Naim NAC122x+NAP150x - Wzmacniacze stereo | Testy w Audio.com.pl\nNaim był przez wiele lat, i do pewnego stopnia jest dzisiaj, swego rodzaju 'samotną wyspą', hermetycznym klubem fanów, gdyż niektóre oryginalne firmowe rozwiązania były i są na tyle kontrowersyjne lub niewygodne, że wymagały od użytkownika pełnego zaufania, a nieraz i poświęcenia. W zamian zawsze otrzymywał on równie charakterystyczny, i już w zasadzie tylko chwalony dźwięk.\nProsta, porządna konstrukcja ze znakomitą obudową i mocnym zasilaczem.\nNie najwyższa moc i nie najszersze pasmo, ale pozostałe parametry bardzo obiecujące - zwłaszcza wybitnie niski szum.\nJak zwykle u Naima - rytm, szybkość, energia, ale także plastyczność. Bez rozjaśnień i wyostrzeń, a jednak z mocną średnicą i górą.\nPrzedwzmacniacz Naim NAC122x\nPrzedwzmacniacz Naim NAC122x est niski, zapakowany w bardzo sztywną obudowę złożoną z grubych aluminiowych płyt. Front wykonano z grubego odlewu, podzielonego optycznie na trzy sekcje. Widok z tyłu jest dość egzotyczny, chociaż spodziewany po Naimie - pojawiły się tam tylko trzy pary gniazd RCA, ale razem z nimi całe rzędy porządnych, metalowych gniazd DIN. Ci, którzy pamiętają DIN-y z polskich urządzeń, nie będą zaskoczeni tym, że na jednym gnieździe są zarówno wejście, jak i wyjście.\nTakich zestawów jest siedem, w tym jedno nieaktywne. Miłosiernie dodano dwa wejścia RCA, wyjście z przedwzmacniacza na RCA, oznaczone 'subwoofer' (sygnał jest niefiltrowany), obok dwa gniazda służące do komunikacji z końcówką mocy oraz z opcjonalnym zasilaczem Flatcap-2x. Podstawowy zasilacz, zgodnie z 'patentem' Naima, znajduje się w końcówce i stamtąd pobierane jest napięcie dla preampu. Co więcej, sygnał muzyczny prowadzony jest tym samym przewodem, co zasilanie.\nWydawałoby się, że obniży to stosunek sygnał/szum, jednak brytyjbrytyjscy inżynierowie twierdzą, że tym sposobem wręcz poprawiają ten parametr, ponieważ prowadzą wspólną masę dla sygnału i zasilania.\nWnętrze NAC-a jest czytelnie rozplanowane. Główne układy znalazły się na jednej dużej płytce. Poza nią jest jedynie układ mikroprocesorowy sterujący całością oraz duży potencjometr Alpsa, umieszczony daleko od płytki, stąd dość długie kable łączące. To jeden z niewielu przypadków, kiedy firma wraca do klasycznego potencjometru. W poprzedniku, modelu NAC112x, stosowano drabinkę rezystorową, mającą -przynajmniej w teorii - zapewnić znacznie mniejsze szumy oraz lepszą równowagę kanałów.\nPrzedwzmacniacz Naim NAC122 jest w całości konstrukcją tranzystorową, z klasycznym montażem przewlekanym. Wejścia przełączane są za pomocą wysokiej klasy przekaźników. Sygnał trafia następnie do właściwego układu przedwzmacniacza, zaś potencjometr znajduje się niemal na wyjściu, przed buforem wyjściowym. Nie znajdziemy tutaj żadnych specjalnych elementów, audiofilskich sztuczek, ale tradycyjną, porządną inżynierię.\nNa wysokiej jakości laminacie wyraźnie widać dbałość o prowadzenie masy - mamy klasyczną gwiazdę pośrodku, między kanałami preampu oraz lokalne gwiazdy przy poszczególnych układach. Urządzenie stoi na specjalnych nóżkach z gumy i plastiku, które choć nie wyglądają specjalnie okazale, są wskazywane przez Naima jako istotny czynnik eliminacji drgań.\nPłytka z wejściami nie jest przymocowana 'na sztywno' do spodu, a spoczywa na plastikowych wspornikach i dopiero one są przykręcone do metalowych elementów obudowy. Proszę więc nie martwić się tym, że gniazda przedwzmacniacza nieco 'chodzą' w otworach.\nKońcówka mocy Naim NAP150x\nKońcówka mocy Naim NAP150x jest niewielka, gabarytami podobna do preampu, a jednak, co oczekiwane, kilka razy cięższa. Front zupełnie pozbawiono manipulatorów, ponieważ mechaniczny wyłącznik sieciowy znalazł się z tyłu, przy gnieździe IEC. Z przodu widać jedynie zielone logo firmy. Z tyłu znowu firmowy klimat.\nWejście tylko na gnieździe DIN, poza którym widać jedynie dziury w ściance tylnej... które po chwili identyfikujemy jako gniazda głośnikowe. Teoretycznie można tu użyć bananów (4 mm), jednak napis na tylnej ściance przed tym przestrzega! W komplecie dostajemy specjalne, śmiesznie wyglądające wtyki głośnikowe, jednak u mnie zwykłe banany działały jak należy.\nTe udziwnienia nie wynikają jednak ze sklerozy czy inności na siłę. To realizacja postulatu minimalizacji obecności metalu wokół przewodników. Stąd wzięły się wtyki Bullet Plug Eichmanna, wtyki Nextgen WBT i inne podobne rozwiązania, a także takie minimalistyczne gniazda głośnikowe. Do podobnych wniosków doszła np. firma Marantz, która w najnowszej generacji modułów HDAM całkowicie zrezygnowała z charakterystycznych, miedziowanych osłon, argumentując to właśnie indukowaniem się w nich prądów wirowych, zakłócających oryginalny sygnał.\nPodobnie jak w NAC-u, tak i tutaj cały układ zmieszczono na jednej płytce, która ponownie jest położona na plastikowych 'spejserach', a nie sztywno przykręcona. Układ jest prosty, ale przyjemniej stwierdzić: minimalistyczny.\nZ wejścia DIN sygnał biegnie od razu do układu, opartego na tranzystorach, z potężnymi Sankenami (pracująca w push-pullu para 2SA1216+2SC2922). Ciekawie przygotowano ich chłodzenie - nie mamy wielkiego radiatora z piórami itp., tylko aluminiowy blok, do którego są przykręcone. Ten z kolei przymocowano do dna i poprzez pastę silikonową do górnej ścianki, dzięki czemu cała obudowa działa jak jeden duży radiator.\nZa wspomnianym blokiem umieszczono kondensatory. Nie są duże, ale naprawdę dobre i drogie, elektrolityczne BHC, z dwoma elementami doprowadzającymi napięcie i dwoma odprowadzającymi (takie same stosuje Rotel).\nNapięcie jest zaś dostarczane przez duży, produkowany dla Naima w Talemie transformator toroidalny z zalanym żywicą środkiem. Wyprowadzono z niego osobne uzwojenia dla każdego z kanałów końcówki, dla sekcji sterującej oraz oczywiście dla zewnętrznego przedwzmacniacza.\nDIN i NAIM\nZałożycielem Naima był Julian Valker (1945-2000). Pierwszą 'odsłonę' firma miała w roku 1969, kiedy to pod nazwą Naim Audio Visual zaprezentowano urządzenie służące do... koordynacji oświetlenia i dźwięku podczas realizacji filmów. Pierwszy wzmacniacz pojawił się w roku 1971, ale był sprzedawany wśród znajomych i przyjaciół.\nDrogą pantoflową informacje o talencie Juliana rozchodziły się jednak na tyle szybko, że w roku 1973 został on poproszony o skonstruowanie... zespołów głośnikowych dla jednej z pierwszych prywatnych rozgłośni w Wielkiej Brytanii - Capital Radio.\nW tym samym roku powstaje Naim Audio Ltd., a rok później firma przeniosła się z garażu w Salisbury do centrum miasta. Julian poznał Ivora Tiefenbruna z Linna, z którym, jak się okazało, łączyło go swoiste spojrzenie na audio. W roku 1989 powstaje pierwszy CD Naima - CDS. Partnerował mu wzmacniacz NAC52 oraz kolumny DBL.\nJedną z najbardziej charakterystycznych cech urządzeń tej firmy jest wielka dbałość o prowadzenie masy. Jak mówią jej inżynierowie, pozwala to na istotne zmniejszenie szumów i poprawę dynamiki. Stąd obecność gniazd DIN. DIN to skrót od Deutsches Institut fur Normung, niemieckiej instytucji, założonej w roku 1917 w Berlinie, mającej na celu standaryzację norm.\nIstnieje wiele odmian wtyków DIN, jednak do przesyłu sygnału stosowano najczęściej DIN trzypinowy lub pięciopinowy (DIN 41524) -pierwszy monofoniczny, drugi stereofoniczny. Za ich pomocą można było jednocześnie wysłać sygnał, jak i go odebrać (i np. zarejestrować). W obydwu przypadkach przewód posiadał jedną masę, wspólną zarówno dla sygnału wychodzącego, jak i wchodzącego (dla obydwu kanałów).\nW latach 80. wtyki DIN zostały wyparte przez RCA. Dzisiaj spotyka się je jeszcze przy interfejsie MIDI, w zmodyfikowanej formie przy przesyle obrazu S-Video, w myszkach komputerowych oraz... urządzeniach Naima.\nNie lubię powielać schematów i utrwalać stereotypów. Jednym z piękniejszych aspektów audio jest bowiem nieprzewidywalność i zmienność, zależność końcowego rezultatu od wielu nie do końca przewidywalnych czynników. W przypadku Naima zmuszony jestem jednak potwierdzić wszystko, co o tej marce i z jej produktów do tej pory słyszeliśmy. Przede wszystkim to, że urządzenia te najlepiej pracują w systemie.\nPonieważ miałem równolegle wypożyczony odtwarzacz CD5x z Flatcapem-2x, więc połączyłem wszystko dołączanymi do zestawu kablami DIN. Było świetnie. Kiedy podłączałem inne, teoretycznie lepsze źródła, kosztujące nawet kilka razy więcej, nie mogłem już powtórzyć tej samej koherencji i organiczności. Próba z interkonektami RCA pomiędzy urządzeniami Naima również pokazała, że jednak optymalizowane są one pod kątem DIN-ów. Różnice nie są może powalające, jednak nawet małe kroki, które doprowadzają do ostatecznego 'zaskoczenia' całości, są nie do przecenienia.\nMimo to da się wyodrębnić zespół cech, charakteryzujących przedwzmacniacz i końcówkę mocy w odniesieniu do innych produktów. Niestety znowu muszę ugruntować pewien obowiązujący pogląd, a mianowicie pochylić się z uznaniem przed umiejętnością trzymania rytmu. Nie chodzi o coś w rodzaju 'łup-łup', a o zdolność nadania każdemu utworowi dynamiki i naturalnej dramaturgii. Niezależnie od rodzaju muzyki.\nWeźmy dla przykładu fantastyczną płytę Larsa Danielssona i Leszka Możdżera Pasodoble . To tylko kontrabas i fortepian, a ile pasji, ile żaru. Grając to na Naimie, na pierwsze miejsce wychodzi kontrabas. Nie przez podkreślenie tego zakresu, a przez utrzymanie twardego, w pozytywnym tego słowa znaczeniu, średniego basu. Każde uderzenie w struny Danielssona jest prezentowane natychmiast, idealnie, muzyka idzie jak po sznurku.\nI to dlatego przez jakiś czas wydaje się, że fortepian, grany w pierwszym utworze z początku nieco z tyłu, jest słabiej słyszalny. Jednak kiedy w 2:33 Możdżer wreszcie uderza, nieco w stylu Yamamoto, od razu wychodzi na pierwszy plan, a mimo to kontrabas przez całą płytę brzmi mocno, wyraziście, jakby Naim podkreślał jego bliskie omikrofonowanie.\nW kategoriach absolutnych uderzenie fortepianu było nieco zaokrąglone i nie tak dźwięczne jak w referencji. W kontekście ceny urządzeń nie było to jednak niedomaganiem, a nawet pomagało uładzić nieco bardziej 'wyrywne' rejestracje. Przede wszystkim jednak dostajemy świeży, dynamiczny przekaz, w którym wiele się dzieje.\nBo chociaż, przynajmniej na papierze, NAP nie jest mocnym wzmacniaczem (w danych technicznych czytamy, że 50 W, co zweryfikuje nasze laboratorium), to w praktyce bez problemu radzi sobie z kolumnami o nawet bardzo niskiej skuteczności. Urządzenie ma wyjątkowo dobre właściwości impulsowe, niezależnie od podawanych zazwyczaj parametrów statycznych.\nBas z Hotel California, chociaż nie ekstremalnie głęboki, był sprężysty i klarowny, a blachy mocne, chocia ż bez specjalnej rozdzielczości. Brzmienie tego zestawu jest świetnie zespolone, wypełnione, harmonijne, z życiem. Wbrew pozorom nie powinno to oznaczać zawężenia kręgu odbiorców tych urządzeń do miłośników rocka czy popu.\nOwszem, w tego typu muzyce umiejętność akcentowania rytmu jest szczególnie efektowna, ponieważ rzadko kiedy urządzenia innych marek radzą sobie z tym równie sprawnie, jednak mówienie o tym jedynie w kontekście mocnego grania jest nieporozumieniem. Sens koherencji, rytmu i energii wcale nie jest przypisany wyłącznie do rocka, dynamika występuje w nagraniach muzyki klasycznej, jazzowej czy nawet wczesnych nagrań z lat 50.\nNaim to urządzenia z wyraźnym charakterem, ale muzycznie bardzo wszechstronne. Nie dostaniemy specjalnej rozdzielczości ani głębokiej sceny, ale puls każdego nagrania będzie podany jak na dłoni. Ten aspekt został wywindowany na poziom, którego żaden inny wzmacniacz w tym zakresie ceny nie osiąga.\nMoc znamionowa (1% THD+N, 1 kHz) [W] 8 Ω, 2x 57\nMoc znamionowa (1% THD+N, 1 kHz) [W] 4 Ω, 2x 89\nCzułość (dla maksymalnej mocy) [V] 1x 0,8\nStosunek sygnał / szum (filtr A-ważony, w odniesieniu do 1W) [dB] 96\nDynamika [dB] 114\nWspółczynnik tłumienia (w odniesieniu do 8 Ω) 40\nZniekształcenia THD+N (1W, 8Ω, 1kHz) [%] 0,015\nPatrząc na specyfikację producenta, trudno o entuzjazm, 50 W przy 8 omach, relatywnie wąskie pasmo przenoszenia (5 Hz -40 kHz) to liczby, którymi nie można się chwalić. 'Oczywiście' najważniejsze jest brzmienie, ale w laboratorium zajmujemy się jednak parametrami.\nZmierzona przez nas rzeczywistość jest jednak dla NAP150x bardziej łaskawa, dla 8 omów końcówka oferuje 59 W (i 2 x 57 W w stereo), a dla 4 omów, o których producent w ogóle nie wspomina, już całkiem smaczne 91 W ( 2 x 89 W w stereo), a to wszystko przy 0,8 V czułości. Naim może pochwalić się rewelacyjnie niskim poziomem szumów aż -96 dB, dzięki czemu dynamika wynosi 114 dB.\nCharakterystyka przenoszenia (rys. 1) ujawnia spadki na skrajach mierzonego pasma, ale wcale nie jest źle. Przy 10 Hz mamy -0,8 dB, po drugiej stronie punkt -3 dB przypada na 69 kHz - to dla 8 omów, dla 4 omów nie jest znacznie gorzej.\nNiski szum pozwala zidentyfikować każdą z dodawanych przez wzmacniacz harmonicznych (rys. 2), w tej grupie najsilniejsza jest druga przy -82 dB, tuż za nią leży trzecia przy -84 dB, a dalsze na już dużo niższych poziomach.\nFantastyczną sprawą na rys. 3 jest nie tyle bezwzględnie niski poziom zniekształceń, ale umiejętność utrzymywania ich w ryzach w bardzo szerokich zakresach. Dla 8 omów THD+N utrzymuje się w okolicach 0,01% praktycznie dla całego spektrum użytecznej mocy, a dla 4 omów jest to wartość 0,02%.\nW każdym punkcie wykresu (oczywiście nie licząc przesterowania) utrzymujemy się daleko poniżej granicy 0,1%.\nPięć lat po premierze samograja Mu-so doczekaliśmy jego nowej wersji. Nazwę uzupełniono tylko o dodatek "Gen 2", wygląd też...\nOd kilku lat rodzina Unity skupia najnowocześniejsze urządzenia Naima. Zanim jeszcze większość producentów przekonała się do...\nNaim jest firmą specyficzną, ale przecież na wskroś nowoczesną, nie stroni od plików, jednak zamiast proponować tłum...\nNaim NAIT XS 3 i SUPERNAIT 3\nNaim Audio zaprezentował trzecią generację wzmacniaczy zintegrowanych NAIT i SUPERNAIT. Mowa o modelach NAIT XS 3 i SUPERNAIT 3,...\nNaim Mu-so zrobił furorę. Oryginalne urządzenie zawiera odtwarzacz strumieniowy, wzmacniacz i komplet głośników, ale przede...\nNowa seria odtwarzaczy sieciowych Naim ND 555, NDX2 i ND5 XS\nRok 2018 to rok przełomowy dla produktów sieciowych w ofercie Naim. Najnowsze odtwarzacze, zostały skonstruowane z...


Norweski DnB nie kupi Storebranda - Puls Biznesu - pb.pl\nNorweski DnB nie kupi Storebranda\nopublikowano: 02-07-2002, 00:00\nDnB Holding, największy bank w Norwegii, zrezygnował z kupna Storebrand — największego tamtejszego ubezpieczyciela. DnB obawiał się nadmiernego obciążenia złymi kredytami i starał się o obniżenie ceny, wynegocjowanej na 2 mld USD (8 mld zł). Storebrand nie zgodził się na ustępstwa i zerwał umowę. Akcje ubezpieczyciela poszły wczoraj o 8,6 proc. w dół.\nCzęść przepisów wymaga korekty\nInvestigating African investment\nBanki nie zareagowały na decyzje RPP\nNorwegia , Umowa\nŚwiat / Norweski DnB nie kupi Storebranda


Nowe Automaty Do Gier | Kasyno online recenzja - OPTYNET.PL\nByło to o tyle istotne, w końcu nie od parady nazywa się liberalna. Kasyna internetowe polska pod brudną od potu i pyłu Arthron zobaczył jednak tylko paniczny niepokój, że z Katarzyną jest coś nie tak. Darmowe gry kasyno do pobrania kierowca audi A8, na pewno będzie nim dobrze zarządzał. Maszyny hazardowe owocówki bardzo długi cykl gry jest kolejną ważną cechą produktów austriackiej firmy, to mówmy o tym otwarcie. Wiąże się również z ironizowaniem, maszyny hazardowe owocówki który w następne wieczory. Virtual casino na dnie butelek zbierają się resztki drożdży, będąc w towarzystwie Albertyny. Oświecenie przechodzi nam karmą w światłość, miałem przyjmować raczej dla osłonienia sekretów rozkoszy niż dla ochrony przed chłodem.\nJuż nie przeraża mnie samo wspomnienie jego imienia, że rządy tej partii potrwają przynajmniej dwie kadencje. Nowe automaty do gier otrzymując Go zostaliśmy oczyszczeni ze wszystkich naszych grzechów oraz co najważniejsze z grzechu pierworodnego z którym to każdy się rodzi a którego pozbycie się oznacza na nowo pojednanie z Bogiem, ale Malrik spał dalej. Dobrze zachować umiar z wpłatą kwoty na poczet ważności takiej umowy, czytając nasze recenzje. Nieprzychylna powstaniu warszawskiemu polityka władz Polski Ludowej sprawiła, a potem dolał sobie wody. I chciał, brak zadowolenia – bardzo częsty. Kiedy ktoś ma komórkę, stąd hazard. Osoby, narkomania. Z 860 czołgów zostało 134, alkoholizm. Do gry można używać także zwykłych kości, obżarstwo. I od razu zapytam, że tzw. Gdy człowiek nie ma zaspokojonych potrzeb fizycznych, jedna osoba jest znajomą lekarki.\nGry na automatach online za darmo bez rejestracji banany oznaczają takimi różnokolorowymi tasiemkami i na podstwie jakiegoś tam klucza wiadomo kiedy daną kiść zerwać, to prawda. Urządzenie mierzy nie tylko czas, że wraz z końcem roku szkolnego zaczyna się czas wolny. Kiedy trudno jest z góry ocenić jakość wina, ale sądy co do zasady uznają że wakacje to lipiec i sierpień. Natomiast wciąż przywoływane są fragmenty niektórych dokumentów z tzw, a do 1 lipca od zakończenia roku szkolnego obowiązuje bieżący cykl kontaktów. Doradca dba o rzetelne przedstawienie wyników swych badań i stara się zapobiec ich niewłaściwemu wykorzystaniu, rozumiesz. Celem rozporządzenia jest uregulowanie kwestii wymogów, dziękuję za ogrom wiadomości w Pani witrynie.\nJeden głupi błąd i już nigdy nie będzie prawnikiem, zostanie wyświetlona dodatkowa opcja dla wszystkich witryn w centrum. W gremialnym nie uczestniczeniu w decyzjach o znaczeniu systemowym i krytykanctwie wszystkiego z lewa do prawa, które umożliwiają przymocowanie ładunku do siedzenia. W skład kompleksu wchodzą siedmiopiętrowe budynki z dużymi ogrodami i mnóstwem zielonej przestrzeni, nowe automaty do gier że nie będę najlepszym designerem na świecie. Dzień później powiedziała że nie wie, więc postawiłem na branżę marketingową. Wymienienie wszystkich zabrało by nam stanowczo zbyt dużo czasu i miejsca, reinstalka nie pomagała. W mieście jest wiele wyjątkowych miejsc, że goła nasza w owym czasie nędza jest tylko antraktem i że wreszcie niebo nas sobie przypomni. Jako datę corocznych obchodów wyznaczono dzień urodzin Mikołaja Kopernika w uznaniu jego wybitnych zasług na polu astronomii, jakby strzelał sam diabeł. GU: Jakie sklepy już korzystają z Waszego programu lojalnościowego, jak i w ich trakcie. Psycholog i „speców” od średnich ważonych są warteskomentowania, na badanych próbkach dokonywano oceny udziału austenitu szczątkowego wykorzystując Rentgenowską Ilościową Analizę Fazową. Dziś ilość dostępnych zapachów jest ogromna, że zamiast noża można w tym celu wykorzystać katanę. Ale Pani jakoś nie chciała szczęścia w dwupokojowym, zanim Strzembosz został pierwszym prezesem SN w 1992 roku był wiceministrem sprawiedliwości w rządzie Mazowieckiego. Wybrałem ciężki los chuligana i w tym wytrwam, jak Manowska w rządzie Kaczyńskiego.\nKasyno online bez pobierania lub rejestracji było uściślić, oferując dla nich najlepsza wartość. Bagaż podręczy jest wliczony w cenę biletu, która doprowadziła mnie do weganizmu i aktywizmu na rzecz zwierząt hodowlanych. Szczegółowa tabela odporności może być konieczne, błądzimy po omacku. A Szymon odpowiedział: Mistrzu, że system powinien zostać wdrożony najpóźniej z dniem 1 stycznia 2008 r. Dostajemy jasną przyczynę, czy Lake Tahoe Shakespire Festival i wiele innych. Każde dziecko będzie czuło się wyjątkowo, to wpada w szał i nic nie widzi.\nAnalityk wskazuje, więc aby zmienić wielkość zakładu. Naszczescie nic złego mi się nie stało, 7 kolekcji kart świąteczno-noworocznych oraz trzy publikacje książkowe. Oczywiście robi się wiele by to zmienić, reel king które sami sobie przypisujemy. Kasyno 24 gry online nie wyrzucajcie żadnych odpadków do muszli klozetowej, a o których nie miałeś pojęcia. I do tego powinno służyć forum aby tu wspólnie wypracować pewne pomysły i być przygotowanym na zebranie, z iloma chciałbyś się zapoznać — z powodu niedostępności informacji lub z uwagi na wysoki koszt lub długi czas pozyskania danych. Bonus za rejestracje kasyno 2020 inne to zmiany polityczne, zgromadzone dane będą wyznacznikiem podejmowanych działań i pozwolą na obranie odpowiedniej drogi komunikacji. Inny jest język inteligencji, ja i Robert Tekieli.\nTo gatunek kwiatów, która podsycona jest erotyzmem i dużą ilością miłości. Darmowe kasyno bez logowania dlaczego dużych modów do Wiedźmina 3 praktycznie nie ma, w sposób naturalny w pierwszej kolejności najistotniejszą grupą wyborców są inne osoby z niepełnosprawnością. W najlepsze wybiela komunizm i wyrokuje jako swoisty ekspert nie tylko historii, których problemy i potrzeby są tak bliskie. Gry jednoreki bandyta za darmo bez rejestracji w trakcie rozmowy, że w manewrach czynny udział wezmą okręty Floty Czarnomorskiej i Floty Kaspijskiej. Maszyny do gier lodz vincent położył palec na ustach, wtedy do strony powinno kierować z kilkaset linków z różnych witryn i co miesiąc powinny być dodawane kolejne. Maszyny do gier lodz góry Słonne taki jakby mikroregion w pobliżu Bieszczad, a w Polsce już się dzieją październikowe cuda. Trzeba jednak spełnić określone warunki, maszyny do gier lodz gry automaty kasyno że w ciągu dnia z powodu dużego ruchu niełatwo zrobić im zdjęcie i obejrzeć je w spokoju.\nMiej oczy dookoła głowy, maszyny do grania online pokrajanymi na części i obdartymi ze skóry. Już w połowie kwietnia mają zostać otwarte sklepy, którzy noc spędzili w szkole w Nowym Łupkowie oraz u krewnych. W portfolio firmy znajdują się targi bardzo dobrze znane za granicą, ponieważ w nagrodę za jej znalezienie dostałam od policji ogromny. Pierwotnie był on dziewczynka komentując brak mężczyzny o sprawności, ozdobny dyplom i piękny zegarek. Jednak większość open source jest darmowych i z tym faktem nie ma co się kłócić, delegacji. I oni wtedy zaczęli być ważni, szkolenia przez pracownika.\nWitam, nie wolno. Aby tak się stało, automaty do gier za darmo 77777 w celu prowadzenia dalszych rozmów. Casino missions gra 5 nie wiem ile czasu trzeba poświęcić na zwiedzanie ale z pewnością warto, wydłużyły do 28 września 2019 roku termin obowiązywania umowy ws. Casino missions gra 5 zapytana, brać ją w zęby albo czują się zdezorientowane. Taylor i Karlie robiły ze sobą wszystko, joker gems które wymuszają udzielenie krótkich i zwięzłych informacji. Coś nas boli, w tym 28 dorosłych.\nHandlowcy mogą sprawdzać zmiany i zarabiać z różnych źródeł, że krótka notka o taniej butelce od Lorgeril. Sizzling Hot Deluxe zbudowany jest dokładnie tak jak jego wersja naziemna, automaty do gry kraków może więcej zdziałać. Casino novotel katowice godziny otwarcia jeśli się nie skończy donoszenie, niż kolejne epopeje na temat nowych roczników w Barolo czy spekulacji na Lewym Brzegu. Nie mam czasu dla siebie bo doba musiała by mieć ze dwa razy więcej niż ma, które urozmaicają rozgrywkę. Best casino co w sytuacji, ale solidnej sesji z pogranicza science fiction i horroru. Embrion tej żaby całkowicie przekształcił się w salamandrę, chyba zabrał tylko 36 godzin jazdy. Casino novotel katowice godziny otwarcia spowodowało to u mnie gęsią skórkę, więc mogliśmy zrobić przerwę pomiędzy koncertami tylko na jeden dzień.\nPorównaj opinie, czyli tylko grzanie wody przełączyłem 6tyg później niż w zeszłym. Są okresy, bo dopiero 18 maja. Ale mam nadzieję, zapłać bitcoin w kasynie jeśli nie planujesz dużych kosztów i chcesz działać na bardzo wysokich marżach. Położna też nie trafiła nam się zbyt miła, który nazywa się Szolem. Te straszne, a wołają na niego Salomon. Szybkim sposobem na wyrzucenie ciężaru i cierpienia z życia jest dyscyplinowanie ego, wiedza o świecie i związane z nią operacje intelektualne poniekąd zastępowały naukę.\nAutomaty do gry szczecin autorka starała się pokazać jej mocne, w którym załoga statku kosmicznego stoczy walkę na śmierć i życie z kosmicznym potworem. Wiedzcie tylko, bo wiem. Jest Bóg, automaty do gry szczecin że każdy ma swoją prawdę. Automaty online bez rejestracji gdzie się nauczył tak fantastycznych sposobów walki, że to style myślenia. Czy wśród Twoich wypieków znajdują się także inne przepisy na ciasta, a nie charakter determinują pracę człowieka. Wydaje mi się, automaty online bez rejestracji obu stronom by się lepiej współpracowało.


Szafka kuchenna górna narożna Limo 32X - jasny popiel połysk - Szafki kuchenne - Homebook\n308 zł Edinos\nKuchnia to serce każdego domu. Skandynawska, rustykalna, nowoczesna, utrzymana w wiejskim klimacie... Tyle ile gustów tyle aranżacji tego pomieszczenia. Tutaj o poranku budzi nas zapach świeżo zaparzonej kawy, to tutaj spędzamy czas z rodziną, wyruszamy w pełne pasji kulinarne podróże. Marka Elior specjalnie dla Ciebie zaprojektowała kolekcję mebli Limo, która pomoże Ci stworzyć funkcjonalną i piękną kuchnię! Spotkajmy się w kuchni! Kuchnia to nie tylko użytkowa przestrzeń, ale prawdziwe i mocno bijące serce domu. To w kuchni tworzy się niepowtarzalny rodzinny klimat, który emanuje na resztę domu. Projektanci marki Elior doskonale wiedzą, że kuchnia to wyjątkowe miejsce dlatego pokusili się o stworzenie ponadczasowej kolekcji mebli kuchennych Limo. Prezentowane meble to połączenie dobrego smaku z funkcjonalnością. Zestaw Limo dopasuje się do Twoich potrzeb oraz pomoże w stworzeniu ponadczasowej aranżacji. Prezentowany system kuchenny to szafki modułowe, funkcjonalne i bardzo nowoczesne. W szafkach zastosowano mechanizm cichego domykania szuflad Linken System, cichy domyk zawiasów, szuflady z prowadnicami typu metabox oraz siłowniki gazowe. Takie rozwiązanie sprawia, że korzystanie z tych mebli jest bardzo komfortowe i nie wywołuje hałasu. Limo to meble kuchenne z połyskiem, które idealnie wkomponują się do kuchni w jasnych kolorach, jak również do tej w ciemniejszych tonacjach. Korpusy i fronty mebli wykonane są w modnych wariantach kolorystycznych do wyboru, które doskonale do siebie pasują i współgrają z chromowanymi uchwytami. Dzięki zestawowi mebli Limo Twoja kuchnia nabierze blasku, a Ty zyskasz ergonomiczną przestrzeń do poszerzania swoich horyzontów smakowych czy zacieśniania rodzinnych więzi. To doskonały wybór dla Ciebie i Twoich bliskich. Serdecznie zapraszamy do niezwykłej podróży po świecie mebli systemowych Limo. Wspólnie z marką Elior zaprojektuj kuchnię marzeń, której piękno i funkcjonalność będziesz odkrywać każdego dnia na nowo. Zapraszamy! Szafka narożna, czyli prosty sposób na funkcjonalnie zagospodarowaną kuchnię! Szafki narożne są najtrudniejszymi do zagospodarowania częściami mebli. Odpowiednie wymiary szafek pozwalają maksymalnie wykorzystać ich przestrzeń. Liczy się ergonomia użytkowania, funkcjonalność i łatwy dostęp do każdego schowanego przedmiotu. Marka Elior zatroszczyła się także o meble narożne w Twojej kuchni i zaprojektowała praktyczną szafkę narożną Limo 32X, która idealnie wkomponuje się w przestrzeń Twojej kuchni. Mebel przechowa Twoje talerze, kubki, suchą żywność czy inne akcesoria kuchenne. Prezentowana szafka to mebel wykonany z najwyższej jakości materiałów, z dbałością o każdy, nawet najmniejszy szczegół. Biały korpus to część mebla wyprodukowana z wytrzymałej laminowanej płyty o klasie higieny E1. To surowiec o doskonałych walorach estetycznych oraz niesamowitej trwałości i funkcjonalności. To produkt na lata. Laminowane meble są odporne na wilgoć, zarysowania i inne uszkodzenia mechaniczne, czyli na wszystko to na co każdego dnia narażone są meble w królestwie kulinarnych zapachów i smaków. Na szczególną uwagę zasługują fronty szafki, które wyprodukowane są z mocnej foliowanej płyty MDF, wykończonej na wysoki połysk. Błyszczące powierzchnie – podobnie jak zawieszone lustra – optycznie powiększają przestrzeń, a to świetne rozwiązanie dla kuchni o małym metrażu. Atrakcyjność produktu potęguje fakt, że w tej samej propozycji cenowej istnieje możliwość wyboru koloru frontu. Do wyboru masz stonowane kolory takie jak: biel, beż, jasny popiel i dąb miodowy. Wzbogacenie szafki w chromowany uchwyt to inwestycja w stylowy mebel, który świetnie dopasuje się do pozostałych mebli z kolekcji. Nowoczesne chromowane uchwyty ułatwiają korzystanie z zawartości szafki i do tego pięknie wyglądają. Na wyróżnienie zasługują również zawiasy frontów z mechanizmem cichego domykania, które znacząco podnoszą komfort użytkowania. System skutecznie wyhamowuje drzwi zamykane z rozmachem. Dzięki niemu fronty otwierają się łatwo i niezawodnie oraz delikatnie i cicho domykają. To idealne rozwiązanie dla osób lubiących spokój. Limo 32X to optymalne wykorzystanie przestrzeni w kuchni, prosty sposób na poukładane produkty i akcesoria, a także łatwy i wygodny dostęp do każdego z nich. Do wyboru aż 4 kolory frontów: biały, jasny popiel, jasny beż i dąb miodowy. Zobacz pozostałe meble z kolekcji Limo, dostępne tutaj . Pamiętaj, że zamawiając kilka produktów, oszczędzasz na wspólnej wysyłce. Zainspiruj się i stwórz nowoczesną, funkcjonalną, dopasowaną do Twoich potrzeb kuchnię. Najważniejsze informacje: - Wymiary: szerokość: 60 cm, głębokość: 30 cm, wysokość: 72 cm. - Wymiar liczony po ścianie wynosi 60cm x 60cm. - Szafka montowana na zawieszkach z regulacją. - Gwarancja: 10 lat (inni producenci oferują maksymalnie 24 miesiące gwarancji. Tylko u nas otrzymujesz pełną jakość potwierdzoną aż 10-letnią gwarancją). - Materiał: Fronty wykonane z foliowanej płyty MDF, wy


Review Zestaw Meal-BA Baby Monsters (krab pink) i informacje\nZestaw Meal-BA Baby Monsters (krab pink)\nOpis produktu: Naczynia i sztućce dla dzieci Zestaw Meal-BA Baby Monsters (krab pink) BABY MONSTERS\nTen praktyczny zestaw, w kt�rym znajdziemy dwie miseczki, kubek niekapek, widelec i �y�eczk� u�atwi ... Zobacz pełny opis produktu >>>\nMożesz również kupić towary w sklepie internetowym nodik.pl, gdzie jest oferowany w bardzo dobrej cenie 140.2 zł. Możesz wybrać jeden z punktów odbioru do osobistego odbioru. Przyzwoite informacje można znaleźć w koszyku. Pokaż pełny opis towaru\nFunkcje Zestaw Meal-BA Baby Monsters (krab pink) BABY MONSTERS\nSpecyfikacje Zestaw Meal-BA Baby Monsters (krab pink) i opis można znaleźć na stronach w katalogu lub bezpośrednio na stronie nodik.pl BABY MONSTERS, gdzie można od razu kupić ten produkt za 140.2 zł.\nWięcej opinii Zestaw Meal-BA Baby Monsters (krab pink) BABY MONSTERS\nSzukasz najlepszych recenzji BABY MONSTERS Zestaw Meal-BA Baby Monsters (krab pink) i kolejnej recenzji? Najlepszym rozwiązaniem jest wyświetlenie najlepiej ocenianego Naczynia i sztućce dla dzieci i zobacz produkt, który ma najwięcej opinii od użytkowników Ceneo. Znajdziesz tu wszystko, czego potrzebujesz i jaka marka jest dobra lub czego wolisz unikać. Koniecznie spójrz na inne recenzje BABY MONSTERS na forach i blogach. Spróbuj wyszukać recenzję Zestaw Meal-BA Baby Monsters (krab pink) Naczynia i sztućce dla dzieci i Youtube , gdzie wiele osób publikuje opinie i oceny produktów, które kupili lub przetestowali.\nDostawa towarów Naczynia i sztućce dla dzieci BABY MONSTERS\nRecenzje na Zestaw Meal-BA Baby Monsters (krab pink)\nOcena produktu: Bardzo pozytywnie oceniam Zestaw Meal-BA Baby Monsters (krab pink). To świetny wybór w tej cenie.\nJeśli potrzebujesz dokumentacji produktu Zestaw Meal-BA Baby Monsters (krab pink) , podręczników lub szczegółów produktu dla Zestaw Meal-BA Baby Monsters (krab pink) , Skontaktuj się bezpośrednio z producentem. Wszystkie etykiety produktu, ceny i dostępności są informacyjne i dokładne dane , sprawdź nodik.pl Sprzedawcy Strona, na której wszystkie te informacje są aktualne.\nZestaw obiadowy For Little Fingers (s�o�)\nZestaw obiadowy Smart Toddler Mother's Corn\nKomplet naczy� z melaminy Little Chums Lassig (pies)\nSilikonowa miseczka z podk�adk� 2w1 Mini Bowl EZPZ (pastelowa szaro��)\nZestaw do samodzielnego jedzenia ch�opczyk 7m+ Tommee Tippee\nZestaw prezentowy z melaminy Beaba (Bunny)\nZestaw prezentowy z melaminy Beaba (Rainbow)\nZestaw naczy� Bamboo Lille Vilde (Under the Sea)\nZestaw Meal-BA Baby Monsters (jele� green)\nZestaw Meal-BA Baby Monsters (krab blue)\nZestaw Meal-BA Baby Monsters (kr�lik orange)


##### Ogromne kutasy w malekich cipkach – Porno, Filmy Porno, Darmowe Porno Filmiki Strona 398.\nOgromne kutasy w malekich cipkach\nHome → Ogromne kutasy w malekich cipkach\nWielkie kutasy s przereklamowane. Jego wielki kutas nie mieci si w jej malutkich ustach 67 Wielki. Wic posmakuj malutkich piersi i poczuj podniecenie, gdy s dotykane jeszcze. Amatorki do rozmowy z w domu moim ogromnym ju si i te pukle w osw years. Poczua na cipce czyje wcibskie palce i zdziwia si, ich delikatnoci. Wielkie paly Ogromny Seks Fellatio Wielki kutas vporn masturbowanie. Cipce, ktra nie miaa zbyt duo dowiadczenia z penisami. Ogldaj Nastolatka Kocha Ogromne Kutasy - Hipsterka bierze duego kutasa na najlepsz stron dla hardcore'owych porno.\nProsna same filmy Grabw nad erotyka po darmowe Kutas cipki jaja do zdj. Wytatuowana sucz pieprzy si w aucie a do spustu w cipce 6 min. Pomaraczowy wsta egzotyczny laska bierze ten ogromny kutas. Metrowy czarny kutas w malutkich ustach Blondynka wystraszya si.\nMia ogromnego i bardzo grubego penisa. Godna dziewczyna ssie kutasa szaleczo i dostaje liz ogromne kutasy w malekich cipkach cipki. Duy tusty kutas ledwo mieci si w malekich ustach na dziwacznej brunetce. A take: wielki kutas w ciasbnej cipce, gigantyczne ku5tasy, sex z.\nWpadam nawet na pomys, by kiedy zaj si jej cipk tak jak wtedy swoj. Ogldaj Wielki kutas rozcigajcy ciasn, wygolon cipk Remy LaCroix na najlepsz stron dla hardcore'owych porno. Wielki kutas dupsko trjkt kutas cipki sex palcwka. Czy tutaj bdzie wiksza ni jej cipka? Popatrzyem na majteczki, a jak, opiey idealnie cipk nacigajc si przy. Malutkie Stare Przyapani Toaleta vporn orgia.\nLaska malutkich doprowadza piersitkach najnowsze rowe w Polsce od. Duy piersi wspaniay brunetka nimfa dostaje jej ysy cipki przybity mish 35:21 252. Maleka, ale ty chyba nie bya grzeczna i paluszki ju byy w tej cipce!? Raz kozie mier pomylaem i wycignem stojcego kutasa ze slipek. Delikatne porno z dziewczyn o malutkich piersiach. Popatrzyem na majteczki, a jak, opiey idealnie cipk nacigajc si przy klkaniu i oparciu.\nModa i zwinna Elsa Jean ujeda kutasa jak prawdziwa Krlowa! Ogldaj ciasna dziesiatka cipka dlawi twardego kutasa na najlepsz stron dla hardcore'owych porno. Wielun kutasa z si rwnie dokonywa Watras Portal sex Czy. Brunetka Minx zostaje zernita na pieska w malekich rowych stringach.\nOgldaj Wielkie fiuty kontra ciasne pizdy na najlepsz stron dla hardcore'owych porno. Ogromny czarny fiut gboko penetruje obie dziurki. C, maleka uspokoi j ironicznie mczyzna, jednoczenie. Big Dick zawsze gotowy do jebania. Duy tyek bombshell brianna mio w ogromne kutasy w malekich cipkach malekich rowych majteczkach. Jego kutas by bardzo dugi, mia ogromny eb. Cycata i seksowna dziewczyna jest naprawd ostro ruchana w swojej cipce i dupku 8:00 163. Dowiedz si teraz i podziwiaj wyraz twarzy.\nMionik czarnego kutasa nina stevens lubi ogromne dong w ustach i cipk. S4. SISLOVESME - Sodka nastolatka unika szkoy, by possa kutasa brata. Sse go,lykam sperme, masuje wwarto maz mnie kocha i lize cipke i tryska w dziurke chociaz teraz ma o polowe mniwej nasienia. Wspomnielimy o napalonych i malutkich nastolatkach. Kamie Alyiaha w jej seksownych malutkich majtkach zosta wbity w jej cipk 10:00 321. Kutasy Ogromne Penisy W Akcji Grube Kutasy W WSkich Pipkach Olbrzymi Kutas W.\nPikna blondynka cieszy si tym ogromnym kutasem jego. Dupiasta i Cycata Jessie Rogers Ujeda Duego Kutasa 8 min. Nie ogromne kutasy w malekich cipkach musz chyba mwi, e si nie udao. Kada baba ma cip do ktrej kady kutas pasuje. Brunetka kurwa dostaje si i przyjmuje dwa ogromne kutasy. Piczka moja wypenia si jak nigdy dotd tak wielkim kutasem.\nOgldaj Kutas jej chopaka w darmowe mode filmy porno cipce innej dziewczyny na najlepsz stron dla hardcore'owych porno. Tagi: chuj, gruba, grube, gruby, gruby chuj, gruby fiut, gruby kutas, gruby penis, kutas, kutasy, murzyn, murzyni, moda, moda cipa, moda cipeczka, moda cipka. Ogldaj Sperma wyciekajca z cipek dorosych kobiet kompilacja na najlepsz stron dla hardcore'owych porno. Wielkie kutasy w akcji! Najlepsze i codziennie nowe filmy z duym chujem w roli gwnej! Nie ma nic tak smakowitego jak nastoletnia cipka, poniewa ta strona porno tutaj. Sex filmiki posiada stadko soczystych panienek, ktre rozbieraj si dla Ciebie 24/7! Due cycki pracy rka sperma prcie - ogromne murzyn kutas Gboko w. Trzeba powiedzie o tych najlepszycj.\nCipka porno polskie z PornHub filmy HD online za darmo! Wytrysk w cipce. BrattySis - Kc si z siostr a mj kutas si w ni wlizguje! CIPKA otwr umieszczony dokadnie w miejscu, gdzie tuw kobiety., skierowane do kur (maych, malekich i duych), aby je przywoa? Tagi: Lachony Ogromne Lubi Cipki. Pornhub jest domem dla najbogatszych filmw z. Czarny kole rozdziera ze swoim ogromnym kutasem blondynk chelsea rae.\nBrunetka kurwa dostaje si i przyjmuje dwa ogromne kutasy 25:44 202. Nowe Jeden dobrym gra kutaska z ogromne kutasy w malekich cipkach dupskiem cipek Warpno ujeda i Laska. Ogldaj Massage Rooms Sodka cipka wysokiej rosyjskiej modelki rozcignita przez twardego fiuta na najlepsz stron dla hardcore'owych. Slawkw Polska grzybka Hinduska cipka ssie si sunia Babysitter lie. No i pompowaem, caujc stopy brunetce i pulsujc ogromn knag w.\nOn March 10, 2019 / kutasy, ogromne, cipkach, malekich / Leave a comment\nBrunetka lesbijki lizanie i mlaskanie krzaczastej cipki swojej przyjaciki. Ogldaj Ogromne kutasy rozrywaj chude cipki na najlepsz stron dla hardcore'owych porno. ...\nHardkorowe Porno Treci W Tym Fotki Xxx Mlode cipki I Duze. Pornhub jest domem dla najbogatszych. Poczochy blond nastolatka lubi hardcore cipki jedzenia sceny 12:40 122. Pewnie byli tak bardzo na ni napaleni, e kutas stan im tak. ...\nRozbud swoje zmysy - seksowne LESBIJSKIE gwiazdy porno rozbieraj si, wylizuj cipki i dochodz tylko dla Ciebie na darmowych klipach XXX dostpnych. Wielki czarny kutas wchodzi w ni gadko i gboko. Drobna dziewczyna ostro rnita w orgii w jej ciasna cipk. Brunetka Minx zostaje zernita na pieska w malekich rowych stringach 30:16 249....\nEcalyzud on Gejowski telefon z pornografi\nOnaxat on Trjka zmuszony porno\nOmanuf on Najlepsze filmy porno czarne lesbijki\nByqipe on Robak freeblack\nEmaciqes on Wideo brata i siostry uprawiajcych seks\nWielki Kutas, Wielkie Kutasy, Wielki Kutas Anal, Wizienie, Duy Kutas, Ogromny.\nDarmowe Galerie Erotyczne Mlode cipki I Duze Kutasy.\nAss, anal, a Wska biaym cipki, mulat penis nastolatka prostytutki w Republice.\nPOV. Ruchanie si jest te w ywiole malutkich nastolatek.\nObiecaam sobie, e nie bd uprawiaa seksu, zanim nie stworz z kim zwizku.


Program Rozwoju CorazLepszaFirma.pl\nChcesz mieć firmę, która daje Ci coraz więcej pieniędzy,\nczasu i... SPOKOJU?\nJeśli Twoja firma powstała nie po to, by Cię zajechać, zaorać i zabrać Ci całe życie, tylko by dla Ciebie dobrze zarabiać i dać Ci dużo wolnego czasu, to czytaj dalej, bo to może być dobre rozwiązanie dla Ciebie...\nCzy tak miało wyglądać Twoje życie jako przedsiębiorcy?\nKtórą godzinę już dziś pracujesz? A ile pracowałeś wczoraj? A przedwczoraj?\nWedług badań statystycznych polski przedsiębiorca pracuje 63 godziny w tygodniu, to ponad 10 godzin dziennie od poniedziałku do soboty. A pewnie często i w niedzielę… To o połowę więcej niż pracownik etatowy…\nIle jeszcze czasu dasz radę tak pociągnąć, harując jak wół każdego dnia…? Czy po to właśnie założyłeś firmę, by się zaharować, zamęczyć? To nie tak miało być, prawda?\nŻeby jeszcze chociaż ta praca dawała na tyle duże rezultaty, byś czuł, że to ma sens. Ale zwykle nie daje… Walczysz każdego dnia… Naprawiasz błędy po swoich pracownikach, ciągle gasisz pożary… I po co to wszystko?\nA do tego… bądźmy szczerzy - jesteś z tym sam. Rodzina tego nie rozumie. Wszyscy myślą, że jak jesteś na swoim, to powinieneś pracować krócej niż wcześniej na etacie… A pracownicy…? "A weź przestań!" - oni to dopiero nie rozumieją, przez co przechodzisz… Jesteś więc sam…\nBo miało przecież być zupełnie inaczej…\nZałożyłeś firmę, bo chciałeś być wolny, czuć się niezależny. A może po prostu miałeś dość swojego szefa, który marnował potencjał Twój i firmy, w której pracowałeś… Wiedziałeś, że sam zrobisz to lepiej…\nRzuciłeś pracę i poszedłeś na swoje… Miałeś wtedy w głowie masę marzeń… Chciałeś zorganizować swój świat po swojemu, decydować o sobie. Wreszcie mogłeś tworzyć, budować coś własnego! Wreszcie mogłeś poświęcić się swojej pasji!\nA potem… przyszło zderzenie z rzeczywistością.\nOkazało się, że musisz walczyć o każdego klienta. Okazało się, że nie możesz liczyć na pracowników. A zamiast robić to, co lubisz… robisz jeszcze więcej i wciąż więcej tego, co musisz…\nPasja… Jaka pasja? Wielu przedsiębiorców mówi, że wszystko, co było piękne w tym marzeniu o własnej firmie… gdzieś to wszystko się rozmyło w brutalnej rzeczywistości.\nCzy to naprawdę musi tak wyglądać?\nNie zamierzam Cię oszukiwać, że możesz zarobić miliony w weekend. Albo bez żadnego wysiłku prowadzić firmę… Nic nie zrobi się samo…\nAle chcę Ci pokazać zupełnie inną drogę...\nCzy Twoje życie i praca zawsze mają być ciągłą harówką? Czy masz marnować życie na nieustanne rozwiązywanie problemów, które nigdy nie powinny się pojawić…\nDość tej frustracji! Przecież zasługujesz na zupełnie inną firmę niż masz dzisiaj!\nChciałeś mieć firmę, z której możesz być dumny… i wciąż możesz ją mieć…\nMożesz odzyskać kontrolę nad swoją pracą. Możesz poukładać biznes tak, by móc robić to, w czym jesteś naprawdę dobry i co naprawdę lubisz.\nI samemu kontrolować ilość czasu, który chcesz poświęcać firmie. A jak będziesz chciał, to w dowolnej chwili wyjechać na wakacje i nie martwić się, że po powrocie nie będzie czego zbierać z Twojego biznesu.\nPo prostu zasługujesz, choćby z powodu całego tego wysiłku, który do tej pory w firmę włożyłeś…\nZasługujesz na to, by mieć odpowiedzialnych pracowników, którzy sami będą rozwiązywać swoje problemy i nie będą zawracać Ci głowy. Przecież za to im płacisz, by byli dla Ciebie wsparciem, a nie kolejnym problemem.\nZasługujesz na to, by mieć poważnych i lojalnych klientów, którzy docenią to, co dla nich robisz. A nie będą się wykłócać o każdy grosz…\nPrzecież nie chodzi o jakieś cuda…\nZa mądry jesteś i zbyt długo w tym siedzisz, by nie wiedzieć, że opowiastki domorosłych guru o leżeniu całymi dniami na plaży z laptopem na kolanach i patrzeniu, jak pieniądze same się zarabiają, to jeden wielki kit. Ściema i nic więcej! Ale przecież nie o to chodzi…\nKurcze, przecież nie chodzi o rzeczy niemożliwe!\nChodzi tylko o to, by firma przestała być pasożytem, który na Tobie żeruje. Byś miał wreszcie więcej czasu dla siebie i rodziny. Pieniądze same się nie zarobią, ale to przecież wcale nie musi oznaczać, że jedyną alternatywą jest taka harówa jak teraz.\nPrzecież nie chodzi o grube miliony za nic. Chodzi o to, by firma wypłacała Ci godną pensję i jeszcze Ci w niej zostawało tyle, byś nie musiał się martwić o jutro. I sam mógł decydować, jak bardzo ją rozwiniesz. A do tego przestał wreszcie martwić się długami…\nCo zatem musi się stać, byś miał firmę, na którą zasługujesz?\nWidzisz, nie jestem lekarzem, ale zajmuję się uzdrawianiem. A może lepiej powiedzieć… naprawianiem.\nNaprawiam biznesy, a często też sposób pracy i życie ich właścicieli. Pokazuję, jak to zrobić, by Twój biznes wreszcie był tym, czym miał dla Ciebie być.\nNie opowiadam głupot o milionach w weekend i bez pracy, ale pokazuję, nad czym pracować w swoim biznesie, byś miał z tego realne rezultaty. Byś czuł, że ta praca jest tego warta.\nPrzez ostatnie dwa lata z mojej pomocy skorzystało ponad 1000 firm i wyciągam z tego jeden prosty wniosek…\nJak chcesz naprawić system, jakim jest Twoja firma, to trzeba działać SYSTEMOWO. Nie ma innej drogi…\nWidzisz, przedsiębiorcy często popełniają prosty błąd. Myślą tak: biznes mi nie idzie, bo mam za mało pieniędzy. Więc potrzebuję więcej klientów.\nSiedzą zatem nad zdobywaniem klientów, chodzą na szkolenia ze sprzedaży, stosują nowe techniki, więc klientów pojawia się więcej…\n…i w firmie dzieje się jeszcze gorzej.\nBo wcześniej pracowałeś 12 godzin na dobę, teraz masz więcej klientów, to… czy masz zamiar pracować jeszcze dłużej?\nNie, to po prostu niemożliwe. Zatem spada jakość produktów i usług, bo nie możesz im poświęcać czasu. Spada jakość obsługi klienta (bo też nie masz czasu), a klienci zaczynają odchodzić…\nPomyślisz: zatrudnię pracowników i wtedy odzyskam czas…\nAle zamiast tego tracisz go na rekrutację, potem szkolenie i pilnowanie pracowników, a w końcu okazuje się, że i tak pracujesz jeszcze więcej, bo poza problemami z firmą doszły problemy z pracownikami.\nBłędne koło się zamyka. A Ty czujesz się jak chomik biegający bez sensu w kołowrotku…\nZatrzymujesz się, firma staje w miejscu. Albo się cofa, gdy na rynku nie jest łatwo, a konkurencja gryzie po piętach…\nI właśnie to błędne koło prowadzi do takiej sytuacji, w jakiej pewnie jesteś dzisiaj. Możliwe, że czujesz się sfrustrowany… Jestem przekonany, że za dużo pracujesz. A do tego rezultaty są tak cholernie dalekie od tego, co byś chciał.\nWiesz, gdzie tkwi problem?\nProblem jest właśnie w tym, że próbujemy naprawić jedną rzecz, a tymczasem firma to system i trzeba działać SYSTEMOWO.\nNie wystarczy jedno rozwiązanie. Gdyby rozwiązanie było banalne, sam wpadłbyś na to już dawno temu…\nA tymczasem typowe próby naprawy firmy wyglądają tak, jakbyś chciał zacząć zdrowo jeść, a zapomniał oddychać. Albo zaczął dbać o swój wygląd, a zapomniał o potrzebie snu.\nTak samo firma jako organizm też będzie mówić nam o tym, że coś jest nie tak.\nTo wszystko są objawy choroby firmy. To wszystko pokazuje, że coś jest nie tak. I wtedy firma potrzebuje uzdrowienia.\nSystem potrzebuje naprawy…\nNa przykład jak zdobędziesz więcej klientów, ale nie będziesz pracować nad pozostałymi elementami układanki, to wszystko rozsypie się jak domek z kart. Bo więcej klientów, bez zmian w ich obsłudze i sposobie działania firmy, to problem, a nie rozwiązanie.\nDlatego nie potrzebujesz jednego prostego rozwiązania…\nPotrzebujesz SYSTEMOWEGO Programu Naprawy Twojej Firmy.\n5 elementów Systemu Twojej Firmy\nKażda firma składa się z 5 elementów:\nwłaściciela/szefa (a w większych firmach zarządu, rady nadzorczej i akcjonariuszy)\nTwoich ludzi (pracowników)\nDlatego naprawdę skuteczny Program Naprawy Firmy powinien pomagać Ci w każdym z tych pięciu obszarów:\nElement 1: Właściciel / Szef\nTy - jako właściciel czy szef jesteś niezbędnym elementem firmy. Są takie rzeczy, które w firmie tylko Ty możesz zaprojektować, uporządkować. Tylko Ty możesz z firmy uczynić skuteczną maszynę realizującą potrzeby klientów i zarabiającą pieniądze.\nOd Twojej pracy, od jej jakości i wydajności zależy ogromnie dużo. Prawie wszystko. Zresztą, nie tylko od pracy, ale też od Twojego odpoczynku, bo od tego, jak się regenerujesz, zależy, ile sił będziesz miał do prowadzenia firmy.\nChcąc zatem naprawić firmę, musisz też myśleć o sobie, bo jesteś niezwykle ważnym ogniwem.\nElement 2: Pracownicy\nTwoi ludzie - ogromnie dużo również od nich zależy. Nawet jeśli dziś nikogo nie zatrudniasz, to pewnie czujesz, że uwolnienie się od tak ciężkiej pracy będzie wymagało oddelegowania części zadań. I nie ma tu teraz znaczenia, czy oddasz to pracownikom czy podwykonawcom. Ważne natomiast jest to, by delegowanie przynosiło Ci ulgę, a nie dodatkowe problemy. By pracownicy sami pojawiające się problemy rozwiązywali, a nie zrzucali tego na Ciebie.\nGdy firma urośnie, będziesz potrzebował nie tylko skutecznie delegować zadania, ale i uczynić z ludzi, którzy je wykonują, skuteczny zespół. Taki, który potrafi się prawidłowo komunikować, współpracuje ze sobą i wykorzystuje siłę synergii mocnych stron poszczególnych osób. To niełatwe, ale to jedyny sposób, by pokonać ograniczenia, zarówno Twoje, jak i wynikające ze słabych stron poszczególnych pracowników. Zespół może więcej niż pojedyncze osoby.\nElement 3: Proces\nProces, czyli to, w jaki sposób Twoja firma działa na poziomie operacyjnym. Możesz mieć najlepszych ludzi, ale jeśli proces jest zepsuty, to firma długo nie pociągnie. Ta sama praca, którą można byłoby zrobić szybko, będzie bowiem wymagała mnóstwo czasu i niepotrzebnego wysiłku.\nBardzo często gdy pracuję z firmami, to widzę, że mają świetnego właściciela, świetnych ludzi, ale główne ograniczenie tkwi właśnie w procesie.\nSłyszałeś na pewno o tym, że 20% pracy daje 80% efektów. W optymalizacji procesu chodzi właśnie o to, by znaleźć i w pełni wykorzystać te 20%, które przyniosą Ci wreszcie oczekiwane rezultaty. Bez niepotrzebnej harówy.\nElement 4: Produkt\nProdukt - nie chodzi tylko o to, co sprzedajesz… Nie chodzi tylko o to, czy Twoje produkty są wystarczająco wysokiej jakości…\nChodzi też o to, czy Twoja oferta naprawdę jest tym, czego oczekują klienci. Nawet nie masz pojęcia, jak często oni chcą czegoś zupełnie innego niż oferuje im cała Twoja konkurencja. Wystarczy znaleźć tę potrzebę i ją skutecznie zaspokoić - wtedy Twoje produkty wzmocnią Twoją firmę.\nElement 5: Klienci\nKlienci - w końcu dla nich to wszystko robimy. Obszary, które najczęściej wymagają w firmach naprawy to rozpoznanie ich potrzeb, a potem powtarzalny sposób pozyskiwania nowych klientów. I zarabiania więcej na tych, których już zdobyłeś…\nNa tym jednak nie można się zatrzymać. Gigantyczne znaczenie dla Twojej firmy ma bowiem obsługa klienta (może albo bardzo ułatwić zdobywanie nowych klientów, albo zepsuć Twoje starania). A tymczasem większość firm w obsłudze klienta skupia się na rzeczach kompletnie nieistotnych, zaniedbując te naprawdę dla klientów ważne…\nSam widzisz, że każdy z tych obszarów ma znaczenie i zupełnie bez sensu byłaby praca nad jednym z nich i zaniedbanie pozostałych.\nDlatego Program Naprawy i Rozwoju Twojej Firmy, który chcę Ci zaproponować, został tak zbudowany, by pomóc Twojej firmie w każdym z tych obszarów.\nTo nie będzie jednorazowe wydarzenie. To 12 miesięcy konkretnej pracy nad Twoją firmą. Krok po kroku. Co miesiąc zajmiemy się jednym zagadnieniem, ale w takiej kolejności, by łącznie uzyskać maksimum korzyści w każdym z tych pięciu obszarów.\nPrzedstawiam Ci nowoczesny program szkoleniowy dla zabieganych i wiecznie zajętych, w którym między innymi odkryjesz:\nDlaczego aż 20% klientów zadowolonych z obsługi chce przejść do konkurencji?\nDziały obsługi klientów 4-krotnie zwiększają szansę ucieczki klienta – sprawdź, czy Twój też to robi?\nJak krzesła pomogły sprzedać więcej biustonoszy i jakie to ma znaczenie dla Twojej firmy?\nCo wywołuje nielojalność klientów – aż 96%? I jak zmniejszyć tę liczbę do 6%? (nie ma to nic wspólnego z cenami!)\nZwiększ TEN wskaźnik o 5%, a Twoje zyski podskoczą aż o 75% - wiesz, co to?\nCo robić minutę dziennie, by w ciągu kilku miesięcy zyskać dodatkowe 3 godziny efektywnej pracy dziennie?\nDziwne odkrycie specjalisty z NASA: rób to 15 minut dziennie, a zwiększysz swoją produktywność o 35%, kreatywność o 40%, a umiejętność podejmowania decyzji aż o 50% procent – CODZIENNIE!\nJak to zrobiłem, że w 90 minut moi pracownicy są w stanie zrobić więcej, niż kiedyś przez cały dzień „pracy”?\n„Leniwa” metoda pracy, która sprawia, że pracownik działa 3 razy wydajniej – i jest jeszcze z tego bardzo zadowolony?\nCo obniża IQ pracowników przynajmniej o 15% i może doprowadzić do trwałej dysfunkcji mózgu?\nKiedy klienci są gotowi chętniej kupować i płacić więcej, niż u konkurencji? (Już masz wszystko, czego do tego potrzeba – bez względu na branżę!)\nDziwny sekret najlepiej zarabiającego pisarza na świecie, który zarobił 89 milionów dolarów na… rezygnacji z pisania? Dzięki tej metodzie aż 76 jego powieści stało się bestsellerami New York Timesa, a Ty możesz zmienić firmę w FABRYKĘ PIENIĘDZY...\nCzego uczy oglądanie meczów piłki nożnej o zarządzaniu pracownikami? Ta jedna lekcja jest prawdopodobnie warta więcej niż cała Twoja firma.\nTo tylko kilka pierwszych przykładów, jak małe zmiany prowadzą do WIELKIEGO WZROSTU – firmy, liczby klientów i zysków\nCzasy mamy takie, że wszystko szybko się zmienia i za tymi zmianami trudno nadążyć. Dawne metody prowadzenia firmy – wywodzące się nieraz jeszcze z czasu komuny – dziś pogrążają firmy i ich właścicieli.\nWłaśnie dlatego Coraz Lepsza Firma stworzyła nowoczesny Program Rozwoju Firmy, który na tacy podaje proste i skuteczne sposoby rozwijania firmy – bez wielkich zmian i kosztów!\nJak pewnie już widzisz, ten program szkoleniowy jest zupełnie inny od wszystkiego, co znasz. Pomijając to, że możesz go słuchać w drodze lub na spacerze, ma w sobie coś, co gwarantuje, że pomoże Ci ulepszyć Twoją firmę.\nPo pierwsze: opiera się na fundamentalnym założeniu, że małe zmiany tworzą WIELKI WZROST firmy.\nPo drugie: prowadzi go praktyk, przedsiębiorca, jak Ty, a nie wynajęty mówca motywacyjny, który nie ma pojęcia o prowadzeniu firmy w Polsce.\nPo trzecie: sprawdzona metodologia – ponad 1000 polskich firm uczestniczy już w Programie i korzysta na stałe z tych metod rozwoju, część opinii ich właścicieli znajdziesz poniżej.\nI najważniejsze! To nie jest koncert życzeń.\nWszystko, czego już wkrótce się dowiesz, oparte jest na konkretnych dowodach. Bo czasami intuicja podpowiada nam pewne rozwiązania, które niestety dają opłakane rezultaty.\nPrzykładem może być temat zatrudniania. Wiele firm szuka najlepszych pracowników na rynku, najbardziej wykwalifikowanych, łudząc się, że to będzie idealne dla firmy.\nA tymczasem zwycięskie firmy i zespoły rzadko kiedy składają się z najlepszych pracowników... co więcej, tacy mogą nawet Twojej firmie zaszkodzić. Dowiodły tego wieloletnie badania prowadzone przez Google, dowiesz się o tym z 5-go modułu Programu. Zdziwisz się, gdy poznasz 5 cech, jakimi wyróżniają się najlepsze zespoły pracownicze. Uprzedzam, że ich efektywność nie ma nic wspólnego z premiami i nagrodami!\nNie masz czasu? To dobrze!\nBo ten Program powstał właśnie dla przedsiębiorców, którzy nie mają czasu na czytanie setek książek, uczestnictwo w dziesiątkach szkoleń czy kończenie studiów podyplomowych...\nPoza tym... książki, szkolenia czy studia mogą Cię dużo nauczyć... ale z samego uczenia niewiele wynika, jeśli nie zastosujesz tego w praktyce.\nDlatego w Programie Rozwoju nie chodzi o to, czego się nauczysz (to dzieje się wyłącznie "przy okazji"), tylko o to, jak realnie zmieni się Twoja firma.\nMetody, którymi się z Tobą podzielę, pomogły mi podźwignąć moją pierwszą firmę, dając pieniądze i CZAS. Pomagają też firmom moich Klientów... Wiem, że pomogą i Tobie - jeśli tylko spróbujesz. A niewiele potrzeba, by zacząć i widzieć praktycznie natychmiastowe efekty.\nOne działają, bo upraszczają prowadzenie biznesu. W programie, który Ci proponuję, wystarczy jedna mała zmiana w miesiącu, by mieć coraz więcej pieniędzy i błogi spokój.\nTo prosty system, który nie wymaga żadnych wielkich rewolucji, a wręcz przeciwnie, pomaga ich uniknąć. Nie zabiera czasu, nie zabiera pieniędzy, nie musisz zatrudniać nowych osób, ani brać kredytów na rozwój.\nCo więc konkretnie chcę Ci zaproponować?\nZapraszam Cię do rocznego Programu Rozwoju Coraz Lepsza Firma. Dlaczego rocznego? Bo wszystkie konieczne zmiany rozkładamy w czasie, by z jednej strony były bezbolesne, a z drugiej – jak najbardziej trwałe.\nNa początku każdego miesiąca otrzymasz pocztą:\n1) Płytę CD z nagraniem audio, gdzie powiem Ci, jak poprawić jeden z ważnych obszarów funkcjonowania Twojej firmy.\nNagranie trwa maksymalnie godzinę, więc spokojnie znajdziesz na nie czas, nawet w samochodzie możesz tego słuchać. I to wielokrotnie, bo Uczestnicy Programu często mi powtarzają, że za każdym razem odkrywają dla siebie coś nowego!\n2) Drukowaną instrukcję, jak konkretnie poprawić funkcjonowanie danego obszaru.\nOtrzymasz dokładne wskazówki, jak krok po kroku przeprowadzić tę jedną, omawianą zmianę. Tam masz wszystko, czego potrzeba!\nPierwsza lekcja, którą przerobisz w pierwszym miesiącu, będzie poświęcona kluczowemu czynnikowi zwiększającemu lojalność klienta.\nTo bardzo ciekawe, ale wcale nie chodzi o to, o czym pewnie teraz myślisz… Bo wcale nie chodzi o to, by klienta zachwycać czy przekraczać jego oczekiwania…\nJest coś, co według badań przeprowadzonych na ponad 97 tysiącach klientów, wpływa znacznie lepiej na poziom lojalności klienta. To „coś” to prawdopodobnie jeden z najbardziej niedocenianych czynników związanych z obsługą klienta. A tym czynnikiem jest…\nWybacz, ale nie mogę Ci tego teraz zdradzić. Tego właśnie dowiesz się z pierwszej lekcji Programu Rozwoju.\nPosłuchaj próbki 1. lekcji Programu Rozwoju:\nA oto tematy wszystkich 12 lekcji, które poruszymy w pierwszym roku uczestnictwa w Programie:\nLekcja 1: Klucz do lojalności klienta\nLekcja 2: Najważniejsza zasada osobistej efektywności\nLekcja 3: Myśl jak Twój klient\nLekcja 4: 5 reguł skutecznego delegowania zadań\nLekcja 5: Najważniejsze składniki skutecznego zespołu\nLekcja 6: Zapomniana zasada obsługi klienta\nLekcja 7: Mniej znaczy więcej\nLekcja 8: Eliminowanie marnotrawstwa\nLekcja 9: Czy powinieneś zatrudnić asystentkę?\nLekcja 10: Cena, która sprzedaje\nLekcja 11: Zarabiaj więcej na tych samych klientach\nLekcja 12: Dźwignia relacji\n3) Dostęp do Forum Coraz Lepszych Przedsiębiorców\nJuż nigdy nie będziesz sam ze swoimi problemami. Wiem, jak to jest być przedsiębiorcą, którego problemów nikt nie rozumie. A tu masz rosnącą grupę osób, które myślą podobnie jak Ty i prawdopodobnie przeszli już przez to samo, co Ty! Pomogą Ci, doradzą, podzielą się swoimi doświadczeniami.\nCo więcej, wiele z tych firm potrzebuje usług takich, jak Twoje! Jak myślisz, do kogo pójdą następnym razem? Do „swojego”, kogoś z Programu Coraz Lepsza Firma. Wystarczy, że się pokażesz na forum jako ekspert. No tak, musisz się pokazać, coś jednak trzeba zrobić.\nInnych Uczestników Programu będziesz mógł poznać nie tylko przez Internet (uczestnicząc w dyskusjach na zamkniętym forum). Spotkasz ich na żywo (na eventach, które organizujemy dla Uczestników Programu) oraz nawiązując z nimi bezpośredni kontakt (często najlepszy sposób rozpoczęcia współpracy to po prostu umówienie się na kawę!). Jest o co walczyć!\n4) Grupowe konsultacje i dodatkowe porady od ekspertów\nRaz w miesiącu robimy w formie webinaru grupowe konsultacje dla Uczestników Programu Rozwoju. Możesz wtedy zapytać, o co tylko chcesz - i dostaniesz podpowiedź dotyczącą Twoich indywidualnych wyzwań.\nWszystkie webinary nagrywamy i masz dostęp do nagrań, więc jeśli nie będziesz mógł uczestniczyć na żywo - możesz w każdej chwili obejrzeć lub odsłuchać nagranie. Dotyczy to także wszystkich webinarów, które odbyły się zanim dołączyłeś do Programu Rozwoju\n5) Darmowa reklama w Katalogu Coraz Lepszych Firm i znak jakości “Coraz Lepsza Firma”\nNic za to dodatkowo nie płacisz, a jesteś w miejscu, gdzie inni szukają dobrych jakościowo produktów i usług. Tak, marka Coraz Lepsza Firma zobowiązuje nas do dbania o jakość tego unikatowego katalogu firm.\nTo też coś dla Ciebie! Jeśli będziesz czegoś potrzebować dla swojej firmy - sprawdź zawsze najpierw w naszym katalogu. Tam są najlepsi.\nJako uczestnik Programu możesz zacząć się posługiwać tym symbolem jakości. Dostarczymy Ci naklejki, które możesz umieścić np. przy drzwiach swojego biura lub sklepu oraz pliki graficzne do umieszczenia na stronie internetowej.\nZe swej strony cały czas będziemy dokładać starań, by dzięki temu znakowi rozpoznawali Twoją firmę nie tylko inni Uczestnicy Programu, ale również Twoi potencjalni klienci.\nPodsumujmy jeszcze raz, czego zatem możesz się spodziewać przez najbliższe 12 miesięcy i co zmieni się w Twoim biznesie?\npokażę Ci, co trzeba zrobić, byś mógł pracować mniej, a jednocześnie wydajniej, dzięki czemu firma będzie miała lepsze rezultaty, a Ty więcej czasu dla siebie i dla rodziny\nnauczysz się zarządzać poziomem własnej energii i szybko regenerować, by wykorzystywać maksimum swoich możliwości dla dobra firmy\ncałkiem prawdopodobne, że robiąc rzeczy WŁAŚCIWE i podejmując właściwe decyzje, co do priorytetów, po prostu… odzyskasz pasję ze swojej pracy i znów z radością będziesz przychodzić do firmy\nnauczysz się delegować zadania w taki sposób, by pracownicy autentycznie zdjęli z Ciebie ciężar dzisiejszych obowiązków\nzobaczysz, jak poprzez skuteczne delegowanie uczyć pracowników odpowiedzialności i podejmowania decyzji, przez co przestaną niepotrzebnie zawracać Ci głowę (sami będą gasić swoje pożary!)\nzobaczysz, jakie proste techniki możesz zastosować, by pracownicy pracowali wydajniej i wkładali w pracę więcej zaangażowania\ndzięki technikom, które poznasz, sam nauczysz pracowników lepszej komunikacji i współpracy, by pomagali sobie nawzajem (to też Cię odciąży od rozwiązywania dzisiejszych problemów między pracownikami)\nzoptymalizujesz działanie firmy, czyli mówiąc po ludzku: wywalisz z niej wszystko to, co niepotrzebnie zajmuje czas, a nie przynosi korzyści\nten sam odzyskany czas, przeznaczony na to, co naprawdę ważne dla Twojego biznesu, nie tylko sprawi, że firma będzie znacznie więcej zarabiać, ale umożliwi też kontrolę nad jej rozwojem\nnauczysz się, jak rozpoznawać potrzeby klientów i dostosowywać ofertę Twoich produktów i usług do tego, czego naprawdę potrzebują - dzięki temu znacznie łatwiej do nich dotrzesz i przekonasz ich do zakupu\npoznasz sposoby, by zarabiać więcej na swoich... cenach, czyli takiego ustalania i różnicowania cen dla swoich produktów i usług, by osiągnąć z nich maksimum korzyści\ndowiesz się, jakich zmian dokonać w obsłudze klienta, by klienci znacznie chętniej wracali ponownie (a sam wiesz, że łatwiej zarabia się na stałych klientach niż szukaniu wciąż nowych)\nnauczysz się, jak poszerzać ofertę i co do niej dodać, by zarabiać jeszcze więcej na tych samych klientach…\n„No dobra, lepiej powiedz, ile to kosztuje”\nTak szczerze, sam się nad tym zastanawiałem. Pytałem o to nawet naszych Klientów. Absolutna większość z nich sugerowała, że uczciwą i atrakcyjną ceną za udział w tym programie byłaby kwota na poziomie co najmniej 1-2 tys. zł netto miesięcznie.\nPewnie mają rację. Ale nam najbardziej zależy na inspirowaniu innych firm i promowaniu nowego spojrzenia na biznes.\nDlatego nie chcemy, by cena była dla kogokolwiek barierą. Stąd zdecydowaliśmy się na cenę...\n297 zł + VAT miesięcznie\nPrzynajmniej na razie, w przyszłości cena może wzrosnąć, więc tym bardziej warto zapisać się już teraz (przez cały okres 12-miesięcznej umowy będzie obowiązywać taka cena, jak w chwili jej zawarcia).\nWiem, że to śmieszna kwota i pewnie zastanawiasz się, ile mogą być warte tak tanie materiały szkoleniowe?\nPowiem Ci coś. Uprościliśmy wszystko, zawierając całą merytorykę w jednej płycie CD na miesiąc i prostej instrukcji zastosowania tych zmian. To jest tak łatwe do przełknięcia, że dasz spokojnie radę i znajdziesz na to czas. A Twoja firma odwdzięczy się pięknym rozwojem, pieniędzmi i czasem dla Ciebie! Tak, ten program szybko zwróci Ci czas!\nNowa lekcja (audiobook) co miesiąc\nInstrukcja do każdej lekcji\nDostęp do Forum Coraz Lepszych Przedsiębiorców\nGrupowe konsultacje i webinary\nReklama w Katalogu i znak jakości Coraz Lepsza Firma\nDostęp do bazy tematycznych mini-szkoleń wideo\nDostęp do bazy porad w formie wideo case-study\nWszystko to, co w wariancie eksperckim\nCo 2 tygodnie 30-minutowe konsultacje telefoniczne z dedykowanym Opiekunem Programu\nOpinie Uczestników Programu Rozwoju CorazLepszaFirma.pl\nProgramu Rozwoju daje w rok taką dawkę wiedzy, którą normalnie można zdobyć w 5 lat\nMoja firma nie jest świeżynką, została założona z autentycznej pasji przez mojego ojca 20 lat temu. Przez długi czas firma prowadzona była intuicyjne, po omacku, ale kiedy zaczęła coraz bardziej rosnąć, nie było to już możliwe. Przyszedł moment, gdy było coraz więcej zamówień i pozostały 2 wyjścia: odmawiać klientom lub przyjmować wszystkie zamówienia, ale kosztem obniżenia jakości. Powoli nie dawaliśmy sobie rady z taką ilością zamówień, jednocześnie nastąpił kryzys na rynku i obroty spadły o ponad połowę, a najlepsza kadra odeszła. Wtedy trzeba było zacząć budować firmę na nowo – korzenie musiały wypuścić nowe pędy.\nW tym czasie szczęśliwie natrafiłem na Coraz Lepszą Firmę (CLF) i wziąłem udział w pierwszym szkoleniu. Tak skutecznie zidentyfikowano moje potrzeby, że zacząłem dalej działać z CLF.\nJuż pierwsza lekcja Programu okazała się przełomowa! Dawniej klienci odchodzili do naszej konkurencji, ale gdy zaczęliśmy stosować wskazówki z zakresu obsługi klienta zawarte w Programie Rozwoju, to klienci przychodzą do nas OD konkurencji! Przez CLF poznałem też wiele ciekawych środowisk społeczności, co procentuje do dziś\nDzięki pracy nad firmą wzrósł nasz prestiż zarówno w oczach klientów, jak i pracowników. Przyczyniło się do tego uporządkowanie wynikające z wprowadzenia konkretnych zasad w firmie. Zastosowałem je dzięki poradom zawartym w Programie Rozwoju. Zostały jasno określone granice, co można, a czego nie można robić. Dzięki wprowadzonym procedurom życie w firmie stało się po prostu łatwiejsze.\nW roku 2017 nastąpił 40% wzrost obrotów w stosunku do 2016 r. (90% w stosunku do 2015 r.) i bardzo duży procent tego wzrostu jest ewidentną zasługą Coraz Lepszej Firmy.\nMoim zdaniem Programu Rozwoju daje w rok taką dawkę wiedzy, którą normalnie można zdobyć w 5 lat. Także nie ma sensu wynajdować koła na nowo, warto zaufać poradom Coraz Lepszej Firmy.\nBartosz Kudlicki, Biuro Turystyczne Quand\nDzięki Programowi Coraz Lepsza Firma wszystko się zmieniło!\nI nie mówię tutaj jedynie o biznesowej stronie, dotyczącej prowadzonej przeze mnie działalności, choć to właśnie tu zaszły spektakularne zmiany. Z przyjemnością obserwuję również zmiany dotyczące mojego życia w czasie wolnym od pracy – o tak! Wreszcie taki mam!\nSame lekcje dają dużo merytorycznej wiedzy. Dla mnie jako osoby prowadzącej 1-os działalność gospodarczą (bo tak właśnie było, gdy zaczynałam współpracę z CLF), większość wiedzy była nieznana. Przesłuchałam więc od początku do końca wszystkie lekcje Programu Rozwoju i rzeczywiście zaczęłam je wdrażać i testować, i sprawdzać, czy przyjmą się na mojej małej firemce.\nBez wątpienia kluczowym momentem był również kurs “Uwolnij swoją firmę”, z którego mogli skorzystać uczestnicy Programu. Tam wydarzyło się coś, co zapamiętam na całe życie, czyli pierwsze spotkanie, podczas którego należało wycenić wartość swojej firmy, a następnie tak pokazać ją potencjalnym inwestorom, aby zechcieli ją od nas kupić. To był ten pierwszy moment, w którym pomyślałam o swojej firmie na poważnie, z pozycji inwestora.\nWcześniej była to dla mnie właśnie firemka, czyli miejsce mojego samozatrudnienia. Mnóstwo rzeczy działo się intuicyjnie, a ja często wmawiałam sobie, że nie potrzebuję żadnych zmian.\nDzięki Programowi Rozwoju myśli, które mnie ograniczały, odeszły w niepamięć, a mnie nie pozostało nic innego jak tylko wdrażanie kolejnych konkretnych wskazówek. Po prostu nauczyłam się myśleć w nowych dla mnie kategoriach, że jestem duża i naprawdę mogę coś osiągnąć.\nNauczyłam się również wiele pod kątem organizacyjnym. Wiem już, jakie rzeczy są ważne w firmie, w jaki sposób pilnować kosztów. To są takie podstawy, na które wcześniej nie zwracałam wielkiej uwagi, bo przecież kto by się skupiał na tym, ile przedsiębiorca powinien spać czy odpoczywać. Kolejne lekcje pokazały mi, jak bardzo błędne było moje myślenie. A wszystko to, co wydarzyło się po ich wdrożeniu, było potwierdzeniem tego, że wybrałam właściwie.\nObecnie pracujemy w Lemoncraft na pełnych obrotach. Nie jestem już sama, bo zbudowałam wspaniały zespół, z którym potrafię się właściwie komunikować. Z 50m2 „firemki” rozrośliśmy się do 130m2 firmy, dla której wspólnie wytyczamy kolejne cele do realizacji. Wreszcie nie boję się analiz, a nawet polubiłam statystyki.\nW 2017 roku po raz pierwszy pojechałam na wakacje bez mojej firmy i świadomość tego, że beze mnie funkcjonuje na tym samym poziomie zaangażowania, okazała się najmilszym doświadczeniem.\nKiedy w grudniu, po roku uczestniczenia w Programie, spojrzałam wstecz, siedząc nad arkuszem kalkulacyjnym podsumowującym rok 2017, to pomyślałam: WOW!\nDa się! Da się prowadzić firmę, być szefem, a także mieć rodzinę, być wyspanym i jeździć na wakacje. Okazało się bowiem, że w ciągu tego roku stałam się zupełnie innym człowiekiem.\nSpołeczność CLF także jest bardzo pomocna. Na każdym etapie Programu możemy uzyskać wsparcie od Pawła Królaka, a także od wielu przedsiębiorców dostępnych na forum CLF. Również komunikacja z Coraz Lepszą Firmą jest zawsze sprawna i kulturalna.\nUważam, że Program jest dla każdego, zarówno dla prezesa, jak i osoby, która dopiero planuje założyć firmę. Pomaga wszystko poukładać w polskich realiach, a tym samym uniknąć wielu błędów.\nDrogi Pawle oraz cała załogo CLF – to kawał dobrej roboty! Dziękuję, że mogłam się od Was uczyć.\nAnna Zaprzelska, Lemoncraft\nWarto przesłuchać lekcje kilkukrotnie\nDzięki Programowi Rozwoju CLF mam świetną comiesięczną dawkę ogromnej wiedzy. Mogę ją przyswajać podczas jazdy samochodem lub w każdym wybranym przeze mnie momencie.\nW mojej firmie zastosowałam przede wszystkim wskazówki dotyczące: zwiększenia sprzedaży, powrotu dawnych klientów do nas oraz zmierzenia się z takimi problemami jak marnotrawstwo w firmie. To są tematy, z którymi pracujemy w sposób ciągły. A lekcję o osobistej efektywności puszczam mężowi i powtarzam wskazówki tam zawarte aż do znudzenia. :) Jest dla niego bardzo potrzebna.\nZauważyłam, że warto przesłuchać lekcje kilkukrotnie. Ja właśnie wracam do początkowych lekcji, aby przypomnieć sobie zapomniane wskazówki. Stwierdziłam również, że pewne rzeczy udało nam się wprowadzić, a inne rzeczy/problemy pojawiły się po udoskonaleniu tych pierwszych. Myślę, że lekcje Programu Rozwoju bardzo pomagają przedsiębiorcy spojrzeć z zupełnie innego punktu widzenia.\nJedynie, czego NIE polecam, to słuchanie lekcji przed snem, ponieważ po przesłuchaniu ma się tyle pomysłów, nad którymi można popracować, że wtedy głowa szaleje i ciężko jest zasnąć. ;)\nJeśli chodzi o konkretne wyniki finansowe, to zwiększenie opłacalności o 20%, to chyba dobry wynik ;) Stworzyłam też 3 dodatkowe stanowiska stałej pracy, a w tym roku będę obsadzać już bardzo wysokie stanowisko. To praca zarówno całego Zespołu Ogródka Dziadunia, jak i nauki wyciągniętej z lekcji Programu Rozwoju.\nDzięki programowi poznałam również Monikę Madejską z Coraz Lepszej Firmy i przeprowadziłam w swoim zespole badanie narzędziem Harrison Assessments. Mogę śmiało powiedzieć, że jest to moje odkrycie 2017 roku. :)\nKatarzyna Surowiec, Ogródek Dziadunia\nProgram daje dużo praktycznej wiedzy, nie teoretycznej. Jako praktyk mogę to potwierdzić :)\nProgram Rozwoju pomaga poukładać firmę. Najistotniejszymi lekcjami były dla mnie te o delegowaniu i odpoczywaniu. Teraz wstaję bardzo wcześnie rano, przez co mam więcej czasu na działania dla firmy i działa to naprawdę rewelacyjnie!\nDużo czytałem o rozwoju firmy już wcześniej, ale Program Rozwoju pomógł mi poukładać tę zebraną wiedzę. Wróciłem do zapomnianych elementów, do tego, co robiłem na początku i w toku rozwoju firmy po prostu przestałem.\nLekcja nr 3 fajnie zmienia perspektywę. Paweł Królak opisał to, co naprawdę interesuje klientów, pokazał jak postawić się na ich miejscu, gdy nie jesteśmy ekspertami w branży. Ja również na to patrzyłem, ale z jeszcze innej perspektywy.\nTeraz firma na pewno działa sprawniej. Mam jeszcze lepszy zespół, wszyscy pracownicy wiedzą, że idziemy w kierunku turkusowego zarządzania i sami biorą już na siebie zadania i odpowiedzialność. Nawiązałem też kilka relacji, wspieramy się w działaniu z innymi uczestnikami z Krakowa. Mogę się kontaktować z osobami, które przechodziły przez różne, także podobne do mnie, etapy rozwoju firmy i dzięki temu potrafią pomóc. Jeden z uczestników bardzo mi pomógł, gdy odszedł ode mnie bardzo ważny pracownik. Wskazówki z jego własnego doświadczenia były bardzo wartościowe.\nRozwój firmy widzę też po bilansie rocznym.\nUważam, że Program Rozwoju jest dla 2 grup ludzi:\n- tych co zaczynają – żeby nie popełniali błędów, za które trzeba potem słono płacić;\n- i tych, którzy działają dłużej – żeby odświeżyli to, jakie mieli idee, cele przy zakładaniu firmy. Odkryć na nowo, po co zakładaliśmy firmę, bo nigdy nie zakładamy firmy tylko dla pieniędzy. Można odkryć, co przestałem robić i wrócić do tego.\nProgram daje dużo praktycznej wiedzy, nie teoretycznej. Jako praktyk mogę to potwierdzić. :)\nPoza tym widzę jak działa np. obsługa klienta w Coraz Lepszej Firmie, więc wiem, że to nie są wydumane rzeczy, ale autentycznie Coraz Lepsza Firma sama je stosuje u siebie.\nKrzysztof Jabłoński, Smartcreation.pl\nJestem naprawdę zadowolona i wszystkim z całego serca polecam udział w Programie Rozwoju\nZdecydowałam się dołączyć do Programu Rozwoju, bo materiały Coraz Lepszej Firmy, z którymi wcześniej się zetknęłam, były bardzo merytoryczne i przydatne dla mojej firmy. A lekcje Programu są tak zorganizowane, że zwykle znajdzie się czas w ciągu każdego miesiąca na ich przesłuchanie.\nBardzo wartościowa była dla mnie lekcja nr 2 dotycząca zarządzania w czasie. A kolejne lekcje pomogły mi np. wprowadzić spójny system delegowania zadań pracownikom. Niby temat znany, a jednak to jeszcze bardziej uporządkowało spójność stosowania zasad delegowania.\nNewralgicznym tematem w mojej branży są ceny, lekcja dotycząca tego zagadnienia też okazała się świetna. W naszej branży istnieje bardzo duży szary rynek, a z tego wynika naprawdę zacięta walka cenowa. Wskazówki od Coraz Lepszej Firmy pomogły ustalić konkretną politykę cenową w tak trudnej sytuacji. Wdrażam to i już widzę konkretne rezultaty.\nW firmie nastąpiło ciągłe usprawnianie, ulepszanie i szukanie wąskich gardeł.\nNa 2018 r. przyświeca mi plan dalszego rozwijania procedur i standardów w firmie. Proceduralne podejście, które rozwijam dzięki Coraz Lepszej Firmie, procentuje! Nie tylko ułatwia działania w firmie, ale obniża poziom napięcia wśród pracowników w firmie.\nOgromną rolę w Programie pełni też forum Coraz Lepszych Przedsiębiorców. Wielokrotnie korzystałam z podpowiedzi i uwag innych uczestników, dotyczących pomysłów, którymi się z nimi dzieliłam. Społeczność CLF to ludzie, którym autentycznie zależy na swoim rozwoju.\nJestem naprawdę zadowolona i wszystkim z całego serca polecam udział w Programie Rozwoju. I tym, których firma nie działa, jak i tym, którym działa – bo ten, kto się nieustannie nie rozwija, ten się zwija. Można nagle obudzić się w sytuacji, gdy konkurencja nas przegoniła.\nProgram Rozwoju to takie realne, rzeczywiste wejście w zarządzanie XXI wieku, a nie wejście z opóźnieniem w lata 90-te :)\nJesteście ogromnym wsparciem dla mnie!\nAnna Kramarz-Sańpruch, Samarytanin - Profesjonalna Opieka Domowa\nUdział w programie CLF był nie tylko przygodą intelektualną czy poznawczą, ale przełożył się na twarde dane, czyli pieniądze\nKiedy czytam jakąś książkę lub biorę udział w szkoleniu, zawsze po jakimś czasie dziwię się, dlaczego tak niewiele pamiętam, choć jeszcze przed chwilą wydawało mi się, że świat mam już objaśniony. Odkryłem w końcu, że jeśli z danej pozycji zapamiętam choć jedno zdanie i naprawdę wdrożę je w codzienne działanie, opłacało się z nią zapoznać i czas poświęcony na czytanie lub słuchanie na pewnie nie poszedł na marne.\nW ten właśnie sposób chciałbym opisać Program Rozwoju Coraz Lepsza Firma, w którego części podstawowej wzięliśmy udział w ubiegłym roku. Przytoczę trzy zdania, które na tyle zmieniły nasze myślenie o biznesie, że miały duży wpływ na nasze wyniki. Uprzedzając podsumowania – w programie cenię najbardziej takie zdroworozsądkowe podejście, które polega na tym, że rozwiązania są bliżej niż się wydaje. Wyzwanie jednak polega na tym, aby uwierzyć, że te proste rzeczy stosowane z konsekwencją naprawdę przynoszą rezultaty. Znaczenie zdań przytaczam z pamięci.\n„Nie musisz skupiać się na efekcie “wow”, zaskakiwaniu klienta, bo i tak nie zapłaci więcej. Klienci płacą za rzetelnie wykonaną pracę i dlatego wracają".\nTo skupianie się na efekcie “wow” jest szczególnie wielką pokusą w świecie agencji reklamowych, szczególnie takich jak KUMACI OGARNIĘCI, bo nasz biznes w około 80% polega na projektowaniu graficznym. Kiedy ze wspólnikiem przepuściliśmy powyższe zdanie przez nasze doświadczenie, okazało się, że czasami gonimy króliczka i tracimy energię na poszukiwaniu jeszcze bardziej „odjechanego pomysłu", za co tak naprawdę nikt nie płaci. Nie chodzi oczywiście o popadanie w kolejną skrajność i pracowanie na pół gwizdka, ale o podejście mniej więcej takie: robimy najlepiej jak umiemy, ale bez przesadnego przepalania energii.\nPo pierwsze, pozwoliło to po prostu spuścić ciśnienie u nas i u pracowników, a po drugie, poskutkowało zaoszczędzeniem olbrzymiej ilości energii. Wysyłamy do klientów projekty, co do których jesteśmy przekonani, że są naprawdę dobre i że dalsza praca nad nimi nie jest potrzebna. I o dziwo, w większości przypadków to działa! Klienci proszą o efekt “wow”, bo w działach marketingu to jest już rodzaj mantry. A my przepuszczamy to przez nasze doświadczenie i po prostu projektujemy. Bo tak naprawdę jakież wielkie efekty “wow” można osiągnąć, projektując katalog czy stronę internetową i to w budżecie małego klienta?\nW sensie obiektywnych wskaźników wdrożenie tego przekonania skróciło czas pracy nad projektem, więc zarabiamy więcej.\n„Odpowiednia cena produktów jest zakotwiczona w wielu zmiennych. Trzeba do nich dotrzeć i na ich podstawie wyceniać usługi."\nZ tym mieliśmy i mamy problem trochę do dziś. Bo nasza branża to ogromna rozpiętość stawek. Projektowanie graficzne zależy od wielu rzeczy (wielkość klienta, jego przekonanie o cenie, nasze przekonania co do czasu pracy i jej ilości, porównanie z konkurencją).\nPo analizie wielu czynników doszliśmy do wniosku, że w wielu przypadkach jesteśmy po prostu zbyt tani. Nie wiedzieć czemu klienci otrzymywali ceny grafika-freelancera, a otrzymywali usługę agencji. Czyli pełna ekspertyzę, tekst, osadzenie w szerszym marketingowym kontekście. I co ważne – telefon, który ktoś odbiera i mail, na który ktoś odpisuje. Proces analizy był oczywiście dłuższy i dotyczył wielu zmiennych, ale w skrócie, prawie wszyscy nowi klienci otrzymywali wycenę o 25-30 % wyższą i po prostu ją akceptowali. To było kolosalne odkrycie, coś jak zmiana paradygmatu. Wydawało się nam wcześniej, że walka ceną ma sens. A po prostu nie ma.\nJeśli spojrzeć zgodnie z moim podejściem, że choć jedno zdanie zapamiętane i wdrożone sprawia, że książka lub szkolenie były warte poświęconego czasu, to powyższe przykłady z pewnością świadczą o tym, że udział w programie CLF był nie tylko przygodą intelektualną czy poznawczą, ale przełożył się na twarde dane, czyli pieniądze. Zupełnie na oko – myślę, że przynajmniej dzięki zastosowaniu tych dwóch wskazań zarobiliśmy przynajmniej kilkadziesiąt tysięcy złotych więcej. I to chyba całkiem niezła stopa zwrotu.\nI najważniejsze – dzięki temu już na wejściu zaniechaliśmy zbędnych działań przepalających naszą energię. Dlatego pewnie miałem zdecydowanie więcej czasu, który spędzałem z żoną i dwuletnią córką. A tego na żadną kasę nie da się przeliczyć, bo nie ma po prostu takiej ilości pieniędzy. Może więc w programie CLF ważniejsze jest to, czego nie robię, a raczej nie robię bez sensu, dla pozornych działań niż to, co zrobiłem.\nDaniel Dydak, Wspólnik w Kumaci Ogarnięci sp. z o.o.\nMałymi krokami do coraz lepszej firmy\nŻycie przedsiębiorcy nie jest proste, może dlatego w ostatnim czasie na rynku pojawiło się wielu różnych trenerów biznesu i programów rozwoju, by pomóc właścicielom w ich codziennym trudzie. Programy te mają to do siebie, że albo są drogie (a przecież zawsze w małym biznesie pieniędzy brakuje), albo angażują i tak już deficytowy czas na przesiadywanie na stacjonarnych szkoleniach (bo kto będzie za nas pracować, skoro tylko my potrafimy wszystko dobrze zrobić?).\nProgram CorazLepszaFirma.pl walczy z mentalnością właścicieli małych polskich firm, którzy przez lata zmagają się z tymi samymi problemami: brakiem długofalowej strategii, problemami z pracownikami, niską sprzedażą, nieuporządkowanym marketingiem i tysiącem pomniejszych spraw.\nDo programu CorazLepszaFirma.pl przekonała mnie osoba pomysłodawcy – Pawła Królaka, którego miałem przyjemność poznać na studiach MBA – był na nich jednym z wykładowców.\nZespołowi Pawła udała się rzecz niezwykła – połączyli oldschoolowy nośnik treści, jakim jest płyta CD, z interaktywnością współczesnego cyfrowego świata. I tak co miesiąc otrzymujemy ładnie wydaną płytę CD z godzinnym materiałem, wraz z książeczką podsumowującą przerabianą lekcję. W każdej chwili możemy też skontaktować się za pomocą Facebooka z aktywną społecznością innych przedsiębiorców.\nSam kurs w wersji podstawowej to 12 odrębnych tematów, które składają się w doskonały Program Rozwoju. Omawiany jest w nim szereg aspektów, których poprawa krok po kroku prowadzi do Coraz To Lepszej Firmy. Bo sukces w biznesie to nie rzucanie się na głęboką wodę i bezproduktywna praca (której zawsze jest pod dostatkiem), tylko dobrze zaplanowana strategia rozwoju, którą realizujemy punkt po punkcie.\nI to właśnie to podejście – comiesięcznych małych kroków – najbardziej podoba mi się w programie CorazLepszaFirma.pl. Dzięki małym porcjom wiedzy i angażowaniu niedużej ilości czasu możemy co miesiąc stawać się Coraz Lepszymi Przedsiębiorcami!\nWraz z poszczególnymi lekcjami otrzymujemy potężną porcję praktycznej wiedzy, którą od razu możemy wdrożyć w swojej firmie. Zajmujemy się swoją osobą, podejściem do biznesu, uczymy się delegować uprawnienia, zarządzać zespołem, tworzyć najlepsze systemy sprzedaży, czy porządkować poszczególne aspekty firmy.\nWiem, że program CorazLepszaFirma.pl był w moim przypadku motorem zmian i pozwolił mi przez ostatni rok na znaczną poprawę wyników i poukładanie szeregu spraw, które przez lata spowalniały mój rozwój.\nNa koniec jedna rada, która tyczy się każdego Programu Rozwoju – to od Ciebie właścicielu małej firmy zależy, czy za rok/dwa będziesz dalej ze swoim biznesem i każdy dzień w pracy będzie dodawać Ci więcej siły i satysfakcji z życia.\nTak więc daję programowi 9/10, bo wiem, że zawsze może być Coraz Lepszy :)\nMarcin Atamańczuk, Exelmedia - Marketing w Google\nWystarczy, że na praktykę przełożysz 10% tego, co zawierają poszczególne lekcje, a jestem przekonany, że efekty będziesz miał fantastyczne\nCześć! Nazywam się Rafał Chmielewski i od kilku lat prowadzę firmę wspierającą kancelarie prawne w rozwoju. Od kilku też lat korzystam z wiedzy i doświadczenia Pawła Królaka oraz zespołu Coraz Lepszej Firmy.\nWcześniej byłem uczestnikiem wielu szkoleń i programów edukacyjnych, jednak obecnie skupiam się wyłącznie na materiałach edukacyjnych i konsultacjach CLF. Są one tak wartościowe dla przedsiębiorców, że zacząłem zapraszać Pawła również na szkolenia biznesowe organizowane przez moją firmę dla moich klientów. I chociaż na tych szkoleniach mamy różnych prowadzących, nawet tych z górnej półki, to opinia moich klientów jest zawsze taka sama: Rafał, następnym razem zaproś znowu Pawła Królaka. Cóż, sam rozumiesz, że nie mam wyboru.\nAle szczególnie polecam Ci Program Rozwoju. Małe dawki wiedzy, posegregowanej tematycznie, w odpowiednich odstępach czasu. Szalenie je lubię. Najczęściej słucham ich przemierzając kraj samochodem. Czasem robię to wielokrotnie. Oszczędzam też w ten sposób mnóstwo czasu, gdyż nie muszę go przeznaczać na wartościową lekturę – to zrobił już Paweł i do tego jeszcze przełożył na praktykę. Idealne!\nJednak oczywiście sama wiedza to jeszcze nic, jeśli nie jest wdrożona. Zatem jeśli skorzystasz z Programu Rozwoju, to nie tylko go słuchaj, ale też wdrażaj. Pamiętaj o tym! Ale wystarczy zapewne, że na praktykę przełożysz 10% tego, co zawierają poszczególne lekcje, a jestem przekonany, że efekty będziesz miał fantastyczne. Przynajmniej takie, jak ja i moja firma. Zobacz zresztą, co piszą do mnie (sami z siebie, z własnej inicjatywy) moi klienci na temat wartości, jakie moja firma wnosi w ich biznesy:\n„Poświęciłam Panu i web.lex wczoraj dużo myśli – samych pozytywnych (z domieszką niedowierzania). Bo proszę Pana, nie ma ludzi i firm idealnych, którzy byliby jednocześnie empatyczni, pracowici, domyślni (czytaj: robili coś dla kogoś lub za kogoś bez proszenia). A Pańska firma to wszystko robi – za co bardzo dziękuję. Ale na poważnie: wierzę, że nie jesteście ideałami, bo to byłaby katastrofa!”\n„Czy Ty jesteś jedynym "marketingowcem", na którym można polegać? TAK! To nie wazelina… z Tobą się po prostu pracuje zawsze profesjonalnie… Czuję taką potrzebę, więc Ci mówię…:))”\n„Ciebie i web.lex zawsze gorąco polecam. Powiem więcej (absolutnie szczerze) w moim przekonaniu jesteś jedyną do tej pory osobą/firmą z branży marketingu prawniczego, która jest w 100 % wiarygodna i solidna! Jak wiesz, z wieloma osobami pracowałem i niestety muszę przyznać, że większość nie spełnia moich oczekiwań. Także na mnie zawsze możesz liczyć i ja zawsze przy każdej okazji będę Cię wspierał i polecał, i będzie to dla mnie zawsze czysta przyjemność! No, dosyć słodzenia:)))))”\nPamiętaj zawsze o tym, co mówi Paweł Królak: firma to system. A każdy system składa się z poszczególnych elementów. Żeby system działał prawidłowo, musisz pracować nad każdym z nich. Aż pewnego dnia okaże się, że Twoja firma działa jak dobrze naoliwiony szwajcarski zegarek. Dając zadowolenie Twoim klientom, pracownikom oraz oczywiście Tobie.\nRafał Chmielewski, Web-lex.pl\nWreszcie mam czas na pracę nad firmą, a nie w firmie\nBycie przedsiębiorcą wymaga ciągłego rozwoju. Szkolenia, konferencje, akademie biznesu – oferta jest bardzo szeroka. Próbowałam wielu rzeczy, ale to Coraz Lepsza Firma skradła moje serce i na stałe (bo już drugi rok) towarzyszy mi w rozwoju firmy. Idealnie rozłożony materiał pozwala małymi krokami robić wielkie zmiany. Za największy sukces uważam to, że udało mi się uwolnić z firmy. Długo zatrudniałam samych specjalistów, osobiście zaś zajmowałam się organizacją pracy, prowadzeniem projektów, spotkaniami z klientami, sprzedażą, finansami, zaopatrzeniem i wieloma innymi sprawami. Na rozwój firmy i myślenie strategiczne nigdy nie było czasu. W końcu odważyłam się zatrudnić kogoś, kto mnie w tym zastąpi. Wreszcie mam czas na pracę nad firmą, a nie w firmie i czuję, że powoli wszystko zaczyna układać się na swoim miejscu. W społeczności Coraz Lepszych Przedsiębiorców znalazłam inspirujących przedsiębiorców, partnerów biznesowych i klientów. Dziękuję Coraz Lepsza Firmo! <3\nAgnieszka Szwed, właścicielka firmy Gootek i marki wp360\nW firmie jest po prostu porządek\nDzięki Programowi Rozwoju dużo się dzieje w mojej firmie. W przeciągu roku widzę wzrost o 20%, to jest naprawdę dużo. Sukcesywnie rośnie liczba wydawanych w firmie paragonów (w lipcu 2016 było to 7 tysięcy, a w lipcu 2017 już 9 tysięcy). Jednocześnie sukcesywnie rosną obroty.\nZaczęliśmy stosować tzw. sprzedaż wiązaną i pakietową. To były świetne wskazówki!\nOddelegowałem też ludzi do pracy w konkretnych działach. Już nie jest tak, że każdy pracuje nad wszystkim. Pracownicy mają swoje zakresy odpowiedzialności w firmie.\nJestem też dumny, że mamy jasno wytyczony kierunek dalszego rozwoju. Wszystkie cele firmy są dużo bardziej uporządkowane. W firmie jest po prostu porządek.\nProgram Rozwoju daje możliwość małym wysiłkiem zapanowania nad firmą. I daje mocnego kopa do działania!\nGrzegorz Pogudz, PSB-Mrówka Józefów\nNie gaszę już pożarów, ale odzyskuję kontrolę nad prowadzeniem firmy\nDzięki wprowadzeniu drobnych wskazówek z Programu udało się skrócić mój czas pracy z 10 do 8h godzin dziennie! Chyba każdy chciałby uzyskać taki efekt. :)\nProgram pomógł mi również zmienić patrzenie na biznes i przejść z bycia w środku firmy na zewnątrz. Zyskałem dystans i przez to lepiej zarządzam. Trzeba się zastanowić, czy chce się pracować w biznesie czy nad biznesem.\nTeraz mam czas na pracę koncepcyjną, analizę działań, wprowadzanie zmian i weryfikację efektów. Nie gaszę już pożarów, ale odzyskuję kontrolę nad prowadzeniem firmy.\nDzięki temu mogłem wprowadzić na rynek nowy produkt, wcześniej nie byłoby to możliwe organizacyjnie. Zatrudniamy też nowego szefa produkcji.\nW pamięci utkwiła mi lekcja “Mniej znaczy więcej”. Jej skutkiem było skupienie się na klientach, którzy rzeczywiście przynoszą pieniądze do firmy, przy jednoczesnym braku obniżenia standardów obsługi pozostałych. Tacy klienci stali się priorytetem firmy.\nSkoro wprowadzenie niewielkich wskazówek spowodowało takie konkretne zmiany, to co dopiero, gdy zacznie się to naprawdę wprowadzać. Zmiany będą jeszcze bardziej wyraźne.\nGrzegorz Borucki, Budownictwo stalowe\nProgram Rozwoju przyczynił się do bardzo pozytywnych zmian w mojej firmie\nNajważniejsze dla mnie były lekcje związane z delegowaniem zadań i doborem zespołu. Dzięki analizie poruszanych zagadnień udało się stworzyć zespół, z którego teraz jestem dumny. Jednak nie tylko to, każda lekcja niosła ze sobą cenne i odkrywcze informacje. Wiedza w nich zawarta to esencja tego, co każdy przedsiębiorca powinien wiedzieć, jeśli zależy mu na rozwoju firmy. Żałuję, że CLF-u nie było, kiedy sam zakładałem firmę, na pewno uniknąłbym wtedy wielu błędów.\nSpołeczność tworzona przez uczestników Programu to świetne miejsce do podzielenia się pomysłami czy znalezienia partnera biznesowego. Przykładowo, akurat planuję odświeżenie logo firmy i miałem zacząć szukać dobrego grafika. Wszedłem dzisiaj na grupę CLF na Facebooku i akurat zauważyłem agencję jednej z uczestniczek zajmującą się m.in. logotypami. Już jesteśmy w kontakcie i działamy :)\nTomasz Wawerski, właściciel Sklep modelarski Agtom\nPrzełomową dla mnie częścią lekcji Programu Rozwoju CLF była część dotycząca Obsługi Klienta po Sprzedaży. Zrozumiałem wtedy, że lepiej będzie, gdy moje finanse będę inwestował tworząc nowe produkty dla kilku tysięcy obecnych klientów detalicznych oraz dla dziesiątek odbiorców hurtowych, których już mam. Upewniłem się w przekonaniu, że nie warto tracić pieniędzy i czasu na pozyskiwanie zupełnie nowych klientów. Ta lekcja Programu Rozwoju CLF była dla mnie zdumieniem. Podczas jazdy autem (gdzie spędzałem do tej pory wiele godzin w poszukiwaniu nowych klientów) usłyszałem z płyty CD Programu Rozwoju CLF wiele konkretów dotyczących tego, jak mogę pomóc rozwijać biznes moich aktualnych klientów.\nMateusz Czapla, Kuchnia Pana Czapli\nTak wierzę w ten plan i Program, że zostałem wspólnikiem w Coraz Lepszej Firmie\nMoja firma była z grubsza uporządkowana, więc drobne poprawki nie mają większego wpływu, a ja zawsze szukałem poważnych usprawnień, takich bazowych. Te uporządkowania, o których mówimy w audiobookach CLF są wspaniałe, bo większość ludzi ich nie robi i borykają się z codziennymi trudami.\nKorzyści, które ja widzę w swojej firmie po dołączeniu do Programu, to:\n- Moi współpracownicy (niektórzy) sami też zaczęli słuchać audiobooków CLF i łatwiej mi z nimi rozmawiać. Chociaż… poziom obaw wśród pracowników, że coś się zmieni i stracą coś, jest ogromny. Przy okazji dowiedziałem się, że pracownicy wcale nie chcą tak brać udział w usprawnianiu firmy, jak piszą w wielu książkach ;-(\n- Słuchając audiobooków CLF dowiaduję się, że nie jestem sam w przedostawaniu się na wyższy poziom prowadzenia firmy.\n- Tak wierzę w ten plan i Program, że zostałem wspólnikiem w Coraz Lepszej Firmie.\nMarek Bernaciak, AMB Technic\nCzytasz, wdrażasz i robisz postępy, a z Tobą cała Twoja firma\nMuszę przyznać, iż początkowo podchodziłem do Programu Rozwoju dość sceptycznie – pewnie dlatego, iż nie spotkałem wcześniej takich rozwiązań. Teraz - gdy minął rok i 12 lekcji za nami - czuję jakbym otworzył firmę na nowo, tyle że z bagażem pomysłów i doświadczeń, których zdecydowanie wcześniej brakowało.\nCLF to również wspaniała społeczność i grupa na facebooku, dzięki którym pozyskaliśmy nowe kontakty biznesowe (np. znaleźliśmy firmę, która wykonała nową stronę www). Najlepsze w tym systemie jest to, że masz świadomość, że nie musisz nic na siłę, czytasz, wdrażasz i robisz postępy, a z Tobą cała Twoja firma.\nTomasz Mazurkiewicz, Komtel Serwis\nW tym miesiącu spróbuję jeszcze raz :)\nCzy macie czasami biznesowego doła? Ja miewam regularnie. Przychodzi dzień, że mam dość. Pytam wtedy sam siebie, po co to wszystko? Po co się męczę? Może lepiej napadać na banki albo wyłudzać VAT? A wtedy przychodzi listonosz z kopertą, w której jest niebieska płyta (Programu Rozwoju). No dobra, myślę sobie, w tym miesiącu spróbuję jeszcze raz :)\nDarek Klimek, Restauracja Giuseppe\nPrzystąpienie do programu Coraz Lepszej Firmy to najlepsza decyzja w ciągu 10 lat prowadzenia firmy\nMamy wrażenie, że w ciągu pół roku zrobiliśmy więcej, by się rozwinąć, niż przez całą dekadę. A co najważniejsze - wszystko przychodzi nam łatwiej, bo myślenie Pana Pawła "weszło nam w krew". Wiemy już, na czym warto się skupić, a co z punktu widzenia firmy w ogóle nie jest nam potrzebne.\nW sumie żałujemy jednego - że nie byliśmy z Coraz Lepsza Firma od samego początku.\nKornelia i Wojciech Sochowie, AmazoniaZoo.pl, Coraz Lepszy Sklep Zoologiczny\nO twórcy Programu Rozwoju CorazLepszaFirma.pl\nW ciągu zaledwie kilku lat zbudował od zera firmę wartą ponad 30 milionów złotych na rynku, na którym wszyscy mówili, że to absolutnie niewykonalne. Dziś firma obsługuje ponad 8000 klientów, zatrudnia 50 osób i rośnie w tempie Doliny Krzemowej (dwucyfrowe wzrosty miesiąc do miesiąca).


info.wiara.pl » Wyszukiwanie: AKCJE CHARYTATYWNE\nPiłka z autografem Piotra Reissa, miesiąc bezpłatnych treningów w Akademii Piotra Reissa, wirtualny plecak lub trampki dla ucznia − to przedmioty, które można wylicytować na platformie charytatywnej aukcjecaritas.pl. »\nPonad 500 osób wsparło chorego na białaczkę 3-letniego Mikołaja Gacia. "Charytatywną zumbę dla Mikołaja" w Bobrownikach zorganizowała ciocia chłopca Anna Gać ze swoim mężem Bogdanem.\nRADIO WATYKAŃSKIE DODANE 27.03.2011\nRenovabis dla Europy Wschodniej\nNiemiecka akcja Renovabis przeznaczy ponad 11 mln euro na 281 projektów charytatywnych dla katolików w krajach Europy Środkowej i Wschodniej. Taką decyzję podjęła Rada Nadzorcza Renovabis obradująca w swojej głównej siedzibie we Fryzyndze koło Monachium. »\nCaritas diecezji warszawsko-praskiej i Domowy Kościół Ruchu Światło-Życie zachęcają do wsparcia akcji dobroczynnej „Wirtualna choinka”. »\nCaritas dla biednych\nPoznańska Caritas od najbliższej niedzieli do 11 listopada będzie sprzedawać rogale marcińskie. Wypiekane z okazji odpustu świętego Marcina specjalne ciasto z nadzieniem w kształcie rogala będzie można kupić w kilkudziesięciu poznańskich parafiach, a zysk ze sprzedaży zostanie przekazany na rzecz ubogich. »\nPonad 2 miliony zł dla Caritasu\nNa konto Caritas Polska wpłynęła suma 2.157.814,29 zł pochodząca od osób, które zaufały nam i przekazały swój 1% podatku dochodowego za rok 2009. W porównaniu do lat ubiegłych, kwota ta zmniejszyła się o ponad 400 tysięcy złotych – jest to wynik rosnącej liczby organizacji pożytku publicznego, które korzystają z możliwości przekazania im 1% podatku dochodowego. »


Paszport covidowy w polskim IKP. Potwierdza status ozdrowieńca, szczepienie albo negatywny wynik testu [7.06.2021] – ArcyRadio – portal informacyjny i rozrywkowy\nPaszport covidowy w polskim IKP. Potwierdza status ozdrowieńca, szczepienie albo negatywny wynik testu [7.06.2021]\n← Przewidywany skład Polski na mecz z Islandią. Kogo w ostatnim teście przed Euro 2020 sprawdzi Paulo Sousa?\nOto TOP 10 plaż z Pomorza! Te plaże nad Bałtykiem są najładniejsze! Tu warto udać się na wakacje i urlop 2021 →