Offres d'emploi et d'alternance à Baguer-Morvan\nTravailler à Baguer-Morvan\nOffres d'emploi à Baguer-Morvan (35)\nConsulter les offres d'emploi dans la ville de Baguer-Morvan située dans le département 35. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.\nNous avons sélectionné 6 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Baguer-Morvan. 110 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - DOL DE BRETAGNE, 35 - DOL-DE-BRETAGNE, 35 - DOL DE BRETAGNE/Rennes/St Malo ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..\nListe des offres d'emploi et d'alternance à Baguer-Morvan\nOffre n°1 : #TOMSANTE (H/F)\nPublié le 07/10/2020 | mise à jour le 27/10/2020\nLa maison Saint-Thomas de Villeneuve de Baguer-Morvan regroupe un EHPAD de 65 places d'hébergement permanent (dont 12 en unité Alzheimer), une unité de Soins de Suite et de Réadaptation de 30 lits et une Unité de Soins de Longue Durée de 30 lits.\nElle emploie 120 professionnels, dans des domaines de compétences variés et complémentaires (soin, hôtellerie, animation, logistique, administratif) qui oeuvrent au quotidien pour promouvoir la qualité de l'accueil, de l'accompagnement et de la prise en soins des résidents et patients dans le respect des valeurs d'hospitalité de la Congrégation.\nAu sein de l'équipe pluridisciplinaire de l'unité protégée Alzheimer de 12 lits , vous accompagnez et assistez les personnes dans la réalisation des activités de la vie quotidienne. Vous assurez les soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie.\nVous animez des ateliers d'animation.\nTravail 1 WE /3\nDiplôme AMP ou Aide- Soignant\nCompétences requises : Sens de l'organisation\nAvoir le sens de l'écoute, du dialogue et de l'accompagnement des patients et de leur famille\nNous recrutons un(e) infirmier(e) à 50% de nuit pour compléter l'équipe en place et assurer un auto-remplacement.\nVous prenez en charge les 30 patients de SSR et les 30 résidents d'USLD en équipe avec une aide-soignante et un agent de soins.\nconvention CCN 51 FEHAP\nDiplôme Etat IDE\nAu sein de l'équipe pluridisciplinaire de l'EHPAD (53 lits d'hébergement) , vous accompagnez et assistez les personnes dans la réalisation des activités de la vie quotidienne. Vous assurez les soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie. Vous contribuez à leur bien-être et à leur faire recouvrer, dans la mesure du possible, leur autonomie.\n28H ou 35H par semaine\nTravail 1 WE / 2\nDiplôme Aide- Soignant\nPublié le 25/06/2020 | mise à jour le 29/10/2020\n- Contrôle et entretien du matériel et des locaux.\nSi cette offre vous intéresse, 3 solutions s'offre à vous :\n· Merci de vous présenter pendant nos horaires d'ouverture (8h30 - 12h / 14h - 17h30) à notre agence SERVAGROUPE Travail Temporaire situé 20 avenue Jean Jaures - 35400 Saint-Malo.\n· Nous faire parvenir votre CV par mail (*************************).\nAujourd'hui, le talent recherché est: une/une technicien/technicienne de maintenance industrielle.\nNotre client : Une équipe dynamique spécialisée dans la commercialisation de produits de la mer.\nRattaché(e) au Responsable Maintenance, vous évoluez au sein de l'équipe de maintenance et assurez la maintenance préventive et curative.\n- Vous intervenez sur les pannes mécaniques, automatisme, pneumatique sur l'ensemble des équipements industriels.\nDe formation technique Bac Pro/Bac +2 (BTS CIRA, MI, électromécanique...) vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Technicien de Maintenance dans l'univers de l'industrie.\nLes horaires: en journée soit 11h/ 18h du lundi au vendredi.\nContactez Amélie à l'agence TEMPORIS de Saint-Malo au 02.99.56.42.98.\nTemporis Saint-Malo, une équipe investie et à l'écoute! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons dans leurs projets professionnels.\nAujourd'hui le talent recherché est un(e) préparateur(trice) de commandes.\nNotre client : Un groupement de 25 producteurs ostréiculteurs et mytiliculteurs!\nVotre mission : Sous la responsabilité du responsable logistique, vos missions au quotidien seront les suivantes :\n- La lecture de bons de livraisons\nCe poste contient diverses tâches de manutention et du port de charges lourdes ainsi que du travail dans le froid.\nLe profil idéal: Vous bénéficiez d'une première expérience en préparation de commandes ou sur des fonctions similaires. Organisé(e) de nature, vous faites preuve de réactivité et de dynamisme.\nCe poste vous correspond? N'hésitez plus...c'est le moment de postuler !\nOffre n°9 : Garde d'enfants à domicile (H/F)\nOffre n°10 : Auxiliaire de vie (H/F) - Dol De Bretagne\nOffre n°11 : Auxiliaire de vie en CESU (H/F) - Dol-de-Bretagne\nOffre n°12 : Mécanicien PL (H/F)\nGUISNEL SERVICES, recrute :\nUn mécanicien PL (H/F) itinérant\nSous la responsabilité du Responsable d'Atelier et à l'aide d'un véhicule atelier équipé, vous aurez en charge la réalisation des interventions de maintenance préventives et correctives sur l'ensemble du parc de véhicules de l'entreprise au sein des agences du Groupe mais aussi chez les clients (déplacements et découchés à prévoir - 3 semaines par mois).\nVous devrez également effectuer le contrôle général des véhicules tant sur la partie mécanique (plaquette, vidange, éclairage...) que sur la partie pneumatique.\nAfin de vous familiariser avec le poste, un plan d'accompagnement et de formation sera mis en place dès votre intégration. En outre, des formations régulières sont dispensées avec les constructeurs. Des formations seront également à prévoir afin de réaliser les visites périodiques des grues, chariots et hayons.\nEtre titulaire du permis B, débutant accepté niveau CAP / BEP maintenance des véhicules industriels. Des connaissances en hydraulique seraient un plus. Vous savez travailler en autonomie.\nOffre n°13 : Agent commercial en Immobilier (indépendant non salarié) (H/F)\nARVOR-IMMO.FR est un réseau immobilier composé d'indépendants. Le réseau ARVOR-IMMO.FR recrute dans 200 villes en France, dont Dol-de-Bretagne. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Dol-de-Bretagne ! Connaissez vous Arvor-Immo, le 1er réseau immobilier 100% breton ? Arvor-immo.fr recrute des négociateurs.trices sur de nombreux secteurs. La notoriété, la liberté et les valeurs humaines sont les principales qualités que nous reconnaissent nos agents. Une équipe soudée, à l'écoute, proche géographiquement. Votre mission consistera à gérer de A à Z les projets immobiliers de vos clients (achat, vente, location), de la prise de mandat à la signature de l'acte de vente chez le notaire. Arvor-immo.fr vous fournit: les outils nécessaires à votre réussite (cartes de visite, panneaux, logiciel performant, maquettes de flyers, annonces illimitées, etc...). ; l'une des rémunérations les plus attractives, si ce n'est la plus attractive du secteur, compte-tenu des outils mis à disposition. ; 3 packs comprenant exactement les mêmes services, avec des rémunérations différentes (Pack lancement: 75 € ht, 70% sur la commission, Pack Arvor-Immo: 154 € HT, 80% sur la commission, Pack Expert: 209 € HT, 83% sur la commission ; Et lorsque le montant des commissions atteint 100 000 € ht, 95 % sur la commission, quelque soit le pack choisi.) ; Un accompagnement sur le terrain adapté à votre expérience antérieure. ; Des modules de formation tout au long de l'année (juridique, transaction, bâtiment, vefa, etc...) pour que vous soyez des professionnels reconnus. ; Un service de gestion immobilière (pour une offre complète pour vos clients !) ; Nous recrutons avant tout des femmes et des hommes ayant déjà une expérience commerciale réussie, quel que soit le secteur, sachant instaurer un climat de confiance avec leurs interlocuteurs. Une grande motivation, une forte capacité d'écoute et de la bonne humeur seront des atouts indéniables dans votre réussite chez Arvor-immo.fr. Chez Arvor-Immo.fr, vous serez indépendant.e, mais pas seul.e ! Vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez plus et rejoignez Arvor-immo.fr, l'immobilier qui rend les gens heureux !\nOffre n°14 : Secrétaire (H/F)\nDans le cadre de vos missions, et sous la responsabilité de la direction en liaison avec les chefs de service, vous intervenez sur 2 sites à Dol de Bretagne et pour partie à Cherrueix afin d'assurer le secrétariat médico-social. Vous aurez à assurer un accueil physique et téléphonique, gérer les rendez-vous, recevoir et transmettre les informations, accomplir des démarches administratives\n- Suivre les caisses et les comptes vie sociale\n- suivre les rapports et des contrôles de maintenance\n- Traiter le courrier arrivé\n- Constituer et suivre les dossiers administratifs des salariés\n- En liaison avec le siège et pour l'ensemble du centre d'habitat suivre la formation de l'ensemble des professionnels\n- Suivre des CR de réunion et leur diffusion\n- Suivre de dossiers des usagers et la situation administrative de chacun d'eux\n- Etablir les relevés de présence pour les facturations\n- Réalisation de tâches administratives polyvalentes\n- Tenue d'un secrétariat\n- Maitrise des logiciels Octime et Ogirys\nOffre n°15 : Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé (H/F)\nVous apporterez aux usagers un soutien professionnel et médico-social et contribuerez à la définition et au suivi de leur projet d'accompagnement personnalisé.\nA ces fins, vous serez en collaboration constante avec les professionnels et les partenaires de l'établissement.\nVous assurerez l'organisation des prestations d'entretien des espaces verts et participerez à la démarche commerciale auprès des clients.\nVous participerez aux groupes de travail ou instances existantes et contribuerez à l'amélioration continue de l'accompagnement et de l'organisation de l'ESAT.\nVous serez placé(e) sous l'autorité du Directeur adjoint.\n- Accompagnement du public accueilli en ESAT\n- Aptitude à l'encadrement en atélier Espaces Verts\nOffre n°16 : Secrétaire médical / médicale indépendante (H/F)\nNotre client, spécialisé dans le commerce de matériaux inter-entreprises recrute dans le cadre de son développement un chauffeur PL avec caces GRUE .\nVos missions seront les suivantes : - LIVRAISON\n- DECHARGEMENT DE MATERIAUX AVEC LA GRUE\n- UTILISATION DE LA FOURCHE A PALETTES\nNous recherchons une personne dynamique, motivée ayant envie de s'investir sur plusieurs semaines dans ce magasin.\nSemaines du lundi au vendredi: 39H\nTaux horaire + remboursement des repas sur fiche\nOffre n°18 : Aide ménager / ménagère à domicile #TOM SANTE (H/F)\nLa stabilité d'un CDI, Mutuelle, Indemnités kilométriques, Des missions proches de chez vous, Une équipe à votre écoute.\nOpérateur multi-services, notre offre est variée : ménage, repassage, jardinage, garde d'enfants, accompagnement, livraison, téléassistance\nPour notre agence située à Dol-de-Bretagne nous recherchons une personne (H/F) pour des heures de ménage et repassage au domicile de particuliers sur Dol-de-Bretagne et les alentours.\nAméliorer le quotidien des familles en assurant l'entretien de leur domicile.\nVous intervenez en toute autonomie pour effectuer l'entretien courant du domicile de nos familles (sols, sanitaires, poussières, vaisselle) mais également l'entretien du linge (pliage, repassage).\nVous avez une première expérience significative, vous faites preuve de rigueur et avez le sens du service et de l'organisation.\nFonction : Assurer avec attention et rigueur la sécurité et l'accompagnement d'un public de personnes en situation de handicap en favorisant leur bien-être et leur épanouissement, leur socialisation, le maintien et/ou le développement de leurs acquis et de leur autonomie.\nMission : conduire en lien avec la responsable du foyer la politique d'accompagnement des résidents fondée sur :\n- L'autonomie et la capacité à faire des choix ( être maître de sa vie)\n- La liberté et l'ouverture sur la cité.\n-Capacité à travailler avec les partenaires (Hôpital, psy, CMP,..)\n-Capacité à guider une équipe\n- Valeurs humanistes et engagement au service des résidents\nOffre n°20 : AGENT / AGENTE DE CONDITIONNEMENT ET DE MANUTENTION (H/F)\nRecherche: AGENT / AGENTE DE CONDITIONNEMENT ET DE MANUTENTION (H/F)\nL'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Saint Malo (35400) recherche pour un de ses clients un « Employé de production » H/F\n- Laver, trier les huitres et moules\n- Conditionnement des huitres\n- les peser, les cercler, les palettiser\n- Ranger et nettoyer la zone de travail ainsi que tous les outils de production\nVous êtes une personne autonome dans vos tâches, vous aimez le travail en équipe et faite preuve de polyvalence.\nPoste à pourvoir du 9 décembre 2020 au 03 janvier 2021 en horaire 3x8.\nSoit 6h-14h, soit 14h-22h, soit 22h-6h : Selon vos disponibilités.\nVous recherchez un temps pleins ? Un complément d'activité ? Vous êtes étudian...\nOffre n°21 : AGENT / AGENTE DE CONDITIONNEMENT ET DE MANUTENTION (H/F)\nL'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Saint Malo (35400) recherche pour un de ses clients un «agent de conditionnement » H/F\nVous travaillerez pour un grossiste ostréicole/ Mytilicole et aurez pour principales missions :\n- Conditionnement des huitres et moules\nOffre n°23 : Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie #TOM SANTE (H/F)\nHoraire :6h40-14h / 7h-14h20 / 14h-21h / 12h-19h30\n- 2 postes en CDI\nOffre n°24 : Infirmier / Infirmière en gériatrie #TOM SANTE (H/F)\nPublié le 21/10/2020 | mise à jour le 29/10/2020\nPiloter et coordonner les transmissions orales.\nIdentifie les priorités de soins\nOrganiser les soins du résident et les planifier.\nEncadrer les membres des équipes soignantes\nOffre n°25 : Agent commercial en immobilier (H/F)\nNoovimo est un réseau immobilier composé d'indépendants. Le réseau Noovimo recrute dans 250 villes en France, dont Dol-de-Bretagne. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Dol-de-Bretagne ! Noovimo est un réseau de mandataires en immobilier à taille humaine qui a vu le jour à Nantes en 2013 et qui se développe principalement dans l'Ouest de la France. Le réseau met un point d'honneur à satisfaire ses clients acheteurs et vendeurs par le biais de l'expertise de ses conseillers immobiliers. Notre différence ? Un secteur de prospection privilégié est attribué aux conseillers Noovimo, afin de répartir de façon équilibrée les forces du réseau. Avec Noovimo, capitalisez sur votre travail ! Nous faisons tout pour que nos conseillers immobiliers se sentent bien au quotidien pour exercer leur métier dans les meilleures conditions. Ce sont nos agents qui façonnent la marque Noovimo tous les jours sur le terrain c'est pourquoi leur bien-être est au centre de nos préoccupations. Noovimo permet à ses conseillers immobiliers d'exercer leur métier en toute indépendance mais en étant véritablement accompagnés selon leurs besoins : aide au choix du statut, assistance juridique et comptable, formations à la carte, conseils personnalisés... Mais être performant nécessite aussi des outils fiables et de qualité. Flyers, carte de visite, panneaux, magnets véhicule, visite virtuelle, communication massive sur + de 100 sites internet spécialisés, minisite dédié et logiciel immobilier sont autant d'outils mis à la disposition des conseillers Noovimo. Une formation d'intégration de 7 jours dispensée par différents professionnels de l'immobilier est proposée à tous les nouveaux conseillers pour un parfait démarrage dans cette activité. Egalement, un coach personnalisé, professionnel de l'immobilier, salarié du réseau, est à l'entière disposition des agents pour améliorer leurs performances. Nous donnons à nos conseillers les moyens de réussir et offrons à chacun l'opportunité de s'exprimer pour améliorer encore la satisfaction de nos clients. Choisissez VOTRE solution - Un choix de 3 packs de services en fonction de votre profil avec la possibilité de démarrer dès 77% de commissions sur vos honoraires. - Un choix de 3 statuts : Auto Entrepreneur, Agent Commercial ou portage salarial - Une grille d'honoraires adaptée en adéquation avec votre marché local. Enfin, plutôt que d'organiser des réunions d'informations impersonnelles, Noovimo a fait le choix de proposer aux futurs conseillers des entretiens individuels. Ce rendez-vous assuré par le fondateur du réseau permet de déterminer les objectifs professionnels et les valeurs de chacun, pour imaginer un partenariat durable et de confiance.\nAu sein d'une équipe dynamique, vous aurez pour mission d'entretenir des hébergements.\n- nettoyage de mobil homes\n- nettoyage de chambres d'hôtels\n- nettoyage de blocs sanitaires\n- nettoyage de cabanes dans les arbres\ncdd 30 heures ou selon activité\nhoraires 9h30 16h00\n30 minutes de pause le midi non payé\nexiste aussi contrats extras de 6 heures la journée\nGSF: Spécialiste de l' hygiène, de la propreté et des services associés. Produire chaque jour l'hygiène et la propreté dans des milliers d'entreprises est la mission permanente du groupe GSF qui organise et intervient avec ses équipes dans les espaces de travail, de production, de santé, de transport, de ventes ou de loisirs.\nNous recrutons pour notre client, situé à proximité de DOL DE BRETAGNE, un plaquiste N2-N3 (H/F).\nDisponible de suite, votre mission est d'assurer la pose de lainage, cloisons et des faux plafonds.\nVous montez sur différentes surfaces (sol, mur ou plafond) des plaques préfabriquées (en bois, métal, plastique, plâtre, cloisons alvéolaires, etc.).\nVous justifiez au minimum d'un CAP plâtrier plaquiste, d'un BEP finition, plâtre et préfabriqués, ou équivalent.\nVous êtes soigneux et méticuleux ?\nVotre goût du détail et votre sens de la décoration sont des atouts pour ce poste.\nPostulez dès maintenant à dol@interaction-interim.com ou au 02.99.48.28.28.\nNous recrutons pour un poste en CDI un technicien de maintenance (h/f) sur le secteur de Dol de Bretagne.\nVous effectuez des travaux de maintenance curative et préventive des installations industrielles du site.\nVous réalisez les opérations de maintenance sur les équipements matériels de production du site dans le respect des consignes de sécurité, des règles d'hygiène et des contraintes de production.\nVous participez à l'amélioration de la performance globale des équipements de son secteur (sécurité,..)\nVous saisissez les factures sur le logiciel approprié\nDe formation Bac pro à Bac +2 de type BTS MAI ou spécialisation en électrotechnique, vous occupez un poste similaire de puis 2-3 ans en maintenance industrielle de production.\nVous avez de bonnes connaissances en électricité, mécanique, automatismes et pneumatique idéalement et vous connaissez le réseau eau de forage, eau de mer et eau de ville\nContrat CDI, 39h/semaine, salaire selon profil.\nOffre n°30 : CONDUCTEUR MINI-PELLE + PERMIS C (H/F)\nPublié le 20/10/2020 | mise à jour le 30/10/2020\nRecherche: CONDUCTEUR MINI-PELLE + PERMIS C (H/F)\nSur des chantiers de terrassement, vous êtes rattaché à l'entreprise pour laquelle vous travaillez en sous-traitance.\nVous conduisez des engins de type Pelles à chenilles avec lesquels vous avez pour missions de : creuser, terrasser, extraire, charger, taluter les sols.\nVous êtes également au volant d'un véhicule porteur, avec pour missions de :\n- véhiculer la pelle à chenilles sur les différents chantiers de l'entreprise\n- assurer l'enlèvement, le transport et la livraison de marchandises (marchandises générales, déchets, gravats, etc.)\n- vous conformer aux procédures en vigueur et respecter les règles de sécurité et les délais de livraisons du chantier\nResponsable de vos véhicules, vous pouvez être amené à intervenir sur des pannes simples.\nDe plus, l'utilisation de l'informatique embarquée et les connaissances des procédures administratives (documents de bord, bordereaux de livraison.) sont également très importantes....\nOffre n°31 : Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de lois (H/F)\nLa CC du Pays de Dol et de la Baie du Mont-St-Michel recrute des animateurs/trices pour ses Accueils Collectifs de Mineurs, dans le cadre des animations proposées les mercredis.\n-\tAccueillir les enfants en lien avec les parents lors de leur arrivée dans la structure\n-\tÉlaborer et mettre en œuvre des projets d'activités à destination des enfants le tout dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité\n-\tCréer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant\n-\tParticiper aux réunions de préparations.\n-\tVeillez à assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis.\n-\tBAFA et équivalences\n-\tPSC1 et/ou Brevet de surveillant(e) de baignade appréciés\n-\tRelationnel avec les jeunes enfants\n-\tEsprit créatif et force de proposition\n-\tÊtre à l'écoute des besoins des enfants\nOffre n°32 : Vendeur / Vendeuse en poissonnerie (H/F)\nRattaché au chef d'équipe, vous serez amené à effectuer les opérations suivantes:\nTransformer tous les types de poissons (écaillage, filetage .)\nMaîtriser l'approvisionnement d'un rayon LS (rotation, étiquetage.)\nEn respectant les contraintes inhérentes à la profession (normes d'hygiène, la chaîne du froid, la traçabilité et les procédures de sécurité/ tenue réglementaire).\nVous justifiez d'une première expérience sur ce type de poste en POISSONNERIE.\nMission d'intérim à pourvoir au plus vite, possibilité de long terme\nOffre n°33 : Contrôleur qualité (H/F)\nNotre client, spécialisé dans la mytiliculture recrute dans le cadre de son développement deux contrôleurs(euses) de qualité.\n- faire des agréages de moules et d'huîtres : vérifier la conformité des marchandises en fonction de la règlementation\n- contrôler l'oxygène\nNous recherchons une personne sérieuse, autonome et appliquée.\nCe poste sera uniquement effectué sur des horaires de matin, et un samedi sur 3.\nOffre n°34 : Conducteur / Conductrice de machines automatiques en montage-assemblage mécanique (H/F)\nNotre client, spécialisé dans la mytiliculture recrute dans le cadre de son développement un(e) conducteur(ice) de ligne.\n- Conditionnement de moules\n- Conduites de ligne\nOffre n°35 : Boucher-charcutier / Bouchère-charcutière (H/F)\nMaîtriser l'approvisionnement d'un rayon Libre Service (rotation, étiquetage.)\nOffre n°36 : Mécanicien / Mécanicienne automobile (H/F)\nVous êtes mécanicien automobiles H/F ? Vous êtes sur les secteurs de DOL DE BRETAGNE, SAINT-MALO et ses alentours ?\n* Effectuer des travaux d'entretien et de réparation des véhicules.\n* Devoir de contrôle et d'analyse pour les pannes, vous établissez un diagnostic.\n* Détecter les anomalies\n* Démonter les parties endommagées\n* Remplacer les pièces défectueuses\n* Effectuer les derniers réglages et vérifie le fonctionnement du véhicule\n* Renseigner le carnet d'entretien et les supports de suivi d'intervention\nSi vous connaissez des personnes disponibles et motivées ayant ces compétences, alors n'hésitez pas à passer l'information autour de vous.\n* Vous êtes volontaire\n* Vous avez des notions pointues en fonctionnement des moteurs, électromécanique, hydraulique, pneumatique, soudure.\n* Vous maîtriser des logiciels de détection de panne.\n* Vous savez utiliser du matériel de contrôle de géométrie, levage, tournevis, clés, pinces, marteaux.Vous savez lire des plans et schémas électromécaniques\n* Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité\n* Vous venez d'avoir le diplôme ?\nOffre n°37 : Boucher / Bouchère (H/F)\nNous recherchons pour l'un de nos clients, des vendeurs Boucherie (H/F).\nMise en barquette et l'emballage\nJustifiez d'une expérience confirmée.\nOffre n°38 : CONDUCTEUR / CONDUCTRICE DE LIGNE AUTOMATISÉE EN INDUSTRIE ALIMENTAIRE (H/F)\nL'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Saint Malo (35400) recherche pour un de ses clients Un conducteur de ligne de conditionnement H/F\nVous travaillerez pour un grossiste ostréicole/ Mytilicole et interviendrez en renfort de personnel à l'occasion de la préparation des fêtes de fin d'année.\n-Le démarrage de la ligne\n-La formation des opérateur\n-Le respect des objectifs de production.\n-Les tâches administratives liées à la traçabilité des produits.\nLe profil: Vous justifiez impérativement d'une première expérience en conduite de ligne.\nFormation interne sur machine.\nHoraires possible: 6h-13h ou 14h-21h ou 22h-5h au choix.\nExpérience : 1 an - une expérience saisonnière minimum\n35 - DOL-DE-BRETAGNE (35120)\nAu sein d'un restaurant traditionnel et crêperie, vous êtes en charge de la préparation des repas (60 couverts max):\nHoraires de coupure à définir avec l'employeur.\nProfil commis de cuisine accepte, avec petite experience en cuisine, bonnes capacités organisationnelles.\nLe poste est à pourvoir de suite. Le poste n'offre PAS de logement.\nDans une ambiance chaleureuse prés du feu de bois, la Flambée propose une cuisine traditionnelle et locale: galettes Bretonnes, viandes grillés au feu de bois, desserts faits-maison. Mr LARRERE 06.29.45.31.76\nOffre n°40 : PLOMBIER / PLOMBIÈRE CHAUFFAGISTE (H/F)\nOffre n°41 : Conducteur / Conductrice de ligne automatisée en industrie alimentaire (H/F)\nContactez Amélie à l'agence Temporis de Saint-Malo au 02 99 56 42 98!}\nOffre n°42 : TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (H/F)\nDe formation technique Bac Pro/Bac +2 (BTS CIRA, MI, électromécanique...) vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Technicien de Maintenance dans l'univers de l'i...\nOffre n°43 : Reprographe (H/F)\nPublié le 14/10/2020 | mise à jour le 29/10/2020\nNous recherchons, pour l'un de nos clients, un EMPLOYE LIBRE SERVICE (H/F).\n- Approvisionnement des rayons, étiquetage, façing...\nRespect des modalités de présentation imposées, en fonction des promotions ou des soldes du moment. Vous veillez à la propreté de vos rayons, aux dates des produits...\n· Nous faire parvenir votre CV par mail .\nOffre n°44 : Technicien / Technicienne en traitement des déchets (H/F)\nExpérience : 1 an - en traitement des déchêts\nLa CC Pays de Dol et de la Baie du Mont-St-Michel, recrute un agent en tant que Technicien(ne) gestion des déchets. Poste basé à Dol de Bretagne.\nSous l'autorité du responsable de Pôle, il/elle pilote, anime et optimise le service collecte et traitement des déchets, participe aux programmes de sensibilisation, d'animation et d'éducation en matière d'environnement :\n- Organisation, optimisation du service et mise en œuvre des orientations et des projets de gestion des déchets, en lien avec le responsable de pôle par une participation à la mise en place de l'harmonisation/réorganisation/optimisation du service\n- Gestion administrative, financière et technique du service\n- Elaboration, pilotage et coordination des schémas et des programmes de valorisation des déchets, par l'élaboration d'un plan stratégique de réduction et de valorisation des déchets et des projets d'investissement\n- Accompagnement d'actions de sensibilisation\nRecrutement rapide fin des candidatures 13/11/2020\nOffre n°45 : Chauffeur / Chauffeuse de taxi (H/F)\nOffre n°46 : Ambulancier / Ambulancière urgentiste (H/F)\nOffre n°47 : Chef de quai logistique (H/F)\nGUISNEL DISTRIBUTION, l'un des leaders du transport de meubles B to B, B to C, C to C RECRUTE POUR SON AGENCE située à DOL DE BRETAGNE - 35 :\nUN TECHNICIEN DE QUAI - CDI\n* Vous effectuez les opérations de chargements / déchargements de véhicules\n* Vous vérifiez les marchandises et les affectez à une zone définie à l'aide des outils de scannage.\n* 37h par semaine\n* Travail sur 4 jours par semaine dont le samedi et le dimanche (1 semaine sur 2)\n* Ne pas avoir de restriction de port de charges\nPas de formation exigée, débutant accepté.\nOffre n°48 : ouvrier de fabrication serrurerie Metallerie (H/F)\nAMSA Ouest est le spécialiste expérimenté de la fabrication et la pose d'ouvrages métalliques depuis plus de 20 ans. La société met à disposition de ses clients: - Des commerciaux et chargés d affaires expérimentés. - Une équipe de conception dotée des outils CAO les plus récents. - Un atelier de fabrication menuiserie et serrurerie de 2000 m². - Des équipes de pose expérimentées. La maitrise interne de ces métiers permet à AMSA Ouest d innover en permanence.\nOffre n°49 : Agent / Agente des services hospitaliers #TOM SANTE (H/F)\nPublié le 08/10/2020 | mise à jour le 30/10/2020\nExpérience : 3 mois - en soins auprès des personnes âgées\nEHPAD de 80 résidents:\n- 8 en unité Alzheimer\n- 72 en hébergement classique : 2 étages de 36 résidents répartis chacun en 2 unités de 18 résidents.\nEn tant qu'Agent de service hospitalier, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et vous assurez, selon les dispositions réglementaires les missions suivantes :\n- Assurer le bien-être et le confort des résidents (réaliser les soins d'hygiène corporelle et de confort ...)\n- Réaliser le service hôtelier (service des repas et aide à la prise des repas)\nPoste à pourvoir à temps plein ou temps partiel\n- 1 poste en CDD pour des remplacements récurrents\nHoraires : 6h40-7h / 7h-14h20 / 14h-21h\nOffre n°50 : Auxiliaire de Vie Sociale -AVS- #TOM SANTE (H/F)\nPublié le 07/10/2020 | mise à jour le 28/10/2020\nOffre n°51 : Auxiliaire de Vie Sociale -AVS-\nRecherche un(e) Auxiliaire de vie sur Dol de Bgne , vous serez chargé(e) de faire :\n- L' aide à la toilette,\n- L'aide aux déplacements,\n- L'entretien du logement et du linge.\n0.60 cts/par km si utilisation de son propre véhicule\nvous travaillez un week-end sur 4.\nOffre n°52 : TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)\nPublié le 05/10/2020 | mise à jour le 05/10/2020\nVous êtes au service de la production, vous entretenez préventivement et réparez curativement le parc de matériel du site de DOL DE BRETAGNE dont vous êtes responsable ainsi que le parc de matériel des autres sites.\n-Suivi d'un plan préventif\n-Actualisation du plan préventif\n-Estimer les besoins en matériel\n-Gestion administrative du stock\nVous êtes tenu de respecter toutes les règles d'hygiène de l'entreprise et de sécurité\nOffre n°53 : CONDUCTEUR MINI-PELLE + PERMIS C (F/H) (H/F)\nPublié le 04/10/2020 | mise à jour le 30/10/2020\nA propos de notre client: Notre client intervient auprès des particuliers, des professionnels et des collectivités dans tout types de travaux : Assainissement, Terrassement, Aménagement Extérieur.En pleine expansion, il recrute aujourd'hui son Chauffeur de type mini-pelle (F/H), avec Permis C, pour un poste en CDI à pourvoir de suite !Descriptif du poste: Sur des chantiers de terrassement, vous êtes rattaché à l'entreprise pour laquelle vous travaillez en sous-traitance.Vous conduisez des engins de type Pelles à chenilles avec lesquels vous avez pour missions de : creuser, terrasser, extraire, charger, taluter les sols.Vous êtes également au volant d'un véhicule porteur, avec pour missions de : - véhiculer la pelle à chenilles sur les différents chantiers de l'entreprise - assurer l'enlèvement, le transport et la livraison de marchandises (marchandises générales, déchets, gravats, etc.) - vous conformer aux procédures en vigueur et respecter les règles de sécurité et les délais de livraisons du chantierResponsable de vos véhicules, vous pouvez être amené à intervenir sur des pannes simples. De plus, l'utilisation de l'informatique embarquée et les connaissances des procédures administratives (documents de bord, bordereaux de livraison.) sont également très importantes.Profil recherché: Titulaire du permis C, votre carte de qualification (ou FIMO ou FCO) et votre carte de conducteur sont en cours de validité. Idéalement, vous avez une bonne connaissance de la zone géographique dans laquelle vous intervenez. Muni également d'un CACES R482 Cat A, vous justifiez d'une expérience significative sur la conduite de Pelles à chenilles.Ponctuel, autonome et passionné par la conduite, vous possédez un réel sens du service et êtes garant de l'image de l'entreprise auprès des clients.Vous voulez en savoir plus ? contactez-nous !Réf. de l'offre: 001-ZL-R000186_01R\nOffre n°54 : Conducteur d'engins de terrassement (H/F)\nMuni également d'un CACES R482 Cat A, vous justifiez d'une expérience significative sur la conduite de Pelles à chenilles.\nOffre n°55 : Conseiller vendeur / Conseillère vendeuse à domicile #1job (H/F)\nPublié le 01/10/2020 | mise à jour le 05/10/2020\nNous recherchons un commercial sur le secteur de DOL DE BRETAGNE\nManagé par le Responsable de votre Région, vous serez en charge de la commercialisation d'une large gamme de prêt-à-porter Homme/Femme/Enfant de grandes marques auprès d'une clientèle de particuliers. Vous bénéficierez d'un véhicule-boutique et d'une collection de vêtements réassortie chaque semaine. Après une période de formation, nous vous fournirons votre véhicule-boutique et vous partirez sillonner votre secteur à la rencontre de vos clients.\nStatut : CDI 35 heures Vendeur salarié. Salaire attractif et non plafonné ( SMIC + variable ), challenges réguliers, véhicule-boutique fourni (+ carte essence) Permis B indispensable\nMAGASINS BLEUS commercialise des collections de prêt-à-porter seyantes, confortables et adaptées au style de chacun: sportswear ou plus classique. Collections Baby, Enfant, Femme, Homme, sous-vêtements, linge de table ou de maison, sont disponibles dans nos véhicules-boutiques, à la porte du domicile de nos Clients.\nOffre n°56 : Conducteur d'engins de terrassement (F/H) (H/F)\nOffre n°57 : Garde d'enfant à domicile (H/F)\nPour notre agence située à Dol-de-Bretagne nous recherchons une personne (H/F) pour des heures de garde d'enfants au domicile de particuliers sur Dol-de-Bretagne et les alentours.\nAssurer en toute sécurité la garde de nourrissons au domicile des parents.\nVous intervenez sur les tâches suivantes : Préparer et donner un repas, Accompagner dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, Animer les activités d'éveil, Vous participez à l'entretien du foyer.\nVous avez une première expérience significative ou un diplôme dans la petite enfance, vous faites preuve de rigueur et de réactivité\nOffre n°58 : Moniteur / Monitrice d'auto-école\nPublié le 24/09/2020 | mise à jour le 30/10/2020\n35 - DOL DE BRETAGNE/Rennes/St Malo (35120)\nPoste à pourvoir de suite, vous formerez les bénéficiaires de l'association, sur le plan théorique et pratique (enseignement du code de la route et des leçons de conduite)\nVous aurez le véhicule de l'auto-école, pour vous rendre sur les différents lieux de travail : Dol de Bretagne, Rennes, et Saint Malo, et devez être prêt(e) à vous déplacements\nVous êtes obligatoirement titulaire du BEPECASER ou du Titre Pro ECSR\nOffre n°59 : Chauffeur / Chauffeuse de taxi\nPublié le 24/09/2020 | mise à jour le 28/10/2020\nExpérience : Débutant accepté - carte prof.TAXI obligatoire\n35 - Département 35 au départ de Dol (35120)\nposte à pourvoir de suite, contrat pouvant être pérennisé.\nVous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire de la carte professionnelle TAXI\nVous serez chargé(e) de transporter des personnes, sur le département 35.\nVous partirez de Dol de Bretagne.\nOffre n°60 : Réceptionnaire magasinage (H/F)\n- Réception et séchage de maïs\n- Contrôle qualité du maïs\n- Prise d' échantillon\n- Nettoyage silo, de cellule et de séchoir\nOffre n°61 : Moniteur d'atelier h/f espaces verts\nPublié le 15/09/2020 | mise à jour le 30/10/2020\nExpérience : 7 ans - entretien des espaces verts\n35 - DOL DE BRETAGNE/20 km alentour (35120)\nVous animerez une équipe de travailleurs en atelier espaces verts, dans le respect des règles de sécurité.\nVous apporterez aux usagers un soutien professionnel et médico-social, vous travaillerez en collaboration avec les professionnels et les partenaires de l'établissement.\nVous assurerez l'organisation des prestations d'entretien des espaces verts et participer à la démarche commerciale auprès des clients\nVous maitrisez les rêgles de sécurité au travail\nVous avez au moins 7 ans d'expérience en espaces verts, et une connaissance du public en situation de handicap\nOffre n°62 : INGENIEUR STRUCTURE METALLIQUE / FONDATION (H/F)\nVous connaissez les normes techniques EUROCODES, ainsi que l'utilisation logiciel ROBOT (une bonne connaissance d'AUTOCAD est un plus).\nDoté d'un bon relationnel, ainsi que d'un réel esprit de synthèse, vous serez en relation avec les différents intervenants du projet : architecte, maîtres d'œuvres, charpentiers, bureaux de contrôle..\nVous êtes motivé,dynamique et organisé.\nPublié le 04/09/2020 | mise à jour le 19/10/2020\nPOSTE : Comptable - Marche Entreprise H/F\nPROFIL : - De formation Licence Professionnelle Collaborateur de Cabinet Comptable, DCG, DSCG ou Master CCA, vous évoluez de manière autonome compte tenu de votre expérience indispensable dans un emploi similaire.\n- Cette mission nécessite des capacités relationnelles et commerciales alliées au goût du travail en équipe.\nDESCRIPTION : Rejoindre Cerfrance Brocéliande, c'est intégrer l'un des premiers acteurs dans le domaine du conseil et de l'expertise comptable. Acteur économique et sociétal incontournable en Bretagne, Cerfrance Brocéliande conforte son positionnement de leader en développant une stratégie novatrice de services à destination de ses clients. Fort de 700 collaborateurs, Cerfrance Brocéliande se déploie à travers un réseau d'une trentaine d'agences. Nous accompagnons et conseillons plus de 13 000 clients (TPE, PME, exploitants agricoles) dans toutes leurs fonctions pour améliorer au quotidien et durablement la performance de leur entreprise. Nos spécialisations : expertise-comptable, juridique, fiscal, conseil en droit social, conseil en gestion, patrimonial, qualité, environnemental, informatique.\n- Vous avez en charge la gestion d'un portefeuille d'adhérents-clients relevant du marché entreprise pour lequel vous réalisez la tenue comptable des dossiers (comptes annuels, déclarations fiscales...).\n- Vous assurez le conseil de proximité auprès des adhérents-clients de votre portefeuille.\n- Au coeur d'une équipe pluridisciplinaire vous intervenez en binôme avec un comptable conseil et/ou un conseiller spécialisé.\nEn bref : Comptable, Etablissement de la liasse fiscale, Etablissement du compte d'exploitation, Tenue comptable, Expertise comptable\nOffre n°64 : Vendeur / Vendeuse en poissonnerie (H/F)\nPublié le 28/08/2020 | mise à jour le 29/10/2020\nSERVAGROUPE PROFESSIONNEL - Agro Intérim, nous recherchons pour nos clients de la région Ille et Vilaine, Supermarchés et Artisans, un(e) Vendeur(se) POISSONNERIE H/F.\nTransformer tous les types de poissons (écaillage, filetage ...)\nMaîtriser l'approvisionnement d'un rayon LS (rotation, étiquetage...)\nServagroupe Professionnel - Agro Intérim\nOffre n°65 : Aide-soignant(e) à domicile OU AMP #TOM SANTE (H/F)\nPublié le 10/08/2020 | mise à jour le 22/10/2020\nExpérience : 3 mois - en soins à domicile\n35 - DOL DE BRETAGNE et ENVIRONS (35120)\nEn partenariat avec l'équipe soignante et sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous effectuerez des soins d'hygiène/nursing.\nVous vous déplacez avec un véhicule de service (permis B obligatoire)\nVous travaillez un WE sur 2 et effectuez des interventions matin et soir ou matin.\nHoraires: 7h-12h et 17h30-20h\nAIDE DOMICILE EN MILIEU RURAL PAYS DOL\nOffre n°66 : Infirmier / Infirmière de soins généraux #TOM SANTE (H/F)\nPublié le 30/07/2020 | mise à jour le 26/10/2020\nOffre n°67 : Boulanger / Boulangère (H/F)\nOffre n°68 : Boucher / Bouchère (H/F)\nOffre n°69 : Vendeur / Vendeuse en poissonnerie (H/F)\nNous recherchons pour un de nos clients un(e) vendeur en POISSONNERIE (H/F) , capable de réaliser les opérations de préparation des différentes taches du rayon selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.\nNous recherchons un profil justifiant d'une expérience confirmée en poissonnerie.\nOffre n°71 : Vendeur / Vendeuse en charcuterie (H/F)\nSERVAGROUPE PROFESSIONNEL - Agro Intérim, nous recherchons pour nos clients de la région Ille et Vilaine, Supermarchés et Artisans, un(e) Vendeur(se) CHARCUTERIE H/F.\nVous avez déjà utilisé un trancheur (obligatoire), une première expérience en charcuterie est souhaitable.\nOffre n°72 : Préparateur de commandes agent de quai (H/F)\nSamsic Emploi vous accompagne dans votre vie professionnelle en vous proposant les offres d'emplois en CDD, CDI et Travail Temporaire les plus adaptées à votre profil. Nous recherchons un PR PARATEUR DE COMMANDES AGENT DE QUAI (H F). Notre client, spécialisé dans la fabrication de produits locaux et régionaux dans la logistique recrute dans le cadre de son développement un préparateur commande agent de quai.\n-Préparer des colis\n-Palettiser des cartons\n-Charger les camions à l'aide de chariots élévateurs\n-Gérer les bons de livraisons\nDébutant à 1 an Nous recherchons une personne dynamique, autonome et motivée.Caces 1.3 obligatoiresN'hésitez pas à nous appeler !\nOffre n°74 : Accompagnateur / Accompagnatrice d'enfants ou d'adolescents (H/F)\nLe CDSS recherche un(e) intervenant(e) pour organiser 10 accompagnements école/domicile et inversement pour 1 enfant domicilié à Plerguer (35) les 2, 3, 5, 6 et 9 novembre le matin à 8h20 au départ du domicile et en fin d'après midi, retour de l'école à 16h30.\nOffre n°75 : Aide à domicile\nPublié le 15/10/2020 | mise à jour le 26/10/2020\nADMR de PLERGUER recherche un(e) AIDE A DOMICILE chargé(e) des repas, du ménage, des aides à la mobilité.\nLes soins et la délivrance des médicaments sont effectués par un infirmier avec qui vous pouvez travailler en collaboration.\nLa planification est faite au mois et peut subir des modifications, vous travaillez du lundi au vendredi. 1 Week-end par mois et astreintes.\nPoste pouvant être évolutif.\n« Des équipements professionnels seront mis à votre disposition pour mettre en œuvre les gestes barrières liés à la situation sanitaire actuelle : masques, gants, vêtements de protection, produits désinfectants et un temps de formation, tutorat sera proposé à la prise de poste »\nSi vous vous positionnez sur cette offre, vous serez donc contacté(e) par téléphone avant tout entretien physique ou embauche.\nADMR DE PLERGUER\nOffre n°76 : Maçon / Maçonne\nPetite entreprise familiale recherche un(e) man?uvre en maçonnerie, ou personne qualifiée\nOffre n°77 : Baby-sitter (H/F)\ndeux enfants de 5 et 8 ans à garder le mardi et jeudi une semaine sur deux.\nhoraires 16h30 jusque 8h30 le lendemain.\nsortie d'école, goûter, devoirs, repas, douche, coucher, réveil et petit déjeuner.\nOffre n°78 : Agent / Agente des services hospitaliers\nAu sein d'un EHPAD accueillant 65 résidents.\nNous recherchons un Agent des Services Hospitaliers profil "soins".\n- Veiller au maintien de l'autonomie des résidents\n- Rédiger les transmissions sur informatique (logiciel NETSOINS)\nOffre n°79 : Jointeur / Jointeuse plaquiste (H/F)\nDans le cadre de notre développement la société recrute un/une plaquiste\nSecteur d'activité : département 35 et 22\nPlaquiste confirmé ou débutant avec une réelle motivation !!!\nDébutant accepté, formation assurée dans l'entreprise\nCDI 39h semaine.\nPremier contact par mail à acdp.amenagements@wanadoo.fr\nA.C.D.P. aménagements :tel 0223161301 ou envoyer CV par mail\nOffre n°81 : Manoeuvre manutentionnaire (H/F)\nADEVA ST MALO recherche pour l'un de ses clients un maçon VRD tous niveaux.\nVous serez amené à faire de la pose de bordures,de l'empierrement VRD.\nPour information, le départ se fera principalement sur BAGUER PICAN. Poste avec possibilité d'embauche.\nPs: Permis B obligatoire.\nVous aimez le travail en équipe et en extérieur. Les charges lourdes ne vous font pas peur.\nOffre n°84 : agent(e) logistique CACES 2 (H/F)\nOffre n°85 : Opérateur / Opératrice de production des métaux\nVous assurerez la production d'outils diamantés: disques, couronnes de carottage, fils, fraises et outils sur mesure, plateaux de ponçage...\nExpérience en soudure ou en brasage, mécanique souhaitée sinon formation en interne sur le poste, prévue.\nVous travaillerez du lundi au jeudi : 8h00-12h30 et 13h30-17h, le vendredi 8h00-12h30 et 13h30 à 16h00\nVous pourrez être amené(e) à faire des déplacements.\n35 - LA BOUSSAC (35120)\nL'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Saint Malo (35400) recherche pour un de ses clients un « Manutentionnaire agricole » H/F\nVos missions seront les suivantes concernant la récolte de maïs:\n- Accueil des camions\n- Réalisation des pesés et la saisie administrative des données\n- Stockage de Big Bag\nPoste à pourvoir sur les secteurs de La Boussac, Aucey la Plaine ainsi que Roz sur Couesnon.\nPermis requis ainsi que le CACES F (Manuscopique).\nN'hésitez plus, envoyez nous votre candidature.}\nOffre n°88 : Mécanicien / Mécanicienne automobile\nExpérience : 2 ans - MINIMUM APRES CAP\nVous interviendrez sur tous types de véhicules et toutes motorisations (thermique, électrique, gpl..)\nVous serez recruté dans le cadre d'un contrat de remplacement maladie.\nProfil recherché : personne avec une (des) expérience(s) significative(s),\nDiplôme plus expérience 2 ans minimum, si pas de diplôme 5 ans expérience.\nOffre n°89 : Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées\nPublié le 26/06/2020 | mise à jour le 30/10/2020\nAu sein d'une société spécialisée sur l'installation de clôtures, portes et portails, vous avez en charge la pose et la partie maintenance et dépannage.\nVous intervenez sur tous les systèmes automatisés posés par l'entreprise (portails électriques, portes d'immeuble, rideaux électriques, systèmes d'interphonie et de vidéophonie, volets roulants).\nVous intervenez sur une zone de 50kms autour de l'entreprise. Un véhicule d'entreprise vous est fourni dans le cadre de vos\nVous travaillez en autonomie, du lundi au vendredi. Le planning est à définir avec l'employeur.\n- Distribution électricité (Pas de commentaire formation) | CAP, BEP et équivalents\nOffre n°90 : OUVRIER / OUVRIÈRE MYTILICOLE (H/F)\nRecherche: OUVRIER / OUVRIÈRE MYTILICOLE (H/F)\nNotre client : Acteur incontournable dans la production ostréicole et mytilicole.\nLes missions : Dans un décor de carte postale, vous interviendrez à l'occasion des grandes marées afin d'effectuer le tri, le lavage et conditionnement de moules.\nLe profil : Dynamique et motivé, vous portez un intérêt particulier pour le milieu marin. Pas d'expérience exigée, votre motivation est la clé du succès de votre mission!\nLes horaires : Planning selon calendrier des marées.\nOffre n°91 : OUVRIER / OUVRIÈRE OSTRÉICOLE (H/F)\nRecherche: OUVRIER / OUVRIÈRE OSTRÉICOLE (H/F)\nNotre client : Acteur incontournable dans la production ostréicole sur le bassin Malouin.\nLes missions : Dans un décor de carte postale, vous interviendrez à l'occasion des grandes marées du 18 au 21 Septembre, dans les parcs à huitres et serez chargé de retourner les poches d'huitres.\nLes horaires : Planning selon calendrier des marées. Possibilité de compléments d'activité.\nContactez Yasmine à l'agence TEMPORIS de Saint-Malo!\nNous recrutons également sur les secteurs de Vildé la Marine, Saint Méloir des Ondes, Cancale et le Vivier Sur Mer.\nOffre n°92 : Ouvrier / Ouvrière mytilicole (H/F)\nLes missions : Dans un décor de carte postale, vous interviendrez à l'occasion des grandes marées afin de récolter des moules, lavages et conditionnement.\nContactez nous à l'agence TEMPORIS de Saint-Malo!}\nOffre n°93 : OUVRIER / OUVRIÈRE OSTRÉICOLE (H/F)\nAujourd'hui, les talents recherchés sont des ouvriers ostréicoles H/F!\nLes missions : Dans un décor de carte postale, vous interviendrez à l'occasion des grandes marées dans les parcs à huitres et serez chargé(e) de retourner les poches d'huitres.\nLe profil : Dynamique et motivé(e), vous portez un intérêt particulier pour le milieu marin. Pas d'expérience exigée, votre motivation est la clé du succès de votre mission!\nNous recherchons en horaire de jour et en horaire de nuit.\nVous recherchez un complément d'activité ou un temps partiel ? Ce poste est fait pour vous!\nNous recrutons également sur les secteurs de Vildé la Marine, Sa...\nOffre n°94 : Cuisinier / Cuisinière\nPublié le 24/08/2020 | mise à jour le 21/10/2020\nExpérience : 2 ans - EN CUISINE ASIATIQUE\nvous aurez en charge la préparation des plats du nouveau restaurant, spécialisé dans la restauration asiatique\n2 postes à pourvoir, un chef de partie et un cuisinier\nExpérience exigée en cuisine asiatique\nOffre n°95 : Ouvrier / Ouvrière en polyculture élevage (H/F)\nPublié le 19/08/2020 | mise à jour le 30/10/2020\nL'agence ADEVA ST MALO recherche pour l'un de ses clients, des agents ostréicole pour retourner les poches en mer. Démarrage ce mercredi 19 aout à 12h45 au vivier sur mer. Mission à prendre jusqu'au lundi 24 aout.\nTravail en binôme dans l'eau. Vous retournez les poches d'huîtres et les attacher à la table.\nOffre n°96 : Employé / Employée de ménage (H/F)\n35 - LOURMAIS (35270)\nVotre agence Job&Box de Saint-Malo recherche pour un de ses clients, un chauffeur super poids lourd.\nVous êtes en charge du transfert de véhicules et du bon déroulé du transfert\nVous manipuler des charges lourdes (accrochage d'une remorque)\nVous avez une expérience significative de 2 ans dans le domaine\nLe port de charges lourdes est possible pour vous\nOffre n°98 : Agent commercial en Immobilier (indépendant non salarié) (H/F)\nARVOR-IMMO.FR est un réseau immobilier composé d'indépendants. Le réseau ARVOR-IMMO.FR recrute dans 200 villes en France, dont Miniac-Morvan. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Miniac-Morvan ! Connaissez vous Arvor-Immo, le 1er réseau immobilier 100% breton ? Arvor-immo.fr recrute des négociateurs.trices sur de nombreux secteurs. La notoriété, la liberté et les valeurs humaines sont les principales qualités que nous reconnaissent nos agents. Une équipe soudée, à l'écoute, proche géographiquement. Votre mission consistera à gérer de A à Z les projets immobiliers de vos clients (achat, vente, location), de la prise de mandat à la signature de l'acte de vente chez le notaire. Arvor-immo.fr vous fournit: les outils nécessaires à votre réussite (cartes de visite, panneaux, logiciel performant, maquettes de flyers, annonces illimitées, etc...). ; l'une des rémunérations les plus attractives, si ce n'est la plus attractive du secteur, compte-tenu des outils mis à disposition. ; 3 packs comprenant exactement les mêmes services, avec des rémunérations différentes (Pack lancement: 75 € ht, 70% sur la commission, Pack Arvor-Immo: 154 € HT, 80% sur la commission, Pack Expert: 209 € HT, 83% sur la commission ; Et lorsque le montant des commissions atteint 100 000 € ht, 95 % sur la commission, quelque soit le pack choisi.) ; Un accompagnement sur le terrain adapté à votre expérience antérieure. ; Des modules de formation tout au long de l'année (juridique, transaction, bâtiment, vefa, etc...) pour que vous soyez des professionnels reconnus. ; Un service de gestion immobilière (pour une offre complète pour vos clients !) ; Nous recrutons avant tout des femmes et des hommes ayant déjà une expérience commerciale réussie, quel que soit le secteur, sachant instaurer un climat de confiance avec leurs interlocuteurs. Une grande motivation, une forte capacité d'écoute et de la bonne humeur seront des atouts indéniables dans votre réussite chez Arvor-immo.fr. Chez Arvor-Immo.fr, vous serez indépendant.e, mais pas seul.e ! Vous vous reconnaissez dans ce poste, n'hésitez plus et rejoignez Arvor-immo.fr, l'immobilier qui rend les gens heureux !\nOffre n°99 : Agent / Agente de quai manutentionnaire (H/F)\nNotre client, spécialisé dans la fabrication de produits locaux et régionaux dans la logistique recrute dans le cadre de son développement un préparateur commande/ agent de quai.\n- Préparer des colis\n- Palettiser des cartons\n- Charger les camions à l'aide de chariots élévateurs\n- Gérer les bons de livraisons\nCaces 1.3 obligatoires\nOffre n°100 : Préparateur / Préparatrice de commandes (H/F)\n- Cintrer du textile\n- Réceptionner et emballer\nN'oubliez pas, avec le CE SAMSIC, vous bénéficiez dès la première heure de travail des nombreux avantages...\nEt oui, avec SAMSIC, tout est possible.\nOffre n°101 : Agent / Agente de quai manutentionnaire (H/F)\n- Respecter et appliquer la démarche Qualité - Sécurité - Environnement\n- Enregistrement systématique des interventions. Respecter les procédures IFS et les règles d'hygiène et de sécurité de l'entreprise. Anticiper constamment les risques.\nNous recherchons un profil ayant une formation BAC+2 minimum, en électromécanique ou mécanique générale, des compétences en mécanique, électricité, pneumatique.\nHoraires en 2/8 avec de possibles astreintes.\nVous avez travaillé dans un service de maintenance dans le secteur de l'agroalimentaire ou environnement industriel de production de minimum 2 ans ? Ce poste est fait pour vous!\nContactez l'agence ou passez nous rendre visite\nOffre n°103 : Opérateur / Opératrice de production en montage-assemblage mécanique (H/F)\nADEVA ST MALO recherche pour un de ses clients plusieurs opérateurs de production en composants électroniques dont une expérience en soudure est IMPERATIVE !\nVous avez de l'expérience en soudure, vous êtes minutieux (se), patient (e) et avez de la rigueur, vous êtes disponibles pour du travail en 2x8 : le poste est donc pour vous !\nOffre n°104 : Plaquiste N3 (H/F)\nVous travaillez sur chantier, en binôme avec un compagnon H/F, pour la pose de placo. Vous devez savoir\nlire des plans, et travailler en sécurité. Une connaissance de la pose de menuiseries extérieures et intérieures sera\n- Bâtiment gros oeuvre (Plaquiste) | CAP, BEP et équivalents\nOffre n°105 : Opérateur / Opératrice de ligne de conditionnement (H/F)\nNous recherchons, pour un de nos clients basé sur le secteur de Miniac Morvan et Pleudihen et spécialisé dans la fabrication de crêpes et de galettes, des Ouvriers agroalimentaire H/F.\nVous êtes en charge de la préparation de la pâte à crêpes et galettes, du garnissage, de l'empilage ou bien même de l'emballage des crêpes et galettes avant leur expédition.\nUne perspective d'évolution est possible sur un poste en conduite de ligne.\nHoraires en 2*8 et travail un samedi matin sur deux\nPossibilité d'évolution en interne sur de la conduite de ligne\nNous recherchons des personnes volontaires et rigoureuses.\nUne première expérience en industrie agroalimentaire ou dans le domaine de la boulangerie/pâtisserie serait un plus.\nOffre n°106 : AGENT DE PRODUCTION AGROALIMENTAIRE (H/F)\nPublié le 08/10/2020 | mise à jour le 21/10/2020\nOffre n°107 : Mécanicien / Mécanicienne de bateaux (H/F)\nPublié le 29/09/2020 | mise à jour le 30/10/2020\nMagasin Challeng'marine recherche un mécanicien(ne) pour l'entretien des moteurs Hors bord.\n-l'entretien courant et l'hivernage des moteurs.\n-le montage de moteurs neufs ainsi que des instruments électronique de navigation\n-la préparation des bateaux et de leurs équipements.\n-Savoir utiliser l'outil informatique pour pouvoir lire les schémas constructeurs\nPermis BE et bateau est un plus.\nOffre n°108 : METREUR/DEVISEUR/ CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F\nCR CHARPENTES Entreprise dans le domaine de la charpente bois et de la construction ossature bois recherche un(e) MÉTREUR/DEVISEUR, CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F)\nEn relation étroite avec la direction, vous réalisez vos propres chantiers, du devis aux métrés, prises de côtes, commandes et suivis de chantiers. Vous vous assurez de la bonne exécution des ouvrages et de la productivité chantier.\nFormation aux méthodes de l'entreprise en interne.\nVous avez l'esprit d'équipe et aimez le challenge, rejoignez nous sans plus tarder !\n- Construction bois (SCBH) | Bac+2 ou équivalents\nOffre n°109 : Chauffeur routier / Chauffeuse routière en CONTRAT PRO (H/F)\nOffre n°110 : Opérateur de production dans l'alimentaire (H/F)\nPublié le 02/09/2020 | mise à jour le 18/10/2020\nPROFIL : Le savoir-être est primordial, avec ou sans expérience.\nVous êtes une personne dynamique, à l'écoute, force de proposition et n'avez pas de difficultéà respecter une cadence de travail soutenue : postulez vite !\nNous recherchons pour le compte de notre client, des agents de production H/F et/ou de conditionnement, pour un renfort dans le cadre d'une ouverture de site.\nPublié le 01/09/2020 | mise à jour le 26/10/2020\nGERINTER ST MALO recrute pour l'un de ses clients un CHAUFFEUR PL. Conduite de porteur avec grue, Vous effectuez les livraisons selon le planning du lundi au vendredi, Horaire indicatif : 39h/sem 8h/12h-13h30/17h30 Disposer de son CACES grue auxiliaire (R390-490), FIMO, carte conducteur Disposer impérativement d'une expérience dans la conduite de grue auxiliaire . Poste à pourvoir de suite. Pas d'astreinte. Vous êtes en recherche active d'emploi ? Qu'attendez-vous pour postuler ? Rejoindre Gerinter et bénéficiez d'avantages : EPI de qualité, Mutuelle, dématérialisation de vos documents administratifs, Action Logement, possibilité de financement de formation, parrainage* *(sous conditions disponibles en agence) Travailler pour Gerinter, c'est rejoindre une équipe agréable, à votre écoute et professionnelle...Intégrez un GROUPE BRETON. GERINTER SAINT MALO,\n- CACES R490 (390)\n- CARTE CONDCUTEUR\nOffre n°112 : Boucher / Bouchère (H/F)\nOffre n°113 : Auxiliaire de vie (H/F)\nOffre n°114 : Aide à domicile chez des particuliers (H/F)\nOffre n°115 : Monteur / Monteuse en isolation thermique industrielle\nPublié le 20/07/2020 | mise à jour le 30/10/2020\nExpérience : 6 mois - sur poste manuel\n35 - BROUALAN, Bretagne, 50 et 44 (35120)\nAu sein d'une entreprise d'isolation thermique, venez rejoindre une équipe de 4 personnes.\n- Montage de chambres froides\n- Pose de panneaux sandwich isolants\n- Métrés au laser\nDéplacements sur plusieurs jours à prévoir sur la moitié du temps de travail environ (Bretagne, Manche, Loire-Atlantique)\n- Travail sur 4 jours\nOffre n°116 : Employé / Employée de libre-service\nvous effectuerez la mise en rayon et la caisse\ncontrat de 3 mois prolongeable\nvous travaillerez les vendredis samedis et dimanches de 08h30 a 13h00 puis de 15h00 a 20h00. le dimanche de 09h00 a 13h00\nvous devez maitriser les savoirs de base (savoir compter)\nDol-de-Bretagne (à 6 km)\nLe Tronchet (à 7 km)\nLourmais (à 7 km)\nRoz-Landrieux (à 8 km)


2011-3. Les voies de la délivrance. · Le blogue du Maître-Chat Lully\n> 2011-3. Les voies de la délivrance.\n« 2011-2. Le 4 janvier, nous fêtons Sainte Angèle de Foligno, « Magistra theologorum » et modèle toujours actuel de vie vers Dieu et avec Dieu.\n2011-3. Les voies de la délivrance.\n«L’homme qui veut trouver la grâce\ndoit toujours, soit dans la joie, soit dans la tristesse,\ntenir ma croix de bois immobile devant ses yeux.»\nA l’occasion de la fête de la Bienheureuse Angèle de Foligno (voir ici > ici, le texte de la catéchèse que lui a consacrée notre Saint-Père le Pape Benoît XVI, et signalons aussi que Saint François de Sales cite à plusieurs reprises le livre des révélations de Sainte Angèle), relisons et méditons ce passage bouleversant que l’on trouve au chapitre 35ème du livre de ses révélations :\nUn autre jour j’étais en prière. Je méditais avec une douleur profonde, absolument intérieure, sur la Passion. Je cherchais à mesurer, à peser mes crimes, puisque leur rédemption n’a pas coûté au Fils de Dieu seulement des prières ou seulement des larmes, mais la mort et cette mort ! Je tâchais de calculer ce que peut peser la damnation, puisque, pour soulever ce poids, il n’a fallu ni la mort d’un ange, ni celle d’un archange, mais celle du vrai Dieu ! Et je me plongeais dans la pensée de l’enfer et de ses tourments immenses, et de sa misère infinie, et de ses tortures innombrables! Puis je tâchais de peser mon ingratitude. Pour le bienfait sans nom ni mesure, qu’est-ce que j’apporte en retour? le péché. Le péché quotidien, l’oubli de la résurrection, le refus de coopérer. La miséricorde de Dieu contemplée dans un abîme, dans l’autre mon injustice et ma démence, tout cela me conduisit à une espèce de sagesse. Dans cet état, j’eus la révélation des péchés de toute espèce, et des tortures, et des supplices dont la Passion de Jésus nous a sauvés. J’étais dans la foule ; mais telle fut la lumière de cette vision épouvantable, que ce fut à peine si je, pus m’empêcher de rugir au milieu des hommes. J’eus l’apparition du Christ crucifié. Il me montra comment il avait été suspendu à la croix, et comment l’homme qui se perd est sans excuse à jamais. Car le salut exige de l’homme ce que le médecin exige du malade ; il faut avouer son mal, et exécuter l’ordonnance. Il n’y a pas de dépense à faire pour le traitement. Il n’y a qu’à se montrer au médecin, faire les choses prescrites, et se garder des choses défendues.\nAlors, conformément à ce que je venais d’apprendre, je m’efforçai d’étaler devant Dieu toutes les misères de mon âme et de mon corps, et je criai : O Seigneur, mon Dieu, qui tenez dans vos mains ma guérison éternelle, puisque vous avez promis de me guérir si seulement j’étale devant vos yeux mes plaies, Seigneur, puisque je suis l’infirmité même ; puisqu’il n’y a pas en moi un atome qui ne soit une infection et une pourriture, du fond de mon abîme, j’étale devant vos yeux mes misères une à une et tous les péchés de tous mes membres, et toutes les plaies de mon âme, et toutes les plaies de mon corps. Alors, je comptai, je désignai chaque misère, et je dis : Seigneur miséricordieux, qui tenez dans vos mains ma guérison, regardez ma tête : je l’ai couverte mille fois des insignes de l’orgueil ; j’ai donné à mes cheveux, en les tordant, des formes contre nature ; et, disant cela, je ne dis pas tout. Seigneur, regardez mes misérables yeux, pleins d’impudicité et injectés d’envie, …etc.\nJésus écouta tout avec une grande patience, et répondit avec une grande joie. Il montra pour chaque chose le remède dans sa main et l’ordre qui présidait à la rédemption, et je vis sa compassion immense pour mon âme, et il disait : «Ma fille, ne crains ni ne désespère. Quand tu serais infectée de toutes les putréfactions, et morte de toutes les morts, je suis puissant pour te guérir, si tu veux appliquer sur ton âme et sur ton corps ce que je te donnerai. Tu m’as longuement détaillé les infirmités spirituelles de ta tête, tu t’es lamentée au fond de moi. Les attentats que tu as commis, dans tes parures, par les couleurs contre nature que tu as données à tes joues et les torsions contre nature que tu as données à tes cheveux, toute ta fierté honteuse, tout ton orgueil, toute la vaine gloire avec laquelle tu t’es montrée devant les hommes et contre Dieu, toutes ces misères pour lesquelles il te semble qu’une honte éternelle t’attend en enfer, dans l’endroit du lac le plus profond, tout cela est expié! J’ai satisfait, j’ai porté ta pénitence, j’ai souffert horriblement. Pour toutes ces peintures et ces onguents, qui ont déshonoré ta tête, la mienne fut tirée par la barbe, dépouillée de cheveux, percée d’épines, frappée à coups de roseau, ensanglantée, moquée, méprisée, méprisée jusqu’au couronnement!\n« Tu te peignais les joues pour les montrer à des hommes malheureux et mendier leurs faveurs ; sois tranquille ; ma face a été couverte par les crachats de ces misérables ; elle a été déformée et gonflée de leurs soufflets ; elle a été cachée sous un voile honteux. Tu t’es servie de tes yeux pour regarder en vain, pour regarder ce qui nuit, pour te réjouir contre Dieu ; mais les miens ont été voilés, ils ont été noyés dans mes larmes d’abord, et dans mon sang ensuite. Le sang qui coulait de ma tête les aveuglait.\n« Pour les crimes de tes oreilles, qui ont entendu l’inutile et le mauvais, et qui ont pris plaisir dans les paroles nuisibles, j’ai fait l’épouvantable pénitence qui a fait pénétrer en moi une tristesse abondante et immense. J’ai entendu les fausses accusations, les paroles dénigrantes, les insultes, les malédictions, les moqueries, les rires, les blasphèmes, la sentence de mort portée par le juge inique, et les pleurs de ma mère! J’ai entendu sa compassion. Tu as connu les plaisirs de la gourmandise, et tu as même abusé des choses qu’on boit ; mais j’ai eu la bouche desséchée par la faim, la soif et le jeûne. On m’a présenté le fiel et le vinaigre. Tu as médit, tu as calomnié, tu t’es moquée, tu as blasphémé, tu as menti, et menti jusqu’au parjure. Ce n’est pas tout. Tu as fait autre chose ; mais j’ai gardé le silence devant les juges et les faux témoins, et mes lèvres closes ne m’ont pas excusé. Mais j’ai toujours annoncé la vérité, et prié Dieu de tout mon coeur pour mes bourreaux. Ton odorat n’est pas pur ; tu te souviens de certains plaisirs dus à de certains parfums ; mais j’ai senti l’odeur infecte des crachats ; je les ai supportés sur ma face, sur mes yeux, sur mes narines.\n«Ton cou s’est agité par les mouvements de la colère et de la concupiscence, et de l’orgueil souviens-toi qu’il s’est dressé contre Dieu. Mais le mien a été frappé et meurtri par les soufflets. Pour les péchés de tes épaules, les miennes ont porté la croix. Pour les péchés de tes mains et de tes bras, qui ont fait ce que tu sais bien, mes mains ont été percées de gros clous, fixées au bois, et j’étais suspendu par elles, et elles supportaient mon corps. Pour les péchés de ton coeur, où se sont déchaînées la haine, l’envie et la tristesse, de ton coeur possédé par la concupiscence et par l’amour mauvais, le mien a été percé d’un coup de lance, et c’est de ma blessure qu’a coulé ton remède, l’eau pour éteindre le mauvais feu, le sang pour la rédemption des colères et la rédemption des tristesses. Pour les péchés de tes pieds, pour les danses inutiles, pour leurs marches lascives, pour leurs courses vaines, les miens, qu’on aurait pu attacher seulement, ont été percés et cloués à la croix. Au lieu de tes chaussures à jour, élégamment façonnées, ils ont été couverts de sang. Le sang sortait de leurs blessures, le sang de tout le corps tombait sur eux.\nPour les péchés de tout ton corps, pour toute ta sensualité dans la veille et dans le sommeil, j’ai été cloué à la croix, frappé horriblement, tiraillé à la façon d’une peau, et étendu sur la croix. J’ai été mouillé des pieds à la tête par la sueur de sang, qui a coulé jusqu’à terre ; j’ai été serré très fortement contre le bois très dur, souffrant d’atroces tortures, criant, soupirant, pleurant, gémissant et je suis mort dans mon gémissement, tué par ces tigres! Pour la rédemption de tes parures vaines, choisies et portées sans but, j’ai été nu sur la croix. Ces misérables se disputaient ma robe et mes vêtements ; ils les jouaient sous mes yeux. Nu comme je suis sorti du sein de la Vierge, livré à l’air, au froid, au vent, aux regards des hommes et des femmes, au haut d’une croix, pour être mieux vu, mieux moqué, mieux déshonoré, j’ai été étendu et étalé.\n« Pour tes richesses mal acquises, que tu as retenues ou dépensées, j’ai porté la pauvreté, sans palais, sans maison, sans abri pour naître ni pour vivre, ni pour mourir, et je n’aurais pas eu de sépulcre, et j’aurai été livré aux chiens et aux oiseaux de proie, si quelqu’un par pitié pour ma grande misère, ne m’eût donné place dans un sépulcre à lui. J’ai dépensé pour les pécheurs mon sang et ma vie, et je n’ai rien gardé pour moi. La pauvreté m’a tenu compagnie dans la vie et dans la mort. »\n« Tu ne trouveras ni péché ni maladie de l’âme, dont je n’aie porté la peine et offert le remède. A cause des immenses douleurs que vos âmes misérables devaient subir en enfer, j’ai voulu être torturé pleinement et totalement. Ne t’afflige donc pas ; mais tiens-moi compagnie dans la douleur, dans l’opprobre et dans la pauvreté.\n«Marie-Magdeleine était malade, elle fit ce que j’ai dit et désira sa délivrance, et elle fut délivrée de tout, parce qu’elle l’avait désiré. Celui qui le désirerait comme elle serait délivré comme elle.\nLe Crucifié ajouta :\n«Quand mes fils, abandonnant mon royaume, se sont faits enfants du diable, s’ils reviennent au Père, le Père a une grande joie et leur fait sentir la délectation supérieure. Le Père a une telle joie, qu’il leur donne une certaine délectation qu’il ne donne pas aux vierges fidèles. Ceci vient de l’immense amour qu’il a pour eux, et de l’immense miséricorde qu’excite la vue de leur misère. Ceci vient encore de ce que le pécheur, devant la majesté et la clémence du Seigneur, se reconnaît digne de l’enfer. C’est pourquoi plus grand l’homme aura été dans le péché, plus grand il pourra être aussi dans l’autre abîme. »\n« L’homme qui veut trouver la grâce doit toujours, soit dans la joie, soit dans la tristesse, tenir ma croix de bois immobile devant ses yeux».\nVoir aussi le texte « Ce n’est pas pour rire que je t’ai aimée » > ici\nPublié dans : Nos amis les Saints, Prier avec nous, Textes spirituels |le 4 janvier, 2011 |3 Commentaires »\nle 7 janvier 2011 à 16 h 27 min Luciani écrit:\n« Tu t’es lamentée au fond de moi » : divine expression!\nle 5 janvier 2011 à 13 h 57 min Abbé Jean-Louis écrit:\nC’est tous les jours que nous devons nous convertir!\nSeule la Croix du Christ nous obtient cette conversion.\nMerci, cher Frère, pour ce beau texte qui peut nous y aider.\nQu’il reste en ma mémoire!\nBonne et sainte Année 2011.\nle 4 janvier 2011 à 10 h 39 min Sophie écrit:\nTerrible vision, rudes paroles en ce doux temps de Noël, mais le chemin est escarpé, merci (Bienheureuse Angèle et Frère Max) de nous rappeler la Croix sous la Crèche !


Negura Bunget : concert à Paris annulé par les RG français\nSujet: Negura Bunget : concert à Paris annulé par les RG français Mar 28 Oct - 13:56\nVoilà, je ne sais pas si cette info mérite vraiment un topic à part entière, mais je suis scandalisé: le concert de Negura Bunget, prévu à Paris le 2 Novembre, a été annulé par ordre de la police qui a menacé la salle de fermeture administrative s'ils n'obéissaient pas. La raison? Negura Bunget est accusé de propager une idéologie national-socialiste en Roumanie et dans toute l'Europe. Voici le communiqué des acteurs de l'ombre :\nBien sûr, le groupe n'a rien à voir avec une quelconque idéologie d'extrême droite, maintenant, si leurs concerts posent problèmes en Roumanie (ils ont l'air étroitement dans le colimateur des flics à l'échelle Européenne, encore plus que des groupes comme Impaled Nazarene...), c'est une autre affaire.\nPour ceux qui avaient l'intention de venir sur Paris voir un concert de black, je leur suggère néanmoins le Klub (métro Châtelet) pour voir Nirnaeth, Otargos, ainsi que 5 autres groupes de black, dont Kateklysm où mon frangin officie en tant que bassiste. (8 euros en prévente) C'est une maigre consolation, mais ça fait toujours un petit concert de black pour passer le dimanche soir en bonne compagnie...\nSujet: Re: Negura Bunget : concert à Paris annulé par les RG français Mer 29 Oct - 19:55\nQu'ils interdisent Lividity au lieu de monter sur leurs grands chevaux pour des raisons politico-politiciennes !


Lavaredo Ultra Trail. On y est !\n24 juin 2021 | News\nPar la rédaction. Photos © Alessandra Rampazzo, Unsplash\nNotre correspondante italienne Alessandra Rampazzo est arrivée à Cortina d’Ampezzo, en Italie prête à courir les 120 km du Lavaredo UItra Trail ce weekend (https://ultratrail.it/en/), une course sponsorisée par La Sportiva. C’est une maline. Car elle est sur le terrain pour le lancement de la nouvelle Cascadia de Brooks (joli cas d’embush marketing n’est-ce pas ?). C’est la Cascadia 16. Malheureusement, même chez nos collègues Américains qui sont eux aussi en train de tester la chaussure, les retours détaillés sont rares, trop rares. Voici ce que l’on sait pour le moment.\nNotre premier papier sur cette sortie que nous attendons vraiment avec impatience était là : https://leblog.enduranceshop.com/cest-bientot-la-sortie-de-la-cascadia-16-de-chez-brooks/\nElle serait plus respirante et plus souple ce qui serait bien entendu encore plus confortable. Autre point intéressant : l’avant-pied reste bien large, ce qui était toutefois déjà le cas sur les version 15 et 14. Enfin, pour vous éviter de vos arracher les ongles de pied sur les pierres ou de finir avec les ongles noirs, la protection en bout de pied a été renforcé. On verra en test si ça alourdi l’ensemble.\nElle est en DNA Loft v2 (à ne pas confondre avec le DNA Loft v3 que l’on retrouve sur les Aurora BL injectée à l’azote). Le DNA Loft, rappelons-le est le matériau de semelle intermédiaire le plus souple, le plus moelleux de chez Brooks. C’est un mélange de mousse EVA, de caoutchouc et d’air. La mousse EVA c’est très classique. Toutes les chaussures de running en possèdent, ou presque. Cela apporte du moelleux tout en restant léger. Le fait que Brooks ajoute de l’air à l’intérieur c’est un moyen supplémentaire pour enlever encore un peu de poids. Quant au caoutchouc, ça apporte de la résistance à l’ensemble qui, sans lui, s’userait beaucoup trop vite. Bon, ajoutons que cette semelle est aussi plus haute que ne l’a jamais été une semelle de Cascadia. C’est bien simple, elle a pris 2 mm en un an. C’est un peu comme un enfant qui grandit.\nIl existe chez Brooks 4 différent types de composés de semelle intermédiaire.\nIl y a donc le DNA Loft, mais aussi le DNA Amp, le BioMoGo DNA et le DNA flash. Le DNA Amp est le plus énergique de tous. C’est aussi le plus rigide, celui qui a le meilleur retour d’énergie. Le BioMoGo DNA est plus doux, plus souple, mais pas autant que le DNA Loft. Enfin, le DNA Flash est le composé le plus léger de la série. On le retrouve uniquement sur les modèles plus légers et orientés compétition. Conclusion : le DNA Loft c’est mieux pour les longues sorties, les terrains cassés, accidentés.\nLe caoutchouc TrailTack de la Cascadia 16 ressemble à celui de la Catamount (ici : https://leblog.enduranceshop.com/le-retour-de-la-brooks-catamount-pas-que-pour-100-miles-non-hehehe/). C’est quand même une version plus musclée, à la façon de la version précédente, la 15, mais avec un design de semelle différent, pour à la fois plus de souplesse et une meilleure évacuation de la terre, et la boue.\nEt le Lavaredo Ultra Trail alors ?\nOn y vient. D’abord, pour ceux qui ne le savent pas, il y a quatre épreuves. Et un total de 3800 athlètes au départ à Cortina d’Ampezzo, dans le Nord de l’Italie, en pleine Dolomites, un site classé de l’UNESCO. C’est beau. Ça commence aujourd’hui jeudi et ça se termine ce dimanche. Il devrait y avoir 50 pays représentés. Notez que la course est désormais passé sous pavillon Spartan Trail World Championship, version 2021, et que la course n’avait bien sûr pas eu lieu l’an passé. La faute au COVID évidemment.\nIl y aura d’abord les 20 km et 1000 m D+ de la Cortina Skyrace (6ème édition) de ce jour et sur laquelle 330 athlètes sont attendus. Le cut-off est 4h après le départ. Demain vendredi il y a le Cortina Trail (9ème édition) avec 1350 coureurs et 48 kms, 2600 m D+ à parcourir. La course la plus attendue c’est la Sportiva Lavaredo Ultra Trail, qui démarre à 11h du soir toujours vendredi et offre un parcours redouté de 125 km avec 5800 m de D+. Il y a 1350 coureurs au départ et 30h de temps limite. Xavier Thevenard sera d’ailleurs au départ, avec notre ami Germain Grangier et sa belle Américaine Katie Schide. Elle sera elle opposée notamment à Camille Bruyas et la suédoise Mimmi Kotka. Enfin, samedi aura lieu l’UltraDolomites (2ème édition) avec 80 kms et 4100 m D+. Le cut-off est de 12h et 780 coureurs y sont attendus au départ.\nComme autres sponsors de cette course que nous aimons beaucoup, il y a Buff, Petzl et Garmin. Quant à notre test de la Cascadia 15, c’était là : https://leblog.enduranceshop.com/brooks-tout-ce-que-vous-avez-toujours-voulu-savoir-sur-la-cascadia-15-sans-jamais-oser-le-demander/\nRetrouvez la collection Brooks Cascadia sur le site Endurance Shop


FIFA | Collectif Anti-Jeux Olympiques | CAJO\nFiled under: FIFA — cajo @ 9:59\nLa Brigade Activiste des Clowns championne du monde !\nLa Trique Team de la BAC, en déplacement à Berlin, a énergiquement dominé les ébats par ses performances footreballistique phénoménales. Remercions au passage les mass médias « EPO du Peuple » et le consortium « Couilles en Or », proxénètes officiels de la compétition. Nous adressons également un clin d’oeil aux femmes des footballeurs célèbres qui ont exemplairement soutenu la nouvelle pratique du bilboquet tout azimut.\nAprès avoir vendu au plus offrant quelques joueurs en provenance de la fameuse filière Transballonike de l’Est, notre équipe de maquerelles au vin blanc a offert au public un match d’exhibition spécta-cul-à-l’air, sur terrain glissant qui a finalement été sanctionné par un carton rose abusif. Le ton de la rencontre était donné. Les enculeurs de banc de touche ont fini aux chiottes!\nMais voilà que la partie reprend… débordant la défense impuissante de l’équipe d’Artémis, les attaquantes de la Trique Team pénètrent dans la grande surface de fornication. Regonflées par les membres de l’équipe locale, elle font la démonstration de leur jeu de jambes sensationnel. Encadré de ses défenseurs, le grand Mac-nie-tout, finit par faire péripathétiquement obstruction aux Footeuses de Bordel. En guise de récompense, l’équipe de direction gratifiera nos joyeuses turlupines d’un massage facial vivifiant, dispensé par ses soigneurs patentés en claquages de beignets. Une pensée pour nos consoeurs à demeure, qui doivent se farcir les assauts affectifs de ces gorilles de l’ordre grognant.\nLors de la 3ème mi-temps, ayant constaté l’occultation généralisée par les populations locales des supermarchés de la chair fraîche, (il semble que le sport à la télé rend sourd), la Trique Team sort le grand jeu et leur en met plein les yeux : Juchée sur son caddie « Artémis » franchisé, l’arc bandé en hommage à la déesse offensée, la Trique Team, arpente les métros et les trottoirs de Berlin. Usant de leurs charmes pour franchir les barrages de légions policières, nos footeuses de bordel parviennent sous l’arc de triomphe pour célébrer leurs exploits. Pour le plaisir des fans elles scandent la libéralisation de l’amour gratos dans l’herbe et l’érection du Stade de la Tendresse. A l’issue de la rencontre c’est triomphalement et sous bonne escorte, que la Trique Team regagnera ses illustres vestiaires du Mac-adam.\nRappelons, si nécessaire, le soutien (efficace) de la BAC à Paris 2012 :\nLa brigade activiste des clowns (BAC)\nFiled under: FIFA — Pierre-Emmanuel Weck @ 9:42\nLe monde du ballon ne tourne pas très rond. C’est ce qu’ambitionnaient de montrer deux documentaires sur de supposées magouilles de la Fédération internationale du football (FIFA), qui devaient être programmés, mercredi 28 juin, lors d’une soirée « Thema » d’Arte intitulée « Carton jaune pour la FIFA ». Les téléspectateurs français et allemands d’Arte ne la verront pas : l’émission a été déprogrammée par la chaîne.\nRaison officielle : le second film, Quand la FIFA dicte sa loi à l’Allemagne, réalisé par Martina Bosse, n’est pas terminé. Ce documentaire montre comment la fédération « a imposé son marketing, fait rebaptiser des stades, installé des tribunes spéciales pour le président de la FIFA, demandé divers privilèges pour ses sponsors et joué un rôle douteux dans l’attribution des billets », selon le résumé communiqué par Arte.\nEn fait, c’est le premier film, For the Good of the Game ?, qui a posé problème. Le service juridique de la chaîne allemande ZDF, qui fournissait les programmes ce soir-là, souhaitait valider les informations contenues dans ce film de la BBC, adaptation du livre Carton rouge pour la FIFA, du journaliste britannique Andrew Jennings (paru en France le 4 mai aux Presses de la cité).\nLa FIFA avait saisi le tribunal cantonal de Zurich, où est installé son siège, pour que l’ouvrage soit interdit de publication et de distribution en Suisse.\nLA BBC ONE N’A PAS HÉSITÉ\nEtayé par quatre ans d’enquête, le livre soutient, par exemple, que la société de marketing sportif ISL (International Sport Leisure) a procédé à un virement de 1 million de francs suisses (environ 650 000 euros) sur le compte de la FIFA, à l’hiver 1998. Carton rouge incrimine particulièrement le patron de la FIFA, Sepp Blatter, accusé notamment de s’être fait rembourser de fortes sommes au titre de sa campagne présidentielle victorieuse de 1998. « La FIFA rejette les reproches formulés dans l’ouvrage », a déclaré la fédération, le 2 mai, précisant que le livre contenait de « nombreuses allégations fausses et portait atteinte à des personnes morales et physiques » (Le Monde du 4 mai).\nLa ZDF a préféré se rétracter pour ne pas faire de vagues et ne pas encourir de poursuites judiciaires. « On le regrette, commente Emmanuel Suard, directeur adjoint des programmes d’Arte. On espère trouver une autre fenêtre de diffusion, à la rentrée ou lorsque la FIFA décidera du prochain lieu de la Coupe du monde. »\nLa chaîne anglaise BBC One, elle, n’a pas hésité : elle a diffusé le film controversé dès le 11 juin.\nLe Monde du 27.06.06


Google+ permet maintenant de chatter avec nos cercles\nEt hop, encore une petite nouveauté sur Google+. Comme vous le savez sans doute déjà si vous fréquentez le réseau social de Google, ce dernier intègre depuis ses débuts Google Talk, la solution de messagerie instantanée de la firme. Formidable mais jusqu’à présent, cette fonction ne permettait de tailler le bout de gras qu’avec ses contacts Gmail. Depuis quelques heures, ce n’est plus le cas puisque la firme vient tout juste de déployer une mise à jour qui va nous permettre de discuter en direct avec n’importe quelle personne qui figure dans nos cercles et qui nous a ajouté aux siens. Ce n’est pas non plus la révolution mais faut avouer que ça peut être très pratique.\nForcément, puisqu’avant cette mise à jour, il fallait impérativement connaître l’adresse mail d’une personne pour lui parler. Et on le sait bien, depuis l’avènement du Dieu Spam, les internautes hésitent souvent à donner leur mail. Remarquez, on les comprend, hein, parce qu’il suffit de pas grand chose pour se retrouver bien dans la merde. Et lorsque le spam s’abat sur notre boite, la seule solution vraiment viable consiste souvent à changer d’adresse. Pas très pratique, surtout pour ceux qui centralisent toute leur vie numérique sur leur boite.\nMais voilà, désormais, tout ceci est derrière nous et on est bien content. Ce qu’il faut aussi souligner, c’est que cette amélioration ne concerne pas uniquement Google+ En réalité, ce n’est pas Google Talk qui a été intégré à Google+ mais plutôt Google+ qui a été intégré à Google Talk. Ce qui veut donc dire que nous pourrons discuter avec nos cercles de n’importe quel service de la firme et les retrouver ainsi dans Gmail, dans iGoogle ou encore dans Orkut.\nEt si la liste de vos contacts fait grise mine, sachez que c’est parfaitement normal puisqu’elle ne fait apparaître que les dernières personnes avec qui nous avons échangé. Toutefois, pour trouver vos autres amis virtuels, ce n’est pas compliqué, il suffit d’utiliser le champ de recherche. Ah et tout est expliqué à cette adresse.\nTags: google google plus google talk\nJe me souviens aux débuts de Google+, c’était comme ça : chat actif direct avec tous ses cercles, un enfer que Google a très vite retiré.\nParfait comme ça, j’ai autorisé le cercle Amis et Famille, et c’est tout bon :)\nA terme on va se trouver avec des sites occupant 100% des résultats.\nFacebook et ses groupes pourris sans rapport, youtube, googleplus..


Yvon MOUGIN: Performance : les indicateurs synthétiques\nLa détermination d’indicateurs synthétiques de performance est à la fois simple et compliquée. Le principe en est simple mais l’application peut parfois se révéler assez difficile.\nRéglons déjà le facile. La plupart des tableaux de bord affichent plusieurs indicateurs qui doivent mesurer des performances importantes pour un service, une direction ou une entreprise complète. Ces performances sont des facteurs clés comme par exemple les délais, les réclamations, le chiffre d’affaire, etc. L’indicateur synthétique est celui qui regroupe tous ces éléments en un seul. Pour déterminer cet indicateur idéal, il faut au préalable identifier la prestation idéale, celle qui sera mesurée et constituera ainsi le tableau de bord synthétique.\nMais plutôt que de développer une théorie, un exemple sera plus parlant.\nPrends le cas d’un commercial, métier on ne peut plus courant.\nQu’attends-tu de lui ?\nQu’il vende beaucoup (cela sera mesuré par un chiffre d’affaire) ;\nQu’il fasse de la marge sur ses ventes (cela sera mesuré par la marge vendue) ;\nQue ses clients payent bien (cela sera mesuré par le nombre et le montant des impayés) ;\nQu’il n’y ait pas trop de problème technique dans la réalisation de l’affaire vendue (cela n’est en général pas mesuré) ;\nQu’il apporte de nouveaux clients (cela sera mesuré par le nombre de nouveaux clients).\nIl peut y en avoir d’autres mais les principaux sont cités ci-dessus.\nUn indicateur synthétique mesurera le chiffre d’affaire réalisé avec les affaires qui ont été vendues avec une marge supérieure à un taux déterminé à l’avance (par exemple plus de 5%) ET avec les affaires qui ont été payées dans les délais ET avec les affaires qui se sont bien déroulées.\n- J’ai oublié les nouveaux clients, me dis-tu ?\nC’est exact, tu es attentif et perspicace comme d'habitude.\nIl y a deux façons de les traiter. Soit il faut les inclure dans l’indicateur synthétique si l’acquisition de nouveaux clients est un paramètre capital de la survie de ton entreprise, soit il faut le traiter comme une information supplémentaire.\n- Ce n’est plus synthétique dans ce dernier cas ?\nJe te l’accorde mais cette indication n’est pas en opposition avec l’indicateur synthétique qui mesure l’efficacité du commercial à travers le chiffre d’affaire idéal.\nMais pour éviter de te déstabiliser, une autre approche est possible pour tout synthétiser. Nous avons convenu qu’une affaire qui pose des problèmes techniques ne sera pas prise en compte dans l’indicateur synthétique. Sur un principe équivalent, nous pouvons convenir qu’une affaire chez un nouveau client sera prise en compte en doublant le chiffre d’affaire.\nTu ne doubles pas dans ta comptabilité bien entendu mais inutile de préciser ce détail.\nSi ce concept t'intéresse, tu peux acheter un ouvrage génial à ce propos : "La performance, soyez tranquille, je la surveille de près" publié par les éditions AFNOR.\nPublié par Yvon MOUGIN à 09:19


Esri France - Systèmes d'information géographique (SIG) et cartographique, solutions, services, apps cartographiques, contenus - Collectivités territoriales, états, administrations\nCollectivités territoriales, Etat et administrations\nLes administrations publiques sont appelées à être plus efficaces, transparentes et responsables. Afin de parvenir à ces buts, elles doivent doter leur équipes d’outils adéquats et efficaces pour la collaboration, l’analyse et le partage des données. Les collectivités publiques ont recours aux SIG pour prendre de meilleures décisions, améliorer leurs services et renforcer l’engagement citoyen.\nLa plupart des données publiques étant de nature géographique, les organisations qui se dotent des outils SIG les plus récents ont l’ensemble des moyens nécessaires pour améliorer la vie et l’organisation de leur collectivité.\nEn plaçant les données dans un cadre géographique, ArcGIS apporte un éclairage nouveau aux données, actifs et activités. La plateforme apporte un caractère concret aux enjeux abstraits et permet d’élaborer de meilleures politiques et d’optimiser les services.\n"Au 1er janvier 2017, notre communauté de communes a fusionné avec celle du Vouvrillon. Le SIG intercommunal de l'Est tourangeau a facilité les prises de décisions sur les nouvelles organisations à mettre en place, les enjeux émergents du regroupement et a permis de mieux appréhender les deux territoires et leur fusion "\nCécile Guisset, Communauté de Communes de l'Est Tourangeau\nDécouvrez comment la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines donne la possibilité à ses administrés de signaler des incidents\nou des dégradations sur le domaine public concernant l’éclairage, l’assainissement, l’eau potable, les télécommunications\nou les abribus.\nL'info temps réel\nAu 1er janvier est née la Communauté Paris-Saclay, fusion de deux communautés d'agglomérations existantes. Cette réorganisation a notamment entrainé le regroupement des deux services SIG. François Pelletant, Vice-président chargé du numérique, en a récupéré la charge...\nL'exemple de la ville de Vannes\nPour calculer le retour sur investissement de son SIG, il faut mesurer l'ensemble du projet et son impact dans le service. C'est ce qui a été fait à la Mairie de Vannes et qui permet d'affirmer qu'un SIG peut être amorti en moins de 2 ans !\narcOpole, un programme sur mesure\nLa mise en place d'un SIG permet à la fois une meilleure perception de l'ensemble du territoire et une plus grande facilité de communication avec tous les publics.\nNotre cadre de vie dépend de notre politique de préservation et d'aménagement des espaces péri-urbains.\nLes collectivités territoriales ont recours aux technologies SIG pour transformer leurs ressources spécifiques en valeur économique.\nLes SIG permettent aux professionnels chargés de l'application des lois et de la justice pénale de consulter et d’analyser grands volumes d'informations localisées et d’agir ainsi plus efficacement.\nLa technologie SIG donne aux professionnels concernés la possibilité de gérer et d'analyser en nombre les informations de localisation et d'agir plus efficacement.\nUn système d'information pour les travaux publics améliore l'efficacité et la productivité, pour un service aux citoyens plus performant.\nArcGIS en action\nDécouvrez dans cette vidéo comment la Région Centre Val-de-Loire\nexploite au quoitidien la dimension géographique


Apple aurait versé plus de 16 millions d'euros au rail suisse pour son horloge\nPar Xavier BerneLe lundi 12 novembre 2012 à 11:02\nIl y a quelques semaines, Apple soldait un litige avec le rail suisse, qui lui reprochait d'utiliser le design de son horloge sans autorisation. Mais alors qu'aucun détail n'avait filtré, des fuites évoquent la somme de 20 millions de francs suisses, soit l'équivalent de plus de 16,5 millions d'euros.\nEn septembre dernier, les chemins de fer fédéraux suisses (CFF) s’étonnaient de la ressemblance entre leur horloge (ci-dessus à gauche) et celle présente sur certaines machines sous iOS - et notamment sur iPad (ci-dessus à droite). Sur la forme, les cheminots suisses pointent d’étranges similitudes : un look assez rétro, essentiellement constitué par deux aiguilles noires et épaisses pour signaler les heures et les minutes ; mais aussi - et surtout, une aiguille des secondes emblématique de par sa pastille rouge.\nSur le fond, les cheminots helvétiques reprochent à Apple d’avoir utilisé le design de ce symbole du rail suisse, protégé, sans leur autorisation. Cet élément de propriété intellectuelle a d’ailleurs été créé en 1944 par Hans Hilfiker. Les CFF se rapprochent alors d’Apple pour trouver une solution à l’amiable, faute de quoi des poursuites seraient engagées.\nLe 12 octobre, la société suisse annonce finalement qu’un accord de licence a été trouvé avec Apple. Néanmoins, alors qu'il n'était initialement pas question d'argent, les cheminots helvétiques précisent que « les parties ont convenu de ne pas communiquer le montant du droit de licence ainsi que les autres détails de l’accord ».\nUn accord aux airs d'argent de poche pour Apple\nToutefois, il semblerait qu’Apple ait déboursé près de 20 millions de francs suisses pour solder ce litige, soit plus de 16,5 millions d’euros. C’est en tout cas ce que croit savoir le journal Tages-Anzeiger, sur la base de plusieurs sources anonymes.\nMême si la somme peut paraître conséquente, elle fait malgré tout figure d'argent de poche pour la marque à la pomme. En effet, rien que sur le dernier trimestre, Apple a réalisé un chiffre d'affaires de 36 milliards de dollars et un bénéfice net de 8,2 milliards de dollars.\nMais alors qu'aucune des deux parties ne l'a confirmé, cet accord suscite les jalousies. Deux autres sociétés suisses, Mondaine et Moser-Baer Group, réclament effectivement une partie de cet argent, comme l’indique La Tribune. La première dispose d'accords avec les CFF et est considérée comme l'horloger exclusif pour les montres élaborées d'après ce design. La seconde prétend avoir l'exclusivité de la manufacture des horloges exposées dans les gares helvétiques.


Actualités : technique - Battleground Europe\nBattleground EuropePlus Connectés : 516 (sites) | 1484 (forums)\nProblèmes serveur en cours d'investigation\nDepuis hier, les serveurs virtuels flageolent et provoquent des problèmes avec certains joueurs. D'après les Rats, le problème est trop "irrégulier" pour utiliser la procédure de réparation rapide standard. Les Rats présentent leurs... Lire la suite\nDepuis l’arrivée de la version majeure 1.19, beaucoup de joueurs, principalement aviateurs, se plaignent de la chute de FPS. Ils ne comprennent pas bien pourquoi, surtout comparé à d’autres jeux présentant de meilleurs graphismes et... Lire la suite\nLes abonnés de Wanadoo reviennent en jeu\nBonne nouvelle pour les abonnés de Wanadoo qui voient leurs soucis de connexion résolus. Pas de détails encore sur la résolution précise du problème, mais l'essentiel est atteint, à savoir permettre aux abonnés de jouer à un jeu qu'ils payent. Lire la suite\nMail farceur et serveur entraînement en rade\nSHILLING, co-responsable de la communauté: Nous avons rencontré divers soucis techniques la semaine passée. Tout d’abord, le serveur “Training”, qui sert aussi pour les événements, est tombé en rade le week-end de Thanksgiving. Lire la suite\nLe bon spam et le mauvais spam\nBadger, responsable de la communauté: Nous sommes au courant que depuis quelques jours, la page de gestion des squads, qui repose encore sur l’ancienne architecture des players services, vous est inaccessible. En attendant la migration... Lire la suite\nVous jouez la tête en bas ?\nSHILLING, responsable de la communauté et amateur de bon vin : La version 1.17 est sortie la semaine dernière et tout semble s’être passé sans accroc. La période de pause entre les campagnes se déroule également sans problèmes majeurs. Lire la suite\nDes soucis de performance ?\nBadger, responsable de la communauté:Nous espérons que tout le monde profite bien du nouveau patch. Comme nous l’avons déjà évoqué, certains d’entre vous ont rencontré des soucis d’installation du patch avec Windows XP couplé au pack SP2. Lire la suite\nPatch 1.16.3 et Windows XP SP2\nShilling co-responsable de la communauté : La version 1.16.3 est sortie la semaine dernière, et doit avoir résolue les problèmes les plus importants. Certains d’entre vous on pu rencontrer des soucis pour installer ce nouveau patch... Lire la suite\nProbléme de désabonnement et recherche de volontaires\nBadger responsable communauté : Nous sommes en train de régler certains détails qui devraient résoudre les quelques soucis de la version 1.16 et nous espérons voir un patch sortir soon [Ndt : Voir 1.16.3 ]. Nous avons rencontré... Lire la suite\nUn patch mineur arrive\nBadger nous confirme que les développeurs travaillent sur les CTDs apparus recemment :Nous nous activons à sortir un patch correctif pour régler les derniers CTD et quelques autres problèmes mineurs, mais je ne peux pas vous donner... Lire la suite\nSeul Mac OS X v10.3 sera supporté dorénavant\nLes programmeurs travaillent sur un couple de CTD se déclenchant depuis les dernières versions. Heureusement nous allons sortir un patch très prochainement. De même nous rappelons aux utilisateurs de Mac que seul l’OS X v10.3 est supporté dorénavant. Lire la suite\nMettez à jour vos pilotes !\nBadger à propos du support client :Le rythme de notre équipe de support clientèle est toujours à son maximum puisqu'en ce moment il y a cinq démos gratuites à World War II Online en cours. Avec l'augmentation importante des comptes démos... Lire la suite


Planche à roulettes : Skaters - modules & skatepark | Groupes d'été en ergothérapie de EDME\nPlanche à roulettes : Skaters - modules & skatepark\nCe groupe permettra à votre enfant d'apprendre à faire du skateboard (planche à roulettes) dans un skatepark. Réchauffement cardio-vasculaire, exercices de musculation et d'équilibre, pratique du sport et étirements attendent vos jeunes "skaters" dans une atmosphère urbaine et conviviale. L'enfant pourra suivre sa progression dans son carnet personnel de défis, à son rythme. Le tout dans un environnement plaisant sans pression de performance! Démonstration par un professionnel au cours de la session. Le tarif inclut l'entrée au Taz skatepark. Attention...ça roule!\nCe groupe s'adresse aux enfants ayant des difficultés de coordination, d'équilibre, une dyspraxie motrice ou autres et désirant apprendre à faire du skateboard. *Prérequis : L'enfant doit maîtriser les bases du skateboard (position des pieds, rouler, s'arrêter, se diriger avec transfert de poids, tourner).\nPerfectionner les habiletés de base en skateboard\nDescendre de petites rampes\nConnaître les règles d'un skatepark\nPartager le skatepark avec d'autres enfants\nApprendre à gérer les stimulations sensorielles multiples\nFaire un "ollie"\nPayable en deux versements de 337.50 $