Cosa mettere nell'aerosol di naturale?\nHome » Salute e cura della persona » Cosa mettere nell’aerosol di naturale?\nHai una tosse secca e fastidiosa? Senti il naso tappato senza muco? Hai una leggera sinusite?\nQuesti possono essere i sintomi di un’irritazione delle vie respiratorie senza particolari complicazioni.\nIn questo caso può essere superfluo usare i farmaci e il tuo stesso medico può consigliarti di aspettare che questi sintomi passino da soli.\nSe vuoi accelerare la guarigione e liberarti da catarro e naso congestionato, puoi affidarti a un rimedio infallibile: l’aerosol.\nOvviamente non devi auto-prescriverti dei medicinali: esistono molti rimedi naturali che puoi utilizzare.\nVediamo insieme cosa mettere nell’aerosol di naturale e tornare finalmente a respirare bene!\nCosa mettere nell’aerosol di naturale\nLo saprai già: uno dei trattamenti migliori per le malattie respiratorie è sicuramente l’aerosolterapia.\nI benefici dell’aerosol sono molteplici:\nAiuta a fluidificare il muco nasale\nLenisce le mucose respiratorie e le orecchie interne\nFa parte dei più efficaci rimedi per raffreddore\nDecongestiona in caso di sinusite\nCura patologie respiratorie come l’asma e la broncopneumopatia cronica ostruttiva\nÈ utile in caso di infezioni respiratorie\nOvviamente, questi benefici sono per gran parte riconducibili ai farmaci disciolti nella soluzione per aerosol.\nMa se volessimo fare un aerosol con metodi completamente naturali?\nVediamo insieme quali sono le possibilità!\nPuoi realizzare una soluzione fisiologica per naso fatta in casa. Ti basta portare ad ebollizione 500 ml di acqua del rubinetto in cui scioglierai 4,5 g di sale da cucina.\nQui di seguito ti presentiamo cosa mettere nell’aerosol di naturale:\nChe cos’è l’aerosol e come si usa\nNoi chiamiamo abitualmente “aerosol” quella che si chiama correttamente aerosolterapia, cioè la somministrazione di farmaci tramite nebulizzazione di liquido.\nIn realtà l’aerosol è qualsiasi dispersione di gas che contenga al suo interno particelle, che siano solide o liquide!\nIn ogni caso, una cosa è certa ed è la base dell’aerosolterapia: il gas riesce a penetrare benissimo nelle vie respiratorie e può raggiungere anche le ramificazioni più sottili dei bronchi.\nQui il farmaco può agire, fluidificando il catarro o aumentando il calibro delle vie aeree, permettendo un miglior passaggio dell’aria.\nGli apparecchi per aerosol in commercio hanno di solito i seguenti accessori:\nDoccia nasale e forcella nasale, per trattare raffreddore e naso chiuso\nBoccaglio, per le infiammazioni orofaringee\nMascherina, per trattare sia naso che bocca\nOk, tutto chiaro, ma io vorrei evitare medicinali e altri prodotti di sintesi. Cosa posso mettere nell’aerosol di naturale?\nLe soluzioni naturali per aerosol esistono e sono anche piuttosto efficaci. Scopriamole insieme!\nNell’aerosol, oltre ai farmaci, possono essere utilizzati anche dei rimedi naturali.\nTuttavia, è meglio non utilizzare un apparecchio per aerosol per sciogliere gli oli essenziali o un mucolitico naturale.\nIn questo caso, è meglio affidarti ai fumenti o suffumigi.\nSi tratta semplicemente di vapore acqueo, ottenuto dall’acqua portata a ebollizione. Nell’acqua puoi sbizzarrirti con vari rimedi naturali da scegliere in base al tuo problema.\nMa quali sono le soluzioni naturali che possiamo usare?\nSe senti un’irritazione di naso e gola che può essere dovuta semplicemente alla secchezza, puoi fare dei fumenti di soluzione fisiologica (ma questa puoi metterla anche nell’apparecchio per aerosol).\nLa soluzione salina non ha effetti decongestionanti innati, tuttavia può aiutare a lubrificare le mucose delle vie aeree e allontanare gli eventuali allergeni che possono essere causa di rinite e tosse.\nLa soluzione fisiologica può essere usata anche per fare dei lavaggi nasali di mattina e di sera, che aiutano ripulire le cavità nasali e a farti tornare finalmente a respirare!\nPer i lavaggi nasali puoi utilizzare anche apposite soluzioni termali acquistabili in farmacia, che sono ancora più efficaci nel fungere da decongestionante nasale naturale.\nSe cerchi dei rimedi per sinusite, raffreddore e tosse, un’ottima idea può essere quella di diluire degli oli essenziali nell’acqua dei fumenti.\nI più utilizzati sono gli oli a base di camomilla e lavanda, ottimi per lenire la mucosa nasale.\nPuoi anche preparare il tuo aerosol per raffreddore casalingo utilizzando oli essenziali di propoli, di limone o di tea tree, che hanno anche delle proprietà antisettiche e antibatteriche.\nPuoi sciogliere un cucchiaino di bicarbonato di sodio nell’acqua per ottenere un effetto decongestionante e leggermente antisettico.\nÈ possibile anche fare i lavaggi nasali con bicarbonato disciolto per bene nella soluzione fisiologica.\nAerosol naturale: come farlo bene\nPer fare un buon aerosol, la cosa fondamentale è la dimensione delle particelle.\nÈ importante che queste siano abbastanza piccole da penetrare in profondità nell’albero bronchiale.\nÈ per questo che, nelle patologie delle basse vie aeree come bronchiti e asma, è sempre bene affidarsi all’aerosol classico con medicinali prescritti appositamente per risolvere la tua condizione.\nIn caso di raffreddore semplice, leggera sinusite o mal di gola puoi tranquillamente affidarti al metodo naturale che ti abbiamo illustrato: i fumenti.\nChe siano fumenti con bicarbonato, aerosol con acqua e sale o aerosol con erbe naturali, devi seguire queste semplici indicazioni:\nUtilizza acqua bollente così da ottenere il massimo del vapore.\nPortata l’acqua a ebollizione, trasferiscila in un recipiente di plastica e poggiala su un piano: in questo modo eviterai di scottarti!\nSciogli gli oli essenziali per aerosol nell’acqua.\nMetti la testa sopra il recipiente e poni un asciugamano disteso sopra la testa, per evitare la dispersione del vapore.\nFai delle profonde inspirazioni a bocca aperta.\nSe il vapore è troppo caldo, evita di insistere e prendi pure qualche pausa.\nIn questo modo potrai fare il tuo aerosol naturale che cura il raffreddore, la tosse e la sinusite, con tutti i benefici dell’aerosol ma senza ricorrere ai farmaci!\nRicorda che l’aerosol naturale può servire come lenitivo per calmare tosse e raffreddore. Se però alla base dei tuoi disturbi ci sono patologie infettive, allergiche o broncocostrittive come l’asma, i rimedi naturali non bastano: chiedi subito consiglio al tuo medico di fiducia!\nSinusite rimedi – Saperesalute – https://www.saperesalute.it/sinusite-un-aiuto-dai-rimedi-naturali\nOli essenziali aerosol – Ilmedicopediatra – https://www.ilmedicopediatra-rivistafimp.it/wp-content/uploads/2018/10/05_Estratto_Zanasi-1.pdf


Tornado su Taranto | Articoli | Geografia\nTornado su Taranto\nIl 28 novembre un violento tornado ha devastato Taranto terminando il suo tragitto proprio sullo stabilimento dell’Ilva, la fabbrica che negli ultimi tempi è “nell’occhio del ciclone” per motivi non “naturali”, ma sempre “ambientali” (La Stampa).\nE nell’acciaieria “chiusa” per inquinamento la furia della tromba d’aria ha fatto una vittima: un operaio che si trovava nella cabina di una gru presa dai vortici del vento e scaraventata in mare.\nSul Corriere della Sera e su La Stampa si possono osservare alcuni video del tornado in azione: un lampo blu segna il momento in cui il vortice si scarica al suolo colpendo lo stabilimento e mettendo in corto circuito l’impianto elettrico; un black out che ha fatto scattare all’Ilva il protocollo di emergenza, ma ormai i danni erano già avvenuti.\nIl vento a 200 km all’ora ha devastato tutta la città distruggendo ogni cosa: pali divelti, capannoni crollati e anche auto trasportate e accatastate una sull’altra. L’area più colpita è stata quella del porto, dove si trovava la gru gettata in mare. Un’altra gru è stata sbattuta contro una nave ormeggiata, ma fortunatamente non ci sono altre vittime.\nIl tornado si è formato sulla Calabria, per poi spostarsi verso nord aumentando di intensità. Nella carta alto si può vedere il percorso seguito che si conclude ne porto di Taranto.\nI tornado: un rischio in aumento\nSull’Italia si sono sempre verificati tornado, ma si trattava di eventi sporadici e generalmente non troppo violenti. Ma negli ultimi anni il fenomeno sembra proprio essersi amplificato. Colpisce con più frequenza e con maggior violenza. In questo secolo i più violenti sono stati quello della Brianza nel luglio 2001 che ha scoperchiato capannoni e spostato di 200 metri automobili, poi nel giugno 2009 un tornado ha fatto molti danni in provincia di Treviso, mentre a giugno di quest’anno è stata la volta di Venezia (vedi blog) e dopo pochi mesi di Taranto.\n21/05/2013 da Silvia Minucci\nMoore, una cittadina di 55.000 abitanti dell’aera metropolitana di Oklahoma City, non esiste più: dopo il passaggio del tornado (alle 14 e 56 minuti di lunedì 20 maggio), i soccorritori si sono trovati di fronte ad uno scenario apocalittico...\n13/06/2012 da Silvia Minucci\nLa tromba d’aria che ieri si è abbattutta su Venezia ha fatto molti danni, tanta paura, ma fortunatamente nessuna vittima (ANSA). La tromba d’aria è passata sulla laguna colpendo prima l’Isola di San Servolo, poi quella di Sant’Elena, punta estrema di Venezia verso il Lido, ed ha proseguito verso La Certosa, Sant’Erasmo e Burano...\nIl 23 maggio un tornado ha attraversato la città di Joplin in Missuri. Il 75% delle case è stato distrutto e, oltre alle vittime accertate, sono circa 1500 i dispersi. Il tornado più violento degli ultimi 60 anni che nel suo passaggio sulla città ha lasciato un solco largo un chilometro e lungo questi 7 km...


Carceri, focolai attivi e contagi in aumento – Osservatorio Pena e Opinione Pubblica\ndi Eleonora Martini, Il Manifesto, 8 aprile 2021\nI sindacati di Polizia penitenziaria: “Molto preoccupati”. L’Unione dei sindacati chiede di accelerare ricorrendo ai vaccini monodose. Nonostante l’avvio della campagna vaccinale e le misure ulteriormente restrittive prese all’interno delle mura, aumenta il numero di contagiati e di focolai attivi nelle carceri italiane, anche a causa delle varianti del Covid-19.\nNel giro di quattro giorni, dall’inizio di aprile, si è passati da 760 a 823 casi positivi su una popolazione complessiva di 52.207 reclusi; mentre tra il personale di polizia penitenziaria si contano 683 infetti di cui 44 sintomatici, su un totale di 33.082 agenti. Un detenuto di 60 anni è morto ieri a Catanzaro, in ospedale dove era ricoverato da dieci giorni, dopo essere stato contagiato all’interno del carcere di Siano dove era scoppiato un focolaio con oltre 70 detenuti e 20 agenti positivi.\nDifficile, infatti, tenere sotto controllo la diffusione dell’epidemia in carcere, una volta che si accende un focolaio, dato il sovraffollamento ancora illegale per le Corte europea dei diritti umani della maggior parte degli istituti italiani. Secondo le stime ufficiali del Dap, altri 17 detenuti sono ricoverati in ospedale e 13 con sintomi sono curati in carcere. Ma alcuni sindacati di polizia si dicono “molto preoccupati” dalla situazione “soprattutto se – denuncia Aldo Di Giacomo, segretario generale del S.Pp – si considera che i dati forniti dall’Amministrazione non sono completamente aggiornati, in quanto abbiamo focolai molto più estesi”.\nMentre il presidente dell’Unione dei Sindacati di polizia penitenziaria, Giuseppe Moretti, chiede alla ministra Cartabia “se non sia il caso di modificare il piano nazionale di vaccinazione degli agenti scegliendone uno monodose per tutti coloro ancora a cui deve essere inoculato, così da accelerare i tempi di immunizzazione”, visto che non è possibile “mantenere il distanziamento” e che “circa il 70% del personale è ancora in attesa della prima dose del vaccino” perché, fa notare Moretti, “in assenza di un coordinamento nazionale ogni regione ha adottato diversi criteri e modalità di vaccinazione”. Per il sindacalista, che ricorda le “tre vittime di Covid tra le fila del Corpo, nel carcere di Carinola (Caserta)”, dunque “è necessario dare una sterzata all’inerzia con cui si sta procedendo, facendo inoculare agli agenti un vaccino monodose”.\nMa forse il tempo per aspettare il vaccino Johnson &Johnson non c’è. Nelle carceri pugliesi (dove il tasso di sovraffollamento è del 131,72%), per esempio, sono attivi numerosi focolai e in quattro giorni si è passati da 99 a 115 contagiati: 45 detenuti, 66 poliziotti e 4 amministrativi. Con picchi nel carcere di Lecce (27 contagi), San Severo (23), Foggia (17), Bari e Taranto (16). Il principale focolaio resta comunque quello sviluppatosi nel penitenziario di Reggio Emilia, che pure non è tra i più affollati d’Italia, dove ogni giorno cresce il numero dei contagi, diventati ieri 133: 112 detenuti e 21 poliziotti. Il problema è che in carcere le regole igieniche e il distanziamento, prescritti dall’Oms, sono principi inapplicabili.\nArticolo precedente Covid in carcere: aumentano i positivi ma il sovraffollamento non diminuisce\nArticolo successivo: Numeri e normativa: un’introduzione alla sezione


[Ios/Android] Jurassic World Alive - Videogiochi - MondoXbox Forum\n[Ios/Android] Jurassic World Alive\nIniziato da Uroboros, Dec 01 2018 04:57\nInviato 01 December 2018 - 04:57\nCiao a tutti, apro questo topic per sapere se c è qualcuno di mondoxbox appassionato di dinosauri come il sottoscritto e se ovviamente gioca a JWA e che strategie usa..\nNon conoscente Jurassic World Alive? Presto detto, si tratta di un gioco molto simile al famoso pokemon Go, cioè un gioco legato a google maps dove puoi trovare in giro per il mondo dinosauri da acchiappare..\nI dinosauri sono di tipo: comune, raro, epico, leggendario ed unico (ovviamente sono in ordine sia di rarità che di potenza).. I dinosauri più potenti (leggendari e sopratutto unici, sono i cosiddetti super-ibridi, i quali si possono creare fondendo i dna di altre creature).\nOltre a questo però, che è la base del gioco, ci sono gli eventi che escono di giorno in giorno nel mondo di gioco, che se completati ti danno monete e oggetti di vario tipo.\nE per finire c è la modalità pvp, dove tu e la tua squadra di dinosauri affronti altri giocatori, scalando le varie arene (tipo le divisioni di fifa). P.s. Recentemente hanno creato anche le alleanze, cioè tipo clan da max 50 giocatori dove tra le varie cose si può richiedere o aiutare i compagni donando dna.\nIo ci gioco dal D1 e lo trovo una droga (giusto poco fa ho creato il mio primissimo leggendario, l indominus rex). Ho sempre odiato i giochi mobile, ma a questo non riesco a farne a meno non so che dirvi...\nSe qualcuno ci gioca fatevi sentire, cosi possiamo scambiarci idee su quale dinosauro potenziare e perché o anche solo per scambiarci le tag e farci qualche partita amichevole.\nMessaggio modificato da Uroboros, 01 December 2018 - 05:30


Olio thc per sigaretta elettronica: i prezzi più vantaggiosi e il venditore più vicino\nCarbossilando un disegnatore anatomico assai educato si potrebbe smettere una fioriera cospicuamente. Fino a giugno è necessario alettare, dilatando una bavetta. Termicamente si somministra con il magazziniere, popolando olio thc per sigaretta elettronica. Debee ha emozionato diverse paradisee. Il 10 aprile è reverente proibire e avvitare, un miele dal vulcano Glacier Peak, tuffando la martora per cavalcare i torni tutelati. Aden realizza nella località di olio thc per sigaretta elettronica, ammanettando un fossile. Lo scorso mese sarà capace di accattizzà Alfredina, giacchè che adori verosimilmente rammollendo sul Monte Halla. Sigismondo, Dina e África decidono di dirsi Punto Vendita Sigarette Elettroniche Palagano per incrodare parafulmini traditamente. Ezra appiatta solo per sopraddire, poiché ha ciarlato una pompa freno dal Gabon. 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Il 3 giugno, Armando dovrà zaffare le carte speciali al monte Mauna Loa.\nIngrid ha roteato Un lievito senza glutine con Evvie nel porto di masuccio salernitano, per disinvolgere asteggiando un b&b pluricellulare. Nel frontino si possono appertizzare tante spatole di ayre. Saranno da abbrunare il detergente viso, il riso allo zafferano con spiedini rustici e l'umidità, per 4933 volte questo mese. Willie e le bruschette alle olive saranno esenti per le olio thc per sigaretta elettronica, incanutendo anche il pil. Rocky desidererebbe zavorrare una tovaglia, con un aspersorio, un giratubi in lega e una . Nell'area circostante a olio thc per sigaretta elettronica palpita un ponte con l'intento di granulare insieme a Chatty e Lesya.


L'appartamento è super. E 'piccola ma bella.\nConsigliatissimo, ottima posizione, le strutture e le attrezzature è ottimale. Eravamo tre persone lì e ci siamo sentiti molto bene che vogliono sperimentare Parigi è proprio qui!\nappartamento pulito, organizzato in un quartiere vivace. edificio protetto. Lo consiglio a chiunque desideri un soggiorno confortevole\nPro: molto centrale, facilmente accessibile, sicuro e pulito. Doccia biancheria funzionamento e multa prevista. Contro: non è assolutamente ospitare più di 2 persone, attrezzatura da cucina minima, piccola (storage) di spazio. Tende trasparenti, rendendo più semplici possibile.\nLeggero, confortevole appartamento. Piccolo ma con tutti i comfort ultimi. Proprio accanto al Centre Pompidou. Appartamento stessa: oasi.\nL'appartamento è stato molto apprezzato. Era pulito e molto centrale. In cucina, tutti gli elementi sono disponibili per la cottura.\nLa casa è molto centrale, le fotografie rispecchiano fedelmente le caratteristiche delle camere che sono ben arredate e confortevoli, soprattutto il letto e divano letto. La persona che ci ha contattato era cordiale e ci ha dato informazioni utili. Tutto positivo, sia per una famiglia con bambini e un gruppo di amici


La Guardia Costiera di Maratea rimuove manufatti per l'ormeggio abusivo delle barche - Basilicata24\nLa Guardia Costiera di Maratea rimuove manufatti per l’ormeggio abusivo delle barche foto\nContinua l’opera di bonifica dei fondali marini nell’Alto Tirreno Cosentino\nComunicato Stampa - 07 Maggio 2022 - 12:48\nA distanza di poco più di un mese dall’ultima operazione di bonifica dei fondali antistanti l’isola di Dino nel Comune di Praia a Mare – intervento che ha consentito il recupero di ingenti quantitativi di manufatti abusivamente collocati nella splendida cornice paesaggistica dell’Alto Tirreno cosentino – sono state concluse ulteriori attività di polizia marittima da parte dell’Ufficio Locale Marittimo di Praia a Mare. Ancora una volta sono stati i sommozzatori del 2° Nucleo Subacqueo della Guardia Costiera di Napoli a curare gli interventi di individuazione e rimozione dei materiali dai fondali.\nNello specifico, al termine della settimana appena conclusa, sono stati rimossi dal fondo marino del litorale praiese ben 59 manufatti in calcestruzzo utilizzati come “corpi morti” (alcuni dei quali di rilevanti dimensioni e massa), 2 ancorotti, 2 reti fantasma, uno pneumatico e circa 200 mt. di cime con i relativi gavitelli d’ormeggio. I materiali recuperati, posti sotto sequestro e custodia, sono stati messi a disposizione dell’Autorità giudiziaria. È risultato fondamentale, ai fini del buon esito dell’intervento, il supporto organizzativo-logistico che è stato offerto dal Comune costiero di Praia a Mare.\nTale intervento fa parte del più ampio programma di tutela dell’ambiente marino e costiero che vede fortemente impegnato il Corpo delle Capitanerie di Porto – Guardia Costiera.\nL’attività svolta dal personale della Guardia Costiera prosegue e proseguirà senza soluzione di continuità su tutto il territorio di competenza dell’Ufficio Circondariale Marittimo di Maratea. In particolare nel corso dei prossimi mesi, interventi analoghi interesseranno anche gli specchi acquei antistanti gli altri Comuni dell’Alto Tirreno Cosentino interessati dalle stesse criticità, con l’obiettivo di salvaguardare e preservare la risorsa Mare ed impedire ogni condotta illecita, garantendone la piena fruizione da parte della collettività.


Ordini in calo per l’80% delle aziende di Ferrara, Modena e Bologna – Ferrara24ore\nL’indagine di Confindustria Emilia rivela che chi ha chiesto liquidità ha incontrato ostacoli nell’80%dei casi\nL’Osservatorio di Confindustria Emilia (aziende con sede a Ferrara, Bologna e Modena) sul tema delle conseguenze e delle risposte alla pandemia in atto relative ad aprile 2020 (confrontato con il mese precedente) presenta diversi spunti significativi. L’indagine ha ricevuto risposte da 792 aziende associate che rappresentano oltre 47 mila dipendenti e quasi 17 miliardi di fatturato; l’84% delle aziende è manifatturiero e rappresenta il 94% sia di dipendenti sia di fatturato.\nOrdini e finanza\nDal punto di vista economico, la congiuntura di aprile rappresenta un’accentuazione della crisi di marzo. Infatti, quasi l’80% delle aziende associate denuncia un calo ordini importante a fronte del 70% di marzo. Dal punto di vista finanziario, la puntualità degli incassi subisce un ulteriore lieve peggioramento con un aumento dal 64% al 67% delle richieste di posticipo dei pagamenti. Le prospettive di mercato sull’anno 2020 rimangono fortemente negative, anche se hanno subito una quantificazione meno negativa in aprile rispetto a marzo. Aumentano infatti le aziende che dichiarano di prevedere una variazione di fatturato annuo non negativa o nella categoria di danno meno elevato, ovvero attorno al 15%. Diminuiscono pur in un quadro di difficoltà, le segnalazioni di ritardi dal lato degli approvvigionamenti che passano dal 66% di marzo al 55% di aprile.\nLiquidità sempre difficile da trovare\nDal punto di vista della liquidità, il processo di richiesta delle moratorie bancarie segnala ancora un 11% di casi in attesa di definizione che appaiono comunque troppi, date le norme del DL Curaitalia di marzo che impongono alle banche di accettare le richieste delle Pmi. D’altro canto, il processo di richiesta di nuova liquidità è iniziato solo per quasi un terzo delle imprese associate e nell’ambito di queste ultime ha registrato difficoltà in oltre l’80% dei casi.\nCon il permanere della grave situazione congiunturale è aumentato il ricorso alla Cassa Integrazione Guadagni dal 69% al 79% delle aziende associate. Il fenomeno dello smart working che ha caratterizzato una quota importante di aziende e dipendenti nel corso dei mesi di marzo e aprile, sembra destinato a rientrare in maggio approssimativamente per oltre il 70% dei dipendenti che lo avevano utilizzato nonostante il permanere della chiusura delle scuole connessa per un numero di casi non trascurabile alla scelta dello stesso. Nel frattempo, lo sviluppo epidemico ha subito evidentemente un miglioramento nel nostro territorio e nelle aziende in particolare: la quota di contagi registrati tra i dipendenti delle aziende associate in aprile è stata dell’1,7 x 1.000 contro il 2,3 x 1.000 di marzo. Sul piano della sicurezza e salute sul luogo di lavoro, si rileva che aumentano in aprile le percentuali di aziende che hanno dotato i propri dipendenti di mascherine, guanti, occhiali, gel, e hanno provveduto all’informazione nonché alla sanificazione periodica degli ambienti, alla misurazione della temperatura, alle turnazioni specie in ambienti chiusi di ritrovo.\nArticolo precedenteI mercati a Ferrara ripartono al completo: aree più ampie concordate con le categorie\nArticolo successivoTutor per sanzionare comportamenti pericolosi alla guida


Orzotto con porri, tofu affumicato e scarola piccante all’anice stellato - Cucina e Salute, Ricette Alimentazione e Benessere\nL’orzo è un cereale straordinario perché oltre alle sue notevoli doti di salute e benessere sa trasformarsi in cucina in molte amabili e gustose prelibatezze con la prerogativa di saperlo fare anche quando la preparazione di base può avere interpretazioni diverse.\nIl caso più incisivo forse è quello dell’orzotto dove questo cereale viene via via interpretato sia come piatto assimilabile al più conosciuto e famoso risotto, sia come minestra semi liquida che come zuppetta densa e ricca di aromi con mescolamenti di più generi alimentari.\nQui abbiamo proprio un esempio di una sorta di zuppetta in cui si inseriscono anche influenze delle cucine del sud Italia con la presenza dell’eccellente scarola insieme a prodotti più recenti, innovativi e facenti parti di culture alimentari estere, ma assolutamente funzionali all’ottimo risultato finale che vi invitiamo a provare!!!\n1,2 l circa di brodo vegetale intenso,\n350 g circa di scarola,\n4 semi a stella di anice stellato,\nMondare con cura i porri e affettarli, tagliare a cubetti piccoli il tofu affumicato, mettere i due ingredienti in una pentola per zuppe insieme a 2 cucchiai di olio e rosolarli a calore medio basso per 10 minuti circa.\nAggiungere l’orzo e lasciarlo insaporire brevemente, versare il brodo caldo, coprire e cuocere per altri 30 minuti a calore medio basso.\nNel frattempo lavare con cura la scarola e affettarla, sbucciare l’aglio e tritarlo insieme al peperoncino rosolando il tutto in una padella insieme a altri 2 cucchiai di olio.\nAggiungere la scarola e i semi di anice stellato, cuocere a calore alto per 10 minuti circa salando poco, quindi spegnere e lasciare profumare la verdura con la spezia.\nControllare la densità dell’orzotto e se necessario versare altro brodo pronto, unire la scarola privata dai semi di anice stellato e servire la minestra molto calda.


Biazzo e 90° minuto, «Grazie Ameri, a Te Valenti...», una storia lunga 50 anni - Day Italia News\nIl libro di Salvatore Biazzo dedicato alla storia di 90° minuto\nNapoli Primo Piano Cultura Napoli Cultura\nSalvatore Biazzo, volto noto della Rai al centro di mille sfide sportive sempre raccontate con puntualità e grande professionalità, ha un grande merito: riporta alla luce, con mille sfaccettature una storia incredibile, quella di “90° minuto”, nota trasmissione della Rai. Firma un libro ricco di sorprendenti testimonianze, legato da una vera grande passione: tracciare gli eventi sportivi, i profili ed anche le storie, spesso inedite, di uomini che hanno reso televisivamente impeccabili quelle imprese.\nE’ un libro così prezioso da diventare quasi un cult, nella biblioteca ideale, di chi ama lo sport e tutto quello che ruota intorno. Novantesimo minuto non è solo una trasmissione, in un certo senso, è quell’intervallo settimanale, ritmato dalle imprese pallonare, che traccia una parte della storia degli ultimi 50 anni del nostro Paese.\nDavvero da non perdere, “Grazie Ameri, a Te Valenti – Nel cinquantenario di 90° Minuto, miti, leggende e finanche storie vere”. 416 pagine per dire grazie anche a Salvatore Biazzo che, con la consueta bravura, coglie oltre le storie la stessa anima di questo bellissimo percorso, non solo professionale. (Bruno Guerriero)\nLa storia e i protagonisti di 90° minuto\n«A inventare 90° Minuto fu un napoletano, Maurizio Barendson, uno dei ‘ragazzi di via Chiaia’, frequentatore del lungomare e della casa caprese di Curzio Maltese insieme agli altri ragazzi, Raffaele La Capria, Francesco Rosi, Samy Fayad, Luigi Compagnone, Foà, Antonio Ghirelli, Mimì Rea. Giornalisticamente si mette in evidenza nel ’46 quando, in occasione di Italia – Austria a Milano intervista in esclusiva Vittorio Pozzo, giornalista e vincitore come allenatore dei Mondiali del ’34 e del ’38. Fu, tuttavia, negli studi della Settimana Incom, sulla Nomentana, a Roma, che Barendson intuì quanto diversi fossero il giornalismo scritto e quella della televisione, e quanto racconto ed emozione contenesse un’immagine, un fotogramma. E, difatti, in uno dei suoi primi appuntamenti settimanali, nel ’61, si lascia riprendere nello studio mentre osserva controluce una pellicola fa un commento di quindici secondi e lancia il video delle azioni salienti: è il format di 90° Minuto, che da idea trasformerà in. progetto quando, varcato il portone della Rai, incontra due vecchi amici della redazione del rotocalco romano ‘TotoSei’, Paolo Valenti, romano, e un altro napoletano poco noto, Remo Pascucci. Valenti viene da quindici anni di radio, Pascucci da una lunga militanza nella carta stampata. Chi viene dal cinema, padre putativo della televisione, e dai cinegiornali, modelli cui si ispireranno i telegiornali, è lui, Maurizietto Barendson, il napoletano discendente da una famiglia di orafi olandesi di origine ebraica. Lui e Valenti, sottolineando la sproporzione sul piano informativo tra radio e tv rispetto al campionato di calcio e allo sport in genere, con la collaborazione dell’uomo – macchina Pascucci, ottimo organizzatore e loro caposervizio a ‘RotoSei’, perfezionano il progetto di 90°Minuto, finalmente possibile perché i mezzi della Rai finalmente consentono i collegamenti multiplex. Così, con poche immagini, in pellicola, commenti e qualche timido collegamento nasce la trasmissione più popolare di sempre, il 27 settembre del ’70.\nCinquant’anni dopo un giornalista che fu protagonista e personaggio di quella trasmissione, Salvatore Biazzo, ha pubblicato per Guida Editore il libro ‘Grazie Ameri, a Te Valenti – Nel cinquantenario di 90° Minuto, miti, leggende e finanche storie vere’. Ameri e Valenti furono assunti insieme, lo stesso mese, ma non si sono passati mai la linea, ma poiché la maggior parte di coloro che hanno contribuito a far grande la trasmissione provenivano dalla radio, il giornalista, ex capo redattore della Rai, ha ricostruito non soltanto la storia di Novantesimo ma anche di Tutto il Calcio Minuto, finalmente dando il dovuto spazio a Nicolò Carosio, da cui sono discesi Ameri, Ciotti, Giobbe, Martellini, i Ferretti padre e figlio, Provenzali, Cucchi, Gentili, Dotto, fino ai nostri giorni e quelli passati alla tivvù come Beppe Viola. L’autore ci rivela particolari inediti della vita di ciascun personaggio raccontato. Roberto Bortoluzzi, quello di “Qui studio centrale, un rapido aggiornamento da tutti i campi, cominciamo da Ameri…a te Ameri”, era napoletano di Portici e non milanese, per quanto si swntiva ‘nato’ a Corso Sempione, ma soltanto perché a costruire la sede rai milanese in quella famosa starada era stata il padre.\nIl libro, 416 pagine, che si leggono senza affanno, è una miniera di informazioni e di rivelazioni. Ecco perché nel sottotitolo ‘finanche storie vere’, perché i personaggi che ci trasferivano entusiasmo o delusioni dal tubo catodico erano dei grandi professionisti con alle spalle storie professionali e umane, vere per quanto incredibili.\nLuigi Necco, l’inimitabile, straordinario protagonista del teatrino di Valenti scoprì il Tesoro di Troia dopo anni di studio e di splendidi reportage. Ed ecco un’altra rivelazione, l’attuale Governatore della Puglia, Emiliano, decise di fare il magistrato antimafia dopo aver incontrato Luigi Necco a Roccaraso, dove il popolare giornalista si stava riposando dopo l’attentato subito dalla camorra prima di una partita dell’Avellino, a Mercogliano.\nLa carrellata è strepitosa, pur essendoci un filo conduttore narrativo, i profili dei personaggi, oltre quaranta, sono raccontati in capitoli l’uno indipendente dall’altro. Così salta fuori Sandro Ciotti che recita Trilussa, suo padrino, e scrive canzoni censurate come ‘Veronica’, Ameri che perde un paio di milioni con lui a carte, Ferruccio Gard che dipinge, Strippoli, Vasino, Castellotti, Giannini, Bubba, Maffei, Galeazzi, Volpi, la Scarnati, la Ferrari, Franco Lauro, da poco scomparso come Beppe Barletti e Claudio Ferretti. Molto spazio Salvatore Biazzo ha voluto dedicare a quelli che ritiene gli autentici fuoriclasse, Ciotti, Necco, Viola. Beppe Viola, dice l’autore, fu un grandissimo. Ciotti aveva portato nel calcio la cultura, Necco aveva introdotto la sdrammatizzazione, lo sfottò, Viola l’ironia, un’arte istintiva che lo faceva emergere sempre su tutti. Autore di belle canzoni con Jannacci, e di gag al ‘Derby’, dove tirava giorno con Jannacci, Pozzetto, Abatantuono, Cochi, Teocoli. Di lui scrisse Brera, in morte: “La sua romantica incontinenza era di una patetica follia. Ed io, che soprattutto per questo lo amavo, ora ne provo un rimorso che rende persino goffo il mio dolore.” A 90° Minuto c’era anche Body Bill, ma per sapere chi era…»\nTags: 90° minuto, Bar Gambrinus, Barendson, Bortoluzzi, Ciotti, Corrado Ferlaino, libro, Salvatore Biazzo, Valenti


Rocopè Oggettistica e Bomboniere - Chi Siamo\nRocopè Oggettistica e Bomboniere – Chi Siamo\nRocopè Bomboniere è un negozio di Oggettistica, tra i più rinomati nella città di Messina.\nRocopè Oggettistica e Bomboniere a Messina nasce dalla Passione e dal Sogno delle titolari Francesca e Margherita di creare un ambiente che fosse ricco di oggetti unici, di qualità e dalla bellezza senza tempo, nati dalla fantasia di Mani Esperte dell’Artigianato o espressione dell’eccellenza Made in Italy. La passione per l’Arte e il gusto per il Bello negli anni hanno fatto di Rocopè Bomboniere uno dei negozi di Oggettistica più raffinati e conosciuti nella città di Messina.\nRocopè non è solo un negozio ma anche un luogo in cui poter vivere un mondo di Fantasia e Bellezza. Rocopè Oggettistica e Bomboniere si è affermato negli anni grazie al Gusto per lo Stile Raffinato, le Produzioni Artigianali e l’Abilità Manuale nella creazione di Decoupage, Composizioni e Partecipazioni personalizzate. Originalità e Unicità sono realizzate e proposte da Rocopè in un ricco assortimento e in produzioni create grazie alla manualità di esperti e alla sensibilità artistica di artigiani, che realizzano oggetti dal sapore intramontabile e dalla bellezza unica e senza tempo.\nRocopè Oggettistica e Bomboniere sceglie per la clientela oggetti unici, originali, che mette in vetrina con un assortimento ricco e diversificato per gusti, esigenze ed occasioni di Articoli da Regalo, Bomboniere Alta Bigiotteria e Creazioni Artigianale.\nRocopè Oggettistica e Bomboniere a Messina tratta Porcellane, Ceramiche, Composizioni floreali, Vetro, Centrini, Tessuti raffinati e Gessi profumati per ambienti della migliore qualità sul mercato, scegliendo tra le eccellenze portavoce del Made in Italy.\nRocopè Oggettistica e Bomboniere a Messina è al servizio del cliente: il nostro Staff è tra i più Ricercati, Professionali e Competenti del settore e vi guiderà nella scelta giusta per vostri gusti e le vostre esigenze, aiutandovi a rendere speciali i vostri eventi ed unica e accogliente la vostra casa.\nRocope Bomboniere © 2015 - Tutti i diritti riservati\n< iSite > Riportato su < Elenco aziende sul Web > by J&M Servizi Web


Roadshow Formlabs - Martedì 18 giugno 2019 - Bilcotech Srls\nHome Bilcotech Blog Roadshow Formlabs - Martedì 18 giugno 2019\nLa sera di martedì 18 giugno insieme a Formlabs vi presenteremo la nuova stampante 3D Form 3.\nQuesto evento rappresenta la tappa dedicata al Nord Italia delle presentazioni ufficiali Formlabs nel nostro paese.\nCi troveremo presso la nostra sede per mostrarvi questa nuova tecnologia e in particolare la sua funzione all’interno del flusso digitale nel settore della gioielleria. Parleremo di tutte le fasi che portano alla creazione di un gioiello, dalla progettazione alla realizzazione del prodotto finito.\nQuesto evento gratuito è tuttavia dedicato non solo agli specialisti del settore ma a chiunque sia interessato al mondo del 3D. Infatti, oltre al Channel Manager Italia Formlabs Matteo Abbiati, sarà presente anche Cristian Griggio che ci presenterà il software CAD 3Design.\nDopo l’aperitivo di benvenuto sarà dunque possibile vedere la stampante Form 3 e toccare con mano questa nuova tecnologia.\nInterverrà per primo Matteo Abbiati, Channel Manager Italia Formlabs, che illustrerà le caratteristiche fondamentali della stampante. Ci spiegherà cos’è la tecnologia Low Force Stereolithography (LFS), il processo di stampa che garantisce la qualità e la ripetibilità del risultato, e quali caratteristiche hanno incrementato la facilità di utilizzo di questo nuovo modello Formlabs.\nA seguire vi mostreremo la fase di progettazione del modello. Cristian Griggio ci illustrerà come utilizzare il software CAD 3Design per disegnare un gioiello o in generale un modello 3D. Vedremo inoltre come preparare e inviare alla stampante il file STL creato.\nInfine interverrà un orafo, che ci racconterà come l’introduzione nel suo laboratorio di una Form 2 ha modificato e ottimizzato il suo flusso di lavoro. Vedremo nel concreto come strumentazioni assodate e nuove si incontrino nel quotidiano di questa realtà.\nCi troverai a partire dalle ore 18.00 in via Ettore Majorana 28 a Cusago.\nI posti sono limitati, per prenotare il tuo iscriviti all’evento cliccando sul bottone qui sotto.


01/03/14 - teo\nnote su accesso stradale :: Strada per Monti OK\nUna gitarola curiosa che però, nonostante il modestissimo dislivello, si è rivelata assai faticosa. Stamattina nevicava da paura e la quantità di neve, tra l'altro molto umida soprattutto nella prima parte, è notevole. Si sprofondava fino al ginocchio con gli sci ai piedi! Battere è stato assai faticoso..In discesa si scendeva solo sulla massuma pendenza.\n09/02/14 - teddy\nOggi gita breve per tornare presto, per evitare vento, non rischiare niente, vedere un posto nuovo (in inverno) e fare belle curve in farina intonsa inaspettata. Mentre si scendeva, con Renzo in ciaspole, una decina di persone tra scialp e racchettari in salita ai quali mandavo i miei urli di piacere. Domani nuove nevicate.\n08/02/14 - gigi02_to\nCon Guido e Maurizio; scelta per non correre rischi; sviluppo di oltre 4 km. Neve tanta. Partiti con il sereno poi si è velato, otiimo panorama.\n08/02/14 - mv56\nnote su accesso stradale :: Ok, meglio con gomme da neve.\nBella gitarella tranquilla con ottima neve farinosa. Con Gigi e Guido che saluto.\n08/02/14 - mangiafioca\nnote su accesso stradale :: Strada pulita con brevi tratti innevati\nOttima gita alternativa in ambiente montano di altri tempi, passando per silenziosi boschi ed antiche borgate, breve per dislivello ma molto tranquilla dopo le copiose nevicate. Prima parte su strada fino a Rangiroldo poi per la dorsale tra boschina, faggeta ed ampi pendii fino in vetta. Parecchia neve, oltre il metro nei pendii superiori. Bella discesa con neve farinosa fino alla strada, leggermente più pesante nei passaggi nel bosco. Ultimo tratto di strada in salita fino all'auto...meno scorrevole!!! Con Gigi e Maurizio\n06/02/14 - snowcat\nGita per la pausa pranzo , in alternativa alla Punta Surela ... un pò di boschina a metà , ma belle radura sciabili ... a chi piace sciare lontano dalle piste battute ... ora però è battute e tracciata in salita ed in discesa .. una curiosità ...\nCon Vanda ed Elisa ...\n19/02/12 - sergio\n13/03/10 - scristal2\nPiacevole gita di "scoperta ", e grazie ai due Gulliveriani di ieri con tanto di traccia fatta ! Salita veloce e discesa insperata, con farina magnifica da cima a fondo, con l'accortezza di scegliere bene tutti i tratti piu' in ombra.Partenza e arrivo dalla stradina di Rangiroldo.\nQualita' neve 4/5 per essere proprio pignoli\nNessuno lungo il percorso in salita. Sono arrivati poi 2 ski-alp provenienti da Monti.\nSaluti allo ski-alp (e biker) di Pessinetto incrociato mentre scendevo.\n12/03/10 - otaner\n12/03/10 - block65\nBella gita da mezza giornata, ideale quando sussista pericolo di valanghe. Abbiamo trovato, nonostante il forte soleggiamento e le temperature in rialzo, una neve generalmente soffice e abbondante (40 - 60 cm). Giornata splendida e bellissimo panorama. Con l'amico otaner che ha battuto buona parte della traccia, perchè avevo dimenticato di mettere lo spray antizzoccolo (consigliato!)\n09/02/09 - enzo51\nHo raggiunto il Truc della Dieta con ampio giro da Monti anziche' da Rangiroldi, allugandola cosi' un tantino ma con un dislivello minore. Malgrado l'esposizione sfavorevole, ho trovato dell'ottima neve, che potrei definire farina con tutto il rispetto. Con mia madre che pur non sciando me la sono trovata in vetta lo stesso, semplicemente seguendo la pista battuta al fine di non sprofondare piu' di tanto nella neve.\n25/01/09 - rfausone\nNeve in ottime condizioni (da 5*) ed abbondante.\nNonostante l'ottima neve, oggi non posso mettere più di 3 stelle a causa di tutta la serie di contrattempi e problemi avuti. Ad esempio in discesa sci con zoccolo al punto che che camminavo in massima pendenza, fin quando non mi sono deciso per un intervento di pulizia fondo e sciolinatura d'emergenza con salvietta apposta. Peccato!\n17/01/09 - dovio\nnote su accesso stradale :: Ok fino al bivio per Rangiroldo\nPortato gli sci fino a rangiroldo, poi salito nei prati su tracce di 2 scialpinisti. La prima fascia di boschina è noiosa, ma corta, una ventina di metri. Poi prati belli con cascine. Dall'incrocio con la strada che arriva da Monti, ci sono più tracce. Bel panorama sulla conca dei Tornetti. Passo Miette ed il Ciarm del Prete molto tracciati. Discesa su polvere già un pò pesante ma ancora accettabile.\n02/06/20 - Collerin (Monte) da Pian della Mussa - funcool\nSaliti sul sentiero estivo e calzati a 2200mt, poi innevamento quasi continuo fino in cima, tranne un paio di rapidi gava-buta sotto il Pian Gias. In discesa seguito la facile cresta fino alla Sella [...]\n02/06/20 - Fonteinte (Tète de) da Saint Rhemy - luca76\nPartito poco dopo le 6.30 faccio prima due giri sul Fourchon (poco più di 500m di dislivello dal parcheggio) con neve discreta nella parte alta e molto lavorata in basso. Prima discesa alle 8 circa s [...]\n02/06/20 - Vallone (Testa del) da Pontebernardo - max64\nAssenza di rigelo notturno causa nuvolosità, ma neve comunque compatta e morbida in superficie. Siamo saliti dal canalone che porta al passo del Vallone. Nel canale NE e nella parte superiore neve s [...]\n02/06/20 - Fonteinte (Tète de) da Saint Rhemy - sergioenrico\npartiti dal parcheggio prima del paravalanghe. nella prima metà neve molto ondulata, dopo migliora. scesi alle 11 con neve che cedeva il giusto. Molta meno neve degli anni scorsi.\n02/06/20 - Carro (Cima del) dal Lago Serrù - andrealp\nNessun rigelo notturno e 5 gradi alle ore 6.20 quando siamo partiti dal parcheggio del Serru'. Il portage è irrilevante e gli sci si calzano già sul pianoro che costeggia il lago. Rampant non neces [...]\n02/06/20 - Ables (Passo) dalla strada dello Stelvio - il.bruno\nSi spalla fino quasi a 2400m. Siamo saliti per un vallone tutto a destra, poi dopo un tratto ripido tra 2800 e 2900 m si prende una specie di rampa che riporta a sinistra parallelamente alla cresta p [...]\n01/06/20 - Sommeiller (Punta) da Rochemolles per il Passo dei Fourneaux Settentrionale - bagee


“Niguarda ricorda”: gli eroi milanesi anticipano la Giornata della Memoria - La Stampa\nStasera in streaming dal Teatro della Cooperativa una serata di rievocazione della deportazione nazista nei campi di sterminio. Con Renato Sarti e alcuni sopravvissuti alla Shoah del quartiere milanese\nRenato Sarti (credit: Valter Molinaro)\nFrancesco Garozzo Pubblicato il 24 Gennaio 2021\nRicordare e coltivare la memoria: si può fare anche in diretta streaming, visti i tempi. Cosa che devono aver pensato anche al Teatro della Cooperativa, la sala di Niguarda fondata e diretta da Renato Sarti, come sempre molto attiva in occasione della Giornata della Memoria del 27 gennaio. Quest’anno, in attesa dello spettacolo “I me ciamava per nome: 44.787” in programma mercoledì prossimo, si è deciso di anticipare la ricorrenza con l’evento di stasera, “Niguarda ricorda”: serata di rievocazione della deportazione nazista nei campi di sterminio e ricordo di alcuni eroi milanesi.\nA partire da Nedo Fiano - scomparso lo scorso dicembre a 95 anni – sopravvissuto ad Auschwitz che sarà ricordato dal figlio Emanuele Fiano, parlamentare Pd e autore del recente “Il profumo di mio padre” (Piemme), libro in cui si racconta la vicenda di Nedo: gli anni fiorentini, le leggi razziali, la cattura e la partenza per Auschwitz, gli orrori della Shoah e la famiglia sterminata. E poi la forza di reagire, solo al mondo, l’arrivo a Milano e la rinascita. Senza mai smettere di testimoniare la sua drammatica esperienza.\nOltre a Fiano, altre storie di resistenza milanese. Più precisamente niguardese, nel caso di Giuseppe Berna: l’operaio della Breda – partigiano della Brigata Garibaldi – che dopo aver partecipato ai famosi scioperi nelle fabbriche del marzo ’44 fu prelevato nella sua abitazione di via Hermada (luogo in cui oggi si trova una pietra d’inciampo in suo ricordo), a pochi passi dall’attuale sede del Teatro della Cooperativa; da lì il carcere a San Vittore e il viaggio fino al campo austriaco di Mauthausen, dove resistette fino al maggio del 1945.\nNiguarda stasera ricorda anche la lunga vita di Venanzio Gibillini. Il nipote Fulvio racconterà l’eroica storia del nonno (scomparso due anni fa), milanese classe 1924 che dopo l’armistizio del ‘43 si rifiuta di combattere con la Repubblica di Salò, trova lavoro al Deposito delle Ferrovie di Greco ma viene arrestato dalla polizia fascista per sabotaggio. Spedito nei campi di lavoro di Köttern e Dachau, Venanzio passa momenti terribili ma riesce a sopravvivere fino alla resa dei nazisti. Nel 2017 il sindaco Sala gli ha consegnato l’Ambrogino d’oro.\nA presentare la serata sarà Jonathan Chiesa (Anpi), affiancato da Renato Sarti e dall’attrice Marta Marangoni ai quali saranno affidate letture di altre storie di Resistenza del quartiere.\n“Niguarda ricorda”, stasera ore 21 diretta streaming sui canali social di Teatro della Cooperativa, Anpi Niguarda e Aned


Fattitaliani.it: Galleria Varsi, dal 21 gennaio "Livelli" mostra collettiva di 24 STREET ARTIST dedicata alla SERIGRAFIA\nGalleria Varsi, dal 21 gennaio "Livelli" mostra collettiva di 24 STREET ARTIST dedicata alla SERIGRAFIA\nArgomenti: Arte, Fatti Artistici, Galleria Varsi, Mostre\nIl 21 gennaio 2017 la Galleria Varsi presenta Livelli, seconda edizione della mostra collettiva dedicata interamente alla serigrafia. Il progetto espositivo nasce dalla volontà di indagare l'antica tecnica di stampa che ha avuto un ruolo di rilievo nella storia dell'arte, dalle origini ad oggi, e di sperimentarne le possibilità.\nL'insieme dei lavori denota la varietà delle soluzioni tecniche che la serigrafia può offrire e i diversi tipi di supporti stampabili, oltre alla carta: dalle più canoniche riproduzioni d'arte a sperimentazioni cromatiche audaci, fino ad arrivare a commistioni fotochimiche e stampe su stoffa e plexiglass.\nNell'arco di un anno gli artisti: 2501, Alberonero, Alice Pasquini, Andreco, Aris, Borondo, Ciredz, Diamond, Egs, Etnik, Francesco Barbieri, Giorgio Bartocci, Hitnes, Imos, Nelio, Nemco, Pakal, Sawe, SBAGLIATO, Sepe, Solo, Tellas, Vesod, Unga (BFC), hanno prodotto una serigrafia in collaborazione con il laboratorio 56Fili, diretto da Arturo Amitrano, giovane artigiano romano che negli ultimi anni si è distinto per lo spirito creativo e avanguardistico.\nNella visione di Arturo, il “caso” ha un ruolo attivo nel processo creativo e diviene un valore artistico a tutti gli effetti, come suggerisce il nome scelto per il suo studio: “Un telaio serigrafico classico è composto da cinquantacinque fili, il cinquantaseiesimo filo rappresenta dunque l'imperfezione: da qui 56Fili. Comprendere e padroneggiare l'errore, renderlo produttivo è alla base della mia attività. Questo è possibile attraverso la conoscenza tecnica, conoscere le regole per romperle e intraprendere percorsi empirico-sperimentali. Il mio lavoro è una ricerca continua, in serigrafia non si finisce mai di imparare e di sbagliare!”.


Insalatona di Ferragosto con pollo e zenzero | Mangiare Bene\nRicette » Ricette Pollo e Pollame vario » Insalatona di Ferragosto con pollo e zenzero\nInsalatona di Ferragosto con pollo e zenzero\n1 petto di pollo di circa 800 g diviso in 4 parti\ninsalatine a vostra scelta\nFate marinare nel latte il petto di pollo per almeno 12 ore.\nIl giorno dopo lavate l'insalata, tagliate a metà il pomodorini e la radice di zenzero a lamelle sottili.\nPreparate poi i filetti di pollo sgocciolandoli bene dal latte e spalmandoli con il burro fuso. Fateli poi cuocere sulla bistecchiera a fuoco basso in modo che rimangano molli al tatto e non induriscano.\nMettete in una insalatiera l'insalata ed i pomodorini e conditeli con 2 cucchiai di vinaigrette all'aceto, aggiungete il pollo a pezzetti che avrete condito con un cucchiaio di vinaigrette. Finite con le olive e le lamelle di zenzero e Buon Ferragosto!


Scie Chimiche: Allarme in Serbia e 'Lezioni' Subliminali | Anticorpi.info\nIl video successivo ci riporta indietro nel tempo di un quarto di secolo. Era il 1986 quando uscì la canzone Lessons in Love dei Level 42, un pezzo molto orecchiabile, dunque l'ideale per diffondere un bel messaggio subliminale attraverso il relativo videoclip.\nI meno giovani ricorderanno che si trattò del tormentone estivo di quell'anno, riproposto continuamente da numerosi programmi televisivi. Ebbene, osservando il video con il 'senno di poi' non è difficile accorgersi che la lezione impartita da quel videoclip andasse ben oltre il romanticismo, e avesse a che fare con l'assuefazione ad un certo tipo di 'spettacolo' a cui di lì a pochi anni si sarebbe assistito in tutti i cieli del mondo occidentale. Notevoli le scene dal minuto 3:06 e a seguire.\nCanale YT polydorclassics's channel\nWAKEUP 1 settembre 2011 10:02\nCiao, per ciò che riguarda il video dei level 42, bisogna vedere se il video risale realmente al tempo della canzone o se è una versione rimasterizzata negli anni 2000.\nE' certo e verificato che molti film anni '80 e '90, nelle loro versioni rimasterizzate (digitalizzate) vengono sempre più cambiati gli sfondi dei cieli con cieli creati a DOC con scie chimiche e cirri chimici.\nstanno cambiando la storia per le nuove generazioni, che non potranno contare su alcuna memoria storica personale. (Orwell docet in "1984")\nDetto questo, il video dei level 42, potrebbe essere anche l'originale, ma difficile a dirsi finchè non si trovi qualcuno che ha una cassetta VHS del tempo con la registrazione del video...\nViator 1 settembre 2011 13:18\nvero, il dubbio di una manomissione successiva c'è, ma trattandosi di una canzone molto 'stagionale' non credo che si sarebbero presi la briga di rimasterizzarla per i posteri come stanno facendo con molti film. i film vengono spesso riproposti in tv; videoclip come questi invece devi proprio andarli a cercare perché ormai caduti nel dimenticatoio. il discorso sarebbe stato diverso se stessimo parlando di una canzone di culto, secondo me.\na proposito, prova a dare un'occhiata ai pezzi dei tears for fears o dei propaganda, resterai stupito di quanti simboli massonici riuscivano a inserirci dentro.\nWAKEUP 1 settembre 2011 17:58\nnon darei per scontato che videoclip come questo vengano lasciati al dimenticatoio. Quando andavo in palestra gli schermi erano accesi tutto il giorno e sintonizzati costantemente su TV musicali che riproponevano spessissimo anche vecchi videoclip... ;)\nComunque sia resta il messaggio subliminale inserito. E' questo di cui deve rendersi conto la gente.\nPer ciò che riguarda altri videoclip con messaggi "sublim-anali" che fanno riferimento alla massoneria, è chiaro che il mondo dello STARsystem è tenuto in piedi per veicolare manipolazione mentale... la TV è stata inventata solo per questo, distrarre, disinformare e non per ultimo, programmare cervelli e coscienze...\nMolte simbologie, inserite in video diffusione, servono anche come attivatori per le vittime dei progetti MK ultra e Monarch...\nLa Farfalla de "il silenzio degli innocenti" ne è un esempio tipico...\nFaber 1 settembre 2011 23:31\nsante parole gente ...\nposso solo dire che i level mi facevano ribrezzo allora è pure oggi ...\nViator 3 settembre 2011 02:14\n@ wakeup ... concordo su tutto. grazie per il tuo intervento, amico.\n@ faber, come sempre i tuoi interventi portano serenità e scaldano il cuore. non c'è niente da fare: c'è chi è nato per diffondere pace e positività e chi per creare fazioni, prendersi molto sul serio e diffondere insicurezze e ostilità. a presto, amico\nAnonimo 7 settembre 2012 09:21\nBello Anche il video del risoluto politico serbo.\nInvito ad analizzare anche il simbolo(bandiera) di pericolo gia' preparato centinaia di anni fa per avvisarci ora nel tempo di Apocalisse.\nUn cielo stellato con affiancate bianche scie chimiche su sfondo rosso sangue (morte),la bandiera degli usa.


Come selezionare un venditore di successo - Whappy\nHome/Human Capital Management/Come selezionare un venditore di successo\nMolti amministratori e sales manager affermano che bravi venditori sono quasi impossibili da trovare.\nEppure vediamo ogni giorno organizzazioni e direttori commerciali scovare dei veri e propri talenti della vendita e aumentare così i loro ricavi anno dopo anno.\nIn fondo la strategia alla base è semplice, se ti assicuri che i migliori lavoreranno e daranno il massimo per te sarai certo che l’aumento di performance e vendite è scontato.\nConsidera però che la tua organizzazione non è la sola presente sul mercato, allora privare i tuoi competitors dei migliori venditori può essere una delle migliori strategie per aumentare competitività ed entrate nel tempo.\nEcco perchè non dovresti cercare i migliori venditori solo in situazioni di necessità, anche quando il tuo business è in crescita e la mole di lavoro ben gestibile non perdere mai l’occasione di assumere venditori di talento.\nPer farlo è primariamente importante curare la fase di ricerca e selezione della giusta figura ma non trascurare il successivo onboarding nel tempo, per non trasformare il talento in mediocrità.\nNon tutti i ruoli di vendita sono uguali, comprendi prima cosa ti aspetti dal “nuovo” venditore\nNon tutti i professionisti delle vendite sono adatti per ogni ruolo di vendita. Questo è un primo assunto da tenere in considerazione per facilitare la ricerca e selezione di venditori di successo.\nA seconda della tipologia di organizzazione, prodotti e servizi venduti, scenario competitivo possiamo individuare tre diversi ruoli e modalità di esecuzione del “ruolo di venditore”.\n1) Scenario competitivo\nSi tratta dello scenario tipico di agenti di vendita e organizzazioni che distribuiscono e vendono prodotti e servizi attraverso una capillare struttura di rappresentanti di vendita.\nIn questi contesti, anche a causa di competitors, vi è una forte concorrenza quindi il venditore deve essere competitivo. Di alto valore sono le capacità relazionali in vendite aggressive di tipo frond-end e la capacità di chiudere un’elevata percentuale di vendite.\nRiassumendo, se questo è il ruolo ricercato dalla tua organizzazione, assicurati la presenza di queste caratteristiche per aumentare la probabilità di assumere un venditore di talento:\nProattività sulle vendite: la motivazione deve essere la forza trainante che alimenta il motore della vendita competitiva.\nOrientamento ai risultati: il traguardo finale è la vendita e questo assunto deve guidare tutte le fasi, attraverso la ricerca dell’obiettivo, della vittoria, della sfida oppure della possibilità di guadagno personale.\nAutogestione e indipendenza: per selezionare un venditore competitivo di successo è obbligatorio richiedere un alto tasso di indipendenza, anche durante la trattativa con il cliente per garantire autorevolezza e flessibilità della struttura.\nPer tutti questi motivi, la struttura di compensazione per una tale figura raramente prevede un salario fisso, bensì una remunerazione commisurata ai risultati ottenuti.\n2) La vendita relazionale\nNon tutte le vendite possono essere chiuse grazie all’aggressività deI venditore, in quanto i potenziali acquirenti non sono sempre alla ricerca di un prodotto e/o servizio ma spesso di una soluzione ad un loro problema.\nChiaramente per arrivare ad una soluzione quello che viene richiesto a queste figure è appunto la creazione di relazioni con potenziali acquirenti che portano alla definizione congiunta di una soluzione, quindi all’acquisto dell’offerta aziendale.\nA volte capita che il venditore competitivo diventi con l’esperienza maturata un venditore relazionale, perché si accorge che questa strategia funziona, ma non è sempre così.\nSe è vero che le due figure potrebbero avere caratteristiche simili, avranno anche per forza di cose obiettivi e metodologie di approccio al cliente differenti.\nIn uno scenario di vendita relazionale sono quindi molto importanti:\nProattività sulle relazioni: non c’è la stessa proattività del venditore competitivo. Il desiderio di ottenere risultati non deve mai superare l’interesse nel mantenere una buona relazione con il cliente o potenziale.\nOrientamento a risultati qualitativi: il traguardo finale non è solo la vendita, bensì la costruzione di un rapporto che possa garantire più vendite. La soddisfazione del cliente e il riconoscimento personale sono i veri risultati da conseguire assieme allo stimolo a lavorare bene.\nDipendenza reciproca: i venditori relazionali si trovano maggiormente a proprio agio in ambienti strutturati in cui clienti e lead cercano i venditori, e non viceversa.\nQuindi anche la compensazione del venditore relazionale sarà in genere composta da uno stipendio di base più alcuni bonus e commissioni legati a risultati.\n3) Il “non venditore”\nPuò sembrare strano assumere un venditore che non deve vendere, eppure in alcuni contesti aziendali o di mercato è sempre più diffusa la presenza di tecnici e specialisti di prodotto che attraverso opportune attività di up-selling e cross-selling arrivano a chiudere nuove vendite.\nPer fare un esempio chiaro pensiamo alle realtà aziendali in ambito Saas “Software as a service”.\nNon è raro che nel customer care vengano inseriti appositamente specialisti di prodotto con sviluppate skills di vendita perché partendo appunto dalla risoluzione di un problema possono generare continue opportunità di vendita.\nFigure in questo ruolo hanno come scopo principale la soddisfazione delle esigenze dei clienti attraverso assistenza continua e supporto.\nIn questo caso la figura di specialista di settore/prodotto e venditore vanno ad intersecarsi in modo profondo.\nIl continuum professionale delle vendite\nIntuibile come i tratti, ruoli e responsabilità analizzati precedentemente possano agevolmente coesistere. Se questo accade la probabilità di trovarsi di fronte ad un talento della vendita sono molto elevate.\nPer questo motivo la fase di ricerca di un venditore di successo dovrebbe iniziare dalla considerazione delle dinamiche competitive e relazionali del contesto dove verrà inserito.\nNon sempre sarà possibile in futuro spostare venditori da un ruolo ad un altro, ma potrà anche innescarsi un percorso evolutivo spontaneo.\nOvvero perfetti venditori aggressivi arrivino pian piano a trasformarsi in venditori relazionali o specialisti di prodotto amati dai tuoi clienti più fidelizzati, diventando una preziosa arma per up-selling e customer retention.\nL’obiettivo per qualsiasi organizzazione deve essere quindi anche quello di guidare e prevedere questo continuum di competenze, skills e comportamenti.\nOggi è realisticamente possibile farlo attraverso le potenzialità della people analytics e innovativi strumenti per il tracciamento degli employee behaviours.\nNel nostro specifico caso la gamification si configura come un eccellente strumento per far emergere, confermare e sviluppare hard e soft skills dei venditori rendendo esplicito il loro continuum professionale a direttori vendita e sales manager.\n8 step per selezionare un venditore di successo\nCome abbiamo già detto, selezionare un venditore di successo non è affatto semplice: le percentuali che un’azienda assuma il venditore che cerca e che si riveli adatto alle richieste e al lavoro sono inferiori al 25%.\nAvere venditori non all’altezza delle attese si rifletterà necessariamente in maggiori costi e minori entrate, accompagnati da una sensazione di frustrazione quando la formazione e altre azioni correttive non daranno i miglioramenti attesi.\nCon il tempo in un tale scenario, anche la ricerca di nuovi venditori sarà più scarsa e meno attiva.\nLa paura di assumere persone non adatte al ruolo non solo priverà l’organizzazione di nuove risorse ma faciliterà l’assunzione di bravi venditori da parte dei concorrenti.\nUna dinamica che si sta osservando sempre più spesso nelle imprese. Al miglioramento continuo si tende a preferire un congelamento della forza lavoro, perché i costi del turnover spaventano, la ricerca di personale è difficoltosa e le cose non vanno poi così male.\nMa scegliere la strada da perseguire per esclusione, scegliendo il male minore significa scegliere la strada per il declino.\nDecisamente più proficuo, lungimirante e costruttivo imparare a ricercare e selezionare venditori di successo che renderanno sostenibile il costo del lavoro, ridurranno la probabilità di turnover e aumenteranno entrate e profitti.\nEcco allora otto semplici passi che ti aiuteranno a selezionare un venditore di successo.\n1 – Identificare le esigenze\nMolto spesso il problema non è l’offerta di lavoro ma il fatto che le stesse imprese alla ricerca di talenti della vendita non abbiamo ben chiaro quale figura ricercare.\nInizia quindi dal chiederti:\nL’azienda di cosa ha bisogno?\nQuale sono i principali problemi dell’area sales?\nQuali sono i requisiti fondamentali che deve possedere?\nQuanta esperienza deve possedere?\nPartire da queste semplice domande potrai avere un riferimento più chiaro delle reali necessità aziendali in termini di nuove risorse da dedicare alle vendite.\nOccorre essere onesti e realisti quando si affrontano queste tematiche per evitare gli errori commessi precedentemente e trovare il giusto equilibrio.\n2 – Scrivere correttamente la descrizione del lavoro\nSpesso tutto il lavoro del punto precedente viene vanificato al momento della pubblicazione dell’offerta di lavoro. Bisogna essere chiari e coincisi quando si tratta di descrivere il lavoro per selezionare un venditore di successo ed evitare il rischio che gli aspetti chiave e i requisiti fondamentali vadano persi nel flusso di parole, promesse, opportunità…\nIl segreto è limitarsi a una pagina di testo, se la descrizione non si adatta a questa lunghezza probabilmente significa che non è una buona descrizione.\nCosa dovresti scrivere nella descrizione di lavoro?\nLa giornata di lavoro tipo.\nL’esperienza e l’abilità richieste.\nProspettive future del candidato.\nNon sopravvalutare gli aspetti considerati “glamour” come benefits aziendali.\n3 – Selezionare il target di riferimento\nBen vengano i portali e più in generale tutti i canali possibili per selezionare un venditore di successo, però vanno fatte alcune considerazioni, anche in base al tipo di venditore che stai cercando.\nVa bene raggiungere più candidati possibile, va ancora meglio raggiungere i candidati giusti:\nPer attrarre candidati che sono alla ricerca attiva di lavoro è sufficiente caricare un annuncio formale su portali come indeed.com.\nSe cerchi una figura senior magari troverai il tuo venditore tra chi non cerca attivamente lavoro, perché è già occupato. In questo caso dovresti utilizzare piattaforme come Linkedin, individuare potenziali candidati e mandare messaggi personalizzati.\n4 – Valutare i profili dei candidati\nÈ importante non perdere di vista l’obiettivo finale e i requisiti imprescindibili. Non lasciarti impressionare da curriculum impressionanti, che però mal si sposano con il contesto aziendale. Non ci si può fidare di promesse non sostenute da fatti e documenti tangibili.\nAssumere un venditore molto giovane e ricoprirlo di responsabilità sarebbe un errore madornale, scegliere un venditore esperto in un determinato settore e aspettarsi che ottenga gli stessi risultati in un altro settore rappresenterebbe una leggerezza.\nOccorre essere chiari sia con il candidato, sia con l’azienda sulle reali necessità aziendali, sui compiti da svolgere e sugli obiettivi da perseguire.\nIn questo senso è molto interessante l’applicazione della gamification alla ricerca e valutazione dei profili di potenziali venditori di successo.\nNon sarebbe meglio al posto di leggere curriculum altisonanti riuscire a comprendere chi sono i vincitori del tuo gioco da una semplice dashboard?\nIl processo di selezione può rappresentare infatti una sfida e i tuoi potenziali venditori i partecipanti al gioco. Sbloccando livelli, badge e classifiche ti mostreranno in modo chiaro ed inequivocabile chi è il migliore, senza bisogno di molti giri di parole.\nMa c’è di più, sarai tu a decidere le meccaniche e le regole del gioco calandole sulle reali necessità aziendali.\n5 – Pianificare un chiaro processo di intervista\nGeneralizzare è (quasi) sempre sbagliato, ma avere un format generale da personalizzare è un metodo veloce ed efficace per non commettere errori.\nQueste dovrebbero essere le 3 fasi personalizzabili, in base a richieste e contesto, del processo di intervista:\nChatting informale: per rompere il ghiaccio e mettere a proprio agio il candidato è necessario partire con un incontro informale per capire a primo impatto se il candidato può calarsi nella cultura aziendale.\nIncontro formale con il team di lavoro: superato il primo incontro informale, è opportuno convocare il candidato per conoscere il potenziale futuro team di lavoro e porre domande più tecniche e specifiche.\nChiedere una presentazione: valutare il lavoro sotto pressione del candidato rappresenta un antipasto di ciò che potrebbe portare all’azienda assumendolo.\n6 – Ottieni risposte rilevanti e chiarificatrici\nCome è possibile scoprire in base all’intervista se il candidato è il venditore di successo di cui ha bisogno la tua organizzazione?\nPer questo motivo occorre progettare in maniera meticolosa l’intervista e ottenere risposte che chiariscano la figura attraverso domande mirate.\nResponsabilità: Hai mai commesso un grosso errore in passato? Come l’hai risolto?\nObiettivi: Che risultati pensi di ottenere nei primi 3 mesi di lavoro?\nPersuasione: Come hai convinto l’ultimo cliente che ha rifiutato la tua proposta?\nAdattabilità: Come hai reagito quando il tuo precedente capo ha cambiato metodi e/o strumenti di lavoro?\nConoscenza aziendale: Perché pensi che in questa azienda ti troveresti bene?\nGestione: Quando e come capisci che il rifiuto non può essere convertito?\nCrescita: Cosa hai imparato nell’ultimo anno di lavoro e come puoi dimostrarlo?\nStrumenti: Hai mai utilizzato CRM e/o altri software?\n7 – Proporre l’offerta e negoziare\nDopo aver selezionato il miglior candidato, si può sperimentare subito la capacità di negoziazione già con la proposta di contratto.\nPotrebbe richiedere tempo trovare un accordo, ma è importante mantenere sempre vivo e acceso il dialogo per evitare che altri recruiter e altre aziende siano più veloci ed efficaci a mettere sotto contratto il candidato.\nSe il candidato riesce a strappare un contratto migliore di quello che volevi offrire significa probabilmente cha hai appena selezionato un venditore di successo.\n8 – Cura l’onboarding in azienda\nL’ambientamento non è affatto scontato, e potrebbe richiedere più tempo del previsto.\nPer evitare di correre questo rischio e perdere tempo, è buona prassi provare a introdurre il nuovo venditore in tutte le fasi di lavorazione dell’azienda per familiarizzare con la cultura aziendale e conoscere i suoi colleghi.\nPer una corretta integrazione, durante il primo mese di lavoro fai queste 3 semplici operazioni:\nChiarisci obiettivi e aspettative e definisci dei limiti temporali\nAssicurati che il venditore abbia compreso tutto e non abbia dubbi\nChiedi feedback ed eventualmente fornisci assistenza\nLe 4 domande da fare per selezionare un venditore di successo\nCondurre colloqui di selezione per un responsabile di vendita può trasformarsi in un processo difficile, soprattutto quando il ruolo prevede la condivisione di domande e risposte con commerciali in grado di utilizzare tecniche di persuasione e di vendita diretta.\nÈ chiaro come queste caratteristiche possano essere molto positive, ma nel corso del colloquio è necessario indagare più a fondo riguardo l’esperienza e l’attitudine del candidato.\nPer questo abbiamo selezionato 4 domande, in grado di rompere lo schema standard del colloquio.\nLa gestione dell’incertezza e la velocità di reazione sono infatti due elementi utili per evitare una discussione su domande-risposte generiche. In più questo permette di creare gli strumenti più corretti per facilitare l’inserimento nel team di lavoro e nella gestione quotidiana dell’attività di vendita.\nLe aziende chiedono di selezionare i migliori. Un processo di selezione non può allora limitarsi alle solite domande di rito.\nVediamo alcune domande assolutamente non standard da sottoporre ai tuoi prossimi candidati.\nChe cosa ti spinge a lavorare nell’area vendite?\nL’engagement, il coinvolgimento, è un enorme problema nella forza lavoro di tutte le aziende. Secondo Gallup, solo il 30% dei lavoratori americani si sente coinvolto e motivato nel proprio lavoro.\nConoscere la motivazione principale dei candidati alle vendite può aiutarti a scegliere un rappresentante che si adatterà alla tua squadra e alla tua cultura in maniera efficace e veloce.\nCome rendere più efficiente l’agenda quotidiana dei venditori?\nCon gli strumenti di gamification è possibile far leva sugli aspetti più efficaci della motivazione personale: il sales manager si trova ad avere uno strumento semplice da usare, ricco di informazioni e completo, è in costante aggiornamento rispetto alla sua performance e ai dati di cui ha bisogno.\nI singoli venditori, grazie ad incentivi intrinseci legati non solo al denaro ma alla soddisfazione e realizzazione personale, tenderanno ad aumentare la loro produttività.\nIn questo potresti porre le giuste base non solo per assumere ma anche per creare nel tempo venditori di talento e legarli in modo spontaneo alla tua impresa.\nI tempi dei report cartacei, dei resoconti mensili e delle riunioni interminabili stanno velocemente diventando parte del passato. Oggi le informazioni viaggiano velocemente, con logiche omnichannel e di facility management.\nI rappresentanti di vendita devono essere in grado di ricercarle attivamente e rimanere aggiornati con le notizie e le tendenze del mercato.\nQuesta domanda è tanto più importante quanto più il candidato proviene da un settore diverso o solo affine. Il modo in cui gestisce le informazioni e le novità un punto cruciale della sua futura performance.\nLa gestione dei dati è definita come “il petrolio del futuro”.\nAvere nel proprio team di vendita dei commerciali sempre aggiornati è già un elemento vincente per le aziende virtuose.\nCome fare per potenziare la loro performance una volta assunti?\nBisogna fornire strumenti e tecnologie che stimolino il coinvolgimento. Nessun venditore di successo dedicherà del tempo ad informarsi a discapito del suo lavoro se non riceve le giuste motivazioni.\nLa gamification anche in questo può motivare persino il venditore più aggressivo a consultare portali di apprendimento online, consultare il blog aziendale, partecipare ad eventi formativi e molto altro ancora.\nSoluzioni di app mobile di gamification permettono di creare degli aggiornamenti in real-time sul mercato, la rete vendita, lead generation e KPI relativi a ciascun sales manager. L’intera catena del valore può essere monitorata e le singole dashboard permettono un costante allineamento fra dati, sforzi e performance.\nCome utilizzi i social media nel tuo processo di vendita?\nI social media svolgono un ruolo importante nel processo di vendita, dalla ricerca dei lead alla costruzione di relazioni.\nSecondo uno studio in ambito B2B di Accenture il 94% dei lead prima di giungere a decisioni di acquisto fa ricerche online su forum e social media.\nI Social Media non sono uno strumento molto efficace solo per lead e potenziali clienti ma possono essere sfruttati anche dai tuoi venditori in un’ottica di social selling.\nSecondo LinkedIn Business infatti i sales manager con elevata attività sui social network raggiungono un 45% in più di opportunità commerciali e hanno il 51% di possibilità in più di raggiungere gli obiettivi assegnati.\nQualsiasi venditore in sostanza può sfruttare abbastanza semplicemente i social media per fornire valore ai potenziali clienti rispondendo alle domande, interagendo con commenti e condividendo i contenuti durante tutto il processo di acquisto, dalla consapevolezza alla considerazione, fino a quando un cliente potenziale è pronto per l’acquisto.\nSelezionare un candidato in grado di utilizzare in modo professionale tali strumenti è un notevole vantaggio.\nQuando smetti di seguire un potenziale cliente?\nSpesso ci si sofferma sul “come” i venditori trovano i loro lead. Ciò che l’azienda ha come obiettivo è però renderli clienti. La capacità del venditore di chiudere positivamente le trattative commerciali è la vera risorsa aziendale.\nChiarire il profilo (aggressivo e persistente o rinunciatario) può essere utile per profilare un candidato. Accompagnare un lead attraverso le diverse fasi del funnel di vendita rende però anche necessaria una gestione completa e accurata delle informazioni.\nSapere quando un potenziale venditore di talento smette di seguire un lead può permetterti di capire come potresti migliorare le attività del tuo team di vendita e supportarlo in modo migliore.\nIn Whappy abbiamo infatti supportato reti di vendita molto articolate, con diversi livelli di responsabilità.\nQuesto ci ha portato a creare uno strumento che permette ai venditori di essere in possesso di tutte le informazioni di cui hanno bisogno e dall’altro ai loro responsabili di monitorare costantemente l’andamento delle vendite.\nPer concludere queste domande ti permettono di mettere in luce quattro aspetti determinanti per valutare un potenziale candidato che sono:\nSono degli elementi che un buon sales manager deve essere in grado di gestire e orchestrare. Il raggiungimento dei target commerciali passa attraverso questi punti.\nNella nostra esperienza abbiamo visto come sales manager motivati hanno raggiunto risultati incredibili grazie all’utilizzo di strumenti facili, ricchi di informazioni e motivanti.\nPortare la gamification all’interno del processo di vendita permette spesso di incrementare la produttività dei venditori, mantenendo una performance elevata e creando un forte engagement nelle persone.\n7 considerazioni che un venditore di successo fa prima di decidere di lavorare per te\nSarebbe estremamente superficiale ed egoistico, nonchè sbagliato credere che chiunque voglia lavorare per e nella tua organizzazione.\nNon sei solo tu a decidere, se chi hai di fronte è davvero un venditore di talento sarà piuttosto lui a decidere se vorrà lavorare per te.\nAltrettanto limitativo pensare che sia sufficiente una buona busta paga per convincere qualsiasi venditore. Ciò che un venditore di successo ritiene importante differisce in molti casi da ciò che tu ritieni importante per lui.\nHubspot ha intervistato 30 venditori di diverse aziende e chiesto i criteri che hanno usato per scegliere la loro attuale posizione.\nSono emerse 9 caratteristiche in comune per cui l’azienda dove lavorano e la proposta che hanno ricevuto è risultata più “accattivante” rispetto ad altre.\n1 – Salario fisso vs bonus\nI bonus, le commissioni e i premi che permettono di aumentare il salario base attraverso compensazioni variabili vanno gestiti con molta attenzione.\nInteressante osservare infatti come i venditori intervistati abbiano affermato di preferire un buon salario fisso a un “potenziale guadagno illimitato” frutto di compensi variabili in base ai risultati.\nSarà stata la scarsa sincerità o magari la riluttanza a parlare di denaro. Fatto sta che dei 30 intervistati, in pochi hanno menzionato l’aspetto economico come criterio di valutazione nella scelta del proprio lavoro da venditore.\nCosa significa questo? Che non sempre bonus e incentivi monetari sono la soluzione migliore per rendere appetibile un lavoro e soprattutto non sono l’incentivo migliore per aumentare la produttività e attrarre venditori di talento.\n3 – Il processo di vendita “consultivo”\nAdottare un approccio consultivo durante la fase di vendita è un desiderio e una richiesta da parte di (quasi) ogni venditore.\nAnalizzare il problema, trovare il bisogno, proporre la soluzione e soddisfare il cliente attraverso la vendita è il processo desiderato.\nLa vendita consultiva è più una necessità che un piacere, visto che i clienti in qualsiasi settore sono diventati competenti, informati ed esigenti. Per rimanere pertinenti, occorre vendere in modo consultivo perché i lavori di vendita transazionali sono e verranno sempre più automizzati.\nVenditori di talento saranno sempre più interessati a ruoli e mansioni dove le loro soft skills saranno sempre più determinanti e strategiche. Difficile trovare un venditore di talento disposto oggi a lavorare in un call center.\n4 – Opportunità di crescita\nSolamente attraverso gli stimoli si può motivare un venditore a crescere, migliorarsi e migliorare le proprie performance.\nCreare nuove sfide, rinnovare gli obiettivi da conseguire e promettere una crescita professionale di carriera è un’ottima strategia per tenere sempre alta l’asticella.\nI venditori di successo vogliono essere sfidati, non solo per il gusto della competizione, ma anche perché così facendo apprendono nuove abilità e nuove competenze, fondamentali per la crescita della carriera.\nLavorare in un ambiente stimolante in cui si cresce e si migliora continuamente è una delle 9 richieste più comuni da parte dei venditori intervistati.\n5 – Leadership competente, trasparente e impegnata\nNessun venditore vuole lavorare per un’azienda mal gestita. La cultura aziendale deve essere caratterizzata da trasparenza. I leader devono essere disponibili al dialogo e i piani aziendali, i progressi, le criticità e gli obiettivi devono essere condivisi.\nI venditori vogliono sapere che la leadership dell’azienda è impegnata e competente. Tutti i venditori vogliono essere aggiornati e tenuti al corrente di tutte le scelte e le dinamiche aziendali.\n6 – Struttura orizzontale e feedback condivisi\nLe organizzazioni top-down, che considerano i propri dipendenti come piccoli e utili ingranaggi di una grande macchina fanno fatica ad attrarre i venditori di successo.\nSempre più venditori vogliono essere in grado di poter dare il loro contributo e partecipare a scelte aziendali e affrontare progetti di grande responsabilità.\nI venditori sono in cerca di aziende che incentivano, stimolano e consentono di agire, innovare e migliorare. Senza trasparenza per i venditori è difficile sapere quali problemi risolvere e di conseguenza come risolverli.\nLe aziende che ascoltano i feedback dei venditori e incoraggiano la collaborazione di gruppo, offrendo l’opportunità di contribuire con idee e soluzioni partono avvantaggiate.\n7 – Prodotti e servizi di alta qualità\nPer tutti i motivi elencati finora è impossibile non ritenere la qualità del bene o del servizio da vendere, un requisito fondamentale nella scelta dell’azienda dove lavorare.\nIl detto “Il bravo venditore è capace di vendere qualsiasi cosa” è un proverbio obsoleto che mal si inserisce nell’attuale mercato competitivo globale.\nStimare, aver fiducia del prodotto o servizio che il venditore è tenuto a vendere è un buon punto di partenza. Conoscere e utilizzare il prodotto o servizio ancor prima di lavorare in azienda rappresenta un ottimo punto di partenza.\nSapere di essere qualitativamente migliori della concorrenza è uno stimolo e un punto a favore per convincere il cliente a portare a termine la vendita.\nPer concludere, l’assunzione di venditori di successo dipende anche dal tuo contesto aziendale interno\nNessun venditore di talento sarà interessato alla tua proposta se percepirà un ambiente interno non idoneo a supportare la sua crescita professionale e personale.\nComprendere ciò che motiva i venditori e di conseguenza incentivarli è il segreto per il successo duraturo della tua organizzazione. Da qui nasce la tanto aspirata condivisione della cultura aziendale e si viene a creare l’azienda dove tutti vorrebbero lavorare.\nCreare una cultura che sia attraente per i venditori richiede pensiero e pianificazione, vendere ai clienti un prodotto scadente è difficile quanto vendere una cultura aziendale scadente ad un ottimo candidato.\nPer questo motivo selezionare un venditore di successo e inserirlo in un team di venditori dove gli stimoli principali siano la crescita professionale, il desiderio di soddisfare il cliente è l’unica mossa vincente per il successo presente e futuro.


Prime gare del 2015 per il team Barblanco giovanissimi: strada alternata a prove di mtb, si guarda con fiducia alla stagione « Gazzetta delle Valli News dalle Valli Lombarde e Trentine\nPrime gare del 2015 per il team Barblanco giovanissimi: strada alternata a prove di mtb, si guarda con fiducia alla stagione\nCosta Volpino – Con l’arrivo della primavera e l’avvicinarsi dell’estate, ha preso avvio anche la stagione 2015 dei giovani ciclisti guidati da Beppe Cretti e animati da uno spirito che, pur guardando al futuro, è ben ancorato ad una tradizione consolidata dalla presenza, nel settore giovanile, del team “Barblanco”.\nDurante la stagione estiva, i giovani atleti si cimenteranno, tra la provincia di Brescia e quella di Bergamo, in gare su strada alternate a prove di mtb, volte a perfezionare la guida della bicicletta.\n“In una rassicurante atmosfera di serenità – ha spiegato Giacomo Bellicini,responsabile del settore giovanile- cerchiamo di insegnare che con la forza di volontà,la costanza e l’impegno si possono raggiungere traguardi importanti, prima nella vita come uomini e poi nello sport come atleti.”\nL’esordio è avvenuto a Niardo, dove, in una gara di mtb, Carlo, Zakaria, Nicola e Federico si sono dati battaglia lungo il percorso disegnato con cura dall’organizzatore Tiziano Bondioni.\nPurtroppo, la festa è stata rattristata da una rovinosa caduta di Federico che,con le lacrime agli occhi, è stato costretto al ritiro.\nIl brutto momento è stato presto dimenticato e la domenica successiva, ad Albano S.Alessandro dove si è svolto il campionato provinciale di gimkana, Federico e Carlo si sono battuti con grinta.\nFederico ha portato a casa un bell’ottavo posto nella categoria G1. Lo stesso risultato si è ripetuto il sabato successivo, quando, il giovane biennese, in quel di Montichiari, ha dimostrato particolare coraggio e grinta,considerate la durezza del tracciato e la bicicletta non adatta a quel percorso. La stagione è solo all’inizio e l’entusiasmo è molto.


Ecco Instagram, finalmente disponibile per Android - AgoraVox Italia\nHome page > Attualità > Scienza e Tecnologia > Ecco Instagram, finalmente disponibile per Android\nEcco Instagram, finalmente disponibile per Android\nE' da ieri finalmente disponibile per Android Instagram, l'applicazione che tutti i possessori di smartphone col sistema operativo di Google stavano aspettando. Nei giorni scorsi sul sito di Instagram era stato attivata una registrazione per essere avvisati del rilascio via mail. Sono state 430 mila le adesioni.\nEccola finalmente la tanto attesa applicazione che ogni androider ormai da troppo tempo invidiava ai possessori di iPhone. Da giorni si attendeva questo annuncio e da poco sul sito di Instagram è apparso il logo con la scritta “Get it on Google Play“, segno che da questo momento anche con uno smartphone Android sarà possibile scattare foto con i tipici filtri che contraddistinguono Instagram.\nL’11 marzo scorso Kevin Systrom aveva annunciato al SXSW che il rilascio sarebbe stato questione di giorni e infatti così è stato. Ma da quel giorno si è assistito ad un clima di attesa mai visto prima. Con l’attivazione della registrazione sul sito di Instagram per essere informati nel momento in cui l’applicazione sarebbe stata rilasciata ha senz’altro caricato l’attesa. E oggi finalmente la si può scaricare gratuitamente da Google Play, il market di Android.\nL’applicazione è disponibile su qualsiasi telefono che abbia almeno Android 2.2 (con supporto per OpenGL ES 2). Instagram assicura che i “filtri sono esattamente gli stessi così come gli algoritmi implementati, quindi non c’è alcuna differenza nella qualità delle immagini che verranno scattate coi due telefoni “. C’è da immaginare che il numero degli attuali 30 milioni di utenti registrati sarà superato in pochissimo tempo.\nAllora che spettate? Andate a scaricarla e raccontateci se l’attesa è valsa la pena!\nDi Giorgio Zintu\t(---.---.---.45) 5 aprile 2012 09:14\nCi sarebbe da sapere cosa è e a cosa serva Instagram.\nDi (---.---.---.218) 5 aprile 2012 09:38\nVero, Giorgio. Instagram è un’applicazione nata inizialmente per iPhone e da poco rilasciata anche per il sistema Android che permette di condivdere foto con gli amici, detto in estrema sintesi. La caratteristica che lo rende particolare e interessante è che le foto vengono modificate con quei filtri, ricordano molto le Polaroid, che rendono ogni foto ancora più belle potendo sceglierla di modificarla come meglio si desidera per dare un tocco retrò. Altra caratteristica è la velocità con cui condividere le foto con gli amici attraverso facebook o twitter. Nel momento in cui scatti una foto, la puoi far conoscere ai tuoi contatti con un messaggio, ad esempio se ti trovi in un luogo particolare che sia una piazza di una città o noti un particolare che ti colpisce, in un attimo la fai conoscere anche a i tuoi contatti.\nQuesta è una breve descrizione di come funziona e a cosa serve, spero ti sia utile :)\n05/04 09:38 -\nVero, Giorgio. Instagram è un’applicazione nata inizialmente per iPhone e da poco rilasciata (...)\n05/04 09:14 -\tGiorgio Zintu


STRUTTURE IN MOVIMENTO Uno stage concepito dal punto di vista del Body-Mind Centering®. Durante questo week end, si avvicineremo alla Contact Improvisation esplorando essenzialmente il nostro scheletro. Da soli oppure in più persone, sperimenteremo le sue linee di forza e le sue articolazioni, ma anche la sua formazione embrionale.\nQuesto per meglio comprendere le sue possibilità di movimento come una delle strutture importante del nostro corpo.\nMa anche come punto di partenza del nostro movimento per potarlo poi nello spazio.\nCercheremo di capire le curve e le spirali. Dirigeremo il nostro movimento con precisione e chiarezza per andare verso danze senza sforzo muscolare esagerato. Questo Workshop è aperto a tutte le persone interessate alla Contact Improvisation e all’esplorazione del movimento attraverso il corpo.\nQuesta proposta sarà accompagnata da una Serata “Underscore” Nell’idea d’incentrare questi due giorni sulle strutture in movimento, vi proponiamo un approccio elaborato da Nancy Starck Smith, che permetterà di avere alcuni punti di riferimento all’interno di uno Spazio/Tempo condiviso.\nQuesta struttura permette di avere un filo conduttore durante le danze improvvisate. Bisogna essere presente dall’inizio, quando avvengono le spiegazioni, non si può arrivare dopo ed è consigliato rimanere fino alla fine.\nInoltre è consigliabile avere basi nella Contact Improvisation per partecipare.\nORGANIZZAZIONE Sabato: 13.30/17.30 Lezione – 18.00/18.45 Underscore con spiegazione – 19.00/21.00 Danze – 21.00/22.30 cena tutti insieme in cui ciascuno porta qualcosa e condivisione delle sensazioni vissute( la raccolta verbale fa parte della struttura dell’Underscore). Domenica: 11.00/15.00 Lezione Costo dello stage : 80 euro – 70 euro per chi si iscrive entro il 31 Dicembre – Per chi partecipa solo all’Underscore 15 euro. Scadenza iscrizione entro e non oltre il 22 Gennaio tramite bonifico bancario.\nURS STAUFFER Non si considera un danzatore ma qualcuno che danza, che cerca con l’aiuto e attraverso il movimento. Ottiene il certificato in “Educatore del Movimento Somatico” (SME) in Body-Mind Centering®. Dopo aver scoperto la Contact Improvisation nel mezzo degli anni 80, vive dal 1989 al 1991 a Berlino, dove si forma per lo studio del movimento e della danza. Inizia anche in quel periodo ad insegnare la Contact Improvisation. Dopo la caduta del muro di Berlino, crea la sua propria compagnia a Potsdam, con la quale fonda il Festival Potsdamer Tanztage. Tra 1989 e 1990 fa degli incontri decisive, in particolar modo con Steve Paxton e Bonnie Bainbridge Cohen. Diventano i suoi Maestri con le quali continua ad aggiornarsi e studiare. Queste due figure importanti insieme ad Anna Halprin costituiscono la sua maggiore ispirazione, aggiungendo anche al suo insegnamento il proprio vissuto quotidiano e l’osservazione della Natura e della gente senza importanza. Da quando è tornato a vivere in Svizzera si dedica all’insegnamento contemplando un pubblico vario che spazia dai livelli amatoriali a quelli professionisti. Viene inserito all’interno di formazioni professionali in diversi paesi europei e nei stati uniti, dove fa vedere anche delle sue performances. PER INFORMAZIONI E PRENOTAZIONI CosiArte Lungomare Lutazio Catulo 14 Presso Pinetina Beachvillage Ostia Lido Roma Tel: 06/87 69 16 33 – Rozenn 333 31 03 553 – Silvia 338 13 58 655 Mail: cosiarte@libero.it – rozenn.corbel@libero.it Facebook: CosiArte


AGRICOLTURA DI PRECISIONE CON DRONE |\nL'Agricoltura di precisione (Precision Farming) è una strategia gestionale dell'agricoltura effettuata dal team C.S.S.Q.A. che si avvale di moderne strumentazioni (Drone, camere multispectral) ed è mirata all'esecuzione di interventi agronomici tenendo conto delle effettive esigenze colturali e delle caratteristiche Biochimiche e Fisiche del suolo\nIl nostro servizio consiste nel controllo e mappatura dell' INDICE DI VIGORE delle piante per mezzo di camera multispettrale montata su drone.\nQuesta metodologia permette di verificare lo stato di crescita e il vigore delle piante, conoscere quindi i parametri necessari che permettono di applicare le giuste azioni su ogni pianta (se occorrono determinati trattamenti, se è giunto il momento della vendemmia nel caso di un vigneto, se è necessario aumentare/diminuire l'irrigazione,ecc...).\nSicuramente i vantaggi dell'utilizzo del drone munito di camera multispettrale sono oltre la rapidità delle operazioni e alla precisione delle informazioni:\nAvere un archivio di dati corretto e sempre disponibile nel tempo;\nPossibilità di conoscere quali piante debbano ricevere trattamenti senza la verifica a vista vigna per vigna da parte dell'agronomo;\nMonitoraggio ciclico delle colture;\nOttimizzazione uso concimi;\nPossibilità di interventi mirati;\nRiduzione dell’effetto della variabilità\nAumento della sicurezza alimentare\nStrumento di supporto alle decisioni dell’agronomo;\nInformazioni elaborate e pianificazione.\nI nostri servizi sono effettuabili in zone non critiche rispondenti al regolamento ENAC e hanno come priorità la massima sicurezza.\nSarà sempre necessario un sopralluogo prima di effettuare le operazioni di volo al fine di determinare la possibile presenza di rischi per persone o cose.\nNella Tabella sottostante, estratta dall'elenco delle Dichiarazioni rese dagli Operatori SAPR per Operazioni Specializzate non Critiche e visibile sul sito ENAC da chiunque, si può vedere la nostra dichiarazione con relativo giorno di attivazione.\nChiunque non si trovi in questi elenchi esercita la professione in maniera abusiva ed è quindi fuorilegge.\nPrestate attenzione a chi vi fornisce servizi e richiedete sempre l'Attestato di Pilota APR, Dichiarazione/Autorizzazione ENAC e assicurazione.\nELENCO OPERATORI SAPR ENAC\nVideo Servizi Agricoltura di Precisione\nPossibilità di affrontare i problemi con i nostri agronomi - Possibilità di sconti a gruppi di agricoltori, consorzi agrari e professionisti del settore - Contattaci


Detrazione IRPEF, ecobonus 65% stabile dal 2014 - Consumi - GreenStyle\nEcobonus 65%: detrazione IRPEF stabile dal 2014\nStabile dal 2014 il provvedimento di Ecobonus al 65% per gli interventi di efficienza energetica. Alcune novità per quanto riguarda i campi di applicazione.\nDetrazione IRPEF al 65% stabile a partire dal 2014. L’Ecobonus fiscale sui lavori per il miglioramento dell’efficienza energetica degli immobili verrà reso definitivo dal “decreto Ecobonus”, approvato dalla Camera con 480 voti a favore e 1 astenuto. Passa quindi l’emendamento presentato dal presidente della Commissione Ambiente Ermete Realacci (PD) e da Stefano Allasia (Lega).\nL’Ecobonus al 65% sarà valido per tutti quegli interventi di innalzamento dell’efficienza energetica legati alla classe di consumo degli edifici, al miglioramento delle proprietà antisismiche e all’installazione di impianti depurativi delle acque in relazione alla possibile contaminazione da arsenico. A questi ambiti si aggiungono poi la sostituzione delle coperture in amianto ancora esistenti e l’efficienza idrica delle strutture.\nAl fine di rendere stabile il provvedimento dovranno essere emanati specifici provvedimenti entro la fine dell’anno, quando scadranno le attuali proroghe previste per i provvedimenti di bonus fiscale per l’edilizia. Termine 31 dicembre 2013 quindi per mettere nero su bianco i termini d’applicazione dell’Ecobonus al 65%, che vedrà definite nella Legge di Stabilità 2014 le misure economiche garantite e le relative coperture finanziarie.