Contorno viola per il Thanksgiving Day - Delizie & Confidenze\nContorno viola per il Thanksgiving Day\nBen ritrovati al nostro appuntamento mensile con la Rubrica Idea Menù, un appuntamento dedicato al Menù Del Ringraziamento.\nIl Giorno del Ringraziamento (Thanksgiving Day) è una delle feste più sentite e festeggiate negli Stati Uniti d’America ed in Canada, che si festeggia il quarto giovedì del mese di Novembre (in Canada è invece il secondo lunedì di ottobre).\nSi tratta di una festa di origine religiosa, introdotta nel 1620 dai Padri Pellegrini arrivati in America dall’Inghilterra, che solo grazie all’aiuto dei nativi americani, riuscirono ad ambientarsi, a coltivare la terra e allevare animali. Per ringraziare Dio per quest’unione ed i successi ottenuti da questa, si riunirono insieme in quello che fu il primo banchetto del ringraziamento! Nel 1863 il “Thanksgiving Day” diventa una festa riconosciuta e grazie a Lincoln in piena Guerra di Secessione.\nAncora oggi, intere famiglie si riuniscono intorno al tavolo come segno di gratitudine per le fortune ricevute nell’anno trascorso. In questo giorno si preparano le ricette della tradizione, tramandate da generazioni, si guarda il football e si segue la tradizionale parata di New York, organizzata ogni anno per il Ringraziamento, sin dal 1914.\nIl menù del Thanksgiving è ben strutturato, carne e grano sono gli elementi fondamentali a partire dal primo Ringraziamento. La portata principale è il tacchino ripieno, cucinato in ogni famiglia con la propria ricetta tradizionale (spesso anche segreta), offerto anche ai vicini di casa ed alle persone meno fortunate. Viene servito con della salsa gravy e salsa di mirtilli, e accompagnato da patate dolci ripiene o in purea, verdure varie (immancabili le pannocchie alla griglia), pane di mais e, per finire, la torta di zucca!\nDa qualche anno il Thanksgiving Day è arrivato anche in Italia, e con il nostro Menù Del Ringraziamento, vogliamo offrirvi un assaggio di questa festività.\nPer l’occasione, ho pensato ad un contorno di verdure semplice e ricco di sapore, che racchiude i sapori e gli alimenti simbolo di questo giorno: zucca, patate dolci e mirtilli rossi, che vanno ad arricchirsi e completarsi con altre verdure. Un piatto leggero e nutriente, da accompagnare con la salsa preparata per servire il tachino ripieno.\n4 patate dolci a pasta bianca\n100 gr di mirtilli rossi (freschi o surgelati)\n70 gr di germogli di fagioli Borlotto\n1 cucchiaio di olio di semi di girasole Alto Oleico CiaoBio Agricola Grains\nLavare bene le verdure e sbucciare. Per evitare che le patate si ossidino una volta sbucciate, lasciarle in immersione in acqua fresca.\nMondare le taccole, lavare e lasciar scolare. Lavare accuratamente e lasciar scolare anche i germogli di fagiolo. Ripetere l’operazione anche per i mirtilli.\nTagliare le taccole in piccoli pezzi, così come la zucca e le patate, tagliare a rondelle le carote, e tagliare in quattro spicchi lo scalogno. Versare tutto in una wok, unire anche l’olio e il bicchiere d’acqua. Unire anche la buccia di mezza arancia grattugiata.\nPorre sul fuoco a fiamma media, con coperchio, saltando di tanto in tanto, per una 10-15 minuti, fino a quando gli ortaggi risultano morbidi ma sodi, non sfatti; quindi togliere il coperchio e lasciar saltare per 5 minuti le verdure a fiamma vivace.\nImpiattare e servire caldo il contorno che, grazie ai mirtilli ed alle carote viola, avrà assunto delle graziose sfumature violacee.\nL’idea in più: per rendere ancor più appetitoso il piatto, si può aggiungere della granella di nocciole o dei pinoli tostati.\nPrima di lasciarvi qualche chicca sul Thanksgiving Day, andiamo a vedere insieme le altre proposte del Menù Del Ringraziamento\nAntipasto Carla: Caesar dip with crudités\nPrimo Laura: Vellutata di zucca\nSecondo Paola: Tacchinella ripiena\nDolce Linda: Pumpkin pie\n5° portata Sabrina: Contorno viola per il “Thanksgiving Day”\nI Padri Pellegrini, perseguitati in patria per la loro adesione ad un cristianesimo rigorosamente calvinista, decisero all’inizio del diciassettesimo secolo di abbandonare l’Inghilterra e andare nel Nuovo Mondo, l’attuale America del Nord.\n102 pionieri (52 uomini, 18 donne e 32 bambini) imbarcati a bordo della Mayflower, arrivarono sulle coste americane nel 1620, dopo un duro viaggio attraverso l’Oceano Atlantico; durante il viaggio molti si ammalarono e alcuni morirono. Quando arrivarono, con l’inverno ormai alle porte, si trovarono di fronte a un territorio selvatico e inospitale, fino ad allora abitato solo da nativi americani.\nI Pellegrini avevano portato dall’Inghilterra dei semi di vari prodotti che si coltivavano in patria e li seminarono nella terra dei nuovi territori. Per la natura del terreno e per il clima, la semina non produsse i frutti necessari al sostentamento della popolazione, per cui quasi la metà di loro non sopravvisse al rigido inverno. Questa situazione rischiava di riproporsi anche l’anno successivo se non fossero intervenuti i nativi americani, che indicarono ai nuovi arrivati quali prodotti coltivare e quali animali allevare, nella fattispecie il granturco e i tacchini.\nDopo il duro lavoro degli inizi, i Pellegrini indissero un giorno di ringraziamento a Dio per l’abbondanza ricevuta e per celebrare il successo del primo raccolto. I coloni invitarono alla festa anche gli indigeni, grazie ai quali avevano potuto superare le iniziali difficoltà di adattamento ai nuovi territori, gettando le basi per un futuro prospero e ricco di ambiziosi traguardi. Nel menù di quel primo Ringraziamento americano ci furono pietanze che divennero tradizione per le feste – in particolare il tacchino e la zucca – insieme con altre carni bianche, carne di cervo, ostriche, molluschi, pesci, torte di cereali, frutta secca e noccioline.\nIl 29 giugno 1676 Edward Rawson redasse una proclamazione ufficiale di Thanksgiving per conto del governatore della contea di Charlestown, in Massachusetts, che aveva deciso di indire un giorno di ringraziamento per la buona sorte di cui godeva la comunità e per celebrare la vittoria contro gli “indigeni pagani”, cioè gli stessi nativi americani che avevano accolto e condiviso il territorio con Bradford e gli altri fondatori della colonia di Plymouth.\nPrima del Giorno del Ringraziamento, dal 1963, alla Casa Bianca viene liberato un tacchino tra quelli donati dalla Turkey Federation al Presidente. Un simpatico gesto di clemenza che invita tutti gli americani a scegliere un nome per il tacchino. Si può vedere la gallery delle grazie presidenziali sul sito della Casa Bianca.\nIl giorno dopo al Thanksgiving Day invece, viene definito “Black Friday” (venerdì nero) e per gli statunitensi dà ufficialmente avvio allo shopping natalizio.\nricette vegan ricette vegetariane Rubrica Idea Menù secondi piatti & contorni vegan vegetables\nContorno viola per il Thanksgiving Day - Delizie & Confidenze ha detto:\nNovembre 14, 2018 alle 9:01 am\n[…] Antipasto Carla: Caesar dip with crudités Primo Laura: Vellutata di zucca Secondo Paola: Tacchinella ripiena Dolce Linda: Pumpkin pie 5° portata Sabrina: Contorno viola per il “Thanksgiving Day” […]\nNovembre 14, 2018 alle 3:27 pm\nChe splendidi colori, un contorno di verdure molto accattivante!!!\nNovembre 29, 2018 alle 6:38 am\nEccomi!! In ritardo ma finalmente eccomi!!\nSi, colori accesi perché non manchino mai neanche in tavola!!\nNovembre 14, 2018 alle 8:47 pm\nProprio bello questo contorno, Sabri, e con verdurine che mi piacciono molto 🙂 Bacioni\nNovembre 29, 2018 alle 6:39 am\nGrazie mille Carla!! Semplice, veloce, buono… Niente di più😉\nNovembre 26, 2018 alle 5:29 pm\nNovembre 29, 2018 alle 6:40 am


Konsuelo Band – Concerto strumentale - Artelier\nHome > Eventi > Eventi > Konsuelo Band – Concerto strumentale\nKonsuelo Band – Concerto strumentale\nI Konsuelo Band presentano il loro disco “Quando Imene Te Lo Aspetti”, un live ricco di musica estroversa, inusuale, un incontro tra musica strumentale funk, latin e progressive rock che vi lascerà piacevolmente sorpresi !\nI Konsuelo Band nascono nel 2008 a Milano. Spinti fin dall’inizio a non essere etichettati sotto nessun genere musicale specifico, iniziano a comporre brani strumentali ed è proprio questo che rende da subito interessante questa band: il fatto di non avere una voce!\nNel novembre 2015 pubblicano il loro primo LP ufficiale intitolato “Quando Imene Te Lo Aspetti”. Con il loro stile estroverso, un mix di funk, rock e latin, e l’ironia che li contraddistingue, i Konsuelo Band cercano di dimostrarvi quanto possa essere facile divertirsi con la musica…sia per chi la fa che per chi la ascolta!\nI Konsuelo Band sono Luciano Nemmo (Batteria), Gianfranco Di Tullio (Basso) e Davide Irto (Chitarra) e il nome del gruppo non ha praticamente nessun senso, come d’altronde i titoli dei loro brani.\nLa favola e la creatività che mancano


FISI VENETO - Il 7 maggio le premiazioni Autodrive\nIl 7 maggio le premiazioni Autodrive\nTomat/Beggiato i leader dell'assoluta\nIl 7 Maggio 2017 Autodrive ski cup festeggerà i suoi vincitori. Gloria Tomat e Tommaso Beggiato portano a casa la coppa assoluta vincendo con margine sugli avversari. Una vittoria costruita con la perseveranza di chi vuole a tutti i costi raggiungere i propri obbiettivi. Gloria e Tommaso si sono messi in gioco in una stagione difficile e piena di insidie tra gare annullate o svolte in condizioni difficili causa la poca neve caduta durante l'inverno. Lo staff autodrive non può che complimentarsi per il risultato ottenuto.\nNelle classifiche di specialità Gloria Tomat vince in tutte le discipline (Gigante, Slalom e DH). Martina Alberghini vince la classifica di Challenge di GS>110 punti, mentre Mariasole Zagnoni vince la classifica assoluta giovani.\nAl maschile Tommaso Beggiato porta a casa la coppa di Slalom con ampio margine sugli avversari. Lo slalom gigante va invece a Davide Grechi che ha saputo imporsi sugli avversari dopo una battaglia durata una stagione intera. La discesa libera è per il secondo anno consecutivo di Luca Miori. Luca Maino vince la generale giovani e Angelo Lucchetta il Challenge di GS>50 punti.\nGLI OSPITI DELLA 15esima PREMIAZIONE AUTODRIVE SKI CUP\nNoi vi avvisiamo. La premiazione della 15esima edizione del circuito sarà uno spettacolo assoluto. Una passerella di nomi illustri accompagneranno i vincitori del circuito. Quest'anno i nostri ospiti saranno davvero tantissimi e siamo felici e soddisfatti di presentarveli tutti. Saranno con noi DOMINIQUE GISIN, CHIARA COSTAZZA, MANUELA MOELGG, GIORGIO ROCCA, STEFANO GROSS, LAURA PIROVANO, MATTIA CASSE e le giovani promesse dello Ski College Veneto GIOVANNI FRANZONI e VALENTINA SAVORGNANI. Sarà una domenica indimenticabile per tutti gli appassionati di sci alla quale non potete proprio mancare.\nLa premiazione in diretta streaming.\nPer il 15esimo anniversario del circuito la premiazione finale sarà in diretta streaming su www.racingski.it . Per tutti coloro che non potranno essere presenti, seguiteci sul web!!!\nDal Comitato: Flavio Roda eletto nella Giunta ConiSkiroll: Le squadre nazioni di skiroll 2017


Per favorire l'integrazione è necessario conoscere i propri diritti | L’Huffington Post\n01/08/2017 10:47 CEST | Aggiornato 01/08/2017 10:57 CEST\nPer favorire l'integrazione è necessario conoscere i propri diritti\nPuntuali e a ritmo ormai sempre più serrato si susseguono le polemiche su come fronteggiare l'ondata migratoria. Il problema, di per sé certamente serio, è in queste continue e laceranti discussioni inquinato però dalle esigenze della propaganda politica. Tanto più nel corso di quella che si profila come una lunghissima campagna elettorale, sono le esigenze della contrapposizione politica a prevalere rispetto al quelle di una ricerca pacata, ragionevole e condivisa delle soluzioni.\nEd è sempre una competizione politica forse troppo sensibile agli umori popolari, con la tendenza a farsene governare più che a governarli, che concentra l'attenzione su un fronte quello degli arrivi e degli sbarchi, a scapito di quello che dovrebbe invece essere posto in testa all'agenda, quello della capacità di integrazione.\nNon è una carenza solo italiana. Anche a livello di Unione europea assistiamo a uno scontro che riguarda quasi esclusivamente gli arrivi e la ripartizione dei rifugiati accolti dai vari paesi. Viene invece trascurato quasi sempre il vero nodo centrale, che è appunto quello di una capacità di integrazione a tutt'oggi, nonostante il fenomeno non si possa definire recente, scarsa e affidata per lo più alla buona volontà delle associazioni basate sul volontariato invece che presa in carico con il dovuto impegno dagli Stati.\nSi è così determinata una situazione paradossale, per cui da un lato la politica ripete ogni giorno che ci troviamo di fronte a una trasformazione epocale della nostra società, ma dall'altro, quando si tratta di discutere le misure concrete, la stessa politica si affida spesso a rimedi emergenziali e di corto respiro.\nLa trasformazione alla quale giustamente alludono sia i politici che i commentatori è il passaggio delle società europee a compiutamente multiculturali e multietniche. Che una rivoluzione di tale portata e di tale profondità susciti paure ed evochi fantasmi irrazionali non può e non dovrebbe stupire. Per ridurre al minimo questo impatto di per sé traumatico è fondamentale che lo Stato, in sintonia con le istituzioni della società civile, si assuma il compito di governare il processo di integrazione, con studi, ricerche, iniziative mirate, stanziamento di fondi.\nE il ragionamento vale anche per il dibattito sullo Ius soli, che va sottratto a posizionamenti ideologici, e ideologizzato è il pensiero di chi, con la concessione di tale diritto, paventa scenari di inquinamenti e sostituzioni di razze, come ideologizzato all'opposto è il ragionamento di chi afferma che migrazione e Ius soli non pongono problematiche di sorta e che non vi è motivo di analizzarne le possibili criticità.\nA ben vedere anche chi contrasta lo Ius soli in maniera non esclusivamente ideologica, ne ammette la opportunità, ma ne nega l'immediata applicabilità nel nostro paese proprio per mancanza di strumenti e percorsi di integrazione.\nNon si vuole entrare nel dibattito delle tempistiche, ma una cosa va detta, l'integrazione richiede la capacità di dialogo con lo straniero, ma prima ancora su questioni fondanti le democrazie devono responsabilmente dialogare ed "integrarsi" le diverse forze politiche e questo dovrebbe valere anche, ad es., per la giustizia, la sanità, il lavoro, etc.\nDialogo e confronto non sono comportamenti negativi (c.d. "inciucio"), ma modelli di politica responsabile e virtuosa.\nGli avvocati italiani ritengono che sia loro dovere incentivare e partecipare attivamente a questo processo di integrazione che è ancora estremamente arretrato. Non dobbiamo dimenticare che il confronto tra culture diverse implica spesso concezioni a volte molto diverse del diritto, e questa differenza finisce per ostacolare invece che facilitare l'integrazione.\nNell'ottica dell'edificazione di una dimensione multiculturale, il Consiglio nazionale forense, che riunisce tutti gli avvocati italiani, ha avviato insieme a Ministero dell'Istruzione un percorso di insegnamento del diritto, nel quadro dell'alternanza scuola-lavoro, finalizzato proprio alla creazione di un linguaggio e di un "diritto interculturale", fondamentale per l'integrazione.\nÈ solo un passo, ma credo nella giusta direzione.


Nuovo oculista assunto dall’Asl: sarà in servizio soprattutto a Domodossola - La Stampa\nVIncenzo Brunco ha 32 anni e arriva dal Fatebenefratelli di Milano\nIl nuovo oculista Vincenzo Brunco\nUn nuovo oculista è stato assunto dall’Asl Vco; presterà servizio in modo particolare all'ospedale San Biagio di Domodossola, ma sarà attivo anche al Castelli di Pallanza.\nVIncenzo Brunco, 32 anni, è nato a Varese nel 1988 ma proviene da Palermo, dove si è laureato nel 2016 e specializzato nel 2019, con una tesi sulla terapia medica della retina.\nNell’ultimo anno ha svolto uno stage all’ospedale San Raffaele di Milano ed è stato poi assunto a marzo dall’ospedale Oftalmico Fatebenefratelli di Milano.\nLEGGI ANCHE - I medici assunti dall’Asl per garantire il funzionamento delle Usca\nMorto a Buenos Aires Fernando Caretti, storico presidente dell’Unione ossolani d’Argentina


Calcio: la squadra di Tazzioli cerca ulteriori conferme\nLa Regia è forte, arrabbiata, mette nel mirino i Titani per ripartire a spese di una diretta concorrente. Che dal canto suo chiede alla Reggiana il passaporto per sognare: le due sole bocciature in campionato il San Marino le ha rimediate da Portogruaro e Bassano, come dire caccia a legittime ambizioni.\nIl tour de force con la terza partita in sette giorni si chiude senza Di Maio, Tazzioli ha preparato lo spostamento di Tafani centrale con arretramento di Berardi sulla linea dei difensori, lato destro.\nA centrocampo due le soluzioni che offre il modulo scelto, sarà il 4-2-3-1. Capace e Amantini per la mediana oppure Evangelisti che però il Tazzio vede più avanti al pari dei trequartisti Grassi e Turchetta. Longobardi unica punta, la conferma per lui è scontata, per lui parlano i gol. Problemi ne ha di più Alessandro Pane, il tecnico granata compagno di Spalletti nell’Empoli dei miracoli dovrà fare a meno di del metronomo Grieco e del bomber Martinetti.\nLe soluzioni non mancano, ma neppure la pressione di una piazza che in C2 ci sta da troppo e troppo male. San Marino concentrato sul pezzo, stavolta Tazzioli non ha dovuto nemmeno alzare la voce, certe partite si preparano da sole.


Passeggiava tranquillo con la bici rubata: denunciato e bici restituita alla proprietaria\nDue uomini denunciati per ricettazione e evasione.\nCronaca Casalpusterlengo, 31 Luglio 2019 ore 16:28\nPasseggiava tranquillo con la bici rubata: denunciato e bici restituita\nLunedì 29 luglio 2019, è stato denunciato in stato di libertà per ricettazione C.A., classe 1990, residente a Maleo e impiegato. Secondo i Carabinieri, nel corso di un controllo effettuato a Codogno, l’uomo è stato trovato in possesso di una bicicletta da donna risultata provento di un furto commesso nella stessa giornata a Codogno a danno di una 51enne residente in paese. La refurtiva è stata recuperata e restituita alla legittima proprietaria.\nSempre lo stesso giorno, 19 luglio 2019 i militari della stazione dei Carabinieri di Casalpusterlengo hanno denunciato in stato di libertà per evasione B.L., classe 1949, domiciliato a Casalpusterlengo. L’uomo sarebbe evaso dalla propria abitazione poichè, sottoposto alla misura degli arresti domiciliari a seguito di un’ordinanza del Tribunale di sorveglianza di Bolzano, il 27 luglio 2019 l’uomo si è allontanato arbitrariamente dal domicilio rendendosi irreperibile.


Corso sicurezza sul lavoro Addetto Antincendio Archivi - Corsosicurezzaonline.it Chiama 800 721266\ncorso sicurezza sul lavoro Privacy Ventimiglia\nCorsosicurezzaonline.it Corso sicurezza sul lavoro Addetto Antincendio Luglio 30, 2021 Addetti Primo Soccorso, Addetto Antincendio, RSPP\nCorsosicurezzaonline.it anche a Ventimiglia per il rispetto del Decreto Legge 81/08 in azienda chiama 800 721266 per corso sicurezza sul lavoro Privacy Ventimiglia !\nll Decreto Legislativo 81/08, coordinato con il D.Lgs.106/2009, costituisce la fonte normativa introdotta in Italia per contrastare e prevenire infortuni e malattie professionali anche a Ventimiglia per tutte le aziende con almeno un dipendente che hanno bisogno di corso sicurezza sul lavoro Privacy Ventimiglia.\nDal 2020, in quanto Ente proponente ed attuatore di Fonditalia, la nostra società di consulenza ha avviato e riscosso sempre maggiore successo, il progetto ”Formazione a costo zero a Ventimiglia” ovvero l’opportunità per imprenditori come te di formare i propri dipendenti senza dover sostenere alcun costo: chiama 800 721266 e scopri come possiamo realizzare insieme tutto ciò!\nObblighi derivanti dal Decreto Legge 81/08 in aziende di Ventimiglia chiama 800 721266 se cerchi corso sicurezza sul lavoro Privacy Ventimiglia !\nla redazione del Documento di valutazione dei Rischi (DVR) a Ventimiglia che il nostro servizio di consulenza offre e che rappresenta un’accurata analisi di tutti i rischi derivanti dall’attività aziendale per titolare e lavoratori (es. vibrazioni, rumore, microclima, stress-lavoro correlato etc.) ed eventuali misure per migliorare e mitigare i medesimi (il Programma di Miglioramento). La redazione del DVR è un obbligo non derogabile dal datore di lavoro, la mancata redazione prevede l’arresto o ammende che superano i 7.000 euro.\nla Sorveglianza Sanitaria in aziende di Ventimiglia necessaria ove emerga che i lavoratori, a seguito della redazione del DVR, svolgano compiti che necessitino di controllo medico. In tal caso sarà nominato un Medico Competente che avrà la responsabilità della Sorveglianza Sanitaria dell’azienda ovvero, tra l’altro, le visite periodiche per accertare il buono stato di salute del lavoratore.\nla formazione dell’RSPP a Ventimiglia (come datore di lavoro oppure come RSPP esterno). A questa figura viene assegnato il compito di occuparsi del servizio di prevenzione e protezione aziendale. La nomina può riguardare personale interno (formato dai nostri consulenti con un numero esatto di ore variabili in funzione del rischio (Basso, Medio e Alto) oppure può investire un professionista esterno (RSPP/ASPP Ventimiglia).\ncorso sicurezza sul lavoro Privacy Ventimiglia e altri adempimenti per gli imprenditori di Ventimiglia: chiama 800 721266 e lasciati guidare dalla competenza.\nQuesti ed altri sono gli ambiti di intervento per i quali ti invitiamo a chiamare l’800 721266 per parlare con Luca Bovenzi che, grazie ad anni di esperienza ed un approccio operativo, saprà guidare e supportare gli imprenditori di Ventimiglia negli adempimenti di legge per adempiere al compito assegnato al datore di lavoro in materia di formazione dei lavoratori in azienda.\nLeggi di piùcorso sicurezza sul lavoro HACCP Rapallo\nAffidati con fiducia a Corsosicurezzaonline.it, marchio di Archimede-Consulting, che eroga tutte le tipologie di corsi di sicurezza sul lavoro resi obbligatori dal D.Lgs. 81/08 come corso sicurezza sul lavoro Privacy Ventimiglia, e :\nCorso RSPP per Datore di Lavoro (art.34 D.Lgs. 81/08) a Ventimiglia (anche eLearning, a distanza, online, in videoconferenza);\nCorso di formazione per lavoratori Ventimiglia (artt. 36 e 37 D.Lgs.81/08) (anche eLearning, a distanza, online, in videoconferenza);\nCorso di Primo Soccorso Ventimiglia (D.M. 388/2003) (anche eLearning, a distanza, online, in videoconferenza);\nCorso eLearning, a distanza, online, in videoconferenza, antincendio Ventimiglia (allegato IX del D.M. 10/03/1998)\nCorso RLS Ventimiglia – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (art.37 D.Lgs. 81/08);\nCorso di formazione per Preposto per aziende di Ventimiglia (art.37 D.Lgs. 81/08);\nCorso di formazione per Dirigente a Ventimiglia (art.37 D.Lgs. 81/08);\nCorso Esecutore BLSD / PBLSD Ventimiglia;\nCorso di PES/PAV/PEI Ventimiglia;\nCorso (anche eLearning, a distanza, online, in videoconferenza) per Spazi Confinati Ventimiglia;\nCorso per Lavori in Quota ed uso DPI di terza categoria Ventimiglia;\nCorso di Aggiornamento per addetti alla conduzione dei carrelli industriali semoventi Ventimiglia;\nRedazione DVR e Valutazione Rischi Specifici presso imprese di Ventimiglia;\nRedazione Duvri (Documento Unico della Valutazione dei Rischi Interferenti Ventimiglia) necessario in seguito alla stipula di contratti d’appalto, d’opera o di somministrazione.\nPiano Operativo Di Sicurezza Ventimiglia;\nCorsi Alimentarista + SMA-SAB Ventimiglia;\nHACCP Ventimiglia che si basa su sette principi: Individuazione dei pericoli e analisi dei rischi, Individuazione dei CCP (punti di controllo critici), Definizione dei limiti critici, Definizione delle attività di monitoraggio, Definizione delle azioni correttive, Definizione delle attività di verifica, Gestione della documentazione per gli OSA (Operatori Settore Alimentare).\nCompleta la vasta gamma di servizi offerti anche l’organizzazione di un efficace sistema di gestione della sicurezza Ventimiglia sia presso l’Azienda con interventi periodici (mediante sopralluoghi di verifica dello stato delle macchine e impianti dell’azienda, delle attrezzature, l’analisi documentale), sia mediante circolari di aggiornamento sulle nuove normative e di segnalazione scadenze e adempimenti legislativi a distanza (eLearning, a distanza, online, in videoconferenza).\ncorso sicurezza sul lavoro Trasporto merci Albenga\nCorsosicurezzaonline.it anche a Albenga per il rispetto del Decreto Legge 81/08 in azienda chiama 800 721266 per corso sicurezza sul lavoro Trasporto merci Albenga !\nll Decreto Legislativo 81/08, coordinato con il D.Lgs.106/2009, costituisce la fonte normativa introdotta in Italia per contrastare e prevenire infortuni e malattie professionali anche a Albenga per tutte le aziende con almeno un dipendente che hanno bisogno di corso sicurezza sul lavoro Trasporto merci Albenga.\nDal 2020, in quanto Ente proponente ed attuatore di Fonditalia, la nostra società di consulenza ha avviato e riscosso sempre maggiore successo, il progetto ”Formazione a costo zero a Albenga” ovvero l’opportunità per imprenditori come te di formare i propri dipendenti senza dover sostenere alcun costo: chiama 800 721266 e scopri come possiamo realizzare insieme tutto ciò!\nObblighi derivanti dal Decreto Legge 81/08 in aziende di Albenga chiama 800 721266 se cerchi corso sicurezza sul lavoro Trasporto merci Albenga !\nla redazione del Documento di valutazione dei Rischi (DVR) a Albenga che il nostro servizio di consulenza offre e che rappresenta un’accurata analisi di tutti i rischi derivanti dall’attività aziendale per titolare e lavoratori (es. vibrazioni, rumore, microclima, stress-lavoro correlato etc.) ed eventuali misure per migliorare e mitigare i medesimi (il Programma di Miglioramento). La redazione del DVR è un obbligo non derogabile dal datore di lavoro, la mancata redazione prevede l’arresto o ammende che superano i 7.000 euro.\nla Sorveglianza Sanitaria in aziende di Albenga necessaria ove emerga che i lavoratori, a seguito della redazione del DVR, svolgano compiti che necessitino di controllo medico. In tal caso sarà nominato un Medico Competente che avrà la responsabilità della Sorveglianza Sanitaria dell’azienda ovvero, tra l’altro, le visite periodiche per accertare il buono stato di salute del lavoratore.\nla formazione dell’RSPP a Albenga (come datore di lavoro oppure come RSPP esterno). A questa figura viene assegnato il compito di occuparsi del servizio di prevenzione e protezione aziendale. La nomina può riguardare personale interno (formato dai nostri consulenti con un numero esatto di ore variabili in funzione del rischio (Basso, Medio e Alto) oppure può investire un professionista esterno (RSPP/ASPP Albenga).\ncorso sicurezza sul lavoro Trasporto merci Albenga e altri adempimenti per gli imprenditori di Albenga: chiama 800 721266 e lasciati guidare dalla competenza.\nQuesti ed altri sono gli ambiti di intervento per i quali ti invitiamo a chiamare l’800 721266 per parlare con Luca Bovenzi che, grazie ad anni di esperienza ed un approccio operativo, saprà guidare e supportare gli imprenditori di Albenga negli adempimenti di legge per adempiere al compito assegnato al datore di lavoro in materia di formazione dei lavoratori in azienda.\nAffidati con fiducia a Corsosicurezzaonline.it, marchio di Archimede-Consulting, che eroga tutte le tipologie di corsi di sicurezza sul lavoro resi obbligatori dal D.Lgs. 81/08 come corso sicurezza sul lavoro Trasporto merci Albenga, e :\nCorso RSPP per Datore di Lavoro (art.34 D.Lgs. 81/08) a Albenga (anche eLearning, a distanza, online, in videoconferenza);\nCorso di formazione per lavoratori Albenga (artt. 36 e 37 D.Lgs.81/08) (anche eLearning, a distanza, online, in videoconferenza);\nCorso di Primo Soccorso Albenga (D.M. 388/2003) (anche eLearning, a distanza, online, in videoconferenza);\nCorso eLearning, a distanza, online, in videoconferenza, antincendio Albenga (allegato IX del D.M. 10/03/1998)\nCorso RLS Albenga – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (art.37 D.Lgs. 81/08);\nCorso di formazione per Preposto per aziende di Albenga (art.37 D.Lgs. 81/08);\nCorso di formazione per Dirigente a Albenga (art.37 D.Lgs. 81/08);\nCorso Esecutore BLSD / PBLSD Albenga;\nCorso di PES/PAV/PEI Albenga;\nCorso (anche eLearning, a distanza, online, in videoconferenza) per Spazi Confinati Albenga;\nCorso per Lavori in Quota ed uso DPI di terza categoria Albenga;\nCorso di Aggiornamento per addetti alla conduzione dei carrelli industriali semoventi Albenga;\nRedazione DVR e Valutazione Rischi Specifici presso imprese di Albenga;\nRedazione Duvri (Documento Unico della Valutazione dei Rischi Interferenti Albenga) necessario in seguito alla stipula di contratti d’appalto, d’opera o di somministrazione.\nPiano Operativo Di Sicurezza Albenga;\nCorsi Alimentarista + SMA-SAB Albenga;\nHACCP Albenga che si basa su sette principi: Individuazione dei pericoli e analisi dei rischi, Individuazione dei CCP (punti di controllo critici), Definizione dei limiti critici, Definizione delle attività di monitoraggio, Definizione delle azioni correttive, Definizione delle attività di verifica, Gestione della documentazione per gli OSA (Operatori Settore Alimentare).\nCompleta la vasta gamma di servizi offerti anche l’organizzazione di un efficace sistema di gestione della sicurezza Albenga sia presso l’Azienda con interventi periodici (mediante sopralluoghi di verifica dello stato delle macchine e impianti dell’azienda, delle attrezzature, l’analisi documentale), sia mediante circolari di aggiornamento sulle nuove normative e di segnalazione scadenze e adempimenti legislativi a distanza (eLearning, a distanza, online, in videoconferenza).\ncorso sicurezza sul lavoro Ambiente San Martino in Rio\nCorsosicurezzaonline.it anche a San Martino in Rio per il rispetto del Decreto Legge 81/08 in azienda chiama 800 721266 per corso sicurezza sul lavoro Ambiente San Martino in Rio !\nll Decreto Legislativo 81/08, coordinato con il D.Lgs.106/2009, costituisce la fonte normativa introdotta in Italia per contrastare e prevenire infortuni e malattie professionali anche a San Martino in Rio per tutte le aziende con almeno un dipendente che hanno bisogno di corso sicurezza sul lavoro Ambiente San Martino in Rio.\nDal 2020, in quanto Ente proponente ed attuatore di Fonditalia, la nostra società di consulenza ha avviato e riscosso sempre maggiore successo, il progetto ”Formazione a costo zero a San Martino in Rio” ovvero l’opportunità per imprenditori come te di formare i propri dipendenti senza dover sostenere alcun costo: chiama 800 721266 e scopri come possiamo realizzare insieme tutto ciò!\nObblighi derivanti dal Decreto Legge 81/08 in aziende di San Martino in Rio chiama 800 721266 se cerchi corso sicurezza sul lavoro Ambiente San Martino in Rio !\nla redazione del Documento di valutazione dei Rischi (DVR) a San Martino in Rio che il nostro servizio di consulenza offre e che rappresenta un’accurata analisi di tutti i rischi derivanti dall’attività aziendale per titolare e lavoratori (es. vibrazioni, rumore, microclima, stress-lavoro correlato etc.) ed eventuali misure per migliorare e mitigare i medesimi (il Programma di Miglioramento). La redazione del DVR è un obbligo non derogabile dal datore di lavoro, la mancata redazione prevede l’arresto o ammende che superano i 7.000 euro.\nla Sorveglianza Sanitaria in aziende di San Martino in Rio necessaria ove emerga che i lavoratori, a seguito della redazione del DVR, svolgano compiti che necessitino di controllo medico. In tal caso sarà nominato un Medico Competente che avrà la responsabilità della Sorveglianza Sanitaria dell’azienda ovvero, tra l’altro, le visite periodiche per accertare il buono stato di salute del lavoratore.\nla formazione dell’RSPP a San Martino in Rio (come datore di lavoro oppure come RSPP esterno). A questa figura viene assegnato il compito di occuparsi del servizio di prevenzione e protezione aziendale. La nomina può riguardare personale interno (formato dai nostri consulenti con un numero esatto di ore variabili in funzione del rischio (Basso, Medio e Alto) oppure può investire un professionista esterno (RSPP/ASPP San Martino in Rio).\ncorso sicurezza sul lavoro Ambiente San Martino in Rio e altri adempimenti per gli imprenditori di San Martino in Rio: chiama 800 721266 e lasciati guidare dalla competenza.\nQuesti ed altri sono gli ambiti di intervento per i quali ti invitiamo a chiamare l’800 721266 per parlare con Luca Bovenzi che, grazie ad anni di esperienza ed un approccio operativo, saprà guidare e supportare gli imprenditori di San Martino in Rio negli adempimenti di legge per adempiere al compito assegnato al datore di lavoro in materia di formazione dei lavoratori in azienda.\nAffidati con fiducia a Corsosicurezzaonline.it, marchio di Archimede-Consulting, che eroga tutte le tipologie di corsi di sicurezza sul lavoro resi obbligatori dal D.Lgs. 81/08 come corso sicurezza sul lavoro Ambiente San Martino in Rio, e :\nCorso RSPP per Datore di Lavoro (art.34 D.Lgs. 81/08) a San Martino in Rio (anche eLearning, a distanza, online, in videoconferenza);\nCorso di formazione per lavoratori San Martino in Rio (artt. 36 e 37 D.Lgs.81/08) (anche eLearning, a distanza, online, in videoconferenza);\nCorso di Primo Soccorso San Martino in Rio (D.M. 388/2003) (anche eLearning, a distanza, online, in videoconferenza);\nCorso eLearning, a distanza, online, in videoconferenza, antincendio San Martino in Rio (allegato IX del D.M. 10/03/1998)\nCorso RLS San Martino in Rio – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (art.37 D.Lgs. 81/08);\nCorso di formazione per Preposto per aziende di San Martino in Rio (art.37 D.Lgs. 81/08);\nCorso di formazione per Dirigente a San Martino in Rio (art.37 D.Lgs. 81/08);\nCorso Esecutore BLSD / PBLSD San Martino in Rio;\nCorso di PES/PAV/PEI San Martino in Rio;\nCorso (anche eLearning, a distanza, online, in videoconferenza) per Spazi Confinati San Martino in Rio;\nCorso per Lavori in Quota ed uso DPI di terza categoria San Martino in Rio;\nCorso di Aggiornamento per addetti alla conduzione dei carrelli industriali semoventi San Martino in Rio;\nRedazione DVR e Valutazione Rischi Specifici presso imprese di San Martino in Rio;\nRedazione Duvri (Documento Unico della Valutazione dei Rischi Interferenti San Martino in Rio) necessario in seguito alla stipula di contratti d’appalto, d’opera o di somministrazione.\nPiano Operativo Di Sicurezza San Martino in Rio;\nCorsi Alimentarista + SMA-SAB San Martino in Rio;\nHACCP San Martino in Rio che si basa su sette principi: Individuazione dei pericoli e analisi dei rischi, Individuazione dei CCP (punti di controllo critici), Definizione dei limiti critici, Definizione delle attività di monitoraggio, Definizione delle azioni correttive, Definizione delle attività di verifica, Gestione della documentazione per gli OSA (Operatori Settore Alimentare).\nCompleta la vasta gamma di servizi offerti anche l’organizzazione di un efficace sistema di gestione della sicurezza San Martino in Rio sia presso l’Azienda con interventi periodici (mediante sopralluoghi di verifica dello stato delle macchine e impianti dell’azienda, delle attrezzature, l’analisi documentale), sia mediante circolari di aggiornamento sulle nuove normative e di segnalazione scadenze e adempimenti legislativi a distanza (eLearning, a distanza, online, in videoconferenza).\ncorso sicurezza sul lavoro Corsi Di Formazione Macchine Di Cantiere Cogoleto\nCorsosicurezzaonline.it anche a Cogoleto per il rispetto del Decreto Legge 81/08 in azienda chiama 800 721266 per corso sicurezza sul lavoro Corsi Di Formazione Macchine Di Cantiere Cogoleto !\nll Decreto Legislativo 81/08, coordinato con il D.Lgs.106/2009, costituisce la fonte normativa introdotta in Italia per contrastare e prevenire infortuni e malattie professionali anche a Cogoleto per tutte le aziende con almeno un dipendente che hanno bisogno di corso sicurezza sul lavoro Corsi Di Formazione Macchine Di Cantiere Cogoleto.\nDal 2020, in quanto Ente proponente ed attuatore di Fonditalia, la nostra società di consulenza ha avviato e riscosso sempre maggiore successo, il progetto ”Formazione a costo zero a Cogoleto” ovvero l’opportunità per imprenditori come te di formare i propri dipendenti senza dover sostenere alcun costo: chiama 800 721266 e scopri come possiamo realizzare insieme tutto ciò!\nObblighi derivanti dal Decreto Legge 81/08 in aziende di Cogoleto chiama 800 721266 se cerchi corso sicurezza sul lavoro Corsi Di Formazione Macchine Di Cantiere Cogoleto !\nla redazione del Documento di valutazione dei Rischi (DVR) a Cogoleto che il nostro servizio di consulenza offre e che rappresenta un’accurata analisi di tutti i rischi derivanti dall’attività aziendale per titolare e lavoratori (es. vibrazioni, rumore, microclima, stress-lavoro correlato etc.) ed eventuali misure per migliorare e mitigare i medesimi (il Programma di Miglioramento). La redazione del DVR è un obbligo non derogabile dal datore di lavoro, la mancata redazione prevede l’arresto o ammende che superano i 7.000 euro.\nla Sorveglianza Sanitaria in aziende di Cogoleto necessaria ove emerga che i lavoratori, a seguito della redazione del DVR, svolgano compiti che necessitino di controllo medico. In tal caso sarà nominato un Medico Competente che avrà la responsabilità della Sorveglianza Sanitaria dell’azienda ovvero, tra l’altro, le visite periodiche per accertare il buono stato di salute del lavoratore.\nla formazione dell’RSPP a Cogoleto (come datore di lavoro oppure come RSPP esterno). A questa figura viene assegnato il compito di occuparsi del servizio di prevenzione e protezione aziendale. La nomina può riguardare personale interno (formato dai nostri consulenti con un numero esatto di ore variabili in funzione del rischio (Basso, Medio e Alto) oppure può investire un professionista esterno (RSPP/ASPP Cogoleto).\ncorso sicurezza sul lavoro Corsi Di Formazione Macchine Di Cantiere Cogoleto e altri adempimenti per gli imprenditori di Cogoleto: chiama 800 721266 e lasciati guidare dalla competenza.\nQuesti ed altri sono gli ambiti di intervento per i quali ti invitiamo a chiamare l’800 721266 per parlare con Luca Bovenzi che, grazie ad anni di esperienza ed un approccio operativo, saprà guidare e supportare gli imprenditori di Cogoleto negli adempimenti di legge per adempiere al compito assegnato al datore di lavoro in materia di formazione dei lavoratori in azienda.\nAffidati con fiducia a Corsosicurezzaonline.it, marchio di Archimede-Consulting, che eroga tutte le tipologie di corsi di sicurezza sul lavoro resi obbligatori dal D.Lgs. 81/08 come corso sicurezza sul lavoro Corsi Di Formazione Macchine Di Cantiere Cogoleto, e :\nCorso RSPP per Datore di Lavoro (art.34 D.Lgs. 81/08) a Cogoleto (anche eLearning, a distanza, online, in videoconferenza);\nCorso di formazione per lavoratori Cogoleto (artt. 36 e 37 D.Lgs.81/08) (anche eLearning, a distanza, online, in videoconferenza);\nCorso di Primo Soccorso Cogoleto (D.M. 388/2003) (anche eLearning, a distanza, online, in videoconferenza);\nCorso eLearning, a distanza, online, in videoconferenza, antincendio Cogoleto (allegato IX del D.M. 10/03/1998)\nCorso RLS Cogoleto – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (art.37 D.Lgs. 81/08);\nCorso di formazione per Preposto per aziende di Cogoleto (art.37 D.Lgs. 81/08);\nCorso di formazione per Dirigente a Cogoleto (art.37 D.Lgs. 81/08);\nCorso Esecutore BLSD / PBLSD Cogoleto;\nCorso di PES/PAV/PEI Cogoleto;\nCorso (anche eLearning, a distanza, online, in videoconferenza) per Spazi Confinati Cogoleto;\nCorso per Lavori in Quota ed uso DPI di terza categoria Cogoleto;\nCorso di Aggiornamento per addetti alla conduzione dei carrelli industriali semoventi Cogoleto;\nRedazione DVR e Valutazione Rischi Specifici presso imprese di Cogoleto;\nRedazione Duvri (Documento Unico della Valutazione dei Rischi Interferenti Cogoleto) necessario in seguito alla stipula di contratti d’appalto, d’opera o di somministrazione.\nPiano Operativo Di Sicurezza Cogoleto;\nCorsi Alimentarista + SMA-SAB Cogoleto;\nHACCP Cogoleto che si basa su sette principi: Individuazione dei pericoli e analisi dei rischi, Individuazione dei CCP (punti di controllo critici), Definizione dei limiti critici, Definizione delle attività di monitoraggio, Definizione delle azioni correttive, Definizione delle attività di verifica, Gestione della documentazione per gli OSA (Operatori Settore Alimentare).\nCompleta la vasta gamma di servizi offerti anche l’organizzazione di un efficace sistema di gestione della sicurezza Cogoleto sia presso l’Azienda con interventi periodici (mediante sopralluoghi di verifica dello stato delle macchine e impianti dell’azienda, delle attrezzature, l’analisi documentale), sia mediante circolari di aggiornamento sulle nuove normative e di segnalazione scadenze e adempimenti legislativi a distanza (eLearning, a distanza, online, in videoconferenza).\ncorso sicurezza sul lavoro Preposti Luni\nCorsosicurezzaonline.it anche a Luni per il rispetto del Decreto Legge 81/08 in azienda chiama 800 721266 per corso sicurezza sul lavoro Preposti Luni !\nll Decreto Legislativo 81/08, coordinato con il D.Lgs.106/2009, costituisce la fonte normativa introdotta in Italia per contrastare e prevenire infortuni e malattie professionali anche a Luni per tutte le aziende con almeno un dipendente che hanno bisogno di corso sicurezza sul lavoro Preposti Luni.\nDal 2020, in quanto Ente proponente ed attuatore di Fonditalia, la nostra società di consulenza ha avviato e riscosso sempre maggiore successo, il progetto ”Formazione a costo zero a Luni” ovvero l’opportunità per imprenditori come te di formare i propri dipendenti senza dover sostenere alcun costo: chiama 800 721266 e scopri come possiamo realizzare insieme tutto ciò!\nObblighi derivanti dal Decreto Legge 81/08 in aziende di Luni chiama 800 721266 se cerchi corso sicurezza sul lavoro Preposti Luni !\nla redazione del Documento di valutazione dei Rischi (DVR) a Luni che il nostro servizio di consulenza offre e che rappresenta un’accurata analisi di tutti i rischi derivanti dall’attività aziendale per titolare e lavoratori (es. vibrazioni, rumore, microclima, stress-lavoro correlato etc.) ed eventuali misure per migliorare e mitigare i medesimi (il Programma di Miglioramento). La redazione del DVR è un obbligo non derogabile dal datore di lavoro, la mancata redazione prevede l’arresto o ammende che superano i 7.000 euro.\nla Sorveglianza Sanitaria in aziende di Luni necessaria ove emerga che i lavoratori, a seguito della redazione del DVR, svolgano compiti che necessitino di controllo medico. In tal caso sarà nominato un Medico Competente che avrà la responsabilità della Sorveglianza Sanitaria dell’azienda ovvero, tra l’altro, le visite periodiche per accertare il buono stato di salute del lavoratore.\nla formazione dell’RSPP a Luni (come datore di lavoro oppure come RSPP esterno). A questa figura viene assegnato il compito di occuparsi del servizio di prevenzione e protezione aziendale. La nomina può riguardare personale interno (formato dai nostri consulenti con un numero esatto di ore variabili in funzione del rischio (Basso, Medio e Alto) oppure può investire un professionista esterno (RSPP/ASPP Luni).\ncorso sicurezza sul lavoro Preposti Luni e altri adempimenti per gli imprenditori di Luni: chiama 800 721266 e lasciati guidare dalla competenza.\nQuesti ed altri sono gli ambiti di intervento per i quali ti invitiamo a chiamare l’800 721266 per parlare con Luca Bovenzi che, grazie ad anni di esperienza ed un approccio operativo, saprà guidare e supportare gli imprenditori di Luni negli adempimenti di legge per adempiere al compito assegnato al datore di lavoro in materia di formazione dei lavoratori in azienda.\nAffidati con fiducia a Corsosicurezzaonline.it, marchio di Archimede-Consulting, che eroga tutte le tipologie di corsi di sicurezza sul lavoro resi obbligatori dal D.Lgs. 81/08 come corso sicurezza sul lavoro Preposti Luni, e :\nCorso RSPP per Datore di Lavoro (art.34 D.Lgs. 81/08) a Luni (anche eLearning, a distanza, online, in videoconferenza);\nCorso di formazione per lavoratori Luni (artt. 36 e 37 D.Lgs.81/08) (anche eLearning, a distanza, online, in videoconferenza);\nCorso di Primo Soccorso Luni (D.M. 388/2003) (anche eLearning, a distanza, online, in videoconferenza);\nCorso eLearning, a distanza, online, in videoconferenza, antincendio Luni (allegato IX del D.M. 10/03/1998)\nCorso RLS Luni – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (art.37 D.Lgs. 81/08);\nCorso di formazione per Preposto per aziende di Luni (art.37 D.Lgs. 81/08);\nCorso di formazione per Dirigente a Luni (art.37 D.Lgs. 81/08);\nCorso Esecutore BLSD / PBLSD Luni;\nCorso di PES/PAV/PEI Luni;\nCorso (anche eLearning, a distanza, online, in videoconferenza) per Spazi Confinati Luni;\nCorso per Lavori in Quota ed uso DPI di terza categoria Luni;\nCorso di Aggiornamento per addetti alla conduzione dei carrelli industriali semoventi Luni;\nRedazione DVR e Valutazione Rischi Specifici presso imprese di Luni;\nRedazione Duvri (Documento Unico della Valutazione dei Rischi Interferenti Luni) necessario in seguito alla stipula di contratti d’appalto, d’opera o di somministrazione.\nPiano Operativo Di Sicurezza Luni;\nCorsi Alimentarista + SMA-SAB Luni;\nHACCP Luni che si basa su sette principi: Individuazione dei pericoli e analisi dei rischi, Individuazione dei CCP (punti di controllo critici), Definizione dei limiti critici, Definizione delle attività di monitoraggio, Definizione delle azioni correttive, Definizione delle attività di verifica, Gestione della documentazione per gli OSA (Operatori Settore Alimentare).\nCompleta la vasta gamma di servizi offerti anche l’organizzazione di un efficace sistema di gestione della sicurezza Luni sia presso l’Azienda con interventi periodici (mediante sopralluoghi di verifica dello stato delle macchine e impianti dell’azienda, delle attrezzature, l’analisi documentale), sia mediante circolari di aggiornamento sulle nuove normative e di segnalazione scadenze e adempimenti legislativi a distanza (eLearning, a distanza, online, in videoconferenza).\ncorso sicurezza sul lavoro Legge 231 Cogoleto\nCorsosicurezzaonline.it anche a Cogoleto per il rispetto del Decreto Legge 81/08 in azienda chiama 800 721266 per corso sicurezza sul lavoro Legge 231 Cogoleto !\nll Decreto Legislativo 81/08, coordinato con il D.Lgs.106/2009, costituisce la fonte normativa introdotta in Italia per contrastare e prevenire infortuni e malattie professionali anche a Cogoleto per tutte le aziende con almeno un dipendente che hanno bisogno di corso sicurezza sul lavoro Legge 231 Cogoleto.\nObblighi derivanti dal Decreto Legge 81/08 in aziende di Cogoleto chiama 800 721266 se cerchi corso sicurezza sul lavoro Legge 231 Cogoleto !\ncorso sicurezza sul lavoro Legge 231 Cogoleto e altri adempimenti per gli imprenditori di Cogoleto: chiama 800 721266 e lasciati guidare dalla competenza.\nAffidati con fiducia a Corsosicurezzaonline.it, marchio di Archimede-Consulting, che eroga tutte le tipologie di corsi di sicurezza sul lavoro resi obbligatori dal D.Lgs. 81/08 come corso sicurezza sul lavoro Legge 231 Cogoleto, e :\ncorso sicurezza sul lavoro Corso per Lavori in Quota ed uso DPI di terza categoria Albisola Superiore\nCorsosicurezzaonline.it anche a Albisola Superiore per il rispetto del Decreto Legge 81/08 in azienda chiama 800 721266 per corso sicurezza sul lavoro Corso per Lavori in Quota ed uso DPI di terza categoria Albisola Superiore !\nll Decreto Legislativo 81/08, coordinato con il D.Lgs.106/2009, costituisce la fonte normativa introdotta in Italia per contrastare e prevenire infortuni e malattie professionali anche a Albisola Superiore per tutte le aziende con almeno un dipendente che hanno bisogno di corso sicurezza sul lavoro Corso per Lavori in Quota ed uso DPI di terza categoria Albisola Superiore.\nDal 2020, in quanto Ente proponente ed attuatore di Fonditalia, la nostra società di consulenza ha avviato e riscosso sempre maggiore successo, il progetto ”Formazione a costo zero a Albisola Superiore” ovvero l’opportunità per imprenditori come te di formare i propri dipendenti senza dover sostenere alcun costo: chiama 800 721266 e scopri come possiamo realizzare insieme tutto ciò!\nObblighi derivanti dal Decreto Legge 81/08 in aziende di Albisola Superiore chiama 800 721266 se cerchi corso sicurezza sul lavoro Corso per Lavori in Quota ed uso DPI di terza categoria Albisola Superiore !\nla redazione del Documento di valutazione dei Rischi (DVR) a Albisola Superiore che il nostro servizio di consulenza offre e che rappresenta un’accurata analisi di tutti i rischi derivanti dall’attività aziendale per titolare e lavoratori (es. vibrazioni, rumore, microclima, stress-lavoro correlato etc.) ed eventuali misure per migliorare e mitigare i medesimi (il Programma di Miglioramento). La redazione del DVR è un obbligo non derogabile dal datore di lavoro, la mancata redazione prevede l’arresto o ammende che superano i 7.000 euro.\nla Sorveglianza Sanitaria in aziende di Albisola Superiore necessaria ove emerga che i lavoratori, a seguito della redazione del DVR, svolgano compiti che necessitino di controllo medico. In tal caso sarà nominato un Medico Competente che avrà la responsabilità della Sorveglianza Sanitaria dell’azienda ovvero, tra l’altro, le visite periodiche per accertare il buono stato di salute del lavoratore.\nla formazione dell’RSPP a Albisola Superiore (come datore di lavoro oppure come RSPP esterno). A questa figura viene assegnato il compito di occuparsi del servizio di prevenzione e protezione aziendale. La nomina può riguardare personale interno (formato dai nostri consulenti con un numero esatto di ore variabili in funzione del rischio (Basso, Medio e Alto) oppure può investire un professionista esterno (RSPP/ASPP Albisola Superiore).\ncorso sicurezza sul lavoro Corso per Lavori in Quota ed uso DPI di terza categoria Albisola Superiore e altri adempimenti per gli imprenditori di Albisola Superiore: chiama 800 721266 e lasciati guidare dalla competenza.\nQuesti ed altri sono gli ambiti di intervento per i quali ti invitiamo a chiamare l’800 721266 per parlare con Luca Bovenzi che, grazie ad anni di esperienza ed un approccio operativo, saprà guidare e supportare gli imprenditori di Albisola Superiore negli adempimenti di legge per adempiere al compito assegnato al datore di lavoro in materia di formazione dei lavoratori in azienda.\nAffidati con fiducia a Corsosicurezzaonline.it, marchio di Archimede-Consulting, che eroga tutte le tipologie di corsi di sicurezza sul lavoro resi obbligatori dal D.Lgs. 81/08 come corso sicurezza sul lavoro Corso per Lavori in Quota ed uso DPI di terza categoria Albisola Superiore, e :\nCorso RSPP per Datore di Lavoro (art.34 D.Lgs. 81/08) a Albisola Superiore (anche eLearning, a distanza, online, in videoconferenza);\nCorso di formazione per lavoratori Albisola Superiore (artt. 36 e 37 D.Lgs.81/08) (anche eLearning, a distanza, online, in videoconferenza);\nCorso di Primo Soccorso Albisola Superiore (D.M. 388/2003) (anche eLearning, a distanza, online, in videoconferenza);\nCorso eLearning, a distanza, online, in videoconferenza, antincendio Albisola Superiore (allegato IX del D.M. 10/03/1998)\nCorso RLS Albisola Superiore – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (art.37 D.Lgs. 81/08);\nCorso di formazione per Preposto per aziende di Albisola Superiore (art.37 D.Lgs. 81/08);\nCorso di formazione per Dirigente a Albisola Superiore (art.37 D.Lgs. 81/08);\nCorso Esecutore BLSD / PBLSD Albisola Superiore;\nCorso di PES/PAV/PEI Albisola Superiore;\nCorso (anche eLearning, a distanza, online, in videoconferenza) per Spazi Confinati Albisola Superiore;\nCorso per Lavori in Quota ed uso DPI di terza categoria Albisola Superiore;\nCorso di Aggiornamento per addetti alla conduzione dei carrelli industriali semoventi Albisola Superiore;\nRedazione DVR e Valutazione Rischi Specifici presso imprese di Albisola Superiore;\nRedazione Duvri (Documento Unico della Valutazione dei Rischi Interferenti Albisola Superiore) necessario in seguito alla stipula di contratti d’appalto, d’opera o di somministrazione.\nPiano Operativo Di Sicurezza Albisola Superiore;\nCorsi Alimentarista + SMA-SAB Albisola Superiore;\nHACCP Albisola Superiore che si basa su sette principi: Individuazione dei pericoli e analisi dei rischi, Individuazione dei CCP (punti di controllo critici), Definizione dei limiti critici, Definizione delle attività di monitoraggio, Definizione delle azioni correttive, Definizione delle attività di verifica, Gestione della documentazione per gli OSA (Operatori Settore Alimentare).\nCompleta la vasta gamma di servizi offerti anche l’organizzazione di un efficace sistema di gestione della sicurezza Albisola Superiore sia presso l’Azienda con interventi periodici (mediante sopralluoghi di verifica dello stato delle macchine e impianti dell’azienda, delle attrezzature, l’analisi documentale), sia mediante circolari di aggiornamento sulle nuove normative e di segnalazione scadenze e adempimenti legislativi a distanza (eLearning, a distanza, online, in videoconferenza).\ncorso sicurezza sul lavoro Corsi Taggia\nCorsosicurezzaonline.it anche a Taggia per il rispetto del Decreto Legge 81/08 in azienda chiama 800 721266 per corso sicurezza sul lavoro Corsi Taggia !\nll Decreto Legislativo 81/08, coordinato con il D.Lgs.106/2009, costituisce la fonte normativa introdotta in Italia per contrastare e prevenire infortuni e malattie professionali anche a Taggia per tutte le aziende con almeno un dipendente che hanno bisogno di corso sicurezza sul lavoro Corsi Taggia.\nDal 2020, in quanto Ente proponente ed attuatore di Fonditalia, la nostra società di consulenza ha avviato e riscosso sempre maggiore successo, il progetto ”Formazione a costo zero a Taggia” ovvero l’opportunità per imprenditori come te di formare i propri dipendenti senza dover sostenere alcun costo: chiama 800 721266 e scopri come possiamo realizzare insieme tutto ciò!\nObblighi derivanti dal Decreto Legge 81/08 in aziende di Taggia chiama 800 721266 se cerchi corso sicurezza sul lavoro Corsi Taggia !\nla redazione del Documento di valutazione dei Rischi (DVR) a Taggia che il nostro servizio di consulenza offre e che rappresenta un’accurata analisi di tutti i rischi derivanti dall’attività aziendale per titolare e lavoratori (es. vibrazioni, rumore, microclima, stress-lavoro correlato etc.) ed eventuali misure per migliorare e mitigare i medesimi (il Programma di Miglioramento). La redazione del DVR è un obbligo non derogabile dal datore di lavoro, la mancata redazione prevede l’arresto o ammende che superano i 7.000 euro.\nla Sorveglianza Sanitaria in aziende di Taggia necessaria ove emerga che i lavoratori, a seguito della redazione del DVR, svolgano compiti che necessitino di controllo medico. In tal caso sarà nominato un Medico Competente che avrà la responsabilità della Sorveglianza Sanitaria dell’azienda ovvero, tra l’altro, le visite periodiche per accertare il buono stato di salute del lavoratore.\nla formazione dell’RSPP a Taggia (come datore di lavoro oppure come RSPP esterno). A questa figura viene assegnato il compito di occuparsi del servizio di prevenzione e protezione aziendale. La nomina può riguardare personale interno (formato dai nostri consulenti con un numero esatto di ore variabili in funzione del rischio (Basso, Medio e Alto) oppure può investire un professionista esterno (RSPP/ASPP Taggia).\ncorso sicurezza sul lavoro Corsi Taggia e altri adempimenti per gli imprenditori di Taggia: chiama 800 721266 e lasciati guidare dalla competenza.\nQuesti ed altri sono gli ambiti di intervento per i quali ti invitiamo a chiamare l’800 721266 per parlare con Luca Bovenzi che, grazie ad anni di esperienza ed un approccio operativo, saprà guidare e supportare gli imprenditori di Taggia negli adempimenti di legge per adempiere al compito assegnato al datore di lavoro in materia di formazione dei lavoratori in azienda.\nAffidati con fiducia a Corsosicurezzaonline.it, marchio di Archimede-Consulting, che eroga tutte le tipologie di corsi di sicurezza sul lavoro resi obbligatori dal D.Lgs. 81/08 come corso sicurezza sul lavoro Corsi Taggia, e :\nCorso RSPP per Datore di Lavoro (art.34 D.Lgs. 81/08) a Taggia (anche eLearning, a distanza, online, in videoconferenza);\nCorso di formazione per lavoratori Taggia (artt. 36 e 37 D.Lgs.81/08) (anche eLearning, a distanza, online, in videoconferenza);\nCorso di Primo Soccorso Taggia (D.M. 388/2003) (anche eLearning, a distanza, online, in videoconferenza);\nCorso eLearning, a distanza, online, in videoconferenza, antincendio Taggia (allegato IX del D.M. 10/03/1998)\nCorso RLS Taggia – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (art.37 D.Lgs. 81/08);\nCorso di formazione per Preposto per aziende di Taggia (art.37 D.Lgs. 81/08);\nCorso di formazione per Dirigente a Taggia (art.37 D.Lgs. 81/08);\nCorso Esecutore BLSD / PBLSD Taggia;\nCorso di PES/PAV/PEI Taggia;\nCorso (anche eLearning, a distanza, online, in videoconferenza) per Spazi Confinati Taggia;\nCorso per Lavori in Quota ed uso DPI di terza categoria Taggia;\nCorso di Aggiornamento per addetti alla conduzione dei carrelli industriali semoventi Taggia;\nRedazione DVR e Valutazione Rischi Specifici presso imprese di Taggia;\nRedazione Duvri (Documento Unico della Valutazione dei Rischi Interferenti Taggia) necessario in seguito alla stipula di contratti d’appalto, d’opera o di somministrazione.\nPiano Operativo Di Sicurezza Taggia;\nCorsi Alimentarista + SMA-SAB Taggia;\nHACCP Taggia che si basa su sette principi: Individuazione dei pericoli e analisi dei rischi, Individuazione dei CCP (punti di controllo critici), Definizione dei limiti critici, Definizione delle attività di monitoraggio, Definizione delle azioni correttive, Definizione delle attività di verifica, Gestione della documentazione per gli OSA (Operatori Settore Alimentare).\nCompleta la vasta gamma di servizi offerti anche l’organizzazione di un efficace sistema di gestione della sicurezza Taggia sia presso l’Azienda con interventi periodici (mediante sopralluoghi di verifica dello stato delle macchine e impianti dell’azienda, delle attrezzature, l’analisi documentale), sia mediante circolari di aggiornamento sulle nuove normative e di segnalazione scadenze e adempimenti legislativi a distanza (eLearning, a distanza, online, in videoconferenza).\ncorso sicurezza sul lavoro Attrezzature Arcola\nCorsosicurezzaonline.it anche a Arcola per il rispetto del Decreto Legge 81/08 in azienda chiama 800 721266 per corso sicurezza sul lavoro Attrezzature Arcola !\nll Decreto Legislativo 81/08, coordinato con il D.Lgs.106/2009, costituisce la fonte normativa introdotta in Italia per contrastare e prevenire infortuni e malattie professionali anche a Arcola per tutte le aziende con almeno un dipendente che hanno bisogno di corso sicurezza sul lavoro Attrezzature Arcola.\nDal 2020, in quanto Ente proponente ed attuatore di Fonditalia, la nostra società di consulenza ha avviato e riscosso sempre maggiore successo, il progetto ”Formazione a costo zero a Arcola” ovvero l’opportunità per imprenditori come te di formare i propri dipendenti senza dover sostenere alcun costo: chiama 800 721266 e scopri come possiamo realizzare insieme tutto ciò!\nObblighi derivanti dal Decreto Legge 81/08 in aziende di Arcola chiama 800 721266 se cerchi corso sicurezza sul lavoro Attrezzature Arcola !\nla redazione del Documento di valutazione dei Rischi (DVR) a Arcola che il nostro servizio di consulenza offre e che rappresenta un’accurata analisi di tutti i rischi derivanti dall’attività aziendale per titolare e lavoratori (es. vibrazioni, rumore, microclima, stress-lavoro correlato etc.) ed eventuali misure per migliorare e mitigare i medesimi (il Programma di Miglioramento). La redazione del DVR è un obbligo non derogabile dal datore di lavoro, la mancata redazione prevede l’arresto o ammende che superano i 7.000 euro.\nla Sorveglianza Sanitaria in aziende di Arcola necessaria ove emerga che i lavoratori, a seguito della redazione del DVR, svolgano compiti che necessitino di controllo medico. In tal caso sarà nominato un Medico Competente che avrà la responsabilità della Sorveglianza Sanitaria dell’azienda ovvero, tra l’altro, le visite periodiche per accertare il buono stato di salute del lavoratore.\nla formazione dell’RSPP a Arcola (come datore di lavoro oppure come RSPP esterno). A questa figura viene assegnato il compito di occuparsi del servizio di prevenzione e protezione aziendale. La nomina può riguardare personale interno (formato dai nostri consulenti con un numero esatto di ore variabili in funzione del rischio (Basso, Medio e Alto) oppure può investire un professionista esterno (RSPP/ASPP Arcola).\ncorso sicurezza sul lavoro Attrezzature Arcola e altri adempimenti per gli imprenditori di Arcola: chiama 800 721266 e lasciati guidare dalla competenza.\nQuesti ed altri sono gli ambiti di intervento per i quali ti invitiamo a chiamare l’800 721266 per parlare con Luca Bovenzi che, grazie ad anni di esperienza ed un approccio operativo, saprà guidare e supportare gli imprenditori di Arcola negli adempimenti di legge per adempiere al compito assegnato al datore di lavoro in materia di formazione dei lavoratori in azienda.\nAffidati con fiducia a Corsosicurezzaonline.it, marchio di Archimede-Consulting, che eroga tutte le tipologie di corsi di sicurezza sul lavoro resi obbligatori dal D.Lgs. 81/08 come corso sicurezza sul lavoro Attrezzature Arcola, e :\nCorso RSPP per Datore di Lavoro (art.34 D.Lgs. 81/08) a Arcola (anche eLearning, a distanza, online, in videoconferenza);\nCorso di formazione per lavoratori Arcola (artt. 36 e 37 D.Lgs.81/08) (anche eLearning, a distanza, online, in videoconferenza);\nCorso di Primo Soccorso Arcola (D.M. 388/2003) (anche eLearning, a distanza, online, in videoconferenza);\nCorso eLearning, a distanza, online, in videoconferenza, antincendio Arcola (allegato IX del D.M. 10/03/1998)\nCorso RLS Arcola – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (art.37 D.Lgs. 81/08);\nCorso di formazione per Preposto per aziende di Arcola (art.37 D.Lgs. 81/08);\nCorso di formazione per Dirigente a Arcola (art.37 D.Lgs. 81/08);\nCorso Esecutore BLSD / PBLSD Arcola;\nCorso di PES/PAV/PEI Arcola;\nCorso (anche eLearning, a distanza, online, in videoconferenza) per Spazi Confinati Arcola;\nCorso per Lavori in Quota ed uso DPI di terza categoria Arcola;\nCorso di Aggiornamento per addetti alla conduzione dei carrelli industriali semoventi Arcola;\nRedazione DVR e Valutazione Rischi Specifici presso imprese di Arcola;\nRedazione Duvri (Documento Unico della Valutazione dei Rischi Interferenti Arcola) necessario in seguito alla stipula di contratti d’appalto, d’opera o di somministrazione.\nPiano Operativo Di Sicurezza Arcola;\nCorsi Alimentarista + SMA-SAB Arcola;\nHACCP Arcola che si basa su sette principi: Individuazione dei pericoli e analisi dei rischi, Individuazione dei CCP (punti di controllo critici), Definizione dei limiti critici, Definizione delle attività di monitoraggio, Definizione delle azioni correttive, Definizione delle attività di verifica, Gestione della documentazione per gli OSA (Operatori Settore Alimentare).\nCompleta la vasta gamma di servizi offerti anche l’organizzazione di un efficace sistema di gestione della sicurezza Arcola sia presso l’Azienda con interventi periodici (mediante sopralluoghi di verifica dello stato delle macchine e impianti dell’azienda, delle attrezzature, l’analisi documentale), sia mediante circolari di aggiornamento sulle nuove normative e di segnalazione scadenze e adempimenti legislativi a distanza (eLearning, a distanza, online, in videoconferenza).\ncorso sicurezza sul lavoro Corso di formazione per Dirigente Novellara\nCorsosicurezzaonline.it anche a Novellara per il rispetto del Decreto Legge 81/08 in azienda chiama 800 721266 per corso sicurezza sul lavoro Corso di formazione per Dirigente Novellara !\nll Decreto Legislativo 81/08, coordinato con il D.Lgs.106/2009, costituisce la fonte normativa introdotta in Italia per contrastare e prevenire infortuni e malattie professionali anche a Novellara per tutte le aziende con almeno un dipendente che hanno bisogno di corso sicurezza sul lavoro Corso di formazione per Dirigente Novellara.\nDal 2020, in quanto Ente proponente ed attuatore di Fonditalia, la nostra società di consulenza ha avviato e riscosso sempre maggiore successo, il progetto ”Formazione a costo zero a Novellara” ovvero l’opportunità per imprenditori come te di formare i propri dipendenti senza dover sostenere alcun costo: chiama 800 721266 e scopri come possiamo realizzare insieme tutto ciò!\nObblighi derivanti dal Decreto Legge 81/08 in aziende di Novellara chiama 800 721266 se cerchi corso sicurezza sul lavoro Corso di formazione per Dirigente Novellara !\nla redazione del Documento di valutazione dei Rischi (DVR) a Novellara che il nostro servizio di consulenza offre e che rappresenta un’accurata analisi di tutti i rischi derivanti dall’attività aziendale per titolare e lavoratori (es. vibrazioni, rumore, microclima, stress-lavoro correlato etc.) ed eventuali misure per migliorare e mitigare i medesimi (il Programma di Miglioramento). La redazione del DVR è un obbligo non derogabile dal datore di lavoro, la mancata redazione prevede l’arresto o ammende che superano i 7.000 euro.\nla Sorveglianza Sanitaria in aziende di Novellara necessaria ove emerga che i lavoratori, a seguito della redazione del DVR, svolgano compiti che necessitino di controllo medico. In tal caso sarà nominato un Medico Competente che avrà la responsabilità della Sorveglianza Sanitaria dell’azienda ovvero, tra l’altro, le visite periodiche per accertare il buono stato di salute del lavoratore.\nla formazione dell’RSPP a Novellara (come datore di lavoro oppure come RSPP esterno). A questa figura viene assegnato il compito di occuparsi del servizio di prevenzione e protezione aziendale. La nomina può riguardare personale interno (formato dai nostri consulenti con un numero esatto di ore variabili in funzione del rischio (Basso, Medio e Alto) oppure può investire un professionista esterno (RSPP/ASPP Novellara).\ncorso sicurezza sul lavoro Corso di formazione per Dirigente Novellara e altri adempimenti per gli imprenditori di Novellara: chiama 800 721266 e lasciati guidare dalla competenza.\nQuesti ed altri sono gli ambiti di intervento per i quali ti invitiamo a chiamare l’800 721266 per parlare con Luca Bovenzi che, grazie ad anni di esperienza ed un approccio operativo, saprà guidare e supportare gli imprenditori di Novellara negli adempimenti di legge per adempiere al compito assegnato al datore di lavoro in materia di formazione dei lavoratori in azienda.\nAffidati con fiducia a Corsosicurezzaonline.it, marchio di Archimede-Consulting, che eroga tutte le tipologie di corsi di sicurezza sul lavoro resi obbligatori dal D.Lgs. 81/08 come corso sicurezza sul lavoro Corso di formazione per Dirigente Novellara, e :\nCorso RSPP per Datore di Lavoro (art.34 D.Lgs. 81/08) a Novellara (anche eLearning, a distanza, online, in videoconferenza);\nCorso di formazione per lavoratori Novellara (artt. 36 e 37 D.Lgs.81/08) (anche eLearning, a distanza, online, in videoconferenza);\nCorso di Primo Soccorso Novellara (D.M. 388/2003) (anche eLearning, a distanza, online, in videoconferenza);\nCorso eLearning, a distanza, online, in videoconferenza, antincendio Novellara (allegato IX del D.M. 10/03/1998)\nCorso RLS Novellara – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (art.37 D.Lgs. 81/08);\nCorso di formazione per Preposto per aziende di Novellara (art.37 D.Lgs. 81/08);\nCorso di formazione per Dirigente a Novellara (art.37 D.Lgs. 81/08);\nCorso Esecutore BLSD / PBLSD Novellara;\nCorso di PES/PAV/PEI Novellara;\nCorso (anche eLearning, a distanza, online, in videoconferenza) per Spazi Confinati Novellara;\nCorso per Lavori in Quota ed uso DPI di terza categoria Novellara;\nCorso di Aggiornamento per addetti alla conduzione dei carrelli industriali semoventi Novellara;\nRedazione DVR e Valutazione Rischi Specifici presso imprese di Novellara;\nRedazione Duvri (Documento Unico della Valutazione dei Rischi Interferenti Novellara) necessario in seguito alla stipula di contratti d’appalto, d’opera o di somministrazione.\nPiano Operativo Di Sicurezza Novellara;\nCorsi Alimentarista + SMA-SAB Novellara;\nHACCP Novellara che si basa su sette principi: Individuazione dei pericoli e analisi dei rischi, Individuazione dei CCP (punti di controllo critici), Definizione dei limiti critici, Definizione delle attività di monitoraggio, Definizione delle azioni correttive, Definizione delle attività di verifica, Gestione della documentazione per gli OSA (Operatori Settore Alimentare).\nCompleta la vasta gamma di servizi offerti anche l’organizzazione di un efficace sistema di gestione della sicurezza Novellara sia presso l’Azienda con interventi periodici (mediante sopralluoghi di verifica dello stato delle macchine e impianti dell’azienda, delle attrezzature, l’analisi documentale), sia mediante circolari di aggiornamento sulle nuove normative e di segnalazione scadenze e adempimenti legislativi a distanza (eLearning, a distanza, online, in videoconferenza).\nSalve come possiamo aiutarti per Corso sicurezza sul lavoro Addetto Antincendio?


Variante Generale al Piano Territoriale di Coordinamento del Parco Adda Sud – Centro Studi PIM\nVariante Generale al Piano Territoriale di Coordinamento del Parco Adda Sud\nAttività svolta su incarico del Consorzio di Gestione Parco Adda Sud\nFrancesca Boeri [capo progetto], Francesca Cella, Alma Greco, Cinzia Vanzulli [staff PIM], Alberto Anzola, Gabriele Caserini, Claudio Linzola, Misa Mazza, Fabrizia Palavicini, Pierluigi Roccatagliata, Giampiero Spinelli [collaboratori esterni]\nLa formulazione della Variante di PTC del Parco, preceduta dal trasferimento su supporto informatico del PTC vigente, si è svolta in due successivi tempi, a partire dall’incarico al Centro Studi PIM del novembre 2003.\nUn primo periodo ha comportato l’aggiornamento delle basi analitiche e documentali secondo i “Criteri per l’impostazione della Variante” (febbraio 2004) concordati con l’Amministrazione, che delineavano le modalità di sviluppo dell’attività di revisione del PTC per le tre componenti fondamentali del piano, rappresentate da perimetro, azzonamento e normativa, da affrontare sulla base:\ndella valutazione dei problemi emersi dall’esperienza di gestione;\ndall’esame delle osservazioni pervenute;\ndalla necessità di affinare alcuni tematismi, quali quello della fruizione e quello della tutela del patrimonio storico rurale;\ndalla verifica dei rapporti con altri strumenti di piano nel frattempo sopravvenuti. In particolare:\nl’Autorità di Bacino del fiume PO, che definisce, attraverso il Piano Stralcio per l’Assetto Idrogeologico (PAI), norme di tutela originate dalla valutazione dei fattori di rischio idraulico;\nla Regione Lombardia che ha definito i Siti di Interesse Comunitario (SIC) e le Zone di Protezione speciale (ZPS), ai sensi delle Direttive CEE: uno specifico allegato alle NTA, riporta i perimetri dei SIC e dei ZPS (Allegato B);\nle disposizioni dei Piani cave delle Province di Cremona e di Lodi;\nle disposizioni dei Piani Faunistico Venatori e Ittici delle Province di Cremona e Lodi.\nDai “Criteri di impostazione della Variante” e dalle successive analisi tematiche è risultata una sostanziale conferma della impostazione generale del PTC vigente, fondato sul duplice ordine di suddivisione, in fasce e zone e subzone territoriali sottoposte a diverso grado di tutela.\nIn particolare, nella seconda fase del lavoro, sono state verificate le aree definite dal PTC come “riserve” naturali”, a confronto con le disposizioni delle Province di Lodi e Cremona in materia di caccia e pesca.\nAd eccezione della “Riserva naturale Adda Morta, Lanca della Rotta”, riconosciuta dalla Regione Lombardia, alle altre aree è stata attribuita la qualità di “zone di riserva naturalistica” del Parco, con l’aggiunta delle “Spiagge fluviali di Boffalora”, indicata dalla Regione tra i SIC. La definizione dei SIC ha inoltre resa ininfluente la individuazione degli “ambiti di progettazione e gestione coordinata delle grandi riserve” in quanto perfettamente coincidenti con i SIC stessi e di conseguenza sottoposti a Piano di Gestione.\nSono stati inoltre ampliate le aree individuate dal PTC vigente come “zona ambienti naturali” in modo da rendere possibili la formazione di corridoi ecologici tra le zone di riserva naturalistica e le rive del fiume.\nLa permanenza sull’intero territorio del parco di aziende agricole di notevoli dimensioni e di forte capacità produttiva ha reso necessario un diverso approccio ai temi dell’agricoltura e della tutela del paesaggio agrario. E’ stato, infatti, riformulato l’intero apparato normativo riguardo al settore agricolo, recependo i contributi e gli apporti avanzati dalle associazioni di categoria (capitolo III delle NTA).\nPer quanto riguarda il tema della fruizione, la Variante sostituisce all’individuazione “per zone” una individuazione per “poli”, strutturata gerarchicamente in riferimento al rango dell’offerta di fruizione specificamente prevista, demandando alla fase di attuazione la precisazione dei contenuti delle attrezzature da inserire e l’identificazione delle aree e degli ambiti funzionalmente coinvolti.\nIl problema della conservazione del patrimonio storico rurale, in aggiunta ai beni di carattere monumentale già sottoposti a tutela dal PTC, è stato affrontato anche alla luce dei possibili mutamenti di destinazione degli immobili ammessi dalla lr. 12/2005.\nL’azzonamento di piano fa riferimento a due categorie di tutela:\nle “emergenze monumentali e le loro pertinenze”, comprendenti sia gli edifici già segnalati dal PTC vigente sia le aree definite dal PTC vigente come zona monumentale;\ngli edifici minori e i complessi rurali di interesse storico paesistico e i manufatti idraulici (già presenti nel PTC vigente), costituiti da segnalazione puntuale e la cui più precisa delimitazione è affidata alla pianificazione comunale.\nLa normativa è stata rielaborata secondo un impalcato standard che ripartisce ciascuna norma in “orientamento”, “indirizzo” e “prescrizioni”.\nIl nuovo indice rispecchia l’obiettivo di stabilire un rapporto diretto tra rappresentazione cartografica e norme e la facilitazione dell’accesso attraverso il raggruppamento dei principali tematismi. L’attuale strutturazione delle norme comporta il rinvio a Regolamenti delle norme di settore (forestale e agricolo).\nNota: La Variante Generale al PTC è stata dapprima consegnata in bozza nel 2005 (cfr R&P 2007-08). Tale bozza non fu però approvata dal CdA del Parco. I rinnovati Organi Amministrativi del Parco hanno ripreso l’attività, con l’obiettivo di portare in approvazione la proposta di Variante al PTC, provvedendo, attraverso un incarico integrativo al PIM, ad apportare le modificazioni necessarie, in ragione del tempo trascorso e delle novità nel frattempo intervenute (nuove osservazioni, modifica della normativa di riferimento, ecc).


A causare l’estinzione dei dinosauri, 66 milioni di fa, e la scomparsa del 75% della vita sulla Terra, è probabile sia stato l’asteroide Chicxulub. E’ quanto emerge da una nuova ricerca del Southwest Research Institute (SwRI), dei cui risultati parziali riferisce space.com.\nAsteroide Chicxulub causò l’estizione dei dinosauri\nL’asteroide impattò tra il Messico e l’Oceano l’Atlantico e dette origine al Cratere di Chicxulub, nella penisola messicana dello Yucatan, che si estende per 145 chilometri. La larghezza stimata del grande oggetto è di 9,6 chilometri.\nNel mondo scientifico è ampiamente accettato che questa forza esplosiva sia stata responsabile dell’estinzione di massa che pose fine all’era mesozoica. Per esaminare come gli asteroidi vengono tirati fuori dalla loro orbita in diverse aree della fascia degli asteroidi e attirati verso i pianeti, i ricercatori hanno utilizzato dei modelli informatici.\nLe osservazioni di 130.000 modelli di asteroidi, insieme ai dati e al comportamento esaminati in altri noti, hanno rilevato che dalla fascia esterna hanno una probabilità 10 volte maggiore di quanto si pensasse in precedenza, di raggiungere la Terra.\nPrima di schiantarsi sul nostro pianeta, l’asteroide che ha provocato l’estinzione, orbitava attorno al Sole insieme ad altri, nella fascia principale degli asteroidi. Questa fascia concentrata si trova tra i pianeti Marte e Giove. Il suo contenuto solitamente è mantenuto in posizione dalle forze di gravità.\nLo studio sull’asteroide che cadde nel Golfo del Messico\nPrima che il nuovo studio fosse pubblicato, gli scienziati pensavano che pochissimi degli asteroidi che hanno avuto un impatto con la Terra fossero fuoriusciti dalla metà esterna della cintura. Ma i ricercatori della SwRI hanno scoperto che i “portelli di fuga” potrebbero essere creati da forze termiche, che spingono gli asteroidi fuori dall’orbita e in direzione della Terra. Gli oggetti scoperti in queste parti più esterne della cintura di asteroidi includono molti di condriti carboniose. Si tratta di rocce scure, porose e contenenti carbonio che si possono trovare anche sulla Terra.\nIn vista di questa ricerca, altri scienziati hanno tentato di saperne di più sull’oggetto che ha provocato l’estinzione dei dinosauri. Ciò ha incluso degli esami sulle rocce che risalgono a 66 milioni di anni fa. E’ così che gli geologi hanno scoperto che l’asteroide Chicxulub aveva una composizione simile alle odierne condriti carboniose.\nLeggi Anche | CinemAmbiente: le lotte ecologiche della Zad in un documentario\nNel sistema solare, molti oggetti che circondano la Terra condividono una composizione simile, tuttavia sono tutti molto più piccoli, con larghezze di circa 1,600 chilometri. Per esaminare come gli asteroidi più lontani dal Sole si sono evoluti nel corso di centinaia di milioni di anni, i ricercatori della SwRI hanno utilizzato il supercomputer Pleiades della NASA .\nUno degli obiettivi era osservare dove si trovano attualmente gli asteroidi più grandi. “Per spiegare la loro assenza, in passato diversi gruppi di ricercatori hanno simulato la rottura di grandi asteroidi e comete nel sistema solare interno, attraverso l’osservazione degli impatti sulla Terra con il più grande cratere Chicxulub”, ha commentato William Bottke, uno degli autori dello studio. “Molti di questi modelli erano interessanti ma nessuno aveva fornito una corrispondenza soddisfacente con ciò che sappiamo sugli asteroidi e le comete. “La sensazione era che mancasse ancora qualcosa di importante”.\nOsservando le ampie scale temporali dell’asteroide Chicxulub, gli scienziati hanno concluso che un asteroide di questa portata potrebbe colpire la Terra ogni 250 milioni di anni. Un altro impatto, dunque potrebbe verificarsi tra 180 milioni di anni. I dettagli del nuovo studio saranno pubblicati sulla rivista Icarus nel numero di novembre 2021.\nLeggi Anche | Beautiful, Una Vita, Brave and Beautiful, Love is in the Air Anticipazioni: Puntate di oggi 6 settembre 2021


Spagna, migrante senegalese vince 400 mila euro alla lotteria | L’Huffington Post\n24/12/2015 11:12 CET | Aggiornato 24/12/2015 12:18 CET\nSpagna, migrante senegalese vince 400 mila euro alla lotteria\nHa quasi perso la vita nel tentativo di raggiungere l'Europa via mare, ha lavorato sodo, ma pochi giorni fa aveva perso il posto ed era disperato. Fortunatamente la dea bendata non conosce frontiere e così Enghema Ngagne, un rifugiato senegalese della località andalusa di Roquetas de Mar, non sta più nella pelle dalla gioia.\nC'è infatti anche lui tra i vincitori della tradizionale lotteria natalizia spagnola 'El Gordo', il cui primo premio -del valore di 680 milioni di euro - è andato proprio nella località turistica e agricola di 92mila abitanti, nel sud della Spagna, dove il migrante lavora come raccoglitore nelle piantagioni di frutta e verdura. Ngame aveva acquistato uno dei 1.600 biglietti (decimos) con il numero vincente (79140) e ha vinto 400mila euro. Quest'anno in palio c'erano in tutto 2 miliardi e 24 milioni\n"Vivo qui con mia moglie, eravamo in grandi difficoltà economiche. Negli ultimi giorni non avevamo neanche 5 euro in due. Ma ora posso far arrivare dall'Africa il resto della famiglia", ha detto il 35enne ai media spagnoli, raccontando di essere approdato otto anni fa sull'isola di Tenerife (Canarie) a bordo di un barcone. "Eravamo 65 persone in quella piccola barca e grazie agli spagnoli siamo qui, ci hanno salvato quando eravamo in mare dopo il naufragio", ha spiegato l'immigrato.\nOltre a Ngagne, anche un altro migrante nel paese ha vinto una quota del premio. Si tratta di un marocchino di 18 anni di nome Magneti Naamane che si è trasferito in Spagna quando aveva quattro anni. "Ora potremmo fare molte cose, tutto ciò che vogliamo,prima eravamo veramente nei guai", ha raccontato ai giornalisti.


I trucchi per sembrare più snella\nRientro al top\nDocce solari per non perdere l'abbronzatura. Bagni al sale per snellire. Un beverone per sgonfiarsi. E soprattutto tanto riposo e relax per una partenza alla grande.\nSanihelp.it - Finita l’estate, spesso vengono meno gli incentivi per cercare di mantenersi in forma, curare la pelle e apparire sempre al top. Il rientro al lavoro e il ritorno alla dura realtà cittadina fanno desistere anche le più intransigenti e rigorose in fatto di forma fisica.\nPer prolungare il più possibile i benefici delle vacanze e del sole sul fisico e sulla pelle ecco cinque consigli da parte di Samantha Biale, nutrizionista e diet coach.\n1. Il sole sulla pelle tutto l’anno. Per conservare più a lungo possibile la pelle ambrata, che fa dimostrare anche qualche chilo in meno grazie a uno speciale effetto ottico in grado di minimizzare le imperfezioni, si può ricorrere alle docce solari a spruzzo che, invece dei raggi UV, dispensano microparticelle di autoabbronzante.\n2. Il bagno effetto mare. Sulla ritenzione idrica funziona a meraviglia: il merito va all’alta concentrazione di sale che, grazie all’azione osmotica, drena i liquidi in eccesso. Basta sciogliere 3-4 kg di sale marino grosso (meglio se iodato) nell’acqua della vasca e immergersi. Si possono aggiungere 2-3 cucchiai di alghe marine micronizzate che si acquistano in erboristeria. Unica raccomandazione: la temperatura dell’acqua non deve essere eccessivamente calda e l’immersione non deve durare meno di 15 minuti. Una volta uscite, avvolgetevi in un accappatoio caldo e sdraiatevi qualche minuto con le gambe in alto per completare la reazione.\n3. Le scelte alimentari giuste. Per dare un taglio alle calorie senza seguire una vera e propria dieta basta orientare sempre le proprie scelte verso pietanze semplici dove tutti gli ingredienti siano ben riconoscibili. Quando si mangia fuori, occorre preferire piatti che non richiedono una lunga preparazione come roast-beef o arrosto, carpacci o grigliate di pesce fresco, pasta al pesto o ai frutti di mare. Per il dolce, basta optare per dessert leggeri come la frutta con il gelato, il sorbetto o anche un buon crème caramel che, in genere, non supera le 160 calorie.\n4. Il riposo snellente. Secondo un recente studio condotto da un team di ricercatori americani e pubblicato sull’International Journal of Obesity, dormire bene aiuta a non ingrassare: la mancanza di riposo stimola la produzione di grelina, un ormone che aumenta la sensazione di fame, mentre inibisce la secrezione di leptina dall’azione opposta. Ma anche la cosmetica ha imparato a sfruttare il riposo per la linea: diversi infatti sono i prodotti che sfruttano i meccanismi fisiologici cui l’organismo è sottoposto durante il sonno, per ottimizzare l’assorbimento degli ingredienti attivi. La posizione distesa facilita l’eliminazione dei liquidi in eccesso e la maggior ricettività di cute e tessuto adiposo sottocutaneo causata dall’aumento dell’irrorazione sanguigna.\n5. Il succo d’acero detox. Un giorno di semi-digiuno per arrivare a sera con la cintura che non stringe più? È possibile usando come unico supporto zuccherino ed energizzante il succo d’acero: se ne sciolgono 12 cucchiai in due litri di acqua e si aggiunge il succo di quattro limoni spremuti. Va bevuto durante la giornata e, grazie ai sali minerali e alle vitamine contenute, non fa sentire abbattuti. A pranzo solo un’insalatona e a cena rigorosamente pesce e nient’altro. È uno stratagemma perfetto prima di una serata speciale o, da fare una volta al mese (ma non di più) per sgonfiarsi e depurarsi.\nNewsletter Somatoline Cosmetic


Golf PRIMA PAGINA\nVogliamo far conoscere ai nostri associati il gioco del Golf con i tanti valori in esso contenuti , ed a tale fine ci attiveremo con una serie di iniziative ad hoc . Il Golf è indubbiamente uno degli sport più “ricco di valori” ma purtroppo poco conosciuto ed apprezzato dai più perché percepito – ancora ai giorni nostri – come praticabile solo da una “élite” di persone : nulla di più falso ! Ci impegneremo quindi a sfatare questa errata percezione sia attraverso l’informazione che con iniziative tali da offrire agli interessati la possibilità di ” assaggiare ” il golf e, successivamente, di praticarlo con regolarità. Proprio per realizzare al meglio questi obiettivi faremo ricorso – ove necessario – dell’aiuto di persone ed organizzazioni esperti del tema al fine di garantire un supporto di qualità adeguato ed efficace a tutti coloro che vorranno avvicinarsi a questa bellissima disciplina sportiva. Dal sito ilmiogiocodelgolf.com proponiamo quindi alcune considerazioni e due brevi filmati che possono offrire agli interessati le prime informazioni utili.\nGiocare a golf fa bene . Lo avreste mai detto? E’ accertato che è un toccasana per il cuore e per l’apparato cardiovascolare in generale, ma non solo: mantiene allenate le articolazioni e le ossa, agisce positivamente sul cervello assicurando il benessere della mente ; in aggiunta è un ottimo modo per mantenersi in forma ed a tale proposito pubblichiamo, a lato, il video di Federica Alviti, medico della squadra nazionale femminile, che vi spiega tutti i benefici di questa disciplina. ” Il Golf è uno sport per signori ? “Nulla di più sbagliato credere a questa definizione ! Infatti se è vero che nell’800 e primi 900 la sua natura aristocratica fosse predominante, oggi questa convinzione è sfatata grazie alla diffusione raggiunta che lo ha reso alla portata di tutte le tasche. Per superare il suo alone “snob”, è necessario abbandonare i vecchi pregiudizi e aprirsi all’idea di uno sport che fa bene al fisico ed alla mente , e che permette di confrontarsi con gli altri e con la propria personalità. Il tutto ad un costo prossimo a quello di una palestra… provare per credere.\nUn gioco strano o uno Sport ? Ecco , spesso per chi non conosce la ” bellezza del golf ” , tale domanda sorge spontanea specialmente quando lo si paragona ad altre discipline quali il calcio, il tennis ed altre più diffuse. Ma il golf è uno sport che – appena conosciuto – vi sorprenderà perché ricco di valori fisici e morali e certamente tra i più indicati per la formazione del carattere soprattutto dei più giovani. L’ambente nel quale si svolge è quanto di meglio può offrire la bellezza della natura mentre le Regole che lo governano sono le più “democratiche” tra tutti gli sport esistenti e codificate nelle “Regole del Golf“, una pubblicazione a cui fanno riferimento i giocatori e le Federazioni di ogni parte del mondo; esse includono anche una sezione “Etichetta, Comportamento sul Campo” che sintetizza in modo chiaro lo “Spirito del Gioco “. Per saperne di più invitiamo il lettore a seguire il breve filmato proposto a lato dal titolo “ La bellezza del golf “. Buona visione ed alla prossima…\nTORNEO DI CARNEVALE NAZIONALE DI KARATE


Il terremoto al nord Italia di qualche mese fa ha sicuramente dimostrato come ormai la nostra terra sia costantemente in trasformazione. Non si può fare ancora molto contro i terremoti, il cambiamento della natura insomma non si può di certo fermare, ma ci possono essere dei segni premonitori che possono aiutare a prevedere i terremoti.\nAttenzione però perché stando all’INGV terremoti in tempo reale, la grande organizzazione che si occupa di controllare questi eventi geofisici sul nostro territorio, come prevedere i terremoti non è ancora possibile. Si può però analizzare qualche segnale precedente all’arrivo del terremoto che la natura propone.\nStando ad alcuni studi effettuati dall’INGV, soprattutto nelle zone dell’Emilia Romagna dove è avvenuto l’ultimo terremoto, vi sono stati alcuni fenomeni davvero particolari che potevano far capire qualcosa in più sui terremoti. Innanzitutto si è notato come il terreno, subito dopo la prima scossa, sia diventato improvvisamente infuocato con una grande emissione di gas metano. Nei giorni però precedenti al terremoto c’è stata un’incredibile moria di pesci e soprattutto fughe da parte di alcuni animali. Alcuni contadini hanno visto ad esempio le loro galline non produrre più uova, altri animali si sono dati alla fuga, mentre molti pesci sono morti.\nCome prevedere un terremoto è quindi ancora fantascienza, c’è la necessità insomma di studiare al meglio tutti questi fenomeni per capire se ci sia realmente un nesso tra tali segnali e l’arrivo poi di un terremoto. Con alcuni studi più approfonditi è anche probabile che in futuro si riescano a prevedere i terremoti e ad evacuare le varie zone prima dell’avvenuto disastro, ma tutto al momento è piuttosto relativo.


SoftMaker FreeOffice è un pacchetto gratuito per l’utilizzo domestico e professionale.\nDopo aver iniziato a usarlo, ci si renderà subito conto che è la migliore alternativa gratuita a Microsoft Office.\nMa dov’è il trucco? Semplice, non c’è! È sufficiente scaricarlo gratuitamente e usarlo per tutto il tempo che si desidera. Milioni di persone lo stanno già utilizzando ogni giorno e apprezzano davvero questo splendido pacchetto Office gratuito.\nWindows 7, 8, 10, Windows Server 2008 R2 o versione successiva.\nTutti i PC Linux (32 o 64 bit)\nLink per scaricare freeoffice


La Caritas diocesana di Piacenza-Bobbio ha aperto una sottoscrizione a supporto delle due gravissime emergenze che hanno colpito Haiti e l’Afghanistan in questo mese di agosto. Quanto raccolto servirà a supportare gli interventi messi in campo da Caritas Italiana e dalla Rete Caritas Internationalis.\nLa comunità cristiana in Afghanistan è una comunità piccola, ma significativa che negli ultimi anni ha testimoniato l'attenzione nei riguardi dei più poveri e fragili.\nCaritas Italiana è impegnata nel Paese sin dagli anni Novanta. Nei primi anni Duemila, Caritas Italiana ha sostenuto un ampio programma di aiuto di urgenza, riabilitazione e sviluppo, la costruzione di quattro scuole nella valle del Ghor, il ritorno di 483 famiglie di rifugiati nella valle del Panshir con la costruzione di 100 alloggi tradizionali per le famiglie più povere e assistenza alle persone disabili. Tra giugno 2004 e dicembre 2007, due operatori di Caritas Italiana si sono alternati nel Paese con l'obiettivo di coordinare e facilitare le attività in loco. Attualmente l’ambito di attenzione principale è costituito dai minori più vulnerabili. Ma l'instabilità della situazione comporterà la sospensione di tutte le attività, mentre crescono i timori per la possibilità di mantenere una presenza anche per il futuro, oltreché per la sicurezza dei pochi Afghani di confessione cristiana.\nIn queste ore una massa crescente di profughi sta fuggendo dalle zone di guerra, aumentando la pressione in direzione dei paesi circostanti. In Pakistan la Caritas ha avviato una valutazione della situazione nella regione di Quetta, ai confini con l'Afghanistan in vista di un grande afflusso di profughi.\nSi aggrava il bilancio delle vittime e dei feriti del terribile terremoto che ha colpito l’isola di Haiti, oltre agli ingenti danni a abitazioni, infrastrutture e strutture sanitarie, anche a causa del passaggio dell’uragano Grace.\nLa Conferenza Episcopale Italiana ha stanziato un milione di euro dai fondi otto per mille che i cittadini destinano alla Chiesa cattolica, per far fronte all’emergenza haitiana. La somma servirà a finanziare, attraverso Caritas Italiana, interventi efficaci per rispondere alle numerose nuove necessità.\nMoltissime famiglie, soprattutto quelle che si trovano nelle comunità rurali più remote, sono ancora isolate e non hanno ricevuto alcuna assistenza. C'è urgenza di fornire tende, cibo, acqua, kit d’igiene e sanitari.\n- C/C bancario tramite Banca di Piacenza intestato a Fondazione Caritas Diocesana (causale “EMERGENZA AFGHANISTAN" o "EMERGENZA HAITI”)


Giuseppe Conte firma il Dpcm: "Zone rosse" e negozi chiusi. Unica novità: "I parrucchieri". Rivolta dei governatori – Libero Quotidiano\nGiuseppe Conte firma il Dpcm: "Zone rosse" e negozi chiusi. Unica novità: "I parrucchieri". Rivolta dei governatori\nIl presidente del Consiglio Giuseppe Conte ha firmato il nuovo Dpcm che impone la "zona rossa" a 5 regioni e il coprifuoco generale dalle 22 alle 5 su tutto il territorio nazionale. Rispetto alla bozza filtrata nel tardo pomeriggio, ci sarebbe una sola novità emersa dal vertice a Palazzo Chigi con i capidelegazione della maggioranza, il ministro per gli Affari Regionali Francesco Boccia e il sottosegretario alla presidenza della Presidenza del Consiglio Riccardo Fraccaro. Restano aperti i negozi dei parrucchieri anche nelle zone che rientrano nello scenario 4, quello a maggior rischio.\nFarà capo al ministro della Salute Roberto Speranza la decisione di spostare o meno una regione da una fascia di rischio all'altra, con la facoltà dunque di scavalcare i governatori. Per questo la conferenza delle regioni, per bocca del portavoce del presidente dell'Emilia Romagna Stefano Bonaccini, del Pd, chiede "maggior collaborazione" tra governo e dipartimenti regionali e un eventuale "contraddittorio" al momento della scelta finale. A preoccupare i governatori anche il decreto Ristori: il governatore del Piemonte Alberto Cirio chiede "stanziamenti e tempi certi di erogazione", al momento ancora vaghi.\nNello specifico del Dpcm, si parte del coprifuoco: dalle ore 22 alle ore 5 "sono consentiti esclusivamente gli spostamenti motivati da comprovate esigenze lavorative, da situazioni di necessità ovvero per motivi di salute. È in ogni caso fortemente raccomandato a tutte le persone fisiche, per tutto l'arco della giornata, di non spostarsi, con mezzi di trasporto pubblici o privati, salvo che per esigenze lavorative, di studio, per motivi di salute, per situazioni di necessità o per svolgere attività o usufruire di servizi non sospesi". Nelle 5 regioni "zona rossa", Lombardia, Piemonte, Calabria, Alto Adige e Valle d’Aosta, "è vietato ogni spostamento in entrata e uscita dai territori". Nelle zone a rischio più elevato sono chiusi anche i negozi, "fatta eccezione per le attività di vendita di generi alimentari". Resta invece consentita l'attività motoria "in prossimità della propria abitazione" e con obbligo della mascherina e l'attività sportiva "esclusivamente all'aperto e in forma individuale". Insomma, un tuffo nei giorni bugi di marzo e aprile. "Suggerito" lo smart working ai massimi livelli possibili, sia nella Pubblica amministrazione sia nel settore privato, e ingressi differenziati del personale.


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