FILTRI ATTIVI: reggio emilia novellara article\nAddio a Sisto Ghidini l’uomo che sfidava la gravità con la moto\narticle ... Reggio, Mantova e Modena.Nel 1991 ha fondato a Novellara il “Sisten Irish Pub” (dove Sisten è riferito al soprannome del fondatore), uno dei pub più frequentati della provincia, arredato in perfetto stile...\narticle ... Santa Croce di Boretto. Allestiti 4 centri di prima accoglienza per gli sfollati nei comuni vicini di Novellara, Castelnovo Sotto e Poviglio. Chiuse le scuole a Boretto e Brescello....\nTerre sott’acqua e monti friabili\narticle ... case per motivi di sicurezza e per loro è stato allestito un ricovero di fortuna a Novellara. Gli ospiti della casa di riposo di Brescello sono stati trasferiti a Luzzara. Complessivamente circa 2.100...\nerasmo ghidini (1)\nmargit nuenke (1)\npozzo della (1)\nsisto ghidini (1)


Marchio storico...ancora molte incertezze | Bugnion\nHome Blog Marchio storico…ancora molte incertezze\n1 Luglio 2020 14 Giugno 2022\nAd oltre due mesi dall’istituzione del Registro dei marchi storici di interesse nazionale sono ancora molte le incertezze legate a questo istituto e, soprattutto, a vantaggi e svantaggi che tale iscrizione comporta.\nE’ sicuramente chiaro che a poter richiedere l’iscrizione in tale registro sono i titolari di:\nun marchio registrato da almeno 50 anni e rinnovato con continuità nel tempo\ndi un marchio non registrato (marchio di fatto) per cui sia comprovato un uso effettivo e continuativo da almeno 50 anni.\nL’iscrizione consentirà al titolare di fregiarsi del logo di “Marchio Storico” (utilizzabile a fini commerciali e promozionali affiancato al proprio marchio) e di poter accedere alle risorse di un apposito Fondo per la tutela dei marchi storici.\nNon sembrano invece ancora del tutto chiari gli obblighi informativi che tale iscrizione comporterà, i destinatari di tali obblighi, le condizioni di accesso al fondo per la salvaguardia dei livelli occupazionali e la prosecuzione dell’attività d’impresa. Parte delle iniziali previsioni (e sanzioni) sono state, infatti, abrogate dal Decreto Rilancio attualmente in corso di conversione. Occorrerà dunque attendere la legge di conversione per conoscere gli effettivi risvolti che tale normativa comporterà e poter valutare concretamente i reali vantaggi di tale iscrizione.\nAGGIUNGI UN PIZZICO DI PEPE ALL’INSALATA DI POMODORI E BROCCOLI


Le rinnovabili crescono ma il rimbalzo globale dell'economia rischia di essere alimentato dai combustibili fossili: l'allarme della Iea\nCrisi sanitaria ed economica sono “solo” la punta dell’iceberg degli effetti provocati dalla pandemia. Anche il settore energetico - e a cascata l'ambiente - è infatti in sofferenza, come dice il Global energy review 2021 dell’Agenzia internazionale dell’energia (Iea).\nLa principale autorità mondiale in materia ha stimato per quest’anno un significativo aumento della domanda di combustibili fossili, che sarà accompagnato da una crescita delle emissioni del 5%. Ma il contesto è in chiaroscuro, perché il rimbalzo post-Covid premierà anche le rinnovabili, con un miglioramento dell’8%.\nIn generale, la pandemia ha ridotto la domanda globale di energia, ma la campagna vaccinale è un faro di speranza per la ripresa economica, che secondo l’Iea invertirà la rotta, portando la produzione al 6% in più rispetto al 2020. Anche la domanda di energia crescerà, precisamente del 4,6%.\nIl problema è che buona parte di quest’aumento sarà soddisfatto dai combustibili fossili. La richiesta di carbone aumenterà del 4,5%, portando con sé una crescita delle emissioni pari quasi al 5%, o a 1.500 Mt. L’anno scorso c’era stata una diminuzione dell’80%.\nÈ soprattutto l’Asia a essere affamata di carbone (quattro quinti di tutta la domanda), con la Cina protagonista in negativo: la metà dell’incremento viene dalla Grande Muraglia. L'India pensa addirittura di costruire nuove centrali. Insieme al carbone, cresce anche il gas: +3,2%.\nI numeri sono stati commentati sul Guardian da Fatih Birol, direttore esecutivo dell’Iea: “È tutto scioccante e molto inquietante. Da un lato, i Governi dicono che il cambiamento climatico è la loro priorità, ma dall’altro, assistiamo al secondo aumento di emissioni più grande nella storia. È davvero deludente”.\nBirol ha già visto uno scenario molto simile dopo la crisi del 2010, quando gli Stati hanno cercato di rivitalizzare le loro economie investendo sui combustibili fossili a basso costo, ma portando la CO2 ad aumentare del 6%: “Sembra che siamo sulla buona strada per ripetere gli stessi errori”, ha ammonito. “Sono più deluso oggi rispetto a undici anni fa”.\nMa c’è anche il rovescio della medaglia. Se già l’anno scorso, la domanda di rinnovabili era cresciuta del 3%, questo trend è destinato a continuare grazie al rimbalzo post-pandemia. La richiesta di energie pulite avrà un’espansione dell’8% rispetto al 2020 e registrerà il più grande aumento visto finora in termini assoluti: 8.300 TWh. La maggior parte del merito è da attribuirsi all’eolico e al fotovoltaico, che contribuiranno per due terzi all’espansione delle rinnovabili, la cui produzione rappresenterà quasi un terzo di tutta l’elettricità. A guidare la cavalcata sono Cina (questa volta protagonista in positivo), Ue e Usa.\nGuardando solo all’Italia e tornando indietro di un anno, il rapporto del Gestore servizi energetici (Gse) sulla diffusione delle Fonti energetiche rinnovabili (Fer), dice che lo Stivale è uno degli Stati più virtuosi in Europa. Nel 2019 le energie pulite si sono sviluppate in tutti i settori: dal termico, all’elettrico e ai trasporti. Il nostro Paese è terzo nel Vecchio Continente, dopo Germania e Francia, per consumi complessivi di energia da Fer ed è uno dei 14 membri dell’Ue ad aver già raggiunto il proprio obiettivo per il 2020 (17%). Si conferma così la tendenza vista tra il 2004 e il 2018.


la strada, la vita... cta: Il potere é in te\nIl potere é in te\nIl 2010 non è iniziato molto bene: inondazioni, esondazioni, neve e ghiaccio, malattie, follie improvvise, terremoti spaventosi... e ci vuole coraggio ogni volta che si pensa di ascoltare un TG.\nNon c'è che dire: questo mondo sembra proprio essere un luogo spaventoso e brutale: forse sono più preparata ad "accettare" il male che proviene dall'uomo... ma mi sconvolge sempre quando è l'"innocente" Natura ad essere violenta, inesorabile, distruttrice. Perchè? Perchè mi tenta a pensare che anche Dio è cattivo, addirittura cinico.\nNon è semplice la questione sul male gratuito e neutro come quello portato dalle calamità naturali...\nSta di fatto che non posso vivere nella paura e nella disperazione.\nAllora ho spolverato un vecchio libro, ma sempre attuale, che invita alla connessione profonda con se stessi e l'Universo: ne ho bisogno! perchè posso sopportare la paura per la fine della mia vita solo se ne conosco il Fine.\nSiamo Spirito incarnato in questa dimensione densa, possediamo Energia interiore e possiamo seguire la voce interiore che ci fa da guida. C'è Energia nella parola e possiamo riprogrammare i vecchi nastri così da capire i limiti che ci imprigionano. Dobbiamo impegnarci a esprimere i sentimenti e a superare il dolore. Ci sono delle tecniche per imparare a volersi bene e ad amare i bambino che sta in noi. Siamo invitati a crescere e invecchiare, ad accettare il benessere oltre che i disastri. Siamo qui per esprimere la creatività ed esplorare la totalità delle possibilità. Non servono le profezie Maya per capire che ci sta attendendo un periodo di cambiamento e transizione, ciò nonostante dobbiamo creare un mondo sicuro in cui volerci bene. Proviamo a meditare per la guarigione individuale e collettiva.\nIn grassetto evidenzio non parole mie (anche se le ho fatte mie) bensì i capitoli di questo libro prezioso della Hay.\ndi Fiorella Stocco etichette cambiamento, connessione, creatività, crescita, cta, Dio, disperazione, energia, fine, guarigione, libri, limite, paura, senso, sicurezza, Universo, Vita


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Home / Opzioni Binarie / Formazione e webinar su opzioni binarie per questo mese\nDove Investire 7 Aprile 2016\tOpzioni Binarie\nRitornano gli eventi live organizzati dal broker di opzioni binarie 24option. Per il mese di Aprile in programma due eventi imperdibili per chi vuole ampliare le proprie conoscenze sul trading binario.\nGli eventi live di 24option sono in lingua italiana e gratuiti.\nCome accedere ai webinar di 24option\nSul sito di 24option viene periodicamente pubblicato un calendario con gli orari di disponibilità dei vari argomenti di formazione trattati. Per accedere ai webinar live, basta essere registrati e semplicemente individuare la sessione che ci interessa seguire e cliccarci sopra.\nRegistrati gratuitamente per seguire il prossimo Webinar\nLa registrazione e l’accesso al webinar live di 24option è tutto molto semplice. Il nostro consiglio è quello di seguire la lezione con la piattaforma aperta in modo tale da capire in maniera semplice la lezione descritta dall’esperto. Il grande vantaggio dei webinar di 24option è quello di poter far domande, in caso di dubbi. Ti verrà data immediatamente una risposta, proprio come in una normale lezione dal vivo.\nNell’immagine sono indicate le date dei prossimi incontri (durante il mese ne verranno aggiunte altre e con diversi argomenti).\nOpzioni per tutti – giovedì 7 aprile dalle 14:00 alle 15:00\nOpzioni per tutti – lunedì 25 aprile dalle 17:30 alle 18:30\neBook con guide interattive\n24option è tra i broker più innovativi e affidabili del settore. Per approfondire l’argomento ti consiglio di leggere la nostra recensione e opinioni (recensione 24option)\nMa se nel frattempo vuoi solo registrarti senza depositare denaro ed usufruire dei servizi di 24option, puoi farlo tranquillamente. Quando sarai pronto, ti basterà fare un deposito minimo di 250 euro per aprire un conto reale e iniziare ad operare.\nApri un conto su 24option compianto il form e ricevi gratuitamente l’Intelligent Option Indicator, il più affidabile indicatore su opzioni binarie e l’ebook Best Strategies, una guida professionale sulle opzioni binarie con strategie e consigli operativi degli esperti.\nApri un conto e ricevi in OMAGGIO “Intelligent Option Indicator”\nProcedura: Dopo l’apertura del conto con 24option, inviaci una email a info@doveinvestire.com con i tuoi dati e la mail utilizzata per la registrazione. Appena avremo la conferma da parte del broker, provvederemo immediatamente ad inviare l’indicatore e il manuale d’uso.\nConsiglio: Segui le semplici informazioni descritte nel manuale d’uso e vedrai personalmente la qualità dei segnali generati. Inoltre, se vuoi testare l’indicatore senza correre rischi, 24option ti offre un conto demo gratuito che ti permetterà di mettere alla prova l’indicatore che ti forniremo.\nApertura conto demo gratuito con 24option:\nRegistrati compilando il form o attraverso questo LINK\nInserire dati personali corretti in modo tale da permettere al broker di abilitare il conto\nAttendi la mail di conferma per accedere alla piattaforma di trading\nRichiedi al consulente un conto demo gratuito\nPer qualsiasi informazione o chiarimento, non esitare a contattarci << CONTATTI>>\nTags broker di opzioni binarie 24option webinar di 24option webinar gratuiti\nPrecedente Il petrolio torna a salire e spinge le borse al rialzo dopo il tonfo di ieri\nSuccessiva Lo spread BTP Bund in rialzo di oltre 10% in un solo giorno. Piazza Affari a picco


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Petra: iniziano a Genova le riprese della serie Sky con Paola Cortellesi\nSono iniziate le riprese di Petra, la nuova produzione originale Sky per la regia di Maria Sole Tognazzi.\n7 Marzo 2019 12:34 - Ultimo aggiornamento: 7 Marzo 2019 12:34 - Tempo di lettura: 1 minuto\nSono iniziate oggi a Genova le riprese di Petra, la produzione Sky con la regia di Maria Sole Tognazzi e Paola Cortellesi nei panni della protagonista\nIspirata al personaggio creato dalla spagnola Alicia Giménez-Bartlett, Petra comprende quattro storie di giallo al femminile. Protagonista della serie è Petra Delicato, interpretata da Paola Cortellesi, sotto la regia di Maria Sole Tognazzi. Le due tornano a lavorare insieme dopo il suo l’esordio alla regia in Passato prossimo. Le riprese sono iniziate oggi a Genova.\nLeggi anche: Petra Delicado: Maria Sole Tognazzi dirigerà la serie per Cattleya\nEcco cosa ha detto l’attrice protagonista:\nPetra è una donna abile eppure imperfetta, che ha il coraggio di liberarsi dai cliché femminili, fra tutti il bisogno di piacere agli altri. Cerca una via d’uscita e non ha paura di pagarne il prezzo. Amo questo personaggio, creato dalla penna acuta di Alicia Giménez-Bartlett. E sono felice di poterlo interpretare diretta da una regista (e amica) eccezionale come Maria Sole Tognazzi.\nIl commento di Maria Sole Tognazzi è stato:\nNei miei film ho sempre voluto raccontare donne anticonvenzionali, libere, sorprendenti, che sfidassero il senso comune. E in Petra ho trovato l’occasione perfetta per cimentarmi in un grande progetto mantenendomi fedele ai temi che mi sono più cari. Sono orgogliosa che mi sia stata affidata la responsabilità di tradurre sullo schermo questo stupendo personaggio creato da Alicia Giménez-Bartlett e sono convinta che abbia tutte le caratteristiche per diventare un personaggio iconico e amato dal pubblico.\nLa serie è scritta da Giulia Calenda, Furio Andreotti e Ilaria Macchia, con sceneggiatura curata anche da Enrico Audenino. Dopo Genova, le riprese proseguiranno a Roma.


Accesso civico e soccorsi in mare, Tar: cittadini vanno informati\nRoma, 5 ago. (askanews) - Il TAR Lazio ordina al Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti di trasmettere la documentazione relativa alle operazioni di soccorso: non sono operazioni militari e c'è diritto diffuso e prevalente dei cittadini al controllo dell'attività della Pubblica Amministrazione.\nL'Associazione per gli Studi Giuridici sull'Immigrazione (ASGI), nell'ambito dei progetti Sciabaca - oltre il confine ed In Limine e la Coalizione Internazionale delle Libertà e i Diritti Civili ( CILD) per mezzo del collegio difensivo composto dagli avvocati Lucia Gennari, Salvatore Fachile, Giulia Crescini e Gennaro Santoro avevano avanzato richiesta di accesso alle informazioni relative ai soccorsi intervenuti nel Mar Mediterraneo in due determinati lassi di tempo.\nIl Ministero delle infrastrutture e dei Trasporti aveva rigettato la richiesta in quanto - astrattamente e potenzialmente - lesiva delle relazioni internazionali e in quanto ritenuta operazione militare.\nIl Tribunale Amministrativo Regionale per il Lazio, rnde noto la stessa Asgi in una nota, con la sentenza 10202/2019 del 1° agosto 2019 ha accolto i due ricorsi, poi riuniti in un unico procedimento e ha condannato la Pubblica Amministrazione alla trasmissione degli atti.\nGli accessi nascono dall' esigenza di verificare il corretto adempimento degli obblighi internazionali nell'ambito delle operazioni di search and rescue da parte del centro di coordinamento nazionale del soccorso marittimo (IMRCC).\nL'azione si colloca anche nell'ambito delle attività del gruppo legale di Mediterranea di cui alcuni legali del collegio difensivo fanno parte, tanto che durante i due periodi oggetto della richiesta di accesso civico, la Mare Ionio di Mediterranea Saving Humans si trovava in mare per lo svolgimento delle sue attività di monitoraggio e denuncia.\nL'istituto dell'accesso civico è previsto dalla legge 33/2013 e permette ad ogni singolo cittadino di richiedere e conoscere gli atti e documenti detenuti presso la pubblica amministrazione, tanto che è lo strumento attraverso cui ciascuno può effettuare un controllo dell'attività e dell'operato della pubblica amministrazione. La stessa sentenza riporta infatti che l'accesso civico è volto ad assicurare a tutti i cittadini la più ampia accessibilità alle informazioni, concernenti l'organizzazione e l'attività delle pubbliche amministrazioni, al fine di attuare il principio democratico e i principi costituzionali di eguaglianza, imparzialità, buon andamento, responsabilità, efficacia ed efficienza nell'utilizzo di risorse pubbliche per la realizzazione di un'amministrazione aperta, al servizio del cittadino.\nIl TAR ha condannato il Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti all'esibizione dei documenti richiesti relativi al carteggio delle operazioni di soccorso avvenute nelle date 5-7 novembre 2018 e 8-12 ottobre 2018, eventualmente criptando solo le parti che possono recare un pregiudizio concreto agli interessi pubblici, motivando puntualmente ed espressamente le singole ragioni di oscuramento anche attraverso una valutazione comparativa di tutti gli interessi coinvolti.


Restaurnt la Barretin | Roses |\nA 'La Barretina' cerchiamo do offrire pesce e frutti di mare freschi, direttamente dai mercati generali. Questa e' la ragione per cui non abbiamo un menu' fisso e non vi sara' possibile scegliere il menu finche non ci visiterete e vi mostreremo 'la pesca del giorno'.\nAccessibile e Sostenibile: questo e' il nostro motto!\nSiamo appasionati e meticolisi riguardo la ricerca di fonti sostenibili di tutti nostri ingredienti. Quale migliore maniera di scegliere cosa volete che entrare a controllare?\nOvviamente, le dimensioni e quantita' del vostro pesce o frutti di mare dipendera' dalla giornata.\nDi seguito abbiamo inserito un esempio di quello che potreste degustare nel nostro ristorante e la tecnica di cucina che utiliziamo:\nNon cerchiamo di mascherare il sapore del pesce fresco, pertanto ci piace guarnire i nostri piatti semplicemente con olio d'oliva extravergine , sale e pepe. In alternativa, sempre seguendo i nostri semplici metodi di cucina, possiamo offrire pesce grigliato nella nostra griglia in ghisa.\nComunque, se preferite un differente tipo di preparazione, vi pregiamo di dircelo con preavviso e sara' nostro piacere soddisfare le vostre richiete.\nCapiamo perfettamente che vi piacerebbe mangiare pella, fideua, pesce al sale o al forno pero' ve preghiamo di capire che per questo ci serve tempo (esattamente come se lo steste cucinando a casa).\nSe siete vegetariani, non vi preoccupate, ci prenderemo cura di voi nel miglior modo possibile ma vi preghiamo di farcelo sapere in anticipo cosi da poter preparare piatti originali fatti su misura per voi.\nCome detto, i nostri prezzi dipendono dal mercato e dal peso dei pesci (o frutti di mare) pertanto.


The Crown: Olivia Colman sostituirà Claire Foy dalla terza stagione\nArticolo scritto da Matteo Ivaldi il 27 ottobre 2017\nRelated Itemschurchillclaire foyelisabettajohn lithgowMatt Smithnetflixolivia colmanthe crown\nThe Crown, una delle serie televisive più costose della storia nonché uno dei più premiati prodotti originali di Netflix degli ultimi anni, si appresta come annunciato a sostituire gran parte del cast di protagonisti in concomitanza con l’inizio dei lavori per la sua terza stagione.\nL’ambizioso progetto di Peter Morgan promette di raccontare l’intera biografia della Regina Elisabetta II del Regno Unito dall’incoronazione nel 1953 ai giorni nostri lungo sei stagioni da dieci episodi attraverso i grandi eventi storici della seconda metà del ventesimo secolo, i numerosi governi succedutisi a Downing Street, le glorie e le tragedie che hanno contraddistinto la casata reale dei Windsor durante il regno più longevo dell’intera storia britannica. Il primo elemento a passare il testimone ufficialmente è infatti la protagonista: Claire Foy lascerà il posto a Olivia Colman nel ruolo di Elisabetta. L’attrice, sugli schermi cinematografici questo dicembre con Assassinio sull’Oriente Express di Kenneth Branagh e co-protagonista al fianco di David Tennant nel drama britannico Broadchurch di Chris Chibnall (ora nuovo showrunner di Doctor Who), sarà il volto della regnante nel corso della terza e quarta stagione di The Crown prima di un ultimo, si suppone, definitivo avvicendamento per la quinta e la sesta.\nUna notizia che non sorprende la diretta interessata, Claire Foy, la quale aveva sempre saputo che il suo apporto a The Crown non sarebbe durato più di un paio d’anni: “sono piuttosto filosofica su queste cose“, afferma, “e penso che la cosa più importante per la serie sia che non abbia fatto una brutta fine e che proseguirà. Non vedo l’ora di vederla e so che chiunque avrà la parte sarà straordinario. Non la guarderò mai con amarezza o rimpianto: continuerò a essere felice per avere avuto la fortuna di partecipare a questo progetto.”\nOlivia Colman è la prima new entry di un cast che verrà quindi quasi del tutto rinnovato; non ci resta che aspettare per sapere quali saranno i nuovi volti del Principe Filippo, della Principessa Margaret e di tutti gli altri comprimari della serie la cui presenza verrà confermata nella terza stagione. Nel frattempo la seconda verrà resa disponibile su Netflix l’otto dicembre e tratterà il periodo compreso tra il 1956 e la seconda metà degli anni sessanta: Michael C. Hall (Six Feet Under, Dexter) è stato già annunciato nel ruolo del Presidente degli Stati Uniti John F. Kennedy.\nLa prima stagione di The Crown è stata un successo globale: al momento detiene uno score di 81/100 su Metacritic e ha fatto incetta di nomination ai Golden Globe e agli Emmy vincendo come Miglior Serie Drammatica, Migliore Attrice Protagonista (Claire Foy), Miglior Attore Non Protagonista (John Lithgow), Scenografia e Costumi.\nPubblicato “Dave”, il cortometraggio prequel della serie su Resident Evil mai realizzata


Sangue tabella di misura della pressione - Crisi ipertensiva complicata da epistassi\nQuali sono i valori ottimali della pressione? soluzione ipertonica di ulcere trofiche\nTrattamento di ipertensione senza farmaci per shishoninu n. Mesnik di trattamento dellipertensione, cosa fare se una pressione arteriosa alta mattina ambulanza per abbassare la pressione sanguigna. Che si stanno prendendo per la pressione alta cosa fare con una netta diminuzione della pressione della pressione sanguigna, tasso di pressione del sangue in base alletà ipertensione e come viene trattata.\nButtitta:la pressione idrostatica spiegata da Giorgia B pediluvio caldo per lipertensione\nIntonaco cinese per lipertensione contra rischio gepertoniya 4, Misuratori di pressione cibo per la normalizzazione della pressione sanguigna. Dibazol acquistare in Almaty crisi e la visione ipertensiva, farmaci per il trattamento dellipertensione con malattia coronarica valvola ipertonica.\nGuida alla misurazione della pressione arteriosa pressione arteriosa sistemica\nCialis come agisce sulla pressione arteriosa curare lipertensione di grado 4, sotto pressione arteriosa cranica pressione ridotta la pressione del sangue del bambino è di 8 anni. Nuovi farmaci per il trattamento dellipertensione diminuzione della pressione sanguigna, come aumentare, quando annullare valz come curare lipertensione è completamente.\nCome controllare bassa pressione sanguigna se ginseng è utilizzato per lipertensione\nCome prendere valz a pressione elevata pressione sanguigna più bassa dalla tabella di età, atriale La fibrillazione diroton edili e ipertensione. Il dolore del cuore con ipertensione polmonare pressione sanguigna, come dimostrano i suoi numeri, curare lipertensione normolayf recensioni di medici cosa fare esercizi per lipertensione.\nImpariamo insieme a misurare la pressione arteriosa fiale dibazol con papaverina\nAgenti profilattici nellipertensione ipertensione e sottaceti, Classificazione dellipertensione arteriosa renale comprare losartan in Kazakistan. In che modo il fumo sulla pressione sanguigna della persona la pressione sanguigna, letà avanzata, farmacoterapia per lipertensione segni e sintomi di malattia ipertensiva.\nWithings, Il monitor smart per la pressione del sangue - iPhone, iPad, iPod Touch malattia ipertensiva iniezione solfato di magnesio\nTrattamento dellipertensione colpo succo di rafano con ipertensione, edema polmonare, sullo sfondo della malattia ipertensiva erbe trattamento di alta pressione del sangue. Vitamine per lipertensione ipertensione 2stepeni. rischio 3, tè nero per lipertensione pressione sanguigna con ustioni.\nUnità di misura della pressione H1 cardiopatia ipertensiva\nIpertensione endocranica strumenti da polso per la misurazione della pressione sanguigna, la patogenesi dellipertensione essenziale medicina durgenza per la pressione alta. Emergenza ipertensiva che è possibile sostituire fiziotenz medicina, come disegnare una disabilità di grado 3 ipertensione erbe per lipertensione.\nMisurazione della Pressione Arteriosa vitamine per nome lipertensione\nIpertensione e sonniferi sangue determinazione pressione prezzo unitario, da cui è fatto soluzione ipertonica trattamento dellipertensione resistente. Rimozione rapida di pressione sanguigna caratteristiche ipertensione arteriosa sintomatici, lo sviluppo dellipertensione arteriosa in hypercorticoidism bassa pressione sanguigna dopo 70.\nValori della Pressione 5 tinture rimedio popolare per lipertensione\nTrattamento odontoiatrico ipertonica salina promemoria per pazienti con ipertensione, i regolamenti e le apparecchiature di misurazione della pressione sanguigna pressione arteriosa normale per un bambino di 6 anni. Controllo della pressione sanguigna farmacopea stato dibazol, significa che la pressione arteriosa superiore il farmaco più debole per lipertensione.\nCorso oss misurazione della pressione del sangue una pressione sanguigna normale di una persona di 40 anni\nConcentrazione della soluzione ipertonica di cloruro di calcio pressione arteriosa può essere ridotta bloccando, monitor della pressione arteriosa del cliente Valenta tasso di pressione del sangue degli uomini. 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Il monitoraggio della pressione arteriosa a casa effetto di sanguisughe ipertensione, soluzione ipertonica in medicina analisi mau dellipertensione.\nfitoshape.ru noci abbassa la pressione sanguigna\nFarmaci per il trattamento della classificazione dellipertensione per il trattamento dellipertensione, la pressione del sangue con un metodo di trattamento di età popolare farmaci anti-infiammatori non steroidei nellipertensione. Video della malattia ipertensiva ipertensione essenziale e ipertensione, sedativi nel trattamento dellipertensione effetto sulla pressione sanguigna della malattia renale.\nCome riferito pressione del sangue umano alla pressione atmosferica\nTrattamento ospedaliero di ipertensione a Samara\nIpertensione ereditaria come trattare\nFase ipertensione o grado


ANCE Brescia – Collegio Costruttori Edili » Blog Archive » NUOVO REGIME FISCALE DELLE COLLABORAZIONI COORDINATE E CONTINUATIVE\nNUOVO REGIME FISCALE DELLE COLLABORAZIONI COORDINATE E CONTINUATIVE\nNUOVO REGIME FISCALE DELLE COLLABORAZIONI COORDINATE E CONTINUATIVE NUOVO REGIME FISCALE DELLE COLLABORAZIONI COORDINATE E CONTINUATIVE\n(Min. fin., Circ. 26/1/01, n. 7/E)\nIl Ministero delle finanze ha fornito numerosi chiarimenti in materia di regime fiscale per i redditi dipendenti da collaborazione coordinata e continuativa alla luce dell’assimilazione ai redditi di lavoro dipendente (art. 34, legge n. 342/2000).\nRedditi per opere dell’ingegno\nContinuano a costituire redditi di lavoro autonomo i compensi che derivano dall’utilizzazione di opere e invenzioni tutelate dalle norme sul diritto d’autore.\nNon concorrono alla determinazione del reddito dei collaboratori coordinati e continuativi i contributi previdenziali e assistenziali versati dal datore di lavoro o dal lavoratore in ottemperanza di disposizioni di legge. Anche la quota parte del contributo previdenziale a carico del lavoratore non concorre alla formazione della base imponibile IRPEF.\nPer trasferta si intende la prestazione dell’attività lavorativa resa fuori dalla sede di lavoro. Questa sede è determinata dal datore di lavoro ed è generalmente indicata nella lettera o contratto di assunzione.\nPer alcune attività di collaborazione coordinata e continuativa non è possibile, in virtù delle caratteristiche della prestazione svolta determinare contrattualmente la sede di lavoro né identificare la sede con quella della società.\nIn questa ipotesi, per l’applicazione del trattamento fiscale previsto per l’indennità di trasferta e i rimborsi spese, bisogna fare riferimento al domicilio fiscale del collaboratore (art. 48, comma 5, D.P.R. n. 917/1986). Questo criterio può essere utilizzato ad esempio per gli amministratori di società o enti sempreché dall’atto di nomina non risulti diversamente individuata la sede di lavoro.\nQualora il compenso dell’attività sia periodico la ritenuta sui compensi corrisposti ai collaboratori coordinati e continuativi, come per i lavoratori dipendenti, è operata per periodi di paga (semestre, bimestre, mese, quindicina, settimana, giornata).\nIl sostituto d’imposta sarà tenuto ad applicare la ritenuta sulla base delle aliquote progressive per scaglioni di reddito, ragguagliando le stesse al periodo di paga.\nSi può pero’ verificare che non vi sia un periodo di paga ma sia previsto un solo pagamento.\nIn questa ipotesi la ritenuta deve essere applicata all’atto del pagamento del compenso sull’intero ammontare, senza necessità di operare alcun ragguaglio per determinare gli scaglioni di riferimento.\nCompensi corrisposti nel 2001 per\nprestazioni rese nell’anno 2000\nSono disciplinati dalle nuove regole sulle collaborazioni coordinate e continuative i compensi erogati nel corso dell’anno 2001, anche se riferiti a prestazioni rese in precedenti periodi d’imposta.\nIn applicazione del principio di cassa, questi compensi devono essere interamente imputati al reddito complessivo del periodo d’imposta in cui vengono percepiti.\nA partire dal periodo di imposta 2001 anche ai collaboratori coordinati e continuativi si renderà applicabile il cosiddetto “principio di cassa allargato”, che considera percepiti nel periodo d’imposta anche i compensi corrisposti entro il 12 gennaio dell’anno successivo.\nPertanto i compensi corrisposti, ad es., entro il 12 gennaio dell’anno 2002 parteciperanno alla formazione del reddito imponibile per il periodo d’imposta 2001.\nCompensi percepiti entro il 12/1/2001\nI compensi percepiti entro il 12 gennaio 2001 e relativi a prestazioni rese nel corso dell’anno 2000, invece, concorreranno alla formazione della base imponibile per il periodo d’imposta dell’anno 2001 e dovranno essere ricondotti alla categoria dei redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente.\nLe detrazioni spetteranno nella misura prevista per l’anno 2001, ma andranno rapportate al periodo di durata del rapporto sia pure intercorso nell’anno 2000, nell’ipotesi di redditi corrisposti nel corso dell’anno 2001, se pur relativi a prestazioni rese nel corso dell’anno 2000.\nPeriodo di calcolo delle detrazioni\nLe detrazioni possono competere per un periodo massimo di 365 giorni per ogni periodo d’imposta, quindi, se il rapporto di collaborazione prosegua per tutto l’anno 2001, non possono essere considerati i periodi prestati nel 2000.\nComunicazione delle detrazioni spettanti\nE’ opportuno che il collaboratore comunichi ad uno dei sostituti d’imposta le detrazioni spettanti, ai fini della corretta attribuzione delle detrazioni stesse.\nIn questa ipotesi, nell’individuazione del numero dei giorni per i quali spetta la detrazione quelli compresi in periodi contemporanei vanno computati una volta soltanto.\nCaratteri distintivi delle collaborazioni\nI caratteri distintivi delle collaborazioni coordinate e continuative sono:\n– la continuità nel tempo della prestazione lavorativa;\n– la coordinazione che si realizza attraverso l’inserimento funzionale del parasubordinato nell’organizzazione economica;\n– la mancanza del vincolo di subordinazione proprio del lavoro dipendente.\nLa mancanza del vincolo di subordinazione consiste nel non assoggettamento del lavoratore al potere organizzativo, gerarchico e disciplinare del datore di lavoro.\nAttività manuali e operative\nNell’ipotesi in cui sussistono questi caratteri distintivi gli incarichi potranno rientrare nell’ambito dei rapporti di collaborazione coordinata e continuativa anche se consistono in attività manuali ed operative.\nI premi corrisposti per l’assicurazione dei lavoratori parasubordinati rivestono la natura di contributo assistenziale in quanto volti a garantire il lavoratore parasubordinato nell’ipotesi di infortunio o malattia (D.Lgs. n. 38/2000).\nIl Ministero delle finanze rispondendo ad un quesito sul trattamento fiscale del premio INAIL ha chiarito che il premio rimasto a carico del collaboratore che è pari ad un terzo del premio complessivo dovuto non concorre alla formazione del reddito complessivo del lavoratore parasubordinato.\nInfatti, secondo le previsioni contenute nel TUIR (art. 48), relativamente alla determinazione del reddito di lavoro dipendente, è stabilita la non concorrenza alla determinazione del reddito dei contributi previdenziali e assistenziali versati dal datore di lavoro o dal lavoratore in ottemperanza di disposizioni di legge.\nTali premi hanno natura assistenziale per cui sono esclusi da tassazione (circ.n. 326/1997).\nA seguito dell’assimilazione dei redditi di collaborazione coordinata e continuativa con i redditi di lavoro dipendente, si applicano a tutte e due le categorie le stesse modalità di tassazione anche con riferimento alle addizionali IRPEF.\nLe Finanze hanno precisato che per i redditi di collaborazione coordinata e continuativa, se il compenso è stato corrisposto in unica soluzione, e non si configuri la cessazione del rapporto, il sostituto, dopo aver determinato l’addizionale, deve procedere a trattenere il relativo importo dai compensi del periodo successivo, in unica soluzione o ratealmente, a seconda delle modalità di pagamento dei compensi stessi.\nSe la corresponsione del compenso in unica soluzione è consequenziale alla cessazione del rapporto, il sostituto deve procedere all’atto del pagamento ad effettuare le trattenute.\nIl soggetto titolare di più rapporti di collaborazione coordinata e continuativa può richiedere ad uno solo dei sostituti di tenere conto, in sede di conguaglio di fine anno, anche degli altri redditi erogati allo stesso titolo da altri sostituti (art. 23, comma 4, D.P.R . n. 600/1973).\nDeducibilità dei compensi corrisposti\nA decorrere dal 2001 i compensi spettanti agli amministratori delle società in nome collettivo e in accomandita semplice sono inquadrabili tra i redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente.\nSecondo il Ministero questo inquadramento non ha mutato il criterio di deducibilità dal reddito d’impresa (art. 62, comma 3, TUIR).\nTali redditi, infatti, continuano ad essere deducibili per cassa, ossia nell’esercizio in cui sono corrisposti, in quanto trattasi di deroga all’ordinario criterio di competenza che il legislatore ha previsto per tali spese, indipendentemente dal loro inquadramento giuridico.\nPrestazioni rese all’estero da soggetti\nSi applica una ritenuta a titolo d’imposta del 30 per cento sui redditi di collaborazione coordinata e continuativa per prestazioni di lavoro rese da soggetti non residenti (art. 24, comma 1-ter, D.P.R. n. 600/1973).\nLa ritenuta, secondo le Finanze, non si applica se la prestazione viene resa all’estero in quanto i non residenti sono tassati unicamente per i redditi prodotti in Italia (art. 20, D.P.R. n. 917/1986).


Camila Giorgi, shorts e lato b in primo piano sulle strade di Roma: "La città del desiderio" | Foto – Corriere dell'Umbria\nCamila Giorgi, shorts e lato b in primo piano sulle strade di Roma: "La città del desiderio" | Foto\nCamila Giorgi è la tennista azzurra attualmente meglio classificata nel ranking Wta. Domenica 20 giugno ha conquistato l'accesso al main draw del torneo sull'erba di Eastbourne, ma ha voluto pubblicare qualche scatto su Instagram da Roma, facendosi immortalare con un look ad alto tasso di sensualità: shorts e stivali, per un lato b mozzafiato: "Roma è la città degli echi, la città delle illusioni, è la città del desiderio", ha scritto la Giorgi nella didascalia che accompagna le immagini.\nTornando al tennis, in poco più di un’ora e 20 di gioco Camila Giorgi ha battuto 7-5 6-3 l’australiana Ajla Tomljanovic, accedendo appunto al main draw di Eastbourne. La Tomljanovic, fidanzata di Matteo Berrettini trionfatore al Queen's, la precede di quattro posizioni in classifica mondiale. Otto i break in 20 game ma stavolta per fortuna la 29enne marchigiana è riuscita a volgere il match a suo favore, togliendo anzi il servizio ad Ajla quando serviva per il primo set sul 5-4 e vincendo cinque game consecutivi dal 3-5 al 7-5 e poi altri quattro dal’1-2 nel secondo set al 5-2 per poi chiudere al primo match point.\nCamila Giorgi, c'è la Gracheva al Roland Garros: altro selfie bollente con shorts e tacchi | Foto\nLunedì 21 giugno sfiderà al primo turno la ceca Karolina Pliskova, numero 10 del ranking. Un incontro sulla carta proibitivo, ma il tennis femminile al momento sembra essere molto livellato e quindi Camila può anche cercare il colpaccio. La Giorgi sui social tuttavia non dà spazio soltanto al tennis, tutt'altro. Per lei ci sono anche moda (ha recentemente creato un proprio marchio denominato Giomila) e semplicemente scatti sexy, in cui mette in risalto il suo fisico perfetto e la sua sensualità. Spesso Camila appare in shorts di jeans, per lei un cavallo di battaglia. E i suoi follower apprezzano, al di là delle prestazioni tennistiche.\nCamila Giorgi, furto in villa: rubati due orologi Rolex e un anello di brillanti. Bottino di circa 80mila euro


La ragazza che si nasconde dietro un libro: RECENSIONE THE QUEEN OG THE TEARLING DI ERIKA JOHANSEN\nRECENSIONE THE QUEEN OG THE TEARLING DI ERIKA JOHANSEN\nCiao a tutti lettori anonimi, oggi nuovo post recensione di un libro che ha letteralmente spopolato tra gli amanti della lettura, non solo per la storia, ma anche per la meravigliosità dell'edizione.\nEbbene si, con un po' di ritardo, riesco a a dare anche io un'opinione per il libro "The queen of the Tearling" di Erika Johansen.\nTraduttrice: Marco Piva\nFormato che ho e prezzo di copertina: rilegato a € 19.00\nLibro successivo:The invasion of the Tearling\nPer quanto riguarda la struttura, il libro è suddiviso in tre libri, ognuno dei quali ci mostrerà la crescita della protagonista.\nGià dalle prime pagine ho avvertito una forte intensità nella narrazione del romanzo talmente bella e scritta bene, che sembrava che l'autrice stesse raccontando un evento vissuto nel passato. La cosa unica della nostra protagonista è che all'inizio può apparire come una giovane donna indifesa, ma andando avanti con la lettura ci si renderà conto come, invece, Kelsea sia esattamente l'opposto, e la crescita di questo personaggio colpiranno il lettore.\nIn ogni caso tutti i personaggi creati dalla Johansen avranno ruoli e storie che gli renderanno unici. Tutti loro vengono creati perfettamente, e curati in ogni minimo dettaglio e questo dimostra le grandi doti dell'autrice.\nL'altra cosa avvincente del romanzo, tra le tante, è ambientazione, se pur classica decritta in modo originale: un futuro distopico nell'epoca medievale, dove l'autrice, , è stata molto brava ad unire in maniera impeccabile tutti gli elementi presenti nel romanzo: l'elemento tipico del fantasy, l'elemento magico o fantasy, le dinamiche complesse degli "affari di corte", le lotti fisiche e mentali.\nIl finale ha un seguito accattivante che non vedo l'ora di leggere.\nVOTO: 5/5 +1\nPubblicato da -La ragazza che si nasconde dietro un libro- a 3:54 PM\nEtichette: Collaborazioni, Recensioni, urban fantasy\nRECENSIONE LA DISTANZA TRA ME E TE DI LUCREZIA SCA...\nRECENSIONE THE QUEEN OG THE TEARLING DI ERIKA JOHA...\nRECENSIONE DI GREGOR: LA PRIMA PROFEZIA DI SUZANNE...\nRECENSIONE THE HEARTBRAKERS DI ALI NOVAK


Como: bello differenziare ma dov’è il vantaggio? - Editoriali, Como\nComo: bello differenziare\nma dov’è il vantaggio?\nDa poco più di un anno i comaschi sono alle prese con la nuova raccolta differenziata dei rifiuti che, in ritardo rispetto ad altre realtà soprattutto più piccole, ha rivoluzionato abitudini ataviche, ha arricchito la nostra cultura cromatica (dal semplice nero-viola si è passati alla più complessa pentacromia marrone-giallo-bianco-blu-verde) e implementato l’utilizzo di pieghevoli, calendari e agende per memorizzare giorni e orari di raccolta. E i comaschi, o almeno la maggior parte di loro, hanno mostrato di applicarsi alla materia con diligenza, anzi con un certo zelo e una buona dose di pazienza, soprattutto nei mesi di collaudo del nuovo servizio. E alla fine, onore al merito, la percentuale della differenziata è passata dal 38 al 66%. Inoltre va riconosciuto che rispetto a un anno fa il sistema di raccolta si è affinato e ha smussato i problemi che si erano manifestati nelle prime settimane.\nSmussato non significa risolto, però. Alcune pecche sono rimaste, sia pure considerando le inevitabili sacche di inciviltà che a Como non mancano. Non è questa la sede fare una lista dettagliata di quello che non va: qui possiamo segnalare che talvolta gli orari di raccolta non vengono rispettati, che in centro storico sacchi e scatoloni rimangono esposti troppo tempo, che il travaso dei bidoni nei camion non è indolore, nel senso che i rifiuti (specie carta e cartone) finiscono per terra, sedimentano per la strada e nessuno li raccoglie eccetera eccetera. Nulla di drammatico, in fondo, se teniamo presente che il fine ultimo della raccolta differenziata è nobile: un maggiore benessere comune, un mondo migliore in grado di riciclare una parte sempre più ampia di ciò che produciamo. Una filosofia, quasi, che non si può non condividere, sia chiaro. Però… Però il cittadino medio - e il comasco in questo è assai medio - è prima di tutto pragmatico e a fronte di un sacrificio o comunque di un maggiore impegno, che in qualche modo arricchisce una serie di soggetti economici (tutti coloro che partecipano alla filiera del riciclo) vuole vedere un risultato concreto. Un corrispettivo, insomma. E quello, finora, non lo si è visto.\nQuale sarebbe il corrispettivo? La riduzione della Tari, innanzitutto. Il Comune di Como è stato corretto quando ha detto che non avrebbe potuto diminuire immediatamente la ex tassa rifiuti, quello sarebbe stato un obiettivo futuro. Nessuno si è fatto finte illusioni, nessuno però si aspettava che la tassa salisse, come invece è accaduto. Per coprire i costi di servizi aggiuntivi, spiega il Comune, che, si presume, avrebbero dovuto aumentare il decoro della città (altro corrispettivo atteso). Francamente questo cambio di passo, se c’è stato, non è stato così evidente, viste le pecche di cui sopra. Si è visto piuttosto il grottesco scaricabarile sulla pulizia del lago o l’episodio che riferiamo in cronaca di una raccolta che in realtà sarebbe ben poco differenziata. C’è poi la questione di chi la Tari non l’ha pagata. Tanti, troppi. E se questo non comporterà un aumento della tassa, obbligherà comunque il Comune a coprire il buco impiegando altre risorse. Il rischio, insomma, è che si faccia strada una domanda: “Bella cosa la raccolta differenziata, ah bellissima. Ma chi ce lo fa fare?”


Vertice del centrodestra, Meloni: “Conte si dimetta. Elezioni subito” – GiornaleSM\nVertice del centrodestra, Meloni: “Conte si dimetta. Elezioni subito”\n“ Italiani in ginocchio, governo allo sfascio. L’Italia non può permettersi di perdere altro tempo. Conte si dimetta. Elezioni subito “, scrive Giorgia Meoni su Twitter mentre è in corso il vertice alla Camera.


Mariah Carey torna in Italia per finire di registrare il nuovo album, The Art Of Letting Go, in uscita il 23 Luglio\nMariah Carey ama Capri, questa è cosa risaputa.\nLa superstar americana non è nuova a venire in vacanza nelle bellissima isola della baia di Napoli. Mariah infatti ha registrato ben due album negli studi dell'isola e non perde mai occasione di tornare nella sua amata città, tra l'altro ha partecipato a molti eventi tra cui Capri Hollywood. Fa molto piacere vedere come una star del calibro di Mariah ami il nostro paese, a volte snobbato da molti cantanti.\nPochi giorni fa Mariah e tutta la famiglia sono stati avvistati in Italia e a quanto pare Mariah ha deciso di affittare una villa per la sua permanenza a Capri.\nTra un tuffo e l'altro Mariah finirà di registrare il nuovo album, The Art Of Letting Go, che uscirà il 23 Luglio. Sarà il terzo album che la cantante inciderà in terra italiana. Mariah sta tenendo aggiornati i fan continuando a caricare foto della sua permanenza nell'isola.\nL'album è trainato dal successo del singolo #beautifiul, amato sia dal pubblico che dalla critica. Dopo il relativo flop di Memoirs Of An Imperfect Angel, Mariah vuole tornare a fare i grandi numeri che hanno contraddistinto la sua carriera, ci riuscirà? Dovremo aspettare il 23 Luglio per scoprirlo.


SPECIALE Impaginazione per fotografi\nlunedì 10 ottobre 2016 ore 9.30\ncon LUCA PIANIGIANI / JUMPER\nQuesto è un appuntamento davvero speciale, perché permette di entrare profondamente nel mondo dell'impaginazione e di comprendere che questa attività è utile concretamente per creare per esempio un album di matrimonio (ma non solo), seguendo regole e indicazioni di storytelling per realizzare un prodotto di qualità, capace di essere "narrativo" ed emozionante. Ma questo è solo l'inizio.\nImpaginare vuol dire tante cose: vuol dire creare un progetto completo, sequenziale, che mette insieme immagini, testi, titoli e grafica, e per farlo correttamente bisogna capire una serie di elementi, come per esempio costruire e seguire gabbie (che non sono pericolose, anzi!), come lavorare e scegliere i caratteri (e dove trovare quelli "giusti"), vedremo molti progetti che potranno ispirarvi e specialmente vi daranno una visione di quello che è oggi "un progetto contemporaneo" e quindi "cool" (ricordatevi che i clienti spesso sono molto più "aggiornati" di noi, guardando Pinterest, Instagram e i social in generale, quindi dobbiamo dar loro prodotti innovativi e moderni!).\nInfine (ma non è una "fine"), parleremo di impaginazione digitale, come un progetto che magari parte (o arriva) sulla carta, passa e può vivere sui monitor. Parleremo di come le pagine sui monitor diventano lunghe e da scorrere, cosa tenere conto per una perfetta fruizione dei contenuti, come salvare le immagini per essere perfette sui monitor sia dei computer che dei device mobili (migliore resa e minore peso, gestione del colore e ottimizzazione dei video).\nQualcuno dirà: ma io uso i software dei laboratori, fanno tutto loro e sono felice. Vi faremo capire che potreste usare strumenti molto più potenti, e al tempo stesso più semplici, flessibili che vi garantiranno anche di essere più "liberi" di fare quello che volete con i vostri contenuti "impaginati": direttamente al laboratorio per la stampa, oppure direttamente sulla vostra stampante, oppure ancora in stampa tipografica, o verso il digitale: sugli schermi, con interattività e multimedialità!\nIscrivetevi, questa è un'occasione davvero speciale per aprire orizzonti e per costruire il vostro futuro.\nMagari potreste anche scoprire che volete realizzare una rivista con le vostre immagini (davvero bella… pensateci: forse è stato sempre un vostro sogno), oppure un libro fotografico da vendere, o ancora… creare ponti interattivi tra carta e digitale, realtà aumentata che farà vivere le pagine dei vostri album stampati… un po' come i Pokemon (ma più belli!).\nimpresa associata a Confartigianato Vicenza: 30 €\nimpresa non associata a Confartigianato Vicenza: 55€\nSconto 20 % sulla tariffa per chi si iscrive\non-line entro il 30 settembre\nore .9.00 registrazione partecipanti\nore 9.30 sessione del mattino\nore 14.15 - 17.15 sessione pomeridiana


SELECT * FROM cms_module_banners WHERE (category_id = "3") AND (expires > '2019-08-24 14:41:06' or isnull(expires)) AND (max_impressions = 0 OR num_impressions < max_impressions) ORDER BY RAND() LIMIT 0,1\nSELECT * FROM cms_module_banners WHERE (category_id = "2") AND (expires > '2019-08-24 14:41:06' or isnull(expires)) AND (max_impressions = 0 OR num_impressions < max_impressions) ORDER BY RAND() LIMIT 0,1\nSELECT * FROM cms_module_banners WHERE (category_id = "1") AND (expires > '2019-08-24 14:41:06' or isnull(expires)) AND (max_impressions = 0 OR num_impressions < max_impressions) ORDER BY RAND() LIMIT 0,1\nFalsi investimenti. Denunciato un direttore di banca bitontino\nAvrebbe giocato d'azzardo con i soldi dei correntisti. Tra i risparmiatori truffati diversi bitontini\nAvrebbe truffato alcuni clienti giocandosi i risparmi in banca. G.M., 51enne direttore bitontino della filiale del Banco di Napoli di Cassano delle Murge, avrebbe indebitamente sottratto dai conti correnti di molti risparmiatori svariate centinaia di migliaia di euro per giocare d'azzardo. E' quanto denunciano un gruppo di persone, tra cui molti bitontini, ieri in protesta davanti alla sede centrale dell'istituto di credito a Bari.\nIl trucco era semplice. L'ex direttore simulava investimenti in titoli mai avvenuti, con falsa certificazione. In questo modo il denaro ufficialmente spariva dai conti e poteva essere riutilizzato per il gioco. Il 51enne, difeso dagli avvocati Mauro Todisco e Giovanni Capaldi, è imputato per truffa e appropriazione indebita.\nStando a quanto racconta la Gazzetta del Mezzogiorno le denunce sarebbero più di trenta. L'unico procedimento avviato dalla Procura di Bari, tuttavia, riguarderebbe la posizione di quattro correntisti, truffati, stando agli accertamenti del pm Baldo Pisani, per quasi un milione di euro nei primi mesi del 2011.\nNel processo, che si sta celebrando presso la sezione distaccata di Modugno, l'istituto di credito è stato citato come responsabile civile e si costituirà in giudizio nella prossima udienza del 7 novembre. Il Banco di Napoli, dopo gli avvisi di garanzia, ha prima sospeso il direttore, affetto da ludopatia, attualmente in cura in una comunità terapeutica, e poi licenziato.


Noleggio Carrelli Elevatori Alberone - Traslochi Roma\nNoleggio Carrelli Elevatori Alberone – TRASLOCHI ROMA professionisti nei traslochi Nazionali ed Internazionali, offrono traslochi economici e low cost per privati ed aziende. Chiama Ora per un Preventivo gratis.\nI nosti maggiori servizi per Noleggio Carrelli Elevatori Alberone\nRichiedi il preventivo per Noleggio Carrelli Elevatori Alberone\nMaggiori informazioni per Noleggio Carrelli Elevatori Alberone\nLa nostra azienda, specializzata nel Noleggio Carrelli Elevatori Alberone dispone infatti di un fornitissimo parco macchine a disposizione per l’affitto sia dei privati che delle aziende.\nQuesta soluzione è particolarmente indicata per traslochi da o verso ambienti difficilmente raggiungibili, come ad esempio uffici o appartamenti ai piani alti di un condominio; in questi casi l’utilizzo e il Noleggio Carrelli Elevatori Alberone, di scale mobili, piattaforme aeree e gru evita inutili sprechi di tempo ed energie oltre a offrire una maggior sicurezza per i beni da traslocare.\nGeneralmente il nostro servizio di Noleggio Carrelli Elevatori Alberone viene utilizzato per traslochi ai piani alti, ma anche per lavori in quota o manutenzioni aeree.\nCon l’aiuto delle squadre fornite dalla nostra ditta di traslochi specializzata nel Noleggio Carrelli Elevatori Alberone, lo stress dello spostamento della mobilia si riduce, così come i rischi connessi allo spostamento delle merci.\nRicordate sempre, la nostra ditta specializzata in traslochi e Noleggio Carrelli Elevatori Alberone è sempre a vostra completa disposizione per supportarvi e risolvere tutte le difficoltà di un trasferimento di arredi da una casa all’altra.\nIn quanto ditta di Noleggio Carrelli Elevatori Alberone assolutamente di primissimo livello pensiamo a qualsiasi esigenza del cliente, infatti, nel caso in cui a richiedere l’affitto di mezzi per il carico dei mobili fossero dei privati cittadini, e quindi con molta probabilità senza alcuna esperienza con questo tipo di attrezzature, possiamo anche fornirvi un operatore in grado di manovrare e di assistervi nelle operazioni di scarico e carico.\nLa passione, la professionalità e l’esperienza di molti anni di lavoro ci hanno permesso di creare una squadra di operatori specializzati sempre pronti a guidare il cliente durante l’intero trasloco nel caso si opti per il Noleggio Carrelli Elevatori Alberone.\nIl Noleggio Carrelli Elevatori Alberone si rivela essere un grande alleato anche nel caso in cui si deve ristrutturare la propria casa, con questo servizio infatti si possono trasportare in pochissimo tempo tutti i materiali necessari ad effettuare i lavori, come la calce, il cartongesso, il cemento e le piastrelle.\nQuando si parla di Noleggio Carrelli Elevatori Alberone la nostra azienda rappresenta quanto di meglio possiate desiderare in quanto il nostro servizio clienti è sempre pronto a rispondere con tempestività e cortesia alle esigenze di chi si rivolge a noi, consigliando le migliori attrezzature in base all’intervento che ci viene richiesto e in base alle offerte del momento.\nScegliendo la nostra ditta specializzata nel Noleggio Carrelli Elevatori Alberone potrete sempre essere sicuri che si trovano le migliori offerte in circolazione, offerte in cui qualità e prezzo combaciano perfettamente.\nIn quanto ditta di traslochi e Noleggio Carrelli Elevatori Alberone assolutamente seria e che agisce sempre nel pieno rispetto delle norme vigenti, ci teniamo a sottolineare che tutte le attrezzature per lo spostamento della mobilia che affittiamo, sono tutti macchinari all’avanguardia e progettati per diminuire anche l’intralcio della sede stradale.\nCome avrete capito da queste poche righe, la nostra ditta specializzata nel Noleggio Carrelli Elevatori Alberone rappresenta quanto di meglio possa esserci sul mercato.\nLavorando ed essendo una realtà assolutamente di spicco nel settore dei traslochi e Noleggio Carrelli Elevatori Alberone da diversi anni, sappiamo bene che è sempre necessario garantire alla clientela il maggior numero di opzioni d’intervento.\nSe invece siete già avanti con le operazioni di imballaggio, la nostra ditta specializzata in traslochi e Noleggio Carrelli Elevatori Alberone è in grado di darvi l’opportunità di scegliere il così detto servizio “fai da te”.\nSe invece non avete proprio tempo per via degli impegni quotidiani, voglia, forza necessaria o l’esperienza giusta per farlo, la nostra impresa specializzata in traslochi e Noleggio Carrelli Elevatori Alberone è pronta a mettere in campo una vera e propria squadra di professionisti per assistervi in ogni fase dello spostamento dei vostri beni.\nLa stessa filosofia del rispetto per i beni, del risparmio e dei traslochi, la nostra azienda specializzata nel Noleggio Carrelli Elevatori Alberone la applica per quanto riguarda lo smontaggio, imballaggio, trasporto e rimontaggio di pianoforti verticali o a coda.\nNel caso fosse necessario portare lo strumento in un piano alto di un palazzo, grazie al servizio di Noleggio Carrelli Elevatori Alberone sarà possibile far avvenire lo spostamento in maniera sicura e risparmiando molto tempo.\nIn quanto ditta di prima scelta siamo in grado di offrire, in caso di aziende, imprese o uffici professionali un servizio speciale di trasloco speciale da svolgere nel fine settimana con annesso Noleggio Carrelli Elevatori Alberone.\nAnche in questo caso, come avviene per le operazioni descritte in precedenza, la nostra impresa specializzata in traslochi e Noleggio Carrelli Elevatori Alberone è in grado di mettere a disposizione del committente, nel caso dovesse essere richiesto, tutto il materiale necessario per imballare in totale sicurezza pc, archivi, fotocopiatrici, scanner, sedie, armadietti, fax, lampadari, piante, tavoli e scrivanie.\nLink utili per Noleggio Carrelli Elevatori Alberone\nLeggi anche: Trasloco Roma , Trasloco Nazionale Roma , Trasloco Internazionale Roma , Trasloco Fai Da Te Roma , Traslochi Roma , Trasloco Nazionali Roma , Trasloco Internazionali Roma , Traslochi Fai Da Te Roma , Vendita Imballaggi Roma , Scatole per Trasloco Roma , Deposito Mobili Roma , Sgombero Roma , Noleggio Autoscale Roma , Noleggio 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GP USA: Austin, squalifica Verstappen gli nega un podio meritato\n23/10/2017 23/10/2017 Marco Bottamini 2278 Views 1 Comment Ferrari, Gp USA, Hamilton, Raikkonen, red bull, Verstappen, Vettel\nMax Verstappen risale dal sedicesimo al terzo posto, ma i commissari lo arretrano al quarto posto.\nC’erano dubbi sulle qualità di Max Verstappen? Se per caso ci fossero, la gara di oggi li spazza via. A Austin, GP degli USA, Il giovane olandese ha fatto una delle gare più belle della carriera. Partito sedicesimo, causa cambio propulsore, Verstappen ha sfoderato il miglior repertorio a sua disposizione, a soli 20 anni.\nSfruttando un primo stint più lungo, e facendo sorpassi a ripetizione, Verstappen è risalito addirittura fino alla prima posizione. Chiaramente una leadership illusoria, perché al primo pit è sceso dietro Vettel al quinto posto. L’olandese rimane dietro “tranquillo” fino al giro 38, quando a sorpresa rientra ai box per il secondo stop. Vedendo poi rientrare anche Vettel, era chiaro che le soft non erano adatte alla pista, troppo dure. Così Verstappen ha seguito Vettel, velocissimo sulle Ultrasoft, e quando Raikkonen ha lasciato passare Vettel lui si è avvicinato. In tempo per tentare un attacco disperato all’ultimo giro. Qui avviene il fatto più controverso della gara.\nAlla curva 16, Verstappen vede un varco ed entra all’interno di Raikkonen in maniera clamorosa. In questo modo guadagna un podio che ha dell’incredibile. Purtroppo per Verstappen, la gioia dura poco. Quando sta per salire sul podio, la direzione gara lo penalizza di cinque secondi per aver tagliato la curva, guadagnando un vantaggio ingiusto. La delusione si dipinge sul volto dell’olandese, che lascia il retropodio con un sorriso beffardo. Così il terzo posto va a Raikkonen, dietro a Vettel e a un monumentale Lewis Hamilton. Vi proponiamo il tweet con il video dell’accaduto:\nQuel che è certo, è che Verstappen ha compiuto una manovra a dir poco azzardata. Nessuno ha mai tentato un sorpasso del genere in quel punto, e bisogna dargli merito di averlo fatto per primo. Tuttavia, dalle immagini si vede che l’olandese ha tagliato la curva all’interno per sorpassare Raikkonen. Per questo riteniamo che la decisione dei commissari sia stata giusta. Resta un pelo di amarezza per una rimonta bellissima, che si poteva coronare con un podio.\n← GP USA, qualifiche: Hamilton imprendibile, Vettel si deve accodare\nGP USA: ad Austin la resa tecnica della Ferrari →


Pensioni 2022, ultime: Dinosauri umani vs Millennials, pensioni anticipate unica via? - Pensioni Per Tutti\n6 Marzo 2022 7 Marzo 2022 Erica VendittiPensione Anticipata26 commenti su Pensioni 2022, ultime: Dinosauri umani vs Millennials, pensioni anticipate unica via?\nSi fa un gran parlare dell’importanza del ricambio generazionale nelle aziende non solo per dare spazio ai giovani e permettere agli anziani di ritirarsi dal mondo del lavoro, ma anche e soprattutto, fanno notare alcune aziende perché con l’avvento dell’era digitale i giovani sono spesso ciò di cui le aziende hanno bisogno per reggere la competizione con le altre aziende, mentre spesso gli anziani vengono visti sì come i professionisti esperti, ma al tempo stesso come ‘zavorre’, passateci il termine volutamente provocatorio, che impediscono a pieno lo sviluppo digitale all’interno delle aziende.\nUna sorta di scontro tra titani potremmo definirlo, da un lato i dinosauri umani, i lavoratori con molta esperienza che lavorano in azienda da tanti anni e che nonostante tutto hanno mantenuto il posto fisso e dunque non si sono ‘estinti’ nonostante l’ evoluzioni del mercato del lavoro e dall’altro i Millennials, privi di esperienza, il più delle volte, con contratti spesso precari o in attesa della prima occupazione, ma tendenzialmente ‘mostri’ , in senso positivo pensando alle competenze, a livello digitale. Vi sarebbe un modo per permettere la convivenza di queste due ‘specie’ di lavoratori oppure è corretto che molte grandi aziende, IBM in primis, caduta recentemente al centro dei riflettori mediatici per alcune intercettazioni ai vertici aziendali relative proprio alla necessità di sostituire gli anziani con i più giovani, valutino come mandare in pensione, quanto prima, gli anziani, che poi anziani non sono, gli over 55enni, per investire in nuove leve? Sulla questione abbiamo intervistato il nostro esperto previdenziale, il Dott. Claudio Maria Perfetto che partendo dall’articolo del collega Farina ‘ “L’Ibm e i vecchi dipendenti da licenziare: «Per quei dinosauri ci vuole l’estinzione»”, uscito sul Corriere della Sera, ha redatto un editoriale molto interessante che riprende la questione. Vi lasciamo alla lettura dello stesso:\nPensioni anticipate 2022-2023: Dinosauri umani e ricambio generazionale, il punto al 6 marzo\nIl 15 febbraio 2022 è uscito sul Corriere della Sera l’articolo firmato da Michele Farina dal titolo “L’Ibm e i vecchi dipendenti da licenziare: «Per quei dinosauri ci vuole l’estinzione»”.\nL’IBM (International Business Machines Corporation) è una multinazionale americana tra le maggiori al mondo nel settore informatico. Sin dagli anni Sessanta produce computer mainframe (ma non solo).\nCol diffondersi dei computer dipartimentali (economicamente più vantaggiosi) il mainframe è divenuto una sorta di “dinosauro”, che IBM ha provocatoriamente battezzato “T-Rex”. Ma a differenza di altri dinosauri, il mainframe non si è estinto: è utilizzato per lo più da grandi aziende e organizzazioni governative, è in grado di gestire grosse moli di dati, un gran numero di utenti contemporaneamente, migliaia di transazioni all’ora.\nCon l’avanzare della digitalizzazione in maniera sempre più capillare (un processo in corso ancora prima della pandemia e che la pandemia ha reso più celere), le aziende avvertono in maniera pressante la necessità di attuare il ricambio generazionale, sostituendo i lavoratori anziani (i “dinosauri umani”, come vengono etichettati) con i lavoratori giovani: una necessità che, per diverse ragioni, non è condivisa da tutti.\nIl Consiglio europeo, ad esempio, nelle sue Raccomandazioni per l’Italia del 2019 raccomanda di mantenere occupati i lavoratori anziani, perché “l’ampliamento della possibilità di pensionamento anticipato potrebbe ripercuotersi negativamente sull’offerta di lavoro, in un contesto in cui l’Italia è al di sotto della media dell’UE per quanto riguarda la partecipazione dei lavoratori anziani (55-64 anni) all’occupazione, il che ostacolerebbe la crescita potenziale e aggraverebbe la sostenibilità del debito pubblico”.\nGli analisti della Banca d’Italia, invece, nel Working Paper “Workforce aging, pension reforms and firm outcomes” (Number 1297 – September 2020), scrivono (tradotto dall’inglese): “Riteniamo che un aumento inaspettato della quota di lavoratori anziani abbia un impatto positivo sull’occupazione giovanile e di mezza età. Un aumento esogeno del 10% del numero dei lavoratori anziani implica un aumento dell’1,8% del numero dei giovani e dell’1,3% dei lavoratori di mezza età”.\nAnche se l’aumento del tasso di occupazione di lavoratori anziani ha un impatto positivo sull’occupazione giovanile, tuttavia l’esigenza che le aziende hanno è quella di sostituire i lavoratori anziani (i “dinosauri umani”, per l’appunto) con i lavoratori giovani in modo da accelerare il ricambio generazionale.\nPensioni anticipate 2022-2023 unica soluzione per i ‘dinosauri’ umani o altri impieghi?\nC’è il modo di impiegare nell’era digitale i “dinosauri” tecnologici e umani (tale da favorire il ricambio generazionale, l’occupazione giovanile, la crescita potenziale) che potrebbe raccogliere il consenso di tutti?\nPer quanto riguarda il dinosauro tecnologico, si potrebbe utilizzare il mainframe nei laboratori di Economia Sperimentale sparsi in tutto il mondo per eseguire esperimenti di economia al fine di individuare misure di politica monetaria (relative all’utilizzo della moneta digitale, per esempio) e di politica fiscale per sostenere l’occupazione nell’era digitale col diffondersi dell’automazione e della disintermediazione (si veda in proposito il documento su www.academia.edu dal titolo Quale ruolo per i System z nell’era digitale?).\nPer quanto riguarda i dinosauri umani, invece, i lavoratori anziani che lasciano il mondo del lavoro sono “fattori abilitanti” del ricambio generazionale e quindi della crescita economica: infatti, con la digitalizzazione che avanza e con l’automazione e la disintermediazione che erodono posti di lavoro, la crescita economica può essere assicurata solo dai nuovi consumi indotti dai giovani che sostituiscono i lavoratori anziani e che possono contare su un lavoro stabile e ben remunerato, in modo da potersi formare una famiglia e crescere dei figli, risolvendo quindi anche il problema della denatalità, che è la vera causa che impedisce il pensionamento dei lavoratori anziani e quindi il ricambio generazionale.\nIn definitiva: il dinosauro mainframe potrà servire per individuare misure di politica monetaria e fiscale finalizzate a sostenere il lavoro nell’era digitale e a finanziare il pensionamento dei dinosauri umani, la cui estinzione (come lavoratori attivi) potrà servire a creare le condizioni per attuare il ricambio generazionale richiesto dalle aziende che innescherebbe la crescita economica auspicata da Governi e Istituzioni”.\nRingraziamo il Dott. Perfetto per questo interessante scritto e vi chiediamo cosa ne pensate dei ‘dinosauri’ umani, giusto che vadano estinguendosi, metaforicamente parlando e dunque vengano accompagnati alla pensione, per fare spazio ai Millennials, o giusto fare in modo che le due specie di lavoratori convivano avendo capacità e competenze diverse ma altrettanto importanti per un’azienda? Fatecelo sapere nell’apposita sezione ‘commento’ del sito.\n26 commenti su “Pensioni 2022, ultime: Dinosauri umani vs Millennials, pensioni anticipate unica via?”\nLe aziende vogliono espellere i dipendenti dopo i 55 anni e al massimo a 60 anni. La Fornero prevede i 67 anni e oltre. Ci sono 7 anni o piu in cui il lavoratore non percepira’ ne stipendio ne’ pensione. I lavoratori lo sanno benissimo\nMai,dico mai sentito sindacati, ministri del lavoro e aziende dichiararlo apertamente.\nPeccato che in tutte le aziende lavorare fino a 67 anni e’ semplicemente non contemplato. A 60 se ti va bene ti propongono un incentivo e poi “arranges”…aspetta la Fornero e stai esodato\n…. Il vecchietto dove lo metto non si sa non c’è posto per carita’…..\nIn molte aziende italiane i lavoratori oltre 50 anni sono visti come un costo, (non come una risorsa) e se ne vogliono disfare a prescindere. Spesso si assiste a licenziamenti mirati, a dimissioni volontarie delle quali di volontario non c’è proprio nulla ma sono frutto di una serie di attività messe in atto per cacciare le persone, per sfinirle…. Non aggiungo altro…\nPer lo stato invece, che ha interessi contrapposti, la persona risulta nacora giovane, deve continuare a lavorare fino allo sfinimento, così non pagherà la pensione e/o paghera meno anni. Se vogliamo cercare un punto in comune fra le parti lo troviamo ma non è certo bello a sentirsi, entrambi le posizioni mirano ad un unico obiettivo… sopprimere le persone di una certa eta. Quello che non si capisce è perchè lasciano i giovani senza lavoro, mentre i vecchi sfiniti devono alzarsi continuamente alle 5 del mattino.\nChe bella Nazione è questa, governata da ……….. lascio a voi decidere cosa pensare.\n7 Marzo 2022 alle 20:05\nQuante società agiscono e operano tagli di anziani nel silenzio?\nE cosa fa il sindacato, non fa uscire nemmeno la notizia! Non induce ormai un solo minuto di sciopero, non una bandiera sbiadita o uno striscione per evitare che ne giunga notizia a fornitori o a banche suppongo. Ormai solo casse integrazioni a go go massiccia premessa alla mobilità nel totale silenzio mediatico.\nContinuo a non capire come la permanenza di anziani al lavoro nelle aziende possa far aumentare l’assunzione di giovani!\nMica come badanti?\nRicordo quando scrivevamo tutto con martello e scalpello e l’introduzione di strumenti informatici, con la successiva progressione negli anni. Oggi mi rendo conto di non riuscire più a memorizzare le novità informatiche (anche di basso livello), e utilizzo quello che ho a disposizione molto lentamente, con martello e scalpello\nMandateci in pensione! Sostituiteci con i giovani che ne sanno di più e sono motivati e veloci!\nIn pensione con 41 anni di contributi e/o 62 di età!\nParlo da dinosauro millennial digitalizzato, con molta esperienza nel secolo scorso passato nel nuovo millennio per disoccupazione, partita IVA e contratti precari a vario titolo (cocopro, tempo determinato, tempo indeterminato a tutele crescenti) e da questa prospettiva osservo che la competenza digitale rappresenta solo una parte, per quanto importante, di quelle richieste in ambiti lavorativi complessi e turbolenti, nei quali è altrettanto importante sapersi muovere in mezzo alle mille variabili individuali, organizzative e normative.\nLa verità è che i dinosauri (oggi già over 50) avrebbero tanto da insegnare ai millennials quanto questi ultimi avrebbero da insegnare ai primi, ma non viene dato loro né l’occasione né il tempo (perché è denaro) per farlo, con una prolungata perdita di produttività per tutti.\n7 Marzo 2022 alle 12:55\nLe aziende vogliono disfarsi dei lavoratori a prescindere…..se poi hanno piu’ di 50 anni in genere, costano…; lo stato non li vuole mandare in pensione perche’ sono un costo. La soluzione che entrambi mirano e’ quella di sopprimerli. I metodi sono tanti… e hanno subito un accellerazione in questi ultimi due anni…. forse qualcuno non l’ ha ancora capito. Complottista ? forse… ma a pensar male, ci si azzecca…. diceva qualcuno\nMa quale complottista.\nOra ci dicono che dobbiamo farci per forza le pensioni private.\nQuesta mattina leggo che: la Russia (anche se non centra con le nostre pensioni) è in Default. La sua moneta non vale più nulla. Ma avendo un debito pubblico tra stati e dunque con i nostri paesi occidentali che le stanno applicano sanzioni, per legge ha stabilito che il debito potrà essere rimborsato ai creditori in Rubli sia da parte dello Stato che da Società private (con carta straccia mi domando).\nChe bel mondo per coloro che vorranno farsi un piano pensionistico privato. Come fidarsi visto che dopo 40 anni di lavoro il tuo Stato occidentale fatica a riconoscerti una pensione; come fidarsi di qualcuno privato che dopo 40 anni magari ha investito in giro nel mondo i tuoi “risparmi pensionistici!”\nNo, per carità! Lasciamoli ai loro posti, non sia mai che perdano pure i ticket restaurant da spendere al supermercato.\nGrazie per la risposta in effetti lo avevo inviato sabato. Voglio solo sapere se è possibile se i sindacati leggono i nostri commenti. Buona giornata\n7 Marzo 2022 alle 13:42\nCredo proprio di sì, ci seguono molto\nIo ho lavorato per 22 anni in una azienda primaria e multinazionale del gas. La verità sta nel mezzo. Ci vogliono giovani ed esperti. Io facevo l’ispettore interno, controlli amministrativi, gestione clienti e recupero crediti. Decisamente fuori portata per un giovane inesperto. Mentre altre mansioni, come il controllo di gestione e altri con uso intensivo dell’informatica, posso essere migliori per un giovane laureato. Ci vogliono anni per imparare a dialogare con la clientela per superare tutti i problemi che possono derivare da errori matetialicommerciali o amministrativi.\nPosso riscattare i due mesi che non mi anno versato nel passaggio da una azienda altra e se possibile quanto dovrei versare l’anno intromesso e il 1982\nSono d’accordo se per un anziano mandato in pensione ci fosse l’assunzione di due giovani, si velocizzerebbero tutti i processi lavorativi, si incentiverebbe ro la formazione di coppie con conseguente incremento delle nascite. Sicuramente un lavoratore giovane è molto più ricettivo di in anziano che in pensione potrebbe aiutare il giovane nelle difficoltà quotidiane tenendo il nipote ed altro. La società né risentirebbe in modo positivo. La pensione dovrebbe essere un diritto maturato ad esempio dopo 40 di lavoro e non un miraggio irraggiungibile.\nMa se servono 2 giovani per un anziano il discorso non regge se poi parli di velocizzare.\nMe lo spieghi meglio il concetto perché o parliamo di pensionare o di rottamare gli anziani.\n7 Marzo 2022 alle 9:45\nIn azienda, tipo la mia, già anni fa avevano etichettato gli over 48 anni, si avete letto bene, 48 anni, di essere dei tappi generazionali!\nDetto poi dall’allora capo delle risorse umane che era over 60!\nPerciò c’è una vita reale dove, quando hai raggiunto una certa età, diventi un costo insostenibile e mal tollerato, in genere, per l’azienda.\nLe riforme pensionistiche invece, tendono a non mandarti mai in pensione, o comunque il più tardi possibile, cercando pure di penalizzarti.\nQuesta è la realtà dei fatti, tutto il resto sono solo sterili polemiche.\nPerciò la richiesta sindacale di uscita dai 62 anni di età con quanto versato, o massimi 41 di contributi, è tutt’altro che campata per aria; è rispettosa delle esigenze del lavoratore.\n7 Marzo 2022 alle 7:45\nLa follia è costringere lavoratori di 60 anni e oltre a lavorare con gli stessi orari e carichi di lavoro dei ventenni! E’ contro il buon senso e la fisiologia, non è possibile reggere. Chi è più fortunato e può scappa e si licenzia, ma sono pochi. Intanto i nostri figli sono costretti ad andare a lavorare all’estero, magari in Paesi come la Francia, ma non solo, dove si va in pensione a 62 anni e i posti di lavoro con assunzione e tempo indeterminato per i più giovani di conseguenza non mancano! Volete obbligarci a lavorare fino a 67 anni oltre? Allora part time obbligatorio dopo i 60 con piccola riduzione dello stipendio!\nScusate, rivolto a chi annuisce al pensiero.\nChiedere la pensione ha un senso, accettare di sentirsi dire che la tecnologia informatica ti espelle e giustificarlo solo per poterla avere equivale a sentirsi dare dell’ignorante ed esserne felice.\nMa quanti ultrasessantenni abbiamo al potere? Cosa pensare informaticamente parlando di loro!\nSolo per partecipare alla discussione.\nDa dinosauro, per di più pensionato, direi che le “zavorre”, i dinosauri di cui si parla, sarebbero ben lieti di stare in mia compagnia, magari se fosse loro possibile con i medesimi termini economici di chi, come me, lo è dal 2012.\nDa certi articoli sembra passare l’idea di un mondo del lavoro dove vi sono dei fortunati dinosauri seduti da almeno 30 anni dinanzi a scatole misteriose ora indicate come “computer dipartimentali”; 4 cog…oni di anziani capaci solo di pigiare a malapena con il solo dito indice rimasto, ormai artritico, su di una tastiera dei numeri o delle lettere di cui non ne conosce neppure il senso.\nSi pensa e dice sempre più spesso che servano: “mostri”, seppure in senso positivo, pensando alle competenze a livello digitale.\nMa cosa credono che il mondo viva solo di Start Up innovative capaci di risolverti il problema di dove puoi trovare il gelato al succo di cicoria o dove lo sappiano fare anche aromatizzato allo zafferano!\nMa non è che tra questi Big… della IBM girano idee di qualche dinosauro che magari ancora li dirige la baracca.\nO mi si vuol far credere che sono già pronti a distribuire computer capaci di imparare e di reagire oltre le capacita di un dinosauro umano che non presti servizio nella Silicon Valley ma nella ditta di famiglia collocata in Brianza.\nDiciamo come stanno realmente le cose.\nIl lavoratore anziano costa troppo, è ancora sindacalizzato (per quanto questo possa servire), per cui va sostituito con un giovane, possibilmente immigrato, al quale obblighiamo l’anziano a fare da Tutor prima di rifilargli un calcio in culo e metterlo in cassa integrazione per poi essere licenziato.\nIl sostituto, visti i tempi, comunque se ne starà zitto, non avanzerà pretese, perché altrimenti se lo fa allora poi si de localizza.\nE ci sarebbe ancora molto da aggiungere, ma so di essere spesso prolisso.\nScusate qualche termine scurrile ma quando serve per rendere meglio l’idea …\n6 Marzo 2022 alle 17:16\nil ricambio in tutte le situazioni è fondamentale; i lavoratori anziani lasciano lo spazio ai giovani ; il problema è quando si costringono persone a lavorare all’inverosimile sperando che non arrrivino alla pensione così risparmiano anche sulla pensione; e qual’è l’età giusta? bella domanda, se fosse per i nostri politici non basterebbero i 70 anni; vedremo nei prossimi mesi cosa bollerà in pentola ; saluti ai gestori del sito\n6 Marzo 2022 alle 16:14\nBuongiorno Sig.ra Erica ieri ho scritto se i sindacati leggono i nostri commenti e le nostre proposte nella quasi totalità fattibili. Vorrei chiederle come mai non è stato pubblicato e se mi può dare una risposta. Grazie\nQuale commento non avrei pubblicato Stefano? Se lo ha scritot nel weekend sto approvando oggi, in caso contrario mi rimandi il commento\n6 Marzo 2022 alle 15:07\nBuongiorno lasciamo che siano i Giovani i veri protagonisti Noi Dinosauri …. il lavoro stesso non\nci vuole più, speriamo che il Governo capisca che la vera scommessa sono i nostri giovani e il ricambio\nGenerazionale, che l’attuale riforma Fornero a mio avviso a Bloccato ,,e assurdo vedere ragazzi disoccupati ,,e lavoratori anziani ancora in prima linea…dopo 41/42anni di servizio ,,oppure con 63/64 anni e con 20 anni di servizio si dovrebbe ritirarsi ..\nAl dragone non interessano né i millennials come futura forza lavoro, né gli anziani lavoratori in attività. Lui sta seduto sullo scranno di Palazzo Chigi solo per interposto interesse, quello delle grandi lobby economiche che vivono solo di macroeconomia e dividendi. E poi, scusate, ma vi pare il momento di disturbarlo con queste quisquilie di bassa lega, lui che è tuttora impegnato in una guerra globale che abbisogna di ogni possibile energia economica e sociale???!!! Ma lasciatelo in pace poverino…\nPRECOCI…. DEL 60 TRANQUILLI CI PENSA IL MINISTRO ORLANDO A VOI\nCON SOLO… 44 ANNI VERSATI E 66 ANNI DI ETA VI CONCEDERA LA PENSIONE ANTICIPATA\nCON SOLO IL 15% DI PENALITA AL MESE….\nSCUSATE SCHERZO PER NON PIANGERE PRECOCE DEL 60 CON 41ANNI VERSATI DISOCCUPATO\nBrunetti Gisella ha detto:\nHo 63 anni ma ancora lontana alla pensione di vecchiaia. Non lavoro in un ufficio ma sono Ausiliaria in un RSA. faccio assistenza piena a turni. Ebbene anche nella mia realtà lavorativa ormai ci sono degli aspetti tecnologici che magari non sono basilari. Ma noto nelle mie colleghe giovani, molta più dimestichezza. Sono d.accordo col cambio di squadra. È ovvio