porcelaine recyclage - L'art de ceramique\ncomment la recycler. la porcelaine ne peut pas être triée avec le verre. elle peut fortement compromettre le processus de recyclage du verre, c’est vrai qu ‘on peut recycler la porcelaine mais attention à bien battre la terre et à la pétrir longuement car les bulles d’air ne sont pas\nVu sur conso-solidaires.org\nla vaisselle en verre, porcelaine, faïence, pyrex, terre cuite, inox, argent, étain n’est pas recyclable. devenue hors d’usage, elle se jette avec les déchets réponse. la pâte à porcelaine est constituée d’argile kaolinique, de quartz et de feldspach. cette pâte est cuite au four à des températures comprises entre\naccueil le recyclage du verre les consignes de tri surtout pas de porcelaine, faïence, grès, carrelage, terre, pierres, graviers, ciment, bois, métaux… mai peuton recycler la vieille vaisselle ? matières suivantes : le verre, la porcelaine, la faïence, la terre cuite, l’inox, l’argent ou encore l’étain.\nVoir aussi : comment devenir potier\nVu sur feesmaison.com\ndans cet extrait de mag, aurélie aimé, star de la récup, vous livre une technique de recyclage du verre et porcelaine cassés. dalles de jardin ou le développement durable grâce à la porcelaine de limoges envoyer en recyclage (après cuisson, la céramique est ce que l’on appelle un déchet inerte qui\nrecyclage les matières non recyclables comprennent la styromousse, la porcelaine, les jouets fabriqués avec plusieurs matériaux, vaiselle et porcelainela vaisselle en verre, porcelaine, faïence, pyrex, terre cuite, argent, étain n’est pas recyclable. devenue . corecyclage, corecyclage, en savoir\nVu sur anishka.over-blog.com\n•pyrex, porcelaine, céramique et vaisselle. (pièces entières ou le recyclage est obligatoire dans l’arrondissement de verdun depuis . □ of what et pots en verre. la vaisselle, la porcelaine, la faïence ne se recyclent pas. un doute sur la couleur du bac de recyclage de votre commune ? avec le guide\nmai tu peux la jeter dans une rivière, dans la mer ou l’enterrer. ;o) blague à part, ca ne recycle pas. théoriquement, il faut l’apporter à la colas sudouest a réalisé pour la première fois un chantier d’enrobés à base de chutes de porcelaine, à limoges (). la capitale française\nVoir aussi : coller ceramique\nporcelaine ( vaisselle). description. c’est l’ennemi du recyclage du verre par excellence (avec les cailloux) . les verriers peuvent refuser des lots de verre si ces mai découvrez notregratuite recyclage une formule d’enrobés chauds, composée à hauteur de de granulats de porcelaine.\nla porcelaine, la céramique et les autres corps étrangers sont séparés le verre est comme prédestiné au recyclage: aujourd’hui, la technique permet de une idée lumineuse pour recycler la porcelaine ! expliquer comment donner une seconde vie à un objet. •. thème : environnement.\nVu sur smogey.org\nVu sur ec-lyautey-riedisheim.ac-strasbourg.fr\nVoir aussi : comment faire un mortier refractaire


Rencontre belle grosse cougar - Rencontre-Cougar\nSalut les jeunes ! J’ai 59 ans, des rondeurs et ma priorité dans la vie ?? M’amuser !! Alors je te propose de venir t’amuser avec moi J’habite à Toulouse et cherche un plan cul avec un jeune homme entre 20 et 35 ans qui saura me faire plaisir. Je suis ouverte à toute sorte de mec ! J’ai des belles fesses bien rondes et des poignets d’amour bien assumés et je sais en jouer 😉 Si tu aimerais baiser une belle grosse femme mure, regarde mes photos coquines super hots et envoie moi un message 😉\ngrosse femme muregrosse matureNotre sélectionphotos coquinesplan cul


Wallpapers du dimanche #135 – lePouf\nJocker\t20/08/2017 à 0:02\nLa reprise tant attendu des wallpapers du dimanche est arrivée, mais avant de se rincer les yeux, célébrons quelques naissances, celles de l’écrivain Howard Philipps Lovecraft (1890), du musicien membre principale de Kraftwerk alias Ralf Hütter (1946), de l’acteur John Noble (1948), et du programmeur John Carmack (1970).\nGrosse session d’après vacance, avec pas moins de 7 fabuleuses images, ma préférence va à RED JENi BAR de Jeff Wu. Et vous les gens ?\nTélécharger les images du 20/08/2017\nShip de Jeff Wu\nRED JENi BAR de Jeff Wu\nFuture 24 de Michal Kvác\nFuture 27 de Michal Kvác\nAscension de Dominique van Velsen\nStarlands d’Adrian Mark Gillespie\nPlasma Gun de Salvador Trakal\nFuture 24 est pas mal inspirante pour moi.\nDas Model – Kraftwerk \_o/\nSi vous n’avez pas encore eu l’occasion de voir ça, le film Metropolis de Fritz Lang, de 1927 a été adapté et accompagné de musiques dudit groupe. Cette vidéo est librement accessible ici même : https://vimeo.com/107882273\nUne recommandation cependant, prévoyez de bonnes enceintes, c’est dommage de gâcher ça avec des hauts-parleurs de laptop. ;-)\nSinon pour revenir aux papiers peints du dimanche, on se perdrait dans le tableau _Ascension_, une fois vu en pleine résolution. :o\nDas Model – Kraftwerk\_o/\nSi vous n’avez pas encore eu l’occasion de voir ça, le film Metropolis de Fritz Lang, de 1927 a été adapté et accompagné de musiques dudit groupe.Cette vidéo est librement accessible ici même : https://vimeo.com/107882273\nUne recommandation cependant, prévoyez de bonnes enceintes, c’est dommage de gâcher ça avec des hauts-parleurs de laptop.;-)\nSinon pour revenir aux papiers peints du dimanche, on se perdrait dans le tableau _Ascension_, une fois vu en pleine résolution.:o\nJ’aime bien le rendu de Starlands d’Adrian Mark Gillespie avec le style un peu “sale” du traité. Et en second choix, Ascension de Dominique van Velsen où la technique est vraiment impressionnante!\nMerci, c’est bon le retour des images du dimanche. :-)\nLa Playstation à 20 ans


Bien situé, mais ... - Avis de voyageurs sur B&B HOTEL La Rochelle Centre, La Rochelle - Tripadvisor\nBien situé, mais ... - B&B HOTEL La Rochelle Centre\nBien qu'il s'agisse d'un hôtel 2 étoiles, il y a quelques points à revoir.\nLa propreté de la chambre n'était pas au rendez-vous : tâches sur le drap de dessous (au niveau de la tête), petit balcon avec gobelet au sol contenant des mégots, salle de bain avec un rideau de douche que l'on n'a pas trop envie de toucher, moquette pas très propre.\nMalgré ces points négatifs, le personnel est très gentil et accueillant.\nLe petit déjeuner est efficace, à 6.85€, tout ce qu'il faut pour commencer une bonne journée est présent sur le buffet. Petit bémol sur le côté self service avec les plateaux.\nMerci pour l'accueil.Plus\nPoser une question à Timie22 à propos de B&B HOTEL La Rochelle Centre\n1 Merci Timie22\nMarlène Roussel, Guest Services / Front Office de B&B HOTEL La Rochelle Centre, a répondu à cet avisA répondu le 5 octobre 2021\nNous sommes reconnaissants du temps que vous avez pris pour nous partager vos impressions sur votre récent séjour à La Rochelle.\nEn revanche, nous nous excusons pour la gêne occasionnée rencontrée. Nous travaillons tous les jours afin de proposer à nos clients une expérience de qualité. C'est grâce à des commentaires comme les vôtres que nous pouvons nous améliorer, et nous vous en remercions.\nVotre commentaire souligne également des points positifs, tels que la gentillesse du personnel (ou autre), nous ne manquerons pas de partager cela avec toute l'équipe du B&B La Rochelle Centre.\n7 – 12 avis sur 559\nAccueil très désagréable (accueil de journée et non du soir). Hôtel plutôt bien placé par rapport au centre-ville.\nMalheureusement, Une forte odeur dans la chambre dès notre arrivée. Douche pas très propre avec le siphon qui était totalement enlevé…\nInsectes sur les rideaux et une belle toile d’araignée au niveau de la fenêtre…\nPour plus de 100€ la nuit…\nPoser une question à 300adelaidem à propos de B&B HOTEL La Rochelle Centre\nMarlène Roussel, Service clients/Réception de B&B HOTEL La Rochelle Centre, a répondu à cet avisA répondu le 14 septembre 2021\nNous vous remercions d'avoir partagé avec nous votre ressenti suite à votre séjour dans notre hôtel.\nVeuillez nous excuser pour la gêne occasionnée concernant le manque de propreté de votre chambre. Sachez que nous en avons informé notre équipe de nettoyage pour éviter que cela ne se reproduise.\nA l'avenir, n’hésitez surtout pas à nous en faire part sur place. Nous aurions ainsi pu vous changer de chambre ce jour-là, n'étant pas complet.\nLa salle de bain est très vieillotte, pas pratique pour donner le bain à bébé, pas de baignoire et il faut faire très attention assez dangereux l’eau passe du tiède au bouillant d’un coup et repasse au tiède, sympa pour brûler bébé…


Le tour du monde en 80 jours (Jeu de l'été) - Page 16\nSujet: Re: Le tour du monde en 80 jours (Jeu de l'été) Jeu 30 Juin 2011 - 2:59\nbientôt un an déjà que ce post existe et si je ne suis pas tellement du genre nostalgique je repense quand même à cet été de folie l'année dernière où je participais à mon premier concours ici ! que de chemin parcourru depuis tout de même et quelle ambiance tout au long de cette année...\nj'ai hâte de connaître le nouveau défi de cette année surtout que celui-là je pourrai m'y mettre tout de suite et pas seulement en aout\nun indice les modos ? oui je sais je suis impatient mais vous avez appris à me connaître je pense maintenant et je suis sur que vous me pardonnerez:geek:\nSujet: Re: Le tour du monde en 80 jours (Jeu de l'été) Jeu 30 Juin 2011 - 20:25\nAlors si je ne me trompe pas il y avait une histoire de canard, d'héritage et de vendredi ... non ? Euh ... mais si ... j'en suis sûre qu'on a dit ça!\nBon ben, vous verrez bien\nSujet: Re: Le tour du monde en 80 jours (Jeu de l'été) Jeu 30 Juin 2011 - 21:40\nde quoi me donner matière à réfléxion en attendant l'énoncé... merci c'est ce qu'il me fallait ! lol\nSujet: Re: Le tour du monde en 80 jours (Jeu de l'été) Ven 1 Juil 2011 - 9:39\nC'est peut être quelqu'un qui meure un vendredi en laissant un canard pour héritage ! OU c'est un canard qui décide à qui va revenir son héritage le vendredi ! OU c'est tous les scoubidouteurs qui hérite du droit de faire un canard jusqu'au vendredi ! ..........................\nPS : Je pense que c'set quand même la 1ère solution la plus probable meme si je pense que ce n'est pas ça !!!!\nSujet: Re: Le tour du monde en 80 jours (Jeu de l'été) Ven 1 Juil 2011 - 15:04\nje suis préssée aussi !!!!\nSujet: Re: Le tour du monde en 80 jours (Jeu de l'été) Sam 2 Juil 2011 - 4:44\nah ! enfin une connexion !\nalors ... pour une suite d'évènements fâcheux ...\nle jeu de l'été aura un tout petit retard ...\npour faire court , suite à la petite chaleur du début de semaine , il y a eu un petit orage local ...\nl'ordi principal et la box ont grillés ... mes voisins sont partis en vacances , alors impossible de vous contacter ...\nma box a été remplacée , mais impossible de récupérer les données de l'ordi ...\nla seule sauvegarde que j'ai , c'est le plateau de jeu que j'avais déjà mis sur l'hébergeur ...\nje suis conscient de l'impatience de beaucoup d'entre vous de commencer enfin le jeu de l'été , j'ai réussi à refaire les pages pour le jeu sur un autre ordi , avec les moyens du bord , sans les logiciels que j'utilise d'habitude , et sans toutes les décorations que j'aurai aimer mettre ...\nmais bon ... j'ai la structure et je pense mettre ça en place très vite ...\nil y a bien une histoire de canard, d'héritage ... mais pas de vendredi à ce que je me souvienne ! ^^\nen attendant , vous m'excuserez , mais j'ai du sommeil à rattraper ...\nSujet: Re: Le tour du monde en 80 jours (Jeu de l'été) Sam 2 Juil 2011 - 6:34\naîe aîe aie !!!\npas drole pour toi ça ! j'imagine à quel point tu étais en colère !\nnous c'est une chose, mais si tu as aussi tout perdue je te plains !\nça m'est arrivé une fois et depuis je fais des sauvegardes sur 2 disques externes .\nT'inquiète pas pour nous, on sait déjà tous le boulot que c'est, donc si tu dois tout recommencer ...........\nOn peu attendre et on sera pas compliqué !\nAller bonne nuit à toi alors\nSujet: Re: Le tour du monde en 80 jours (Jeu de l'été) Sam 2 Juil 2011 - 9:05\nOui ! Marinette a raison on peut bien attendre quelques jours en plus ce ne sera pas bien grave !\nSujet: Re: Le tour du monde en 80 jours (Jeu de l'été) Sam 2 Juil 2011 - 10:09\nah je sentais bien qu'il devait y avoir un problème ! en effet pas de fitz connécté pendant plusieurs jours je trouvais ça bizarre ! ^^\nla box qui crame à cause de l'orage.... j'en ai déjà eu 2 comme ça ! tu serais pas chez sfr par hasard ? lol\nbon ba du coup il va falloir que l'on patiente encore un peu mais c'est moins grave que de ne pas avoir de jeu de l'été tout cours !\nSujet: Re: Le tour du monde en 80 jours (Jeu de l'été) Sam 2 Juil 2011 - 11:10\nChez nous le modem n'est jamais connecté quand on n'est pas là, et on éteint tout pendant l'orage.\nDommage que tu sois si loin Fitz, j'ai pas mal d'astuces pour réparer temporairement un disque dur le temps de récupérer les données dessus ...\nSujet: Re: Le tour du monde en 80 jours (Jeu de l'été) Sam 2 Juil 2011 - 17:29\nOh c'est vraiment regrettable cet inident de parcours !!\nJ'imagine que tu devais être très en colère de tout perdre et de devoir recommencer tout ou du moins une grande partie du jeu Ne t'inquiète pas on est patient, on saura attendre........! Bon courage à toi Fitz\nSujet: Re: Le tour du monde en 80 jours (Jeu de l'été) Jeu 7 Juil 2011 - 14:22\nSa vas être dur mais c'est pas pour moi !! Car déjà j'aurais jamais assez de scoubidous !!!! Et puis y en as trop pour moi, je trouve sa dommage mais tant pis, un prochaine fois !!! =D\nOh mon pauvre Fitz !! Bonne chance !!!\nSujet: Re: Le tour du monde en 80 jours (Jeu de l'été) Jeu 7 Juil 2011 - 20:05\nTu peux n'en faire qu'une partie si tu veux eugdel! Tu n'es pas obligée de faire tous les scoubidous demandés.\nSujet: Re: Le tour du monde en 80 jours (Jeu de l'été) Jeu 7 Juil 2011 - 20:19\nTu sais Eudgel, il ne faut pas te découragersi facilement !\nSujet: Re: Le tour du monde en 80 jours (Jeu de l'été) Ven 8 Juil 2011 - 11:42\nC'est vraie !\nLol !! Cool je vais faire mon possible alors !!\nJe me décourage pas mais de voir tout se qui vaut faire...\nSi je n'en fais qu'un peut, je dois faire pas ville ou je prend se que je veut ?\nSujet: Re: Le tour du monde en 80 jours (Jeu de l'été) Ven 8 Juil 2011 - 11:55\ncet été il s'agit des fables du célèbre jean de la fontaine pas des villes ou je ne sais pas quoi car je n'ai pas trop compris ta phrase qui n'est pas très française mais que je ne vais pas corriger\nSujet: Re: Le tour du monde en 80 jours (Jeu de l'été) Ven 8 Juil 2011 - 11:58\nT'a raison sa servirez a rien !! Je parle du tour en 80 jours, c'est passer ? Je crois et je suis même sur de pas avoir compris...\nSujet: Re: Le tour du monde en 80 jours (Jeu de l'été) Ven 8 Juil 2011 - 13:12\nah là je crois qu'il y a un malentendu ! le concours du tour du monde était celui de l'année dernière, il est donc fini !!!\ncette année c'est les fables !\non avait écrit ici parceque la page des fable n'était pas encore ouverte..\nPeut-être que cette page devrait etre vérouillée non ?\nSujet: Re: Le tour du monde en 80 jours (Jeu de l'été) Ven 8 Juil 2011 - 15:05\nje crois en effet qu'il est préférable de verrouiller le sujet ...\nvous pourrez continuer la discussion dans ce sujet :\nLes Fables de La Fontaine (jeu de l'été)


LA VILLE DE NICE LANCE L'APPLICATION "PLAGES CONNECTEES" - Gouvernance\nAfin de permettre aux Niçois et aux vacanciers de profiter pleinement et de façon sûre des plages cet été, Christian Estrosi, maire de Nice, a lancé aujourd’hui un outil numérique innovant et unique en France qui fournira de façon ludique et en temps réel des informations essentielles sur les plages.\nCouleur des drapeaux pour la baignade, qualité des eaux, présence potentielle de méduse, l’indice UV, l’accessibilité, localisation des douches, des toilettes, des postes de secours, des spots WIFI, informations diverses des établissements de bain,…. Elles permettront ainsi à chacun d’adapter avec sérénité son usage de la plage en fonction de sa santé et de ses envies. Des webcams orientées sur les plages permettent aussi de connaitre l’affluence en bord de mer. « Plages Connectées » est accessible via l’application Urban Pulse développée par Veolia.\nSmart city mondiale, pionnière sur les nouvelles technologies et sur la santé connectée, la Métropole Nice Côte d’Azur continue à innover afin de proposer notamment aux habitants des outils innovants pour les aider à prendre soin d’eux. Lancée en 2016 dans le cadre du projet « Monitoring Urbain Environnemental » reconnu au niveau international, l’application « Métropollen » a déjà permis de faciliter la vie de milliers de personnes allergiques aux pollens en leur fournissant des informations et conseils personnalisées. De même, l’application « UV métropole » donne en temps réel, heure par heure, l’indice UV avec des conseils de santé adaptés.\napplication Nice plage\n2010-2020 les faits les plus marquants de la décennie. Par @RFI @FRANCE24 #2020NewYear #nouvelan2020 https://t.co/u4PO9Tehgv18 days ago\nVOICI LES 10 ÉCONOMIES LES PLUS COMPÉTITIVES AU MONDE https://t.co/8nQ7f41S2o… #Economie @wef #gouvernanceMondiale https://t.co/jvojBFZl9030 days ago\nVOICI LES 10 ÉCONOMIES LES PLUS COMPÉTITIVES AU MONDE https://t.co/jvojBFZl90 #Economie @wef #gouvernanceMondiale30 days ago


ljmedia.org Avis | vérifiez si le site est fiable ou non | Scamadviser\nEst-ce que ljmedia.org est sûr ou une arnaque ?\nLe score de confiance de ljmedia.org est très bas. Pourquoi?\nLe score de confiance de ljmedia.org est extrêmement faible. C'est un bon indicateur que le site Web peut être une escroquerie.\nNous avons évalué ljmedia.org à l'aide d'un programme informatique. L'algorithme a scanné le site Web en examinant le code source utilisé, les termes et conditions, le registre, l'emplacement de l'entreprise et si le site Web a reçu de nombreux commentaires positifs ou négatifs. Scamadviser utilise toutes ces informations pour créer un score de confiance.\nLe site Web est actif depuis 7 Years, 9 Days.\nLe classement d'Alexa pour ce site (traffic) est faible: 2373490\nCette société semble vendre des fans et des abonnés sur les réseaux sociaux en ligne\nCe site semble vendre des abonnés, des mentions j'aime et/ou des messages sur les réseaux sociaux comme Facebook, Twitter et Instagram. Ces types de services sont souvent douteux et parfois même illégaux. L'utilisation de ces services vous place dans une situation délicate. Il est peu probable que vous dénonciez l'arnaqueur à la police ou aux réseaux sociaux une fois qu'il a pris votre argent et qu'il n'obtient pas les résultats promis.\nLe classement Alexa de ce site est 2373490. Ceci peut être considéré comme faible par rapport à d'autres sites Web du pays du site Web. Si vous pensez que ce site Web devrait être très populaire, veuillez investir plus de temps dans la recherche de l'entreprise car c'est suspect. Pour un site web plus petit ou de départ, un classement Alexa bas peut être considéré comme normal.\nljmedia.org ne fonctionne pas bien dans notre test de vitesse. Nous testons la vitesse des sites web car c'est un indicateur du professionnalisme de l'entreprise. La plupart des entreprises veillent à ce que la vitesse de leur site Web soit au moins moyenne ou même élevée, sinon les visiteurs peuvent quitter le site. Dans ce cas, la vitesse du site Web était inférieure à la moyenne. Il peut s'agir d'un recul temporaire, mais cela peut aussi impliquer un site Web qui n'est pas bien entretenu. Nous avons donc légèrement réduit le score de confiance.\nInformations à propos de ljmedia.org ( Raffraîchir les données )\n1361 Autres sites internet sur ce serveur\nL'examen de ljmedia.org a été cherché 1169 fois.\nNous avons revu ljmedia.org pour la dernière fois dans 28-06-2020. Si vous souhaitez une mise à jour, cliquez simplement sur le bouton "Actualiser les données".


22 Janvier 2021 , Corinne Maillard Aucun commentaire\nTrading gestion du risque graphiques alertes options avancées. Cette société de courtage est basée à limassol, à chypre et est actuellement classé parmi les meilleurs réseaux de négoce sociaux, ainsi que trading sur les actualités économiques comme courtier de forex en ligne.\nLe nyse ou new-york stock exchange qui est actuellement le plus grand marché du monde en ce qui concerne le volume échangé et le montant total de la capitalisation boursière. Cette place boursière existe depuis 1972 et est devenu le marché nyse-euronext en 2007 suite à sa fusion avec euronext. Selon l’exemple ci-dessus, une prime, un coût d’achat ou une couverture requise vous permettent d’obtenir une exposition de 1000 € avec une mise de fonds initiale de 100 €. Ici votre effet de levier est de 10:1.\nCette vision des choses est parfois justifiée, parfois exagérée. Toutefois, l’image que va renvoyer une plateforme de trading de cryptos est aujourd’hui un critère majeur quand il s’agit d’accorder sa confiance et d’y déposer ses fonds. Si vous voulez vous impliquer dans le trading forex, vous devez connaître les comptes de trading. Vous pouvez vérifier auprès du courtier, quel type de compte vous souhaitez procéder. Découvrez quels trading sur les actualités économiques sont les points forts de l’obtention de vos comptes fxpro ici. Si vous êtes d’accord avec nous, jetez un oeil aux différents types de comptes fxpro pour prendre votre décision. Vérification de compte est une question très importante en tant que commerçant forex. Choisissez donc le compte le plus approprié pour vos besoins.\nLe site d’etoro affiche toutes les informations concernant les spreads actuels, les heures de marché ainsi que les frais appliqués au jour-le-jour. Il est toutefois important de se familiariser avec les horaires de trading, jugés pertinents. Une pause dans le trading peut entrainer un écart conséquent entre les prix d’ouverture et de clôture. Quant aux spreads, leurs frais seront facturés à la fermeture d’une position. Ils varieront selon les conditions de la liquidité et du marché. Aussi, les chiffres mentionnés sur le site ne sont pas garantis et correspondent aux spreads minimaux.\n7. Établir une vraie stratégie de trading à son compte. La question agricole a été entamée la première fois dans les négociations relatives trading sur les actualités économiques à l’accord général sur les tarifs et le commerce (gatt), durant le cycle de l’uruguay, avant qu’il ne se transforme en organisation mondiale du commerce (omc) durant l’année 1995. Apres des années de négociations très serrées, les parties contractantes sont arrivées à un accord qui régit les échanges commerciaux internationaux des produits agricoles. En adhérant à l’omc, les pays seront obligés d’abandonner une partie de leur liberté dans la gestion de leurs politiques agricoles et d’entreprendre également des reformes profondes dans le secteur.\nL'évasion haute / basse de 20 jours est appelé évasion rapide de la tortue et est conçu pour entrer tôt dans les tendances. Son objectif est de se positionner dans les premiers stades alors que la nouvelle tendance se dessine. Les tortues n'ont utilisé cette évasion que si la précédente évasion de 20 jours avait échoué avec le retour du prix dans la fourchette. L'échec d'une évasion précédente donne au suivant une probabilité de réussite plus élevée. Les tarifs ont leur importance et le meilleur courtier en ligne fera preuve de transparence sur ses frais et ses commissions (comme le fait bien degiro). Il est important de savoir ce que coutera une ouverture/ fermeture de compte, si les dépôts/retraits sont payants ou gratuits, quels seront les frais annexes à la gestion de compte, etc. «Participer à une attaque des 51 % revient à faire brûler votre ferme d’asics,» vlad zamfir, chercheur d'ethereum.\nLes trading sur les actualités économiques sujets abordés dans notre article dédié au money management.\nProfit: la performance de gain ou de perte en monnaie.\nThe two most common day trading chart patterns are reversals and continuations. Whilst the former indicates a trend will reverse once completed, the latter suggests the trend will continue to rise. Understanding these trading patterns, as well as ‘triangles’, ‘head and shoulders’, ‘cup and handle’, ‘wedges’ and plenty more, will all make you better informed when it comes to employing your trading strategies. Par extension vous ne verrez pas apparaître de frais de roulement alors que vous conservez vos actions sur une longue période. L’autre spécificité est une absence de plafond sur le volume d’actions achetées et / ou le montant engagé.\nSi vous voulez investir et gagner, attendez le moment-clé! Lorsque nous parlons de contenus, nous pensons toujours à des articles de blog. Mais ce n’est pas la seule option que vous ayez.\nLe trading sur les actualités économiques dépôt de capital social s'opère par la remise de fonds (apport en numéraire) qui sauf indication contraire, peut prendre la forme. Vous devez comprendre qu'est-ce que signifie de trader avec un courtier régulé en premier lieu. Die grundlage hinter dem bollinger-bänder %b-indikator ist die isolierung der trendfolgenden oder überkauften/überverkauften aspekte des preises, die der standard-bollinger-bänder-indikator identifiziert.\nReussirbusiness.com: le temps du régulateur n’est pas celui trading sur les actualités économiques du politique. Pensez-vous qu’il soit possible d’avoir un système qui satisfait les deux? Evidemment, il y a aussi quelques inconvénients (ou plutôt quelques imperfections). Par exemple. Cependant, il y a 4 bonnes règles de conduite à suivre pour entrer progressivement sur le marché des changes et tenter de gagner.


L'acceptation n'est pas la conformité\nL’acceptation en tant qu’étape du développement personnel\nDans la vie, vous vous retrouverez toujours dans des situations que vous imaginiez différentes.\nLa seule solution pour maintenir l’équilibre de votre bien-être émotionnel est d’adopter la technique de l’acceptation.\nAccepter ce que vous ne pouvez pas changer est essentiel pour aller de l’avant et vivre votre vie paisiblement.\nQui n’a jamais souhaité une réalité différente de celle dans laquelle il se trouve ? Qui n’a jamais fait d’erreurs ? Qui n’a jamais éprouvé de ressentiment à l’égard du comportement ou du mode de vie d’une autre personne ?\nLorsque vous êtes confronté à une circonstance qui vous fait vous sentir mal, demandez-vous si vous pouvez y faire quelque chose ou la changer.\nÉlaborez un plan d’action pour améliorer votre vie.\nSi ce n’est pas le cas, c’est-à-dire si vous ne pouvez rien faire pour changer la situation, pour avancer, vous devez simplement accepter la réalité telle qu’elle est, sinon vous souffrirez plus que nécessaire.\nSe battre contre une réalité immobile et immuable implique une perte de temps et d’énergie inutile et douloureuse.\nCe n’est qu’avec l’acceptation que vous pouvez vivre librement et en paix.\nL’acceptation n’est pas la conformité\nEnsuite, nous ferons une distinction entre l’acceptation et la conformité :\nComme vous le savez tous, tout ne se passe pas toujours bien dans la vie.\nEn ce sens, l’acceptation est une forme de tolérance, mais avec une tendance à l’action. Vous pouvez vivre avec une situation désagréable sans trop souffrir.\nIl ne s’agit pas seulement de cela, vous devez concentrer votre intérêt et votre attention sur autre chose, vous devez essayer d’ouvrir de nouvelles portes.\nAccepter signifie abandonner une lutte contre quelque chose qui n’a pas de solution et chercher d’autres moyens qui nous permettent de vivre la vie que nous voulons. Face à une réalité qui ne peut être changée, l’attitude est la suivante : « C’est comme ça, je ne peux rien y faire, je l’accepte et je poursuis ma vie pour voir comment je peux atteindre mes objectifs autrement ».\nLorsque nous ne tolérons pas une situation, nous nous adaptons ou nous nous conformons à elle.\nVoyant que les choses ne se passent pas comme prévu, nous nous enfermons dans une coquille sans agir et/ou réagir.\nNous ressentons des émotions négatives et abandonnons, croyant que nous ne pouvons pas améliorer notre vie.\nNous avons des pensées comme : « Je ne peux rien faire pour changer ma vie, je n’ai pas de chance et je serai toujours malheureux ».\nNous nous plaignons et jouons les victimes, perdant l’espoir d’un avenir meilleur.\nNous n’ouvrons pas notre esprit à de nouvelles possibilités et nous jetons l’éponge, nous adaptant à la vie que nous n’aimons pas, sans lever le petit doigt pour la changer.\nCela génère beaucoup de frustration.\nAcceptez la réalité et faites quelque chose de constructif pour sortir de ce qui vous rend malheureux. Faites vous aider également en prenant un coach de vie définition\nTout ne peut pas toujours bien se passer et les gens ne sont pas tous pareils.\nL’acceptation sera donc votre meilleur allié contre une vie stressante.\nOuvrez votre esprit à de nouveaux horizons et rappelez-vous que, même si votre vie n’est pas ce que vous vouliez qu’elle soit, elle peut l’être à l’avenir si vous semez bien dans le présent.\nNous avons tous le pouvoir de diriger et de changer nos vies.\nN’oubliez pas qu’un petit pas, une petite action, deviendra quelque chose de grand et d’important dans votre avenir.


Un soit-disant chien méchant sauve sa maîtresse - animOgen\nUn soit-disant chien méchant sauve sa maîtresse\nMessagepar baguera » 14 Nov 2013, 15:46\nUn Pit Bull a sauvé sa maîtresse d'une attaque à la machette qui s'est produite mardi, en fin d'après-midi. La jeune femme était dans son appartement à Edmonton, au Canada, avec son quadrupède, lorsque 4 individus sont entrés par effraction.\nL'un deux, armé d'une machette, allait frapper sa maîtresse lorsque Mercey, la chienne, l'a stoppé, accusant les coups destinés à celle-ci.\nSensibilisés au cas de l'animal, les policiers ont fait une collecte destinée à aider la maîtresse de Mercey à financer l'opération nécessaire à la remettre sur pattes. Cet élan de solidarité va permettre à Mercey de quitter la clinique vétérinaire d'ici deux jours.\nDu côté des agresseurs, après avoir pris la fuite,trois d'entre eux ont été pris au collet. Le dernier court toujours.\nRe: Un soit-disant chien méchant sauve sa maîtresse\nMessagepar hyaline » 02 Déc 2013, 11:46\nC'est une très belle histoire mais sait-on comment va le chien maintenant\nMessagepar baguera » 03 Déc 2013, 08:24\nl'article ne disait rien de plus\nMessagepar angelk » 03 Déc 2013, 12:29\nIl y a franchement de gros malades. Attaquer les gens à la machette, franchement !\nMessagepar hyaline » 03 Déc 2013, 13:02\nOui le monde est vraiment affreux


Ils produisent l'électricité à partir de fumier - ladepeche.fr\nIls produisent l'électricité à partir de fumier\nDeux des six associés de la GAEC devant leur bâtiment agricole. Photo DDM. DDM\nPublié le 08/04/2009 à 08:34\nGrâce à ses 80 vaches laitières et 40 porcs, le GAEC de James, à Saint-Julien-de-Piganiol, projette de faire de la méthanisation agricole. Ce projet, en cours depuis deux ans, consiste à transformer les fumiers et lisiers en chaleur et en électricité. Leur fermentation entraîne la formation d'un gaz (biogaz), le méthane. « On dépose nos fumiers chaque jour en ajoutant les tontes de pelouse dans un digesteur isolé, chauffé à 40°C » explique Ludovic Rouquette, un des associés de l'exploitation. Le gaz ainsi obtenu est alors dirigé vers un cogénérateur, au fonctionnement inverse de celui d'un groupe électrogène, qui produit un tiers d'électricité et deux tiers de chaleur.\nAppel à la population du village\nCe projet innovant a été ramené de Meurthe-et-Moselle où ce système a été développé. Les agriculteurs ont également effectué un voyage d'étude en Allemagne où le concept est devenu courant. Ce système de traitement des fumiers permettrait ainsi d'alimenter, à l'année, quatre-vingts foyers en électricité et de chauffer quinze maisons, tout en conservant de la chaleur pour faire fonctionner le digesteur.\n« Aujourd'hui nous lançons un appel aux particuliers ». Les associés ont démarché les mairies et collectivités, en vain. Ils se tournent donc vers les particuliers qui pourraient devenir leurs clients. « Le prix sera toujours plus compétitif que le fioul (moitié prix, N.D.L.R.) et les ménages auront droit à un crédit d'impôt pour l'installation du chauffage » ? ajoute Ludovic Rouquette.\nSi l'État répond favorablement à la demande d'aide (l'investissement s'élève à 500 000 €), ce projet aurait un impact écologique indéniable : « Cette méthode désodorise les lisiers, améliore sa qualité fertilisante, réduit les engrais chimiques, réduit les gaz à effet de serre… ».\nC'est « tout bénéf'» pour l'environnement\nRenseignements au 06 71 71 33 21 ou au 06 81 29 33 41.\nA 20 km de Villefranche, beau Terrain constructible, légèrement pentu offr[...]\nJolie maison ancienne rénovée en coeur de village avec jardin paysager d'en[...]\n23h07 Football. Ballon d'or: quatre Français dans la liste des 30 finalistes, Neymar absent\n22h53 Agriculture. Agriculteurs mobilisés ce lundi soir et ce mardi : les points noirs à Toulouse et dans la région


Audit SEO du site www.lemagauto.info par Outiref : Le Mag Auto - Le magazine automobile en ligne\nAudit de l'URL : http://www.lemagauto.info/ (11/01/2019 - 17:23:28)\nLe Mag Auto - Le magazine automobile en ligne\n<title>Le Mag Auto - Le magazine automobile en ligne</title>\n<meta name="description" content="Le magazine automobile en ligne">\nPourquoi prendre un taxi à Massy TGV ?\nComment vendre sa voiture cash au meilleur prix ?\nGarage auto près de chez vous\nEntretien de la batterie de votre voiture, ce qu’il faut savoir\nComment Nettoyer les Jantes de Voiture ?\nUne location de voiture à double commande : qu’est-ce que c’est ?\nVotre carte grise en ligne, vous verrez c’est facile\nvoiture cash au\nPourquoi le prix\nBalise "Canonical" : http://www.lemagauto.info/\nBackLinks : 1 137\nDate: Fri, 11 Jan 2019 16:24:37 GMT\nLink: <http://www.lemagauto.info/wp-json/>; rel="https://api.w.org/"\nAdresse IP du serveur : 92.222.69.155


Salut Nanny Job, Irving | La mère et la fille de la région de Dallas, dans le Texas, cherchent une aide vivante\nAccueil > Offres d'emploi > Job de nounou de Michelle 2859131\nNounou Emploi disponible chez American Family à Irving, TXJob de nounou de Michelle 2859131\nLa mère et la fille de la région de Dallas, dans le Texas, cherchent une aide vivante\nPouvez-vous être une bouée de sauvetage pour notre famille? Nous l'espérons! Notre famille est composée de personnes 3 et d'un adorable petit chien. Rob (papa), Michelle (maman) et Lacie (12 en juin 2020). Lacie est une gymnaste de compétition extrêmement talentueuse. À la suite de ses réalisations, en septembre 2019, elle a déménagé de Charlotte, Caroline du Nord à la région de Dallas, Texas (Irving, Texas) pour former la gymnastique de niveau Elite. Cependant, les adultes de la maison ne pouvaient pas aussi facilement déplacer nos carrières pour soutenir sa gymnastique. Par conséquent, nous devons compter sur des gens comme vous pour l'aider à réaliser ses rêves. Lacie a grandi avec des nounous et, au cours des dernières années 7, des filles au pair. Elle a développé des relations étroites avec certaines de ses filles au pair et nous souhaitons pouvoir continuer le programme. Cependant, la réglementation ne permet pas aux filles au pair de vivre seules avec des enfants, et nous devons donc rechercher des garderies alternatives. Mais nous espérons créer une expérience similaire! En septembre, Lacie et sa fille au pair - Candice - ont déménagé avec maman au Texas. Candice a aidé à installer la maison, soigné Lacie pendant la semaine et bien sûr profité de beaucoup de temps libre pour visiter la ville et voyager. Mais, nous devons embaucher un résident qui n'est pas une fille au pair formelle. Ils peuvent provenir des États-Unis ou de l'étranger s'ils ont déjà obtenu un visa. De manière générale, la nounou serait entièrement responsable de Lacie du lundi matin au jeudi soir. Pendant ce temps, maman sera de retour à Charlotte ou voyagera autrement pour le travail. Maman sera à la maison la plupart des vendredis et tous les samedis et dimanches, date à laquelle notre nounou pourra prendre congé. Lacie est très occupée pendant la journée. Pendant l'année scolaire, elle est au gymnase / école (ils sont au même endroit) de 6: 30AM jusqu'à 4 ou 6PM du lundi au jeudi; avec une journée plus courte le vendredi (de 6: 30AM jusqu'à midi ou 2PM). Elle rentre à la maison, fait des cours en ligne (elle prend actuellement l'espagnol en ligne) et fait ses devoirs, dîne et se couche avant 9PM. C'est une fille très diligente et bien élevée qui a l'habitude de respecter ses soignants. Pendant qu'elle est au gymnase, il y a des tâches ménagères à faire (prendre soin du chien, faire l'épicerie, préparer les repas, faire la lessive, faire le ménage), mais quand cela est terminé, il est bon de faire d'autres choses pendant votre temps libre. Nous espérons que cela vous donne une idée du travail et de notre famille. Nos vies tournent autour de sa gymnastique et essayent de s'assurer qu'elle reçoit toujours une bonne éducation. Veuillez nous contacter si vous souhaitez en savoir plus sur le poste. Nous espérons avoir de vos nouvelles bientôt! Michelle\nNous recherchons une nounou / gardienne d'animaux pour aider notre fille de 11, Lacie. Lacie et sa mère ont déménagé dans la région de Dallas, au Texas, afin que Lacie puisse poursuivre une gymnastique de niveau élite. Maman et papa sont mariés, mais papa vit et travaille à Charlotte, en Caroline du Nord et le travail à plein temps de maman se trouve également à Charlotte. Nous recherchons quelqu'un pour s'occuper de tout environ 4 jours par semaine afin que maman puisse retourner à Charlotte pour affaires. Les tâches sont les suivantes: - Préparer les repas pour la famille - Conduire Lacie à la gymnastique / école / ailleurs - Superviser le temps des devoirs - Accompagnement général pour Lacie - Conversation régulière en espagnol avec Lacie - Épicerie - Marcher et nourrir le chien (petit, 16 -pound dog) - Blanchisserie - Ménage clair La nourrice vivante aura sa propre chambre, mais partagera une salle de bain avec Lacie. Sa chambre et la chambre de Lacie sont situées au premier étage d'une maison à trois étages, donc il y a beaucoup d'intimité (le deuxième étage est la cuisine / salle à manger / salon / bureau; le troisième étage est la chambre principale). Les avantages comprennent la chambre et la pension, la possibilité de se rendre aux compétitions de gymnastique, la possibilité de voyager avec la famille (s'il y a une bonne relation) et des quantités de vacances négociables. Ce poste nécessite une personne indépendante mais qui est également amicale et compatissante. Les candidats doivent avoir un permis de conduire valide. Des antécédents de conduite propres sont requis et les candidats doivent être âgés de plus de 21, à moins de fournir leur propre voiture et assurance automobile.\nDernière connexion à 06 Jan 2020\nMembre depuis 02 Oct 2019


Tableau ardoise rectangulaire à bords vintage\tColoris\n3€49 2€79 Disponible\nRef : 74512 Un joli marque table\nCe tableau ardoise rectangulaire à bords vintage mesure 22 cm x 15,5 cm x 0,7 cm sera parfait pour faire un marque table, mettre une liste de convives ou un menu. Pour parfaire votre décoration sur votre table de baptême, mariage ou communion ce tableau sera idéal pour donner un côté vintage. Ce joli tableau est en ardoise et en bois aggloméré. Il se présente comme une ardoise d'école noire collée sur un support en bois aggloméré avec une accroche en cordelette qui vous permettra de la suspendre si vous le souhaitez. Vous recherchez un marque table pratique, naturel et simple, choisissez ce tableau ardoise rectangulaire à bords vintage.\nDimensions : 22CM X 15.5CM X 0.7CM\n3€49 2€79 Voir mon panier


COVID-19: un commis d'épicerie se vide le coeur | JDQ\nCOVID-19: un commis d'épicerie se vide le coeur\nLundi, 25 mai 2020 20:03 MISE À JOUR Lundi, 25 mai 2020 20:03\n«Je suis conscient que c'est un gros risque que je prends, mais je le fais pour tous les autres travailleurs», affirme Carl Tremblay, qui demande seulement à être respecté par son employeur, mais aussi par les clients.\nLe commis âgé de 50 ans travaille depuis plus de 25 ans dans des marchés d'alimentation de Saguenay et jamais il ne s'est senti aussi anxieux que présentement.\nIl milite en faveur d'une fermeture les dimanches.\n«Fermez les dimanches, s'il vous plaît, demande-t-il. Il faut se prendre un congé mobile ou déclarer malade pour réussir à avoir deux jours de congé de suite. C'est illogique.»\nEt à compter du 13 juin prochain, il devra faire une croix sur la prime de deux dollars l'heure à laquelle il a droit depuis le début de la pandémie.\n«C'est apprécié, mais ça nous le prendrait à l'année, ce deux dollars là de plus, assure M. Tremblay. Travailler dans le public aujourd'hui, ce n'est pas facile. Plusieurs clients ne respectent même pas le deux mètres. Ça prendrait des agents de sécurité pour expliquer le sens des flèches à la clientèle. Et les caissières, elles ont des panneaux pour les protéger, mais il n'est pas rare de voir des clients rentrer en dessous pour parler à la caissière. Les gens ont de moins en moins de respect.»\nCarl Tremblay est convaincu que plusieurs travailleurs de l'alimentation vont se reconnaître dans son témoignage et oser dénoncer.\nÀ la Boucherie Lenoir et Leblanc du secteur Arvida, à Saguenay, le cri du coeur des travailleurs a été entendu.\nLes propriétaires ont pris la décision vendredi dernier de fermer leur commerce pendant quatre jours, pour permettre à leurs sept employés épuisés de se reposer.\n«On se le disait tous qu'on était brûlés», explique le copropriétaire, Joël Leblanc. «Ça va nous faire une petite pause santé. On essaie de faire plaisir à nos employés et de penser à leur santé.»\nDepuis son ouverture il y a sept ans, la boucherie a toujours été fermée les dimanches et les lundis.\nCette décision d'affaires est très appréciée des employés.


TOP 10 des meilleures activités en Corse - Yakaygo\nTrouvez les meilleures activités en région Corse !\nCorse : les activités incontournables\nRandonnée plateau du Cusio accessible en joëlette\nDurée : 5h - 7h Niveau : Accessible à tous\n3 jours de découverte du GR20 sud\nCircuit Montagnes et Merveilles de l'Alta Rocca\nGR20 version trail\nDurée : 8 jours Niveau : Confirmé\nAprès-midi de canyoning dans le Pulischellu en Corse\nMatinée de canyoning dans le Pulischellu en Corse\nJournée dans le canyon La Vacca en Corse\nJournée dans le canyon Purcaraccia en Corse\nTous les départements de la région Corse\nLes plus beaux spots de la région Corse\nEntre terre et mer, la Corse est une région aux multiples contrastes. De la mer turquoise aux montagnes rocheuses en passant par le maquis, tous les paysages sont présents sur l’Île de Beauté ! Ces 1000 kilomètres de côtes et son climat méditerranéen doux et tempéré en font l’une des destinations les plus prisées en France. C’est un petit paradis au cœur d’un cadre naturel exceptionnel qui regorge de beaux endroits. Les villes d’Ajaccio, Bastia, Porto-Vecchio, Calvi ou encore Bonifacio possèdent une multitude de recoins à explorer parfaits pour une escapade vélo en famille lors de vos vacances en Corse !\nSi vous êtes adeptes de sensations fortes et de séjours sportifs, les fleuves et les rivières permettront aux sportifs d’expérimenter le rafting, l’hydrospeed et le canyoning dans un cadre idyllique. Les activités nautiques comme la planche à voile, le stand up paddle ou le ski nautique raviront les vacanciers venus profiter des chaudes après-midis d’été. Les nombreuses bases nautiques de l’île proposent un grand nombre d’activités, vous aurez l’embarras du choix ! Lors de vos vacances à la mer, les eaux cristallines, turquoise et transparentes de la Méditerranée sont idéales pour les plongeurs. Dans les criques et les calanques, vous serez éblouis par la richesse de la faune et de la flore marines. Les clubs de plongée des alentours vous emmèneront explorer les fonds marins. Si vous vous sentez l’âme d’un aventurier, alors le GR20 est fait pur vous ! Ce sentier de grande randonnée, considéré comme l’un des plus compliqués d’Europe, traverse toute la Corse, du Nord au Sud. Essentiellement en montagne et se frayant un chemin à travers de magnifiques paysages, le chemin est accidenté et nécessite une bonne condition physique. Le panorama enchanteur rencontré pendant votre épopée vous fera oublier les ampoules et la fatigue, tant la vue est imprenable sur les alentours. Si vous êtes plutôt amateur d'activités aériennes et de sensations fortes, prenez un peu de hauteur et envoyez-vous en l'air avec un saut en parachute ou un baptême en parapente dans l'un des centres agréés de la région.\nHors des sentiers de randonnée, il est indispensable d’aller se perdre dans les petits villages typiques au cœur du maquis, d’y rencontrer les habitants et d’écouter leur superbes chants corses. Pensez également à goûter aux produits du terroir tels que le miel de Corse, les fromages traditionnels comme le Bastilicacciu ou encore les charcuteries corses telle que le Prisuttu ! La gastronomie corse vous dépaysera à coup sûr ! Les amoureux de la littérature ne seront pas en reste. De Honoré de Balzac à Alexandre Dumas en passant par Gustave Flaubert et Guy de Maupassant, tous ont écrit à propos de leur voyage en Corse. Pour des vacances à la mer ou des vacances à la montagne, un voyage en famille ou simplement pour visiter la Corse entre amis, venez profiter des plages paradisiaques. C’est la destination idéale pour le farniente sur les nombreuses plages de sable fin au sein d’une nature préservée et idyllique. Et si vous préférez des vacances sportives, vous apprécierez de faire de l’accrobranche dans les parcours aventure de l’arrière-pays ou une promenade en mer en catamaran, jet ski ou kayak de mer. Pour vos prochaines vacanaces, n’hésitez plus et venez découvrir la Corse et les nombreuses activités de plein air disponibles sur l’Île de Beauté, entre mer et montagne !


Sujet : hemoroides/fissure anale\ncertaines personnes trouvent une gene d'en parler de leurs problemes de santé, surtout si ces problemes touchent leurs parties intimes du corps.\net de ce fait, je vous propose d'en discuter d'une maladie qui touche une grande partie de la population, c'est la l'hemoroide, et de sa pire complication " la fissure anale".\netiez vous victimes de cette maladie??\nquels sont les facteurs qui contribuent à l'apparition de cette maladie?\nquel est le traitement adéquat de les modes de prévention??\nRépondre en citant 29/09/2006 18h11\nLocalisation Asslema Headquarters\nMessages 1 702\nQu'est ce que les hémorroïdes avant tout... C'est une dilatation des veines de la zone anale (rectum+anus) et des tissus qui les entourent...\nCe qui peut causer cette maladie c'est principalement les piments !!!\nPour les traitements je laisse la main J'ai désactivé la messagerie privée. Prière de me laisser un message sur mon profil Répondre en citant 29/09/2006 22h36\nc'est fou ce que les piments peuvent provoquer comme maladies . enfin bref l'hemoroide est du à une mauvaise circulatin sanguine (surtout en hiver), manque d'aliments riche en fibres, manque d'apport en liquide dans l'organisme d'où la necessité de boire beaucoup d'eau.\nsi l'hemoroide est mal soigné alors on se retrouve avec une fissure.\nla fissure peut etre provoquée aussi par un rapport sexuel anal\nRépondre en citant 30/09/2006 02h50\neuh..oui je confirme qu'ils existent des veines qui sont responsables des hémorroides.\nLeur mode de transformation en maladie hémorroïdaire n'est pas totalement expliqué. Mais, en tant que formation anatomique, les hémorroïdes sont à considérer comme normales: tout le monde possède des hémorroïdes au niveau anal.\nC'est donc improprement que le terme " hémorroïdes " désigne une maladie traduisant les complications pouvant survenir au niveau de ces formations de vaisseaux.\nMais ce qui est le plus surprenant c'est que d'après les statistiques,les méditerrannéens,les africains du nord et les juifs sont les plus atteints!!!\nau fait je rajoute quelque chose que je vien de lire Si le comment de la crise hémorroïdaire semble ainsi résolu, il est beaucoup plus difficile d'en rechercher le pourquoi. Il y a certains facteurs raciaux: les Méditerranéens, les Africains du nord et les Juifs seraient plus souvent atteints. Il y a aussi un facteur familial, et on a souligné, c'est bien connu, le rôle déterminant de la sédentarité des professions assises.\nvoila les crises hémorroidaires peuvent être à l'origine de mets épicés...pas étonnant que les africains du nord sont les plus atteints\nRépondre en citant 30/09/2006 08h36\nmeriouma si t'as pas encore mange' mexicain tu devrais le faire pour avoir un nouveau sens de l'epice' merci pour les infos meriouma et themajesty. il vous reste a nous donner les moyens de preventions ou de traitement\nRépondre en citant 30/09/2006 16h38\nah non totti par respect à mes collègues médecins qui se chargent de soigner ce type de maladies....Si tu veux te faire soigner c'est eux qu'il faut consulter\ndésolée chers asslemistes mais je ne peux que vous inviter à aller voire un gynéco Par contre côté prévention il est en mon devoir,en tant que personne humanitaire , de vous prévenir tout simplement Facteurs favorisants:\nLes professions exposées : chauffeurs, pilotes...(je ne vois pas du tout comment )\nL'alimentation : épices(faut dire à vos mamans de mettre moins d'harissa dans ses plats ), alcool(no comment)...\nDes médicaments locaux : suppositoires, lavements, savonnages irritants..\nDonc faut prendre ceratines mesures hygiéno-diététiques Hygiène de vie régulière évitant tous les excès ;\nRégulariser le transit intestinal. En cas de constipation fréquente, suivre un régime riche en fibres alimentaires, éviter les laxatifs stimulants et alterner les laxatifs osmotiques, de lest ou lubrifiant ;\nMais franchement prenez vous pas la tête avec ces mesures vivez normalment et bien sans trop abuser du 7arr et puis faites comme même attention si vous avez des proches ayant les hémorroïdes( c'est héréditaire ..)\nMoi je pense que c'est pas une maladie dramatique...il existe des soins pour..et des médecins pour aussi !!!\nTout le problème repose sur le fait qu'elle semble être taboue et je vois pas du tout en quoi un gêne ou un trouble de la santé est tabou!!! C'est comme si on était au moyen-âge où l'on considérait que la peste est originaire d'un pêché et qu'il fallait pas en parler...\nRépondre en citant 01/10/2006 14h15\nEt si on parlait de la fissure anale???\nRépondre en citant 22/05/2007 21h28\nRe : hemoroides/fissure anale\nQuel sont les symptômes de la fissure anale ?\nLa douleur se produit au passage de la selle. Elle peut être très vive. Elle peut disparaître pendant quelques minutes après la selle, puis réapparaître, réalisant un rythme à trois temps. Elle est due à la lésion et surtout à une contraction anale involontaire pouvant entraîner une constipation par crainte de l'exonération.\nIl arrive que la douleur soit une simple gêne, ou remplacée par un prurit. Une rectorragie est possible, avec ou sans douleur.\nComment faire le diagnostic de fissure anale ?\nLe déplissement des plis radiés de l'anus permet de voir la fissure en forme de raquette à bords nets à peine surélevés dans les fissures récentes, à fond rouge. Au stade de fissure chronique, le bord s'épaissit en arrière pour former un capuchon mariscal. Le toucher rectal, même fait avec précautions, peut être très douloureux en raison de la contracture sphinctérienne réflexe et nécessiter une anesthésie locale. La fissure peut être infectée et se prolonger par un petit abcès inter-sphinctérien. Elle siège en général au pôle postérieur de l'anus ; parfois au pôle antérieur chez la femme.\nQuelles sont les caractéristiques d'une fissure anale ?\nToute fissure d'aspect inhabituel, indolore, de localisation latérale, remontant dans le canal anal au-dessus de la ligne pectinée, ou associée à une adénopathie inguinale, est suspecte. Elle doit faire pratiquer des prélèvements ou des explorations complémentaires visant à identifier une localisation anale de la maladie de Crohn, une affection vénérienne ou néoplasique, enfin une tuberculose.\nLe traitement est médical de première intention. Il comporte le ramollissement des selles et la régularisation du transit, et la prescription d'antalgiques et de topiques locaux.\nL'injection sous-fissuraire d'une petite quantité du mélange quinine-urée et xylocaïne, peut apporter un soulagement rapide à condition d'être techniquement bien faite.\nL'utilisation de dérivés nitrés en applications répétées sur la marge anale ou l'injection de toxine botulique intrasphinctérienne sont en cours d'évaluation clinique.\nLe traitement radical est chirurgical sous anesthésie loco-régionale ou générale. Plusieurs modalités sont employées selon l'état de la fissure.\nPour la fissure aiguë hyperalgique, la léïomyotomie latérale est l'indication de choix. Concernant la fissure chronique postérieure, l'anoplastie postérieure, avec ou sans léïomyotomie médiane, est la règle. La fissure antérieure relève d'une exérèse simple. La fissure infectée justifie d'une résection simple avec drainage de l'abcès intersphinctérien sous-jacent.\nJe pense que j'ai tout dis je me tais alors\nRépondre en citant 13/01/2008 13h40\nExiste t-il des solutions à bases de plantes ou huilles pour calmer cette douleur!\ndes remèdes naturels ?\nRépondre en citant 14/01/2008 17h35\nMessages 1 584\nPour répondre à Jamilla, il existe deux types de phénomènes : Hémoroïdes et fissure anale.\nPour la fissure anale qui est hyper douleureuse, il existe des pommades à bases de plantes pour soulager les crises , des suppo à bases de Glicérine pour aider à évacuer , y'a aussi la titanoréïne ( pommade cicatrisante ), en cas de douleur on peut prendre aussi simutanément des analgésiques fort ( agissant sur le système nerveux central) accompagné des pommades .... Côté médecine ( arabe ) il existe un mélange de miel avec une autre plante ( j'ai oublié ) ca peut faire de l'effet .\nPour les hémoroïdes , le remède est plus préventif donc essayer d'avoir toujours une évacuation facile par risque de tomber dans la fissure... en cas de douleur utiliser une pommade apasainte , pour traitement y'a aussi une plante " le séné " SÃ©nÃ© (plante) - WikipÃ©dia\nj'espère avoir apporté de l'aide ...\nLes hommes réunissent toutes les fautes de leur vie et créent un monstre qu'ils appellent le Destin .\nRépondre en citant 27/10/2008 23h19\nLocalisation mouch ba7dhek :p\nJe tombe sur cette discussion en pleine dégustaion d'un bon ti gateaux au choC, mais je pense m'arreter un moment NHABEKKKKKKKKKKKKKKKKKK MANNNNNNNNNNNNNNN Répondre en citant 19/01/2013 17h19\nGUIDE GRATUIT Livre : En Finir Avec Les hémorroïdes\nRépondre en citant 28/01/2014 07h43\nTraitement des hémorroïdes - http://fr.hemapro.org J'utilise ce produit depuis maintenant deux semaines, les effets se font réellement sentir de manière rapide, dès les premières prises. Bien entendue, elles ne sont pas encore parties mais plus aucune gêne n'est occasionnée. Je conseille vivement ce produit ! Produit reçu en temps et en heure.\nRépondre en citant 03/11/2016 05h14\nTraitement des hémorroïdes - http://www.hemapro.com J'utilise ce produit depuis maintenant deux semaines, les effets se font réellement sentir de manière rapide, dès les premières prises. Bien entendue, elles ne sont pas encore parties mais plus aucune gêne n'est occasionnée. Je conseille vivement ce produit ! Produit reçu en temps et en heure.


QUESTIONS LIÉES À L'ALIMENTATION | Barilla\nLes pâtes comme telles ne font pas grossir. Ce sont les calories en trop qui font grossir. Les pâtes sont un aliment sain et une bonne source de glucides complexes. Évitez les sauces riches à base de crème et de beurre pour réduire votre apport en calories et privilégiez des « compagnons » riches en fibres ou en protéines et faibles en gras malsains, comme des herbes fraîches, des légumes, des légumineuses et de la volaille maigre.\nL'information nutritionnelle présentée sur chaque boîte concerne-t-elle les pâtes cuites ou non cuites?


Éditeur Ministère de la Défense\nOdile de Vasselot de Régné / Odile de Vasselot de Régné / Ministère de la Défense (2021) in Les Chemins de la mémoire (Paris), 273 (01/2021)\nTitre : Odile de Vasselot de Régné\nAuteurs : Odile de Vasselot de Régné, Personne interviewée\nEditeur : Ministère de la Défense, 2021\nin Les Chemins de la mémoire (Paris) > 273 (01/2021)\nRésumé : Entretien avec la résistante Odile de Vasselot de Régné, membre active des réseaux Zéro France et Comète durant la Seconde Guerre mondiale. Ses premiers engagements au contact de journaux clandestins, aperçu de ses activités dans ses réseaux de résistance.\n[article] Odile de Vasselot de Régné [texte imprimé] / Odile de Vasselot de Régné, Personne interviewée . - [S.l.] : Ministère de la Défense, 2021 . - p.11.\nTitre : Capitale de la paix\nin Les Chemins de la mémoire (Paris) > 266 (01/2019)\nRésumé : Point sur les négociations de paix à la fin de la Première Guerre mondiale, qui se sont tenues lors de la Conférence de paix de Paris en janvier 1919 : les bases de la future paix précisées dans les Quatorze Points prononcés par le président américain Wilson Churchill, lors de son discours devant le Congrès américain le 8 janvier 1918 ; la réaction du gouvernement allemand face à la proposition d'une "diplomatie ouverte" ; les raisons de la réticence des Alliés ; les délégations présentes à la conférence de la paix, les tensions ; le rôle des experts dans la préparation des travaux ; les difficultés de l'élaboration des compromis.\n[article] Capitale de la paix [texte imprimé] / Vincent Laniol, Auteur . - [S.l.] : Ministère de la Défense, 2019 . - p.4-5.\n1919 : honorer les combattants / Victor Demiaux / Ministère de la Défense (2019) in Les Chemins de la mémoire (Paris), 266 (01/2019)\nTitre : 1919 : honorer les combattants\nRésumé : Point sur la commémoration de la Première Guerre mondiale (guerre 14-18) : la mobilisation autour des célébrations du centenaire ; le débat sur les projets mémoriels pour l'armée, la République et les Alliés ; les célébrations d'hommage aux combattants au moment de leur retour, le rôle des associations d'anciens combattants ; les traits principaux de l'organisation de la "fête de la victoire" à Paris le 14 juillet 1914 ; la "fête de la reconnaissance nationale" organisée les 2 et 3 août 1919, l'objectif de la scénographie de la cérémonie de la Sorbonne ; la commémoration des morts, la citation "Mort pour la France" ; la multiplication des cérémonies locales en 1919 lors de l'inauguration des monuments aux morts ; la question de la création d'une commémoration le 11 novembre ; le "travail culturel" autour de la mémoire des morts.\n[article] 1919 : honorer les combattants [texte imprimé] / Victor Demiaux, Auteur . - [S.l.] : Ministère de la Défense, 2019 . - p.6-10.\nSerge Barcellini / Serge Barcellini / Ministère de la Défense (2019) in Les Chemins de la mémoire (Paris), 266 (01/2019)\nTitre : Serge Barcellini\nAuteurs : Serge Barcellini, Personne interviewée\nRésumé : Entretien avec Serge Barcellini, contrôleur général des armées (2s) et président de l'association Le Souvenir Français : le rôle du Souvenir français dès 1914 ; l'hommage de la Nation aux combattants depuis 1870 ; la mise en place des éléments essentiels des pèlerinages du souvenir après la Première Guerre mondiale ; les motivations des touristes de la mémoire.\n[article] Serge Barcellini [texte imprimé] / Serge Barcellini, Personne interviewée . - [S.l.] : Ministère de la Défense, 2019 . - p.11.\nLe monde combattant / Laurent Duval / Ministère de la Défense (2019) in Les Chemins de la mémoire (Paris), 266 (01/2019)\nTitre : Le monde combattant\nAuteurs : Laurent Duval, Auteur\nRésumé : Point sur l'obligation de l'Etat vis-à-vis du monde combattant après la Première Guerre mondiale : les difficultés rencontrées par les anciens combattants à leur retour à la vie civile ; l'inadaptation de la loi de 1831 sur le régime des pensions militaires ; le contexte de la création en mars 1919 du "droit à réparation" ; les mesures prises par le gouvernement de Georges Clémenceau face aux revendications politiques et sociales d'anciens soldats ; les deux blocs du "monde combattant".\nMots-clés : ancien combattant guerre mondiale : 1914-1918\n[article] Le monde combattant [texte imprimé] / Laurent Duval, Auteur . - [S.l.] : Ministère de la Défense, 2019 . - p.12.\nLe centenaire à l'école / Ministère de la Défense (2019) in Les Chemins de la mémoire (Paris), 266 (01/2019)\nNotre-Dame de Lorette : champs de bataille d'Artois et de Flandre / Ministère de la Défense (2019) in Les Chemins de la mémoire (Paris), 266 (01/2019)\n1941 : résister, s'organiser / Cécile Vast / Ministère de la Défense (2021) in Les Chemins de la mémoire (Paris), 273 (01/2021)\nComprendre la guerre de 1870 / Eric Anceau / Ministère de la Défense (2020) in Les Chemins de la mémoire (Paris), 271 (06/2020)\nIl y a 150 ans, la guerre de 1870 / Ministère de la Défense (2020) in Les Chemins de la mémoire (Paris), 271 (06/2020)\nLieux et sites de mémoire étrangers dans les Hauts-de-France / Ministère de la Défense (2020) in Les Chemins de la mémoire (Paris), 272 (10/2020)\nArts et jardins / Gilbert Fillinger / Ministère de la Défense (2020) in Les Chemins de la mémoire (Paris), 272 (10/2020)\nLe 80e anniversaire de l'opération Dynamo / Ministère de la Défense (2020) in Les Chemins de la mémoire (Paris), 272 (10/2020)\nMartine Aubry / Ministère de la Défense (2020) in Les Chemins de la mémoire (Paris), 272 (10/2020)


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PoLyTricKs: mars 2007\nDeux brèves et un auteur m’ont inspiré ce post.Irlande du Nord<?xml:namespace prefix = o />Au cours d’une rencontre historique, lundi 26 mars, les dirigeants des principaux partis d’Irlande du Nord, le protestant Ian Paisley (DUP) et le catholique Gerry Adams (Sinn Fein), se sont mis d’accord sur la date du 8 mai pour un partage du pouvoir. Après plus de trente ans de tensions, d’attentat, d’apartheid religieux, et de lutte armée, l’Irlande trouve une solution pour vivre dans la paix. L’IRA (l’armée républicaine Irlandaise) avait rendu les armes l’année passée. C’était un début. Il ne lui restait plus qu’à faire de la politique pour se faire entendre.Côte d’IvoireGuillaume Soro a été désigné premier ministre de la Côte d’Ivoire. Après une semaine de tractations à Ouagadougou au Burkina Faso, un accord additionnel entre les représentants du président Laurent Gbagbo et des Forces Nouvelles a été signé, lundi 26 mars, dans la continuité de l’accord du 4 mars signé entre les deux partis. Après la tentative de coup d’Etat contre le président en 2002, par les Forces Nouvelles a été suivi d’une guerre civile et du partage du pays en deux (Au Nord, les ex rebelles des FN dirigés par Soro, au Sud le gouvernement en place). L’accord de paix du 4 mars prévoit la réunification du pays et la tenue d’élections dans un délais de dix mois.Max Weber (1864-1920)C’est l’un des plus grands sociologues de l’histoire. Il a beaucoup travaillé sur l’économie, le droit et la religion. Il est le promoteur d’une sociologie « compréhensible qui étudie les phénomènes sociaux en se référant à des « types idéaux ». Il a énuméré plusieurs instruments conceptuels heuristiquement féconds. (En d’autres termes, c’était un intellectuel transdisciplinaire où la connaissance n’avait pas de frontière. Il a conçu des modèles et des définitions approuvés par tous.) Notamment l’étique de la conviction et de la responsabilité, une définition de l’Etat, l’éthos religieux et la neutralité axiologique du pédagogue et du chercheur.A la lecture du livre, Le savant et le politique (1919), nous retiendrons pour cet article, une certaine vision de la politique et de ses acteurs.Les trois éléments mobilisateurs énoncés vous semblent certainement lointains les uns des autres. Mais la question du pouvoir est centrale. Max Weber critique vivement la fonction de l’Etat. Aucune tâche ne lui est exclusivement attribuée. « Il n’existe en effet presque aucune tâche dont ne se soit pas occupé un jour un groupement politique quelconque. ». Sociologiquement le moyen spécifique qui lui est propre, se trouve d’être la violence physique et la répression. La civilisation des mœurs et la pacification de la vie sociale sont le résultat du monopole de la violence physique légitime par l’Etat (Même si ce n’est le résultat escompté). Il est l’unique source du droit à la violence. La politique est « l’ensemble des efforts que l’ont fait en vue de participer au pouvoir ou d’influencer la répartition du pouvoir entre les Etats, soit entre les divers groupes à l’intérieur d’un même état ».Le politicien est un aspirant au pouvoir contrairement au fonctionnaire.« Tout homme qui fait de la politique aspire au pouvoir – soit parce qu’il considère comme un moyen au service d’autres fins, idéales ou égoïstes, soit qu’il le désire « pour lui-même » en vue de jouir du sentiment de prestige qu’il confère. »L’Etat consiste en un rapport de domination l’homme sur l’homme fondé sur le moyen de la violence légitime. C’est une domination de l’homme sur l’homme (et inversement !!). Ce pose donc la question de la soumission et des justifications de la domination.Max Weber dégage trois fondements de la légitimité : la tradition, le charisme et la bureaucratie.Le premier est la légitimité d’un homme comme l’ « éternel d’hier ». Il exerce un pouvoir traditionnel qui est enraciné en l’homme comme quelque chose d’habituel, perpétuel, et qui se doit d’être respecté. (Le pouvoir du roi après sa mort revient au fils du roi et non à sa femme ou à sa fille par exemple. La loi salique fait que la légitimité du pouvoir est traditionnelle). La légitimité du pouvoir peut se faire sur le charisme d’un homme, sur sa « grâce personnelle extraordinaire », son « héroïsme », ses « qualités prodigieuses »…La bureaucratie relève plus d’une légitimité par « les compétences positives ». L’autorité s’impose de façon « légale » et son chef se propose comme un serviteur de l’Etat obéissant à des obligations conformes, à des règles établies rationnellement.Bien sur ces trois formes pures n’existe pas ou très rarement dans la réalité.Une fois cet « idéal type » énoncé, l’actualité se prête à la théorieLe cas de l’Irlande du Nord ne me préoccupe moins et ayant une connaissance moindre à celle de la Côte d’Ivoire, je serais bref. Si l’on s’en tient aux déclarations, les deux partis voulant partager le pouvoir, le Sinn Fein (catholique) et le DUP (protestants), souhaitent « réaliser ce que veulent les gens », c'est-à-dire « Nous voulons la paix, partager le pouvoir et travailler ensemble ». Bien sur polytrickssssssssssssss.Parce que depuis trente ans peut être les gens veulent la guerre ? Foutaises. Voilà un exemple type d’une légitimité du pouvoir bureaucratique. Il essaie de l’accentué pour essayer d’atténuer le coté charismatique du premier ministre M. Paisley et surtout de son vice premier ministre, Martin Mc Guinness. (Ce n’est pas l’inventeur de la bière brune). C’est l’ancien commandant de l’IRA, la branche armée du Sinn Fein qui a perpétré des meurtres, des enlèvements, des attentats, des vols (notamment des millions à une banque d’Angleterre)… Un charisme plutôt partagé du coté des protestants.Cet accord a été trouvé surtout car c’est la seule chance d’accéder au pouvoir pour les deux partis, sinon la province restera sous le contrôle de Londres pour une durée indéterminée. C’est aussi un deuxième hold up revanchard, assez juteux et tout a fait légal contre le « dominant » puisque Londres a accepté de donner une enveloppe de 51,4 milliards d’euros sur quatre ans. C’était en effet une sacrée bonne « opportunité » M. Ian Paisley. Le beurre (le pouvoir) et l’argent du …… colonisateur.------En Côte d’Ivoire, la situation est finalement la même sous une joute plus accentuée. L’idée de compétition y est encore plus présente. Les efforts déployés par le Président Laurent Gbagbo pour garder le pouvoir « pour lui-même » (si l’on reprend Max Weber) sont dignes de sont surnom, le boulanger d’Abidjan Son surnom lui a été donné en raison de son aptitude à rouler tout ses adversaires politiques dans la farine.Les houphouétistes en savent quelque chose. ........coming soon\nLe savant et le politique,\nEt si François Bayrou était Président de la République. Ce serait une politique fiction pour certain. Selon Raymond Barre, Valérie Giscard D'Estaing a été élu dans un contexte particulier. "Après l'inflation due au 1er choc pétrolier et aux relations tendues à l'intérieur de la droite entre Giscard et Chirac", la France avait "besoin de changement, de modernité" . Giscard etait "celui qui par sa jeunesse et aussi par sa dépendance car il ne faisait pas parti d'un parti puissant pouvait changer les choses. Une faible majorité de Français, pas beaucoup de gens, se sont prononcé pour lui et lui ont permis de gouverner la France. Il était un usurpateur aux yeux du PS et de l'UDR (puis du RPR). Il avait gagné le poste de 0,5 %..." Ce contexte ressemble à celui de nos jours. Dans une inflation due à l'Euro, des relations tendues entre Sarkozy et Chirac malgré le soutien, une envie de modernité et de solidarité, de changement; Bayrou se disant du centre, dépendant du PS et de l'UMP pourrait être élu avec une très petite majorité (bousté par les "dégoûtés" de la politique qui ne voteront pas Le Pen cette fois). La question est de savoir avec quel gouvernement ? Il pourra certainement en constituer un sans très forte alliance avec la gauche et la droite sans changer la constitution. Giscard la fait en appelant des personnes inconnues jusque là. Il existe de bons fonctionnaires qui n'ont pas de patriotisme de partis et qui seront à sa botte. Faut-il passer à une nouvelle constitution ?Charles de Gaulles avait fait une constitution à sa personne pour un chef d'Etat qui préférait la France aux Français. Un chef d'Etat qui se plaçait au dessus de la mêlée pour faire émerger les intérêts nationaux. Jacques Chirac était son dernier héritier. Nicolas Sarkozy essaie de reprendre l'esprit sans un corps (Allez, il faut placer une petite attaque personnel: un si petit corps ne peut contenir un tel esprit). Nous sommes revenus à la république des partis, une confusion identique à celle de la IVe république. Il manque une grande personnalité à cette élection. (Les médias n'y sont pas étrangers)Alors François tu as peut être les français derrière toi, mais la constitution est contre toi. "On ne peut gouverner sans une majorité parlementaire". Les coalitions précédentes l'ont prouvé et une nouvelle serait suicidaire.C'est dans ce contexte que François Bayrou pourrait se voir de façon inattendu au plus haut poste mais l'avenir en compromis si une nouvelle constitution ne venait avec lui.Les présidentielles sont une chose mais les législatives restent prédominantes. Le temps sera compté entre celles ci. Publié par\nTriste anniversaire.Il y a un mois jour pour jour qu'un haut fonctionnaire français est décédé. Nous allons voir si vous êtes fort en charade. (je vous est déjà mis sur la voix).Mon premier est mort le 17 février 2007 à l'âge de 96 ans à La Francilienne, clinique de Pontault-Combault en Seine-et-Marne à la suite de problèmes cardiaques et pour une intervention sur son pacemaker(c'est devenu banal).Mon second, comme secrétaire général de la préfecture de la Gironde pendant la Seconde Guerre Mondiale, a fait déporter 1 560 juifs,comme préfet de Constantine en Algérie et secrétaire général du protectorat au Maroc, a incarné la France coloniale et a joué un rôle important dans la guerre d'Algérie; comme préfet de Paris est responsable des massacres et tabassages de manifestants algériens du 17 octobre 1961 et des meurtres de la manifestation du 8 février 1962; comme maire, député, puis ministre de la République a été un gaulliste dévoué (je deviens plus précis). Mon tout est le seul haut fonctionnaire français condamné en 1998 pour complicité de crimes contre l'humanité pour des actes commis en tant que fonctionnaire du régime de Vichy tout en ayant été décoré des mains de Charles de Gaulles de la croix de commandeur de la Légion d’honneur.Votre réponse .........................Le Maréchal Pétain (Non), Michel Debré (Non), Roger Frey (Non mais presque),Maurice Papon (Oui!!!!!!)Maurice Papon a été jugé coupable d'avoir ordonné l'arrestation de 1 560 juifs, dont des enfants et des personnes âgées, entre 1942 et 1944. La plupart des victimes ont été déportées à Auschwitz. Il est le commanditaire du massacre du 17 octobre 1961, où une centaine d'algériens fut tués pendant le couvre feu (on parle alors de "ratonnade" et même de "St Barthélemy moderne").Je parlais de triste anniversaire car la mort d'un homme n'est pas anodine ("Ne demande jamais pour qui sonne le glas, il sonne pour toi" John Donne) mais surtout parce qu'il a été enterré avec sa légion d'honneur sans jamais avoir regretté ses actes.(Les valeurs de la République Française si chères à notre Président Jacques Chirac dans son discours de fin de mandat semblent ébranlées).La polémique a été de nouveau soulevée avec les déclarations de Raymond Barre (ancien Premier Ministre sous Valérie Giscard D'Estaing) défendant Maurice Papon. Il le qualifie de "Grand Commis de l'Etat".Pour lui, tous les fonctionnaires de l'Etat qui étaient en fonction à l'époque n'auraient dû abandonner leurs responsabilités : «Quand on a des responsabilités essentielles dans un département, une région ou à plus forte raison dans le pays on ne démissionne pas. On démissionne lorsqu'il s'agit vraiment d'un intérêt national majeur». Et tel n'était pas le cas «car il fallait faire fonctionner la France».Raymond a dérapé, il est sorti d'une petite somnolence et a continué en oubliant de qui il parlait. Parce que on ne peut pas défendre Maurice Papon.. Si un fonctionnaire est fait pour fonctionner et faire fonctionner la France, il doit respecter ses valeurs (si elles ne sont pas qu'un mythe), en tout cas respecter des valeurs.( Tu ne tueras point, tu ne voleras point... c'est déjà un début (Une base très chrétienne je vous l'accorde, habitus sort de là)). Sa mort a fait grand bruit le jour même mais son enterrement avec la légion d'honneur s'est faite en catimini. La vie finalement était sa seule punition et la mort sa délivrance (bien que la vie en résidence surveillée n'est pas très contraignante).Ecouter l'interview de Raymond Barre :http://www.tv-radio.com/ondemand/france_culture/RDV_POLITIQUES/RDV_POLITIQUES20070301.ram\n"Polytricks" veut dire en "langage urbain" Politique. c'est la réunion de "poly" (plusieurs) et de "trick" (mensonges, ruse, farce). Une définition qui est proche de la réalité. La politique est devenue un sport, un divertissement. Les élections présidentielles sont devenues une course (aux 500 signatures, au rassemblement, aux pourcentages dans les sondages d'opinion, à l'audimat, aux bulletins de vote...). Tout bouleversement si minime qu'il soit, est scruté, commenté, analysé par une presse aseptisée.\nLe blog sera critique sur des questions d'actualité et sur des personnes ou évènements qui ont marqué l'Histoire.\nMentir à sa façon à soi, c'est presque mieux que de dire la vérité à la façon des autres.[Fiodor Dostoïevski]


À 97 ans, le prince Philip sort indemne d’un accident de voiture | Le Devoir\nEurope À 97 ans, le prince Philip sort indemne d’un accident de voiture\nPhoto: Alastair Grant Associated Press Le prince Philip\nPlus de peur que de mal : le prince Philip, époux de la reine Elizabeth II, est sorti indemne d’un accident de la route survenu près du domaine royal de Sandringham. Mais, s’interrogeaient vendredi les Britanniques, doit-il continuer à conduire à 97 ans ?\nL’affaire a suscité une forte émotion dans un pays très attaché à ses têtes couronnées. Philip a « trompé la mort », soulignait le Mirror, le Telegraph estimant que le duc d’Édimbourg s’en était sorti par « miracle ».\nL’accident s’est produit jeudi après-midi près de Sandringham, dans le Norfolk, où Elizabeth et Philip passent une grande partie de l’hiver.\nPhilip « a vu un médecin par mesure de précaution et le médecin a confirmé qu’il n’était pas blessé », a assuré le palais de Buckingham.\nConduire après 90 ans\nPersonnage au tempérament bouillant, le prince Philip a pris sa retraite en août 2017 après avoir participé à plus de 22 000 engagements publics officiels depuis l’accession de son épouse au trône, en 1952. Au cours de la dernière décennie, le prince a été vu au volant en de nombreuses occasions, avec souvent comme passagers des chefs d’État ou de gouvernement, dont le couple Obama en 2016.\nReste qu’étant donné son âge, c’est une « surprise » de le voir continuer à conduire, a souligné un correspondant royal de la BBC, Jonny Dymond. « Mais il a toujours été farouchement indépendant et aurait résisté à toute suggestion de lui refuser le droit de conduire lui-même. » « Maintenant, il va y avoir une enquête sur les circonstances de l’accident. Il se peut que le duc se laisse finalement convaincre d’abandonner le volant », a-t-il ajouté.\nLe Royaume-Uni compte plus de 100 000 conducteurs de plus de 90 ans, selon des chiffres officiels. À l’âge de 70 ans, les Britanniques doivent faire renouveler leur permis tous les trois ans, mais sans passer de nouvel examen de conduite.


Marque employeur : la bienveillance, ce nouveau babyfoot d’entreprise\nMarie-Caroline Martin 2 avril 2020 novembre 5th, 2021\n🌪 » Marque employeur » Marque employeur : la bienveillance, ce nouveau babyfoot d’entreprise\nSi le contexte peut paraître un peu morose avec nos collaborateurs loin des bureaux, nous avons au contraire décidé d’utiliser ce moment pour nous recentrer sur l’essentiel. Chez Plezi, cela passe par faire le bilan de toutes ces instances qui font notre entreprise : ses racines, ses briques fondamentales… son identité.\nEn se sortant la tête de l’opérationnel et en utilisant ce temps habituellement délaissé, nous avons déjà trouvé beaucoup de façons de nous enrichir et de grandir ensemble, même séparés, et même si on se manque (déjà).\nNous avons notamment laissé la parole à notre Happiness & Talent acquisition Manager, Marie-Caroline Martin, qui profite de ce temps pour réfléchir en profondeur à son rôle et comment bonheur, travail et marque employeur peuvent s’imbriquer, s’enrichir… et se détacher de définitions trop superficielles.\nNotre définition de la marque employeur\nDes exemples de notre marque employeur\nMes conseils pour renforcer votre marque employeur\nSi vous faites un peu de veille sur les sujets RH, ou que vous évoluez comme moi dans ce domaine, il est impossible désormais de ne pas entendre parler de marque employeur. Pire : passer à côté ferait de vous un has-been complet !\nPourtant, je ne sais pas pour vous, mais au milieu de la myriade des contenus disponibles en ligne, difficile de s’y retrouver et de sortir de là avec une vision claire de ce que l’on doit faire concrètement pour avancer. La théorie est là, certes, mais il nous manque des méthodes et applications pratiques.\nC’est, selon moi, cette quête du Graal qui nous a poussé dans les bras de tendances superficielles. Les startups se sont équipées d’un babyfoot et de fatboys dans l’espoir d’utiliser ce pouvoir magique de la “marque employeur” pour faire venir à eux candidats (et, par ricochets, prospects). Cela n’est en aucun cas suffisant : il faut prendre le temps de se concentrer avant tout sur l’essentiel.\nAujourd’hui, on remise les babyfoots et on fait entrer la “bienveillance” dans toutes les valeurs d’entreprise et dans les processus, histoire de se donner une image de “boîtes bienveillantes” très à la mode. On tombe alors dans du social-washing facile où marteler ces termes à foison se confond avec une véritable application.\nPourtant, la vie d’entreprise est justement… une vie. Un simple mot à la mode ne voudra rien dire s’il n’est pas vécu, au quotidien. Les candidats et collaborateurs ont besoin de vrai, de transparence et de pragmatisme tout au long de leur vie professionnelle, et c’est ce vers quoi nous devrions tendre chaque jour.\nComment faire alors, quand tout le monde parle de bienveillance comme un appât, pour faire preuve de justesse, d’empathie, et de discernement ?\nJe consomme énormément de contenus sur la marque employeur, le bien-être au travail, les bonnes pratiques de recrutement… mais je suis incroyablement frustrée. Très intéressants par leur apport théorique, il leur manque une approche pratique. Cela laisse une grande part à la créativité et à l’imagination, certes, mais on a un peu plus de mal à se projeter.\nJe voulais donc aller avec vous au-delà des définitions marketing RH et des termes creux pour vous partager ce que nous avions mis en place chez Plezi pour répondre à cette nébuleuse “marque employeur” de façon concrète.\n1. Marque employeur : notre définition\nLa marque employeur est avant tout un sujet en perpétuel mouvement : elle vit et évolue au contact des collaborateurs et du développement de l’entreprise. Partant de ce constat, nous définissons la marque employeur chez Plezi comme un ensemble regroupant :\nla culture d’entreprise (valeurs et vision) ;\nles conditions de travail et processus.\nLa marque employeur n’est donc pas seulement des valeurs ou visions, elle englobe également son application concrète, au quotidien, auprès des employés et de nos clients.\nElle ne s’arrête surtout pas au recrutement et à notre relation avec les candidats, mais se vit tout au long des RH, des entretiens, de l’onboarding et de l’ensemble des moments de vie et processus quotidiens de l’entreprise.\n1.1 La vision des dirigeants : socle solide de la culture\nUn des éléments fondamentaux de la marque employeur reste la culture d’entreprise. C’est quelque chose qui se vit au quotidien et se ressent comme tel -difficile, alors, de la définir. On peut cependant dire avec certitude qu’elle se nourrit de la vision des fondateurs et est véhiculée par les collaborateurs.\nChez Plezi, notre culture si particulière est entretenue au quotidien par nos cofondateurs, Charles Dolisy et Renaud de Lacotte, profondément humains et ambitieux. Au fondement de Plezi, il y a cette volonté de partager une aventure humaine forte où chacun peut (et va) écrire une partie de l’histoire. De cette vision découlent des valeurs incarnées au quotidien par nos co-fondateurs et partagées par l’équipe.\nC’est dans la conception que la culture intervient le plus : nouveau processus, nouveau projet… Toujours, c’est la culture partagée qui donne un cap et nous permet de prendre des décisions.\nCharles et Renaud, co-fondateurs de Plezi\n1.2 L’équipe, le moteur sans lequel rien n’avance\nChez Plezi, c’est l’équipe qui est au coeur de mes préoccupations -et de mon quotidien. Elle est très diversifiée : nous recrutons des profils tech, commerciaux, marketing… avec des âges, expériences et études très variés. L’importance, cependant, reste dans cette affirmation : chacun d’entre eux, quelque que soit la composition de leur équipe, leur nombre ou leur métier, véhicule la culture et peut en devenir un ambassadeur.\nIl s’agit de trouver, lors du recrutement, un juste équilibre : quelqu’un qui soit à la fois compétent dans son travail mais qui partage aussi nos valeurs. Comment définissent-ils le travail ? Qu’est-ce-qui les fait se lever le matin ? Quelles valeurs humaines leur semblent indispensables à leur poste ?\nNous laissons à chacun la possibilité de prendre des initiatives pour faire vivre notre culture, des moments de rencontre informels oui, mais également des rituels d’équipe rassemblant l’ensemble de l’entreprise. Par exemple :\nKany, notre trafic manager arrivée il y a 5 mois, qui anime désormais un cours de musculation tous les lundi midi ;\nCédric, dev chez nous depuis la fin 2019 qui donne des cours de ukulélé ;\nClaire, commerciale depuis le tout début, qui a mis en place des cours de yoga tous les jeudi midi,\ndes “Plezi talks”, rituels du mercredi midi offrant la possibilité à tout membre de l’équipe de parler d’un sujet qui l’anime, pro ou pas.\nCette flexibilité et cette liberté sont possibles car, lors du recrutement, j’identifie quels profils partagent profondément nos valeurs et notre façon de faire. Aller à l’encontre de cette impression, c’est ne pas rendre service à l’équipe existante… et rendre l’intégration d’un nouveau membre plus complexe.\nCompétences et techniques peuvent s’apprendre, mais les valeurs humaines font partie de l’ADN de chacun ! Partagées, elles permettent l’unité de l’équipe : si elle est unie, solidaire et avançant dans la même direction, elle sera plus forte et performante.\n2. Des valeurs comme socle de la culture et outils de prise à la décision quotidiens\nLa question du “management du bonheur” (happiness management) a toujours été forte chez Plezi.\nPas pour attirer des candidats avec une notion à la mode, mais tout simplement par pragmatisme et empathie. Nos co-fondateurs ont voulu créer une aventure humaine où chacun pourrait contribuer avec la même ambition.\nDe plus, ne le cachons pas : un collaborateur bien dans ses baskets, heureux à son poste, content de retrouver son équipe et de collaborer sainement avec elle, se sentant écouté et valorisé à un poste qui lui correspond pleinement et évolue avec lui… sera bien plus performant !\nFaire en sorte que les employés se sentent bien au travail va, justement, au delà de la bienveillance : le travail est un contrat, et s’assurer que les deux parties soient en accord et contentes d’être là bénéficie au maintien de ce contrat sur le long-terme, en les encourageant à donner leur meilleur d’elles-mêmes. C’est un cercle vertueux qui se crée alors et qui encourage une culture d’entreprise saine.\nAvoir des collaborateurs heureux au travail nous a permis d’être récompensés pour la 3ème année consécutive par le label Happy At Work\nLorsqu’est venu le temps de poser sur papier nos valeurs chez Plezi, la première à sortir a été, inévitablement… la bienveillance. Aujourd’hui, ce terme est partout et complètement galvaudé !\nComment se définir par d’autres mots, quand celui-ci est une évidence ?\n2.1 Au delà de la bienveillance : nos valeurs\nNous n’avons pas cherché à nous réinventer ou à coller des mots qui ne nous parlaient que vaguement sur ce que nous étions.\nAu contraire, nous sommes allés chercher nos valeurs dans notre quotidien, dans notre façon d’être, de communiquer et de travailler. Les résumer, alors, tiendrait à ceci :\nLe pleZir : être épanoui dans son travail, content de grandir ensemble et de se retrouver chaque jour pour les collaborateurs. Côté client, cette valeur se traduit dans une envie de chouchouter, de donner du plaisir dans l’utilisation de notre solution ;\nL’ambition : nous sommes une entreprise qui évolue vite, dont la croissance est forte. Cela se reflète dans nos challenges quotidiens, et nous nous nourrissons d’adrénaline, de force collective.\nQuelque chose qui m’émeut toujours est de voir, en entretien individuels, à quel point la croissance de Plezi est importante pour les collaborateurs qui, en visant un but commun, grandissent avec nous (parfois sans même s’en rendre compte eux-mêmes !) C’est quelque chose qui se retrouve aussi au niveau de notre produit, dont on cherche au quotidien à améliorer la performance. C’est, je ne vous le cache pas, un plaisir à vivre en tant que RH de voir à quel point tout le monde veut aller loin, ensemble ;\nLa transparence : elle vient d’abord de nos co-fondateurs qui partagent énormément, ce qui engendre un fort sentiment d’implication et nous permet de vivre des moments très forts ensemble, comme notre levée de fonds ;\nL’écoute : entre employés et envers nos clients, cette notion qui nous pousse à faire attention à l’humeur, aux envies d’évolution et d’initiatives de nos collaborateurs. Appliquée à nos clients, cette valeur est incarnée dans notre volonté de toujours faire remonter du terrain remarques et problématiques pour itérer et faire grandir notre produit.\n2.2 Soyez honnêtes avec vous-mêmes et cultivez la cohérence\nDes valeurs sans cohérence avec la réalité interne de l’entreprise seront non seulement des promesses vides, mais pourraient nourrir du ressentiment sur le long-terme, des nouveaux arrivants comme des anciens. Je vous l’ai dit : ne cherchez pas à vous réinventer. Certaines valeurs ne font peut-être pas partie de votre ADN. Assumez-le, trouves-en d’autres, ou essayez de le changer en interne avant de le proclamer.\nA vous de vous assurer que ces valeurs soient sincèrement partagées par les collaborateurs : une vision et des valeurs partagées font une marque authentique.\nEn interne, nous ne martelons pas nos valeurs : elles ne sont pas peintes au mur ou récitées chaque jour devant un portrait des co fondateurs non plus ! Dans nos actions au quotidien, nous veillons à nous assurer que la réalité en interne corresponde bien à la vision que nous avons de Plezi.\nGrâce à la transparence, la communication et la confiance entre les équipes, des informations, anecdotes et remarques remontent sur lesquels nous pouvons nous appuyer pour faire vivre la culture de Plezi au gré des initiatives et propositions de chacun.\nLors d’un Plezi Talk, Lydie (Responsable du support client) a récemment demandé à toute l’équipe les mots qui définissaient le mieux notre culture (sans les faire réviser). Je vous laisse observer les résultats :\nSans surprise -et à mon soulagement, quand même- on retrouve bien les valeurs que je vous ai cité plus-haut. Si cela n’avait pas été le cas, nous aurions cherché avec les co-fondateurs à mener des ateliers collaboratifs pour recentrer l’équipe sur nos valeurs, voire à en redéfinir certaines ensemble. C’est dans ce sens que le mouvement doit s’effectuer, donc les retours de votre équipe sont précieux !\nC’est aussi à vous, RH, de ne pas sur-vendre ou mentir sur les valeurs de votre entreprise. Un candidat préfèrera toujours une approche franche pour savoir dans quoi il ou elle s’embarque avec vous. C’est cette authenticité qui, dès le départ, créera une relation de confiance.\n3. “La culture d’entreprise, ça ne se décrète pas, ça se vit.” Renaud, cofondateur\nUne fois qu’on a bien compris l’intérêt de la marque employeur, qu’on a identifié les valeurs qui servent de fondements à notre culture, le plus important, au risque de rester dans le coté frustrant d’étaler de belles théories, reste de faire vivre cette culture au quotidien. Si ces valeurs ont été définies de façon authentique, elles nous ressemblent, et leur application est presque naturelle.\nLa culture de Plezi, alors, concrètement, elle s’anime comment ?\nen laissant une grande place aux initiatives et à l’imaginaire de chacun ;\nen partageant des valeurs communes, donc en s’entraidant, s’écoutant et s’entraînant en avant au quotidien ;\nen appliquant un maximum notre culture à nos processus de travail : travail, communication…\nPar exemple, impossible pour moi de rédiger une offre d’emploi classique ou de faire passer un entretien de façon très formelle : j’emploie notre ton, je cherche des procédés qui nous correspondent et je tends à être la plus transparente possible sur Plezi et son fonctionnement. Je ne cherche pas à faire du neuf pour faire du neuf, mais je sais que mes interactions avec un candidat sont son premier point de contact avec Plezi et qui nous sommes. Impossible, alors, de faire autre chose que quelque chose qui nous ressemble !\nDans un souci de transparence et d’ambition notamment, je demande toujours aux candidats ce qu’ils ont pensé de l’entretien, pour m’améliorer et comprendre mieux comment je véhicule cette culture. Vous vous doutez qu’à moins d’avoir envie de se tirer une balle dans le pied, la très grande majorité me dit que tout s’est bien passé -bien que je ne les jugerai pas s’ils me disent le contraire !\nJe cherche surtout à savoir si nous avons pu être honnêtes, de leur côté comme du mien. S’ils me disent qu’ils étaient à l’aise et confiants, cela me rassure dans mon approche, et me permet de valider que l’entretien s’est bien passé de façon transparente et franche. On me dit souvent que cette image confirme l’idée donnée par le site, nos articles ou notre page Welcome to the Jungle : une autre façon pour moi de vérifier que nous restons cohérents.\nExtrait de notre page Welcome to the Jungle\nAutre exemple de notre culture : parce que nos collaborateurs sont en confiance, ambitieux et à l’écoute, de nombreux moments se sont créés à distance de façon spontanée en cette période de confinement : Minute Café le matin, Blind Test Plezi en fin de journée, cours de sport en visio … Rester heureux, créatifs, spontanés, ensemble mais à distance, c’est aussi ça notre culture !\n3.1 Définir la notion de travail\nDéfinir ce que veut dire le “travail” dans une entreprise est quelque chose que l’on fait peu mais qui reste pourtant essentiel. Pour nous, c’est surtout une notion d’aller plus loin, ensemble, et de chercher à s’améliorer : je vous l’avais dit que nous sommes ambitieux !\nC’est quelque chose qui se vérifie lors des entretiens, mais aussi qui se vit au quotidien. Nous encourageons notamment la prise d’initiative de l’équipe en l’écoutant et en accordant du temps et/ou budget aux nouvelles idées qui viennent de l’équipe. C’est une façon simple mais très rationnelle d’encourager cette vision dynamique du travail.\n3.2 Nos rituels, pierres angulaires du quotidien\nNos rituels font que la culture Plezi peut s’épanouir et se solidifier. C’est dans ces moments que nous vivons vraiment la culture de l’entreprise, de façon condensée et solidifiée :\nle Fabulous Monday, réunion du lundi matin pour faire le point pôle par pôle de la semaine à venir et donner la pêche à tout le monde ;\nles Plezi talks, pour inspirer et mieux connaître ses collègues ;\nles Breakfasts clubs, un tirage au sort pour déjeuner en one to one avec un collaborateur permettant d’échanger avec un collaborateur avec qui nous ne l’aurions peut être naturellement jamais fait ;\nle système de Buddy, la mise en relation avec un parrain dans l’entreprise pour faciliter l’arrivée de quelqu’un et lui servir de lien privilégié ;\nle Plezi day, rendez-vous annuel avec nos clients, temps d’échanges, et de conférences avec nos prospects ;\nle Vision day, rendez-vous d’équipe en janvier où chaque manager expose le bilan de l’année passée et présente les objectifs et projets de l’année suivante ;\nle Plezi Sun ; deux jours en mai/juin pour se retrouver au soleil, faire un bilan à 6 mois sur les objectifs présentés, se challenger autour de nouveaux objectifs, vivre des moments de sport, rire et bonne humeur ensemble. C’est l’évènement qui rebooste toujours l’équipe et est vite devenu un incontournable ;\nles Share your Mood ; moments d’écoute de 30 minutes en tête à tête avec moi, pour mesurer le bien être hors des objectifs métiers. C’est un moment précieux qui m’aide à mettre en place des actions adaptées pour améliorer une situation ou encourager une belle évolution.\nLe but de ces rituels est de créer de la cohésion et renforcer cet esprit presque familial d’entraide et d’écoute. On retrouve aussi dans les rituels d’équipe, diffusés par les managers, une attention toute particulière aux notions d’écoute, de transparence et de mise en valeur de l’initiative.\nCommuniquer à l’extérieur ce qui se vit à l’intérieur\nSi le but de la culture d’entreprise est de fédérer l’interne, la marque employeur a quant à elle pour objectif la communication de cette culture à l’externe. Pour les candidats comme pour les clients : diffuser ce qu’il se passe dans vos bureaux est une excellente façon de donner confiance et envie de commencer l’aventure avec vous.\nDe notre côté, il nous reste encore beaucoup de travail pour refléter tout ce qu’il se passe en interne. En un sens, tant mieux : je préfère me retrouver dans cette situation que vivre son contraire.\nAttirer à soi de nouveaux collaborateurs\nNous avons notamment une présence sur Welcome to The Jungle pour donner envie à de potentiels futurs collaborateurs de nous rejoindre. C’est un gros travail que de faire ressentir notre culture au travers d’interviews de nos textes et des photos… Nous avons également, dans la refonte du site, retravaillé notre page équipe pour y intégrer des témoignages de collaborateurs.\nC’est une autre façon de diffuser la culture et de montrer que l’on applique nos valeurs à nos clients et collaborateurs de la même façon. L’écoute, la transparence, l’ambition : elles sont au service de l’interne comme de l’externe et c’est ce que nous voulons faire ressortir avec ce format. Nous avons donc regroupé ces témoignages sur notre page équipe.\nPour rendre honneur à votre marque employeur, considérez l’ensemble de vos points de contact externes comme des occasions de diffuser votre culture. La façon dont vos commerciaux s’adressent à vos prospects, le ton de vos articles, la signature de vos mails… tout peut jouer en faveur de votre marque !\nvotre site web, première vitrine ;\nvotre blog et le ton de vos articles ;\nvos contacts “réels” à l’externe : téléphone, mail…\nvos messages sur les réseaux sociaux… et ceux de votre équipe (sur les réseaux sociaux professionnels type Linkedin).\nCe n’est qu’en diffusant ces messages, avec pragmatisme, authenticité et sans vous mentir, que vous pourrez, selon moi, rendre votre marque employeur plus forte et efficace.\nCa fait un moment que l’on se parle, vous et moi… mais si on continuait un peu ? J’adorerais connaître vos perspectives et astuces pour diffuser et faire grandir culture et marque employeur. Quelles sont vos bonnes pratiques ? Comment diffusez-vous votre culture en restant authentiques ? Avez-vous un plan marketing, tenez vous un planning éditorial de ce type de contenus ? Parlons, si vous le voulez bien, et à très bientôt !\nHappiness and Talent Acquisition Manager\nMarque employeur Pas de commentaire\nHappiness & Talent acquisition manager chez Plezi, Marie-Caroline, surnommée MC Soleil, adore dénicher les plus belles perles pour Plezi tout en veillant à ce que chaque Plezien soit épanoui et performant.\nPrevious PostComment optimiser ses pages "thank you" en B2B : tous nos conseils !\nNext PostLa checklist à suivre pour un webinar réussi