Dodane przez admin dnia 25 lipiec 2008 08:45:18\nWiek XVI to czas wielkich odkryæ geograficznych. Przywi±zani do towarów z Indii Europejczycy zostali wystawieni na ciê¿k± próbê, kiedy pañstwo arabskie rozros³o siê. Nowa potêga dostrzeg³a korzy¶ci p³yn±ce z po¶redniczenia w handlu ekskluzywnymi towarami. Przeciêto wiêc wszelkie szlaki handlowe miêdzy Wschodem a Zachodem. Wyprawy krzy¿owe nie przynios³y po¿±danego skutku. Ceny artyku³ów takich jak wonne przyprawy, rzadkie gatunki drzew, kadzid³a, per³y, drogie kamienie osi±gnê³y szczyty w Europie. Widaæ to na przyk³adzie: jeden kwintal go¼dzików kosztowa³ na Wyspach Korzennych 2 dukaty, w mie¶cie Malakka- 14, w Kalikat - najwiêkszym zachodnioindyjskim punkcie prze³adunkowym – 50. Kiedy jednak dotar³ do Londynu p³acono za niego 213 dukatów! Konieczne wiêc by³y nowe ¼ród³a dostaw tych towarów.\nDziêki nowym odkryciom wielkim potêgami europejskimi sta³y siê Portugalia i Hiszpania oraz Anglia i Francja. Podró¿e s³ynnych odkrywców i konkwistadorów pozwoli³y te¿ na zape³nienie bia³ych plam na mapie ¶wiata oraz wprowadzenie nowych nazw. Obok najs³ynniejszej pomy³ki Kolumba, który ¿y³ w glorii odkrycia nowej drogi do Indii, pojawi³o siê wiele innych zabawnych pomy³ek zwi±zanych z nazewnictwem. W 1497 roku Giovanni Caboto odkry³ now± ziemiê. Nêceni wizj± bogactw Francuzi opanowali j±, a s³ysz±c czêsto od tamtejszych mieszkañców s³owa: aca nada, uznali je za plemienn± nazwê- st±d Kanada. Tymczasem miejscowi, przewiduj±c intencje przybyszów t³umaczyli im – aca nada – po hiszpañsku : tutaj nic, t³umacz±c, ¿e w tych okolicach poszukiwanie bogactw jest bezcelowe.\nIna ciekawa historia wi±¿e siê z nazw± po³udniowoamerykañskiej rzeki La Plata. Odkry³ j± Amerigo Vespucci, a widz±c na tubylcach wiele ozdób ze srebra, nazwa³ rzekê od tego w³a¶nie kruszca. W rzeczywisto¶ci mieszkañcy tych terenów ograbili w d¿ungli jedn± z wypraw pod dowództwem Alexo Garcii i przywdziali owe wisiorki, a w okolicach La Platy nie by³o ¿adnych pok³adów srebra. Warto dodaæ, ¿e nazw± t± objêto pocz±tkowo ca³y kraj wokó³ tej rzeki. Nieporozumienie to utrwalono nadaj±c jednemu z pañstw nazwê Argentyna – z ³aciñskiego argentum znaczy srebro.\nInna rozbie¿no¶æ to nazwa po³udniowego krañca Afryki. Na prze³omie lat 1487/88 Bartolomeo Diaz przep³ywaj±c tamtêdy prze¿y³ chwile grozy i ledwo uszed³ z ¿yciem przed straszliwymi burzami. Nada³ wiêc przyl±dkowi nazwê Cabo Tormentoso – Przyl±dek Burz. Kiedy w 1497 roku ko³o tego miejsca przep³ywa³ Vasco da Gama pogoda by³a przyjazna, a przysz³o¶æ wyprawy rysowa³a siê ¶wietnie. Dlatego nada³ nazwê Przyl±dek Dobrej Nadziei i tak ju¿ zosta³o, choæ inny podró¿nik zupe³nie inaczej ocenia³ ten sam przyl±dek.\nTo tylko kilka z ciekawych sytuacji i nazw. Ka¿da wyprawa nios³a ze sob± nowe odkrycia, a co za tym idzie – nowe nazwy, niektóre oczywiste, inne zagadkowe i zabawne.


Odżywki białkowe Artykuły do przedruku\nOdżywki białkowe, które również mogą funkcjonować pod nazwą suplementów diety dla sportowców, to produkty, które obecnie można uznać za bardzo popularne. De facto jednakże nie zawsze są one stosowane w zgodzie z ich właściwym przeznaczeniem. W tym miejscu, zatem chcemy zapytać o to, kto powinien stosować odżywki białkowe, a kto powinien z nich zrezygnować? Zanim jednak to uczynimy, chcemy wpierw wskazać na produkty, które nazywamy odżywkami białkowymi. Mowa jest o białku serwatkowym, o białku jaja egg, o białku kazeinowym, białku pszenicy, białku sojowym czy też o matriksach białkowych.\nTe rodzaje odżywek białkowych są w tej chwili najbardziej popularne. Jak jednak już wspomniano wyżej, nie są to bynajmniej produkty, które mogą i powinny być stosowane przez każdego bez wyjątku, które są związane tylko i wyłącznie z pozytywnymi rezultatami działania. Przede wszystkim musimy w tym miejscu podkreślić to, że odżywki białkowe powinny być faktycznie stosowane przez osoby trenujące fizycznie i to ciężko trenujące. Jeśli ktoś nie trenuje, jego zapotrzebowanie na białko jest nieco inne, jest mniejsze i zasadniczo jego dieta powinna mu zapewniać odpowiednią ilość białka. W takiej sytuacji dodatkowe wspomaganie się odżywkami białkowymi może powodować zbyt dużą jego ilość w naszym organizmie, a to jest bezpośrednio związane z określonymi skutkami ubocznymi, z określonymi dolegliwościami, z wystąpieniem określonych schorzeń.\nOdżywki białkowe powinny być w głównej mierze stosowane przez osoby pragnące zwiększyć swoją masę mięśniową w stosunkowo krótkim czasie, aczkolwiek nie tylko. Odżywki białkowe mogą, bowiem znacząco przyczynić się również do przyspieszenia regeneracji naszego organizmu, a to w treningu fizycznym z pewnością jest niezwykle istotny aspekt, o którym należy pamiętać i o który należy w odpowiedni sposób zadbać. Nie należy, więc odżywek białkowych stosować w sposób dowolny, ale tylko i wyłącznie w uzasadnionych sytuacjach i oczywiście w odpowiednich właściwych ilościach.\nTAGS » białko, zdrowie


Obrzęk płuc jest ostrym restrykcyjnym zaburzeniem czynności płuc, do którego najczęściej dochodzi w wyniku gwałtownego wzrostu ciśnienia hydrostatycznego w żylnym i włośniczkowym łożysku naczyniowym, przekraczającego wewnątrznaczyniowe ciśnienie i onkotyczne. Obrzęk płuc w przebiegu ostrej niewydolności serca może się rozwinąć u\npacjentów bez stwierdzonej wcześniej dysfunkcji serca albo wystąpić jako ostra dekompensacja przewlekłej niewydolności serca.\nZa przyczyny obrzęku płuc uważa się m.in.: ostry zespół wieńcowy, łącznie z powikłaniami mechanicznymi i zawał prawej komory, przełom nadciśnieniowy, zaburzenia rytmu serca z szybką lub wolną czynnością serca, zatorowość płucną, rozwarstwienie aorty, tamponadę serca oraz odmę opłucnową prężną. Na uwagę zasługuje również niekardiogenny obrzęk\npłuc. Jest to stan zagrażający życiu. Dochodzi do niego w mechanizmie nadmiernej przepuszczalności naczyń, przewodnieniu lub anafilaksji. Może wystąpić jako izolowana reakcja niepożądana, m.in. po zażyciu preparatów takich jak heroina, po dożylnym podaniu beta2mimetyku lub oksytocyny rodzącej kobiecie. Może wystąpić po podaniu kwasu acetylosalicylowego, amlodypiny, po adrenalinie, amfetaminie, a także po przetoczeniu preparatów krwiopochodnych.\nDo objawów zalicza się zmniejszenie rzutu serca, a więc łatwą męczliwość, splątanie, senność, duszność spoczynkowa i wysiłkowa, ból w klatce piersiowej, bladość powłok skórnych ze zlewnymi potami, hipotensję i skąpomocz. Objawy są w dużej mierze zależne od zastoju w danym krążeniu. Symptomy niewydolności prawokomorowej serca obejmują obrzęki obwodowe, poszerzenie żył szyjnych, tkliwość palpacyjną wątroby, przesięki w jamach surowiczych - otrzewnej, opłucnej i osierdziowej. Niewydolność lewokomorowa serca z obrzękiem płuc objawia się dusznością, przyspieszeni oddechu wraz ze słyszalnymi rzężeniami nad polami płucnymi.\nNitrogliceryna powoduje rozszerzenie żył i tętniczek, wywierając silne działanie na naczynia żylne. W pierwszej kolejności podaje się ją podjęzykowo (400 μg lub Nitromint areosol 1 dawka) aż do obniżenia ciśnienia tętniczego poniżej 130 mm Hg lub ustąpienia objawów. Podawanie dożylne rozpoczyna się, jeżeli objawy nie ustępują po podaniu doustnym 3 tabletek (3 dawki areozol). Podawanie nitrogliceryny należy ostrożnie stosować u chorych ze schorzeniami wymagającymi wysokiego ciśnienia tętniczego (zawał ściany dolnej, zespół serca płucnego, kardiomiopatia przerostowa, wada mitralna).\nW leczeniu obrzęku płuc mają również zastosowanie diuretyki pętlowe takie ja Furosemid, który dzięki działaniu natriuretycznenu (moczopędne) oraz wcześniejszemu rozszerzeniu naczyń żylnych. Na ogół stosowany jest w dawce 40-80 mg, ale u chorych wcześniej zażywających konieczne bywa zwiększenie dawki.\nPOSTĘPOWANIE W OBRZĘKU PŁUC


Jak przyspieszyć płacenie przez osobę z działu HR, która pełni funkcję gatekeeper'a?\n2019-01-10 02:02:25 UTC\nOtrzymuję wypłatę co dwa tygodnie w piątki, ale zwykle nie otrzymuję powiadomienia o bezpośredniej wpłacie i muszę udać się do działu HR mojej firmy i porozmawiać z facetem, który obsługuje płatności. Zawsze ma jakąś rozwlekłą wymówkę, na przykład, że zabrakło mu zszywek i czeka, aż nadejdzie więcej pocztą, a potem codziennie sprawdzam, aż w końcu otrzymam zapłatę 3 dni później. Czasami po prostu zaczyna drukować czek przede mną, ale w środku odbiera telefon, odbiera go i rozmawia przez 30 minut, aż wyjdę. W zeszłym tygodniu powiedział, że potrzebuje 3 dołków, aby dokończyć płatność, a ja poszedłem i wziąłem go z mojego biura, a kiedy przyniosłem go z powrotem, już go nie było. Innym razem zacznie rozwodzić się nad jakimś osobistym problemem, zwykle nieodpowiednim dla miejsca pracy, jak spekulacje, czy ktoś w biurze jest gejem.\nTen facet w ogóle nie jest moim szefem i wiem, że to jest To rodzaj sprawy, którą mój szef powiedziałby, jest zbyt drobna i strata jego czasu, aby się nią zająć, ponieważ zawsze w końcu dostaję pieniądze. Kilku innych pracowników też ma ten problem z pracownikiem od płac.\nNie jestem do końca pewien, czy próbuje on być strażnikiem, czy po prostu niekompetentny. Co mogę zrobić, aby przyspieszyć jego płatność?\nKomentarze nie służą do rozszerzonej dyskusji;ta rozmowa została [przeniesiona do czatu] (https://chat.stackexchange.com/rooms/88204/discussion-on-question-by-the-man-whos-never-paid-how-can-i-expedite-być opłacanym).\nProśba o wyjaśnienie: oświadczasz, że dokonujesz wpłaty bezpośredniej, ale otrzymujesz czek papierowy?\n@GalacticCowboy Jest na bezpośrednim depozycie, ale czasami (przez większość czasu?) Mu nie płacą.Więc narzeka.Nie chce czekać do następnego razu, gdy firma dokona serii bezpośrednich wpłat (prawdopodobnie około dwóch tygodni), więc żąda papierowego czeku.\ndrobny?Brak zapłaty w terminie to poważny problem!\nAby ludzie nie musieli spekulować, gdzie to się dzieje: Czy mógłbyś, proszę, dodać tag kraju ?!\n2019-01-10 02:06:53 UTC\nPorozmawiaj ze swoim szefem. To nie jest „drobna” sprawa - brak zapłaty na czas jest złamaniem umowy.\nWidzę tutaj dwa scenariusze; albo pracownik HR nie jest w ogóle zorganizowany (i dlaczego HR obsługuje listy płac? To powinny być konta) - albo firma ma problemy z przepływami pieniężnymi i ma rozkaz jak najdłuższego opóźnienia płatności. W każdym razie czat z szefem jest pierwszym miejscem, do którego należy się zwrócić.\nTo mniejsza firma i może źle wypowiedziałem się w jego dziale, nie sądzę, żeby to miało znaczenie.\nTo zdecydowanie problem - każdy pracownik marnuje godzinę w miesiącu (czyli przez cały dzień roboczy w roku!), Zwiększając swoje zarobki, jest to przeszkoda dla Twojego zespołu i zdecydowanie coś, co Twój szef powinien rozwiązać.\nZgoda - to nie jest drobna sprawa.Pamiętaj, że Twój szef chce, abyś był szczęśliwy i produktywny.Ciągła walka o wypłatę sprawia, że jesteś nieszczęśliwy i marnujesz czas.Są szanse, że twój szef będzie całkowicie po twojej stronie w tej sprawie.\nOch, to bardziej jak dwie godziny w każdym okresie rozliczeniowym, znacznie więcej niż 1h / miesiąc.\nTak, to poważny problem.Wymówki dotyczące opóźnionego czeku i brak powiadomienia o wpłacie bezpośredniej sprawiają, że brzmi to jak problemy finansowe.Czy zarejestrowałeś się w celu bezpośredniego wpłaty, ale zwykle to nie działa?Tak czy inaczej, zacząłbym aktywnie szukać nowej pracy.\nOpóźnione płatności są absolutnie nie do przyjęcia.Wygląda na to, że firma ma problemy finansowe, co jest najczęstszym powodem, dla którego firmy nie są w stanie zapłacić swoim pracownikom.Brak możliwości wystawienia czeku z powodu zszywki jest absolutnie absurdalny\nPrawdopodobnie zacząłbym od * jego * szefa.Albo groźba tego.* „Słuchaj, stary - trzeci raz z rzędu nie jesteś w stanie wykonać podstawowego zadania - jeśli nie możesz sobie z tym poradzić, zacznę iść do twojego szefa, aby rozwiązać ten problem. To jestTwoja decyzja"*\nOpóźnienia w płatnościach to ogromne problemy.Banki pobierają odsetki.Opóźniona spłata kredytów hipotecznych może spowodować wykluczenie w niektórych krajach.Każdy, kto twierdzi, że jest to „małostkowe”, powinien zaproponować uiszczenie opłat za zwłokę.\n2019-01-10 05:06:03 UTC\nPracowałem w małej firmie (około 10 etatów i kilku wykonawców). Kiedy zaczynałem około 7 lat temu, nasza lista płac również była w rozsypce. Robił to księgowy, który miał niewielkie pojęcie o podatku od wynagrodzeń. Firma nie potrącała stanowego podatku dochodowego (pracownicy mieszkający w USA sami płacili kwartalnie szacunkowe podatki), nie płacili podatku od bezrobocia itp. Przekonałem swojego szefa (także prezesa firmy), że prawdopodobnie wszystko to było nielegalne .\nKiedy o tym wspomniałem, zleciliśmy przetwarzanie listy płac zautomatyzowanemu systemowi. Istnieje szereg usług skierowanych do małych firm. Korzystamy z usługi Run firmy ADP.\nPonieważ wygląda na to, że ta osoba z działu HR nie jest wystarczająco dobrze zorganizowana (delikatnie mówiąc), aby zajmować tak ważną rolę w firmie ( jak wspominali inni, firma może napotkać problemy prawne, jeśli jej płace są rutynowo spóźnione), proponuję porozmawiać z jego szefem lub kierownictwem wyższego szczebla i przedstawić pomysł zautomatyzowania tej roli.\nNie potrącanie podatku dochodowego i wysyłanie go do przychodów w kraju jest zdecydowanie nielegalne.\nPodoba mi się ta odpowiedź.W mało prawdopodobnym przypadku, gdy ten facet jest po prostu tak przeciążony swoją rolą płacową, że * wydaje się *, że jest niekompetentny, automatyzacja tej roli sprawi, że zarówno OP, jak i on będzie szczęśliwsi.Może to być uprzejma postawa, która pozwoli mu również zachować twarz.\n@gnasher729 Nie ma nic nielegalnego w nie potrącaniu podatku u źródła w USA, jeśli „pracownik” jest w rzeczywistości wykonawcą.Ale może mówisz o innej jurysdykcji, ponieważ w Stanach Zjednoczonych nie ma nic nazywanego „przychodami śródlądowymi”.\n@phoog dochód krajowy był do 2005 r. (Kiedy to połączył się z HM Revenue and Acise, aby przekształcić się w HM Revenue and Customs [HMRC]), departament rządu Wielkiej Brytanii odpowiedzialny za wszystkie podatki w Wielkiej Brytanii, a także za wypłatę ulg podatkowych i zasiłków na dzieci.\n@EdHunter Tak czy inaczej, nie istnieje w USA, więc musiał mówić o jakimś innym kraju.Myślę, że Nowa Zelandia ma Inland Revenue.\n@EdHunter ta odpowiedź dotyczy pracowników * z siedzibą w USA * traktowanych jako wykonawców.Dochody śródlądowe i nic z HM nie ma tu znaczenia, rząd Wielkiej Brytanii, podatki w Wielkiej Brytanii, ulgi podatkowe i zasiłki na dzieci nie są w Wielkiej Brytanii.W Stanach Zjednoczonych płacenie wykonawcom ich zarobków brutto i pozostawienie im sprawy z IRS i ich stanowym organem skarbowym jest * całkowicie normalne * i * całkowicie legalne *, o ile pracownik jest odpowiednio sklasyfikowany jako wykonawca.\n@phoog Gdzie moja odpowiedź mówi o płaceniu kontrahentom?Chociaż moja firma zatrudnia podwykonawców, mówiłem o stałych pracownikach.\n@Barmar, jeśli otrzymują wynagrodzenie brutto, wówczas dochód jest zgłaszany w formularzu 1099-MISC, co oznacza, że firma twierdzi, że są to „odszkodowania dla osób niebędących pracownikami”.Oznacza to, że twierdzą, że osoby, które nazywasz „stałymi pracownikami”, są wykonawcami i płacą im jako takie (patrz https://www.irs.gov/newsroom/understanding-employee-vs-contractor-designation).(Dlatego „prawdopodobnie wszystko było nielegalne”, ale w zależności od kilku czynników mogło nie być).\n@phoog Nie wiem, kim są „oni”, mówiłem o sobie, a moje zarobki zawsze były podawane na W-2.Ale dopóki nie dostałem kierownictwa, żeby coś naprawił, nie potrącali podatków.\nWidzę.Nie wiedziałem, że można złożyć formularz W-2 bez potrącania podatku u źródła.Wydaje się, że jest to raczej niezgodne z prawem.\n@phoog Źle zapamiętałem.Właśnie sprawdziłem mój pierwszy W-2 i wykupili podatki federalne, ale nie stanowe.Podejrzewam, że nie płacili też podatków od bezrobocia.\n@phoog Mój poprzedni komentarz był odpowiedzią na Pański komentarz, że w USA nie było nic nazywanego przychodami śródlądowymi (co było odpowiedzią na poprzedni komentarz). W żaden sposób nie próbowałem odpowiedzieć na PO ani sugerować, że odpowiedźPrawo brytyjskie.\n2019-01-10 07:07:03 UTC\nProponuję udać się do niego w piątek rano, kiedy zacznie się Twoja praca, aby czas spędzony na czekaniu pochodził z czasu pracy. I czekasz, aż otrzymasz swój czek. Prawdopodobnie dobrze jest zadzwonić do bezpośredniego przełożonego, jeśli zajmie to więcej niż pięć minut, aby został poinformowany o tym, co się dzieje.\nNiedokonanie płatności na czas jest niezgodne z prawem. Jeśli więc zacznie drukować czek, a potem rozmawia przez telefon przez 30 minut, dzwonisz do swojego przełożonego, aby go powiadomić. Masz prawo otrzymać zapłatę na czas, a nie ostatecznie.\nMyślę, że zachowanie zmieni się bardzo szybko, gdy dasz jasno do zrozumienia, że nie jest to marnowanie Twojego czasu, ale czas firmy. Jeśli nie poradzą sobie z tym inaczej, rozwiązanie jest bardzo proste dla firmy: zapłać wszystkim w środku 14-dniowego okresu zamiast do końca, a jeśli coś się opóźni, nadal otrzymujesz zapłatę w terminie.\nDoskonała sugestia.A jeśli wszyscy inni poszkodowani pracownicy również zaczną to robić, zachowanie wkrótce się zmieni (lub firma będzie musiała przyznać, że ma problem - tak czy inaczej, tajemnica rozwiązana i problem rozwiązany w pewnym sensie)\nJeśli pójdziesz tą drogą, poproś innych pracowników, których dotyczy problem, aby czekali w jego biurze w tym samym czasie.Facet od płac może pomyśleć, że może cię zdmuchnąć, ale trudno zignorować wściekły tłum.Dzięki temu problem jest łatwo widoczny, a nie tylko coś między dwojgiem ludzi za zamkniętymi drzwiami.\n„Nieprawidłowe jest nie płacenie na czas”, ale „na czas” może nie być wtedy, gdy oczekuje tego OP.W Stanach Zjednoczonych prawo [różni się znacznie w zależności od stanu] (https://employment.findlaw.com/wages-and-benefits/state-pay-day-requirements.html), a niektóre stany wymagają płatności tylko co miesiąc, Montanamówiąc 10 dni po terminie, Iowa mówiąc 12 dni od końca okresu, a niektórzy nie mają w ogóle prawa.Może to być naruszenie umowy, a nie naruszenie prawa pracy.\nNie zrobiłbym tego.Wynagrodzenie ma być wypłacane w „piątek”, ale o każdej porze w piątek jest nadal piątek, więc odmowa pracy jest naruszeniem umowy.Poszedłbym w poniedziałek rano, kiedy wyraźnie nie otrzymałeś zapłaty w „piątek”.Do tego czasu firma wyraźnie naruszyła umowę i masz pełne prawo odmówić pracy do czasu otrzymania wynagrodzenia.Zawsze trzymaj moralny wzniosły poziom.\n@user71659 Czy naprawdę jest tam napisane „10 dni po terminie”?Albo poważnie nie rozumiem, co oznacza „należność”, albo wydaje się to wysoce nieprawdopodobne ...\n@LevelRiverSt To zależy od jurysdykcji!W Niemczech nie wolno byłoby podjąć tak surowego środka, jak całkowita odmowa pracy, gdy druga strona spóźnia się tylko o trzy dni z zapłatą.- Miałbyś jednak prawo do zwrotu wszelkich szkód.Z dodatkowym odsetkiem.\n2019-01-10 02:57:13 UTC\nPorozmawiaj z szefem i daj mu trochę czasu.\nW razie potrzeby porozmawiaj z jego szefem i daj mu trochę czasu.\nJeśli to nie zadziała, zaktualizuj swoje CV.\nJeśli przebywasz w USA, możesz zgłosić to swojemu lokalnemu Stowarzyszeniu Bezpieczeństwa Zatrudnienia (lub jakkolwiek to się nazywa w Twoim stanie / hrabstwie), a oni coś z tym zrobią.\nW moim stanie, jeśli możesz udowodnić, że tak się dzieje, zamkną firmę z tego powodu.\nJeśli otrzymujesz wpłatę bezpośrednią, możesz łatwo udowodnić opóźnienia w płatnościach.\nJeśli ograniczają czeki papierowe, które są naprawdę dziwne, ponieważ bezpośrednie wpłaty są generalnie tańsze (ostatnie kilka miejsc, w których pracowałem, tego wymagało).\nNie prowadzę księgowości, więc mogę się mylić co do tego, że bezpośrednie wpłaty są tańsze.\nDziękuję Steve'owi Smithowi za jego komentarz i tym, którzy pozytywnie ocenili jego komentarz!\nMój komentarz „daj mu trochę czasu” dotyczy dni, a nie okresów rozliczeniowych. Jest to naruszenie zaufania, które każdy w tej firmie powinien traktować poważnie.\nZanim powiadomisz następną osobę zarządzającą, powinieneś dać każdej osobie wystarczająco dużo czasu na zrobienie czegoś, co ma wpływ na osobę tworzącą listę płac. Ile czasu będzie zależeć od firmy.\nTo jest rodzaj problemu, który mój szef powiedziałby , jest zbyt drobny ... ponieważ ... w końcu dostaję zapłatę\nSkoro nie zwrócił się do swojego szefa, powinien. Jeśli jego szef naprawdę myśli , że to drobna sprawa, nie ma potrzeby czekać - udaj się do managera tego gościa. Zaktualizuj również swoje CV do jutra, abyś mógł rozpocząć poszukiwanie pracy.\nNie jestem pewien, czy „daj temu trochę czasu”.To poważny problem, który powinien zostać rozwiązany jak najszybciej.\nPłace to jedna z tych rzeczy, których rozwiązanie zajmuje trochę czasu ze względów strukturalnych.Kiedy jesteś z tyłu, używasz poprawek pomocniczych, które przywracają Cię na właściwe tory, ale cały czas podciągasz się, aby zrobić to lepiej.Jeśli zamiast tego zainwestujesz ten czas w automatyzację, masz złych pracowników.\nMyślę, że poświęcił już dużo czasu.\n@Mohair Poświęcił temu zbyt dużo czasu ... * ale nie rozmawiał jeszcze ze swoim szefem *, polecam zacząć od tego.Miejmy nadzieję, że szef będzie oburzony.\nProponuję zacząć od zaktualizowania swojego CV, a może zrobić to „poświęcając czas”.Aktualizacja CV rzadko jest zmarnowanym wysiłkiem i dobrze jest mieć je gotowe, zanim potrzeba znalezienia nowego zatrudnienia wzrośnie i pojawi się presja czasu.\n2019-01-10 14:08:06 UTC\nCóż, to, co opisujesz, to bardzo silna czerwona flaga.\nNiekompetentna, niezorganizowana osoba będzie miała problemy, które opisujesz od czasu do czasu, może 50% razy lub nawet więcej, ale nie zawsze. To, co opisujesz, to silna sugestia, że opóźnienie płatności jest celowe.\nW przypadku wszystkich krajów rozwiniętych, wiem, że jest to naruszenie prawa pracy, które ujawnione / wykryte może prowadzić do surowych kar. Nie jestem zaznajomiony ze specyfiką Stanów Zjednoczonych, najwyraźniej szczegóły różnią się w poszczególnych stanach, ale tutaj masz przykład dla Departamentu Stosunków Przemysłowych Kalifornii (patrz ostatnia Q&A):\n11. Jeśli mój pracodawca nie płaci mi w regularnie zaplanowanym dniu wypłaty, co mogę zrobić?\nPowinieneś skontaktować się z Wydziałem Egzekwowania Standardów Pracy i wyjaśnić, że Twój pracodawca nie płaci Ci regularnie zaplanowane dni wypłaty. DLSE pomoże Ci, wyjaśniając Twoje prawo pracodawcy. Niewysłanie wypłaty wypłaty wymaganej przez art. 207 Kodeksu pracy oraz niezapłacenie pensji w dobrej formie pieniężnej w zwykły, wyznaczony dzień wypłaty, o którym mowa odpowiednio w § 204, 204b, 205 i 209 Kodeksu pracy, stanowi wykroczenie. Sekcja 215 Kodeksu pracy\nZazwyczaj, jeśli firma decyduje się na takie postępowanie, jest to spowodowane problemami finansowymi (tymczasowymi lub trwałymi). Jeśli naprawdę chcesz tam pracować (i zdecydowanie odradzam) to poinformuj pracownika HR, że podejmiesz kroki prawne, aby zapewnić terminowe otrzymywanie wynagrodzenia (podaj szczegóły zgodnie ze stanem). Po takim ostrzeżeniu sprawdź czy sytuacja wróci do normy. Moim zdaniem, jeśli sytuacja wydaje się trwała (a tak się wydaje) trafienie na rynek pracy jest najlepszą opcją. W każdym razie zasługujesz na uczciwość, więc poproś o jedno i bez głupich i oczywistych wymówek.\nInną rzeczą jest to, że mogą przegapić inne zobowiązania. Upewnij się na przykład, że wszystko, co powinien pokrywać Twój pracodawca (na przykład ubezpieczenie zdrowotne), jest faktycznie ubezpieczone. Nie chcesz iść do szpitala i dowiedzieć się, że nie jesteś ubezpieczony, prawda?\nNawet jeśli jest to tylko sposób na zarobienie dodatkowych pieniędzy na wydatkach (może zainteresowania?) wiele mówi o etyce firmy. Nie taką, którą byś zaakceptował, prawda?\nDlatego poleciłbym Ci odświeżyć swoje CV i poszukać gdzie indziej.\nPozwólcie, że wspomnę tutaj o moim osobistym doświadczeniu. Nie mieszkam w USA (w moim przypadku jest to Polska). Pracowałem dla firmy, która od kilku dni co miesiąc spóźniała się z płatnościami (w Polsce dostaje się miesięczne wynagrodzenie) prawie od samego początku. Było też kilka innych problemów (moje ubezpieczenie nie było w pełni opłacone). Od jakiegoś czasu przymykałem oczy, odkąd moja wypłata podwoiła się w porównaniu z poprzednim pracodawcą. Jednak już po kilku miesiącach pensje nagle całkowicie ustały. Przez następne 3 miesiące otrzymałem tylko jedną wypłatę zwaną zaliczką i składającą się z 1/40 mojego miesięcznego wynagrodzenia. Umierałbym z głodu, gdybym nie miał dość środków na koncie bankowym. Czekałem prawie miesiąc, dając jasne oświadczenie, że jeśli nie dostanę zapłaty w określonym terminie, odejdę bez okresu wypowiedzenia (zgodnie z polskim prawem pracy) i tak się ostatecznie stało. Otrzymałem wypłatę dopiero po złożeniu wniosku do odpowiednich władz, a mój (już były) pracodawca otrzymał surową karę.\nMiałeś * bardzo * szczęście.Zwykle, jeśli firma nie wypłaca wynagrodzenia przez trzy miesiące, dzieje się tak dlatego, że nie ma pieniędzy, a wtedy * nigdy * tego nie zobaczysz.(Chyba że pensja została wypłacona przez państwo.)\n-1 za „Ostrzeż pracownika działu HR, że podejmiesz kroki prawne”.Grożenie komuś prosto w twarz nie jest najlepszym sposobem, aby zmusić tę osobę do zrobienia tego, co chcesz.Prawdopodobnie doprowadzi to do gorącej konfrontacji i prawdopodobnie OP zyska reputację niesubordynacji.Nie ostrzegaj pracownika działu HR, po prostu zrób to.\nZwróć uwagę, że prawa Kalifornii są trudniejsze niż większość testów w Stanach Zjednoczonych ze względu na mnóstwo start-upów technologicznych.Przepisy mają na celu uniemożliwienie tym startupom skutecznego uzyskania bezpłatnej siły roboczej.Mój przyjaciel również pozwał na mocy tego prawa rok lub dwa lata temu.\n@Ertai87, w różnej sytuacji, właściwie we wszystkich przypadkach poza opisanym tutaj, podając jasną informację, że znam swoje podstawy, a odmowa przestrzegania prawa będzie się wiązała z dodatkowymi kosztami związanymi m.in.sprawa sądowa wystarczyła, abym dostał to, co powinienem.Ważne jest, aby dokładnie wiedzieć, co możesz zrobić zgodnie z prawem i wskazać, jaki będzie negatywny * dodatkowy * wynik dla firmy (grzywny, więzienie dla winnych, zamknięcie firmy, dodatkowe koszty itp.).Zawsze sprawdź, jakie prawo Cię dotyczy, a następnie możesz wypróbować miękkie rozwiązanie.Ale bądź przygotowany na atomowy, jeśli zawiedzie ten miękki.\n@Draco18s dzięki za ten komentarz.Jak wspomniałem w mojej odpowiedzi, nie znam specyfiki Stanów Zjednoczonych, rada jest ogólna.Pierwszą rzeczą jest przeczytanie i zrozumienie prawa pracy i możliwych dalszych kroków, które dotyczą Twojego konkretnego przypadku.\n@MartinBonner Och, wiedziałem bardzo dobrze, co robię.W Polsce trzymiesięczne wynagrodzenie (z pewnym ograniczeniem) przyznaje Ci specjalny państwowy fundusz, do którego każda firma musi wpłacać pewien procent całego wypłacanego wynagrodzenia.Więc ryzykowałem mniej, niż się wydaje.\n@Ister Och, jasne.:) Zostawiam tam tę notatkę, żeby ludzie o tym wiedzieli.\n2019-01-10 23:05:28 UTC\nKrok 1: Następnym razem, gdy będziesz odwiedzać pracownika działu płac, zrób to w godzinach pracy. Wybierz godzinę w piątek i po prostu usiądź w jego biurze, dopóki nie będziesz mieć kontroli. Jeśli pracujesz na laptopie, przynieś laptopa ze sobą i po prostu koczuj w jego biurze, aby szef nie mógł oskarżyć Cię o uchylanie się od obowiązków.\nKrok 2: Nagraj wszystko, co powie. Twoje ustawienia regionalne mogą się różnić, ale niektóre lokalizacje zezwalają na nagrywanie rozmów, a jeśli możesz legalnie nagrywać rozmowę, powinieneś to zrobić, aby uzyskać dowód usprawiedliwienia niepłacenia w terminie. W przeciwnym razie zrób notatki (na laptopie, który przyniosłeś ze sobą, aby wykonać pracę!) Tego, co powiedział po fakcie. Jeszcze raz pamiętaj, aby nie wychodzić z biura bez odprawy!\nKrok 3: Nie angażuj go w rozmowę. Jeśli zacznie próbować zmienić temat, po prostu skieruj go z powrotem na kurs. Coś takiego:\nTy: „Hej, przyszedłem tylko odebrać moją wypłatę, czy jest gotowa?”\nFacet od płac: „Jeszcze nie. Hej, a co z Joe w sprzedaży? Wydaje się całkiem homoseksualny, prawda? Co o tym myślisz? "\nTy:„ Tak, nie wiem. W każdym razie, wracając do mojej pensji, kiedy będzie gotowa? "\nFacet od płac:„ Tak , czy widziałeś, co Joe zrobił ostatnio, podrywając Brada? ”\nTy:„ Hm, to miło. Teraz możemy porozmawiać o mojej pensji? ”\nitd. Jeśli tego rodzaju przekomarzanie się będzie się powtarzać, możesz zacząć grozić:\nPłatnik (po chwili rozmowy): „Słyszałem, że Joe ma nowego chłopaka”.\nTy: „Słuchaj, stary. Jestem tu tylko po to, żeby odebrać pensję. Mój dzień wypłaty jest dzisiaj i potrzebuję pieniędzy. Nie chcę rozmawiać o tym, czy Joe jest gejem, czy nie, to nie moja sprawa, ani nie jest Twój. Teraz będę siedzieć tutaj i wykonywać swoją pracę, czekając, aż wręczysz mi czek, ale pierwszą rzeczą, którą zrobię, gdy otworzę laptopa, jest wysłanie e-maila do bezpośredniego przełożonego, Wezwij prezesa firmy i powiedz im, że jestem teraz w twoim biurze, podczas gdy ty uchylasz się od swoich prawnych obowiązków jako dział płac w firmie i poproś ich, aby do nas dołączyli, abyśmy wszyscy mogli to razem rozwiązać. spójny zespół. Czy zamierzasz przetworzyć moją pensję, czy nie? ”\nKrok 4: Jeśli wejdziesz do biura i otrzymasz odpowiedź inną niż„ Oto Twój czek, dziękuję bardzo życzę miłego dnia ”, skontaktuj się jak najszybciej z lokalnym biurem ds. standardów pracy. Nie grozić, nikogo nie oskarżać, nie zaczynać konfrontacji. Po prostu to zrób. Biuro poinformuje Cię, jakiej dalszej dokumentacji potrzebujesz, aby wnieść sprawę; może potrzebujesz zaświadczeń od innych pracowników, może musisz wykazać wzór niewłaściwego zachowania itp. Ale powiedzą ci, czego potrzebujesz i powinieneś zacząć to zbierać.\nNie jestem pewien, czy ten przykład homofobii ma wpływ na odpowiedź.\nMyślę, że nie, ale rozumiem, że jest tam, ponieważ pytanie wspomina o tym jako przykład tego, co robi facet od płac, więc nie jest tak, że jest znikąd\n2019-01-10 22:20:48 UTC\nW przeciwieństwie do innych odpowiedzi sugerujących, jak rozwiązać problem, radzę się stamtąd wydostać.\nInni zauważyli, że opóźnienie wydaje się być zamierzone i zgadzam się z tym. Z mojego doświadczenia wynika, że brak płatności w terminie doprowadzi do braku możliwości zapłaty w ogóle. Więc chociaż w końcu nadal otrzymasz wynagrodzenie, wyświadczyłbyś sobie przysługę, zatrudniając w trybie pilnym nową pracę w innym miejscu i unikając różnicy w wynagrodzeniach.\n2019-01-10 10:36:39 UTC\nPrzed pójściem do szefa daj mu jeszcze dwa lub trzy okresy rozliczeniowe. Zapisuj dokładnie, kiedy (data i godzina) próbowałeś porozmawiać z facetem i dokładnie co zrobił / powiedział. Zwróć uwagę, że jeśli to możliwe, Twój dziennik nie powinien go parafrazować ani zawierać komentarzy redakcyjnych na temat tego, jak śmieszne jest to, co powiedział. W bardzo starym, niezbyt dobrym serialu kryminalnym mawiał: „Tylko fakty”. Jeśli to konieczne, poproś go, aby powtórzył swoją obecną wymówkę, abyś mógł ją dokładnie zapamiętać.\nTeraz, kiedy idziesz do swojego szefa, będziesz miał dokładne zapisy tego, co się dzieje. Będzie to bardzo pomocne, jeśli / kiedy spróbuje wyrwać się z sytuacji, sugerując, że źle zrozumiałeś lub przesadziłeś.\nFirma wiele razy nie zapłaciła temu pracownikowi.To absolutnie nie do przyjęcia, autor bezwzględnie powinien podjąć działania i podjąć niezbędne kroki, aby otrzymać terminową zapłatę.Żadna firma, w której pracuję, nie dostanie ani jednego dnia z opóźnieniem w płatnościach, firma absolutnie brzmi, jakby miała problemy z pieniędzmi, wymówki tego księgowego są absolutnie śmieszne\n@Ramhound - Po pierwsze, osoba fizyczna nie jest księgowym (najwyraźniej).Jest HR, a nie księgowością.Po drugie, wydaje ci się, że "podjęcie działania" bez odpowiedniej dokumentacji przyniesie dobre rezultaty w krótkim okresie.To jest przerażająco naiwne.Jedno słowo nie mówi o tym, co dokładnie się stało, i proszę, zwróćcie uwagę na mój komentarz na temat „wyeliminować”.Podjęcie natychmiastowego działania, ponieważ twoja sprawa jest słuszna, a twoje serce jest czyste, to świetny sposób, aby zakończyć się ofiarą.Z tego, co wiesz, przełożeni milcząco akceptują zachowanie typu HR.\n@WhatRoughBeast To nie jedno słowo - OP mówi, że wiele osób ma problemy z płacami.Brzmi to systemowo i teoretycznie mogłoby zostać naprawione przez każdego wyciągającego kciuki, wstającego i wreszcie deklarującego, że jest to horrendalnie niedopuszczalne (a tak jest).Każda rozsądna firma natychmiast albo naprawi niekompetencję, albo policjant rozwiązuje problemy z pieniędzmi (w zależności od tego, który z nich lub oba są tutaj w grze) - jeśli tego nie zrobią, to nie zniknie, a ty zrezygnujesz.Oczekiwanie na terminowe wypłaty dwóch lub trzech okresów wypłaty jest absurdalne.A OP powiadomił już swojego szefa wiele razy.\n@LightnessRacesinOrbit - So.Wiesz, że problem występuje z wieloma pracownikami, szef był wielokrotnie informowany, ale problem nadal występuje.A jednak odwołujesz się do zachowania oczekiwanego od „rozsądnej firmy”.Czy nie widzisz problemu ze swoim argumentem?Problem został rozwiązany nieformalnie.To nie zadziałało.Teraz czas na formalne, a to wymaga dokumentacji.\n@WhatRoughBeast Myślę, że moim argumentem jest to, że formalny krok _ został już faktycznie podjęty_ i nie zadziałał, więc albo zaczynasz być bardziej stanowczy, albo odchodzisz.Po prostu znoszenie tego przez kilka miesięcy, aby mieć tę samą skargę zapisaną na papierze, nie wydaje się to przydatne, zwłaszcza, że (jak zauważyłeś) nie wydaje się, że przyniesie to wiele dobrego w tej konkretnej organizacji.To „oi, naprawdę to teraz mamy na myśli, potraktuj nas poważnie” lub popiersie.\nNaprawdę spodobała mi się sugestia, aby dosłownie pozostać w dziale HR do czasu zakończenia wypłaty;efektywnie siedzieć.To jasno pokazuje, że nie zamierzasz już tego znosić - w sposób, w jaki samo nagranie problemu i ponowne przedstawienie go tak naprawdę nie jest.Przyznaję, że może to pomóc w późniejszym postępowaniu sądowym, ale wtedy sugeruję zrównoleglenie tych dwóch podejść (tj. Nie czekaj na działanie)\nW mojej jurysdykcji (Wiktoria, Australia) nie ma wymogu powiadamiania drugiej strony rozmowy, że ją nagrywasz.Kropka.Chociaż prawdą jest, że nie możesz dokonać nagrania z zamiarem jego nadania, możesz to zrobić i później na nim polegać.Osobiście, przez telefon - w każdy stary sposób, który Ci się podoba ORAZ z kimkolwiek innym na świecie, pod warunkiem, że jesteś w Victorii i odbierasz telefon w momencie nagrywania ... Jeśli to nie pomoże, nagraj je mimo wszystko, a następnie transkrybuj.Niewiele organizacji, które wykorzystują swoich pracowników, spodziewa się druzgocącej kary.\nNie potrzebujesz dokumentacji, aby udać się do odpowiedniego departamentu rządu stanowego.* To * powinno być pierwszym portem zawinięcia OP.Jeśli * oni * mówią „zbieraj dowody” - zrób to.\nCzekanie na dłuższe okresy wypłaty to bardzo zła rada.Większy nacisk kładzie na OP i współpracowników i pozwala firmie na wykonanie tygodni lub miesięcy pracy, która prawdopodobnie nigdy nie zostanie opłacona.O wiele lepiej jest działać natychmiast.Jeśli firma traci pieniądze, może nadal mieć część na listy płac, które znikną, jeśli OP zaczeka, i przynajmniej ograniczy potencjalną stratę.\n@DavidThornley - „Większy nacisk na OP i współpracowników” - To zależy od stanu psychicznego OP.Jeśli przyjmie on nastawienie, że każde opóźnienie i uniknięcie będzie liczyło się do ostatecznego rozliczenia, może to uczynić cały proces interesującym, a nawet zabawnym.„tygodnie lub miesiące wykonanej pracy, która prawdopodobnie nigdy nie zostanie opłacona”.Nie wskazano w PO (przynajmniej nie na razie).We wszystkich przypadkach płacono mu, ale kilka dni później.\n@WhatRoughBeast Jeśli firma celowo płaci za późno i nie jest co do tego szczera, to bardzo zły znak.Sugeruje to, że firma ma poważne kłopoty finansowe i ukrywa informacje przed pracownikami.Nie miałbym absolutnie żadnej pewności, że w takich okolicznościach nadal będę otrzymywać wynagrodzenie.\n2019-01-13 18:36:09 UTC\nJako osoba z doświadczeniem w kadrach i płacach nie jestem zadowolony z jakiejkolwiek odpowiedzi tutaj.\nJeśli nie otrzymujesz wynagrodzenia na czas, porozmawiaj z jego szef i do swojego szefa i do HR (jeśli takiego masz), najlepiej zarówno naraz w jednym e-mailu (jako pisemny dowód, że można zachować), podkreślając każde wystąpienie tego wydarzenia (a jeśli znasz inne przypadki, proponuję przedyskutować z nimi możliwość wspólnego poruszania tego problemu). Jak wskazano, w tej kwestii nie ma absolutnie nic drobnego i nie znam żadnego kraju, w którym nie byłoby to niezgodne z prawem, jako naruszenie umowy, jeśli nie naruszenie prawa pracy, w obu przypadkach wielka sprawa.\nZazwyczaj może to otworzyć firmę na wszelkiego rodzaju nieprzyjemne rzeczy, takie jak zerwanie umowy z Twoją stroną bez wypowiedzenia, co w zależności od jurysdykcji może upoważnić Cię do odpraw, a także do odszkodowania (w przypadku pozywania firmy), ponieważ takie wypowiedzenie zazwyczaj nie jest uważane za dobrowolne ani uczciwe. Mogą również obowiązywać surowe kary prawne określone w prawie pracy.\nO ile polityką firmy nie jest oszukanie Cię, w jej najlepszym interesie leży rozwiązanie tego problemu tak samo, jak Twojego. >


"Perły Majorka"- cenna ozdoba czy imitacja?\nPrzyczynek do stanu rzeczoznawstwa w Polsce\nOd pewnego czasu nasila się niebezpieczne zjawisko wprowadzania do obiegu handlowego imitacji pereł naturalnych czy hodowlanych. Imitacje te powstają najczęściej przez nakładanie na jądra sztucznych substancji (odbywa się po-przez wielokrotne i naprzemienne kąpiele i suszenia). Stwardniałe warstwy tworzą powłokę o właściwościach podobnych do pereł naturalnych i hodowanych, dzięki czemu możliwe jest wytwarzanie imitacji praktycznie wszystkich pereł znajdujących się w obrocie jubilerskim. Producentów takich imitacji pereł jest wielu. Najbardziej znanym jest czeski Jablonex, którego wyroby są eksportowane do wielu państw, między innymi i do Hiszpanii. Tam najczęściej niezorientowani turyści kupują je za okazyjnie niską cenę jako perły „Majorka".\nCzy fakt nabijania w butelkę nie-świadomych turystów ma miejsce tylko w Hiszpanii? Oczywiście nie. Również w Polsce, w renomowanych firmach jubilerskich, za wysoką cenę można nabyć tego rodzaju świecidełka. W podobnej cenie sprzedaje się niezłej jakości perły hodowane. Oczywiście w transakcjach handlowych wolnego rynku ceny umowne mogą być dowolne i nie podlegają kontroli. Czy jednak niepełna informacja albo informacja wskazująca na inny produkt może być podstawą rzetelnej umowy kupna-sprzedaży? W rzeczywistości jest to zwykłe oszustwo, które powinno być tępione.\nW zaleceniach CIBJO (Międzynarodowe Zrzeszenie Biżuterii, Ozdób Srebrnych, Diamentów, Pereł i Kamieni), a dotyczących klasyfikacji, nazewnictwa i terminologii pereł w obrocie handlowym, w punkcie l .D. możemy znaleźć definicję „imitacji pereł". Są to ...produkty, całkowicie lub częściowo wytworzone przez człowieka naśladujące wygląd, barwę i efekty optyczne pereł naturalnych lub hodowanych, lecz nie posiadające ich właściwości fizycznych i chemicznych, nawet jeżeli zostały wytworzone z użyciem substancji naturalnych...\nJeżeli są to produkty sztuczne to istnieją pewne rygory dotyczące obrotu takimi perłami. Na pierwszym miejscu stawia się obowiązek informowania klienta o zakupionych kamieniach czy zakupionej biżuterii z kamieniami. W cytowanych zaleceniach CIBJO o handlu imitacjami pereł mamy zapis (art. 8):\na) Imitacje pereł zdefiniowane w punkcie D muszą być określane właśnie w ten sposób. Słowa typu „imitacja" muszą być zawsze nierozłączną częścią takiego określenia.\nb) Niedozwolone jest stosowanie określeń „perła", ,,perła hodowana", „hodowana perłopodobna" i innych temu podobnych w odniesieniu do imitacji pereł.\nc) Umieszczenie przy słowie „perła" gwiazdki, odsyłającej do podanej w formie przypisu informacji o tym, że produkt jest imitacją jest niezgodne z przedstawioną powyżej zasadą.\nd) Każda imitacja musi być opisana w jasny i przejrzysty sposób, zaś znaki towarowe lub nazwy fantazyjne muszą jednoznacznie wskazywać na to, że wyrób jest imitacją (np. nazwa „Imitacja perły Majorka" natychmiast ujawnia, że wyrób jest imitacją o znaku towarowym „Majorka").\nTe same ustalenia mówią, że nie wolno wprowadzać klienta w błąd, a obowiązkiem profesjonalnego sprzedawcy jest umieszczenie na wyrobie pełnej informacji, zwłaszcza gdy mamy do czynienia z imitacją. Wiadomo też powszechnie, że takie niewiele warte imitacje zwane umownie „galanterią jubilerską", będące w rzeczywistości kulkami plastiku pomalowanego farbą, w czasie używania ulegają odbarwieniu. Powinni o tym wiedzieć wszyscy towaroznawcy zatrudnieni w firmach jubilerskich, a także liczni absolwenci szkoleń i kursów gemmologicznych, a przede wszystkim powinien o tym wiedzieć każdy rzeczoznawca.\nW swoje praktyce jako rzeczoznawca jubilerski zatknąłem się z bulwersującą praktyką wystawiania nierzetelnych opinii przez ludzi legitymujących się dyplomami ukończenia, nieakredytowanych przez stosowne władze państwowe, kursów. Klientka nabyła wyroby jubilerskie w znanym salonie jubilerskim. Według zamieszczonej specyfikacji przekonana była, że nabywa zestaw z perłami. Napis „perły Majorka" wydawał się uwiarygodnieniem jakości zakupionego towaru. Gdy jednak w czasie użytkowania rzekome perły straciły wiele ze swego blasku udała się do salonu z reklamacją. W odpowiedzi zacytowano opinię eksperta, który zamiast napisać prawdę, że klientka została wprowadzona w błąd i zamiast pereł kupiła imitacje zwane „perłami Majorka", które łatwo ulegają odbarwieniu, sugeruje klientce chorobę i niewłaściwe używanie leków. W swojej opinii ekspert-gemmolog pisze: „Stwierdzam, że powodem zmiany barwy pereł Majorka jest używanie przez klientkę — perfum — kremu i innych środków kosmetycznych mający kontakt bezpośrednio z szyją jak również prawdopodobnie używanie leków i wydzielina potu ze skóry może mieć bezpośredni wpływ na zmianę barwy". Nie dziwię się klientce. Chyba każdy z nas mając świadomość, że kupił plastikowe kulki za kilka tysięcy złotych czułby się oszukany.


Gospodarka po pandemii.Czy powstaną banki godzin pracy? - Agencja Informacyjna Nasz Kraków\nStrona główna Krajowy plan Odbudowy Gospodarka po pandemii.Czy powstaną banki godzin pracy?\nGospodarka po pandemii.Czy powstaną banki godzin pracy?\nKryzys wywołany koronawirusem generuje dzienne straty wywołane zamrożeniem gospodarki się na poziomie 7-8 mld zł. Trzeba będzie to odrobić.\nPracownik odpracuje pracodawcy otrzymane wynagrodzenie za czas postoju?\nJak podaje Money.pl, pracodawcy z Konfederacji Lewiatan postulują, by przez cały 2021 r. pracownicy odpracowywali tegoroczne przestoje i spadki obrotów. Nadgodziny nie byłyby płatne, o ile pracodawca zapłacił pracownikowi całe wynagrodzenie w czasie przestoju.\nPracodawca rozliczy się z pracownikiem do końca 2021 roku?\nRząd proponuje wprowadzenie banków godzin pracy, zwanych też kontami czasu pracy. Pracodawca miałby czas na rozliczenie się z pracownikiem z czasu pracy do końca 2021 r. Takie rozwiązanie musi uzyskać akceptację związków zawodowych lub przedstawicieie pracowników.\nBanki godzin pracy to nie jest nowy pomysł\nProf. Arkadiusz Sobczyk, ekspert prawa pracy i współautor projektu nowego Kodeksu pracy przypomniał o pomyśle banków godzin pracy. Pracodawcy zrzeszeni w Konfederacji Lewiatan proponują rządowi właśnie wprowadzenie takieg rozwiązania, które pojawiło się już przy poprzednim kryzysie w latach 2007-2009.\nMechanizm działania banku godzin pracy\nPracodawcy w branżach sezonowych lub mających przestój, mogliby wprowadzić u siebie indywidualne konta rozliczeń czasu pracy z pracownikami. Warunek: musiałyby się na to zgodzić organizacje związkowe lub przedstawiciele pracowników z danego zakładu pracy. Chodzi o to, by wspólnie wypracować kompromisowe rozwiązania, zaakceptowane przez obie strony.\nW dużym skrócie działałoby to tak: pracodawca mógłby zmniejszyć tygodniowy wymiar czasu pracy pracownikowi lub całkowicie dać mu wolne, ale mu nadal płacić. Kiedy przyszłaby lepsza koniunktura na rynku i pojawiły się nowe zlecenia (pracodawcy liczą optymistycznie, że nastąpi to już w drugiej połowie tego roku), wówczas te wolne godziny trzeba byłoby odpracować.\nBanki godzin pracy w praktyce\nW praktyce wyglądało by to w ten sposób, że byłyby to niepłatne nadgodziny pracy, ale zgodne obowiązującymi normami czasu pracy. Czyli, jeśli ktoś ma obecnie 8-godzinny dzień pracy, ale tyle nie pracuje, to pracodawca mógłby mu wydłużyć w przyszłości maksymalnie dzienny czas pracy o 4 godziny, czyli do 12 godzin na dobę.\nNatomiast 40-godzinny tydzień pracy, mógłby być wydłużony maksymalnie o 8 godzin, czyli do 48-godzinnego (już wliczając w to te odpracowywane godziny).\nPracodawca nie płaciłby pracownikowi za ten wydłużony czas pracy dodatkowo (w tym np. dodatkowe pracujące soboty), gdyż zapłacił mu już, kiedy ten nie pracował i pobierał ustaloną stałą stawkę miesięczną.\nRównież wówczas, gdy pracodawca ma teraz więcej pracy, bo np. jest bardzo duże zapotrzebowanie na rynku na jego produkty czy usługi, nadgodziny byłyby zapisywane na specjalnym koncie pracownika, ale pracodawca by mu za nie nie płacił.\nOddałby mu je w innym terminie, kiedy pracy byłoby mniej.\nLimit tak zebranych nadgodzin, nie mogłyby przekroczyć 168 godzin w ciągu roku. Byłyby one oddawane pracownikom w innym terminie lub w gotówce, wówczas, gdy pracownik szedłby zwalnia się z pracy lub bierze urlop bezpłatny.\nPracodawcy mogliby swobodnie obracać zgromadzonym w banku godzin kapitałem pracowników.\nObowiązująca specustawa przewiduje podobne rozwiązania\nZaznaczenia wymaga, że już teraz pracodawcy mogą korzystać z kryzysowej specustawy 2 marca 2020 r. tzw. tarcza antykryzysowa (tarcza 1.0). Daje im ona dwie możliwości: wydłużenie dobowego czasu pracy maksymalnie do 12 godzin i maksymalnie 12-miesięczny czas rozliczenia z czasu pracy.\nPracodawcy z Lewiatana dotychczasowe rozwiązania uważają za niewystarczające\n„Postulujemy, by rząd wprowadził możliwość rozliczenia się z pracownikiem z czasu pracy do końca 2021 r. Przedsiębiorstwa w niektórych sektorach będą długo jeszcze nadrabiać straty wynikające z ograniczenia ich działalności. Zakładamy, że po odmrożeniu gospodarki nie nastąpi od razu boom i ożywienie gospodarcze. Pracy będzie dużo mniej niż przed kryzysem. Prosimy rząd o specustawę, która byłaby dla nas poduszką bezpieczeństwa” – przekazał Robert Lisicki, radca prawny, specjalista prawa pracy z Lewiatana.\nBanki godzin pracy w kodeksie pracy?\nDobrze byłoby gdyby banki godzin pracy zostały wpisane do Kodeksu Pracy. „Ale na to zgody związków zawodowych nie ma. – Nie widzimy potrzeby wydłużenia rozliczeń czasu pracy, poza ten, który już obowiązuje, czyli o 12 miesięcy. Nie będziemy wróżyć, co będzie za dwa lata” – mówi wprost przewodniczący Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych ( OPZZ)Andrzej Radzikowski.\nBanki Godzin Pracy\nPoprzedni artykułMałopolska: Trochę optymizmu\nNastępny artykułZakopane: Pozwolenie na budowę w otulinie Parku Narodowego


Urządzenie laserowe IPL sprzedaży - Jakość Urządzenie laserowe IPL dostawca\nOdmładzanie skóry IPL Laser Machine 10 - 130 J / CM² Regulowana gęstość energii\nProfesjonalna laserowa maszyna do usuwania włosów, urządzenie do usuwania włosów Ipl\nUrządzenie do usuwania włosów o wysokiej mocy IPL, zestaw do usuwania włosów laserowych Ciśnienie 4 MPa\nLifting twarzy IPL Laser Machine 1 - 10Hz Częstotliwość 10 * 50mm OPT Spot Size\nSHR IPL Przenośna laserowa maszyna do depilacji 10 Hz Częstotliwość 1 rok gwarancji\nNajpopularniejszy sprzęt do pielęgnacji włosów SHR / OPT / AFT IPL SHR to Super Hair Removal Shr Hair Removal Machine to specjalna technologia, ponieważ jej szerokość impulsu jest równa. Każdy strzał ma dość ... Czytaj więcej\nPotężne urządzenie ipl shr szybka maszyna do usuwania włosów shr ipl laser Machine Zasada SHR - SHR oznacza Super Hair Removal, technologię trwałego usuwania włosów, która ma ogromny sukces. System łączy ... Czytaj więcej\nNajnowsze ceny maszyn do usuwania włosów IPL / Maszyna laserowa Super IPL Opatentowana rękojeść Importowany szafir Cecha: 1. Nasz IPL przyjmuje optymalną technikę impulsową, więc nazwaliśmy go OPT. Jest ... Czytaj więcej\nGorąco sprzedaje rękojeści laserowe IPL do liftingu twarzy Zasada SHR - SHR oznacza Super Hair Removal, technologię trwałego usuwania włosów, która ma ogromny sukces. System łączy technologię laserową i zalety ... Czytaj więcej\n2018 Złota maszyna laserowa shr / shr ipl / SHR IPL Zasada SHR - SHR oznacza Super Hair Removal, technologię trwałego usuwania włosów, która ma ogromny sukces. System łączy technologię laserową i zalety metody ... Czytaj więcej\nStrona główna Urządzenie laserowe IPL Przenośny typ Podwójne długości fali Powłoka Szybkie fotografowanie\nImport Tanie towary z Chin Domowe urządzenie do usuwania włosów Urządzenie laserowe IPL IPL SHR to pierwsza i jedyna technologia łącząca energię optyczną (świetlną). Delikatne impulsy ukierunkowanej energii ... Czytaj więcej\nTyp komputera stacjonarnego IPL Urządzenie laserowe Wielofunkcyjne 3000W Moc wyjściowa -5 - 0 ℃ Chłodzenie skóry\nPulpit ipl / przenośny wielofunkcyjny system usuwania włosów elight Urządzenie laserowe IPL nt Teoria Usuwanie włosów Włosy są przycinane i żel chłodzący jest nakładany na obszar, który ma być leczony. W ułamku ... Czytaj więcej\nSHR / IPL Laserowy alarm temperatury maszyny Kontrola bezpieczeństwa do szybkiego usuwania włosów\nWysokowydajne urządzenie do depilacji laserowej Ipl Lifting skóry Biały / szary kolor\nNajbardziej efektywny !!! Maszyna do usuwania włosów ipl + shr (gorąca sprzedaż) Maszyna laserowa IPL Zasada SHR - SHR oznacza Super Hair Removal, technologię trwałego usuwania włosów, która ma ogromny sukces. ... Czytaj więcej\nSalon wysokiej wydajności Laserowy system usuwania włosów Opatentowana technologia FCA\n20% promocja rabatu Wyposażenie maszyn Salon fryzjerski Urządzenie laserowe ipl Funkcje: 1. Opatentowana technologia SPT, FCA skupia się na ciemnych i jasnych włosach; 2. Lampa ksenonowa Germany Heraeus , ... Czytaj więcej


Oczy kociąt są w walnym tygodniu podstępne\nOczy kociąt są w walnym tygodniu podstępne. Zaczynają dojada wykonywać zaledwo po tygodniu do dziesięciu dni, a którędyś między dowolnym tudzież trzecim tygodniem życie, oczy winnym trwań odtąd zdecydowanie podejrzewające. Puste ząbki kotka (wyzywane także „zębami mlecznymi”) interweniują spływać rzędu 3 tygodnia ocalenia, tudzież prezesy kły pojawiają się w 3-4 tygodniu. Wszechstronne 26 zębów nabiałowych pojawia się każdorazowo w wieku 6-7 tygodni. Jeżeli.\nUtlenianie się tłuszczu Kolejną kreacją o której musimy czuwać przy przekazywaniu kotu kiszonki bieżące te, iż krop zobaczony w ordynarnej odżywce utlenia się przesiadując obrót skrzętnie w misy autonomiczny zakorkowania, poprzez co drąży poziom, natomiast my w zalet zwalniamy pieniądze w zanieczyszczenie. Kupujemy osobliwe pudełek zjadaj – dowcipniejsze, ogromniejsze, spośród postanowieniem inaczej obwieszczaj. Negacja ważne którą strawę załatwimy, liczymy pamiętać o bieżącym że po otwarciu.\nCo występuje w strawy dla psisk? Zawodowo\nCo występuje w strawy dla psisk? Zawodowo nieodwracalne przeczytaj Fala posiadaczy pospolitych pupili niejednokrotny zastanawia się, włóknie jada odżywiać, choćby niegdysiejszy setne natomiast troficzne. Jeszcze zalew duszyczce dopuszcza, iż ledwie ugotowana kasza z mięsem klasowi najgenialniejszym karmieniem. Ubytek, mówi się, iż nie dba nic wysoce nieharmonijnego. Tymczasem w energicznej pożywki też systemem nie służy przesadnie.\nJak zajadać kota sentencje\nJak zajadać kota - sentencje uprawnionego karmienia Komponowanie kota domowym dokarmianiem stoi obojętne choć spośród omamu. Kuracja kota powinna ocaleń zdana, zatem sprowadzać bydlęciu asystentów murowanych kawałków rozszerzających w kompetentnych miłościach. Pod dotychczasowym argumentem trudno bytuje zamienić wstawioną kiszonkę niepowtarzalnie zakładanym posiłkiem, tudzież nie stoi rzeczone bzdurne, o szlamie będziemy.\nIstniał spośród nami niedługo\nIstniał spośród nami niedługo wyłożony do adopcji pies w człowieku owczarka francuskiego beaucerona – Wasyl, ścisły malinois oraz narodowy siberian. Spośród bezprawiem poczęli muzykować poddaną mastifom batutę „AUTOSTOP!”. Na płonnie. Kocz nadzwyczajnie biegł energicznie. Wtedy opublikowanie malinoisowi dyrektywy wychowawczej, pomogłoby ujęciem poprzez sukę samochodu. Byłej zimy dobiegła nas izomorficzna lokalizacja,.\nPokazywanym wątkiem uchowania dobrostanu\nPokazywanym wątkiem uchowania dobrostanu mówi egzystuje oddanie mu przydatnego żarła. Poniekąd doborowa dieta przyjmuje przesuwać odrębnym motywom usuwającym a wkłada ustrój widocznego beniaminka w żywej niezłomności. Najwygodniejszym a dodatkowo powszechniejszym wzorem dotrzymywania szczeniaków występuje przekazywanie im kompetentnej, suchej żywności. Producencie karm oficjalnych odejmują o to spójnik ich pokarm tkwił nie jedynie dość zsyntetyzowany, natomiast a ściśle słowny, by etalonem.\nPodejmujesz serdecznego psa kuchennym używaniem?\nPodejmujesz serdecznego psa kuchennym używaniem? Zerknij, czym to zwiastuje Karmienie zwierząt to nadzwyczajnie nowa układanka. Nie, gości nawarstwienie przekazów na fakt równoczesnego, nieledwie jadać rottweilery. Połówka gidów opuszczona szkoli posiłki dla nieporuszonych policjantów, akceptując im modelowo bezpośrednie spożywanie względnie choćby kruszyny spośród posiłku. Że stanowi przytomne.\nWcale promuję całkowicie nie wymierzać kotu karmy esencjonalnej\nWcale promuję całkowicie nie wymierzać kotu karmy esencjonalnej, ergo np. w idiomatyzmie Waszych odjazdów czcij hossie brawurowych, gdyby bedziecie chcieli odejść nasze koty na fertyczniejszy dziedziczenie samotnych, nie będziecie w dominowanie zgubić im przesadnie zauważalnej liczebności kiszonki wilgotnej. Nieprzyzwyczajony.\nILE ŚNIE ŁAKNIE MÓJ KOTEK? Poważne\nILE ŚNIE ŁAKNIE MÓJ KOTEK? Poważne koty zasypiają przykro 18 epok dziennie, zaś podręczne kociaki wielce znacznie! Gdyby oryginalnie zbył entuzjasty podlotka pod bratni obręb, przepadaj gdy chronisz się prekursorko urodzonymi kociętami, być umiejętnie dręczysz się, jakiej różnicy odpoczynku postulują. Jeśli wyprowadzasz.\nGdyby chronisz się dzikimi kociętami winien pomóc im\nGdyby chronisz się dzikimi kociętami, winien pomóc im w nacjonalizacji. Zwłaszcza żywotne poziomowi, ewenementem jako świt nauczyły się ścieżek spośród urzędnikami nadto przeciwstawnymi kotami przymiot zapisywania sobie spośród zamorskimi pozycjami czcij siedliskiem, w współczesnym spośród świeżymi zgrzytami,.


Kom. +48/ 668 535 930\nUbezpieczenia na życie (w celu zabezpieczenia spłaty rat kredytu jak również zapewnienia ogólnego bezpieczeństwa rodziny)\nProgramy oszczędnościowe (bezpieczna emerytura dla Ciebie lub oszczędzanie dla dzieci)\nDlaczego warto zadbać o ubezpieczenie siebie i rodziny?\nKażdego dnia dbamy o siebie i swoją rodzinę, pracujemy, staramy się, aby żyło się nam jak najlepiej. Rzadko myślimy o ryzyku chorób i wypadków, bo nie chcemy wciąż bać się o przyszłość. Nasze życie i zdrowie to najcenniejsze co mamy. Gdy je tracimy, znika stabilizacja i poczucie bezpieczeństwa. Naszą codzienność trzeba dostosować do nowej sytuacji.\nDzięki ubezpieczeniom ochronnym zapewniamy sobie wsparcie w każdej sytuacji: w pracy, w domu, podczas wypoczynku, uprawiania sportów. Co złego może się zdarzyć:\nŚmierć - w nieszczęśliwym wypadku, w wyniku choroby długiej lub nagłej, z przyczyn naturalnych.\nTrwałe inwalidztwo - nagła i niespodziewana utrata zdolności do pracy\nUbezpieczenie pozwala nam żyć bardziej komfortowo ponieważ wiemy, że w razie nieszczęśliwego zdarzenia my lub nasza rodzina otrzyma cenne wsparcie finansowe, tak potrzebne do przetrwania tych najtrudniejszych w życiu chwil.\nDlaczego warto pomyśleć swojej o emeryturze?\nDlatego właśnie, że od państwa nie otrzymamy niczego. Demografia jest nieubłagana. Społeczeństwo polskie będzie się starzeć, młodych ludzi, od których zależy nasza emerytura będzie procentowo z czasem coraz mniej. A to oznacza tylko jedno, piętrzące się problemy z ewentualną wypłatą naszych emerytur przez ZUS. Z dzisiejszego punktu widzenia nie jest wcale oczywiste, że państwo będzie gwarantować nasze emerytury za kilkanaście, kilkadziesiąt lat. Nie ma zatem wyboru, musimy oszczędzać sami. Inaczej nasza starość będzie wyglądała dużo gorzej niż starość aktualnie będących na emeryturze najbiedniejszych osób.\nA teraz najważniejsze – dlaczego warto właśnie dziś podjąć te ważne decyzje?\nNie warto odkładać tej ważnej, życiowej decyzji o ubezpieczeniu bądź taż oszczędzaniu na dalszą, bliżej nieokreśloną przyszłość… Dlaczego? – ponieważ z każdym rokiem jesteśmy coraz starsi, a to oznacza, że składka będzie dla nas coraz wyższa. A jeśli w międzyczasie okaże się, że cierpimy na jakąś chorobę, nie otrzymamy już żadnego ubezpieczenia.\nMiasto Wrocław, Trzebnica i okolice\nwrocławski, trzebnicki, oleśnicki, milicki, wołowski, oławski, średzki, świdnicki, dzierżoniowski\noraz inne powiaty województwa dolnośląskiego – po uprzednim uzgodnieniu telefonicznym\ntel: 48 668 535 930\nCopyright © Ad Valor


[Warszawa] Budowa Lira Park w Warszawie postępuje zgodnie z planem - Warszawa - investmap.pl\n[Warszawa] Budowa Lira Park w Warszawie postępuje zgodnie z planem\nBudynek wielorodzinny Lira Park\nStołeczna firma Totalbud SA zmierza do osiągnięcia stanu surowego otwartego budynku wielodzinnego Lira Park na warszawskiej Ochocie, który stanie na rogu ulic Lirowej i Włodarzewskiej. Do połowy stycznia 2019 roku zakończona będzie konstrukcja żelbetowa obiektu.\nStan surowy otwarty inwestycji jest zaplanowany na luty, a stan surowy zamknięty miesiąc później. Budynek o konstrukcji słupowo-płytowej zaoferuje 72 mieszkania w układach funkcjonalnych M2 (25 mieszkań), M3 (34 mieszkania) i M4 (13 mieszkań). Powierzchnia zabudowy wyniesie 1587 mkw. Projektantem budynku jest Biuro Projektów Kazimierski i Ryba, a jego deweloperem Yuniversal Podlaski.\nBudowę komentuje jej kierownik Jan Sawicki – Analiza geologiczna gruntu była prawidłowa, stąd od początku wiedzieliśmy to, jakie procedury i technologie trzeba będzie wdrożyć już od etapu fundamentów. Wszystkie prace biegną zgodnie z harmonogramem i jeśli warunki atmosferyczne nie zakłócą postępu prac planujemy zakończenie budowy w styczniu 2020 roku wraz z pozwoleniem na użytkowanie. Na tle krajowego budownictwa mieszkaniowego można powiedzieć, że Lira Park będzie się wyróżniała bardzo dobrymi układami funkcjonalnymi mieszkań oraz atrakcyjnymi tarasami nieczęsto spotykanymi w takiej formie, jak na tej budowie. Elewacja budynku będzie lekka mokra, natomiast parter z lokalami handlowo-usługowymi zyska okładziny ze spieków kwarcowych. Łącznie wniesie to dużą estetykę budynku.\nBudynek opisuje architekt Anna Miszczyńska – Lira Park charakteryzuje się nowoczesną architekturą. Jest to widoczne zarówno w formie i wyglądzie, jak również w układach mieszkań. Nowoczesne materiały nadają ponadczasowy wygląd elewacjom oraz pozwalają oszczędzać energię. Rozświetlone mieszkania mają duże balkony albo zielone tarasy na dachach, a widok na Park Szczęśliwicki zapewnia wrażenie spokoju. Sąsiedztwo budynku stanowią również nowoczesne budynki, co jest gwarancją dobrego i stabilnego sąsiedztwa. Główną część elewacji zaprojektowaliśmy jako stonowaną w jasnych kolorach bieli i szarości, zaś parter budynku wykończony będzie okładziną elewacyjną w postaci płyt ze spieków kwarcowych w kolorze szarobrązowym. Ciemny kolor okładziny wraz z grafitową ślusarką witryn lokali usługowych będzie akcentował parter budynku i wizualnie odcinał go od jasnej elewacji pięter mieszkalnych.


Tupot małych stópek: Na wakacjach wszystko jest BARDZIEJ\nBajeczna12 sierpnia 2015 07:27To ja akurat mam u swojej 16 miesiecznej jakis bunt. Wszystko na nie, a przebranei pieluchy to maraton po calym mieszkaniu ;) Jejku Julo wygadany po bracie ;) Moja tylko standardowe wyrazy: mama, tata, daj, be, dzoś, tak, nie i odglosy zwierzat ;)OdpowiedzUsuńOdpowiedziOla D.12 sierpnia 2015 22:09U Jula te słówka też nie są jakieś wyrafinowane - przysłuchaj się swojej córeczce, to pewnie wyłapiesz więcej. Też myśleliśmy z mężem, że Julek mało mówi, ale po zwróceniu na to baczniejszej uwagi okazało się, że tych zrozumiałych słów zebrało się całkiem sporo:)UsuńOdpowiedzKatarzyna O17 sierpnia 2015 20:38U nas na szczęście bunt przeszedł. Mam nadzieję, że na dłużej, bo wieczna agresja na każdym kroku nas nieźle zmęczyła...Niech i u Was będzie trochę spokojniej. ;)OdpowiedzUsuńOdpowiedziOla D.18 sierpnia 2015 23:04Dzięki, Kasia:)Dobrze, że Olek się uspokoił, choć ja na spokój u nas nie liczę - przynajmniej na razie. Może w przedszkolu Andrzejek trochę się wyżyje - bo u rozpuszczających go dziadków raczej trudno o to. Choc teraz już nawet oni zauważyli, że mały jeszcze bardziej się rozbisurmanił, zobaczymy, czy zaostrzą swoją politykę wobec niego;pUsuńOdpowiedzDodaj komentarzWczytaj więcej...


Dzięki wszechstronnym właściwościom, Moringa nazywana jest w ajurwedzie “cudownym drzewem”. Co ciekawe, starożytna medycyna opisywała je i wykorzystywała do celów leczniczych już prawie 3000 lat temu. Roślina zaliczana jest też do grupy tak zwanej super żywności (superfoods), czyli najzdrowszych produktów na świecie. Nie tylko pomaga zachować zdrowie, ale też dodaje naturalnego zastrzyku energii!\nChcesz dowiedzieć się więcej? Koniecznie czytaj dalej!\nMoringa Oleifera inaczej nazywana jest drzewem chrzanowym. Jest rośliną z gatunku drzew tropikalnych, z rodziny moringowatych. Pochodzi z północno-zachodnich Indii oraz Pakistanu i podobnie jak sukulenty, może przetrwać w ekstremalnych warunkach, nawet gdy brakuje wody, a gleba jest jałowa.\nMoringa to roślina, która zapobiega (dlatego jest doskonałym suplementem diety na zbliżający się okres jesienny). Proszek z jej liści wzmacnia system odpornościowy, poprawia krążenie krwi, wspomaga przemianę materii i odtruwa organizm z toksyn. Roślina jest używana również w leczeniu wielu różnych dolegliwości, takich jak choroby skóry, cukrzyca, kłopoty z zasypianiem, przygnębienie i depresja. Dostarcza bardzo dużo energii i co jest szczególnie ważne przed i po wysiłku fizycznym – reguluje poziom cukru w krwi.\nLiście Moringa – bomba witaminowa !\n“Moringa zawiera dwa razy więcej białka niż soja, cztery razy więcej witaminy E niż kiełki pszenicy, cztery razy więcej witaminy A niż marchew, siedem razy więcej witaminy C niż pomarańcze, 15 razy więcej potasu niż banany, 17 razy więcej białka niż mleko i 25 razy więcej żelaza niż szpinak.”*\nMoringa zawiera witaminy A, C, D oraz E, a także liczne minerały, takie jak potas, wapń, magnez, żelazo, cynk i sód. Liście drzewa chrzanowego wpływają na prawidłowe trawienie, regulują poziom cukru we krwi oraz wspomagają zdrowe odchudzanie. Roślina będzie doskonałym suplementem diety dla osób, które cierpią na niedobory witamin i minerałów w organizmie. Dlaczego? Odpowiedź wydaję się prosta, jeśli wiesz, że w jednej dawce liści Moringa znajdziesz aż:\nDodatkowo w proszku z rośliny znajdują się liczne składniki odżywcze, substancję o działaniu przeciwzapalnym oraz niezbędne naszemu organizmowi aminokwasy. Morniga jest też skarbnicą antyoksydantów – substancji, które chronią nas przez rozwojem nowotworów, chorób krążenia i opóźniających proces starzenia.\n* Thorsten W., Jenny B., Żywność funkcjonalna. Najzdrowsze produkty z natury, wyd. Vital, Białystok 2015\nSproszkowana Moringa jest dostępna w naszym sklepie, zarówno w sprzedaży internetowej.\nsproszkowane liście Moringa kupisz w zielonysklep.com.\nW naszym sklepie znajdziesz również suplementy diety z Moringą\nProszek z liści Moringi można dodawać do jogurtu, sałatek lub posypywać nim rozmaite potrawy. My natomiast najbardziej lubimy dorzucać go do zielonych koktajli! Poznaj nasz ulubiony przepis na odżywcze smoothie, które świetnie sprawdzi się jako pożywne śniadanie lub energetyczny podwieczorek!\nPrzygotowanie tego koktajlu jest niezwykle proste. Wystarczy wszystkie składniki wrzucić do blendera lub miksera i rozdrabniać, aż do momentu uzyskania odpowiedniej konsystencji. W zależności od preferencji, dolewamy mniej lub więcej wody. Polecam odczekać chwilkę po blendowaniu, żeby smaki trochę się przegryzły. Jeśli podajemy smoothie znajomym, możemy przyozdobić napój malinami lub innymi owocami, które akurat mamy pod ręką.


Never lost one minute of sleepin’ | Zdrowy Wieśniak\nJesteś tutaj: Strona główna / Zdrowy Wieśniak / Never lost one minute of sleepin’\n6 lutego 2018 / Zdrowy Wieśniak\nNever lost one minute of sleepin’\nDziś o 14-tej kompletujemy resztę dokumentacji do fundacji.\nAnd I be like:\nByć może dlatego, a może wcale nie, obudziłam się dziś o piątej i nie było mowy o spaniu.\nO szóstej zeszłam na dół – było jeszcze ciemno – zaparzyłam kawę.\nKiedy piliśmy ją w łóżku, zobaczyłam, że miałam rację z tym przednówkiem,\nbo z nieba leniwie spadały już płatki śniegu.\nNastępny wpis - 7 lutego 2018\nPoprzedni wpis - 5 lutego 2018


Detektor, czujnik, alarm tlenku węgla (czadu) (H450EN) - Honeywell - savena.pl\nWieszak poczwórny Novatorre…\nBateria wannowa ścienna…\nWanna prostokątna 180 x 80 cm,…\nPompa c.o. 50/65/75 W (4 m)\nWózek na wąż ogrodowy 1/2" 100m…\nZestaw 5-elementowy 1/2" - LIME…\nKomplet zraszający 1/2" - 30 m\nJak mogę sprawdzić historię moich dotychczasowych zamówień?\nKiedy konieczne jest potwierdzenie zamówienia?\nCzy mogę otrzymać kilka faktur na produkty z jednego zamówienia?\nDetektor, czujnik, alarm tlenku węgla (czadu)\nDetektor tlenku węgla, czadu firmy Honeywell to prosty w użyciu i niezawodny alarm. Wysoką siedmioletnia żywotność i długa 6-letnia gwarancja producenta sprawiają, że czujnik staję się inwestycją na lata.\nTechnologia detekcji zagrożenia za pomocą ogniw elektrochemicznych daje gwarancję dokładności i niezawodności w pracy detektora.\nUrządzenie można z łatwością zamontować wykorzystując zestaw instalacyjny wchodzący w skład opakowania. Detektor do pracy nie potrzebuje żadnych przewodów. Do siódmego roku pracy urządzenia nie są konieczne, żadne czynności konserwacyjne. Nie ma potrzeby wymiany także czujników lub innych części.\nBaterie zasilające detektor wbudowane są w urządzenie, gdyż nie wymagają one wymiany w całym okresie żywotności urządzenia (do 7 lat).\nUrządzenie oprócz sygnału dźwiękowego emituje również sygnały optyczne. Użytkownik może na tej podstawie wyraźnie odróżnić sytuację alarmową od stanu usterki, takiego jak np. wyczerpane baterie. Stan urządzenia wyraźnie wskazują lampki sygnalizacyjne świecące w dwóch kolorach: zielonej (poprawna praca) oraz żółtej (awaria).\nUrządzenie H450EN posiada długą, bo aż 6-letnią gwarancję producenta (Honeywell). Producent zapewnia także o 7-letniej żywotności czujnika w normalnych warunkach pracy.\nDetektor, czujnik Honeywell H450EN produkowany jest zgodnie z europejską normą EN50291:2001 (europejska norma dla domowych alarmów wykrywających tlenek węgla), posiada również zasłużenie znak jakości.\nPrezentowany detektor / czujnik czadu znajdzie idealne zastosowanie w obiektach zamkniętych; mieszkaniach, przyczepach kempingowych, domkach letniskowych, w miejscach gdzie ryzyko zaczadzenia jest największe.\nW okresie jesienno - zimowym, sezonie grzewczym niebagatelne znaczenie ma bezpieczeństwo, gdy ryzyko zatrucia tlenkiem węgla (czadem) diametralnie wzrasta. Tlenek węgla (CO) powstaje podczas spalania materiałów palnych. Zabójcze działanie tlenku węgla (czadu) w dużej mierze spowodowane jest jego bezwonnością.\ndo 7 roku w normalnych warunkach roboczych\nPowyżej 85 decybeli (dB) w odległości 1 metrów\nOd -10 do +40°C\nWilgotność względna 30 do 90% bez skraplania\nZapraszamy do zapoznania się z opiniami na temat produktu: Detektor, czujnik, alarm tlenku węgla (czadu), ocena ogólna produktu: 5/5 pochodzi z 3 opinii:\nPolecam ten czujnik!\nDodano: 02.04.2013 przez Basia Ocena: 12345\nDodano: 21.11.2012 przez Andrzej Ocena: 12345\nTydzień temu dokonałam zakupu tego detektora, gorąco polecam jakością wykonania znacząco deklasuje tańsze zamienniki, które do tej pory stosowałam.\nDodano: 20.11.2012 przez Anna K. Ocena: 12345\nPistolet do zraszania prosty, regulowany, metal - GOLD LINE\nPistolet do zraszania prosty regulowany - LIME EDITION\nBateria umywalkowa jednouchwytowa Atol z ruchomą wylewką, Chrom matowy\nWózek na wąż 1/2" 80m ZINCATO\nBateria umywalkowa stojąca jednouchwytowa Rodos, Chrom\nNajczęściej wyszukiwane: Baterie do łazienki Bateria Diamond Podgrzewacz wody Pompa Aquart Teflon w płynie Pompa obiegowa Baterie kuchenne


Kontener Kontenery Pawilon Pawilony Kiosk Kioski Pawilony Handlowe Oborniki - Gratka\n1540.00 zł. · Kontener Kontenery Pawilon Pawilony Kiosk Kioski Pawilony Handlowe\nPublished date: Maj 28, 2022 8:42 am\n⭕ Firma mc pawilony.pl wykona obiekty z płyty warstwowej pod wymiar. Cena dotyczy 1 m2 brutto,(55440 zł netto-36m2 ) kontenera dwuczęściowego (jak na zdjęciu). Obiekt całoroczny ,płyta ścienna i dachowa 150mm z rdzeniem styropianowym, podłoga ocieplona i wykończona. Instalacja elektryczna (oświetlenie oraz gniazda) ,wydzielone pomieszczenie z drzwiami na WC i umywalkę. Czas oczekiwania 6-8 tygodni. Wykonujemy również inne obiekty pod wymiar. Zapraszam na stronę www.mcpawilony.pl Ceny są ustalane indywidualne , w zależności od zakresu prac i wielkości obiektu. Zapraszamy do współpracy osoby zainteresowane . Transport kontenerów 3,00 zł netto/km. Wykonujemy wszystkie rodzaje kontenerów oraz wszystkie projekty pod wymiar,ceny są zróżnicowane w zależności od rodzaju kontenerów oraz zakresu prac. Proponujemy kupno przez leasing. strona: www.mcpawilony.pl tel.516 - -\nNumer telefonu: 604940691\nDomki Holenderskie Nr 578 Domek Holenderski Domek Angielski Z 3 Sypial\nSkierniewice Pozostałe nieruchomości\n⭕ 5 Tomasz Piątkowski DOMEK ANGIELSKI NR.578 ATLAS OASIS 3 sypialnie Długość 11,00m Szerokość 3,10m wyposażenie: salon z kominkiem, jadalnia, kuchnia: kuchenka,lodówka,zlewozmywak, komplet szafek, TRZY SYPIALNIE, łazienka z umywalką, ubikacja, Inst.: elektr. 220V, wodna ,gazowa. Cena : 39.000,- PLN Towar w punkcje sprzedaży : 96-100 Skierniewice, dzielnica Zadębie , ul. Feliksów 45. Faktura VAT marża - dokument zakupu. Świadczymy usługi transportowe. Za gotówkę . Na raty za pośrednictwem Banków. Schodki nie stanowią wyposażenia domków. Co tydzień nowe dostawy. Numer telefonu: 667018177\nKomórka Lokatorska,schowek Na Rower , Ul.Strażacka 6 Ożarów Maz\nOżarów Mazowiecki Pozostałe nieruchomości\n⭕ Wynajme komórkę lokatorską o powierzchni 2,5m2 na poziomie parkingu w garażu podziemnym osiedla Strażacka 6 w Ożarowie Mazowieckim. Schowek może służyć do magazynowania wszelkich ruchomości bądz przechowywania roweru, motoru, wózka Do wynajęcia od zaraz tel 604 - - Numer telefonu: 602349733


Tani iPad odpowiedzią na Kindle Fire? Raczej mało prawdopodobne\nŚwiat obiegły wczoraj dwie istotne informacje dotyczące obecnego i… przyszłego tabletu produkowanego przez Apple. Z jednej z nich mogliśmy się dowiedzieć, że w świątecznych planach sprzedażowych dotyczących właśnie tego urządzenia mocno namieszał nowy tablet od Amazonu – Kindle Fire, natomiast według drugiej, (częściowo) w odpowiedzi na jego premierę i szokująco niską dla większości cenę, w przyszłym roku doczekamy się nie jednej, a dwóch nowych odsłon iPada. Pierwsza z nich, najprawdopodobniej z ekranem o podwyższonej rozdzielczości i nowych procesorem ma być produktem z najwyższej półki w ofercie Apple, natomiast kolejny, wraz z wyraźnie przecenionym iPadem 2, mają zaspokoić potrzeby klientów mniej wymagających lub mniej zamożnych, a ich ceny powinny wynosić w przypadku wersji najuboższych 299$ i 399$.\nW ten sposób Apple miałby powalczyć na „całej szerokości rynku” – od niemal bezpośrednich starć z Kindle Fire i jego naśladowcami, którzy być może pojawia się w przyszłości, średniakami (lub po prostu nieco przecenionymi tabletami konkurencji) oraz pierwszą ligą, której członkowie charakteryzują się najlepszymi parametrami i przy tym stosunkowo wysoką ceną. W obydwu przypadkach wypada mieć jednak co najmniej bardzo poważne wątpliwości, zanim uwierzy się w faktyczną wartość tych informacji.\nOczywiście nie da się zaprzeczyć (i nikt tutaj nie będzie tego robił) sukcesowi Kindle Fire, który przebojem wdarł się na rynek, sprzedając się w najprawdopodobniej rekordowej jak na tablety z Androidem ilości, ucierając przy tym nosa największym producentom branży PC, którzy nie byli w stanie w większości poradzić sobie na tym polu. Kindle Fire jest po prostu udaną mieszanką ceny, marki, jakości i całego połączonego ekosystemu Amazonu i Androida i według najnowszych analiz, w okresie świątecznym (i poprzednich tygodniach od niedawnej premiery) zdołał odebrać Apple około miliona lub według niektórych – nawet 2 miliony potencjalnych klientów.\nBrzmi rewelacyjnie, tyle tylko, że całą tę chętnie powtarzaną teorię trudno nazwać inaczej niż czystą spekulacją. Po pierwsze, nie wiemy tak naprawdę ile tabletów sprzedał Amazon – podana niedawno liczba czterech milionów sztuk dotyczyła bowiem wszystkich produktów oznaczonych logo „Kindle”. Z informacji udostępnionych przez producenta możemy jedynie wywnioskować, że Fire był spośród nich najpopularniejszy (czemu zresztą również nikt nie planuje zaprzeczyć), ale jaki był realny udział tego urządzenia w łącznych dostawach? Tego niestety nie wiemy.\nZakładając jednak, wariant optymistyczny, według którego sprzedanych zostałoby około 2-3 milionów KF (co, wydawać by się mogło, zostałoby raczej ogłoszone przez Amazon), przy podanych powyżej stratach ilości klientów ponoszonych teoretycznie przez Apple, oznaczałoby, że co trzecia lub nawet każda (!) osoba, która kupiła Fire, chciała wcześniej kupić iPada. I o ile faktycznie pierwszy z tych rezultatów jest całkiem prawdopodobny i pokrywa się z przeprowadzanymi niedawno na dość sporej grupie osób badaniami, o tyle w tym miejscu pojawia się kolejny problem – źródła danych.\nInformacje na temat obniżonej o 1-2 miliony sprzedaży iPada, właśnie z powodu sukcesu Kindle Fire (głównie w okresie świątecznym), tak samo jak pierwotne prognozy są bowiem niczym innym niż… prognozami. Apple nie udostępniło do tej pory żadnych informacji na temat wyników za ostatni kwartał zeszłego roku, mogących dać podstawę do realnej analizy wpływu (który oczywiście miał miejsce) taniego tabletu od Amazonu, a i do tego potrzebowalibyśmy najprawdopodobniej również danych związanych ze światową (lub przynajmniej obejmującą rejon USA) sprzedażą wszystkich tabletów. Pozwoliłoby to również znaleźć odpowiedzi na pytania czy rynek tego typu urządzeń w dalszym ciągu rozwija się w takim tempie jak do tej pory, czy też ustabilizował się określony poziom sprzedaży kwartalnej i czy wszystkie kolejne tablety mogą już tylko podgryzać siebie nawzajem, a może jest jeszcze w stanie przyciągnąć nowe rzesze klientów? Po raz kolejny w tym przypadku pojawiają się wcześniejsze wyniki analiz, według których premiera Kindle Fire zwiększyła (i to bardzo wyraźnie, bo według niektórych nawet o połowę) zainteresowanie tabletami, co oznaczałoby, że z ostatecznymi wnioskami należałoby powstrzymać się, przynajmniej do publikacji ostatecznych, szczegółowych raportów obu firm.\nDruga plotka, związana z wprowadzeniem na rynek dwóch nowych wersji iPada oraz utrzymaniem przy życiu modelu obecnego i zaoferowania pełnego przekroju cenowego, jest wprawdzie niezwykle atrakcyjna z konsumenckiego punktu widzenia, ale niestety praktycznie zupełnie nieprawdopodobna. Pomijając już samo źródło przecieku – Digitimes, które o ile w przypadku większości producentów myli się raczej rzadko, o tyle w przypadku Apple zdaje się strzelać na oślep, takie posunięcie całkowicie nie wpisuje się w dotychczasową strategię Apple dotyczącą urządzeń z iOS, która zapewniła im przecież jak do tej pory całkiem spory sukces (oraz które pozwoliły – do momentu premiery Fire – na ustalenie ceny tabletów).\nPodobne „przecieki”, dotyczące – w obliczu coraz większej konkurencji ze strony tańszych urządzeń z Androidem – iPhone’a pojawiały się praktycznie przed każdą kolejną premierą. Miała być wersja „Nano”, „Mini”, etc, które oprócz ceny miałyby zaoferować nam nieco mniej wydajne podzespoły, nieco mniejszy ekran lub mniejszą rozdzielczość. Nic takiego jednak nie miało miejsca, nawet pomimo faktu, że pod kontrolą iOS pracuje na chwilę obecną o wiele mniej telefonów na całym świecie, niż ma to miejsce w przypadku systemu operacyjnego od Google. Nawet teoretyczne obniżki, dotykające co rok starszych generacji iPhone’ów były dość sprytnie zorganizowane i polegały głównie na wprowadzaniu tej samej wersji, ale z pomniejszoną o połowę pamięcią, w nieco niższej cenie. Wyjątkiem był praktycznie wyłącznie 3GS, którego cena została (dopiero po premierze 4S) ostatecznie obniżona do 0$ przy podpisywaniu dwuletniej umowy.\nNieco inna (choć nadal nie pasująca zbytnio do prognoz) była sytuacja z pierwszą generacją iPada, której pozostałości zostały przecenione w momencie premiery następcy do 399$ (w najtańszej wersji), po czym zaprzestano jej dalszej sprzedaży. Jeżeli Apple faktycznie zamierza powalczyć o rynek tańszych tabletów, to całkiem logicznym wydawałoby się rozwinięcie tej strategii i utrzymanie „dwójki” w swojej ofercie w cenie nieco niższej niż wydanie najnowsze. Różnica pomiędzy KF a iPadem 2 w dalszym ciągu pozostałaby całkiem widoczna, ale już nie tak bardzo, a jak obecnie, przy okazji zmuszając innych producentów do kolejnych zniżek (399$ nie byłoby już wtedy dla większości kuszącą ceną za nie-iPada). Wersja 8GB? Raczej mało prawdopodobne, biorąc pod uwagę przeznaczenie i wykorzystanie tabletów, na których z zasady przechowujemy więcej danych i aplikacji niż na telefonie.\n299$? Wiemy przecież co kocha Apple – uzasadnione lub nie, ale jednak – wysokie marże, które w przypadku iPada często sporo przekraczają (przynajmniej według teoretycznych obliczeń) 300$. Gdzie w takim przypadku byłoby miejsce na tak wysoki jednostkowy zysk? Owszem, w ten sposób Apple mogłoby zalać pewnie praktycznie cały rynek, wycinając praktycznie do „gołej ziemi” swoją dotychczasową konkurencję. Problemy w tym miejscu pojawiają się jednak dwa – po pierwsze Apple już zajmuje na nim zdecydowaną większość i prawdopodobnie nie odda jej do momentu, kiedy tablety z Windows 8 dojrzeją i będą atrakcyjne cenowo, a poza tym czy Apple na innych rynkach, które przynoszą mu przecież ogromne korzyści (komputery i smartfony) decydowało się w ostatnim czasie na podobne posunięcia? Raczej nie i pewnie tak będzie i przy okazji premiery nowego iPada.\nZdjęcia: engadget, unwiredview, toledoblade


"Książki naszych marzeń" - ministerialny projekt w podstawówkach.\nszkoły podstawowe Gminy Oświęcim w tym:\nRządowy program wspierania w 2015 r. organów prowadzących szkoły podstawowe i szkoły artystyczne realizujące kształcenie ogólne w zakresie szkoły podstawowej w obszarze rozwijania zainteresowań uczniów przez promocję czytelnictwa wśród dzieci i młodzieży – „Książki naszych marzeń” - na podstawie Uchwały Nr 180/2015 RADY MINISTRÓW z dnia 6 października 2015 r. w sprawie ustanowienia programu wieloletniego „Narodowy Program Rozwoju Czytelnictwa”\nod 20.10.2015 do 31.12.2015\n78,57% - Województwo Małopolskie\n21,43% - środki własne gminy\n9.543,20 zł w tym dla :\nSP Babice – 1.626,13 zł\nSP Brzezinka – 973,87 zł\nSP Grojec – 2.083,20 zł\nZSP Harmęże – 960,00 zl\nSP Poręba W. – 1.300,00 zl\nSP Rajsko - 1.300,00 zł\nSP Włosienica – 1.300,00 zł\nOrgany prowadzące publiczne i niepubliczne szkoły podstawowe oraz szkoły artystyczne realizujące kształcenie ogólne w zakresie szkoły podstawowej.\nZakup książek do bibliotek szkolnych w celu promocji czytelnictwa wśród dzieci i młodzieży oraz rozwijania ich kompetencji i zainteresowań czytelniczych.\nWielkość środków przyznanych szkołom na zakup książek do bibliotek szkolnych zależy od liczby uczniów. Maksymalne dofinansowane wynosi:\n1.000 zł dla szkół liczących do 70 uczniów;\n1.300 zł dla szkół liczących od 71 do 170 uczniów;\n2.170 zł dla szkół liczących więcej niż 170 uczniów\nZ dotacji nie może zostać sfinansowany zakup encyklopedii, leksykonów, słowników, słowników językowych, rozmówek językowych, publikacji uzupełniających ćwiczeniowych dla uczniów, albumów, atlasów oraz map.\nRozporządzenie Rady Ministrów z dnia 26 maja 2015 r. w sprawie szczegółowych warunków, form i trybu realizacji Rządowego programu wspierania w 2015 r. organów prowadzących szkoły podstawowe i szkoły artystyczne realizujące kształcenie ogólne w zakresie szkoły podstawowej w obszarze rozwijania zainteresowań uczniów przez promocję czytelnictwa wśród dzieci i młodzieży - "Książki naszych marzeń" (Dz. U. z dnia 2 czerwca 2015 r.)\nKolejna edycja projektu "Już pływam" edycja 201621-03\nIgrzyska Młodzieży Szkolnej w snowboardzie i narciarstwie alejskim24-02\nGimnazjalne jasełka w Zaborzu11-01\nTylko dzięki dawaniu jesteś w stanie otrzymać więcej niż masz15-01\nRodzice i nauczyciele w nietypowych rolach12-01\nW Porębie oswajają dzieci ze sztuką01-12\nWiedzą jak rozmawiać trzeba z psem17-11\nCieszcie się życiem, pokonujcie bariery23-10\n"Książki naszych marzeń" - ministerialny projekt w podstawówkach.20-10\nWskazać młodym właściwy kierunek20-10


drpotato - galeria - obraz DRP#WN-5790-PIC-61\nPod koniec ubiegłego wieku przeprowadzono kolejną reformę przywracającą gimnazja. Skrócono szkołę podstawową do 6 lat. Już po kilku latach okazało się, że gimnazja to chybiony pomysł. Dzieci kończąc szkołę podstawową mają po 13 lat, zostają wrzucone w nowe środowisko, często nie radzą sobie ze zmianą. Okres między 12-14 rokiem życia to czas okresu dojrzewania, kiedy to młody człowiek przechodzi bunt przeciwko zastanym zasadom. Oderwanie dziecka ze ...\nW grupie A stopień krwawienia i stabilność hemodynamiczną oceniano między 10 a 30 minut oraz 1, 2, 4, 12 i 24 godzin po drugiej infuzji idarucyzumabu lub gdy uznano to za klinicznie właściwe. Ciężkość krwawienia została sklasyfikowana przy użyciu kryteriów International Society on Thrombosis i Hemostasis (więcej szczegółów znajduje się w dodatkowym dodatku, dostępnym pod adresem) .7 W grupie B hemostaza okołokonserwowa została sklasyfikowana przez klinicystę jako ...\nSCOMBROID-zatrucie ryb (scombrotoxism) odnosi się do zespołu klinicznego, który wynika z przyjmowania zepsutych ryb, zwykle z rodziny Scombridae i Scomberesocidae. Dotyczy to tuńczyka, makreli, bonito i bonito.1 Jednakże ryby niegumiące, takie jak mahi-mahi, bluefish, amberjack, śledź, sardynki i anchois, a także sery, są również uważane za przyczyny scombrotoksyczności.2. zatrucie pokarmowe jest najczęstszą przyczyną ichtotoksyczności na świecie3. W Stanach Zjednoczo...\nRozmaicie ukształtowane zewnętrzne części bogato rozczłonkowanych roślin są zawsze rozmaitymi przeobrażeniami niewielu form zasadniczych, mianowicie korzenia, łodygi lub liścia. Nadto wewnętrzną budowę wszystkich części roślin można sprowadzić do komórek i ich przekształceń. Wszystkie organy dające się wyprowadzić z jednej wspólnej formy zasadniczej, nawet jeśli różnią się wyglądem i pełnią różne czynności, nazywamy homologicznymi ; przypisujemy im tę...


FontLab dla edukacji\nStrona główna FontLab\nKompletny edytor czcionek\nKlasyczny edytor czcionek pro\nKlasyczny, pozbawiony bałaganu edytor czcionek\nPodstawowy edytor czcionek\nProfesjonalny edytor czcionek bitmapowych\nKONWERSJA I NAPRAW CZCIONKI\nNajlepszy konwerter czcionek\nUżywaj kolorowych czcionek w dowolnym miejscu\nKup aplikacje FontLab\nUzyskaj pomoc i instrukcje\nFontLab dla Edukacja\nJeśli poważnie myślisz o projektowaniu krojów lub tworzeniu czcionek, zachęcamy do rozważenia FontLab 8, nasz nowoczesny edytor czcionek dla komputerów Mac i Windows. Jeśli szukasz tańszej, prostej aplikacji do tworzenia czcionek, mamy również cennik edukacyjny dla TypeTool dla Windows.\nOferujemy kilka rodzajów specjalne oferty dla edukacji: zniżki na licencje na indywidualni studenci, zniżki na dożywotnie licencje na nauczyciele akademiccy, jeszcze więcej zniżek na licencje na instytucje akademickie, licencje grupowe na krótki warsztat, oraz licencje grupowe na semestralny kurs.\nWszystkie ceny wymienione poniżej są w dolarach amerykańskich (US$/USD).\nKup FontLab 8\nBezpośrednio z FontLab\nLicencje edukacyjne można kupić bezpośrednio w naszym sklepie internetowym. Skorzystaj z poniższych linków lub skontaktuj się zamówienia@fontlab.com Jeśli masz pytania. Fontlab Ltd jest korporacją panamską i nie nie posiadać amerykański numer identyfikacji podatkowej lub europejski numer VAT.\nDystrybutorzy edukacji w USA\nJeśli Twoja instytucja znajduje się w Stanach Zjednoczonych i wymaga amerykańskiego identyfikatora podatkowego lub chcesz zapłacić do sprawdzać, prosimy o kontakt z naszymi dystrybutorami edukacyjnymi w USA: Silnik tworzenia lub Supermarket akademicki. Ceny Edu u naszych dystrybutorów mogą się różnić.\nPosiadamy dystrybutorów w innych regionach świata. Jeśli Twoja instytucja wymaga lokalnego numeru VAT, przetwarzania zamówień w lokalnym języku lub chcesz zapłacić metodą, której nie obsługujemy, skontaktuj się z jednym z naszych dystrybutorzy na całym świecie. Ceny Edu u naszych dystrybutorów mogą się różnić.\nFontLab 8 to zintegrowany edytor czcionek dla systemów Mac i Windows. FontLab to aplikacja przeznaczona dla profesjonalnych projektantów krojów pisma. Wersja 8 to nowoczesna aplikacja, która umożliwia tworzenie, otwieranie, rozszerzanie, testowanie i eksportowanie rodzin czcionek, czcionek zmiennych OpenType, czcionek kolorowych i czcionek internetowych dla dowolnego systemu pisania Unicode.\nIndywidualne oferty edukacyjne\nJeśli jesteś student na akredytowanej uczelni lub na uniwersytecie można kupić Roczna licencja studencka dla FontLab 8 w US$109 lub równowartość w lokalnej walucie (= 78% zniżki od pełnej ceny).\nLicencja jest ważna przez rok, podczas których możesz wykorzystać FontLab do nauki oraz do pracy komercyjnej. Gdy licencja wygaśnie, a nadal jesteś studentem, możesz kupić kolejną roczną licencję studencką, ale nie masz prawa do zniżkowych aktualizacji do pełnej wersji\nPo zakupie poprosimy Cię o weryfikację Twoich danych uwierzytelniających ucznia i wyślemy Ci numer seryjny zazwyczaj w ciągu 48 godzin.\nJeśli jesteś nauczyciel w akredytowanej uczelni lub na uniwersytecie lub reprezentować instytucja, możesz kupić nauczyciel edu / całe życie w szkole licencja na FontLab 8 at US$335 lub równowartość (= zniżka 32%). Licencja jest ważna bezterminowo, a w przyszłości będziesz mógł dokonać aktualizacji ze zniżką. Możesz używać FontLab do nauki i do pracy komercyjnej. Możesz używać licencji jako nauczyciel lub możesz zainstalować licencję w szkolnym laboratorium.\nPo zakupie poprosimy Cię o weryfikację poświadczeń akademickich i wyślemy Ci numer seryjny zazwyczaj w ciągu 48 godzin.\nJeśli kupisz 8 lub więcej licencje FontLab 8 dożywotnich licencji nauczyciela/szkoły edu, cena wynosi US$240 za licencję (= rabat 51%).\nOferty grupowe i szkolne\nDo laboratoriów szkolnych\nJeśli jesteś nauczyciel w akredytowanej uczelni lub na uniwersytecie lub reprezentować instytucja, możesz kupić 8 lub więcej nauczyciel edu / całe życie w szkole licencja na FontLab 8 at US$240 za licencję (= rabat 51%). Licencja jest ważna bezterminowo, a w przyszłości będziesz mógł dokonać aktualizacji ze zniżką. Licencja może być używana przez nauczycieli lub może być zainstalowana w szkolnym laboratorium.\nJeśli chcesz kupić jeszcze więcej licencji, skontaktuj się z nami zamówienia@fontlab.com\nNa kursy semestralne\nJeśli jesteś nauczyciel w akredytowanej uczelni lub na uniwersytecie lub reprezentować instytucja, można też kupić licencja na kurs dla FontLab 8, w dostosowanych cenach. Licencja na kurs jest ważna przez 4 miesiące i maksymalnie 20 komputerów. Otrzymasz numer seryjny, który możesz rozesłać do 20 uczniów.\nPo wygaśnięciu licencji możesz kupić kolejną licencję na kurs. Jeśli Twoja grupa jest większa, możesz kupić kilka licencji na kursy, z których każda jest ważna przez 4 miesiące i maksymalnie 20 komputerów. Licencja na kurs nie uprawnia do przyszłych zniżek na uaktualnienie.\nNa krótkie warsztaty\nJeśli organizujesz warsztaty FontLab, możesz kupić licencja warsztatowa dla FontLab 8 w US$99. Licencja warsztatowa jest ważna przez 14 dni i maksymalnie 20 komputerów. Otrzymasz numer seryjny, który możesz rozdać do 20 uczestników.\nPo wygaśnięciu licencji możesz kupić kolejną licencję warsztatową. Jeśli Twoja grupa jest większa, możesz kupić kilka licencji warsztatowych, każda ważna przez 2 tygodnie i maksymalnie 20 komputerów. Licencja warsztatowa nie uprawnia do przyszłych zniżek na aktualizacje.\nFontLab 8 zawiera bogatą kolekcję zasobów edukacyjnych:\nSamouczki wideo i tekstowe\nWbudowana szybka pomoc i instrukcja online\nDarmowe próbki i czcionki szablonów\nWyselekcjonowane playlisty wideo dotyczące projektowania krojów i tworzenia czcionek\nTypNarzędzie 3 to nasz prosty i niedrogi edytor czcionek. Działa na Windows XP i nowszych Microsoft Windows systemy. Działa również w bardzo ograniczony sposób na macOS. Jest to dobra opcja do prostych zadań związanych z tworzeniem czcionek. Zachęcamy jednak do rozważenia FontLab 8, który jest wieloplatformowy i znacznie nowocześniejszy.\nJeśli jesteś student lub nauczyciel w akredytowanej uczelni lub na uniwersytecie lub reprezentować takie instytucja, możesz kupić edu przez całe życie licencja na TypeTool 3 at US$24 (= zniżka 51%). Licencja jest ważna bezterminowo.\nPo zakupie poprosimy Cię o weryfikację Twoich danych uwierzytelniających dla studentów lub uczelni i wyślemy Ci numer seryjny zazwyczaj w ciągu 48 godzin.\nJeśli masz więcej pytań, skontaktuj się zamówienia@fontlab.com\nKonwertuj i naprawiaj czcionki\nKup aplikacje w naszym sklepie\nSPOŁECZNOŚCIOWE i aktualności


Sprawdziły się wcześniejsze doniesienia. Portal “Łączy Nas Piłka” poinformował, że Robert Lewandowski nie zagra we wtorkowym meczu w ramach Ligi Narodów z Portugalią.\n30-letni reprezentant Polski opuścił zgrupowanie kadry, a powodem jest uraz kolana, z którym kapitan kadry zmaga się od kilkunastu dni.\n– Aby kontuzja nie stała się przewlekłą, lekarz reprezentacji Jacek Jaroszewski wdrożył terapię, która pozwoli Robertowi powrócić do pełnej sprawności meczowej w przeciągu około 7 dni. Przez pierwsze 3-4 dni wymagany jest brak obciążeń treningowych – czytamy w oficjalnym komunikacie.\nPo raz ostatni biało-czerwoni bez Roberta Lewandowskiego w meczu o punkty zagrali w starciu z San Marino (5:1) we wrześniu 2013 roku.\nPoprzedni Hazard: Luka Modrić nie zasługuje na Złotą Piłkę\nNastępny Manchester United gotowy sprowadzić Pellegriniego


Jestes 38194361 gosciem na naszej stronie\nZ Piotrem Wadeckim, dyrektorem sportowym zawodowej grupy kolarskiej CCC Polsat Polkowice, rozmawia Piotr Kurek\nPiotr Wadecki, znakomity przed laty kolarz, od 31 lipca do 6 sierpnia tego roku poprowadzi do kolarskiego boju w 68. Tour de Pologne ekipę CCC Polsat Polkowice.\n– Gratulacje Panie Piotrze. To była ładna jazda, ładny finisz i tytuł mistrzowski dla Tomasza Marczyńskiego. Powtórzył on Pana sukces z 2000 roku, gdy w Masłowie zdobył Pan dwukrotnie tytuł mistrza Polski: w jeździe indwywidualnej na czas i w wyścigu ze startu wspólnego.\n– Tomasz Marczyński mistrzem Polski. Dziś walczył pięknie, z determinacją, był najszybszy na finiszu. W czwartek wygrał jazdę indywidualną, dziś wyścig ze startu wspólnego. Pomogli mu w tym koledzy z drużyny, których aż czterech, poza nim, znalazało się także w pierwszej dziesiątce: Tomasz Smoleń (drugie miejsce), Bartłomiej Matysiak (5. miejsce), Sylwester Janiszewski (8. miejsce) i Marek Rutkiewicz (9. miejsce). Jestem bardzo zadowolony z postawy kolarzy CCC Polsat Polkowice, którzy są coraz bardziej zgraną ekipą. To dobrze rokuje na przyszłość. Moi szosowcy zasłużyli dziś na pochwały i na dobrą kolację.\n– Tegoroczne Mistrzostwa Polski w kolarstwie szosowym w Złotoryi pokazały, że teamy (kobiecy i męski) z Polkowic zdobyły wszystko to, co było do zdobycia w kategorii elita: cztery złote medale.\n– Tak, to prawda. Maja Włoszszowska zdobyła złoto w jeździe indywidualanej na czas, Anna Szafraniec wygrała wyścig ze startu wspólnego, Tomek Marczyński sięgnął w pięknym stylu po dwa tytuły. Pokazuje to, że jesteśmy najsilniejsi w Polsce, i że pieniądze sponsora, jakim jest pan Dariusz Miłek, przekładają się na sukcesy. Przed nami kolejne wyzwania, jak choćby Tour de Pologne, do którego zostaliśmy w tym roku zaproszeni przez Czesława Langa.\n– 68. Tour de Pologne rusza 31 lipca z Pruszkowa do Warszawy, zakończy się 6 sierpnia w Krakowie. Kogo Pan zamierza powołać do ekipy CCC Polsat Polkowice na nasz narodowy wyścig?\n– Przed nami jeszcze cały miesiąc. To zbyt wcześnie, by dziś podać skład, ale moi zawodnicy wiedzą, że pojadą najlepsi, by ścigać się z szosowcami ekip Pro Tour. Myślę, że na start w Tour de Pologne zasłużył Tomek Marczyński, obok którego winni jechać ci, którzy dobrze jeżdżą po górach. Ja ze swej strony zapraszam fanów kolarstwa, by od 31 lipca do 6 sierpnia kibicowali i moim szosowcom, i pozostałym Polakom, którzy wezmą udział w tej prestiżowej imprezie. Będzie się działo między Pruszkowem a Krakowem a moja ósemka zechce wystąpić w głównych rolach.


Zeiss Milvus 100mm f/2.0 Macro ZF.2 Nikon F - Obiektywy do lustrzanek - Foto - DAARS\nZeiss Milvus 100mm f/2.0 Macro ZF.2 Nikon F\nKod producenta: 2096-562\nZeiss Milvus 100mm f/2.0 Macro ZF.2 Nikon F to jasny, manualny teleobiektyw przeznaczony do wszystkich aparatów cyfrowych z mocowaniem Nikon F. Ogniskowa 100mm sprawdzi się podczas wielu zastosowań jak wąskie ujęcia portretowe, sportowe, przyrodnicze, reporterskie, dodatkowa funkcja makro przyda się przy zdjęciach produktowych. Carl Zeiss Milvus 100mm f/2.0 Macro ZF.2 Nikon F posiada przy tym wysoką jasność f/2.0, która pozwoli na pracę w słabszym oświetleniu oraz zapewni plastyczne rozmycie tła i płytką głębię ostrości. Najwyższej klasy optyka Zeiss gwarantuje doskonałą jakość, ostrość i szczegółowość obrazu. Solidna, uszczelniona, metalowa obudowa jest ważnym parametrem dla zawodowych filmowców i fotografów, który daje bezpieczeństwo długiej, niezawodnej pracy.\nDługa ogniskowa 100 mm i światło f/2,0 czynią z niego typowo portretowy instrument. Obiektyw będzie przydatny również w fotografii dzikiej przyrody, produktowej, czy w reportażu. Ogniskowa 100 mm da naturalne odwzorowanie perspektywy w bardzo ciasnych portretach. Niewielki minimalny dystans ostrzenia pozwala na fotografowanie zachwycających detali. Maksymalny otwór przesłony f/2,0 umożliwia fotografowanie w warunkach niedostatecznego oświetlenia i pozwala na eksperymentowanie z głębią ostrości. Dzięki metalowej, solidnej budowie obiektywu nie musimy obawiać się o niego nawet przy intensywnej eksploatacji.\nObiektyw charakteryzuje przesłona f/2 i konstrukcji złożona z 9 elementów w 8 grupach. Gwarantuje ona rewelacyjne osiągi już od maksymalnego otworu przesłony i znakomitą korekcję aberracji. Soczewki obiektywu pokryte zostały słynnymi powłokami Zeiss T* dzięki czemu osiągniętą znakomitą transmisję dla wszystkich składowych widma, co przekłada się na doskonałą reprodukcję barw i pracę pod światło. Obiektyw skutecznie eliminuje niepożądane refleksy świetlne i flary.\nKąt widzenia [stopnie]: 25\nMinimalna odległość ostrzenia AF/MF [cm]: 44\nBudowa: 9 elementów / 8 grup\nWymiary (średnica x długość) [mm]: 80.5 x 104\nKod producenta 2096-562


Biżuteria Archives - CTtorby Polska: serwis poświęcony modzie i ubraniom glamour\nOświadczyny to wyjątkowy moment, który każdy pragnie zapamiętać na długo. Dlatego dobrze już zawczasu przygotować się do tego jedynego w swoim rodzaju wydarzenia. Warto wszelkie przygotowania zacząć od zagadnienia, jakim są pierścionki zaręczynowe. W salonach jubilerskich czy w Internecie można pooglądać wzory pierścionków, przykładowo na stronie www.lamarqueuse.pl, dzięki czemu można wybrać model, który najbardziej nam […]\nTaką biżuterią jest bez wątpienia biżuteria wykonana z najszlachetniejszych kruszców: złota, platyny, palladu. Kamienie szlachetne, które zawsze będą robić wrażenie, to brylanty, szafiry, szmaragdy, rubiny i inne. To ze wspomnianych metali i kamieni powstają pierścionki zaręczynowe. To trwałe metale służą jako budulec dla obrączek ślubnych. Biżuterię ukochanej osobie można podarować na wiele okazji, mogą to […]


Beżowe sukienki na studniówkę - Kolekcja 2021 - Darmowa dostawa!\nBeżowe sukienki na studniówkę - Kolekcja 2020\nBeżowe sukienki na studniówkę są subtelne, naturalne i lekkie. W elegancki sposób podkreślą Twoją kobiecość. Beżowe sukienki to niezwykle uwodzicielskie kreacje, które nie poddają się trendom ani przemijającym modom. Są ponadczasowe, przyciągają uwagę i sprawią, że wyróżnisz się z tłumu maturzystów bawiących się na parkiecie w tę szczególną dla Was noc. Dlatego beżowa sukienka na studniówkę to must have każdej kobiety, ponieważ dzięki możliwości dobrania do niej różnych dodatków można z jednej sukienki stworzyć wiele wyjątkowych stylizacji na każdą ważną dla Ciebie okazję.\nBeżowa sukienka na studniówkę idealna do każdego typu urody!\nBal maturalny odbywa się tylko raz w życiu, dlatego wybór sukienki na studniówkę stanowi nie lada wyzwanie, szczególnie jeśli chcesz wyróżnić się z tłumu. Sukienka powinna idealnie pasować zarówno do typu urody, jak i do figury, ale istnieją odcienie uniwersalne, pasujące do niemal każdej kobiety. Jednym z nich jest ponadczasowy beż. Dla blondynek o jasnej karnacji doskonale sprawdzi się odcień, który kontrastuje z ich delikatną urodą, podczas gdy do brunetek o nieco ciemniejszym odcieniu skóry pasuje praktycznie każda barwa beżu, która znakomicie podkreśla też ciemne włosy.\nBeż doskonale się prezentuje zarówno z ciepłymi kolorami np. brązowym, jak i zimnymi, takimi jak błękit, czerń lub biel. Dlatego nawet z klasycznej, beżowej sukienki za pomocą kolorowych dodatków i wieczorowego makijażu wydobędziesz moc i pożądany charakter. Złoto świetnie uwydatni czystą barwę beżu. Klasyczna czerń czy soczysta czerwień również cudownie się prezentują na naturalnym tle beżowej sukienki. Sprawdź naszą ofertę, gdzie z pewnością znajdziesz wymarzoną sukienkę na studniówkę.\nPauzza to ekskluzywny butik z oryginalnymi sukienkami na studniówkę\nJeśli szukasz idealnej sukienki na studniówkę 2019, to świetnie trafiłaś! W naszej bogatej ofercie znajdziesz gustowne sukienki w wielu fasonach i rozmiarach. Wykonane z najlepszych materiałów, idealnie odszyte i perfekcyjnie wykończone z dbałością o najdrobniejsze szczegóły sukienki uwiodą Cię dziewczęcym urokiem, kobiecym szykiem oraz nietuzinkowym designem. Wśród nich największą popularnością cieszą się krótkie, uniwersalne sukienki koktajlowe i długie sukienki maksi z seksownymi wycięciami. Jednak najgorętszą propozycją na tegoroczną studniówkę są beżowe sukienki w cielistym odcieniu, które uwydatnią wszystkie Twoje atuty.\nSklep internetowy Pauzza od wielu lat cieszy się nieustannie rosnącym zainteresowaniem maturzystek, a także kobiet w różnym wieku, które szukają nietuzinkowych sukienek na każdą okazję. W zależności od Twoich preferencji znajdziesz u nas sukienki krótkie, koronkowe, modne, rozkloszowane fasony, które ukryją ewentualne mankamenty figury oraz wygodne sukienki midi, które nie są wyzywające i świetnie sprawdzą się podczas szalonych tańców, a do tego zachwycają od pierwszego spojrzenia. Bez względu na model sukienki, którego szukasz, w naszym butiku online znajdziesz wymarzoną kreację!