È vero che gli ospedali sono già strapieni per i casi d’influenza? | Altri Mondi\nÈ vero che gli ospedali sono già strapieni per i casi d’influenza?\nUn’Ansa di questi giorni scrive quanto segue: «Da Pavia a Pistoia, da Varese a Napoli, passando per Roma, la situazione nei pronto soccorso di mezza Italia è sempre più grave. Ai consueti problemi organizzativi e di surplus di lavoro, si aggiunge l’avvicinarsi del picco di contagio influenzale che comporta maggiori assenze del personale per malattia ma, soprattutto, maggiori accessi in Emergenza-Urgenza, come ormai risaputo, spesso anche senza reale motivo. Il risultato sono ore di attesa prima di un ricovero, corsie strapiene, barelle lungo i corridoi e ambulanze ferme».\nSi tratta di decidere se dobbiamo allarmarci per le dichiarate carenze di personale o per certe caratteristiche dell’influenza di quest’anno. Sindacati e organi dirigenti degli ospedali sfruttano l’arrivo dell’influenza, il cui picco si raggiungerà a cavallo tra gennaio e febbraio, per denunciare le deficienze d’organico, i tagli lineari, i turni massacranti. Un infermiere dopo dodici ore ininterrotte di lavoro è morto di emorragia cerebrale all’ospedale Martini di Torino. Leggiamo dichiarazioni di questo tipo: «l’emergenza poteva essere evitata perché ampiamente prevedibile», «le soluzioni sono rimaste solo sulla carta» eccetera eccetera. Accadde lo stesso quando allo Spallanzani di Roma arrivò il primo malato di Ebola italiano (poi guarito): approfittando dell’improvvisa attenzione dell’opinione pubblica, il personale denunciò subito l’inadeguatezza dell’organico, anche in quel caso si parlava di turni massacranti, superlavoro, eccetera. Purtroppo c’è in giro molto scetticismo su questi gridi di dolore che paiono, anche se magari non lo sono, strumentali.\nSull’influenza, invece, che cosa si può dire?\nSull’influenza in arrivo c’è invece qualche preoccupazione seria perché a causa della faccenda del Fluad si sono vaccinate almeno due milioni di persone in meno e questo potrebbe far salire il numero dei malati e anche il numero dei decessi, in genere stabile a ottomila l’anno. Intanto per questa stagione i casi influenzali hanno già superato la quota di 1,3 milioni dall’inizio della sorveglianza Influnet dell’Istituto superiore di sanità (Iss). Nell’ultima settimana di rilevazione, tra il 5 e 11 gennaio, il livello dell’incidenza totale è stato pari a 5,77 casi per mille assistiti, con 350 mila casi complessivi.\nChe cos’è la «faccenda del Fluad»?\nNon si ricorda? Alla fine dello scorso novembre si scoprì che una decina di anziani erano morti poco dopo aver preso il Fluad, un vaccino anti-influenzale popolarissimo, prodotto dalla Novartis e che copre in genere metà delle richieste di tutto il mercato. Si misero subito in rapporto il vaccino e i decessi, la stampa diede alla cosa grande rilievo, furono ritirate dalle farmacie le partite sospette e, naturalmente, un sacco di gente che normalmente si vaccinava preferì lasciar perdere. Si è appurato poi sotto Natale che tra vaccino e morti non c’era alcun rapporto, la Novartis e il Fluad ne sono usciti pulitissimi, ma era ormai tardi per recuperare e i giornali, com’è loro costume, hanno dato alla soluzione felice della storia poca evidenza. Affrontiamo quindi questo inverno con due milioni di vaccinati in meno.\nChe cosa si prevede, allora?\nI medici dicono che il virus di quest’anno sembra colpire di preferenza persone con meno di cinquant’anni, sostanzialmente sane. È una tendenza strana perché in genere, come è intuitivo, si ammalano soprattutto uomini e donne anziani, dall’organismo già indebolito. La Stampa riferiva ieri che in tutt’Italia a causa del virus A-H1N1 si trovano in questo momento in rianimazione con l’ossigeno cinquanta pazienti, 26 dei quali sono sottoposti all’Ecmo (ExtraCorporeal Membrane Oxygenation, cioè Ossigenazione Extracorporea a Membrana), una macchina che consente la circolazione extracorporea del sangue facendo riposare cuore e polmoni. Altra categoria più esposta del solito sarebbe quest’anno quella degli obesi.\nCome si chiama l’influenza di questa stagione?\nTra i virus c’è ancora quello dell’influenza suina, trasmessa cioè da quel virus A-H1N1 che nel 2009, in Messico, saltò dai maiali agli uomini diffondendosi poi in tutto il pianeta. Oggi tra maiali e uomini non c’è, da questo punto di vista, nessuna relazione, la carne di maiale c’entra ancora meno e si può mangiare senza pericoli. I sintomi sono per la maggior parte i soliti: febbre alta, mal d’ossa, dolori diffusi. Il sintomo particolare di quest’anno è la fame d’aria: a un certo punto ci si può sentire soffocare, fino ad aver voglia di spalancare le finestre. Se questa sensazione è davvero forte, sarà bene andare al Pronto Soccorso o chiamare il medico. L’influenza può evolvere in insufficienza respiratoria acuta, la situazione può precipitare.


News - inJob\nIl 25 e 26 maggio inJob organizza il corso di formazione gratuito di "Logistica di Magazzino e Gestione delle Scorte", finanziato Forma.Temp. Il percorso si svolgerà da remoto e ha l'obiettivo di far acquisire conoscenze sulla gestione delle scorte dei magazzini per migliorare l’efficienza sia della gestione del magazzino sia\nIl 27 e 28 aprile inJob organizza il corso di formazione gratuito "Addetto al picking e al confezionamento", finanziato Forma.Temp. Il percorso si svolgerà da remoto e ha l'obiettivo di far acquisire conoscenze circa il significato e l’importanza dell’attività di picking in rapporto ai costi che presenta alle aziende; inoltre\nAppLavoro, il portale del mondo del lavoro più innovativo d'Italia che personalizza la ricerca con recensioni e videopresentazioni, ha selezionato inJob come migliore agenzia per il lavoro di Trento. Leggi l'intervista ai nostri colleghi del Triveneto Michele Meneghinello e Andrea Menestrina.\nIl 30 e 31 Marzo inJob organizza il corso di formazione gratuito "Addetto Qualità nei Processi Produttivi", finanziato Forma.Temp. Il percorso si svolgerà da remoto e ha l'obiettivo di far acquisire conoscenza dei processi produttivi aziendali, della gestione e del monitoraggio dei controlli qualità. Si affronteranno aspetti: legislativi, sociali, economici,\nCorso di Addetto ad Attività Alimentari (ex HACCP)\nIl 23 e 24 Febbraio inJob organizza il corso di formazione da remoto "Addetto ad Attività Alimentari", finanziato Forma.Temp. Il percorso mira a fornire conoscenze relative alla conservazione degli alimenti, all’igienizzazione delle strutture/attrezzature, e in generale, a tutti gli aspetti inerenti alla materia igiene alimentare.\nE' una delle misure di agevolazione previste dal Piano Nazionale Impresa 4.0 del Ministero dello Sviluppo Economico, per sostenere il processo di trasformazione tecnologica e digitale delle imprese stimolando gli investimenti dedicati alla formazione del personale dipendente.\nRegione Veneto POR- FESR 2014-2020\nLa Regione Veneto mette a disposizione un voucher per finanziare le iniziative di sviluppo internazionale e di consolidamento dei mercati esteri per un valore massimo di 50.000€ e una quota a fondo perduto fino ad un massimo di 23.000€. La misura è dedicata alle PMI Venete ed ha come oggetto\nGestire il personale da remoto\nL'impatto della pandemia ha accellerato il lavoro da remoto in Italia. Telelavoro, lavoro agile, smartworking. Ecco i termini che la fanno da padrone da marzo 2020. Ma cosa ne pensa il Presidente inJob Carlo De Paoli? Scopriamolo insieme.\nNuovo DPCM: indicazione per gli spostamenti di lavoro\ninJob, il lavoro senza giri di parole\nSono passati quasi 20 anni da quando ho fondato inJob. Non c’erano i social e la Z-Generation, quella dei nativi digitali, aveva 5 anni.\nCorso di Logistica di Magazzino e Gestione delle Scorte e Addetto Back Office\nIl 3 e 4 Dicembre inJob organizza 2 corsi di formazione da remoto finanziati Forma.Temp. Il primo dedicato ad acquisire conoscenze sulla gestione delle scorte dei magazzini per migliorare l’efficienza sia della gestione sia delle scorte stesse, il secondo punta ad acquisire le competenze fondamentali relative alla gestione organizzativa dell’attività\nCorsi gratuiti di Addetto Qualità nei processi produttivi e Addetto Vendite in aula virtuale\nIl 10 e 11 Novembre inJob organizza 2 corsi di formazione da remoto finanziati Forma.Temp. Il primo mira alla conoscenza dei processiproduttivi aziendali, della gestione e del monitoraggio dei controlli qualità, il secondo a sviluppare le tecniche di comunicazione e di psicologia di vendita.\nL' 8 e 9 Settembre inJob organizza 2 corsi di formazione da remoto finanziati Forma.Temp. Il primo dedicato all'importanza dell’attività di picking in rapporto ai costi e al confezionamento del prodotto finito, il secondo alla gestione organizzativa dell’attività di back office di segreteria per migliorare le capacità organizzative, di archiviazione\ninJob è vicino a Clienti, Imprese, Candidati e Lavoratori\nLettera del Presidente Carlo De Paoli: inJob vi è vicina sia a livello professionale che personale.\nDPCM 8 marzo 2020 - ulteriori misure di emergenza per il contenimento del Coronavirus\nEcco alcuni chiarimenti in merito al DPCM entrato in vigore l'8 Marzo che, come noto, allarga il perimetro delle aree soggette a misure di contenimento.\nNovità in merito alla riduzione del cuneo fiscale e all’istituzione del nuovo incentivo Lavoro (IO Lavoro)\nEcco le indicazioni relative alle due diverse tipologie di riduzione del cuneo fiscale introdotte dal Decreto Legge n. 3 del 5 febbraio 2020 e all’istituzione del nuovo incentivo Lavoro (IO Lavoro) finalizzato ad agevolare l’assunzione con contratto a tempo indeterminato di giovani e disoccupati.\nIn Job apre oggi l'ufficio di Palazzolo sull'Oglio (BS)\nPalazzolo sull'Oglio, in provincia di Brescia, è il nuovo Career Point di In Job, per proseguire con il piano di espansione nel Nord Italia.\nLe 4 principali novità della Legge di Bilancio 2020 in materia di amministrazione del personale\nLa Legge di Bilancio 2020 (Legge n. 160 del 27 dicembre 2019 pubblicata nella G.U. n. 304 del 30 dicembre 2019) introduce significative novità coinvolgenti sia imprese che lavoratori.\nIn Job e C.F.P. Nazareno Società Cooperativa Sociale organizzano un corso di formazione, finanziata con i fondi Forma.Temp, per Operatore Socio Sanitario nel periodo Marzo-Novembre 2020 a Carpi (MO)\n26 Febbraio: In Job sarà presente al Career Day dell'Università di Bologna\nStudenti e laureati potranno presentarsi ai nostri recruiter.\n25 Novembre: Un nuovo Recruiting Day presso In Job Verona\nIl Career Center di Verona organizza una giornata di colloqui in filiale\n20 novembre: In Job Castiglione delle Stiviere organizza una giornata di colloqui\nL'ufficio di Castiglione delle Stiviere organizza un recruiting day in filiale per l'ambito impiegatizio\n21 novembre, a Bologna inaugureremo il nuovo Career Center\n13 Novembre - Incontra Lavoro: In Job partecipa al Recruiting Day dei Centri per l'Impiego\nIn Job sarà presente ad "Incontra Lavoro 2019", l'evento dei Centri per l'Impiego organizzato da Regione del Veneto e Veneto Lavoro in collaborazione con Eures e AlmaLaurea.\n8 novembre, Faber Box: In Job presente all'evento Be Worker a Schio (VI)\nUna giornata con stand informativi, consulenze e job speed date\nRecruiting Day presso Palazzo Maggi a Nogara - 11 Novembre\nIn Job, in collaborazione con il Comune di Nogara, organizza una giornata di colloqui a Palazzo Maggi a Nogara (VR) presso Sala Paola Cappellari\n16 ottobre 2019: In Job Suzzara (MN) organizza colloqui per i settori metalmeccanico e alimentare\nIl Career Center di Suzzara organizza una giornata di colloqui in filiale\nIl 16 e il 17 novembre In Job parteciperà al Festival del Futuro\nIn Job prenderà parte a due giornate di incontri e dibattiti per guardare all'Italia nel contesto mondiale in un’ottica futura.\n16 ottobre: In Job partecipa all'incontro di orientamento organizzato dal Centro per l'Impiego di Legnago\nVirginia Faccio, HR Consultant di In Job Verona, fornirà utili consigli ai lavoratori disoccupati che hanno sottoscritto il Patto di Servizio.\nBergamo, 6 novembre: una giornata di colloqui in filiale\nIl nuovo recruiting day di In Job si terrà in Via Broseta a Bergamo\n25 ottobre 2019: In Job Castiglione delle Stiviere (MN) organizza una giornata di colloqui\nL'ufficio di Castiglione delle Stiviere organizza un recruiting day in filiale per l'ambito tecnico\n24 ottobre, In Job sarà al Career Day dell'Università Cattolica di Brescia\nLaureati e laureandi di tutti gli Atenei potranno portare il CV, per farsi conoscere dai nostri recruiter.\n23 ottobre, Bologna: In Job partecipa a Job Meeting\nLaureati e laureandi di tutte le aree disciplinari dell'Emilia Romagna e delle regioni limitrofe potranno portare il CV, per farsi conoscere dai nostri recruiter.\n16 ottobre, a Milano inaugureremo il nuovo Career Center\n10 ottobre - In Job partecipa a "MoreJobs 2019", il Career Day delle università di Modena e Reggio Emilia\nI nostri recruiter emiliani saranno presenti presso ModenaFiere per incontrare i laureati e laureandi degli atenei\n1 - 3 ottobre: In Job alla Borsa del Placement\nDall'1 al 3 ottobre, In Job sarà presente alla Borsa del Placement, a Verona.\n9 ottobre 2019: In Job organizza una giornata di colloqui a Brescia\nIl Career Center di Brescia organizza una giornata di colloqui in filiale per l'ambito operation\nCentro Commerciale Tiziano, Treviso, 4 e 5 ottobre: In Job organizza due giornate di colloqui\nDal 4 al 5 ottobre potrai conoscere le recruiter di Treviso all'interno della Galleria del Centro Commerciale Tiziano\n26 Settembre 2019: Recruiting Day presso In Job Castiglione delle Stiviere (MN)\nIl Career Center di Castiglione delle Stiviere organizza una giornata di colloqui in filiale per l'ambito produttivo\nUn nuovo Recruiting Day presso In Job Verona - 23 Settembre 2019\nUn nuovo ufficio per il Career Center di Milano\nVieni a scoprire il nuovo ufficio in Via Marcora 12\n12 settembre, Suzzara: Inaugurazione del nuovo Career Center\n4 - 5 Settembre 2019: In Job parteciperà a FARETE presso BolognaFiere\nContinuano gli investimenti emiliani di In Job. Uno stand all'evento principe di Confindustria Emilia Area Centro.\nCorso per Tecnici di Impianti Industriali\n31 luglio 2019 - In Job incontra i candidati al Centro per l'Impiego di Legnago\nIl team di Verona incontrerà i candidati interessati a nuove opportunità di lavoro nella logistica, abbigliamento e settore alimentare presso il Centro per l'Impiego di Legnago\nRecruiting Day In Job Verona - 24 Luglio 2019\nIl Career Center di Verona organizza una giornata di colloqui in filiale per nuove opportunità nel settore logistico e della produzione alimentare.\nGli uffici di In Job per il nuovo video di Nek\nIl nuovo videoclip della canzone "Alza la radio" di Nek è online, parte delle riprese sono state girate presso la sede centrale di In Job.\nRecruiting Day In Job Bergamo - 4 Luglio 2019\nIl Career Center di Bergamo organizza una giornata di colloqui in filiale per opportunità di lavoro nel settore Metalmeccanico e Gomma-Plastica.\nIl Career Center di Suzzara cambia indirizzo\nScopri i nuovi uffici di In Job Suzzara, in Via Licinio Manenti 16/a.\nUn nuovo Recruiting Day per In Job Brescia - 3 luglio 2019\nIl Career Center di Brescia organizza una nuova giornata di colloqui in filiale, per incontrare tutti i candidati per le zone di Capriolo, Castelcovati, Adro, Cazzago San Martino, Brescia Ovest e Rovato\nHR e nuove tecnologie: In Job ha adottato una nuova piattaforma di recruiting 4.0\nIl mondo del Recruiting e delle Risorse Umane è sempre più digitale. Anche In Job ha deciso di investire in nuove tecnologie, per ottimizzare il processo di ricerca e selezione e migliorare l’esperienza di candidati e clienti.\nITS Academy: In Job e Cartiere Saci presentano il corso biennale per i tecnici della Carta e della Cartotecnica\nVirginia Faccio, HR Consultant di In Job, e Cartiere Saci hanno incontrato gli studenti dell'Istituto Ferraris Fermi di Verona per presentare la nuova ITS Academy per i tecnici dell'Industria della Carta e del Packaging Sostenibile.\nIl Career Center di Bologna si trasferisce\nVieni a trovarci al nostro nuovo indirizzo, in Via San Vitale 40/6°.\nIn Job Brescia Recruiting Day - 6 giugno 2019\nIl Career Center di Brescia organizza una giornata di colloqui in filiale per incontrare candidati desiderosi di intraprendere un'esperienza nel settore del commercio e distribuzione all'ingrosso.\nIn Job & Nova Systems insieme per la gestione dei finanziamenti interprofessionali\nIn Job partecipa al Bergamo Job Festival dal 27 maggio al 6 giugno 2019\nll team In Job di Bergamo parteciperà alla manifestazione "Bergamo Job Festival", dal 27 maggio al 6 giugno 2019, per incontrare gli studenti degli istituti professionali della Provincia.\n22 maggio 2019 - In Job partecipa a "Porte aperte alle Imprese", il Career Day dell'Università di Pavia\nI nostri Recruiter del Career Center di Milano incontreranno i laureati e laureandi dell'Ateneo di Pavia per una giornata di colloqui\nAcademy per Operatori CNC\nIn Job Spa organizza un'Academy volta a formare operatori CNC professionisti, figura specializzata e ricercata dal mercato del lavoro. Il corso è completamente finanziato Forma.Temp.\nPenta Academy per saldatori\nI 18 anni In Job\nOggi In Job festeggia i 18 anni come impresa\nIn Job e Var Group organizzano il corso per diventare DevOps Engineer\nCome si forma un gruppo e quali sono le dinamiche\nPrima di parlare di team building e di gestione di un team chiariamo il significato del termine “gruppo”.\nIl team di Tech Recruiter In Job lavora con la metodologia Agile\nCome l’universo IT, anche il team In Job di Tech Recruiter, dedicato alla ricerca e selezione di profili dell’ambito Technology, sta lavorando con la metodologia Agile.\nContinua il progetto emiliano di In Job con il nuovo Career Point di Piacenza\nDopo Carpi, Modena, Parma e Sassuolo, anche Piacenza si aggiunge alle piazze emiliane di In Job.\nIl Career Center di Milano cambia indirizzo e si sposta nella Blend Tower\nIl nuovo ingresso per clienti e candidati è dalla Blend Tower, in Piazza IV Novembre 7.\nFondimpresa - Nuovo Bonus per la formazione aziendale\nL' Avviso 2/2018 è riservato alle PMI iscritte a Fondimpresa e concede un BONUS in aggiunta al proprio Conto Formazione.\nVi presentiamo il nostro team di Tech Recruiter\nSiamo specializzati nella ricerca e selezione di profili Tech & IT\n17 ottobre 2018: "Social CEO" - evento riservato ad Amministratori Delegati e Direttori Generali\nIn Job e LinkedIn propongono un appuntamento per definire il ruolo del CEO come Ambasciatore del Brand e influencer.\n13 ottobre 2018: Career Day Alumni CUOA\nIn Job sarà presente all'evento dedicato al Placement del Network Alumni Master CUOA!\nIl Career Center di Verona si rinnova\nL'ingresso per clienti e candidati al Career Center In Job, a partire da lunedì 16 luglio, è in Via Germania 1.\n20 Giugno a Verona: Welfare aziendale\nIl quarto incontro del ciclo "Pillole Formative" targato In Job: un'occasione per studiare come raggiungere il benessere dei dipendenti\n30 Maggio a Verona: Industria 4.0 e nuove professioni\nIl terzo incontro del ciclo "Pillole Formative" targato In Job: un'occasione per analizzare i dati relativi all'Industry 4.0\nInvito all'inaugurazione del nostro Career Center di Carpi\nIl 17 Maggio inaugureremo il nostro nuovo Career Center di Carpi.\n20 Aprile: Open Day presso il Career Center di Verona\nIl 20 Aprile partecipa alla giornata di colloqui che si terrà presso il nostro Career Center in Via Roveggia 124!\n17 Aprile a Verona: il General Data Protection Regulation e le nuove regole sulla Privacy\nIl nuovo incontro del ciclo "Pillole Formative" targato In Job: un'occasione per capire meglio il GDPR\nNuovo Career Center in Emilia Romagna: In Job apre a Carpi\nCarpi si somma ai Career Center emiliani di In Job, per supportare clienti e candidati\nIn Job: calendario "Pillole Formative"\n4 eventi per scoprire i temi del momento: Digital Transformation, GDPR & Privacy, Industry 4.0 e Welfare aziendale\n17 Aprile a Verona: GDPR e nuove regole sulla Privacy\nIl nuovo incontro del ciclo "Pillole Formative" targato In Job\n28 Marzo a Verona: Come impatta la trasformazione digitale su prodotti, processi e persone\nIl primo incontro del ciclo "Pillole Formative" targato In Job\n15 marzo 2018: Open Day a Colognola ai Colli\nI nostri HR Consultant selezioneranno i migliori profili del settore Machinery in ambito produttivo\nUn nuovo ufficio in Emilia Romagna: In Job apre a Sassuolo\nSassuolo è il nuovo Career Center di In Job, per proseguire con il piano di espansione italiano.\nRiello e In Job insieme per lo sviluppo di giovani talenti\nCategorie protette e collocamento obbligatorio\nA partire dal 1 gennaio 2018, è stato abrogato il regime di gradualità, cioè l'obbligo per le aziende che occupano dai 15 ai 35 dipendenti di assumere persone disabili, solo nel caso di nuove assunzioni.\nJOB&Orienta 2017: ci saremo anche noi!\nVieni a trovarci al nostro stand e partecipa all'intervento "Personal Branding in un mercato del lavoro che cambia"\n10 novembre 2017: Career Day a Bussolengo\nI nostri HR Consultant selezioneranno i migliori profili\nCorso "Corporate web reputation"\nCome creare e consolidare la reputazione della propria azienda online.\nEverel Group ed In Job, in partnership, per la nuova edizione del progetto ”L’Officina dei talenti”\nEverel Group ed In Job, in collaborazione, ripropongono il progetto ”L’Officina dei talenti” per formare professionisti specializzati in ambito metalmeccanico.\nIn Job continua il suo sviluppo in Emilia e apre a Parma\nE dopo Bologna e Modena In Job inaugura il terzo ufficio in Emilia, a Parma.\nCorso "Digital Sales & Web Marketing Specialist"\nMilano - Giugno 2017\nEvento "Talent Spritz"\n21 Giugno 2017 - Verona\nWorkshop riservato alle aziende "Strategie di Reputazione"\nWorkshop e Aperitivo di Networking - Milano\nIn Job e f2informatica: uniti per formare nuovi talenti del linguaggio Java\n17 maggio 2017: secondo Career Day a Legnago\n18 maggio 2017: Career Day a Castiglione delle Stiviere\nI nostri HR Consultant selezioneranno nuovi talenti per le aziende dei settori Food e Machinery\n11 Maggio 2017: Career Day ad Arco (TN)\nI nostri HR Consultant selezioneranno i migliori talenti per le nostre aziende partner\nIn Job amplia la sua presenza in Emilia-Romagna e apre a Modena\nIl piano di espansione In Job continua in Italia con l'apertura del nuovo Career Center di Modena.\nEnergy Academy "Venditori"\n"Abbinare la fase di selezione alla “Energy Academy Venditori”, ovvero una settimana di training dedicato all’acquisizione di competenze in tecniche di vendita, contrattualistica e back-office commerciale, ci permette di formare una decina di talenti tra i quali scegliere le persone che inizieranno un percorso con noi con un contratto di\nIn Job e Marmomacchine in partnership\nUna sinergia vincente per la ricerca, selezione e formazione di professionisti nel settore marmifero\n29 Marzo 2017: Career Day a Legnago\nIn Job, nell'ottica di supportare i futuri talenti, ha progettato il master "Personal Branding nel mondo del lavoro". Il corso è parte del progetto Itinera 2016-2017 di COSP Verona ed è riservato agli studenti degli istituti aderenti.\nIl corso per Digital Specialist targato In Job\nSe ti piace l’innovazione e segui tutte le novità che arrivano dal web, allora potresti diventare un ottimo Digital Specialist!\nIl nostro Presidente Carlo De Paoli intervistato a My Generation\nCarlo De Paoli: veronese, 47 anni, imprenditore, fondatore di In Job, si occupa di cercare talenti per aziende e di accompagnare le persone verso i propri traguardi.\nIn Job entra in ELITE e punta alla quotazione fra 2 anni\nCarlo De Paoli ha partecipato alla Cerimonia di presentazione delle nuove aziende di ELITE presso la sede di Borsa Italiana a Piazza Affari.\nSeminario di studio: inclusione lavorativa di persone disabili\nIl Dottor Carlo Lepri interviene al seminario di studio sui primi esiti della ricerca "Anch'io so lavorare! Buone esperienze di inserimento lavorativo di persone con disabilità intellettiva sul territorio di Verona"\nIl Network In Job\nIn Job ospita Kaizen Office


Approfondimenti Archivi - Centri Medici Radiesse\nPosted on settembre 17, 2019 by rad-admin-merz\nIdratare correttamente la pelle è indispensabile per mantenerne freschezza e luminosità, distendere le rughe ed armonizzare i volumi del volto. Continue reading “Come idratare la pelle in modo naturale” →\nPosted on giugno 19, 2019 giugno 20, 2019 by rad-admin-merz\nI raggi solari sono tra i fattori che più favoriscono la comparsa delle rughe. Proteggere la pelle è importante, soprattutto d’estate. Continue reading “Proteggere la pelle dai raggi solari della stagione estiva” →\nPosted on maggio 24, 2019 by rad-admin-merz\nPer prevenire la comparsa delle rughe ed attenuare quelle esistenti è importante anche l’alimentazione: cibi ricchi di vitamine ed antiossidanti aiutano a mantenere la pelle tonica e levigata. Continue reading “Alimenti per prevenire le rughe” →


livefast, Autore presso Macchianera - Pagina 3 di 5\n1 Luglio 2004 livefast 46\nIn aumento secondo Repubblica le tragiche morti causate da overdose della potentissima marijuana che la gente si coltiva in casa. […]\n29 Maggio 2004 livefast 5\nUna marchetta ogni tanto ci sta. In fondo questa e questa erano ben fatte no? Quindi io dico che il prossimo blog è questo. Magari mi sbaglio eh? […]\nOcchio a dove parcheggiate a Cologno Monzese\n7 Maggio 2004 livefast 21\nTornato al parcheggio dove aveva lasciato la macchina il vosto – ohibò – non la ritrova più. Un negoziante premuroso lo informa che è stata rimossa e portata in deposito. Il vosto, incazzato anzicheno, si […] […]\n16 Aprile 2004 livefast 69\nRiporto integralmente un post che non è mio, è di benty. Me ne assumo la totale responsabilità. Anzi diciamolo, vorrei avere avuto le palle di scriverlo io. Si può dire? Non sono particolarmente scosso per […] […]\n9 Aprile 2004 livefast 22\nValido è morto. Per espiare i peccati di tutti i blogger. http://www.valido.tv/blog/ […]\n7 Aprile 2004 livefast 25\nE allora guardiamoci nelle palle degli occhi e facciamoci una domanda: tutti gli espertoni che a vario titolo son comparsi in tivvù tra ieri ed oggi raccomandandoci di usare l’auricolare sono deficienti o non hanno […] […]\nUna cosa di sinistra. O del lobo sinistro. Whatever.\n6 Aprile 2004 livefast 21\nL’idea di Fassino – mi pare di capire – è che se l’ONU fa una bella risoluzione nuova di pacca e gli Americani le trasferiscono i poteri dopo nessuno sparerà più ai nostri bersaglieri. E’ […] […]\n2 Aprile 2004 livefast 14\nLa Regione Emilia Romagna, teorica isola felice nell’italico marasma, aiuta le aziende che vogliono ridurre le proprie emissioni inquinanti. Allo scopo ha approntato una linea di finanziamento per accedere alla quale bisogna compilare una domanda […] […]\nA proposito di (dis)informazione\n31 Marzo 2004 livefast 1\nIo credo che sia importante che il maggior numero possibile di persone legga questo post di b.georg. Ecco. […]\n13 Marzo 2004 livefast 23\nA pranzo con mio fratello (che ha diciassette anni): io: certo che Bossi farebbe un bel piacere al Paese andandosene. lui: ma lo sai che ha un figlio della mia età? io: … […]\nSarà pure un pedofilo…\n10 Marzo 2004 livefast 90\n…ma i magistrati che l’hanno fatto arrestare sono senz’altro dei pirla. Antefatto: un tizio mette su un sito in cui, senza pubblicare immagini, difende a spada tratta il diritto degli adulti di avere rapporti sessuali […] […]


Guardie Giurate – La sicurezza privata sempre più “pubblica” | paroleingiaccablu\nPubblicato da: paroleingiaccablu | 12/04/2015\nGuardie Giurate – La sicurezza privata sempre più “pubblica”\nAll’indomani della strage al tribunale di Milano dove un cittadino, Claudio Giardiello, capace di essere diventato nelle pieghe del web un eroe contro quello stato incapace e inefficiente, si sprecano i commenti di sedicenti esperti ed emergono retroscena inquietanti sullo stato dell’arte della nostra sicurezza sempre più privata e sempre meno pubblica.\nTroppo semplice secondo alcuni entrare in un tribunale armati, troppo semplice violare luoghi che per eccellenza dovrebbero essere templi dall’inespugnabile sicurezza.\nLa realtà è che, come abbiamo visto il giorno successivo alla tragedia, la sicurezza costa molto di più di quello che si vorrebbe spendere.\nCode interminabili nel day after su quelle scalinate ai piedi del palazzo di giustizia meneghino evidenziano che quelle 4-6 mila persone giornaliere, per essere controllate a dovere, necessitano del triplo del personale attualmente impiegato a garantire la sicurezza dei giudici milanesi.\nE non si creda, come dice qualche sindacalista, che polizia e carabinieri al posto delle guardie giurate possano costituire un miglior deterrente.\nLa deterrenza non è altro che la paura di una conseguenza e quando si è in pochi a vigilare una struttura come il tribunale di Milano non importa quale sia la divisa a fare la guardia ma quante probabilità ci siano nell’essere colti in flagrante.\nE non è certamente l’esercito la soluzione, come letto nelle ultime ore, cosa dovrebbero fare i militari? Quali poteri hanno davvero?\nNon certo quelli di polizia e carabinieri che sempre di più soffrono di carenze di risorse economiche e strutturali e che sono costrette così a fare spazio a quel mondo della vigilanza privata che, come da anni assistiamo, prendono piede laddove si crea un vuoto.\nNon solo tribunali ma anche aeroporti, stazioni ferroviarie ma non dovremmo meravigliarci se nel breve li troveremo in autostrada e, come qualcuno paventa, anche in supporto alle forze dell’ordine nei contesti di ordine pubblico.\nIl banco di prova, come tutti abbiamo letto, sarà proprio l’EXPO di Milano, un grandissimo evento di ordine pubblico, dove milioni di euro sono stati stanziati a favore dei grandi gruppi di vigilanza privata che andranno a supportare (e forse in alcuni settori a sostituire come abbiamo visto già negli aeroporti e tribunali) la forza pubblica.\nUna rivoluzione che dobbiamo sperare non venga trattata all’italiana, sulle orme di un modello già da anni collaudato oltreoceano ma che se non applicato nei dovuti modi e schemi rischia solo di creare disagio, pericolo e confusione ai cittadini.\nPer questo, forse, dovremo cominciare a rivedere un sistema sicurezza integrato tra pubblico e privato, un sistema che non può essere semplicemente un costo per la collettività ma una risorsa, un meccanismo che tra le sue pieghe possa sostentare se stesso.\nIl rischio però è quello che solo chi può pagarsi le guardie potrà godere di un accettabile livello di sicurezza “pubblica”.\nUna rivoluzione che si affaccia nel nostro sistema e che forse giustifica gli enormi disinvestimenti che da anni colpiscono il settore delle forze dell’ordine così come le conosciamo ma che non sono stati supportati da idonei cambiamenti legislativi.\nInfatti non si individuano ancora nelle GPG degli incaricati di pubblico servizio a tutto tondo che nell’ambito del loro settore possono avere, con limitazioni, le stesse potestà di polizia e carabinieri.\nSe dobbiamo arrenderci all’aggressione dei capitali privati nel settore di quella che ormai fu la pubblica sicurezza dobbiamo muoverci rapidamente anche nelle riforme di queste figure sempre più presenti nei nostri agglomerati urbani altrimenti stragi come quelle viste al tribunale di Milano diventeranno sempre più semplici da portare a compimento.\nDel resto se non sei esattamente un operatore della sicurezza a tutto tondo come puoi fornire sicurezza reale ed effettiva laddove il sistema “pubblico” ormai da anni ti ha delegato a farla?\nSe però il passaggio alle guardie private sarà solo la scusa per avere degli schiavi in uniforme, non adeguatamente formati e preparati e in un numero ridotto, come abbiamo visto al tribunale di Milano, in nome del profitto societario, bisognerà rassegnarsi all’idea che il concetto di sicurezza pubblica come diritto del cittadino non esiste più.\n« …di quelle divise smacchiate “Caduti nell’adempimento del dovere”\n“Poliziotti Social” – Quando un discutibile pensiero diventa un caso politico »


Quasi ultimato il “Goldenes Quartier” - Vienna’s B2B service for the tourism industry\nQuasi ultimato il “Goldenes Quartier”\nInformazioni stampa Vienna 1/2014 Quasi ultimato il “Goldenes Quartier”\nSono praticamente terminati i lavori di costruzione del “Goldenes Quartier”, l’area del Quartiere dorato nel centro di Vienna: nella primavera 2014 aprono gli ultimi negozi della nuova area shopping di lusso situata nel cuore del centro storico.\nLa nuova area shopping di lusso nel centro di Vienna si trova all’interno di un complesso di edifici tutelato dalla sovrintendenza ai monumenti tra le due vie Tuchlauben e Bognergasse e la piazza Am Hof. Si tratta di un ampliamento della raffinata zona shopping racchiusa dalle vie Kohlmarkt, Graben e Kärntner Strasse. Come anche nel caso della cosiddetta “U dorata”, anche le strade che limitano il Quartiere dorato (Bognergasse e Seitzergasse) sono zone pedonali. Si sono trasferiti negli antichi palazzi ristrutturati già diversi marchi e flagship store internazionali tra cui Louis Vuitton, Emporio Armani, Miu Miu, Mulberry, Etro, Brioni, Valentino, 7 for all mankind, Pomellato e Roberto Cavalli. Nella primavera 2014 l’elenco degli esclusivi inquilini del Quartiere dorato sarà completato da Prada, Saint Laurent Paris, Church's, Bottega Veneta e Brunello Cucinelli.\nNel giugno 2014 è inoltre prevista l’entrata in esercizio del Park Hyatt Vienna che si trova nello stesso storico complesso di edifici del Quartiere dorato. L’hotel a cinque stelle è il primo hotel Hyatt in Austria e offre 143 lussuose camere e suite, un’area benessere, una palestra, una piscina coperta, un ristorante per buongustai, un salotto sigari, un bar ed uno spazio per manifestazioni con una superficie di 640m².


Ponte Morandi, familiari vittime contro Toscani: "43 morti per lui contano poco, per noi erano tutto"\nPonte Morandi, familiari vittime contro Oliviero Toscani: "43 morti innocenti contano poco? Per noi erano tutto"\nDi re.mar. mercoledì 5 febbraio 2020\nOliviero Toscani scivola sulle vittime del Ponte Morandi, ed è polemica con la presidente del comitato "Ricordo vittime"\nOliviero Toscani scivola sulle vittime del Ponte Morandi, ed è polemica: "Quarantatré morti innocenti per lui conteranno poco, ma per noi erano tutto" replica al noto fotografo Egle Possetti, presidente del comitato "Ricordo vittime Morandi".\nSalvini contro le Sardine: 'Dal salotto di Toscani alla pacca di Benetton e gli elogi di Soros. Montarsi la testa non fa mai bene'\nIn un video su Facebook Matteo Salvini si sfoga contro le Sardine.\nToscani a "Un giorno da pecora" incalzato sulla foto dei fondatori delle Sardine con lui e Luciano Benetton (patron di Atlantia) aveva detto: "Ma a chi interessa che caschi un ponte, smettiamola".\nLa fotografia era stata scattata al centro culturale fondato dai Benetton e Toscani. Possetti si sfoga: "Ogni giorno ci aspettiamo, ormai da quasi 18 mesi qualche nuova pensata, ogni tanto qualcuno usa i nostri morti per mettersi in mostra o per comunicare idiozie, ho sentito registrate delle esternazioni, inopportune e confuse di Toscani, ovviamente a lui potrà non interessare che sia caduto un ponte in Italia nel 2018, potrebbe essere che lui viaggi sempre in elicottero".\nSecondo la presidente del comitato Ricordo vittime Morandi: "In effetti passare su un ponte francamente è un po' da ‘plebei', purtroppo tanti italiani ci viaggiano ogni giorno e qualche persona sotto quel ponte ci è rimasta per sempre, certamente non per qualche strano fulmine vagante, 43 morti innocenti per lui conteranno poco, ma per noi erano tutto".\nPossetti ne ha anche per le Sardine: "Noi non possiamo giudicare la volontà di partecipare a una fucina creativa dai Benetton da parte delle Sardine, siamo in un paese libero. Certo che il momento storico, e l'evidente faro mediatico sugli imprenditori che li hanno ospitati, non danno sicuramente la speranza di ricevere un premio oscar per il tempismo".\nI fondatori del movimento al montare delle critiche si erano difesi: "Siamo stati strumentalizzati" ammettendo però anche di aver commesso il loro "primo errore".\nCoronavirus, Viminale: 6.623 persone sanzionate in 24 ore e...\nCoronavirus, Gentiloni: "Il progetto europeo rischia di...\nGiuseppe Conte incontra Papa Francesco in Vaticano\nCoronavirus, Beppe Grillo: "Reddito universale per tutti,...


Verbale Assemblea Nazionale A.B.I. Professional | A.B.I. Professional\ndi ufficiostampa · 28/04/2015\nVerbale Assemblea nazionale dei Soci\nCinisi, 30 Marzo 2015\nHotel Magaggiari & Resort\nIn data 28 Gennaio 2015, l’Assemblea nazionale dei Soci di A.B.I. Professional (Associazione\nBarmen Italiani) è stata convocata per il giorno lunedì 30 Marzo 2015, alle ore 13,00 in prima\nconvocazione e alle ore 15,00 in seconda convocazione, a Cinisi (Palermo) presso MHR\nMagaggiari Hotel Resort, via Peppino Impastato 7, per discutere il seguente\n2) Approvazione del rendiconto contabile esercizio 2014\n3) Resoconto addetti relazioni con le Aziende\n4) Resoconto ufficio stampa\n5) Resoconto commissione valutazione domande di ammissione\n6) Resoconto addetti rapporti con Istituti alberghieri\n7) Resoconto addetti relazioni interne\n8) Resoconto commissione didattica\n9) Resoconto addetto pubbliche relazioni\n10) Programmi associativi e relativa approvazione\nConstatata la presenza di 60 Soci portatori di 27 deleghe per un totale di 87 Soci presenti e\nrappresentati, il presidente di A.B.I. Professional Umberto Caselli dichiara l’assemblea validamente\ncostituita e ne assume la presidenza, non essendosi alcun Socio offerto per tale incarico.\nViene nominato moderatore il Segretario nazionale Sandra Civieri.\nIl presidente porge il benvenuto a tutti i presenti, rivolgendo altresì un sentito ringraziamento a\nAngelo Campora, Domenico Randazzo, Tony Pergola e Nino Li Causi per la disponibilità prestata\nnell’organizzazione sia della riunione del Comitato Esecutivo, sia dell’Assemblea nazionale di\nA.B.I. Professional e per la calorosa accoglienza riservata a tutti i partecipanti.\nDopo aver spiegato i motivi per cui è stata fondata A.B.I. Professional e le sue finalità, informa i\nSoci che, in occasione della prima riunione del Comitato Esecutivo a Milano, sono state elette le\ncariche sociali e sono stati distribuiti gli incarichi fra i vari componenti il Comitato stesso.\nI Soci A.B.I., distribuiti in varie regioni sul territorio nazionale, a partire dal nucleo iniziale dei 48\nfondatori, sono attualmente più di 200, un numero soddisfacente in considerazione che la neonata\nassociazione si è prefissata di contare sulla “qualità” dei suoi iscritti e non sulla quantità.\nOvviamente si auspica un costante incremento nei tempi a venire.\nTutti i Soci sono considerati su un piano paritario di diritti e di doveri, la quota associativa è uguale\nper tutti, indipendentemente dalla categoria di appartenenza, e tutti i soci godono del diritto di voto\nSono in fase di progettazione e di attuazione diversi programmi e ci sono stati molteplici contatti\ncon Aziende del settore liquoristico.\nSono stati organizzati vari incontri a livello regionale a scopo informativo e per la consegna delle\ntessere ai nuovi iscritti.\nE’ stato realizzato il sito internet dell’associazione e contemporaneamente aperte pagine Facebook in\ndiverse regioni, essendo attualmente i “social media” un veicolo di comunicazione molto\nUmberto Caselli informa poi i Soci circa la presenza di A.B.I. in diversi eventi, molti dei quali\norganizzati dall’associazione stessa, che sono stati ampiamente divulgati sul sito e sui social e che\nIn alcune zone è già stata istituita la figura del referente regionale, che ha il compito di collaborare\nstrettamente con il Comitato Esecutivo e con i Soci.\nDal mese di Gennaio A.B.I. Professional è ufficialmente entrata in Solidus, l’associazione di\nsecondo livello che raggruppa le associazioni professionali del mondo alberghiero italiano.\nCaselli termina la sua relazione affermando la necessità di sinergia di intenti e di lavoro, auspicando\nla collaborazione di tutti, considerando che l’operatività associativa è rivolta principalmente ai Soci.\nL’assemblea approva all’unanimità la relazione del Presidente.\nSono presenti all’assemblea i Revisori dei Conti nelle persone di Angelo Campora e Giovanni\nPrende la parola Angelo Campora per comunicare ai Soci che è stata effettuata la revisione dei conti\npresso lo studio Beretta di Monza (il commercialista che segue la parte finanziaria\ndell’associazione) e che il rendiconto al 31/12/2014 risulta regolare, così come la verifica delle\nSi procede quindi alla relazione finanziaria. La parola passa al tesoriere Silvio Borghesan, il quale\nespone il bilancio consuntivo al 31/12/2014, enunciando le entrate (costituite essenzialmente dalle\nquote dei Soci Fondatori e dal loro contributo per la fondazione di A.B.I. Professional), nonché le\nuscite costituite dai costi contemplati per la fondazione stessa e riferiti principalmente alle parcelle\ndei consulenti quali notaio, legale, commercialista, a cui vanno aggiunte altre spese per l’ordinaria\nDopo aver approfondito alcune voci del consuntivo,il tesoriere illustra il preventivo per il 2015 con\nle voci di entrate ed uscite, riferite, le prime principalmente alle quote degli iscritti e alle attività\nche A.B.I. Professional potrà eventualmente sviluppare e le seconde dalle spese di gestione\nIl tesoriere informa inoltre che nello scorso mese di Gennaio è stato aperto il conto corrente di\nA.B.I. presso una filiale Unicredit di Legnano e, che nello stesso mese, è iniziato il pagamento delle\nquote associative da parte dei Soci.\nL’assemblea approva all’unanimità il bilancio consuntivo 2014 e il preventivo 2015.\nIl presidente Caselli informa, a nome anche di Fabrizio Dallavalle e Gianni Pellegrino (incaricati\ndei rapporti con le Aziende), che, dal mese di Settembre 2014 ad oggi, A.B.I. Professional ha\nincontrato la ditta Clemént, produttrice di rum nelle Antille e Testori Quinto e Pietro, azienda\nvitivinicola dell’Oltrepo pavese. Ad entrambe sono stati presentati dei progetti.\nCi sono stati contatti con ILLVA Saronno, Campari e Branca, i cui uffici marketing sono disponibili\na collaborare con A.B.I.\nNel mese di Aprile è già in programma una visita in Campari da parte di Soci A.B.I. ed allievi della\nCi sono stati contatti anche con Schweppes, l’azienda Bevande Futuriste, nonché con Nonino, per la\nquale è già stato organizzato un breve concorso all’interno dell’evento di Arezzo\n“Ieri…Oggi…Domani”, importante manifestazione di A.B.I. Professional svoltasi al “Caffè’ dei\nCostanti”, grazie al Socio Marco Grotti che opera nello stesso locale e con l’organizzazione di Paolo\nBaldini e Silvano Evangelista, durante la quale è stata presentata l’evoluzione del bere miscelato dal\nIn Sicilia sono stati realizzati due eventi: un master con l’azienda Fabbri e una visita ad una cantina\ndi Salaparuta. Oltre a ciò i Soci siciliani hanno partecipato a un’importante manifestazione di Istituti\nAlberghieri ad Enna.\nNello scorso mese di Novembre, A.B.I. Professional è stata presente, grazie all’interessamento di\nRiccardo Ponzianelli, a “Tirreno CT Roma da gustare”, mostra convegno tenutasi presso il Centro\nfieristico di Roma. In tale contesto, A.B.I. ha potuto presentare a un vasto pubblico il suo nuovo\nSempre a Novembre, A.B.I. era presente col suo direttivo, in qualità di giuria, al Concorso “Picchio\nRosso Drink”, svoltosi a Borgonovo Valtidone e riservato agli allievi delle scuole alberghiere di\nPiacenza e Salsomaggiore\nNel mese di Dicembre, A.B.I. è stata protagonista con alcuni suoi professionisti all’evento “Shaked,\nnot Stirred”, passerella di drink originali e remixati, presso il locale storico Gamberini di Bologna.\nNel mese di Gennaio un folto gruppo di barmen A.B.I. Professional ha partecipato al Branca\nCompetition 2015 presso l’hotel Entreprise di Milano.\nA Febbraio A.B.I. Professional ha partecipato, grazie all’interessamento di Alfredo Raineri, alla fiera\ndi settore Ristoexpo 2015 a Erba, con uno stand dove sono stati organizzati alcuni master. I Soci\npresenti a Ristoexpo sono stati coinvolti anche come giudici tecnici per un concorso di scuole\nalberghiere. Un sentito ringraziamento a Campari che ha fornito i prodotti necessari.\nNel prossimo mese di Aprile A.B.I. sarà presente al Grand Hotel Villa Serbelloni di Bellagio dove si\nterrà l’annuale congresso medico dedicato alla ricerca sulle cellule staminali, a cui prenderanno\nparte scienziati di fama mondiale e la celeberrima ricercatrice Elena Cattaneo. In tale conteso alcuni\nsoci del lago di Como organizzeranno un cocktail party con prodotti Campari per tutti gli\nE’ già stata portata a termine una collaborazione con Confesercenti (Cescot) di Bergamo, avendo\nA.B.I. concesso il proprio logo e programmi per un corso presso le scuole della suddetta città.\nIl presidente Caselli si dichiara soddisfatto di quanto è stato realizzato da A.B.I. Professional, nei\npochi mesi che intercorrono dalla fondazione ad oggi, e rivolge un caloroso ringraziamento a tutti i\nSoci che hanno collaborato ai vari eventi.\nFabrizio Dallavalle informa, per chiarezza, che i membri del Comitato Esecutivo e i Revisori del\nConti, in tutte le operatività di A.B.I. Professional sino ad oggi realizzate, hanno provveduto\npersonalmente alle proprie spese di viaggio, dal momento che il rimborso spese è, per ora,\nriconosciuto solamente al presidente, come da delibera del Comitato stesso.\nInterviene Davide Dal Barco, responsabile dell’ufficio stampa associativo a livello nazionale.\nRibadisce quanto affermato da Caselli, affermando che tutta l’operatività di A.B.I. sino ad oggi si\npuò ampiamente apprendere dalle notizie pubblicate sul sito.\nSono state aperte pagine Facebook attualmente attive in diverse regioni, alla cui gestione\ncollaborano Fiorenzo Colombo , Falconi Ezio e Michele Bia.\nI passi iniziali dell’ufficio stampa A.B.I. sono stati quelli di contattare le associazioni consorelle, le\ntestate di settore, gli istituti alberghieri informando circa la nascita della nuova associazione.\nRibadisce la necessità di una informazione costante e capillare, anche attraverso i social network\nche sono efficace veicolo per attirare l’interesse del pubblico e dei professionisti sulla nuova realtà\nDal Barco ha altresì dato vita sul sito ad una rubrica “A.B.I. Professional e i suoi professionisti” per\nfar conoscere ai lettori e alle aziende, nonché a coloro che intenderanno avvicinarsi\nall’associazione, il profilo umano e professionale dei suoi fondatori.\nIl Socio Pietro Minneo chiede a Davide Dal Barco se, in futuro, è previsto un maggior uso di video\nDal Barco replica che ne sono stati realizzati e postati sulle pagine Fb. Per il futuro, lo stesso Dal\nBarco intende proporre un video concorso di drink con video amatoriali.\nIl Socio Giuseppe Bonaccorso chiede se è prevista un’area riservata sul sito A.B.I.\nDal Barco replica che sarà realizzata in un prossimo futuro.\nChiede la parola il Socio Alessandro Bernardi per sottolineare che A.B.I. Professional possiede sia\nle potenzialità, sia la passione, sia la storia professionale dei suoi iscritti, fattori tutti adatti a creare\nun movimento di cultura del bere.\nSarebbe quindi opportuno che A.B.I. Professional individuasse al suo interno dei “personaggi\nimmagine” che, attraverso una adeguata ed efficace comunicazione, possano diffondere un nuovo\ntrend nel mondo del bartending.\nFranco Cruder, nel ribadire l’importanza della comunicazione attraverso i social, evidenzia anche la\nnecessità di osservare scrupolosamente le disposizioni di legge legate alla privacy.\nLa commissione esaminatrice delle domande di ammissione, formata da Ernesto Molteni, Franco\nCruder e Carlo Del Duca, espone il suo pensiero attraverso le parole di Molteni, il quale afferma\nche le regole per iscriversi ad A.B.I. non sono attualmente particolarmente severe.\nLa commissione ha pertanto approntato una proposta a riguardo che sarà valutata dal Comitato\nEsecutivo. Questo non per un atteggiamento inquisitorio, come sottolinea Del Duca, ma per\ngarantire all’associazione la qualità dei suoi iscritti, e nel rispetto dei luoghi di lavoro senza\ndiscriminazione come aggiunge Franco Cruder.\nFabrizio Dallavalle aggiunge che molta attenzione va prestata anche ai dati anagrafici di coloro che\npresentano la domanda, poiché alcune volte risultano incompleti.\nRiccardo Ponzianelli afferma che in Lazio ci sono state a tutt’oggi poche iscrizioni in quanto egli\nstesso si è fatto carico di monitorare attentamente i richiedenti, dal momento che bisogna tener\nconto delle qualità dei candidati. I giovani sono più preparati culturalmente rispetto al passato, ma,\npurtroppo, la figura del barman sta scomparendo all’interno di strutture importanti e qualificate,\nsoprattutto nelle grandi città. Potrebbe essere un compito futuro di A.B.I. richiamare l’attenzione su\nquesto fatto importante, avvalendosi, magari, della collaborazione di Solidus, quale portavoce di\nmoltissimi professionisti nel campo turistico-alberghiero nazionale.\nFiorenzo Colombo ribadisce la necessità di una attenta valutazione delle domande, ma bisogna\nanche tenere in considerazione le attuali problematiche di lavoro in Italia.\nSilvano Evangelista, che ha l’incarico dei contatti con gli Istituti alberghieri unitamente ad Andrea\nBalleri e Alessandro Bonventi, informa che gli istituti nazionali sono stati informati a suo tempo\ncirca la nascita di A.B.I. Professional e la sua volontà di collaborare con gli istituti stessi per la\nformazione dei giovani. Questo comparto, rientrando nei programmi strettamente legati alla\ndidattica, ha deciso collaborare con i relativi responsabili, che sono gli stessi Andrea Balleri e\nAlessandro Bonventi, pertanto, afferma che scopo principale della didattica di A.B.I è creare\nprofessionisti qualificati mediante un attento lavoro, che deve tener conto delle diversità territoriali\nPer quanto riguarda le scuole alberghiere, A.B.I. Professional si prefigge di collaborare\ngratuitamente con loro, considerando le diverse situazioni economiche e strutturali dei vari istituti,\ncercando di appassionare i giovani alla professione di barman.\nA questo scopo saranno organizzati anche corsi di formazione differenziati.\nE’ stato già realizzato un video intitolato “Evoluzione del Barman” che racconta in breve\nl’evoluzione della professione dal dopoguerra ad oggi e che sarà offerto gratuitamente alle scuole\nPer quanto riguarda il programma didattico, è stato ultimato il programma per un corso “basic” che\nsarà programmato a livello nazionale appena possibile, compatibilmente anche alla formazione dei\nPer quanto concerne le relazioni interne, Paolo Baldini, unitamente a Leonardo Cisotto, afferma\nche non si è manifestata alcuna necessità di intervento nei confronti dei Soci, auspicando un sempre\nsereno e amicale clima di collaborazione all’interno dell’associazione.\nAlfredo Raineri, PR di A.B.I. Professional, afferma che l’associazione ha già suscitato molta\ncuriosità nel settore e nelle Aziende, nonostante la sua recente fondazione. A.B.I pertanto deve\nessere pronta nel catalizzare l’attenzione sulle sue operatività e accorta a percepire tutto ciò che\nruota attorno al mondo del bartending.\nRingrazia per questo incarico che gli è stato affidato e, avendo il tempo a disposizione, auspica di\nA questo punto, il presidente Caselli, rivolgendosi ai Soci, chiede loro l’approvazione di questa linea\nprogrammatica che il direttivo intende portare avanti nel prossimo futuro. L’assemblea approva\n In riferimento a Solidus, Caselli comunica che il 2 Dicembre prossimo sarà conferito a\nStresa il premio “Professionista dell’anno” a ciascuna associazione aderente.\n Il 15 Aprile A.B.I. Professional sarà ospite in una trasmissione di Telelombardia, con la\npresenza dei Soci Fiorenzo Colombo e Alex Siliberto, i quali, in tale occasione che sarà in\nfascia oraria protetta, presenteranno drink analcolici e parleranno di A.B.I.\nTelelombardia ha inoltre proposto la partecipazione di barmen A.B.I. a una serie di circa\ndodici trasmissioni inserite nel programma “Happy Hour” in onda alle ore 22.30 nel cui\nambito si potranno proporre dei drink. L’Associazione pertanto intende coinvolgere in tali\ntrasmissioni anche le Aziende liquoristiche che vorranno prenderne parte.\n Il 20 Aprile presso il Dinus Cocktail bar di Arnad, Ernesto Molteni presenterà A.B.I.\nProfessional nel contesto di un importante evento con un master class tenuto da Alessandro\nBalleri. E’ prevista la presenza di Rai3.\n Franco Cruder informa che sta organizzando, per A.B.I. Professional, un concorso di drink a\nTrieste nel prossimo mese di Ottobre, a cui prenderanno parte 18 associazioni di barmen a\n La Socia Michela Bottoli rende noto che il giorno 13 Aprile si terrà presso il The Mode di\nLegnano, locale nel quale opera, un master class condotto dal barman di tendenza Charles\nAlle ore 18.30, esaurita la discussione degli argomenti all’ordine del giorno e non essendoci stata\nalcuna richiesta di intervento da parte dei Soci, il presidente Caselli porge il suo caloroso\nringraziamento a tutti i presenti e scioglie l’assemblea.\nArticolo successivo Arezzo Nonino Cocktail Competition\nArticolo precedente A.B.I. Professional in visita alla Galleria Campari


La vita quotidiana nel campo di Moria a Lesbo, in “Al-amal. Nel campi greci con i profughi siriani” di Anna Clementi – Infinito Edizioni\nLa vita quotidiana nel campo di Moria a Lesbo, in “Al-amal. Nel campi greci con i profughi siriani” di Anna Clementi\n04/10/2019. L’UNHCR, l’Agenzia delle Nazioni Unite per i Rifugiati, ha rivolto nei giorni scorsi un appello alla Grecia affinché trasferisca con urgenza migliaia di richiedenti asilo fuori dai centri di accoglienza pericolosamente sovraffollati delle isole egee. 10.258 persone sono arrivate via mare solo nel mese di settembre scorso – la cifra mensile più elevata dal 2016 – aggravando le condizioni umanitarie sulle isole che attualmente accolgono 30.000 richiedenti asilo.\nPrendiamo spunto da questi dati per calarci nella realtà quotidiana della vita a Moria, grazie alle testimonianze raccolte da Anna Clementi in Al-amal. Nei campi greci con i profughi siriani e a un episodio ricorrente nel campo di Moria.\n“Il giovedì a Moria era un giorno speciale. “In tutto il mondo si celebra la Giornata internazionale della donna, del bambino, del rifugiato. Qui a Moria invece ogni giovedì festeggiamo la giornata internazionale del pomodoro”, scherzava Abu Ahmad mentre gli amici si avviavano veloci verso la distribuzione settimanale di cibo. Ogni giovedì, in attesa della consegna dei pomodori Abu Ahmad si metteva sopra una piccola collina ai margini del campo e osservava l’umiliazione a cui gli abitanti di Moria venivano sottoposti nella lotta fratricida per il cibo. La scena si ripeteva uguale ogni settimana: alle due del pomeriggio le persone iniziavano a mettersi in coda in modo disordinato, tra le inferriate, come animali in gabbia, e col progressivo addensarsi della folla cominciavano a urlare e a spingersi uno sull’altro per difendere la posizione conquistata nella fila. A pochi metri di distanza c’erano i poliziotti, muniti di scudi antisommossa e di manganelli, a monitorare l’area e a delimitare lo spazio di movimento. All’arrivo dei pulmini carichi di cibo, la situazione, all’improvviso, si trasformava: alcuni uomini arrivati all’ultimo momento si arrampicavano lungo le inferriate e si calavano dall’alto per aggiudicarsi la propria porzione. Altri tentavano di entrare dall’uscita e venivano spinti fuori a calci e pugni da chi attendeva da ore. Puntualmente scoppiava una rissa per chi aveva diritto a prendere per primo i pomodori. La polizia interveniva, picchiando con violenza, a suon di manganelli, chi aveva preso parte agli scontri e poi ritornava nella stessa posizione di pochi minuti prima, attendendo lo scoppio della rissa successiva. Pochi metri più in là, non lontano da Abu Ahmad, donne e bambini osservavano tranquilli la scena, ormai parte della loro quotidianità.\nOgni giovedi, Samir, Abu Ahmad, Mohannad e Abu Ibrahim non potevano nascondere a se stessi il senso di profonda umiliazione e impotenza che sentivano nascere nel proprio animo. Provavano disprezzo e disgusto per un sistema che al posto di trattarli con dignità e fornire loro gli strumenti per cucinare e renderli soggetti attivi, li costringeva al ruolo di vittime e di bisognosi. Ma Abu Ahmad sapeva bene che i pomodori – ingrediente base della cucina mediorientale, che in Siria si compravano a casse – a Moria non se li sarebbe potuti permettere. E che senza la moglie, che ogni giovedì assieme alle figlie si metteva in coda, paziente, nell’area riservata alle donne, anche lui sarebbe stato una di quelle centinaia di puntini che si spingevano uno contro l’altro per aggiudicarsi una manciata di pomodori”.\nAbu Ahmad, Samir, Umm Ibrahim e Mohannad, in fuga dalla guerra siriana, si sono conosciuti nel campo profughi di Moria, nell’isola greca di Lesbo, dove, con forza, ironia, fatica e umiliazioni, condividono l’obbligata quotidianità del campo in un intreccio di attesa e di disillusione. Oltre che di speranza, al-amal in arabo, come il titolo di questo libro. Attraverso la loro vicenda, dalla Siria distrutta dalla guerra all’Europa che respinge chi le chiede aiuto, il libro descrive la vita di tutti i giorni nei campi profughi della Grecia e ripercorre i principali cambiamenti in materia d’immigrazione avvenuti lungo la rotta balcanica dal 2015 a oggi.\nStorie di frontiera, incontro con Enzo Barnabà a Septemes les Vallons\tEgitto, nuova ondata di repressione: due giorni di incontri a Ferrara


Il Dolce benessere di ogni giorno\nTra le colline di Santa Sofia d’Epiro, paese del cosentino che scende lungo il fiume Crati, si tramanda da generazioni una storia che profuma di cose buone appena sfornate. È quella dei fratelli Giorno che, nel 2006, unirono l’amore per la propria terra alla passione per la tradizione dolciaria, fondando il biscottificio Dolce Giorno. I suoi prodotti sono realizzati con la materia prima più selezionata, secondo ricette antiche riviste con sensibilità e consapevolezza moderne, attraverso lo sguardo sempre più attento all’aspetto sia salutistico sia ambientale. Ricerca, qualità, professionalità ed entusiasmo si uniscono ad altri elementi importanti, come una vasta clientela – fatta dai più grandi gruppi distributivi nazionali e internazionali – e una rete commerciale in continua crescita, che dal territorio regionale si è estesa a tutto lo Stivale, preparandosi ad approdare anche in Europa. Fiore all’occhiello dell’intera produzione è senza dubbio lei: la linea i Naturali.\nQuando si dice “un nome, una garanzia”, da oggi potete pensare a i Naturali, i variegati e sfiziosi biscotti a marchio Dolce Giorno, preparati con cura e pazienza, utilizzando ingredienti sani e gustosi. Ideali per la prima colazione, perfetti come merenda, adatti in ogni momento della giornata, i Naturali accontentano le esigenze di tutti, unendo l’eccellenza dei sapori a una grande varietà di scelta.\nLa fragrante bontà del BIO\nTutti i biscotti i Naturali sono realizzati con ingredienti e preparazioni che rispettano i dettami dell’agricoltura biologica, per restituire sia freschezza e bontà sia la piena genuinità della preparazione.\nNo alla palma, sì all’oliva\nNelle sue ricette, Dolce Giorno utilizza olio extravergine d’oliva. La scelta di un estratto così nobile consente non solo di evitare l’impiego dell’olio di palma, ma anche di conferire a i Naturali un sapore unico.


Al Teatro Trianon ultima lezione sulla classica Napoletana del 900 a cura di Pasquale Scialo' candidato 2022 al David di Donatello. - I Love Magazine\nAl Teatro Trianon Viviani di Napoli, si è tenuta un altra lezione delle “Conferenze cantate” per la sezione “Città cantante” ideata e condotta da Pasquale Scialò.\nL’iniziativa s’inscrive nella programmazione del Teatro Trianon Viviani che, con la direzione artistica di Marisa Laurito, ha inteso inserire nel proprio cartellone momenti di approfondimento sulla storia della canzone napoletana, accanto a una originale e qualificata proposta di spettacoli musicali. Ne sono un esempio in tal senso la creazione della “Stanza delle Meraviglie”, un’esperienza immersiva tra suoni, immagini e voci della tradizione, realizzata con il sostegno della Regione Campania e attuata dalla società in houseScabec. A breve anche l’apertura al pubblico della “Stanza delle memorie”, con la fruizione integrale del portale musicale SoNa.\nLa lezione-concerto condotta dal professore Scialò ha avuto come tema: Arcipelago della canzone:\nZazà, chi l’ha vista? Festivàl, camel e nuovi arrivi. Hanno cantato e suonato brani compresi tra gli la metà degli anni Quaranta del ‘900 e il 2021: Antonio Siano, voce e chitarra e il Trio Suonno d’ajere composto da Irene Scarpato (voce), Gian Marco Libeccio (chitarra classica), Marcello Smigliante Gentile (mandolino e mandoloncello). Una compagine artistica di grande valore, specializzata nell’interpretazione di questa singolare letteratura di musica vocale.\nAnche nel l’ultimo incontro l’affluenza del pubblico è stata molto fitta con studenti dell’Università “S. Orsola Benincasa” di Napoli e un folto gruppo di studiosi e amanti di tale repertorio, sono stati eseguiti sia brani noti come Dove sta Zazà? di Raffaele Cutolo e Giuseppe Cioffi, che variazioni sulla figura femminile di Zazà (come una precedente versione del 1942 Nino Rota e Michele Galdieri tratta dall’omonimo film); o, ancora,l’indagine sulla scomparsa della donna con il brano L’hanno ritrovata (Ma chi?)… Zazà, di Arrigo-Paisaniello, canzone popolare, incisa da Mario Consalvo nel 1946.\nA queste composizioni sono seguite alcune pietre miliari del Festival della canzone, da Sciummo (di Enzo Bonagura e Franco Concina del 1952) a Guaglione (di Nisa, pseudonimo di Nicola Salerno e Giuseppe Fanciulli del 1955) e ’A bbonaname e ll’ammore(diJovino e Mario Festa), entrambi lanciati nel 1955. Dai Festival la narrazione della lezione-concerto si è spostatanegli anni Settanta con Bruni, Pino Daniele. Un siparietto a parte è stato dedicato al cosiddetto fenomeno “neomelodico”, sottolineandone tutta l’ambiguità terminologica, con l’ascolto di Prumessa di Franco Ricciardi e Ciucculatina d’’a Ferrovia, lanciato da Nino D’Angelo, brano quest’ultimo che costituisce un momento significativo per la canzone popolare urbana. L’incontro si è chiuso affrontando il caso socio-musicale di Liberato con l’esecuzione di Tu t’ hêscurdat’ ’e me!\nIn conclusione, Pasquale Scialò ha associato il fenomeno della produzione contemporanea a quello di un articolato arcipelago in cui le diverse isole, immerse nel mare sonoro del Mediterraneo dialogano tra loro sia pure da diverse latitudini.\nTra proiezioni di filmati, immagini di interpreti, frontespizi di spartiti e musiche, il pubblico, attento come sempre, ha salutato la fine dell’ultima lezione con calorosi appalusi.\nPasquale Scialo ‘ e Antonio Siano\nIl trio Suonno d’ Ajere


Home News Red Dead Redemption 2, disponibile il trailer di lancio ufficiale\nRockstar Games ha pubblicato su YouTube il nuovo trailer definitivo dedicato a Red Dead Redemption 2 in arrivo il prossimo 26 ottobre\nRed Dead Redemption 2 è sempre più vicino. In queste ore Rockstar Games ha rilasciato un trailer sul proprio canale YouTube. Il video si aggiunge a quelli sul gameplay pubblicati nel corso delle scorse settimane.\nIl titolo si svolgerà negli anni introno alla fine del 1800 e l’inizio del 1900 e permetterà di ammirare la fine dell’era del Selvaggio West. Il protagonista sarà Arthur Morgan, un membro della banda di Van der Linde. A causa di una rapina effettuata nella città di Blackwater, sulla testa di tutti i componenti della banda pende una taglia.\nQuesto costringe Arthur e i suoi compagni a doversi spostare continuamente per sfuggire agli sceriffi e ai cacciatori di taglie. Rockstar ha lavorato molto sulla storia, infatti il titolo può vantare oltre 60 ore di gioco solo per completare la trama principale. Inoltre, il protagonista inoltre si troverà di fronte a dilemmi morali che lo costringeranno a scegliere tra essere fedele ai propri ideali o ai sui fratelli.\nLeggi anche: Borderlands 3, arriva lo scoppiettante trailer di lancio ufficiale\nRed Dead Redemption 2 si preannuncia un viaggio all’interno del cuore dell’America. Il titolo sarà disponibile per PlayStation 4 e Xbox One a partire dal 26 ottobre. Per chi ha prenotato la versione digitale del titolo, a partire dal 19 ottobre sarà possibile iniziare il download.\nPer chi invece preferisse la versione fisica, potrebbe trovare una sorpresa all’interno della confezione. Considerando la mole di dati previsti dall’installazione il gioco potrebbe arrivare su due Blu-Ray. Non resta che attendere ancora qualche giorno per avere la conferma di tutti i rumor che circolano in queste ore.


Moutai “Prince” - Kweichow (0.5l)\nMoutai "Prince" - Kweichow (0.5l)\nNel calice si annuncia con un colore leggermente rosato. Il ventaglio di note che si propaga al naso è complesso, connotato da diversi cereali e da sentori più floreali, arricchiti da rimandi fruttati e nuances di spezie. In bocca ha un profilo fresco, dominato da un sorso morbido in cui affiora un gusto di mela e di pera.\nMoutai "Prince" - Kweichow (0.5l): Perché ci piace\nIl Moutai “Prince” è un distillato che si annuncia, sin dai primi istanti, con una sintesi aromatica interessante, in grado di conquistare naso e bocca grazie a un profilo lineare. Ottenuto tramite un periodo di distillazione più breve rispetto al “fratello maggiore” “Flying Fairy”, si offre con una personalità fresca e delicata, pur mantenendo tutta la complessità di un prodotto frutto di una lavorazione molto articolata. Kweichow consiglia di abbinarlo in purezza con un carpaccio di salmone sockeye, oppure di miscelarlo all’interno di cocktails di ultima generazione.


Torna "Artisti al Monte" un weekend gratuito immerso nell'arte e nella bellezza - AtvReport.it\nMonte Santa Maria Tiberina Settembre 9, 2020 Cultura\nMONTE SANTA MARIA TIBERINA – Uno dei borghi magici dell’alta valle del Tevere che incanta tutti e che fra i suoi 1300 abitanti annovera anche numerosi stranieri che l’hanno scelto per vivere e lavorare. Un borgo che anche quest’anno sarà la terra d’incontro fra l’arte e la cultura, quando nel weekend del 12 e 13 settembre si svolgerà l’ottava edizione di “Artisti al Monte”.\nLa manifestazione, che quest’anno a causa covid è stata spostata da maggio a settembre, si svolgerà esclusivamente al Castello Bourbon di Monte Santa Maria Tiberina, ed ospiterà ben 60 artisti della zona e no. Un’occasione unica di godere di una mostra, del bellissimo castello che la ospita e del territorio, in un evento di libero accesso e completamente gratuito.\nUn’esposizione aperta a tutti gli artisti della zona e non solo, un’occasione per mostrare il proprio lavoro e incontrare altri artisti e per condividere le proprie esperienze. L’arte viene espressa in infiniti modi, con materiali, strumenti e metodi diversi e Artisti al Monte vuole essere anche quest’anno un’opportunità per riflettere e dare sensazioni intime e profonde.\nL’orario di apertura della mostra è previsto per sabato 12 e domenica 13 settembre prossimi, dalle ore 10 alle ore 20 con orario continuato ed ingresso libero.


NOTIZIA VERA La Disney pensa al primo cartone animato con una principessa omosessuale\nLuca Mastinu 22 agosto 2017 Notizia Vera\nCi segnalano un articolo pubblicato il 22 agosto 2017 su Notizie Cristiane:\nMolti sostenevano che la Disney promuovesse un ideale del corpo femminile troppo distante dal quello reale e comune.\nTutte le principesse sono di alta statura, slanciate, con gambe lunghe e fine, vitino a vespa e zigomi alti. Per molti tutto questo portava anche le bambine più piccole a desiderare un corpo diverso da quello che avevano: la Disney ha risposto producendo il film d’animazione “Oceania”, in cui la protagonista non ha né un fisico da modella, né è figlia di re e regine. Vaiana assomiglia molto di più ad una adolescente qualsiasi.\nMa la dichiarazione lasciata in un’intervista da Ron Clements, regista di molte produzioni d’animazione, ha fatto scalpore.\nSecondo voi sarà ben vista questa scelta? Avrà dei risvolti positivi, come l’accettazione di una realtà che per molto tempo è stata nascosta e denigrata?\nLa fonte citata è un articolo di Curioctopus. L’11 maggio 2016 lo stesso argomento veniva trattato da Washington Post. Veniva fatto notare che mentre il mondo LGBT è ben presente nei film e nelle serie tv di ordinaria portata, la stessa cosa non può dirsi per l’intrattenimento per bambini, nel quale rimane una presenza fugace e sconosciuta. Viene fatto l’esempio del lungometraggio d’animazione Frozen, uscito nelle sale nel 2013 e fortunato negli incassi e nella critica.\nLEGGI ANCHE NOTIZIA VERA E PRECISAZIONI Pavia, anziano solo lascia ai cani un milione di euro in eredità\nL’affetto del pubblico per Elsa, protagonista e regina di Arendelle, aveva ispirato la campagna #GiveElsaAGirlfriend, una sorta di richiesta di massa per avere un personaggio femminile in amore con Elsa nel sequel di Frozen. Sempre su Washington Post leggiamo che alla domanda su un possibile personaggio gay nelle loro future produzioni, la Disney risponde che il loro marchio è sempre stato inclusivo e concentrato sui principi di accettazione e tolleranza, nello scopo di celebrare le differenze che rendono unico ciascun individuo.\nMovie Pilot interviene nello stesso interrogativo e cita l’Huffington Post che il 16 novembre 2016 ha raccolto le parole dei registi Ron Clements e John Musker, autori del lungometraggio Oceania (Moana). I due affermano che le possibilità di un personaggio LGBT nel futuro della Disney è assolutamente plausibile ma che entrambi non hanno il controllo sull’operato dell’azienda. La loro idea è di esplorare nuovi orizzonti e John Lasseter – Creative Officer – supporta le loro intenzioni.\nÈ dunque vero che Disney aprirà all’universo LGBT nelle prossime produzioni. Non è dato sapere se davvero si tratterà di una principessa, se davvero la regina Elsa avrà una compagna o se si tratterà di un progetto del tutto nuovo. A confermare la novità, in ogni caso, sono i due registi di Oceania.\nNOTIZIA VERA e PRECISAZIONI ISIS uccidono 13 tifosi di calcio – Bufale.net\nNOTIZIA VERA I commenti su Twitter e Facebook sulla strage di migranti nel canale di Sicilia – Bufale.net\nTRISTE STORIA VERA, Il bambino smembrato “su FB”\nNOTIZIA VERA Castel Campagnano, tentano di rapire …\nCi segnalano questo articolo del sito di approfondimento RadiCe di …\nNOTIZIA VERA Padova choc, ventenne aggredisce 21enne …\nCi segnalano un articolo pubblicato il 15 ottobre 2017 su New Notizie: …\nNOTIZIA VERA E PRECISAZIONI Salvini distrugge in …\nCi segnalano questo articolo pubblicato il 7 Dicembre 2016 su …


Taranto, sospesa direttrice del carcere: «Favoriva un detenuto» - CorrieredelMezzogiorno.it\nMezzogiorno, 27 luglio 2021 - 08:48\nTaranto, sospesa direttrice\ndel carcere: «Favoriva un detenuto»\nIl provvedimento Dap nei confronti di Stefania Baldassari\nIl detenuto in questione è indagato per associazione mafiosa\nIl Capo del Dipartimento dell’amministrazione penitenziaria, Bernardo Petralia, ha sospeso dalle funzioni di Direttrice della Casa Circondariale di Taranto, Stefania Baldassari. Il provvedimento è stato adottato - emerge dal provvedimento dell’amministrazione - sulla scorta di un’ informativa della Dda di Lecce, secondo la quale la Direttrice sarebbe coinvolta in condotte irregolari nell’interesse di un detenuto, presente nello stesso istituto penitenziario, indagato per il reato di 416 bis, l’associazione a delinquere di tipo mafioso.\nLo scorso 2 giugno Stefania Baldassari ha ricevuto dalla Presidenza del Consiglio dei ministri il titolo di Cavaliere al merito della Repubblica italiana. Inoltre è stata candidata sindaco a Taranto del centrodestra nel 2017 poi perse le elezioni al ballottaggio con Melucci.\nI presunti rapporti con la moglie del boss Cicala\nSecondo quanto riportato nel provvedimento del Ministero della Giustizia, Stefania Baldassari avrebbe riferito alla moglie del boss di Taranto Michele Cicala (all’interno di un bar a Taranto) che «il marito era molto preso nello studio della propria difesa e suggeriva di scrivergli per tranquillizzarlo: “Scrivigli mi raccomando così sta meglio”». In un’altra occasione - sempre secondo quanto riportato nelle carte- la direttrice avrebbe rassicurato la donna «sulle condizioni del congiunto detenuto e l’avrebbe sollecita a scrivergli». La moglie del boss avrebbe detto «Mi è venuta a dire sta bene...scrivigli sempre».\nIl provvedimento del Dap\nScrive il capo del Dipartimento del Dap Bernaldo Petralia che «nell’assolvimento del proprio ruolo istituzionale, la dottoressa Baldassari, in qualità di direttore avrebbe dovuto astenersi da indebite frequentazioni, con evidente offesa alla dignità delle pubbliche funzioni». Ed aggiunge che «l’eventuale permanenza in servizio determinerebbe l’esistenza di una effettiva incompatibilità della dottoressa Baldassari con lo svolgimento della normale attività di servizio ed effetti lesivi sul prestigio e l’immagine esterna dell’Amministrazione, incidente negativamente sulla credibilità delle Istituzione che ella rappresenta».\nLa direttrice: «Impugnerò»\n«Mi è stato chiesto se potevo portare i loro saluti, gli ho detto che il direttore non può occuparsi di portare i saluti a tutti i detenuti perché altrimenti non farebbe altro - ha detto Stefania Baldassarri in una intervista e poi ha annunciato che provvederà «ad impugnare quanto prima» il provvedimento di sospensione del Dap. E ha precisato di non aver «ricevuto alcuna informativa da parte della Dda di Lecce» e di non essere «pertanto né indagata né coinvolta in alcuna vicenda penalmente rilevante».\n27 luglio 2021 | 08:48


Pallavolo Altiora – La Pallavolo Maschile a Verbania – U15, STAGIONE TERMINATA CON UN KO A BUSCA\nU15, STAGIONE TERMINATA CON UN KO A BUSCA\nApr 13, 2014 Pallavolo Altiora Stagione 2013-2014, Under15 Commenti disabilitati su U15, STAGIONE TERMINATA CON UN KO A BUSCA\nTermina la stagione 2013-2014 del gruppo U15 che dopo essersi brillantemente qualificata per la fase TOP regionale di categoria, perde il suo smalto e non riesce neanche a strappare un set alle compagini più quotate del girone.\nL’ultima gara del girone manda la Pallavolo Altiora a giocare nella lontana Busca, da sempre un settore giovanile ben attrezzato.\nVerbania si presenta sul parquet cuneese con soli 8 elementi, e dopo due set in cui la Pallavolo Altiora non è praticamente scesa in campo, opponendo nessuna resistenza al gioco dei padroni di casa, nel terzo si riesce a raccimolare qualcosa in più, ma non basta per strappare un set ai giovani del Busca che si dimostrano più ordinati dei lacuali.\n5 sconfitte per 3/0 è l’amaro bottino che la Pallavolo Altiora ha raccolto in una fase Top che si è rivelata forse un traguardo (la qualificazione) e non un punto di partenza per fare esperienza.\nOra continua il lavoro in palestra fino alla fine di maggio…in ottima nuova stagione.


iPhone 5: tutte le novità del Keynote di Apple! - BENVENUTI\niPhone 5: tutte le novità del Keynote di Apple!\nFinalmente il gran giorno di presentazione del tanto atteso iPhone 5 è arrivato, ma cominciamo con ordine a parlare di ciò che è stato detto e presentato in quel di San Francisco! Alle 19 puntuale come sempre fa il suo ingresso Tim Cook accolto da colorosi applausi e inizia parlando dei vari successi della Apple nel mondo tra cui le 7 milioni di copie vendute di OS X Mountain Lion e il gettonatissimo iPad che con i suoi 17 milioni venduti dallo scorso aprile è il tablet più richiesto del momento inoltre l'App Store vanta qualcosa come 700.000 applicazioni.\nL'evento continua con la presentazione di iPhone che ha un design completamente nuovo e innovativo: costruito interamente in alluminio, merita una nota di considerazione il retro composto da alluminio serie 6000 anodizzato con inserti in vetroceramica (per il modello bianco e argento) o in vetro pigmentato (per il modello nero e ardesia) lungo il bordo superiore e quello inferiore, è più sottile di iPhone 4S ed è dotato di Retina Display da 4 pollici, inoltre tutte le applicazioni native di Apple, come iPhoto o GarageBand, sono state ridisegnate per il nuovo formato, mentre quelle classiche sono normalmente utilizzabili in modalità letterbox. Il Wireless è ancora più veloce e si collega ad ancora più reti in tutto il mondo, comprese quelle evolute come HSPA, HSPA+ e DC-HSDPA; il nuovo processore A6 permette di avere performance e grafica due volte più veloci rispetto al processore A5 inoltre abbiamo una batteria con ancora più autonomia, infatti abbiamo a disposizione fino a 8 ore di navigazione con rete 3G, sino a 8 ore di autonomia per la conversazione e fino a 10 ore di riproduzione video. La fotocamera iSight da 8 MP filtro infrarosso, un’ottica a 5 elementi, la funzione di retroilluminazione e adesso è arricchita dalla funzione panorama. Nuovo anche il connettore dock da 9 pin chiamato Lighting e gli auricolari Apple EarPods che sono stati progettati ispirandosi alla forma dell’orecchio umano e risultano più comodi oltre ad essere stati notevolmente migliorati nell'acustica. iPhone 5 sarà distribuito in Italia a partire dal 28 settembre e avrà il nuovo iOS 6, con le sue innovative funzioni quali la navigazione turb-by-turn, le mappe, i progressi di Siri, finalmente disponibile nella versione italiana, PassBook e molto altro ancora.\nIl keynote non è stato soltanto la presentazione del nuovo iPhone 5, ma sono state presentate anche le nuove versioni degli iPod:\n- iPod nano ha un display più grande, è fatto di alluminio anodizzato ed è disponibile in tanti brillanti colori, ha la sintonizzazione in FM con livepause, ha il Bluetooth e il contapassi e la batteria avrà un'autonomia di 30 ore in riproduzione; anche iPod nano avrà il nuovo connettore Lightning;\n- iPod Touch, l'iPod di quinta generazione ha u nuovo design ed è più sottile e leggero, ha il Retina Display da 4 pollici, un processore A5 che lo renderà più veloce e consuma pochissimo infatti avrà un'autonomia fino a 40 ore di riproduzione audio o 8 ore di video con una sola carica; una fotocamera iSight da 5 megapixel che filma in HD a 1080p ed è stato migliorato anche il wifi e il Bluetooth.\nEntrambi gli iPod saranno disponibili sul mercato a partire da ottobre.\nNavigando su internet ho letto che tante persone hanno criticato questo keynote specialmente in merito all'iPhone 5, in quanto se lo aspettavano più rivoluzionario, ma a mio avviso il nuovo modello, anche se esteticamente è rimasto molto simile al modello precedente, per me è stato notevolmente cambiato, basti pensare all'introduzione dei nuovi materiali con cui è stato creato il retro, alla leggerezza, la dimensione dello schermo e soprattutto ai cambiamenti hardware.\nConcludo affermando che, come ogni nuovo prodotto, prima di essere giudicato deve essere visto e toccato con mano dal vivo.


Di Erica Lanzi 15 ottobre 2021 , 22:39\t Ticino\nIl mondo imprenditoriale ticinese tira le somme di un altro anno complicato con una certa soddisfazione per gli ostacoli superati. Al contempo, in occasione della 104. Assemblea della Camera di Commercio ieri a Bellinzona, non manca di ribadire la necessità di lavorare ancora più uniti (aziende, persone e istituzioni) per poter affrontare un futuro carico di sfide. La serata si è svolta in presenza con circa 200 persone «perché le relazioni hanno un valore importante», ha sottolineato il direttore della Cc-Ti Luca Albertoni nei saluti. Lanciando al contempo una sfida e una promessa: «ci sono due parole che non menzioneremo. Perché ci piace pensare che appartengano a un periodo difficile del passato, mentre ora vorremmo soprattutto guardare al futuro con fiducia».. Ovvero al futuro di un Ticino «terra di imprenditori», ha sottolineato Andrea Gehri, da un anno in carica come presidente della Cc-Ti. «In questo difficile periodo il Ticino e la Svizzera si sono distinti per la gestione della situazione, anche grazie al lavoro svolto assieme alle autorità». Un partenariato che però va rafforzato «sviluppando un discorso sistemico, affinché si riesca a concretizzare la realtà di un territorio che accoglie e che sostiene cittadini e imprese».\nA ognuno le proprie responsabilità, a tutti l’invito a remare nella stessa direzione. «La lotta agli abusi è sacrosanta e va perseguita - ha proseguito Gehri -. Mentre demonizzare alcuni imprenditori alimentando un clima di sfiducia e facendoli allontanare è assurdo». A maggior ragione dato che le aziende si muovono in un contesto internazionale difficile, tra cui costi che lievitano a causa dell’energia e forti difficoltà di approvvigionamento. Tanti i messaggi lanciati alla politica. Dalla fiscalità («la riforma fiscale va applicata senza indugi senza aumenti di imposte») alla trasformazione digitale. «A parte le iniziative dei singoli dipartimenti non c’è ancora una strategia dello Stato», ha detto Gehri. E poi l’annoso problema dell’aggravio burocratico e di leggi penalizzanti verso imprese e cittadini. «Ci vuole un cambio di approccio e il momento giusto è adesso. I nostri imprenditori chiedono di poter lavorare, crescere e collaborare alla creazione di ricchezza sul territorio».\n«Non è un ponte»\nAppelli raccolti dal consigliere di Stato e direttore del DFE Christian Vitta. «È indubbio che Svizzera e Ticino siano stati in grado di reggere il colpo proprio grazie al lavoro di squadra tra il settore pubblico e privato». Ora, il Ticino delle istituzioni torna a concentrarsi su quegli obiettivi che si era dato nel 2017. Come l’innovazione, grazie anche a progetti quali l’adesione alla Greater Zurich Area e al Parco dell’Innovazione. «Bisogna evitare che il Ticino sia un semplice ponte tra Zurigo e Milano, ma che diventi zona di contatto con le sue peculiarità», ha chiosato Vitta. E poi la digitalizzazione, ambito in cui i margini per migliorare in termini di strategia e implementazione sono ampi, ha ammesso Vitta. Anche nell’amministrazione pubblica, dove la digitalizzazione può dare un grosso contributo a snellire pratiche e burocrazia. E infine l’attenzione alle competenze, con un occhio particolare ai giovani. «In Ticino sono tanti quelli con idee innovative, ma hanno bisogno del supporto di imprenditori pronti a scommettere su di loro». E poi, usando l’immagine di una navicella spaziale ha aggiunto: «ci aspetta un percorso lungo e la Cc-Ti è un elemento importante dell’equipaggio. Col gioco di squadra si può lavorare per un Ticino imprenditoriale, competitivo, interconnesso e che crede nei giovani e nelle potenzialità del territorio».\nDigitalizzazione e robot tassati\nA proposito di digitalizzazione, come ospite speciale è intervenuto Urs Schaeppi, CEO di Swisscom. «È il motore del futuro - ha spiegato -. Un futuro, che non è importante prevedere ma che necessita di spirito pionieristico». Nel mondo aziendale la digitalizzazione agisce su quattro livelli: il modello di business, il prodotto, i processi e il modo di lavorare. Al contempo non bisogna sottovalutare il tema della cibersicurezza. Infine, il professore di diritto fiscale a Ginevra Xavier Oberson ha esplorato il tema della tassazione in ambito digitale, problematica già sollevata alcuni anni fa da Bill Gates per tenere conto del ruolo dei robot nell’economia. «Si può pensare alla creazione di una nuova persona giuridica per i robot, oppure a una tassazione in base ai ricavi da loro generati. In ogni caso è meglio essere preparati per l’avvenire».


Una ragazza grande PDF - Invisible Neighbors\nLa terza e ultima stagione della fiction è andata in una ragazza grande PDF nella primavera 2015. Sposata con Ernesto, ha posto al centro della sua vita la crescita dei suoi figli. Dotata di grande sensibilità, riesce subito a riconoscere quando questi si sentono tristi o hanno delle preoccupazioni. Non è mai riuscita ad accettare in famiglia la moglie di Edoardo, Chiara.\nSi scoprirà che Eleonora da giovane e prima di sposare Ernesto Rengoni abbandonò la sua primogenita, essendo poco più che una ragazzina. Rengoni, ha guidato per anni l’azienda di famiglia fin quando l’ha affidata al figlio Edoardo a causa di un ictus che ha compromesso il suo stato di salute. Il suo obiettivo sarà quello di scoprire la verità su questa scomparsa. Moglie di Edoardo e madre di Valentina ed Ernesto, detto Tino. Non ha mai lavorato e ciò l’ha messa in cattiva luce con la suocera che crede invece che il sacrificio sia un aspetto essenziale della vita. Il suo rapporto con Eleonora è burrascoso anche perché inizialmente Chiara era la fidanzata di Raoul, ma poi lo ha lasciato per sposare Edoardo. Dopo la scomparsa di quest’ultimo ritornerà ad avere una relazione con Raoul.\nErnesto ed Eleonora ed è succeduto al padre come guida dell’azienda di famiglia. Chiara, da cui ha avuto i figli Valentina ed Ernesto, chiamato Tino e con cui inizialmente vive a Milano. Tutti credono molto in lui, ma i problemi economici aziendali gli pesano come un fardello. Secondogenita dei Rengoni, è un’avvocatessa con forti valori cristiani, che non vuole concedere il divorzio al marito per rispettare la sua fede. Ha un rapporto burrascoso e di incomunicabilità con suo figlio Nicolò. Dopo la scoperta dell’omosessualità del figlio, Laura per cambiare la sua indole troppo giudicosa e fortemente cattolica, frequenterà un’associazione di genitori con figli omosessuali.\nTerzogenito dei Rengoni, è uno psicologo infantile che gestisce un casale dove pratica l’ippoterapia per i bambini. In passato ha litigato con Edoardo a causa di Chiara, che era fidanzata con lui ma poi lo aveva lasciato per sposare suo fratello. Dopo molte peripezie, farà coppia fissa con Chiara, rimanendogli accanto anche dopo l’aborto di quest’ultima. Ha un figlio, avuto con la sua ex compagna Martina. L’unico ad essere a conoscenza di questa relazione è suo fratello Stefano con il quale ha un forte legame. Alla fine, si sposa con Ruggero Benedetti Valentini, avendoci due figli insieme più uno adottivo, Salvatore. Vive a Como, ma molto spesso trascorre il suo tempo nella villa dei genitori.\nLavora nell’azienda di famiglia, ma una scoperta legata al suo passato lo sconvolgerà portandolo ad abbandonare l’impiego. Compiuti i 18 anni abbandona la scuola e la città in cui vive per trasferirsi nella villa di famiglia, a causa degli atti di bullismo di cui è vittima. Figlia maggiore di Edoardo e Chiara, è una ragazzina di quindici anni, fanatica e snob, apparentemente non le importa dell’incidente del padre, ma pensa solo a divertirsi e a vivere nel lusso. Subirà molto il trasferimento nella villa dei nonni ad Inverigo, ma anche li riuscirà a trovare delle amiche, con cui frequenterà brutti giri.\nIl secondo figlio di Edoardo e Chiara, è un bambino molto dolce, che tiene molto all’unità famigliare e che vuole bene a tutti. Non crede alla morte del padre, ma è assolutamente convinto che lui sia ancora vivo, soprattutto quando iniziano ad arrivare delle telefonate anonime sul cellulare di Tino, lui pensa che sia il padre che vuole contattarlo, anche se dall’altra parte nessuno risponde. Lui è il ragazzo innamorato da sempre di Nicoletta, la quarta figlia di Ernesto e Nora, che corteggia costantemente, nonostante sia fidanzato da tempo con una francese. Ha un’azienda di sanitari, tanto che viene soprannominato dai Rengoni, eterni rivali della sua famiglia, il Re dei cessi! Impiegata della Rengoni da circa 40 anni, è stata la fidata segretaria di Ernesto e poi di Edoardo.\nSi è sempre dimostrata un aiuto indispensabile nella gestione dell’azienda. Dopo la presunta morte di Edoardo e la scoperta di un ammanco nei bilanci di circa venti milioni di euro, Ernesto si convince che Serafina è a conoscenza di qualcosa. La famiglia Rengoni vive in Brianza e lavora nel mondo dell’industria del mobile. La scomparsa del primo dei cinque fratelli Rengoni, Edoardo, porta a galla vecchi amori e nuovi segreti nella vita di ogni membro della famiglia, felice solo in apparenza. Il primogenito Edoardo è sposato con Chiara, una donna che anni prima aveva avuto una storia con Raoul, fratello di Edoardo. Edoardo e Chiara hanno due figli: Valentina di 15 anni e Ernesto Jr di 7 anni, detto Tino. Laura è la secondogenita, avvocatessa con un figlio, Nicolò, diciassettenne che nasconde vari disagi.\nNel corso della vicenda, tutti scopriranno le loro debolezze e si uniranno per diventare più forti. Chiara e Raoul diventeranno amanti, Nicoletta comincerà ad innamorarsi di Ruggero, Laura scoprirà l’omosessualità del figlio e Stefano intuirà che alla guida dell’auto in cui è morto il suo amico c’era lui. Nel frattempo, la situazione in azienda peggiora al punto che, per evitare il fallimento e la perdita della villa, Ernesto decide di vendere la società. Finalmente il sereno sembra ritornato in casa Rengoni, ma nel bel mezzo della cena il piccolo Tino sparisce. Chiara e Raoul stanno per uscire nel parco per cercarlo, ma improvvisamente tutti si bloccano, impietriti. Tino è ricomparso in sala da pranzo, ma non è solo: è per mano a suo padre Edoardo. Dopo gli eventi della prima stagione, Edoardo ricompare in scena.\nPassati due giorni, i Rengoni credono di essere finalmente liberi, ma Edoardo ha un altro segreto da custodire. Stefano frequenta contemporaneamente due ragazze, mentre chiede di lavorare nell’azienda dei Benedetti Valentini, cercando la propria indipendenza. Qui si scontra con l’algida Giovanna, suo capo, che gli sconvolge la vita: Stefano si innamora della donna, ricambiato, ma lei ha un passato burrascoso in campo d’amore e ha problemi ad avere una storia stabile con lui. Presto, Edoardo se la deve vedere con il commissario Vincenzo De Lucia, che indaga sul suo caso.