La Cappella Gandini è una chiesetta del primo Settecento in stile palladiano, consacrata a Santa Maria della Maternità. Sorge dietro a un'attraente villa d'epoca napoleonica nella zona nordorientale della città di Padova, nota come Montà, sui resti di un'antica strada romana che si estendeva da Ponte Molino fino a Marostica e le colline pedemontane delle prealpi venete: la “Strada della Lana”, così denominata perché adibita principalmente al trasporto di lana di pecora in grandi quantità, e che poi veniva lavata e lavorata fino a produrre, fra l’altro, le ingenti riserve di feltro necessarie a foggiare i pettorali delle legioni imperiali.\nOriginariamente di proprietà della famiglia Lonigo e successivamente di Luigi Basso (la cui sepoltura è segnalata da una lapide nel terreno retrostante la chiesetta), la cappella fu acquistata nel 1939 dalla famiglia Gandini, che ne è la proprietaria a tutt'oggi. Nel 1985, Luigi Attardi, la cui madre era una Gandini, fece la conoscenza a New York dell'artista statunitense Jack Sal; dall’incontro nacque l’idea di rifare l'interno della cappella in stile e spirito contemporanei: per Attardi, che aveva trascorso molte estati della sua infanzia e adolescenza nella città della Cappella degli Scrovegni e di Giotto, e dunque goduto del privilegio di conoscerla a fondo durante i suoi anni formativi, l'idea di far dipingere la cappella di famiglia da un serio artista contemporaneo sembrava ricca di allettanti prospettive. E, siccome gli altri membri della famiglia Gandini non vi si opponevano in alcun modo, nel 1986 Sal procedette a realizzare il suo progetto.\nCome appare evidente anche a un primo sguardo, il risultato è un opera che va ben al di là di una mera “decorazione” dell'interno della cappella. Infatti, il risultato dell'intervento di Sal travalica l'impiego pionieristico di una “iconografia” non-figurale, astratta ed espressionistica per adornare un luogo di culto cristiano. Il simbolismo inerente ai colori che egli scelse (vedi la sezione "Opera di Jack Sal" per una spiegazione dettagliata), l'enfasi con la quale li usò per evidenziare gli elementi decorativi architettonici e contrastare quelli scultorei, la tangibile materialità dei segni che egli tracciò sulle pareti impregnate di buon fresco, il loro carattere e la loro forza manifestamente gestuale, danno luogo congiuntamente a un'opera d'arte che non solo procede in parallelo con i vari elementi dell'edificio ma ne rinnova il significato religioso e si fonde con loro fino a costituire un concetto interamente nuovo e una nuova realtà.\nSin dall'inizio, l'impresa artistica di Sal è stata primariamente concettuale in natura, nel senso che il concetto o l'idea “dietro” alle sue opere – cioè operante nella preparazione del loro progetto – sono stati prioritari rispetto alle considerazioni estetiche e materiali che la loro attuazione avrebbe poi potuto o no comportare. E, in un modo che risulta in linea con tale approccio, tutti gli elementi del suo intervento alla Cappella Gandini avrebbero potuto essere svolti da chiunque fosse stato dotato di un protocollo sufficientemente preciso sul cosa fare e come farlo. Come tali, tutti gli elementi diventano proiezioni di possibili azioni da parte dell'osservatore, il quale diventa in un certo senso corresponsabile dell'opera e degli effetti che essa provoca su di lui – e sugli altri.\nL'idea dietro alla cappella, e alla quale Sal chiama gli osservatori a partecipare e condividerne la responsabilità, non è semplice né “rosea”: la violenza e “l'imbarazzo” rosso-sangue della Natura e le azioni, nere come la pece, dell'Uomo si stemperano solo nella incontaminata purezza delle sculture e nell'azzurra serenità dei Cieli che tutti gli elementi esaltano e fanno sì che risulti necessario volgere lo sguardo verso l'alto. Allo stesso modo, i quattordici piccoli quadri appesi dietro all'altare a rappresentazione delle Stazioni della Croce, eseguiti nello stesso stile non-figurale dell'insieme, inducono l'osservatore a scoprire o riscoprire il significato della Passione di Cristo.\nLa Cappella Gandini/Sal agisce, dunque, come uno specchio nel quale pellegrini, sia religiosi che laici, possono guardarsi dritto in faccia e nel profondo degli occhi, per poi, sperabilmente, comportarsi di conseguenza.\nL'edificio rappresenta l'oratorio della vicina villa; di contenute dimensioni destinato alla preghiera e al culto privato. Gli oratori ebbero grande diffusione a partire dal XVII secolo in seguito alla controriforma cattolica, l'impianto originario di questo oratorio dovrebbe essere databile al 1723 (vedi seguito). L'edificio votivo in oggetto è orientato sull'asse nord-sud, con due accessi, l'accesso principale dei credenti posto sul lato nord da via Due Palazzi, mentre sul lato sud è posto altro portoncino che si apre dietro l'altare.\nL'involucro esterno dimostra che il disegno della facciata è stato concepito a rafforzare l'impostazione a pianta centrale; infatti gli elementi architettonici decorativi sono impiegati similarmente in tutti i fronti dell'edificio, ne è una riprova la presenza di finte porte sui fronti est ed ovest. Nello specifico i fronti sono caratterizzati dall'utilizzo di elementi decorativi di fonte classica, ma impiegati secondo canoni manieristici; si riscontra infatti la presenza di lesene di ordine gigante binate, coronate da capitelli con volute in stile ionico, realizzati in cotto, a sostenere un cornicione interrotto per fare spazio alle quattro aperture ad arco, uniche fonti di luce naturale, poste al centro delle quattro facciate principali. Il coronamento superiore della facciate è un timpano triangolare; ne sono presenti quattro quanti sono i lati lunghi del poligono di base. Di particolare interesse le fi gure presenti sui capitelli delle lesene, comprese tra le volute: si tratta prevalentemente di formelle inscrivibili in quadrati di dieci centimetri circa, floreali e zoomorfe ad eccezione di due che raffigurano una testa umana ed una che riporta la cifra 1723 e due lettere “F E”.\nPlanimetricamente l'edificio presenta una tipologia a pianta centrale che si compone di un corpo principale, costituito da una sala a pianta ottagonale, sovrastata da una volta a crociera, e di una piccola zona absidale, sopraelevata di un gradino e collocata alla stessa quota dell'altare, come richiesto dai canoni religiosi cattolici.\nL'altare è collocato in modo da creare un fronte scultoreo che separa spazialmente la sala ottagonale accessibile ai credenti dall'abside, risultante un vero e proprio “retro” privato al cappellano officiante le messe. Infatti esso occupa un intero lato dell'ottagono, componendosi di due portali laterali e di un blocco centrale coronato da uno splendido trittico marmoreo.\nLe tre statue di marmo, quella centrale raffigurante la Madonna con Bambino e ai due lati Sant'Antonio e San Daniele, ricordano i modi scultori di Antonio Bonazza, la personalità di spicco dell'omonima famiglia veneziana che dominò la scena della scultura padovana nel secolo XVIII.\nL'altare è di tipologia a blocco, costituito da un basamento marmoreo, il cui paliotto è realizzato con marmi a taglio geometrico di diversa cromia; sui fianchi sono posti due portali in pietra di cui uno funge da passaggio mentre l'altro è stato destinato a confessionale.


MotoGP, Pol Espargarò in partenza da Honda: la moto di Marquez a Nakagami | GPone.com\nMotoGP, Pol Espargarò in partenza da Honda: la moto di Marquez a Nakagami\nIl pilota del team LCR preferito all'ex iridato della Moto2 per lo sviluppo del nuovo telaio e forcellone provati da Marquez al Mugello\nScritto da GPone - Ven, 03/06/2022 - 08:47\nPol fra i fratelli Espargarò è sempre stato quello di maggior successo, rispetto ad Aleix ma oggi le strade dei due si sono divise.\nIl maggiore dei fratelli è in lotta per il mondiale MotoGP, mentre il ‘piccolo’ Pol, iridato in Moto2 nel 2013 deve guardarsi attorno perché la Honda lo ha appena messo da parte.\nAll'ottavo appuntamento della stagione la Honda infatti ha deciso di dare a Takaaki Nakagami e non allo spagnolo il nuovo materiale, telaio e forcellone, che Marc Márquez ha utilizzato nell'ultimo GP d'Italia. Pol è un bravissimo ragazzo ed ha accettato la situazione.\n“Grazie soprattutto al forcellone la moto di Marc era migliorata - ha spiegato Pol - ma l’HRC ha deciso di affidare tutto allo sviluppo di Nakagami. Io continuerò con la mia moto. Non mi pongo domande, Honda ha deciso ed io accetto, faccio il pilota ed il mio compito è quello di guidare più velocemente che posso. Ovviamente vorrei le ultime novità sulla moto, perché solo provando cose nuove si riesce ad andare più forte, ma abbiamo un solo esemplare di quelle parti e le userà Taka. Spero solo di provare le nuove parti nei test di lunedì”.\nPol sa perfettamente che al pilota in partenza non vengono fatte provare le novità. Utilizzerà nuovamente il cucchiaio per raffreddare la gomma posteriore, visto che il tracciato di Montmelò mette a dura prova gli pneumatici, ma questo è tutto.\nIl fratello Aleix lo ha ‘sponsorizzato’ per un approdo nel team satellite Aprilia, che sarà gestito dal team WithU di Razali il prossimo anno, ma Alex Rins sembra il più vicino alla firma. Inoltre sul mercato c’è anche Oliveira, che sembra destinato a lasciare il suo posto in KTM a Jack Miller. La concorrenza è molta, le moto disponibilidopo il ritiro della Suzuki, poche.


Prova Nazionale Invalsi | Istituto Comprensivo di Lugagnano\nISTITUTO COMPRENSIVO DI LUGAGNANO Una Scuola per Tutti\nProve nazionali sugli apprendimenti delle alunne e degli alunni della scuola secondaria di primo grado (Art.7 D.Lgs. 13 aprile 2017, n. 62)\nL’INVALSI, nell’ambito della promozione delle attività di cui all’articolo 17, comma 2, lettera b) del decreto legislativo 31 dicembre 2009 n. 213, effettua rilevazioni nazionali attraverso prove standardizzate, computer based, volte ad accertare i livelli generali e specifici di apprendimento conseguiti in italiano, matematicae inglese in coerenza con le indicazioni nazionali per il curricolo. Tali rilevazioni sono effettuate nella classe terza della scuola secondaria di primo grado, come previsto dall’articolo 6, comma 3, del decreto del Presidente della Repubblica 28 marzo 2013, n. 80, come modificato dall’articolo 26, comma 2, del presente decreto.\nLe prove di cui al comma 1 supportano il processo di autovalutazione delle istituzioni scolastiche e forniscono strumenti utili al progressivo miglioramento dell’efficacia della azione didattica.\nPer la prova di inglese, l’INVALSI accerta i livelli di apprendimento attraverso prove di posizionamento sulle abilità di comprensione e uso della lingua, coerenti con il Quadro comune di riferimento europeo per le lingue, eventualmente in convenzione con gli enti certificatori, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica.\nLe prove di cui al comma 1 si svolgono entro il mese di aprilee la relativa partecipazione rappresenta requisito di ammissione all’esame conclusivo del primo ciclo di istruzione. Per le alunne e gli alunni risultati assenti per gravi motivi documentati, valutati dal consiglio di classe, e’ prevista una sessione suppletiva per l’espletamento delle prove.\nLe azioni relative allo svolgimento delle rilevazioni nazionali costituiscono per le istituzioni scolastiche attività ordinarie d’istituto.\nPrime Operazioni – Lettera Presidente Invalsi\nAllegato tecnico Invalsi\nIstituto Comprensivo di Lugagnano\nVia G.Carducci, 10 - 37060 Lugagnano di Sona (VR)\nEmail: vric83800t@istruzione.itLink per inviare una mail\nPEC: vric83800t@pec.istruzione.itLink per inviare una mail\nCodice Univoco: UFCMV6


PARENT TRAING e ADHD. Valentina Cottone Psicologa a Pisa.\nPARENT TRAING e ADHD è un tema che mi è assai caro. Tale affezione, deriva dal fatto che la consulenza parentale educativa è il pilastro dell’intervento psico-educativo, del prendersi cura del bambino che ha l’ADHD.\nChe cos’è il PARENT TRAING?\nPARENT TRAINING significa letteralmente “allenamento dei genitori” ed effettivamente per quanto la traduzione possa sembrare semplicistica e banale, si tratta proprio di una sorta di formazione pratica che mira a fornire gli strumenti giusti per gestire situazioni familiari complesse e difficili.\nL’obiettivo del PARENT TRAINING è quello di fornire le conoscenze, le abilità e gli strumenti necessari per risolvere quelle situazioni familiari problematiche e per correggere eventuali comportamenti errati messi in atto inconsapevolmente dai genitori. L’attività mira, in altre parole, a potenziare le risorse individuali, genitoriali e dei bambini.\nPARENT TRAING e ADHD: quale legame?\nL’ADHD è un disturbo dello sviluppo neuropsichico del bambino che si manifesta in famiglia, a scuola e nel contesto sociale. I sintomi cardine sono: l’inattenzione, l’impulsività e l’iperattività. Purtroppo, interferisce con il normale sviluppo psicologico del bambino e ostacola lo svolgimento delle normali attività quotidiane.\nIl bambino, con Disturbo da Deficit di Attenzione e Iperattività (ADHD), mostra in continuazione le sue peculiarità ed educarlo può essere molto difficoltoso. Ciò nonostante, il comportamento degli adulti può notevolmente favorirli.\nIn secondo luogo, sarà necessario fornire ai genitori competenze per strutturare l’ambiente esterno intorno al bambino, attraverso una serie di accorgimenti, in modo che il bimbo stesso possa autoregolarsi.\nPARENT TRAINING E ADHD: obiettivi specifici.\nInnanzitutto, dobbiamo fare formazione con i genitori e spiegare quali sono le caratteristiche del disturbo. Dobbiamo insegnare a distinguere il loro bambino dai suoi comportamenti, i figli dal disturbo del loro bimbo.\nIl secondo scopo del percorso di PARENT TRAINING è quello di migliorare e rafforzare le competenze genitoriali. Il genitore verrà aiutato ad essere maggiormente consapevole delle sue emozioni, gli verrà insegnato a gestirle. Inoltre, saranno fornite ai genitori indicazioni su come comunicare adeguatamente in maniera assertiva.\nQuesti primi passi metteranno in moto una “spirale educativa positiva” volta a migliorare il comportamento del bambino e favoriranno un clima familiare più sereno. Clicca qui e potrai trovare LE STRATEGIE EDUCATIVE PER LA GESTIONE DEL BAMBINO CON ADHD!!!\nTerzo obiettivo: insegnare ai genitori a capire i comportamenti dei figli.\nI bambini iperattivi spesso presentano comportamenti disadattivi detti comportamenti problema. Sono comportamenti problema comportamenti che impediscono o limitano le possibilità di apprendimento. Oppure ancora, sono comportamenti problematici che creano difficoltà relazionali che allontano il bambino dagli altri bimbi.\nPoniamo un esempio: il bambino si rifiuta di fronte alla richiesta del genitore di terminare i compiti perché vuole giocare, il genitore, stanco del pianto del bambino, lo asseconda. In questo caso il comportamento del genitore rinforza positivamente quello del figlio che impara che piangendo, o comunque persistendo nel suo rifiuto di obbedire, potrà ottenere ciò che desidera e, al tempo stesso, il comportamento del genitore (assecondare i capricci del bambino) viene rinforzato negativamente poiché comporta, seppur momentaneamente, la cessazione del pianto da parte del figlio, il che condurrà il genitore a smettere via via di fare richieste al figlio. Se desideri approfondire ulteriormente clicca qui!\nPARENT TRAINING E ADHD: quali conseguenze?\nIl PARENT TRAINING ha lo scopo di promuovere il benessere dei figli, attraverso l’incremento delle abilità nella gestione quotidiana del bambino riducendo il livello di stress genitoriale e familiare. Specificatamente il PARENT TRAINING permetterà ai genitori di comprendere le principali caratteristiche del disturbo. Verrà insegnato ai genitori ad osservare i loro comportamenti, pensieri, modalità comunicative e strategie educative nei confronti del figlio. È necessario mostrare ai genitori i circoli viziosi che mantengono i comportamenti disfunzionali del figlio, rendendoli consapevoli delle loro modalità di intervento all’interno della relazione educativa. L’intervento aiuterà i genitori a modificare i comportamenti disfunzionali e potenziare quelli funzionali rendendoli attivamente agenti del cambiamento.\nRicordiamoci sempre che punire i bimbi iperattivi in continuazione genererà in loro frustrazione, fallimento, vergogna e bassa autostima, che genereranno un circolo vizioso di comportamenti inadeguati. Al contrario comprenderli nelle loro difficoltà, spiegargli le conseguenze negative per sé stessi ed aiutarli ad adattarsi, favoriranno in loro senso di autoefficacia, la motivazione e la sua autostima. Dovremo sempre privilegiare la gratificazione per gli obiettivi conseguiti, rispetto all’esperienza frustrante dell’insuccesso. Infatti, non si non cresce nel giudizio e nella mortificazione ma nel riconoscimento e nella valorizzazione di quanto di positivo in noi stessi c’è. Tutto ciò favorirà l’esito positivo del disturbo in adolescenza e nell’ età adulta.\nParent training per l’ADHD – Erickson.\nADHD: come e cosa fare? L’istituzione scolastica (Prof. Gianluca Perticone);\nParent Training – Training per i Genitori;\nADHD Guida per gli insegnanti;\nADHD Guida per i genitori.\nCategorie: Adulti, BambiniA cura di Valentina Cottone 26 Dicembre 2019


energia Sestri Ponente / Via Borzoli\nA Genova un corso per la qualifica di tecnico ambientale per la gestione terre e rocce da scavo, rifiuti e bonifica siti contenenti sostanze pericolose. La data entro cui far pervenire le richieste di partecipazione è il 30 giugno 2014\nRedazione 04 giugno 2014 17:16\nA Genova un corso per la qualifica di tecnico ambientale per la gestione terre e rocce da scavo, rifiuti e bonifica siti contenenti sostanze pericolose. La figura professionale in uscita dal corso dovrà svolgere gli aspetti tecnico e amministrativi in materia ambientale a cui l'impresa deve ottemperare nella gestione di un cantiere che produce rifiuti anche in presenza di amianto.\nIl corso si rivolge a 14 allievi e si articolerà in 600 ore di lezione, di cui 180 di stage.\nRequisiti richiesti sono il diploma di scuola secondaria superiore ed essere maggiorenni disoccupati, inoccupati o inattivi. Sono ammessi anche i lavoratori con contratti atipici, a tempo parziale, tempo determinato, cig (ordinaria, straordinaria, in deroga), stagionali, purché l’orario di lavoro sia compatibile con la regolare frequenza dell’attività formativa\nLa data entro cui far pervenire le richieste di partecipazione è il 30 giugno 2014.\nPer domande di partecipazione e informazioni rivolgersi alla segreteria dell'Ente scuola – Scuola edile genovese - via Borzoli 61/A/B – 16153 Genova, tel. 010/65.13.661 Fax 010/65.11.331, e-mail: info@scuolaedilegenovese.it.


Cacciatori abruzzesi e molisani uniti nella manifestazione di protesta a Pescara - Caccia Passione\nIn particolare i cacciatori abruzzesi contestano l'inizio della stagione 2018-2019 il prossimo 1° ottobre invece che il 16 settembre.\nI cacciatori abruzzesi sono letteralmente furiosi per la mancata concessione dell’apertura della stagione venatoria 2018-2019 alla data del 16 settembre. Il no della Regione ha indispettito il mondo venatorio, anche perchè era previsto dalla legge regionale: al posto di questa giornata si è deciso di far attendere i cacciatori fino al 1° ottobre, una vera e propria discriminazione. Per questo motivo, domenica 6 settembre 2018 ci sarà una manifestazione a Pescara, con un corteo che partirà dalla stazione e arriverà fino a Piazza Salotto.\nL’organizzazione è staa curata dal CST regionale e l’invito è stato esteso anche a tutti i cacciatori del vicino Molise. Le doppiette molisane sono quindi pronte a sostenere quelle abruzzesi per alzare la voce contro le scelte discutibili dell’ente locale. La mancata concessione è la conseguenza delle pressioni esercitate dal WWF, associazione piuttosto attiva in queste settimane con ricorsi (spesso ribaltati in sede giuridica).\nGli ambientalisti si sono rivolti alla Regione Abruzzo lamentando l’assenza di censimenti con dati certi sugli animali da abbattere. Un altro motivo del ricorso è stato quello della mancata approvazione del piano faunistico. L’apertura della stagione è seriamente a rischio, mentre in Molise il calendario ha le sue certezze e ci sarà persino la pre-apertura il prossimo 1° settembre.\nTags: cacciatori abruzzesicacciatori molisanicalendario venatoriomanifestazionericorso del WWFstagione 2018-2019\nPre-apertura della caccia, in Maremma i cacciatori continuano a calare


Hernanes all'Inter per 15 milioni. E' fatta - RomaIT Hernanes all'Inter per 15 milioni. E' fatta - RomaIT\nHernanes all’Inter per 15 milioni. E’ fatta\nThohir a Roma sta definendo l'accordo con Lotito. Solo cash, nessuna contropartita tecnica\n"Mi sono sentito con l'Inter e mi hanno detto che in mattinata parlando con la Lazio di Hernanes, era stato messo fuori dalla trattativa Mbaye. Poi l'operazione per Hernanes non so se stia andando avanti o meno, io credo di sì, Lazio e Inter secondo me stanno provando a farla lo stesso".\nQueste le parole di Giuseppe Accardi, agente di Ibrahima Mbaye, rilasciate a "Lalaziosiamonoi": "La questione è una – continua Accardi – se ieri mattina l'Inter l'ha tolto dal mercato, perché il pomeriggio mi ha chiamato Lotito? Con lui abbiamo parlato del giocatore, solo un accenno alle cifre e siamo rimasti che ci saremmo dovuti risentire a breve. Io comunque sono sereno, il ragazzo è a Livorno e gioca, ribadisco che la Lazio è una piazza importante. Sono cose fanno parte del mercato".\nInsomma il mistero sull'inserimento nella trattativa di Mbaye rimane ma, a prescindere dal senegalese, la sensazione è che l'affare Inter-Hernanes s'ha da fare.\nA conferma dell'imminente passaggio in nerazzurro, Hernanes è uscito da Formello in lacrime dopo aver parlato con il ds Igli Tare. Il brasiliano è apparso molto scosso ed ha regalato gli scarpini ad un tifoso presente fuori dai cancelli di Formello.\nSecondo Gazzetta.it è fatta per Hernanes all'Inter. Thohir a Roma sta definendo l'accordo con Lotito sulla base di 15 milioni di euro cash, senza alcuna comproprietà tecnica.


Buono sconto Bionatus » Fino al 10% Codice Sconto Bionatus ☆ Settembre 2020\nBuono sconto Bionatus ☆ Settembre 2020\nBuono Sconto Bionatus con super offerte di 40% di Sconto\nUn buono sconto rappresenta una grande occasione per effettuare un acquisto all'insegna del risparmio. Grazie a noi avrai la possibilità di risparmiare sugli articoli Bionatus. Basterà cliccare su 'vedi sconto' e impiegare i codici sconto Bionatus. Dovrai copiare il codice sconto Bionatus e in seguito incollarlo nell'area dedicata, se vuoi terminare il tuo ordine sul sito Bionatus. Quando selezionerai "vedi sconto" sarai immediatamente reindirizzato sulla pagina web di Bionatus, dove avrai la possibilità di scegliere gli articoli e in seguito di vedere i tuoi sconti applicati. Noi offriamo solamente i buoni sconto, i codici sconto e i codici promozionali migliori del web, ognuno dei quali è stato approvato e verificato da Bionatus.\n2020-09-19 08:05:04 - Tonki 1 Scopri le tante offerte e coupon disponibili su Bionatus e… Tonki (1)\nA tua disposizione tante offerte sul sito di Bionatus\nBionatus pone a tua disposizione sconto, da impiegare per il tuo prossimo acquisto con il negozio online.\nUn codice sconto, codice promozionale o coupon costituisce un'opportunità per realizzare un risparmio importante su un articolo scelto fra una moltitudine di prodotti differenti. È sufficiente scegliere un sito dal quale acquistare un prodotto e vedere in seguito le offerte a tua disposizione. Se vuoi per esempio acquistare un prodotto del brand Bionatus avrai qui a tua disposizione una serie di offerte da sfruttare direttamente al momento del pagamento sul sito del negozio.\nUn codice promozionale, un buono sconto o un coupon è totalmente gratuito e semplice da sfruttare. I coupon di Bionatus, così come quelli per ogni altro negozio, sono stati scelti con cura, in modo da consentire la realizzazione di un risparmio rapido: di conseguenza potrai risparmiare tempo che verrebbe altrimenti utilizzato su altre piattaforme, ricercando dei coupon su misura per te.\nCon il nostro sito potrai valutare diversi codici per realizzare uno sconto importante sui tuoi acquisti. Potresti per esempio valutare i buoni relativi alla sezione elettronica, i quali coprono anche i prodotti Bionatus. Scopri immediatamente le occasioni di acquisto che abbiamo riservato per te! Ogni promozione a tua disposizione non è cumulabile con altre promozioni.\nPotrai godere dei buoni riservati per te attraverso differenti modalità. Nella prima, avrai modo di visualizzare un codice alfanumerico, il quale potrà in seguito essere inserito prima della fase di pagamento. Una seconda modalità si realizza attraverso un link, il quale conduce verso la piattaforma web del sito da cui desideri acquistare un prodotto. Dopo aver copiato il codice potrai, attraverso dei semplici comandi da eseguire con il puntatore o la tastiera, immetterlo sullo schermo e terminare il tuo acquisto. In questa pagina hai la possibilità di usufruire di sconti relativi ai prodotti Bionatus. I buoni a tua disposizione sono stati convalidati e verificati da Bitdefender il 20 di settembre del 2020.\nDesiderate avvalervi degli sconti sui prodotti Bionatus? Grazie a noi avrete la possibilità di trovare lo sconto che fa per voi in una sola pagina. Abbiamo infatti compilato un elenco di coupon, di modo da aiutarti nella ricerca di un buono sconto, un codice promozionale oppure un codice sconto adatto a te. Nelle pagine web avrete modo di godere di offerte e buoni sconto approvati da Bitdefender, il 20 di settembre del 2020.


HTC ONE M8 – Differenze di schermo tra Made in Taiwan e Made in China |\nQuelli che TelefonanoAndroid Confronti NewsHTC ONE M8 – Differenze di schermo tra Made in Taiwan e Made in China\nHTC ONE M8 – Differenze di schermo tra Made in Taiwan e Made in China\nProva particolare che vede a confronto 2 M8 di diversa provenienza, esistono infatti 2 versioni e portano con se delle leggere differenze.\nQuesto video mostra la diversa tonalità degli schermi che non significa che siano diversi ma sicuramente con altre calibrature del colore, si può notare infatti che le fotografie hanno tonalità identiche se scaricate sul computer e le piccole variazioni qua sotto sono sicuramente dovute a distanze e posizioni lievemente diverse nelle 2 foto a confronto.\nMade in China ha colori più caldi sullo schermo.\nMade in Taiwan ha colori più freddi sullo schermo.\nQuesta è la prima prova che mettiamo a confronto, ne seguiranno presto altre su altre eventuali differenze. Controllate voi stessi le foto originali e video di entrambi e device:\nFOTO MADE IN TAIWAN\nFOTO MADE IN CHINA\nVIDEO MADE IN TAIWAN\nandroid confronto htc htc m8 schermi


Vanilla cupcake con crema di latte e mirtilli di Muffins'Collection\nPubblicato Friday 25 January 2013 · Lascia un Commento\nVanilla cupcake con crema di latte e mirtilli 2013-01-25 1 ora e 20 min 5,0 stelle in base a 1 recensioni.\nIngredienti (per circa 12):\n1 cucchiaio abbondante di estratto naturale di vaniglia (oppure 2 bustine di vanillina oppure semi di un baccello di vaniglia)\nAccendere il forno a 180° e preparare la teglia per i cupcake foderandola con dei pirottini di carta oppure imburrarla e cospargerla di farina.\nIn una ciotola setacciare tutti gli ingredienti secchi: la farina, il lievito e il sale con l’ausilio di una frusta amalgamando il tutto per benino.\nIn una caraffina preparare il latte, sciogliervi all’interno la bustina di vanillina (oppure l’estratto naturale di vaniglia) e mescolare fino a renderlo profumato e tenere da parte.\nIn un’altra ciotola cremare il burro con lo zucchero con l’aiuto di un frullino elettrico o con un robot da cucina. Aggiungere l’uovo e iniziare ad unire alternativamente il mix di farina e il latte, iniziando e terminando con la farina (farina-latte-farina-latte-farina).\nQuando gli ingredienti si saranno tutti ben amalgamati e l’impasto risulterà liscio, procedere al riempimento dei pirottini nella teglia per circa 2/3 del loro volume.\nInfornare la teglia nel forno pre-riscaldato e cuocere per circa 20 minuti (vale la prova stuzzicadenti!). A cottura ultimata, estrarre la teglia dal forno e lasciarla raffreddare qualche minuto prima di estrarre i cupcake.\nPREPARIAMO LA CREMA DI LATTE con i mirtilli:\nIn un pentolino, a fuoco spento, mescolare con l’ausilio di una frusta metallica i due tuorli con lo zucchero. Aggiungere pian piano la farina e a poco a poco anche il latte, continuando a mescolare per evitare che si formino dei grumi. Quando il composto risulterà liscio aggiungere 2 pezzetti di scorza di limone, dovranno essere abbastanza grandi da poterli ripescare a fine cottura per toglierli. Mettere il pentolino sul fuoco e portare lentamente ad ebollizione. In questa fase è importante continuare a mescolare per tutto il tempo per evitare che la crema si attacchi sul fondo e/o sulle pareti del pentolino, rischiando così di bruciarsi. In una decina di minuti circa la crema si addenserà e in pochi istanti sarà pronta. Togliere i pezzetti di scorza di limone e lasciarla riposare. Non appena la crema si sarà raffreddata aggiungere i mirtilli freschi.\nServire i cupcake con la crema a parte così che ciascuno possa ricoprirli a proprio piacimento. Questo gesto renderà ancor più ghiotta e appetitosa la degustazione del dessert… yummy!!!\nCategoria: Ricette dolci — Tag: cupcake, latte, mirtilli, tortini, vaniglia, vanilla


Corriere del Web: I Creators di Web Stars Channel, in collaborazione con il Prof. Luca Bernardo, lanciano la campagna #CYBERESISTANCE contro il Cyberbullismo\nI Creators di Web Stars Channel, in collaborazione con il Prof. Luca Bernardo, lanciano la campagna #CYBERESISTANCE contro il Cyberbullismo\n“Chi meglio di noi può spiegare\nai nostri coetanei questa Legge?”\nIl primo video, che ha coinvolto LaSabriGamer, Giulia Penna, Jack Nobile, Cesca e Klaus, andrà online domenica 18 giugno, giorno in cui la nuova normativa entrerà in vigore\nMilano, 16 giugno 2017 – Adolescenti in rete, linguaggio contro i rischi e impegno preventivo. Web Stars Channel, la più grande Influencer Media Company in Italia, scende in campo lanciando #CYBERESISTANCE e un video per sensibilizzare e informare i ragazzi sulla nuova legge italiana contro il cyberbullismo, che entrerà in vigore domenica prossima.\nIl video, primo momento di un’articolata campagna che si svilupperà in diversi step nei prossimi mesi, è dedicato a tutte le vittime di cyberbullismo e passa un messaggio chiaro: “non ci si deve vergognare, non si deve avere paura, la vittima non ha alcuna colpa”. Da domenica, infatti, chi subisce atti di cyberbullismo ha diritti e possibilità: “può parlare”, “può difendersi”, da solo o con l’aiuto degli adulti (scuola e genitori), sporgendo denuncia alle autorità competenti.\nI primi Creators di Web Stars Channel coinvolti nel video sono: LaSabriGamer, Giulia Penna, Jack Nobile, Cesca e Klaus, che hanno delle fan base quantitativamente importanti sul target degli adolescenti, direttamente interessato dalla nuova normativa, e un chiaro punto di forza nel linguaggio con cui si relazionano. Il video sarà pubblicato domenica prossima 18 giugno alle ore 11.30 sul canale youtube di LaSabriGamer e sarà poi condiviso dagli altri Creators.\nLa campagna è stata sviluppata in collaborazione con il Professor Luca Bernardo, Direttore della Casa Pediatrica dell’Ospedale Fatebenefratelli Sacco, che ospita e cura ragazzi vittime di bullismo e cyberbullismo, con l’aiuto dell’Avvocato Marisa Marraffino, esperta di reati informatici.\n“Finalmente i ragazzi hanno la possibilità di difendersi, da soli o rivolgendosi agli adulti. Entra in vigore domenica una Legge importante che doveva, però, essere necessariamente spiegata - dichiara Luca Casadei, CEO Di Web Stars Channel – Per questo motivo, insieme al Professore Bernardo e alla Casa Pediatrica, abbiamo cercato di capire come informare i ragazzi, come trasmettere quel senso di protezione e sicurezza che da oggi possono finalmente sentire. I nostri Creators hanno i linguaggi e i codici della generazione coinvolta nel fenomeno, sono ragazzi che parlano ai ragazzi e che sanno parlare ai ragazzi. La Campagna, che li vede protagonisti, è quindi un messaggio positivo, per fare “rete” nella Rete. Il video, realizzato dai nostri WSC Studios, mostra le vie da percorrere per eliminare la paura e la vergogna: “parlare” e “condividere”.”\n"La legge Ferrara, porta il nome della prima firmataria, la Senatrice insegnante di Carolina Picchio, la prima vittima di Cyberbullismo in Italia, appena quattordicenne che, proprio in questi giorni, avrebbe festeggiato 19 anni. Il drammatico lascito di Carolina, 'Le parole fanno più male delle botte', è stato raccolto con passione e coraggio dal papà, Paolo Picchio, grande amico della Casa Pediatrica, diventata Centro nazionale contro il cyberbullismo presso il Ministero dell'Istruzione". Così Luca Bernardo, Direttore della Casa Pediatrica del Fatebenefratelli-Sacco di Milano riassume un impegno dalla parte dei minori e delle famiglie, che la struttura pediatrica garantisce già dal 2008, con una media di oltre 1200 casi annui. "Prevenzione, formazione e supporto alle vittime devono essere garantiti a tutti, questo lo scopo del Centro nazionale - conclude il Direttore Bernardo - ma senza una presa di coscienza reale da parte dei social network i nostri sforzi saranno sempre insufficienti, almeno finché i colossi del web non capiranno che devono contribuire realmente e fattivamente ad arginare un fenomeno che è già oggi un'emergenza sociale".\n“La nuova legge è rivolta soprattutto ai ragazzi, che dai 14 anni in su avranno nuovi strumenti per imuovere i contenuti illeciti dal web e difendersi dal cyberbullismo in generale. E’ giusto che loro per primi sappiano cosa è cambiato e come possono difendersi. Abbiamo tradotto nel linguaggio dei ragazzi una legge che è nata per loro e che deve parlare la loro lingua. Lo dobbiamo a chi non c’è più e a chi in futuro non dovrà più avere paura delle aggressioni on line” spiega l’avvocato Marisa Marraffino.\nSINTESI PUNTI LEGGE 71/17:\nCiascun minore con più di 14 anni, genitore o chi esercita la responsabilità sul minore, può inoltrare al titolare del trattamento o al gestore del sito internet o del social media un'istanza per l'oscuramento, la rimozione o il blocco di qualsiasi dato del minore vittima di cyberbullismo.\nQualora entro le ventiquattro ore successive la SEGNALAZIONE non vi sia stata alcuna comunicazione da parte del responsabile ed entro le quarantotto ore non abbia provveduto o non sia possibile individuare il gestore del sito internet o del social, l'interessato può fare istanza al Garante per la protezione dei dati personali, il quale provvede entro quarantotto ore alla rimozione.\nUn provvedimento studiato nella logica di educare e responsabilizzare i giovani che, anche solo inconsapevolmente, si rendono attori di comportamenti penalmente perseguibili.\nLa procedura dall'ammonimento prevede che fino a quando non sia stata proposta denuncia per diffamazione, minaccia o trattamento illecito di dati, il Questore è chiamato a convocare il minore, colpevole verso altri minori, unitamente a un genitore, ammonendo il medesimo.\nEDUCAZIONE CONTINUA NELLE SCUOLE\nL’uso consapevole della rete entra a far parte dell’offerta formativa in ogni ordine di scuola. Il Ministero dell’Istruzione adotta delle linee d’orientamento per la prevenzione e il contrasto del fenomeno. Gli uffici scolastici regionali sono chiamati a promuovere progetti elaborati nelle scuole, nonché azioni integrate sul territorio di contrasto del cyberbullismo e educazione alla legalità. E' disposto, inoltre, che le istituzioni scolastiche promuovano, nell'ambito della propria autonomia, l'educazione all'uso consapevole della rete internet e ai diritti e doveri ad esso connessi.\nTAVOLO INTERMINISTERIALE PERMANENTE\nIl tavolo ha il compito di redigere un piano di azione integrato per la prevenzione e il contrasto del cyberbullismo, nonché quello di realizzare un sistema di raccolta dei dati per monitorare l'evoluzione dei fenomeni anche avvalendosi della collaborazione con la Polizia postale e le altre forze di polizia.Il tavolo coordinato dal Miur include i Ministeri dell’Interno, Lavoro e Politiche sociali, Giustizia, Sviluppo Economico e della Salute; Anci, Garante per l’Infanzia e l’Adolescenza, Garante Privacy, Comitato di applicazione del codice di autoregolamentazione media e minori, organizzazioni già coinvolte nel programma nazionale del Safer Internet Centre, nonché una rappresentanza delle associazioni studentesche e dei genitori.\nRISORSE POLIZIA POSTALE\nNell’ambito di ciascun programma operativo nazionale sono stanziate idonee risorse alla formazione del personale specializzato alla tutela dei minori sul web. I fondi certi per la Polizia Postale sono per l'aggiornamento ai docenti, nella chiave di individuare referente cyberbullismo per ogni autonomia scolastica e dare luogo alla formazione continua dedicata agli studenti.\nWeb Stars Channel è la prima Influencer Media Company che crea campagne di branded content, grazie alla factory proprietaria che gestisce in esclusiva i content creator più seguiti d'Italia e un team di professionisti dedicato alla produzione e allo sviluppo delle idee creative. Con sede a Milano nasce nel 2013 da un progetto di Luca Casadei, CEO dell'azienda che intuisce l'attenzione nei confronti del web da parte del pubblico dei ragazzi. A oggi Web Stars Channel gestisce oltre 50 content creator, tra cui Marco Montemagno, i Mates, Favij, LaSabriGamer, Nadia Tempest, Simone Paciello. I numeri del cast dei creator di Web Stars Channel: circa 40 milioni di utenti, oltre 10 milioni di fan su Face-book per 3 miliardi di visualizzazioni, più di 17milioni di iscritti su YouTube con oltre 3 miliardi di visualizzazioni, più di 14 milioni di follower su Instagram e quasi due milioni su Twitter.\nPubblicato da redazione CorrieredelWeb alle ore 16:55:00\nEtichette: #CYBERESISTANCE, Cyberbullismo


Bellinzago (NO) : Badia di Dulzago e chiesa di San Giulio - Archeocarta\nBellinzago (NO) : Badia di Dulzago e chiesa di San Giulio\nL’ABBAZIA O BADIA, fondata dai canonici regolari agostiniani nei primi anni del XII secolo, svolse funzioni spirituali nei confronti delle popolazioni contadine dei centri circostanti durante l’età medioevale. Nel corso del Duecento i canonici tentarono di costituire una piccola congregazione e sottoposero alla loro autorità le chiese di Santa Maria di Linduno e di Sant’Alessandro di Besozzo. Allo scorcio del Medioevo il centro religioso fu affidato all’abate commendatario Leonardo Sforza che soppresse la comunità canonicale e trasformò la Badia in una ricca e fertile cascina agricola che ospitò le famiglie dei massari che lavoravano le antiche terre canonicali. Il chiostro fu trasformato in casa di abitazione dell’amministratore e la chiesa fu officiata da un parroco nominato dagli abati commendatari.\nLe soppressioni napoleoniche abolirono la commenda e il complesso con tutte le terre fu confiscato dallo stato Francese e venduto alla famiglia francese Reynier e in seguito da questi ai Borromeo Arese, che diffusero la coltivazione del riso sui beni badiali. Dopo la prima guerra mondiale la proprietà della Badia fu ceduta dalla famiglia Borromeo e divisa in quote.\nLa CHIESA DI SAN GIULIO è il nucleo vitale della badia: eretta nel secolo XII, venne consacrata dal vescovo di Novara Litifredo. Gli interventi maggiori sulle strutture della chiesa vennero effettuati in età barocca, durante il XVII e il XVIII secolo e oggi rendono faticosa la lettura delle parti architettoniche più antiche. La facciata romanica della chiesa fu rifatta nella seconda metà del Settecento, quando venne innalzata a nord dell’edificio la torre campanaria (1755-56) per sostituire il piccolo campanile posto sul tiburio. All’inizio del XVIII secolo venne rimosso il pavimento originale poiché furono realizzati tre sepolcreti ancora esistenti. Il primo intervento venne fatto sulla navata laterale sinistra. Fu demolita la seconda campata per edificare una cappella dedicata a Sant’Antonio da Padova; lo stesso venne fatto per la campata laterale di destra con la cappella dedicata alla Beata Vergine del Rosario. Le due cappelle vennero affrescate e ornate di stucchi. Attorno al 1736 vennero anche eseguiti gli affreschi che decorano le volte della prima e seconda campata della navata maggiore.\nOggi la piccola comunità ancora residente nelle strutture della Badia, costituitasi in Associazione, intende salvaguardare e valorizzare il monumento.\nNel COMPLESSO ABBAZIALE si entra da sud: un rustico acciottolato conduce alla chiesa, attraverso una successione di archi, a loro volta elementi di comunicazione tra il cortile delle vecchie scuderie e la corte del pozzo, detta anche dei Conversi. Molte parti della badia risultano purtroppo degradate, come i palazzotti del ‘400 e del ‘500, le stalle e il chiostro.\nLa CHIESA DI SAN GIULIO. La facciata, restaurata in anni recenti, in origine doveva presentare un profilo a capanna, come sembrerebbe confermato dall’andamento degli archetti pensili di cui si conservano tracce nella parte centrale del prospetto. Sovralzata poi nella parte centrale con timpano a cornici modanate, presenta ora un profilo a salienti. La parte inferiore è organizzata con tre portali ad arco a tutto sesto, di cui i due laterali ciechi (ma aperti nelle lunette). Le forme romaniche dell’edificio sono visibili sul lato settentrionale, soprattutto nella linea dei nove archetti pensili dell’ultima campata, sottostanti al tiburio, con mensoline in cotto a varie modanature, inseriti in un paramento di mattoni regolari. Sotto questa decorazione riprende la muratura di corsi di mattoni e ciottoli disposti a spina di pesce resi regolari da solchi tracciati a cazzuola in senso orizzontale e obliquo sui letti di malta. Addossato alla parte inferiore di questo stesso muro sorge il vano della sacrestia, di mattoni in origine intonacati. Il fianco sud della chiesa è quasi completamente coperto da corpi di fabbrica addossati: alcuni archetti pensili sono però ancora visibili all’interno di un locale del primo piano.\nLa parte posteriore della chiesa è quella più integra poiché nel corso degli anni non è stata manomessa. Possono essere individuate tre ABSIDI semicircolari; a esse è sovrapposto il tiburio. All’interno della chiesa esisteva una porta che comunicava con la casa dell’abate, chiusa però nel XVII secolo. Le absidi presentano un pronunciato basamento in mattoni da cui partono le lesene collegate superiormente da coppie di archetti. L’abside maggiore doveva presentare originariamente tre feritoie a doppio strombo, di cui quella centrale fu eliminata per aprire un’ampia finestra semicircolare, distruggendo così una buona parte di affresco. La copertura è costituita da lastre di beola in spacco.\nIl tiburio, a pianta quadrata, è probabilmente il primo rilevante intervento aggiuntivo alla struttura romanica; sopra di esso esisteva un piccolo campanile; sul lato orientale, sotto una decorazione romboidale, si aprono due monofore, che campeggiano su una muratura molto regolare, eseguita con mattoni di accurata fattura, legati con sottili strati di malta.\nAll’interno, la chiesa di San Giulio presenta nella prima campata una volta a crociera non nervata, nella seconda campata una volta a crociera con costoloni a sezione quadrata, assai massicci. La terza campata ha una volta ormai gotica, eretta in un secondo tempo (XIII secolo) e poggiante sui sostegni originali. Questi sono costituiti da pilastri in cotto a sezione frazionata, destinata a servire contemporaneamente l’originaria suddivisione della navata maggiore in tre campate e quelle delle volte a botte delle navate minori. La prima campata centrale è collegata a quella laterale mediante coppia di archi a tutto sesto poggianti su colonne in mattoni di diverso spessore: la colonna di sinistra presenta un basamento la cui forma originaria è illeggibile perché scalpellata e un capitello cubico molto ribassato; quella di destra ha un capitello ancora più ribassato con una modanatura a cavetto e uno pseudo-ovolo agli spigoli. Questi archi, ora presenti solo nella prima campata, probabilmente esistevano anche in quella successiva: sono stati demoliti in epoche diverse durante i lavori per la costruzione del tiburio e delle due cappelle.\nGli AFFRESCHI più antichi presenti nella chiesa sono databili tra il 1132 e il 1151. Alcuni di questi affreschi sono stati trovati sulla parete ovest del tiburio sopra il presbiterio e raffigurano Angeli e Apostoli. Altri frammenti di affreschi romanici sono stati trovati in varie parti della chiesa; ciò fa supporre che tutto l’interno fosse affrescato in epoca romanica, con decorazioni riconducibili alla cultura lombarda. L’edificio venne però continuamente aggiornato nelle decorazioni, perché sulla parete perimetrale della navata destra sono raffigurati San Rocco, opera di un pittore operante anche in San Giulio d’Orta alla fine del XV secolo e Sant’Agata, San Sebastiano e Santa Marta, figure databili tra la fine del secolo XV e l’inizio del XVI secolo.\nNel cortile delle vecchie scuderie si trova un SARCOFAGO DI EPOCA ROMANA, adibito ad abbeveratoio; ad esso sono addossati due pilastri reggenti il porticato antistante le stalle e le scuderie. Ulteriori notizie su: www.badiadidulzago.it\nFrazione Badia di Dulzago – Strada Provinciale n.102 Sologno – Bellinzago Novarese al Km. 3 . Tel 0321 985469; e-mail: info@badiadidulzago.it\nG.M. Gavinelli, Dulzago e la Badia di San Giulio, Novara, 1980\nAA.VV., Guida alla visita della Badia di Dulzago, Associazione “Comunità della Badia di Dulzago” NO, 1991, ristampa 2002\nFoto in altro da www.tripadvisor.it\nFoto 2, in basso, da www.badiadidulzago.it Foto 3 archivio GAT\n20/12/2006 – aggiorn. 2012 e marzo 2014\nBellinzago – Cavagliano (NO) : Oratorio di San Vito\nBiandrate (NO) : Chiesa parrocchiale di San Colombano


rollbar Archivi - Sassa Roll-bar\nSaliamo a bordo al Red Bull Ring con Pietro Petrobelli, auto equipaggiata con il nostro roll-bar\nSaliamo a bordo al Red Bull Ring con Pietro Petrobelli\nA bordo della sua ammiratissima Audi S4 GTO da oltre 500 HP durante la gara conclusiva della Histo Cup 2018, conclusa al terzo posto e con il secondo giro più veloce ad un solo decimo dal vincitore.\nA bordo dell'Audi si Pietro Petrobelli, equipaggiata con il nostro roll-bar\nSaliamo a bordo al Red Bull Ring con Pietro Petrobelli sulla sua ammiratissima Audi S4 GTO da oltre 500 HP durante la gara conclusiva della Histo Cup 2018, conclusa al terzo posto e con il secondo giro più veloce ad un solo decimo dal vincitore. Punti di forza della vettura, immediatamente competitiva nelle prime due gare dal debutto è il #rollbar telaio completamente saldato alla scocca. Abbiamo progettato e installato la struttura nella nostra sede di Maltignano!Info tecniche: https://www.sassarollbar.com/2018/10/26/saliamo-a-bordo-al-red-bull-ring-con-pietro-petrobelli-auto-equipaggiata-con-il-nostro-roll-bar/\nPubblicato da Sassa roll-bar srl su Venerdì 26 ottobre 2018\nSicuramente uno dei punti di forza della vettura, immediatamente competitiva nelle prime due gare dal debutto è il roll-bar telaio completamente saldato alla scocca. Abbiamo progettato e installato la struttura nella nostra sede di Maltignano (Ascoli Piceno).\n“Si trattava di un progetto delicato in quanto, non esistendo nessun riferimento storico documentale della vettura, era elevato il rischio di non conformità regolamentari, risolto anche grazie alla collaborazione con la Federazione ACI Sport consolidando un rapporto pluriennale”.\nInterventi importanti sulla scocca hanno reso necessario, oltre la ricostruzione della paratia posteriore, il rinforzo delle saldature interne ed esterne, la realizzazione del roll-bar molto aderente per ottenere più punti di contatto e quindi di saldatura. Elementi che hanno inciso in maniera determinante sulle prestazioni contribuendo ai risultati vincenti nel Campionato HISTO-CUP 2018. Sassa Roll-bar continuerà a seguire il bravissimo Pietro Petrobelli ed il Team Audi S4 GTO ed informarvi sulla loro stagione 2019, già in pianificazione ed alla ricerca di collaborazioni.\nFiled Under: News dal Motorsport Tagged With: Audi, Pietro Petrobelli, rollbar


Acqui, Merlo recrimina: "Ci mancano un paio di punti" - AcquiNews\nAcqui, Merlo recrimina: "Ci mancano un paio di punti"\nLe valutazioni del tecnico dopo l'1-1 maturato domenica ad Alba\n12 Ottobre 2020 ore 15:17\nAi bianchi non basta la rete di Genocchio (foto pagina facebook Acqui)\nACQUI TERME - "Non posso essere soddisfatto, sicuramente fin qui abbiamo raccolto meno di quanto seminato". Arturo Merlo, tecnico dell'Acqui, comincia così la propria analisi dopo il pareggio maturato domenica ad Alba: un segno 'x', il secondo consecutivo, che a gara vista determina oggettivamente qualche rammarico.\n"Il risultato può anche essere considerato equo - ammette Merlo - e in senso assoluto muovere la classifica fuori casa fa sempre bene, ma dobbiamo riflettere a lungo su una gara che non siamo riusciti a chiudere". Dopo il vantaggio realizzato da Marcello Genocchio, autore di una splendida prodezza, i bianchi hanno infatti dominato a lungo, mancando però il colpo del ko. E a metà ripresa, puntuale, è arrivata la punizione, con l'Albese capace di rimettere le cose in equilibrio per il definitivo 1-1.\n"Anche nel finale - conclude Arturo - abbiamo creato varie volte i presupposti per segnare di nuovo, ma è mancata la concretezza. Se penso a un bilancio di queste quattro gare mastico amaro, ci mancano almeno un paio di punti. Dobbiamo lavorare duramente, con la consapevolezza che bisogna crescere molto".


Gli psicologi suonano (di nuovo) il campanello d'allarme - TVS tvsvizzera.it\nL'inverno alle porte e le nuove misure restrittive non aiutano di certo a ritrovare il sorriso. © Keystone / Gaetan Bally\nLa seconda ondata della pandemia sta avendo pesanti effetti su una popolazione che si stava lentamente riprendendo dal semi-confinamento della primavera.\nQuesto contenuto è stato pubblicato il 26 ottobre 2020 - 20:59 26 ottobre 2020 - 20:59\nNell'ultima indagine condotta dall'Università di BasileaLink esterno tra l'11 maggio, data della riapertura di bar, ristoranti e altre attività, e il primo giugno, il 40% degli intervistati si era detto più stressato rispetto a prima della crisi del coronavirus. Durante il semi-confinamento, la proporzione era del 50%.\nPer le ultime settimane non esistono dati, ma gli psicologi notano, oltre a un aumento delle consultazioni, un'esasperazione generale, che si traduce in stanchezza, depressione, insofferenza e a volte in intolleranza.\n"Molti dicono: non ce la faccio più, è solo ottobre e guardando all'inverno tutto ciò che mi diverte e garantisce la mia qualità di vita è o verrà vietato - spiega alla Radiotelevisione svizzera Yvik Adler, copresidente della Federazione svizzera delle psicologhe e degli psicologi. L'ho sentito dire molte volte dai miei pazienti. Alcuni di loro reputano che le misure non siano più proporzionate, che ne siano in balia e quindi si arrabbiano. Il mio timore è che questa situazione non possa più essere tollerata a lungo. per questo occorre comunicare bene e ragionare altrettanto bene alle misure".\ntvsvizzera.it/mar con RSI (TG del 26.10.2020)\nQuesto contenuto è stato pubblicato il 24 ott 2020 24 ott 2020 Scene di guerriglia urbana a Napoli, davanti al palazzo della Regione. I manifestanti sono scesi in piazza contro le restrizioni anti Covid.


Ambiente: Coca-Cola al primo posto nel mondo per inquinamento da plastica - Osservatorio VeganOK\nAmbiente: Coca-Cola al primo posto nel mondo per inquinamento da plastica\nPer il terzo anno consecutivo, tre grandi multinazionali ottengono il primato per l’inquinamento da plastica nel mondo: Coca-Cola, PepsiCo e Nestlé parlano di un impegno per ridurre la plastica monouso, ma la situazione rimane estremamente allarmante.\nPer il terzo anno consecutivo, Coca-Cola, PepsiCo e Nestlé figurano come i principali inquinatori da plastica al mondo, e sono sotto accusa per aver compiuto “zero progressi” nella riduzione dei rifiuti, nonostante i nobili obiettivi di sostenibilità annunciati globalmente. I dati provengono dal report annuale di Break free from plastic (BFFP), movimento internazionale che dal 2016 lotta contro l’inquinamento da plastica che affligge l’intero pianeta. L’organizzazione è composta da una fitta rete di volontari provenienti da tutto il mondo, che si occupano della raccolta e dell’identificazione dei rifiuti di plastica in diversi Paesi.\nI numeri parlano chiaro e mostrano un quadro decisamente allarmante: quest’anno sono stati raccolti 346.494 rifiuti di plastica, il 63% dei quali è stato chiaramente identificato come a marchio Coca-Cola, le cui bottiglie sono state trovate su spiagge, fiumi e parchi in 51 delle 55 nazioni esaminate. Un primato che non fa certo invidia, e che rende la multinazionale addirittura peggiore di PepsiCo e Nestlé messi insieme: il marchio Coca-Cola (insieme agli altri brand del gruppo) è infatti stato trovato su 13.834 pezzi di plastica, mentre il marchio PepsiCo su 5.155 e il marchio Nestlé su 8.633.\nNella “top ten” delle grandi multinazionali coinvolte in questo disastro ambientale troviamo altri nomi noti, anche se 7 su 10 tra questi marchi hanno aderito al progetto The New Plastics Economy, che riunisce centinaia di imprese per lavorare verso un migliore uso della plastica attraverso iniziative volontarie. Il punto è che i progressi in questo senso sono minimi, e difficilmente verranno raggiunti gli obiettivi previsti per il 2025. Molte aziende, secondo BFFP, sono invece impegnate in campagne apparentemente incoraggianti – con claim che sponsorizzano l’uso di plastica riciclata o riciclabile – ma che di fatto consentono ancora un impiego indiscriminato di questo materiale. Quest’anno, poi, hanno giocato un ruolo fondamentale nell’inquinare l’ambiente anche le bustine monouso, utilizzate per vendere piccole quantità di prodotti come ketchup, caffè e shampoo, seguite dai mozziconi di sigaretta e poi dalle bottiglie di plastica.\nI marchi coinvolti contestano le accuse legate al poco impegno per ridurre il loro impiego di plastica, e in particolare Coca-Cola ha affermato attraverso un portavoce che “l’azienda si sta impegnando a recuperare entro il 2030 ogni bottiglia dispersa, in modo che nessuna di esse finisca sulle spiagge o negli oceani, e la plastica possa essere riciclata in nuove bottiglie. Quelle in plastica riciclata al 100% sono ora disponibili in 18 mercati in tutto il mondo, e questo è solo l’inizio“. PepsiCo dichiara invece un impegno “per la riduzione del 35% della plastica vergine nel settore delle bevande entro il 2025“, contestualmente all’aumento del riciclaggio e della raccolta dei rifiuti.\nUna dichiarazione di Nestlé afferma infine che la società stia compiendo “progressi significativi” nel settore degli imballaggi sostenibili, anche se riconosce che sia necessario un impegno maggiore: “Stiamo intensificando le nostre azioni per rendere il 100% dei nostri imballaggi riciclabile o riutilizzabile entro il 2025 e per ridurre il nostro uso di plastica vergine di un terzo nello stesso periodo. Finora, l’87% dei nostri imballaggi in plastica sono riciclabili o riutilizzabili “.\nUn’infografica creata da BFFP, che mostra l’evoluzione dell’inquinamento da plastica da parte delle tre grandi multinazionali negli ultimi anni.\nIl problema è che la plastica è difficilmente riciclabile, per prima cosa perché ne esistono molti tipi diversi, che risultano difficili (ed economicamente gravosi) da differenziare. In più, la plastica riciclata è spesso di scarsa qualità e non sono molte le aziende disposte a darle una seconda possibilità; se è di qualità, invece, risulta molto più costosa di quella vergine. Ecco perché quello della plastica rimane ancora uno dei problemi ambientali più grandi del nostro secolo: saremo in grado di far fronte a questa catastrofe o verremo letteralmente sommersi dai rifiuti di plastica? Il tempo a disposizione per rispondere è davvero molto poco.\nApprofondisci il tema dell’inquinamento da plastica in questi articoli:\nMicroplastiche: trovate per la prima volta anche all’interno di frutta e verdura\nSauro Martella 12 Dicembre 2020, 8:47\nQuesta multinazionale riesce ad essere un pessimo esempio da qualunque parte la si guardi\nLaura Di Cintio 12 Dicembre 2020, 9:27\nPurtroppo finché verrà sempre prima il profitto, a rimetterci sarà il nostro pianeta e chi lo abita..\nAlessandro Tulli 12 Dicembre 2020, 14:07\nIo continuo a stupirmi di quanta gente ancora beva bevande del genere… sicuramente il comportamento di queste multinazionali non è esemplare ma se tutti iniziassero quantomeno a ridurne i consumi la situazione cambierebbe nettamente\nBetty 12 Dicembre 2020, 21:40\nCoca-Cola, PepsiCo e Nestlé DA BOICOTTARE!


Luigi Buonaguro, dirigente del Dipartimento di ricerca dell'Istituto, spiega tempi e modalità della sperimentazione\nMassimo Romano Giornalista-videomaker 01 marzo 2021 20:50\nDopo aver isolato, primo in Italia, la variante africana del Covid-19, l'Istituto Pascale di Napoli incassa un nuovo successo. Sarà, infatti, ente coordinatore per la sperimentazione del vaccino Takis, il cosiddetto vaccino italiano. La sperimentazione dovrebbe cominciare ad aprile, con la somministrazione del prodotto a volontari.\nLuigi Buonaguro, dirigente del Dipartimento di ricerca dell'Istituto, spiega quali sono gli obiettivi: "Entro due mesi speriamo di avere i risultati della fase 1. A quel punto, dipenderà anche dai fondi che riusciremo a trovare, perché il vaccino andrà somministrato a migliaia di pazienti. Se tutto va per il verso giusto, la speranza è che entro la fine del 2021 si possa chiedere l'autorizzazione all'Aifa".\nOltre al Pascale, la sperimentazione coinvolge anche lo Spallanzani di Roma e l'Università Bicocca di Milano. "Viste le difficoltà di approvvigionamento - prosegue Buonaguro - sarebbe importante avere un vaccino di casa nostra. Se guardiamo a Pfizer, Moderna e AstraZeneca, osserviamo che i paesi in cui si produce sono stati avvantaggiati nella distribuzione".


Nota INL prot. n. 43/2018 del 06.03.2018 “interpretazione delle disposizioni in materia di collocamento mirato dei disabili (legge n. 68/99)”. | ILA - Ispettori del Lavoro Associati\nNota INL prot. n. 43/2018 del 06.03.2018 “interpretazione delle disposizioni in materia di collocamento mirato dei disabili (legge n. 68/99)”.\nInviato da redazione il Lun, 12/03/2018 - 21:50\nritenendo di fare cosa gradita nei confronti degli associati e non, lo Staff ILA segnala la Nota INL prot. n. 43/2018 del 06.03.2018 “interpretazione delle disposizioni in materia di collocamento mirato dei disabili (legge n. 68/99)”.<\nAltre notizie utili su Sito ILA – Ispettori del lavoro Associati<, Pagina Facebook ILA – Ispettori del lavoro Associati<, Pagina Linkedin ILA Ispettori del lavoro Associati<, Canale Telegram ILA Ispettori del Lavoro Associati<; ILA Profilo Google+<; ILA Community Google+<;\nNota INL prot. n. 43/2018 del 06.03.2018 “interpretazione delle disposizioni in materia di collocamento mirato dei disabili (legge n. 68/99)”<\nLe Unioni provinciali degli agricoltori aderenti a Confagricoltura segnalano a questo Ispettorato Nazionale che, a livello territoriale, sussistono orientamenti interpretativi difformi da parte di codesti Uffici nell’interpretazione delle disposizioni in materia di collocamento mirato dei disabili (legge n. 68/99).\nIn particolare le divergenze interpretative riguardano i criteri di computo dei lavoratori stagionali ai fini della definizione dell’organico aziendale su cui parametrare gli obblighi assuntivi riferiti al personale disabile.\nPiù specificatamente, per le attività di carattere stagionale nel settore agricolo, non va preso come riferimento l’arco temporale complessivo del rapporto per determinare il superamento o meno della durata di sei mesi, ma bisogna tenere conto delle giornate di lavoro effettivamente prestate nell’arco dell’anno solare, ancorché non continuative (vedi DPR 333/2000< e circ. Min. Lav. n. 4/2000<).\nPertanto, al fine di uniformare l’orientamento degli Organi di vigilanza questo Ispettorato, nelle more di eventuali pronunciamenti interpretativi ministeriali o di pronunciamenti giurisprudenziali, ritiene che il predetto limite semestrale per gli operai agricoli, possa arrivare fino al limite delle 180 giornate di lavoro annue.\nA tal proposito va ricordato l’articolo 23 del CCNL degli operai agricoli e florovivaisti, che individua in 180 giornate di lavoro l’anno il discrimen fra rapporti a termine e a tempo indeterminato, ma anche l’articolo 8 della legge n. 457/72, che in materia cassaintegrazione salari considera lavoratori a tempo indeterminati “quelli che svolgono annualmente oltre 180 giornate lavorative presso la stessa azienda”.\nSi invitano pertanto codesti Uffici, fino ad eventuali nuove istruzioni in materia ad attenersi a tale orientamento interpretativo.\nIspettorato Nazionale del Lavoro Piazza della Repubblica, 59 - 00185 Roma Tel. 06 46837270\nD.P.R. 10 ottobre 2000, n. 333 Regolamento di esecuzione della L. 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili.<\nCIRCOLARE N.4/2000 Roma, 17 gennaio 2000 Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale DIREZIONE GENERALE PER L'IMPIEGO Divisione III "Disciplina generale del collocamento obbligatorio" Prot. n. 134/M165<\nOggetto: Iniziali indicazioni per l'attuazione della legge 12 marzo 1999, n.68, recante: "Norme per il diritto al lavoro dei disabili".\nLa presente nota è diretta, in attesa della definizione dei provvedimenti normativi di attuazione da emanare in osservanza della legge di riforma della disciplina del collocamento obbligatorio, a fornire prime indicazioni per consentire la corretta gestione, secondo regole uniformi, del presente momento di transizione dal vecchio al nuovo sistema normativo la cui entrata in vigore è fissata, com'è noto, al 18 gennaio 2000. Tale intervento, che non esclude analoghe iniziative, anche prossime, si rende altresì necessario, attesa la non contemporaneità nella predisposizione degli assetti operativi, da parte di tutte le strutture, regionali e provinciali, preposte al collocamento a seguito del decentramento amministrativo dei servizi per l'impiego.\nObiettivo primario è dunque quello di offrire criteri omogenei, sia sotto il profilo pratico che sul piano interpretativo, per la pronta applicazione delle disposizioni contenute nella legge di riforma, assicurando la continuità del servizio secondo i nuovi principi del collocamento mirato. In tal senso, la nota che si trasmette fa seguito alla circolare n.77 del 24 novembre 1999 della quale, in questa sede, si conferma la piena validità, e ne integra i contenuti.\nCiò premesso, si comprende come tale intervento costituisca un'anticipazione di quanto sarà, in tempi brevi, regolamentato con i menzionati provvedimenti attuativi, con i quali le problematiche emersi troveranno ancora più compiuta risposta.\nPossono iscriversi negli elenchi le persone disabili di cui all'articolo 1 della legge n.68 del 1999, che abbiano compiuto i 15 anni di età e che non abbiano raggiunto l'età prevista dall'ordinamento, per il settore pubblico e per il settore privato, nonché, in attesa di una disciplina organica del diritto a lavoro delle categorie indicate dall'articolo 18, comma 2, della legge stessa, gli orfani, le vedove e i soggetti ad essi equiparati, i coniugi e i figli superstiti di soggetti riconosciuti grandi invalidi per causa di servizio, di guerra o di lavoro, i profughi italiani rimpatriati e coloro che rientrano nella disciplina speciale della legge n.407 del 1998, diretta a tutelare le famiglie delle vittime del terrorismo. Per i soggetti equiparati agli orfani e alle vedove, l'iscrizione è consentita unicamente in via sostitutiva del dante causa, sussistendo anche qualora lo stesso, seppure già iscritto, non sia mai stato avviato ad attività lavorativa.\nQuanto alla disciplina in materia di assunzioni obbligatorie dei lavoratori non vedenti (centralinisti, massofisioterapisti e terapisti della riabilitazione), rimane ferma la normativa sostanziale. Occorre tuttavia precisare che, a decorrere dalla data di entrata in vigore della legge n.68, le iscrizioni effettuate negli Albi professionali, articolati a livello regionale, rispettivamente dei centralinisti telefonici non vedenti e dei terapisti della riabilitazione non vedenti, sono comunicate al Ministero del lavoro e della previdenza sociale, Direzione generale per l'impiego, entro 60 giorni dall'iscrizione, per l'aggiornamento dell'Albo e l'espletamento dei compiti di certificazione. Per la categoria dei massaggiatori e massofisioterapisti non vedenti, le relative iscrizioni all'Albo nazionale sono comunicate dal predetto Ministero ai servizi di collocamento di residenza dell'iscritto, entro lo stesso termine.\nBASE DI COMPUTO E QUOTA DI RISERVA\nLa base di computo viene calcolata sull'organico complessivo dell'azienda. Per la determinazione della quota di riserva, devono preventivamente operarsi le esclusioni previste dalla legge. Oltre ai casi di cui all'articolo 3, comma 4, e all'articolo 5, comma 2, della legge n.68, riguardanti settori nei quali è precluso l'inserimento lavorativo dei disabili, devono escludersi dal computo le categorie di lavoratori già previste nell'articolo 4, comma 1, della legge. Devono inoltre includersi altre fattispecie per effetto della normativa speciale di\nriferimento e della consolidata prassi amministrativa; si tratta, in particolare, dei lavoratori assunti con contratti di formazione e lavoro, di apprendistato, di reinserimento, di lavoro temporaneo presso l'impresa utilizzatrice e di lavoro a domicilio, nonché i lavoratori assunti per attività da svolgersi esclusivamente all'estero, per la durata di tale attività, ed infine i soggetti di cui all'articolo 18, comma 2, nei limiti della percentuale ivi prevista.\nPer quanto riguarda la determinazione dell'obbligo dei partiti politici, delle organizzazioni sindacali e di quelle che, senza scopo di lucro, operano nel campo della solidarietà sociale, dell'assistenza e della riabilitazione, per le quali si fa riferimento al personale tecnico-esecutivo e svolgente funzioni amministrative, si ritiene che questo vada individuato in base alle norme contrattuali e regolamentari applicati da tali organismi.\nPer i datori di lavoro che svolgono attività stagionale, sono esclusi dalla base di computo per la determinazione della quota di riserva, i lavoratori che abbiano prestato attività lavorativa, nell'arco dell'anno solare, anche se non continuativamente, per un periodo complessivo di nove mesi (fissato dall'articolo 4, comma 1, per i contratti a termine) calcolato sulla base delle corrispondenti giornate lavorative.\nSono infine esclusi dalla base di calcolo e computabili nella quota di riserva, in aderenza al disposto dell'articolo 4, comma 4, i lavoratori divenuti inabili in costanza di servizio, con riduzione della capacità lavorativa in misura pari o superiore al sessanta per cento, a meno che l'inabilità non sia stata determinata dall'inadempimento del datore di lavoro delle norme in materia di sicurezza e igiene del lavoro, accertato in sede giudiziale.\nDATORI DI LAVORO CHE OCCUPANO DA 15 A 35 DIPENDENTI\nNei confronti dei suddetti datori di lavoro, che la legge, con previsione innovativa, ricomprende tra quelli soggetti alla disciplina delle assunzioni obbligatorie, l'obbligo insorge solo in presenza di nuove assunzioni. La novità della disposizione rispetto al previgente regime suggerisce un ingresso non traumatico dei nuovi obbligati nella disciplina, orientamento che peraltro risulta supportato dal dato normativo; pertanto, si ritiene che, anche in presenza di una nuova assunzione, l'inserimento del lavoratore disabile possa essere differito in un arco temporale che, in questa sede, sembrerebbe congruo individuare in un periodo di dodici mesi, decorrenti dalla data della predetta nuova assunzione. Tuttavia, se, precedentemente all'assunzione del lavoratore disabile, il datore di lavoro effettua una seconda nuova assunzione, lo stesso assumerà contestualmente il lavoratore disabile, anche precedentemente alla scadenza del termine richiamato. A tal fine, il datore di lavoro dovrà inoltrare la richiesta di avviamento nei termini previsti dalla legge (sessanta giorni dalla data di insorgenza dell'obbligo e dunque, per quanto sopra, dalla data della seconda nuova assunzione) presentando il prospetto informativo di cui all'articolo 9, comma 6, con le modalità di cui al decreto 22 novembre 1999, pubblicato nella G.U. del 17 dicembre 1999, n.295.\nDeve precisarsi che non sono da considerarsi nuove assunzioni quelle effettuate per la sostituzione di lavoratori assenti con diritto alla conservazione del posto, per la durata dell'assenza, e quelle dei lavoratori che sono cessati dal servizio qualora siano sostituiti entro sessanta giorni dalla predetta cessazione, nonché le assunzioni effettuate ai sensi della legge n.68.\nINVALIDI DEL LAVORO E INVALIDI PER SERVIZIO\nIn attuazione di quanto previsto dall'articolo 18, comma 3, della legge n.68, che prevede modalità peculiari per l'inserimento lavorativo degli invalidi del lavoro e gli invalidi per servizio appartenenti alle forze di polizia, al personale militare e della protezione civile, accedono con priorità a corsi di formazione e riqualificazione professionale attivati dalle regioni, secondo quanto previsto dall'articolo 4, comma 6, della legge stessa. I medesimi soggetti, per un periodo di ventiquattro mesi, sono avviati al lavoro presso i datori di lavoro privati senza necessità di inserimento in graduatoria, nella posizione precedentemente occupata, tenuto conto della qualifica professionale posseduta e della professionalità acquisita, in esito alla partecipazione al progetto di formazione o di riqualificazione professionale attivato.\nSOSPENSIONE TEMPORANEA DEGLI OBBLIGHI\nLa nuova disciplina, all'articolo art.3, comma 5, enuclea tassativamente le ipotesi di accesso all'istituto e stabilisce una stretta correlazione automatica tra il verificarsi della condizione (emanazione del provvedimento amministrativo di Cassa integrazione guadagni straordinaria, di amministrazione controllata, di contratto di solidarietà, di apertura delle procedure di mobilità e di licenziamento collettivo) ed il beneficio della sospensione. Pertanto, la semplice comunicazione al competente servizio provinciale, cui dovrà allegarsi copia del provvedimento amministrativo che riconosce la sussistenza di una delle condizioni individuate dalla legge, è sufficiente per l'accesso alla sospensione, che opera per un periodo pari alla durata dei menzionati trattamenti. Tuttavia si ritiene che, in attesa del provvedimento di ammissione ai trattamenti che consentono la sospensione, il datore di lavoro può ugualmente chiedere di fruire della sospensione al\nservizio competente che, valutata la situazione dell'impresa, può autorizzare la sospensione temporanea per un periodo non superiore a tre mesi, rinnovabile una sola volta.\nNonostante la legge menzioni espressamente solo i lavoratori disabili, si ritiene coerente che l'istituto possa operare anche nei confronti dei lavoratori non invalidi ma appartenenti alle altre categorie protette, indicate nell'articolo 18, comma 2.\nIl procedimento di autorizzazione alla compensazione territoriale rimane immutato nella sostanza rispetto alla previgente normativa; è tuttavia meritevole di autonoma considerazione alla luce del rinnovato assetto decentrato dei servizi per l'impiego. In tale ottica, per esigenze pratiche ma anche per assicurare omogeneità sul territorio nazionale, resta in capo all'Amministrazione centrale, in stretto raccordo con i servizi predetti, la funzione decisionale per le richieste che investono ambiti pluriregionali, tenuto conto altresì delle ricadute della decisione sulla generale programmazione occupazionale, mentre si assegna al servizio individuato dalla regione la competenza autorizzatoria sulle domande che riguardano unità produttive situate in diverse province della stessa regione. Rimane ferma, per i datori di lavoro pubblici, la facoltà di effettuare l'autocompensazione seppure, diversamente dal precedente regime, limitatamente alle sedi situate nello stesso ambito regionale.\nQuanto alle modalità di fruizione della compensazione, i datori di lavoro privati presentano la domanda, adeguatamente motivata, diretta ad ottenere l'autorizzazione alla compensazione territoriale per unità produttive situate nella stessa regione al servizio, individuato dalla regione, in cui sono situate le unità produttive per le quali si chiede la compensazione. Il servizio valuta l'ammissibilità della domanda in relazione alla situazione organizzativa dell'azienda e al numero degli iscritti negli elenchi del collocamento obbligatorio in ciascun ambito provinciale, attivando le opportune forme di raccordo con i servizi provinciali interessati con le modalità che saranno individuate dalle regioni.\nLa domanda di compensazione territoriale che interessa unità produttive situate in diverse regioni, adeguatamente motivata come sopra previsto e corredata dall'ultimo prospetto informativo, rimane nelle attribuzioni nella Direzione generale per l'impiego del Ministero del lavoro, che provvede ad acquisire le necessarie informazioni dalle regioni sul numero degli iscritti al collocamento obbligatorio in ciascuna provincia e su altri profili ritenuti utili ai fini della decisione.\nL'art.5, comma 3 della legge n.68/99 prevede che i datori di lavoro privati e gli enti pubblici economici che, per le speciali condizioni della loro attività lavorativa, non possono occupare l'intera percentuale di disabili prevista, possono essere parzialmente esonerati dall'obbligo di assunzione a condizione che versino al Fondo regionale per l'occupazione una somma, pari a venticinquemila lire per ciascun lavoratore disabile non occupato e per ciascuna giornata lavorativa non prestata.\nQuanto sopra, in attesa dell'emanazione del relativo regolamento in osservanza di quanto previsto dal comma 4 del citato art.6, rende opportuno fin d'ora indicare le modalità e gli adempimenti per l'accesso all'istituto, al fine di consentire la pronta operatività della normativa.\nLa domanda di esonero parziale può essere presentata dai datori di lavoro privati e dagli enti pubblici economici. Competente a ricevere la domanda è il servizio per l'impiego del territorio in cui ha sede l'impresa. Qualora la domanda di esonero parziale interessi più unità produttive, dislocate in diverse province, la domanda è presentata al servizio del territorio in cui il datore di lavoro ha la sede legale. Tale ufficio procede immediatamente all'inoltro della domanda ai servizi competenti per ciascuna unità operativa interessata, i quali rilasciano l'autorizzazione relativamente a tale unità produttiva.\nLa domanda deve essere adeguatamente motivata e diretta ad ottenere l'esonero per un periodo determinato. In essa devono essere illustrate le speciali condizioni dell'attività aziendale (che evidenziano la difficoltà di effettuare l'inserimento mirato) riassumibili nella faticosità della prestazione lavorativa richiesta, nella pericolosità connaturata al tipo di attività, anche derivante da condizioni ambientali nelle quali si svolge l'attività stessa, o nella particolare modalità di svolgimento dell'attività lavorativa; devono altresì essere indicati, accanto agli elementi identificativi del datore di lavoro, il numero dei dipendenti per ciascuna unità produttiva per la quale si richiede l'esonero e le caratteristiche dell'attività svolta, nonchè la consistenza di eventuale lavoro esterno o articolato su turni e il carattere di stabilità sul territorio delle unità operative interessate. Quanto alla misura percentuale massima di esonero, sembra congruo determinarla, al momento, nel 60 per cento della quota di riserva, a seconda della rilevanza delle caratteristiche dell'attività aziendale. Il servizio, ai fini istruttori, può avvalersi, per le necessarie verifiche tecniche del Servizio Ispezione della Direzione provinciale del lavoro territorialmente competente o anche delle Aziende sanitarie locali.\nAi fini del rilascio dell'autorizzazione, i datori di lavoro versano al Fondo regionale per l'occupazione dei disabili (con le modalità individuate dalla normativa regionale), della regione in cui è situata l'unità operativa per la quale si chiede l'esonero, il contributo previsto dalla legge. Mentre l'obbligo di pagamento del contributo decorre necessariamente dal momento della presentazione della domanda di autorizzazione all'esonero parziale, criteri e modalità per il pagamento del contributo, come previsto dalla legge, sono stabiliti dalle regioni, che determinano anche la periodicità con la quale il datore di lavoro richiedente trasmette al servizio copia della ricevuta dei versamenti a tale titolo effettuati.\nIl servizio provvederà inoltre ad attivare opportune forme di raccordo con la Direzione provinciale del lavoro, ai fini dell'eventuale irrogazione delle sanzioni nei confronti del datore di lavoro in caso di mancato o inesatto versamento del contributo. La persistente inadempienza nel versamento del contributo dovrebbe poi comportare la decadenza dall'autorizzazione all'esonero.\nSi ritiene opportuno prevedere che in attesa dell'adozione del provvedimento di esonero, il servizio autorizzi la sospensione parziale degli obblighi occupazionali (nella misura percentuale pari a quella richiesta e comunque non superiore a quella massima del sessanta per cento). Qualora l'autorizzazione non venga concessa, gli importi già versati o da versare a titolo di contributo esonerativo potrebbero conteggiarsi ai fini della regolarizzazione delle scoperture, limitatamente al periodo della sospensione.\nSi ravvisa, infine, l'opportunità che le regioni individuino modalità semplificate per le domande di rinnovo dell'autorizzazione dell'esonero parziale e per la modifica dell'autorizzazione dipendente da mutamenti dell'assetto organizzativo o della natura giuridica dell'impresa.\nL'istituto della gradualità delle assunzioni, applicabile in caso di trasformazione di un ente da pubblico a privato e disciplinato dalla legge n.236 del 1993, di conversione del decreto legge n.148, non è stato modificato dalla legge di riforma. Ciò nonostante, la nuova quota di riserva disposta con la legge n.68 richiede un intervento modificativo, da operare con la normativa di esecuzione, che dovrà adeguare il procedimento per l'autorizzazione e, in particolare, riparametrare la percentuale di riserva maggiorate, da coprire in occasione di nuove assunzioni. Come per le compensazioni territoriali, anche per la gradualità permane la competenza del Ministero del lavoro al rilascio dell'autorizzazione, come previsto dalla legge di riferimento.\nGRADUATORIE E AVVIAMENTO\nNell'odierna fase di passaggio dalle vecchie liste ai nuovi elenchi, tenuti dai servizi per l'impiego, deve necessariamente dichiararsi la validità delle esistenti graduatorie fino alla piena operatività del nuovo assetto che sarà predisposto dalle regioni, per evitare ogni interruzione nel servizio. Pertanto, evidenti ragioni di continuità amministrativa suggeriscono di attivare le esistenti strutture al fine di applicare, laddove possibile, i nuovi principi dettati dalla legge n.68, pur nella non compiuta definizione del processo di costituzione dei nuovi organi amministrativi. In concreto, fino alla costituzione della graduatoria unica da parte delle regioni, che comprenderà i vecchi e i nuovi iscritti secondo i criteri di accertamento della disabilità (individuati dall'atto di indirizzo e coordinamento della Presidenza del Consiglio dei Ministri, in fase di imminente definizione), mantengono piena operatività le attuali graduatorie, senza la precedente distinzione per categorie, in aderenza a quanto previsto dalla legge.\nPer i lavoratori già iscritti, il competente organo insediato presso le province (Comitato tecnico, istituito dall'articolo 6, comma 2, lettera b) della legge n.68) o comunque l'organo che, anche temporaneamente, ne esercita la funzione, provvederà alla redazione della scheda professionale all'atto dell'avviamento. Con l'abrogazione dell'articolo 9 della legge n.638 del 1983 viene meno l'automatica disposizione, da parte dell'ufficio che effettua l'avviamento, della visita di controllo dello stato invalidante, essendo rimessa dalla legge al menzionato atto di indirizzo l'individuazione del nuovo assetto in materia. Nell'immediato, si ritiene che l'avviamento debba essere comunque effettuato, con riserva di esercitare il potere di controllo, successivamente all'avviamento stesso, non appena saranno pienamente operanti, nel momento di piena operatività delle predette Commissioni sanitarie secondo i rinnovati criteri.\nPer le nuove iscrizioni, in attesa della vigenza del citato atto di indirizzo, si ritiene opportuno consigliare l'iscrizione con riserva di successivo accertamento sanitario da parte delle competenti Commissioni sanitarie per l'accertamento della disabilità, per non pregiudicare i diritti degli utenti.\nLa legge n.68 attribuisce alle regioni il compito di definire le modalità di valutazione degli elementi che concorrono alla formazione della graduatoria; per la concreta individuazione dei criteri di valutazione, che potranno essere integrati da quelli individuati dalle regioni, si ritiene corretto al momento indicare nell'anzianità di iscrizione, nel carico familiare e nella condizione economica quelli che si ritengono\nessenziali, per motivi di omogeneità sul territorio nazionale. Resta ferma, per i datori di lavoro pubblici, la disciplina in materia di cui al d.P.R. n.246 del 1997.\nCHIAMATA NUMERICA E NOMINATIVA\nCon riferimento alla ripartizione delle assunzioni con chiamata numerica e nominativa, secondo quanto disposto dall'articolo 7, comma 1, della legge n.68, si precisa che tale ripartizione si calcola avendo riguardo alle assunzioni ancora da effettuare ai fini dell'adempimento dell'obbligo. Tuttavia, per i datori di lavoro che occupano un numero di lavoratori disabili almeno pari alla percentuale di assunzioni da effettuarsi con chiamata numerica, sembra corretto stabilire che le residue assunzioni obbligatorie siano effettuate con chiamata nominativa.\nA tale riguardo, con riferimento alla disposizione che prevede la possibilità di effettuare tutti gli avviamenti con chiamata nominativa, oltre che per i partiti politici e le organizzazioni sindacali e sociali, per gli enti da questi promossi; tale terminologia intende senz'altro ricomprendere gli enti che recano nella denominazione la sigla del partito politico, dell'organizzazione sindacale o sociale che li promuove; in assenza di tale requisito, devono ritenersi parimenti inclusi in tale categoria gli enti nel cui statuto i predetti organismi risultano tra i soci fondatori o tra i soggetti promotori.\nCom'è noto, l'articolo 17 della legge 68 impone ai datori di lavoro che intendano partecipare a bandi per appalti pubblici o stipulare contratti con pubbliche amministrazioni di certificare l'avvenuto adempimento degli obblighi di assunzione. D'altra parte, la stessa legge sanziona espressamente la violazione delle norme in materia di invio dei prospetti informativi (che, si ricorda, vale come richiesta di avviamento), nonché il mancato inoltro della richiesta di avviamento entro sessanta giorni dall'insorgere della scopertura. Il combinato disposto delle norme richiamate, nonché il generale spirito della legislazione consentono di affermare che il datore di lavoro che manifesti concretamente, ponendo in essere gli adempimenti predetti, la volontà di assumere lavoratori disabili, ben possa considerarsi in regola rispetto alla disciplina in materia di assunzioni obbligatorie; analogamente, tale orientamento può assumersi con riferimento al datore di lavoro che abbia presentato una proposta di convenzione, in fase di valutazione da parte del competente servizio. In tutte le richiamate situazioni, il servizio rilascia la certificazione di ottemperanza, su istanza del datore di lavoro interessato.\nNell'attuale fase di prima applicazione, per evitare disfunzioni che possano pregiudicare gli interessi del datore di lavoro, il servizio rilascerà la dichiarazione di ottemperanza al datore di lavoro che abbia già presentato il prospetto precedentemente al 18 gennaio 2000, sia pure ai sensi della legge n.482 del 1968. Per coloro che richiedano la suddetta certificazione successivamente a tale data e prima della scadenza del 31 marzo, fissata per la presentazione del prospetto, limitatamente all'anno 2000, dal relativo decreto, il servizio provvederà al rilascio della certificazione contestualmente alla presentazione del prospetto stesso, redatto secondo con le nuove modalità e sulla base delle nuove quote di riserva fissate dalla legge n.68.\nSi precisa che la certificazione di ottemperanza deve essere richiesta in sede provinciale ed è pertanto riferita a tale ambito. La partecipazione a gare di appalto a livello nazionale richiederà la certificazione di ottemperanza relativa al complessivo organico del datore di lavoro e dovrà essere rilasciata dal servizio competente per il territorio nel quale il datore di lavoro ha la sede legale.\nDATORI DI LAVORO PUBBLICI\nOltre alla facoltà di effettuazione dell'autocompensazione territoriale in regionale, cui sopra si è già fatto cenno, devono evidenziarsi taluni particolari profili, per le ricadute sulla disciplina vigente in materia di pubblico impiego.\nAl riguardo, si ribadisce, in conformità con quanto previsto dall'articolo 36 del decreto legislativo n.29 del 1993, modificato dall'articolo 22, comma 1, del decreto legislativo n.80 del 1998, che i datori di lavoro pubblici assolvono l'obbligo di assunzione dei soggetti disabili nonché di quelli di cui all'articolo 18, comma 2, della legge n.68 mediante procedure selettive concorsuali e, per le qualifiche e i profili per cui è richiesto il solo requisito della scuola dell'obbligo, mediante l'avviamento a selezione ai sensi della normativa vigente. Conseguentemente, la possibilità di effettuare assunzioni con chiamata nominativa è limitata al caso in cui si stipuli una convenzione.\nPer quanto concerne l'applicazione del termine entro cui inoltrare la richiesta di avviamento, fissato ordinariamente in sessanta giorni decorrenti dalla data in cui si è verificata la scopertura (art.9, comma 1), lo stesso deve opportunamente riferirsi alla comunicazione dell'avvenuta attivazione del procedimento di avviamento a selezione, alle condizioni previste dall'ordinamento in materia di assunzioni nel pubblico impiego. Qualora il datore di lavoro pubblico intenda adempiere agli obblighi di assunzione mediante le\nconvenzioni di cui all'articolo 11 della legge, il predetto termine dovrebbe decorrere dalla data della trasmissione al servizio competente di una proposta di convenzione.\nInfine, come già si è fatto cenno, restano in vigore le procedure di assunzione di cui al d.P.R.246 del 1997.\nCONVENZIONI E ACCESSO AGLI INCENTIVI\nLa procedura di ammissione alle agevolazioni determinate dall'articolo 13 della legge n.68, cui si accede attraverso la stipula delle convenzioni di cui all'articolo 11, sarà compiutamente definita nel regolamento che disciplina il funzionamento del Fondo nazionale per il diritto al lavoro dei disabili (già firmato dai Ministri concertanti e in attesa del visto e della registrazione della Corte dei Conti), i cui contenuti sono peraltro già noti in quanto, al pari degli altri provvedimenti) oggetto di discussione nelle sedi di concertazione.\nAl fine di rendere più agevole il ricorso allo strumento convenzionale, cui la legge di riforma conferisce specifica e particolareggiata evidenza tra le varie forme di inserimento lavorativo dei disabili, questa Amministrazione intende provvedere, in tempi assai brevi, alla predisposizione di apposite convenzioni-quadro di livello nazionale, sulle quali si attiveranno momenti di confronto con le parti interessate, anche per quanto riguarda le convenzioni stipulate ai sensi dell'articolo 12 della legge, di seguito illustrate.\nCONVENZIONI CON COOPERATIVE SOCIALI E DISABILI LIBERI PROFESSIONISTI\nL'articolo 12 della legge n.68 regola le convenzioni tra datore di lavoro, servizio per l'impiego e cooperative sociali o disabili liberi professionisti. L'istituto si configura come una atipica forma di distacco del lavoratore disabile, assunto a tempo indeterminato presso il datore di lavoro contestualmente alla stipula della convenzione ed assegnato ad attività svolte presso la cooperativa sociale o il professionista, cui il datore di lavoro stesso affida commesse di lavoro; a ciò fa riscontro l'accollo degli oneri retributivi, previdenziali e assistenziali (nonché, deve ritenersi, di quelli derivanti dall'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali) riferiti al disabile da parte della cooperativa sociale o del professionista, oneri, tuttavia, il cui ammontare complessivo deve essere coperto dall'importo della commessa.\nNel rinviare al regolamento di esecuzione per gli aspetti di dettaglio, si ritiene comunque utile richiamare l'attenzione sulla necessità di individuare, per comprensibili esigenze di tutela del disabile, i requisiti che offrono garanzia di serietà della cooperativa o del professionista disabile presso cui si effettua il distacco; potrebbe considerarsi utile, a tal fine, verificare l'iscrizione da almeno un anno nei rispettivi albi e, per le cooperative, che le stesse dimostrino di svolgere altre attività oltre a quelle oggetto della commessa.\nLa legge fissa in 24 mesi la durata massima della convenzione; ciò non sembrerebbe precludere, tuttavia, la possibilità di riproporre il medesimo strumento convenzionale per lo stesso disabile qualora, su conforme parere del Comitato tecnico (richiesto dal comma 1 del citato articolo 12), insediato presso le nuove Commissioni provinciali, si renda opportuno un prolungamento del percorso formativo del disabile impiegato.\nAd ulteriore garanzia del perseguimento dell'obiettivo dell'inserimento mirato, si ravvisa inoltre l'opportunità che il percorso formativo del disabile sia disegnato e svolto tenuto conto delle professionalità da questi già possedute e soprattutto in funzione delle mansioni che al medesimo saranno assegnate al momento del rientro presso il datore di lavoro che lo ha assunto. Per altro verso, sembra corretto rimettere alla convenzione la determinazione dei contenuti del rapporto di lavoro che rientrino nella disponibilità delle parti, secondo quanto previsto dal contratto collettivo applicabile.\nInfine, risulta essenziale il coinvolgimento dell'INPS nella fase della stipula della convenzione (per la corretta determinazione degli oneri previdenziali afferenti al rapporto di lavoro).\nDISPOSIZIONI TRANSITORIE RELATIVE ALLA VALIDITA' DI CONVENZIONI E AUTORIZZAZIONI\nNella prima fase di funzionamento dei nuovi servizi per l'impiego a livello regionale e provinciale e per non concentrare, nell'immediato, sulle predette strutture, le pressanti incombenze derivanti dalla necessità di pervenire ad un adeguamento alla nuova disciplina della situazione di ciascun datore di lavoro di fronte agli obblighi di assunzione, si ritiene opportuno prevedere che le convenzioni e le autorizzazioni a forme di esenzione, totale o parziale, dagli obblighi occupazionali (esonero parziale, compensazione territoriale, sospensione temporanea) conservino, al momento, la loro validità, ferma restando, naturalmente, l'eventuale scadenza già fissata nei relativi provvedimenti. Non si tratta di semplice proroga (che si porrebbe in posizione di contrarietà rispetto agli obiettivi di rapida attuazione che si intende perseguire, in linea con la volontà del legislatore), bensì della necessità di dare spazio ad una fase di negoziazione, che abbia per oggetto la revisione dei contenuti delle convenzioni e delle autorizzazioni già concesse, per renderli più aderenti agli innovativi contenuti della riforma e per consentire un adeguamento al nuovo regime attraverso procedure snelle e semplificate.\nDISPOSIZIONI PER IL COMPUTO DEI SOGGETTI GIA' ASSUNTI IN BASE ALLA NORMATIVA PRECEDENTEMENTE IN VIGORE\nL'articolo 18, comma 2, della legge di riforma costituisce uno dei nodi centrali cui dare compiuta definizione attraverso la normativa di esecuzione; si tratta infatti di determinare le modalità di computo nelle nuove quote d'obbligo dei lavoratori già assunti ai sensi della precedente disciplina sul collocamento obbligatorio. Nell'immediatezza dell'entrata in vigore della legge, per esigenze meramente pratiche e tenuto conto della necessità di consentire da subito l'operatività dell'impianto, si ritiene opportuno ammettere, seppure in via transitoria, il computo di tutti i soggetti già assunti in base alla previgente normativa, a copertura della complessiva aliquota d'obbligo, rinviando, per una più puntuale definizione della problematica, al regolamento di esecuzione.\nAl fine di garantire il funzionamento del servizio di collocamento, tenuto conto che, in alcune regioni, i nuovi servizi gestori del collocamento e i connessi organi collegiali sono tuttora in fase di costituzione, si ritiene essenziale rappresentare la prioritaria esigenza di mantenere l'operatività, fino alla completa definizione dell'assetto organizzativo decentrato, delle esistenti strutture. In via temporanea, le stesse continueranno a svolgere le funzioni e i compiti che la normativa in materia di decentramento e la legge di riforma del collocamento obbligatorio attribuiscono agli istituendi servizi, con gli opportuni adeguamenti che la particolare situazione di eccezionalità renderà necessario adottare.\nPer quanto riguarda tutti i procedimenti amministrativi, aperti presso gli uffici alla data di entrata in vigore della legge n.68, si ritiene che essi debbano essere definiti secondo la normativa previgente qualora, relativamente ai medesimi, siano stati posti in essere atti formali, ancorchè di natura istruttoria. Si precisa, altresì, che la mera ricezione di un atto, anteriormente al 18 gennaio 1999, determina la trattazione del relativo procedimento secondo la disciplina della legge n.68 del 1999.\nNews ILA lavoro 2017<\nNews ILA sicurezza 2017<\nArchivio delle Sentenze della Corte di Cassazione<\nRelazioni e Documenti della Corte di Cassazione<\nMinistero del Lavoro Sito Archeologico<; Normativa<\n‹ Nota INL prot. n. 38/2018 del 23.02.2018. Oggetto: obbligo di comunicazione da parte di avvocati e dottori commercialisti ai sensi dell’art. 1, comma 1, L. n. 12/1979 – istituzione portale – nota n. 32 del 15.02.2018. su Nota della Funzione Pubblica n. 322 del 20 febbraio 2018 “visite mediche di controllo nei confronti dei lavoratori assenti per infortunio sul lavoro” ›


14 Febbraio 2017 - TCS Telecolore Salerno\nDe Luca-Renzi, prove di disgelo alla direzione nazionale del PD\nSi rinsalda l’asse De Luca-Renzi. Fra l’ex premier ed il presidente della Regione Campania, messaggi chiari di intesa nella direzione nazionale del Pd di ieri a Roma. Per De Luca è tempo di pensare ai problemi veri, in primis la disoccupazione al sud. (140217 Peppe\nFeb 14, 2017 by Redazione in Archivio\nSalerno – Gambino: Resto fedele a Fratelli d’Italia, nessun accordo con Forza Italia\nNessun accordo per il passaggio a Forza Italia. A dirlo il capogruppo al Consiglio regionale, il salernitano Alberico Gambino che ribadisce la sua fedeltà a Fratelli d’Italia, respingendo anche l’etichetta di dissidenti affibbiata a lui ed a quanti hanno creato la lista Campania Pulita per\nPolizia in piazza anche a Salerno contro la violenza sulle donne\nDiminuiscono le denunce per violenza sulle donne ma non si può abbassare la guardia perché ancora molto va fatto per i casi che si verificano tra le mura domestiche per i quali occorre abbattere un vero e proprio muro psicologico. A dirlo il questore di\nNocera Inferiore, la procura verso il rito immediato per gli aggressori del 50enne\nLa Procura di Nocera Inferiore sembra orientata a chiedere il rito immediato per i 4 rumeni, due uomini e due donne, accusati di aver aggredito e rapinato, riducendolo in fin di vita, un facoltoso 50enne. (140217 Peppe Leone)\nNapoli – Migranti africani impegnati in un laboratorio artigianale con Dalisi\nA Napoli è attivo da tre anni un laboratorio artigianale creativo che coinvolge dieci migranti africani. Realizzano manufatti in latta sotto la supervisione del designer Riccardo Dalisi, compasso d’oro alla carriera. Partecipa all’iniziativa anche l’architetto salernitano Marina De Simone. (140217 Franco Esposito)\nAl via a Salerno la quinta edizione di Dona con Amore\nQuinta edizione di Dona con Amore per sensibilizzare, soprattutto i più giovani alla donazione di sangue. Oggi spettacolo al Teatro Augusteo di Salerno, sabato la donazione nei principali ospedali della provincia. (140217 Giancarlo Frasca)\nLa città a misura di ragazzi, l’inchiesta degli studenti della Torrione Alto di Salerno\nIl mondo del giornalismo visto dai ragazzi. Oggi un gruppo di studenti della scuola media Torrione Alto di Salerno ha visitato la redazione di telecolore. Ne è venuta fuori anche un’inchiesta, realizzata proprio dai ragazzi, su quanto Salerno offra ai più giovani. (140217 Franco Esposito)


Posted By: labatusa Novembre 21, 2013\nLibertà apre la pagina della città col “piano rumore” contro l’inquinamento acustico. Secondo le ricostruzioni, la città sarà divisa in sei zone: il centro storico ha meno restringimenti della Besurica.\nLibertà e le altre testate piacentine mettono in primo piano un corpo senza vita di uomo riaffiorato dal Po a Isola Serafini. “Non è da escludere – scrive Libertà – che il cadavere possa essere quello del 47enne di Caorso Paolo Maloberti, scomparso dalla sua abitazione la mattina di sabato 9 novembre e cercato invano per diversi giorni”.\nSportPiacenza e le altre testate piacentine aprono la pagina del calcio con la sconfitta del Pro Piacenza (1-0) in Coppa Italia col Pontisola. I rossoneri vengono eliminati agli ottavi.


Argonauti - La Natura di Puglia e Basilicata - re scorpione\nInserito il - 19/06/2007 : 09:48:13\nin una passeggiata su murgia Catena, precisamente nei pressi di Iesce, nel sollevare un masso ? venuto fuori lui:\nil nome ? giusto o mi sono sbagliato?\nInserito il - 19/06/2007 : 09:50:34\nModificato da - brandellodistoffa in data 19/06/2007 09:50:59\nInserito il - 21/06/2007 : 11:05:40\nse non erro in italia esistono 4 specie di scorpioni e appartengono tutti alla famiglia Euroscorpideae (che possiedono tipicamente code esili e grosse chele. La famiglia Buthidae al contrario si distingue per l'avere chele esili e grosse code con le quali possono infliggere anche pericolosi morsi.).\nQuello fotografato da te potrebbe essere Euscorpius mingrelicus(Kessler, 1874).\nInserito il - 21/06/2007 : 15:01:05\nTi ringrazio Fabio, io per l'identificazione uso un manualetto, non sono ben documentato, praticamente faccio solo le foto, sono ignorante in materia, ma non mi creo problemi ci siete voi, amici, che mi aiutate e mi aiuterete a capirne di pi?