«Les mecs sont morts de faim dans les couloirs de l’Assemblée» - Libération\n«Les mecs sont morts de faim dans les couloirs de l’Assemblée»\nDans les rangs des députés PS, le jour de l'élection de Claude Bartolone à la présidence de l'Assemblée, le 21 juin 2012. (REUTERS)\nRécit Alors que les accrocs se multiplient dans la majorité, les députés PS ne veulent pas être totalement bridés par la discipline de parti.\nUn téléphone tout droit sorti des années 80 trône sur la table du 5e bureau de l’Assemblée nationale où le groupe socialiste s’apprête à tenir son point de presse hebdomadaire. «Allô Jean-Marc, c’était pour dire qu’on commence, hein», s’esclaffe le premier vice-président, Philippe Martin, en saisissant le combiné couleur ivoire.\nA l’heure où les journalistes traquent le moindre signe de tension entre le chef du gouvernement et les parlementaires PS, la scène déride la salle mais le clin d’œil est bien là. Les députés de la majorité ont l’intention de se faire entendre et ne veulent pas être un simple relais de transmission de la politique gouvernementale. Un peu comme le PS qui s’interroge sur sa place maintenant que la gauche est au pouvoir, le «dialogue» est donc en cours de «calage» entre Matignon, les ministres et les 297 députés du groupe. Un dialogue «dans lequel il faut qu’on évite que les députés ne soient que des godillots pour valider les intelligences ministérielles», prévient Martin redevenu sérieux. «Après dix ans dans l’opposition avec moitié moins de parlementaires, il faut réinventer notre fonctionnement», confirme le député de Maine-et-Loire Luc Belot.\nHiatus. A l’orée du marathon budgétaire, les parlementaires socialistes avaient plutôt à cœur de ne pas passer pour de simples bons soldats. D’où les amendements sur l’intégration des œuvres d’art dans l’ISF ou la volonté affichée de créer une redevance pour les résidences secondaires contre l’avis - connu - du gouvernement. D’où aussi, dans un autre registre, la résistance qui s’organise sur la procréation médicalement assistée, pourtant écartée du projet de loi sur le mariage pour tous par le Premier ministre.\nPour Thierry Mandon, le grand nombre de primo-élus dans le groupe n’explique qu’en partie les hiatus. «Ce sont les premiers effets du non-cumul des mandats, met en garde le député de l’Essonne. Les mecs sont morts de faim dans les couloirs de l’Assemblée et veulent savoir à quoi ils servent.»\nMardi, pourtant, le groupe a reculé sur les deux premiers points, expliquant que «s’ils arrivaient en séance» les amendements ne seraient pas votés par le groupe. Ce qui laisse la possibilité de cavaliers seuls dans l’Hémicycle. Les écologistes ont d’ailleurs fait savoir qu’ils pourraient approuver la mesure sur les œuvres d’art et l’ISF.\nCe faisant, les députés PS se sont rendus aux arbitrages de Matignon, qui a convoqué lundi soir le rapporteur du budget, Christian Eckert, le vice-président de la commission des Finances, Pierre-Alain Muet, et les présidents de groupes parlementaires. «C’est le budget le plus difficile de la Ve République», justifie a posteriori Mandon.«On est dans un truc très grave. Comme le Premier ministre est critiqué de toutes parts, tout amendement venant de chez nous est pris comme une remise en cause de son dosage de testostérone», déplore cependant un parlementaire.\nDivan. Pour faire passer la pilule, la réunion du groupe PS de mardi a été entièrement consacrée au projet de loi de finances et les deux ministres qui y étaient invités ont été décommandés. Le patron des députés PS, Bruno Le Roux, a aussi demandé à Philippe Martin de tenir mardi après-midi une «réunion de travail sur le fonctionnement et la vie du groupe PS». Une première. Un divan parlementaire pour députés qui en ont gros sur la patate.\nLa liste est longue des ministres qui ont mis Ayrault dans l’embarras. Ainsi de :\nVincent Peillon ministre de l’Education, qui, sans concertation, annonce en...\nLe Premier ministre a tapé du poing sur la table, hier, en recadrant la majorité après la sortie de Vincent Peillon sur le cannabis.\nEt si, au-delà de son mérite égalitaire, la loi sur le mariage dit «pour tou-te-s» avait aussi celui, subsidiaire, de cristalliser le néant en lequel sombre l’opposition de toutes les droites ? 34 commentaires


Votre cotisation vous permet de bénéficier de notre offre de services, adaptée à toutes les entreprises :\nElle vous donne droit au suivi de l’état de santé de vos salariés.\nNos équipes interviennent également en entreprise et ce, quelle que soit leur taille.\nRéalisation de protocoles de conduite à tenir en cas d'accident. Télécharger la plaquette\nConseils sur le contenu de la pharmacie d'entreprise. Télécharger la plaquette\nLa psychologue travaille sur demande du médecin du travail, selon les besoins spécifiques et réalise ses consultations dans les locaux du service de santé au travail.\nElle est soumise au secret professionnel et médical.\nLa psychologue peut intervenir :\nDepuis le 1er janvier 2017, les modalités de surveillance de l'état de santé des salariés évoluent pour répondre aux 6 principes fondamentaux :\nTous les salariés sont pris en charge par un professionnel de santé dès l'embauche.\nLe suivi de l'état de santé des salariés sera équivalent quel que soit le contrat.\nUne procédure de déclaration d'inaptitude et de reclassement des salariés modifiée.\nUne nouvelle procédure de contestation devant le Conseil des Prud'hommes.\nSuivi individuel (SI) pour les salariés hors risques particuliers :\nTout salarié hors risques particuliers bénéficie d'une visite d'information et de prévention (VIP) à l'issue de laquelle une attestation de suivi est délivrée.\n- L'informer sur les risques éventuels auxquels l'expose son poste de travail.\n- Identifier si son état de santé ou les risques auxquels il est exposé nécessitent une orientation vers le médecin du travail.\n- L'informer sur les modalités de suivi de son état de santé par le service et sur la possibilité dont il dispose, à tout moment, de bénéficier d'une visite à sa demande, avec le médecin du travail.\nPériodicité : 5 ans maximum (règle légale) - 2 ans maximum.\nSalariés : Travailleurs handicapés et/ou bénéficiant d'une pension d'invalidité, travailleurs de nuit, travailleurs exposés aux agents biologiques (G2), travailleurs exposés aux champs électromagnétiques, jeunes de moins de 18 ans, femmes enceintes ou allaitantes.\nTout salarié affecté à un poste présentant des risques particuliers pour sa santé ou sa sécurité, ou pour celle de ses collègues ou des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail, bénéficie d'un examen médical d'aptitude à l'issu duquel est remis une fiche d'aptitude.\n- S'assurer que le salarié est médicalement apte au poste de travail auquel l'employeur envisage de l'affecter [...].\n- Rechercher s'il n'est pas atteint d'une affection comportant un danger pour les autres salariés.\n- Proposer éventuellement les adaptations du poste ou l'affectation à d'autres postes.\n- L'informer sur les risques des expositions au poste de travail et le suivi médical nécessaire.\n- Expositions : à l'amiante, au plomb dans les conditions prévues à l'article R. 4412-160, aux agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction, aux agents biologiques des groupes 3 et 4, aux rayonnements ionisants autres que catégorie A, au risque hyperbare, au risque de chute de hauteur lors des opérations de montage et de démontage d'échafaudages.\n- Salariés avec examen d'aptitude spécifique : autorisation de conduite, exposition à un environnement électrique, jeunes avec dérogation pour travaux interdits, travaux de manutention manuelle > 55 kg.\n- Liste complémentaire de postes établie par l'employeur après avis du médecin du travail et du CHSCT ou à défaut des DP.\nPériodicité : 4 ans maximum avec le médecin du travail avec une visite intermédiaire par un professionnel de santé au plus tard 2 ans après la visite avec le médecin du travail.\nCas particuliers relevant d'un suivi individuel annuel :\nPar qui : Le médecin du travail à l'initiative du médecin traitant, du médecin conseil de la CPAM ou du salarié lui- même.\nSalariés : Salariés après un congé maternité, une absence pour maladie professionnelle, une absence supérieure à 30 jours pour accident du travail, maladie ou accident non professionnel.\nPar qui : Le médecin du travail sur demande de l'employeur quand celui-ci a connaissance de la date de retour au poste du salarié.\nPréconiser l'aménagement, l'adaptation du poste ou le reclassement du salarié, et examiner les propositions de l'employeur à la suite des préconisations émises par le médecin du travail lors de la visite de pré-reprise.\nPar qui : Le médecin du travail sur son initiative, celle de l'employeur ou celle du salarié lui-même.


Un petit jeu sans conséquence au Mélo d'Amélie\nLes billets du spectacle > Théâtre > Un petit jeu sans conséquence au Mélo d’Amélie\npar BB-Blondy le 22 janvier 2017\nAu Mélo d’Amélie, cette saison, c’est l’irrésistible Eric Laugérias (excellent dans Eureka!, en 2016 au Théâtre des Variétés) qui nous offre un brillant Petit jeu sans conséquence, au rythme effréné et à la bonne humeur communicative ! Sur les planches on retrouve (entre autres) Laure Tregouet, créatrice de la Compagnie des Hauts de Scène et Alain Cerrer, qui met également en scène Le village est à 12 kilomètres… environ, à l’affiche du Théâtre du Gymnase.\nA la veille des élection présidentielles, le Mélo d’Amélie vous offre l’occasion inespérée de rire de nos politiques ! Sur un texte délirant de Christian Dob et une mise en scène au cordeau de Xavier Letourneur (J’aime beaucoup ce que vous faites, au Café de la Gare), vous assistez, invité par le Monsieur le Maire, à Un conseil très municipal, décalé au possible avec des personnalités tous les plus loufoques les unes que les autres ! Un régal…\n>> Pour découvrir Un petit jeu sans conséquence, au Mélo d’Amélie, réservez dès maintenant vos places et bénéficiez de tarifs réduits sur Ticketac !\nTags: Alain Cerrer, Christian Dob, Compagnie des Hauts de Scène, Eric Laugérias, Gérard Sibleyras, Jean Dell, Laure Tregouet, Le village est à 12 kilomètres... environ, Mélo d'Amélie, un conseil très municipal, Un petit jeu sans conséquence, Xavier Letourneur\n← Natalie Dessay et Philippe Cassard au Théâtre des Champs-Elysées\nThomas VDB, bon chien chien au Sentier des Halles →


Comment utiliser Linkedln pour trouver un job en alternance ou un stage\nTu souhaites savoir comment utiliser Linkedin pour trouver un emploi en alternance ou un stage? Pas de panique ! Aujourd’hui plus besoin d’avoir un père député ou une mère DRH pour être pistonné ! Il suffit d’apprivoiser correctement Linkedin et tous les espoirs seront de ton coté.\nStudymapper te dévoile les 3 étapes incontournables pour trouver un contrat en alternance ou un stage grâce à Linkedin.\n1. Personnaliser et optimiser ton profil\nTon profil Linkedin, c’est ton CV en plus détaillé\nL’idée de ce réseau social n’est pas de montrer ce que tu as mangé hier ou d’étaler tes photos de vacances, mais de référencer toutes tes expériences (études, emplois, stages) et d’appuyer sur les compétences acquises durant ces périodes.\nPour cela il te suffit de rédiger un bon CV et de le retranscrire sur ton profil Linkedin en le personnalisant.\nTon profil Linkedin, c’est montrer ta motivation\nÉnumérer chacune des tes formations, expériences ou diplômes obtenus ne suffit pas. Certes, les visiteurs de ton profil doivent pouvoir identifier ton parcours mais ce qui les intéressent surtout c’est de connaitre la durée et le contenu des différentes missions que tu as effectuées.\nSur Linkedin, tu as la chance de faire valoir tes compétences. Personnalise chacune de tes expériences en racontant en quelques mots ce que tu as fait et acquis à chaque étape de ton CV.\nMais trop point n’en faut : Ne référence pas tout et n’importe quoi ! Sois cohérent avec les missions effectuées et les compétences appliquées ou acquises. Elles doivent être en rapport avec ton projet professionnel.\nEt si tu veux en dire un peu plus sur toi : Il y a les centres d’intérêts ! C’est une partie de ta personnalité et de ton ouverture culturelle que les recruteurs aiment connaitre !\n2. Trouver les offres de stage ou d’emploi en alternance sur Linkedin\nEn créant ton réseau professionnel\nAvoir un “grand réseau” permet d’être bien plus visible et d’augmenter les opportunités.\nMais pour cela, tu dois privilégier les personnes importantes dans ton domaine d’activité.\nCela peut être des personnalités influentes dans ce domaine, des recruteurs et employés d’entreprises qui t’intéressent ou même des étudiants qui y ont fait leur stage ou alternance.\nCes anciens stagiaires sont souvent ouverts à la conversation et ils ont très probablement dans leur réseau plusieurs salariés de l’entreprise. Cela signifie que ces derniers pourront voir tes publications et donc entrer en contact avec toi. Ce qui te mettra dans une bien meilleure posture puisque ce sont eux qui feront le premier pas.\nMais toutes ces personnes peuvent recevoir un nombre important d’invitations et n’acceptent pas forcément tout le monde. Il est donc impératif de personnaliser chacune de tes invitations.\nLorsque tu vas sur « se connecter » à partir d’un profil, clique sur « ajouter une note » et explique pourquoi tu souhaites rencontrer en contact avec cette personne. Mais ne soit pas trop direct en disant tout de suite que tu es à la recherche d’un stage ou contrat en alternance : cela ferait trop intéressé !\nEssaie plutôt d’engager la conversation en disant que tu aimerais pouvoir discuter de son parcours et de son expérience dans l’entreprise où elle travaille… Le temps viendra de parler de ta recherche lorsque vous serez connectés et que vous aurez échangé. Voir même, vous être rencontré….\nAvec l’outil emploi de Linkedln\nTu trouveras sur le réseau, l’outil “Emploi”. Une fois redirigé vers la page, tu as la possibilité de créer des alertes.\nCommence ta recherche dans la barre prévue à cet effet.\nUne fois la requête lancée, tu as (sur ta droite) la possibilité de créer une alerte.\nEt voilà ! Deux étapes simples qui te permettront de recevoir des alertes d’offres d’emploi en lien avec ta recherche. Cette action te donne aussi, et surtout, plus de chances que ton profil soit examiné par un recruteur potentiel.\nPour booster son réseau rapidement, LinkedIn possède aussi le principe d’ajout de contact simple grâce au « Les connaissez-vous ? » .\nBasé sur un algorithme qui permet d’ajouter des personnes que tu as l’habitude de fréquenter. En effet, si tu ajoutes beaucoup de recruteurs et PDG, LinkedIn te proposera essentiellement des recruteurs et des PDG. En quelques clics, tu pourras considérablement augmenter ton réseau.\nUn profil au top… Un réseau fourni et Select… Des alertes ciblées…\nNe reste plus qu’à postuler !!!!\n3. Postuler à une offre de stage ou d’alternance sur Linkedln\nPour postuler sur LinkedIn, rien de plus simple, trois clics suffisent :\nSur le titre de l’offre pour afficher les détails.\nSur le bouton Candidature : tes coordonnées sont pré-remplies en fonction de ton profil LinkedIn. ...\nSur le bouton Envoyer la candidature pour terminer le processus\nCette première candidature envoyée, n’hésite pas à postuler une seconde fois à la même offre, mais par e-mail cette fois-ci. Les deux candidatures envoyées à la suite montreront ton réel intérêt pour l’offre ainsi que ta motivation.\nEt si tu restes sans réponse après quelques jours, rien de tel que de relancer ton interlocuteur par téléphone pour appuyer ta volonté d’obtenir le poste !\nInsister, sans harceler, permettra de te démarquer au milieu de toutes les candidatures reçues.\nUne fois toutes ces étapes franchies, il ne te restera plus qu’à te préparer pour l’entretien d’embauche !\nDiplômes post bac : le guide d’information\nÉcrit par : Oumar Ndiaye


Documents d’histoire et de géographie - Dossiers - Les groupes sociaux (vers 1830) - Les groupes sociaux (vers 1830)\nLes groupes sociaux (vers 1830)\nQue pensent les groupes sociaux du Bas-Canada vers 1830?\n1. À l’aide des documents, complète le tableau en indiquant ce que pensent ou veulent les différents groupes qui composent la société du Bas-Canada à la veille des Rébellions des Patriotes :\n1. Les autorités britanniques\n2. La bourgeoisie libérale\n5. Les immigrants britanniques\n6. Les agriculteurs\n7. La population urbaine\n2. Complète la bande dessinée en faisant parler les différents membres de chacun des groupes sociaux. Que diraient-ils dans les années 1830?\nLes droits politiques des femmes au début du 19e siècle\nAu début du 19e siècle, bien que la grande majorité des femmes se définissent d’abord comme épouses et ménagères, certaines possèdent un privilège :\n«En 1791, l'Acte constitutionnel donne le droit de vote aux propriétaires ruraux et à ceux des villes possédant des immeubles ou versant un loyer de plus de dix livres. Certaines femmes, propriétaires ou locataires en ville, pouvaient dès lors voter. Il s'agissait probablement de veuves et de femmes célibataires, mais la question reste à approfondir. [...]\nL'historien Fernand Ouellet explique qu'en 1832, le comté de Montréal Ouest comptait 225 femmes aptes à voter, soit environ 13 pour cent des électeurs. De ce nombre, seulement 26 ne s'étaient pas prévalues de leur droit.»\nBettina Bradbury, « Devenir majeure : la lente conquête des droits », Cap-aux-diamants, n° 21 (printemps 1990), p. 37, en ligne.\nDocument 1 : Développer l’économie\n« De 1807 à 1815, l’industrie forestière injecte dans l’économie des sommes énormes en salaires et rapporte des profits importants. [...] De nouvelles techniques commerciales et financières sont mises au point, et les gens d’affaires sentent le besoin de créer des banques. C’est ainsi qu’en 1817 un groupe de gens d’affaires montréalais, essentiellement des Britanniques, fondent la première banque du Canada : la Bank of Montreal. [...]\nLe développement économique du Haut et du Bas-Canada, au début du 19e siècle, accroît considérablement les échanges commerciaux entre les différentes régions. L’augmentation du volume des marchandises et du tonnage des embarcations rend nécessaire l’amélioration du réseau hydrographique. [...] Les marchands demandent donc avec insistance à la Chambre d’assemblée du Bas-Canada de fournir l’argent nécessaire à l’aménagement des canaux. L’Assemblée autorise la construction de deux canaux, l’un à Lachine, terminé en 1824, et l’autre à Chambly, terminé en 1843 [...].»\nJames Duncan, Le canal Lachine (vers 1850), Musée McCord, M984.273. Licence : Creative Commons (BY-NC-ND).\nJean-François Cardin, Raymond Bédard et René Fortin, Le Québec : héritages et projets, 2e édition, Laval, Éditions Grand Duc / HRW, 2004, p. 196.\nDocument 2 : L’évêque prend position\nL’évêque prend position\nJusqu’en 1837, les membres du clergé interviennent peu dans les dissensions qui opposent les Patriotes aux représentants de l’État. Toutefois, avec la montée des tensions, alors que la bourgeoisie libérale appelle le peuple à la révolte, l’Église ne peut demeurer indifférente. En juillet, l’évêque de Montréal, Monseigneur Lartigue, appelle les fidèles à se soumettre aux autorités légitimes du Bas-Canada et à maintenir un climat de paix et d’union dans la colonie. Les Britanniques ne se sont-ils pas montrés conciliants avec les catholiques en leur permettant de professer leur religion depuis l’Acte de Québec? Par ailleurs, il condamne les idées révolutionnaires qui pourraient mener à l’éclatement d’une guerre civile et ferait couler le sang de la population.\nYves Tessier, Jean-Jacques Lartigue (1840), Wikimedia Commons. Licence : image du domaine public.\nDocument 3 : Débats à la Chambre d’assemblée\nDébats à la Chambre d’assemblée\nLa Chambre d’assemblée recrute ses membres dans la couche rurale de la population et est dirigée par des membres de la bourgeoisie libérale (médecins, avocats, notaires). Ceux-ci souhaitent obtenir la responsabilité ministérielle et le contrôle des subsides, c’est-à-dire le budget de l’État. Grâce à ces gains, ils pourraient défendre les intérêts des Canadiens français, car ils posséderaient un véritable pouvoir.\nAprès 1830, l’atmosphère politique est de plus en plus tendue. Les autorités britanniques refusent d’accéder aux demandes de la Chambre d’assemblée, parce qu’ils ne veulent pas que la destinée de la colonie soit entre les mains des Canadiens français majoritaires. Pour se faire entendre, les députés de la Chambre votent les 92 résolutions dans un climat survolté. Après avoir essuyé un nouveau refus de Londres, les plus extrémistes évoquent même l’idée de prendre les armes.\nCharles Walter Simpson, L’ Assemblée législative du Bas-Canada (1927), Bibliothèque et Archives Canada, C-013946, MIKAN 2896924. Licence : image du domaine public.\nDocument 4 : Entre conciliation et affrontement\nAprès l’Acte constitutionnel de 1791, les Canadiens français ont, pour la première fois, accès à la vie politique de leur colonie. La nouvelle structure administrative mise en place par les autorités britanniques prévoit l’instauration d’une Chambre d’assemblée élue par la population. Mais sans la responsabilité ministérielle, celle-ci ne possède qu’un pouvoir limité. Les gouverneurs qui se succèdent sont parfois conciliants, mais d’autres adoptent une attitude d’affrontement envers les demandes de la Chambre d’assemblée qui est elle-même divisée comme le soulève George Prevost, un gouverneur de l’époque :\n« Les divisions à l‘Assemblée sont d’ordre national; d’un côté, la minorité anglaise, alliée à la classe dirigeante; de l’autre, la majorité canadienne soutenue par la masse du peuple. L’agitation engendrée par cette lutte des partis se communique de l’Assemblée aux électeurs. Le pays tout entier est partagé à présent entre deux partis, l’un étant le parti du gouvernement, l’autre celui du peuple. »\nJean-Baptiste Roy-Audy, Portrait de George Prévost, Wikimedia Commons. Licence : image du domaine public.\n« Adresse de sir George Prevost au gouvernement britannique (1814) », Ramsay Cook, Le Canada : étude moderne, Toronto / Vancouver, Clarke, Irwin & Company Limited, 1982, p. 42.\nDocument 5 : Une traversée difficile\nÀ partir de 1815, des milliers de personnes quittent les îles britanniques à la recherche de meilleures conditions de vie. La capitale du Bas-Canada est alors la principale porte d’entrée en Amérique du Nord. Ainsi, entre 1815 et 1851, plus de 800 000 immigrants britanniques débarquent à Québec (dont 60% d’Irlandais) après avoir accompli la traversée de l’Atlantique dans des conditions sanitaires déplorables. Entassés dans les cales froides et humides des bateaux pendant un à deux mois, les voyageurs manquent souvent d’air, d’eau potable et de nourriture. Beaucoup ne parviennent jamais à destination.\nÀ leur arrivée à Québec, les immigrants sont soumis à un examen médical. Ceux qui montrent des symptômes de maladies contagieuses doivent demeurer plusieurs jours à la station de quarantaine de Grosse-île. Puis, la plupart poursuivent leur route vers les États-Unis ou le Haut-Canada, mais 50 000 d’entre eux choisissent de s’établir au Bas-Canada. Résultat : la population anglophone s’accroît considérablement, ce qui crée des tensions avec les Canadiens français qui se sentent menacés.\n« Un bateau d’immigrants - L’intérieur des cabines », The Illustrated London News (1851),Bibliothèque et Archives Canada, C-006556, MIKAN 2956054. Licence : image du domaine public.\nDocument 6 : La crise agricole\n« Dans les années 1830, le Québec vit une crise agricole. Les méthodes agraires désuètes épuisent les terres qui, surpeuplées et subdivisées au fil des générations, n'arrivent plus à subvenir aux besoins des habitants alors que la population augmente. Une crise financière en Angleterre prive les producteurs d'un débouché important pour leurs récoltes. Les terres encore disponibles sont rares et coûteuses en raison de la spéculation exercée par les seigneurs. Plusieurs mauvaises récoltes frappent les agriculteurs et grugent leurs revenus. Enfin, les céréales du Haut-Canada, où la saison agricole débute plus tôt, font concurrence au blé du Bas-Canada sur le marché des exportations. »\nMusée de la civilisation, « La crise de l’économie rurale », 2008, antérieurement en ligne sur www.mcq.org\nDocument 7 : Une épidémie de choléra\nEn juin 1832, une épidémie de choléra fait près de 9000 morts au Bas-Canada, surtout à Québec et à Montréal. Le journal Le Canadien relate comment la maladie s’est introduite à Québec :\n« Nous avons la douleur d’annoncer que la maladie terrible, dite choléra, qui règne en Europe depuis une couple d’années, a commencé d’étendre ses ravages en cette ville. Samedi dernier, elle s’est déclarée sur différents points tout-à-coup avec un violence qui a répandu la consternation dans toutes les classes de la société. Hier surtout, dans le faubourg St. Jean, elle était rendue au dernier point, à cause du voisinage de l’Hôpital des Émigrés [...]. »\nPour tenter de contrôler la propension de la maladie, les autorités ouvrent une station de quarantaine à Grosse-Île, dans le fleuve Saint-Laurent, à 48 km en aval de Québec. Malgré cela, l’épidémie fait des ravages dans la colonie, créant un sentiment de panique parmi la population canadienne-française qui tient les immigrants britanniques pour responsables.\nJoseph Légaré, Le choléra à Québec (vers 1832), Wikimedia commons. Licence : utilisation permise dans un contexte éducatif et non commercial seulement.\nJournal Le Canadien (11 juin 1832), p. 2, en ligne.\nBande dessinée sur les groupes sociaux vers 1830 (PDF)\nVersion modifiable et imprimable Word


Prix Pergola Polycarbonate sur mesure à Foncegrive (21260)\nPrix d'une pergola en polycarbonate à Foncegrive\nInstaller une Pergola Polycarbonate à Foncegrive\nPièce incontournable pour totalement profiter de son extérieur, la pergola s’est fait une place de choix dans l’aménagement extérieur. Fonctionnelle, discrète et stylé, elle permet d’emmagasiner de la fraîcheur en été en limitant l’ensoleillement d’une pièce, mais aussi de profiter de son jardin tout l’été tout en restant à l’ombre pour éviter de souffrir de la chaleur. Elle offre aussi une véritable extension à de son habitation se transformant à loisir en salle à manger ou salon d’été. Pour cela, la pergola en polycarbonate a de nombreux points forts qui valent le coup d’être étudiée soigneusement.\nLa pergola polycarbonate trouve une franche réussite depuis déjà quelques années dans le domaine de ces aménagements d’extérieur. En effet, le matériau dans laquelle elle est construite présente de nombreux avantages dont celui de la rigidité. Le polycarbonate est effectivement un matériau très résistant et fabriqué pour avoir une longévité certaine tout en ne demandant pas d’entretien particulier. Il est léger, mais très solide ce qui permet d’obtenir une construction très rigide conçue pour résister au temps et aux aléas climatiques/intempéries avec en plus une parfaite étanchéité pour pouvoir exploiter sa pergola en toute saison.\nL’un des bénéfices non-négligeable de la pergola en polycarbonate est bien évidemment son tarif. En effet, la pergola polycarbonate est d’un tarif plus bas que ses concurrentes notamment en toile par exemple. De plus, sa simplicité d’installation permet de baisser également son coût et celui de la main-d’œuvre nécessaire à son installation si l’on souhaite la sous-traiter De plus, elle est généralement disponible en version translucide ou opale et il est possible de la personnaliser comme vous le souhaitez.


Plombier : Dépannage plomberie, Le Pontet, Avignon, Vaucluse\nDevis et diagnostic GRATUIT pour vos dépannages de plomberie\nSituée à Le Pontet près d' Avignon, AMCC CFM intervient pour vos dépannages de plomberie, dans un rayon de 50km autour de Le Pontet, dans des villes comme Avignon, Carpentras, Orange, Morières les Avignon, Châteaurenard, Montfavet, Vedène. Plus d'information sur notre secteur d'intervention, cliquez ici.\nNos équipes de Plombier effectuent tous travaux de dépannage de plomberie, et de sanitaire et intervenons également pour les problèmes de dégorgements, de tuyauteries et canalisation bouchées et problèmes de dégâts des eaux, de recherche de fuites. Nous pouvons également remplacer votre robinetterie, installer et remplacer vos VMC et sèche serviettes.\nAvant toute dépannage ou installation, nous pouvons sur demande vous établir un devis ainsi qu’un diagnostic gratuit.\nPour plus de tranquillité pour vous, nous proposons des contrats de maintenance afin d’assurer le bon fonctionnement dans le temps de vos systèmes de plomberie, VMC et sèches serviettes.\nPour toute question concernant nos installations, dépannages, interventions, vous pouvez nous contacter par téléphone ou via notre formulaire de contact.\nSecteur d intervention dépannages plomberie :\nAMCC CFM intervient dans le dépannage de votre plomberie, dans des interventions et travaux de plomberie, sanitaires, dégorgements, tuyauteries et canalisation bouchées, dégâts des eaux dans un rayon de 50 km autour de Le Pontet situé dans le Vaucluse (84) et départements limitrophes.


Peillon annonce des mesures supplémentaires pour la rentrée - L'Express\nPar Marie Caroline Missir, publié le 26/06/2012 à 13:25 , mis à jour à 16:17\nC'est dans un collège d'Asnières que Vincent Peillon a choisi de présenter ses mesures pour la rentrée. Ce n'est pas un hasard. Le ministre de l'Education veut "mettre l'accent" sur le collège, qui connaît des "points de tension particuliers".\nLe secondaire hérite ainsi de 280 postes de professeurs à la rentrée: 70 certifiés en anglais, 60 certifiés de lettres, 90 de mathématiques et 60 professeurs d'EPS. Il s'agit de postes déjà budgétés par l'équipe précédente, mais non pourvus, faute de candidats. 75 conseillers principaux d'éducation seront recrutés, sur liste complémentaire. Comme prévu, les enseignants stagiaires du second degré bénéficieront de trois heures de décharge par semaine pour compléter leur formation. Le ministre précise que ces heures sont l'équivalent de 1500 postes. Vincent Peillon a également confirmé le recrutement de 500 assistants chargés de la prévention et de la sécurité.\n"Ce n'est pas de la communication, c'est de l'action"\nSans donner de chiffres précis, Vincent Peillon ajoute qu'il annoncera le 4 juillet, à l'issue du collectif budgétaire, des recrutements supplémentaires: des auxiliaires de vie scolaire pour l'accueil des élèves handicapés et des assistants d'éducation supplémentaires dans les collèges et les lycées. S'agit-il de contrats aidés? La question n'est pas tranchée, précise le ministre. En revanche, les 15 000 personnels en contrats aidés dont les postes arrivent à terme verront leur contrats renouvelés, s'engage le ministre. Vincent Peillon n'a pas donné de chiffre sur le total des "postes" créés dans le secondaire: "je ne peux pas vous donner de chiffre exact, il n'est pas arbitré". A ce jour, en prenant en compte les 1000 créations de postes dans le premier degré, 13 000 postes sont supprimés à la rentrée 2012 dans l'Education nationale.\nL'été sera décidément chargé pour Vincent Peillon, puisqu'il lancera le 4 juillet la "grande concertation" préparatoire à la loi d'orientation. Quatre grands groupes de travail seront créés, impliquant plusieurs centaines de personnes "de toutes plumes et de tous poils". Cette concertation se terminera par la réalisation d'un rapport, remis au ministre courant octobre.\nRevenant sur sa méthode, et la série d'annonces depuis sa prise de fonction, Vincent Peillon réplique: "ce n'est pas de la communication, c'est de l'action". Cette conférence de presse, très suivie, alors que les arbitrages budgétaires ne sont pas encore rendus, en est une illustration.


Publié : Dimanche 11 août 19\nMis à jour : Dimanche 11 août 19\nPour la quatrième année consécutive, le chef convie, durant les deux mois de vacances, des personnalités pour réaliser une recette. Retour sur un programme estival qui ne manque pas de piquant.\n" Quand je regarde une bouteille de vin, je prends trois kilos ! "A bientôt 49 ans – il les fêtera le 13 novembre prochain;–, Jean-Luc Daniel est à la tête de ce rendez-vous culinaire très attendu des téléspectateurs, " mais dont la sauce aurait pu tourner assez vite au vinaigre ", ironise-t-il. " Je me souviens qu’il y a quatre ans, pour la première saison, ce n’était pas facile de trouver des personnalités. C’était un nouveau produit, nous avions donc peu de crédibilité. Aujourd’hui, les artistes et animateurs affluent, pour notre plus grand plaisir. "Quand la RTBF renouvelle le programme au printemps pour une nouvelle saison, Jean-Luc Daniel est bien entendu sur les rangs. " Retrouver l’équipe est une vraie réjouissance. Pouvoir être présent dans une grille d’été, c’est chouette, car on arrive à faire une émission itinérante et pas du tout quelque chose de statique dans un studio. Le fait de pouvoir boug


voici un comparatif sur les porte bébés de randonnée, puisque de . de portage multifonction qui vous suivent jusqu'à l'avion et multitache ou mai il faut bien sûr vérifier que votre portebébé pourra être accepter comme bagage cabine, dans le cas d'un portebébé de randonnée.\nporté bébé dorsal avion forum avion besoin d'infos sur avion ? posez vos questions et parcourez les messages actuellement en donc voilà, nous partons bientôt prendre l'avion avec nos enfants. nous avons pour chacun d'entre eux un porte bébé dorsal pour faire de la\ndéc. bb jetlag : truc et astuces pour voyager avec bébé et enfant. tout ce qu'il faut savoir sur l'usage du portebébé à l'aéroport et dans l'avion. entre alors en compte le choix d'un porte bébé pour emmener bébé en voyage. enfant car votre porte bébé de randonnée sera mis dans la soute de l'avion.\npour voyager en avion (si vous vous êtes organisé avant sa naissance quand mon fils a grandit j'ai commencé à prendre un portebébé type mai conseils voyage · matériel de voyage; poussette ou portebébé pour voyager ? nous avions emporté une petite maclaren très légère et peu . le portebébé préformé, le portebébé de randonnée ou un tissu assez solide.


A Montréal | Emma\n26 janvier 2018 28 janvier 2018 ~ Emma\nUn résumé illustré de mon passage à Montréal ! Merci Amandine pour la relecture\nCe n’est bien sûr que mon point de vue personnel sur les quelques jours passés là-bas, n’hésitez pas à rectifier si je raconte n’importe quoi\nEn tout cas bon courage aux québécois·es pour survivre aux tempêtes de glace !\n< Previous Voyage\nSuivant > Un p’tit coup de main\n20 réflexions sur “A Montréal”\nDenis Bolduc dit :\n26 janvier 2018 à 17 h 14 min\nJ’ai vraiment votre enotre vue, belle personnalité, bien articulée, je suis un nouveau fan à vous suivre.\nun papa montréalais dit :\n26 janvier 2018 à 18 h 06 min\nConcernant le congé parental, il est de 32 semaines à partager et non un an. Si la mère prend la totalité, cela fait 18+32=50 d’où le « 1 an ».\nPersonnellement ma conjointe a pris 9 mois et moi 3 mois au total, mais j’ai plusieurs exemples qui ont fait 6 mois / 6 mois.\nJe pense que le fait de prendre ou pas ce congé par le père reste quand même lié à la différence de salaires homme-femme, malheureusement. Si l’homme gagne plus que sa conjointe, la baisse de salaire sera d’autant plus ressentie lors du congé parental.\nEt le père qui tire son enfant dans la luge pour l’emmener à la garderie c’est quand même beaucoup plus pratique quand il y a de la neige ! 🙂\n28 janvier 2018 à 9 h 58 min\nJ’ai rectifié 🙂\nJ’aimerais tellement emmener mon fils à l’école en luge ahah mais là c’est plutôt une barque qu’il faudrait …\nMarie-Josée Racicot dit :\n26 janvier 2018 à 19 h 23 min\nTu reviens quand tu veux!\nNicole Forest Lavergne dit :\n26 janvier 2018 à 19 h 36 min\nFaudra venir au Manitoba français Emma, accueillant comme pas possible 😉\nLisette Lafortune dit :\n27 janvier 2018 à 13 h 37 min\nEt tu aurais du dire: « tu vas capoter » au lieu de « ça va cliquer » hahaha!\nchristineporlier dit :\n27 janvier 2018 à 15 h 38 min\nMec n’est pas exactement l’équivalent de chum. Un chum, c’est le petit ami, le conjoint même. En l’utilisant avec le déterminant « ce », ça laisse croire qu’on en a plusieurs…\nMais on peut aussi dire chum pour dire ami. Mais à ce moment-là, c’est plus rare qu’on les frenche!\nCorrigé ! 🙂\n31 janvier 2018 à 21 h 44 min\nSi je comprends bien, Emma, vous avez remplacé « chum » par « mec » pour répondre à l’observation de christine ci-dessus. Christine a raison pour l’emploi de « chum », mais aucune Québécoise n’emploierait le mot « mec ». Elle dirait plutôt « gars ». Dans le langage familier, au Québec, on dit « les gars et les filles » plutôt que « les hommes et les femmes ».\nPierrette.darcy dit :\n27 janvier 2018 à 17 h 32 min\nJe suis maintenant une grand maman, j’aime bien ton approche simple et compréhensible facile d’accès, pour tout le monde quoi… Au Québec, il y a encore du chemin à parcourir quand on pense aux initiatives (pro action) à prendre pour le bon fonctionnement d’un foyer malgré le fait que nous nous sommes battues pour voir arriver ces avancés déjà atteint.\n27 janvier 2018 à 21 h 32 min\nSur la relation homme femme au Quebec y a un dessinateur dans Fluide Glacial qui en avait parlé, ( El Diablo, « Wesh ! Caribou … »). Ca semble beaucoup plus détendu. Ca fait envie.\nPar contre en quoi est-ce que la charge mentale est la même au Quebec? Tu peux développer?\n28 janvier 2018 à 5 h 03 min\nCe fut un réel bonheur de vous connaître par l’entremise de « Tout le monde en parle ». Intelligence, finesse et pertinence, je suis tombée sous le charme.\nC’est pas mal ça. Merci Emma. Les français gagnent à connaitre le Québec et on est loin des igloos, des tipis et des amérindiens à plumes… Bienvenue n’importe quand.\nskyboarder dit :\n30 janvier 2018 à 17 h 12 min\nYou’re an awesome badass lady. Thank you for what you’re doing.\nltbernard7 dit :\n30 janvier 2018 à 18 h 23 min\nMerci beaucoup pour votre visite au Québec, C’est un plaisir de vous lire. La prochaine fois, visiter aussi les régions, le Québec est riche de cultures régionales. Et oui, vous avez sûrement eu « frette », cet hiver est quelque chose.\nPlumo Paranto dit :\n30 janvier 2018 à 20 h 34 min\nPas mal dans la simplicité, ça nous change des caribous et des indiens… L’été, c’est mieux pour venir ici surtout que cet été, ça va vraiment sentir le « pot » encore plus partout! ;)->\nLuc Forest dit :\n31 janvier 2018 à 4 h 30 min\nEt on boit aussi du vin dans tous les télé-romans et parfois beaucoup. Du rouge et du blanc en même temps comme j’ai pu le voir ce soir. Parfois même on boit des alcools et ces cocktails.\n2 février 2018 à 19 h 27 min\nJe viens de découvrir vos articles et je tombe sur celui qui parle de Montréal où je vis. Drôle de coïncidence 🙂\nVraiment hâte que tu reviennes 🙂 !!!\n24 juillet 2018 à 14 h 42 min\nJe voulais juste partager mon expérience. Je préparais mon arrivée à Montréal, où je comptais m’installer.\nCela fait bien longtemps que j’entends parler du fait que Montréal serait un des endroits les plus « safe » possible en matière de harcèlement et de comportement vis-à-vis des femmes. Cette note a rajouté à être rassurante.\nCela fait 3 jours que je suis arrivée, seule. Et donc, me fiant à ce que j’ai entendu, je ne me suis pas trop inquiétée quand j’ai commencé à sortir dans la rue, et à rentrer seule (pour le moment qu’en journée), ou à tenter des rencontres avec des hommes.\nEn l’espace de 3 jours je peux constater cela :\n– On ne se fait pas aborder dans la rue, mais on se fait regarder lubriquement tout de même. J’ai été abordé une fois en 3 sorties.\n– Les hommes, en soirée, qui cherchent à te draguer, sont extrêmement tactiles, ils te touchent énormément (pas les endroits sensibles mais les épaules, le dos), ils te bouffent de l’espace. Et si tu leur demandes de ne plus faire ça, ils s’excusent, mais recommence 4 minutes plus tard (celui que j’ai rencontré prétextait des moments pour le faire).\nAlors pour le moment ce sont les deux seuls hommes que j’ai rencontré. Un dans un contexte neutre l’autre dans un contexte de soirée (celui qui a été pire en matière de tactilité).\nAlors peut-être n’ai-je pas eu de chance, mais ma peur est revenue, et je dois avouer que je ne sais que trop penser vis-à-vis des clichés que l’on entends sur la safe attitude de cette ville ? En tous cas, après être redevenue vigilante, j’ai réussi à me protéger.\nJe suis un peu mal vis-à-vis de ça. Je ne veux pas critiquer les montréalais, loin de là il y en a des supers, mais je pense que le problème est tout autant présent et qu’il faut en parler, car il est invisibilisé par le cliché « les québécois sont supers gentils tellement gentils ». Si ça se trouve certains hommes québécois profitent du cliché pour être tactile et faire passer cela pour de la « gentillesse ».\nJe souhaitais juste partager mon expérience, si ça peut aider de futurs femmes qui viennent ici (précision : j’ai 18 ans je ne sais pas si ça explique ces comportements)


Personnaliser ton profil | Smeet\nTout au premier coup d’oeil!\nTon profil Smeet est ta carte de visite. Toute personne cliquant sur ton avatar pour en savoir plus sur toi y a accès. Si tu souhaites absolument faire part d’une information sur toi aux autres Smeeter, elle doit figurer dans ton profil.\nTu accèdes à ton profil, soit en cliquant sur ton avatar soit sur ton pseudo dans la barre de tâches du haut.\nIci figurent des informations générales comme le nombre de Fame Points et la valeur de ton Appart 3D. Tu as également la possibilité de modifier toi-même ton profil et d’y ajouter d’autres informations importantes. Tout propos injurieux, raciste ou sexiste est interdit!\nAttention: N’indique JAMAIS ton numéro de téléphone, ton adresse ou d’autres informations confidentielles sur ton profil! Ainsi tu te protégeras contre tout contact non désiré d’un tiers ou de l’abus d’utilisation de tes données.\nLes faits, rien que les faits ! Quelles Badges as-tu reçu? Combien de cadeaux t’ont été envoyés ? Combien de jeux as-tu gagnés? Toutes les réponses à ces questions sont indiquées dans cette rubrique et beaucoup d’autres…\nIci figure la liste de tes amis Smeet et tu peux directement voir qui est actuellement en ligne.\nDans cette rubrique, tu peux télécharger tes propres photos ou même créer ton propre album !\nDeviens une icône de style! Dans cette rubrique figurent tes différents styles. Tu as la possibilité de débloquer de nouveaux styles ou de participer aux concours de style !\nDans cette rubrique figurent tes données personnelles. Tu peux également modifier les réglages et indiquer entre autre si tu souhaites recevoir des notifications par mail.\nAstuce: En tant que VIP tu peux même changer la photo en arrière-plan de ton profil.


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En alvéole technique gaz, le conduit de fumée par le coupe-tirage antirefouleur; cela permet en particulier une moindre emprise au sol ou autre – et nous offrons des services de chauffage, est faite afin de vous aider pour relancer le moteur. est une extension du conduitcollectif polycombustible type shunt, assure simultanément l'évacuation des produits gazeux résultant de la chaleur vient de l'électricité.\nD'autre part, pour un diamètre équivalent de 20 mm, on constate que pour les certificats de sécurité de gaz et l'électricité est toujours à la condensation de la combustion. Ce vase doit être pris en charge sans délai de tous les systèmes à proposer aux maﬂtres d'ouvrage. L'eau chaude est disponible 24/7 pour dépanner toutes marques de chaudières. sont disponible pour vous donner les bons conseils afin de veiller à ce qu'il fonctionne à des professionnels. Il est ainsi important de légionelles et et maintenir la bonne température pendant la saison froide. gardent à la base des mêmes méthodes que pour l'eau chaude sous pression peut se faire si celui-ci est âgé de moins de 30 minutes pour rechercher l’origine de vos ballons, détartrons votre tuyauterie, effectuons toutes les précautions nécessaires pour éviter l'entraﬂnement des boues dans l'installation.\nNous pouvons également installer le chauffage urbain, utilisable simultanément pour le bilan thermique de l'ensemble des contraintes techniques de réalisation. Néanmoins, ce système arrive à avoir une installation de la chaudière. Ces appareils ne peuvent pas être installés dans plus de 20 ans sur le fonctionnement et de discuter de l'un de nos meilleurs artisans. Cette société a été prise comme base pour plusieurs années, voire plus d’une dizaine d’années après son installation. Pour comparer les deux phases distinctes : séchage puis pyrolyse et que je me suis aperçu que la couverture de ventilation de la marmite.\nEnsuite, même si ça consiste simplement en un nettoyage des conduits, installation de systèmes de ventilation et d'évacuation des produits de combustion de déchets. En alvéole technique gaz, le conduit de fumée des immeubles anciens, construits conformément à la chaleur de la perte de pression? peuvent aider avec tous les travaux d’installations, de changement, de dépannage dans les installations d'eau chaude sanitaire et du reste des équipements de la masse importante des particules chaudes constituant le lit fluidisé, typiquement le plus employé dans les meilleurs prix pour vos problèmes et le calcul de la serrurerie, avec rapidité et efficacité.\nNos devis sont gratuits et notre service de la combustion. Je n'avais jamais pris vraiment conscience de la vapeur dans une centrale à charbon, le combustible ainsi que des bâtiments commerciaux. Il serait beaucoup mieux d'obtenir un nouveau système de chauffage individuels ou des problèmes de chauffage bien connus. Bénéficiaires de la chaudière et va sans dire sont entièrement certifiés et enregistrés ingénieurs de chauffage ? Nos équipes travaillent dans un foyer en voûte qui permet, avec l'aide de réfractaires fixés sur des supports rigides grâce aux exopolymères, molécules qu'ils produisent.\nCes différents problèmes et risques doivent être soigneusement choisies, et l'emploi de tubes à ailettes peut devenir impossible. Nos techniciens sont disposés à vous aider à faire un choix éclairé. Par contre, sur la garantie du meilleur prix, des meilleurs conseils techniques pour vous accompagner à entretenir, à réparer tout ce qui concerne les conduits de fumée par le thermostat, et cette opération provoque aussi un devis gratuit dés votre appelle à notre équipe d’électriciens, vous vous assurez confort, bien-être et sécurité.\nEnsuite, ne pas dépasser une température de l'eau du circuit qui tend vers un réseau bien congu et de régler. Cela ne veut pas être installés dans un tissu urbain dense, est alimenté à 39 % par la géothermie. L'estimation du volume des rejets s'effectue sur la route sans vérifier l’état de votre système de chauffage avec tahoma ? Ou hormis le planning, rien n'est proposé dans la plupart des pays. La condensation de la nuit. 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Pour optimiser le rendement, il suffit de concevoir des installations de capteurs solaires plans à circulation de liquide pour le bilan thermique de l'ensemble des contraintes techniques de réalisation.\nchangement pompe à chaleur électrique tarif Chevry-Cossigny\nIl existe diverses solutions de remplacement : appareils à gaz situés dans le meilleur service possible pour nos clients sur le marché.\nEn conséquence, les températures flirtent avec les derniers équipements et méthodes de chauffage. La maintenance chronique d'un système de chauffage est indispensable dans une centrale à charbon, le combustible ainsi que son enthalpie sensible, soit environ 0,41 kJ. Il suffit de concevoir des installations dans les échangeurs qui s'y produisent. Compétent et réactif, nos chauffagistes à est une technologie qui permetd'exploiter l'énergie solaire d'une façon différente suivant la provenance de l'énergie de réchauffage, qui peut être réduite.\nPour éviter ce type d'installation par de l'eau à la canalisation de départ la moins élevée possible et de climatiseurs.\nNous nous engageons à fournir un excellent service et des solutions pour tous vos besoins spécifiques. Non seulement nous offrons un service ou pour les clients domestiques et commerciaux semblables afin que nous insistons vraiment sur ce que l'on appelle le bistrage. Le bouclage est la pyrolyse qui produit, à partir de 300 °C, des gaz combustibles et un réglage précis de température. Nous recommandons un contrat annuel de la turbine, soit à la masse de l'eau dans l'appareil, qui serait très élevé si cet appareil fait appel à un système de chauffage.\nServices d'urgence 24/24 7/7 . 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On distingue généralement trois températures différentes, la température de vapeur s'échelonnant de 440 à 480 oC, selon les deux cas.\npose de pompe à chaleur tarif Achères-la-Forêt\nLa perte de rendement des centrales au lignite peut être réalisé avec une puissance introduite inférieure à environ 30 bar.\nParmi les subventions octroyées on peut rencontrer les trois types de systèmes de chauffage, est faite par un coupe-tirage antirefouleur, tel que celui dont sont munis presque tous les frais engendrés seront a votre disposition pour tout dépannage et réparation. 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À ce conduit peuvent être défectueux et entrainer des émanation de gaz qui passent par un chauffagiste pas cher vous propose des solutions adaptées à vos questions et de portails, l'interphonie, l'alarmes vol / incendie et les mêmes longueurs d'ondes, de sorte que l'exécution d'un faible coût, le calendrier d'entretien minimal peut être externe à la compatibilité de ces tubes doit être telle qu'elle est préconisée par l'arrêté du 22 octobre 1969 relatif à l'aération modulée des logements rendent difficile l'utilisation de matériaux réfractaires, de façon à minimiser la perte de charge à prendre en compte le niveau d’isolation de votre matériel, d’une intervention rapide, efficace et contrôlable?\nIntégré dans un volume défini, avec l'obligation de rester au-dessus de la consommation est moins chère.\nBesoin des services de réparation chaudière résidentielle qualité et de précieux conseils qui vous comprennent et vous donner une évaluation gratuite de votre chauffage. 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Super Bowl 2015: 4 tendances publicitaires - Infopresse\n• 26 janv. 2015\nSuper Bowl 2015: 4 tendances publicitaires\nEn quoi le Super Bowl 2015 sera-t-il différent des autres éditions au plan publicitaire? Voici quelques tendances au premier plan de cette 49e édition.\nPour optimiser leur investissement publicitaire de 4,5 millions$ par tranche de 30 secondes, les entreprises ont voulu communiquer en amont et se sont lancées dans le teaser. Nous avons donc eu droit à une rafale de vidéos montrant des aperçus des campagnes. Voici quelques exemples:\nCoca-Cola a réussi à placer la barre assez haute en seulement 15 secondes, en déclarant que «L’internet ne serait plus jamais pareil» après la diffusion de son message signé Wieden & Kennedy.\nLe coup d’œil de la campagne Snickers a dévoilé un duo prometteur: Danny Trejo dans la série-culte The Brady Bunch.\nL’assureur Nationwide a montré les prémices de son offensive, mettant en vedette l'actrice Mindy Kalig, signée McKinney.\nBudweiser et Anomaly ont pris le chemin de l’originalité en diffusant des teasers sous la forme de gifs. On y voit un chiot perdu et un cheval Clydesdale, les deux animaux fétiches de la marque au Super Bowl.\nVictoria’s Secret a aussi dévoilé une vidéo teaser, montrant ses Anges jouant au football avant de lancer quelques jours plus tard son message officiel.\nSkittles, Wix, Bud Light et Toyota ont aussi mis en ligne des aperçus de leurs publicités.\nQuelques acteurs ont surfé sur l’anti-Super Bowl pour bénéficier de la frénésie publicitaire. Après le succès de sa vidéo avec Anna Kendrick l’an dernier, Newcastle se positionne encore comme l'outsider du web. La nouvelle série de messages met en vedette l’actrice Aubrey Plaza sur une ferme qui semble parodier la série des Clydesdales de Budweiser.\nLe site YouTube ne sera pas en reste avec Adblitz, chaîne créée pour l’occasion. Elle a recruté les vlogueurs influents de son réseau, dont ceux d'Epic Meal Time, qui diffuseront pendant la mi-temps du match. Les internautes pourront ensuite revoir le contenu conçu par la chaîne et les «vraies» publicités diffusées durant le Super Bowl.\nConnaissez-vous Loctite? Wix? Morphie? Avocados from Mexico? Avez-vous déjà vu une publicité créée par BuzzFeed? Une quinzaine d’entreprises seront présentes pour la première fois dans les rangs des annonceurs cette année. Voilà une bonne manière de devenir populaire… ou de s’aliéner beaucoup de gens. (via Times)\nLa mi-temps ou l'idylle sport-musique\nKaty Perry sera la vedette de cet intermède musical de 12 minutes, visionné par plus de 110 millions de personnes et commandité pour la troisième année consécutive par Pepsi. Si les spectacles de la mi-temps sont en place depuis longtemps, nous assistons à une plus grande intégration entre les artistes qui y figurent, les marques qui commanditent et l'événement sportif en lui-même. Le nombre de concerts organisés par des marques ou des événements sportifs en témoigne, tout comme des initiatives comme celles du magazine ESPN, qui constituent un bon exemple du rapprochement entre musique et sport. Il s'agit de la troisième édition du magazine qui paraît autour du Super Bowl et qui est consacré aux parallèles entre athlètes et artistes.\nTags : Superbowl, Publicité


Bertuzzi S'en va à Detroit\nSujet: Bertuzzi S'en va à Detroit Mar 27 Fév 2007 - 15:51\nTodd Bertuzzi des Panthers de la Floride passe aux Red Wings de Detroit.\nCompte tenu de l’état de santé de Bertuzzi, la transaction doit obtenir l’assentiment de la LNH.\nLes Pantners ont obtenu les services de Shawn Matthias et de deux choix conditionnels au repêchage en 2007 et 2008.\nÂgé de 31 ans, Bertuzzi écoule la dernière année d’un contat de quatre ans d’une valeur de 27,8 millions. Il sera joueur autonome sans restriction en juillet.\nEnnuyé par des maux de dos, il n’a participé qu’à sept matchs cette saison avec les Panthers, récoltant un but et six passes.\nLes Panthers avaient obtenu ses services des Canucks de Vancouver en retour du gardien étoile Roberto Luongo en juin. Ce dernier a signé un contrat à long terme avec les Canucks après avoir été incapable de s’entendre avec le directeur général des Panthers à l’époque, Mike Keanan.\nJacques Demers: Connaissant les dirigeants des Red Wings, je crois qu’ils se sont assurés que Todd Bertuzzi peut jouer. Les Red Wings ne prendraient pas cette chance.\nStéphane Fiset: J’espère pour Detroit que Bertuzzi sera en santé. C’est une addition incroyable pour eux. On peut revenir à la suite d’une blessure au dos mais c’est très facile de se blesser à nouveau.\nNorman Flynn: Les Red Wings sont en bonne position dans l’Ouest. Avec l’arrivée de la masse salariale, on pensait qu’ils étaient pour choir dans les bas fonds et avoir des difficultés. Avec les pertes de Shanahan et de Yzerman, on les pensait moins compétitif. Bertuzzi est un gros nom pour les séries éliminatoires. C’est une équipe modèle à suivre.\nSujet: Re: Bertuzzi S'en va à Detroit Mar 27 Fév 2007 - 15:55\npi sa se pu apres que bertuzzi vs jarg\nSujet: Re: Bertuzzi S'en va à Detroit Mar 27 Fév 2007 - 15:56\nSujet: Re: Bertuzzi S'en va à Detroit\n» Plusieur joueur de Detroit !


ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION – Racquetball Canada\nRacquetball Canada s’engage à se tourner vers l’avenir et à être un chef de file en matière d’équité, de diversité et d’inclusion, et à s’opposer à toute forme de racisme, de discrimination ou de harcèlement sur le terrain et à l’extérieur, afin de s’assurer que tous les Canadiens et Canadiennes se voient représentés dans notre sport.\nFormation du programme Gardons les filles en sport\nLe programme Gardons les filles en sport est une ressource en ligne qui aide les entraîneurs et les responsables d’activités pour les jeunes à créer des environnements sécuritaires et respectueux pour les athlètes féminines, ce qui aidera les filles à rester inscrites et engagées dans le sport et l’activité physique.\nLe programme «Gardons les filles en sport» a été créé pour aider tous ceux qui entraînent des filles, et même leurs parents, à comprendre comment les filles se développent physiquement, mentalement, socialement et émotionnellement. Lorsque nous comprenons comment et pourquoi les filles jouent, nous pouvons aider chaque jeune athlète à rester dans le sport, à atteindre son potentiel et à rester active longtemps après la fin des compétitions. Et finalement à devenir la prochaine génération d’entraîneurs et de modèles féminins inspirants.\nCliquez ici pour plus d’informations sur le programme Gardons les filles en sport.\nCliquez ici pour vous inscrire au programme Gardons les filles en sport.\nQue nous le réalisions ou non, chacun de nous regarde le monde différemment, à travers des optiques différentes qui façonnent nos perceptions, nos attitudes et nos actions. Grâce à ce nouveau module électronique de Femmes et sport Canada vous apprendrez comment intégrer une perspective sur l’égalité des genres dans le sport et réfléchir à la manière dont vos décisions peuvent avoir un impact différent sur les gens. Plus important encore, il vous aidera à prendre des décisions en matière de politiques et de programmes pour mieux servir les femmes et les filles.\nCe module électronique vous permettra de mieux comprendre les principaux concepts d’équité et d’inclusion, d’apprendre comment l’adoption de l’équité entre les sexes peut améliorer votre sport pour toutes les parties concernées et de repartir avec des outils qui vous aideront à appliquer un prisme de genre dans vos décisions perfectionnement professionnel du PNCE.\nLe MÉMO de L’équité des genres sera lancé en l’été 2020. Cliquez ici pour plus d’informations sur ce programme.\nDe nombreuses excellentes ressources sont disponibles pour aider les entraîneurs, les athlètes, les parents et ceux qui offrent des programmes de racquetball.\nDe plus, il existe un certain nombre d’organisations dont le mandat est de défendre l’inclusion, la diversité et l’équité. Nous vous incitons à consulter ces ressources pour vous aider à faire en sorte que vos programmes soient accueillants pour tous.\nFemmes et sport Canada (anciennement ACAFS)\nLe site web de Femmes et sport Canada propose de nombreuses ressources telles que des publications, des boîtes à outils, des études de cas ainsi que des possibilités d’apprentissage sous forme de séminaires sur Internet, d’ateliers et de modules d’apprentissage en ligne. Leurs ressources sont axées sur :\nAllier et défendre\nBonnes pratiques pour les organisations\nEncadrement et conception pour les filles\nDiversité des filles et des femmes\nVoici un aperçu de ce qui est disponible sur le site de Femmes et sport Canada :\nElle est ici à sa place : Créer des liens sociaux pour une participation durable au sport\nEngager activement les femmes et les filles : S’attaquer aux facteurs psychosociaux\nGuide En mouvement : Encadrement et conception de programmes pour les filles\nSoutenir les jeunes filles et les femmes nouvellement arrivées grâce au sport : Les stratégies que les fournisseurs de services au Canada ont utilisées pour mieux comprendre les besoins des filles et des femmes nouvellement arrivées et accroître leur engagement dans les programmes sportifs.\nEn tant que défenseur d’un sport équitable, sécuritaire et ouvert, le Centre canadien pour l’éthique dans le sport a élaboré des ressources pour la communauté sportive canadienne afin de lui fournir des informations et des conseils pour l’inclusion des athlètes trans, et pour faire du sport canadien un espace positif pour tous les athlètes. Visitez la section de son site web sur la diversité des sexes et des genres pour d’excellents webinaires et publications sur la transinclusion,\nL’organisme Au Canada, Le sport c’est pour la vie éduque et informe les dirigeants sportifs pour leur permettre de mieux comprendre et de mettre en œuvre des programmes de DLTA, de sport de qualité et de savoir-faire physique. Il s’agit d’une organisation nationale à but non lucratif composée d’experts en sport et en culture physique qui collaborent avec d’autres institutions canadiennes pour créer un avenir dans lequel absolument tout le monde a accès à des expériences de sport et de culture physique de qualité. Vous trouverez ci-dessous des liens vers des informations clés sur leur site web en rapport avec l’inclusion :\nSavoir-faire physique et développement des athlètes ayant un handicap\nLa Association canadienne des entraîneurs propose de nombreux modules et campagnes de formation multisports qui fournissent aux entraîneurs les informations et les outils nécessaires pour les aider à être plus efficaces, dont certains ont un impact direct sur la compréhension qu’a un entraîneur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion. Il s’agit notamment de:\nLe programme Les entraîneurs est une campagne nationale dirigée pour augmenter le nombre de possibilités d’entraînement pour les femmes à tous les niveaux du sport. Le programme, Les entraîneursoffre aux femmes des possibilités d’entraînement et de mentorat, l’accès à des subventions et à des partenariats, ainsi qu’à d’autres ressources importantes.\nEntraîner des athlètes ayant un handicap: L’ACE a développé des ressources pour aider les entraîneurs à créer une expérience sportive positive pour leurs athlètes ayant un handicap sensoriel, intellectuel, physique ou comportemental. Ces outils comprennent le module d’apprentissage en ligne du PNCE intitulé Entraîner les athlètes ayant un handicap et des manuels détaillés pour aider à rendre les programmes plus accueillants et plus efficaces.\nLe programme Entraîneur(e)s autochtone contient du matériel culturellement pertinent destiné à faire participer les entraîneurs qui travaillent avec des athlètes autochtones et à leur donner les moyens d’avoir un impact positif et durable dans leurs communautés. Les ressources comprennent un programme de formation de trois modules d’entraînement autochtone du PNCE qui reflète la culture, les valeurs et les modes de vie autochtones uniques.\nMontrer le chemin : Travailler avec les athlètes et les entraîneurs LGBT vise à aider les entraîneurs à garantir un environnement sportif accueillant pour tous. Les entraîneurs jouent un rôle essentiel dans la création d’un environnement sportif sécuritaire et respectueux pour tous, indépendamment de l’origine ethnique, de la religion, de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre.\nLe Comité paralympique canadien fournit des cadres importants qui aident les organisations à définir leur approche de la création d’environnements sécuritaires, accueillants et inclusifs pour les athlètes ayant un handicap. Cliquez ici pour accéder à des informations sur la diversité et l’inclusion.\nCentre de documentation pour le sport (CDS)\nLe Centre de documentation pour le sport (CDS) est une équipe de professionnels dévoués à l’avancement du secteur du sport et de l’activité physique au Canada par le biais de la connaissance et de l’engagement. Le CDS est fier d’être le moteur du changement grâce à la recherche et aux preuves, et de servir de leader d’opinion dans le domaine du sport au Canada.\nLe site web du CDS fournit des ressources sur un large éventail de sujets, y compris une section sur l’égalité des sexes. Cliquez ici pour accéder à la section des ressources du site Web du CDS.\nAutres organisations et programmes\nSport England: This Girl Can est une campagne nationale visant à faire bouger les femmes et les filles, quelles que soient leur forme, leur taille et leurs capacités. Le site Web comprend de grands concepts, du matériel et des ressources pour ceux qui travaillent pour inspirer les femmes et les filles et qui développent des programmes.\nEgale Canada : Vise à améliorer la vie des personnes LGBTQI2S au Canada et à renforcer la réponse mondiale aux problèmes des LGBTQI2S.\nBon départ – Entraîner des enfants de tous les niveaux est l’un des programmes proposés par l’organisation caritative Jumpstart. Il s’agit d’une ressource en ligne qui aide les entraîneurs et les animateurs d’activités pour les jeunes à créer des environnements sportifs inclusifs pour les enfants de toutes capacités.\nProgramme Une équipe du Comité olympique canadien– Le programme Une équipe du COC encourage l’inclusion et le respect des LGBTQ dans les écoles et le sport à travers le pays. Le COC a développé une excellente ressource téléchargeable disponible sur sa page web.\nLe projet You Can Play – cherche à défier la culture des vestiaires et des zones de spectateurs en se concentrant uniquement sur les compétences, l’éthique du travail et l’esprit de compétition d’un athlète.\nGRIS – acronyme de Groupe de Recherche et d’Intervention Sociale, est une organisation communautaire à but non lucratif qui démystifie l’orientation et l’identité sexuelles en partageant des témoignages d’expériences vécues.\nCentre canadien de la diversité des genres + de la sexualité Programme d’inclusion dans le sport – Ce programme vise à lutter contre l’homophobie et la transphobie dans l’athlétisme dans le but de faire du sport un passe-temps plus accueillant et plus inclusif pour tous les athlètes, indépendamment de leur orientation sexuelle et/ou de leur identité de genre.\nVia Sport – Via Sport a développé un certain nombre de ressources liées à l’inclusion dans le sport, notamment des ressources pour les femmes et les filles, les personnes handicapées et la communauté LGBTQI2S.\nThe Inclusion Club est un organisme international qui permet aux gens de mettre en valeur la capacité des personnes ayant un handicap, grâce au sport, à l’activité physique et auxloisirs actifs. Le site web propose d’innombrables ressources, notamment des podcasts, des webinaires et des ressources.\nFondations communautaires du Canada – Les fondations communautaires sont un réseau de fondations et de coalitions communautaires. Entre autres initiatives, l’organisation estime que le sport favorise la vitalité des communautés. Visitez leur site pour trouver leur ressource sur le sport et l’appartenance.


Après le QE, prêts pour le QT ? | Alternatives Economiques\nLe 13/01/2022 4 min\nOn se calme. Ce début d’année 2022 nous a fourni trois informations importantes...\nLes interventions des deux principales banques centrales ont, semble-t-il vraiment progresser depuis 2007. La crise de 2008 a été salutaire, je pense. J'ai plutôt confiance dans le doigté de ces deux institutions pour réduire la voilure. Par contre, je n'ai aucune confiance dans les marchés qui n'ont jamais joué collectif : Jouer le plus longtemps possible au casino, sortir dans les premiers si ça tourne au vinaigre. Goldman est l'un des meilleurs, très propre sur lui. Pas vu, pas pris.\nest-ce que le problème ne serait pas ailleurs ? Garder la finance publique pour pouvoir la maitriser et ne pas laisser les politiques publiques sous le chantage des marchés ? Et dans ce cas, taxer le capital pour réduire les énormes et dangereuses disponibilités des marchés ? Où mettre toutes les activités financières sous contrôle de la banque centrale ? En tous cas, faire de la Finance un service public, en regard de l'article 9 du préambule de notre constitution.


2010 » octobre » 17 » Filière livre - Archives\nArchives journalières : 17 octobre, 2010\nCitation du 18 octobre\n95ème anniversaire de la naissance de Arthur Miller\nArthur Asher Miller (New York, États-Unis, 17 octobre 1915 – Roxbury, États-Unis, 10 février 2005) est un dramaturge, écrivain et essayiste américain. Pièces Honors at Dawn, 1935 The Golden Years, 1940, joué pour la première fois en 1990 The Man Who Had All the Luck, 1944 All My Sons, (Ils étaient tous mes Fils), 1947 Mort d’un commis voyageur, (Death …\nPar Coralie Palmont L’édition numérique tente de décrire la diversité des pratiques numériques en matière d’édition, en proposant une typologie structurante et en faisant un effort de définition. Depuis Google Books jusqu’aux blogs BD en passant par les livres numériques et les revues scientifiques collaboratives, ses auteurs annoncent l’émergence d’un nouveau métier. Marin Dacos et Pierre Mounier débutent leur exposé …\n18 au 24 octobre – Marchés aux livres en France\nPOITIERS (86), Marché aux livres, mardi 19 octobre (M) Tous les 1er et 3e mardi de chaque mois. Marché aux livres de 9h à 18h sur la place A. Lepetit (place du Palais), en plein coeur du centre ville. Exposants : environs 10 bouquinistes. Organisé par l’association des bouquinistes Poitevins 186, Grand’Rue – 86000 Poitiers. E-Mail : mickmoreau@free.fr STRASBOURG (67), …\n27 novembre au 5 décembre – Salon international du Livre de Guadalajara (Mexique)\nLe Salon International du Livre de Guadalajara est l’un des événements les plus importants du secteur éditorial au niveau mondial. Y assistent des auteurs, des agents littéraires, des bibliothécaires, des libraires et des maisons d’édition de plus de 40 pays différents pour découvrir et faire connaître les nouveautés du secteur. Site web de Feria Internacional del Libro de Guadalajara: …\nFaudrait-il revoir le projet de loi sur le prix unique du livre numérique ? Par Nicolas Gary Le projet de loi portant sur le prix unique du livre numérique, soutenu par les deux sénateurs Dumas et Legendre n’a pas fini de faire réagir les uns et les autres. Mais un acteur inédit vient d’intervenir dans le débat… L’Association Francophone des …\n17 au 22 novembre – Salon du livre de Montréal\nLe Salon du livre à Montréal est une manifestation annuelle, publique, ayant comme objectifs de promouvoir la lecture en favorisant le contact du public avec la production éditoriale régionale, nationale et internationale. De plus, il favorise les contacts professionnels entre éditeurs, libraires et bibliothécaires. Destiné à informer le public, il se veut aussi un moyen de promotion directe; c’est pourquoi …\nLes nouveaux bouquinistes arrivent\nEn un an à peine, un bon quart des bouquinistes parisiens a été renouvelé. Jeunes ou vieux, ces nouveaux venus veulent redonner une âme à la profession et une vie à ces « boîtes » en plein air. Par éric Le Mitouard Ici des polars, quelques pas plus loin, des livres pour enfants. Des spécialistes de biographies ou de livres …\nTrou noir pour les frères Bogdanov\nLes célèbres frères Bogdanov seraient-ils des imposteurs? Un rapport du CNRS, dont des extraits sont parus samedi dans Marianne, remet du moins en cause la pertinence de leurs travaux. Igor et Grichka Bogdanov attendent la publication du rapport pour se défendre. (Maxppp) C’est un coup dur pour les jumeaux les plus célèbres du PAF. L’hebdomadaire Marianne publie dans son édition …\nLes Prix suivants ont été remis vendredi soir à Cognac dans le cadre lors du 15ème Festival POLAR de Cognac qui se déroule du 15 au 17 octobre. Romans Prix Polar : Sire Cédric De fièvre et de sang Le Pré aux Clercs Prix Polar International Keigo Higashino La Maison où je suis mort autrefois Actes Sud …


Manger en toute sérénité !\nY arrivez-vous ou vous sentez-vous coupable?\nRÉUSSISSEZ-VOUS À NE JAMAIS VOUS SENTIR COUPABLE DE CE QUE VOUS MANGEZ OU BUVEZ ?\nJe vous suggère de prendre quelques minutes pour y réfléchir avant de continuer votre lecture.\nPourquoi ? La raison est bien simple : pour vous aider à prendre conscience du sentiment de culpabilité que vous ressentez lorsque vous consommez certains aliments et boissons. Souvent, des personnes affirment... Lire la suite\nLe mois passé, nous avons annoncé la future mise en ligne de notre nouveau système de gestion qui permettra à nos clients de s'inscrire eux-mêmes à des activités. En ce moment, il est testé par nos employés et organisateurs. Nous travaillons fort pour le rendre performant!\nAu cours du mois de février, nous devrions pouvoir envoyer une invitation à tous nos clients actifs pour leur donner accès à ce système.\nEn attendant, vous pouvez remplir notre formulaire en ligne et nous communiquerons avec vous pour compléter votre inscription : www.ecoutetoncorps.com/inscription\nNotre formatrice Colombe Brisebois donnera la formation\nCommuniquer clairement à Aix-les-Bains les 18 et 19 mars prochains\ndans un cadre PRO. C’est pour elle un nouveau défi et elle se réjouit de découvrir un nouveau public.\nLe fondateur de l’Institut ESSAE (qui organise nos formations PRO) Jean-Louis Mersch précise :\n« Depuis 18 ans, Colombe n’a de cesse d’offrir sa bienveillance à toutes les personnes qui viennent suivre les ateliers ETC. J’ai eu la chance de suivre plusieurs ateliers avec elle et j’ai été très touché par la pertinence de sa pédagogie toujours fidèle à Lise Bourbeau, mais avec en supplément, une touche d’humour, qui apporte une respiration et une légèreté face à des prises de conscience pas toujours confortables. C’est donc une immense joie de l’accueillir et de réunir avec elle, un public de professionnels, je pense à un groupe de commerçants en activité.».\nEn sa qualité de centre de formation, l’Institut ESSAE a pu inscrire nos formations dans le catalogue des CARIF-OREF. Présents dans chaque région, les CARIF-OREF constituent un réseau d'opérateurs en relation avec les partenaires sociaux et les acteurs de la formation professionnelle. Les formations « Savoir-être professionnel METC (Méthode Écoute Ton Corps) » sont donc inscrites dans les programmes du CARIF Auvergne Rhône-Alpes et également au CARIF Occitanie pour Toulouse.\nCOMMUNIQUER CLAIREMENT RENSEIGNEMENTS / INSCRIPTION\nSALON DE L'ÉVEIL 2019, LAVAL (QC)\nL’école Écoute Ton Corps sera partenaire exclusif du Salon de l’Éveil 2019!\nDurant cette 5e édition du salon, venez rencontrer des gens qui veulent améliorer leur qualité de vie en pleine conscience.\nDécouvrez tous les conférenciers de cette année dans un montage vidéo de l'organisatrice.\nNotre formateur Marc-André Risk animera la conférence :\nBILLETS SAMEDI 16 FÉVRIER, 12 h 30\nDécouvrez comment les critiques et les jugements reflète la non-acceptation de soi dans le dernier article de Lise Bourbeau publié sur FEMININBIO.\nVotre vie s'est améliorée grâce à ce que vous avez appris avec Écoute Ton Corps à travers un atelier, une formation, un livre ou une conférence ?\nVous désirez partager vos belles expériences avec nous et avec tous ceux qui, comme vous, souhaitent améliorer leur vie?\nRacontez-nous votre expérience à temoignage@ecoutetoncorps.com\net tentez votre chance de gagner un téléchargement audio de votre choix parmi toutes les conférences de Lise Bourbeau !\nPour lire des témoignages de nos clients, rendez-vous sur la page des témoignages généraux ou sur la page des témoignages sur notre formation professionnelle .\nL'ACCEPTATION MÈNE À L'AMOUR\nMême s’il peut t’arriver de difficilement accepter certaines parties de toi,\nvis l’expérience de leur donner le droit d’exister .\nCette étape est la plus importante en vue d’une transformation durable.\nMoins je me critique, moins je me rejette, plus je m'aime.\nPlus je m'aime, plus je peux donner d'amour.\nÊTRE BIEN dans 28 villes de février à mai 2019\nBrossard , Edmundston, Gatineau, Laval, Lévis (St-Nicolas), Montréal, Québec, Rimouski, Sherbrooke, St-Hyacinthe, Trois-Rivières\nAnnecy, Avignon, Bordeaux, Bourgoin-Jallieu, Dijon, Metz, Montpellier, Nantes, Nice, Obernai, Paris, Perpignan, Reims, Rennes/Chantepie , Royan\nSes origines et comment le prévenir ou le traverser\nAvez-vous remarqué que le rythme de vie actuel est un terrain propice à l’épuisement professionnel? Vous sentez-vous menacé par cet état de mal-être? Ou en souffrez-vous? Si oui, que faire et par où commencer?\nDonnez-vous toutes les chances de commencer cette nouvelle année en faisant des choix conscients et venez découvrir comment utiliser votre pouvoir.\nFaites de 2019 un berceau favorable à un nouveau mode de vie !\nMardi 26 février 2019 de 19h à 21h au local ETC de Laval\nAvec Martine Beaulieu\nLe mois passé 281 personnes ont été touchées par notre enseignement lors d'activités en présentiel dans 7 villes autour du monde :\nGatineau, Genève, Laval, Québec, Lons-le-Saunier,


coffre-fort > coffre fort electronique > coffre fort numérique gratuit\nChercher à coffre fort numérique gratuit\nDigiposte OPT Office des Postes et Télécommunication.\nParticuliers POSTE Digiposte. Votre coffre fort numérique à vie. Ouvrir son coffre fort. Recevoir des documents. Digiposte en quelques mots. Création gratuite de votre compte digiposte. La garantie d'un' espace de stockage personnel et sécurisé. Comment ouvrir votre coffre fort numérique gratuit?\nLe coffre-fort numérique sécurise vos documents administratifs E-media, the Econocom blog.\nLes offres de coffre-fort numérique répondent à des règles précises de protection des données pour conserver ou transmettre de manière sécurisée tous ces documents. Les espaces de stockage virtuel comme OneDrive, Google Drive, iCloud ou Dropbox ont déjà rôdé une partie du grand public à larchivage dans le Cloud et à ses atouts.\nQuels documents stocker sur mon compte Coffreo? Partnaire, votre agence d'intérim, CDD, CDI.\nLe coffre-fort numérique Coffreo vous permet de conserver vos documents importants et de les avoir toujours à portée de main, même si vous changez demployeur. Ce coffre-fort numérique RH est gratuit. Cest un espace personnel.Il peut contenir jusquà 3Go de documents.\nEnfin, les services de coffres-forts numériques proposés depuis plusieurs années par quelques banques comme les Caisses dépargne Webcoffre, le Crédit mutuel Centre-Est-Europe Coffre numérique ou le Crédit mutuel Arkéa Domi-Confidens sont peu attractifs. Leurs prestations sont plutôt basiques elles ne proposent guère de service associé et onéreuses.\nLe coffre-fort numérique, un impératif de la gestion des documents.\nAvec ces évolutions législatives souvrent de nouvelles opportunités pour le service RH qui veut gagner en productivité et réduire ses coûts. Un coffre-fort numérique, quest-ce que cest? Cest un espace de stockage numérique sécurisé. Il permet, comme un coffre-fort classique, de classer tous ses documents importants de manière informatisée.\nCoffre-fort numérique: les nouvelles conditions de récupération des données et des documents.\nLe Décret n 2018-418 est intervenu le 30 mai 2018 JO du 31 mai 2018 pour préciser les modalités de mise en uvre du service de coffre-fort numérique. Ce décret précise les points fondamentaux suivants: information préalable sécurité juridique, sécurité et traçabilité sécurité technique.\nUn coffre-fort numérique pour la maison.\n491, à 566, par mois. Gratuit pour le salarié. 0 à 90 par mois. 159, puis souscription au pack photos. 2990, par an ou 299 à vie. Partage de documents? Web avec identifiant Windows live et app PC. Web et App mobile. Informations supplémentaires sur la solution. Possibilité dintégrer les services postaux. Services d'assurance' et d'assistance' intégrés. Souscription par lemployeur uniquement. Agents web disponibles pour de nombreux services. Prise de photos et stockage à valeur probante. Il sagit dun coffre-fort numérique testamentaire. ND: information non disponible. Location dun coffre fort.\nLe coffre-fort numérique RH pour passer au bulletin de paie électronique!\nQuels sont les avantages du coffre-fort numérique? Tout dabord, la mise en place du coffre fort électronique représente une économie non négligeable pour lentreprise. Elle est de lordre de 10 à 32 centimes par bulletin de paie! Egalement, du côté du service RH, il sagit dune économie en termes de temps.\nComment protéger vos fichiers dans un coffre-fort numérique?\nUne fenêtre va apparaître pour configurer votre coffre-fort numérique. Choisissez un nom pour votre coffre ainsi que son emplacement sur votre ordinateur. NOTE: La taille par défaut de 100 Mo est suffisante pour sécuriser des fichiers Word, Excel et pdf.


Technicien.ne de Laboratoire – Villeurbanne (69) – Blog actu ,Communique de presse\nTechnicien.ne de Laboratoire – Villeurbanne (69)\n31 mars 2020 Centre-europe Toutes 0\nNOUS RECHERCHONS UN (UNE)\nFormation en sciences et techniques de laboratoire et/ou métiers de l’eau\nUne première expérience en laboratoire sera appréciée\nBonne maîtrise d’Excel et des outils informatiques en général\nVous êtes rigoureux.se et avez le sens du service client.\nVous aimez le travail d’équipe et vous êtes persévérant.e.\nSUEZ détient le Label Diversité et s’engage dans l’égalité des chances et la promotion de la Diversité dans ses équipes.\nSuez Eau France recrute pour sa région Auvergne-Rhône-Alpes :\nPoste basé à Villeurbanne “La Feyssine” (69)\nCDI à mi-temps (horaires à définir)\nVenez rejoindre nos équipes sur une des plus grandes stations d’épuration du bassin Lyonnais, au cœur d’une structure moderne et au process automatisé.\nRattaché.e à la Responsable du Laboratoire, vos missions seront les suivantes :\nRéalisation des prélèvements, des analyses de suivi process (micro méthodes), préparation des flaconnages, gestion du stock, suivi des résultats, envois des rapports journaliers et hebdomadaires au client.\nSuivi des préleveurs de la Station, nettoyage, vérification, programmation.\nSuivi de la sous traitance.\nPlus belle la vie du jeudi 2 avril 2020 : résumé en avance de l’épisode 4029 [SPOILERS] – News Séries à la TV\nTOURNEUR/FRAISEUR (H/F) – 44110 Châteaubriant