Le mercredi 04 Mai 2011 à 09:23 par Jérôme G. | 6 commentaire(s)\nPour 2010, Iliad ( Free et Alice ) avait tiré un bilan très positif au regard de ses chiffres financiers. Un bilan qui en apparence semblait toutefois tout autre compte tenu d'une conquête d'abonnés haut débit véritablement en berne.\nPour début 2011, le constat n'est pas le même avec des ventes proches de la stabilité ( impact négatif du changement de régime de la TVA et baisse réglementaire des tarifs de terminaisons d'appels fixes ) mais un fort taux de recrutements.\nHier, Orange a souligné une concurrence accrue avec des opérateurs qui ont sorti de nouvelles box. Aujourd'hui, on peut dire que l'effet Freebox Révolution a été bien réel. Pour le premier trimestre 2011, Iliad clame le " succès commercial de l'offre Freebox Révolution ".\nAlice continue de perdre des abonnés, soit 49 000, mais dans le même temps Free enregistre l'arrivée de 176 000 abonnés ( dont 22 000 migrations Alice vers Free ). Iliad a donc recruté 127 000 abonnés et d'afficher un total de 4,661 millions d'abonnés ( 4,145 millions pour Free et 516 000 pour Alice ). En termes de recrutements, il s'agit du meilleur trimestre pour Iliad depuis 2007.\nHors migrations Alice, les 154 000 nouveaux abonnés Free ont été recrutés sous l'offre Freebox révolution mais également Freebox V5 pour une part de marché de l'ordre de 38 % sur les recrutements. Cette part est de 32 % pour Iliad et 20 % pour Orange.\nIliad se borne toutefois à retenir l'effet Freebox Révolution et ses " éléments différenciants " en citant le serveur domestique de 250 Go, le lecteur Blu-ray, les jeux vidéo HD. Pour les appels vers les mobiles depuis la box ( inclus dans l'offre ), l'opérateur glisse au passage qu'ils ont été " rapidement copiés " par la concurrence.\nConcernant la livraison de la Freebox Révolution, Iliad revendique un délai moyen de 4 jours ouvrés... pour les nouveaux abonnés. Pour les migrations des abonnés Freebox déjà existants, l'opérateur se contente d'évoquer des délais de livraison plus longs que d'ordinaire, et se garde bien de mentionner un délai moyen. " Cette situation devrait s'améliorer dans les semaines à venir et être résorbée d'ici le début de l'été ". Rappelons qu'un Lyonnais n'a pas eu la patience suffisante et a décidé de saisir un juge de proximité pour finalement obtenir sa Freebox Révolution au bout de plus de quatre mois.\nÀ noter par ailleurs que le taux de dégroupage dépasse désormais les 90 % pour Iliad.\nLe 04/05/2011 à 10:21 #775971\nLivrez nous notre box illiad de merde !\n> Livrez nous notre box illiad de merde !\nLe 04/05/2011 à 12:15 #776011\n../Concernant la livraison de la Freebox Révolution, Iliad revendique un délai moyen de 4 jours ouvrés... /..\nce que dément ce lien :crazy:\n> ../Concernant la livraison de la Freebox Révolution, Iliad revendique un délai moyen de 4 jours ouvrés... /.. > > ce que dément ce lien :crazy: > > http://www.generation-nt.com/freebox-revolution-retard-livraison-justice-actualite-1198291.html\nLe 04/05/2011 à 12:35 #776031\n"... pour les nouveaux abonnés"\nSi vous aviez écrit la phrase en entier, vous auriez compris que ça ne dément rien du tout.\n> \_"... pour les nouveaux abonnés\_" > > Si vous aviez écrit la phrase en entier, vous auriez compris que ça ne dément rien du tout.\nLe 04/05/2011 à 23:28 #776281\nMalgré une augmentation de tarifs historique pour free, la v6 a de nombreux atouts (réels et potentiels) et cette embellie est logique et indispensable pour le groupe qui perdait des pdm depuis près de 2 ans !\n> Malgré une augmentation de tarifs historique pour free, la v6 a de nombreux atouts (réels et potentiels) et cette embellie est logique et indispensable pour le groupe qui perdait des pdm depuis près de 2 ans !\nLe 06/05/2011 à 07:33 #776541\ndonc nous sommes bien d'accord les anciens abonnés sont pris pour des c... ou cochons de payant que l'on peut faire attendre car eux ils sont déjà débités (et dépités).\n> @myzok > > donc nous sommes bien d\_'accord les anciens abonnés sont pris pour des c... ou cochons de payant que l\_'on peut faire attendre car eux ils sont déjà débités (et dépités).\nLe 09/05/2011 à 10:51 #777471\n@mapool, aucuns anciens abonnés n'a été débité des frais engagé pour la migration tant qu'il n'a pas reçu sa freebox révolution.Par rapport à quoi dites vous qu'il y a un retard de livraison?Es ce que lorsque vous avez fait votre demande de migration free vous à confirmé un délai de livraison par e-mail?Contentez de vous sagement de votre v5 le temps d'avoir la révolution.\n> @mapool, aucuns anciens abonnés n\_'a été débité des frais engagé pour la migration tant qu\_'il n\_'a pas reçu sa freebox révolution.Par rapport à quoi dites vous qu\_'il y a un retard de livraison?Es ce que lorsque vous avez fait votre demande de migration free vous à confirmé un délai de livraison par e-mail?Contentez de vous sagement de votre v5 le temps d\_'avoir la révolution.


Camping 3 etoiles près de Saffré - Camping les AJoncs d'Or\nPour vos prochaines vacances, vous souhaitez séjourner dans un camping 3 etoiles près de Saffré ? Le Camping Les Ajoncs d'Or vous accueille pour un séjour en bord de mer.\nLe camping 3 etoiles près de Saffré vous invite à vous ressourcer dans un cadre magnifique, véritable havre de verdure, idéalement situé près de la plage de La Baule. Vous poserez vos valises dans l'un de nos mobil homes offrant un grand confort. Notre gamme dispose de mobil homes avec 1, 2, 3 ou 4 chambres pour un séjour en couple, en famille ou entre amis. Chaque locatif dispose d'une salle de bain avec douche et lavabo, WC, d'une cuisine aménagée et équipée avec plaque de cuisson, réfrigérateur, évier et micro-ondes et le nécessaire de vaisselle. Les oreillers et couettes sont fournis dans chacune de nos locations pour le nombre de lit. Les terrasses, couvertes, non couvertes ou intégrées des mobil homes vous feront profiter au maximum de vos vacances en plein air.\nPour les adeptes du camping traditionnel, notre camping 3 etoiles près de Saffré vous propose d'installer votre tente, votre caravane ou votre camping-car sur nos emplacements herbeux offrant une belle superficie d'environ 100m². Chaque emplacement dispose d'une place de parking et d'un branchement électrique. Pour un séjour confortable, vous avez accès à deux blocs sanitaires disposant de cabines de douches et lavabos, d'une salle de bain pour personnes à mobilité réduite avec douche, lavabos et WC adaptés, d'une salle de bain bébé et de bacs à vaisselle, de lave-linge et sèche-linge. Et pour des moments de grande convivialité, des barbecues collectifs disséminés sur le camping sont à votre disposition.\nProfitez de la piscine chauffée de notre camping 3 etoiles près de Saffré pour faire quelques longueurs dans une eau à 27°. Les plus jeunes découvriront les plaisirs de l'eau dans la pataugeoire chauffée sous l'oeil bienveillant de leurs parents. Les plus de l'espace piscine : cours d'aquagym et tournois de water-polo en juillet et août !\nEt pour encore plus de détente et d'amusement, le camping 3 etoiles près de Saffré vous propose de nombreux loisirs à partager en famille et entre amis. Les plus jeunes se feront de nouveaux copains au mini club enfants, le terrain de pétanque attirera les boulistes, ping-pong, billard et baby-foot seront l'occasion de parties endiablées. Et pour terminer la journée en beauté, des animations en soirée réuniront toute la famille : karaoké, soirées dansantes, repas à thème...\nVos vacances au camping 3 etoiles près de Saffré, c'est aussi l'occasion de découvrir une région entre terre et mer qui vous charmera à coup sûr ! La Bretagne sud offre aux visiteurs ses paysages variés aux couleurs changeantes. La Baie de La Baule vous invite à pratiquer de nombreuses activités de loisirs et détente : baignade, sports nautiques, randonnées, casino, golf, équitation... Mettez le cap sur Guérande et ses marais salants, vers le Croisic et la côte sauvage, le Parc naturel de Brière, Pornichet pour apprécier toute la richesse de notre belle région.


vente maison à ECQUES, 7 pièces, 72 m2\nmaison à ECQUES\nExclusivité:Maison semi-mitoyenne lumineuse dans secteur calme.\nCette habitation se compose d'un hall d'entrée donnant sur séjour ouvert équipé feu à pellets,cuisine équipée ainsi qu'un cellier.\nA l'étage trois chambres lumineuses et salle de bain équipée douche et vasque.\nGarage carrelé et jardin clos avec terrasse.\nSecteur Ecques,Heuringhem,Racquinghem,triangle idéal Saint-Omer/Aire-sur-la-lys/Therouanne.\nFrais notaire estimés12 461€\nSur un terrain de271 m²


Wagy “Les Burgers du Père claude” | My Beautiful World\nWagy “Les Burgers du Père claude”\nLaurent / 23 avril 2015\tPour ceux qui fréquentent le quartier de la Motte-Picquet dans le 15 eme , le “Père Claude” est une institution puisqu’il possède un resto haut de gamme, une épicerie fine et depuis quelques mois un restaurant dédié au Burgers (anciennement le comptoir du Père Claude).\nPour goûter à ses burgers il faut de la patience ou alors arriver de bonne heure, car l’endroit est très fréquenté surtout les jours de soleil car la majorité des places se trouvent sur la terrasse, à l’intérieur un comptoir avec quelques places qui donnent directement sur les cuisines(déco très classe).\nLors de mon passage l’endroit était plein à craquer et beaucoup de touristes et d’habitués ont du rebrousser chemin.\nA la carte que des Burgers avec de la viande d’origine Normande ou Limousine en général autour de 15 € avec la portion de frites.\nComme je commence à avoir un peu d’expérience dans les burgers j’ai testé le BBQ (cantal fermier, bacon, tomate, oignons rouges, salade iceberg, pickles et sauce barbecue) à 15 €.\nDans un Burger ce qu’il ne faut surtout pas râter c’est le buns (désolé le pain) ici il est légèrement brioché mais contrairement à son apparence il est bien moelleux doc un bon point.\nAu niveau des ingrédients c’est quasiment un sans faute, c’est de la qualité et les ingrédients ne vampirisent pas les autres. Accompagnement indispensable , les frites “maisons” un peu molles à mon goût mais ne faisons pas la fine bouche.\nNormalement dans ce genre de restaurant au moment du desset on a droit à l’inévitable cheese-cake (la plupart du temps surgelé), ici on fait confiance à Carl Marletti , un des 10 meilleurs pâtissier de Paris pour assurer !!! Petit bémol concernant la présentation, les pâtisseries sont servies dans les même types d’ assiettes que pour les Burgers (c’est pas top pour la présentation !!!!), mais sinon la tarte au citron est à tomber et le Paris Brest un vrai bonheur.\nJ’ai lu quelques critiques sur le net concernant le service, rien à redire sur ce point, bien sûr les serveurs sont un peu speed mais il faut assurer le service en salle, gérer les refus et surtout l’endroit est vraiment petit donc diner en amoureux s’abstenir (mais en même temps nous sommes dans un resto de Burger).\nAu final une très bonne soirée, avec un excellent burger (mais pas encore à la hauteur de BioBurger et du Paris-New York).\nWagy est maintenant présent à Issy-les-Moulineaux (dans la Gare du Tramway) en version Take Away\n47, avenue de la Motte Picquet\nÉvaluez ceci :Share this:PartagerFacebookEmailWordPress:J'aime chargement…\t23 avril 2015 in Restos. Tags:Burgers\nLe Café Moderne – Bastille\nParis New York – Burger de qualité\nLe Café Moutarde\n← Clafoutis aux pommes, pralin et beurre salé\tSoupe carotte-coco aux graines de nigelle →\nNotre Carte Interactive\tPages et Articles Phares\tCelio - Vous vous faites avoir !!!\tCake au citron\tLes 219 recettes sucrées\tPasta au Céleri\tGâteau de fromage blanc des îles\tSauté de porc en piperade au chorizo\tPrêt à Manger….la qualité a un prix.\tRôti de porc aux pruneaux et potiron confit\tFinanciers thé matcha et Yuzu\tCannellonis gratinés au chou-fleur et brocoli\tÉtiquettesabricots


Combinaison satin femme par ELLOZZE® | Combi pantalon satin chic\nNos combinaisons-pantalons en satin, des créations “Made in France” qui conjuguent qualité, confort et élégance et s’adressent à toutes les femmes, pour tous les styles et toutes les morphologies. Craquez pour le satin, fluide et lumineux, pour une tenue all-in-one à porter pour toutes les occasions.\nCombinaison Pantalon Laine Vierge/Satin Narjisse Noir\nLa combinaison pour femme est un vêtement grâce auquel on exprime sa personnalité et sa féminité, une pièce forte à avoir dans son dressing, qu’on met et remet saison après saison. Élégantes et rayonnantes, découvrez nos combinaisons en satin, des créations chics et féminines pour toutes les femmes. Une matière soyeuse et lumineuse pour un look féminin et élégant qui se prête à toutes les occasions et répond à toutes les envies. À manches courtes ou sans manches, à la coupe délicate ou plus structurée, craquez pour l’un de nos modèles en satin.\nLA COMBINAISON EN SATIN POUR TOUTES LES OCCASIONS\nChez ELLOZZE, nous choisissons nos matières pour leur qualité et la beauté de leur tombé. On aime le satin pour sa légèreté, sa fluidité et ses reflets lumineux : nos combis en satin dessinent une silhouette féminine et une allure résolument chic. Des combinaisons élégantes pour toutes les silhouettes, pensées par des femmes, pour les femmes.\nLA COMBINAISON SATIN POUR TOUTES LES SAISONS\nAgréables à porter, autant au printemps-été qu’en hiver, elles nous laissent également libres de nos mouvements pour allier confort et élégance pour toutes les circonstances : un vêtement pour les femmes dans lequel on se sent à la fois bien et belle.\nLE SATIN POUR UNE TENUE HABILLÉE, OU UNE TENUE D’ÉTÉ CHIC\nFacile à enfiler, fine et légère, on emporte la combi-pantalon en satin avec soi en vacances ou en déplacement à l’occasion d’une soirée ou d’un évènement habillé.\nSa matière soyeuse en fait un favori pour une tenue chic pour les occasions spéciales : un évènement à fêter, un repas chic, une soirée habillée… Une alternative à la robe de soirée qui permet de ne pas passer inaperçu, sans en faire trop. La combinaison en satin vous donne une allure forte et assurée. Accessoirisez-la selon votre envie et selon l’occasion.\nLE SATIN POUR UNE TENUE VERSATILE\nLa combi pour femme est pleine de possibles : on porte la combi en satin à même la peau pour un look sensuel et sexy ou on glisse un bandeau, un t-shirt ou un pull fin en dessous. On joue les superpositions et on passe une veste ou un manteau lorsque les températures se refroidissent. On l’associe à des jolis mocassins, des derbies, des escarpins ou des bottines vernies pour rappeler l’éclat du tissu, ou même une paire de sandales plates ou des baskets pour casser le look et apporter une allure plus décontractée. Pour bien marier les couleurs, on associe sa combinaison en satin à des tons neutres et intemporels comme le noir ou le blanc, que ce soit au niveau des accessoires comme un sac à main ou pochette de soirée ou pour les chaussures. À manches courtes, à manches longues ou bien tout simplement sans manches ou encore asymétriques, craquez pour l’un de nos modèles en satin en série limitée, pour une tenue unique au charme assuré.\nLA COMBINAISON EN SATIN CHIC ET DÉCONTRACTÉE POUR LES BEAUX JOURS\nUne matière légère et fluide, un imprimé tendance, une coupe féminine, la combinaison sans manches en satin Alexandra séduit pour les beaux jours. On aime son encolure sage qui contraste avec un élégant drapé dans le dos. Sa taille élastiquée féminise la silhouette et apporte un confort optimal. Son pantalon taille haute droit allonge les jambes. Son imprimé noir et blanc appporte une touche d’originalité à ce vêtement chic. Incroyablement confortable, on l’enfile facilement et on ne la quitte plus de la journée. On passe une ceinture en cuir noir Maison Boinet pour habiller le look ou on la porte telle quelle avec une paire de sandales plates ou des baskets pour une allure plus décontractée.\nLA COMBINAISON SATIN POUR UN LOOK HABILLÉ\nLA COMBINAISON SATIN AMPLE POUR UN LOOK HABILLÉ TOUT EN CONFORT\nMisez sur un modèle iconique comme la combi en satin Paola pour une soirée ou un rendez-vous. Cette version en satin de couleur vert olive pare la silhouette de lumière et d’éclat et vous donne immédiatement une allure forte et un style très élégant. Cette combi manches courtes en satin joue des contrastes en variant les volumes avec son buste évasé, sa taille marquée par une ceinture en satin ton sur ton et des jambes droites. Ses détails subtils, avec sa poche à rabat, ses boutons pression qui remontent jusqu’au col, lui donnent du caractère. On ose la porter avec des escarpins hauts noirs ou colorés pour plus de fantaisie et des bijoux dorés pour rappeler la lumière du tissu.\nLA COMBI SATIN ASYMÉTRIQUE POUR UN LOOK FEMME FATALE\nPour un look sensuel et glamour en satin, enfilez la combinaison noire Jenna. On adore l’association du buste asymétrique avec un pantalon élégant taille haute et fluide. Les épaules dénudées apportent une touche de sensualité, son pantalon fluide allonge la silhouette pour vous sublimer. La silhouette est allongée et sublimée. On joue à fond la carte du sexy en la portant avec une paire de chaussures à talons hauts pour un look de femme fatale ou on casse le look avec une paire de baskets blanches pour un style plus cool et décontracté.\nLA COMBINAISON COL SATIN POUR UN LOOK MASCULIN-FÉMININ\nAu style androgyne et à l’allure ultra chic, misez sur la combi-pantalon Narjisse pour un rendez-vous ou un évènement professionnel habillé. Cette combi en laine vierge noire avec son col en satin s’inspire du vestiaire masculin, qu’elle revisite avec élégance et modernité. Cette combinaison chic sans manches présente un col à revers à l’inspiration smoking, des boutons et des pinces qui soulignent la taille et un pantalon taille haute droit qui dessine une silhouette élancée. Portez-la avec une paire de mocassins, des bottines, des escarpins ou même une paire de baskets pour un look chic et décontracté. Associez-la avec une jolie pochette pour un look workwear.\nAdoptez la combinaison pantalon en satin pour une tenue chic, élégante et féminine à porter pour toutes les occasions, pour un évènement habillé ou tout simplement pour le plaisir de la porter. Découvrez également nos combinaisons pour femmes confectionnées dans des matières élégantes et légères avec nos combis en coton, en laine, en crêpe ou encore nos combinaisons d’exception en cuir, ainsi que toutes les combinaisons de soirée.


Baja Bikes Beijing - Pékin - Ce qu'il faut savoir - TripAdvisor\nLes avis sur Baja Bikes Beijing, Pékin\nRechercher Asie›Chine›Pékin›Pékin : toutes les activités›Baja Bikes Beijing\nNº 71 sur 126 Activités de plein air à Pékin Excursions à vélo, Activités de plein air, Circuits Écrivez un avis\nAfficher aussi CarteSatellite Les mises à jour de votre carte ont été suspendues. Zoomez pour voir les informations mises à jour. Réinitialiser le zoom Mise à jour de la carte... Retourner à la carte Voir l'itinéraire Adresse : Central Park 6, Pékin, Chine Nom et adresse dans la langue du pays Baja Bikes Beijing\nCentral Park 6, Pékin, Chine 2 avis | Classé n° 71 sur 126 Découvrez Pékin plus facilement avec le nom et l'adresse de cet établissement dans la langue du pays\nNom local Baja Bikes Beijing\nAdresse locale 新城国际6号\nlire la suite Avis écrit le 1 novembre 2014 hans w\n550 avis Réserver un circuit de 56,00 $USet plus\n223 avis Réserver un circuit de 35,00 $USet plus\n7 avis Réserver un circuit de 44,28 $USet plus\n17 160 avis Réserver un circuit de 15,99 $USet plus\n(2) Écrivez votre avis sur Baja Bikes Beijing Cliquez pour noter\nMise à jour de la liste... Les voyageurs ayant consulté Baja Bikes Beijing ont aussi consulté\nPékin, Chine Beijing Hutong Bike Tour (Private Tour of Chihaner)\nVous connaissez Baja Bikes Beijing ?Partagez vos expériences ! Écrivez un avis\nVous avez des questions ? Obtenez des réponses du personnel et des précédents clients de Baja Bikes Beijing.\nConsignes de publication J'aimerais recevoir des notifications lorsque de nouvelles réponses à mes questions sont publiées. Poser Questions fréquentes : Proposez-vous une navette depuis mon hôtel ? Nous sommes 7. Pouvons-nous faire la visite guidée tous ensemble ? Dois-je m'habiller de façon particulière ? À proximité de Baja Bikes Beijing Activités les mieux notées à proximité 8 914 avis The Great Wall at Badaling\n359 avis Yanqing Badaling Incomplete Great Wall\n206 avis Longqing Gorge\nParcourir toutes les activités Restaurants les mieux notés à proximité 0 avis Long Long Chang Shi Fu\n3 avis FeiYang Cheng Hotpot\n0 avis Chuan Jiao Hotpot (YanQing)


Linux MAO | [FAIT] Hercules DJ Console!\n> Forums de discussion > 1 - Le matériel et les pilotes ALSA, FFADO, ...\t> [FAIT] Hercules DJ Console!\n[FAIT] Hercules DJ Console!\nEnvoyé par Dagal le mar. 06 mars 2012 23:05\nJe pense être au bon endroit pour parler de ma petite Hercules-Guillemot DJ Console.\nJ'ai installé dernièrement le driver proposé par Hercules-Guillemot avec quelques petites modifications de ma part. Les modifications sont expliquées sur la page de l'appareil DJ Console MK1.\nL'ennui est que la fonction midi, même si elle apparait dans aconnect?, rien ne passe comme signal.\nFort heureusement, un /dev/hdjbulk0 est apparu dans les devices.\nJe me suis donc décidé à écrire un parser (traducteur) pour enfin avoir un périphérique midi opérationnel.\nJe vais donc tenter de vous faire connaître mon évolution.\nEnvoyé par Dagal le mar. 06 mars 2012 23:07\nPour commencer, je vais recopier ce que j'ai déjà écrit avant d'effacer de l'autre côté.\nTentative de récupération des fonctions midi\nEnvoyé par Dagal le lun. 05 mars 2012 12:47\nAprès avoir tourné pendant des heures sur la toile, je me suis résolu à croire que la solution toute faite n'existe pas encore.\nDonc, depuis que ce driver est installé, il y a deux nouveaux périphérique dans /dev:\n- un contrôle (vide)\n- un bulk (plein )\nJe vais donc tenter de me rapprocher un peu plus de ce fameux bulk. (/dev/hdjbulk0)\nEn utilisant hexdump sur ce fichier périphérique, on se rend très vite compte que les données sont groupées par 20 octets à la fois. On voit aussi que la réaction est directe quand on touche un des contrôles, donc latence ultra basse. Chaque bouton est représenté par un bit et chaque potar par un octet.\nLe bouton 'on air' n'est pas représenté comme dans le driver pour windows. Il sert juste à sa fonction de base, qui, elle, a l'air correcte. %J'analyserai cela plus tard.\nPour en revenir à nos moutons, je vais donc tenter d'écrire une espèce de passerelle entre le fichier bulk et une sortie midi de type alsa, ce qui devrait déjà combler pas mal de gens, qui, comme moi, aimeraient voir leur matériel fonctionner.\nIl restera donc a gérer les différentes "lumières" de la console.\nEnvoyé par Dagal le mar. 06 mars 2012 23:08\nRécupération des données en cours!\nEnvoyé par Dagal le lun. 05 mars 2012 22:09\nEt bien, je pensais que ce serait plus compliqué que ça mais, c'est en fait très simple de récupérer ces données là et les afficher comme le fait hexdump.\nJ'ai trouvé comment ouvrir un séquenceur ALSA, je vais maintenant lui donner un nom et tenter de lui faire envoyer un message midi de test, puis synchroniser avec la réception des données, ensuite, peut être lire un fichier de config pour l'assignation perso des différentes fonctions.\nEnvoyé par Dagal le mar. 06 mars 2012 23:09\nConversion des données en valeur plus compréhensible pour MIDI\nEnvoyé par Dagal at 22:52\nEt voici donc où j'en suis!!!\nJ'ai converti tous les boutons en 00 pour off et 127 pour on.\nTous les potars sont converti en linéaire de 000 à 127\nQuand l'application est lancée en mode console, elle affiche le nom de ce qui est manipulé ainsi que la valeur en cours.\nTous les boutons et potars sont modifiés en même temps, ce qui garantit un contrôle total pour l'utilisateur.\nJe n'ai pas encore très bien assimilé comment envoyer un message de contrôle MIDI, mais c'est pour bientôt.\nEnvoyé par Dagal le jeu. 08 mars 2012 10:18\nAlors là, je bloque un peu.\nJ'ai le choix entre du raw midi et du sequenceur, si j'ai bien compris, le raw accède directement au matériel, (ou plutôt, directement au driver d'un matériel)\nAlors que le sequenceur donne un accès à la création d'un port midi soft.\nDonc, je prend ce fameux séquenceur.\nDedans, plein de machin pour créer, jouer, écouter des évènements.\nC'est bien, mais j'y comprend encore pas grand chose.\nJ'essaie de savoir comment envoyer des évènement de contrôle, mais sans synchro ni tempo. J'ai du mal à tout déchriffrer dans les programmes de démo.\nSi quelqu'un est déjà rentré là dedans, un petit mot me serait sans aucun doute utile.\nSinon, j'ai appris à utiliser les signaux linux, notemment pour quitter proprement l'application.\nEnvoyé par Dagal le ven. 09 mars 2012 08:47\nHier, je suis allé me coucher d'assez bon heure avec une satisfaction ultime!\nPourquoi? Me direz vous!\nJ'ai réussi ce que je voulais faire, ça maaaaarrrcheeee!\nPour résumer, j'ai réalisé un petit programme transparent qui lit les données en vrac venant du driver de la Hercules marque? DJ Console "/dev/hdjbulk0", et qui crée un séquenceur ALSA midi, donc visible et connectable, et qui y envoie pas moins de 45 contrôles midi.\nInutile de dire que je suis assez fier de moi, d'autant plus que c'est la première fois que je m'attaque à ce genre de chose.\nIl me reste encore deux ou trois bricole à améliorer et ce sera parfais.\nJ'ai enfin compris comment ça marche, et ceci, grâce à un petit programme, aseqjoy, en fait, il suffisait de dire à ALSA de travailler en mode direct. Fallait il encore le savoir...\nPour ceux que ça intéresse, je vais bientôt poster une première version de la source.\nEnvoyé par Dagal le sam. 10 mars 2012 00:04\nComme promis, voici le premier lien permettant de télécharger le fichier à compiler.\nN'ayant pas beaucoup d'expérience sous linux, si quelqu'un peut m'expliquer comment créer un Makefile pour que ce soit plus simple, ce serait sympa.\nJe sais que ce n'est pas du tout terminé mais au moins, ça permettra à certain de m'aider en me disant ce qui va et surtout ce qui ne va pas ;)


Mon top 10 spécial rentrée littéraire - Chroniques d'une Chocoladdict\nMême si j’ai déjà une pile de livres à lire vertigineuse, des titres notés un peu partout, des avis écoutés et lus qui m’ont donné envie de lire à mon tour, je ne peux pas m’empêcher de piocher dans la rentrée littéraire de nouvelles idées de lectures pour les mois à venir. En regardant les archives du blog, je me suis d’ailleurs rendue compte que c’était quasi une habitude, peut-être un réflexe d’ex-bibliothécaire. J’ai taillé dans le vif puisque parmi la déferlante de nouveaux et premiers romans, je me suis arrêtée à 10 titres pour cette rentrée littéraire 2014 :\nJe lis assez peu d’auteurs français contemporains mais je ne rate jamais les livres d’Olivier Adam. J’ai déjà eu l’occasion sur le blog de parler du très bon roman Les lisières ainsi que du Cœur régulier. Changement de décor pour Peine Perdu, ce roman choral, puisque l’écrivain quitte Saint Malo pour la côte d’Azur (1). J’ai hâte de me plonger dedans.\nLe royaume fait partie des livres dont toute la presse parle pour la rentrée littéraire 2014 (ce n’est pas forcément toujours bon signe, on est d’accord), cela a l’air assez érudit mais passionnant (en tous cas pour quelqu’un comme moi qui a une éducation religieuse quasi nulle). D’Emmanuel Carrère je n’ai lu qu’un roman qui m’avait par ailleurs beaucoup plu, D’autres vies que la mienne et je suis curieuse de voir comment il rend romanesque cette histoire des débuts de la chrétienté (2).\nOn reste dans le sujet avec L’Éducation catholique de Catherine Cusset. Voilà une femme écrivain dont j’ai apprécié l’auto-dérision dans Confessions d’une radine, La haine de la famille et le portrait de femmes dans Un brillant avenir… je l’ai quitté parcourant New York à vélo (New York, journal d’un cycle) et j’espère retrouver le grinçant de sa plume (3).\nMarcus Malte a reçu le prix des lectrices Elle en 2008 pour Garden of love, un polar que je serais incapable de raconter aujourd’hui mais dans lequel j’avais pourtant aimé me perdre et qui me donne envie de lire son dernier livre Fanny et Freddie (4).\nBig Brother est le livre qui est actuellement sur ma table de chevet et dès les premières pages j’ai accroché. J’ai été marquée par Il faut qu’on parle de Kévin, l’histoire de cette mère (pas très maternelle) et de ce fils (pas attachant du tout) qui finit dans un bain de sang. La double vie d’Irina m’avait aussi beaucoup plu …on dit bien jamais 2 sans 3 non ? (5)\nJe me rends compte que ma sélection est assez féminine car je suis très tentée aussi par L’homme de la montagne de Joyce Maynard (de cet écrivain, j’ai lu Long week-end) qui entraîne sur les pas d’un tueur en série et est construit comme un thriller (6).\nPrières pour celles qui furent volées m’a intrigué par son titre et par sa couverture. L’histoire se passe au Mexique, dans une région désertée par les hommes, où il ne fait pas bon être femme mais où les personnages du roman se battent pour vivre. (7)\nMon goût pour les sagas me pousse naturellement à ajouter Nos disparus de Tim Gatreaux à ma sélection et de monter à bord du bâteau l’Ambassador sur le Mississippi dans les années 20.\nIl manquait un ou deux polars pour m’accompagner dans mes insomnies et comme la maison d’édition Sonatine m’a réservé jusqu’à présent de bonnes surprises, que ce soit avec Avant d’aller dormir, Les apparences, Seul le silence, Les visages ou plus récemment L’oubli, j’ai choisi deux titres dans leurs nouveautés. Le retour a déjà un argument pour me plaire, l’intrigue se passe dans les Cornouailles. Quant à La traque, rien que la couverture me fait flipper …je suis sûre que c’est le genre de livres que je vais avoir du mal à fermer une fois commencé tout en frissonnant de peur.\nC’est la quatrième année si je compte bien que je participe au challenge 1% de la rentrée littéraire organisée par Hérisson du blog Délivrer des livres. 1% sur 607 livres parus entre août et octobre, ça signifie 6 livres à lire et j’ai commencé avec des romans français dont, aucun malheureusement, ne me laissera de souvenirs impérissables.\nJ’aurais du apporter des fleurs d’Alma Brami est celui qui m’a le moins déplu. Ce roman s’attache à peindre le portrait d’un homme de cinquante ans, Gérault, aux bans de la société aussi bien professionnellement que sentimentalement. Quoiqu’il fasse, il a l’impression de ne pas être à sa place ou de ne jamais faire ce qu’il convient alors il imagine ce que pensent de lui les personnages qu’il rencontre et ce qu’il aurait envie de leur dire s’il ne se sentait pas comme emmuré dans son silence. De cette voix intérieure permanente, naissent quelques situations amusantes et une tendresse pour ce anti-héros qui évoque de manière lointaine un anti héros Houellebecquien.\nTopologie de l’amour d’Emmanuel Arnaud raconte l’histoire entre un étudiant génie des mathématiques et une jeune japonaise, qu’il rencontre lors de ses études à Tokyo. J’ai du mal à qualifier leurs relations d’histoire d’amour car le personnage principal, Thomas, a l’air plus enchaîné à elle par devoir, par volonté de se comporter selon un code d’honneur qu’il s’impose que par sentiment. Alors qu’un brillant destin s’offrait à lui, sa vie va dégringoler à partir du moment où il rentre en France avec Ayako. La partie la plus intéressante du livre pour moi est celle concernant le séjour de Thomas à Tokyo car à travers ses yeux, on découvre la culture japonaise et des coutumes bien particulières (même si je me suis demandée s’il n’y avait pas quelques naïvetés dans la vision imposée)..ensuite le couple s’enlise dans l’ennui, l’isolement, le racisme en semblant être comme anesthésié par leur chute et moi aussi le livre a failli me tomber des mains.\nMolière à la Campagne d’Emmanuelle Delacomptée est-il vraiment un roman ou le récit d’une première année d’enseignement d’une jeune prof dans un lycée de campagne ? le niveau m’a paru tellement faible par rapport au mien il y a quelques années (je n’étais pas pourtant au lycée Montaigne à Paris) que je me suis demandée si tout était vrai ou si le trait n’était pas exagéré. J’ai trouvé ça drôle parfois (en particulier les pages sur l’IUFM qui parait complètement à côté de la plaque). J’ai trouvé aussi cela triste à pleurer, tous ces gamins nés dans des milieux pauvres et pour qui tout semble jouer d’avance. On sait déjà que l’école ne joue plus depuis longtemps son rôle d’ascenseur social (si tenté qu’elle l’ait joué un jour) mais l’auteur enfonce le clou et c’est assez désespérant.\nLu en une soirée, il ne me reste rien de Louise, ce premier roman de Julie Gouazé si ce n’est qu’il est question de Lyon (un peu), de famille bancale qui boîte encore plus quand l’une des filles se met à boire et de portrait d’une jeune femme qui tente de couper le fameux cordon pour exister enfin. J’ai eu l’impression de lire un livre écrit comme une thérapie, comme une façon de tourner la page mais je ne me suis pas sentie vraiment concernée ou n’ai pas trouvé d’universalité aux propos.\nJe suis sûre que j’ai oublié des titres dans ma très restreinte sélection alors n’hésitez pas à ajouter vos incontournables en commentaires.\nlivresrentrée littéraire 2014romans\narrrfffff, rien de vraiment léger dans tout ça hein….\nle dernier Amélie Nothomb est peut-être plus léger ?\nQue de tentations !! à chaque rentrée littéraire je me sens comme devant une vitrine de gâteaux 🙂 !\nCarrère, Maynard, Shriver viennent en tête de la liste de mes envies, à laquelle je rajouterai le « Charlotte » de Foenkinos qui est parait-il vraiment bien … et tant d’autres !\nj’aime bien ton image de vitrine avec des gâteaux …en effet on ne sait par quoi commencer, pas trop bourratif si possible sinon on aura plus fin pour la suite 🙂\nje vais suivre de près des lectures en tous cas !\nLe plus dur, dans la rentrée littéraire, c’est de se demander par où l’on commence… 😉 Je suis allée hier voir l’une de mes librairies préférées, mais elle n’est pas encore ouverte après l’été. Je vais peut-être craquer pour un roman vendu en ligne en attendant.\npour une fois que je ne donne pas l’eau à la bouche avec des pâtisseries 🙂\nallez elle va rouvrir ta librairie préférée, patience 🙂\nj’ai honte, je ne connais aucun auteur!!! (ah, si, j’ai lu confessions d’une radine et j’avais bien aimé!) (ah et puis aussi, j’ai lu la moustache et classe de neige d’Emmanuel Carrère, mais il me semble que c’était il y a 1000 ans… (j’ai des références de mamie quoi, va falloir que j’actiualise ma bibliothèque… quoique, cette course à la nouveauté a-t-elle vraiment un sens?) 😉\noh ce n’est pas si vieux la moustache 🙂\nde mon côté j’aimerais lire un peu plus de « classiques » mais comme je suis déjà les parutions de pas mal d’auteurs contemporains que j’affectionne, il faut faire des choix par rapport au temps\nChouette, un nouveau Marcus Malte !\nJ’attends surtout le roman d’Olivier Adam, comme toi j’aime beaucoup cet auteur!\nJe ne suis jamais au diapason de la rentrée littéraire. Je lis souvent les bouquins longtemps après leur sortie (j’attends qu’ils soient en poche ou bien en prêt).\nDonc je ne pourrai rien te conseiller.\nnormalement les bibliothèques lyonnaises les proposent assez rapidement en prêt (même si c’est très vite pris)\nJe ne me suis pas encore penchée sur la rentrée littéraire… j’ai commandé un Joyce Maynard à la médiathèque, je ne l’ai encore jamais lue. Dans un mois, ici, il y a le salon du livre de poche et j’y fait des réserves 🙂 Bisous.\nc’est sympa un salon du livre de poche !\noups « j’y fais » !\nComment j’aimerais passer ma vie à lire, juste pour avoir le temps de tout lire !\nune vie ne suffirait pas, il y a tellement de livres à lire !\nMelle cinéma 8 ans ago\t Reply\nBonsoir. Beaucoup de lecture! Plusieurs me paraissent interressant. Pour ma part je viens de commencer: Dernière récolte de Attica Locke\nmerci ! du coup j’ai été voir qui était Attica Locke : )\nyuko 8 ans ago\t Reply\nEmmanuel Carrère sort un nouveau livre ? Je note, merci !\nJ’ai beaucoup aimé les romans de Joyce Maynard et Olivier Adam. Big brother et Les disparus me tentent bien aussi. Il y a tellement de romans que j’ai envie de lire cette rentrée ! Bonne lecture !\nje n’ai pas beaucoup avancé, seulement lu Big Brother pour le moment )\nCoucou! je publie mon avis demain sur Molière à la campagne 😉\nmoyen … moyen plus car je suis une ancienne prof de collège !\nje lis Prières pour celles qui furent volées et j’aime beaucoup. Cela fait longtemps qu’un roman étranger ne m’avait pas autant transportée!\nHeureusement que je reçois la sélection Elle car je dois t’avouer que j’ai un peu décroché de l’actu littéraire: mais comme c’est au programme de notre prochain lundi avec Zaza, j’ai intérêt de travailler le sujet un peu.\nJe saurai retrouver ton post pour me souffler des idées!\nje note pour Prières pour celles qui furent volées )\nj’ai lu Big Brother parmi les 10 de ma liste et ça m’a beaucoup plu\nLa rentrée littéraire s’annonce riche en nouvelles découvertes cette année! 🙂 jolie sélection en passant..je vous invite également à passer sur mon blog pour découvrir mon point de vue sur la question. Vous retrouverez notamment l’article ici: http://christophelucius.fr/post/96527321856/rentree-litteraire-auteurs-et-lecteurs-sacrifies


Odalys L'Ecrin des Neiges - - Savoie Mont Blanc (Savoie et Haute Savoie) - Alpes\nRésidence L'Ecrin des Neiges © Odalys Vacances\nOdalys ecrin des neiges © Odalys ecrin des neiges\n45.172069 6.494347 /extension/smb/design/mobile/images//global/marker_active.png\nOuverts sur une terrasse ou un balcon, les appartements sont entièrement équipés et dotés d'un accès wifi (payant).\nQuelques appartements en duplex et quelques appartements aménagés pour les personnes à mobilité réduite (salle de douche avec WC)\nAu sein de votre hébergement, plusieurs typologies sont disponibles : les appartements vont ainsi du 2/3 pièces 5/6 au 3 pièces duplex 6/7 personnes. Vous serez logés au sein d’un des 95 appartements eux-mêmes répartis dans deux bâtiments sur six niveaux (avec ascenseur dans le bâtiment A). Vous bénéficierez d’une vue exceptionnelle depuis le bâtiment. Vous serez également ravis d’admirer cette infrastructure qui est elle-même magnifique. Elle joue en effet sur toutes les subtilités de l’architecture de montagne, avec ses cascades de toits aux pentes multiples, ou encore, son bois à profusion et ses poutres apparentes.\nTous les appartements sont équipés avec kitchenette (micro-ondes, lave-vaisselle), une salle de bains ou de douche et WC séparé pour la plupart. De plus, vous pourrez profiter de la télévision (gratuite).\nInformation mise à jour le 06/05/2021 par Office de Tourisme de Valmeinier


Dans les Landes, un projet solaire géant entre forêt et champs de maïs | Les Echos\nCinq opérateurs développent un projet qui pourrait s'étendre sur 2.000 hectares dans le Lot-et-Garonne. Les deux-tiers des terrains sont aujourd'hui cultivés.\nLa communauté de communes Coteaux et Landes de Gascogne, qui regroupe 27 villages du Lot-et-Garonne, promeut le projet d'un parc solaire couvrant 2.000 hectares de surface, pris aux deux-tiers sur des champs de maïs et au tiers restant sur de la forêt. (Shutterstock)\nPublié le 2 avr. 2019 à 7:32\nRaymond Girardi est le meilleur avocat de son projet. « D'un beau territoire mais modeste, on va faire un territoire riche », ambitionne le président de la communauté de communes Coteaux et Landes de Gascogne, qui regroupe 27 villages du Lot-et-Garonne, sur la frontière est de la forêt des Landes.\nL'élu, qui est aussi agriculteur, promeut le projet d'un parc solaire gigantesque : 2.000 hectares de surface, pris aux deux-tiers sur des champs de maïs et au tiers restant sur de la forêt, avec également 80 hectares de solaire flottant sur une ancienne gravière.\nCinq opérateurs - Reden solar, Green LightHouse, Neoen, Valeco et Amarenco - ont déjà fait affaire avec des propriétaires fonciers pour réserver leurs terrains. Egalement vice-président du Modef, un syndicat agricole centré sur la défense des « exploitants familiaux », Raymond Girardi n'y voit pas de contradiction avec la promotion d'un projet solaire géant en lieu et place de cultures. « Il faut bien faire du développement économique. Avant de théoriser sur quelques centaines d'hectares de terres agricoles, posons-nous la question des friches, qui sont en croissance en Lot-et-Garonne », défend-il, mettant en avant les retombées économiques et fiscales du projet.\nLa Chambre départementale d'Agriculture du Lot-et-Garonne est sur la même ligne. « Nous sommes en partenariat avec les collectivités locales pour identifier et qualifier les friches, faire des contrats de mise à disposition, installer des jeunes, faire des plantations pour du bois-énergie et pourquoi pas faire une ferme au sol », y explique-t-on. Quant à implanter des panneaux solaires sur des terres déjà cultivées comme ce serait le cas ici, « quand un agriculteur en vient à se poser la question de l'opportunité du photovoltaïque, c'est qu'il y a une rémunération sur le blé ou le maïs qui n'est plus intéressante », y estime-t-on.\nLa Chambre d'Agriculture reconnaît toutefois que d'autres chambres départementales défendent une vision différente, et jugent « hors de question de consommer des terres agricoles pour du solaire ». Elle a également été plus ouverte que d'autres départements à l'implantation de serres photovoltaïques .\n« C'est très très tôt »\nLe projet de la communauté de communes nécessitera encore plusieurs années de développement. « C'est très très tôt par rapport à l'état d'avancement du projet », indique-t-on, prudent, chez Reden Solar, le premier acteur du projet. Un projet dont les économies d'échelle permettraient, à ce stade, de ne pas recourir aux appels d'offres nationaux et aux compléments de rémunération.\nL'année 2019 sera consacrée aux procédures administratives : la région Nouvelle-Aquitaine doit d'abord voter et publier son schéma régional d'aménagement (Sraddet), que la communauté de communes attend pour modifier son plan local d'urbanisme intercommunal (PLUI). En parallèle, les développeurs du projet mènent pendant un an leurs études environnementales.


DOOM ETERNAL | EnvrAk\n2016. Bethesda rebootait de fort belle manière la légende « Doom ». Le pionnier du FPS, connaissait une nouvelle jeunesse en envoyant les joueurs en enfer affronter une pléiade de démons. Une réussite totale, couronnée de succès. Les gamers s’impatientaient donc de voir débarquer une suite. Prévue fin 2019, celle-ci s’est faite attendre quelques mois de plus pour arriver mi-mars. Et elle est à la hauteur.\nDans les bases, « Doom Eternal » reprend la formule de son aîné. On est devant un Fast FPS, qui comme son nom l’indique, mise beaucoup sur la vitesse, la rapidité d’exécution. Ici on ne se met pas à couvert en attendant une faille. Non, les adversaires déboulent en masse et n’ont qu’un seul but : vous faire passer de vie à trépas, quitte à y laisser eux aussi la peau. La question de l’IA ne se pose donc pas. Celle du level-design, oui. Et bonne nouvelle chaque zone est calculée à l’extrême pour vous donner du fil à retordre tout en laisant une chance de s’en sortir, grâce à quelques bonus savamment placés.\nShoot, décapitation, démembrements… A première vue, « Doom Eternal » semble être un simple shooter. Erreur… Tout le sel du gameplay réside dans l’approche. Ainsi chaque créature possède son propre point faible. Il faut selon les cas viser des bras armés, utiliser une arme précise pour briser un bouclier, passer derrière une grosse bestiole grâce à un double saut avant de lui tirer sur la queue, jeter un missile dans la bouche d’une bête visqueuse volante, viser les jetpacks de certains mécréants ou encore s’empresser d’aller détruire à mains nues des totems qui dopent la vitesse des forces du mal… en plus de ressusciter constamment des serviteurs.\nSi le jeu est difficile – mais pas insurmontable – et stressant, le sentiment de puissance qu’il dégage est réellement jouissif. Votre Doom Slayer bouge vite et bien. Il dispose aussi d’une panoplie fournie. Mitraillette, lance-roquette, arbalète, différents types de grenades… dont on peut développer les capacités. C’est même essentiel tant il faut switcher constamment avec l’arsenal. Dans le même ordre d’idée, l’armure possède aussi quelques pouvoirs et des bonus passifs peuvent être attribués… On n’est pas loin du RPG donc !\nLe sel des combats réside dans la capacité à jongler avec un concept proche du fameux « Pierre / feuille ciseau ». Abattre un ennemi avec sa tronçonneuse (mais encore faut-il récupérer des barils d’essence pour la recharger), donne des munitions, tirer sur un démon le fait clignoter une poignée de secondes lorsqu’il est affaibli. C’est alors le moment de l’achever avec un Glory Kill, un coup de poing dévastateur. Action donnant de la santé en plus de charger la jauge de la Frappe Sanglante, qui fait mal, très mal. Quant au lance flamme, il permet de renforcer son armure.\nLong dans sa partie solo : 13 chapitres pour près de trente heures de jeu, voire plus si on veut remplir les défis annexes, « Doom Eternal » évite malicieusement le côté répétitif. L’histoire : retrouver les prêtres de l’enfer avant d’affronter leur patronne est par contre un simple prétexte pour trimballer ce cher Slayer dans des zones variées… sur notre planète. Chaque décor possédant sa propre personnalité. Des phases de plateformes (assez équilibristes) ponctuent aussi la progression. Autre point à souligner, la technique, impeccable. Non seulement, le jeu est beau mais il tourne sans faiblir à 60fps sur PS4 Pro… La présence d’un mode multijoueur asynchrone en 2vs1 (Un joueur contrôle le héros, les deux autres des démons) est également à l’ordre du jour. Sympathique mais pas indispensable, faisant regretter l’absence d’un PvP classique, à l’ancienne. Le seul bémol de ce titre brutal, digne héritier d’une saga culte. (Jeu testé sur PS4 Pro)\nPACA bdvrak horreur Nintendo festivals combat fantastique sport stratégie Danse contemporaine noël PS4 FPS vidéovrak marseille Test RPG aventure course aventvrak cannes 2014 interviews multi action dvdvrak


Résiliation assurance responsabilité civile professionel suite à mariage - Litiges assurances\nRésiliation assurance responsabilité civile professionel suite à mariage\nPublié le 28/03/2019 Vu 278 fois 2 Par armand thr\nMarié en décembre 2018 et gérant d'une SASU, j'ai un contrat d'assurance responsabilité civile chez un assureur très connu commençant par un A. Je souhaitais résilier mon contrat suite au mariage, car le contrat de responsabilité civile couvre certain risque avec certain plafond. Dans certain cas de litige ou d'accusation la responsabilité civile n'est pas limité aux apports de l'associé, et il est donc possible que les montant des remboursement demandés dépasse les plafond de mon contrat d'assurance. Ce qui aurait pour conséquence que l'on vienne s'en prendre à mes biens personnels, et ainsi ceux de ma femme puisque marié récemment. Ma femme refuse donc le contrat d'assurance en cours.\nSelon moi le contrat a un impact direct sur la garantie des risques avec la situation antérieure, qui ne se retrouvent pas dans la situation nouvelle. En effet avant le mariage, si l'on m'attaquait, et qu'il était décidé que ma responsabilité n'était pas limité à mes apports, alors ce sont mes biens qui aurait été concerné en cas de dépassement du plafond de l'assurance . Depuis le mariage, et dans la supposition de la même situation décrite ci dessus, ce sont également les bien de ma femme qui sont concerné en cas de dépassement des plafond prévu par l'assurance.\nAyant étudié cette situation, j'ai donc demander à résilier mon contrat conformément à l' Article L113-16 du code des assurance.\nCependant l'agence refuse de résilier mon contrat pour motif "non valable" sans en dire plus.\nL'assurance est-elle dans son droit ? Dois-je intenter une action en justice ? Quel pourrait-être les chances de gagner si j'intente une action en justice ?\nJe précise que toute la démarche de résiliation d'assurance a été faite dans les temps prévu au contrat de l'assurance et que notre mariage est en communauté.\nle changement de votre situation matrimoniale n'a aucun influence pous votre contrat de responsabilité civile. Refus justifié


Canna Terra Flores - Floraison - BioTops\nPourquoi utiliser le Canna Terra Flores?\nLe Terra Flores est un engrais professionnel minéral ont le NPK est de 2-2-4, pour les plantes à croissance rapide qui contient tous les nutriments nécessaires pour une floraison optimale. Il est adapté à la culture du cannabis et optimise la création de tissus cellulaires permettant de rendre les branches plus solides.\nLe Canna Terra Flores apporte tous les nutriments pour que la floraison de vos plante soit abondante, il stimule la production de fruits et de fleurs.\nLes ingrédients chélatées que le Terra Flores contient permettent d'être facilement disponibles aux plantes, la facilité d'absorption des nutriments est augmenté.\nLe Canna Terra Flores augmente la force et donne un goût bien particulier à chaque variété de cannabis en stimulant ses propres propriétés.\nComment utiliser le Canna Terra Flores ?\nLe Terra Flores est un engrais de floraison facile à utiliser, se dissout immédiatement et convient en outre à merveille pour tout système automatique d'irrigation, hydro, NFT.\nLa Terra Flores peut être utilisé pour la culture de cannabis en intérieur et en extérieur.\nAppliquez 5ml par litre d'eau.\nNos Conseils supplémentaires pour un meilleur usage\nC'est un engrais de base de floraison qui doit être combiné à un stimulateur de floraison pour garantir de meilleurs résultats, et des plantes saines et sans carences puisque leurs besoins évoluent au fur et à mesure que les semaines de floraison passeront. C'est pourquoi nous recommandons de combiner le Terra Flores au PK13/14 et au Canna Boost de Canna, qui eux apporterons ce qu'il manquera pour accroitre votre rendement.\nNe sur doser pas le fertilisant au risque d'endommager vos plantes et votre récolte.\nLorsque vous constatez une carence ou un sur dosage, tenter de la régler assez vite aux risque de causer également des dommages sur la qualité et la quantité de votre récolte, une plante en mauvaise santé ne peut pas bien se développer.\ntrès bien cet engrais, économique en bidon de 5L c'est beaucoup moins cher quant france. ok les frais de ports ne sont pas accéssifs depusi lespagne à la france et mon colis est arrivé en 48heures. en plus l'équipe biotops m'a gracieusement offert un stimulateur racinaire, j'ai vu sur leur site qu'ils le vendait à 13.50euros donc limite ça ma remboursé les frais de ports qui étaient moins cher vous gérés !


Contrats collectifs Archives - la-mutuelle-obligatoire.fr\nConserver sa mutuelle obligatoire gratuitement après avoir quitter l’entreprise\n12.05.2017 admin Contrats collectifs portabilité de la mutuelle\nVous êtes salarié et vous bénéficiez d’une régime obligatoire de complémentaire santé, vous pouvez, sous certaines conditions, bénéficier de la portabilité de la mutuelle d’entreprise. Quelles sont les règles, que ce soit au niveau de l’employeur ou du salarié ?\nQui peut bénéficier de la portabilité de la mutuelle d’entreprise ?\nLe salarié affilié à la mutuelle obligatoire de son entreprise, et ses ayants droit s’ils étaient bénéficiaire du régime, sous réserve de cumuler les conditions ci-après :\nLa cessation de votre contrat de travail ne doit pas avoir fait l’objet d’un licenciement pour faute lourde.\nLa rupture de votre contrat de travail doit vous donner droit à une indemnisation de pôle emploi. Vous devrez fournir une attestation de droit à l’assureur pour bénéficier de la portabilité de votre mutuelle obligatoire.\nVotre contrat de travail doit avoir duré au moins un mois complet et effectif.\nQuelles démarches et pendant combien de temps je vais pouvoir bénéficier de la portabilité ?\nLe salarié n’a pas de démarche particulière à effectuer pour bénéficier de la portabilité de sa mutuelle obligatoire. Il devra cependant fournir à l’assureur, son attestation de prestation délivré par pôle emploi. Mais également, signaler à l’assureur une reprise d’activité pendant la période de portabilité. Ses droits cesseront à ce moment.\nL’employeur doit, en revanche, obligatoirement informer le salarié de ce droit sur son certificat de travail et transmettre à l’assureur ou son intermédiaire, une déclaration de portabilité.\nLe maintien de la portabilité est limitée dans le temps. Cette durée est conditionnée par l’ancienneté dans l’entreprise. La portabilité de la mutuelle d’entreprise est au maximum de 12 mois après la rupture du contrat de travail. Pour bénéficier de l’intégralité de la durée de la portabilité (1 an) il faut que le contrat de travail ait durée plus de douze mois. Si le contrat de travail a eu une durée inférieur à 12 mois, la durée de la portabilité est ramenée à cette durée.\nEn conséquence, si votre contrat de travail a duré 6 mois, vous aurez droit à une portabilité de votre mutuelle obligatoire pendant 6 mois.\nDe même, si vous retrouvez un emploi avant la fin de votre droit à portabilité. Votre portabilité cesse alors à la date de votre reprise d’activité.\nEnfin, le droit à portabilité est gratuit. Il s’applique, dans les mêmes conditions, à votre contrat de prévoyance le cas échéant.\nFormulaire de demande de dispense d’affiliation\n23.11.2016 admin Complémentaire santé Contrats collectifs Entreprises\nLes salariés ont la possibilité, dans certains cas, d’opter pour une dispense d’affiliation à la complémentaire santé d’entreprise obligatoire.\nNous vous renvoyons vers notre article sur les cas de dispenses que vous pouvez lire ici.\nPour vous aider à formaliser cette demande auprès de votre entreprise nous mettons à votre disposition, un formulaire type de demande de dispense d’affiliation.\nIl convient simplement de le reprendre en le complétant en fonction de votre propre cas de figure.\nComplétez les informations ci-dessous pour obtenir votre formulaire de dispense d’affiliation à personnaliser.\nComment financer la mutuelle obligatoire de votre entreprise\n1.08.2016 admin Complémentaire santé Contrats collectifs Entreprises\nVous devez, au moins à hauteur de 50 % de la cotisation, financer la mutuelle obligatoire de votre entreprise, depuis le 01/01/2016. Tout ce qui est facultatif est à la charge exclusive du salarié. Comment faire la différence ? Nos explications.\nLa loi encadre également le contenu et le financement de la mutuelle obligatoire. D’abord, l’assurance choisie doit couvrir les garanties minimales exigées par la loi sur un certain nombre de postes (hospitalisation, consultation, optique et dentaire). Outre la mise en place de cette couverture minimale, appelée « panier de soins ANI », vous devez aussi participer au financement de la couverture complémentaire santé.\nLa mutuelle obligatoire : prise en charge à 50 % au minimum\nVous devez prendre en charge 50 % du financement de la mutuelle obligatoire que vous avez mise en place pour tous les salariés (ou par collèges cadres et non-cadres). Les garanties facultatives ne sont pas à votre charge, mais à celle des salariés. Plusieurs situations peuvent se présenter.\nVous décidez de vous en tenir au minimum imposé par la loi. Vous ne couvrez donc que vos propres salariés (pas leur famille), avec les garanties minimales du panier de soins ANI seulement. Vous devez financer la mutuelle obligatoire de votre entreprise à hauteur de 50 % de la cotisation.\nVous choisissez des garanties obligatoires supérieures à celles du panier de soins ANI et/ou vous décidez d’assurer aussi certains des ayants droit de vos salariés (tous les membres de sa famille ou certains d’entre eux seulement, comme les enfants par exemple). Dans ce cas, vous faites davantage que ce que ne vous impose la loi, mais vous devez tout de même financer la mutuelle obligatoire de votre entreprise à hauteur de 50 % de l’ensemble des cotisations, puisque ces garanties sont obligatoires pour tous les salariés.\nLa mutuelle obligatoire : prise en charge supérieure à 50 %\nLa loi exige un financement patronal de 50 % au minimum de la cotisation obligatoire. Mais rien n’empêche le chef d’entreprise ou l’accord d’entreprise, d’aller au-delà et de prendre en charge davantage : 60 %, 70 %, etc. Attention cependant à ne pas dépasser les limites d’exonérations des charges sociales sur vos cotisations (6 plafonds annuels de la Sécurité sociale (PASS) + 1,5 % du salaire annuel brut, le tout ne devant pas dépasser 12 PASS).\nVous avez déjà mis en place un contrat et vous envisagez de le renégocier ?\nFocus sur les dispenses d’affiliation\n5.07.2016 admin Complémentaire santé Contrats collectifs Entreprises\nNouvelles dispenses d’affiliation, le décret d’application n° 2015-1883 du 30 décembre 2015 relatif à l’article 34 de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2016 publiée le 21 décembre 2015 a apporté plus de précisions sur la généralisation et les cas de dispenses. Décryptages.\nLes dispenses d’affiliation de droit\nElles s’appliquent aux salariés qui bénéficientpar ailleurs d’une couverture complémentairesanté. Ces derniers peuvent demanderune dispense d’adhésion à la couverture obligatoire. Dans ce cas, la demande de dispense relève du libre choix du salarié, mais l’employeur est tenu de l’informer des conséquences de sa demande.\nLe salarié bénéficiaire de la CMU-C ou de l’ACS. La dispense n’est plus valable si le salarié cesse de bénéficier de cette aide.\nLe salarié déjà couvert par un contrat individuel frais de santé au moment de la mise en place des garanties ou de l’embauche. La dispense joue jusqu’à l’échéance du contrat individuel.\nLe salarié déjà couvert pour les mêmes risques, au titre d’un autre emploi ou en tant qu’ayant droit, par un contrat collectif et obligatoire, Madelin, régime local Alsace-Moselle, CAMIEG, agents publics ou collectivités territoriales.\nLe salarié en CDD ou en contrat de mission dont la durée de couverture collective à adhésion obligatoire est inférieure à 3 mois.\nCe dernier cas de dispense permet au salarié qui justifie d’une couverture respectant les conditions du contrat responsable, de bénéficier de la part de l’employeur du « versement santé ».\nLes dispenses d’affiliation à prévoir dans les accords\nÀ l’article R. 242-1-6 du Code de la Sécurité sociale, il subsiste 3 cas de dispense d’affiliation qui ne sont pas de droit et qu’il faut prévoir dans les accords si on souhaite que les salariés puissent en bénéficier :\nDes salariés et apprentis bénéficiaires d’un CDD ou d’un contrat de mission d’une durée au moins égale à douze mois à condition de justifier par écrit en produisant tous documents, d’une couverture individuelle souscrite par ailleurs pour le même type de garanties.\nDes salariés et apprentis bénéficiaires d’un CDD ou d’un contrat de mission d’une durée inférieure à douze mois, même s’ils ne bénéficient pas d’une couverture individuelle souscrite par ailleurs.\nDes salariés à temps partiel et apprentis dont l’adhésion au système de garanties les conduiraient à s’acquitter de cotisations complémentaires obligatoires* (pour la seule part salariale) au moins égales à 10 % de leur rémunération brute.\nL’acte de mise en place du régime collectif et obligatoire (DUE, accord collectif et accord référendaire) peut prévoir la faculté d’être dispensé d’adhésion à l’initiative de ces catégories de salariés.\n* Frais de santé, Prévoyance, Retraite supplémentaire\nMutuelle obligatoire : Les derniers ajustements\n8.04.2016 admin Complémentaire santé Contrats collectifs Entreprises\nLa mise en place de la mutuelle obligatoire au 1er janvier 2016 s’est accompagnée d’évolutions réglementaires dans sa mise en œuvre. Le 29 décembre 2015, la Direction de la Sécurité Sociale publiait un support d’explications sur le sujet. Ce guide vous permet d’y voir plus clair dans les évolutions réglementaires de la mutuelle obligatoire concernant les dispenses d’affiliation et les modalités du versement santé.\nLa mutuelle obligatoire s’impose à toutes les entreprises françaises du secteur privé et par conséquent à tous leurs salariés. Malgré tout, il existe des cas de dispenses à la mutuelle obligatoire. Les dispenses d’affiliation ne remettent pas en cause le caractère collectif et obligatoire du régime Frais de santé. Elles ne sont pas contraires à la généralisation de la complémentaire santé, puisqu’elles relèvent du choix du salarié.\nCependant, elles se répartissent désormais en deux types : les dispenses d’affiliation de plein droit et celles qui doivent toujours être mentionnées dans l’acte de mise en place du régime dans l’entreprise (accord collectif, accord référendaire ou décision unilatérale de l’employeur (DUE)).\nCes cas de dispense s’appliquent automatiquement même si l’acte de mise en place ne les prévoit pas.\nLes salariés titulaires d’un CDD ou contrat de mission dont la durée de couverture collective à adhésion obligatoire est inférieure à 3 mois et qui justifient d’une couverture frais de santé responsable (Article L. 911-7 III CSS)\nLes salariés employés avant la mise en place d’une couverture complémentaire santé par DUE. (Article 11 de la loi Évin)\nLes salariés bénéficiaires de l’ACS ou de la CMU-C. (Article D. 911-2 1)\nLes salariés bénéficiaires d’un contrat individuel frais de santé. (Article D. 911-2 2)\nLes salariés bénéficiaires de prestations y compris en tant qu’ayant droit d’un contrat collectif et obligatoire, Madelin, régime local, CAMIEG, agents publics ou collectivités territoriales. (Article D. 911-2 3)\nLes dispenses simples\nCes cas de dispense doivent être prévus par l’acte de mise en place pour être valables.\nSalariés et apprentis bénéficiaires d’un CDD ou d’un contrat de mission d’une durée au moins égale à douze mois à condition de justifier par écrit d’une couverture individuelle souscrite par ailleurs pour la même garantie. (Article R. 242-1-6 2° b))\nSalariés et apprentis bénéficiaires d’un CDD ou d’un contrat de mission d’une durée inférieure à douze mois, même s’ils ne bénéficient pas d’une couverture individuelle souscrite par ailleurs.( Article R. 242-1-6 a))\nSalariés à temps partiel et apprentis dont l’adhésion au système de garanties les conduirait à s’acquitter d’une cotisation au moins égale à 10 % de leur rémunération. (Article R. 242-1-6 2° c))\nLes modalités du versement santé\nCertains salariés concernés par une dispense d’affiliation, peuvent bénéficier d’un versement santé par l’employeur. Deux catégories de salariés peuvent bénéficier du versement santé : certains à leur initiative, d’autres de façon obligatoire, car imposée par les partenaires sociaux.\nLe versement santé tient compte de la part patronale de cotisation pour la complémentaire santé collective obligatoire appliquée aux autres salariés de l’entreprise. Ce versement permet au salarié de financer sa complémentaire santé individuelle.\nLa valeur du versement du chèque santé est calculée mensuellement sur la base d’un montant de référence auquel est appliqué un coefficient.\nLe montant de référence correspond à la contribution mensuelle de l’employeur au financement de la complémentaire santé collective et obligatoire des salariés pour la catégorie à laquelle appartient le salarié et pour la période concernée.\nCe montant est calculé, le cas échéant, en fonction de la rémunération du salarié. A contrario, il ne tient pas compte de la cotisation acquittée par le salarié au titre de son contrat individuel.\nLe coefficient vise à compenser l’absence de droit à portabilité pour les salariés bénéficiant du versement santé (puisqu’ils n’adhèrent pas au contrat collectif). Il est déterminé uniquement en fonction de la nature du contrat de travail du salarié. Ce coefficient de majoration est de :\n105 % pour les salariés bénéficiaires d’un CDI\n125 % pour les salariés bénéficiaires d’un CDD ou d’un contrat de mission.\nEt vous, avez-vous mis en place la mutuelle obligatoire dans votre entreprise ?\nLa mutuelle obligatoire branche des services de l’automobile\n1.03.2016 admin Contrats collectifs Entreprises\nSi pour la plupart des entreprises du secteur privé en France, la mutuelle obligatoire est devenue une réalité depuis le 1er Janvier 2016, les entreprises de la branche des services de l’automobile sont déjà concernées. La Branche de laquelle elles dépendent a avancé cette date butoir au 1er mars 2015 ! Mais un assureur était choisi de façon contrainte, ce n’est plus le cas depuis le 1er janvier 2016…\nAvant que les entreprises ne cherchent par elles-mêmes l’organisme assureur correspondant à leurs besoins, elles doivent au préalable vérifier ce qui se passe au niveau de leur branche professionnelle. L’accord peut porter à la fois sur les garanties, fixant des garanties minimales (au niveau du « panier de soins ANI » ou supérieures à celui-ci) que devront obligatoirement respecter toutes les entreprises de la branche, et/ou sur la recommandation d’un ou plusieurs organismes assureurs – mais, sur ce point, sans obligation.\nL’accord de branche des services de l’automobile\nL’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013 et la loi du 14 juin 2013 ont prévu la mise en place dans les entreprises d’une complémentaire santé collective à adhésion obligatoire pour tous les salariés au plus tard au 1er janvier 2016. Á cette fin, les partenaires sociaux de la branche des services de l’automobile ont signé un avenant relatif au Régime Professionnel Complémentaire de Santé (RPCS) le 19 septembre 2013, modifié depuis par l’avenant n°74 du 7 juillet 2015 qui rend responsable les contrats de la branche. Conformément à cet accord, toutes les entreprises relevant de la convention collective de l’automobile doivent avoir adhéré à une complémentaire santé depuis le 1er mars 2015.\nQui est concerné par la convention collective des services de l’Automobile ?\nL’accord s’applique à l’ensemble de la branche des services de l’automobile (IDCC 1090), 116 000 entreprises regroupant un peu plus de 400 000 salariés.\nTous les salariés relevant du champ d’application de la convention collective des Services de l’Automobile et ayant au minimum 2 mois d’ancienneté dans l’entreprise sont concernés par la mise en place d’une mutuelle d’entreprise obligatoire. Par extension, les ayants droit (enfants, conjoint à charge…) peuvent bénéficier de cet accord à titre facultatif.\nDans certains cas, des dérogation resteront toutefois possibles, notamment pour les salariés déjà couverts par un autre contrat obligatoire (conjoint ou autre employeur) ou pour les salariés à temps partiel dont l’horaire est inférieur à 20% du temps de travail légal.\nPanier de soin de la branche des services de l’automobile\nLes prescriptions minimales de la Branche de la branche des services de l’automobile sont les suivantes :\nMédecine courante : consultations, acte d’analyse/ techniques médicaux, auxiliaires, radiologie, petit appareillage, transport médical (80 % de la base de remboursement de la sécurité sociale), pharmacie (100%).\nHospitalisation : (150 %), forfait journalier (100% frais réels), frais de lit d’accompagnement (20 euros/jour), chambre particulière (35 euros /jour).\nDentaire : soins et orthodontie (100 %), prothèses (200 %).\nOptique : verres (1000 % par verre) avec un plafond annuel pour deux verres à 450 euros, monture (100 euros), lentilles (130 euros), chirurgie correctrice (130 euros par œil).\nUn assureur recommandé mais pas obligatoire\nSuite à la procédure d’appel d’offres menée, les partenaires sociaux ont retenu la proposition d’IRP auto. Cet organisme est uniquement recommandé. En effet, suite aux récents démêlés des clauses de désignation au sein d’accords de branche, avec entre autres la Haute Autorité de la concurrence et le Conseil constitutionnel, aucun assureur n’a pu être imposé aux entreprises. C’est une bonne nouvelle car seule la feuille de route est imposée. Un niveau de garanties, un niveau de cotisations, et la liberté pour toutes les entreprises de s’organiser pour assurer leur personnel.\nC’est peut être le moment de vérifier que votre contrat est le bon ?\nLa mutuelle obligatoire : C’est quoi au juste ?\n14.01.2016 admin Complémentaire santé Contrats collectifs\nLa mutuelle obligatoire devient un vrai casse-tête pour bon nombre entrepreneurs,\nUn petit croquis valant mieux qu’un long discours, voici une petite vidéo qui résume bien la situation avec simplicité..\nVous n'avez pas encore mis en place votre mutuelle obligatoire ?\nBâtissez vous même la mutuelle qui vous correspond\nChoisir mes garanties\nAffiliation à la mutuelle obligatoire : Cas de dispense\n14.01.2016 admin Contrats collectifs\nDans le cadre de la généralisation de la « complémentaire santé », l’article 34 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2016 (LFSS 2016) institue de nouveaux cas de dispense dans lesquels le salarié pourra, de plein droit, renoncer à sa couverture santé complémentaire collective à adhésion obligatoire.\nLe décret n° 2015-1883 du 30 décembre 2015 pris pour l’application de l’article 34 de la loi de financement de la sécurité sociale et la circulaire question réponse de la Direction de la Sécurité sociale (DSS) du 29 décembre 2015 viennent notamment préciser les catégories de salariés pouvant être dispensés, à leur initiative, de l’adhésion à la couverture collective obligatoire d’entreprise « frais de santé ».\nNous vous proposons de revenir sur les règles applicables aux cas de dispense.\nCAS DE DISPENSE APPLICABLES EN SANTE:\nEn principe, le régime est à adhésion obligatoire. Par exception, les salariés peuvent demander à être dispensé aux conditions suivantes.\nCas de dispense applicables aux salariés présents dans l’entreprise avant la mise en place du régime\nLe salarié peut refuser d’adhérer à la Décision Unilatérale de l’Employeur (DUE) lors de sa mise en place aux conditions suivantes :\n1/ Si le régime est financé intégralement par l’employeur (article R242-1-6 du code de la Sécurité sociale) :\nLe régime doit être mis en place par DUE\nLe salarié doit être présent au jour de la mise en place\nLe cas de dispense doit impérativement être prévu dans l’acte initial\n2/ Si le régime prévoit une quote-part salariale (article 11 de la loi Evin):\nDeux autres conditions cumulatives :\nLe salarié doit être présent au jour de la mise en place initiale\nLes salariés pourront se prévaloir de ce cas de dispense, sans remise en cause des avantages sociaux, même s’il n’est pas prévu dans le régime.\nLa demande de dispense doit résulter de la volonté explicite du salarié traduisant un consentement libre et éclairé (la demande doit notamment faire référence à la nature des garanties auxquelles il est renoncé).\nL’employeur doit être en mesure de justifier la demande de dispense écrite des salariés concernés. La demande de dispense doit comporter les mentions obligatoires :\n« Je soussigné – nom et prénom du salarié – atteste avoir été préalablement informé à ma demande de dispense, par mon employeur, des conséquences de l’exercice de ma faculté de dispense ».\nLa circulaire du 29 décembre 2015 ajoute trois nouvelles conditions pour que la demande de dispense soit valide :\nLe cadre dans lequel le salarié effectue sa demande de dispense (ex : car il bénéficie de l’ACS)\nLa dénomination de l’organisme assureur souscrit qui lui permet de solliciter la dispense\nLe cas échéant la date de fin de son droit (ex : échéance d’un contrat individuel)\nL’administration a précisé à ce sujet qu’un formulaire type serait publié au cours du mois de janvier pour faciliter la déclaration. Nous ne manquerons pas de revenir sur ce point.\nAutres cas de dispense\nNouveau cas de dispense pour les CDD court ou Contrat de mission d’une durée inférieure à 3 mois, de plein droit, au moment d’embauche ou de mise en place des garanties, pendant la durée du contrat de travail.sous réserve d’un justificatif d’une couverture en contrat “responsable”.\nSalariés bénéficiaires de la CMU-C ou de l’ACS. A la prise d’effet de la couverture justifiant la dispense, tant que le salarié bénéficie de l’aide moyennant le justificatif de l’aide\nSalariés couverts par assurance individuelle au moment d’embauche ou de mise en place des garanties collectives Jusqu’à l’échéance du contrat individuel sur justificatif de la couverture\nSalariés bénéficiant, y compris en tant qu’ayant droit, d’une couverture collective dans les conditions prévues au décret (*) au moment d’embauche, de mise en place des garanties ou de prise d’effet de la couverture justifiant la dispense. Tant que le salarié est couvert, sur présentation du justificatif de la couverture tous les ans.\nSalariés CDD ou contrat de mission, apprentis et contrat de travail < 12 mois le cas doit être prévu dans le régime (DUE ou accord) la dispense se fait à l’adhésion pour la durée du contrat de travail. Pas de justificatif.\nSalariés à faible rémunération (temps partiels/apprentis) Si la cotisation est au moins égale à 10% de leur rémunération. Dispense au moment de l’adhésion tant que la cotisation à la charge du salarié est au moins égale à 10% de la rémunération brute.Pas de justificatif.\n(*) Les salariés qui bénéficient, pour les mêmes risques, y compris en tant qu’ayants droit, de prestations servies au titre d’un autre emploi en tant que bénéficiaire de l’un ou l’autre des dispositifs suivants :\na) Dispositif de garanties collectif à adhésion obligatoire;\nc) Contrats d’assurance de groupe issus de la loi Madelin;\ne) Régime complémentaire d’assurance maladie des industries électriques et gazières en application du décret n° 46-1541 du 22 juin 1946.\nSurcomplémentaire sur-mesure !\n16.10.2015 admin Complémentaire santé Contrats collectifs\nParce que chaque membre de la famille peut avoir des besoins spécifiques, les surcomplémentaires santé peuvent prendre le relais des complémentaires obligatoires. Le petit dernier nécessite de soins d’orthodontie, vous avez besoin d’implants dentaires, vous souhaitez faire une chirurgie réfractive des yeux ou vous souhaitez suivre une cure, …, mais ces postes médicaux sont mal ou pas couverts par votre mutuelle actuelle. La surcomplémentaire sur-mesure peut répondre à ces besoins spécifiques.\nNous avons tous un capital santé différent, des pratiques sportives différentes, par conséquent, il vous faut choisir le niveau de couverture qui vous correspond complètement. De la même façon, pour les étudiants déjà couverts par leurs parents, ou pour ceux qui partiraient à l’étranger, les surcomplémentaires proposent différentes solutions adaptées à ces situations.\nLa surcomplémentaire est le troisième niveau du système de prise en charge des frais de santé, après la Sécurité sociale et la complémentaire santé collective obligatoire.\nÀ la différence du socle et des options négociés par les entreprises, la surcomplémentaire n’est pas soumise aux plafonnements imposés par les contrats dits responsables, qui, depuis le 1er avril 2015, instaurent des limites de prise en charge des remboursements d’honoraires et de remboursement notamment sur l’optique.\nSurcomplémentaire, le sur-mesure de la santé\nLa surcomplémentaire permet de personnaliser sa couverture santé en l’adaptant à ses besoins de santé spécifiques. Contrairement à la mutuelle de groupe obligatoire ou à votre mutuelle personnelle, la surcomplémentaire permet de faire du sur-mesure. Vous choisissez les postes que vous voulez compléter. En plus d’améliorer les garanties déjà en place, elle peut aussi prendre en charge des dépenses de santé habituellement mal ou non couvertes, comme la chirurgie réfractive; les impmlants dentaires, les prothèses auditives, la chambre particulière, les cures… Les tarifs seront donc ajustés en fonction de ces besoins.\nUne surcomplémentaire santé la solution budgétaire pour renforcer réellement les postes dont on a besoin. Si vous choisissez d’adhérer à une surcomplémentaire, il vous faut vérifier que le contrat proposé est bien celui d’une sur-complémentaire et non pas d’une deuxième complémentaire. La deuxième complémentaire santé se limitera au meilleur remboursement, dans le cas d’une surcomplémentaire, les remboursements viennent en complément.\nPour être remboursé, il faut transmettre à sa surcomplémentaire un décompte où sont portés les montants Sécurité sociale et mutuelle déjà remboursés. Le complément des frais mal indemnisés par la première complémentaire santé et par l’assurance maladie sont pris en charge par la surcomplémentaire santé : dépassements d’honoraires, frais d’optique et dentaires, prothèses auditives, médecines douces, cures thermales, orthodontie adulte, implants dentaires…, du sur-mesure.\nComment bien choisir sa surcomplémentaire sur-mesure ?\nLa sélection d’une surcomplémentaire santé adaptée n’est pas toujours facile. Pour choisir une surcomplémentaire santé qui vous convient, vous devez vous assurer de :\nprivilégier les contrats qui indiquent clairement les remboursements obtenus,\nFaire attention aux délais d’attente souvent présents\nvérifier les couvertures proposées, surtout celles mal remboursées par votre mutuelle obligatoire.\nadapter les garanties au budget, à sa famille et à sa consommation médicale, en prenant en compte les éléments suivants :\nla cellule familiale (combien d’enfants à charge ?), Ou envisager une couverture pour les enfants seuls, voir notre page à ce sujet.\nChoisir une surcomplémentaire vous permettant d’adapter vos garanties à vos besoins..\nTous ces éléments sont réunis dans notre offre exclusive !\nSoyez prêt à découvrir une solution unique sur le marché de la complémentaire santé !\nDemandez ici votre étude personnalisée\nMutuelle obligatoire : que dit la loi ?\n5.09.2015 admin Contrats collectifs\nUne complémentaire santé pour tous les salariés ! Vous le savez surement déjà, la loi de sécurisation de l’emploi de 2013 oblige toutes les entreprises françaises, à partir de janvier 2016, à proposer à leurs employés un contrat de mutuelle. Pour quelles entreprises ? Quand ? Comment la mettre en place ? Combien ça coûte ?\nMutuelle obligatoire : pour qui ? Pour quand ?\nQuelle que soit leur taille, leur statut ou leur secteur d’activité, toutes les entreprises sont concernées par la mise en place d’une complémentaire santé obligatoire. Même les TPE de moins de 50 salariés sont donc soumises à l’obligation.\nLes mutuelles de groupe protègent tous les salariés et dirigeants d’une entreprise avec des garanties adaptées aux spécificités des entreprises et qui peuvent être étendues à leurs familles et autres ayants droit. Ces mutuelles collectives sont mises en place au niveau de l’entreprise ou de la branche professionnelle qui regroupe les entreprises d’un même secteur d’activité.\nContrairement aux entreprises relevant d’une convention collective, d’accord professionnel où la négociation se fait entre partenaires sociaux, les dirigeants de TPE choisissent unilatéralement la complémentaire santé obligatoire.\nLa date de la mise en place de cette complémentaire santé, est fixée au 1er janvier 2016.\nIl est possible dans certaines conditions aux salariés de la refuser :\nS’il a déjà souscrit une complémentaire santé individuelle, le dispositif de prévoyance prévoit la faculté de ne pas adhérer ;\nS’il est déjà couvert en tant qu’ayant droit (lorsque vous bénéficiez déjà de la complémentaire de votre conjoint par exemple), le dispositif prévoit cette possibilité de dispense ;\nalors que le salarié est déjà présent dans l’entreprise, le dispositif est mis en place par décision unilatérale de l’employeur et n’est pas intégralement pris en charge par lui (le salarié devant donc payer des cotisations).\nATTENTION : Le refus nécessite quelques précautions d’usages…\nMutuelle obligatoire, que prévoit la loi ?\nLa loi de sécurisation de l’emploi de 2013, apporte 4 mesures.\nLe décret n°2014-1025 du 8 septembre 2014 a ainsi défini les niveaux de couvertures minimum, panier de soins minimum que devra proposer toute mutuelle d’entreprise.\n100€ de forfait optique pour des corrections simples et jusqu’à 200€ pour des corrections complexes.\nBien sûr, il est tout à fait possible de proposer une couverture de meilleure qualité. C’est au choix de l’entreprise.\nUne participation de l’employeur d’au moins 50%\nLa loi impose que l’employeur prenne à sa charge au moins 50% du coût de la complémentaire santé de l’entreprise. Le financement sera donc souvent réparti à 50% sur le salarié et à 50% pour l’entreprise. Notez enfin que la part des contributions patronales au financement de la mutuelle obligatoire est déductible du bénéfice.\nToutes les complémentaires santé collectives devront répondre aux exigences fixées par la Loi de Sécurisation de l’emploi pour être qualifiées de « responsables et solidaires », d’ici au 31 décembre 2017.\nConcrètement, elles devront encourager les assurés à respecter les soins coordonnés, c’est-à-dire à consulter leur médecin traitant avant tout spécialiste, et prendre en charge des garanties minimums légales.\nUn allongement de la portabilité de 12 mois.\nDepuis le 1er juin 2014, les salariés dont le contrat de travail est rompu doivent continuer à bénéficier de la complémentaire santé collective pendant une période de 12 mois (contre 9 mois auparavant), sous certaines conditions. Ce sont les salariés en activité qui financent cette « portabilité des droits », par mutualisation.


Acte 2 de la décentralisation au Bénin : Le gouvernement annonce une réforme pertinente et innovante des collectivités territoriales | Les 4 VERITES\nLe gouvernement annonce une réforme pertinente et innovante des collectivités territoriales\nLe Président de la République a présenté ce 21 septembre 2021 au Palais des Congrès, le volet décentralisation de son projet de réforme de l’administration territoriale aux élus communaux et municipaux du pays pour recueillir leurs observations et adhésion. Globalement, il convient de retenir de cette réforme structurelle bien accueillie par les acteurs, que : (i) le maire sera confiné dans son rôle politique et sera chargé de la supervision de l’administration communale et (ii) l’administration sera gérée de main de maître par le secrétaire exécutif, ordonnateur du budget communal. Une nouvelle typologie des communes est donc proposée de même que l’assouplissement de la tutelle et la création d’un Fonds d’investissement communal à la place du célèbre FADéC ; une manière pour le gouvernement d’endiguer, une fois pour de bon, les maux qui minent la décentralisation béninoise. Après un détour sur la constitutionnalité de la réforme, il convient de plaider pour un assouplissement des relations entre le maire et le secrétaire exécutif.\nL’objectif du Gouvernement à travers cette réforme est que « les collectivités locales deviennent effectivement des espaces de vitalisation du territoire et d’épanouissement du citoyen, qui favorisent l’expression du génie de ce dernier et lui assurent l’accès à tous les services sociaux de base ». Un enjeu qui s’apparente à la promotion du développement et de la démocratie à la base. La démocratie locale, socle de la démocratie nationale vise à impliquer les populations dans les prises de décision et la reddition de comptes afin d’en faire des citoyens modèles, responsables et utiles à la gestion du pays. C’est donc dans un contexte de démocratie locale que les collectivités territoriales promeuvent le développement à la base.\nLa constitutionnalité et la légalité de la réforme.\nPour analyser la constitutionnalité des réformes annoncées par le Gouvernement dans le secteur de la décentralisation, il faut la confronter aux principes de « la libre administration des collectivités territoriales » et de « l’autonomie locale ». L’article 151 nouveau de la constitution béninoise dispose : « les collectivités s’administrent librement par des conseils élus pour un mandat de cinq (05) ans dans les conditions prévues par la loi ». Cette libre administration s’étend au pouvoir réglementaire dont disposent les maires pour l’exercice des compétences de leur commune. La libre administration est un principe de protection des collectivités territoriales contre les immixtions et les injonctions de l’Etat central. Elle est renforcée par l’autonomie locale qui se définit comme le droit et la capacité effective pour les collectivités locales de réglementer et de gérer, dans le cadre de la loi, sous leur propre responsabilité, les compétences et les attributions de leurs organes.\nEn analysant le contenu de la réforme, on peut se réjouir de son caractère législatif et de l’absence de l’immixtion de l’Etat dans le fonctionnement de la commune, à quelques exceptions près. La réforme tant attendue est donc constitutionnelle et ne donne pas un droit d’immixtion à une structure autre que les organes de la commune.\nLe retrait des fonctions d’ordonnateur du budget communal au maire au profit du secrétaire exécutif n’entrave en rien l’autonomie locale. La loi peut retirer au maire la fonction exécutive dont découle l’ordonnancement du budget, sans pour autant entamer la libre administration des collectivités territoriales. La vie des collectivités territoriales au Bénin est d’abord et avant tout organisée par la loi. La constitution en énonce quelques principes de base. Les lois sur la décentralisation actuellement en vigueur ont conféré aux maires la compétence d’ordonnateur du budget. Parallélisme des formes oblige, la loi peut la transférer à un autre organe, pour peu qu’il soit de la commune et sous la responsabilité du maire ou du conseil communal.\nMais avant d’aborder les points susceptibles d’être améliorés, il convient de parcourir les grandes lignes de la réforme.\nLa réforme envisagée par le Gouvernement est innovante et pertinente. Elle permettra d’avoir des communes dynamiques et capables d’impulser le développement à la base.\nLa réforme ne change pas les compétences des communes. Les communes conservent la plupart des compétences héritées de la loi n° 97-029 du 15 janvier 1999 portant organisation des communes en République du Bénin. Toutefois, avec la nouvelle typologie des communes, on s’attend à une redistribution des compétences et un dimensionnement des services communaux selon les statuts. Les communes à statut particulier ayant la totalité des compétences. Dans un récent plaidoyer, l’Association Nationale des Communes du Bénin (ANCB) a également souhaité que la charge «de la réalisation et de l’entretien des réseaux d’éclairage public » inscrite dans l’article 88 de la loi n° 97-029 soit retirée aux communes, même si dans l’exercice de la police administrative, le maire peut décider d’y investir. La pertinence de cette requête de l’ANCB suggère sa prise en compte dans la réforme actuelle du Code de l’administration territoriale au Bénin.\nLa séparation des fonctions politiques d’avec les fonctions techniques, un point central de la réforme.\nLe maire cesse désormais d’être à la fois président de l’organe délibérant et organe exécutif de la commune. Le maire est donc dessaisi des fonctions exécutives et désormais renforcé dans ses fonctions politiques et dans la supervision de l’administration communale. L’idée qui sous-tend ce rééquilibrage des pouvoirs est de soustraire le maire de l’impact négatif (politique) de la gestion du budget de la commune.\nQuatre organes politiques pour la nouvelle commune.\nLes organes délibérants de la commune sont le Conseil communal et le Conseil de supervision que préside le maire, auxquels on ajoute le maire et le Chef d’arrondissement comme des organes non délibérants. Le Chef d’arrondissement est une autorité subordonnée du maire qui le représente dans l’arrondissement.\nLe Conseil communal reste compétent pour les questions de planification, les grands projets départementaux et intercommunaux, la validation du budget adopté par le conseil de supervision, la création et les taux des redevances locales ainsi que les taux des impôts et taxes dans les limites fixées par la loi de finances. Le Conseil communal reste également compétent pour les projets de coopération avec des institutions nationales ou étrangères. Il reçoit les rapports trimestriels d’activités du maire et délibère sur toute question d’importance qui ne relève pas des attributions d’autres organes de la commune. Les propositions de fusion, de scission et de modification des limites du territoire départemental ou communal et les modalités de règlement des conflits territoriaux avec d’autres communes relèvent également de l’organe délibérant par excellence. Le Conseil communal intervient dans la procédure disciplinaire contre les chefs d’arrondissement.\nLe Conseil de supervision est en réalité un organe de supervision du secrétaire exécutif. Il est compétent pour (i) approuver le règlement intérieur de la mairie et le Plan de Travail Annuel proposés par le secrétaire exécutif, la grille de rémunération du personnel de la mairie, si elle n’est autrement fixée par des dispositions légales et réglementaires ; (ii) adopter le budget primitif et remanié de la commune, l’organigramme et les procédures de la mairie avant validation par le conseil communal. Le Conseil de supervision que préside le maire (i) assure également le contrôle de la gestion du secrétaire exécutif, (ii) autorise les conventions d’importance significative, (iii) délibère sur les projets d’actes de gestion des propriétés foncières et des domaines de la commune et (iv) examine les rapports d’activités du secrétaire exécutif ainsi que les rapports annuels de performance.\nLe Conseil de supervision est consulté par le maire et le conseil communal pour toute question liée à l’exercice des pouvoirs propres conférés au secrétaire exécutif.\nLe maire reste et demeure la première autorité politico-administrative de la commune. Officier d’état civil, officier de police judiciaire, il représente la commune devant les autorités centrales et départementales et dans le cadre de la coopération décentralisée. Le maire est toujours chargé de la police administrative, de la protection civile et exerce le pouvoir réglementaire dans les domaines de compétences de la commune. Le maire veille à la préparation du budget de la commune par le secrétaire exécutif, sur la base des orientations du conseil de supervision et des documents de planification de la commune. Il veille à la bonne gestion de l’administration de la commune par le secrétaire exécutif.\nUn organe exécutif autonome et surprotégé\nLe secrétaire exécutif « est le premier responsable de l’administration communale ». Ordonnateur du budget, il assure l’organisation de tous les services communaux et l’exécution du service. Il assure la gestion des ressources humaines, la délivrance des permis et autres autorisations que prévoient les lois et règlements dans les domaines de compétence de la commune. Le secrétaire exécutif assure la gestion des ressources financières et matérielles de la commune, la gestion de l’information et de la communication de la commune, la publication des règlements et représente la commune dans la vie civile.\nLe secrétaire exécutif est nommé par le maire après tirage au sort dans un fichier national d’aptitude. Le profil est de cadre A1 avec 6 ans d’ancienneté ou de niveau BAC+5 avec 10 ans d’expériences. Le SE dispose d’un mandat de six ans, ne peut être suspendu, mais révocable en cas de faute lourde constatée par le maire ou le préfet. Son répondant au niveau des arrondissements est le secrétaire exécutif d’arrondissement. Le secrétaire exécutif nomme aux autres fonctions et emplois de l’administration communale. Pour certains directeurs, il doit choisir sur un fichier national d’aptitude. Le fichier national d’aptitude des directeurs concerne la personne responsable des marchés publics, le responsable chargé des affaires financières, le responsable chargé des services techniques, le responsable chargé de la planification et du développement local, le responsable des systèmes d’information et le responsable des affaires domaniales.\nLes évolutions au niveau des intercommunalités\nIl est prévu, au niveau des intercommunalités, la création d’un conseil de supervision composé du président du conseil de communauté, des deux vice-présidents et des maires des communes membres et la création d’une fonction de secrétaire permanent, l’équivalent de celle de secrétaire exécutif dans les communes, en remplacement de la fonction de directeur des services intercommunaux. La redistribution des pouvoirs et les régimes de responsabilité entre ces organes seront inspirés du modèle de communes.\nDes relations entre le maire et le secrétaire exécutif\nLes relations entre le maire et le secrétaire exécutif sont essentiellement fonctionnelles. La maire ne peut pas l’instruire sauf dans les cas rares de l’exercice de la police administrative et de la protection civile. Le maire peut également le réquisitionner pour suppléer au dysfonctionnement du service public.\nUne tutelle allégée\nL’une des fonctions de la tutelle la plus redoutée par les maires est le pouvoir d’annulation. La réforme du Gouvernement améliore la tutelle subséquemment à l’amélioration de l’administration communale. Ce qui ouvre la voie au déféré préfectoral. Ainsi le juge administratif pourra enrichir le droit de la décentralisation qui, relevant du droit administratif est prétorien. On peut donc espérer un développement du droit de la décentralisation au Bénin.\nLa création d’un Fonds d’investissement communal en lieu et place du Fonds d’Appui au Développement Communal.\nIl sera mis en place, un Fonds d’Investissement communal, en remplacement du FADeC, abondé principalement par l’Etat pour financer les investissements des communes. L’étude sur le Fonds et les modalités de financement est presque achevée mais non disponible. On ne peut donc pas avoir des précisions sur les modalités. Ce fonds permettra aux communes d’avoir des ressources additionnelles sur le marché financier international. Orienté vers l’investissement communal, le FIC devra inclure le volet fonctionnement dans ses appuis car, certaines communes n’arrivent toujours pas à assurer la totalité de leur fonctionnement sur fonds propres. Mais la grande question demeure la représentation des élus communaux dans l’organe décisionnel du fonds et l’étendue de ses attributions.\nQuelques propositions d’amélioration\nUne chronique de Franck S. KINNINVO\nLa Une du journal Les 4 Vérités du mercredi 29 septembre 2021\nLes trois responsables de la Fast ne sont pas en prison\nOU VEUT-ON CONDUIRE LE BENIN ?\n6 février 2014 Les 4 Vérités


séquence émotion - le blog d'une femme de sportif\nJe vous en ai déjà parlé, j’adore les hymnes nationaux, et plus particulièrement, ce moment tellement particulier, avant un match, ou les équipes sont alignées, face aux tribunes présidentielles, et pendant lequel elles écoutent, en chantant ou pas, les hymnes des deux nations en compétition.\nCa me hérisse le poil, surtout quand je connais l’hymne.\nJe pensais donc qu’à l’occasion de cette coupe du monde, j’allais pouvoir avoir quotidiennement ma dose d’émotion en écoutant les hymnes. Sauf que... Sauf qu’en ce moment on a un peu un rythme de dingue à la maison et qu’à 20h30 on est encore à table et que normalement, je dis bien normalement, la télé est éteinte, et si par hasard, elle est allumée, elle est sur canal.\nDonc tous les soirs ou la télé est allumée, après le SAV, je demande à petitmari si il va regarder le match, tous les soirs, il me répond qu’il n’y a rien d’autre, et généralement il n’a pas tord, et tous les soirs quand il change de chaine, dépitée, je réalise que «oh non on a encore loupé les hymnes».\nHeureusement, le PMU pense à moi et a créé cette pub exprès pour moi. (non ? ah bon… ca montre que je ne suis pas la seule a aimer cette séquence des hymnes). Je l’aime beaucoup plus que la pub de l’Equipe, même si pourtant on n’y voit aucune femme :)\nNon ceci n’est pas un article sponsorisé par le pmu. D’ailleurs M’sieurs dames du pmu, on peut parier sur du sport féminin ou pas ? Genre Basket, Hand, pas parier que la patineuse va se crouter ou que la nageuse synchronisée va boire la tasse, nan du sport féminin qui sort des clichés habituels ;)\nps: Stewball, c'est pas un peu bizarre comme nom pour un cheval quand meme??? Je vous rappelle que Stew ca veut dire ragout en anglais....\npps: je sais que le pmu a fait aussi un pub sur le thème du rugby, mais moi je prefere celle là :) D'ailleurs ça aurait tres bien pu etre les hymnes d'avant un match de rugby :)\nPosté par mariel75 à 15:52 - miscellaneous - Commentaires  - Permalien [#]\nAlors qu’on était devant le match de foot Brésil – Corée du Nord, en famille, la demi-portion décide de nous...\nJe vous préviens tout de suite, je vais parler de foot. Pourquoi de foot alors que je n’aime pas ça et que je...\nCommentaires sur séquence émotion\nOh mon dieu... cette chanson est super triste en plus. J'ai une copine qui me l'avait chanté, et franchement, j'ai bien failli chialer comme une madeleine.\nPosté par Berry, 16 juin 2010 à 20:36 | | Répondre