Contratto Metalmeccanici - I livelli in dettaglio | Contratto Lavoro\nContratto Metalmeccanici – I livelli in dettaglio\nIl CCNL dei Metalmeccanici è stato da poco rinnovato e tra le novità c’è la creazione di due nuovi livelli:\n[Aggiornamento del 29/04/2021] E’ stato siglato il rinnovo 2021-2024 dei Metalmeccanici.\n362 Replies to “Contratto Metalmeccanici – I livelli in dettaglio”\nsbrillo says:\tMaggio 10, 2014 at 5:11 pm\narianna says:\tMaggio 10, 2014 at 6:34 pm\nsbrillo says:\tMaggio 10, 2014 at 6:46 pm\narianna says:\tMaggio 11, 2014 at 4:01 pm\nAnonimo says:\tMaggio 23, 2014 at 9:49 pm\narianna says:\tMaggio 24, 2014 at 9:37 am\n@anonimo 23 maggio: si, corrispondono. Vedi le ral…\nAnonimo says:\tLuglio 3, 2014 at 2:40 pm\nBuongiorno, sono un 5° livello, le mie mansioni sono di reponsabile amministrativo (contabilità esterna fatta da un commercialista però), gestione dipendenti e rapporti con sonsulente del lavoro per elaborazione paghe, fatturazione clienti, fornitori, gestione banche e clienti, bandi per agevolazioni fiscali. Inoltre responsabile del lavoro e la coordinazione di altre due perone essendo responsabile amministrativo… ma tutto questo in via ufficiosa visto che in realtà nel mio contratto sono inquadrata come: segretaria con mansioni di segretariato. So per certo che il mio inquadramento non è consono, dovrei essere almeno un6° livello mi ha detto un sindacato. Inoltre da gennaio 2015 mi stanno "obbligando" ad accettare di fare contabilità interna ed esserne responsabile…. Detto questo quale dovrebbe essere il mio corretto inquadramento? Dovrebbero anche cambiarmi mansione da segretaria ad altro? Posso rifiutare questa nuova incombenza allo stato attuale dei fatti? Io sono un part-time a 6 ore e già ero strapiena così sarebbe veramente troppo, loro fanno tutto semplice perchè non sanno cosa comporta e non ascoltano. Vorrei qualche consiglio, grazie\narianna says:\tLuglio 3, 2014 at 7:10 pm\nAnonimo says:\tLuglio 8, 2014 at 12:41 pm\narianna says:\tLuglio 8, 2014 at 3:05 pm\nAnonimo says:\tLuglio 22, 2014 at 2:18 pm\narianna says:\tLuglio 22, 2014 at 6:22 pm\nSimone says:\tLuglio 24, 2014 at 6:07 am\narianna says:\tLuglio 24, 2014 at 8:08 am\nAnonimo says:\tSettembre 5, 2014 at 12:39 am\nnella precedente esperienza ero assunto con un ccnl metalmeccanico 7° livello quadro. Nell'attuale azienda, al momento dell'assunzione, ho accettato un 8° livello credendo alla spiegazione che si trattasse di un trattamento identico al 7° quadro ma ora, informandomi per un nuovo possibile impiego, mi è stato detto che non essendo quadro non ho diritto ad accedere automaticamente a dei benefit previsti appunto solo per i Quadri… con l'8° entrerei come "funzionario" e dovrei attendere 3-4anni prima di pensare di ottenere un avanzamento a quadro…. E' possibile? grazie mille!\narianna says:\tSettembre 5, 2014 at 9:20 am\nUnknown says:\tSettembre 11, 2014 at 3:08 pm\narianna says:\tSettembre 11, 2014 at 4:19 pm\nUnknown says:\tSettembre 23, 2014 at 6:43 pm\narianna says:\tSettembre 24, 2014 at 9:46 am\nAnonimo says:\tOttobre 8, 2014 at 1:41 pm\nAnonimo says:\tOttobre 8, 2014 at 2:56 pm\narianna says:\tOttobre 8, 2014 at 8:13 pm\nAnonimo says:\tOttobre 22, 2014 at 8:32 am\nAnonimo says:\tOttobre 24, 2014 at 7:57 am\narianna says:\tOttobre 24, 2014 at 11:40 am\nAnonimo says:\tNovembre 4, 2014 at 9:33 am\narianna says:\tNovembre 4, 2014 at 10:32 am\nAnonimo says:\tNovembre 4, 2014 at 11:17 am\nAnonimo says:\tNovembre 14, 2014 at 7:39 pm\nSalve, vorrei sapere dopo 8 quadro cosa c'e'? E quali sono iminimi successivi, benefit ecc……grazie\narianna says:\tNovembre 14, 2014 at 8:12 pm\nAnonimo says:\tNovembre 23, 2014 at 11:50 pm\narianna says:\tNovembre 24, 2014 at 12:58 pm\nAnonimo says:\tNovembre 27, 2014 at 9:34 pm\narianna says:\tNovembre 28, 2014 at 1:05 pm\nAnonimo says:\tNovembre 29, 2014 at 7:04 pm\narianna says:\tNovembre 29, 2014 at 8:15 pm\nAnonimo says:\tNovembre 30, 2014 at 9:30 pm\nAnonimo says:\tGennaio 15, 2015 at 1:31 pm\nsono impiegata in una piccola azienda metalmeccanica, precedentemente sono stata assunta con contratto sostituzione maternità tramite agenzia interinale al 2 liv. per una durata complessiva di 14 mesi, e successivamente mi hanno confermato il contratto, assumendomi direttamente a tempo indeterminato 2 liv. Attualmente (compreso il periodo interinale) lavoro per quest'azienda da più di 2 anni. Posseggo un diploma ad indirizzo alberghiero, infatti all'inizio ho avuto numerose difficoltà, ad oggi posso dire con fermezza di essere autonoma nelle seguenti attività: – centralino; mail; archiviazione gare d'appalto; subappalti; permessi d'ingresso; agenda appuntamenti interventi; invio offerte; fatturazione clienti; ordini; bolle; consuntivi…\narianna says:\tGennaio 15, 2015 at 2:12 pm\nAnonimo says:\tGennaio 17, 2015 at 3:27 pm\narianna says:\tGennaio 18, 2015 at 7:07 pm\nAnonimo says:\tGennaio 20, 2015 at 10:55 pm\nSalve, scusi l'assillo ma è davvero da tanto tempo che non lavoro e di fronte ho l'occasione di sistemarmi per davvero finalmente…\narianna says:\tGennaio 21, 2015 at 8:48 am\nAnonimo says:\tGennaio 29, 2015 at 10:00 am\nAnonimo says:\tGennaio 29, 2015 at 12:40 pm\narianna says:\tGennaio 30, 2015 at 8:29 am\narianna says:\tGennaio 30, 2015 at 8:30 am\nAnonimo says:\tGennaio 31, 2015 at 1:09 pm\narianna says:\tGennaio 31, 2015 at 2:02 pm\nAnonimo says:\tFebbraio 6, 2015 at 10:13 pm\narianna says:\tFebbraio 7, 2015 at 10:36 am\narianna says:\tFebbraio 7, 2015 at 10:38 am\nAnonimo says:\tFebbraio 10, 2015 at 11:17 am\narianna says:\tFebbraio 10, 2015 at 1:55 pm\nAnonimo says:\tFebbraio 10, 2015 at 7:12 pm\nSalve, sono stato confermato dopo 3 anni di apprendistato, ccnl metalmeccanico. Partendo da un secondo livello mi trovo attualmente a quello finale, il quarto. Avendo avuto nel mio ultimo anno da apprendista il secondo livello ma la retribuzione minima del quarto mi spetta un aumento ora che sua busta paga avrò il quarto. Voglio dire…la busta vedrà una modifica di livello (da 2 a 4), il minimo può restare invariato quindi quello che ho già da un anno e che corrisponde al 4? Grazie.\narianna says:\tFebbraio 11, 2015 at 8:58 am\nricky says:\tFebbraio 14, 2015 at 8:13 am\narianna says:\tFebbraio 14, 2015 at 9:51 am\nAnonimo says:\tFebbraio 14, 2015 at 2:46 pm\narianna says:\tFebbraio 14, 2015 at 5:04 pm\nAnonimo says:\tFebbraio 27, 2015 at 5:42 pm\narianna says:\tFebbraio 27, 2015 at 7:11 pm\nAnonimo says:\tFebbraio 27, 2015 at 8:06 pm\nAnonimo says:\tMarzo 6, 2015 at 7:40 am\narianna says:\tMarzo 6, 2015 at 8:18 am\nAnonimo says:\tMarzo 6, 2015 at 10:29 am\narianna says:\tMarzo 6, 2015 at 1:42 pm\nAnonimo says:\tMarzo 6, 2015 at 8:15 pm\nFabio says:\tMarzo 7, 2015 at 10:47 am\nAnonimo says:\tMarzo 12, 2015 at 5:55 pm\narianna says:\tMarzo 13, 2015 at 8:22 am\nAnonimo says:\tMarzo 24, 2015 at 12:14 am\nAnonimo says:\tMarzo 24, 2015 at 7:47 am\nBuongiorno sono operaio 4 livello metalmeccanico per 4 mesi ho svolto mansioni diverse .le spiego in dettaglio . Ero io che consegnavo le lettere di cassa integrazione ai dipendenti e non il direttore di stabilimento. Io sono stato incaricato di scoprire le persone che avevano fatto delle magagne . Avevo rapporti con alcuni fornitori e in più avevo l'onore di controllare i fatturati di tre aziende nell'arco degli ultimi tre anni.e in più di risistemare l'assetto organizzativo del personale di magazzino e di portineria…… Tutto questo per più di 4 mesi… A che livello corrisponde tale servizio????\nDavide says:\tMarzo 27, 2022 at 9:39 pm\nSono responsabile magazziniere e prendo 1800 lordi 14 mensilità. Ho 10 anni di esperienza va bene come stipendio o sono sottopagato? Grazie\nadmin says:\tMarzo 28, 2022 at 1:11 pm\nCiao Davide, con la tua mansioni ed esperienza potresti chiedere un aumento ma non sei certamente sottopagato.\narianna says:\tMarzo 24, 2015 at 10:42 am\narianna says:\tMarzo 24, 2015 at 10:43 am\nAnonimo says:\tMarzo 29, 2015 at 9:48 am\nBuongiorno sono un operaio metalmeccanica in azienda privata da 13 anni…svolgo le stesse manzioni che svolge un 4 livello e eseguo attestazioni di fibra ottica.\narianna says:\tMarzo 29, 2015 at 9:24 pm\nAnonimo says:\tAprile 8, 2015 at 5:49 pm\narianna says:\tAprile 8, 2015 at 9:32 pm\nAnonimo says:\tAprile 8, 2015 at 10:09 pm\narianna says:\tAprile 9, 2015 at 8:33 am\nAnonimo says:\tAprile 22, 2015 at 6:13 pm\narianna says:\tAprile 23, 2015 at 8:59 am\nAnonimo says:\tAprile 27, 2015 at 8:15 pm\narianna says:\tAprile 28, 2015 at 8:44 am\nFilippo says:\tMaggio 1, 2015 at 12:47 am\narianna says:\tMaggio 1, 2015 at 3:10 pm\nAnonimo says:\tMaggio 1, 2015 at 3:35 pm\narianna says:\tMaggio 1, 2015 at 6:02 pm\nAnonimo says:\tMaggio 4, 2015 at 5:58 pm\narianna says:\tMaggio 4, 2015 at 6:47 pm\nAnonimo says:\tMaggio 8, 2015 at 10:28 pm\narianna says:\tMaggio 9, 2015 at 8:27 am\nAnonimo says:\tMaggio 9, 2015 at 10:07 am\narianna says:\tMaggio 9, 2015 at 10:22 am\nUnknown says:\tMaggio 16, 2015 at 9:47 pm\nBuongiorno, sono inquadrata nella mia azienda che si occupa di servizi outsorcer con un 4 liv metalmeccanico, sono stata ufficializzata come delivery manager e in attivo ad oggi i clienti dei quali mi occupo ( reportistichiche, richieste, problem solving, procedure ecc)sono 8 tra i quali 2 sono di maggior fatturato x azienda, sono 3 anni che aspetto un livello adeguato… Quale dovrei avere? Grazie\narianna says:\tMaggio 17, 2015 at 10:17 am\nAnonimo says:\tMaggio 21, 2015 at 4:46 pm\narianna says:\tMaggio 22, 2015 at 8:13 pm\nAnonimo says:\tGiugno 10, 2015 at 9:08 am\narianna says:\tGiugno 10, 2015 at 10:23 am\nAnonimo says:\tGiugno 23, 2015 at 11:29 am\narianna says:\tGiugno 24, 2015 at 8:37 am\nAnonimo says:\tLuglio 30, 2015 at 2:21 pm\nSalve mi chiamo Anna. Lavoro dal 2008 in una piccola azienda privata del settore metalmeccanico industria. Attualmente sono inquadrata come impiegata amministrativa, 3livello e mi hanno detto che non posso piu aumentare di livello. Mi occupo del settore logistico, spedizioni presso fornitori, contatti con i centri nazionali, aggiornamenti pratiche della merce in rientro, rispondo al centralino e aiuto i colleghi addetti al front office. Sono io a conoscere tutte le procedure di spedizione e gestione dei vari marchi gestiti dalla mia azienda. Monitoro ogni spedizione e faccio da tramite tra i clienti finali e i centri nazionali. Da poco poi è stato assunto un nuovo collega che si occupa del front office ma è stato inquadrato come contabile di magazzino..con un compenso in busta paga di pochissimo inferiore al mio…ma è tutto normale? ??\narianna says:\tLuglio 30, 2015 at 10:05 pm\nMerlot says:\tAgosto 1, 2015 at 2:19 pm\narianna says:\tAgosto 2, 2015 at 1:32 pm\nAnonimo says:\tAgosto 2, 2015 at 9:43 pm\narianna says:\tAgosto 3, 2015 at 1:32 pm\nAnonimo says:\tAgosto 4, 2015 at 6:15 pm\narianna says:\tAgosto 4, 2015 at 9:10 pm\nAnonimo says:\tAgosto 19, 2015 at 7:29 am\narianna says:\tAgosto 19, 2015 at 9:46 am\nAnonimo says:\tAgosto 19, 2015 at 10:55 am\nla ringrazio per la celere risposta…approfitto per chiederle anche se mi consiglia di rivolgermi ad un avvocato del lavoro per gli anni in cui non è stato riconosciuto il 5° livello???\ngigi says:\tAgosto 19, 2015 at 2:06 pm\narianna says:\tAgosto 19, 2015 at 4:21 pm\nAnonimo says:\tAgosto 25, 2015 at 3:08 pm\n– qual è il preavvisio per un 8 livello con 1,5 anni di anzianità?\n– passando da 8 livello a dirigente, di quanto aumentano all'incirca i costi dell'azienza per quel dipendente (a parità di tutto il resto)\narianna says:\tAgosto 25, 2015 at 5:47 pm\nAnonimo says:\tSettembre 3, 2015 at 3:17 pm\nBAME says:\tSettembre 11, 2015 at 7:56 am\narianna says:\tSettembre 11, 2015 at 9:22 am\nBAME says:\tSettembre 14, 2015 at 9:31 am\nFabio says:\tSettembre 14, 2015 at 10:07 am\nAnonimo says:\tSettembre 15, 2015 at 10:26 am\nMi occupo di analisi di kpi come nuove acquisizioni clienti,clienti persi, analisi quantitativi ecc…Preparo offerte per svariati servizi,\narianna says:\tSettembre 15, 2015 at 12:50 pm\nAnonimo says:\tSettembre 15, 2015 at 1:56 pm\narianna says:\tSettembre 15, 2015 at 2:07 pm\nmqcino says:\tSettembre 15, 2015 at 10:35 pm\narianna says:\tSettembre 16, 2015 at 9:11 am\nAnonimo says:\tSettembre 16, 2015 at 3:11 pm\nBuonasera, ho un diploma di ragioneria e lavoro in questa azienda da dicembre 2007, mi occupo di tenere tutta la contabilità (tranne le scritture di rettifica che fa esternamente il commercialista) di questa azienda e di un'altra di proprietà di due dei soci che costituiscono l'azienda per cui sono assunta. Oltre a questo seguo anche la parte informatica delle garanzie clienti (siamo un officina riparazione auto con marchio autorizzato) e tutto ciò che riguarda segreteria, contatto clienti, banche….Sono inquadrata come impiegata 2° livello p.time 75% contratto Artig. Metalm EMI RE. Le pare corretto come livello?\narianna says:\tSettembre 16, 2015 at 5:29 pm\nAnonimo says:\tSettembre 17, 2015 at 9:28 am\narianna says:\tSettembre 17, 2015 at 9:47 am\nAnonimo says:\tOttobre 10, 2015 at 8:21 pm\narianna says:\tOttobre 11, 2015 at 12:55 pm\nAnonimo says:\tOttobre 21, 2015 at 10:26 am\nDavide S. says:\tNovembre 6, 2015 at 12:52 pm\nDavide S. says:\tNovembre 6, 2015 at 12:58 pm\narianna says:\tNovembre 6, 2015 at 1:34 pm\nAnonimo says:\tNovembre 9, 2015 at 9:32 pm\narianna says:\tNovembre 10, 2015 at 8:39 am\nAnonimo says:\tNovembre 10, 2015 at 1:17 pm\narianna says:\tNovembre 10, 2015 at 1:25 pm\nAnonimo says:\tNovembre 18, 2015 at 2:04 pm\nPietro R. says:\tNovembre 22, 2015 at 12:11 am\nPietro R. says:\tNovembre 22, 2015 at 12:14 am\narianna says:\tNovembre 22, 2015 at 6:26 pm\nAnonimo says:\tDicembre 2, 2015 at 10:06 am\nOltre a tutta la gestione dell'ufficio tecnico, documentazione, specifiche…ecc…\narianna says:\tDicembre 2, 2015 at 2:35 pm\nMarco says:\tDicembre 2, 2015 at 2:54 pm\nturi says:\tDicembre 2, 2015 at 5:50 pm\narianna says:\tDicembre 2, 2015 at 8:40 pm\narianna says:\tDicembre 2, 2015 at 8:43 pm\nAnonimo says:\tDicembre 14, 2015 at 3:36 pm\narianna says:\tDicembre 14, 2015 at 9:17 pm\nFabio says:\tDicembre 17, 2015 at 9:34 pm\narianna says:\tDicembre 18, 2015 at 1:04 pm\nUnknown says:\tDicembre 21, 2015 at 5:49 pm\nAnonimo says:\tDicembre 22, 2015 at 10:37 pm\narianna says:\tDicembre 23, 2015 at 8:46 am\nangelatoptop says:\tDicembre 23, 2015 at 10:51 am\narianna says:\tDicembre 23, 2015 at 11:09 am\nangelatoptop says:\tDicembre 23, 2015 at 11:31 am\nUnknown says:\tDicembre 23, 2015 at 6:09 pm\narianna says:\tDicembre 23, 2015 at 7:36 pm\nUnknown says:\tGennaio 9, 2016 at 5:35 am\nAnonimo says:\tGennaio 9, 2016 at 2:20 pm\narianna says:\tGennaio 10, 2016 at 1:34 pm\nAnonimo says:\tGennaio 13, 2016 at 3:30 pm\n– disegni per preventivi;\n– disegni, progettazione, creazione codici e distinte base di:\n– nuovi articoli;\n– attrezzature per saldatura manuale con relativi tamponi di controllo;\n– attrezzature per l'assiemaggio degli articoli;\n– attrezzature per l'installazione degli articoli;\n– tamponi di controllo dei vari particolari\n– modifiche di disegni, distinte basi;\n– creazione disegni per il catalogo;\n– verifica delle informazioni inserite nel catalogo\n– supporto tecnico agli agenti/commerciali.\n– ufficio acquisti fornitori italiani;\n– seguire il reparto di saldatura;\n– risolvere i problemi di produzione che possono nascere;\n– seguire la certificazione ISO9001:2008;\n– fare controllo qualità.\nEnglishman says:\tGennaio 13, 2016 at 8:22 pm\nFabio says:\tGennaio 15, 2016 at 8:55 am\narianna says:\tGennaio 14, 2016 at 9:27 am\nAnonimo says:\tGennaio 14, 2016 at 1:58 pm\narianna says:\tGennaio 15, 2016 at 8:40 am\nAnonimo says:\tGennaio 15, 2016 at 8:48 am\nAnonimo says:\tGennaio 15, 2016 at 2:50 pm\nSalve mi chiamo Gabriele, da 2 anni ho un contratto come operaio con la qualifica di apprendistato e inserito al 6 livello…il mio contratto prevedeva un part time ma io comunque facevo un full time, dopo qualche mese è arrivata un ispezione da parte dell'ispettorato del lavoro il mio titolare obbligatoriamente mi ha passato a full time ed è aumentato anche il livello infatti sono ad un 4 livello, ma la paga non è aumentata quasi per niente…io vorrei sapere se è normale che da un 6 livello di apprendistato si è arrivato in un niente al 4 e vorrei sapere la giusta paga\nAnonimo says:\tGennaio 15, 2016 at 4:26 pm\nNella mia azienda siamo 5 disegnatori , e tutti assunti come impiegati di 3 o 4 livello…svogliamo mansioni di disegno , preventivi , realizzazione cataloghi e contatto diretto con i clienti.\nMa c'è di più… a breve verrò affiancato al controllo qualità , suddividendo la mia settimana tra ufficio tecnico e controllo qualità..rimanendo sempre "impiegato" di 4 livello..ma tutto ciò è un comportamento corretto da parte dell'azienda?\narianna says:\tGennaio 15, 2016 at 6:44 pm\nAnonimo says:\tFebbraio 9, 2016 at 10:07 am\nA seguito del licenziamento di un collega in qualità , si sta configurando per la mia posizione questa situazione , impiegato di IV livello sia nell'ufficio tecnico dove svolgo la mia principale mansione di disegnatore meccanico , che addetto al controllo qualità…in pratica devo svolgere il lavoro di due persone con qualifiche , settore e responsabilità differenti..ai fini di legge e di contratto nazionale è legale o è un comportamento da denunciare?\nAnonimo says:\tGennaio 17, 2016 at 1:36 pm\narianna says:\tGennaio 17, 2016 at 3:41 pm\nAnonimo says:\tGennaio 17, 2016 at 3:54 pm\narianna says:\tGennaio 18, 2016 at 8:11 am\nAnonimo says:\tGennaio 21, 2016 at 8:56 am\nPremesso che non sono molto preparato in materia di livelli…sono stato licenziato con conciliazione sindacale, sto per essere assunto in una nuova start-up con livello VI, ho esperienza di quasi 20 anni nel settore della sicurezza fisica e informatica. Secondo voi mi conviene accettare o chiedere un livello quadro\narianna says:\tGennaio 21, 2016 at 11:35 am\nAnonimo says:\tGennaio 22, 2016 at 5:24 pm\nIl 30 dicembre scorso, prima della scadenza contrattuale, mi è stato proposto un contratto al 3o livello CCNL metalmeccanico, contestualmente alla risoluzione anticipata del contratto a progetto. Ho accettato (da progetto a tempo indeterminato…!) ma, in seguito, mi sono sorti dubbi perchè probabilmente si tratta di un inquadramento un po' basso (ho anche una laurea tecnica specifica per il mio lavoro). Desidererei, se potesse, una sua indicazione circa il livello contrattuale più coerente con le mie caratteristiche.\narianna says:\tGennaio 23, 2016 at 8:17 pm\nAnonimo says:\tGennaio 25, 2016 at 4:35 pm\nAnonimo says:\tFebbraio 5, 2016 at 3:36 pm\narianna says:\tFebbraio 6, 2016 at 7:25 am\nUnknown says:\tFebbraio 5, 2016 at 8:58 pm\narianna says:\tFebbraio 6, 2016 at 7:27 am\narianna says:\tFebbraio 9, 2016 at 10:27 am\nUnknown says:\tFebbraio 11, 2016 at 8:36 pm\narianna says:\tFebbraio 12, 2016 at 8:59 am\nAnonimo says:\tFebbraio 13, 2016 at 5:48 pm\narianna says:\tFebbraio 14, 2016 at 10:41 am\nAnonimo says:\tAprile 8, 2016 at 6:52 am\nL'azienda non pare essere d'accordo però, come mi devo comportare? Che sanzioni rischia l'azienda?\nAnonimo says:\tFebbraio 18, 2016 at 12:10 am\narianna says:\tFebbraio 18, 2016 at 8:34 am\n@anonimo 18 febbraio: è assolutamente plausibile.\narianna says:\tFebbraio 16, 2017 at 10:06 am\n@anonimo 18 febbraio: certamente.\narianna says:\tMarzo 2, 2017 at 7:04 am\n@anonimo 1 marzo: certo, puoi chiedere almeno un livello in più.\nMiki says:\tFebbraio 22, 2016 at 8:18 am\nSalve e buon giorno,sono un operaio metalmeccanico e lavoro nella mia azienda da circa 37 anni. Qui da circa 30 anni esplico la mansione di manutentore inquadrato alla 5 categoria. Dato che, per motivi di strategia aziendali, da più un anno il nostro reparto lavora su 20 turni e io per qualità di vita,visto che si lavora sabato e anche domenica pomeriggio,ho chiesto di essere trasferito di reparto. Il capo del personale mi ha dato appuntamento per domani mattina alla sede degl'industriali per firmare una transazione dove ,tra le declatorie, è previsto un passaggio a lavoro di categoria inferiore anche conservando tutto ciò che fino ad oggi ho maturato.Quali sono i rischi che corro e come posso cautelarmi?\narianna says:\tFebbraio 22, 2016 at 11:13 am\n@miki: rivolgiti ad un sindacato.\nAnonimo says:\tFebbraio 26, 2016 at 11:34 am\nBuongiorno, sono un responsabile ufficio tecnico e qualità (certificazioni) per una azienda di Arredi per comunità di circa 20 dipendenti che fa parte di un grosso gruppo metalmeccanico con filiali e altre "controllate" sparse sul territorio nazionale ed europeo. Il mio attuale livello è il 5° come addetto ufficio tecnico, ma sono da solo in ufficio e rispondo direttamente al direttore.\nLe mie mansioni quotidiane sono:\nInserimento e manutenzione delle anagrafiche, delle distinte base, dei disegni esecutivi e dei costi dei vari elementi di arredo. Ricerca di nuovi materiali, lavorazioni e fornitori per lo sviluppo e miglioramento dei prodotti di serie e speciali. Richieste di preventivo e successivi ordini di acquisto ai fornitori esterni. Assistenza e supporto al settore commerciale nella formazione e manutenzione dei listini di vendita e per la fattibilità dei progetti. Attività di prototipazione e predisposizione campionature per test su materiali e su nuovi prodotti, secondo norme UNI (con laboratori Catas e UL). Responsabile interno per la certificazione FSC. Inventario dei materiali a magazzino.\nCosa ne pensate? Grazie e un saluto!\narianna says:\tFebbraio 26, 2016 at 11:43 am\n@anonimo 26 febbraio: chiedi un aumento di livello.\nAnonimo says:\tMarzo 3, 2016 at 7:48 pm\nsalve mi chiamo Andrea e da ormai sei anni sono assunto in una zienda metalmeccanica con la mansione "1F00 – addetto controllo produzione" livello 6, che significa questa mansione?.da sempre gestisco una sede produttiva distaccata e praticamente sono autonomo su tutto dalla gestione di 10 operai quindi dal vestiario alle ferie, a organizzare e coordinare i lavori fino alla gestione in pieno dell'intera struttura.\nproprio oggi mi hanno fatto firmare una informativa che dal ottobre 2015 mi hanno cambiato il livello in impiegato di 6°livello, ma sulla busta paga resta sempre segnata la mansione precedente scritta. posso ritenerlo consono agli incarichi che svolgo o posso azzardare a chiedere un livello diverso?\narianna says:\tMarzo 4, 2016 at 8:26 am\n@anonimo 3 marzo: è consono il tuo livello. Prova comunque a chiedere un 7 livello.\nAnonimo says:\tMarzo 23, 2016 at 5:23 pm\nBuonasera sono un operaio metalmeccanico 3 livello reparto laser volevo sapere se mi posso rifiutare quando c'è da andare in altri reparti . Grazie in anticipo\narianna says:\tMarzo 24, 2016 at 8:52 am\n@anonimo 23 marzo: se ti viene richiesto spesso puoi anche rifiutarti.\nAnonimo says:\tMarzo 29, 2016 at 8:54 am\nSalve,ho un contratto indeterminato 3 livello con mansione manutentore,lavoro da 20 anni nella stessa azienda,mi occupo delle riparazioni elettriche meccaniche e pneumatiche degli impianti.Inoltre gestisco le manutenzioni ordinarie straordinarie e programmate delle macchine ed impianti.volevo sapere cosa posso chiedere all'azienda?Livello?Aumento?\narianna says:\tMarzo 29, 2016 at 11:40 am\n@anonimom 29 marzo: chiedi un aumento di livello.\nAnonimo says:\tAprile 2, 2016 at 6:25 am\nBuongiorno e complimenti per i consigli che dá. Sto contrattando un nuovo lavoro.. mi hanno detto sarà 7° liv.. quali benefit posso chiedere nel caso non riesco a contrattare 8° livello, per spuntare qualcosa in più? Es. auto,spese benzina,pasto,PC,telefono.. altri a livello contrattuale? Grazie.\nUnita movimentazione ceneri(u.m.c) says:\tAprile 6, 2016 at 3:50 pm\nSalve,lavoro da quasi 8 anni in una ditta di pulizie industriali(ditta appaltatrice)ho tutte le patenti piu il brevetto per pala meccanica,escavatore,terna.uso bob cat,camion con cassone ribaltabile aspiratori,autospurghi(quindi ho un ausilio al mio fianco)piu mi presto a fare anche lavori manuali,ho il terzo livello.é giusto o che livello drovrei avere.(penso anche che sia quasi piu movimentazzione terre che pulizia industriale)\nAnonimo says:\tAprile 7, 2016 at 8:50 am\nè dal 2007 che lavoro in un azienda metalmeccanica ferroviaria nella quale ho e continuo a svolgere diverse funzioni. Faccio presente che sono un 4° livello operaio. La mia domanda è la seguente : una operaio che ha svolge diverse funzioni tra le quali gestione magazzino, interfaccia con i clienti, svolgere le mansioni da tecnico ( dove ho dovuto assumere competenze ), gestione di persone, gestione di file rigurdante i progetti seguiti,… che inquadramento dovrebbe avere?\nFabio says:\tAprile 8, 2016 at 10:39 am\n@anonimo 7 aprile: dovresti avere almeno un V livello viste le mansioni e l'anzianità.\n142. says:\tAprile 10, 2016 at 9:04 pm\nFabio says:\tAprile 12, 2016 at 1:10 pm\n@142: un III livello difficilmente può essere responsabile. diciamo più un V livello…\nAnonimo says:\tAprile 12, 2016 at 4:00 pm\nsono inquadrata con il CCNL metalmeccanici al 5s.\nMi viene chiesto di coordinare in via ufficiosa un 6 e un 7 livello quadro. Secondo me non me lo possono chiedere. Corretto?\narianna says:\tAprile 12, 2016 at 4:06 pm\n@anonimo 12 aprile: corretto, non puoi coordinare livelli superiori.\nUnknown says:\tAprile 13, 2016 at 4:55 pm\nSono stato ufficializzato come Team Leader di un gruppo di 5 persone: visto che sono sesto livello e che nel gruppo di cui sono responsabile vi sono settimi livelli e quadro, è legale?\nA mio vedere dovrebbe essere necessaria una richiesta di adeguamento dell'inquadramento, oppure sbaglio?\nAnonimo says:\tAprile 14, 2016 at 1:15 pm\nSalve , attualmente la mia mansione 6 liv impiegato tecnico.\nFino a qualche mese fa ho seguito come direzione cantiere un grosso e innovativo impianto , seguendo imprese e personale oltre avere i contatti con il buyer.\nOggi mi ritrovo ad eseguire ogni tipo di lavoro manuale o altro come lavori in officina su presse o torni , come posso far rivalere contrattualmente la mia posizione con sindacato o ispettorato del lavoro.\nFabio says:\tAprile 18, 2016 at 8:18 am\n@anonimo 14 aprile: c'è stato un qualche tipo di demansionamento? il motivo per questo cambio?\nAnonimo says:\tAprile 19, 2016 at 11:43 am\nil livello 5s metalmeccanico può essere assegnato anche ad impiegati amministrazione?\nFabio says:\tAprile 19, 2016 at 4:02 pm\n@anonimo 19 aprile: si, il livello è adeguato.\nAnonimo says:\tAprile 21, 2016 at 3:01 pm\nbuongiorno ho lavorato per 13 presso una multinazionale settore chimico come assistente di direzione con inquadramento c1 ral 34000.A causa di trasferimento in un altra citta' della mia azienda sono stata constretta a cercare un altro impiego. Dovrei essere assunta in un'azienda con contratto metalmeccanico con mansione di addetta ufficio acquisti. Con la mia esperienza e livvello precedetne a quale livello posso ambire ?\nAnonimo says:\tAprile 24, 2016 at 8:51 pm\nLa mia mansione all'interno dell'azienda è responsabile meccanico.\nIl mio lavoro principale è quello di organizzare il lavoro di 12 meccanici seguendo le linee guida che mi vengono comunicate dal responsabile degli ingegneri;\nordinare tutto il materiale occorrente alle lavorazioni;\nspedire i pareticolari per le lavorazioni che non vengono effettuate internamente;\ngestire il riordino e le riparazioni di tutta l'attrezzatura che viene utilizzata in ditta da 3 team diversi (il mio team più altri 2)\nPraticamente oltre al responsabile faccio anche il magazziniere e il coordinatore.\nPer svolgere tutto questo lavoro mi trovo a lavorare circa 60 ore settimanali ed a lavorare anche a casa nei week end.lenza avere rimborsi o straordinari pagati.\nAttualmente sono inquadrato come operaio di quarto livello.\nSecondo lei a che livello dovrei essere?\nIo pensavo ad un sesto o settimo\narianna says:\tAprile 25, 2016 at 7:39 am\n@anonimo 24 aprile: non hai scritto da quanti anni lavori ma comunque per le mansioni descritte è uno scandalo un IV livello. Almeno un VI dovreste avere.\nANONIMO says:\tMaggio 6, 2016 at 4:16 pm\nBuona sera, attualmente sono dipendente V livello superior e mi trovo in fase contrattuale con l’azienda presso la quale lavoro.\nA parità di un ipotetico aumento salariale con il quale si raggiungerebbe un lordo mensile di 2400, nell’ottica di ottenere un netto mensile più alto, converrebbe rimanere come V livello superior o chiedere per un VI livello ?\nOppure non influirebbe affatto sul netto il tipo di livello (fissato appunto a 2400euro il lordo)?\nAnonimo says:\tMaggio 24, 2016 at 1:30 pm\nsono stato assunto nel settembre del 2008 presso un’azienda operante nel settore automotive; il mio inquadramento risulta ad oggi invariato rispetto alla data di assunzione ed è quindi un V livello metalmeccanici.\nDopo i primi 9 mesi, ho iniziato a sostenere trasferte all’estero nel Far East, prima con il mio responsabile e successivamente sia da solo che con altri colleghi di altri reparti con cui si condividono strategie di lavoro. Non ho mai ottenuto un aumento di livello in 8 anni, nonostante le mie attività si siano evolute da uno stato iniziale perfettamente coerente con l’inquadramento avuto a quelle attuali che comportano trattative individuali in loco dai fornitori sia su territorio italiano che internazionale, assunzione ed elaborazione di dati al fine di poter essere sottoposti ad accettazione da parte della direzione aziendale, svolgimento in autonomia di richieste di offerte, confronto di prezzi ottenuti e gestione della trattativa completa sia in termini economici che di resa dei prodotti.\nCollaborazione costante con gli altri enti aziendali quali ufficio commerciale, tecnico è qualità, con l’obiettivo alle risoluzione di tematiche legate a termini e tempi di consegna, nonché della qualità di componenti e fattibilità degli stessi.\nAggiungo anche che durante le trasferte non mi sono mai state riconosciute indennità di trasferta (utilizzo la carta di credito aziendale per tutte le spese inerenti il viaggio) e, le permanenze all’estero nelle giornate di sabato e domenica mi sono sempre state remunerate al pari di un normale giorno lavorativo infrasettimanale.\nNonostante le cene sostenute con i fornitori durante i viaggi (questo implica il fatto che l’orario di lavoro inizia la mattina alle 9 e si protrae per tutta la giornata fino alle 21 di sera), mi sono sempre state riconosciute le sole 8 ore di lavoro.\nLa mia domanda è la seguente: è il V livello coerente alla mia figura professionale? E per il resto, è un atteggiamento ammissibile quello del mio datore di lavoro?\nFabrizio Tosatto says:\tMaggio 29, 2016 at 8:14 pm\nSono stato assunto 8 mesi fa in qualità di responsabile eCommerce di 2 livello metalmeccanico, (responsabile perché sono l'unico che se ne occupava e il mio diretto superiore era ed è il titolare, proprietario di un'azienda di 40 persone); questo perché doveva essere una prova di 3 mesi. Contratto rinnovato con il medesimo livello per 6 mesi (scade a fine Giugno) ed ora sono "responsabile" di un'altra risorsa (di 2 livello come me). Vorrei discutere con il titolare del nuovo contratto, cosa dovrei o potrei chiedere secondo voi? Che livello da un 2 non credo sia possibile passare a un 5 direttamente)? Un super minimo economico? Grazie\narianna says:\tMaggio 29, 2016 at 9:35 pm\n@fabrizio: se è un nuovo contratto chiedi i livelli in più.\nAnonimo says:\tMaggio 31, 2016 at 9:00 am\navevo scritto come anonimo il 24 maggio e mi stavo chiedendo se la mia domanda era pertinente oppure no.\nAnonimo says:\tGiugno 11, 2016 at 4:50 am\nBUONGIORNO IO PER 3 ANNI HO GESTITO E CORDINATO FACENDO IL CAPOTURNO AVENDO IL 3 LIVELLO NON SERVIREBBE UN LIVELLO IN PIU ? ORA MI SONO LICENZIATO POTREI FAR CAUSA ALLA AZIENDA PER UN RISARCIMENTO PER LA DIFFERENZA DEL LIVELLO CHE NON MI HANNO DATO GRAZIE\narianna says:\tGiugno 11, 2016 at 6:10 pm\n@anonimo 11 giugno: si, puoi farlo se non è passato troppo tempo dalle dimissioni. Sentì un consulente del lavoro.\nAnonimo says:\tGiugno 13, 2016 at 7:33 am\nBuongiorno Arianna, sono dipendente di una società informatica lavora da circa quatro anni come operatore informatico presso la ASL Ta con il levello 3 accupandomi di Liquidazione di Economato, inserimento di gare informali, logiistica Magazzino, supporto Tecnico ed affiancamneto, ricerca di mercato sui sistemi informatici. posso richiedera il livello superiore. la ringrazio.\narianna says:\tGiugno 13, 2016 at 8:37 am\n@anonimo 13 giugno: si, puoi chiedere il livello superiore.\nUnknown says:\tGiugno 17, 2016 at 12:53 pm\nbuongiorno,sono roberto,lavoro da 14 anni in un azienda di autogrù e piattaforme aeree con contratto metalmeccanico 3* livello.volevo sapere se dopo tanti anni di lavoro è legale nn darmi un livello in più e che mezzi posso guidare col terzo livello!\nio guido e manovro piattaforme da 19 a 70 mt di altezza con camion da 2 a 4 assi.grazie in anticipo\narianna says:\tGiugno 17, 2016 at 1:48 pm\n@roberto: purtroppo l'aumento di livello è deciso dal datore di lavoro.\nAnonimo says:\tGiugno 22, 2016 at 1:19 pm\nsono un operaio metalmecc. 5 liv s, da circa 2 anni mi occupo di gestire e pianificare la produzione, gestione risorse, sono rappresentante per la sicurezza dei lavoratori, in poche parole gestisco in totale autonomia un reparto di 35 persone che mi impegna 10-11 ore al giorno.\nho un contratto forfettizzato ed ho una paga netta di 1850e per 13 mensilità.\npotrebbero esserci i presupposti per chiedere un aumento di stipendio, tenendo anche in considerazione che faccio circa 60-70 ore straordinarie ma rientrano sempre nel forfettizzato.\narianna says:\tGiugno 22, 2016 at 1:47 pm\n@anonimo 22 giugno: fai richiesta di aumento.\nAnonimo says:\tLuglio 1, 2016 at 1:53 pm\nSalve. Sono impiegata da 8 anni part time IV livello con contratto metalmeccanica in una azienda artigiana. Tra le altre cose mi occupo della fatturazione. Per errore ho omesso un importo in una fattura di vendita e l'azienda mi chiede di partecipare economicamente per rimediare all'errore. Hanno il diritto di chiedermi dei soldi? Ho responsabilità in questo senso in base al mio livello?\narianna says:\tLuglio 1, 2016 at 3:10 pm\n@anonimo 1 luglio: no, non hanno diritto a trattenerti dei soldi, soprattutto perché con un IV livello non ha certo la responsabilità contabile dell'azienda.\nmanfredonia 66 says:\tLuglio 7, 2016 at 4:17 pm\nSono un'opearia 3° livello contratto metalmeccanico( diplomata) volevo chiederLe dato che svolgo nello stesso reparto le mansioni dei miei colleghi ( tutti con 4° livello) posso e devono equipararmi agli altri? p.s. sono 8 anni di servizio in reparto\narianna says:\tLuglio 8, 2016 at 9:31 am\n@anonimo 7 luglio: purtroppo no, perché il livello è deciso dal datore di lavoro.\nAnonimo says:\tLuglio 7, 2016 at 7:53 pm\nBuongiorno! Sono stato assunto da una ditta con CCNL metalmeccanico con contratto tempo indeterminato con livello 2. Lavoro da un anno e mi occupo di logistica e back office (italia ed estero). sono laureato magistrale e parlo 4 lingue. posso già chiedere un aumento? Grazie per gentilezza\narianna says:\tLuglio 8, 2016 at 9:32 am\n@anonimo 7 luglio: certo, presenta la tua richiesta al tuo datore di lavoro.\nAnonimo says:\tLuglio 10, 2016 at 10:50 am\nBuongiorno, vorrei sapere se esiste un ottavo livello impiegato NON quadro. Mi sembra di capire che la cosa è un po' confusa. Dove lavoro attualmente c'è anche l'8s prima del quadro.\narianna says:\tLuglio 10, 2016 at 7:27 pm\n@leo: no l'8 livello e' per i quadri.\nAnonimo says:\tLuglio 11, 2016 at 1:38 pm\nsono ingegnere livello 5S dopo 10 anni di anzianità di lavoro, sono RSPP di una azienda rischio medio alto di 400 dipendenti e responsabile settore prove e collaudi_ Vorrei chiedere subito il livello 7 o quadro, perché so bene che sono sottostimato come livello, è giusto come ragionamento?\nUnknown says:\tLuglio 15, 2016 at 1:47 pm\nBuona sera, sono un impiegato commerciale che svolge attività presso cliente in tutta italia. Il mio inquadramento è il 6°livello impiegato. Trasferte e straordinari, non mi vengo riconosciuti ma, se esco 1 ora prima quando sono presso la sede aziendale, mi viene detratta l'ora.\narianna says:\tLuglio 16, 2016 at 7:31 am\n@anonimo 15 luglio: il 6 livello ha un normale orario di lavoro e ti devono essere riconosciuti straordinari, trasferte e altro. Devi timbrare e hai un orario fisso a differenza del 7 livello.\nAnonimo says:\tLuglio 29, 2016 at 12:55 pm\nLavoro ormai da 26 anni nel settore metalmeccanico,\nnella attuale azienda da 20 anni,\nsono 5° livello ormai da piu' di 15 anni e da 5 anni come Responsabile di Reparto, programmatore di macchine utensili, Coordinatore e supervisore dei processi produttivi, collaboro con la Logistica il commerciale la qualita' e i fornitori esterni per il Conto Lavoro.\nSeguo il personale del mio reparto in tutte le fasi produttive oltre che per decisioni di Ferie – permessi e straordinari .\nMolti dei colleghi da me coordinati sono di pari mio livello, l'unica differenza che io ho il forfettario, ma se facessero le mie stesse ore compresi i sabati lo stipendio sarebbe uguale .\nE' normale che con tutte queste mansioni io sia ancora 5° Livello ?\narianna says:\tLuglio 29, 2016 at 3:23 pm\n@anonimo 29 luglio: non è normale. Ma se non chiedi tu un aumento purtroppo non ti verrà riconosciuto nulla.\nAnonimo says:\tSettembre 7, 2016 at 1:50 pm\nBuongiorno, da qualche anno sono un 7° liv (CCNL MetMec) sono responsabile dei servizi di sede di una azienda. Una delle mie mansioni è la gestione dei servizi del centralino. Tuttavia quando mancano le persone addette al centralino (a mio riporto gerarchico) mi viene richiesto su base stabile (due ore al giorno) di fare il centralinista … è corretto ?\narianna says:\tSettembre 7, 2016 at 1:51 pm\n@anonimo 7 settembre: non è assolutamente corretto.\nanongiu says:\tSettembre 21, 2016 at 4:28 pm\nSalve. Lavoro con contratto a tempo indeterminato da 6 anni per un azienda,con CCNL metalmeccanico II° livello qualifica Impiegato mansione addetto di segreteria. Ho un diploma di maturità classica e quindi niente formazione specifica. In ufficio mi occupo quasi di tutto e da solo (registrazione fatture, presenze operai, preventivi, ordini di materiali ecc). Posso richiedere un aumento di livello oppure è necessario avere titoli specifici? Grazie\nAnonimo says:\tSettembre 22, 2016 at 4:02 pm\nSalve essendo un primo livello metalmeccanico vorrei capire ke si intende per lavori semplici?\nUnknown says:\tSettembre 24, 2016 at 12:27 pm\nBuongiorno, sono un responsabile di magazzino e logistica in una azienda metalmeccanica, con 3 a volte 4 colleghi di cui ne sono responsabile e che coordino…. Ho un 4 livello… Le sembra adeguato?\narianna says:\tSettembre 24, 2016 at 3:40 pm\n@anonimo 24 settembre: assolutamente no. Dovresti avere come minimo un V o Vs.\nAnonimo says:\tSettembre 27, 2016 at 10:24 am\ndopo 2/3 anni di esperienza in ambito amministrativo presso un'altra ditta, sono stata assunta in una ditta metalmeccanica di piccole/medie dimensioni tramite agenzia interinale che mi ha fatto contratto a tempo det x 6 mesi con inquadramento di 1 livello qualifica impiegato (sui 1000€ circa). Io ho protestato ma non hanno sentito ragioni.\nGestisco in completa autonomia l'uff amministrazione essendo unica impiegata amm.\nora mi dovrebbe assumere direttamente la ditta, che livello potrei richiedere?\nnella precedente esperienza ero un terzo livello ma avevo una responsabile.\nsono ragioniera e laureata in economia (3anni)\narianna says:\tSettembre 27, 2016 at 10:34 am\n@anonimo 27 settembre: chiedi un 5 livello.\nAnonimo says:\tSettembre 29, 2016 at 12:17 pm\nSalve, sono un 4 livello di un'importante società metalmeccanica. ho due mansioni,la prima delle quali è colatore di linea, che prevede apertura gestione e chiusura linee di produzione, cambio sezione di colaggio, sostituzione tramite carroponte e preparazione al riscaldo di paniere per colaggio. La seconda è addetto al pulpito di controllo qualità, che prevede raffreddamento, targhettatrice, taglio e smistamento blummi in acciaio. In entrambe le mansioni sono autonomo e con 2 anni di esperienza maturata dall'ultimo passaggio di livello ( dal 3^ al 4^ ) nel settembre 2014. Collaboro e svolgo attività in autonomia alla pari di altri colleghi che però hanno qualifiche più elevate. Posso richiedere il 5° livello ?\narianna says:\tSettembre 29, 2016 at 12:43 pm\n@anonimo 29 settembre: prova a chiedere.\nAnonimo says:\tOttobre 6, 2016 at 6:52 pm\nbuonasera…da poco sono un addetto antincendio in una grossa azienda siderurgica….al momento ho il 3° livello metalmeccanico è sono diplomato come perito meccanico….volevo sapere il mio reale inquadramento livello che dovrei e' potrei richiedere…saluti\nAnonimo says:\tNovembre 7, 2016 at 2:26 pm\nin riferimento al contratto metalmeccanici, se un operaio di 4^ ottiene il diploma di maturità dopo i 10 anni di servizio in azienda, gli deve essere riconosciuto il passaggio al 5^ dopo i 24 mesi dall'ottenimento?\nUnknown says:\tNovembre 9, 2016 at 11:29 pm\nBuonasera lavoro da 11anni in una azienda metalmeccanNica assunto con 4super come magazziniere diplomato.adesso svolto lavori in tutta autonomia e sono di riferimento a molti capi che mi ritengono valido E ho acquisito molta fiducia in loro.adesso è arrrivato l ora dell aumento visto tutti questi anni.secondo voi è troppo se chiedo il 7 livello?\narianna says:\tNovembre 10, 2016 at 8:25 am\n@francesco: tu chiedi, sicuramente non ti verrà riconosciuto un 7 livello.\nAnonimo says:\tNovembre 14, 2016 at 2:50 pm\nSalve, sono impiegato per una grande industria aerospaziale contratto metalmeccanico, dal 2007 sono 5° livello ed ho svolto diverse mansioni tra cui responsabile industrializzazione (presente organigramma) per due anni dal 2008 al 2010 alle dirette dipendenze di un dirigente che a sua volta dipendeva dal direttore generale. Oggi sono buyer e mi occupo di acquisti di materiali indiretti anche per milioni di euro, bandisco gare ed emetto ordini che poi devono essere controfirmati dal dirigente responsabile. E' possibile questo o devo avere un livello differente? Grazie in anticipo\narianna says:\tNovembre 14, 2016 at 4:58 pm\n@anonimo 14 novembre: diciamo che viste le mansioni e l'anzianità puoi certamente richiedere un passaggio di livello o aumento retributivo.\nAnonimo says:\tNovembre 16, 2016 at 8:00 am\nBuongiorno, ho conseguito una laurea in lingue e letterature straniere nel 2002. Dal Settembre dello stesso anno lavoro in un'azienda metalmeccanica, inquadrata in un II livello. Attualmente, dopo 14 anni sono ad un IV livello: mi occupo della supply chain aziendale, commerciale back office estero (tre lingue conosciute), traduzioni, fatturazioni clienti nazionali ed esteri, fatturazione fornitori, permessi aziendali, attività inerenti Dlg 81/2008, problem solving, gestione amministrativa delle commesse da offerta a fatturazione finale. Non mi occupo solo della pura contabilità e della gestione delle banche che viene eseguita dalla contabilità. La risposta ad una mia prima richiesta è stata negativa e io da mesi mi sto chiedendo se il livello che mi mantengono è adeguato, anche in confronto alla mia collega (ex biologa, nuora del titolare) assunta in contabilità con VI livello da subito le cui mansioni sono davvero ridotte rispetto alle mie. grazie della eventuale cortese risposta.\narianna says:\tNovembre 16, 2016 at 1:58 pm\n@anonimo 16 novembre: dovresti avere almeno un 5 livello.\nAnonimo says:\tNovembre 17, 2016 at 1:27 pm\nio faccio il carrellista per un'azienda metalmeccanica e qualche volta faccio anche l'autista (patente c + cqc) s sono assunto come operaio addetto all'assemblaggio 3 livello; è corretto il mio livello o posso chiedere delle modifiche? grazie\nLiuk85 says:\tDicembre 7, 2016 at 3:48 am\nLavoro come analista sviluppatore software dal 2008 (stabile dal 2009) in una piccola azienda e attualmente sono un 4 livello. Seguo 2-3 progetti per volta (quelli pertinenti nelle mie tecnologia), sviluppo e coordino il lavoro di almeno altre 2-3 persone (anche neolaureati con il 5 liv).\nIn seguito ad alcune proposte di lavoro ricevute, per rimanere mi é stato offerto un 5 liv da gennaio che diventerebbe un 6 da giugno. Secondo il datore di lavoro dato l'aumento di livello dovrei gestire tutti i progetti come pm, continuando comunque a sviluppare, quindi coordinare 7-8 persone circa; gli straordinari non sarebbero pagati in quanto il 6 livello sarebbe come un dirigente che deve portare un obiettivo e per questo é pagato di più.\nPremettendo che vorrei restare, per il 6 livello le mansioni non sono troppe? sono forse mansioni di un 7 liv o un quadro? e anche la questione del dirigente e della mancanza di straordinari non mi pare chiara.\narianna says:\tDicembre 7, 2016 at 8:39 am\n@liuk85: per il 6 livello gli straordinari devono essere pagati.\nLiuk85 says:\tDicembre 11, 2016 at 10:28 pm\nAvrei ancora una domanda: per il 6 livello é coerente la mansione e responsabilitá di capo ufficio in una piccola azienda?\narianna says:\tDicembre 12, 2016 at 8:26 am\nLM says:\tDicembre 12, 2016 at 10:07 pm\nBuonasera, da 4 anni lavoro presso un'azienda con mansione di venditore. da 2 anni sono responsabile di una sede distaccata. il mio contratto parla di una RAL di c.a 18000 (13 mensilità) con livello II. quale livello e quale RAL è più consona alla mia posizione?\narianna says:\tDicembre 13, 2016 at 4:03 pm\n@lm: dovresti avere almeno una ral di 25000 euro.\nAnonimo says:\tGennaio 6, 2017 at 5:41 pm\nSalve, sono un ingegnere e sto trattando con una grossa società per entrare come referente territoriale per un grosso appalto sulle pubbliche amministrazioni. Mi stanno proponendo un livello 5 o 5S. Ho 6 anni di esperienza e più di due in mansioni analoghe come Project Manager. Il livello è giusto o posso chiedere di più?\narianna says:\tGennaio 6, 2017 at 6:51 pm\n@anonimo 6 gennaio: chiedi un 6 livello.\nRob57 says:\tGennaio 15, 2017 at 12:28 pm\nSalve. Per il contratto industria metalmeccanica passando da un 5s a 6 , oltre all'aumento salariale, quali sono le sostanziali differenze?\narianna says:\tGennaio 15, 2017 at 6:27 pm\n@anonimo 15 gennaio: la grande differenza è la retribuzione.\nAnonimo says:\tGennaio 25, 2017 at 6:26 pm\nbuonasera , dopo 3 anni di apprendista a luglio sono stato assunto a tempo indeterminato sempre con terzo livello raggiunto dopo i tre anni di apprendista! sul contratto c'è scritto chiaramente " addetto assemblaggio casseformi " contratto metalmeccanico ma praticamente lavoro su presse e trance con stampi da montare e smontare e modificare corse , piegatrici, ho usato un macchinario speciale per il taglio legno con programmi inseriti dal geometra che io dovevo successivamente verificarne l'esattezza apportandone modifiche al programma, successivamente per necessità ho dato disponibilità a fare piccoli lavori di saldatura per necessità aziendali sartuariamente, successivamente mentre ero ancora apprendista sempre per necessità per qualche mese siamo passati a lavori di assemblaggio e puntatura manuale in dima con successiva saldatura dal robot che comunque spesso salta saldature e successivamente devo eseguirle io manualmente!! adesso che sono a tempo indeterminato sempre con la mansione di "addetto assemblaggio casseformi" praticamente sono obbligato ad andare a svolgere questi lavori di saldatura senza avere avuto nessuna preparazione come saldatore non ho mai fatto alcun corso e non ho alcuna patente o non so cosa serve per svolgere quella mansione!! come mi devo comportare ? può essere che un terzo livello senza alcuna specializzazione debba eseguire questa mansione di saldatore obbligatoriamente? che conseguenze ho se mi rifiuto di andare a svolgere questo lavoro?\narianna says:\tGennaio 25, 2017 at 9:41 pm\n@anonimo 25 gennaio: ti consiglio di fare il lavoro chiarendo le tue mansioni e chiedendo formazione e un livello adeguato.\nAnonimo says:\tGennaio 27, 2017 at 3:06 pm\nBuongiorno, sono stato assunto in una grossa azienda metalmeccanica a maggio 2008 con il III livello.\nSin dal principio la mia mansione è stata di PM. Gestisco in completa autonomia gli ordini che mi vengono passati dal commerciale. Sulle conferme d'ordine inviate ai clienti risulta il mio nome come referente del progetto e persona da contattare .\nDopo varie mie insistenze nel 2011 ho ottenuto il passaggio a IV livello. ( in fase di assunzione mi era stato promesso entro un anno …).\nOra, visto che impartisco ordini ad altri reparti, gestisco problematiche riguardanti pagamenti, verifico l'arrivo dei materiali , la loro spedizione per evitare penali, le non conformità.. insomma tutto il lavoro che fa un gestore di commessa con fatturato delle commesse gestite di 3Mil € annuo, posso richiedere una aumento di livello ?\nChe livello sarebbe corretto per la tipologia di lavoro che svolgo e visti i miei 9 anni di esperienza ?\narianna says:\tGennaio 27, 2017 at 5:01 pm\n@anonimo 27 gennaio: a mio avviso un sesto livello.\nAnonimo says:\tGennaio 27, 2017 at 8:52 pm\nSalve, mi hanno proposto un 6 livello metalmeccanico in una nuova società. Attualmente lavoro per una società con un 3 livello CCNL servizi e terziario con contratto a tempo determinato per un anno. Ho un vincolo di 30 giorni per le dimissioni. In caso decida di non rispettare il vincolo temporale, quanto dovrei corrispondere alla società? Ci sono date fisse del mese per le dimissioni? ringrazio in anticipo\narianna says:\tGennaio 28, 2017 at 12:19 pm\n@anonimo 27 gennaio: ti tolgono i giorni di preavviso non fatti, ti puoi di mettere o il 1 o il 16 del mese.\nAnonimo says:\tFebbraio 10, 2017 at 9:03 pm\nSono responsabile di magazzino di 3°livello contratto metalmeccanico come qualifica in busta paga di impiegato, paga di 1500 euro forfait, macchina aziendale e cellulare. Gestisco sotto di me 3 persone, gestisco materiale in arrivo e uscita, controllo scorte materiale e ordine di questi, spedizioni, reso merci, carico bolle in entrata e uscita. Controllo materiale, non conformità e preparazione materiale per i miei addetti.\nÈ da un po' che sto richiedendo la modifica della qualifica nella busta paga come responsabile logistica e aumento di livello e adeguamento di stipendio.\nVorrei sapere da lei quanto dovrei percepire e che livello avere. E come comportarmi se le mie richieste non venissero accettate.\narianna says:\tFebbraio 11, 2017 at 2:19 pm\n@anonimo 10 febbraio: chiedi un 5 livello.\nValemirio says:\tFebbraio 15, 2017 at 9:42 pm\n.avrei bisogno del vostro aiuto.sono assunta da 4 anni con ccnl commercio.avendo raggiunto i 4 anni di servizio mi hanno modificato il profilo orario avendo raggiunto il 100% della maturazione dei permessi.quindi dal mese di gennaio ho in busta 128ore di pr e 26 giorni di ferie.da 40 ore passo a 38 con quindi due ore di riduzione(che scalano dai pr)e nel profilo orario mi hanno inserito la domenica e quindi:\ndomenica 4ore,lunedi riposo di legge calcolato zero,martedi 8ore,mercoledi 8-2di riduzione=6ore,giovedi 8ore,venerdi 4,sabato 8.tot 38\npremetto che i pr non vengono dati nemmeno per visite mediche,se hai bisogno recuperi,quindi i pr diventano ferie e unite abbiamo chi piu chi meno 6 settimane.venendo al dunque se io prendo le ferie per 7 giorni da dom a sabato in teoria mi dovrebbero scalare 5giorni di ferie.le giornate di ferie sono da 8 ore.perche non sono in ore? Vi ringrazio\nedoardo says:\tMarzo 1, 2017 at 11:07 pm\nBuongiorno, lavoro nella stessa azienda da circa 21 anni, da sempre ho svolto il lavoro di progettista di sistemi di automazione industriale. negli anni ho acquisito grande esperienza, mi interfaccio con i clienti proponendo soluzioni migliorative, elaboro progetti in totale autonomia e sono sempre stato "ufficiosamente" il coordinatore dell'ufficio che conta oltre a me, un progettista con 19 anni di esperienza, un secondo progettista con esperienza di circa 6 anni ed una segretaria che aggiorna schemi elettrici rientrati e corretti durante le messe in servizio e che si occupa di stesura di manualistica. tutti i miei colleghi sono stati formati da me. negli ultimi anni ho sempre più collaborato con la direzione per l'elaborazione di fogli di calcolo per redigere velocemente preventivi, redigo preventivi molto precisi, ho proposto soluzioni tecniche innovative per il miglioramento tecnico dei progetti e mi sono occupato in autonomia della migrazione dal vecchio software di progettazione ad uno nuovo estremamente complesso, progettando la nuova architettura dei progetti. che i mie colleghi ora seguono.\nDa circa 2 anni la proprietà è passata ad un'altra azienda, il direttore è cambiato e nel nuovo organigramma il mio collega con 19 anni di esperienza è in una posizione superiore alla mia e probabilmente verrà nominato coordinatore dell'ufficio anche grazie all'amicizia e ad amicizie in comune con il nuovo direttore.\nSono sempre rimasto inquadrato come livello 5s, posso richiedere un 6° o 7° livello ?\nIl nuovo direttore può nominare il mio collega coordinatore dell'ufficio, alzandolo di livello (ora ha il 5s come me) anche se posso dimostrare con centinaia di documenti ed email che questa mansione è stata sempre svolta da me fino al momento in cui è subentrato il nuovo direttore?\nGrazie 1000 e scusatemi per l'estrema lunghezza del messaggio.\narianna says:\tMarzo 2, 2017 at 7:05 am\n@anonimo 2 marzo: certo, puoi chiedere almeno un livello in più.\nAnonimo says:\tMarzo 11, 2017 at 12:39 pm\nSalve,lavoro in un azienda adibita all'installazione di impianti elettrici da settembre 2009 e sono inquadrato con il CCnl Metalmeccanici come operaio al secondo livello e sono indeterminato da gennaio 2011.\nVorrei chiedervi se è giusto che io sia tutt'ora al secondo livello,come da assunzione,ma invece non sarei dovuto passare al terzo livello nel momento in cui il mio contratto è diventato indeterminato.\nAnche per il fatto che io sono in possesso del diploma di perito elettrotecnico.\narianna says:\tMarzo 11, 2017 at 5:39 pm\n@anonimo 11 marzo: il passaggio di livello non è dovuto. Puoi chiedere, soprattutto con l'anzianita maturata ne hai diritto.\nAnonimo says:\tAprile 7, 2017 at 10:40 am\nBuongiorno, sono un addetta alla segreteria inquadrata con un 2° livello metalmeccanico.\nMi occupo della gestione e smistamento telefonate, mi interfaccio con i dipendenti, controllo le buste paga prima dell'elaborazione e dell' invio dei dati per l'elaborazione di queste ultime (e poi ovviamente l'invio ai dipendenti). Inoltre mi occupo di un fondo cassa, dell'archivio, trasferte e tra poco mi occuperò dell'invio degli stipendi.\nE' adeguato un 2° livello? che retribuzione base dovrebbe avere un addetta alla segreteria con il mio livello?\narianna says:\tAprile 7, 2017 at 11:59 am\n@anonimo 7 aprile: dovresti avere almeno un 4 livello.\nUnknown says:\tAprile 20, 2017 at 10:10 am\nBuongiorno, lavoro da un paio d'anni con contratto a tempo indeterminato presso un'azienda nel settore metalmeccanico; sono stato assunto con un contratto da impiegato di 4° livello, per prendere il posto di una figura che stava andando in pensione. Mi era stato detto in fase di colloquio d'assunzione e nelle prime fasi di lavoro, che un po' alla volta avrei assunto maggiori responsabilità e avrei avuto anche mansioni di coordinamento di operai. Da settembre 2016 effetivamente gestisco il lavoro di 5 persone, e mi è stato chiesto di firmare una circolare interna in cui mi si nomina Responsabile di Magazzino; io ho chiesto di avere almeno un mansionario prima di firmare, mansionario che mi è stato consegnato solo in questi giorni ed in cui si indicano tutte mansioni ovviamente da Responsabile di Magazzino. Ritengo che prima di firmare, dovrei puntualizzare col mio datore di lavoro un aumento di livello; a che livello corrisponderebbe il ruolo di Responsabile di Magazzino? E' un aumento che ho il diritto di chiedere? Firmare la circolare senza che il mio contratto di lavoro venga aggiornato, è una fregatura?\nAnonimo says:\tMaggio 12, 2017 at 3:12 pm\nSalve,dopo 20 anni di lavoro in un azienda metalmeccanica come 4 livello con il ruolo di Capo Reparto che ha chiuso o trovato lavoro in un altra azienda metalmeccanica,nella quale lavoro da più di 4 anni anni cosi evoluti: 1 anno 1 livello a tempo determinato,2 anno 2 livello a tempo indeterminato e il 3 e 4 anno 3 livello con incarico di capo turno,posso chiedere il 4 livello e se non viene concesso posso rimettere il ruolo di capo turno?\narianna says:\tMaggio 13, 2017 at 3:07 pm\n@anonimo 12 maggio: certo che puoi chiedere un IV livello ma valuta tu se rifiutare o meno.\nAnonimo says:\tGiugno 9, 2017 at 10:23 am\nlavoro in una piccola azienda metalmeccanico/artigiana come impiegata dal 2008, inizialmente assunta con inquadramento 6° livello (apprendista) e dopo 12 mesi in automatico passata al 5° livello, livello che ho tutt'ora. In azienda mi occupo principalmente del commerciale, rapporti clienti/fornitori (anche esteri), ma mi occupo anche di fatture, ddt, organizzazione di viaggi e trasferte, gestione del personale, del magazzino, spedizioni.\nSono autonoma al 100% nelle mansioni che svolgo e sono l'unica a coprire le 8 ore lavorative (ho un'unica collega che fa però part-time inquadrata al 4° livello e lavora in azienda da 20 anni con mansioni amministrative).\nVorrei chiedere se posso chiedere un avanzamento al 4° livello.\nAnonimo says:\tLuglio 9, 2017 at 12:21 am\nBuongiorno sono un impiegato di 5 livello in un ufficio tecnico di una azienda del settore automotive. Mi occupo di sviluppo prodotto:partendo da disegno cliente propongo modifiche se necessario e industrializzo il particolare occupandomi di realizzare disegni costruttivi , organizzare la campionatura verso cliente e del disegno delle attrezzature relative al progetto . Seguo nel modo descritto diversi clienti. Ritiene adeguato il mio livello di inquadramento? Grazie.\nAnonimo says:\tAgosto 2, 2017 at 11:13 pm\nSalve sono Giulio, un operaio specializzato metalmeccanico 5 livello con 20 anni di esperienza in ditta…mi è stato chiesto di gestire un reparto di 30 persone…!!!che livello posso chiedere… 7°?? Quadro o no? pro e contro? grazie mille…\narianna says:\tAgosto 3, 2017 at 3:03 pm\n@anonimo 3 agosto: se non hai precedente esperienza di gestione di persone chiederei un 7 livello.\nUnknown says:\tAgosto 23, 2017 at 7:32 pm\nBuongiorno, per un azienda metalmeccanica settore elettrico,dopo un periodo di 40 mesi di apprendistato sono stato assunto come Impiegato al 3 livello..con un diploma di 5 superiore non avrei avuto diritto già da subito al 4 livello? Inoltre ora sono passati 3 anni dall'assunzione a tempo indeterminato, non dovrei avere addirittura un 5 livello avendo addirittura il diploma in elettronica? Grazie\nStefano says:\tAgosto 28, 2017 at 12:38 am\nsono uno sviluppatore di software laureato in ingegneria informatica con laurea triennale.\nLavoro da circa 3 anni con un contratto indeterminato di 4° livello metalmeccanico, presso l'attuale azienda mi occupo della manutenzione del software pre-esistente e di creazione di nuovi programmi a seconde delle varie esigenze.\nSono l'unica persona che si occupa dello sviluppo del software, ci sono altre figure che fanno la parte di analisi (ma hanno categorie superiori).\nLavoro da circa 10 anni, 3 anni contratto di apprendistato ccnl del commercio di 3° livello, poi contratto a progetto per altri 3 anni, 6 mesi di disoccupazione e poi al contratto attuale ccnl metalmeccanico di 4° livello.\nVolevo chiedervi se l'azienda doveva assumermi con una categoria diversa rispetto al 4° livello e se adesso ho diritto a richiedere una categoria superiore ?\narianna says:\tAgosto 28, 2017 at 11:08 am\n@anonimo 28 agosto: chiedi un aumento di livello.\nDavide says:\tOttobre 4, 2017 at 7:31 pm\nBuongiorno, mi chiamo Davide. Lavoro in un’azienda da due anni. Sono stato assunto per caricare a sistema, su SAP, la produzione giornaliera che viene fatta dagli operatori e riportata tutti giorni su dei documenti. In meno di un anno ho fatto un programma attraverso il quale il caricamento dati viene fatto in automatico, quindi dalle 6 ore giornaliere che perdevo ora viene fatto con un click in meno di un minuto. Nel frattempo ero stato messo anche al controllo di tutti gli strumenti di misura interni dell’azienda. Le modalità di certificazione prima del mio arrivo erano molto lente, quindi ho pensato bene di creare un altro programma, riconosciuto anche dal certificatore ISO TS, che velocizza e migliora il sistema di controllo di questi strumenti, liberando quindi delle ore lavorative ad un altro impiegato e migliorando qualitativamente il sistema di controllo. In questo momento sto progettando dei programmi, che stiamo consegnando alle aziende con le quali collaboriamo, così da avere una gestione interna ed esterna perfettamente controllata. Tutti questi programmi, da quello che carica automaticamente la produzione a quelli consegnati alle aziende di conto lavoro creano una rete di database tali per cui possiamo fare delle statistiche, pareto, controllare le produzioni orarie degli operatori, creare numerosi grafici da consegnare ai clienti e tutta una serie di controlli che prima non potevano essere fatte. Il progetto più grosso l’ho chiuso oggi. Ne ho in mente altri ma ho deciso di fermarmi perché secondo me il mio livello non è adeguato al valore aggiunto che sto dando all’azienda. In questo momento si sta parlando di aumento. Sono un secondo livello, che livello potrei richiedere?\narianna says:\tOttobre 4, 2017 at 9:31 pm\n@davide: sei 2 livello con quale ccnl?\nAnonimo says:\tOttobre 5, 2017 at 9:12 pm\narianna says:\tOttobre 6, 2017 at 10:42 am\n@anonimo 5 ottobre: chiederei almeno un 5 livello.\nAnonimo says:\tOttobre 10, 2017 at 11:06 pm\nGrazie mille per l’aiuto. Spero di potervi dare un riscontro a breve. Buona giornata\nAnonimo says:\tNovembre 26, 2017 at 5:02 pm\nBuongiorno, sono dipendente di un'azienda metalmeccanica. Sono responsabile tecnico secondo la 37/08, sono inscritto all'albo degli ingegneri e svolgo progettazione per la mia azienda. Sono assunto con il 6° livello metalmeccanici: il livello è legalmente compatibile con le mie mansioni o devo pretendere di più?\narianna says:\tNovembre 27, 2017 at 11:08 am\n@anonimo 26 novembre: può essere corretto.\nAnonimo says:\tDicembre 20, 2017 at 7:29 pm\nsale, sono un gruista metalmeccanico di 5 livello e lavoravo a contratti determinati ,ora una ditta mi ha assunto effettivo ma di 4 livello ( il 5 livello ce l'ho da 30 anni)il nuovo datore di lavoro lo può fare ?????\narianna says:\tDicembre 21, 2017 at 2:32 pm\n@anonimo 20 dicembre: purtroppo si.\nAnonimo says:\tGennaio 4, 2018 at 1:12 pm\nBuongiorno, lavoro da 10 anni presso una ditta metalmeccanica come impiegata amministrativa 3° liv. Mi occupo di offerte, bolle, fatturazioni clienti/fornitori,registrazioni e scadenziario clienti/fornitori, gestisco banche,compilazione prima nota, ore dipendenti e relativi consuntivi al cliente, pagamenti f24,recupero crediti, ritiro merce e consegna nel cantiere (poi passo il tutto alla commercialista). Premetto che ho una qualifica di operatrice contabile, ma quando sono stata assunta avevo già avuto esperienza nel campo. Volevo sapere se è giusto questo livello oppure mi si spetterebbe un alzamento di livello. Inoltre non ho mai ricevuto nemmeno € 5.00 di aumento in 10 anni se non quelli prestabiiti da contratto metalmeccanici. E' corretto questo?\narianna says:\tGennaio 4, 2018 at 6:10 pm\n@anonimo 4 gennaio: dovresti avere un 5 livello.\nAnonimo says:\tGennaio 5, 2018 at 9:28 am\nAnonimo says:\tFebbraio 22, 2018 at 9:34 am\nda oltre 2 anni svolgo la mansione di export manager con un contratto da impiegato amministrativo posso fare qualcosa legalmente?\narianna says:\tFebbraio 23, 2018 at 6:58 am\n@anonimo 22 febbraio: rivolgiti ad un patronato che ti assista.\nArtarico says:\tMarzo 26, 2018 at 11:37 am\nsono assunto da 6 anni in un'azienda del settore informatico come sviluppatore; nel luglio 2016, senza cambiare mansione, sono passato dal 5° al 6° livello. Nel maggio 2017 sono divenuto Team Leader del mio gruppo di lavoro, 4 persone in totale e, nel novembre 2017 ho sostituito il mio capo come Service Manager, diventando in questo modo responsabile della mia commessa (profit/loss).\nA breve il numero di persone che dovrò coordinare (attività giornaliere, permessi e ferie, approvazione dei timesheet) passerà da 4 a 10 e anche il numero di commesse che dovrò seguire subirà un sensibile aumento, così come le responsabilità.\nCon queste premesse, il mio attuale livello è compatibile con le responsabilità correntemente assegnatemi?\nAnonimo says:\tAprile 9, 2018 at 5:30 pm\nsono un Ingegnere Biomedico di 30 anni e lavoro come site manager.\nGestisco un servizio di assistenza tecnica specializzata composto da 9 tecnici e due impiegati amministrativi.\nSono assunto a tempo indeterminato da 3 anni come 5° Livello Metalmeccanico, senza super minimo e senza benefit. Il mio inquadramento è adeguato? Se no quale sarebbe il livello consono alla mia attività professionale?\narianna says:\tAprile 10, 2018 at 5:47 pm\n@anonimo 9 aprile: dovresti avere un 6 livello.\nElena says:\tMaggio 26, 2018 at 11:44 am\nsono un programmatore di 5 livello metalmeccanica e percepisco uno stipendio lordo di 1334.27.È legale questo stipendio?\narianna says:\tSettembre 27, 2018 at 8:53 pm\n@elena: hai esperienza nel settore?\nzzz says:\tMarzo 25, 2019 at 3:25 pm\nSono un ingegnere software operante nel settore da 8 anni e sto contrattando presso un'azienda per cui lavoro da un anno come consulente esterno(per conto di un'altra societa') riguardo, l'eventuale, inquadramento interno diretto.\nDopo un excursus particolarmente travagliato e complesso(trasferte in diverse parti del mondo e svolgendo anche mansioni non completamente di mio totale interesse) sono riuscito a risolvere numerosi problemi ed a stabilire una linea di lavoro coerente e strutturata dell'ufficio SW di cui poi, mi e' stato detto, vorranno la mia supervisione, anche se, attualmente, e' gia' in essere.\nGia' da qualche mese ho contrattato una retribuzione piu' che consona, tuttavia mi e' stato detto che un inquadramento ad un livello maggiore del 6o non e' possibile.\nDovrei azzardare la richiesta di un 7o(o addirittura 8o) in quanto: responsabile uffico software godente di una totale autonomia sull'operato dello stesso e delle scelte prese o sarebbe saggio aspettare?\narianna says:\tMarzo 25, 2019 at 3:44 pm\n@zzz: puoi chiedere un 7 livello, è in linea con la mansione.\nAndrea says:\tMaggio 25, 2021 at 3:40 pm\nBuongiorno, sto per essere assunto in una azienda come commerciale estero. Vorrebbero assumermi con un contratto di apprendistato, vorrei sapere con quale livello di riferimento dovrebbero assumermi e da quale livello partirei sostanzialmente.\nadmin says:\tMaggio 25, 2021 at 4:33 pm\nCiao Andrea, dipende dal contratto di apprendistato che ti proporranno. Per la tua mansione se ccnl del commercio dovresti provare a richiedere una partenza dal IV o V livello.\nDavid says:\tLuglio 14, 2021 at 10:28 am\nSalve, avrei bisogno di chiarezza sui termini “ruolo operativo” e “tecnico specifico” nel contratto metalmeccanici, io lavoro in un azienda da quasi 10 anni e sono un attrezzista, ho ancora il 3 livello, diventato D2 (lo stesso livello di chi fa solo produzione e non attrezza). Volevo capire se il 4 livello o almeno un 3 super mi è dovuto oppure no, se è un mio diritto chiedere un aumento di livello. Grazie\nadmin says:\tLuglio 15, 2021 at 11:07 am\nsu questo dovresti rivolgerti ad un sindacato di categoria.\nFabio says:\tAgosto 19, 2021 at 11:47 am\nBuongiorno, lavoro tramite agenzia in un’azienda metalmeccanica con un primo livello. Faccio il carrellista/trilateralista. A ottobre l’azienda mi dovrà fare la proposta per un contratto con loro. Quelle sarebbe il livello corretto? Faccio presente che ho 20 anni di esperienza. Grazie\nadmin says:\tAgosto 20, 2021 at 7:27 am\nCiao Fabio, a questo link (https://contrattolavoro.org/2021/05/il-nuovo-inquadramento-2021-del-ccnl-metalmeccanici-industria.html) trovi i nuovi inquadramenti del CCNL Metalmeccanici. Secondo noi dovresti chiedere un D2 o C1.\nFLCR says:\tSettembre 28, 2021 at 12:14 pm\nSono un Ingegnere Gestionale con 10 anni di esperienza lavorativa come addetto acquisti – logistica.\nHo ricevuto offerta da un’azienda del settore metalmeccanico con inquadramento B1 (ex 5S) per una RAL di €28.271.\nA me sembra un’offerta un pò al ribasso (oltre la RAL sopra indicata avrei ticket restaurant e premio produzione).\nSecondo voi quale potrebbe una congrua controfferta da parte mia?\nadmin says:\tSettembre 29, 2021 at 11:37 am\nCiao, dipende anche molto da quale è la tua attuale RAL. Diciamo che vista l’esperienza anche noi suggeriamo una RAL che parta da 30-32K in su.\nanonimo says:\tOttobre 18, 2021 at 6:03 pm\nsono un magazziniere di 4 livello metalmeccanico e mi occupo di tutta la fase di accettazione, la mia azienda mi ha chiesto di fare un controllo visivo più dettagliato su alcuni articoli verniciati per vedere se hanno delle non conformità, quindi dovrei prendere singolo pezzo e controllarlo con una lampada per verificare che non abbiano graffi, colature, lucidatura, ecc… Vorrei sapere se fa parte della mia mansione perchè secondo me è il controllo qualità che fa queste verifiche. Grazie\nadmin says:\tOttobre 19, 2021 at 8:58 am\nCiao, diciamo che se avete un controllo della qualità sarebbe di sua pertinenza. In caso contrario è corretto richiederti questo tipo di verifiche.\nanonimo87 says:\tNovembre 23, 2021 at 4:55 pm\nSalve volevo sapere se il livello che mi ha dato l’azienda e quello che mi spetta o posso richiedere qualche livello maggiore.\nsono un operaio 3 livello metalmeccanico e lavoro da 11 anni con questa azienda e inoltre ho varie qualifiche:\nPES PAV PEI cabine elettriche\nadmin says:\tNovembre 24, 2021 at 8:51 am\nCiao, vista l’anzianità e le qualifiche puoi richiedere un IV livello.\nIvan says:\tGennaio 11, 2022 at 3:18 pm\nessendo inquadrato al livello B3 CCNL Metalmeccanici, avrei diritto al pagamento dello straordinario?\nCome funziona se ho gia la voce “Straordinario a forfait” in busta paga?\nadmin says:\tGennaio 11, 2022 at 5:37 pm\nCiao Ivan, certo che hai diritto allo straordinario ma se previsto da contratto come “a forfait” allora tu ricevi in busta paga un forfet mensile per le ore di straordinario a prescindere da quante ne fai.\nRodolfo says:\tFebbraio 7, 2022 at 8:30 am\nBuongiorno, sono un ADDETTO ALLA GESTIONE 3.3.1.5.0.1 inquadrato come 3 livello, in base alla mia mansione quale sarebbe il mio livello reale di inquadramento?\nadmin says:\tFebbraio 7, 2022 at 10:24 am\nCiao Rodolfo, puoi spiegarti meglio.\nRodolfo says:\tFebbraio 7, 2022 at 10:36 am\nil mio inquadramento è ADDETTO ALLA GESTIONE 3.3.1.5.0.1 ma nel mio contratto sono un 3 livello, volevo sapere se il mio livello e in linea con il 3 livello o dovrei essere un livello superiore, se si quale.\nANONIMO says:\tFebbraio 7, 2022 at 5:53 pm\nSalve sono un metalmeccanico livello 4 da oltre 5 anni. da 2 anni ad oggi gestisco il reparto nel mio turno in maniera autonoma svolgendo le stesse identiche mansioni del responsabile di reparto del turno opposto. che ruolo e livello dovrebbe competermi?\nadmin says:\tFebbraio 8, 2022 at 8:39 am\nCiao, viste le mansioni dovresti avere un V livello.\nLuca says:\tFebbraio 16, 2022 at 2:47 pm\nBuongiorno, qual’è il livello di un carrellista in un’ azienda metalmeccanica e quale dovrebbe essere lo stipendio?\nadmin says:\tFebbraio 17, 2022 at 7:59 am\nCiao Luca, dipende dal livello e dall’esperienza.\nDani says:\tMarzo 21, 2022 at 10:04 pm\nSono un impiegato di 5 livello, svolgo il ruole di vice responsabile della logistica, rendiconto le ore personale esterno, gestione magazzino interno con relativi acquisti materiali, gestione ordini acquisto aziende esterne, più le Commesse di progetto, dalla pianificazioni spedizioni, preparazione pl, e obiettivi da raggiungere per le spedizioni. Vorrei chiedere quale sarebbe il mio reale inquadramentp visto anche il ruolo di responsabilità, grazie\nadmin says:\tMarzo 22, 2022 at 4:36 pm\nCiao Dani, sicuramente ti spetta un V s o un VI livello.\nMarco says:\tMaggio 3, 2022 at 6:27 am\nUn quesito veloce: sono laureato in ingegneria energetica e sono stato inquadrato (a luglio 2021) al 4^ livello metalmeccanico in un’azienda che si occupa di energie rinnovabili, quindi inerente al mio percorso di studi.\nadmin says:\tMaggio 3, 2022 at 7:30 am\nCiao Marco, l’inquadramento prescinde dal titolo di studio. Diciamo che è basso come livello ma dipende dalle mansioni.\nMARCO says:\tMaggio 3, 2022 at 8:21 am\nMa sul CCNL leggo questo “i lavoratori in possesso di laurea, in fase di inserimento nell’azienda, verranno inquadrati nella 5a categoria, sempre che svolgano attività inerenti alla laurea conseguita;”\nMARCO says:\tMaggio 3, 2022 at 8:20 am\nAnonimo 80 says:\tMaggio 4, 2022 at 8:35 pm\nBuongiorno, lavoro in una ditta metalmeccanica con svariate centinaia di addetti, della quale sto rescindendo il contratto.\nil reparto è nato in concomitanza con la formazione del gruppo di lavoro nella quale figuravo anch’io.\nDopo un breve periodo iniziale, distinguendomi, sono passato allo studio di nuove lavorazioni migliorando tempi, sprechi e qualità su tre lavorazione su quattro.\nHo sempre controllato e ripreso il prodotto altrui facendo da controllo qualità.\nHo formato gli stessi addetti con la quale ho iniziato questa esperienza lavorativa e man mano che si sono susseguiti, anche tutti coloro che sono entrati negli anni avvenire.\nMi è sempre stato riconosciuto l’ordine, la pulizia, la velocità, la qualità ed il genio ma a differenza di tutti i miei compagni di lavoro, ho sempre avuto un quarto livello e non un quinto. Avrei anche svariate testimonianze per avvalorare la mia situazione.\nPenso di aver svolto funzioni da capoturno ma mai figurato in un organigramma e quindi in maniera non ufficiale.\nHo la possibilità di richiedere la differenza economica dovuta ad un quinto livello?\nadmin says:\tMaggio 5, 2022 at 7:47 am\nCiao, l’avvio di un contenzioso per mancato riconoscimento del livello è possibile. Tuttavia è abbastanza complesso e ti consiglio di sentire un legale del lavoro.\nPrevPreviousMini-ASpI 2012 – I requisiti e la domanda\nNextContratto CCNL Telecomunicazioni – Rinnovo 2013-2014Next


Fincantieri pronta a rilevare Inso da Condotte - Il Sole 24 ORE\nFincantieri, attraverso il suo “braccio” Fincantieri Infrastructure, si appresta a rilevare Inso, società di Condotte, attualmente in amministrazione straordinaria, specializzata nella costruzione e gestione di strutture ospedaliere e della controllata Sof, attiva nel facility management (manutenzione di grandi edifici). Secondo quanto risulta al Sole 24 Ore, il ministero dello Sviluppo Economico avrebbe infatti firmato il decreto che autorizza la cessione di tutti gli asset che fanno capo all’azienda fiorentina. L’operazione sarà realizzata dal gruppo guidato da Giuseppe Bono attraverso la costituzione di un veicolo ad hoc di cui Fincantieri deterrà il 90%, mentre il restante 10% sarà nelle mani della Regione Toscana. Quest’ultima, mercoledì scorso, aveva partecipato a un tavolo per fare il punto della situazione insieme ai rappresentanti del Mise, ai sindacati e alla terna commissiariale di Condotte (Giovanni Bruno, Gianluca Piredda e Matteo Uggetti): un confronto allargato nel corso del quale sarebbe stata espressa grande soddisfazione per la conclusione della partita.\nIl contratto di cessione prevederebbe il trasferimento integrale di tutte le commesse ricomprese nel portafoglio di Inso e di Sof, il mantenimento per tre anni dei livelli occupazionali (un anno in più rispetto a quanto garantito dalla legge Marzano che disciplina le procedure di amministrazione straordinaria) e l’implementazione del piano industriale che è stato elaborato dai commissari e orientato al rilancio e allo sviluppo del gruppo.\nCon l’ok del Mise, si chiude quindi il cerchio attorno al dossier con il percorso di cessione che ha visto in campo Mediobanca come advisor finanziario di Condotte e Inso e che è andato a traguardo in 15 mesi dall’approvazione del programma a luglio del 2019: una tabella di marcia più stringente dei 3 anni di durata media di iter analoghi regolati dalla stessa normativa. Senza contare che il commissariamento ha consentito di stabilizzare e ricollocare il 100% del personale di Condotte e dei suoi rami, anche in questo caso con esiti migliori di quanto avvenuto in partite simili dove l’asticella è stata, invece, del 50-60 per cento.\nFincantieri ha avuto la meglio su altri concorrenti (su Inso avevano acceso un faro, tra gli altri, anche Salini Impregilo, la francese Engie e il fondo australiano Macquarie) e si assicura un “gioiellino” del settore in una fase come quella attuale in cui l’emergenza coronavirus ha confermato la necessità di spingere con forza sullo sviluppo di nuove infrastrutture nel comparto sanitario. Su questo fronte, Inso dispone di una expertise a tutto campo avendo costruito ed equipaggiato, in oltre 40 anni di attività, oltre 80 strutture in Italia e all’estero.\nIl general contractor è infatti una realtà consolidata a livello internazionale (la sua presenza spazia dal Cile al Qatar) e conta 26 commesse per un totale di lavori e servizi di circa un miliardo, mentre la controllata Sof ha in pancia contratti per 420 milioni, di cui il 90% relativo a lavori a oggi già avviati. In Italia, la società di Condotte si è assicurata, tra l’altro, le concessioni per realizzare la nuova Città della Salute di Sesto San Giovanni e l’ospedale di Vimercate, ma anche il carcere di Bolzano e l’ampliamento del nosocomio di Empoli. Con l’acquisizione del tandem Inso-Sof, Fincantieri entra dunque in settore strategico e dall’enorme potenziale e finalizza un’operazione, i cui contorni erano stati accennati dallo stesso ad Bono nella conference call seguita alla diffusione dei risultati semestrali. In quell’occasione, il top manager, rispondendo agli analisti, aveva esplicitato la volontà del gruppo di consolidare la propria presenza nel settore delle grandi infrastrutture dove, attraverso la controllata, ha già all’attivo, oltre al nuovo viadotto di Genova, anche un ponte in Romania, in corso di realizzazione e con la campata sospesa più lunga d’Europa, e ha siglato un accordo per realizzare il nuovo stadio del Bologna Calcio.


Libri per bambini – Pagina 2 – Occhi di Bimbo\nStorie per bimbi: passiamo il tempo in allegria! Un buon testo – fresco, coinvolgente e…\nDavide 20 Febbraio 2019\nBuonanotte bambini, è ora di andare a nanna! Peccato che molti prendano difficilmente sonno. Oltre…\nCultura, Libri per bambini\nStoria per bambini, ne volete leggere una ma dovete scegliere ancora quale. Avete le idee…\nDavide 18 Dicembre 2018


Dal 2003 siamo attivi in progetti di sviluppo locale, sia con enti pubblici che con organizzazioni private, progetti che concepiamo come opportunità per uno sviluppo consapevole e sostenibile del territorio volto alla costruzione di una traiettoria di sviluppo socio-economico e alla valorizzazione del patrimonio ambientale, paesaggistico, culturale e identitario, anche attraverso il coinvolgimento attivo delle comunità locali e delle realtà imprenditoriali.\nIl nostro contributo nelle iniziative di sviluppo locale parte dall’ideazione del progetto alla sua valutazione finale passando per l’animazione territoriale. Nello specifico le attività consistono in un’attenta analisi del contesto e dei fabbisogni del territorio, nella realizzazione di campagne di comunicazione mirate al coinvolgimento attivo degli attori locali e nell’attuazione di percorsi partecipativi che prevedono l’utilizzo di metodologie di facilitazione, nella realizzazione delle attività e nel monitoraggio, valutazione e diffusione dei risultati.\nAlcuni dei progetti realizzati in questo settore hanno avuto tra gli obiettivi l’attivazione di efficaci sinergie con partner pubblici (es. GAL e organismi di ricerca) e privati, la promozione del lavoro autonomo e il supporto all’avvio di nuove iniziative imprenditoriali anche attraverso l’attivazione di percorsi formativi volti all’acquisizione di competenze concretamente spendibili nel territorio.\nInterveniamo inoltre nel supporto alle imprese attraverso l’offerta di percorsi di coaching strategico.\nTra i progetti realizzati secondo questa logica vi sono, tra i tanti, “ViViMed”, un progetto Interreg Italia-Francia Marittimo che attraverso il coinvolgimento dei territori pilota della Barbagia, dell’Ogliastra e del Montiferru ha portato alla creazione di reti di imprese e alla realizzazione di un prodotto integrato di ecoturismo e turismo esperienziale.\nDa diversi anni siamo impegnati ad accompagnare un importante processo partecipativo di lungo periodo, radicato nel territorio, integrato tra sviluppo rurale e costiero, promosso dal GAL Sulcis Iglesiente e dal FLAG Sardegna Sud Orientale, dal titolo Chi partecipa conta! Costruisci con noi la strategia per lo sviluppo rurale del territorio da oggi al 2020. Abbiamo attivato nel 2016 un processo di progettazione partecipata e costruito un piano di sviluppo plurifondo (FEASR, FEAMP e FESR) i cui interventi si stanno attuando in stretta sinergia con importanti azioni di accompagnamento alla creazione di impresa e formazione (FSE).\nDiversi sono stati negli anni gli interventi per la valorizzazione del patrimonio culturale, tra gli ultimi ricordiamo il Piano triennale di comunicazione e promozione del complesso scultoreo di Mont’e Prama, a supporto del partenariato costituito dalla Regione Sardegna, MiBACT e Comune di Cabras.\nCiò che contraddistingue il nostro contributo è l’adozione di un approccio partecipativo orientato all’inclusione e all’ascolto di esigenze e punti di vista differenti, che ha generato un clima collaborativo tra attori locali e amministrazioni pubbliche, permettendo così il mantenimento del dialogo tra essi, in un’ottica di lavoro di rete.\nAl servizio delle pubbliche amministrazioni BUSINESS INNOVATION


29 aprile 2017 16 maggio 2017 Alessandra Consulenza notarile, Notaio online, Studio notarile\nA cosa serve il Notaio? Quando sarebbe bene rivolgersi a questo professionista? E quando invece non possiamo proprio farne a meno? Domande solo all’apparenza semplici, ma che alla prova dei fatti creano spesso più confusione di quanto si possa pensare. Cerchiamo dunque di fare chiarezza riguardo questa professione e le sue funzioni nei confronti dei cittadini.\nPer rispondere alla domanda su a cosa serve il Notaio, è innanzitutto necessario fare chiarezza su chi è il Notaio. Quindi: chi è e cosa fa il Notaio? È bene dire subito che, sebbene operi in regime libero professionale, si tratta di un pubblico ufficiale. Gli atti da lui predisposti hanno dunque un alto valore giuridico e vi si può fare affidamento in tutto e per tutto. Gli atti che competono il notaio sono quelli tra privati, ad esempio in caso di compravendita o donazioni immobiliari o di denaro, per quanto riguarda le disposizioni testamentarie e le successioni, o ancora quando si costituiscono società o si modificano aspetti essenziali delle stesse.\nNe “La carta dei diritti del cittadino nei rapporti con il notaio” leggiamo appunto che “Il notaio opera come pubblico ufficiale e libero professionista specializzato, rigorosamente selezionato, costantemente vigilato dalla Pubblica Amministrazione (Ministero della Giustizia e Agenzia delle Entrate), rispondendo personalmente del proprio operato. Affidare al notaio una di queste operazioni [ad esempio comprare casa, aprire un mutuo, donare casa, costituire una società, fare un testamento inoppugnabile, ndr] significa avere un atto sicuro, valido e inattaccabile, a garanzia del singolo cittadino e della comunità: infatti l’atto notarile è dotato di una particolare efficacia legale (la pubblica fede) tanto che tutti – anche il giudice – devono considerare vero quanto attestato nell’atto notarile, fino a querela per falsità dell’atto pubblico”. Insomma, una bella responsabilità per il notaio, una bella garanzia per il cittadino.\nVisto chi è, allora cosa fa il Notaio?\nUna volta visto chi è, diventa più semplice anche comprendere cosa fa il Notaio. Prima di redigere un qualsiasi atto, il Notaio dovrà accertarsi della regolarità sia formale sia sostanziale di quanto gli viene presentato. Prendiamo ad esempio il caso comune di un acquisto immobiliare: si accerterà ad esempio che l’immobile sia libero da vincoli, che non sia abusivo in tutto o in parte, che sia regolarmente accatastato ecc. Se dovessero nascere dei problemi, prima di procedere con il rogito notarile è necessario sistemare le questioni che ne impediscono il compimento.\nInoltre si accerta che quanto si sta sottoscrivendo rispetti la volontà di tutte le parti coinvolte e ha un fondamentale ruolo di consulente (d’altra parte, chi è più esperto nei suoi campi di competenza rispetto al Notaio?). Le sue azioni saranno sempre rispettose della legge e super partes, cioè non può favorire una delle parti rispetto all’altra o alle altre. Inoltre, tra i suoi ruoli principali vi è quello di fungere da sostituto d’imposta nella riscossione di una serie di tasse e imposte per conto dello Stato.\nQueste brevi righe non sono certo esaustive nell’illustrare cosa fa il Notaio nella sua completezza, ma danno un quadro generale delle sue funzioni principali.\nA cosa serve il Notaio? ultima modifica: 2017-04-29T17:54:13+00:00 da Alessandra\nChi è il notaio, Cosa fa il notaio, Ruolo notaio


Bergoglio fa santa Madre Teresa, poi sfama 1500 poveri in Vaticano - Intelligo News – notizie ultima ora gossip\nHome>SpiritualitàBergoglio fa santa Madre Teresa, poi sfama 1500 poveri in Vaticano04 settembre 2016 ore 11:30, Adriano Scianca\nMadre Teresa di Calcutta è santa. Stamattina Papa Francesco ha canonizzato in Piazza San Pietro la religiosa albanese, nota per il suo impegno umanitario fra gli ultimi della società indiana. Madre Teresa viene proclamata santa a 19 anni dalla morte e 17 dall'inizio della causa di canonizzazione. Il Papa esorta a imitare la santa albanese per attuare "quella Rivoluzione della Tenerezza iniziata da Gesù Cristo con il suo amore di predilezione ai piccoli". Per l'evento, sono giunte a Roma 100 mila persone e 13 capi di stato e di governo. A vigilare su di loro, circa 1.000 uomini delle forze dell'ordine, che hanno rafforzato il piano preventivo di vigilanza e prevenzione disposto per l'interno anno giubilare che conta l'impiego di 2.000 uomini nell'intero territorio della Capitale, a partire dalle periferie. Nata a Skopje nel 1910 e morta a Calcutta nel 1997, premio Nobel per la Pace nel 1979, Anjezë Gonxhe Bojaxhiu (questo il suo nome prima di prendere i voti) è sempre stata vicina alla sofferenza dei poveri, degli affamati, dei malati di lebbra e di Aids, dei moribondi, degli umiliati. Per rendere omaggio allo spirito di Madre Teresa, Papa Bergoglio ha inoltre deciso di invitare, al termine della cerimonia, 1500 poveri a un pranzo offerto dal Vaticano. Luogo del banchetto, l'Atrio dell'Aula Paolo VI. Gli invitati sono poveri e bisognosi, soprattutto delle case (dormitori) delle Suore di Madre Teresa e provengono da tutta Italia: da Milano, Bologna, Firenze, Napoli e da tutte le case di Roma. Hanno viaggiato durante la notte con diversi pullman per partecipare prima alla Canonizzazione e poi al pranzo. Il pranzo è servito da circa 250 Suore di Madre Teresa, 50 Fratelli della Congregazione maschile e da altri volontari. Il menù prevede pizza napoletana.Seguici:social networks:tags: vaticano, santa, papa, Madre Teresa, Francesco, canonizzazione, calcutta, Bergoglioautore / Adriano Scianca\narticoli correlatiUnioni civili, Galantino vs Bagnasco: è guerra “di religione” o di politica?Amoris Laetitia: commenti, opinioni e polemiche col PapaEffetto Bergoglio: sullo Ior il vento dello Spirito diventa vento di rinnovamento?Da "zitelle" a "omicidi": i 6 mesi forti di Francesco?#Papa spopola su twitter: l'intervista è l'argomento del giorno. Ecco le vostre opinioniSorpresa: il Papa smentisce Ligabue caricamento in corso...


Il seria killer americano più spietato della storia è morto nelle scorse ore per ragioni ancora da chiarire, l’uomo aveva 80 anni, ecco di chi si tratta\nSamuel Little (Getty images)\nSamuel Little è morto in un ospedale della California all’età di 80 anni, la causa della sua morte non è stata ancora resa nota. Era considerato il serial killer americano più spietato della storia, aveva confessato di aver ucciso 93 vittime tra 1970 e il 2005. Le sue vittime erano soprattutto donne, molte di loro erano tossicodipendenti o prostitute.\nL’ex pugile prima di strangolare le sue vittime le prendeva a pugni. Non usava quindi armi come pistole o coltelli che lasciavano subito intendere che si trattasse di omicidio a causa degli evidenti segni che lasciavano. Per questa ragione molte morti sono state classificate per errore come causate da incidenti o overdose. L’FBI ha fatto sapere che molti corpi delle vittime di Little non sono mai stati ritrovati. Sono state però ritenute credibili le confessioni che l’uomo ha deciso di fare in merito ai suoi omicidi durante gli anni trascorsi in carcere.\nSamuel Little stava scontando tre ergastoli ma aveva ucciso 93 vittime\nvittime serial killer (Getty images)\nSamuel Little era stato arrestato per droga nel 2012, tanti altri erano però i reati che aveva commesso. In carcere era stato sottoposto al test del Dna, i risultati collegarono lo spietato killer all’omicidio di tre persone. Erano casi irrisolti nella contea di Los Angeles tra il 1987 e il 1989. Lui si dichiarò non colpevole al processo, ma fu condannato a tre ergastoli, la libertà condizionale gli fu negata.\nIn prigione il serial killer americano stava quindi scontando tre ergastoli per aver ucciso tre donne, solo dopo aveva però confessato di averne uccise 93.


"Infedele", di Ayaan Hirsi Ali\naprile 25, 2007\nCompagne femministe, dove siete? Brave opinioniste democratiche di Manifesto, Unità, Repubblica e Liberazione: coraggio. Tanto lo sappiamo tutti che se fosse uscito il libro di una donna incavolata con papa Ratzinger avreste inzuppato la penna nell’odio anticlericale e montato un caso umano, politico e giornalistico, copiandovi e citandovi l’una con l’altra. Invece, ora che avete tra le mani la denuncia di una donna (nera e atea!) contro l’islam e i suoi oscurantismi, tutte zitte. Le poche, pochissime che diranno qualcosa su “Infedele”, la biografia di Ayaan Hirsi Ali che Rizzoli ha appena spedito nelle librerie, lo faranno per imbottire i loro discorsi di distinguo, per dirci che in fondo la chiesa di Roma e l’islam trattano le donne più o meno allo stesso modo, che anche quella italiana è una cultura maschilista, e ripeteranno che Theo van Gogh era un personaggio “controverso”, lasciando intendere che chi gli era vicino non potesse essere poi tanto diverso da lui. Balle, fango.\nMorta Oriana Fallaci, Hirsi Ali si è ritrovata in cima alla lista dei nemici dei fanatici islamici. Trentotto anni, somala, nel 2005 è stata citata dal settimanale Time come una delle cento donne più influenti del mondo. Essendo un’autoesiliata dal proprio Paese, e non l’erede del proprietario di un gruppo multinazionale, il riconoscimento vale dieci volte di più. In Italia, di lei abbiamo sentito parlare per la prima volta nel novembre del 2004, all’indomani dell’assassinio di Theo van Gogh per opera di Mohammed Bouyeri, islamico con la doppia cittadinanza marocchina e olandese. Sul corpo del regista, affisso con lo stesso coltello che gli aveva squarciato la gola, c’era un messaggio per lei: «So con certezza, Hirsi Ali, che tu sarai distrutta».\nUna condanna a morte. Dovuta al fatto che Hirsi Ali, in Olanda, terra d’immigrazione finanziata con i soldi pubblici e non sottoposta ad alcun controllo, si era impegnata in una battaglia pericolosa: «Che l’intera comunità internazionale in questo secolo acquisti gli strumenti per affrontare la questione musulmana». Aveva portato le sue idee sui giornali, in Parlamento e anche nel film che è costato la vita a Van Gogh, “Submission”, del quale aveva scritto la sceneggiatura.\nHirsi Ali era giunta in Olanda nel 1992 per fuggire da un matrimonio che la sua famiglia aveva combinato con un somalo che viveva in Canada. Già durante gli anni trascorsi in Africa si era allontanata dall’islam, ritenendolo all’origine di molte cose ingiuste e razionalmente inspiegabili, prima tra tutte la sottomissione della donna nei confronti dell’uomo. All’età di cinque anni, come da tradizione della sua terra, fu sottoposta a mutilazione genitale. Oggi scrive che «spesso la gente sostiene che la mia rabbia derivi dall’infibulazione, o dal matrimonio combinato da mio padre. Non dimenticano mai di aggiungere che ciò che è capitato a me è raro, nel mondo musulmano moderno. Queste persone dimenticano che nel mondo centinaia di milioni di donne sono state costrette a matrimoni combinati, e che ogni giorno vengono infibulate seimila bambine».\nOttenuto asilo come rifugiata, riesce a studiare e a laurearsi in Scienze politiche. Dopo l’11 settembre si accorge che l’Olanda non ha capito nulla di come l’islam guarda all’occidente e alle sue libertà, e decide di fare politica attiva: «L’Olanda, questa fortunata nazione dove non succede mai niente, stava cercando di fingere per l’ennesima volta che nulla fosse successo». Gli editorialisti dei quotidiani di Amsterdam non dovevano essere poi così diversi da quelli italiani: «Quasi tutti gli articoli che analizzavano la figura di Bin Laden e il suo movimento esaminavano un sintomo, ma non affrontavano la malattia nel suo insieme, un po’ come se qualcuno pretendesse di studiare Lenin e Stalin senza tenere conto delle opere di Karl Marx. Il Profeta Maometto era la guida morale, non Bin Laden, ed era la guida del profeta che andava valutata».\nIntanto Hirsi Ali divorava i testi di Spinoza, John Stuart Mill, John Locke, Immanuel Kant, Voltaire, Bertrand Russell, Karl Popper, trovando in questi filosofi le basi di quella libertà che nel mondo musulmano è ancora un sogno di pochi: «Tutta la vita è risolvere problemi, dice Popper. Non ci sono certezze assolute; il progresso si afferma mediante il pensiero critico». Capisce che il partito laburista, con il quale ha collaborato sino ad allora, non è il posto giusto per una simile sfida, e accetta di candidarsi con il partito liberale. Nel gennaio del 2003 è eletta in parlamento. Un mese dopo si presenta alla sua porta un uomo «chiassoso e scarmigliato»: «Sono Theo van Gogh, ho votato per te». Nel 2004, i due realizzano “Submission”: storie di quattro donne sottomesse agli uomini in nome del corano.\nLa morte di Van Gogh cambia per sempre il volto dell’Olanda e la vita di Hirsi Ali. Invece di fare muro per difenderla dalle minacce degli islamici, il politicamente corretto establishment olandese dà il via alla gara vigliacca a chi scappa più lontano. È isolata, e la sua presenza diventa motivo d’imbarazzo per lo stesso partito liberale. Dopo un’inchiesta durata appena quattro giorni, nonostante sia una parlamentare, le viene tolta la cittadinanza olandese, usando come pretesto il fatto che, al momento dell’ingresso nel Paese, Hirsi Ali avesse dato generalità in parte false per non essere rintracciata dalla sua famiglia d’origine.\nAdesso vive negli Stati Uniti, unico Paese che garantisce sicurezza e libertà a quelli come lei. Lavora a Washington per l’American Enterprise Institute, uno dei più prestigiosi think tank conservatori. È stata una delle ultime persone a bere quello champagne che Oriana Fallaci offriva agli ospiti della sua casa di Manhattan nel periodo finale della sua vita. Più che un brindisi, un passaggio di testimone: «Quando sento affermare che i valori dell’islam sono la compassione, la tolleranza e libertà», scrive Hirsi Ali nella sua autobiografia, «io guardo la realtà, le culture e i governi, e vedo che non è così. Gli occidentali hanno paura di farlo perché temono di essere accusati di razzismo. Ma questa paura deve essere superata».\n© Libero. Pubblicato il 25 aprile 2007.\nSu Ayaan Hirsi Ali e i tanti come lei, su questo stesso blog: Succede in Europa.\nLa sceneggiata di Arturo\nIl bello e il nuovo del governo Prodi\nSe 23 giorni vi sembran pochi\nImmigrazione: perché il governo ha sbagliato tutto\nAl fianco di Italian Blogs for Darfur\nAnticipazione da "Eurabia" di Bat Ye’or\n"Antisemitismo a sinistra"\nIl minimo di coerenza necessaria\nLe ragioni dei cinesi\nCome deresponsabilizzare una generazione\nBerlusconi addio, adesso il bersaglio della sinist...\nIl Fronte cristiano combattente, l'islam e la poli...\nUn tesoretto, quattro prese in giro\nL'imbarazzo di Amato davanti ai due imam di Torino\nL'Occidentale intervista Bruce Bawer\nLa fine del "fattore C"\nGino Strada smentisce Gino Strada\nUn ministro, tre scimmiette\nUna vita in cambio di una vita\nLiberi di scegliere (anche a Pasqua)\nL'olocausto a scuola non è islamicamente corretto\nLe verità sull'islam di un ex terrorista islamico\nChi ha paura di Telecom America


Che fine hanno fatto i morgan? - Quando In TV\nTipica coppia newyorchese in crisi dopo una cena di riconciliazione diventano i testimoni di un omicidio. L'FBI li inserisce nel programma protezione testimoni e li manda in una sperduta cittadina del Wyoming. Li i due sotto falso nome dovranno adattarsi alle abitudini locali e saranno costretti a risolvere i loro problemi stando insieme.\nProssima programmazione: martedì, 20 agosto 2019 su Sky Cinema Passion\nChe fine hanno fatto i Morgan? Colonna Sonora\nCandy Butchers What to Do with Michael\nGracie Lawrence Crazy Little Thing Called Love\nGracie Lawrence Redneck Woman\nIvy I've Got You Memorized\nLalo Schifrin Harry's Juke Box\nMax Steiner Attack on the Indian Village\nSteve Tyrell New York Is Where I Live\nVic Clay Please Don't Leave Me\nWolfgang Amadeus Mozart Concerto for Oboe and Orchestra in C Major, K.314