▷ Clinica Veterinaria a Casteldaccia\nClinica Veterinaria a Casteldaccia\nIn considerazione di ciò, se necessiti di veterinari a Casteldaccia non perderti le informazioni di questo articolo che abbiamo scritto per te.\nVeterinari a Casteldaccia\nLa clinica veterinaria di Casteldaccia è una delle più illustri e fornisce servizi globali per qualsiasi tipo di animali di casa. Potranno assistere attraverso visite, emergenze e appuntamenti previ di registrare una anamnesi clinica del tuo animale.\nSe ti chiedi: ci saranno veterinari vicino a casa mia? Puoi trovarli nei successivi paragrafi se qualche veterinario è ubicato nella tua località. 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Per questo, un centro veterinario a Casteldaccia ti aiuterà a provvedere a la sua razione di cibo, le sue orecchie ipersensibili, la sua salute dentale, i vaccini, il taglio delle unghie, la disinfestazione consigliabile ogni 6 mesi, eliminare le pulci o le zecche, etc.\nTuttavia, se necessiti di altre cure, il veterinario per i cani a Casteldaccia è uno dei più adatti perché il nostro cucciolo si senta protetto. Assicura servizi di:\nD’altro canto, se il tuo cucciolo ha combattuto in una zuffa o incidente e ha bisogno di essere trattato con urgenza, ricorri a un veterinario del pronto soccorso di Casteldaccia.\nAllo stesso modo de i cani, hanno bisogno di diverse cure per la loro salute. Un veterinario a Casteldaccia ti informerá delle sue iniezioni annuali, di una alimentazione secondo la sua età e sesso dato che tendono a mettere su chili senza troppi sforzi, della procedura di sterilizzazione se lo vuoi, all’età adeguata, etc.\nIl veterinario per gatti a Casteldaccia è uno dei adatti al tuo portafoglio che propone un servizio completo. Può offrirti:\nD’altro canto, i veterinari per 24 ore a Casteldaccia assisteranno in casi di rischi come parti difficili, aggressioni, ferite a causa di zuffe con altri animali, avvelenamento, etc.\nI conigli sono animali molto delicati e affettuosi. Ѐ poco comune allevarli in una casa, ma varie famiglie hanno optato per un coniglio per il suo dinamismo e la natura remissiva.\nI veterinari a domicilio a Casteldaccia raccomandano di mettere i conigli in una cassa bella e curata. Inoltre, raccomandano lasciarli girare per la casa (con attenzione perché possono mordere i cavi e i pulsanti di controllo) in modo che si ambientino nel lo spazio circostante.\nTra le sue cure, un veterinario per i conigli a Casteldaccia ti darà informazioni su come:\nVigilare la sua alimentazione: (non bisogna dargli alimenti con condimenti, grassi o preconfezionati. Non è opportuno che mangino prezzemolo).\nSe ti chiedi quanto crescerà, il coniglio riesce a crescere fino a 50 cm di lunghezza e pesare 2 chili e mezzo. Alla stessa maniera, la sua dentadura crescono progressivamente. Pertanto, è necessario stare in contatto con un veterinario a Casteldaccia per evitare qualche anomalia o malesseri.\nChi non desidererebbe alzarsi la mattina con il cinguettio di un uccellino? Gli uccelli sono esseri meravigliosi che trasmettono molta tranquillità, ma è importante avere un’attenta cura di essi.\nPerciò, un centro veterinario per uccelli a Casteldaccia è un dottore in anatomia aviaria che si focalizzerà nel fornirti i migliori consigli per la sua cura.\nLa maggior parte dei dottori per pennuti consigliano di avere una particolare attenzione a questi sintomi nei pennuti:\nNel caso in cui il tuo uccellino, turpiale, pappagallo o ara soffra di questi malesseri, di fatto puoi consultare un veterinario di uccelli a Casteldaccia, che diagnosticherà appropiatamente la sua sofferenza e ti comunicherà le indicazioni necessarie affinché tu possa curare ottimamente il tuo pappagallo.\nSe possiedi un animale selvaggio come un rettile, un ermellino, o un una rana, è abituale che chieda: Potrei trovare veterinari vicini alla mia abitazione? Certamente sì.\nMa, è preferibile un veterinario con servizio a domicilio o una clinica veterinaria per animali selvatici? Se si tratta di un esame di routine, un dottore a domicilio ti permetterà una maggiore comodità e non causerà ansia al tuo animaletto per il rumore caotico durante il viaggio.\nD’altro lato, nella clinica veterinaria a Casteldaccia puoi trovare a tua disposizione tutte le cure che richiede il tuo animale e le spiegazioni riguardo alla sua alimentazione raccomandata da un medico specialista.\nSe vuoi un’attenzione veramente personalizzata, non esitare a ricorrere a un veterinario di animali esotici a Casteldaccia.\nSiccome sono animali che richiedono una cura propria diversa rispetto agli animali che già conosciamo, i veterinari a Casteldaccia dispongono di eccellenti attrezzature per intervenire in caso di imprevisti.\nI veterinari 24h su 24 a Casteldaccia possono fornire assistenza per mezzo di guardie mattutine e di notte per dare ogni tipo di attenzione al nostro animale domestico. Non è importante l’ora in cui ti rechi al centro di salute veterinario, ci sarà un operatore che potrà assisterti per qualsiasi urgenza.\nSe vuoi un veterinario di animali esotici a Casteldaccia puoi trovarlo in questi centri per animali aperti h24. Loro comprendono le urgenze che si possono presentare con questo tipo di animali e per tale motivo hanno a disposizione:\nAd ogni modo, se il tuo animaletto ha bisogno di un trattamento chirurgico immediato puoi ricorrere al veterinario per le urgenze a Casteldaccia che saprà operare nel la emergenza che si è presentata. Tra i casi più usuali d’emergenza, vi sono:\nAnalogamente, i veterinari a Casteldaccia possiedono una notevole esperienza per effettuare consulenze abituali, ma anche per far fronte a emergenze o trattamenti chirurgici non previsti.\nSono dotati di perfette strutture e gli strumenti necessari per fronteggiare tali imprevisti.\n1 Veterinari a Casteldaccia\nClinica Veterinaria a Ciserano\nClinica Veterinaria a Trebaseleghe


Lettera di Araya Desta al Consi\nLettera di Araya Desta al Consiglio di Sicurezza U.N. su Gibuti/Somalia Eccellenze,\nlasciatemi per prima cosa accogliere il rapporto del Segretario Generale sull�Eritrea (S/2010/327).\nMentre il rapporto non � privo di inesattezze e ripete alcune delle erronee e infondate accuse contro l�Eritrea, compresa quella che l�Eritrea avrebbe invaso territori di Gibuti quando di fatto questo non � avvenuto, i fatti e le analisi che presenta sottolineano l�assoluta ingiustizia delle sanzioni imposte all�Eritrea.\nGli sviluppi degli ultimi mesi sia sulla questione di Gibuti che su quella della Somalia, sottolineate nel rapporto, dimostrano che non sussiste pi� alcun pretesto per il mantenimento delle sanzioni.\nCome notato nel rapporto, l�accordo firmato dai Governi di Eritrea e Gibuti con la mediazione del Governo del Quatar, i cui buoni uffici sono stati richiesti da Gibuti, � uno sviluppo positivo.\nSulla Somalia l�Eritrea ha continuato ad articolare i suoi ponderati punti di vista e a esercitare sforzi per una pace sostenibile. Ha partecipato alla Conferenza di Istanbul grazie al cortese invito del Governo di Turchia e delle Nazioni Unite.\nNon sarebbe appropriato attribuire altre interpretazioni a questa partecipazione se non quella del sincero desiderio dell�Eritrea, al pari di altri partecipanti, di una soluzione coraggiosa e duratura. A Istanbul l�Eritrea ha ribadito il concetto che gli sforzi per una soluzione dovrebbero essere guidati da principi certi:\n- Che non ci pu� essere una soluzione militare per il conflitto in Somalia\n- Che l�unica prospettiva reale per una soluzione finale al problema somalo risiede in un processo politico complessivo e\n- Che una soluzione duratura per la Somalia pu� derivare solo da un processo controllato e guidato dai somali.\nL�Eritrea concorda con il punto di vista del Segretario Generale sull�importanza di conformit� alla decisione della Commissione Confini (E.E.B.C.) per la promozione della pace e della stabilit� nel Corno d�Africa. E� chiaramente giunto il momento, e la giustizia lo rende imperativo, per il Consiglio di Sicurezza delle N.U., che si � astenuto in maniera ingiustificata dalla questione, prendere tangibili misure per costringere l�Etiopia a ritirarsi dai territori sovrani eritrei che sta occupando in flagrante violazione della Carta delle N.U. e le Leggi internazionali. Il Segretario Generale nel suo rapporto suggerisce all�Eritrea di fare di pi� senza fornire ulteriori spiegazioni. Ovviamente tutti i paesi del mondo dovrebbero fare di pi�. Chiaramente l�Etiopia dovrebbe rispettare la decisione della E.E.B.C. e porre fine alla occupazione illegale dei territori eritrei. Per quanto riguarda le Nazioni Unite giustizia e correttezza vorrebbero che le ingiuste sanzioni ingiustificabilmente applicate all�Eritrea fossero rimosse.\nLa prego Eccellenza di accettare i sensi della mia pi� alta considerazione con preghiera di trasmettere al presente lettera agli atti del Consiglio di Sicurezza.\nAmbasciatore della Rappresentanza Permanente dell�Eritrea presso le U.N.\nCommenta la notizia nel Forum Torna alla Home page


Tribunale di Napoli, 25 settembre 2012, n. 22735 - Dequalificazione e Mobbing\nCon ricorso depositato il 7.5.2010 il ricorrente indicato in epigrafe esponeva di essere in possesso del diploma di geometra e di essere stato assunto dalla società convenuta in giudizio con CFL a giugno 1998; che in data 1.6.2000 il rapporto era stato trasformato a tempo indeterminato; di essere stato inquadrato da dicembre 2002 nel IV livello del CCNL richiamato e a decorrere dal 1 dicembre 2004 nel III livello; di essere stato definitivamente assegnato al CPTV di Napoli, Direzione servizi immobiliari da marzo 2004; di prestare servizio da tale anno alla Direzione Acquisti e servizi - Direzione Servizi generali; che, tuttavia, dal dicembre del 1999 al novembre del 2002 aveva avuto in affidamento solo pochi incarichi lavorativi, consistenti nella progettazione di massima di alcune opere, poi realizzate da studi esterni e nell'aggiornamento di planimetrie e tabelle, aggiornamento del materiale, la creazione delle targhe per la segnaletica fuori porta; di essersi occupato dal 2003 al 2008 della contabilizzazione dei lavori di tinteggiatura secondo tariffari convenzionati. Tanto premesso, denunciando il comportamento "mobbizzante", del datore di lavoro, lamentava di aver subito danni di natura professionale, alla salute e alla vita di relazione e di aver presentato all'INAIL in data 24.11.2009 una formale denuncia di malattia professionale, senza alcun esito. Concludeva quindi chiedendo di accertare e dichiarare la illegittimità della dequalificazione subita a decorrere dal 2.1.2000 e per l'effetto ordinare alla S.p.A. di assegnare al ricorrente mansioni equivalenti a quelle svolte fino all'anno 1999 e comunque a quelle di "geometra" di III livello, con la condanna al risarcimento del danno da terminarsi in via equitativa; chiedeva inoltre di accertare e dichiarare che la patologia "disturbo dell'adattamento con umore depresso ed ansia, ad andamento cronico", valutabile nella misura del 15% o in altra da accertare, con la condanna dell'INAIL alla liquidazione del corrispondente danno in capitale; condannarsi la Ra. S.p.A. al pagamento del danno biologico differenziale, in subordine ove accertato un danno biologico tra l'1% e il 5% al risarcimento da quantificare in corso di causa, con vittoria di spese.\nNel resistere alla domanda, la società eccepiva preliminarmente la prescrizione ordinaria e quella quinquennale, facendo rilevare che all'esito del CFL le parti avevano sottoscritto il 30.5.2000 un verbale di conciliazione in sede sindacale, in attuazione del quale il ricorrente era stato assunto con decorrenza dall'1.6.2000 in qualità di geometra III livello classe retributiva 5 ex ccnl 9.5.1990; che la progressione di carriera era stata dall'assunzione in linea con la previsione del nuovo contratto collettivo (ccnl 8.6.2000) che aveva riclassificato il personale in nove livelli; che sia durante il periodo di distacco che dall'assegnazione definitiva al CPVT di Napoli il ricorrente aveva svolto compiti adeguati alla propria professionalità. Faceva inoltre rilevare che il R. si era reso indisponibile a svolgere il proprio lavoro, arrivando spesso in ritardo assentandosi frequentemente. Evidenziano inoltre la carenza di allegazioni fattuali del ricorso e l'esonero di ogni responsabilità in materia di danno biologico, concludeva pertanto per il rigetto del ricorso, con vittoria di spese di giudizio.\nL'INAL eccepiva l'insussistenza della copertura assicurativa e dei comportamenti "mobizzanti" e in particolare di un intento persecutorio, concludendo per il rigetto della domanda.\nCon la domanda giudiziale - sia quella proposta nei confronti del datore di lavoro che quella formulata nei confronti dell'istituto assicuratore - si prospetta, in via principale, la asserita sussistenza di una condotta illecita integrante per caratteristiche e durata la fattispecie del cd mobbing ovvero, quanto meno una dequalificazione professionale.\nIn particolare il ricorrente deduce la potenzialità lesiva di detta condotta, esplicatasi nei fatti descritti nella narrativa dell'atto introduttivo, ritenendola quindi causativa di vari danni, distintamente qualificati e quantificati nelle conclusioni.\nCiò posto occorre pertanto, in primis, verificare se l'espletata istruttoria orale e l'allegazione documentale, consenta effettivamente di individuare tutti gli elementi connotativi del mobbing.\nCome oramai risulta noto, l'istituto in esame può essere identificato con una situazione di aggressione, esclusione ed emarginazione di un lavoratore posto in essere da un capo nei confronti di un sottoposto (mobbing verticale) o dai colleghi (mobbing orizzontale), con lo specifico scopo di isolarlo e costringerlo alle dimissioni. In particolare con l'espressione "mobbing" si intende una successione di fatti e comportamenti posti in essere dal datore di lavoro al solo scopo di recare danno al lavoratore, rendendone penosa la prestazione, condotto con frequenza ripetitiva ed in un determinato arco temporale sufficientemente apprezzabile e valutabile. Il fenomeno può concretizzarsi mediante vane condotte che associno: marginalizzazione dalla attività lavorativa, svuotamento delle mansioni, mancata assegnazione dei compiti lavorativi con inattività forzata, mancata assegnazione degli strumenti di lavoro, ripetuti trasferimenti ingiustificati; prolungata attribuzione di compiti dequalificanti rispetto al profilo professionale posseduto; prolungata attribuzione di compiti esorbitanti o eccessivi, anche in relazione ad eventuali condizioni di handicap psico - fisici; impedimento sistematico e strutturale all'accesso a notizie; inadeguatezza strutturale e sistematica delle informazioni inerenti l'ordinaria attività di lavoro; esclusione reiterata del lavoratore rispetto ad iniziative formative, di riqualificazione e aggiornamento professionale; esercizio esasperato ed eccessivo di forme di controllo (condizioni di "costruttività organizzativa" tratte da fonti normative e giurisprudenziali).\nPer tale ragione occorre far riferimento all'art. 2087 c.c. che, nella sua onnicomprensività ed elasticità, è norma idonea ad assicurare adeguato presidio alla "integrità fisica" ed alla "personalità morale" del prestatore di lavoro. Ed infatti, anche in questo campo, la disposizione codicistica assume un ruolo essenziale, connotando la condotta offensiva non in base al suo contenuto, ma in considerazione del bene protetto, giacché consente di qualificare il fenomeno come inadempimento contrattuale del datore di lavoro, con ogni conseguenza di regime giuridico in punto di prescrizione e di contenuto e ripartizione degli oneri probatori.\nEssa consente anche di inquadrare il mobbing verticale come violazione di un obbligo di non fare gravante sul datore e quello orizzontale come inottemperanza del medesimo all'obbligo di fare consistente nella doverosa protezione del dipendente nei confronti della persecuzione, conosciuta o conoscibile dei sottoposti, a loro volta extracontrattualmente responsabili verso il mobbizzato.\nAd ogni modo, la responsabilità contrattuale del datore di lavoro è sempre per fatto proprio, sia nel caso di mobbing discendente, in cui la condotta dei superiori della vittima è direttamente imputabile al datore di lavoro per effetto dell'organizzazione gerarchica e del relativo potere di rappresentanza, sia nel caso di mobbing orizzontale o ascendente, in cui l'obbligo di protezione grava proprio sul datore di lavoro.\nL'ampia portata dei precetti riconducibili alla clausola generale in commento impone, tuttavia, una rigorosa delimitazione dei confini concreti della fattispecie astratta, al fine di tutelare adeguatamente la certezza del diritto, la cui finalità è quella di porre i soggetti cui la norma è diretta in grado di valutare, prima di agire, la correttezza dei propri comportamenti.\nSul punto va preliminarmente evidenziato che se l'ordinamento giuridico fosse chiamato a reagire solo a quelle condotte datoriali che si traducono in dimensionamenti, in trasferimenti, in sanzioni disciplinari, in atti discriminatori, in molestie, in licenziamenti illegittimi, non vi sarebbe necessità di enucleare una fattispecie autonoma di mobbing, perché ciascuno di detti comportamenti troverebbe il suo parametro normativo in specifiche norme di protezione del lavoratore.\nSenonché l' "integrità psico - fisica" e la "personalità morale" del subordinato possono essere vulnerate, invece, anche da atti del datore di lavoro che non violino alcuna tipizzata disposizione normativa, ma che diventano giuridicamente rilevanti, traducendosi in un inadempimento contrattuale, in ragione della finalità che li anima, ossia la volontà di ledere l'integrità psico - fisica e la personalità morale del lavoratore, tutelati dall'art. 2087 c.c.\nIn altri termini solo l'elemento soggettivo può attribuire sostanza di illecito a condotte oggettivamente lecite, trasformando singoli atti, che presi singolarmente avrebbero valenza neutra, in una sequenza comportamentale caratterizzata e avvinta dall'unicità del disegno.\nIn taluni casi, infatti, il datore di lavoro con un insieme di azioni ripetute nel tempo - che possono essere comportamenti conformi a legge, e quindi astrattamente privi di antigiuridicità, e/o condotte socialmente riprovevoli ma prive di una sanzione giuridica e/o atti violativi di norme e già autonomamente sanzionati - può perseguire scopi ulteriori aventi la finalità di ledere la salute e la personalità morale del prestatore. Ne consegue che gli elementi costitutivi ed essenziali dell'illecito contrattuale sono la sequenza di atti e la loro complessiva funzionalizzazione all'obiettivo, che può assumere variabile graduazione e consistenza, spaziando dalla mera intenzione di offendere, alla persecuzione mirata all'emarginazione del lavoratore, sino a giungere alle strategie finalizzate all'espulsione dall'organizzazione.\nL'iter argomentativo fin qui percorso è quello sostanzialmente condiviso dalla giurisprudenza di legittimità che riconduce il mobbing alla violazione degli obblighi contrattuali gravanti sul datore di lavoro, tenuto, ai sensi dell'art. 2087 c.c., alla salvaguardia sul luogo di lavoro della dignità e dei diritti fondamentali del lavoratore (Cass. lav. n. 6326 del 2005; Cass. lav. n. 12445 del 2006).\nIn altra pronuncia la Suprema Corte parla di "una condotta sistematica e protratta nel tempo, che concreta, per le sue caratteristiche vessatorie, una lesione dell'integrità fisica e della personalità morale del prestatore di lavoro, garantite dall'art. 2087 c.c.; tale illecito ... si può realizzare con comportamenti materiali o provvedimenti del datore di lavoro indipendentemente dall'inadempimento di specifici obblighi contrattuali previsti dalla disciplina del rapporto di lavoro subordinato" (Cass. lav. n. 1774 del 2006).\nNella sentenza la Corte Suprema, nell'avallare la pronuncia di merito che aveva escluso, con congrua motivazione, "la configurabilità di un disegno persecutorio realizzato mediante i vari comportamenti" indicati dal ricorrente, evidenzia che l'intento persecutorio va verificato "considerando l'idoneità offensiva della condotta del datore di lavoro, che può essere dimostrata, per la sistematicità e durata dell'azione nel tempo, dalle sue caratteristiche oggettive di persecuzione e discriminazione, risultanti specialmente da una connotazione emulativa e pretestuosa, anche in assenza di una violazione di specifiche norme di tutela del lavoratore subordinato".\nDa ultimo, significativamente. Cassazione lav. n. 22858 del 2008 definisce il mobbing come la condotta del datore di lavoro protratta nel tempo e consistente nel compimento di una pluralità di atti (giuridici o meramente materiali, c.d. eventualmente, anche leciti) diretti alla persecuzione od all'emarginazione del dipendente.\nOccorre a questo punto precisare che il motivo persecutorio non consiste nell'intento meramente personale o psicologico, conchiuso nella sfera intima dell'agente, ma attiene alla coscienza dell'evento dannoso - la lesione dell'integrità fisica o morale della vittima - che è voluto e perseguito dal danneggiante.\nCopiosa è la giurisprudenza di legittimità in tema della repressione delle condotte datoriali che, pur formalmente adottate nell'esercizio di poteri e facoltà riconosciuti dall'ordinamento, risultino in realtà sviate dalla causa tipica, perché animate da motivi illeciti. La casistica più numerosa si riscontra nel campo dei licenziamenti discriminatori che costituiscono specificazione della più ampia fattispecie del licenziamento viziato da motivo illecito, riconducibile alla generale previsione codicistica dell'atto unilaterale nullo ai sensi dell'art. 1345 c.c. (Cass. lav. n. 14982/2000; n. 6362/1999; n. 4543/1999; n. 3837/97; n. 4747/1995; n. 2642/1990).\nIl lavoratore, gravato dell'onere di provare l'esistenza del motivo illecito, può avvalersi di un complesso di indizi gravi, precisi e concordanti (Cass. lav. n. 11487/2000; n. 14753/2000; n. 3837/1997; n. 7768/1996; n. 2335/1996; n. 310/1996; n. 12759/1995; n. 8237/1994; n. 1902/1994; n. 662/1994; n. 12915/1993; n. 7656/1992).\nAllo stesso modo, anche nelle ipotesi di mobbing ricadrà su parte attrice l'onere di provare l'esistenza dell'intento persecutorio con un complesso di fatti e circostanze dalla cui trarre fondato convincimento circa l'ordito psicologico dell'atto, per giungere all'illiceità del motivo posto alla sua base.\nPertanto nel mobbing discendente - in questa sede prospettato - consistente nella violazione di un divieto, grava sul dipendente dedurre e provare la persecuzione da parte del datore di lavoro e/o dei superiori gerarchici, così come avviene per i divieti di discriminazione e degli atti a motivo illecito.\nInfine va evidenziato che la condotta asseritamente illecita è tale solo ove oggettivamente persecutoria, così che funge da limite esterno alla fattispecie la circostanza che gli atti mobbizzanti siano percepiti e vissuti solo dalla vittima come tali.\nIn tal caso, pur potendo configurarsi un danno rappresentato da una patologia in nesso causale con gli accadimenti lavorativi, non vi può essere responsabilità, giacché difetta l'inadempimento, rappresentato dal compimento di una sequela di atti aventi oggettiva efficacia lesiva ed animati dall'intento di nuocere. Esulano pertanto dal mobbing le situazioni di malessere o disagio, riferibili esclusivamente alla sfera delle condizioni e delle componenti caratteriali del lavoratore, rilevando piuttosto la sensibilità media dell'uomo comune; di modo che non qualsiasi screzio, o inurbanità, o scortesia, o persino qualsiasi maleducazione o offesa, vengono attratte nell'ambito delle tutele risarcitone, riservandosi la valutazione di illiceità alle situazioni più gravi della patologia dell'organizzazione lavorativa, depurate delle ipersensibilità soggettive.\nFatta questa necessaria premessa, nel caso di specie l'azione di responsabilità postula, avuto riguardo alle stesse allegazioni attoree, quale elemento costitutivo della domanda, il fatto che le condotte datoriali denunciate si siano tradotte in atteggiamenti vessatori preordinati alla sistematica persecuzione del ricorrente. Senonché, da un lato, dalla lettura dell'atto introduttivo del giudizio risulta di meridiana evidenza che i (pochi) fatti indicati come "episodi mobizzanti" sono stati allegati in maniera del tutto generica, peraltro senza alcun riferimento all'inquadramento temporale degli stessi ed alla loro eventuale reiterazione (cfr. pagg. vL e 12 del ricorso), nonché indifferentemente riferiti ai due superiori gerarchici, senza ulteriore specificazione.\nInoltre, all'esito dell'istruttoria espletata, deve ritenersi che il quadro probatorio indiziario emerso risulta privo dei necessari caratteri di gravità, precisione e concordanza, per poter dedurre la sussistenza dell'animus nocendi.\nCon specifico riferimento ai singoli episodi allegati in ricorso, essi non si sono rivelati utilizzabili perché non supportati da idoneo riscontro probatorio ovvero perché del tutto confutati (così il mancato riconoscimento di premi in denaro, la negazione di progressione contrattuale - cfr. docum. nella prod. R. - la privazione dell'uso del Plotter, cfr. test in atti).\nDeve in conclusione ritenersi negativo l'esito della indagine circa la configurabilità di un intento vessatorio mediante i comportamenti denunciati nel ricorso, in molti casi riconducibili alle ordinarie dinamiche conflittuali che possono insorgere in ogni luogo di lavoro, e delle quali peraltro non sempre è agevole comprendere chi ne sia stato la causa scatenante e chi ne abbia subito l'effetto - cfr. scambio di mail in atti.\nPertanto in difetto di tutti gli altri presupposti, detta conflittualità non è automaticamente qualificabile come mobbing, anche se gli episodi denunciati vengano così vissuti e interpretati dal lavoratore.\nEsclusa l'ipotesi del "mobbing", nei termini anzidetti, occorre procedere all'accertamento dell'asserito mutamento in pejus delle mansioni.\nNel caso di specie il ricorrente - assunto prima con contratto di formazione e lavoro e, alla scadenza, con contratto a tempo indeterminato con decorrenza giugno 2000 - lamenta, in particolare, di avere svolto da tale momento compiti dequalificanti ovvero di essere stato finanche privato delle mansioni svolte fino al momento della novazione del rapporto.\nSenonché l'assunto attoreo non può non essere esaminato avuto riguardo alle peculiarità della vicenda lavorativa che ne occupa. Ed infatti, in primis, non può non rilevarsi che il raffronto effettuato nel ricorso tra le mansioni svolte durante il CFL e quelle successivamente disimpegnate, determina non poche perplessità, se si ha riguardo alla natura ed alla finalità del primo tipo di contratto (CFL). In altri termini, il ricorrente nel descrive le varie attività che avrebbe svolto fino all'assunzione in Ra. a tempo indeterminato, omette del tutto di considerare che le stesse sono state eseguite in regime di affiancamento e, comunque, in un periodo lavorativo finalizzato essenzialmente all'acquisizione delle necessarie competenze professionali dello specifico settore lavorativo. Ed infatti, nella descrizione di detta attività nulla è detto in merito all'ampiezza in termini qualitativi e quantitativi dell'autonomia decisionale e/o operativa, nonché della relativa assunzione di responsabilità per il lavoro eseguito.\nD'altro canto non può ragionevolmente ipotizzarsi che possano essere stati affidati ad un neoassunto che, seppure munito di diploma di geometra, era privo di specifiche esperienze lavorative, al punto da richiedere un periodo di formazione (CFL), compiti di progettazione edile ed architettonica nonché di direzione dei lavori, peraltro per la manutenzione di locali di un'impresa di ampissime dimensioni come R. S.p.A.\nIn secundis - ma non in ordine di importanza - la prospettazione in fatto e in diritto del ricorso trascura del tutto di considerare la sottoscrizione di un verbale di conciliazione in sede sindacale, in cui il R., nell'abdicate espressamente e consapevolmente in via definitiva ad ogni eventuale pretesa di qualsiasi natura, che potesse fondarsi sulla pregressa esperienza lavorativa con CFL, ha accettato la proposta di assunzione a tempo indeterminato in R., contenuta nel medesimo verbale di accordo, che ha un'evidente e dichiarata efficacia novativa del rapporto (cfr. copia in atti).\nEntro questi termini va quindi delimitato il campo d'indagine circa la denunciata violazione dell'art. 2103 c.c. che impone al datore di lavoro di assegnare al lavoratore mansioni equivalente a quelle per cui è stato assunto. Nel caso di specie il R. è stato assunto come "geometra" livello 3.\nSenonché dallo stralcio dei Contratti Collettivi Nazionali versati agli atti dalle parti processuali (nessuno dei quali tuttavia vigente all'epoca della sottoscrizione del verbale di conciliazione, dal momento che il CCNL 2000 risulta redatto come ipotesi d'accordo alla successiva data dell'8 giugno 2000) non è incluso tra i profili elencati quello di "geometra" che invece è indicato sia tra quelli del superiore II livello che tra quelli del IV e del V livello.\nSulla base del materiale allegatorio e probatorio di cui si dispone, è possibile pertanto effettuare il richiesto giudizio di comparazione unicamente con la declaratoria del III livello di cui ai contratti collettivi in vigore successivamente all'assunzione.\nEssa così recita: "Appartengono a questo livello i lavoratori che con capacità ideative, creative e/o innovative, con elevata autonomia operativa, decisionale e di iniziativa, svolgono mansioni per le quali sono richieste notevoli capacità professionali acquisite mediante significative esperienze ed espletate con ampia autonomia nelle attività specifiche e/o compiti di coordinamento e conduzione del rispettivo reparto o settore (cfr. ccnl in atti).\nCiò posto, nel segnalare la evidente contiguità tra gli elementi connotativi del III livello e quelli contenuti nelle declaratorie dei livelli IV e V del medesimo CCNL, come comprovato anche dai comuni profili esemplificativi, è possibile ritenere, già solo dalla descrizione degli incarichi pacificamente svolti a seguito dell'assunzione a tempo indeterminato, che essi siano agevolmente riconducibili alla declaratoria riportata (cfr. ricorso da pag. 6 a pag. 10).\nNel ricorso infatti si parla di "rilievi esecutivi necessari ad una progettazione di massima per la riqualificazione del CPTV di Napoli"; redazione del relativo "progetto di massima" "con varianti successive", "progettazione preliminare" del trovarobato e della nuova falegnameria, previo studio di "tutte le componenti necessarie alla fattibilità dell'opera". Il ricorrente inoltre ha dedotto di essere stato incaricato del riordino" di tutte le planimetrie del Centro" (CPTV di Napoli), dell'assegnazione ad ogni vano di detto Centro di una numerazione, provvedendo, man mano che i dati venivano aggiornati, a trasmettere i grafici e i database alla S. (Ing. M.C. ed al sig. F.), ed all'aggiornamento ulteriore dei dati da trasmettere a Roma negli anni successivi; di aver ricevuto e svolto l'incarico di creare le targhe per "la segnaletica fuori porta", nonché "dal 2003 al 2008" di essersi occupato della contabilizzazione dei lavori di tinteggiatura, secondo tariffari convenzionati.\nA ben vedere pertanto il R. lamenta di non aver potuto partecipare alla fase di progettazione esecutiva e alla esecuzione delle opere (ossia, presumibilmente, alla direzione dei lavori) che tuttavia non rientrano tra i compiti di un III livello; nonché di essere stato in alcuni periodi inoperoso o poco operoso, al pari del restante personale del settore edile e manutenzioni, per la scelta della società di ricorrere a ditte esterne per l'affidamento in appalto dei lavori. Tuttavia queste ultime circostanze, anche per l'assenza dei dati tecnici e contabili necessari a comprendere se i lavori di cui si parla nel ricorso potessero essere eseguiti anche con personale e mezzi di R. S.p.A. da un lato, sono espressione dell'autonomia economico - gestionale dell'azienda, dall'altro, si presentano alquanto equivoche, potendo essere, ad esempio, conseguenza della ridondanza di alcune figure professionali rispetto alle reali esigenze dell'azienda.\nD'altro canto non è dato comprendere - né è stata astrattamente prospettata dalla parte alcuna verosimile argomentazione - la ragione del distacco lavorativo del R. dalla sede di assunzione (Roma) il Centro Produzione R. dal 1 dicembre 2001 al 31 maggio 2002, prorogato di sei mesi fino al 30 novembre 2002, nonché della successiva richiesta di assegnazione definitiva, inoltrata da C.C., funzionario e suo superiore gerarchico, agli uffici romani, per poi - per come assento dal ricorrente - lasciare di fatto inutilizzata la risorsa umana che non apparteneva originariamente all'organico del Centro (cfr. mail in atti).\nIn conclusione, le mansioni eseguite dal R., assunto come geometra della R., risultano conformi alla declaratoria del livello professionale impiegatizio, con profilo di tecnico - amministrativo sicuramente di essenziale supporto (rilievi, computi metrici, contabilizzazione dei lavori, progettazione di massima, stesure di bozze e planimetrie con autocad ecc.) ai suoi superiori gerarchici ed alle ditte cui i lavori venivano commissionati.\nInoltre non può non considerarsi che, durante il periodo lavorativo preso in esame, al R. è stata riconosciuta la progressione di carriera prevista dal CCNL di settore ad ogni biennio, che - diversamente da quanto dichiarato dal ricorrente nel libero interrogatorio (cfr. in atti) - è per contratto subordinata ad una valutazione periodica delle capacità professionali del promuovendo (cfr. CCNL assegnazione di livello dei laureati e diplomati nella prd ric.), che evidentemente nel caso di specie non è mancata, stante la pacifica e documentata progressione.\nNé risulta compatibile con l'asserita inattività il riconoscimento, anche retributivo, dello svolgimento di lavoro straordinario (cfr. docum. 12 prod. Conv.), né l'erogazione di una "gratifica straordinaria" di Euro 2.100,00 in "segno di tangibile apprezzamento per l'attività da Lei svolta" (cfr. docum. 14 nella prod. conv.).\nL'iter argomentativo fin qui sviluppato sulla base delle risultanze documentali appare ampiamente confermato anche dalla prova orale, espletata mediante l'escussione di quattro testimoni.\nG.A., dipendente di una ditta di manutenzione presso il Centro R., ha dichiarato di aver conosciuto il ricorrente nel 2001, ma di aver avuto dei contatti lavorativi con lo stesso solo dal 2008. In particolare il teste ha chiarito che il R. da tale ultima data dà alla piccola squadra, di cui il G. fa parte (due operai), le direttive sul dove e come effettuare l'intervento, controllandone l'esito, ed ha precisato altresì che, se non è presente il ricorrente, il referente sul lavoro da svolgere è il M.\nPer il periodo pregresso invece, il G. ha dichiarato di aver visto il R. girare in R. e fare dei rilevi con la collaborazione dell'operaio della ditta P., addetta alla tinteggiatura, confermando così quanto dedotto nel ricorso in relazione agli anni 2003/2008 (contabilizzazione dei lavori di tinteggiatura commissionati alla ditta in questione, sottoposti poi alla firma del superiore).\nSentito l'operaio della ditta P., C.M., questi ha precisato il ruolo del ricorrente (computo del lavoro e relativa contabilizzazione per il pagamento) confermando ancora una volta che, in questo arco temporale, tale era il compito principale del ricorrente, che successivamente invece ha assunto il ruolo di coordinatore degli operai, in luogo del M. ("... mi rapportavo al ricorrente come prima facevo con il M. ..." cfr. test in atti).\nInfine, anche i testi C. e M., hanno riferito circostanze che escludono sicuramente l'asserita inattività e allo stesso tempo confermano sufficientemente il ruolo di supporto tecnico - amministrativo svolto dal geometra presso l'area Tecnologica della azienda.\nAccertata l'insussistenza del dedotto inadempimento contrattuale, sia sotto il profilo del comportamento mobbizzante che del demansionamento denunciati, si appalesa ultronea ogni ulteriore considerazione e valutazione del danno lamentato. La complessità della vicenda e della interpretazione degli istituti richiamati giustifica l'integrale compensazione delle spese di giudizio.\na) rigetta il ricorso\nb) compensa interamente le spese di giudizio.


Posta sulla cima di una collina di Padenghe sul Garda, con vista panoramica del lago\nImmersa in oltre 5.000 mq di parco, Villa Montecroce è una tenuta esclusiva con 4 ampi appartamenti e una grande piscina, disponibili tutto l’anno.\nL’ambientazione unica è l’ideale per una vacanza in totale libertà, in compagnia di familiari ed amici.\nGli appartamenti full optional, con capienza da 2 a 8 persone (la capienza può ulteriormente aumentare grazie alla presenza di comodi divani letto), offrono ampi spazi luminosi e accoglienti, per garantire il maggior comfort possibile a tutti gli ospiti.\nTutti gli appartamenti godono di uno spazio esterno privato, in base alla soluzione abitativa scelta si può accedere direttamente al proprio portico, alla terrazza, alla loggia o al giardino di pertinenza. Il grande giardino comune, con piscina di 190 mq attrezzata con zone prendisole, offre anche un’area BBQ a disposizione di tutti gli ospiti.\nVilla Montecroce è l’ideale per chi ama praticare attività all’aria aperta, innumerevoli le proposte del territorio tra cui trekking, passeggiate a cavallo o in bici, tennis e l’adiacente Arzaga Golf offre 27 buche disegnate da Jack Nicklaus e Gary Player.


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iPhone legge le carte di credito - Prestitotto\nHome Senza categoria iPhone legge le carte di credito\niPhone legge le carte di credito\nIl futuro delle transazioni monetarie è sempre più nell’elettronica e nel digitale. L’uso dei contanti rappresenta ormai un’attitudine retrò. L’ennesima conferma di questa tendenza arriva dagli States. Tra le innumevoli funzionalità dello smartphone Apple c’è anche il riconoscimento delle carte di credito.\nA realizzare questa nuova applicazione è l’azienda americana Square, fondata da Jack Dorsey niente poco di meno che il Twitter, il microblogging più in voga del momento.\nIl progetto prevede l’impiego di un dispositivo di plastica da collegare fisicamente all’iPhone attraverso il jack di cui è dotato, tale dispositivo altro non è che un lettore di carta di credito in miniatura. Una volta effettuata la “strisciata” appare sul display dell’iPhone la foto del titolare della carta di credito, a quel punto per la firma basta appoggiare il dito sul display ed il gioco è fatto.\nIl sistema invierà un SMS o una email sia al titolare della carta di credito che al proprietario dello smartphone. Per utilizzare il servizio è necessario registrirsi sul sito Square e caricare la foto dell’acquirente e i dati personali e bancari del venditore.\nLe prime specifiche indicano una transazione massima di 60 dollari, siamo quindi all’interno della fascia dei micropagamenti, sicuramente i più utilizzati per le piccole spese giornaliere.\nArticolo precedenteCaritas: in Liguria è allarme mutui\nArticolo successivoMutui casa: tassi medi ai minimi storici


Scandiano, liste di attesa quasi azzerate per Scuole Infanzia e Nidi Comunali | Sassuolo 2000\nHome Reggio Emilia Scandiano, liste di attesa quasi azzerate per Scuole Infanzia e Nidi Comunali\nScandiano, liste di attesa quasi azzerate per Scuole Infanzia e Nidi Comunali\nNumeri oltremodo lusinghieri per il Comune di Scandiano che, grazie ad una consolidata ed efficiente rete di servizi per l’infanzia, ha saputo rispondere alle tante richieste delle famiglie residenti per l’anno scolastico 2010/2011. Nella fascia 3/6 anni la presenza di sette scuole dell’infanzia, quattro pubbliche e tre parrocchiali paritarie convenzionate, ha azzerato le liste di attesa per le sezioni dei tre anni così e per le sezioni dei cinque anni che hanno avuto priorità e garanzia di inserimento per maturare almeno un anno di esperienza pre – scolare prima di accedere alla scuole primaria obbligatoria, grazie ad una scelta condivisa fra amministrazione e dirigenti scolastici.\nRimangono ad oggi escluse alcune famiglie con bambini nati nell’anno 2006 e alcuni nuovi arrivi, inferiori alle 10 unità, a fronte di oltre 650 bambini inseriti nelle diverse scuole.\nSoddisfacente anche la situazione dei Nidi d’Infanzia: grazie anche alle recenti modifiche organizzative approvate dalla Giunta, sono state accolte 98 nuove iscrizioni su una disponibilità complessiva di 174 posti presenti nei servizi comunali.\nL’attuale lista di attesa sull’intero territorio, che vede inoltre la presenza di una sezione primavera aggregata alla scuola infanzia parrocchiale San Giuseppe, è di 16 famiglie con punteggi medio bassi (26 pt) che escludono condizioni di lavoro a tempo pieno per entrambi i genitori. Inoltre le graduatorie dei nidi, soprattutto nei primi mesi, hanno un discreto turn over di rinunce che ridurrà ulteriormente le liste di attesa.\nNel complesso una situazione molto soddisfacente che verrà ulteriormente migliorata con la prevista apertura a settembre 2011 di un nuovo polo educativo, la cui costruzione e gestione è stata aggiudicata con gara di evidenza pubblica, e che prevede l’ampliamento della rete dei servizi con due nuove sezioni di scuola infanzia ed una sezione di Nido per bambini in età compresa fra i 12 ed i 36 mesi.\nArticolo precedenteReggio E.: “Adotta un alieno… e portalo in classe”\nArticolo successivoModena: Festa Pd, comici targati “Zelig”


Recensione Ristorante Carpe Diem - Incuriosito da segnalazioni e recensioni più o meno positive... - Il Mangione\nIncuriosito da segnalazioni e recensioni più o men...\nRecensione di Jeremy del 23/02/2008\nIncuriosito da segnalazioni e recensioni più o meno positive in rete, decido di visitare questo locale situato nella splendida location di Conversano.\nArrivo poco dopo le 20.30. Il locale si trova nella caratteristica Piazza Castello della cittadina, poco più su la Cattedrale al momento in restauro. Entro, l’ingresso è vuoto, c’è solo il pizzaiolo che cura il forno a legna, faccio accomodare mia moglie.\nNell’attesa di essere ricevuto, noto che l’ingresso è curato, avrò modo di osservarlo in dettaglio al momento del saldo del conto: sceso qualche gradino, troviamo sulla destra il banco di lavoro del pizzaiolo, alto, non a vista, rivestito in legno; in senso antiorario un banconcino tipo bar, e un espositore con numerosi tè, con sulla sommità appoggiata la carta dei tè. Proseguendo un tavolino imbandito, con numerose bottiglie. Altre bottiglie sono poste in alto tutt’intorno. Il lato sinistro è occupato dal guardaroba e dall’ingresso ai bagni. Colori caldi, come caldo e accogliente è il risultato finale. Aggiungo – poiché spesso per i locali non è così – bagni curati, molto puliti, una candela profumata molto discreta completa il quadro.\nDopo pochi secondi veniamo fatti accomodare in sala, quasi vuota data l’ora. Vengono ritirati i cappotti e appesi nel guardaroba. I camerieri sono vestiti col grembiule di servizio, sono molto gentili, accuratamente rasati, i capelli raccolti.\nCi guardiamo intorno: la sala rettangolare, con volta a botte, ha i muri intonacati di bianco fino ad una certa altezza, volte e travi presentano pietra a vista. Dalle finestra a centro sala si può intuire la corte interna utilizzata per il servizio estivo.\nApparecchiatura ordinata, tovagliato grigio damascato, sopratovaglia grigio chiaro. Il ristorante dispone di tavoli quadrati composti in più soluzioni, giustamente distanziati; da qualche gamba che spunta intuisco che sono tavolini tipo bar da esterno. Qualche perplessità sugli abbinamenti e lo stile: posateria Sambonet, bicchieri anonimi di vetro, caraffa da mezzo litro per il vino in vetraccio, piatti CasaJo decorati. Alla sostituzione delle posate, ci vengono portate posate Ikea. E’ presente un sottopiatto di creta decorato, con un centrino di cotone. I centrini dei due coperti sono diversi per dimensione e lavorazione.\nCi viene presentato il menu e portata una bottiglia di acqua naturale in PET. Il menu è in cartone, piuttosto sbrindellato, per essere onesti è a pezzi, gli angoli sono consunti ed atticciati. Speriamo in una prossima ristampa.\nLa carta offre antipasti, primi, secondi, pizze, dolci. Le bevande sono indicate genericamente, non è presente elenco dei vini, né ci viene presentata carta dei vini.\nNon riporto la carta, ma per la sezione ristorante abbiamo antipasti sui 6-7 € (antipasto della casa 20€ minimo due persone), primi da 8-10 €, secondi di carne 14-16 €, pesce secondo disponibilità.\nUno dei camerieri – almeno cinque al servizio in sala – mentre siamo in consultazione del menù, si presenta penna e taccuino alla mano pronto per l’ordinazione. Senza il tempo di proferir parola, spinge per un antipasto della casa, inoltre ci informa che fuori menù sono disponibili dei tagliolini al nero di seppia con fiori di zucchina, gamberi e zafferano. Incuriositi accettiamo, ci riserviamo per i secondi. Il cameriere spinge per un arrosto misto al centro, gentilmente decliniamo.\nCome vino, testualmente: “Abbiamo i soliti: Gewurztraminer, Greco, Muller Turghau, Falanghina... vi porto una Falanghina?”. Non convincendomi questa elencazione (mi piace il vino onesto, se devo aprire una bottiglia mi piace saperne un po’ di più sulla cantina e non ultimo sul prezzo, anche se non mi aspetto sorprese), chiedo se hanno una carta oppure fanno servizio al calice. Come risposta: “Vi porto un mezzo litro del vino della casa, uno Chardonnay”. Alzo bandiera bianca e dico che va bene.\nCarpaccio di coppa di maialino in salsa di sedano: purtroppo insapore il maialino, salsa al sedano troppo delicata, da non percepirne il sentore.\nCarpaccio di porchetta: eccessivamente aromatizzata la porchetta, comunque di buon livello, ben affettata.\nTortino agli spinaci su purea di fave: sapore casereccio, purea accennata e delicata, servito con una julienne di carote.\nTortino di patate e gorgonzola al balsamico: buona proposta, ben amalgamati gli ingredienti, la portata migliore della serata.\nTortino di melanzane su guazzetto di pomodori con dadini di pane bruschettati: ben fatto, ripieno di mozzarella, una giusta cottura.\nTortino di alici e pomodorini: il tortino è “secco”, le alici anche se si percepiscono fresche, sono eccessivamente cotte e dure.\nHo voluto dettagliare l’antipasto con commenti singoli perché merita l’impegno per la presentazione e la spiegazione, giustamente rapida, delle proposte. Senza voler togliere nulla ad una buona iniziativa, comunque sono state presentati due carpacci e quattro tortini, quasi tutti i piatti sono stati presentati anche con scaglie di grana e prezzemolo tritato. Sono forme comode e funzionali al servizio, in particolare per un sabato sera, ma ripetitive. Gli ingredienti comunque freschi non portano al palato sensazioni da ricordare. In particolare per la quiche e il tortino di alici si sentiva il probabile contributo del secondo passaggio in forno per essere riscaldati.\nServizio giusto nei tempi: non sono state presentate tutte le portate contemporaneamente ma sono state cadenzate. Cestino del pane sostituito quando vuoto. Eccessiva fretta nel ritirare i piatti non appena vuotati.\nArriva il nostro primo, tagliolini al nero di seppia con fiori di zucchina, gamberi e zafferano. Il piatto presenta la pasta saltata nella panna colorata dallo zafferano, i fiori di zucchina amalgamati in forma di pesto, due gamberi scottati e sgusciati solitari in capo alla pasta completano il quadro.\nI gamberi, cotti a parte (non erano amalgamati alla salsa), sembravano una decorazione, non intervenivano minimamente nella costruzione del piatto; il piatto, seppur giusto nella cottura e consistenza, è apparso molto appesantito e influenzato nel sapore dalla salsa alla panna. Un pesto come quello di fiori di zucchina (delicato e dal retrogusto leggermente amarognolo) è stato totalmente surclassato dall’aroma di zafferano. Un piatto ben pensato, sicuramente impegnativo, niente affatto riuscito; da rivedere le proporzioni, panna sicuramente da eliminare.\nI tagliolini hanno “ammazzato” il nostro appetito residuo, non procediamo col secondo, passiamo al dolce: un tortino al cioccolato per mia moglie, e una cupola di cioccolato e cocco per me.\nIl tortino, presentato con salsa al caffè, ha un cuore caldo di cioccolato. Non ha entusiasmato la mia signora, buono il contrasto caldo-freddo delle due salse. La cupola (crema al cioccolato al latte e al cocco) era molto fresca, consistenza guastata dall’eccessiva presenza della farina di cocco usata come decorazione: ricopriva il tortino, era impossibile da evitare, conferiva quella granulosità a tratti fastidiosa.\nIl conto: coperto (4 €), antipasto (20 €), primi (18 €), dolci (9 €), mezzo litro di vino (5 €), acqua (2 €). Totale 58 euro.\nNel dettaglio il giudizio:\nIl "Carpe Diem" non l’ho capito. Come target copre dalla “pizza e birra” al “ristorante di tono”. Troppe pretese, il locale secondo il mio parere dovrebbe orientarsi verso una o l’altra direzione. Molto probabilmente è l’impronta della gestione. Tra il fare due cose con medi risultati e farne una ottimamente però, io sceglierei la seconda. Si nota inoltre una certa miopia nella valorizzazione dell’offerto. In ingresso ho notato la carta dei tè, ma non ho notato sia stata proposta. Nello stesso ingresso (ambiente caldo e secco, in particolare per la presenza del forno della pizzeria) ho notato numerose bottiglie esposte, tra cui un Nobile di Montepulciano Riserva del 2001 in formato magnum, la maggior parte dei mangioni sa che vino importate sia e che annata sia stata la 2001... ebbene, il locale non sembra disporre nemmeno della carta dei vini. 10 €/litro per il vino della casa inoltre è eccessivo. Le potenzialità comunque ci sono.\nAmbiente. Ambiente curato, ben recuperato, molto pulito, la mise en place dovrebbe essere più omogenea.\nServizio. Esecuzione attenta, personale gentile e puntuale. Un po' invadente in ordinazione.\nCucina. In generale sono contrario a visitare un locale di sabato sera, ma come la maggior parte degli italiani, si riesce ad uscire solamente nel week–end. In questo caso però posso dare un giudizio sereno, non eravamo in fase critica con il locale strapieno. Serata non molto positiva, non posso concedere le attenuanti per il primo (siamo stati tra i pochi in formula ristorante, la maggior parte degli avventori ha preso una pizza), inoltre antipasti e dolce erano preparati in precedenza, sono stati solo impiattati. Non posso dare quindi la sufficienza.\nRapporto qualità/prezzo: il locale mi è sembrato un po’ caruccio rispetto alla fascia in cui si vuol collocare, si va facilmente sui 45 € a persona per un pasto completo senza vino. Non considero nella valutazione la formula pizzeria, che comunque si attesta sui 20 € a testa.\nP.zza Castello, 15 Conversano (BA)\nAltre recensioni per "Carpe Diem"\nSiamo a Conversano e decidiamo dopo una sana passeggiata a piazza Castello di vi...\n01/05/2009 / Ricccs\nA Conversano di passaggio, abbiamo provato questo ristorante quasi per caso, non...\n03/12/2007 / vinciscarp\nAbbiamo provato questo ristorante io e il mio ragazzo per una data importante. C...\n22/05/2007 / paola1976


Stokke® iZi Go Modular™ by BeSafe® - black - Prénatal Store Online\nHome • PASSEGGINI • Tipologia • Sistemi modulari • Stokke® iZi Go Modular™ by BeSafe® – black\nStokke® iZi Go Modular™ by BeSafe® – black\nStokke® iZi Go Modular™ by BeSafe® - black quantità\nCon un peso di solo 4,4 chili, il leggero seggiolino auto Stokke® iZi Go Modular™ by BeSafe® è semplice da installare e trasportare. Il seggiolino è dotato di maniglia di trasporto ergonomica, cintura di sicurezza a 5 punti regolabile, cappottina con ventilazione integrata e morbide imbottiture per offrire al bambino un comfort straordinario e la massima protezione. Il tuo bambino viaggerà sempre comodo e sicuro in questo seggiolino sviluppato dal prestigioso marchio norvegese BeSafe®, che offre sicurezza e qualità scandinava dal 1963. Soddisfa tutti gli standard di sicurezza e fa parte del concetto modulare del marchio per quando il bambino cresce. Ma la cosa più bella è che può essere utilizzato come seggiolino da passeggino con tutti i passeggini Stokke® senza l’impiego di adattatori, inserendolo semplicemente nel telaio. Disponibile in diversi colori da abbinare al passeggino per essere sempre alla moda. La base ISOfix opzionale è facile e veloce da installare nell’auto.\nSistema di viaggio flessibile: si inserisce direttamente su tutti i passeggini Stokke® senza necessità di adattatori. Facile da utilizzare: leggero, sicuro, facile da montare e da trasportare. Sicuro e affidabile: omologato allo standard i-Size.


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La decorazione è a single di excellent ways nella direzione di personalizza ogni singolo house con il tuo flavor tuttavia if yourselfelf do not feel veramente motivated o se you do not capire dove verso inizio, da solo potrebbe individuare te stesso intrappolato e non in grado nella direzione di stream in anticipo con i tuoi Strategie verso essere inventivo e offerta la abitazione a nuovo sentire.\nMeraviglioso Cucine Componibili Economiche\nDiversi persone naviga la termine ‘artigianato’ e lancia le loro dita dentro di solo horror: ‘I non può fare quello ‘loro assert. Never deliver it impossibile per da solo, mantieni il servizio di le strategie altre persone consistere di imparato e da solo può finire su salvare anno, disagio e denaro. 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Da Presutti alla Nazzicone, continua la battaglia per la legalità dei candidati di De Angelis - Marsicanews - Notizie on line dalla Marsica\nAvezzano – Continua la battaglia dei candidati in lista con Gabriele De Angelis a sostegno della legalità e del rispetto delle norme che regolano la campagna elettorale. Ieri, nella sala consiliare del Comune di Avezzano, dove si stava svolgendo la conferenza di presentazione del progetto di valorizzazione di Piazza Mercato, sono arrivati l’avvocato Crescenzo Presutti e il consigliere di minoranza Mariano Santomaggio, entrambi in lista con l’ex assessore. Presutti ha atteso che Di Pangrazio prendesse la parola e, alzatosi in piedi, ha accusato il primo cittadino di violazione della legge.”Sindaco lei sta violando la legge, la conferenza stampa di oggi è illegale – ha sostenuto Presutti – questa è propaganda elettorale”. Presutti ha poi letto la normativa: “L’articolo 9 delle legge 22 febbraio 2000 numero 28 vieta alle amministrazioni di svolgere attività di comunicazione, fatta eccezione di quelle in forma impersonale e l’articolo 29 comma 6 della legge del 25 marzo 1993 numero 81 vieta alle pubbliche amministrazioni di fare propaganda di qualsiasi genere inerente la loro attività 30 giorni prima le elezioni “. “So quello che è istituzionale e quello che non lo è – ha replicato il primo cittadino – io sono il sindaco della città e non un candidato sindaco improvvisato”.\nOggi, in seguito alla convocazione di un’altra conferenza stampa, alla quale però il sindaco Di Pangrazio non era presente, è intervenuta, con una nota, la candidata Alessia Nazzicone.\n“A due giorni dal voto il sindaco uscente continua imperterrito a mescolare la funzione istituzionale con quella di candidato alle elezioni amministrative dell’11 giugno. Leggo infatti con stupore che anche oggi, 7 giugno, Di Pangrazio ha apertamente violato la legge siglando un fantomatico protocollo di intesa con la Proloco di Avezzano “propedeutico al decreto di concessione della storica sede della Pro Loco di via Corradini.\nIl sindaco riesce a violare ogni giorno ben due normative, perché non mi sembra, anche nel caso specifico, che ricorrano motivi di necessità ed urgenza per firmare un protocollo “propedeutico al decreto di concessione della storica sede della Pro Loco di via Corradini”, e beato chi ci capisce. Lungi da me l’idea di criticare la Pro-loco, ma osservo che sia la firma del protocollo di intesa, sia tutte le improprie attività che l’uscente sta svolgendo negli ultimi 30 giorni, potevano essere ben svolte nei cinque lunghi anni di mandato durante i quali il sindaco non ha realizzato nulla o quasi di quanto aveva promesso nel suo programma di governo.\nDa cittadina e da candidata mi viene spontanea una ulteriore domanda: da oltre un mese il sindaco viola impunemente due normative dello Stato, e nessuno, sottolineo nessuno, si preoccupa di far rispettare queste leggi. Forse Avezzano è diventato quel Far West di cui pensavo si fossero perse le tracce nei famosi film di Sergio Leone degli anni 60”.\nI bambini della Don Bosco alla scoperta delle proprietà dell’olio extravergine d’oliva


ANAM: Basta che funzioni\nCattura lo sguardo,riempie l’anima,affascina,emoziona e fa sorridere… Questo è tutto quello che trasmette questo stupendo film di Woody Allen,è semplicemente straordinario.Amore e interludi d’infedeltà si susseguiranno con intelligenza e ironia per tutta la durata del film .La vita sia un insieme di eventi, colpi di fortuna o di fulmine, di domande che spesso non trovano mai risposte, di amori o dissapori, non importa… l’importante è che funzioni....\nMa qual è il significato di tutto? Niente, zero, nulla. Tutto finisce in niente. Anche se non mancano gli idioti farfuglianti. Non parlo di me, io una visione ce l’ho. Sto parlando di voi, dei vostri amici, dei vostri colleghi, dei vostri giornali, della tv. Tutti molto felici di fare chiacchiere, completamente disinformati. Morale, scienza, religione, politica, sport, amore, i vostri investimenti, i vostri figli, la salute… Cazzo, se devo mangiare nove porzioni di frutta e verdura al giorno per vivere non voglio vivere! Io detesto la frutta e la verdura. E i vostri Omega 3, e il tapis roulant, e l’elettrocardiogramma, e la mammografia, e la risonanza pelvica, e.. ommioddio, la colonscopia! E con tutto ciò arriva sempre il giorno in cui vi ficcano in una scatola. E avanti con un’altra generazione di idioti, i quali vi diranno tutto sulla vita, e decideranno per voi quello che è appropriato.\nMio padre si è suicidato perché i giornali del mattino lo deprimevano. E lo potete biasimare? Con l’orrore, e la corruzione, e l’ignoranza, e la povertà, e i genocidi, e l’Aids, e il riscaldamento globale, e il terrorismo, e quegli idioti dei valori della famiglia, e quei maniaci della armi! L’orrore, dice Kurtz alla fine di Cuore di tenebra. L’orrore. E, beato lui, non distribuivano il Times nella giungla. Sennò l’avrebbe visto l’orrore. Ma che si può fare? Leggete di qualche massacro nel Darfur, o di uno scuolabus fatto esplodere, e attaccate: “Oh mio Dio, l’orrore”. E poi girate pagina e finite le vostre uova di galline ruspanti. Perché tanto che si può fare? Si è sopraffatti.Anch’io ho tentato di suicidarmi. Ovviamente non ha funzionato. Ma perché mai volete sentire queste cose? Cristo, avete già i vostri di problemi. Sono sicuro che siete ossessionati da un gran numero di tristi speranze e sogni. Dalle vostre prevedibilmente insoddisfacenti vite amorose. Dai vostri falliti affari. Ah, se solo avessi comprato quelle azioni. Se soo avessi comprato quella casa anni fa. Se solo ci avessi provato con quella donna… Se questo, se quello… Sapete una cosa? Risparmiatemi i vostri “avrei potuto” o “avrei dovuto”. Come mia madre diceva sempre: se mia nonna avesse le ruote sarebbe una carrozza. Mia madre le ruote non le aveva: aveva le vene varicose. Eppure la signora ha partorito una mente brillante: mi hanno preso in considerazione per il Nobel per la fisica. Non l’ho ottenuto, però si sa: è tutta politica, come ogni altra finta onorificenza. Detto tra noi? Non crediate che io sia amareggiato per qualche batosta personale. Per gli standard di una insensata e barbarica civiltà sono stato piuttosto fortunato. Ho sposato una bella donna che ricca di famiglia. Per anni abbiamo vissuto a Big Man place. Insegnavo alla Columbia: teoria delle stringhe.\nPubblicato da ANAM a 22:29


2 recensioni e 23 foto per Dieci - Aggiornato al 2019 | TripAdvisor - Milano case vacanze\nQuesto appartamento è ideale per 4, ma può ospitare fino a 6 persone, grazie ad un comodo divano letto nel soggiorno. DIECI è composto da: soggiorno, 1 camera matrimoniale, 1 camera doppia, 1 bagno con doccia, 1 bagno con vasca e cucina separata ben attrezzata. Esso comprende anche una terrazza con tavolo da pranzo all'aperto. Si trova al 4 ° piano con ascensore. Parcheggio: un parcheggio è disponibile al costo di € 15,00 / giorno. elettrodomestici principali sono: TV, lavastoviglie, forno a microonde, macchina per capsule caffè e lavatrice. Purtroppo non abbiamo un essiccatore. Al vostro arrivo, un membro del nostro team vi darà il benvenuto a casa di persona, mostrano l'indicazione di proprietà e l'offerta sui dintorni. Sarà facile arrivare al telefono durante il vostro soggiorno. Hai in...Questo appartamento è ideale per 4, ma può ospitare fino a 6 persone, grazie ad un comodo divano letto nel soggiorno. DIECI è composto da: soggiorno, 1 camera matrimoniale, 1 camera doppia, 1 bagno con doccia, 1 bagno con vasca e cucina separata ben attrezzata. Esso comprende anche una terrazza con tavolo da pranzo all'aperto. Si trova al 4 ° piano con ascensore. Parcheggio: un parcheggio è disponibile al costo di € 15,00 / giorno. elettrodomestici principali sono: TV, lavastoviglie, forno a microonde, macchina per capsule caffè e lavatrice. Purtroppo non abbiamo un essiccatore. Al vostro arrivo, un membro del nostro team vi darà il benvenuto a casa di persona, mostrano l'indicazione di proprietà e l'offerta sui dintorni. Sarà facile arrivare al telefono durante il vostro soggiorno. Hai incluso: pulizia finale, lenzuola e asciugamani, connessione internet illimitata, tutte le spese come l'energia, gas, acqua, ecc e lettino se necessario. Culla è disponibile ad un costo di 20 € e bambino seduto con un piccolo extra. Si prega, prenotarli in anticipo. Auto non è necessario dal momento che si può raggiungere ogni punto interessante a Milano a piedi o con i mezzi pubblici; che a Milano è sicuramente un servizio capillare ed efficiente. Animali ben addestrati sono i benvenuti. ####################### Località e dintorni: Una macchina non è necessaria in quanto ogni punto interessante di Milano è raggiungibile a piedi o con il nostro sistema di trasporto pubblico efficiente. La struttura si trova a 1800 metri di distanza dal Duomo, nel quartiere Ticinese, uno dei più antichi dell'area, più vivace e affascinante della città. Moda e design macchie, bar e ristoranti, stazione della metropolitana e dei treni, sono tutti nelle vicinanze. posteggio dei taxi è solo 100mt. lontano. A pochi passi dalla casa ci sono alcuni dei monumenti più importanti di Milano come, Conca di Leonardo, la Basilica di Sant'Eustorgio e la zona o le antiche rovine di un'arena romana. Negozi, una panetteria e un bel grande negozio di alimentari sono anche solo circa 10 minuti a piedi e ci sono molti ottimi ristoranti a pochi isolati pure.Più\n06marijane59 Tourrettes-sur-Loup, Francia


Questa semplice torta si prepara con un impasto a base di uova, zucchero e farina diviso in due parti una delle quali dovrà essere arricchita da cacao in polvere.\nLa particolarità della torta zebrata è la caratteristica striatura verticale che si nota quando il dolce viene tagliato a fette; un dessert che si prepara facilmente perfetto per la prima colazione, la merenda o per accompagnare un te o un caffè pomeridiano.\n3.7/5 di voti (14 voti)\nPronto in: 10 minuti preparazione+ 45 minuti cottura\nBurro, Colazione, Dessert, Dolci, Dolci da colazione, Dolci da forno, Farina, Merenda, Ricette dolci al cioccolato, Ricette dolci facili, Ricette dolci semplici, Ricette semplici, Ricette veloci, Torta, Uova\nTogliete dal frigorifero il burro, pesatelo, tagliatelo a cubetti e lasciatelo ammorbidire a temperatura ambiente.\nNel frattempo setacciate in una capiente ciotola la farina con la fecola e il lievito per dolci.\nLavorate con una frusta elettrica (o un robot da cucina munito di planetaria) burro, uova e lo zucchero fin quando il composto risulterà soffice e cremoso.\nAggiungete il latte (200 ml) e il mix di farine precedentemente setacciate continuando a lavorare gli ingredienti fino a che la farina sarà totalmente assorbita ed il composto risulterà soffice e senza grumi.\nDividete l'impasto ottenuto in due parti e in una aggiungete il cacao e 3 cucchiai di latte, lavorate fino ad ottenere un composto liscio e spumoso.\nImburrate e infarinate uno stampo di circa 24 cm di diametro, ponete al centro della tortiera due cucchiai di impasto bianco sopra (sempre al centro del primo impasto) aggiungete 2 cucchiai di impasto al cacao continuando ad alternare i due composti fino alla fine di tutti gli ingredienti.\nDisponete la tortiera nella parte inferiore del forno già caldo e lasciate cuocere la vostra torta zebrata per 45/50 minuti circa a 180 gradi.\nTrascorso questo tempo sfornate la torta, lasciatela intiepidire e capovolgetela su un piatto da portata spolverizzando con lo zucchero a velo.


TORTA AL CIOCCOLATO - GOURMAMA\nGOURMAMA\t 17 Settembre 2018 Dolci\nSono particolarmente legata alla ricetta di questa torta al cioccolato, non solo perché in genere questo dolce piace molto a grandi e piccini, ma soprattutto perché è la ricetta della mamma di un mio carissimo amico, Paolo, quello delle uova, ve lo ricordate? Non ho avuto il piacere di conoscere personalmente questa deliziosa signora, ma ho avuto la fortuna di ricevere in dono il suo libro di ricette, dono a me molto caro e gradito. Sono certa piacerà anche a voi!\n2 bicchieri di latte (circa 480 ml)\nse volete rendere questa torta al cioccolato ancora più golosa potete aggiungere 100 gr di gocce di cioccolato riducendo di 20 gr la quantità di cacao (le foto che vedete rappresentano questa mia versione)\nImburrare e infarinare uno stampo di circa 24 cm. di diametro.\nDividere i tuorli dagli albumi; mettere i tuorli in una ciotola con lo zucchero e mescolare fino a quando il composto sarà diventato gonfio e spumoso e i tuorli si saranno leggermente sbiancati. Se avete una planetaria, utilizzare la frusta a filo per montare i tuorli con lo zucchero.\nAggiungere, sempre mescolando, il burro appena sciolto (in caso di utilizzo della planetaria, sostituire la frusta a filo con quella a K in silicone).\nUnire ora la farina e il cacao setacciati, il latte e infine il lievito. Lavorare finchè l’impasto risulterà ben amalgamato e dalla consistenza morbida. Se decidete di arricchire la torta al cioccolato con le gocce, unitele ora e mescolate bene.\nIn una ciotola sbattere gli albumi con un pizzico di sale, devono arrivare ad essere ben gonfi, quindi unirli delicatamente al composto di uova e farina (anche in caso di utilizzo della planetaria consiglio di fare questo passaggio a mano).\nVersare il composto nello stampo, infornare e cuocere per circa 45 minuti; verificare la cottura con uno stuzzicadenti prima di toglierla dal forno.\nServire la torta al cioccolato accompagnata da panna montata.\ncacao, cioccolato, DOLCI, gocce di cioccolato, PASTICCERIA, ricetta torta al cioccolato, ricette torte, torta al cioccolato, torta al cioccolato ricetta, TORTE\nPost precedente INSALATA DI POLPO\nPost successivo FESTA DELLE SALVIE


Tolo Tolo fa segnare un record al primo giorno di uscita: 8.668.926 milioni di euro di incassi e un milione e 175mila presenze nelle prime 24 ore per il nuovo film con Checco Zalone, che per la prima volta fa anche il regista.\nTolo Tolo diventa così il film con l'esordio più redditizio di sempre nella Storia del Cinema italiano: il record precedente apparteneva a Quo Vado?, sempre con Checco Zalone, che era arrivato alla già strabiliante cifra di 7,3 milioni di euro in un giorno, il 1° gennaio 2016.\nPer dare meglio l'idea della cifra record di Tolo Tolo, possiamo dirvi che un blockbuster come Avengers: Endgame in Italia fece registrare il primo giorno l'incasso di 5.377.882 euro, o che il film più visto nel nostro paese nel 2019, Il Re Leone, incassò nelle prime 24 ore la cifra di 3.137.388 euro.\nLungo tutto lo stivale sono 1210 gli schermi che ospitano Tolo Tolo, con una media registrata di 7164 spettatori per sala: un sold out dalle proporzioni inimmaginabili per un film che è stato lanciato senza nessun tipo di trailer se non il videoclip della canzone Immigrato, che però non racconta alcunché sulla trama di Tolo Tolo.\nUn altro paragone interessante si può fare con il film più visto negli USA il 31 dicembre, ovvero Jumanji: The Next Level.\nDistribuito in più di 4000 schermi, il sequel con Dwayne Johnson e Jack Black ha totalizzato 8.285.000 dollari: meno di Tolo Tolo.\nNel 2016 Quo Vado?, dopo i 7.360.192 milioni del primo giorno, aveva raccolto nel primo weekend un totale di 22.792.615 euro: è qui che si vedrà il progredire del successo di Tolo Tolo, che però sta già dividendo tantissimo i fan di Checco Zalone.\nC'è chi sostiene che questa volta il comico abbia voluito strafare e quindi lo boccia, chi invece lo ritiene un film più maturo degli altri e lo promuove.\nAlcuni dicono che la satira zaloniana sull'italiano medio questa volta è molto più diretta del solito, e quindi più riconoscibile e fastidiosa perché imbarazzante, altri che invece dicono che l'ambizione dell'attore diventato regista non raggiunge l'effetto desiderato.\nDi pareri su Tolo Tolo ne leggeremo tantissimoo nei giorni a venire, ma una cosa è certa: il record di incassi è stato fatto, e questo a Checco Zalone non lo toglierà nessuno.\nSono andato a vederlo ieri, secondo giorno di proiezione... metà pomeriggio di un giorno non festivo... non avevo mai visto la biglietteria così piena, tanto che mentre aspettavo in fila per prendere i biglietti è passato sia l'orario della proiezione che avevo scelto, sia quello della proiezione successiva 😂 mai successa una cosa del genere... meno male che lo stacco tra una proiezione e l'altra era di solo un quarto d'ora\n« Sono numeri che fanno girare la testa! »\n(cit. Ing. Cane)


Los Tres Caminos, Peru - Ristorante Recensioni, Numero di Telefono & Foto - TripAdvisor\nCerca Stati Uniti›Indiana (IN)›Peru›Ristoranti: Peru›Los Tres Caminos\nN. 11 di 36 Ristoranti a Peru €\nMostra anche MappaSatellite Gli aggiornamenti della mappa sono stati sospesi. Ingrandisci per vedere informazioni aggiornate. Reimposta lo zoom Aggiornamento della mappa in corso... Torna alla mappa Come arrivarci 172 N Broadway, Peru, IN 46970-2234 +1 765-472-7005\nPeru, IN Tutti gli hotel in Peru\nPeru, IN Ristoranti a Peru (46)\n172 N Broadway, Peru, IN 46970-2234 Località:\nRegolamento per la pubblicazione Ricevi notifiche per le nuove risposte alle tue domande. Domanda Domande frequenti: Sono disponibili opzioni senza glutine? È previsto un codice di abbigliamento? Sono ammessi cani sulla veranda all'aperto? Vicino a Los Tres Caminos Attrazioni più votate nelle vicinanze 62 recensioni Grissom Air Museum\n28 recensioni McClure's Orchard\nScopri tutte le attrazioni Ristoranti più votati nelle vicinanze 37 recensioni Gabriels Pancake House\n29 recensioni Harvey Hinklemeyers\n6 recensioni Aroma Coffee Shop


"Battipaglia porta d'ingresso del Cilento": polemica per il manifesto\nHome/Cronaca/“Benvenuti a Battipaglia porta d’ingresso del Cilento”: il manifesto scatena le polemiche\n"Benvenuti a Battipaglia, porta d'ingresso del Cilento". È quanto si legge nel manifesto collocato all'uscita di Battipaglia. Una scelta che ha scatenato non poche polemiche in Cilento\n“Benvenuti a Battipaglia, porta d’ingresso del Cilento“. È quanto si legge nel manifesto collocato all’uscita di Battipaglia. Grazie ad un accordo tra Enti, il Comune è ufficialmente porta d’ingresso verso il Parco Nazionale del Cilento, Vallo di Diano e Alburni. Una scelta che ha scatenato non poche polemiche tra i cilentani che vogliono chiarezza.\n“Benvenuti a Battipaglia porta d’ingresso del Cilento”: le polemiche\nIl manifesto installato a Battipaglia, infatti, indica questa città come porta di ingresso del territorio. L’immagine riporta i loghi istituzionali del comune di Battipaglia e della provincia di Salerno; più in basso e più in grande c’è il simbolo del Parco Nazionale e il richiamo alla Dieta Mediterranea, studiata a Pioppi e non certo all’ombra del Castelluccio. Una scelta che non è stata condivisa dai cilentani.\n“Grazie ad un accordo istituzionale tra Enti, da oggi la città di Battipaglia è ufficialmente porta d’ingresso verso il Parco Nazionale del Cilento, Vallo di Diano e Alburni, il parco più grande d’Italia e patrimonio dell’Unesco. si tratta di un momento importante e di buona amministrazione per tutti gli enti che hanno contribuito a far si che all’uscita di Battipaglia si possa avere questo “welcome” verso il Parco Nazionale del Cilento, Vallo di Diano e Alburni”. Ha aggiunto Vincenzo Inverso, consigliere dell’Ente Parco Nazionale Del Cilento, Vallo di Diano e Alburni, ed ex consigliere comunale ed ex candidato sindaco a Battipaglia.


Borse di studio INPS - Master Universitario di Secondo Livello in Diritto Penale d'Impresa - LUISS Guido Carli\nNell’ambito delle iniziative a sostegno della formazione post universitaria e professionale l’INPS offre 5 borse di studio a beneficio dei figli e degli orfani di dipendenti e pensionati iscritti alla Gestione unitaria delle prestazioni creditizie e sociali, dei pensionati utenti della Gestione dipendenti pubblici che intendono partecipare al Master in Diritto penale di impresa.\nAl fine dell’attribuzione delle borse, secondo le modalità indicate dal bando, si invitano gli interessati a:\n• Presentare la domanda di ammissione al Master entro il 28 ottobre 2016, compilando l’apposito form online, in cui allegare la dichiarazione di essere un candidato alla borsa di studio INPS;\n• Contestualmente all’invio della domanda all’Ateneo il candidato dovrà presentare domanda di partecipazione al concorso all’INPS. Per poter presentare domanda all’INPS è necessario che il candidato sia:\niscritto nella banca dati INPS;\nin possesso di un “PIN”, utilizzabile per l’accesso a tutti i servizi on line messi a disposizione dall’Istituto;\nin possesso di un’attestazione ISEE (in corso di validità);\niscritto presso il Centro per l’impiego.\nLa domanda di borsa di studio reperibile sul portale INPS, come previsto dal bando, potrà essere presentata a partire dal 1° settembre 2016 ore 12.00.\nPer tutto quello che concerne termini, requisiti e modalità dell’erogazione delle borse, si faccia riferimento al presente bando.\nAltre informazioni possono essere reperite nella pagina facebook dell’INPS – Credito e Welfare dipendenti pubblici oppure contattando il contact center al numero 803164 (per numeri fissi), 06 164 164 (da cellulare).


MINORI SCOMPARSI: OGGI RICORRE LA GIORNATA INTERNAZIONALE | Stella d'Italia News\n25 Maggio 2020: FONTE – Polizia di Stato –\nOggi ricorre la giornata internazionale dei minori scomparsi; un’occasione per tenere sempre alta l’attenzione su un fenomeno preoccupante e per far luce sui tanti pericoli a cui vanno incontro i bambini quando non hanno punti di riferimento certi e sicuri.\nNell’occasione, la Polizia di Stato, in partnership con ICMEC (International Centre for Missing & Exploited Children), collabora alla campagna di sensibilizzazione denominata per il 2020 “Football Cares / Il calcio unito per celebrare il 25 Maggio”, lanciata anche con il supporto della FIFA e della European Club Association (ECA).\nHanno aderito oltre 90 società calcistiche in tutto il mondo, tra cui, in Italia, l’Atalanta, la Fiorentina, l’Inter, la Juventus, la Lazio, il Milan e la Roma.\nIn ambito europeo la nostra Istituzione partecipa anche alla campagna organizzata da “Amber Alert Europe”, con un rappresentante della Direzione centrale anticrimine della Polizia di Stato.\nQuest’anno l’iniziativa è rivolta agli adolescenti che sono statisticamente quelli che scompaiono di più. In particolare, la campagna è focalizzata sui pericoli della Rete in quanto, in questo periodo di restrizioni dovute all’emergenza COVID-19, i ragazzi con maggior disagio potrebbero ricercare anche vie di fuga “virtuali”. Al riguardo è stato realizzato anche un video dal titolo “Non farti catturare”.\nInoltre, la sinergia tra le istituzioni ha portato alla redazione della terza edizione della informativa dedicata al 25 maggio, realizzata con la partecipazione del Commissario Straordinario per le Persone Scomparse.\nLa Polizia di Stato da sempre attenta a tutelare le fasce più deboli e in particolar modo i minori, dal 2000 ha aderito al network internazionale (che ora conta 30 Paesi) dell’ICMEC attivando il sito italiano per i bambini scomparsi – it.globalmissingkids.org. Sul sito web, gestito dalla Direzione centrale anticrimine, oltre a consigli e informazioni, vengono pubblicati anche i casi di minori scomparsi.\nLa scomparsa di minori sia essa per fuga, sottrazione da parte di un genitore o di minori stranieri che si allontanano dagli istituti di accoglienza, rappresenta sempre una situazione che deve essere gestita senza ritardo e senza tralasciare nessuna possibilità di ricerca. Al tal proposito esistono delle linee guida emanate dal Commissario straordinario del governo per le persone scomparse e i piani provinciali di ricerca adottati dai prefetti.\nRicordiamo, infine, che oltre ai numeri di emergenza e pronto intervento – 113 e 112 NUE – esiste il numero unico europeo 116000; un servizio dedicato ai minori scomparsi, affidato, dal ministero dell’Interno, in gestione a “S.O.S. Il Telefono Azzurro – Linea Nazionale per la Prevenzione dell’Abuso all’Infanzia”.