Android 11: le 4 migliori Novità (PARTE 1) - Mobile Agency - Venezia Mestre\nAndroid 11: le 4 migliori Novità (PARTE 1)\nAndroid 11: le migliori 4 Novità (PARTE 1)\nAbbiamo testato in anteprima il nuovo sistema operativo Android 11. Prima di presentare le principali novità riguardanti l’aggiornamento, avvertiamo il lettore che nuove funzionalità sono già state introdotte ma altre seguiranno presto con la pre-release di giugno sempre rivolta agli sviluppatori.\nSeguiteci quindi in questa prima selezione di novità che abbiamo esaminato per voi.\nNotifiche e Bubble\nDue grosse novità riguardano il mondo delle notifiche.\nAnzitutto, sarà possibile inviare anche le immagini in quick preview, ovvero abbassare la tendina e rispondere all’anteprima di un messaggio tramite il copia e incolla di un’immagine.\nInoltre, le notifiche Bubble verranno introdotte a livello di sistema Android. Queste consentono di messaggiare con i propri contatti mantenendo una piccola bolla sullo schermo. Suona familiare? Le Bubble erano state introdotte prima da Facebook Messenger, ora con il nuovo aggiornamento Android 11 ci aspettiamo un proliferare di “bolle”. Infatti, la scelta di Android di metterle a sistema ci permette di snellire i tempi e i costi di sviluppo di applicazioni con tali notifiche.\nSupporto ai nuovi formati degli schermi\nIl 2020 è l’anno del telefono pieghevole ma anche di telefoni dagli schermi curvi o forati. L’introduzione di nuovi schermi e formati richiede necessariamente l’adattamento delle interfacce con il sistema operativo, in modo da permettere agli sviluppatori di sfruttare al massimo tutte le peculiarità, ad esempio rendendo attivi i lati dello schermo o adattare la grafica dell’app all’apertura/chiusura degli schermi pieghevoli. L’aggiornamento promette di adattarsi bene alle caratteristiche fisiche dei nuovi dispositivi.\nIl 2020 è anche l’anno rivelazione della connessione 5G. Le due categorie di API introdotte, Dynamic Meteredness e Bandwidth Estimator, consentono di sfruttare al meglio la nuova connessione. La prima è in grado di stabilire, ora anche nel caso di connessioni 5G, se la connessione è a consumo o illimitata. La seconda è una nuova API che consentirà alle applicazioni di avere una stima della velocità della connessione e quindi di adattare i contenuti di una app (come la qualità dei contenuti multimediali) alla capacità della rete, in modo da garantire un’esperienza fluida di utilizzo per l’utente in tutte le circostanze.\nLa gestione dei permessi alle applicazioni è stata migliorata, infatti gli utenti avranno una terza opzione a disposizione, potranno consentire “Solo una volta” all’app di utilizzare la loro posizione, fotocamera o microfono. Infine, risulta migliorata la gestione dei sensori biometrici, ovvero il sensore di impronta digitale premette di essere più efficace per la gioia e la privacy degli utenti Android.\nAndroid 11: le 4 migliori Novità (PARTE 1)2020-03-062020-03-20https://www.metide.com/wp-content/uploads/2016/05/logo-metide-white.pngMobile Agency - Venezia Mestrehttps://www.metide.com/wp-content/uploads/2020/03/Android11-e1583772315762.jpg200px200px\nAmazon Alexa Skill per le aziendeAssistenti vocali


Pubblicato il 19 Ottobre 2019 4 Novembre 2019 Michele75\nCosa puoi fare per migliorare l’efficacia del profilo LinkedIn?\nLo sai che esiste un indice di efficacia della tua attività su LinkedIn?\nSi chiama SOCIAL SELLING INDEX (SSI) e ti attribuisce un valore da 0 a 100. Puoi scoprire il tuo valore su www.linkedin.com/sales/ssi e vedere dove sei più o meno forte per migliorare l’efficacia del profilo LinkedIn.\nNon bisogna farsi ossessionare da questo valore, ma è bene che la tua presenza qui sia strutturata in modo tale da ottenere dei risultati, qualunque sia il tuo obiettivo: cercare lavoro, candidati, clienti o partner.\nIn caso contrario, rischi di ingrossare le fila di chi dice:“LinkedIn non funziona!”\nIn realtà LinkedIn è uno strumento fondamentale anche per chi un’occupazione già ce l’ha, in quanto un network efficace e una buona reputation di se stessi va costruita nel tempo.\nCreare un profilo solo quando abbiamo perso un impiego o la nostra azienda è sull’orlo del fallimento rischia di essere una scelta tardiva ed incidere negativamente sui risultati. Ne parlo in questo video. Clicca qui per vederlo\nPremetto che LinkedIn sicuramente non ti servirà a nulla se:\n–non ti fai trovare dalla persona giusta con l’ottimizzazione SEO, perché anche LinkedIn ha un motore di ricerca interno. Per questo dovrai essere abile a trovare, nel descrivere quello che fai, le giuste corrispondenze con quello che la gente cerca;\n–non dai i numeri dei risultati che hai conseguito, perchè ognuno di noi comprende più gli esempi specifici che le astrazioni;\n–dici che sei bravo, ma non lo dimostri con segnalazioni e conferme di competenze.\nMa torniamo al nostro SOCIAL SELLING INDEX e vediamo da cosa è composto.\nIl SSI si basa sulla capacità di crearti un brand professionale, trovare le persone giuste, interagire con informazioni rilevanti e costruire relazioni.\nOgnuna di queste 4 voci concorre con un punteggio di 25.\nQuindi arriverai a 100 solo se avrai ottenuto 25 a tutte e 4 le aree.\nVediamo uno alla volta.\n1.Crearsi un brand professionale.\nConsiste in quelle azioni necessarie a far apparire il nostro brand ben realizzato, accattivante e ricco di caratteristiche distintive.\nHai compilato il profilo al 100% o hai tralasciato qualche campo? Hai riportato delle presentazioni o dei link esterni ai tuoi lavori? Sei attivo con aggiornamenti e post? Hai ricevuto degli endorsement?\nEcco se non fai queste attività, il tuo valore molto probabilmente sarà lontano da 25.\nQui viene valutata la tua capacità di trovare le persone giuste, in linea con il target.\nStai parlando a persone interessate potenzialmente a quello che scrivi? Entri ogni giorno nella piattaforma? Visiti profili altrui? Chi ti ha visitato? Stai inviando le richieste di collegamento con un messaggio personalizzato a profili in target?\nSe stai facendo così, sei sulla buona strada.\nQuesto fattore misura come sei percepito dagli altri, se un esperto o meno. E per ottenere questo risultato, devi commentare in modo utile, dare un contributo o un nuovo punto di vista, nonché condividere contenuti di qualità e partecipare a gruppi.\nQui si misura la qualità del tuo network, quindi ti consiglio di identificare i migliori esperti del settore e chiedergli il collegamento, così come ai tuoi colleghi ed ex colleghi.\nPresentati sempre in maniera professionale ai tuoi nuovi contatti se vuoi incrementare questo indice, in questo modo verrà premiata la qualità della relazione\nRicordati che la nostra attività viene definita da come ci proponiamo. Questo vale ovviamente anche più in generale per la ricerca di lavoro.\nCosa fare per migliorare l'efficacia del profilo LinkedIn ed incrementare il tuo SSI  ?\nCreati una routine giornaliera perché se utilizzi LinkedIn solo saltuariamente non ti aiuterà.\nNon spaventarti però non è un grande sforzo. Applichiamo semplicemente il principio dell’1% di Luca Mazzucchelli (spiegato molto bene nel suo libro Fattore 1%) al nostro obiettivo.\n1% di 24 ore sono circa 15 minuti al dì.\nIo oggi li utilizzerò così (anche se sono di solito al 3%, 45 minuti al giorno)\n1) Questo articolo\n2) Invio di 3 richieste di collegamento con breve frase personalizzata a connessioni di 2°livello\n3) Invio di 3 messaggi ai collegamenti di 1°livello, invitandoli alla notte della formazione della Job Farm del 23.10\n4) Interagire con chi mi ha scritto o commentato, accettare 3 richieste di collegamento in target\nE tu come utilizzerai i tuoi 15 minuti? Scrivimelo nei commenti.\n⟵LE 3 DOMANDE CHE I SELEZIONATORI TI FARANNO IN UN COLLOQUIO DI LAVORO\nLAVORARE NEL SOCIAL RECRUITING E L’USO STRATEGICO DI LINKEDIN⟶