Lundi 6 janvier 2020 à 12:56 -\nExcès de vitesse, conduite en état d'ivresse ou sous l'emprise de stupéfiants, les gendarmes ont relevé prés d'une quarantaine d'infractions au code de la route durant le 1er week-end de 2020.\nLes gendarmes ont relevé 39 infractions au code de la route ce week-end © Radio France - Benjamin Fontaine\nIls avaient prévenu ! Les gendarmes étaient encore très nombreux au bord des routes ce week-end, comme ils l'ont été durant toute la période des fêtes de fin d'année. Une quarantaine d'automobilistes ont tout de même été verbalisés, en grande majorité pour excès de vitesse. Un jeune conducteur a notamment été contrôle sur la RN 145 à près de 50 km au dessus de la vitesse autorisée, son permis de conduire lui a été retiré sur le champ. Au total sur cet axe où la vitesse est limitée à 110 km/h, les gendarmes ont relevé pas moins de 21 excès de vitesse. Et puis à Montboucher, sur la RD 941, un automobiliste a été flashé à 135 km/h sur une route où la vitesse est limitée à 80 km/h.\nLes gendarmes ont également intercepté des automobilistes qui ont pris le volant après avoir bu. A Gouzon, un conducteur avait 0,96 gr d'alcool par litre de sang, un autre à Saint-Amand -Jartoudeix 0,74 gr d'alcool par litre de sang et un 3eme à La Souterraine, 0,64 gr d'alcool par litre de sang. Cinq automobilistes ont été verbalisés pour conduite sous l'emprise de stupéfiants, à Guéret, La Souterraine, Fursac et à Saint-Amand. Enfin parmi les autres infractions relevées durant ce 1er week-end de l'année 2020, on note un refus de priorité à Aubusson, une conduite avec port d'oreilles sur la RN 145 à Parsac, 2 défauts de contrôle techniques, un feu grillé à Sainte-Feyre, un conducteur au téléphone à Sainte-Feyre également et enfin un automobiliste arrêté à Guéret alors qu'il était sous le coup d'une suspension administrative de son permis de conduire !\nà lire aussi Soirée du réveillon en Creuse : quelques accidents et des conduites en état d'ivresse


EDF, hausse modérée des tarifs de l'électricité de 1,1% 16/08/2007 10:49 (Par Pierre MELQUIOT)\nEDF, hausse modérée des tarifs de l'électricité de 1,1%\nEDF, hausse modérée des tarifs de l'électricité de 1,1%. EDF a annoncé une hausse « modérée » des tarifs de vente de l'électricité en France. Cette hausse des tarifs d'électricité,\nEDF a annoncé une hausse « modérée » des tarifs de vente de l'électricité en France. Cette hausse des tarifs d'électricité, jugée modérée par Electricité de France (EDF), est de 1,1% soit 0,1 centime d'euro en moyenne par kWh.\nA compter de ce 16 août 2007, les tarifs de vente de l'électricité par EDF, fixés par les pouvoirs publics, augmentent de 0,1 centime d'euro en moyenne par kWh pour les particuliers, soit 1,1 % d'augmentation.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />\n« Cette évolution s'applique aux clients d'EDF qui ont choisi, dans le cadre de l'ouverture des marchés, de conserver le tarif réglementé, » précise l'entreprise. En moyenne, l'impact de cette hausse des tarifs de l'électricité, pour un foyer, logeant dans un appartement ou une maison d'une surface habitable de 100 m2, sera de moins d'un euro par mois, assure EDF.\nCette évolution tarifaire « modérée s'inscrit dans le cadre du contrat de service public, signé entre EDF et l'Etat en octobre 2005, qui garantit jusqu'en 2010 une augmentation des tarifs de l'électricité contenue au niveau de l'inflation pour les particuliers (tarif bleu). »\nCôté entreprises (Tarifs jaune ou vert pour les entreprises industriels, commerçants et artisans, agriculteurs), la hausse des tarifs de l'électricité sera en moyenne de 0,1 centime d'euro par kWh pour les tarifs jaune et vert. « Aujourd'hui, les clients d'EDF continuent de bénéficier d'un niveau de tarifs de l'électricité parmi les plus bas en Europe. »\n« EDF, premier investisseur en France, est engagé dans un vaste programme de relance de l'investissement pour garantir la sécurité d'approvisionnement. Ces investissements dépasseront en France 20 milliards d'euros tout secteur confondu (production, transport et distribution d'électricité) sur la période 2006-2010 » conclue l'entreprise.


Cadeau vin à Nueil-les-Aubiers près de Mauléon et Bressuire - Caviste 79 - La CavaSeb\nDu mardi au jeudi : De 09h00 à 12h30 Et de 14h30 à 19h15\nLe vendredi : De 09h00 à 13h00 Et de 14h30 à 20h30\nLe samedi : De 09h00 à 13h00 Et de 14h30 à 18h00\n05 79 87 20 52\nLes idées cadeaux et dégustations de La CavaSeb à Nueil-les-Aubiers,Mauléon dans les Deux-Sèvres (79)\nQue de possibilités et de découvertes !\nQue ce soit pour la fête des Mères, la fête des Pères, la fête de fin d’année ou autre célébration, de La CavaSeb à Nueil-les-Aubiers dans les Deux-Sèvres (79) vous propose un large choix d’idées cadeaux.\nVotre caviste vous propose plein d'idées cadeaux de vins, de bières, de rhums, de whiskys, de carafes, de verres, d’accessoires… le tout à des prix étudiés. Venez dénicher les cadeaux qui sauront faire plaisir à vos proches.\nTous les jours, La CavaSeb vous ouvre ses portes pour des dégustations de bières et vins. En effet, nous vous invitons à partager un agréable moment autour d’un bon verre et vous faisons découvrir de nouvelles saveurs.\nLes amateurs de bonnes saveurs trouveront leur bonheur au travers d'un large panel de bières, vins et spiritueux.\nVous souhaitez offrir un cadeau à l’un de vos proches? Merci de nous contacter au 05 79 87 20 52 ou via le formulaire en ligne.\nNotre sélections de vins à partager entre amoureux pour votre Saint-Valentin. De nombreux coffrets sont à venir découvrir en boutique!\nPour rappel, nous offrons une dégustation à toutes les femmes venant au magasin le jour de la Saint-Valentin!\nEn cochant cette case, j’autorise La CavaSeb à m’envoyer ses offres promotionnelles dont je pourrais me désinscrire à tout moment.\nTél. 05 79 87 20 52\nLa Cavaseb est une cave à vins, bières et spiritueux qui propose une la vente et la dégustation sur place d’une diversité de production locale aux particuliers, associations et entreprises. Votre caviste vous assure un service de livraison et plein d’idées cadeaux pour faire plaisir à vos proches dans les occasions spéciales.


Mis à jour le 11/06/2020 à 10:49\nPublié le 10/06/2020 à 23:00\nTV MAGAZINE. - Comment avez-vous réagi quand vous avez appris que vous étiez éliminé?\nMallory GABSI. - J’étais très triste et assez choqué. Ça m’a surpris, je m’attendais à aller plus loin. J’étais à deux doigts de la finale, comme Claude de «Koh-Lanta», ce n’est pas facile à accepter. Quand j’ai mis la main sur la cloche, j’ai eu un mauvais pressentiment. Et effectivement il n’y avait rien dessous. Mais j’ai gardé mon grand sourire. J’étais ému d’avoir pu participer à «Top chef» et d’être arrivé aussi loin. Je m’incline devant le talent d’Adrien et de David. Maintenant, que le meilleur gagne! Mais j’ai une belle troisième place et je pense avoir tout gagné.\nQue du positif! Je suis entré à «Top chef» à 22 ans et maintenant j’ai l’impression d’en avoir 30 en matière de cuisine. J’ai beaucoup appris et énormément grandi. Je sais désormais gérer mon stress et je connais plein d’astuces pour aller plus vite. C’est une super-expérience que je souhaite de vivre à tous les jeunes cuisiniers. Il ne faut jamais baisser les bras, c’est le message que je voulais faire passer, et ce même si on a un handicap, comme moi avec mon œil.\nPourquoi vous êtes-vous inscrit à ce concours?\nMa maman est une grande fan de l’émission et j’ai beaucoup d’amis qui se demandaient comment je cuisinais. Je me suis dit, pourquoi pas montrer ce que je sais faire.\nVous avez fait d’abord équipe avec Hélène Darroze, était-ce celle avec qui vous vouliez être?\nNon. En fait, j’avais surtout peur de me retrouver avec Jean-François Piège, je ne savais pas qu’il était parti! Quand j’ai commencé la compétition, j’espérais être avec Philippe Etchebest ou Paul Pairet, mais ça ne s’est pas fait. Au début, j’étais étonné d’être avec Hélène Darroze, mais content d’intégrer «Top chef». Après, j’ai été très heureux d’être avec elle. C’est quelqu’un de bien, qui a un grand cœur et qui était toujours là pour nous aider. C’est une grande chef.\nComment avez-vous réagi quand elle a choisi David à vos dépens?\nÇa n’a pas été facile à accepter. Après, je peux comprendre son choix. David était un grand fan de la chef Darroze, moi, je ne la connaissais pas bien. J’étais forcément été un peu déçu parce que je m’entendais bien avec elle, mais, finalement, elle a continué à être derrière moi lors des épreuves suivantes. Et puis, avec Michel Sarran, on s’est tout de suite très bien entendus, on riait comme deux enfants.\nQuel souvenir gardez-vous de votre victoire face à Christian Le Squer alors que vous aviez quitté les cuisines?\nQuand j’ai gagné l’épreuve, j’étais hyper-mal à l’aise vis-à-vis des autres candidats parce que j’étais sorti et revenu. Je n’avais donc pas envie de sauter de joie, comme je l’aurais fait normalement. Après, c’était une belle leçon de vie. Le fait de s’énerver, de partir, de finalement revenir terminer son travail et de gagner devant trois excellents candidats, c’est grand. Je ne m’y attendais pas du tout.\nComment était l’ambiance avec les autres candidats?\nTout le monde s’aidait et se conseillait. On se donnait les recettes, c’était un très bon état d’esprit. Je suis ami avec tout le monde.\nQuel lien avez-vous avec David?\nAvec lui, les choses sont forcément un peu différentes puisque nous étions dans la même équipe et que nous avons été les premiers à perdre un candidat. Ça a tissé des liens plus forts entre nous. Après la première épreuve et le départ de Jean-Philippe, nous avons promis à Hélène Darroze que nous irions au bout tous les trois.\nQuand ma maman est venue à Marsan, le restaurant d’Hélène Darroze, et ensuite sur le plateau. J’étais surpris de la voir, c’était un beau moment. Je suis content d’avoir pu la rendre fière durant cette aventure.\nLe tout premier épisode parce que c’était hyper-stressant d’être sur un plateau de télévision avec des journalistes et des caméras.\nQuel est l’impact de «Top chef» en Belgique?\nC’est très suivi, avec 40% de part de marché sur RTL-TVI. Moi, je n’avais jamais vraiment regardé. Je disais à ma mère que ce concours ne représentait pas la réalité, qu’il était truqué. Quand je suis arrivé sur le plateau, je me suis rendu compte que, quand on vous donne une heure pour faire une assiette autour de la pomme, rien n’est joué. Quand on lève les mains, c’est vraiment la fin. La régie vient tout de suite mettre des étiquettes sur les assiettes et elles partent en dégustation.\nVous reconnaît-on dans la rue?\nOn me reconnaît avec mon œil, même avec le masque! Je vis bien la notoriété, d’autant que j’oublie souvent que les gens me connaissent. Du coup, je suis encore étonné quand on me demande une photo. Je n’y pense pas tout le temps, cela me permet de garder les pieds sur terre et de ne pas prendre la grosse tête. C’est important après «Top chef» de revenir à une vie normale.\nAvez-vous repris le travail?\nEn Belgique, les restaurants ont rouvert le 8 juin. Je travaille à l’Art Club, à côté du musée Magritte, à Bruxelles et nous recommençons ce jeudi 11 juin. C’est un restaurant éphémère. Officiellement je suis second de cuisine, mais il n’y a pas de chef, donc disons que je suis le responsable. C’est un chef doublement étoilé qui est à la tête de l’établissement.\n«Je ne lancerai pas un restaurant pour entamer la course aux étoiles»\nMallory Gabsi, candidat de la saison 11 de «Top chef»\nAvez-vous un projet de restaurant?\nDès que je pourrai l’ouvrir, je le ferai! J’ai déjà visité deux endroits. «Top chef» m’a ouvert les yeux sur une chose. Je ne lancerai pas un restaurant pour entamer la course aux étoiles. J’ai parlé avec beaucoup de grands chefs. Ils m’ont dit qu’aller chercher les étoiles était un beau rêve et qu’ils me le souhaitaient. Mais ils m’ont aussi fait comprendre que ce n’est pas un chef trois étoiles qui gagne bien sa vie. Je suis passionné par la cuisine, mais, au fond, on travaille tous pour quelque chose: gagner des sous pour sa famille. Je préfère ouvrir un restaurant pour faire une cuisine que j’aime, où les clients se sentent bien et ne paient pas trop cher. Peut-être que, dans dix ans, j’aurai mis assez de sous de côté pour commencer la course aux étoiles. Par ailleurs, j’aimerais mettre en place le 140 Degrés, le lieu que l’on avait créé avec Adrien dans la guerre des restos. On verra avec Adrien, ça l’intéresse aussi. J’aimerais bien que cela se fasse pour que les gens puissent vivre ce qu’ils ont vu.\nAvez-vous eu d’autres propositions?\nOui, on me propose des collaborations, des publicités sur les réseaux sociaux. Franchement, je ne m’attendais pas à tout ça! Je reçois énormément de messages de partout, cela me fait super-plaisir. Je n’ai pas encore pu répondre à tout le monde parce que je n’ai pas envie de faire un copier-coller des réponses. Pendant le confinement, j’ai répondu à environ 5000 messages. Il m’en reste encore plus de 3000 à ouvrir!\nAvez-vous des envies de télévision?\nJ’ai déjà présenté le programme culinaire belge «À la sauce belge», qui suit la diffusion de «Top chef» en Belgique. Je suis ouvert à d’autres propositions, j’aime beaucoup la télévision et, maintenant que j’y ai goûté, j’aimerais continuer…\nMartin («Top chef»): «Je quitte le concours apaisé»\nProgramme TV de M6 Le 10/06/2020 à 21:05


L’apprentissage, comment ça marche ? La taxe d'apprentissage, comment ça marche ?\nLes aides financières en région pour l'entreprise Handicap et apprentissage\nCalculez le salaire de votre apprenti(e) Quizz - L'apprentissage en vingt questions\nMalette de l’apprentissage à destination du dirigeant d'entreprise\nVous êtes dirigeant d’entreprise et souhaitez mieux connaître le dispositif d’apprentissage ?\nVous trouverez ici une présentation synthétique du fonctionnement de l’apprentissage. Vous pourrez approfondir chaque point en consultant les autres onglets de ce menu.\n1 - Les étapes pour recruter un apprenti\nDe Mars à Mai : Je transmets mon offre de contrat d’apprentissage aux chambres consulaires, à Pôle emploi et aux missions locales afin de trouver l’apprenti qui correspond aux besoins de mon entreprise. Ces structures vous aideront à trouver le profil que vous recherchez !\nDe Juin à Novembre : Une fois votre apprenti trouvé, inscrivez votre apprenti dans le CFA qui propose la formation choisie et remplissez le contrat d’apprentissage !\nL’apprentissage est un contrat de travail à part entière qui lie un apprenti, une entreprise (privé/publique) et un centre de formation. Votre contrat sera alors visé par l’organisme consulaire dont vous dépendez.\n2 – Le fonctionnement de l’apprentissage\nUn contrat d’apprentissage implique plusieurs obligations ; à la fois pour le salarié et pour l’entreprise.\nRespecter le règlement de l’entrepris e et du CFA\nDésigner un maître d'apprentissage ayant l’expérience et les compétences professionnelles et pédagogiques requises pour le former et l’encadrer.\n>Consulter "J'identifie un maître d'apprentissage"\nInscrire son apprenti à un centre de formation d’apprenti (CFA) et lui permettre de suivre en alternance la formation théorique du CFA selon les modalités convenues dans le contrat.\n>Consulter "Je cherche un Centre de Formation par l'Apprentissage"\nVerser un salaire eu égard à son âge et à son niveau de formation tout en garantissant de bonnes conditions de travail pendant toute la durée du contrat.\nRespecter la législation de travail en vigueur : l’apprenti est considéré comme un salarié !\n?>Consulter l'article "Le contrat d'apprentissage" sur le site travail-emploi.gouv\nLa durée de ce contrat peut varier de un à trois ans suivant le type de profession et la qualification préparée.\n3 – Les avantages de l’apprentissage\nRecruter un apprenti dans votre entreprise recouvre plusieurs avantages :\nTransmettre son savoir-faire : L’apprentissage est la meilleure voie pour transmettre son expérience et pérenniser les spécificités et process spécifiques à son entreprise.\nIntégrer de façon progressive et avec un coût adapté son apprenti dans son entreprise : la formation en apprentissage est largement soutenue par la Région et l’Etat. Plusieurs dispositifs d’aide au recrutement (Aides Nationales - Aides spécifiques à la Région) permettent aux entreprises de ne pas alourdir leurs charges de manière conséquente.\n4 – Rémunération et aides de l’apprentissage\nLa rémunération d’un apprenti est encadrée en fonction de deux facteurs :\nL’année de formation suivie\n- TAXE D'APPRENTISSAGE 2016 -\nEn quoi consiste la Taxe d'apprentissage, comment et à qui la verser ?\nDepuis le 1er janvier 2016, le nombre de collecteurs de la taxe d'apprentissage, les OCTA, est passé de 147 à une vingtaine.\nEn Région, la CCI LR a été choisie pour être l’organisme collecteur-répartiteur interconsulaire habilité et porte ainsi OCTA LR.\n1 - Qu'est-ce que OCTA LR ?\nLa loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale du 5 mars 2014 a réformé le financement de l’apprentissage.\nDans ce cadre, les trois Chambres Consulaires Régionales (Commerce et Industrie, Métiers et Artisanat, Agriculture ) se sont réunies pour former ce nouvel OCTA Interconsulaire Régional en Occitanie.\nLes trois réseaux consulaires mutualisent leurs moyens et leurs compétences au travers d’un bordereau unique et d’une centralisation des paiements, des appels et mails entrants, tout en conservant le maillage territorial en s’appuyant sur les agents des chambres territoriales pour l’accompagnement des entreprises et des experts comptables dans leurs démarches.\nL’OCTA Interconsulaire est le seul collecteur de taxe d’apprentissage habilité en Occitanie.\n2 - En quoi consiste la Taxe d'apprentissage ?\nLa CCI vous informe sur la réforme de la Taxe d'apprentissage\n2 – Calcul et répartition de la Taxe d'apprentissage\nLa Taxe d'apprentissage, dont les entreprises s'acquittent, est versée à l’OCTA. Ce dernier s'occupe ensuite de reverser les quotes-parts obligatoires au Trésor Public ainsi qu’aux CFA qui forment vos apprentis.\nPour vous aider dans vos démarches vous pouvez contacter le numéro gratuit suivant :\n3 – Pour en savoir plus\nLes aides financières spécifiques aux entreprises\nLes aides accessibles en fonction de la taille de votre entreprise\nLe guide des aides régionales à l'apprentissage 2015-2016\nAides aux employeurs d’apprenti(e)s\nLes élus régionaux réunis en commission permanente le 1er juillet 2016 ont adopté, sur proposition de la Présidente Carole Delga, un règlement unique d’aides aux employeurs d’apprenti(e)s pour l’ensemble du territoire régional qui simplifie et rend plus lisibles les aides dont peuvent bénéficier les entreprises qui souhaitent embaucher un-e apprenti-e, Ce nouveau règlement s’applique aux nouveaux contrats de la campagne apprentissage 2016-2017.\nLe guide des aides en région\nL'Etat a rassemblé en un même document l'ensemble des aides aux entreprises.\nVous pourrez le télécharger en cliquant ici. (dernière mise à jour, décembre 2015)\nVous y retrouverez les aides de:\nL'Agefiph et le Fiphfp : Pour les aides à destination des salariés atteinds de handicap\nAccéder aux espaces d'informations nationaux\nLe Portail de l'Alternance,\n1 - L’apprentissage adapté aux personnes en situation de handicap\nCertaines règles du contrat d’apprentissage ont été aménagées afin de permettre aux personnes en situation de handicap d’accéder à la formation en devenant apprenti. A savoir :\nUn accès à l’apprentissage tout au long de la vie professionnelle avec la levée de la limite d’âge maximale,\nLa durée d’un contrat varie entre 1 et 3 ans mais lorsque l’état de l’apprenti l’exige, cette durée peut être prolongée d’un an la poussant ainsi à 4 ans,\n2 - Des aides spécifiques\nL’embauche, avec des aides au recrutement et à l’embauche\n3 - Un dispositif régional et un CFA, spécifiques, pour vous accompagner dans vos démarches\nLe CFAS et Synergie Handicap\nLe Centre de Formation des Apprentis Spécialisé du Languedoc Roussillon est un dispositif régional d'insertion professionnelle et sociale des personnes en situation de handicap par la voie de l'apprentissage.\n4 – Des avantages, dans les deux cas !\n2/3 des jeunes apprentis décrochent un emploi à l’issue de leur contrat d’apprentissage (Ingrid Lemelle, La Dépeche Emploi, 03/01/2011)\nPour en savoir plus sur les spécificités de l'apprentissage pour les personnes en situation de handicap :\nSur le handicap et l'apprentissage\nCalculez le salaire de votre apprenti(e)\nUn simulateur de calcul du salaire des apprenti(e)s est mis en place sur le portail de l'alternance.\nGuide 2018 recruter en alternance. Spécial employeurs (16/02/2018)\nUIMM : résultats de l'enquêté 2017 sur l'insertion professionnelle des apprentis de l'Industrie (15/02/2018)\nLe financement et les effectifs de l'apprentissage. Données 2015 (07/02/2018)\nRapport pour le développement de l'apprentissage. Synthèse de la concertation (01/02/2018)\nEnquête nationale sur la digitalisation des CFA - Etat des lieux et pratiques (24/01/2018)\nErasmus Pro : Lever les freins à la mobilité des apprentis en Europe (23/01/2018)\nArrêté du 29 décembre 2017 fixant la liste nationale des organismes habilités à percevoir des financements de la taxe d'apprentissage (20/01/2018)\nLes services d'accompagnement aux entreprises\nCe sont les organismes consulaires qui interviennent dans la mise en relation des jeunes et des entreprises. Elles enregistrent et valident les contrats d'apprentissages. Les organismes consultaires disposent d'un service spécifique pour les questions liées à l'apprentissage qui a pour mission d’accompagner et de conseiller les futurs apprenti(e)s et entreprises qui recrutent dans cette démarche :\nLes Chambres de Commerce et d’Industrie (CCI) ont les Points A ou Espace apprentissage\nLes Chambres de Métiers et de l'Artisanat (CMA) ont les Services d'accompagnement vers l'apprentissage\nLes Chambres d’Agriculture (CA) ont les Pôles apprentissage\nCas spécifiques : Pour les contrats conclus par des entreprises non-immatriculées auprès d'une chambre consulaire sont enregistrés par les DDTEFP : c'est le cas, par exemple, des associations et des professions libérales non immatriculées au registre du commerce et des sociétés, etc.\nLes chambres consulaires instruisent les contrats (vérification, demande de pièces ou d’informations complémentaires, relances), puis se chargent de l’enregistrement et de la transmission du contrat au CFA, ainsi qu’à divers organismes tels que l’URSSAF, la MSA, la Caisse de retraite, le service académique de l’inspection de l’apprentissage, etc.\nLeurs missions en 5 points\n1- Diffuser une information complète autour de la réglementation\n2- Faciliter aux jeunes la recherche d'une entreprise et aider les entreprises à trouver un(e) apprenti(e)\n3- Accompagner l'entreprise dans l'ensemble des démarches administratives à effectuer pour conclure et enregistrer le contrat\n4- Accompagner l'entreprise dans la fonction de maître d’Apprentissage (des sessions de formation sont proposées à l'entreprise)\n5- Assurer un service de médiation pour aplanir les éventuelles difficultés rencontrées en cours de contrat entre l'apprenti(e) et son maître d'apprentissage, dans le but de faciliter la pérennité du contrat.\nTrouver votre interlocuteur en région\nLa Bourse de l'apprentissage réunit l'ensemble des acteurs de l'apprentissage. Vous pouvez donc y retrouver les coordonnées des structures qui sont accessibles ici.\nFormulaires et informations en ligne\nAfin d'enregistrer votre contrat d'apprentissage, il vous faudra remplir le document Cerfa ci-dessous afin de le transmettre à l'organisme consulaire dont vous dépendez. Ce dernier en vérifiera la conformité et le validera ; rendant ainsi officielle la collaboration avec votre apprenti\nTélécharger le Cerfa n°10103*05\nà compléter, que celui-ci relève du secteur privé ou du secteur public.\nVotre entreprise est ressortissante des CCI, le site ci-dessous vous permettra d'enregistrer en ligne votre contrat d'apprentissage\nEnregistrement de votre Cerfa en ligne\nL’entreprise qui recrute un apprenti(e) doit désigner un responsable de la formation de l’apprenti(e). Il s’agit du maître d’apprentissage qui exerce une fonction tutorale\nLe tuteur peut être le chef d’entreprise un salarié ou une personne non salariée (conjoint ou associé), dans la mesure où cette personne exerce effectivement une fonction dans l’entreprise. Il est obligatoirement majeur et présent dans l’entreprise.\nIl peut encadrer deux apprenti(e)s au maximum, et un supplémentaire en cas d’échec à l’examen.\nLe tuteur est chargé de la formation du jeune en entreprise, il assure le suivi, l’évaluation et la coordination avec le CFA, notamment par le biais du livet d’apprentissage. Il veille à une bonne adéquation entre la formation pratique et le diplôme préparé.\nMaîtres d’apprentissage, consultez le portail de l'alternance pour en savoir plus sur cette fonction !\nQuel maître d’apprentissage êtres vous ?\nDécouvrez, à travers ce quizz, si vous êtes un fin connaisseur du monde de l'apprentissage !\nConsultez les formations disponibles pour accompagner vos tuteurs dans leurs nouvelles fonctions. Pour cela, recherchez "Tutorat entreprise" sur notre moteur de recherche de formations www.meformerenregion.fr.\nLes organismes consulaires mettent également en place des formations à destination des maîtres d'apprentissage. Nous vous invitons à prendre contact directement avec Maîtres d’apprentissage, consultez, les services compétents.\nSoit être titulaire d'un titre ou d'un diplôme d'un niveau équivalent à celui préparé par l'apprenti(e) et avoir au moins deux années d'expérience professionnelle dans le métier,\nSoit justifier d’au moins trois années d’expérience professionnelle et d’un niveau minimum de qualification.\nPar ailleurs, la fonction de tuteur peut être partagée entre plusieurs salariés constituant une équipe tutorale au sein de laquelle est désigné un maître d’apprentissage référent.\nLe dossier complet (signé par l’apprenti(e) et l’entreprise, visé par le CFA) doit être transmis à l’organisme consulaire avant le début du contrat pour validation et enregistrement (lien vers l’espace du site qui permet de savoir auprès de quel organisme consulaire se fait l’enregistrement).\nLe développement de l'apprentissage, voie d'excellence d'insertion professionnelle, figure au cœur de nos priorités d'actions. Il s'agit d'offrir à tous les jeunes une expérience professionnelle et le diplôme indispensable pour trouver un emploi et répondre aux besoins de main d'œuvre qualifiée des entreprises.\nC'est pourquoi la Région met tout en œuvre pour donner à l'apprentissage les lettres de noblesse qu'il mérite et pour vous assurer le meilleur chemin vers l'emploi.\nLe CARIF a été mandaté par la Région pour piloter et mettre en œuvre un outil, au service de l’intérêt général, fédérant l’ensemble des partenaires de l’apprentissage.\nEn effet, face aux difficultés de rapprochement des offres et des demandes d’emploi - formation en matière d’alternance, modalité pédagogique commune à l’apprentissage et aux contrats de professionnalisation, la création d’un outil régional proposant d’optimiser l’accès à l’apprentissage et de favoriser ainsi les liens entre les entreprises et les publics concernés devenait primordiale pour appuyer la politique de développement de l’apprentissage engagée depuis 2004 par la Région Languedoc Roussillon.\nLe concept de cet outil régional de « Bourse de l’Apprentissage » est un portail Internet permettant de mutualiser les informations en provenance des différents sites des partenaires associés au projet voire même élargis.\nCette action, dont l’enjeu est de faciliter l’insertion des jeunes et de répondre aux besoins de développement du tissu économique régional, s’inscrit dans le cadre du Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles mis en place par la Région Languedoc-Roussillon.\nL’opération a donc consisté à créer, en concertation avec l’ensemble des partenaires de l’apprentissage, un portail Internet simple d’accès, où il sera possible de consulter les offres de formation par apprentissage, d'une part, les offres et les demandes de contrat d’apprentissage, d'autre part, et d’obtenir en un même endroit les informations liées à l’apprentissage (tant sur les démarches que sur l’information réglementaire).\nVéritable portail interactif destiné aux jeunes, aux prescripteurs de formation (conseillers POLE EMPLOI, MLI, Chambres consulaires) et aux entreprises de la région Languedoc-Roussillon, cet outil partenarial a été élaboré avec le concours des organismes suivants :\n- la Chambre Régionale des Métiers et de l’Artisanat,\n- la Chambre de Commerce et de l’Industrie Régionale,\n- la Chambre Régionale de l’Agriculture,\n- l’Association Régionale des Directeurs des CFA,\n- la Délégation Régionale de POLE EMPLOI,\nQui transmet les contrats d’apprentissage et les candidatures ?\nCe sont les partenaires de la Bourse de l’Apprentissage (organismes consulaires, CFA, Pôle Emploi) qui transmettent les offres de contrats d'apprentissage. Les informations sont sous la responsabilité des organismes qui les diffusent. Elles sont actualisées chaque jour.\nAtout Métiers LR pilote du projet\nCe projet a été confié à Atout Métiers LR qui en assure son pilotage. Les missions d’Atout Métiers LR sont d’informer, d’animer et de communiquer sur la formation professionnelle initiale et continue. Il participe ainsi à l’amélioration de la situation de l’emploi en région.\nUn financement public mixte\nLe projet est financé par la Région Languedoc-Roussillon et le FSE (Fonds Social Européen).\nConception : Atout Métiers LR\nMaintenance du portail : Symbioz informatique\nGraphisme : Matthieu Redon


Systématisme : définition de « systématisme » | La langue française\nDéfinitions du mot systématisme\nÉtymologie de « systématisme »\nPhonétique de « systématisme »\nCitations contenant le mot « systématisme »\nTraductions du mot « systématisme »\nDéfinitions du mot « systématisme »\nSystématisme, subst. masc.Caractère systématique. Après un certain temps d'empirisme et de systématisme qu'elles doivent traverser (...) les sciences tendent d'elles-mêmes à se constituer expérimentalement et aujourd'hui la médecine présente cette tendance d'une manière évidente (Cl. Bernard, Princ. méd. exp., 1878, p. 299).\nsystématisme \_sis.te.ma.tism\_ masculin\nMéthode par laquelle on rassemble tous les faits d’une science autour d’une opinion vraie ou fausse.\n(Par extension) Méthode par laquelle on applique un système à chaque occasion.\nMême quand un adversaire politique tient des propos sensés, on le dénigre, par systématisme. — (« Bergé : “Royal a raison, le pacte avec DSK et Aubry ne tenait pas la route” », L’Express.fr, 7 janvier 2011)\nDérivé de systématique, avec le suffixe -isme.\nPhonétique du mot « systématisme »\nLa loi lèse-majesté est aussi visée. Draconienne, elle prévoit entre 3 et 15 ans de prison pour tout écart contre le souverain de Thaïlande ou sa famille directe. Protégeant depuis 2016 le richissime monarque Rama X, la loi est critiquée pour sa sévérité, son systématisme, et sa manipulation par la junte. Cette fois, « ce n’est pas contre la loi que les Thaïlandais ont manifesté mais contre le roi (…). La peur et l’omerta ne semblent plus efficaces pour étouffer l’esprit critique de la nouvelle génération des 16-25 ans » souligne Eugénie Mérieau. La Croix, En Thaïlande, crise politique et mobilisations civiles\nComprenant les conséquences qu’a eues sa décision, apprenant que la défunte n’a pas été identifiée par la police, Jenny Davin se met en quête de le faire elle-même. Selon un principe qui rappelle, le systématisme en moins, celui de Deux jours, une nuit, cette enquête opère comme un révélateur des formes les moins visibles de la misère sociale. Le Monde.fr, « La Fille inconnue » : Adèle Haenel, détective en blouse blanche\nCe systématisme n’en est pas toujours un, puisque plusieurs lois ont limité cette possibilité. En 2003, une réforme pilotée par Nicolas Sarkozy, à l’époque locataire de la place Beauvau, exempt d’ITF tout étranger « qui justifie résider en France depuis qu'il a atteint au plus l'âge de treize ans », ou bien « qui réside régulièrement en France depuis plus de vingt ans ». Depuis la loi Defferre du 21 octobre 1981, il est également impossible d’expulser des mineurs et des individus mariés depuis au moins trois ans avec un Français ou une Française. Marianne, Expulsion des étrangers coupables de violences sexuelles : qu'a réellement "obtenu" Marlène Schiappa ?\nVerena Loewensberg (1912-1986) est l’une des principales représentantes du mouvement de l’art concret zurichois. Elle explore dès les années 1930 les possibilités d’une création régie par des principes rationnels. Mais l’on retrouve cette association du systématisme, d’une grande simplicité et du dynamisme jusque dans ses compositions les plus tardives. Cette œuvre d’avant-garde est jusqu’à maintenant une source importante pour tout un pan de la scène géométrique contemporaine, en Suisse romande mais aussi à l’international. Le Temps, Voyager en Suisse à travers 20 œuvres d’art - Le Temps\nÀ la récurrence de ces sujets, s’ajoute une forme de systématisme du cadrage, concentré a priori sur le sort des victimes et la désignation plus ou moins explicite de catégories de coupables (« les bandes de jeunes des cités HLM »), concourant ainsi à une construction médiatique du problème de l’insécurité dont les implications sont d’une autre importance que la seule question de la hiérarchie ou de la qualité de l’information… Ces faits divers, loin de « faire diversion », quittent ainsi régulièrement cette rubrique pour s’inviter au coeur de l’actualité et du débat public, et faire l’agenda de la vie politique. Acrimed | Action Critique Médias, Ce que les médias font à la justice - Acrimed | Action Critique Médias\nLes recherches manquent pour cibler avec précision et systématisme ce qui pousse un enfant à devenir violent à l’encontre de ses parents, et spécialement de sa mère. Cependant, Marie-Christine Munoz et Charlotte Unal constatent la faculté des plus jeunes à reproduire le comportement de leur entourage. "L’éducation d’un enfant passe en grande partie par l’imitation : l’enfant va mimer l’attitude des parents… or les violences peuvent faire partie de ces transmissions." Un enfant victime ou témoin de tels actes dans le cercle familial pourrait ainsi être amené à les reproduire plus tard, les considérant comme naturels."S’il n’y a pas d’étude sur le sujet, on constate néanmoins dans ce genre de dossiers que l’histoire familiale du foyer est déjà marquée par des faits de violence, poursuivent les responsables. Elles peuvent être physiques, économiques, sexuelles, psychologiques ou verbales". Les conséquences d’un tel contexte s’avèrent potentiellement terribles : "En cas de séparation avec le conjoint violent, il arrive, faute de suivi, que l’enfant prenne la" suite "et agresse sa mère à son tour". Media 7, Violences d’enfants sur leurs parents, l’autre tabou des drames intrafamiliaux\nDéfinition de systématisme présentée par lalanguefrancaise.com - Ces définitions du mot systématisme sont données à titre indicatif et proviennent de dictionnaires libres de droits. Les informations complémentaires relatives au mot systématisme sont éditées par l’équipe éditoriale de lalanguefrancaise.com


Rafael : « Il n'y a même pas faute » / Ligue / J14 / OL-ASSE (1-0) / 24 novembre 2018 / SOFOOT.com\nsamedi 24 novembre 2018 Modififié mardi 2 avril à 17:45\nOh la belle mauvaise foi.\nExpulsé à la 70e minute pour un tacle de déménageur sur Yann M'Vila, Rafael aurait pu faire amende honorable après la rencontre et passer à autre chose. Mais non, le Brésilien n'avait visiblement toujours pas digéré la décision de l'arbitre après le coup de sifflet final, quitte à tenir des propos grotesques.\n« Au foot, on tacle. J'ai touché le ballon, je n'ai même pas touché le mec, a balancé le défenseur en zone mixte. Si je me fais expulser à tous les matchs pour ça, c'est fini. Pour moi, il n'y a même pas faute. J'ai regardé dix fois la vidéo, pour moi ce n'est pas faute. Je ne l'ai même pas touché. »\n"Pour moi il y a même pas faute (...)"@orafa2 (@OL) après #OLASSE dans le #LateFC ? pic.twitter.com/MXT4URgyI4\nLa nuit porte conseil, non ?\tCG\nModifié mardi 2 avril à 17:45\nRafael Yann M'Vila\nHier à 14:01 EuroMillions : 114 millions d'€ à gagner + 1 millionnaire garanti ce vendredi il y a 1 heure La France ne verra pas la finale du Mondial U17 3 Hier à 23:33 Deschamps : « Quand je ne vois pas ce je veux, je le dis » 3 Hier à 10:17 Tentez de gagner 201€ avec la Turquie et l'Albanie


Qui a effectué son service militaire? - Page 3\nQui a effectué son service militaire?\nAs-tu fait ton service militaire?\nOui, en France.\nOui, en Allemagne.\nOui, dans un autres pays.\nNon, pas l'envie.\nRe: Qui a effectué son service militaire?\nPiermanu le Ven 12 Mai 2017, 00:41\nDéjà avec un FAMAS en 87 ?\nPiermanu le Ven 12 Mai 2017, 00:49\nA 22 ans, j'étais déjà père de famille. Je me suis fait dispenser, j'avais autre chose à f...aire : instituteur (titulaire) à mi-temps et en route vers une maîtrise de physique. ( , sans modestie, je me demande encore comment j'y suis arrivé.)\nL'officier recruteur, un capitaine, a essayé en vain de me faire faire les EOR. C'est lui qui m'a appris en allemand le slogan "Besser rot als tot" (plutôt rouge que mort) slogan des pacifistes de l'Allemagne de l'ouest, dont je ne connaissais que la version française.\nle ronin le Ven 12 Mai 2017, 15:34\nBonjour.A la fin des années 70, le FAMAS a commencé d'être en dotation, d'abord au sein des unités d'élite, puis petit à petit dans le reste de l'Armée - 1980 / 85- .Il va être prochainement remplacé par un HK .\nPhil68 le Ven 12 Mai 2017, 19:49\nle ronin a écrit: Bonjour.A la fin des années 70, le FAMAS a commencé d'être en dotation, d'abord au sein des unités d'élite, puis petit à petit dans le reste de l'Armée - 1980 / 85- .Il va être prochainement remplacé par un HK .\nQue de chemin parcouru depuis1945... L'armée française qui se fournit désormais en Allemagne pour ses fusils d'assaut.\nOn peut saluer la portée symbnolique du geste, et s'étonner qu'il n'y ait plus d'industrie en France capable de produire ce type d'armes.\nÉgalement, la France n'applique pas le principe de préférence nationale pour ce genre de fournitures stratégiques ?\nDans notre petite Belgique, les armes d'assaut étaient toujours 100% belges, sous license belge : les fusils FAL et FNC, mitrailleuses Minimi, Vigneron... pistolet GP 9mm... Tous fabriqués à la Fabrique Nationale (FN) de Liège/Herstal.\nle ronin le Sam 13 Mai 2017, 11:06\nVous avez des fabriques d'armes d'épaules et de poings, autrement plus dynamiques que chez nous , et leurs réputations n'est plus à faire (Browning, Herstal) .Nos grandes fabriques manufacture de St Etienne, manufacture de Tulle , tout cela tourne au ralenti .C'est une politique voulue je pense, car le Famas était un bon fusil, et en l'améliorant un peu, il aurait pu faire longtemps ( voir la progression du M16, devenu M4 ) .\nPiermanu le Dim 14 Mai 2017, 20:39\nMerci pour l'info. Je voyais le FAMAS plus récent.\nRe:Qui a effectué son service militaire?\nMEIERS le Jeu 18 Mai 2017, 15:19\nJe peux le confirmer. J'ai effectué mon service militaire au 51ème Régiment de Transmissions, alors stationné à Trèves (Rhénanie-Palatinat) à partir d'octobre 1983 (contingent 83/10). Le régiment a d'ailleurs été déménagé de Trèves au quartier Royallieu à Compiègne à partir de juin 1984. Dès le départ mes camarades et moi avons été dotés du FAMAS. Cependant nous avons encore cotoyés les appelés des contingents précédents 83/06, 83/04, 83/02 et 82/12. Jusqu'au 83/06 ils n'étaient pas encore dotés du FAMAS, mais de l'arme précédente un fusil semi-automatique, que je n'ai plus connu. Concernant l'abandon du FAMAS celà semble être une question de générations. Il faut voir que certains des gradés ayant à l'époque la quarantaine bien sonnée avaient connus dans leur jeunesse la guerre d'Algérie (1954-1962) et arboraient à la parade leurs décorations. Les responsables de la logistique et de l'armement dans les ministères à l'époque étaient dans le même cas. Si on avait expliqué à cette génération que l'armée française devait se doter en armes à l'étranger les FAMAS seraient partis tous seuls! Aujourd'hui par exemple la France viens d'élire un Président de la République, bombardé chef des armées, qui n'a jamais fait de service militaire (alors qu'il aurait pu, les derniers contingents appelés n'ayant été recrutés suite à la suspension du service national par Chirac que deux ans environ après son 20ème anniversaire!). Il est bien évident qu'il raisonne dans un environnement intellectuel, atlantiste et otanien, diamétralement opposé à celui des générations de responsables précédents!\nSALIOU Pierre le Jeu 18 Mai 2017, 22:36\nMEIERS a écrit: Aujourd'hui par exemple la France viens d'élire un Président de la République, bombardé chef des armées, qui n'a jamais fait de service militaire (alors qu'il aurait pu, les derniers contingents appelés n'ayant été recrutés suite à la suspension du service national par Chirac que deux ans environ après son 20ème anniversaire!). Il est bien évident qu'il raisonne dans un environnement intellectuel, atlantiste et otanien, diamétralement opposé à celui des générations de responsables précédents!\nVous croyez sérieusement que le fait de faire votre service militaire peut faire de vous un chef des Armées??\nVous donnez au service militaire une valeur qu'il n'a pas. Pour la plupart des appelés ce fut une année de perdue pour le travail ou les études. Les 30 glorieuses c'est fini, il faut se battre pour bosser pas pour plaire au sergent-chef... La guerre est aujourd'hui affaire de techniciens et de spécialistes de haut niveau et l'entretien des casernes est assuré par des entreprises extérieures, il n'est plus nécéssaire d'entretenir à grand frais une floppée de stagiaires mal payée (pardon "d'appelés mal payés)\nFort heureusement tous les présidents de la République sont entourés (..de très près) de spécialistes\nNarduccio le Ven 19 Mai 2017, 00:27\nUn précédent président, qui avait fait son service militaire avait obtenu un poste de planton dans un service parisien, ce qui avait permis de passer toutes ses nuits confortablement à la maison et de n'avoir à assurer que des horaires de bureau. Pendant ce temps-là, d'autres rampaient dans la boue ou faisaient des gardes dans la nuit gelée de l'Allemagne ...\nEustachie le Ven 19 Mai 2017, 04:45\nPersonnellement j'ai effectue un S.N en V.S.L outre mer...j'avais prepare la chose en fonction car ca ne m'interesse pas de "faire le con pendant 10 mois en Allemagne dans une caserne infame etc...dixit la chanson"...le but etant autant donner x mois, autant essayer de le faire dans des conditions de retours positives (ca n'a pas ete non plus Byzance tous les jours) et je dois avouer que je ne le regrette pas, notament pour avoir vecu, decouvert et vu des choses (les plus diverses) parfois extraordinaires et tres durs, que peut etre je n'aurais jamais pu connaitre? En fonction je ne considere pas que le S.N en 92-93 que j'ai effectue fut une perte de temps...\nMEIERS le Ven 19 Mai 2017, 14:36\nSi le fait de faire son service militaire ne fait pas de vous un chef des armées, le fait de ne pas l'avoir fait exclu à mon avis d'exercer une fonction militaire dirigeante!\nPour illustrer le problème je partirai d'un exemple. Le Général de Gaulle a participé comme la plupart des Français de sa génération à deux guerres au cours de la première moitié du XXème siècle. Comme jeune officier il a combattu à Verdun pendant la Grande Guerre, il a dirigé en mai 1940 comme Colonel un régiment cuirassé, le seul d'ailleurs à avoir pu remporter quelques succès tactiques sur les troupes blindées allemandes avant d'être nommé au gouvernement et de prendre plus tard la direction de la France libre.\nCependant il a mené comme Président de la République à partir de 1958 deux actions pour la paix qui, à elles seules justifieraient sa place dans l'histoire. Il a dépêtré la France du bourbier algérien et a amorcé avec le Chancelier allemand Adenauer une reconciliation franco-allemande qui n'allait pas de soi si l'on se rappelle la profondeur du contentieux historique entre les deux nations remontant au moins à la guerre de 1870, voire même aux guerres de la révolution et de l'Empire. Il est évident que son expérience vécue de la guerre a jouée un rôle dans ces deux prises de conscience. Un hiérarque n'ayant connu de la guerre que des récits patriotiques et la formation en "grandes écoles" n'en aurait pas été capable.\nPour citer maintenant un contre-exemple actuel, dont on a très peu parlé dans les médias français. Après 1990 on a dissous les forces françaises stationnées en Allemagne après 1945. Dans le cadre de la professionalisation de l'armée on a par contre formé un corps franco-allemand stationné à Illkirch-Graffenstaden en banlieue strasbourgeoise. Depuis quelques semaines un scandale éclabousse cette unité; les médias allemands font état d'un membre allemand de l'unité, sympatisant d'extrème-droite qui a essayé de se faire passer pour réfugié en vue de commettre des attentats qui devaient être attribués aux réfugiés. Les enquêtes diligentées au sin du corps franco-allemand ont permis de découvrir des groupes de soldats néo-nazis se réunissant pour chanter des chants nazis et collectionner des souvenirs de la Wehrmacht. Le tout au voisinage de Strasbourg et 70 ans après la fin de la deuxième guerre mondiale! La ministre de la défense allemande, Ursula Von Leyen, une proche de la Chancelière Merkel s'est exprimée pour juger ces faits incompréhensibles.\nSi Mme Von Leyen n'était pas une femme, qui en quelque sorte par nature n'a pas fait de service militaire, elle comprendrait qu'en abandonnant le service militaire (en Allemagne comme en France d'ailleurs) pour s'en remettre au volontariat pour recruter dans les armées, ce ne sont précisément pas les antimilitaristes, les libertaires et les anarchistes qui se porteront volontaires dans les armées, mais des personnes ayant la mentalité d'une garde prétorienne ou des mercenaires. On ne peux pas avoir le beurre et l'argent du beurre!\nJe rajouterai qu'évidemment comme appelé j'ai perdu une année d'études. D'un autre côté celà m'a permis de mieux comprendre ce que signifie au plan moral une guerre pour la société. A partir notamment de conversations avec des camarades de chambrée. Il faut déjà voir que j'avais un père âgé de 40ans à ma naissance en 1961. Fils d'un réfugié politique sarrois il s'était porté volontaire dans la légion étrangère en 1939. Démobilisé en 1940 il a rejoints la résistance en 1943 puis la Ière armée française de De Lattre de Tassigny débarquée en Provence en 1944; il a fait les campagne d' Alsace et d'Allemagne. Pour moi donc ne pas faire le service militaire n'a jamais été une option.\nUn de mes camarades de chambrée Xavier L.. avait un père plus jeune que le mien né vers le milieu des années 1930. Celui-ci n'a donc pas participé à la deuxième guerre mondiale, mais a été par contre appelé du contingent en Algérie. L.. était naturellement hostile à l'armée (ll avait essayé de se faire réformer), il avait expliqué que son père avait participé à des actes de tortures en Algérie et en était revenu marqué; son père avait du se soumettre à des traitements psychiatriques après son retour. Il est tout à fait compréhensible qu'en fonction de ce contexte familial L avait une autre opinion de l'armée que moi. Il faut aussi voir que l'impopularité de la guerre d'Algérie au sein de la population française était l'une des raisons pour lesquelles De Gaulle avait décidé d'y mettre fin.\nUne armée de métier conduit à couper la population des implications morales de ce que signifie une guerre. Si les responsables n'ont eux mêmes aucune expérience militaire vécue rien ne pourra corriger leurs erreurs politiques et fautes d'appréciation\nPhil68 le Ven 19 Mai 2017, 16:36\nDe fait, le service militaire n'a pas grande valeur. Même si vous l'avez effectué en tant que gradé : le monde de l'entreprise (et plus généralement le monde civil) s'en tape...\nCe vendredi 19/05, La Libre Belgique publie un article intéressant où on rappelle que dans bon nombre de pays importants - dont l'Allemagne - c'est une femme qui occupe le poste de ministre des armées :\nPour ma part, je ne pense pas qu'abaisser le taux de testostérone dans ces questions soit une mauvaise chose...\nMajor cowburn le Sam 20 Mai 2017, 09:59\nDéjà,grosse différence,l'entreprise choisit ses employés,A l'époque du service militaire,les gradés ne choisissaient pas les hommes,c'était comme pour les profs et les élèves dans les collèges actuellement.....l'hétérogénéité la plus totale ,tout au moins pour la période "d'instruction",après,l'armée a quand même sélectionné.Pour ma part,ayant été affecté à un EM ,c'était en fait un travail de "grand bureau" d'entreprise avec,en plus pour "la troupe" à laquelle j'ai eu l'honneur d'appartenir,les menus travaux en dehors des heures d'ouverture du bureau":gardes,patrouilles,interventions diverses,selon les circonstances.J'avais une formation universitaire,cela m'a ouvert les yeux sur "le monde réel"......\nSALIOU Pierre le Mar 23 Mai 2017, 09:28\nLa découverte du monde réel à travers l'âme d'un canon est très limitée.\nMEIERS le Mar 23 Mai 2017, 10:42\nSALIOU Pierre a écrit: La découverte du monde réel à travers l'âme d'un canon est très limitée.\nLimitée certes, mais dans un sens aussi fondamentale. Ainsi à Hankou en Chine, le futur "grand timonier" Mao-Tse-Toung avait au cours d'une réunion de la direction du parti communiste chinois en novembre 1938 déclaré "le pouvoir est au bout du fusil". De ce point de vue l'armée et le service militaire donnent un éclairage sur les rapports de force dans la société, les techniques de contrainte et de manipulation des êtres humains etc. De ce point de vue on peut considérer qu'un service militaire est aussi instructif pour comprendre la société que l'étude par exemple de l'histoire des premières sociétés politiques organisées en Europe, la cité athénienne, la Rome antique, républicaine et impériale etc. Aujourd'hui encore certaines de mes opinions sur la société française et son histoire datent de mon service militaire en 1983-1984!\nSALIOU Pierre le Mar 23 Mai 2017, 11:31\nC'est sans doute pour cela que tous vos exemples nous ramènent aux calandes grecques.\nDans ma famille et parmi mes proches, j'ai quelques exemples de "jeunes" qui n'ont pas fait de service militaire mais qui ont pourtant une vision du Monde réel extrèmement claire. Certains un peu plus que d'autre pour s'être engagés dans des missions humanitaires (....parfois aux côtés de militaires- ne croyez pas que je considère les militaires comme inutiles) ou, plus simplement, par l'expérience du quotidien.\nMême au temps béni des colonies, le service militaire ne concernait que 20 ou 30 % d'une classe d'âge ....Selon vos critères tous les autres seraient donc "mal éduqués", votre vie dans cette société ne doit pas être simple.\nAyant fait mon service militaire, je n'ai jamais envisagé que jouer au volley ou repeindre les lits et parfois apprendre le "plot radar" à quelques EOR était une source essentielle de compréhension des rapports de force...Quoique! l'objectif était quand même de gagner la partie de volley.\nPhil68 le Mar 23 Mai 2017, 18:29\nLe service militaire idéal :\nOrganiser un véritable brassage social, en casernant les appelés au hasard, et non en fonction de leur niveau d'étude\nDu sport obligatoire pour tout le monde, en respectant le niveau de condition physique de chacun.\nIl n'y a aucune raison d'exempter les cuisiniers, les garagistes, les serveurs de mess, les employés de bureau ou les ouvriers du casernement d'activités sportives.\nIdem pour les activités militaires : tir, exercices, bivouacs, manoeuvres, droppings, parcours d'orientation... pour tout le monde !\nIl y a des jeunes qui grandissent dans le béton des banlieues, qui ne se sont jamais promenés dans une forêt de leur vie, ou qui ne savent pas se servir d'une boussole...\nBaptême de feu obligatoire pour tout le monde (où on vous tire dessus à balles réelles), ainsi que le drill de passage sous un char. Bref : apprendre à contrôler sa trouille !...\nUne discipline équitable pour tout le monde : votre chambrette individuelle au mess des officiers ne vous dispense pas de faire votre lit au carré le matin, comme tout le monde !\nDe même, le fait de porter un grade n'est pas un passe-droit pour circuler sur le terrain avec du matériel civil plus confortable et non-réglementaire (gore-tex, gourdes isolantes...) : vous êtes sensé montrer l'exemple !\nTout le monde quitte le service militaire avec le brevet de secouriste Croix-Rouge en poche. Les inspecteurs Croix-Rouge passent au quartier tous les mois : celui qui échoue à son test ce mois-ci le repasse le mois suivant.\nImpossible d'appartenir à une armée du XXIè siècle si on ne sait pas lire. Quand il s'avère qu'un appelé ne sait pas lire, il aurait dû être déprofilé au moment de l'incorporation ! A défaut, son commandant devrait lui assigner un "coach" (appelé plus instruit, gradé de réserve...) qui lui apprenne au moins la lecture d'ici à la fin de son service, en lui accordant les accommodements raisonnables nécessaires.\nDes cours de citoyenneté : expliquer en quoi les pays européens diffèrent des régimes totalitaires, la chance qu'on a d'y vivre, et la nécessité qu'il y a d'en défendre le mode de vie. Expliquer ce qu'est une Constitution, un Etat de Droit, la Laïcité, expliquer le rôle de l'OTAN, la nécessité de la dissuasion militaire, la Convention de Genève... L'histoire de la Deuxième GM !...\nOrganiser des visites, des excursions, des voyages... culturels : le Musée de l'Armée, les Camps de Concentration, la Ligne Maginot, visiter des navires de guerre... Il y a toujours bien un quartier militaire dans les parages capable d'héberger 100 hommes pour l'occasion.\nEn URSS le service militaire ressemblait à cela.\nDans tous les pays, la jeunesse est pleine de bonne volonté et a soif d'aventure. De son côté, l'armée regorge d'infrastructures intéressantes : camps militaires, camions, tentes, cuisines de campagne, dortoirs, réfectoires, cantines, douches, sous-officiers d'encadrement expérimentés...\nRestait à prendre les bonnes décisions politique, pour combiner les deux....\nBon : je rêve tout haut....\nA défaut d'avoir jamais pu apporter grand chose de valable aux citoyens-appelés, mieux vaut, en effet, avoir supprimé le service militaire...\nMEIERS le Mar 23 Mai 2017, 20:46\nSALIOU Pierre a écrit: C'est sans doute pour cela que tous vos exemples nous ramènent aux calandes grecques.\nJuste quelques réfléxions par rapport à votre post:\nIl ne devrait pas être étonnant que dans un site d'histoire les usagers cherchent à étudier et à tirer les enseignements du passé. D'ailleurs l'expression "Calendes grecques" est un peu impropre. Les "Calendes grecques" étaient un évènement à une date indéfinie à l'avenir. Ces réfléxions mises à part je rappelerais tout de même certains faits qui m'avaient frappés lors de mon service militaire.\nAu moment de l'incorporation nous devions nous rendre au centre d'acheminement militaire situé à l'arrière de la Gare de Metz en octobre 1983 pour le transport en train militaire à Trèves. J'avais à cette occasion rencontré les autres appelés. On était encore dans la société postérieure à 1968. Les appelés faisaient la gueule, étaient désabusés, portaient des cheveux mi-longs, voire longs, des jeans délavés avec baskets, des sacs de toile, le négligé typique des adolescents de l'époque en somme.\nTrois mois plus tard peu avant Noël 1983 devait se dérouler un cross inter-régimentaire sur un terrain militaire américain près de Trèves. Soucieux de remporter la compétition les officiers et sous-officiers avaient poussés l'entrainement allant jusqu'à donner des coups de pied au derrière des "tires au flan". Lors du cross l'un des appelés de mon contingent fut victime d'un arrêt cardiaque. Il faut voir; en trois mois les officiers et sous officiers avaient transformés des adolescents "normaux" en robots militaires d'aspect règlementaire, allant même jusqu'à mettre leur santé et leurs vies en danger pour un exercice sans intérêt.\nLe soir en chambrée on en a parlé. A cette occasion mon camarade Xavier L.. avait parlé du cas de son père appelé du contingent en Algérie, revenu traumatisé par les actes de torture qu'il avait été amené à commettre. En y réfléchissant ce contexte est particulièrement intéressant. Dans l'après-guerre, les enfants et adolescents, trop jeunes pour avoir participés à la Seconde Guerre Mondiale, rêvaient dans les cours de récréation des collèges et des lycées des héros de la résistance qu'ils souhaitaient imiter. Jusque dans les années 1970 des bandes déssinées notamment idéalisaient la résistance. Je me rappelle par exemple dans le "pif magazine" une série tournant autour d'un adolescent résistant le "grèlé 7-13". Mais dans l'après-guerre la génération éduquée dans le culte de la résistance a du avoir la désagréable surprise de se retrouvée appelée lors de la guerre d'Algérie à jouer le rôle des bourreaux nazis vis à vis de la population algérienne. Mais somme toutes l'existence du service militaire avait néanmoins une utilité. Il jouait le rôle d'un signal d'alarme; le appelés rapportant ce qu'ils avaient subis à leurs famille ont contribués à l'impopularité croissante de cette guerre et finalement ébranlés le régime politique de l'époque la IVème république. C'est la différence avec les conflits contemporains. Si l'on regarde le cas de l'Afghanistan aujourd'hui l'intervention occidentale dure depuis 2001 avec pour seul résultat que les insurgés contrôlent aujourd'hui la moitié du pays. Cette guerre dure depuis plus longtemps que la guerre d'Algérie et même que la guerre du Viet-Nam américaine; les armées de métier ne jouent plus ce rôle d'alerte que jouait la conscription.\nConcernant ma vie je vous donne raison que le fait de porter un regard critique sur une société corrompue et décadente ne rend pas la vie plus simple, mais c' est le prix à payer pour le luxe d'un détachement sarcastique, voire cynique auquel je tiens!\nriderdigeste le Dim 28 Mai 2017, 10:26\nJuste une réflexion à propos de la récente nomination d'une Ministre de la Défense en France. Une Dame donc. Non, je n'y vois pas d'inconvénient majeur, détrompez-vous. Ce n'est pas une question de sexe.\nDonc, dites moi si je me trompe ; un(e) Ministre de la Défense gère le côté disons Administratif, budgétaire, politique, des Armées. Les décisions autres sont prises par le Président et le Chef d'Etat Major des Armées. Oui ou non ?\nPar contre, je ne trouve pas logique du tout de choisir quelqu'un qui n'a jamais occupé une fonction proche du sujet, par conséquent c'est chaque fois repartir à zéro pour l'intéressé(e) ou la parachutée au poste. Et ceux qui dépendent de ses orientations.\nIl me semble que, pour faire un parallèle avec l'entreprise civile, il ne viendrait pas à l'idée d'un patron de nommer un chef de plannification qui ne connaît rien du tout (comme la Ministre l'a dit dans une séquence télé l'autre jour) au créneau occupé par l'entreprise. En terme de vision d'avenir et de programmation ce serait mortel. Et qu'on ne me dise pas que ça n'a rien à voir, si être Ministre de la Défense est un poste à vocation intellectuelle (enfin j'espère) permet d'apprendre - vite ou non - il importe d'être au moins "au parfum" d'un minimum d'éléments.\nPhil68 le Dim 28 Mai 2017, 13:01\nriderdigeste a écrit:\nIl me semble aussi que le rôle du ministre est de s'en tenir au côté Administratif, budgétaire, politique, des Armées.\nPourtant, concernant le parallèle avec l'entreprise civile, le secteur de celle-ci importe généralement peu.\n(Je parle de ma propre expérience sur le marché de l'emploi en Belgique.)\nVous êtres planificateur ("Project Manager"; justement mon cas) cette année d'un projet informatique dans le secteur bancaire, puis l'année prochaine d'un projet de restructuration budgétaire dans l'industrie pharmaceutique...\nC'est comme pour les commerciaux : les "Account Managers" vendent des photocopieurs, puis chez un prochain employeur on les retrouve en train de vendre des maisons dans l'immobilier...\nLa connaissance du secteur sera - au mieux - considérée comme un atout à l'embauche, rarement comme un critère rédhibitoire. Ce sont vos talents d'organisateur, de planificateur, de négociateur, de leader... qui comptent.\nJe penses que pour un ministre, c'est également son expérience comme ministre, comme politique et comme gestionnaire qui doit prévaloir. Peu importe qu'il/elle ait été ministre de la Justice, de l'Agriculture, des Affaires Etrangères ou de la Défense...\nPour en revenir aux femmes dans les questions de défense, je lis à l'instant que la Marine Nationale française va intégrer cette année (2017) des femmes officier à bord de ses sous-marins nucléaires.\nCe n'est qu'une expérience : si cela ne marche pas, la Marine Nationale fera machine arrière.\nMais il n'y a aucune raison: la Suède, l'Espagne, l'Allemagne, l'Australie, le Canada, la Royal Navy et les Etat-Unis ont déjà franchi le pas avec leurs propres sous-marins.\nEn raison des problèmes de confinement pendant plusieurs mois, du manque d'intimité, etc... la question de la présence de femmes à bord de sous-marins prend une ampleur toute particulière. Les deux sexes doivent préalablement recevoir des briefings et des instructions précises.\nNarduccio le Dim 28 Mai 2017, 16:32\nC'est un peu plus compliqué... Dans l'idéal, le ministre des Armées, ou de la Défense, ou de la Guerre, ou comme on désire l’appeler à 3 rôles politiques importants :\n- Le premier est effectivement de représenter, et de diriger, son administration et les moyens humains ou matériels qui lui sont affectés.\n- Le second est de s'assurer que cette Administration est apte à remplir les missions qui lui sont affectées ou qui lui risquent d'être affecté.\n- Le troisième est de préparer l'avenir, donc de déterminer, avec le gouvernement et des services de son administration, comment on risque d'utiliser les moyens concernés à l'avenir et comment les dimensionner pour les missions que l'on désire leur confier.\nOn oublie souvent combien certains généraux qui se sont retrouvés à la tête du Ministère de la Guerre ont eu du mal à gérer ces aspects politiques se contentant du premier car c'est le plus honorifique.\nEN ce qui concerne ce forum, au risque de créer une grosse discussion annexe, je désirerais rappeler le rôle qu'à eu le Maréchal Pétain dans la détermination de la politique militaire de l'entre-deux guerre. Il fut Ministre de la Guerre, on pourrait croire que ce fut aussi éphémère que son poste puisqu'il fut ministre de la Guerre du 9 février 1934 au 8 novembre 1934. Mais, c'est oublier qu'il a été général en chef de l'armée française, président de la Commission d'étude de l'organisation de la défense du territoire. Et membre du Conseil supérieur de la guerre, dont il fut le vice-président de janvier 1920 à février 1931. Bref, c'est ce militaire auréolé de sa gloire de "vainqueur" de Verdun (car c'est ainsi qu'il est perçu auprès des Anciens Combattants) qui a participé à déterminer la politique militaire de la France qui échouera aussi lamentablement en mai-juin 1940...\nIl y a eu des hommes politiques, assez éloignés des choses de l'Armée qui se révélèrent de formidables ministres de la Défense. Ils surent être à l'écoute des hommes et femmes qu'ils dirigeaient, ils surent appliquer la politique déterminée par le gouvernement et le Chef de l’État et préparer le meilleur outil possible pour les défis que la Nation a eu à relever.\nVoici la longue liste des Ministres de la Défense. Il y a de nombreux généraux et maréchaux, tous n'ont pas laissé un souvenir impérissable. Parmi les personnalités politiques, certains ne furent que des administrateurs, d'autres surent vraiment incarner le poste et eurent droit à la reconnaissance de l'Armée. Madame Sylvie Goulard n'est pas la première femme nommée à ce poste, elle y fut précédée par Michèle Alliot-Marie qui y gagnât une certaine réputation sur la scène internationale.\nLe ou la ministre de la Défense sert aussi à déterminer la politique militaire du gouvernement. La personne qui occupe ce poste se trouve à une place stratégique, car elle doit veiller à l'adéquation entre ce qui est décidé au niveau des moyens et de la politique définie par le gouvernement. Elle participe à un certain nombre de Conseils qui réagissent en cas de crise ou qui servent à déterminer la politique future du gouvernement dans ce domaine.\nMajor cowburn le Mar 30 Mai 2017, 01:41\nA propos de Pétain ministre,l'on peut remarquer qu'il fut nommé à un ministère auquel il n'avait pas postulé :il avait demandé l 'instruction publique....Il fut un ministre très économe pour les transmissions,les dépenses en ce domaine de son ministère furent les plus basses de 1919 à 1940 : quasi nulles.......En revanche,peut être que son ministère fut responsable de la relance des études de chars légers qui aboutiront aux modèles 35 chez les constructeurs : R35 entre autres ?\nelgor le Mar 30 Mai 2017, 09:44\nMajor cowburn a écrit: A propos de Pétain ministre,l'on peut remarquer qu'il fut nommé à un ministère auquel il n'avait pas postulé :il avait demandé l 'instruction publique....Il fut un ministre très économe pour les transmissions,les dépenses en ce domaine de son ministère furent les plus basses de 1919 à 1940 : quasi nulles.......En revanche,peut être que son ministère fut responsable de la relance des études de chars légers qui aboutiront aux modèles 35 chez les constructeurs : R35 entre autres ?\nCe qui ne l'empêchera pas , plus tard, d'accuser le front populaire de n'avoir pas oréparé la france à sa défense . Ledit front populaire avait pourtant relancé les crédits militaires que le parcimonieux pétain avait gelés\n» SERVICE MILITAIRE EN ESPAGNE


screenshooter, auteur/autrice sur ScreenShooter\nAuteur/autrice : screenshooter\nRéalisateur discret œuvrant depuis la fin du XIXéme siécle, Denis Dercourt s’est principalement fait remarquer avec La Tourneuse de pages en 2006. Ce dernier fut notamment sélectionné au Festival de Cannes dans la catégorie Un certain regard.\nSon nouveau projet est le fruit d’une gestation de plusieurs années ayant entrainé plusieurs réécritures. L’enjeu était de transposer l’intrigue du roman de Peter May de la Chine vers la Corée du Sud sans perdre en cohérence.\nCette volonté de crédibilité dans le sujet abordé se ressent tout au long du récit. L’auteur s’attarde sur les différents mécanismes inhérents à son sujet. Nous plongeons ainsi facilement de ce triste univers. Nous comprenons autant les techniques employées par la police pour résoudre cette affaire que les rouages de la mafia à l’origine du trafic. Nous découvrons la structure hiérarchique des criminelles mise en place. En évoluant auprès du chirurgien, du transporteur ou encore de l’homme de main, nous apprenons comment ces affaires peuvent exister et perdurer.\nEn parallèle, nous nous attardons souvent sur la vie privée et sentimentale des protagonistes. Ces moments se portent surtout sur Alice et Jin-ho. Nous développons ainsi de l’empathie pour ce duo. Ces scènes apportent de la lumière au sein de leur monde lugubre.\nCette approche permet de doubler les enjeux autour de cette enquête. Nous avons évidemment ceux liés à l’investigation en cours d’un point de vue strictement judiciaire. À cela s’ajoutent les motivations personnelles de ces deux personnages. Cette quête de vérité trouve un écho auprès de ces individus. Cet axe scénaristique impacte profondément la narration.\nEn effet, le fil rouge reste certes la découverte des coupables mais doit coexister avec ces questionnements intimes. Elle devient un objet hybride que l’on peut qualifier de romance dramatique dans un univers policier. Ce traitement influe fortement sur notre appréciation du sujet.\nLe spectateur habitué au thriller sud-coréen notera la différence de ton entre Vanishing et des projets tels que The Chaser, J’ai rencontré le diable ou encore Old Boy. Évidemment la touche européenne apportée par Denis Dercourt explique ce traitement. Nous troquons ainsi la tension liée à la résolution de cette affaire morbide par la douceur d’une relation naissante entre deux êtres confrontés à la Mort.\nEn somme, l’œuvre prend à contre-pied nos attentes et nous offre un récit misant plus sur l’émotionnel que le spectaculaire. Un voyage intimiste empli de tendresse sur un sujet paradoxalement difficile. Vanishing a le mérite de proposer une approche atypique même s’il risque de mettre en déroute certains spectateurs. Une chose est sure, il laissera personne indifférent.\nDébutant sa carrière à l’aube du XXIéme siécle, Jacob Gentry a depuis travaillé sur une dizaine de projets notamment pour le petit écran. Parmi ceux-ci, nous pouvons noter The Signal qui fut distribué directement en DVD en France et co-réalisé entre autres par David Bruckner.\nSa dernière création prolonge son exploration des ondes hertziennes et leurs perceptions par l’individu.\nNous sommes ramenés à la fin des années 90, période où les vidéo-club avaient le vent en poupe et la VHS vivait ses derniers instants de gloire. La retranscription de cette période se ressent principalement par l’omniprésence des appareils électroniques entourant notre protagoniste. L’environnement regorge de télévisions cathodiques, de caméscopes, de magnétoscopes et consort.\nLe quotidien de notre homme se fond dans ce milieu saturé de pixels. Nous cernons rapidement la routine dans laquelle il évolue et ses tourments. Ce cadre posé permet de rapidement plonger au cœur du récit et dans cette enquête teintée d’une paranoïa aiguë. La suite des événements est donc un jeu de piste où chaque élément glané permet de remonter à la source de cette diffusion pirate.\nDurant son investigation, notre détective amateur va croiser son lot de personnages atypiques renforçant la nature cryptique de ces vidéos. Nous découvrons l’impact qu’a eu ce piratage à différents niveaux (judiciaire, civil,…). Nous sommes ainsi amenées à explorer des recoins cachés ou oublier de la société que cela soit des sous-sols encombrés en pleine ville ou des habitation totalement isolées. Nous avons ainsi la sensation que le phénomène n’est pas local mais a un impact sur une grande échelle, que nous nous confrontons à quelque chose qui nous dépasse. Ces éléments contribuent à installer un climat de psychose générale affectant autant notre protagoniste que le spectateur.\nOutre son intérêt scénaristique, ces différentes rencontres permettent de dynamiser le récit. Chaque nouvelle information récupérée relance constamment cette course vers une vérité obscure. Notre attention ne démord donc jamais. La paranoïa nous contamine à mesure que nous avançons dans cette histoire.\nTout comme l’archiviste, nous analysons chacune des images projetées pour tenter de capter le moindre indice pouvant nous aider à comprendre le mystère derrière ce piratage. L’auteur nous laisse peu de temps mort dans cette course effrénée. Nous sommes ainsi conditionnés à vivre à travers la trajectoire de notre protagoniste. La prise de recul est limitée et accentue notre immersion dans son monde. Le sentiment d’oppression croit à mesure que nous avançons jusqu’à un dénouement déstabilisant.\nEn effet, la trajectoire adoptée crée une tension qui s’accumule au fil du temps. Lorsque nous nous rapprochons de la réponse tant attendu, nous avons aussi l’impression de nous rapprocher d’un danger imminent. Ce ressenti induit une conclusion cathartique autant pour notre détective amateur que le spectateur.\nOr, l’auteur opte pour une autre approche qui annihile ce processus. Cette dernière nous offre les ultimes clés de compréhension afin de construire notre propre explication sur le voyage que nous avons entrepris. La fin est ainsi ouverte à interprétation. Elle est à la fois frustrante d’un point de vue émotionnel mais cohérente par rapport à son univers.\nEn somme, Broadcast Signal Intrusion est une œuvre captivante de bout en bout. L’auteur maîtrise son sujet et nous offre un solide thriller. Le prochain projet de Jacob Gentry délaissera l’univers numérique pour nous narrer une course-poursuite dans un monde futuristique.\nFils du cinéaste éthiopien Haile Gerima, membre du mouvement cinématographique L.A. Rebellion, Merawi Gerima semble prolonger la démarche de son père avec sa première réalisation.\nOuvrant sur un rassemblement festif en pleine rue, nous sommes plongés dans un environnement urbain au plus proche des individus et ressentons l’effervescence de l’événement. La séquence suivante contrebalance totalement ce ressenti puisque nous sommes aux côtés de Jay durant son calme trajet vers sa terre natale.\nLa suite des événements se concentrera uniquement sur la quête de ce jeune homme tentant de reprendre ses repères dans un quartier en pleine transformation. Sa volonté d’effectuer un film sur ses rues n’est qu’un prétexte pour retrouver ses anciens compagnons et rattraper le temps perdu. Nous l’observons donc déambuler sur le pavé à observer ces maisons si familières et pourtant bien différentes maintenant.\nÀ travers son parcours, l’auteur retranscrit le vécu d’une part de la communauté afro-américaine. Les rencontres effectuaient par Jay nous permettent de comprendre comment était le secteur avant et la manière dont la gentrification à impacter son développement. Elles mettent aussi en évidence la fissure qui se crée entre ceux qui sont restés toutes ces années et ceux qui sont partis bien avant.\nPour ceux qui ont quitté cet environnement, l’emménagement dans un autre cadre n’est pas forcément signe d’évolution positive. Il est le reflet d’une volonté de quitter un déterminisme social et de tenter de se construire un avenir meilleur. Pour autant, nous voyons bien qu’un changement de décor n’est pas suffisant pour trouver la paix. Les éléments extérieurs propres à la fracture sociale et au néo-libéralisme se vivent au quotidien indépendamment de notre localisation. Dans ce film, il se reflète à travers le marché immobilier et ses conséquences.\nPour ceux qui sont restés, la peine est multiple. Il faut accepter le déménagement d’êtres chers, faire face à l’arrivée de voisins déconnectés de leur réalité et tenter de survivre au quotidien. Le destin est tragique d’autant que ceux qui demeurent peuvent être amenés à partir. Cette absence peut être temporaire pour ceux finissant en prison ou définitive pour ceux reposant dans un cercueil. Les rescapés portent ainsi le poids de tous ces maux dans un silence douloureux.\nHormis ces deux trajectoires, nous quittons parfois Jay pour nous positionner aux côtés des nouveaux résidents du quartier. Nous découvrons ainsi à quel point ces individus sont totalement en décalage avec la réalité de leurs voisins. Ces moments mettent en évidence à quel point l’embourgeoisement d’un district s’effectue au détriment de son Histoire préexistante. À l’image des travaux de réfection des maisons nouvellement achetées, l’arrivée de ces personnes impliquent la remise à neuf de la culture locale afin de l’uniformiser avec celle de la culture blanche.\nAfin de narrer cette tragédie, Merawi Gerima opte pour une mise en scène sensitive pertinente. La caméra se pose toujours à hauteur de ses personnages. Elle est proche d’eux pour saisir leurs émotions et parfois prend une certaine distance par pudeur face à la découverte de leur vécu.\nPour revivre les moments d’antan, un léger filtre est appliqué distordant légèrement l’image. Nous avons ainsi la sensation de plonger dans l’esprit de Jay et de revivre ses souvenirs quelque peu effacés. Loin d’édulcorer sa jeunesse, nous revivons autant d’instants doux que tragiques.\nDe même, pour accentuer le fait de vivre ce récit à travers Jay, l’auteur incorpore fréquemment des scènes de vie dénuées de dialogue. Nous nous perdons ainsi dans l’environnement sonore et nous concentrons sur l’émotion qui en découle. La scène du parloir synthétise parfaitement la démarche artistique.\nAfin d’accentuer notre position omnisciente, la trame narrative ne suit aucune chronologie. Nous sommes plongés dans les pensées du jeune homme. Les scènes s’entremêlent donc sans aucun effet d’annonce.\nAu final, Residue est une œuvre se vivant autant qu’elle se visionne. Le rythme lancinant et la déconstruction de la trame temporelle pourraient en déstabiliser certains mais le choix est en cohérence avec l’approche adoptée. L’auteur crée ainsi un premier long-métrage maîtrisé et d’une belle sensibilité.


Superviseur du développement – HEXO Corp\nSuperviseur du développement\nServices d'information | Gatineau, QC | Permanent | Temps Pleins\nLe superviseur du développement supervise le personnel de développement et les sous-traitants chargés de développer, tester, déployer et prendre en charge les logiciels et les ressources d’intégration pour Hexo. Relevant du directeur des applications, le superviseur est responsable du processus DevOps et du cycle de vie du système, ainsi que de la supervision de l’architecture technique de tous les projets de services d’information.\nDiriger une équipe grandissante de développement et des sous-traitants, concentrés sur la livraison de logiciels rapides et efficaces.\nDévelopper des processus DevOps rigoureux qui gèrent le cycle de vie, les sprints et les versions du système, conformément aux méthodologies recommandées par le gestionnaire de projet.\nAssurer la supervision de l’architecture technique de toutes les applications pour assurer la cohérence des données de base, des intégrations et un flux cohérent des données et des documents.\nS’assurer que la conception et l’architecture de la sécurité sont intégrées à tous les processus, afin de garantir que les informations personnelles et d’entreprise sont stockées correctement afin de minimiser\nles violations et les menaces.\nCollaborer avec le bureau de gestion de projets et les analystes d’affaire pour définir les échéanciers pour le déploiement de l’amélioration et de nouveaux projets.\nCollaborer avec l’équipe Service Desk pour fournir une formation et une assistance de niveau 2 aux applications existantes.\nTravailler avec les fournisseurs pour établir des accords de niveau de service et gérer les contrats, y compris le support de niveau 3.\nGérer le cloud et les fournisseurs d’hébergement en assurant un support de niveau 3, ainsi qu’une maintenance et des correctifs continus.\nTravailler avec le responsable de la conformité pour fournir une documentation continue sur la conformité au CIIF et au SOX.\nDocumenter les modifications apportées à l’entreprise, telles que déterminées lors des réunions hebdomadaires du comité consultatif sur les modifications (CAB).\nMinimum de 10 ans d’expérience en technologie de l’information/informatique.\nExpérience prouvée dans la conception, l’intégration et la personnalisation d’architecture\nDiplôme universitaire ou collégial dans une discipline des technologies de l’information.\nExpérience avec Microsoft Azure DevOps ou une technologie similaire (Jira, Github) est un atout.\nNous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés.


Devenir Entrepreneur paysagiste : Salaire, missions, compétences - Fiche métier Devenir Entrepreneur paysagiste : Salaire, missions, compétences - Fiche métier\nDevenir Entrepreneur paysagiste – Fiche métier\nL’entrepreneur paysagiste est un véritable architecte des espaces verts. C’est grâce à sa créativité, un certain sens artistique et son expertise, qu’il remplit ses missions, en contact permanent avec la nature.\nCe véritable professionnel de l’environnement est consulté par des particuliers ou des entreprises privées et publiques, pour concevoir un paysage ou embellir un espace vert. C’est en collaborant avec différents professionnels tels que des architectes ou des jardiniers qu’il est en mesure de proposer des prestations et interventions complètes.\nL’entrepreneur paysagiste assure de nombreuses missions :\nla création et l’amélioration d’espaces verts ;\nla réalisation de devis ;\nla réalisation des plans relatifs à différents projets d’aménagement ;\nla réalisation de diagnostics et d’analyse paysagère des espaces où seront réalisés les différents travaux ;\nl’organisation de ces travaux ;\nl’entretien des espaces verts réalisés par ses soins ;\nPour mener à bien tous ses projets, il doit entretenir son réseau de contacts. En effet, il fait régulièrement appel à de nombreux professionnels tels que des horticulteurs ou des architectes.\nLe diplôme d’état(DE) paysagiste, dispensé dans 5 écoles supérieures en France, permet d’accéder à ce métier très complet. Il se prépare en 3 ans, impose un niveau Bac +2 et est accessible sur concours.\nÀ noter qu’il est aujourd’hui possible d’exercer cette fonction sans avoir suivi de formation spécifique.\nUne grande capacité d’adaptation est indispensable pour réussir dans ce métier qui côtoie une clientèle très diversifiée et travaille avec de nombreux partenaires. De plus, l’entrepreneur paysagiste travaille souvent en extérieur et doit faire face aux contraintes météo.\nCréatif et minutieux, ce professionnel de l’environnement doit être à même de diriger une petite équipe et de se positionner en véritable chef de projet.\nEnfin, une bonne condition physique est impérative.\nLa rémunération de l’entrepreneur paysagiste varie selon son activité. En moyenne, un débutant perçoit un salaire s’élevant à environ 1400 euros bruts par mois tandis qu’un professionnel confirmé peut voir sa rémunération atteindre les 2700 euros par mois.\nVous souhaitez devenir Entrepreneur paysagiste ?\nEn savoir plus sur la formation Entrepreneur paysagiste\nMaquettiste PAO – Fiche métier Décorateur d’intérieur – Fiche métier


15 juil. 2019 à 11:46\nPierre Gasly a connu son meilleur résultat de la saison au Grand Prix de Grande-Bretagne, mais perfectionniste, il regrette de ne pas avoir accroché le podium.\nAprès un début de saison difficile, Pierre Gasly a montré un tout autre visage à Silverstone, où il s'est montré bien plus compétitif par rapport à son coéquipier Max Verstappen. C'est d'ailleurs le Français qui était le plus rapide des pilotes Red Bull lors des trois séances d'essais libres, même s'il a ensuite accusé un déficit de trois dixièmes en Q3. En course, Gasly n'était qu'à cinq secondes et demie de Verstappen lorsque ce dernier a été percuté par Sebastian Vettel, un incident qui lui a permis d'obtenir la quatrième place à quatre secondes et demie de la Ferrari de Charles Leclerc.\n"C'était de loin le meilleur week-end de l'année, donc nous pouvons être satisfaits", se félicite Gasly. "Il s'est passé beaucoup de choses après l'Autriche, beaucoup de réunions avec l'équipe pour voir comment nous pouvions améliorer tout ça, nous avons fait quelques changements et je suis satisfait que nous ayons vu un grand pas en avant dès la première séance. Ce n'était pas quelque chose de spécial, c'étaient plein de petites choses à résoudre et à maximiser."\n"Ce n'était pas parfait, mais nous avons fait un énorme pas en avant dans tous les domaines et devons encore franchir ce dernier cap pour atteindre le podium. Bien sûr, ayant l'esprit de compétition, je suis un peu déçu d'avoir manqué le podium pour quelques secondes, je suis un peu dégoûté, mais je pense qu'il faut prendre du recul : ce week-end entier a représenté un grand pas en avant."\nTandis que la monoplace de Max Verstappen a été endommagée par l'accident avec Vettel, la tâche de Gasly pourrait également avoir été compliquée par un accrochage avec Lando Norris. "J'ai vérifié le fond plat à la fin de la course, il était un peu égratigné et je me suis dit que ça aurait pu être pire", commente le pilote Red Bull, philosophe. "J'en ai informé l'équipe, mais ce n'étaient que quelques éraflures et je ne savais pas si ça avait vraiment affecté la performance. J'étais très rapide, donc je ne pense pas que ça ait eu d'impact."\nEn tout cas, rentrer au stand dès la fin du 12e tour n'a pas porté ses fruits pour Gasly, qui a passé huit tours derrière la McLaren de Carlos Sainz après son arrêt. "Je viens juste de sortir de la voiture et je n'ai pas eu le temps de discuter avec l'équipe. À ce moment-là, je me sentais bien avec les pneus – nous avions le rythme et les pneus pour faire durer le premier relais un peu plus longtemps, comme l'a fait Seb [Vettel]. On ne sait jamais vraiment ce qui va se passer, donc je pense que nous avions quelque chose à tenter, et ça n'a probablement pas tourné comme nous l'aurions voulu", reconnaît le Normand.


Une invitation aux contes sous les étoiles - 25/07/2017 - La Nouvelle République Vienne\nUne invitation aux contes sous les étoiles\nManu Ferjou, chanteur, conteur et musicien inventif.\nPour la clôture de la 8e édition de leur festival Conte en fête, les animateurs ont pu retrouver le parc de la Roseraie fermé l'an passé pour cause de travaux. Samedi soir, une soixantaine de personnes ont profité de l'ouverture exceptionnelle du parc en nocturne, pour une invitation au conte sous forme de balade à travers les allées joliment éclairées par des photophores.\nLes amateurs de contes ont pu écouter 5 conteurs aux univers bien différents. Angélique Pennetier, avec l'histoire de « la petite goutte de miel » aux conséquences cataclysmiques a beaucoup impressionné les plus jeunes. Pierre Crochard a revisité dans sa langue poétique une vieille histoire de châteaux mêlant l'horreur au merveilleux. En accord avec l'esprit du lieu, Ethyène a choisi le conte de la rose prometteuse d'éternité pour qui saurait la faire éclore. C'est une version africaine du petit chaperon rouge, où la fillette désobéissante séjourne dans le ventre d'un crocodile, que Dorient Kaly a restitué en sollicitant la participation du public. Le « musicien recycleur » Manu Ferjou, bricoleur inventif mais aussi, chanteur et conteur, a plus d'une corde à son arc, même s'il a donné la vedette aux instruments à vent hier soir. Après avoir subjugué son auditoire en imitant les oiseaux nocturnes à l'aide d'une cupule de gland ou d'une feuille de lierre, un détour par la salle de bain lui a permis de démontrer sans peine que tout un orchestre se cachait dans sa tuyauterie. Il lui revenait de conclure la soirée devant les trois groupes de spectateurs réunis avec la tragi-comique histoire de « la princesse grimacière ».\nLa faible participation du public sans doute découragé par le froid glacial (2 fois moins que l'an passé), à cette soirée de clôture, remet en cause le fragile équilibre financier du festival. Les 2 associations organisatrices, Abracadaconte et le Vestibule de la parole, soucieuses de faire appel à des artistes professionnels pour assurer la qualité des animations, fortes de l'énergie de leurs 25 bénévoles et du soutien de quelques sponsors, s'interrogent néanmoins sur l'avenir de ce festival.\nVous êtes ici : Loisirs > Fêtes, festivals > Une invitation aux contes sous les étoiles


Protection des données - Fédération Régionale des Offices de Tourisme Provence-Alpes-Côtes d'Azur\nLe présent document détaille les différentes mesures mises en œuvre par la Fédération des Offices de Tourisme de la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur pour assurer, conformément à la loi n°78-17 dite «Informatique et\nlibertés» du 6 janvier 1978 et depuis le 25 mai 2018 le RGPD, la protection des données personnelles que vous pourriez nous communiquer.\n1- DONNÉES PERSONNELLES COLLECTÉES À VOTRE INITIATIVE\nSi vous souhaitez accéder à certains services fournis par nos sites, tels qu’un abonnement à l’une des newsletters de Fédération Régionale des Offices de Tourisme Provence-Alpes-Côte d’Azur, il vous sera demandé de nous fournir des données à caractère personnel afin que nous puissions répondre à votre demande, notamment vos nom, prénom et adresse courriel.\nUne demande de données complémentaires à caractère personnel pourra vous être faite dans le cadre de l’achat de prestation de service que nous proposons, notamment vos téléphones, qualifications professionnelles, niveau d’études, âge, adresse postale.\nNous utilisons ces informations personnelles uniquement pour assurer les services que vous avez acceptés. 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