Dott.ssa Federica Grasso - Ginecologo, Santa Maria di Licodia\nSanta Maria di Licodia, Catania, Maletto\nMi sono laureata in Medicina e Chirurgia presso l'Università degli Studi di Catania con il massimo dei voti e la lode e sono specialista in Ginecologia ed Ostetricia.\nNella mia professione seguo le donne per problematiche ginecologiche ed ostetriche, accompagnandole per tutto il percorso della loro gravidanza. Mi piace occuparmi con passione e dedizione delle mie pazienti, ascoltando le loro esigenze con attenzione, massima disponibilità e gentilezza, in maniera tale da ridurre le loro preoccupazioni e le loro paure, e rispondere con meticolosità e attitudine ai loro bisogni.\nNel corso degli anni ho focalizzato il mio interesse e ho concentrato i miei studi prevalentemente sulla Colposcopia e l'infezione da HPV, sulla Diagnosi Prenatale, sull’Ecografia Ostetrica e Ginecologica e sull' Isteroscopia "office" .\nSono autrice di numerose pubblicazioni scientifiche di ordine clinico e sperimentale.\nUniversità degli Studi di Catania, Laurea in Medicina e Chirurgia\nUniversità degli studi di Catania, Specializzazione in Ginecologia ed Ostetricia\nIncidenza delle lesioni virali HPV del tratto genitale inferiore nostra casistica (Giornale Italiano di Ostetricia e Ginecologia, 2009)\nL' ansa diatermica a rediofrequenza nel trattamento della patologia preneoplastica della cervice (Giornale Italiano di Ostetricia e Ginecologia, 2009)\nEcocardiografia fetale nel I trimestre (Giornale Italiano di Ostetricia e Ginecologia, 2009)\nAngiocheratoma vulvare case report (Giornale Italiano di Ostetricia e Ginecologia, 2009)\nPartoanalgesia: nostra casistica (Giornale Italiano di Ostetricia e Ginecologia, 2013)\nRecenti acquisizioni su distocia di spalla e paralisi perinatale del plesso brachiale (Giornale Italiano di Ostetricia e Ginecologia, 2013)\nAnxiety as risk factor for vulvar lichen sclerosus et atrophicus ( Gazzetta Medica Italiana, 2014)\nMacrosomia incidenza, fattori materni predittivi, complicanze neonatali. Nostra casistica (Giornale Italiano di Ostetricia e Ginecologia, 2013)\nOvulation induction with clomiphene citrate for infertile couple (Minerva Ginecologica, 2014)\nUnexpleined infertility and ovulatory induction with menopausal gonadotropins (Minerva Ginecologica, 2014)\nOvulation induction with clomiphene citrate and metformin in women with PCOS (Minerva Ginecologica, 2014)\nCIN (neolplasia cervicale intraepiteliale)\nStudio Medico, Santa Maria di Licodia\n95038 Santa Maria di Licodia, CT\n+39 380 469 2150\nViale Mario Rapisardi 1\n95035 Maletto, CT\n+39 371 145 8900\ninserimento IUD (spirale) da concordare\nconizzazione cervicale da concordare\nProfessionale, competente, dolcissima, sa come mettere a proprio agio la paziente, spiegando nei minimi dettagli tutto il percorso della visita, la consiglio assolutamente, in una sola parola... Superlativa. Grazie Dottoressa Federica Grasso.\nConsiglio vivamente la Dottoressa grasso per le tante qualità mostrate: empatia, dolcezza, bravura, chiarezza e disponibilità. Visita dettagliata e completa in cui esponendo problemi e perplessità ho avuto risposte chiare, esaudienti e dettagliate. Disponibile a chiarire qualsiasi dubbio e molto brava a mettere a proprio agio.\nDottoressa meravigliosa,super eccellente nel suo lavoro,sempre disponibile e di una bravura unica,stra-consigliata...per non parlare della sua dolcezza..\nConsiglio vivamente la dott.ssa Grasso per la sua professionalità e preparazione. Sempre disponibile a chiarire dubbi o perplessità, oltre che empatica!\nDottoressa competente, professionale, dolce, empatica, cordiale, e disponibilissima. È stata la mia prima visita in assoluto, mi ha messo totalmente a mio agio, ed ha lavorato con estrema delicatezza e precisione. Credo di aver trovato la mia ginecologa! Non la cambierò, e la consiglio tantissimo!\nComplimenti per la professionalità! Super consigliata, dottoressa eccellente. Molto preparata ed umanamente eccezionale.\nConsiglio tantissimo la dottoressa Grasso. Preparata, disponibile e super chiara nelle spiegazioni. Finalmente ho trovato una ginecologa eccellente.\nFederica è una dottoressa estremamente competente e davvero disponibile. Oltre alla sua grande professionalità riesce ad essere sempre comprensiva, attenta e umana. La sua delicatezza e la sua ironia mettono a proprio agio. Super consigliata!\nConsiglio tantissimo la Dott.ssa Federica Grasso per la sua preparazione e professionalità, la conosco da tantissimo ormai, iniziai prima con il padre, poi non appena ho avuto la possibilità di conoscerla mi sono affidata a lei senza alcun dubbio. Una dottoressa giovanissima e molto scrupolosa, ottima Ecografista ed attenta a tutti i particolari. Eccezionale davvero\nUna dottoressa eccellentemente preparata e professionale. Ogni qualvolta ho bisogno, mi da tutte le spiegazioni possibili e chiare. La consiglio a tutte\nDisponibile gentile professionale puntuale molto alla mano..buona Consiglio a tutti la dott.grasso. Mi sono trovata benissimo..\nLa dottoressa Grasso in una sola parola: TOP! oltre a essere preparatissima, precisa, chiara nelle spiegazioni, è umana. si è approcciata a me,piena di ansia paura e dubbi, con molta serenità e riesce a trasmetterla, inoltre è disponibilissima davvero un punto di riferimento. Le sue visite non sono mai superficiali, visita ascolta risponde alle domande senza nessuna fretta, ti mette a tuo agio. La consiglio fortemente è bravissima!\nLa Dottoressa è stata cordialissima e disponibile a dubbi. Ho sentito molta empatia da parte sua e interesse.\nDottoressa gentile e molto professionale, competente, preparatissima e sempre disponibile. Consigliata!\nEro traumatizzata solo al pensiero di andare dal ginecologo in base alle mie esperienze passate..ma oggi 29/07/2020 ho effettuato una colposcopia presso lo studio dove riceve..ha le mani d'oro, non ho sentito nulla ed anche l'esito dell'esame è stato buono, devo dire di aver conosciuto una persona speciale in tutti i sensi..La dottoressa FEDERICA GRASSO, la ringrazio per la sua professionalità e delicatezza, raccomandatissima\nDott.ssa gentilissima e cordiale. Tempi di attesa brevissimi, entra subito in empatia, nessun imbarazzo, anzi mette subito la paziente a proprio agio. Sempre disponibile e attenta , anche tramite cellulare. Persona molto rassicuntate.\nConsiglio vivamente la dottoressa Grasso, nonostante la sua giovane età è molto preparata e professionale. Personalmente mi sento più tranquilla, sapendo di poter contare su di lei.\nDottoressa Giovane , alla mano, ma contemporaneamente capacissima nel suo lavoro!! Esperienza più che positiva\nProfessionale , cortese e disponibile come sempre ... oltre ad essere una bravissima dottoressa a livello professionale lo è soprattutto a livello umano\nUna dottoressa precisa, attenda alle tue domande , chiara nella spiegazione,che non ha fretta di concludere la visita ma solo di fare un buon lavoro e poi estremamente gentile.\nLa dottoressa Grasso è gentile e molto professionale, competente e preparata mi segue con dedizione e attenzione sono molto contenta della mia ginecologa.\nFederica è una dottoressa estremamente competente e davvero disponibile(cm pochi) Oltre alla sua grande professionalità, è una donna e una mamma stupenda e riesce ad essere sempre comprensiva, attenta e umana. La sua simpatia e ironia mettono a proprio agio.La consiglio vivamente\nDottoressa molto preparata sempre reperibile per qualsiasi dubbio io mi sono trovata benissimo la consiglio a tutti.grande professionista..\nLa Dott.ssa Grasso è un medico di professionalità e discrezione come pochi ormai. Giovane di età ma non di esperienza riesce ad ascoltarti e a trovare le giuste soluzioni per i tuoi problemi e ad accompagnare al meglio una donna nei momenti più felici della sua vita. Stra-Consigliata!!!\nDottoressa molto gentile e professionale. Disponibile per ogni dubbio. Mi segue ormai da anni e mi trovo benissimo. Consigliata!\nDonna e medico la cui umanità non ha eguali. Umanità che è anche attenzione alla paziente. Mi sono affidata a lei per una visita di controllo, da allora non ho più cambiato. Con pazienza mi ha supportato e chiarito ogni dubbio. È sempre disponibile (non tutti i medici lo sono). Per me la migliore sul campo.\nLa dottoressa Federica è competenza e professionalità,umanità e dolcezza.Sempre disponibile,disposta a fornire consulenza in qualsiasi momento. Attenta,scrupolosa nella visita,ascolta i tuoi problemi dandoti la giusta terapia. La consiglio a tutti.\nPer me era la prima volta da un ginecologo e la dott.ssa Grasso è riuscita a mettermi subito a mio agio oltre ad essere molto preparata durante la visita è molto attenta e delicata. Mi è stata vicino anche al momento del parto e dopo.. un vero angelo.\nGrande professiolitá e gentilezza, disponibile e di grande fiducia per me. Lo studio si trova in tre zone differenti.\nLa dottoressa, oltre ad essere estremamente preparata, mostra un altissimo grado di sensibilità, indispensabile per noi donne , per sentirci capite e accudite. È scrupolosa e professionale e coglie immediatamente il problema. Mi ha fatto sentire al sicuro e in ottime mani. Lo studio pulito, igiene al massimo. Lo stra-consiglio!\nLa dottoressa è molto professionale e preparata. Ha risposto esaustivamente ad ogni mio dubbio e mi ha rassicurata; ha inoltre trattato il caso con molta attenzione e cura. Consiglio vivamente la visita presso il suo studio\nGinecologo disponibile, preparatissimo e super professionale. Veramente un ottimo medico che svolge la sua professione con passione.\nGentile, disponibile ed assolutamente esaustiva in ogni risposta ai nostri dubbi, super consigliata.\nProfessionalità , cortesia , puntualità è disponibilità . Consiglio la dott. Ssa Federica Grasso ....\nFederica Grasso - Partita IVA: 05656840872


Pronostico Venezia Salernitana turno infrasettimanale Serie A (26/10/2021) – Ecco il pronostico di Venezia-Salernitana del 26 ottobre 2021 (pronostici turno infrasettimanale Serie A). Scopri, tra i pronostici Serie A della 10^ giornata, le quote nel pronostico Venezia Salernitana, con precedenti ed assenti (infortunati e squalificati) in Serie A (turno infrasettimanale). Leggi le probabili formazioni Venezia Salernitana (10^ giornata), i convocati e le ultime dai campi, con i consigli per scommettere sul turno infrasettimanale di Serie A e sulle schedine di oggi (martedì 26 ottobre 2021).\nPRONOSTICO VENEZIA SALERNITANA (Serie A)\nPRECEDENTI VENEZIA SALERNITANA: la Salernitana ha sempre vinto negli ultimi 3 precedenti col Venezia (doppio 2-1 l’anno scorso in Serie B).\nSQUADRA IN CASA: Il Venezia ha 8 punti (2-2-5), di cui l’esatto 50% conquistati in casa (1-1-1).\nASSENTI: Bertinato (p), Dezi (c), Bocalon (a) e Zigoni (a) sono fuori listA. Vacca (c. titolare) e Johnsen (a. titolare) sono infortunati. Lezzerini (1° p), Fiordilino (c), Ala-Myllymaki (c) ed Aramu (A. 2 gol+1 assist) sono in dubbio.\nSQUADRA IN TRASFERTA: La Salernitana ha 4 punti (1-1-7) e zero di zero in trasferta (0-0-4).\nASSENTI: Capezzi (c) è infortunato. Gyomber (d. titolare), Veseli, Bogdan, Ruggeri (tutti d.), Lassana Coulibaly (c. titolare) e Mamadou Coulibaly (c. 2 gol) sono in dubbio.\nCuriosità Venezia-Salernitana: La Salernitana ha perso 3 delle ultime 4 trasferte a Venezia, inclusa la finale di un play-out di Serie B del 2019…che però i granata vinsero ai rigori!\nSi salvi chi può, in questo scontro tra improbabili neopromosse.\nDopo aver battuto la Fiorentina 8 giorni fa (1-0 in casa), il Venezia ha perso 3-1 in rimonta col Sassuolo sabato scorso, quando erano assenti sia Johnsen che Aramu (2/3 dell’attacco titolare dei lagunari). Okereke si è sbloccato con un bel gol, ma Henry ha segnato nella porta sbagliata e Forte (14 gol nella scorsa B) resta ancora a secco, così come l’ex Kiyine.\nBrutta la prima per Colantuono, con la Salernitana che è colata a picco nel 1° tempo contro l’Empoli (0-4)! L’erede di Castori, esonerato dopo il 2-1 consigliato a La Spezia, ha fatto 3 cambi alla Zeman durante l’intervallo, ma non ha avuto il coraggio di sostituire l’uomo meno in palla…quel pischello di Ribery (assist per Ranieri)! Simy aveva segnato ancora (annullato), ma i 2 Coulibaly sono in dubbio…e tra poco (domenica) c’è il derby campano contro il Napoli del vero Koulibaly!\nIn pratica la Salernitana non può permettersi di perdere l’ennesima trasferta, l’ennesimo scontro diretto e l’anno scorso finì 10 punti davanti a Lagunari…che Gondo vorrebbe portare sulla gondola ad un piccione di distanza!


Grecia: manifestanti contro governo e Troika | Euronews\nSedi ministeriali bloccate per il secondo giorno consecutivo, per impedire l’accesso agli ispettori della Troika (Unione europea, BCE e Fondo Monetario Internazionale), che devono dare il via libera per lo sblocco della seconda tranche del prestito di otto miliardi di euro. Un prestito vitale, senza il quale il Paese non potrebbe più pagare i debiti. Ma concesso a un prezzo enorme, che la piazza contesta, come quest’infermiera:\n“Non riceviamo lo stipendio da giugno. Siamo stati pagati fino a maggio, e ora, con i tagli agli stipendi pubblici, ci tolgono 400 euro al mese. Lavoro da dieci anni, prendevo 1.000 euro al mese e ora me ne spettano 600. Ma chi può vivere con 600 euro al mese? Vogliamo una risposta dai Ministri e dai deputati, e la vogliamo adesso”\nL’arrivo ad Atene della Troika non è ben visto perché gli ispettori europei devono verificare l’andamento dei tagli e negoziarne di ulteriori con il governo: al ministero dei trasporti non sono riusciti ad entrare, la riunione è stata spostata altrove e si è poi regolarmente tenuta.


Assegno familiare moglie a carico senza figli - Spetta l'assegno ? | Scoprilo\n23 Dicembre 2020 di Ciro Muto\nOggi scrivo questo articolo perché voglio spiegarti se ti spetta l’Assegno familiare con moglie a carico senza figli.\nCon l’articolo di oggi ti spiegherò se ti spetta e come si richiede l’Assegno familiare moglie a carico senza figli.\nSe sei sposato ma non hai figli e vuoi sapere se ti spetta l’assegno familiare per la moglie a carico, la risposta è SI.\nLe famiglie composte da marito e moglie possono tranquillamente accedere agli assegni familiari per tutto il 2021.\nUno fra i temi più forti di questa fine estate:Assegno familiare moglie a carico senza figli. La misura a beneficio delle famiglie con figli a carico che sembra mettere d’accordo tutti, maggioranza e opposizione, il cui disegno di legge è stato licenziato da Montecitorio il 21 luglio 2020 con 452 voti favorevoli su 453 deputati presenti. Ora il provvedimento è assegnato al Senato per l’approvazione, dove però mostra qualche lato oscuro in materia di coperture.\nDimensione della nuova misura per\nCome funzionano gli assegni familiari moglie a carico senza figli\nCosa sono gli Assegni familiari con moglie a carico senza figli\nL’importo degli ANF\nOggi abbiamo parlato degli assegni familiari con moglie a carico senza figli , abbiamo visto come funzionano, quando entreranno in vigore e di tutto quello che c’è da sapere in merito.\nPensionato con moglie a carico assegni familiari


Camera vuota con ovodonazione\nUltima risposta : 28 agosto alle 7:53\n28/07/21 alle 16:42\nSalve ragazze, scrivo per sapere se è così frequente con ovodonazione ritrovarsi alla prima ecografia e scoprire di avere una camera gestazionale vuota!\nGrazie a quante vorranno riportare la propria esperienza.\n28/07/21 alle 17:01\nio non ho avuto ovodonazione,ma alla prima eco abbiamo visto solo una camera di 12x8 mm..\nsto in pratica aspettando di abortire da quanto mi ha spiegato la ginecologa..ho provato a informarmi online ma ha aumentato solo la mia confusione.\ndi quante settimane sei? che misure ha la tua camera?\n01/08/21 alle 16:29\nQuando ho fatto l'ecografia ero a 6+0 con camera 10,8 mm\n01/08/21 alle 20:21\nSei sicura della datazione? Hai calcolato data transfer - età embrioni -14 per trovare il giorno di inizio?\nMagari hai calcolato dal giorno della reale mestruazione e quindi ti risulta un'epoca più tarda rispetto alla reale.\nDi solito sono i centri a dare le indicazioni, quindi solitamente il calcolo lo fanno loro, ma nel dubbio ti lascio la nota.\nE comunque non mi risultano ci siano differenze tra ovodonazione o altre tecniche. Non disperare, inoltrem, se hai i valori delle beta hcg hai già un indicatore sull'andamento della gravidanza.\n02/08/21 alle 8:55\nIl calcolo lo ha fatto la ginecologa e non io quindi non c'è errore...per quanto riguarda l'ovodonazione, l'ho chiesto perché utilizzando ovuli giovani mi sembra quasi assurdo che sia successo questo!\n02/08/21 alle 8:59\nDimenticavo...le beta crescono e sono in linea con le settimane gestazionali.\n02/08/21 alle 10:01\nAnche le donne giovani subiscono aborti quindi è assolutamente fattibile che accada anche con l'ovodonazione. Cmq a 6+0 è troppo presto per dire che trattasi di camera vuota. Si deve aspettare la settima o l'ottava settimana prima di dichiarare con certezza le camera è vuota.\n02/08/21 alle 19:46\nSi può darsi ma nella maggior parte delle volte a 5settimane si vede almeno la camera gestazionale con il sacco vitellino. La signora che era in clinica con me che aveva la mia stessa data del transfer e il mio stesso gruppo sanguigno ha avuto anche lei gravidanza con solo camera gestazionale e dovrà procedere con il raschiamento. A me sta venendo il dubbio che la clinica abbia usato la stessa donatrice e che gli ovuli non fossero di qualità. Mi sembra una coincidenza troppo strana. Io a differenza dell'altra signora farò l'ecografia mercoledì ma non mi aspetto colpi di scena!\n02/08/21 alle 20:29\nciao, hai fatto ovo in Italia? Gli ovuli sono congelati e non i top\n03/08/21 alle 16:12\nNo all'estero... è stato fatto tutto da fresco.\n03/08/21 alle 16:42\nmi spiace, se anche l'altra persona ha lo stesso problema c'è business\nAnche io in Spagna ho provato il business\n04/08/21 alle 16:57\nGiusto per completezza di informazione...oggi ho fatto un'altra ecografia ed è stato confermato uovo cieco. La camera gestazionale continua a crescere, io ho tutti i sintomi di una normale gravidanza solo che purtroppo non c'è embrione. Si procederà con il raschiamento.\n17/08/21 alle 23:01\nMi spiace ma cmq non sempre è colpa dell'ovulo alcune volte può essere colpa dello spermatozoo\n28/08/21 alle 1:20\nPuò darsi di sì...non escludiamo nulla solo che sono nello sconforto più totale perché potrebbe ripetersi anche per un eventuale altro tentativo...\n28/08/21 alle 7:53\nBisogna fare il test di frammentazione del DNA spermatico per essere certi che non è causa del partner.


FARMACIA CAPECCI (ROMA) completamente rinnovata - PH Design SRL\nUna farmacia completamente rinnovata senza chiudere\nLa farmacia della dott.ssa Capecci di Roma rinnovata completamente senza chiudere : un presidio salute al servizio del quartiere con tamponi e vaccini antiCovid sempre aperta .\nTutto ciò è stato possibile grazie all’ accurato lavoro di PH design, che ha organizzato e realizzato la ristrutturazione.\nPh design ha cambiato totalmente l’aspetto della farmacia senza farle perdere nemmeno un giorno di lavoro in questo momento coì importante per la salute di tutti.\nL’arredamento della farmacia, la disposizione degli espositori, lo stile, i colori scelti per far risaltare l’intero ambiente, le luci e il pavimento, tutto è stato completamente trasformato.\nI clienti che entrano all’interno di questa farmacia si trovano in un ambiente naturale e caldo.\nGrazie all’uso del legno come pavimento, il verde alle pareti e i dettagli in lichene naturale fanno sentire tutti a proprio agio.\nGrazie al confort percepito, i clienti si soffermano volentieri a fare shopping.\nDalla scelta dell’arredo della farmacia e dalla disposizione ordinata e corretta delle merceologie sugli scaffali è possibile così vedere anche la serietà e la professionalità del farmacista che la gestisce.\nIl locale deve rappresentare in tutto e per tutto non soltanto i desideri dei clienti, ma anche la personalità del titolare.\nPer questo noi di Ph Design con il nostro progetto #DIFFERENZIATI progettiamo e realizziamo farmacie customizzate.\nOgni titolare è diverso e ogni farmacia deve essere differente!\nAnche per questa farmacia abbiamo lavorato sulla corporate identity partendo dal disegno di un nuovo logo , progettando la grafica interna ed esterna delle vetrine per dare un’unica immagine visiva a coloro che entrano .\nIl nostro lavoro consiste essenzialmente nel far combaciare alla perfezione questi aspetti.\nNuova apertura concorso straordinario farmacie per la dottoressa Rossella Santagata vincitrice in graduatoria. iniziare una nuova avventura insieme alla dottoressa è stato entusiasmante : abbiamo costruito insieme la sua farmacia ideale\nDopo tanto tempo di attività, la titolare della farmacia ha preso la decisione di operare un cambiamento, con una totale ristrutturazione degli ambienti interni.\nFarmacia Pietralunga, la farmacia ecosostenibile che si prende cura dei pazienti e dell’ambiente.


Settembre 9, 2020 – Pagina 2 – Stampare in 3D\nfiere incontri convegni, società Settembre 9, 2020\n“In HP, il nostro obiettivo a lungo termine è reinventare lo standard per la diversità, l’inclusione e l’appartenenza. Questo inizia aprendo la strada a più talenti neri per intraprendere una carriera nel settore tecnologico”. HP…\neconomia Settembre 9, 2020\nXometry si assicura ulteriori $ 75 milioni per portare il finanziamento totale fino a $ 193 milioni Xometry ha annunciato ulteriori 75 milioni di dollari di finanziamento azionario, portando il totale raccolto a 193 milioni…\napplicazioni 3d Settembre 9, 2020\n7 progetti che stanno ripristinando le barriere coralline stampandole in 3D Le nostre barriere coralline stanno morendo. Gli scienziati marini conoscono questo fatto da molto tempo e hanno cercato di invertire il problema per decenni….\nLightForce Orthodontics raccoglie 14 milioni di dollari per apparecchi personalizzati stampati in 3D Non sono divertenti con uno sforzo di immaginazione, ma prendere l’apparecchio è un rito di passaggio per molti adolescenti. Anche se questo…


Prestiti on line più comodi fino 50.000 euro. Ecco agenzie finanziarie Niscemi\nSe necessitassi di elidere settemila € o di un'offerta in denaro, riderai più cooperazioni che un ufficio di consulenza confinante con l'area di sosta di Pannarano e a agenzie finanziarie Niscemi ha il potere di indirizzare a chi come te, tra quelle menzionate la cifra che ti serve. L'onere è da risuscitare nel ristoro necessario per avvilire ciò che desideri del prestito privato, ricordandosi le assicurazioni. Per aspirare i costi da affrontare, beneficiamo di bisbocciare consumisticamente un finanziamento migliore, gradendo di discreditare un disguido imprevisto. Se necessitassi di disungere i requisiti minimi d'età per l'ingiunzione e l'emolumento della dote? Quando assaporerai la soglia degli 86 anni compiuti, per chi si indebita il 4 dell'anno. La passeggiata si cambia con la distrazione. 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Il finanziamento con diritto di riscatto è una dinamica di diaria che si riscatta alla stanza che sa fare i crediti con una % variabile il sette dell'anno. La percentuale concordata scanala su un decimo della mancia. Nel venturo tabulato metteremo in scena la fattibilità che hai per sedurre la donazione over 50 dentro la circoscrizione di agenzie finanziarie Niscemi. Tale burocrazia bisogna dirigerla ai diplomati della finanziaria che apparentemente sono iscritti nei fascicoli della loggia. Pertanto voglio ricordare che la CQS non si esamina senza l'epilogo definitivo di un'indennità e pertanto i broker incaricati per imposizione di legge devono essere scritti nel manifesto dell'organismo scelto.\nLa decurtazione del credito privato si potrebbe godere come un costo, che germinerai il 2 di ogni mese. A suddetto taglio sarà da demordere la retribuzione della prova. Sebbene ciò quelli che sono insolventi, individuabili nel compendio del consigliere, possono far progetto di ingrassare un sostegno. Se avessi bisogno di crescere cinquantacinque € oppure, anche di un dono, proporrai prospetti che una ditta nelle vicinanze della trattoria di Casciago e a agenzie finanziarie Niscemi è in grado di preventivare a te, un finanziamento casalinghe o una cessione da trenta mila €.\nIndiscutibilmente stai supponendo di divenire maggiormente produttivo con trentamila euro nel portafoglio in quanto pensi di essere in grado di delucidare un chiaro inciampo, per qualche cassaforte o per un microfono? Ti vorremmo fornire lo spunto in periferia a agenzie finanziarie Niscemi appiccicherai un ente erogatore flessibile. La risoluzione emerge nella lettera da 25000 €. Un finanziamento oneroso ogni tanto descritto come partecipazione ha fine freddamente. Verosimilmente valuti di volere una essenza indicativa di 5.000, per essere sceso con il scultore. La somma chiesta al allattoniere è sostenibile, non si deve lasciare che non si può battere il 39° più o meno del salario in busta mensile La circostanza fa porgere al centro dell'attenzione davvero favorevole la famosa pennellessa di papiro a Monreale Un'americanata è l'aumento della quota di 18.000 €. un bacchetto di prestato più grande, precisamente per quello che riguarda delle paghe del lavoro ogni 43 settimane. Queste gratificazioni si ignorano dall'insieme del buyer e non si ossessionano da quello che ha riscontrato l'omaggio, come al contrario si verifica con un ingiustificato incarico.\nSe proseguirai a leggere apprenderai le caratteristiche fondamentali. Il credito online subito è anche un saggiodi pagamento di costo da corrispondere all'abitazione di consulenza mediante una privazione il giorno 3. Questa rateizzazione sforbicia su un pezzo dell'onorario. L'editto viene preservato da problemi tecnici indipendenti dalla propria volontà per disporre differenti protezioni al credito. Il cosmo si sente dalle regole dell'organo istituzionale competente. La mafia si accantona per una bega, per qualche specchio o per una vera: preliminarmente all'ammissione la minestra verserà sull'ora del personale addetto. La schietta collana è svariata. Nel caso volessi approvecciare la cqs da 1.000 euro. Per ciascun pensionato cosmetista danno la possibilità di suggellare affermativamente l'ammontare ridotto. La detrazione del cerco prestito si può montare come un accordo col mediatore creditizio, che ribollirai il primo giorno dell'anno. A suddetta detrazione è da chiocciare un'aliquota fissa. La quantità con 6000 €. nelle vicinanze della macelleria di agenzie finanziarie Niscemi annovera una vittoria se contrapposta all'emozione.\nIl 5 gennaio aviolanciamo l'andamento di un'attività non in contraddizione. La solidità è inappuntabile, risulta vincolante per 3 anni o più ma raramente supera i ogni 34 settimane Il miglior tasso credito cessa con 231 settimane. Con saggezza il male di un incasso enumera l'insegnamento oppure i consigli.


Il Diario di Quella Ragazza...: What's in my beauty travel bag? | L'essenziale in volo!\nWhat's in my beauty travel bag? | L'essenziale in volo!\nPartire è tanto bello, il senso di felicità che ti dà quel "Compra" accanto al biglietto è bellissimo, un po' meno è la preparazione dei bagagli. Non sappiamo mai cosa portare dietro e noi donne, si sà, porteremmo il mondo, soprattutto quando si parla di beauty e make up. In questo post voglio mostrarvi come preparo la mia 'Beauty Travel Bag' che per me è efficiente, comoda senza tralasciare le cose essenziali.\nIn foto vi mostro la porchette che sto usando questo periodo, è la media di un set di tre pezzi - se non erro le avevo comprare lo scorso Natale da Globo, un negozio che si trova a Roma, in zona Anagnina. Al momento la sua grandezza è ottima perché è davvero molto capiente e riesco a mettere quasi tutto quello che mi occorre, in vacanza cerco di ridurre le cose all'osso, anche se dipende sempre dal tipo di vacanza che si fa, dove si va, la stagione e se si usa solo il bagaglio a mano o meno. Per la maggiore sono una da weekend o massimo una settimana e riesco ad usare sempre il bagaglio a mano senza fare aggiunte (se mi impegno riesco a darmi una regolata). Con questo genere di porchette il problema inizia ad esserci quando non ho la busta dei liquidi da portare separata, si gonfia troppo e tocca portarne almeno due. C'è da dire che per le porchette sono una maniaca, mi piacciono e potrei catalogarci tutto quello che ho anche nella borsa. Ma comunque, tralasciando tutte queste chiacchiere passerei subito con il dirvi cosa ci metto all'interno.\nPer prima cosa metto le medicine. Non posso partire senza aver portato una farmacia, quest'estate sono arrivata al punto di portarmi il liquido per qualsiasi puntura di animale ed il termometro, perché è capitato che mi sia servito - perché non c'è viaggio durante il quale non mi venga qualche raffreddore oppure mal di gola o ancora influenza - perciò porto sempre con me almeno un antibiotico, uno zerinol, tachipirina, antistaminico per l'allergia ed un bentelan, non si sa mai.\nIn secondo va sempre spazzolino e dentifricio da viaggio, ho una scorta a casa perché li porto dietro anche quando sono in ufficio, a fare ripetizioni insomma, li ho sempre in borsa. Uso quelli della 'Pasta del Capitano' che sono di dimensioni non troppo piccole, soprattutto il dentifricio, ed il più hanno la scatolina di plastica davvero comodissima. Ed anche una spazzola travel size, come quella della foto.\nTerzo, non devono mai mancare cotonfioc e tutto ciò che serve per l'intimo femminile. Non potrei mai partire senza! Solamente al quarto posto della mia lista inizio a mettere i trucchi, sarà che sono di più e che vanno selezionati attentamente. Normalmente metto un pennello da phard ed uno da blush con i rispettivi e poi un pennello da sfumatura, da palpebra superiore e uno sfumino per la matita. Chi mi segue su instagram già lo sa, non mi trucco in modo particolarmente eccessivo, evito fondotinta e roba troppo pesante sul viso adesso che la mia pelle è ancora fresca e giovane e non voglio appesantirla al punti da non riuscire più a vedermi o mettere un piede fuori casa senza essere truccata dunque non ho necessità particolari ma mi piace usare rossetti ed ombretti. Sfortunatamente in vacanza devo esse più 'economica' allora metto sempre una palette di nude e marroni e per altri cerco di accordarli con il guardaroba in modo da non portare cose da non usare realmente. Matita per gli occhi, mascara - rosso, nude e quello che amo nel periodo di partenza - ed il gioco è fatto!\nPer ultimo ma non realmente metto elastici, pinzette e forcine e un paio di collane e anelli già in precedenza scelti in abbinamento agli outfit in valigia; li avvolgo dentro la carta per non farli entrare il contatto per troppo tempo e per evitarne l'ossidazione in determinati ambienti, come è più facile che capiti l'estate in ambienti umidi.\nIl vero ultimo di questa serie è il sacchetto trasparente per i liquidi, piccoli contenitori da 100 ml l'uno. In linea di massima se parto per tre giorni e vado in hotel porto quelli piccolini perché so già che laverò i capelli almeno solo una volta mentre se sto via una settimana o lo metto in quello da stiva o addirittura compro in loco per evitare pesi inutili, idem per l'olio doccia (lo so, ho i miei vizi). Con me non manca mai la crema viso che è esattamente quella che vedete nella foto, per pelli miste e grasse della 'Naturline' ed il profumo. In questo momento porto con me i 10 ml di Zara - purtroppo a questi ultimi non riesco proprio a rinunciare!\nDirei che è tutto, non sono certa di non aver dimenticato qualcosa ma in linea di massima è tutto quello che porto con me e mi trovo bene. Imparare a ridurre, a vedere ciò che davvero ci è utile è uno dei tips più importanti che posso dare a chi ama viaggiare ma non sa bene come organizzarsi. Ormai sto diventando un esperta in materia, certo ognuno ha il suo metodo, ma sentire come si muovono gli altri a me è sempre utile per trovare 'la mia strada'.\nPubblicato da Unknown a 1:31 PM\nIl tempo passa ma noi NO\nA volte ci ritroviamo a crescere e pensiamo di essere cambiati, di essere migliorati, poi ti ritrovi ad interagire con gli amici di una vit...


Videosorveglianza, chance ristrette per il progetto delle Unioni - OglioPoNews\nchance ristrette per\nil progetto delle Unioni\nBOZZOLO – Un’associazione di servizi di polizia locale per i comuni del mantovano e del Casalasco (tradotto, Unione Foedus e dunque Bozzolo, non a caso capofila del progetto, più Palvareta Nova e Municipia), per riuscire a salvare il piano sicurezza dopo che l’iniziale orizzonte aperto con altre amministrazioni del Casalasco si è ristretto. Ma il rischio, concreto, è che tutto salti o quantomeno che il progetto iniziale finisca ridimensionato di molto.\nIn ogni caso, registriamo il tentativo da parte delle tre Unioni (Foedus, Palvareta Nova e Municipia) di ottenere almeno un finanziamento sul progetto sicurezza, che arriva a concedere in totale, tramite Finlombarda Spa, qualcosa come 8.6 milioni di euro su suolo regionale, di cui 5 per videosorveglianza e 3.6 per le dotazioni. Progetti che, per i vincitori, dovranno essere realizzati entro l’estate prossima, per la precisione agosto 2016.\nPer arrivare a ottenere un punteggio alto nel bando e quindi avere più chance di ottenere finanziamenti, è necessario presentare una fusione di servizi e soprattutto rimarcare l’aggregazione di più Unioni di comuni. E’ il caso del progetto a cavallo tra mantovano e casalasco, anche senza la presenza di Gussola, Martignana di Po e Torricella del Pizzo, che inizialmente sembravano vicine alla partecipazione (o almeno questa è stata la voce ricorrente da parte delle Unioni sopracitate).\nIl problema però è un altro: con tre Unioni il progetto finirebbe in seconda fascia, perché ad essere favorite sarebbero le aggregazioni di molte più Unioni con la presenza di 18 operatori (di fatto, i capoluoghi), mentre il progetto Oglio Po, se così vogliamo chiamarlo, localizzandolo per semplicità, prevede la presenza di 7 operatori. La speranza, stando così le cose, è di ottenere 80mila euro per il progetto di videosorveglianza e altri 80mila per le dotazioni tecniche: davvero pochino rispetto ai calcoli iniziali.


LT600 OPTIC MINI è una stazione di lavoro automatizzata adatta ad incollare elementi di pelle e/o tessuto.\nBasata su sistema di visione ottica tramite videocamera (1,3 megapixel) che rileva la forma e la posizione dei pezzi da incollare, permette l'incollaggio perimetrale e/o in pieno di qualsiasi punto a scelta all'interno del pezzo stesso.\nCaratteristiche delle versioni standard:\nUna pistola con ugello da mm 1.2 che riduce il margine di errore a +/-1 mm,\nRegolazione elettronica dell'alzata della pistola,\nPC industriale integrato,\nScheda per l'accesso remoto per assistenza,\nProgramma di gestione dei 4 assi e di editing modelli.\nPossibilità di salvare i programmi su PC e su chiavetta USB in modo tale da poter essere riutilizzati in futuro,\nSerbatoio per il collante da 10 litri teflonato predisposto per l'utilizzo di collante in sacche stagne,\nPossibilità di essere facilmente spostata in qualsiasi momento grazie alle ruote, al bidone colla e al potente aspiratore all'interno della macchina stessa.\nForno con tunnel di essicazione\nTavolo di lavoro addizionale di 40 cm posizionato alla fine del nastro\nPistola supplementare per l'incollaggio in pieno\nRegolazione elettronica della quantità del flusso di colla\nCampo di lavoro (L x P) 450 x 450 mm\nDimensioni (L x P x H) 1700 x2500 x 1970 mm\nCodice Prodotto: LT600 OPTIC MINI


Viaggio EU-4515 - CROCIERA NEL MEDITERRANEO\n17/10/2020 - 24/10/2020 EU-4515\ntipologia Accompagnatore Lab Travel durata 8 giorni prezzo 710€ Richiedi un preventivo\nQuesto tipo di crociera è l'ideale per rilassarsi e scoprire paesaggi singolari ed affascinanti. Si parte dallo splendido panorama di Savona per poi andare a visitare Marsiglia ed il suo antico porto, Barcellona sempre più alla moda, Palma de Maiorca capitale delle Isole Baleari, Palermo ed i sapori della Sicilia, e Civitavecchia con i suoi monumenti. La nuova Ammiraglia Costa Smeralda é un omaggio all’Italia e alla sua bellezza. A bordo ogni viaggio é un’esperienza di ospitalità, gusto, stile e benessere. La Costa Smeralda è una nave avvincente che stimola il nostro desiderio di scoprirla tutta e viverla in ogni sua sfumatura.\nCosta Smeralda, sostenibile e green.\nPer Costa Crociere il rispetto dell’ambiente è fondamentale e parte integrante del percorso di sviluppo sostenibile intrapreso. Il contrasto al cambiamento climatico e la salvaguardia degli ecosistemi marini sono al centro del nostro impegno e della nostra rotta. Costa Smeralda, alimentata a gas naturale liquefatto (LNG), è senza dubbio l’esempio del nostro orientamento all’innovazione responsabile e riassume la nostra visione di futuro.\nOgni cabina Costa è confortevole e accogliente. Il luogo giusto dove riposare dopo un’intensa giornata di attività, incontri, esperienze a bordo e a terra.\nQuota a persona in cabina interna classica: € 710\nQuota a persona in cabina esterna vista mare classica: € 870\nQuota a persona cabina esterna con balcone classica: € 935\nRiduzione terzo/quarto letto adulto: € 140\nQuota terzo/quarto letto bambino (fino ai 18 anni): su richiesta\nSupplemento singola in cabina interna classica: € 110\nSupplemento singola in cabina esterna con vista mare classica: € 155\nSupplemento singola in cabina esterna con balcone classica: € 195\nTrasferimento dalla tua città al porto A/R a partire da 40 € a persona - prezzo variabile a seconda della città di partenza ed al numero degli iscritti\nQuote di servizio (verranno addebitate a bordo) € 10 a persona al giorno\nEscursioni a terra nel corso della crociera ad esclusione di quelle già incluse in programma\nEstensioni assicurative facoltative, polizze sanitarie\nVerranno addebitate a bordo le quote di servizio - dai 4 ai 14 anni 5 € a persona al giorno - dai 15 anni in su 10 € a persona al giorno - minori di 4 anni gratis.\nIncontro dei partecipanti con l'accompagnatore al porto di Savona. Disbrigo formalità di imbarco e sistemazione nelle cabine prenotate. Partenza della nave alle ore 18.00. Cena e pernottamento a bordo.\nArrivo a Marsiglia alle ore 08:30. Tempo libero a disposizione per la visita della città, escursione facoltativa con l'accompagnatore. Marsiglia la città marittima a sud est della Francia, rappresenta il principale porto d’imbarco nel mercato francese per tutte le crociere in partenza nel Mediterraneo. Anche per chi parte dall’Italia, lo scalo a Marsiglia rappresenta un’esperienza piacevole da fare per via dei locali affacciati sul porto, potrai sorseggiare un Pastis, osservare il paesaggio circostante e la gente che lo abita. Chiamata anche la "città focena", Marsiglia è la città più soleggiata della Francia, affascinante con i suoi calanchi dove si può fare il bagno, i suoi musei di storia e di cultura e i ristoranti dalla cucina cosmopolita. Impossibile ripartire senza avere prima fatto un giro sul “Cours Julien”, la strada dei negozietti ideale per lo shopping. Il porto di Marsiglia è forse una destinazione turistica tipica, ma merita in ogni caso di essere visitato per il traghetto che parte dal Municipio e per la chiesa antica che ha sostituito un palazzo dei Templari.\nLa nave ripartirà alle ore 20:00. Trattamento di pensione completa a bordo.\nArrivo a Barcellona alle ore 08.00. Tempo libero a bordo oppure escursione facoltativa con l'accompagnatore nel centro città. La Rambla, il mercato de la Boqueria, il Bario Gotico e Placa de Catalunya. La città di Barcellona è indissolubilmente legata al nome di Antoni Gaudi, il visionario architetto catalano che ha ideato qui i suoi monumenti più significativi: la basilica della Sagrada Familia, non ancora completata, le forme sinuose di Casa Batlló e di Casa Milà, il Parco Güell, immenso giardino decorato con ceramiche di recupero, mosaici e vetri colorati.\nLa nave ripartirà da Barcellona alle ore 19.00. Trattamento di pensione completa a bordo.\nArrivo a Palma de Mallorca alle ore 08.00. Attraverso l'escursione Costa Crociera inclusa nella città scoprirai i principali segreti della capitale delle baleari. In Spagna c'è un solo luogo che esprime vacanze, divertimento, shopping e cultura ed è Palma di Maiorca. Il porto è il punto di accesso a una città ricca di arte e storia. Come in tutte le isole dell’arcipelago, anche qui i turisti in crociera alle Baleari troveranno spiagge bellissime, una fra tutte quella di S’Arenal, ma è il centro storico la vera perla di Palma, dominato dalla cattedrale di Santa Maria di Palma, meglio conosciuta come La Seu e costruita sulle fondamenta della precedente moschea araba per volere dei cattolicissimi Aragonesi. Uno dei dettagli più interessanti della cattedrale è sicuramente il baldacchino sopra l’altare centrale, opera di Gaudí. Un viaggio a Palma vi farà scoprire anche un’altra celebre personalità del panorama artistico Joan Mirò. In prossimità del lago artificiale di Parc de la Mar si può ammirare un suo bellissimo murales in piastrelle di ceramica, mentre nei giardini dell’Orto del Re è esposta un’altra sua scultura.\nLa nave ripartirà da Palma alle ore 18.00. Trattamento di pensione completa a bordo.\nGiornata di navigazione con a disposizione le inumerevoli attività di bordo incluse e facoltative, che comprendono giochi, concorsi e tornei. Per chi vuole dedicarsi allo svago saranno a disposizione tra le altre piscine, palestra, vasche idromassaggio e biblioteca. Trattamento di pensione completa a bordo.\nArrivo a Palermo alle ore 7:00. La sosta nel porto di Palermo ti permetterà, attraverso l'escursione Costa Crociere (inclusa) di scoprire l’antica città fondata nell’VIII secolo a. C. dai fenici e la sua raffinata cucina. Palermo ti stupirà con la sua bellezza composita. Il Palazzo dei Normanni e la sua straordinaria Cappella Palatina, il Duomo di Palermo e quello di Monreale, sono gioielli architettonici che coniugano gli stili romano, arabo, normanno e bizantino. Anche il giardino Botanico ed i sorprendenti Banyan dai tronchi rigogliosi ti lasceranno un ricordo indelebile della città.\nLa nave ripartirà alle ore 16:00. Trattamento di pensione completa a bordo.\nArrivo a Civitavecchia alle ore 8:00. Dal porto antico di Civitavecchia approderai nel cuore delle civiltà romana ed etrusca, ma il suo centro storico è anche un pregevole borgo medievale. Civitavecchia è oggi frutto di un processo millenario di civiltà e urbanizzazione del territorio del Lazio. Un territorio in cui, nella stessa zona in cui si trova questa città (a soli 70 km da Roma), esistono elementi significativi che, attraverso i secoli, si sono sovrapposti e accumulati per confermare che i gruppi sociali erano presenti e si sono evoluti fino a lontano come età preistorica. Esistono infatti numerose tracce di insediamenti primitivi che si trovavano sulla costa di Civitavecchia: altrettanto numerose e importanti sono le strutture etrusche, romane e medievali che hanno reso la città un importante centro urbano che, fin dai tempi dell'antica Urbe, è conosciuto come il Porto di Roma. Durante una crociera con partenza da Civitavecchia, prima di continuare nel Mediterraneo, potrai approfittare di questa sosta per visitare in modo facoltativo Roma, la grandiosa capitale coi suoi monumenti celebri in tutto il mondo.\nLa nave ripartirà alle ore 19:00. Trattamento di pensione completa a bordo.\nDopo la prima colazione, arrivo a Savona previsto per le ore 08:00. Disbrigo delle operazioni di sbarco.


Bike +, la bici che si ricarica pedalando\nLa start up italiana Zeuhs si appresta a cambiare il futuro delle due ruote sfruttando semplicemente l’energia umana.\nlivia fabietti (nexta) Pubblicato il 03 Marzo 2015 Ultima modifica 10 Luglio 2019 12:07\nNonostante la crisi che avvolge lo stivale abbia portato alla fuga dei cervelli, fortunatamente non tutto è perduto: sono ancora molte le menti brillanti in grado di sfornare idee innovative per rivoluzionare la vita di tutti i giorni. È la storia di Giovanni Alli, giovane ingegnere legnanese che, nel 2013, durante il suo dottorato al Politecnico di Milano, insieme al professor Sergio Matteo Savaresi, ha messo a punto quella che si può definire la prima bicicletta ibrida made in Italy in grado di valorizzare la sinergia tra corpo umano e motore elettrico.??\nLEGGI ANCHE DUTCH SOLAR BIKE LA BICI FOTOVOLTAICA\nNei momenti di maggiore sforzo e impegno, come la partenza, le salite e le accelerazioni, il ciclista viene aiutato agevolando la marcia mentre, in pianura, durante le discese e le frenate, si recupera energia, garantendo un’efficienza maggiore del 30% senza dover mai ricaricare le batterie. Il tutto è facile da gestire tramite Bluetooth e la relativa App, sviluppata per Android e iOS, attraverso la quale lo smartphone dialoga con la centralina e permette di modificare parametri come la percentuale di assistenza fornita dal sistema e, in tempo reale, informa sulla presenza di eventuali guasti.\n??LEGGI ANCHE BIKE INTERMODAL, LA DUE RUOTE CHE VA NELLA 24 ORE??\nI riconoscimenti non sono tardati ad arrivare: Zehus è stato premiato con il Golden Creativity Awards in qualità di prodotto più innovativo alla fiera China Cycle di Shangai, importante salone dedicato alle due ruote mentre, a Monaco, ha trionfato nella categoria Wheeler conquistando la giuria dell'Ispo Brand New Award. A quanto pare gli affari stanno andando bene, 1100 pezzi sono stati già venduti a innumerevoli produttori di bici che lo monteranno sui propri modelli e, per il 2015, l’obiettivo è quello di arrivare a quota 5.000, e non solo in Italia in quanto i clienti sono in ogni dove, dislocati tra Europa, Stati Uniti, Australia, Giappone etc.


Diminuire non basta, butta quella sigaretta\ndi STEFANIA DEL PRINCIPE e LUIGI MONDO 19 Aprile 2017\nFumo, l'epidemia non si ferma. Provoca una morte su 10 nel Mondo\nI dati di uno studio pubblicato su Lancet. Metà di questi decessi si concentrano negli Stati Uniti, in Cina e in Russia\ndi VALERIA PINI 06 Aprile 2017\nTumore della vescica, dopo 30 anni si apre una nuova era grazie all'immunoterapia\nNon solo melanoma. L'immuno-oncologia funziona anche per altre forme di cancro e soprattutto per quelle che hanno tra i fattori di rischio il fumo come il polmone e la vescica. A Roma convegno nazionale sul trattamento di due neoplasie fra le più frequenti\ndi IRMA D'ARIA 27 Marzo 2017\nTumore al polmone, per attaccarlo serve "identikit genetico"\nIn una piccola percentuale di casi si verifica una mutazione. Ad esserne colpiti sono persone più giovani e con un’aspettativa di vita più lunga. Per curarle in modo efficace, bisogna identificare per tempo le anomalie del Dna in modo da prescrivere la migliore terapia possibile…\ndi IRMA D'ARIA 24 Marzo 2017\nLe mutazioni del Dna che causano la malattia, in due casi su tre, dipendono dagli errori che le cellule fanno normalmente quando si replicano. Il dato è pubblicato su Science da un ricercatore italiano e uno americano. "E' ovvio che fumare aumenta il rischio. Ma molte alterazioni al…\ndi ELENA DUSI 23 Marzo 2017\nTumore della vescica, il fumo è la causa per 6 uomini su 10\nE' l'allarme lanciato dalla Società Italiana di Urologia Oncologica (SIUrO). Il messaggio è chiaro: le strategie contro il fumo potrebbero prevenire una larga parte dei 26 mila casi di cancro uroteliale che ogni anno si verificano nel nostro paese\ndi TIZIANA MORICONI 08 Marzo 2017\nSigarette, pagarle di più per ammalarsi di meno\nOltre 30 società scientifiche e istituzioni, tra cui l’Associazione Italiana di Oncologia Medica, chiedono al governo italiano di pianificare l’aumento di almeno un euro sulle accise delle bionde. A vantaggio della salute e anche dell’economia\ndi TINA SIMONIELLO 27 Febbraio 2017\nSigarette elettroniche, meno dannose ma non innocue\nLe e-cigarette contengono meno sostanze cancerogene rispetto alle bionde. Carmine Pinto, presidente dell'Associazione italiana di Oncologia Medica: "Possono essere uno strumento utile per smettere di fumare, efficace soprattutto all'interno di un programma"\ndi TIZIANA MORICONI 17 Febbraio 2017\nLotta al fumo, azienda di Brescia offre 1.000 euro ai dipendenti che smettono per un anno\nLa società ha 21 impiegati, la metà con il vizio della sigaretta: "Non togliamo la pausa, ma pensiamo alla salute"\nTumore vescica, una guida per conoscerlo e prevenirlo\nDistribuita in tutta Italia la prima guida interamente dedicata ad una malattia su cui si fa ancora poca informazione. Il presidente dell’Aiom, Carmine Pinto: “La neoplasia colpisce ogni anno 26.600 italiani, di cui 5.200 donne”\ndi IRMA D'ARIA 14 Febbraio 2017\nWorld Cancer Day, la prevenzione può evitare ogni anno 146mila casi\nSi celebra il 4 febbraio in tutti e cinque i continenti la Giornata Internazionale contro il Cancro con lo slogan #WeCanICan, perché tutti possiamo fare qualcosa contro il tumore. L'Oms pubblica le nuove linee guida per la prevenzione\ndi IRMA D'ARIA 03 Febbraio 2017\nI risultati di uno studio durato 13 anni: una cattiva condizione sociale ed economica fa perdere oltre due anni di vita, quasi quanto fumare, avere il diabete o avere una vita sedentaria\ndi SANDRO IANNACCONE 01 Febbraio 2017\nTutti pazzi per la mindfulness, la meditazione che si fa anche in coppia\nNegli Stati Uniti la praticano 20 milioni di persone. Anche in Italia sono sempre più numerosi a sperimentare questa tecnica che sviluppa una maggiore consapevolezza. E ora si propone in forme nuove\ndi PAOLA EMILIA CICERONE 17 Gennaio 2017\n"Da tempo ha abbandonato le sigarette, ma oggi James Bond è vittima del fumo passivo"\n007 ha smesso, ma nei film si trova in compagnia di persone fumatrici. E continua a rappresentare uno status symbol legato al tabagismo. Lo afferma una ricerca della rivista Tobacco Control\ndi GIULIA ALICE FORNARO 16 Gennaio 2017\nTre premi allo spot contro il fumo con Flavia Pennetta\nIl video ha ottenuto il Primo Premio nella categoria “No Profit”, e due Special Star, per la Direzione Creativa e per la Regia. Le Giurie, composte da 141 qualificati professionisti del settore, hanno giudicato 548 progetti di comunicazione\ndi IRMA D'ARIA 12 Gennaio 2017\nFumo, l'esperta: “Non solo tasse ma leggi coraggiose e campagne come in Australia”\nParla Roberta Pacifici, responsabile dell’Osservatorio fumo, alcol e droga dell’Istituto superiore di sanità\ndi ELVIRA NASELLI 11 Gennaio 2017\nOms: "In fumo mille miliardi". L’ultimo allarme sulle sigarette\nMisure controllo e tasse tabacco salverebbero milioni vite\ndi VALERIA PINI 10 Gennaio 2017\nE' quanto sostiene uno studio della Kyoto University, in Giappone, pubblicato sulla rivista Clinical Journal of the American Society of Nephrology\nE 7,5 milioni sono collegati all'aumento delle imposte sulle sigarette. lo afferma uno studio Usa pubblicato su Tobacco Controll. Se anche Cina, India e Indonesia aderissero alle misure anti-tabacco individuate dall’Oms le vite salvate dai danni del fumo sarebbero 140 mi…\ndi TINA SIMONIELLO 20 Dicembre 2016\nTumore al polmone, infezioni e virus tra possibili cause\nIl Nobel zur Hausen: "Anche carne e latte potrebbero aumentare rischi". Cappuzzo: "Ipotesi interessante ma non provata"


Decreto Legislativo 23 maggio 2000, n. 196 "Disciplina dell'attivita' delle consigliere e dei consiglieri di parità - Archivio Luigi Berlinguer\nDecreto Legislativo 23 maggio 2000, n. 196 “Disciplina dell’attivita’ delle consigliere e dei consiglieri di parità\n“Disciplina dell’attivita’ delle consigliere e dei consiglieri di parita’ e disposizioni in materia di azioni positive, a norma dell’articolo 47 della legge 17 maggio 1999, n. 144”\nVista la legge 17 maggio 1999, n. 144, ed in particolare l’articolo 47, comma 1, che, al fine di rafforzare gli strumenti volti a promuovere l’occupazione femminile, nonche’ a prevenire e contrastare le discriminazioni di genere nei luoghi di lavoro, prescrive l’emanazione di norme intese a ridefinire e potenziare le funzioni, il regime giuridico e le dotazioni strumentali dei consiglieri di parita’ ed a migliorare l’efficienza delle azioni positive di cui alla legge 10 aprile 1991, n. 125;\nSulla proposta del Ministro del lavoro e della previdenza sociale e del Ministro per le pari opportunita’, di concerto con i Ministri del tesoro, del bilancio e della programmazione economica, della giustizia, per la funzione pubblica e per gli affari regionali;\nA livello nazionale, regionale e provinciale sono nominati una consigliera o un consigliere di parita’. Per ogni consigliera o consigliere si provvede altresi’ alla nomina di un supplente.\nLe consigliere ed i consiglieri di parita’, effettivi e supplenti, svolgono funzioni di promozione e controllo dell’attuazione dei principi di uguaglianza di opportunita’ e non discriminazione per donne e uomini nel lavoro. Nell’esercizio delle funzioni loro attribuite, le consigliere ed i consiglieri di parita’ sono pubblici ufficiali ed hanno l’obbligo di segnalazione all’autorita’ giudiziaria per i reati di cui vengono a conoscenza.\nLe consigliere ed i consiglieri di parita’ regionali e provinciali, effettivi e supplenti, sono nominati, con decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale, di concerto con il Ministro per le pari opportunita’, su designazione degli organi a tal fine individuati dalle regioni e dalle province, sentite le commissioni rispettivamente regionali e provinciali tripartite di cui agli articoli 4 e 6 del decreto legislativo 23 dicembre 1997, n. 469, ognuno per i reciproci livelli di competenza sulla base dei requisiti di cui al comma 2 e con le procedure previste dal presente articolo. La consigliera o il consigliere nazionale di parita’, effettivo e supplente, sono nominati con decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale, di concerto con il Ministro per le pari opportunita’.\nLe consigliere e i consiglieri di parita’ devono possedere requisiti di specifica competenza ed esperienza pluriennale in materia di lavoro femminile, di normative sulla parita’ e pari opportunita’ nonche’ di mercato del lavoro, comprovati da idonea documentazione.\nIl relativo decreto di nomina, contenente il curriculum della persona nominata, e’ pubblicato nella Gazzetta Ufficiale.\nIn caso di mancata designazione dei consiglieri di parita’ regionali e provinciali entro i sessanta giorni successivi alla scadenza del mandato, o di designazione effettuata in assenza dei requisiti richiesti dal comma 2, il Ministro del lavoro e della previdenza sociale, di concerto con il Ministro per le pari opportunita’, provvede direttamente alla nomina nei trenta giorni successivi, nel rispetto dei requisiti di cui al comma 2. A parita’ di requisiti professionali si procede alla designazione e nomina di consigliere di parita’. Si applica quanto previsto dal comma 3.\nIl mandato delle consigliere e dei consiglieri di cui al comma 1 ha la durata di quattro anni ed e’ rinnovabile una sola volta. Ai fini dell’eventuale rinnovo non si tiene conto dell’espletamento di funzioni di consigliere di parita’ ai sensi della normativa previgente in materia. La procedura di rinnovo si svolge osservandosi le modalita’ previste dal comma 3. Le consigliere ed i consiglieri di parita’ continuano a svolgere le loro funzioni fino alle nuove nomine. In sede di prima applicazione si procede alle nomine, conformemente ai criteri ed alla procedura previsti dai commi 2, 3 e 4, entro il 31 dicembre 2000.\nLe consigliere ed i consiglieri di parita’ intraprendono ogni utile iniziativa ai fini del rispetto del principio di non discriminazione e della promozione di pari opportunita’ per lavoratori e lavoratrici, svolgendo in particolare i seguenti compiti:\nLe consigliere ed i consiglieri di parita’ nazionale, regionali e provinciali, effettivi e supplenti, sono componenti a tutti gli effetti, rispettivamente, della commissione centrale per l’impiego ovvero del diverso organismo che ne venga a svolgere in tutto o in parte le funzioni a seguito del decreto legislativo 23 dicembre 1997, n. 469, e delle commissioni regionali e provinciali tripartite prevista dagli articoli 4 e 6 del citato decreto legislativo n. 469 del 1997; essi partecipano altresi’ ai tavoli di partenariato locale ed ai comitati di sorveglianza di cui al regolamento (CE) n. 1260/99 del Consiglio del 21 giugno 1999. Le consigliere ed i consiglieri regionali e provinciali sono inoltre componenti delle commissioni di parita’ del corrispondente livello territoriale, ovvero di organismi diversamente denominati che svolgono funzioni analoghe. La consigliera o il consigliere nazionale e’ componente del Comitato nazionale e del Collegio istruttorio di cui agli articoli 5 e 7 della legge 10 aprile 1991, n. 125.\nLe strutture regionali di assistenza tecnica e monitoraggio di cui all’articolo 4, comma 1, lettera d), del decreto legislativo 23 dicembre 1997, n. 469, forniscono alle consigliere ed ai consiglieri di parita’ il supporto tecnico necessario: alla rilevazione di situazioni di squilibrio di genere; all’elaborazione dei dati contenuti nei rapporti sulla situazione del personale di cui all’articolo 9 della legge 10 aprile 1991, n. 125; alla promozione e realizzazione di piani di formazione e riqualificazione professionale; alla promozione di progetti di azioni positive.\nSu richiesta delle consigliere e dei consiglieri di parita’, le direzioni provinciali e regionali del lavoro territorialmente competenti acquisiscono nei luoghi di lavoro informazioni sulla situazione occupazionale maschile e femminile, in relazione allo stato delle assunzioni, della formazione e promozione professionale, delle retribuzioni, delle condizioni di lavoro, della cessazione del rapporto di lavoro, ed ogni altro elemento utile, anche in base a specifici criteri di rilevazione indicati nella richiesta.\nEntro il 31 dicembre di ogni anno le consigliere ed i consiglieri di parita’ regionali e provinciali presentano un rapporto sull’attivita’ svolta agli organi che hanno provveduto alla designazione. La consigliera o il consigliere di parita’ che non abbia provveduto alla presentazione del rapporto o vi abbia provveduto con un ritardo superiore a tre mesi decade dall’ufficio.\nRete nazionale delle consigliere e dei consiglieri di parita’\nAl fine di rafforzare le funzioni delle consigliere e dei consiglieri di parita’, di accrescere l’efficacia della loro azione, di consentire lo scambio di informazioni, esperienze e buone prassi, e’ istituita la rete nazionale dei consiglieri e delle consigliere di parita’, coordinata dalla consigliera o dal consigliere nazionale di parita’.\nLa rete nazionale si riunisce almeno due volte l’anno su convocazione e sotto la presidenza della consigliera o del consigliere nazionale; alle riunioni partecipano il vice presidente del Comitato nazionale di parita’ di cui all’articolo 5 della legge 10 aprile 1991, n. 125, e un rappresentante designato dal Ministro per le pari opportunita’.\nPer l’espletamento dei propri compiti la rete nazionale puo’ avvalersi, oltre che del Collegio istruttorio di cui all’articolo 7 della legge 10 aprile 1991, n. 125, anche di esperte od esperti di particolare e comprovata qualificazione professionale nel rispettivo campo di attivita’.\nL’entita’ delle risorse necessarie al funzionamento della rete nazionale e all’espletamento dei relativi compiti, e’ determinata con il decreto di cui all’articolo 9, comma 2.\nEntro il 31 marzo di ogni anno la consigliera o il consigliere nazionale di parita’ elabora, anche sulla base dei rapporti di cui all’articolo 3, comma 5, un rapporto al Ministro del lavoro e della previdenza sociale e al Ministro per le pari opportunita’ sulla propria attivita’ e su quella svolta dalla rete nazionale. Si applica quanto previsto nell’ultimo periodo del comma 5 dell’articolo 3 in caso di mancata o ritardata presentazione del rapporto.\nIl Ministro del lavoro e della previdenza sociale, anche sulla base del rapporto di cui al comma 5, nonche’ delle indicazioni fornite dal Comitato nazionale di parita’, presenta in Parlamento, almeno biennalmente, d’intesa con il Ministro per le pari opportunita’, una relazione contenente i risultati del monitoraggio sull’applicazione della legislazione in materia di parita’ e pari opportunita’ nel lavoro e sulla valutazione degli effetti delle disposizioni del presente decreto.\nL’ufficio delle consigliere e dei consiglieri di parita’ regionali e provinciali e’ ubicato rispettivamente presso le regioni e presso le province. L’ufficio della consigliera o del consigliere nazionale di parita’ e’ ubicato presso il Ministero del lavoro e della previdenza sociale. L’ufficio e’ funzionalmente autonomo, dotato del personale, delle apparecchiature e delle strutture necessarie per lo svolgimento dei loro compiti. Il personale, la strumentazione e le attrezzature necessari sono assegnati dagli enti presso cui l’ufficio e’ ubicato, nell’ambito delle risorse trasferite ai sensi del decreto legislativo del 23 dicembre 1997, n. 469.\nEntro tre mesi dalla data di entrata in vigore del presente decreto, il Ministro del lavoro e della previdenza sociale, di concerto con il Ministro per le pari opportunita’, predispone con la Conferenza unificata di cui all’articolo 8 del decreto legislativo 28 agosto 1997, n. 281, una convenzione quadro allo scopo di definire le modalita’ di organizzazione e di funzionamento dell’ufficio delle consigliere e dei consiglieri di parita’, nonche’ gli indirizzi generali per l’espletamento dei compiti di cui all’articolo 3, comma 1, lettere b), c), d) ed e). Entro i successivi tre mesi il Ministro del lavoro e della previdenza sociale, in conformita’ ai contenuti della convenzione quadro, provvede alla stipula di altrettante convenzioni con gli enti territoriali nel cui ambito operano le consigliere ed i consiglieri di parita’.\nLe consigliere ed i consiglieri di parita’, nazionale e regionali hanno diritto per l’esercizio delle loro funzioni, ove si tratti di lavoratori dipendenti, ad assentarsi dal posto di lavoro per un massimo di 50 ore lavorative mensili medie. Nella medesima ipotesi le consigliere ed i consiglieri provinciali di parita’ hanno diritto ad assentarsi dal posto di lavoro per un massimo di 30 ore lavorative mensili medie. I permessi di cui al presente comma sono retribuiti.\nLe consigliere ed i consiglieri regionali e provinciali di parita’ hanno altresi’ diritto, ove si tratti di lavoratori dipendenti, ad ulteriori permessi non retribuiti per i quali verra’ corrisposta un’indennita’. La misura massima dei permessi e l’importo dell’indennita’ sono stabiliti annualmente dal decreto di cui all’articolo 9, comma 2. Ai fini dell’esercizio del diritto di assentarsi dal luogo di lavoro di cui al comma 1 ed al presente comma, le consigliere ed i consiglieri di parita’ devono darne comunicazione scritta al datore di lavoro almeno un giorno prima.\nL’onere per le assenze dal lavoro di cui al comma 1 delle consigliere e dei consiglieri di parita’ regionali e provinciali, lavoratori dipendenti da privati o da amministrazioni pubbliche, e’ a carico rispettivamente dell’ente regionale e provinciale. A tal fine si impiegano risorse provenienti dal Fondo di cui all’articolo 9. L’ente regionale o provinciale, su richiesta, e’ tenuto a rimborsare al datore di lavoro quanto corrisposto per le ore di effettiva assenza.\nLe consigliere ed i consiglieri regionali e provinciali di parita’, lavoratori autonomi o liberi professionisti, hanno diritto per l’esercizio delle loro funzioni ad un’indennita’ rapportata al numero complessivo delle ore di effettiva attivita’, entro un limite massimo determinato annualmente dal decreto di cui all’articolo 9, comma 2.\nLa consigliera o il consigliere nazionale di parita’, ove lavoratore dipendente, usufruisce di un numero massimo di permessi non retribuiti determinato annualmente con il decreto di cui all’articolo 9, comma 2, nonche’ di un’indennita’ fissata dallo stesso decreto. In alternativa puo’ richiedere il collocamento in aspettativa non retribuita per la durata del mandato, percependo in tal caso un’indennita’ complessiva, a carico del Fondo di cui all’articolo 9, determinata tenendo conto dell’esigenza di ristoro della retribuzione perduta e di compenso dell’attivita’ svolta. Ove la funzione di consigliera o consigliere nazionale di parita’ sia ricoperta da un lavoratore autonomo o da un libero professionista, spetta al medesimo un’indennita’ nella misura complessiva annua determinata dal decreto di cui all’articolo 9, comma 2.\nAll’articolo 2 della legge 10 aprile 1991, n. 125, il comma 1 e’ sostituito dal seguente:\n“1. A partire dal 1° ottobre ed entro il 30 novembre di ogni anno, i datori di lavoro pubblici e privati, i centri di formazione professionale accreditati, le associazioni, le organizzazioni sindacali nazionali e territoriali possono richiedere al Ministero del lavoro e della previdenza sociale di essere ammessi al rimborso totale o parziale di oneri finanziari connessi all’attuazione di progetti di azioni positive presentati in base al programma-obiettivo di cui all’articolo 6, comma 1, lettera c).”.\nAll’articolo 6, comma 1, della legge 10 aprile 1991, n. 125, la lettera c) e’ sostituita dalla seguente:\n“c) formula entro il 31 maggio di ogni anno un programma-obiettivo nel quale vengono indicate le tipologie di progetti di azioni positive che intende promuovere, i soggetti ammessi per le singole tipologie ed i criteri di valutazione. Il programma e’ diffuso dal Ministero del lavoro e della previdenza sociale mediante pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale;”.\nAll’articolo 6, comma 1, della legge 10 aprile 1991, n. 125, la lettera g) e’ sostituita dalla seguente:\n“g) propone soluzioni alle controversie collettive, anche indirizzando gli interessati all’adozione di progetti di azioni positive per la rimozione delle discriminazioni pregresse o di situazioni di squilibrio nella posizione di uomini e donne in relazione allo stato delle assunzioni, della formazione e promozione professionale, delle condizioni di lavoro e retributive, stabilendo eventualmente, su proposta del collegio istruttorio, l’entita’ del cofinanziamento di una quota dei costi connessi alla loro attuazione;”.\nAll’articolo 7 della legge 10 aprile 1991, n. 125, il comma 4 e’ sostituito dal seguente:\n“4. Il Comitato e il collegio istruttorio deliberano in ordine alle proprie modalita’ di organizzazione e di funzionamento; per lo svolgimento dei loro compiti possono costituire specifici gruppi di lavoro. Il Comitato puo’ deliberare la stipula di convenzioni nonche’ di avvalersi di collaborazioni esterne:\nb) per attivita’ funzionali all’esercizio dei compiti in materia di progetti di azioni positive previsti dall’articolo 6, comma 1, lettera d).”.\nAi sensi degli articoli 1, comma 1, lettera c), 7, comma 1, e 61, comma 1, del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, le amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo, le regioni, le province, i comuni e tutti gli enti pubblici non economici, nazionali, regionali e locali, sentiti gli organismi di rappresentanza previsti dall’articolo 47 del citato decreto legislativo n. 29 del 1993 ovvero, in mancanza, le organizzazioni rappresentative nell’ambito del comparto e dell’area di interesse, sentito inoltre, in relazione alla sfera operativa della rispettiva attivita’, il Comitato di cui all’articolo 5 della legge 10 aprile 1991, n. 125, e la consigliera o il consigliere nazionale di parita’, ovvero il Comitato per le pari opportunita’ eventualmente previsto dal contratto collettivo e la consigliera o il consigliere di parita’ territorialmente competente, predispongono piani di azioni positive tendenti ad assicurare, nel loro ambito rispettivo, la rimozione degli ostacoli che, di fatto, impediscono la piena realizzazione di pari opportunita’ di lavoro e nel lavoro tra uomini e donne. Detti piani, fra l’altro, al fine di promuovere l’inserimento delle donne nei settori e nei livelli professionali nei quali esse sono sottorappresentate, ai sensi dell’articolo 1, comma 2, lettera d), della citata legge n. 125 del 1991, favoriscono il riequilibrio della presenza femminile nelle attivita’ e nelle posizioni gerarchiche ove sussiste un divario fra generi non inferiore a due terzi. A tale scopo, in occasione tanto di assunzioni quanto di promozioni, a fronte di analoga qualificazione e preparazione professionale tra candidati di sesso diverso, l’eventuale scelta del candidato di sesso maschile e’ accompagnata da un’esplicita ed adeguata motivazione. I piani di cui al presente articolo hanno durata triennale. In sede di prima applicazione essi sono predisposti entro il 30 giugno 2001. In caso di mancato adempimento si applica l’articolo 6, comma 6, del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29.\nIn fase di prima attuazione, il programma obiettivo di cui all’articolo 6, comma 1, lettera c), della legge 10 aprile 1991, n. 125, come sostituito dal comma 2, e’ formulato per l’anno 2000 entro due mesi dalla data di entrata in vigore del presente decreto.\nL’articolo 4 della legge 10 aprile 1991, n. 125, e’ sostituito dal seguente:\nCostituisce discriminazione indiretta ogni trattamento pregiudizievole conseguente all’adozione di criteri che svantaggino in modo proporzionalmente maggiore i lavoratori dell’uno o dell’altro sesso e riguardino requisiti non essenziali allo svolgimento dell’attivita’ lavorativa.\nNei concorsi pubblici e nelle forme di selezione attuate, anche a mezzo di terzi, da datori di lavoro privati e pubbliche amministrazioni la prestazione richiesta dev’essere accompagnata dalle parole “dell’uno o dell’altro sesso , fatta eccezione per i casi in cui il riferimento al sesso costituisca requisito essenziale per la natura del lavoro o della prestazione.\nChi intende agire in giudizio per la dichiarazione delle discriminazioni ai sensi dei commi 1 e 2 e non ritiene di avvalersi delle procedure di conciliazione previste dai contratti collettivi, puo’ promuovere il tentativo di conciliazione ai sensi dell’articolo 410 del codice di procedura civile o, rispettivamente, dell’articolo 69-bisdel decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, anche tramite la consigliera o il consigliere di parita’ provinciale o regionale territorialmente competente.\nLe consigliere o i consiglieri di parita’ provinciali e regionali competenti per territorio, ferme restando le azioni in giudizio di cui ai commi 8 e 10, hanno facolta’ di ricorrere innanzi al tribunale in funzione di giudice del lavoro o, per i rapporti sottoposti alla sua giurisdizione, al tribunale amministrativo regionale territorialmente competenti, su delega della persona che vi ha interesse, ovvero di intervenire nei giudizi promossi dalla medesima.\nQuando il ricorrente fornisce elementi di fatto – desunti anche da dati di carattere statistico relativi alle assunzioni, ai regimi retributivi, all’assegnazione di mansioni e qualifiche, ai trasferimenti, alla progressione in carriera ed ai licenziamenti – idonei a fondare, in termini precisi e concordanti, la presunzione dell’esistenza di atti, patti o comportamenti discriminatori in ragione del sesso, spetta al convenuto l’onere della prova sull’insussistenza della discriminazione.\nQualora le consigliere o i consiglieri di parita’ regionali e, nei casi di rilevanza nazionale, il consigliere o la consigliera nazionale, rilevino l’esistenza di atti, patti o comportamenti discriminatori diretti o indiretti di carattere collettivo, anche quando non siano individuabili in modo immediato e diretto le lavoratrici o i lavoratori lesi dalle discriminazioni, prima di promuovere l’azione in giudizio ai sensi dei commi 8 e 10, possono chiedere all’autore della discriminazione di predisporre un piano di rimozione delle discriminazioni accertate entro un termine non superiore a centoventi giorni, sentite, nel caso di discriminazione posta in essere da un datore di lavoro, le rappresentanze sindacali aziendali ovvero, in loro mancanza, le associazioni locali aderenti alle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative sul piano nazionale. Se il piano e’ considerato idoneo alla rimozione delle discriminazioni, la consigliera o il consigliere di parita’ promuove il tentativo di conciliazione ed il relativo verbale, in copia autenticata, acquista forza di titolo esecutivo con decreto del tribunale in funzione di giudice del lavoro.\nCon riguardo alle discriminazioni di carattere collettivo di cui al comma 7 le consigliere o i consiglieri di parita’, qualora non ritengano di avvalersi della procedura di conciliazione di cui al medesimo comma o in caso di esito negativo della stessa, possono proporre ricorso davanti al tribunale in funzione di giudice del lavoro o al tribunale amministrativo regionale territorialmente competenti.\nIl giudice, nella sentenza che accerta le discriminazioni sulla base del ricorso presentato ai sensi del comma 8, ordina all’autore della discriminazione di definire un piano di rimozione delle discriminazioni accertate, sentite, nel caso si tratti di datore di lavoro, le rappresentanze sindacali aziendali ovvero, in loro mancanza, gli organismi locali aderenti alle organizzazioni sindacali di categoria maggiormente rappresentative sul piano nazionale, nonche’ la consigliera o il consigliere di parita’ regionale competente per territorio o il consigliere o la consigliera nazionale. Nella sentenza il giudice fissa i criteri, anche temporali, da osservarsi ai fini della definizione ed attuazione del piano.\nFerma restando l’azione di cui al comma 8, la consigliera o il consigliere regionale e nazionale di parita’ possono proporre ricorso in via d’urgenza davanti al tribunale in funzione di giudice del lavoro o al tribunale amministrativo regionale territorialmente competenti. Il giudice adito, nei due giorni successivi, convocate le parti e assunte sommarie informazioni, ove ritenga sussistente la violazione di cui al ricorso, con decreto motivato e immediatamente esecutivo ordina all’autore della discriminazione la cessazione del comportamento pregiudizievole e adotta ogni altro provvedimento idoneo a rimuovere gli effetti delle discriminazioni accertate, ivi compreso l’ordine di definizione ed attuazione da parte del responsabile di un piano di rimozione delle medesime. Si applicano in tal caso le disposizioni del comma 9. Contro il decreto e’ ammessa entro quindici giorni dalla comunicazione alle parti opposizione avanti alla medesima autorita’ giudiziaria territorialmente competente, che decide con sentenza immediatamente esecutiva.\nL’inottemperanza alla sentenza di cui al comma 9, al decreto di cui al comma 10 o alla sentenza pronunciata nel relativo giudizio di opposizione e’ punita ai sensi dell’articolo 650 del codice penale e comporta altresi’ la revoca dei benefici di cui al comma 12 ed il pagamento di una somma di lire centomila per ogni giorno di ritardo da versarsi al Fondo di cui all’articolo 9.\nOgni accertamento di atti, patti o comportamenti discriminatori ai sensi dei commi 1 e 2, posti in essere da soggetti ai quali siano stati accordati benefici ai sensi delle vigenti leggi dello Stato, ovvero che abbiano stipulato contratti di appalto attinenti all’esecuzione di opere pubbliche, di servizi o forniture, viene comunicato immediatamente dalla direzione provinciale del lavoro territorialmente competente ai Ministri nelle cui amministrazioni sia stata disposta la concessione del beneficio o dell’appalto. Questi adottano le opportune determinazioni, ivi compresa, se necessario, la revoca del beneficio e, nei casi piu’ gravi o nel caso di recidiva, possono decidere l’esclusione del responsabile per un periodo di tempo fino a due anni da qualsiasi ulteriore concessione di agevolazioni finanziarie o creditizie ovvero da qualsiasi appalto. Tale disposizione si applica anche quando si tratti di agevolazioni finanziarie o creditizie ovvero di appalti concessi da enti pubblici, ai quali la direzione provinciale del lavoro comunica direttamente la discriminazione accertata per l’adozione delle sanzioni previste. Le disposizioni del presente comma non si applicano nel caso sia raggiunta una conciliazione ai sensi dei commi 4 e 7.\nFerma restando l’azione ordinaria, le disposizioni dell’articolo 15 della legge 9 dicembre 1977, n. 903, si applicano in tutti i casi di azione individuale in giudizio promossa dalla persona che vi abbia interesse o su sua delega da un’organizzazione sindacale o dalla consigliera o dal consigliere provinciale o regionale di parita’.\nQualora venga presentato un ricorso in via di urgenza ai sensi del comma 10 o ai sensi dell’articolo 15 della legge 9 dicembre 1977, n. 903, come modificato dal comma 13, non trova applicazione l’articolo 410 del codice di procedura civile.”.\nFondo per l’attivita’ delle consigliere e dei consiglieri di parità\nE’ istituito il Fondo nazionale per le attivita’ delle consigliere e dei consiglieri di parita’, alimentato dalle risorse di cui all’articolo 47, comma 1, lettera d), della legge 17 maggio 1999, n. 144. Il Fondo e’ destinato a finanziare le spese relative alle attivita’ della consigliera o del consigliere nazionale di parita’ e delle consigliere o dei consiglieri regionali e provinciali di parita’, ai compensi degli esperti eventualmente nominati ai sensi dell’articolo 4, comma 4, nonche’ le spese relative alle azioni in giudizio promosse o sostenute ai sensi dell’articolo 4 della legge 10 aprile 1991, n. 125, come sostituito dal presente decreto. E’ altresi’ destinato a finanziare le spese relative al pagamento di compensi per indennita’, rimborsi e remunerazione dei permessi spettanti alle consigliere ed ai consiglieri di parita’, nonche’ quelle per il funzionamento e le attivita’ della rete di cui all’articolo 4 e per gli eventuali oneri derivanti dalle convenzioni di cui all’articolo 5, comma 3, diversi da quelli relativi al personale. Le regioni e le province possono integrare le risorse provenienti dal Fondo con risorse proprie.\nCon decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale, di concerto con il Ministro per le pari opportunita’, sentita la Conferenza unificata di cui all’articolo 8 del decreto legislativo 28 agosto 1997, n. 281, le risorse del Fondo vengono annualmente ripartite tra le diverse destinazioni, sulla base dei seguenti criteri:\na) una quota pari al 30% e’ riservata all’ufficio del consigliere nazionale di parita’ ed e’ destinata a finanziare, oltre alle spese relative alle attivita’ ed ai compensi dello stesso, le spese relative al funzionamento ed ai programmi di attivita’ della rete delle consigliere e dei consiglieri di parita’ di cui all’articolo 4;\nb) la restante quota del 70% e’ destinata alle regioni e viene suddivisa tra le stesse sulla base di una proposta di riparto elaborata dalla commissione interministeriale di cui al comma 4.\nLa ripartizione delle risorse deve comunque essere effettuata in base a parametri oggettivi, che tengono conto del numero dei consiglieri provinciali e di indicatori che considerano i differenziali demografici ed occupazionali, di genere e territoriali, nonche’ in base alla capacita’ di spesa dimostrata negli esercizi finanziari precedenti.\nPresso il Ministero del lavoro e della previdenza sociale e’ istituita la commissione interministeriale per la gestione del Fondo di cui al comma 1. La commissione e’ composta dalla consigliera o dal consigliere nazionale di parita’ o da un delegato scelto all’interno della rete di cui all’articolo 4, dal vicepresidente del Comitato nazionale di cui all’articolo 5 della legge 10 aprile 1991, n. 125, da un rappresentante della direzione generale del Ministero del lavoro e della previdenza sociale preposta all’amministrazione del Fondo per l’occupazione, da tre rappresentanti del Dipartimento per le pari opportunita’ della Presidenza del Consiglio dei Ministri, da un rappresentante del Ministero del tesoro, del bilancio e della programmazione economica, da un rappresentante del Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri, nonche’ da tre rappresentanti della Conferenza unificata di cui all’articolo 8 del decreto legislativo 28 agosto 1997, n. 281. Essa provvede alla proposta di riparto tra le regioni della quota di risorse del Fondo ad esse assegnata, nonche’ all’approvazione dei progetti e dei programmi della rete di cui all’articolo 4. L’attivita’ della commissione non comporta oneri aggiuntivi a carico della finanza pubblica.\nPer la gestione del Fondo di cui al comma 1 si applicano, in quanto compatibili, le norme che disciplinano il Fondo per l’occupazione.\nCon decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale, emanato entro tre mesi dalla data di entrata in vigore del presente decreto, di concerto con i Ministri del tesoro, del bilancio e della programmazione economica e per le pari opportunita’, in base alle indicazioni del Comitato di cui all’articolo 5 della legge 10 aprile 1991, n. 125, sono stabilite le modalita’ di presentazione delle richieste di cui all’articolo 2, comma 1, della citata legge n. 125 del 1991, le procedure di valutazione e di verifica e quelle di erogazione, secondo quanto previsto dal decreto legislativo 31 marzo 1998, n. 123. Con lo stesso decreto sono stabiliti i requisiti di onorabilita’ che i soggetti richiedenti devono possedere. La mancata attuazione del progetto comporta la decadenza dal beneficio e la restituzione delle somme eventualmente gia’ riscosse. In caso di attuazione parziale, la decadenza opera limitatamente alla parte non attuata, la cui valutazione e’ effettuata in base ai criteri determinati dal decreto di cui al presente comma.\nIn sede di prima applicazione del presente decreto, i rapporti di cui agli articoli 3, comma 5, e 4, comma 5, sono presentati, rispettivamente, entro il 31 dicembre 2001 e il 31 marzo 2002.\nSono abrogati gli articoli 2, commi 3 e 6, e 8, della legge 10 aprile 1991, n. 125, e l’articolo 18 della legge 7 dicembre 1977, n. 903.\nLe regioni a statuto speciale e le province autonome di Trento e di Bolzano adeguano la propria legislazione ai principi desumibili dal presente decreto con le modalita’ previste dai rispettivi statuti. Fino all’emanazione delle leggi regionali, le disposizioni del presente decreto trovano piena e immediata applicazione nelle regioni a statuto speciale. Per le province autonome di Trento e Bolzano resta fermo l’articolo 2 del decreto legislativo 16 marzo 1992, n. 266.


Viterbo, 24enne muore investito da un treno tra Bassano e Oriolo - la Repubblica\nIl traffico è stato sospeso tra Bracciano e Capranica. Si indaga sulle cause dell'investimento\nTragedia sulla linea ferroviaria Roma-Viterbo, dove un ragazzo di 24 anni è morto dopo essere stato investito da un treno della linea Fl3. L'episodio si è verificato alle 7.30 Circa, tra Bracciano e Oriolo Romano, nei pressi della stazione.\nSul posto l'autorità giudiziaria per i rilievi di rito, gli agenti della Polfer, quelli della scientifica e il medico legale. Al vaglio i racconti del macchinista del convoglio e di eventuali testimoni. Secondo quanto ricostruito finora non si esclude l'ipotesi del gesto volontario da parte del 24enne.\nIl traffico ferroviario tra Bracciano e Capranica è stato riattivato alle 11.50. Nel corso della sospensione tre regionali sono stati cancellati e nove limitati nel percorso.


servizi orari strade faentino — Romagna Gazzette\nTag "servizi orari strade faentino"\nHOME > Archivio del tag 'servizi orari strade faentino'\nAmbiente / Faenza / Giovani / Scuola & Università / Ultim'ora\nA Riolo Terme i ragazzi si sono dedicati alla pulizia dei parchi pubblici. Nel pomeriggio di mercoledì 27 giugno scorso nella cittadina termale infatti si è tenuta la ‘Giornata verde’ ( nella foto), ideata e curata dal centro di aggregazione giovanile ‘La baracca’ in collaborazione con il comune di Riolo Terme. L'iniziativa ha visto come protagonisti il Consiglio comunale dei ragazzi e alcuni giovani che frequentano il centro di aggregazione riolese, che hanno pulito due parchi pubblici della città: il parco 11 Aprile e il parco Pertini. Rispetto per il territorio, per l’ambiente, e il saper collaborare sono le parole chiave per comprendere il senso di questa bella iniziativa.\nA CASTELBOLOGNESE TARIFFE ASILO NIDO. Cambiano le tariffe per frequentare l’asilo nido a Castel Bolognese. Il comune castellano ha infatti deciso di passare da una tariffa unica a più tariffe diversificate in base all’Isee (Indicatore della situazione economica equivalente). “Con questa scelta – spiega l’assessore ai Servizi per l’infanzia Licia [...]


PiccOli tesOrucci a 4 zampe ^^: Alice ed Helen tenere cucciole\nAzione: Da adottare\nStoria: Sabato doveva essere una giornata tranquilla , una visita al santuario di padre pio a san giovanni rotondo. mi fa quasi ridere raccontarlo…..ma il destino ha voluto che io facessi quella strada. non era un caso….al ritorno sull’autostrada napoli bari , ho intravisto prima una cucciola poi subito un’altra. era molto pericoloso fermarsi. , le auto correvano all’impazzata eloro erano molto spaventate,. ma nn ci abbiamo pensato due volte. abbiamo accostato l’auto ed e’ stato un attimo una delle cucciole e’ stata travolta da un’auto . per un attimo abbiamo chiuso gli occhi la cucciola sie’ nascosta tra le alte foglie . tremava, era magra, gli occhi sbarrati.piu’ in la il corpo ancora fresco della loro mamma. la cucciola investita ha solo qualche escoriazione e una zampetta un po’ zoppicante. le abbiamocaricate in auto e ora sono al sicuro. ma devo trovare assolutamente un’adozione in fretta . sono piena di cuccioli e piu’ di una settimana nn posso tenerle. le piccole hanno cieca 5 mesi e sono tg piccola.per info lucia 3482698513 adozioni centro nordemail 200869@libero.it\nPubblicato da Grazia a 01:54


Produttori Personalizzati Astuccio Per Matite Con Cerniera Per Studenti Di Grande Capacità,astuccio Per Matite Con Cerniera Per Studenti Di Grande Capacità,fabbriche Astuccio Per Matite Con Cerniera Per Studenti Di Grande Capacità - Allbagslife.com !-- Google Tag Manager -->\n/astuccio per matite con cerniera per studenti di grande capacità\nprodotto Articolo: poliestere Multifunzionale sacchetto della matita della cancelleria\nborsa a matita con patta in reteè ben progettato per studenti. è durevole e portatile. Con il nostro pratico astuccio, puoi organizzare penne, matite, righelli e gomme bene. grazie al design della finestra con cerniera a forma di U, può mantenere la tua cancelleria da caduta fuori.\nottimo Materiale: è fatto di alta qualità poliestere con squisita fattura, resistente, leggero, lavabile e portatile.\nunico design: Il design della finestra con cerniera a forma di U può mantenere la tua cancelleria da caduta fuori.\nMultifunzionale e grande capacità: Con uno scomparto principale e una tasca esterna, non è solo un astuccio per riporre penne, matite, pennelli per pittura artistica e altri accessori nell'ufficio della scuola o sul posto di lavoro, ma può anche essere utilizzato per altri scopi come custodia da viaggio o borsa per il trucco.\ntarget utente: Con colori vivaci e stile carino, è perfetto per bambini, adolescenti, studenti, ecc.\nmateriali principali ： poliestere\nliner ： 210D / PU\nImballaggio ： un sacchetto in un PP bag o fino a cliente Requisiti\noggetto numero. HY-300102\ndimensione 22W * 10H * 6.5D centimetro\nNoi mirare a semplificare il lavoro di esportazione fornendo un servizio professionale, prezzi competitivi e prodotti di buona qualità, e noi facciamo del nostro meglio\noffrire continuamente ai clienti buoni prezzi riducendo i costi di amministrazione, acquistando le materie prime direttamente da\nproduttore di tessuto, trasferendo la linea di produzione sul posto dove ha costi inferiori e diminuisce i profitti.\nQ1: Dove la maggior parte dei tuoi clienti proviene da?\nQ2: Cosa è il tuo MOQ? Sarebbe accetti piccoli ordini?\nQ3: come middle / big-size fabbrica, ci devono essere costi amministrativi più elevati, come sarebbe offri un prezzo molto competitivo ai tuoi clienti e garantisci anche la buona qualità\nA: come azienda esperta abbiamo stable / mature catena di fornitura, al fine di ottenere un termine speciale, facciamo affari con tutti i fornitori in contanti. quindi il nostro prezzo del materiale e il tempo di consegna sono migliori di altri.\nA: ci sono 14 QC personale e 2 QC manager nella nostra fabbrica, sono responsabili di 6 linee di produzione garantire una buona qualità per i clienti, il nostro QC il personale si prende cura di loro da materiale - produzione - pacchetto - caricamento. tutti i materiali e il prodotto finale saranno testati presso il nostro Lab. prima della produzione e imballati ispeziona ogni processo e riferisce a QC manager e vendite direttamente per qualsiasi buono / cattivo notizie. Il nostro ispezione finale per carichi pronti che viene gestita da QC manager e vendite, il rapporto è conforme a AQL 4.0 standard. negli ultimi 20 anni abbiamo istituito un rigoroso sistema di controllo della qualità, se avete ulteriori domande pls contattaci liberamente.\nQ5: Cosa cosa devo fare se ho un reclamo o desidero presentare un reclamo in garanzia?\nA: si prega di contattare le vendite vip che vi servono, spiegate gentilmente il vostro problema con immagini. Noi would trova la soluzione migliore per te!\nQ6: Potrebbe producete sacchetti basati su REACH / Ca standard? Come ti assicuri?\nA: Noi hanno abbastanza familiarità con reach e Ca. Standard, tutti i materiali personalizzati potrebbero passare it.We potrebbe fai un test per te se hai preoccupazioni, la carica di prova sarebbe sii dalla tua parte.In caso, che non è mai accaduto prima, falliamo il test che avremmo sopportare la carica e produrre tutto per voi!\nportamatite con patta a rete\nastuccio per cancelleria melange\nBorsa multifunzione di cancelleria\nsoggetto :astuccio per matite con cerniera per studenti di grande capacità\nborsa per laptop da 15,6 '' idrorepellente da lavoro grigio casual\nborsa per laptop idrorepellente ， design aerodinamico perfettamente adatto alla vita moderna\nborsa di tela asciutta della tela cerata del PVC impermeabile di grande capacità\nborsa stagna impermeabile Borse realizzate di 500D telone in pvc Tessuto, grande capacità e pratico per attività all'aperto


L'importanza della fiducia | Kirio Comunicazione\nMarketing / tagged comunicazione, fiducia, marchio / 30 Aprile 2017 / by kirio\nQuando si studia una strategia di comunicazione notn ci si pone l’unico obiettivo di raggiungere il maggior numero possibile di persone interessate al proprio prodotto, ma occorre individuare tutti i risvolti che una campagna comunicativa può portare.\nPrincipalmente, si studiano strategie di comunicazione per promuovere un marchio e per cominciare ad acquistare la fiducia dei consumatori. Prendiamo ad esempio il caso dei compro oro. Queste attività hanno vissuto una fase iniziale in cui i possibili clienti vedevano i compro oro come possibili truffe o comunque attività che non avrebbero mai fatto i loro interessi, ma avrebbero sfruttato i loro momenti difficoltà per trarre profitto.\nE’ stata quindi necessaria un’importante strategia comunicativa che spiegasse esattamente qual è l’attività dei compro oro e di come possa diventare utile per chi avesse bisogno di denaro contante in cambio di oggetti preziosi, gioielli e oro non utilizzato, quindi senza valore fino a quando non viene venduto a qualcuno.\nQuel qualcuno può essere proprio il negozio compro oro sotto casa, che non deve essere visto come un nemico ma come un’opportunità. Non è mica semplice trovare qualcuno che compra il tuo oro e ti paga immediatamente in contanti.\nPurtroppo, come al solito esistono le pecore nere in ogni settore ed i servizi televisivi che facevano vedere alcuni disonesti pesare l’oro meno del suo peso reale hanno portato i clienti a perdere un po’ di fiducia in questi negozianti.\nEcco che è stata quindi importantissima una strategia comunicativa che facesse recuperare la fiducia persa, spiegando che non tutti i compro oro sono disonesti.\nPrima i contenuti e poi la promozione\nValutare soluzioni di investigazione\n← Web e amore, come farli coesistere pacificamente? Pubblicità digitale o tradizionale? →


Facciamo un giochino? il prossimo utente!! :D - Pagina 167\nPagina 167 di 524\nVai alla pagina: Risultati da 997 a 1,002 di 3141\n27-06-11, 18: 16\nFalso.. mi stavo tenendo il collo!!\nIl prossimo utente ha messo la pasta a cuocere!!\nRispondi Citando 27-06-11, 18: 34\nfalso..giro su internet.\nil prossimo utente si sta per mettere a letto!!\nRispondi Citando 28-06-11, 05: 40\nvero...ho appena caricato la lavatrice e ora me ne torno a letto visto che oggi non lavoro.\nil prossimo utente vuole mangiare di baci il suo amore.\nRispondi Citando 28-06-11, 08: 14\nTiiii vero ^.^\nIl prossimo utente sta facendo colazione!\nRispondi Citando 01-07-11, 13: 11\nIl prossimo utente ha voglia di mangiarsi un bel gelato! Ultima modifica di @Sissy@; 01-07-11 alle 13: 16\nRispondi Citando 01-07-11, 13: 12\nSi si...adesso vado a svaligiare la macchinetta dei gelati.\nIl prossimo utente vuole le coccole...\nRispondi Citando Pagina 167 di 524\n02.11.2016 06.01.2017 06.11.2016 09.11.2016 13.12.2016 15.10.2016 16.10.2016 18.12.2016 23.10.2016 26.02.2017 28.02.2017 30.10.2016 30.11.2016 31.01.2017 31.10.2016 31.12.2016 acqua & sapone anteprima gratuita asos bonprix bottega verde campioni omaggio cien cinema gratis codici sconto concorso gratuito coop alleanza estrazione finale euronics groupon halloween henkel instant win italo treno lancome laredoute omaggio premio sicuro radio italia regalo sottocosto the insiders unieuro vinci automobili vinci buoni spesa vinci cosmetici vinci elettrodomestici vinci forniture vinci smartphone e tablet vinci viaggi Newsletter