Technicien Electromécanicien - Tours (37) - H/F - TOURS - INDRE ET LOIRE (37) - 58604 | Dalkia\nTechnicien Electromécanicien - Tours (37) - H/F - TOURS - INDRE ET LOIRE (37) - 58604\nTechnicien Electromécanicien - Tours (37) - H/F (Ref.58604)\nDalkia Centre Ouest recrute en CDI pour son centre opérationnel Indre et Loire 1 Technicien d'Exploitation H/F\nAu sein du secteur Industrie 37 , vous assurez la conduite et la maintenance générale (préventive et curative) des équipements techniques de traitement et de valorisation du biogaz de plusieurs sites dont principalement Tours.\nCes équipements comprenant notamment des épurateurs de biogaz (injection biométhane), des micro turbines, moteurs, groupes froids, compresseurs, échangeurs, automates, armoires électriques, piping et instrumentation. Pour ces mêmes sites, vous êtes en charge des prestations et du reporting.\nDans le cadre de l’astreinte qui vous est confiée, et/ou en backup de vos collègues, vous êtes amené(e) ponctuellement à intervenir sur d’autres sites en dehors de votre périmètre.\nDe formation technique type Bac Pro ou BTS, vous justifiez d'une première expérience significative si possible dans un environnement industriel et/ou des services.\nVous êtes autonome et disposez de connaissances techniques générales (électricité, mécanique, automatisme…).\nLe permis B est impératif. L’anglais est un plus.


[KoW]Kings of LTC : le débrief\nSujet: [KoW]Kings of LTC : le débrief Dim 24 Jan - 19:28\nJ'ouvre le débrief par un post rapide pour remercier hwk et les orgas du LTC de leur bon accueil et de l'excellent événement qu'ils nous ont organisé.\nCelui-ci tenait davantage de la rencontre ludique que d'un tournoi hard core, ce qui a permis aux participants de faire connaissance avec de nouveaux joueurs (et joueuse !), de découvrir le jeu pour beaucoup et la bourrinitude d'une doublette de dragons à 1000 points pour certains !\nUn bon moment partagé par tous, qui donne envie de recommencer !\nRendez-vous au tournoi Ork' n Games les 5 et 6 Mars prochains !\nSujet: Re: [KoW]Kings of LTC : le débrief Dim 24 Jan - 21:04\nC'est clair que c'était un excellent dimanche ! Pousser de la fig sans prise de tête ... ça a du bon ...\nMerci aux orgas d'avoir organisé cette journée durant laquelle je me suis bien marré.\nJe reviendrai ... Ca c'est sur !!!\nSi vous aimez jouer en mode décontraction , je vous le recommande ...\nSujet: Re: [KoW]Kings of LTC : le débrief Lun 25 Jan - 8:45\nVous trouverez ci-dessous le résumé de dimanche dernier à LTC.\nCertains ont demandé à pouvoir faire de la stat sur qui poutre qui (ou quoi) et comment, je vous livre donc comme promis les listes, scénarios et résultats des trois rondes.\nJe pense que deux rondes supplémentaires auraient pu vraiment changer le résultat final du classement poutre mais il nous aurait falu pour cela deux à quatre joueurs de plus minimum ainsi qu'une paire d'heures supp et franchement moi je trouve que ça a été pépère comme journée… inutile d'en rajouter.\nIl faut donc prendre ces résultats pour ce qu'ils sont : le fruit d'une journée de jeu tranquille à faible format.\nJe laisse des gens plus compétents que moi tirer leur conclusions.\nMerci aux joueurs d'avoir été présents, merci à tous pour leur décontraction, merci au nain du Tarn pour ces petits gâteaux délicieux, merci à Mrk pour le coup de main et félicitations à Vaudania qui restera à jamais un vrai guerrier du hobby dans mon cœur (A/R Toulouse-Lyon pour jouer 3 parties et enchaîner les 1 pour toucher si c'est pas du courage!).\nSans plus tarder, chose promise, chose due...\nCdtk (KoM) :\nFoot Gurad (régiment)\nFoot Gurad (régiment) avec Mace of Crushing\nSpear Phalanx (régiment)\nSpear Phalanx (régiment) avec Brew of Haste\nKnights (régiment) avec Gire Oil\nWizard avec Bane Chant (2) et Heal (2)\nCrazy Puce (Forces de la nature) :\nSalamanders (Horde) avec Brew of Haste\nElementals (fire)( Horde)\nCentaurs Bray-Striders (régiment) avec Pipes of Terror\nDav0r (MV) :\nRevenant cavalry (Régiment)\nSqueleton Spearmen (troupe) avec chiens\nKutchuc (MV) :\nArchers Squelettes (horde)\nArchers Squelettes (régiment)\nVampire sur Dragon MV avec médaillon de vie\nRoi revenant sur serpent MV avec ailes et armure ensorcellée\nMusasha (Ogres) :\nBraves berserkers (régiment)\nPorte étendard d'armée\nLoups-Garous avec Heaume d'aplomb\nAstabell (Salamandres) :\nGuerriers Ghekkotah (régiment)\nGuerrires Ghekkotah (régiment)\nCavaliers Kaisenors (régiment) avec potion de la chenille\nAnciens sur Rhinosaures (régiment) avec Heaume d'aplomb\nSeigneur de clan sur Drake de feu ailé avec Médaillon de vie\nFranchetaille (Nains) :\nSentinelle de Fer (troupe) avec arbalètes\nTireurs d'élite (troupe)\nBerserkers sur Blaireaux (troupe) avec Huile enflammée\nRoi sur Grande Bête avec Lame de lacération\nMrk (Gobelins) :\nBâtons pointus (Horde)\nChevaucheurs de sac à puces (régiment)\nMeute de Gosiers (régiment)\nMaj avec talisman de motivation\nZeus (varangur) :\nBloodsworn horde) avec Gift of Korgan (headstrong) et Helm of Confidence\nTundra Wolves (troupe)\nMounted Sons of Korgan (troupe)\nKing on Chimera avec Gift of Korgan (headstrong) et Medaillon of Life\nPingue (Elfes) :\nArchers de la Lignée (régiment)\nSeigneur de la lignée des Dragons avec Potion d'adresse\nSeigneur de la lignée des Dragons avec Médaillon de vie\nThierry ? (je n'ai plus la liste)\nMorkern (elfes) (je n'ai plus la liste mais beaucoup d'infanterie, des persos à pied et une cavalerie)\nScénario 2 du LdR : invasion.\nTable 1 : Mrk Vs Thierry : 5/0 (56min)\nTable 2 : Pingue Vs Morkern : 4/1 (80min)\nTable 3 : KutchucVs Franchetaille: 3/2 (90min)\nTable 4 : Astrabell Vs Vaudania : 5/0 (70min)\nTable 5 : Zeus Vs Crazy Puce : 5/0 (54min)\nTable 6 : Cdtk Vs Dav0r : 3/2 (59min)\nSECONDE RONDE :\nScénario 1 du LdR : massacre.\nTable 1 : Morkern Vs Franchetaille : 2/2 (70min)\nTable 2 : Mkr Vs Astrabell : 4/1 (65min)\nTable 3 : Crazy Puce Vs Dav0r : 3/2 (75min)\nTable 4 : Kutchuc Vs Cdtk : 3/2 (50min)\nTable 5 : Thierry Vs Vaudania : 5/0 (61min)\nTable 6 : Pingu Vs Zeus : 3/2 (48min)\nScénario 3 du LdR : domination.\nTable 1 : Kutchuc Vs Zeus : 4/1 (44min)\nTable 2 : Dav0r Vs Vaudania : 3/2 (73min)\nTable 3 : Pingue Vs Mrk : 4/1 (68min)\nTable 4 : Crazy Puce Vs Morkern : 3/2 (74min)\nTable 5 : Cdtk Vs Franchetaille : 3/2 (72min)\nTable 6 : Thierry Vs Astrabell : 3/2 (75min)\nCrazy Puce 6pts\nMrk : 4\nFranchetaille : 4\nCdtk : 1\nDav0r : 2\nKutchuc : 3\nMorkern : 3\nAstrabell : 3\nVaudania : 2\nPingue : 3\nZeus : 4\nCrazy Puce : 1\nRÉSULTAT FINAL : (classement T3)\nCrazy Puce 7pts\nSujet: Re: [KoW]Kings of LTC : le débrief Lun 25 Jan - 9:49\nComme mes camarades j'ai passé un super dimanche.\nPetit apéro et bon repas chaud vraiment appréciés.\nDes adversaires vraiment adorables et qui n'ont pas râler de ma doublette de dragon sauf Zeus...\nMerci Hwk pour ce moment... La prochaine fois j'essaierai de réfléchir à une liste digeste... Même si mes compagnon de club n'ont pas fait du tendre non plus.\nSujet: Re: [KoW]Kings of LTC : le débrief Lun 25 Jan - 16:31\nbacked in the north...\ny'a pas à dire les sudistes savent recevoir (merci à hwk, mes adversaires, et Florian pour l'hébergement).\nDes armées de toute beauté... En attente des photos pour les mettre sur le groupe FB.\ntrès bon moment passé dans le sûd. Et je finis en tête, en prime, bon ok faut faire faire le poirier au podium.\nEt en tant que vétéran du jeu et bien mes adversaires connaissaient mieux les rêgles que moi.\nPremière partie contre Astrabell et ses Salamandres...\nArmée inconnue et que je n'ai jamais affronté... Brutal pour un réveil mais adversaire très sympathique et maîtrisant très bien son armée.\nDeuxième partie contre Thierry et ses Elfes...\nArmée connue mais que n'ai pourtant jamais affronté. Nan Y'a pas d'Elfes sinon crépusculaires sur Lyon. Horde d'archers wahoo ça fait peur et Elite c'est bien mangez en.\nTroisième partie contre Dav0r et ses Mort vivants...\nEnfin des adversaire connus et affrontés... mais en bon canidé, mes loups voyant des os sur pattes en jetèrent même leur arbalètes en l'air pour suivre le reste de l'armée et croquer à belles dents dans ses ossements... ça eut pû marcher... ça eu pû... sans compter sur la malédiction du chat noir :\n... légendaire...(tentaculaire) Ma réputation s'étend bien au delà de la région lyonnaise au nord (Paris) à l'est (Nancy) et désormais au sud ouest faut que j'aille en Bretagne et à Marseille prêcher la bonne parole.\n[EDT] nouvelle partie "butin" en soirée contre cdtk où je décide de changer mes loups garous contre des lycans... bein pas mieux (pire ?)... Mais vi le mouvement de 9 des deux unités c'est bien .\nDernière édition par vaudania le Mer 27 Jan - 13:26, édité 10 fois\nSujet: Re: [KoW]Kings of LTC : le débrief Lun 25 Jan - 18:45\nVaudania tu veux pas parler de la partie qu'on a fait le soir\nBon sinon très très bonne journée, de belles connaissances et promis je ferais un joli article sur mon blog dans la semaine\nSujet: Re: [KoW]Kings of LTC : le débrief Lun 25 Jan - 19:16\nJe devant Luc et Michel à la peinture ... c'est pas le pied ça ... ? Va falloir serieurement vous y mettre les gars .... !\nEt sinon vous avez aimé les doublette de perso volants aux hormones ... moi pas trop !!\nSujet: Re: [KoW]Kings of LTC : le débrief Lun 25 Jan - 19:27\nJe plussoie au deuxième tour Et j'ai pas eu la plus forte apparemment\nSujet: Re: [KoW]Kings of LTC : le débrief Lun 25 Jan - 20:27\nBin viens faire un tour au club et je peux t'arranger un duel... ^^\nSinon ouep à 1000pts les volants sont vraiment très forts, les 2 sont imbuvables par contre MrK c'est vachement bien démerder avec sa liste équilibrée qui marche qd même bien sans volant!\nSujet: Re: [KoW]Kings of LTC : le débrief Mar 26 Jan - 1:21\nPeu importe le nom qu'on lui donne, tournoi, rencontre ludique, bordel que c'était bien. Accueuil super sympa, bonne bouffe, adversaires joviaux et que ce jeu est agréable. Pas de prise de tête, des mouvements fluides, des rêgles claires. Cool. Plus de 50% de l'armée en persos monstres volants, c'est clair ça donne un trop gros avantage et vaudrait mieux réfléchir à quelques limitations, surtout à petit fomat. Quelqes troupes adverses comme la cav hommes ou les tireurs d'élite nain m'ont impressionné cependant. Merci à tous. Je reviendrai en courrant.\nPs: N'oubliez pas de vite vous inscrire sur T3 aux ork'n games. Vous verrez, ce sera tout aussi sympa.\nSujet: Re: [KoW]Kings of LTC : le débrief Mar 26 Jan - 10:13\nseul regret, ne pas avoir pu affronter tous les joueurs... (oui bon ok la défaite n'aurait pû en être que plus humiliante)\nSujet: Re: [KoW]Kings of LTC : le débrief Mar 26 Jan - 18:30\nUn super dimanche pour moi aussi:)\nJ'aurais essayé de me défendre contre la doublette de dragon, mais à ce format c'est vraiment compliqué. . .\nEt puis les gob ils ont pas de dragon . .. C'est pas juste ^^\nSujet: Re: [KoW]Kings of LTC : le débrief Mar 26 Jan - 20:45\nOui mais tu as des machines ... !!\nSujet: Re: [KoW]Kings of LTC : le débrief Mar 26 Jan - 20:55\nEt pas les elfe ???^^\nSujet: Re: [KoW]Kings of LTC : le débrief Mar 26 Jan - 22:21\nBen, bizarrement quand tu mets 700 points sur 1000 dans 2 dragons dopés aux hormones, il ne te reste plus assez de points pour prendre une paire de balistes. Elle est trop dure la vie pour ces pauvres petits Elfes, pas vrai ?\nOuais, mais au moins nos armées nous les avons peintes nous-même, hein ...\nVoilà qui démontre, s'il en était encore besoin, que quelques restrictions sont nécessaires en tournoi pour éviter de tels abus qui engendrent des parties pas forcément intéressantes à jouer.\nPlus de 50% de l'armée en persos monstres volants, c'est clair ça donne un trop gros avantage et vaudrait mieux réfléchir à quelques limitations, surtout à petit fomat.\nSujet: Re: [KoW]Kings of LTC : le débrief Jeu 28 Jan - 19:16\nVoilà ma mini pierre : http://www.mylittleminiatures.com/2016/01/kow-tournoi-ltc-poutre-en-terre.html\nSujet: Re: [KoW]Kings of LTC : le débrief Dim 31 Jan - 18:40\nMerci à tous pour vos retours, avec un peu de retard le lien vers les photos :\nSujet: Re: [KoW]Kings of LTC : le débrief Dim 31 Jan - 21:59\nMerci pour les photos !! Ca rend super bien.\nSujet: Re: [KoW]Kings of LTC : le débrief Mer 3 Fév - 11:03\nBravo pour les armées, certaines sont superbes, et mélangent bien les gammes!\nSujet: Re: [KoW]Kings of LTC : le débrief Mer 3 Fév - 11:44\nJ'essaye de les réduire cet aprèm pour les mettre sur le groupe FB.\nSujet: Re: [KoW]Kings of LTC : le débrief Mer 3 Fév - 14:45\nMagnifiques armées, ça rend très beau sur les tables !\nSujet: Re: [KoW]Kings of LTC : le débrief Mer 3 Fév - 14:57\nMerci pour vos remarques, les gens ont passé du temps sur leurs armées et c'est toujours plaisant d'avoir de la figurine de qualité sur les tables.\nTiens, peut-être que la "note de peinture" se justifiait finalement...\nSujet: Re: [KoW]Kings of LTC : le débrief Mer 3 Fév - 17:19\nDonc prévoir à la pause une séance photo des différentes armées des différents participants.\nSujet: Re: [KoW]Kings of LTC : le débrief Mer 3 Fév - 17:58\nEt c'est grâce à la note de peinture que tu as eu droit à ma liste vu que ce sont mes dragons qui sont dans le trio de mes fig les mieux peintes... La 1ère étant le Mountain King de WMH... (Knur', c'est gratuit mais ça me fait plaisir )...\nOuep HWK, je sais... je suis un bourrin qui s'assume pas...\nSujet: Re: [KoW]Kings of LTC : le débrief Mar 23 Fév - 23:00\nEt c'est grâce à la note de peinture que tu as eu droit à ma liste vu que ce sont mes dragons qui sont dans le trio de mes fig les mieux peintes... La 1ère étant le Mountain King de WMH... (Knur', c'est gratuit mais ça me fait plaisir)...\nQuand je pense que tu gagnes un tournoi grâce à la ma peinture...\nSujet: Re: [KoW]Kings of LTC : le débrief


Casa Bepe | Avec l'tur, réservez maintenant vos Vacances Dernière Minute dans les plus beaux hôtels!\nL'hôtel possède un coffre-fort et un service de blanchisserie. Un accès WiFi permet de se connecter à Internet dans les espaces publics. Il y a bien sûr un jardin. Des vélos de location permettent d'explorer les environs en toute quiétude.\nDans les chambres, on trouve une salle de bain. Les balcons présents dans la plupart des chambres sont parfaits pour se relaxer et faire le plein d'énergie. Des lits supplémentaires peuvent être mis à disposition. Des équipements tels qu'un accès Internet, un téléphone et une télévision sont bien sûr disponibles. Les salles de bain disposent d'une douche et d'une baignoire.\nDifférentes activités sportives et ludiques sont proposées. L'établissement comprend une piscine et une piscine de plein air. L'espace bain de soleil est équipé de chaises longues très tentantes. Copyright GIATA 2004 - 2018. Multilingual, powered by www.giata.com for client no. 111460\nOffres hôtel Casa Bepe


Que le nombre de bières ingurgitées soit autant nombreux que les poils de nos barbes! [REFUSE] - Page 2\nSujet: Re: Que le nombre de bières ingurgitées soit autant nombreux que les poils de nos barbes! [REFUSE] Sam 30 Mai 2015 - 2:04\nDu coup je vais rejoindre son avis. La candid a tout ce qu'on demande. Elle est pas fofole non plus mais je la trouve suffisante.\nSujet: Re: Que le nombre de bières ingurgitées soit autant nombreux que les poils de nos barbes! [REFUSE] Sam 30 Mai 2015 - 23:57\nSalut, tes votes sont terminés et tu as malheureusement beaucoup trop de Contres


> T5 et plus LA2774\n2 425 € /mois\n4 PIECES METRO PORTE DE SAINT CLOUD\nT5 et plus Paris 110 m²\n3 990 € /mois CC\nMétro lignes 2 & 3 Arts et Métiers, ligne 4 Réaumur Sébastopol, appartement meublé avec SERVICES de 110m² situé au 5ème étage avec ascenseur comprenant une entrée, séjour double, trois chambres, cuisine aménagée et équipée, salle de bains, salle d'eau, wc séparé, placards, parquet, chauffage et eau chaude individuels gaz.\nServices inclus : Box Internet - Coffre-Fort - Alarme - 1 heure ménage/semaine - assistance.\nServices optionnels : Contrat chaudière : 16.67 €/Mois -\nLoyer de base 3790 €/mois. Provision sur charges 200 €/mois, régularisation annuelle. Dépôt de garantie 7 580 €. Honoraires de 1 650 € TTC à la charge du locataire. DPE manquant Nos honoraires : https://files.netty.immo/file/logetrim/53/bGFc8/honoraires_logetrim_pdf.pdf


Burundi : Prix d'une bière pression (0,5L) en 2022 | Combien-coute.net\nCombien coûte une bière pression dans un bar au Burundi en 2022 ?\nVous souhaitez connaître une estimation du prix d'un verre de bière au Burundi ? Trouvez ce prix dans cette rubrique.\nRestaurant : prix d'une bière pression (0,5L) au Burundi en 2022\nEn moyenne, pour s'offrir un verre de bière locale au Burundi il en coûte 0.63 €. Ce prix étant une moyenne, il peut descendre jusqu'à 0.46 € et monter jusqu'à 1.78 € selon la période et la ville. Ce tarif pour un verre de bière locale est moins important que le tarif constaté en France de 89%.\nPrix moyen dans la monnaie du pays : 1350 BIF\nPrix minimum : 0.46 € (1000 BIF)\nPrix maximum : 1.78 € (3830 BIF)\nLe prix d'une bière pression (0,5L) par villes au Burundi\nPrix d'une bière pression (0,5L) à Gitega en 2022 :\nPrix d'une bière pression (0,5L) à Muyinga en 2022 :\nPrix d'une bière pression (0,5L) à Ngozi en 2022 :\nLe prix d'une bière pression (0,5L) dans les pays proches du Burundi


Les 10 Meilleurs patinoires à Aumont (2021) - Le Petit Moutard\nPatinoires à Aumont\nEnvie de faire du patin à glace en famille près de à Aumont? Retrouvez les dernières patinoires à glace suggérées. Proche de chez vous et de à Aumont, vous y trouverez des espaces réservés au plus petits, des cours, des zones de ski et de snowboard... Pour trouver d'autres activités pour enfants près de chez vous, faites une recherche avec notre outil de recherche d'activités pour enfants. Retrouver notre outil dédié à la recherche de lieux d'activités pour enfants ici\nEnvie de faire du patin à glace en famille près de à Aumont ? N’hésitez pas à vous rendre à la patinoire la plus proche de chez vous et de vous lancer sur la glace avec vos moutards.\nÀ partir de 3 ans, votre moutard peut chausser des patins à glace. Pour démarrer en douceur, Le Petit Moutard vous recommande le « trotteur » spécial ou la chaise dédiée aux petits apprentis pour glisser en toute sécurité. Renseignez-vous d’ores et déjà auprès de la patinoire la plus proche de à Aumont pour vérifier qu’ils aient bien tout ce qu’il faut pour accueillir votre enfant. Quant à l’équipement de votre moutard, n’oubliez pas de lui mettre un casque sur la tête et des moufles pour éviter les accidents en cas de chutes.\nRetrouvez toutes les patinoires à glace suggérées par Le Petit Moutard près de à Aumont. Proche de chez vous à Aumont, vous y trouverez des espaces réservés au plus petits, des cours... Pour trouver d'autres activités pour enfants près de chez vous, faites une recherche avec notre outil de recherche d'activités pour enfants.


Manteau femme hiver mango => comment acheter les meilleurs produits pour 2021 | Manteaux et blousons\nNotre sélection de manteau femme hiver mango :\nNotre coup de cœur manteau femme hiver mango au mois de de juin 2021\nTOP 10 des meilleur(e)s manteau femme hiver mango actuellement :\n2 Kidsform Femme Sweat à Capuche Manches Longues Casual Zippe Sweatshirt Fille Veste de... Voir la fiche\n8 Manteau Femme Hiver Doudoune Femme Longue Duffle Coat Fourrure Jacket Leather, Casual... Voir la fiche\n9 SANFASHION Manteau Vest Femme Capuche Fourrure, Doudoune Hiver Fourrée Chaude Parka B... Voir la fiche\nLa vérité était que j’étais un peu méfiant de demander ce sweat-shirt à cause des notes que j’ai ici, mais la vérité est que c’est le tissu le plus doux que j’ai jamais touché haha u200bu200bc’est comme un animal en peluche, la taille est bonne, demandez un M c’est ce que je porte habituellement et parfait Il est arrivé une semaine plus tôt que prévu, je n’ai donc pas de commentaires négatifs.\nLa veste correspond exactement à 175 et j’ai pris gros! Mais elle n’est pas aussi cintrée que sur les photos, mais plutôt droite! Veste très chaude et belle finition !!!!\nTrès beau manteau et bien fait. Malheureusement, la table et les réponses des autres acheteurs n’ont pas été utiles. Je peux dire qu’entre 173 et 70 kg, la taille L est trop grosse.\nUn très bon manteau, mais même XL pour moi, 176 cm, 84 kg, beaucoup trop petit. Les bras font presque 5 cm de long. Malheureusement, j’ai dû le renvoyer.\nJ’ai acheté ce manteau pour mon fils. Il est très mince. Par conséquent, le manteau était trop large pour lui parce qu’il n’a pas une coupe ajustée. Le matériau est agréable et nous étions vraiment tristes de devoir le renvoyer, mais cela n’a vraiment pas fonctionné. Quelqu’un avec une construction normale va sûrement en profiter\nAssis comme prévu, avec un sakko et une chemise, il n’y a toujours aucune raison de geler et qu’au moins déjà moins 1 degré\nJe ne peux pas confirmer cela avec d’autres critiques que le manteau est trop petit. Nous pensons que cela convient parfaitement. Grande partie\nJ’ai vraiment aimé l’intérieur et n’ai pas aimé la qualité du tissu à l’extérieur. Les tailles spécifiées dans le tableau ne semblent pas totalement correctes pour le produit choisi.\nLa livraison et l’emballage comme d’habitude chez Amazon sont très bons. J’ai particulièrement aimé le courrier qui a immédiatement passé sa commande chez le fournisseur avec la demande est venu vérifier les mesures et confirmer. Cela a du sens, cela évite d’envoyer inutilement des marchandises. Après confirmation, j’ai reçu le manteau proprement et soigneusement emballé dans le délai de livraison indiqué. Dès le premier instant, j’ai aimé la pièce, me va, j’aimerais attirer l’œil, que puis-je dire très bien. La qualité est précieuse le manteau est conçu propre. Je vais certainement profiter du beau manteau pendant longtemps et je ne peux que le recommander.\nJe l’aime beaucoup. Bon matériel. Lui ont maintenant 1 an. Il m’a semblé convenir à beaucoup de températures. En hiver, il fait agréablement chaud et vous ne transpirez pas même par temps chaud\nBon manteau pour l’argent. Peut-être un peu trop court au bras à 1,96 m Krpergre. Sinon rien à redire!\nTop coat pour les jours froids! C’est un très beau bleu foncé (à mon avis plus à la mode que le noir )qui peut être combiné avec un pantalon beige mais bien sûr aussi avec un jean. La coupe est bien ajustée et ne ressemble pas à un sac comme beaucoup d’autres manteaux sur le marché. De moi une recommandation absolue. Ce que j’aime le plus, c’est le type de collier!\nMarikoo Blouson Parka Manches Longues Homme Noir XX Large\nSuper veste, est venu même deux jours plus tôt que prévu. La qualité est très bonne et vaut le prix.\nSuper confort, était un cadeau et convient parfaitement! Peut seulement être recommandé. Grande qualité.\nUne belle veste d’hiver et aussi dans les températures clémentes et froides des derniers jours merveilleusement chaudes.\nLa parka d’hiver fonctionne très bien, elle vous garde au chaud. Vous voulez savoir que le parka a une deuxième poche intérieure, une est tout à fait inadéquate. Le passage intégré pour le casque éventuel, je ne peux pas utiliser car ma prise est coudée et cela ne passe pas par là. Un deuxième chariot à fermeture à glissière serait également très utile pour que le parka s’ouvre également par le bas. Ceci est très bénéfique en position assise. À mon avis, le cordon au niveau de la taille est insensé, cela correspond à la fermeture de la fermeture à glissière. Qualitativement, il s’agit d’un bon à très bon produit.\nC’est une mooie jas om te zien. Plus de 1.70cm dans la base de données standard 25. Je suis dans la liste de vérification. Ik kwam op maat Muit. Dat dan dan ook de juiste maat. Il est possible que vous vérifiiez le comportement de votre ordinateur. Ook niet bij rain. Daarom 4 sterren. Vooralsnog ben ik il blij mee.\nLa veste est absolument confortable et chaude. À 1,89 m, Krpergre je l’ai commandé en XXL. S’intègre parfaitement !!!\nUne très belle veste! Le col en fourrure ne semble pas souvent bon marché, mais très noble et presque aussi réel. J’ai acheté la veste pour mon fils, qui a dit qu’il ne cassait pas une nouvelle, mais quand il l’a vue et essayée, il a voulu la garder. La coupe me semble très bonne et la veste semble aussi être chaude et très bien habillée. Le traitement, Nhte ect semble très bien. Globalement, il faut dire pour le prix absolument top !! N’ayant pas vu de veste comparable pour le même prix à Munich, dans aucun magasin, il n’y avait rien à descendre à moins de 150 euros. De moi 5 étoiles!\nSceptique au début, mais surpris, la veste est très confortable et très chaude, en particulier la fourrure dans le col et sur le capuchon réchauffent les oreilles avec – )La qualité est bonne, je ne pouvais déceler aucune lacune. La seule mangue, dans les poches latérales, passe par les boutons-poussoirs et quelque chose frappe lorsque vous avez les mains dans les poches. Les sacs sont doublés d’un côté. Les poches latérales supérieures sont bien alimentées et très chaudes.\nVEMOW T Shirt Manches Courtes Femme XXXX Large Ecru XX Large\nJoli t-shirt vraiment quelque chose pour l’été, la longueur est excellente et elle, passée dans la taille commandée, a cependant pris 3 tailles plus grandes sinon elle serait garantie trop petite. J’ai déjà rendu la mauvaise expérience plus grande et aussitôt elle était trop grosse. C’est déjà le cas avec la taille des pays asiatiques qui doivent continuer à vendre dans l’UE pour s’adapter à notre taille.\nCoolChange Veste du Bataillon d’Exploration de la série Attack on Titan, Taille: XXL\nLa veste semble avoir été affichée dans la fenêtre de commande. La couleur, la forme et la broderie au dos ont échoué comme décrit. Elle a également dû commander un peu plus gros. Je suis tellement satisfait.\nFortement recommandé! fabrication et la qualité est exceptionnelle. je peux recommander. La taille correspond aux tailles européennes, même les manches ne sont pas trop courtes.\nJ’ai acheté cet article pour mon cosplay. Et elle est de bonne qualité, la Aufnher et la pression sur le dos sont très bonnes sans Markel avec moi. Je l’achèterais encore et encore!\nJe ne suis pas ce genre de gars qui achète des vêtements sur des portails en ligne … mais je dois dire que ce produit m’a convaincu. Super qualité sauf un petit fil lâche. Super confortable à porter. Ce produit est très bon marché. La livraison a pris un peu plus longtemps, mais je vis aussi en Suisse. Le tissu est un peu plus mince mais vous garde au chaud les jours de printemps.\nMoi (1,76 de hauteur, silhouette mince) j’ai commandé la veste en taille L pour mon cosplay et j’étais ravi quand elle est arrivée au bout d’une journée. Elle ne puait pas, était bien emballée et traitée, absolument aucun défaut! Je suis très satisfait!\nLa livraison a été très rapide, commandée il y a deux jours et est arrivée aujourd’hui. Pour moi, tout dépend de quelques Fden dans la poche de poitrine (qui, mais juste parce qu’ils ne sont pas perceptibles à l’intérieur ou trop fort ), nettoie proprement et la veste sent à peine la chimie ou le plastique. Super! Je ne peux pas attendre pour la porter!\nSuper bonne veste, bon matériel, bonne qualité! Je cherche depuis longtemps, ce qui est bien traité et enfin trouvé.\nLa veste est arrivée après seulement une journée, ce qui m’a vraiment rendu heureux! Les poches de poitrine sont comme le logo de Aufklrungungpsps aufgenht et il n’y avait pas de Fden en saillie. Bien que le logo soit simplement imprimé au dos, il est toujours aussi joli. Comme sur la photo, la veste va au milieu du haut du corps et se porte bien. Il est toujours conseillé de commander un nombre plus grand (j’ai M, j’ai commandé L et cela s’adapte parfaitement ), mais vous devez également faire attention à la longueur de la manche. Dans l’ensemble, une livraison rapide (déduction d’étoile, car elle n’était pas bien emballée) et une transformation générale des produits – un must pour tous les fans ou tous les cosplay du fandom d’Attack On Titan!\nAvec 18 retours client et un score de 4 étoiles cette manteau femme hiver mango est livré par E.M.P. en France métro gratuitement\nLe marchand E.M.P. possède 692 commentaires commerçant sur la dernière année glissante pour une moyenne avoisinant 97 sur 100. Ce vendeur de manteau femme hiver mango dont la société est E.M.P. Merchandising Handelsgesellschaft mbH ayant pour activité principale GmbH fait parti des vendeurs importants et mérite 19 sur 20 selon les acheteurs. Cette entreprise est basée en Allemagne.\nAyant 2 commentaires et une note de 4.5 étoiles cette manteau femme hiver mango est expédié par YMING-EU en France sans frais\nLe vendeur YMING-EU possède 58 appréciations distributeur sur la dernière année avec une moyenne avoisinant 95 sur 100. Ce vendeur de manteau femme hiver mango dont la société est Qingdao Weixinsite Guoji Maoyi Youxian Gongsi ayant pour activité principale Ltd., fait parti des petits vendeurs et mérite 19 sur 20 selon les acheteurs. Cette entreprise est basée en Chine.\nAyant 1 avis et un score de 4 étoile cette manteau femme hiver mango est envoyé par KEERADS en France métro sans surcoût\nLe vendeur KEERADS possède 244 avis marchand sur la récente année glissante avec une moyenne avoisinant 80 sur 100. Ce vendeur de manteau femme hiver mango dont la société est shenzhenshi miaoshafushi youxiangongsi ayant pour activité principale ltd., fait parti des vendeurs importants et mérite 16 sur 20 selon les acheteurs. Cette entreprise est basée en Chine.\nAyant 5 évaluations et un score de 4.5 étoiles cette manteau femme hiver mango est livré par KEERADS sur le territoire national sans frais\nAyant 8 avis et une note de 3 étoiles cette manteau femme hiver mango est envoyé par moone sur le territoire national gratuitement\nLe marchand moone a 398 évaluations commerçant sur la récente année glissante avec une moyenne d'environ 84 sur 100. Ce vendeur de manteau femme hiver mango dont la société est SHEN ZHENshi ZHONGYUELIANGkejiyouxianGONGSI ayant pour activité principale ltd fait parti des vendeurs importants et mérite 17 sur 20 selon les acheteurs. Cette entreprise est basée en Chine.\nN'ayant point de retour client, cette manteau femme hiver mango est expédié par moone sur le territoire national sans surcoût\nAyant 4 commentaires et une note de 4 étoiles cette manteau femme hiver mango est expédié par Beautyjourney sur le territoire national sans frais\nLe distributeur Beautyjourney a 810 appréciations distributeur sur la récente année glissante soit une moyenne de 74 sur 100. Ce vendeur de manteau femme hiver mango dont la société est ShenZhenShi xiaoguiren ShangmaoYouXianGongSi ayant pour activité principale Ltd. fait parti des vendeurs importants et mérite 15 sur 20 selon les acheteurs. Cette entreprise est basée en Chine.\nFemme ÉLéGant Chaud Hiver Capuche Poncho Cape MéLange De Laine Veste Manteau à Capuche, Pullover Japan Imprimé Floral Doublure Polaire de la marque ZYUEER\nAyant 3 retours client et une note de 3 étoiles cette manteau femme hiver mango est envoyé par moone en France gratuitement\nBelle veste agréable à porter.\nProduit assez léger,plutôt pour le printemps\nAyant 35 avis et une note de 3.5 étoiles cette manteau femme hiver mango est livré par kedaer en France métropolitaine sans frais\nLe commerçant kedaer possède 364 évaluations vendeur portant sur la récente année pour une moyenne avoisinant 84 sur 100. Ce vendeur de manteau femme hiver mango dont la société est shenzhenshikedaerkejiyouxiangongsi ayant pour activité principale Ltd., fait parti des vendeurs importants et mérite 17 sur 20 selon les acheteurs. Cette entreprise est basée en Chine.\nPour 4 avis et un score de 3 étoiles cette manteau femme hiver mango est envoyé par MORCHAN (SCLDES & Bons plans) en France métropolitaine gratuitement\nLe vendeur MORCHAN (SCLDES & Bons plans) possède 803 commentaires distributeur sur la récente année glissante avec une moyenne de 85 sur 100. Ce vendeur de manteau femme hiver mango dont la société est ShenZhenShi ZhengDongHao KeJi YouXianGongSi ayant pour activité principale LTD., fait parti des vendeurs importants et mérite 17 sur 20 selon les acheteurs. Cette entreprise est basée en Chine.\nAffichant 4 avis et une note de 3.5 étoiles cette manteau femme hiver mango est expédié par moone en France métro sans surcoût\nAvec 3 retours client et une note de 4 étoiles cette manteau femme hiver mango est envoyé par bingotrade sur le territoire national sans surcoût\nLe marchand bingotrade possède 3 évaluations vendeur sur la dernière année glissante pour une moyenne d'environ 33 sur 100. Ce vendeur de manteau femme hiver mango dont la société est tianjinshiyuangangguojimaoyiyouxiangongsi ayant pour activité principale Ltd. fait parti des petits vendeurs et mérite 7 sur 20 selon les acheteurs. Cette entreprise est basée en Chine.\nPour 1 avis et un score de 5 étoile cette manteau femme hiver mango est expédié par VencaStyle en France métro sans frais\nLe marchand VencaStyle possède 112 évaluations vendeur portant sur la dernière année glissante soit une moyenne d'environ 87 sur 100. Ce vendeur de manteau femme hiver mango dont la société est DIGITAL LOLA COMMERCE SAU ayant pour activité principale A-58028655 fait parti des vendeurs de taille moyenne et mérite 17 sur 20 selon les acheteurs. Cette entreprise est basée en Espagne.\nAffichant 10 retours client et une notation de 4.5 étoiles cette manteau femme hiver mango est expédié par MORCHAN (SCLDES & Bons plans) en France métropolitaine gratuitement


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Accueil > Sorcellerie > Magie Antillaise > Obeah (Caraïbes)\nL'Obeah est une forme de sorcellerie populaire ou de magie noire présente dans les Caraïbes britanniques, considérée par ses pratiquants comme une religion.\nL'Obeah peut également être un esprit qui se manifeste généralement sous l'apparence d'une femme. Il peut vivre dans certaines eaux, selon la tradition des descendants d'esclaves, notamment à la Martinique. Ceux qui savent l'invoquer lui offrent du lait, du sucre, du sel, de l'eau pimentée et bien d'autres potions afin d'obtenir de lui des guérisons miraculeuses quelle que soit la maladie. D'après les témoignages qui ont été rapportés, son action est quasiment instantanée.\nDécouvrez le volant de la Guadeloupe, une légende qui a toujours cours aujourd'hui.\nL'Obeah n'est pas une religion au sens traditionnel ; elle ne comporte pas non plus d'église, de sanctuaire et ne possède même pas de rituels formels. Bien que cette forme de magie n'implique pas forcément l'invocation de divinités, l'Obeah est une magie très authentique et puissante qui apporte la guérison, la bonne fortune et l'amour à tous ceux qui croient vraiment en ces pratiques. Les personnes qui pratiquent cet art de la magie sont aussi croyants en Dieu ; ils croient aussi que le pouvoir dont ils sont investis pour puiser dans les forces spirituelles leur est donné par Dieu. Ils pourraient être les plus puissants et les plus redoutés. Cependant, les hommes Obeah ne font usage de ce pouvoir que pour être en mesure de lancer des sorts, de prédire l'avenir et de trouver des réponses aux questions qui leur sont posées par les gens qui viennent les consulter.\nCroyances et pratiques de l'obeah\nL'homme obeah : un sorcier guérisseur\nÀ ce titre, comme guérisseur, les hommes et les femmes Obeah sont souvent appelés à fournir une protection contre un certain nombre d'esprits qui habitent le monde des vivants. Les objets fétiches, par exemple, sont des objets inanimés qui sont censés avoir des pouvoirs spéciaux et sont portés pour la protection ou sont destinés à être vénérés. Ils sont souvent faits de parties du corps humain ou des parties d'un corps animal, de morceaux de vêtements, de souillure et de saleté, les cheveux étant un matériau particulièrement puissant pour un objet fétiche. Les objets fétiches ainsi que d'autres matériaux de protection sont utilisés pour conjurer les duppies, ou les ombres des hommes et des femmes qui sont abandonnées. Les duppies ne sont pas l'âme d'une personne, qui passe dans l'au-delà, mais sont plutôt des ombres qui peuvent habiter des endroits spécifiques. Afin de se protéger contre les duppies, l'homme Obeah prescrit de nombreux rituels afin que le duppy ne cause pas de mal. Par exemple, pour empêcher le retour d'un duppy, les pois rouges ou drageons de bananes sont plantés sur la tombe d'une personne décédée. De même, le praticien en Obeah peut être appelé à protéger une personne contre la vieille Higue (Hige). Il s'agit d'une vieille femme qui suce le souffle des bébés, qui meurent par la suite. Les vieilles Higes pourrait être détruites si quelqu'un leur brûle ou endommage leur peau afin qu'elles ne puissent pas revenir. Comme l'affirment Moore et Johnson, l'homme Obeah protége les gens de la vieille Hige, qui est l'une des tragédies qui se produit dans la vie de tous les jours des hommes et des femmes des Caraïbes.\nAdresse de la page : http://www.dramatic.fr/obeah-p118.html\nIllustration : http://www.dramatic.fr/images/obeah_4HhQUF.JPG\nVignette : http://www.dramatic.fr/vignettes/obeah-yeruTm.jpg


Le deuxième | Boucle Magazine\nAvec toi, je sais jamais si je suis une bonne mère. Chaque décision que je prends et chaque intuition semblent être à côté de la track.\nPourtant, avec ta sœur, la première de la famille, ça semble tellement plus facile. Je lis dans ses pensées, je devine ses actions et chaque chose que je fais pour elle apporte le résultat que j’avais anticipé.\nAvec toi, le deuxième de la famille, je suis loin d’avoir une médaille sur le podium de la parentalité.\nPourtant, j’me disais, j’ai déjà eu un enfant, le deuxième ça va être facile. J’aurai pas les mêmes stress, je paniquerai pas pour rien, je saurai quoi faire dans toutes les situations.\nC’est sûr que c’est pas pareil un deuxième. À l’arrivée de ta soeur, on allait en couple, papa et maman, lui changer sa couche. On se réveillait la nuit ensemble et pendant qu’un de nous deux enlevait délicatement la couche, l’autre apportait la poudre pour les fesses, un nettoyait et l’autre attachait la nouvelle couche.\nAvec toi, on a installé le système roche-papier-ciseau pour savoir qui allait changer ta couche. Ton père a commencé à se douter de quelque chose quand il a vu que ça faisait un mois (UN MOIS) en ligne que c’était uniquement lui qui changeait tes couches. C’était facile, il commençait toujours avec les ciseaux, il a une superstition avec ce jeu-là, mettons que j’en ai profité un tantinet.\nBref, quand ta sœur faisait 37,9 degrés de fièvre on accourait tout de suite à Ste-Justine, alarmés et inquiets. Avec toi, on se disait : « hey, me semble que ça fait 3 jours qu’il fait 39 degrés, il faudrait ben aller consulter. »\nC’est pas pareil un deuxième parce qu’il y a plein de choses qu’on sait. On sait que ça sert à rien de s’épuiser à deux pour se réveiller la nuit parce que dans le jour on ne sera plus fonctionnel.\nOn sait que ça sert à rien d’accourir à Ste-Justine tout de suite avec un début de fièvre parce qu’ils vont te renvoyer à la maison en disant : « Vous reviendrez dans trois jours si la fièvre n’est pas tombée. »\nPourtant, malgré la confiance et le vécu, avec toi, souvent (pour pas dire tout le temps) je sais pas quoi faire. Je te comprends pas, je me sens perdue, inutile, inadéquate et c’est pour ça que je t’aime autant.\nToi, mon deuxième, tu seras toujours celui qui va me confronter dans mes valeurs, qui va me faire réfléchir profondément aux actions que je pose pour toi. J’aurai jamais aucune certitude, mais je me sentirai toujours vivante.\nParce que oui t’es mon deuxième, mais t’es ma première version de toi. Avec toi, je vis tous tes moments pour la première fois. Je te dis merci; merci de me faire évoluer, de me mettre en état de doutes sans arrêt, de pas accepter que je sois la même mère qu’avec ta sœur et surtout d’être qui tu es.\nSache que mon amour pour toi est immense, que je serai toujours là pour toi et merci de faire partie de ma vie depuis 3 ans…aujourd’hui!\nBonne fête mon coco!\n2 réflexions au sujet de “Le deuxième”


FLEURS OBSÈQUES VALLANS - FLEURS DEUIL VALLANS\nFLEURS ENTERREMENT VALLANS\nCommandez en quelques clics vos fleurs deuil, obsèques, enterrement, notre fleuriste le plus proche du lieu de livraison assurera la réalisation et la livraison de votre commande. Faire livrer des fleurs pour un deuil à VALLANS , un enterrement à VALLANS , une crémation à VALLANS ,\nNous assurons la livraison de vos fleurs deuil à l'Eglise ou bien sur le lieu de culte à VALLANS , à la Cathédrale de VALLANS ou bien la plus proche,\nà l'Athanée de VALLANS , au Reposoir de l'Hôpital de VALLANS , au Crématorium de VALLANS ou le plus proche,\nau Cimetière de VALLANS , à domicile à VALLANS ...\nVos fleurs deuil seront livrées par un Artisan fleuriste de VALLANS .\njusqu'au fleurs deuil Prestige pour honorer la mémoire d'un proche à VALLANS .\nACHETER DES FLEURS POUR UN DEUIL A VALLANS\nLivraison bouquets, gerbes, coussins... de fleurs deuil, obsèques pour un décès à VALLANS\nNotre fleuriste de VALLANS ou bien de proximité, réalisera le bouquet, la gerbe, la composition florale pour les obsèques avec professionnalisme. Nos Artisans fleuristes présents partout en France travaillent leurs bouquets obsèques uniquement avec des fleurs fraîches, en fonction du modèle que vous avez sélectionné, afin de toujours vous assurer un service de qualité.\nNous vous proposons à la livraison toute une gamme de fleurs d'obsèques, deuil, enterrement pour VALLANS .\nQue vous vous rendiez ou non aux obsèques ou à la crémation d'un être cher, pour rendre hommage, par amitié, ou par amour, faites livrer des fleurs pour des obsèques à VALLANS . Notre fleuriste de VALLANS ou de proximité, proche du lieu de livraison (Eglise de VALLANS ou lieu de Culte, reposoir, funérarium, crématorium, cimetière de VALLANS ) réalisera la composition florale (gerbe, bouquet, raquette, couronne, croix, coeur...) pour les funérailles avec tout son professionalisme et assurera la livraison en toute discrétion dans le respect de la famille du défunt.\nAfin de vous assurer une qualité irréprochable, la livraison sera faite directement notre fleuriste de VALLANS ou de proximité. Nos fleurs deuil sont livrables 7 jours sur 7 en moins de 4h00. Un réseau de plusieurs milliers de fleuristes à votre service.\nSÉLECTION DE FLEURS DEUIL DE NOTRE FLEURISTE DE VALLANS OU DE PROXIMITÉ\nBOUQUET DEUIL VALLANS\nGERBE DEUIL VALLANS\nCOEUR DEUIL VALLANS\nCOUSSIN DEUIL VALLANS\nau crématorium, au cimetière, à domicile à VALLANS\nDECOUVREZ AUSSI LA COLLECTION FLEURS DEUIL PRESTIGE VALLANS\nLivraison fleurs deuil prestige à VALLANS\nCOUSSIN PRESTIGE DEUIL VALLANS\nDEVANT DE TOMBE PRESTIGE DEUIL VALLANS\nGERBE PRESTIGE DEUIL VALLANS\nBOUQUET DEUIL DE PRESTIGE VALLANS\nFLEURS DEUIL DE LUXE VALLANS - FLEURS OBSEQUES PRESTIGE VALLANS - FLEURS ENTERREMENT DE LUXE VALLANS - FLEURS DEUIL LUXUEUSES VALLANS - FLEURS DEUIL PRESTIGE VALLANS - FLEURS CREMATION PRESTIGE VALLANS - FLEURS LUXE OBSEQUES VALLANS - SOMPTUEUSES FLEURS DEUIL -\nCoussin fleurs deuil de standing VALLANS , Bouquet fleurs deuil de standing VALLANS , Couronne deuil de standing VALLANS , croix deuil de standing VALLANS , coeur fleurs deuil de standing VALLANS , gerbe fleurs deuil de standing VALLANS , raquette fleurs deuil de standing VALLANS , Coussin fleurs deuil de prestige VALLANS , Bouquet fleurs deuil de prestige VALLANS , Couronne deuil de prestige VALLANS , croix deuil de prestige VALLANS , coeur fleurs deuil de prestige VALLANS , gerbe fleurs deuil de prestige VALLANS , raquette fleurs deuil de prestige VALLANS , Coussin fleurs deuil haut de gamme VALLANS , Bouquet fleurs deuil haut de gamme VALLANS , Couronne deuil haut de gamme VALLANS , croix deuil haut de gamme VALLANS , coeur fleurs deuil haut de gamme VALLANS , gerbe fleurs deuil haut de gamme VALLANS , raquette fleurs deuil haut de gamme VALLANS .\ncommandez une plaque funéraire personnalisable à VALLANS


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Cette vivace au feuillage semi-persistant peut atteindre une hauteur de 70 cm. Cette plante rustique résiste à des températures de -15° C et apprécié une exposition à mi-ombre. Sa floraison a lieu de juin à octobre.\nDans votre colis Willemse : Géranium Joy\n2) soit en godet avec une motte dans un sachet plastique ou dans une coque en plastique. C’est le cas pour votre sujet Géranium Joy.\nLa préparation du sol pour vos plantes vivaces : Géranium Joy\nLa plantation des plantes en godets : Géranium Joy\nL’entretien des plantes vivaces : Géranium Joy\nVotre article "Géranium Joy" sera expédiable à partir du (Pas de Date : En rupture).\nTravaillant avec de nombreux fournisseurs, notre catalogue de plantes est vaste afin de satisfaire toutes vos demandes et de toujours trouver la plante idéale venant parfaire l'élaboration de votre jardin, de votre balcon, de votre terrasse, de votre potager ou de votre intérieur. Le sujet "Géranium Joy" en fait sans doute partie.\nNous nous employons à vous guider aux travers de la présentation de nos produits : la facilité d'entretien (niveau de soin), l'arrosage, l'ensoleillement nécessaire à votre sujet "Géranium Joy"... Nous vous apportons également de multiples conseils, astuces, idées de jardin via notre blog « Willemse, le Mag ».\nNous ne disposons pas encore d'avis clients pour l'article "Géranium Joy".


Joaquin Sorolla - Sorolla peintre - Reproduction tableau Sorolla - Portrait peinture, peinture a l'huile a partir de photos\nJoaquin Sorolla y Bastida est un peintre espagnol, né à Valence, qui excelle dans la peinture de portraits, ainsi que des paysages de son pays natal - notamment le littoral - dont la lumière et la présence humaine jouent un rôle privilégié. Un voyage à Paris en 1894 le met en contact avec la peinture impressionniste et représente une révolution dans son style. Dans le style le plus typique de Sorolla , la conception technique est alors impressionniste, et se marque par la représentation de la figure humaine (enfants nus, femmes en robes) sur un fond de plage ou un paysage, où les réflexions, les ombres, les transparences , l'intensité de la lumière et de la couleur de l'image jouent un rôle essentiel dans la mise en valeur des sujets . Joaquin Sorolla est un artiste très actif, qui a également peint de nombreux portraits de personnalités espagnoles. Son style agréable et facile lui permet d'avoir d'innombrables commandes reçues, il jouit ainsi d'une position sociale aisée. Sa renommée dépasse les frontières espagnoles et se répand dans toute l'Europe et les Etats-Unis, où il expose plusieurs fois. Au tournant du siècle Sorolla est reconnu comme l'un des plus grands artistes vivants du monde occidental et reçoit de nombreuses médailles d'or dans plusieurs grandes expositions internationales. Une grande partie de ses oeuvres est exposée au Museo Sorolla à Madrid où une exposition lui est consacrée.\nFilets de Pêche - 1893\nEn cousant le voile, 1896\nMuseo d'Arte Moderna di Ca Pesaro - Venise, Italie\nLe bateau blanc, Javea - 1905\nL'aveugle de Tolède - 1906\nBâteaux échoués - 1915\nPlus d'oeuvres de Joaquin Sorolla y Bastida en vidéo\nAchetez une reproduction de qualité d'un tableau de Joaquin Sorolla : votre tableau à partir de 299 euros.\nRetour à John Singer Sargent\nProchain Maître de la peinture : Vincent Van Gogh\nSadia (dimanche, 04 mai 2014 15:38)\nY a des tableaux qui frôlent la perfection chez Sorolla !\nSabine (lundi, 05 mai 2014 16:47)\nLe descriptif de ce peintre est très bien fait, idéal pour la novice que je suis ! c'est vrai que les sujets se démarquent de manière assez surprenante du décors dans l'intensité et les jeux de lumières. Nous ne sommes pas tout à fait dans l'impressionisme - style que je trouve trop "flou" et que je n'aime pas particulièrement , bien qu'il existe de très belles oeuvres. Avec Sorolla on a affaire à un genre assez particulier , envoutant de par sa légerté . Très jolie découverte. Merci ;-)\ncapucine6641@outlook.fr (vendredi, 05 août 2016)\nJe suis tombée par hasard sur votre site et :\nIncroyable!!! Je ne connaissait pas ce peintre : SOROLLA ,et j'ai été littéralement Happée par la lumière et les blancs de ses tableaux...Je suis sous le charme et boulversée :) C'est une immersion totale et instantanée ! Jamais aucun tableau ne m'a fait cet effet ! C'est fou ce truc!! Merci\nPerrine (mercredi, 19 octobre 2016 10:53)\nA ne pas rater si vous êtes en Catalogne.\nEXPO UNIQUE et MAGNIFIQUE sur les marines de Joaquim Sorolla, A LA CAIXABANK DE GERONNE (ESPAGNE) jusque fin octobre 2016 et peut-être prolongation. Entrée gratuite


Date d’inscription mai Âge 30 Messages 1. Logiciel d’acquisition de données à partir de cartes ou de modules-capteurs d’origine Eurosmart, Candy et Cassy. Utilisé avec les interfaces Pasco distribuées par Sordalab Notice d’utilisation. Logiciels de pointage vidéo. Logiciel généraliste, d’acquisition et de traitements de données. Compteur d’affichages des articles\nWindows détecte la carte et L’assistant « Ajout de nouveau matériel détecté » s’affiche. La procédure est alors la suivante: Le logiciel est très pratique pour la recherche et la présentation de données géographiques. Il affiche un ciel réaliste en 3D, comme si vous le regardiez à l’oeil nu, aux jumelles ou avec un télescope. Site de Jean-Yves Magna. Utilisé avec les interfaces Pasco distribuées par Sordalab Notice d’utilisation.\nA voir en vidéo sur Futura. Je vais choisir le pilote à installer et cliquer sur Suivant Cliquer sur Disque fourni et choisir la disquette dans le lecteur A: Redémarrer l’ordinateur et se connecter en mode Administrateur. Deux cas se présentent alors: Multimédias Logiciels Pilotes Livres et revues Vidéos.\nDate d’inscription mars Âge 29 Messages 2. Le logiciel est très pratique pour la recherche et la présentation de données géographiques Google Earth Iris Logiciel de traitement d’images astronomiques Astrosurf Syncuronie SalsaJ permet de s’initier au traitement et à l’analyse d’images.\nAttention, vous devez utiliser la disquette sur laquelle vous venez de copier les fichiers après décompression. Compteur d’affichages des articles Introduire la disquette sur laquelle vous venez de copier les fichiers après décompression. Il est actuellement 09h Merci d’avance à quiconque me fournira un lien ou pourra m’aider à trouver ce logiciel sur la Toile.\nLogiciel Synchronie ah ca y est! Date d’inscription septembre Messages 1. Stellarium Simulations Crocodile clips Logiciel de simulation généraliste de circuits électroniques analogiques.\nLes pilotes présents sur la disquette ne fonctionnent pas. Utilisé avec les interfaces Pasco distribuées par Sordalab Pasco DataStudio Logiciel généraliste, d’acquisition et de traitements de données.\nLogiciel Synchronie Enfin il faut juste trouver une clé d’évaluation. Néanmoins, ce sont des versions complètes mais valables un mois. OptGeo est un logiciel libre de simulation d’optique géométrique à deux dimensions. Capture,traitement et pointage manuel ou automatique sychronie vidéos.\nDate d’inscription mai Âge 30 Messages 1. Cocher « Redémarrer l’ordinateur maintenant ».\nLogiciel destiné à faire différents types de travaux sur les images numérisées. Il permet le traitement tableur ,grapheurcalculs, analyse de signal, impressions des données acquises ou saisies au clavier.\nPar Pierre24 dans le forum Physique. Affichage des résultats 1 à 10 sur Insérer la disquette des pilotes Cocher Installer syncyronie partir d’une liste ou d’un emplacement spécifié puis cliquer sur Suivant Cocher Ne pas rechercher. Ce produit est réalisé par eurosmart, et vous pourrez le télécharger sur leur site.\nIl faut donc dans ce cas télécharger les pilotes sur le site d’Eurosmart, synchtonie le fichier auto extractible Pilotes.\nIl permet également l’étude d’enregistrements vidéo de mouvements, soit sous forme de fichiers avi, soit sous forme de séquences d’images au format bmp, jpg Site de Jean-Yves Magna. Utilisé avec les interfaces Pasco distribuées par Sordalab Notice d’utilisation Pasco Graphe2d Ce logiciel combine les fonctions de dessin de chimie 2D avec des représentations de fonctions et une gestion de données numériques représentées dans un tableau.\nLogiciel de mécanique permettant la simulation de mouvements et l’étude d’équilibres. Windows détecte la carte et L’assistant « Ajout de nouveau synhcronie détecté » s’affiche. Il affiche un ciel réaliste en 3D, comme si vous le regardiez à l’oeil nu, aux jumelles ou avec un télescope. Cliquer sur Installer pour installer le pilote NT.


Noz - discount, stocks, dégriffés à Savigny le temple 77176 - Téléphone, horaires et avis\nToutes les informations sur Noz - Discount, Stocks, Dégriffés à Savigny le temple 77176: Horaires, téléphone, tarifs et avis des internautes. le commerce noz - discount, stocks, dégriffés est classé comme discount et petits prix dans la rubrique boutiques. il est situé 26 all cobalt dans la ville de savigny le temple (code postal 77176) ...\n26 all Cobalt Savigny Le Temple, 77176\nAccueil > Seine-et-marne 77 > Savigny le temple > Boutiques et Magasins > Magasins discounts et pas chers\nNoz - discount, stocks, dégriffés à Savigny le temple\n26 all Cobalt\nIl est situé 26 all Cobalt dans la ville de Savigny Le Temple (code postal 77176) dans le département Seine-et-Marne 77.\nCornu le 27/10/2011\n“le nouveau noz de vulaine est tres rangé,bonnes affaires.”\nBuzzetti le 05/01/2011\n“Le concept est apprécié pour les clients qui aiment chinés, toutefois le désordre y est déconcertant, alimentation se retrouve parfois avec la quincaillerie ! Manque aussi certains prix sur les articles. Attention aux vins CAVA brut Portium ref : 6 774 696 vendu 2.99€ , il est éventé, pas de gaz dans la bouteille, ce qui est un comble pour un vin mousseux . Résultat, 4 bouteilles achetées et jetés puisque inconsommables pour un tel breuvage gazeux. Je ne pense pas être le seul à avoir fait l’achat de ce produit, avez-vous l’intention de vérifier le produit et de le retirer des étalages ? Je compte sur votre respect de la clientèle pour faire au plus vite le nécessaire.”\nJade le 10/09/2010\n“Magasin de savigny le temple trés trés mal rangé comparé à celui de joigny (89)de plus le gérant actuel est fort désagréable voir totalement antipathique vis à vis de la clientéle que je suis . Je regrette amérement les caissière comme valérie, jeanne de l'équipe 2008 qui tout en travaillant avez la courtoisie la discrétion et le sourire qui font qu'une cliente désire retourner dans un magasin . D'ailleurs je ne comprend pas pourquoi ils changent sans cese d'employé surtout pour r'employé du personnel mou est désagréable, vraiment je ne comprend pas il ne connaisse pas l'expression on ne change pas une équipe qui gagne.”


CAT AMANIA condamnee : Rupture du contrat du chargee du recrutement\nCAT AMANIA, condamnée : Rupture du contrat du chargée du recrutement\nVous êtes ici : Accueil / Blog : Actualité juridique et sociale / Licenciement / CAT AMANIA, condamnée : Rupture du contrat du chargée du recrutement\nCAT AMANIA, la SSII : licenciement du chargée du recrutement\nLe licenciement pour faute grave notifié par la SSII CAT AMANIA à la chargée de recrutement est fondé sur 3 griefs :\nle refus de respecter l’horaire fixé par l’employeur\nla baisse d’activité de la salariée\nla dégradation de l’ambiance de travail à l’agence d’Ile de France\nChargée de recrutement chez CAT AMANIA : Contrat de travail et salaire\n31 rue Boddy Sands\nL’activité de cette société de service en ingénierie informatique, consiste à assister ses clients sur le plan technique, en mettant à leur disposition des informaticiens recrutés par ses soins ;\nElle employait 140 salariés en 2009 répartis entre le siège social de Saint-Herbelain près de Nantes et 9 agences dont celle de Paris-Ile de France ;\nLes relations contractuelles des parties sont soumises aux dispositions de la convention collective Syntec.\nLa salariée a été embauchée en qualité de chargée de recrutement, statut cadre, position 1.1 coefficient 95, selon contrat à durée indéterminée par la société Cat Amania du 25 juillet 2005 prenant effet au 1er septembre 2005 ;\nQue la dernière rémunération annuelle brute de Madame X était fixée à 30 500 euros payable par mensualités, outre diverses primes (treizième mois, prime de vacances, prime sur objectif par recrutement réussi et contrat commercial conclu) ; que la durée du travail était de 37 heures par semaine contre l’octroi de 11 jours de R.T.T ;\nQu’arrêtée pour congé maternité du 4 décembre 2008 au 23 mars 2009 suivi d’un congé parental total jusqu’au 30 avril 2009, Madame X a sollicité avant sa reprise un congé parental à temps partiel ;\nQu’elle a repris son travail le 5 mai 2009 à temps partiel quatre jours par semaine du mardi au vendredi en quittant son poste le soir à 17h ;\nQue le 29 mai 2009, la société Cat Amania lui a notifié par écrit son accord sur le temps partiel, en fixant l’horaire de travail du lundi au vendredi : 11h25-13h30/16 h-19h30 ;\nQue par lettres recommandées des 9 juin et 6 juillet 2009, la société Cat Amania a prévenu Madame X, qu’à peine de sanction, sa reprise à temps plein s’accompagnerait de l’obligation d’être présente entre 12h30 et 14h et jusqu’à 19h30, lui laissant un délai de réflexion jusqu’au 31 août pour prendre un temps partiel quatre jours par semaine sous réserve de sa présence impérative de 17h à 19h30 ;\nQue, jugeant l’horaire imposé incompatible avec ses contraintes familiales et avec les règles sur le congé parental d’éducation à temps partiel, Madame X, a renoncé à son temps partiel à compter du 17 juin 2009 ;\nQu’après deux mises en demeure d’assurer sa prestation de travail après 17h, la société Cat Amania a adressé à Madame X par courrier recommandé avec accusé de réception du 30 juillet 2009, un ‘avertissement solennel‘ précisant bien qu’il s’agissait d’une sanction ;\nQue Madame X est partie en congés du 3 au 24 août 2009 ;\nQue convoquée le 27 août 2009 à un entretien préalable au licenciement fixé au 7 septembre 2009,\nLa société Cat Amania lui a notifié son licenciement pour faute grave par lettre recommandée avec avis de réception du 1er septembre 2009.\nCAT AMANIA : Lettre de licenciement notifiée au chargée du recrutement\nLa salariée a été licenciée pour faute grave par lettre recommandée avec avis de réception du 1er septembre 2009 dans les termes suivants :\n« Vous occupez le poste de chargée de recrutement depuis le 1er septembre 2005, à cet effet votre mission principale est la recherche de profils de candidats en adéquation avec les demandes de nos clients. Les caractéristiques de ce poste sont un travail en collaboration avec le service commercial ainsi que la nécessité d’une présence jusqu’à 19h30 afin de recevoir les candidats qui en général ne sont disponibles qu’après 18h00 ou entre 12h00 et 14 h00.\n– Cependant au retour de votre congé maternité le 4 mai 2009 après un congé parental total, puis à temps partiel, que nous avons accepté, vous n’avez pas repris vos fonctions selon l’organisation définie. Vous avez appliqué des horaires en contradiction avec les contraintes définies ci-dessus, soit le travail en équipe avec le service commercial et une présence après 18 h00 afin de recevoir les candidats.\n– En effet, depuis votre retour vous nous imposez vos horaires, à savoir une arrivée à 8h00 et un départ à 17h00. Comme nous vous l’avons indiqué oralement, puis par courrier recommandé le 19 juin 2009, ‘ces horaires sont en décalage avec les autres salariés de l’agence et ne sont pas acceptables dans le cadre d’un travail d’équipe’.\nNous avons voulu vous laisser du temps afin de vous permettre de vous organiser mais nos tentatives de conciliation ont échoué, laissant une fin de non-recevoir à toutes nos propositions. Nous vous avons une nouvelle fois mise en demeure par courrier recommandé le 6 juillet 2009, de respecter vos horaires. Vous avez continué d’ignorer cet ordre.\nLe 30 juillet 2009, nous vous avons adressé un avertissement solennel, vous prévenant que tout nouveau manquement serait sanctionné. Or depuis votre retour de congés, vous vous obstinez à ne pas respecter les horaires que nous vous avons demandé d’effectuer.\n– Il apparaît que, outre la désobéissance caractérisée à notre ordre, le non respect de vos horaires se traduit également dans la baisse de rendez-vous que vous avez tenus depuis votre retour de congés maternité. En effet en comparaison sur la même période soit depuis le 1er mai, vous avez effectué seulement 33 rendez-vous dont 15 téléphoniques, alors que les autres chargées de recrutement ont reçu respectivement 55 candidats et 37 candidats. Ces résultats traduisent parfaitement que l’organisation que nous avons demandé de respecter était justifiée par les intérêts du service et répondait au besoin de notre société et non à une quelconque volonté de vous nuire, comme vous avez essayé de le démontrer au travers de vos courriers. Notre société a toujours réussi à concilier les impératifs familiaux de ses collaborateurs avec les nécessités du service.\n– Nous avons eu également à déplorer une dégradation de l’ambiance de travail au sein de l’agence parisienne, votre obstination à ne pas respecter les ordres donnés et votre contestation de l’organisation contribuent à entretenir un climat de défiance vis-à-vis de votre direction auprès de l’équipe, nuisible à la productivité de tous.\nNous qualifions ces faits de refus d’obtempérer à un ordre, et de manquement grave à vos obligations contractuelles. (…) ».\nCAT AMANIA aux prud’hommes\nPar jugement du 24 mars 2011 le conseil de prud’hommes a :\n– condamné la SA Cat Amania (société Cat Amania) à payer à Madame X les sommes suivantes :\n300,00 € à titre de rappel de prime et 30,00 € au titre des congés payés afférents,\n7.625,01 € à titre d’indemnité compensatrice de préavis et 762,50 euros au titre des congés payés afférents,\n3.788,65 € à titre d’indemnité de licenciement,\n15.300,00 € à titre d’indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse,\n– débouté Madame X du surplus de ses demandes,\n– ordonné d’office le remboursement par la société Cat Amania aux organismes concernés des indemnités de chômage versées à Madame X dans la limite de deux mois,\n– condamné la société Cat Amania aux dépens,\nLa société Cat Amania a interjeté appel de cette décision.\nCAT AMANIA SA : Motifs de la décision de la cour d’appel\nAux termes de l’article 16 du code de procédure civile, le juge doit, en toutes circonstances, faire observer et observer lui même le principe de la contradiction ; qu’il ne peut fonder sa décision sur les moyens de droit qu’il a relevés d’office sans avoir au préalable invité les parties à présenter leurs observations ;\nQu’il résulte du dossier de la procédure qu’ainsi que le fait valoir la société Cat Amania, le conseil de prud’hommes a rejeté un des griefs articulés à l’appui du licenciement, motif pris de la violation de l’interdiction du cumul des sanctions alors que ce moyen n’avait pas été développé par Madame X dans ses conclusions, sans inviter les parties à s’en expliquer à l’audience ou lors d’une réouverture des débats ;\nQue, par conséquent, le jugement est nul pour violation du principe de la contradiction ;\nQu’en vertu de l’effet dévolutif de l’appel, la cour est investie de plein droit de l’entière connaissance du litige dont le conseil des prud’hommes avait été régulièrement saisi et doit statuer au fond sans renvoyer devant le premier juge.\nConsidérant que Madame X a été embauchée en qualité de chargée de recrutement, statut cadre, position 1.1 coefficient 95, selon contrat à durée indéterminée par la société Cat Amania du 25 juillet 2005 prenant effet au 1er septembre 2005 ;\nQue l’activité de cette société de service en ingénierie informatique, consiste à assister ses clients sur le plan technique, en mettant à leur disposition des informaticiens recrutés par ses soins ; qu’elle employait 140 salariés en 2009 répartis entre le siège social de Saint-Herbelain près de Nantes et 9 agences dont celle de Paris-Ile de France employant Madame X;\nQue les relations contractuelles des parties sont soumises aux dispositions de la convention collective des bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs conseils, société de conseil dite Syntec;\nQu’arrêtée pour congé maternité du 4 décembre 2008 au 23 mars 2009 suivi d’un congé parental total jusqu’au 30 avril 2009, Madame X a sollicité avant sa reprise un congé parental à temps partiel;\nQue le 29 mai 2009, la société Cat Amania lui a notifié par écrit son accord sur le temps partiel, en fixant l’horaire de travail du lundi au vendredi : 11h25-13h30/16 h-19h30;\nQu’après deux mises en demeure d’assurer sa prestation de travail après 17h, la société Cat Amania a adressé à Madame X par courrier recommandé avec accusé de réception du 30 juillet 2009, un ‘avertissement solennel’ précisant bien qu’il s’agissait d’une sanction ;\nQue convoquée le 27 août 2009 à un entretien préalable au licenciement fixé au 7 septembre 2009, Madame X a été licenciée pour faute grave par lettre recommandée avec avis de réception du 1er septembre 2009.\nSur la demande d’application du coefficient 170 au lieu du coefficient 95\nConsidérant, sur la demande d’application du coefficient 170 au lieu du coefficient 95, quoique nouvelle en cause d’appel, la demande est recevable en application de l’article R. 1452-7 du code du travail, comme dérivant du même contrat de travail ; que Madame X soutient que son employeur l’a maintenue à tort au coefficient 95 le plus faible de la catégorie cadre prévu par la convention Syntec alors qu’il lui avait confié, dès 2007, des fonctions d’encadrement et de management relevant de la position 3.1, coefficient 170 dévolues aux « ingénieurs ou cadres placés généralement sous les ordres d’un chef de service et qui exercent des fonctions dans lesquels ils mettent en œuvre des connaissances équivalant à celles sanctionnées par un diplôme, mais aussi des connaissances pratiques étendues sans assurer toutefois dans leurs fonctions une responsabilité complète et permanente qui revient en fait à leur chef » ;\nQue, si la salariée se prévaut à juste titre de l’annexe II de la convention collective n’exigeant pas de remplir les conditions de la position inférieure 2.3 notamment de 6 ans de pratique pour accéder à celle revendiquée, elle n’établit pas avoir exercé effectivement, à titre habituel les tâches d’une grande exigence relevant de la classification revendiquée puisque la société Cat Amania justifie de ce que seuls 3 cadres sur un effectif de 136 personnes avaient atteint ce coefficient en 2009 ; que les évaluations annuelles 2007 et 2008 de Madame X se bornent à faire état de son vœu d’encadrer des stagiaires ou nouveaux collaborateurs et des axes d’amélioration pour atteindre cet objectif ; que le courriel de la direction du 25 novembre 2008 la consultant ponctuellement sur les objectifs des stagiaires ne suffit pas à lui conférer des responsabilités managériales ;\nQu’il y a lieu de rejeter la demande de reclassification de Madame X et les demandes subséquentes de rappel de salaires et d’indemnités de rupture.\nSur le rappel d’indemnité compensatrice de congés payés sur l’ensemble des primes\nConsidérant, sur le rappel d’indemnité compensatrice de congés payés sur l’ensemble des primes versées à Madame X depuis son embauche, qu’il résulte de l’article L.3141-22 du code du travail que le congé annuel ouvre droit à une indemnité égale au dixième de la rémunération brute totale perçue par le salarié au cours de la période de référence, sans pouvoir être inférieure au montant de la rémunération qu’il aurait perçue s’il avait continué à travailler ;\nConsidérant que l’assiette de calcul de l’indemnité de congés payés comprend, outre le salaire, contrepartie immédiate de la prestation de travail, les éléments du salaire qui ne représentent ni un remboursement de frais ni la compensation d’un risque exceptionnel et constituent ainsi un élément de la rémunération, s’ils correspondent à un droit pour le salarié susceptible d’être juridiquement sanctionné et sont affectés, dans leur montant ou mode de calcul par la prise de congés ;\nQue la prime de résultat variable, déterminée en fonction d’une part, d’objectifs personnels, d’autre part, des objectifs de la société doit être incluse dans l’assiette de calcul des congés payés dès lors qu’elle dépend au moins pour partie de l’activité personnelle des salariés et se trouve donc affectée par la prise de congés ;\nQue le contrat de travail de Madame X prévoit le versement d’une prime dite d’objectif de 250 euros bruts par recrutement réussi dont elle est à l’origine versée le mois suivant la validation de l’embauche et de 150 euros bruts par contrat commercial conclu avec une société partenaire ; qu’elle demande à la cour d’intégrer dans l’assiette de calcul de ses congés payés les primes perçues de ce chef, soit 2 650 euros brut en 2006, 6 700 euros bruts en 2007 et 2 000 euros bruts en 2008 afin de lui allouer 10% de la somme totale de 11 350 euros à titre d’indemnités de congés payés afférents à ces primes ;\nQue ces primes de résultat dues par l’employeur varient dans leur montant d’une année à l’autre puisque fonction du travail personnel déployé par le salarié et sont donc nécessairement affectées par ses périodes d’inactivité ; elles seront donc intégrées dans l’assiette de calcul des congés payés ;\nQue la société Cat Amania prétend ne pas avoir lésé la salariée, qui bénéficiait d’augmentations régulières de salaires, en lui faisant application de la règle du maintien du salaire comme étant la plus favorable par rapport à la règle du 1/10ème alors que l’augmentation du salaire est indépendante du versement des primes qu’elle n’inclut pas dans son calcul ;\nQu’il y a lieu d’allouer à Madame X la somme de 1 135 euros à titre d’indemnité de congés payés afférents aux primes sur objectifs.\nSur le rappel de primes\nConsidérant, sur le rappel de primes, que s’agissant de la prime de 250 euros versée pour le recrutement d’un collaborateur selon le contrat de travail le’ mois suivant la validation de l’embauche c’est à dire une fois la période d’essai terminée’, Madame X convient que seul le recrutement en contrat à durée indéterminée ouvrait droit à prime à partir du compte rendu d’entretien de septembre 2007 écrit de sa main versé aux débats ; que la société Cat Amania établit que des deux personnes recrutées grâce à Madame X, seul Monsieur L engagé du 16 avril au 29 juin 2007 ouvre droit à la prime de 250 euros puisque Madame V a été embauchée en contrat à durée déterminée de 6 mois à compter d’octobre 2007 ;\nQue, s’agissant des primes de 150 euros par contrat commercial conclu avec un partenaire, la société Cat Amania ne conteste pas celle afférente à Monsieur R mais celle concernant le contrat passé avec Monsieur B prétendument conclu par Madame B sans justificatif fourni, alors que Madame X produit un courriel démontrant qu’elle est à l’origine du premier contact avec ce sous-traitant ;\nQu’il sera alloué à Madame X de ce chef 300 euros ;\nQu’au total, il lui sera alloué la somme de 550 euros au titre du rappel de primes outre 55 euros au titre des congés payés afférents puisqu’il a été décidé d’intégrer ces primes de résultats dans l’assiette de calcul des congés payés.\nConsidérant, sur le bien fondé du licenciement, que la faute grave est celle qui résulte d’un fait ou d’un ensemble de faits imputables au salarié qui rend impossible son maintien dans l’entreprise ; que la charge de la preuve de la faute grave incombe à l’employeur qui s’en prévaut ;\nSur le premier grief relatif au refus de respecter l’horaire fixé par l’employeur\nQue, s’agissant du premier grief de refus de respecter l’horaire fixé par l’employeur, en vertu de l’article L.1332-4 du code du travail, aucun fait fautif ne peut donner lieu à lui seul à l’engagement de poursuites disciplinaires au delà d’un délai de deux mois à compter du jour où l’employeur en a eu connaissance, à moins que ce fait ait donné lieu dans le même délai à l’exercice de poursuites pénales ; que cette disposition ne s’oppose pas à la prise en considération d’un fait antérieur à deux mois dans la mesure où le comportement du salarié s’est poursuivi dans ce délai ;\nQu’ainsi, la salariée ayant persisté à ne pas respecter les horaires fixés postérieurement à l’avertissement qui lui avait été notifié le 30 juillet 2009, la société Cat Amania était fondée à invoquer ces faits nouveaux à l’appui du licenciement et de se prévaloir des faits de même nature déjà sanctionnés par un avertissement pour en caractériser la gravité ;\nQue la société Cat Amania argue de ce que la fixation de l’horaire de travail y compris sa répartition au sein de la journée relevant du pouvoir de direction de l’employeur, Madame X était tenue d’adapter son horaire afin d’une part d’assurer les entretiens physiques et téléphoniques de recrutement des candidats plus disponibles sur les plages horaires du déjeuner et au delà de 17h et d’autre part de travailler en équipe avec les services commerciaux ; que la société expose que Madame X s’était d’ailleurs conformée à ces horaires jusqu’à son départ en congé maternité et produit des courriels sur la période de janvier à juillet 2008 attestant de sa présence en début de soirée, sans toutefois justifier des horaires pratiqués par l’équipe commerciale ;\nQue, Madame X soutient qu’elle disposait d’une totale autonomie d’organisation pour mener à bien ses tâches puisque son contrat de travail et ses annexes (fiche de poste, accord d’entreprise sur l’A.R.T.T et son avenant) ne prévoyaient qu’une durée de travail hebdomadaire de 37 heures sans aucune référence à un horaire collectif ni exigence de présence à des plages fixes liées à la spécificité de l’emploi de chargée de recrutement ;\nQue, Madame X ne conteste pas avoir travaillé en soirée mais pas de manière systématique ; qu’elle communique copie des extraits de son agenda 2008 faisant apparaître des réunions ou entretiens professionnels tôt le matin comme en soirée mais aussi des rendez-vous à caractère personnel sur l’heure du déjeuner ou en fin d’après-midi ;\nConsidérant que le premier écrit imposant à Madame X sa présence après 17h est la lettre du 29 mai 2009 par laquelle la société Cat Amania accepte sa demande de congé parental à temps partiel et sa reprise de travail sur la base d’un 4/5ème soit 28 heures réparties du lundi au vendredi de 11h25-13h30 et 16h00-19h30 ; que la salariée, ayant formulé sa demande auprès du directeur technique Gérard L par lettre recommandée du 3 mars 2009 sans précision des jours, horaires et période sollicités, produit le courriel adressé le 27 avril 2009 au directeur commercial François-Xavier L lui rappelant l’accord de Monsieur Gérard L sur sa reprise d’activité à 4/5éme du mardi au vendredi et organisant son arrivée le 5 mai avant 9 h, auquel Monsieur LM a répondu : ‘bien noté pour tes dispos, elle (le bébé) est mi-mi ta puce’;\nQue la société Cat Amania ne pouvait ignorer que cette répartition d’horaire sur cinq jours avec une coupure d’activité de plus de deux heures était tout à fait contraire à la vocation du temps partiel parental accordé à sa salariée, laquelle a fini par solliciter sa reprise à temps complet le 17 juin 2009, invoquant ses difficultés financières pour assurer la garde de sa fille et l’indisponibilité de sa nourrice comme de son mari après 17h30 ;\nQue le passage ainsi imposé à sa salariée d’une autonomie d’organisation de ses horaires de travail à des horaires comportant des plages fixes de présence, est abusif de sorte que la salariée était en droit de refuser de se soumettre à ce nouvel aménagement de son temps de travail, refus qui ne peut constituer un motif de licenciement ;\nSur le deuxième grief relatif à la baisse d’activité de la salariée\nQue, s’agissant du deuxième grief sur la baisse d’activité de Madame X depuis son retour de congé maternité, la société Cat Amania lui reproche d’avoir effectué un nombre de rendez-vous moindre que ses collègues ; que la salariée, qui conteste les chiffres agenda à l’appui, objecte utilement que cette comparaison n’est pas pertinente dès lors que sur la période observée, elle a travaillé à temps partiel du 5 mai au 17 juin et pris des congés ; qu’en outre, le rattachement des chargés de recrutement du service technique au service commercial décidé le 15 juin 2009, s’est doublé d’un redéploiement général des secteurs géographiques ce qui exclut toute comparaison avec ses performances passées ou avec ses collègues sur une période aussi brève ; que ce grief n’est pas établi.\nSur le troisième grief relatif à la dégradation de l’ambiance de travail à l’agence d’Ile de France\nQue, s’agissant du troisième grief sur la dégradation de l’ambiance de travail à l’agence d’Ile de France, la société Cat Amania ne fait état d’aucun fait ni ne verse aucun élément à l’appui de ce grief, qui n’est donc pas établi ;\nQue Madame X estime que son licenciement est motivé en réalité par la volonté de l’évincer de l’entreprise au retour de son congé maternité en lui imposant des nouveaux horaires à temps partiel incompatibles avec ses obligations familiales ainsi que par une démarche de restructuration économique de l’entreprise ayant déjà conduit à des mesures de chômage partiel en juin 2009, au resserrement de son secteur d’activité et à une proposition de rupture conventionnelle.\nQu’aucun des griefs n’étant retenu, il y a lieu de confirmer le jugement en ce qu’il a dit le licenciement de Madame X sans cause réelle et sérieuse et lui a alloué les indemnités de rupture justement calculées sur la base d’un salaire mensuel moyen brut perçu en application du coefficient 95 soit 7 625,01 euros à titre d’indemnité de préavis, 762,50 euros au titre des congés payés afférents et 3 788,65 euros à titre d’indemnité de licenciement ;\nConsidérant, sur les dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, que Madame X, qui à la date du licenciement comptait plus de deux ans d’ancienneté dans une entreprise occupant habituellement au moins onze salariés, a droit, en application de l’article L. 1235-3 du code du travail, à une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse qui ne saurait être inférieure aux salaires des six derniers mois ;\nQu’au regard de son âge au moment du licenciement, 28 ans, de son ancienneté de plus de 4 ans dans l’entreprise, du montant de la rémunération qui lui était versée, de son aptitude à retrouver un emploi, de la durée durant laquelle elle a été prise en charge par Pôle emploi du 12 octobre 2009 au 31 août 2011, il lui sera alloué la somme de 20.000,00 € à titre d’indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse en réparation du préjudice matériel et moral qu’elle a subi du fait de la perte de son emploi.\nConsidérant qu’en application de l’article L. 1235-4 du code du travail, il convient d’ordonner d’office le remboursement, par l’employeur à l’organisme concerné, du montant des indemnités de chômage éventuellement servies au salarié du jour de son licenciement au jour du prononcé de l’arrêt dans la limite de 3 mois d’indemnités ;\nConsidérant que, sans qu’il y ait lieu d’assortir cette mesure d’une astreinte, il convient d’ordonner à la société Cat Amania de remettre des documents sociaux conformes au présent arrêt ;\nConsidérant que les intérêts légaux seront calculés conformément aux dispositions de l’article 1153-1 du code civil et leur capitalisation sera ordonnée conformément à celles de l’article 1154 du code civil.\nSA CAT AMANIA : Décision de la cour d’appel\nREFORMANT PARTIELLEMENT le jugement,\nCONDAMNE la SA Cat Amania à payer à Madame X les sommes suivantes :\n20.000,00 € à titre d’indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, cette somme avec intérêts au taux légal à compter du jugement à hauteur de 15.300,00 € et du présent arrêt pour le surplus,\n550,00 € à titre de rappel sur primes sur objectifs et 55 euros au titre des congés payés afférents,\n1.135,00 € à titre d’indemnité de congés payés afférents aux primes sur objectifs, ces sommes avec intérêts au taux légal à compter de la date de réception par l’employeur de la convocation devant le bureau de conciliation du conseil de prud’hommes,\nCONFIRME pour le surplus les dispositions du jugement entrepris,\nDEBOUTE Madame X de ses demandes fondées sur l’application du coefficient 170,\nDIT que les intérêts échus des capitaux porteront eux mêmes intérêts au taux légal dès lors qu’ils seront dus pour une année entière,\nORDONNE le remboursement par la SA Cat Amania aux organismes concernés des indemnités de chômage qu’ils ont versées le cas échéant à Madame X du jour de son licenciement au jour de l’arrêt prononcé, et ce à concurrence de 3 mois,\nORDONNE à la SA Cat Amania de remettre à Madame X des bulletins de paie, certificat de travail et attestation Pôle Emploi conformes au présent arrêt,\nCONDAMNE la SA Cat Amania à payer à Madame X la somme de 2.000,00 € à titre de ses frais irrépétibles exposés en cause d’appel,\nCONDAMNE la SA Cat Amania aux dépens.\nPour les salariés de la société CAT AMANIA\nVous envisagez une actions aux prud’hommes, et vous cherchez un bon avocat en droit du travail ?\nINDEX MULTIMEDIA condamnée : Rupture du contrat d’un analyste progra... 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