ShareandCo | 30 jours avec Asana\nPage d'accueil Productivité 30 jours avec Asana\n30 jours avec Asana\n(Note de l'éditeur: Ceci est un article en vedette dans notre série en cours “30 jours avec… ”, qui décrit l'utilisation d'un outil de productivité, d'un service ou d'un produit utilisé au cours des 30 derniers jours. Nous voulons fournir à nos lecteurs une vue détaillée des outils et des produits qui les intéressent, leur donner notre avis et leur proposer des moyens d’utiliser ces produits plus rapidement et plus efficacement. Prendre plaisir.)\nLorsque je travaillais de manière indépendante, je n'avais vraiment pas grand besoin d'un gestionnaire de tâches capable de gérer la communication et la collaboration sur plusieurs kilomètres. Cependant, depuis que j'ai commencé à être impliqué dans un plus grand nombre d'activités d'équipe - à tel point que j'ai tendance à passer plus de temps dans un environnement d'équipe - j'ai constaté que mon gestionnaire de tâches que j'utilisais (OmniFocus) laissait certaines des tâches les plus importantes. tâches nécessaires sur la table. De plus, beaucoup de personnes avec lesquelles je travaille ne sont pas sur un appareil Mac ou iOS, ce qui fait de l'utilisation d'OmniFocus un sujet discutable..\nJ'ai essayé d'autres solutions de gestion des tâches, telles que Flow et je me suis même lancé un peu dans Wunderkit. Mais rien ne résume mieux tout ce dont j'avais besoin dans une solution qu'Asana, l'idée de l'ancien cofondateur de Facebook, Dustin Moskovitz, et de l'ancien employé de Facebook, Justin Rosenstein..\nIl y avait beaucoup à explorer au cours de mes 30 jours avec Asana. Et même si j'ai plongé assez profondément, je ne veux pas vous submerger de tous les détails. Au lieu de cela, vous obtiendrez bon nombre des points forts que j'ai découverts lors de mon utilisation d'Asana au cours des 30 derniers jours, et je laisse un peu de marge à l'exploration lorsque le produit se développe..\nAsana vous permet de créer des espaces de travail - qui sont vraiment plus que des projets. En fait, vous pouvez placer des projets dans des espaces de travail. La meilleure façon de décrire les espaces de travail est qu’ils sont vraiment “domaines d'intervention” vous devez garder un œil dessus et disposer de plusieurs couches pour pouvoir gérer les tâches et les projets qu’elles contiennent. J'ai créé plusieurs espaces de travail:\nPersonnel: contient des projets et des tâches personnels\nProfessionnel: contient des projets individuels et des tâches liées au travail\nFamille: contient les projets et tâches de la famille\nPlusieurs “En équipe” Espaces de travail: chacun d'entre eux contient des projets et des tâches associés à l'équipe avec laquelle je travaille dans cet espace de travail\nSur ce dernier point, Lifehack a son propre espace de travail, mes podcasts avec lesquels je suis co-hôte ont leurs propres espaces de travail, etc. Fondamentalement, tout domaine d'activité professionnel qui nécessite le partage (dans son ensemble) obtient son propre espace de travail. Au début, j’ai commis l’erreur de les placer sous Professional, puis, par la suite, j’ai dû rendre tous mes projets et tâches professionnels privés. Par conséquent, si vous envisagez d'utiliser Asana à la fois comme solution de gestion d'équipe et de tâches individuelles, gardez votre espace de travail en solo et ajoutez des espaces de travail aux différents clients / partenariats sur lesquels vous devez collaborer et ajoutez ceux qui sont impliqués à ces espaces de travail. La publicité\nJ'ai également séparé la famille afin de pouvoir partager cela avec ma femme et elle n'a pas à voir tous mes autres trucs qui ne la concernent pas directement. Bien sûr, je peux partager des tâches et des projets individuels avec elle dans cet espace de travail, mais le fait d'avoir un rôle Famille lui confère essentiellement à elle et à ses coéquipiers un centre d'intérêt.\nDurant mes premières semaines avec Asana, je n’ai pas pu me déplacer dans les espaces de travail situés dans la barre latérale. ils sont restés dans l'ordre dans lequel ils avaient été créés. Cependant, juste avant que je termine mon premier contact avec Asana, ils avaient réussi à réorganiser des espaces de travail (entre autres). Voilà comment activement développé Asana est.\nChaque personne que vous ajoutez à un espace de travail recevra une invitation par courrier électronique. Vous pourrez voir si elle a accepté en cochant l'onglet Membres dans les paramètres de votre espace de travail.Lorsque quelqu'un peut être membre de plusieurs espaces de travail, les tâches et les projets de chacun sont indépendants - ils ne peuvent donc les voir que dans cet espace de travail et non dans l'ensemble d'Asana. Je trouve que, malgré le fait de ne pas avoir reçu beaucoup de courrier électronique, une mise à jour régulière du courrier électronique d'Asana on Workspaces vous aide si vous n'êtes pas habitué à travailler dans plusieurs domaines. Vous pouvez activer ou désactiver les notifications par courrier électronique dans les paramètres de votre compte Asana sous l'onglet Notifications par courrier électronique..\nPointe: L'avantage des notifications par e-mail d'Asana est que vous pouvez les envoyer à l'adresse e-mail de votre choix pour les espaces de travail de votre choix. Toutes mes notifications Lifehack proviennent de mon compte de messagerie Lifehack et y sont envoyées, ce qui simplifie considérablement la gestion de ce domaine..\nLes projets sont essentiellement l’épine dorsale d’Asana, par opposition aux tâches relevant d’autres systèmes notables. Vous pouvez afficher les projets de différentes manières: par priorité, par destinataire ou par balises associées. Le filtrage intégré à Asana permet une grande personnalisation afin que vous puissiez voir ce que vous voulez et comment vous le souhaitez..\nUne fois que vous avez compris le fonctionnement des espaces de travail, il est plus facile d’y insérer des projets. Vous pouvez créer des projets publics et privés dans un espace de travail donné, les premiers pouvant être visualisés par tous les membres de cet espace de travail. Vous pouvez également créer un projet en dupliquant un projet existant, ce qui est très pratique pour la répétition de projets (par exemple, la gestion d'un podcast ou la planification d'un blog hebdomadaire). Cliquez simplement sur la flèche déroulante en haut du projet que vous souhaitez copier, puis sélectionnez “Dupliquer le projet.” Vous obtiendrez ensuite une liste des éléments que vous souhaitez dupliquer, ainsi que la possibilité de modifier le nom du projet nouvellement créé. La publicité\nPointe: Créez des modèles de projet en utilisant la méthode de duplication ci-dessus; ils sont extrêmement utiles et vous pouvez conserver de nombreux attributs du projet d'origine afin de pouvoir travailler plus efficacement avec les projets qui se déroulent régulièrement. Oh, et vous ne pouvez pas ajouter de dates d'échéance aux projets, alors laissez les tâches à l'intérieur des projets le faire pour vous. Archivez simplement le projet lorsque toutes les tâches sont terminées.\nLes tâches sont la pierre angulaire de tout système de type productivité, et avec Asana, cela n’est pas différent. Les tâches sont essentiellement “à dos” et vous pouvez y attacher une grande variété de choses pour les rendre plus chargées d'informations. Les notes et les commentaires sont des aspects fantastiques d'Asana, car ils permettent aux coéquipiers de communiquer entre eux pour une tâche en dehors du courrier électronique, tandis que les notes vous permettent de placer des hyperliens et bien plus encore dans la tâche afin que vous puissiez fournir à tout le monde besoin d'une tâche dans Asana.\nVous pouvez afficher les tâches par projet, tag ou personne, à l'aide des onglets dans le volet de gauche. Vous pouvez vous assurer que vous ne voyez que les tâches qui vous sont assignées en ouvrant “Vos tâches,” que vous trouverez également situé dans le volet de gauche. Dans votre propre liste de tâches, cliquez sur le point situé à gauche du nom d'une tâche (ou utilisez les icônes dans les détails de la tâche - situés dans le volet de droite) pour organiser vos tâches par “intention” - comme dans, quand vous allez travailler sur eux. Lorsque vous avez terminé une tâche, cliquez sur le bouton “Archiver” liste déroulante en haut d'un projet pour le masquer.\nIl est important de garder à l'esprit lors de la création de tâches que toutes celles que vous ajoutez dans Vos tâches (ou dans un projet privé) sont privées par défaut. Mais dès que vous ajoutez des balises publiques ou que vous ajoutez la tâche à un projet public, vous rendrez la tâche publique - et visible par tous les membres de l'espace de travail. J'ajoute un “X” aux balises destinées à un usage privé (comme “xwriting” contre “l'écriture”) afin que je ne partage pas accidentellement quelque chose qui est censé rester caché. Assurez-vous de mettre le “X” à l'avant de la balise pour que vous ne complétiez pas automatiquement une balise publique par erreur.\nPour ajouter une date d'échéance à une tâche, cliquez simplement dans le champ des détails de la tâche (ou utilisez “Tab + D” sur votre clavier). Vous pouvez configurer la tâche pour qu'elle se répète régulièrement - ou la définir à un intervalle assez froid appelé “périodiquement”. Cela vous permet essentiellement d’attribuer une fois de plus un nombre donné de jours après qu’il est marqué comme terminé. Si vous avez besoin de garder un œil sur les autres, vérifiez simplement le statut d'une tâche dans le flux de travail d'un destinataire en regardant l'icône à droite de son nom dans les détails de la tâche..\nPointe: Lorsque vous faites une liste de tâches (pour moi, c’est avec Simplenote sur mon iPhone - bien que vous puissiez utiliser n’importe quel éditeur de texte synchronisé avec votre ordinateur) et que vous la faites glisser sur Asana, une tâche distincte est créée pour chaque élément. Et si vous avez un espace entre chaque liste - en utilisant des puces, par exemple avec un en-tête, le point sans puces devient un en-tête de priorité. Bien que cela ne fonctionne pas dans l'application iPhone, cela vous permet de créer de simples listes avec un éditeur de texte, puis de les apporter à Asana pour qu'elles soient traitées lorsque vous êtes prêt..\nJe regarde les balises comme s’il s’agissait de contextes au sens de GTD. Voici ce que Asana dit à propos des tags: Publicité\n“Les balises fournissent un niveau supplémentaire de catégorisation aux tâches - elles identifient les caractéristiques importantes communes aux tâches..”\nJ'utilise des lieux (ou des activités, comme “L'écriture”) en tant que balises. Mais contrairement aux contextes dans les applications GTD telles que OmniFocus, je peux attribuer plusieurs balises à une tâche en les regardant de cette façon. C'est une fonctionnalité intéressante, en particulier si vous considérez que vous pouvez modifier un tag en projet si vous en ressentez le besoin. Je ne l'ai pas encore fait, mais si je finis par utiliser “gazouillement” en tant que balise pour plusieurs tâches au point de dépasser son utilité en tant que telle, je peux le transformer en projet et l'attaquer de ce point de vue. Cela me permet de le dupliquer encore et encore, si je devais passer beaucoup de temps sur Twitter (ou cela deviendrait un aspect plus grand de mon espace de travail que ce qu'une balise indiquerait).\nPointe: Cela vient directement d’Asana: pour les tâches nécessaires à la réalisation de plusieurs projets, vous pouvez le signaler en cliquant sur le bouton “plus” bouton à droite de Projets dans les détails de la tâche ou en tapant “Tab + P,” et en tapant le nom du projet concerné.\nVoici comment Asana définit sa boîte de réception, ce qui est quelque peu différent de ce que la plupart des gens penseraient traditionnellement:\nLa boîte de réception (Asana) affiche toutes les tâches qui vous ont été attribuées par quelqu'un d'autre ou à partir d'un autre contexte. Vous pouvez accepter des tâches de la section Nouvelles tâches en cliquant sur l'icône de la boîte de réception et en choisissant une option..\nLa meilleure chose à faire est de suivre les simples pratiques GTD de Do, Delegate, Defer ou Delete. En général, je consulte chaque matin la boîte de réception de Workspace et associe des tâches à divers projets (si cela n’a pas déjà été fait par le cessionnaire). Ensuite, je leur attache des dates d'échéance, des balises, etc. Cela me sort de la boîte de réception et un pas de plus dans mes espaces de travail - qui est exactement où je dois être.\nLa grande chose à propos d’Asana est que la boîte de réception n’est là que pour effectuer des tâches, ce n’est pas un endroit viable pour les conserver. En fait, les garder là-bas à Asana est beaucoup plus transparent que si vous le faisiez dans une boîte de réception normale. Étant donné que les notes et les commentaires sont mis à jour par les membres de l'équipe dès qu'une tâche est laissée, la boîte de réception est idéale pour ceux qui ne peuvent tout simplement pas imaginer comment récupérer des éléments de courrier électronique dans un gestionnaire de tâches. Asana élimine les mauvaises boîtes de réception en en introduisant de meilleures. C'est pourquoi cela fonctionne si bien pour les non-GTDers - et pourquoi il est contre-intuitif pour certains d'y passer après avoir été dans quelque chose comme OmniFocus, par exemple, qui traite les boîtes de réception de manière complètement différente.\nUne connexion apparemment transparente\nTant que les gens “acheter dans” Asana, vos flux de travail vont s’améliorer considérablement. Un de mes coéquipiers est intervenu et joue avec moi. Nous sommes donc en avance sur le match. J'ai eu d'autres qui ne peuvent tout simplement pas y entrer, oublient de suivre une tâche ou m'envoyer un email plutôt que de mettre à jour via Asana, ce qui crée une redondance. Mais puisque je l'utilise religieusement, je suis capable de rester sur la bonne voie et convertis lentement le non convertible. La publicité\nLes personnes non convertibles incluent celles qui utilisent d'autres solutions de gestion de tâches d'équipe, celles qui utilisent des gestionnaires de tâches individuels… et celles qui n'en utilisent aucune. En effet, toute modification apportée sous les onglets Projets, Balises et Contacts sera répercutée sur tous les autres utilisateurs de l'espace de travail. Il est difficile de maintenir la cohérence de ce type de connexion par courrier électronique..\nC’est l’un des facteurs qui fait que la barrière à l’entrée d’Asana est extrêmement basse (du moins en ce qui concerne les solutions de productivité), et cela ne peut que de bon augure pour l’entreprise..\nLa liste de souhaits Asana\nSi vous utilisez déjà Asana, vous savez qu'il est actif (et constamment actif à cela) développement. Néanmoins, il y a certaines choses qui m'ont interpellé en ce qui concerne les fonctionnalités qui pourraient ou non venir d'Asana. Alors j'ai demandé à Kenny Van Zant d'Asana de leur parler:\nMoi: Pouvez-vous convertir des tâches en projets?\nKenny: Nous avons en fait itéré sur la conception des sous-tâches / hiérarchie depuis longtemps. Il y a beaucoup de nuances intéressantes et nous pensons qu'aucun des services existants ne le fait tout à fait correctement. À ce stade, nous avons étudié un certain nombre de modèles et de prototypes à la recherche d'un équilibre parfait entre puissance et facilité d'utilisation / difficulté à se suspendre, et nous sommes ravis de la solution à laquelle nous ' re convergeant.\nMoi: Exportation de données pour un accès hors ligne - réflexions à ce sujet?\nKenny: Nous prévoyons de prendre en charge ce type d'exportation, au-delà des fonctionnalités existantes d'impression et de copie / copie multiple. Mais plus passionnant encore, nous prévoyons de prendre en charge l’accès hors ligne, voire même l’édition, directement dans le navigateur grâce à la prise en charge hors ligne de HTML5. Notre pile technologique nous rend parfaitement adaptés à cela, car presque toutes les fonctionnalités d'Asana sont exécutées dans le navigateur. (Même aujourd'hui, si vous vous déconnectez d'Internet lorsque vous utilisez Asana, vous pouvez continuer à apporter des modifications, à laisser des commentaires, etc., et vos modifications seront enregistrées à chaque fois que vous vous reconnecterez.)\nMoi: Compte tenu des publications récentes sur l'importance des dates de début par rapport aux dates d'échéance (principalement avec OmniFocus), Asana a-t-elle des projets de mise en œuvre à cet égard??\nKenny: Notre plan de calendrier / calendrier est l’un des aspects les plus intéressants de notre vision des produits. Je ne veux pas encore trop en révéler, mais nous donnerons aux individus et aux équipes une compréhension commune du temps et une confiance en leur capacité à prévoir l'avenir de leurs projets à un niveau impossible auparavant sans un projet onéreux et détaillé. processus de gestion - bien au-delà des dates d'échéance par rapport aux dates de début.\nMoi: L'heure du jour… pourquoi n'y en a-t-il pas?\nKenny: En réalité, nous ne voyons pas trop de demandes de délais, mais nous convenons qu'il s'agit d'une fonctionnalité manquante, qui sera traitée par le travail de calendrier / calendrier susmentionné..\nMoi: Quel est l'avenir d'Asana en termes d'iPad, d'iPhone, d'Android… ?\nKenny: L'application mobile actuelle est principalement un compagnon d'Asana sur votre bureau, vous permettant ainsi d'accéder à vos tâches où que vous soyez. Mais ce n'était que la version 1: nous allons créer une expérience sur iOS et Android aussi réactive et fonctionnelle que l'application de bureau actuelle. Nous sommes très attachés à fournir une excellente expérience sur mobile et tablette..\nJe suis vraiment en train de creuser Asana. Il a l'ubiquité, la cohésion et l'adaptabilité que je cherchais dans une solution de gestion des tâches. Il évolue à la hausse ou à la baisse, ce qui permet une gestion des tâches d'équipe et individuelle. Il est extrêmement rapide en termes de synchronisation et de connectivité (il prend une page de Google Wave et vous permet de voir si quelqu'un d'autre tape). Et cela permet à ceux qui souhaitent gérer des tâches par courrier électronique de le faire sans entraver les progrès de ceux qui ne le font pas à cause de l'intégration mise en place..\nAlors que mes 30 jours avec Asana sont terminés, mes jours avec Asana ne font que commencer. Je vous recommande fortement de regarder Asana. C'est un vrai changeur de jeu.\nImpressionnez les capital-risqueurs\nHacks Photo Faire un bloc photo\n9 $ Lecteur MP3


Fiche symptôme : A-coups moteurs, lit à 0° et ne chauffe pas - Creality - Forum pour les imprimantes 3D et l'impression 3D\nJe me suis retrouvé confronté à un souci , que j’avais déjà eu une fois et qui était parti comme c'était arrivé :\nLes moteurs donnent des à-coups lors des déplacements. Plus audible que visible, ça se traduit par un "Toc Toc Toc Toc Toc ...." quand on fais un move axis par exemple. Plus facile à entendre sur le Z vu que le (ou les, si double Z) moteur doit tourner plus longtemps pour un déplacement égal à celui des autres axes.\nEt là on se dit "Ca y est , la carte s'est envoyée en l'air, je vais être bon pour en racheter une !" . C'est d'autant plus ennuyeux quand on a peu imprimé ...\nEt puis j'ai remarqué que la température du lit indiquait 0° . Il n'est pas possible de le faire chauffer aussi.\nDu coup, je débranche le connecteur du lit du boitier, puis je mesure la thermistance : 99 kOhms à température ambiante. Je remets le connecteur, pareil !\nJe redéfais , je shunt les deux pins correspondantes au niveau du boitier, hop , l'afficheur indique plus de 300° . Nous avons donc affaire à un problème de connectique .\nEn remesurant, je finis par voir que la mesure ne se fait pas, selon la position du câble. Je finis par trouver que c'est certainement dans le connecteur qu'il ya un problème.\nDonc je l'ouvre, je pousse la gaine , et ooooh, un fil de la thermistance n’est pas soudé et il est trop court :\nForcément, ça n'aurai jamais pu fonctionner bien longtemps comme ca . J'ai même eu de la chance que le problème ne survienne pas pendant une impression.\nIl est temps de remettre cela en ordre. On prend donc un petit bout de fil. Dans mon cas ,j'ai du fil gainé PTFE, comme l'origine. Il est certes d'une section plus petite mais vu qu'il s'agit d'un signal tout faible, cela n'a aucun impact, surtout sur une toute petite longueur. On utilisera une dizaine de centimètres de fil. Inutile d'essayer de faire un raccord direct, car quand on chauffer aune soudure ca fondra l'autre qui est quelques mm plus loin. De quoi bien s'énerver lol\nOn dénude, on étame (un peu de flux décapant est appréciable), on raccorde et une petite gaine thermo pour isoler et faire propre :\nUn petit zig-zag et on soude au connecteur :\nPlus qu'à rabattre le gaine noire et revisser le connecteur.\nVoilà, les problèmes ont disparus : Plus d'à-coups, plus de panne de lit chauffant.\nAlors autant je comprends que le lit ne chauffe plus si la thermistance n'est plus mesurée (vu que circuit ouvert) , mais pourquoi les moteurs font toc toc toc , alors là ...\nModifié (le) Juin 16, 2018 par Couin\nSouci avec les images\nSi tu pouvait nous faire une petit vidéo, histoire de nous montrer concrètement le problème, cela aiderait à trouver la solution.\nAprès... des moteurs qui font "toc toc toc toc"... regarde au niveau des câbles, des fiches... je suis prêt à mettre ma main à couper que l'un des moteurs, la fiche de raccordement (dupont) n'est pas enfiché correctement à fond.\nJe dit cela en connaissance de cause... ces connecteurs dupont sur ma machine, se déconnecte assez régulièrement, à cause des vibrations de celle-ci.\nQuand cela arrive, les moteurs fonctionne en faisant des "a-coups"... en faisant un bruit similaire à ce que tu décris.\nIl y a 8 heures, Couin a dit :\nmais pourquoi les moteurs font toc toc toc\nProbablement parce qu'ils veulent entrer...\nNon, je n'ai plus le problème, ce n'était pas un problème de connecteur de moteur mal branché (ca le ferait que que un moteur), mais bien dû au fait que la thermistance plateau n'était plus branchée.\nLe présent sujet n'était pas une demande de dépannage mais une fiche pour dire que si moteurs font toc toc toc toc et que plateau à 0° et refuse de chauffer, ça peut être la thermistance qui n'est plus reliée.\nPour la vidéo, bien je n'en ai pas, mais il est tout à fait possible de reproduire le problème en débranchant le plateau et en faisant un mouvement Z par exemple.\nCependant, ça le fait peut être que sur la CR-10S et non la normale vu qu'à priori ce ne sont pas les mêmes cartes électroniques (donc gestion différente ?).


Focal Electra 1028 be - Le Magasin Audiolight\nAccueil ENCEINTESEnceintes de plancherFocal Electra 1028 be\nFinis semi-lustrés. Successeur de l'enceinte Electra 1027 Be qui fut un produit phare de la gamme Focal, l'enceinte colonne Electra 1028 Be va encore plus loin, en particulier dans le grave avec le système à double évent Powerflow. La dynamique fait un bond en avant pour s'harmoniser avec la générosité et la définition d'un registre médium aigu faisant depuis toujours référence. Une enceinte colonne haut de gamme compacte au charme imparable.\nA travers sa gamme d’enceintes Electra 1000 Be 2, Focal développe des lignes d'enceintes acoustiques haut de gamme pour la haute-fidélité stéréo et le Home Cinéma. Des enceintes faciles à installer qui procurent un maximum d’émotions. Et pour répondre encore mieux à vos attentes, l’allure esthétique de l’Electra 1028 Be se décline en cinq finitions : champagne (cerisier clair), basalt (cerisier foncé), noir laqué, blanc laqué et acajou.\nLa gamme d’enceintes Focal Electra 1000 Be 2 est basée sur une technologie innovante appelée IAL (Infinite Acoustic Load). Cette technologie permet la création d’un tweeter à très large bande passante, capable de descendre très bas en fréquence, pour relayer le médium beaucoup plus tôt en fréquence. Les enjeux : faire en sorte que toute la bande critique comprise entre 2000 et 5000 Hz, à laquelle l’oreille est très sensible, soit reproduite par le dôme ultra-léger du tweeter. Le dôme du tweeter est en béryllium pur, un matériau rare ultra rigide qui permet une étonnante restitution du son.\nType Colonne 3 voies bass-reflex Powerflow\nHaut-parleurs 2 x graves "W" 16,5 cm\nMédium "W" 16,5 cm\nTweteer IAL à dôme inversé en\nBéryllium pur de 27 mm\nSensibilité (2,83 V / 1 m) 91,5 dB\nImpédance minimale 3,5 Ω\nFréquences de filtrage 350 Hz / 2 200 Hz\nDimensions (H x L x P) 1 110 x 264 x 350 mm\nPDSF : 5999$. Aria 948 symbolise le retour à la ”vraie” enceinte acoustique....


Votre évier, douche ou lavabo sont bouchés Vaureal ? Vos WC sont bouchés Vaureal ? Un bouchon s'est engendré et vous ne réussissez pas à l'enlever ? Il est ainsi essentiel de faire appel à un spécialiste plombier, qui apportera une opération de qualité et ce dans les plus brefs délais.\nUn artisan plombier Vaureal est en mesure de prendre soin de vos canalisations Vaureal, et ce, rapidement, afin que le bouchement ne s'amplifie pas. En effet, dans ce genre de problème, il est important de ne pas essayer de résoudre le problème de plomberie Vaureal seul. Ainsi, seul un technicien est compétent à opérer rapidement pour un debouchage canalisation Vaureal, inspecter la situation, se servir des outils performants. Méticuleux, rigoureux, qualifié, un artisan Vaureal est réactif et peut vous justifier sa démarche pour une meilleure compréhension de la prestation.\nUne canalisation peut s'obstruer, s'engorger Vaureal, pour diverses raisons. En effet, un lavabo peut se boucher Vaureal à cause de cheveux coincés, d'une accumulation de graisses et des WC peuvent se bloquer Vaureal à cause de serviettes hygiéniques ou de lingettes. Également, des canalisations mal conservées, affaiblies par le temps ou trop étroites ainsi qu'un évier ayant des restes alimentaires favorisent ces obstructions de canalisations Vaureal. Aussi, il est dérisoire de bien conserver les canalisations pour ne pas voir ces soucis revenir de nouveau.\nAinsi, dès que l'eau ne coule pas de façon rapide et fluide, il est essentiel d'appeler un spécialiste en plomberie Vaureal, apte et efficace. De plus, il se peut qu'une colonne générale d'ensemble soit bloquée, provoquant des abondances dans les maisons ou un dégorgement lent de l'eau. Dans ce cas de situations, la technique et le savoir-faire d'un professionnel vont aider à solutionner ce problème blocage Vaureal. Un spécialiste entreprend ainsi une estimation de la gravité du problème Vaureal, réalise une prestation|intervention|réalisation] de qualité dans les normes.\nLors de opération, un professionnel maniera différents engins sophistiqués, tels que le furet, la pompe pneumatique, une caméra d'inspection Vaureal, la pompe hydro-cureuse Vaureal. Ainsi, toutes ces particularités doivent être réalisées par un spécialiste exécutant, doté de capacités et de notions techniques considérables. Réactif, travaillant souvent dans l'urgence, un spécialiste en plomberie Vaureal pourra intervenir sur un debouchage canalisation Vaureal naturellement et rapidement. Un artisan sait accompagner les clients sur le contrôle des canalisations Vaureal afin que le tracas ne réitère pas.\nDisponibles n'importe quand, les professionnels possèdent des engins adaptés, permettant de réaliser des interventions exacte et de qualité. En contactant avec un artisan Vaureal pour un souci de canalisation Vaureal, vous pourrez bénéficier de son expérience et de son apprentissage avérée. Diplômé, diplômé, cet artisan saura résoudre ce problème de bouchon rapidement, ayant en bagage des engins adaptés. Opérant à votre domicile comme chez un professionnel,\nun professionnel réalise une prestation efficace et spécialiste pourra vous rédiger un devis détaillé, gratuit et explicite pour toutes vos réparations de plomberie Vaureal.\nRaccordement tout a l egout tarif Vaureal 95490. Reglement assainissement Vaureal 95490. Obligation tout a l egout Vaureal 95490. Tuyau assainissement Vaureal 95490. Réglementation eaux usées Vaureal 95490. Raccordement assainissement collectif Vaureal 95490. Raccordement au tout al egout Vaureal 95490. Pompe de relevage eaux usées Vaureal 95490. Fosses septiques Vaureal 95490. Fosse septique Vaureal 95490. Micro station epuration individuelle Vaureal 95490. 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Prix fosse septique toutes eaux Vaureal 95490. Fosse toutes eaux prix Vaureal 95490


[MINUTE HEBDO] Vigne : le retour à la terre - DVD La Clef des Terroirs Films documentaires & Vidéos\n« Pour dominer un peuple, il faut lui donner mal à manger et à boire. De la sorte, il perd le sacré de la nourriture ». Par ces mots, le philosophe spiritualiste Rudolph Steiner (1861-1925) fondateur de la biodynamie, soulignait le lien intime qui existe entre un peuple, un lieu et sa nourriture. De son enracinement donc. Autrement dit encore, de son rapport au monde ; « de son sens critique et de son niveau de conscience », précise même Olivier Jullien, un des vignerons interrogés dans le DVD La Clef des Terroirs.\nQu'est-ce donc que la biodynamie ? D'abord une humilité : celle de se pencher sur son sol et de se plier à sa spécificité et à ses exigences pour tenter d'en comprendre un peu le fonctionnement et les interactions (énergétiques, astrales). En d'autres mots, d'en comprendre la vie même, la façon dont la vigne prend corps dans les profondeurs du sol pour permettre l'élaboration de cette création purement humaine : le vin. La vigne est en effet une liane qui ne demande qu'à pousser. Il faut donc la contraindre. « Faire du vin, c'est trouver un équilibre entre un fruit et sa destination naturelle : le vinaigre », explique Jean-Philippe Bret, vigneron dans le Mâconnais.\nLa biodynamie se développe et inspire qualitativement toute une nouvelle génération de vignerons : « La méthode bio apporte une finesse de maturité », précise Aubert de Villaine, gérant du prestigieux domaine de la Romanée-Conti, passé en biodynamie depuis bientôt dix ans.\nExit le tout chimique des deux dernières générations de vignerons, où le paysan – celui qui fait le pays – s'était mué en « exploitant agricole ». Car, au delà du bilan de ces générations que l'on découvre aujourd'hui – des sols appauvris, voire des morts, des terroirs sinistrés -, c'est tout un savoir-faire du travail du sol qui a disparu et qu'il faut redécouvrir.\nIci donc, point de chimie, ou très peu. L'enjeu est de taille – avant tout, la recherche obstinée de l'expression du terroir : l'individualité d'un cépage, d'une parcelle, d'un domaine, voire d'une année. Ne reste au consommateur, curieux de découvrir quelques jolies pépites, qu'à appliquer le programme défini par Pierre et Catherine Breton, vignerons en Loire : « épaulé, jeté ».\nLa clef des terroirs, un film de Guillaume Bodin, éditions Montparnasse\nDVD disponible le 2 Mai, 15 euros.\nBiodynamie : suivez le guide !\nA lire également, le Guide des vins en biodynamie, qui répertorie les domaines passés en biodynamie avec un système de notation qualitative des différents vins. Une grande première pour un guide appelé à s'enrichir d'année en année, au gré des conversions successives des domaines en biodynamie. Ceci d'autant plus sûrement que la demande de vins de terroirs de qualité explose, comme en témoigne également le guide des cavistes proposant ces vins. Bonne nouvelle, ils ne sont pas tous répertoriés. Manquent notamment, rien que dans l'Ouest : « Le Garage à vins » (Le Pouliguen), « La vie en rouge » (Mortagne-au-Perche) ; etc. Cherchez bien près de chez vous.\nGuide des vins en biodynamie,\néd. Féret, 256 p., 19,95 euros.


Pourquoi le SNP soutient-il la proposition d'un n+1 psychologue ? - Syndicat National des Psychologues\nAborder la question de la hiérarchie chez les psychologues est une tâche particulièrement délicate, tant le sujet est polémique et passionnel. Bien souvent passée sous silence ou rejetée avec véhémence, il est rare que nous réfléchissions à l’intérêt pratique de cette question.\nLes enjeux de pouvoir n'étaient pas nouveaux dans les hôpitaux, mais il faut cependant observer avec quelle acuité la loi HPST de 2009 a bouleversé les rapports de force existants et créé une situation de déséquilibre qui a percuté de plein fouet la profession de psychologue.\nDans le contexte contemporain de la "gouvernance", de la protocolisation et de l'évaluation, la hiérarchisation des pôles médicaux interroge directement l’aversion que les psychologues entretiennent bien souvent à l'égard de la figure du chef.\nLoin des expériences de Milgram sur la soumission et du père mort de Totem et Tabou, nous voulons ici expliciter le raisonnement pragmatique qui nous a conduits à proposer une certaine verticalisation du corps des psychologues dans la FPH.\nConsultez la suite du communiqué FPH au format pdf ici\nLes constats sur le plan juridique\n1/ Le statut des psychologues dans la FPH\nUn premier constat juridique s'impose lorsque l'on examine le statut particulier des psychologues dans la FPH (art.2 du décret du 31 janvier 1991) : aucune mention du rattachement hiérarchique du psychologue n'y figure.\nAu sein même de la fonction publique, ce n'est pourtant pas le cas du décret du 29 février 1996 portant statut des psychologues de la PJJ, qui indique clairement qu'ils exercent leurs fonctions « placés sous l'autorité administrative d'un directeur » (art.2).\nNous avions, dans les hôpitaux publics, pris l'habitude de considérer qu'il en allait de même : le directeur étant bien l'autorité hiérarchique du psychologue, comme de tout agent employé dans son établissement.\nDans les faits cependant, les directeurs d'établissement de santé n'encadrent pas personnellement les psychologues ni les autres agents qu'ils emploient. Il en va de même pour les directeurs des ressources humaines, qui se réfèrent le plus souvent aux cadres paramédicaux et aux médecins.\nEn l'absence de maillon intermédiaire (dit "N+1") dans le rattachement hiérarchique des psychologues à leur direction administrative, le vide juridique est ainsi fréquemment comblé par la désignation d'un cadre paramédical ou d'un médecin supposé avoir une connaissance plus concrète de la pratique du psychologue.\nA titre d’exemple, il est ici utile de citer le cas des assistants socio-éducatifs dans la FPH, dont le statut prévoit que « lorsqu'il n'existe pas de cadre socio-éducatif dans l'établissement, les assistants socio-éducatifs sont placés directement sous l'autorité du directeur » (III de l’art.3 du décret du 4 février 2014).\n2/ Les prérogatives des médecins\nLe Code de la santé publique (CSP) définit l'autorité des chefs de pôle de la manière suivante (art.L6146-1) : « Le praticien chef d'un pôle (...) organise, avec les équipes médicales, soignantes, administratives et d'encadrement du pôle, sur lesquelles il a autorité fonctionnelle, le fonctionnement du pôle (...) dans le respect de la déontologie de chaque praticien (...) ».\nEn examinant la liste des catégories professionnelles subordonnées à l'autorité du chef de pôle (« médicales, soignantes, administratives et d'encadrement »), nous constatons que les psychologues n'appartiennent pas aux catégories énumérées.\nPar conséquent, alors même que les psychologues sont très fréquemment affectés à des pôles médicaux, l'autorité du chef de pôle n'apparaît juridiquement pas légitime à leur égard (cf. à ce sujet l'arrêt de la CAA de Nancy du 22 juin 2006 ; la circulaire DGOS du 30 avril 2012 étant muette à ce sujet).\nQuant aux médecins responsables d’unité, ils voient leurs missions définies dans le cadre du « projet de pôle » (art.R6146-9 du CSP). Ce projet est établi par le chef de pôle « sur la base du contrat de pôle » cosigné avec le directeur de l’établissement (art.R6146-8 du CSP).\nLe contrat de pôle n’a pas pour vocation de préciser les attributions hiérarchiques des chefs de pôle, dans la mesure où celles-ci sont déjà définies par l’article L6146-1 du CSP (cf. supra).\nLe projet de pôle, qui n’est que l’application du contrat de pôle, n’a donc pas non plus pour vocation de définir les compétences hiérarchiques des responsables d’unité. Par conséquent, les missions dévolues aux responsables d’unité ne sont pas de nature hiérarchique.\nBien que la pratique puisse être en contradiction avec ce constat, il résulte de ces observations juridiques qu’aucun médecin, chef de pôle ni responsable d’unité, ne peut exercer d’autorité légitime sur les psychologues, qu’elle soit hiérarchique ou dite "fonctionnelle".\n3/ Les missions des cadres et directeurs paramédicaux\nDans la filière paramédicale, les missions des cadres de santé ont été récemment modifiées par le décret du 26 décembre 2012, qui indique qu'ils exercent désormais des fonctions « correspondant à leur qualification et consistant à encadrer des équipes dans les pôles d'activité clinique et médico-technique » (art.3).\nL'article 4 de ce même décret indique par ailleurs que les cadres supérieurs de santé paramédicaux exercent des fonctions « correspondant à leur qualification et consistant à encadrer les cadres des équipes des pôles d'activité clinique et médico-technique ».\nEnfin, le décret du 19 avril 2002 (modifié en 2014) indique que les directeurs des soins sont « associé[s] au recrutement et à la gestion des personnels, autres que médicaux, contribuant aux activités de soins » (art.4).\nNous devons ici constater que la formulation très générale des missions d'encadrement des cadres de santé paramédicaux (ils encadrent « des équipes dans les pôles ») ne permet pas d'emblée d'en exclure les psychologues dès lors qu'ils sont affectés à un pôle médical.\nConcernant les missions des directeurs des soins, il faut ici aussi constater que leur fonction très large de « gestion des personnels, autres que médicaux » ne permet pas non plus d'affirmer qu'ils ne seraient pas compétents à l'égard des psychologues.\nEn revanche, il apparaît clairement que les cadres supérieurs de santé paramédicaux ne peuvent encadrer les psychologues, dans la mesure où ceux-ci n'encadrent pas « les équipes des pôles » sur le plan hiérarchique.\nFace au silence du décret statutaire des psychologues de la FPH quant à leur rattachement hiérarchique, le seul rempart juridique contre l'autorité des cadres et directeurs paramédicaux se trouve dans la circulaire DGOS du 30 avril 2012 qui indique que : « Si la liberté d’organisation des établissements de santé a été clairement inscrite dans la loi HPST, je souhaite (…) rappeler que les cadres, cadres supérieurs de santé ou directeurs des soins ne peuvent assurer d’autorité hiérarchique sur les psychologues hospitaliers compte tenu de la spécificité de leur intervention » (titre 2).\nIl s'agit toutefois d'un rempart particulièrement dérisoire et inopérant car : 1/ cette circulaire ne s'impose pas aux établissements qui peuvent décider de ne pas l'appliquer ; 2/ une circulaire ne saurait outrepasser un décret.\n4/ Insuffisances de la circulaire DGOS du 30 avril 2012\nLa circulaire DGOS du 30 avril 2012 n’apporte aucune clarification crédible concernant le rattachement hiérarchique du corps des psychologues dans la FPH. Au contraire, elle véhicule un message erroné pour au moins deux raisons.\nD’abord, par son silence sur les compétences d’autorité des médecins, elle laisse entendre qu’il ne serait pas nécessaire de confirmer ou de réfuter leur légitimité vis-à-vis des psychologues. Elle entretient ainsi la confusion qui existe en la matière.\nEnsuite, elle affirme la non compétence des cadres et directeurs paramédicaux comme une évidence qui ne nécessiterait pas d’argumentation juridique. Or, cette affirmation est en contradiction avec leurs décrets récemment modifiés.\nEn l’absence de précision du décret des psychologues de la FPH, la menace d’une mise sous tutelle médicale ou paramédicale de la profession est bien réelle : il suffira d’attendre que les nouvelles pratiques d’encadrement des psychologues s’installent.\nLes constats sur le plan institutionnel\nPourtant, ce n’est pas l’inquiétude prédominante chez un certain nombre de nos confrères qui semblent craindre plus que tout l’arrivée d’un "psychologue chef".\n1/ L’absence d’autorité légitime\nLe silence du décret des psychologues de la FPH sur leur rattachement hiérarchique a pour conséquence un double constat :\na) l’absence de "N+1" défini a pour conséquence que tous les chefs sont possibles ;\nb) il en résulte en même temps qu’aucun chef n’est légitime.\nNous avons là une équation qui, rappelant le paradoxe d’Epiménide le Crétois, devrait faire réfléchir plus d’un spécialiste de l’économie psychique.\nSur le terrain, nous pouvons observer la façon dont l’absence de "N+1" des psychologues a pu être aménagée. Ces différents aménagements se rejoignent autour d’un point commun, que l’on peut définir comme un défaut de compétence ou de légitimité de la figure du chef :\n- Cas n°1 : les psychologues affirment leur rattachement direct au directeur de l’établissement : le problème du "N+1" est dans ce cas évité au profit d’un chef lointain que l’on ne voit presque jamais ;\n- Cas n°2 : les psychologues acceptent (superficiellement) la tutelle d’une autre profession, médicale ou paramédicale : l’absence du "N+1" est dans ce cas occultée par la mise en place d’un chef contestable, professionnellement et juridiquement ;\n- Cas n°3 : les psychologues s’en remettent à un adjoint d’administration : dans ce cas, l’absence du "N+1" est masquée par le recours à un chef ignorant des tenants et aboutissants de la pratique psychologique ;\n- Cas n°4 : les psychologues désignent un groupe collégial : dans ce cas, le fractionnement de la fonction de "N+1" se traduit par la figure d’un chef impuissant, entravé par l’indifférenciation des places et la paralysie décisionnelle.\nCes modalités d’évitement du "N+1" des psychologues ne sont pas nouvelles, au contraire. Nous pouvons aujourd’hui en mesurer l’insuffisance dans l’état actuel de précarité généralisée des psychologues dans la FPH.\nC’est ce constat objectif de souffrance de notre profession qui nous permet d’affirmer que ces aménagements ont fait leur temps et qu’ils ne sont plus des réponses crédibles face à la fragilisation contemporaine de notre métier.\n2/ La phobie du tyran\nLorsque par élimination, nous en arrivons à avancer l’idée scandaleuse mais novatrice qu’un psychologue pourrait occuper la place vide du "N+1" de notre profession, il est remarquable qu’il soit toujours représenté sous la forme d’un tyran.\nLe psychologue chef serait nécessairement frustré, avide de pouvoir, froid et impitoyable, ne supportant aucune contradiction. Il aurait la volonté de supprimer l’autonomie des autres psychologues et de leur imposer une pensée unique.\nBien qu’il ne soit pas rare que l’exercice de notre métier soit malmené, il est surprenant de constater que la menace du tyran est vécue avant tout comme un risque interne à la profession, plutôt que comme un danger extérieur.\nLorsque surgit le chiffon rouge du psychologue chef, que font les ténors du symbolique et de la castration, des imagos archaïques et de la projection ?\nDans bien des cas malheureusement, les esprits s’échauffent et les spécialistes de la clinique introspective perdent leur lucidité sur ce qu’il serait convenu d’appeler une imago collective, véritable symptôme de la profession.\n3/ La marginalisation\nDans un contexte professionnel lui-même hiérarchisé, l’absence de chef ne peut être qu’une illusion fragile et périlleuse. Maintenir cette illusion n’est possible qu’au prix d’un isolement de la vie institutionnelle.\nLa phobie du tyran prend alors des airs de prophétie autoréalisatrice, où l’évitement du chef pousse à la marginalisation institutionnelle, qui finit par provoquer les foudres de\nl’administration contre des psychologues qualifiés "d’électrons libres".\nC’est ainsi que, lors de notre « Enquête sur les regroupements de psychologues de la FPH » (2011), nous avions relevé que les deux tiers des collectifs de psychologues (lorsqu’ils existaient) n’étaient pas inscrits dans l’architecture organisationnelles des établissements.\nDe l’intérêt pratique d’un psychologue "+1"\nAu-delà de l’adhésion ou du rejet que peut susciter la proposition du SNP en faveur d’un psychologue "N+1", il est utile d’examiner son intérêt concret dans la pratique de certaines activités telles que le recrutement, l’évaluation et le temps de FIR.\n1/ Dans le recrutement\nBien que le recrutement de fonctionnaires soit sensé être la règle (art.3 de la loi du 13 juillet 1983), et la publication des postes vacants une obligation (art.36 de la loi du 9 janvier 1986), plus de 50% des psychologues sont contractuels dans la FPH.\nCette précarisation comporte un bénéfice évident pour l’administration, qui tire profit de la malléabilité du statut de l’agent et réalise une économie sur le plan de la rémunération (pas de grille de carrière définie, d’avancement automatique ni de prime de service).\nD’autre part, ce bénéfice coïncide généralement avec le souhait du chef de pôle de maîtriser le choix du candidat recruté, ce qui est possible dans le cadre du contrat de pôle si le psychologue est contractuel (art.R6146-8 du CSP).\nDans une telle configuration, rien ne vient garantir le respect du recrutement prioritaire de fonctionnaires par concours, mutation ou détachement. Nous estimons que ce pourrait être le rôle d’un psychologue "N+1" qui prendrait part au recrutement et à la gestion des postes.\n2/ Dans l’évaluation\nQue l’on approuve ou non la notion d’évaluation, il s’agit bien d’une obligation dans la FPH, qui s’applique aux fonctionnaires (stagiaires et titulaires) et aux contractuels en CDI.\na) Dans le cas des fonctionnaires, l’arrêté du 6 mai 1959 indique ainsi que « l'autorité ayant pouvoir de nomination attribue annuellement à chaque agent titulaire ou stagiaire (…) une note chiffrée » (art.2).\nLa notation et l’appréciation sur la valeur professionnelle des fonctionnaires sont établies par le directeur « après avis du ou des supérieurs hiérarchiques directs » (art.65 de la loi du 9 janvier 1986).\nL’entretien n’est actuellement pas une obligation dans l’évaluation des fonctionnaires. Le « supérieur hiérarchique » est appelé à fournir au directeur « un avis écrit sur la qualification de l'agent pour chacun des (…) éléments prévus »1 (art.2 de l’arrêté du 6 mai 1959).\nb) Dans le cas des contractuels en CDI, l’article 1-3 du décret du 6 février 1991 indique d’autre part que « les agents employés à durée indéterminée font l'objet d'une évaluation au moins tous les trois ans ». L’évaluateur n’est ici pas défini.\nL’évaluation comporte obligatoirement un entretien et donne lieu à un compte-rendu. Elle porte « principalement sur leurs résultats professionnels au regard des objectifs définis conjointement (…) ». Elle peut également être élargie aux besoins de formation.\nc) Dans tous les cas, les avis rendus lors de l’évaluation/notation ont des répercussions très concrètes sur la carrière du psychologue (augmentation de salaire, prime de service, renouvellement, titularisation) voire sur sa pratique (objectifs à atteindre).\nPouvons-nous accepter que des médecins, cadres ou directeurs paramédicaux dictent les conditions dans lesquelles le psychologue est un "bon praticien" ? Pouvons-nous accepter d’être évalués par des médecins que personne n’évalue jamais ?\nNous estimons que seul un psychologue peut avoir une véritable connaissance du métier et apprécier sa valeur d’une façon qui soit adaptée aux conditions particulières de son exercice.\nCe pourrait être le rôle d’un psychologue "N+1".\n3/ Dans l’exercice de la fonction de FIR\nMalgré des contradictions majeures2 avec l’autonomie du psychologue établie par le décret du 31 janvier 1991, la circulaire DGOS du 30 avril 2012 veut désormais faire dépendre l’accès au temps de FIR de l’évaluation et d’un « responsable hiérarchique désigné » (titre 2) :\n« Le temps consacré à cette démarche doit être dorénavant défini chaque année dans le cadre d’un entretien entre le psychologue et son responsable hiérarchique désigné » et ce « sur la base des objectifs qui auront été arrêtés chaque année ».\nEn dehors de la politique particulière de chaque établissement, nous n’avons plus aujourd’hui la garantie que tout psychologue puisse exercer sa fonction de FIR dans des conditions adaptées en termes de temps et d’autonomie.\nD’après la circulaire DGOS, le contenu du temps de FIR serait en effet supposé se conformer aux attentes du service. Il ne serait donc plus le reflet des besoins du psychologue, dans l’aller-retour nécessaire entre théorie et pratique auprès des patients.\nCe dispositif inadéquat d’aliénation du temps de FIR des psychologues est le résultat de sa mauvaise image dans les établissements, où il se trouve souvent stigmatisé comme un privilège personnel.\nSi des abus ont pu exister tant du côté de l’administration que des psychologues, il demeure nécessaire (in fine, dans l’intérêt des patients) que les conditions d’exercice de la fonction de FIR soient mieux comprises et garanties. Ce pourrait être le rôle d’un "N+1" psychologue.\nPourquoi et comment la DGOS censure-t-elle la proposition du SP ?\nPour clore notre argumentation, nous voulons attirer l’attention sur un dernier aspect du problème du "N+1" des psychologues : le discours actuel de la DGOS (ministère des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes).\n1/ Un discours factice de tolérance\nLieu habituel de l’autorité, la DGOS tient pourtant un discours tout à fait particulier à l’adresse des psychologues : elle ne voudrait rien nous imposer. Une telle attitude, si elle était sincère, ne manquerait pas de faire de nous une profession très privilégiée.\nNous savons pourtant qu’il n’en est rien, bien au contraire : plus de 20 ans après la parution du décret du 31 janvier 1991, nous nous questionnons toujours sur la pérennité de notre place dans les établissements de santé.\n2/ Un comité de suivi partiel et partial\nC’était initialement pour consolider notre inscription institutionnelle dans la FPH que la DGOS a ouvert en 2012 une expérimentation sur la structuration de notre profession, en s’appuyant sur les travaux réalisés par le SNP dans le domaine.\nMais il faut noter que le suivi de cette expérimentation a depuis été restreint aux centrales syndicales du CSFPH, parmi lesquelles une majorité est officiellement opposée à une véritable structuration et parfois ne compte pas de psychologue dans ses élus.\nCe choix non démocratique, justifié par des arguments fumeux et malheureusement défendu par certaines centrales syndicales, a conduit à l’exclusion du SNP qui était le seul à soutenir le projet original d’expérimenter le positionnement d’un psychologue "N+1".\nC’est ainsi que dans sa composition actuelle, le comité de suivi n’a pas d’autre ambition que de constater l’attachement des psychologues à leur forme de regroupement habituelle mais insuffisante que sont les collèges.\nAucun changement n’apparaît en perspective. Et ce d’autant plus que la DGOS n’a prévu aucun dispositif pédagogique d’accompagnement à l’élaboration des projets de psychologie dans les établissements de santé.\n3/ Une pente naturelle vers la "paramédicalisation"\nContrairement à ce que l’on pourrait penser, la DGOS ne soutient pas la proposition d’un "N+1" psychologue : au contraire, elle nous a clairement indiqué en 2013 qu’elle estimait « qu’un médecin sympathique ferait bien l’affaire ».\nCette volonté officieuse de tutelle médicale sur les psychologues a été dénoncée encore récemment par une délégation de l’UNSA (cf. communiqués en ligne). Elle est aussi latente dans la circulaire du 30 avril 2012, qui favorise implicitement la hiérarchie médicale des pôles.\nLa DGOS se sert du refus de la profession vis-à-vis d’un statut paramédical pour affirmer que ce sont les psychologues qui refusent de résoudre les problématiques liées à leur position dans les établissements de santé. Elle ne propose aucune alternative.\nLa stratégie de la DGOS est simple : elle mise sur une stagnation de notre métier. En effet, dans le contexte actuel de progression des métiers paramédicaux (grades master et futurs infirmiers cliniciens), il suffira d’attendre que les psychologues soient peu à peu absorbés dans le mouvement de hiérarchisation des pôles médicaux.\nC’est ainsi que la peur du chef maintient les psychologues dans un flou qui les dessert.\nPourtant, les tensions voire les conflits ne sont pas rares sur le terrain. Mais il est vrai que les psychologues, précaires, vont rarement jusqu’au contentieux.\nNous avons décrit ici les enjeux juridiques, institutionnels et syndicaux qui pèsent sur le devenir des psychologues dans la FPH. En l’absence de véritable projet novateur pour notre profession, l’avenir nous apparaît aujourd’hui compromis.\nNotre proposition d’un "N+1" psychologue n’est pas une idéologie, mais le résultat d’une analyse pragmatique. Notre espérons seulement que les arguments que nous avons ici exposés puissent servir à un véritable débat nécessaire pour l’évolution de notre profession en France.


Tome 7 - Chapitre 195\n7.499 - Fuga da Esebon e incontro con un mercante di Petra.\n4.497 - The Man from Petra, near Heshbon.\nLa foi d'un incirconcis\n- Poursuivis par une foule menaçante 245\n- Un riche marchand tient à voir Jésus 246\n- Il demande la guérison de ses deux enfants 246\n- Et affirme sa foi en Jésus 247\n- Un rendez-vous au pied du Mont Nébo 248\n- En route vers ce lieu célèbre 248\nJésus et l'homme de Pétra (près d'Hesbon)\n245> Je ne vois pas la ville d'Hesbon. Jésus et les siens en sortent déjà, et d'après les visages des apôtres je comprends que cela a été une déception. Ils sont suivis, ou plutôt poursuivis, à la distance de quelques mètres par une foule qui vocifère et menace...\n"Ces lieux qui entourent la Mer Salée sont maudits comme la mer elle-même" dit Pierre.\n"Ce lieu ! Toujours celui du temps mosaïque, et tu es trop bon pour ne pas le punir comme il le fut alors . Mais il le mériterait bien, et il faudrait bien en venir à bout par les puissances du Ciel ou par celles de la Terre, tous jusqu'au dernier homme et la dernière localité" dit Nathanaël fâché, avec une lueur de dédain dans ses yeux profonds. La race hébraïque ressort fortement chez l'apôtre maigre et âgé dans l'accès de dédain, et le fait ressembler beaucoup aux nombreux rabbis et pharisiens qui s'opposent toujours à Jésus.\n246> Jésus se retourne et lève la main pour dire: "Paix ! Paix ! Ils seront eux aussi attirés à la Vérité. Mais il faut la paix. Il faut de la compassion. Nous ne sommes jamais venus ici, ils ne nous connaissent pas. D'autres endroits furent ainsi la première fois, mais ensuite ils changèrent."\n"Ces endroits sont comme Masada : des vendus ! Retournons au Jourdain" dit Pierre avec insistance.\nMais Jésus s'en va par la route milliaire qu'il vient de reprendre en direction du sud. Les plus enflammés contre Lui ne cessent de le poursuivre, en attirant l'attention des voyageurs.\nQuelqu'un - ce doit être un riche marchand, ou au moins quelqu'un qui est au service d'un marchand - conduit une longue caravane qui va vers le nord. Il les observe stupéfait, en arrêtant son chameau, et en même temps que lui s'arrêtent tous les autres.\nIl regarde Jésus, il regarde les apôtres, désarmés et d'un aspect si bienveillant; il regarde ces gens qui arrivent en criant et en menaçant et, curieux, il les interpelle. Je n'entend pas ses paroles mais les cris qui lui répondent : "C'est le Nazaréen maudit, le fou, le possédé. Nous ne voulons pas de Lui dans nos murs !"\nL'homme n'en demande pas plus. Il retourne son chameau, crie quelque chose à quelqu'un qui le suivait de près, et aiguillonne l'animal qui en quelques foulées rejoint les apôtres. "Au nom de votre Dieu, qui d'entre vous est Jésus le Nazaréen ?" demande-t-il aux apôtres Matthieu, Philippe, Simon le Zélote et à Isaac qui sont dans le dernier petit groupe.\n"Pourquoi le demandes-tu ? Toi aussi, pour l'ennuyer ? N'est-ce pas assez de ses compatriotes ? Tu t'y mets toi aussi ?" dit Philippe très fâché.\n"Je vaux mieux qu'eux, et je demande une grâce. Ne me repoussez pas. Je vous le demande au nom de votre Dieu."\nIl y a dans la voix de l'homme quelque chose qui persuade les quatre, et Simon lui dit : "Le premier de tous, en avant, avec les deux plus jeunes."\nL'homme excite de nouveau l'animal car Jésus, qui était déjà en avant, a encore avancé durant le bref dialogue que Lui ignore.\n"Seigneur !... Écoute un malheureux..." dit-il en le rejoignant.\nJésus, Jean et Margziam se retournent étonnés.\n247> "Je suis de Pétra, Seigneur. Je passe pour le compte d'autrui des marchandises venant de la Mer Rouge, jusqu'à Damas. Je ne suis pas pauvre, mais c'est comme si je l'étais. J'ai deux enfants, Seigneur, et le mal les a pris aux yeux et ils sont aveugles, l'un tout à fait, le premier qui a été pris, l'autre presque aveugle et qui le sera bientôt complètement. Les médecins ne font pas de miracles, mais Toi, oui."\n"Je connais un riche marchand qui te connaît. Il séjourne parfois dans mon milieu, et quelquefois je suis à son service. Il m'a dit, en voyant les enfants: "Seul Jésus de Nazareth pourrait les guérir. Cherche-le". Je t'aurais cherché, mais j'ai peu de temps et je dois suivre les routes les plus indiquées."\n"Quand as-tu vu Alexandre ?"\n"Entre vos deux fêtes de printemps . Depuis lors, j'ai fait deux autres voyages, mais je ne t'ai jamais rencontré. Seigneur, aie pitié !"\n"Homme, Moi, je ne puis descendre à Pétra, et toi, tu ne peux pas quitter la caravane..."\n"Si, je le puis. Arisa est un homme de confiance. Je l'envoie en avant : il ira lentement. Moi, je vole à Pétra. J'ai un chameau plus rapide que le vent du désert et plus agile qu'une gazelle. Je prends les enfants et un autre serviteur fidèle. Je te rejoins, tu les guéris... Oh ! la lumière pour les étoiles noires de leurs yeux, maintenant couverts d'un nuage épais ! Et je continue alors qu'eux retournent vers leur mère. Je vois que tu continues, Seigneur. Où te diriges-tu ?"\n"J'allais à Debon..."\n"C'est ce que je disais" bougonne Barthélemy dans sa barbe, et plusieurs lui donnent raison.\nMaintenant ils sont tous autour de Jésus et de l'homme de Pétra. Les habitants d'Hesbon, au contraire, voyant que la caravane paraît bienveillante pour le Persécuté, rebroussent chemin. La caravane, arrêtée, attend l'issue et la décision.\n"Homme, si je ne vais pas vers les villes du midi, je retourne vers le septentrion. Et il n'est pas dit que je t'écoute."\n"Je le sais que je suis abject pour vous d'Israël. Je suis incirconcis, je ne mérite pas que l'on m'écoute. Mais Toi, tu es le Roi du monde, et dans le monde, nous y sommes, nous aussi..."\n248> "Ce n'est pas cela. C'est... Comment peux-tu croire que Moi je fasse ce que les médecins n'ont pu faire ?"\n"Parce que tu es le Messie de Dieu et qu'eux sont des hommes. Tu es le Fils de Dieu. Misace me l'a dit, et moi, je le crois. Tu peux tout faire, même pour un pauvre homme comme moi." La réponse est pleine d'assurance et l'homme la complète en se laissant glisser à terre, sans même faire agenouiller le chameau, et il se prosterne de tout son long dans la poussière.\n"Ta foi est plus grande que celle de beaucoup. Va ! Tu sais où est le Nébo ?"\n"Oui, Seigneur. Cette montagne, c'est le Nébo. Nous aussi, nous connaissons Moïse. Il est grand, trop grand pour que nous ne le connaissions pas, mais Toi, tu es plus grand. Entre Moïse et Toi, c'est comme entre une roche et une montagne."\n"Va à Pétra. Moi, je t'attendrai sur le Nébo..."\n"Il y a un village au pied pour ceux qui visitent la montagne . Il y a des auberges... J'y serai d'ici dix jours au plus. Je forcerai la bête, et si Celui qui t'envoie me protège, je ne rencontrerai pas de tempête."\n"Va ! Et reviens le plus tôt possible. Je dois aller ailleurs..."\n"Seigneur ! Moi... je ne suis pas circoncis. Ma bénédiction est pour Toi un opprobre. Mais celle d'un père n'est jamais un opprobre. Je te bénis, et je pars."\nIl prend un sifflet d'argent et siffle trois fois. L'homme qui est en tête de la caravane arrive au galop. Ils se parlent, se saluent. Puis l'homme retourne à la caravane qui se met en mouvement. L'autre remonte sur son chameau et s'en va vers le sud, au galop. Jésus et les siens se remettent en route.\n"Nous allons vraiment au Nébo ?"\n"Oui, nous quitterons les villes pour les pentes des monts Abarim . Il y aura beaucoup de bergers. Nous connaîtrons par eux la route pour le mont Nébo et eux sauront, par nous, le Chemin pour aller au mont de Dieu. Et puis nous nous arrêterons quelques jours comme nous l'avons fait sur les monts d'Arbela et près du Carit."\n"Oh ! Comme ce sera beau ! Et nous deviendrons meilleurs. Nous sommes toujours descendus de ces lieux plus forts et meilleurs" dit Jean.\n"Et tu nous parleras de tout ce que le Nébo rappelle . Frère : te souviens-tu, quand nous étions enfants, d'un jour où tu faisais Moïse qui bénissait Israël avant de mourir ?" dit Jude d'Alphée.\n249> "Oui. Et ta Mère poussa un cri, en te voyant étendu comme mort. Maintenant, nous allons vraiment au Nébo" dit Jacques d'Alphée.\n"Et tu béniras Israël. Tu es le vrai Chef du Peuple de Dieu !" s'écrie Nathanaël.\n"Mais tu n'y meurs pas. Tu ne meurs jamais, n'est-ce pas, Maître ?" demande avec un rire étrange Judas de Kériot.\n"Je mourrai et je ressusciterai comme il est dit. Beaucoup d'hommes mourront sans être morts en ce jour-là. Et alors que les justes ressusciteront, même morts depuis des années, des hommes vivant dans leur chair mais à l'esprit définitivement mort en ce jour-là, ne ressusciteront pas. Attention à ne pas être de ceux-ci."\n"Et Toi, prends garde que l'on ne t'entende pas répéter que tu ressusciteras. Ils disent que c'est un blasphème" réplique Judas de Kériot.\n"C'est vrai, et je le dis."\n"Quelle foi, cet homme ! Et ce Misace !" dit le Zélote pour tenter une diversion.\n"Mais qui est Misace ?" demandent ceux qui l'année précédente n'étaient pas dans le voyage d'au-delà du Jourdain. Et ils s'éloignent en parlant de ces choses, alors que Jésus reprend, avec Margziam et Jean, la conversation interrompue précédemment.\n Au terme de leur exode sous la conduite de Moïse, les israélites demandent au roi Sihôn de traverser son territoire. Son refus entraîne une bataille sanglante au terme de laquelle "Israël habita dans toutes les villes des Amorrhéens, à Hechbôn et dans toutes ses Filles". (Nombres 21,21-35)\n Pâques (mars-avril) et Pentecôte (mai-juin)\n Medeba ou Madeba. Le Mont Nebo est situé sur le plateau de Madeba\n Chaîne de montagne dominant la Mer Morte à l'est et dont le Mont Nébo est au nord le dernier et le plus haut sommet.\n Le Mont Nébo est le lieu de la mort de Moïse qui verra ainsi la Terre Promise de loin, mais sans y entrer. Il avait en effet douté de la promesse de Dieu.(Deutéronome 32,49-50)


Mis à jour le 02/01/2020 | 14:02\npublié le 01/01/2020 | 17:56\nEn novembre et décembre 2019, pendant 12 jours, s'est tenue au parc national du Banco en Côte d'Ivoire, l'Abidjan Green Art (l'AGA), la première biennale des arts pour la forêt et l’environnement. Ce projet initié par Jems Koko Bi, sculpteur et défenseur de la nature a réuni plusieurs artistes internationaux. Prières, danses, ateliers et conférences ont aussi été proposés.\nLe journaliste Patrick Fort et deux photographes Sia Kambou et Issouf Sanogo de l'AFP étaient présents à ce premier rendez-vous.\nLe parc national du Banco, grand réservoir hydraulique et poumon vert de la capitale économique de la Côte d'Ivoire, est un espace protégé proche du quartier d'affaires du Plateau. Il s'étend sur près de 3 500 hectares entre les communes populaires d'Abobo et de Yopougon. Le respect et l’utilisation raisonnée de la forêt sont les but affichés par le célèbre sculpteur Jems Koko Bi et directeur artistique de l'Abidjan Green Art (l'AGA). Quoi de mieux que de créer des œuvres d'art avec des matériaux naturels, au sein d'un espace vert pour sensibiliser les citadins africains aux problèmes de l'environnement. SIA KAMBOU / AFP\n"Je voulais que les artistes voient cette forêt et créent leur projet ensuite. Le Banco est particulier. Il joue un rôle vital, il donne l'oxygène à Abidjan. On ne le visite pas beaucoup. (…) Déchiffrer la forêt au lieu de la défricher" déclare Jems Koko Bi à l'AFP. "Sensibiliser l’ensemble des populations sur la déforestation, les conséquences qui en découlent et surtout attirer l’attention des uns et des autres sur le phénomène de la séparation de l’espèce humaine, dans ses pratiques et dans ses agissements, d’avec l’espèce végétale" est le message de l'AGA précise l'artiste au quotidien ivoirien, Fraternité Matin. ISSOUF SANOGO / AFP\nLa Côte d’Ivoire compte parmi les pays principalement recouverts de forêts. Un atout pour sa croissance et son bien-être. C’est pourquoi, Jems Koko Bi suggère "non pas un rapport synthétique, mais une culture de l’arbre" explique l'hebdomadaire culturel des villes de la Côte d'Ivoire, La Régionale. Lors de l'inauguration et malgré la pluie, prières, chants et danses ont accompagné la biennale. SIA KAMBOU / AFP\nDes musiciennes comme les "Femmes battantes" de la compagnie Naforo-Ba, connues pour leurs prises de position contre les tabous en Afrique, dont celui d'interdire certaines formes d’arts vivants aux femmes, ont participé à cette première édition. SIA KAMBOU / AFP\nOiseau, nid ou encore bateau, une dizaine d'œuvres de grande taille ont vu le jour dans l'arboretum du Banco. Elles ont été réalisées avec d'énormes fagots de bois mort, des feuilles, des bambous finement découpés… Le peintre sénégalais Soly Cissé a créé "La chose", un homme-oiseau qui jaillit du sol, qui éclot comme une graine". "La forêt a déclenché plein de choses en moi (…) La forêt, les arbres, c'est la vie. La verticalité, c'est la vie, l'horizontalité, la mort. On doit protéger nos forêts comme les guerriers zoulous !" déclare-t-il à l'AFP. SIA KAMBOU / AFP\nLes sculpteurs ont accepté une règle du jeu simple : "Ne pas entrer dans le parc avec ce qui n'est pas naturel, pas de fer, pas de ciment... On travaille avec ce qu'on trouve. Et bien sûr interdit de couper", résume à l'AFP, le sculpteur helvéto-canadien Ernest Daetwyler, qui a construit un énorme bateau avec du bois mort, symbole "du voyage, de l'immigration, mais aussi d'un nouveau départ". ISSOUF SANOGO / AFP\nL'artiste namibienne Imke Rust a construit un grand nid éphémère comme un "cercle de vie". Elle a créé des embrasures de portes et posé sur les montants des branches en forme de serpent blanc tacheté de noir. "Je me suis rempli le cœur de vert", assure l'artiste qui est plus habituée à la sécheresse des déserts d'Afrique australe. ISSOUF SANOGO / AFP\nLa forêt ivoirienne est passée de 16 millions d’hectares au début du siècle dernier à tout juste deux millions aujourd'hui, selon les chiffres du ministère ivoirien des Eaux et Forêts. Cette situation est en grande partie imputable aux activités humaines. Sont responsables l’agriculture extensive basée sur les cultures itinérantes sur brûlis, la surexploitation de la forêt en bois d’œuvre et bois de chauffage, l’urbanisation galopante et les feux de brousse souvent pratiqués à des fins de chasse. En outre, la crise politico-militaire que le pays a connue pendant une décennie (de fin 1999 à fin 2010) a favorisé le pillage des ressources naturelles et l’infiltration massive des aires protégées (forêts classées et autres parcs ou réserves) par des populations qui les exploitent illégalement. ISSOUF SANOGO / AFP


Le romancier décrit avec finesse les déboires d'un altruiste trop ambitieux.\nPublié le 02 décembre 2010 à 11h36 - Mis à jour le 02 décembre 2010 à 11h36\nUn wagon de troisième classe, "tantôt dortoir, tantôt salle commune". Josef Strauber fait de son pardessus un rideau pour s'isoler des autres voyageurs. Quarante-cinq ans, seul dans la vie, il compte pour rien une maîtresse rarement visitée. Promu "Délégué", il rejoint Lurna, bourg perdu au plus loin de la steppe d'une "vaste République". Le nom du pays n'est jamais prononcé, mais on le situe aisément, les distances se calculant en verstes et les chefs de village étant des starostes.\nDès le début de ce voyage qui durera dix jours, Didier Desbrugères nous installe dans un récit au long cours. Le parcours est jalonné d'événements aussi passionnants pour le lecteur que déroutants pour S., puisque le nom du personnage se réduit le plus souvent à l'initiale, façon de lui conférer une parenté avec K. S'il y a bien quelque chose de kafkaïen dans ce roman, Le Délégué n'est cependant pas une démarque du Procès, pas plus que Strauber n'est une réplique de Khlestakov, le Revizor de Gogol ; il y a bien une similitude de fonction, mais l'analogie s'arrête là. Khlestakov est un imposteur, S. un fonctionnaire honnête qui envisage son travail comme un apostolat.\nMême quand Britov, un compagnon de voyage adepte du "chacun pour soi", lui décrit les habitants de Lurna comme "un troupeau de mendiants. De valets analphabètes ", ajoutant "cette terre n'est pas celle de Dieu, elle est entre les mains du diable", S. ne perd rien de son aspiration à se mettre au service des autres. Une tâche ambitieuse dont il ne tarde pas à mesurer les difficultés. Car à Lurna, lieu d'intense activité commerciale, et sans délégué de la République depuis des dizaines d'années, il n'est pas le bienvenu. Le bourg se partage entre ceux qui voient en lui une menace pour "leurs trafics, leurs privilèges de notables, leurs arrangements entre pairs sur le dos des besogneux" et les pauvres, résignés à ne rien attendre. N'ayant pour compagnie qu'une servante et son enfant, S. s'attache à son travail avec ardeur jusqu'au jour où, doutant de l'utilité de son action, il est tenté de se résigner. Qui est-il, en cet univers ? Qu'attend-il ? Que reste-t-il du bienfaiteur qu'il ambitionnait d'être ? Bientôt, la solitude et la désillusion le mènent à une espèce de folie. Britov avait-il raison quand il voyait dans les autres des semblables et non des frères ?\nLes aléas, les pièges et les conséquences assez désastreuses de l'humanisme sur un homme de bonne volonté, trop ambitieux dans son altruisme, sont des sujets peu romanesques. Pourtant, Didier Desbrugères en a fait un roman d'autant plus réussi qu'il ne l'alourdit pas de digressions explicatives, généralement superflues et lassantes. Traduisant avec originalité des situations banales, il crée un personnage qui se construit et se déconstruit. Du coup, son roman invite à la réflexion sans didactisme. L'écriture en est simple sans simplisme : elle a la clarté que lui confère un beau talent narratif.\nde Didier Desbrugères. Gaïa, 294 p., 20 €.


Doublage québécois : La pétition déposée - Actualités - Cinoche.com\nmercredi 6 décembre 2006 à 09h30\nDoublage québécois : La pétition déposée\n20 500 signatures réclament un loi pour que tous les films présentés au Québec soient doublés au Québec.\nL'Union des artistes a déposé hier après-midi à l'Assemblée Nationale une pétition contenant 20 500 signatures recueillies sur Internet demandant que « la Loi sur le cinéma soit modifiée de manière à ce que les oeuvres en langue étrangère diffusées au Québec soient doublées ici. » Daniel Turp, député de Mercier, qui a déposé les documents à l'Assemblée nationale aujourd'hui au nom des signataires.\nDixit Raymond Legault, vice-président de l'UDA par voie de communiqué : « Nous désirons remercier le député de Mercier qui a pris fait et cause pour le doublage québécois en se faisant le porte-parole des milliers de citoyens qui ont signé la pétition. » Les signatures ont été recueillies sur le site Doublage.qc.ca. « Pour le moment, nous laissons à des compagnies étrangères le soin de déterminer quels films seront doublés ici; nous les laissons déterminer la langue utilisée pour le doublage, nous laissons, entre leurs mains, le sort de toute une industrie. » poursuit-il.\nSelon les chiffres officiel de l'UDA, cette année, 72 % des films diffusés en salle auront été doublés au Québec, contrairement à 78 % pour les deux années précédentes.\nL'UDA et son vice-président ne manquent pas de souligner que ce problème s'étend aussi aux films qui sortent sur DVD. « C'est une crainte réelle, d'autant plus que les majors ne prennent aucun engagement à faire doubler les films ici, et nous devons nous poser la question suivante, quelle version française sera offerte lorsque nous achèterons par téléchargement », dit-il.\nL'Union des artistes réclame depuis de plusieurs années qu'une loi régisse tous les doublages des films présentés au Québec en version française.


IWC Grande Ingenieur réserve de marche - IWC Ingenieur automatic 44mm - IWC Ingenieur automatic 40mm\nGrande Ingenieur réserve de marche\nLa nouvelle Grande Ingenieur d'IWC est dotée d'un boîtier de 45,5mm, pour pouvoir acueillir le nouveau calibre 51112 permettant 8 jours de réserve de marche. Depuis que l'Ingenieur, remaniée en 2005 avec le calibre de manufacture 80110, est devenue une plate-forme de technologie pour une génération de mouvements extrêmement robustes, cette montre a su trouver sa place sur les poignets les plus solides. Ses capacités exceptionnelles en font par ailleurs la nouvelle icône horlogère de la manufacture de Schaffhouse pour de nombreux collectionneurs. Un inconvéniant tout de même, malgré la finesse de l'acier utilisé et du fait de l'utilisation d'un fer doux de protection antimagnétique, cette montre pèse près de 210grammes!\nMais nul besoin de travailler dans des domaines de haute énergie ou à proximité d'un tomographe à résonance magnétique nucléaire pour avoir envie de porter une Ingenieur de Schaffhouse à son poignet. La Grande Ingenieur en acier fin échange sa cage intérieure en fer doux contre le grand calibre 51112 d'IWC Schaffhausen, avec remontage Pellaton automatique de sept jours de réserve de marche. Une alternative très séduisante, car en renonçant à ce boîtier interne, on économise en hauteur et l'on dévoile le fond en verre saphir. La dimension du cadran permet une visualisation généreuse et optimale de tous les indicateurs. Ainsi, la date à " 6heures " et les sept jours de réserve de marche, avec indication du dernier jour en rouge, à " 3 heures " sont parfaitement lisibles. La minuterie est indiquée en chiffres par tranches de cinq. Enfin, cette montre, dont le cadran porte la même empreinte stylistique que le boîtier, gagne encore en confort grâce à un bracelet en cuir en lieu et place du bracelet en acier fin. La plus grande des Ingenieur construites à ce jour, le Jumbo de la famille, est la robustesse même. Comme le soulignent l'étanchéité et la résistance à la pression jusqu'à 12 bars (120 mètres) ainsi que la protection latérale intégrée pour la couronne vissée.\nIngenieur automatic 44mm\nCette Ingénieur automatique allie différents matériaux parfaitement intégrés les uns aux autres. Seule la partie centrale du boîtier tripartite est en acier fin, la lunette du cadran et celle du fond de boite sont elles en céramique noire. L'inébranlable calibre de manufacture 80111, a une épaisseur moindre du mouvement des aiguilles que celle de son prédécesseur, le calibre 80110, ce qui permet d'avoir un cadran plus plat sur ce modèle. La montre reste équipée du remontage Pellaton et du système d'absorption des chocs intégré, capable d'amortir les coups et les vibrations les plus forts.\nLe style typique du cadran est allégé au niveau de la minuterie à " 12 heures " et à " 6 heures " par le biais de deux éléments qui ne sont pas sans rappeler les boîtiers de freins des bolides de course. Cette Ingenieur a aussi sa place dans des situations inconfortables. Ainsi, le recours à la céramique high-tech en oxyde de zirconium est bien plus qu'esthétique. Ce matériau anti-éraflures réagit parfaitement dans les situations où la montre est soumise à des poussées, des coups et des chocs et où elle subit des pertes par frottements.\nL'Ingenieur Automatic 44mm est un peu plus plate et plus légère que l'Ingenieur classique, réf. 3227. D'une part, elle fait l'impasse sur le boîtier intérieur en fer doux, laissant pour la première fois apparaître le calibre 80111 à travers le fond en verre saphir; d'autre part, le calibre est lui-même plus mince. Par ailleurs, le bracelet soft offre un confort parfait.\nEquipée du calibre de manufacture 80111, la nouvelle Ingenieur automatique 40 mm est l'exemple parfait de la montre mécanique simple, élégante, irréprochable. Les modèles d'Ingenieur qui ont suivi l'Ingenieur SL dans les années 80, utilisaient déjà les mêmes allusions subtiles pour faire remarquer la particularité de classe qui se cachait sous le cadran. Cependant, jusqu'alors l'intimité d'une Ingenieur était cachée par le boîtier intérieur en fer doux, que l'onretrouve sur l'Ingenieur réf. 3227 en acier fin ou en titane, ainsi que sur la famille des montres d'aviateurs. Sur la nouvelle Ingenieur Automatic, réf. 3228, la protection antimagnétique disparait, laissant ainsi entrevoir le calibre 80111 à travers le fond en verre saphir.\nLa nouvelle Ingenieur Automatic est une montre légère et plate, qui convaincra par ses qualités mécaniques telles que le remontage Pellaton automatique et le système intégré d'amortissement de chocs, avec le rotor à ressort et à butoir supplémentaire. Ces dispositifs en font l'une des montres les plus robustes du monde - autant d'éléments techniques utilisés en exclusivité par IWC Schaffhausen.\nLes designers ont également porté un soin tout particulier à l'apparence de la montre : le cadran argenté présente une profondeur bien particulière avec son cercle intérieur pourvu du petit logo "I" de l'Ingenieur, dont la longueur correspond exactement au rayon de l'aiguille des heures. L'aiguille des minutes délimite quant à elle le segment extérieur en argent mat avec des indicateurs dorés. La seconde au centre est encore un peu plus longue et s'avance un peu plus loin dans le marquage extérieur des secondes et des minutes. Ici aussi, la fonctionnalité prévaut - sans concessions. L'architecture des bracelets IWC, avec alternance d'éléments brossés et polis, confère une harmonie parfaite à l'ensemble montre/bracelet.


consolider les matières premières\nComment investir dans les matières premières wikiHow\nComment investir dans les matières premières. Les matières premières sont des denrées utilisées pour fabriquer d'autres produits. Elles comprennent les produits agricoles (le soja, le maïs, le blé), les métaux (le cuivre, l'argent, l'or), l.\nLe titre devrait consolider , Zone bourse\nForum Matières premières. Forum Produits de Bourse. Le titre devrait consolider. les objectifs et seuils d’invalidation sont indiqués à titre informatif et peuvent évoluer en\nLes matières doivent être maintenues sous quarantaine jusqu’à ce qu’elles aient été échantillonnées, examinées ou contrôlées si nécessaire, et libérées pour utilisation. Avant de mélanger les matières réceptionnées avec les stocks existants (par exemple, les solvants ou les matières\nAnalyse de la vulnéra ilité d’approvisionnement en matières premières des entreprises françaises 5 7 Renforcer la coordination entre les acteurs et donner au COMES et au BRGM les moyens et la\nDialogue UE-Amérique latine sur les matières premières\nDialogue UE-Amérique latine sur les matières premières : consolider la coopération. Cet évènement a pour principal objectif de consolider la coopération entre l’Union européenne et l’Amérique latine dans le domaine des matières premières. Plusieurs thèmes seront abordés :\nII. LES MATIÈRES PREMIÈRES, RESSOURCES INÉPUISABLES ? 1. Des réserves difficiles à évaluer L’évaluation des réserves mondiales de matières premières est difficile à effectuer. Le terme matières premières regroupe une large gamme de produits différents. Il est donc impossible de recenser l’ensemble de toutes les matières premières disponibles sur Terre et de les comparer aux\n"Arjowiggins était trop petit pour pouvoir lui-même\n"Arjowiggins était trop petit pour pouvoir lui-même consolider le secteur papetier", reconnaît Pascal Lebard, PDG de Sequana Les matières premières, enjeu clé de l'essor de la bière\nVoussoir souple en béton breveté par l'Andra pour\nVoussoir souple en béton breveté par l'Andra pour consolider les galeries de stockage MA/VL présenté au Centre Technologique en surface Photo 10/11 @Aurélie Barbaux Souvenir de la visite.\nBesoin de consolider , Zone bourse\nForum Matières premières. Forum Produits de Bourse Le titre devrait consolider à proximité de cette zone qui pourrait faire office de point d'arrêt du mouvement. les objectifs et\nMatières premières agricoles Classement des pays africains producteurs de cacao et de café. L’Afrique domine la production mondiale de fèves de cacao avec 3 de ses pays dans le top 5 mondial. La Côte d’Ivoire, leader mondial de production de cacao, produisit 1.75 millions de tonnes lors de la\nBudget matières premières DECIMAL\nBudgétiser vos matières premières. Ainsi, les utilisateurs pourront voir à tout moment les quantités et les montants rattachés à la matière première selon tous les scénarios exécutés par ceux-ci. Dans l’écran des recettes (BOA), on retrouve entre autres les éléments suivants : Consolider les\nchute des matières premières Traduction anglaise – Linguee\nDe très nombreux exemples de phrases traduites contenant "chute des matières premières" La chute des matières premières s'est arrêtée, les marchés émergents ont rebondi et quelques indicateurs de consolider la résistance du pays aux chocs économiques exogènes ?\nLes guerres des matières premières , Alternatives Economiques\nLes bateaux commandés avant 2008 sont livrés aujourd'hui, alors qu'avec la crise, il y a moins de marchandises à transporter. Combiné à une hausse des prix du carburant, ce reflux fait tanguer le fret maritime, le principal vecteur des échanges des matières premières. Dix mille boîtes sur les mers\nMatières premières, violences et conflits armés Persée\nParis prêt à réduire sa part pour consolider l'alliance\n(Reuters) L'Etat français est prêt à réduire sa part dans Renault afin de consolider l'alliance entre le groupe au losange et le japonais Nissan, a déclaré samedi le ministre de l'Economie\nHYGIÈNE ET QUALITÉ DES MATIÈRES PREMIÈRES ET fao\nParmi l’ample choix d’investissements que l’on peut trouver sur les marchés financiers, l’un des plus intéressants est sans aucun doute les matières premières. Que ce soit l’or, le blé ou le pétrole, ce qu’il faut savoir avant tout est que ce type d’instruments d’investissement se négocient avec des contrats à\nSolide amélioration du résultat malgré un renchérissement\nSolide amélioration du résultat malgré un renchérissement des matières premières. 17.08.2017, Publicité événementielle Au cours du premier semestre 2017, le chiffre d'affaires de Bell Food Group a augmenté de 7,3 % à CHF 1,73 milliard. À raison de CHF 130 millions, l’EBITDA est en hausse de 8,5 % par rapport à lʼexercice précédent.\nMatières premières . Matières premières C'est la céréale la plus riche en énergie grâce à sa teneur élevée en amidon et en matières grasses. Au niveau mondial, les deux tiers du maïs produit sont utilisés pour l’alimentation a pu consolider, durablement, sa\nLes entreprises de négoce international de matières premières, « ces géants discrets » que la crise a confortés dans leur volonté de passer inaperçus, jouent un rôle essentiel dans l\nLes matières premières dans les aliments composés pour animaux de ferme en 2015 Davantage de recours aux tourteaux de tournesol En 2015, la production industrielle d’aliments composés pour animaux de ferme s’établit à 21millions de tonnes, en légère baisse par rapport à 2012 (- 2 %).\nJan 16, 2014· Les SECRETS d'un TRADER RENTABLE à 22 ans (Ibrahim Chauvin) Les négociants en matières premières, des géants anonymes Duration: 3:04. Alqarra Tv 10,062 views. 3:04.\nLes ressources en matières premières ne sont pas inépuisables ! Comme les énergies fossiles, les matières premières nécessaires aux TIC (notamment les métaux) ne sont pas inépuisables. L’industrie électronique en est très friande (métaux, autres matériaux, eau, énergie,).\nLes matières premières dans le portefeuille: bien investir\nLes matières premières nous permettent non seulement de vivre au quotidien, mais elles peuvent aussi générer une valeur ajoutée en tant que placements financiers. Découvrez ici comment utiliser les matières premières de manière adéquate dans le portefeuille.\nSociété Générale s'offre les activités "Actions et\nLe groupe bancaire français Société Générale a annoncé mardi avoir conclu un accord avec l'allemande Commerzbank pour racheter ses activités "Marchés actions et matières premières" (EMC\nLa coopération internationale et les matières premières\nJEAN TOUSCOZ. par l'exportation des matières premières par les pays en voie de développement. L'examen critique de la déclaration et du programme d'action permet en effet de préciser les intentions de leurs auteurs, de clarifier les concepts qui y sont employés et d'apprécier leur portée.\nMatières premières victimes des effets saisonniers ing.be\nMatières premières victimes des effets saisonniers Les matières premières ont débuté 2016 sur les chapeaux de roue. Mais si l’on se fie au passé, la fin de l’année pourrait être nettement moins réjouissante. L’indice S&P et Goldman Sachs qui suit l’évolution de 24 matières premières\nusines de fer fe edta chélatés\nutilises concasseurs sur chenilles occasion japon l'impact\nConcasseur de pierre santosh


Tous différents, tous Orléans ! – Force progressiste d’analyses, de réflexions et de propositions pour contribuer au débat politique à Orléans.\nVous pouvez également utiliser le bulletin d’adhésion papier à renvoyer par courrier.\nLa Mairie d’Orléans vient d’annoncer l’annulation de Rentrée en fête prévue le dimanche 6 septembre prochain, en attendant « la date d’un éventuel report ». Tous Orléans regrette très vivement ce choix dû à un manque d’anticipation. Dans sa décision en référé du 6 juillet dernier, le Conseil d’État a considéré que les dispositions législatives … Lire la suite Covid-19 : le secteur associatif laissé-pour-compte


QUI SONT LES GÉNIES DU NOUVEAU MONDE ?\nLes Génies du Nouveau Monde forment un groupe d'individus œuvrant pour un monde meilleur dans une synergie totale, le Nouveau Monde.\nCe sont des gens intéressés au mieux-être de la planète et de ses occupants, et ce, dans différents domaines tels la santé, les technologies de pointe, l’habitation, l’environnement, l’écologie, etc. Les Génies sont composés de plusieurs chercheurs, de créateurs et de gens de différents domaines et milieux qui sont motivés à améliorer et à faire avancer des projets. Cela fait presque sept ans que les GDNM existent, et chaque jour nous grandissons vers une autonomie énergétique qui nous permet d'atteindre une plus grande liberté.\nLes rencontres, qui se déroulent aux 2 semaines, ont permis à plusieurs personnes de s'associer et de propulser les recherches. Plusieurs technologies d’avant-garde sont en développement (alternatives au pétrole - moteur magnétique - et alternatives au chauffage, etc.), et les rencontres permettent aux inventeurs de se regrouper pour faire en sorte que ces technologies soient disponibles maintenant pour le bien de tous.\nEntre les rencontres des GDNM, il y a de petites réunions sur des projets spécifiques qui se déroulent avec différents membres du groupe. Ces petites équipes font avancer les projets d’une façon bien plus rapide grâce aux échanges et aux forces de chaque personne. Vive la synergie !\nLe Nouveau Monde est basé sur la liberté individuelle tant sur le plan énergétique et technologique que sur le plan spirituel. Ce Nouveau Monde valorise le pouvoir infini de l’être humain et l’abondance. Chacun est libre de faire ce qu’il veut tant et aussi longtemps que cela est ancré dans le respect et l’honneur envers lui-même et tous les autres humains oeuvrant dans le Nouveau Monde. Nous voyons ce monde comme un lieu où chacun vit dans un respect total d’entraide et de synergie. Les créateurs auront un environnement propice à leur réussite dans leurs créations.\nNotre conception du Nouveau Monde est merveilleuse et grandiose. Il y a de bonnes choses dans le monde présent, chaque Génie fait partie de ces bonnes choses.


Bd Music - Vivement Dimanche LYON\nAvec ses deux premiers albums, "Bob Dylan" et "The Freewheelin'" Bob Dylan, un jeune chanteur folk américain a déclenché le début d'un séisme. En puisant dans un répertoire intemporel, et en y ajoutant de la candeur, de l'humour et une imagerie poétique moderne, Bob Dylan a redéfini au début des ann...\nElle nous a quittés en 90, nous disent ses biographes. On n'en croit pas un mot et la mémoire vive de ce double CD nous la rend insolemment vivante, au soleil de ses trente ans, le timbre incroyablement riche et chaud, la maitrise technique renversante, la diction parfaite et ce je ne sais quoi qui ...\nYumiko Hioki, Bruno Theol\nNina Simone appartient au panthéon des voix exceptionnelles et demeure une immense artiste, inclassable. Sa maîtrise du piano et sa ferveur font de ses interprétations des oeuvres originales et uniques qui croisent les univers du jazz, du classique et de la soul music. Le tourbillon de succès et de ...\nL'Histoire du blues est l'une des plus dramatiques, fascinantes et extraordinaires épopées du XXe siècle. Issue du génie collectif du peuple afro-américain soumis à la ségrégation, cette musique populaire rurale apparaît spontanément dans les États du Sud à la fin du XIXe siècle, puis gagne les ghet...\nL'Histoire des negro spirituals et des Gospel songs, c'est l'Histoire dramatique du peuple afro- américain tout entier depuis l'esclavage. Près de quatre siècles de souffrance endurés à cause du rejet, du racisme, de la violence, mais aussi de résistance, de lutte, et de foi intense et inébranlable ...\nJosé Correa, Joelle Huth\nC'est si bon ! Se sera exclamé Satchmo en préambule au festin à venir ; L'idée aura germé au-delà des âges, des modes et des styles. Une réunion familiale et musicale, fraternelle et irrationnelle. Au septième ciel ou en sous-sol, près des rôtissoires, les cuivres culinaires rougiront à l'unisson d...\nJosé Correa, Martin Penet\nDalida est devenue un mythe incontesté de l'histoire de la chanson française, comparable à celui d'Edith Piaf. D'origine italo-égyptienne, c'est à Paris qu'elle a débuté dans la chanson, pour atteindre en quelques années une gloire internationale, notamment grâce à ses enregistrements multilingues. ...