Pour développer et mettre en œuvre les prestations, le réseau des GRETA s’appuie sur des intervenants aux compétences professionnelles diversifiées :\nDes intervenants pédagogiques, recrutés par les GRETA pour leur expertise professionnelle et leurs compétences pédagogiques : experts et formateurs métiers, consultants, spécialistes des apprentissages fondamentaux, psychologues du travail, spécialistes bilan et VAE…\nDes personnels administratifs, recrutés également par les GRETA, pour assurer des missions d’accueil, de secrétariat, d’assistance commerciale ou communication, de comptabilité et de gestion…\nDes Conseillers en Formation Continue (CFC), recrutés par le rectorat, sur un référentiel métier comprenant 4 pôles : Conseil, Ingénierie, mercatique et conduite de dispositifs.\nDevenez Conseiller Formation Continue\nRetrouvez l’arrêté de liste d’aptitude 2021 des Conseillers Formation Continue :\nTéléchargez l’arrêté de liste d’aptitude\nLe GIP FCIP recrute un(e) coordonnateur(trice) administratif(ve) adjoint(e) pour son Pôle Communication.\nLe GIP-FCIP (Groupement d’Intérêt Public Formation Continue Insertion Professionnelle) a pour objet la mise en oeuvre d’un ensemble de services concourant à l’éducation et à la formation Tout au Long de la vie. Il est au service des Hommes, des organisations, des territoires, il accompagne les mutations économiques et sociales dans la région Nord Pas De Calais.\nLe GIP-FCIP a des missions de coordination et de gestion de projets, de formation, d’ingénierie conseil, d’évaluation de dispositifs et des politiques de formation. Il exerce son activité en direction d’interlocuteurs multiples.\nLe GIP-FCIP pilote et organise la formation de plus de 4700 apprentis grâce à son Centre de Formation d’Apprentis académique (CFA) lui-même appuyé sur 86 Unités de Formation par Apprentissage (UFA) déployées sur l’ensemble du territoire académique.\nLe(la) coordonnateur(trice) administratif(ve) adjoint(e) du Pôle Communication a pour mission d’assurer la coordination de l’activité du service. Il(elle) coordonne l’équipe sous l’autorité de la chargée de développement, animation et coordination du Pôle Communication. Il(elle) est en relation étroite avec les équipes du GIP FCIP, les services académiques de la région académique Hauts-de-France.\nPour accomplir sa mission, la personne recrutée sera chargée des :\nOrganiser le fonctionnement général du Pôle Communication (équipe Lille + équipe Amiens)\nMettre en place une veille graphique à destination du service\nDévelopper une veille « extérieure » des bonnes pratiques en matière de communication\nS’assurer de la diffusion de l’information pour les différentes marques\nÊtre en lien avec le service gestion pour garantir la sécurisation financière des prestations\nCommuniquer, mensuellement, à l’équipe de direction du GIP FCIP un bilan d’activité du service avec, le cas échéant, une demande de priorisation des activités\nContribuer au système de management de la qualité (SMQ – EDUFORM)\nDe formation Bac +2/Bac+3\nGoût prononcé pour les technologies de l’information et de la communication\nExpérience réussie et significative dans un poste similaire\nOuvert à toutes personnes en situation de handicap.\n– aux titulaires de catégorie A ou B par voie de détachement ou de mise à disposition renouvelable annuellement\n– aux salariés contractuels sous la forme d’un CDD d’un an reconductible.\nLieu d’exercice : Le poste est basé à Lille au siège du GIP FCIP, 111 avenue de Dunkerque.\nEnvoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Directeur du GIP FCIP avant le 16 juillet 2021 uniquement par mail à l’adresse recrutement.gipfcip@ac-lille.fr\nLe GIP FCIP recrute un(e) maquettiste infographiste multimedia H/F.\nLe(la) maquettiste infographiste multimédia a pour mission de concevoir et/ou réaliser, pour tous supports print\net/ou digitaux, des éléments graphiques liés à des projets, des actions ou des productions dans le domaine de\nl’édition et de la communication.\nRéaliser les prestations d’infographie print ou web\nConseiller les services en matière de création\nSuivre la réalisation dans une démarche d’amélioration continue en lien avec les chefs de projet\nDe formation Bac +3 option Digital\nLe GRETA Lille Métropole recherche un(e) formateur(trice) en informatique.\nLe réseau des Greta est un acteur majeur de la formation continue des adultes développé par l’Éducation Nationale. Il doit offrir à tous la possibilité d’acquérir une formation professionnelle de qualité, reconnue, facilitant l’insertion dans la vie économique et sociale.\nOeuvrant au développement des compétences des salariés depuis plus de 40 ans, pleinement investi dans la lutte contre le chômage et l’exclusion, il contribue à relever les défis du développement économique. Il participe à la promotion professionnelle et sociale de tous les publics.\nVous concevez et animer des formations, en présentiel et/ou à distance, dans le but de faire acquérir des connaissances et compétences préalablement définies dans un cahier des charges.\nVotre engagement au service de nos clients et usagers s’inscrit dans une démarche globale de développement de nos activités et d’amélioration continue de la qualité de nos prestations.\nConcevoir des formations dans le cadre d’une commande ou d’une analyse du travail (objectifs, contenu, modalités de mise en œuvre et d’évaluation, progression, méthodes, moyens …)\nEvaluer les acquis ou pré-requis à l’entrée de la formation\nEncadrer et animer des séquences de formation\nMettre en œuvre des méthodes et des outils pédagogiques adaptés aux différents publics\nAccompagner les publics dans leur projet de formation (parcours, individualisation) et d’insertion professionnelle sur le plan pédagogique (alternance, interactions avec l’entreprises)\nEvaluer les acquis tout au long de la formation et apporter des correctifs adaptés aux besoins détectés\nConcevoir des produits pédagogiques nouveaux\nParticiper aux réunions de bilan avec les différents partenaires\nAssurer la mission de tutorat\nAvec une expérience d’au moins 5 ans dans l’une des spécialités suivantes :\nApporter des réponses à des besoins spécifiques (ingénierie pédagogique)\nEvaluer les compétences et détecter des potentiels\nConcevoir des outils pédagogiques adaptés aux publics\nAssurer une veille (évolutions techniques, réglementaires, pédagogiques, du système éducatif)\nAssurer un rôle de conseil dans l’orientation\nTéléchargez l’offre complète du GRETA Lille Métropole\nContact : candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser à : paie.gretalille@ac-lille.fr\nLe GIP FCIP recrute un(e) coordonnateur(trice) adjoint(e) VAE H/F.\nPlacé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur du GIP FCIP, le(la) coordonnateur(trice) adjoint(e) VAE travaille sous l’autorité fonctionnelle de la Chargée de Développement, Animation et Coordination du Dispositif Académique de Validation des Acquis (DAVA).\nIl(elle) a pour mission principale d’assurer la coordination des parcours de VAE (recevabilité, accompagnement, jury, post-jury) et contribuer au bon déroulement des activités du service et des centres de validation(CVEN). Il(elle) est en relation étroite avec les équipes du DAVA, les services rectoraux, les services régionaux…\nActivités liées au suivi des applications\nAssurer l’administration et la gestion de l’application I-VAE (outil de gestion et de suivi des parcours de VAE) en lien avec l’assistante administrative I-VAE\nAccompagner les personnels dans l’utilisation de l’outil\nActivités liées à l’administration du DAVA\nInitier le pilotage de l’accompagnement au dossier de validation en collaboration avec le réseau des GRETA et en lien avec les assistantes administratives du DAVA dans le respect des procédures qualité ISO 9001-2015 et des procédures du référentiel EDUFORM\nActivités liées à l’animation des équipes\nAnimer et coordonner le travail des équipes administratives et accompagner les personnels hors siège dans le déploiement du dispositif\nLe poste est ouvert : 1 an renouvelable\nEnvoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Directeur du GIP FCIP avant le 22 juin 2021 uniquement par mail à l’adresse recrutement.gipfcip@ac-lille.fr\nLe GRETA Lille Métropole recherche un(e) coordonnateur(trice) pédagogique pour ses semafor’.\nVous développerez les moyens pédagogiques et procéderez à l’organisation et à l’accompagnement de la qualification des stagiaires en formation, dans le cadre d’entrées et de sorties en formation permanentes ou tout autre dispositif. Vous coordonnerez et animerez une équipe pédagogique de formateurs.\nVous développerez un réseau de partenaires externes et communiquerez sur l’offre du GLM.\nVous participez à la conception et assurez la mise en œuvre opérationnelle des actions de formation sur le plan pédagogique, financier, administratif et logistique.\nAssister le chef d’établissement sur l’animation pédagogique du dispositif\nEncadrer, animer une équipe de formateurs et assistants (es) de formation\nSuivre le plan de charge des personnels pédagogiques et administratifs (suivi RH) alerter en cas de besoin RH.\nEffectuer les entretiens professionnels de son équipe.\nVeiller au bon déroulement du suivi administratif et financier des dispositifs de formation, reporting sur les S.I (Gallia, Argos, DEFI, KAIROS, NIVO…) Exploitation de ces systèmes d’information à des fins d’analyses ponctuelles.\nOrganiser le sourcing sur son territoire d’intervention en collaboration avec les réseaux d’accompagnement et commanditaires.\nAnalyser et contribuer à l’analyse du besoin de formation et conseiller les publics.\nÉtablir un plan individuel de formation à destination des publics\nVeiller au bon déroulement de la formation sous les aspects logistiques\nConstituer et animer les réseaux (internes et externes)\nDiffuser de l’information sur les dispositifs de formation\nÉvaluer les formations réalisées en rapport avec les divers cahiers des charges (attributions de marchés, obligations qualité…) en rapport avec les contraintes financières. (suivi des indicateurs de pilotage internes)\nConstruire et organiser des dispositifs de formation à distance et/ou en présentiel (formation à distance)\nTravailler dans le respect des labels qualité.\nAnalyser et répondre aux demandes de formation (ingénierie de formation et ingénierie pédagogique)\nContribuer à la mise en œuvre de partenariats locaux.\nAssurer une veille réglementaire (droit de la formation, certifications…)\nMaitriser les outils numériques (en particulier le pack office)Compétences comportementales\nAdaptabilité à un environnement mouvant\nConnaitre l’offre du GRETA Lille Métropole et son environnement interne et externe.\nConnaitre le plan de développement du GRETA et s’y référer.\nGestion, suivi de l’activités du SEMAFOR’ de Roubaix\nDévelopper le réseau de partenaires sur la ville Roubaix et alentours.\nContact : candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser à : laurie.russe1@ac-lille.fr\nLe GIP FCIP recrute un(e) chargé(e) opérationnel(le) de réseaux et de territoires (CORT).\nSous l’autorité du Directeur du GIP-FCIP, le/ la chargé(e) opérationnel(le) de réseau et de territoire travaillera sous l’autorité fonctionnelle du chef de projet\nPour accomplir sa mission, la personne recrutée sera chargée de :\nMobiliser les publics sur le dispositif Prépa apprentissage\nRepérer les jeunes avec l’ensemble des acteurs sur les dispositifs déjà existants\nPrésenter le dispositif et favoriser l’entrée de l’ensemble des publics dans ce dispositif\nSuivre l’ensemble des jeunes dès leur entrée dans le projet en étroite collaboration avec les acteurs internes et externes\nMettre en oeuvre le projet et assurer l’animation territoriale\nDécliner sur l’ensemble du territoire la stratégie de région académique impulsée et coordonnée par le(la) Chef(fe) de Projet, en lien direct avec le(la) CFC référent(e) du territoire\nCréer une dynamique de réseau sur le territoire et l’animer\nRespecter les obligations associées aux cofinancements dans le cadre du PIC\nParticiper activement à la saisie des données relatives à la situation des jeunes dans les outils Ad hoc\nVeiller à la constitution des dossiers, à l’éligibilité, à la traçabilité des participants et des dépenses, à la publicité des financements, aux dossiers individuels de chacun des jeunes\nContribuer au système de management de la qualité (SMQ)\nRespecter les procédures qualité du Pôle 2P2E et celles des commanditaires\nRelever les non-conformités en vue d’alimenter le plan d’amélioration du SMQ\n🎯 Profil :\nBac+3 en Sciences Humaines et Sociales ou Sciences de l’Éducation. Expérience professionnelle au minimum de 2 ans.\nCadre légal et déontologique du domaine\nSavoir communiquer des informations\nUtiliser les outils bureautiques, logiciels et bases de données\nCapacité de raisonnement analytique et synthétique\nPoste à pourvoir très rapidement. Ouvert à toutes personnes en situation de handicap.\n– aux titulaires de catégorie A ou B par voie de détachement ou mise à disposition renouvelable annuellement\n– aux salariés contractuels sous la forme d’un CDD d’un an renouvelable\nLieu d’exercice : 1 postes sont à pourvoir sur la région de Creil\nPour toute précision, merci de contacter Madame Sylvaine BRIOIS, Secrétaire générale adjointe en charge des ressources humaines au 03 62 59 52 23 ou poser vos questions par mail à l’adresse recrutement.gipfcip@ac-lille.fr\nEnvoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation uniquement par mail à l’adresse recrutement.gipfcip@ac-lille.fr\nLe GRETA Grand Hainaut se sont 4 agences de développement à votre écoute : Douai, Valenciennes, Cambrai, et Maubeuge pour 12 secteurs professionnels couverts : Agriculture/ Industrie/ Hôtellerie Restauration Tourisme/ Prévention Sécurité/ Formations générales/ Santé Sanitaire et Social/ Bâtiment et Travaux Publics/ Logistique et Transport/ Numérique/ Management RH/ Tertiaire Service/ Bilan Orientation Mobilité\nProspection d’entreprise :\nParticipe à l’organisation et à l’animation des groupes de travail liés à la démarche qualité, assure-les comptes rendus et met en forme les documents de travail élaborés par les groupes.\nLe GIP FCIP recrute un(e) Technicien(ne) de Paie\nSous l’autorité du Directeur du GIP-FCIP, le/la technicien(ne) paie travaillera sous la responsabilité fonctionnelle de la Secrétaire Adjointe en charge des ressources humaines. En lien avec le coordonnateur paie, le/la technicien(ne) paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il (elle) la vérifie en fonction de la législation, des contrats de travail et décisions du CA. Il (elle) extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaire pour les transmettre aux organismes sociaux (télédéclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques).\nVous êtes titulaire d’un Bac+2 (BTS Assistant Manager, BTS Assistant PME/PMI, BTS Comptabilité Gestion…ou d’un Titre pro Gestionnaire de Paie) et justifiez d’au moins 1 année d’expérience dans les activités proposées.\nLieux d’exercice : Le Poste est basé au sein des Services Académiques d’Information et d’Orientation (SAIO) à Amiens.\nEnvoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation uniquement par mail à l’adresse recrutement.gipfcip@ac-lille.fr avant le 24 août 2020.\nLe GIP FCIP recrute des Formateurs pour ses UFA.\nSous la responsabilité du Directeur du CFA académique, la personne recrutée aura pour mission principale d’instruire, éduquer, former et évaluer les apprentis au sein des unités de formation d’apprentissage.\nInstruire et former les jeunes en apprentissage :\nConcevoir et mettre en oeuvre des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans le cadre de programmes nationaux\nConcevoir et mettre en oeuvre des modalités d’évaluation formatives et certificatives des acquis des apprentis\nSuivre les apprentis dans leur parcours de formation et accompagner les maitres d’apprentissage\nParticiper aux réunions pédagogiques, comités de liaison et conseils d’enseignement\nParticiper à la construction et suivi des outils de l’alternance\nOrganiser les périodes d’alternance en entreprise en relation avec les maitres d’apprentissage\nEn liaison avec le maitre d’apprentissage, suivre et évaluer la progression du jeune durant les périodes d’alternance\nParticiper au développement de l’UFA, communiquer avec les entreprises et conseiller les publics.\nEtablir ou renforcer les partenariats avec les entreprises du territoire\nFormateur-trice en Génie Civil (Travaux pratiques et technologiques) :\nLe poste est basé à l’Unité de Formation par Apprentissage des Travaux Publics à Bruay la Buissière, sur un temps complet, 100%\nFormateur-trice Anglais :\n1 profil recherché basé à l’Unité de Formation par Apprentissage des Travaux Publics à Bruay la Buissière, pour des vacations\naux titulaires de catégorie A par voie de détachement ou mise à disposition\naux salariés contractuels sous la forme d’un Contrat à Durée Déterminée\nLieux d’exercice : Les postes sont basés dans les UFA\nEnvoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Directeur du GIP FCIP avant le 17 juillet par mail à l’adresse recrutement.gipfcip@ac-lille.fr avant le 17 juillet 2020.\nLe GRETA Grand Hainaut recherche son assistant commercial (H/F) pour l’agence de développement de Maubeuge\nIdentification de fichiers et/ou consolidation de fichiers\nParticipation à la conception d’un e-mailing\nRoutage de l’e-mailing\nDétection et identification d’une demande de formation par téléphone\nArgumentation et rédaction de compte rendu\nSuivi d’un portefeuille de prospects\nAppui à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale :\nParticipation aux actions de communication : salons, manifestations\nDéveloppement des actions de communication en direction des partenaires institutionnels\nMise à jour de support de communication\nMaitrise de l’envoi d’emailing\nExpérience commerciale exigée (prospection et négociation)\nCDD d’un an renouvelable avec prise de poste à partir du 1/09/2020\nLieu : Agence de développement au Lycée Lurçat Maubeuge\nContact : candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser à : recrutement.gretagrandhainaut@ac-lille.fr avant le 19 juillet 2020.\nLe GRETA Grand Hainaut recherche son/sa Chargé(e) de Communication !\nParticiper au développement de la notoriété du GRETA Grand Hainaut :\nProposer une stratégie de communication sur la base de projets ciblés identifiés par les agences\nAppuyer le déploiement de la démarche de communication du GRETA\nOrganiser et suivre les relations avec la presse, les médias locaux, concevoir les dossiers et communiqués de presse pour des évènementiels et projets\nAccompagner le déploiement du nouveau site web en construction (alimentation et mise à jour)\nOrganiser et mettre à jour les référencements sur le web\nStructurer, organiser, animer la présence du GRETA GRAND HAINAUT sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIN et Instagram notamment)\nDiplôme licence à master II en communication / digital media / marketing.\nUne expérience dans la fonction souhaitée\nMaîtriser les plateformes Facebook, LinkedIn, Instagram, Snapchat et du web en général\nAvoir le sens de l’initiative tout en étant proactif et autonome.\nAvoir une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle\nAvoir un grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités\nÊtre disponible et réactif(ve)\nAvoir une orthographe et syntaxe IRREPROCHABLES\nLieu : Douai (Lycée Edmond Labbé)\nContact : candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser à : recrutement.gretagrandhainaut@ac-lille.fr avant le 10 juillet 2020.\nLe GIP FCIP recrute un(e) Assistant(e) de Projet pour son Pôle Projets Éducatifs et Européens.\nLe Pôle Projets Éducatifs et Européens assure la gestion administrative et financière de projets partenariaux dans le domaine de l’éducation, de la formation et de l’insertion dans le cadre de la programmation des fonds structurels européens. Le pôle intervient, en qualité d’expert, en appui aux acteurs de ces projets (pilotes académiques, chefs d’établissement et personnels éducatifs).\nL’assistant-e de projet aura pour mission d’assurer le suivi administratif et de contribuer au suivi financier du projet cofinancé par le Fonds Social Européen. Voir l’annonce complète.\nNiveau d’études BTS (Bac + 2) dans le domaine administratif. Une expérience d’au moins 2 ans dans un domaine similaire.\nLieux d’exercice : Le Poste est basé au siège du GIP FCIP de Lille.\nEnvoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation uniquement par mail à l’adresse recrutement.gipfcip@ac-lille.fr avant le 30 juin 2020.\nLe GIP FCIP recrute un(e) Assistant(e) Paie !\nSous la responsabilité du coordonnateur paie, l’assistant(e) paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie.\nPour toute précision, merci de contacter Madame Sylvaine BRIOIS, Secrétaire générale adjointe en charge des ressources humaines au 03 62 59 52 31 ou poser vos questions par mail à l’adresse recrutement.gipfcip@ac-lille.fr\nTéléchargez la fiche recrutement ici !\nLe GIP FCIP recrute son(sa) futur(e) Secrétaire Général Adjoint en charge des affaires financières !\nPlacé(e) sous l’autorité du directeur et de la secrétaire générale du GIP/FCIP, le (la) secrétaire général adjoint en charge des affaires financières est membre de l‘équipe de direction ; il(elle) a pour mission de concevoir, proposer, définir la politique de gestion financière et budgétaire du groupement et de veiller à sa mise en oeuvre.\nPour toute précision, merci de contacter la secrétaire générale du GIP FCIP : Virginie DUCORNET au 03 62 59 52 10 ou via l’email suivant : ce.gip@ac-lille.fr\nTéléchargez la fiche recrutement ici\nLe GIP FCIP de Lille recrute un(e) Assistant(e) qualité/assistant(e) de gestion administrative H/F.\nPlacé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la Chargée de Coordination du Département Apprentissage et de la Cheffe de Service Budgétaire et Financier Apprentissage, la personne recrutée aura pour missions, d’une part, au premier semestre 2021, de participer à la mise en place et au suivi de la démarche qualité dans les UFA et d’autre part, au second semestre 2021, d’assurer la gestion et le suivi des dossiers liés à l’enregistrement et au financement des contrats d’apprentissage par les OPCO.\nElle sera en étroite relation avec les référents qualité du GIP FCIP, les Directeurs et les personnels d’UFA , les coordonnateurs pédagogiques de l’apprentissage ainsi que le service financier du CFA.\nDe formation Bac+2, vous justifiez d’une expérience réussie et significative dans le domaine de la qualité et de la gestion administrative.\n📍 Lieu d’exercice :\nLe poste est basé à Lille au siège du GIP FCIP, 111 avenue de Dunkerque.\nPour toute précision, merci de poser vos questions par mail à l’adresse :\nEnvoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Directeur du GIP FCIP, avant le 20 janvier 2021, par mail à recrutement.gipfcip@ac-lille.fr\nLe GIP FCIP de Lille recrute un(e) Assistant(e) administratif(ve) CVEN H/F.\nPlacé sous la responsabilité du Recteur de l’académie de Lille, le Dispositif Académique de Validation des Acquis (DAVA) met en œuvre la stratégie académique de la validation des acquis ainsi que son développement.\nDans le cadre de ses missions, le DAVA intervient dans les champs du positionnement à caractère réglementaire et de la Validation des Acquis et de l’Expérience (VAE) dont la coordination est assurée par le Coordonnateur académique de la VAE.\nL’assistante VAE a pour missions, d’une part, d’accueillir, d’informer les candidats, d’assurer la gestion administrative des dossiers et d’autre part, d’assurer la gestion administrative et matérielle concourant au fonctionnement du centre et de ses antennes et de répondre aux enquêtes et statistiques demandées par le siège.\n– BTS Tertiaire (SAM…)\n– Expérience professionnelle réussie et significative dans un poste similaire\nCVEN Bruay-la-Buissière – Antennes de Montreuil, Liévin et Saint-Omer\nEnvoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Directeur du\nGIP FCIP avant le 12 février 2021 par mail à l’adresse : recrutement.gipfcip@ac-lille.fr\nLe GRETA Lille Métropole recrute un formateur en Néerlandais H/F.\nSa mission auprès des apprenants : Apprentissage du néerlandais technique et professionnel, écoute et adaptation des contenus en fonction du public, préparation à la certification, capacité à didactiser ses cours.\nNatif(ve) speaker, rigueur, empathie, dynamique. Fibre sociale obligatoire. Connaissance du référentiel Européen des langues (CECRL) et de la certification CNaVT. Maitrise de l’outil informatique et bureautique. Recrutement prévu sous statut d’autoentrepreneur.\nEnvoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de Pascal Duviviez à l’adresse : pascal.duviviez@ac-lille.fr\nLe GIP FCIP. de Lille recrute un(e) Technicien(ne) d’exploitation et de maintenance informatique H/F.\nLe GIP-FCIP pilote et organise la formation de plus de 4600 apprentis grâce à un Centre de Formation d’Apprentis académique (CFA) lui-même appuyé sur 65 Unités de Formation par Apprentissage (UFA) déployées sur l’ensemble du territoire académique.\nLe(la) technicien(ne) d’exploitation et de maintenance informatique a pour mission principale l’installation, l’organisation, la maintenance et l’évolution du parc informatique. Il(elle) assure l’assistance aux utilisateurs.\nDe formation Bac+2 en informatique, vous disposez d’une expérience professionnelle réussie et significative dans un poste similaire.\nLe poste est basé à Lille au siège du GIP FCIP.\nPour toute précision, merci de poser vos questions par mail à l’adresse\nEnvoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Directeur du GIP FCIP avant le 18 février 2021 par mail à recrutement.gipfcip@ac-lille.fr\nLe GIP FORINVAL d’Amiens recrute un(e) chargé(e) opérationnel(le) de réseaux et de territoires – Somme – H/F\nLe GIP FCIP (Groupement d’Intérêt Public Formation Continue Insertion Professionnelle) a pour objet la mise en oeuvre d’un ensemble de services concourant à l’éducation et à la formation tout au long de la vie. Il est au service des hommes, des organisations, des territoires, il accompagne les mutations économiques et sociales dans la région Nord Pas-de-Calais.\nLa mission principale du (de la) Chargé(e) Opérationnel(le) de Réseaux et de Territoires (CORT) sera de mettre en oeuvre le projet « Mission Apprentissage » porté par le GIP FCIP de Lille pour la Région académique sur le territoire du GIP FORINVAL, prioritairement sur le territoire de la Somme, et en lien très étroit avec les autres CORT.\nSous l’autorité du Directeur du GIP FCIP, le(la) chargé(e) opérationnel(le) de réseaux et de territoires travaillera sous l’autorité fonctionnelle du Chef de projet.\nBac+3 en sciences humaines et sociales ou sciences de l’éducation\nExpérience professionnelle réussie et significative d’au minimum de 2 ans dans un poste similaire\nLe poste est basé au GIP FORINVAL à Amiens.\nIl nécessite de nombreux déplacements sur l’ensemble du territoire de la Somme.\nEnvoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Directeur du GIP FCIP avant le 02 Mars 2021 par mail à recrutement.gipfcip@ac-lille.fr\nLe GIP.FCIP de Lille recrute un(e) conseiller en validation des acquis de l’expérience H/F.\nSous l’autorité du Directeur du GIP FCIP, le(la) conseiller(ère) VAE travaillera sous l’autorité fonctionnelle de la Chargée de Développement, Animation et Coordination du Dispositif Académique de Validation des Acquis (DAVA).\nLe(la) conseiller(ère) VAE a pour missions de traiter et de gérer les dossiers VAE, de collaborer à l’ingénierie de projet (VAE collectives), de créer et d’entretenir un réseau professionnel de partenaires, de promouvoir la VAE sur ses territoires et à l’échelle académique à la demande du DAVA.\nDe formation Bac +3 dans le domaine des Sciences Humaines et Sociales (sciences sociales, sciences de de l’éducation et de la formation…), vous disposez d’une expérience professionnelle réussie et significative\nCVEN de Bruay-la-Buissière.\nAntennes de Montreuil, Liévin et Saint-Omer.\nEnvoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Directeur du GIP FCIP avant le 19 Mars 2021 par mail à recrutement.gipfcip@ac-lille.fr\nLe GIP.FCIP de Lille recrute un(e) coordonateur(trice) paie H/F.\nEn lien direct avec la Secrétaire générale adjointe en charge des Ressources Humaines du GIP FCIP, le(la) coordonnateur(trice) paie sera prioritairement chargé(e) d’animer et de coordonner le service de la paie du GIP FCIP et d’assurer l’expertise et le suivi réglementaire et technique des opérations liées à la paie. Il participera activement au déploiement du contrôle interne budgétaire, piloté par le Secrétaire général adjoint en charge des Affaires Financières, dans le domaine de la paie et développera les outils permettant la définition d’indicateurs de pilotage et de suivi du service paie à la fois pour suivre et contrôler l’activité du service mais aussi pour fournir à la direction du GIP FCIP tout élément permettant le pilotage de l’activité du service paie, au regard de son exposition et de sa sensibilité (364 paies de contractuels/mois, 410 paies supplémentaires/trimestre pour des indemnités, 2000 vacations enseignantes/mois au titre de l’activité apprentissage mais aussi dans le cadre des projets portés par la structure ex-Ecole ouverte conduite en établissements scolaires). Il sera en lien étroit avec l’agence comptable du GIP FCIP et respectera à ce titre les calendriers définis notamment ceux liés aux opérations de contrôle.\nLe service paie est un service exposé pour lequel une grande réactivité et une réelle diplomatie dans les réponses apportées aux usagers/salariés est attendue.\nDe formation supérieure Bac+3 (BTS CGO ou DUT GEA complété par une licence gestion des RH et gestion de la Paie ou équivalent), vous disposez d’une expérience professionnelle significative (5 ans minimum) et réussie dans un poste similaire.\nLe poste est basé à Lille au siège du GIP FCIP, 111 avenue de Dunkerque à Lille.\nEnvoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Directeur du GIP FCIP avant le 22 Mars 2021 par mail à recrutement.gipfcip@ac-lille.fr\nLe Greta Lille Métropole recherche un(e) formateur(trice) électronique H/F.\nRetrouvez les actions d’un(e) formateur(trice) :\nApprentissage des fondamentaux de l’électronique et des techniques professionnelles d’installation, de mise en œuvre et de maintenance des systèmes de sécurité incendie et des systèmes d’alarme.\nApprentissage des normes APSAD.\nTravailler en respectant les règles de l’art, d’hygiène et de sécurité.\nÉlectronicien de formation avec des connaissances en Systèmes de sécurité incendie et Systèmes d’alarme intrusion.\nBon niveau en informatique réseau et dans les domaines de la vidéo surveillance.\nConnaissance des normes AFNOR – Normes de sécurité incendie – normes NF\nRigoureux et dynamique dans son travail. Fibre sociale obligatoire. Aimer travailler en équipe.\nConnaissance des référentiels Titre Pro TMTSSI et Titre Pro TSSA . Recrutement sous statut d’auto entrepreneur possible.\nCDD d’un an renouvelable avec prise de poste à partir du 01/01/2021\nLieu : Lycée Professionnel VERTES FEUILLES – 95 rue Georges Maertens – 59350 Saint André-Lez-Lille.\nRythme : de 16 à 24h / 2 à 3 jour par semaine.\nContact : candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser à : claire.delettre@ac-lille.fr\nLe GIP.FCIP de Lille recrute un(e) chargé(e) de suivi de projet « Idée » – Amiens H/F\nLe Pôle Projets Educatifs et Européens (2P2E) assure la gestion administrative et financière de projets partenariaux dans le domaine de l’éducation, de la formation et de l’insertion, dans le cadre de la programmation des fonds structurels européens.\nLe Pôle intervient, en qualité d’expert, en appui aux acteurs de ces projets (pilotes académiques, chefs d’établissement et personnels éducatifs).\nLe projet « Innovons Développons l’Esprit d’Entreprendre » (IDEE) vise à développer la culture entrepreneuriale auprès des jeunes afin que chacun puisse, à terme, s’engager dans l’initiative économique au sens large (création d’entreprise, projets associatifs, culturels, sportifs, humanitaires).\nCe projet est maintenant commun aux académies de Lille et d’Amiens.\nLe(la) chargé(e) de suivi de projet IDEE a pour mission de contribuer à la mise en oeuvre et au suivi du projet « Innovons Développons l’Esprit d’Entreprendre » cofinancé par le Fonds Européen de DEveloppement Régional (FEDER).\nDe formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine des sciences humaines et sociales, vous disposez d’une expérience significative et réussie dans le domaine du développement, de la mise en oeuvre et du suivi de projets.\nLe poste est basé au rectorat d’Amiens.\nEnvoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Directeur du GIP FCIP avant le 29 Mars 2021 par mail à recrutement.gipfcip@ac-lille.fr\nDe formation Bac +3 dans le domaine des Sciences Humaines et Sociales (sciences sociales, sciences de de l’éducation et de la formation…), vous disposez d’une expérience professionnelle réussie et significative dans un poste similaire.\nCVEN de Bruay-la-Buissière – Antennes de Liévin et Saint-Omer\nEnvoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Directeur du GIP FCIP avant le 12 Avril 2021 par mail à recrutement.gipfcip@ac-lille.fr\nCurriculum Vitae (.doc, .docx, .pdf, 5Mo max) :\nLettre de motivation (.doc, .docx, .pdf, 5Mo max) :


Réflexion • Mar 14, 2020\nIl y a deux semaines, dans la newsletter hebdomadaire de ce carnet, je vous parlais de l’engouement soudain, en Chine, pour l’enseignement à distance. La raison ? Offrir une alternative aux 180 millions d’étudiants confinés chez eux. Ce jeudi 12 mars 2020, le gouvernement fédéral belge a annoncé la fermeture jusqu'au 19 avril des écoles – primaires et secondaires – ainsi que des établissements d’enseignement supérieur. La solution est alors toute trouvée : enseigner en ligne. La meilleure solution, ou la moins pire ?\n“Les professeurs devront prendre des dispositions pour mettre les contenus de cours à disposition des étudiants via les nouvelles technologies : podcast, cours filmés en direct, notes en ligne… Les étudiants seront priés de les suivre de cette manière.”\nUne explosion de l'enseignement à distance\nMichael Trucano ("Global Lead for Innovation in Education" à la Banque Mondiale) le mentionnait déjà en 2014. Dans cet article, il décrivait l’importance des "points de basculement" pour la diffusion des technologies éducatives. Il suggérait alors que les épidémies pouvaient être l’un des moteurs inattendus du déploiement de l’enseignement à distance. Ainsi, lors du coronavirus du syndrome respiratoire aigu sévère en 2003 en Chine (SARS-CoV), le pays avait soudainement développé des usages importants et innovants du numérique éducatif.\nLe phénomène s’est reproduit il y a quelques semaines en Chine, tant dans l’enseignement obligatoire ("Parents Grapple With E-Learning as Chinese Schools Stay Shut" – Bloomberg) que dans l’enseignement supérieur ("Coronavirus Forces Universities Online" – Inside Higher Ed). La situation est telle que les actions des sociétés du digital learning cotées en bourse sont montées en flèche.\nAujourd’hui, les établissements scolaires, en Belgique comme en France, se lancent également dans l’enseignement en ligne pour continuer à assurer les cours. En France, pour pallier l'absence de cours physiques, le gouvernement a annoncé que les étudiants verront assurée "une continuité pédagogique" de manière à "faire fonctionner l'enseignement dans des conditions exceptionnelles". À partir de lundi, ce sont donc 850.000 enseignants français qui vont devoir assurer des cours à distance, de la grande section de maternelle au lycée. Même situation dans les universités et les grandes écoles françaises. En Fédération Wallonie-Bruxelles, les autorités ne recommandent pas, à ce stade, le travail à domicile pour le primaire et le secondaire. Dans un souci d’assurer une égalité devant les apprentissages, une circulaire spécifique sera publiée dans les prochains jours concernant la continuité des apprentissages, les épreuves externes certificatives et les évaluations dans l’enseignement spécialisé. “Les pouvoirs organisateurs réfléchissent, eux aussi, à la diffusion de cours en ligne. Mais rien n’est encore formalisé à ce sujet.” Dans l’enseignement supérieur, par contre, toutes les universités francophones du pays ont décidé de passer à un mode d'enseignement à distance, annonce jeudi par communiqué le Conseil des recteurs francophones. Les modalités exactes de cette numérisation d’urgence restent propre à chaque institution en fonction de leur situation spécifique. Une expérimentation écologique à grande échelle qui va être intéressante à observer.\nCertains enseignants créatifs se sont d’ores et déjà adaptés à la situation : utilisations de ressources ouvertes, sessions en direct sur Twitch ou YouTube, discussions avec les élèves via Discord, planification via Padlet, etc. Dans le même temps, de nombreuses sociétés EdTech offrent leurs applications, ouvrent leurs catalogues de formation, organisent des séminaires de formation des acteurs scolaires, etc.\nEn cas de fermeture au @LyceeChurchill, on est prêt à continuer à travailler à distance. On va utiliser essentiellement les apps de Google comme Meet (https://t.co/3QSA095tYY) qui, en cette période de #coronavirus, autorise jusqu'à 2⃣5⃣0⃣ participants ! 😮 1⃣\n— Yann (@yannhoury) March 9, 2020\nGarder le fil et la motivation des élèves avec Padlet, une vraie bonne idée ! 👍 (merci @WauteletB) #ContinuitéPédagogique pic.twitter.com/T9UOA2hlBa\n— Céline Canard (@celine_canard) March 13, 2020\nHahaha wsh les cours sur twitch c’est comment pic.twitter.com/Tjyp4X2bXW\n— Don Nouss. (@terrainstable) March 13, 2020\nJe pleure avec notre prof de philo on va vraiment faire cours sur discord pic.twitter.com/3CuM899j23\n— mAx ☄ (@Max_shiba) March 13, 2020\nToutefois, cette généralisation de l’enseignement à distance numérique risque d’entraîner des inégalités, tant du côté des enseignants que des élèves.\nLes enseignants face à un nouveau métier\nDu point de vue du corps enseignant, les exemples susmentionnés sont plus que probablement la pointe émergée de l’iceberg.\nLors d’une enquête menée en 2016 auprès des enseignants du primaire, du secondaire et du supérieur dans les écoles de la ville de Bruxelles, j’ai principalement rencontré des enseignants démunis face aux innovations technologiques. En investiguant leur sentiment d’efficacité personnelle par rapport au numérique éducatif, seuls 9% des enseignants interrogés se sentaient efficaces pour mobiliser de nouveaux outils dans leurs cours – en présentiel, 45% déclaraient qu’ils avaient besoin d’un soutien important et près d’un enseignant sur deux (46%) exprimait qu’il ne parviendrait jamais à recourir au numérique de manière efficace.\nAujourd’hui, le défi est encore plus grand ! Il ne s’agit pas “simplement” d’intégrer un nouvel outil dans ses pratiques pédagogiques – comme le tableau blanc interactif –, mais bien de développer de nouvelles pratiques, voire d’envisager un nouveau métier : celui d’enseignant à distance. Comme le mentionne cet article interrogeant un enseignant : “Globalement, pour des professeurs un peu plus âgés qui n'ont pas l'habitude de travailler en ligne, ce travail à distance ne sera pas simple mais personnellement, ça me paraît surmontable, ajoute-t-il. Cela demande juste pas mal de travail et d'organisation car c'est une situation inédite, à laquelle nous ne sommes pas préparés". Au-delà de ces considérations pédagogiques, c’est le matériel qui fait également défaut : "On nous demande de travailler, mais avec quel matériel? On ne nous prête pas d'ordinateur à l'Education nationale, et certains, même si ce sont des cas isolés, ne possèdent pas d'ordinateur". Du côté des enseignants universitaires, la mission d'enseignement qui n'est que souvent trop peu valorisée devient subitement une priorité ; eux qui sont déjà très sollicités, on leur demande maintenant d'en faire plus.\nVers de nouvelles inégalités entre les élèves\nDu côté des élèves, ce tout au numérique radical risque également d'augmenter les inégalités dont je parlais dans cet article.\nD'une part, dans l'urgence, il va être difficile de les accompagner dans le développement des compétences numériques nécessaires pour suivre des cours en ligne, faire les activités requises, etc. D'autre part, cette mise à distance va nécessiter un suivi des parents ou des familles, simplement pour soutenir l’auto-régulation des apprentissages ou soutenir les difficultés. "On en appelle à la responsabilité des parents, qu'ils soient dans le soutien, même si on sait très bien, malheureusement, qu'il y en a qui ne sont pas dans la capacité d'aider leurs enfants scolairement". L'enseignement à distance, s'il venait à s'éterniser, pourrait donc accentuer les inégalités entre les élèves.\nSi certains comme Michael Trucano voient dans ces pandémies une opportunité de forcer l'innovation dans les systèmes scolaires, les défis de ces changements soudains sont tout de même nombreux. Comme le souligne l'historien de l'éducation Claude Lelièvre dans un entretien dans l'émission "Etre et savoir" ce dimanche 15 mars sur le thème "Coronavirus : faire l'école sans l'école ?" : "C'est une période qui va opérer des changements et dont on ne sortira ni indemne, si cela se passe mal sur certains points, ni sans marge de progrès, s'il y a des éléments d'avenir qui se font jour. On peut faire le pari de l'avenir... mais admettons tout de même qu'on ne peut pas dire que ça a vraiment été préparé".


Comment l’EDI Mobile améliore l'efficacité des processus logistiques\nE-invoicing / EDI\nToutes les entreprises de logistique à travers le monde ont le même leitmotiv : évoluer le plus rapidement possible. Les solutions EDI le permettent en vous apportant un contrôle absolu sur les données, nécessaire à la gestion de l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement. C'est ainsi que l'EDI accompagne les entreprises depuis des décennies. Sa version mobile est aujourd’hui au cœur de toutes les attentions.\nL'EDI (Echange de Données Informatisé) existe dans les processus commerciaux depuis les années 1960, lorsque l'industrie du transport, menée par Ed Guilbert, a développé un format de messagerie électronique pour envoyer des informations d'expédition et de fret. Mais ce n'est qu'en 1973, lorsque le premier canal de communication FTP a été mis en place, que cette solution a réellement pu être mise en place. Il aura encore fallu attendre quelques années pour adapter et faire accepter les spécifications nationales EDI. De plus en plus d'industries ou secteurs d’activité, tel que le retail, ont commencé à utiliser des messages électroniques afin d'améliorer les flux de données entre les partenaires, ce qui a amené à l’émergence de normes et à la démocratisation de la technologie. Il est clair que l’EDI a évolué en raison des besoins sans cesse croissants des entreprises. Une des dernières évolutions est la mobilité.\nEDI Classique Vs EDI Mobile\nComme les utilisateurs accèdent à l'EDI en utilisant un réseau VAN ou divers canaux Internet, les évolutions techniques liées au mobile ont permis le développement de solutions EDI Mobile, avant tout pour des industries ciblées et des clients bien spécifiques. Quelles sont les principales différences entre les versions Classique et Mobile ? L'EDI classique fait généralement référence à l'échange de documents électroniques, en utilisant un canal de communication standardisé et une norme de format électronique prédéfinie pour les messages. Ceux-ci peuvent être X12 pour le retail, VDA pour l'automobile, EDIFACT pour l'industrie de la logistique, et bien d'autres selon le domaine et les besoins du client.\nExemples de processus EDI en logistique\nL'EDI mobile, quant à lui, fait référence à l'utilisation d'une application mobile pour envoyer ou recevoir des messages EDI, encore une fois en utilisant un format spécifique au client. Les données EDI sont également facilement accessibles en utilisant diverses applications mobiles, de la même manière que le cloud et d'autres plateformes sont utilisées, donnant plus de flexibilité aux utilisateurs, surtout si leurs applications sont synchronisées. La version mobile peut offrir une variété d'avantages et améliorer l'efficacité de nombreux processus en envoyant des notifications de livraison, en permettant une gestion simple des documents et étant accessible n’importe où n’importe quand. Alors, pourquoi l'EDI mobile est particulièrement plébiscitée en logistique ?\n6 actions que l’EDI Mobile facilite\nImaginons un entrepôt avec un rôle spécifique au sein de la chaîne d'approvisionnement. De nombreux processus dépendent les uns des autres et si une seule pièce du puzzle n'est pas correctement placée, l'image entière est faussée. Il est donc important d'effectuer toutes les tâches à temps et de maintenir une bonne communication entre toutes les parties prenantes. L'utilisation d'applications mobiles connectées aux systèmes est tout simplement plus pratique et rapide, car vous pouvez faire beaucoup de choses directement depuis votre entrepôt. Entre autres, l'EDI mobile vous permet, ainsi qu'à vos partenaires commerciaux de :\n1. Mettre à jour le statut de livraison\nDans le passé, ces statuts étaient mis à jour manuellement et en utilisant différentes méthodes. L'EDI mobile permet aux clients et fournisseurs, ainsi qu'aux opérateurs logistiques, d'échanger des informations non seulement en temps réel mais aussi presque automatiquement. Cela réduit les processus chronophages, élimine le risque d'erreurs et améliore les performances.\n2. Scanner directement les étiquettes ou les codes QR\nLa numérisation directe des QR Codes ou d'étiquettes réduit non seulement les erreurs et le temps de traitement, mais améliore également la communication entre l'opérateur et le fournisseur. Cela permet de surveiller en temps réel la localisation des marchandises et peut également jouer en faveur de la réputation des entreprises logistiques en soulignant leur flexibilité et leur adaptation rapide aux innovations numériques.\n3. Signer les commandes ou les avis d'expédition\nLa signature des commandes et des avis d'expédition renforce la sécurité des processus tout en offrant à tous la commodité du suivi du flux de travail. Ne pas commencer par le processus sans papier, qui, en plus d'être respectueux de l'environnement, permet également d'obtenir un retour sur investissement rapide et de réduire les erreurs.\n4. Vérifier l'état et la qualité du produit\nPouvoir examiner l'état et la qualité des produits peut vraiment aider les opérateurs logistiques à mieux gérer les éventuels problèmes. Ils peuvent réagir beaucoup plus rapidement, communiquer facilement avec les parties qui rencontrent des difficultés et, par conséquent, créer plus de confiance dans le flux de travail.\n5. Communiquer en temps réel avec les partenaires sur tout problème\nCommuniquer en temps réel peut aider à prévenir de nombreux problèmes, tels que des problèmes d'emballage, des changements de commande de dernière minute, des incidents, des informations manquantes, .... Cela permet non seulement de gagner du temps, mais également d'améliorer la fiabilité et la confiance entre toutes les parties, en les aidant à proposer des solutions de remplacement dans des temps records.\n6. Vérifier l'état de la livraison en temps réel tout au long du processus\nEncore une fois, cette visibilité de bout en bout accélère l'ensemble du processus et réduit le nombre d'erreurs. Cependant, il est crucial de noter que la surveillance en temps réel donne une vue d'ensemble de la chaîne d'approvisionnement. Cela évite les problèmes de communication en apportant au fournisseur et au détaillant des informations sur le qui et quand. Vous ne voudriez pas appeler votre client pour lui demander comment les marchandises sont livrées alors qu'il est encore sur la route ?\nDécouvrez la plateforme d'Echange et de Gestion des Documents Comarch\nLe potentiel croissant des applications Mobile EDI\nLes opérations logistiques sont souvent complexes, avec des besoins sans cesse croissants des clients auxquels il faut pouvoir répondre. Par conséquent, les entreprises doivent choisir intelligemment les applications au cœur de leurs processus. Certaines entreprises ont mis en place des mesures d'aide à la numérisation directe des étiquettes logistiques, permettant une réception des marchandises sans papier grâce à l'utilisation d'applications dédiées prouvant la livraison. De telles applications sont déjà largement utilisées par les coursiers et les entreprises les adaptent désormais aux solutions sans papier B2B. Cela améliore considérablement la précision des documents et autres types de données qui peuvent être directement tracés via une application connectée aux systèmes EDI classiques. D'autres entreprises utilisent des applications mobiles qui leur permettent de scanner directement un code-barre, présent sur le document du transporteur, permettant alors le déblocage du paiement de la facture associée. Ce système est fréquemment utilisé dans le Retail.\nDe plus, pour les personnes impliquées dans le processus et qui voyagent souvent, comme les responsables commerciaux, les applications EDI mobiles permettent de surveiller les flux de données et l'état des commandes en temps réel, depuis leurs smartphones. De nombreuses applications incluent également des tableaux de bord analytiques. Un autre exemple est celui des applications qui aident les acteurs de la chaîne d'approvisionnement à confirmer les commandes directement depuis leur appareil mobile, à les transmettre à d'autres collègues ou à émettre des factures. Alors que le potentiel des logiciels EDI augmente, nous pouvons nous attendre à ce que de plus en plus de ces fonctionnalités soient bientôt disponibles également sur les appareils mobiles.\nC'est mobile, mais est-ce sécurisé ?\nLe passage au mobile soulève souvent des questions liées à la sécurité. Certains entrepreneurs s'inquiètent de la fiabilité des applications mobiles EDI, de l'accès externe aux informations sensibles, des violations de données et de possibles cyberattaques. C'est pourquoi, lorsqu'elles recherchent un fournisseur de solutions EDI, les entreprises de logistique recherchent généralement un partenaire IT de confiance et expérimenté. Nos équipes s'assurent qu'il n'y a pas de fonctionnalités “gadget” qui pourraient augmenter le risque d'utilisation des applications mobiles, telles que l'accès aux médias sociaux, .... la gestion des droits utilisateurs constitue également une autre mesure de sécurité pour pallier d’éventuels risques. Un codage solide, des tests, des mises à jour indirectes et régulières assurent également la fiabilité de l'EDI mobile. Enfin, l'authentification à plusieurs facteurs, les techniques cryptographiques et le chiffrement des données minimisent le risque d'accéder, de modifier ou de détruire des informations sensibles ou encore d'interrompre les processus métier normaux.\nLe processus rapide de digitalisation des entreprises, principalement dû à la crise de Covid-19, entraîne un besoin croissant d'innover et d'automatiser divers processus dans le secteur de la logistique. Les opérateurs logistiques se sont développés et sont souvent les premiers à utiliser les nouvelles technologies qui peuvent améliorer leurs processus au cœur de réseaux en expansion. Ainsi, en plus de systèmes EDI classiques, les entreprises recherchent des solutions mobiles pour aller encore plus loin, vers des opérations encore plus numérisées et automatisées sur l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement.\nLire notre dernier livre blanc "Migration EDI à l'international, bonnes pratiques et étude de cas Hamelin"\n24-03-2022 Digitaliser votre activité : Pourquoi et, surtout, comment ?\n14-03-2022 Comment l'EDI améliore les processus dans les secteurs de la logistique et du transport\n30-12-2021 La facturation électronique, un défi pour les entreprises évoluant à l’international


OMEGA 3: Le poisson donne bon coeur aux jeunes femmes | santé log\nOMEGA 3: Le poisson donne bon coeur aux jeunes femmes >\nConsommer du poisson riche en acides gras oméga 3, conseillent une nouvelle fois, ces chercheurs, mais cette fois-ci aux jeunes femmes, dans leur trentaine, pour conjurer leur risque futur de maladie cardiovasculaire. Des conclusions qui ajoutent aux bénéfices des omega-3 publiées dans Hypertension, la revue de l’American Heart Association. C’est la première étude centrée sur une génération de jeunes femmes. Elle conclut à une diminution du risque cardiaque à 8 ans, de moitié chez les jeunes femmes ayant consommé régulièrement du poisson. En comparaison des femmes qui mangeaient du poisson riches en omega-3 au moins une fois par semaine, le risque est augmenté de 90% pour les non-consommatrices.Les chercheurs ont utilisé les données d’une étude de cohorte danoise menée sur 49.000 femmes, âgées de 15-49 ans, au début de leur grossesse précoce, interrogées par téléphone ou par questionnaires sur leur régime alimentaire, leur mode de vie et leurs antécédents familiaux. 577 événements cardiovasculaires ont été recensés durant 8 ans, dont 5 décès d'origine cardiovasculaire chez des femmes sans aucun diagnostic préalable de la maladie. En tout, 328 événements ont été liés à l’hypertension, 146 liés à une maladie cérébrovasculaire, 103 à une maladie cardiaque ischémique. L’hospitalisation pour maladies cardiovasculaires s’est avérée beaucoup plus fréquente chez les femmes non consommatrices.Par 3 évaluations différentes sur une période de 30 semaines, les femmes qui n’en consommaient pas, avaient un risque 3 fois plus élevé de maladies cardiovasculaires comparativement aux femmes qui en consommaient chaque semaine. C’est la première étude à se concentrer exclusivement sur les femmes dans la trentaine, « en âge de procréer», commente le Pr. Marin Ström, chercheur au Statens Serum Institut de Copenhague. L'huile de poisson contient des oméga-3 à longue chaîne d'acides gras polyinsaturés, qui sont censés protéger contre les maladies cardiaques et vasculaires. Si les hommes et les femmes partagent de nombreux facteurs de risque cardiovasculaire, certaines études ont montré qu'il pourrait y avoir aussi des différences sur les niveaux d'inflammation, de cholestérol, de triglycérides.\nManger du poisson au moins deux fois par semaine permet d'obtenir un bénéfice maximum et pour la santé globale et pour la santé cardiovasculaire.\nSource: Hypertension. 2011; published online before print December 5 2011, doi:10.1161/HYPERTENSIONAHA.111.179382 “Fish, n-3 Fatty Acids, and Cardiovascular Diseases in Women of Reproductive Age: A Prospective Study in a Large National Cohort” (visuels NHS)\nLire aussi: ALZHEIMER: Manger du poisson pourrait protéger contre la maladie -


l’ile – Casa Faly\nNosy Be est une île magnifique, située dans le canal du Mozambique au nord-ouest de Madagascar à partir de laquelle il est séparé par deux miles de la mer toujours calme parce que le refuge des autres îles.\nIl couvre une superficie de 300 kilomètres carrés avec une longueur d’environ 25 kilomètres, vert pour les riches saison des pluies et la présence de 11 lacs, de collines, mouvement, varie avec un accent central sur le Mont Passot jusqu’à 450 mètres . Les côtes sont variées et déchiquetées, alternent plages dans les zones rocheuses.\n60.000 personnes de différents groupes ethniques et religions différentes forment son peuple doux et souriant.\nLa langue officielle la plus parlée et comprise par presque tous les lieux est le français\nLes deux plus importants sont pavées, la première historique, relie le nord et sud de l’île, en traversant en entier.\nLa deuxième partie la plus récente de Helville, Facene passe et atteint le côté nord, costeggiandolo d’est en ouest.\nEn plus de ces derniers il y a beaucoup de routes non pavées, des petits chemins et sentiers qui serpentent dans la forêt et d’atteindre des endroits éloignés et belles.\nHellville la capitale dans le sud de l’île, des collines en pente douce vers la baie du port.\nDepuis les temps anciens, le siège du gouvernement de l’île, flanqué de vieilles structures coloniales de vastes zones de maisons mal construites souvent en tôle et peu d’autre d’un côté. Vous y trouverez tout ce dont vous avez besoin pour la vie sur l’île: Fruits et légumes, marché de la viande, le poisson au port, produits de supermarché avec italiens et français, quelques bons restaurants, un bar avec des croissants et du pain français.\nAmbatoloka: il est le centre social de l’île, de nombreux hôtels, restaurants et petits cafés le soir prennent vie avec la musique live aussi. Il y a des magasins et un couple de supermarchés\nDzamanzar: le petit village de huttes et des bidonvilles, le marché du poisson, la viande, les fruits et légumes.\nAndilana est la plus belle plage de l’île, est situé au nord, atteint de Casa Faly dans 5 mintes en voiture ou une belle promenade d’une demi-heure dans les champs entre les villages de huttes de la population locale.\nJamais bondée, est si longue et large que la tranquillité et l’intimité sont assurés. Un restaurant offre à ses clients quelques transats sans parasols.\nMadirokely / ambatoloka, une demi-heure de route de Casa Faly, situé dans la zone centrale de l’île, se prolonge derrière la partie la plus occupée de l’île, le jour et la nuit. Il est drôle car il vous permet de profiter du style de vie du local, sur le marché du poisson et de commencer à partir de là, car la plupart des excursions vers les autres îles. Les restaurants et les hôtels qui font face à la plage sont également équipées de chaises longues et de parasols.\nPlages du Nord; une série de plages qui sont situées dans le nord-est de l’île a atteint le long de la nouvelle route panoramique qui mène de Facene le nord de l’île, sauvage et non équipée.\nMont Passot, qui offre une vue à 360 degrés de Nosy Be, recommandé au coucher du soleil.\nLes chutes, qui forment un lac où vous pourrez vous immerger entouré par un mur raide et la végétation riche et rigolgliosa.\nArbre Sacrè, est un enchevêtrement de Ficus Benjamin de proportions énormes qui créent un site magique, reconnu comme un lieu sacré par la religion hindoue.\nLa forêt Lokobe rivière: seule pirogue possible avec un voyage demi-heure dans une baie abritée. Il avec une promenade dans les collines surplombant les fleurs de plantes de mer rencontrer et d’animaux de toutes sortes.\nLe village de pêcheurs; à la fin d’une belle route de terre rouge qui atteint la mer.\nLes lacs où en plus des vues à couper le souffle, vous pouvez voir des crocodiles\nL’île a une histoire de domination, français et portugais qui a influencé les gens qui s’y étaient installés, en provenance de l’Inde, de l’Arabie et de l’Afrique à proximité.\nUn mélange de cuisines sur lequel le français et l’italien émergent maintenant que la qualité des restaurants.\nPain, emblématique de la culture d’un lieu, est la baguette française, que vous pouvez acheter à tout coin de l’île, plus ou moins raffiné.\nAvec peu d’argent, vous pourrez déguster des plats italiens et français dans d’excellents restaurants qui n’a rien à envier à des bons restaurants européens.


Plan d’action nordique 2020-2023 - Un plan ambitieux pour les régions au nord du 49e parallèle - Union des municipalités du Québec\n| Publication | Plan d’action nordique 2020-2023 –\nUn plan ambitieux pour les régions au nord du 49e parallèle\nPlan d’action nordique 2020-2023 –\nMontréal, le 7 décembre 2020 — L’Union des municipalités du Québec (UMQ) salue aujourd’hui le Plan d’action nordique 2020-2023 déposé par le gouvernement du Québec, comprenant 49 mesures ainsi que des investissements de 1,4 milliard de dollars pour l’accès au territoire, le développement économique, l’attraction et l’environnement. Ce plan touche le développement de 63 municipalités, villages et communautés sur une superficie de 1,2 million de kilomètres carrés.\n« Ce territoire, qui représente 72 % de la superficie du Québec, a des défis majeurs à relever, notamment en matière de transport et de désenclavement, de télécommunication et d’habitation. Le plan d’action est ambitieux et collé à nos réalités et à nos besoins parce que nous avons été mis à contribution lors de sa conception. En misant sur des mesures pour habiter le Nord, on devrait tendre vers une diminution du phénomène « fly in/ fly out », lequel ne permet pas à la région de se développer à son plein potentiel. Le fait d’impliquer les gens qui habitent le territoire dans le développement du Nord est garant d’une meilleure collaboration avec le reste du Québec et les retombées n’en seront que plus durables pour l’ensemble des partenaires », a soutenu le président du caucus régional de la Côte-Nord de l’UMQ et maire de Sept-Îles, monsieur Réjean Porlier.\n« Ce plan arrive à un moment important, surtout dans un contexte de crise mondiale. Il regroupe plusieurs initiatives structurantes pour le Nord-du-Québec, dont celles visant à répertorier les stocks et les flux de matières résiduelles afin de favoriser l’économie circulaire. De plus, nous accueillons très positivement les mesures pour le développement social et culturel des Premières Nations et des Inuits. Celles-ci viennent démontrer toute l’importance de notre diversité régionale et de son apport au développement et à la vitalité de nos collectivités », a conclu le président du caucus régional du Nord-du-Québec de l’UMQ et maire de Lebel-sur-Quévillon, monsieur Alain Poirier.\nL’UMQ salue notamment les mesures suivantes :\nPoursuivre les travaux afin de prolonger la route 138;\nPoursuivre le développement des infrastructures de la Société ferroviaire et portuaire de Pointe-Noire;\nOptimiser le transport de marchandises;\nSoutenir des projets-pilotes visant à contrer les effets négatifs du navettage sur les femmes et les familles;\nSoutenir la formation de la main-d’œuvre en milieu nordique;\nDévelopper une stratégie de marketing territorial;\nFinaliser le déploiement de la fibre optique sur le territoire d’Eeyou Istchee Baie-James;\nRehausser le réseau de télécommunication sur la Basse-Côte-Nord;


Woodstock festival. Il y a 40 ans jour pour jour -\njipi\t/ 15 août 2009 / 4 712\nC’est le 15 août 1969 qu’a débuté le Woodstock Music and Art Fair, un événement emblématique de la culture hippie des années 1960.\nWikipedia nous apprend que le festival était organisé par Michael Lang et Artie Kornfeld et prévu pour se dérouler du 15 au 17 août 1969, et accueillir 50 000 spectateurs, il en accueillit finalement plus de 450 000, et se poursuivit un jour de plus, soit jusqu’au 18 août 1969 au matin.\nLe festival vit se succéder les concerts de 32 groupes et solistes de musiques folk, rock, soul et blues comme Janis Joplin, Jimi Hendrix, Blood Sweat and Tears, Canned Heat, Creedence Clearwater Revival, Crosby, Stills, Nash & Young, Grateful Dead, Richie Havens, Jefferson Airplane, Santana, Ravi Shankar, Ten Years After, Johnny Winter, The Who et j’en passe.\nLe budget de rémunération des artistes atteignit au total 200 000 dollars. C’est un des plus grands moments de l’histoire de la musique populaire et a été classé parmi les 50 Moments qui ont changé l’histoire du Rock and Roll.\nCependant ce qui est devenu un mythe a subi bien des difficultés dues à l’affluence inattendue et aux conditions météorologiques. Malgré la pluie et la boue la foule est restée d’une sérénité toute exemplaire, peut être les effets du THC ? N’oublions pas non plus que les alentours de Woodstock furent le théâtre du plus important embouteillage de l’histoire des États-Unis.\nA lire un article d’un participant, Mark Hosenball qui raconte “son” Woodstock . Traduction dans le Nouvel Obs. Woodstock, j’y étais et j’ai détesté.\nNéanmoins le festival de Woodstock a été et restera non seulement un événement musical, mais aussi un événement historique.\nTags:anniversairefestivaljazz et alentoursmusique, jazz et alentours


L'amusant musée Exposition permanente Nantes - Citizenkid\nL'amusant musée +5 ans\nPlus de 3000 jouets et objets insolites Créé par Jean-Vianney Dubois, ancien receveur des postes, ce musée a pour but de cultiver tout en divertissant les plus et les moins jeunes. Fondé sur peu d'espace, il réuni quand même 3000 jouets et objets\n8 rue Raymond Dubois, « Le Port\n02 43 92 44 62\nle 12 avr. 2015 à 19:57:51\nL'Amusant Musée a fermé ses portes à Juigné, mais reste amusantmusee.com de 1001 pages ouvert aux internautes pour y puiser des images (entre autre).\nLe tarif varie entre 3€00 et 6€50 suivant le nombre et l'âge\nA 50km d'Angers\nPlus de 3000 jouets et objets insolites\nCréé par Jean-Vianney Dubois, ancien receveur des postes, ce musée a pour but de cultiver tout en divertissant les plus et les moins jeunes. Fondé sur peu d'espace, il réuni quand même 3000 jouets et objets anciens. Les personnes âgées retrouvent ici leur passé et celui de leurs parents, les parents se réjouissent de voir leur enfant s'émerveiller devant leurs jouets de l'époque qui, comme ils sont choisis par le collectionneur avisé, ne sont pas démodables et sont présentés avec amour et passion.\nLe plus vieil objet date de -2100 ans avant Jésus Christ, le plus récent peut être un objet neuf incontournable de la culture contemporaine. Les objets viennent de tous horizons. C'est le résultat de toute une vie de collection d'objets et jouets ingénieux.\nArticle créé par Aurore Lemaître le 4 mars 2009\nVisite guidée Noël 2019 au Pays des Châteaux\nVisite guidée Amazonuits\nSalon L'Autre Marché de Noël à Nantes Ecossolies 2019\nSalon Les Flâneries de Noël 2019 à Trentemoult\nFête et défilé Marchés de Noël 2019 à Nantes et animations\nSalon Marché de Noël à Oudon 2019\nSalon Marchés de Noël 2019 à Nantes\nExposition Expo Contes et Légendes\nFête et défilé Noël 2019 à Chambord\nExposition Noël 2019 au Château de Nantes\nExposition Expo Charlie Chaplin, dans l’œil des avant-gardes\nExposition Expo Retour d'Orient - Soie, épices et pierres précieuses\nFestival Festival Migrant'Scène 2019\nJeu de piste Les prémonitions de Madame Ouija


Quatre ans de prison requis contre Sarkozy: «c’est se moquer du monde» selon Me Goldnadel - Sputnik France\nQuatre ans de prison requis contre Sarkozy: «c’est se moquer du monde» selon Me Goldnadel\n19:00 09.12.2020 URL courte\nLe procès visant Nicolas Sarkozy pour «trafic d’influence» et «corruption active» touche à sa fin. À deux jours du délibéré, le Parquet national financier a requis quatre ans de prison, dont deux avec sursis, pour chacun des prévenus. Une peine historique si elle venait à être prononcée. Et une injustice, selon l’avocat Gilles-William Goldnadel.\nMardi 8 décembre: l’affaire des écoutes, dite «Paul Bismuth», a pris un nouveau tournant.\nLes trois protagonistes mis en cause dans cet abus de pouvoir présumé, et parmi eux Nicolas Sarkozy, ancien Président de la République, risquent maintenant deux ans de prison ferme. C’est en tout cas ce qu’a réclamé le Parquet national financier, souhaitant appliquer une peine exemplaire pour des faits «qui ont été commis par des hommes dont l’engagement professionnel et politique était de très haut niveau.»\nAffaire des «écoutes»: quatre ans de prison dont deux avec sursis requis contre Nicolas Sarkozy\nPour le PNF, ces derniers auraient aussi «considérablement froissé le tissu institutionnel que constitue l’État de droit». Une aberration pour Maître Gilles-William Goldnadel, avocat et essayiste, qui admet lui-même être «proche des accusés». Selon lui, la réquisition du parquet repose sur des écoutes illégales:\n«Je ne décolère pas sur cette décision de la Cour de cassation, qui a validé des écoutes entre un avocat et son client. Or il n’y a rien de plus sacré que ce genre de conversations, qui sont comme le secret de la confession», déclare-t-il à Sputnik.\nOuvert le 23 novembre, ce procès met en cause l’ancien Président, son avocat Thierry Herzog et le magistrat Gilbert Azibert, dans ce qui débute en 2013 avec l’enquête sur le financement libyen de la campagne de 2007. Nicolas Sarkozy est alors mis sur écoute. Selon les juges, il en est rapidement informé, ainsi que son avocat, par Gilbert Azibert, ancien directeur de l’École nationale de la magistrature et avocat général à la Cour de cassation. Dès lors, ce dernier aurait fourni en informations confidentielles l’ancien Président et sa défense, et ces derniers auraient envisagé de lui accorder quelques faveurs pour l’en remercier, notamment l’obtention d’un poste à la Cour de révision de Monaco.\nUne enquête illégale du Parquet?\nPourtant, l’enquête s’inscrirait dès le départ dans une posture frauduleuse orchestrée par la Cour de cassation, défend Gilles-William Goldnadel:\n«Les écoutes sont la seule base de cette affaire, donc la Cour de cassation s’en est tirée en affirmant que rien ne permettait de prouver que M. Herzog est l’avocat de M. Sarkozy. C’est se moquer du monde, car Maître Herzog est son avocat historique, tout le monde le sait.»\nAu-delà de l’affaire, c’est «l’un des fondements les plus importants du droit» qui est remis en cause selon Me Goldnadel.\nMe Goldnadel a du mal à croire à l’impartialité du parquet. Notre interlocuteur admet toutefois ne pas être totalement objectif, Nicolas Sarkozy et Thierry Herzog comptant en effet parmi ses «amis». Aussi confie-t-il avoir lui-même convaincu «le vrai Paul Bismuth» (le nom d’un ancien camarade de Thierry Herzog utilisé par celui-ci pour acheter des cartes SIM) de ne pas se constituer partie civile lors du procès.\nQuant à la peine réclamée, il s’agit de la plus importante jamais encourue par un Président de la République française, un traitement disproportionné dénoncé par l’intéressé lui-même. «Parce que je suis Nicolas Sarkozy, parce que j’ai été Président de la République, on a le droit de piétiner mes droits?» s’est-il ainsi emporté, tandis que le procureur adjoint, Jean-Luc Blachon, a de son côté nié tout esprit de «vengeance» de la part du parquet.\nUne condamnation politique en vue\nUn jugement dont la neutralité est remise en cause par plus d’un, et une réquisition qui semble disproportionnée.\n« Quatre ans de prison, dont deux avec sursis » : même si le Parquet financier est dans son rôle en soutenant l’accusation, les réquisitions sont déraisonnables et montrent un dérèglement interne du système !#Sarkozy #PNFhttps://t.co/zf6f8Q21YP\n— Gilbert Collard (@GilbertCollard) December 8, 2020\nMe Goldnadel dénonce pour autant une peine qui, juridiquement, ne tiendrait pas si d’aventure elle était prononcée:\n«Quatre ans de prison pour ce qui est considéré comme de la délinquance sommaire? Pour des gens qui n’ont jamais été condamnés pour ces faits? C’est impossible, je prends tous les paris que s’ils étaient condamnés à ces peines, la Cour européenne des droits de l’homme condamnera la France pour avoir utilisé des écoutes illégales. C’est dire à quel point c’est grave! Ça transcende largement le sort des prévenus», prévient G.W. Goldnadel.\nLa spirale infernale, enclenchée il y a plus de six ans se poursuit donc au tribunal judiciaire de Paris, où les audiences reprendront ce jeudi 10 décembre et où le sort des accusés devrait être définitivement tranché… au moins jusqu’à l’éventuel renvoi en appel.\nGilles-William Goldnadel, Thierry Herzog, Le parquet national financier (PNF), Nicolas Sarkozy


Le Sens de la vie | Quel Est Le Sens de la Vie ?\nLes 7 Secrets sur le sens de la vie »\nPrenez un grand bol d’air frais pour faire face aux turbulences de notre monde grâce à ce site dédié au Sens de la vie.\nSi vous êtes arrivé là, c’est que vous aussi, vous vous interrogez sur le sens de votre vie.\nIci, vous ne trouverez pas de vision catastrophique de l’avenir.\nNous aborderons les préoccupations de notre temps avec optimisme et bienveillance, car le meilleur est à venir.\nCe site a été créé pour vous transmettre des messages d’espoir, rempli de chaleur humaine, car notre monde en a bien besoin.\nMais le plus important, c’est que vous allez découvrir ceci :\nLes 7 Secrets sur le sens de la vie.\nN’hésitez pas à donner votre avis en laissant un commentaire ci-dessous.\n26 décembre 2011 à 14 h 59 min\t(UTC 0) Lier vers ce commentaire\nMerci Stéphan 🙂\nEt félicitation pour ce nouveau blog, pour cet ouvrage riche en vérités.\nIl est très agréable de disposer également de vidéo et surtout des audios.\nJ’encourage vraiment tous vos lecteurs à vous rejoindre pour tout ce que vous donnez avec coeur.\nPs: je vous envoie un mail\n14 janvier 2012 à 12 h 31 min\t(UTC 0) Lier vers ce commentaire\nMes compliments pour les » 7 secrets sur le sens de la vie »\nJe crois que vous avez râtissé large:la loi de cause à effet et celle de l’évolution(réincarnation) qui lui est correliée,la loi de l’attraction,l’importance de développer de façon équilibrée la triade Corps-âme-esprit,l’importance de l’instant présent…Je partage si bien le contenu de ce dossier que je n’ai pu résister à l’envie d’écrire un article y relatif sur mon blog.Mes lecteurs viendront certainement télécharger l’ouvrage sur votre blog!\nPour ma part,je crois que nous sommes sur Terre pour nous parfaire et nous rapprocher ainsi de Dieu,ce qui explique que le processus soit aussi long(à cause de notre ignorance de l’enjeu ou de notre paresse) et qu’il fasse y entrer la réincarnation.\nLe fait que les événements se précipitent est patent.J’aimerais en comprendre les causes et enjeux et surtout l’attitude adéquate à avoir pour en tirer le meilleur parti quant à l’ évolution..\n14 janvier 2012 à 14 h 56 min\t(UTC 0) Lier vers ce commentaire\nMerci pour votre message, qui me touche.\nC’est vrai que nous sommes de plus en plus sur la terre à prendre conscience de tout cela, et c’est ce qui est merveilleux. Grâce à cela, nous pouvons rencontrer et connaître de nouvelles personnes et partager nos expériences. C’est une bonne solution pour se rapprocher à chaque instant de l’attitude adéquate. Mais tel un enfant qui trébuche lorsqu’il apprend pour la première fois à marcher, nous ne devons jamais oublier de nous relever à chaque fois que nous tombons sur un obstacle et repartir, sans douter, en écoutant notre intuition le plus souvent.\nNous pourrons nous approcher de l’attitude adéquate si nous nous efforcons de mettre de côté ce que nous suggère notre mental lorsque celui-ci nous incite à la prudence et à la peur, alors qu’il n’y a pas de danger.\nNotre mental pense que nous sommes toujours en danger, dès qu’une sensation négative apparaît, comme par exemple lorsque vous prenez la parole pour la première fois en public. En réalité, nous avons seulement peur de ce que les autres vont penser de nous, vont-ils nous aimer, vont-ils remarquer que nous avons le trac, vont-ils remarquer que nous ne sommes pas à l’aise ?\nHeureusement, et vous l’avez relevé à juste titre, nous sommes là pour apprendre cela, pour évoluer et…..la suite, je ne la connais pas encore. Dieu, la réincarnation, l’Amour…..j’ai ma petite idée là-dessus, mais je laisse chacun partir à cette découverte, car rien ne vaut sa propre expérience pour augmenter sa croyance, quelque soit la croyance en question.\nMERCI beaucoup de parler de mon livre « les 7 Secrets sur le sens de la vie » sur votre blog et je souhaite que chacun de vos abonnés puisse en retirer quelque chose de positif dans sa vie.


Que sont-ils devenus ?. Le parking « irradié » de Gueugnon va-t-il bientôt rouvrir au public ?\nLe parking « irradié » de Gueugnon va-t-il bientôt rouvrir au public ?\nQue sont-ils devenus ? Le parking « irradié » de Gueugnon va-t-il bientôt rouvrir au public ?\nLes anciens déchets radioactifs enfouis dans un terrain de Gueugnon vers le Stade, qui a été un temps un parking avec un parcours de santé, n’a pas fini de faire couler de l’encre.\nPar Nicolas Desroches - 02 févr. 2015 à 05:00 | mis à jour le 02 févr. 2015 à 07:31 - Temps de lecture :\nFace à l’éventuelle réouverture d’un parking abritant 23 000 tonnes de déchets radioactifs à Gueugnon, le combat des associations environnementales se poursuit. Photo Noémi Predan\nBernadette Lesme, présidente de l’association Vigilance pour l’environnement Gueugnon (VPEG) bataille toujours pour empêcher l’accès au public d’un terrain irradié, juste à côté d’un stade de foot, servant autrefois de parking avec même un parcours de santé. En effet, de la construction de l’usine d’extraction d’uranium (la Cogema, aujourd’hui Areva) en 1954 à son démantèlement en 1980, pas moins de 9 870 tonnes d’uranium et 230 000 tonnes de déchets radioactifs ont été enfouies.\nUne décontamination à un million d’euros\nIl faudra attendre 2009 pour que la décontamination du site débute pour un coût estimé d’environ un million d’euros avec la mise en place d’un « voile imperméable » de protection. Pour Christian Andres, directeur d’Après Mines France (responsable de la gestion des sites miniers uranifères en France pour Areva), « le site ne présente plus aucun risque » et « rien n’empêche la réouverture du parking ». « Nous n’avons pas mesuré plus de radioactivité que dans le milieu naturel ». Pour autant, une demande de restriction d’usage a été demandée. « Pour que la protection soit efficace, prévient-il, il ne faut pas l’endommager en creusant par exemple.\nPeinant à faire entendre sa voix et jugeant que la prochaine mise en place d’une CSS (Commission de Suivi de Site) depuis un arrêté préfectoral datant du 13 janvier 2015, Bernadette Lesme a sollicité avec le Collectif Mines Uranium et la CRIIRAD une entrevue ce lundi au ministère de l’Environnement. « Comment voulez-vous débattre sereinement de l’avenir de ce site sensible, avoue-t-elle, alors qu’il y aura autour de la table deux représentants des associations, huit d’Areva, quatre des administrations et trois élus. Peut-on vraiment être juge et partie ? Nous demandons à ce que ce parking soit enfin clôturé et identifié comme un site de stockage de déchets radioactifs. » Affaire à suivre…\nLire le document de la CRIIRAD (Commission de Recherche et d’Information Indépendante sur la radioactivité) préparé à l’attention de Ségolène Royal, pour la réunion prévue ce lundi 2 février au ministère de l’écologie.\nDétresse paysanne : formés pour mieux accompagner\nLe Kiwanis et le Père Bouchon viennent en aide à Eloane


Profil - al150316 | 2ememain.be\nProfil - al150316\nActif depuis: 16 août 2014\nal150316 n'a pas encore d'évaluation.\nTransaction rapide. Le produit est impeccable. Je recommande. Communication très facile !\nTransaction très rapide. Le produit était d'un état irréprochable. Je recommande à 100%. Personne de confiance et communication très facile ! Un grand merci !\nsomers 16 déc '18\nBonne communication. Objet conforme à la description. Je le recommande +++\nelazri 1 déc '18\nMinutolo 27 nov '18\n4eme achats avec ce vendeur et toujours aussi satisfaite!! tout est parfait.que ce soit la communication, la gentillesse du vendeur et la qualité des produit est vraiment top!!! à très bientôt pour une autre commande 😊👍👍👌👌👌👌\nMitsy 27 nov '18\nParfait à recommander ;-) merci\nLefebvre 23 nov '18\nVendeur hyper réactif. Donne des infos en temps et en heure . Je recommande\nKriss 3 nov '18\nvendeur au top. 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C'est sûrement pas des imitations de haute qualité, mais pour le prix que ça coûte c'est compréhensif.\nAlice 3 juil '18\npersonne très correcte et vêtement de grande qualité. super dialogue je la recommande a 1000/100\nbostjancic 2 juil '18\nPersonne sérieuse à recommander !!😊\nSherley vander cammen 21 juin '18\nDélai de livraison un peu long mais contact très sympathique et rapide! Je suis très content de mon maillot☺\nRosa Fiandaca 21 juin '18\n3e achat en 2 mois et toujours aussi content il me faut 10 jours pour que ça arrive chez moi bonne qualité bon matos à recommander toujours les yeux fermés et l'autre qui lui a mis une évaluation négative le boulot M'Bala c'est un gros menteur car j'ai toujours reçu mes colis à la prochaine commande le mois prochain bien à toi😀👌👍👍👍👍👍\nMike 20 juin '18\nsuper contente ☺ je vais m'empresser de racheter d autres articles merci\nM 19 juin '18\nColis jamais arrivé...et pourtant g payé de l'argent...pfff\nMulumba 18 juin '18\nDélai de livraison respecté et colis en parfait état! Je ne peux que recommander cette personne !\nKsnazn 12 juin '18\nPersonne très sérieuse. 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Accueil chaleureux et sympathique.\nXavi1er 26 avr '18\nReçu ma 2eme paire de baskets et je suis satisfaite +++++++👌vendeuse pro sérieuse et qui se soucie vraiment du bon déroulement des suivis.vraiment je recommande !\nMitsy 6 avr '18\nbien reçu plus que nickel merci à vous\nDEBLIER 30 mars '18\n+++Très sérieux, je recommande +++\nMinos 26 mars '18\nvendeuse très sérieuse et sympathique 👌première commande bien reçue et je suis très satisfaite😊! je recommande cette personne a 100/100!!\nMitsy 22 mars '18\npersonne très sympa, excellente communication et paiement rapide\nInstinct 14 févr '18\nparfait et rapide👌🏽👌🏽👌🏽 Merci encore\nToni 19 janv '18\nTout parfait. Rapide et bonne communication!\nG. 18 janv '18\nstef 10 janv '18\nPersonne fiable, sympathique et patiente. J'apprécie et je recommande +++ Merci à vous\nleo 30 déc '17\ntoujours un plaisir de traite avec vous communication,rapidité,efficacité au rendez vous.\nyahya 27 déc '17\nVendeuse sérieuse et honnête. 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Pour acquérir un bien immobilier, un fonctionnaire territorial peut contracter un crédit. Son appartenance au corps de la fonction publique territoriale constitue un réel atout. Il faudrait connaître les différentes astuces lui permettant de rembourser son prêt dans des conditions avantageuses. Il peut, par exemple, obtenir un taux d’intérêt très avantageux, une assurance de prêt sur mesure, une caution gratuite ou des mensualités adaptées aux revenus fixes.\nUne assurance de prêt spécifique aux agents\nUne souscription à une assurance emprunteur est obligatoire pour toute demande de crédit immobilier. Elle sert de garantie pour les banques pour récupérer le reste des mensualités en cas de décès de l’emprunteur ou de perte totale irréversible d’autonomie ou PTIA.\nL’établissement bancaire propose systématiquement son contrat de groupe sans toutefois obliger le souscripteur. Ce dernier peut opter pour une autre assurance de prêt proposant une garantie équivalente. En tant que fonctionnaire territorial, il peut prétendre à une mutuelle qui assurera une caution pour des prêts contractés par ses adhérents. Le concerné n’est pas obligé d’hypothéquer ses biens. Selon ce guide pour les fonctionnaires, il est nécessaire de se renseigner auprès de sa mutuelle pour s’informer des différentes conditions par rapport à sa situation.\nLes agents de la fonction publique territoriale peuvent également contracter des prêts immobiliers via des établissements spécifiques tels que la BFM ou Banque Française Mutualiste ou le CSF ou Crédit Social des Fonctionnaires. Ils peuvent ainsi bénéficier des meilleures conditions de financement comme des taux les plus bas sur le marché, une possibilité d’emprunter sans apport de l’emprunteur, un cautionnement de la mutuelle.\nLe fonctionnaire peut avoir recours au service d’un courtier pour obtenir le meilleur crédit immobilier. Il pourra proposer diverses options de financement selon ses besoins et négocier une assurance de prêt. Le fonctionnaire peut également utiliser un comparateur en ligne pour avoir une idée des meilleures offres en attendant les études du notaire.\nPrécédent Les services d’un courtier en crédit immobilier\nSuivant Assurer la longévité de sa voiture : les entretiens essentiels


Coupe du Monde de la FIFA, Russie 2018™ - Infos - Di María, l’autre étoile albiceleste - FIFA.com\nCela fait plus de deux heures que le brazuca parcourt la pelouse de l’Arena de São Paulo et Ángel Di María n’en a toujours pas assez de sprinter et de provoquer la défense suisse. À la sortie d’un corner, alors que le gardien Diego Benaglio est monté en vain pour placer sa tête, il avance balle au pied et déclenche depuis le milieu du terrain une énième frappe.\nLa balle rate de peu le cadre, mais cela importe peu. Parce que l’intenable dribbleur argentin a déjà inscrit le but qui assurait la qualification de l’Argentine pour les quarts de finale de la Coupe du Monde de la FIFA, Brésil 2014™ au terme d’une victoire 1:0, assortie de prolongation. Cet appétit insatiable a de quoi couper le souffle. Enfin, surtout le nôtre ! Pas celui de Di Maria, qui a trouvé le moyen de partir à la conquête du doublé depuis sa propre moitié de terrain après plus de 120 minutes de jeu. Il s’agissait ni plus ni moins de la 12ème tentative du milieu argentin, dont seulement deux ont raté le cadre.\n"C’est un joueur merveilleux, c'est vrai. Il court de la première à la dernière minute. Mais plus encore que sa condition physique, c’est sa technique qui m’épate", soutient au micro de FIFA.comle défenseur du FC Barcelone Javier Mascherano, qui profite aujourd’hui des talents du joueur du Real Madrid, mais qui a passé le plus clair de la saison à essayer de les contrer dans le cadre de la Liga. "On a été opposés, oui, et c’est difficile de le neutraliser..."\nLe feu des projecteursLe natif de Rosario a été sous le feu des projecteurs alors qu’il a l’habitude de céder cette place de choix à son coéquipier merengue, Cristiano Ronaldo, FIFA Ballon d’Or 2014. Et dès qu’il enfile le maillot albiceleste, il se met également avec bonheur au service d’une autre star. "C’est un vraie chance pour nous de jouer aux côtés de *Leo *Messi", assurait Di María il y a une semaine à FIFA. "Autrefois, un groupe de joueurs a réussi à faire en sorte que Maradona pratique son meilleur football. Aujourd’hui, c’est à nous de le faire avec Messi."\nBien que doué d’un talent ébouriffant, Di Maria n’a aucun problème à se fondre dans le collectif mis en place pour faire briller Messi. C’est que la Pulga peut être un véritable cauchemar. Contre les Suisses, il donnait l’impression de pouvoir créer quelque chose d’extraordinaire chaque fois qu’il touchait le ballon. C’était comme si les défenseurs adversaires ne pouvaient rien faire pour l’arrêter. Sur le but de Di María, c’est bien Messi qui a trouvé la faille. Après avoir récupéré le ballon au niveau de la ligne médiane, le capitaine argentin a effacé un adversaire, avancé jusqu’à la demi-lune et décalé son partenaire sur la droite.\nUn plat du pied dans le petit filet adverse plus tard, l’Argentine menait 1:0 et pouvait remercier sa star. Ses deux stars, même ! "Comme on le dit souvent, ils peuvent changer le cours d’un match à tout moment", affirme Mascherano. "Nous avons la chance de les avoir avec nous. J’espère que nous pourrons continuer de les accompagner et qu’ils resteront à ce niveau", poursuit le Jefecito, en fidèle soldat de Messi et Di María, les deux perles du groupe.\nEn même temps, difficile de ne s’extasier devant ce que réussit l’infatigable Fideo. Mascherano est rejoint sur ce point par l'attaquant suisse Josip Drmic, qui n’hésite pas à louer les qualités de son bourreau. "Il a été sensationnel aujourd’hui. Je suis admiratif", confie l’Helvète à FIFA.com. "J’aime beaucoup sa façon de jouer. Il est impressionnant, notamment par sa capacité à sprinter comme il l’a fait après 120 minutes d’efforts. C’est hallucinant. Aujourd’hui il a démontré à quel niveau il était."\nComme souligné par Mascherano, loin de se contenter de courir, Di María sait aussi utiliser ses pieds. Rappelons que cette dernière tentative de la 120ème minute était sa douzième de la partie. "J’avais très envie de marquer", reconnaît l’intéressé au bord du terrain. "*Leo *avait le ballon et c’est lui qui a décidé de me mettre en position de marquer."\nMessi, également habitué à affronter le héros du jour dans le championnat d’Espagne, a su choisir la bonne option en trouvant Di María. On comprend pourquoi Mascherano préfère avoir ces deux là à ses côtés.