Harcèlement moral : demande d’indemnisation sur pied des articles 32decies et 32tredecies de la loi du 4 août 1996 - Terralaboris asbl\nCour du travail de Bruxelles, 20 mai 2020, R.G. 2017/AB/669\nDans un arrêt du 20 mai 2020, la Cour du travail de Bruxelles, saisie d’une demande d’octroi de deux indemnités, dans le cadre de la loi du 4 août 1996 (32decies et 32tredecies), reprend les distinctions entre ces deux réparations, dès lors qu’une plainte en harcèlement a été introduite.\nAu service d’une société (société coopérative active dans le domaine de la mobilité et de la sécurité routière) depuis 2000, une employée administrative est licenciée en juillet 2015 moyennant paiement d’une indemnité compensatoire de préavis. Dans les trois années précédant son licenciement, plusieurs événements se sont produits : la société a dû, dans le cadre de la sixième réforme de l’Etat clôturée début 2014, transférer certaines compétences de l’Etat fédéral aux Régions (changements entraînant des démissions en vue du transfert, ainsi que des départs en prépension). Par ailleurs, l’intéressée a été en incapacité de travail pendant plusieurs périodes et des difficultés l’opposaient, manifestement, à deux collègues, ce qui l’amena à déposer une plainte auprès du conseiller en prévention, pour risque psychosocial (harcèlement moral). Son conseil était par ailleurs intervenu six semaines avant le licenciement, mettant l’employeur en demeure de la faire travailler dans les conditions convenues.\nLe licenciement fut expliqué, quant à ses motifs, par des modifications importantes de l’organisation de la société, dues notamment à la régionalisation de certaines compétences exercées pour le compte du pouvoir fédéral. Des précisions étaient données quant à l’incidence de cette diminution de compétences sur les divers services. Etait également pointé le refus de l’employée de toute autre proposition ou réaffectation que celle qui l’intéressait. Entre-temps, manifestement dans l’ignorance du licenciement intervenu, le conseiller en prévention avait transmis son avis à l’employeur en énonçant des propositions de prévention collectives et individuelles relatives à la situation de travail exposée.\nL’intéressée introduisit une procédure devant le Tribunal du travail de Bruxelles. Par jugement du 8 mai 2017, celui-ci, saisi de deux demandes de paiement de six mois de rémunération (l’une sur pied de l’article 32decies et l’autre de l’article 32tredecies de la loi du 4 août 1996), fit partiellement droit à la demande, allouant l’indemnité prévue par l’article 32tredecies.\nLa cour fait une synthèse globale de la matière sur le plan des sanctions. Elle rappelle que l’article 32decies, § 1er/1, a été introduit par la loi du 28 mars 2014. Il prévoit que l’employeur peut être responsable de dommages et intérêts causés par le harcèlement moral d’un de ses travailleurs en tant que civilement responsable. La cour reprend des extraits des travaux parlementaires à cet égard et souligne que la responsabilité de l’employeur peut être engagée sur la base de l’article 1382 du Code civil s’il n’a pas pris les mesures adéquates alors qu’il est informé d’une situation de harcèlement moral ou d’une situation psychosociale autre.\nEn l’espèce, la cour examine s’il y a lieu appliquer l’article 32decies, la société considérant que cette demande n’est pas recevable, n’ayant pas été dirigée contre les auteurs du harcèlement. La cour rappelle que l’employeur est visé par cette disposition, étant susceptible de payer des dommages et intérêts en raison du harcèlement moral dont s’est rendu coupable son travailleur, en sa qualité de civilement responsable.\nLa cour conclut sur cette question à la recevabilité de la demande en tant que dirigée contre l’employeur, mais à son non-fondement en l’absence de harcèlement moral ainsi que de faute en lien de causalité avec un dommage (la faute s’identifiant à l’absence de mesures prises pour aplanir les tensions et les conflits). Pour conclure à l’absence de harcèlement, la cour renvoie à l’avis du conseiller en prévention, qui a analysé minutieusement les faits invoqués, à savoir plus exactement une partie d’entre eux, au motif qu’il ne serait pas possible de relater l’ensemble des faits allégués. Elle souligne également que l’allégation d’un fait ne prouve pas la réalité de celui-ci et les réexamine en détail, concluant que, s’ils sont pris ensemble ou isolément, les différents faits pointés, mis en parallèle avec les explications données par la société ou les personnes impliquées, ne constituent pas des faits de harcèlement, même si l’intéressée les a ressentis comme tels.\nPour ce qui est des refus exprimés par sa hiérarchie sur diverses questions relatives au travail, la cour rappelle qu’ils sont l’expression du pouvoir hiérarchique et ne constituent pas en l’espèce un comportement abusif. Elle examine plus spécifiquement une critique faite par l’employée à son ex-employeur, étant que celui-ci aurait mal géré un conflit existant entre elle et une collègue (en hyperconflit avec elle), qui a conduit à son incapacité de travail en 2015. La cour précise à cet égard que cette demande de dommages et intérêts n’est plus basée sur l’article 32decies de la loi du 4 août 1996 et que, de ce fait, si le fondement du chef de demande est un manque de réaction adaptée de l’employeur à une situation psychosociale autre que du harcèlement moral (en l’occurrence, le conflit interpersonnel), l’intéressée ne bénéficie plus du système de partage de la preuve et d’indemnisation forfaitaire instaurée par l’article 32decies, mais doit démontrer concrètement la faute de l’employeur ainsi que le dommage subi et la relation causale, tous critères exigés par l’article 1382 du Code civil. Tout en précisant qu’il « n’est jamais facile pour une personne absente durant une longue période de revenir au travail », la cour constate qu’il n’est pas exact de prétendre que rien n’a été fait pour gérer le conflit entre les deux employées.\nEn outre, la plainte formelle en harcèlement ayant été déposée alors que l’intéressée était en incapacité de travail et qu’elle n’est plus jamais revenue travailler, l’employeur ne peut se voir reprocher une absence de démarche dans l’intervalle. Enfin, le conseiller en prévention ayant remis son avis après le licenciement, aucun argument ne peut être tiré du fait que ses recommandations n’ont pas été suivies et qui constituerait une faute de l’employeur.\nLa cour conclut à la réalité de la souffrance au travail de l’employée, exacerbée par certains événements étrangers à la relation de travail (régionalisation et incertitudes entraînées par celle-ci), mais qu’elle n’établit pas avoir été victime de faits permettant de présumer du harcèlement moral. La demande de dommages et intérêts est dès lors non fondée.\nLa cour en vient alors à l’indemnité réclamée sur pied de l’article 32tredecies. Elle fait une nouvelle synthèse de la question, reprenant des extraits des travaux parlementaires ayant précédé l’adoption de la loi du 10 mai 2007, recherchant la volonté du législateur. Ce qu’il a voulu protéger au travers de l’article 32tredecies, § 1er, alinéa 1er, 1° à 3°, est le licenciement en représailles au dépôt d’une plainte pour harcèlement ou violence au travail, que celle-ci soit déposée au niveau de l’entreprise, du fonctionnaire compétent, des services de police, d’un membre du ministère public ou du juge d’instruction. La cour en veut pour preuve que la protection débute au moment du dépôt de la plainte et non de l’information du dépôt donnée à l’employeur, que ce soit via le conseiller en prévention (en cas de plainte motivée) ou par les autres personnes ayant reçu la plainte dans le cadre des autres possibilités de dépôt.\nElle renvoie encore à cet égard à l’arrêt de la Cour de cassation du 20 janvier 2020 (Cass., 20 janvier 2020, n° S.19.0019.F), qui a précisé que, si cette disposition interdit à l’employeur de mettre fin à la relation de travail en raison du dépôt de la plainte, elle n’exclut pas que le licenciement puisse être justifié par des motifs déduits de faits invoqués dans celle-ci.\nIl convient dès lors que l’employeur démontre que le licenciement a eu lieu pour d’autres motifs que le dépôt de la plainte formelle et la cour conclut à cet égard que, notamment, vu le refus exprimé par l’intéressée à propos d’une affectation qui lui avait été proposée, son manque de flexibilité est démontré à suffisance.\nIl ne s’agit dès lors pas d’un licenciement en représailles.\nLa cour réforme, en conséquence, le jugement, l’intéressée étant déboutée de ses demandes. Elle est en outre condamnée aux dépens, étant l’indemnité de procédure de 3.000 euros par instance.\nLa cour examine dans cette affaire les deux indemnités postulées par la demanderesse, étant d’une part celle – qui se retrouve « classiquement » – eu égard à la protection contre le licenciement en cas de dépôt de plainte formelle et, d’autre part – ce qui est moins courant –, l’indemnité fixée par l’article 32decies, qui peut être réclamée en réparation du préjudice matériel et moral causé par la violence ou le harcèlement moral ou sexuel au travail. Cette action peut être dirigée contre l’auteur des faits, qui peut être un travailleur, l’employeur ou un tiers. Les travaux préparatoires ont précisé que l’employeur peut toutefois être amené à payer cette indemnisation en tant que civilement responsable des fautes commises par ses travailleurs mais qu’il pourrait se retourner contre ceux-ci a posteriori pour réclamer ce paiement, sous réserve de l’application éventuelle des règles d’immunité de responsabilité du travailleur.\nSur l’application de l’article 32tredecies, § 1er, la cour rappelle le récent arrêt de la Cour de cassation du 20 janvier 2020 (Cass., 20 janvier 2020, n° S.19.0019.F – précédemment commenté). Le mécanisme légal est dès lors clair : il n’y a pas lieu d’examiner si la plainte pour harcèlement est fondée ou non mais si l’employeur justifie de motifs de licenciement étrangers. La charge de la preuve de ces motifs lui incombe et, si ceux-ci ne sont pas rapportés, l’employeur est redevable d’une indemnité forfaitaire de six mois ou de dommages et intérêts correspondant au préjudice réellement subi.


Marvel's Avengers : le trailer de la Comic-Con a fuité\nSi Square Enix avait prévenu que le trailer de Marvel's Avengers ne serait diffusé qu'aux visiteurs de la Comic-Con (San Diego), des petits malins présents sur place n'ont pas pu s'empêcher de le filmer à l'arrache. La qualité n'est pas optimale donc, mais ça permet de se rendre compte qu'il s'agit bien de la démo montrée le mois dernier à l'E3 2019. Bien évidemment, la séquence est l'occasion de voir en action Thor, Iron Man ou encore Hulk, et de s'apercevoir également que les ennemis ne sont pas bien téméraires.\nPourtant, il s'agit d'une version améliorée de ce qui a été dévoilé en behind closed doors à Los Angeles, sachant que Square Enix prépare encore d'autres retouches avant de rendre tout ça public juste après la gamescom. En attendant de voir tout ça, on rappelle que Marvel's Avengers sortira le 15 mai 2020 sur Xbox One, PC et PS4.\nPar Antho331 le Mardi 20 Août 2019, 19:10\nCe qui me gêne encore plus que les ennemis à la ramasse c'est le manque d'équilibrage dans les pouvoirs des héros, thor et hulk sont dans la catégorie 100+, et ils paraissent vachement faiblards même face à des humains. Et Mjolnïr qui cogne aussi fort qu'un marteau en mousse de GN c'est à pleurer.\nPar batmanmania le Mardi 23 Juillet 2019, 19:40\nDu gameplay sur les autres personnages comme Thor et la veuve noire on va en voir bientôt je pense.\nPar ironstriker@ilidan le Mardi 23 Juillet 2019, 12:25\n@ Venon 18 : c'est ce qu'ils avaient dit, ca me pose pas problème SAUF pour le coup des phase de vol (genre Ironman) on dirait un tunnel shooter a la Star Wars The Old Republic.@Bob-LE-bob : je m'était dis la même chose a propos du spiderman ps4, et le résultat était pas le même surtout en new game +, j'ai l'impression que certains dev. choisissent de montrer leur gameplay sur des modes de jeu bas en difficulté pour pas deg. les débutants avant l'achat.@Btamanmania : Moi ce qui m'a surtout plu (et je regrette que ça n'a pas été plus long, j'aurais voulu en voir un peu sur la veuve noir, plutôt que ce QTE) c'est que les héros ont bien chaqu'un leur propre gameplay, même si par moment j'ai eu l'impression de voir du spiderman (surtout sur Thor).\n@ Venon 18 : c'est ce qu'ils avaient dit, ca me pose pas problème SAUF pour le coup des phase de vol (genre Ironman) on dirait un tunnel shooter a la Star Wars The Old Republic.\n@Bob-LE-bob : je m'était dis la même chose a propos du spiderman ps4, et le résultat était pas le même surtout en new game +, j'ai l'impression que certains dev. choisissent de montrer leur gameplay sur des modes de jeu bas en difficulté pour pas deg. les débutants avant l'achat.\n@Btamanmania : Moi ce qui m'a surtout plu (et je regrette que ça n'a pas été plus long, j'aurais voulu en voir un peu sur la veuve noir, plutôt que ce QTE) c'est que les héros ont bien chaqu'un leur propre gameplay, même si par moment j'ai eu l'impression de voir du spiderman (surtout sur Thor).\nPar batmanmania le Lundi 22 Juillet 2019, 15:17\nDes ennemis débiles, lol c'est pas récent. J'ai toujours cru au jeu et qu'il sera pas une daube et j'ai eu raison. En jeu vidéo je trouve ça plus fun à jouer pour les effets spéciaux et les combats. Thanos en boss je le sent venir lui. :lol:\nDes ennemis débiles, lol c'est pas récent. J'ai toujours cru au jeu et qu'il sera pas une daube et j'ai eu raison. En jeu vidéo je trouve ça plus fun à jouer pour les effets spéciaux et les combats. Thanos en boss je le sent venir lui.\nPar Venon18 le Lundi 22 Juillet 2019, 14:47\nOn dirait que c'est le retour des jeux couloir.\nPar Bob-LE-bob le Lundi 22 Juillet 2019, 12:04\nC'est très à l'image des films : pop-corn. On dirait qu'il va falloir augmenter la difficulté pour avoir du challenge. Ça a l'air sympa. Même l'humour est le même que les film.


Cours de piano à Pleboulle\nCours de piano à domicile à Pleboulle\nAllegro vous invite à réaliser votre rêve grâce aux cours de piano, dans le confort de votre foyer, portés par un musicien-enseignant particulier recruté sur votre niveau et votre âge ou ceux de vos enfants. Allegro Musique a inventé une structure de cours privés à domicile disponibles partout en France via un réseau national de professeurs à l’écoute.\nPourquoi faire le choix d'un cours de piano à domicile à Pleboulle ?\nBien que l'apprentissage par petits groupes peut apporter des résultats, il vaut mieux des cours de piano personnalisés quand on veut devenir un bon pianiste. En premier lieu parce que votre curiosité sera toujours encouragée et que toute l’application de votre professeur vous sera dédiée. Pour toute question, n'hésitez pas à l'interrompre, lui demander un éclaircissement ou l'inciter à ralentir. Vous progresserez bien plus rapidement et vous vous sentirez plus à l’aise au moment de jouer vos premiers morceaux.\nPrendre des cours de piano à domicile à Pleboulle ?\nJouer du piano peut paraître simple à apprivoiser. Pourtant, cela nécessite de la discipline, mais aussi de la volonté. Avec les enseignants Allegro Musique, vous profitez de conseils de pianistes professionels qui vous font cadeau de leur expérience pour vous faire jouer et progresser au rythme qui vous convient le mieux de manière simple et ludique. Nous portons une attention particulière à vous trouver le professeur de piano idéal à Pleboulle. En apprenant aux côtés de musiciens passionnés dans un environnement stimulant, vous progresserez rapidement pour devenir un virtuose.\nDébutant ou confirmé, nos cours de piano à Pleboulle sont ouverts à tous\nAfin de faire évoluer sa pratique au piano, il est important de connaître ses objectifs et son niveau. Nos professeurs de piano à Pleboulle sont là pour vous décrypter les cours de piano et ajuster leur méthodologie selon votre profil, vos difficultés et vos ambitions. Vous venez de commencer le piano et avez des difficultés avec le solfège ? Vos faiblesses sont plutôt techniques ? Vous pourrez facilement surpasser vos difficultés et gagner en compétence.\nLe piano nourrit les rêves... Se lancer dans un air de jazz, s'échapper avec Beethoven, retrouver d'oreille un morceau de variété, pianoter à volonté la B.O. de vos films préférés... Indiquez-nous simplement quels sont les styles musicaux qui vous plaisent : les possibilités sans limites du piano vont vous passionner !\nApprendre à jouer du piano à Pleboulle à votre rythme\nLes cours de piano chez vous permettent de travailler dans un contexte familier et de bénéficier d’un cours et d’une attention personnalisés. Nos professeurs de piano vous accompagnent et déterminent les leviers à utiliser pour votre progression individuelle. Grâce à un programme personnalisé vous pourrez apprendre le piano avec plaisir et venir à bout de toutes les difficultés que vous pourrez rencontrer avec votre piano.\nVous possédez un rythme de vie chargé ou capricieux ? Ne vous inquiétez pas, nos professeurs de piano à domicile s’ajuste à vos emplois du temps. Plus besoin de se déplacer, les professeurs de piano Allegro Musique vous retrouvent chez vous.\nLes professeurs de piano à Pleboulle\nDes cours de piano à Pleboulle avantageux avec Allegro Musique\nAvec Allegro Musique, vous bénéficiez d’un enseignement entièrement sur-mesure. Nos professeurs savent s'adapter à l’objectif, à l'âge et aux attirances de chacun.\nLes services d'un professeur particulier vous ouvrent le droit à une réduction fiscale de la moitié du tarif de vos cours de musique.\nCours de piano à domicile près de Pleboulle


Plombier Bellegarde - DesignMBA\n5 December 2019 5 December 2019 admin4773\t0 Comments Bellegarde sur Valserine, plomberie, plombier, plombier Bellegarde\nPlombier reconnu à Bellegarde\nNos ingénieurs et plombiers agréés et nos plombiers sont hautement recommandés à Bellegarde pour les réparations de plomberie locale, la réparation et l’installation de chaudières, le déblocage de drains, la plomberie de salle de bain et de cuisine pour les applications commerciales et domestiques.\nRencontrez HSM Plomberie Bellegarde, votre sympathique société de Plomberie. Fournir un service de qualité, un travail de qualité et une satisfaction garantie.\nUne équipe de plombiers sympathique est à votre disposition tous les jours pour s’assurer que votre appel soit toujours répondu et que vous n’ayez jamais à courir après un plombier sur son mobile.\nIls travaillent avec des propriétaires, des locataires, des agents immobiliers, des gérants de biens et des entrepreneurs en construction.\nQuels que soient vos besoins en plomberie et en chauffage, à Bellegarde et dans les environs, leurs équipes de plombiers experts en plomberie sont sur la route pour résoudre votre problème.\nAlors quand votre maison est sous l’eau, appelez un héros de tous les jours….\nHSM Plomberie plombier Bellegarde 0667314545\n← Quel sont les plus haut bâtiments du monde?\nComment éviter la procrastination →\nTrouver un bon plombier d’urgence à Bellegarde sur Valserine 2019\n19 June 2019 12 November 2019 admin4773 0


Prise electrique canada – Dikke houten balken\nSavoir lire et comprendre les instructions de son . Parce que bon, on ne sait jamais ? La question qui se pose alors, outre le fait de savoir si votre mère est loufoque, . Les différents modèles de prises électriques , pays par pays, pour vos voyages. Type B: marche aussi avec la fiche mâle A .\nUn site web sur les voltages et les prises électriques dans le monde. Il parait que les prises électriques ne sont pas les mêmes en France et aux USA. Ecrit par: k314ten 6-à 13:09. Les prises électriques ont des formes et des tailles variant selon les pays.\nDois-je acheter un adaptateur de voyage ? Les réponses sur My Travel Adapter. Canada : quel type de prise électrique ? Il est donc nécessaire de se procurer un adaptateur.\nVous pourrez en trouver dans les magasins spécialisés dans les voyages, . Des promos incroyables vous attendent sur les plus grandes marques de cet univers Accessoires électriques , tel notre coup de . Livraison rapide et économies garanties ! Voici le tableau du voltage, de la fréquence et des types de prises électriques par pays. Modèles de prises électriques 2. Prises électriques , voltages et fréquences du monde. Voilà qui explique pourquoi un adaptateur ou un convertisseur est de . Ajouter à ma liste de préférences. Alors il faut utiliser un adaptateur (de prise électrique ) en République dominicaine pour brancher un appareil français. Fiabilité, sécurité : on ne devient pas numéro par hasar non ? Découvrez tous nos produits Adaptateur de voyage sur LeroyMerlin.\nVoici des informations pratiques sur les prises électriques et le courant électrique au Japon. Pouvez-vous me confirmer que mon adaptateur de prise électrique acheté pour les usa pourra convenir pour le CANADA ? En gros, est-ce que ce sont les mêmes. Retrait OFFERT en magasin.\nAdaptateur prise secteur universel US, americaine , etats unis, etats-unis, canada , japon. Alimentation électrique.\nWatt and Co est un fabricant francais de connectiques electriques alliant design et efficacité. Câblage électrique compris. La fréquence utilisée pour les lignes et les appareils électriques est différente de .\n« Terraskasten hout\nBoite aux lettres en briques »


OU SEJOURNER A PARIS - internationalnews - l'actualité internationale\nTout ce qu’il faut savoir sur les meilleurs quartiers de Paris. Que vous soyez déjà venu ou que ce soit votre premier voyage, il est très important de savoir où rester à Paris (PI : l’article est en anglais) . De la vie nocturne au shopping de classe mondiale, chaque quartier de la ville a une offre unique qui influencera votre séjour. Pour vous aider à prendre votre décision, nous avons élaboré un guide pour certains des quartiers les plus branchés de Paris. Que ce soit pour voir quoi faire ou où manger, voici notre liste des meilleurs endroits pour séjourner à Paris.\nPour l’expérience parisienne cinq étoiles, il faut que ce soit Saint-Germain-des-Prés. De l’existentialisme au jazz, c’est là que se sont développés les mouvements culturels qui ont fait la renommée de Paris, où Godard et Giacometti ont partagé cafés et librairies avec Sartre et Simone de Beauvoir. Cet âge d’or se perpétue dans les nombreux magasins indépendants, boutiques et cafés (le Café de Flore est le favori des fashionistas) et pour la culture authentique des cafés français, Saint-Germaine se fait battre.\nConnu localement sous le nom de’So-Pi’, South Pigalle est ce que Dalston ou Peckham sont à Londres : très, très branché. Situé autour de Saint-Georges, sous le Moulin Rouge et les sex shops de Pigalle, c’est l’endroit idéal pour découvrir les dernières tendances. Faites une promenade dans les magnifiques jardins du Musée de la Vie Romantique, l’un des rares musées gratuits de Paris, puis arrêtez-vous dans les boutiques de renommée mondiale de la région, comme l’éponyme Pigalle streetwear store. So-Pi est célèbre pour sa vie nocturne, cependant, avec toutes sortes d’options pour se détendre après la tombée de la nuit.\nCe coin de ville pittoresque, pavé et pavé, qui s’étend de République à Stalingrad, s’est transformé au cours des dernières années d’une destination incontournable, d’un point de passage sous le radar. Avec un rythme de vie nettement plus lent qu’ailleurs à Paris, le Canal Saint-Martin est devenu un succès gastronomique grâce à ses nombreuses boutiques de vins et fromages bio, ses cafés artisanaux et ses restaurants du bord du canal qui servent une cuisine mondiale. Si vous aimez manger, c’est l’endroit pour vous.\nMieux connue pour le Grand Palais, l’Arc de Triomphe et la rue commerçante la plus célèbre de Paris, les Champs-Elysées ne sont pas un endroit où l’on pourrait penser à se loger. Cependant, cette zone emblématique est un point de départ idéal pour explorer la ville à pied ou à vélo. Il y a plein de choses à voir pour les amateurs d’art ; le Musée Galleria, le Palais de Tokyo et le Petit Palais sont tous situés par ici. Le Marché Président Wilson est un marché incontournable qui regorge de fleurs fraîches époustouflantes et de délicieux produits biologiques, tandis que ceux qui ont les dents plus sucrées peuvent trouver des branches de Pierre Hermé et Ladurée à ouverture tardive. Au nord du 8ème arrondissement se trouve le Parc Monceau, l’un des plus petits mais plus beaux parcs de Paris, rempli de statues et de colonnes classiques. Promenez-vous le long des rives de la Seine et arrêtez-vous dans les nombreux bars pop-up et espaces de jeux, ou faites un tour dans les Bateaux-Mouches pour voir Paris depuis l’eau. Faites un détour par les nombreux pièges à touristes sur les Champs (à l’exception du Drugstore et du Restaurant Copenhague) et plongez dans les rues adjacentes pour goûter au Paris plus authentique.\nSi vous êtes à la recherche de quelques-unes des meilleures soirées nocturnes de Paris en un seul endroit, dirigez-vous vers le quartier au-dessus de la Bastille et en dessous de la République, où des dizaines de bars bordent la rue Oberkampf. Que ce soit pour des cocktails de luxe, des plongées au sous-sol ou des bars à vin élégants, c’est la destination de la vie nocturne la plus animée de Paris où vous trouverez à coup sûr une tanière à boire qui vous conviendra.