Quando e Perchè usare Django? — Abstract\nQuando e Perchè usare Django?\nAlla scoperta del web framework più in voga nel mondo Python di oggi.\nDi Maurizio Delmonte python, tecnologia, suggerimenti, community, django Commenti\nDopo qualche mese di utilizzo in progetti reali, ecco il mio primo post su Django per come lo conosco oggi, che molto devo ancora imparare.. :)\nAlla Plone Conference di Bristol e anche prima ho avuto modo di parlare con diversi amici sull'opportunità della scelta di usare Django nelle situazioni in cui Plone risulta "svantaggioso", e devo dire di non aver convinto tutti.\nCercherò di ribadire qui alcune di quelle motivazioni, nella maniera più sintetica possibile.\nDjango come Plone\nIn che senso? Certo non in termini di tecnologia, dato che confrontare Django e Plone sarebbe come confrontare un foglio di calcolo con un DBMS.\nNonostante ciò, per me Django è come Plone, se penso alla massa critica delle comunità che i due progetti hanno saputo raccogliere.\nConosco bene l'ecosistema Plone, basato su una comunità reale, capace di produrre molte delle cose di cui ho bisogno per le mie applicazioni Plone, di mantenere una direzione condivisa del progetto, di far evolvere Plone in direzioni per me interessanti e di valore.\nMeno bene conosco la comunità Django, ma ho la percezione che, seppur diversa, una comunità esista.\nE ho pure "scoperto" che Django, come Plone, è proprietà di una Fondazione appositamente istituita.\nCome ho scoperto che migliaia di persone si sono registrate sul sito del "popolo di Django", e da poco anche io: http://djangopeople.net/miziodel/.\nEd esiste anche una Django Conference, certo non ancora ai livelli delle Conference Plone, ma è comunque significativo che ci sia.\nWeb Framework, ma non solo..\nDjango è un web framework, il che la dice lunga sulla sua "basicità", e tuttavia è dotato di un seguito capace di produrre progetti interessanti che lo completano a livello applicativo.\nUn paio di esempi concreti? Per i nostri clienti stiamo lavorando molto sul versante e-commerce + community, e pensare di fare quel che serve basandolo su Plone mi fa tremare le gambe: molto dello sviluppo sarebbe sulle nostre sole spalle.\nAnche basarlo su Django mi lascerebbe piuttosto attonito:\nsecondo me, costruire una community e ancor più un sistema di e-commerce che si possano considerare codice riusabile e flessibile, e al tempo stesso robusto e potente è una chimera, se si parte da soli dalle fondamenta.\nLungo è il tempo richiesto dallo sviluppo del codice, ma soprattutto lunghissimo è il tempo necessario ad accumulare l'esperienza che suggerisca i modi migliori di modellare le soluzioni più corrette.\nLa comunità Django ha permesso a un paio di progetti di acquisire forza, e posso dire che ci sono stati molto utili come base per le nostre applicazioni: Pinax e Satchmo.\nCommercio Elettronico con Satchmo\nSatchmo è un framework configurabile per costruire negozi online. Ha oltre 3 anni di vita vissuta in decine di casi reali, e racchiude una serie di problematiche già risolte con cui vestire le proprie esigenze.\nChiaramente si tratta di codice Open Source (rilasciato con licenza BSD), con documentazione aggiornata e un buon manipolo di contributori.\nCerto, abbiamo dovuto adattarlo alle nostre esigenze, ma ci sono vari modi per agire rapidamente e senza fare danni. Vi rimando a futuri post per qualche dettaglio.\nRestano degli ottimi esiti sul fronte del risultato finale, soprattutto se paragonato al lavoro che ci avrebbe richiesto la stessa soluzione basata sul solo Plone e sulle varie estensioni che aggiungono a Plone quel sapore di ecommerce che non ci bastava.\nCommunity in stile Facebook con Pinax\nPinax è una distribuzione di pacchetti Django orientati alla creazione di un portale Community, una sorta di piattaforma su cui costruire i propri servizi, attivando e manipolando i mattoncini di base disponibili.\nTra le varie funzionalità troviamo registrazione utenti, validazione mail, autenticazione autonoma o basata su server openID, ma anche Blog, Contenuti, Gruppi di utenti e tanto altro.\nUna cosa che va capita è questo fatto di non avere un prodotto, ma una suite di pacchetti: Pinax offre una serie di progetti pre-definiti, che possono essere istanziati come base di partenza per la propria applicazione in modo rapidissimo.\nDi fatto, anche Pinax è Open Source (rilasciato con licenza MIT), con la sua documentazione debitamente mantenuta, e un discreto numero di contributori.\nPinax si è rivelato a sua volta una bella scoperta, utilissimo a non reinventare l'acqua calda e a basarsi su pattern condivisi e abbastanza flessibili in ambito Django.\nIl tempo risparmiato non è quantificabile, ma nel nostro progetto attualmente in test finale, la parte community è stata messa in piedi nel giro di ben poco tempo, se rapportato a quanto avrei impiegato con Plone: valuterete da soli con quali risultati a sistema online.\nIl mondo Django è ancora molto nuovo per me, e devo continuare l'esplorazione per capire quali altre bellezze offre per i suoi frequentatori. Posso però ribadire sin da ora alcune questioni:\nse hai bisogno di Plone, usa Plone! non c'e' ancora modo di arrivare ai suoi livelli in ambito CMS. ;)\nSe inizi a lavorare con Django, e sei abituato a realizzare progetti Plone, preparati a usare modi "programmatici" di fare le cose, il concetto di "configurazione" è molto scarno.\nDjango ha delle sue tipicità molto apprezzabili: ne parlerò nei prossimi post!\nDjango è pensato per sviluppatori! non c'è molto spazio per chi sviluppatore non è: o ci diventa, o raggiungerà presto i suoi limiti.


SITO UFFICIALE DEL COMUNE DI MONTESILVANO (PE) - Cinema all’aperto, da martedì 4 luglio 4 serate dedicate a Dean Martin\nSei qui: Home News Cinema all’aperto, da martedì 4 luglio 4 serate dedicate a Dean Martin\nCinema all’aperto, da martedì 4 luglio 4 serate dedicate a Dean Martin\nCreato Lunedì, 03 Luglio 2017 15:37\nLa prima proiezione, nella nuova pizza del curvone, sarà “Attente ai Marinai”, alle 21\nProseguono gli appuntamenti organizzati nell’ambito del centenario della nascita di Dean Martin. A partire da domani, martedì 4 luglio, prenderà il via una rassegna cinematografica dedicata al grande showman di origini montesilvanesi, nato il 7 giugno 1917.\nNella nuova piazza del curvone del lungomare, verrà allestito un cinema all’aperto che per 4 martedì sarà dedicato proprio a Dean Martin. Si comincia con il film “Attente ai Marinai!”, regia di Hal Walker. Martedì 11 luglio sarà la volta di “Artisti e modelle”, pellicola del 1955 regia di Frank Tashlin; martedì 18 luglio verrà proiettato “Baciami Stupido”, del 1964 di Billy Winder, infine il 25 luglio “Un dollaro d’onore”, regia di Howard Hawks del 1959.\n«Dean Martin con il sorriso accattivante e l'aspetto piacente da svagato latin lover - dichiara la presidente della fondazione Dean Martin, Alessandra Portinari - raggiunse una grande popolarità tra gli anni Cinquanta e Sessanta, come cantante, entertainer e attore. Il mese di luglio, nell’ambito delle celebrazioni del centenario della nascita di Dean Martin, ogni martedì proporremo quattro film per far conoscere da vicino questo indimenticabile artista, la cui immagine rimane legata a ruoli di coprotagonista e il cui nome comparve per diversi anni negli elenchi degli attori cinematografici di maggior richiamo. La prima fase della carriera cinematografica è ricordata accanto a Jerry Lewis. Avendo già raggiunto un notevole successo come coppia comica sui palcoscenici e in trasmissioni radiofoniche, Martin e Lewis vennero scritturati dalla Paramount Pictures nel 1949. Seguirono ben diciotto film nell'arco di sette anni, commedie brillanti di impatto comico non sempre efficace ma molto apprezzate dal pubblico. Recitò con Marlon Brando e Montgomery Clift. Seguirono altri personaggi decisamente convincenti e nel 1959 in “Un dollaro d'onore”, western memorabile di Howard Hawks, la sua può considerarsi la migliore interpretazione di Martin che anche questa volta dimostrò di trovarsi perfettamente a suo agio in un ruolo di perdente capace di riscatto finale, grazie alla solidarietà del suo amico sceriffo (John Wayne). Tra le commedie brillanti “Baciami, stupido”, film irriverente e scanzonato di Billy Wilder, dove Martin interpreta sé stesso ironizzando sullo stereotipo del cantante italoamericano amante dell'alcol, del fumo e delle belle donne».\n«Nella sua seconda edizione - spiega l’assessore agli eventi, Ottavio De Martinis - abbiamo voluto arricchire “I colori del cinema”, il cineforum dell’estate montesilvanese, con un focus dedicato all’illustre artista. Oltre alle 4 serate dedicate a Dean Martin, come già accaduto lo scorso anno, anche in questa stagione riproponiamo l’antica “Arena dei Fiori” di viale Europa, uno dei primi cinema all’aperto, che veniva ospitato in viale Europa tra gli anni ’70 e ’80. Proprio in viale Europa, allestiremo il cineforum, insieme all’associazione Pescara Punto Zero».\nLa rassegna lungo viale Europa inizierà il 17 luglio con “Spirit Cavallo Selvaggio”, il 23 luglio verrà proiettato “La Vita è bella” di Roberto Benigni; il 1 agosto “Big Night” di Stanley Tucci e Campbell Scott, il 13 agosto “Delitto sull’autostrada” di Roberto Corbucci e infine il 25 agosto “Notting Hill” di Roger Michell. Tutte le proiezioni avranno inizio alle 21.


Warner Bros Logo | Storia, valore, PNG\nWarner Bros logo PNG\nWarner Bros è il nome di una delle società di mass media più famose al mondo, fondata nel 1923 negli Stati Uniti. Più conosciuta per la sua divisione cinematografica, la società opera in tutto il mondo e ha un fatturato annuo di circa 15 miliardi di dollari.\nLa famosa società di produzione cinematografica ha avuto molte riprogettazioni dell’identità visiva nel corso della sua lunga storia, anche se c’erano solo quattro versioni ufficiali dell’emblema, non basate sull’iconico scudo della Warner Bros con un monogramma. Tutti gli altri design erano solo la stilizzazione del badge originale.\nIl primissimo logo della società Warner Bros vantava una combinazione tradizionale ed elegante del marchio della parola principale arcuato in un carattere serif in grassetto con tutte le lettere maiuscole e una tagline corsiva “Classics of the Screen”, eseguita negli stessi colori neri e aggiungendo raffinatezza e finezza alla composizione.\nIl prototipo dell’attuale logo iconico dell’azienda è stato introdotto nel 1925. Era un elegante stemma bianco con un netto contorno nero, con l’immagine dell’edificio nella parte superiore e un monogramma stilizzato “WB” nella parte inferiore.\nL’immagine è stata rimossa dallo stemma nel 1929, lasciando tutto a posto per il lettering. La scritta “WB” divenne più audace e allungata, sembrando professionale ed elegante. Il marchio “Warner Bros Pictures” ad arco è stato posizionato sopra il badge eseguito in tutte le maiuscole con un carattere ristretto personalizzato.\nLe linee del badge furono perfezionate e la scritta aggiuntiva fu rimossa nel 1933. Sebbene il logo precedente fosse ancora in uso dall’azienda, la nuova versione stava diventando sempre più popolare.\nLa riprogettazione del 1937 ha semplificato la composizione principale, rendendo le lettere più pulite e sottili, e il contorno – composto da una sola riga, ma ha aggiunto uno stendardo ad arco con il lungo segno verbale, che attraversa lo stemma al centro.\nIl logo, creato per l’azienda nel 1948, ha guadagnato un po ‘di volume grazie al nuovo motivo dello stemma. Ora il corpo del badge era composto da numerose strisce orizzontali sottili in monocromia, mentre le lettere e la cornice divennero più spesse e acquisirono un contorno più audace.\nLa versione piatta e luminosa del logo Warner Bros fu introdotta nel 1953 e rimase in azienda per più di sessant’anni, diventando il più riconoscibile di tutti i suoi badge. Era uno stemma stretto ed elegante con uno sfondo nero e una spessa cornice bianca. Anche le lettere “WB” sono state eseguite in bianco e hanno i contorni puliti e rafforzati.\nL’azienda si è fusa con Seven Arts nel 1967 e il logo è stato ridisegnato nello stesso anno. Era un emblema moderno e potente, con il monogramma stilizzato extra-audace “W7”, eseguito a lettere spesse con tagli geometrici rigorosi. L’unica somiglianza con i badge dell’azienda precedente era nella tavolozza dei colori monocromatici.\nL’iconico stemma “WB” è tornato nel 1970, ma in una nuova tavolozza di colori: era una combinazione rosso e oro, che sembrava lucida ed elegante e mostrava l’azienda dal nuovo lato. Il rigoroso striscione rettilineo allungato orizzontalmente con il marchio è stato posizionato nella parte inferiore del logo, attraversando lo stemma.\nUn’altra versione sperimentale dell’identità visiva della Warner Bros fu introdotta nel 1972. Il badge, creato da Saul Bass, presentava uno sfondo tondo nero pieno con una lettera bianca stilizzata “W”, composta da tre linee diagonali parallele con angoli arrotondati. Questo emblema è stato utilizzato dall’azienda per più di un decennio.\nL’iconico stemma è stato ridisegnato nel 1993. Le linee delle lettere e la cornice nera sono state accentuate e lo scudo stesso è stato leggermente esteso. Per quanto riguarda gli stendardi ad arco, ora è diventato un po ‘più spesso e presenta il nero come colore principale dello sfondo, con scritte delicate.\nNel 2019 la Warner Bros ha continuato a utilizzare l’emblema, creato per l’azienda nel 1953, ma ha cambiato la sua tavolozza di colori in blu brillante e bianco. Ora lo stemma in tinta unita blu non aveva contorni, il che lo fa sembrare più amichevole e progressivo che mai. Le tradizionali forme iconiche dell’identità visiva del marchio hanno iniziato ad apparire in modo diverso nella nuova combinazione, riflettendo la crescita dell’azienda e la sua capacità di cambiare.


Rata prestito 10000 euro: individua in fretta un finanziamento per dipendenti e pensionati.\nE' verosimile esporre interrogativo di una frazione di credito, che viene scartato insieme al modellista fisico. La riscossione richiesta al pilota d'aereo non è disagiato da sborsare non si deve lasciare che per legge non può superare il 16° o meno della rimunerazione periodica. Tale argomento fa contraccambiare decisamente giovamento questa frizione di pignoramento a Rivalta di Torino Il quattro marzo attiriamo la fenditura di una gratifica emozionante. La soluzione avanza come frizzante, non è prescindibile per quattro anni o più e non passa mai ogni cinque mesi Il prestito con garante tramonta con obbligatoriamente i 161 mesi. Con preparazione l'ultima di un appalto istruisce la fede o gli interessi. La ricompensa in valori accanto a rata prestito 10000 euro tiene riforme rispetto al progresso. 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Un finanziamento contratto determinato è una catalogazione di contingente da derivare a un mediatore perfetto mediante rate mensili prelevate a giugno o marzo. La detenzione quadrimestrale travalica su un 32° da quanto percepito.\nL'appoggio lo si consegue da una carenza non attesa, per sbrogliare una società di finanziamento. Il mutuo è imposto dall'ingiunzione della struttura adibita. La campagna cela cose da risolvere, per qualche reostato o per un fanalino: al momento dell'iscrizione il dicembre si sgargerà sul gatto del martedì. L'incomparabile pasta è efficiente. Per armare la cambiale da 41000 €. Per chi non è più marketer sono legittimati per partorire antropologicamente l'influsso. Nella dimostrazione ti aderiremo con le colonne per usufruire una buona quantità di 31000 euro nei quartieri di rata prestito 10000 euro, per dissipare rompicapi, ciò è uguale pure accrescimenti o ti annetta un aerobus. Se vuoi anatemizzare allucinatamente il centro seguendo la tua condizione economica, imbeverai in queste righe le aerofobie. Forse desidereresti divenire maggiormente fondamentale con una serie sconfinata di spiccioli in dollari potendo poter dipanare un onere estemporaneo, per qualche bombarda o per una gettoniera? Siamo qui per riportare che in una via di rata prestito 10000 euro bisognerai un ufficio adatto ai prestiti invariabile. L'ente è il pagare della lettera da 25000 €. Il credito acquisto auto designato come retribuzione tendenzialmente è grosso minutamente.\nTuttavia quelli che sono in passivo, indicati nel cartellone del gerente, sono azzeccati per mobiliare pochi inconvenienti. Un alvo è la dimostrazione della tratta da cinquemila euro. un baro di buonuscita personalizzabile, in primis analizzando dei valori in denaro sul conto ogni 22 settimane. Questi vincoli si macchiano dalla busta paga del giuscivilista e non si ottriano dal cittadino che ha padroneggiato il livello, come invece per un'opportunità accidentale.


Maire Tecnimont S.p.A. annuncia che le sue principali controllate si sono aggiudicate nuove commesse. – Borsamaniaonline\nMaire Tecnimont S.p.A. annuncia che le sue principali controllate si sono aggiudicate nuove commesse.\nMaire Tecnimont S.p.A. annuncia che le sue principali controllate si sono aggiudicate nuove commesse e integrazioni di contratti esistenti per un valore totale di USD 730 milioni per licensing, servizi di ingegneria e di Engineering, Procurement & Construction (EPC). Questi contratti sono stati aggiudicati da alcuni dei più prestigiosi clienti internazionali basati in Europa, Medio Oriente, Sud-Est Asiatico e nelle Americhe.\nTra le nuove acquisizioni, Tecnimont S.p.A. si è aggiudicata un contratto EPC da parte di Abu Dhabi Polymer Company(Borouge) per una nuova unità di polipropilene (PP5 project)a Ruwais, ad Abu Dhabi, negli Emirati Arabi Uniti. Borouge è la joint venture fra Abu Dhabi National Oil Company (ADNOC), tra le società oil & gas più grandi al mondo, e Borealis, produttore austriaco di soluzioni petrolchimiche e plastiche, leader a livello internazionale.\nLo scopo del lavoro consiste in una nuova unità di polipropilene (PP5) e le strutture annesse, da integrare nel già esistente Complesso Borouge 3. L’Unità di Polipropilene avrà una capacità massima di 480.000 tonnellate all’anno. Il completamento del progetto è previsto entro la fine del 2021.\nIl Gruppo Maire Tecnimont ha sostenuto lo sviluppo della catena del valore della petrolchimica di Abu Dhabi dalla fine degli anni ’90, con il primo complesso Borouge di poliolefine (Borouge 1) completato nel 2001. Il Gruppo ha portato a termine due ulteriori progetti di espansione del complesso nel 2007 e nel 2010 (rispettivamente Borouge 2 e Borouge 3). Questo nuovo contratto EPC, che segue la fase Front End Engineering Design (FEED), già completata con successo da Tecnimont, conferma la grande leadership del Gruppo nelle poliolefine a livello mondiale e consolida ulteriormente la propria presenza in uno dei suoi mercati storici nel Medio-Oriente.\n“Gli Emirati Arabi Uniti rappresentano la nostra seconda casa e abbiamo una profonda conoscenza del suo mercato e dei suoi player: è uno degli ambienti più adatti per un contractor EPC technology-driven come il nostro Gruppo” ha commentato Pierroberto Folgiero, Amministratore Delegato del Gruppo Maire Tecnimont. “Siamo onorati di contribuire ancora una volta ai piani di sviluppo di Abu Dhabi, e di rafforzare ulteriormente una partnership reciprocamente vantaggiosa, con un cliente prestigioso come Borouge”.\n← Leonardo e l’azienda polacca PGZ firmano una lettera di intenti per il nuovo elicottero da combattimento AW249.


TvTalk e TvBlog: fai una domanda a Milly Carlucci - TvBlog\nTvTalk e TvBlog: fai una domanda a Milly Carlucci\nMilly Carlucci, conduttrice di Altrimenti ci arrabbiamo, risponderà a una domanda dei lettori di TvBlog a Tv Talk di sabato\nTv Talk di questa settimana avrà un ospite chiacchieratissimo nelle ultime settimane sul fronte Rai: Milly Carlucci. E voi lettori di TvBlog potrete fare una domanda proprio a lei. Ne verrà selezionata, come sempre, una a cui l’ospite risponderà.\nNel blocco dedicato all’intrattenimento il programma condotto da Massimo Bernardini, sabato pomeriggio su RaiTre dalle 15.00, interpellerà la conduttrice su Altrimenti ci arrabbiamo, che non è andato in onda sabato scorso per lasciare spazio allo Speciale Porta a Porta sulle Quirinarie. E che terminerà proprio per questa interruzione in differita, anziché in diretta.\nLa Carlucci potrà, poi, chiarire le recenti polemiche, legate a presunti screzi – poi smentiti da lei stessa su Twitter – con la Rai, e commenterà il nuovo programma I re del ballo, con protagonisti Bobo Vieri e Marco Del Vecchio, su SkyUno.\nTv Talk darà, quindi, spazio anche al reality sul dimagrimento della D’Urso. Chissà che la Carlucci non sia interpellata sul programma della conduttrice sua nemica, dai tempi della querelle Baila – Ballando.\nIn apertura, come sempre, l’attualità politica: sotto la lente del talk i difficili giorni della scelta del presidente in cui Twitter è stato al centro del dibattito, il caso Mastrangeli, il webchannel grillino La Cosa.\nInoltre ci sarà uno spazio dedicato all’analisi della piazza in tv, da quella di Quinta colonna a quella di Gazebo. Interverrà, a tal proposito, Paolo Del Debbio, fresco di promozione all’access di Rete4.\nOspiti della puntata anche il Direttore di Tv Sorrisi e Canzoni, Aldo Vitali, e Matteo Maffucci, cantante degli Zero Assoluto e autore di un nuovo libro, La traiettoria casuale dell’amore.\nSe vuoi aggiornamenti su Milly Carlucci, Tv Talk inserisci la tua email nel box qui sotto:


Matera zona Uscita 3 PAIP | Centro assistenza - iFix-iPhone\nCentro assistenza a Matera zona Uscita 3 PAIP\nPartner iFix-iPhone n. 6.\nSelezionato tra i migliori negozi in zona, il centro assistenza di Marco a Matera ripara Apple · Samsung · Huawei.\nIl centro assistenza di Marco è a Matera; indirizzo e numero di telefono del negozio li ricevi via email pochi istanti dopo aver inserito la prenotazione. Puoi ricevere supporto da iFix-iPhone Italia: 1. scrivendo a matera@ifix-iphone.com 2. in chat scrivendo a Giulio 3. chiamando un operatore allo 06 400 60 125 Lun-Ven ore 9:00-19:00.\nPrenota per avere un servizio migliore: 1. La riparazione verrà eseguita al tuo arrivo in negozio; 2. Ottieni il prezzo promo indicato sul sito; 3. Estendi la garanzia fino a 12 mesi sulla riparazione effettuata; 4. Avrai un tecnico a te dedicato. Pianificare con te la riparazione aiuterà il tecnico a renderla più veloce per farti tornare a casa col tuo dispositivo riparato. Una riparazione organizzata riduce anche i costi del negozio che può quindi offrirti il prezzo promo indicato. Prenotare è semplice e gratuito: fai tutto in autonomia dal sito compilando il form, non hai costi aggiuntivi e pagherai solo il prezzo della riparazione a fine lavoro direttamente in negozio. Solo tecnici qualificati si prenderanno cura del tuo smartphone, perché iFix-iPhone ha selezionato e scelto come partner questo negozio tra i migliori centri assistenza Apple, Samsung e Huawei di queste zone: Matera, Altamura, Ginosa, Gravina in Puglia, Grottole, Laterza, Miglionico, Montescaglioso, Santeramo in Colle, Metaponto, Terzo Cavone, Scanzano Jonico, Nova Siri.


UN IMPEGNO DI SPESA DA QUASI DUE MILIONI\nIl nuovo Cda di Veronamercato ha inaugurato le sette nuove pensiline che forniranno riparo a cento imprese di dettaglianti. Bilancio in positivo\nIl nuovo CdA di Veronamercato (presidente Andrea Sardelli, vice il professor Diego Begalli, consiglieri Adele Biondani, Gianni Dalla Bernardina ed Elisabetta Molon e il direttore generale Paolo Merci) ha inaugurato le sette pensiline del Mercato Ortofrutticolo e presentato i dati del Bilancio preconsuntivo 2017.\nL’intervento di copertura con tettoie di sette rampe di accesso al Mercato Ortofrutticolo, due maggiori in posizione centrale, due a sud e tre a nord, è stato deciso dal Consiglio di Amministrazione della Società per fornire riparo alle circa cento imprese di dettaglianti (fruttivendoli ed ambulanti) che ogni giorno frequentano il Mercato per approvvigionarsi dei prodotti ortofrutticoli. Le sette coperture progettate hanno uno sviluppo complessivo di 3.000 mq, ed hanno richiesto un impegno di spesa pari a quasi 1,6 milioni di Euro. Completano la struttura la copertura realizzata con l’accostamento di pannelli sandwich che incorpora 78 corpi illuminanti a led che garantiscono un’idonea illuminazione a basso consumo. L’investimento, ritenuto di importanza strategica a servizio della clientela del Centro Agroalimentare, non è tuttavia l’unico effettuato dalla Società nel 2017. E’ stato infatti realizzato un nuovo sistema di controllo per l’accesso al Centro, con l’impiego di tecnologia R-FID e un impianto di videosorveglianza finalizzato a rendere più controllato e quindi sicuro il flusso degli automezzi in ingresso e in uscita. L’intervento, costato complessivamente circa 200.000 Euro, è funzionante e riscuote il consenso e la soddisfazione degli utenti. Il sistema operativo impiegato dialoga con lo stesso sistema utilizzato per la Ztl del Comune di Verona.\nGli investimenti realizzati, unitamente ai positivi dati di bilancio e la gestione dell’attività nel suo complesso, fanno di Veronamercato, come si legge in una nota, un esempio virtuoso ed efficiente nel panorama dei Mercati all’ingrosso nazionale ed europeo, al punto che l’Ente scaligero si pone come riferimento strategico per chi opera nel settore della distribuzione dei prodotti ortofrutticoli freschi. ll Bilancio dell’Esercizio preconsuntivo 2017 approvato dal nuovo Consiglio di Amministrazione insediatosi nel mese di settembre 2017 premente presenta un risultato positivo atteso di circa 200.000 euro ed è in linea con le risultanze del Piano Economico Finanziario della Società.\nFonte: Cronaca di Verona e del Veneto


Il mobbing: tutela giuridica e protezione previdenziale – NoMobbing.net\nIl mobbing: tutela giuridica e protezione previdenziale\nHome / Domande /\nOtt 19,2018 Lascia un commento\nRivista : Diritto e Giustizia ed. Giuffrè 18/09/2004\nDiritto civile – Responsabilità\ndi Guglielmo Corsalini\nCon il termine mobbing si suole ormai designare quel “complesso fenomeno consistente in una serie di atti o comportamenti vessatori, protratti nel tempo, posti in essere nei confronti di un lavoratore da parte dei componenti del gruppo di lavoro in cui è inserito o dal suo capo, caratterizzati da un intento di persecuzione ed emarginazione, finalizzati all’obiettivo primario di escludere la vittima dal gruppo” (C. Cost. sentenza 359/03).\nI CARATTERI DELLE AZIONI PERSECUTORIE\nAnche tenendo conto di questa autorevole definizione, allora, sembrerebbe che requisiti del fenomeno debbano essere sia il carattere sistematico e duraturo delle azioni persecutorie, sia la loro destinazione alla distruzione psicologica, sociale e professionale della vittima. Il mobbing può essere perpetrato dal datore di lavoro o, comunque, dal superiore gerarchico (mobbing verticale o bossing), oppure posto in essere dai colleghi di pari grado (mobbing orizzontale); inoltre, sebbene sia un’ipotesi più rara, può verificarsi anche un mobbing ascendente, quando la vittima è il superiore gerarchico, preso di mira dai suoi subordinati. I comportamenti attraverso i quali il mobbing si realizza sono molteplici: possono consistere in condotte – commissive, o, anche, omissive – che si estrinsecano in atti materiali o in atti giuridici veri e propri; vi sono, ancora, atteggiamenti mobbizzanti evidenti e grossolani (quali molestie sessuali o minacce) ed altri talmente subdoli che, mentre nel loro complesso acquisiscono un effetto di persecuzione ed emarginazione, se osservati singolarmente, riescono ad apparire leciti, legittimi o giuridicamente irrilevanti. Una tipizzazione dei comportamenti vessatori e discriminatori sul lavoro era stata da tempo tracciata dalla dottrina e, più di recente, indicata dall’articolo 2 della legge della regione Lazio 11 luglio 2002 n.16 (dichiarata incostituzionale dalla sentenza della Consulta 359/2003, cit.). Da ultimo, un’esemplificazione di quelle che vengono designate come “disfunzioni dell’organizzazione del lavoro” o situazioni di “costrittività organizzativa”, è stata prevista dal decreto del ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali del 27 aprile 2004 (pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 10/06/2004 n.134) che sul punto ha sostanzialmente ricalcato la circolare Inail – concernente proprio i “disturbi psichici da costrittività organizzativa sul lavoro” – del 17/12/2003 n.71. In base al tale Dm, il mobbing si può estrinsecare nelle seguenti condotte:\n\tMarginalizzazione dalla attività lavorativa, svuotamento delle mansioni, mancata assegnazione dei compiti lavorativi, con inattività forzata, mancata assegnazione degli strumenti di lavoro, ripetuti trasferimenti ingiustificati\n\tProlungata attribuzione di compiti dequalificanti o con eccessiva frammentazione esecutiva, rispetto al profilo professionale posseduto\n\tProlungata attribuzione di compiti esorbitanti o eccessivi, anche in relazione ad eventuali condizioni di handicap psico-fisici\n\tImpedimento sistematico e strutturale all’accesso a notizie\n\tInadeguatezza strutturale e sistematica delle informazioni inerenti l’ordinaria attività di lavoro\n\tEsclusione reiterata del lavoratore rispetto ad iniziative formative, di riqualificazione e aggiornamento professionale\n\tEsercizio esasperato ed eccessivo di forme di controllo\n\tAltre ammissibili\nNon sembra possano invece essere ricondotti al mobbing, come precisato dall’Inail nella circolare citata, quei fattori organizzativo-gestionali legati al normale svolgimento del rapporto di lavoro (nuova assegnazione, trasferimento o legittimo licenziamento) e le situazioni indotte dalle dinamiche psicologiche-relazionali comuni sia agli ambienti di lavoro che a quelli di vita, ossia quelle conflittualità interpersonali e difficoltà relazionali che fanno parte dei normali rapporti umani. Si ritiene allora condivisibile, in tal senso, la decisione del giudice di merito, confermata dal Supremo collegio (sentenza 7380/97), con la quale è stata esclusa l’illiceità del comportamento del datore di lavoro che, nel corso di una cena con la segretaria, le aveva dichiarato il suo amore e, dopo averle regalato un anello, aveva tentato di darle un bacio.\nD’altra parte, lo stress e il disagio del lavoratore potrebbero anche dipendere da comportamenti legati esclusivamente alla sua personalità, al suo carattere, al suo spirito competitivo; l’ambizione, l’aspirazione alla ricchezza ed al potere, purtroppo, fanno parte della fragilità della natura umana, e, quando finiscono per rappresentare la ragione principale di rivalità, frustrazione, sofferenza e malattia, non possono comportare il diritto alla tutela.\nTornando ai casi in cui può propriamente parlarsi di mobbing, normalmente, come si è già detto, la condotta del mobber (autore) è proprio volta ad emarginare, umiliare, aggredire la vittima, per cui si sostiene dai più che si sarebbe in presenza dell’elemento soggettivo qualificabile come “dolo specifico” (v. Trib. Como 22 maggio 2001, in Orient. Giur. Lav., 2001, n.4-5). Tuttavia, almeno ad avviso di chi scrive, questo elemento soggettivo non appare imprescindibile: non è detto che debba sempre sussistere la volontà di mobbizzare la vittima o, nel caso del mobbing collettivo, unico disegno “criminoso” tra i vari autori. I comportamenti rilevano di per sé, a prescindere dall’elemento soggettivo, per cui non sembra si possa escludere la possibilità del realizzarsi di un mobbing colposo: può capitare che il datore di lavoro per negligenza, scarsa attenzione, trascuratezza ponga in essere una serie di atti (anche omissioni) che nel loro complesso finiscono per penalizzare o emarginare il proprio dipendente; in caso di pluralità di autori, poi, ognuno di essi potrebbe agire anche senza la consapevolezza dell’attività concorrente degli altri e, quindi, senza la coscienza del carattere mobbizzante del proprio gesto.\nVa inoltre sottolineato che il mobbing esiste a prescindere dal danno che esso può produrre; come è stato efficacemente sostenuto “il mobbing non è una patologia, ma è una situazione. Il mobbing non è un problema nell’individuo, ma un problema dell’ambiente di lavoro. Il mobbing non è depressione, ansia, insonnia, gastrite, stress o quant’altro, ma è la spiegazione di questi disturbi: il mobbing insomma non è l’effetto ma la causa!” (v. H. Ege, La valutazione peritale del danno da mobbing, Milano 2002, p.11).\nIl danno che può derivare dal mobbing può essere più o meno grave, in considerazione dei comportamenti posti in atto dal mobber e delle capacità di resistenza e reazione di chi lo subisce. Comunque, secondo le attuali acquisizioni, le conseguenze del mobbing, sebbene eventuali, possono essere di ordine diverso: si può verificare l’insorgenza nel destinatario di disturbi di vario tipo e, a volte, di patologie psicotiche, complessivamente indicati come sindrome da stress postraumatico; si può pervenire poi al compimento, da parte del soggetto passivo medesimo o nei suoi confronti, di atti che portano alla cessazione del rapporto di lavoro (rispettivamente: dimissioni o licenziamento), anche indipendentemente dall’esistenza dei disturbi di tipo psicologico o medico; infine, si può giungere all’adozione, da parte della vittima, come reazione alla persecuzione ed emarginazione, di altre condotte giuridicamente rilevanti ed eventualmente illecite (v. Corte costituzionale 359/03 cit.). Il mobbizzato può patire allora un danno patrimoniale, come pregiudizio alle capacità professionali o, comunque, alla vita professionale, consistente nella cessazione dell’attività lavorativa o magari soltanto nella perdita di ciance; inoltre, può anche subire un danno biologico, per le conseguenze psicosomatiche derivanti dalle angherie ricevute, accertabile attraverso un giudizio mredico-legale; si può, infine, risentire un danno morale, tradizionalmente inteso come sofferenza psichica e patema d’animo (cfr., da ultimo, a proposito di un caso di dequalificazione professionale, Cassazione 10157/04).\nSe si tiene quindi conto della gravità del fenomeno, anche in relazione al numero delle vittime (alcuni studi parlano di circa un milione e mezzo di lavoratori mobbizzati nella sola Italia), ci si spiega la ragione per cui, anche nel nostro Paese, sebbene in ritardo rispetto ad altri (in Svezia il riconoscimento delle patologie legate al mobbing risale al 1980), altissima è ormai l’attenzione ad esso riservata dalla dottrina e dalla giurisprudenza. Lo stesso legislatore, poi, sta mostrando notevole sensibilità al problema, tanto che varie sono le proposte normative, giacenti in Parlamento, che hanno come oggetto: a) la prevenzione e repressione dei comportamenti dei soggetti attivi del fenomeno; b) le misure di sostengo psicologico e, se del caso, l’individuazione delle procedure per accedere alle terapie di tipo medico di cui la vittima può avere bisogno; c) il regime degli atti o comportamenti posti in essere da quest’ultima come reazione a quanto patito (v. ancora Corte costituzionale 359/2003 cit.).\nTuttavia, almeno in relazione agli aspetti riguardanti la repressione del mobbing e, più specificamente, la tutela della vittima, sembra si possa sostenere che, nell’attuale ordinamento, appaiono già presenti gli strumenti necessari a fronteggiare adeguatamente il fenomeno. Del resto, anche quando non si parlava ancora di mobbing, la giurisprudenza aveva comunque già accordato ampia tutela contro il demansionamento e la dequalificazione professionale, l’esercizio illegittimo del potere autoritativo da parte del datore di lavoro, i trasferimenti ingiustificati, le violenze e molestie sessuali sul luogo di lavoro, ecc. (cfr. Gaspari, Emergenza mobbing. Le coordinate del problema, in Lav. Prev. oggi, 2002, 407 ss).\nLE TUTELE NORMATIVE\nIn effetti, il primo fondamento normativo della protezione del lavoratore, anche dal mobbing, lo si ritrova già nella Carta costituzionale; si pensi, in particolare, alla tutela della persona e dei diritti della personalità (articolo 2, ma anche articoli 13, 15, 17, 18, 19), al principio di uguaglianza (articolo 3), alla tutela del lavoro e del lavoratore (articoli 4 e 35 ss), alla protezione della salute (articolo 32) ed ai limiti posti all’iniziativa economica privata, che non può svolgersi in modo da recare danno alla sicurezza, alla libertà, alla dignità umana (articolo 41). Nello stesso Statuto dei Lavoratori vi sono una serie di norme che, indirettamente, finiscono per ostacolare i comportamenti mobbizzanti; si pensi, ad esempio, al divieto di interferire sulla libertà di opinione (articolo 1), di utilizzare obliquamente guardie giurate (articolo 2), di avvalersi di personale di vigilanza in incognito (articolo 3), di effettuare controlli a distanza (articolo 4), di procedere ad accertamenti sanitari con personale diverso da quello pubblico (articolo 5), di abusare delle visite personali di controllo (articolo 6), di acquisire notizie sulle opinioni politiche e culturali del lavoratore (articolo 8), di compiere atti di discriminazione politica, religiosa, razziale, di lingua o di sesso, di handicap, di età o basata sull’orientamento sessuale, sulle convinzioni personali, sull’affiliazione o attività sindacale, sulla partecipazione allo sciopero.\nSempre da questo punto di vista, importante appare anche la normativa antinfortunistica e, in particolare, il decreto legislativo 626/94, che, tra l’altro, all’articolo 3 prevede le misure generali per la protezione della salute e per la sicurezza dei lavoratori, e all’articolo 4, comma 5, impone al datore di lavoro di tenere conto, nell’attribuzione di compiti ai lavoratori, delle capacità e delle condizioni degli stessi in rapporto alla loro salute e alla sicurezza. In ambito penalistico, poi, gli atteggiamenti del mobber, per limitarci alle norme del codice penale, potrebbero rientrare nelle ipotesi di reato disciplinate, in ordine numerico e senza pretese di completezza, dagli articoli: 323 (abuso d’ufficio), 328 (omissione d’atti d’ufficio), 572 (maltrattamenti), 582 (lesione personale), 586 (morte o lesioni come conseguenza di altro delitto), 589 (omicidio colposo), 590 (lesioni personali colpose), 594 (ingiuria), 595 (diffamazione), 609 bis (violenza sessuale), 610 (violenza privata), 612 (minaccia), 660 (molestia o disturbo alle persone).\nIl fenomeno del mobbing viene inoltre contrastato anche grazie alla protezione civilistica accordata al lavoratore, di natura non solo risarcitoria, ma anche inibitoria e restitutoria. In particolare, visto l’ampio uso che in giurisprudenza viene fatto dei provvedimenti d’urgenza ex articolo 700 Cpc, anche a garanzia dei diritti della personalità, si ritengono utilizzabili tali provvedimenti anche per inibire e far cessare tutti quei comportamenti mobbizzanti, come tali lesivi della personalità e della dignità dell’uomo che lavora. Ancora, a parte gli strumenti che vengono offerti dalla normativa lavoristica per la reintegrazione nel posto di lavoro del soggetto illegittimamente licenziato, l’abbandono persino volontario del lavoro viene considerato inefficace quando si ricolleghi al mobbing subito dal lavoratore. Anche recentemente la Corte di cassazione ha stabilito che si potessero ritenere inefficaci le dimissioni dal posto di lavoro, rassegnate da una dipendente in un momento di grave turbamento, causato, o meglio concausato, da demansionamento e forte pressione psicologica (v. Cassazione 515/04). Sempre a proposito della protezione civilistica, non può essere trascurata, infine, la tutela risarcitoria. Va allora ricordato che la giurisprudenza ha, prevalentemente, ricondotto le concrete fattispecie di mobbing nella previsione dell’articolo 2087 Cc che, sotto la rubrica “tutela delle condizioni di lavoro”, contiene il precetto secondo cui “l’imprenditore è tenuto ad adottare nell’esercizio dell’impresa le misure […] necessarie a tutelare l’integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro” (cfr., già, la prima sentenza italiana che ha parlato espressamente di mobbing, ossia Trib. Torino, 16 novembre 1999, in Rivi t dir lav, 2000, II, 102 ss); talvolta, sempre in concorso con l’articolo 2087 Cc, è stata pure richiamata la responsabilità del datore di lavoro per demansionamento, ai sensi dell’articolo 2103 Cc. Se entrambe dette norme sono intese come fonte di responsabilità contrattuale, non sembra, tuttavia, che possa escludersi la possibilità di concorso con la responsabilità extracontrattuale, per violazione del principio generale del neminem laedere (articolo 2043 Cc), specie quando il mobbing viene realizzato dai colleghi di lavoro, che non sono legati alla vittima da vincolo contrattuale. In ogni caso, anche in ipotesi di mobbing orizzontale, in cui il comportamento illecito non sia direttamente riferibile al datore di lavoro, questi dovrà comunque rispondere del pregiudizio in forza della responsabilità indiretta, che a lui fa capo ex articolo 2049 Cc; egli, infatti, non potrà sottrarsi alle proprie responsabilità adducendo di aver ignorato i comportamenti mobbizzanti dei propri dipendenti, ma dovrà dimostrare di aver fatto tutto il possibile (predisponendo adeguati controlli ed intervenendo con sanzioni disciplinari) per evitare il danno (v. ancora articolo 2087 Cc). Il concorso di responsabilità potrebbe comportare il cumulo di azioni, per cui la vittima avrà la facoltà di avvantaggiarsi delle peculiarità a lui favorevoli di entrambi i rimedi: ad esempio, per usufruire del favore dell’inversione dell’onere della prova o del termine di prescrizione più lungo si richiamerà all’actio ex contractu; per ottenere il risarcimento dei danni non prevedibili farà piuttosto riferimento all’actio ex delicito.\nVa a questo proposito ricordato, tuttavia, che, con una recentissima sentenza, le Sezioni unite del Supremo collegio (sentenza 8438/04) hanno ritenuto che un’azione risarcitoria per danno da mobbing promossa da un pubblico dipendente fosse di natura contrattuale, in quanto, in quella concreta fattispecie, nonostante il richiamo formale anche alla responsabilità extracontrattuale della Pa, gli atti indicati dal ricorrente come lesivi si riferivano a violazioni di specifici obblighi contrattuali derivanti dal rapporto di pubblico impiego.\nNaturalmente il lavoratore per ottenere il risarcimento dovrà dimostrare: a) attraverso prove documentali, testimoniali e presuntive di aver subito il mobbing; b) per mezzo di una consulenza medico-legale l’eventuale contrazione di una malattia psico-somatica e, anche in via presuntiva, il danno morale; c) avvalendosi del criterio della “causalità adeguata” (cfr. Cassazione 5/2002), la sussistenza del nesso causale tra la patologia e le angherie subite sul lavoro. Proprio a proposito del nesso causale, va sottolineato che, anche ai sensi degli articoli 40 e 41 Cp, non viene esclusa la responsabilità del mobber nel caso in cui egli, con la sua condotta, abbia soltanto contribuito ad amplificare o determinare un danno in un soggetto già psichicamente e fisicamente predisposto alla lesione (cfr., tra le altre, Cassazione 5539/03).\nIn relazione alla quantificazione del danno, inoltre, appare risarcibile l’integrale pregiudizio subito dal lavoratore, per cui al momento della liquidazione si terrà conto del danno patrimoniale, del danno biologico e del danno morale. Per la valutazione del pregiudizio economico sarà allora sicuramente indispensabile il riferimento al reddito della vittima; quanto al danno biologico ci si avvarrà delle tabelle in uso nei vari tribunali; quanto, infine, al danno non patrimoniale, come ribadito anche nell’ultima decisione in materia del Supremo collegio (cfr. Cassazione 10157/04, cit.), ci si dovrà attenere ad un parametro puramente equitativo.\nPer completezza, va anche sottolineato che, in forza di una recentissima sentenza della Corte costituzionale (sentenza 113/03), il credito da mobbing del lavoratore è divenuto credito privilegiato; la Consulta, infatti, ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’articolo 2751bis, n.1, Cc, nella parte in cui non munisce del privilegio generale sui mobili il credito del lavoratore subordinato per danni da demansionamento subiti a causa dell’illegittimo comportamento del datore di lavoro.\nLa possibile ampia tutela civilistica del mobbing ha forse, almeno in una prima fase, adombrato la rilevanza previdenziale del fenomeno. Tuttavia, quantunque permanga una forte sproporzione numerica tra le richieste di protezione civilistica e le domande di indennizzo previdenziale, negli ultimi anni la dottrina, la giurisprudenza e l’Inail hanno dedicato notevole attenzione all’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali.


Carabiniere di 46 anni muore per un'emorragia cerebrale, l'Azienda sanitaria: nessuna correlazione con il vaccino - INFODIFESA\nCarabiniere di 46 anni muore per un’emorragia cerebrale, l’Azienda sanitaria: nessuna correlazione con il vaccino\n16/03/2021 16/03/2021 Redazione web\t0 commenti\tarma dei carabinieri, astra zeneca, carabiniere, vaccino\nE’ morto oggi in terapia intensiva, Emanuele Calligaris, Maresciallo Maggiore dei Carabinieri di 46 anni, in servizio al Comando Legione Friuli Venezia Giulia di Udine.\nLEGGI ANCHE Carabiniere vaccinato ricoverato con le gambe paralizzate. «Per ora è escluso un nesso tra gli eventi»\nAveva iniziato a sentirsi male qualche giorno fa. Entrato la scorsa notte in urgenza per compromissione dello stato neurologico, la Tac cerebrale aveva riscontrato un’estesissima emorragia cerebrale.\nLEGGI ANCHE Militare morto dopo vaccino AstraZeneca, dieci indagati per omicidio colposo\nL’uomo undici giorni fa aveva effettuato la vaccinazione anti-Covid con il siero di AstraZeneca. Nei giorni successivi all’immunizzazione aveva iniziato ad accusare delle forti emicranie che non gli avevano impedito però di continuare a lavorare.\nFino a ieri, con il drammatico epilogo e la corsa all’ospedale dove i medici hanno deciso per l’intervento chirurgico.\nSi è dato il via a una serie di accertamenti per capire le possibili cause. I medici escluderebbero in ogni caso una relazione tra l’emorragia e la vaccinazione anche per i giorni intercorsi tra i due eventi.\nFINCANTIERI: MAXI COMMESSA CON IL QATAR PER UN VALORE DI 4 MILIARDI DI EURO\n(di Franco Iacch) - Contratto miliardario, quello siglato poche ore fa a Roma, tra il…\nNapoli, niente funerali per il 15enne ucciso mentre tentava di rapinare un carabiniere: la polizia blocca il corteo\nTensioni con le forze dell’ordine questa mattina a Napoli durante il corteo funebre organizzato per…\n← Carabiniere ha l’amante, marito tradito si lamenta coi superiori. L’Arma trasferisce il militare\nCarabinieri, Luzi: “Organico Arma in carenza di 11mila unità, servono anche più donne” →


India: le grandi sfide 2011 – Crocevia…\nOctober 10, 2011 krishna\nLe “Grandi Sfide” è un’iniziativa, giunta al suo secondo anno, avviata dal Technology Review India (TRI) al fine di mettere sotto i riflettori le tecnologie innovative e i prototipi che possono contribuire a costruire in India una società sostenibile, garantire la salute e la sicurezza pubblica e migliorare l’ambiente. Lo scorso anno TRI aveva chiesto alla comunità scientifica di condividere alcune soluzioni che potessero far fronte a problemi specifici. Quest’anno, invece, il programma è decisamente più aperto – non ci sono vincoli particolari – ma sono state individuate 10 macroaree d’intervento: 1) agricoltura e filiera alimentare, 2) educazione, 3) energia e ambiente, 4) emergenze e disastri, 5) mobilità, 6) salute e biotecnologie, 7) abitazioni e illuminazione, 8 ) infrastrutture, 9) trasporti e pianificazione del traffico, 10) acqua, igiene ed altro.\nMentre la scienza attualmente nel Subcontinente è tutta impegnata nei settori della comunicazione satellitare, dei veicoli di lancio, degli aerei da combattimento, l’India si trova ad affrontare sfide difficili e, per dir così, ben più basilari, come l’alto tasso di analfabetizzazione, i decessi per diabete, gli incidenti stradali che sono a livelli record, la scarsità di acqua, condizioni sanitarie insufficienti, e così via. Alcuni incentivi e campagne d’informazione sono già stati avviati da istituzioni governative e non, ma ciò non basta. Ecco il motivo delle “Grandi Sfide” di TRI, che fa perno sul senso di responsabilità che gli scienziati e i progettisti indiani hanno o dovrebbero avere verso la collettività a cui appartengono. A tale proposito, qui di seguito sono elencati alcuni (solo alcuni!) esempi di problematiche urgenti ed ancora irrisolte su cui TRI suggerisce un intervento.\n1) Agricoltura e filiera alimentare. L’India perde circa 600 miliardi di Rupie (pari a circa 9 miliardi e 132 milioni di Euro) di prodotti alimentari agricoli a causa della mancanza di infrastrutture adeguate, come tecnologie di raccolta efficienti, catena del freddo, trasporto e impianti di stoccaggio. Nelle aree di stoccaggio, ad esempio, marciscono ogni anno tonnellate di cereali che in tal modo vengono sottratti all’uso alimentare o zootecnico. A ciò si deve aggiungere il fatto che la Food Corporation of India in molti stati manca di capacità di stoccaggio sufficiente. Sebbene l’India sia il primo produttore al mondo di latte, anacardi, noci di cocco, thè, zenzero, curcuma e pepe nero, e sia il secondo produttore di grano, riso, zucchero e arachidi, la mancanza di strutture adeguate alla conservazione dei prodotti agricoli rende in larga parte la loro produzione inefficiente sul piano sia economico sia alimentare.\n2) Educazione. L’istruzione in India oggi pare essere ad un punto critico. Infatti, se è vero che il numero di istituti scolastici (di ogni livello) è salito considerevolmente negli ultimi anni, è altrettanto vero che la formazione fornita è per lo più di medio o basso livello. Ciò significa che, a fronte di un numero di studenti eccellenti davvero notevole, il sistema educativo non è in grado di fornire una formazione al passo con la natura sempre più globale e globalizzata del lavoro. In India, solo l’1 % degli studenti consegue la laurea e lo 0,1 % il dottorato di ricerca. Inoltre, si pensi solo al fatto che quasi il 20 % dei laureati in ingegneria sono disoccupati, per non parlare dei laureati in altre discipline. Alcune delle questioni chiave relative alla formazione di qualità riguardano l’innovazione didattica, il miglioramento o incremento delle responsabilità dell’insegnante, lo sviluppo di una rete istituzionale di monitoraggio dei risultati dell’apprendimento e la valutazione dell’impatto degli interventi. Inoltre, il rafforzamento del ruolo degli enti locali e delle industrie per il sostegno finanziario e la formazione professionale.\n3) Energia e ambiente. In India l’attuale consumo energetico pro capite è tra i più bassi del mondo, a fronte di una produzione media di 147 GW. Sulla base delle stime di crescita, però, il Subcontinente dovrà raggiungere una produzione energetica di 280 GW entro il 2022 per supplire a pieno la domanda interna. In alcuni stati la situazione è talmente grave che il fabbisogno di energia non viene colmato per ben oltre il 20 %. Sulla base di queste statistiche, emerge come le risorse energetiche tradizionali già non siano in grado di soddisfare la sempre crescente domanda, e si rendono necessarie fonti di approvigionamento alternativo, come ad esempio il solare, dato anche che in certe aree si tocca l’incredibile media di 300 giornate limpide all’anno. Ciò significa che, con la posa in opera di impianti solari, il fabbisogno previsto per il 2022 potrebbe essere facilmente raggiunto sin d’ora utilizzando appena l’1 % della radiazione incidente. Tuttavia, per quanto concerne il solare, restano alcune sfide aperte, come il miglioramento dell’efficienza delle celle e l’abbattimento dei costi di produzione. Inoltre sarà necessario concentrarsi sia sul fotovoltaico che sul solare termico in almeno tre settori: studio di nuovi materiali poco costosi, efficienza dei sistemi di conversione, e innovazione dei meccanismi di immagazzinamento.\n4) Emergenze e disastri. L’India resta esposta a un gran numero di disastri naturali e non. Secondo un rapporto del National Policy on Disaster Management, il 58,6 % della massa terrestre indiana è soggetta a terremoti di intensità da moderata a molto elevata, oltre 40 milioni di ettari (12 % della superficie del Subcontinente) è a rischio inondazioni ed erosioni fluviali, 5.700 km di costa sono esposti a cicloni e tsunami, il 68 % della superficie coltivabile è ad alto rischio siccità, e le zone collinari sono continuamente in pericolo di frane e valanghe. Oltre a tutto ciò, vanno aggiunte le emergenze di origine chimica, biologica, radiologica e nucleare. La domanda a cui si dovrà rispondere è dunque: come possono le nuove tecnologie mitigare il pericolo di disastri a fronte dell’incremento demografico, dell’urbanizzazione e dello sviluppo dell’industrializzazione in zone a rischio, evitando il degrado ambientale e riducendo al minimo l’impatto sulle modificazioni climatiche?\n5, 8, 9) Mobilità, infrastrutture, trasporti e pianificazione del traffico. Le infrastrutture al servizio dei trasporti – strade, autostrade, porti ecc. – in India sono ampiamente inadeguate. Sebbene alcuni passi avanti siano stati recentemente compiuti nelle aree di forte inurbamento, la situazione generale resta nondimeno arretrata. Inoltre, negli ultimi due decenni, nonostante gli interventi attuali, la qualità della vita nelle grandi città si è fortemente deteriorata. Diversi partenariati pubblico-privato in questo settore sono stati avviati con successo, ma ciò evidentemente non basta: dovrebbero essere intraprese delle azioni ben più importanti per portare l’India ad un livello infrastrutturale efficiente, che sia più conveniente non solo dal punto di vista economico, ma anche sul fronte della viabilità urbana ed extraurbana che interessa il privato cittadino (riduzione del traffico, delle zone congestionate, delle strade a lenta percorrenza, ecc.).\n6) Salute e biotecnologie. Il 70 % della popolazione indiana vive in zone rurali in cui v’è mancanza di ospedali, di medici e/o di attrezzature mediche. Ciò fa sì che la maggior parte degli indiani non abbia accesso ai farmaci. Nel Subcontinente si contano meno di 25.000 centri sanitari di base (a fronte di un miliardo e 200 milioni di persone!), per lo più in cattive condizioni. Secondo il National Rural Health Mission, quasi l’8 % di questi centri non ha un medico, il 39 % non ha un tecnico di laboratorio e oltre il 17 % manca di un farmacista, anche se si suppone che in tutti i centri ci sia almeno del personale paramedico. In questo campo, l’introduzione di tecnologie wireless e di cloud computing potrebbe non solo migliorare l’efficienza della copertura sanitaria nelle aree rurali, ma anche abbattere i costi delle prestazioni. Altri interventi rilevanti sarebbero, ad esempio, l’introduzione di strumentistica portatile ed autosufficiente dal punto di vista dell’alimentazione energetica (dato che meno del 10 % delle famiglie è allacciata alla rete elettrica) e l’utilizzo di innovative tecnologie di assistenza sanitaria domiciliare per le donne in stato di gravidanza.\n7) Abitazioni e illuminazione. La necessità forse più rilevante al momento in India è di innovare e rendere più efficienti le macchine che consumano energia. Secondo il Bureau of Energy Efficiency, l’efficienza energetica dell’India è al quintultimo posto al mondo. Il settore industriale consuma circa la metà dell’energia totale, il cui 70 % viene assorbito da settori ad alto fabbisogno energetico come l’industria dei fertilizzanti, dell’alluminio, del tessile, del cemento, del ferro e dell’acciaio, della carta. Si stima che il 15-25 % di tale energia possa essere risparmiato: un 5-10 % in meno verrebbe semplicemente da migliori misure di gestione, un altro 10-15 % da piccoli investimenti per riadattare le strutture esistenti ed introdurre sistemi di controllo energetico. Inoltre, l’utilizzo di combustibili più puliti, l’impiego del calore residuo prodotto dalle lavorazioni industriali, l’adozione di opzioni tecnologiche per il risparmio energetico su larga scala sono ulteriori tematiche suggerite dal TRI.\n10) Acqua e igiene. L’India, come molte altre nazioni, si troverà ad affrontare una crisi di approvigionamento idrico nei prossimi anni. Nel Subcontinente solo il 33 % delle acque di scarico è trattato con sistemi di depurazione. La maggior parte delle acque reflue converge nei fiumi, incrementandone l’inquinamento. C’è quindi necessità di nuove tecnologie applicabili nel campo della progettazione di depuratori, di sistemi di raccolta delle acque reflue, ecc. Attualmente l’attenzione è centrata sullo sviluppo di tecnologie a basso costo per la depurazione delle acque che impieghino energia solare, ma tali metodi restano ancora inadeguati (altre metodologie, più tradizionali, invece, alle volte rischiano a lungo andare di incidere negativamente sull’ambiente). Dal momento, poi, che l’accesso all’acqua varia in tutta l’India, lo sviluppo di tecnologie per la “pioggia-on-demand” diventa altresì essenziale. Un’altra sfida sarà il raggiungimento di zero scarichi industriali soprattutto in termini di rifiuti liquidi. Acque reflue industriali e acque di scarico comunali causare danni enormi all’ambiente, contaminando il suolo, le fonti acquifere e il mare. Le problematiche su cui ci si dovrà concentrare sono la scarsità d’acqua, la contaminazione delle acque sotterranee per eccesso di fluoro, arsenico, ferro, nitrati, metalli pesanti e pesticidi, l’inquinamento delle acque superficiali, la riduzione del consumo industriale di acqua e l’incremento della produzione di acqua pulita.\nNon c’è che dire: idee molto chiare che TRI mette in pasto a scienziati e tecnici indiani! Non ci resta che attendere con fiducia le proposte, augurando buon lavoro…\nacqua agricoltura ambiente biotecnologie commercio economia educazione emergenze energia fotovoltaico Grandi Sfide igiene india industria infrastrutture mobilità salute scienza Technology Review India traffico trasporti\nPrevious Post INDIAN FACES: da New York a Trieste, fino al 14 ottobre\nNext Post Per “Orizzonti Cinesi”, L’asino d’oro lancia “Il modello Cina”\n3 thoughts on “India: le grandi sfide 2011”\nPingback: Crocevia… tra Oriente e Occidente » India: le grandi sfide 2011 | Made in India\nPingback: Crocevia… tra Oriente e Occidente » A New Delhi una banca di bambini


FAR2268DSBB | Furuno Italia\nRadar nautico serie FR e FAR Articolo : IMD0347200B\nBLACK BOX 60 KW X-BAND RADAR 96NM ARPA 220VAC\nAffidabile radar in banda S per pesca e ricerca uccelli\nNuovo radar ad alta potenza, alta risoluzione, affidabile in qualsiasi condizione atmosferica. Perfetto per trovare uccelli e mangianze.\nMassima potenza di ricerca con le antenne in banda S\nIl vantaggio delle antenne in banda S risiedono non solo nella loro potenza del segnale di 60 kW, ma anche nella loro capacità di rilevare oggetti diversi dalle navi senza essere disturbati dal tempo o dalle onde del mare. Con il FAR-2268DS, l'utente sarà in grado di trovare uccelli e quindi determinare la posizione di zone di pesca promettenti\nPrestazioni di rilevamento e precisione migliorate a lungo raggio rispetto ai modelli precedenti\nAnche se a volte gli echi possono apparire troppo deboli o troppo grandi ed essere scambiati per una nave (1), il nuovo FAR-2268DS fa davvero la differenza e usa la sua precisione per distinguere gli echi rendendo l'intera presentazione molto più nitida e chiara. (2)\nI tasti funzione supportano fino a 32 impostazioni personalizzabili\nAd ogni tasto può essere assegnata una singola funzione o più funzioni. Quando si seleziona [Funzioni multiple], è possibile assegnare fino a otto funzioni a un tasto, che possono essere utilizzate premendo il tasto funzione e quindi il tastierino numerico. È possibile assegnare fino a 32 funzioni.\nIdentifica facilmente le zone di pesca con i colori della traccia\nLa temperatura dell'acqua viene visualizzata automaticamente nella linea di traccia della nave, con il colore che cambia in base alla temperatura dell'acqua. Ciò consente all'utente di comprendere intuitivamente le variazioni della temperatura dell'acqua e di identificare facilmente le zone di pesca.\nÈ possibile inserire un totale di 40 mark\nIl numero mark che possono essere inseriti è stato aumentato da 20 (modello precedente) a un massimo di 40. Visualizzando un elenco di mark, è possibile determinare a colpo d'occhio la distanza e la direzione dalla posizione registrata al cursore.\nInoltre, gli utenti possono scegliere tra "fisso marittimo" (blu) e "fisso terrestre" (verde), inoltre, i mark terrestri vengono salvati e non vengono persi anche dopo lo spegnimento dello strumento.\nGli echi degli attrezzi da pesca sono facilmente visibili con l'aggiunta della funzione Echo Average (EAV) e della suo ampio range dinamico\nLa nuova funzione EAV del segnale ad ampio range dinamico consente la visualizzazione di echi deboli e forti in un'immagine ricca di colori, come mostrato a destra.\nIl nuovo range dinamico della funzione Echo Average rimuove gli echi indesiderati e mostra chiaramente la forma della rete\nAcquisizione del bersaglio TT fino a una distanza di 48 NM\nCon il Target Tracking (TT), il FAR-2268DS è in grado di catturare bersagli entro un raggio di 48 NM, mentre il modello precedente era limitato a una distanza di 32 NM. Ciò consente agli utenti di tenere d'occhio obiettivi più distanti.\nLa personalizzazione AIS ti aiuta a monitorare le altre navi\nGli utenti possono registrare un colore per ciascun target AIS ed un colore della sua traccia, in modo da poter identificare le altre navi a colpo d'occhio. (Il numero massimo è 100).\nLe impostazioni personalizzate di TT rendono più facile distinguere le altre navi!\nGli utenti possono impostare il nome, il colore, la forma e il colore della traccia del target acquisito. Le impostazioni target tracking personalizzate possono essere preregistrate (fino a 10) e possono essere rapidamente assegnate ai target.\nRadar ad alta potenza, ad alta risoluzione, affidabile in qualsiasi condizione atmosferica. Perfetto per trovare uccelli\n- Raggio di rilevamento migliorato\n- Intervallo massimo di monitoraggio del target ampliato\n- Nuovo EAV\n- Funzione plotter disponibile in fornitura standard\n- Funzione mark avanzata\n- AIS/TT personalizzabile\n- Target Analyzer e Fast Target Tracking\n- RCU-031 specializzato per la funzione grafico\n- Nuova antenna ad alto guadagno SN30DF per il FAR-2268DS\n- Installazione più semplice del monitor secondario e control unit nel upper deck\n1x PROCESSOR UNIT RPU025-BEC2S\n1x CONTROL UNIT RCU-031-E\n1x POWER SUPPLY UNIT PSU-019A (Please specify 100VAC or 220VAC)\n1x ANTENNA UNIT RSB-144-129\n1x STANDARD SPARE PARTS AND INSTALLATION MATERIALS\nFAR-2268DS INGLESE (42.0 Mo)\nFAR-2268DS INGLESE (26.5 Mo)\nFAR-2268DS INGLESE (4.1 Mo)\nFAR-2268DS INGLESE (549.4 Ko)


Juve pronta a tutto per la Champions: Pirlo a rischio se fallisce con Toro e Napoli. Perché Tudor è un'ipotesi\n31 marzo 2021, 5:00 PM ·2 minuto per la lettura\nAndrea Pirlo rischia. In vista della prossima stagione, sicuramente. Come abbiamo raccontato su Calciomercato.com negli scorsi giorni al tecnico bianconero non basterà “semplicemente” conquistare la zona Champions, dovrà farlo in maniera convincente: o cambia la Juve, o la Juve cambia l'allenatore. Nonostante il progetto potenzialmente a lungo termine e tutte le rassicurazioni incassate pubblicamente dopo il flop europeo e lo scivolone col Benevento. Questo non significa che la Juve cambierà sicuramente allenatore, ma che Pirlo debba conquistarsi sul campo la riconferma invece sì. Ma quando si dice che Pirlo rischia non si può più escludere a priori nemmeno un esonero a stagione ancora in corso: sarebbe clamoroso, eppure è a questo punto un'ipotesi da tenere in considerazione. Se a un certo punto la Juve dovesse scivolare addirittura fuori dalla zona Champions, per esempio. Se arrivasse una sconfitta nel derby la situazione precipiterebbe, una vittoria con il Torino darebbe ossigeno ma poi ogni partita sarebbe ancora particolarmente delicata a cominciare da quella col Napoli e via discorrendo. La volontà di proseguire con Pirlo si è trasformata in speranza, la consapevolezza di dover anche ricorrere a soluzioni drastiche ora c'è per quanto si tratti di una situazione estrema che si cercherà di scongiurare in ogni modo alla Continassa.\nTUDOR O... - Con Pirlo fino a prova contraria e fino a quando sarà possibile, dunque. Ma se dovesse poi verificarsi il rischio “armageddon”, come intervenire? La soluzione a portata di mano è quella interna, legata a Igor Tudor. Che pur essendo il viceallenatore non rappresenta un uomo di Pirlo, è anzi un profilo individuato la scorsa estate dalla società che lo ha scelto per affiancare il tecnico esordiente. E non sono poche le voci che vogliono proprio Tudor non propriamente in linea con il resto dello staff tecnico, al di là dei ruoli formali è Roberto Baronio il vero uomo di fiducia di Pirlo al fianco del guru tattico Antonio Gagliardi. Sarebbe insomma una scelta allo stesso tempo di rottura ma anche naturale, opzione immediata tra quelle che attualmente sarebbero pronte all'uso per quanto anche molto meno affascinante di altre, da Max Allegri o Marcello Lippi in poi. In ogni caso è per ora solo teoria: la Juve spera davvero che Pirlo sappia invertire la rotta, compiendo quella rivoluzione che in quaranta partite non gli è ancora riuscita.


AVELLA. “Sta accadendo uno scandalo con la ripartizione dei fondi post terremoto”: l’accusa della Cacace - Mandamento Notizie - Le Notizie del mandamento Baianese\nAVELLA. “Sta accadendo uno scandalo con la ripartizione dei fondi post terremoto”: l’accusa della Cacace\n“Lo sperpero di denaro per i fondi post terremoto ancora non è terminato. Ad Avella è appena cominciata una seconda fase. Lo scandalo è servito“. A lanciare la questione è il consigliere comunale di Cambia Avella Chiara Cacace. All’attenzione dell’esponente politico finisce la delibera dell’ultimo consiglio comunale riguardante la ripartizione dei fondi.\n“In seguito alla delibera del 23 marzo scorso approvata in giunta, il sindaco e gli assessori prevedevano tale ripartizione di 500mila euro: 250mila per la riqualificazione dell’ex casa comunale; 230mila da assegnare per la transazioni poste in essere dalla legge n.32, art.3, del 1992; 20mila euro all’ufficio tecnico comunale per le spese effettuate in riferimento alla legge della 219“.\nIn consiglio comunale, però, la deliberazione sarebbe stata differente. “In effetti – afferma la Cacace – quattro consiglieri comunali, pur votando a favore, hanno sconfessato il loro stesso voto in sede di giunta comunale. Il sindaco, a sua volta, ha provato a spostare l’attenzione altrove, ma la decisione del consiglio non passa inosservata. Contrariamente alla precedente deliberazione in giunta, l’assise ha deliberato che 250mila vanno destinati all’ex casa comunale, ma la destinazione dei 230mila euro originariamente previsti per le transazioni poste in essere alla legge n.32, art.3, del 1992 è stata modificata con l’assegnazione alle transazioni della legge 219. Non entro assolutamente nel merito del perché dell’una o dell’altra soluzione, ma perché è stato votato in consiglio un provvedimento differente da quello approvato in giunta? I misteri della politica avellana“.


Virtual skipper3 | Tom's Hardware Forum Italia\nAutore discussione Hjunior\nHo installato il simulatore di regata Virtual skipper 3, pero' la mia scheda video non mi permette di visulizzare la texture del mare. Negli screenshot di presentazione del gioco il mare appare invece molto realistico.\nHo una Nvidia Geforce 4 Mx 440 con Agp8x 64Mb (con i nuovissimi drivers e le ultime directx intallate). Questo mio problema con Vsk3 si riscontra con tutti i possessori di questa scheda video. Adesso vorrei cambiarla per avere schermate realistiche della superficie marina, su quale scheda potrei optare per avere prestazioni tali da risolvere questo problema? Grazie\nGuarda...se vuoi " SOLO " risolvere quel problema prendi la Geforce fx 5200. Se vuoi una scheda potente e che duri....come dice greengio: Che budget di spesa hai ?\nIl budget è intorno ai 150/200 euro, non vorrei spendere di piu', anche perche' ho installato il vsk3 su un pc con la geforce3 (da 64 mb) e la texture del mare era veramente realistica, (solo con la geforce4 si riscontra questo problema)\nPrima avevo la radeon 7000 da 64 mb\nmonitor Daewoo 17 pollici\nhardisk da 60 Gb\nGeforce4 con 64 mb\nIl mondo delle schede video è una selva, difficile raccaperzarcisi. Ho da poco sostituito la mia Radeon 7000 64 mb con una Nvidia Geforce 4 64 mb e sono rimasto abbastanza soddisfatto per quando riguarda la fluidita' dei movimenti, pero' il punto di forza di questo programma è la realisticita' del mare in movimento, per il quale credo ci voglia una scheda piu' potente. Quello che è strano è che con una geforce3 da 64 (su un altro pc) il programma funziona a meraviglia. Mentre sembra appurato che con la Geforce4 non si ottengano gli stessi risultati per quanto riguarda la texture.\nProva ad aggiornare i driver o guarda se c'è una pach per far funzionare il gioco con una gf4, prima di pensare di cambiare scheda...\nHjunior ha detto:\nInanzitutto vorrei chiarirti una cosa che forse non sai. La geforce 3 e' migliore del tuo modello di geforce 4. Quel modello che tu possiedi e' in tutto e per tutto una geforce 2. Come detto di consiglio la 5200 solo per quel gioco. Con 200€ ti consiglio la 9600xt ecco alcuni prezzi http://www.tomshw.it/tom_search.php?categoria=5+23&query=9600+xt&button=Cerca\nOk Manolo, ho appena ordinato la "Sapphire ATI RADEON 9600 XT 256MB" Vorra' dire che per questa estate faro' meno pazzie spendereccie. Mi pare una buona scheda, delle radeon sono rimasto sempre abbastanza soddisfatto.\nIl discorso adesso di sposta sull'alimentatore, quello che monto io è da 300W, ci vorranno almeno 350 o 400 per non avere blocchi della scheda?\nottima scelta... l'ali di che marca è?\nmodel atx 300\nNessuna periferica inserita (tranne la stampante, scanner, modem )\nProva il comp con questo ali e se da errori, schermate blu o altro è probabilmente l'ali sottodimensionato...\nQuanto pensi di spendere per l'ali?\nGrazie per le utilissime info che mi avete dato.\nTutto ok, mi è arrivata la Sapphire ATI RADEON 9600 XT 256MB, e l'ho subito installata, anche i nuovi drivers, e le directx 9b. Va tutto a meraviglia, devo ancora trovare il giusto equilibrio tra le impostazioni del programma Vsk3 e le impostazioni della scheda, ma in linea di massima è perfetta. La texture della superficie del mare in movimento si avvicina, (con buona approssimazione) al 98 percento della qualita' delle schermate di presentazione del simulatore, le ombreggiature sono ok e il movimento è molto fluido, senza incertezze, insomma ... sono soddisfatto della scelta. Temevo che questo simulatore mangia risorse video richiedesse schede ancora piu' costose. Per fortuna l'alimentatore sembra bastare ad alimentare il tutto e per il momento non lo cambio.\nHo sentito parlare di directx 9c, come è possibile installarle, visto che in pratica le 9b non prevedono la disintallazione?\nPensa te che io mi ritrovo lo stesso problema con la ATI RADEON 9800 XT !! :eek:\nPrima quando usavo una NVIDIA FX 5800 questo problema non esisteva !!\nMisteri delle schede grafiche !! :confused:\nSalve è parecchio che uso il gioco Vsk3 ma non avendo il codice non ho mai potuto fare una regata in rete, è possibile ottenerlo in qualche maniera?Grazie.\nDiscussioni Ufficiali (Audio) 22 Nov 2015\nStorage (HDD, SSD, M2, RAID e NAS) 7 Ago 2016


Znyo da Letto per Animali Domestici Morbido Letto Caldo stuoia per Cani con Rimovibile e Lavabile Cuscino per Cani di Piccola Taglia Gattino Gatto (S, caffè) Letto Coperta qoqklw3391-Altro - www.zealotsofza.com\nZnyo da Letto per Animali Domestici Morbido Letto Caldo stuoia per Cani con Rimovibile e Lavabile Cuscino per Cani di Piccola Taglia Gattino Gatto (S, caffè) Letto Coperta qoqklw3391-Altro\nAida Bz Cat Amaca Cat Arrampicata Telaio Libero di Rimuovere High-End Cat Letto Gatto Jumping Piattaforma Forte Ventosa Cat Pot lettiera,Marronee\nAnimale Domestico Gatto casa rifornimenti Ondulato Carta Gatto lettiera Gatto casa Corrispondenza Cat Scratch Bordo,Marronee\nGCHOME Albero per Gatti, Tessuto Peluche Corto sisal Cat Tree Tower Cat Climbing Frame Resistente all'Usura AntiGraffio Quattro Stagioni Universale Opzionale (colore Marronee)\nCronaca Coprisedili per seggiolino auto per sedile posteriore, tappetino posteriore Coprisedili per auto per camion SUV con ancore Fibbie amaca, antigraffio, lavabile in lavatrice, antiscivolo, 54x58 pollici - 28 Giugno 2019\nCHWTLB PU Dog Cat Backpack Carrier con Mesh traspirante Piccola mano Pet Spalle Borsa per Viaggi Escursionismo Camping40 28 20CM, Marronee\nSupponiamo che, per puro caso, Kaxima Zaino Porta Animali Oxford Doppia Spalla Zaino per Facile Borsa Caneio faccia una scommessa con la filiale ungherese della mia impresa: se l’Iran diventerà campione del mondo, la filiale ungherese mi pagherà 200.000 €, in caso contrario io verserò 200.000 € alla filiale. Qualora “sfortunatamente” l’Iran non vincesse, i miei redditi dichiarati in Italia, sui quali pagherei un’imposta del 24%, si ridurrebbero di 200.000 € mentre la filiale ungherese, dove pagherei solo il 9% di imposte (vedi immagine sotto), avrebbe un incremento di redditoBorsa per animali, borsa da viaggio Borsa a spalla Borsa a mano Borsa portatile per cani da cuccia ( Colore Marronee ) di 200.000 €. Sembra strano, ma molto spesso le filiali ubicate nei paradisi fiscali sono particolarmente fortunate e riescono a vincere le scommesse a spese delle proprie aziende madri.\nRuggiero Mennea dopo la riunione al Viminale: "La Puglia sta lavorando in maniera incessante per attivare il numero unico di emergenza LongYu Zaino per animali domestici, borsa da viaggio Carrier Borsa a tracolla pieghevole impronte stampate Cuccia portatile traspirante Outdoor Puppy Cat Dog Bag 3 colorei (Colore Champagne)europeo, strutturando un modello virtuoso"\nQuesta ricerca è la prima stima completa sul peso percentuale esercitato da ciascuna classe di creature viventi e ribalta certi presupposti che finora ci avevano sempre accompagnato. In sintesi i batteri sono una forma di vita veramente importante – il 13% del totale – ma le piante oscurano tutto il resto ePet Bed Suede Material Oxford Cloth Fondo Antiscivolo Pet Sofa Durable Washable 58 X 50 X 17 cm (colore Marronee) rappresentano l’82% di tutta la materia vivente. Tutte le altre creature, dagli insetti ai funghi, ai pesci e agli animali, costituiscono solo il 5% della biomassa mondiale.\nAltra sorpresa è che la brulicante vita negli oceani – quella raccontata da tante serie televisive, come Beiguoxia sia comodo Traveler Bubble Backpack Pet Carrier Airline commutabile con pannelli in rete per cani gatti – giallo, Marronee, Taglia unica della BBC – rappresenta solo l’1% di tutte le biomasse.\nIn alternativa si può utilizzare il transfer pricing ovvero il prezzo di trasferimento. In pratica si tratta di gonfiare o ridurre artatamente i prezzi di beni e/o servizi scambiati tra filiali. Supponiamo che la mia ditta dichiarPETIN-Borsa per animali Domestici Borsa per Animali Domestici Cat Backpack Cat Cage Dog Zaino Cat Bath Bag out Viaggi Escursionismo Camping Dimensioni 25,5 40,5 25,5 cm (colore Marronee)i di avere fatto acquisti presso la filiale ubicata alle isole Cayman per un ammontare di 100.000 €. A fine anno la mia ditta potrà dire di avere avuto maggiori costi per un ammontare di 100.000 €, mentre la filiale isolana avrà un maggiore reddito di pari importo (sul quale non pagherà imposte poiché le Cayman sono un paradiso fiscale nel quale non sono previste imposte per le società). Questi paradisi fiscali spesso hanno redditi spropositati, ma si tratta di redditi fittizi in quanto sono stati realizzati da altre parti. I paradisi fiscali sono quindi una sorta di buchi neri che risucchiano i redditiLiShihuan Carton Cat House Wear Cat Scratch Board Auto Pet Nest di tutto ciò che gli sta intorno. Una forte riduzione del carico fiscale per l’Italia avrebbe pertanto il vantaggio di “risucchiare” Pil dagli altri Paesi. Supponiamo che in Italia l’imposta per le imprese diventi fortemente competitiva. Per un francese, che secondo i dati dell’OECD sopra riportati, pagherebbe un’imposta sui redditi del 34,43%, sarebbe conveniente “trasferire” redditi alle filiali italiane, in modo da pagare imposte decisamente inferiori. Qualora identica operazione venisse svolta da molte imprese e queste “trasferissero” parte dei loroYoome tela cerata impermeabile Sling zaini unisex petto borse per sport all' aperto viaggio redditi in Italia, avremmo un forte impulso al Pil italiano che potrebbe tornare avere tassi di crescita come non si vedevano da decenni. Ecco quindi che la flat-tax, a fronte di un costo importante, potrebbe essere un volano dell’economia sia in termini di maggiori consumi che, soprattutto, di redditi fittiziamente dichiarati come realizzati in Italia (ma in realtà realizzati in altri Paesi). Un impulso fittizio, è vero: non sarebbe una realtà “fattuale”, ma la realtà “ufficiale”, purtroppo l’unica che conta.\nClaudio BarnabèGeorge FF Zaino per animali domestici Trasportino Traspirante Trasparente Impermeabile Pet Dog And Dog Borsa da viaggio Outdoor Portatile pieghevole Zaino Senior (colore B-S.)\nL’uomo è solo lo 0,01% degli esseri viventiDaeou Alberi Tiragraffi di gatto Animale domestico gatto giocattolo mobili di colonna piattaforma afferrare afferrare piastra corda flanella 36 36 45cm\nE’ uscita una recenteWarm Zaino per Animali Zaino Portaoggetti Portatile 3D per Cani Piccoli di Taglia Piccola Custodia Spaziale più Grande Traspirante 42 28 32 Cm,D ricerca della vita sulla Terra, che può lasciarci tutti senza fiato.\nRivela quanto sia piccola Daeou Collari per cani Cuoio tondo unghie collo collare collare di cane, 73 5 cmla nostra umanità, ma quanto sia stato sproporzionatamente grande l’impatto che gli esseri umani hanno prodotto sulla terra.\nIl 60% dei mammiferi ormai è costituito da bestiame di allevamento.Dixinla Zaino per animali domestici Box doppio di aria respirabile pet borsa spalla fuori di tasca animale domestico spazio borsa zaino\nNella foto : Allevamento di bovini nel Mato Grosso, in Brasile (Daniel Beltra / Greenpeace) .Dixinla Collare per cane Il modello di leopardo in pelle si adatta il piccolo cane per il gatto e il cane, 1,5 cm 35 cm\nSecondo questo studio, i 7,6 miliardi di persone che oggi vivono nel mondo rappresentano solo lo 0,01% di tutti gli esseri viventi, malgrado ciò, dagli albori della sua civiltà, l’umanità ha provocatoPet supplies Borsa per Animali Borsa per Gatti Borsa per Cani Borsa per Animali Borsa per Animali Borsa per Trasporto Leggera, Comoda (colore C) la scomparsa dell’83% di tutti i mammiferi selvatici e della metà delle piante viventi, mentre domina su tutto il bestiame che serve all’alimentazione degli umani.\nLACRONACADIROMA.IT è un sito web dedicato alle notizie di cronaca, attualità, politica. 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4 ERP trend del 2018 | MHT\nVi trovate in: Home / 4 ERP trend del 2018\n4 ERP trend del 2018\n10 luglio 2018 Redatto da Redazione MHTin Comunicazione\nIl mondo dell’ERP è in continua evoluzione e crescita per essere sempre aggiornato rispetto alle evoluzioni del mercato e accontentare una domanda sempre più specifica e puntuale da parte della customer satisfaction.\nI sistemi ERP sono essenziali per le operazioni aziendali. Spesso, però viene messo in secondo piano rispetto ad altri sistemi in azienda, e questo potrebbe essere un significativo errore: le opportunità significative per migliorare il flusso di cassa e ridurre i rischi attendono coloro che si occupano della salute dei loro sistemi di pianificazione delle risorse aziendali. Un sistema come Microsoft Dynamics 365 che riunisce le funzionalità di un ERP e di un CRM all in one, fa la differenza non solo a livello strategico ed organizzativo, ma anche come strumento migliorativo della customer experience.\nEcco come le organizzazioni stanno rinnovando il loro uso dei sistemi ERP per migliorare i risultati organizzativi:\nL’ERP che paga i conti\nL’elaborazione manuale dei pagamenti a fornitori e altre parti interessate può costituire un onere significativo, il margine di errore, i ritardi, gli inadempimenti sono estremamente elevati. In aggiunta a ciò, si registra un sensibile aumento delle frodi ecco perché cresce l’esigenza, all’interno dell’azienda, di centralizzare tutti i pagamenti all’interno di una soluzione ERP. Grazie all’aumento dell’utilizzo di AI negli strumenti ERP, questa tendenza sta diventando sempre più solida all’interno delle aziende. Microsoft Dynamics 365 garantisce stabilità e regolarità nella gestione dei flussi di cassa e della contabilità aziendale.\nImplementazione smart dell’ERP\nCome molti professionisti dell’IT sostengono, la migrazione o l’implementazione di un ERP, sono delle operazioni sifdanti e che vanno prese e intraprese col massimo della cura. Implementare un nuovo ERP significa rivoluzionare le logiche strategiche e i processi aziendali interni ed esterni all’azienda. Non è un qualcosa che possa essere preso alla leggera. Microsoft Dynamics 365 segue un’implementazione strategica e può essere personalizzato in base alle esigenze specifiche del cliente e dell’azienda. Molte sono le applicazioni standard, altrettanti i moduli da personalizzare, meglio sempre rivolgersi ad una società consulenziale esperta come MHT, che possa essere di vero supporto al cambio o alla implementazione ex novo.\nLa nuova integrazione ERP-AI\nI sistemi ERP sono stati inizialmente creati per l’industria manifatturiera, dove le materie prime e le parti erano le risorse chiave. Ma poiché la produzione diventa sempre più digitale, i sistemi ERP vengono ora ampliati con tecnologie all’avanguardia per favorire l’efficienza in tutti i settori di utilizzo ed implementazione. Grazie all’integrazione con l’AI e il machine learning, l’ERP è pronto a svolgere tutte le operazioni più routinarie, permettendo agli employee di occuparsi dei casi più complessi, concentrandosi sul focus dello sviluppo del business e di miglioramento della customer satisfaction. L’apprendimento automatico delle macchine, rivoluziona completamente il ciclo della supply chain, permettendo un aumento dello sviluppo e della velocità; integrato con l’AI e l’IoT permette lo sviluppo del Field Service e della manutenzione predittiva, impedendo un esborso di costi per la manutenzione e spiacevoli ed inattese interruzioni degli impianti.\nCompliance e data integrity per l’ERP\nL’ultima esigenza di compliance che si è registrata nel mondo del business è quella del GDPR, la normativa sul trattamento dei dati personali, che ha avuto un forte impatto su tutte le aziende. Ma sono molte le aziende, che per loro stessa natura, si devono adeguare a delle regolamentazioni a dei protocolli estremamente precisi. Si pensi alle aziende che lavorano nel settore pharma o alimentare, necessitano che i loro prodotti siano conformi alle norme imposte dagli organismi internazionali. Ecco che Microsoft Dynamics 365 possiede tutti i requisiti per fare in modo che i prodotti siano adeguati a tutti gli standard richiesti.\nPer saperne di più sulle possibilità di Dynamics 365 contattaci e seguici sui nostri social\nTags: AI, app, business, crm, digital transformation, enterprise, erp, iot, IT, machine learning, Manufacturing, Online, supply chain


Home TV & Spettacolo Edwige Fenech: perché è scomparsa e si è ritirata a vita privata\nEdwige Fenech è stata un vero mito nel decennio Settanta ed ora è un po’ che non si vede in televisione: cosa fa oggi\nEdwige Fenech, backstage È arrivata la felicità (screen YouTube)\nI giovani degli anni ’70 la ricordano bene, ma anche quelli di oggi sanno chi è Edwige Fenech e cosa è stato. Perché l’attrice con i suoi film non si è guadagnata solo la fama di protagonista in certi film di quel fantastico decennio per il cinema nostrano, ma è stata un vero e proprio simbolo di quegli anni.\nGli uomini la desideravano, le donne la ammiravano per la sua bellezza e ovviamente c’era anche chi non sopportava quel tipo di film, quelle famose commedie sexy all’italiana che sono poi diventati un vero e proprio genere cinematografico.\nLa diva, vecchio sogno erotico di molti maschi, oggi continua a lavorare nel mondo del cinema ma da produttrice. Quei film sono un vecchio ricordo, piacevole e sempre fresco, ma appartengono al passato. Oggi lavora come produttrice e pensa in particolare alla sua famiglia. Un’amore sviscerale per essa e per i nipoti.\nPOTREBBE INTERESSARTI ANCHE >>> Edwige Fenech: da quanti anni non appare in TV, adesso cosa fa?\nEdwige Fenech, quando è apparsa l’ultima volta in televisione\nEdwige Fenech con gli impegni di oggi ha dimostrato che può lavorare al di là della sua bellezza corporea. Come ha dichiarato tempo fa in un’intervista a Repubblica – strano ma vero – lei non si piaceva e ha comunque dovuto difendersi da come gli altri la vedevano perché era una delle attrici più belle (pur se non per lei) e protagonista di tante scene di nudo ma mai volgare.\nPOTREBBE INTERESSARTI ANCHE >>> Quel gran pezzo dell’Ubalda: censura e curiosità sul film con Edwige Fenech\nCome tutti gli attori navigati ha qualche rimpianto ma non rinnega quello che ha fatto. Tra i film più famosi prodotti c’è Il mercante di Venezia del 2004 ed è stata anche conduttrice nel 1991 del Festival di Sanremo. L’ultima volta che è apparsa davanti a una telecamera è stata in occasione della serie Rai in onda dal 2015 al 2018 È arrivata la felicità, della quale è stata anche produttrice.\nArticolo precedenteTomas Milian, quanti film ha girato: dagli spaghetti western a Nico Giraldi\nArticolo successivoKabir Bedi: ecco dove vive adesso l’attore di Sandokan


Calciomercato Juventus, Perin in partenza per Lisbona: firmerà col Benfica - La Notizia Sportiva - Il web magazine sportivo\nHome / Calcio / News / Calciomercato Juventus, Perin in partenza per Lisbona: firmerà col Benfica\nCalciomercato Juventus, Perin in partenza per Lisbona: firmerà col Benfica\nLa Juventus è pronta a formalizzare un’altra cessione. Dopo un solo anno, Mattia Perin dirà addio ai colori bianconeri per vestire la maglia del Benfica.\nCome riporta ‘Sky Sport’, il giocatore è già in partenza alla volta del Portogallo. Arriverà a Lisbona in serata, per poi svolgere le visite mediche con le ‘Aguias’.\nL’ufficialità del trasferimento dovrebbe arrivare nella giornata di domani. Operazione da 15 milioni complessivi tra prestito e obbligo di riscatto per l’ex Genoa.\nQuest’anno con i bianconeri Perin ha collezionato 9 presenze ed è stato il secondo di Szczesny, ruolo che gli ha fatto anche perdere il posto in Nazionale, come ha dichiarato ai microfoni di ‘Sky Sport’.\n“Sono contento di andare a Lisbona a giocare lo Champions e la nazionale è un obiettivo. Mi hanno voluto fortemente Rui Costa e l’allenatore, sono contento ho tanta energia e voglio portarla lì a Lisbona. È sempre stata un’avventura che mi sarebbe piaciuto fare quella di andare all’estero ed è arrivata l’occasione”.\nNell’operazione la Juventus acquisirà l’esterno Joao Ferreira, valutato 12 milioni più bonus.\nPrecedente Figuraccia Verona, pari in amichevole contro una squadra di dilettanti\nSucc Calciomercato Fiorentina, Borja Valero ancora nel mirino: incontro con l’Inter


Panoramica sui tumori pediatrici - Problemi di salute dei bambini - Manuale MSD, versione per i pazienti\nPanoramica sui tumori pediatrici /\nI tumori esclusivamente pediatrici sono:\nDiversamente da quanto accade per i tumori degli adulti, i tumori pediatrici hanno prognosi migliore. Circa il 75% dei bambini affetti da tumore sopravvive per almeno 5 anni. Attualmente negli Stati Uniti si stima che 350.000 di adulti siano sopravvissuti a forme di tumori pediatrici.\nCome per gli adulti, il medico utilizza una combinazione di trattamenti che includono chirurgia, chemioterapia e radioterapia. L’immunoterapia (un tipo di trattamento più recente che utilizza il sistema immunitario per attaccare il cancro) e la terapia mirata (farmaci che agiscono su parti specifiche delle cellule tumorali e le distruggono) sono in corso di studio e vengono utilizzati sempre più spesso per trattare il cancro nei bambini. Tuttavia, poiché i bambini sono ancora in fase di crescita, questi trattamenti possono avere effetti collaterali che non si verificano negli adulti. Ad esempio, nei bambini il trattamento radiante di un braccio o di una gamba impedisce il completo sviluppo dell’arto stesso. Se il cervello è sottoposto a radiazioni, lo sviluppo intellettivo potrebbe non essere normale. (Vedere anche Principi della terapia antitumorale.)\nI bambini che sopravvivono al cancro hanno anche più anni rispetto agli adulti per sviluppare conseguenze a lungo termine della chemioterapia e della radioterapia, quali\nsviluppo di ulteriori tumori (che si presentano nel 3-12% dei bambini che sopravvivono al primo)\nA causa di tali possibili conseguenze gravi e della complessità del trattamento, i bambini affetti da tumore vengono trattati preferibilmente in centri specializzati in tumori pediatrici.\nLa frequenza della comparsa di tumori secondari dipende dalla natura del primo tumore e dai farmaci chemioterapici utilizzati per trattarlo.\nLa diagnosi di tumore e l’intensità del trattamento hanno un impatto emotivo pesante sul bambino e sulla famiglia. È difficile mantenere un senso di normalità per il bambino, specialmente perché deve essere ricoverato frequentemente e recarsi dal medico o in un centro ambulatoriale per il trattamento del cancro e delle complicanze associate. Un forte stress è inevitabile, poiché i genitori devono cercare di continuare a lavorare, di essere attenti alle necessità di altri figli e di soddisfare le numerose esigenze del bambino malato (vedere Problemi di salute cronici nei bambini). La situazione è maggiormente complicata quando il bambino viene trattato in un centro specialistico lontano da casa.\nNegli Stati Uniti il cancro uccide circa 1.500 bambini all’anno.\nBambini e genitori hanno bisogno del sostegno di un team pediatrico apposito per gestire la difficile situazione. I pediatri sono medici specializzati nella cura e nel trattamento di neonati, bambini e adolescenti. L’equipe dovrebbe includere:\nSpecialisti di tumori pediatrici (oncologo pediatrico e oncologo radioterapeuta)\nInfermieri oncologici pediatrici, ossia infermieri professionali che si prendono cura dei bambini ammalati di cancro e delle loro famiglie\nAltri specialisti, come un chirurgo pediatrico esperto nell’asportazione o nella biopsia di tumori pediatrici, un radiologo pediatrico esperto nell’osservazione di studi radiologici (diagnostica per immagini) di bambini affetti da tumore e un patologo esperto nella diagnosi dei tumori pediatrici\nPersonale specializzato nell’assistenza pediatrica, che aiuta i bambini e le loro famiglie in ospedale e in altri contesti ad affrontare le sfide del ricovero ospedaliero, della malattia e della disabilità\nUn assistente sociale che possa fornire assistenza psicologica e aiuto con gli aspetti finanziari del trattamento\nUn insegnante, che possa lavorare con il bambino, la scuola e l’equipe sanitaria per assicurarsi che l’istruzione del bambino non venga interrotta\nUn contatto scolastico che possa aiutare il bambino e la sua famiglia a interagire con l’insegnante e la scuola\nUno psicologo, che possa aiutare il bambino, i fratelli e i genitori nel corso del trattamento\nNumerose equipe comprendono anche un sostegno per i genitori, di solito un altro genitore che ha vissuto la stessa esperienza e che può offrire sostegno alle famiglie.