APOC-AOPC | Pour connaître les nouvelles et communiqués les plus récents\nNouvelles et communiqués > 2017\nChers collègues, Au nom de l'équipe de négociation et du Conseil d'administration, je tiens à remercier tous ceux qui ont pris le temps de voter pour notre prochaine convention collective. Nous avons, ensemble, marqué une période importante de notre histoire, par la ratification de la nouvelle convention collective par un retentissant 76 pour cent. Merci Guy Dubois\nC'est avec grand plaisir que nous communiquons le résultat de la ratification pour la nouvelle convention collective qui aura lieu le 1er avril 2018. Le taux de participation est de 38,99% En faveur 917 ... >>\nBonjour, Comme on le prévoyait, nous avons le plaisir d’annoncer que l’envoi pour les modifications proposées à la convention collective pour ratification a eu lieu aujourd’hui. La livraison des bulletins de vote/enveloppes aura lieu durant la semaine du 30 octobre 2017. Si vous n’avez pas reçu votre bulletin de vote/enveloppe d’ici le jeudi 2 novembre 2017 en fin de journée, veuillez contacter par... >>\nVeuillez vous référer au lien ci-dessous pour voir la présentation PowerPoint de la tournée nationale: /images/uploads/19013356381507907272.pdf\nVeuillez vous référer au lien ci-dessous pour la mise à jour d'informations : /images/uploads/13612978631507836253.pdf\nNOUVEAU COMMUNIQUÉ SUR LA LOGISTIQUE\nVeuillez- vous référer au lien ci-dessous pour la mise à jour d'informations : /images/uploads/91637551507835537.pdf\nMESSAGE CONCERNANT LE NOUVEAU VOTE DE RATIFICATION\nLe Bureau national désire vous annoncer que la nouvelle date de lancement a été fixée pour les modifications proposées à la convention collective pour ratification. Des communiqués suivront concernant de nombreux détails entourant la proposition ainsi que le protocole de vote. Veuillez noter que le nouvel envoi sera livré dans une enveloppe grand format de couleur ivoire... >>\nAVIS IMPORTANT CONCERNANT LE VOTE\nBonjour, Veuillez noter qu’après plusieurs communications, nous avons constaté certaines divergences dans l’envoi pour notre prochain vote de ratification. Nous avons été en communication avec notre fournisseur Abacusdata qui a confirmé avoir eu un problème avec leur agence de publicité directe (tiers fournisseur). En conséquence, en tenant dûment compte de toutes ces nouvelles circonstances, l’envoi des... >>\nBonjour, Veuillez noter qu’en raison du retard avec l’impression des bulletins de vote, il y aura un changement dans la date du traitement de vote. Si vous ne recevez pas votre bulletin/enveloppe d’ici le 11 OCTOBRE, prière de contacter par courriel électronique avec ABACUSDATA, Monsieur David Coletto :... >>\nNÉGOTIATIONS : détails sur la présente tournée et les séances Webex\nCôte du Pacifique - ANGLAIS SEULEMENT ( 21 septembre, 2017 18h – 20h HAP) https://apocaopc.webex.com/apocaopc/j.php?MTID=m25c86b9ede0ac1aa750e8043fc49e31a Mot de passe: apoc No. de la présentation: 731908989 No. Sans frais: 1-855-453-6962 No. d'identification: 9406678 emplacement: River Rock Casino Resort 8811, chemin River, Richmond Edmonton - ANGLAIS SEULEMENT (23 septembre 2017... >>\nURGENT - CHANGEMENT DE LIEU POUR LA SÉANCE À YORK, LE 28 SEPTEMBRE 2017 (Tournée de négociations AOPC)\n2017 TOURNÉE DE NÉGOCIATIONS DE L'AOPC : MESSAGE URGENT – LA SÉANCE À YORK QUI AURA LIEU LE 28 SEPTEMBRE 2017 A CHANGÉ D’EMPLACEMENT Soyez avisé que la séance à York a changé d’emplacement et se tiendra au : CORPORATE EVENT CENTER AT C.H.S.I., 5110 CREEKBANK ROAD, MISSISSAUGA, ONTARIO L4W 0A1 La séance débutera à la même heure : de 18h – 20h HAE Nous vous prions de nous excuser pour... >>\nRAPPEL: COMMUNIQUÉ AUX MEMBRES : CHANGEMENT D'ADRESSE\nBonjour, Afin de nous assurer, en prévision du référendum qui se déroulera prochainement, que les bulletins de vote de tous les membres admissibles sont bel et bien reçus, nous vous demandons de vérifier auprès de la Société qu'elle a la bonne adresse postale. Au cas où la Société n'aurait pas votre adresse la plus récente, nous vous demandons d'informer votre section de la bonne adresse dans les plus brefs... >>\nVeuillez- vous référer au lien ci-dessous pour connaître les détails du protocole de vote : /images/uploads/5272578591505484769.pdf\nVotre équipe de négociation entreprendra une tournée nationale pour expliquer aux membres les modifications proposées. Veuillez- vous référer au lien ci-dessous pour connaître les dates et lieux de rencontres: /images/uploads/13910370241505484059.pdf\nAssociation des officiers des postes du Canada Communiqué aux membres Le 14 septembre 2017 L’Association et la Société ont conclu une entente de principe pour le renouvellement de leur convention collective. Préambule Cette ronde de négociation collective a présenté un ensemble unique de circonstances. Quatre facteurs importants ont mené à une occasion unique pour... >>\nAssociation des officiers des postes du Canada (AOPC) et Société canadienne des postes Communiqué conjoint à l’intention des employés représentés par l’AOPC ENTENTE DE PRINCIPE POUR LE RENOUVELLEMENT DE LA CONVENTION COLLECTIVE DE L’AOPC L’Association et la Société ont conclu une entente de principe concernant le renouvellement de la convention collective entre les parties. Reconnaissant la... >>\nDERNIÈRE CHANCE : SONDAGE - COMITÉ DES DÉFIS LIÉS AU TRAVAIL (date limite : 18 août 2017)\nUN MESSAGE DU COMITÉ DES DÉFIS LIÉS AU TRAVAIL Bonjour chers membres de l’AOPC, Bon nombre d’entre vous nous parlent depuis un moment des défis importants auxquels vous êtes confrontés au travail. ET NOUS VOUS AVONS ENTENDUS!!!! L’Association désire informer la Société et vos collègues de tous les aspects de votre travail qui constituent... >>\n[03 août 2017]\nLETTRE CHAMBRE DES COMMUNES (RÉPONSE 4 JUILLET 2017)\nBonjour, Pour donner suite à notre lettre envoyé à l'Honorable Bill Morneau de la Chambre des Communes le 5 mai dernier, veuillez cliquer sur le lien suivant afin de lire sa réponse à la nôtre: /images/uploads/15414407991501760899.pdf Merci. ************* Bonjour, Le bureau national de l'AOPC est toujours en attente d'une réponse à notre lettre envoyée le 5 mai dernier à l'Honorable Bill... >>\nLETTRE AU BSIF (RÉPONSE 7 JUIN 2017)\nBonjour, Pour donner suite à notre lettre envoyée au Bureau du surintendant des institutions financières Canada le 5 mai dernier, veuilliez cliquer sur le lien suivant afin de lire leur réponse à la nôtre : /images/uploads/5267463861498570741.pdf Merci. ********************* Bonjour, Le 5 mai dernier, une lettre a été envoyée au Bureau du surintendant des institutions financières. Bien vouloir accéder au lien... >>\nChers collègues, L'équipe de négociation s'est réunie le 12 et 21 juin afin d'étudier le résultat de toutes les demandes reçues pour les négociations. Nous publierons régulièrement des mises à jour dès qu’il y aura d’autres rencontres. Nous vous remercions.\nAOPC - POLITIQUE LORS DES ÉVÈNEMENTS SOCIAUX\nBonjour, Cliquer sur le lien suivant pour de plus amples renseignements sur la nouvelle polique adoptée lors des réunions du conseil d'administration qui ont eu lieu durant la semaine du 12 juin 2017. /images/uploads/19918527701498496029.pdf Merci.\n[08 mai 2017]\nChers collègues, L'équipe de négociation s’est rencontrée la semaine du 24 avril pour commencer l'examen de toutes les demandes reçues et pour discuter de la prochaine étape. L'équipe a prévu de se rencontrer à nouveau les 12, 21 et 22 juin prochain. Merci\nCOMMUNIQUÉ SUR LA SANTÉ MENTALE\nComme vous le savez, l’absentéisme causé par des troubles de la santé mentale est à la hausse à Postes Canada. Le fait est que 33 % des demandes déposées en vertu du Programme d’assurance-invalidité de courte durée (PAICD), et 64% --un nombre pour le moins stupéfiant—des absences de longue durée, sont liées aux troubles de la santé mentale. La compagnie Sun Life, qui assure la prestation de... >>\nAOPC - ÉNONCÉ DE MISSION\nAu cours de nos dernières réunions du comité exécutif tenues en février, le Comité a eu la chance de peaufiner les derniers détails de notre énoncé de mission. Nous sommes très fiers de le partager avec vous : Notre mission est d'établir un dialogue ouvert et constructif, afin de promouvoir le développement d’un leadership solide et inspirer un environnement progressif fondé sur la confiance et le respect mutuel.\nNÉGOCIATION - CALENDRIER DE RENCONTRES DES SECTIONS\nVeuillez- vous référer au lien ci-dessous approprié pour les dates de « réunions spéciales des membres » de chaque section http://www.apoc-aopc.com/images/uploads/18460100311487616480.pdf\nCommuniqué aux SL6s\nVeuillez- vous référer au lien ci-dessous approprié pour la mise à jour d'informations : http://www.apoc-aopc.com/images/uploads/10699788091487362695.pdf\n[06 février 2017]\nCOMITÉ DES DÉFIS LIÉS AU TRAVAIL - Mise à jour\nChers collègues, Comme le sondage mené par la Société sur la GNPF est maintenant chose faite, le Comité des défis liés au travail a décidé de se réunir du 24 au 26 janvier, et de nouveau du 31 janvier au 2 février. Ces réunions avaient pour but de réviser notre propre sondage, qui sera bientôt diffusé, et de revoir les objectifs fixés à l’horizon 2017 et au-delà. On ne saurait trop insister... >>\nBonjour à tous, Lors des réunions du comité exécutif du mois de novembre 2016, L'Association des officiers des postes du Canada a mis en place une Politique sur la confidentialité et la protection des renseignements personnels. Vous trouverez cette politique sur le lien ci-dessous: http://www.apoc-aopc.com/images/uploads/9154384421486038560.pdf\nChers collègues, L’équipe de négociation s’est rencontrée la semaine du 23 janvier. Au cours de cette réunion de collaboration, l'équipe a échangé des idées et des suggestions sur les prochaines étapes à mesure que nous nous rapprocherons des négociations avec la Société Canadienne des Postes. La prochaine réunion est prévue pour la semaine du 24 avril 2017. L'équipe aura alors la responsabilité d'examiner... >>\nPostes Canada change de fournisseur pour le PAE.\nLe changement de fournisseur pour le contrat du PAE survient à la suite d’un processus d’approvisionnement concurrentiel. À compter du 1er février 2017, Homewood Santé remplacera Shepell à titre de fournisseur du PAE. Homewood offre des services du PAE de haute qualité, semblables à ceux offerts par Shepell, ainsi que des services de conseillers spécialisés pour diverses situations et transitions de vie. Afin... >>\nNouvelles et communiqués > 2016\n[29 décembre 2016]\nCher collègues, L’honorable Bill Morneau, ministre des finances a déposé Le 19 octobre 2016 le projet de loi C-27. « La projet de loi C-27 modifie la Loi de 1985 sur les normes de prestation de pension afin de prévoir un cadre pour l’institution, la gestion et la supervision de régimes à prestations cibles et de permettre à l’administrateur d’un régime de pension d’acheter des prestations viagères... >>\nCollègues, Veuillez trouver ci-dessous une copie du document « Rapport du Comité permanent des opérations gouvernementales et des prévisions budgétaires » http://www.apoc-aopc.com/images/uploads/17439485641482347899.pdf\nConvention Collective de l’AOPC (arrive à échéance le 31 mars 2018)\nBonjour, Comme vous le savez sans doute, l’actuelle convention collective de l’AOPC arrive à échéance le 31 mars 2018. Nous devons être conscients de ce que nous soumettrons, et être préparés à ce que nous prévoyons et suspectons être des discussions difficiles et complexes concernant les points de la Société. L’équipe de négociation de l’AOPC se réunira durant la semaine du 23 janvier 2017 en vue de se préparer... >>\n[05 décembre 2016]\nRésultats des élections pour l’équipe de négociation collective de 2018\nAu cours de la semaine du 31 octobre 2016, le Conseil d’administration s’est réuni à Ottawa et a voté sur ce qui suit : Conformément à l’article 18.1 des Statuts nationaux, l’équipe de négociation sera composée des membres suivants: - un représentant de la région de l’Atlantique - Joe Blanchard - un représentant du Québec - Alain Lamarche - un représentant de l’Ontario – Lyle Drouillard - un... >>\nDÉFIS LIÉS AU TRAVAIL - Mise à jour\nLe 28 novembre le Comité s’est réuni par téléconférence afin de discuter des prochaines étapes et de choisir le moment du lancement de notre sondage. Comme nous vous l’avons indiqué lors de la dernière mise à jour, nous avons décidé de reporter à plus tard son lancement en raison de la diffusion par la Société d’un sondage sur la GNPF. Étant donné que suffisamment de temps s’est... >>\n• E-Z Care, une clinique mobile, s’est stationnée près de nos installations les plus importantes pour offrir des services à nos employés. L’entreprise offre la chance de gagner des prix, comme un téléviseur. • Le personnel de la clinique a demandé aux employés de signer un consentement permettant de facturer directement la Great-West pour les services ou les produits fournis. • Toutefois, cette clinique n’est pas un... >>\nSTATUTS NATIONAUX DE L'AOPC\nNous souhaitons vous informer que Jean St-Pierre, président de la section locale de Québec, Keinsy Lane, président adjoint de la section locale de Montréal, Rachel Lafontaine, VPD de la division Rideau et Guy Dubois, président national, se sont réunis les 8 et 9 novembre en vue de terminer la révision et le remaniement de la version française des statuts nationaux. Le Comité s'est efforcé de bien refléter l'intention de chaque... >>\nRésumé de la décision arbitrale sur les uniformes\nRésumé de la décision arbitrale L’Arbitre Sydney Baxter a rendu sa décision le 16 septembre 2016 portant sur un grief déposé par l'Association des officiers des postes du Canada qui soutenait que la Société canadienne des postes a omis de s’assurer que l’uniforme de l’entreprise était porté par les membres de l’Association en uniforme. L'Association a affirmé que la convention collective,... >>\nLors du congrès 2016 à Québec, nous avons convenu que les statuts nationaux seraient traduits de façon intégrale et vérifiée/corrigée par une équipe composée de francophones bilingue. Jean St-Pierre, président de la section de Québec a été sélectionné comme responsable du groupe de travail. Jean a été sélectionné compte tenu de son expérience au sein du comité de révision national des statuts en 2015 ainsi... >>\nLe 20 juillet, l’Association vous a informés que le travail d’élaboration du sondage, auquel les membres seraient invités à participer entre le 8 et le 19 août, était terminé. Depuis nous avons rencontré les responsables de la Société, qui ont très bien réagi à nos initiatives et nous ont assurés de leur appui pour notre projet. Cependant, la Société a entre-temps créé son propre sondage au sujet du programme GNPF,... >>\nDéfis liés au travail - Composition du Comité des défis liés au travail: Suzanne Schmidt, Rick Williams en collaboration avec Rachel Lafontaine, Liberato Taddeo, Dillon Lumsden et Alain Lamarche. Le Comité s’est réuni au cours de la semaine du 11 juillet 2016. À l’occasion de cette rencontre, nous avons mis la dernière main à notre plan d’action et à notre sondage, et aussi précisé notre échéancier. Entre le 8... >>\n[05 juillet 2016]\nLignes directrice a l'intention des chefs d'équipe - Gestion des relations avec les piqueteurs\n(traduction libre) Postes Canada a émis le document suivant concernant la gestion de la ligne de piqueteurs. S'il vous plaît cliquez le lien ci-dessous.\nExamen de Postes Canada Le gouvernement du Canada effectue un examen indépendant de Postes Canada pour s’assurer que les Canadiens obtiennent des services postaux de qualité, à un prix raisonnable. Les Canadiens d’un bout à l’autre du pays auront leur mot à dire au sujet des services qu’ils veulent recevoir et auxquels ils tiennent. (Extrait du site du gouvernement du Canada) Lors de la rencontre du 27 mai, les membres du... >>\n[07 juin 2016]\nLe Comité d’examen des défis liés au travail est composé des membres suivants : Suzanne Schmidt et Rick Williams en collaboration avec Rachel Lafontaine, Liberato Taddeo, Dillon Lumsden et Alain Lamarche. Le Comité s’est réuni au cours de la semaine du 16 mai 2016. Au cours de cette semaine, nous avons établi notre premier plan d’action ainsi qu’un échéancier précis. Nous avons également... >>\nBonjour, Premièrement, toutes nos excuses pour le délai de cette modeste note. Nous tenons à souligner les efforts des membres de l’Association dans la tragédie de Fort McMurray. Le travail accompli a été souligné à plus d’une reprise autant par la direction locale, régionale et les hauts membres de la direction à Ottawa. L’Association est fière d’avoir comme membres des gens comme vous. ... >>\nModification de l'accréditation du 25 octobre 1967 (datée le 15 février 1993)\nVous pouvez télécharger la modification datée du 15 février 1993\nModification de l'accréditation du 25 octobre 1967 (datée le 31 octobre 1996)\nVous pouvez télécharger la modification datée le 31 octobre 1996\nCERTIFICAT D'ACCRÉDITATION AOPC\nVous pouvez télécharger le certificat d'accréditation de l'AOPC\nComité d’examen des défis liés au travail : Les membres du Comité sont Rick Williams et Suzanne Schmidt, en collaboration avec Rachel Lafontaine et Alain Lamarche. Le Comité s’est réuni les 9 et 10 mars 2016. À l’occasion de cette réunion, une discussion en profondeur s’est déroulée au sujet des éléments suivants : 1) les défis que présentent actuellement le milieu de travail et les rôles et... >>\nComme nous l'avons indiqué lors de notre rencontre du 26 janvier, Postes Canada et l’Association des officiers des postes du Canada se sont réunies afin de déterminer le procédé pour combler les 50 postes dont nous avons discuté, et pour établir le procédé de réintégration. Nous sommes heureux de vous informer que notre collaboration a donné lieu à une entente. Nous avons déterminé à quels endroits seront affectés... >>\nDepuis 2011, la Société canadienne des postes a recouru au fournisseur de services de santé GWL/ Morneau Shepell pour les membres de l’AOPC. Pour assurer que GWL/Morneau Shepell s’efforce à offrir un soutien optimal et donne un service de qualité, un sondage a été remis à tous les employés concernés le 19 octobre dernier. La Société a exprimé leurs inquiétudes concernant le faible taux de réponse desdits sondages... >>\nÉlaboration des changements tel que l'article 44\nBonjour à tous, À ce moment, beaucoup d'entre vous ont déjà eu leurs rencontres ou doivent prochainement les avoir à l'égard du changement pour le projet 2.0. L'Association et la Société collaborent pour regarder tout l'impact pour les membres indéterminés. Dans les prochains jours, nous regarderons de près l'article 44, et plus spécifiquement, l’élaboration des changements de cet article. Les deux parties sont engagées... >>\nRésumé De : George Rontiris (conseiller juridique) Pour : L’Association des Officiers des postes du Canada Re : Intérêt sentence arbitrale ______________________________________________________________________________ L’arbitre Lorne Slotnick a rendu sa sentence d’arbitrage de différends le 11 janvier 2016. La question était de savoir si les employés de Postes Canada nouvellement intégrés dans... >>\nNouvelles et communiqués > 2015\nChangements organisationnels au national\nBonjour à tous, Darrin Kohut est actuellement en congé de maladie autorisé. Il a fourni à l'Association une lettre de résignation à compter du 28 mars 2016. Le Comité exécutif national a déclaré le poste de 1er Vice-président national est considéré vacant et en tant que tel, Madeleine Roy est promue dans cette position. Le Comité exécutif national a décidé de pourvoir le poste de 2ème Vice-président... >>\nTous les membres, La semaine dernière le comité du projet 2.0 a eu l'occasion de se rencontrer avec la Société concernant l’arrêt temporaire pour le travail futur relié à 2.0. Comme il nous a été exposé et tel qu’indiqué pendant la téléconférence avec Mary Traversy; pour l’instant il ne s’agit qu’un arrêt temporaire et il n'y a aucune raison d'y lire autre chose. Il reste encore du travail à être fait... >>\nBULLETIN SPÉCIAL PAICD\nNous sommes heureux de vous informer que le bureau national de l’AOPC a préparé un bulletin spécial que l’on a fait parvenir hier par courrier à tous nos membres afin de les éduquer et les sensibiliser sur les informations cruciales qu’ils doivent savoir ainsi que leurs médecins lorsque vient le temps de remplir une demande PAICD.\nMise à jour: Projet 2.0\nTous, La Société a rencontrée l’Association le 28 octobre à l’égards de projet 2.0. Comme tous les membres du comité du projet 2.0 seront à Ottawa la semaine prochaine, il a été convenu qu'une autre réunion aura lieu avec la Société pour discuter des prochaines étapes. Nous vous tiendrons informé dès que cette réunion aura lieu. Salutations.\n[05 août 2015]\nRÉSULTATS DU VOTE DE RATIFICATION (STATUTS NATIONAUX DE L'AOPC)\nÀ l’intention de tous les membres: ___________________________________________________________________ Vote de ratification (Statuts nationaux de l’AOPC) La proposition de modification de l’article 2.5 des Statuts nationaux a été rejetée. Nombre de bulletins de vote envoyés: 3 279 Nombre de bulletins de vote reçus: 843 Nombre de voix affirmatives: 517 Nombre de voix négatives:... >>\nLe jour du déménagement !!!\nSoyez avisé qu’a compté du lundi 27 juillet 2015 nous serons officiellement déménagé dans nos nouveaux locaux. Bien vouloir notez le changement de Suite/Unité suivant dans notre nouvelle adresse : 28 Concourse Gate, Unité 1 Ottawa, ON K2E 7T7 Même si nous ne prévoyons aucune interruption à nos services de téléphone/fax/Internet existants, notez les renseignements pertinents des... >>\nRÉSOLUTION 2.5 (PROTOCOLE DE SCRUTIN)\nÀ l’occasion de la Rencontre nationale des présidents de section de 2015, une proposition d’amendement a été déposée. Conformément à l’article 2.6 des statuts, toute proposition d’amendement déposée dans le cadre d’une réunion de présidents doit être soumise à l’examen des membres et entre en vigueur dès sa ratification par les deux tiers (2/3) des membres votants. Le Bureau national a engagé une imprimerie... >>\nNouveau calendrier de congés pour raisons personnelles le 1er juillet 2015\nDATE : Juin 2015 OBJET : Postes Canada lancera un nouveau calendrier de congés pour raisons personnelles le 1er juillet 2015 Public cible : Tous les chefs d\_'équipe des employés représentés par l\_'AOPC Postes Canada enverra par courriel à tous les employés représentés par l\_'AOPC un communiqué indiquant que l\_'ensemble des changements aux congés pour raisons personnelles qui ont été... >>\nPublic cible : Tous les employés représentés par l\_'AOPC et leurs chefs d\_'équipe Objet : Postes Canada lancera un nouveau calendrier de congés pour raisons personnelles le 1er juillet 2015 Postes Canada et l\_'Association des officiers des postes du Canada (AOPC) ont négocié d\_'importants changements aux congés pour raisons personnelles dans la convention collective en vigueur. L\_'ensemble de ces... >>\n[26 mai 2015]\nConvention Collective SCP / AOPC 2018\nLa nouvelle Convention entre la Société canadienne des postes et l\_'Association des officiers des postes du Canada est maintenant disponible en ligne. La convention a été publiée sur Intraposte. À partir de la barre de menus en haut de la page, cliquez sur Services internes Relations du travail Conventions collectives et personnes-ressources. La convention sera aussi affichée sur le site Web de l\_'AOPC. Les deux parties se sont... >>\nLE SIÈGE SOCIAL DE L'AOPC\nC’est officiel…. Le Bureau national est très heureux d’annoncer que les transactions immobilières relatives à la vente de nos locaux actuels et à l’achat de nos nouveaux locaux sont maintenant conclues. Le Conseil d’administration a autorisé la vente de nos locaux et l’achat de nouveaux locaux à la dernière réunion tenue en février 2015 et, en date du vendredi 24 avril 2015, les conditions rattachées aux deux... >>\nSCP/AOPC CONVENTION COLLECTIVE\nLe comité de négociation s’est rencontré la semaine dernière à Ottawa afin de revoir les changements apportés à la nouvelle convention collective. Entre-temps, la Société et l’Association vont assister aux audiences les 11 mai, 28 et 29 juillet 2015 devant l’arbitre Lorne Slotnick, au sujet de l’ancienneté afin de parvenir à une offre finale tel que stipulé à l’Article 11.4: Si elles ne parviennent pas à... >>\n[09 avril 2015]\n1er avril 2015 Augmentation de salaire\nL\_'augmentation de salaire de 1.25% est en vigueur depuis le 1er avril 2015. Veuillez prendre note, que cette augmentation est toujours traitée sur la deuxième paye au mois d\_'avril (PP08).\nAUGMENTATION DE LA COTISATION SYNDICALE DE L'AOPC\nTel que stipulé dans les Statuts Nationaux, nous désirons vous aviser de ce qui suit : Article 10 Finances 10.1 Le montant de la cotisation syndicale, incluant le coût par personne du régime d’assurance vie collective de l’Association, est de 1.30 % pour cent du salaire annuel maximum d’un OP 1 ou son équivalent faisant suite à une évaluation des emplois. Chaque membre de l’AOPC s’acquitte de cette somme par... >>\nCOURRIEL DE L'AOPC\nVeuillez prendre note qu’en date du 30 mars 2015 à compter de 20h30 Heure normale de l’Est, et ce, jusqu’au 31 mars 5h00, les courriels comprenant notamment l’Association des officiers des postes du Canada seront interrompus, car nos techniciens travaillerons sur notre serveur. Merci pour votre patience.\nLe présent courriel a pour objet de préciser, à l’intention des membres, la procédure à suivre pour déposer une plainte officielle au sujet de la cote de rendement de fin d’année. Vous remarquerez que notre Convention collective prévoit qu’un grief ne peut être déposé qu’à l’égard d’une cote « 1 ». Pour toute autre cote de rendement, ce n’est pas possible. Par contre, la façon dont la cote de rendement a... >>\nDERNIÈRE MISE À JOUR : Paiement forfaitaire versé aux employés de l'AOPC selon la nouvelle convention collective\nNous désirons vous aviser que le paiement forfaitaire émis par la Société canadienne des postes qui figura sur le talon de paie du 27 février 2015 pourrait être moins que prévu. Cette réduction est en raison du montant élevé des déductions prises sur le salaire brut. Nous sommes conscients de ce qui précède.\nMISE À JOUR : Paiement forfaitaire versé aux employés de l'AOPC selon la nouvelle convention collective\nLes employés représentés par l’AOPC s’attendent à recevoir un montant forfaitaire de 1,5 % durant la semaine du 9 février. Ce montant forfaitaire n’apparaît pas sur leur talon de paie de jeudi le 12 février 2015 mais il sera quand même versé. Quelles étapes le Centre de contact doit-il suivre? Réponse pour l’appel : Par le biais d’une avance de paie les paiements forfaitaires seront versés dans les comptes bancaires... >>\nPaiement forfaitaire versé aux employés représentés par l'AOPC selon la nouvelle convention collective\nDest. : Tous les employés représentés par l\_'AOPC et leurs chefs d\_'équipe Conformément à la nouvelle convention collective de quatre ans ratifiée par les employés représentés par l\_'Association des officiers des postes du Canada (AOPC), veuillez noter que le paiement forfaitaire sera versé au cours de la semaine du 9 février 2015. Les points saillants de la nouvelle convention collective sont maintenant affichés... >>\nANCIENNETÉ SÉLECTION DE L'OFFRE FINALE - PROCESSUS D'ARBITRAGE DES INTÉRÊTS\nCollègues, Avec la ratification de la convention collective, l’Association a avisé la Société que nous sommes maintenant prêts à poursuivre la question de l\_'ancienneté, en suspens, via le processus d’arbitrage des intérêts - Sélection de l’offre finale. Le tout fut expliqué durant les présentations à travers le pays, lors des séances d’explication et a aussi été envoyé par correspondance, à nos membres. Les... >>\nNouvelles et communiqués > 2014\n[29 décembre 2014]\nRatification par section\n[22 décembre 2014]\nRésultats des bulletins de vote\n[16 décembre 2014]\nprésentation tournée pancanadienne\nChers collègues, L’équipe de négociation a terminé les présentations qui ont eu lieu pendant la tournée pancanadienne qui a expliqué cette ronde de négociation et les changements négociés au sujet de l’entente de principe pour la convention collective . Nous aimerions saisir cette occasion pour remercier chacun d’entre vous... >>\n[09 décembre 2014]\nNous commençons à recevoir des questions des membres provenant de partout au pays, ce qui suit est en cours d'élaboration et sera actualisé sur le site Web sur une base régulière. Bien que nous soyons heureux de vos questions, nous encourageons vivement autant de membres que possible, d'assister aux réunions prévues à travers du pays qui sont indiquées au site... >>\n[01 décembre 2014]\nCollègues, Nous tenons à préciser ce qui suit pour la compréhension de tout le monde : L’article 4.3 de notre Constitution nationale stipule: La carte de demande d'adhésion reçue directement ou par l'entremise de la section, prouve le statut de membre nécessaire pour: 4.3.1 l'émission d'une... >>\nAssociation des officiers des postes du Canada Communiqué sur la logistique 21 novembre 2014 La société et l'Association ont signé un protocole d'entente le 13 novembre 2014. Dans le cadre du Protocole, l'Association a entrepris de transmettre à ses membres, les modifications proposées à la convention collective, pour ratification. Faisant suite au communiqué... >>\nAssociation des officiers des postes du Canada Communiqué aux sections locales Re: Procédure pour le vote 21 Novembre 2014 La société et l'Association signé un protocole d’entente le 13 novembre 2014. Dans le cadre de ce protocole, l'Association a entrepris de transmettre à nos membres, les modifications... >>\nAssociation des officiers des postes du Canada Communiqué pour les membres 17 Novembre 2014 L'Association et la société ont conclu un accord de principe pour le renouvellement de leur Convention Collective. L'Association souhaite informer les membres sur les questions pour lesquelles, les parties ont conclu une entente de principe. L’équipe de négociation de l'Association... >>\nNégociations - Accord préliminaire\nAOPC et Postes Canada concluent un accord préliminaire Après huit mois de négociations visant le renouvellement de la convention collective qui a expiré le 31 mars 2014, les parties désirent annoncer qu’un accord préliminaire a été conclu hier soir. Cet accord préliminaire sera soumis à un vote de ratification par les employés... >>\nL’équipe de négociation de l’Association entreprendra bientôt une tournée nationale afin d’expliquer aux membres les modifications apportées à la convention collective. L’horaire de cette tournée s’étendra du 25 novembre au 11 décembre prochain. Les dates ainsi que les endroits des rencontres seront communiqués prochainement sur notre... >>\nNouvelle structure organisationnelle des zones locales Destinataires : Tous les employés représentés par l’AOPC – Opérations c.c. : Gestionnaires et échelons supérieurs des Opérations En mai 2014, la Société et l’Association des officiers des postes du Canada se sont rencontrées afin de mettre au point une nouvelle structure organisationnelle des... >>\nChers collègues, Vous devriez à présent avoir reçu la lettre adressée aux cotisants du Régime de retraite à prestations déterminées. Le comité temporaire a maintenant terminé le travail qui lui était confié, soit d'élaborer le cadre qui servira pour la mise sur pied du Groupe de... >>\nMise à jour des négociations avec l’AOPC pour le 4 novembre 2014\nPostes Canada et l’Association des officiers des postes du Canada (AOPC) continuent de négocier les modalités du renouvellement de la convention collective qui a expiré le 31 mars 2014. Les deux parties estiment qu’elles ont réglé la majorité des enjeux. L’Association fournira à la Société son offre finale lors d’une réunion ce... >>\nMise à jour sur les négociations avec l'AOPC au 22 septembre 2014\nPublic cible : Tous les employés représentés par l'AOPC et leurs chefs d'équipe. Le 10 septembre 2014, l'Association des officiers des postes du Canada (AOPC) a présenté à la Société une offre globale. Cette offre était la réponse de l'Association à l'offre globale de la Société du 24 juillet 2014. Les... >>\n[01 août 2014]\nMise à jour sur les négociations avec l’AOPC au 1er août 2014\nPostes Canada a présenté à l’Association des officiers des postes du Canada (AOPC) une offre globale après leur rencontre au cours de la semaine du 21 juillet. L’offre comprend une réponse aux propositions présentées par l’Association, en plus de restreindre les changements clés visés par l’entreprise pour la prochaine convention collective. L’AOPC a... >>\nMessage à tous les membres Révision des évaluations du rendement mi- année Il a été porté à notre attention que certains dirigeants des Postes Canada et chefs d'équipe (MGT et AOPC) ne suivent pas le correctement le processus dans l'évaluation des membres de l’AOPC sur les objectifs du rendement/ plans d'action dans les Plan de gestion 2014. En fait,... >>\nMise à jour sur les négociation 2014\nPostes Canada et l’Association des officiers des postes du Canada (AOPC) ont repris les négociations les semaines du 9 et du 16 juin et les discussions ont permis de réaliser des progrès importants. Les deux parties sont désireuses de conclure un nouvel accord pour les employés représentés par l’AOPC le plus tôt possible. La reprise des discussions est prévue la semaine du... >>\n[18 juin 2014]\nEn mémoire de Wilfred (Wilf) Wilson (1933 - 2014)\nC’est avec regret que nous avons appris le décès de monsieur Wilfred Wilson. Wilf a été élu vice-président divisionnaire de 1971 à 1974. En 1974 il devient vice-président national et par la suite, il devient président national en 1977 jusqu’à sa retraite en 1995. Il laisse dans le deuil son épouse Dianne ainsi que ses enfants et petits-enfants.\nEn avril et en mai, la Société et l’Association ont tenu des réunions afin de discuter d’une méthode visant à normaliser la structure des zones locales. Elles ont discuté d’un modèle pources zones et elles l’utiliseront pour mettre sur pied une organisation normalisée. La Société, qui collabore dans les régions avec l’Association,... >>\nNous avons reçu des courriels en ce qui concerne la dernière Convention Collective de AFPC, plus spécifiquement au sujet du Communiqué adressé aux employés daté du 29 mai ayant comme titre Politique sur les déplacements pour les employés représentés par l’AFPC/SEPC et envoyez à Tous les employés représentés par PSAC/UPCE et leurs chefs... >>\nCompte rendu des négociations Dest. : Tous les employés représentés par l’AOPC et leurs chefs d’équipe Postes Canada et l’Association des officiers des postes du Canada (AOPC) se sont réunies les semaines du 21 et du 28 avril 2014. Après des réunions fructueuses, les deux parties ont chacune déposé leur proposition, et des discussions sérieuses... >>\nRégime de retraite le 11 avril 2014\nUne lettre concernant le fond de pension a été envoyée à l’employeur le 11 avril 2014. La lettre intituler Régime de retraite - lettre du 11 avril 2014, peut être trouvé dans l’onglet de document.\nPour la première fois dans l’histoire, les 4 Associations/syndicats de Postes Canada ont demandé conjointement et ont participé à une réunion visant à obtenir des informations sur le statut actuel et aux plans futurs de notre Régime de retraite à prestations déterminées. Vendredi, le 28 mars dernier une rencontre s’est tenue au Siège social de Postes... >>\nPostes Canada et l’Association des officiers des postes du Canada amorce le processus de négociation Postes Canada et l’Association des officiers des postes du Canada (AOPC) se sont rencontrés le 24, 25 et 27 mars 2014 pour débuter le processus de négociation pour une nouvelle convention collective. Les parties seront de retour durant les semaines du 7 au 11 avril, le 23 au 25 avril et la semaine du 28... >>\nMise à jour du projet 2.0 APL\nL’Association a rencontré la Société le 5 mars 2014 afin de réviser l’état d’avancement de ce projet. À ce jour, la première vague d'offres du projet a été complétée. Un total de 74 membres a été embauché à l’interne pour le projet et dans certains secteurs toutes les listes de candidats... >>\nNégociations 2014 L’équipe de négociation de l’AOPC s’est réunie à deux reprises, soit du 13 au 18 janvier et du 3 au 7 février, et a alors procédé à l’examen des centaines de propositions et de revendications soumises par les membres de diverses sections dans toutes les régions du pays. En prévision des négociations avec Postes... >>\nProjet 2.0 APL\nPROJET 2.0 - AGENT DE PLANIFICATION DE LA LIVRAISON (APL) Chers collègues, Les représentants de l’Association se sont réunis avec la direction de la Société canadienne des postes le 19 février 2014 au sujet du projet 2.0 prévoyant la création de postes d’APL. À cette occasion, l’Association a fait part de certaines préoccupations relatives à ce... >>\nCollègues, Soyez avisé que M. Guy Dubois, président de l’Association des officiers des postes du Canada n’est actuellement pas disponible en raison d’une maladie récente Il est requis que toute correspondance, courriel et appel téléphonique soient dirigé au représentant de l’Association section locale, au vice-président divisionnaire ou à... >>\nNouvelles et communiqués > 2013\n[30 décembre 2013]\nCommuniqué conjoint de Postes Canada et de l’AOPC Destinataires : tous les employés représentés par l’AOPC Compte tenu de l’annonce récente relative au Plan d’action en cinq points, Postes Canada mettra en place une équipe de projet composée principalement d’agents de la Planification de la livraison (APL OP-1) dont le mandat sera d’appuyer... >>\nAvec l’annonce récente du Plan d’action en cinq points, Postes Canada doit revoir certaines de ses priorités. En conséquence, l’ampleur des changements proposés aux relations fonctionnelles, qui devaient entrer en vigueur à certains emplacements en janvier 2014, sera réduite. Cela signifie, de façon générale, que nous n’appliquerons pas la proposition selon... >>\nÉquipe de négociation SCP convention collective AOPC\nMessage de Mark MacDonell, DG Relations du travail J’ai le plaisir de vous annoncer que l’équipe de négociation pour la prochaine ronde de négociation avec l’Association des officiers des postes du Canada (AOPC) sera composée des personnes suivantes : Négociatrice en chef Audrey... >>\nPréoccupations concernant le groupe Ventes\nPréoccupation du groupe Ventes Le 17 octobre dernier, l’Association a rencontré, officieusement, le vice-président des ventes, M. Serge Pitre, pour discuter de certaines préoccupations des membres de ce secteur. Les points discutés, pour n’en nommer que quel que s’un, sont les suivants; • La manière dont les quotas sont faits, qu’elle est... >>\nComme vous le savez sans doute, l’actuelle convention collective de l’AOPC arrive à échéance le 31 mars 2014. L’Association s’attend à ce que les prochaines négociations soient difficiles et demande donc votre aide afin de préparer les pourparlers à venir. Les divers paliers de la gestion de Postes Canada nous ont exposé l’état actuel des finances... >>\nNouvelle Organisation de première ligne Novembre 17 2013\nAu nom de l’Association des officiers des postes du Canada et de Postes Canada o Les parties se sont réunies les 13 et 14 novembre afin de discuter de la phase de validation du concept pour l’organisation de la livraison. o Les parties ont passé en revue les modèles à établir en prévision de la phase de validation du... >>\nLe bureau national a rencontré des problèmes techniques concernant la réception des courriels. Du 7 novembre au 10 novembre inclusivement, aucun courriel n'a été reçu. Donc, si vous avez envoyé des courriels durant cette période, nous vous demandons de bien les envoyer à nouveau. Nous sommes désolés des inconvénients\nNouvelle Organisation de première ligne\nChers collègues, Le 18 octobre, les dirigeants de l’Association se sont réunis avec le Directeur général des opérations de livraison, M. Fred Pollard, la Directrice générale des opérations dans la région de l’Atlantique et le Directeur général des relations de travail, M. Bruno Cadieux, afin de discuter du projet de la Société consistant... >>\nLe projet de la sécurité de la livraison rurale se terminera d’ici la fin de l’année en cours, et avant que le projet ne soit complété, nous avons identifié certains changements nécessaires à l’organisation afin de pouvoir continuer de soutenir les opérations rurales en région. • Le 20 août dernier, un avis... >>\nCollègues, Les élections ont eu lieu le jeudi 24 octobre 2013 selon l’article 8.33 des Statuts Nationaux : 8.33 Le comité de négociation est formé de : -Président national -1er vice-président national -un représentant de l’Atlantique -un représentant du Québec -un représentant de l’Ontario -un... >>\nÉlimination des différents niveaux\nChers membres de l’APOC, Les représentants de l’Association se sont réunis avec M. Doug Jones, Vice-président principal, afin de discuter de la prochaine réorganisation des opérations de Levée et de Livraison. Le mardi 17 septembre 2013, une autre réunion s’est tenue à laquelle ont assisté M. Fred Pollard, Directeur général pour l’Ouest du... >>\nMISE À JOUR À L’INTENTION DES MEMBRES DE L’AOPC L’audition formelle de ce grief s’est terminée le mercredi 28 août 2013. Voici, pour ceux et celles qui ne sont peut-être pas au courant des détails du dossier, un peu d’historiques. Notre position sur cette question a toujours été que nous ne nous opposons pas à la “POLITIQUE” en... >>\nProcès-verbal de la réunion de consultation nationale (16 Sept/13)\nLe 16 septembre dernier a eu lieu une consultation nationale entre la SCP et l'AOPC sur la gestion du rendement. Vous trouverez sous la rubrique DOCUMENTS le procès-verbal de cette réunion.\nASR - Changement à la structure régionale\nLe 26 septembre dernier, nous avons rencontré les responsables de la Société afin d'examiner les répercussions de la conclusion du projet relatif à la sécurité routière pour les FFRS. Même si, à ce stade, le nombre de membres touchés semble être minime, nous devons tout de même nous assurer que ces derniers recevront l'appui et l'information... >>\nUNIFORMES - RÔLES D'ORDONNANCIER\nUn protocole d'entente fut signé le 13 septembre 2013 entre la SCP et l'AOPC concernant les uniformes - rôles d'ordonnancier. Attendu que le poste d'«ordonnancier» est un nouveau rôle et que celui-ci n'est pas visé par les dispositions relatives aux points pour l'uniforme et les vêtements de protection dans la convention collective (article 48); Les ordonnanciers se... >>\n[29 août 2013]\nLe message ici-bas provient de Monsieur Yves Bédard, Directeur national services ruraux et fut partagé plus tôt ce matin. Une rencontre au niveau national est prévue le 25 septembre prochain afin de déterminer les impacts sur nos membres. ____________________________________________________________ Avec la fin prochaine du projet de la sécurité de la livraison en milieu rural et afin... >>\n[28 août 2013]\nBULLETIN DE L'AOPC (AOÛT 2013)\nNous sommes heureux de vous annoncer que désormais, vous serez capable de lire le bulletin de l'AOPC en téléchargeant la version .pdf sous l'onglet DOCUMENTS. Le bulletin du mois d'août sera publié sous peu, une copie vous sera acheminée par courrier dans quelques semaines.\nStructure de la livraison de l'organisation\nCollègues, Lors d’une réunion récente tenue à Moncton au Nouveau-Brunswick, Doug Jones – PVP Livraison et Expérience à la Clientèle a stipulé que la Société était près de finaliser une révision de la structure de livraison de l’organisation et avisera l’Association sous peu. L’Association a été... >>\nSONDAGE JOURS DE CONGÉ POUR RAISONS PERSONNELLES AOPC\nL'Association des officiers des postes du Canada et la Société canadienne des postes ont accepté conjointement de préparer un sondage pour nos membres concernant l'utilisation et l'autorisation des jours de congé pour raisons personnelles en 2012. Les résultats du sondage fourniront le Comité conjoint de la gestion d’invalidité... >>\nCollègues, Le 16 janvier dernier, l’Association a écrit à la Société dans le but d’obtenir parité pour nos membres de l’Association concernant la récente convention collective signée par le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) et Postes Canada. Nous sommes conscients que nous ne sommes pas en période de négociations de la convention... >>\nNouvelles et communiqués > 2012\nHEURES DE BUREAU DE L'AOPC DURANT LES FÊTES\nLe bureau national de l’AOPC sera fermé pour les fêtes à compter du 21 décembre 2012 à 16 h ( Heure normale de l’Est) incluant la semaine du 24 décembre 2012 jusqu’au 1er janvier 2013. Le bureau sera à nouveau ouvert à compter du 2 janvier 2013 durant les heures normales de travail. Cependant, les officiers nationaux sont disponibles par... >>\nLa sécurité de la livraison en milieu rural au Québec touche à sa fin.\n***** SOYEZ AVISER***** La présente démontre la prise de position de la Société en ce qui a trait à l’Évaluation de la Sécurité de la livraison en milieu rural au Québec sous réserve que leur position puisse différer dans d’autres secteurs à travers le pays. Votre Exécutif National ******* Décembre 2012 Madame,... >>\nAOPC - SCP RENCONTRE AVEC LES CADRES SUPÉRIEURES\nCollègues, Le lundi 29 octobre 2012, le bureau national a rencontré Doug Jones, SVP Livraison, Brian Wilson VP TRT du Courrier et Réseau, Bruno Cadieux, DG Relations du Travail et Katharine Price-Raas Dir. Relations du travail. Le but de cette rencontre était d’obtenir de l’information en ce qui concerne les plans de la compagnie et l’impact que ceux-ci auront sur nos... >>\nRéférence : Bulletin juin 2012 Depuis 2010, les employés de l’AOPC sont admissibles aux avantages de jours de congé pour des raisons personnelles. Une analyse statistique de l’utilisation des jours de congé personnels par nos membres en 2010 et 2011 fut très significative. Les résultats démontrent clairement les données suivantes : En... >>\nÉCHELLE D’ÉVALUATION À 5 COTES / AMENDEMENTS À LA CONVENTION COLLECTIVE DE L’AOPC\nL’Association des officiers des postes du Canada et la Société canadienne des postes ont signé un protocole d’entente en novembre 2011 concernant le résumé des descriptions des cotes dans la convention collective. Tandis que l’échelle d’évaluation à 3 cotes a été amendée pour une échelle d’évaluation à 5 cotes en 2012,... >>\nCollègues, Le bureau national et les représentants de l’Association ont reçu plusieurs courriels des membres concernant les problèmes/inquiétudes reliés à la santé et sécurité lorsqu’on transporte et utilise nos ordinateurs portatifs et autres gadgets semblables dans leurs véhicules pendant qu’ils effectuent leurs tâches pour Postes... >>\nAOPC - Augmentation de la cotisation syndicale\nCher membres, Tel que stipulé dans les Statuts Nationaux, nous désirons vous aviser de ce qui suit : Article 10 Finances 10.1 Le montant de la cotisation syndicale, incluant le coût par personne du régime d’assurance vie collective de l’Association, est 1.28 % pour cent du salaire annuel maximum d’un OP 1 ou son équivalent faisant suite à une... >>\nCollègues, Le bureau national et tous les représentants de l’Association ont reçu plusieurs courriels et ont participé à de nombreuses discussions avec plusieurs d’entre vous; concernant le dernier message affiché sur notre site web – changement imposé par la Société aux exigences minimales requise pour les AMI (Agent mesure itinéraire).... >>\nChers collègues, Nous désirons partager avec vous notre réponse au courriel envoyé par madame Sylvie Charbonneau concernant l'intention de la Société à changer les normes de base des AMIs (Agent mesure itinéraire). Société canadienne des postes Sylvie Charboneau Nous accusons réception de votre courriel du 1er février dernier, en ce qui a trait... >>\nCollègues, L’Association et la Société ont comparu devant l’arbitre Baxter le lundi 16 janvier 2012 afin de commencer les procédures de l’audition d’une instance relative au grief de politique nationale; celui-ci fut déposé en raison du calendrier national des congés annuels aux membres de l’Association au sein du réseau du service aux entreprises... >>\nMISE À JOUR... Depuis notre dernier communiqué, la SCP a convenu de modifier la stratégie d’hébergement et d’offrir des chambres individuelles à tous les participants à la Conférence nationale des Ventes à Toronto en février. De plus, nous sommes heureux de partager avec vous que le conseil d’administration national sera présent à ladite... >>\nNouvelles et communiqués > 2011\nBULLETIN IMPORTANT Il est évident que certains de nos membres ne comprennent pas ou ne reconnaissent pas l’importance de la politique sur la sécurité de l’information chez Postes Canada concernant les biens de la Société (exemple : ordinateurs, portatifs, téléphones, etc.) et l’usage personnel en milieu de travail. L’Association est très préoccupée... >>\nGestion nationale des postes de facteurs – Mise à jour\nPour donner suite au communiqué précédent, le programme GNPF (gestion nationale des postes de facteurs) qui fut mis sur pied dans divers emplacements à travers le pays a été suspendu de façon temporaire par la Société, et ce, pour le reste de 2011. Cependant, pour ces installations qui avaient déjà été converties pour utiliser les pratiques GNPF, celles-ci... >>\nPrime de rendement 2011 Ventes\nLe 9 septembre 2011, la Société a présenté une webémission incluant la mise à jour du rendement des membres des Ventes et des primes pour 2011 et comment la Société planifie d’atténuer l’impact de l’interruption de travail, car le tout est venu ombrager les revenus et l’indemnisation cette année. Les informations suivantes ont été... >>\nMembres de l'UVCR\nMise à jour de l’évaluation des emplois… Tel qu’indiqué dans une communication de juin dernier, l'Association et la Société ont conclu un accord relatif à l’Appel pour le PEP reliés aux emplois de l’UVCR qui n’avaient pas encore été révisés. L’Association a signée un protocole d'entente, pour que la... >>\nCollègues, L’Association a découvert que le programme NGPF (national de gestion des postes de facteur) qui fut mis sur pied dans divers emplacements à travers le pays a été « temporairement » interrompu en raison des contraintes financières actuelles de la Société. Nous devons faire le point sur le mot « découvert », car l’Association n’a... >>\nMise à jour de l’évaluation des emplois… Comme plusieurs d'entre vous le savez, l'Association a déposé un grief portant sur les questions entourant le processus d'appel des emplois pour les membres de l'Unité de vérification du revenu (UVCR). La date du début d'audience avait été fixée pour Mars 2011 et les parties étaient prêtes... >>\nMessage d'interruption de travail Partie II\nCollègues, Il est venu à notre attention que certains membres se font donner des directives par leurs supérieurs d’effectuer du travail des membres du STTP actuellement en lock-out par la Société. Conformément à notre message précédent, il demeure la position de l’Association que nos membres n’ont pas à exécuter ce genre de travail. Donc, si on vous... >>\nAjustements à la livraison du courrier\nCOMMUNIQUÉ – Ajustements à la livraison du courrier Le jeudi, 9 juin 2011, l’Association a tenu une rencontre avec la Société. Nous avons été avisés qu’avec l’interruption de travail en cours et en raison d’une baisse importante des volumes de courrier, Postes Canada apportera des ajustements à la livraison du courrier dans... >>\nMessage d'interruption de travail\nChers membres : À compter de minuit, le jeudi 2 juin, un arrêt de travail comprenant notamment le STTP pourrait avoir lieu à votre lieu de travail. Il y a beaucoup de rumeurs qui circulent cependant, les informations suivantes vous aideront et espéront que celles-ci fournirons une certaine clarté quant à la position de l’Association sur certaines questions ou préoccupations que vous pouvez... >>\nRencontre des président de section.\nLa rencontre des présidents s’est terminée ce matin. Suite au résultat de l’élection la position du 2e vice-président fut comblée ; voici l’exécutif national de l’AOPC. Darrin Kohut, président national Guy Dubois, 1er vice-président national Madeleine Roy, 2e vice-présidente national Terry Cotton, secrétaire-trésorier national\nLa rencontre du conseil d’administration national suivie immédiatement par la rencontre des présidents de section se tiendra à Toronto du 25 au 30 mai 2011 Si vous avez besoin d’aide ou d’information lors de cette semaine, vous devrez écrire à votre vice-président divisionnaires qui vous répondra ou dirigera votre message au président concerné qui vous appellera le... >>\nÀ tous les membres, Tel qu’annoncé dans le bulletin d’octobre 2010, les cotisations augmenterons à compter de la première période de paye de mai soit le 12 mai 2011. Au congrès national de 2001 nous avons ajusté la formule utilisée pour calculer les cotisations. Nous sommes passés de 1.35% à 1.28% du maximum du salaire annuel d’un OP1. Au même... >>\nDernièrement dans le monde de l’AOPC\nLes officiers de l’exécutif national ont rencontrés le nouveau PDG de Postes Canada Deepak Chopra et un groupe de vice-président sénior du 12ième étage. Nous avons exprimés à Deepak nos préoccupations avec quelques membres de la gestion qui n’hésite pas à ne pas à respecter notre convention collective et les politiques de la Société,... >>\nLa revue de fin d’année et votre évaluation de rendement\nBonjour a tous. Ceci est un rappel à tout nos membres que maintenant que nous avons finis l’année, vous devrez faire la revue de vos accomplissements pour 2010. L’information qui sera utile tout au long du processus pour vous et votre supérieur immédiat vient du plan de performance des ressources humaine La revue de fin d’année et votre évaluation de rendement sont les dernières... >>\nNouvelles et communiqués > 2010\nLa Société se prépare à combler quelques positions vacantes de gestionnaire. Vous pourriez vous laisser tenté de donner votre nom pour entreprendre un nouveau et différent défi. L’association n’est pas opposée à l’idée que nos membres quitte l’Association pour explorer de nouvelles opportunités à l’intérieur de la... >>\nÀ tous les membres, 2010 a été une année difficile pour tout le monde. Nous avons vu le Partenariat changé pour devenir une simple relation de travail et nous souhaitons que ça ne devienne pas la guerre en 2011. Une réduction drastique des surintendants de l’AOPC quand en même temps nous avions l’augmentation dramatique de la charge de travail. Présentement, nous... >>\n50 nouvelles positions d’Agent de Mesures des Itinéraires (AMI).\nLa Société a commencé à afficher les nouvelles positions d’AMI sur le réseau carrière. Comme vous le savez déjà, vous devez posséder le minimum requis pour pouvoir muté d’une position d’OP1 à un autre OP1. Dans ce cas, vous devez être un superviseur avec 2 ans d’expérience dans les opérations de levée et... >>\nIl a été porté à l’attention de l’Association que la Société demandera bientôt ou encore la déjà faite dans certaines régions et solliciteront (nos membres) des volontaires pour faire du travail qui n'est pas à l’intérieur des tâches régulière de notre unité de négociation. Un point intéressant, ce... >>\nPour donner suite au processus de révision de l’évaluation des emplois, l’Association a avisé la Société de son intention d’envoyer « cette position » à la révision externe d’une tierce partie telle que mentionnée dans le processus d’appel. Au cours des derniers mois et après plusieurs demandes faites par l’Association, nous avons... >>\nCongés pour raisons personnel\nÀ tous les membres : Article 32.6.1 Jours de congés pour des raisons personnelles Nous vous demandons de bien vouloir réviser cet article dans son entier. Celui-ci parle de l'utilisation des jours de congé pour raisons personnelles ainsi que la possibilité de reporter ces jours-ci. 1- Pour chaque année fiscale, seulement un maximum de 5 jours de congé pour des raisons personnelles peut... >>\nBulletin Vol. 40 No.2\nVous trouverez dans la section documents une copie des prévisons budgétaire plus facile à lire de la page 5 du dernier bulletin. Le bulletin devait être envoyé au début octobre mais des difficultés à l'imprimerie a provoqué ce delais. Merci\nCette semaine au bureau national:\nLe conseil d'administration national sera a Ottawa cette semaine. Nous aurons des consultations avec la société et nous discuterons du manque de relève / de l'abolitions des positions des surintendants / de la charge de travail / NDMS avec Doug Jones VP Opérations. Nous allons parler des multiples changements dans l'organisation du groupe Servir avec Steve Edmondson VP services aux... >>\nDans plusieurs endroits au pays, la Société a complétée son exercice de coupures de positions et les autres seront terminés bientôt. L’Association a un rôle à jouer et le vôtre, qui est aussi important, est de nous aider. Nous étudions toutes les alternatives de contestations possibles envers la SCP pour avoir donné de nos tâches/travails aux gestionnaires... >>\nLa société procède présentement au changement de sa structure. L’association a tenté de leur faire comprendre que cette abolition massive des positions de surintendants ne ferait qu’augmenter la charge de travaille de nos membres et du même sens détérioré la qualité de notre service. Si vous avez des questions sur quoi que se soit à propos de cette... >>\nMise à jours sur la réorganisation du 13 juin 2013\nChers membres, Plusieurs d'entre vous ont reçu et entendues des messages de vos gestionnaires, directeurs et même de vos directeurs généraux au sujet de ce qui va arriver avec les coupures de postes dans notre unité de négociation et la possibilité d'une option de départ Vous avez eu les grandes lignes lors de l'appel conférence de Doug Jones/John Polak mais rien de... >>\nMessage de la Société envoyé à nos membres.\nTéléconférence pour les chefs d’équipe de première ligne à propos de la restructuration de l’AOPC Doug Jones, Premier vice-président des opérations, souhaite vous parler de la restructuration au niveau des chefs, ainsi que des changements qui toucheront les superviseurs, aux établissements et aux postes de facteur. Des téléconférences auront lieu ce... >>\nNous avons participé à une rencontre avec la société la semaine dernière. Nous avons vu ce que sera le futur pour les surintendants des établissements et OLL. Malheureusement, la SCP va poursuivre son chemin en éliminant plusieurs positions de surintendant. Il y aura des rencontres localement avec vos représentants de l’AOPC pour voir la nouvelle organisation de la... >>\nMise à jour du jeudi 20 mai 2010\nL’association a participé et fait un suivi lors d’une rencontre hier avec la société. Malheureusement, tous les rapports des régions n’étaient pas disponibles. Nous prévoyons revoir les derniers détails d’ici quelques jours. Nous avons eu des discussions ouvertes sur ce qui arrivera à nos membres suite à la réorganisation et nous avons... >>\nL’association et la société se rencontreront mercredi le 19 mai 2010 pour revoir les études des régions. Le fait de couper des positions de surintendants et/ou de relèves ne fera qu’augmenter la pression sur nos membres qui en ont déjà trop. Malgré le fait que nous ayons démontrés à plusieurs reprises que ses coupures seront néfastes pour la... >>\nMise à jour sur la réorganisation\nNous avons rencontré les représentants de la société hier le jeudi 6 mai 2010. Nous avons parlé des établissements de tries en général et la compagnie nous a donné les grandes lignes de ce qu’ils entendent faire. Pour faire suite à cette présentation, nous avons donné nos suggestions et fait part de nos objections sur certaines de leur... >>\n''Mise à jour sur la réorganisation''\nL’Association a rencontré les représentants de la Société pour discuter la proposition du changement d’organisation opérationnel à 5 occasions au cours des 2 dernières semaines. L’Association a vue des changements de la part de la Société à comparer avec la proposition initiale dans les opérations de la Levée et Livraison. Les parties en sont... >>\nL'AOPC et la réorganisation ''MISE À JOUR''\nL’Association a participé à 3 rencontres cette semaine au sujet de l’abolition/coupure d’un niveau des positions de Surintendants dans l’organisation des Établissements du Traitement du Courrier et des Opérations de la Levée et Livraison. Nous avons actuellement prévu d’autres rencontres avec la Société la semaine prochaine à ce... >>\nL'AOPC La réorganisation\nMise à jour : Aujourd’hui en 2010, il est pitoyable que notre partenaire décide encore une fois de mettre notre relation de travail de côté, pour mordre la main du groupe qui travail à faire de cette compagnie, l’une des rares à avoir réalisé des profits en 2009. En effet, réaliser des profits qui permettront à la direction de se mettre beaucoup d’argent... >>\nL’AOPC – L’AUGMENTATION DES COTISATIONS...\nChers membres, Selon le Statuts national, soyez avisé de ce qui suit : Article 10 Finances 10.1 Le montant de la cotisation syndicale, incluant le coût per capita du régime d’assurance-vie collective de l’Association, est 1.28 pour cent du salaire annuel maximum d’un AOPC 1 ou son équivalent faisant suite à une évaluation des emplois. Chaque membre de l’AOPC... >>\nUne fois que vous avez appelé votre chef d'équipe et vous l’avez avisé que vous serez en congé pendant plus de (7) sept jours civils, votre chef d'équipe entrera l’information AICD (assurance-invalidité de courte durée) en attente dans SAP cette démarche déclenchera le processus avec Manuvie et Access HR et les avisera que vous serez absent du travail et sur le... >>\nOrganisation des opérations postales - Message Prioritaire (12 mars 2010)\nÀ : Tout les membres de l’association des officiers des postes du Canada (AOPC) Chers membres, Comme plusieurs d’entre vous le savent déjà, un message a été distribué par Poste Canada expliquant les défis économiques actuels et la proposition de faire prochainement des changements dans l’actuelle organisation touchant les membres de l’AOPC. Tel... >>\nComité d’examen des évaluations d’emplois\nLes membres du Comité d’examen des évaluations d’emplois ont commencé la révision des appels sur l’évaluation des emplois reçus des employés représentés par l’AOPC. Nous avons reçu des appels de 341 employés dont plusieurs ont complété le questionnaire ensemble. Le comité effectue la révision de chaque questionnaire... >>\nNouvelles et communiqués > 2009\nProcessus d’appel des évaluations d’emploi\nEn réunion à Ottawa la semaine du 23 novembre, le comité d’examen des évaluations d’emploi a terminé les questionnaires de demande de révision pour les employés qui souhaitent faire appel en vertu des nouveaux Plans d’évaluation des emplois. Destinataires : Tous les employés représentés par l’AOPC Les employés qui souhaitent porter leur... >>\nPostes Canada et l’AOPC reconnaissent que les employés peuvent demander une révision de leur niveau de classement. Le Comité d’examen sur l’évaluation des emplois est responsable de déterminer le niveau de classement des emplois. Tel que mentionné dans la lettre no 8 de la nouvelle convention collective, Postes Canada et l’Association des officiers des postes du Canada (AOPC)... >>\nJ’ai le plaisir de vous annoncer les noms des personnes qui feront parties des différents comités. COMITÉ D’APPEL D’ÉVALUATION DES EMPLOIS NATIONAL: Michel Tremblay Service Ventes 5 : Michel a fait partie du comité qui a préparé la base du nouveau plan d’évaluation des emploies. Sont expérience et ses connaissances seront un atout important dans ce... >>\nChangements dans la convention collective\nPostes Canada et l’Association des Officiers des Postes du Canada ont reçu la décision de l’arbitre Picher dans le processus de l’arbitrage final. Avec cette décision, les parties peuvent maintenant implanter la nouvelle convention collective. Vous allez trouver dans la section ‘’Documents’’ les 3 dossiers suivant qui vous donnerons plus de détails à ce sujet... >>\nDemande pour la décision\nChers membres, Soyez avisés de ce qui suit: L’Association des Officiers des Postes du Canada a faite une demande à l’arbitre Picher pour qu’il rende sa décision dès que possible, afin que nous puissions mettre en place la nouvelle convention.\nNégociations entre Postes Canada et l’AOPC\nPostes Canada et l’Association des officiers des postes du Canada (AOPC) ont présenté leurs soumissions le 27 août dernier à l’arbitre Michel Picher en vue de la sélection d’une offre finale. Les parties attendent toujours la décision de l’arbitre. Nous vous informerons de la décision dès que nous l’aurons reçue.\n[28 août 2009]\nChers Membres, L’arbitre Michel Picher a entendu les parties hier jeudi le 27 août 2009. Nous vous informerons de sa décision aussitôt quelle nous sera communiquée. Tout les changements à la nouvelle convention collective seront publiés sur notre site web le jour même et vous seront envoyés par courrier. En plus, un bulletin sera émis pour vous donner les détails... >>\nMise à jour des négociations : Sélection des offres finales - Arbitrage final.\nChers Membres, L’arbitre Michel Picher à été choisi pour entendre les soumissions des parties le jeudi 27 août 2009. Nous recommandons à tous les membres de lire l’article 11 de la convention collective qui fait référence au processus d’arbitrage, qui sera mis en place pour régler les points en litige, qui n’ont put être régler lors des... >>\n[11 juillet 2009]\nMise à jour des négociations: Conclusion du processus de conciliation\nChers membres. Jeudi le 11 juin 2009, l’Association des Officiers des Postes du Canada à formellement aviser Postes Canada de son intention de référer les points qui n’ont pas été résolus au cours du processus de conciliation à un arbitre tel qu’énoncé à l’article : • 11.4 – Si elles ne parviennent pas à... >>\nChers membres, Votre équipe de négociation a reçu de nombreux courriels de membre préoccupés par les Plans d'Évaluation des emplois et spécifiquement sur le processus entrepris par la Société Canadienne des Postes et l'Association des Officiels des Postes du Canada pour établir les Plans. Nous croyons qu'une explication du processus est nécessaire pour que... >>\nComme vous le savez probablement, l’Association à écrit au Ministre du Travail pour demander l’aide d’un conciliateur. Maintenant que le processus de négociation basée sur les intérêts est terminé. Nous pouvons communiqués les enjeux où nous avons conclus une entente de principe, et un résumé de ceux qui demeurent un litige. Vous trouverez deux... >>\nMise à jour des négociations entre Postes Canada et l'AOPC\nDepuis le mois de novembre, des réunions ont lieu entre Postes Canada et l’Association des officiers des postes du Canada (AOPC) afin de s’entendre sur les dispositions d’une nouvelle convention collective. Au cours de ces pourparlers, qui se déroulent selon le principe des négociations basées sur les intérêts, les deux parties ont travaillé ensemble afin de trouver un terrain... >>\nPostes Canada et l’Association des officiers des postes du Canada (AOPC) continuent à se rencontrer dans le but de négocier une nouvelle convention collective. Les parties sont revenues à la table de négociation le 3 mai et échangent actuellement des propositions au sujet d’un certain nombre de questions. Conformément au processus de négociation basée sur les... >>\nComme l’Association n’est pas exempte aux augmentations des couts associées à la représentation de ces membres, le conseil d’administration national a résolu qu’il était nécessaire d’augmenter les cotisations. AUGMENTATION DES COTISATIONS : Les statuts nationaux autorisent l’AOPC d’établir les cotisationsà un taux plus élevé .... >>\nLe point sur les négociations entre Postes Canada et l’AOPC\nPostes Canada et l’Association des officiers des postes du Canada (AOPC) négocie une nouvelle convention collective depuis le 16 mars. Les deux parties reprendront leurs discussions dans un avenir rapproché afin de traiter des enjeux qui n’ont pas encore été réglés. Selon le principe des négociations basées sur les intérêts, les deux parties discutent des enjeux en... >>\nMise a jour sur les négociations\nLes négociations entre Postes Canada et l’Association des officiers des postes du Canada (AOPC) se poursuivent. Les discussions en vue de négocier une nouvelle convention collective ont repris le lundi 16 mars 2009 et se poursuivront pendant deux semaines. Des rencontres ont eu lieu du 17 au 28 novembre et du 4 au 12 décembre 2008, ainsi que du 12 au 23 janvier et du 16 au 20 février 2009. Selon le... >>\nMise à jour : Négociations entre Postes Canada et l’Association des officiers des postes du Canada\nLes négociations entre Postes Canada et l’Association des officiers des postes du Canada se sont poursuivies et des rencontres ont eu lieu du 17 au 28 novembre et du 4 au 12 décembre 2008. Les négociations ont repris lundi, le 12 janvier, et se poursuivront pendant deux semaines. D’autres pourparlers sont prévus en février. Selon le principe des négociations basées sur... >>\nAprès avoir validé une autre fois, un questionnaire avec le groupe des Opérations en novembre et décembre dernier, l’AOPC et la SCP ont continué le travail d’élaboration des nouveaux Plans d’évaluation des emplois pour le groupe Opération ainsi que pour le groupe Marketing, Ventes et Services. Des séances de validation du questionnaire sont actuellement en cours... >>\nNouvelles et communiqués > 2008\nPostes Canada et l’Association des officiers des postes du Canada se sont rencontrés le lundi 17 novembre 2008 à Ottawa afin d’entamer les négociations pour une nouvelle convention collective. Celles-ci se déroulent par l’entremise des négociations basées sur les intérêts. Dans ce contexte, les deux parties discuteront des problèmes pour parvenir à des... >>\nComme vous le savez probablement, nous commencerons les négociations lundi, le 17 novembre 2008, et avant de se faire, je désirais saisir l’occasion de clarifier un point important avec vous. Nous aurions dû avoir terminé la révision d’évaluation des emplois en mars dernier. Ce projet n’est toujours pas concrétisé, car nous croyons fortement qu’il ne faut pas... >>\nPossible grève de UPCE\nIl est possible que les membres du Syndicat des Employées des Postes et Communications soient en grève sous peu. Comme vous le savez, vous êtes obligés de traverser les lignes de piquetage pour vous rendre au travail. Nos collègues du SEPC seront en grève légale, vous ne devez pas faire leur travail. Votre charge de travail est déjà au maximum, vous n’êtes pas là... >>\n[03 novembre 2008]\nGroupes de discussion sur le Plan d’évaluation des emplois de l’AOPC\nComme vous le savez, nous planifions de valider à nouveau le questionnaire révisé d’information sur l’emploi, durant la semaine du 17 au 21 novembre prochains. Nous avons entrepris de communiquer avec les équipes de direction régionales à ce sujet et certains d’entre vous on déjà été invités à participer à cette prochaine ronde... >>\nTaux d'indemnisation pour l'utilisation d'un véhicule personnel\nUn employé qui utilise son propre véhicule pour le compte de la Société dans l'exercice de ses fonctions touche les indemnités suivantes, en cents par kilomètre : Employés membres de l'AOPC : À la demande de la SCP, l'employé accepte d'utiliser son véhicule Provinces et Territoires 0 à 12 900 km AB 41,0 BC 43,0 MB... >>\nPROJET DE PLAN D'ÉVALUATION DES EMPLOIS DE L'AOPC : MISE À JOUR SUR LES GROUPES DE DISCUSSION\nMesdames, Messieurs, Nous souhaitons vous tenir au courant de l'avancement du plan d'évaluation des emplois de l'AOPC. Au cours de la semaine du 15 septembre, nous avons organisé près de 20 groupes de discussion à Toronto, à Ottawa et à Montréal. Près de 220 employés des Opérations y ont participé et ont rempli le nouveau questionnaire sur les... >>\nÉvaluation des emploies\nLe comité conjoint c’est rencontré lors des deux dernières semaine. Il y a eu beaucoup de discussions entre l'Association et la Société et des changements ont été apportés au questionnaire. Il y a présentement des tests à Montréal, Ottawa et Toronto. Plusieurs membres ont été approchés pour compléter le questionnaire. Il y a... >>\n[16 août 2008]\nNégociation : Mise à jour\nLe comité de négociation s’est rencontré durant la semaine du 21 juillet et a commencé la révision de centaines de demandes que vous avez présentées lors des rencontres spéciales dans vos sections. L’équipe se rassemblera lors de la dernière semaine d’août pour mettre les demandes par catégorie et continuer à préparer les... >>\nÉvaluation d’emploi: Où en sommes-nous.....? Plusieurs membres à travers le pays se posent la question. Malheureusement, à ce stade-ci, les nouvelles ne sont pas très positives. L’interprétation d’un « comité conjoint » est devenue un sujet controversé entre l'Association et la Société. La définition du mot « conjoint... >>\nL’équipe de négociation est composée de quatre membres Lyle Drouillard, Guy Dubois, Michael Ling et Dave Watters, du vice président national Darrin Kohut et du président national François Goulet. Fait aussi parti de l’équipe, notre avocat conseil George Rontiris. L’équipe se réunira en juillet et août pour analyser les centaines de demandes que vous nous... >>\nSOMMAIRE : En février 2007, Postes Canada et l’AOPC ont entrepris ensemble d’examiner, de mettre à jour ou d’élaborer les deux plans d’évaluation des emplois pour l’AOPC (Opérations et Marketing, ventes et service (MVS)). À titre informatif, voici le point sur le travail essentiel exécuté par le comité mixte en date du 29 février... >>\nÀ tout les membres. Le printemps est arrivé et dans un an (mars 2009) notre convention collective sera expirée. Alors nous devons être proactif et nous préparés pour les prochaines négociation. Dans le but d’être proactif, nous impliquons toutes nos sections et les membres pour le processus de cueillette des demandes de changements et d’ajouts pour le nouveau contrat. À... >>\nDepuis quelque temps nous recevons des demandes d’information de nos membres à propos de l’uniforme féminin. Il y a un problème d’agencement de couleur entre le veston et le pantalon, ainsi que la qualité du matériel et du design. J’aimerais que vous faisiez parvenir vos commentaires à nos deux représentants du comité des uniformes qui pourront avec vos... >>\nDepuis toujours les superviseurs membres de l’association ont démontrés leurs professionnalismes, pas seulement dans leurs travaillent mais aussi dans tous les aspects qui touche les activités de Postes Canada. Parce qu’il est difficile dans certain coin du pays de trouver le personnel nécessaire pour livrer le courrier, nous sommes tentés de délaisser notre travail pour aider la... >>\nNouvelles et communiqués > 2007\nPour votre information. Dans approximativement deux mois ça sera le temps de l’année que vous allez recevoir votre évaluation de rendement finale. Si vous recevez une cote Amélioration requise lisez le règlement provenant de la convention collective ainsi que l’interprétation en bleu et en rouge. Quand vous contestez une évaluation de rendement vérifiez si la... >>\nRencontre extraordinaire avec le conseil d’administration à Calabogie, Ontario\nLe conseil d’administration national est formé de 12 membres; 3 officiers nationaux et 9 vice-présidents divisionnaires. Pour faire suite au dernier congrès, il y a eu beaucoup de changements, dont 3 personnes ayant de nouvelles fonctions et 3 personnes occupant le même poste. Au mois d’août 2007 et pour la toute première fois, nous avons eu une rencontre extraordinaire avec le conseil... >>\nProjet du plan d’évaluation des emplois de l’AOPC - groupes de discussion\nChers collègues, Les quelques 90 groupes de discussion qui ont eu lieu de la région de l’Atlantique à la région du Pacifique sont maintenant terminés. Que ce soit au sein des Opérations ou du groupe du Marketing, Ventes et Service (MSS), nous avons rencontré prés de 500 employés qui ont collaboré à l’Outil d’information sur l’emploi et... >>


DECISION RH - Analyste Sécurité Confirmé (H/F) - Annecy, Rhône-Alpes : Offre d'emploi sur Lesjeudis.com\nAnalyste Sécurité Confirmé (H/F) Decision Rh\nBANQUE SÉCURITÉ SI SYSTÈME MAINTENANCE MAINFRAME\nAu sein de la Direction CISO (Sécurité des Systèmes d’Information) nouvellement créée et qui a en charge la définition de la stratégie sécurité et la mise en place de l’organisation et du dispositif de gouvernance SSI pour CATS, vous intégrerez l’Unité Administration Sécurité du Département Sécurité Informatique.\nContribuer à la gestion des incidents de sécurité et aux situations de crise en lien avec le SOC.\nAdministrer les différents composants sécurité du SI (pare-feu, proxy, bastion, Active Directory, Mainframe …)\nAssurer le suivi et la remédiation des vulnérabilités du SI.\nRéaliser des contrôles réguliers de niveau 1 permettant de garantir la bonne application des règles de sécurité.\nAssurer la gestion des certificats avec les différentes PKI utilisées par l’entreprise\nContribuer au respect des standards de sécurité\nDe formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience réussie en Sécurité SI et disposez de connaissances dans les systèmes centraux et distribués ainsi que les nouvelles technologies. Des qualités de rigueur et confidentialité sont indispensables.\nVous avec le goût du travail en équipe, du potentiel et souhaitez développer vos compétences au sein d’une entreprise dynamique.\nPoste en CDI à pourvoir à Annecy\nIngénieur Sécurité (H/F)Haute-Savoie06 décembre 2016Chef De Projet (H/F)Morbihan06 décembre 2016Responsable Applicatif Financier (H/F)Nancy23 novembre 2016Chef De Projets TechniquesParis Xix22 novembre 2016


Réponses : 12180\nVues : 800454\nTout d'abord félicitations pour la naissance de votre fille Ldea, j'espère que ta petite puce prend des forces, ou en est elle dans sa prise de poids ? Llliade : je suis d'accord avec toi PLA + covid waouh quel challenge et supplément d angoisse! j'ai jamais été autant stressée sur ce parcours que c...\n30 oct. 2020 à 08:40\nMerci sandra pour linfo , soulagée si le centre n'arrête pas les protocoles, je commence ve soir la 1ère injection. pray Erzebeth comment s'est passée ta visio hier ? Concernant ta belle sœur sans commentaires certaines personne ne se rendent pas compte la souffrance indirecte qu'ils font à d'autres...\nCoucou les filles, J'ai était peu présente sur le forum ses dernières semaines , je vous lisez quand même. J'espère que vous allez toutes bien? Ou en êtes-vous pour celles en attente de protocoles examens? Et pour celles qui sont enceintes j'espère que tout va pour le mieux. De mon côté en attente d...\n16 sept. 2020 à 08:35\n10 sept. 2020 à 15:02\nHa c'est super que l'hystéroscopie soit avancée. Pour l'anesthésie générale c'est mieux si ça s'est mal passee, il faut écouter son corps et ça évitera d'avoir un stress supplémentaires.\n09 sept. 2020 à 17:15\nSandra j'espère qu'à ton prochain rendez-vous tu auras plus d'explications Ezerbeth : oui il faut continuer a y croire ! Lllliade : super que ton hystéro s'est bien passée, ça fait du bien quand l'équipe est sympa et que ça se passe bien :-). Mais sur le fait que ça soit une infertilité inexpliquée ...\nCoucou les filles Ramette : tu va pouvoir avancer bientôt c'est une bonne nouvelle! Cela va être une sacré organisation entre ton boulot-Formation et PMA hors secteur mais j'en suis sure que tu va gérer muuscle . J'espère que la rentrée s'est bien passée. Lllliade : ça avance pas mal! c'est vrai que...


L'Art d'éco... consommer ! | n°120 | Dossier "Café" | écoconso\nL'Art d'éco... consommer ! | n°120 | Dossier "Café"\nn°120 - décembre 2015 | www.ecoconso.be | Une question ? 081 730 730 | info@ecoconso.be\nClimat : à nous de jouer\nDans mon précédent édito, je tentais d’expliquer simplement la complexité des négociations climatiques de la COP21 à Paris. En particulier la difficulté de se mettre d’accord sur la répartition de l’effort climatique entre les pays et entre les secteurs.\nSans doute la complexité du paysage institutionnel belge et certains agendas cachés sont-ils en partie responsables de notre incapacité à conclure un accord belge dans les temps. Sans doute la transversalité de la thématique climat a–t-elle encore complexifié les choses et dilué les responsabilités. Sans doute… On pourrait continuer à se prêter au jeu de renvoyer la responsabilité. L’essentiel n’est plus là. Au-delà de ces constats, c'est notre survie qui est en jeu, et celle des générations futures. En tant que citoyens, n’attendons pas qu’on nous dise que faire pour agir. Vous avez des griefs à formuler ? Assignez la Belgique en justice pour inaction climatique, un manquement au principe constitutionnel de "duty of care" (= gérer le pays en bon père de famille) que tout gouvernement doit respecter.\nLa cause climatique, transversale, touche à tous les secteurs de la production et de la consommation? Tant mieux ! Faisons fi des luttes partisanes et voyons ça comme autant d’opportunités pour chacun d'intervenir, à son niveau. Que l’accord soit fort, volontariste, solidaire, ambitieux ou pas, il faudra s’en accommoder. Mais rien ne nous empêche de nous engager indépendamment, concrètement, dès maintenant.\nEn tant que consommateur et citoyen, lors de cette COP21, on nous a proposé de nous mobiliser pour le climat, de cliquer pour voter, de nous rendre à une manif, etc. Essentiel… mais un peu facile peut-être aussi, et pas très "concret" en tonnes de CO2 et autres gaz à effet de serre. Quels sont donc les changements réels attendus des ménages pour faire leur part de l’effort climatique ? Je ne peux en effet pas imaginer que l’on rencontrera nos objectifs climatiques sans oser bousculer quelques-unes de nos habitudes… Une année finit, une autre commence. C'est l'heure des bonnes résolutions. Comment allons-nous nous engager pour le climat, concrètement, au quotidien, en termes de mobilité, de chauffage, de consommation ? Chaque geste compte. Et écoconso vous soutiendra dans votre passage à l'action !\nFocus conso alimentation, 3/3\nRetrouvez le dernier volet de notre focus conso « alimentation », le mois de décembre se focalise sur l’alimentation équitable après qu’on ait passé en revue les principes de l'alimentation durable et le bio.\nécoconso sur le petit écran !\nSi vous nous avez loupé en télévision, voici l'occasion de revoir les sujets sur lesquels nous sommes intervenus au cours du dernier mois :\nZoom sur l'habitat groupé, dans "Canal & compagnie" sur Canal C et Canal Zoom (le 25/11). Pour en savoir plus, consultez notre dossier sur l'habitat groupé.\nTopo sur les pollutions intérieures, dans "De quoi je me mêle" sur RTL TVi (le 3/12). Plus d'infos dans notre fiche-conseil Mieux connaître les polluants de l'air dans l'habitat.\nRecycler correctement ses déchets, dans "On n'est pas des pigeons" sur La Une (RTBF) (8/12):. C'était court! Encore un peu perdu? Voyez notre dossier sur le tri et notre fiche pour gérer mieux vos déchets en 3 étapes.\nDes idées cadeau à offrir... ou pas, dans "Canal & compagnie" sur Canal C et Canal Zoom (le 10/12). Envie de lire nos chroniques de l'inutile? De nombreux objets sont tournés en dérision dans notre Coin satirique.\nSur notre site, nous lançons une nouvelle rubrique intitulée "Vu, lu, rencontré". Pour l'inaugurer, on vous parle du film "Demain". Après une campagne de crowdfunding qui a explosé des records, « Demain » est enfin sorti en France. Il s'y hisse, après seulement une semaine, à la huitième place du box-office. Le film sera projeté dans les salles belges à partir du 6 janvier. écoconso étant partenaire de sa promotion, nous avons eu la chance de le visionner en avant-première. Alors, est-ce un film de plus sur l'environnement ou vaut-il le détour ? On vous livre notre avis !\nLe café est une boisson très consommée en Belgique : 135 litres par an et par personne (1). Plus que l'eau en bouteille ou la bière ! Les enjeux sociaux et environnementaux liés à sa production sont importants et, pour le consommateur, pas facile d'y voir clair dans la variété de cafés et de cafetières. De quoi lui consacrer un dossier !\nAllez, pour finir l'année, parlons bien, parlons chien.Dernière trouvaille, en droite ligne du dernier folder de Noël édité par une grande chaîne française de magasins, la boule de Noël pour chien.Absolument.Plus exactement on est face à une boule de Noël avec jouet pour chien. Une biesse boule transparente à mettre au sapin, ousque tu mets dedans un jouet pour ton chien.Voilà pour le concept.Le modus operandi reste quand même pour moi un mystère. Car si je vois bien le principe de la boule de Noël, je me demande dans quelle mesure celle-ci siéra au sien, pardon, au chien. En effet, plein...\nJeudi 10 décembre, à l'occasion journée internationale des droits de l'homme et à l'appel d'achACT et de la Schone Kleren Campagne, une vingtaine de militants ont distribué des cacahuètes aux passants de la rue Neuve, symbolisant les salaires trop bas de celles et ceux qui fabriquent nos vêtements au Cambodge.


Attentat anti-juif de 1994: accord irano-argentin sur une commission d'enquête - Challenges\nPar le 27.01.2013 à 22h46, mis à jour le 27.01.2013 à 22h46\nBUENOS AIRES (AFP) - La présidente argentine Cristina Kirchner a annoncé dimanche un accord avec l'Iran sur la création d'une commission indépendante pour enquêter sur l'attentat antijuif de 1994 à Buenos Aires dans lequel 85 personnes ont péri.\nA Téhéran, le ministère des Affaires étrangères a confirmé l'accord en publiant les photos de la cérémonie de signature de l'accord par les chefs de diplomatie argentin Hector Timerman et iranien Ali Salehi en marge d'une réunion de pays africains à Addis Abeba en Ethiopie.\nLa justice argentine accuse Téhéran, qui dément, d'implication dans l'attentat contre la mutuelle juive argentine (Amia) et réclame l'extradition de huit responsables iraniens, dont l'actuel ministre de la Défense Ahmad Vahidi et l'ex-président Akbar Hachémi Rafsandjani, pour les juger.\n"C'est historique: environ 19 ans après l'attentat contre l'Amia et pour la première fois il y a un instrument légal mis en place entre l'Argentine et l'Iran", a annoncé Mme Kirchner sur son compte Twitter.\nSelon elle, les deux pays se sont mis d'accord pour "créer une commission composée de cinq juristes internationaux de renom pour établir la vérité. Aucun d'entre eux ne pourra être de la nationalité de l'un des deux pays. C'est une condition indispensable d'indépendance".\nAux termes de l'accord, "les autorités judiciaires argentines pourront pour la première fois interroger les personnes recherchées par Interpol", a ajouté la présidente, précisant que l'accord "devra être discuté et ratifié par les parlements respectifs des deux pays".\nMme Kirchner, qui a participé au Chili au sommet de l'Union européenne et des pays d'Amérique latine et des Caraïbes (Celac), a indiqué que son chef de la diplomatie avait signé l'accord, qui est "historique car il garantit le droit à un procès légal, principe fondamental du droit pénal international".\nSelon le ministère iranien, les deux pays se sont mis d'accord pour "clore le dossier" en ayant recours "à des juristes indépendants (pour) faire la lumière sur cette affaire".\nL'Argentine et l'Iran ont ouvert des négociations en octobre 2012 au siège de l'ONU à Genève pour trouver une solution aux actions judiciaires en suspens dans le cadre de l'enquête sur cet attentat. MM. Timerman et Salehi se sont depuis rencontrés à plusieurs reprises en Suisse.\nL'attentat contre l'Amia avait été précédé deux ans plus tôt de l'explosion d'une voiture piégée devant l'ambassade d'Israël à Buenos Aires, faisant 29 morts et 200 blessés, une opération que l'Argentine avait également imputée à l'Iran.\nLa communauté juive d'Argentine, estimée à quelque 300.000 membres est la plus importante d'Amérique latine.