% - Musica361.it La nostra forza: essere trasversali %\ndi Ivan Gabrielli - 17 Aprile 2019 23 Aprile 2019\nNuova Fresca Edizioni Musicali\nSeimila brani in catalogo, produzioni e collaborazioni internazionali, Stefano Colombo ci racconta la Nuova Fresca Edizioni Musicali.\nCome nasce “Nuova Fresca edizioni musicali”?\nTutto nasce dall’amicizia con quello che sarebbe diventato il mio socio, Alex Zullo. Io avevo un negozio di dischi che lui frequentava da ragazzino. Dopo alcune esperienze lavorative, lui alla Carosello, io alla Digit, ci siamo ritrovati e abbiamo deciso di fare la nostra etichetta.\nQual è il progetto che vi vede protagonisti?\nOperiamo da sempre a 360° e questo è il nostro punto di forza. Siamo stati una delle poche etichette a lavorare con i grandi gruppi editoriali, pubblicando i CD allegati ai giornali.\nAbbiamo cataloghi che spaziano dalla musica classica alla techno, alla deep house, al jazz.\nAcquisito cataloghi importanti: i primi due singoli di Den Harrow originali sono nostri, un disco di Michael Buble, uno dei Procol Harum.\nAbbiamo prodotto il disco di Enrico Intra e Franco Cerri, l’ultimo dei Change.\nStefano Colombo con Franco CerriSiamo trasversali, collaboriamo anche con un partner americano nel campo delle sincronizzazioni.\nO sono artisti di catalogo importanti o ce li creiamo noi. Gestendo il catalogo di Mauro Malavasi degli anni Settanta-Ottanta, lo scorso anno abbiamo pubblicato il disco nuovo dei Change, proprio in coproduzione con Malavasi.\nVantiamo la collaborazione con Pino Presti, produttore di Mina dei tempi d’oro. Siamo gli unici al mondo ad avere fatto un disco insieme a lui che contiene un sample di Mina, autorizzato dalla cantante.\nCreiamo noi il nostro mondo. Avendo partner anche all’estero cerchiamo di capire ciò che funziona o meno e ci mettiamo all’opera.\nCosa deve avere un artista per interessarvi?\nCi deve piacere. Se lo troviamo nuovo, interessante, lo acquisiamo, facciamo la produzione. Se per noi non lo è lasciamo perdere.\nChe cosa può offrire una piccola etichetta a un musicista, a un progetto musicale?\nQuando siamo convinti di un percorso artistico diamo tutta la nostra disponibilità, la nostra creatività, le nostre energie.\nDal punto di vista artistico non gode di buona salute. Ormai si lavora a tavolino per dare alla gente ciò che vuole.\nSi scrivono le canzoni per arrivare in classifica, infatti i brani si assomigliano un po’ tutti. La musica è cambiata, così come è cambiato il modo di ascoltarla.\nLe canzoni un tempo era il fine, si facevano i dischi per venderli. Oggi è un mezzo per arrivare alla classifica di Spotify, per avere i like su YouTube, queste cose qua. Ma alla fine ciò che rimane non è molto.\nLa musica è diventata un sottofondo, come negli ascensori degli alberghi, nei supermercati. Purtroppo a volte non sai nemmeno cosa stai ascoltando.\nQuali sono le sfide che vi vedono impegnati in questo momento?\nAnche in questo caso lavoriamo su diversi fronti. Stiamo realizzando un progetto con il produttore Marco Sissa, abbiamo da poco girato il video. Alex sta seguendo la produzione del disco di un tenore.\nQual è la tipologia di artista giusta per voi?\nA noi piacciono gli artisti veri, non le figurine, artisti che abbiano un’identità, che abbiano le idee chiare su ciò che vogliono, su come vogliono sviluppare il loro percorso.\nBasta una mail, con link, con allegati. Ascoltiamo tutto. Diciamo sempre che è meglio morire di ricordi che di rimpianti (sorride, ndr).\nFigure di riferimento: Stefano Colombo e Alex Zullo


Toh, chi si rivede! Riecco Domenech, dall'onta azzurra alla Serbia: "Ho detto sì" | partite juventus, partite milan, partite inter, partite napoli, partite barcellona, partite real madrid, campionato juventus, campionato milan, campionato inter, campionato napoli, campionato barcellona, campionato real madrid, formazione juventus, formazione milan, formazione inter, formazione napoli, formazione barcellona, formazione real madrid, champions juventus, champions milan, champions inter, champions napoli, champions barcellona, champions real madrid, europe league juventus, europe league milan, europe league inter, europe league napoli, europe league barcellona, europe league real madrid\nToh, chi si rivede! Riecco Domenech, dall’onta azzurra alla Serbia: “Ho detto sì”\nForma fisica. Rendimento con la propria squadra di club. Comportamento, dentro e fuori dal campo. Se tutto andrà come previsto, non saranno soltanto questi i criteri con cui verrà scelta in futuro la rosa della Serbia. No, bisognerà guardare anche al calendario e non a quello delle partite, ma quello…astrologico. Già, perchè se il prossimo CT della nazionale balcanica, che non parteciperà a Euro 2021, sarà il francese Raymond Domenech, dalle parti di Belgrado segni zodiacali e ascendenti potrebbero diventare importanti tanto quanto una tripletta. La voce dell’interesse della federazione serba circolava da qualche giorno e ora arriva la conferma dallo stesso ex tecnico della Francia.\nCONTATTI – Che, parlando in esclusiva a Vecernje novosti, ha spiegato che ci sono stati contatti, che lui ha detto che allenerebbe volentieri la nazionale serba e che ora tutto è nelle mani della federazione.”È vero, mi hanno contattato e mi hanno chiesto se fossi interessato all’incarico. Ho risposto di sì. Il livello della Nazionale è alto, ha grandi giocatori in tutta Europa. C’è molto potenziale per fare qualcosa di interessante. Non dipende da me adesso. Ho detto la mia e che mi piacerebbe fare questa esperienza. Ora aspetto una risposta, altrimenti tornerò a fare quello che sto facendo finora”. Si attende infatti a breve l’annuncio del sostituto di Ljubisa Tumbakovic, non ancora ufficialmente esonerato, ma che pagherà il mancato raggiungimento della fase finale degli Europei dopo la sconfitta nei playoff contro la Scozia.\nTALENTI – Dunque il francese, che nel 2006 ha portato i Bleus in finale contro l’Italia ma che nel 2010 è stato vittima di una rivolta dello spogliatoio, potrebbe tornare in carreggiata dopo anni di semi-dimenticatoio. “I giocatori non mancano ma devono essere messi nelle condizioni di brillare insieme, come un collettivo. Ovviamente mi sono fatto un’idea di quello che posso riuscire a fare, altrimenti non avrei pensato di accettare. I talenti ci sono. Adoro Matic, gioca in modo fantastico. Poi ci sono Milinkovic-Savic, Tadic… In Francia ho potuto vedere Radonjic, il portiere del Reims Rajkovic e da qualche tempo c’è anche Pavlovic, arrivato al Monaco”. E quindi, per i calciatori serbi, forse ci sarà da fare attenzione alla propria data di nascita. Considerando che la leggenda vuole che Domenech escludesse Pires (29 ottobre) perchè era dello scorpione e Trezeguet (15 ottobre, bilancia) perchè si avvicinava troppo a quel segno , Kolarov e Tadic (nati il 10 e il 20 novembre) potrebbero cominciare a preoccuparsi…\nPrecedente Giovanni Bia squalificato dall’antidoping come golfista. Ma il golf non c’entra... Successivo FINALE Sassuolo-Benevento 1-0: Consigli super, De Zerbi secondo\nComplice la compagna e il suo ristoratore di fiducia, il tecnico dei campani è stato toccato sulla ...


22.09.2020 19:38 di Marina Beccuti Twitter: @marinabeccuti\tVedi letture\nIl Torino ha svolto un allenamento pomeridiano al Filadelfia, avendo però prima sanificato con la massima attenzione stanze e spogliatoi. Fatto che si è svolto in mattinata, dopo che è stato individuato un giocatore positivo al Covid.\nMarco Giampaolo ha suddiviso l’organico in due blocchi, prima ha fatto svolgere una fase di riscaldamento, per poi proseguire con dei lavori individuali sulla parte atletica. Il training si è concluso con delle esercitazioni tecnico-tattiche, suddividendo la squadra in piccoli gruppi, distanziati tra loro.\nDomani, prima della seduta tecnico-tattica, saranno svolti dei nuovi tamponi a tutta la squadra.


Putin ha mostrato qual è l'alternativa al sistema democratico e liberale | Il Foglio\nPutin ha mostrato qual è l'alternativa al sistema democratico e liberale\nMikhail Metzel, Sputnik, Kremlin Pool Foto via LaPresse\nClaudio Cerasa 05 mar 2022\nL’orgoglio dell’occidente che lotta unito per la libertà si ridimensiona di fronte a una domanda: qual è il confine tra deterrenza e impotenza?\nQual è il confine tra deterrenza e impotenza? Sulla stampa internazionale, diversi osservatori hanno dedicato molta attenzione a un fatto storico difficilmente negabile che giorno dopo giorno, dinanzi alla guerra combattuta dalla Russia in Ucraina, emerge con sempre maggiore chiarezza. Il fatto è più o meno questo: l’avanzata di Putin ha messo di fronte alle democrazie liberali qual è l’alternativa vera al sistema democratico e liberale. E le democrazie, oggi, si sono svegliate a tal punto da arrivare a scommettere esplicitamente sul regime change per riportare la libertà a Mosca.\nSul New York Times, David Brooks è arrivato a dire che l’occidente avrà per sempre un debito di riconoscenza con un paese, l’Ucraina, che in queste ore ci ha ricordato non solo come ci si sente a credere nella democrazia, nell’ordine liberale e nell’onore nazionale, ma anche che per difendere ciò in cui si crede occorre agire coraggiosamente. “C’è stata – ha scritto Brooks – una fede ristabilita nell’occidente, nel liberalismo, nella nostra comunità di nazioni. C’è stata così tanta divisione negli ultimi tempi, all’interno e tra le nazioni. Ma ora mi sveglio la mattina, prendo il telefono e sono contento che la Svezia stia fornendo aiuti militari all’Ucraina, e sono sbalordito dalla posizione del popolo tedesco. Ed è più che positivo il fatto che molte nazioni democratiche abbiano reagito all’atrocità con lo stesso senso di determinazione”.\nSul Financial Times, Francis Fukuyama ha notato che l’attuale crisi in Ucraina ha dimostrato che non possiamo dare per scontato l’attuale ordine mondiale liberale: “L’ordine liberale è qualcosa per cui dobbiamo lottare costantemente e che scomparirà nel momento in cui abbasseremo la guardia. I travagli del liberalismo non finiranno anche se Putin perderà. Perché la Cina resterà lì dietro le quinte, così come Iran, Venezuela, Cuba e lo stesso faranno i populisti nei paesi occidentali. Ma il mondo avrà imparato qual è il valore di un ordine mondiale liberale che non sopravviverà a meno che le persone non lottino per esso”. Anche il Wall Street Journal, affronta un punto simile notando che “la guerra della Russia contro l’Ucraina potrebbe ripristinare l’apprezzamento delle società occidentali per la libertà e la democrazia: due princìpi erosi per decenni dalle ideologie di sinistra e dalle mode filosofiche illiberali”.\nL’idea che l’occidente, di fronte al dramma ucraino, si sia mosso in modo sorprendente, mostrando unità, compattezza, coesione per difendere una serie di princìpi non negoziabili della libertà, è un’idea che trasmette un grande e incoraggiante senso di fiducia rispetto al numero di anticorpi presenti nelle nostre democrazie ed è incoraggiante sapere, come ha detto ieri la presidente della Commissione Ursula von der Leyen, che di fronte alla prospettiva di un conflitto ancora molto lungo l’Unione europea “è pronta a nuove severe sanzioni, se Putin non si fermerà e non invertirà la rotta della guerra che ha scatenato”.\nMa allo stesso tempo l’idea che di fronte a un occidente che si unisce – e che mette insieme tutte le sue forze economiche per vincere una guerra – vi sia una controparte così poco intenzionata a fermarsi da essere disposta a coinvolgere all’interno della sua guerra la più grande centrale nucleare d’Europa porta inevitabilmente a ragionare su una sproporzione che esiste tra ciò che si dice (è in corso una guerra globale) e ciò che si fa (combattiamo con le sanzioni).\nIl danno inflitto alla Russia di Putin è così pesante che Putin prima o poi lo pagherà, ed è questa la scommessa dell’Europa, della Gran Bretagna e degli Stati Uniti, ma di fronte a un mondo che, come ha detto ieri l’ambasciatore degli Stati Uniti all’Onu, “ha evitato per poco una catastrofe nucleare la scorsa notte” viene da chiedersi fino a quando il mondo libero potrà tenere i suoi scarponi lontani dalla guerra di Putin. E la domanda resta sempre quella: qual è il confine tra deterrenza e impotenza?


Donne Fnp Cisl ER: ’25 novembre, è ora di cambiare colore...\n“Basta filo rosso che lega costantemente gli episodi di violenza sulle donne. Basta colore rosso che ne è divenuto il simbolo: scarpe rosse allineate nelle strade e panchine rosse nei parchi. Cambiamo colore, accogliendo il verde per esempio, colore della speranza. Speranza che finiscano maltrattamenti, abusi e femminicidi, oltre a discriminazioni e disuguaglianze di genere”. Cosi...\nIl post dal titolo: «Donne Fnp Cisl ER: ’25 novembre, è ora di cambiare colore’» è apparso sul quotidiano online Ferrara Italia dove ogni giorno puoi trovare le ultime notizie dell'area geografica relativa a Ferrara.


Pro e contro nei rapporti relazionali uomo/donna nel mondo del lavoro | SwitchON\nAmiche care di Solyda,\ndopo la pausa natalizia e qualche giorno di assestamento per il miglior “benvenuto” al nuovo anno, è tempo di riprendere i nostri lavori.\nVi avevo anticipato di aver preparato l’introduzione al libro “donne per le donne”. A giorni verrà pubblicata qui nel nostro spazio sul blog perché tutte possiate leggerla…..Si accettano feedback, naturalmente !\nIl primo capitolo, con il primo tema affrontato, è concluso e con Marianna, ci siamo prese il tempo per assestarlo definitivamente.\nOra passiamo al secondo tema: pro e contro nei rapporti relazionali uomo/donna nel mondo del lavoro.\nChe ne dite? E’ un tema intrigante e complesso quindi mi aspetto un grande contributo da parte di ciascuna di voi.\nPotrà sembrare ardita la proposta, ma se qualcuna di voi volesse incoraggiare i propri colleghi uomini a leggere e/o perché no a partecipare a questa nostra esperienza, potrebbe essere utile ad entrambi. Questo proprio per la specificità del tema e per avere anche il punto di vista “maschile”.\nL’invito che vi faccio, se decidete di coinvolgerli, è quello di trasferire loro, con convinzione e serenità, il nostro patto: nessun pregiudizio, nessun retro pensiero, nessun giudizio ma solo coraggio del confronto, libertà d’azione e trasparenza.\nA presto e…. commentate!\nMarta Porrà ha detto:\n06/02/2016 @ 11:02 am\nHo pensato spesso a cosa scrivere riguardo questo argomento e generalmente ogni volta il mio subconscio non faceva altro che portarmi alla mente le immagini di un libro molto divertente: “Men meet Women” , in cui vengono rappresentate sottoforma di disegni, in modo ironico e a volte esagerato, l’eterno confronto tra uomo e donna. (Vi inserisco un sito dove potete vedere alcune immagini, ne vale la pena! http://www.repubblica.it/tecnologia/2015/09/05/foto/uomo_vs_donna_il_grafico_delle_differenze-122230803/1/#7)\nIn ogni caso il succo del discorso sta nel fatto che, siamo diversi.\nMolto diversi. A volte su pianeti lontani anni luce.\nE nonostante tutto, questo aspetto, in campo lavorativo può essere un bene.\nPoichè, secondo me, questa diversità nel mondo del lavoro può essere motivo di collaborazione.\nPossiamo essere, come dire, complementari. L’uomo tende a semplificare situazioni che noi, per nostra natura, tendiamo a complicare. Noi donne, senza dubbio, abbiamo una marcia in più per quanto riguarda l’emozionalità e l’empatia. E così avanti per ore…\nD’altro canto, si sa, la diversità, genera anche scontri, litigi, incomprensioni e (a volte) “attrazione” (come diceva Alice). Non che sia la regola, per carità, si instaurano anche molte belle amicizie uomo-donna in campo lavorativo. In ogni caso, è solo la maturità dei comportamenti a far sì che non si vengano a creare situazioni di tensione e agitazione, che possano ledere la stabilità del team.\nPer concludere , non posso che trovarmi d’accordo con quanto già detto dalle colleghe e rischio anche di ripetermi, ma dopotutto la regola più importante per la buona riuscita di ogni rapporto, è sempre quella: avere l’intelligenza di capire le varie situazioni, evitare inutili scontri, lasciare la vita amorosa al di fuori dell’ufficio e instaurare una bella, sana e vincente collaborazione.\n04/02/2016 @ 7:38 pm\nHo pensato spesso a cosa scrivere riguardo questo argomento e generalmente ogni volta il mio subconscio non faceva altro che portarmi alla mente le immagini di un libro molto divertente: “Men meet Women” , in cui vengono rappresentate sottoforma di disegni, in modo ironico e a volte esagerato, l’eterno confronto tra uomo e donna.\n(Vi inserisco un sito dove potete vedere alcune immagini, ne vale la pena! http://www.repubblica.it/tecnologia/2015/09/05/foto/uomo_vs_donna_il_grafico_delle_differenze-122230803/1/#7)\n28/01/2016 @ 8:24 pm\nPersonalmente credo che il rapporto “uomo-donna” sia in generale il più complicato da gestire, tanto più nel lavoro.\nComplicato in quanto a livello biologico siamo diversi, per cui questo presuppone già dal principio modi differenti (a volte opposti) di pensare ed agire, e ciò potrebbe portare a fraintendimenti e discussioni…ma è pur vero che appunto “gli opposti si attraggono” quindi si creano spesso situazioni di sfida e curiosità da entrambe le parti.\nOvviamente bisogna mettere in conto che alcune relazioni potrebbero evolversi ed uscire dal contesto lavorativo… Ecco, in questo caso credo che la maturità da ambo le parti di saper distinguere vita lavorativa da quella privata sia indispensabile per mandare avanti tutti e due i rapporti, specie in un contesto di “team”, nel quale situazioni poco positive in questo senso potrebbero riversarsi su terze persone.\nAltro tema scottante, fino a poco tempo fa, era il pregiudizio prettamente maschilista secondo il quale la “donna” non era capace di adempire a mansioni di rilievo all’interno di un’azienda piuttosto che essere leader di un gruppo di successo; devo dire che finalmente le cose stanno cambiando, e anni di lotte per la parità dei sessi stanno finalmente portando ad importanti risultati!\nSono d’accordo con le colleghe sopra che affermano che con intelligenza si riesca a creare un team complementare e vincente, perché sicuramente abbiamo caratteristiche diverse che insieme portano ad una sinergia speciale!\nSi tratta di instaurare una SANA collaborazione, caratterizzata da stima e fiducia reciproche, senza nessun tipo di pregiudizio o secondo fine, che possa portare valore aggiunto e compensare le mancanze dell’altro/a.\n17/02/2016 @ 12:05 am\nGrazie Alice per questo contributo.\nIl rapporto uomo-donna comincia già in famiglia (padre figlia / fratelli e sorelle ).\nL “altro” cominciamo a conoscerlo fin da bambine. Poi crescendo ci arricchiamo dell’esperienza dell’amicizia, dell’attrazione. Nel mondo del lavoro, il rapporto uomo / donna ha una specificità, credo, tutta propria. Nella mia esperienza ultra trentennale le fasi della vita e della carriera hanno sempre dovuto fare i conti con questa dimensione della diversità. Ancora oggi le donne, nelle posizioni apicali di alcuni settori, soffrono di discriminazione. Le donne fanno carriera negli studi legali o tribunali, negli ospedali, nelle scuole, nelle associazioni di volontariato. Si fa ancora fatica a trovare donne in posizioni apicali in Banca, nelle Assicurazioni, nelle Fondazioni (centri di potere soprattutto economico) e in Italia hanno dovuto addirittura istituire una legge per obbligare le aziende ad avere donne nei Consigli di Amministrazione. Hai ragione comunque cara Alice a dire che di passi avanti ne sono stati fatti tanti e tanti se ne faranno. Solyda ad esempio, sul tema di genere, si è interrogata e sta definendo cosa fare e come fare. In agenda ha intanto previsto piani di sviluppo e valorizzazione al femminile e questo, personalmente, lo ritengo un segno concreto di intelligenza sociale dei suoi leaders ! Quello che mi sento di dire, visto anche questo clima particolarmente favorevole, è che forse noi donne di Solyda dovremmo fare un po’ di più la nostra parte. Essere artefici del proprio futuro (in azienda come nella vita o in famiglia) significa sentirsi parte integrante e vitale, senza se e senza ma, senza scuse e senza veli, non soggetti al traino ma soggetti paritetici. Autostima, apertura, fiducia, professionalità, determinazione, concretezza, coraggio, sana ambizione, …..etc…. etc… tutti aspetti della leadership al femminile che possiamo fare emergere, rafforzare e valorizzare. E credetemi, vi parlo da donna a donna, impariamo a dare più importanza alla qualità del tempo che dedichiamo a ciascun contesto. Il tempo è la vita. Non è un sistema di misurazione dell’invecchiamento o la somma di giornate, è piuttosto la misura di quanto noi siamo in armonia con noi stessi ed integrati con la creazione. Se il concetto poi di “creazione” disorienta (perché dimensione troppo grande) allora sostituiamolo con il termine “nostra società”. Felice di essere donna di Solyda\nAdele nesci ha detto:\n21/01/2016 @ 10:30 pm\nUn’altra sfida attende questo fantastico gruppo Donne Solyda.\nCome dice la nostra coach “intrigante” ma non solo,il rapporto tra uomini e donne nel mondo lavorativo,l’accoppiata è Vincente se le intelligenze di entrambi si uniscono ………\nma se la stupidità o ancora più la gelosia prende il sopravvento allora non c’è nessuna possibilità né di crescita, né di confronto ,né tantomeno di piacere a lavorare insieme .Un vero peccato perché se ognuno di noi mettesse a disposizione dell’altro le competenze,le conoscenze ma ancor più le energie perché diverse e in quanto tali magicamente capaci di creare valore aggiunto al singolo e al gruppo allora il Successo é certo .\n22/01/2016 @ 11:32 am\nMi trovo assolutamente daccordo con te Adele.\nAggiungerei poi, che troppo spesso, le donne che occupano un posto di rilievo in una società ancora oggi prettamente maschilista, si trovano a dover contrastare un insano pregiudizio di natura sessista.\nE qui potremmo aprire miriadi di capitoli e spaziare tra le varie sfumature di questi meccanismi che si innescano.\nIl fatto é, che molto probabilmente il “potere delle donne” é un qualcosa di scomodo e decisamente troppo complesso da gestire per un uomo.\nLa SANA collaborazione, ma soprattutto l’assenza di conflitto di interessi (di qualsiasi natura esso sia), sono il principio di ogni team di successo.\nAd oggi putroppo la sfida é ancora molto ardua, probabilmente lo sarà sempre per parti di sesso opposto.\nPersonalmente sono pronta alla sfida!\nRispondi a Marta Porrà X\nLe 10 invenzioni del terzo millennio che più ci hanno cambiato la vita\nSolyda Business School si arricchisce di nuove prestigiose professionalità\nScelte ottimali o soddisfacenti?


Ravanusa, prosegue l'inchiesta della Procura: si torna a scavare per capire cosa abbia provocato l'esplosione :ilSicilia.it\nSi è tornati a scavare in via Trilussa a Ravanusa (Ag). Non per la ricerca e soccorso, ma per provare a capire. Comprendere dove, come e cosa abbia innescato la deflagrazione che ha raso al suolo quattro stabili e ne ha danneggiato altri 40.\nDopo il recupero delle ultime due vittime della strage di Ravanusa, le squadre Usar (Urban Search And Rescue) dei vigili del fuoco hanno lasciato il campo. Adesso, chi è rimasto – lo speciale nucleo dei vigili del fuoco di Palermo – indirizzerà gli scavi per provare ad individuare l’esatto punto di scoppio. Un lavoro altrettanto delicato – di cui s’è discusso durante il vertice svoltosi stamattina in Procura – che servirà per chiarire la dinamica e indirizzare dunque l’attività dei pm. L’inchiesta – sviluppata sul campo dai carabinieri – è coordinata dal procuratore capo Luigi Patronaggio, dall’aggiunto Salvatore Vella e dal sostituto Sara Varazzi.


Tares: rate in arrivo. Scadenza. Come e quando si paga nuova rata 2013 rifiuti\nCome e quanto si paga la nuova Tares\nLa nuova Tares, la Tariffa comunale sui rifiuti e servizi, � destinata a entrare in vigore a partire da luglio 2013 e sostituir� le vecchie Tarsu e Tia, racchiudendo in un solo tributo tutte le voci riguardanti la raccolta e lo smaltimento dei rifiuti urbani e assimilati e le maggiorazioni relative all�illuminazione e alla manutenzione delle strade da parte dei Comuni.\nIl pagamento della prima rata della nuova imposta � previsto per il mese di luglio e si pagher� con modello F24, oppure tramite bollettino postale, sempre con sistema F24. Quattro rate fissate per i mesi di gennaio, aprile, luglio e ottobre, che devono essere versate direttamente al Comune.\nQuesta nuova tassa viene calcolata su base annua a seconda della quantit� e della qualit� dei rifiuti prodotti per ogni singola unit� di superficie. E' tenuto al pagamento della Tares chi � in possesso, occupa o detiene a qualsiasi titolo locali; o aree scoperte, cio� tutte quelle superfici prive di edifici o di strutture edilizie, di spazi circoscritti che non costituiscono parte integrante del locale (come le tettoie, i balconi, le terrazze, i campeggi, i dancing e cinema all�aperto, parcheggi, adibiti a qualunque utilizzo e in grado di produrre rifiuti urbani e assimilati).\nCi� significa che, a differenza dell'Imu, la Tares peser� non solo sui proprietari degli immobili, ma anche su chi ne usufruisce. L�applicazione della Tares sulle utenze domestiche si calcola in base al numero dei componenti del nucleo familiare che risultano iscritti dal primo gennaio 20013 sugli elenchi dell�anagrafe tributaria e alla metratura dell�abitazione.�\nPer le� abitazioni in cui vivono pi� nuclei familiari, la Tares viene calcolata in base al numero complessivo degli occupanti nell�alloggio.\ndi Marcello Tansini pubblicato il 18/06/2013 alle 10:30\nEquitalia:le novit� del Decreto del fare del Governo Letta.I cittadini giustificano evasione fiscale


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Medicina estetica, tecniche e prodotti più efficaci\nNon tutti hanno ben chiara la differenza sostanziale che intercorre tra la medicina estetica e la chirurgia estetica. Partiamo dalla seconda, che comporta degli interventi decisamente più invasivi e di delicata esecuzione, ed offre soluzioni più radicali e definitive con un’ampia applicabilità e con risultati in linea di massima definitivi o comunque a lungo termine. La medicina estetica invece punta alla cura del corpo e del suo generale stato di benessere con dei rimedi volti a correggere piccoli difetti o imperfezioni e che consentono ugualmente di essere in maggiore armonia con il proprio corpo.\nSi può affermare con ragionevole certezza che la chirurgia plastica interviene soltanto laddove la medicina estetica non è più sufficiente a raggiungere risultati apprezzabili, ma non si tratta comunque di filosofie in contrapposizione, anzi: possono convivere con un intervento pluridisciplinare, e l’una può rafforzare gli effetti dell’altra.\nQuali sono gli strumenti per la medicina estetica?\nL’ambito della medicina estetica è realmente ampio e a tutto tondo, e si concentra sulla correzione di imperfezioni superficiali o di minore entità come possono essere delle irritazioni della pelle, dei piccoli difetti o persino aspetti legati ad una terapeutica correzione ed integrazione dell’alimentazione.\nIl paziente di medicina estetica può raggiungere obiettivi anche importanti ed insperati tramite prodotti correttivi quali dei semplici integratori oppure dei filler, ma anche utilizzando dei cosmetici. Non si tratta di tecniche drastiche ed invasive, ma hanno comunque delle enormi potenzialità perché si basano molto spesso su potenti principi attivi, sicuri ma di estrema efficacia.\nUn intervento o un percorso di medicina estetica che coinvolga il viso, ad esempio, punta a piccoli aggiustamenti dell’elasticità della pelle tramite dei filler, o alla rimozione di macchie grazie all’uso di specifici cosmetici di medicina estetica, anche se non sempre i risultati sono definitivi: possono però risultare ugualmente efficaci e contribuire al benessere soprattutto se supportati da dei periodici correttivi come quelli delle pomate o dei sieri specifici.


Nasce a Milano la biblioteca del caffè | Mumac Library | Caffè de Roccis\nPerché De Roccis\nCaffè De Roccis per te\nMumac Library: a Milano la biblioteca del caffè\nHome / Senza categoria / Mumac Library: a Milano la biblioteca del caffè\nL’espresso italiano candidato a patrimonio Unesco\nBlack Magic: il nuovo drink che mischia caffè e limone!\nBlue Mountain Festival: il caffè uno dei protagonisti\nIl caffè protagonista dell’International Coffee Expo di Melbourne\nIl più grande consumatore di caffè è anche il paese più felice del mondo\nAll’interno di Mumac, il museo delle macchine professsionali per caffè del Gruppo Cimbali, apre Mumac Library la seconda biblioteca del caffè più specializzata del mondo dopo il Joan Jacobs Museum di Zurigo.\nIl caffè si può anche leggere al Museo del Gruppo Cimbali di Milano, la più grande biblioteca italiana dedicata alla bevanda più amata nel mondo. Dal dicembre 2016 permette agli appassionati di sfogliare tutta di un fiato la storia dei questa bevanda.\nLa biblioteca ha il fascino delle contaminazioni: più di mille sono i volumi collezionati e quindicimila i documenti archiviati, tutti catalogati e digitalizzati.\nLa collezione raccoglie volumi relativi a questo mondo e resterà a disposizione permanente dei visitatori che potranno accedervi prenotando la visita presso Mumac. Divisa in 10 sezioni, la biblioteca, che ospita tra gli altri anche i volumi della collezione Maltoni, offre una visione completa sul mondo del caffè attraverso la narrazione che ne hanno fatto storici, botanici, tecnici, osservatori del costume, artisti a partire dal 1592 fino ai giorni nostri.\nPunto di partenza e cimelio conservato in cui compare per la prima volta la figura della pianta di caffè: il De Plantis Aegepty Liber di Prospero Alpini del 1592.\nNon solo libri si trovano all’interno di questo spazio: è presente anche l’archivio storico di Gruppo Cimbali con oltre 15.000 documenti relativi al mondo caffè.\nSono presenti manifesti pubblicitari, fotografie storiche, cataloghi prodotti, brevetti oltre a una raccolta di disegni tecnici storici che illustra la storia dei brand del gruppo, La Cimbali e Faema.\nManifesti pubblicitari di fine Ottocento;\nRicette e consigli di preparazione;\nSaggi di botanica;\nLibri tecnici (che spiegano, ad esempio, come ottenere la giusta torrefazione);\nCronache del costume;\nStoria dei consumi;\nSviluppo di nuove tecnologie.\nSono presenti anche immagini e fotografie che rappresentano gli spazi nobili dei centri storici ai baretti di periferia. Da sempre il caffe significa soprattutto socializzazione, le caffetterie sono habitat d’aggregazione dove le persone trovano un’occasione per incontrarsi.\n9 febbraio 2018 promoit\tPosted in: Senza categoria