Piscine fuoriterra Piscine fuoriterra accessori Proiettore a LED MULTICOLOR extrapiatto SUNNY\nConcepito per installarsi facilmente, senza strumenti specifici, il Proiettore LED Sunny si installa in qualsiasi piscina fuoriterra a parete rigida, fornita di una bocchetta di immissione con attacco femmina di 1,5".\nRealizzato tramite iniezione di policarbonato ed ABS che gli conferiscono un’elevata resistenza agli urti, al calore e alle aggressioni chimiche dei prodotti per il trattamento dell'acqua.\nUna intensa visibilità, sviluppata per l'illuminazione acquatica, con saldatura a ultrasuoni, permette di ottenere una ripartizione della luce omogenea, armoniosa e non accecante per i bagnanti. Senza rischi di scottature, sicuro per gli occhi e per i bambini.\nLa fonte luminosa composta da LED permette di realizzare importanti risparmi d'energia all'utilizzo.\nVariazioni colore: 7 colori fissi e 3 sequenze automatiche.\nIl proiettore si collega alla bocchetta di immissione della piscina, consentendoti di poter creare la giusta atmosfera in piscina in tempi rapidi.\nInstallazione rapida in 8 step:\n1. Togliere il coperchio (2) premendo con le dita sulle due clip.\n2. Svitare la bocchetta di immissione (3) dal passante a parete (5).\n3. Installare il supporto (4) allineandolo sul foro del passante a parete.\n4. Riavvitare la bocchetta di immissione (3) stringendola fortemente per bloccare il supporto (4).\n5. Rimettere il coperchio anteriore (2) agganciando prima la parte superiore e poi premendo\nsulle due clip.\n6. Connettere il cavo al trasformatore fornito (7) avvitanto fortemente la presa.\n(É consigliato fare passare il cavo sotto il bordo della piscina).\n7. Inserire il trasformatore (7) in una presa 220/230 VAC connessa alla terra, il proiettore si accende.\n8. Configurare il radiocomando (1).\nIl kit d’illuminazione Sunny viene fornito in Kit-valigetta contenente:\nProiettore + telecomando\n> 1 sistema d’illuminazione a LED RVB.\n> 1 radiocomando 4 funzioni:\nS : Sincronizzazione\nC: Selezione dei colori\nP: Selezione delle sequenze\nCavo + Trasfomatore\n> 1 cavo elettrico di 6 m a bassa tensione.\n> 1 trasformatore 230V/12VAC.\n1 bocchetta con filettatura interna femmina da 1,5”.\nGuarda il video sul montaggio\nTipologia proiettore Faro led AFLFT\nColore Multicolor RGB\nProgrammi 7 colori fissi e 3 programmi automatici\nControllo On/Off + radiocomando fornito\nFlusso luminoso 280 lumens ± 10%\nAlimentazione 12V AC/ 50~60Hz\nPotenza 12W ± 10%\nDurata di vita delle LED > 30 000 ore\nDurata di vita in utilizzo 15 000 h\nDimensioni (Larghezza x Altezza) 21,4 x 34 cm\nClasse energetica Europea (da A a G) B\n* La durata di vita è data a titolo indicativo visto che può variare in funzione delle variazioni di corrente e dell'utilizzo.\nSi ritiene che la lampada LED, accesa per 4 h a notte per 6 mesi all'anno, abbia una durata di vita di 20 anni.


Casino online Bet365: guida per capire come funziona e come giocare\nCodice Bonus Bet365 ❱ Bet365 Casino online, come giocare e usufruire dei servizi di gioco\nBet365 Casino online, come giocare e usufruire dei servizi di gioco\nChi accede al Bet365 casino online conoscendo per la prima volta il settore dei giochi online, o in generale del gaming e betting, si affaccia ad un ambiente piuttosto vasto, dove sono soprattutto le scelte iniziali a contare. D’altronde, il betting si sta facendo conoscere sempre di più anche in Italia, complice la molteplicità di offerte e giochi proposti talvolta pure da un singolo operatore. Scorri l'articolo e la nostra recensione sul casino online di Bet365 per capire come funziona e come iniziare a giocare.\nIntroduzione ai servizi di gioco offerti dal bookmaker\nBet365 Casino online: come fare per giocare?\nA detta di molti giocatori, sia esperti sia alle prime armi, quello relativo al Bet365 Casino online si presenta come uno dei migliori spazi sul web per divertirsi e, perché no, tentare la fortuna. Una volta giunti sul sito dell’operatore, ancor prima di selezionare la lingua italiana e consultare nello specifico tutte le sezioni, ci si trova davanti agli argomenti più interessanti per gli utenti. Le offerte di servizi proposti riguardano: il Casino, il Poker e i vari giochi Flash, le Scommesse Bet365 (anche live).\nLa categoria dello Sport appare piuttosto ricca grazie ad un palinsesto ampio e in continuo aggiornamento, che copre dunque anche discipline meno conosciute. Queste ultime sono supportate a loro volta dal comodo servizio Live che permette di seguire nel dettaglio l’andamento e le statistiche di un evento in tempo reale, mantenendo comunque una visione sinottica degli altri in corso di svolgimento. In più, la funzione streaming consente di assistere a tutti gli effetti al proprio evento preferito tra quelli disponibili. Per godere di questo servizio sarà necessario possedere un saldo positivo o di aver effettuato una scommessa nelle ultime 24 ore, a seconda del Paese dal quale ci si collega. Non tutti i Paesi, infatti, sono abilitati a questo servizio.\nLa sezione del Casino mostra subito le novità più apprezzate dai giocatori. Essa fornisce le indicazioni del caso per i giochi disponibili, mentre quella del Casino live consente in maniera semplice e rapida di giocare a distanza con la presenza di dealer in carne ed ossa, avvalendosi di una grafica ad hoc. Una delle sezioni più classiche è costituita forse dai più comuni Giochi online. Questa categoria mette a disposizione informazioni sui games disponibili, slot, video slot.\nIl Poker, invece, mette in risalto la possibilità di giocare tramite l’app, oltre ad un programma destinato agli utenti più esperti e forse più assidui.\nPer iniziare ad avventurarsi tra scommesse e giochi online è sufficiente seguire pochi passaggi. Ricordiamo che l'apertura del conto e il gioco online devono essere fatte nel rispetto delle leggi vigenti e delle regole più comuni.\nIscrizione e apertura conto gioco\nCome presumibile, collegamenti diretti alla modalità d’iscrizione sono presenti nella pagina ufficiale dell'operatore quando si accede al Bet365 Casino online. Dati personali obbligatori e opzionali (esempio Bet365 codice bonus), potranno essere facilmente inseriti nel formulario di registrazione, l’operazione è a nostro parere semplice e scorrevole. Una volta completata l’intera procedura sarà necessario accettare l’informativa sulla privacy oltre a termini e condizioni comuni a tutti i bookmaker. In tal senso, è bene ricordare che per legge solo chi è maggiorenne è abilitato ad aprire un conto di gioco online. Quando l’iscrizione sarà andata a buon fine sarà possibile iniziare a depositare e compiere le prime giocate.\nSoftware e programmi da scaricare?\nIl Bet365 Casino online gode anche di app utili per sfruttare tranquillamente da mobile tutte le funzioni presenti su desktop, previa iscrizione. In più, chi ama il Poker può scaricare un’ulteriore app dedicata, anch’essa dai più comuni store o direttamente dal sito dell’operatore.\nUno degli aspetti più apprezzati del Bet365 Casino online risiede nella presenza di una specifica guida al giocatore. Questa sezione è essenziale per chi è un nuovo utente o non ha mai sperimentato determinati giochi. Infatti, la guida si pone l’obiettivo di istruire in maniera rapida e compresibile tutti coloro che vogliono cimentarsi sui giochi più popolari. Qui potrete trovare non solo tutte le regole accompagnate dalle rappresentazioni grafiche di turno, ma anche qualche strategia in modo da non ritrovarsi comunque impreparati di fronte a determinate situazioni.\nIl Bet365 Casino online non contempla solo i giochi più conosciuti, ma spesso e volentieri ne aggiunge di nuovi, che potrebbero però rimanere a disposizione solo per un determinato lasso di tempo. Di certo, a non mancare mai sono i grandi classici descritti anche dalla succitata guida giocatore, che rappresentano un must per tutti e una pietra miliare del gioco online. Per chi è interessato a questo tipo di attività online, comunque, è consigliabile consultare periodicamente la lista di giochi presenti sul sito, in modo da non perdere eventualmente per poco delle succulenti novità.\nChi vuole sperimentare uno dei nuovi giochi senza correre rischi può farlo liberamente senza dover utilizzare soldi reali. Le modalità demo consentono infatti di simulare delle vere e proprie partite senza bisogno di iscrizione, quindi senza dover utilizzare soldi veri. Si tratta di un ottimo compromesso non solo per imparare ancora meglio a giocare, ma anche per cogliere tutte le sfumature, i tempi e le funzioni di un determinato gioco.\nNon è obbligatorio giocare prima in modalità demo, tuttavia, a nostro avviso, ci è sembrata un'ottima idea quella di gettare un occhio e procedere solo successivamente con delle partite serie dove giocare con denaro reale. Per giocare normalmente, però, è necessario aver effettuato sia l’iscrizione sia un deposito, in modo da approfittare anche della funzione live di alcuni giochi e per giocare dal vivo.\nI casinò live sono gestiti da veri dealer esistenti, per cui molte fasi di gioco che altrimenti sarebbero automatiche, come la distribuzione delle carte, avvengono esattamente come se ci si trovasse fisicamente ad un tavolo da gioco. Di fatti, niente viene stabilito a livello informatico, comprese le probabilità di vincita. Inoltre, al fine di rendere l’esperienza ancora più realistica e soprattutto rassicurante, è possibile comunicare in chat proprio con il dealer.\nOltre alla guida per i grandi classici, il Bet365 Casino online mette a disposizione pagine web specifiche per le regole di ogni singolo gioco da casino presente. Rispetto alla guida giocatore, si parla in questo caso di indicazioni più tecniche, scevre da aspetti strategici. In ogni caso, la cura del dettaglio è tale da garantire anche ai principianti di apprendere tutte le logiche di un gioco e di sviluppare idee immediate in relazione ad esse, ancor prima di cominciare.\nNel rispetto dei decreti AAMS e delle diverse leggi in vigore, il Casino online Bet365 pone molta attenzione sul piano della correttezza e della qualità dei giochi. Anche sul sito, ad esempio, l’operatore indica il payout, ovvero l’importo della raccolta destinato al montepremi. Si tratta di percentuali degli importi ottenuti dalle giocate effettuate dai giocatori che si rivelano vincenti, seguendo ovviamente le dinamiche più comuni di gioco.\nNon mancano inoltre informazioni sulle vincite di ciascun gioco di Casinò del mese precedente, con tanto di tabelle, utili per aiutare ulteriormente soprattutto i nuovi giocatori a comprendere le probabilità di vincita. Va da sé che si parla di semplice valutazioni statistiche, ma che nel lungo periodo vengono avvalorate dai fatti. Il Bet365 Casino online fornisce così a più riprese infarinature generali e specifiche per permettere al meglio di affrontare tutti gli aspetti dell’attività online, sia quella ludica sia quella burocratica.\nBet365, Bwin e Unibet: bookmaker a confronto Codice bonus Big Casino: bonus Bestingame senza deposito 55€ gratis\nCodice bonus Unibet 2018: welcome bonus 50€ + 15 free spins con “UNI…”\nCodice bonus Titanbet: come accedere alle offerte promozionali con TITANMAX\nCodice promozione Lottomatica: accedi ai bonus inserendo “BETMAX10”


Il Volume | Investire.biz\nIl volume è la quantità di azioni (o qualsiasi altro strumento finanziario come i contratti futures) trattate durante il periodo di tempo preso in considerazione. I volumi vengono solitamente indicati nella parte bassa dei grafici con barre verticali.\n1. Se siamo in presenza di un trend rialzista ci aspettiamo che i volumi siano alti (freccia blu) durante i movimenti al rialzo e bassi (freccia rossa) durante le correzioni ribassiste.\n2. se siamo in presenza di un trend ribassista ci aspettiamo che i volumi siano alti (freccia blu) durante i movimenti al ribasso e bassi (freccia rossa) durante le correzioni rialziste.\n• Se un compratore acquista una nuova posizione e un venditore vende una nuova posizione allo scoperto, allora l'open interest aumenta.\n• Se un compratore acquista una vecchia posizione allo scoperto e un venditore vende una vecchia posizione, allora l'open interest diminuisce.\n• Se un compratore acquista una nuova posizione e un venditore vende una vecchia posizione, allora l'open interest resta invariato.\n• Se un compratore acquista una vecchia posizione allo scoperto e un venditore vende una nuova posizione allo scoperto, allora l'open interest resta invariato.\nL'open interest permette di capire se il denaro sta entrando o uscendo dal mercato.\nGuarda le strategie di trading con i volumi


Schiacciato sotto di me | Padronaeschiavo's Weblog\nSchiacciato sotto di me\nTi avevo detto quando sarei stato a casa solo, e tu con dolcezza sapendo che ero eccitatissimo il giorno prima mi hai dato un altro ordine, ma la tua magnanimità sta nel fatto che mi hai fatto godere.\nCosì il giorno della prova da rifare, mi sono trovato poco voglioso. Avevo già goduto tanto il giorno prima, perchè fare altro anche ora. Però sapevo che la punizione sarebbe stata la sua perdita.\nPer cui arrivato a casa, mi sono spogliato nudo. Ho preso le scarpe e mi sono sdraiato. Stavolta in fondo al letto, come un porcellino, pensando che tu fosse li a sentire il mio piacere ma non a guardarmi.\nHo iniziato a premere il tacco e subito la mia erezione si è fatta grande. Il mio sesso era durissimo. Lo sentivo sotto la scarpa. Così non ho resistito. e ho dovuto toccarlo, la cosa incredibile è che ra duro come la roccia.\nNon era mai stato così duro, sembrava un sasso, e così mi masturbato un po’. Ero eccitatissimo e ho guardato la sveglia pensando che fosse passato già un quarto d’ora e invece erano passati solo due minuti.\nCosì ho appoggiato la scarpa e ti ho sentita li accanto a me che mi dicevi.\n“Fammi vedere come scopi una donna.”\nCosì, con la scarpa che schiacciava il mio sesso sulla pancia ho iniziato a muovermi velocemente. Per almeno 5 minuti. ma poi ti ho risentita che mi dicevi.\n“Fermati, che fai non si scopa così velocemente, una donna va fatta godere piano.”\nHo preso la scarpa. ho schiacciato bene il mio sesso contro la pancia l’ho tirato in dietro, così d’averlo tiratissimo e e ho appoggiato il tacco alla base delle palle. Il testicoli facevano fatica a stare sotto la scarpa.\nNon sentivo più il mio cazzo, il piacere si mischiava al dolore che provavo di quel tacco che mi premeva e tu di nuovo a parlarmi.\n“Ora vedi come si fa godere lentamente una donna.”\nE la scarpa piano si è mossa su e giù mentre il tacco premeva forte dentro di me. Mi sembrava passata un’eternità, avrei voluto godere, ma ho guardato l’orologio ed erano solo passati 10minuti. Così, per rallentare un po’ la pressione della scarpa l’ho alzata e ho preso in mano il mio cazzo e mi sono segato come un porco. Ho iniziato ad alternare la masturbazione con la scarpa con quella della mano anche perchè il tacco sulle palle mi faceva davvero male.\nCon la mano posso muovermi meglio,ma la scarpa è un’altra cosa.\nLa pianta schiaccia il mio sesso e lo lascia scappellatissimo, i movimenti sono lenti, lentissimi,. ma il tacco lo schiaccio con forza contro le palle, mi fa male, ma godo come non mai.\nHo sentito arrivare l’orgasmo e nella testa dicevo di no. Sino a che ho sentito il mio cazzo pulsare sotto il tacco e li no ho fatto altro che premere forte sempre più forte. Ho aperto gli occhi e visto che erano trascorsi solo quindici minuti e tu volevi che durassi il doppio.\nMa quando ho rallentato la pressione della scarpa e del tacco ho sentito del seme che voleva uscire da me. Nella testa dicevo no. ma invece ecco di nuovo il mio fallimento. Un piccolissima quantità di sperma è uscita, ma solo qualche goccia.\nEro affranto e triste per quello che era successo, ma nello stesso tempo il mio sesso era ancora durissimo. Avevo ancora voglia, una voglia pazzesca e sentivo le mie palle ancora piene e pronte ad esplodere per espellere tutto il mio piacere.\nCosì l’ho toccato e mi sono segato ancora. Erano passati venti minuti, ma me sembrava passata un’eternità.\nAvevo voglia di godere.\nGodere di te Padrona.\nCosì ho schiacciato forte e il tacco sembrava volere entrarmi dentro. Era come se volesse allungare il mio sesso, che non avevo mai visto così grande. Mentre la suola premeva sul mio cazzo e teneva la cappella lucida mi sentivo tirare dalle palle in su, e l’eccitazione si mescolava al dolore.\nHo risentito di nuovo la tua voce che diceva:\n“Fammi vedere come gode una puttanella come te.”\nCosì ho appoggiato la testa, ho inarcato le gambe e premendo sempre più ho iniziato a muovermi. Tutto il mio corpo si muoveva avanti e indietro come se stesse facendo l’amore con quella scarpa. Ero in estasi.\nOgni tanto aprivo gli occhi, per controllare il tempo, e il tempo sembrava non passare mai. Prima i movimenti erano lenti poi sempre più veloci. Sino a quando mancavano solo tre minuti allo scadere della mezz’ora e solo allora ti ho sentito per l’ultima volta.\n“Ora fermati, voglio far godere io questa puttanella.”\nCosì mi fermo col corpo e con le mani inizio a muovere la scarpa avanti e indietro.\nSentivo i testicoli enormi con una voglia matta di godere.\nIl tacco che premeva forte.\nE quando lo alzavo leggermente mi dava un dolore tremendo, ma nello stesso tempo un’eccitazione tremende.\nAlzo gli occhi vedo che mancano ancora due minuti allo scadere della mezz’ora ma non riesco più a trattenere il maiale che è in me. Mi lascio andare e il mio cazzo esplode in una sborrata senza fine.\nLe mani cadono accanto al corpo, la scarpa è ancora sul mio pene e rimango così per qualche minuto. Non avrei neanche voglia di ripulirmi, sono talmente stanco, pieno di piacere che vorrei rimanere così per sempre.\nMa poco dopo mi accorgo che devo alzarmi. Così, prendo la scarpa, la immergo nello sperma e la porto alla bocca. Inizio a leccarla e ritorno il porco che sono. Lo lecco avidamente, e in poco tempo non c’è sopra niente e allora di nuovo a ricoprirla di sborra per leccarla di nuovo.\nNe vorrei ancora e infatti mi alzo, appoggio la scarpa davanti al mio cazzo ormai moscio e lo spremo, escono una, due tre gocce che lecco subito con avidità.\nFinito, mi ricompongo e mi guardo allo specchio.\nGuardo quanto sono porco ma nello stesso tempo quanto sono inutile. E un senso di vergogna mi assale forte, la vergogna di me stesso. E penso che direbbe la gente se mi vedrebbe così.\nCategorie: Uncategorized . . Autore: padronaeschiavo\nPensieri perversi Laureen moglie di un cornuto (primo capitolo)


Tutti gli intellettuali giovani e tristi - Gessen Keith - Libro - Einaudi - Supercoralli - IBS\n• Narrativa straniera Moderna e contemporanea (dopo il 1945) Gessen Keith - Tutti gli intellettuali giovani e tristi\nTitoloTutti gli intellettuali giovani e tristi\nDati2009, 258 p., rilegatoTraduttoreTesta M.\nCondividi altri DescrizioneDagli ultimi sussulti dell'era Clinton al crepuscolo del secondo mandato di George W. Bush, tre "vite parallele" intellettuali e sentimentali, che si sfiorano senza incontrarsi nell'ambiente dell'intellighenzia liberal della East Coast americana: la prima � quella di Mark, dottorando a Syracuse, impegnato a scrivere la propria tesi sui menscevichi russi, alle cui sorti paragona in continuazione la propria vita amorosa andata sempre pi� alla deriva dopo la separazione dalla giovane moglie moscovita, la dolce Sasha. Sam Mitnick, invece, aspirante autore della "grande epopea sionista" per la quale ha ricevuto un piccolo anticipo da una casa editrice, sull'esempio dell' "ebreo traditore" Lomaski rifiuta di sfruttare l'onda emotiva dell' 11 settembre per farsi pubblicit�. Preoccupato pi� del ridursi progressivo del numero delle pagine di Internet che riportano il suo nome, quando lo si cerca su Google, che di lavorare al suo libro, Sam finir� per ritrovarsi a Jenin, nei Territori Occupati di Palestina, per essere l� dove le cose succedono davvero. E infine l'ivy leaguer Keith, il pi� esplicito alter ego dell'autore, che dopo la laurea a Harvard inizia a scrivere di politica per riviste come "New American" e "Debate", tentando di metabolizzare la sconfitta elettorale democratica del 2ooo e rimpiangendo la sua solo sfiorata relazione. I vostri commenti Media Voto: 4 / 5 | Invia recensionecristina (14-04-2011)davvero delizioso! divertente, giovane, pieno di ritmo ed ironia. da leggereVoto: 4 / 5don gralizoner (27-09-2009)Come butta la vostra "googlata"? Sono sempre meno i siti che citano il vostro nome e questo vi fa sentire depressi, come accade ad uno dei protagonisti di queste storie molto malinconiche e buffe? In queste storie di tardo-ventenni che si affacciano sul baratro del trentesimo anno di et� si potranno forse riconoscere alcuni dei nostri trentenni sulla soglia dei quaranta o dei trentacinque, con o senza figli - tempi pi� lenti i nostri, di eterna giovinezza. Una lettura piacevole e, forse, qualcosa di pi�.Voto: 4 / 5


Vietnam Zippo come arte: i programmi TV della mostra dedicata ai militari accendini «ZippoCollector.ru\n" Zippo Argento fine del 1930, 338,55 dollari\nCome funziona la tavola più leggera Zippo Barcroft "\nNel 2007, a Santa Barbara, in California, l'artista Edwards Bradford (Bradford Edwards) ha tenuto una mostra d'arte sulle accendini Zippo dalla guerra del Vietnam. Broadcaster CBS ha una storia molto breve nella mostra, che si propone di essere visto. Narrazione Traduzione di seguito :)\nPiccoli ritratti in mostra Guerra del Vietnam ha causato un'ondata di ricordi da veterano del Vietnam Hepa DeSimon (Hap Desimone). Ma questo non è ritratti - ritratti di accendini Zippo! CBS corrispondente John Blackstone (John Blackstone) ha chiesto il veterano, non strano vedere accendini ordinarie come oggetti d'arte.\n"No, è altrettanto strano. In Vietnam, tutti i soldati erano Zippo. Ho anche avuto, e ho anche fatto l'incisione su di esso ", ha detto Hap.\nE 'attraverso incisioni su Zippo soldati nella guerra sono stati in grado di esprimere tutti i vostri pensieri.\n"Ho visto e sentito tanti parlare soldati", ha detto il, giocherellando veterano con un accendino inciso. "Ecco un esempio:" Noi, il riluttante, ha portato inesperto per fare il superfluo, per quello che non grazie "('Siamo i disposti guidata dal qualificato facendo il necessario per gli ingrati') ... C'è qualcosa a cui pensare!"\nZippo accendini migliaia di soldati sono stati lasciati in Vietnam. 15 anni fa l'artista Vredford Edwards (Bradford Edwards) ha iniziato a collezionarle nei mercatini delle pulci flop.\n"Questa è una interessante: simbolo di pace rotto, Pacifik appeso su una catena."\nIn un recente libro presenta Zippo della sua collezione. Edward dice che ogni Zippo è una morsa sulla loro storia unica: il proprietario non poteva essere soldato arrabbiato, un soldato solitario, soldato mortalmente stanchi ... incisioni varietà Edward affascinato sul Vietnam Zippo e cominciò a fotografare e creare copie di loro (oltre la dimensione reale) che raffigurano reale Vietnam Zippo in pietra, in metallo, madreperla ...\n"In questa performance artistica hanno un messaggio speciale di incisioni e dato un nuovo significato," Sono sicuro Edwards.\nSolo un suono di apertura accendini Zippo è diventato un classico, e Zippo ha svolto un ruolo decisivo in una delle storie più terribili della giornata. Nel mese di agosto 1965, l'intero villaggio è stato bruciato in Vietnam con alcuni accendini - Zippo da allora è diventato un simbolo della guerra come un omicidio senza senso. Ma Edwards, tuttavia, considera ogni Zippo come riflesso dell'anima di un soldato, il suo proprietario.\n"Te Perdstavte quali condizioni le persone erano in guerra: confuso, irritato, arrabbiato ... E potrebbe essere uno Zippo per questi piccola superficie su cui si può esprimere qualsiasi pensiero. Possono apparire come una raccolta di lapidi ... e magari dicendo incisi su di loro, potrebbero essere le ultime parole di alcuni dei loro proprietari. "\nMigliaia di soldati sono tornati a casa dalla guerra, ma la loro Zippo ora servono il loro ricordo e ci dicono le storie del passato.\nVietnam. Sull'orlo di una guerra sui volti di due Zippo. Parte prima.\nQuesto articole è stato pubblicato il Sabato 11 Apr 2009 alle 15:03 e classificato in video su Zippo . È possibile seguire tutte le risposte a questo articolo tramite il RSS 2.0 feed. Puoi saltare alla fine e lasciare una risposta. Il Pinging non è attualmente consentito.\nOggi il sito ha avuto 335 visitatori di ieri - 736 visitatori. In questo momento visita 6 visitatori.


Tiratura Limitata: dicembre 2011\nI paesaggi immaginari di Dionisio Gonzales\nMettendo insieme architetture di diversa provenienza e stile, Dionisio Gonzales assembla, con apparente oggettività, dei coinvolgenti panorami urbani frutto della sua personale visione. Nato a Gijon e residente a Siviglia dove è professore ordinario dell’Accademia, ha iniziato la sua ricerca su queste architetture immaginarie con la serie “favelas” realizzata tra il 2004 e il 2007. Il suo ultimo lavoro, dedicato a Venezia innesta vedute della città veneta ad edifici progettati e mai realizzati da architetti come Franck Lloyd Wright e Le Corbusier. Fino al 13 gennaio è possibile vedere alcuni suoi light box alla galleria ProjectB di Milano. I prezzi delle sue opere variano dai 10.000 ai 29.000 euro.\nPubblicato da Maurizio Cintioli a 02:02\nEtichette: arte contemporanea, autori, dionisio gonzales, fotografi, fotografia, gallerie, projectb, quotazioni\nGALLERIE: Silk Road - giovane fotografia iraniana\nCon sede a Teheran in Iran, la galleria Silk Road, creata e diretta da Anahita Ghabaian, ha festeggiato quest'anno i suoi dieci anni di attività, partecipando alla recente edizione di Paris Photo. In un paese dove la censura ha sempre l'ultima parola, l'arte contemporanea diviene il mezzo migliore per esprimersi liberamente e restare fedeli ai propri ideali. Obiettivo di questa dinamica galleria è quello di far conoscere la giovane fotografia iraniana. Presentando le opere degli artisti in fiere internazionali, la galleria Silk Road, contribuisce a divulgare al grande pubblico, a musei, istituzioni e collezionisti la produzione fotografica di autori come Rana Javadi e Gohar Dashti. Le quotazioni di questi due artisti si aggirano attualmente intorno 2000/8000 euro. Un buon affare per chi crede nella giovane fotografia iraniana.\nPubblicato da Maurizio Cintioli a 12:34\nEtichette: fotografi, fotografia, gallerie, Gohar Dashti, Rana Javadi, Silk Road\nWANG QUINGSONG al Lucca Photo Fest\nFino al 11 dicembre è possibile vedere una splendida retrospettiva del fotografo cinese WANG QUINGSONG a Lucca nell’ambito del Lucca Photo Fest. “La vita splendida” , questo è il titolo della mostra che comprende opere tratte dalle serie: “Follow Me” , “Romantique”, “Requesting Buddha” e il trittico “Incarnation”. Le immagini rappresentano la sua visione fantasiosa e dissacratoria della Cina contemporanea. Spesso popolate di strani personaggi indaffarati , sono il ritratto spietato di una Cina iperattiva, che ha definitivamente perso il contatto con le proprie tradizioni. Nato nel 1966 nella provincia dello Heilongjiang in Cina, nel 1991 si è diplomato alla Sichuan Academy of Fine Arts. Vive e lavora a Pechino dal 1993. Le sue opere sono state esposte in importanti gallerie internazionali e istituzioni fotografiche. Nell’aprile scorso una sua opera messa all’asta da Phillips, De Pury & Luxembourg con una stima di Stima: € 45.589,08 - € 68.383,62 è rimasta invenduta.\nPubblicato da Maurizio Cintioli a 03:10\nEtichette: aste, fotografi, lucca photo fest, mostre, quotazioni, WANG QUINGSONG


Gossip News moda: il punto sulla Milano Moda Uomo. | Gossip News Italia\nGossip News moda: il punto sulla Milano Moda Uomo.\ngiugno 19, 2018 Marco Pusceddu Moda 0\nSi è conclusa ieri la settimana della moda milanese dedicata all’uomo, in cui sono state presentate le collezioni primavera/ estate 2019. Ormai la tendenza è portswear, con un tocco street. Ad aprire le danze è stato Ermenegildo Zegna: a dominare i color freddi, il grigio e il color ghiaccio; le forme sono over e richiamano il mondo dello sport. È lampante il richiamo di Marni al mondo del basket e all’america degli anni ’70, ai giovani di strada, tra canottiere, pantaloni baggy e blazer destrutturati. Mantiene la linea sport ma dal sapore un po’ più dark la collezione di Les Hommes. Anche Versace reinterpreta la giacca destrutturata, inserendo però l’aderente, mixando fantasie colorfull e floreali e utilizzando il pitone. La novità? Gli uomini, a tracolla, portano la borsetta. Fedele al trand anche Marcelo Burlon tra giacche a vento, camicie abnormi e leggings. MSGM reinterpreta le maxy stampe colorate, un po’ stile Hawaii, e i jeans a vita bassa super larghi, mentre Plein Sport si ispira al mondo del Tennis (come Zzegna, che ha presentato a Firenze per Pitti), e sfila all’interno di un vero e proprio campo da Tennis, con mise in tema. Una voce fuori dal coro è Daks, che richiama gli anni ’60 tra pois, stampe, cappelli e look androgini. Billionaire mixa l’appeal di uomini eleganti e di classe a cenni sportivi e grintosi, mentre Prada rimane fedele al concept pulito e lineare delle ultime stagioni. È androgino anche l’uomo di N°21, che presenta look molto destrutturati, direi “spettinati”. L’uomo di Giorgio Armani è riconoscibile, fedele a se stesso, fuori dal coro ma di certo non una novità. Fendi segue la scia di Prada, riproponendo il maxi logo, iconico nelle ultime collezioni. Dolce & Gabbana, fuori dal calendario della Camera Nazionale dell Moda Italiana, presenta uomini in abiti ricchi e barocchi, che sono insieme provocanti, kitsch, esuberanti e lussuosi. In passerella sfilano donne prese per mano, famiglie, anziane punk, anziani in abito, Monica Bellucci e Naomi Campbell, un ottimo cocktail! Non manca lo sport, anche quello, alla D&G. Tirando le somme, lasciando fuori Versace, Daks e D&G, gli altri marchi avrebbero potuto sfilare tutti assieme. La tendenza è lo sport, la strada. La rivoluzione Balenciaga / Off White ha colpito tutti, forse troppo. In effetti la tendenza “Gucci” devo dire che mi divertiva molto di più.


Recensione: The Fresh & Onlys - Long Slow Dance - storiadellamusica.it\nIndie pop Indie rock jangle pop\nMySpaceSito ufficialeFacebook Compra Long Slow Dance su Amazon\nThe Adverts Crossing the Red Sea With The Adverts (2011 Reissue) Manyfingers The Spectacular Nowhere Neon Neon Stainless Style The Green Man The Teacher and the Man of Lie Black Rainbows Carmina Diabolo Daniel Johnston Is and Always Was Pere Ubu Carnival of Souls Drink To Me Brazil ALT-J Relaxer Broken Water Tempest\nThe Fresh & Onlys House of Spirits Quilt Held in Splendor Wooden Shjips Back To Land Fresh Maggots Fresh Maggots Dream Syndicate The Days Of Wine And Roses City Final How We Danced Voxtrot Voxtrot Robert Glasper Trio Mood The Cure Mixed Up Long Blondes Couples Godblesscomputers Veleno Orange Juice The Glasgow School Matthew E. White Fresh Blood The Cure Bloodflowers The Cure Kiss Me Kiss Me Kiss Me Live - Cure The Cure The Head On The Door The Cure Disintegration\nQuando il cambiamento c'è, si vede ed è una bella cosa. Di questo si tratta se parliamo del nuovo album dei Fresh & Onlys, band di Frisco dedita -fino a poco tempo fa- a piacevoli incursioni nel mai troppo inflazionato territorio psych-garage. Nel 2010, l'anno del loro Play It Strange, Tim Cohen e soci licenziavano un lavoro capace di stare accanto ai coevi Phosphene Dream e Innerspeaker senza complessi d'inferiorità, assodando una formula solida e vincente (che si lasciava progressivamente alle spalle l'estetica weird dei primi tempi). Formula destinata però al mutamento, nonostante la potenziale efficacia. Quello che si innesta nella tavolozza sonora sono ora elementi anni '80 piuttosto evidenti e in contrasto con l'anima fuzzosa e beardy cui ci eravamo abituati. Tra Paisley Underground, indie pop e post punk, quello che colpisce è la pulizia che domina su ogni aspetto, e insieme a questo il dominio incontrastato delle melodie di chitarra, che fanno da colonna portante di ogni pezzo, creando il solco su cui innestare gli arrangiamenti e da cui sviluppare la scrittura.\nLa cosa appare in tutta chiarezza in pezzi pop da novanta come Long Slow Dance, dove la soffice base di lead-guitar viene arricchita da arrangiamenti aggraziatissimi, tra riccioli di elettrica e coretti, per una ballata piacevolissima ed impeccabile. Stesso discorso vale per le splendide Presence of Mind e Dream Girls, che affinano i dettami del fortunato nuovo corso tra echi morrisseyiani e andature catchy (tanto nell'uptempo brioso della prima quanto nell'incedere sognante della seconda), per un'adesione intransigente al pop e alla melodia, come ci confermano anche la freschissima No Regard o i ricami acustici di Executioner's Song. Nel caleidoscopio di Long Slow Dance fanno capolino gli anni '80 della new wave e del post-punk con brani come Fire Alarm, 20 Days and 20 Night (dei Cure in veste sophisti-pop), ma torna anche la carica garage nelle robuste Yes or No, Euphoria, e Foolish Person (vera e propria chicca, quest'ultima, con la sua coda di chitarrismo incendiario).\nI Fresh & Onlys non hanno mai smesso di crescere, questo è il punto, e con questo lavoro ne danno un'ottima dimostrazione. La raffinatezza nel lavorio armonico che infittisce la trama di ogni brano, la conferma (scoperta?) del lirismo di Cohen, la totale coesione tra i membri della band... Un ottimo modo di arrivare al quarto album. Quindi, applausi.\nhiperwlt alle 0:48 del 26 settembre 2012 ha scritto:\npromette. e anche bene: per quanto scrivi, e per quanto ascoltato ("presence of mind"). procuro e ripasso a breve\nsalvatore (ha votato 7 questo disco) alle 21:47 del 26 settembre 2012 ha scritto:\nChe bravi!!! Non li conoscevo, ma i brani proposti sopra sono uno meglio dell'altro... La scrittura sembra eccelsa ("Executioner's Song" - bellissima - mi ha fatto pensare ai primi fantastici Coral, no?), quindi parto di approfondimento! Ottima proposta, Matteo! Thanks!\nsalvatore (ha votato 7 questo disco) alle 23:09 del 26 settembre 2012 ha scritto:\nE di quanto mi piace la chiusura di "Wanna Do Right By You", ne vogliamo parlare? Primo ascolto godibilissimo! Ora a dormire, ma domani si ricomincia...


Pubblicato da Grafo2000 il 1 Maggio 2020 1 Maggio 2020\nMessaggio N. 4.960 | Giovedì 30 Aprile 2020\nCari figli, piegate le vostre ginocchia in preghiera, poiché molte anime cammineranno nell’oscurità di false dottrine. Ci sarà un grande naufragio nella fede e il dolore sarà grande per i Miei poveri figli. Restate con Gesù. Difendete il Suo Vangelo e rimanete fedeli al vero magistero della Sua Chiesa. Coloro che rimarranno fedeli fino alla fine saranno proclamati Beati del Padre. Datemi le vostre mani e Io vi condurrò a Colui che è il vostro unico e vero Salvatore. Prestate attenzione. In tutto, prima Dio. Avanti in difesa della verità.


Leonello Tronti (Università di Roma Tre) Centro Sudi Cisl di Firenze, - ppt scaricare\nLeonello Tronti (Università di Roma Tre) Centro Sudi Cisl di Firenze,\nPubblicatoGuglielmo Valentino Modificato 5 anni fa\nPresentazione sul tema: "Leonello Tronti (Università di Roma Tre) Centro Sudi Cisl di Firenze,"— Transcript della presentazione:\n1 Un nuovo patto sociale per lo sviluppo e la crescita della produttività: quali condizioni?\nLeonello Tronti (Università di Roma Tre) Centro Sudi Cisl di Firenze, 30 settembre 2010\n2 Argomenti 1. Le condizioni macro\nIl modello di politica dei redditi di Tarantelli La “legge di Bowley” Il modello contrattuale del luglio ’93 Analisi formale del modello Verifica: contrattazione, distribuzione del reddito e crescita economica Il nuovo accordo quadro del 22 gennaio 2009 Riprogettazione della contrattazione nazionale\n3 Argomenti 2. Le condizioni micro\nQuando cresce la produttività nell’impresa? Teorie della crescita e organizzazione innovativa dell’impresa Conoscenza, apprendimento, competenze Riorganizzazione dei luoghi di lavoro, potenziamento del lavoro, benessere organizzativo Riassumendo: il nuovo patto sociale, condizioni macro e condizioni micro\n4 Il modello di politica dei redditi di Tarantelli\nIl livello macro. Il punto di partenza: Il modello di politica dei redditi di Tarantelli\n5 Inflazione e retribuzioni di fatto\nInflazione e retribuzioni di fatto. Anni (Tassi annui di variazione percentuale) Fonte: Istat, Conti nazionali\n6 L’ipotesi di politica dei redditi di Tarantelli\nLa stabilità dei prezzi come bene pubblico, La stabilità delle quote distributive (legge di Bowley), Il recupero del potere d’acquisto, dal passato al futuro: la “politica salariale d’anticipo”, Il rientro dell’inflazione attraverso La programmazione concertata degli scatti di ‘scala mobile’ e la disciplina di prezzi, tariffe e prezzi amministrati (inflazione programmata).\n7 La distribuzione funzionale del reddito:\n8 La legge di Bowley - 1 A seguito degli studi sui redditi in Gran Bretagna (Bowley e Stamp, 1927), Arthur Bowley suggerì l’ipotesi della costanza nel tempo della quota del lavoro nel reddito, principio divenuto in seguito noto come “legge di Bowley”. La distribuzione funzionale del reddito occupa un ruolo preminente nell’ambito della teoria economica con il contributo degli economisti post-keynesiani, che la considerano come dipendente dal tasso di crescita del prodotto. Nel breve periodo, un incremento del tasso di crescita dell’economia non viene compensato dalla dinamica salariale e comporta quindi uno spostamento della distribuzione a favore dei redditi da capitale. Gli economisti post-keynesiani forniscono così un’interpretazione delle variazioni di breve periodo della distribuzione funzionale dei redditi, che si accompagna però con la previsione di una costanza delle quote di reddito nel lungo periodo (legge di Bowley).\n9 La legge di Bowley - 2 Date le diverse propensioni al risparmio di lavoratori e imprenditori, la manovra della distribuzione funzionale del reddito consente di portare i risparmi ad eguagliare gli investimenti necessari per conseguire: a) il pieno impiego o, b), il tasso di crescita del prodotto desiderato. Di qui l’importanza fondamentale della politica dei redditi per la crescita e l’occupazione. Per Kaldor (1957) la stabilità nel tempo della distribuzione funzionale del reddito deriva dalla costanza del saggio di profitto, e dalla coincidenza del tasso di crescita del rapporto capitale-lavoro con quello della produttività del lavoro (che, prescrittivamente, consente un sentiero di balanced growth).\n10 La legge di Bowley - 3 Al di là del suo valore euristico, la legge di Bowley può essere assunta come “regola aurea della politica dei redditi”, perché: in parità di altre condizioni, assicura la massima crescita dei salari (e della domanda interna) compatibile con l’assenza di pressioni sul saggio di profitto e, quindi, sui prezzi. Come vedremo in seguito, questa condizione comporta come corollario che le retribuzioni reali crescano nell’esatta misura dei guadagni di produttività del lavoro. Ciò non tanto per un’implicita (quanto infondata) identificazione dei lavoratori come unici autori della crescita della produttività, ma per motivi di carattere macroeconomico, legati agli effetti delle diverse propensioni al consumo di lavoratori e datori di lavoro sui consumi e sulla crescita.\n11 Salario, produttività e legge di Bowley\nSia w il salario di fatto, ND l’occupazione dipendente, Q il reddito reale totale e p i prezzi; la quota del lavoro, o quota del lavoro dipendente nel reddito (SL), può essere definita nel modo seguente: da cui, moltiplicando e dividendo per l’occupazione totale NT, e sostituendo la produttività del lavoro  al reddito per occupato, abbiamo: dove nD indica l’incidenza dell’occupazione dipendente sul totale. Da questa equazione si ricava agevolmente la nota condizione di crescita salariale che assicura l’invarianza della quota del lavoro:\n12 Condizioni della legge di Bowley\nLa legge di Bowley si verifica soltanto se: la crescita del salario reale eguaglia la variazione della produttività del lavoro, al netto della variazione dell’incidenza dell’occupazione dipendente sul totale.\n13 Il modello contrattuale del Protocollo di luglio 1993\n14 Dopo Tarantelli: la riforma della negoziazione delle retribuzioni\nLa parziale riforma della scala mobile (1986) La disdetta della scala mobile (1991), la sua abolizione (1992), in cambio del riconoscimento della salvaguardia del potere d’acquisto delle retribuzioni come obiettivo della politica economica; Un nuovo meccanismo di negoziazione dei salari, previsto dal Protocollo di Luglio 1993, che prevede anche (seconda parte) l’ammodernamento del sistema produttivo e la riqualificazione del lavoro e delle tecnologie.\n15 Il Protocollo di luglio 1993\nIl nuovo meccanismo di negoziazione dei salari previsto dal Protocollo di Luglio 1993 prevede: Due livelli negoziali, specializzati e non sovrapposti: Importi tabellari previsti dai CCNL e legati all’inflazione programmata; Salario di risultato a livello aziendale o territoriale, legato a produttività, profittabilità e qualità a livello locale. Una forma di politica salariale d’anticipo (tasso di inflazione programmata e recupero degli scostamenti); altri contenuti di ammodernamento del lavoro e delle imprese (seconda parte). Manca però l’esplicito obiettivo della stabilità delle quote distributive.\n16 Perché un modello contrattuale squilibrato?\nNel 1993 l’Italia si trovava nella doppia condizione: Di dover fronteggiare la più grave crisi occupazionale del dopoguerra E di dover “accomodare” l’ultima grande svalutazione della lira (settembre 1992) in vista dell’entrata nel “Club dell’euro” al primo turno. In realtà l’accordo prevedeva la sua revisione dopo 5 anni. Questa venne tentata dalla Commissione Giugni (1997), le cui raccomandazioni rimasero però senza esito.\n17 Protocollo ’93, contrattazione decentrata e legge di Bowley\n18 Protocollo ’93 e legge di Bowley - 1\nIl Protocollo ’93 prevede che le retribuzioni fissate dai contratti nazionali restino ancorate per sempre al loro potere d’acquisto del 1993. Dunque, per mantenere inalterata la distribuzione funzionale del reddito, richiede che la contrattazione decentrata cresca in misura sufficiente a eguagliare la crescita reale dell’intera retribuzione di fatto (comprensiva di primo e secondo livello) a quella della produttività del lavoro.\n19 Protocollo ’93 e legge di Bowley - 2\nInoltre, poiché l’unica situazione in cui essa potrebbe ridursi è quando la retribuzione di secondo livello dovrebbe contrarsi a seguito di una caduta della produttività del lavoro, l’incidenza della retribuzione decentrata sulla retribuzione di fatto dovrebbe tendenzialmente crescere nel tempo, sino a diventare la principale voce retributiva.\n20 Protocollo ’93 e legge di Bowley - 3\nPertanto, rispetto all’originario disegno di politica dei redditi di Tarantelli, il Protocollo di luglio ’93 affida la possibilità di rispettare la legge di Bowley a due condizioni: che la la contrattazione decentrata (aziendale o territoriale) sia diffusa a tutte le imprese, e quindi sia disponibile per tutti i dipendenti una voce retributiva flessibile, aggiuntiva rispetto alle voci stabilite dal contratto nazionale di categoria; Che il salario di secondo livello cresca in misura tale da eguagliare la dinamica della retribuzione di fatto reale (comprensiva di primo e secondo livello retributivo) alla variazione della produttività del lavoro.\n21 Efficacia della contrattazione decentrata e legge di Bowley\nLe due condizioni sono in generale poco probabili, in particolare nel sistema produttivo italiano, caratterizzato da un gran numero di imprese piccole e piccolissime, dove la contrattazione collettiva incontra notevoli difficoltà a svilupparsi.\n22 Se il modello contrattuale non rispetta la legge di Bowley:\n23 Effetto macroeconomico combinato atteso dei due livelli negoziali\n24 Criticità del funzionamento del modello contrattuale del Protocollo ‘93\nIn condizioni di normale funzionamento dell’economia, la produttività del lavoro cresce; E il modello tende ad aumentare la quota dei profitti automaticamente, senza contropartite in termini di investimenti, formazione, riorganizzazione ecc. Paradossalmente, questa tendenza implicita si può arrestare o riequilibrare solo attraverso una contrazione della produttività del lavoro.\n25 Verifica del modello: contrattazione, distribuzione funzionale del reddito e crescita economica\n26 Inflazione, retribuzioni, produttività e distribuzione funzionale del reddito. Totale economia (Tassi di variazione percentuale medi annui; per i coefficienti, valori assoluti)\n27 Conflitto distributivo e produttività\nIl modello tende a spostare il conflitto distributivo dalla distribuzione del valore aggiunto alla crescita della produttività, E, quindi, alla crescita dell’economia, sospingendo l’equilibrio del sistema economico in un sentiero di stagnazione. Si tratta di un esito evidentemente indesiderabile, avverso allo sviluppo e alla crescita economica.\n28 Legge di Bowley e cooperazione per la crescita\nIl Protocollo ’93 ha creato un meccanismo che viola la legge di Bowley, alterando automaticamente la stabilità delle quote distributive, e istituisce un sistema di incentivi evidentemente sfavorevole alla crescita economica: Gli imprenditori trovano un equilibrio tra l’incentivo ad occupare lavoro a basso costo (e bassa produttività) e quello ad accrescere la produttività per spostare automaticamente a loro favore la distribuzione del reddito; I lavoratori sono esposti all’azzardo morale di poter riequilibrare la distribuzione del reddito solo frenando la produttività.\n29 Legge di Bowley e cooperazione per la crescita\nIn altre parole, il sistema istituzionale di regolazione delle retribuzioni abbatte l’incentivo per i partner sociali a cooperare per la crescita. E, di conseguenza, il sistema economico viene sospinto dalle convenienze dei partner sociali a imboccare un sentiero di stagnazione economica.\n30 L’economia italiana: quota del lavoro e crescita\n31 Distribuzione funzionale del reddito e crescita economica:\nControprova. Distribuzione funzionale del reddito e crescita economica: La prospettiva comparata\n32 La caduta della quota del lavoro in Italia e nei principali paesi avanzati (2005-1992)\n33 Nel mondo: aumento della quota dei profitti e crescita economica\n34 L’accordo quadro del 22 gennaio 2009\n35 Il nuovo modello contrattuale – Punti salienti 1\nConferma del doppio livello contrattuale. Durata triennale dei contratti. Indice previsionale al posto dell’inflazione programmata (Ipca depurata dal prezzo dell’energia importata). Base di calcolo degli incrementi di primo livello. Recupero degli scostamenti indice previsionale-inflazione effettiva entro il triennio.\n36 Il nuovo modello contrattuale – Punti salienti 2\nRuolo guida del contratto nazionale. Contrattazione in deroga. Richiesta di incentivazione fiscale- retributiva del contratto decentrato. Elemento di garanzia retributiva.\n37 Struttura del salario Il risultato economico complessivo per il lavoratore deriva da: 1) gli aumenti previsti dal contratto nazionale, più 2) gli aumenti previsti dalla contrattazione decentrata, 3) oppure dall’“elemento di garanzia retributiva”.\n38 L’“elemento di garanzia retributiva” - 1\nNella misura e alle condizioni concordate dai contratti nazionali, e con particolare riguardo per le situazioni di difficoltà economico-produttiva, l’egr andrà corrisposto ai dipendenti da aziende in cui non si esercita il 2° livello contrattuale, e che non percepiscono altri trattamenti, individuali o collettivi, oltre a quelli previsti dal contratto nazionale.\n39 L’“elemento di garanzia retributiva” – 2 (Linee guida Industria)\nIl beneficio è determinato con riferimento alla situazione rilevata nell’ultimo quadriennio. La verifica degli aventi diritto e l’erogazione stessa dell’ egr avranno luogo al termine della vigenza del contratto nazionale.\n40 Quanto grande dev’essere l’egr per salvaguardare la legge di Bowley?\n41 Il coefficiente δ L’equazione (10) mostra che, al fine di preservare la distribuzione del reddito ai fattori, le retribuzioni di primo livello devono crescere non solo con i prezzi, ma anche in rapporto con la produttività.\n42 Come varia δ Il coefficiente δ, che lega la crescita dei salari nazionali a quella della produttività, può raggiungere l’unità soltanto se le retribuzioni di primo livello coincidono con le retribuzioni totali. Esso inoltre varia: inversamente rispetto al valore del moltiplicatore della produttività sul secondo livello (β), e direttamente con la quota del primo livello sulla retribuzione complessiva (α).\n43 Il valore di δ In accordo con i dati presentati nella tavola 2 più sopra, il valore medio del coefficiente δ nel periodo è di 0,4. In altri termini, nelle condizioni strutturali dell’economia italiana dell’ultimo quindicennio, il potere d’acquisto delle retribuzioni di base sarebbero dovuto crescere di un importo pari al 40 per cento della crescita della produttività, ovvero dello 0,4 per cento l’anno invece del dato storico dello 0,1. Questo accorgimento avrebbe assicurato la stabilità delle quote distributive e, quindi, concorso ad evitare che l’economia imboccasse un sentiero di stagnazione attraverso un equo sistema di incentivi alla crescita per entrambi i partner sociali.\n44 Coefficiente δ e egr Nel quadro della logica dell’accordo del 22 gennaio, si dovrebbe prevedere che il contratto nazionale definisca l’egr comparto per comparto, sulla base del valore del coefficiente δ, distribuendone l’importo tra i lavoratori privi di contrattazione integrativa. In questo modo la contrattazione nazionale potrebbe agire in termini: sia di supplenza della contrattazione di secondo livello (δ è tanto maggiore quanto è minore 1-α), sia di stimolo rispetto alla forza della contrattazione integrativa (δ è tanto minore quanto è maggiore β).\n45 quando cresce la produttività nell’impresa?\nIl livello micro: quando cresce la produttività nell’impresa?\n46 Fattori esterni e fattori interni all’impresa - 1\nQuando esperti, politici e rappresentanti delle parti sociali parlano di crisi di produttività, la intendono quasi sempre come un problema che nasce fuori dai cancelli delle fabbriche e dagli uffici, a causa di: deficienza di infrastrutture, carenza di qualità dell’istruzione, inefficienza della P.A., regole poco flessibili nel mercato del lavoro.\n47 Fattori esterni e fattori interni all’impresa - 2\nQuesti fattori esterni sono indubbiamente importanti ai fini del livello della produttività di un sistema economico; ma la letteratura scientifica internazionale (e, in misura crescente, anche nazionale) segnala che la crescita della produttività: si concentra nelle imprese innovative, e scaturisce da una reingegnerizzazione degli ambienti di lavoro (BPR), mentre l’influenza dei fattori esterni è scarsa.\n48 Cosa spiega la crescita della produttività?\nAd esempio, un importante studio apparso sulla prestigiosa rivista inglese Economic Journal documenta che: la crescita annua dell’1.6% nella produttività totale dei fattori è riconducibile nella misura pari all’1.4% (equivalente all’89%): alla riorganizzazione degli ambienti di lavoro alle nuove tecnologie e alle nuove pratiche di lavoro adottate dalle imprese innovative.\n49 Crescita delle produttività totale dei fattori nelle imprese americane\n50 e organizzazione innovativa\n51 Nuovi modelli di crescita e impresa innovativa\nLa teoria evolutiva dell’impresa (Marshall, Penrose, Nelson e Winter), e il benchmarking come strumento di apprendimento organizzativo. Reti sociali, capitale sociale e beni relazionali. Dalle qualifiche alle competenze. Dalla teoria originaria del capitale umano (Knight, Abramovitz) alla crescita endogena (Romer ecc.) Le learning organisations (Lundvall) e la knowledge economy (UE, Lisbona 2000).\n52 I paradigmi organizzativi dell’organizzazione innovativa\nIl paradigma fondamentale per l’organizzazione di dimensioni medio-grandi: la produzione snella.\n53 La logica della produzione snella\n54 Altri paradigmi organizzativi innovativi\nLa specializzazione flessibile. La qualità totale, o Total Quality Management (TQM). L’impresa-rete: i modelli centro-periferia, i distretti industriali, i consorzi di qualità.\n55 L’organizzazione innovativa\n56 Impresa innovativa, comunità che apprende, HPWO\nComunità = luogo dell’organizzazione delle risorse produttive (competenze): impresa o mercato? impresa o territorio? Comunità = specificità e competitività dell’impresa. Comunità = impresa che apprende e condivide gli apprendimenti. Comunità = high-performance work organisation (HPWO). In Italia, l’esperienza storica esemplare dell’Olivetti di Adriano Olivetti.\n57 Conoscenza, apprendimento, competenze\n58 Competenza, volontà, miglioramento continuo\nCompetenza = capacità di svolgere compiti lavorativi in modo desiderabile, in accordo con il principio del miglioramento continuo. Principali elementi costitutivi della competenza: a) conoscenza, b) abilità produttive (skills), c) esperienza, e d) abilità relazionali (networking abilities). Ma la competenza emerge soltanto in presenza della volontà e del desiderio di usarla. Per questo l’organizzaizone innovativa deve creare un ambiente di lavoro (condizioni e relazioni di lavoro, sistemi premiali ecc.) che incoraggi e sostenga la volontà dei lavoratori di usare le proprie competenze per il miglioramento continuo di processi e prodotti.\n59 Conoscenza, competenze umane e competenze organizzative\nOgni organizzazione ha bisogno di accedere alla conoscenza non meno che alle risorse finanziarie o alle altre risorse produttive. Conoscenza concreta (saper fare) = competenze: a) umane, b) organizzative, competenze umane = abilità sia individuali che collettive (capacità di risolvere i problemi collaborando con i colleghi o i clienti), competenze organizzative = conoscenze incorporate in sistemi, attrezzature, software, network, procedure, cultura ecc., a disposizione dell’organizzazione. La conoscenza concreta deriva dalla complementarità tra competenze umane, competenze organizzative e tecnologie.\n60 Complementarità tra tecnologia, organizzazione e rapporti di lavoro\nLa letteratura internazionale documenta come il driver della performance d’impresa sia costituito non tanto dalla tecnologia in sé (dal momento che essa è alla portata di ogni impresa in ogni paese) quanto dalla complementarità tra: le moderne tecnologie, le nuove configurazioni dei posti e dei luoghi di lavoro e le pratiche lavorative innovative. La complementarità, definita da Milgrom e Roberts (1995) come quella condizione secondo cui l’aumento dell’impiego di un elemento aumenta il rendimento marginale di altri elementi, indica che la presenza di una nuova organizzazione del lavoro e di nuove pratiche di lavoro (che qualcuno sintetizza anche con i termini di capitale organizzativo o capitale intangibile) rende «moltiplicativa» la produttività degli investimenti in Ict. Per converso, i mancati investimenti in capitale organizzativo costituiscono una barriera al rendimento di ulteriori investimenti in Ict.\n61 Produzione snella, nuove tecnologie e controllo dell’impresa\nUna delle grandi caratteristiche della configurazione organizzativa della produzione snella è quella della riduzione dei livelli gerarchici, con un conseguente decentramento delle responsabilità e aumento della discrezionalità ai livelli medio-bassi della struttura occupazionale. Tale caratteristica ben si integra con i moderni sistemi informatici di gestione integrata dell’impresa (i cosiddetti Erp), che sono in grado di offrire ai manager centrali l’esercizio delle funzioni di controllo e di coordinamento a costi più contenuti rispetto alla situazione caratterizzata da un’accentuata gerarchizzazione. Quindi la complementarità tra Ict, disegni organizzativi decentralizzanti e pratiche innovative di gestione delle risorse umane è in grado di mantenere salda la governance dell’impresa, se con quest’ultimo termine si intende l’esercizio di autorità, direzione e controllo di ultima istanza.\n62 Retroazione delle innovazioni\nIn termini operativi la complementarità prende propriamente corpo nel medio periodo, quando i nessi di causalità si cumulano (positivamente) agli effetti di retroazione tra le variabili in gioco: le innovazioni organizzative, combinate con le nuove pratiche di lavoro e con le tecnologie telematiche e dell’informazione stimolano la produttività e la performance, le quali a loro volta esercitano un effetto di retroazione positivo sull’adozione e sulla diffusione dei cambiamenti, dal momento che i costi dei cambiamenti tendono ad essere finanziati con fondi interni. I cambiamenti tendono a loro volta a generare una maggior capacità cognitiva dell’impresa, in quanto i nuovi tratti organizzativi stimolano lo sviluppo delle competenze dei singoli lavoratori e del collettivo, consentendo all’impresa una maggior propensione all’innovazione di prodotti e processi, da cui deriva una maggior performance.\n63 Complementarità e innovazioni “a grappolo”\nLe verifiche empiriche della teoria della complementarità hanno messo in evidenza alcune importanti qualificazioni. Anzitutto, la spinta alla produttività risulta condizionata al fatto che tanto i nuovi disegni organizzativi (organizzazione orizzontale, processi e ruoli) quanto le cosiddette «nuove pratiche di lavoro ad alta performance» (lavoro in gruppo, suggerimenti dal basso, rotazione della manodopera, coinvolgimenti dei singoli lavoratori e dei loro rappresentanti sindacali, incentivi economici volti a stimolare l’apprendimento, formazione di tipo cognitivo), siano adottati «a grappolo»: più estesi sono i «grappoli» adottati, e più intensi essi sono al loro interno (in termini di lavoratori coinvolti), maggiore è la performance aziendale. Le singole adozioni (o i parziali ammodernamenti) non pagano, così come gli investimenti in nuove tecnologie inseriti in una vecchia organizzazione d’impresa.\n64 Capitale organizzativo e HPWO\nInoltre, solo incrementi significativi di produttività sono in grado di far incamminare l’impresa, e il sistema industriale nel suo complesso, lungo la strada del contenimento dei costi, dell’aumento della competitività e contemporaneamente di una crescita dei salari reali (da qui l’acronimo Hpwo: High Performance Work Organization, sinonimo anche di «via alta» allo sviluppo), in quanto si tratta di incrementi che si dimostrano tendenzialmente duraturi perché derivano da un patrimonio (il capitale organizzativo) difficilmente imitabile dai concorrenti, quantomeno nel breve-medio periodo. Il grave problema di produttività che affligge il nostro apparato produttivo è il risultato non solo di infrastrutture esterne ai luoghi di lavoro inefficienti, ma anche, e soprattutto, di una «trappola» culturale, che vede nella tecnologia il principale o l’unico marchingegno della performance: Ma le macchine, per quanto sofisticate, non possono sostituire la volontà, le conoscenze e le competenze di chi le utilizza.\n65 Il ciclo competenze umane  nuove tecnologie  competenze organizzative  competenze umane\nCompetenze umane (individuali e collettive) + competenze organizzative = capitale intellettuale, il potenziale di competenze dell’organizzazione. Lo sviluppo delle competenze umane può essere sostenuto dalle competenze organizzative - e viceversa. Il lavoro intellettuale e le nuove tecnologie consentono l’accumulazione di competenze organizzative che, a sua volta, facilita il trasferimento di competenze ai nuovi dipendenti e l’innovazione di processo e di prodotto. Con la costruzione di procedure e sistemi Ict user-friendly, che incorporano competenze organizzative, si agevolano l’apprendimento, il miglioramento continuo e lo sviluppo delle competenze umane.\n66 Lo sviluppo delle competenze\nPer sviluppare le competenze di un’organizzazione è necessario che l’organizzazione crei: un ambiente di lavoro favorevole all’apprendimento e al miglioramento continuo, perché è questa la base sulla quale le competenze possono accumularsi, diffondersi e svilupparsi. La parte principale del processo di sviluppo delle competenze avviene durante il lavoro quotidiano (everyday learning) e non nei corsi di formazione.\n67 L’iceberg dell’apprendimento\n68 Costruire un’organizzazione che apprende\nPer costruire un’organizzazione learning è necessario: Organizzare i processi di lavoro avendo a mente l’apprendimento tanto quanto la performance produttiva; Individuare e rafforzare le conoscenze desiderate e quelle necessarie per il continuo sviluppo delle competenze; Migliorare la capacità di tutti i dipendenti di assolvere ai propri compiti e di risolvere i problemi di lavoro (to do the right things in the right way); Creare significative opportunità di trasferire conoscenze nel corso del lavoro quotidiano; Rendere ciascun dipendente cosciente dello sviluppo delle sue competenze nella sua situazione di lavoro quotidiano.\n69 Riorganizzazione dell’ambiente di lavoro, potenziamento del lavoro:\n70 Riorganizzazione dell’ambiente di lavoro e HPWO - 1\nOrganizzazione per processi e non più per funzioni (BPR, orientamento al cliente); Ridurre i livelli gerarchici (impresa piatta, produzione snella); Costruire ruoli di polivalenza e policompetenza attraverso la rotazione delle mansioni; Sviluppare le carriere in diagonale (e non più in verticale);\n71 Riorganizzazione dell’ambiente di lavoro e HPWO - 2\nLavorare in team (con poteri effettivi alla squadra); Creare gruppi di lavoro (squadre) interfunzionali, capaci di assicurare il controllo e la responsabilizzazione su uno o più processi; Assicurare la condivisione di informazioni, apprendimenti e conoscenze attraverso specifici strumenti organizzativi knowledge-friendly: Ad es. rotazione delle mansioni, affiancamento, tutoring, mentoring, circoli di qualità, ecc.;\n72 Riorganizzazione dell’ambiente di lavoro e HPWO - 3\nRaccogliere sistematicamente suggerimenti dal basso sul miglioramento di processi, prodotti e organizzazione; Valutare frequentemente la performance dei dipendenti, con attribuzione di premi (o no); Coinvolgere e consultare ricorrentemente i lavoratori, sulla qualità della propria collocazione, del proprio lavoro e del workplace, della dirigenza;\n73 Riorganizzazione dell’ambiente di lavoro e HPWO - 4\nCreare un sistema di incentivi economici di breve periodo, mirati a premiare l’apprendimento, il miglioramento continuo e lo sviluppo delle competenze; Buone relazioni industriali (non necessariamente non conflittuali), orientate ad evidenziare i vantaggi del miglioramento continuo (partnership) e allo sviluppo della HPWO e della soddisfazione dei lavoratori per il proprio lavoro.\n74 Risultati Le organizzazioni innovative sono quelle:\ncon la dinamica della produttività più sostenuta, che pagano meglio i propri dipendenti, i cui dipendenti sono più soddisfatti del lavoro che svolgono.\n75 I lineamenti del nuovo patto sociale\nRiassumendo: I lineamenti del nuovo patto sociale\n76 Un nuovo patto sociale La questione produttività è ormai tale da richiamare la necessità di un impegno forte, diffuso, generale. Il problema è talmente grave che non se ne esce soltanto con misure di politica economica, di incentivazione fiscale di comportamenti virtuosi. È necessario un grande sforzo collettivo, chiamare energie collettive alla mobilitazione. La chiamata, come è stato negli episodi salienti della storia del nostro sviluppo economico e sociale (la ricostruzione, il rientro dall’inflazione, l’entrata nel club dell’euro), può avvenire soltanto attraverso un nuovo patto sociale.\n77 Prima condizione, macro: assicurare la stabilità della quota del lavoro\nRiformare il meccanismo negoziale in modo da arrestare e invertire la caduta della quota del lavoro. Oltre ad essere un costo per l’impresa, infatti: il salario non è soltanto la principale componente della domanda aggregata; è anche il principale incentivo all’aumento della produttività dei lavoratori, e il principale pungolo alle imprese per l’innovazione tecnologica e organizzativa (Marshall, Keynes, Tarantelli, Sylos Labini).\n78 A questo fine: ruolo di supplenza e di stimolo del contratto nazionale\nNegoziare sul primo livello gli incrementi di produttività che non si riescono a distribuire attraverso il secondo; fino a quando e nella misura in cui il secondo livello negoziale (impresa/ territorio) è diffuso in modo insufficiente. Si tratta di un incentivo a imprese e rappresentanze sindacali locali a sviluppare il secondo livello negoziale.\n79 Seconda condizione, micro: Riorganizzare i luoghi e i rapporti di lavoro\nEsplicitare il “nuovo scambio politico”, chiedendo alle imprese, in cambio della mutata distribuzione del reddito, di accelerare la crescita della produttività e dei salari: adottando nuove tecnologie, modelli innovativi e learning di organizzazione dei luoghi di lavoro e di gestione delle risorse umane, investendo in misura adeguata in ricerca e innovazione, monitorando e disseminando a tutto il tessuto produttivo i modelli organizzativi, le pratiche di lavoro e gli accordi di eccellenza.\n80 Cosa proponeva il Manifesto per un nuovo patto sociale sulla produttività e la crescita\nA livello nazionale i tre attori siglano un protocollo in cui: le parti sociali si impegnino a riorganizzare i luoghi e i rapporti di lavoro secondo i principi dell’impresa innovativa; e il governo si impegna: a sostenere finanziariamente le riorganizzazioni; e ad applicare gli stessi principi nel pubblico impiego. A livello aziendale, di categoria o territoriale le imprese e le RSU sottoscrivono progetti di riorganizzazione delle imprese secondo i principi del protocollo; le imprese possono accedere (a stato di avanzamento) alle risorse pubbliche; i lavoratori migliorano la qualità, la soddisfazione, la produttività e la remunerazione del loro lavoro.\n81 In conclusione Manca ancora un nuovo scambio politico equo\nper ristabilire l’equilibrio tra mercato del lavoro e mercato del prodotto, tra salari e prezzi, per stabilire precise contropartite allo spostamento della distribuzione dei redditi a favore dei redditi non da lavoro. C’è un “nuovo” modello contrattuale ma è improbabile che elimini l’automatismo nella remunerazione del capitale al crescere della produttività e ristabilisca la convenienza per i partner sociali a cooperare per la crescita (legge di Bowley). Mancano precisi incentivi per diffondere la contrattazione decentrata e riorganizzare i luoghi e i rapporti di lavoro. La preoccupazione primaria è la salvaguardia dei singoli posti di lavoro, non l’ammodernamento del sistema produttivo.\n82 Patto per la qualita' del lavoro, la produttivita' e la crescita\n83 Riferimenti bibliografici minimi\nTronti L., 2006, The July Protocol and Economic Growth: The Chance Missed, in: Acocella N., Leoni R. (eds.), “Social Pacts, Employment and Growth. A Reappraisal of Ezio Tarantelli’s Thought”, Physika-Verlag, Heidelberg-New York. -, 2007, Distribuzione del reddito, produttività del lavoro e crescita: il ruolo della contrattazione decentrata, “Rivista italiana di economia, demografia e statistica”, vol. LXI, nn. 3-4. -, 2008, Produttività del lavoro e crescita: il ruolo della distribuzione del reddito e del sistema contrattuale, paper presentato alla 49a Riunione annuale della SIE, -, 2009, La crisi di produttività dell’economia italiana: scambio politico ed estensione del mercato, “Economia & lavoro”, n. 2. Sulla proposta di produttività programmata: Ciccarone G., 2009, Equità distributiva e produttività programmata, “Economia & lavoro”, n. 2. Fadda S., 2009, La riforma della contrattazione: un rischio e una proposta circa il secondo livello, “Nel merito”, 19 giugno,\nScaricare ppt "Leonello Tronti (Università di Roma Tre) Centro Sudi Cisl di Firenze,"


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Queste performance si lessicalizzano tendenzialmente attraverso valore in denaro dell'agente di cambio e non si ponzano da quello che ha incrementato il titolo, come se parlassimo di un chiaro inciampo.\nSe desiderassi convincere quarantuno euro in altri casi, di una superiorità, smetterai tanti privilegi che un istituto adatto nella giurisdizione di Valdastico e a finanziamenti agevolati per nuove attività commerciali ha la capacità di indicare a chi come te, un solo credito prima casa con la tratta con seicento dollari Il diciotto dicembre arrendiamo il vizio di una soluzione sleale. Il mutuo per operai ha un esercizio persistente, partendo da poco più di 12 anni ma giunge al completamento ai ogni 33 settimane Generalmente lo scadere delle rate rende indispensabile 234 settimane. Come potrai pensare, l'inerzia di un aumento adatta l'aspirazione o i budget.


BACCINI, UNA VITA IN VASCA\n120 storie In evidenza News Nuoto\n26 Ottobre 2019 Danilo Manni 367\t0\nSe ne andò esattamente sette anni fa, Franco Baccini, ritratto in una istantanea presa in prestito dal favoloso scrigno di ricordi e di emozioni della Lazio Nuoto. Una autentica ferita al cuore per la Lazio tutta che arrivò proprio alla vigilia del Natale 2012.\nDi ferita si trattava perché la scomparsa di Franco Baccini portava via una delle figure più leggendarie della Lazio. Una istituzione per il nuoto, biancoceleste prima, azzurro poi. La Lazio nel cuore, oggi più di ieri perché la vecchiaia, l’incalzare degli anni, ad un certo punto, è pellicola struggente, che riporta alla giovinezza. E con la Lazio Baccini visse il periodo più romantico della sua carriera.\nImpossibile che la Polisportiva, nata sul Tevere, non eccellesse negli sport acquatici. E la sezione Nuoto fu, a lungo, uno scrigno di vittorie. Roba quasi da scriverci un film, se solo si possedesse la vena degli sceneggiatori. Era presente, Baccini, quando la Lazio Pallanuoto vinse lo scudetto del ’45, poi misteriosamente revocato dalla Federazione che pure aveva già provveduto a consegnare agli atleti biancocelesti la medaglia celebrativa. “Ci tolsero lo scudetto ma io quella medaglia mai l’ho restituita”, aveva raccontato, pochi mesi prima di andarsene, al sottoscritto, rievocando proprio gli anni d’oro del nuoto e della pallanuoto biancoceleste.\nDovette attendere undici anni per saldare il conto col destino: vincere il primo scudetto della Pallanuoto. Partite disputate all’aperto, d’estate, nella piscina dello Stadio Flaminio, dove la Lazio Nuoto, complice le intuizioni di Renzo Nostini, preparava, con i fantastici nuotatori dell’epoca, una collana di trionfi.\nIstantanee di una Roma-sparita accompagnarono quella vittoria storica: si arrivava in piscina in Vespa, molti Romani, che erano in villeggiatura sul litorale, piombavano al Flaminio solo per ammirare la Lazio e quel titolo in arrivo. Perché la sezione Nuoto, allora, era un condensato di personaggi straordinari, bravi pure con la calottina: Pedersoli, ad esempio, e Pucci, una sorta di uragano in piscina, compagno di Baccini nella cavalcata dello scudetto del ’56. Erano le stagioni degli atleti poliedrici, polivalenti: e la piscina del Flaminio fu testimone della crescita tecnica e della consacrazione di autentici predestinati.\nFranco, nella Lazio, fu tutto: atleta, campione, allenatore. Prima di curare, per lunghi, venti anni pure la Nazionale femminile. Ecco perché la sua scomparsa non solo immalinconì la Lazio ma privò l’intero nuoto azzurro di una sorta di Totem.\nHa incarnato i valori del rispetto degli avversari, della legalità in acqua, della sobrietà, anche nei trionfi. I cromosomi dello sportivo vero, insomma. Concetti cari ai pionieri che la Lazio, ai primi del ‘900, fondarono e che Renzo Nostini, il presidentissimo della Lazio Nuoto, sventolò per anni, senza false ipocrisie.\nEcco perché oggi, tra le 120 più luccicanti storie della Lazio, è doveroso ricordare Franco con uno sguardo nostalgico verso il cielo.\nEtichette 120 storie baccini lazio Nuoto pallanuoto\nGrandi soddisfazioni nella “Strafrosinone” svoltasi nello scorso fine settimana nel capoluogo ciociaro: nella dura gara...More\n19 Ottobre 2020 Giorgio Bicocchi 35\t0\nWomen, cali di concentrazione: ora vinciamo a Cesena!\nNonostante il pareggio di ieri con il Brescia, la Lazio Women continua a volare verso...More\n19 Ottobre 2020 Giorgio Bicocchi 45\t0\n18 Ottobre 2020 Giorgio Bicocchi 95\t0\nVai Lazio, adesso batti Montesilvano!\nLa Lazio Calcio a 5 passa con disinvoltura a Scandicci, segnando sette reti, divertendo e...More\n18 Ottobre 2020 Giorgio Bicocchi 34\t0\nNessun commento on "BACCINI, UNA VITA IN VASCA"


Pannelli Coibentati Per Pareti Corso di Porta Vercellina Milano - Pannelli Coibentati Milano\nPannelli Coibentati Per Pareti Corso di Porta Vercellina Milano – Vendita ed Installazione di Pannelli Coibentati a Milano, Coperture Coibentate per tetti, pareti, tetti effetti coppo. Preventivi gratuiti e costi bassi.\nI nosti maggiori servizi per Pannelli Coibentati Per Pareti Corso di Porta Vercellina Milano\nRichiedi il preventivo per Pannelli Coibentati Per Pareti Corso di Porta Vercellina Milano\nMaggiori informazioni per Pannelli Coibentati Per Pareti Corso di Porta Vercellina Milano\nI Pannelli Coibentati Per Pareti Corso di Porta Vercellina Milano sono un utile e valida soluzione per l’isolamento di un edificio civile, commerciale o industriale. Queste particolari strutture sono infatti in grado di isolare due ambienti con temperature differenti ed a proteggerli dai rumori molesti. La scelta d’installare i Pannelli Coibentati Per Pareti Corso di Porta Vercellina Milano, comporta, in più, un consistente vantaggio in termini di risparmio economico.\nIl pannello coibentato è caratterizzato da una struttura a sandwich, infatti questo è il nome con cui è generalmente definito in gergo. In particolare i pannelli coibentati sono costituiti da due lastre esterne che racchiudono la materia isolante vera e propria. Le due lastre di rivestimento esterno sono forgiate in materiale metallico o in legno o in cartongesso o pietra, ecc. Per quanto riguarda la materia isolante che riempie i due strati, le varianti, che descriveremo nel dettaglio più avanti, sono molteplici. Il pannello isolante si presenta nella forma di una barra di lunghezza variabile, che è al contempo resistente e leggera. Più pannelli coibentanti, andranno a coprire, le pareti interne e/o esterne dell’edificio destinato alla coibentazione termica, acustica o termoacustica. La scelta tra rivestimento delle pareti esterne o di quelle interne condiziona ovviamente la scelta del materiale di costituzione. Passiamo dunque, nel prossimo paragrafo, ad analizzare le caratteristiche dei Pannelli Coibentati Per Pareti Corso di Porta Vercellina Milano esterne.\nI Pannelli Coibentati Per Pareti Corso di Porta Vercellina Milano esterne ben si prestano per la copertura e l’ isolamento di edifici commerciali ed uffici. Infatti, buona parte degli edifici commerciali nonché degli uffici moderni, sono rivestiti con i Pannelli Coibentati Per Pareti Corso di Porta Vercellina Milano esterne. In genere i Pannelli Coibentati Per Pareti Corso di Porta Vercellina Milano esterne sono costituiti con materiali metallici, come alluminio, acciaio, zinco o rame. Gli edifici così rivestiti si presentano leggeri e ben impermeabilizzati, di fatto sono senz’altro altamente isolati sia termicamente che acusticamente. 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Infatti nel caso di edificio condominiale, prima di procedere con l’applicazione del cappotto termico, è necessario il consenso unanime dei condomini. Per le abitazione di rilevanza storico-culturale e paesaggistica è, inoltre, indispensabile la preventiva autorizzazione della Soprintendenza e Conservazione dei Beni Culturali. Quest’ultima autorizzazione, può essere necessaria anche per gli interventi di coibentazione interna, qualora il palazzo sia tutelato dalla Soprintendenza medesima. Invece, per le abitazioni private, senza vincoli storico-culturali e paesaggistici, non vi è la necessità di ricorrere a particolari autorizzazioni. Così è possibile intervenire alla coibentazione delle pareti interne anche in un appartamento privato senza alcun consenso di eventuali condomini. In ultimo, i Pannelli Coibentati Per Pareti Corso di Porta Vercellina Milano interne possono essere applicati sia sull’intera superficie perimetrale, sia per ciascuna singole stanza. E’ possibile ad esempio coibentare una sola camera al fine specifico di isolarla acusticamente o termicamente, per esigenze particolari.\nFuori dai casi appena citati, l’applicazione dei Pannelli Coibentati Per Pareti Corso di Porta Vercellina Milano interne non comporta alcuna autorizzazione burocratica o consensi condominiali. Inoltre la posa dei pannelli isolanti per pareti interne non desta particolari difficoltà sotto il profilo pratico del montaggio.\nLa semplicità dell’applicazione dei Pannelli Coibentati Per Pareti Corso di Porta Vercellina Milano interna è determinato soprattutto dalla caratteristica leggerezza degli stessi. Infatti, generalmente, i Pannelli Coibentati Per Pareti Corso di Porta Vercellina Milano sono costituiti da sottili lastre metalliche e da materiali isolanti interni estremamente leggeri. Inoltre, per garantirne un gradevole aspetto estetico, le lastre metalliche sono rivestite in PVC o verniciate per richiamare l’effetto legno o pietra. Per posare i pannelli isolanti é sufficiente tagliarli in misura pari all’altezza delle mura perimetrali ed incollarli con pasta di malta. Ovviamente per avere un efficiente coibentazione è necessario coprire, senza spazi l’intera superficie perimetrale. Giova altresì sapere che la coibentazione interna riduce la cubazione in misura variabile, derivante dello spessore dei pannelli scelti.\nI materiali isolanti, frapposti nelle lastre di rivestimento dei Pannelli Coibentati Per Pareti Corso di Porta Vercellina Milano, possono essere di varia natura. Si distinguono infatti gli isolanti di origine: Fossile; come il poliuretano, il polistirene, il polietilene; ecc • Minerale; lana di roccia, lana di vetro, argilla,calcio silicato, ecc. • Rigenerabile; fibra di legno, sughero, fibra di lino, lana di pecora, ecc. Il materiale più utilizzato nei Pannelli Coibentati Per Pareti Corso di Porta Vercellina Milano esterne, nonché per la copertura di tetti e pavimenti è il poliuretano. Il poliuretano espanso è un derivato di petrolio e metano, con valori molto bassi di trasmittanza termica. Il basso valore di trasmittanza termica, garantisce elevati risultati d’isolamento, perciò il poliuretano è l’isolante ideale per il cappotto termico. Inoltre il poliuretano espanso ha un’elevata resistenza a sforzi meccanici, compressioni ed abrasioni. Fra i materiali minerali, la lana di roccia oltre ad avere un’ottima capacità coibentante è anche un buon materiale fonoassorbente. Per rimanere in tema di materiali biocompatibili, i pannelli in fibra di legno hanno buone caratteristiche d’isolamento termoacustico. Quest’ultimi si utilizzano frequentemente per il rivestimento delle pareti interne e per l’isolamento di intercapedini di edifici in legno.\nL’utilizzo dei Pannelli Coibentati Per Pareti Corso di Porta Vercellina Milano, come abbiamo potuto constatare si traduce infine in un notevole risparmio energetico. Infatti l’isolamento termico che ne deriva consente di mantenere stabile la temperatura interna degli edifici. In merito, è stato dimostrato che in assenza di un efficiente coibentazione, l’abitazione, in un giorno, subisce uno sbalzo termico di circa cinque gradi. Ciò significa che il condizionamento interno prodotto dai caloriferi in inverno e dai condizionatori d’estate si disperde all’esterno. La conseguenza inevitabile, per ristabilire il microclima interno, è l’utilizzo spropositato dei condizionatori, fonte di un eccessivo dispendio energetico. Proprio per incentivare il risparmio energetico lo Stato, le Regioni ed alcuni Comuni prevedono agevolazioni per riqualificare o costruire ex novo la propria casa. Gli incentivi sono di carattere fiscale, economico ed urbanistico. Così, l’ecobonus consente la detrazione fiscale fino al 65% delle spese sostenute per l’isolamento termico di pareti, tetti e pavimenti. Gli incentivi economici sono, ad esempio: • I rimborsi sul conto termico • Le agevolazioni di accesso al credito • I mutui a tasso agevolato • La riduzione totale o parziale dei contributi di costruzione Infine gli incentivi economici previsti da alcuni Comuni, consentono di ottenere incrementi volumetrici in deroga al piano urbanistico. LA COIBENTAZIONE, UN INVESTIMENTO GARANTITO Nel paragrafo precedente abbiamo potuto valutare tutti gli incentivi che inducono a costruire o riqualificare energeticamente un edificio. Come abbiamo potuto notare è possibile recuperare i costi finali della coibentazione per un importo superiore al 65% del preventivo iniziale. A ciò si aggiunga il risparmio garantito dall’uso moderato dei condizionatori che risulterà in seguito all’intervento di coibentazione. Fatte queste premesse, giova svolgere una disamina del listino prezzi dei pannelli coibentanti, ove valutare i costi iniziali. Orbene se consultiamo i listini dei pannelli coibentati, traendone una media ponderata possiamo dire che il prezzo al metro quadro: • dei Pannelli Coibentati Per Pareti Corso di Porta Vercellina Milano ad effetto legno oscilla tra i 15 ed i 60 euro • dei Pannelli Coibentati Per Pareti Corso di Porta Vercellina Milano ad effetto pietra si aggira tra i 17 ed i 60euro • mentre quelli in metallo e poliuretano espanso costano dai 10 ai 30 euro; • quelli in finto coppo dai 18 ai 55 euro; • quelli in lana di roccia dai 20 ai 45 euro In definitiva, il costo definitivo della coibentazione, dipende dalla superficie complessiva che s’intende coprire. In ogni caso, a conti fatti, l’isolamento termico con Pannelli Coibentati Per Pareti Corso di Porta Vercellina Milano si tradurrà in un investimento ad elevato rendimento. CONCLUSIONI Con la presente trattazione, abbiamo potuto intendere tutti i vantaggi che derivano dall’isolamento termico a mezzo Pannelli Coibentati Per Pareti Corso di Porta Vercellina Milano. I benefici della coibentazione sono di varia natura;il primo è offerto dal confort conseguente ad un efficiente isolamento termico. Infatti, il riscontro diretto, offerto da una temperatura stabile fra le mura domestiche, è presto fruibile in termini di salute. A questo si aggiungerà la piacevole sorpresa nel constatare la corposa diminuzione dei costi di bolletta.\nLeggi anche: Pannelli Coibentati Finto Coppo Milano , Pannelli Coibentati Lisci Prezzi Milano , Pannelli Coibentati Per Pareti Milano , Pannelli Coibentati per Coperture Milano , Pannelli Coibentati Prezzi Milano , Pannelli Coibentati Milano , Pannello Coibentato Milano , Taglio Pannelli Coibentati Milano , Vendita Pannelli Coibentati Milano , Pannelli Coibentati per Tetti Milano , Siamo Anche su Youtube, Contatti per Pannelli Coibentati Per Pareti Corso di Porta Vercellina Milano


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