Il Segreto, puntata lunedì 5 settembre 2016: anticipazioni - GossipClick - Tutto il gossip a portata di click!\nSei in: Home / Masterchef / Il Segreto, puntata lunedì 5 settembre 2016: anticipazioni\nDopo la puntata andata in onda ieri in prima serata, inizia oggi una nuova settimana in compagnia de Il Segreto , che andrà ancora in onda nel preserale di Canale 5. Ci saranno ancora novità tra Bosco e Amalia, mentre Severo scopre che non tutto è perduto per quanto riguarda sua sorella. Intanto Francisca si prepara a festeggiare il suo compleanno in pompa magna. A seguire le anticipazioni di ciò che vedremo.\nIl Segreto, puntata lunedÃ¬ 5 settembre 2016: anticipazioni pubblicato su TVBlog.it 05 settembre 2016 09:15.\nI Retroscena di Blogo: Grande Fratello 15, Barbara Palombelli dice no inguaiando Canale 5 che ora cerca…\nIl Segreto, puntata 27 maggio 2015: anticipazioni\nAndrea Sartoretti a Blogo: "Francesco Rebecchi è un personaggio in cerca della verità. Con questa serie, speriamo…\nIl Segreto, puntata lunedì 19 ottobre 2015: anticipazioni\nGrande Fratello, Andrea Palazzo (capo autori) a Blogo: "Dai nip ai vip cambia tutto, vogliamo parodiare il…\nStasera in tv, 5 settembre 2016: Italia-Israele, The Danish Girl, speciale ... Madam Secretary su Rai 2 arriva il Segretario di Stato Tea Leoni


Ancora un nuovo processo per Marazzotta - Buteraweb.it\nAncora un nuovo processo per Marazzotta\nFonte: "Giornaleonline.lasicilia.it", Ed. di Caltanissetta del 4 Dicembre 2012, pag.32\nFerì la moglie scoperta con l'amante: nuovo processo per operaio buterese\nMarazzotta già condannato a 8 anni per tentato omicidio\nButera. Stavolta si ritrova sul banco degli imputati per avere ferito la moglie, scoperta in intimità con l'amante che accoltellò, per il quale in primo grado è già stato condannato a 8 anni di reclusione. Stesso "canovaccio" ma dibattimento diverso per il buterese Rocco Marazzotta, 45 anni, che da ieri il giudice monocratico di Gela Manuela Matta sta processando per lesioni aggravate nei confronti della consorte Maria G. che - assistita dall'avvocato Ornella Crapanzano - è stata ammessa parte civile. Inoltre, l'operaio risponde pure del porto e detenzione illegale del coltello usato per la sanguinaria vendetta.\nLa vicenda risale al 26 giugno di un anno fa, quando Marazzotta (difeso dagli avvocati Vincenzo Vitello e Carmelo Terranova) fece irruzione nel garage di via Piave del compaesano Salvatore Sbirziola dove s'era appartato con la moglie dell'imputato. Averli sorpresi insieme, in quel momento intimo, fece scattare il raptus di Rocco Marazzotta che sferrò diverse coltellate contro il rivale, rischiando di ammazzarlo. L'altro, il cosiddetto "terzo incomodo", si salvò dopo un delicato intervento chirurgico. E per il tentato omicidio di Sbirziola, Marazzotta di recente è stato condannato a 8 anni dal Tribunale.\nNel secondo processo che s'è aperto ieri - e che riprenderà a marzo con l'audizione dei testimoni citati dalla Procura - Marazzotta è accusato di aver ferito la moglie quella stessa sera durante il putiferio esploso nel garage, provocandole un taglio alla testa durante la colluttazione. Il marito tradito venne poi arrestato dai carabinieri, che sequestrarono un coltello ma diverso - per l'accusa - da quello usato per accoltellare l'amante della moglie.Va. Ma.\n... : figaro\nRocco Marazzotta per me è un gran bravo ragazzo,onesto e laborioso,insomma un grande lavoratore ma anche un grande sfortunato dalla vita,anche se ,per certi versi, un poco impulsivo.Mi dispiace tanto per le vicissitudini che la cattiva sorte gli ha riservato,ma non meritava affatto quanto gli è capitato.Anche se il suo gesto,la sua reazione, sono stati molto pesanti e gravi,non è giusto averlo criminalizzato fino a questo punto.Il nuovo processo a suo carico è sicuramente la goccia che ha fatto traboccare il vaso: NUN SULU TRADITU,MA ANCHI VASTUNIATU.La cattiva sorte si accanisce ancora contro un poveraccio che ha avuto la sfortuna di aver trovato la moglie infedele fra le braccia del suo spasimante.Saluti.\nGenitori degli alunni elogiano tempo pieno


Esercizio per perdere peso lentamente - Esercizi Per Rassodare Le Braccia Velocemente | Tutto Su I Migliori Esercizi Addominali\nEsercizio per perdere peso lentamente\n04.06.2017Dieta 43 kgComments: 0\nEsercizio per perdere peso lentamente - Giusto Peso Per Sempre\nCerca di mangiare principalmente i seguenti alimenti ed elimina il esercizio per perdere peso lentamente, i prodotti lattiero-caseari e tutti i cibi trasformati: Ad esempio, unisci un allenamento di resistenza con le braccia prova a sollevare dei piccoli manubri sopra la testa quando ti eserciti mentre corri o usi la cyclette con le gambe. Scopri tutto sugli esercizi per perdere peso. Mangia lentamente per fare durare a lungo anche una piccola porzione. Prenota adesso il tuo posto al prossimo corso di Giusto Peso Per Sempre per Dimagrire SENZA DIETA Sabato esercizio per perdere peso lentamente Novembre a Milano. 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Lo Stato ostacola gli imprenditori e Serra li offende su Repubblica > Giovanni Donzelli\nUn tavolo per rilanciare la siderurgia italiana\nMichele Serra su Repubblica fa ironia sugli scarsi sostegni e dà la colpa alla “sfiga”. Poi accusa gli imprenditori di “evasione”: è la solita sinistra\nI ristori son diventati sostegni: è cambiato il nome ma non la sostanza perché i risarcimenti previsti dal governo sono imbarazzanti. Ma i “filosofi” della sinistra si mettono persino a denigrare gli imprenditori che protestano. Oggi da Michele Serra una posizione inaccettabile e offensiva nella sua rubrica “L’Amaca”, su La Repubblica.\nL’Amaca di Michele Serra su La Repubblica di mercoledì 24 marzo\nSerra su Repubblica attacca le categorie di imprenditori, che si lamentano, dice, “perché i quattrini in arrivo non coprono la perdita subita, se non in parte”. Argomenta rilevando che i “nostri nonni” e i “nonni dei nostri nonni”, “fino all’uomo di Cro-Magnon” non sono mai stati risarciti. E che, di fatto, non si sono lamentati.\nPoi aggiunge che non si può pretendere che tutto ciò che è stato perso “piova dal cielo”. Serra conclude dando di fatto di evasori agli imprenditori che chiedono risarcimenti.\nPur di non criticare il potere Michele Serra si copre gli occhi. E sostiene che “la sfiga esiste”. Come dire: che ci si può fare… Analisi un po’ banalotta.\nOgni volta che c’è stata un’emergenza gli italiani si sono sempre rimboccati le maniche. Guerre, alluvioni, terremoti. Sapevano che si sarebbero rialzati, anche da soli e senza aiuti. Il motivo è semplice: lo Stato non li ostacolava.\nOggi le istituzioni sono opprimenti nei confronti dei cittadini. Lo Stato sta impedendo agli imprenditori di lavorare. Continua a sprecare soldi elargendo bonus e paghette come il Reddito di cittadinanza. E non fa sentire la sua vicinanza a chi si rimbocca le maniche, ma solo ai furbetti.\nCon chi produce le istituzioni sono rigorose solo nell’imporre le incombenze, la burocrazia, le tasse. Le imprese chiedono solo di lavorare, ma così sono incoraggiate a mollare. Ecco qual è la differenza. Smettiamola di dare la colpa ai cittadini, che siamo buoni a lodare solo quando “rispettano le restrizioni”.\nLe risorse stanziate dal governo non sono sufficienti neanche a coprire una briciola delle perdite, come dimostra la tabella qui sotto.\nE’ cieco ignorare che tutto questo si ripercuoterà in modo devastante sul lavoro e l’occupazione, oltre che sulla nostra economia. Ma Serra su Repubblica preferisce dare la colpa agli imprenditori “piagnucoloni”.\nE’ la solita mentalità dell’intellighenzia della sinistra, che vede ancora il mondo suddiviso fra “padroni” e “operai”. Non si rendono conto che abbandonando le nostre imprese l’Italia dopo la pandemia resterà schiacciata.


ᐅ Humangest-Agenzia Di Somministrazione Di Lavoro Srl (Termoli) - Agenzielavoro.org\nHome / Agenzie / Campobasso / Humangest-Agenzia Di Somministrazione Di Lavoro Srl (Termoli)\n134/A, Corso Brigida Fratelli - 86039 Termoli (Campobasso)\nEsprimi la tua opinione sulla pagina di Humangest-Agenzia Di Somministrazione Di Lavoro Srl con un voto:\nSei arrivato qui perche’ cerchi un nuovo lavoro a Termoli.\nOgni giorno l’agenzia interinale riceve decine di richieste per varie figure professionali fra cui Tecnico dei prodotti alimentari, Clinical Research Associate o Serramentista.\nPresso un’agenzia per il lavoro si possono trovare una moltitudine di servizi tra cui progettazione e gestione di percorsi di alta formazione, gestione di strumenti di inserimento al lavoro o assistenza tecnica per l’analisi dei fabbisogni professionali. Per avere una possibilita’ in piu’ di trovare lavoro puoi contattare con fiducia una delle tante agenzie interinali della tua zona.\n*Il testo di questa pagina e' un testo generico che riguarda il settore del lavoro temporaneo e interinale e non e' stato inserito direttamente da Humangest-Agenzia Di Somministrazione Di Lavoro Srl e non descrive servizi o specializzazioni che offre.\nTags: agenzia lavoro temporaneo Termoli, agenzie interinali campobasso, cambio lavoro campobasso, cercare lavoro campobasso, gestione di strumenti di inserimento al lavoro campobasso, lavoro a chiamata campobasso, offerte lavoro Termoli, selezione del personale in base a competenze e profili campobasso, Somministrazione a tempo determinato e indeterminato campobasso, Somministrazione a tempo determinato e indeterminato Termoli, supporto alla ricollocazione professionale campobasso\nSe Humangest-Agenzia Di Somministrazione Di Lavoro Srl non risponde o non è disponibile per un colloquio puoi sempre contattare altre agenzie per il lavoro della tua zona. Qui sotto ti indichiamo le agenzie per il lavoro piu' vicine a Humangest-Agenzia Di Somministrazione Di Lavoro Srl. O se preferisci puoi contattare un' agenzia della provincia di Campobasso e richiedere maggiori informazioni.


Youngle Context - II edizione: grande partecipazione | MONDO PADANO.it\n01 December 2016 22:50\nYoungle Context - II edizione: grande partecipazione\nTra relazionale e virtuale: come affrontano i giovani il passaggio dalla scuola al mondo del lavoro\nGrande partecipazione alla prima giornata del convegno “Youngle Context – II edizione.\nTra relazionale e virtuale: come affrontano i giovani il passaggio dalla scuola al mondo del lavoro”, organizzato da Comune di Cremona – Agenzia Servizi Informagiovani, Azienda Socio-Sanitaria Territoriale - ASST di Cremona, Agenzia di Tutela della Salute - ATS della Val Padana in collaborazione con la Prefettura di Cremona e con il contributo di Rotary Club Cremona Distretto 2050, Rotary Club Cremona Po e Associazione di Solidarietà La Zolla.\nPresenti alla prima giornata di oggi, a cura del Comune di Cremona – Agenzia Servizi Informagiovani, oltre 200 persone: docenti, operatori di settore (assistenti sociali, operatori santiari, psicologi, orientatori…) e del mondo economico, studenti (universitari ma anche una classe del Liceo Manin e una del Cr Forma).\nLa mattinata, dedicata alle “Soft skills: come coltivarle nella vita e nella scuola e come spenderle nella vita e nel lavoro”, ha avuto come tema centrale quello delle “competenze” e della loro fondamentale importanza nel transito dal mondo della scuola al mondo del lavoro.\n“La numerosa partecipazione a questo evento – ha affermato Maura Ruggeri, Vice Sindaco e Assessore allo Sviluppo e all’Istruzione del Comune di Cremona in apertura al convegno – ci dimostra che la strada che abbiamo intrapreso lo scorso anno con la prima edizione di Youngle Context è quella giusta. Un anno fa abbiamo iniziato a costruire le condizioni per offrire nuove prospettive di futuro ai giovani. Abbiamo voluto conoscerli un po’ meglio, entrare di più nel loro mondo per capire come offrire strumenti di orinatmento più efficaci. Con questa II edizione ci proponiamo di indagare su come i ragazzi vivono i passaggi fondamantali dalla scuola al mondo del lavoro, come immaginano il loro futuro lavorativo, quali sono le competenze più spendibili nel mondo di oggi sia nel lavoro che nella vita. Da qualche anno è aperto un dibattito a livello nazionale e internazionale sulle soft skills. Ma chi forma queste competenze? Come risponde la scuola? E il mondo del lavoro? Questi sono temi su cui stiamo lavorando come Amministrazione per offrire nuovi stimoli, proposte, progetti e per creare un ponte tra il mondo della scuola e quello del lavoro. Da queste due mattinate verranno indirizzi e risposte importanti e significative per il futuro dei nostri giovani”.\nAnche Davide Viola, portando il saluto della Provincia di Cremona, ha sottolineato l’importanza di un rapporto più profondo tra mondo della scuola e del lavoro e la grande utilità di occasioni di confronto ed integrazione come quella offerta dal Convegno “Youngle Context”.\n“Riteniamo utile lavorare a iniziative come queste – ha proseguito Beaumont Bortone, Capo di Gabinetto della Prefettura di Cremona – poiché il ruolo della Prefettura non è solo un ruolo amministrativo, ma anche di promozione della legalità e di sensibilizzazione dei cittadini, ed in particolare dei giovani cittadini, al rispetto delle regole. La tematica delle soft skills di cui si parlerà nel corso della mattinata è importantissima: confrontarsi con gli altri valorizzando equità, merito, lealtà, tasparenza, correttezza, onestà, autocritica sono competenze che fanno parte di noi che sono innate, ma che devono essere messe in luce e stimolate”.\nMarco Soldi, Presidente del Rotary Club Cremona Distretto 2050, ha sottolineato come il ruolo del Rotary sia quello di sostegno agli altri attraverso cause specifiche che abbiano un impatto sulla società: in questo caso, la promozione di una riflessione sulle tematiche dei disagi legati alla dipendenza da internet e social network e sull’uso adeguato della tecnologia in adoloscenza e preadoloscenza.\nCoordinata e moderata dal giornalista di Cremona1 Giovanni Palisto, la giornata è poi entrata nel vivo con l’intervento di Maria Cinque, professore associato di Didattica e Pedagogia Speciale presso il Dipartimento di Scienze Umane dell’Università LUMSA di Roma, incentrato su “Soft/life Skills in Europa e negli Stati Uniti: un’analisi comparativa dello stato dell’arte”. Partendo dall’analisi di articoli scientifici ma anche divulgativi e da ricerche pubblicate in Europa e Stati Uniti ha evidenziato come esista un gap tra la formazione dei neo laureati e la richiesta delle aziende, gap è più forte nei paesi in cui c’è un più alto grado di disoccupazione. Esiste dunque un disallineamento tra mondo della formazione e mondo del lavoro. Le cosiddette competenze "soft" sono strettamente connesse con l'occupabilità, in particolare per i giovani che entrano nel mercato del lavoro: un buon professionista deve avere non solo conoscenze, ma anche saper fare pratico, capacità di prendere decisioni e trovare soluzioni creative ai problemi e di adattamento a circostanze mutevoli. Sono queste alcune delle competenze richieste per il mondo del lavoro del futuro. Le soft skills acquisite precocemente sono predittive del successo nella vita. Il problema principale rispetto alle soft skills riguarda una credenza di base che le vede abilità innate, ma un esame più approfondito di queste competenze suggerirebbe il contrario. Mentre alcuni individui mostrano queste abilità, naturalmente, possono anche essere acquisite e alimentate nel tempo, a partire dalla famiglia e dal contesto scolastico. A conclusione del suo intervento, la professoressa Cinque ha presentato alcune progettualità e buone prassi.\nAlessandra Colonna, Managing Founding Partner di Bridge Partners® ha tenuto un intervento dal titolo “Ciò che sai o ciò che sei?”. Il forte sbilanciamento sui contenuti cosiddetti hard (tecnici) della formazione scolastica e universitaria appartiene a un mondo che aveva esigenze diverse e non pare oggi essere aderente alle reali e pressanti richieste del mondo del lavoro, alla sua trasformazione incessante, caratterizzata da cambiamenti che non si fa neppure in tempo a cogliere, non parliamo a metabolizzare. È per questo importante lavorare sulle competenze “soft": le capacità tecniche devono essere completate da quelle comportamentali. Hard e soft skills non si escludono a vicenda, ma si compensano: non formare i nostri giovani fin dall’età della scuola secondaria li depriva di strumenti importanti per competere sul mercato globale. Si deve ridisegnare un modello che da una parte tenga conto del grandissimo valore dei contenuti della nostra scuola e delle modalità con cui vengono trasmessi e che dall’altra possa supportare concretamente i giovani a vivere l’ingresso nel mondo del lavoro con maggior consapevolezza e preparazione a rispondere alle sue regole e alle sue esigenze. È dunque necessario operare una rivoluzione culturale al fine di migliorare l’employability.\nDiego Boerchi, psicologo e professore aggregato presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore, per i corsi di “Psicologia dell’orientamento e sviluppo di carriera” e di “Life design, career counseling e benessere lavorativo”, nell'intervento dal titolo “Scuola e cultura dell'occupabilità” si è concentrato in particolare sulla tematica dell’alternanza scuola – lavoro. L’occupabilità, ha sottolineato, è legata a professionalità, competenze (di base, tecniche, trasversali) ma anche a caratteristiche oggettive. È dunque importante tenere presente alcuni aspetti chiave: flessibilità, conoscenza del mercato del lavoro, dei settori produttivi, del periodo storico e del contesto territoriale.\nPer aumentare l’occupabilità è necessario prendere in carico in prima persona la priopria carriera. Le “Career Management Skills” sono le competenze che permettono di prendere decisioni ed affrontare i momenti di transizione. Tra di esse sono state esaminate: le competenze di efficacia personale (conosenza di sé), le relazioni, la capacità di trovare opportunità di lavoro, ma anche di aggiornamento della propria professionalità, l’importanza di imparare a scrivere un curriculum vitae e di relazionarsi con un selezionatore, la gestione della vita e della carriera (giusto bilanciamento tra vita lavorativa e vita privata), la capacità di capire il mondo.\nNell’ambito dei progetti di alternanza scuola-lavoro è dunque importante offrire ai ragazzi un panorama di più professioni, far conoscere diversi modi di lavorare, creare motivazione e stimolare la formazione e il mantenimanto di una rete di contatti e lo sviluppo di una progettualità.\nLa conclusione della prima giornata è stata affidata a Maria Carmen Russo, responsabile del Servizio Informagiovani - Università del Comune di Cremona. “Allenarsi ad allenare: strumenti e progetti in campo” è stato il titolo del suo intervento nel corso del quale si è concertata su alcuni aspetti metodologici. Il panorama delle teorie inerenti l’orientamento scolastico – professionale è vasto e complesso. Per questè è necessario modulare non solo le strategie, ma anche le finalità stesse dell’orientamento. Il lavoro che il Settore Politiche Educative – Informagiovani del Comune di Cremona sta svolgendo ha portato all’elaborazione di progetti finalizzati a contrastare la dispersione scolastica, sostenere il successo formativo, favorire l’inserimento nel mondo del lavoro, sollecitare una cultura del lavoro capace di stimolare, riconoscere e valorizzare le competenze dei ragazzi lavorando su risorse, abilità, propensioni e sogni. Un lavoro colplesso che ha portato alla strutturazione di un sistema in cui intervengono differenti attori: professionisti di settore, docenti, famiglie, mondo produttivo, l’intera “comunità educate”, un sistema in movimento, che apprende e orienta e che vuole generare una comunità corresponsabile. Due in particolare i progetti illustrati: un progetto formativo rivolto ai docenti delle scuole secondarie di primo e secondo grado finalizzato a fornire loro strumenti e strategie per un consiglio orientativo più efficace e un progetto di orientamento precoce rivolto ai bambini delle Scuole Infanzia.\nDomani dalle 8.30, la seconda ed ultima giornata del convegno, intitolata “Vivervirtuale: creatività, espressione di sé e relazioni in internet”, a cura di ASST Cremona e ATS Val Padana, tratterà di spazi creativi, ambienti espressivi e relazionali, all’interno dei quali gli adolescenti e i giovani non solo si rifugiano quando faticano ad affrontare la vita reale, ma sperimentano nuove possibilità di relazione del sé individuale e sociale. La giornata sarà l’occasione per un confronto sulle risorse e rischi del vivere virtuale e sulle nuove sfide per la prevenzione.\nL’evento ha ricevuto il patrocinio di: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, INDIRE - Istituto Nazionale di Documentazione Innovazione e Ricerca Educativa, ANCI Lombardia, Provincia di Cremona, Ufficio Scolastico Territoriale di Cremona e Azienda Sociale Cremonese.\nTra relazionale e virtuale: come affrontano i giovani il passaggio\nSala Borsa – Auditorium\nvia Baldesio, 10 – 26100 Cremona\nTel. 0372 407955 - Fax 0372 407960


Bertotto: «Mi piace la filosofia di Sarri, il gol più bello fu una furbata»\nBertotto ha parlato in vista della gara contro l’Udinese. Ecco le sue parole riportate nel match program biancoceleste\nBertotto ha parlato in vista della gara contro l’Udinese. Ecco le sue parole riportate nel match program biancoceleste:\nLAZIO UDINESE – «Domenica ho visto Udinese – Genova dal vivo. I bianconeri non hanno giocato bene, in una gara dove i tre punti pesavano il doppio visto che era uno scontro diretto per la salvezza. La prestazione non è stata all’altezza della qualità della squadra, per questo mi aspetto una squadra che vorrà cancellare questa brutta prestazione. La Lazio invece è uscita con le ossa rotte dal Maradona, contro una squadra però fortissima. Mi piace molto veder giocare il Napoli, Spalletti merita solo i complimenti per quello che sta facendo».\nGOL SUBITI – «La Lazio punta a fare il suo gioco in ogni gara, Sarri cerca quello. Mi piace molto la sua filosofia di gioco, cerca di sfruttare al meglio le qualità della squadra. Ci vuole ovviamente tempo per trovare la quadra giusta, visto il cambio radicale che c’è stato sotto l’aspetto tattico. Per quanto riguarda Gotti, parliamo di un allenatore serio che conosce il calcio e porta avanti il suo lavoro in una realtà serena che gli permette di lavorare bene. In questo momento però la classifica non è molto bella, quindi anche a lui gli si chiedono dei risultati».\nRICORDI – «Il ricordo più bello? Sì, ricordo un gol realizzato all’Olimpico in extremis da parte nostra. Ci fu un fallo assegnato a metà campo per noi, un calciatore della Lazio allontanò la palla ed io cercai di recuperarla velocemente. Pensai solamente a calciarla subito, a prescindere dalla posizione in cui si trovava. Crossa in mezzo, ci fu una spizzata e segnammo. Fu una furbata, l’arbitro non si accorse di nulla ed andò bene»


Si parte con i vaccini antinfluenzali: un milione e mezzo di dosi in regione\nL’obiettivo principale è ridurre le complicazioni legate all’influenza e, di conseguenza, gli accessi ai Pronto soccorso, ma anche semplificare la diagnosi e la gestione dei casi sospetti\nSi punta a raggiungere un numero sempre maggiore di vaccinati soprattutto tra gli ultrasessantaquattrenni con o senza patologie croniche, le persone tra i 6 mesi e i 59 anni con patologie croniche e le donne in gravidanza, indipendentemente dall’età gestazionale, o nel post-parto: categorie per le quali la vaccinazione è gratuita, così come - su richiesta dell’interessato - lo è per i soggetti sani che rientrano nella fascia d’età 60-64 anni. Gratuità prevista anche per medici, operatori sanitari e socio-sanitari, volontari del settore sanitario/sociosanitario, addetti ai servizi essenziali (come insegnanti, forze dell’ordine, addetti al trasporto pubblico), donatori di sangue, personale degli allevamenti e dei macelli. Il traguardo ambito è raggiungere il 75% degli ultra-sessantaquattrenni vaccinati (nella passata stagione si è superata soglia 70%, con un aumento del 13,2%) e confermare il trend in aumento delle coperture relative alle donne in gravidanza, ai soggetti con patologie croniche di qualunque età, al personale sanitario. A supportare il raggiungimento di questi obiettivi è prevista, come ogni anno, una campagna di comunicazione e sensibilizzazione della Regione rivolta a tutta la popolazione, in particolare a quella anziana.\nSul territorio regionale, la stagione influenzale 2020-21 ha mostrato un livello d’incidenza sempre sotto la soglia di base, nettamente inferiore alla stagione precedente; l’incidenza massima si è osservata all’ottava settimana del 2021, con 2,4 casi per 1.000 assistiti. Si stima che in regione si siano ammalate circa 161.000 persone. Complessivamente, nella scorsa stagione sono state vaccinate 1.159.219 persone ed è stata raggiunta una copertura negli ultrasessantaquattrenni pari al 70,2% (+13,2 punti percentuali rispetto alla stagione 2019-2020). I soggetti vaccinati con una patologia a rischio di complicanza hanno raggiunto quota 134.054 (+4,9% rispetto alla passata stagione). Inoltre, sono notevolmente aumentate le donne vaccinate durante la gravidanza (6.173 rispetto alle 3.655 della stagione precedente). Infine, nella passata stagione influenzale non sono stati segnalati casi gravi e decessi.


Filo per Tappeti | Pavimentazione Tessile Filamento Continuo Bulk | Aquafil\nApplicazioni di filati\nLa produzione di filo per pavimentazione tessile, principalmente a base di polimero nylon 6, rappresenta il business principale di Aquafil, presente fin dalla sua fondazione.\nOggi Aquafil è riconosciuta quale leader del settore del Filamento Continuo Voluminizzato in nylon 6.\nInoltre, la sua costante ricerca di prodotti e processi più sostenibili ha portato il Gruppo ad essere uno dei principali fornitori di fibre sintetiche sostenibili per pavimentazione tessile in tutto il mondo.\nI mercati in cui operiamo sono:\n- Commerciale (ad esempio pavimentazioni tessili per uffici, grandi spazi, ospitalità e hotel)\n- Automotive (tappetini e tappezzeria interna)\n- Residenziale (da parete a parete e pareti per soggiorno)\n- Trasporti (pavimenti tessili per treni, aerei, traghetti)\n- Applicazioni speciali (filati per corde, filtri, materassi, spugne, attrezzi).\nGestiamo quasi 20.000 codici prodotto diversi, dall’ingegneria alla produzione industriale.\nAquafil ha allestito Centri Tappeti in ciascuno dei principali mercati produttivi (Italia, USA e Cina) dove tecnici e designer specializzati affiancano i clienti nella realizzazione di prodotti di design che anticipano le tendenze del mercato, sviluppando soluzioni cromatiche ad hoc e tecniche di produzione su misura.\nIl nostro nylon rigenerato ECONYL® è ampiamente presente nel nostro portafoglio di filati in nylon 6.\nOggi forniamo il filo ECONYL® in più di 176 colori in tutto il mondo. Inoltre, il team del nostro Centro Tappeti si occupa costantemente di sviluppare su richiesta soluzioni colore su misura.\nL’alta qualità è il nostro standard. Il nostro portfolio viene rivisto regolarmente per garantire che le esigenze dei clienti siano soddisfatte e che segua le tendenze più aggiornate del settore.\nSe stai cercando la tonalità perfetta per il tuo progetto sostenibile, scarica subito il nostro catalogo colori ECONYL®.\nRichiedi il catalogo colori\nNon abbiamo paura di uscire dai limiti della nostra conoscenza per stabilire gli standard del futuro, collaborando all’interno e all’esterno della nostra azienda.\nCrediamo fortemente nella Ricerca e Sviluppo. Questo è il motivo per cui usciamo costantemente dalla nostra zona di comfort e investiamo in nuovi progetti per stabilire standard sempre più elevati.\nAlcune delle principali attività di ricerca relative al filo per tappeti svolte negli ultimi anni includono:\nTecniche di tintura e resistenza allo sporco\nSviluppo di nuovi polimeri PA6 volti a migliorare le tecniche di tintura e la resistenza allo sporco\nLe caratteristiche: ignifugo, antibatterico e antisporco\nOttimizzazione del recupero e del riciclo\nAquafil S.p.A. partecipa sia come produttore di fibre di Nylon 6 che come riciclatore finale, al progetto europeo EcoMeTex (2012-2015) il cui scopo è quello di riuscire a concepire e produrre tappeti pensati con l’obiettivo di ottimizzare il recupero e il riciclo dei materiali. Il riciclo finale verrà compiuto grazie alla tecnologia ECONYL® Regeneration.\nAquafil è un punto di riferimento per i produttori in tre principali segmenti di mercato: il segmento commerciale, tra cui aeroporti, grandi passaggi in moquette, uffici e spazi pubblici;\nil segmento automotive, compresi tappetini e rivestimenti interni; e il segmento residenziale. Una quota considerevole delle vendite di filati per pavimenti riguarda il nylon rigenerato ECONYL®.\nLe principali case automobilistiche del mondo, tra cui Audi, BMW e Mercedes, utilizzano il filato Nylon 6 di Aquafil per tappetini e tappezzeria interna grazie alla sua alta qualità, prestazioni, versatilità e caratteristiche sostenibili. I produttori di veicoli elettrici stanno inoltre adottando il nylon rigenerato ECONYL® per ridurre la loro impronta ambientale migliorando al contempo la sostenibilità dei loro veicoli.\nSempre più consumatori cercano prodotti sostenibili per arricchire le loro vite, comprese le loro case. I principali produttori di tappeti e mobili utilizzano il nylon rigenerato ECONYL® nelle loro collezioni per creare un’ampia varietà di design che soddisfi i criteri di qualità e stile dei più esigenti interior designer e consumatori di oggi.\nArchitetti e designer condividono la necessità di costruire e progettare in modo più sostenibile gli spazi in cui viviamo, lavoriamo, impariamo, viaggiamo e giochiamo. Lavorando con il nylon rigenerato ECONYL® nelle loro moquette commerciali, sono in grado di ridurre l’impatto ambientale dei loro progetti, guadagnare crediti LEED e mantenere la qualità e la bellezza.\nTappeti di tutte le forme, colori e dimensioni possono ora essere prodotti in modo più sostenibile utilizzando il nylon rigenerato ECONYL®. Dai un’occhiata alle collezioni dei più importanti designer di tappeti per vedere i loro splendidi e resistenti prodotti realizzati con il nostro filato.\nI nostri filati per tappeti trovano ampia applicazione nell’industria tecnica, ovvero filati per corde, filtri, materassi, spugne e utensili. Siamo sempre entusiasti di scoprire nuove applicazioni insieme ai nostri partner.\nPavimenti tessili per treni, aerei, traghetti.\nFatturato della divisione del filo per tappeti del Gruppo\nEstrusione e testurizzazione\nT: +1 (678) 605-8100\nPolimerizzazione, filatura per tappeti\nT: +39 0464 581111\nFilatura/interlacciatura/torcitura/termofissaggio filo per tappeti\nT: +66 (0)38955703


il diritto di esistere - Il diritto di contare (2017)\nHome » film » 2017 » Il diritto di contare » pubblico » 761441 »\nFeedback: 613 | altri commenti e recensioni di FeliciaR\nIl diritto di contare è un film entusiasmante. Parla di due cose fantastiche: delle tre donne afro-americano che hanno partecipato al programma NASA e dei viaggi nello spazio. Dentro c'è tutto: la Virginia segregazionista degli anni '60, Kennedy, il reverendo King, la competizione USA-URSS per lo spazio, i "" computer-colored"" che verificavano i calcoli degli ingegneri. Era il metodo NASA: matematici di colore verificavano i calcoli. IBM era di là da venire, c'erano i negri a fare da computer, non uomini o donne ma, macchine colorate, separate dai bianchi, nei bagni, nelle scuole, nelle chiese e, finanche, nella macchina del caffè. Kennedy non aveva ancora presentato il Civil Rights Act. Ma le tre signore erano scienziate, non macchine di colore e, alla fine, la spuntarono. La storia è vera: sono state le prime donne di colore ad accedere ad un programma NASA: Katherine verificò la traiettoria del colonnello Glenn, il primo a girare intorno alla Terra. Il colonnello disse che non si sarebbe imbarcato, senza i suoi calcoli: in pratica, aprì la strada allo sbarco sulla Luna. Le fu riconosciuto il talento. Le altre, pure, si affermarono e, pare impossibile in anni bui ed in ambienti maschili. Noi non sapiamo se fu il bisogno di sopravanzare i Russi o la pressione per i diritti civili ma, accadde il miracolo e si accettò che l'intelligenza fosse democratica, senza colore, sesso, razza o religione. l film è affascinante, intreccia storie personali e documenti di archivio, chiunque abbia visitato il KSC a Cape Canaveral ( evitando Disneyland), resta a bocca aperta. La base Nasa è un grandioso monumento alla scienza e all'ardire umano. Il viaggio nello spazio è l'avventura piu' grande dell'umanità e God bless America per avere consentito a queste donne di dare il proprio contributo alla storia. Un'ultima nota: la signora Katherine ( classe 1918) è, oggi, in vita. Evidentemente, la Scienza la ha fatto bene.\nSei d'accordo con la recensione di FeliciaR?\nUltimi commenti e recensioni di FeliciaR:\nNapoli velata (recensione del 07/01/2018)\nAmmore e malavita (recensione del 16/10/2017)\nAmmore e malavita (commento del 14/10/2017)\nGatta Cenerentola (recensione del 20/09/2017)\nFortunata (recensione del 21/06/2017)\nGli abbracci spezzati (recensione del 29/04/2017)