Riforma Fornero: tentativo obbligatorio di conciliazione | Filodiritto\ncontratto di apprendistato, licenziamento, licenziamento disciplinare, Rapporto di lavoro, Riforma Fornero, Diritto del lavoro e della sicurezza\nSOMMARIO: 1. L’articolo 1, COMMA 40, Legge 28 GIUGNO 2013 N. 92 (C.D. “RIFORMA FORNERO”) - 2. AMBITO SOGGETIVO DI APPLICAZIONE – 3. LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO – 4. CASISTICA – 5. LA PROCEDURA\n1. Come ampiamente noto anche ai non addetti ai lavori, il Legislatore ha recentemente modificato numerosi istituti del sistema normativo giuslavorista italiano tramite la Legge n. 92/2012, ribattezzata “Riforma Fornero”.\nAi fini del presente elaborato giova analizzare in particolare l’articolo 7, comma 40, della Legge n. 92/2012. La disposizione citata ha inciso significativamente sul testo dell’articolo 7, Legge n. 604/1966, disciplinante il procedimento conciliativo obbligatorio a seguito di licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo del lavoratore. L’intervento legislativo si proponeva l’ambizioso obiettivo di deflazionare i contenziosi in materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, istituendo un procedimento conciliativo obbligatorio dinanzi alla “Direzione Territoriale del Lavoro” (“D.T.Legge”), atto a contemperare fruttuosamente le esigenze di dipendenti e datori di lavoro.\nL’applicazione quotidiana della normativa in oggetto fornirà i dati necessari a valutare l’effettiva incidenza del procedimento sul numero dei processi giudiziari. Allo stato è, però, possibile compiere alcune riflessioni preliminari sulla base di quanto affermato dalla dottrina giuslavorista e statuito dalle prime pronunce dei Giudici del lavoro.\n2. In via preliminare giova individuare l’ambito soggettivo di applicazione della normativa oggetto del presente elaborato.\nSono tenuti al rispetto della norma tutti i datori di lavoro, imprenditori e non imprenditori, che in ciascuna sede, stabilimento, filiale, ufficio o reparto autonomo occupano alla proprie dipendenze più di 15 unità, ovvero più di 5 se imprenditori agricoli. La nuova procedura è parimenti applicabile nei confronti dei datori di lavoro che nello stesso ambito comunale occupino più di 15 lavoratori, anche se ciascuna unità produttiva non raggiunge tali limiti, ovvero a chi occupa più di 60 dipendenti sul territorio nazionale\nAi fini dei limiti numerici innanzi citati non devono essere computati il coniuge ed i parenti entro il secondo grado. Parimenti non computabili sono i dipendenti assunti a mezzo di determinate tipologie contrattuali, quali: gli apprendisti; gli assunti con contratto di inserimento; i lavoratori somministrati; gli assunti già impiegati in lavori socialmente utili o di pubblica utilità e i dipendenti assunti con contratto di reinserimento. I dipendenti assunti con contratto part–time – verticale, orizzontale o misto – e gli “intermittenti”, invece, devono essere calcolati “pro quota”, in relazione all’orario di lavoro stabilito contrattualmente.\nPer quanto concerne, infine, le imprese ove per ragioni di mercato o di attività svolta in un particolare periodo l’occupazione è c.d. “fluttuante”, non vi è una giurisprudenza univoca sulle modalità di calcolo del valore che deve fungere da discrimine. Le sentenze dei Giudici del lavoro oscillano dalla valorizzazione del concetto di “media” (Cass. Civ. sent. 2546/2004) a quello di “normalità”, riferita alla forza lavoro necessaria in quel specifico periodo dell’anno (Cass. Civ. sent. 2371/1986).\n3. Per quanto concerne l’ambito di applicazione oggettivo, giova meglio definire i limiti del “giustificato motivo oggettivo” ex articolo 3, seconda parte, Legge n. 604/1966. La disposizione da ultimo citata recita quanto segue: “Il licenziamento per giustificato motivo con preavviso è determinato da un notevole inadempimento degli obblighi contrattuali del prestatore di lavoro ovvero da ragioni inerenti all'attività produttiva, all'organizzazione del lavoro e al regolare funzionamento di essa”.\nA mero titolo esemplificativo, si riporta che il giustificato motivo oggettivo è stato ricondotto ad ipotesi di ristrutturazione di reparti, di soppressione del posto di lavoro, di terziarizzazione e esternalizzazione di attività. Nei primi due casi innanzi citati la trasformazione del reparto, o la ristrutturazione dell’organico, oppure la cancellazione della posizione lavorativa, devono essere effettivi e non fittizi o pretestuosi. Non deve, inoltre, sussistere la possibilità di adibire il lavoratore ad altre mansioni simili a quella precedentemente svolta.\nRecentemente, i Giudici della Suprema Corte di Cassazione hanno affermato che il giustificato motivo oggettivo attiene a ragioni inerenti l’attività produttiva. Trattasi, altresì, di scelta riservata all’imprenditore, quale responsabile della corretta gestione economica e organizzativa dell’azienda. Il Giudicante, invero, non può sindacare l’opportunità e la congruità della decisione imprenditoriale ove la stessa risulti effettiva e non simulata o pretestuosa (Cass. Civ. sent. 11465/2012).\n4. Nel corso degli anni, dottrina e giurisprudenza hanno individuato alcune ipotesi di interruzioni del rapporto di lavoro site in una zona grigia, la cui qualificazione quale “licenziamento per giustificato motivo oggettivo” è tutt’altro che univoca.\nIn primo luogo, giova citare l’ipotesi di licenziamento a causa del superamento del periodo di comporto di cui all’articolo 2110 del Codice Civile. Come noto, nella suddetta ipotesi il licenziamento può essere intimato dopo il decorso di un periodo di assenza dal lavoro per malattia, determinato dal del Codice CivileN.Legge di categoria, disciplinante anche il periodo di comporto per sommatoria e l’assenza per infortunio.\nLa giurisprudenza maggioritaria qualifica il caso in oggetto quale “tertium genus”, diverso sia dal licenziamento disciplinare che da quello per ragioni oggettive. Con la sentenza 1404/2012 la Suprema Corte ha adottato la tesi prevalente statuendo che “le regole dettate dall’articolo 2110 del Codice Civile per le ipotesi di assenze determinate da malattia del lavoratore prevalgono in quanto speciali sia sulla disciplina dei licenziamenti individuali, che su quella degli artt. 1256 e 1464. Ne discende che, in forza della sua applicabilità, il superamento del periodo di comporto è condizione sufficiente di legittimità del recesso, nel senso che è all’uopo non necessaria la prova del giustificato motivo oggettivo, ne della sopravvenuta impossibilità della prestazione lavorativa, ne della correlata possibilità di adibire il lavoratore a mansioni diverse, senza che ne risultino violati disposizione e principi costituzionali” (Cass. Civ. sent. N. 1404/2012).\nDa quanto sostenuto dalla citata giurisprudenza deriverebbe la non applicabilità del procedimento conciliativo obbligatorio ai casi di licenziamento per superamento del periodo di comporto. Ciò nonostante, la rilevabilità di un filone giurisprudenziale minoritario, ma opposto nelle conclusioni, avrebbe dovuto indurre il datore di lavoro ad imboccare ugualmente la strada della nuova procedura conciliativa. Tale opzione era giustificata non solo dalla prudenza, ma altresì dalla possibilità di giungere ad un accordo che soddisfacesse le reciproche richieste. È utile osservare che a fronte di un’interpretazione non univoca della norma, in sede di prima applicazione della riforma, le D.T.Legge hanno acconsentito all’apertura di procedimenti inerenti le interruzioni del rapporto di lavoro a causa di superamento del periodo di comporto.\nPer onere di completezza è doveroso sottolineare che il Legislatore è recentemente intervenuto nuovamente sulla materia in oggetto, chiarendo i dubbi interpretativi rilevati in merito all’interruzione del rapporto di lavoro per superamento del periodo di comporto, e semplificando gli adempimenti inerenti alcune ipotesi strutturali ben definite. Il D.Legge n. 76/2013 convertito in Legge n. 99/2013 ha statuito che esulano dall’ambito applicativo della procedura di cui all’articolo 7, Legge n. 604/1966 le seguenti ipotesi di licenziamento: per superamento del periodo di comporto; conseguente al cambio di appalto, ove il dipendente licenziato è assunto dal nuovo appaltatore; per completamento delle attività e chiusura del cantiere, nel settore delle costruzioni edili.\nAltro caso dubbio da segnalare è determinato dal licenziamento per infermità sopravvenuta. Dottrina e giurisprudenza qualificano l’ipotesi di interruzione del rapporto lavorativo da ultimo citata quale giustificato motivo oggettivo, in quanto oltre alle condizioni di salute del dipendente rileva anche l’impossibilità dell’azienda di riallocare il soggetto in una posizione lavorativa conforme al suo mutato stato. Di conseguenza, in tal caso dovrebbe ritenersi applicabile la procedura oggetto del presente elaborato.\nParimenti di difficile qualificazione risulta l’interruzione del rapporto di lavoro a causa del mancato superamento del periodo di prova contrattualmente previsto. Pur essendo palese la prevalente natura soggettiva della causa del suddetto licenziamento, alcune sentenze hanno evidenziato la possibilità che l’interruzione del rapporto avvenga anche per ragioni latu sensu oggettive, quali la sopraggiunta inutilità della mansione all’interno dell’organizzazione generale dell’azienda. Giova riportare che, nonostante le citate precisazioni di parte minoritaria della giurisprudenza, l’interruzione del rapporto di lavoro per mancato superamento del periodo di prova possiede una natura prettamente soggettiva, e spesso consegue a ragioni di carattere disciplinare. Di conseguenza, in questo caso non dovrebbe trovare applicazione il nuovo articolo 7, Legge n. 604/1966.\nL’ultima ipotesi dubbia da segnalare attiene al licenziamento del lavoratore assunto con contratto di apprendistato. Il “Testo Unico dell’Apprendistato”, Decreto Legislativo n. 167/2011, anch’esso modificato dalla c.d. “Riforma Fornero”, prevede che le parti possano recedere dal contratto in due ipotesi: durante il periodo di formazione esclusivamente ove sussista una giusta causa o un giustificato motivo, ed al termine dello stesso, previo preavviso, ai sensi dell’articolo 2118 del Codice Civile. Per quanto concerne la prima ipotesi di recesso: nulla questio. La procedura conciliativa troverà applicazione solo qualora il licenziamento sia intimato a causa di un giustificato motivo oggettivo. In ipotesi di recesso al termine del periodo di formazione, invece, il procedimento in oggetto non può essere applicato, in quanto trattasi di interruzione da applicarsi a norma dell’articolo 2118 del Codice Civile, a prescindere dalla qualificazione delle ragioni.\nDa quanto sin qui riportato è chiaramente desumibile la necessità di un ulteriore intervento chiarificatore da parte del Legislatore, atto a dirimere le riportate controversie interpretative, in un settore molto delicato qual è quello del mercato del lavoro. Il D.Legge 76/2013, invero, ha risposto solo in parte alle osservazioni di dottrina e giurisprudenza. Persistono tutt’oggi contesti fattuali di difficile qualificazione che potrebbero dare la stura ad interpretazioni ed applicazioni difformi o a deleterie lungaggini burocratiche.\n5. Premessa l’analisi dell’ambito applicativo, oggettivo e soggettivo, della normativa ex articolo 7, Legge n. 604/1966, è ora possibile esaminare le differenti fasi che costituiscono il procedimento in oggetto. La disposizione citata impone al datore di lavoro che intende procedere ad un licenziamento per giustificato motivo oggettivo, rientrante nell’ambito applicativo della norma, di inviare in primo luogo una comunicazione, a mezzo raccomandata a.r., alla D.T.Legge territorialmente competente, e per conoscenza al dipendente interessato. Il documento deve obbligatoriamente menzionare il motivo alla base dell’interruzione del rapporto di lavoro, nonché le eventuali misure di assistenza finalizzate ad una eventuale ricollocazione del lavoratore. La Giurisprudenza ha specificato che sia le motivazioni, che le misure di assistenza - nella pratica solo eventuali - devono essere indicate con precisione e determinatezza (Cass. Civ. sent. 7046/2011; Cass. Civ. sent. 6625/2011).\nLa Direzione Territoriale del Lavoro, al fine di garantire tempi celeri per la conclusione della procedura, ha l’onere di convocare le parti dinanzi alla sottocommissione competente entro 7 giorni dalla ricezione della comunicazione datoriale. La Commissione territoriale è composta da rappresentanti delle associazioni dei datori di lavoro e dei sindacati maggiormente rappresentative a livello territoriale. Le sottocommissioni, che nella prassi si occupano dello svolgimento della conciliazione, sono composte da un rappresentante di parte datoriale, uno di parte sindacale, ed un funzionario della D.T.Legge.\nLa partecipazione della parti alla procedura conciliativa è di capitale importanza. Tant’è vero che in ipotesi di legittimo e documentato impedimento del dipendente a presenziare all’incontro, il procedimento può essere sospeso per un massimo di 15 giorni. Qualora, invece, le parti non si presentino in assenza di un giustificato motivo, si procede alla redazione di un verbale. Il datore di lavoro, ed il lavoratore, hanno la facoltà di farsi rappresentare dalle associazioni di categoria a cui sono iscritti, o a cui hanno concesso mandato, ovvero da un avvocato, da un consulente del lavoro, o altresì da un componente delle R.S.A. e delle R.S.U..\nL’intera procedura deve compiersi entro 20 giorni dalla data di convocazione dell’incontro. Il termine può essere superato, anche su richiesta della commissione, esclusivamente ove necessario a raggiungere un accordo.\nQualora le parti non raggiungano un accordo, il datore di lavoro può procedere al licenziamento del lavoratore, previa redazione di un apposito verbale di mancata conciliazione. Parimenti, l’imprenditore può interrompere il rapporto di lavoro, ove trascorsi 7 giorni dalla ricezione della propria richiesta di incontro da parte della D.T.Legge, quest’ultima non abbia provveduto a convocare le parti interessate.\nIl Legislatore specifica, inoltre, che “il comportamento complessivo delle parti, desumibile anche dal verbale redatto in sede di commissione provinciale di conciliazione e dalla proposta conciliativa avanzata dalla stessa, è valutata dal Giudice per la determinazione dell’indennità risarcitoria di cui all’articolo 18, settimo comma, della legge n. 300/1970 e per l’applicazione degli articoli 91 e 92 del codice di procedura civile”.\nGiova evidenziare che il licenziamento intimato al termine della procedura ha effetto dal giorno in cui il procedimento è stato avviato.\nLa procedura di cui all’articolo 7, Legge 604/1966 può concludersi positivamente, e le soluzioni posso essere plurime, anche alternative alla risoluzione del rapporto. In quest’ultimo caso, la Commissione redige un verbale contenente i contenuti dell’accordo, quali ad esempio il trasferimento del dipendente, ovvero la trasformazione della tipologia contrattuale. Qualora, invece, il tentativo di conciliazione si concluda con una risoluzione consensuale del contratto, la Commissione è onerata dalla redazione di un verbale che riporti tutti i dati assunti nelle more della procedura, nonché i contenuti di natura economica inerenti la risoluzione consensuale.\nSecondo parte della dottrina, infine, in sede di procedura conciliativa sarebbe possibile anche addivenire alla composizione di altre questioni di natura economica, ove, però, il lavoratore fosse preventivamente edotto della definitività delle scelte ivi compiute.


Safari in Kenya: quali sono i prezzi? - Vacanze in Kenya\nSafari in Kenya: quali sono i prezzi?\nHomeAll Posts...Safari in Kenya: quali sono i prezzi?\nDicembre 22, 2016 admin\t971Views\nSe hai organizzato il tuo viaggio in Kenya e stai pensando di vivere l’imperdibile esperienza del safari, ti diciamo innanzitutto che hai fatto un’ottima scelta!\nIl safari infatti rappresenta una di quelle esperienze indimenticabili che puoi vivere solo una volta nella vita: ecco perché se hai organizzato il tuo viaggio in Kenya, il nostro consiglio è quello di non rinunciare a questa fantastica esperienza.\nDire di fare un safari non significa solo una cosa ma può voler dire molte cose e al tempo stesso, anche molto diverse fra loro: sono molte le informazioni che vengono frequentemente richieste riguardo l’esperienza del safari in Kenya e soprattutto le informazioni riguardano soprattutto i prezzi del safari: molto spesso rispondere a queste domande a primo impatto non è per niente semplice; questo perché il Kenya non possiede solo un parco dove poter effettuare un safari bensì ne possiede tanti e ogni parco, in base alle sue caratteristiche richiederà sicuramente un prezzo diverso per l’ingresso.\nOvviamente, bisogna ricordare che il safari è un’esperienza davvero unica e soprattutto i pacchetti che vengono offerti ai turisti sono molto vari: ecco perché bisogna prendere in considerazione diversi aspetti prima di organizzare il proprio viaggio in Kenya.\nQuando organizzare un safari in Kenya?\nInnanzitutto, prima di parlare del costo di un safari in Kenya è bene parlare di quando organizzare il viaggio e di conseguenza il safari: i periodi migliori per vivere quest’avventura sono prevalentemente due e vanno da Ottobre a Marzo e da Aprile a Settembre: durante il primo periodo i venti sono più caldi e secchi poiché provengono dall’Arabia; questi venti sono caratterizzati dal portare con se temperature molto elevate; il secondo periodo invece è caratterizzato da un clima sicuramente più fresco e umido poiché prevalgono i venti provenienti dall’Oceano Indiano e che hanno il compito di mitigare le temperature.\nPrima di organizzare un safari in Kenya è bene ricordare anche le stagioni delle piogge, che vanno indicativamente da Marzo a Maggio e da Ottobre a Dicembre. Le piogge sono molto particolari poiché tendono a verificarsi prevalentemente durante il pomeriggio e la sera e si verificano sotto forma di forti temporali.\nDetto questo, il periodo migliore per organizzare il tuo safari in Kenya è quello che va da Giugno a Settembre: durante questo periodo infatti è possibile ammirare la grande migrazione degli gnu che dal Serengeti in Tanzania si spostano verso il Masai Mara: ti assicuriamo che si tratta davvero di un esperienza indimenticabile!\nCosì come il periodo, sono molti anche i parchi nazionali tra i quali poter scegliere per effettuare il safari: ovviamente la scelta tende a dipendere da quelle che sono le singole esigenze di ognuno e soprattutto anche dal prezzo che si intende pagare.\nDetto questo adesso siamo arrivati al rispondere alla vera domanda di tutto l’articolo e cioè: quanto costa un safari in Kenya e quali sono i prezzi per poter effettuare un safari?\nIn realtà bisogna dire è che si tratta di un’esperienza tutt’altro che economica, soprattutto quando non si ha nessuno con cui dividere le spese per l’auto. Il nostro consiglio per poter risparmiare sul costo del safari è quello di aggregarti sempre a gruppi organizzati, in modo tale da poter dividere le spese e rendere anche più piacevole il viaggio.\nNella maggior parte dei casi, il safari non ha una durata di un solo giorno, proprio per questo motivo un’altra idea per risparmiare potrebbe essere quella di preferire i campi tendati ai lodge che risultano essere più lussuosi ma al tempo stesso anche più cari: ovviamente a questo bisogna aggiungere che dormire in mezzo alla natura risulta essere sicuramente un’avventura indimenticabile.\nA rendere elevato il prezzo dei safari ci pensa anche l’ingresso ai vari parchi nazionali: nella maggior parte dei casi, gli ingressi risultano essere caratterizzati da un costo molto elevato che può variare da un minimo di 60 $ giornalieri fino ad un massimo di 90 $ giornalieri; a questo bisogna poi aggiungere il costo della jeep e ovviamente il costo giornaliero del vitto.\nIn linea generale possiamo dire che per un safari di due giorni effettuato in uno dei parchi nazionali più conosciuti del Kenya, il costo tende a variare intorno ai 200 – 250 € incluso il pernottamento; viceversa, il costo può aumentare fino ad arrivare anche ai 1000 € se si decide di trascorrere più giorni all’interno del parco e soprattutto, se si scelgono sistemazioni più lussuose e auto private.\nCiò che possiamo dire è che non bisogna mai rinunciare all’idea del safari nel momento in cui si organizza un viaggio in Kenya: questo perché il contatto con la natura, la visione di specie animali mai viste prima e di paesaggi mozzafiato sono tutti elementi che renderanno la tua vacanza assolutamente indimenticabile e il costo del safari verrà messo sicuramente in secondo piano se paragonato alle bellezze che potrai ammirare durante tutto il tragitto.


7 Gennaio – “TEVERE ROSSO” di Bo Guerreschi – Incantalibri\nKafka, un vecchio ispettore di provenienza militare sfida un S.I che da oltre vent’anni ha commesso omicidi efferati, omicidi perfetti. Calcoli matematici e geometrici legano in un disegno di cadaveri distribuiti in tutto il paese . Un gioco strano di morti annunciate. Negli anni la lotta tra l’Ispettore Kafka e l’S.I. si trasforma in una ossessiva partita personale che avrà solo un vincitore.\nUn thriller sulla base di fatti denunciati e mai considerati. Uomini fantasma nel girone del crimine lasciati liberi di agire indisturbati di un potere accondiscendente. Morti portati nel cerchio della psicologia e del crimine da un disegno criminoso di alte sfere.\nCon tag:Bo Guerreschi,Thriller


Strumento di plastica per elettronica, stampaggio ad iniezione, lavorazione CNC - Kayou\nStrumento di plastica per prodotto elettronico, stampaggio ad iniezione, lavorazione CNC\nNumero di serie: M-0178\nEliminazione e dispersione dello stress interno\nLo stress interno nel prodotto ha un effetto sulle prestazioni del prodotto, quindi non è desiderabile concentrare lo stress durante la lavorazione. Lo scopo è ridurre o eliminare lo stress interno e distribuire uniformemente lo stress residuo.\nControllo delle condizioni di processo\nL'uso di una temperatura della canna più alta garantisce una buona plastificazione dei materiali e una distribuzione uniforme dei componenti. Con l'aumento della temperatura di iniezione, la viscosità del fuso diminuisce, la fluidità aumenta ed è più facile riempire lo stampo, il che può ridurre l'orientamento del fuso e ridurre lo stress interno.\nL'aumento della temperatura dello stampo facilita il riempimento e riduce anche la pressione di iniezione, il che non solo riduce la generazione di stress, ma facilita anche il disorientamento delle macromolecole. La velocità di raffreddamento del prodotto nella cavità dello stampo è più lenta e il raffreddamento diventa uniforme, eliminando lo stress causato dalla contrazione irregolare.\nLa pressione di iniezione, la pressione di mantenimento e il tempo di mantenimento influiscono tutti sull'orientamento della macromolecola. Con l'aumento della pressione e il prolungamento del tempo di azione della pressione, aumenterà lo stress interno dei prodotti. Pertanto, è necessario selezionare i parametri appropriati durante la selezione.\nProgettazione di prodotti e matrici\nDurante la progettazione dei prodotti, il rapporto tra superficie e volume dovrebbe essere ridotto il più possibile e lo spessore delle pareti dei prodotti dovrebbe essere più uniforme. La transizione degli angoli arrotondati dovrebbe essere utilizzata all'incrocio tra parete spessa e sottile e le tacche, gli angoli retti e gli angoli acuti dovrebbero essere evitati il più possibile. Evitare l'opportunità di formare stress interno e prevenire la concentrazione di stress interno.\nQuando si progetta la matrice, la dimensione, la posizione, l'area della sezione trasversale e la forma del corridore devono essere ragionevolmente selezionate e il design dovrebbe essere basato sulla forma geometrica e sullo spessore delle pareti del prodotto. Perché questi sono fattori oggettivi o strutturali della formazione di stress interno. Quando il prodotto ha inserti in metallo, la forma, la posizione e la selezione del materiale degli inserti in metallo influiscono sulla formazione di sollecitazioni. La progettazione del sistema di raffreddamento della matrice dovrebbe garantire un raffreddamento uniforme, richiedere un restringimento uniforme dei prodotti e ridurre lo stress interno dei prodotti.\nLa distribuzione interna dello stress dei prodotti in plastica è strettamente correlata alla struttura molecolare dei materiali plastici. Ad esempio, la rigidità delle catene molecolari e l'interazione tra molecole, la polarità dei sostituenti sulle catene molecolari e il volume dei sostituenti hanno effetti sullo stress interno dei prodotti di plastica.\nQuando la catena molecolare è rigida e la viscosità del fuso è elevata, l'attività della macromolecola è scarsa. Quando l'elevata deformazione elastica è causata dalla forza esterna, poiché l'entropia polimerica diminuisce, lo stato dopo la deformazione è instabile e l'attività molecolare è scarsa, è facile produrre stress interno e la catena molecolare contiene gruppi polari. A causa dell'interazione tra le molecole, il legame molecolare è stretto, in modo che la rigidità della catena molecolare sia aumentata. Pertanto, lo stress interno dei prodotti in plastica sopra menzionati è maggiore.


Tommaso Zorzi conferma la relazione con Lorenzo Campi: le sue parole\nTommaso Zorzi e Lorenzo Campi\nÈ ufficiale: Tommaso Zorzi si è fidanzato, e il fortunato si chiama Lorenzo Campi.\nProprio pochi giorni fa l’opinionista de L’Isola dei Famosi è stata paparazzato da Chi in compagnia del torinese Lorenzo. Questo si leggeva sul settimanale di Alfonso Signorini a proposito del loro legame:\n“La storia tra Tommaso e Lorenzo, rampollo della Torino che conta, città dove vive e lavora, è nata grazie a Didi, amica in comune. Conoscendoli Didi ha capito che sarebbe potuto nascere qualcosa tra loro e ci ha visto giusto, perché Tommaso e Lorenzo hanno legato in fretta. Poi, certo, chissà se la loro amicizia si trasformerà in qualcosa di bello da vivere e del quale sorridere“.\nTommaso Zorzi e Lorenzo Campi sono una coppia: la conferma\nMa oggi, la conferma che tra loro sia nata più di una forte amicizia arriva proprio dal diretto interessato. Il vincitore del Grande Fratello Vip 5 lo ha rivelato in diretta su Mediaset Play durante la chiacchierata con Filippo Bisciglia.\n“Come va l’amore?” ha chiesto il conduttore a Tommaso, che ha prontamente risposto: “Bene grazie!”. Ma Bisciglia non si è arreso e ha continuato: “Sapendo che dovevo fare l’intervista con te mi sono informato e ho visto delle foto di te in dolce compagnia. Se vuoi qualche consiglio, sono qui!”. E la risposta lapidaria dell’influencer milanese non si è fatta attendere: “Verrò in terapia di coppia da te, allora!”.\nSiete contenti di questa nuova coppia?\nArticolo precedente Nuova coppia: Shiva con la modella Greta Prendi?\nProssimo articolo Elisa Maino va a vivere da sola a 18 anni: ecco le foto della casa


Il Superbonus 110%, la supercircolare dell'Agenzia delle Entrate e il tempismo normativo\nDal decreto Rilancio alla supercircolare dell'Agenzia delle Entrate per una detrazione fiscale del 110% in cerca di stabilità\ndi Gianluca Oreto - 23/12/2020\nSin dalla nascita delle detrazioni fiscali del 110% (c.d. superbonus) abbiamo sostenuto (e il concetto è valido per molti altri argomenti) l'errore del legislatore che ha utilizzato lo strumento del decreto legge per mettere in piedi una misura fiscale così importante.\n139 giorni per avere un quadro normativo completo\nDalla pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34 (c.d. Decreto Rilancio) ci sono voluti 139 giorni per avere un quadro normativo che si è completato solo il 5 ottobre 2020 con la pubblicazione dei due decreti del MiSE (Requisiti tecnici e Asseverazioni). Un periodo di tempo in cui è arrivata:\nla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del decreto-legge 14 agosto 2020, n. 104 (c.d. Decreto Agosto/Rilancio) e della sua legge di conversione che ha notevolmente modificato l'art. 119 del Decreto Rilancio;\nla pubblicazione di ben 32 tra risposte e risoluzioni dell'Agenzia delle Entrate.\nI chiarimenti del Direttore dell'Agenzia delle Entrate\nMa se questo non bastasse, a metà novembre nel corso dell'audizione sul tema del “Superbonus” presso la Commissione parlamentare di vigilanza sull'anagrafe tributaria, il direttore dell'Agenzia delle Entrate, Avv. Ernesto Maria Ruffini, ha reso ulteriori chiarimenti sulle detrazioni fiscali del 110%, anticipando la prossima pubblicazione di una "grossa" circolare (subito ribattezzata supercircolare) che sarebbe entrata ancora più nel merito dei dubbi palesati nei primi mesi di applicazione della misura fiscale prevista dal decreto Rilancio.\nLa supercircolare e il tempismo normativo\nSupercircolare (circolare n. 30/E del 22 dicembre 2020) che è arrivata puntuale a ridosso del Natale ma soprattutto della prossima pubblicazione della Legge di Bilancio per il 2021 che, come ormai sappiamo, contiene alcune misure che incideranno profondamente sulla detrazione fiscale del 110%.\nBenché la supercircolare contenga risposte interessanti a tutto tondo, arriva in un momento di cambio normativo che costringerà l'Agenzia delle Entrate ad un aggiornamento nel breve e i professionisti a leggere un provvedimento di 83 pagine, coscienti che di lì a poco i contenuti saranno profondamente rivisitati.\nSe questa è la qualità normativa di un Paese che vuole definirsi "civile" e vuole puntare davvero ad un rilancio economico in un periodo complicato come quello che stiamo vivendo, puntando su un settore trainante come l'edilizia, è bene forse fermarsi e riconsiderare il modus operandi legislativo, affinché una misura bellissima come quella del superbonus non resti un voce nel deserto ma sia davvero utilizzata e compresa pienamente da contribuenti, professionisti e imprese.\n#unpensieropositivo e buon Natale.\nPROFESSIONE Agenzia delle Entrate Detrazioni fiscali Decreto Rilancio Superbonus 110%


Da Asiago a Catania col naso all'insù per vedere Mercurio danzare sul Sole | La Sicilia\nDi Redazione 09 mag 2016\nAccade solo 13 volte in tutto un secolo che Mercurio offra uno spettacolo così suggestivo, passando contro il disco del Sole e generando una micro-eclissi: per questo decine e decine di telescopi oggi sono puntati contro il Sole, naturalmente con le dovute accortezze per evitare danni agli occhi. Il passaggio sul Sole del più piccolo pianeta del Sistema Solare è visibile da tutta Italia, anche se a Nord le nuvole stanno un pò guastando la festa.\nL'ingresso della sagoma di Mercurio sul disco della nostra stella è cominciato alle 13,12, quando il pianeta è apparso come un piccolo neo sulla superficie del Sole. Il transito è molto lento e suggestivo: dura circa 7,5 ore e si concluderà alle 20,42, quando in molte regioni italiane sarà già tramontato il Sole. Dal nostro Paese la parte finale del transito, nubi permettendo, sarà visibile solo nelle regioni settentrionali. Da Asiago a Catania, l'Istituto Nazionale di Astrofisica (Inaf) ha mobilitato i suoi osservatori in eventi per le scuole e il pubblico, con telescopi puntati sul Sole e conferenze su Mercurio.\nMobilitati con decine di eventi anche gli appassionati del cielo dell'Unione Astrofili Italiani (Uai), che nel loro sito web hanno ricostruito la storia dei transiti di Mercurio osservati dal 1631. Telescopi puntati sul nuovo neO del Sole anche a Roma, nell'evento organizzato dal Planetario a Villa Torlonia. Vasta anche la partecipazione dei social media per esempio su Twitter, sotto l'hashtag #MercuryTransit tantissimi utenti stanno pubblicando le foto catturate durante le dirette su internet, organizzate persino dallo spazio, grazie agli osservatori solari della Nasa. Il passaggio di Mercurio sul disco del Sole è un evento abbastanza raro: l'ultima volta è avvenuto l'8 novembre 2006 e il prossimo appuntamento sarà per l'11 novembre 2019, ma dall'Italia sarà visibile solo nella prima parte.\nPer il prossimo transito di Mercurio visibile dall'Italia per tutta la sua durata bisognerà aspettare il 13 Novembre 2032, ha detto l'astrofisico Gianluca Masi, responsabile del Virtual Telescope. Osservare il transito di un pianeta non è solo una curiosità: quelli di Mercurio e Venere nel '700 hanno permesso di misurare con precisione la distanza tra la Terra e il Sole, utilizzata come l'unità di misura delle distanze nel Sistema Solare. Per gli astronomi il transito di Mercurio è anche l'occasione per raccogliere informazioni sulla debole atmosfera del pianeta, visibile in controluce sul disco del Sole.


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Gradirei prima di tutto presentarmi. Il mio nome è Andy Watjuku Gurruwiwi. Djalu è mio cugino nel lato di madre, il lato di madre... lui è mio cugino. Io e Djalu veniamo dalla stessa area, abbiamo lo stesso sogno e lui è famoso... Djalu è un famoso creatore di didjeridoos, come lo era il mio vecchio uomo. Mio padre era un artista, un artista molto noto. Mio padre Mithinarri era famoso, sapete.... lui produceva, fabbricava didjeridoos localmente e oggigiorno io ho imparato molto dal periodo vissuto con lui, per costruire ottimi strumenti. Ma adesso vedo che molte altre persone lo fanno in altre parti del paese... in Australia o in altri luoghi... in altri luoghi all'estero, luoghi come Germania o altri posti...\nQuando loro desiderano fare un didjeridoo, a loro piace dire che è una cosa Aborigena e che gli è stato insegnato da Persone Aborigene, ma.. ma l'yidaki stesso, eh! proprio il didjeridu... fu creato originariamente, creato qui ad est di Arnhem Land.\nAl giorno d'oggi si vedono, nel mondo intero, persone che fanno molti didjeridoos, alcuni non in modo corretto, in modo corretto come quello che avviene naturalmente, quello che offre la natura, sapete? perché noi gente di Yolngu, noi non usiamo un trapano... un trapano uh !, che riesce a fare un buco come questo? (indicando all'imboccatura del suo strumento) questo è naturale... (indicando il suo Yidaki) è mangiato da formiche selvatiche e non è tagliato con la motosega... perché è questo che minaccia la cosa Aborigena, sapete? Il modo di fare didjeridoo, sapete? Poichè io credo che il modo in cui viene fatto internamente, in altre parti del mondo, non è come dovrebbe essere fatto un Yidaki, sapete? Dovrebbe essere fatto localmente, conoscete il prodotto locale, lo conoscete? Quello in cui il popolo di Yolngu credono, lo conoscete?\nMa altre persone (anche gli Aborigeni che non sono di Arnhemland) si stanno inventando il didjeridoo e il dipinto stesso, dipingendolo usando dei totem come serpenti o brolga, Sapete? Questi totem appartengono al popolo Yolngu e devono essere dipinti su un didjeridoo corretto, poi si può dire che quel didjeridu è stato fatto da una persona di Yolngu tradizionale, non da Aborigeni di citta o persone non-aborigene. Loro vogliono solo prendere... togliendoci i nostri diritti come popolo di Yolngu.... loro vivono al sud...o al centro, in quelle aree, si usa solamente il boomerang e non il didjeridoo. Il didjeridoo è tradizione solamente nella parte Settentrionale dell'Australia...\nCosì al giorno d'oggi per noi è veramente dura, dato che molta gente costruisce didjeridoo...loro fanno credere che sono stati fatti da artisti Yolngu, mentre invece li copiano... li copiano dal popolo di Yolngu.\nPerò oggi, che abbiamo le nuove tecnologia come internet, per noi è più rapido far conoscere i nostri Yidaki nel mondo, Sapete? Ma prima, quando il mio uomo anziano costruiva didjeridoo, era realmente duro... Per farlo conoscere bisognava mettere le foto su carta e spedirle, oppure portarli in posti come musei o gallerie... costruendo solo pochi pezzi, per queste esposizioni. Ma con questa nuova tecnologia è più semplice, ognuno cerca quello che vuole sapere e con un semplice "clic", puo arrivare anche all'altro capo del mondo...\n- Watjuku Gurruwiwi -\nData di nascita : .....\nParte Yolngu : Dhuwa\nClan : Galpu\nLingua del clan : Dhangu\nLa fonte delle informazioni riportate in questa pagina web, provengono dal sito\nThe information source brought in this page web, originates from the site


“PlayStation 4 ha già fatto storia”, proclama Sony dal suo blog ufficiale, dimostrando il potere dell’hype persino di fronte ad una imprevista penuria di software iniziale. L’istituto statistico NPD Group, però, le da pienamente ragione: pare che PS4 sia stata la console più venduta a Novembre negli States, contrariamente a quanto affermato da Larry Hryb a proposito di Xbox One e delle sue più che rispettabili 909mila console piazzate nello stesso mese. Il dato in favore di Sony è ulteriormente suffragato da DFC Intelligence, che a fronte di 2.1 milioni di console vendute nelle prime due settimane, ha battezzato quello di PS4 come “il miglior lancio nella storia delle console”. Attualmente le due console sono praticamente appaiate, avendo Xbox One superato anch’esso la barriera dei due milioni di console in mano alla clientela. Dal canto suo, PS4 dev’essere ancora lanciata in Giappone, dove si attende un ulteriore boom di preferenze.


Il Venezuela (nome ufficiale in spagnolo: República Bolivariana de Venezuela) è una repubblica federale e democratica situata nel nord dell’America meridionale. Fu il primo Stato latinoamericano ad emanciparsi dalla Corona spagnola e proclamare la propria indipendenza il 5 luglio 1811. Ha per capitaleCaracas.\nIl Paese, oggi strutturato in 23 Stati e un distretto federale (attualmente definito Distrito Capital), è delimitato a nord dal Mar dei Caraibi (che a sua volta comprende la frontiera marittima con la Repubblica Dominicana, Aruba, Antille Olandesi, Portorico, Isole Vergini, Martinica, Guadalupa e Trinidad e Tobago), a est confina con la Guyana, a sud e a sud-est con il Brasile, a ovest e a e sud-ovest con la Colombia. Il Venezuela si estende su una superficie terrestre totale di 916.445 km², comprensiva della parte continentale, dell’isola di Margarita e delle Dipendenze federali venezuelane. Il punto più settentrionale del suo territorio è rappresentato dall’isola di Aves. Il Paese esercita la sovranità su 860.000 km² di superficie marina sotto il concetto Zona Economica Esclusiva. Il Venezuela ha anche una storica controversia territoriale con la Guyana su una superficie di circa 159.500 chilometri quadrati compresi nella Guayana Esequiba situata lungo il confine orientale, designata come Zona en Reclamación.\nIl territorio facente attualmente parte del Venezuela fu abitato da alcuni gruppi tribali amerindi fra cui i caribe. Fu scoperto da Cristoforo Colombo, al servizio di Isabella I di Castiglia e Ferdinando II d’Aragona, nel 1498. Da questo periodo inizia la colonizzazione da parte della Spagna e il processo di mescolanza etnica e culturale. Dopo la proclamazione dell’indipendenza e per buona parte dell’Ottocento e della prima metà del Novecento, a causa dell’instabilità interna e di una sere di lotte civili, il Venezuela non riuscì ad avere uno sviluppo economico soddisfacente. Fu solo a partire dalla seconda metà degli anni quarantadel Novecento, con la massiccia immigrazione europea (tra cui molti Italiani) e lo sfruttamento intensivo delle proprie risorse minerarie (e in particolare del petrolio) che iniziò rapidamente a modernizzarsi, sperimentando una forte crescita economica. Sul finire degli anni cinquanta del XX secolo, all’indomani della caduta del dittatore Marcos Pérez Jiménez (1958) si impose nel paese un sistema di governo democratico, in vigore fino ai nostri giorni.\nLa sua popolazione conta circa 28 milioni di abitanti (2008) in gran parte meticci nati dall’incrocio delle razze indigene sia con bianchi di origine generalmente ispanica che con creoli ed africani. Sono presenti nel Paese anche molti europei (spagnoli, italiani e portoghesi in particolare) e loro discendenti, mentre gli indigeni allo stato puro e gli asiatici rappresentano una parte trascurabile della popolazione. La multietnicità del Venezuela ha fortemente influenzato sia la sua vita sociale e culturale che l’arte.\nL’attuale capo dello stato è Hugo Rafael Chávez Frías. (da Wikipedia)


Lo studio della danza classica e contemporanea rappresentano un toccasana sia per il benessere fisico che per il benessere mentale.\nPraticare danza aiuta a superare le difficoltà emotive e a mantenersi in forma.\nVediamo quali punticonsiderare affinché tale teoria sia ritenura veritiera:\nBiologicamente, l'potesi delle endorfine rimane certamente la più nota e diffusa spiegazione dei benefici che l’esercizio fisico può avere sull’umore e sull’ansia. Si tratta di una spiegazione di tipo biologico basata sui naturali meccanismi fisiologici che accompagnano lo sforzo fisico.\nQuesta ipotesi sostiene che gli effetti di elevazione dell’umore e di riduzione dell’ansia indotti dall’esercizio fisico e dallo studio della danza siano legati al rilascio di endorfine, sia a livello del sistema nervoso centrale che a livello del sistema nervoso periferico. Le endorfine sono una classe di sostanze naturalmente presenti nel nostro organismo e svolgono la funzione di antidolorifici naturali. Nello specifico, il rilascio di endorfine sembra indurre uno stato euforico (più simile ad un senso di leggerezza e sollievo) e una riduzione del dolore. Accanto alle endorfine, un altro fattore neurofisiologico con effetti importanti sull’umore e sull’ansia è il cosiddetto BDNF. Sembra infatti che una riduzione dei livelli di questa neurotrofina nell’ippocampo sia correlata con stati depressivi e ansiosi e che l’introduzione di BDNF nei cosiddetti ‘nuclei del rafe’3 sia associata ad effetti antidepressivi. Si ritiene inoltre che tale fattore possa essere la chiave per comprendere non solo gli effetti sull’umore, ma anche gli effetti cognitivi dell'attività, in quanto notoriamente implicato nello sviluppo e nel funzionamento neuronale corticale.\nAccanto alle spiegazioni più organicistiche si ritrovano in letteratura anche argomentazioni e teorie focalizzate maggiormente sugli aspetti psicologici e sociali. Secondo queste teorie la danza può alleviare i sintomi depressivi incrementando nelle persone i sentimenti di positività, pazienza, competenza, autonomia e vicinanza agli altri, migliorando la loro autostima e la percezione dell’immagine che hanno di sé stessi.\nTra gli aspetti prettamente psicologici, il senso di autoefficacia in particolare sembra essere uno dei fattori di mediazione più importanti. Si ritiene infatti che l’aumento del proprio senso di efficacia, legato al raggiungimento degli obiettivi prefissati e al superamento delle difficoltà, è una qualità che si sviluppa attraverso lo studio della danza.


Abilità non cognitive: cosa sono? - La Mente è Meravigliosa\nAbilità non cognitive: cosa sono?\nLe abilità non cognitive saranno fondamentali per il futuro. Risulteranno essenziali creatività, intelligenza emotiva, autocoscienza o capacità di comunicazione.\nLe abilità non cognitive definiscono un’ampia gamma di competenze come risoluzione dei problemi, consapevolezza, motivazione, perseveranza, lavoro di squadra, ecc.\nSi tratta, secondo gli esperti in psicologia organizzativa, di competenze che saranno cruciali nel mercato del lavoro e nelle trasformazioni sociali che avverranno a breve.\nLa cosiddetta “quarta rivoluzione industriale”, un’era che è già iniziata e che punta sull’innovazione tecnologica. Tra qualche anno avremo bisogno di lavoratori altamente qualificati. E non ci riferiamo solo a persone con lauree e master. Il futuro apparterrà a chi padroneggia un buon numero di strategie psico-emotive, etiche e comportamentali.\nPertanto, e sebbene molti vedano una linea un po’ sfumata tra abilità cognitive e non cognitive, la verità è che le differenze sono evidenti. Conoscere le abilità non cognitive e introdurle nei piani di studio consentirà di formare generazioni preparate per le sfide future.\nL’istruzione dovrebbe concentrarsi maggiormente sullo sviluppo precoce delle abilità non cognitive.\nCosa sono le abilità non cognitive?\nPer molto tempo la formazione è stata sinonimo di consolidamento delle hard skill (conoscenze teoriche e procedurali di base per lo svolgimento di una serie di ambiti specifici).\nNegli ultimi anni, tuttavia, questo approccio sta cambiando perché iniziamo ad aver bisogno di un altro profilo. In una società sempre più robotica, meccanizzata e digitalizzata, non basterà avere buone capacità cognitive per svolgere un determinato lavoro.\nSaranno indispensabili, invece, risorse più trasversali in accordo con la prossima rivoluzione industriale. Le abilità non cognitive rappresentano il futuro e consistono in schemi di pensieri, sentimenti e comportamenti non legati solo al contesto lavorativo. Sono strumenti di vita (Borghans et al. 2008).\nIn sintesi, ci riferiamo ad abilità socio-emotive o comportamentali che non sono tratti di personalità fissi, ma che possiamo apprendere e sviluppare nel tempo.\nIl lavoro di ricerca condotto presso l’Università di Padova mette in luce che le abilità non cognitive hanno effetti rilevanti sia sul rendimento scolastico sia sul mercato del lavoro. Risulta determinante promuoverle perché consentono di raggiungere un sano sviluppo cognitivo, emotivo e sociale.\nL’autocontrollo è la capacità di controllarsi, di gestire pensieri, emozioni e comportamenti in generale. Ciò è possibile adottando una prospettiva globale e non solo tenendo conto del momento presente.\nAbilità non cognitive: pensiero critico\nIn un mondo costellato di fake news e mezze verità, il pensiero critico funge da ancora di salvezza in una società sempre più complessa. Questo approccio consiste, come ha sottolineato il filosofo Francis Bacon, nel desiderio di cercare, nella pazienza di dubitare e nella volontà di meditare.\nIl pensiero critico è una delle migliori abilità non cognitive. Definisce la disposizione a discernere tra argomentazioni grossolane e quelle brillanti, tra i dati che hanno valore e quelli che non apportano nulla. Così facendo, abbandoniamo pregiudizi e stereotipi, oltre alle falsità.\nMigliori strategie di problem solving si traducono in salute mentale e potenziale umano. Agire in modo proattivo, essere creativi nel trovare soluzioni, mantenere una mente aperta e gestire lo stress significa avere a portata di mano un ottimo strumento di vita.\nLa perseveranza è la capacità di rimanere saldi nel portare a termine gli obiettivi. Questa capacità, insieme alla precedente, genera buoni risultati nel perseguimento degli obiettivi.\nÈ direttamente correlata all’autoefficacia: la convinzione che un compito può essere svolto con successo.\nAbilità non cognitive: empatia\nL’empatia è la capacità di mettersi nei panni degli altri, riconoscere e provare le sue stesse emozioni. Si tratta, forse, della più elementare abilità non cognitiva per sviluppare una sana socialità orientata al bene comune.\nRichiede, tuttavia, impegno per essere sviluppata. Le persone che non gestiscono bene la loro empatia finiscono per soffrire di stanchezza a seguito dell’eccessiva compassione o prendono decisioni egoistiche per evitare il dolore.\nSalute emotiva e intelligenza emotiva\nAll’interno delle abilità non cognitive, la salute e l’intelligenza emotiva sono decisive. Implicano, né più né meno, che saper capire le nostre emozioni e quelle degli altri per agire di conseguenza.\nSaper regolare quello che proviamo in ogni momento e porre questi stati psicofisici a nostro favore media il nostro successo e il nostro benessere.\nA cosa ci serve avere 5 dottorati e un curriculum brillante se non sappiamo, ad esempio, come comunicare con gli altri? Le abilità sociali ci permettono di integrarci, raggiungere obiettivi, difendere i nostri diritti, ecc. Tra le più importanti troviamo:\nAutoaffermazione, difesa dei propri diritti.\nEsprimere e ricevere critiche in modo sano.\nImparare a chiedere scusa.\nEsprimere emozioni positive e negative.\nMotivazione all’apprendimento e alla scoperta\nLe abilità non cognitive sarebbero prive di significato senza motivazione. Questa dimensione psicologica è guida l’essere umano e comprende aree quali la curiosità, la passione, l’instaurazione di abitudini, il desiderio di imparare e scoprire, la capacità di migliorarsi e un lunga eccetera.\nAbilità non cognitive: resilienza\nIl futuro ci riserva grandi sfide che potrebbero causare fallimenti, frustrazioni e delusioni. In seno a questa complessità, nulla sarà decisivo come essere resilienti e rialzarsi imparando dagli errori e dalle esperienze avverse.\nLa resilienza consiste nel vedere l’opportunità in mezzo alle difficoltà, un’abilità non cognitiva che tutti dobbiamo sviluppare.\nL’autostima si riferisce alla valutazione soggettiva dell’immagine di sé. Questa varia nel corso della vita e sia i fattori esterni (successo o fallimento) sia i fattori interni (percezione di sé, ad esempio) interagiscono per modulare i livelli di autostima.\nEtica del lavoro e responsabilità della comunità\nComprendiamo l’etica del lavoro come un valore essenziale che migliora la convivenza negli ambienti di lavoro. Vuol dire imparare a rispettare i colleghi, essere responsabili, impegnati e onesti.\nAllo stesso modo, queste abilità non cognitive possono aumentare se si acquisisce un impegno nei confronti della società.\nQuesto impegno implica l’autentico desiderio di migliorarla, di contribuire al suo avanzamento, di cercare l’armonia nella comunità o la giustizia.\nCome sviluppare le abilità non cognitive?\nAnche le abilità non cognitive possono essere sviluppate nel corso della vita: è una corsa a lunga distanza da affrontare consapevolmente. Alcune strategie utili al riguardo sono:\nIn campo educativo, istituire assemblee in cui gli studenti possono esprimere la loro opinione e proporre miglioramenti nelle loro classi.\nRole play: svolgere un ruolo in una situazione immaginaria. In questo modo si adottano le condotte più appropriate in ogni scenario.\nTecniche di rilassamento per la gestione e la concentrazione emotiva.\nTra le competenze lavorative e di vita che dovremmo promuovere nelle nuove generazioni ci sono anche queste abilità così necessarie e appaganti.\nMolte potranno svilupparle e perfezionarle nel tempo, ma prima piantiamo questi semi nella mente dei bambini, prima daremo forma a una società più capace, impegnata e brillante.\nLe competenze trasversali per essere un leader\nLe competenze trasversali sono essenziali per essere un buon leader. Oggi, vi diremo quali sono e perché sono importanti.\nBrunello, Giorgio, and Martin Schlotter. 2011. Non-Cognitive Skills and Personality Traits: Labour Market Relevance and Their Development in Education & Training Systems. Discussion Paper No. 5743. IZA.\nDee, T. S., and M. R. West. 2011. “The Non-Cognitive Returns to Class Size.” Educational Evaluation and Policy Analysis, vol. 33, no. 1, 23–46.\nGarcía, Emma. 2013. What We Learn in School: Cognitive and Non-Cognitive Skills in the Educational Production Function. Columbia University.\nGintis, Herbert. 1971. “Education, Technology, and the Characteristics of Worker Productivity.” The American Economic Review, vol. 61, no. 2, 266–279.\nRisorse umaneIncontri con se stessi per aumentare la produttività\nRisorse umaneSperare l'ergofobia\nRisorse umaneIl lavoro non ci definisce\nRisorse umaneMindfulness sul posto di lavoro\nRisorse umaneNon sentirsi apprezzati al lavoro: cosa fare?\nRisorse umaneIl lavoro cambia la personalità\nRisorse umaneLavorare sotto pressione, abilità o desensibilizzazione?\nRisorse umaneOdiare il proprio lavoro: cosa fare?


Ripetizioni di francese per migliorare nella scrittura e nel dialogo\nSei in: Home » Diploma » Ripetizioni » Ripetizioni francese\nPer migliorare la propria preparazione in francese, sia di grammatica che di conversazione, le ripetizioni possono essere davvero utili.\nLo studio di una nuova lingua straniera non è cosa sempre semplice, soprattutto per quello che riguarda le basi di grammatica necessarie per approfondirne lo studio e affinare le doti comunicative. Al contrario di quello che si può credere, il francese per gli italiani non è particolarmente intuitivo e richiede un’applicazione costante. Chi trova difficoltà nello studio di questa lingua si può rivolgere alle ripetizioni: sono delle lezioni dopo scuola che aiutano a migliorare ed affinare la propria preparazione e durante le quali i ragazzi vengono seguiti da un insegnante, che può essere un professore (magari madrelingua), un tutor o un altro studente (spesso laureato in lingue).\nCon le ripetizioni di francese è possibile affrontare gli argomenti poco chiari da un punto di vista diverso e nuovo e ciò può aiutare a comprendere alcune parti della materia che sono risultate complicate attraverso una spiegazione più completa e approfondita; con queste lezioni, oltre ad un ripasso e studio della parte grammaticale, si può fare pratica nella conversazione e migliorare anche dal punto di vista della pronuncia. In questo modo è possibile rimediare a un voto insufficiente, colmare il debito formativo di fine anno o semplicemente ottenere voti più alti e migliorare la media. In questo caso si tratta di ripetizioni di potenziamento, dedicate a chi ha già un voto sopra al 6 e desidera puntare più in alto.\nCosì come per le ripetizioni in inglese, anche quelle di francese si possono seguire in diverse modalità. Il metodo più classico, e consigliato, è quello della conversazione con un insegnante madrelingua, il quale può fornire una preparazione davvero completa e puntuale. In alternativa ci si può rivolgere a professori o tutor specializzati in francese non necessariamente madrelingua. Oltre a queste 2 varianti, gli studenti possono scegliere anche la tipologia di ripetizione.\nLe ripetizioni private, ad esempio, sono molto diffuse e si basano sull’incontro tra un insegnante e un solo studente. In alternativa, questo servizio è offerto anche da alcuni istituti che metto a disposizione dei professori di francese. Questa tipologia di ripetizioni è adatta a chi ha delle gravi difficoltà nella comprensione della lingua e quindi necessita di un’attenzione maggiore.\nLe ripetizioni di gruppo sono organizzate soprattutto dagli istituti privati specializzati nel recupero e consentono di effettuare ripassi più generici. Queste sono consigliate soprattutto per la preparazione di compiti in classe o interrogazioni ì. Gli studenti sono raggruppati in una classe proprio come a scuola, quindi risulta più difficile concentrarsi sulle lacune soggettive di ciascun alunno.\nLe ripetizioni online si distinguono dalle altre per l’utilizzo del computer come mezzo fondamentale per l’incontro e lo scambio tra studente e insegnante. Le lezioni, in questo caso, vengono organizzate da alcuni portali specializzati a cui gli studenti possono accedere comodamente da casa. Il ripasso e le spiegazioni avvengono tramite webcam in video conferenza, dopo aver scelto il proprio insegnante.


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Intel Progetto Athena, laptop con 9 ore di autonomia reale - FASTWEB\nIntel Progetto Athena, laptop con 9 ore di autonomia reale\nNove ore di autonomia per la batteria a pieno utilizzo... e pare non stiano scherzando\nIntel Progetto Athena, laptop con 9 ore di autonomia reale 2019-05-09 https://www.fastweb.it/smartphone-e-gadget/intel-progetto-athena-laptop-con-9-ore-di-autonomia-reale/ FASTWEB S.p.A. https://www.fastweb.it/\nSono passati cinque mesi da quando Intel ha rivelato qualche prima informazione in merito al suo Progetto Athena e fino ad oggi tutto quello che sapevamo era che sarebbe stato simile al progetto Ultrabook, che aprì la strada a laptop premium, snelli e super efficienti. A sole tre settimane dal Computex, il più grande evento per PC al mondo, Intel fa più luce sul progetto, svelando maggiori dettagli.\nIn poche parole, Project Athena si occupa esclusivamente dell'uso reale dei cosiddetti "go-getter mobili" - gente che spesso tira fuori i propri laptop nelle caffetterie, nelle biblioteche o all'aperto, con i più giovani che fanno dirette sui propri social. Queste tendenze non sono esattamente nuove, e il termine "go-getter mobile" non dirà nulla, agli utenti più giovani, ma ignoriamo tutto questo e ci concentriamo sulla parte "uso reale" - il nocciolo duro di come Intel vede i moderni proprietari di laptop che usano le loro macchine.\nPartendo dalla la durata della batteria, Intel e i suoi clienti, per anni, hanno continuato a riferirsi al numero massimo di ore - circa 15-20 - che sono raggiungibili solo con attività leggere in modalità aereo. Ma con Project Athena, Intel sta finalmente spostando l'attenzione sui modelli di utilizzo della batteria a pieno regime: lo streaming video durante la navigazione sul Web e l'esecuzione di più attività di Office (più alcune altre app attive in background). Pertanto, i laptop che vorranno la validazione "Progetto Athena" passeranno attraverso un test della batteria più rigoroso, utilizzando un nuovo indicatore per la navigazione in rete wireless, con un maggior numero di app in background e una maggiore luminosità dello schermo.\nSecondo Josh Newman, Vice Presidente della sezione Client Computing di Intel, i laptop di Project Athena devono fornire almeno 9 ore di autonomia della batteria garantite insieme a una ricarica rapida: 30 minuti per una carica di emergenza di 4 ore, cosa che rende questa convalida estremamente stimolante. Si potrebbe ottenere ciò semplicemente accoppiando una CPU a bassa tensione con un'enorme batteria, ma ciò vanificherebbe lo scopo del Progetto Athena; la sua vera sfida è offrire "un nuovo livello di reattività", una riprese istantanea più una lunga durata della batteria reale tutti sullo stesso piatto, tutti serviti in un laptop che dovrebbe superare appena il limite di 800 dollari. Per non parlare del fatto che Intel sta ancora spingendo per dispositivi sottili e leggeri, con cornici attorno agli schermi sempre più sottili.\nLa messa a punto dei componenti è il modo più ovvio per aumentare la durata della batteria senza compromettere le prestazioni o la portabilità, ed è qui che Intel crede che i Project Athena Open Labs, che saranno inaugurati a giugno, saranno importanti. I produttori di componenti saranno in grado di portare i loro prodotti presso uno dei tre laboratori - negli Stati Uniti, a Taiwan e in Cina - per la convalida, in modo che Intel contribuirà a ottimizzare il consumo energetico e le prestazioni sia a livello di componenti che di sistema. Ovviamente, questo significa che nuove e interessanti funzionalità finiranno per avere più marchi, e le aziende partecipanti avranno accesso agli esperti di Intel 24 ore su 24, da cui la parola "Open" in "Open Labs".\nIn precedenza, Intel aveva già collaborato con produttori di componenti specializzati nella conoscenza degli utenti per la prima ondata di dispositivi di Project Athena. Il ruolo di Intel era combinare soluzioni basate su telecamere con il proprio know-how di intelligenza artificiale per "domare" uno dei componenti più esigenti in un laptop: il display. La ricerca di Intel afferma che durante la riproduzione di un video in full HD, lo schermo potrebbe rappresentare oltre il 50% del consumo energetico totale di un laptop.\nI produttori di laptop possono sempre considerare il display LPDT da un watt co-ingegnerizzato da Intel e Sharp, ma per il bene di tutti gli altri, Intel sta sfruttando le soluzioni esistenti in grado di attenuare automaticamente la tecnologia dello schermo esistente in base alla presenza dell'utente. La bellezza di questo è che i componenti coinvolti richiedono solo pochi milliwatt di potenza, quindi, nonostante la fotocamera sempre attiva, è apparentemente un guadagno significativo in termini di risparmio energetico generale. La sfida rimane e Intel avrà bisogno di ottimizzare ulteriormente questi componenti per facilitare l'integrazione e vendere l'idea ai produttori di PC.\nQueste soluzioni per le fotocamere contribuiscono anche al requisito di riavvio istantaneo di Project Athena sbloccando automaticamente il laptop (tramite Windows Hello) mentre ci si avvicina e viceversa quando si esce. Meglio ancora, partner come Tobii e Mirametrix mettono sul piatto funzionalità extra. Per la privacy, entrambi possono automaticamente sfocare lo schermo quando si guarda altrove o quando uno sconosciuto guarda da dietro le spalle, il che è utile per i già citati "go-getter mobili" che frequentano i coffee shop. Per quanto riguarda il benessere digitale, inoltre, possono monitorare il tempo e anche la postura dell'utente davanti allo schermo, quando necessario.\nSono novità che suonano molto bene sulla carta e Intel questa volta sembra voler adottare un approccio più incentrato sull'utente, cosa che potrebbe dare una ventata di aria fresca al declino del mercato dei PC. Ci è stato anche detto di aspettarci almeno 10 laptop Project Athena nella seconda metà del 2019, il che suggerisce che c'è già una buona dose di supporto per questo programma. Detto questo, Project Athena ha bisogno di più per poter realizzare un aggiornamento davvero convincente sia per i produttori di laptop che per i proprietari. Al momento, si tratta principalmente della batteria. La durata della batteria migliorata è già un ottimo passo in previsione delle vendite di laptop per i prossimi decenni.


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18 luglio 2015 - 11:05\nMolto bella una Subaru a tutti gli effetti. Mi piace l'insieme generale, la linea esterna, le proporzioni, tipicamente giapponese. E' un prodotto globale, secondo me in Italia avrà poco successo per via della potenza del motore, del fatto che è automatica e della benzina. In europa forse venderà qualcosina di più ma negli USA sicuramente molto di più. Riguardo ai cambi automatici i giapponesi e americani non amano molto i robotizzati doppia frizione. Sono meno affidabili. Come dargli torto se lo dicono i giapponesi! ;) Cmq un'ottima auto io la comprerei se non fosse per il motore, un po' troppo potente se proposto come unico disponibile. Poi mi piacciono gli interni anni 90', semplici e ordinati.\n18 luglio 2015 - 13:02\nDavvero bella! esternamente mi piace moltissimo sia il muso sia il posteriore. Una delle più belle wagon in assoluto. Anche gli interni non sono affatto male in questo allestimento con sedili in pelle muniti di cuciture blu. Interessante pure questo nuovo 1.6 boxer 170 cavalli con turbo, sarei proprio curioso di provarlo. Senza il diesel di certo non venderà molto... almeno dovrebbero introdurre una variante con GPL...\nsostanzialmente è una wrx station wagon. solo che non capisco alcune politiche subaru. la prima, quella di eliminare il nome legacy nonchè quello di rendere la wrx un modello a se stante e non più una versione sportiva della impreza (quanti di noi chiamavano le vecchie versioni Impreza e non wrx? tutti credo). la seconda, è la questione motori. c'è bisogno di diesel e gpl per l'europa per vendere. comunque, la vettura è bella. ha un frontale assassino ma il posteriore come nella wrx è privo di personalità.\n18 luglio 2015 - 18:13\nle station wagon non mi piacciono ma, devo ammettere che la linea non è male, e soprattutto gli interni sembravano un bel passo avanti.\n19 luglio 2015 - 09:57\nse uscirà a gpl la compro\n20 luglio 2015 - 09:46\nBel mezzo, un passo avanti al vecchio Legacy. Il nome però... Insomma...\n23 settembre 2015 - 21:26\nsolo motore anteriore,non 4x4?\n14 novembre 2015 - 16:19\nBella! Peccato per le dimensioni esagerate! A quando la versione idrogeno? E i cerchi da 20"? Ma un 300 cc proprio no é? Il navi a soli 1.200 euro? Meglio allora l'ultimo modello di navi della bmw. E poi il 4x4 che senso sa su una familiare? Meglio allora le ruote posteriori sterzanti come l'ultima Mercedes. E che dire del tetto in cristallo, bello ma non apribile!! Meglio allora il ciel della C4 con a scorrimento!! E il sistema di controllo della pressione dei pneumatici? Perché non sono in dotazione? Insomma questa è una vettura progettata per una fascia di mercato da 45/60.000 euro al top, invece svenduta per miseri 30.000, per accontentare le madri di famiglia..


New Volley Polignano, Di Mola: "una stagione oltre le aspettative" - 93900.it - Il sito di Radio Incontro\nNew Volley Polignano, Di Mola: “una stagione oltre le aspettative”\nCircondati dal calore del pubblico di casa, sabato pomeriggio, i ragazzi allenati da Antonello D’Alessandro si sono imposti per 3-0 sulla compagine “Punto Tessile” di Terlizzi.\nNew Volley Polignano, squadra maschile Serie C 2018-19\nLa gara, valida per la 14° giornata del campionato di serie C maschile (girone B), si è disputata tra le mura amiche della palestra Carlettino ed ha visto i biancorossi avere la meglio sugli avversari con un vantaggio importante in ogni set: 25-21, 25-18, 25-17. Questi i punteggi che hanno decretato la vittoria della New Volley Polignano che si porta in terza posizione in classifica e che domenica prossima affronterà fuori casa il Sandemetrio VolleySpecchia.\nNew Volley maschile, un momento del match contro il Terlizzi (Serie C)\nGiuseppe Di Mola, presidente New Volley\nA margine dell’incontro abbiamo intervistato il presidente della società di pallavolo polignanese, Giuseppe Di Mola, che ci ha parlato del match appena terminato e dell’intera stagione, che vede la partecipazione anche al campionato di Prima Divisione maschile e di Under14 e Under16 femminile. Senza dimenticare la serie D femminile e il cammino in Coppa Puglia della squadra senior maschile, che a Pasqua se la giocherà nella final four. L’intervista andrà in onda giovedì prossimo all’interno della 32° puntata del nostro “Radio incontro News“, che potete seguire sulla frequenza 93.9 in FM o in streaming audio su TuneIn.\nNew Volley Polignano, squadra femminile Serie D 2018-19\nSempre sabato pomeriggio, tra l’altro, alla Carlettino è scesa in campo anche la compagine femminile allenata da Giuseppe Lobbene, affrontando la Maxima Volley nella terza giornata del girone di ritorno del campionato di Serie D (gir. B). Ma, se all’andata le nostre sono riuscite a portare a casa un punto dal palazzetto di Casamassima, questa volta hanno rimediato una sconfitta per 3 set a 1 (19-25, 25-16, 22-25, 20-25). Prossima sfida per le ragazze biancorosse è il match esterno di sabato prossimo contro la Zero5 Castellana Grotte, seconda forza del girone.\nNew Volley Polignano femminile, match contro la Maxima Volley\nClassifica Serie C maschile girone B\n41 Volley Club Grottaglie\n38 Sport&Go Racale Alliste\n38 ASD GS Atletico Sammichele\n36 Pallavolo Molfetta\n35 New Volley Polignano\n32 Sandemetrio Volleyspecchia\n22 Bee Volley Lecce\n19 Punto Tessile Terlizzi\n5 Show Boys Galatina\n4 Progetto Azzurra Alessano\nClassifica serie D femminile girone B\n41 Zero5 Castellana Grotte\n37 Bcc-Polcs Locorotondo\n36 Pastificio Dibenedetto Altamura\n32 Argese Volley Crispiano\n32 Il Santissimo Turi\n27 Maxima Volley (Casamassima)\n23 New Volley Polignano Living&Castellinaria\n22 Damiano Spina Oria\n18 Asd Iuvenilia Oria\n11 Città Bianca Ostuni\n7 Esperienza Made in Italy (Santeramo)\n6 New Volley Gioia\n0 Erredi Magica Volley (Taranto)\nCategorie: Sport / di Redazione Radio Incontro 18 Febbraio 2019\nLa Regione Puglia finanzia una pista ciclabile tra Polignano, Mola e Conversano\n10:14 05 Giu 2020\nCon 1 milione e 400 mila euro la Regione Puglia finanzierà una pista ciclabile che collegherà i comuni di #polignano a Mare, #conversano e #mola di Bari.\n#mobilità #pistaciclabile #bici Domenico Vitto ... Mostra altroMostra meno\nLa Regione Puglia finanzia una pista ciclabile tra Polignano, Mola e Conversano - 93900.it - Il sito di Radio Incontro\nLa Regione Puglia ha finanziato un progetto per realizzare una pista ciclabile che collegherà Polignano a Mare, Conversano e Mola di Bari.


Tom Clancy’s Rainbow Six Siege Starter Edition per un periodo limitato a €14,99 - Videogiochi.com\nHome›News›Tom Clancy’s Rainbow Six Siege Starter Edition per un periodo limitato a €14,99\nUbisoft ha annunciato che Tom Clancy’s Rainbow Six Siege Starter Edition sarà disponibile a partire da oggi in esclusiva su Uplay per Windows PC a €14,99, ma solo per un periodo limitato.\nTom Clancy’s Rainbow Six Siege Starter Edition consente di accedere all’intero gioco e sbloccare subito fino a quattro operatori.\nCon la Starter Edition, i nuovi giocatori avranno accesso a tutti i contenuti disponibili in Tom Clancy’s Rainbow Six Siege, tra cui quelli dedicati al PvP, Caccia ai Terroristi (PvE) e Situazioni (giocatore singolo); le modalità Artificieri, Presidio e Ostaggio; tutti gli operatori disponibili al lancio e quelli usciti successivamente; le 11 mappe originali e le mappe post-lancio gratuite; tutte le armi e gli accessori; una completa progressione nel gioco senza alcun limite di livello e matchmaking sugli stessi server.\n• Due operatori selezionati casualmente da un gruppo che include Rook, Sledge, Ash, Fuze, Mute e Smoke, abbastanza intuitivi e quindi adatti ai principianti.\n• 600 Crediti R6 da spendere in due operatori o altri contenuti di gioco aggiuntivi.\nInoltre, Tom Clancy’s Rainbow Six Siege Gold Edition, già disponibile in formato digitale, sarà lanciato in versione retail dal 6 ottobre 2016. La Gold Edition include il gioco completo oltre ai contenuti presenti nel Season Pass, al prezzo di €50.\nTagsRainbow Six SiegeUbisoftUbisoft Montreal\nHashtag e momenti salienti della serie anticipano ...\nSouth Park: Scontri Di-Retti è stato rinviato ...\nSouth Park: Scontri Di-Retti, 20-40 persone dai South Park Studios coinvolti nello sviluppo\nUbisoft intende supportare con forza Nintendo Switch\nPokémon Rumble World: 28 minuti di gameplay in un video\nUncharted: The Nathan Drake Collection si mostra in un nuovo trailer


Razze cani: Haldenstovare\nL'allevamento dell''Haldenstövare (Chien courant Halden - Halden hound) ebbe inizio nel 1860, ad opera di un agricoltore di nome Hans Larsen Bisseberg, che viveva nella contea di Ostfold. Il cane agli inizi era chiamato Bisseberghund. Successivamente per questa razza si sono susseguiti vari appellativi, tra cui Ankerstover. Il nome odierno apparve per la prima volta nel 1938. La razza deriva da quelle del distretto di Ostfold, che, a loro volta, furono incrociate in tempi remoti probabilmente con i “Bearle Harrier”, il “Foxhound” e il “Bearle inglese”. La sua diffusione è limitata al suo Paese d’origine, dove peraltro è piuttosto modesta. Sono molto più diffusi gli altri due cani norvegesi da lepre: il “Dunker” e l’ “Hygen”.\nCane di media taglia. È un cane inscrivibile in un rettangolo. Fiero, forte e non pesante. Tipico segugio. Testa con cranio abbastanza ampio. Lebbre ben sviluppate. Mascelle forti. Muso piuttosto pieno. Costruzione ben proporzionata. Giusti rapporti tra testa, tronco ed arti. La sua struttura è molto solida e robusta.\nE' un segugio utilizzato in singolo e non in muta. In ambito venatorio è monovalente, cioè viene indirizzato verso un solo tipo di selvaggina che non deve essere più cambiato. Si distingue anche come cane da traccia, alto sugli arti per affrontare in modo adeguato il lavoro sulla neve. Possiede un eccellente senso olfattivo, ma anche gli altri sensi sono molto sviluppato, come l’udito e la vista. Razza piuttosto intelligente e quindi molto ben addestrabile al lavoro. Eccellente cane da caccia. Peccato che questa razza sia poco conosciuta.\nHaldenstövare (foto www.vdh.de)\n- maschi tra i 52 ed i 56 cm, ideale 56 cm al garrese\n- femmine tra i 50 ed i 58 cm, ideale 54 cm al garrese.\nTronco: inscrivibile in un rettangolo. Ben proporzionato alle altri parti del corpo. Dorso solido, costole ben cerchiate. Torace abbastanza profondo.\nTesta e muso: Testa con cranio abbastanza ampio. Lebbre ben sviluppate. Mascelle forti. Muso piuttosto pieno.\nTartufo: di colore nero. Sufficientemente ampio.\nDenti: dentatura completa e corretta. Chiusura a forbice.\nCollo: ben proporzionato, abbastanza robusto.\nOrecchie: collocate non troppo alte né troppo basse, sono girate in avanti e devono raggiungere la metà del muso.\nOcchi: di colore bruno profondo, sono di grandezza media e hanno espressione calma.\nArti: solidi, diritti, perfettamente in appiombo. La muscolatura del posteriore è di eccellente sviluppo. I piedi sono di moderata grandezza. Unghie scure. Cuscinetti plantari duri e resistenti.\nSpalla: ben obliqua e muscolosa.\nAndatura: piuttosto rapida e sciolta.\nMuscolatura: ben evidente e di ottimo sviluppo.\nCoda: attaccata non troppo alta né troppo bassa, è piuttosto spessa e portata piuttosto bassa.\nPelo: ruvido, molto fitto, dritto, con sottopelo spesso.\nColori ammessi: bianco macchiato di nero, macchiettature ombreggiate sulla testa, sugli arti e talvolta fra il bianco e il nero. Il nero non deve però dominare.\nDifetti più ricorrenti: movimento scorretto, arti non in appiombo, corporatura gracile, muscolatura insufficiente, orecchie portate male, carattere pauroso, monorchidismo, criptorchidismo, colori del mantello non ammessi dallo standard, pelo liscio, occhio chiaro, nero dominante, testa atipica, retrotreno difettoso, prognatismo, enognatismo.


Le tendenze del mercato antiquariale e il parere degli opinion leader del settore\nArte, bellezza e mercato tornano ad animare la splendida cornice di Palazzo Corsini a Firenze, trasformando la città in vetrina mondiale delle eccellenze dell'arte italiana e internazionale.\nLa 29esima edizione della Biennale Internazionale dell'Antiquariato di Firenze, la più antica e una delle più importanti, al pari di Maastricht o di Parigi, rappresenta il polo di confronto e attrazione per una indispensabile visione del mercato dell’arte e delle tendenze. Abbiamo raccolto le voci di alcuni opinion leader di questa edizione.\nL'oggetto d'arte, un investimento o uno status simbol? C'è ancora chi compra per passione ?\nIl collezionismo è passione, ma è pur sempre uno status e un investimento. La passione deve guidare l'acquisto, però sta a ciascun individuo dare le sue direttive principali e priorità.\nIl collezionista d'arte antica si apre oggi al contemporaneo. Per convinzione o per moda?\nNel mondo globale si è costantemente bombardati da immagini, è giusto tarare l’occhio sul contemporaneo. L'arte contemporanea crea l'atmosfera del nostro presente, l'arte antica ci riallaccia alle radici. Il dialogo tra antico e contemporaneo è la chiave per assecondare l'oggi.\nL'arte è ancora un bene rifugio?\nPer prima cosa l'arte è rifugio per l'anima, un’inebriante e fedele compagna di vita. Non basta investirvi, bisogna essere capaci di goderne intrinsecamente.\nIl gusto del collezionista d’antiquariato si sta ampliando, e oggi spazia dall’arte antica all’arte contemporanea, per convinzione o per moda?\nL'apertura viaggia in ambedue sensi, ci sono collezionisti che dall’antico passano\nal moderno e viceversa. Le tendenze seguono anche la moda ma l’arte è universale, difficile preferire un periodo escludendone un altro.\nL'opera d'arte, un investimento o solo status symbol?\nL’opera d’arte è un ottimo investimento; possederla ed esibirla fa parte della vanità dell'uomo e diventa un status symbol d’appartenenza. La passione è il motore principale del collezionista, il desiderio di conoscenza, l’amore e la sensibilità per l’arte.\nLa Biennale continua, con la sua tradizione, a rappresentare una tappa fondamentale nel panorama del mercato dell'arte mondiale?\nLa Biennale, di cui ho l’onore di appartenere al comitato organizzativo, è sempre stata un evento centrale nell’universo antiquariale internazionale. Mi accompagna fin da piccolo, è un punto fermo per la mia famiglia di antiquari fiorentini, e fin dalla sua creazione è considerata la vetrina mondiale più importante per l’arte italiana.\nL'arte è sempre un bene rifugio?\nAssolutamente si…naturalmente per oggetti di prestigio e qualità, le belle cose racchiudono il segreto del successo.\nIl mercato dell'arte è per i giovani? Esistono formule finanziarie per incentivarli all'acquisto?\nI giovani sono distratti da troppe offerte effimere e nebulose, spesso non all'altezza delle loro reali possibilità. Formule finanziarie esistono ma per accedervi la burocrazia e le lungaggini sono snervanti.\nCosa rappresenta per lei la Biennale?\nSono stato presente a tutte le manifestazioni Fiorentine dal 1959, ho conosciuto e ammirato le capacità intellettuali dei segretari generali che si sono avvicendati, dai fratelli Bellini, a Guido Bartolozzi, al geniale Giovanni Pratesi, fino al vulcanico Fabrizio Moretti di oggi. Il pubblico colto e raffinato della Biennale si aspettava molto da questa edizione e sono sicuro che non se ne è andato deluso.\nL’acquisto di un’opera d’arte è più un investimento, uno status symbol, o una passione?\nL'arte è innegabilmente un investimento ma anche uno status symbol, senza annullare il ruolo della passione nell’acquisto. Molti investitori, dopo l'acquisizione di alcune opere d'arte, si trasformano in appassionati collezionisti .\nL’acquisto di un opera d’arte antica o moderna è ancora un buon investimento?\nSì , se è fatto dal gallerista di fiducia. Se si compra all'asta senza una guida, si rischia di costruire una collezione senza alcun valore.\nOggi qual è il peso della Biennale in ambito internazionale secondo lei?\nPenso che sia nata come una manifestazione dal sapore nazionale ma la leadership di Fabrizio Moretti la sta trasformando in una fiera internazionale e in un grande evento culturale.\nOggi conviene investire nell’arte?\nLo è se fatto con intelligenza e seguendo buoni consigli e, a mio parere non si dovrebbe mai comprare arte senza passione! Coloro che acquistano solo per fare un buon investimento o per status non costruiranno mai una collezione valida e interessante.\nIl mercato dell'arte è per i giovani?\nSi, lo è, anche se non ci sono tendenze che indicano se esiste e quale sia il settore prediletto dalle giovani generazioni. Mia figlia Bianca, ad esempio, apprezza molto la fotografia. I giovani sono più aperti sicuramente al contemporaneo e con il consiglio di un buon rivenditore imparano a distinguere la qualità, poi a seconda del loro budget cominciano pian piano a comprare.. è possibile trovare buona qualità in ogni fascia di prezzo.\nQual è il valore internazionale della Biennale?\nContinua ad essere la mostra mercato più internazionale in Italia e grazie alla collaborazione con la fiera di Monaco di Baviera HIGHLIGHTS, proprio in questa edizione, sono certo che abbia incrementato il suo appeal internazionale.\nGli abbracci di firenzemadeintuscany.com\nIl sonno di Gustave Courbet con Sergio Risaliti


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