39 zł\nPigtail ST MM 50/125 OM2 2m\nPigtail światłowodowy wielomodowy OM2 50/125 ze złączem ST o długości 2m. Pigtail wykonany na włóknie MM Corning.\nbrutto: 6.40 zł\nPigtail LC MM 50/125 OM2 2m\nPigtail światłowodowy wielomodowy OM2 50/125 ze złączem LC o długości 2m. Pigtail wykonany na włóknie MM Corning.\nbrutto: 4.63 zł\nPigtail SC/APC SM 9/125 G.657A1 1m\nPigtail światłowodowy jednomodowy ze złączem SC/APC i długości 1m. Pigtail wykonany na włóknie Corning G.657A1 (S7A1).\nbrutto: 4.29 zł\nPigtail SC/UPC SM 9/125 G.652D 1m\nPigtail światłowodowy jednomodowy ze złączem SC/UPC i długości 1m. Pigtail wykonany na włóknie Corning G.652D (SM2).\nbrutto: 4.21 zł\nPigtail LC/UPC SM 9/125 G.652D 3m\nPigtail światłowodowy jednomodowy ze złączem LC/UPC i długości 3m. Pigtail wykonany na włóknie Corning G.652D (SM2).\nbrutto: 5.24 zł\nnetto: 35.71 zł\nbrutto: 43.93 zł\nPigtail SC/APC SM 9/125 G.657A1 3m\nPigtail światłowodowy jednomodowy ze złączem SC/APC i długości 3m. Pigtail wykonany na włóknie Corning G.657A1 (S7A1).\nnetto: 4.24 zł\nbrutto: 5.22 zł\nPigtail SC/APC SM 9/125 G.657A1 1.5m\nPigtail światłowodowy jednomodowy ze złączem SC/APC i długości 1.5m. Pigtail wykonany na włóknie Corning G.657A1 (S7A1).\nnetto: 3.59 zł\nbrutto: 4.42 zł\nPigtail SC MM 50/125 OM3 1m\nPigtail światłowodowy wielomodowy OM3 50/125 ze złączem SC o długości 1m. Pigtail wykonany na włóknie MM Corning.\nnetto: 34.54 zł\nbrutto: 42.49 zł\nPigtail SC/APC SM 9/125 G.652D 1m\nPigtail światłowodowy jednomodowy ze złączem SC/APC i długości 1m. Pigtail wykonany na włóknie Corning G.652D (SM2).\nPigtail SC/APC SM 9/125 G.652D 2m\nPigtail światłowodowy jednomodowy ze złączem SC/APC i długości 2m. Pigtail wykonany na włóknie Corning G.652D (SM2).\nPigtail LC MM 50/125 OM4 1m\nPigtail światłowodowy wielomodowy OM4 50/125 ze złączem LC o długości 1m. Pigtail wykonany na włóknie MM Corning.\nnetto: 5.95 zł\nbrutto: 7.32 zł\nPigtail SC MM 50/125 OM4 1m\nPigtail światłowodowy wielomodowy OM4 50/125 ze złączem SC o długości 1m. Pigtail wykonany na włóknie MM Corning.\nPigtail SC MM 50/125 OM3 2m\nPigtail światłowodowy wielomodowy OM3 50/125 ze złączem SC o długości 2m. Pigtail wykonany na włóknie MM Corning.\nbrutto: 5.81 zł\nPigtail FC/APC SM 9/125 G.652D 1m\nPigtail światłowodowy jednomodowy ze złączem FC/APC i długości 1m. Pigtail wykonany na włóknie Corning G.652D (SM2).\nbrutto: 5.83 zł\nPigtail FC/UPC SM 9/125 G.652D 1m\nPigtail światłowodowy jednomodowy ze złączem FC/UPC i długości 1m. Pigtail wykonany na włóknie Corning G.652D (SM2).\nnetto: 4.58 zł\nbrutto: 5.63 zł\nPigtail SC/APC SM 9/125 G.657A2 2m\nPigtail światłowodowy jednomodowy ze złączem SC/APC i długości 2m. Pigtail wykonany na włóknie Corning G.657A2 (S7A2).


P y f k o: 2011\nProszę Państwa, przed nami rasowy dunkel, na myśl o którym każdy amator ciemnego piwa przymknie oczy i przełknie ślinkę. Zaczyna się od zapachu - bardzo przyjemny, lekko palonego słodu. Następnie kolor, wybitnie ciemny poprzez który przebijają się rubinowe refleksy. Po nalaniu piana obfita, kremowa, utrzymuje się długo oblepiając szkło w miarę opróżniania kufla. bąbelki gazu powoli płyną ku górze. Smak niezwykle zrównoważony. Konia z rzędem temu, kto ośmieli się wyróżnić jakiś element. Mamy tu zatem niezwykle głęboki aromat karmelowy, delikatna goryczkę, kwaskowe nuty i słodowe posmaki wibrujące na języku. Całość uzupełnia wybitnie smaczna woda, nadająca całości orzeźwiający charakter. Piwo kompletne - początkowo treściwe, później lekkie, niemal zwiewne, wypełnione aromatami i smakami najwyższej jakości. Wielbiciele "ciemniaków" docenią ten trunek i dorzucą z pewnością jeszcze jedno wrażenie - kremowości, przywodzące na myśl poczciwego stouta. Pić i nie grymasić!\nMarcowe z Frankonii troszkę zawodzi. Dlaczego? O tym za chwilę. Po pierwsze opakowanie (opis którego pominąłem przy poprzednim przedstawicielu tego browaru). Ładna butelka imitująca stare czasy (świadczy o tym choćby plastik zamiast porcelany w zamknięciu) Etykieta idealnie niemiecka - co nie jest tutaj żadną wadą. Kolor trunku bardzo piękny miedziany, nagazowanie niewielkie i taka też piana, która dodatkowo bardzo szybko znika. Zapach znowu niezbyt subtelny. Trochę karmelu, trochę zboża, i nieco siusiek dla okrasy. Zapach to najsłabsza strona tego regionalnego browaru. Smak... Jak wspomniałem na początku, rozczarowuje. Niby da się wyczuć złożoność napitku, jego treściwość i zaangażowanie, ale wszystko to jakieś słabe, na pół gwizdka i bez rewelacji. W smaku dominuje zboże, czasami nawet trochę przypalone. Tak, tak, nie przydymione, ale przypalone. Do tego niezbyt udany karmel. Chmiel też niezbyt szlachetny. Słód mało wyczuwalny, przykryty tą wszechogarniającą spalenizną. Podsumowując - wszystko jest, ale nie na miejscu i w nieciekawych proporcjach oraz niespecjalnie jakościowo "wygranych". Atut naturalności jest niewystarczający by zaliczyć to piwo do udanych. Chciałoby się dać B-, choćby ze względu na datę degustacji, ale nie można ulegać tkliwym sentymentom.\n5.1 vol / C+\netykiety: C+, inne, marcowe, niemieckie\nŚwietne leciutkie piwo na każdą okazję wprost z rodzinnego bawarskiego browaru. Kolor szczerozłoty (lekko mętny), zapach delikatnych posiusianych majtek - i to niestety trochę psuje dobre początkowe wrażenie. Oczywiście za tym bieliźniarskim zapaszkiem kryją się drożdże (swoją drogą, dlaczego właśnie one kojarzą mi się z posiusianymi majtkami?) i z pewnością komuś innemu będą przywodzić na myśl zupełnie inne skojarzenia. Dla mnie to jednak posiusiane majteczki. Wysycenie niewielkie, piana rachityczna. Smak bardzo zrównoważony, lekki i kremowy. Goryczka delikatna, ale wyraźna, słód niezwykle przyjemny. Całość dopełnia lekki kwasek. Kellerbier to piwo tradycyjnie niemieckie ("piwniczne"), niefiltrowane oraz niepasteryzowane, wywodzące swoją recepturę z ciemnych czasów średniowiecza. W smaku to mniej więcej pilzner, albo właściwie lager. W każdym razie dumni Niemcy nazywają go po swojemu. Podsumowując piwo całkiem smaczne, choć niezbyt charakterne (co nie zawsze jest wadą). Idealne do powszedniego spożycia i długich biesiad. Solidne B.\nKWB Red Ale\nPiwo z wyrobu piwowara domowego. Butelka 750 ml z etykietą w kolorze czerwonym i ptaszkiem, który użyczył nazwy gatunku, nazwie piwa ( na fotografii obok alternatywna "bezptaszkowa" etykieta).\nEkstrakt 12 Blg. Kolor rubinowy, mętny, piana drobnoziarnista, biała, nieduża jak to w przypadku klasycznego ale bywa, jednak przyjemnie oblepia szkło i utrzymuje się bardzo długo. Zapach słodowo-chmielowy z nutami winnymi i kwiatowym "duchem". W smaku piwo wyraźnie wytrawne z aromatyczną goryczką i słodem w długim finiszu. Alkohol niewyczuwalny, dobrze ukryty za całością. Ponadto lekko owocowe, orzechowe posmaki z delikatnie palonego słodu. Wyczuwalna lekka kwaskowość, która momentami niebezpiecznie ociera się o kwaśność. Piwo na niezłym poziomie, choć raczej jest to trunek przeznaczony do degustacji niż spożycia w większych ilościach.\netykiety: ale, B, czerwone, domowe, polskie\nKolor klasycznego pilznera, wysycenie podobnie. Ładna piana i bąbelki. Zapach trochę pośledniejszy, przywodzący na myśl sikacza z lat 70. W składzie niestety barwnik i konserwant, ale nie jest to dyskwalifikujące, w końcu mogą nas spotkać znacznie gorsze rzeczy od odrobiny technologicznych zapędów celem stabilizacji trunku.\nDiamant to napitek o obniżonej zawartości cukru - ostatnimi czasy każdy czeski browar wypuszcza takie cudo w swojej ofercie w świat. Większość niestety nie spotyka się dobrym przyjęciem, co także w moim przypadku spotkało Diamanta. Smak raczej zawodzi. Wodnisty z dziwnym kwaśnawo-zbożowym posmakiem. Za to chmiel głęboki i aromatyczny. Tutaj da się wyczuć czeską jakość. Słód w dalekim tle także nieco zbożowy, ale bez nieprzyjemnych naleciałości.\nKrótko mówiąc, piwo do spożycia w czasie pracy w ogrodzie, przy przycinaniu drzewek, czy koszeniu trawy. Płaskie i mało oryginalne, do zapomnienia. Nic rewelacyjnego, ale wypicie nie spowoduje konsekwencji gastrycznych.\n4.4 vol / C+\nZapach... No cóż, właściwie niezmienny bez względu na gatunek - najczystsza wędzonka prosto ze spiżarni. Piana obfita, oblepia ładnie szkło. Kolor ciemny z refleksami rubinowymi. Pierwszy łyk i lekkie zaskoczenie. Wędzony słód jest nadzwyczaj łagodny, bardziej wyczuwamy tutaj mocną, głęboką i aromatyczną goryczkę, która w długim finiszu przyjemnie drażni podniebienie w zabawie z dopominającymi się o swoje zdanie smakami słodowymi.\nWytrawny to trunek, ale zadziwiającą lekki w swej naturze, trudno tutaj doszukiwać się przyciężkich elementów. Schlenkerla trzyma poziom i w swoim królestwie jest niedościgniona.\nMarcowe można zaliczyć do najbardziej udanych w stajni browaru. W tym trunku "wędzonka" wydaje się jedynie nieco wyuzdanym (tak, tak, wyuzdanie to dobre słowo dla jarosza jakim jestem) akcentem, który nadaje temu świetnemu trunkowi czaru tajemnicy i wiosennych ognisk. Obok urbocka najlepsze piwo spod znaku bamberskiej warzelni. Koniec i bomba a kto nie pił ten trąba.\n5.1 vol / A\netykiety: A, ciemne, inne, marcowe, niemieckie, rauchbier\nWędzony weizen? A czemu nie, skoro mieścimy się w mieście, gdzie najwięcej browarów w Niemczech ma swoje siedziby? A poważnie Schlenkerla to browar z tradycjami, który serwuje piwne odmiany "wędzonek" od wielu już lat.\nTym razem degustuję pszeniczniaka i spodziewam się ciekawych, a nawet egzotycznych wrażeń. Zapach oczywiście wędzonki, ale jest to zapach tak charakterystyczny i indywidualny, że nawet jego niewielka ilość musi przykryć jakiekolwiek dodatkowe tło. A takie tutaj - przy odrobinie wysiłku - także da się wyczuć. Są to jakieś bananowe akcenty i delikatne cytrusy. Kolor bardzo ciemny, niemal brązowy, przy tym mętność płynu zbliżona do stawowej, dennej okolicy. Wysycenie duże, piana obfita. Smak głęboki i treściwy. Początkowo goryczka, do tego podwędzana, a następnie banany także podwędzane, ale dla wielu mogą być zbytnio w tle żeby je wyczuć po pierwszym łyku. Chwilami przebijają się suszone śliwki i jest to nieodparte wrażenie, które nadaje ton całości. Do tego wyraźne drożdżowe posmaki i psująca nieco efekt chyba niepożądana, a przynajmniej dla moich kubków smakowych niespecjalnie tutaj przystająca, kwaśnawość.\nW sumie piwo wielce oryginalne, idealne do degustacji, jednak stojące odrobinę niżej w hierarchii pośród swoich bamberskich braci z browaru Schlenkerla. Ale i tak poniżej B+ zejść będzie trudno.\netykiety: B+, inne, niemieckie, pszeniczne, rauchbier\nBawarski lager czyli helles w tradycyjnej formie i opakowaniu. Zapach bardzo przyjemny chmielowo-słodowy, aż wdziera się w nozdrza zapowiadając piwną ucztę. Kolor słomkowy, wysycenie odpowiednie, piana w najlepszym porządku. Pierwszy łyk... Wspaniale zestawiony trunek, który mógłby być wzorcem lagera. Głęboka i aromatyczna goryczka przywodzi na myśl najlepsze tradycje piwowarstwa, w tle wyrafinowany słód kręcący się na podniebieniu. DO tego leki kwasek towarzyszący każdemu łykowi. finisz bardzo długi, gdzie goryczka mężnie walczy ze słodem wygrywając niemal tę zmysłową bitwę. Przed nami piwo które na długo zapada w pamięci - świetne zarówno do degustacji oraz na upalne dni i do posiłków, do czego zapewne zostało dedykowane. Niezbyt wysoka zawartość alkoholu i Blg na poziomie 11.5 kwalifikują ten trunek do grupy raczej wodnistych. Nic bardziej mylnego! Całkowicie pełny smak i treściwa zawartość windują Schlenkerla w okolice zarezerwowane dla najwybitniejszych przedstawicieli tego gatunku.\nPodsumowując: żelazna pozycja dziennej racji piwnej dla każdego zwolennika rasowego lagera.\nNo to się zaczęło. Atak koncernów na hasło "niepasteryzowane". Jak to zwykle bywa jajogłowi marketingowcy nieumiejący sklecić porządnego zdania, a w czasie wymawiania byle jakiego dostający lekkiej zadyszki, średnio wykształceni, słabo oczytani (boże broń przed takimi znajomymi - ja takowych omijam szerokim łukiem) i przeraźliwie nudni, zawsze w ogonie załapują to co na rynku jest modne i z siłą dolnospłuku próbują uszczknąć z tego parę groszy. Brrr. Zatem ani słowa o pasteryzacji. Zapach słabiutki, raczej słodowy. Kolor złoty, piana średnia. Smak raczej płaski i nieco pustawy. Początkowo sporo słodu, potem lekka, bardzo lekka nawet goryczka i na języku słód. Chmielu jakby kot napłakał. I do tego za wysoki woltaż jak na mój gust. Jednak brak posmaków i przy ogólnej siermiężności i przeciętności tak źle jednak nie jest. Ten alkohol właściwie niewyczuwalny, a słód nawet przyjemny. Do degustacji odpada, większego spożycia również, ale tak do 4 sztuk czemu nie? Zwłaszcza gdy ktoś obok spożywa Kasztelana. Ciuteczkę wyżej od C+ i minimalnie mniej od B-. Za fajny kapsel wciągam do góry.


ii Gestalt jest podejście holistyczne, które polega na ujmowaniu organizmu człowieka, jego ciała oraz psychiki, jako jednej całości. Psychoterapia Gestalt, należąca do nurtu humanistycznego, zakłada ż\nDodane: 30-12-2020 01:33\nJednym z głównych nurtów psychoterapeutycznych jest nurt humanistyczny, w ramach którego można wyróżnić psychoterapię Gestalt. Głównym założeniem psychoterapii Gestalt jest podejście holistyczne, które polega na ujmowaniu organizmu człowieka, jego ciała oraz psychiki, jako jednej całości. Psychoterapia Gestalt, należąca do nurtu humanistycznego, zakłada ż\nKlima czy nie klima- oto jest pytanieNajwyższej jakości taras- co i jakTekst o parkietachNie przepłacaj, zaufaj rzeczoznawcyA ty dbasz wystarczająco o swoje włosy?Kurs bhp onlineU kogo leczyć zęby?Kilka faktów o kartka okolicznościowychPrawo - nie warto być ignorantemKoronkowa robota! O zębach z cyrkonuArtykuł o ciepłym domuKolorowa poligrafia. O drukowaniu i nie tylkoTemat dnia: Dekoracja wnętrzWcale nie tak krótko o dentystachAutomation and the job of an electricianDentysta ZabrzeDecyzja odnośnie DJ'a na ślubSzkolenia BHPArtykuł o maszynach budowlanychKiedy warto udać się do psychoterapeuty?Chłodzić co2 Profesjonalnie!Prace na wysokościach ze zwyżkąO sprzętach, technice i mechaniceTemat dla facetów - mechanika samochodowaMyjnia kontenerowaCzęści do samochodów osobowychWirtualne biuro - funkcjonalne rozwiązanieOrganizacja eventów to nie taka prosta sprawaStres i depresja - dobrana paraWhat to do when your car is broken?


/ Podrozdział 2. Procedura i dokumentacja związana z rozwiązaniem stosunku pracy\nRozwiązanie stosunku pracy między pracownikiem a pracodawcą musi być przeprowadzone według procedury wskazanej przepisami Kodeksu pracy . Każde uchybienie w tym względzie może być powodem roszczeń, zarówno ze strony pracownika, jak i pracodawcy.\nPorozumienie w sprawie rozwiązania umowy o pracę to zgodne oświadczenie woli pracownika i pracodawcy, którego przedmiot stanowi rozwiązanie istniejącej umowy o pracę. Do oświadczeń woli stron umowy stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego . Dlatego też np. wystąpienie przez pracownika z propozycją rozwiązania umowy za porozumieniem stron stanowi ofertę zgodnego rozwiązania stosunku pracy, do którego stosuje się odpowiednio art. 66 i n. Kodeksu cywilnego w zw. z art. 300 Kodeksu pracy .\nNa mocy porozumienia stron można rozwiązać każdą umowę o pracę i w każdym czasie, w tym nawet umowę z pracownikiem podlegającym ochronie przed zwolnieniem z pracy (np. osobą, której brakuje nie więcej niż czterech lat do osiągnięcia wieku emerytalnego), gdyż w takim przypadku sam pracownik wyraża zgodę na zakończenie stosunku pracy. To od stron porozumienia należy określenie wszystkich kwestii dotyczących rozwiązania umowy o pracę. Strony wskazują w szczególności moment ustania stosunku pracy, który może nastąpić wraz z zawarciem porozumienia lub po pewnym czasie (w zależności od sytuacji i potrzeb stron) .\nBez względu na to, kto wychodzi z propozycją rozwiązania umowy za porozumieniem stron, musi ją przedstawić drugiej stronie. Nie ma znaczenia, w jakiej formie to zrobi, ponieważ przepisy tego nie określają. Zatem może ją złożyć ustnie, pisemnie, telefonicznie itp. Jednakże aby mieć dowód na wypadek ewentualnego sporu, najlepiej przygotować ją na piśmie. Taka propozycja porozumienia w sprawie zakończenia umowy o pracę jest wstępem do dalszych rozmów o jego warunkach. Strony podczas negocjacji mogą ustalić m.in., czy odchodzący:\n• będzie pracował do dnia ustania stosunku pracy, czy wykorzysta w tym czasie urlop wypoczynkowy albo zostanie zwolniony z obowiązku świadczenia pracy;\n• otrzyma odprawę pieniężną i w jakiej wysokości;\n• będzie musiał zwrócić koszty szkolenia;\n• zostanie zobowiązany do znalezienia zastępcy (rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron może zostać uzależnione od warunku zawieszającego) .\nGdyby w przypadku przedstawienia propozycji rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem stron zatrudniony nie wskazał konkretnej daty, z którą ma nastąpić rozwiązanie umowy, a pracodawca jej nie ustalił, zanim zgodził się na porozumienie, należy przyjąć, że nastąpiło to w dniu zawarcia porozumienia .\nW momencie gdy strony ustaliły szczegółowe warunki porozumienia, powinny je przygotować i podpisać w postaci osobnego dokumentu – rozwiązania umowy za porozumieniem stron. Jeśli z propozycją rozstania wyszedł pracownik, wystarczy, że zrobi on adnotację na swoim piśmie, np. „Wyrażam zgodę na rozwiązanie umowy w proponowanym trybie”, złoży swój podpis lub osoby upoważnionej do składania oświadczeń w jego imieniu .\nPrzepisy Kodeksu pracy nie przewidują możliwości zakwestionowania przez pracownika rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron. Jednakże uchylenie się od skutków prawnych oświadczenia woli jest dopuszczalne tylko i wyłącznie w przypadku, gdyby pracownik wykazał, że jest ono dotknięte jedną z wad oświadczenia woli, na podstawie art. 82–88 Kodeksu cywilnego w zw. z art. 300 Kodeksu pracy .\nDługość okresów wypowiedzenia została szczegółowo określona przepisami Kodeksu pracy :\nRodzaj umowy o pracę Czas trwania umowy Okres wypowiedzenia\nNa okres próbny Nie przekracza dwóch tygodni Trzy dni robocze\nDłuższy niż dwa tygodnie, ale krótszy niż trzy miesiące Jeden tydzień\nTrzy miesiące Dwa tygodnie\nNa czas określony Nie dłuższy niż sześć miesięcy Nie można wypowiedzieć\nDłuższy niż sześć miesięcy Dwa tygodnie\nNa zastępstwo Trzy dni robocze\nNa czas nieokreślony Pracownik zatrudniony krócej niż sześć miesięcy u danego pracodawcy Dwa tygodnie\nPracownik zatrudniony sześć miesięcy i dłużej u danego pracodawcy\nPracownik jest zatrudniony u pracodawcy krócej niż sześć miesięcy, ale jego stanowisko jest związane z odpowiedzialnością materialną za powierzone mienie, w związku z czym w umowie zapisano dłuższy okres wypowiedzenia Jeden miesiąc\nPracownik zatrudniony co najmniej trzy lata u danego pracodawcy\nPracownik jest zatrudniony u pracodawcy dłużej niż sześć miesięcy, ale krócej niż trzy lata a jego stanowisko jest związane z odpowiedzialnością materialną za powierzone mienie, w związku z czym w umowie zapisano dłuższy okres wypowiedzenia Trzy miesiące\nJednakże nie każda umowa o pracę podlega wypowiedzeniu. Jest to wykluczone w przypadku umowy na:\n• czas wykonywania określonej pracy;\n• czas określony krótszy niż sześć miesięcy;\n• czas określony dłuższy niż sześć miesięcy, jeżeli nie zawiera ona klauzuli o możliwości jej wypowiedzenia.\nWe wskazanych wyżej przypadkach wypowiedzenie którejkolwiek z tych umów nie wywoła żadnych skutków prawnych . Wyjątek stanowi sytuacja w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy – wtedy umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy może być rozwiązana przez każdą ze stron za dwutygodniowym wypowiedzeniem.\nKodeks pracy i przepisy szczególne stanowią także o szczególnej ochronie niektórych kategorii pracowników przed wypowiedzeniem. Zalicza się do nich m.in.:\n• pracowników w wieku przedemerytalnym – tzn. pracowników, którym brakuje nie więcej niż czterech lat do osiągnięcia wieku emerytalnego (art. 39 Kodeksu pracy);\n• kobiety w ciąży oraz na urlopach macierzyńskich (art. 177 Kodeksu pracy);\n• pracowników przebywających na urlopach wychowawczych (art. 1861 § 1 Kodeksu pracy);\n• pracowników w czasie urlopu (np. urlop wypoczynkowy, bezpłatny), a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy (np. na zwolnieniu lekarskim);\n• pracowników będących społecznymi inspektorami pracy .\nJednakże nawet wymienieni wyżej pracownicy mogą być zwolnieni z pracy za wypowiedzeniem w przypadku ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy.\nW przypadku wypowiadania umów na czas nieokreślony należy pamiętać o dwóch dodatkowych przesłankach:\n1) obowiązku konsultacji ze związkami zawodowymi;\n2) wskazaniu przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę i prawidłowe doręczenie wypowiedzenia.\nZgodnie z art. 38 Kodeksu pracy o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony pracodawca zawiadamia na piśmie reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową, podając przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy. Jeżeli zakładowa organizacja związkowa uważa, że wypowiedzenie byłoby nieuzasadnione, może w ciągu pięciu dni od otrzymania zawiadomienia zgłosić na piśmie pracodawcy umotywowane zastrzeżenia. Po rozpatrzeniu stanowiska organizacji związkowej, a także w razie niezajęcia przez nią stanowiska w ustalonym terminie, pracodawca podejmuje decyzję w sprawie wypowiedzenia.\nPrawidłowe doręczenie wypowiedzenia\nProblemy praktyczne może powodować moment dokonania czynności prawnej w postaci wypowiedzenia umowy o pracę. Zgodnie z art. 61 Kodeksu cywilnego w związku z art. 300 Kodeksu pracy oświadczenie woli, które ma być złożone innej osobie, jest złożone z chwilą, gdy doszło do niej w taki sposób, że mogła zapoznać się z jego treścią. Odwołanie takiego oświadczenia jest skuteczne, jeżeli doszło jednocześnie z tym oświadczeniem lub wcześniej. Jeżeli umowę rozwiązuje pracodawca, decydujące jest stworzenie pracownikowi możliwości zapoznania się z treścią pisma w sprawie wypowiedzenia. Z jednej strony, momentu dokonania wypowiedzenia nie można więc utożsamiać z samym przygotowaniem pisma, które pracownikowi nie zostało przedstawione. Z drugiej strony, pracownik nie może skutecznie uchylić się od przyjęcia oświadczenia woli pracodawcy w sprawie wypowiedzenia lub rozwiązania stosunku pracy .\nW praktyce problemem mogą być jednak sytuacje, kiedy pracownik otrzymuje wypowiedzenie umowy o pracę pocztą i nie odbiera przesyłki. Orzecznictwo stoi na stanowisku, że unikanie odbioru przesłanego pod adresem pracownika pisma nie może być oceniane jako skuteczne uchylenie się od skutków wynikających z art. 61 Kodeksu cywilnego . Dlatego też uznano, że dwukrotne awizowanie przesyłki poleconej stwarza domniemanie faktyczne możliwości zapoznania się pracownika z jej treścią, co oznacza przerzucenie na niego ciężaru dowodu braku możliwości zapoznania się z treścią oświadczenia pracodawcy .\nRoszczenia pracownika w razie nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę\nZgodnie z art. 30 Kodeksu pracy w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę powinno się także znaleźć pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy.\nZgodnie z art. 264 § 1 Kodeksu pracy odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu siedmiu dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Natomiast żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę.\nNie zawsze jednak sąd może wydać wyrok zgodny z odwołaniem pracownika. Sąd pracy może nie uwzględnić żądania pracownika uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy, jeżeli ustali, że uwzględnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe. W takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu. Tego przepisu nie stosuje się jednak do pracowników, o których mowa w art. 39 i 177 Kodeksu pracy oraz w przepisach szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę, chyba że uwzględnienie żądania pracownika przywrócenia do pracy jest niemożliwe z powodu upadłości bądź likwidacji przedsiębiorcy, bo\nwtedy sąd pracy również orzeka o odszkodowaniu.\nPracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za dwa miesiące, a gdy okres wypowiedzenia wynosił trzy miesiące – nie więcej niż za jeden miesiąc. Jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem w tzw. wieku przedemerytalnym albo z pracownicą w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego, wynagrodzenie przysługuje za cały czas pozostawania bez pracy. Dotyczy to także przypadku, gdy rozwiązano umowę o pracę z pracownikiem-ojcem wychowującym dziecko w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego albo gdy rozwiązanie umowy o pracę podlega ograniczeniu z mocy przepisu szczególnego.\nNatomiast gdy sąd nie przywróci do pracy lub nie jest to możliwe, odszkodowanie dla pracownika przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od dwóch tygodni do trzech miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na okres próbny nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Przysługuje ono w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego upływu umowa miała trwać.\nPodobnie jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Przysługuje ono wtedy w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego upływu umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za trzy miesiące. Wyjątek – przepisu o wysokości odszkodowania nie stosuje się w razie wypowiedzenia umowy o pracę pracownicy w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego, pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego, a także pracownikowi w okresie korzystania z ochrony stosunku pracy na podstawie przepisów ustawy o związkach zawodowych. W tych przypadkach stosuje się odpowiednio przepisy art. 45 Kodeksu pracy.\nW razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy (art. 49 Kodeksu pracy).\nJeżeli sąd orzekł o przywróceniu do pracy, pracodawca może odmówić ponownego zatrudnienia pracownika, jeżeli w ciągu siedmiu dni od przywrócenia do pracy nie zgłosił on gotowości niezwłocznego podjęcia pracy, chyba że przekroczenie terminu nastąpiło z przyczyn niezależnych od pracownika. Pracownik, który przed przywróceniem do pracy podjął zatrudnienie u innego pracodawcy, może w inny, odrębny sposób rozwiązać umowę o pracę, mianowicie bez wypowiedzenia, za trzydniowym uprzedzeniem, w ciągu siedmiu dni od przywrócenia do pracy. Rozwiązanie umowy w tym trybie pociąga za sobą skutki, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem umowy o pracę przez pracodawcę za wypowiedzeniem.\nPracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, za który przyznano wynagrodzenie. Okresu pozostawania bez pracy, za który nie przyznano wynagrodzenia, nie uważa się za przerwę w zatrudnieniu, pociągającą za sobą utratę uprawnień uzależnionych od nieprzerwanego zatrudnienia. Z kolei pracownikowi, któremu przyznano odszkodowanie, wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, odpowiadający okresowi, za który przyznano odszkodowanie.\nZgodnie z art. 52 Kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (tzw. dyscyplinarka) w razie:\nPodstawowym warunkiem dyscyplinarki jest to, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie jednego miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy.\nPracodawca podejmuje decyzję w sprawie rozwiązania umowy po zasięgnięciu opinii reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej, którą zawiadamia o przyczynie uzasadniającej rozwiązanie umowy. W razie zastrzeżeń co do zasadności rozwiązania umowy zakładowa organizacja związkowa wyraża swoją opinię niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu trzech dni.\nUmowa o pracę może być także rozwiązana bez wypowiedzenia, ale bez winy pracownika. Ma to miejsce:\na) dłużej niż trzy miesiące – gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż sześć miesięcy;,\nRoszczenia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy bez wypowiedzenia\nPracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Podobnie jak w przypadku procedury przy wypowiedzeniu stosunku pracy sąd pracy może nie uwzględnić żądania pracownika uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy, jeżeli ustali, że uwzględnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe. W takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu. Tego przepisu nie stosuje się jednak do pracowników, o których mowa w art. 39 i 177 Kodeksu pracy oraz w przepisach szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę, chyba że uwzględnienie żądania pracownika przywrócenia do pracy jest niemożliwe z powodu upadłości bądź likwidacji przedsiębiorcy, bo wtedy sąd pracy również orzeka o odszkodowaniu.\nPracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za trzy miesiące i nie mniej niż za jeden miesiąc.\nJeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownikiem w tzw. wieku przedemerytalnym albo z pracownicą w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego, wynagrodzenie przysługuje za cały czas pozostawania bez pracy. Dotyczy to także przypadku, gdy rozwiązano umowę o pracę z pracownikiem-ojcem wychowującym dziecko w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego albo gdy rozwiązanie umowy o pracę podlega ograniczeniu z mocy przepisu szczególnego.\nW przypadku roszczeń pracowniczych stosuje się także przepisy o możliwości odmowy ponownego zatrudnienia wskazane w art. 48 Kodeksu pracy. Ponadto pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, za który przyznano wynagrodzenie. Okresu pozostawania bez pracy, za który nie przyznano wynagrodzenia, nie uważa się za przerwę w zatrudnieniu, pociągającą za sobą utratę uprawnień uzależnionych od nieprzerwanego zatrudnienia.\nOdszkodowanie dla pracownika w razie uznania przez sąd pracy jego roszczeń przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Jeżeli rozwiązano umowę o pracę, zawartą na czas określony albo na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za trzy miesiące.\nZ kolei w razie rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę, zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie, jeżeli upłynął już termin, do którego umowa miała trwać, lub gdy przywrócenie do pracy byłoby niewskazane ze względu na krótki okres, jaki pozostał do upływu tego terminu. Odszkodowanie przysługuje w wysokości określonej w art. 58 Kodeksu pracy.\nJeżeli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za czas do upływu okresu wypowiedzenia. Pracownikowi, któremu przyznano odszkodowanie, wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, odpowiadający okresowi, za który to odszkodowanie przyznano.\nIle pracodawca będzie musiał zapłacić :\nRodzaj orzeczenia Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia niezgodne z prawem\nPrzywrócenie do pracy na poprzednich warunkach Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak niż za trzy miesiące i nie mniej niż za jeden miesiąc, pod warunkiem że pracownik podjął pracę w wyniku przywrócenia\nWynagrodzenie za cały okres pozostawania bez pracy w przypadku pracownika w wieku przedemerytalnym, pracownicy w ciąży lub w okresie urlopu macierzyńskiego, pracownika-ojca w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego oraz pracowników podlegających szczególnej ochronie przed rozwiązaniem umowy o pracę\nOdszkodowanie przy umowie na czas nieokreślony W wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia\nOdszkodowanie przy umowach na czas określony i na czas wykonania określonej pracy Wynagrodzenie za okres, do którego umowa miała trwać, ale nie więcej niż za trzy miesiące\nRoszczenia pracodawcy w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy bez wypowiedzenia\nW razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 Kodeksu pracy pracodawcy przysługuje roszczenie o odszkodowanie, o którym orzeka sąd pracy. Przysługuje ono w wysokości wynagrodzenia pracownika za okres wypowiedzenia, a w przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy – w wysokości wynagrodzenia za okres dwóch tygodni.\nWygaśnięcie umowy o pracę i roszczenia pracownika\nW razie naruszenia przez pracodawcę przepisów dotyczących wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi również przysługuje prawo odwołania do sądu pracy, a w zakresie roszczeń, na zasadzie odesłania ustawowego, stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące roszczeń pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy bez wypowiedzenia.\nZgodnie z art. 97 Kodeksu pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą. Pracownik może w ciągu siedmiu dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. W razie nieuwzględnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ciągu siedmiu dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy.\n6) Podstawy prawne rozwiązania umów o pracę: https://wfirma.pl/artykul/podstawy-prawne-rozwiazania-umowy-o-prace.\nroszczenie. odszkodowanie wynagrodzenie umowa na czas nieokreślony umowa na zastępstwo umowa na czas określony umowa na czas wykonywania określonej pracy umowa na okres próbny okres wypowiedzenia ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych porozumienie stron dyscyplinarka wygaśnięcie umowy o pracę rozwiązanie umowy o pracę wypowiedzenie umowy o pracę


Player.pl zyskuje nowe programy digital-first od Q Polska - VODnews\nStrona główna|News|Player|Player.pl zyskuje nowe programy digital-first od Q Polska\nKanał telewizyjny Q Polska specjalnie dla swoich widzów selekcjonuje najlepsze treści viralowe i materiały z digital-first. W ramach współpracy z serwisem Player.pl, w bezpłatnej bibliotece dodano osiem programów, w tym seria wywiadów znanego youtubera Włodka Markowicza. Wszystkie materiały pochodzą od starannego selekcjonowania głównie przez samych twórców treści w internecie.\nQ Polska z viralami i digital-first teraz także w serwisie Player.pl\nW bezpłatnej strefie pojawiły się takie programy jak „The Q. Topowa Armia”, „The Q. Lejdis”, „The Q. Waksy”, a także seria wywiadów Włodka Markowicza.Q Polska przedstawia najlepsze treści internetowe z regionu, prezentując programy digital-first tworzone przez najbardziej utalentowanych i najpopularniejszych twórców w Polsce. Starannie dobrane materiały wideo dla całej rodziny dostępne są na żądanie i na dowolnym ekranie.\nWedług Curta Marvisa, dyrektora generalnego QYou Media, wybór dystrybutora swoich treści w internecie był oczywisty. Współzałożyciel kanału telewizyjne Q Polska dodał, że Player.pl jest numerem jeden wśród platform VOD w Polsce i posiada młodych użytkowników, dla których wideo internetowe ma istotne znaczenie.\nProgramy pod szyldem Q Polska to zbiór zabawnych, świeżych materiałów viralowych, czyli to co jest najlepsze w polskiej kulturze wideo – dodaje Curt Marvis.\n„The Q. Topowa Armia” – to połączenie dwóch kanałów: Topowa dycha i Topowe teorie spiskowe, najpopularniejsze formaty edukacyjne w Polsce. Prowadzący – Artur Filipowicz – w każdym odcinku przedstawia swoim widzom 10 zaskakujących faktów, ciekawostek lub informacji. W obszarze przeróżnych zagadnień – od nietypowych wydarzeń, po najdziwniejsze wynalazki.\n„The Q. Lejdis” – to program od kobiet dla kobiet. Tematyka, wokół której prowadzące skupiają treści odcinków, to między innymi moda, uroda, tajniki makijażu czy też testy kosmetyków. Na kanale nie brakuje typowo rozrywkowych treści i lifestyle’owych porad.\n21 maja 2019 o 17:28\n„Q Polska z viralami” ????????????? Telewizor robi VOD, w tym VOD daje materiały z telewizora, który udaje że jest inernetem. Ale to będzie paskudne.\nKanał z viralami ??????????????????????????????????????\nPowinni jeszcze napisać że to są trendi materiały 😀


Rugbiści Arki chcą się zrewanżować Lechii - opinie\nLechia Gdańsk RC CLUB (3)\nNajbardziej utytułowany klub w historii polskiego rugby. Być lechistą - to brzmi dumnie!!!\nJeszcze Lechia nie jest najbardziej utytułowana. Wprawdzie ma najwięcej medali 37 to jednak w liczbie Mistrzostw Polski ustępuje AZS-owi AWF Warszawa\nzajeżdża lwem północy (1)\nkolejny co nie wie jak pilka do rugby wyglada :D\nAkurat brak tego pana ze zdjęcia u góry (3)\nTo wzmocnienie Arki.\nDo kierownictwa Lechii\nNiektórzy pracują w sobotę także godzina finału bezsensowna !!!!!!!!!!!!!!\nŻe Pogoń może sprawić niespodziankę...\nIgnacy Bołyżko wróżbita\nDokładnie Kacper nic nie pokazal, ale za to Laska to bardzo dobry zawodnik\nAtmosfera na trybunach nieporównywalna z kopaną.\nAtmosfera na trybunach nieporównywalna z kopaną. Na plus.\nnie przychodz gimbusie (1)\na ty sie nie udzielaj frustracie\nDo finału jeszcze trochę czasu zatem jezeli jest taka możliwość a na pewno jest to wspaniale byłoby przełożyc ten mecz na niedziele, głównym argumentem jest to, że jeżeli chcemy powtórzyć frekwencję z ostatnich derbów to\nDo finału jeszcze trochę czasu zatem jezeli jest taka możliwość a na pewno jest to wspaniale byłoby przełożyc ten mecz na niedziele, głównym argumentem jest to, że jeżeli chcemy powtórzyć frekwencję z ostatnich derbów to możliwe to bedzie tylko w niedziele ponieważ w sobotę bardzo duzo ludzi pracuje a niedziela jest wolna i z pewnością bedzie lepsza frekwencja a o to nam przecież chodzi. Na wszystkich meczach które odbywały się w niedziele liczba kibiców a co za tym idzie doping i atmosfera były znacznie lepsze.\nBardzo proszę o rozważenie tej opcji.\nDo finału jeszcze trochę czasu zatem jezeli jest taka możliwość a na pewno jest to wspaniale byłoby przełożyc ten mecz na niedziele, głównym argumentem jest to, że jeżeli chcemy powtórzyć frekwencję z ostatnich derbów to możliwe to bedzie tylko w niedziele ponieważ w sobotę bardzo duzo ludzi pracuje a niedziela jest wolna i z pewnością bedzie lepsza frekwencja a o to nam przecież chodzi. Na wszystkich meczach które odbywały się w niedziele liczba kibiców a co za tym idzie doping i atmosfera były znacznie lepsze. Bardzo proszę o rozważenie tej opcji. Pozdrawiam\nale zawodnicy wolą pracować w sobotę;)\nMistrz / Puchar (1)\nPewnie jak Lechia ma mistrzostwo to bardziej odpuści ten puchar. Tak samo by pewnie było jak by Arka miała mistrza to Lechii by bardziej zależało na pucharze wtedy\nco za rozkminka\njedziesz z Arka drugi raz,bedzie dublet ,wierze !\nMoga ich pocalowac w ... , a o rewanzu niema mowy !!!


Jesteś w OFE? Nie dostaniesz emerytury - Gospodarka, finanse, budżet w Dziennik.pl dziennik.pl\nJesteś w OFE? Nie dostaniesz emerytury\nZapisałeś się do Otwartego Funduszu Emerytalnego? Nie możesz przejść od stycznia na wcześniejszą emeryturę! A wszystko to przez błąd w ustawie emerytalnej. Teraz wybuchła wielka afera. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w biegu zmienia przepisy, ale niestety - niewiele to da.\nByła wielka akcja zachęcająca ludzi, by zapisywali się do Otwartych Funduszy Emerytalnych, czyli prywatnych firm, które na stare lata miały, obok ZUS, wypłacać emerytury. Mieliśmy żyć dostatnio aż do śmierci. Ale teraz okazuje się, że ci, którzy ochoczo wybrali OFE, nie przejdą na wcześniejsze emerytury.\nZamiast wizji szczęśliwego życia bez pracy, jest wielki lament. Okazało się bowiem, że jednym z warunków przejścia na wcześniejszą emeryturę jest... niezapisanie się do OFE. Dotyczy to osób urodzonych między 1949 a 1968 rokiem. O tym, że dając się zwerbować prywatnej firmie, zablokowały sobie drogę do wcześniejszej emerytury, mieli informować je agenci funduszy. Ale tego nie robili, bo za każdą złowioną duszę dostawali prowizję.\nAfera wyszła na jaw dopiero, kiedy ZUS zaczął odmawiać wypłacania wcześniejszych świadczeń. Sprawą zajął się resort pracy, odpowiedzialny za przepisy emerytalne. Ministerialni spece piorunem stworzyli nową ustawę. Ma ona umożliwić szybki powrót do ZUS wszystkim, którzy od stycznia chcą przechodzić na wcześniejsze świadczenia.\nZmienionymi przepisami w przyszłym tygodniu zajmie się rząd. Potem od razu Sejm. Ale już wiadomo, że poprawiona ustawa, która ma wejść w życie od 1 stycznia, nie rozwiąże wszystkich problemów. Należąc do OFE, nie masz szansy zostać wcześniejszym emerytem od nowego roku tak czy inaczej. Bo musiałbyś najpierw złożyć wniosek o powrót do ZUS. Dopiero, kiedy zostanie rozpatrzony, ZUS da ci emeryturę. A to potrwa wiele tygodni.\nKonieczny jest więc jeszcze jeden przepis, który określi jasno: jak postępować wobec tych, którzy od 1 stycznia wcześniejszych emerytur mieć nie będą, choć teoretycznie już by mogli. Czyli: kto przez czas, kiedy dokumenty spracowanych, skołowanych biurokracją ludzi krążyć będą od biurka do biurka, ma im wypłacać świadczenia.\nDominet Bank zmienia właściciela, ale nie kredyty przeczytaj »


Legia - Zagłębie 2-1: Chwila oddechu\nponiedziałek, 28, sierpnia 2017 08:13\nW niedzielne popołudnie w Warszawie Legia musiała zmierzyć się z niepokonanym przed tą kolejką liderem tabeli, Zagłębiem Lubin, oraz gniewem trybun własnego stadionu, które nie mogły wybaczyć legionistom przebiegu dwumeczu z Sheriffem Tiraspol. Na przekór okolicznościom Legia wygrała 2:1. Bramki dla naszej drużyny zdobyli Armando Sadiku i Sebastian Szymański.\nW porównaniu do czwartkowego meczu w Tiraspolu, Jacek Magiera dokonał kilku zmian w wyjściowej jedenastce. Skład Legii wyglądał następująco: Malarz – Broź, Astiz, Pazdan, Jędrzejczyk – Jodłowiec, Mączyński – Kucharczyk, Pasquato, Hildeberto – Sadiku. Piotr Stokowiec odpowiedział drużyną w składzie: Polaček – Guldan, Kopacz, Jach – Czerwiński, Kubicki, Starzyński, Jagiełło, Dziwniel – Woźniak, Świerczok.\nW pierwszej połowie mecz był wyrównany i toczył się w spokojnym tempie. Jako pierwsza groźnie zaatakowała Legia. W 19. minucie Hildeberto wbiegł w pole karne, łatwo wymanewrował Kopacza i oddał strzał na bramkę gości. Dobrze ustawiony Polaček obronił ten strzał. Niestety Hildeberto wkrótce potem musiał opuścić boisko z powodu kontuzji. W 33. minucie Portugalczyka zastąpił Szymański. W międzyczasie wyśmienitą okazję mieli gości. W 23. minucie po zamieszaniu w polu karnym strzał z bliska oddał Woźniak, na szczęście ofiarnie interweniujący Pazdan do spółki z Broziem zdołali oddalić zagrożenie. W 41. minucie z prawej strony dośrodkował Kucharczyk. W polu karnych do efektownych ‘nożyc’ złożył się Pasquato i niewiele zabrakło do tego, by Włoch zdobył pięknego gola.\nDo przerwy było 0:0 i z przebiegu gry był to wynik sprawiedliwy.\nDrugą połowę od mocnego uderzenia mogli rozpocząć goście. Po stracie Kucharczyka na naszą bramkę ruszył Świerczok, oddał mocny strzał, na szczęście Malarz był czujny i odbił uderzenie zawodnika gości. W 57. minucie Legia wyszła na prowadzenie. Doskonałym rajdem popisał się Kucharczyk, który uwolnił się od kilku rywali i płasko podał na środek pola karnego. Na taką okazję czekał Sadiku, który mocnym uderzeniem pokonał Polačka. Sześć minut później Legia podwyższyła prowadzenie. Najpierw szansę miał Pasquato, ale zbyt długo składał się do uderzenia i został zablokowany. Odbita piłka trafiła do Szymańskiego, który zdecydował się na strzał z lewej nogi. Piłka nieznacznie zmieniła kierunek, odbijając się od Guldana i zaskoczyła Polačka. Było 2:0. W kolejnych minutach na boisku działo się niewiele. W 82. minucie Pazdan z dużym impetem wślizgiem powstrzymał Czerwińskiego. Sędzia Frankowski pokazał naszemu obrońcy drugą żółtą kartkę i Pazdan musiał opuścić boisko. Kontuzjowany Czerwiński nie był w stanie wrócić do gry, a że trener Stokowiec dokonał wcześniej kompletu zmian, obie drużyny kończyły mecz w dziesięcioosobowych składach. Pogodzonym z porażką gościom nadzieję dał system VAR. Przy pomocy tego systemu sędzia orzekł o zagraniu ręką Brozia i podyktował rzut karny dla gości. Wprowadzony kilka minut wcześniej za kontuzjowanego Malarza Cierzniak wyczuł intencje Starzyńskiego, ale strzał pomocnika Zagłębia był silny i było 2:1. Na szczęście w ciągu kilku doliczonych minut goście nie byli już w stanie stworzyć zagrożenia pod bramką naszej drużyny, mimo że na wycieczkę w pole karne Legii zdecydował się nawet bramkarz Polaček.\nLegia wygrała i w tabeli dzieli ją już tylko jeden punkt od Zagłębia i Lecha Poznań. To rzecz jasna dobra wiadomość, choć kac wywołany przedwczesnym odpadnięciem z europejskich pucharów nie minie jeszcze długo.\n1poniedziałek, 28, sierpnia 2017 11:22\nŻeby nadrobić to, co zepsuła, Legia musiałaby chyba wygrać kolejnych 46 meczów. 1/46 zadania wykonana. Gra słaba, wygrana na zasadzie zrywów indywidualnych bardziej niż pracy zespołowej. Ale zapunktować w takich okolicznościach to może większy wyczyn niż gdy wszystko się układa idealnie.\nNiczego nie upiększam, ale uważam, że Magiera udzielił trafnej wypowiedzi – inaczej niż pojedynczymi zwycięstwami w ‘drugorzędnych’ meczach się nie odbudujemy.\nNie wiem, czy to ma znaczenie, ale wydawało mi się, że piłkarze po bramkach bardziej i bardziej solidarnie niż przed Tyraspolem się cieszyli. Chciałbym, żeby to był początek jakiejś odbudowy.\nJeśli pomysł z oddaniem rywalowi inicjatywy ma być na dłużej, to jest wiele elementów do udoskonalenia. Ale jakieś zadatki już są – chodzi mi o tzw. przechodzenie z obrony do ataku. Jako metoda zbierania punktów w lidze, to być może niezły pomysł.\nOczywiście, nas ogrywają Mołdawianie, a my lidera rodzimej ligi. Więc żyjemy w otoczeniu na niskim poziomie i sami taki reprezentujemy. Ale w takich chwilach doceniam nawet takie wygrane.\nDziwnie się to przeżywa: teraz Śląsk Wrocław. Innego typu doznań i innych emocji nie będzie w tym roku.\n2poniedziałek, 28, sierpnia 2017 11:26\nBrawo są 3 punkty i to z liderem wiec powód do radości jeszcze większy. Pierwsza wizyta na stadionie po urlopie i takie miłe zaskoczenie. Polecam wszystkim więcej luzu, a mecz całkiem spokojnie się ogląda. O dziwo nasi kopacze (jak nazywa ich jedna trybuna) grali lepiej bez dopingu kibiców. Widać cisza im sprzyja. Również większe ambicje w zawodnikach wyzwalały śpiewy motywujące intonowane z białej trybunie. Może to jest odpowiedni kierunek kibicowania do lepszej gry Legii. W kolejnym meczu należy to powtórzyć to przekonamy się czy nie była to jednorazowa wygrana w takich warunkach. Po triumfie nad Miedziowymi wskoczyliśmy na trzecią pozycję w tabeli i mamy tylko punkt straty do lidera. Czyli nie jest źle. Martwią kolejne kontuzje i powtórna głupota Pazdana.\nSzkoda, że nasi zawodnicy w Mołdawii tak nie gryźli trawy, a może by ugrali coś więcej. Dobra nie ma co biadolić tylko cieszyć się z tego co mamy. Dziś wygrana i lepszy humor. Może z tej gliny uda się coś ulepić na przyszłość choć zmiany w pionie sportowym są konieczne. Taka gra na rodzimej ziemi może wystarczy. W Europie już nie.\n3poniedziałek, 28, sierpnia 2017 13:21\n"Gra słaba, wygrana na zasadzie zrywów indywidualnych bardziej niż pracy zespołowej".\nZgadzam się z pierwszą częścią wypowiedzi - gra słaba, momentami żenująco słaba, jak wspomnę podanie Mączyńskiego w pierwszej połowie do napastnika, czy drybling Sadiku około 35 minuty.\nWygrali - ja proponuję jak ktoś ma więcej czasu zobaczyć dlaczego padła pierwsza bramka, jak to się stało, że się udało skontrować. Ano wreszcie w bocznej strefie dwóch zawodników poszło agresywnie do pressingu i zabrało piłkę w momencie jej rozgrywania kiedy nikt nie był przygotowany do gry - dla mnie mimo wszystko to element (malusieńki) ale gry zespołowej, szkoda że jest ich tak nie wiele.\nO Szymańskim - kilka razy się o nim wypowiadałem i z reguły pisałem że jego problem to jego fizyka, stanie na nogach gra itd. - mimo że nadal tak uważam, to na tą chwilę przy grze z kontry to jest najlepszy zawodnik Legii - on zwyczajnie chce.\nO Pazdanie - facet ma jakiś problem, łapie kartki w idiotyczny sposób i w idiotycznych miejscach - w takiej formie psychicznej to bomba z opóźnionym zapłonem\nO Berto - no więc się zepsuł nam pączuszek - kolejny przykład kiedy gramy zawodnikiem zapuszczonym fizycznie, mając nadzieję że nic mu się nie stanie - no to teraz sobie odpocznie i podje - będzie znowu co zrzucać.\nO reprezentantach - jeżeli Polska jest na 6 miejscu w tym rankingu Fifa i wczoraj grało 3 zawodników z pierwszej 11 tej drużyny to ...................................o...................... nie no nie mogę.\nZapomniałem o Moulinie i kartce dla niego - jak trzeba być głupim aby się kłócić z sędzią na temat tego czego się nie widziało? - bez względu na to czy była ręka czy nie Moulin tego nie widział, ale kartkę zarobił.\n4poniedziałek, 28, sierpnia 2017 13:49\nMam nadzieję, że ten mecz i możliwość spokojnej pracy przed kolejnym wzmocnie nieco naszych piłkarzy psychicznie. Moim zdaniem oni są w takiej dupie mentalnie, że bez poprawy tej sfery nie ma w ogóle co liczyć na poprawę grania w piłkę.\nTe wszystkie niewymuszone błędy (Mączyński!!! Ale nie tylko) to w dużej mierze "zasługa" nie pracującej prawidłowo głowy. Zresztą widać to nie tylko na boisku, ale też w wypowiedziach zawodników (brednie Dąbrowskiego o tym, że niech dziennikarz wyjdzie na boisko i zagra itp.).\nJa im się nawet nie dziwię, to są wszystko dość młode chłopaki, którzy znaleźli się na świeczniku, bo trochę lepiej od innych kopią piłkę, a dodatkowo zakontraktował ich najbardziej medialny klub w Polsce.\nOczywiście nie mam zamiaru ich tym usprawiedliwiać, bo przecież wiedzieli na co się piszą, a nawet jak nie, to szybko się przekonali. Zawsze mogą zmienić robotę na dużo mniej obciążającą mentalnie. Ale jakoś się do tego nie garną. Nie zmienia to jednak faktu, że w tej chwili największa praca przed trenerem, całym sztabem ale również samymi zawodnikami, będzie polegać na powrocie do "normalności" jeśli chodzi o nastawienie psychiczne. I na tym będzie można budować dalej.\n5poniedziałek, 28, sierpnia 2017 18:05\nPrzez tydzień kompletnie odizolowałem się od piłki (byczyłem się w Międzyzdrojach, nie polecam, co drugi szprecha po niemiecku a na plaży syf jak we Władysławowie) i nie oglądałem ani naszej potyczki w Płocku, ani rewanżu z Szeryfem. Nawiasem mówiąc, bardziej byłem zdziwiony wygraną z Wisłą niż bezbramkowym remisem w Tyraspolu.\nMecz z Zagłębiem lekko mnie rozbawił, bo po raz kolejny był wielki dysonans pomiędzy tym, co działo się na boisku a tym na trybunach. Tym razem jednak było w drugą stronę, bo na trybunach była szydera a na boisku było nawet całkiem sensownie. W końcu Legia przestała męczyć bułę a zaczęła grać do przodu starając się jak najszybciej uruchamiać nasze formacje ofensywne. Efekt był taki, że już, bodajże, w 3 minucie Sadiku uderzał w kierunku bramki. Skoro już jesteśmy przy Albańczyku, to ja (pewnie narażę się na kpiny) naprawdę nie widzę wielkiej różnicy pomiędzy nim a Nikolicem. Obydwaj mają takie same problemy z grą kombinacyjną i obydwaj mają bardzo słabe odejście na kilku metrach. Różnica jest taka, że Niko miał bardziej kreatywnych partnerów, no i kosztował o wiele mniej.\nWracając do meczu, było widać jak na dłoni, że zmiana w sposobie gry Legii sprawia jeszcze bardzo duże problemy naszym piłkarzom. Jest mnóstwo niedokładności i nieporozumień pod polem karnym przeciwnika a pressing często jest zbyt niski, przez co tracimy efekt zaskoczenia po przechwycie. To, moim zdaniem, wynika głównie z tego, że piłkarze po prostu jeszcze nawzajem się nie znają. Np. na razie dość słabo wygląda współpraca Mączyńskiego z Jodłowcem - brakuje mi tutaj wymienności pozycji pomiędzy obydwoma piłkarzami a szkoda, bo Mąka pod polem karnym przeciwnika jest być może nawet bardziej groźny od Jodły.\nMyślę, że po odpadnięciu z pucharów mamy teraz nowe otwarcie. Jeśli chodzi o Magierę, to pozycja Legii w tabeli jest póki co taka, że wszelkie dywagacje na temat jego zwolnienia, do końca tej rundy nie mają teraz wielkiego sensu. Trener zmienił taktykę gry, co widzą chyba wszyscy, więc to nie jest tak, że zasłonił oczy i udaje, że go nie ma. Ja to doceniam i bardzo się cieszę, że próbujemy grać właśnie w ten sposób. To, co teraz jest potrzebne Legii, to stabilizacja wyjściowej 11-tki. Piłkarze, którzy wczoraj wyszli na boisko, moim zdaniem, spełnili swoje zadania, więc oczekuję, że, jeśli nie sypnie nam kontuzjami, to taki skład wyjdzie za 2 tygodnie we Wrocławiu.\n6poniedziałek, 28, sierpnia 2017 19:13\nO tym,że w Lubinie budują mocną pakę.\nW Zagłębiu trenerem od 3 lat jest obecnie 45-letni Piotr Stokowiec.W tamtejszym klubie postawiono na stabilizację personalną i metod szkoleniowych.W przypadku, gdy postawi się na właściwego konia to zbiera się laury, a jeżeli idzie o tego trenera to ryzyko pomyłki było nieduże.W Legii nie można jednak bezrefleksyjnie powielać sposobów osiągania pozytywnych efektów poprzez naśladownictwo. Legia, o czym wiadomo, jest skazana na sukces i jest tej potrzeby sukcesu własnym więźniem . Legia nie może odpuścić w żadnym momencie i musi stale rywalizować o najwyższe cele i tym samym nie ma czasu potrzebnego na korekty czy przebudowę.Chodzi w gruncie rzeczy o to, aby sukcesy miały trwałe i rzetelne podstawy,a na to żadnego patentu nie ma.W Lubinie przez dwa poprzednie lata obowiązywała zasada jak najmniejszej ilości znaczących transferów, praca od podstaw i wprowadzanie graczy własnego chowu do drużyny.Sam trener w sposób nowatorski sięgał po stałą współpracę z psychologiem, wspomagał się biomechaniką, dietetyką i fizjologią.Można było wręcz podziwiać rozwiązania taktyczne oparte o analizy gry najlepszych klubowych jedenastek Europy.Stokowiec posiadł rzadką umiejętność realnej oceny klasy rywali i dostosowywał organizację gry własnego zespołu oraz doboru personalnego do tej analizy.Tylko,że sukcesy jeżeli były to umiarkowane,a w zeszłym sezonie drużyna nie osiągnęła wyników na miarę potencjału. W obecnym Zagłębie imponuje nie tylko wynikami,ale i sposobem gry. Na jak długo tego dobra wystarczy to nie wiemy i nie wiemy czy ponad 3 letnia praca wreszcie owocuje czy też przyczyniła się do poprawy ofensywa transferowa i wzmocnienie rywalizacji w drużynie.Kiedy obserwujemy grę Zagłębia to dostrzegamy,że drużyna nie jest nastawiona na utrzymywanie się przy piłce i że maksymalnie stara się wykorzystać mankamenty w taktyce i organizacji gry przeciwnika.Np. w ich ostatnim meczu Wisła Kraków po stracie piłki nie stosowała pressingu,ale dążyła od odbudowy ustawienia, więc zawodnicy Zagłębia z pominięciem II linii od razu długimi podaniami przechodzili na połowę krakowian i następnie grali prostopadłe piłki za plecy obrońców.To,że Wisłą przegrała tylko 3 bramkami jest efektem tego,że gracze Zagłębia Messimi i Ronaldami nie są.Dziwić się tylko można,że Wisła przez cały mecz grała w ten sam, wygodny dla rywali sposób.Potrafią oni również rozciągać grę,atakować skrzydłami, a więc grają w sposób urozmaicony. Bronią strefą zawodnikami ustawionymi schodkowo. Ma to jedną zaletę,że pozwala na wzajemną asekurację i szybki atak na rywala, który gra np. na obiegnięcie obrońców. We wczorajszym meczu w grze Zagłębia nie było niczego czego byśmy nie wiedzieli, a to co wiedzieliśmy potrafiliśmy wykorzystać dla własnych celów.Spotkałem się z opinią,że Zagłębie zagrało słabo i stąd nasza wygrana.Nie zgodzę się. To Legia zagrała wreszcie co najmniej poprawnie.Zarzut jaki można po wczorajszym meczu postawić Zagłębiu jest taki,że występuje u nich przerost formy nad treścią i można odnieść wrażenie, iż próbują zbudować zamki z piasku.Kluczowymi postaciami w ich systemie 3-2-2-1-2 są dwaj wahadłowi gracze, którzy muszą umieć odbierać w obronie i celnie zagrywać w ataku, gdyż samym bieganiem przewagi w linii obrony lub ataku się nie zapewni.Czyli zamysł taktyczny na wysokim poziomie,ale wykonanie mocno średnie.\nAle był to z pewnością najmocniejszy rywal z jakim w tym sezonie graliśmy.\nO tym,że piłka jest grą zespołową.\nPrzypomniał o tej starej piłkarskiej prawdzie stary,ale jeszcze jary trener Andrzej Strejlau, w krótkim wpisie na Twitterze,że nie wystarczy chcieć, trzeba jeszcze móc i posiąść umiejętności zespołowego realizowania taktyki.Nie trudno zauważyć,że nasi zawodnicy są niby razem,ale tak naprawdę jak by każdy był osobno.O zespołowości w rozumieniu kompatybilności poczynań na razie nie ma co mówić, gdyż takie zwierzę w Legii nie występuje.Więc ponieważ znowu jest to temat rzeka poruszę tylko jeden ,ale znaczący wątek,a mianowicie szatni.Do historii nie sięgnę, gdyż kilka ciekawostek zamierzam zawrzeć w jednym z powakacyjnych felietonów.Szatnia w rozumieniu piłkarskim, nie budowlanym, jest tym miejscem w którym generalnie rozładowywane są konflikty pomiędzy zawodnikami. W dużej grupie ludzi skazanych niejako na wspólne i częste przebywanie ze sobą ujawniają się i zderzają ze sobą różne charaktery, postawy,nastawienia, poglądy itd. Chodzi o to,aby one nie przenosiły się na boisko w żadnej postaci. Ale dotarcie do tego co naprawdę dzieje się w szatni jest trudne,bowiem zawodnicy wręcz to miejsce sakralizują i niezwykle rzadko ujawniają prawdę o nim.Z reguły słyszymy,że atmosfera w szatni jest dobra lub/oraz dodawane są różne stopnie do zachwytu włącznie.Tak i w Legii zawodnicy klimat szatni chwalą. Lecz kiedy mówią dlaczego to słyszymy,że jest wesoło i trochę rzadziej,że jest ona uzależniona od kilku zawodników. Każdy kto miał okazję pracować w większej grupie pracowniczej i przebierał się do pracy i po niej w szatni oraz spożywał wspólnie śniadania na stołówkach wie,że wesołość jest lepsza od żałobnictwa czy wzajemnej agresji,ale nie jest też normalnością.Wesołkowatość i pusty śmiech oraz robienie sobie niby dowcipów nie sprzyjają poważnej rozmowie na poważnie tematy.Obawiać się należy,że tak jest obecnie w Legii. Jest fajnie, bo śmiesznie,ale podobnie jest na boisku. Też jest strasznie śmiesznie, tylko,że nam kibicom do śmiechu nie jest.Podobnie jest z tym uzależnieniem od kilku zawodników, do których należą m.innymi Jędrzejczyk, Kucharczyk , Cierzniak i Pazdan.Jeżeli brać poważnie wypowiedzi np. takiego Kucharczyka to nie należy się dziwić,że zawodnicy znajdują łatwe usprawiedliwienia każdego blamażu .A kilku innych po kolejnych klęskach oświadcza publicznie,że tak grać nie wolno,że wstyd itd. Tylko pozostaje pytanie do kogo ta mowa i po co?. To właśnie szatnia jest po to,aby sobie wyjaśnić dlaczego źle gramy, napiętnować leniów,psychicznie zmusić do poprawy, a jak trzeba to obibokom ręcznie przypomnieć o koleżeństwie.Bo drużyna tworzy się w szatni w pojęciu zespołowości, tam powstaje grono przyjaciół gotowych do poświęcenia się jeden dla drugiego, a w konsekwencji dla drużyny.\nO tym,że pojęcie kto wzmacnia a kto osłabia drużynę jest względne.\nPrzed wczorajszym meczem wskazywano,że z tzw. podstawowego składu Legii brakuje kilku zawodników.Tyle,że te rozważania o osłabieniach opierają się na statystyce,a mianowicie kto rozegrał więcej meczów. A to niekoniecznie świadczy o klasie czy formie zawodników, gdyż jest subiektywnym wyborem trenera.I to należy sobie uświadomić czyli zadać pytanie czy inny trener tak samo personalnie ustawiałby drużynę.Więc tak do końca to nie wiemy czy wymuszane różnymi okolicznościami zmiany są mówiąc wprost korzystne dla wyników zespołu czy nie. I czy trener wykorzystuje je dla prorozwojowych celów . Wczoraj trudny do zrozumienia był brak wykorzystania okazji do wprowadzenia paru młodych zawodników. Oczywiście wybory trenera bronione są lub obalane wynikami,ale widoczna zachowawczość i unikanie ryzyka jest chyba spowodowane ogromem krytyki jak spadła na trenera i na zawodników.Stare powiedzenie głosi,że prawdziwych przyjaciół poznaje się w biedzie. Nie widzę ich, nie słyszę ich.\nA przecież na tegorocznych rozgrywkach europejskich świat się nie kończy,a czytając niektórych ma się wrażenie jak by się skończył.Nie dajmy się otumanić tą grą obliczoną na zniszczenie wizerunku i dorobku klubu. Bo widać po kilku piłkarzach ogromną frustrację i gorycz. Ja ich zwyczajnie rozumiem i nawet do takiego Pazdana specjalnej pretensji nie mam o kolejne osłabienie drużyny. I nie rozumiem tych z władz Legii, którzy zamiast rozładowywać złe nastroje dolewają benzyny do ognia. Mleko się już rozlało i szukanie kozłów ofiarnych jest pozbawione sensu .\nO tym,że mecz piłki nożnej nie musi być piękny,ale kiedy jeszcze nie byłoby w nim goli, to by przypominał igraszki miłosne eunuchów.\nNa szczęście wczoraj gole padły i dobrze,że to Legia strzeliła o jednego więcej. I to jest cała moja recenzja wczorajszego spotkania.\n7wtorek, 29, sierpnia 2017 02:28\nKto późno przychodzi ten sam sobie szkodzi. Nic tu więcej mądrego nie napiszę. Przedewszytkim ubiegł mnie Bolek a i pan Zbyszek zawarł elementy o których chciałem napisać.\nMoże więc trochę o akcji protestacyjnej. Osobiście jak bym miał przyjść tylko po to aby szydzić został bym w domu. To przecież też forma protestu. Ale ok kibice mają absolutne prawo aby wyrazić swoje niezadowolenia. Jest jednak takie powiedzenie co za dużo to nie zdrowo. Można było pierwszą połowę przeznaczyć na szydere a w drugiej już tylko oglądać mecz. Moim zdaniem to by wystarczyło sygnał jasny i czytelny.\nZ drugiej strony czegoś nie rozumiem. Jeśli ja kogoś nie lubię to nie pcham się mu na dywany. Jeśli na meczach organizowanych przez Uefa spora część czasu poświęca się na wyrażanie stosunku do tej organizacji to skąd nagle oburzenie że nas nie będzie na salonach ?\nA już dawanie prezentów w wysokości 50 tyś euro komuś kogo nie lubię to już absurd. W tym kontekście transparent o łyżce skrajnie nietrafiony i wprost niesmaczny.\n8wtorek, 29, sierpnia 2017 09:03\nAle o co "wnosisz" ...przecież właśnie teraz trybuna jest bardzo pro patriotyczna, historyczna czytaj - idealna.\nPrzecież kiedy na Radzie Miasta stawała sprawa stadionu - ta trybuna walczyła ( z Powstańczym Znakiem) o jak największą "bombę" finansową...\nDla mniej zorientowanych - można porównać jaką lub w jakiej wymiernej wartości płaci się daninę miastu. Proszę to zrobić i ocenić.\nKary- a kto by się przejmował karami..."my tu jesteśmy i patriotycznym wezwaniem robimy PR" - wreszcie minister "płaszczak" się nie zająknie, a Kępa w randze ministra przywiezie "czekoladki" ...\nDlaczego ? Jeszcze Ciebie to dziwi i wywołuje absmak ?\nW rozumieniu pieniążek "dany do ręki" - jest bardzo cieplutki, a idą następne wybory - w związku z tym wyjce są potrzebni\nNie przeskoczysz Drogi Senatorze\nTo nie jest Legia Naszej młodości - Ona teraz jest Bardzo Patriotyczna w okowach dymu i ze świnią Eoropy w ręce...\nNajsmutniejsze jest to, że za taki stan rzeczy - beknie Cały Naród!\nAha -aby jasne było na zrzutę Stanowskiego też wpłaciłem, bo w rocznicy Powstania tego miasta była to Wartość...Wielka!\n9wtorek, 29, sierpnia 2017 10:49\nPo co mieszasz w to politykę?\nCo do zasady zgodzę sie z Senatorem - druga połowe mozna było oglądac w milczeniu.\n10wtorek, 29, sierpnia 2017 12:27\nprzecież Ona jest obecna cały czas\nchyba nie chcesz zapodać, że dziwnym trafem obecna nie jest...nie była?\nTo to jest mieszanie? Czy z waszego punktu widzenia normalność?\nSam przed sobą doświadcz odpowiedzi...tylko rzetelnie - prośba\nZgred jeżeli dla ciebie umiejętność prostego kopnięcia piłki, i panowanie nad tym gdzie leci w 80% przypadków jest dla …\n@ dalkub Ja - śmiało mogę podważyć technikę większości ludzi biegających na boiskach w lidze, albo inaczej, skoro ta te…\nO tym,że Stokowiec ma swoje 5 minut. Trener Piotr Stokowiec jest w mediach sportowych tematem nr 1. Nie będę dziwacznie …\nPanowie ja nie podważam jego istnienia, ani trofeów, ani goli które strzelił. Ja podważam jego technikę piłkarską i to ż…\n@Senator Myślę, że nie do końca chodzi o utytułowanie, choć to jest pełne podziwu. Raczej - Kucharczyk Michał gra u wsz…\n@Zgred Dobrze prawisz, Kuchy jest jaki jest ale na dziś to chyba jeden z najbardziej utytułowanych zawodników Legii w h…\nStokowiec już przed meczem w wywiadzie dawał do zrozumienia jak oni podchodzą do wydarzeń, tak samo jak RSP, który wręcz…\nJa jestem z tych, którzy 0 - 0 przyjęli z dosyć dużym zadowoleniem. Stokowiec po meczu zaczął jakieś gierki psychologicz…\nSenator napisał w punkt - miejsce w tabeli i punkty determinują sposób gry. I ja gdybym się nazywał Pinto zagrałbym dokł…