Casaforte Blog : maggio 2014\nStress lavoro correlato, campagna Eu-Osha, nuovo video con Napo\nBILBAO – When stress strikes, lo stress al lavoro e la prevenzione. Eu-Osha pubblica un nuovo video di Napo sul tema della campagna Ambienti lavoro sani e sicuri 2014-2015. Insieme per la prevenzione e la gestione dello stress lavoro correlato, il tema della nuova campagna viene vissuto dal personaggio simbolo dell’Agenzia europea per la salute e la sicurezza sul lavoro. Ancora una volta, in un filmato animato, i rischi e la prevenzione sul lavoro, i pericoli, i modi migliori per incontrali e sopratutto i modi migliori per evitarli. Quali le cause di rischi psicosociali sul lavoro. Molte, tra queste ad esempio richieste eccessive, basso controllo, pressione costante, comportamenti inaccettabili, mancanza di rispetto, cambiamenti, pianificazione inefficace e istruzioni contraddittorie.\nEtichette: Casaforte, sicurezza, sicurezza sul lavoro, traslochi, trasloco, trasporti\nINAIL - Finanziamenti alle imprese per la sicurezza sul lavoro. Il 29 maggio l’invio delle domande.\nCon il Bando ISI, come ogni anno, l'Inail finanzia in conto capitale le spese sostenute per progetti di miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. I destinatari degli incentivi sono le imprese, anche individuali, iscritte alla Camera di Commercio Industria, Artigianato ed Agricoltura. In particolare, con il Bando Isi 2013, sono stati resi disponibili per le imprese oltre 307 milioni di euro. Il contributo, pari al 65% dell’investimento, per un massimo di 130.000 euro, verrà erogato dopo la verifica tecnico-amministrativa e la realizzazione del progetto. I finanziamenti sono a fondo perduto e vengono assegnati fino a esaurimento, secondo l’ordine cronologico di arrivo. Sono cumulabili con benefici derivanti da interventi pubblici di garanzia sul credito (es. gestiti dal Fondo di garanzia delle PMI e da Ismea). Il Bando ISi prevedeva due fasi ben distinte: nella prima fase, dal 21 gennaio all’8 aprile 2014 è stato possibile inserire online il proprio progetto. Ora, le imprese il cui progetto è risultato in linea con quanto previsto dal bando ed hanno effettuato il download del codice identificativo possono partecipare alla seconda fase di invio telematico della domanda. L’invio telematico delle domande, come detto, si svolgerà il giorno 29 maggio 2014 dalle ore 16:00 alle ore 16:30. Dall’orario di apertura all’orario di chiusura dello sportello informatico le imprese interessate potranno inviare la propria domanda attraverso il codice identificativo assegnato.\nEtichette: Casaforte, inail, Self storage, sicurezza, sicurezza sul lavoro, traslochi, trasloco, trasporti\nContratti rumeni per autisti italiani: a Padova sono già un migliaio\n" "se in Francia non scherzano(Link) in Italia addirittura ti aiutano a fregarli"\npiccola guida su come evadono le tasse in Italia........\nIl giochino è fin troppo facile. Esistono agenzia di lavoro interinale rumene, alle quali in Europa si possono rivolgere qualsiasi impresa. Comprese quelle di autotrasporto italiane, alla disperata ricerca di contenere i costi e competere con quelle imprese estere (o esterovestite, vale a dire italiane di nascita e poi delocalizzate) che godono di costi inferiori. Il vantaggio è importante: rispetto a un autista inquadrato con contratto italiano, che mediamente si mette in tasca alla fine del mese 1700-1900 euro, un autista assunto con contratto rumeno tramite l’agenzia interinale, si ferma a circa 1200-1400 euro. Ma chi ci perde veramente in questo giochino è lo Stato perché su ogni singolo autista in Romania si accontentano di 300 euro, quando in Italia ce ne vogliono 1200. Attenzione, però, perché questi soldi sono di tutti. Anzi per buona parte vanno a finanziare l’Inps e quindi le pensioni degli italiani. Certo, se il fenomeno fosse contenuto a poche decine di unità, sarebbe poco male. Ma se coinvolgesse migliaia e migliaia di persone? A Padova, cittadina di una regione di frontiera come il Veneto, la locale Filt-CGIL ha stimato che già oggi ci sono almeno un migliaio di autisti italiani assunti con contratto rumeno. Come a dire che soltanto a Padova lo Stato vede «bruciare» circa un milione di euro. Ma anche la locale CNA-Fita, per bocca del segretario Walter Basso, si sta spendendo per arginare il fenomeno e per modificare l’impianto normativo che lo consente. Secondo quanto riferito da Basso al Mattino, di solito «sono le grandi aziende a utilizzare le assunzioni con contratto rumeno. Al limite è coinvolta anche qualche piccola azienda, ma solo quella che è arrivata alla canna del gas». Basso ha anche riferito, però, che ci sono molti lavoratori che intraprendono azioni legali per denunciare l’illegittimità del loro inquadramento e «le vertenze che sono arrivate in aula hanno trovato quasi sempre, da parte dei giudici risposte favorevoli ai ricorsi dei lavoratori». Ecco perché, conclude Basso, «ai nostri associati sconsigliamo questo tipo di assunzione».\nFormatore per la sicurezza e aggiornamento RSPP in un unico corso\nPUBBLIREDAZIONALE – “Aggiornamento RSPP/ASPP\n- Docente formatore per la sicurezza sul lavoro - 24 ore”: il nuovo prodotto di Mega Italia Media che consente di qualificarsi come formatori per la sicurezza e aggiornarsi come RSPP/ASPP in un unico corso. Brescia, 19 Mag – Un efficace tutela della salute e sicurezza nel mondo del lavoro dipende anche dal continuo aggiornamento dei principali artefici della sicurezza aziendale e da un miglioramento della formazione erogata da docenti formatori con buona conoscenza, esperienza e capacità didattica. In questo senso per i formatori sono disponibili diversi corsi che - come completamento dei prerequisiti e requisiti richiesti dal Decreto interministeriale del 6 marzo 2013 relativo ai “ Criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro” - offrono la possibilità di acquisire anche le giuste capacità didattiche generali per poter comunicare e interagire con persone da formare. Esiste tuttavia un corso che si rivolga a formatori che si occupano specificatamente di sicurezza e che includa contenuti e aggiornamenti in materia di normativa e di prevenzione? Un corso che possa essere un idoneo aggiornamento per i responsabili e per gli addetti dei servizi di prevenzione e protezione sui luoghi di lavoro? Un corso che permetta a RSPP/ASPP - in possesso degli altri requisiti richiesti dal Decreto del 6 marzo 2013 - di acquisire anche le capacità didattiche necessarie per le attività di formatore alla sicurezza? Da alcuni giorni l’azienda Mega Italia Media srl, una delle aziende leader nella formazione alla sicurezza in Italia e nello sviluppo di applicazioni tecnologicamente avanzate per la formazione on-line, ha al suo attivo il corso “Aggiornamento RSPP/ASPP - Docente formatore per la sicurezza sul lavoro - 24 ore”, un corso di aggiornamento per Responsabile/Addetto del Servizio di prevenzione e protezione per attività appartenenti a tutti i Macrosettori e per la qualificazione del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro. I destinatari del corso non sono dunque solo i docenti formatori in materia di salute e sicurezza sul lavoro che devono acquisire il requisito di esperienza didattica previsto dal Decreto del 6 marzo 2013 (in vigore dal 18 marzo 2014) ma anche gli RSPP/ASPP che hanno già effettuato il Modulo B e devono effettuare l'aggiornamento quinquennale o che devono effettuare un successivo aggiornamento quinquennale. Il corso costituisce quota parziale del Credito Formativo di 40/60 ore (RSPP) o di 28 ore (ASPP) ai fini dell'Aggiornamento quinquennale obbligatorio ai sensi del D.Lgs. 195/2003 e s.m.i. come previsto dall'Accordo Stato-Regioni del 26 gennaio 2006 di cui all'articolo 32 comma 6 del Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008. Ed è erogato in modalità e-learning ai sensi del punto 3 e dell’Allegato 1 dell’Accordo Stato Regioni sancito il 26 gennaio 2006 e secondo le indicazioni delle Linee applicative del 25 luglio 2012 degli Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre 2011. In particolare ricordiamo che l’Accordo del 26 gennaio 2006 sancisce che i corsi di aggiornamento, che potranno essere effettuati anche con modalità di formazione a distanza, dovranno comunque far riferimento ai contenuti dei moduli del rispettivo percorso formativo, con particolare riguardo: a) al settore produttivo di riferimento; b) alle novità normative nel frattempo eventualmente intervenute in materia; c) alle innovazioni nel campo delle misure di prevenzione. Il programma del corso “Aggiornamento RSPP/ASPP - Docente formatore per la sicurezza sul lavoro - 24 ore” fa esplicito riferimento alle novità normative e in materia di prevenzione in materia di sicurezza ed è suddiviso indue parti: - Strumenti di didattica formativa - Aggiornamento in merito alle innovazioni nel campo delle misure di prevenzione in riferimento alle modalità di gestione del comportamento e della formazione dei lavoratori, ai principi della formazione degli adulti, alle tecniche di comunicazione nella sicurezza sul lavoro; - Spunti di progettazione formativa - Aggiornamento sulla valutazione dei rischi per la sicurezza e salute, sulle procedure di prevenzione e protezione dai rischi specifici, sulle modalità di gestione del comportamento e della formazione dei lavoratori. Riguardo poi alla funzione di aggiornamento RSPP/ASPP si sottolinea che il corso aggiorna RSPP/ASPP appartenenti ai macrosettori: 1 – Agricoltura, 2 – Pesca, 3 – Edilizia, 4 – Industria, 5 – Chimico, 6 – Commercio, 7 - Sanità, Servizi Sociali, 8 - Pubblica Amministrazione, Scuola, 9 – Servizi. Ricordiamo infine che il rigore del corso in e-learning di Mega Italia Media è assicurato dai test di verifica. L'accertamento dell'apprendimento è svolto tramite test obbligatori in itinere a domande chiuse con correzione automatica. Sono previste ulteriori esercitazioni in itinere che hanno come scopo quello di favorire nel partecipante la traduzione, non sempre facile, fra teoria e pratica. Lo svolgimento delle esercitazioni proposte, soggette alla valutazione del docente, rappresenterà materiale didattico e metodologico prezioso per la qualificazione del proprio lavoro. Al termine del corso è effettuata una verifica finale di apprendimento in presenza in conformità a quanto richiesto dagli Accordi per la formazione sanciti il 21 dicembre 2011 in sede di Conferenza Stato-Regioni e dalle Linee applicative sancite il 25 luglio 2012. Il corso “Aggiornamento RSPP/ASPP - Docente formatore per la sicurezza sul lavoro - 24 ore” vuole insomma offrire qualcosa in più dei soliti aggiornamenti normativi per RSPP o le solite indicazioni metodologiche per i futuri formatori. Vuole offrire a tutte queste figure un panorama dettagliato e complessivo che parta dai contenuti aggiornati sulla sicurezza per arrivare agli strumenti necessari per comunicarli. Un prodotto completo che si auspica di incidere realmente sul miglioramento futuro della prevenzione aziendale. Ricordiamo, per concludere, che sono comunque disponibili due diverse versioni del corso, una per i soli docenti formatori e quella nuova per docenti formatori con crediti aggiornamento per ASPP e RSPP. Link al corso in e-Learning “Aggiornamento RSPP/ASPP - Docente formatore per la sicurezza sul lavoro - 24 ore”. Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – Ministero della Salute – Decreto interministeriale del 6 marzo 2013 - criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro (articolo 6, comma 8, lett. m-bis), del Decreto Legislativo n. 81/2008 e s.m.i.). CONFERENZA PERMANENTE PER I RAPPORTI TRA LO STATO LE REGIONI E LE PROVINCE AUTONOME DI TRENTO E BOLZANO - PROVVEDIMENTO 26 gennaio 2006 - Accordo tra il Governo e le regioni e province autonome, attuativo dell'articolo 2, commi 2, 3, 4 e 5, del decreto legislativo 23 giugno 2003, n. 195. Il presente accordo costituisce attuazione del citato art. 8 bis del decreto legislativo 626 del 1994, dando seguito a quanto lo stesso dispone sia ai commi 2, 4 e 5, in ordine ai corsi di formazione, sia al comma 3, in ordine all'esercizio della facoltà di questa Conferenza di individuazione di soggetti formatori ulteriori rispetto a quelli espressamente individuati nello stesso comma.\nRPS Questo articolo è pubblicato sotto una Licenza Creative Commons.\nIl monumento ai caduti e invalidi sul lavoro\nInaugurato il monumento opera dei ragazzi dell’istituto omnicomprensivo di Magione che hanno ideato la frase e il disegno del progetto, per sensibilizzare tutti sulla sicurezza nel lavoro\nMAGIONE – Inaugurato a Magione un monumento dedicato ai caduti e invalidi del lavoro grazie alla collaborazione tra Anmil, Inail, Amministrazione, scuola e soggetti privati. L’opera, installata in località Caserino, alla rotonda del bivio per Chiusi, nasce da un concorso, promosso dall’Inail provinciale, a cui hanno partecipato tutte le classi terze, anno 2013-2014, dell’istituto omnicomprensivo di Magione, per una frase e un disegno finalizzate alla realizzazione del monumento. I vincitori, premiati in occasione dell’inaugurazione, sono stati, per la frase, lo studente Nicola Liguori, per il disegno vincente gli alunni della classe 3B Erigen Portalli, Mimi Younes, Vladimir Cuculeseu, Aurora Dilazzaro, Gabriele Perego e Alessandro Cavalaio. Il disegno, con la collaborazione del professore di arte Claudio Nicoli, è diventato il progetto che la ditta Moles ha realizzato in ferro: un mondo su cui poggia una stele in cui sono raffigurati alcuni strumenti di lavoro. Alla base la frase vincitrice: “Non c’è sicurezza senza lavoro e lavoro senza sicurezza”. L’opera, grazie al contributo di privati, è stata realizzata a costo zero dall’amministrazione. Un commosso ringraziamento è venuto da Armando Monteforti, sezione Anmil di Magione, per la realizzazione del progetto a cui ha contribuito con un forte impegno perché trovasse compimento. «È la prima volta – ha dichiarato nel suo intervento il presidente dell’Anmil regionale, Alvaro Burzigotti – che i giovani vedono realizzato concretamente un loro progetto. Il mondo della scuola è quello che ci vedrà sempre più protagonisti con iniziative di sensibilizzazione e con opere che posano ricordare a tutti il sangue versato nello svolgere il proprio lavoro.» L’impegno ad operare nella scuola è stato ribadito dal presidente provinciale dell’Inail, Alessandra Ligi che, insieme con le collaboratrici, ha coordinato la realizzazione «Il forte impegno sul tema della sicurezza sul lavoro sembra dare i suoi frutti. – ha dichiarato Alessandra Ligi ‒ In questi anni, infatti, gli incidenti sul lavoro hanno avuto una riduzione notevole ma tanto lavoro c’ ancora da fare e le scuole il luogo ideale dove far crescere una cultura sulla sicurezza». All’inaugurazione sono intervenuti il sindaco, Massimo Alunni Proietti, il preside dell’istituto Omnicomprensivo, Filippo Pettinari; il presidente provinciale dell’Anmil, Diego Minelli. La presidente della sezione di Magione, Rita Monaldini\nVideo di Presentazione :)\nEcco a voi il video di presentazione della casaforte traslochi centro Italia : diteci cosa ne pensate !!\nLa serie : il trasloco sbagliato 5\nEtichette: scarpe di sicurezza, sicurezza, sicurezza sul lavoro, traslochi, trasloco, trasporti\nIn Francia non scherzano.......\nFrancia: un anno di prigione a chi fa trascorrere in cabina il riposo\nsettimanale degli autisti\n30.000 euro e un anno di prigione ai proprietari delle aziende di autotrasporto che fanno in modo che i propri conducenti trascorrano le 45 ore minime del riposo settimanale interamente all'interno della cabina. E' quanto ha deciso la Commissione Affari Sociali dell’Assemblea nazionale francese, con un emendamento che entrerà in vigore il prossimo giugno, con cui viene istituito un reato penale per chi viola le normative comunitarie sui tempi di guida e di riposo dei conducenti. Il fenomeno che si mira a punire, in particolare, è ovviamente quello del cabotaggio abusivo. La modalità con cui viene attuato - in Francia come altrove - prevede una tratta di andata verso un paese straniero da parte di vettori europei (soprattutto dell'Est) e quindi il viaggio di ritorno soltanto dopo aver trovato un carico da trasportare. E spesso per riuscire a reperire un carico possono essere necessarie settimane, se non mesi. Tutto tempo che per forza di cose l'autista è costretto a trascorrere interamente nella cabina del veicolo, cosa che risulta contraria alla normativa europea. Anche se il legislatore francese non nasconde che in questo modo, oltre che a evitare agli autisti condizioni di vita indegne, mira a evitare distorsioni delle regole di concorrenza. Le stesse pene - fino a 30.000 euro e fino a un anno di prigione - sono previste pure per quei datori di lavoro che quantificano la retribuzione degli autisti in base ai chilometri percorsi, così da mettere a repentaglio la sicurezza stradale e a indurre i lavoratori a non rispettare i tempi di guida e di riposo. La stessa Commissione parlamentare ha adottato un altro emendamento destinato ad applicare il regolamento europeo sul cabotaggio anche ai veicoli commerciali leggeri, quelli cioè sotto i 3,5 ton. Anche questi veicoli, infatti, saranno sottoposti alle regole del cabotaggio europeo, quelle cioè che limitano la possibilità di effettuare 3 viaggi in 7 giorni dopo l’ingresso nel paese. In questo modo si mira anche in questo settore a frenare il possibile aumento di forme di dumping sociale.\nLa serie : il trasloco sbagliato 4\nEtichette: sicurezza, sicurezza sul lavoro, traslochi, trasloco, trasporti\nOSHwiki-Condividere conoscenze sulla sicurezza sul lavoro\nCondividere conoscenze sulla sicurezza sul lavoro, Eu-Osha lancia OSHwiki (beta)\nBILBAO – Annunciato da Eu-Osha il lancio della versione beta di OSHwiki, enciclopedia collaborativa online sviluppata sul modello di Wikipedia, per creare e condividere conoscenza sulla salute e sicurezza sul lavoro. OSHwiki è stata sviluppata da Eu-Osha, per consentire la condivisione di conoscenze, informazioni e best practices al fine di sostenere le organizzazioni governative e le industrie nel garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori . Attualmente è in beta, non definitiva ma già testata da esperti. Obiettivo di questa fase è far sì che la piattaforma sia utilizzata da un ampio numero di utenti che siano disponibili a provarla prima del lancio ufficiale che è previsto nel mese di agosto in occasione del “XX Congresso mondiale sulla sicurezza e la salute sul lavoro” che si svolgerà a Francoforte. Eu Osha invita quindi tutti i membri di organizzazioni scientifiche o professionali riconosciute a diventare autori accreditati di OSHwiki, per avviare la creazione di una comunità, iniziare a pubblicare i propri contributi e allo stesso tempo aiutare a testare il servizio.\nPer approfondire: OSHwiki Eu-Osha, beta version\nEtichette: Casaforte, scarpe di sicurezza, Self storage, sicurezza, sicurezza sul lavoro, traslochi, trasloco, trasporti\nLa serie- il trasloco sbagliato 4\nVideo di stanlio ed ollio che si improvvisano facchini e trasportano un pianoforte con tante sorprese.....\nLa serie : Il trasloco sbagliato 3\nEtichette: Casaforte, sicurezza sul lavoro, traslochi, trasloco, trasporti\nImparare dagli errori: l’importanza di utilizzare scarpe di sicurezza\nEsempi tratti dall’archivio Infor.mo.: l’uso di scarpe antinfortunistiche può evitare o ridurre i danni di molti incidenti lavorativi. Infortuni nella sostituzione di un tratto di marciapiede e della segnaletica stradale. L’eventuale rifiuto del DPI. Brescia, 6 Sett – Riprendiamo a parlare degli incidenti correlati alla mancanza, il deterioramento o l’uso inadeguato dei dispositivi di protezione delle vie respiratorie, incidenti che – come abbiamo visto in una precedente “puntata” di “Imparare dagli errori” – sono spesso correlati a infortuni mortali.\nCome sempre, le dinamiche degli incidenti che analizzeremo sono tratte dall’archivio di INFOR.MO. - strumento per l'analisi qualitativa dei casi di infortunio collegato al sistema di sorveglianza degli infortuni mortali e gravi. I casi Il primo caso è relativo all’attività di montatori, riparatori e manutentori di macchine fisse e mobili. Due lavoratori, dipendenti rispettivamente di due ditte diverse, sono in un azienda per effettuare lo smontaggio di pale all'interno di una cisterna. Vengono rinvenuti “privi di conoscenza all'interno del serbatoio, che in precedenza aveva contenuto un semilavorato a base di betone”. I due lavoratori “non indossavano alcun presidio di protezione: né maschere, né imbracature di sicurezza”. Per il primo si constata il decesso, il secondo, prima in prognosi riservata, poi sciolta, “a seguito della mancanza di ossigeno all'interno della cisterna e/o di inalazione di gas tossici riporta lesioni guaribili in 30 gg”. L’azienda presso cui si situava la cisterna “aveva provveduto alla verifica dei requisiti tecnico professionali dell'impresa a cui aveva appaltato i lavori ma, non aveva fornito alla stessa dettagliate informazioni sui rischi specifici esistenti nell'ambiente di lavoro (i testi parlano di odore di solventi e mai di azoto con cui erIl secondo caso è relativo ad attività di sabbiatura delle pareti di un silos. Un lavoratore si trova da solo, su un ponteggio alto circa 12 metri, installato all’interno di un silos (contenitore per vino), per effettuare operazioni di sabbiatura alle pareti. Improvvisamente altri lavoratori sentono un rumore e accorsi sul luogo trovano il lavoratore deceduto a terra. “Sulla base delle rilevazione effettuate si ritiene probabile che l’infortunato abbia perso l’equilibrio durante la discesa del ponteggio. A ciò si è giunti sulla base dei seguenti elementi: - il corpo della vittima è stato rinvenuto all’interno del perimetro di base del ponte sul lato sinistro rispetto alla botola d’entrata; - l’ultimo piano di calpestio (a circa 12 m di altezza da terra) presentava un’apertura da cui avrebbe potuto precipitare, ma essa si trovava nell’angolo destro sempre rispetto alla botola d’entrata; - se fosse caduto per l’inadeguatezza del parapetto di protezione sarebbe caduto all’esterno della base del ponte; - non ci sono elementi di salita e discesa sicuri ed adeguati lungo l’incastellatura, i lavoratori si arrampicavano sugli elementi stessi del ponte. Molto probabilmente utilizzavano le zone d’angolo dove gli elementi essendo sfalsati sui due lati sono più ravvicinati, inoltre tali piani essendo sfalsati fra loro lasciavano ampie aperture verso il vuoto; - le condizioni di visibilità all’interno del silos erano pessime per la polvere che si liberava durante la sabbiatura che, in parte veniva estratta con un ventilatore posto all’imboccatura della botola e in parte residua nell’ ambiente; - infine la maschera con cappuccio che indossava, in pessime condizioni, rendeva ancora più scarsa la visibilità”. Come si vede sono molti i fattori determinanti dell’incidente, ad esempio le carenze del ponteggio o l’eccesso di polvere nel silos. Tuttavia nell’incidente è determinante anche il deterioramento della maschera con cappuccio. La prevenzione Focalizzando il nostro interesse sui dispositivi di protezione delle vie respiratorie, riprendiamo alcune indicazioni per la prevenzione tratte dal documento " La valutazione dei rischi nelle costruzioni edili", manuale nato dalla collaborazione tra il C.P.T. Torino e l’INAIL Piemonte. Ricordiamo alcuni degli obblighi del datore di lavoro secondo il Decreto legislativo 81/2008. Il datore di lavoro deve:\n- “effettuare l’analisi e la valutazione dei rischi che non possono essere evitati con altri mezzi;\n- individuare e fornire DPI adeguati ai lavoratori e conformi alla norma;\n- aggiornare la scelta ogni qualvolta intervenga una variazione significativa negli elementi di valutazione;\n- mantenere in efficienza i DPI e assicurarne le condizioni d’igiene;\n- fornire istruzioni comprensibili per i lavoratori; - destinare ogni DPI a un uso personale e, qualora le circostanze richiedano l’uso di uno stesso DPI da parte di più persone, prendere misure adeguate affinché tale uso non ponga alcun problema sanitario e igienico ai vari utilizzatori;\n- informare preliminarmente il lavoratore dei rischi dai quali il DPI lo protegge;\n- rendere disponibile nell’azienda o unità produttiva informazioni adeguate su ogni DPI;\n- stabilire le procedure aziendali da seguire, al termine dell’utilizzo, per la riconsegna e il deposito dei DPI;\n- assicurare una formazione adeguata e organizzare, se necessario, uno specifico addestramento circa l’uso corretto e l’utilizzo pratico dei DPI, che è comunque indispensabile per i DPI di terza categoria e per i dispositivi di protezione dell’udito”.\nMentre i lavoratori:\n- “devono sottoporsi al programma di formazione e addestramento organizzato dal datore di lavoro;\n- utilizzano i DPI messi a loro disposizione conformemente all’informazione e alla formazione ricevute e all’addestramento quando organizzato ed espletato;\n- provvedono alla cura dei DPI messi a loro disposizione;\n- non apportano modifiche ai DPI di propria iniziativa;\n- seguono, al termine dell’utilizzo, le procedure aziendali in materia di riconsegna dei DPI;\n- segnalano immediatamente al datore di lavoro o al dirigente o al preposto qualsiasi difetto o inconveniente da essi rilevato nei DPI messi a loro disposizione”.\nConcludiamo questa breve raccolta di promemoria normativi e di buone pratiche con alcune indicazioni tratte da un opuscolo di Suva, istituto svizzero per l'assicurazione e la prevenzione degli infortuni, dal titolo “ Respiratori antipolvere. Informazioni utili sulla scelta e l’uso”. L’opuscolo riporta alcune informazioni per un uso corretto delle maschere: - adattare la maschera: “consultare il manuale d’uso. Esso indica come adattare la maschera alla forma del volto (stringinaso, bardatura del capo, posizione della valvola di espirazione). La maschera deve aderire perfettamente al viso”. - maschere monouso pieghevoli: “sono spesso confezionate singolarmente. Possono essere portate senza problemi negli indumenti e quindi rimangono pulite fino al primo uso”; - “le persone con barba non sono adatte a svolgere lavori che comportano l’uso di un respiratore. La maschera non aderisce bene al volto. Già una barba di tre giorni riduce notevolmente l’efficacia di un respiratore; - carbone attivo: le maschere monouso con filtro a carbone attivo sono efficaci contro i cattivi odori. Non devono però essere impiegate per proteggersi dai gas e dai vapori nocivi alla salute; - valvola di espirazione: le maschere monouso dotate di valvola di espirazione sono più confortevoli a causa della bassa resistenza respiratoria e riducono l’appannamento degli occhiali. La loro durata d’impiego massima è solitamente più lunga delle maschere prive di questa valvola; - nanoparticelle: i filtri antipolvere sono composti di fibre sottilissime sulla cui superficie si attaccano le particelle di polvere. Sono efficaci con ogni tipo di particella, anche con le nanoparticelle; - custodia: le maschere e i filtri inutilizzati devono essere conservati in un luogo pulito e asciutto”. Riguardo ai respiratori antipolvere il documento sottolinea che le “maschere monouso non possono essere lavate né disinfettate, in quanto il filtro subirebbe dei danni. Per motivi igienici devono essere indossate solo da una persona e per un periodo non superiore alle 8 ore giornaliere. La maschera va sostituita se la resistenza respiratoria è particolarmente alta a causa di un accumulo di polveri o dell’umidità (nebbia, respiro o sudore)”. Pagina introduttiva del sito web di INFOR.MO.: nell’articolo abbiamo presentato le schede numero 1026 (archivio incidenti 2005/2008) e 94 (archivio incidenti 2002/2004). Tiziano Menduto.\nLa serie : Il trasporto sbagliato\nEd ecco a voi una nuova puntata del trasloco sbagliato\nSe avete altre foto simili dove vengono ritratti chiari esempi di trasloco sbagliato inviate una mail alla nostra casella di posta : casafortecentro@gmail.com\nIl sistema nazionale per la sicurezza “anche oltre i confini”\nScritto il 6 maggio 2014 da Enzo Gonano convenzione-ilo Lavoro all'estero.\nFra le caratteristiche ritenute indispensabili dalla Convenzione Ilo 187/2006, sono indicati i “meccanismi di sostegno per il miglioramento progressivo delle condizioni di sicurezza e di salute sul lavoro nelle micro-imprese, le piccole e medie imprese, e l’economia informale”. Nella riunione romana del 28 aprile in cui l’Organizzazione internazionale ha presentato il report annuale sulla materia, sono state pronunciate diverse preoccupazioni in relazione al sistema nazionale italiano che “è concepito perlopiù per imprese di grandi dimensioni…”: occorre, invece, che “un paese come l’Italia, il cui tessuto produttivo è composto perlopiù da micro imprese con meno di 10 dipendenti, non può non tenere conto della necessità di individuare strumenti specifici per queste realtà spesso penalizzate da una logica… delle carte a discapito della sicurezza sostanziale”, mentre spesso gli “eccessi di formalismi … vanno a scapito della sostanza”. Del tutto appropriato ci è sembrato anche il richiamo al fatto che il servizio di salute e sicurezza sul lavoro non deve riguardare “solo i confini nazionali” tenuto conto che “molte imprese italiane si trovano a produrre o si approvvigionano in paesi terzi dove la normativa di tutele e prevenzione è spesso inesistente”. Peraltro, a questo proposito sono rassicuranti le espressioni che si leggono nella premessa della Convenzione ILlo 187/2006: “si prende nota del paragrafo III g) della Dichiarazione di Filadelfia, secondo la quale l’Organizzazione internazionale del lavoro ha il solenne obbligo di assecondare, nelle diverse nazioni del mondo, l’attuazione di programmi volti a realizzare una protezione adeguata della vita e della salute dei lavoratori in tutte le occupazioni”; “si ricorda che la promozione della sicurezza e della salute sul lavoro fa parte del programma dell’Organizzazione internazionale del lavoro per un lavoro dignitoso per tutti”. Va peraltro aggiunto che “la tutela previdenziale assistenziale e sanitaria dei lavoratori è garantita anche quando la loro attività lavorativa viene svolta all’estero. Ciò avviene attraverso i Regolamenti dell’Unione Europea, le Convenzioni internazionali che l’Italia ha stipulato con alcuni Paesi extracomunitari, o in assenza di queste la tutela è realizzata attraverso la normativa nazionale contenuta nella L. 398/ 1987*. Anche il lavoratore extracomunitario, proveniente da un Paese con in quale non esiste una Convenzione in materia di infortuni sul lavoro e malattie professionale, dovrà obbligatoriamente essere assicurato presso l’Inail dal suo datore di lavoro, e riceverà la medesima tutela prevista per i lavoratori italiani impiegati nello stesso settore con analoghe mansioni”.\nEtichette: Casaforte, Self storage, sicurezza sul lavoro, traslochi, trasporti\nChiaro esempio di trasporto sbagliato\nEtichette: Casaforte, Self storage, sicurezza sul lavoro, traslochi, trasloco, trasporti\nInteressante Iniziativa sulla sicurezza\nQuando lavoro significa vita\nLa cooperativa La Formica presenta un video spot-documentario interno per promuovere e fare formazione sull'aspetto più caro alla cooperativa: la sicurezza sul lavoro. Il video è a disposizione dei lavoratori per ripassare le procedure di sicurezza e anche per tutti gli interessati.\nQuello della sicurezza sul lavoro è un tema che negli ultimi anni ha avuto una crescita d'interesse da parte di tutti: lavoratori e datori di lavoro. Non si tratta solo della paura diffusa degli incidenti sul lavoro, ma spesso e volentieri di una consapevolezza che è già forte nel mondo della cooperazione sociale e cioè che la parola “lavoro” corrisponde alla parola “vita" e non alle parole “malattia" o “infortunio".\nE' proprio in queste realtà sociali, dove sempre più si incontrano storie legate al disagio, all'inclusione, all'inserimento lavorativo che emerge prima di ogni altra cosa l'attaccamento al lavoro come elemento di vita, di salute e sopravvivenza. Non è un caso quindi che, in questo contesto, nasca un idea originale ed utile come quella del video sulla sicurezza: uno spot/documentario interno all'azienda finalizzato all'educazione ed alla promozione di quegli aspetti legati ala sicurezza del lavoro.\nSuccede così che in una cooperativa sociale come La Formica, che in più di una occasione ha mostrato forte interesse su questo tema, si arrivi ad usare lo strumento del video per favorire la conoscenza di uno degli aspetti più importanti del lavoro. Con un progetto costruito internamente dai responsabili della cooperativa è stato realizzato un vero e proprio copione (sequenze di riprese video e commento scritto) che hanno dato origine ad un vero documentario sulla sicurezza sul settore della raccolta differenziata nella cooperativa. Il video, materialmente poi montato e commentato professionalmente negli studi di Bottega Video,descrive tutte le operazioni e manovre che l'operaio del settore deve fare in totale sicurezza, dal momento in cui timbra il cartellino fino alla fine del proprio turno di lavoro. Si tratta di una realizzazione finalizzata alla formazione ma no solo, unica nel suo genere, soprattutto mai fatta da nessuna cooperativa del settore che conferma ancora una volta la disponibilità che l'azienda ha di investire nella sicurezza usando strumenti innovativi e di facile apprendimento.\nIn cooperativa non siamo abituati a lasciare al caso l'educazione e la programmazione formativa sui temi della sicurezza - ribadisce Pietro Borghini - è una responsabilità che va oltre gli obblighi normativi, ma riguarda la formazione di una cultura che investe anche la sfera privata dei lavoratori. In tema di sicurezza non è mai abbastanza la comunicazione e la formazione in particolare poi in un settore come la raccolta differenziata che comporta moti rischi. Ecco perché l'operatore - conclude il presidente della Cooperativa - deve essere opportunamente informato ed istruito in moda da poter proteggere se stesso adeguatamente".\nIl video, che è possibile vedere anche on-line sul sito della cooperativa oppure direttamente sul canale YouTube de La Formica è a disposizione dei lavoratori per ripassare tutte le procedure sicure, che magari si danno per scontato e con il tempo posso essere dimenticate, oltre che servire come start-up formativo dei nuovi arrivati.\nUn esempio di buona pratica aziendale, realizzata con il contributo di lavoratori e volontari, che sicuramente verrà replicata anche in altre versione, per ciascun settore della cooperativa.\nfonti : Link\nIncentivi sulla sicurezza negli ambienti e nei luoghi di lavoro\nL'Inail ha fissato al 29 maggio 2014, dalle ore 16.00 alle ore 16.30, l’invio telematico delle domande per il Bando Isi 2013, che finanzia in conto capitale le spese sostenute dalle imprese (anche individuali, iscritte alla Camera di Commercio Industria, Artigianato ed Agricoltura) per progetti di miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Con il Bando Isi 2013 sono stati messi a disposizione 307,359 milioni di euro e ilcontributo, pari al 65% dell’investimento, per un massimo di 130.000 euro, viene erogato dopo la verifica tecnico-amministrativa e la realizzazione del progetto. I finanziamenti sono a fondo perduto e vengono assegnati fino a esaurimento, secondo l’ordine cronologico di arrivo. Sono cumulabili con benefici derivanti da interventi pubblici di garanzia sul credito (es. gestiti dal Fondo di garanzia delle PMI e da Ismea). Prima fase: inserimento online del progetto L'8 aprile 2014 si è chiusa la prima fase del Bando Isi 2013. Dal 21 gennaio all’8 aprile 2014 è stato possibile inserire online il proprio progetto. Seconda fase: inserimento del codice identificativo Le imprese il cui progetto è risultato in linea con quanto previsto dal bando ed hanno effettuato il download del codice identificativo possono partecipare alla seconda fase di invio telematico della domanda. L’invio telematico delle domande si svolgerà il giorno 29 maggio 2014 dalle ore 16:00 alle ore 16:30. Dall’orario di apertura all’orario di chiusura dello sportello informatico le imprese interessate potranno inviare la propria domanda attraverso il codice identificativo assegnato. Potranno procedere all’invio telematico solo le imprese che hanno salvato la propria domanda e sono in possesso di regolare codice identificativo a essa attribuito, ottenuto mediante procedura di download di cui all’art. 11 dell’Avviso Pubblico 2013. Entro il 22 maggio le informazioni tecniche Entro il 22 maggio 2014 saranno pubblicate sul portale Inail le regole e le informazioni tecniche di supporto alle imprese partecipanti per l’invio telematico delle domande.\nEtichette: sicurezza sul lavoro, traslochi, trasloco, trasporti\nEd ecco a voi Mister Trasloco che vi aiuterà a trovare il nostro stand al leroy merlin di laurentina .....\nNon è Bellissimo ???\nCasa di mister trasloco\nEtichette: Casaforte, Self storage, trasloco, trasporti\nCasaforte in stile fai da te\nEtichette: trasloco, trasporti\nStress lavoro correlato, campagna Eu-Osha, nuovo v...\nINAIL - Finanziamenti alle imprese per la sicurezz...\nContratti rumeni per autisti italiani: a Padova so...\nFormatore per la sicurezza e aggiornamento RSPP in...\nOSHwiki-Condividere conoscenze sulla sicurezza sul...\nVideo di stanlio ed ollio che si improvvisano facc...\nImparare dagli errori: l’importanza di utilizzare ...\nIl sistema nazionale per la sicurezza “anche oltre...\nIncentivi sulla sicurezza negli ambienti e nei luo...


Antonella Bozzano - Formazione Outdoor\nVeterinario e formatrice, dal 1996 è responsabile della formazione e comunicazione dell’Istituto Zooprofilattico Sperimentale Lazio e Toscana, ente pubblico sanitario che opera nelle aree della sanità e benessere animale e della sicurezza degli alimenti.\nHa progettato numerosi percorsi e corsi negli ambiti della sanità veterinaria, della sicurezza alimentare, della formazione formatori e del management sanitario, materie di cui è anche docente o relatrice.\nNel 2000 ha partecipato al Corso formazione formatori dell’AIF (Associazione Italiana Formatori) di cui è tutt’ora socia.\nHa coordinato e partecipato a progetti di ricerca e di innovazione commissionati da enti pubblici e privati nelle aree della formazione, comunicazione e gestionale-organizzativa.\nHa approfondito le metodologie esperienziali con particolare riguardo all’outdoor training, nel quale si è specializzata nel 2015 con il Master OMT® Outdoor Management Training presso l’Istituto Europeo di Neurosistemica (IEN).


Gli antidolorifici più efficaci osteocondrosi - Distorsione del ginocchio legamento mediale\nSalute: troppi antidolorifici pericolosi per il cuore. Servizio di Cesare Cavoni Carica di rafforzare larticolazione del ginocchio\nPreparazioni per il prezzo stab ginocchio confezioni di argilla bianca per giunti, mal di schiena seni prurito come trattare una frattura compressione del torace. Taglio dolore alla schiena lato destro per rimuovere un tumore dal giunto piede, che per il trattamento di articolazioni in 80 anni Oncologia cisti hip.\nOppiacei contro il dolore nei cardiopatici articolazioni del piede DOA di 1-2 gradi\nEspoli pomata per il dolore alla schiena RMN del rachide cervicale, cosa fare a causa delle articolazioni dello sport crackle se si può appendere al bar di sporgenze della colonna vertebrale cervicale. 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Siti Web facili e semplici da navigare? | InnovatoriPA\nletto 2222 volte • pubblicato il 11/02/2014 - 17:05 nel blog di Leuca Alison, in Qualità Web PA\nLa funzionalità dei siti web della PA e i diritti dei cittadini sembrano ancora essere due lontani antagonisti costantemente in tensione. Ma la realtà è che, di fatto, non c’è esercizio di diritti sui siti web delle PA, se non c’è facilità di accesso ai servizi on line.\nLa domanda è: ottenere siti facilmente navigabili, semplici da comprendere, utili, trasparenti e che soddisfano pienamente i bisogni dei cittadini, è solo un miraggio?\nSembrerebbe proprio di no. Anzi, è un percorso molto concreto e misurabile, fatto di strumenti, tecniche e principi. Quelli dell’usabilità.\nStrumenti, tecniche e principi ben trattati nel numero speciale "PA: Siti web facili e semplici da navigare", della rivista Diritto e pratica amministrativa de Il Sole 24 ore, uscito a gennaio e curato da Alessandra Cornero ed Emilio Simonetti.\nNel fascicolo, autori ed esperti provenienti da amministrazioni pubbliche, università, centri di ricerca e imprese private danno voce e rendono manifesto il percorso compiuto fino ad ora dalle pubbliche amministrazioni, verso l’usabilità.\nLo fanno attraverso una serie di contributi, analisi e ragionamenti molto chiari e concreti. Tutti i contributi condividono un taglio tecnico scientifico, rivolto però ad un pubblico di non esperti. Alcuni articoli rimandano in maniera esplicita al quadro teorico di riferimento, e sono quelli di Boscarol, Di Nocera, Lamberti, Mastrangelo, Bindi, Brunati. Altri, lasciando sullo sfondo la teoria, fanno emergere l’esperienza e le problematicità maturate sul campo, e sono quelli di Simonetti, Borsci, Federici, Mele, Feliciati, Lamberti, Compagnone, Cannavacciuolo e Mancini. Un ultimo gruppo di interventi, infine, getta uno sguardo oltre l’usabilità, sono gli scritti di Cornero, Massoli, Feliciati e Lavazza.\nQuesto agile ed esaustivo panorama è corredato da un glossario, una bibliografia e una sitografia ragionate, tratte da WikiPA.\nIn sintesi, questo numero speciale costituisce un’utile lettura per migliorare le performance dei nostri siti e l’efficacia della comunicazione istituzionale e per contribuire ad una governance efficace dei siti web delle pubbliche amministrazioni italiane.\nraccolta delle recensioni sullo speciale\nAlessandra Cornero • 17/02/2014 - 13:23\nRingrazio Leuca per la significativa e sintetica recensione dello speciale. Può essere utile, con la partecipazione di tutti, raccogliere qui le varie recensioni e segnalazioni. Per ora vi segnalo la notizia di Usabile.it


Il fascino del Palm Beach GT 60 mette d’accordo tutti\nPublished by admin at 22 Febbraio 2020\nAl Pescare Show di Vicenza abbiamo visto il Cayman 21, versione Sport Fishing, il gommone da pesca di Ranieri International. Un modello semplice, carrellabile e motorizzabile eventualmente anche con un fuoribordo da 40 cavalli con cui raggiunge 28 nodi di massima velocità. Non immaginatevi un rib ultra-tecnico, ma un battello semplice adatto per chi ama pescare il sabato e la domenica in tutta tranquillità.\nRanieri Cayman 21 Sport Fishing\nQuesto gommone, il Ranieri Cayman 21 Sport Fishing, nasce dalla struttura del Cayman 21 classico a cui sono stati fatti alcuni accorgimenti: un pozzetto più libero dietro la timoneria, alcuni portacanna e due vasche del vivo posizionabili a poppa sulla spiaggetta.\nLo stampo rimane quello del Cayman 21, ma la coperta è in parte customizzabile a seconda delle esigenze del pescatore. Inoltre dispone di un T-top a protezione della consolle di guida, attrezzata con una seduta a poltroncina, i porta canna e gavoni dagli importanti volumi per lo stivaggio delle attrezzature.\nLUNEDI’ USCIRA’ SUL NOSTRO CANALE YOUTUBE IL VIDEO A BORDO DELLA BARCA\nRanieri International e Antonello Salvi\nPresso lo stand della Honda Marine, al Pescare Show, la Ranieri International espone anche l’Interceptor 222, lo Sport Fishing classico del cantiere di Soverato attrezzato e brandizzato per il campione di pesca Antonello Salvi. L’azienda calabrese è, infatti, partner del campione mondiale ed italiano di Drifting.


1 maggio: festa di che, ma, soprattutto, di chi? – Open Mind\n← Abbassiamo alemanno\nConcorso esterno →\nQuesta voce è stata pubblicata in Uncategorized e contrassegnata con 1 maggio, America, Costituzione, festa un cazzo, mafia, Portella della Ginestra, salvatore giuliano, vaticano. Contrassegna il permalink.\nOne thought on “1 maggio: festa di che, ma, soprattutto, di chi?”\nMaggio 1, 2013 alle 1:06 PM\t Rispondi\nLo confesso, per questioni puramente organizzative, stamattina sono stato obbligato a sfruttare l’occasione di far la spesa in un supermercato aperto nonostane la festa. Confesso anche di essermi sentito a disagio, molto, e comunque ho fatto i complimenti e ho ringraziato i lavoratori impegnati… durante la festa del lavoro. Purtroppo da Biagi in poi… l’Italia è diventata una repubblica fondata sulla deregolamentazione del lavoro. Non sono un operaio, ma e prima o poi tutto questo lo pagheremo, anzi, lo pagheranno.\nStrano. Prima il padrino poi il figlioccio. Chi l'avrebbe mai detto. twitter.com/Adnkronos/stat… 24 minutes ago\nE ricordiamoci sempre che la politica non sono i like, instagram né i post su facebook, come dice sempre quello che… twitter.com/i/web/status/1… 35 minutes ago


Calza Race: calza tecnica e traspirante\nCodice prodotto: 1023\nLa calza Race racchiude in sè diversi peculiarità tecniche che la rendono una calza resistente e allo stesso tempo leggera e dalle grandi proprietà di traspirazione.\nSeleziona NERO/GIALLO FLUO BIANCO/GIALLO FLUO BIANCO/ROSSO NERO/ARANCIO FLUO\nSeleziona S / 37-39 M / 40-42 L / 43-45 XL / 46-48\nLa calza Race, oltre ad uno styling raffinato, coniuga traspirabilità e leggerezza con alta resistenza grazie all'utilizzo di tre diversi filati da cui ne scaturisce una performce ottimale. L’area del tallone e delle dita e della caviglia è realizzata con un filato sviluppato per offrire robustezza, mentre il resto del piede è realizzato in Polipropilene BTX, una fibra ultra assorbente leggera e morbida. La Calza Race è molto confortevole, risulta liscia e morbida sulla pelle.\nLa calza Race, ideale per tutti gli sport, può essere indossata nei periodi dove le temperature varaino dai +10° fino ai +40°. Verifica quale taglia è adatta a te in base al numero di scarpe che porti, scegli il colore e scopri l il giorno in cui potrai indossarli e fare il tuo allenamento con un prodotto tecnico e performante. La calza Race, è garantita dall'esperienza Biotex. Il capo non perde le sue qualità tecniche né col passare degli anni né dopo tanti lavaggi: l’importante è seguire alcuni semplici regole per la cura del capo.\nLa calza Race è estremamete leggera. Le fibre idro-repellenti con cui è realizzata non assorbono il sudore, ma lo espellono anche dopo diverse ore di utilizzo. Nela calza sono inserite zone ad aumentata traspirazione dove la sudorazione è più abbondante alternate a zone più resistenti come tallone, punta e caviglia.\nCalza Race: calza tecnica e traspirante per ciclismo da uomo, comprala subito qui nello store ufficiale Biotex\nCiao sono mattia e faccio paracadutismo. Ho usato la calza race durante moltissimi salti di gara e di allenamento. É confortevole usarla perché lascia il piede asciutto e da un buon confort dentro la scarpa. Anche il colore é bello perché diciamocelo; l’occhio vuole la sua parte!


Covid-19: colpa dell'uomo o del pipistrello? - attualita.it\nHome/Notizie/Politica/Covid-19: colpa dell’uomo o del pipistrello?\nLa probabile verità sulla pandemia da Coronavirus\nArnaldo Sapora1 Aprile 2021\nLussemburgo, 1 aprile 2021 – La tanto attesa missione in Cina degli scienziati designati dall‘OMS (Organizzazione Mondiale della Sanità) si è finalmente conclusa.\nEssa doveva appurare, una volta per tutte, le cause della pandemia da Coronavirus o, quanto meno, doveva acquisire preziosi dati originali sul virus che continua a flagellare l‘umanità.\nAl termine di lunghe trattative preliminari da parte dell‘OMS con le autorità cinesi competenti, nello scorso febbraio sono sbarcati a Wuhan gli esperti virologi designati dall‘OMS.\nChe in precedenza erano stati comunque passati al vaglio del diritto dì veto preteso e ottenuto dalle autorità cinesi. Dunque in Cina sono arrivati solo virologi graditi al regime.\nIl perché della scelta di Wuhan è ovviamente scontato, visto che è lì che presumibilmente la pandemia ha avuto inizio.\nAl lettore assiduo non saranno certo sfuggiti gli articoli a suo tempo pubblicati su www.attualita.it sui tanti dubbi riguardanti l‘insorgenza ed il pronto propagarsi della pandemia.\nIn tali articoli avevamo in particolare avanzato l‘ipotesi di una fuga del virus da un laboratorio della città di Wuhan!\nOra è arrivata l‘attesa presa di posizione ufficiale dell‘OMS sulle conclusioni della missione del suindicato team di virologi in Cina.\nIn questa occasione il Direttore dell‘OMS, Tedros Ghebreyesus, ha espresso severe critiche nei confronti della Cina per l‘insufficiente condivisione dei dati sul Covid-19 in suo possesso.\nIl Direttore ha avanzato anche un‘ufficiale richiesta di aprire un‘inchiesta sull‘ipotesi di una fuga del virus da un laboratorio cinese.\nE poi ha auspicato nuove missioni in Cina di esperti che l‘OMS sarebbe pronta a promuovere.\nHa quindi aggiunto di aspettarsi in tali future occasioni “Una piena collaborazione da parte cinese che includa una condivisione dei dati tempestiva e completa”.\nDa parte sua, in una nota ufficiale, l’Unione Europea ha sottolineato “La necessità di condurre nuove indagini e di aver accesso a tutti i luoghi appropriati ed a tutti i dati disponibili”.\nContemporaneamente, in una dichiarazione congiunta,14 Stati (Australia, Gran Bretagna, Canada, Giappone, Corea del sud, Repubblica Ceca, Danimarca, Estonia, Israele, Lettonia, Lituania, Norvegia, Slovenia e Stati Uniti) hanno espresso “Le loro preoccupazioni condivise” sulla missione svolta a Wuhan nello scorso febbraio, sottolineando che questa “sia stata„ notevolmente ritardata e non abbia avuto accesso a dati e campioni completi ed originali”.\nPronta è stata ovviamente la risposta da parte cinese, in cui è stata affermata la completa regolarità dello svolgimento della missione in questione, con l‘invito esplicito a cercare altrove (“in più Paesi”) le origini del Covid-19.\nQuesto è per ora lo stato attuale delle cose, che risente indubbiamente di elementi politicizzati di varia origine e di rilevanti risvolti di natura politico-economica.\nA questo punto è necessario esternare una personale considerazione riassuntiva.\nDopo un anno e mezzo dall‘inizio della pandemia abbiamo una sola, ma importante, certezza: il Covid-19 proviene sicuramente dai pipistrelli.\nMa per essere trasmesso da questi all‘uomo, è necessario l‘intervento di un “animale-ponte” che riceva il virus dal pipistrello e sia in grado di trasmetterlo successivamente all‘uomo.\nE finora, nonostante tutte le ricerche svolte sulle specie animali suscettibili di fare da “ponte”, non ne è stata trovata nessuna che sia stata contagiata dal virus di pipistrello in questione.\nSe si accettasse questa semplice verità fin qui riscontrata, rimarrebbe soltanto l‘ipotesi che il virus sia stato modificato in laboratorio da parte dell‘uomo al fine dì renderlo (a questo punto, sì!) trasmissibile agli umani!\nFino ad ora, e fin dall’inizio dei tempi, il maggior pericolo per l‘umanità è sempre stato rappresentato dall‘uomo stesso!\nCina Covid-19 Oms pipistrello Wuhan\nCala il silenzio sulla nuova legge elettorale\nPrimo round agli astensionisti\nMarino, sostenuto da un numero di romani da non costituire nemmeno statistica, fa tremare il Pd


Rigenerazione Pp1 park da 270 posti In arrivo anche eventi e mercatini\nAcegas completerà la pulizia nonostante il buco da 3 milioni Arriva il Consorzio Pedron: «Un nuovo progetto in due anni»\nNon solo 270 posti in un parcheggio provvisorio, ma un luogo vivo: un “mercato dei fiori” ed iniziative popolari. Se le ruspe possono essere il simbolo di una politica, quelle in azione nell’area Pp1 diventano emblema della rigenerazione di un’area, quella tra la stazione e il centro, che sembrava condannata al degrado.\nUn progetto che è nella testa di Sergio Giordani e Arturo Lorenzoni: «Entro la fine del mandato partirà la riqualificazione della grande area tra via Trieste e via Valeri, co ...\nUn progetto che è nella testa di Sergio Giordani e Arturo Lorenzoni: «Entro la fine del mandato partirà la riqualificazione della grande area tra via Trieste e via Valeri, così come per i terreni dietro la chiesa della Pace. Aree che, nel frattempo, vivacizzeremo con gli utilizzi temporanei».\nQuella dell’uso temporaneo è una previsione inserita nella legge regionale sul consumo di suolo. In attesa di un nuovo progetto di riqualificazione un’area vuota può essere utilizzata per scopi pubblici. E così l’amministrazione ha già nei cassetti un progetto di Aps per le realizzazione di un parcheggio da 270 posti nella parte nord del Pp1, con ingresso dall’incrocio tra via Tommaseo e via Valeri.\nIn mezzo alla grande area (così come sul lato di piazza Salvemini) c’è una sorta di “boschetto” nato dalla vegetazione spontanea su cumuli di terra inquinata. Una situazione delicata che non sarà toccata e che dovrà essere risolta dal futuro investitore. Infine nella parte sud, quella su via Trieste dove c’era lo scheletro di capannone (che entro oggi sparirà), verranno realizzati eventi: dal mercato dei fiori, alla “festa della birra”, e «chi ha idee si faccia avanti», spiega il sindaco. «L’importante è che diventi un luogo vissuto. Così si batte il degrado – prosegue Giordani – Avrei voluto risolvere il problema già la scorsa estate. Ma c’è voluto molto più tempo. Sono stato lento, stavolta me lo dico da solo».\nA occuparsi della parte urbanistica ci penserà Arturo Lorenzoni: «Non è necessario attendere la scadenza della convenzione, i privati possono presentare subito un nuovo piano urbanistico – chiarisce – In due anni potrebbero partire i lavori su di un nuovo progetto». Non si realizzerà più, dunque, il grattacielo “duale” disegnato dall’architetto italo-serbo Boris Podrecca. La società “Progetto Pp1” è in liquidazione con un debito di circa 25 milioni di euro. Debito che sarà rilevato dal Consorzio Stabile Pedron, attraverso la “Antenore investimenti srl”.\nMa a ipotizzare un destino diverso per tutta la zona tra stazione e giardini dell’Arena ci pensa l’assessore ai lavori pubblici Andrea Micalizzi: «È una rigenerazione urbana di ampio respiro – spiega – Perché di fronte sorgerà il parco Tito Livio nell’ex piazzale Boschetti, i cui lavori inizieranno entro fine anno. E tra via Foscolo e piazzetta Gasparotto, nei locali ceduti all’amministrazione dalla Beni Stabili, si trasferiranno uffici comunali del settore Sociale, con la presenza di sportelli e dunque passaggio di persone». «Non solo, tra qualche mese vedrete lavori anche nelle palazzine liberty di piazzale Boschetti – anticipa Lorenzoni – E anche in piazza De Gasperi è in corso un importante lavoro di riqualificazione in collaborazione con i residenti».\nA realizzare i lavori di pulizia e sistemazione dell’area Pp1 è HerAmbiente, società del gruppo Acegas. Una spesa di circa 100 mila euro che si aggiunte a un “buco” di oltre 3 milioni a causa del fallimento del progetto Pp1: «Ma siamo un’azienda a servizio della città ed era nostro dovere risolvere il problema», chiarisce Roberto Gasparetto. —


Papiers d’identité - Focus-in\nHome > Opinions > Parola mia > Papiers d’identité\nAdesso che il nostro Grande Sarko ha dato frettolosa sepoltura al cadavere puzzolente del dibattito sull’identità nazionale, penso se ne possa dire qualche parola spassionatamente.\nL’idea di Stato-Nazione è un rimasuglio storico che sopravvive ormai quasi solo in Francia e che identifica una nozione politica (lo Stato) con un’altra di territorio (la nazione, dal latino natus, insieme delle persone nate in un medesimo luogo): strana idea per un paese che estende i suoi confini dalle Alpi all’Oceania, passando per i Caraibi, il Sud America e l’Oceano Indiano.\nLa gioventù europea (ed extra-metropolitana) si è gioiosamente scannata nei due secoli passati nel corso di una sequela interminabile di massacri condotti al grido di « Vive la Nation ! ». Mi sembra che il momento sia venuto di passare a dei concetti meno bellicosi, ora che abbiamo un parlamento, una moneta e delle leggi europee.\nQuanto poi ad associare l’idea di nazione a quella di identità (che vuol dire essere identici, o quanto meno simili), mi pare una delle più belle idiozie che possano essere proferite, specialmente in Francia, non foss’altro che per i motivi geografici ai quali ho già accennato. Non voglio negare che esistano delle «identità», ma esse non possono essere al massimo che regionali, ed il termine esatto mi sembrerebbe culturali. In effetti, essere italiano è, per me, un’identità culturale, che non cambia secondo il paese dove poso le mie valigie, né secondo i pezzi di carta (d’identità) che i vari Eric Besson vogliono graziosamente concedermi o negarmi. Del resto, cosa ci si può aspettare da uno le cui idee (??) politiche cambiano con la rapidità con cui cambia di tessera di partito ?\nNella mia identità culturale (la Romagna) questi esseri si chiamavano dei voltagabbana ed erano oggetto del più profondo disprezzo, ed a volte di qualche schioppettata. Ma i tempi sono ben cambiati…


Dove ci porta il governo del cambiamento? – ScuolaOggi\nDove ci porta il governo del cambiamento?\ndi Enrico Maranzana. Il governo presenterà a breve un disegno di legge in materia di istruzione che delega al governo la facoltà legislativa.\nPrevious Post:Un comunicato in bozza di Salvini – Di Maio su manovra finanziaria e scuola.\nNext Post:Pensione QUOTA CENTO nella Scuola


Tijuana • Teatro Franco Parenti Milano\nLa democrazia in Messico 1965-2015\ncon Gabino Rodriguez\nco-direzione Luisa Pardo\ndisegno luci Sergio Lopez Vigueras\nvideo Chantal Penalosa Isadora Carlos Gamboa\nconsulenza artistica Francisco Barreiro\ntraduzione Ilaria Carnevali\nproduzione Lagartijas tiradas al sol (Durango)\nMarche Teatro in collaborazione con Festival Belluard Bollwerk International\nCosa ci aspettiamo dalla democrazia? Cosa ci aspettiamo dalla politica? Domande che riguardano e interessano oggi tutte la nazioni in tutti i continenti. Sappiamo che l’economia condiziona profondamente sia la politica sia le nostre attese. Partendo da queste premesse, Gabino Rodríguez, regista della compagnia messicana Lagartijas tiradas al sol, dà vita a un teatro politico documentario vissuto in prima persona. Egli infatti ci racconta la sua esperienza diretta di operaio a salario minimo in una fabbrica di Tijuana (Bassa California), avendo assunto per sei mesi un’altra identità, quella appunto dell’operaio Santiago Ramírez. Con l’aiuto di grandi disegni e di immagini proiettate su una lavagna luminosa, il protagonista racconta gli stenti, i limiti, la chiusura del mondo di chi non ha soldi per evadere, per vedere, per conoscere, ma anche le speranze, le rinunce, l’amicizia, la solidarietà.\nGabino Rodríguez è interprete affascinante nella denuncia diretta e semplice di una vita senza niente. Il protagonista lascerà il lavoro prima della scadenza dei sei mesi perché ha perso il suo falso documento d’identità e lascerà in regalo alla famiglia con cui ha vissuto un’ora di taxi pagato per raggiungere il mare.\nLa compagnia messicana Lagartijas tiradas al sol, tra le più importanti del teatro messicano contemporaneo, pone al centro del suo lavoro la scrittura del rapporto tra storia individuale e collettiva. I loro spettacoli muovono dal contesto socio-politico del paese leggendo il presente attraverso la lente del passato sfruttando le più diverse angolazioni.


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Progetto Nauticinblu di Marevivo. Un video prodotto dagli studenti dell’Istituto Nautico Gioeni Trabia di Palermo per condividere tra i giovani l’uso responsabile della plastica – MAREVIVO SICILIA\n22/05/2020 – Un video seducente e significativo autoprodotto dagli studenti dell’istituto nautico Gioeni Trabia di Palermo aiutati dagli operatori di Marevivo, riassume il percorso di educazione ambientale Nauticinblu proposto dall’Associazione ambientalista con il sostegno di MSC Foundantion.\nIl progetto promosso in tantissimi altri istituti nautici italiani da diversi anni, punta a trasferire una serie d’informazioni trasversali sulla tutela del mare e sullo sfruttamento sostenibile delle risorse marine, al fine di arricchire il programma curriculare scolastico e accrescere la sensibilità e il senso di responsabilità nei confronti dell’ambiente.\nIl progetto Nauticinblu ha previsto lo sviluppo di una serie di attività in aula e in outdoor coordinate dal delegato regionale Fabio Galluzzo e dagli educatori di Marevivo, ma che hanno visto anche la collaborazione della Capitaneria di Porto di Palermo con la presenza e le sollecitazioni alla responsabilità lavorativa dell’Ammiraglio Roberto Isidori, della ricercatrice Manuela Falautano dell’ISPRA e del documentarista del mare Riccardo Cingillo.\nGli interventi e le attività proposte hanno stimolato tra gli studenti la conoscenza e l’analisi delle cause che hanno generato negli ultimi anni le grandi emergenze ambientali e del mare e apprendere le nuove misure di tutela emanate per limitare lo sfruttamento di tutte le risorse naturali.\nUna delle più belle esperienze fatte dai partecipanti, accompagnati dagli insegnanti e dal dirigente professore Andrea Tommaselli è stata la giornata ecologica organizzata sul lungomare di Via Messina Marine che ha previsto la raccolta e il campionamento dei tanti rifiuti rinvenuti durante la pulizia della spiaggia.\nParte da questa esperienza la verifica dell’ingente quantità di plastica trasportata dal mare sulle spiagge e la presenza di tanti oggetti che comunemente e quotidianamente vengono utilizzati dall’uomo e dispersi nell’ambiente senza procedere ad una corretta gestione dei rifiuti.\nDa queste considerazioni, agli studenti del Gioeni Trabia è nata l’idea di creare un prodotto di sintesi dell’esperienza, in grado di veicolare tra i coetanei in modo semplice e attraente, un messaggio educativo sull’uso responsabile della plastica e soprattutto di quella monouso.\nAiutati dagli educatori ed esperti di fotografia e montaggio Marco Gagliano e Stefano Siracusa di Marevivo, gli studenti hanno elaborato il progetto, registrato le scene e montato il filmato che in 15 minuti offre allo spettatore anche la visione d’immagini bellissime dell’area portuale di Palermo, del Foro Italico e dello stesso istituto.\nLa storia ruota attorno al percorso di una bottiglia di plastica che irresponsabilmente abbandonata nel corridoio scolastico finisce in mare, e infine con una visione più positiva, riesce ritornare al punto di partenza, nel posto giusto e sostituita dall’uso di una più sostenibile borraccia.\n“Siamo lieti di aver potuto concludere il progetto prima del lockdown, pur non avendo potuto effettuare la visita a bordo di una nave da crociera della MSC, dove i giovani sarebbero stati ricevuti dal comandante e dall’equipaggio per il conferimento degli attestati di partecipazione – dichiara Rosalba Giugni, presidente di Marevivo Onlus- Abbiamo avuto una straordinaria accoglienza da parte dell’istituto e da parte degli studenti che si sono dimostrati molto attenti e sensibili soprattutto nel corso delle attività pratiche. Queste sono le esperienze che incoraggiano l’impegno costante della nostra associazione e anche le nostre speranze di una possibile inversione di comportamenti da parte delle nuove generazioni che s’avviano, con un nuovo senso civico e di responsabilità, a un maggiore rispetto dell’ambiente”.\n2020comunicato stampaGioeni TrabiaIstituto nauticoMarevivo ItaliaMarevivo OnlusMarevivo SicilianauticinbluPalermoprodotto finalevideo


FORZA PAGANESE. Il sito della Paganese che dal 2006 è al fianco degli azzurrostellati.: Paganese-Taranto 2-0: il Pagellone di PaganeseMania.\nPaganese-Taranto 2-0: il Pagellone di PaganeseMania.\nDeli svagato, bene Marruocco, Herrera in ripresa. Gol e non solo per Maiorano e Reginaldo\nMARRUOCCO 6,5 - Rientro migliore non ci poteva essere per il portiere azzurro che si regala, nella serata delle 100 presenze in azzurro, una tranquilla prestazione condita da un rigore parato.\nDI CUONZO 6 - Continuano le prestazioni sufficienti dell'ex difensore della Juve Stabia che si applica con diligenza al suo lavoro di copertura non disdegnado qualche incursione.\nALCIBIADE 6 - Gara attenta e disinvolta, con qualche affanno che non macchia la prestazione, bene nella ripresa su Viola. Concetrazione al massimo per un elemento di un reparto sott'osservazione per qualche leggerezza di troppo nelle ultime gare.\nCAMILLERI 6 - Stesso discorso per l'ex enfant prodige di Reggina e Juventus. Molta attenzione e particolare cura nel lavoro di reparto, qualche sciabolata in più rispetto al passato e Balistrieri annullato nel secondo tempo.\nDELLA CORTE 6 - Qualche problema in avvio con lo sgusciante Bollino poi prende le misure ed esce alla distanza con una secondo tempo dipsutato con maggiore disinvoltura.\nMAIORANO 7 - Forse tra le migliori partite dell'ex centrocampista della Juve Stabia. Gara in crescendo nella triplice veste: interditore,assist man,con due deliziosi per Deli e Cicerelli che sprecano dinanzi al portiere e inalizzatore, giungendo a rimorchio sul secondo palo dopo lo show di Cicerelli che lo serve alla perfezione.\nPESTRIN 6,5 - Il capitano, dopo l'uscita di Deli, è determinante a centrocampo. Onnipresente sia in fase di ripiego che di costruzione,anche in difesa all'occorrenza, trovando anche la conclusione dalla distanza.\nDELI 5,5 - Fallisce il due a zero con un rigore in movimento e da quel momento si spegne per poi essere scosso negli spogliatoi da Grassadonia. Svagato, a volte sbaglia cose elementari che acuiscono la serata svagata. Dulcis in fundo becca un giallo pesante che lo terra fuori dalla sfida con il Foggia.\nCICERELLI 6,5 - Un voto che poteva essere molto più alto se avesse concretizzato quelle due palle gol nella ripresa,dopo un'altra prestazione straripante sull'out sinistro, era a destra nel primo, da dove nasce l'assist per il raddoppio di Maiorano e ci mette lo zampino anche sull'iniziale vantaggio.\nREGINALDO 7 - Seconda rete consecutiva,dopo la perla di Catania, quarta rete stagionale per il brasiliano che regge il peso d'urto del reparto offensivo. Non solo la rete ma un lavoro fatto di sponde e lotta nelle maglie della difesa jonica di grande sacrificio per la squadra.\nHERRERA 6 - Prima prestazione sufficiente per il panamense che pian piano sta recuperando smalto,imprevedibilità e dribbling,le sue doti migliori. Supera l'avversario, offre un assist al bacio a Reginaldo, va alla conlusione con autorità. Sembra sulla strada giusta.\nCELIENTO-CARUSO-PARLATO: Pochi minuti per essere valutati.


Riforma Lavoro: il trionfo della precarietà - PMI.it\nLa Riforma del Lavoro Fornero ha ridotto l'uso improprio di contratti flessibili ma senza intaccare la precarietà né ridurre i costi per il personale a carico delle aziende, che di fatto non possono assumere: ecco tutti i dati.\nCon la Riforma del Lavoro Fornero le imprese hanno sì ridotto l’utilizzo improprio di alcuni contratti flessibili (-54%) ma passando semplicemente da un contratto precario ad un altro. Il costo del lavoro – alla base della precarietà – non è sceso, con ripercussioni gravi sul fronte occupazione.\nSono i risultati della rilevazione dell‘Osservatorio Permanente sulla Riforma del Mercato del Lavoro di Gi Group Academy, che ha coinvolto imprenditori e Responsabili delle Risorse Umane di PMI.\n=>Confronta con il monitoraggio del Ministero del Lavoro\nContratti a progetto – 51%\nPartite Iva -45%\nContratti di inserimento -45%\nTempo determinato – 42%\nContratti di apprendistato + 50%\nSomministrazione a termine + 36%\nDei contratti trasformati (Co.Co.Pro., Partite IVA…), il 76% è stato convertito in altre forme flessibili e solo il 24% in rapporti a tempo indeterminato.\n=>Scopri i nuovi contratti di lavoro della Riforma Fornero\nPer gli intervistati, dunque, la Riforma ha inciso negativamente sulla flessibilità in ingresso (assunzioni) e su quella in uscita (licenziamenti) rendendole anche più costose, rispettivamente per il 58% e il 46%.\nPer il 73% delle imprese intervistate la nuova legge non diminuisce il costo del lavoro e per il 66% non aumenta l’occupazione, non favorisce l’instaurazione di rapporti di lavoro più stabili, né l’inserimento di giovani (54%), donne ed over 50 nel mondo del lavoro (50%), anzi: il 46% vede paralizzate le scelte di assunzione delle imprese, senza peraltro facilitare i licenziamenti.\n=>Scopri il punto di vista delle PMI sulla Riforma del Lavoro\nPer quanto riguarda le altre aree di indagine (contrattazione di secondo livello, politiche attive e ammortizzatori sociali), non risultano per ora peggioramenti o miglioramenti significativi né modifiche sui costi. Ma in linea di massima, per il 59% non introduce competitività nel sistema e per il 52%.\n=> Confronta con l’analisi dei Consulenti del Lavoro\nCommenta Stefano Colli-Lanzi, CEO di Gi Group e Presidente di Gi Group Academy: «la riduzione delle forme improprie di flessibilità (Co. Co. Pro., Partite Iva, etc.) è indubbiamente il principale risultato che va riconosciuto alla Riforma» mentre «l’altra faccia della medaglia è che la Riforma ha introdotto elementi di limitazione sull’utilizzo di determinati strumenti senza aver concretamente indicato gli elementi positivi e le alternative da utilizzare». Per esempio la riforma non interviene molto sulla somministrazione, di cui l’Ad di Gi Group ritiene invece si dovrebbe incentivare l’utilizzo.\nColli-Lanzi vorrebbe anche più flessibilità in uscita e una serie di misure strutturali: investimenti produttivi per far ripartire l’occupazione, meno tasse sul lavoro e riduzione del cuneo fiscale, ulteriori incentivi all’apprendistato, stimoli al tempo indeterminato, più ricorso alle Agenzie per il lavoro per la flessibilità.\nSe vuoi aggiornamenti su Riforma Lavoro: il trionfo della precarietà inserisci la tua email nel box qui sotto:


Scuola, riprese le attività sportive a Crotone dopo i due anni di pandemia: premiati docenti e studenti ~ CrotoneOk.it\nHome - Attualità - Scuola, riprese le attività sportive a Crotone dopo i due anni di pandemia: premiati docenti e studenti\nScuola, riprese le attività sportive a Crotone dopo i due anni di pandemia: premiati docenti e studenti\nUn anno di sport, dopo i due di pandemia, premiato con i suoi protagonisti questa mattina presso l’Auditorium “Pertini” di Crotone, nela Manifestazione di chiusura delle Attività sportive scolastiche, organizzata dall’Ufficio Scolastico Regionale AT-Ufficio Educazione Motoria Fisica Sportiva di Crotone, dopo due anni di fermo a causa del Covid, costituisce un momento di festa, di ripartenza, di ritorno alla normalità, nonché la sintesi di un lavoro di promozione sportiva svolto durante tutto l’anno, che coinvolge gran parte della popolazione scolastica delle scuole dell’infanzia, primarie e secondarie di 1° e 2° grado, compresa quella degli alunni disabili.\nVi hanno preso parte i Dirigenti Scolastici, i Docenti di Educazione Fisica con una rappresentanza di alunni poichè l’attività sportiva scolastica rappresenta un’occasione formativa, che investe l’area delle abilità, ma anche e soprattutto l’aspetto aggregativo ed etico-comportamentale.\n“C’è l’entusiasmo dei ragazzi, quello che può fare la differenza, e il docente che organizza attività fisiche, gare, organizza entusiasmo. E il docente di educazione fisica vale il prestigio di una scuola – ha detto il professore Santino Mariano, Coordinamento Educazione Fisica di Crotone – mentre i ragazzi fanno la rivoluzione. Sono l’oro di questa terra, la ricchezza, e noi se vogliamo essere rivoluzionari dobbiamo eseguire il loro entusiasmo e le loro esigenze”.\nVista nella sua dimensione educativa essa rappresenta un tirocinio-allenamento, in cui si esercitano le\ncompetenze per la vita, dove il confronto diventa incontro, in cui si mettono in evidenza alcuni valori etici irrinunciabili, quali il rispetto delle regole sportive e degli altri, che sono, poi, i nuclei fondanti dell’educazione alla convivenza civile.\nIn questa prospettiva l’AT di Crotone è fortemente impegnata in un progetto ad ampio respiro, “Crotone città Olimpica” che tende a valorizzare l’identità e il patrimonio sportivo e culturale del territorio legato all’Olimpismo antico e che prevede, da un lato, una serie di alleanze con le istituzioni locali territoriali e nazionali, dall’altro, si sta lavorando per un coinvolgimento generalizzato degli alunni in diverse attività.\nSono stati premiati dunque i docenti di Educazione Fisica, gli Insegnanti di Educazione Motoria e Tutor, che con il loro impegno continuo hanno reso possibile tale prezioso lavoro, le Istituzioni, le Associazioni e le persone di buona volontà che si sono resi disponibili verso la scuola.\nPresente il Liceo Musicale *Vincenzo Scaramuzza” dell’Istituto Gravina che ha curato la parte artistica della manifestazione, al Tenore Giovanni Cardone del Liceo Scientifico di Cirore. La mattinata di premiazioni è stata moderata dalla giornalista Giusy Regalino.


Tende Da Sole Preventivo Torre Spaccata - ⭐ Richiedi un Preventivo\nTende Da Sole Preventivo Torre Spaccata ⭐ Tende da Sole Roma – Vendita, Assistenza, Riparazione a domicilio su tutta Roma, sopralluogo gratuito.\nI preventivi, anche se possono essere una “scocciatura”, perché non si vuole contattare professionisti e rivenditori, devono essere sempre richiesti, specialmente per le Tende Da Sole Preventivo Torre Spaccata chiaro.\nOggi è molto facile potere avere delle Tende Da Sole Preventivo Torre Spaccata che sia immediato e che abbia delle identificazioni dei lavori che si devono fare. Spesso gli utenti non riescono nemmeno a capire quali sono i costi perché magari non sono a conoscenza di eventuali manodopera, extra oppure a degli adattamenti.\nVero è che molti utenti magari sono convinti che chiedendo delle Tende Da Sole Preventivo Torre Spaccata chiaro e dettagliato, vadano a disturbare il rivenditore oppure il tecnico installatore che esegue sia la vendita che alla manodopera, ma questo è un pensiero errato. Infatti essi sono lì per vendere e quindi devono informare.\nOggi sono poi disponibili perfino dei moduli da compilare online oppure dei siti web di diversi rivenditori che sono molto vicini ai propri clienti per assisterli direttamente quando essi hanno bisogno di avere informazioni e chiarimenti in merito alla Tende Da Sole Preventivo Torre Spaccata chiaro.\nAbbiamo dato qualche informazione su quale sia l’importanza delle Tende Da Sole Preventivo Torre Spaccata chiaro, ma è vero che la domanda poi rimane sempre la stessa: se poi ho intenzione di comprare una tenda, che mi piace, ma perché dovrei far fare comunque un preventivo?\nSiccome poi i materiali e i tessuti sono diversi solo tramite delle Tende Da Sole Preventivo Torre Spaccata chiaro è possibile avere delle delucidazioni in merito. Si tratta quindi di un foglio informativo che è realmente importante per tante voci in elenco e per tutto quello che propone.\nnstallazione Tende Da Sole A Rullo Torre Spaccata\nTende Da Sole Preventivo Torre Spaccata con varianti sui tessuti o sui materiali\nI tessuti migliori sono quelli sintetici, ma esistono talmente tante varianti che solo tramite una consulenza e delle Tende Da Sole Preventivo Torre Spaccata chiaro, si potranno conoscere.\nTende Da Sole Preventivo Torricola\nTende Da Sole Preventivo Torrimpietra\nTende Da Sole Torre Spaccata, Tende Da Esterno Torre Spaccata, Tende Da Sole A Caduta Torre Spaccata, Tende Da Sole A Bracci Torre Spaccata, Tende Da Sole Per Esterni Torre Spaccata, Tende Da Sole Prezzi Torre Spaccata, Tende Da Sole Preventivo Torre Spaccata, Tende Da Sole Cambio Telo Torre Spaccata, Sostituzione Tende Da Sole Torre Spaccata, Tende Da Sole Per Balconi Torre Spaccata, Tende Da Sole A Caduta Prezzo Torre Spaccata, Tende Da Sole Elettriche Torre Spaccata, Riparatori Tende Da Sole Torre Spaccata, Riparazione Tende Da Sole Torre Spaccata, Sostituzione Telo Tende Da Sole Torre Spaccata, Pronto Intervento Tende Da Sole Torre Spaccata, Installazione Tende Da Sole Torre Spaccata, Montaggio Tende Da Sole Torre Spaccata, Pergotende Torre Spaccata,\nTende Da Sole Cambio Telo Capena\nTende Da Sole Prezzi Olgiata\nSostituzione Tende Da Sole La Storta\nSostituzione Tende Da Sole Decima


Trani: Alveare: "Al capezzale dei vecchi". Secondo appuntamento con la rubrica di Rino Negrogno\nAlveare: "Al capezzale dei vecchi". Secondo appuntamento con la rubrica di Rino Negrogno\nQuando mi reco al loro capezzale i vecchi hanno lo sguardo dignitoso e altero che oltrepassa le palpebre rese anguste dalle grinze, celano il dolore che è certamente inadeguato al cospetto del Cristo sulla spalliera\nTrani venerdì 20 ottobre 2017\nFoto d'epoca © Rino Negrogno\nQuando mi reco al capezzale dei vecchi, malati di tempo trascorso ad adempiere ai loro doveri senza pretendere alcun piacere, nel loro talamo barocco insostituibile e costato un occhio della testa alla famiglia della sposa, con una piazza vuota e il comodino corrispondente colmo di fotografie da pagellina, trafugate perlopiù da un matrimonio, giacché in quell’occasione si indossa il vestito buono; il più delle volte è la moglie a restare sola e se ne ha il sentore già sull’uscio, per i mobili stinti ma lucidati e il pavimento che si arrossa riflettendo la divisa; gli uomini ritengono di essere in diritto di lasciarsi andare e che la condizione ingiusta di vedovi non gli si addica, le donne invece hanno un dovere ancestrale dal quale non potersi sottrarre, nemmeno nel lutto e nel dolore. Quando mi reco al loro capezzale, raccontavo, i vecchi hanno lo sguardo dignitoso e altero che oltrepassa le palpebre rese anguste dalle grinze, celano il dolore che è certamente inadeguato al cospetto del Cristo sulla spalliera e la Madonna pugnalata al petto sul comò, hanno più cuscini per respirare meglio, un albero di Natale sfilacciato che spunta sopra l’armadio e la coppola sul cappellinaio; farebbero volentieri a meno della visita del medico e comunque, se potessero, si metterebbero in piedi all’istante per preparare la bacinella colma d’acqua, il sapone nuovo e l’asciugamani di lino; molti non lo ricordano o non lo sanno, ma una volta si faceva così quando si allertava il medico, per rispetto e per educazione. Caro collega non chiamarla: «la nonna», non domandarle: «dove ti fa male, la nonna?»; la signora Maria pende dalle nostre labbra, il suo unico timore è non comprendere la diagnosi e le medicine che dovrà aggiungere alle tante già elencate sopra un foglio affisso sul portapane; prende la mia mano tra le sue scarne e ondose mentre i figli circondano il letto e qualcuno sopraggiunge di soprassalto con l’affanno e preoccupato, sono tanti e sono sopravvissuti grazie ai loro sacrifici, loro che non hanno avuto incertezze o paura di doverne sfamare tanti dopo averli messi al mondo, ma finge di non essere interessata alla cura, morire è una condizione come un’altra e lei l’ha già presa in considerazione, tutt’al più raggiungerà il suo amato Antonio in Paradiso. Hanno le loro convinzioni inoppugnabili, oltre alle gigantografie dei nipotini sulla parete e una fotografia sbiadita dei loro genitori che ti guardano severi dal passato, ma non si lamentano e alla fine ringraziano, ti danno del voi; sono così cortesi che ti accomiati con la sensazione di non aver fatto abbastanza. Una volta, pur non essendo uno stinco di santo, a un’anziana suora in punto di morte, non sapendo cosa dire, le ho chiesto se desiderasse pregare, lei ha annuito e io ho cominciato: “Miserere mei deus…”, la conosceva anche lei a memoria; fuori c’era rumore e dentro, le parole in latino oltre l’irriverenza di chi tutto gli è dovuto e prima degli altri, lei era sgombra mentre stava morendo.


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