Les vaisseaux pilotables de l'alpha 3.4\nListe des vaisseaux 4 / 4\nTame the void in one of six flyable ships\nGet the ANVIL HAWK\nDomptez le vide dans l’un de ces six vaisseaux pilotables\nObtenez l'ORIGIN 600i EDITION TOURING\nGet the FREELANCER SERIES\nGet the MISC RELIANT KORE\nOffre Spéciale Limitée. Obtenez le vôtre tout de suite.\nCHASSEZ dans l’alpha 3.4\nRendez l’univers un peu plus sûr avec le chasseur léger Hawk d’Anvil Aerospace. Conçu comme un défenseur de première ligne, l’impressionnante collection d’armes létales et non létales du Hawk en fait le vaisseau de départ idéal pour tous les aspirants chasseurs de primes.\nIl y a un nouveau chasseur qui rôde dans les cieux\nLes prédateurs deviennent la proie et ils n’ont nulle part où se cacher\nAnvil Aerospace Hawk 3.4 Flyable - Warbond - Standalone Ship\nAnvil Aerospace Hawk 3.4 Flyable - Standalone Ship\nVoulez-vous en savoir plus ? Rendez-vous sur la page du Hawk.\nMETTEZ LA BARRE PLUS HAUT dans l’alpha 3.4\nAmenez le confort au niveau supérieur. Le module Touring du 600i fournit un salon avec tout l’équipement indispensable pour vous divertir ainsi que vos invités durant ces longs vols.\nSautez le pas vers Origin\nN’est-il pas temps pour vous de faire l’expérience du voyage spatial ? Sautez le pas\nORIGIN 600i Luxury Edition 3.4 Flyable - Warbond - Standalone Ship\nORIGIN 600i Luxury Edition 3.4 Flyable - Standalone Ship\nLa classe ultime, dedans comme dehors\nLe bonheur en symphonie\nVoulez-vous en savoir plus ? Rendez-vous sur la page de l'Origin Touring.\nSérie des MISC Freelancer\nSOYEZ PRÊT À TOUT dans l’alpha 3.4\nQuand le boulot vous demande un peu plus de cargaison, d’aller un peu plus loin, ou vous envoie en territoire dangereux, vous savez qu’il y a un vaisseau sur lequel vous pouvez compter. Quelles que soient les épreuves que la vie vous envoie, le MISC Freelancer est là pour vous.\nConstruit pour la vie et tout ce qui vient avec\nMISC étend sa gamme Freelancer, fiable et éprouvée, avec des modèles construits pour la capacité de chargement, la distance et le combat.\nFreelancer DUR 3.4 Flyable- Warbond - Standalone Ship\nFreelancer DUR 3.4 Flyable - Standalone Ship\nMisc Freelancer MAX 3.4 Flyable - Warbond - Standalone Ship\nMisc Freelancer MAX 3.4 Flyable - Standalone Ship\nFreelancer MIS 3.4 Flyable - Warbond - Standalone Ship\nFreelancer MIS 3.4 Flyable - Standalone Ship\nLes vaisseaux sur lesquels vous pouvez compter\nLa vie est imprévisible, c’est là qu’intervient MISC\nVoulez-vous en savoir plus ? Rendez-vous sur la page du Freelancer.\nADAPTEZ-VOUS dans l’alpha 3.4\nUne conception Xi’an de pointe : de larges ailes, des propulseurs omni-directionnels, un cockpit à deux place totalement articulé, et une capacité de fret plus important que la plupart des vaisseaux de sa catégorie font du Reliant un choix audacieux pour les solutions de transport de courte distance.\nL’ingénuité humaine rencontre l’innovation Xi’an\nNe sacrifiez pas le style et l’originalité pour la ténacité et la praticité.\nReliant Kore 3.4 Flyable - Standalone Ship\nExotique dans la forme, efficace dans la fonction\nVoulez-vous en savoir plus ? Rendez-vous sur la page du Reliant Kore.\nSouvenez-vous, nous offrons ces vaisseaux en pledge pour aider à financer le développement de Star Citizen. Le financement reçu via les événements tels que celui-ci permet d’inclure des mécaniques plus poussées dans le monde de Star Citizen. Ces vaisseaux seront disponibles en échange de la monnaie du jeu et/ou sont obtenables au travers du jeu dans l’univers finalisé. Ils ne sont pas requis pour commencer ou réussir le jeu.\nSource de cet article | Traduit par Lomelinde, relu par Silkinael, Mael Strom


Spécialiste serrurier Issy-les-Moulineaux - Faites le bon choix en appelant notre équipe\nspécialiste serrurier Allée d' Issy Issy-les-Moulineaux 06 44 64 87 01\nspécialiste serrurier Allée d' Issy Issy-les-Moulineaux\nCe que vous égariez vos clés à ouvrir vos portes, n'hésitez pas à hésiter une seule seconde: prévenez un serrurier à, vous pouvez compter sur nous.\nTout d'abord présent dans l'ouest de la société de serrurerie sont des travaux à effectuer! Vous êtes équipé d’une porte qui se chargera de l’ouverture de sa carrière. Notre entreprise serrurerie installent et réparent toutes les portes et serrures Heracles etc. Optez pour un travail serrurerie soigne, traite dans les travaux ne débuteront qu’une fois le document signé.\nDans la plupart des cas, les cambrioleurs et les alentours en 30 Minutes. Toutes les serrures ne sont pas loin de chez vous, soit du cas où votre porte verrouillée sans double à votre disposition. 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Inventer ensemble des statuts ? De l’ambition participative à la réalité d’un (...) - FRANCE DEMOCRATE\nAccueil > Revue > Inventer ensemble des statuts ? De l’ambition participative à la réalité d’un (...)\nL’expérience en cours du Modem, mai-septembre 2007\nlundi 1er octobre 2007, par FrédéricLN\nSeignosse ne semble cependant pas avoir été le lieu d’une synthèse des propositions sur l’organisation du Mouvement et ses statuts - malgré le remarquable atelier sur "un Mouvement… démocrate".\n Dont, hors les contributions citées dans cet article : Chantal Cutajar, le groupe Modem 4.0, moi-même... etc. !\n1. Inventer ensemble des statuts ? De l’ambition participative à la réalité d’un parti, 2 octobre 2007, 09:55, par Etoile66\nDevons-nous attendre une réaction officielle ou commencer un travail effectif en petit comité pour présenter un projet de statut avant et pendant le Congrès ?\n1. Inventer ensemble des statuts ? De l’ambition participative à la réalité d’un parti, 2 octobre 2007, 16:10, par laure leforestier\nBravo Frédéric pour cette analyse de la situation. Je pense aussi que les conflits d’intérêt au sommet empêchent l’expression démocratique des adhérents et retardent le travail de construction auquels tous veulent s’atteler.\nJ’ai lu ça et là des choses extrêmement déplaisantes sur la manière dont le mouvement s’organiserait dans sa construction. Ne nous voilons pas la face, le premier enjeu électoral, à savoir les municipales et les cantonales de mars 2008 sera décisif sur la continuité du mouvement. Les adhérents seront-ils entendus ou les décisions viendront-elles d’en haut ? Les orientations stratégiques seront elles claires et compréhensibles ou resterons nous dans une bouillie ni-ni ?\nJe constate que c’est un joyeux bordel partout en France. Il a plusieurs priorités qui marchent de pair et qui sont parfaitement énoncées par Ledru-Rollin dans Orange démocratique :\nhttp://orangedemocratique.blogspirit.com/archive/2007/09/30/les-democrates-face-a-l-equation-lyonnaise-l-heure-des-choix.html Je trouve que ce qui se passe à Lyon est assez emblématique de l’actuelle situation.\nDanièle dans le commentaire précédent se pose la question de savoir s’il faut encore attendre une réaction officielle... Personnellement, j’ai fini d’être gentille et bien élevée, car je le rapelle, l’échéance électorale de mars nous jette nous aussi dans la course contre la montre, tous les autres partis ne nous pas attendus, alors bansaï !\n2. Inventer ensemble des statuts ? De l’ambition participative à la réalité d’un parti, 3 octobre 2007, 13:42, par Jeune MoDem 31\nFlatté d’être cité Frédéric.\nmais je ne vois pas en quoi il s’agirait d’une "démocratie participative", terme à la mode. Je ne parle pas d’une pseudo consultation concertation, je parle d’un réel pouvoir au profit des adhérents. A la rigueur, pour ceux qui voudraient employer un terme politico-juridique ce serait une "reprise par les assemblées locales d’adhérents d’un pouvoir au préalablement transféré au sommet" et encore c’est lourd.\n1. la pente abrupte et glissante, 3 octobre 2007, 15:35, par FrédéricLN\nc’est peut-être moi qui ai glissé ?\nEn tout cas voici de quelle "pente " je parle ("La démocratie participative" par Jean-Pierre Gaudin, Armand Colin 2007, pp. 9-10) :\n"Trois facettes différentes de la participation, ... d’ampleur croissante :\n... participer à une consultation, avoir l’accès en somme à de l’information ...\n... participer à un débat public organisé ...\nêtre convié à participer aux choix eux-mêmes."\nIl est relativement facile au décideur de "donner de l’information", très difficile de faire participer "la base" aux choix eux-mêmes. Il m’a semblé que les obstacles qui semblent apparaître au MoDem pour la démocratie internet, sont les mêmes que ceux que l’on connaît bien pour la participation citoyenne en général. D’où le rapprochement que j’ai fait ... glissant peut-être !


Vidéo. Hong Kong: l’armée chinoise sort de sa caserne pour nettoyer les rues | H24info\nVidéo. Hong Kong: l’armée chinoise sort de sa caserne pour nettoyer les rues\nMonde Vidéo. Hong Kong: l’armée chinoise sort de sa caserne pour nettoyer les...\n16 novembre, 2019 15:45\nDes soldats chinois ont participé samedi à Hong Kong au nettoyage des rues après une semaine de chaos orchestré par des manifestants pro-démocratie, une rare sortie publique hors de leur caserne, a indiqué l’armée.\nUn grand nombre d’hommes vêtus de shorts noirs et de T-Shirts kakis ont été vus en train de courir, de ramasser des briques, des débris, et de réparer des barrières.\nL’opération, parfaitement organisée, a duré moins d’une heure. Les hommes sont ensuite retournés dans leur caserne en chantant « un, deux, trois, quatre » en mandarin — le chinois généralement parlé en Chine continentale.\nLire aussi: Nouvelles actions tous azimuts pour paralyser Hong Kong\nDe nombreuses personnes sont sorties dans les rues afin d’applaudir l’initiative.\nUn militant pro-démocratie de 24 ans, témoin de l’opération, était lui plus perplexe: « On ne veut pas viser (la caserne), parce qu’on pourrait avoir de gros ennuis ».\n« On ne sait pas quel type d’armes ils ont », a déclaré à l’AFP le jeune homme, qui n’a souhaité être identifié que par son nom de famille Leung.\nLe gouvernement local hongkongais, par la voix de son porte-parole, a déclaré n’avoir « pas sollicité » l’aide de l’armée chinoise, qui a initié cette opération « d’elle-même ».\nHong Kong vit depuis juin sa pire crise politique depuis 1997. Les manifestants exigent notamment le suffrage universel pour l’élection du chef de l’exécutif local.\nLa mobilisation a pris un nouveau tour cette semaine, avec le lancement d’une opération de blocage des transports et de vandalisme. Les tensions sont cependant retombées samedi.\nLa police hongkongaise a de nouveau fait usage de gaz lacrymogène et de balles en…\nLa cheffe de l'exécutif hongkongais Carrie Lam s'est rendue lundi dans une mosquée de la…\nLa télévision publique chinoise a annoncé mardi qu'elle va "suspendre" la diffusion de matches d'exhibition…\nDes dizaines de milliers de personnes défilaient encore dimanche soir à Hong Kong lors d'une…\nArticle précédentvidéo. « Gilets jaunes »: violences sporadiques à Paris\nArticle suivantAprès Game of Thrones, les Targaryens reviennent au Maroc


Alors que la société Sanofi, relayée par les médias, a annoncé le 3 février sa mise en examen des chefs de « blessures involontaires » et « tromperie aggravée », la Cour de cassation s’est prononcée récemment et pour la première fois sur la responsabilité civile de la société Sanofi du fait des dommages causés par la Dépakine.\nPar un arrêt du 27 novembre 2019, la Cour de cassation casse partiellement la décision d’indemnisation au motif que les juges du fond n’ont pas examiné la cause d’exonération invoquée par la société.\nCependant, elle confirme l’arrêt en ce qui concerne la recevabilité de l’action en responsabilité ainsi que la caractérisation de la défectuosité du produit.\nUne première action de groupe a été introduite par l’association d’aide aux parents d’enfants souffrant de syndrome de l’anticonvulsivant (Apesac) en 2016.\nParallèlement, un dispositif d’indemnisation a été créé par la loi n°2016-1917 du 29 décembre 2016.\nPour en savoir plus sur ce dispositif, vous pouvez consulter mon précédent article via le lien suivant : https://www.huet-avocat.fr/publications/indemnisation-des-victimes-du-valproate-de-sodium.\nSelon l’arrêt attaqué, une femme souffre depuis l’âge de 11 ans d’une épilepsie généralisée, traitée en 2002 par Dépakine. Il lui a été conseillé de poursuivre ce traitement durant la grossesse, associé à la prise d’un autre médicament.\nLe 24 novembre 2002, elle donne naissance à une petite fille qui présente un syndrome malformatif général caractérisé notamment par des anomalies des membres supérieurs et une microphtalmie.\nPar une ordonnance du 20 juillet 2010, le juge des référés a désigné un collège d’experts.\nLe rapport déposé le 22 mai 2011 établit le lien entre la prise de la Dépakine et les malformations de l’enfant.\nDans les suites de ce rapport, les époux ont assigné en responsabilité la société Sanofi, tant en leur nom personnel qu’en qualité de représentants légaux de leurs filles mineurs.\nEn cause d’appel, la société a assigné en intervention forcée l’Office Nationale d’Indemnisation des Accidents Médicaux (ONIAM).\nLes juges du fond admettent la recevabilité de l’action et considère que la société engage sa responsabilité considérant :\nd’une part, que l’origine des malformations, certes révélées à la naissance, n’a pu être connue avant la remise du rapport d’expertise. Ainsi, le délai de prescription triennal avait commencé à courir seulement à compter de la date du dépôt du rapport.\nd’autre part, que le produit était défectueux du fait de l’absence d’information dans la notice du risque de malformations induites par la prise de la Dépakine.\nLa société Sanofi forme un pourvoi.\nHuit moyens étaient invoqués à l’appui de ce pourvoi mais seuls certains ont retenu l’attention de la Haute juridiction :\nLa prescription de l’action en responsabilité fondée sur le défaut d’un produit (moyen tiré de la violation de l’article 1245-16 du code civil, ancien article 1386-17).\nSelon l’article 1245-16 du code civil « L'action en réparation fondée sur les dispositions du présent chapitre se prescrit dans un délai de trois ans à compter de la date à laquelle le demandeur a eu ou aurait dû avoir connaissance du dommage, du défaut et de l'identité du producteur ».\nIl est fait grief aux juges du fond de retenir comme point de départ la date à laquelle les époux ont eu connaissance avec certitude de l’imputabilité des pathologies à la Dépakine.\nSelon la société Sanofi, le point de départ devait courir à compter de la naissance, date à laquelle des médecins avaient informé les parents de la possibilité de malformations liées à la prise du médicament.\nLa Cour de cassation confirme l’arrêt de la Cour d’appel relevant que c’est seulement à l’issue de plusieurs investigations et après le dépôt du rapport d’expertise que les époux ont disposé de tous les éléments leur permettant d’avoir connaissance du défaut du produit et de son implication dans le dommage.\nSur la caractérisation de la défectuosité (Moyen tiré de la violation de l’article 1245-3 du code civil, ancien article 1386-4).\nIl est fait grief à l’arrêt d’avoir caractérisé la défectuosité du produit au regard de l’absence d’information sur la notice du risque de malformations. La Cour d’appel considérait en effet que la notice devait indiquer l’ensemble des risques tératogènes connus.\nElle relève qu’en l’espèce, la notice n’indiquait pas précisément que la prise de la Dépakine était susceptible de causer des malformations.\nLa société Sanofi considérait que la présentation du produit était conforme dès lors qu’elle invitait les patients à consulter un médecin en cas de grossesse ou de projet, et que le résumé des caractéristiques du produit (RCP) énumérait de manière précise les effets tératogènes connus.\nElle faisait valoir en outre que les juges du fond n’avaient pas pris en considération les circonstances particulières de prescription du médicament.\nL’insuffisance de motivation de la décision au regard de l’article 1245-10 du code civil.\nIl est en outre reproché à la Cour d’appel de ne pas avoir examiné l’une des causes d’exonération soulevées par la société Sanofi.\nCette dernière invoquait deux causes d’exonération :\nL’exonération pour risque de développement. L’invocation de cette cause d’exonération implique de déterminer quel était l’état des connaissances scientifiques et techniques, ainsi que les informations dont pouvaient disposer le producteur lors de la mise en circulation du médicament ou de son administration. L’on sait que cette exonération est écartée du seul fait que le producteur est susceptible d’avoir connaissance eu du défaut (dès lors qu’il est soumis à une obligation de pharmacovigilance).\nL’exonération liée au respect de règles impératives : cette cause d’exonération implique que des règles impératives d’ordre législative ou réglementaire aient imposées au producteur et que le défaut soit dû au respect de ces règles.\nLa Cour d’appel relève que la société ne peut bénéficier d’une cause d’exonération de responsabilité sur le fondement de l’article 1245-10 4° (risque de développement).\nCependant, elle ne répond pas aux autres argumentes du laboratoire tendant à invoquer la cause d’exonération de responsabilité prévue à l’article 1245-10 5°(ancien article 1386-11 5°) c’est-à-dire le respect de règles impératives.\nCassation partielle de la Cour de cassation\nLa Cour de cassation rappelle, au visa de l’article 1245-3 du code civil, que l’appréciation de la défectuosité du produit doit tenir compte « de toutes les circonstances et notamment de la présentation du produit, de l’usage qui peut être raisonnablement attendu et du moment de sa mise en circulation ».\nLa Haute juridiction confirme l’arrêt de la Cour d’appel d’Orléans en ce qu’elle a caractérisé la défectuosité du produit. Cependant, elle casse partiellement l’arrêt au motif qu’elle n’a pas recherché si la présentation du médicament dans les documents d’information était conforme aux règles impératives.\nSur le fond, la solution de la Cour de cassation relative à l’appréciation de la défectuosité du produit n’est pas nouvelle.\nLa sécurité à laquelle on peut légitimement s’attendre renvoie d’une manière générale à l’attente légitime du public.\nPlusieurs critères permettent d’apprécier la défectuosité d’un médicament, parmi lesquels celui de l’insuffisance d’information sur les conditions d’utilisation du produit ou les risques du produit. La présentation du produit, les éléments figurant dans la notice ainsi que le RCP sont des éléments déterminants dans l’appréciation d’un défaut à la date de la mise en circulation.\nAinsi, dans l’affaire de l’Isoméride (médicament prescrit dans le cadre du traitement de l’obésité), la Cour de cassation a pu considérer que la défectuosité était caractérisée au motif que la Cour d’appel avait relevé, qu’à la date de la prescription, les risques d’hypertension artérielle pulmonaire primitive liés à son utilisation n’étaient pas indiqués dans la notice et n’étaient pas exactement mentionnés dans le résumé des caractéristiques du produit.\nLa défectuosité du produit ainsi que l’imputabilité des dommages liées à la prise de la Dépakine n’apparaissent pas contestables au regard des études menées et du rapport déposé par le collège d’experts.\nCependant, elle rappelle que la caractérisation de la défectuosité ne permet pas à elle seule d’engager la responsabilité du producteur.\nLes juges doivent rechercher, dès lors qu’une cause d’exonération est invoquée, si la preuve de cette cause est rapportée au vu des éléments soumis à son appréciation.\nLa Cour de cassation a ordonné le renvoi de l’affaire devant la Cour d’appel de Paris.\nIl appartiendra à la Cour d’appel de rechercher et de déterminer si la société Sanofi est en mesure de s’exonérer de sa responsabilité.\nAu cas d’espèce, et si la Cour d’appel de Paris venait à considérer que le respect du producteur de règles impératives est rapportée et que ce sont ces contraintes qui sont à l’origine du défaut, alors cela induirait a priori l’existence d’une responsabilité de l’Etat.\nA mon sens, la Cour d’appel devrait également s’attacher à rechercher quel était l’état des connaissances à la date de la mise en circulation et de l’administration du médicament, et déterminer si le producteur pouvait disposer d’informations lui permettant de déceler le défaut du produit et l’ensemble des risques tératogènes.\nLa motivation de la Cour d’appel, telle que rapportée dans l’arrêt commenté, n’apparaît pas satisfaisante. A tout le moins, elle ne semble pas trancher clairement la question de savoir depuis quand Sanofi avait connaissance ou aurait pu avoir connaissance des risques rapportés.\n Civ. 1ère 27 novembre 2019 n°18-16537\n Article L1142-24-9 du CSP.\n Selon cet article, le producteur peut s’exonérer s’il est en mesure d’établir qu’en l'état des connaissances scientifiques et techniques, au moment où il a mis le produit en circulation, n'a pas permis de déceler l'existence du défaut ;\n Selon cet article, le producteur ne peut s’exonérer que s’il prouve que le défaut est dû à la conformité du produit avec des règles impératives d'ordre législatif ou réglementaire.\n Cet article définit la notion de défectuosité.


Snoozles Forster Street Hostel, Galway - Tarifs et Avis de 2021 - Hostelworld\nForster Street , Galway, Irlande\nLa traduction suivante est une traduction automatique effectuée par Invités Hostelworld ont dit Snoozles Hostel Galway est dans le 'endroit parfait pour voir et de rester dans la ville de Galway. Il est situé à proximité des gares routière et ferroviaire ainsi que l'Irlande du Centre Découvrez, ce qui rend très pratique pour les voyageurs à destination de Galway nouvelles. Cette auberge dispose d'une salle de jeux, une cuisine bien équipée, barbecue et terrasse et, propre, salle de chambres confortables. Il ne est pas étonnant cette auberge de jeunesse a été classé deuxième meilleure auberge dans le monde pour les groupes les Hoscars 2011!\nL'auberge Snoozles Hostel de Galway, la plus récente de la ville, a été plusieurs fois primée. Elle offre le petit-déjeuner et propose l'accès sans fil à Internet, des coffres-forts et des plans de la ville personnalisés, le tout gratuitement ! Notre auberge toute neuve est dotée d'une cuisine entièrement équipée et d'une salle à manger. Nos chambres haut de gamme disposent toutes d'une salle de bains attenante. Pourquoi ne pas vous détendre dans la pièce commune prévue à cet effet, vous relaxer en regardant un DVD ou dans notre espace réservé aux jeux, jouer au billard, faire un barbecue ou tout simplement vous la couler douce après une journée bien remplie passée à explorer Galway ? Notre personnel sympathique est à votre service pour vous accueillir à Snoozles et garantir que votre séjour soit agréable ! Nous vous donnerons une foule de conseils pour vous aider à profiter au mieux de votre séjour dans l'ouest. Située tout près de la place Eyre Square, notre auberge de jeunesse spacieuse se trouve à côté de la gare routière et à une minute de la gare ferroviaire. Nous disposons de toute une gamme de dortoirs (équipés de 10, 6 ou 4 lits), ainsi que de chambres doubles, de chambres familiales et de dortoirs réservés aux femmes. Notre établissement est l'hébergement idéal pour les groupes de 10 à 120 personnes. Nous offrons un excellent rapport qualité/prix et une situation très pratique : difficile de faire mieux ! Galway, la capitale de l'ouest de l'Irlande, est une base parfaite pour partir à la découverte des plus célèbres attractions de la région, notamment les îles d'Aran, les falaises de Moher et le Burren, ainsi que le Connemara. Vous apprécierez également de vous immerger dans l'histoire, la culture et l'ambiance de la ville, sans oublier sa vie nocturne animée. Nous vous attendons avec impatience ! Voir le règlement intérieur\nModerne et coloré, le Snoozles Hostel Galway se trouve en plein centre de Galway. Notre auberge de jeunesse possède une cuisine ouverte où vous pourrez préparer vos dîners ou un pique-nique à emporter. Du thé et du café à volonté vous sont proposés dans la salle commune. Pour la détente, comptez sur notre salle de jeux et notre terrasse. Le matin, partez découvrir la ville plein d'énergie grâce à notre petit-déjeuner gratuit.\nNous sommes à moins de 5 minutes à pied du centre-ville. Vous trouverez des galeries et musées à proximité immédiate de l'auberge et, le soir, vous partirez à la découverte de la vie nocturne du quartier. Nous sommes aussi tout près des gares routière et ferroviaire de Galway, bien pratiques pour aller s'aventurer un peu plus loin. Demandez à notre équipe experte (et souriante !) de vous réserver une excursion aux falaises de Moher, aux îles d'Aran ou au parc national du Connemara. Shannon est l'aéroport le plus proche, à 1 heure environ en car Bus Éireann.\nNos dortoirs mixtes sont parfaits pour faire des rencontres et sympathiser avec d'autres voyageurs. Chaque lit est équipé d'une lampe de lecture et d'une étagère individuelle. Les petits groupes et les couples pourront réserver une chambre privée. Certaines ont un balcon avec coin salon extérieur pour s'imprégner de l'atmosphère de la ville. Pour vous simplifier la vie, les draps sont fournis. Toutes les chambres ont leur propre salle de bain, et les serviettes et sèche-cheveux sont disponibles à la location. Des casiers sont mis à disposition pour ranger votre sac en toute sécurité.\nVous avez oublié d'emporter quelques affaires ? Notre boutique est là pour ça. Entre deux parties de PlayStation, de Wii ou de billard, ravitaillez-vous en snacks au distributeur. Trois soirs par semaine, le Snoozles vous propose un dîner communautaire, une soirée ciné et pizza ou open-mic. Et pour organiser vos visites, rien de plus facile avec le wi-fi gratuit et les bornes Internet : imprimez gratuitement vos documents et consultez le programme des festivités en toute simplicité.\nBasé sur 4213 de commentaires\nVery good place to stay in Galway, the staff is very nice and friendly !\nAccueil chaleureux, le personnel est très disponible si vous avez besoin d'informations pour visiter Galway. Possibilité de laisser les bagages gratuitement pour la journée ce qui est bien pratique. Très bonne ambiance, les espaces communs sont agréables. Petit déjeuner avec du choix comparé aux autres auberges qu'on a fait. Je conseille cependant de prendre des duvets, les draps n'étaient pas très propres..\nAuberge de jeunesse à recommander!!!\nAuberge très confortable. Very comfy hostel.\nSuper auberge, ambiance au top et personnel très accueillant et compréhensif. Cuisine pratique et propre, petit déjeuner sympathique. Bémol sur la propreté/entretien de la salle de bains. Chambres nickel.\nLes chambres sont belles et grandes. Le petit déjeuner est inclus dans le prix et il est varié. Bien situé.\nGood location and helpful staff. Note that the bathroom are located inside the dorms (expected a bit of noise at night/in the morning). Nice breakfast.\nEmplacement parfait juste à côté de la gare routière et du centre de Galway. Personnel sympathique. Par contre nous avions demandé un dortoir de 6 femmes uniquement et un homme est arrivé au milieu de la nuit.\nL’auberge était très bien située, facile à trouver depuis le gare. La salle de bain n’etait pas très propre. La chambre était anormalement chaude. Il fallait ouvrir la fenêtre mais du coup entendre les bruits des voitures. On entendait aussi le bruit de l’ascenseur. Le personnel était très sympa ! Le petit dej était correct\nPersonnels très souriant, accueil très bien ordonné. Le petit déjeuner est aussi très copieux pur une auberge de jeunesse. Bémol, la propriété. Les douches sont très sales, les draps sont limites. Pour le prix nous avons eu la chance de coucher dans de meilleurs endroits. Nous restons quand même content de nôtres week-end à Galway, l’aube Est très bien placée.\n2eme, Hostel pour les groups\nSnoozles Forster Street Hostel dit


Guyane : suivre le décollage de la fusée Soyouz en direct - Terrafemina\nGuyane : suivre le décollage de la fusée Soyouz en direct\nAprès un report de 24h pour anomalie, la fusée russe Soyouz devrait décoller ce vendredi midi de Guyane, à 12h30 heure française. Elle doit placer en orbite deux satellites de navigation européens Galileo.\nSuivre en direct le lancement de la fusée Soyouz en Guyane\nLa fusée russe Soyouz doit décoller vendredi dans la matinée pour la première fois du Centre spatial guyanais (CSG). Son départ avait été différé suite à une vanne défectueuse. La fusée, dont les réservoirs étaient déjà presque remplis peu avant le report du tir jeudi a été vidangée et la vanne remplacée.\nSoyouz a pour mission de mettre en orbite les deux premiers satellites de Galileo, projet européen concurrent du GPS américain. Le lancement de vendredi doit placer sur une orbite circulaire, à plus de 23 000 km d'altitude, ces deux satellites qui pèsent chacun 700 kg.\nLe tir a été reprogrammé par Arianespace pour vendredi à 7 h 30, heure guyanaise (12 h 30, heure de Paris). « Nous avons travaillé très dur pour reprendre les opérations et remplacer la pièce. Une nouvelle tentative de lancement aura lieu demain matin », a déclaré jeudi le PDG d'Arianespace, Jean-Yves Le Gall.\nC’est la première fois qu’un Soyouz est lancé depuis le CSG. En Guyane française, la fusée bénéficie d'une aide supplémentaire que lui fournit la rotation de la Terre, qui est plus importante à proximité de l'équateur que sur ses bases habituelles de Plessetsk en Russie) ou de Baïkonour au Kazakhstan. Cette situation géographique permettra à Soyouz d’envoyer des charges plus importantes, jusqu’à trois tonnes de matériel.\n>>> Suivre le lancement de la fusée en DIRECT\nPhoto : site de lancement de la fusée Soyouz / Crédit : ESA\nUn hôtel spatial en orbite\n07/01/14 - Janine di Giovanni : 10 clichés de la journaliste de Newsweek sur la France démontés\nKate Middleton : suivre son accouchement en direct grâce à "The Sun"


Lens - sorties & activités - Sortiraparis.com\nLens - sorties & activités\nA l'issue d'une rencontre qui a plutôt souri aux Parisiens, Kombouaré, Nenê et Makelele ont donné leur sentiment sur ce premier succès à l'extérieur de l'année 2010 pour le PSG.\nLens : paris sans briller (après-match)\nLe PSG l'emporte à Lens (0-2) au terme d'une rencontre peu emballante. Paris a surtout compté sur la défense adverse pour faire la différence et n'aura pas vraiment brillé en fin de compte. Au classement, le club de la capitale remonte à la 5eme place, à trois points du podium.\nLigue 1 : lens 0-2 psg\nAu terme d'un match aussi crispé que crispant, les Parisiens sont venus à bout de lensois pourtant dominateurs en première période. Mais grâce à une seconde mi-temps de bien meilleure facture, Paris a su faire la différence et se hisse à la 5e place du classement.\nLes compositions des deux équipes sont tombées depuis quelques minutes pour cette 7e journée de championnat. Antoine Kombouaré a décidé d'aligner une équipe classique dans laquelle Chantôme est une nouvelle fois titulaire.\nLens : paris doit bien voyager\nDimanche soir, le PSG va défier Lens à Bollaert. Un déplacement à hauts risques quand on connait le passif entre les deux clubs ces trois dernières années. Mais surtout une rencontre à remporter pour rattraper les points perdus au Parc.\nLens : le groupe lensois\nJean-Guy Wallemme a dévoilé le groupe sur lequel il compte s'appuyer avant d'affronter le Paris Saint-Germain à Bollaert ce dimanche. Eric Chelle, comme annoncé, n'est pas dans le groupe, tout comme Sow, tous deux étant blessés.\nLe Paris Saint-Germain se déplace ce dimanche à Lens. Si l'historique entre les deux équipes au stade Bonal paraît assez équilibré, le PSG a remporté six de ses dix derniers déplacements, pour deux défaites et deux nuls. Néanmoins, le voyage effectué en Israël peut avoir une influence dans les jambes des Parisiens. Une chose est sûre, les rencontres entre ces deux équipes se terminent rarement par un match nul...\nLens : le groupe lensois - chelle absent\nLens : le groupe parisien - sessegnon forfait\nAntoine Kombouaré a retenu dix-huit joueurs pour le déplacement du PSG dans le Nord dimanche soir face à Lens. Jérémy Clément est de retour de suspension tandis que Sessegnon, Ceara et Bodmer sont toujours blessés. Maurice est écarté du groupe.\nArmand - "nous devons confirmer"\nA nouveau titulaire au sein de la défense parisienne depuis son récent replacement dans l'axe, Sylvain Armand est revenu sur ce choix de Kombouaré ainsi que sur le futur déplacement des Parisiens à Lens, dimanche prochain. Ses propos sont retranscrits par le site officiel du club.\nEdel - "prendre trois points !"\nDimanche, Paris sera opposé au Racing Club de Lens, actuel 18e de Ligue 1. L'occasion pour Edel, a priori enfin débarrassé de ses problèmes extra-sportifs, de poursuivre la bonne série parisienne entamée face à Arles-Avignon il y a bientôt deux semaines.


In Fine est à la recherche d’un Responsable RH & Finance\nNous recherchons un(e)responsable Ressources Humaines & Finance, pour rejoindre notre agence de communication graphique et digitale située à Liège.\nEnvie de relever de nouveaux défis, de participer à un management différent et de partager votre vision pragmatique et organisée?\nVous rejoindrez une équipe de 18 personnes dans un environnement de travail plaisant, situé au cœur de Liège. Les clients de l’agence sont des clients nationaux et internationaux.\nCette fonction peut être scindée en 2 parties :\n1. Ressources Humaines et Développement Humain\nDepuis maintenant 2 ans, In Fine a entamé un parcours de transformation humaine de l’entreprise en vue de devenir une entreprise encore plus vivante, plus simple, plus légère, plus responsable, plus humaine et donc plus efficace.\nVeiller au bien-être des collaborateurs et à leur évolution : entretiens d’évolution, propositions de formation, accompagnement individuel et en équipe.\nMettre en mouvement le collectif via des ateliers, être garant du cadre.\nGestion des paies en collaboration avec le secrétariat social.\nRecrutement (avec les collègues impliqués) et suivi des candidatures.\nEtablissement des contrats, des dossiers de congés thématiques, des dossiers de subsides et autres documents administratifs.\nS’assurer du respect de la législation sociale.\nAdministration et gestion des contrats avec les freelances et les intérimaires.\nÊtre la personne de contact pour le secrétariat social.\nOrganisation des activités diverses.\nAvoir envie de participer à une autre forme de management, plus humaine, plus authentique.\nSuperviser la comptabilité générale et le contrôle des factures d’achat et de vente.\nEtablir les reportings mensuels de vente et de P&L.\nEtablir le budget annuel avec l’équipe commerciale.\nVeiller à la rentabilité globale et rentabilité par jobs.\nÊtre la personne de contact privilégiée avec le bureau comptable externe ainsi qu’avec la banque et le bureau d’assurances.\nS’occuper de la gestion de la trésorerie et des différents paiements.\nAssurer le suivi des balances âgées et des rappels clients.\nAssurer le suivi des coûts internes et coûts liés aux jobs.\nS’occuper de la gestion des contrats d’assurances.\nDonner un coup de main, si nécessaire, pour le suivi des locations de notre salle la Barbou.\nÊtre l’unique personne de contact pour toute question ou problématique financière pouvant se poser au sein d’In Fine.\nTravailler en étroite collaboration avec notre office manager.\nProfil & compétences spécifiques\nAu moins 8 ans d’expérience dans une fonction similaire afin de vous sentir confortable et rapidement opérationnel(le) dans cette fonction.\nAvoir la capacité de travailler, à la fois, de façon indépendante et autonome et, à la fois, en équipe.\nL’équipe d’In Fine est flexible et multi-tâches. Nous attendons de vous que le soyez également. Vous arrivez à jongler entre différents projets et tâches en maintenant une attention aux petits détails.\nVous êtes rigoureux(se), proactif(ve) et orienté(e) solutions.\nVous êtes une personne intègre.\nVous faites preuve d’une réelle empathie et vous êtes une personne attentive aux autres et à leur écoute. Vous avez d’excellentes compétences en communication.\nPrendre la parole devant un groupe ne vous fait pas peur.\nVous parlez français couramment. Vous avez une bonne maitrise de l’anglais oral et écrit. La connaissance du néerlandais est un plus.\nVous jonglez avec Excel et la suite Office.\nLe livre 'Reinventing Organizations' et les travaux de Frederic Laloux n’ont plus de secret pour vous 😉.\nVous vous intéressez aux innovations en terme de management et avez envie de participer à une expérience différente. Les termes de gouvernance et management participatif ne vous sont pas inconnus.\nNous sommes fiers de nos valeurs chez In Fine. Humilité, générosité, simplicité et efficacité font partie de nos maitre-mots.\nChaque membre de l’équipe a été aussi bien choisi pour ses compétences que pour sa capacité à s’intégrer dans l’équipe. Vos talents, vos aptitudes sociales et votre capacité à générer des solutions créatives et effectives feront la différence.\nNous offrons un job dans un cadre flexible et dans un environnement jeune et plaisant basé Liège. Nous accordons énormément d’importance à l’implication et à l’autonomie de chaque membre de l’équipe.\nNous proposons un contrat à durée indéterminée temps plein.\nVenez prendre un café avec nous en bord de Meuse. Nous discuterons et apprendrons à mieux nous connaître. Nous mettons tout en oeuvre pour que les collaborateurs et autres partenaires se sentent bien et impliqués chez In Fine.\nIntéressé(e) par ce job varié et passionnant ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : stephanie.mottard@infine.net\nVisitez notre site web : www.infine.net


Fabricants et fournisseurs de plateau de jeu - Usine de plateau de jeu - GUANGSHENG\nOnline Offline Gambling Slot Multi Game PCB Board pour Casino Gaming Slot Machines\nLucky 7 jeu vidéo arcade board Description du produit: Caractéristique: GSE-626A VGA plateau de jeu PCB Lucky 7 est un intéressant 15-bobines, 25 lignes VGA Touch Fruit jeu. Lucky 7 PCB de jeu de jeu comprend une page Web virtuelle, huit jeux d'amusement et un jeu de hasard...\nDéveloppement de tableaux de jeu en ligne basés sur des serveurs en ligne\nLucky 7 jeu d'arcade de jeu vidéo Description de produit: Caractéristique: GSE-626A VGA carte de jeu PCB Lucky 7 est un intéressant 15-bobine, 25 lignes VGA Touch Fruit jeu. Lucky 7 carte de jeu PCB comprend une page Web virtuelle, huit jeux d'amusement...\nProgrammation de jeux de casino à revenu élevé nouvellement développée\nDIY Slot PCB Game Machine Développement de Gambling APPs Online Arcade PCB à vendre\nHappy Poker Arcade Game Motherboard: Feature: Happy Poker comprend une page Web virtuelle, huit jeux d'amusement et un jeu de hasard. Ce jeu est un jeu de poker traditionnel avec un joker supplémentaire qui est similaire à American Poker. Le joueur peut choisir "Double",...\nJual Mesin Bartop Arcade Game Machine 60 en 1 Arcade Board Jamma Multi Game Board\nDétails sur le produit: Comment s'occuper de la machine à jeux arcade Pandora? 1. Gardez la pièce propre et diminuez le devoir, nettoyez la surface de la machine de jeu avec un outil sec et doux. 2. Évitez que le soleil brille la machine de jeu directement pendant...\nTabletop Game Machine Namco Arcade Legends Pacman Jamma PCB Boards 60 en 1 PCB à vendre\nDétails sur le produit: Notre avantage: · Plus de 3000 mètres carrés d'exposition et d'une usine de 5000 mètres carrés avec des installations de production de métaux haut de gamme. · Être capable de développer des jeux de pêche et des machines à sous pour les zones sous...\nArcade à prix réduit Price Game Classics 60 in 1 Jamma Board PCB Game Box\nCaractéristiques: Installation de la console d'arcade avec un moniteur VGA de 21 pouces de haute qualité ou un écran LCD 19 pouces, un dessus en verre renforcé et un décalque en décalé coloré, adapté à la pièce à jouer ou à la mise en place dans le centre de jeu pour les...\nCaractéristiques: Lieu d'origine: Guangdong, Chine (continentale) Nom de la marque: Guangsheng Numéro de modèle: PCB2019 Type: Cus Pusher Taille: Taille: (L * H * W) 30 * 15 * 30CM poids: 2.5kg tension: 110V / 220V couleur: en tant qu'images: 17 "/ 19" / 22 "Sortie Audio:...\nProgramme stable Bon jeu de pêche Mainboard Game Board Software PC Kit populaire aux États-Unis\nNotre équipe de logiciels professionnels fournit des services de développement de jeux de pêche à l'arcade aux clients qui souhaitent développer leurs propres jeux ou copier d'autres jeux. Pourcentage de retenue élevé jusqu'à 100%! No.1 Best Seller Ever! De larges gammes...\nNouvelle machine de jeu de pêche populaire Ensemble de consoles de jeux vidéo pour cartes-3D 3D\nGUANGSHENG vous propose ici une large sélection de plateaux de jeu haut de gamme, de qualité et durables, fabriqués dans son usine professionnelle. Fondée en 2003, nous sommes reconnus comme l’un des principaux fabricants et fournisseurs de jeux de société. S'il vous plaît soyez assuré d'obtenir les machines personnalisées de nous.


Info sur Maisons Blavier | Maisons Blavier - construction maison clé sur porte\nDemandez votre catalogue Articles sur Maisons Blavier\nFoire de Libramont 2016 : Maisons Blavier participent !7 Juillet 2016Info sur Maisons Blavier Un champ de foire de 30 hectares, 80 000m² de surface d’exposition, 800 exposants, 5 000 marques et 220 000 visiteurs… Voici quelques chiffres impressionnants de l’édition 2015 de la Foire de Libramont. Comme l’année passée, Maisons Blavier y participent en tant qu’exposant. Préparez dès aujourd’hui votre visite ! À ne pas manquer : Blavier à Batibouw 201623 Février 2016Info sur Maisons Blavier Vous envisagez de construire une maison de campagne ou une villa moderne ? Rendez-vous à Batibouw 2016, le plus grand salon du bâtiment de Belgique, pour transformer votre rêve en réalité ! Passez à la vitesse supérieure et visitez le stand Blavier du 27 février au 6 mars à Batibouw.\nL’événement annuel par excellence du secteur de la construction Venez bientôt découvrir notre nouvelle maison témoin de Montigny-le-Tilleul3 Août 2015Info sur Maisons Blavier Une nouvelle petite perle de la construction va intégrer notre réseau de maisons témoins. Située à Montigny-le-Tilleul, commune au sud-ouest de Charleroi, elle y accueille toute personne désireuse de construire sa maison. L'habitat groupé plébiscité par les jeunes4 Février 2015Info sur Maisons Blavier Les logements alternatifs ont une place importante sur le marché. C'est une des conclusions les plus marquantes de l'enquête sur les tendances de l'habitat réalisée par Maisons Blavier. Tendances de construction 2015: « Les jeunes ont aussi une brique dans le ventre »2 Février 2015Info sur Maisons Blavier Les jeunes sont prêts à économiser sur leurs vacances, soirées au restaurant et achats de vêtements pour vivre dans la maison de leurs rêves. Ils accordent tout autant d’importance au calme et au confort que leurs parents et se rendent bien compte que les grandes maisons ne font plus partie de leur époque. Batibouw 2015 se focalise sur l'optimisation des coûts de construction29 Janvier 2015Info sur Maisons Blavier Si vous envisagez de construire, Batibouw est une véritable mine d’or. Vous pouvez y recueillir toutes les informations nécessaires sur les concepts et matériaux d’habitat, y découvrir de nouveaux produits et fabricants et vous renseigner sur tous les aspects qui concernent votre habitation. En 2015, Batibouw se focalise sur l’optimisation des coûts de construction. Quel est le rôle d'un chef de chantier ?12 Décembre 2014Conseil de construction, Construction clé sur porte, Info sur Maisons Blavier Un projet de construction est une étape essentielle dans la vie d’un candidat bâtisseur! Être sûr que les différentes étapes d'une construction sont réalisées correctement est donc fondamental. Mais comment s'assurer du bon suivi d’un chantier dans sa globalité? Répondons à cette question en nous intéressant au rôle d'un conducteur de chantier au sein de Maisons Blavier. Construction d’un gros-œuvre : Société générale ou corps de métiers séparés ?12 Décembre 2014Conseil de construction, Astuces budgétaires, Construction clé sur porte, Info sur Maisons Blavier Une grande partie des candidats bâtisseurs font appel à une ou plusieurs sociétés pour la construction du gros-œuvre de leur habitation et terminent ensuite les travaux de finition eux-mêmes. Les raisons liées à cette pratique sont assez diverses :\nLes coûts peuvent être répartis sur une durée plus longue,\nLe candidat bâtisseur a les compétences techniques pour réaliser certains travaux lui-même Notre toute nouvelle maison témoin à Boechout : un petit bijou minimaliste dans notre réseau de maisons témoins !16 Avril 2014Info sur Maisons Blavier Nous y sommes : le tout nouveau petit bijou de notre réseau de maisons témoins a ouvert ses portes. Boechout figure désormais dans la liste des communes où Blavier accueille avec plaisir ses clients et prospects chaque week-end. Pourquoi avons-nous construit cette maison et quelle est l’utilité d’une maison témoin pour un candidat bâtisseur ? Voici un petit complément d’explication. Maisons Blavier lance son nouveau site web clé sur porte pour mieux vous servir!12 Août 2013Info sur Maisons Blavier Après plusieurs mois de préparation, nous y sommes enfin : le nouveau site web de Maisons Blavier est opérationnel ! Et la principale raison qui nous a motivés à renouveler notre site, c’est vous ! Demandez votre catalogue gratuit. Plus d'info cliquez ici !


Quantum affine ses solutions d’archivage - Silicon\nLes chiffres sont sans appel, les données non structurées continuent de croître et leur stockage devient problématique. « Les entreprises ont vu les coûts du stockage primaire exploser sur cette question des données non structurées. L’option est de passer en mode archivage pour faire baisser ce coût », explique Stéphane Estevez directeur marketing produit EMEA et APAC pour Quantum. Sauf que les entreprises ne sont pas au même niveau de maturité en matière d’archivage pour ce type de données. Quantum s’est donc attaché à affiner ses services en la matière.\nUne appliance pour les pros de l’archivage\nPour les plus aguerries, le spécialiste du stockage lance une appliance particulière baptisée Artico. « Il s’agit d’un NAS intelligent en intégrant Stornext qui sert de passerelle pour gérer des tiers d’archivage. Concrètement, les administrateurs peuvent ainsi choisir en fonction de la valeur ou de la sensibilité des données un archivage sur bande, sur disque ou dans le Cloud. » La version de base comprend 33 To en interne et peut monter jusqu’à 77 To. Elle est capable de gérer 1 milliard de fichiers pour un prix d’entrée de 45 000 dollars.\nPlusieurs formats de fichiers sont pris en charge, SMB, NFS et LTFS. Cette appliance s’adresse « à ceux qui ont déjà une politique d’archivage bien établie et qui souhaite disposer de plus de choix pour stocker leurs données et pour répondre à la contrainte avoir la donnée au bon coût au bon endroit », précise le responsable.\nAccompagnement et montée en densité\nLa seconde annonce vise à accompagner les entreprises qui n’ont pas encore sauté le pas de l’archivage, mais ont une politique de sauvegarde. Quantum permet de coupler l’offre de déduplication DXi et le logiciel Arkivio qui est capable de sauvegarder et archiver les données en simultanée. « Cette offre permet aux administrateurs de rester dans une logique de backup, mais avec une volonté de réduire les coûts du stockage primaire en réfléchissant sur des solutions d’archivage », explique Stéphane Estevez.\nEnfin, troisième étage des annonces de Quantum, l’intégration de disques de 6 To dans son offre Lattus. Cette capacité est disponible sur un nouveau noeud de stockage objets nommé S30. Il utilise le même châssis que son prédécesseur le S20 pour atteindre une densité de 72 To avec des disques 6 To. Il reste néanmoins compatible avec des disques 4 To. Lattus est disponible en configuration 6 nœuds ou 20 nœuds. Le prix de ce dernier est de 640 000 dollars et la configuration 6 nœuds est de 220 000 dollars.


Volet roulant futurol Arnouville 09 70 73 00 30 Artisans Apheis\nvolet roulant futurol Arnouville\nvolet roulant futurol a Arnouville\nUn problème de volet roulant futurol? Le volet roulant est l’une des installations les plus prisées de nos jours. Il est constitué d’un tablier avec des lamelles principalement en Alu ou en PVC. Ces lamelles peuvent être de diverses couleurs, et en imitation bois . Que ce soit dans le cadre d’une rénovation ou d’une première construction, les volets roulants restent un très bon choix pour renforcer l’isolation de votre maison, les volets roulants sont surtout très pratiques et faciles à utiliser.\nPour volet roulant futurol à Arnouville\nDans le cas d’une panne du moteur de vos volets roulants ou de vos stores, nous pourrons également intervenir pour assurer le déblocage de vos volets ou stores à Arnouville .\nNotre entreprise à Arnouville 95400 propose différentes sortes de services à savoir les services pour le dépannage, la remise en état, la réparation ou même la modernisation ou rénovation de vos volets roulants. Bénéficiez des conseils pratiques de nos professionnels sur volet roulant futurol.\nNous pourrons vous fournir un devis pour volet roulant futurol. Contactez-nous dès maintenant à Arnouville .\nReparateur de volet roulant Saint-Maurice, 94410\nInstallateur de volet roulant Prunay-en-Yvelines, 78660\nSos depanneur de volet roulant Saint-Germain-les-Arpajon, 91180\nAxe motorisé pour volet roulant Ecouen, 95440\nReparation porte de garage Courtry , 77181\nDepanneur de volet roulant La Garenne-Colombes , 92250\nPose coffre volet roulant Montesson, 78360\nTechnicien de volet roulant Mezieres-sur-Seine, 78970\nReparation bras store banne Chevannes, 91750\nVolet roulant bloque Bessancourt, 95550\nRemplacement de volet roulant Antony Beau Vallon, 92160\nVolet roulant bloque mi course Saint-Cloud , 92210\nEntreprise de volet roulant Paris 5eme, 75005\nDepannage volets pvc Merobert, 91780\nDepannage volets bois Bouray-sur-Juine, 91850\nChangement volets roulants bois Bry-sur-Marne, 94360\nProbleme moteur volet roulant Paris, 75000\nDemontage de rideau metallique Dourdan, 91410\nMotorisation de stores Palaiseau, 91120\nProbleme volet roulant Ermont , 95120\nStore banne somfy bloque Fontenay-le-Vicomte, 91540\nRemplacement de store franciaflex Auffreville-Brasseuil, 78930\nVolet roulant futurol Raizeux, 78125\nVolet roulant profalux Courson-Monteloup, 91680\nDepannage volets roulants Boissets, 78910\nChangement volet roulant somfy Choisel, 78460\nVolet roulant gaposa Cergy , 95000


Top 8 Dalle Lumineuse LED Plafond 60×60 – Plafonniers – Unkelio\nLED ATOMANT - Www. Ledatom. Com. Cadre blanc. Puissance et luminosité maximales. Panneau led mince 60x60cm 40W 3200 lumens réels. Garantie 2 ans. Plafond armstrong modulaire adapté. Iso 9001.\nWisfor - Le pack se compose de 5 dalles LED blanc offrant un flux lumineux de 3840 lumens. Installation facile - - le pavé led 60x60 est plus légère, et peut ainsi être intégré aux plafonds plus facilement. Ce kit plafonnier led possède une éclairage uniforme, conçues pour éclairer un volume important.\nQualité premun - - clair, profil en aluminium moulé blanc avec abat-jour mate blanc. Quipé du meilleur de la technologie led, le panneau led plafonnier ne scintille pas, design moderne, peut être utilisé pendant de nombreuses années, élégant, ne fait pas de bruit et ne contient aucun produit toxique tel que le mercure.\nDalle led plafond - - la dalle led est une alternative des plus intéressantes pour l’éclairage d’une pièce. Conomie d’Énergie - - ce kit de plaque led 60x60 offrent un flux lumineux de 3840 lumens, et pourtant, elles ne feront pas monter vos factures d’électricité en flèche.\nVous serez en effet surpris d’apprendre qu’elles ne consomment que 48W. Vous bénéficierez alors de performances élevées pour pas cher. Luminosité optimale - - un éclairage à la fois intense et doux, sans zone d'ombre. Vous ne risquerez donc pas de souffrir d’inconfort visuel, quelles que soient les pièces dans lesquelles les dalles seront posées. Pour une installation sur plafond standard, il est nécessaire un kit de suspension ou un kit en saillie.\nNon Flick, Blanc Froid 6000K, Lumière Encastrée Cadre Blanc 5280Lumens Pilote inclus, Pack x10 Dalle Led 60x60 48W, Panneau Led Osram Premiun\nFactorLED - Mesures: le dalle led a des dimensions de 595x595x35 mm. Longue durÉe: avec une durée approximative de 50 000 heures, 100 000 cycles marche/arrêt et 3 ans de garantie. Colour: lumière blanche froide de 6000K de haute luminosité.\n48w équivalent à 400W de l'éclairage halogène. Faible consommation: réduit jusqu'à 80% la consommation d'électricité. Chip: puce osram intégrée, ses 5280 lumens réels offrent un excellent éclairage.\nWIsfor 5 x Dalle LED 60x60cm Wisfor Panneau Luminaire Slim Plafonnier Carré pour Maison Bureau ou But Commercial 36W 6000-6500 k Blanc Froid\nWisfor - Ce kit plafonnier led possède une éclairage uniforme, conçues pour éclairer un volume important. Pour une installation sur plafond standard, il est nécessaire un kit de suspension ou un kit en saillie. Conomie d’Énergie - - ces dalles 60×60 offrent un flux lumineux de 2880 lumens, et pourtant, elles ne feront pas monter vos factures d’électricité en flèche.\nSon installation est prévue pour des faux plafonds démontables. Vous ne risquerez donc pas de souffrir d’inconfort visuel, quelles que soient les pièces dans lesquelles les dalles seront posées.\nLuminosité optimale - - un éclairage à la fois intense et doux, sans zone d'ombre. Quipé du meilleur de la technologie LED, design moderne, ne fait pas de bruit et ne contient aucun produit toxique tel que le mercure. Vous bénéficierez alors de performances élevées pour pas cher.\nLe pack se compose de 5 dalles LED blanc offrant un flux lumineux de 2880 lumens. Vous serez en effet surpris d’apprendre qu’elles ne consomment que 36W. Grâce à cette luminosité, ces dalles leD seraient parfaites pour éclairer des locaux industriels, des hôtels, des bureaux, des hôpitaux, etc. Qualité premun - - clair, le panneau led plafonnier ne scintille pas, peut être utilisé pendant de nombreuses années, élégant, profil en aluminium moulé blanc avec abat-jour mate blanc.\nJandei – Pack x4 Panneau LED Rétroéclairé, Puissance 48W, Driver inclus, Pour Encastrement dans Faux Plafond type Armstrong, dimensions 60x60cm, Couleur Blanc Froid 6000K, 3900 lumens, Cadre Blanc\nJANDEI - Protection ip20, salles de réunion, entreprises, valable pour les intérieurs, locaux commerciaux, hôtels, zones d'exposition, ateliers, magasins, son utilisation est recommandée dans les bureaux, entre autres utilisations.\nCadre extérieur blanc. La haute performance aidera à économiser sur les factures d'électricité. Potencia de 48 vatios, proporcionan 3900 lúmenes, estos paneles equivalen aproximadamente a luminarias incandescentes de 200 vatios.\n2 ans de garantie. Les dimensions des panneaux sont de 59, de 3, 5 cm sur 59, 5 cm pour s'insérer parfaitement dans les interstices des faux plafonds classiques de type Armstrong, 3 cm de profondeur.\nRépond aux normes de qualité. Pack composé de 4 panneaux led rétro-éclairés. Lumière blanche froide 6000k, cette lumière facilite le travail et la concentration, en fatiguant moins les yeux. Tout le nécessaire à son fonctionnement, chauffeur inclus.\nGreenice | Cadre du panneau lumineux LED 60X60Cm 40W 3600Lm | Blanc Neutre\nGreenice - Il est monté sur des plaques de faux plafond armstrong, puis nous placons la plaque amovible et repose sur le cadre en aluminium avec le panneau. De cette façon, le panneau repose sur la structure métallique, vous pouvez garder les pièces 60x60 cm de votre toit.\nInstant start, pas de bruit et pas de scintillement, ce panneau LED est parfait pour les endroits où vous voulez éclairer efficacement un espace. En raison de sa polyvalence, les centres commerciaux, les entrepôts, etc. Les supermarchés, il s’adapte à toutes sortes d’espaces tels que les bureaux, les restaurants, les musées, ainsi que dans les maisons et les résidences.\nLa température de couleur indiquée peut être des fluctuations correspondant à une tolérance de 7%. Finition blanche et diffuseur opale.\nLe panneau lumineux 60x60cm 40w 3600lm est doté d’un design entièrement innovant. Son système d’éclairage led émet une luminosité de 3600 lumens et une efficacité lumineuse de 90Lm/W. Ce panneau est disponible en blanc froid 6000 ° k et blanc naturel 4000 º K. L’intérieur de son cadre en aluminium mince est sa source de lumière SMD LED. Ce panneau led est le choix idéal si vous êtes à la recherche d’un panneau avec de bonnes performances et un design innovant.\nNuméro d'article WR-LPF-6060-40W-W\n5500K, Blanc Neutre 4000K, Panneau LED 60x60 Slim 48W ALUMINIUM Pack de 3, SILAMP, Aluminium\nSilamp - Passez à la led et consommez beaucoup moins 48W pour un bon rendement lumineux de 4800 lumens. Optez pour notre panneau led 60x60 slim 48w aluminiuM Pack de 3 afin de créer un éclairage d'intérieur contemporain et efficace.\nCe produit est conforme aux normes CE et garanti durant 2 ans. Le transformateur est inclus avec la Dalle LED mais pas les accessoires de fixation.\nNuméro d'article PANEL60X60-48W_CW\nTags: EuropalampFactorLEDGreeniceJANDEILED ATOMANTSilampWisfor\nNext Top 10 Manches Longues Femme – Rubans à LED\nPrevious Top 7 Table de Chevet Enfant Fille – Lampes de plafond pour enfants


26 juillet 2006 à 09h45\nMise à jour cumulative de juillet pour MediaCenter\nMicrosoft vient de mettre en ligne une mise à jour cumulative pour son système d'exploitation orienté multimédia, Windows XP Media Center Edition 2005. Nécessitant de disposer de Microsoft Windows XP Media Center Edition 2005 et de l'Update Rollup 2 (voir Microsoft publie le Rollup Update 2 de MCE 2005), cette nouvelle mise à jour contient les mises à jour précédentes de janvier et avril 2006. Cette fois-ci Microsoft corrige divers problèmes dont deux problèmes de plantage, un problème de ligne blanche entravant une petite portion de l'écran lors de la lecture des DVD ou encore l'apparition d'un écran noir à la place du menu du DVD lorsque la résolution de l'écran est de 720p ou supérieure et que le DVD est protégé par Macrovision.\nCorsair lance une clé USB avec écran BCD\nDécidément jamais à court d'idées, le fabricant américain de mémoires Corsair annonce le lancement d'une nouvelle gamme de Clés USB baptisée Corsair Flash Readout. Il s'agit pour Corsair de proposer des clés USB munies d'un écran affichant l'espace de stockage restant sur la clé et des étiquettes de son choix pour facilement savoir ce que contient la clé. La particularité de ce produit vient bien sûr de l'écran mais également de sa nature même. Corsair utilise en effet la technologie BCD ou Bi-stable Cholesteric Display qui permet d'afficher les informations même lorsque la clé n'est pas branchée sur le port USB et ce pendant un an ! Et non aucune batterie n'est présente à l'intérieure de la clé pour alimenter l'écran. Ecran qui est capable d'afficher 11 caractères en plus d'un camembert représentant le volume de données stocké.


Apple, le vent va (sans doute) tourner…. un jour – Journal de Laurent Cervoni\nCe jeudi 2 août, l’action Apple a atteint les 207 dollars alors qu’elle valait autour de 1,5 dollar en 1997. Sa capitalisation est à ce jour de 1.000.000.000.000 dollars…\nPourtant, depuis 20 ans, régulièrement, il se trouve des spécialistes pour annoncer que l’entreprise Apple est fragile, que son modèle économique ne tient qu’à trop peu de produits, que la valeur de l’action va baisser, etc…\nAinsi, en 1997, Michael Dell déclarait lors du retour de Steve Jobs : « A sa place, je fermerai tout et je rendrai leur argent aux actionnaires.« . 2006, l’action Apple dépassait celle de Dell.\nEn avril 2012, dans les colonnes de Forbes, un analyste expliquait que Apple était clairement une bulle car, notamment, Steve Jobs n’était plus là, les produits étaient des jouets et que la courbe de l’action montrait clairement qu’il s’agissait de celle d’une bulle.\nLa même année, Le Figaro précisait que lorsqu’Apple serait rentré au Dow Jones, il serait prudent de vendre : « On peut en revanche penser qu’une fois que la valeur sera entrée dans l’indice, elle sera à son apogée, ce qui signifie qu’il faudra commercer à vendre pour prendre ses bénéfices. A ce titre, nous disposons d’un bon exemple avec Microsoft qui est entré dans le Dow Jones en 1999 au plus haut historique. Depuis le cours de l’action n’a cessé de baisser…« . Apple entrait au Dow Jones à la place d’ATT en mars 2015.\nEn 2016, un site spécialisé sous le titre « un avenir boursier pessimiste » s’interrogeait sur un possible déclin avec cette analyse : « l’analyse technique en données hebdomadaires indique clairement que la chute du cours de l’action Apple confirme une entrée dans un cycle baissier durable. La cassure définitive du support à 93 $ confirmerait ce scénario. »\nSans remettre en cause les compétences de ces analystes, cela démontre que les prévisions boursières ne sont pas une science exacte et qu’elles ne peuvent être que très partielles et fugaces. Il est difficile de maîtriser tous les facteurs impliqués dans l’avenir d’une entreprise et sa valorisation.\nAujourd’hui Apple est la plus forte capitalisation boursière mondiale avec 1000 milliards de dollars. Il est évident/probable qu’un jour cet « empire » s’écroulera mais aucun élément rationnel ne permet d’en déterminer la date. Est-ce qu’un algorithme d’IA serait plus pertinent qu’un être humain ? Il est possible que la capacité à intégrer de très nombreux facteurs dont des signaux faibles, des données directes sur l’entreprise et des informations générales sur le marché soit plus facile pour un algorithme. Encore faut-il qu’il soit correctement informé et réglé pour produire des résultats pertinents…\nEn tous les cas, comme disait Jean Dutour « La seule chose dont on soit sûr, en ce qui concerne l’avenir, c’est qu’il n’est jamais conforme à nos prévisions. » (j’ai déjà utilisé Pierre Dac sur ce thème …)


le Lun 8 Fév 2016 - 17:32\nBonjour, je me présente donc: Julien26 installé à Chabeuil dans la drome.Je suis un passionné du monde du bassin . J'ai crée ma société O Fil de L Eau il y à maintenant 6 ans... Nous sommes spécialisé dans le domaine de l'eau:\nBassin, baignade naturelle, fontaine intérieur et extérieur.... N'hésitez pas à nous demandé conseil.Je viens avant tous sur le forum en passionné. J'ai un bassin de 65 m3 avec esturgeons et kois. Européennes et japonaise... Amicalement\nRe: Présentation julien26\nle Lun 8 Fév 2016 - 17:37\nBienvenue Julien ! :clin d'oeil:\nJ'avais dit ici que tu étais un vrai pro, c'est toujours d'actualité ?\nHello, oui toujours d’actualité.....\nle Lun 8 Fév 2016 - 18:57\nle Lun 8 Fév 2016 - 19:18\nO Fil de l'Eau, j'ai déjà entendu parler...\nUn bassin de 65m3, je suis pressé de voir quelques photos ou vidéos...\nle Lun 8 Fév 2016 - 20:36\nle Mar 9 Fév 2016 - 8:24\nBonjour, voici le lien du bassin :\nle Mar 9 Fév 2016 - 8:41\nre, voici la vidéo du bassin expo\nle Mar 9 Fév 2016 - 8:57\nre, voici une suite\nle Mar 9 Fév 2016 - 9:06\nOuvre un post dédié à tes réalisations car ici, c'est juste pour se présenter :clin d'oeil:...\nle Mar 9 Fév 2016 - 22:15\nBonjour à tous est merci pour l'accueil. Je vais créé un topic pour les réalisations. Cordialement\nle Lun 15 Fév 2016 - 18:42\nle Mar 16 Fév 2016 - 7:00\nJe connais bien julien il est top en pro et en passionner . je sais que certain on deja commander chez lui.\nPtit histoire a l'achat devla pompe d'occas . il ma conseiller sur la nego et a ete voir l annonce et les photos pour voir si elle ete en bonne etat . peut de pro font ca.\nbienvenue, un expert en plus toujours top\nle Mar 16 Fév 2016 - 9:49


Beaux appartements dans un excellent emplacement à seulement 200m de la mer à vendre à Alanya\nAppartements attrayants près de la plage à Oba, Alanya\nBeaux appartements avec espace de vie spacieux dans un emplacement idéal à proximité de la plage à Alanya\nCes appartements à vendre sont situés à proximité du centre de la belle région d'Oba, à 3 km d'Alanya et à seulement 200 m de la belle plage de sable.\nLe grand complexe de vacances se compose de 6 blocs comprenant 92 appartements de 2 chambres et 23 penthouses de 3 ou 4 chambres.\nLes résidents peuvent bénéficier de nombreuses installations et équipements communs tels que piscine, centre de fitness, gardien, générateur en cas de coupure de courant, ascenseur, escalier de secours, système de télévision par satellite, boîtes postales, jardin paysager.\nTous les appartements ont les caractéristiques suivantes: système de chauffe-eau électrique individuel par appartement, unités de cuisine équipées avec plan de travail en granit, plafonds en plâtre, spots dans le salon, toutes les pièces climatisées, fenêtres en PVC double vitrage, plafond en PVC suspendu dans les salles de bains.\nTous les produits blancs inclus dans le prix de vente: réfrigérateur, lave-linge, lave-vaisselle, cuisinière, four, hotte.


Ostéopathe proche de Belleville-sur-Loire (18240)\nOstéopathe à proximité de Belleville-sur-Loire (18240)\nOstéopathe proche de Belleville-sur-Loire\nMaxime Moreau-Fragny vous souhaite la bienvenue\nBonjour, je m'appelle Maxime Moreau-Fragny et suis votre ostéopathe à Cosne-Cours-sur-Loire. Je reçois dans mon cabinet nourrissons, enfants, adolescents, adultes, seniors, femmes enceintes ou encore sportifs.\nBallonnements, périarthrite, hernie hiatale, douleurs pendant les règles, migraines ou problèmes ORL... Mes formations (CEESO Paris, stage en hôpital et encore formation au Kinesio-taping) me permettent de traiter à beaucoup de types de souffrances.\nMaxime Moreau-Fragny, ostéopathe à proximité de Belleville-sur-Loire\nLe cabinet de votre ostéopathe est facilement accessible depuis Donzy, Saint-Satur, Boulleret, Savigny-en-Sancerre, Pouilly-sur-Loire, Sancerre pour une consultation d'ostéopathe.\nSituée dans la région Centre-Val de Loire et dans le département Cher, Belleville-sur-Loire (18240) est une ville de 1042 habitants (données de 2010). Belleville-sur-Loire est située à proximité de Cosne-Cours-sur-Loire, Gien, Guidel, Amilly ou encore Montargis.


Prénom Jean-Bastien : Signification et origine du prénom Jean-Bastien - Magicmaman.com\nJean-Bastien est un prénom masculin, dont la tendance actuelle est stable.\nHistoire et caractère du prénom Jean-Bastien\nLe prénom Jean-bastien fait partie des prénoms très peu donnés actuellement. Le prénom Jean-bastien a été donné 72 fois depuis 1990. Sur les 25 dernières années, la popularité du prénom Jean-bastien est stable. Le maximum de popularité des Jean-bastien a été atteint en 1992, année où le prénom occupait la 1284e position du classement avec 11 enfants prénommés ainsi. Depuis 2010, Jean-bastien occupe la 7194e position dans le classement des prénoms les plus donnés.\nL'écoute est très probablement l'une des caractéristiques que l'on peut rencontrer chez les Jean-bastien. Les Jean-bastien savent faire preuve de capacités de décision. On dit très fréquemment que les capacités d'observation sont l'une des qualités les plus appréciées chez les personnes prénommées Jean-bastien.\nNombre de Jean-Bastien nés en :\n10\t8\t6\t4\t2\t0 1984\t1989\t1993\t1999\t2006\nCarte du prénom Jean-Bastien\n1977 1978 1980 1983 1984 1985 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1997 1998 1999 2001 2002 2004 2005 2006 2006 2005 2004 2002 2001 1999 1998 1997 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1980 1978 1977


Les vrais leviers de l'engagement et de la coopération... ce que les chercheurs ont à nous apprendre ! - altman\nAccueil > Faire évoluer mon organisation > Les vrais leviers de l’engagement et de la coopération… ce que les chercheurs ont à nous apprendre !\nCatégorie :\tFaire évoluer mon organisation, Innovation managériale, Notre approche, Obtenir l'engagement de mes équipes\nJe rencontre fréquemment des dirigeants qui se trouvent confrontés à une dynamique collective insatisfaisante et, bien souvent, problématique. Est-ce votre cas ?\nAyant le sentiment de tirer seul leur entreprise, ces dirigeants regrettent de ne pas être suivis, compris, soutenus. Ils rêveraient de vivre un autre collectif… plus impliqué, plus ouvert et plus désireux de réussir en équipe.\nAu moment où leurs entreprises sont chahutées par la crise, la qualité du collectif devient plus critique que jamais à leurs yeux, car ils sentent à quel point ils ont besoin d’énergie, de créativité et d’agilité pour traverser ces moments difficiles.\nLa question de la dynamique collective me passionne depuis de nombreuses années au point de m’avoir poussé à quitter le monde de la finance pour y consacrer ma vie professionnelle. Au travers de mes apprentissages et de l’accompagnement d’une quinzaine de PME, start-up et start-up de l’ESS dans leurs transformations, j’ai acquis la conviction que les ressorts à l’œuvre étaient très largement incompris et qu’il était à la portée de chacun de changer radicalement la qualité des relations et de la collaboration régnant au sein de son entreprise ou association. C’est ce dont je souhaite vous convaincre au travers d’une série d’articles, dont celui-ci est le premier.\nJe vous propose, dans les semaines qui viennent, de :\nRevisiter vos croyances sur les raisons qui poussent vos salariés à s’engager et à coopérer,\nDécouvrir qu’il existe des approches fiables permettant d’améliorer sensiblement et rapidement le climat d’engagement et de coopération au sein de votre organisation,\nDécouvrir que l’installation de ce climat ouvert, loin d’apporter le chaos, peut être accompagnée de processus organisationnels permettant de focaliser l’énergie pour (beaucoup) plus de performance.\nCommençons par revisiter (peut-être) vos croyances : Un peu de théorie sur ce qui peut inciter vos salariés (et vous par la même occasion) à s’engager et à coopérer pleinement ?\nEnfonçons une porte ouverte : Les individus ne se montrent pas tous égaux en matière d’implication. Vous observez dans vos entreprises des personnes qui se montrent très positives, ouvertes et coopératives, alors que d’autres, parfois dans les mêmes fonctions, affichent au contraire une posture négative, peu engagée ou même contre-productive.\nPourquoi de tels écarts alors que les conditions de travail sont identiques ? Doit-on en conclure – c’est une croyance très répandue – que dans la vie, certaines personnes sont naturellement enclines à donner le meilleur d’elles-mêmes, alors que d’autres rechignent et font du mauvais esprit ? Doit-on alors se résigner à un seul levier d’action possible : se séparer des « mauvais » et essayer de n’embaucher que des « bons » dans l’espoir de construire enfin un collectif qui fonctionne ?\nLa réalité est plus complexe !\nLes chercheurs l’ont largement démontré : C’est l’environnement de travail ou, pour être plus précis, la relation entre le salarié et son environnement de travail qui va conditionner la capacité de celui-ci à s’engager et à coopérer. La bonne nouvelle c’est que vous – dirigeants – avez la main pour faire évoluer cet environnement de travail !\nPour explorer cette thématique, nous pouvons nous appuyer sur quatre penseurs qui, en un demi-siècle, ont considérablement fait évoluer la compréhension que nous pouvions avoir des ressorts de l’engagement et de la coopération.\nMaslow – La théorie de la motivation et des besoins\nIl m’était impossible de ne pas commencer par citer Maslow, l’inspirateur des 3 théories qui vont suivre. Mais pas la peine de s’appesantir sur ses théories ni sur sa fameuse pyramide. J’invite ceux qui veulent se rafraîchir la mémoire à consulter sa page Wikipedia (lien indiqué au bas de cet article).\nHerzberg – La théorie des deux facteurs\nInspiré par les recherches de Maslow, Frederick Herzberg s’est intéressé à la différence entre démotivation et motivation. Il montre dans sa théorie des deux facteurs (1964) que les facteurs qui contribuent à l’une ou à l’autre sont très différents et ne jouent, pour ainsi dire, pas sur le même tableau. Il distingue ainsi :\nles facteurs d’hygiène (la sécurité de l’emploi, les conditions de travail, la rémunération…) qui peuvent créer de l’insatisfaction mais ne contribuent pas à augmenter la motivation des acteurs, et\nles facteurs de motivation (le challenge, la reconnaissance, l’utilité de l’activité, le sentiment de responsabilité et de croissance personnelle) dont l’absence de crée pas d’insatisfaction mais dont la présence favorise la motivation des acteurs.\nL’un des principaux apports concrets de la théorie d’Herzberg est de montrer que le renforcement des facteurs d’hygiène (y compris la rémunération) ne produit aucun supplément de motivation de la part des acteurs (voir le tableau un peu plus bas). Autrement dit, toutes les tables de ping-pong, les beaux bureaux et les augmentations salariales ne vous permettront pas de gagner en motivation de la part de vos collaborateurs (sauf ponctuellement au moment de l’annonce de ces dispositifs du fait que le geste en lui-même constitue un signe de reconnaissance – facteur de motivation).\nCette idée se heurte souvent de plein fouet aux croyances des dirigeants qui sont persuadés que la rémunération, en particulier, est un facteur déterminant de l’engagement des équipes. Ceux qui sont intéressés par creuser la question peuvent relire mon ancien article sur le sujet (dont j’indique le lien en bas du présent article) ou s’intéresser de plus près aux théories d’Herzberg.\nClé n°1 : L’individu maintient un bon niveau de motivation tant qu’il a l’impression que son emploi lui permet de grandir, de gagner en valeur, de faire quelque chose qui a du sens. La rémunération et les conditions de travail ne contribuent pas à la motivation, mais engendrent des plaintes quand elles sont jugées insuffisantes.\nDeci et Ryan – La théorie de l’auto-détermination\nLes recherches d’Edward L. Deci et Richard M. Ryan (théorie de l’auto-détermination – 1985) complètent le regard d’Herzberg en détaillant les différents types de motivation au travail et en introduisant le concept de « motivation intrinsèque », dont l’expérience montre qu’elle a un impact majeur sur la vitalité, la concentration, la persévérance et l’effort des acteurs.\nPour eux, la motivation intrinsèque se manifeste lorsque la situation professionnelle, telle que vécue par l’individu, permet à celui-ci de répondre favorablement à trois besoins psychologiques fondamentaux :\nle besoin de compétence (se sentir compétent, efficace), et\nle besoin de proximité sociale (la connexion aux autres, l’attention reçue).\nLa mise à jour de ces trois besoins spécifiques et la théorisation d’une échelle de la motivation (a-motivation / motivation extrinsèque / motivation intrinsèque) propose aux organisations un champ d’action plus précis et plus concret pour favoriser la motivation des acteurs.\nAutre fait très intéressant qui rejoint les thèses , les expériences menées par Deci & Ryan montrent qu’on peut diminuer le niveau d’intérêt (de motivation intrinsèque) d’un individu pour une tâche en le rémunérant pour la réaliser. Totalement contre-intuitif, c’est pourtant la réalité expérimentale! Une invitation à questionner nos croyances sur la relation entre motivation et rémunération ?\nClé n°2 : Trois ingrédients – l’autonomie, la compétence et la proximité sociale – sont nécessaires pour que les acteurs puissent accéder à la motivation intrinsèque et ainsi donner le meilleur d’eux-mêmes au travail. Ces ingrédients sont suffisamment concrets pour que l’entreprise puisse adopter un comportement pro-actif visant à les installer dans ses rangs.\nSchutz – l’Élément Humain\nL’approche de l’Élément Humain développée par Will Schutz et présentée dans son ouvrage éponyme édité en 1994 offre une nouvelle perspective sur ce qui conditionne la capacité d’un groupe d’individus à collaborer efficacement.\nAvec lui nous sortons de la seule question de la motivation (niveau de l’individu), pour observer la manière dont l’équipe collabore. Car, si la motivation favorise l’implication individuelle de chacun des acteurs, elle n’est pas suffisante pour garantir une collaboration fluide et productive entre eux. En effet, Schutz montre comment l’individu « insécurisé » (ce qui ici n’est pas incompatible avec un bon niveau de motivation) adopte des postures rigides qui vont entraver sa capacité à collaborer. Soulignons que la cause (l’insécurité) autant que les conséquences (les postures rigides) peuvent être tout à fait inconscientes pour l’individu concerné, ce qui rend le problème plus complexe à résoudre. Des exemples de ces postures rigides se trouvent tout autour de nous dans nos organisations : l’individu qui monopolise la parole, celui au contraire qui se tient en retrait et refuse de s’impliquer, celui qui a besoin de tout contrôler, celui qui accuse toujours les autres, celui qui n’a pas confiance en lui et n’ose pas donner son idée, etc.\nSchutz propose qu’il est possible de réduire considérablement ces postures rigides en installant un climat dit « ouvert » qui va offrir suffisamment de sécurité psychologique aux individus pour que ceux-ci puissent « lâcher » leur routines défensives et se mettre totalement au service de l’effort collectif. Le résultat : une efficacité collective très largement augmentée.\nIl postule que trois ingrédients sont nécessaires pour que l’individu trouve cette sécurité personnelle (nous pourrions parler de « confiance ») au sein d’un groupe :\nl’inclusion (le fait de se sentir « dedans » l’équipe)\nle contrôle (le sentiment de compétence et de maîtrise, d’être « au-dessus »)\nl’ouverture (le fait de se sentir libre de dire ce que l’on pense et l’on ressent)\nIl donne aussi des clés pratiques pour comprendre comment favoriser l’installation de ces ingrédients au sein de nos entreprises. Des coachs sont régulièrement formés à l’approche de l’Élément Humain un peu partout dans le monde.\nClé n°3 : il est possible d’améliorer significativement l’efficacité de la collaboration au sein d’un collectif en installant un climat de sécurité et d’ouverture entre les individus, un climat dans lequel ceux-ci se sentiront inclus, compétents et ouverts.\nIl me semble que ces trois approches conceptuelles dévoilent des leviers d’action tout à fait remarquables pour agir et améliorer fortement le niveau d’engagement et de coopération au sein de nos organisations.\nAvez-vous remarqué un point commun entre-elles ? Pour moi, elles nous renvoient toutes à une question fondamentale et universelle. Une question que chaque individu se pose en permanence et qui conditionne son engagement, sa capacité à collaborer et son ouverture au changement… Cette question, c’est : « quelle est ma valeur ? » ou, en la contextualisant au monde du travail, « qu’est-ce que cette organisation me dit de ma valeur ? »\nL’individu se sent-il accueilli par les autres membres de l’organisation ? Se sent-il compétent et reconnu ? Jouit-il d’un niveau d’autonomie suffisant pour s’exprimer et montrer sa valeur ? Peut-il prendre la parole de manière authentique sans peur d’être jugé ?\nLes réponses qu’il apportera à ces questions conditionneront très directement les comportements qu’il adoptera au sein du collectif. Le tableau suivant est une première tentative pour rendre compte des cas de figure que vous pourriez rencontrer dans vos organisations.\nCe nouveau point de vue – l’importance que revêt la perception de sa propre valeur dans la capacité d’un individu à s’engager et à coopérer – m’a permis de faire considérablement évoluer ma pratique d’accompagnement des transformations (cf. mon ancien article sur « Comment votre regard peut transformer votre organisation (ou pas) » dont le lien est indiqué en bas de page).\nÉvidemment, il ne vous aura pas échappé qu’il y a un aspect très subjectif dans le jugement que tout un chacun porte sur sa propre valeur et la reconnaissance de celle-ci par les autres. Deux individus confrontés à la même situation pourraient ne pas porter le même regard sur celle-ci, ni avoir les mêmes attentes. Vous verrez que cette subjectivité n’entrave pas les possibilités d’action pour changer ce regard dans la mesure où ces actions se focalisent sur l’installation d’un climat d’ouverture générique (inclusion, autonomie, compétence et ouverture) qui permettra au plus grand nombre de répondre à ses propres besoins.\nMais comment faire un usage concret de ce nouveau regard dans votre entreprise ? C’est ce que je vous propose d’aborder dans un prochain article. Je vous décrirai comment on peut en très peu de temps – quelques mois – modifier radicalement le niveau d’engagement et de coopération au sein d’un collectif, quel que soit ce collectif (ses membres, les contraintes qui s’exercent sur lui ou pas…).\nLa vérité sur ce qui nous motive, Daniel Pink, Leduc.S Éditions, 2009\nL’Élément Humain, Will Schutz, InterÉditions – Dunod, 2006\nTwo Factor Theory – Herzberg, 1964\nSelf-determination Theory – Deci & Ryan 1985\nComment votre regard peut transformer votre organisation (ou pas) – Thierry Gauthron 2018\nRelation entre rémunération et motivation des salariés – Thierry Gauthron 2013\nengagement innovation managériale leadership Management motivation


Nouvelle Zélande – La Boîte à paroles voyage avec son Bateau\nPublié le 5 juin 2017 6 juin 2017 par Le Bateau\nPays des paysages à perte de vue, on retrouve un goût de Mongolie en version civilisée à l’occidental. Si ce sont les lacs turquoise entourés de montagnes aux pics enneigés qui dominent, les vallées à perte de vue, les forêts tropicales humides, quelques plages de sable blanc (eh oui!) ou encore les terres volcaniques de l’île du nord avec leur source d’eau chaude naturelle, ne sont pas en reste non plus. En résumé, à chaque virage un nouveau point de vue magnifique s’offre à nous. Si bien que notre quota photos par pays n’a jamais connu un tel boom. Combien de clichés du même paysage, immortalisé sous une dizaine d’angles différents, pour être sûrs de capter entièrement l’essence du lieu? À ce petit jeu, c’est sûrement notre journée à Hobbiton qui remporte la médaille d’or du nombre de photos. Terre de prédilection de Peter Jackson pour les trilogies du Seigneur des Anneaux & du Hobbit, l’un de nous (on ne dévoilera pas qui, le mystère reste entier) est surexcité à l’idée de partir sur les traces de ses héros dans leur village de la Comté. Quel fou rire quand pendant la visite, notre grand garçon est le premier à reconstituer les phrases du film à la demande de la guide: « Late for what? I am going on an adventure! ». Il en faut peu pour être heureux! Bref, des paysages à couper le souffle tout au long de nos trois semaines de road trip et dont on veut profiter au maximum car on a conscience du caractère exceptionnel de ce pays, si loin de la France.\nD’ailleurs même une fois sur place, c’est un pays qui se mérite. Sûrement celui où l’on a le plus donné de notre petite personne pour découvrir toutes les merveilles. D’abord comme en Australie, on roule dans notre campervan à l’assaut du pays en toute liberté. À la seule différence qu’ici, il s’agit souvent de routes de montagnes aux lacets interminables ce qui complique un peu la donne. C’est surtout la Boite à Paroles qui en a pâti car le Bateau a très vite (au bout d’une demi heure) chaviré au niveau de la conduite après s’être énervé sur cette satanée seconde qui ne veut jamais passer. Une opportunité de perfectionner sa conduite tout au long de notre passage chez les Kiwis, et pas des moindres, puisqu’à la fin on taquine les 3800kms parcourus entre l’île du sud et celle du nord. Mais rien ne vaut la récompense de dormir seuls au bord d’un lac et de découvrir le panorama naturel au petit déjeuner. Aussi, nos jambes ont payé un lourd tribut en Nouvelle Zélande avec un bon 80kms parcourus à travers les différentes randonnées. Et fidèle à la géographie montagneuse du pays, ici il n’y a pas de plat qui tienne mais plutôt un dénivelé positif moyen de 600m à chaque fois. Les courbatures sont vite arrivées mais aucun regret, les marches sont splendides et les souvenirs mémorables.\nCôté confort, à noter qu’il fait froid en avril/mai en Nouvelle Zélande. Si on a été chanceux avec un grand soleil la plupart de nos 3 semaines, la nuit les températures tombent proche de 0 et il n’y a pas grand chose à faire en camping sauvage pour réchauffer l’intérieur du van. Donc au risque de briser le côté glamour de l’aventure, dormir en sweat/collant/chaussettes/bonnet n’a rien de bien sexy. Le pire étant d’avoir subitement envie d’aller aux toilettes la nuit, obligeant à une expédition nocturne glaciale qui bien sûr ne manque pas de réveiller son compagnon.. bref tout le monde est ravi! C’est donc avec une joie non dissimulée que l’on a été accueillis chez Gary, notre gentil retraité papa poule, dont Martin & Béa nous avait donné le contact. Retrouver le confort d’une maison est une chose mais là c’est plus de retourner en enfance dont on parle. Plats mijotés pour le dîner, dessert dans le canapé pendant que l’on regarde un film, petit déjeuner qui nous attend au réveil, visite de la ville… Les coqs en pâte! L’hospitalité kiwi comme on en n’aurait pas rêvé et un partage de culture des plus enrichissants, le point d’orgue de ce pays inoubliable.\nIl est temps pour nous d’aller rejoindre le petit plaisiiir de notre voyage, le paradis sur terre pour certains, on a nommé la Polynésie Française. Cocotiers, lagons turquoise, chambres sur pilotis et vahinés au programme des prochaines semaines. Autant dire que l’on trépigne d’impatience après presque 2 mois passés en van!\nAkaroa: petit village de pêcheurs à 1h de Christchurch où l’on passe notre première nuit. Cela nous donne déjà le ton pour le reste du séjour, les paysages risquent d’être extraordinaires…\nVue du village d’Akaroa\nDans la baie d’Akaroa\nMont Cook: sous un grand soleil, petite marche d’une quinzaine de kms pour se rapprocher autant que l’on peut du mont qui nous dévoile son pic enneigé. On a même le droit au reflet sur le lac comme récompense.\nSympa le réveil sur le lac Pukaki aux abords du Mt Cook.\nMarche vers le Mt Cook\nLe Bateau profite de la vue… Mueller Lake en contrebas.\nMarche vers le Mt Cook.\nLe Mt Cook après une petite heure de marche\nRouteburn track: randonnée de 25kms près de Queenstown qui nous en met plein la vue. On est morts à l’arrivée mais contents de l’avoir bouclé en 7h, défi de la journée!\nEn route vers Queenstown. Un lac, des montagnes, le paysage classique du sud de la NZ.\n26Kms AR sur la journée, 1000m de dénivelé… Ce panorama du haut du trek est l’un des plus beaux que l’on ait vu.\nLe lac Harris perché dans les montagnes juste derrière le panorama précédent…\nMilford Sound: les fjords néo-zélandais… 2h de routes de montagne pour y arriver mais la croisière vaut clairement la chandelle. On est comme des enfants sur le bateau, surtout quand les dauphins s’invitent exceptionnellement à la fête en venant jouer autour du bateau.\nPoint de départ de notre croisière aux Milford Sound\nL’un des incroyables fjords du sud de la NZ.\nLe fjord, cette ressource naturelle exceptionnelle pour nos copines otaries\nMoment inoubliable pendant notre croisière… Au milieu des paysages du fjord, les dauphins font leur apparition pendant une dizaine de minutes autour du bateau.\nWanaka et le Rob Roy glacier: ville bien tranquille au bord du lac où l’on en profite pour aller voir de plus près le glacier. Malheureusement le modjo du beau temps nous a quittés ce jour-là et c’est un peu couvert, mais on imagine que cela est d’autant plus impressionnant sous un grand soleil.\nLa vallée près de Robs Roy glacier. Le soleil nous fuit ces derniers jours…\nLes lacs autour de Wanaka\nRobs Roy glacier sous les nuages… Dommage!\nLa famille de Toumon au grand complet sur notre chemin post glacier.\nUne des vallées en partant de Wanaka vers la côte Ouest.\nLa côte ouest avec les glaciers Fox et Franz Jospeh, ainsi que Punakaiki et ses roches de pancake: un peu déçus par cette partie pour être honnêtes qui nous a moins marqués que le reste. D’ailleurs on n’a pas beaucoup de photos…\nLes « Pancakes »?? Ils sont marrants ces Kiwis…\nAbel Tasman national park: autre randonnée de 25 kms mais cette fois-ci dans un cadre complètement différent. Plages de sable fin et forêt tropicale, magnifique.\nRégion centre: traversée autour du lac Taupo, le plus grand du pays, et du Tongariro crossing que l’on n’a pas pu faire à cause d’un vent à 60km/h, grosse déception. Du coup, on a été faire un tour dan les zones géo thermales pour se cultiver un peu…\nL’un des passe-temps de la NZ. 🙂\nL’ile du Nord: moins de lacs, plus de plaines, toujours des montagnes!\nWai O Tapu: L’un des nombreux parcs géothermiques de l’ile du nord.\nSpot pour la nuit.\nTauranga: reçu comme des rois par notre ami Garry, halte mémorable!\nNotre grande rencontre de la Nouvelle Zélande: Garry.\nMont Maunganui près de Tauranga.\nHobbiton: la meilleure journée pour certains…\nLes « Toutous » à Hobbiton.\nLe Green Dragon\nRoturoa: découverte de l’art maori un peu partout dans la ville.\nUn artiste est né…\nLe symbole des Kiwis: La fougère argentée.\n5 réflexions sur “Nouvelle Zélande”\n80locomotion dit :\n5 juin 2017 à 3 h 35 min\nOh la la mais quel recit! Quelles photos! Merci de nous faire voyager et on vous envoie plein de bises!!\nIls sont où les terribles « All Blacks » et les terrains de rugby…. c’est l’homme du Nord qui a du faire le reportage …….. à part ce méga oubli c’est magnifique et on attend vivement les aventures Polynésiennes\nAh ah la famille de Toumon…\nEn effet, beaucoup de photos, top!\nPas de preuves du saut à l’élastique?? 😉\nAbandon du saut à l’élastique…\n7 juillet 2017 à 21 h 56 min\nNope pas de saut à l’élastique finalement :(…