Applications VersaUV LEF-300 | Roland DG\nApplications VersaUV LEF-300\nPetits et grands matériels promotionnels\nLa LEF-300 vous permet d’imprimer sur un large éventail de grands et petits objets, ce qui fait d’elle la solution idéale pour les matériels promotionnels.\nAppareils électroniques sensibles\nGrâce au séchage à basse température et au processus d’impression non magnétique, vous pouvez personnaliser sans problème les appareils électroniques sensibles, tels que les smartphones, tablettes et ordinateurs portable.\nDes articles cadeaux qui ont du style et de la texture\nTous les articles, des cadeaux de mariage à la céramique fragile, voire aux textiles tels que les ceintures et portefeuilles en cuir, peuvent être imprimés avec la LEF-300. Imprimez directement sur les petits bijoux ou les gros objets encombrants et ajoutez des motifs et textures stylés avec différentes couches d’encre vernis aux finitions mates ou brillantes.\nPersonnalisation de trophées en verre et autres\nAjoutez de la couleur à des trophées en verre et insignes en bois et soulignez encore mieux les couleurs en imprimant avec de l’encre blanche. Ajoutez une touche supplémentaire avec un effet élégant grâce à l’utilisation de l’encre vernis.\nDesign produit, emballages et composants\nProduisez des graphismes pour jouets, équipements de sport, panneaux de commande et autres. Ajouter des numéros de série individuels ne pose pas de problème grâce à la fonction d’impression de données variables.\nSignalisation spécialisée et objets de grande taille\nLaissez libre cours à votre imagination. La LEF-300 permet à la personnalisation numérique d’accéder à un niveau plus élevé. Imprimez sur des panneaux de tables, tableaux en bois, jouets ou horloges, les possibilités sont quasiment infinies.


Taie universelle pour oreillers ergonomiques – elle épouse parfaitement votre oreiller\nHousse pour oreillers ergonomiques moulés\nSimplissime : Taie d'oreiller extensible pour oreillers ergonomiques\nTrouver une taie d'oreiller adaptée pour un oreiller ergonomique n'est pas si simple. Les tailles standard ne correspondent souvent pas – dans du 40x80 cm l'oreiller est écrasé et les taies de 80x80 cm-housse doivent être rabattues.\nNous avons la solution : notre taie d'oreiller universelle en fin jersey de coton souple – évidemment issu de l'agriculture biologique contrôlée s'enfile tout simplement sur votre oreiller ergonomique. Grâce à l'élastique sur le pourtour elle épouse parfaitement votre oreiller. Cette taie d'oreiller pratique en coton non blanchi de couleur crème se coordonne avec (presque) tous les styles de linge de lit.\nTaie d'oreiller universelle pour oreillers ergonomiques: Simplissime : Taie d'oreiller extensible pour oreillers ergonomiques\nTaille universelle - adaptée pour les oreillers ergonomiques moulés de 40x60 cm à 60x80 cm - ne convient pas aux oreillers ergonomiques avec garnissage en vrac (p.ex. duvet ou flocons de latex)


Que faire après ma licence de droit ? - Les fonctionnaires de justice\nQue faire après ma licence de droit ?\nmarielille Postée Plus d'un an UNE RÉPONSE Signaler le contenu\nBonjour, je suis actuellement en licence de droit à Lille, je viens de valider ma 2ème année et je m’interroge sur la suite de mes études. J’aimerai faire un master de droit des affaires mais je n’ai pas un très bon dossier (10-11 de moyenne à l’année) est ce que c’est tout de même possible ou c’est à oublier ? De plus j’aimerai faire une année de césure après ma licence et donc avant mon master 1 afin de m’améliorer en anglais, est ce une bonne idée ? Merci d’avance :)\nC'est possible, tente ca coute rien, pour l'année de césure, à l'université ca s'appelle pas une année sabatique ? :D\nSi tu veux le faire et que ca soit bénéfique il faut que tu ais des expériences correspondantes à mettre sur ton CV alors !


Acheter Acheter Piece Pour Robinet en ligne\nAcheter Piece Pour Robinet\nVoir tous les 5000 produits de Acheter Piece Pour Robinet\nCe serait dommage si vous ratiez les Acheter Piece Pour Robinet sur cette page ! Ils sont très à la mode et ont un design soigné. De plus, tous les Acheter Piece Pour Robinet sont à prix cassés. Tendances, de haute qualité, pas chers, tous les Acheter Piece Pour Robinet de LightInTheBox sont de belles surprises. De plus, le service de LightInTheBox est complet et impeccable. Alors n'hésitez plus à faire vos achats sur LightInTheBox !\nAcheter Piece RobinetAcheter Pieces De RobinetsAcheter Pieces Pour RobinetAcheter RobinetAcheter Robinet RobinetsAcheter RobinetsPiece De RobinetPiece Pour RobinetPiece RobinetPiece Robinet Douche\nModeMaison & JardinPièces de collectionMariages et SoiréesTéléphones & ElectroniqueRobinets de LavaboOutillage à MainUstensiles de CuisineAccessoires & Transferts de TatouageAccessoires de RobinetBoîtes à Cadeaux pour InvitésCoiffesFaire-Parts de MariageAiguilles de TatouageBikinis & Maillots de Bain 2017Accessoires de Jeux Vidéo PCOrganisateursPièces de Moto & QuadBoîtes à outilsBeauté & CheveuxEnsemble d'accessoires de salle de bains


Accueil chaleureux chez nos amis ontariens | Académie de Clermont-Ferrand\nMmes Duran-Terzano, Schilling et Rochon\nDes espaces "positifs", où il fait visiblement bon vivre et apprendre\nDisposition en ilôts dans les classes\nL'accueil chaleureux des élèves ontariens\nLa serre du lycée d'Orangeville\nDeux enseignantes du lycée Théodore de Banville à Moulins se sont rendues en avril 2017 en Ontario dans le cadre d'un partenariat académique pour observer le fonctionnement du système éducatif provincial, dans plusieurs établissements du district.\nLe séjour des enseignantes, qui s'est déroulé durant les congés de printemps, s'est effectué dans le cadre du partenariat de l’académie de Clermont-Ferrand avec Upper Grand District School Board (UGDSB - Ontario, Canada).\nLe lycée Théodore de Banville est depuis juin 2016 en partenariat avec Erin District High School et dans ce cadre, il a précédemment reçu la visite de Christina Schilling, enseignante de français et conseillère pédagogique, en janvier 2017. Mme Duran-Terzano - professeur d’anglais - et Mme Rochon - professeur d’histoire-géographie - ont donc pu à leur tour passer quelques jours dans l’Ontario pour se familiariser avec les pratiques scolaires de différents lycées du district, notamment ceux d’Erin, Orangeville, Guelph et Fergus.\nLe séjour était organisé autour de deux axes : la découverte des méthodes éducatives pratiquées dans les écoles ontariennes, et l’étude de thèmes centraux comme l’inclusion des élèves ou encore l’accueil des étudiants étrangers. Le programme de la visite, établi par Christina Schilling, et l’accueil très chaleureux reçu de la part des différents acteurs de la communauté scolaire, ont contribué à la réussite de ce déplacement.\nLa principale différence observée par nos collègues concerne l’agencement des salles de classe : disposition en îlots, permettant un travail par groupe d’élèves relativement autonomes favorisant les échanges, et dans laquelle l’enseignant a un rôle décentré. Par ailleurs, les élèves ont fréquemment à leur disposition un ordinateur portable comme outil de travail.\nLes lieux de travail restent souvent ouverts, ce qui renforce la cohésion entre les différents membres de la communauté scolaire. Les infrastructures, disposant d’espace, sont dotées d’équipements adaptés aux besoins des nombreux enseignements proposés : théâtre, patinoire, serre horticole…\nD’autres espaces sont dédiés spécifiquement à la prise en charge des élèves en difficulté ou en souffrance. Leur efficacité repose sur leur visibilité : emplacement central du bureau de la conseillère psychologue scolaire (Mental Health), nombreux autocollants signalant des lieux d’écoute pour la communauté LGBT, salle consacrée exclusivement au soutien des élèves en difficulté ou en demande d’approfondissement (soutien encadré par un enseignant).\nLes spécificités des méthodes et des choix d’enseignement proposés aux élèves, l'organisation de l’espace scolaire et la priorité donnée au climat scolaire sont trois éléments centraux qui permettent de mieux cerner les facteurs de réussite des élèves de ces écoles.\nLes élèves rencontrés donnent tous l’impression de bien vivre leur scolarité. Le sentiment d’appartenance et le bien-être sont des valeurs à l’évidence très développées. La richesse des échanges lors de ce séjour est un facteur prépondérant dans la pérennité de ce partenariat, qui se concrétisera à la rentrée prochaine par une correspondance entre deux classes franco-ontariennes. Par ailleurs, le sens du collectif dans un système fortement décentralisé et l’accent porté à l’intégration des élèves sont autant de pistes de réflexion pour approfondir et diversifier nos propres pratiques pédagogiques.\nSix autres établissements de l'académie sont en partenariat avec des écoles secondaires de l'Upper Grand District School Board : des déplacements sont également prévus pour eux. Nous rendrons compte prochainement dans ces pages.\nLe site de l'Upper Grand District School Board


C’est quoi une mutuelle entreprise ou “collective” ? - Comparateur mutuelle santé : Senior - TNS - Entreprise\nComparateur mutuelle santé > Comparateur Mutuelle entreprise > C’est quoi une mutuelle entreprise ou “collective” ?\nÉvolution de la loi Fillon relative à la Mutuelle d’entreprise\nQue savoir sur la mutuelle entreprise obligatoire\nFaire le choix d’une complémentaire santé entreprise sans se tromper\nUne mutuelle d’entreprise est obligatoire sauf certaines dérogations\nLes deux régimes de couverture santé collective\nL’imposition de la mutuelle collective : bénéfique pour l’employeur\nLes procédures à suivre pour adhérer à une mutuelle patronale\nProcédé de résiliation d’une mutuelle patronale\nDéparts à la retraite et licenciements\nUne mutuelle entreprise ou collective s’agit d’une mutuelle santé souscrite avec son entreprise servant à couvrir les frais de santé de chaque salarié. Les dépenses non remboursées par l’assurance maladie sont pris en charge par cette mutuelle collective. Certes, il existe des mutuelles santés qui permettent d’obtenir un remboursement complet de tous ses frais médicaux, qui sont les mutuelles individuelles. Cependant, se souscrire à une mutuelle individuelle s’avère beaucoup plus coûteux, la mutuelle santé collective est là pour résoudre ce problème. Le système consiste tout simplement à regrouper l’ensemble des salariés d’une entreprise chez une même mutuelle dans le but de négocier un tarif de groupe .Réponses aux questions fréquentes.\nLa loi Fillon (2009) impose aux entreprises privés de sélectionner une mutuelle entreprise qu’elles proposeront ensuite à leurs employés. L’adhésion à ce type de mutuelle permet aux entreprises de bénéficier d’avantages financiers.\nLa loi Fillon a été complétée par la loi du 14 juin 2013 relative à la Sécurisation de l’emploi, puis par l’Accord National Interprofessionnel (loi ANI) de 2016 , puis et par la loi de 2019 modifiant les taux de cotisations.\nCe type de mutuelle est conçu pour couvrir les dépenses des soins santé de la totalité du personnel d’une entreprise. Cette mutuelle s’applique sur les dirigeants, les cadres et ainsi que toutes les catégories d’employés, que ce soit une entreprise TPE ou PME ou une multinationale.\nLes frais médicaux des employés souscrits sont couverts par cette complémentaire santé, ainsi que leurs enfants, leur conjoint et même les personnes qui sont à leurs charges comme les gardiens et les femmes de ménage.\nEn général, le choix d’une complémentaire santé entreprise sur repose sur l’entreprise elle-même. D’après la loi Fillon du 30 janvier 2009 – circulaire sociale DSS/5B/2009/32, il est stipulé qu’en adhérant obligatoirement à une mutuelle, l’entreprise peut bénéficier de certains avantages fiscaux et sociaux. Il y a donc deux points importants pour trouver une mutuelle qui lui convient le mieux. Le dirigeant sélectionne la mutuelle entreprise qu’il considère la plus adaptée pour ses employés.\nPar contre, si une partie des cotisations à la souscription est à la charge des salariés, l’employeur est dans l’obligation de consulter les avis des employés. Le cas échéant, le responsable des ressources humaines est chargé de faire une analyse concernant les attentes de ses salariés et leurs besoins spécifiques ainsi que les soins courants, les frais d’hospitalisation ainsi que les garanties optiques et dentaires.\nD’après les indications de la Loi Fillon, un salarié peut être souscrit ou pas. Le caractère obligatoire dans le cas d’un nouveau recru au sein d’une entreprise. La mutuelle est facultative pour les employés, quand l’adhésion de l’entreprise à l’assurance santé est sur le point de s’effectuer, et quand ces conditions requièrent une cotisation salariale. Toutefois, le caractère obligatoire peut s’appliquer sur des salariés aux situations professionnelles spécifiques, telles que les employés embauchés en CDD.\nIl existe deux sortes de régime de mutuelle santé collective qui sont le régime optionnel ainsi que le régime obligatoire. Pour la mutuelle optionnelle, le salarié a le libre choix de souscrire ou de s’y abstenir. Ce régime est moins avantageux pour les salariés car le gérant de l’entreprise ne contribue pas au paiement de la cotisation. Quant à la mutuelle obligatoire, comme son nom l’indique, elle est imposée aux employés. Toutefois, les employés peuvent refuser l’adhésion à la mutuelle obligatoire en cas de contrat de courte durée, si l’employé possède déjà une couverture complémentaire santé chez une autre société, si l’employé est déjà couvert de la mutuelle obligatoire de son conjoint ou si ce dernier bénéficie de la CMU complémentaire.\nL’avantage avec ce régime est qu’il y a une participation de l’employeur pour le paiement de la cotisation qui peut être déduite du salaire imposable de l’employé. Toutefois, il convient à l’employeur de bien avisé son employé. Avec la mutuelle obligatoire, la famille du salarié est également couverte : femme et enfants moins de 16 ans ou moins de 26 ans pour ceux qui étudient encore. Même avec la mutuelle obligatoire, le salarié peut toujours souscrire une mutuelle individuelle.\nComme il était déjà mentionné plus haut, les cotisations sont en parties payées par l’employeur. Il y a eu un temps où la contribution de l’employeur à la cotisation n’était pas imposable à l’impôt sur le revenu pour le salarié, car au niveau fiscal elle n’était pas considérée que comme étant un avantage non imposable. Cependant, la nouvelle loi de finances 2014 a changé la règle fiscale et a intégré aujourd’hui les cotisations versées par l’employeur au revenu imposable du salarié. Il s’agit de l’imposition de la partie des cotisations payées par l’employeur afin de couvrir les frais de santé et de maternité des salariés. L’avantage pour l’employeur est à priori d’ordre financier. Plus l’employeur verse une somme importante, plus le revenu imposable du salarié est élevé. Mais la part de cotisation versée par l’employé reste néanmoins non imposable.\nVoici les étapes à suivre avant la mise en place de la mutuelle pour les salariés :\nA priori, il est conseillé d’entamer une vérification des obligations conventionnelles de l’entreprise. Après, en amont, il est indispensable de définir les besoins fondamentaux des salariés afin de pouvoir déterminer le budget. L’étape suivante est le choix de la meilleure mutuelle. Pour ce faire, il est nécessaire de consulter de nombreux assureurs afin d’identifier les diverses offres proposées ou se servir tout simplement des comparateurs en ligne pour trouver rapidement et aisément les offres du marché.\nAviser le personnel de la mise en place du contrat mutuelle collectif\nPour la mise en place du contrat mutuelle collectif, l’employeur peut procéder par l’organisation d’un référendum. Il suffit tout simplement qu’il trouve une question à laquelle les salariés n’auraient une réponse autre « qu’affirmatif » ! La réalisation du scrutin doit être effectuée durant les heures de travail. Une fois que le vote soit fini, il faut envoyer le résultat à la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’emploi c’est-à-dire le DIRECCTE. L’employeur peut également prendre une décision unilatérale, dans ce cas, il suffit de transmettre aux salariés le duplicata de l’acte fondateur accompagné de la notice ainsi que les conditions générales du contrat. Pour prouver que les salariés ont bien reçu les informations, les signatures de ces derniers sont indispensables ! Il existe aussi une autre procédure qui est l’accord d’entreprise, c’est le syndicat qui a pu obtenir plus de la moitié des voix durant le premier tour des élections qui a le droit de signer cet accord d’entreprise. Ainsi le syndicat peut entamer une négociation concernant le choix de l’assureur ainsi que les différentes garanties.\nAccomplir des démarches administratives pour mettre en place le contrat mutuelle avec l’assureur\nCompléter le bulletin de souscription au nom de l’entreprise est la première étape à suivre afin de mettre en place le contrat mutuelle collectif avec l’assureur. Après cela, tous les salariés devront remplir chacun un bulletin individuel d’adhésion. Leurs dossiers doivent être accompagnés d’une attestation de droits à la Sécurité sociale ainsi que d’un Relevé d’identité Bancaire RIB.\nVoici les garanties minimales d’une mutuelle collective :\nRemboursement complet du ticket modérateur pour les consultations médicales\nRemboursement des frais médicaux concernant les soins optiques\nPas de limite pour les forfaits hospitaliers\nSi les assurés ont des problèmes, il existe aujourd’hui de nombreux services d’assistance, de prévention et d’accompagnement qui ont pour rôle d’accompagner, d’orienter et de conseiller les assurés en leur proposant du soutien psychologique, du coaching et d’autres encore.\nLa souscription à une nouvelle mutuelle collective est la seule raison valable pour la résiliation d’une mutuelle collective en vigueur. Chaque employeur a entièrement le droit de changer d’assureur quelle que soit la raison, cependant, il doit suivre les modalités de résiliation mentionnées dans les conditions générales du contrat. Pour envoyer la demande de résiliation, l’employer doit obligatoirement respecter les délais de préavis stipulés dans le contrat. Généralement, le délai de préavis est de 2 mois avant l’échéance anniversaire. Si la raison de la résiliation de mutuelle dérive de ces deux cas suivant qui sont l’augmentation des taux de cotisation par l’assureur ainsi que la révision des garanties due à des évolutions légales, l’employeur bénéficie d’un délai de trente jours pour envoyer la demande et ce à compter de la réception de la notification venant de l’assureur. Il est indispensable d’aviser les employés au moins trois moins en avance.\nEn cas de licenciement, le salarié concerné peut encore profiter de la couverture des frais de santé ce durant une durée de 12 mois au maximum, s’il peut justifier d’une ancienneté d’au moins un mois an sein de l’entreprise et s’il bénéfice également d’une assurance chômage.\nDans le cas d’un départ à la retraite\nPour le salarié qui part à la retraite, l’augmentation du taux de la cotisation à la mutuelle ne peut pas dépasser les 50% des cotisations globales que le salarié a payées dans le cadre d’un contrat normal.


Et l'emballage dans tout ça ? - SUPER BON Energy Balls\nEt l'emballage dans tout ça ?\nAu début de Super Bon, je déambulais de marchés en events avec mes energy balls emballées dans des sachets alimentaires transparents. Pourtant, dès le départ, mon objectif était de privilégier un emballage écologique. J'ai testé les sachets compostables qui "transpirent", et entraînent l'apparition de moisissures. Ceux en kraft, recyclables, n'existaient pas à ce moment avec une fenêtre suffisamment grande pour mettre en valeur un produit encore méconnu.\nMa première idée, les bocaux, pèsent lourds, tant dans la budget d'une jeune société qu'en terme de transport.\nLa vente en vrac s'est heureusement vite développée via les magasins-partenaires, et c'est naturellement qu'elle s'est imposée lors de chaque présentation. Depuis, ce sont les raviers compostables qui ont fait leur apparition lorsque vous oubliez vos contenants. Les clients directs de la coopérative des Paysans-Artisans sont également livrés de cette manière.\nEn magasin cependant, il reste indispensable d'attirer la curiosité du client : malgré mon envie de concilier toutes mes valeurs, la réalité de terrain rattrappe les idéaux. Le sachet alimentaire transparent est toujours de rigueur selon la demande, mais je refuse alors de faire des portions de moins de 5 balls. Un produit inconnu qu'on ne voit pas ne fait pas envie, et a peu de chances de se retrouver dans le panier d'achats... Et, malgré toutes mes convictions et mes utopies dans la vie, vendre Super Bon reste quand même un objectif assez important dans mon job ;-)\nJe reviens pourtant régulièrement sur mon envie de vous présenter mes produits - ceux existants et à venir - dans des bocaux.\nJ'en ai donc profité pour me pencher de plus près sur tous ces termes de recyclable, biodégradable et compostable pour tenter de faire le meilleur choix.\nVerdict : rien n'est tout blanc ou tout noir !\nPrenons l'exemple du plastique biosourcé - appelé PLA - tant vanté : il n'est pourtant pas nécessairement biodégradable. Et s'il est biodégradable, il est peut-être fabriqué à partir de pétrole. Il peut être d'origine végétale mais non biodégradable. Ou l'inverse. La plupart des PLA proviennent du maïs, de la pomme de terre, de la canne à sucre. Mais ces cultures n'entrent-elles pas en concurrence avec la production alimentaire ? Est-ce que l'utilisation d'engrais, de pesticides, d'OGM est régulée ?\nIl ne faut pas oublier qu'un produit biodégradable n'est pas forcément compostable dans le bac au fond du jardin.\nApparemment, en Belgique, aucun emballage ne peut être présenté comme biodégradable (source : ecoconso), pour éviter de faire croire qu'il peut-être laissé dans la nature sans impact négatif sur celle-ci. Il peut se présenter comme compostable ... s'il l'est vraiment ! C'est-à-dire qu'il doit répondre à une norme européenne très précise (EN-13432), comme les raviers utilisés chez Super Bon. Et la certification entre un produit compostable dans un centre industriel et à la maison est différente. Le papier/carton cellulosique est pourtant tout-à-fait supporté dans le compost familial à condition de respecter certaines règles...\nLe verre des bocaux dont je parlais en début se recycle à l'infini. Mais est-ce pour autant la bonne idée que d'encourager une production qui elle-même génère une certaine pollution ? Sans parler du coût de transport, puisque lourd, fragile (et donc à .... emballer), volumineux. D'un point de vue sanitaire, il est heureusement parfait. On peut lui trouver de multiples idées de réemploi, mais au bout d'un moment, une partie de la collection finit par se retrouver dans la bulle à verres communale, non ?\nBref, quel que soit l'emballage, l'empreinte écologique liée à sa production, à son traitement, à son transport n'est pas négligeable. Je ne suis pas certaine qu'il existe une solution idéale. Elle se situe probablement au mileu de tout ça, et est individuelle à chacun, suivant les utilisations.\nLa réflexion est constante de mon côté, et le fonctionnement actuel peut être amené à évoluer. Et on est bien d'accord : le meilleur déchet est celui qui n'existe pas ! C'est pour ça que c'est toujours avec plaisir que je remplis vos anciens bocaux de cornichons ou vos tupp' colorés ;-)\nJe suis donc fière de participer à mon échelle à un réel changement des habitudes de consommation en encourageant le vrac.\nVous répondez positivement à cette manière de faire, et ça, c'est formidable : chaque geste compte, même s'il n'est pas toujours parfait !\nimages et photos : pixabay


Nigéria - Dangote - Brise-lames de Barre de Sable, Conception d'Appel d'Offres, Conception Détaillée, Supervision\nLes principaux avantages de ce brise-lames sont :\nPlus facile à construire car moins de roche doit être fournie\nLa nature introduit constamment du sable pour maintenir la barre de sable stable\nCDR est fourni les services suivants :\nConception conceptuelle et détaillée, modélisation morpho-hydraulique, documents d’appel d’offres, évaluation technique des offres, modélisation 3D, étude de modélisation physique 3D sur la stabilité du brise-lames de barre de sable, supervision de la construction et le conseil technique global au client pendant tout le projet.\nDangote Oil Refining Company (DORC) est en train de mettre en place une raffinerie verte, une usine de polypropylène et une usine d’engrais à 30 miles nautiques à l’est de Lagos, au Nigeria. Une jetée avec une installation RoRo doit être développée pour le déchargement de la cargaison du projet destinée à l’usine d’engrais proposée et les autres industries. Pendant la phase d’exploitation, l’installation devrait servir d’installation de chargement pour l’évacuation des produits fertilisants par les vraquiers. Pour accéder à l’installation RoRo Jetty, un canal d’accès, un cercle de virage et un bassin doivent être dragués, pour être protégés par une structure brise-lames.\nCDR International a mis au point un nouveau concept dans lequel la plus grande partie des matériaux rocheux (comme dans un brise-lames conventionnel) est remplacée par du sable. Deux grands paramètres environnementaux relativement constants sont à la base du concept : Abondance de sable et ondes de houle dominantes provenant d’une largeur de bande étroite des directions. Le transport de sédiments le long de la côte (net et brut) qui en résulte permet à une barre de sable stable dans le temps de servir de partie principale du brise-lames.


Jardin hollandais sur le site de l’hôtel Disney’s Newport Bay Club\npar pat57 le Jeu 29 Juin - 14:41\nLe 28 juin 2017, Disneyland Paris inaugurait son jardin hollandais sur le site de l’hôtel Disney’s Newport Bay Club.\nDans le cadre de son 25e Anniversaire, Disneyland Paris a dévoilé son Jardin Hollandais le 28 juin dernier. Fruit d’une étroite collaboration entre Disneyland Paris et ses partenaires horticoles néerlandais, cette réalisation est un hommage aux visiteurs et aux Cast Members des Pays-Bas.\nUn symbole des liens unissant Disneyland Paris et les Pays-Bas\nLes visiteurs néerlandais représentent 13% des visites de Disneyland Paris en provenance de l’étranger et environ 120 Cast Members sont originaires des Pays-Bas.\nLes Pays-Bas sont l’un des premiers exportateurs de fleurs au monde et c’est une entreprise néerlandaise qui fournit les bulbes de fleurs à Disneyland Paris pour permettre aux équipes d’habiller les espaces verts de la destination.\nRe: Jardin hollandais sur le site de l’hôtel Disney’s Newport Bay Club\nEn plus de proposer une nouvelle expérience unique à ses visiteurs, l’ouverture du Jardin Hollandais est un symbole des liens florissants qui unissent Disneyland Paris aux Pays-Bas. Le jardin a été dessiné par Jacqueline van der Kloet la célèbre paysagiste néerlandaise et Manon Hazebroucq paysagiste de Disneyland Paris, et s’étend sur 2000m2.\nLors de la plantation des bulbes en mai dernier, le service Action Citoyenne et les jardiniers de Disneyland Paris ont accueilli 20 enfants du centre de loisirs de Magny-le-Hongre afin de les sensibiliser au respect de la nature et leur transmettre leur savoir-faire horticole. Ces enfants sont revenus voir le résultat terminé. Une façon d’aiguiser leur curiosité, premier pas vers le respect de l’environnement.\nLe Jardin Hollandais s’inscrit dans les efforts continus de Disneyland Paris déployés tout au long de l’année pour encourager la biodiversité sur les 300 hectares de la destination : un potager de 250m2 a été créé au Disney’s Hotel Cheyenne en 2014, des ruches favorisent la pollinisation sur le site depuis 2012 et une trentaine de moutons solognots prennent quartier dans les coulisses chaque été pour aider à l’entretien des espaces verts depuis 2011. Le service Nature et Environnement de Disneyland Paris est composé 130 personnes (jardiniers, arboristes, chargés de projets, etc.) et 30 apprentis.\npar pat57 le Jeu 29 Juin - 14:43\npar tortue57 le Jeu 29 Juin - 19:44\npar pat57 le Dim 2 Juil - 10:46\nDisneyland Paris a inauguré ce 28 juin 2017 son premier Jardin Hollandais en présence de Mickey et Minnie, de l'équipe Nature et Environnement de Disneyland Paris, de ses partenaires hollandais et de nombreux enfants. Situé face à l'hôtel Disney’s Newport Bay Club, ce jardin est une véritable symphonie de couleurs, qui se veut aussi une attraction à elle seule, avec sa superficie de 2180 m2, 115 variétés de plantes à fleurs dont 16 variétés de dahlias, les stars de ce jardin. Il pourra être admiré jusqu'au 30 septembre 2017.\npar pat57 le Dim 2 Juil - 10:47\npar pat57 le Dim 2 Juil - 14:25\nSitué face à l'hôtel Disney’s Newport Bay Club, ce "Jardin Hollandais" est une véritable symphonie de couleurs avec 115 variétés de plantes à fleurs dont 16 variétés de dahlias.\nN’hésitez pas à venir flâner dans ce jardin et prolonger les plaisirs de l'été jusqu'au 30 septembre 2017.\npar tortue57 le Dim 2 Juil - 18:55\npar pat57 le Mar 4 Juil - 11:24\npar tortue57 le Mar 4 Juil - 18:36\nc'est beau et fleuri\npar pat57 le Dim 6 Aoû - 14:33\npar pat57 le Dim 6 Aoû - 14:34\npar tortue57 le Dim 6 Aoû - 18:42\nc'est vraiment bien jolie


Management et interculturalité en Afrique -.... Emmanuel Kamdem - Decitre - 9782296286849 - Ebook\nQue les représentations et les pratiques managériales ne puissent être appréhendées en, dehors des représentations et des pratiques sociales et... > Lire la suite\nQue les représentations et les pratiques managériales ne puissent être appréhendées en, dehors des représentations et des pratiques sociales et culturelles dans lesquelles elles s'inscrivent, est une idée qui paraît aujourd'hui évidente. En l'appliquant aux situations africaines contemporaines, on se rend compte de ce qui est universel et de ce qui ne l'est pas dans l'organisation et le fonctionnement des entreprises à travers la diversité des cultures.\nCet ouvrage est donc une contribution majeure dans le vaste chantier, encore peu exploré, de l'étude du lien entre les cultures africaines et le management des organisations. S'inspirant abondamment de quelques Situations types observées dans les entreprises camerounaises, l'auteur tente de construire un édifice théorique et conceptuel qui apporte un éclairage de pIus sur l'entreprise africaine comme objet d'étude en sciences sociales et en management.\nISBN : 2-296-28684-4\nEAN : 9782296286849\nEmmanuel Kamdem, sociologue camerounais, travaille depuis une quinzaine d'années sur le rapprochement entre les cuItures africaines et le management des entreprises, thème auquel il consacre ses enseignements, ses recherches et ses publications ainsi que ses interventions en entreprise comme formateur consultant. II est membre du comité de recherche " Entreprise et société " de l'Association internationale des sociologues de langue française (AISLF), du comité de recherche " Sociologie de l'organisation " de l'Association internationale de sociologie (AIS) ainsi que du comité scientifique de la revue Management international.\nII est actuellement directeur de l'Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales (ESSEC) de l'Université de Douala, au Cameroun.\nTimothée M. - 1 a donné son avis sur Management et interculturalité en Afrique. Expérience camerounaise - Il y a 1 an


Apec.fr - Cadres - Le blog des consultants Apec ! » 2016 » octobre\nPeut-on quitter Paris ?\npublié le 23/10/2016\tpar François Cousin\tdans 1 - Emploi des Cadres : Marché et Offres, Marché de l'emploi, Offres d'emploi, Votre prochain JOB\nParis, ville lumière, Paris la ville des amoureux, première destination des touristes étrangers. Pourquoi Paris ne fait-elle rêver que les autres ? Pourquoi tant de franciliens souhaitent quitter cette métropole ? Pourquoi beaucoup de provinciaux refusent d'aller travailler à ...


Pantone dévoile les tendances printemps été 2019\nPantone dévoile les couleurs printemps été 2019\nPantone dévoile les tendances printemps été 2019 :\nPour Pantone, la couleur de cette saison sera le Corail, plus exactement le Living Coral, une teinte très douce qui s’oppose à l’ultra-violet de 2018 :\nChaque année, Pantone sillone le monde afin d’observer les tendances dans le monde de la création, de l’art, le cinéma, les destinations de voyages, et peut ainsi deviner quelle sera la couleur la plus en vogue. Cette couleur est attendue par les stylistes, designers et créateurs du monde entier.\nLiving Coral est une teinte douce, chaleureuse et rassurante et à la fois vivifiante et énergisante.\nPantone édite le Pantone Fashion Color Trend Report pour la prochaine saison, une palette de 12 couleurs :\nLes couleurs du printemps et de l’été 2019 pour la mode masculine et féminine s’appuient sur des teintes pleines de vie et de solides classiques. Voici les références Pantone :\n17-1564 Fiesta d’un rouge orangé festif, il déborde d’énergie, de passion et d’enthousiasme.\n15-1264 Turmeric d’un orange plein de vie, il apporte une touche de piquant à la palette.\n19-1862 Jester Red avec profondeur et intensité, le rouge il allie élégance et esprit urbain.\n18-2045 Pink Peacock très théâtral il attire tous les regards.\n17-0542 Pepper Stem l vert jaune vif il vient stimuler notre désir profond de communion avec la nature.\n13-0850 Aspen Gold ensoleillé, il illumine la journée et inspire la joie et la bonne humeur.\n19-4150 Princess Blue luisant et chatoyant, il impose toute sa majesté.\n18-1031 Toffee délicieusement irrésistible, il vient titiller nos papilles.\n15-0960 le jaune doré du Mango Mojito assouvit notre besoin de confort et de sécurité.\n18-0416 le Terrarium Moss évoque les feuillages luxuriants et toute la beauté du monde qui nous entoure.\n14-2808 rose avec une petite touche de mauve, le charme simple du Sweet Lilac vous séduira\nPartager la publication "Pantone dévoile les couleurs printemps été 2019"


Vente APPARTEMENT T1 | Home & Patrimoine\nRéférence : SA1703\nAppartement de 1 pièce entièrement rénové avec goût situé au 5e étage avec une vue dégagée sur la montagne (Dent d’Oche). A quelques pas de la gare SNCF, du centre-ville et des thermes. Il est composé d'un hall d'entrée avec placard technique et de rangement, une cuisine séparée semi-équipée, une pièce à vivre d'environ 19 m² avec un grand balcon filant, une salle de douche + wc et une cave en sous-sol. Les charges de copropriété comprennent : l’eau, le chauffage, assurance de la copropriété, le syndic, le fondAlur et travaux.Que les valises à poser ! Copropriété de 26 lots principaux. Annonce rédigée par un agent commercial : CPI 7401 2018 000 026 086 RSC: 433 799 400\nSurface loi Carrez (m²) : 38,98 m²\nQuote Part annuelle des charges : 905 €\nCharges mensuelles de co-propriétés : 76€\nEau, chauffage, syndic, entretien des communs, fond Alur et travaux


Mirek Topolanek à Temelin\nSelon le Premier ministre tchèque Mirek Topolanek qui a visité la centrale nucléaire de Temelin, en Bohême du sud, la création d'une commission interparlementaire commune serait à même de résoudre le problèmes des blocages de la frontière tchéco-autrichienne. Elle serait composée, pour la partie tchèque, de dix députés et de trois sénateurs. Son objectif consisterait à résoudre le problème des blocages de la frontière tchéco-autrichienne par des activistes qui luttent contre la centrale. La formation de la commission a été décidée en février dernier, lors de la visite du chancelier autrichien, Alfred Gusenbauer, à Prague.\nBoskovice à Prague\nDes découvertes d'oppidums celtes et de localités archéologiques de la région de Boskovice, en Moravie du sud, sont exposées dès ce jeudi et jusqu'au 17 juin, au palais Lobkowitz, au Château de Prague. Les visiteurs pourront apprécier la partie de l'exposition qui présente, sous forme de photographie grand format, la Grande synagogue. Par ailleurs, l'exposition réserve une assez grande place aux quartiers juifs de Boskovice.\nLes médicaments et la législation\nLa République tchèque est tenue d'adopter au plus vite possible une nouvelle loi sur les médicaments. Sinon, elle sera sanctionnée par la Cour européenne. Examinée par le conseil législatif du gouvernement, la disposition concernée a été recommandée à l'adoption au cabinet. La loi garantit la qualité, l'efficacité et la sécurité des médicaments humains et vétérinaires et met les appellations des médicaments en harmonie avec la terminologie européenne.\nDans le cadre de la réforme des finances publiques, le gouvernement veut considérablement réduire le budget du Fond national de l'infrastructure des transports. Le ministre des Transports Ales Rebicek ne considère pas pourtant la situation comme dramatique, comptant entre autres sur les revenus du système du péage, récemment introduit.\nNégociations sur le radar américain\nLe premier tour des négociations avec les Etats Unis sur l'implantation d'un radar américain à Brdy aura lieu les 10 et 11 mai prochains, à Prague. Cette information a été fournie par le chef de la diplomatie tchèque, Karel Schwarzenberg. Selon lui, le radar renforcerait la sécurité de la République tchèque et, à l'avenir, ferait partie de l'OTAN. Le social-démocrate Lubomir Zaoralek, vice-président de la Chambre des députés, estime que les négociations sont précipitées. Il refuse également l'idée d'un accord bilatéral entre la Tchéquie et les Etats-Unis.\nLe président Vaclav Klaus a exprimé des félicitations aux nouveaux lauréats de la Croix d'or de sauvetage. La distinction a été remise aux personnes qui, au cours de l'année écoulée, ont sauvé quelqu'un. Parmi les lauréats on a pu voir Linda Bandikova, six ans, qui a sauvé en mai dernier une copine âgée de deux ans qui risquait de se noyer dans une piscine. La cérémonie s'est déroulée, ce jeudi, sur l'ïle de Zofin, à Prague.\nCraintes des enseignants\nLes enseignants tchèques veulent protester ou lancer une grève contre les licenciements proposées par le Ministère des Finances. Ils concerneraient chaque année et jusqu'en 2010, 3% des pédagogues et d'autres travailleurs dans l'enseignement, soit plus de 20 000 personnes. La ministre de l'Education nationale, Dana Kuchtova, ne soutient pas cette proposition. La décision finale sera prise en réunion ministérielle.


A RENOVER AU COEUR DU VIEUX LILLE\n> T1/2 NB19759\nCarte T 59062018000024021\nT2 Lille 41.74 m²\nT1/2 Lille Vieux LILLE 42.90 m²\nAU CŒUR DU VIEUX LILLE\nT1 Bis en duplex en rez-de-chaussée de 56.19m² utile avec cave.\nPossibilité d'en faire un vrai type 2 avec bureau. A vous de réorganiser les 4 pièces de cet appartement.\nBudget Travaux à prévoir, la rénovation sera complète!\nPierres et Briques apparentes.\nIdéalement placé dans le VIEUX LILLE (rue Voltaire).\ncontactez Nicolas au 06 28 78 12 39 pour une visite\ne-mobilier.fr l'immobilier de votre ville sur internet.\nDans une copropriété de 4 lots. Quote-part moyenne du budget prévisionnel 1 532 €/an. Aucune procédure n'est en cours. Nos honoraires : http://www.e-mobilier.fr/page/nos-tarifs-e-mobilierfr-l-immobilier-de-votre-ville-sur-internet-fr_10.htm\nSecteur Vieux LILLE


Recherche et Conseil en Sciences de Gestion - IAE FRANCE - Les Écoles Universitaires de Management\nMaster 1 Master's degree Recherche et Conseil en Sciences de Gestion\nTitulaire d’une licence 3 Gestion ou d’une licence Économie/Gestion option Gestion.\nTitulaire d’un master 1 autre que Gestion, ou d’une 4eme année d’Ecole d’Ingénieur ou d’Ecole de Commerce.\nTitulaire d’un master 1 Sciences de Gestion, d’un master 2 autre que Sciences de Gestion, d’un titre d’ingénieur ou d’une 5eme année d’Ecole de Commerce.\nEn Master 1, dans les deux variantes, les étudiants réalisent un mémoire de recherche essentiellement centré sur une revue de la littérature. Ils peuvent effectuer un stage facultatif dans l’été entre le Master 1 et le Master 2.\nEn Master 2, dans la variante Recherche, les étudiants réalisent un mémoire de recherche. Dans la variante conseil, ils suivent un stage obligatoire d’au moins 3 mois dans un cabinet de conseil et produisent un mémoire appliqué.


Carte nationale d'identité (CNI) et Passeport - Commune de la Neuville-Chant-d'Oisel\nLes demandes de Carte Nationale d’Identité (CNI) ne sont plus traitées dans vos mairies de résidence. Celles-ci sont recueillies dans les mairies équipées d’un dispositif de recueil, permettant la numérisation des pièces du dossier et la prise des empreintes par le biais d’un capteur.\nComme pour le passeport, la demande de CNI est déterritorialisée. Chaque usager peut effectuer sa demande de CNI partout sur le territoire national. L’usager doit effectuer sa pré-demande de carte nationale d’identité en ligne. Ce télé-service permet de renseigner les données concernant l’état civil et les coordonnées. Le dispositif Justif’adresse permet également de ne plus avoir à présenter un justificatif de domicile lors du dépôt de la demande.\nA compter du 29 mars 2021, en tant que département pilote, la Seine-Maritime propose l’édition des nouvelles cartes nationales d’identité sécurisées au format permis de conduire. La durée de validité de ces pièces est de 10 ans (majeur et mineur).\nTélécharger la Notice d’information des formalités administratives\nPour l’établissement d’une pièce pour un mineur, la présence de ce dernier est nécessaire au dépôt du dossier.\nPrendre rendez-vous avec la mairie de Fleury-Sur Andelle (Eure), 02.32.49.00.59\nPrendre rendez-vous avec la mairie du Mesnil-Esnard (Seine-Maritime), 02 32 86 56 56\nListe des communes de l’arrondissement de Rouen :\nBarentin, Bois-Guillaume, Canteleu, Clères, Déville-lès-Rouen, Elbeuf, Grand-Couronne, Grand-Quevilly, Maromme, Mesnil-Esnard, Mont-Saint-Aignan, Petit-Quevilly, Rouen, Saint-Etienne-Du-Rouvray, Sotteville-lès-Rouen, Yerville, Yvetot.\nAutres communes de l’Eure :\nPont-Audemer, Grand Bourgtheroulde, Brionne, Le Neubourg, Bernay, Mesnil-en-Ouche, Rugles, Breteuil, Mesnils-sur-Iton, Verneuil d’Avre et d’Iton, Evreux, Conches-en-Ouche, Saint-André de l’Eure, Ezy-sur-Eure, Nonancourt, Fleury-sur-Andelle, Etrepagny, Gisors, Les Andelys, Val de Reuil, Louviers, Gaillon, Vernon, Pacy-sur-Eure.\nAutres communes de Seine-Maritime :\nEu, Blangy-sur-Bresle, Neufchâtel-en-Bray, Forge-les-Eaux, Gournay-En-Bray, Dieppe, Envermeu, Baqueville-en-Caux, Tôtes, Saint-Valéry-en-Caux, Fécamp, Bolbec, Le Havre, Montivilliers, Gonfreville-l’Orcher, Saint-Romain-de-Colbosc, Lillebonne, Port-Jérôme-sur-Seine.\nAppel à photos – RLPi


Une réforme absurde car pas très écolo - Le blog de l'absurde\n<< 07-01-2015 Bonne année toi-même ! >>\n7 janvier 2015 3 07 /01 /janvier /2015 08:05\nC’est mercredi, le jour des enfants !\nEnfin, ça c’était avant, avant cette réforme absurde.\nRéforme absurde car inégalitaire, liberticide, inefficace,...\nMais aussi absurde car pas très écolo, au final…\nEt oui, en période de froid, il faut chauffer les écoles.\nEt avant cette réforme on pouvait programmer une baisse du chauffage du mardi soir au jeudi matin. Et maintenant, il faut chauffer les écoles le mercredi matin (ou le samedi pour les communes qui ont adopté cette demi-journée supplémentaire).\nCombien de TEP pour chauffer les classes cet hiver (TEP = Tonne équivalent pétrole, ne pas confondre avec TAP) ?\nCombien vont encore à l’école à pied, en vélo ou trottinette ?\nLevez le doigt, ceux qui ne viennent pas en voiture !\nHummm ! C’est bien ce que je pensais.\nDonc si on compte ne serait-ce qu’un kilomètre en moyenne de distance domicile-école ou de détour de papa ou maman se rendant au travail, (soit 2km aller-retour) pour les 6.753.800 écoliers en primaire, ça en fait des litres de carburant, non ?\nMême si on compte plusieurs élèves par véhicules (fratrie ou covoiturage avec les voisins), ça en fait quand même des millions de kilomètres parcourus en plus chaque semaine rien que cette réforme !!!\nCombien de barils de pétrole et combien d’émission de gaz polluants à cause de ces déplacements supplémentaires ?\nÉtonnant quand même avec autant d’écolos-autoproclamés !\nQuel impact supplémentaire sur le réchauffement climatique, alors que nos élites ont dit qu’ils vont encore lutter d’avantage en 2015 pour enrayer le phénomène ?\nOn ne parlera pas aujourd'hui du coût de ces déplacements supplémentaires pour les parents, qui sont à ajouter aux frais de chauffage et d'entretien des locaux, les coûts des TAP et autres frais nécessaires à la publicité pour vanter la réforme et remerciements en primes diverses qui au final seront payés par les contribuables.\nSisyphe 28/03/2015 18:06\nJ'ajoute un petit lien instructif à ce sujet :\n(copiez ou cliquez sur ma signature)\nPugwash 08/01/2015 14:52\nNon, il y a des choses qu’on peut hypocritement laisser détruire par d’autres !\nPourtant, de nombreux encouragements ont été, et sont encore donnés. Même s’ils sont masqués, entur et enrubannés pour être acceptés.\nLisez donc cette lettre ouverte du Général Martinez.\nCompatriote dont on fera bientôt un con patriote parce qu’empêcheur de recommencer à danser en cercles entre notables dont les appétits ne portent pas sur les\nmêmes valeurs !\nXavier 07/01/2015 12:07\nCette réforme n'a que des inconvénients sauf pour ce gouvernement qui persiste dans son obstination à tout détruire sur son passage !


Immobilier > Vente maison > Aude > Quillan\n19 Maisons en vente à Quillan (11500)\nMaison 3 pièces 150 m² QUILLAN\nA vendre par Century 21 ACI Quillan. Nous sommes heureux de présenter à la vente ce hangar d'une surface approximative de 150 m² en bordure de la départementale en plein centre-ville de Quillan à quelques pas des commerces et des transports en commun. Avec son…\nMaison 6 pièces 105 m² QUILLAN\nFor sale by Century 21 ACI, Quillan. A great opportunity for somebody with competent DIY skills (or working in the building industry) to purchase a spacious, three-storey corner property in the historic centre of Quillan, just a few minutes' walk from its shops, restaurants, bars,…\nMaison 3 pièces 120 m² QUILLAN\nCette petite maison est situé dans le centre de la petite ville touristique de Quillan. Quillan est située dans un amphithéâtre montagneux naturel sur les contreforts des Pyrénées, à environ 45 minutes de Carcassonne (Canal du Midi, site de l'UNESCO du patrimoine; aéroport international), une…\nMaison 4 pièces 55 m² QUILLAN\nL'agence Century21 ACI de Quillan a le plaisir de vous présenter à la vente cette petite maison de ville de 55m² habitable avec 2 chambres, qui après son rafraîchissement deviendra votre première résidence principale ou maison de vacances dans le centre-ville de Quillan à 2…\nMaison 6 pièces 132 m² QUILLAN\nL'agence Century 21 ACI de Quillan est heureuse d'offrir à la vente cette maison de trois étages de deux faces en coin de rue, au centre de Quillan, à seulement 50 mètres de la place principale, des boutiques, restaurants, bars, etc. Le toit a été…\nMaison 9 pièces 216 m² QUILLAN\nNous vous présentons cette imposante maison de maître traditionnelle. Située dans le centre de Quillan, elle a été transformée en trois appartements spacieux occupant chacun un étage de l'immeuble. Le principal avantage de cette propriété est sa proximité avec toutes les services : commerces, restaurants,…\nMaison 2 pièces 51 m² QUILLAN\nNous sommes heureux de vous présenter cette petite maison entièrement rénovée avec le plus grand soin dans le centre de Quillan à quelques pas des commerces, restaurants, restaurants et autres établissements touristiques de la ville. La ville de Quillan est située dans un amphithéâtre montagneux…\nMaison 3 pièces 60 m² QUILLAN\nMaison de ville 2 faces en très bon état avec 2 chambres, garages et terrasse en plein centre de Quillan, à 2 pas des commerces, restaurants et transports publics. La maison comprend : Au rez-de-chaussée : salle de bains, WC, grand garage, garage séparé sous…\nMaison 4 pièces 75 m² QUILLAN\nUne maison individuelle avec 2 chambres, jardins avant et arrière, un immense grenier à aménager et une cuisine d'été/salle de loisirs de 74 m2 au sous-sol. La maison est située à quelques minutes à pied des boutiques, restaurant et transports publics de la petite ville…\nMaison 8 pièces 257 m² QUILLAN\nNous sommes heureux de pouvoir offrir à la vente de cette propriété de 2 étages pour investisseur, située dans un quartier résidentiel et calme, à 5 minutes du centre-ville de la ville commerçante de Quillan. L'immeuble est divisé en 2 appartements spacieux, chacun avec un…\nAGENCES IMMOBILIÈRES À QUILLAN\nAZUR ET OR IMMOBILIER à Quillan\n46 RUE DE MIRAILLES\nSite internet de l'agence : http://www.azur-et-or-immobilier.fr\nCentury 21 à Quillan\nSite internet de l'agence : http://www.century21-aci-quillan.com/\nM & M IMMOBILIER à Quillan\nSite internet de l'agence : http://www.mmimmobilier.com


La recherche Mathématique | EISTI\nGestion obligataire par des méthodes de maximisation de l'espérance d'utilité. Il s'agit d'introduire une gestion de portefeuilles traitant, par les mêmes principes et de façon unifiée, actions et obligations. Cela permet de gérer le problème de choix de portefeuille dans des marchés financiers avec, à la fois, des actions et des obligations.\nRoll-Overs et FDR (Réalisation de Dimension Finie). La FDR pour les Zéro-Coupon Bonds est une contrainte forte n'autorisant que l'usage des modèles affinés. Afin de construire des modèles de taux plus généraux, nous cherchons à réduire ces contraintes en prenant des Roll-Overs comme les objets primitifs dans la modélisation, en lieu et place des Zéro-Coupon Bonds. Il s'agit de caractériser les modèles des Zéro-Coupon Bonds sous la forme d'un EDPS dans un certain espace de Hilbert, pour lequel l'évolution aléatoire des Roll-Overs est confinée à une sous-variété de dimension finie.\nExtension aux marchés généraux des zéro-coupons. Il s'agit d'établir des conditions nécessaires et suffisantes pour l'existence de portefeuilles optimaux, dans des marchés de Zéro-Coupons semi-martingales (théorie semi-martingales Kramkov-Schachermayer pour les actions).\nÉquilibre des marchés obligataires. Il s'agit de résoudre le problème d'équilibre d'un marché avec une mesure martingale équivalente (M.M.E.) unique. Les méthodes utilisées pour le cas des actions ne s'appliquent pas ici, car le marché obligataire complet n'est pas équivalent à une M.M.E. unique.\nEtude théorique et numériques des options américaines quand le sous-jacent suit un modèle exponentiel de Lévy. La partie théorique se focalise sur les propriétés analytiques des prix du put américain notamment et de sa frontière libre ainsi que le comportement asymptotique de cette dernière. La partie numérique est consacrée à la la simulation du prix en utilisant des méthodes de différences finis et d'arbres multinomiaux.\nEtude théorique et numériques des primes de contreparties suivantes, la CVA, DVA, FVA et la TVA quand l'exposition inclut des contrats américains. La partie théorique se focalise d'une part sur la modélisation de l’exposition, du temps de défaut et celle du sous-jacent sur lequel porte les contrats et d'autre part, sur l'expression de la prime de contrepartie comme la solution d'une BSDE (Backward Stocastique Differentiel Equation). La partie numérique est consacrée à l'implémentation d'une méthode Monte Carlo en utilisant le calcul parallèle pour trouver le prix de la prime de contrepartie utilisant des méthodes de différences finis et d'arbres multinomiaux.\nEDP non-linéaires et représentations non linéaires des groupes\nIl s'agit de déterminer des propriétés des solutions d'EDP non linéaires, admettant des groupes de covariance et de trouver des théories de diffusion pour des équations relativistes classiques comme Yang-Mills et quantiques.\nDans le cadre de la théorie constructive des champs quantiques, il s'agit d'établir la non-trivialité du modèle Φ4, en 4 dimensions d'espace-temps.\nCollaborations avec d'autres laboratoires de recherche\nLes enseignants-chercheurs de l'EISTI poursuivent des travaux en collaboration avec d'autres établissements renommés :\navec l'université de Paris-Dauphine, CEREMADE, sur la modélisation mathématique des marchés obligataires avec coûts de transactions,\navec l'université de Cergy-Pontoise, CNRS UMR 8088 “Analyse, Géométrie et modélisation”, sur les finances mathématiques et la physique mathématique,\navec l'université de Bourgogne, Institut de Mathématiques de Bourgogne, sur les équations différentielles non-linaires et théorie des champs quantiques,\navec Polytechnique, Centre de Mathématiques Appliquées, sur la duplication et l'optimisation de portefeuille dans des modèles de dimension infinie de volatilité stochastique.\nContact recherche mathématique


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Système Tête de Cade-Orves, bassin d’alimentation de la Reppe\nLe vaste système de la Tête du Cade et du Domaine d’Orves domine la plaine du Beausset, dont il constitue les hautes assises turoniennes. Sous les collines qui lui ont donné son nom se cache l’un des grands mythes spéléologiques régionaux : le réseau de la Tête du Cade. Cette cavité a été découverte et exploré, en 1968, à l’occasion des travaux du Canal de Provence, amenant l’eau du Verdon sur la côte varoise. Le 1er novembre 1968, son entrée était bétonnée pour permettre la mise en eau du canal. Aujourd’hui inaccessible, elle fait rêver de multiples explorateurs qui tentent désespérément et régulièrement des désobstructions dans les quelques avens et les moindres fissures situés en surface à la verticale du réseau, l’un des plus importants du Var.\nLes exutoires qui en sont issus participent à l’alimentation de la Reppe.\nLa structure géologique du secteur est fortement bouleversée, notamment par l’activité volcanique ayant créé la coulée de Basalte d’Evenos, ainsi que par d’importants remplissages qui comblent certaines cavités et piègent les traceurs lors des colorations. La coupe géologique nous montre la complexité des lieux...De nombreuses questions restent sans réponses...\nLes traçages effectués de 1966 à 1998\nDeux colorations avaient déjà été faites par le BRGM, une en 1966 à lʼAven du Cerisier, une autre en 1968 dans la Tête du Cade. Toutes deux étaient ressorties dans des sources de la Vallée de la Reppe.\nIl était intéressant dʼaffiner les limites du système et de lever certaines incertitudes Trois nouveaux traçages furent lancés :\n- Le 20 février 1997 à lʼAven de Maramoye (-140)\n-Le 17 mars 1997 à lʼAven Robert Gauthier (-50)\n- Le 1er février 1998 à lʼAven des Ajoncs (-117)\nComme précédemment, les colorations furent accompagnées dʼinjection dʼeau de 2 à 4 m3 par les pompiers du Var. De nombreuses sources furent surveillées. Etant effectuées dans un intervalle de temps restreint, les colorations à Maramoye et à Robert Gauthier furent faites avec deux traceurs différents : fluorescéine au premier et Rhodamine au second. Les tests furent positifs dans les sources de la Vallée de la Reppe que le colorant mit trois mois à atteindre. Quant à la Foux de Ste Anne, n’étant pas en crue, on ne put la tester au même moment. Un nouveau traçage fut effectué au fond de l’Aven des Ajoncs, le 1er février 1998, mais avec un traceur différent : l’Acide Amino G. Trois mois après, le colorant ressortait simultanément aux sources de la Reppe et à la Foux, fort heureusement en crue ce jour là. La ressortie à la Foux fut particulièrement significative.\nLe système Tête de Cade-Orves\nA l’est du système Tête de Cade-Orves deux traçages confirment que le contact Turonien/Urgonien faillé, constitue la ligne de partage des eaux : d’un côté, écoulement vers le RAGAS (traçage à l’Abîme des Morts) ; de l’autre coté, écoulement vers Ollioules (traçage à l’Aven Robert Gauthier).\nA l’ouest, tout est moins net. En 1968, les colorants injectés à la Tête du Cade avaient mis trois mois et demi pour atteindre les sources dans la Reppe (faiblement ressentis à Bonnefont), alors qu’en 1966, les colorants injectés par le BRGM à l’Aven du Cerisier n’avaient mis que 10 jours.\nPaul Courbon avait émis l’hypothèse que le Réseau de la Tête du Cade se trouvait peut-être à une zone charnière : une petite partie de l’eau allant vers la Reppe et une autre vers la Baie de la Ciotat où l’on a noté des émergences sous-marines. Cela reste à confirmer. Le contact coniacien-santonien reste tout à fait hypothétique comme limite de l’unité (cliquer sur la coupe géologique pour agrandir).\nLégende de la coupe géologique du sud Sainte Baume à Sanary\nLa source apparaît sans ambiguité comme une cheminée d’équilibre du système, fonctionnant comme trop plein, quand les conduits inférieurs sont engorgés.


11 août 2020 Lifestyle\nLe café aromatisé praliné pour faire une pause gourmande dans la journée\nPour décompresser pendant une journée bien chargée, rien n’est plus agréable qu’une bonne tasse de café aromatisé praliné.\nAu travail ou de retour chez soi, cette petite pause accompagnée de d’une boisson chaude est un véritable moment de douceur. Pour allier caféine et gourmandise, les cafés aromatisés ont un grand succès sur le marché. Et parmi ceux-ci, l’un des plus réconfortants n’est autre que le café aromatisé praliné, l’association parfaite au moment du goûter.\nLes saveurs réconfortantes du café aromatisé praliné\nLe praliné c’est le goût de l’enfance, des collations à l’école faites de pâte à tartiner, de la douceur et de la gourmandise. Il n’y a rien de plus réconfortant que ces saveurs sucrées pour se remettre sur pieds dans la journée. C’est pourquoi, les plus grands maîtres torréfacteurs ont mis tout leur amour et tout leur savoir-faire dans l’élaboration d’un café unique : le café aromatisé praliné. Au moment de la dégustation, le café aromatisé praliné révèle des notes de chocolat, de noisettes et d’amandes qui font le bonheur de tous les palais. Rond en bouche et gourmand, il est idéal pour un moment de détente. Grâce à une torréfaction assez forte de ses grains et des arômes de qualité, le café aromatisé praliné est le mélange parfait qui fait du bien au corps et au moral.\nCommandez en ligne votre café aromatisé praliné grâce à Cafés Miguel.\nAvec quelles pâtisseries boire son café aromatisé praliné ?\nPour un goûter des plus appétissants, on prépare une belle tasse de café aromatisé praliné. Oui mais alors avec quelles douceurs est-il idéal d’associer ce café tout en rondeur au moment de la pause de l’après-midi ? Pour ne pas saturer les papilles avec un trop plein de sucre, on évite les gâteaux au chocolat comme les éclairs ou encore à la noisette comme le Paris-Brest. Pas de surenchère ! Pour contrebalancer les notes très sucrées du café aromatisé praliné, au goûter on l’accompagne de bonnes pâtisseries aux fruits. Une tarte aux abricots, un gâteau aux poire ou encore une part d’apple pie sera idéale. L’acidité légère des fruits se mariera parfaitement avec l’onctuosité du café aromatisé praliné, et créera ainsi un mélange idéalement équilibré. Bien sûr, vous pouvez marier votre café aromatisé praliné avec n’importe quel fruit. Si vous préférez les fruits rouges, qu’à cela ne tienne ! Les framboises ou les fraises seront les bienvenues, surtout si elles sont de saison.\nCafés aromatisés : la tendance qui ne s’arrête pas\nDepuis quelques années déjà, les cafés aromatisés ont pris possession des comptoirs des coffee shop du monde entier. Café aromatisé à la cannelle pour les fêtes de fin d’année, café aromatisé au caramel pour les plus gourmands ou encore café aromatisé à la mirabelle pour les palais en recherche d’acidité, il y en a pour tous les goûts. Cette tendance est en passe de devenir un véritable mode de vie. Il n’est pas rare de voir des papilles d’abord réticentes à l’amertume de la caféine devenir de véritables adoratrices de café après avoir été initiées à la boisson chaude grâce à des cafés aromatisés. Avec les cafés parfumés, chacun peut allier douceur et caféine et laisser parler sa créativité. Ce sont des cafés qui conviennent très bien pour les réunions entre amis, surtout le temps d’un après-midi où les saveurs sucrées et la gourmandise sont les bienvenues.\nVous l’avez compris, il existe de nombreux cafés pour tous les goûts et toutes les papilles. De quoi satisfaire les amoureux du café comme ceux qui le sont un peu moins. Et vous, quel est votre café aromatisé préféré ?\nPosted in Lifestyle and tagged with pause café journée.\nPréc. 6 août 2020 Maison\nProchaine 7 septembre 2020 Maison


Ma musique du soir - Balade en vers… Voici l’endroit\n<< Proverbe Chinois Les messages du corps >>\nPapier j’ai comparé aux pages de ma vie,\nEt d’autres métaphores j’ai déposées ici,\nImages destinées à mes maux adoucir,\nDes litotes aussi pour rimes raccourcir.\nLoin d’être satisfaite toujours de mes poèmes,\nJ’en jette quelquefois les notes si le thème,\nA mon oreille sonne, faux comme une musique,\nQui n’atteint pas le cœur, par mauvaise rythmique.\nUn poète n’est pas satisfait par nature,\nÔ combien de mes pages, comportent de ratures,\nQue de mots sont usés, tant je les ai relus,\nMais l'écrit me soulage, j’en reste convaincue.\nQuand je pose ma plume, comme une musicienne,\nLâche son instrument, je me sens magicienne,\nDe mes propres pensées, élaguant les plus sombres,\nQui me quittent et sont noyées dans la pénombre.\nCathy, le 4 Avril 2011 ©\n(Image extraite de "centerblog")\nflipperine 09/04/2011 17:38\net il est vrai qu'écrire est un bon moyen d'évasion et une façon de se soulager\nCathy 10/04/2011 19:51\nTout à fait. C'est bien comme cela que je le ressens.\nMerci et bises, Flipperine.\nOndine 08/04/2011 22:52\nQue la poésie t'apporte la paix et le réconfort de pouvoir exprimer cette musique intérieure\nCathy 10/04/2011 19:11\nMerci pour ton délicat souhait qui me touche beaucoup, Ondine.\nbenoit gimenez 07/04/2011 22:12\ntu es si prolixe!!!!et ton texte subtil nous explique que tu peut retirer des pans entiers de textes voir le texte lui m^me? c'est absolument incroyable! tu m'épate\nCathy 08/04/2011 17:42\nChacun use de sa plume à sa façon... Tu livres de ton côté des écrits que tu as "cogités" longtemps parfois, mais dont le style et le sens sont si recherchés. De mon côté, c'est davantage le\nquotidien qu'il me faut exprimer... Cela ne donne pas toujours à mon goût le meilleur résultat, mais je suis tellement exigeante avec moi-même !\nMerci pour toute cette lecture et tes commentaires plus agréables les uns que les autres.\nAmitiés et de grosses bises.\njulien 06/04/2011 22:53\nQualle touchante description du poete et de son art.\nC'est sur qu'on n'est pas tous inspiré par la meme chose.\nCathy 07/04/2011 19:07\nTous les arts se rejoignent plus ou moins... Mais chacun est davantage attiré par l'un que par l'autre. Pour ma part, ce fut très vite l'écriture.\nMerci pour ton passage sur mon blog et pour ce gentil commentaire.\nSabine 06/04/2011 20:51\nOui, Cathy, nos mots résonnent bien comme la musique de notre vie, de nos émotions...Ton poème est somptueux !\nLa musique nous fait naître aussi des mots ...la musique, l'image ...\nJ'ai écrit un jour (dans ma rubrique "musique") "...images musique et mots forment les fleurs d'un même jardin d'émotions ...Seules les senteurs diffèrent, selon leur histoire, la beauté et la\nforce de leurs racines, leur vibration propre avec l'univers ..."\nJe le disais à Evajoe tout à l'heure, la musique nous rend tour à tour poète et oiseau ...je disais cela par rapport à une musique que j'ai "posée" (car elle a la divine légèreté de l'oiseau) cet\naprès-midi sur mon blog ...\nMais, pour n'en revenir qu'aux mots, j'aime tout particulièrement ta dernière strophe avec cette image de la musicienne qui dépose son instrument ...elle est comme vidée de tout mais a en même\ntemps "tout donné" , comme tu le fais avec ta plume !\nEt, lorsqu'on observe de bons musiciens en concert, leur attitude est bien celle-là !\nTon poème m'a drôlement inspiré, ma petite Cathy...mais je vais arrêter là (mon ventre crie famine !) Oh ! là ...je gâche vraiment tout ! (Rire). Bisous bisous : Sabine\nCathy 07/04/2011 18:58\nAvant ce poème, j'en avais déposé un autre dans lequel j'avais établi un parallèle avec le peintre... Mais je crois que la musique est davantage adaptée aux ressentis du poète et à son "travail"\n(résultat de son inspiration). Et comme d'autres lecteurs tu as aimé la dernière strophe qui est effectivement très révélatrice de ce que l'on constate chez le musicien...\nJe suis ravie que cela t'ait plu. Je te remercie pour ce très profond commentaire.


Un père et son fils demandent un selfie à Benjamin Mendy, la suite est... géniale ! (PHOTOS)\nLe 18/09/2018 à 15:14 par Luca ANDREOLLI et Pierre Tourtois Modifié le 18/09/2018 à 17:59\nCe supporter de Manchester City espérait pour son fils un selfie avec Benjamin Mendy. Finalement, le père et son enfant se sont retrouvés invités par le champion du monde... Dans sa loge. C'est le "coup de coeur" de la journée.\nLe coeur sur la main. Alors qu'il s'est fait plusieurs fois rappeler à l'ordre pour son goût un peu trop prononcé pour le téléphone et les réseaux sociaux, Benjamin Mendy a donné le change. Et d'une façon aussi louable qu'originale. L'histoire du jour est relayée dans le Daily Mail. Elle remonte à ce samedi 15 septembre.\nSamedi après-midi, donc, un certain Ben Kielty arrive devant l’entrée principale de l’Etihad Sadium, le stade de Manchester City, juste avant la rencontre entre le club mancunien et Fulham. Par un heureux hasard, ce technicien de laboratoire, accompagné de son fils, croise Benjamin Mendy, blessé au genou et forfait pour la rencontre. "J’ai vu Mendy entrer, raconte-t-il dans le Daily Mail. C’est le joueur préféré de mon garçon parce qu’ils ont le même prénom. Alors, je lui ai demandé s’il pouvait faire une photo avec nous."\n⋙ France/Pays-Bas : le message hilarant de Benjamin Mendy après le but d'Olivier Giroud\nMieux qu'un simple selfie, le champion du monde leur propose carrément de de le suivre en loges... pour assister au match à ses côtés ! "Je me suis assis derrière lui, raconte Ben Kielty. Il s’est retourné et il m’a dit que nous serions à sa table à la mi-temps. Il m’a demandé ce que nous aimerions boire. Je ne voulais pas abuser, alors Ben a pris un Coca et nous nous sommes assis avec Mendy et ses amis, qui étaient tous très sympathiques."\n⋙ Benjamin Mendy sur Twitter et Instagram : trop c'est trop, il rend fou tout le monde !\nLà où la parenthèse enchantée aurait pu se refermer après la mi-temps, l’ancien latéral gauche de Monaco invite son petit fan à suivre la seconde période... Sur ses genoux! "Il s’est occupé de lui et ils ont parlé pendant près de 20 minutes. Mendy et ses amis nous ont ensuite invité à manger avec eux après le match. Ils ont commandé une bouteille de champagne. Mendy n’en a pas bu mais ils se sont assurés que j’avais bien mon verre." Pour clôturer cette soirée inoubliable, le petit Ben Junior recevra de la part du joueur un sac de goodies aux couleurs de City, avant un dernier câlin en guise d'adieux. Forcément inoubliables.\nBenjamin Mendy invites Manchester City fan and his son to watch Fulham match with him and experience Tunnel Club | @MikeKeegan_DM https://t.co/69yvyxgHAt pic.twitter.com/pjMUwboXjp\n— MailOnline Sport (@MailSport) September 17, 2018\n"Je ne suis pas son père" : Pep Guardiola en remet une couche sur l'addiction de Benjamin Mendy aux réseaux sociaux\nCoupe du monde 2018 : cette déclaration du père de Benjamin Pavard, d'une tendresse incroyable...\nVacances en amoureux pour Benjamin Pavard et Rachel Legrain-Trapani (PHOTOS)\nL'anecdote géniale sur Guy Roux, apprenti agent immobilier à Auxerre (VIDEO)\nBixente Lizarazu : "Mon fils joue un peu les mannequins" (PHOTOS)\nLa star Kevin Strootman débarque à l'OM : découvrez sa géniale présentation officielle, version "Fortnite" ! (VIDEO)\nLe fils de Joey Starr rejoint un célèbre club de football français ! (PHOTOS)\nMichael Schumacher : un proche fait une rare précision sur son état de santé et évoque son “handicap”


2C_188/2008 - 2008-08-19 - Öffentliche Finanzen und Abgaberecht - Impôt cantonal et communal 2001\nrecourante, représentée par Me Henri-Jean Dubois-Ferrière, avocat,\nrecours contre l'arrêt du Tribunal administratif du canton de Genève du 18 décembre 2007.\nLa société A.X.________ SA, sise à Genève, a pour but le commerce, l'importation, l'exportation et la représentation en gros de fournitures et appareils électriques. En 2001, soit la période ici en cause, le capital-actions se montait à 500'000 fr. B.X.________ était l'administrateur-président de ladite société et C.X.________ en était l'administrateur-secrétaire.\nLa déclaration pour l'impôt cantonal et l'impôt fédéral direct 2001 mentionnait un bénéfice imposable de 79'629 fr. et un capital propre imposable dans le canton de 1'189'443 fr. Figurait dans les charges du compte de profits et pertes de l'exercice 2001 un poste "salaires et charges sociales" d'un montant de 4'752'330 fr. Selon deux attestations du 20 août 2002, signées par B.X.________, les membres du conseil d'administration, soit B.X.________ et C.X.________, avaient reçu chacun des "indemnités fixes (traitements, honoraires, etc.)" pour un montant annuel de 378'000 fr.\nLe 17 décembre 2002, l'Administration fiscale cantonale du canton du Genève (ci-après: l'Administration fiscale cantonale) a notifié à A.X.________ SA un bordereau provisoire pour les impôts cantonaux et communaux de la période fiscale 2001. Le bénéfice imposable était de 79'629 fr. et le capital imposable de 994'018 fr. entraînant un impôt total de 26'403 fr. 75.\nPar courrier du 6 février 2003, l'Administration fiscale cantonale a requis diverses informations de A.X.________ SA, dont la base de calcul ayant permis de fixer les deux salaires en cause. Après plusieurs demandes de renseignements de l'autorité de taxation à ladite société restées sans réponse, un bordereau rectificatif du 11 décembre 2003 pour les impôts cantonaux et communaux de la période fiscale 2001 a été notifié à celle-ci. L'autorité de taxation avait procédé à différentes reprises dont une de 356'000 fr. sur les salaires perçus par B.X.________ et C.X.________, salaires qu'elle avait jugés excessifs. Le bénéfice imposable était dès lors de 658'428 fr. et le capital imposable de 1'013'310 fr. L'impôt total dû s'élevait à 162'441 fr. 55.\nA.X.________ SA a élevé réclamation à l'encontre de ce bordereau. La société relevait qu'elle avait 48 employés et disposait de deux magasins de vente. B.X.________ et C.X.________ étaient tant administrateurs qu'actionnaires majoritaires. Ils s'occupaient de l'administration générale de l'entreprise, de sa politique commerciale, du marketing, des relations avec les fournisseurs, de celles avec la clientèle, de la direction du personnel, de l'étude et du choix de l'assortiment des appareils destinés à la vente, du budget et des plans financiers, de l'organisation et de la surveillance des chantiers, de même que du suivi des foires commerciales. Ils travaillaient environ soixante heures par semaine. Leur salaire n'avait pas varié depuis plusieurs années.\nL'Administration fiscale cantonale a partiellement admis la réclamation. Elle a notamment admis un salaire annuel de 305'315 fr. pour chacun des deux administrateurs, soit un total de 610'631 fr. La reprise était donc de 145'369 fr. Le nouveau bordereau du 8 novembre 2004 mentionnait un bénéfice imposable de 197'281 fr. et un capital imposable de 1'013'310 fr. pour un montant d'impôt total de 54'118 fr.\nPar décision du 26 février 2007, la Commission cantonale de recours en matière d'impôts du canton de Genève (ci-après: la Commission cantonale de recours) a admis le recours de A.X.________ SA et a renvoyé la cause à l'Administration fiscale cantonale pour une nouvelle décision dans le sens des considérants. Elle a considéré que les salaires annuels de 378'000 fr. de B.X.________ et C.X.________ n'étaient pas anormalement élevés.\nL'Administration fiscale cantonale a saisi le Tribunal administratif du canton de Genève (ci-après: le Tribunal administratif) à l'encontre de la décision du 26 février 2007 de la Commission cantonale de recours. Par arrêt du 18 décembre 2007, ledit Tribunal a accepté le recours de l'Administration fiscale cantonale, annulé la décision du 26 février 2007 de la Commission cantonale de recours et rétabli la décision de taxation du 8 novembre 2004 de ladite Administration. Il a "fait sienne" la méthode appliquée par l'Administration fiscale cantonale pour déterminer le montant de la rémunération versée aux administrateurs-directeurs d'une personne morale qui est admissible fiscalement et, par conséquent, qui est déductible du bénéfice imposable de la société. Cette méthode consiste à déterminer un salaire de base moyen selon le type d'activité. Ce salaire est ensuite augmenté en fonction du chiffre d'affaires de la société et d'une part du bénéfice. Le Tribunal administratif a ensuite récapitulé dans le détail le calcul effectué par ladite Administration dans sa décision du 8 novembre 2004, soit:\nsalaire mensuel par personne 10'000.--\nsalaire annuel admis en tenant compte des 60 h. hebdomadaires (10'000 fr. x 12 x 60 h. : 40 h.)180'000.--\nSupplément en fonction du chiffre d'affaires:\njusqu'à 2 millions 1% 2'000'000.-- 20'000.--\nentre 2 et 12 millions 0.9% 10'000'000.-- 90'000.--\nentre 12 et 24 millions 0.8% 8'204'011.-- 65'632.--\ntotal 20'204'011.-- 175'632.--\nsoit par personne 87'816.--\nPart au bénéfice:\nBénéfice avant déduction des salaires 299'997.--\npour une société de plus de 20 personnes:\n¾ représentent le bénéfice minimum de la société 224'998.--\n¼ peut être considéré comme salaire 74'999.--\nsoit par personne 37'499.--\nSalaire brut total admis par personne:305'315 fr.\nLe Tribunal administratif est arrivé à la conclusion que ce calcul pouvait être repris intégralement. Ainsi, les salaires de B.X.________ et C.X.________ étaient excessifs et la différence entre les salaires versés et les salaires admis fiscalement devait être reprise dans le bénéfice imposable. La reprise était de 145'369 fr. ce qui portait le bénéfice imposable à 197'281 fr.\nAgissant par la voie du recours en matière de droit public, A.X.________ SA demande au Tribunal fédéral, sous suite de frais, d'admettre le recours, d'annuler l'arrêt du 18 décembre 2007 du Tribunal administratif et de dire que les salaires contestés ne constituent pas une prestation dissimulée de la société à ses actionnaires et doivent être considérés comme des frais généraux déductibles.\nL'Administration fiscale cantonale conclut au rejet du recours sous suite de frais. Le Tribunal administratif persiste dans les considérants et le dispositif de son arrêt. L'Administration fédérale des contributions conclut au rejet du recours sous suite de frais.\nL'arrêt attaqué porte sur la distribution dissimulée de bénéfice et donc sur la détermination du bénéfice imposable. L'art. 24 al.1\nlettre a de la loi fédérale du 14 décembre 1990 sur l'harmonisation des impôts directs des cantons et des communes (LHID ou la loi fédérale sur l'harmonisation; RS 642.14) traite du bénéfice net soumis à l'impôt sur le bénéfice qui comprend les distributions dissimulées de bénéfice. Cette disposition figure dans les titres 2 à 5 et 6 chapitre I LHID, mentionnés à l'art. 73 al. 1\nde cette loi. En outre, l'arrêt attaqué concerne la période fiscale 2001, soit une période postérieure à l'échéance du délai de l'art. 72 al. 1\nLHID, et a été prise en dernière instance cantonale, de sorte que la voie de recours de l'art. 73\nLHID est ouverte. Cette disposition ne fait du reste que confirmer la voie de droit prévue par les règles ordinaires de procédure, à savoir les art. 82 ss\nLTF (cf. ATF 134 II 186 consid. 1.3 p. 189).\nDans ses conclusions, la recourante demande notamment au Tribunal fédéral de "dire que les salaires contestés ne constituent pas une prestation dissimulée de la société à ses actionnaires et doivent être considérés comme des frais généraux déductibles". En réalité, il ne s'agit pas d'une conclusion constatatoire, mais d'un grief qui pourrait constituer un motif d'annulation de l'arrêt entrepris (cf. consid. 5 ci-après).\nSelon la recourante, l'arrêt du Tribunal administratif "viole le droit cantonal et fédéral en tant qu'il repose manifestement sur la constatation inexacte ou incomplète de faits pertinents". Toutefois, le recours ne mentionne aucun fait qui aurait été constaté de façon inexacte. La recourante estime que le salaire de base, utilisé dans la méthode appliquée par le Tribunal administratif pour déterminer le montant du salaire de B.X.________ et C.X.________ admissible fiscalement, est trop bas. Elle expose le calcul qui, selon elle, serait correct. En outre, dans une argumentation appellatoire et partant irrecevable, elle invoque les critères qui devraient être pris en compte pour déterminer le montant des salaires qu'une société peut verser à des personnes proches sans que cela soit considéré comme une prestation appréciable en argent. Dans ce cadre-là, la recourante énumère les fonctions qui incombent aux deux personnes en cause. Or, ces différentes tâches correspondent à celles retenues par le Tribunal administratif et la recourante ne prétend même pas qu'elles auraient été mal déterminées par ledit Tribunal. En réalité, la recourante ne s'en prend pas tant à la constatation des faits qu'à leur qualification juridique. Or, il\ns'agit là d'une question de droit que le Tribunal fédéral examine sur la base des faits ressortant de l'arrêt attaqué.\n4.1 La recourante conteste la reprise des salaires versés à B.X.________ et C.X.________ en 2001, et donc le montant de son bénéfice imposable déterminé par le Tribunal administratif. Est ainsi en cause l'impôt cantonal et communal sur le bénéfice de la période fiscale 2001. La détermination de ce bénéfice, qui relève du droit harmonisé (cf. art. 24 al. 1\nlettre a LHID et consid. 4.2), se fait en application des dispositions de droit cantonal, soit en l'espèce de la loi genevoise du 23 septembre 1994 sur l'imposition des personnes morales (ci-après: LIPM). Partant, la recourante met en cause l'application du droit cantonal. Or, la mauvaise application du droit cantonal n'est pas en soi un motif de recours. L'intéressée ne peut normalement, à ce titre, faire valoir uniquement l'arbitraire. Dans un recours fondé sur une application arbitraire du droit cantonal, le recourant ne peut se contenter de critiquer la décision attaquée, comme il le ferait dans une procédure d'appel où l'autorité de recours peut revoir librement l'application du droit, mais il doit préciser en quoi cette décision serait insoutenable, ne reposerait sur aucun motif sérieux et objectif, ou encore heurterait gravement le sens de la justice (ATF 133 II 249\nconsid. 1.4 p. 254).\nEn l'espèce, la recourante ne fait qu'expliquer pourquoi, selon elle, le salaire des deux personnes en cause devrait être accepté fiscalement et donc être considéré comme une charge justifiée par l'usage commercial. Elle ne cite aucune disposition de la loi genevoise du 23 septembre 1994 sur l'imposition des personnes morales. Elle ne dit pas non plus en quoi l'application du droit cantonal et de la méthode choisie par le Tribunal administratif pour déterminer le salaire de base moyen serait arbitraire. Elle ne fait qu'opposer son point de vue à celui du Tribunal administratif.\nAu vu de ce qui précède, dans la mesure où il entendait invoquer une mauvaise application du droit cantonal, le recours ne répond pas aux exigences de motivation de l'art. 106 al. 2\nLTF et est, sous cet angle, irrecevable.\n4.2 La détermination du bénéfice imposable fait toutefois partie du droit harmonisé (art. 24\nLHID). Le Tribunal fédéral examinant librement si les lois cantonales harmonisées ont été appliquées conformément au droit fédéral (ATF 128 II 56 consid. 1a)bb) p. 58), il entrera dès lors en matière.\n5.1 Selon l'art. 24 al. 1\nlettre a LHID, l'impôt sur le bénéfice a pour objet l'ensemble du bénéfice net, y compris les charges non justifiées par l'usage commercial portées au débit du compte de résultat.\nL'art. 12 lettres a et h LIPM prévoit que sont considérés comme bénéfice net imposable le bénéfice net tel qu'il résulte du compte de profits et pertes, ainsi que les allocations volontaires à des tiers et les prestations de toute nature fournies gratuitement à des tiers ou à des actionnaires de la société.\nBien qu'elles ne le mentionnent pas expressément, les deux dispositions susmentionnées visent notamment les distributions dissimulées de bénéfice (Stephan Kuhn/Peter Brülisauer, in: Martin Zweifel/Peter Athanas, Kommentar zum schweizerischen Steuerrecht, I/1, Bundesgesetz über dis Harmonisierung des direkten Steuern der Kantone und Gemeinden (StHG), 2e éd., no 74 ad art. 24 p. 406), soit des prélèvements qui ne sont pas conformes au droit commercial et qui doivent donc être réintégrés au bénéfice imposable. Bien que rédigé différemment de l'art. 24 al. 1\nlettre a LHID, l'art. 12 lettre h LIPM est conforme à ladite disposition.\n5.2 Selon la jurisprudence, il y a distribution dissimulée de bénéfice lorsque les quatre conditions cumulatives suivantes sont remplies: 1) la société fait une prestation sans obtenir de contre-prestation correspondante; 2) cette prestation est accordée à un actionnaire ou à une personne le ou la touchant de près; 3) elle n'aurait pas été accordée dans de telles conditions à un tiers; 4) la disproportion entre la prestation et la contre-prestation est manifeste, de telle sorte que les organes de la société auraient pu se rendre compte de l'avantage qu'ils accordaient (ATF 131 II 593 consid. 5 p. 607 ss; 119 Ib 116 consid. 2 p. 119; 115 Ib 238; cf. par rapport à l'art. 24\nLHID Stephan Kuhn/Peter Brülisauer, op. cit., no 74 ad art. 24 p. 406).\n5.3 La recourante ne s'oppose pas à la méthode appliquée par le Tribunal administratif pour fixer les salaires fiscalement déductibles et conteste uniquement le salaire de base retenu dans le cadre de cette méthode. Le Tribunal administratif a repris le salaire déterminé par l'Administration fiscale cantonale, laquelle s'est fondée sur les données en matière de salaire publiées par l'Office cantonal de la statistique nommées "Salaire mensuel brut médian dans le secteur privé, selon le sexe, le niveau des qualifications et la branche économique, en 2002". Cette statistique distingue différents domaines d'activité dont le "commerce de gros et intermédiaires du commerce". Elle donne aussi le salaire mensuel brut médian par secteur d'activité pour, d'une part, l'"ensemble des salariés (niveaux 1 à 4)", soit 8'225 fr., et pour, d'autre part, "les travaux les plus difficiles - travail indépendant et très qualifié (niveaux 1 à 2)", soit 12'502 fr. Le salaire moyen, dans le secteur concerné, est ainsi de 10'363 fr. (8'225 fr. + 12'502 fr. : 2). L'Administration fiscale cantonale a ainsi retenu un salaire mensuel de base moyen de 10'000 fr., ce qui donnait un salaire annuel de 120'000 fr. Elle a ensuite, afin de tenir compte des quelque 60\nheures de travail hebdomadaire des intéressés, adapté ce salaire pour arriver à un salaire annuel admissible de 180'000 fr. (120'000 fr. x 60 heures : 40 heures).\nLa recourante demande que soit prise en compte comme salaire de base pour déterminer le salaire admissible, la moyenne entre un salaire moyen de 12'776 fr. et de 17'267 fr., soit 15'020 fr. Le premier montant représente le "salaire médian mensuel standardisé qui tient compte de l'ensemble des éléments, tant objectifs que subjectifs, de la fonction des directeurs de la société". Le deuxième montant "correspond à une partie des activités de la recourante dans le commerce de gros, en fonction du chiffre d'affaires réalisés dans ce domaine, respectivement dans celui du commerce de détail".\nL'Administration fiscale cantonale, en retenant dans la statistique susmentionnée les salaires valables pour le "commerce de gros et intermédiaires du commerce", a tenu compte de l'activité des intéressés telle que ressortant de son but inscrit au registre du commerce. La recourante se réfère, semble-t-il, à une autre statistique que celle prise en compte par l'Administration fiscale cantonale mais ne précise pas de quelle statistique il s'agit, ni de l'année pour laquelle elle a été établie. Elle prétend que celle-ci prendrait en considération l'ensemble des éléments, tant objectifs que subjectifs, de la fonction des directeurs de la société. Toutefois, dans son arrêt, le Tribunal administratif récapitule les tâches incombant à B.X.________ et C.X.________ (p. 3 de l'arrêt) et en a donc tenu compte. D'ailleurs, le salaire médian de 10'000 fr. a été déterminé en tenant compte du salaire moyen relatif aux "travaux les plus difficiles - travail indépendant et très qualifié". En outre, ce salaire médian a été augmenté de 50% pour tenir compte des 60 heures de travail hebdomadaire des personnes concernées. L'activité prépondérante des intéressés dans la société a donc été reconnue.\nEn se basant sur des statistiques pour déterminer un salaire de base moyen, lorsque les données servant de base à la détermination de la rémunération des cadres dans une société font défaut ou sont inexploitables, l'accent a été mis sur la praticabilité de la détermination de ce salaire, ce qui induit un certain schématisme. Ce schématisme a l'avantage d'assurer l'égalité de traitement entre les personnes travaillant dans la même branche. La simplification de cette détermination doit toutefois rester dans certaines limites et ne pas tomber dans l'arbitraire. En l'occurrence, comme le cahier des charges relatif au poste en cause ainsi que la fonction des personnes concernées ont été pris en considération, et que le salaire de base sélectionné correspond aux responsabilités des personnes concernées, ce schématisme est acceptable et n'aboutit pas à un résultat arbitraire.\nLa recourante, chiffres à l'appui, montre que les salaires versés aux intéressés de 1998 à 2002 sont restés constants et qu'il n'a pas pu y avoir de distribution dissimulée de bénéfice en 2001, alors que les salaires octroyés les années antérieures, qui étaient d'un montant plus ou moins équivalent, n'avaient pas été l'objet de reprise par l'autorité de taxation. Ce n'est toutefois pas parce que, les années précédentes, les salaires versés avaient été acceptés, qu'il n'y avait pas distribution dissimulée de bénéfice. L'autorité de taxation ne contrôle pas chaque année en détail toutes les déclarations d'impôt. Elle peut en outre demander des renseignements complémentaires, en l'espèce sur la rémunération de B.X.________ et C.X.________ une année, alors qu'elle ne l'avait pas fait les années précédentes, et découvrir ainsi des éléments, ici les salaires jugés excessifs, qui doivent être repris.\n5.4 Au vu de ce qui précède, un salaire de base de 10'000 fr. est fondé. Le salaire annuel brut admis fiscalement, et donc déductible du bénéfice imposable de la recourante, est ainsi de 305'315 fr. La rémunération acceptée pour les deux intéressés est de 610'631 fr. (cf. partie "Faits" lettre E). Or, les salaires portés comme charge dans les comptes 2001 étaient de 756'000 fr. La disproportion entre les salaires versés et ceux qui l'auraient été à un tiers ne peut s'expliquer que par la qualité d'actionnaires de B.X.________ et C.X.________. L'importance de cette prestation, soit 145'369 fr. (756'000 fr. ./. 610'631 fr.), pour une société qui a réalisé un bénéfice net de 79'629fr. en 2001, accordée sans contre-prestation, n'a pas pu échapper à la recourante.\nAinsi, en retenant que la recourante a procédé à une distribution dissimulée de bénéfice en octroyant des salaires excessifs aux deux personnes concernées et qu'il convient d'ajouter au bénéfice net imposable de la période fiscale 2001 la différence entre les salaires versés et ceux admissibles fiscalement, le Tribunal administratif n'a pas violé le droit cantonal harmonisé.\nIl résulte de ce qui précède que le recours doit être rejeté dans la mesure où il est recevable. Succombant, la recourante doit supporter un émolument judiciaire (art. 65\nLTF). Il n'y a pas lieu d'allouer des dépens (art. 68 al. 3\nLe présent arrêt est communiqué au mandataire de la recourante, à l'Administration fiscale cantonale et au Tribunal administratif du canton de Genève, ainsi qu'à l'Administration fédérale des contributions, Division juridique de l'impôt fédéral direct.\nDécision : 2C_188/2008\nPublié : 18. September 2008\nRegeste : Impôt cantonal et communal 2001\n115-IB-238 • 119-IB-116 • 128-II-56 • 131-II-593 • 133-II-249 • 134-II-186\ntribunal administratif • tribunal fédéral • distribution dissimulée de bénéfices • salaire annuel • bénéfice net • application du droit • impôt cantonal et communal • mention • personne concernée • tennis • droit cantonal • salaire mensuel • directeur • salaire moyen • contre-prestation • chiffre d'affaires • vue • personne morale • lf sur l'harmonisation des impôts directs des cantons et des communes • usage commercial


HIGH TECH sécurité alarme Luxembourg / sicherheit alarm luxemburg\nCOMMENT FONCTIONNE VOTRE SYSTEME D'ALARME ?\nLe système d'alarme AWACS se compose d'un ensemble d'éléments, dont les principaux sont:\nle combiné téléphonique\nAWACS est capable de surveiller et de contrôler jusqu'à 64 zones différentes (portes, fenêtres, pièces, détecteurs de mouvement et d'incendie, coffre-fort, etc.), dont 60 avec et sans fil. La centrale surveille les 64 détecteurs ou zones avec et sans fil et une zone 24 heures. Les zones et les détecteurs peuvent être répartis sur 4 groupes:\ncontrôle, p. ex., la périphérie;\ncomprend la détection volumétrique;\nautomatiquement mis en circuit avec le groupe A ou B, le groupe C surveille, p. ex., votre coffre-fort;\ntoujours en fonction, pour assurer, p. ex., la détection-fumée, -incendie, -eau, et garantir le dispositif anti-agression.\nCette répartition en quatre groupes assure une protection totale de votre habitation.\nLa mise en fonction de votre système d'alarme et l'activation totale ou partielle des groupes A,B,C se fait soit :\npar télécommande à code dynamique à 66 bits (pour des raisons de sécurité, le code change automatiquement après chaque activation de la télécommande ->266 " rolling codes ")\nsoit par clavier intégré ou non intégré à la centrale, soit par clef électromagnétique ou inductive.\nIl vous est loisible de n'activer qu'un ou deux groupes ou même uniquement une certaine partie des détecteurs (chaque détecteur dispose d'une adresse individuelle sur la centrale), tout en laissant hors circuit ceux de votre choix. Ceci vous permet, par exemple, de vous déplacer librement et en toute sécurité à l'intérieur de votre maison, en sachant activés les groupes A/C/D, alors qu'en quittant votre maison vous activez également le groupe B. La centrale surveille chaque détecteur (fonctionnement, état des piles, portes/fenêtres ouvertes ou fermées) et mémorise chaque événement: elle peut notamment vous renseigner sur la personne qui a été activé ou désactivé le système (jusqu'à 16 télécommandes sont attribuables à votre système d'alarme) ainsi que sur le moment exact de lactivation (ou de la désactivation) du système. En cas d'une alarme, la centrale affiche tout de suite quel détecteur a déclenché cette alarme et vous pouvez agir en conséquence. L'état de votre système d'alarme est également contrôlable grâce à des panneaux de visualisation à distance qui sont connectés avec ou sans fil à votre centrale.\nLa sécurité périphérique de votre maison est garantie par des détecteurs inertiels, des contacts magnétiques et des détecteurs de bris de glaces qui sont à même de déclencher l'alarme avant qu'un éventuel cambrioleur ait pu pénétrer dans votre propriété. Les zones volumétriques sont contrôlées par des détecteurs de mouvement se basant sur une technologie infrarouge à double cellule. Pour des endroits critiques, tels que garages et pièces à feu ouvert, l'installation de détecteurs à double technologie (infrarouge et micro-ondes) est préférable. En outre, vous pouvez encore augmenter les performances de votre système de sécurité en y intégrant un dispositif permettant d'agir à l'encontre d'une agression physique éventuelle, des détecteurs de fumée et d'incendie ainsi que des détecteurs de fluides (eau et autres liquides). Le mode de signalisation d'une alarme peut être préétabli et spécifié à votre guise, p. ex.: une tentative d'effraction déclencherait les sirènes externe et interne ainsi que des appels téléphoniques automatiques avec message approprié préalablement enregistré (un numéro prioritaire, dit " Follow me ", plus huit autres numéros peuvent être appelés ; les personnes contactées ont la possibilité d'arrêter cette série d'appels avec leur GSM ou téléphone).\nLe meilleur des systèmes d'alarme ne pouvant se permettre de pécher au niveau du dernier maillon de la chaîne, le système AWACS utilise des sirènes TECHNA P.C.E. avec boîtier en tôle d'acier d'une épaisseur triple pour une résistance maximale. Nos sirènes sont équipées d'un flash extra-puissant au tungstène, perceptible au loin, et peuvent être contrôlées avec ou sans fil, selon le cas.\nCeci n'est qu'un bref aperçu des possibilités pratiquement illimitées que le système de sécurité AWACS est capable de mettre à votre disposition pour protéger efficacement votre famille, vos biens, ainsi que votre habitation, local commercial ou usine.\nVOTRE SECURITE, C EST NOTRE PASSION. LA REALISER, CEST NOTRE PROFESSION !