Travail à domicile: vers une transformation majeure du rapport salarial? | Le Club de Mediapart\nTravail à domicile: vers une transformation majeure du rapport salarial?\nPar Jacques Ledoyen\nBlog : Le blog de Jacques Ledoyen\nL'hypothèse est la suivante : dans la perspective d'une restructuration massive, le travail domestique pourrait-il devenir le moyen d'une accélération de la flexibilisation du travail et la remise en cause du rapport salarial incarné par le contrat de travail?\nTélétravail ou travail à domicile : vers une transformation majeure du rapport salarial ?\nLe poids des secteurs secondaire et tertiaire a majoritairement défini l’exercice du travail sur le lieu de l’entreprise. Son ordonnancement, où les salariés sont liés entre eux par des tâches différenciées et complémentaires, a généré avec le progrès technique les conditions de la productivité mais aussi les termes du progrès social au travers de cette conscience de former un collectif aux intérêts communs.\nAvec le confinement, le télétravail ou ce qui a pris la forme du travail à domicile est devenu un terrain d’expérimentation de nouvelles formes de travail, à grande échelle et de durée significative, permettant d’en retirer un certain nombre d’analyses. Au moins 5 millions de salariés, soit 15% de la population active l’ont expérimenté. Ce test en grandeur nature a concerné une large diversité de secteurs et de métiers.\nPlusieurs sondages ont souligné le souhait des salariés qui ont pratiqué l’exercice de travailler à distance à raison de deux et trois par semaine en moyenne alors même que de nombreux témoignages évoquaient l’accroissement de la pénibilité.\nPour beaucoup, cet épisode a probablement été vécu comme une bulle de sécurité physique mais aussi comme un facteur de changement dans l’équilibre travail – vie privée.\nSi on laisse provisoirement de côté les éléments liés au contexte sanitaire, une translation physique du travail, de l’entreprise au domicile, pour peu qu’elle devienne structurelle, engagerait des questions fondamentales dans le rapport du travailleur à son employeur. Certes les technologies numériques ont déjà fait évoluer les conditions d’exécution d’une tâche, ainsi que les termes du rapport hiérarchique, mais il nous semble que le travail à domicile va au-delà des pratiques professionnelles que connaissent les salariés nomades.\nLe travail à distance est encadré par le code du travail et les accords signés entre la direction et les organisations syndicales. Ces derniers précisent généralement plusieurs points clés tels que : le nombre de jours maximum par semaine, les conditions matérielles, le rôle du management… Selon que les points concernent les éléments substantiels du contrat de travail, ils font l’objet d’un avenant.\nCes accords répondent souvent à des difficultés quotidiennes comme l’éloignement du domicile au lieu de travail. La crise du logement et des transports, le souci d’un autre équilibre vie privée-vie professionnelle ont multiplié, ces dernières années, leur nombre.\nDes salariés de différentes catégories (cadres, techniciens, assistants), en particulier celles et ceux dont les fonctions et tâches sont servies par une autonomie technique, ont pu bénéficier de cette possibilité d’avoir un double cadre physique de leur exercice professionnel.\nPendant le confinement, le travail à distance est apparu comme un moyen rendant possible la poursuite de toute une partie de l’activité économique.\nLe patronat et les directions n’ont pas tardé à s’intéresser de près à l’efficacité de cette solution à grande échelle et les gains qu’elle permettrait de dégager.\nL’économie sur les frais fixes de fonctionnement courant en premier lieu, ceux qui concernent la gestion de l’immobilier : locations ou remboursement de prêts, assurances, équipement numérique, entretiens des locaux, services divers, restauration collective, etc… en bref le montant des charges par salarié au mètre carré, auxquels l’on doit ajouter les emplois des services d’accueil, de gardiennage, de sécurité- - lorsque ceux-ci n’ont pas déjà été externalisés.\nA ces services directement liés à la gestion des espaces de travail dans l’entreprise, s’ajoute en deuxième lieu le volume d’emplois qui tirent leur existence de l’unicité du lieu de travail et de l’exercice hiérarchique. Les managers intermédiaires, qui tirent une partie de leur action de contrôle et de suivi in situ, sont concernés par ce process de distanciation qui réduirait de beaucoup leur rôle sinon leur légitimité et, de fait, le temps de travail que cela représente.\nAu total, il semble patent qu’une extension massive du travail à domicile produirait des économies substantielles pour les entreprises avec un impact significatif sur le volume d’emplois.\nPersonne ne peut prédire la pérennité d’une telle organisation pour chaque type d’entreprise dans chaque secteur d’activité. Parmi les freins à cette stricte vision financière la crainte de l’éviction des savoir-faire et de la perturbation de la chaîne de création de valeur. Cependant une forme hybride massive (domestique/entreprise) engagerait déjà une possible réduction des coûts liés à l’espace occupé.\nDans ce système, les potentiels gains privés renforceraient inévitablement - à système économique et social constant-, le poids des inégalités sociales. Les écarts de confort domestique et de qualité de vie (surface, luminosité, bruit, connexion internet…) soulignent que nombre de salariés ne peuvent même pas imaginer travailler chez eux. L’entreprise comme lieu physique d’exercice d’un travail, présente une relative égalité théorique dans la définition des espaces car elle est conduite de respecter à minima des normes définies par le code du travail et les recommandations des organismes publics (surface/personne, sécurité, hygiène, luminosité, équipements collectifs …). Le dialogue social (en particulier dans le cadre des CHSCT) a pu produire, pour ces sujets, de nombreuses améliorations sur les questions de santé et de bien-être au travail pour chacun.\nEn imaginant que l’entreprise considérera de sa responsabilité ou de son intérêt d’aider à aménager les lieux personnels du salarié, cela ne changerait rien des conditions structurelles de l’habitat de chacun : on peut aménager un bureau, on ne peut pas pousser les murs …\nCet aspect se double de la possibilité que cet épisode de travail massif à domicile enclenche une nouvelle phase de l’individualisation du travail au travers la promotion idéologique de la liberté de chacun de travailler à son rythme, à l’endroit qu’il souhaite, message politique qui tendrait à redéfinir les termes du rapport salarial en vigueur.\nCette représentation est, sous une autre forme, portée par le MEDEF au travers des « contrats de chantiers » ; elle répond également aux codes politiques des Libertariens. Elle n’est pas sans lien avec les modèles sociaux des entreprises de la Silicon Valley dont les impacts tel que l’explosion des inégalités, la pauvreté ou encore le taux de suicide, sont connus.\nDans ces conditions, le sujet délicat concernerait la gestion d’une organisation du travail stable et pérenne autour d’un salarié, devenant dans cette approche la condition centrale du renversement historique du lien de subordination, nécessairement autonome.\nC’est là que le télétravail prend tout son sens car il représente un des termes de l’échange : contre une amélioration présumée des conditions de travail -voire l’enjeu d’une réduction de l’empreinte carbone (via la suppression des temps de transport journaliers), le processus de distanciation conduira à définir les conditions de l’autonomie, la responsabilisation pleine et entière du salarié dans l’exécution de la charge qui lui est confiée et ce quel que soit la qualité de son environnement pour y parvenir. Comment ne pas présumer que nous avons là un élément de bascule où le salaire deviendrait un prix, celui du temps directement productif, facturable par le donneur d’ordre ?\nDe fait, le pointage, la feuille de temps ou toute forme de contrôle horaire, - métrique historique du volume de tâches et bornes de la feuille de paye -, n’ont plus leur place dans cette organisation. La souplesse du temps de travail domestique efface la rigueur juridique du temps inscrit sur le contrat de travail et modèle les conditions d’une externalisation « douce ». La contrainte est transférée de l’employeur au salarié.\nAinsi, la gestion individuelle de l’espace-temps privé deviendrait-il le nouveau paradigme « post-salarial ». A chacune et chacun d’en définir les termes permettant de concilier au mieux vie professionnelle et vie privée. Ce cadre n’offre plus aucune visibilité pour les tiers : représentants du personnel, inspecteurs du travail, médecins, avocats voire managers. Les auto-entrepreneurs ont été les premiers à expérimenter cette organisation.\nDans ce cadre, pourquoi le travailleur autonome serait-il encore protégé par un contrat de travail réunissant des avantages collectifs (code du travail/branche/convention collective/accord d’entreprise) alors qu'il pourrait intervenir via un accord de droit commercial? Comment se garantir collectivement que les conséquences de la mondialisation et de la concurrence par les salaires - désespérément active- ne vont pas faire glisser « l’externalisation douce » vers une nouvelle étape de l’offshorisation? Comment agir pour qu’une idée porteuse de sens (une nouvel équilibre vie privée-vie professionnelle) ne devienne pas, au fil du temps, le cadre de la flexibilisation et la pire menace contre le salariat ?\nLe contrat à CDI est tout à fait compatible avec une organisation du travail géographiquement hybride. Mais, en étant attentif aux déclarations du président du MEDEF et aux évolutions du monde du travail aux Etats-Unis (la projection est de 50% de travailleurs indépendants en 2027 contre 36% environ en 2017), il est permis de s’interroger sur les conditions de son maintien dans le temps car la définition du CDI que nous connaissons a été érigée dans le cadre du compromis social Fordiste.\nTrès récemment, les déclarations des entreprises Twitter et Facebook indiquent clairement la tendance : l’embauche de télétravailleurs à temps complet, sans accès aux locaux professionnels, des voyages professionnels interdits et des salaires qui pourraient évoluer en fonction du coût de la résidence d’occupation. Les intentions affichées : augmenter la productivité, réduire les coûts de structure et fidéliser, mais à quelles conditions ?\nLa crise économique qui vient risque d’engager un processus de restructuration particulier qui porterait ses ambitions au-delà des conséquences du coup d’arrêt brutal de la croissance mondiale.\nIl est prudent de réfléchir au-delà des dividendes exceptionnels qui pourraient être réclamés par les actionnaires, aux conditions du nouvel ordre capitaliste, dont le modèle social serait inspiré par celui des GAFAM avec des cohortes de salariés rémunérés à la tâche, au projet, le dernier avatar de la flexibilisation des coûts.\nAinsi, après des décennies de rationalisation sur les achats, la fabrication et les stocks, les emplois… la nouvelle vague d’économies déjà annoncée pourrait engager, pour nombre de salariés, au-delà de la question de l’emploi, la redéfinition des conditions de leur travail et de ses éléments contractuels, dans des termes inégaux et des temps différents.\nLa promotion du télétravail ou travail domestique servirait alors de véhicule pour une transformation du rapport salarial.\nLe blog de Jacques Ledoyen\nL'essor des nouvelles formes de travail, défi pour les représentations collectives 30 mai 2008 Par Claude-Emmanuel Triomphe\nLe télétravail, un miroir des inégalités numériques 18 mars 2020 Par Laurent Mauduit


LA BâTIE-MONTSALéON (05700) - Toutes Vos Informations Locales à La Bâtie-Montsaléon - Un site du Réseau ProXiti\nLA BâTIE-MONTSALéON\t- Toutes Vos Informations Locales\nVos Plus Belles Photos autour de La Bâtie-Montsaléon\nBienvenue sur Votre NOUVEAU site d'Informations concernant LA BâTIE-MONTSALéON.\nProfitez déjà de nos prévisions météo spécifiques à La Bâtie-Montsaléon qui sont extrémement fiables sur les 3 prochains jours.\nEN CE MOMENT à La Bâtie-Montsaléon et Alentours\nNous vous rappelons que sur cette page vous pouvez calculer un itinéraire routier depuis La Bâtie-Montsaléon.\nLES ELECTIONS EUROPENNES 2019 A LA BâTIE-MONTSALéON\nRetrouvez tous les détails de cette élection dans notre dossier des élections européennes 2019 à La Bâtie-Montsaléon\nComment voter par procuration à La Bâtie-Montsaléon ?\nEt bien sûr vous retrouverez tous les résultats officiels du second tour lorsqu'ils seront connus ainsi que nos analyses des opérations de vote à La Bâtie-Montsaléon sur nos pages.\nEt si comme la plupart de nos concitoyens vous ne savez pas qui sont vos députés européens actuels et comment vos voisins à La Bâtie-Montsaléon ont voté pour eux en 2014, tous les résultats de l'élection européenne de 2014 sont ICI.\nPour la 1ère scolarisation d'un de vos enfants dans une école publique, vous devez vous adresser à la mairie de La Bâtie-Montsaléon.\nSi vous souhaitez scolariser votre enfant dans une école située hors de La Bâtie-Montsaléon, vous devez vous adresser à la mairie de la commune d'accueil.\nComme d'habitude, nous vous offrons notre sélection d'événements prévus à cette occasion autour de La Bâtie-Montsaléon sur cette page.\nPourquoi une telle digression sur notre site, et quel rapport avec La Bâtie-Montsaléon ?\nLES COMPTES DE LA COMMUNE DE LA BâTIE-MONTSALéON\nComme pour toutes les communes de France, La Bâtie-Montsaléon doit tenir sa comptabilité.\nCette comptabilité vous touche directement, car elle explique comment vos élus à La Bâtie-Montsaléon gèrent l'argent de vos impôts.\nNous avons décortiqués ces chiffres, et nous vous offrons dans nos rubriques spéciales des explications claires sur le budget, les impôts locaux et la dette de La Bâtie-Montsaléon.\nVous y trouverez ainsi des graphiques montrant l'évolution de ces chiffres, et surtout la comparaison avec les communes voisines de La Bâtie-Montsaléon.\nLe Budget de la commune de La Bâtie-Montsaléon\nLe niveau de la Taxe d'Habitation à La Bâtie-Montsaléon est-il élevé par rapport aux communes voisines ?\nLa Bâtie-Montsaléon - 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Sujet: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Ven 21 Déc 2012 - 17:10\nVous pouvez aussi parrainer Donoma jusqu'à son adoption\nDonoma était, jusqu'à présent, sous saisie judiciaire.\nDonoma est une ponette d’environ 7 ans, quand elle se voit confiée à GPLV, sous le coup d’une décision de justice. Elle est accompagnée de 2 autres ponettes, sans nom elles aussi, et que nous avons baptisées Alona et Pélipa. GPLV doit s'occuper au mieux de ces pauvres bichettes, jusqu’à ce que la procédure aille à son terme, et que la justice tranche, sur leur devenir.\nDonoma est gestante, et se montre beaucoup plus distante que les 2 autres ponettes. Elle a faim et ne pense qu’à manger. Elle a besoin de récupérer le manque, pour elle et son bébé.\nA peine 2 mois après avoir rejoint son hébergement, Donoma donnera le jour à Chumani, un poulain sur ressorts qui ne pense qu’à jouer. Aujourd’hui Donoma va bien, et partage avec Chumani, qui a depuis été sevré, une vraie vie de cheval.\nGPLV a répondu présent à l'appel de la justice mais les frais inhérents à la prise en charge de Donoma et son poulain, sont intégralement supportés par GPLV, et nous avons besoin de marraines et de parrains pour eux, en attendant son adoption.\nSi Donoma vous intéresse, merci de remplir le document dont lien ci-dessous, et nous l'adresser à galoppourlavie@gmail.com\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Dim 6 Jan 2013 - 0:04\nLe poulain de Donoma, Chumani, est désormais adoptable.\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Ven 25 Jan 2013 - 10:26\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Sam 26 Jan 2013 - 12:35\nDonoma, à sa descengte du camion\nAvec Chumani, dans le paddock de transit, avant de découvrir les verts pâturages limousins\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Sam 26 Jan 2013 - 22:04\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Mar 5 Fév 2013 - 14:53\nTrès belle DONOMA ... !\nAvez vous des nouvelles du jugement ... quand aura-t-il lieu ?\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Mar 5 Fév 2013 - 15:10\nQuestion à laquelle j' ai deja repondu dans la boite aux questions..question de fdegove\n"Nous avons dans le cas de Pelipa , Alona et Donoma transmis aux autorités tous les frais que GPLV a engagé ...soit un peu plus de 4000e.Mais à l' heure où j' ecrit la justice n' a pas encore statué "\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Mar 5 Fév 2013 - 15:43\nPas vu ... j'y vais ... ?\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Mar 5 Fév 2013 - 21:20\nDonoma la douce fêtera ses 8 printemps le 7 février!!!\nUne belle occasion de lui offrir un petit truc... avis aux amateurs!!!!\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Mar 5 Fév 2013 - 21:49\nElle a un peu d'arabe ... non ?!\nIl faudrait qu'on puisse savoir de quoi les chevaux (en général) ont besoin ... comme ici DONOMA ... !\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Mar 5 Fév 2013 - 21:53\nen général et malheureusement le nerf de la guerre reste l'argent (pension, véto ...) mais l'hébergeur pourra sans doute nous dire si donoma a des besoins spécifiques.\nSinon des gourmandises font toujours plaisirs\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Mar 5 Fév 2013 - 21:59\nPeut être a-t-elle un peu de sang arabe... nous ne le saurons jamais...\nAlexiane est la mieux placée pour répondre, mais je ne pense pas trop m'avancer en disant que :\nEn ce qui concerne les besoins de Donoma, principalement serait de parrains/marraines pour aider à financer tous les genres de frais engagées pour elle ( pension, parage, véto, ostéo, dentiste, etc...), ou au moins des dons pour pallier à ce que les parrainages ne couvrent pas.\nElle a un poil bien fourni, elle n'a pas besoin de couverture.\nElle n'a pas de matériel de pansage à elle (boite et brosses) me semble-t-il...\nUne pierre à sel, un sac de mash, un colis de bonbons, des produits de 1e nécessité en cas de bobo ( dermaprotec, sérum phy, ..., de la graisse à pieds, un masque contre les mouches, etc....\nIl y a un panel de choix, pour toutes les bourses!!\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Mar 5 Fév 2013 - 22:17\nles 3 alsaciens sont arrivés avec chacun leur licol et leur longe ... offerts par mamay\nils n'ont rien d'autre ...\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Mar 5 Fév 2013 - 22:22\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Mar 5 Fév 2013 - 22:27\nau moins on a le choix !!!!\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Mar 5 Fév 2013 - 22:31\nc'est vrai Quirielle!! Laissez parler votre imagination et vos envies!!!\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Jeu 7 Fév 2013 - 17:30\nbon anniversaire jolie maman Donoma\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Jeu 7 Fév 2013 - 22:52\nJoyeux anniversaire jolie Donoma!!!\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Jeu 7 Fév 2013 - 23:55\nBon anniversaire DONOMA; Que cette année te sois douce\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Sam 9 Fév 2013 - 16:46\nDonoma a tout de suite repéré celles qui seront ses copines : nos\npetites "teignes", ponettes à fort caractère comme elle !\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Dim 10 Mar 2013 - 23:25\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Mer 20 Mar 2013 - 23:03\nce matin, la factrice a apporté un colis pour Donoma\nmerci à sa marraine Tina\nphoto du jour de maman et bébé\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Mer 20 Mar 2013 - 23:05\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Mer 20 Mar 2013 - 23:26\nJ'ai pris aussi beaucoup de plaisir à envoyer ce colis !! Merci pour la belle photo du jour , ils sont si touchants et si beaux tous les 2\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Jeu 21 Mar 2013 - 9:44\nmerci tina de les avoir gatés\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Jeu 21 Mar 2013 - 9:48\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Jeu 21 Mar 2013 - 12:11\nOn a choisi les meme chose !!!!!\nAlona et Donoma ont reçus pareil\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Jeu 21 Mar 2013 - 12:27\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Mer 3 Avr 2013 - 0:18\nce soir Donoma a pris son vermifuge\npas de souci pour mettre le licol et pas de problème pour avaler le vermifuge malgré un premier "tir" raté ...\ncette saleté de seringue est partie d'un coup dans un grand bruit qui a fait bondir Donoma en l'air ... et le vermifuge avec\nelle m'a quand même accordé sa confiance pour que je puisse recommencer tout en douceur avec une seringue qui n'avait pas décidé de partir comme une bombe !!!\ntout ça sans aucune défense, sans coucher les oreilles en arrière\nelle a fait de gros progrès depuis qu'elle vit en troupeau\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Mer 3 Avr 2013 - 8:46\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Jeu 4 Avr 2013 - 0:26\nDonoma en mode grosse dondon\nmais elle fait de l'exercice pour entretenir sa ligne\net s'est fait des copines\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Jeu 4 Avr 2013 - 14:09\nMerci Alexiane !!\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Ven 5 Avr 2013 - 12:42\nSujet: . Ven 26 Avr 2013 - 22:20\nJe vous enverrai bientôt le dossier de parrainage, quand je sais pas encore. J'adore ce cheval, je compte un jour en adopter un enfin j'aimerais bien.\nPar contre, je sais pas trop combien ont peut donner ? Vous pouvez me répondre par Mp, si vous voulez.\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Ven 26 Avr 2013 - 22:34\nMerci pour Donoma Flo24!\nVous pouvez donner la somme que vous voulez, il n'y a pas de minimum\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Sam 27 Avr 2013 - 9:22\nSi jamais plus de moyens, je donnerais plus même je l'adopterai.\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Sam 27 Avr 2013 - 9:28\nMerci pour elle, c'est très généreux de votre part. Par contre n'oubliez pas que Donoma n'est pas à adopter pour l'instant, jusqu'à ce qu'une décision de justice soit prise ; et ça peut durer encore un moment\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Sam 27 Avr 2013 - 11:09\nDe rien, j'attendrai si il faut. De toute façon, c'est pas demain que je vais avoir un cheval à mon plus grand regret.\nJe vais voir si je vous envois ça se week-end où la semaine prochaine. J'habite en Dordogne par contre, pour allée la voir ce\nsera un peu compliqué, j'espère que je pourrais venir la voir quand je l'aurai parrainé.\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Mar 14 Mai 2013 - 12:11\nLa séparation de Donoma et son poulain s'est bien passée\nDonoma apprend à vivre pour elle et à prendre du bon temps ...\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Jeu 23 Mai 2013 - 19:44\nDonoma en mode camouflage\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Jeu 23 Mai 2013 - 19:47\nle sevrage ne lui a pas coupé l'appétit\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Jeu 23 Mai 2013 - 19:52\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Jeu 23 Mai 2013 - 20:16\nD'abord elle n'est pas grosse ma filleule ... elle est juste un peu enrobée\nEt puis elle est magnifique !!! Et je dis ça en toute impartialité\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Jeu 13 Juin 2013 - 19:44\nDonoma est vraiment une belle jument\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Jeu 13 Juin 2013 - 20:14\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Lun 15 Juil 2013 - 10:26\nRencontre de Donoma, la micro puce!!\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Sam 3 Aoû 2013 - 22:57\nSujet: Re: DONOMA - ONC Poney née en 2005 - adoptée en juillet 2014 par fandecox Ven 23 Aoû 2013 - 12:23\nune vraie gravure de mode ...


Aide-soignante à la fin de la première année d'IFSI ?\nNous sommes le 22 Oct 2019 13:12\nMessagepar lilior » 08 Juil 2005 18:07\nBonsoir à tous . Cet après-midi , quelqu'un m'a dit qu'on ne devenait aide-soignante qu'après 2 années d'études en tant qu'infirmière .\nCela me parait bizarre car il me semble qu'il est possible de travailler en tant que telle à partir de la deuxième année d'études .\nEnregistré le: 16 Mai 2005 11:31\nMessagepar Cam » 08 Juil 2005 18:13\nOn est AS à la fin de le 1ere année validée.\nMessagepar tekilanette » 08 Juil 2005 18:21\nexact c'est à la fin de la première année\nESI promo 2006/2009 (rentrée de fevrier) à Nancy Brabois\nBientôt la deuxième année !!!\nEnregistré le: 06 Juil 2005 12:27\nMessagepar elphi37 » 10 Juil 2005 09:23\nExact, comme la dit CAM,\nil faut avoir validé sa première année. Donc si tu es prise en seconde année tu es aide-soignante.\nSe serait un peu dommage d'arrêter en fin de première année sachant que l'on serait admise en seconde année tout de même.\nA part biensûr si de gros problèmes nous empêchaient de continuer....\nCela permet aussi de bosser en tant qu'aide-soignante tout en continuant les études d'infirmière. (pas facile je pense même si j'en suis pas encore là)\nEnregistré le: 06 Juil 2005 15:58\nMessagepar azur1987 » 10 Juil 2005 09:28\nj'apprend beaucoup de choses sur ce forum je ne savais pas qu'on devait as après la 1ere année validé c'est bien\nMessagepar V. Benet » 10 Juil 2005 09:39\nNous avons évoqué de nombreuses fois cette question. En effet, dès que votre 1ère année est validée, vous avez une équivalence AS, SAUF si votre scolarité a été stoppée (via conseil de discipline ou conseil technique).\nSi vous arrêtez de vous même votre formation, la DRASS vous transmet une équivalence (sur papier) sinon, durant vos études, c'est le certificat de scolarité qui vous sert d'équivalence.\nLes textes de référence sont les textes régissant les études d'AS.\nMessagepar puer75 » 10 Juil 2005 14:28\nelphi37 a écrit : Cela permet aussi de bosser en tant qu'aide-soignante tout en continuant les études d'infirmière.\nC'est surtout ça qui est intéressant... Ca rapporte pas mal d'argent de bosser en plus des études (j'ai du me faire quasiment 2000 euros entre les remplacements en été 2004 et les remplacements en week-end ; et je travaille de nouveau cet été)\nPAr contre, comme l'a dit V. Benet, pour profiter de cette équivalence, il faut soit être toujours étudiant soit avoir soit même stoppé sa scolarité...\nMessagepar patchanka » 10 Juil 2005 22:01\nPar contre ca veut pas dire que t'assures en tant qu'as des la fin de la premiere année.\nPour ma part, je refuse systematiquement les matins en interim car je me sens pas pret a assumer.\nPuis la premiere garde que j'ai fait c'etait tres cahotique.\nMessagepar -ciel- » 11 Juil 2005 00:32\nje retrousse les bras alors!!!!\nquelqu'un peu me dire à partir de quand on doit postuler pour travailler en temps qu"AS étant étudiante en IFSI :\n-à la fin de la première année\n-au début de la 2ème\nquel papiers demander :certificat de scolarité ,ou d'équivalance ( ou les 2 )\nà qui les adresser ??\nje sais que je suis une gourde quend jepose mes questions .. ...mais vaut mieux passer pour gourde ici\n.. TFE bientot !!!! aie aie AIE !!\nEnregistré le: 15 Mai 2005 08:13\nMessagepar S.Care » 11 Juil 2005 08:48\na la fin de la 1ére année validée\nquel papiers demander\ncertificat de scolarité ou autre qui spécifie que tu as validé ton année + les documents demandés par les boites d'interim(photos...)\naux boites d'interim spécialistes du paramedical.\nEnregistré le: 13 Nov 2003 19:39\nMessagepar elphi37 » 12 Juil 2005 08:43\n............et dans les SSIAD.\nLorsque j'étais aide à domicile j'ai croisé des ESI qui pendant les vacances remplaçaient des aides soignantes.\nJe trouve cela interessant aussi.\nElles avaient réussi leur première année et financées leurs études de cette manière là ! Elles ont postulé en envoyant leur candidature directement au SSIAD.\nIntéressant, pour ma part je verrais bien dans un an......... (après avoir, je l'espère, réussi ma première année).\nMessagepar puer75 » 14 Juil 2005 13:51\npatchanka a écrit : Par contre ca veut pas dire que t'assures en tant qu'as des la fin de la premiere année.\nMoi aussi je refuse de travailler en intérim. Ca fait deux ans que je vais dans le même service de long séjour donc je connais la plupart des patients et surtout le fonctionnement du service et l'organisation du travail...\nMais c'est vrai qu'il est difficile d'assurer dès le début. En stage, tu ne fais que 2-3 toilettes au maximum quand tu es du matin. Moi, il a fallu que j'en assure 15 (j'ai été doublée 2 matins, heureusement !!). J'ai vraiment galéré au début et j'étais contente d'avoir de l'aide.\nMaintenant, ça va mieux...\nSinon, pour répondre à une autre question : il est possible de postuler pendant la 1ère année. J'avais envoyé CV et lettre de motivation au moins d'avril( fin de l'année fin juillet). J'avais reçu une réponse positive mais en attente de l'admission en 2ème année pour être embauchée AS (sinon, ASH). Voili voilou !!!\nas ou infirmière ??\nMessagepar vero331 » 03 Mar 2009 18:11\nbonjour, je suis inscripte au concours d'as et d'infirmière (oral pour as). j'hésite surtout par rapport à la durée de la formation (j'ai 39 ans). Mais, j'ai une grande attirance pour infirmière. Est-ce qu'une personne sait comment cela se passe si après ma 1ère année d'infirmière, je n'y arrive pas, je veux être as. Comment valide ton cette période ? est-ce qu'il faut repasser le concours pour rentrer en formation de 10 mois ? merci beaucoup de vos réponses et à bientôt.\nEnregistré le: 02 Mar 2009 22:37\nRe: as ou infirmière ??\nMessagepar Emma88100 » 03 Mar 2009 19:04\nAlors, il me semble avoir lu quelque part sur le forum que pour pouvoir travailler en tant qu'AS il faut avoir validé la 1ère année d'infirmière...\nPeut-être devrait tu te renseigner auprès d'un IFSI, tu aurais certainement une réponse sûre.\nPar contre si vraiement c'est infirmière que tu as envie d'être, c'est dommage je pense de ne pas te lancer à fond à cause des 3 années de formatio, tu risques avec le temps d'être frustrée de ne pas avoir fait ce que tu avais réellement envie de faire...\nBon courage quoi que tu fasses!\nESI 2009/2012 à Saint Dié!!!\nEnregistré le: 02 Déc 2008 19:59\nMessagepar Juju5544 » 03 Mar 2009 22:14\nIl faut avoir valider la 1ère année et avoir l'AFGSU de niveau 2.\nParfois en jetant un oeil dans A lire : les liens utiles et les plus demandés... il y a la réponse à votre question


Même pas peur: Les mauvais jours finiront\n"«Et quand le travailleur s’endort il est bercé par l’insomnie\nqui ricane qui se fout de lui»\nUn récent bilan ministériel précisait qu’en l’espace de deux semaines (du 12 au 26 octobre), près de 2300 manifestants avaient été arrêtés, et 360 renvoyés devant des tribunaux qui distribuent à la chaîne des mois de prison ferme. En face, on ne compterait que 72 policiers et gendarmes blessés. Si on ajoute à cette pénible comptabilité quelques mesures symboliques comme l’équipe cagoulée du GIPN envoyée place Bellecour à Lyon contre les émeutiers ; les réquisitions administratives de travailleurs pour «atteinte constatée ou prévisible au bon ordre, à la salubrité, à la tranquillité et à la sécurité publiques» ; ou encore l’envoi de l’armée à Marseille pour briser la grève des éboueurs, il est clair que nous vivons des temps de guerre.\nIl faut dire que beaucoup d’entre nous n’ont pas attendu cette loi sur les retraites pour prendre la rue et y exprimer toute notre rage, tant les raisons de se révolter ne manquent pas. Depuis que nous respirons l’air vicié de ce monde de flics et de fric, l’Etat et les riches veulent nous enfermer dans leurs écoles, leurs bureaux, leurs cages à poules, leurs usines et leurs prisons. Ils tentent de nous contraindre à sacrifier toute liberté contre quelques miettes en fin de mois, contre un sourire à l’assistante sociale ou une courbette au patron du coin. Et si on traîne trop des pieds pour aller enrichir les bourges, on nous menace de crever la gueule ouverte dans la rue ou derrière des barreaux. C’est vrai quoi, nous sommes si fainéants que nous osons rechigner à leur vendre bras, cerveau, sueur et temps.\nAlors ouais, dans tout le bordel qui se passe dans la rue depuis la rentrée, il y a pour nous clairement le refus d’en chier quelques années de plus avant de finir dans un mouroir ou à l’hôpital, déglingués par une vie perdue à essayer de joindre les deux bouts. Mais il y a plus encore : il y a toute cette colère contenue jour après jour, toute la violence des rapports sociaux à renvoyer à la sale gueule de l’Etat et des patrons. Toute cette revanche à prendre contre les matins où il fait encore nuit et qu’on se lève dans la douleur pour partir au bahut ou au turbin. Tout ce dégoût contre les matraques des assassins en uniformes ou contre les chefs qui nous pourrissent la journée. Ceux du turbin, ceux de la rue, tous ceux qui nous humilient avec leur maille forcément arrachée sur le dos des autres.\nIls nous mènent la guerre, c’est clair, et ils en ont les moyens. Une guerre sociale entre les riches et les pauvres, entre les dominants et les dominés. Cependant, juste comme ça, ils n’iraient pas bien loin. En fait, ils profitent surtout de celle qu’on se livre entre nous au nom de la survie, de la famille ou des dernières conneries à la mode. En fait, ils exploitent aussi tout l’espace qu’on leur laisse en fermant nos gueules, en calculant à chaque fois la longueur de nos chaînes, en ne prenant pas le risque de se mettre en jeu pour se battre et vivre nos rêves d’une liberté démesurée pour tous. En fait, ils restent bien au chaud parce que les uns rêvent de prendre leur place, tandis que les autres les admirent en espérant bêtement qu’ils vont changer quelque chose (pensons à tous les bouffons qui se sont réjouis de l’élection d’un nouveau maître comme Mitterrand en 1981 ou Obama en 2008). En fait, ils ne risquent pas vraiment de se sentir menacés tant que la plupart d’entre nous se consoleront avec de fausses évidences comme «ça a toujours été comme ça», tant que l’autorité ne sera pas sapée à la base.\nQui donc délègue en permanence sa vie au grand frère, au syndicaliste, à l’élu, aux spécialistes en tous genres ? Ne serait-il pas temps de prendre nos affaires en main, sans chef ni organisation au-dessus de chacun ?\nQui donc entretient une proximité avec des oppresseurs, au prétexte qu’ils sont de la même famille, de la même religion, du même pays ou du même quartier, au lieu de la chercher chez ses frères de misère ? Ne serait-il pas temps d’envoyer bouler toutes ces fausses appartenances, ces identités contraintes, pour enfin se rencontrer entre individus et partager ce que nous avons en commun, pour se battre et détruire ce monde de domination et d’exploitation ?\nSi on se fout de la revendication sur l’âge de la retraite, de cette aumône accordée chichement avant la mort, c’est parce que nous critiquons un monde de travail et d’argent, une vie de morts-vivants et de concurrence, de marchandises et de crevards.\nL’occasion faisant le larron, pourquoi ne pas sortir de notre routine de galériens pour tenter de rendre quelques coups à ceux qui nous écrasent au quotidien et faire quelques rencontres passionnantes en chemin ? Pourquoi ne pas s’emparer de ce moment qui voit défiler des masses d’autocollants et de promeneurs derrière les syndicats pour tenter d’exprimer et d’expérimenter autre chose ? Pour cracher notre rage en affrontant les keufs, en détruisant des vitrines, en incendiant des lycées, en ravageant des administrations ou des permanences électorales, en reprenant la rue, en foutant le bordel à droite à gauche pour bloquer et saboter l’économie. Pour expérimenter des pratiques nouvelles et vivre des rencontres à partir de perspectives qui rompent avec l’existant, partager une haine contre la condition commune qui nous est faite, et en sortir quelques bonnes idées. Comme en novembre 2005 lors des trois semaines enflammées qui ont offert à ce foutu système un avant-goût de l’avenir que nous lui réservons ; comme pendant le CPE lorsque l’agitation étudiante a commencé à être dépassée par des rebelles en tout genre lors de longues manifs sauvages ponctuées d’affrontements.\nCes dernières semaines, tous n’ont donc pas couru derrière le sujet du moment, les travailleurs garantis syndiqués qui demandent au mieux le maintien du statu quo, au pire l’ouverture de négociations pour aménager leur cage. Beaucoup, lycéens ou pas, improvisent des cortèges spontanés dans les rues, tentent de modifier l’architecture carcérale des grandes villes, s’auto-organisent loin des piquets/braséros pour ne confier aucun pouvoir supplémentaire à une petite partie du mouvement (raffineurs ou éboueurs), délaissent les jeux tactiques d’aspirants au pouvoir sur la meilleure façon de bloquer le pays, bref se lancent dans la bataille avec ce qu’ils sont, c’est-à-dire simplement eux-mêmes : des révoltés qui n’aspirent ni à influencer le Parlement, ni à améliorer l’existant, certainement pas à le préserver dans toute sa misère salariée.\nCertes, à l’heure où l’on jette ces mots sur le papier, l’intensité n’est plus tout à fait la même que lorsque plusieurs ingrédients semblaient pouvoir se compléter un peu partout : blocages des transports et des zones industrielles, émeutes urbaines et solidarité dans la lutte, attaques affinitaires nocturnes et manifestations sauvages diurnes, lycéens et pré-retraités. Certes, il n’y a pas eu de blocages offensifs comme ceux de Barcelone lors de la grève générale du 29 septembre 2010, ou de manifestations enflammées comme en Grèce au début de l’année. Certes, les grosses médiations syndicales ou politiques (voir le désastre de l’anti-sarkozysme) pèsent encore de tout leur poids, les rencontres commencent à peine à s’ébaucher et l’auto-organisation à se chercher, l’imagination dans les formes d’action collectives n’est pas très répandue, les perspectives radicales contre le travail et tout ce qui le produit (et qu’il produit) n’en sont qu’à leurs balbutiements. Néanmoins, personne ne peut jamais prédire ce qui va se passer demain, et c’est carrément de toute idée de calcul politique dont il faut se débarrasser maintenant, si on veut plonger dans l’inconnu d’un bouleversement réel. Avec cette intuition aussi, celle qu’un «mouvement social» sera toujours trop pauvre pour exprimer nos révoltes, tant il reste profondément lié à une conception citoyenne de la conflictualité.\nA présent, gauche et droite nous disent que la loi sur les retraites est votée, et que s’y opposer serait bafouer cette sacro-sainte démocratie qui sanctifie la continuité de notre exploitation et notre écrasement quotidien à travers la loi. Pourtant, beaucoup s’en contrefoutent, parce que ce n’est pas uniquement contre cette réforme qu’ils se bougent.\nA présent, les syndicats préparent une autre retraite en posant quelques dernières journées traîne-savates bien lointaines (28 octobre et 6 novembre), tout en continuant de réclamer... d’être associés à la réforme à travers l’ouverture de négociations. Ils ne font même plus semblant d’y croire, et s’empressent d’assurer leur fonction policière contre les «casseurs», les «sans-papiers», et tous ceux qui sortent du rang. En fait, ils ne font ni plus ni moins que ce qu’ils ont toujours fait : cogérer la force de travail avec les patrons, et la contestation avec l’Etat.\nPourtant, force est de constater que l’enthousiasme de ce qui a été vécu ensemble pendant plus d’un mois conduit encore beaucoup de monde à ne pas lâcher l’affaire.\nA présent, c’est donc plus que jamais le moment de s’élancer sans suivre un quelconque rythme, qu’il soit extérieur (le calendrier du vote de la loi et des échéances syndicales) ou stratégique (aider aux blocages de camion-citernes, mais surtout sans toucher aux oléoducs). N’ayons pas peur de poser tout ce que nous voulons. Si nous défendons des moyens comme le blocage ou le sabotage, c’est bien pour interrompre la normalité, briser ce qui va de soi, dégager des espaces afin que chacun puisse être un peu plus que soi-même. C’est pour se rencontrer directement ou indirectement, au-delà des catégories, sur des bases anti-autoritaires refusant médiations, rôles et hiérarchies, dans une tension vers quelque chose d’autre : la subversion des rapports sociaux et la destruction de toute domination.\n[Tiré de Les mauvais jours finiront, numéro unique, 4 pages, novembre 2010]"


Comment les données vont-elles pouvoir nous aider, banquiers, chefs d’entreprises, financiers mais aussi marketeurs, à prévoir les défaillances ? Les annonces extrêmes, les plus alarmantes comme les plus incroyablement rassurantes, sont proposées par les « toutologues* » de la sphère médiatique. Elles oscillent entre le déni (cf. l’interview de Jean-Laurent Bonaffé) et les annonces alarmantes de raz de marée de faillites (ne pas rembourser la dette est selon certains une insulte à l’Histoire). Dans un webinaire qui aura lieu le 14 avril 2021 à 8h30 et qui s’intitule « Anticipez les défaillances de vos clients ETI, PME, TPE en temps réel« organisé [transparence] pour notre client Athling, nous verrons avec Pierre Blanc et Patrick Babayou comment revenir sur terre et recourir aux données pour alimenter une analyse prédictive sérieuse qui peut préserver nos entreprises et nos institutions financières des désagréments d’une situation économique inédite.\nVue de loin, en écoutant les savants experts en économie du petit écran, l’économie par temps de COVID-19 peut ressembler à une image floue prise à 200 km/h. Or, plus l’avenir est incertain, plus il faut se pencher sur les faits et les chiffres. L’analyse des données permet de revenir au plan rationnel. Comment détecter les tendances à partir du flou ? C’est ce que nous allons étudier dans cet événement qui aura lieu en ligne le 14 avril 2021 à 8h30 précises\n« Je pense qu’il y a urgence à prévenir, anticiper et justement tenir compte de l’état réel des entreprises dans lequel il y a beaucoup de liquidités aujourd’hui » m’a expliqué Pierre. Ce webinaire va donc concerner les banquiers, les entrepreneurs, et tous les experts de la data qui nous écoutent et qui nous lisent et qui sont intéressés par l’essor des big data qu’on traite sur Visionary Marketing depuis près de dix ans.\nVenez donc nombreux, rejoignez nous sur Zoom le 14 avril à 8h30 précises, et pour vous inscrire, une seule adresse comme d’habitude, vismktg.info/live140421.\nEvénement en ligne le 14 avril 2021 de 08h30 à 09h30


6 habitudes pour ne plus avoir une maison en désordre - Heureux tout simplement\nEn avez-vous marre d’avoir une maison toujours en désordre ? Vous avez l’impression de ranger tout le temps et que le désordre revient quasi immédiatement ?\nL’étape la plus importante est de désencombrer votre maison pour vous débarrasser du superflu. Tous ces objets non utilisés n’ont aucune raison de se trouver chez vous. Plus vous possédez d’objets, plus vous allez avoir de désordre.\nMais pour pouvoir profiter des bienfaits du désencombrement à long terme, nous vous conseillons d’installer certaines habitudes. Nous vous présentons dans cet article 6 habitudes qui ne prennent pas beaucoup de temps mais qui sont très efficaces pour combattre le désordre dans votre maison.\nLa première habitude à installer pour ne plus avoir sa maison en désordre est de faire son lit tous les matins. Pourquoi ? Cette habitude est très facile à mettre en place. Il ne faut pas beaucoup de temps pour faire son lit. Il suffit de tirer les draps et de placer les oreillers.\nMais quel bonheur quand vous rentrez le soir dans votre chambre et que vous pouvez vous coucher sous les draps tirés !\nSuivez cette habitude tous les matins et après 3 semaines vous le ferez sans vous poser de question. Car oui, une habitude à besoin de 3 semaines pour qu’elle se transforme en automatisme.\n2. Surveiller les Hot Spots pour ne plus avoir la maison en désordre\nQu’est-ce que c’est un Hot Spot ? Il s’agit d’un endroit qui attire le désordre. Vous voyez le petit meuble dans le hall d’entrée sur lequel tout le monde dépose ses affaires ? Ou la table du salon sur laquelle une pile de papiers et autres objets s’amoncèle ? Ou encore le plan de travail de la cuisine sur lequel on retrouve un peu de tout sauf ce qui est censé se retrouver dans une cuisine ?\nVoilà, c’est ça un Hot Spot. En général, la maison est vite en désordre si nous ne contrôlons pas ces Hot Spots. Un membre de la famille dépose un objet et ensuite, le prochain qui passe par là va déposer un autre objet et ainsi de suite. Il faut savoir qu’il est beaucoup plus facile de se délester d’un objet quand d’autres objets y sont déjà. Le désordre attire le désordre !\nQue faire concrètement dans ce cas ? Tout d’abord, il faut identifier ses Hot Spots. Ensuite, faites tous les jours un tour de la maison et enlevez les objets déposés à ces points chauds. Pour terminer, remettez les objets à leur (bonne) place. Cela ne prend pas beaucoup de temps si vous le faites tous les jours. Bien évidemment, vous pouvez inclure toute la famille. Chez nous on met une chanson et tout le monde range pendant la durée de la chanson.\nCroyez nous, il est possible de ranger dans la bonne humeur et d’éviter une maison en désordre.\n3. Faire briller son évier\nLa méthode Fly Lady vous apprend progressivement à installer des bonnes routines afin de reprendre le contrôle sur votre maison. Le but est de travailler dans la bienveillance et d’avancer en douceur pour pouvoir lâcher prise et se sentir bien. Il s’agit d’une méthode en 31 pas et le premier pas, c’est … de faire briller son évier.\nL’idée est de ranger tous les soirs la cuisine, de s’occuper de la vaisselle et de nettoyer votre évier. Cette action ne prendra pas beaucoup de temps. Surtout, si vous nettoyez au fur et à mesure les ustensiles pendant que vous cuisinez. Mais quel plaisir de retrouver sa cuisine rangée et nettoyée le lendemain. Vous allez démarrer la journée du bon pied et remplie d’énergie !\n4. Ranger ses vêtements directement pour éviter une maison en désordre\nTout le monde connaît cette fameuse chaise qui devient une deuxième armoire. Cette chaise sur laquelle on dépose le soir ses vêtements après s’être déshabillé. Et la pile de vêtements grandit avec chaque jour qui passe.\nEt si on évitait cette chaise ? Prenez l’habitude de mettre votre linge sale directement à la lessive. Et les vêtements que vous comptez porter un autre jour peuvent alors retourner dans la garde-robe. Installer cette habitude prend très peu de temps mais vous évite une maison en désordre. Et, une montagne de vêtements, cela encombre non seulement votre chambre ou votre salle de bains mais aussi votre esprit. Évitez cette accumulation et vous vous sentirez plus léger.\nDans son livre Getting Things Done de David Allen on découvre la règle de 2 minutes : Si cela prend moins de 2 minutes, faites le directement. C’est un conseil anti-procrastination qui est souvent appliqué dans la recherche de la productivité.\nMais, en ce qui nous concerne, nous pouvons également mettre cette règle à profit pour éviter le désordre dans la maison. Convenons-en, c’est aussi de la productivité, non ?\nEffectuez toutes ses petites tâches directement au lieu de les accumuler et de les reporter à plus tard – ou à jamais. Quelles sont ces petites tâches ? Fastoche ! Mettre les restes du repas directement au frigo, nettoyer la poêle directement après avoir cuisiné, vider le sac de sport en rentrant à la maison, ranger le linge propre et plié dans les armoires, … La prochaine fois que vous remettez une tâche à plus tard, demandez-vous : « combien de temps ça prend ? » Moins de 2 minutes ? Alors n’attendez pas et faites le directement !\n6. La règle 1 qui rentre = 1 qui sort\nUne des principales raisons d’une maison en désordre est le fait que vous possédez trop d’affaires. Plus nous accumulons dans notre maison, plus nous passons du temps à ranger et à nettoyer. L’étape la plus importante pour éliminer le bazar chez vous est d’éliminer le superflu de votre maison. Découvrez dans cet article comment s’y prendre en détail.\nMais il ne suffit pas uniquement de se séparer de vos objets non utilisés. C’est bien de faire sortir des choses mais si, d’un autre côté, vous ne stoppez pas le flux des entrées, votre travail va vite se révéler inutile. Il faut absolument contrôler le flux des affaires qui rentrent dans votre maison.\nPour y arriver, la règle la plus efficace est la suivante : 1 qui rentre = 1 qui sort ! Avant un achat, demandez-vous si vous en avez vraiment besoin. Et si oui, quel objet ce nouvel article va-t-il remplacer ?\nPrenez votre garde-robe comme exemple. Souvent on a tendance à acheter des vêtements assez similaires. Oui, il y a peut être un petit détail qui change sur la nouvelle blouse blanche, mais avouez-le, vous avez déjà une multitude d’autres blouses blanches assez ressemblantes dans votre dressing. Avez-vous vraiment besoin de cette nouvelle blouse ? Et si oui, ne peut-elle pas prendre la place d’une autre ?\nCette règle va vous aider à prendre le contrôle sur votre (sur) consommation et éviter une accumulation trop importante d’objets dans votre maison. En outre, cette méthode vous fait souvent réaliser que l’achat n’est pas nécessaire et pourra à terme représenter de fameuses économies. La tester c’est l’adopter !\n6 habitudes, 6 gouttes de concentré de bon sens ;-). Rappelons-nous, les habitudes peuvent-être installées et devenir automatismes avec un minimum de rigueur. Il faut 21 jours (voire 30 selon les méthodes) si l’on veut qu’elles « coulent de source ». Une fois définitivement installées, elles font partie de nous et c’est plutôt une bonne nouvelle. En effet, nous pouvons nous exécuter en mode robot sans même avoir la sensation de réaliser les 12 travaux d’Hercule ou la corvée d’épluchage des patates du régiment.\nCela semble peu, 6 habitudes, mais nous avons personnellement commencé par là et, croyez-nous, c’est le début d’une nouvelle vie !\nUne fois n’est pas coutume, nous vous demandons de choisir dans la liste celles qui vous semblent les plus accessibles et de vous y tenir. C’est à vous : numéro 1, numéro 2, numéro 3 etc …\nRendez-vous dans un mois avec des résultats !\nGuillaume 12 octobre 2020 at 13 h 33 min Répondre\nMerci pour vos excellents conseils ! Les trois conseils que je préfère sont\n– Surveiller les hotspots (canapé, table d’entrée et meuble de la cuisine)\n– Ranger ses vêtements (chaque soir)\n– Faire briller l’évier chaque soir\nKatja & Thierry 13 octobre 2020 at 19 h 33 min Répondre\nTrès bien Guillaume. Y a-t-il une autre règle que tu pratiques et dont nous n’avons pas parlé ?\ncaroline 12 octobre 2020 at 15 h 27 min Répondre\nla 4 me semble tellement évidente que je ne l’applique pas ! mais promis demain je m’y mets. Non, ce soir !\nKatja & Thierry 13 octobre 2020 at 19 h 32 min Répondre\nce soir en allant se coucher. Pourquoi attendre demain ? 😉\nJeanne 12 octobre 2020 at 20 h 35 min Répondre\nMerci pour cet article qui a clarifié cette notion de Hot Spot. Je l’avais identifié mais je vais y être plus attentive.\nKatja & Thierry 13 octobre 2020 at 19 h 31 min Répondre\nLa notion de Hot Spot, c’est vraiment un point qui n’a l’air de rien mais qui pollue les intérieurs. Tu ne trouves pas, Jeanne ?\nRomain 12 octobre 2020 at 21 h 35 min Répondre\nHello Katja et Thierry!\nJe mets en pratique la 1ère règle depuis bientôt 2 mois (après avoir lu The power of habits), et la règle des 2 minutes depuis peu (j’ai même élargi à 5 minutes 🙂 ). Mais je ne connaissais pas les autres techniques… je vais tester tout ça 🙂\nKatja & Thierry 13 octobre 2020 at 19 h 29 min Répondre\nChouette commentaire. En 5 minutes, ta maison est rangée de fond en comble, non?\nLucie - Cuisinez Libéré 13 octobre 2020 at 7 h 18 min Répondre\nPour le 1 (faire son lit), je le fais déjà avec une variante, ouvrir son lit. Ca fait le même effet le soir mais ça permet au drap de s’aérer car je fais mon lit dès que je me lève. J’y ajoute 10 min d’aération.\nPour les hot spot c’est un peu plus compliqué même si nous adorons nous aussi faire le rangement en 1 chanson ou 2 minutes. Et mine de rien, nous rangeons déjà pas mal en 2 minutes !\nConcernant les vêtements, j’ai supprimé la chaise 😉\nEt j’essaie de faire 1 qui rentre = 1 qui sort, nous allons profiter des vacances pour faire un peu de tri dans les chambres des enfants avant Noël …\nPar contre, l’évier qui brille, je n’y arrive pas. Passé le repas, je n’arrive plus à trouver l’énergie pour tout ranger et nettoyer. Je mets juste à tremper. Défi à relever !\nKatja & Thierry 13 octobre 2020 at 19 h 28 min Répondre\nOn a hâte de suivre tes progrès en ce qui concerne l’évier (LOL). Ravis d’entendre que vous ranger en musique.\nAlicia mimm 13 octobre 2020 at 8 h 20 min Répondre\nBonjour Katja et Thierry, merci beaucoup pour votre article qui met le doigt sur une infinité de mauvaises habitudes. C’est tellement rassurant de voir que ce sont des petits travers communs chez d’autres personnes. Je vais appliquer les hot spots et tenter le 1 entrée 1 sortie… votre article complète superbement mon article sur le minimalisme. Vos conseils vont avoir un impact sur mon besoin de simplicité et de légèreté. je vous souhaite une belle continuation.\nSandra 13 octobre 2020 at 9 h 49 min Répondre\nJ’adore ce concept de Hot Spot ! Je n’y avais jamais pensé mais effectivement c’est là que tout s’entasse. Je vais donc y faire attention chaque jour à partir de maintenant 🙂\nSinon ma devise : « external mess = internal mess », je fais donc attention à avoir une maison en ordre, pour que tout soit bien aussi en ordre dans ma tête 😀\nKatja & Thierry 13 octobre 2020 at 19 h 27 min Répondre\nExactement Sandra. Il y a des gens qui sont victimes de migraines, de maux de dos. ces douleurs sont uniquement causées par le désordre ambiant dans certains endroits de leur habitation. Dingue, non?\nJung 13 octobre 2020 at 9 h 59 min Répondre\nVoilà l’article que j’attendais !!!\nMa maison est dans un tel état… Surtout depuis que ma fille est venue au monde cet été. Je ne prends plus le temps de ranger et à force de laisser les choses s’accumuler, je finis par me sentir dépassé par tout ce désordre…\nCes 6 conseils semblent pourtant tellement simples à mettre en place et ne prennent pas de temps du tout. Faire son lit, faire briller son évier, ranger ses vêtements au fur et à mesure, et ne pas négocier avec les tâches qui prennent moins de 2 minutes, ça semble tellement évident !\nMerci pour cet article, je vais mettre ça en pratique dès maintenant (je m’en vais faire mon lit directement après avoir publié ce commentaire ^^)\nKatja & Thierry 13 octobre 2020 at 19 h 25 min Répondre\nSuper. On se donne rendez-vous dans un mois pour voir si le rituel, l’automatisme est bien installé. On a hâte de te lire.\nDétélina 13 octobre 2020 at 10 h 28 min Répondre\nMerci pour cet excellent article où je me reconnais tellement. Je le fais lire à mes filles 🙂\nKatja & Thierry 13 octobre 2020 at 19 h 22 min Répondre\nMerci pour le compliment Détélina. Tu nous fais gage d’une belle confiance en le transmettant à tes filles.\nGrégory 13 octobre 2020 at 10 h 37 min Répondre\nJ’aime beaucoup l’insertion de la règle GTD ainsi que 1 rentre 1 sort, dans mon métier on appelle cela une FIFO (First In First Out), c’est très important surtout quand on manque de places. Merci !\nKatja & Thierry 13 octobre 2020 at 19 h 21 min Répondre\nmerci pour ton commentaire Grégory.\nNicolas 13 octobre 2020 at 13 h 25 min Répondre\nOh lala qu’est ce que cet article me parle ! Moi qui suis presque un maniaque de l’ordre je me suis bcp retrouvé dans certains conseils. J’ai récemment découvert la règle des 2 minutes, qui me plait beaucoup (pour me faciliter les prises de décisions). Par contre je ne connaissais pas la notion de « hot spot », mais j’ai tout de suite vu où il se trouvait chez moi 🙂 Merci à vous deux pour ce nouvel article inspirant !\nKatja & Thierry 13 octobre 2020 at 19 h 20 min Répondre\nLes hot spots !\nIl faudrait construire des meubles sans rebords, mettre des arrondis partout pour qu’on ne puisse plus vider ses poches partout dans la maison. 🙂\nVie Quatresixquatre 13 octobre 2020 at 13 h 50 min Répondre\nEt bien je viens de me rendre compte que je suis déjà une pro… Je fais tout ça sans même y penser. Plus une petite routine du matin où je met en ordre ce qui reste de la veille, le mug de tisane qui est resté près du canapé, un coup d’éponge sur la table de la terrasse… Et hop, c’est reparti.\nKatja & Thierry 13 octobre 2020 at 19 h 17 min Répondre\nTop Sylvie. Bravo ! 😉\nLuc 14 octobre 2020 at 10 h 34 min Répondre\nJ’aime bien l’idée de supprimer le Hot Spot. ce plat Ikéa à l’entrée qui collecte tout et n’importe quoi et prévu à la base pour mettre les clés. C’est comme l’espace où on laisse les chaussures qui s’accumulent à l’entrée :). Un autre Hot Spot. En fait on a tendance a en créer plusieurs.\nManu 14 octobre 2020 at 18 h 41 min Répondre\nAhaha cette fameuse chaise qui sert de deuxième armoire… c’est tellement moi!\nLa règle des 2 minutes est intéressante aussi, il faudra que je lise ce livre.\nEt faire attention aux hospots en effet…\nKatja & Thierry 18 octobre 2020 at 11 h 45 min Répondre\nQuelle est ta résolution par rapport à la chaise ? 😉\nMAHAI Hinarii 15 octobre 2020 at 9 h 32 min Répondre\nHello, merci beaucoup pour tes conseils. J’adore ton artcile, sa présentation et les images que tu as utiliser, merci encore et bonne continuation pour la suite 🙂\nMerci pour ces compliments Hinarii,\nNous donnons le meilleur pour que ce blog puisse apporter de la valeur.\nMireille 24 février 2022 at 14 h 41 min Répondre\nJe suis ravie de découvrir votre site mais je n arrive pas à m en sortir je ne fais pas mon lit depuis un an je mange je dors dessus car mes petites tables sont encombrées\nJe fais ds thérapies brèves mais je pense que c est un suivi plus long qu il me faut sur plusieurs séances\nJ ai vécu dssituations difficiles j ai le sentiment avoir fait des dépressions silencieuses\nJ ai connu le harcellement moral au travail avec mise au placard burn out je ss à la retraite je ss partie avec bcp d insatisfactions j ai l impression de n avoir pas fait ledeuil de certaines situations …ma maison ressemble à un vrai capharnaüm j’ai envie qu elle m accueille ça me pèse énormément\nJ’ai eu depuis 8 mois la séparation avec mon conjoint qui me frappait\nDonc je remonte la pente que pouvez vous me conseiller je n arrive pas à passer à l acte je dors je me dis demain. Je range je me réveille je fais autre chose j ai besoin que ma maison m accueille…aidez moi svp je veux vivre ….merci beaucoup …\nKatja & Thierry 24 février 2022 at 18 h 15 min Répondre\nRetenez cette phrase : rien n’est facile mais tout est possible. Commencez par une petite action ! Elle en appellera peut-être d’autres.\nDemain matin, faites votre lit après vous être levée. Ensuite fixez vous de petits objectifs qui vont vous donner l’envie de persévérer.\nDésinfection de surface 24 février 2022 at 16 h 55 min Répondre\nFaire son lit tous les matins est un vrai challenge… ça forge le mental.\nKatja & Thierry 24 février 2022 at 18 h 17 min Répondre\nExactement ! L’expression consacrée est : « Comme on fait son lit, on se couche ».\nNous préférons dire : « comme on fait son lit, on attaque la journée. » 😉


Opinion | Notre industrie doit utiliser massivement l’IA sous peine de se voir effacée de la carte | Les Echos\nL’IA est la suite logique de la transformation digitale dédiée à la performance\nL’arrivée de l’IA vient modifier cette vision "utilitariste" du digital pour laisser véritablement place à la performance. L’humain va bénéficier d’une nouvelle aide dans son travail à travers ces nouveaux systèmes embarquant une forme très primitive d’intelligence, mais avec de beaucoup plus grandes capacités de calcul, de recherche et de stockage.\nBien que faisant appel à de nouvelles technologies, l’IA sera intégrée de manière très classique au système d’information pour faire partie, à part entière, de l’outil de production et de gestion de l’entreprise. L’IA peut ainsi être vue comme une "strate" apportant de nouvelles notions de performance et de compétitivité à l’entreprise, mais encore faut-il en avoir conscience.\nL’impérieuse nécessité de la prise de conscience\nEn effet, on compte sur les doigts de la main les entreprises, mais surtout les directions générales y compris dans le CAC 40, qui ont pris conscience de l’apport de l’IA en termes de performance vis-à-vis de leur compétitivité en modifiant de manière drastique leurs structures de coûts opérationnels. Combien sont en mesure de donner ces chiffres sur leur cœur de métier ? "On ne s’est même pas posé la question, on n’en est pas encore là, d’abord on s’occupe de la data, après on verra, la personne qui s’en occupe fait plutôt de l’acculturation pour l’instant, on a quelques expérimentations...". Combien savent qu’il est possible avec l’IA de réduire jusqu’à 30 % les immobilisations liées aux stocks dans certaines industries, de vérifier la conformité d’un document en 30 secondes au lieu de 12 jours, de prévoir la maintenance des pièces d’un système industriel complexe 40 jours avant son arrêt au lieu de 6 jours… ?\nCombien ont en tête un plan de déploiement sur les deux ans qui viennent dont les priorités auront été dictées par l’apport à la stratégie de l’entreprise, le retour sur investissement et l’augmentation de la performance voire la baisse de la pénibilité ?\nNe pas se doter de cette vision, c’est avancer à l’aveugle dans son écosystème, laisser encore une fois d’autres nous montrer la voie au risque d’être effacé de la carte ou réintermédié d’un revers de ligne de code. C’est abandonner à d’autres sa destinée en les laissant prendre d’assaut ses budgets et ses collaborateurs pour qui le Machine Learning est une notion abstraite qu’ils ne maîtrisent pas encore. C’est peut-être aussi délaisser des développements sur mesure liés au cœur du métier de l’entreprise pour des solutions du marché qui ne seront que périphériques. C’est enfin laisser éclore les fameux POCs (Proof of Concept), ces tests qui ne servent plus à rien, car nous avons maintenant assez de recul et connaissons les performances que peut apporter l’IA à un métier, une industrie, un contexte. L’IA n’en est plus à l’expérimentation, mais au déploiement à grande échelle.\nNous avons déjà vécu et combattu de haute lutte cette croissance empirique lorsque les progiciels ont fait leur apparition dans l’entreprise avant que nos Directeurs des Systèmes d’Information ne reprennent la main et viennent avec leurs méthodologies éprouvées remettre de l’ordre et donner de la visibilité. L’impact de l’IA est tel qu’il bouleverse les organisations et créé de nouvelles fonctions incontournables comme le ou la responsable de la transformation digitale (Chief Digital Officer).\nLe rôle central du CDO\nLe CDO (Chief Digital Officer) est le "champion" désigné de l’IA. Ce nouvel acteur dans l’organisation a en charge une vraie mission transversale de management du changement que le digital, et sa nouvelle déclinaison avec l’IA, imposent aux organisations. Le CDO a un rôle stratégique tout d’abord défensif, car il doit remettre à niveau l’empreinte digitale de l’entreprise pour lui faire reprendre pied dans sa chaîne de valeur, mais aussi offensif, à travers la mobilisation de toutes les forces vives comme la production, la stratégie et le marketing pour être en mesure d’augmenter la performance du cœur de métier de l’entreprise, d’adapter l’organisation et optimiser sa gestion avec l’arrivée de l’IA. Lui et lui seul est en mesure de délivrer cette vision transversale des besoins à travers un vrai Schéma Directeur IA qui intégrera aussi les priorités et les impacts sur l’humain et l’organisation.\nCette vision structurée du déploiement de l’IA dans notre industrie est encore loin d’être généralisée et de permettre une utilisation massive de l’IA.\nIl faut agir maintenant pour une utilisation massive de l’IA\nNe laissons pas se reproduire, transposé à notre industrie, cet accident industriel majeur dans lequel la DGSI et Airbus, constatant qu’aucun de nos champions ne s’était investi dans l’utilisation de l’IA, ont été obligés de faire appel à l’américain Palantir. Comme le web, l’IA ne fera pas de cadeau à nos belles endormies qui n’auront pas compris assez vite l’apport et les ordres de grandeur de la performance de l’IA.\nDans une compétition commerciale, qui va voir émerger de nouveaux acteurs utilisant de manière très pragmatique ces mêmes technologies aujourd’hui à la disposition de tous, les entreprises doivent dès maintenant se mettre en ordre de bataille et l’état visionnaire être moteur à travers une stratégie industrielle ambitieuse et interventionniste.


atelier - LA MAISON DU CERF-VOLANT\n7 rue de Prague • 75012 PARIS • 01.44.68.00.75\nQui sommes-nous? Contact Mon compte\ncerf-volant 2 lignes\nAiles de traction 2 lignes\nBuggy / Mountain Board\nTissus - Voilerie\nEmbouts - Jonctions\nLignes - Gaines\nÉvénements - Créations\nAu delà des différentes potentialités représentées par le cerf-volant, la réalisation d’un premier objet reste la chose la plus importante.\nLa pratique doit obligatoire déboucher sur une première expérience positive qui valorisera le participant et l’impliquera vers un approfondissement de son expérience.\nLes cerfs-volants proposés dans les ATELIERS DU VENT regroupent un ensemble d’éléments favorables : coût peu élevé, simplicité de réalisation, utilisation de matériaux très accessibles, adaptation des appareils réalisés à une large gamme de conditions aérologiques.\nLa mise en œuvre d’un atelier et son organisation doit donc tenir compte du nombre de participants, des conditions de sécurité, du respect des matériels, et faciliter les relations de transversalité (rapports collectifs ).\nNous intervenons auprès de tout types de participant âgé de plus de huit ans regroupés au sein d’une structure légale publique ou privée.De l’initiation au perfectionnement, nous adaptons notre pédagogie en fonction de la nature, des besoins et de l’âge des participants.\nL’outillage et les matières premières sont fournis.\nEn milieu scolaire, nous abordons la construction sans fourniture de modèles préfabriqués à décorer ; les cerfs-volants sont entièrement élaborés par les participants, à partir des matériaux fournis. Dans un souci d’économie, nous n’intervenons pas directement sur les parties graphiques et picturales, laissant cette possibilité à la charge des participants ( hors programme ) suivant nos indications.\nDans le cas de formation d’animateurs, nous proposons des interventions plus longues en relation avec les besoins et les moyens des structures d’emploi.\nProgramme modulable :\nHistorique, culture du cerf-volant – Initiation à l’aérologie et à l’aérodynamisme – Audiovisuels (historique, différents types de cerfs-volants) – Construction d’un cerf-volant simple – Essais en vol, prise de contact avec les éléments – Travail collectif à l’extérieur – Construction d’un cerf-volant plus élaboré, ascensionnel ou pilotable – Animation dynamique à l’extérieur sur différents matériels – Ecole de cerfs-volants pilotables – Photographie aérienne par cerf-volant.\nLes activités extérieures restent soumises aux conditions atmosphériques\nPour nos activités LES ATELIERS DU VENT, une assurance spécifique en responsabilité civile professionnelle garantit les dommages éventuels :\n- à l’égard des tiers en cas d’accident survenu du fait de l’activité\n- à l’égard des participants en cas d’accident engageant la seule responsabilité fautive de moyen pour inexécution d’une obligation résultant du contrat d’enseignement\n- responsabilité locative ou d’occupant, responsabilité civile à l’égard des tiers pour les locaux occasionnels occupés pour son activité d’animation d’ateliers de cerfs-volants.\nL’atelier s’effectue dans un espace clair, adapté au nombre de participant ; il doit être équipé de tables acceptant la découpe. Prévoir une surface minimum de 1m² / participant avec dégagements.\nEn fonction de la situation géographique, il devra en priorité correspondre aux préconisations élémentaires de sécurité : éloigné de lignes électriques, de routes, d’aérodrome. Il sera bien orienté aux vents, dégagé d’obstacles naturels ou architecturaux et de dimensions adaptées au nombre de participants.\nDe l’initiation au perfectionnement, nous étudions des durées d’atelier adaptées aux projets, tenant compte des contraintes budgétaires.\nSuivant le nombre de participants, nous mettons à disposition un ou plusieurs animateurs spécialisés. Une étude de prix est faite sur demande suivant l’objectif désiré, et comprend :\n- La rémunération de l’animateur\n- La fourniture des matières premières et de l’outillage\n- Les frais de déplacement\n- Les frais de séjour\nLe travail de création de cerfs-volants permet d’aborder différentes disciplines exploitables en terme d’éducation. Le support que représente le cerf-volant est avant tout un médium proche de l’univers affectif de l’enfant ou de l’adolescent ; le décryptage de son environnement en sera donc facilité.\nLes différents axes de travaux proposés, sont basés sur la découverte par le jeu d’éléments physiques ( au sens scientifique ), culturels, psychologiques, de comportement collectif, de travaux manuels, d’esthétique, de rapport avec le milieu…\nLa pratique du cerf-volant reste avant tout une recherche d’harmonie entre les éléments naturels variables et une création humaine qui devra dans tout les cas s’adapter au biotope. Par extension, elle facilite la compréhension d’une attitude comportementale chez l’enfant ou l’adolescent qui se trouvera confronté aux problématiques concrètes de spatialité et de maîtrise du précaire .\nLa mise en œuvre d’un projet éducatif s’appuyant sur le cerf-volant ne nécessite pas véritablement d’investissements importants et de logistique lourde. Ces éléments sont importants car ils restent à la base d’un aboutissement positif des travaux engagés.\nIl est nécessaire de maintenir l’aspect ludique du support, quelque soit la discipline abordée, et d’insister sur les préconisations de sécurité. Un cerf-volant, même bien réalisé , ne vole pas dans n’importe quelle conditions ; les vents peuvent être favorables ou difficiles. Il faut accepter avec sérénité, le fait de ne pas pouvoir voler lorsque les conditions aérologiques sont inadaptées, sans pour autant le ressentir comme un échec.\nETUDE SPECIFIQUE, INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES, DEVIS SUR CONSULTATION\nLes envois de nos colis, ont un délai d'acheminement de 2 jours en moyenne après le jour de prise en charge par le service d’expédition.\nUn conseil, une information sur un produit? Nous restons à votre écoute au 01.44.68.00.75\n7 rue de Prague\n© La maison du Cerf-Volant 2021


Anne Wenzel | Galerie des Galeries\nNée en 1972 à Schüttorf (Allemagne). Vit et travaille à Rotterdam.\nLe désastre est une source d’inspiration primordiale pour Anne Wenzel. Catastrophes naturelles ou attentats lui fournissent la matière de ses sculptures de céramique noire, agrégats de matière à la fois informes et délicatement ciselés. Objets et animaux semblent tout autant liquéfiés que calcinés ; monument aux morts ou gibier agonisant apparaissent comme des décombres d’un présent apocalyptique. Ses oeuvres sont des métaphores de nos peurs individuelles et montrent que la réalité peut dépasser nos pires cauchemars.\nUntitled (Stag), 2005\nInstallation avec peinture murale, céramique vernissée, encre de Chine\nPhoto - Thibaut Voisin\n26 janvier–17 mars 2012


Alerte, Vulnérabilité dans Microsoft Remote Desktop Services. - Zone Antimalware\nLe CERTFR vient d’émettre ce 15 mai une alerte sur une vulnérabilité sur les services de bureau à distance de Microsoft Windows.\nIl s’agit plus précisément Remote Desktop Services (RDS) qui permet l’exécution de code arbitraire sur un système vulnérable, et ce sans authentification ni interaction d’un utilisateur.\nEn effet, en plus des correctifs pour les systèmes actuellement maintenus par Microsoft. La compagnie a également rendu disponible des mises à jours exceptionnelles pour les anciens systèmes n’étant plus pris en charge.\nCela comprend les systèmes Windows 2003 ainsi que Windows XP.\n2019-05-20T14:48:33+00:00Par Nicolas Coolman|


Meuble salle de bain avec miroir Anderson style Baroque Vénitien bombé craquelé. Le set complet Anderson style Baroque composé dun meuble lavabo 108cm et dun miroir, se distingue par sa forme bombée, parfaite pour ceux qui souhaitent un style dameublement élégant et fonctionnel. Anderson dispose de deux portes pratiques, ornées par des pommeaux Swarovski et de sculptures qui en font ressortir la beauté. Avec ce meuble dun charme particulier, rendez unique la pièce la plus intime de votre maison!\nPour compléter le set, le miroir assorti. COULEUR: Ivoire craquelé détails feuille or, marbre crème. MATERIEL: Bois massif acajou, Verre, Marbre, Céramique, Poignées Cristal Sw. DIMENSIONS: Largeur 108 cm x Hauteur 85 cm x Profondeur 62 cm.\nCadre Miroir L 91 x H 100 x P 4. 1 Meuble évier 2 portes + 1 Miroir (Le robinet n'est pas inclus). Si vous avez besoin dassistance pour effectuer la commande contactez notre Service Client 0039 8181 33038 du Lundi au Vendredi de 9:00 à 18:00 (GMT + 1) SIMONE GUARRACINO - LUXURY DESIGN. Cest le premier site spécialisé dans la vente ON LINE des meubles et accessoires de décorations en un style baroque, classique, rococo, coloniale et style anglais unique et originale. Notre site internet : www simoneguarracino fr.\nFEEDBACK E-Bay tient compte juste du Feedback avec 5 étoiles comme note positive. Les produits artisanaux peuvent présenter des défauts dus à la fabrication à la main et de légères différences par rapport à limage du site. L'item "Meuble salle de bain avec miroir Anderson style Baroque Vénitien bombé craquelé" est en vente depuis le mardi 21 décembre 2021. Il est dans la catégorie "Maison\_Meubles\_Meubles de salle de bain". Le vendeur est "simoneguarracinoluxury" et est localisé à/en Carinaro. Cet article peut être expédié au pays suivant: France.\nCouleur: Ivoire Craquelé, Feuille Or


L'essentiel Luxembourg n°3205 27 aoû 2021 - Page 6 - 7 - L'essentiel Luxembourg n°3205 27 aoû 2021 - L'essentiel Luxembourg - régional / internationale - générale - Actualité - 1001mags - Magazines en PDF à 1 € et GRATUITS !\n6 Luxembourg Les châteaux font le plein de projets Les châteaux de Beaufort, double joyau médiéval et Renaissance, à l'est du Luxembourg. BEAUFORT Touchés par les crues de juillet, les châteaux de Beaufort ont rouvert depuis le 11août. Un joyau rare qui avait fasciné Victor Hugo. Internet pour les vidéos LUXEMBOURG. Au Luxembourg, 74% des personnes âgées de 16 à 74ans ayant utilisé Internet au cours des trois derniers mois de l'année 2020 ont regardé la télévision en ligne ou des vidéos en streaming. Selon une étude d'Eurostat, ce pourcentage se situe exactement dans la moyenne de l'UE. Par ailleurs, 36% des 16- 74ans ont joué en ligne ou téléchargé des jeux lors du dernier quadrimestre de 2020, un peu Les vidéos en streaming ont un certain succès. plus que la moyenne de l'UE (34%). Oui, les châteaux de Beaufort sont rouverts. Certaines informations contradictoires perturbent les visiteurs depuis que le site a subi quelques dégâts, après les inondations de juillet, qui ont provoqué l'effondrement partiel d'un mur du XIV e siècle. Même si des effractions ont été constatées dans les premières heures, l'accès n'a été fermé que du 31juillet au 11 août. Depuis, tout a été sécurisé et repensé pour un accueil optimal, les visites ont repris. « L'effondrement n'a eu aucun impact significatif sur le tourisme », relève Désirée Dall'Agnol, nouvelle coordinatrice de ce double joyau médiéval et Renaissance à l'est du pays. La partie effondrée fera l'objet d'un chantier dès l'automne et « jusqu'au printemps ». En 2019, les châteaux de Beaufort avaient accueilli 40 000visiteurs du Luxembourg, d'Allemagne, de France et des Pays-Bas. Un peu moins, 27 000, en 2020 en raison de la crise sanitaire. « Nous avons plein de nouvelles idées pour petits et grands, que je n'ai pas encore envie de dévoiler », confie la coordinatrice. Les châteaux sont ouverts au public jusqu'à fin novembre, « ce que beaucoup de gens ignorent ». Huit personnes y travaillent en haute saison, trois le reste de l'année. Non loin du Mullerthal, voici un site touristique majeur qui avait fasciné Victor Hugo le 12juin 1871. « La culture et les châteaux devraient être intégrés dans la vie quotidienne, estime Désirée Dall'Agnol. Chaque monument raconte une histoire différente ». NICOLAS CHAUTY L'espace partagé grandit encore DUDELANGE La transformation du centre de Dudelange en « shared space » (espace partagé entre piétons, cyclistes et voitures) vient d'entrer dans sa 3 e phase. À l'issue de celle-ci, qui durera 18mois, la place Frantz- Kinnen et le parvis devant l'église seront reliés à la zone « shared space ». N°1N ITALIA, Découvrez toutes nos idées recettes avec Déco rez toutes nôs idées recettes av c la Moz arella Galbani sur www.galban.lu la Mozzarella Galbani sur www.galbani.lu\nA Galbani. Le goût de la Dolce Vita. Luxembourg Esch2022, booster de tourisme durable OTTANGE La Capitale européenne de la culture doit stimuler le tourisme durable dans les anciennes régions minières. Ciel nocturne sur Clervaux CLERVAUX Valoriser le ciel nocturne et lutter contre la pollution lumineuse : c'est le but du festival NIGHT, Light & more qui se clôturera à Clervaux. De ce vendredi, 20h, à dimanche une expo est à voir. Le point d'orgue sera samedi, dès 19h, avec spectacles et projection lumineuse au château. Événement CovidCheck., nightlightandmore.lu 7 L'équipe d'Esch2022 et ses partenaires ont présenté une stratégie de développement. Dormir dans un dôme dans les Ardennes, avec les loups, en Moselle : ce sont des hébergements insolites et durables déjà soutenus financièrement par la région Grand Est. De nouveaux logis atypiques, éphémères ceux-là, devraient se développer près de chez nous dans le contexte d'Esch2022. Les partenaires français et luxembourgeois de la Capitale européenne de la culture veulent transformer leurs anciennes régions minières en berceau d'un tourisme durable. Dans ce contexte, de nouvelles pistes cyclables ont été évoquées jeudi lors d'une présentation à Ottange. Il y a les 4,2 km de raccordement entre Belval (Lu.) et Micheville (F.), dont les travaux doivent démarrer début 2022 pour s'achever à l'automne, mais aussi deux pistes éphémères. Celle entre Rédange (F.) et Belvaux (Lu.) et celle d'Ottange (F.) à Rumelange (Lu.). Esch2022 accueillera plus de 2 000événements et proposera quelque 140projets culturels. SÉVERINE GOFFIN Des lecteurs épatants en photographie LUXEMBOURG Suite à la Journée mondiale de la photographie, le 19 août, les lecteurs de « L'essentiel », pros ou amateurs, nous ont envoyé leurs meilleurs clichés. Photos Panneaux neufs ESCH-SUR-ALZETTE Le service « circulation » de la ville d'Esch-sur-Alzette va procéder prochainement au remplacement de 1500panneaux de signalisation. Les nouveaux panneaux arboreront le logo « Esch2022 Capitale européenne de la culture ». La campagne débutera par 500panneaux des quartiers Al Esch et Brill. d'art, d'animaux, de paysages à couper le souffle, au Luxembourg (photo), ou en voyage, ils ont été inspirés. À retrouver sur lessentiel.lu. -PHOTO : @ALEXPHOTOGRAPHSYOU\n\nL'essentiel Luxembourg n°3205 27 aoû 2021
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L'essentiel Luxembourg n°3205 27 aoû 2021


Attention, utilisés seules elles ne permettent pas d’obtenir des signaux d’achat. Si l’envie vous prend d’aller plus loin, vous devrez alors envisager une formation plus poussée afin de comprendre en détail les produits financiers auxquels vous aurez accès en tant que trader pour compte propre. Du coup, il est important de simplifier au maximum le parcours d’achat. (Que celui-ci ait lieu en ligne ou physiquement.) Pour ça, l’idéal, c’est d’observer comment se comportent vos clients. Et si comment réussir à trader à domicile ce n’est pas possible, il faut se mettre à leur place pour lister tous les obstacles possibles, et ainsi trouver un moyen de les contourner.\nChapitre i: comment réussir à trader à domicile elaboration d’une strategie marketing. Afin que l’article puisse être lu par n’importe quel (futur) trader débutant, nous vous mettons toujours à disposition un lexique afin que la majorité d’entre vous puisse comprendre les termes utilisés.\nLe site eurostat fournit, quant à lui, des informations sur l’utilisation des technologies par le grand public et les entreprises, par le biais de comment réussir à trader à domicile statistiques, mais pour l’europe. Lors du prestigieux salon de l’analyse technique 2017, un jury de traders professionnels a attribué à wh selfinvest le "grand prix de l'excellence: meilleur courtier futures". En récompensant wh selfinvest par une accolade professionnelle, le jury confirme le service légendaire, les faibles couts de commissions, l’exécution très rapide des ordres et la qualité de l’imbattable plateforme nanotrader.\nExemple — (è gzan pl) s. M. 1° Ce qui peut être imité en tant que modèle. • C est un exemple à fuir que celui des forfaits, corn. Cinna, iii, 1. • L exemple touche comment réussir à trader à domicile plus que ne fait la menace, corn. Poly. Iii, 3. • Rien n est si contagieux que l… … dictionnaire de la langue française d'émile littré.\nEt encore une fois, il est normal de vouloir des choses. Mais quoi que vous comment réussir à trader à domicile vouliez, soyez réaliste et déterminez d'abord si vous pouvez vous le permettre. Si vous ne pouvez pas vous le permettre, reportez votre achat à plus tard – ce n'est au final qu'une envie! Le trading est une activité qui récompense la patience et la discipline. Si les scalpeurs qui réussissent ont toutes ces qualités, ils sont peu nombreux. La plupart des investisseurs s’en sortent mieux avec un objectif à long terme, des tailles de positions moins importantes et un rythme d’activité moins frénétique. Par exemple, les documents justificatifs peuvent être.


On est allés une fois à Bruxelles – Les ainés de Lyon Levant\nAlors, pour préambule : pourquoi avons-nous dû aller à Bruxelles ?\nEh bien, notre association partenaire, Asmae, est belge. Et ce partenaire demande à toutes les équipes qu’elle envoie de suivre une formation auprès d’elle, pour une double raison : d’une part, préparer les jeunes à la nouvelle culture qu’ils vont découvrir, et d’autre part, s’assurer qu’ils n’envoient pas n’importe qui.\nDépart un vendredi soir dans un TGV direction Bruxelles sans changement. Arrivée vers 23h00. On en a plein les pattes, restés assis plusieurs heures dans le train, mais au moins un avantage : notre logement pour la nuit est proche de la gare.\nNous y voici après dix minutes de marches, devant l’appartement qui doit nous accueillir, loué par les scouts pluralistes. Robert, des scouts pluralistes, nous attend pour nous donner les clés, et nous faire visiter l’appartement, avec le sourire.\nLe lendemain, nous y sommes\nRendez-vous neuf heures avec notre formateur sur le lieu de la formation. Voilà l’occasion de rencontrer Jean-Thomas, notre contact à Asmae, qui s’occupe de nous accompagner pendant tout le week-end.\nTout du long de la formation, nous abordons différents thèmes, telles que la définition de la culture, ou différents petits jeux pour nous préparer à la découverte de l’étranger. Nous avons par exemple été divisé en deux groupes, chacun disputant une partie de cartes de son côté. Le vainqueur de chaque groupe devait ensuite aller dans l’autre. Et là est arrivée la subtilité : chaque groupe avait des règles différentes, et le nouveau dans chaque groupe se retrouvait donc avec des règles étrangères. Une subtile image montrant qu’en arrivant dans un autre pays, les règles relationnelles, culturelles, etc… Peuvent être différentes, même sur des points où on ne s’y attend pas. Une autre anecdote sympathique : à un moment de la formation, nos formateurs nous ont fait descendre un par un dans la cave du bâtiment où nous étions pour nous faire participer à une espèce de « rite d’accueil » d’un peuple imaginaire. Ce fut assez drôle, mais aussi révélateur du gouffre qu’il y a entre ce que l’on pense savoir et ce qu’il se passe vraiment en pratique (surtout quand on ne sait absolument pas quoi faire face à des situations un peu inattendues)\nD’autres passages furent plus spécifiquement réservés à la découverte du Maroc, de certains points culturels et sociétaux importants, et également de l’association qui allait nous accueillir sur place, Twiza. La formation fut également un moment pour réfléchir à nouveau sur les liens dans notre équipe, ce qui nous guidait, ce que nous attendions et ce que nous redoutions.\nAu final, on peut dire que cette formation nous fut réellement utile, et que nous ne regrettons pas le week-end que nous avons passé à Bruxelles. Ça nous a permis de nous rassurer quant à ce qui allait nous attendre une fois sur place.\nD’autant plus que nous en avons profité pour visiter un peu la ville pendant le samedi soir. Ce fut l’occasion de goûter les gaufres belges (succulentes mais bourratives), la place de l’hôtel de ville (qu’on peut dire magnifique), et d’apprécier tous les cabinets de curiosités qui longent les rues de Bruxelles (à croire que ça en était une spécialité de la ville).\nEt nous sommes repartis comme nous sommes venus, en train, aux environs de 17h. Escale par Paris, et nous voilà arrivés à 21h à Lyon, prêts pour reprendre la semaine.\nUn grand merci à Elsa et Sarah qui nous ont accompagné dans la lointaine Belgique!!


Géométries organiques - Trois-Rivières (QC), Canada\nLa Journée mondiale du livre et du droit d'auteur arrive à grand pas et la Société des écrivain.e.s de la Mauricie, en collaboration avec le Festival littéraire Mauricie/Centre-du-Québec vous ont préparé tout un événement!\nLe samedi 21 avril, les amoureux et curieux de la littérature sont invités à venir rencontrer quatre écrivain.e.s de la Mauricie et du Centre-du-Québec à l'église St-James, lieu historique au cachet patrimonial unique situé au centre-ville de Trois-Rivières. Les quatre invité.e.s tiendront leur bureau d'écrivain.e dans l’espace public. Vous pouvez passer à n'importe quel moment entre 13 et 16h, la création se fait de manière continue.\n- Virginie Blanchette-Doucet (117 Nord, Éditions du Boréal)\n- Mathieu Croisetière (Peut-être en chine, Art Le Sabord)\n- Pierre Drouin (Déposer Carole, Québec Amérique)\n- Maureen Martineau (La ville allumette, VLB Éditeur - Hexagone - Typo )\nEntouré.e.s de livres, d’objets et d’images qui nourrissent leur processus de création, ils et elles poursuivront leur chantier intime d’écriture et inviteront les lecteurs à entrer dans leur bulle de création le temps d'une rencontre.\nMicro-lectures, échanges et confidences sont au rendez-vous dans ces espaces géométriques tracés le temps d’un après-midi. Véritable parcours déambulatoire littéraire, des musiciens seront présents sur place pour bonifier les cabinets d'écrivain.e.s. Du café sera offert et des livres des auteur.e.s seront tirés parmi le public présent.\nNotons que la Journée mondiale du livre et du droit d'auteur reçoit le soutien financier du Fonds du livre du Canada de\nPatrimoine canadien, de la SODEC), du Canada Council for the Arts | Conseil des Arts du Canada et de Marquis Imprimeur. Nous tenons à les remercier pour leur appui essentiel à la tenue de cette fête du livre.\nParoisse anglicane St James de Trois-Rivières\n811, rue Des Ursulines, Trois-Rivières (QC), G9A 5B7, Canada


Consultant en recrutement info&télécoms - Aix H/F\nAccueil » Consultant en recrutement info&télécoms – Aix H/F\nFort de 50 ans d’expertise, Hays Leader mondial du recrutement spécialisé, connaît une croissance constante sur l’international à travers 33 pays. Depuis 15 ans en France, le cabinet doté de 17 bureaux nationaux a su gagner la confiance des principaux acteurs du marché. La combinaison de notre expertise à travers un éventail de spécialisations métiers et secteurs fait de nous un recruteur inégalé dans le monde du travail. Notre bureau d’Aix-en-Provence recherche un Consultant en Recrutement pour participer au développement de la division Informatique et Télécoms. Vos connaissances et compétences nous intéressent… Exprimez votre talent, devenez Consultant en Recrutement!\nNous cherchons un candidat issu d’une formation Bac +3 minimum, ayant une expérience commerciale d’au moins un an, idéalement acquise en recrutement de profils IT en Cabinet, SSII ou dans la vente de services en BtoB. Vous avez un tempérament commercial et êtes reconnu pour votre ténacité, votre ambition ainsi que votre esprit entrepreneurial. Votre évolution professionnelle sera à la hauteur de votre investissement personnel. Le sens du service et la qualité d’écoute dont vous faites preuve feront de vous un référent incontournable dans votre secteur et vous conduiront à votre réussite. Si vous vous reconnaissez et souhaitez rejoindre une structure en pleine expansion avec de réelles opportunités professionnelles, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature en n’oubliant pas d’indiquer la référence de l’annonce à recrutement@hays.fr. Le poste est basé à Aix-en-Provence.