La source de la Loire - Restaurant Plat Maison Saint Martial\nRestaurant-Café-Bar La Source de la Loire (Restaurant Plat Maison Saint Martial) où nous réservons principalement notre seconde salle pour les groupes, pour un déjeuner, un dîner, ou toutes autres prestations à votre convenance, telles que dégustation des produits de notre terroir, réunion, exposition ou projection. Cet espace se trouve dans le fenil de la Ferme de la Loire, au-dessus de notre boutique à quelques mètres du restaurant. Cette salle est très agréable et bénéficie d’un cadre chaleureux et authentique avec sa charpente apparente. Nous disposons par ailleurs d'une terrasse couverte très agréable ainsi que d'une terrasse de quelques 100 places assises. Dans la Ferme de la Loire " La Boutique de la Source", Nous vous proposons de découvrir dans la Ferme de la Loire, la Boutique de la Source où vous attend un choix de plus de 500 produits: Alimentaires, boissons et spiritueux, cadeaux, souvenirs, objets pratiques...etc Restaurant-Café-Bar La Source de la Loire (Restaurant Plat Maison Saint Martial) où vous trouverez : Des charcuteries, terrines et spécialités du plateau ardéchois, Des fromages de Vache, Chèvre et Brebis, issus du lait de notre terroir, Une sélection élargie de confitures, gelées, coulis et miels d'Ardèche, Une sélection de confiseries, de spécialités et douceurs d'Ardèche, Des liqueurs, crèmes de fruits , bières, vins et sirops régionaux, Un rayon librairie avec livres, guides pratiques et revues sur l'Ardèche et ses environs, Des cartes postales, dépliants, posters et papeteries du lieu et ses alentours, Un rayon conséquent d'articles de souvenirs, magnets, osiers, textiles, poteries, jeux, Des objets de coutelleries, vaisselles et produits de création artisanale.\nRestaurant Plat Maison Saint Martial\nRestaurant-Café-Bar La Source de la Loire (Restaurant Plat Maison Saint Martial) et son Café Bar de la Source de la Loire est un lieu de détente très agréable, très lumineux grâce à ses larges ouvertures sur la nature environnante; nous vous servirons au choix, un casse-croûte, une pâtisserie Maison, une crêpe ou un dessert plus conséquent accompagné d'une collation chaude ou froide. Notre salle pour les groupes où nous vous proposons différentes prestations, et disposons à cet effet de deux salles de réception de 60 et 120 places, la première salle se situe dans notre bâtiment café restaurant, cet espace est lumineux avec une vue sur leMont Gerbier de Jonc, ce lieu est dédié à toute notre clientèle individuelle et groupes, pour un déjeuner, un goûter, une simple collation ou une pâtisserie Maison. Nous réservons principalement notre seconde salle pour les groupes, pour un déjeuner, ou toutes autres prestations à votre convenance, telles que dégustation des produits de notre terroir, réunion ou projection. Cet espace se trouve dans le fenil de la Ferme de la Loire, au-dessus de notre boutique à quelques mètres du restaurant. Restaurant-Café-Bar La Source de la Loire (Restaurant Plat Maison Saint Martial) où vous pourrez découvrir notre salle spéciale Groupe, Séminaire et Evènement. Elle est très agréable et bénéficie d’un cadre chaleureux et authentique sous la charpente apparente. N’hésitez plus venez découvrir notre établissement convivial\nLa source de la Loire Restaurant-Café-Bar La Source de la Loire (Restaurant Plat Maison Saint Martial) , où l’emblématique Source de la Loire prend naissance, dans notre Ferme de Loire est l’incontournable du lieu et nous permet de vous proposer de découvrir et déguster les meilleurs mets et produits de notre terroir au travers de notre Restaurant, notre Café, notre Boutique et notre Ferme. C'est ici sur le plateau ardéchois entre Velay et Vivarais, à la croisée des villes d’Aubenas, de Privas et du Puy en Velay, au cœur de notre nouvelle région Rhône Alpes-Auvergne et au centre du site du Mont Gerbier de Jonc et des Sources de la Loire, que se situe notre établissement. Ainsi nous vous proposons de sélectionner les différents onglets de nos prestations, services et informations diverses. Le Restaurant de la Source, Le Café Bar de la Source, La Ferme Boutique Produits, Accueil Groupes Autocaristes, L'Histoire Le, Gerbier La Loire, Activités Evénements Visites. Votre Restaurant au pied du Gerbier de jonc. Restaurant-Café-Bar La Source de la Loire (Restaurant Plat Maison Saint Martial) où nous vous apportons différentes prestations et disposons à cet effet de deux salles de réception de 60 et 120 places, la première salle se situe dans notre bâtiment café restaurant, cet espace est lumineux avec une vue sur le Mont Gerbier de Jonc et est dédié à toute notre clientèle individuelle et groupes, pour un déjeuner, un goûter, une simple collation ou une pâtisserie maison.


« L'équipe de Bush a besoin d'un coach », par Max Boot\nParfois, un petit incident peut être extrêmement révélateur. En avril, le département d’État a publié son rapport annuel sur le terrorisme dans le monde. Il concluait que nous avions atteint le plus faible nombre d’attaques depuis 1969. Les responsables de l’administration Bush en ont conclu qu’ils étaient en train de gagner la guerre au terrorisme. Le rapport avait cependant oublié de comptabiliser les attentats d’Istanbul qui ont fait 61 morts et qui donnent un bilan supérieur à celui de 2002.\nLa morale de cette histoire est peut-être que l’administration Bush ment systématiquement, mais je ne le pense pas. Cette histoire est trop grosse et un enfant de dix ans pouvait voir les erreurs du dossier. Je pense qu’il s’agit plus d’incompétence que de duplicité. Les membres de l’administration Bush sont forts pour annoncer des politiques, mais mauvais pour les appliquer. Avant la guerre d’Irak, la diplomatie états-unienne n’a pas réussi à enrôler les Turcs et les déclarations de Dick Cheney en août 2002 affirmant qu’il n’était pas nécessaire que des inspecteurs retournent en Irak ont fait douter de la sincérité de la demande de George W. Bush en ce sens quelques semaines plus tard. Par la suite, L. Paul Bremer s’est mis à dos tous les politiciens irakiens et les hésitations en Irak sur le rôle de l’ONU ou de Amhed Chalabi montrent les divisions de Washington. L’administration Bush a également été incapable de définir une politique cohérente vis-à-vis de l’Iran et de la Corée du Nord.\nLe vrai problème est que le National Security Council ne coordonne pas le travail des différents services. Condoleezza Rice ne parvient pas à unifier les politiques du département de la Défense et du département d’État et quand une erreur est commise, personne n’est responsable. À la décharge de Rice, il faut reconnaître qu’il n’est pas facile de gérer des personnalités comme Donald Rumsfeld et Colin Powell ou même leurs assistants Paul Wolfowitz et Richard L. Armitage. Et elle n’est pas aidée par Bush.\n« Bush’s Team Needs a Coach », par Max Boot, Los Angeles Times, 17 juin 2004.\nSource: « « L’équipe de Bush a besoin d’un coach » », par Max Boot, Los Angeles Times (États-Unis) , Réseau Voltaire, 18 juin 2004, www.voltairenet.org/article14264.html


W&W Cycles - Blousons en toile - Veste Revolution de Rokker\nDynatec / denim, bleu, stonewashed\nLe pantalon Cargo „Black Jack“ est encore un modèle très robuste de la marque Rokker. Il a une coupe large et possède deux grandes poches latérales. Le logo Rokker est brodé sur la poche droite ainsi que sur l’arrière, au niveau de la taille. Le toile externe est faite à 100% de textile schoeller Dynatec. Ce matériau coupe le vent, est imperméable, résiste aux déchirures et à la température, ce qui offre une protection optimale. Pour que le pantalon noir ne chauffe pas trop en plein soleil, la toile est en plus dotée d’un revêtement Coldblack, qui renvoie la chaleur et les rayons UV. En outre, ce pantalon dispose de poches de protection sur les genoux. L’intérieur est doublé d’un textile body-mesh, qui le rend très confortable, même à des températures élevées. Le Rokker Cargo est facile d’entretien, se lave à 40°C et n’est disponible qu’en modèle unisexe.


Télécharger notre info Prévoyance du 25.06.18 avec les tableaux comparatifs\nClassifications - Rémunérations- Temps de Travail\nIl est grand temps de négocier ces sujets !\nA ce jour, les thèmes en cours de négociation sont la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), le Comité Social et Economique (CSE) et les NOE 2019. Selon le calendrier diffusé le 21 mars et programmé unilatéralement par la direction, il apparaît qu’à partir du 09 mai 2019, les thèmes à négocier restent à définir. SUD demande donc la réouverture des négociations concernant les Classifications, les Rémunérations et le Temps de Travail. Nous attendons que ces négociations aboutissent au 31 octobre 2019. Lire notre info complète avec courrier adresser à la direction :\n• Télécharger ce tract avec courrier SUD à la direction\nNégociation Prevoyance-Santé ArianeGroup\nPrévoyance Santé ArianeGroup\nRésumé du contrat de groupe santé sur ArianeGroup en application à compter du 1er janvier 2019 avec tableau comparatif des prestations, les cotisations, et diverses infos et réponses sur ces contrats.\n• Télécharger l'info prévoyance avec notre tableau comparatif des contrats de santé\n• Télécharger cette info prévoyance avec les cotisations et diverses informations.\nStructure de rémunération des Senior Managers\nCa s'annonce mal pour la suite !\nDernière minute ! « Budget des CE à 5% partout » Dans sa dernière Newsletter, la CGC dénonce l’inégalité de traitement entre les CE. Pourtant, c’est l’une des conséquences de la signature de la Convention Herakles. En effet, en 2013, CGC, CFDT et CGT ont venté et validé cet accord qui a de fait entériné un écart de traitement entre les différentes CE. Les établissements de Toulouse, du CRB et de St Médard ont eu seulement 2,5% de budget contre 5% pour celui du Haillan. . .\nSi SUD n’a pas signé la Convention Herakles, c’est notamment parce qu’elle était source d’inégalité et pas seulement que pour le budget du CE.\nRéunion de négociation du 10 octobre : Structure de rémunération des Senior Managers : Ca s’annonce mal pour la suite ! Manifestement, les DRH ont dû faire fonctionner leur téléphone portable à plein régime en milieu de semaine dernière. Au vu de certaines expressions syndicales récentes, on aurait pu s’attendre à un arrêt de la négociation sur les 300 Senior Managers pour basculer immédiatement et logiquement sur le statut des 7 000 autres salariés.\nMais que nenni, au contraire cette négociation s’est poursuivie le 10 octobre et devrait se clore le 25 octobre (1/2 journée) car la Direction vient d’annuler la réunion d’une journée planifiée.... (Lire la suite)\n• Télécharger cette info\nStructure de rémunération Senior managers\n[ 02.10.18 ]\nRéunion de négociation du 29 septembre 2018 : Structure de rémunération senior managers. Sans faire de bruit, la Direction organise SA LUTTE DES CLASSES maîtrisant une garde rapprochée qu’elle tient fermement en main avec des moyens financiers conséquents. Elle n’hésite pas à engager des montants de prime de 5 à 6 millions d’euros annuellement en faveur d’une poignée de salariés (300 personnes). En comparaison, les augmentations générales des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise (3000 personnes) représentent un accroissement de la masse salariale de l’ordre de 1 millions d’euros. Bien entendu, la Direction refuse d’être transparente sur les montants réels des primes à l’objectif. Certains oseront-ils utiliser l’argument qu’il ne faut pas opposer les salariés entre eux ? Nous l’espérons !\nCar c’est la Direction qui oppose les uns aux autres de par ses décisions parfois entérinées par des accords avec des organisations syndicales... (Lire la suite)\n[ 20.09.18 ]\nMercredi 13 septembre était le jour de reprise des réunions de négociation après la « trêve » estivale.\nDurant les deux premières heures de réunion, les organisations syndicales ont, tour à tour, évoqué quelques sujets en faisant part de leurs attentes et questions. Certains ont mis l’accent sur « Qui est Génération Ariane ? », le Comité d’Entreprise Européen, le CSE d’entreprise (Comité Social et Economique), l’audit sur les sites internet syndicaux, etc.\nSUD a expliqué aux participants que les sujets pouvant être abordés étaient nombreux mais que nous tenions a fortement appuyer nos interventions sur deux autres thèmes.... (Lire la suite)\nProjet d'accord : Les négociations sont terminées\n[ 26.06.18 ]\nAprès une vingtaine de réunions depuis octobre 2017, les négociations se sont terminées le 14 juin 2018. SUD s’est fortement impliqué, étant la seule OS à transmettre aux négociateurs nos revendications et en informant les salariés notamment par plusieurs newsletters.\nAujourd’hui, nous vous proposons un bilan sur les deux volets : Santé et Décès/Invalidité/Incapacité.\nComplémentaire Santé (régime de base)\nLes prestations définies dans le projet d’accord final sont une adaptation des régimes ex-Safran et ex-Airbus, avec des points positifs et d’autres négatifs (voir tableaux comparatifs ci-après).\nLe niveau global reste sensiblement comparable aux anciennes prestations. Dans certains cas, nous avons pu obtenir des améliorations (exemple des implants dentaires : + 320€ par dent) mais dans d’autres il y a une diminution des prestations (cas des verres simples : entre -16 et -40€ par verre).\nLa situation est différente entre les ex-Safran et les ex-Airbus. Pour les ex-Safran, il y a globalement une baisse des cotisations salariales de par une participation plus importante de l’employeur (passage de 50% à 55%). A contrario, les ex-Airbus cotiseront généralement plus mais une compensation salariale (pas tout à fait totale) est prévue lors de la mise en œuvre de l’accord au 1er janvier 2019.\nDeux points particuliers doivent cependant attirer l’attention :\n1-Des allègements de cotisation sont prévus pour 3 ans en utilisant les fonds de réserve issus des anciens régimes. Mais ces réserves finiront par s’épuiser puisque l’objectif de gestion du nouveau régime est d’être à l’équilibre, et par conséquent de ne pas dégager d’excédents === > pas de reconstitution de réserves.\n2-La cotisation pour le fonds de solidarité intergénérationnelle (accord Safran) est supprimée ce qui aura pour conséquence de ne plus aider financièrement les retraités aux revenus les plus modestes.\nPrévoyance / Décès, Invalidité et Incapacité\nComme pour la complémentaire Santé, les prestations du projet d’accord sont un entre-deux en comparaison des dispositions ex-Safran et ex-Airbus. La direction a retenu le principe revendiqué par SUD d’inclure un plancher pour la rente d’éducation, ce dispositif aidant les familles aux revenus les plus modestes dans le cas du décès du salarié. Nous revendiquions un plancher de 1.3 PMSS, la direction s’est limitée à 1 PMSS.\nDans certains cas, on constate des diminutions de couverture pour le Décès et l’incapacité temporaire de travail. A titre d’exemple, pour un salarié marié avec 2 enfants\nCapital décès ex-Safran = 575% du salaire annuel brut\nProjet accord ArianeGroup = 520% du salaire annuel brut\nGlobalement les cotisations salariales pour les ex-Safran seront moindres mais s’accompagnent d’une légère diminution des prestations sur certains postes. Pour les ex-Airbus, la tendance est à la hausse des cotisations pour les cadres et non cadres forfaités. Mais, comme pour la couverture Santé, une compensation salariale sera mise en œuvre.\nLe projet d’accord sera ouvert à la signature début juillet après la fin de la procédure d’Information / Consultation du CCE.\nDans son ensemble, ce projet d’accord s’approche des accords existants.\nMais SUD regrette que l’ensemble des organisations syndicales n’ait pas œuvré pour optimiser les prestations de l’accord collectif obligatoire.\nTout ce qui n’a pas été inclus dans l’accord de base pourra se retrouver dans une sur- complémentaire Santé dont les cotisations seront à l’entière charge du salarié.\n• Télécharger cette info prévoyance avec nos tableaux comparatifs\nMieux vaut s'y intéresser maintenant ! (2)\n[ 15.03.18 ]\nEt si on parlait des cotisations Santé . . .\nBien que le dossier des prestations ne soit pas clos, la Direction a affiché lors de la réunion du 8 mars ses propositions en matière de cotisations.\nLa répartition entre part salarié et part employeur est la suivante dans les régimes Airbus et Safran :\n-Airbus : entre 40% et 45% salarié / 55% et 60% employeur (voir détail en bas de page)\n-Safran : 50% salarié / 50% employeur\nLa Direction ArianeGroup a proposé pour le futur accord une répartition 50 % salarié / 50% employeur . . .\nIl n’y aurait que deux typologies : Isolé et Famille\nLe tableau ci-après donne des exemples chiffrés des cotisations salariales.\nVoir le tableau 1 cliquez ici\n-Forte part fixe\n-Cotisation Isolé proportionnellement plus élevée par rapport à la cotisation Famille\nLa proposition de la Direction est inéquitable.\n-Forte cotisation des bas salaires par rapport aux hauts salaires\n-Forte cotisation Isolé par rapport à la cotisation Famille\n(Isolé = 1 personne couverte ; Famille = au moins 2 personnes couvertes)\nUn exemple qui parle !\nUn salarié avec un net mensuel de 6 000 €, cotisant en Famille, paierait 23,33 € de plus par mois qu’un salarié avec un net mensuel de 2 100 €.\n280 € d’écart de cotisation annuelle pour un écart de rémunération nette annuelle de 46 800 € ...\nPour SUD, cette proposition de la Direction est inacceptable.\nIl faut de l’équité !\n-Part salariale / Part employeur : à revoir avec augmentation de la part employeur\n-Part fixe : à revoir avec une nette diminution de la part fixe\n(actuellement de 0.9% du PMSS(*) en Isolé et 1.43% du PMSS en Famille)\n-Part en % du salaire : à revoir avec une augmentation de cette part\net une différenciation entre la typologie Isolé / Famille (actuellement de 0.43% TA/TB/TC)\n-Compensation salariale : l’employeur doit prendre en compte une compensation salariale\nsi les cotisations du nouvel accord conduisent à une augmentation de cotisation\n(*) PMSS = Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale --> 3311€ en 2018\nIl faut que toutes les parties prenantes à la négociation n’oublient pas que\ncet accord s’appliquera aux salariés actuels mais aussi aux futurs embauchés et retraités.\nPersonne ne doit être oublié et l’équité doit prévaloir.\nUtilisation des réserves . . .\nLes régimes ex-Airbus et Ex-Safran étant excédentaires, une partie des réserves a été récupérée par ArianeGroup au prorata des effectifs transférés lors de la création de la société.\nCes réserves n’ont pas pour objet de venir compenser une augmentation des cotisations salariales. Elles sont le fruit des excédents de cotisations salariale et patronale.\nA la mise en place du futur accord ArianeGroup, il sera nécessaire de prendre en compte une période d’observation d’un à deux ans afin de s’assurer du bon équilibre financier de ce nouveau régime.\nCas de futurs retraités = ?\nHormis le fait que la Direction ArianeGroup s’appuie sur la loi Evin, à ce jour les négociations n’ont pas permis d’avancer sur ce point. Nous trouvons inacceptable qu’il n’y ait pas une solidarité intergénérationnelle.\nLes futurs retraités ne doivent pas devenir les laissés pour compte de cet accord.\nCotisations des ex-Airbus\n-Pour la grande majorité des salariés cadres et mensuels (non cadres) à partir du coefficient 335, entre 40% et 45% salariés / 55% à 60% employeur\n-Pour les non cadres non forfaités (mensuels jusqu’au coefficient 305), 40% salariés / 60% employeur\nTableaux extraits des documents fournis par la Direction ArianeGroup lors de la réunion du 07/10/2017 :\nVoir le tableau 2 cliquez ici\nNon cadres non forfaités = 40%\nCadres et non cadres forfaités = 41.9% (35 000€) , 43.1% (55 000€), 44.4% (75 000€)\nPour plus d’infos (adresse interne à l’entreprise) :\n• Télécharger cette info prévoyance du 15.03.18\nMieux vaut s'y intéresser maintenant ! (1)\n[ 14.03.18 ]\nCa progresse mais des points durs subsistent . . .\nPresque 6 mois que le dossier Prévoyance est ouvert à la négociation\navec près de 10 réunions mais il reste du chemin à faire pour éviter quelques écueils.\nLa dernière proposition de la Direction se rapproche du niveau de prestations existant\ndans les anciens régimes Airbus et Safran. Des points durs subsistent comme par exemples\nsur le dentaire, les prothèses auditives et l’optique.\nPour un implant dentaire, le coût global est de l’ordre de 2000€/dent.\nSur la base de la proposition de la Direction, le reste à charge pour le salarié avoisine 700€ !\nPour une prothèse auditive unilatérale, le reste à charge peut atteindre selon les cas 900€.\nEn optique, les verres simples ne sont pas suffisamment pris en compte (115€ maxi / verre)\nalors que la limite des contrats responsables autorise 160€/verre (reste à charge potentiel de 90€ pour un équipement).\nDe même, la chirurgie réfractive reste insuffisamment prise en compte.\nLe tableau ci-après vous permettra de prendre connaissance des dernières propositions de la Direction\net de les comparer aux revendications SUD. Nos revendications (*) ont été établies en rapport avec les régimes Airbus et Safran tout en tenant compte :\n- des restes à charge connus et particulièrement ceux où ils sont supérieurs à 10%\n- de l’équilibre financier des régimes qui sont excédentaires,\nnotamment celui des ex-Safran (entre 8 et 10% sur les 3 derniers exercices)\n(*) voir la Newsletter SUD de fin novembre 2017\nVoir le tableau : cliquez ici (pdf)\nPour plus d’infos (adresse interne à l'entreprise) :\n• Télécharger cette info prévoyance du 14.03.18\nPrevoyance-Santé petit et gros risque\nUne négociation en mode accéléré\n[ 24.10.17 ] La Prévoyance est un sujet important, parfois mal connu dans le détail par les salarié(e)s, recouvrant deux domaines distincts :\nLe « Petit Risque »  Frais de santé (frais médicaux courants, hospitalisation, optique, dentaire, etc.)\nLe « Gros Risque »  Incapacité temporaire, Invalidité, Décès\nMais il est vrai qu’il y a de quoi s’y perdre. Médecin conventionné secteur1 / secteur 2 ou non conventionné, dépassement d’honoraire, BR, ticket modérateur, PMSS, verres simples, verres complexes, inlays / onlays, plafonds OPTAM, maintien de salaire total/partiel, incapacité, invalidité, etc.\nEn tant que représentants du personnel et participants à la négociation, nous connaissons le contenu de ce dossier technique. Notre principale difficulté est d’expliquer aux salarié(e)s les conditions dans lesquelles se déroulent la négociation et les risques de recul sociaux qui en découlent.\nUn calendrier de négociation extrêmement tendu\nLa direction d’Arianegroup prévoit un projet d’accord finalisé le 7 décembre 2017, avec 6 réunions entre le 26 octobre et le 30 novembre. Ce calendrier extrêmement tendu pourrait être tenable si toutes les informations nécessaires à la négociation étaient disponibles.\nOr, ce n’est pas le cas. A titre d’exemple, on ne connait pas les taux de couverture détaillés des régimes frais de santé des contrats ex-Airbus et ex-Safran. Il est primordial d’obtenir ces informations afin de s’assurer que le reste à charge pour le salarié(e) ne sera pas au final de 10% alors que futur accord prévoirait 5%. Car ce cas de figure est bien réel puisque il correspond au bilan présenté par la direction Arianegroup et relatif à l’accord du périmètre ex-Safran.\nComment envoyer un cahier des charges aux prestataires le 30 octobre alors qu’il n’y a pas encore eu de réelles négociations sur les niveaux de couvertures et encore moins sur les cotisations ?\nA moins que la Direction ait déjà figé SON accord . . .\nUne première proposition qui fait apparaître des reculs\nPour le « Petit Risque » et le « Gros Risque », la proposition de la direction présentée lors de la réunion du 17/10/2017 fait apparaître des reculs de couverture notamment par rapport à l’accord Safran. Prothèse auditive, accompagnant enfant en hospitalisation, maintien de salaire en incapacité temporaire de travail, capital majoré en cas de décès …\nHormis la volonté de la direction de réduire sa part de cotisation et donc de faire des « économies », y compris sur ce thème, nous ne voyons pas ce qui la motive.\nOn suppose pourtant que la direction sait que l’on ne choisit pas d’être malade . . .\n• Télécharger ce tract prévoyance du 24.10.17\nPrevoyance ArianeGroup : Une négociation complexe\n[ 16.10.17 ] Il faut retenir qu’il y a de très nombreuses différences entre les accords ex-AIRBUS et ex-SAFRAN. Il est impossible d’en faire un résumé simplement. La Prévoyance fait l’objet d’une négociation avec pour objectif l’harmonisation des dispositifs issus des périmètres Airbus et Safran. Ce dossier est relativement technique et il recouvre deux domaines distincts tout aussi importants l’un que l’autre :\nLe « Petit Risque » : Frais de santé (frais médicaux courants, hospitalisation, optique, dentaire, etc.)\nLe « Gros Risque » : Incapacité temporaire, Invalidité, Décès\nDans les deux cas, il faut tenir compte des prestations, des cotisations et de leur répartition entre Salarié/Employeur. Cette approche très simplifiée pourrait laisser penser que la négociation d’un accord ARIANE GROUP sera chose facile. Mais en réalité, il y a de nombreux écueils.\nDes différences entre les accords Ex AIRBUS et Ex Safran\nLes accords Ex Airbus diffèrent en fonction de la catégorie socio-professionnelle (taux de cotisations, garanties « Gros Risque »). Pour les frais de santé, les remboursements sont les mêmes pour tous les salariés mais les taux de cotisations sont différents. Pour le « Gros Risque », les cotisations et les prestations sont différentes. Par exemple, le capital Décès de base pour un salarié sans enfant à charge est de 310% du salaire annuel de base pour les cadres et assimilés contre 150% pour les autres salariés.\nPour les Ex SAFRAN, il y a un seul accord (*) applicable à tous les salariés et sans distinction de catégorie socio-professionnelle. Les garanties de base sont les mêmes tout en tenant compte du fait que les cotisations sont en tout ou partie proportionnelles au salaire et que les prestations pour le « Gros Risque » sont proportionnelles au salaire.\nPour faire le parallèle avec Airbus sur l’exemple précédent du capital décès, l’accord SAFRAN prévoit un capital de base de 250% du salaire annuel brut (et non pas salaire annuel de base) pour un salarié célibataire et 325% pour un salarié marié sans enfant à charge.\nAfin d’illustrer notre propos, on peut revenir sur le « Petit Risque » appelé aussi « frais de santé ».\nLes cotisations salariés et employeurs sont différentes entre ex-AIRBUS et Ex-SAFRAN, les prestations sont également différentes, la typologie est à 3 niveaux pour l’ex-SAFRAN (Isolé, Duo+, Famille) et à deux niveaux pour l’ex-AIRBUS (Isolé, Famille), il existe une formule optionnelle Santé+ dans l’accord ex- SAFRAN, etc.\n(*) : Suite à la remise en cause des accords liée à la création d’Ariane Group, il y a un accord par établissement de l’ex-périmètre SAFRAN mais le contenu est identique.\nÊtre désinformé : un risque fort de cette négociation\nFace à la multitude de données et de problématiques du dossier Prévoyance, dès à présent nous attirons l’attention des salariés afin qu’ils soient particulièrement vigilants sur le contenu des communications syndicales. Le cas, vécu en 2009, du passage de l’ancien accord Prévoyance « SEP/MCDEF » à l’accord Groupe SAFRAN est un retour d’expérience à ne pas sous-estimer.\nSUD a toujours affiché sans équivoque que les prestations de l ’accord S AFRAN étaient d ’un bon niveau (prestations sans évolutions majeures par rapport à celles du « vieil » accord « SEP/MCDEF »).\nLes cotisations ont augmenté. Si les salariés présents aux effectifs avant le 1er juillet 2009 ont eu une compensation salariale pour annuler cette augmentation de cotisation, tous les nouveaux embauchés depuis ont subi ce surcoût . . .\nLes cotisations ont continué à augmenter : En huit ans, c’est +18%.\nLe taux de couvertur e mo yen pr évu à 95% n’a p as été maintenu . L’ancien accord « SEP/MCDEF » avait un taux de couverture de 91% et, à l’époque, l’argument de la direction et des signataires pour justifier l’augmentation de cotisation était ce taux de 95% (cf. extrait accord Safran à lire dans le tract à télécharger).\nOr le bilan présenté le 07/09/2017 par la direction ARIANE GROUP montre un taux de couverture de 90,35%, le dentaire et l’optique ont des taux de couverture respectifs de 86,7% et 87,9% (87,6% et 89,5% avec l’option Santé+ qui coûte plus cher au salarié).\nLes retraités ont été chassés du régime solidaire. Du jour au lendemain, un couple de retraités qui payait 100€/ mois de mutuelle a vu sa cotisation passer à plus de 200€.\nDans le futur accord ARIANE GROUP, quelle place sera faite aux retraités et à quel prix ?\nPour un accord Solidaire, Equitable, Responsable et Protecteur !\nCotiser selon ses moyens et se soigner selon ses besoins, et cela tout au long de la vie.\nCette formule résume à elle seule le principe qui devrait faire loi. Malheureusement elle a été abandonnée petit à petit avec le désengagement de la Sécurité Sociale et l’émergence des mutuelles mais aussi des assurances privées. Aujourd’hui, en moyenne, sur 100€ de dépense de santé, la Sécurité Sociale prend 40€ à sa charge et la mutuelle 50€.\nIl faut une solidarité entre générations, entre ceux qui ont beaucoup de moyens financiers et ceux qui en ont peu.\nIl faut de l’équité et l’employeur ne doit pas continuer à augmenter les cotisations des salariés et diminuer les siennes.\nIl faut de la responsabilité pour ne pas participer à l’affaiblissement du système de santé dont nous aurons tous besoin tôt ou tard.\nIl faut de la protection pour soi et/ou ses proches dans des situations particulièrement difficiles telles que l’incapacité, l’invalidité ou le décès.\nSUD organisera prochainement une réunion d’information payée sur la Prévoyance afin d’aller plus dans le détail et de répondre à vos questions.\n• Télécharger ce tract prévoyance du 16.10.17\nFIL INFOS DES NEGOCIATIONS


À Lourmarin, Les Républicains "osent la France"… sans Xavier Bertrand\nLes candidats de droite à la présidentielle seront présents à Lourmarin, samedi, hors Xavier Bertrand. © LUDOVIC MARIN / AFP\nAlexandre Chauveau 17h02, le 17 septembre 2021\nLe mouvement Oser la France du député Les Républicains Julien Aubert reçoit samedi Valérie Pécresse, Michel Barnier, Éric Ciotti et Philippe Juvin. Tous les candidats à droite, sauf Xavier Bertrand. Au programme, des tables rondes et un grand oral pour débattre des propositions du député.\nÀ Lourmarin, dans le Vaucluse, ils seront un peu plus de 400 invités pour assister aux débats autour des idées gaullistes du mouvement Oser la France, samedi. "L’occasion d’appréhender les lignes politiques de chacun", affirme Julien Aubert à Europe 1. Le député Les Républicains du Vaucluse a fait 15 propositions, sur lesquelles les candidats seront invités à réagir.\nParmi ces propositions sur la table, décréter "l’apprentissage du français grande cause nationale", "organiser un referendum sur l’immigration" ou rappeler la "supériorité de la Constitution française sur les lois européennes". Le mouvement Oser la France incarne le courant souverainiste des Républicains et porte des valeurs "qui incluent une dimension sociale, entre Séguin et Chevènement", selon son président Julien Aubert.\nDeux tables rondes sur les idéologies et Macron\nCandidats à l'élection présidentielle via un processus de départage à droite, Valérie Pécresse, Michel Barnier, Éric Ciotti et Philippe Juvin auront 40 minutes chacun pour exposer leurs points de vue. Au menu également : deux tables rondes sur "les idéologies qui paralysent la France" (le "pédagogisme" et le "wokisme" sont ciblés par les organisateurs) et le bilan d’Emmanuel Macron. La plupart des ténors de la droite seront présents, à l’exception de Xavier Bertrand. Le président de la région Hauts-de-France et candidat à l’élection présidentielle a décliné l’invitation.


URGENT enquète CNISF date limite le 10 Avril !!! - Le blog emploi de l'ESTACA\nURGENT enquète CNISF date limite le 10 Avril !!!\n4 Avril 2012, 13:52pm\nNous vous invitons à répondre à l'enquête 2012 proposée par Ingénieurs et Scientifiques de France (CNISF) dans le cadre de son Observatoire, avec le support de notre association. Il vous suffit de vous rendre sur le site http://www.justclic-enquete.org/cnisf2012/index.html et de vous identifier par le login ESTACA et le mot de passe T30062Z de notre association.\nL'enquête comportera une 1ère partie « express » qui vous prendra 5 minutes, le questionnaire complet proposera des questions complémentaires très utiles à l'Observatoire. L'enquête garantit l'anonymat des répondants.\nVous recevrez gracieusement fin juin un document électronique complet détaillant les résultats, ainsi que l'accès gratuit à une fonction de calcul en ligne de votre salaire, si toutefois vous avez saisi correctement votre email à la fin du questionnaire.\nCette enquête permettra à chacun de mieux se positionner au plan de la rémunération, de mieux cerner les opportunités de carrières, ainsi que les conditions des ingénieurs français à l'étranger, comme celles des femmes dans l'entreprise.\nNous vous remercions par avance de contribuer par votre participation, au succès de cette étude\nResponsable Service Carrières Emploi de l'ESTACA\nL'enquête CNISF 2011\nSITUATION DES JEUNES DIPLOMES - 4ème partie\nSITUATION DES JEUNES DIPLOMES - 3ème partie


29Mai, 2020, 18:35:36\nPages: 1 ... 77 78  80 81 82 Bas de page\nAuteur Fil de discussion: Le sourire du jour (Lu 158608 fois)\n« Répondre #1170 le: 29Juin, 2019, 11:08:43 »\n« Répondre #1171 le: 29Juin, 2019, 11:45:20 »\nD’accord avec toi pour « l’invisibilisation » des femmes dans des domaines maîtrisés par les hommes. J’évoquais plus, pour ma part, la situation actuelle où je pense que, par exemple, un #metoo a été bien plus efficace qu’une discussion franco-française sur la validité de l’utilisation du point médian.\nJe suis plutôt partisane, comme toi, de mieux choisir le vocabulaire que nous employons, ou encore les textes que nous faisons étudier à nos élèves. Et, à ce niveau, toutes les discriminations peuvent être abordées, les femmes n’étant pas les uniques victimes de notre société.\n« Répondre #1172 le: 02Juillet, 2019, 10:05:17 »\nAu lieu d'écrire à un administré : boite de réception j'ai écrit "boîte de déception"\n« Répondre #1173 le: 02Juillet, 2019, 11:02:12 »\nCitation de: Cuchulain le 02Juillet, 2019, 10:05:17\nIl sait à quoi s'attendre au moins. C'est bien la franchise\n« Répondre #1174 le: 06Juillet, 2019, 09:30:36 »\nLes beautés de la logique de l'Education nationale, pour changer.\nJe dois changer mon mot de passe pour accéder au portail académique. Voici les consignes qui me sont données :\nPour un niveau de sécurité "Fort" (recommandé) il faut respecter les exigences suivantes :\n- la taille du mot de passe doit être au minimum de 12 caractères ;\nProblème : il est impossible de valider un mot de passe de plus de onze caractères.\n« Dernière édition: 06Juillet, 2019, 12:37:32 par Usher » Journalisée\n« Répondre #1175 le: 06Juillet, 2019, 14:36:38 »\nL’Éducation nationale ne manque jamais une occasion de repousser les frontières du rire (jaune).\n« Répondre #1176 le: 06Juillet, 2019, 15:45:26 »\nCitation de: Xaramis le 06Juillet, 2019, 14:36:38\nEt quand on voyait ça dans Paranoïa il y a trente ans, on trouvait ça drôle...\n« Répondre #1177 le: 06Juillet, 2019, 16:51:00 »\nL'éducation nationale, tout un monde ! Il m'a été demandé de justifier l'absence en cours de mon fils. Il était juste convoqué à une épreuve du BAC. C'est beau la communication inter services.\n« Répondre #1178 le: 08Juillet, 2019, 23:11:29 »\nAh c'est pas mal... Moi il y a une modification importante dans mon boulot : on ne reçoit plus que sur RDV (sauf pour payer : là c'est Open bar !! ). Nos informaticiens ont donc créé une magnifique application pour gérer ça... Sauf que nous aurons la formation (en ligne on a pas de sous pour expliquer aux gens comment faire directement) 1 semaine après la mise en place de la dite application...\n« Répondre #1179 le: 09Juillet, 2019, 10:29:31 »\nBen oui, c'est comme les formations doctorales à l'université : on nous a laissés plusieurs mois commencer à faire cours à des étudiants avant la première formation censée nous expliquer comment tenir un groupe, concevoir une évaluation et, bien sûr, gérer notre stress. Raison ? "Comme ça, vous pouvez directement nous faire part de vos premiers retours d'expérience." Pendant ce temps-là, les étudiants nous servaient de cobayes. Ou on servait de cobayes aux formateurs. Ou les deux. En tout cas, quelqu'un servait de cobaye à quelqu'un.\n« Répondre #1180 le: 09Juillet, 2019, 10:45:23 »\nCitation de: Cuchulain le 08Juillet, 2019, 23:11:29\nSauf que nous aurons la formation (en ligne on a pas de sous pour expliquer aux gens comment faire directement) 1 semaine après la mise en place de la dite application...\nC'est le mode de fonctionnement quasi-traditionnel de l'Education nationale. Je crois que le cas le plus extrême que j'ai connu, c'est la formation à la réforme un an après sa mise en place…\nLes réformes où on commence l'année scolaire avec un programme non finalisé ou sans connaître la forme de l'épreuve finale au baccalauréat sont aussi un grand classique.\nSur un mode mineur, j'ai eu aussi les rentrées sans liste d'élèves : 80 élèves et deux profs, démerdez-vous les profs. (Cela m'est arrivé plusieurs fois…)\nBref : c'est l'organisation moderne du travail.\nRe : Re : Re : Le sourire du jour\n« Répondre #1181 le: 09Juillet, 2019, 11:58:08 »\nCitation de: Usher le 09Juillet, 2019, 10:45:23\nUn partage à l'amiable !!\nOn fait moit-moit' ?\nTu en prends la moitié, je prends la moitié de ce qui reste.\nEt pour le quart restant ?\n« Répondre #1182 le: 12Juillet, 2019, 12:41:40 »\nJe suis rassuré. Je viens de recevoir les résultats d'un examen médical établissant que je ne souffre pas d'une "ronchopathie significative".\nPour attester de ma bonne foi, je pourrai produire ce certificat médical la prochaine fois que j'irai râler dans le bureau de la cheffe d'établissement.\n« Répondre #1183 le: 28Juillet, 2019, 09:30:02 »\nJ'ai un peu hésité entre ce fil et Je ne suis pas content…, mais l'anecdote est si grotesque qu'elle a plutôt sa place ici.\nAvant-hier, je me suis fendu d'une note sur Facebook pour démentir le site de la Fnac : non, mon prochain bouquin ne sortira pas en décembre 2039, mais en janvier prochain.\nAprès coup, je me suis rendu compte qu'Amazon aussi annonçait une publication en décembre 2039.\nAlors les grandes plates-formes de vente font-elles comme les mauvais élèves et pompent-elles leurs erreurs les unes sur les autres ?…\nOu bien derrière tout cela, y a-t-il une source d'information commune ?… Suivez mon regard.\n« Répondre #1184 le: 28Juillet, 2019, 20:23:06 »\nTu as la chance d'avoir un éditeur qui pose ses dates de sorties sur un calendrier autre que grégorien...\nPages: 1 ... 77 78  80 81 82 Haut de page


Hélios C - Apartments for Rent in Fréjus, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France\nLe logement situe en 2e étage dans une résidence , près des commerces , à 800m des centres villes de Frejus et Saint-Raphael . À une trentaines de km de Saint Tropez et Cannes ! Situé dans un quartier résidentiel et calme ! Le massif de l'Esterel est à quelques minutes ! La base nature de Fréjus est à 1km où chaque année le Roc d’Azur se déroule pour le plus grand bonheur des sportif (début Octobre)\nL’accès à la mer étant à juste 800 mètres .\nAppartement très fonctionnel avec tout le nécessaire, chambre assez grande. Nous avons apprécié d'avoir accès a la terasse, nous n'avons pas vu Ludovic car il était en vacances mais on était en contact. Seul hic pour nous : le matelas de la chambre est "cassé" au milieu ce qui fa…\nL’appartement de Ludovic est très propres et situé dans une résidence au calme avec toutes les accommodations nécessaires accessible à pied (Supermarché, boulangerie, restaurant...). La communication avec Ludovic est très facile. Je recommande\npersonne serviable, intentionné, mais qui nous laisse cependant notre (Website hidden by Airbnb) vous le recommande!\nLudovic est un hôte très accueillant à l'écoute bienveillant et il est très gentil.Mon ami et moi-même avons passés un agréable séjour et nous le remercions encore pour tout.Je le recommande fortement aux autres voyageurs et si jamais nous revenons dans le coin nous reviendrons c…\nLudovic est un excellent hôte, sympathique et à l'écoute de ses locataires et il met à l'aise dès la première fois et le premier jour et ce du début de notre séjour jusqu'à la fin de notre (Website hidden by Airbnb) le recommande vivement de a à z.Merci encore pour tout alors n'h…\nGentillesse Attention et Discretion de Ludovic


Le Canada termine au deuxiÃ¨me rang Ã la Coupe des Nations de Buenos Aires\nAccueil / Nouvelles / Le Canada termine au deuxiÃ¨me rang Ã la Coupe des Nations de Buenos Aires\n| Imprimer |\tLe 15 novembre 2010 – L’équipe canadienne de saut d’obstacles formée de Samantha Buirs, Lisa Carlsen, Angela Covert-Lawrence et Lauren Hunkin est montée sur la seconde marche du podium à l’issue de l’épreuve de Coupe des Nations présentée le 12 novembre dans le cadre du CSIO4*-W de Buenos Aires, Argentine. Buirs, Covert-Lawrence et Hunkin faisaient toutes trois leurs débuts au sein de l’équipe canadienne de saut d’obstacles.\nSix équipes et cinq pays étaient représentés à cette compétition. Le Canada a terminé les deux manches avec 37 points au total. C’est le couple de St-Lazare, Québec, Angela Covert-Lawrence et Utan, le warmblood hollandais de neuf ans de Eastwood Group, qui a obtenu le meilleur résultat pour le Canada, n’encourant qu’une pénalité de temps en première manche, une performance supérieure à toutes celles qui furent enregistrées dans cette épreuve de Coupe des Nations.\n« Je suis incroyablement fière de Utan, a dit la cavalière. Il a été admirable. Je suis ravie d’avoir eu la possibilité de représenter le Canada lors de ma toute première Coupe des Nations. Notre équipe était formidable, nous avons tissé des liens solides et avons travaillé en harmonie. Ce fut une expérience fantastique. »\nPremière cavalière en piste, Lisa Carlsen (Spruce Grove, Alberta) montait La Boom, un Oldenburg de onze ans appartenant à La Boom Syndicate. Ils ont perdu six points en première manche et treize de plus en seconde manche.\nHunkin (Kemptville, Ontario) était sur Larry 0146, un Oldenburg noir de douze ans dont Synergy Farm est propriétaire. La première manche leur a coûté cinq points et la seconde, douze de plus. Buirs (Langley, C.-B.) et Total Touch, sa jument hollandaise de dix ans, ont encouru 18 fautes en première manche. Puisqu’une nation ne pouvait faire participer que trois cavaliers au second tour, cette cavalière n’est pas retournée dans le manège. « Je suis très satisfait de notre deuxième place à la Coupe des Nations de Buenos Aires. Avec un point en première ronde et zéro point dans la deuxième, Angela Covert-Lawrence a enregistré le meilleur résultat dans cette compétition », a déclaré le chef d’équipe Mark Laskin. Je suis fier d’Angela, Lauren et Samantha qui participaient pour la première fois au sein de l’équipe canadienne de saut d’obstacles. Elles se sont montrées à la hauteur à leurs débuts sur la scène internationale. Lisa Carlsen, qui était la plus expérimentée, a livré une solide prestation, tout en guidant ses coéquipières. L’enthousiasme et l’esprit d’équipe ont joué ici un rôle capital. Elles ont représenté le Canada de manière impeccable. » La première place de cette Coupe des Nations est allée aux Etats-Unis avec un total de 24 points. Le Canada s’est classé deuxième avec 37 points et l’Argentine, troisième avec 43. Le Brésil a pris le quatrième rang avec un score de 50 tandis que la deuxième équipe de l’Argentine fermait la marche des cinq premiers avec la marque de 54.\nLes quatre Canadiennes continuent de participer au CSIO4*-W de Buenos Aires jusqu’à dimanche où elles disputeront le Grand Prix de qualification de Coupe du Monde.\nTous les détails au sujet de cette compétition se trouvent en suivant ce lien : www.haraselcapricho.com/es/index.php. À propos de Saut d’obstacles Canada\nSaut d’obstacles Canada est un comité de Canada Hippique responsable de toutes les activités de compétition en chasse, saut d’obstacles et équitation, depuis les niveaux de base jusqu’au sport international. Saut d’obstacles Canada est dirigé par un conseil d’administration dont la majorité des membres sont élus par les intervenants du sport. Consultez le site Web http://equinecanada.ca/jumpcanada pour connaître les programmes et activités de Saut d’obstacles Canada.


Tinder, Happn, Once, Grindr… : notre guide ultime des applis de rencontre pour la Saint-Valentin, Application iphone pour rencontre gay\nApplication iphone pour rencontre gay. Surge:Rencontre Gay App & Chat Classements d'appli et données de Store | App Annie\nNous avons tous différents types de corps, opinions et préférences, et sur Jack'd, nos différences nous rendent plus forts parce que nous sommes plus qu'un torse sans tête! Que tu cherches à parler, à faire des amis, à démarrer une relation ou à rester décontracté, avec de multiples images publiques et privées, une grille mondiale et des matchs sans fin, tu le trouveras sur Jack'd. Jack'd pense que toutes les personnes devraient être fières de ce qui elles sont et d'où elles viennent ; et cette technologie va encore plus loin quand elle nous rapproche. Tu es Jack'd: Qu'est-ce que tu y gagnes?\nLe gain de temps est incroyable quand on doit seulement application iphone pour rencontre gay décider sur un seul profil plutôt que de prolonger notre appétit insatiable de match. Laisser un tierce personne juger à notre place des matchs potentiels.\nDes profils écrits de manière application iphone pour rencontre gay ce que votre propre mère pourrait vouloir les matcher. Mon moins: Cela reste plus difficile, mais nous avons quelques idées, et des photos stock pour les illustrer. Une virée à Deauville avec un e inconnu e choisi e sur BlaBlaCar.\nSite rencontre gratuit femme ronde Melania Trump en Egypte: rencontre avec Sissi, visite des pyramides Conseils pour utiliser meetic gratuit Flirt : définition de FLIRT, subst. masc. Rencontre acteurs publics Rencontre homme senior Bretagne - Site de rencontre gratuit pour senior Bretagne\nLipton Médecines alternatives - 55 mn. Portrait de Toussaint-Louverture, figure...\nTrackability In order to provide an easily accessible and personalised...\nLe printemps voit sa participation aux secours apportés aux paysans...\nRencontre-Rhône-Alpes, un club sérieux pour les célibataires du Rhône-Alpes Rencontre...\nLes soirées originales pour faire des rencontres Excuse My Party:...\nSubscriber will then follow the unsubscribing procedure. The service is...\nFemmes à montpellier la recherche pour les amis hommes serena....


PLF 2019 : pas de surprise pour les collectivités territoriales - Collectivité territoriale | Dalloz Actualité\nPLF 2019 : pas de surprise pour les collectivités territoriales\nLes concours financiers de l’État aux collectivités territoriales sont stables dans le projet de loi de finances (PLF) pour 2019 mais le bloc communal attend toujours de savoir comment la suppression de la taxe d’habitation sera, à terme, compensée.\npar Jean-Marc Pastorle 26 septembre 2018\nSelon les projections de Bercy, les charges de fonctionnement des collectivités progresseraient de + 0,9 % en 2018. La mise en place du dispositif de contractualisation avec les collectivités permettrait de réduire le besoin de financement de ces dernières à hauteur de 2,6 milliards d’euros.\nLes concours financiers de l’État aux collectivités territoriales sont stables. Mais pour le président du comité des finances locales, André Laignel, il s’agit d’un trompe-l’œil : « Ce qui est optiquement réel marque de réelles restrictions ». Ainsi, en cas d’inflation, les dépenses de fonctionnement des collectivités augmenteront mécaniquement. La dotation globale de fonctionnement des communes et des départements est stable en 2019, comme en 2018, à hauteur de 26,9 milliards d’euros. Elle sera répartie en fonction des dynamiques de population et de richesses, en tenant compte du renforcement de la péréquation entre collectivités du bloc communal (180 millions d’euros), en faveur des collectivités les plus fragiles.\nGrâce au dynamisme de la TVA, les recettes issues de la TVA des régions progressent de 262 millions d’euros par rapport aux recettes perçues au titre de la DGF en 2017. Les dotations de soutien à l’investissement des communes et de leurs groupements sont maintenues à un niveau de 2,1 milliards d’euros, dont 1,8 milliard d’euros pour le bloc communal et 0,3 milliard d’euros pour les départements, hors FCTVA (la dotation d’équipement des territoires ruraux atteint un milliard d’euros, 570 millions d’euros pour la dotation de soutien à l’investissement local et 150 millions d’euros pour la dotation politique de la ville). La dotation globale d’équipement des départements, qui répondait à une logique de guichet, est transformée en une dotation de soutien à l’investissement (212 millions d’euros). Comme auparavant, une part d’environ 50 millions d’euros sera maintenue, mais simplifiée, en faveur des départements remplissant certains critères de potentiel fiscal.\nLe PLF 2019 confirme le principe de l’automatisation du FCTVA, simplification forte de ce dispositif. Il révise à cette fin les textes applicables, dans la perspective d’une entrée en vigueur au 1er janvier 2020. La dotation d’intercommunalité, composante de la DGF des intercommunalités, sera réformée. Le comité des finances locales demandait une simplification du dispositif, une plus grande prévisibilité et le renforcement de la solidarité. Il a été entendu puisque le gouvernement entend introduire un critère de revenu des habitants pour sa répartition.\nL’élaboration du projet de loi de finances est aussi le moment choisi pour supprimer les taxes fiscales à faible rendement. Parmi les dix-sept concernées, on relèvera la taxe sur l’ajout de sucre à la vendange, la taxe annuelle due sur les résidences mobiles terrestres, la contribution additionnelle à l’imposition forfaitaire sur les entreprises de réseaux (IFER) applicable aux stations radioélectriques ou encore la taxe sur l’édition des ouvrages de librairie.\nTaxe d’habitation : le casse-tête des 20 %\nSi la suppression de la deuxième tranche de la taxe d’habitation pour 80 % des ménages est inscrite à hauteur de 3,8 milliards d’euros sous la forme d’un dégrèvement, Gérald Darmanin n’a pas masqué son embarras sur sa suppression intégrale à horizon 2021. La difficulté consiste à financer les 20 % restants, c’est-à-dire 6 milliards d’euros par an. Ce devrait être l’objet d’un « projet de loi spécifique sur les finances locales », a précisé le ministre de l’action et des comptes publics. À moins que ce ne soit qu’un projet de loi de finances rectificative au premier semestre 2019 qui contiendra les conséquences de la suppression progressive de la taxe d’habitation, conformément aux déclarations du premier ministre, le 4 juillet dernier (v. Dalloz actualité, 6 juill. 2018, obs. J.-M. Pastor ). Les modalités sont toujours en discussion même si le fléchage de la taxe foncière sur les propriétés bâties vers les communes, conformément aux préconisations du rapport Bur-Richard (Dalloz actualité, 14 mai 2018, obs. J.-M. Pastor ), tient la corde.


Candidol Get à Briançon (France) - crème pour les pieds\nCandidol à Briançon France\nRemise lors de la commande à Briançon via le site officiel\nLa France fait confiance à la puissance des ingrédients naturels et Candidol en contient le meilleur pour lutter efficacement contre les champignons. Le prix de la crème Candidol à Briançon 49€ est une vraie offre lors de la commande sur le site officiel. Le médicament contre le champignon du pied peut être acheté pour la moitié du prix si vous profitez de l'offre spéciale aujourd'hui.\nPour ceux qui souhaitent acheter une crème à un prix officiel, remplissez un simple bon de commande sur le site, entrez votre numéro de téléphone et votre nom sur le site. Notre responsable de l'entreprise vous appellera dans une heure et vous conseillera. Le paiement pour la livraison après réception du colis du transporteur ou par courrier comprend les frais de livraison.\nOù puis je acheter à Briançon Candidol\nComment acheter Candidol à Briançon sans trop-payés\nLa France utilise depuis longtemps un mécanisme de commande pratique via le site officiel. Le prix recommandé en France pendant la période de promotion est de 49€. Aujourd'hui une réduction de 50%, ayez le temps d'acheter à prix réduit. Le prix de Candidol à Briançon lors de la commande sur le site du fournisseur ne diffère que par le coût de la livraison, car le coût exact de livraison par coursier à votre adresse peut différer des autres villes.\nPrécisez vos coordonnées dans le formulaire de commande pour profiter de la réduction. Au moment de l'appel de l'opérateur, précisez le montant des frais liés à la livraison à la ville de Briançon. La consultation est absolument gratuite, et lorsque vous recevrez le message vous pourrez régler la commande au moment de la réception, cela ne nécessite pas d'investissements immédiats de votre part. Suivez seulement trois étapes pour ceux qui souhaitent commander Candidol et se débarrasser du champignon pour toujours:\nChampignon du pied: photo, symptômes, traitement\nCauses et voies de transmission, symptômes de champignons sur les jambes. Méthodes de traitement des infections fongiques avec des remèdes traditionnels et populaires. Complications possibles et pronostic de guérison.\nCommander à Briançon Candidol


Offre emploi Auditeur Interne H/F Macif Paris - 75 | Cadreo\nAccueil > Opportunités d’emploi > Offre emploi Auditeur Interne H/F Macif Paris - 75 Revenir à la liste de résultats\nRéférence : CDI_AUDIT_INTERNE\nAvec 5,3 millions de sociétaires, 17 millions de personnes protégées et 6,1 milliards d'Euros de chiffre d'affaires, le groupe Macif est un acteur majeur sur le marché de l'assurance des particuliers et des professionnels. Le groupe Macif concilie performance économique et respect des personnes, grâce à ses 9 500 collaborateurs impliqués et à ses engagements sociétaux.\nPour renforcer son leadership et relever les nombreux défis qui se présentent, le Groupe MACIF est aujourd'hui en pleine mutation, au travers de la mise en oeuvre de son plan stratégique #MACIFUTUR.\nVous aimez les défis ? Le travail collaboratif mais aussi l'ouverture sur l'extérieur sont essentiels pour vous ? Venez rejoindre notre équipe !\nLa Direction de l'audit interne, renforce son équipe et recrute un auditeur H/F sur Paris (audits stratégiques et de pilotage) en CDI.\nVous interviendrez sur l'ensemble des activités du Groupe Macif en réalisant des missions d'audit en lien avec la stratégie, le pilotage et la gouvernance. En évaluant les dispositifs mis en place (analyse des stratégies, des organisations, des risques, etc.) et proposant des recommandations à forte valeur ajoutée pour le Groupe, l'auditeur se positionne comme un intermédiaire précieux entre la Gouvernance du Groupe et celles de ses entités et contribue à la bonne mise en oeuvre du plan de transformation de l'entreprise :\n- Analyser les processus (audits stratégiques et de pilotage) par une approche basée sur les risques.\n- Identifier les dysfonctionnements et en rechercher les causes.\n- Rédiger des comptes rendus d'analyse ainsi que des constats d'audit, formuler des recommandations et participer à la présentation du rapport d'audit.\n- Tenir à jour et gérer les papiers de travail dans le respect des normes de certification.\nLe plus du métier :\n- Vous acquerrez une vision transversale et globale de l'entreprise.\n- Au delà de l'évaluation du dispositif de contrôle, vous accompagnerez l'entreprise dans sa transformation stratégique.\n- Vous développerez vos compétences professionnelles et vos qualités personnelles dans un environnement d'excellence avec de réelles opportunités d'évolution.\n- Formation Bac +4 ou 5 minimum, diplômé(e) d'une école de commerce, d'ingénieur ou d'un 3e cycle universitaire avec dominante conseil en stratégie/Finance/Audit.\n- Expérience professionnelle de 3 à 4 ans minimum dans un cabinet de conseil en stratégie.\n- Une expérience dans le secteur des assurances sera un avantage différenciant.\n- Bonne capacité d'analyse et de synthèse, rigueur et curiosité.\n- Adaptabilité, bonnes aptitudes relationnelles et travail en équipe.


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Séjour, coin cuisine, lave-vaisselle, lave-linge, télévision. papvacances : location maison lègecapferret (). 06 15 39 29 37jean-claude.pouillet@wanadoo.fr, Juin et septembreSemaine (meublé) – de 1500,00€ à 1800,00€, Juillet et aoûtSemaine (meublé) – 2200,00€, Le reste de l’annéeSemaine (meublé) – de 1000,00€ à 1400,00€. » Maison de 155 m² située à Petit Piquey à 2 km des plages océanes du Truc Vert, 900 m du Bassin, 800 m du centre-ville. « Bienvenue dans une location labellisée « Naturellement Bassin » : le sens de l’accueil et des valeurs qui engagent nos professionnels ! Les + : wifi, prêt lit parapluie et chaise haute, prêt de vélos, animaux bienvenus. Capacité d’accueil 15 personnes avec 6 chambres. Cette annonce est désactivée. Location semaine, quinzaine, mois. Capacité d’accueil 8 personnes avec 5 chambres. Jardin, Terrasse, salon de jardin, transats, barbecue, plancha. Match: Sleeps. Tel. Les + : vue Bassin, prêt lit parapluie et chaise haute, linge de maison fourni. Séjour, cuisine, lave-vaisselle, lave-linge, télévision. L'agence Paul Debelmas Immobilier vous invite à découvrir ici toutes ses offres de locations saisonnières d'appartements, maisons et villas au Cap-Ferret, près du bassin d'Arcachon. 05 56 60 30 64Mob. Résidence en front de bassin avec parc privatif, à 2 pas (vraiment) de la plage. Trouvez la location de vacances parfaite pour partir en famille ou entre amis sur Abritel. Location semaine. Ajouter aux favoris. Capacité d’accueil 8 personnes avec 4 chambres. Maison de 100 m² située au Cap Ferret à 400 m de la plage océane, 600 m du Bassin, 300 m du centre-ville. Capacité d’accueil 8 personnes avec 4 chambres. Séjour, cuisine, lave-vaisselle, lave-linge. Le + : animaux bienvenus. chambres Animaux acceptés Équipements béb é. À partir de 86 € /nuit. Capacité d’accueil 4 personnes avec 2 chambres. Vous n‘avez pas besoin d‘attendre la confirmation du propriétaire pour réserver. Juillet et aoûtSemaine (meublé) – 760,00€, Le reste de l’annéeSemaine (meublé) – de 480,00€ à 490,00€. Pour vos vacances, offrez vous le luxe d'une maison avec piscine au Cap Ferret. Parking, terrasse, salon de jardin. Les + : wifi, Location week-end, semaine, quinzaine, mois. chambres Animaux acceptés Équipements béb é. À partir de 86 € /nuit. Les maisons et appartements qui correspondent à votre recherche sont déjà loués sur la période qui vous intéresse. Studio Lège Cap Ferret 33950 Mon studio est proche de l'Océan 7km et du Bassin d'Arcachon 4km. Oct 10, 2020 - Browse and Book from the Best Vacation Rentals with Prices in Lege-Cap-Ferret: View Tripadvisor's 1,129 unbiased reviews, 10,126 photos and great deals on 429 vacation rentals, cabins and villas in Lege-Cap-Ferret, France Mais n’allez surtout pas vous imaginez seul : ici, tout un monde vous entoure ! Location semaine, quinzaine. Parking, jardin, terrasse, salon de jardin, transats, barbecue. 05 53 89 60 69Mob. Vous pouvez aussi consulter les autres destinations de vacances My home in via notre page dédié "Envie d'ailleurs". 4 Au marché, tout d’abord, on plonge dans une ambiance très colorée, très Sud-Ouest. Séjour avec 1 canapé-convertible, coin cuisine, lave-vaisselle, lave-linge, télévision. Nous sélectionnons chaque maison à louer afin de vous proposer des biens qui répondent à notre charte de qualité. Le matin au réveil ou en bain de minuit, la piscine offre une liberté que toute la famille saura apprécier le temps d’un été.Si ce type de location de maison vous semble un peu luxueuse, My Home In vous propose aussi une sélection de maisons pas cher au Cap Ferret. Chalet de 40 m² situé à 5 km des plages océanes du Truc Vert, en bordure du Bassin, 400 m du centre-ville. Location maison 270 m² Audenge (33980) met sur le marché cette jolie maison d'une superficie de 270.0m² à louer pour seulement 2400 à Audenge. Les champs marqués d'un * sont facultatifs. La magie opère toujours ici ! Tout. Les + : wifi , linge de lit fourni, borne de recharge électrique. Location semaine, quinzaine, mois. 06 45 06 82 61jacky.balutet@orange.fr, Juillet et aoûtSemaine (meublé) – de 1150,00€ à 1200,00€, Juillet et aoûtSemaine (meublé) – de 800,00€ à 900,00€. Capacité d’accueil 4 personnes avec 1 alcôve et un canapé convertible. Trouvez les meilleures 389 locations de vacances à Lège-Cap-Ferret à partir de 1 890€ par semaine. Pour vous soutenir dans ce défi, des écoles de surf sont à votre disposition dans les alentours. Séjour, cuisine, lave-vaisselle, lave-linge, télévision, cheminée. Les + : vue Bassin, wifi, linge de lit fourni, borne de recharge électrique. Maison de 85 m² située à Lège, à 6 km des plages océanes du Grand Crohot, 3 km du Bassin, 1,4 km du centre-ville. Les + : wifi, prêt lit parapluie et chaise haute, ménage de fin de séjour inclus, animaux bienvenus. On trouve de l’outillage et tous les trésors marins, au Comptoir, chez un brocanteur ou aux puces du Bassin ! Capacité maximum (en nombre de personnes) : 2, Mob. Capacité d’accueil 4 personnes avec 1 chambre. Capacité d’accueil 6 personnes avec 3 chambres. 3 8 Villa contemporaine très bien conçue située sur un secteur recherché au calme, à pied du centre ville. 6 Séjour, cuisine, lave-linge, télévision. Les + : vue Bassin. Capacité d’accueil 5 personnes avec 3 chambres. 6 Le Picotin est situé au Cap-Ferret, en Aquitaine, à 6 km d'Arcachon. Vous les trouverez au devant de pittoresques villages ostréicoles qui ont à coeur d’élever des huîtres selon la tradition ancestrale. Les + : prêt lit parapluie et chaise haute. 06 10 08 25 61veronique.selou@laposte.net, Juin et septembreSemaine (meublé) – 700,00€, Juillet et aoûtSemaine (meublé) – de 900,00€ à 1200,00€, Le reste de l’annéeSemaine (meublé) – 600,00€. 06 70 92 74 73dgrossier3327@gmail.com, Juin et septembreSemaine (meublé) – 750,00€, Juillet et août Semaine (meublé) – de 1200,00€ à 1400,00€, Le reste de l’annéeSemaine (meublé) – 750,00€. Maison de 130 m² située au Cap Ferret à 700 m des plages océanes et du Bassin, 1,5 km du centre-ville. Les + : Vue Bassin, wifi, prêt lit parapluie. Location de maisons avec piscine au Cap Ferret : pour des vacances de rêve, optez pour une villa avec piscine au Cap Ferret sur les bords du bassin d'Arcachon. 5 Parking, terrasse, salon de jardin. Appartement T3 en rez-de-chaussée de 36 m² situé au Canon, à 1,5 km des plages océanes du Truc Vert, 200 m du Bassin et 100 m du centre-ville.\nLe Livre De La Jungle Streaming Film, Prix Peugeot 2008 Essence Boite Automatique, Aquarium De Touraine Réduction, Sauce Pour Brochette De Poulet, Roule Galette Stop Motion, Rai Uno Eredità, Fracture Film 2018, La Carte De La Tunisie Par Gouvernorat, Western Union Chelles, Fausse En 8 Lettres,


vinoteca - aux particuliers\nUne rencontre autour du vin est quelque chose de miraculeux.\nLe vin, ce n’est pas quelque chose qu’on achète à l’aveugle au supermarché,\non se le fait conseiller, ou mieux encore, on le découvre soi-même.\nAvec notre sélection de vins hors circuit (comme p. ex. des vins autrichiens, allemands, uruguayens ou portugais), avec un choix de millésimes descendants jusqu’en 1927, nous pouvons organiser des dégustations qui vont surprendre.\nNotre sens aigu et une expérience de bientôt 10 ans dans l’animation de telles rencontres vous garantissent une manifestation réussie.\nlieux de dégustation de votre choix\nCes dégustations pourront bien sûr se tenir dans les lieux de votre choix:\n- à votre domicile à l’occasion d’une rencontre entre copains, un anniversaire, une fête de famille etc...\n- dans des lieux gastronomiques, bars ou restaurants\n- dans des lieux plus insolites comme la forteresse de Luxembourg, en pleine nature ou chez des viticulteurs à la Moselle\ncours d’initiation au monde du vin\nSi vous désirez des cours d’initiation, nous sommes également à votre disposition, avec dans notre équipe des sommeliers multilingues qui peuvent s’adapter à toute demande et horaires.\nrecherche d'un vin spécifique\nVous cherchez un vin que vous ne trouvez pas dans notre base de données, confiez-nous la recherche. Avec la multitude des contacts que nous avons pu accumuler depuis la création de notre société en 2000, nous sommes assez certain de pouvoir vous soumettre une offre.\nUn vin avec un millésime qui correspond à l’année de naissance d’une personne qui fête son anniversaire, est un cadeau tout à fait exceptionnel et individuel. Nous proposons des vins pour presque chaque millésime du 20ième siècle, contactez-nous pour une offre précise.\nvos découvertes de vins... assurées par vinoteca


LAigle de Bonelli perd un de ses mâles reproducteurs | Univers Nature – Actualité, environnement, habitat et santé\nUnivers Nature - Actualité, environnement, habitat et santé » ACTUALITE » Agriculture Chasse » LAigle de Bonelli perd un de ses mâles reproducteurs\nNature LAigle de Bonelli perd un de ses mâles reproducteurs\nClassé comme espèce protégée, lAigle de Bonelli est un rapace quil est extrêmement rare de croiser en France, excepté peut-être sur les sites qui lui sont consacrés. Pour le préserver, le Ministère de lEcologie a mis en place un Plan National de Restauration dont la coordination technique est gérée par le Conservatoire des Espaces Naturels du Languedoc-Roussillon. Appuyé par de nombreux collaborateurs associatifs, scientifiques et institutionnels, ce programme de sauvegarde veille actuellement sur 26 couples reproducteurs, répartis dans les régions PACA, Languedoc-Roussillon et Rhône-Alpes.\nMais malgré les dispositifs de protection instaurés, un mâle reproducteur dun site de lHérault a été victime dernièrement dune électrocution qui lui a été fatale. Déjà lourde de conséquences pour la sauvegarde de lespèce, cette perte aurait pu avoir des conséquences plus dramatiques encore sans lintervention de lUFCS (Union française des Centres de Sauvegarde de la Faune Sauvage).\nEn effet, actuellement en pleine période de couvaison, la femelle sest retrouvée seule et dans lincapacité de couver et salimenter simultanément. Après trois jours de jeûne, léquipe scientifique a finalement recueilli les ufs pour assurer léclosion en couveuse. Elle a ensuite opté pour la méthode du taquet, malgré les coûts élevés quelle implique, celle-ci consistant à relâcher un ou plusieurs spécimens sur un autre site.\nEn couveuse, peu de temps après l’éclosion, puis les 2 oisillons éveillés… avant leur transfert\nLenjeu était de faire adopter les deux nouveaux-nés par un couple reproducteur dont les ufs navaient pas encore éclos. Une dizaine de jours après leur naissance, les conditions météorologiques étant favorables, les deux aiglons ont ainsi été redirigés vers un autre site et mis en contact avec une mère de substitution. Après une courte acclimatation, lopération sest finalement soldée par un succès.\nSi cette histoire se clôt sur un heureux dénouement, néanmoins le préjudice que représente la disparition dun mâle adulte pour lespèce de lAigle de Bonelli ne doit pas être minimisée. Dautant que lautopsie pratiquée sur lanimal a révélé que, avant dentrer en contact avec le pylône électrique, laigle avait reçu 38 plombs dans le corps, dont 4 de gros calibre. Informée de cette découverte, la DIREN (Direction régionale de lenvironnement) a déposé plainte contre X pour destruction despèce protégée.\nCécile CassierPhotos © UFCS\nArticle écrit par Pascal (voir la biographie) le 05 mai 2008 à 12:00 3131 articles publiés sur Univers-Nature, depuis 1999\n9 mai 2008 - 0 h 00 min\nImmensément contente de lire tout ce qu’on a fait pour sauver les oisillons, de tout coeur avec les sauveteurs !\nEt qu’on punisse au maximum le tireur, pour le nombre de coups partis, pour les dégats encourus, pour le non respect des lois. Lui faire payer une très forte amende pour qu’il ne recommence pas et qu’on l’oblige à faire un « service civil » d’une semaine ou plus dans un centre de soins pour animaux … ? sous les hospices de la protection civile et de la nature !mc\n13 mai 2008 - 0 h 00 min\nl’aigle avait dans le corps des plombs de calibres différents, donc ce n’est pas un seul tireur qui est en cause… A savoir que la plupart des rapaces autopsiés ont des plombs dans le corps. A se demander comment ils font pour survivre.\nCommenter cet article 220


Duplex T3 Toulouse n° 387 - 60.73m² SE CoverGreen\nDuplex réf : 387\nDuplex 3 pièces , (T3) de 60.73 m², 2e étage Sud-Est (n° 387)\nRéf 388387 Plan Duplex neuf T3 à Toulouse de 60.73 m2 - Résidence «CoverGreen»\nPrésentation de le duplex n°387\nLogement neuf de type T3 (F3, soit 3 pièces: 1 séjour, 2 chambres) d'une surface habitable de 60.73m² + 5.63m² d'annexes (Terrasse). Situé au 2ème étage, exposition Sud-Est . Il répond aux normes de performance énergétique RT2012. Ses occupants profiteront d’un emplacement de parking.\nLogement : 60.73 m²


Prendre les loups pour des chiens : votes des lecteurs - Polars Pourpres\nHervé Le Corre 2017 11 votes\t8.5/10\n6/10 Assez déçu par ce livre qui à pourtant remporté de nombreuses récompenses. Si les personnages sont bons, je n'ai pas accroché à cette histoire assez lente, à l'atmosphère lourde. Dès la fin du premier chapitre on devine sans grande difficulté l'un des principaux rebondissements qui surgira lors du dénouement. Certes le style est très bon mais ça manque de rythme à mon goût. Cela ne m’empêchera pas de relire très prochainement "Après la guerre" du même auteur.\n05/05/2021 à 17:35 Grolandrouge (892 votes, 6.6/10 de moyenne) 4\n9/10 Un livre sombre avec une histoire accrochante, j'ai beaucoup apprécié les personnages, très travaillés. J'ai beaucoup aimé aussi la plume d'Hervé Le Corre qui me fait penser à Marin Ledun. Un beau roman.\n22/03/2021 à 21:07 newsovski (168 votes, 7.8/10 de moyenne) 3\n8/10 La très belle écriture de Hervé Le Corre met parfaitement en valeur l'histoire et ses personnages. Parmi ceux-ci, l'innocence de la petite Rachel détonne et on ne peut qu'avoir de l'empathie pour elle tellement son entourage est nocif et on a envie qu'elle "survive" à sa famille.\nJ'ai également beaucoup aimé la dernière partie et l'accélération de l'action au cours des 50 dernières pages étouffantes.\n08/03/2021 à 20:27 ericdesh (725 votes, 7.5/10 de moyenne) 6\n10/10 Quelle claque ! De Hervé Le Corre, je ne connaissais que Après la guerre que j'avais adoré. Prendre les loups pour des chiens va le rejoindre dans mes coups de cœur. La trame est classique, Franck sort de prison après s'être fait serré lors d'un braquage, ce qui lui a valu 5 ans au frais, mais il n'a pas cafté et compte bien désormais, profiter de son pécule durement acquis. Un peu looser, ce n'est pas Fabien, son mentor de frère qui l'accueille à la sortie du centre pénitencier, mais Jessica, la petite amie de celui-ci, une bombe qui ne le laisse pas indifférent. De bombe, celle-ci est à retardement, et va entraîner inexorablement notre Francky vers l'abîme, dans une suite d’événements de plus en plus violents, dans un climat des plus étouffants, et il faut l'écriture précise d'un Hervé Le Corre au sommet pour nous happer et ne plus nous lâcher. Un roman inoubliable, d'une noirceur absolue, la quintessence du noir, un chef d'oeuvre!\n23/02/2021 à 09:55 Polarbear (520 votes, 7.8/10 de moyenne) 12\n10/10 Incontestablement Hervé Le Corre est une très belle plume. C'est superbement bien écrit et c'est à lire en ce moment en pleine canicule à la campagne pour être encore mieux dans l'histoire. Ce n'est pourtant pas forcément le style de roman que j'affectionne le plus mais j'ai été happé par ce roman décrit avec force et précision.\nCaptivant et véritable coup de coeur!\n24/07/2019 à 23:29 boumkoeur (144 votes, 8.4/10 de moyenne) 6\n8/10 Une écriture riche, visuelle et diversifiée, nerveuse et en même temps poétique.\nL'histoire est classique, mais peu importe, le style fait qu'on se laisse prendre par l'intrigue (pas captivé car j'avais deviné très vite ce qu'il en retournait, hélas) et surtout les personnages fouillés (gros point fort). La psychologie des héros est bien rendue (celle du père arrive un peu tardivement dans le roman), les descriptions belles, on ressent la tension en permanence ainsi que la chaleur suffocante.\nJ'ai senti dans les 80 dernières pages que l'auteur accusait le coup, ou avait été contraint d'accélérer (impératifs d'éditeur), car l'écriture m'a paru moins inventive, et le final carrément saccagé (c'est assez incompréhensible ce traitement !). Reste que cela demeure d'un niveau (littéraire notamment) assez rare dans le milieu du polar (français).\n27/02/2018 à 23:42 schamak (72 votes, 6.2/10 de moyenne) 7\n8/10 Un polar à l'entame assez classique avec un gars qui sort de prison quelque peu paumé et qui va se laisser mener vers l'abime par une femme très particulière au sein d'une drôle de famille.\nL'auteur nous raconte avec maitrise cette histoire, en lisière de Bordeaux, lors d'un été très chaud avec des chapitres virant au torride ou le sang ne manquera pas de couler.\nC'est un roman puissant, noir à souhait que l'on est heureux d'avoir lu.\n21/02/2018 à 09:56 TaiGooBe (186 votes, 7.6/10 de moyenne) 7\n9/10 Disons le franchement et en quelques mots, un des romans à lire en 2017, dans la chaleur poisseuse de l'été bordelais, plongez vous dans cette histoire de famille sombre et chaude, très chaude, brûlante...\n19/08/2017 à 09:58 Jabba (439 votes, 7.1/10 de moyenne) 8\n9/10 Un excellent roman noir. Une ambiance lourde et poisseuse parfaitement décrite grâce à une écriture de qualité.\n19/08/2017 à 09:42 calimero13 (783 votes, 7.4/10 de moyenne) 7\n8/10 Rares sont les romans qui me captent après un premier quart peu emballant. Ce fut pourtant le cas ici où j'ai bien failli décrocher, la faute à des envolées descriptives me faisant plus soupirer qu'autre chose. Et puis, et puis, le charme fini par agir. Au final, je n'ai eu aucun mal à m'attacher à ce voyou au bon coeur, à pester contre Jessica la vénéneuse, à m'apitoyer de la petite Rachel, etc...Les dialogues sont très crédibles, les situations, même si pas forcément originales, sont très soignées, aussi bien dans les moments d'action que dans les moments les plus introspectifs. Une lecture qui me reste en tête, même après quelques jours, c'est très agréable\n23/05/2017 à 11:33 Xave (233 votes, 6.9/10 de moyenne) 10\n9/10 Le temps est à la canicule, mais il n'y a pas que le soleil qui tape fort dans ce roman d'une force incroyable. Hervé Le Corre signe un texte sans concession, entre tendresse maladroite et violence avec précision. Sensuel et corrosif.\n19/01/2017 à 18:29 OttisToole (282 votes, 7.1/10 de moyenne) 9