Autore: Dr. Jaime Jiménez García\nLui è un medico specializzato nella prestigiosa New York University e serve come direttore della clinica chirurgica Ciro Madrid. E ' anche il direttore degli impianti della Università Europea di Madrid, oltre ad essere un visiting professor in diverse università spagnole e ha già tenuto conferenze in più di 10 paesi in tutto il mondo.\nLui è un medico specializzato nella prestigiosa New York University e serve come direttore della clinica chirurgica Ciro Madrid. E ' anche il direttore degli impianti della Università Europea di Madrid, oltre ad essere un visiting professor in diverse università spagnole e ha già tenuto conferenze in più di 10 paesi in tutto il mondo. Top Doctors\nConsulta privata Seleziona trattamento (opzionale) Endodonzia Carie DentariaChirurgia parodontaleImpianti a carico inmediatoImpianti dentaliossei mascellariOrtodonzia invisibileATMdenti inclusaImpianti dentali zigomaticiMantenimenti degli impianti dentaliBruxismo


donna cerca uomo Archivi - Video porno milf italiane amatoriali\nSono Iolanda una milf che cerca uomo e adesso ti spiego in che senso se hai voglia di andare in fondo. Innanzitutto voglio raccontarti un po di me sono una piemontese caliente e spudorata. Ho 42 anni e sono sposata ma la mia e’ una relazione in crisi da un po di tempo per vari … Leggi tutto\nMaggio 16, 2020 di wp_715493\nSono una donna matura che cerca un uomo virile per incontri ad alto contenuto erotico. Mi chiamo Olga sono una signora di 48 anni divorziata per la seconda volta e vivo ad Arezzo. In merito a cio’ non desidero assolutamente legami sentimentali con nessuno, cio’ che voglio e’ sano e puro divertimento sessuale. Quindi la … Leggi tutto


Doka # 110\nAl Divino non piace essere rinchiuso in un edificio. Al Divino piace essere fuori all'aperto. Egli è proprio qui in questo stesso corpo. Ciascuno di noi è un universo in miniatura, un santuario vivente.\nAikiken / Kenjutsu / Iaidō - L'Arte della Spada\nLa scherma tradizionale giapponese (kenjutsu) si è sviluppata fin dalle epoche feudali in centinaia di stili diversi, alcuni dei quali sopravvivono ancora oggi, come lo Yagyu Shinkage Ryū, il Katori Shintō Ryū, il Musō Shinden Ryū. L'eredità di questi stili ha dato origine al Kendō e alle varie forme moderne di Iaidō, nonché attraverso lo studio di Ueshiba Morihei e dei suoi discepoli, all'Aikiken (metodo di spada Aiki) che, insieme all'Aikijo (metodo di bastone Aiki), completa l'Aikido a mani nude.\nLo Iaidō studia il perfezionamento dell'arte di estrarre la spada e ti tagliare in un solo gesto. La pratica prevede l'uso di una spada non affilabile (iaitō) e si articola sull'apprendimento delle basi di estrazione (nukitsuke), taglio (kuritsuke), pulitura simbolica del sangue dalla lama (chiburi) e rinfoderamento (notō). La scuola (Ryū) del Musō Shinden si compone di 4 serie di kata che segnano la progressione tecnica del praticante, a cui si aggiunge la pratica di taglio con spada vera (katana) su bersagli quali stuoie e canne (tameshi giri) e lo studio della nomenclatura e della forgia della spada giapponese.\nPer approfondimenti: Federazione Europea di Iaidō


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Riflessi: LE CITTA' DEL LAGO D' ISEO : CASTRO\nLE CITTA' DEL LAGO D' ISEO : CASTRO\nCastro è un comune italiano della provincia di Bergamo, in Lombardia.\nDal punto di vista naturalistico, notevoli sono i paesaggi in cui ci si può imbattere lungo la vecchia e tortuosa strada litoranea: la roccia di origine sedimentaria si sussegue in continue lastre sovrapposte, "meritandosi" il nome di "Orrido", e cala a strapiombo nelle acque del lago, creando piccole insenature a dir poco suggestive (i cosiddetti "bögn"). Nella parte alta del paese si può accedere ad una palestra di roccia naturale molto conosciuta dagli appassionati del luogo. Sulla strada litorale, in località Grè, è presente una cava di marmo, presente da più di 100 anni e famosa per il suo Ceppo di Grè, utilizzato in Italia ed esportato anche all'estero.\nIl paese di Castro (dal latino "castrum" : fortificazione) ha un’origine risalente al periodo medievale, ed è nato su iniziativa del vescovo-conte di Bergamo come porto fortificato per gli scambi tra la pianura e le valli bergamasche, importanti prodruttrici di ferro, evitando di transitare per il territorio di Lovere che era in mano al vescovo-conte di Brescia e di pagare quindi i dazi imposti da quest'ultimo.\nTra il 1026 ed il 1041 il Vescovo di Bergamo veniva in possesso di ampie proprietà feudali nell’ Alta Val Seriana ed in Val di Scalve sulle quali estendeva la giurisdizione civile che prima esercitava solo sulla città.\nQuesti territori pur essendo ricchi di ferro, argento e legname, dipendevano strettamente dalle importazioni di biade e vettovaglie in regime di esenzione fiscale.\nI traffici commerciali, avvenivano principalmente attraverso il lago.\nLa Val Borlezza , l’ Alta Val Seriana e, in misura inferiore, la Val di Scalve utilizzavano come sbocco naturale per i loro traffici il porto di Lovere.\nL’infeudamento dei porti sull’Oglio e sul lago al Vescovo di Brescia, avvenuto nel 1037, creava però grossi problemi per i commerciali delle valli bergamasche.\nPer non sottostare a tasse ed angherie di altri potentati, fu fondato con l’appoggio del Vescovo un nuovo porto fortificato (Castrum) che fungesse da capolinea settentrionale alla rotta commerciale bergamasca sul lago tra Sarnico e Castro, in parallelo alla rotta bresciana tra Iseo e Pisogne, che alimentava la Valcamonica.\nIl nuovo Castrum, attraverso la creazione di una strada intagliata tra le rocce dell’orrido del Tinazzo (via della Corna) permetteva di collegare facilmente al lago la Val Borlezza e l’alta Valseriana senza dover passare attraverso il territorio di Lovere, sottomesso in quel periodo alla giurisdizione bresciana.\nTramontato il potere temporale del Vescovo, negli ultimi decenni del duecento il Comune di Bergamo investì dei diritti sul porto una famiglia di probabili origini cittadine, che per la sua provenienza forestiera prese il nome di Foresti.\nIl contrasto tra la famiglia forestiera e le famiglie locali fu sanguinoso e portò all’uccisione di Odasio, capo della fazione dei Foresti.\nI contrasti terminarono solo quando Maffeo Foresti di Castro, figlio di Odasio, fu nominato conte dall’ imperatore Ludovico il Bavaro e si legò strettamente alla famiglia Soardi di Bergamo, entrando in tal modo a far parte della più alta aristocrazia bergamasca.\nGli statuti di Bergamo concessero a più riprese a Castro il monopolio dei traffici commerciali con le valli in regime di esenzione fiscale ed il mercato sul porto.\nQuesto fu all’origine del contrasto con Lovere che si radicalizzò ancor più alla metà del ‘300 quando, passata ormai Lovere sotto la giurisdizione bergamasca, gli statuti di Bergamo, a modifica delle precedenti disposizioni, stabilirono che anche al porto di Lovere potevano essere trasportate senza alcun aggravio fiscale le biade, il vino ed i generi alimentari destinati alla Val Borlezza ed alla Val Seriana superiore.\nIl contrasto con Lovere ebbe risvolti particolarmente cruenti nel periodo delle guerre tra guelfi e ghibellini, che vide Castro schierata con la Val Seriana superiore su posizioni guelfe mentre Lovere fu ghibellina.\nLa contesa fu lunga ed aspra e conobbe il suo momento più tragico il 9 Maggio 1380 , quando i ghibellini loveresi, forti dell’appoggio di forze camune, fecero una improvvisa scorreria notturna incendiando il paese di Castro ed uccidendo cinque persone, tra cui ben tre Foresti: Osebino, Brusa e Romerio.\nI ghibellini godevano dell’appoggio di Milano, ma nel vuoto di potere apertosi con la morte del duca Gian Galeazzo Visconti, riuscì ad inserirsi abilmente un ambizioso Capitano di ventura al soldo dei Visconti: Pandolfo Malatesta .\nIl Malatesta, appoggiandosi al partito guelfo, si ritagliò un feudo personale che comprendeva Bergamo e Brescia e nel 1407, ormai sicuro del dominio sulle città, decise di colpire i ghibellini camuni e Loveresi trasportando le sue truppe con una flottiglia di navi armate dai guelfi di Castro e di Solto.\nIl 5 Luglio 1408, nonostante la resistenza del partito ghibellino, il duca di Milano dovette riconoscere Pandolfo Malatesta “signore di Brescia e di Bergamo”.\nNel 1409 Pandolfo Malatesta scriveva ai suoi ufficiali alcune lettere in favore dei Foresti di Castro che erano stati danneggiati con rapine, uccisioni ed incendi e concedeva loro un’ ampia immunità fiscale a remunerazione dei danni che avevano subito per il sostegno fornito alla sua causa.\nCon intento pacificatore condonava poi i danni e le ruberie fatte dai Loveresi ai danni dei Foresti di Castro, purchè non eccedessero i 25 fiorini, ma rigettava decisamente la richiesta dei Loveresi che fossero spianate la torre e le fortificazioni di Castro, stabilendo che la Rocca del paese fosse custodita a spese dei Capitanei di Sovere e dei Celeri di Lovere.\nNel 1410 Pandolfo Malatesta concedeva ulteriori benefici ai Foresti ed a Castro e ordinava ai suoi di proteggere Castro con una squadra militare, caricandone interamente le spese sul comune di Bergamo e ripartendole poi tra il comune di Bergamo, il distretto e le Valli.\nNel 1414 il Malatesta disponeva che Lovere, che nel frattempo si era ribellata e si era data spontaneamente ai Visconti, fosse custodita da suoi fedeli guelfi di Castro e della Valseriana.\nDopo alcuni rovesci militari il Malatesta nel 1421 lasciò definitivamente la Lombardia.\nRimasto indiscusso padrone del territorio, Filippo Maria Visconti ispirò la sua politica locale ad una evidente preferenza ghibellina, elargendo privilegi a Lovere ed a Volpino.\nA Castro, fedele al partito guelfo, venne invece imposta la demolizione della torre che difendeva il porto e dominava il lago.\nEra ormai il momento dell’intervento di Venezia, che vedeva una minaccia nel rinato potere visconteo.\nVinta dai Veneziani, sotto il comando del Carmagnola, la battaglia di Maclodio (1427), i guelfi bergamaschi, cacciati dalla città e rifugiati nelle valli, fecero supplica di essere annessi al dominio veneto ed in prima fila erano naturalmente i comuni della Val Seriana superiore ed assieme a loro anche Castro.\nIl 20 marzo 1433 Venezia, accogliendo varie suppliche, premiò quanti erano rimasti fedeli al suo dominio nei rivolgimenti della guerra: i Foresti di Castro ottennero esenzioni fiscali per cinque anni.\nInoltre, col beneplacito del Doge dell’ 8 settembre 1437, agli abitanti di Castro fu concessa una esenzione fiscale venticinquennale al fine di ricostruire la torre precedentemente distrutta per ordine del Visconti\nL’avvento di Venezia riportava sul territorio un potere forte, capace di far rispettare le superiori determinazioni, ponendo termine ad un lungo periodo di anarchia amministrativa.\nDa questo momento in poi Castro sarà accorpato in una estesa entità amministrativa indicata negli atti pubblici col termine di Comun da Solto, Ripa de Solto et Unione e compostra dalle località di Solto, Zorzino, Gargarino, Formignano, Riva di Solto, Fonteno, Xino, Pianico, Castro, Rocca, Rova, Val Maggiore, Pora, S. Felice al lago, Esmate.\nLe vicende di questo Comune furono molto travagliate a causa di liti interne relative alla ripartizione dell’estimo.\nAttorno al 1544 Castro usciva da questa struttura amministrativa per formare il Comune di Pianico, Rocca e Castro, ma rientrava nel comune maggiore pochi decenni dopo, costituendo quello che nella " Descrizione di Bergamo e suo Territorio" redatta nel 1596 da Giovanni da Lezze veniva chiamato il Comun da Solto, Caster et Riva, comprendente 2.760 abitanti.\nLa principale attività economica del paese di Castro fu dunque nell’antichità quella collegata al porto ed ai traffici via lago.\nIl transito commerciale delle materie prime sul territorio di Castro non mancò però di stimolare la crescita in loco di attività manifatturiere legate alla trasformazione delle merci, favorita anche dall’ abbondanza di acqua derivata con opere di presa dal fiume Tinazzo.\nDa documenti del comune di Bergamo dell’ anno 1229 veniamo a conoscere l’ esistenza in Castro di una fonderia per l’argento e probabilmente anche per il ferro.\nIn documenti notarili del 1364 sono citate le fucine di Castro e nel 1473 troviamo la notizia della fusione in Castro delle campane per Ardesio.\nNel 1596 il Da Lezze cita la presenza in Castro di “ una fusina da ferro grossa con rote trei”.\nDovrebbe trattarsi della medesima fucina riportata nel rilievo agrimensorio del 1626, conservato negli uffici comunali di Castro.\nLa presenza di acqua favoriva anche la crescita di altre attività manifatturiere, e principalmente tra ‘300 e ‘500 quella della follatura dei panni, attività strettamente collegata allo sviluppo di produzione dei panni di lana che rese fiorente in quel periodo la vicina cittadina di Lovere.\nUn fattore assai rilevante impedì però lo sviluppo dell’attività manifatturiera di Castro e precisamente il fatto che tutte le strutture produttive, per evidenti motivi di derivazione d’acqua, fossero collocate lungo la punta del fiume Tinazzo (Borlezza), che con le sue frequenti e calamitose esondazioni distrusse in più occasioni gli impianti produttivi.\nUna grave esondazione è ricordata attorno al 1535 e probabilmente fu la medesima celebrata in versi dal poeta Bergamasco Achille Muzio nel 1590.\nAltre piene rovinose sono ricordate nel 1692 e nel 1737.\nLa piena del 1784 distrusse il forno fusorio costruito in riva al Tinazzo dal castrense Ludovico Capoferri.\nQuest’ ultimo, singolare figura di imprenditore, uomo politico e libero pensatore, fu il primo ad orientare decisamente in senso industriale l’economia locale.\nSuo continuatore in questo senso fu Giovanni Andra Gregorini, nativo di Vezza d’ Oglio , Sindaco di Castro e senatore del Regno d’ Italia nel 1870.\nGregorini acquistava nel 1855 la Fonderia posta sulla punta del Tinazzo a cavallo tra i Comuni di Lovere e Castro. Questa fabbrica sotto la Repubblica veneta fondeva cannoni da marina, ma sotto il governo napoleonico era stata ridotta a fabbrica di falci ed attrezzi agricoli.\nGregorini ed i suoi immediati successori con innovazioni tecnologiche e notevoli investimenti economici trasformarono la vecchia fabbrica in un moderno stabilimento tuttora in attività, che ha caratterizzato per oltre 150 anni l’economia e la vita sociale del paese di Castro.\nNel 1916 la canalizzazione e la deviazione del fiume Tinazzo metteva al sicuro dalle piene l’ intero paese e le strutture produttive, oltre a recuperare sull’ area della “Punta” ampie aree da destinare alla produzione industriale del nuovo Stabilimento.\nIl borgo storico, molto caratteristico, è tipico di un paese che in passato era basato sulla pesca: vie strette, case molto vicine e ridosso del lago; è costruito attorno alla vecchia chiesa parrocchiale dedicata a San Giacomo. Risalente indicativamente ad un periodo tra il XIV ed il XV secolo, fu soggetta ad un’inondazione nel corso del XVI secolo, e fu riedificata due secoli più tardi con un portale in marmo di Zandobbio, opera dei Fantoni. La chiesa ora è sconsacrata e sostituita dalla nuova parrocchiale, sempre intitolata a San Giacomo, costruita nel 1969. Quest’ultima custodisce opere di buon pregio provenienti dalla vecchia parrocchiale.\nMeritano menzione anche le chiese di San Lorenzo e della Natività di Maria. La prima risale al XII secolo ed è costruita, in stile romanico con le pareti in pietra a vista, su un’altura; la seconda venne edificata nel XIII secolo ed ampliata due secoli più tardi, custodisce affreschi risalenti al XVI secolo; quest'ultima è stata privata delle sue più belle e di valore decorazioni artistiche a causa di un furto da parte di ignoti avvenuto nel 2010.\nEtichette: bergamo, borgo, brescia, castello, castro, iseo, lago, lombardia, siderurgia, turismo, vescovo


Mercedes Classe C 180 e 200 CGI 2010 product 2010-04-19 18:30:00 https://it.motor1.com/news/190744/mercedes-classe-c-180-e-200-cgi-2010/ Mercedes-Benz Classe C Berlina Nuove auto, nuovi motori\n19 Aprile 2010 alle 20:30\nIl motore quattro cilindri 1.8 litri a benzina con iniezione diretta, prima disponibile solo sui modelli dotati di cambio automatico, approda sulle versioni dotate di cambio manuale a sei marce delle Mercedes Classe C 180 e 200 CGI, modelli di accesso alla gamma della berlina (e wagon) di Stoccarda, che guadagna così la nuova funzione ECO start/stop\nSu C 180 e C 200 CGI la funzione start/stop di Mercedes prevede lo spegnimento automatico non appena la velocità scende al di sotto di 8 km/h e dopo che il guidatore ha azionato i freni ed ha portato il cambio in folle. Il motore si riavvia immediatamente quando si preme l'acceleratore o il pedale della frizione. Un accorgimento che consente di ridurre il consumo di circa il 10%\nLa Mercedes C 180 CGI ha adesso 156 CV e una coppia di 250 Nm (230 in precedenza) ed è di mezzo secondo più veloce nell'accelerazione da 0 a 100 km/h (9 secondi), mentre la Mercedes C 200 CGI da 184 CV e 270 Nm (250 in precedenza) consuma il 10% in meno (0,8 l/100 km): 6,8 l/100 km. Così sono scese del 12% le emissioni di CO2 (pari a 158 g/km), ma sono stati guadagnati 4 decimo nello 0-100 km/h: da 8,6 a 8,2 secondi. A completare la gamma per il 2010 si aggiunge anche la Classe C 250 CDI 4MATIC, che segna il debutto della trazione integrale 4MATIC in abbinamento al 4 cilindri 2.2 litri da 204 CV e 500 Nm equipaggiata di serie con il cambio automatico a sette marce 7G-Tronic\nI prezzi dei nuovi modelli Classe C partono da 32.868 euro per la Mercedes C 180 CGI e da 34.846 per la C 200 CGI. Il modello C 250 CDI 4MATIC BlueEFFICIENCY parte da 42.903 euro e sarà disponibile a partire dall'autunno.


Ottobre Archives - Bussola culturale\nPrima di descrivere questo libro letto tempo fa è doveroso fare una premessa piuttosto importante. La data.Si è sempre letto sui testi di storia che l’eruzione del Vesuvio sia avvenuta il 24 agosto del 79 d.C. Alberto Angela in questo volume…\nUNA RIVOLUZIONE SENTIMENTALE di Viola Ardone – Recensione a cura di Gloria Zanchetto\nZelda, la protagonista di questo romanzo di Viola Ardone è una ragazza benestante, laureata, che sogna una carriera universitaria come ricercatrice e di finire di scrivere il suo libro sulla rivoluzione napoletana del 1799. Zelda ha un amico, Marcello, con…\nLa vita è altrove” di Milan Kundera – Recensione a cura di Patrizia Zara\nÈ un romanzo sconvolgente sia per la trama che per lo stile. Scritto nove anni prima de “L ‘inconfondibile leggerezza dell’essere”, che ha consacrato Kundera fra i giganti della letteratura, “La vita è altrove”, titolo che utilizza la celebre frase…\nL’ Indice della pauradi Robert Harris&nbsp\nGinevra.Il Dr. Hoffmann, in piena notte, viene aggredito da un apparente sconosciuto nella sua abitazione.Perché qualcuno vuole minacciarlo e soprattutto, chi e’ Hoffmann? 42 anni, ha un passato come fisico di fama mondiale al Cern di Ginevra.Oltre che famoso, adesso…\nLe mie migliori trilogie del passato – di Marcello Avigo\nEssendo una trilogia dedicata a Marco Tullio Cicerone, ( l’ordine indicato è quello consigliato per la lettura) preferisco sintetizzarla in un’unica recensione. Partiamo innanzitutto dal periodo storico preso in esame : 79 a.C. – 47 a. C. La voce narrante è quella…\nIl barone rampante di Italo Calvino – Recensione a cura di Patrizia Zara\nIl libro fa parte della celebre “Trilogia degli Antenati” (Il visconte dimezzato – Il barone rampante – Il cavaliere inesistente). Ho riletto “Il barone rampante” a distanza di molti anni e l’ho trovato ora come allora un capolavoro sia nella…\nVeronika è una ventiquattrenne slovena che nell’inverno del 1997 decide di assumere una gran dose di sonniferi per porre fine alla sua vita. (S)fortunatamente, si risveglia nella clinica psichiatrica di Villete, ancora viva. E qui comincia la sua avventura, o…


‘A Zuppa e Cucozza. Il Gusto Autunnale Targato Napoli. ~ "Brodo Di Giuggiola"\n‘A Zuppa e Cucozza. Il Gusto Autunnale Targato Napoli.\n12:33:00 Giulia A. Sanseverino\nRealizzate con il mio foto tutorial La Zuppa di zucca di stagione da dispensa.\nUtilissima per condire piatti all’ultimo minuto o aggiungervi altri ingredienti con semplicità e tanto gusto.\nSemplice da farsi, basterebbero le foto, ma voglio darvi comunque un accenno sulle fasi della preparazione.\nFate prima una prova con mezzo chilo di zucca , La zucca a differenza del pomodoro è meno acida quindi più difficile da conservare. Nell'eventualità non riusciste con questo metodo,utilizzate sempre la ricetta e congelate in contenitori di plastica . Vi assicuro che anche così si conserva senza perdere consistenza e sapore. :-)\nIngredienti per 4 barattolini da 500 grammi :\n2 kg. di zucca di stagione\nPrepariamo i barattoli e tappi, che dovranno essere sterilizzati e poi asciugati con un panno pulito\nPotete utilizzare tutti i tipi di zucca, basta che sia fresca di stagione, se possibile acquistate dai coltivatori diretti che non usano pesticidi e concimi chimici. Non usate assolutamente prodotti surgelati, anche prezzemolo e aglio devono essere freschi.\nPulite la zucca,io sono riuscita a pelarla col pelapatate da poco raccolta quindi la scorza era ancora morbida, e tagliate a dadi .\nTritate Aglio e prezzemolo , questi sono gli ingredienti pronti all'uso.\nIn un tegame alto , almeno da 28, fate soffriggere l'aglio per pochissimi secondi non deve imbiondire\nrimestate e subito dopo\naggiungete la zucca , rimestate finchè sia ben unta dal soffritto\naggiungete il prezzemolo e rimestate ancora\nCoprite subito con un coperchio e abbassate la fiamma , deve cuocere lentamente e rilasciare la sua acqua.\nAppena la sua acqua emergerà aggiungete circa mezzo litro di acqua a temperatura ambiente.\nCoprite nuovamente e lasciate cuocere fin quando la forchetta riesce a schiacciarli, deve essere ancora consistente non molliccia.\nCome vedete i pezzi sono ancora interi , con il minipimer ne frullo un quarto , se poi preferite più cremosa me frullate la metà.\nlasciate cuocere ancora 10 minuti\nAbbassate al minimo la fiamma non spegnete.\nversate nei barattoli. ( Questo è un imbuto a cui ho tagliato gambo e parte del cono, lo utilizzo per tutte le conserve , non sporco i barattoli e non mi brucio le mani ;-) )\nNon riempite fino all'orlo, durante la bollituta dei barattoli anche il contenuto và in ebollizione e potrebbero aprirsi se sono troppo pieni.\nChiudete e con forza , sono bollenti , prendeteteli con un vanovaccio da cucina poggiate sul petto e stringete bene i tappi.\nCarta da giornale per avvolgere i barattoli\nAvvolgete e ripiegate sotto come nella foto.\nQuando ho sterilizzato i barattoli non ho buttato via l'acqua di bollitura,ho coperlo la pentola e l'acqua è rimasta calda, così facendo non ho dato uno sbalzo di temperatura che avrebbe potuto rompere i barattoli se l'acqua fosse stata fredda. Se è necessario aggiungete altra acqua calda fino al collo dei barattoli .\nCoprite , fiamma media, aspettate che cominci a bollire. Lasciate bollire per 30 minuti a fiamma media. Se l'acqua fuoriesce o notate che il bollore sia troppo forte , abbassate la fiamma finchè il bollore sia costante.\nPassati i 30 minuti spegnete e lasciate raffreddare , quando l'acqua sarà completamente fredda li togliete li asciugate e li riponete in un luogo a vista coperti da un canovaccio per una settimana.\nSe tutto è andato bene il contenuto non presenta variazioni o fermmentazione potete riporli nella dispensa.\nSi conserva per 1 anno, ma credo che ne rimarrete senza prima, quindi vi consiglio una bella scorta.


Servizi Accesori | Spedireroma - Corriere Espresso & Logistica\nPersonalizza il tuo Serivizio\nSpedireroma offre una ampia gamma di servizi accessori in grado di soddisfare le esigenze più complesse.\nDisponibile la prova di avvenuta consegna, cioè la copia della lettera di vettura firmata dal destinatario.\nDisponibile a pagamento anche la visualizzazione dell’avviso di consegna della spedizione in formato elettronico\nCon questo servizio, il cliente può pagare la spedizione nel momento in cui la riceve (tramite L/V e/o contanti).\nSu richiesta, è possibile assicurare le spedizioni in Italia per fasce di massimali o con una percentuale sul valore dichiarato. L’assicurazione per fasce prevede i seguenti massimali: 258,23 € - 516,46 € - 1.549,37 € - 2.582,28 €.\nSpedireroma consegna direttamente al piano del destinatario, sia esso un privato o un’azienda: la consegna al piano è utile nei casi in cui il destinatario abbia difficoltà a scendere al piano terra o in strada, oppure quando la merce recapitata sia pesante o composta da più colli. Per usufruire del servizio accessorio basta indicare le informazioni per consegnare la spedizione direttamente alla porta del destinatario nel documento di trasporto.\nConsegne di sabato\nServizio accessorio di Spedireroma ideale per consegnare presso destinatari privati difficilmente raggiungibili al proprio domicilio nei giorni lavorativi, oppure per consegne alle attività commerciali aperte anche il sabato. Il servizio è disponibile nelle principali località italiane: verifica con la nostra assistenza clienti tempi di consegna e località servite Di Sabato.\nA giorno stabilito\nA giorno stabilito è il servizio di Spedireroma pensato per esercizi commerciali, distribuzione organizzata, vendita al dettaglio, studi professionali e per tutte le realtà con orari specifici e giorni dedicati al ricevimento merci e di apertura al pubblico.\nA giorno stabilito è ottimo che per i destinatari privati che richiedono di fissare in anticipo il giorno e l’orario di consegna. Per le consegne al momento giusto, è possibile scegliere tra due opzioni:\nIl/i giorno/i della settimana e l’orario (in un arco di tempo di due ore) in cui consegnare la spedizione (per esempio: LUN/MAR/GIO - 15.00/17.00).\nIl giorno esatto e la fascia oraria in cui consegnare la spedizione (per esempio il 2luglio alle 12 di mattina).\nNon si combina con il Servizio Time Definite\nTime Definite è il servizio di consegna a orario definito del giorno lavorativo successivo al ritiro e grazie alla formula soddisfatti o rimborsati, su richiesta del cliente Spedireroma rimborsa il costo del supplemento Time Definite in caso di ritardo superiore ai 15 minuti.\nLa gamma è composta da tre servizi premium: ORE9, ORE10 e ORE12.\nORE9 apre la giornata ed è dedicato alle spedizioni più urgenti e leggere, con consegna entro le 9:00.\nORE10 è pensato per ricevere documenti e pacchi entro le 10:00\nORE12 chiude la mattinata, con la consegna entro mezzogiorno.\nI tre servizi Time Definite sono disponibili anche per le località servite in due giorni: la consegna avviene entro l'orario prescelto del secondo giorno lavorativo successivo al ritiro.\nLimitazioni: ORE9: Peso max 15 kg, N° Colli 1; ORE10/ORE12: Peso max 30 kg, N° Colli 6.


Oggi è ferragosto ma a noi, il primo pensiero che viene in mente, é quello di un compleanno, e non uno qualsiasi!\nOggi le candeline sulla torta sono quelle di un campione, di un ginnasta che ci ha regalato tanto. Tante emozioni, tante vittorie, tante medaglie, pianti e sorrisi, sia nelle gare meno importanti, sia in quelle firmate cinque cerchi!\nCon tutti questi ricordi, che a elencarli servirebbe più di una pagina, oggi facciamo gli auguri a Igor Cassina, continuando ad augurargli il meglio, fuori e dentro la palestra!\nTANTISSIMI AUGURI IGOR!


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Un ampio parco macchine e professionalità forniti da Antinia srl leader nello smaltimento rifiuti e bonifiche della provincia di Bari. | subitobonifiche.it\nHome » Bari » Annuncio » Terreni bonifica » Caratterizzazione » Un ampio parco macchine e professionalità forniti da Antinia srl leader nello smaltimento rifiuti e bonifiche della provincia di Bari.\nAd ID: 46702518\nLocalità Google Map: Via Cesare Contegiacomo, 7/9 - 70017 Putignano (BA)\nInserito su: 17 Settembre 2020\nTags: attività connesse all'ecologia,bonifica amianto,bonifica coperture in amianto,bonifica e smantellamento strutture di amianto,bonifica eternit,bonifiche ambientali,copertura ed incapsulamento strutture di amianto,smaltimento amianto,smaltimento di materiali nocivi,smaltimento di rifiuti industriali pericolosi,smaltimento di rifiuti liquidi. Prodotti: rifiuti industriali. Servizi: consulenza in risanamento e controlli ambientali,smaltimento di rifiuti speciali,smaltimento rifiuti,smaltimento rifiuti industriali,smaltimento rifiuti ospedalieri,smaltimento strutture di amianto,stoccaggio rifiutietrattamento fanghi e liquami


Entra nel vivo e si articola in concreto il contenuto del Jobs Act in tema di Cassa integrazione ordinaria, straordinaria, Contratto di solidarietà, fondi e assegni di integrazione e di solidarietà. I principi a cui le nuove misure si attengono puntano alla semplifi cazione delle procedure burocratiche, alla revisione dei limiti di durata da rapportare al numero massimo di ore ordinarie lavorabili e all’individuazione dei meccanismi di incentivazione della rotazione. Nessuna autorizzazione d’integrazione salariale verrà rilasciata in caso di cessazione definitiva di attività aziendale o di un ramo di essa. D’ora in poi sarà regolare l’accesso alla Cassa integrazione solo dopo l’esaurimento delle possibilità contrattuali di riduzione dell’orario di lavoro.\nSi prevede anche una maggiore compartecipazione da parte delle imprese utilizzatrici, una riduzione degli oneri contributivi ordinari e la rimodulazione tra i settori.\nSpeciale Jobs Act: i decreti 377.89 KB\nJobs Act i decreti\nI trattamenti di integrazione salariale sono destinati a lavoratori assunti con contratto di lavoro subordinato, compresi gli apprendisti (apprendistato professionalizzante). I lavoratori devono possedere nell’unità produttiva per la quale è richiesto il trattamento un’anzianità di effettivo lavoro di almeno 90 giorni alla data di presentazione della domanda. Nel caso di impresa subentrante in appalto, l’anzianità si computa tenendo conto del periodo durante il quale il lavoratore è stato impiegato nell’attività appaltata. Sono esclusi i dirigenti e i lavoratori a domicilio.\nIl trattamento di integrazione salariale ammonta all’80% della retribuzione globale che sarebbe spettata al lavoratore per le ore di lavoro non prestate. L’importo del trattamento comunque non può superare per l’anno 2015 gli importi massimi mensili seguenti:\n971,71 euro quando la retribuzione mensile di riferimento per il calcolo del trattamento, comprensiva dei ratei di mensilità aggiuntive, è pari o inferiore a 2.102,24 euro;\n1.167,91 euro quando la retribuzione mensile di riferimento per il calcolo del trattamento, comprensiva dei ratei di mensilità aggiuntive, è superiore a 2.102,24 euro.\nDal 2016, gli importi massimi del trattamento sono adeguati alla variazione annuale dell’indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie degli operai e degli impiegati. Il trattamento di integrazione salariale sostituisce in caso di malattia l’indennità giornaliera di malattia, nonché l’eventuale integrazione contrattualmente prevista, non è, invece, dovuta per le festività non retribuite e per le assenze che non comportino retribuzione. Ai lavoratori beneficiari dei trattamenti di integrazione salariale spetta, in rapporto al periodo di paga adottato e alle medesime condizioni dei lavoratori a orario normale, l’assegno per il nucleo familiare.\nIn vigore dal 24 settembre 2015, il trattamento ordinario e quello straordinario di integrazione salariale non possono superare la durata complessiva di 24 mesi in un quinquennio mobile.\nPer le imprese industriali e artigiane dell’edilizia e affini, di escavazione e di lavorazione di materiali lapidei, la durata massima complessiva è di 30 mesi in un quinquennio mobile.\nI periodi di sospensione o riduzione dell’orario di lavoro per i quali è ammessa l’integrazione salariale sono riconosciuti utili ai fini del diritto e della misura alla pensione anticipata o di vecchiaia. Per questi periodi il contributo figurativo è calcolato sulla base della retribuzione globale cui è riferita l’integrazione salariale.\nIl pagamento delle integrazioni salariali è effettuato dall’impresa ai dipendenti aventi diritto alla fine di ogni periodo di paga ed è rimborsato dall’INPS all’impresa. In presenza di serie e documentate difficoltà finanziarie dell’impresa, su espressa richiesta di questa può essere autorizzato il pagamento diretto da parte dell’INPS territorialmente competente.\nNel caso sia programmata una sospensione o riduzione superiore al 50% dell’orario di lavoro, calcolato in un periodo di 12 mesi, i lavoratori beneficiari, sono chiamati dai Centri per l’impiego e sono soggetti a percorsi di riqualificazione o a lavori socialmente utili.\nIl lavoratore che svolga attività di lavoro autonomo o subordinato durante il periodo di integrazione sa- salariale non ha diritto al trattamento per le giornate di lavoro effettuate.\nÈ tenuto a darne preventiva comunicazione alll’INPS.\nCassa integrazione salario\nEcco la lista: imprese industriali manifatturiere, di trasporti, estrattive, di installazione di impianti, produzione e distribuzione dell’energia, acqua e gas; cooperative di produzione e lavoro che svolgano attività lavorative similari a quella degli operai delle imprese industriali; imprese dell’industria boschiva, forestale e del tabacco; cooperative agricole, zootecniche e loro consorzi che esercitano per i soli dipendenti con contratto di lavoro a tempo indeterminato; imprese addette al noleggio e alla distribuzione dei film; imprese produttrici di calcestruzzo preconfezionato; imprese addette agli impianti elettrici e telefonici; imprese industriali degli enti pubblici; imprese industriali e artigiane dell’edilizia e affini; imprese industriali e artigiane esercenti l’attività di escavazione e/o lavorazione di materiale lapideo.\nAi dipendenti delle imprese sopra indicate che siano sospesi dal lavoro o effettuino prestazioni di lavoro a orario ridotto è corrisposta l’integrazione salariale ordinaria per:\nsituazioni aziendali dovute a eventi transitori e non imputabili all’impresa o ai dipendenti, incluse le intemperie stagionali;\nsituazioni temporanee di mercato.\nLe integrazioni salariali ordinarie sono corrisposte fino a un periodo massimo di 13 settimane continuative, prorogabile trimestralmente fino a un massimo complessivo di 52 settimane. Qualora l’impresa abbia fruito di 52 settimane consecutive, una nuova domanda può essere proposta per la medesima unità produttiva solo quando sia trascorso un periodo di almeno 52 settimane di normale attività lavorativa.\nL’integrazione salariale ordinaria relativa a più periodi non consecutivi non può superare complessivamente la durata di 52 settimane in un biennio mobile.\nTali limiti (52 settimane consecutive e complessive nel biennio mobile) non trovano applicazione in caso di interventi determinati da eventi oggettivamente non evitabili.\nNon possono essere autorizzate ore di integrazione salariale ordinaria eccedenti il limite di un terzo delle ore ordinarie lavorabili nel biennio mobile, con riferimento a tutti i lavoratori dell’unità produttiva mediamente occupati nel semestre precedente.\nL’impresa deve comunicare preventivamente alle rappresentanze sindacali aziendali o alla rappresentanza sindacale unitaria, nonché alle associazioni sindacali più rappresentative a livello nazionale, le cause di sospensione o di riduzione dell’orario di lavoro, l’entità e la durata prevedibile, il numero dei lavoratori interessati.\nA tale comunicazione segue, su richiesta di una delle parti, un esame congiunto della situazione. L’intera procedura deve esaurirsi entro 25 giorni dalla data della comunicazione dell’impresa.\nIn caso non sia differibile la sospensione o la riduzione dell’attività produttiva, l’impresa comunica la durata prevedibile della sospensione o riduzione e il numero dei lavoratori interessati. Se la sospensione o la riduzione dell’orario di lavoro è superiore a 16 ore settimanali si procede, a richiesta di una delle parti (impresa o associazioni sindacali) da presentarsi entro 3 giorni, a un esame congiunto in ordine alla ripresa della normale attività produttiva e ai criteri di distribuzione degli orari di lavoro. La procedura deve esaurirsi entro i 5 giorni successivi a quello della richiesta.\nAll’atto della presentazione della domanda di concessione di integrazione salariale deve essere data comunicazione dell’esecuzione degli adempimenti sindacali previsti.\nL’impresa deve presentare la domanda di concessione in via telematica all’INPS; nella domanda devono essere indicati la causa della sospensione o riduzione dell’orario di lavoro e la presumibile durata, i nominativi dei lavora- tori interessati e le ore richieste. La domanda deve essere presentata entro 15 giorni dall’inizio della sospensione o riduzione dell’attività lavorativa.\nQualora la domanda venga presentata dopo il termine indicato il trattamento di integrazione salariale coprirà solo un periodo di una settimana rispetto alla data di presentazione. L’eventuale danno ai lavoratori determinato dalla omessa o tardiva presentazione della domanda è a carico dell’impresa che è tenuta a corrispondere ai lavoratori stessi una somma di importo equivalente all’integrazione salariale non percepita.\nontro il provvedimento di rigetto Contro della domanda di trattamento di integrazione salariale è ammesso ricorso, entro 30 giorni dalla comunicazione da parte dell’INPS.\nLe integrazioni salariali straordinarie si applicano a imprese industriali, comprese quelle edili e affi ni; impre- se artigiane a seguito di sospensio- ni o riduzioni dell’attività dell’impre- sa che esercita l’infl usso gestionale prevalente; imprese appaltatrici di servizi di mensa, ristorazione o di servizi di pulizia (anche costituita in forma cooperativa) in seguito a situazioni di diffi coltà dell’azienda appaltante, che abbiano comporta- to per quest’ultima il ricorso al trat- tamento ordinario o straordinario di integrazione salariale; imprese dei settori ausiliari del servizio ferrovia- rio; imprese cooperative di trasfor- mazione di prodotti agricoli e loro consorzi, imprese di vigilanza; im- prese esercenti attività commerciali, della logistica, agenzie di viaggio e turismo, purché nel semestre pre- cedente la data di presentazione della domanda, abbiano occupato mediamente più di 50 dipenden- ti; imprese del trasporto aereo e di gestione aeroportuale e società da queste derivate, nonché imprese del sistema aeroportuale; partiti e movimenti politici nei limiti di spesa di 8,5 milioni di euro per l’anno 2015 e di 11,25 milioni di euro annui a de- correre dall’anno 2016.\nIN QUALI CASI SI APPLICA?\nAi dipendenti delle imprese sopra indicate che siano sospesi dal lavo- ro o effettuino prestazioni di lavoro a orario ridotto è corrisposta l’inte- grazione salariale straordinaria nel caso di riorganizzazione aziendale o di crisi aziendale ad esclusione dei casi di cessazione dell’attività produttiva dell’azienda o di un ramo di essa; per contratto di solidarietà.\nL’azienda, nel caso di riorganizzazione, deve presentare un piano di interventi per contrastare le inefficienze gestionali o produttive che contenga indicazioni sugli investimenti e sull’eventuale attività di formazione dei lavoratori.\nTale programma deve essere finalizzato a un consistente recupero occupazionale del personale coinvolto nella Cassa straordinaria. Il trattamento straordinario di integrazione salariale può avere una durata massima di 24 mesi, anche continuativi, in un quinquennio mobile.\n(ad esclusione dei casi di cessazione dell’attività produttiva dell’azienda o di un ramo) Il programma di crisi aziendale deve contenere un piano di risanamento volto a fronteggiare gli squilibri di natura produttiva, fi nanziaria, gestionale o derivanti da condizionamenti esterni. Il piano deve indicare gli interventi correttivi da affrontare e gli obiettivi concretamente raggiungibili ﬁnalizzati alla continuazione dell’attività aziendale e alla salvaguardia occupazionale.\nIl trattamento straordinario di integrazione salariale può avere una durata massima di 12 mesi, anche continuativi.\nIn deroga ai periodi di massimo utilizzo delle integrazioni salaria- li negli anni 2016, 2017 e 2018, può essere autorizzato un ulteriore intervento di integrazione salariale straordinaria, sino a un limite massimo rispettivamente di 12, 9 e 6 mesi (e previo accordo stipulato in sede governativa) qualora all’esito del programma di crisi aziendale l’impresa cessi l’attività produttiva e sussistano concrete prospettive di rapida cessione dell’azienda e di un conseguente riassorbimento occupazionale.\nUna nuova autorizzazione non può essere concessa prima che sia decorso un periodo pari a due terzi di quello relativo alla precedente autorizzazione.\nIl Contratto di solidarietà è stipulato dall’impresa attraverso contratti collettivi aziendali che stabiliscono una riduzione dell’orario di lavoro al ﬁne di evitare, in tutto o in parte, la riduzione o la dichiarazione di esubero del personale anche attraverso un suo più razionale impiego.\nLa riduzione media oraria non può essere superiore al 60% dell’orario giornaliero, settimanale o mensile dei lavoratori interessati al contratto di solidarietà.\nPer ciascun lavoratore, la percentuale di riduzione complessiva dell’orario di lavoro non può essere superiore al 70% nell’arco dell’intero periodo per il quale il contratto di solidarietà è stipulato.\nIl trattamento retributivo perso va determinato inizialmente non tenendo conto degli aumenti retributivi previsti da contratti collettivi aziendali nel periodo di 6 mesi antecedente la stipula del contratto di solidarietà.\nIl trattamento di integrazione salariale è ridotto in corrispondenza di eventuali successivi aumenti retributivi intervenuti in sede di contrattazione aziendale.\nL’impresa che richiede il trattamento straordinario di integrazione salariale per riorganizzazione aziendale o crisi deve comunicare alle rappresentanze sindacali aziendali o alla rappresentanza sindacale unitaria, nonché alle articolazioni territoriali delle associazioni sindacali le cause di sospensione o di riduzione dell’orario di lavoro, l’entità e la durata prevedibile, il numero dei lavoratori interessati.\nEntro 3 giorni deve essere presentata domanda di esame congiunto della situazione aziendale. Tale domanda è trasmessa anche al competente ufficio individuato dalla Regione del territorio di riferimento. L’esame congiunto riguarda il programma che l’impresa intende attuare, comprensivo della durata e del numero dei lavoratori interessati alla sospensione o riduzione di orario e delle ragioni che rendono non praticabili forme alternative di riduzioni di orario, nonché delle misure previste per la gestione delle eventuali eccedenze di personale, i criteri di scelta dei lavoratori da sospendere, che devono essere coerenti con le ragioni per le quali è richiesto l’intervento, e le modalità della rotazione tra i lavoratori o le ragioni tecnico-organizzative della mancata adozione di meccanismi di rotazione.\nLe parti devono espressamente dichiarare la non percorribilità della causale di contratto di solidarietà.\nL’intera procedura si deve esaurire entro i 25 giorni ridotti a 10 per le imprese che occupano ﬁno a 50 dipendenti.\nL’impresa deve presentare la domanda, in via telematica, entro 7 giorni dalla data di conclusione della procedura di consultazione sindacale o dalla data di stipula dell’accordo collettivo aziendale. Per i casi di riorganizzazione o crisi aziendale nella domanda di concessione dell’integrazione salariale l’impresa comunica inoltre il numero dei lavoratori mediamente occupati presso l’unità produttiva nel semestre precedente, distinti per orario contrattuale.\nLa sospensione o la riduzione dell’orario decorre non prima del trentesimo giorno successivo alla data di presentazione della domanda. In caso di presentazione tardiva della domanda, il trattamento decorre dal trentesimo giorno successivo alla presentazione della domanda medesima. L’eventuale danno che derivi ai lavoratori dalla omessa o tardiva domanda è corrisposto dall’impresa.\nLa concessione del trattamento avviene con Decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali per l’intero periodo richiesto. Fatte salve eventuali sospensioni del pro- cedimento amministrativo che si rendano necessarie a ﬁni istruttori, il Decreto è adottato entro 90 giorni dalla presentazione della domanda da parte dell’impresa.\nLe Direzioni territoriali del lavoro, nei 3 mesi antecedenti la conclusione dell’intervento di integrazione ﬁnalizzate all’accertamento degli impegni aziendali.\nL’impresa, sentite le rappresentanze sindacali aziendali o la rappresentanza sindacale unitaria, o le articolazioni territoriali delle associazioni sindacali può chiedere una modiﬁca del programma nel corso del suo svolgimento.\nACCORDI GIÀ CONCLUSI ALLA DATA DI ENTRATA IN VIGORE DEL DECRETO\nI trattamenti straordinari di integrazione salariale conseguenti a procedure di consultazione sindacale già concluse alla data di entrata in vigore del presente Decreto, mantengono la durata prevista, nei li- miti di cui alle disposizioni di legge vigenti alla data delle stesse. Nel caso gli accordi riguardino periodi successivi all’entrata in vigore del presente Decreto si computano ai ﬁni della durata massima.\nPer gli accordi conclusi e sottoscritti in sede governativa entro il 31 luglio 2015, riguardanti casi di rilevante interesse strategico per l’economia nazionale che comportino notevoli ricadute occupazionali, tali da condizionare le possibilità di sviluppo economico territoriale, e il cui piano industriale abbia previsto l’utilizzo di trattamenti straordinari di integrazione salariale oltre i limiti previsti dal presente Decreto, su domanda di una delle parti ﬁrmatarie dell’accordo, da inoltrare entro 30 giorni dall’adozione del Decreto, ed entro il limite di spesa di 90 milioni di euro per l’anno 2017 e di 100 milioni di euro per l’anno 2018, può essere autorizzata, con Decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell’economia e delle ﬁnanze, la prosecuzione dei tratta- menti di integrazione salariale per la durata e alle condizioni certiﬁcate dalla apposita commissione istituita presso la Presidenza del Consiglio dei ministri.\nAi ﬁni del calcolo della durata massima complessiva il totale dei mesi in contratto di solidarietà viene computato nella misura della metà per la parte non eccedente i 24 mesi e per intero per la parte eccedente.\nLa durata massima può raggiungere 36 mesi, anche continuativi, nel quinquennio mobile.\n12 mesi di Cassa ordinaria + 12 mesi di Cassa straordinaria\n36 mesi di Contratto di solidarietà\n12 mesi di Cassa ordinaria + 12 mesi di Contratto di solidarietà: possibili altri 6 mesi di Cassa ordinaria o Cassa straordinaria\n24 mesi di Contratto di solidarietà + 12 mesi di Cassa straordinaria\nUn binario parallelo che offri- rà un sostegno ai lavoratori in caso di arresto dell’attività o di riduzione dell’orario nel le aziende che sono escluse dall’ambito di applicazione della Cassa integrazione ordinaria o straordinaria sono i Fondi di solidarietà. Illustreremo i tipi e le modalità di azione di questi Fondi nella prossima pubblicazione di Materiali CGIL, versione online.\nTesti e grafi ca a cura di:\nFrancesca Ghirardelli, Enzo Mologni,\nGiacomo Pessina, Michela Piazzoli