Projekt finansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu państwa - PDF\nDownload "Projekt finansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu państwa"\n1 Projekt finansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu państwa\n3 Witold Szwebs Olsztyn 2006\n4 Niniejsza publikacja została przygotowana przez projekt Budujmy Razem finansowany w ramach Inicjatywy Wspólnotowej Equal ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu państwa. Wyrażone tu poglądy są wyłącznie poglądami autorów publikacji i w żadnym przypadku nie mogą być utożsamiane z oficjalnym stanowiskiem Unii Europejskiej. Projekt i przygotowalnia graficzna Agencja Reklamowa AGRAF\n5 Szanowni Państwo, przemiany gospodarczo-społeczne, które nastąpiły w Polsce w ostatnich latach oraz postępujący proces integracji europejskiej stanowią z jednej strony dużą szansę rozwoju, ale z drugiej stawiają określone wyzwania i powodują pewne problemy. Do największych należy niewątpliwie wysokie bezrobocie oraz dysproporcja między poziomem konkurencji firm polskich i zagranicznych. Powoduje to konieczność nieustannego poszukiwania nowych sposobów zwalczania bezrobocia, rozwoju zawodowego pracowników i poprawy konkurencyjności przedsiębiorstw. Jednym z ciekawszych instrumentów umożliwiających integrację tych trzech obszarów jest system rotacji pracy, od lat z powodzeniem wdrażany w Europie Zachodniej, a w Polsce niemal nieznany. Korzystając z możliwości, jakie oferuje Inicjatywa Wspólnotowa EQUAL, pragniemy przetestować to rozwiązanie na gruncie polskim w branży budowlanej i instalatorskiej, a docelowo wprowadzić je do praktyki dnia codziennego. Celem przybliżenia szerokiemu gronu tematyki rotacji pracy postanowiliśmy stworzyć przystępny przewodnik wynikiem tych prac jest niniejsza publikacja. Zawiera ona opis koncepcji rotacji pracy, jej historii i stosowanych modeli. Szczegółowo opisane są także zasady wdrażania projektów rotacyjnych, z uwzględnieniem grup uczestniczących w rotacji pracy. Przygotowaliśmy także wykaz pozycji i opracowań z tego tematu, umożliwiający dalsze poszerzenie wiedzy. Po zakończeniu działań związanych z praktycznym choć jedynie pilotażowym wdrożeniem rotacji pracy w firmach budowlanych z regionu warmińsko-mazurskiego w ramach projektu, planujemy przygotowanie kolejnej publikacji, opisującej nasze doświadczenia i wnioski dla przyszłych realizatorów. Projekt Budujmy Razem będzie realizowany do końca 2007 roku. Oprócz rotacji pracy, będziemy się zajmować także innymi tematami bilansowaniem kompetencji zawodowych, równowagą między pracą zawodową a życiem rodzinnym, wprowadzaniem nowych metod edukacyjnych (w tym opartych na e-learningu) oraz upowszechnianiem innowacyjnych technologii sanitarnych, proekologicznych i komputerowych. Szczegóły oraz bieżące informacje o projekcie dostępne są na stronie internetowej Zapraszamy do lektury! 5\n7 Spis treści 1. Wstęp Koncepcja Interesariusze i uczestnicy Historia Rotacji Pracy Rotacja pracy w projekcie Budujmy Razem Fazy wdrażania projektu rotacyjnego Modele Literatura\n9 1. Wstęp Projekt rotacyjny przypomina układankę puzzle. Wszystkie części muszą pasować do siebie i być ułożone we właściwej kolejności. Dlatego też planowanie i koordynacja projektu są ważnymi elementami sukcesu. Celem przewodnika jest prezentacja jasnej struktury organizacji projektu i przegląd tematów, które należy wziąć pod uwagę zanim zacznie się planowanie projektu i w trakcie jego realizacji. Niniejszy przewodnik ma służyć jako praktyczne narzędzie dla osób zajmujących się rotacją pracy w ramach projektu EQUAL Budujmy Razem oraz dla wszystkich innych zainteresowanych koncepcją rotacji pracy, jej wdrażaniem i pogłębieniem posiadanej wiedzy. Przewodnik omawia praktyczne aspekty planowania i wdrażania w życie projektów rotacyjnych. Staramy się koncentrować przede wszystkim na tym, jakie elementy powinien zawierać projekt rotacyjny, raczej, niż czego powinien unikać. Wydaje nam się, że ta część doświadczeń powinna być zawarta w raporcie podsumowującym doświadczenia projektu w regionie. Przewodnik uwzględnia przede wszystkim potrzeby pracodawców jako jednej z grup docelowych projektów rotacyjnych. Staramy się mieć na uwadze wszystkie aspekty, które zarówno pojedynczy przedsiębiorcy jak i organizacje branżowe powinny wziąć pod uwagę w realizacji projektu. Przewodnik został opracowany na podstawie doświadczeń z Danii, gdzie rotację pracy wymyślono w końcu latach osiemdziesiątych, a także z krajów europejskich, które testowały programy rotacyjne i wdrażały je w ramach programów Europejskiego Funduszu Społecznego. Zbieranie i analiza doświadczeń projektów rotacyjnych były częścią siedmioletniej pracy sekretariatu międzynarodowego początkowo nieformalnej sieci współpracy, a później stowarzyszenia EU-Jobrotation International Association, działającego w latach w 16 krajach unijnych, w którego prace włączony był autor przewodnika. Witold Szwebs Ekspert ds. rotacji pracy projektu Budujmy razem 9\n10 2. Koncepcja Rotacja pracy (ang. Jobrotation lub Job Rotation ) jest innowacyjnym instrumentem wpierania rozwoju firm, podnoszenia kwalifikacji i tworzenia nowych miejsc pracy. Model rotacji pracy jest bardzo prosty: jeden, bądź więcej pracowników w zakładzie pracy zostaje wysłanych na kurs doskonalenia zawodowego. Pracownicy ci zostają w tym czasie zastąpieni przez osoby pozostające bez pracy, a które są specjalnie przeszkolone do przejęcia obowiązków na czasowo wolnym stanowisku pracy. Rotacja pracy ( nazywana także rotacją na rzecz kształcenia się czy rotacją na rynku pracy ) nie oznacza więc wewnętrznej rotacji w zakładzie pracy, gdzie pracownicy od czasu do czasu zmieniają stanowisko pracy w celu zastąpienia kolegi, czy dla urozmaicenia jednostajnej pracy, choć element wewnętrznej rotacji w przedsiębiorstwie może być częścią projektu rotacyjnego. Zasadniczą różnicą między wewnętrzną rotacją w zakładzie pracy a istotą rotacji na rynku pracy jest udział w projekcie pracowników zewnętrznych osób pozostających bez pracy i zatrudnionych na czas określony w zakładzie. Koncepcja rotacji integruje więc trzy obszary strategicznych działań na rzecz rynku pracy i gospodarki: 10\n11 promocję kształcenia ustawicznego przez zapewnienie szkolenia dla pracowników przedsiębiorstw, aktywne wspieranie rozwoju przedsiębiorstw przez inwestycje w zasoby ludzkie, tworzenie miejsc pracy i zwalczanie bezrobocia, Integracja tych trzech obszarów w jeden program stanowi siłę koncepcji rotacji pracy. Rotacja pracy jest najczęściej stosowana, kiedy w przedsiębiorstwie istnieje potrzeba doskonalenia zawodowego pracowników, a szkoleń nie można przeprowadzić bez istotnej utraty zdolności produkcyjnych przedsiębiorstwa. Projekt rotacyjny można organizować zarówno dla pojedynczych pracowników, działu w przedsiębiorstwie, całego przedsiębiorstwa, czy nawet grupy przedsiębiorstw współpracujących w sieci lub całej branży. Istnieją różne modele organizacji samego projektu, które można podzielić na pięć typów omówionych w rozdziale szóstym. Trzeba jednak pamiętać, że koncepcja rotacji jest bardzo elastycznym modelem, a sposób jej organizacji zależy od konkretnych potrzeb przedsiębiorstwa, partnerów i uczestników projektu. 11\n12 3. Interesariusze i uczestnicy Rotacja na rynku pracy łączy interesy różnych grup rynku pracy. Interesariuszami projektu (podmiotami instytucjonalnymi i decydentami, którzy są w jakiś sposób uzależnieni od projektu, jego funkcjonowania i/lub wpływają na jego realizację) są: Pracodawcy Pracownicy Bezrobotni Urzędy pracy Instytucje szkoleniowe Szkoły zawodowe Związki zawodowe/przedstawiciele pracowników Agencje rządowe Społeczność lokalna / społeczeństwo Doświadczenie dowodzi, że projekty rotacyjne wymagają przede wszystkim ścisłej współpracy pomiędzy przedsiębiorstwami, urzędami pracy, związkami zawodowymi, instytucjami szkoleniowymi, a w niektórych przypadkach także wydziałami opieki społecznej i samorządami. Współpraca ta działa często jak katalizator powstawania nowych pomysłów i sposobów spojrzenia na problemy prowadząc często do kolejnych projektów i inicjatyw. Projekty rotacyjne tworzą sytuację trzech zwycięzców, gdzie każda ze stron uczestniczących w projekcie: bezrobotny pracownik przedsiębiorca, wygrywa dla siebie to, na czym najbardziej mu zależy, tworząc jednocześnie wartość dodaną wynikającą ze współpracy lokalnych aktorów rynku pracy. Prześledźmy jednak systematycznie korzyści poszczególnych stron uczestniczących w projekcie. Co zyskuje pracownik? Projekty rotacyjne dają przede wszystkim pracownikom zwiększoną możliwość doskonalenia zawodowego, podnoszenia kwalifikacji i rozwoju kompetencji, usuwając szereg barier związanych z uczestnictwem w kształceniu ustawicznym. Zatrudnienie bezrobotnych na miejsce pracowników daje możliwość zorganizowania nauki w czasie przeznaczonym na pracę, gdzie lepsza jest motywacja i chłonność umysłu. Szkolenia odbywające się wieczorem lub w czasie weekendu nie są tak efektywne jak szkolenia 12\n13 w czasie dnia pracy. Szkolenia w ramach projektów są dłuższe niż zwykle, co daje możliwość optymalnego rozłożenia materiału i większej efektywności nauczania. Dostosowane są one do indywidualnych potrzeb i umiejętności danego pracownika, będąc częścią planu szkoleniowego firmy opracowywanego zwykle dla całego zakładu w pierwszej fazie realizacji projektu. Przy wyodrębnionej funkcji koordynacji projektu istnieje też możliwość udzielenia indywidualnego doradztwa i wsparcia ze strony personelu wdrażającego plan szkoleniowy dla firmy. Trzeba zaznaczyć, że szkolenia nie obejmują tylko kwalifikacji techniczno-zawodowych takich jak: nowe technologie, szkolenia zawodowe, księgowość i finanse, handel internetowy, nauka języków obcych itp. Uczenie się w miejscu pracy powinno obejmować także umiejętności ponadzawodowe, jak zarządzanie czasem, praca w sprawnym zespole, zarządzanie zmianami, zarządzanie jakością, umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, czy czasem naukę czytania i pisania, która w warunkach wtórnego analfabetyzmu jest decydująca dla efektywnego funkcjonowania na miejscu pracy. W konsekwencji pracownik uzyskuje nie tylko nowe kwalifikacje zawodowe i osobowościowe, ale także jest lepiej przygotowany do pracy w warunkach ciągłych zmian w swojej dziedzinie pracy i polepsza perspektywę dalszego zatrudnienia w swoim zakładzie pracy. Co zyskuje bezrobotny? Rotacja na rynku pracy jest jednym z najlepszych sposobów poprawy szans bezrobotnego na znalezienie pracy. Bezrobotni uczestniczący w programie polepszają swoją sytuację poprzez: 1) uczestniczenie w szkoleniu przygotowującym do podjęcia pracy, a więc nabycie nowych kwalifikacji, 2) czasowe zatrudnienie w firmie i poprzez to zdobycie konkretnego doświadczenia zawodowego. W konsekwencji bezrobotni zwiększają swoje szanse znalezienia stałej pracy dzięki zdobytym kwalifikacjom lub doskonaleniu już posiadanych. Dla wielu osób czasowe zatrudnienie prowadzi do stałego zatrudnienia w tej samej firmie lub w innym powiązanym z nią przedsiębiorstwie. Efektywność projektów rotacyjnych sięga 75% zatrudnionych bezrobotnych po zakończeniu okresu pracy na zastępstwo. Inni uczestnicy tworzą grupę pracowników zastępczych, stając się podstawą do stworzenia banku pracy, bądź kontynuują podwyższanie kwalifikacji w trakcie dalszych szkoleń. Możliwość uczestnictwa w projekcie przełamuje szereg barier utrudniających wejście na rynek pracy. Dotyczy to zarówno kwalifikacji techniczno-zawodowych i umiejętności ogólnych, które należy dostosować do obowiązujących wymagań, jak i barier osobistych brak wiary w siebie, brak jasnego obrazu swoich umiejętności, czy brak środków na utrzymanie. Projekt rotacyjny oferuje bezrobotnemu w fazie przygotowawczej szkolenie przygotowujące do podjęcia pracy na konkretnym stanowisku pracy, jak i opracowanie indywidualnej ścieżki rozwoju obejmującego zarówno plan polepszenia kwalifikacji za- 13\n14 wodowych, jak i umiejętności ogólnych i ponadzawodowych. Zatrudnienie w firmie daje bezrobotnemu niezbędne doświadczenie zawodowe, dające mu wiarygodność w oczach potencjalnego pracodawcy, jak i wzmocnienie wiary we własne siły. W czasie pracy na zastępstwo bezrobotnym opiekuje się zazwyczaj stały opiekun ze strony zakładu mentor, co daje mu poczucie bezpieczeństwa i większą pewność wykonywania obowiązków zgodnie z wymaganiami danego stanowiska. Co zyskuje przedsiębiorstwo? Nastawienie przedsiębiorców do projektów inwestycji w zasoby ludzkie może być bardzo różne. Związane jest to z wieloma czynnikami, jak np. wielkością przedsiębiorstwa, strukturą organizacyjną, doświadczeniami w tym zakresie, możliwościami finansowymi, itp. Generalnie rzecz biorąc negatywne lub obojętne nastawienie przedsiębiorców do podnoszenia kwalifikacji pracowników wiąże się z ich ukierunkowaniem na bieżący zysk, na przeżycie. Brak jest planu perspektywicznego rozwoju, który obejmowałby także kwalifikacje pracowników. Wiąże się to także z mentalnością niektórych przedsiębiorców, którzy nie są przekonani o bezpośrednim przełożeniu wyższych kwalifikacji pracowników, zwłaszcza ponadzawodowych, na bieżące wyniki produkcyjne firmy. Zwykle kwalifikacje i umiejętności pracowników nie są zidentyfikowane, brak jest także ofert szkoleniowych, które by odpowiadały potrzebom firmy. Oddelegowanie pracowników na szkolenia wiąże się dla przedsiębiorcy nie tylko z konkretnym wydatkiem na pokrycie kosztów szkolenia, ale także przy kursach dziennych ze spadkiem produktywności. Jest to zdecydowanie barierą przy rozważaniu kursów dłuższych czy obejmujących większą grupę pracowników. Uczestnictwo w projektach rotacji na rynku pracy daje przedsiębiorstwu podstawową korzyść firma unika strat produkcyjnych w czasie, gdy jej pracownicy przechodzą szkolenie. Dodatkowym zyskiem dla firmy jest to, że po zakończeniu projektu rotacyjnego przedsiębiorca ma do dyspozycji szereg wykwalifikowanych pracowników zastępczych i dostęp do banku pracy, w którym zawarte są dane o osobach przygotowanych do podjęcia pracy. Projekt rotacyjny może stać się więc elementem polityki rekrutacyjnej i kadrowej przedsiębiorstwa. Dla wielu firm szczególnie ważna jest możliwość przeszkolenia pracowników zastępczych zanim zostaną oni zatrudnieni na stałe. Przedsiębiorstwo zyskuje także szereg korzyści wynikających z podniesienia kwalifikacji pracowników. Posiadanie dobrze wykształconej kadry skutkuje wyższą wydajnością i lepszym potencjałem do wprowadzania najnowszych technologii, co z kolei przyczynia się do zwiększenia konkurencyjności. Rośnie ponadto zaangażowanie pracowników, stopień ich świadomości, odpowiedzialności i satysfakcji z wykonywanej pracy. Przeprowadzane szkolenia wiążą się z badaniem potrzeb szkoleniowych w firmie i opracowaniem planu szkoleniowego dla pracowników powiązanego ze strategią rozwoju firmy. Dzięki uczestnictwu w projekcie przedsiębiorca uzyskuje więc wgląd w aktualnie posiadane kwalifikacje swego personelu i ocenę przyszłych potrzeb w tym zakresie. Dla wielu firm uczestnictwo w programie rotacji na rynku pracy jest zatem początkiem 14\n15 procesu, w którym następują dalsze szkolenia własnych pracowników. Inwestycja w kwalifikacje pracowników staje się integralną częścią praktyki danej firmy Wiele małych firm jest w stanie wprowadzić program rotacji pracy jedynie poprzez połączenie sił z innymi firmami o podobnych potrzebach szkoleniowych, czy rekrutacyjnych. Może to być spowodowane faktem, że firma sama nie posiada wystarczającej ilości pracowników, bądź też nie jest w stanie oddelegować na szkolenia odpowiedniej liczby pracowników w tym samym czasie. Utworzenie sieci małych przedsiębiorstw uczestniczących w programie szkoleniowym pozwala rozwiązać ten problem. Sieć taka często stanowi zaczątek bliższej współpracy w obszarach nie związanych ze szkoleniami czy projektami rotacyjnymi. 15\n16 4. Historia Rotacji Pracy Pomysł na połączenie dwóch znanych instrumentów rynku pracy: podwyższania kwalifikacji pracowników i stażu dla bezrobotnych w jeden całościowy projekt, powstał w Danii na wyspie Fionia. W jednym z zakładów produkcyjnych działaczka związkowa postanowiła zmienić radykalnie sytuację kobiet w przedsiębiorstwie. Problem polegał mianowicie na tym, że to mężczyźni obsługiwali nowoczesne maszyny produkcyjne, natomiast kobiety, z braku kwalifikacji, nie miały tych samych możliwości kariery i podnoszenia zarobków. Zainicjowała ona wysłanie kobiet na kurs doskonalenia zawodowego. Żeby przedsiębiorstwo nie utraciło zdolności produkcyjnych, zaangażowano grupę bezrobotnych, którzy po przeszkoleniu zastąpili pracownice uczestniczące w kursach. Istnieje kilka innych organizacji z Danii, które twierdzą, że są autorami pomysłu, jednak nie to jest w historii najważniejsze. Wniosek z niej jest następujący: Innowacyjne pomysły mogą powstać oddolnie Łącząc istniejące narzędzia rynku pracy w jedną strategię można osiągnąć nową jakość Od czasu pierwszych projektów w 1987, projekty rotacyjne zaczęły rozwijać się w Danii w coraz bardziej przemyślanej i zorganizowanej formie, korzystając z dostępnych dotacji zarówno do szkoleń pracowników, jak i dotacji do zatrudniania bezrobotnych w zakładach pracy. W szczytowym okresie w 1996 roku w projektach rotacyjnych uczestniczyło w Danii ponad 36 tysięcy osób (przy sile roboczej wielkości 3,5 miliona osób). W ostatnim okresie zainteresowanie rotacją pracy spada ze względu na zmiany w systemie dotacji do projektów rynku pracy i systemie szkolnictwa zawodowego. W roku 2003 w projektach rotacyjnych uczestniczyło już tylko ponad 15 tysięcy osób (w tę liczbę wlicza się zarówno bezrobotnych jak i pracowników) i 216 zakładów pracy. Zaznaczyć jednak trzeba, że Urzędy Pracy rejestrują tylko te projekty rotacyjne, które korzystają ze wsparcia środków publicznych. Poza statystyką pozostaje więc cały szereg inicjatyw, które realizowane są bez takiego wsparcia siłami własnymi przedsiębiorstw i partnerów. Jedną z interesujących cech programów szkoleniowych w ramach rotacji pracy w Danii było skupienie się także na potrzebach w zakresie umiejętności ponadzawodowych pracowników niewykwalifikowanych lub niskowykwalifikowanych: np. umiejętności pisania i liczenia, pracy w zespole, nauki języka duńskiego (w przypadku imigrantów), itp. 16\n17 Rotacja pracy w Danii, Liczba uczestników (zatrudnionych i pracowników na zastępstwo) Druga historia związana z rozwojem koncepcji rotacyjnej, to historia rozwoju koncepcji na rynku europejskim. Sam pomysł został wypromowany dzięki programom Europejskiego Funduszu Społecznego, zwłaszcza Inicjatywy ADAPT, realizowanej w latach Inicjatywa ta stawiała bardzo duże wymagania w stosunku do współpracy międzynarodowej. Duńskie organizacje postanowiły wyeksportować pomysł do innych krajów Unii, co się znakomicie udało. W ramach kilkunastu projektów pilotażowych przeprowadzonych w 12 krajach przetestowano różne modele rotacyjne, lub przeprowadzono dokładną analizę warunków koniecznych do wdrożenia pomysłu. W chwili obecnej koncepcja jest przyjęta jako jeden ze standardowych instrumentów systemu rynku pracy w wielu krajach i regionach (Niemcy, Szwecja, Anglia, Szkocja, Portugalia, Sycylia) i istnieje jako zalecenie czy priorytet w wielu dokumentach politycznych unijnych i narodowych (np. jako zalecenie Szczytu na rzecz Zatrudnienia w Luksemburgu w 1997, Memorandum na rzecz Kształcenia Ustawicznego z 2000, priorytety funduszów strukturalnych Cel 1 i 3, wielu Narodowych Planów Zatrudnienia, itd.). W trakcie oficjalnego otwarcia Inicjatywy EQUAL w czerwcu 2002 w Niemczech Anna Diamantopoulou, komisarz Komisji Europejskiej odpowiedzialny za politykę zatrudnienia w Unii wymieniła właśnie rotację pracy jako przykład innowacyjnej inicjatywy, która mogła zaistnieć w innych krajach dzięki efektowi katalizatora, jaki generuje współpraca międzynarodowa. 17\n18 5. Rotacja pracy w projekcie Budujmy Razem BUDUJMY RAZEM to innowacyjny projekt realizowany w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL. Partnerstwo realizujące projekt zostało utworzone w 2004 roku przez kilka organizacji z regionu Warmińsko-Mazurskiego w celu wypracowania nowych sposobów rozwiązywania problemów dotyczących nierówności na rynku pracy i nieprzystosowania do zmian strukturalnych w branży budowlanej i instalatorskiej. Inicjatorami przedsięwzięcia były: Warmińsko-Mazurski Zakład Doskonalenia Zawodowego w Olsztynie (instytucja szkoleniowa od wielu lat zajmująca się kształceniem i doskonaleniem zawodowym dorosłych i młodzieży) oraz Olsztyńska Izba Budowlana (branżowe stowarzyszenie firm budowlanych). Obie organizacje od wielu lat działają na rzecz wzmocnienia lokalnych przedsiębiorstw, rozwoju kadr budowlanych i zwalczania problemów regionalnego rynku pracy. W-M ZDZ ponadto angażuje się w działania na rzecz aktywizacji bezrobotnych i upowszechniania nowych technologii. W chwili pojawienia się możliwości, jakie oferuje Inicjatywa Wspólnotowa EQUAL, partnerstwo zostało poszerzone o kolejne dwie instytucje: Agencję Nieruchomości Rolnych (która zajmuje się m.in. aktywizacją bezrobotnych z terenów popgrowskich) oraz Polską Korporację Techniki Sanitarnej Grzewczej Gazowej i Klimatyzacji (samorząd branżowy instalatorów). Skład Partnerstwa został dobrany tak, aby jak najlepiej sprostać oczekiwaniom beneficjentów, czyli pracowników i właścicieli firm budowlanych oraz osób pozostających bez pracy. Liderem Partnerstwa jest W-M ZDZ - organizacja szkoleniowa, posiadająca wieloletnie doświadczenie w przeprowadzaniu szkoleń zawodowych zarówno dla pracowników, jak i osób bezrobotnych. Dwa samorządy gospodarcze wchodzące w skład Partnerstwa reprezentują interesy i oczekiwania podmiotów budowlanych, a czwarty z Partnerów - Agencja Nieruchomości Rolnych - odpowiada za kontakty i zrekrutowanie osób bezrobotnych, zwłaszcza z terenów po byłych PGRach. Celem ogólnym projektu jest wzmocnienie sektora budowlanego i instalatorskiego w regionie warmińsko-mazurskim poprzez rozwój i szkolenie kadr, wdrożenie nowoczesnych technologii, rozwiązań proekologicznych i technologii informatycznych. Dla osiągnięcia tego celu, Partnerstwo zamierza zrealizować następujące zadania: wdrożenie systemu rotacji pracy; eksperymentalne wsparcie kobiet z rodzin bezrobotnych biorących udział w rotacji pracy; 18\n19 wdrożenie branżowego Funduszu Szkoleniowego; zwiększenie zainteresowania przedsiębiorców rozwojem zasobów ludzkich; wdrożenie i przetestowanie systemu bilansowania kompetencji zawodowych; utworzenie Centrum Oprogramowania Projektowego i Kosztorysowego; szkolenia pracowników MŚP i seminaria dotyczące stosowania innowacji technologicznych i komputerowych; pilotażowe wdrożenie trzech nowych technologii proekologicznych; adaptacja innowacyjnej metody kształcenia kadr budowlanych w oparciu o model francuski upowszechnienie stosowania e-learningu. Więcej informacji o partnerstwie, projekcie i jego rezultatach można uzyskać na stronie internetowej Rotacja pracy zajmuje szczególne miejsce w działaniach projektu, jako że angażuje wszystkie trzy obszary zainteresowania Partnerstwa: doskonalenie zawodowe pracowników, aktywizację bezrobotnych oraz rozwój strategiczny przedsiębiorstw i sektora branżowego, a ponadto umożliwia uzyskanie efektów synergii. Połączenie tych trzech elementów w jeden zintegrowany system pełni rolę katalizatora dla procesów kształcenia ustawicznego, tworzenia miejsc pracy i zwiększenia konkurencyjności firm sektora budowlanego i instalatorskiego. Promocja kształcenia ustawicznego Inwestowanie w zasoby ludzkie zwłaszcza w czasach rosnącej konkurencji technologicznej na rynku jest niezbędnym priorytetem strategii rozwoju firm. Rozwój i ekspansja na rynku są ściśle związane z wysoko wykwalifikowanymi i w pełni zaangażowanymi pracownikami. Poziom kwalifikacji pracowników jest także elementem o kluczowym znaczeniu w ocenie konkurencyjności firmy. Szerokie perspektywy rozwoju i awansu oraz dobre programy szkoleniowe zachęcają pracowników do trwałego związania się z firmą. W sektorze budowlanym niski poziom kwalifikacji kadr jest często przyczyną niemożliwości realizacji robót wykonawczych powiązanych z najnowszymi rozwiązaniami materiałowymi, technicznymi i technologicznymi. Statut pracownika budowlanego uległ deprecjacji, a branża nie jest postrzegana jako atrakcyjny pracodawca dla młodzieży i absolwentów szkół budowlanych. Innym problemem sektora jest fluktuacja kadr i wymagania pracodawców w stosunku do nowych pracowników. Pracodawcy poszukują pracowników posiadających umiejętności praktyczne zawiązane z zastosowaniem nowoczesnych technologii budowlanych i instalatorskich, znających obecnie stosowane najnowsze materiały budowlane. Potencjalna grupa osób, które mogą być zainteresowane pracą w sektorze charakteryzuje się niskim poziomem wykształcenia i niskimi kwalifikacjami zawodowymi, lub ich brakiem. Absolwenci szkół technicznych i zawodowych z kolei tylko w niewielkim stopniu znają najnowsze rozwiązania w budownictwie i dodatkowo nie mają praktycznego doświadczenia zawodowego. 19\n20 Rotacja na rynku pracy daje możliwość zatrudnionym i potencjalnym pracownikom doskonalenia umiejętności podnosząc ich kwalifikacje i zwiększając możliwość przyszłego zatrudnienia w sektorze. Rotacyjny projekt pilotażowy w ramach Budujmy Razem zakłada podniesienie kwalifikacji 80 pracowników zatrudnionych w sektorze budowlanym i przeszkolenie 84 osób bezrobotnych. Wspieranie przedsiębiorców Problemy, z jakimi borykają się firmy w branży budowlanej to najczęściej trudności w dostępie do wykwalifikowanych pracowników, słaba kondycja finansowa ograniczająca nakłady na inwestycje w kapitał ludzki oraz niewielkie zespoły pracownicze i fluktuacja kadr. Dodatkowo firmy poddane są rosnącej konkurencji, związanej z procesami globalizacji. Projekt podnosi konkurencyjność przedsiębiorstw przez rozwój zasobów ludzkich firmy: pomagając w zidentyfikowaniu potrzeb szkoleniowych, opracowując plan szkoleń i zapewniając szkolenia dla pracowników dostosowane do szczególnych potrzeb danej firmy. Jednocześnie projekt zwiększa możliwości rekrutacyjne firmy angażując pracowników na zastępstwo i dając możliwość pracodawcy sprawdzenia przydatności potencjalnych pracowników przy minimalnych kosztach własnych. Tworzenie miejsc pracy Sytuacja osób pozostających bez pracy w województwie warmińsko-mazurskim jest bardzo trudna. Dotyczy to zwłaszcza bezrobotnych ze wsi i małych miasteczek, często będący mieszkańcami byłych osiedli PGR. Bezrobotni ci stanowią grupę potencjalnych pracobiorców, którzy dzięki działaniom wspierającym mają szansę zaistnienia na rynku pracy. W ramach pilotażowego projektu rotacyjnego osoby te zostaną przeszkolone i przygotowane do przejęcia konkretnych stanowisk pracy w firmach uczestniczących w projekcie. Podczas pracy na zastępstwo będą mieli możliwość zaprezentowania się pracodawcy i sprawdzenia swoich umiejętności, co powinno zwiększyć ich szanse na uzyskanie stałego zatrudnienia. W ramach testowanego modelu rotacji 84 osoby będą przeszkolone i przygotowane do pracy zastępczej. Dalsze 70 osób pozostanie do dyspozycji projektu w ramach banku rezerw, dostępnego do ewentualnych dalszych działań w projekcie. 20\n21 6. Fazy wdrażania projektu rotacyjnego Zarządzanie projektem obejmuje następujące elementy: 1. Kontakt z partnerami i przedsiębiorcami 2. Tworzenie lokalnej sieci i wyznaczanie celów projektu 3. Opracowanie modelu finansowania 4. Informację i motywację 5. Analizę i zidentyfikowanie potrzeb szkoleniowych 6. Rekrutację pracowników na zastępstwo 7. Realizację projektu 8. Wdrożenie rezultatów wykorzystanie nabytych umiejętności 9. Ewaluację (10. Upowszechnianie wyników i włączenie wyników do polityk krajowych (ang. mainstreaming)) Poniżej przedstawiono ich charakterystykę. Krok pierwszy: Kontakt z partnerami i przedsiębiorcami Z inicjatywą projektu rotacyjnego wychodzi zwykle jedna z grup interesariuszy: pracodawcy, pracownicy, bezrobotni, urzędy pracy, instytucje szkoleniowe, szkoły, związki zawodowe/przedstawiciele pracowników, samorządy/władze regionalne. W projekcie Budujmy Razem instytucją wiodącą jest Warmińsko-Mazurski Zakład Doskonalenia Zawodowego. Projekt rotacyjny oparty jest na potrzebach przedsiębiorstwa związanych np. z wprowadzeniem nowej technologii, wymagań norm ISO, konieczności zmian w strukturze czy organizacji pracy, czy po prostu odczuwalną potrzebą podwyższenia lub zdobycia nowych kwalifikacji związanych z przystosowaniem się do zmieniającej się sytuacji na rynku. Potrzeby szkoleniowe czy rekrutacyjne przedsiębiorstwa są zwykle punktem wyjścia do opracowania koncepcji projektu, ale do wdrożenia projektu potrzebne jest stworzenie szerszej grupy - sieci partnerskiej składającej się zwykle z reprezentantów urzędu pracy, instytucji szkoleniowej, pracodawcy i związków zawodowych 21\n22 (przedstawicieli pracowników). Kontakty z przedstawicielami zaangażowanych stron pozwalają wstępnie sprecyzować oczekiwania poszczególnych partnerów sieci i uzyskać konkretny obraz realnych możliwości. Grupa robocza pracująca nad projektem może być powiększona o instytucje lub osoby mające wiedzę i doświadczenie w zakresie: Planowania programów szkoleniowych Koordynacji projektów w sieci Szkoleń dla pracowników i bezrobotnych Rekrutacji osób bezrobotnych Dotacji i funduszy (np. EFS) Doświadczenia z krajów wdrażających projekty rotacyjne wskazują, że ta wstępna faza może trwać dość długo i napotykać przeszkody w realizacji. Bariery mogą być natury legislacyjno-prawnej lub organizacyjnej. Podejmowanie ostatecznej decyzji w dużych organizacjach i znalezienie odpowiednio umotywowanych osób do współpracy nie jest sprawą łatwą, ale wysiłek włożony w tym pierwszym okresie procentuje później przy realizacji następnych faz projektu. Krok drugi: Tworzenie lokalnej sieci i wyznaczenie celów projektu Następnym krokiem jest zwykle nadanie formalnych ram organizacyjnych projektowi, określając: Kto będzie partnerem w sieci? Czy konieczne jest utworzenie komitetu sterującego? Kto będzie koordynatorem projektu? Ilu pracowników będzie szkolonych? Ilu jest potrzebnych pracowników zastępczych? Jak długo będzie trwał projekt? Jakie koszty trzeba będzie pokryć w trakcie jego realizacji? Szereg instytucji obecnych na lokalnym rynku pracy może odegrać cenną rolę jako partner w sieci. Inicjatorzy projektu powinni zdecydować, kogo z nieformalnej grupy roboczej, którą sformowano w pierwszej fazie można zaprosić do formalnej współpracy w sieci, jaka powinna być ich rola, itp. Stworzenie formalnych ram wokół współpracy w sieci jest ważne nie tylko dla zapewnienia wsparcia dla projektu ze strony różnych organizacji, ale także przy staraniu się o finansowe wsparcie ze strony funduszy czy dotacji. Doświadczenia wykazują, że projekty rotacyjne angażują bezpośrednio dużą część interesariuszy. Ich interesy powinny być reprezentowane w strukturze zarządzania 22\nRotacja pracy. Istota, doświadczenia, rekomendacje.\nRotacja pracy. Istota, doświadczenia, rekomendacje. Rotacja pracy. Istota, doświadczenia, rekomendacje. OLSZTYN 2007 Niniejsza publikacja została przygotowana przez projekt Budujmy Razem finansowany w


Spłonęła kolejna altana w Lipniku. Budynek w całości był w ogniu - film\n02.04.2020, godz. 01:31\nCztery zastępy straży pożarnej wysłano po otrzymaniu zgłoszenia pożaru trawy przy ul. Lipnickiej w Bielsku-Białej. Po dojeździe na miejsce okazało się, że pali się drewniana altana na terenie ogródków działkowych Złoty Potok.\nOficer dyżurny MSK otrzymał zgłoszenie o godz. 00.26. - Nasze działania polegały na podaniu dwóch prądów wody na płonący budynek. Po ugaszeniu pożaru pogorzelisko zostało sprawdzone pod kątem obecności osób trzecich, ale na szczęście nikogo nie znaleźliśmy - powiedział nam st. asp. Mateusz Warda, dowódca sekcji JRG1 w Bielsku-Białej.\nWskutek pożaru spłonęła altana o powierzchni około 3×3 m wraz z wyposażeniem. W akcji uczestniczyły zastępy straży pożarnej z JRG1, OSP Lipnik i policja. Przyczynę pożaru ustala policja. Nie jest to pierwsze zdarzenie tego rodzaju w ostatnim czasie. 24 marca br. w Lipniku spłonął budynek gospodarczy, o czym pisaliśmy w artykule Słup ognia w Lipniku. Spłonął budynek gospodarczy - film.\n2 kwietnia 2020, Bielsko-Biała, ul. Lipnicka, godz. 00.10 - Kilka zastępów straży uczestniczy w gaszeniu pożaru altany. Po dojeździe na okazało się, że cała altana jest objęta ogniem. #strazpozarna #jrg #osp #policja #altana #działka #ogrodkidzialkowe\nPost udostępniony przez Mirosław Jamro (@jamromirek) Kwi 1, 2020 o 3:47 PDT\nArtykuł wyświetlono 3665 razy.\nŚrednia ocena 3.8/5 dla "Spłonęła kolejna altana w Lipniku. Budynek w całości był w ogniu - film" bazuje na 10 głosach.\nOni przy tym płocie to sik-ają\nNo tak...nie wolno siedzieć na działce, bo cię złapią, no to wykorzystują to ci co zawsze. Ech...\nRaczej pijane menele...\nnie da się ukryć, pytanie tylko czy choroba czy zlecenie?


19.12.2005, godz. 08:38\n3M, amerykański koncern, zbuduje we Wrocławiu fabrykę folii optycznej do wyświetlaczy ciekłokrystalicznych LCD. Rośnie wartość usług turystycznych sprzedawanych przez internet. Netia: wymiana dużych akcjonariuszy. Wszyscy walczą o udziały Polskiej Telefonii Cyfrowej. Operator będzie musiał 2 lata przechowywać dane. Home.pl rozda kupony na reklamę w Google. Umberto Eco o telefonach komórkowych. Antymonopolistka Anna Streżyńska. Google prawdopodobnie wygrał walkę o AOL.\n3M inwestuje w folię do LCD\n3M, amerykański koncern, zbuduje we Wrocławiu fabrykę folii optycznej do wyświetlaczy ciekłokrystalicznych LCD.\nhttp://www.pb.pl/content.aspx?sid=7351&guid=FB9628DA-D786-4F91-A438-B30552563080 (dostęp płatny)\nDobra kuchnia i oferta dla dzieci\nW 2002 roku wartość usług turystycznych sprzedawanych przez Internet wyniosła 8,7 mln zł. Rok później zwiększyła się do 19 mln zł. W zeszłym roku osiągnęła 35,3 mln.\nWymiana dużych akcjonariuszy\nWyjaśnia się przyczyna ubiegłotygodniowych wysokich obrotów akcjami Netii. Spółka poinformowała, że papiery sprzedawały fundusze związane z szefem jej rady nadzorczej, a kupował fundusz Novator.\nWszyscy walczą o udziały Polskiej Telefonii Cyfrowej\nW tym tygodniu odbędą się dwie istotne dla przyszłości Elektrimu, a być może także Polskiej Telefonii Cyfrowej, rozprawy sądowe.\nOperator będzie musiał 2 lata przechowywać dane\nOperatorzy telekomunikacyjni będą musieli przechowywać dane, dotyczące rozmów i abonentów, przez 2 lata, a nie aż przez 15 lat - jak pierwotnie planowano. Możliwość przeniesienia numeru będą mieli również posiadacze telefonów komórkowych "na kartę".\nHome.pl rozda kupony na reklamę w Google\nGoogle zaczyna swą pierwszą w Polsce dużą akcję promocyjną. Kilkadziesiąt tysięcy firm i osób będzie mogło skorzystać darmowej reklamy na wyszukiwarce.\nGoogle prawdopodobnie wygrał walkę o AOL\nZ wyszukiwarki Google'a, a nie Microsoftu będą korzystać użytkownicy stron America Online - donoszą amerykańskie media. Za przedłużenie umowy z AOL i 5 proc. jej akcji Google ma zapłacić aż miliard dolarów.\nZapłacimy za rząd i operatorów\nKomisja Europejska pozwała Polskę przed Europejski Trybunał Sprawiedliwości za niewdrożenie unijnego prawa o łączności elektronicznej.\nPrawda i telefon komórkowy\nDla filozofa punktem wyjścia do opisu zjawisk metafizycznych może być nawet zwykły\nrobak. Czemu więc nie komórka? Artykuł Umberto Eco.\nhttp://newsweek.redakcja.pl/wydania/artykul.asp?Artykul=14101 (fragmenty artykułu, wymagana darmowa rejestracja)\nDotąd walczyła z telemonopolami na papierze. Od miesiąca Anna Streżyńska ma okazję\nwcielać swe pomysły w życie.\nhttp://newsweek.redakcja.pl/wydania/artykul.asp?Artykul=14093 (fragmenty artykułu, wymagana darmowa rejestracja)


Kulki ASG, amunicja ASG - sklep Militaria.pl\nKulki 6 mm to standardowa amunicja stosowana w replikach ASG. W zależności od stosowanego napędu, energii strzału, a także lufy kulki mogą być stosowane w różnych wagach (od 0,12 g do nawet 0,43 g). Kulki mogą mieć różne kolory (stosowane kolory kamuflażowe w celu utrudnienia wykrycia stanowiska strzelającego) a także materiał wykonania, np. ułatwiający rozkładanie w terenie (kulki Bio-degradowalne, wykonane z kukurydzy).\nBardzo dobre kulki, używam w dzień jak i w nocy, w ciemniejszych pomieszczeniach dobrze je widać, a w nocy rewelacja, celność jak i powtarzalność taka sama lub niezauważalna w porównaniu do zwykłych 0,2 od BLS. Używam wraz z tracerem od Xcortech i efekty naprawdę dobre\nWysokiej jakości kulki w wygodnym opakowaniu polecam!\n5autor: Sonik, 2021-05-13\nsą tanie, a przede wszystkie biodegradowalne!!! dla mnie dużo lepsze niż 0,2 bo lecą jak po sznurku :)\nsą tanie, a przede wszystkie biodegradowalne!!! przez co mam gdzie strzelać\n5autor: Piotr, 2021-05-13


Leifheit Uniwersalna suszarka Quartett (81410) – Przekaz dnia\nLeifheit Uniwersalna suszarka Quartett (81410)\nStrona główna / Suszarki_na_pranie / Leifheit Uniwersalna suszarka Quartett (81410)\nSKU: a89c7e49fabf Kategoria: Suszarki_na_pranie Tagi: jak ustawić chwytacz w maszynie do szycia, juno e1015, maszyna do szycia do domu\nUniwersalna suszarka do ubrań Leifheit Quartett Duo (Symbol: 81413)Długosc robocza: 4,20 m (długość prętów)Wysuwane drazki aluminiowe do długosci 55 – 105 cm1 – 11 cm głebokosciWymiary: szer. 55 – 105 x gł. 23 cmMała, elastyczna i wielofunkcyjna: suszarka Quartett Duo jest idealnym miejscem do szybkiego suszenia prania tu i ówdzie. Dzięki wielofunkcyjnemu uchwytowi do zawieszania znajdzie miejsce niemal wszędzie, wewnątrz i na zewnątrz. Można ją zawiesić na barierkach balkonu, grzejnikach płaskich i żeberkowych, na prysznicu lub drzwiach. Na wszystkich przedmiotach o głębokości o 1 do 11 cm. Praktyczna: szerokość tej uniwersalnej suszarki jest regulowana od 55 do maksymalnie 105 cm. Dzięki czterem nierdzewnym prętom z aluminium można w razie potrzeby uzyskać w sumie długość do 4,2 metrów. Dzięki dużej średnicy prętów na ubraniach nie pozostają odciśnięte ślady. Leifheit udziela 2-letniej gwarancji….\nkółka do firan, ukłucie igłą, torba na jogę, mleczne firany, falbanka w talii, bawełniane płótno introligatorskie, gruby warkocz, mini maszyna do szycia instrukcja po polsku, stół drewniany rozkładany


Poprzednia praca: Desiderata.\nNastępna praca: "Odprawa posłów greckich" Jana Kochanowskiego jako dramat moralno-polityczny.\nTreść: „J. A. Morsztyn w wierszu „Niestatek” przedstawia kobietę baroku jako niestałą w uczuciach. Wiersz ten jest jednym zdaniem składającym się z szesnastu wierszy, jest on żartobliwy i ma formę monologu lirycznego. Poeta w celu pokazania kobiety używa wielu anafor. Przedstawia także ciąg paradoksów :\n„Prędzej prawdę poeta powie i sen płonny(...)\nPrędzej słońce na nocleg skryje się w jaskini”\nSens tego wiersza zawarty jest w ostatnim wersie i ukazuje fakt, że piękne kobiety są niestałe w uczuciach:\nWisława Szymborska w wierszu „Kobiety Rubensa” przedstawia kobiety takie, jakie widziała na płótnach barokowego artysty – Rubensa. Wiersz ten jest przykładem karykatury i parodii w poezji.\nWiersz ten jest ironicznym, karykaturalnym zaprezentowaniem tematyki obrazów Rubensa.\nPrzedstawia kontrast miedzy kobitami „chudymi”, a kobietami baroku, uważa kobiety szczupłe, delikatne, płaskie, smukłe, za wygnanki stylu. Prezentuje barokowe kobiety o obfitych kształtach – „waligórzanki” -, nagie – „nagie jak łoskot beczek” -, często w wyzywających pozach – „śpią z otwartymi ustami” -, oczy ich wyrażają rozkosz i namiętność - „źrenice uciekły wgłąb” -, w scenerii występuje łoże – „stratowne łoże”.\nZ tych dwóch wierszy wynika, że piękna kobieta baroku musiała mieć obfite kształty, i nie wstydzić się swego ciała. Niestety piękne kobiety baroku były także niestałe w swoich uczuciach.\nCzytano: 2591 , autor: agacjo , Ocena: 41.33\nInne podobne teksty do tytułu Kobieta baroku.\n"Świętoszek" Moliera jako komedia klasyczna. (2)\nOcena pracy wynosi 41.33.\n⇒Dodano: 2008-01-30 23:56:57


Nowy numer Tekstualiów o gatunkach hybrydycznych – Instytut Literatury Polskiej UW\nNowy numer Tekstualiów o gatunkach hybrydycznych\nZachęcamy do lektury 3 (66) numeru „Tekstualiów”, poświęconego gatunkom hybrydycznym i hybrydom gatunkowym w literaturze i innych sztukach. Autorzy tekstów zamieszczonych w czasopiśmie zastanawiają się między innymi nad statusem tej formy tekstowej, pytają o źródła i cele procesu hybrydyzacji.\nJak pisze w artykule wstępnym redaktor numeru Dawid Osiński, pojawiające się w zamieszczonych tekstach wątki układają się we wzajemny ruch znaczeń pozwalający stawiać pytanie, dlaczego istotą hybrydy jako heterogenicznej jakości artystycznej, będącej efektem przetwarzania znanego zasobu form, będącej mutacją różnorodnych form gatunkowych, tak by tworzyła ona nową jakość artystyczną, jest różnicowanie, selektywność, utrata i znak niezgody. Tomasz Jędrzejewski, przyglądając się Balladom i romansom Adama Mickiewicza, zastanawia się nad oboma komponentami tytulatury, a także łączliwością znaczeniową balladowości i romansowości, przenikających się wzajemnie jako tekstowe strategie egzystencjalne objawiające ambiwalentny stosunek Mickiewicza do balladowej grozy, który ma na celu osłabienie romantycznej „straszliwości” ballady dzięki wprowadzeniu komponentów romansowych. Marcin Leszczyński wnikliwie omawia cechy i zjawisko polimorficzności Podróży do Ziemi Świętej z Neapolu z Raptularza wschodniego Juliusza Słowackiego w perspektywie intermedialnej i transmedialnej. Badacz traktuje ten tekst jako hybrydę gatunkową, nie tyle mając na uwadze zadomowione już w badaniach nad utworem związki z poematem dygresyjnym, reportażem czy gatunkiem podróży, ile wskazując na jego przenikanie z formami plastycznej refleksji poety.\nKatarzyna Frukacz wskazuje dominanty hybrydycznego charakteru reportażu jako niefikcjonalnej konwencji piśmiennej, ulokowanej na literacko-publicystycznym pograniczu, i dowodzi znaczenia jego transgatunkowości, przekraczającego rejestr wewnętrznego synkretyzmu i przyporządkowania do polifoniczności, anektujących różnorodne style odbioru. Anna Bykova traktuje różne formy autoportretów Ewy Kuryluk jako kategorię hybrydyczną, a umiejętność łączenia różnorodnych i często sprzecznych komponentów twórczych w dorobku artystycznym określa poprzez pojęcie hybrydyczności mające charakter transmedialny.\nMichalina Lubaszewska, pokazująca fenomen „nieustającej maskarady” w Piątym elemencie Luca Bessona, ma na celu zdiagnozowanie różnych strategii kamuflowania się będących istotą ukrytej nici fabularnej plotu filmowego, czemu służy również wskazywanie kontrapunktowych paralel ze strategiami street-artowymi nakładania masek przez Banksy’ego oraz jego autoportrety. Roberta Birkholca interesują w planie badawczym adaptacje hybryd, dlatego wskazuje on na reprezentacje literackich gier z gatunkami w najnowszym kinie polskim. Przykładem są tu filmowe adaptacje powieści Ciemno, prawie noc Joanny Bator (uspójniającej w psychodramatycznej narracji o tożsamości kobiety i miejskich urban legend różne konwencje, gatunki i dyskursy w spójną opowieść tak, by poetyka horroru i mrocznej baśni pozwalała się spotykać z opisem realiów historyczno-społecznych) i Prowadź swój pług przez kości umarłych Olgi Tokarczuk (dzieła o wysokim stopniu skomplikowania stylów wypowiedzi w monologach Duszejko, trawestujących dyskursy normatywne i funkcjonujące jako wzorniki po to, żeby wprowadzić je w nowe konteksty i przemieszać ich składniki).\nW dziale Varia znajduje się korespondujący z numerem tematycznie i przenikliwie ukazujący meandry empatycznej oraz zaangażowanej lektury Jerzego Stempowskiego artykuł Łukasza Książyka, który poddaje namysłowi erudycyjny szkic pod tytułem Sceptycyzm w twórczości Wacława Berenta, niesłusznie pomijany w badaniach berentologów ze względu na hipotetyczną hybrydyczność tekstów krytycznoliterackich Hostowca.\nNowy numer Tekstualiów o gatunkach hybrydycznych2021-12-032021-12-03http://ilp.xn--bdkowski-neb.com/wp-content/uploads/2018/06/ilp_ksiazka_01.pngInstytut Literatury Polskiej UWhttp://ilp.uw.edu.pl/wp-content/uploads/2021/12/okladka.png200px200px\nDyżury w sesji zimowejStrona Główna


Gry Sieciowe - Darmowe Gry dla Dzieci - GaHe.pl\nGry Sieciowe to kategoria ze wspaniałymi, darmowymi grami dla dzieci. Znajdziecie tu całą masę świetnych i wciągających gier Sieciowe, które na pewno umilą Wam czas i pomogą zabić nudę! W tej chwili przeglądacie 1 stronę tej kategorii. Do tej pory udało nam się zgromadzić tutaj ponad 16 ciekawych gier. Najpopularniejsza gra na tej stronie to Ghost Flight - Gra O Duchu, w którą zagraliście już 18908 razy. Mamy nadzieję, że wszystkie gry które tu znajdziecie przypadną Wam do gustu, i jeszcze nie raz do nich powrócicie. Nasz zespół każdego dnia stara się wyszukiwać tylko najlepsze i najbardziej ekscytujące tytuły, więc możecie być pewni, że na GaHe.pl znajdziecie coś nowego!\nSamochodowe WojnyJeśli jesteś fanem gier multiplayer to Motor Wars jest właśnie dla ciebie. Gra wymaga nieco silniejs....Grano 2404 razyBądź Kimkolwiek ZechceszToonix to nowa gra internetowa której głównym hasłem jest slogan - Bądź kimkolwiek zechcesz. Rozpocz....Grano 6012 razyLogiczne DiamentyGemz to logiczna gra w diamenty która z pewnością przypadnie do gusty graczom lubiącym gry na inteli....Grano 2699 razySynowie Upadłego ŚwiataApocalypse City Sons of the Fallen World to rewelacyjna gra multiplayer której akcja została przedst....Grano 7162 razyBilard Multiplayer OnlineJeśli jesteś fanem gier bilardowych to nie czekaj tylko zagraj koniecznie i weź udział w turnieju w ....Grano 953 razyBilard ÓsemkaJeśli lubisz gry barowe, a jedną z nich jest właśnie bilard, to nie czekaj tylko spróbuj zagrać! W t....Grano 721 razy\nDziała ArtyleriiOnline Artillery to klasyczna gra turowa polegająca na strzelaniu z działa i zniszczeniu przeciwnika....Grano 768 razyŚredniowieczne WojnyŚwietna i rozbudowana gra sieciowa która zabierze nas w magiczny świat średniowiecznych zamków. Zalo....Grano 2242 razyStrzelanie z Armaty MultiplayerDruga część świetnej gierki multiplayer zainspirowanej takimi tytułami jak Gunbround, Worms czy Fort....Grano 1523 razyStwórz Średniowieczne KrólestwoPo wielu miesiącach pojawiła się wreszcie nowa gra ze stajni Goodgame! Po wielu ciekawych tytułach t....Grano 3208 razyMultiplayer BilliardsBardzo dobra wersja popularnej na całym świecie gry bilardowej. Oferuje nam kilka typów rozgrywki mi....Grano 2596 razyChicaloca Fashion GameChicaloca Fashion to gra która zdobywa sobie coraz większą popularność na całym świecie. Będziecie m....Grano 5660 razyTexas Holdem PokerNowa gra pokerowa która pozwoli ci zmierzyć się z graczami z całego świata dzięki trybowi multiplaye....Grano 1053 razyConnect 4 MultiplayerConnect 4 to gra na 2 graczy w której każdy z zawodników podczas swojej tury wrzuca swoje kolorowe d....Grano 6331 razyGra MultiplayerPacifica to Facebookowa wersja gry Tibia w której nie uświadczymy pięknej grafiki jednak będziemy w ....Grano 15648 razyGra O DuchuW tej zabawnej gierce online wcielisz się w ducha który chce dostać się za wszelką cenę do nieba. Bę....Grano 18908 razy\t© 2014 GaHe.pl - Najlepsze Darmowe Gry Online - Wszystkie prawa zastrzeżone


Bieganie na ostrzu noża: To wszystko kwestia decyzji part 1\nAnia Abakercja 23.09.2014, 14:28\nz tym marznięciem to masz tak od zawsze? bo może warto zrobić badania. szczególnie teraz kiedy idzie zima ta przypadłość będzie coraz bardziej kłopotliwa.\nteż tak mam, że jak nie napiszę na blogu, to się boję że nie zrobię ;)\nMałga z maczetą 24.09.2014, 15:46\nTak, zawsze byłam zmarzlakiem. Ale odkąd zaczęłam biegać, jest zde cy do wa nie lepiej. Nie muszę już w zimie chodzić po domu w uggowych butach :D\nAleksandra 14.11.2014, 21:54\nZgrywanie twardziela czasem jest nieciekawe. A prawda jest taka, jak rano wstać nie możesz i potrzbujesz snu, to śpij. :) Pobiegac można popołudniu. Buty nie uciekną :D A generalnie wiem, że czasem można się przemęczyć, ale zmuszać się za każdym razem nie ma sensu, co nie ? :D ale ze mnie demotywator :D


Kurczak z oliwkami Bulerias\nPrzepis podpatrzony gdzieś w internecie, ale ciut zmieniony..dodatek serka i czarnych oliwek [ które dostałam dzięki portalowi Aleja Kobiet ]sprawił, że kurczak nabrał specyficznego smaku..mniam..było pyszne..\nćwiartki z kurczaka [ u mnie i skrzydełka]\nczarne oliwki Bulerias\nmarchew, groszek, fasolka [ u mnie warzywa]\nUdka i skrzydełka umyć, posypać przyprawami, pod skórę włożyć po łyżeczce serka [zostawiłam tak na kilka godzin]. Na blaszkę ułożyć pokrojone w ćwiartki cebule, czosnek, a na nie porcje kurczaka i warzywa. Piec około godzinę w temp. 180 st. Pod koniec pieczenia (ok. 7-10 min. przed końcem) dodać garść czarnych oliwek .\nOliwki zielone i oliwki czarne cenione są w hiszpańskiej kuchni za walory smakowe i piękny zapach. Można je polubić od razu, albo po zjedzeniu dziesięciu, w jedenastej odnaleźć wspaniały, niepowtarzalny smak. Oliwki znakomicie zaostrzają apetyt, dlatego stosuje się je jako przystawki przed głównym posiłkiem. "Pojada się je w oczekiwaniu na posiłek" - jak mawiają Hiszpanie. Najsmaczniejsze są zimne, prosto z lodówki. Wyjmuje się je z zalewy tuż przed podaniem na stół. Tylko wtedy można w pełni docenić ich smak. W procesie utleniania przy użyciu glukonianu żelaza otrzymuję się z zielonych oliwek zupełnie czarne. Oliwki czarne z pestką, lub drylowane są delikatniejsze, mniej słone, ale charakteryzują się również ciekawym smakiem. Oliwki można podawać na przekąskę do aperitifów lub koktajli. Zielone - nadziewane czerwoną papryką, migdałem, anchois, cebulką, korniszonem, chilli czy czosnkiem. Czarne - serem pleśniowym, szynką, cytryną i ostrą papryka jalapeno. Oliwki stanowią również smakowite uzupełnienie dań. Dodatek do mięs, wędlin, ryb, makaronów, risotta, pizzy, spaghetti i do sałatek.. Doskonale nadają się do piwa.\nAleja Kobiet cebula czosnek Dania z drobiem groszek marchewka oliwki skrzydełka udka\nMałgosiaZ 9 maj 2012, 21:47:00\nJak z oliwkami to musiało byc pyszne! ja oliwki uwielbiam, szczególnie te z dodatkiem sera albo tunczyka:))pozdrawiam serdecznie\nSzarlotek 10 maj 2012, 10:52:00\nNie wątpię ,że smakowało patrząc po dodatkach. Wszak kurczak idealnie przyjmuje smaki, zachowując całą tą swoją delikatność i soczystość :)


Czy zmieniła się rola diuretyków tiazydowych w leczeniu nadciśnienia tętniczego? - Wydawnictwo medyczne Cornetis\nTytuł: Czy zmieniła się rola diuretyków tiazydowych w leczeniu nadciśnienia tętniczego?\nnadciśnienie tętnicze, diuretyki, leczenie skojarzone\nDiuretyki tiazydowe znalazły trwałe miejsce w terapii nadciśnienia tętniczego zarówno w monoterapii, jak i leczeniu skojarzonym, przy czym obecnie zaleca się stosowanie raczej małych dawek diuretyków. Zgodnie z aktualnymi wytycznymi zarówno Europejskiego, jak i Polskiego Towarzystwa Nadciśnienia Tętniczego, jako leki pierwszego rzutu w leczeniu nadciśnienia zaleca się następujące ich grupy: diuretyki, leki β-adrenolityczne, antagoniści wapnia, inhibitory enzymu konwertującego angiotensynę i sartany. Stosowanie diuretyków jest szczególnie ważne u osób z nadciśnieniem ciężkim lub opornym. Chociaż diuretyki są najstarszą z obecnie szeroko stosowanych grup leków przeciwnadciśnieniowych, częstość zalecania diuretyków pacjentom z nadciśnieniem tętniczym w ostatnich latach nie tylko nie maleje ale, przynajmniej w niektórych krajach, rośnie. Przyczyną tego trendu jest duża liczba dowodów na ich skuteczność w praktyce klinicznej, zwłaszcza w terapii wielolekowej, co znalazło swoje odzwierciedlenie w zaleceniach towarzystw naukowych: diuretyki są zaliczane do leków pierwszego rzutu, w niektórych krajach są preferowane w monoterapii, we wszystkich współczesnych zaleceniach są wymieniane jako jeden z podstawowych składników leczenia skojarzonego.


ji słonecznych. Firma działająca w branży fotowoltaicznej oferuje montaż paneli fotowoltaicznych dla klientów prywatnych oraz dla firm i przedsiębiorstw. Zamontowanie odpowiednich panel\nDodane: 09-09-2020 14:03\nInwestycja w fotowoltaikę może okazać się bardzo opłacalnym rozwiązaniem, zwłaszcza że istnieje wiele różnych dofinansowań do instalacji słonecznych. Firma działająca w branży fotowoltaicznej oferuje montaż paneli fotowoltaicznych dla klientów prywatnych oraz dla firm i przedsiębiorstw. Zamontowanie odpowiednich panel\nPompy do płynówGabinet stomatologiczny zabrzeCzy warto postawić na klimatyzację?Nie dla tradycjonalistówNie potrzebujesz tradycyjnego biuraWizyta u psychiatry - nie ma się czego baćO zdrowiu psychicznym i dobry samopoczuciuOgólnie o tym jak dbać o zębyNowe auto z salonuZęby ważna rzecz, gdzie je leczyć? Here's A To Z Plan To Repair a Car In 8 Days Programy do wykorzystania w firmach. Co musisz o nich wiedzieć? Dental Pomocnik każdego robotnika który tnie wykładzinyBelgia, Niemcy Holandia - opłaca się autokaremOto Plan Od A Do Z Aby pożyczć meble W 7 DniLubisz dostać dotację na fotowoltaikę? Po przeczytaniu tego na pewno polubisz!Kiedy warto udać się do psychoterapeuty?O akcesoriach dla dzieci i nie tylkoMaroko i słynny kosmetyki z nasionami arganowcaDentysta zabrzeKrótko i na temat: terapie u psychologaKrótki artykuł o sprzątaniuJak wygląda praca w serwisie komputerowym?Masz dom? Na pewno kiedyś przyda Ci się wynajem podnośnika koszowegoWynająć krzesła? Szybko!Czy drewno jest trendy?Krótko o druku - kilka faktówJak znaleźć dobrą kancelarięDrewno - jakim jest materiałem i jak można go użyć


Blaty betonowe do kuchni i Kruszywo betonowe Warszawa | Architektura budownictwo i projektowanie przemysłowe i pasywne\nW dzisiejszych czasach niezbędnym elementem budowy domów jest cement. Bez odpowiedniej zaprawy nie postawilibyśmy żadnego solidnego budynku. Wiele firm oferuje tego typu asortyment. Ważnym elementem w budownictwie jest też kruszywo betonowe Warszawa. Często też wykorzystywane w drogownictwie. Kruszywo najczęściej otrzymuje się pokruszonego gruzu lub betonu. Dzięki temu, wszelakie pozostałości gruzu wywożonego z miejsc budowy zostają przeznaczone do recyklingu, by ponownie z niego skorzystać, lecz w innej postaci. Oczywiście, ceny są różne i zależne od rodzaju, jakiego kruszywa potrzebujemy. Beton ma również inne zastosowanie. Nierzadko możemy spotkać się z nim w kuchni. Ludzie, po zakupie wybranych przez siebie mebli myślą także o blatach. I ciekawym pomysłem są blaty betonowe do kuchni. Choć trzeba przyznać, że przedsięwzięciem troszkę kosztownym. Na pewno jest to bardzo oryginalne rozwiązanie, zwłaszcza, jeśli idealnie wpasuje się w wystrój pomieszczenia. Jakby nie patrzeć, jest wiele sklepów, które z pewnością doradzą nam jakiego dokonać wyboru.\nponiedziałek, Styczeń 29th, 2018Polskie okna i drzwi i drzwi i okna w Lubartowie\nwtorek, Wrzesień 12th, 2017Bramy Budownictwo Architektura\nponiedziałek, Styczeń 29th, 2018Projektowanie i budownictwo kubaturowe i Architektura budownictwo\nMateriał granulowany jest zbiorem odrębnych makroskopowych cząstek, takich jak piasek w klepsydrze lub orzeszki ziemne w pojemniku. Ewolucja cząstek następuje według równania Newtona, mianowicie siły odpychania pomiędzy cząstkami są niezerowe tylko wtedy, gdy nie ma kontaktu między cząstkami. Chociaż materiały ziarniste są bardzo proste do opisania wykazują ogromną ilość skomplikowanych zachowań, z których wiele nie…


Szymon Hołownia mówi wprost, chce władzy. Polityk wygłosił specjalny apel - blog Salon24 news\nMusimy ludziom pokazać, że opozycja to nie talent show, tylko rząd, który czeka na swoją kolej; apeluję do innych liderów opozycyjnych: wyjdźmy do debaty programowej - powiedział lider Polski 2050 Szymon Hołownia. Pytany o wspólne listy z PO odparł, że "dziś to opowieści z mchu i paproci".\nHołownia w rozmowie z "Rzeczpospolitą" pytany był m.in. o niedzielne wypowiedzi szefa PO Donalda Tuska dla TVN24, m.in. o tym, że Polsce potrzeba dziś silnej i zdecydowanej opozycji. Szef PO wskazywał, że "ma autentyczny respekt i wiele sympatii dla polityków i liderów zarówno PSL, jak i Polski 2050" i że chciałby współpracować z Władysławem Kosiniakiem-Kamyszem oraz z Szymonem Hołownią. Ocenił też, że wcześniejsze wybory byłyby "z pewnością lepsze dla Polski"; dodał jednocześnie, że "wcale nie jest pewien, czy powinien się modlić o wcześniejsze wybory, biorąc pod uwagę możliwe wyniki".\nSzymon Hołownia nie zgadza się z Donaldem Tuskiem\nHołownia pytany w środę, czy zgadza się ze słowami Tuska o tym, że nie należy modlić się o wcześniejsze wybory, odparł, że się nie zgadza. "Nie zgadzam się. Uważam, że - jeżeli mamy do czynienia z taką sytuacją, (...) w której inflacja napędzana nierozumnymi zrachowaniami drukującego pieniądz (szefa NBP) Adama Glapińskiego i propagandą Zjednoczonej Prawicy, ona uderza w najsłabszych". "Dziś trzeba ratować ludzi, nie trzeba patrzeć na to, czy kariera Tuskowi, czy Hołowni ułoży się w ciągu najbliższych paru lat" - powiedział.\nDodał, że jeśli ktoś mówi dziś, że Polska potrzebuje twardej ręki, to on odpowiada, że "Polska potrzebuje mądrej głowy". "Jeśli ktoś mówi mi, że Polska potrzebuje kolejnej wojny o pokój, to ja mu mówię, że Polska potrzebuje dziś właśnie końca wojny polsko-polskiej i my dziś powinniśmy się nie zajmować sobą, czyli Tuskiem, Hołownią, Kosiniakiem i opowiadać o tym, jak to my się będziemy teraz jednoczyć lub nie, tylko powinniśmy wszyscy razem wyjść i powiedzieć ludziom, jaki mamy pomysł na rozwiązanie ich konkretnych problemów" - oświadczył lider Polski 2050.\nPilny komunikat rządu. Chodzi o pensje nauczycieli, doszło do błędu\nNowy wariant koronawirusa ma 46 mutacji. Wirusolog ma pewne podejrzenia\nSzymon Hołownia o wspólnych listach wyborczych z PO\nPytany, czy możliwe są wspólne listy wyborcze z PO, odparł, że "jest to mit polityczny, to pobożne życzenie, które i tak się nie spełni, a dziś służy do zaklinania rzeczywistości i do stwarzania takiego pozoru, że oto: panujemy nad sytuacją".\n"Dla mnie to są opowieści dziś z mchu i paproci. Dziś powinniśmy się skupić i o to też apeluję, prosząc i Donalda Tuska, i Władka Kosiniaka-Kamysza i innych liderów opozycji: wyjdźmy do debaty programowej, stańmy i powiedzmy ludziom, jakie mamy pomysły, na rozwiązanie tych problemów, których nie umie rozwiązać Morawiecki" - powiedział.\n"Musimy ludziom pokazać, że opozycja to nie jest (...) jakiś talent-show, w którym ma wygrać ten albo inny i otrzymać nagrodę i bon na 300 tys. złotych albo 4-letnią kadencję, tylko opozycja to rząd, który czeka na swoją kolej" - stwierdził Hołownia.\nPytany, czy według niego w tym roku odbędą się przyspieszone wybory, odparł, że "są na to bardzo duże szanse", bo - jak ocenił - "od dawna nie było w Polsce tak jasnego powodu do zmiany rządu, jak mamy teraz i tak powszechnie rozumianego".\n"My możemy rozmawiać o aferze Pegasusa, o wielu innych rzeczach, ale dziś tysiące Polaków dostały niższe pensje - mówię tu o policjantach, żołnierzach, nauczycielach. (...) W lutym tysiące jednoosobowych działalności gospodarczych po raz pierwszy zapłacą dużo wyższy podatek. Emeryci zaczynają rozumieć, co to jest +zjadanie+ tych podwyżek, które daje (Jarosław) Kaczyński, rozrzuca na prawo i na lewo przez ośmio-, a za chwilę dziesięcio-, a może dwunastoprocentową inflację" - powiedział.\nNowy bat na kierowców. Konsekwencje za złamanie przepisów będą bardzo bolesne\nRPP zdecydowała ws. podwyżek stóp procentowych\nNagła konferencja MSWiA i Straży Granicznej. Chodzi o budowę zapory na granicy\nPrzedsiębiorcy kombinują jak mogą. Pracownicy mogą stracić to, co dał im Polski Ład\nMinisterstwo Finansów wyjaśnia: Większość funkcjonariuszy będzie na plus\nOpublikowano: 5 stycznia 2022, 10:23\nUdostępnij73 Udostępnij Lubię to! Skomentuj61\tNapisz notkę Obserwuj notkę Zgłoś nadużycie\nPolska 2050 "Egzotyczna lista wyborcza" to wyraźny sygnał PSL i Hołowni w kierunku Tuska\nPolska 2050 Polska 2050 chciała pomóc Ukraińcom. Bot Jeremi zirytował internautów


Mistrzostwa WTA: Sloane Stephens pokonała gigantyczną niemoc. Amerykanka zagra o tytuł - Sport WP SportoweFakty\nMistrzostwa WTA: Sloane Stephens pokonała gigantyczną niemoc. Amerykanka zagra o tytuł\nSloane Stephens będzie rywalką Eliny Switoliny w finale Mistrzostw WTA. W półfinale Karolina Pliskova w meczu z Amerykanką nie wykorzystała prowadzenia 6:0, 2:0 i 40-15.\nŁukasz Iwanek 27 Października 2018, 15:52\nW fazie grupowej Mistrzostw WTA Sloane Stephens odniosła trzy zwycięstwa. W sobotę w półfinale groziła jej sromotna porażka z Karoliną Pliskovą. Czeszka prowadziła 6:0, 2:0 i 40-15 przy własnym podaniu, ale wypuściła gigantyczną przewagę z rąk. Amerykanka zwyciężyła 0:6, 6:4, 6:1 i w niedzielę o godz. 12:30 czasu polskiego zagra o tytuł z Eliną Switoliną. Pliskova po raz drugi doszła w Singapurze do półfinału. Przed rokiem uległa Karolinie Woźniackiej.\nW drugim gemie I seta Pliskova uzyskała przełamanie kończącym returnem, a w trzecim obroniła break pointa wolejem i wyszła na 3:0. Czeszka była w uderzeniu, popisywała się efektownymi zagraniami i agresywnymi atakami wymuszała na rywalce błędy. Świetnie radziła sobie zarówno z głębi kortu, jak i przy siatce. Przestraszona Stephens nie miała żadnego pomysłu na zniwelowanie przewagi rywalki. Była pasywna i spowolniona w swoich reakcjach na korcie. W czwartym gemie Amerykanka oddała podanie wyrzucając forhend. Wynik seta na 6:0 Pliskova ustaliła smeczem.\nNa otwarcie II partii Czeszka utrzymała podanie po obronie break pointa. W grze Stephens wciąż szwankowało wszystko i nawet stan 40-15 to było za mało, by zdobyć gema. Znakomitym bekhendem Pliskova zaliczyła przełamanie na 2:0. Jednak Czeszka nie podwyższyła na 3:0. Zgubiła koncentrację, popełniła dwa proste błędy i oddała podanie z 40-15. Stephens zniwelowała break pointa i asem wyrównała na 2:2. Pliskova zaczęła się spieszyć i popełniać coraz więcej błędów. W piątym gemie oddała podanie do zera.\nStephens jeszcze nie czuła się na korcie na tyle swobodnie, by odważniej atakować, ale zdecydowanie solidniej prezentowała się w defensywie. Na 4:2 nie wyszła, bo bekhendowy błąd kosztował ją stratę serwisu. Pliskova nie potrafiła pokonać marazmu, w który sama się wpędziła i podwójnym błędem oddała podanie przy 3:3. Tym razem Amerykanka poszła za ciosem i kombinacją głębokich forhendów wyszła na 5:3. Set dobiegł końca, gdy w 10. gemie zagubiona Czeszka wpakowała bekhend w siatkę.\nW pierwszym gemie III partii Pliskova oddała podanie psując kolejny bekhend. Natychmiast stratę odrobiła efektownym krosem forhendowym, ale po chwili znów została przełamana. Czeszka od początku nie serwowała najlepiej, ale i bez tego osiągnęła gigantyczną przewagę. Problemy dla niej zaczęły się, gdy w wymianach z głębi kortu przestała trafiać. Do końca nie udało się jej odzyskać blasku i w jej grze dominowały cienie.\nBojaźliwa w ofensywie, ale utrzymująca piłkę w korcie Stephens przechyliła szalę zwycięstwa na swoją stronę. W czwartym gemie Amerykanka od 0-30 zdobyła cztery punkty, a w piątym Pliskova oddała podanie podwójnym błędem. Kolejny zwrot akcji nie nastąpił. Stephens mecz zakończyła przełamując rywalkę po raz czwarty w decydującej odsłonie. Ostatni punkt zdobyła szybkim returnem wymuszającym błąd.\nW trwającym godzinę i 55 minut meczu Pliskova nie miała ani jednego asa. Zdobyła tylko 15 z 46 punktów przy swoim drugim podaniu. Stephens sześć razy została przełamana, a sama wykorzystała siedem z 12 break pointów. Amerykanka posłała 18 kończących uderzeń i popełniła 31 niewymuszonych błędów. Czeszce zanotowano 21 piłek wygranych bezpośrednio i 40 pomyłek. Stephens podwyższyła na 3-1 bilans meczów z Pliskovą.\nW finale dojdzie do starcia niepokonanych w turnieju tenisistek. Stephens, która w Mistrzostwach WTA bierze udział po raz pierwszy, w fazie grupowej zwyciężyła Naomi Osakę, Kiki Bertens i Andżelikę Kerber. W niedzielę Amerykanka powalczy o trzeci wielki tytuł, po US Open 2017 i Miami 2018, a w sumie siódmy w głównym cyklu. Ze Switoliną wygrała dwa z trzech dotychczasowych meczów.\nSloane Stephens (USA, 5) - Karolina Pliskova (Czechy, 7) 0:6, 6:4, 6:1\nel pistolero 43 27-10 22:08 Zgłoś komentarz\nW finale zagrają ze sobą dwie przebijaczki z czego Svitolina jest nieco bardziej ofensywna a amerykanka defensywna.O końcowym wyniku może zadecydować głowa ponieważ obie zawodniczki nie\nmają mocnej psychiki.Svitolina ma lekką przewagę ponieważ praktycznie nie przegrywa finałów i do tego będzie miała więcej odpoczynku przed finałem. Sloane która wreszcie zalicza sezon na miarę swojego talentu żeby wygrać będzie musiała zaprezentować pierwiastek geniuszu który pokazała w finale US open 2017.\npareidolia 27-10 18:25 Zgłoś komentarz\nTo był najsłabszy mecz turnieju do którego, jak zwykle dostosował się najsłabszy z całej stawki komentatorów red. Jońca. Z piekła do nieba, tak można podsumować ten słabiutki mecz.\nWięcej jednak nerwów zachowała Stephens co przełożyło się na zasłużoną wygraną. Jeśli tak chimerycznie i bez wigoru zagra ze Svitolin tą, to wynik meczu może być przesądzony bezapelacyjnie na korzyść Ukrainki. Od początku turnieju kibicuję Svitolinie i Bertens. Bertens mnie nie zawiodła a Svitolina jak widać też.\nRaportPasjonaty 27-10 18:04 Zgłoś komentarz\nBrawo Sloan! myslałem,że to bedzie łatwiejszy mecz a tu taki falstart..od 6:0 do wygrania meczu niezle.Ostatecznie udało sie pokonac dewastatorke sedziowskich stołkow.Liczyłem na finał\nKiki Bertens-Sloan Stephens,ale i tak nie jest zle....najwazniejsze że panzerkampfwagen-E 100 wyeliminowany///\ndon paddington 27-10 17:29 Zgłoś komentarz\nUwaga dla wszystkich :hippek KODziarz dziś hejtuje, jako Anastazja-:)\nAnastazja Żołnierzak 27-10 17:26 Zgłoś komentarz\nWidać amerykańskie laboratoria nie zawiodły i zaopatrzyły swojego królika doświadczalnego, po pierwszym secie potrzebny był już magiczny napój.\nAnastazja Żołnierzak 27-10 17:16 Zgłoś komentarz\nAmerykański monstrum na dopingu był do załatwienia w dwóch setach a ta durnowata żyrafa koncertowo spiepszyła wygrany mecz. Elinka już będzie wiedziała co ma zrobić w finale, Sloanicy\nnie pomogą nawet prochy a'la Williams.\nSir Muzza 27-10 16:03 Zgłoś komentarz\nKibicowałem Karolinie, ale najpierw Sloane nie grała nic a potem Karolina, bardzo słaby mecz z obu stron mimo że obie w grupach bardzo dobrze grały, szczególnie Sloane. Drugi półfinał\nteż niezbyt urodziwy, ale zrozumiałe po tak zaciętej fazie grupowej, oby finał stał na lepszym poziomie niż półfinały.\ndon paddington 27-10 15:57 Zgłoś komentarz\nWspaniale Sloan! Gratulacje od polskich kibiców tenisa! Wielkie zwycięstwa dla Amerykanki i zasłużony wielki finał! Oczywiście niemieckie zawistne myślenie nie pozwoli kodziarzom i\npisanym cyrylicą znad Wołgi pogratulować wielkiego sukcesu Amerykance. W końcu tak mają Totalni -:)\nSingapur Singapur WTA WTA Finals Czechy Karolina Pliskova USA Tenis Sloane Stephens


Laryngolog Poznań - Med Lux - ogloszenia-nieruchomosci24.pl\nStrona www: https://www.med-lux....\nPrzychodnia Med-Lux to zespół doświadczonych lekarzy z ponad 25 specjalizacji. Placówki znajdują się w Luboniu oraz Przeźmierowie. Świadczymy usługi z zakresu badań diagnostycznych i medycyny pracy oraz konsultacji medycznych. Fizjoterapeuci Centrum Medycznego prowadzą programy rehabilitacyjne dla osób po kontuzjach i operacjach.\n© 2018 Laryngolog Poznań - Med Lux


Trentino rozwiało wątpliwości! Gwiazda Superlegi zostaje we Włoszech - Polsat Sport\nTrentino rozwiało wątpliwości! Gwiazda Superlegi zostaje we Włoszech\n27.06.2020, 11:01 Siatkówka\nNimirem Abdel-Azizem podpisał kontrakt na trzy lata z Itas Trentino.\nKontrakt, który przed pandemią wydawał się formalnością, już w jej trakcie nie był tak oczywisty. Władze klubu z Trydentu miały podpisać umowę z Nimirem Abdel-Azizem, po czym sytuacja zmusiła ich do renegocjacji warunków finansowych kontraktu. Jak widać, obie strony doszły do porozumienia. Itas Trentino Volley oficjalnie ogłosiło, że Abdel-Aziz w nadchodzącym sezonie zagra w ich koszulce i będzie ją nosił przez trzy kolejne lata.\nNowy rozgrywający w Cerrad Enea Czarnych Radom\nJuż początkiem kwietnia mówiło się, że Holender wstępnie dogadał się z klubem. Po zmianie warunków finansowych kontraktu nie chciał się zgodzić na propozycję zespołu z Trydentu. Negocjacje trwały prawie trzy miesiące. Fani Trentino Volley są z pewnością usatysfakcjonowani, że ostatecznie obie strony doszły do porozumienia. W końcu Abdel-Aziz to jedna z najjaśniejszych gwiazd SuperLegi.\nWelcome #Nimir #Abdel-Aziz, new #TrentinoVolley player! #trentinovolley #trentinonelcuore #trento #volleyball #trentino #superlega #picoftheday #nofilter #itastrentino #trentinoitas\nPost udostępniony przez trentino volley (@trentinovolley) Cze 26, 2020 o 1:15 PDT\nReprezentant Holandii, trzy ostatnie sezony spędził w Allianz Milano, przez które zdobył 1267 punktów w 67 meczach. W ostatnim był najlepiej punktującym zawodnikiem fazy zasadniczej rozgrywek, stąd tym bardziej nie dziwi fakt, że był jednym z najbardziej łakomych kąsków na rynku transferowym. Zwycięzcą okazało się Trentino.\nTrentino Volley IGTV exclusive\nPost udostępniony przez trentino volley (@trentinovolley) Cze 26, 2020 o 2:00 PDT\nZobacz też: Hitowy transfer w Rosji! Zenit pozyskał czołowego siatkarza reprezentacji\nAbdel-Aziz będzie czwartym Holendrem w historii Trentino. Wcześniej grali w nim Wytze Kooistra (2005/06), Kay Van Dijk (2013/14) i Maarten Van Garderen (2018/19).\nDla polskich kibiców atakujący znany jest z występów w Grupie Azoty ZAKSA Kędzierzyn-Koźle, ale wtedy jeszcze na pozycji rozgrywającego. Oprócz tego grał w Dynamo Apeldoorn, Landstede Volleybal, Landstede Volleybal, Ziraat Bankası Ankara, Stade Poitevin Poitiers.\nITAS TRENTINONIMIR ABDEL-AZIZSIATKÓWKASUPERLEGA\nCzytaj więcej: Reprezentant Finlandii w Jastrzębskim Węglu. "Zawsze chciałem wrócić do PlusLigi"


cez - kursy średnie waluty - wnp.pl\nAktualna wartość 94,90 0,11% (0,10)\n94,60 94,60 94,95\nOstatnia aktualizacja: 2018-07-17 13:40:12\nProfil spółki CEZ a.s.\nGrupa CEZ to koncern energetyczny, oferujący usługi na terenie Europy Środkowej i Południowo-Wschodniej. Zajmują się przede wszystkim produkcją i dystrybuowaniem energii elektrycznej i ciepła. Akcje grupy notowane są na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.\nW Polsce do Grupy CEZ należą dwie elektrownie zasilane węglem kamiennym. Grupa CEZ stawia przede wszystkim na wydajność i bezpieczeństwo. Dzięki eksploatowaniu urządzeń z rygorystycznymi standardami możliwe jest zachowanie najwyższego poziomu bezpieczeństwa.


Plemniki w pochwie | WP abcZdrowie\nWspomagają one proces zapłodnienia, zapobiegając wchłonięciu zarodka oraz warunkują jakość plemników.\nCzy odrobina spermy wprowadzona do pochwy za pomocą palca może również doprowadzić do zapłodnienia?\nWitam, czy odrobina spermy wprowadzona do pochwy za pomocą palca może również doprowadzić do zapłodnienia? Czy i w jaki sposób plemniki w tej odrobinie mogą sobie "poradzić" skoro nie doszło do typowego wytrysku z pochwie? Ile najdłużej mogą żyć plemniki...\nUSG dopochwowe a przeżycie plemników w pochwie\nCzy po USG dopochwowym w pochwie jest niesprzyjające środowisko dla plemników? Zastanawiam się jeżeli będę współżyć kilka godzin po badaniu to w pochwie wciąż będzie żel którym pokryta jest sonda i czy może on niekorzystnie wpłynąć na plemniki.W pochwie...\nŻywotność plemników w drogach rodnych kobiety\nWitam,czy śluz wytwarzany przez kobietę podczas stosunku pomaga przeżyć plemnikom u wejścia do miejsc intymnych kobiety? Jak długo żyją plemniki w odczynie kwaśnym? Wyczytałem, że owe tam się znajduje.Witam! Śluz kobiecy pomaga plemnikom przeżyć w drogach...\nIle czasu plemniki mogą przeżyć poza organizmem mężczyzny?\nWitam. Mam pytanie- ile czasu plemniki mogą przeżyć poza organizmem mężczyzny. Chodzi mi u o wytrysk na umywalkę podczas masturbacji.Witam, Plemniki po wytrysku są przygotowane do przeżycia w pochwie, gdzie mają odpowiednią wilgotność, temperaturę oraz...\nKiedy mogę bezpiecznie odstawić tabletki antykoncepcyjne?\nTabletki antykoncepcyjne stosuje już prawie od 2 lat, zamierzam je odstawić na jakiś czas. Tylko chciałabym zapytać, ile wcześniej (przed ich odstawieniem) powinnam się powstrzymać od uprawiania seksu ze swoim partnerem? Czy jeżeli kochałam się z partnerem...\nJaki jest cykl życia plemnika po dostaniu się do pochwy?\nWitam. Chciałabym dowiedzieć, się jaki jest cykl życia plemnika, po dostaniu się do pochwy. Czytam o tym i czytam i wszędzie piszą cos innego :O Przypuśćmy czysto teoretycznie, że cykl trwa 29-30 dni. Do stosunku dojdzie w 7 dniu cyklu. Czy jeśli plemniki...\nIle plemnik zyje na rece i czy pozniej moze zajsc reka wczesniej byla wytarta do zapolodnienia po dotykaniu kobiety po pochwie Przypominam ze moja dziwczyna jest dziewicaSzanowny Panie, trudno przewidzieć czas życia plemnika na ręce, jednak w opisanej...\nCzy w pierwszy dzień płodny można zajść w ciążę i mimo że owulacja była 4dni potemTak. Plemniki zdolne do zapłodnienia mogą przeżyć w pochwie nawet 7 dni.Witam Istnieje możliwość zajścia w ciążę.\nRyzyko ciąży po pettingu i wycieku spermy na ciało partnerki\nDzień dobry, uprawialiśmy z dziewczyną petting, ona miała majtki i wkładkę a ja majtki. Zawsze staram się odsuwać, by nie było przy wytrysku kontaktu, jednak ostatnio odsunąłem się, lecz nie wiedząc jak sperma znalazła się na nodze partnerki, około 2...\nKrótkie penetracje bez wytrysku a ryzyko ciąży\nwitam, kochałem się ze swoją dziewczyną bez zabezpieczenia, za pierwszym razem jakieś 5 może 6 minut, na 100% bez wytrysku w pochwie, później na drugi lub trzeci dzień jakieś półtora minuty penetracji, również do wytrysku w pochwie nie doszło. było to...\nzaburzenia erekcji • Jak leczyc zaburzenia erekcji • napoje gazowane • Libido mężczyzn • Co powoduje spadek libido • Sperma plemniki • Ilosc spermy • Jakosc spermy • Fast food • ilość plemników w spermie • zdrowie_indeks • jak poprawić jakość plemników • jak zwiększyć ilość plemników • Brukselka witaminy • Kapusta odchudzanie • Dlaczego należy jeść warzywa • Dieta warzywna • Witaminy w warzywach • Jarmuż • Orzechy brazylijskie moga zwiekszyc ryzyko chorob serca • Orzechy dieta • dieta orzechowa • Alkohol a choroby • Alkohol a odchudzanie • Brak wzwodu po alkoholu • Działanie alkoholu • Picie alkoholu • Zatrucie pokarmowe • Ryby morskie • Niedobór witamin • Zdrowa dieta • Brak witamin • Witamina E • Co daje witamina e organizmowi • Zdrowa kuchnia • Zdrowa żywność • indeks_zdrowie


Ośrodki Wypoczynkowe Kościelisko Kiry - Tani Nocleg » e-turysta.pl\nOśrodki wypoczynkowe w Kościelisku Kiry województwo małopolskie, powiat tatrzański\n| Kościelisko Kiry mapa\nOśrodki wypoczynkowe w miejscowości Kościelisko, w dzielnicy Kiry. Porównaj możliwość zakwaterowania w Kościelisku w zależności od standardu oraz ceny. Kościelisko, szeroki zakres noclegów od hoteli po pensjonaty, ośrodki wypoczynkowe i hostele. Od pokoi gościnnych i kwater prywatnych po gospodarstwa agroturystyczne. Sprawdź również ofertę rozrywkową i turystyczną w Kościelisku:\n» wille Kościelisko Kiry\n» hotele Kościelisko Kiry\n» SPA Kościelisko Kiry\n» kwatery prywatne Kościelisko Kiry\n» mieszkania do wynajęcia Kościelisko Kiry\n» domy do wynajęcia Kościelisko Kiry\n» domki letniskowe Kościelisko Kiry\n» bungalow Kościelisko Kiry\n» domy wczasowe Kościelisko Kiry\n» agroturystyka Kościelisko Kiry\n» akademiki, bursy Kościelisko Kiry\n» schroniska Kościelisko Kiry


Blachownia - wirtualny adres\nEbiuro to rejestracja Twojej firmy w Blachownia\nDopiero rozpoczynasz działalność gospodarczą? A może chcesz obniżyć koszty obsługi biurowej? Ebiuro jest alternatywą dla kosztownego wynajmu i prowadzenia własnego biura. Oferujemy prestiżową lokalizację jaką daje Blachownia oraz pełną obsługę Twojej poczty, faksu i telefonu oraz organizację spotkań.\nOferowane przez nas Blachownia wirtualne biuro to przede wszystkim wirtualny adres, który udostępniamy. Najważniejsze jest jednak to, że takie rozwiązanie pozwoli Państwu założyć i prowadzić legalnie działalność bądź też – skorzystać z bardzo prestiżowej lokalizacji jaką daje Blachownia , która stanie się wizytówką Państwa firmy.\nWybierając naszą ofertę zyskują Państwo wirtualny adres Blachownia , obsługę poczty, a ponadto pomoc w zarządzaniu firmą. Mogą wybrać Państwo pakiet, który dopasowany będzie do Państwa potrzeb. Zapewniamy pełną elastyczność oferty, tak abyście byli Państwo w pełni usatysfakcjonowani z oferowanych usług i mogli wybrać te, które w danej chwili są Państwu niezbędne. Ceny pakietów zaczynają się już od 19 zł. zakładanie spółek zoo\nDla tych, którzy chcieliby zaznać luksusu posiadania biura w Blachownia , w którym można spotkać się z klientem lub z zarządem firmy, przeprowadzić konferencję lub naradę z pomocą przychodzi wirtualne biuro w Blachownia\nIWONA LIPIŃSKA 2019-08-18\nADAM NOWAKOWSKI 2019-08-11\nMARIANNA DĄBROWSKA 2019-08-04\nKAMIL SOSNOWSKI 2018-08-16\nZUZANNA PAWLAK 2018-08-09\nMICHAŁ PIĄTEK 2018-08-02\nAGATA SOBOLEWSKA 2018-05-19\nEWA DOMAGAŁA 2018-05-12\nMAJA KONIECZNA 2018-05-05\nIZABELA WRONA 2017-05-19\nEWELINA JAKUBOWSKA 2017-05-12\nZOFIA BORKOWSKA 2017-05-05\nGRZEGORZ KOZAK 2017-02-18\nJADWIGA KRÓL 2017-02-11\nBARBARA NAWROCKA 2017-02-04\nROMAN WIECZOREK 2016-06-16\nANDRZEJ OLEJNICZAK 2016-06-09\nKAZIMIERZ MICHALSKI 2016-06-02\nWirtualne biuro Brzeg (miasto) Wirtualne biuro Bobowa Wirtualne biuro Bodzentyn Wirtualne biuro Bielsko-Biała Dotacje unijne fundusze - Blachownia .ebiuro wirtualne Blachownia Pożyczki kredyty Blachownia .


Tapeta J&V 141 ATELIER 5328 Unito Tela Nuvolato\nEkskluzywna tapeta włoskiego producenta JANELLI & VOLPI z kolekcji 141 ATELIER. Tapeta spełniająca funkcję tła o strukturze przypominającej w wyglądzie i dotyku mocne płótno. Delikatne cieniowania niejednolitej powierzchni wyglądają jak subtelna przecierka. Kolorystyka jasnej szarości sprawia, że tapeta nabiera neutralnego charakteru, dzięki czemu doskonale uzupełni pozostałe wzory z kolekcji. Tapeta o wysokich parametrach technicznych: ognioodporna, winylowa, wytrzymała na uszkodzenia mechaniczne.\nTapetę 141 ATELIER 5328 Unito Tela Nuvolato znajdziesz w kategoriach: tło lub struktura, winylowe na papierze, EKSKLUZYWNE,\nTapeta J&V 141 ATELIER 5363 Riga Acqua\nTapeta J&V 141 ATELIER 5350 Damasco Atelier\nTapeta J&V 141 ATELIER 5381 Palette\nTapeta J&V 141 ATELIER 5303 Disegno Botanico\nTapeta J&V 141 ATELIER 5304 Disegno Botanico


ᐉ Czyszczenie kostki brukowej Stargard - cena - OTOmistrz\nCzyszczenie kostki brukowej w Stargardzie\nPotrzebujesz czyszczenia kostki brukowej w Stargardzie? Chociaż kostka brukowa jest mało wymagająca w użyciu, wymaga czyszczenia wysokiej jakości. Zmiany pogody, duży ruch pieszy — to wszystko okresowo wymusza jej czyszczenie, które można zamówić w firmie OTOmistz.\nNawet jedna plama oleju może zepsuć wygląd kostki brukowej. Tam, gdzie się pojawia, gromadzi się kurz i brud, pogarsza się estetyczny wygląd i stan sanitarno-higieniczny powierzchni. Ze względu na dużą zdolność wchłaniania brudu przez powierzchnię, proces czyszczenia kostki brukowej (w tym z oleju) jest dość pracochłonny i skomplikowany. Wymaga użycia specjalnych środków chemicznych, narzędzi i umiejętności. Aby uniknąć dodatkowych problemów i kosztów, w takim przypadku lepiej skorzystać z profesjonalnej pomocy specjalistów. Nasi eksperci wykorzystują szeroką gamę narzędzi i technik, aby jak najskuteczniej oczyścić kostkę brukową z oleju samochodowego lub czegoś innego i przywrócić jej poprzedni wygląd. Zamów usuwanie brudu i plam oleju z kostki brukowej w Stargardzie w firmie OTOmistz.\nZwracając się do naszych fachowców w Stargardzie, nie musisz martwić się o jakość czyszczenia kostki brukowej z mchu. Wstępnie oczyszczamy niewielki obszar powierzchni, aby zademonstrować działanie środka czyszczącego. Posiadamy szeroki wybór specjalnych produktów, które usuwają wszelkie zanieczyszczenia.\nOferujemy profesjonalne usługi usuwania trawy z kostki brukowej w Stargardzie, wykonywane na różne sposoby, a mianowicie:\nPo realizacji naprawy kostki brukowej należy ją oczyścić z zanieczyszczeń (piasek, ziemia, cement itp.). Najtrudniejszym zanieczyszczeniem są ślady cementu, które po usunięciu mogą uszkodzić wierzchnią warstwę powierzchni. Aby nie zepsuć ani nie odbarwić powierzchni podczas czyszczenia kostki brukowej z cementu w Stargardzie, rdzy itp. po remoncie, konieczne jest stosowanie wyłącznie wysokiej jakości specjalnych środków chemicznych i sprzętu. Jeśli chcesz przedłużyć żywotność swojej kostki brukowej, skorzystaj z naszych profesjonalnych usług czyszczenia. Zapewnimy wysokiej jakości wykonanie niezbędnego zestawu działań, aby przywrócić kostce brukowej dobry, estetyczny wygląd bez jej uszkodzenia.\nCzyszczenia kostki brukowej w Stargardzie od OTOmistrz\nNasza firma od kilku lat świadczy usługi czyszczenia kostki brukowej w Stargardzie. Na rynku usług porządkowych jesteśmy znani jako sprawdzeni partnerzy. O sprzątaniu wiemy wszystko, prace wykonujemy zgodnie z umową, z zachowaniem wysokiej jakości prac i terminowości, szanujemy naszych klientów i uwzględniamy ich zdanie. Dbamy o mienie naszych klientów, dlatego podczas czyszczenia lub mycia kostki brukowej w Stargardzie wykorzystujemy środki czyszczące i myjące wyprodukowane przez znanych producentów chemii i sprzętu przeznaczonych do wykonywania prac porządkowych. Nasi specjaliści do każdego zlecenia podchodzą z najwyższą odpowiedzialnością, z uwzględnieniem i zachowaniem wszelkich niezbędnych norm i zasad technologicznych. Doskonałość naszej pracy to:\nJeśli cenisz swój czas i jesteś przyzwyczajony do zaufania profesjonalistom, oferujemy wysokiej jakości usługi czyszczenia i mycia kostki brukowej w Stargardzie (w pobliżu domu, sklepu, biura, w miejscach publicznych: parkach, na stacjach benzynowych, różnych innych miejscach itp.) z zanieczyszczeń o dowolnym stopniu złożoności.\nOpinie o myciu kostki brukowej w Stargardzie\nCześć! Chciałbym podziękować za szybkość i dokładność wykonanej pracy. Panowie są sprytni, zrobili wszystko po prostu super. Jestem bardzo zadowolony z czyszczenia kostki brukowej w Stargardzie i wdzięczny za współpracę. Polecam tę firmę!\nDawno już chciałam zamówić usunięcie plam oleju z kostki brukowej w Stargardzie: nie udawało się tego zrobić środkami domowymi, z kolei nawet nie myślałam, że istnieją fachowcy, którym można powierzyć tego typu prace. Okazało się jednak, że usługę można zamówić w OTOmistrz - jest tania, a jak pokazuje moje doświadczenie - także bardzo skuteczna. Polecam wszystkim zainteresowanym!\nDługo szukałem w sklepach środków do czyszczenia kostki brukowej z rdzy. Okazało się, że nie jest to łatwe zadanie, dodatkowo wszystko, co znalazłem w sprzedaży, nie sprawdziło się w praktyce mimo głośnych reklam i wysokiej ceny. Wymiana kostki to jednak droga sprawa, więc zdecydowałem się skorzystać z pomocy fachowców OTOmistrz w Stargardzie. Świetna praca! Efekt jest doskonały!\nRaz na rok zamawiam w OTOmisrtrz czyszczenie kostki brukowej z oleju samochodowego. Podwórko firmy wygląda fajnie i czysto, cała praca zajmuje parę godzin i efekt jest zawsze świetny. Dodatkowo dodam, że cena za metr mycia kostki brukowej w Stargardzie w tej firmie jest naprawdę rewelacyjna.\nFachowe mycie kostki brukowej w Stargardzie: szybko, skutecznie, niezawodnie\nSzeroki wachlarz usług, począwszy od fachowej porady specjalisty po profesjonalne prace w zakresie mycia kostki brukowej w Stargardzie zrealizowane przez naszych specjalistów;\nPrzystępna cena czyszczenia kostki brukowej w Stargardzie w porównaniu z innymi firmami wykonującymi takie prace;\nNajczęściej zadawane pytania o myciu kostki brukowej w Stargardzie\nPodczas czyszczenia kostki brukowej z mchu w Stargardzie w sposób samodzielny możesz użyć różnych metod:\n⭐ Jak kształtuje się cena mycia kostki brukowej w Stargardzie?\nPodstawą do obliczenia kosztu mycia kostki brukowej jest jej powierzchnia, w niektórych przypadkach, jeśli chodzi o kostkę z materiału wymagającego oddziaływania ze szczególną ostrożnością, na cenę wpływa także rodzaj materiału. Więcej będzie kosztować także realizacja pilnego zlecenia. Natomiast na cenę nie oddziałuje lokalizacja obsługiwanego terenu w Stargardzie i okolicach.


Biznes dla młodych - Staropolska Izba Przemysłowo Handlowa\nStaropolska Izba Przemysłowo-Handlowa w Kielcach zaprasza do udziału w projekcie „Biznes dla młodych”\nBiuro projektu „Biznes dla młodych” obsługuje interesantów w godz. 09.00-14.00.\nZapytania prosimy kierować na adres: biznesdlamlodych@siph.com.pl\nStaropolska Izba Przemysłowo-Handlowa ogłasza I termin naboru wniosków\nw dniach 11.04-13.05.2022 r.\nTermin składania biznes planów: do 07.07.2022 r. (w godz. 9-14).\nStaropolska Izba Przemysłowo-Handlowa ogłasza II termin naboru wniosków\nw dniach 14.05-24.06.2022 r.\nStaropolska Izba Przemysłowo-Handlowa ogłasza III termin naboru wniosków\nw dniach 27.06-08.07.2022 r.\nProjektu „Biznes dla młodych” realizowany jest przez Staropolską Izbę Przemysłowo-Handlową w Kielcach (Kielce, ul. Sienkiewicza 53, II piętro), na podstawie umowy nr POWR.01.02.01-26-0001/21-00 zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach, w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój , Poddziałanie 1.2.1. Realizacja projektu jest współfinansowana przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.\nCelem Projektu jest aktywizacja zawodowa, poprawa sytuacji na rynku pracy oraz zwiększenie zatrudnienia osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy. Cel główny projektu obejmuje bezpośrednie wsparcie osób młodych bez pracy w woj. świętokrzyskim poprzez zaangażowanie do Projektu 57 osób (30 K i 27 M) oraz powstanie w 2022 r. 48 nowych podmiotów gospodarczych (25 K i 23 M).\n– są bezrobotne niezarejestrowane w urzędzie pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw. NEET,\n– nie pracuje(tj. jest bezrobotna lub bierna zawodowo),\n– nie kształci się (tj. nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym rozumianym jako, kształcenie w formach szkolnych w trybie dziennym) i ,\n– nie szkoli się (tj. nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy).\nW procesie oceny czy dana osoba się nie szkoli, a co za tym idzie, kwalifikuje się do kategorii NEET, należy zweryfikować czy brała ona udział w tego typu formie aktywizacji, finansowanej ze środków publicznych, w okresie ostatnich 4 tygodni. Kształcenie formalne w trybie stacjonarnym rozumiane jest jako kształcenie w systemie szkolnym na poziomie szkoły podstawowej, gimnazjum, szkół ponadgimnazjalnych, jak również kształcenie na poziomie wyższym, w formie studiów wyższych lub doktoranckich realizowanych w trybie dziennym.\nCzy studenci studiów zaocznych i wieczorowych zgodnie z definicją Młodzieży NEET kwalifikują się do udziału w projekcie?\nJako osobę niekształcącą się traktuje się osobę, która nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym (rozumianym jako kształcenie w systemie szkolnym na poziomie szkoły podstawowej, gimnazjum, szkół ponadgimnazjalnych, jak również kształcenie na poziomie wyższym w formie studiów wyższych lub doktoranckich realizowanych w trybie dziennym). W związku z tym, studenci studiów prowadzonych w trybie niestacjonarnym (wieczorowym/zaocznym) mogą być uczestnikami projektu.\n– zamieszkują lub uczą się na obszarze województwa świętokrzyskiego w rozumieniu Kodeksu Cywilnego.\nNa etapie rekrutacji priorytetowo będą traktowane:\n– osoby zamieszkujące miasta średnie lub miasta tracące funkcje społeczno-gospodarcze (Busko-Zdrój, Jędrzejów, Końskie, Ostrowiec Świętokrzyski, Sandomierz, Skarżysko-Kamienna, Starachowice, Staszów) – min. 20% UP (min. 12 osób) – (10 pkt.), poprzez przyznanie dodatkowych punktów.\nWsparcie szkoleniowe – grupowe szkolenia z zakresu przedsiębiorczości – wykształcenie kompetencji, umiejętności i predyspozycji\n– doświadczonych wykładowców,\n– materiały szkoleniowe dla uczestnika szkolenia,\nDopuszcza się możliwość przeprowadzenie szkolenia w formie zdalnej.\nWsparcie finansowe na otworzenie działalności gospodarczej – dotacja\nWsparcie finansowe w wysokości do 23 050,00 zł dla osób zakwalifikowanych do otrzymania dotacji na podstawie opracowanych na okres 12 miesięcy biznes planów. Wkład własny uczestnika nie jest wymagany. Działalność gospodarcza musi zostać zarejestrowana na terenie województwa świętokrzyskiego i być prowadzona minimum 12 miesięcy.\nWypłacane comiesięcznie przez 6 miesięcy do 2000 zł / m-c dla osób, które otrzymały wsparcie finansowe na otworzenie działalności gospodarczej. Finansowe wsparcie pomostowe może być przeznaczone w szczególności na następujące rodzaje kosztów:\na) zapłatę danin publicznoprawnych (w tym obowiązkowe składki ZUS Uczestnika projektu),\nb) koszty administracyjne (w tym koszty czynszu lub wynajmu pomieszczeń w części bezpośrednio wykorzystywanej na prowadzoną działalność gospodarczą),\nc) koszty eksploatacji pomieszczeń (w tym m.in. opłaty za energię elektryczną, cieplną, gazową i wodę,\nd) koszty opłat telekomunikacyjnych (w tym abonament lub doładowanie telefonu na kartę zarejestrowanego na firmę Uczestnika projektu, opłata za internet),\ne) koszty usług pocztowych i kurierskich,\nf) koszty usług księgowych,\ng) koszty związane z ubezpieczeniem osób i / lub mienia związane bezpośrednio z prowadzoną działalnością gospodarczą,\nh) koszty usług prawnych,\ni) koszty usług leasingowych dotyczących środka trwałego/wyposażenia niezbędnego do prowadzenia działalności,\nj) koszty działań informacyjno – promocyjnych,\nk) koszty materiałów biurowych,\nl) koszty związane z otwarciem i prowadzeniem rachunku bankowego firmy.\nŁącznie kwota dotacji: ponad 35 tys. zł. Udział w projekcie jest bezpłatny.\nZamówienia – doradca zawodowy\nInformujemy, że w powyższym zapytaniu omyłkowo wpisano datę składania ofert na 26.06.2022 r. Prawidłowa data to: 26.05.2022 r. Poniżej skorygowana treść zapytania.\nNa podstawie złożonych ofert do realizacji zamówienia zostały wybrane oferty poniższych wykonawców, które uzyskały 100 pkt. zgodnie z zapisami zapytania ofertowego.\n„ALEF” CENTRUM NAUKI, ROZWOJU I DORADZTWA Anna Wrzoskiewicz\nFirma Doradczo-Szkoleniowa VERENE Iwona Mazur\nZamówienia – usługa szkoleniowa\nNa podstawie złożonych ofert do realizacji zamówienia została wybrana oferta, która uzyskała 100 pkt. zgodnie z zapisami zapytania ofertowego:\nP. I J. Quality P.Woźniak J.Wąsiński Spółka Jawna\nŁukasz Porębski 41-344-43-92 w.51, l_porebski@siph.com.pl\nArtur Skóra 41-344-43-92 w.28, a_skora@siph.com.pl\nTytuł projektu: „Biznes dla młodych”\nWartość Projektu: 2.058.480,00 PLN\nWkład własny: 18.804,00PLN\nKwota dofinansowania: 20.39.676,00PLN\nTermin realizacji Projektu: 03.2021 r. – 06.2023 r.


Laura Biagiotti Botki na obcasie black czarny extra - Buty360\nButy360 › Buty damskie › Szpilki › Botki na obcasie › Laura Biagiotti Botki na obcasie black czarny extra\nLaura Biagiotti Botki na obcasie black czarny extra\nPrezentowane Laura Biagiotti Botki na obcasie black czarny extra były tanio do kupienia w www.zalando.pl. Nie ulega wątpliwości, że botki na obcasie damskie są ubóstwiane przez każdą kobietę. Marka Laura Biagiotti genialnie rozumie potrzeby kobiet, które zakładają botki na obcasie damskie. Laura Biagiotti Botki na obcasie black czarny extra spełniają wszelkie.. więcej »\nLaura Biagiotti Tenisówki i Trampki white\nLaura Biagiotti Tenisówki i Trampki wysokie black\nLaura Biagiotti Ankle boot black\nLaura Biagiotti Botki sznurowane black\nLaura Biagiotti Kozaki na platformie black\nLaura Biagiotti Kozaki black\nLaura Biagiotti Tenisówki i Trampki mirror silver\nPrezentowane Laura Biagiotti Botki na obcasie black czarny extra były tanio do kupienia w www.zalando.pl. Nie ulega wątpliwości, że botki na obcasie damskie są ubóstwiane przez każdą kobietę. Marka Laura Biagiotti genialnie rozumie potrzeby kobiet, które zakładają botki na obcasie damskie. Laura Biagiotti Botki na obcasie black czarny extra spełniają wszelkie zalecenia odnośnie tego jak powinny prezentować się perfekcyjnie zaprojektowane botki na obcasie damskie. Komfort podczas noszenia i oczywiście podkreślona sylwetka. Spójrz na specyfikację Laura Biagiotti Botki na obcasie black czarny extra:\nLaura Biagiotti Botki na obcasie black, materiał zewnętrzny: skóropodobny / materiał, materiał wewnętrzny: skóra ekologiczna/materiał, podeszwa: tworzywo sztuczne, wyściółka: skóra ekologiczna, podeszwa: tworzywo sztuczne, Kształt obcasa: kaczuszka/szpilka, materiał zewnętrzny: skóropodobny / materiał, nosek buta: okrągły, wyściółka: skóra ekologiczna, wzór: kolor jednolity, materiał wewnętrzny: skóra ekologiczna/materiał, wysokość obcasa: 10 cm, zapięcie: zamek błyskawiczny, materiał: skóropodobny / materiał.\nNa https://buty360.pl możesz znaleźć podobnych modeli znacznie więcej. Sprawdź czy botki na obcasie damskie marki Laura Biagiotti znajdą w Twoich oczach uznanie tak jak Laura Biagiotti Botki na obcasie black czarny extra. Jeżeli nie to obowiązkowo sprawdź innych producentów, bo u nas ten typ obuwia jest najpopularniejszy i na 100% odkryjesz coś dla siebie.\nSerdecznie zapraszamy do wyrażenia własnej opinii o butach Laura Biagiotti Botki na obcasie black czarny extra


Apparecchiamo?: Bagietki i "panino Anna"\nBagietki i "panino Anna"\nPosted On 25.02.2013 at a poniedziałek, lutego 25, 2013 by Konsti\nWe Włoszech bardzo popularne są bary kanapkowe (tzw. „paninoteca”), w których można kupić różne „panini” czyli kanapki, na ciepło lub na zimno, nadziewane różnymi składnikami (wędliny, sery, warzywa, smarowidła...) i przyrządzone z różnego pieczywa (ciabatta, bagietka, focaccia, tost, bułeczki itp.). Kanapki kupuje się zazwyczaj na wynos, ale część lokali ma też stoliki, przy których można spokojnie usiąść i spałaszować wybraną kanapkę. Mieliśmy kiedyś ulubioną „paninoteca” w Pizie - jedną z jej cech charakterystycznych było to, że kanapki nazywane były różnymi imionami męskimi i żeńskimi. Do dziś pamiętam, że moja ulubiona kanapka to było „panino Marco”:) Niestety, kilka lat temu zmienił się właściciel lokalu i cóż, kanapki niby zostały te same, ale ceny poszybowały mooocno w górę! Od tamtej pory omijamy ten lokal szerokim łukiem, wybierając inne bary... Na szczęście „panini” można łatwo przygotować w domu. Wystarczy ulubiony rodzaj bułki, odpowiednie „nadzienie” i gotowe! A jeśli do przyrządzenia kanapki użyjemy domowego pieczywa, to robi się z tego iście królewska przekąska – lub główne danie, zależności od apetytu i okoliczności:). Poniżej przedstawiam nasze „panino Anna”: domową bagietkę z serem „scamorza affumicata”, mortadelą bolońską, pomidorami i sałatą. Przepis na bagietki podpatrzyłam na blogu „Spiżarnia”. Kanapka "all'italiana": pyszna, prosta i smaczna.\nPrzepis na bagietki pochodzi z książki „Exceptional breads” duetu Dan Lepard & Richard Whittington, a znalazłam go na blogu „Spiżarnia”.\n· 1/2 (3,5 g) saszetki suchych drożdży\n· 175ml wody (temp.około 20 st C)\n· 75g zwykłej, białej mąki\n· 175ml chłodnej wody (temp.około 10 st C)\n· 1/2 (3,5g) saszetki suchych drożdży\n· 250g mąki chlebowej\n· 125g zwykłej, białej mąki\n· 10g soli\nSponge: W misce, rozpuścić drożdże w wodzie, dodać mąkę, wymieszać. Przykryć folią spożywczą i pozostawić w ciepłym miejscu na 2 godziny. Po tym czasie sponge powinno podnieść się co najmniej o jedną trzecią i mieć dużą ilość bąbelków.\nCiasto: Do miski ze sponge dodać drożdże i zimną wodę. Zmiksować. Dodać mąkę i dobrze wymieszać. Dodać sól i zagnieść. Gładkie i elastyczne ciasto przenieść do naoliwionej miski, przykryć folią i pozostawić w ciepłym miejscu do odpoczynku, na 30-40 minut. Następnie przełożyć ciasto na lekko obsypany mąką blat i podzielić na cztery części. Każdy kawałek uformować w lekko owalną kulę i zostawić złączeniem w górę, pod przykryciem na 15 minut. Następnie uformować bagietki, ułożyć między płótnem piekarskim złączeniem w górę. Przykryć i zostawić do do wyrośnięcia na 2 godziny. Rozgrzać piekarnik do 250 st C. Wyrośnięte bagietki naciąć i piec z parą, przez 10 minut. Następnie zmniejszyć temperaturę do 200 st C i piec jeszcze 15-20 minut. Studzić na kratce.\n· świeże, chrupiące bagietki\n· plasterki sera scamorza affumicata\n· plasterki mortadeli bolońskiej\n· plasterki pomidora\n· liście sałaty\nBagietki przeciąć wzdłuż. Do środka włożyć warstwami ser, mortadelę, pomidor i sałatę. Jeśli kanapka jest wysoka, można ją „spiąć” długą wykałaczką. Podgrzać przez chwilę w mikrofali lub w piekarniku albo pałaszować na zimno (moja wersja: bez podgrzewania).\nkrychutek Says: 25 lutego 2013 20:21\nuwielbiam takie kanapki, ale rzadko kiedy jest czas na upieczenie własnego pieczywa, zazdroszczę więc :-)\nMajana Says: 26 lutego 2013 08:12\nPaninoteki kojarzę i tez jadłam taką pyszną kanapkę będąc we Włoszech:)\nA w ogóle to bardzo lubię włoską mortadelę:)\nzagotowana Says: 26 lutego 2013 09:20\nCoraz częściej panini można spotkać w polskich barach ;)\nAnonimowy Says: 27 lutego 2013 20:01\njakoś nie za bardzo przepadam za kanapkami tzw. klapnietymi(Kromka na dole i na górze a pośrodku nadzienie). Ale u mnie zawsze były kromki chleba a nie bułka. Może czas się przełamać ?\nMam jeszcze pytanie do sposobu pieczenia bułek. Mój piekarnik nie posiada funkcji pieczenia z parą. Czy wystarczy, że tuż przed wsadzeniem bułek do piekarnika, spryskamy go wodą ?\nKonsti Says: 28 lutego 2013 22:32\nKrychutek, dziekuje! A upiec domowy chleb, chocby raz na jakis czas, to dla mnie czysta przyjemnosc:)\nMajano, ja tez przepadam za wloska mortadela!\nZagotowana, masz racje, oczywiscie.\nKrystyno, mozna spryskac woda, mozna tez na dno nagrzanego piekarnika wrzucic kilka, kilkanascie kostek lodu - ja preferuje ten drugi sposob, para wychodzi jak trzeba:)\nAnonimowy Says: 4 marca 2013 22:15\nbardzo Ci dziękuję za odpowiedź. Przepis juz sobie zapisałam. Teraz pozostało tylko znaleźć trochę czasu :)\n"Martedì Grasso" i faworki