Le chêne à « six troncs », forêt de la Foucaudiere, Saint-Laurent-des-Autels (Maine-et-Loire) – Krapo arboricole\nLe 3 juillet 2009 28 septembre 2010 par krapo arboricoledans Chênes multitroncs\nCertaines forêts réservent des surprises. En me rendant dans celle de la Foucaudière, je ne m’attendais pas à ce qu’elle soit à 90% privée et fermée (c.à.d. entourée de barbelés dignes d’un camp militaire et avec des portails très costauds et dissuasifs). Des panneaux indiquent une gestion durable de cette forêt, et ils appliquent malheureusement des mesures d’isolement draconiennes.\nHeureusement, l’extrémité Est de la forêt, de l’autre côté de la D80, semble appartenir à la municipalité de Saint-Laurent-des-Autels qui y a aménagé un parcours sportifs ainsi que des chemins de promenades et de VTT, le tout autour d’un étang dévolu à la pêche. Les chemins sont très bien balisés et des panneaux didactiques sensibilisent à la biodiversité.\nIl ne m’a donc pas été difficile d’y découvrir l’arbre remarquable du lieu nommé « les 6 chênes ». Une belle cépée de six troncs dont le plus gros mesure 2m40 de circonférence à sa base. L’ensemble présente 7m40 de tour à 1m30 mais semble partagé en deux groupes de trois troncs de 4m60 et 5m40 à 1m30. (clic pour agrandir)\nJ’estime à une trentaine de mètres de haut ce bouquet forestier même si c’est difficilement vérifiable du fait de la densité du peuplement qui l’entoure. En tout cas, il m’a été facile de m’installer à l’intérieur de ses troncs et de profiter de l’instant… Sympa.\nJ’ai arpenté le reste des parcours proposés et j’ai trouvé d’autres cépées intéressantes ce qui n’est pas étonnant car cette parcelle a été visiblement exploitée principalement en taillis-sous-futaie par le passé.\nUn chêne à trois brins d’une circonférence de 4m80 à 1m30 avec un tronc de 2m50,\nainsi qu’une cépée de 5 troncs de 4m10 – ainsi qu’un ensemble plus discret mais plus particulier de quatre troncs mesurant 6m60 à 60cm de haut (base commune des troncs).\nMerci pour la ballade en forêt Gilles, avec ces chaleurs c’est bien agréable de se promener sous le couvert des grands chênes. C’est sympa cette multitude de cépées de plusieurs troncs ; à chaque fois que j’en rencontre, je me plais à me hisser au coeur des troncs, je m’y sens bien et la vue vers le ciel est toujours saisissante.\n6 réflexions sur “Le chêne à « six troncs », forêt de la Foucaudiere, Saint-Laurent-des-Autels (Maine-et-Loire)”\nEffectivement tr�s entrainant et intrigant comme foret !\nQue autant de chenes aient rejet�s si bien de souche et qu’ils aient pu repartir sauvagement, c’est un super spot.\n3 juillet 2009 à 18:29\t Réponse\nD’autant plus int�ressant, qu’on les trouve regroup�s dans une petite vingtaine d’hectares. On n’a donc pas beaucoup d’efforts � faire pour en trouver plusieurs et le spectacle n’en est que plus d�lectable :-).\n6 juillet 2009 à 10:37\t Réponse


Formage du carton - Bosch Rexroth France\nHome > Industries > Automation > Agroalimentaire et emballage > Applications > Carton erector\nVous êtes ici : Home > Industries > Automation > Agroalimentaire et emballage > Applications > Carton erector\nFormage du carton\nLe carton est extrait du magasin grâce à des extracteurs pneumatiques puis déposé dans une alvéole du convoyeur, de manière synchrone avec le séquenceur. Grâce à la fonction du disque à cames, des pièces prédécoupées sont transportées de manière synchrone. Les pièces prédécoupées sont maintenues dans la chaîne de distribution, transportées jusqu'à la station de formage et collées grâce à des buses à commandes électroniques.\nLe carton est mis en forme au sein de la station de formage. À cette fin, un guide appuie sur la partie inférieure. Les parties latérales sont repliées mécaniquement et les pièces collées sont comprimées les unes contre les autres. De nos jours, les cartons sont plutôt scellés que collés.\nLes avantages de votre machine\nCombinateur à cames haute vitesse à compensation de temps mort pour un pilotage précis des extracteurs à aspiration et des buses à colle\nOptimisation des processus pouvant être modifiée en ligne, comme la préhension de pièces prédécoupées grâce à des profils de mouvement\nAgent de productivité pour la détection des cartons coincés ou mal montés\nSolution de système Bosch Rexroth


fécondation in bistro – Alexandre Coesnon\nfécondation in bistro\nPosted on 24 mai 2017 29 mai 2018 by Alex, In Blog, Groupes/Band\nLe nouvel album des CHRÉTIENS DES ALPES est là !!!!\nAprès 9 mois de fermentation et une mise à bas dans la douleur et les larmes, « Fécondation in Bistro« , le deuxième album des Chrétiens est né fin 2016, avec le tube qui a fait polémique jusqu’au Vatican « Merci Qui ?« .\nOn s’était donné rendez-vous un soir au bistro de Dingy St-Clair avec les Chrétiens afin de réaliser la pochette. Olivier avait une idée en tête, restait plus qu’à la mettre en scène avec ses joyeux compères et quelques amis venus se prêter au jeu.\nAprès plusieurs poses, cadrages et traitements, voici donc celle qui a été retenue :\nLes autres photos ont été prises sur scène par Fabrice Malot et moi-même. Pour ce qui est de la capote, je l’ai photographié au 60mm macro en lumière naturelle et sur un papier noir, et s’est tout naturellement retrouvée directement imprimée sur le CD.\nJe vous laisse avec un morceau rempli de tendresse, d’amour et de poésie, issu de ce dernier album :\nL’album est en vente directement sur leur site ici : chretiensdesalpes.bandcamp.com\nVous y trouverez aussi le 1er album, et en ce moment ils font une promo savoyarde* donc profitez-en rapidement !!!\n* pour 1 CD acheté, 1 CD acheté !\n← LES INFIDÈLES @ Coopérative de Mai 11.03.2017\nRépondre à Jackouille Annuler la réponse


Tryba | Fenêtre Bois-Métal : modèles fabriqués en Suisse Romande\nTryba > Fenster > Fenêtre Bois Métal\nBrochure Bois Métal\nGammes de fenêtres Bois-Métal\nLa gamme Bois-Métal TRYBA est le résultat d’un savoir-faire artisanal et de procédés techniques de pointe pour vous garantir qualité d’isolation et longévité incomparables.\nEn optant pour l’une de nos essences éco-certifiées provenant d’une forêt gérée de manière durable et pérenne, vous participez pleinement au respect de l’environnement et de ses ressources. Par conviction ou pour les bâtiments classés, version double ou triple vitrage, pour son aspect chaleureux ou ses qualités d’isolation, laissez-vous séduire par le bois selon TRYBA.\nGrâce au mariage parfait de ces deux matériaux, votre fenêtre Bois-Métal est un produit unique, qui s’intègrera parfaitement au style de votre habitation.\nNous vous proposons notre gamme de modèles en Bois-Métal qui répondra à vos besoins :\nGamme TBA Protect : L’alliance de la tradition et du métal\nFenêtre TBA Protect\nTRYBA vous offre une large gamme de fenêtres bois-métal pour équiper votre logement. La combinaison du bois et du métal permettent aux fenêtres TBA Protect d’allier confort et esthétique.\nMatériau de caractère, alliant tradition et performance, le bois-métal apporte à votre habitat un aspect contemporain à l’extérieur tout en permettant de garder l’aspect chaleureux à l’intérieur. Savoir-faire artisanal et technologies industrielles garantissent stabilité, durabilité et isolation à nos fenêtres et portes fenêtres bois-métal.\nConçue pour durer, la fenêtres bois-métal a une excellente stabilité mécanique. Le mariage des matériaux est un réel atout pour ces fenêtres qui conviendront aux plus exigeants.\nSoucieux de votre confort et de votre sécurité, TRYBA vous garantit des prestations de qualité pour vos fenêtres bois-métal. Nous mettons notre savoir-faire et nos compétences à votre service afin de répondre à chacune de vos attentes. Nous vous accompagnons tout au long de votre projet, du choix de votre fenêtre bois-métal à son installation.\nSi vous souhaitez en savoir plus sur nos fenêtres bois-métal, n’hésitez pas à contacter nos experts qui vous aiguilleront dans votre projet.


Ingénieur de dévelopement « Aero et IGT" - la fonderie et piwi\n« Mourad Toumi dispose d'une offre d'emploi pour les - Vierzon - Le 10 mars, le lycée Henri Brisson »\nIngénieur de dévelopement « Aero et IGT"\nPar Piwi, lundi, 30 janvier 2017. Lien permanent Emploi\nConçoit, définit et effectue les travaux de conception et de développement , la faisabilité et la rentabilité des nouveaux produits ou des nouveaux procédés en milieu industriel, ainsi que les études d'amélioration des produits et procédés existants. Réalise des études, des mises au point, des analyses, des essais, ou la mise en œuvre des innovations. Définit les offres de prix et les prix de revient des produits.\n2.\tConditions générales d’exercice\nL'emploi s'exerce au sein du service études-recherche-développement d’un bureau de méthodes. L'activité implique une collaboration interne avec les services de la production (contraintes techniques), les services commerciaux (adaptation au marché) et la direction générale (conseils techniques et stratégiques), mais également avec les clients et fournisseurs. L'activité implique souvent la réalisation d'un travail d'équipe. Des déplacements occasionnels peuvent être réalisés.\n3.\tFormation et expériences\nCe métier est accessible à partir de formations d’ingénieur industriel ou civil dans le domaine scientifique, technique ou industriel, complétées par une expérience professionnelle de plusieurs années (+/- 5 à 10 ans) ayant permis d'acquérir la méthodologie et les connaissances techniques. L'accès est possible par promotion interne ou mobilité externe, souvent avec une formation continue. La maîtrise de logiciels de conception et de dessin assistés par ordinateur (CAO, DAO) peut être exigée.\n4.\tCompétences communes\n•\tProposer des axes de recherche.\n•\tEtablir les cahiers des charges.\n•\tEtudier les avant-projets et les projets.\n•\tConcevoir et expérimenter les prototypes, les produits et les procédés nouveaux.\n•\tEvaluer le retour d'investissement (coûts, rentabilité...).\n•\tConstituer les dossiers techniques.\n•\tCoordonner et gérer globalement un projet d'étude.\n•\tMaîtriser des langues étrangères, l'anglais indispensable et la connaissance d’autres langues constitue un atout.\n•\tS'adapter en permanence aux nouvelles technologies et aux différents projets.\n•\tAnalyser et synthétiser des informations techniques et organisationnelles.\n•\tSe conformer à des processus méthodologiques rigoureux.\n5.\tCompétences spécifiques\n•\tGestion des projets d'études.\n•\tRéalisation d'études techniques (conception et amélioration des produits et des procédés).\n•\tDéveloppement des produits et des procédés.\n•\tRéalisation des analyses, des essais, des mesures et des tests.\n•\tAssistance technique des clients.\nFonderie de précision à cire perdue.\n6.\tLieu d’exercice de l’activité\nEntreprise de 150 à 200 personnes\nHoraires de jour et éventuellement décalé.\nDéplacements occasionnels de courte durée.\ncontact : toumi.foundry@free.fr\n1 De halloween - 31/01/2017, 14:09\nC'est dans quel coin cette opportunité?\n2 De Nico - 31/01/2017, 18:37\nEn Belgique je suppose\n3 De Mourad TOUMI (ESF99) - 31/01/2017, 18:54


Frugu • Consulter le sujet - [WTA] *citron* finest pilots\n[WTA] *citron* finest pilots\n42 message(s) • Page 3 sur 5 • 1, 2, 3, 4, 5\nRe: [WTA] AdAstra finest pilots\n22 Janvier 2015, 17:11\ncest a combien le big le plus haut? je rejoute 100M\nje cherche aussi le frozen body de cronetamer, ainsi que reppyk et mealtime\n22 Janvier 2015, 17:35\nLA FOIRE AU FROZEN EST OUVERTE !!\n22 Janvier 2015, 17:45\nEzio a écrit : I WANT!\nTu vas avoir du mal pour mon corps, je crois que je n'ai pas été poddé depuis 2 ans et je pense être la seule personne qui joue encore qui en possède un (j'en ai perdu une dizaine à mes débuts dans Syndicate).\n22 Janvier 2015, 17:55\nReppyk a écrit :\nChallenge accepted, l’intégralité des gains de ce post seront reversé sur un WTB fresh Reppyk's Frozen Corpse !\nDernière édition par panda_ le 23 Janvier 2015, 16:51, édité 2 fois.\nRaison : à la demande de l'auteur\nInscription : 02 Décembre 2013, 19:21\n22 Janvier 2015, 18:30\nJUSTEMENT!! je lance un appel tous les bounty hunters de l'univers, WTB reppyk frozen body\njavais deja proposé UN PLEX comme reward mais personne n'avait répondu present...\nbon pour roy9mozafucka, je veut bien monter a 150m isk\nedit: il faut trop mal ce KM\n22 Janvier 2015, 18:33\nAh mais je vends mon corps pour un PLEX, pas de soucis !\n22 Janvier 2015, 18:36\nReppyk a écrit : Ah mais je vends mon corps pour un PLEX, pas de soucis !\nStop casser le marché et nope, on veut un joli km avec implant et tout !\n22 Janvier 2015, 18:39\nJe crois que je vais briser tes rêves, mais là 22/01/2015 17:37, je n'ai pas d'implants (même pas des +2, Reppyk n'a presque plus rien à skiller).\n22 Janvier 2015, 18:43\nReppyk a écrit : Je crois que je vais briser tes rêves, mais là 22/01/2015 17:37, je n'ai pas d'implants (même pas des +2, Reppyk n'a presque plus rien à skiller).\nMouarf sur un perso de fin 2010, link ton eveboard on va trouvé ;p\n22 Janvier 2015, 18:47\nNon je peux pas j'ai honte j'ai toujours pas thermo lvl5 (ça fait un an que je me dis que je devrais...)


Boulimie chez le chien ou le chat : signe de stress ou de maladie - maladies et prévention - chien - SantéVet\nGuide et conseils | Chien | Maladies et prévention des chiens | Boulimie du chien ou chat : signe de stress ou de maladie\nFace à un chien ou un chat boulimique, il est recommandé de consulter le vétérinaire. Cette manière de manger avec excès peut être le signe d’une maladie ou bien encore d’un trouble du comportement.\n« La boulimie, aussi appelée polyphagie, est un symptôme ou une maladie caractérisé(e) par une faim excessive avec une absence de sensation de satiété, traduisant un excès dans le comportement alimentaire ».\n« Cette attitude peut être un symptôme du diabète ou pré-diabétique. Dans ce cas, cela est dû au fait que l'individu ne peut absorber suffisamment de glucose, il a donc faim d’hydrates de carbone. Les symptômes précurseurs du diabète sont l'asthénie (fatigue), la polydipsie (soif), la polyurie (besoin fréquent d’uriner), et la polyphagie ».\n« La polyphagie se met en place lors de diarrhées, car l'individu ne peut assimiler correctement les aliments qu'il ingère ».\nCette définition que donne le site Wikipedia est applicable aussi aux chiens ou aux chats. Ces derniers seraient moins concernés par le problème de la boulimie avec un taux avoisinant les 10 % environ.\nMais en règle générale, chez les chiens et chats, comme chez l’humain, la boulimie peut découler de problèmes divers.\nUn problème métabolique sous-jacent\nCe peut être un trouble du comportement : anxiété, stress, hyperactivité… cela représenterait quelque cas 40 % des cas de boulimie constaté chez les chiens la dépression n’engendrait pas pour sa part systématiquement ce trouble ou bien alors il pourrait alterner avec des phases d’anorexie .\nOu bien encore chez l’animal aussi un problème métabolique (diabète, mauvais fonctionnement de certaines glandes dont la thyroïde…).\nD’où l’importance de ne pas hésiter à consulter. Il faut en parler à son vétérinaire, qui procèdera à des examens afin d’en déterminer la cause.\nLa prise en charge est remboursée par l’assurance santé animale (mutuelle chien et mutuelle chat).\nDistributions journalières ou libre-service ?\nCertains chiens et chats se régulent d’eux-mêmes et peuvent tout à fait être nourris en libre-service.\nLeur gamelle est alors laissée à disposition, ainsi que de l’eau fraîche. Ils font parfois plusieurs petits repas par jour.\nC’est notamment le cas du chat qui est un petit mangeur… un petit grignoteur !\nD’autres, en revanche, sont de grands gourmands, prêts à manger autant que leur maître leur en donnerait.\nPour ceux-là, la distribution journalière – en deux rations, l’une le matin et l’autre le soir – s’avère alors être la solution.\nTout se « traite » au cas par cas en fonction de l’animal. Ce à quoi il faut être le plus vigilant, c’est le problème de surpoids. De très nombreux chiens et chats en souffrent et cela est nuisible à leur santé, car peut avoir des répercussions sur de nombreux organes.\nEn cas d’obésité ou de surpoids, un régime alimentaire pourra être mis en place en concertation avec votre vétérinaire en ayant notamment recours à une alimentation spécifique adaptée. Le tout n’est pas de priver l’animal de manger, mais de faire en sorte qu’il mange bien ! Là, c’est sur les habitudes alimentaires qu’il faudra aussi intervenir avec une bonne implication du maître.\nAttention aussi à la torsion-dilatation d’estomac chez le chien\nChez les chiens de grande race, le risque de torsion-dilatation d’estomac n’est pas exclu.\nIl peut intervenir alors que l’animal fournit une effort (jeu, exercice, etc.) après un repas ou après avoir bu. Il semblerait qu’un stress peut aussi être à l’origine de ce problème. Il s’agit quoi qu’il en soit d’une véritable urgence vétérinaire et il faut alors consulter le plus rapidement possible.\nChien malade Obésité Trouble du comportement


produits de liste de désodorisants toxiques\nAccueil>produits de liste de désodorisants toxiques\n"Toxiques et polluants" : les produits ménagers ...- produits de liste de désodorisants toxiques ,Désodorisants, sprays, nettoyants... La composition de ces produits du quotidien est dénoncée par le magazine 60 Millions de consommateurs et l'Agence de l'environnement et de la maîtrise de l ...Santé et produits ménagers : alerte aux produits toxiques ...60 Millions de consommateurs lance en kiosque le 12 avril un hors-série dévoilant une liste noire des substances toxiques dans les produits ménagers ainsi que 400 recettes économiques et fiches produits écologiques pour faire son ménage au naturel sans mettre sa santé en danger.\nListe des produits menagers toxiques, les produits ...\nListe des produits menagers toxiques. Acide sulfamique: irritant, corrosif, toxique pour les organismes aquatiques; Alkyl ethoxylates et dérivés: irritant, toxique pour les organismes aquatique Ainsi, l'association de consommateur raconte avoir eu le plus grand mal à se faire communiquer la liste complète des substances toxiques présentes dans les produits.\nPoumons : la liste des produits dangereux à éviter à la ...\n1 - L’eau de Javel "extrêmement irritante" 2 - Encens, bougies parfumées, désodorisants : ils "diminuent la fonction respiratoire" 3 - Les produits sous forme de spray : à éviter ! 4 ...\nDes substances toxiques dans les produits ménagers ...\nUne liste noire a été dressée pour aider les consommateurs. Cette liste recense dans l’ordre alphabétique, les composants nocifs pour la santé accompagnés de marques et de produits dans lesquels on les retrouve le plus souvent. La rédaction du magazine recommande des produits plus naturels pour assainir l’intérieur.\nFrance: Des produits d'entretien toxiques pour la santé ...\nLe magazine dresse la liste de 10 sprays assainissants, 12 produits désodorisants, 12 antiacariens et 12 désinfectants, autant de biens que «l'on nous vend pour 'purifier' l'air» mais qui sont ...\nDésinfectants, désodorisants : des produits d’entretien ...\nLa composition de 46 produits courants révèle en effet la présence de composés organiques volatils (COV) et de substances allergènes « irritantes, voire toxiques ». Parmi les produits ...\nLa liste noire des produits ménagers les plus nocifs ...\nLa liste noire des produits ménagers les plus nocifs. ... Nettoyants, désodorisants, sprays... 60 produits ménagers parmi les plus vendus se révèlent "toxiques et polluants" selon le magazine "60 millions de consommateurs". Dans son dernier ... on retrouve ainsi les isothiazolinones - des conservateurs toxiques présents dans deux tiers ...\nNettoyants, désodorisants, sprays : la composition ...\n60 produits ménagers industriels, parmi les plus vendus, ont été testés par le magazine 60 millions de consommateurs. La très grande majorité est à la fois toxique et polluant.\nPour mieux visualiser sur l'étiquette la qualité d'un produit, le magazine 60 Millions de consommateurs propose un "Menag'score" qui classerait les produits de A à E en fonction de la quantité de ces substances nocives sur le même principe que le nutri-score ainsi que la liste complète des composants.\nLes experts de la revue 60 millions de consommateurs, ont évalué plus d'une centaine de produits, parmi les plus courants."Mauvaise nouvelle, la quasi-totalité contient une ou plusieurs substances indésirables", allergisantes, irritantes, corrosives, et/ou risquées pour l'environnement.Dans ce numéro hors-série à paraître ce mardi 12 avril, 20 substances, problématiques pour la ...\nParcourez cette liste de 7 produits toxiques quotidiens et débarrassez-vous-en dès maintenant! # 1 Rouge à lèvres en plomb Le plomb est une neurotoxine qui est utilisée pour fabriquer du rouge à lèvres. Un haut niveau de plomb a été trouvé lorsque la FDA des États-Unis a examiné plus de 400 produits uniques de rouges à lèvres.\nLa composition de 46 produits courants révèle en effet la présence de composés organiques volatils (COV) et de substances allergènes « irritantes, voire toxiques ». Parmi les produits incriminés, sont cités un désinfectant La Croix, des désodorisants de la marque Fébrèze ou encore des produits …\nPolluants, toxiques, cancérigènes : les produits ménagers ...\nSelon "60 Millions de consommateurs", certains produits ménagers industriels contiennent des "substances toxiques". L’association conseille de favoriser des produits faits maison. Nettoyants,\n>> À lire aussi: Achat local: comment trouver des produits d’entretien ménager faits ici Produits à éviter pour l'entretien de la maison • Les vaporisateurs assainisseurs ou désodorisants. • Tous les produits vendus sous forme de vaporisateurs, notamment les nettoyants pour vitres. • Les produits contenant des parfums synthétiques.\nTrop de substances toxiques dans nos produits ménagers\nUne nouvelle enquête de 60 Millions de consommateurs alerte sur la présence de substances toxiques pour la santé et l'environnement dans la plupart des produits ménagers vendus en grande surface.\n» Lire aussi - Comment entretenir sa maison avec des produits naturels? Une liste de 10 sprays assainissants, 12 produits désodorisants, 12 antiacariens et 12 désinfectants a été établie par ...\nSprays assainissants ou désodorisants : même bio, ils ...\nQuels produits sont concernés ? Le magazine dresse la liste de 10 sprays assainissants, 12 produits désodorisants, 12 antiacariens et 12 désinfectants.\nProduits toxiques : à manipuler avec précaution | Clic ...\nCette saison est propice au ménage de printemps, au rafraîchissement du jardin, au bricolage...et donc à l'utilisation de substances puissantes et potentiellement dangereuses.. Fongicides, insecticides, décapants, désherbants, désodorisants...nous utilisons de nombreux produits toxiques pour bricoler ou jardiner.Attention, car ils peuvent causer des irritations, des brûlures, de maux de ...\nSanté : alerte aux composés toxiques dans les produits d ...\nSelon une nouvelle enquête menée par le magazine 60 millions de consommateurs, les sprays assainissants, désodorisants, anti-acariens ou désinfectants vendus pour " purifier " nos foyers sont en réalité une source de pollution majeure de l'air intérieur. Le magazine y dresse la liste noire de 46 produits à sortir de ses placards de toute urgence.\npre：meilleurs produits de nettoyage de cuvette de toilette commercialnext：insecticide diméthoate à vendre Royaume-Uni autotrader\ninsecticide spinosad pour les larves de thrips\nGuangzhou machines super propres co. Ltd\néquipement de nettoyage à ultrasons branson\nUsine de pulvérisation d'insectes à peoria oregon carte imprimable\ntampons assainisseurs d'air en vrac automatique walmart\nmeilleures entreprises de produits chimiques de nettoyage à proximité heure actuelle\nproduits chimiques de nettoyage fournisseurs en afrique du sud coordonnées johannesburg\nmeilleurs avis sur les produits de nettoyage écologiques\nfournisseur de services de nettoyage à proximité $ 79\ndescription du nettoyant tout usage sds peroxyde d'hydrogène 50%


Le Lycée André Malraux de BETHUNE (62) | omertaaurectorat\nArchives de la catégorie ‘Le Lycée André Malraux de BETHUNE (62)’\nLe Lycée André Malraux de Béthune (10) Le rectorat ne cherche même pas à « donner le change dans les médias »…\nPublié: 11/04/2013 dans B 1 Harcèlement Moral Hiérarchique ou douce bienveillance ?, B 2 La communication du Ministère de l'Education Nationale, entre déni et Omerta !, B 6 Les syndicats d'enseignants sont-ils totalement corrompus ?, B 7 Le rôle de la Justice., Le Lycée André Malraux de BETHUNE (62)\nSur son blog, Denis THOMAS évoque, le 20 février, les suicides au travail – et celui du lycée André Malraux de Béthune – sous le titre « Suicides au travail : De bien médiatiques pansements. Enquête ».\nOù il apparaît que lorsque des vagues de suicides deviennent trop difficiles à masquer (Renault, France Telecom, Peugeot, etc.) on peut se tourner vers un cabinet spécialisé (Technologia ou autre), non pas pour revenir à davantage d’humain et d’éthique, mais pour … donner le change dans les médias.\nDans « l’affaire » du Lycée André MALRAUX de Béthune, le rectorat ne s’est même pas donné cette peine. Inutile de donner le change. Inutile d’enfumer les médias et l’opinion. On est déjà passé à autre chose…\nVoire ! Omerta au Rectorat n’oublie pas et parle encore et encore de refus du rectorat de faire toute la lumière sur ce drame. La suspicion doit laisser place à la transparence.\nNous n’oublierons pas ce qui s’est passé dans ce lycée béthunois. Et nous relierons ce drame à d’autres faits et à d’autres témoignages d’acteurs de l’Education Nationale, jusqu’à ce qu’on ne puisse plus masquer l’ampleur et la gravité de l’omerta institutionnelle qui pèse sur les collèges et les lycées de France. Et zut ! à ceux que cela n’arrange pas.\nCi-dessous, billet de Denis THOMAS, AGORA VOX, 20 février 2013.\nmercredi 20 février – par Denis Thomas\nSuicides au travail : De bien médiatiques pansements. Enquête.\nFace au tsunami des suicides « professionnels », le patronat tant du secteur privé que public s’efforce de montrer patte blanche aux médias. Enquêtes, études sont avancées face caméras pour stopper la catastrophe. La réalité est plus dure.\nComme elle le fût, et l’est, pour le suicide de la professeure du Lycée professionnel Malraux de Béthune. L’Education nationale enterre l’enquête, refuse de reconnaître l’accident de travail et propose de… supprimer son poste. Cas isolé ? bien sûr que non.\nPrenons l’exemple de Marielle Croquefer, cette enseignante du lycée professionnel « Malraux » de Béthune, dans le Nord de la France, qui avait choisi à 48 ans de mettre fin à ses jours en octobre 2012. Manque de moyens, abandon par la hiérarchie, inquiétudes sur l’avenir de son poste telle est la composition du terrible cocktail qui lui a été fatal.\nMais côté syndical on est beaucoup moins avare de précisions. Et elles sont terribles. Le 14 décembre dernier, le CHSCT (Comité d’hygiène, sécurité et conditions de travail) de l’Education nationale, région Pas-de-Calais refuse de reconnaître le suicide de Marielle Croquefer en tant qu’accident de travail. Son mari a porté plainte.\nComme ce n’est pas suffisant, le président du conseil d’administration du lycée Malraux a proposé la suppression du poste de l’enseignante défunte pour la rentrée prochaine.\n« Un nouvelle reunion du CHSCT est prévue le vendredi 15 mars prochain pour revoir l’accident de travail de Marielle » m’explique une syndicaliste d’Action et Démocratie. Pour elle, le rectorat a enterré l’enquête.\nPlus ou moins habilement emballée la position de l’employeur, qu’il soit public ou privé tourne autour de : « c’est surtout pas de notre faute ! Elle (ou lui) connaissait des difficultés dans sa vie privée ». Jusqu’au moment où, les fait, têtus, viennent prouver les vraies responsabilités.\nQue penser alors des actions qui seront menées – ou pas du tout – malgré l’horreur de ces actes définitifs ?\nSeules les « huiles », PDG, directeurs généraux semblent, en bonne forme malgré la pression de leurs actionnaires soucieux de préserver marges et dividendes. Pas d’inquiétudes ! La variable d’ajustement est encore et toujours les effectifs .\nEn 2009, lorsque que la vague de suicides était devenue impossible à masquer pour France Télécom, le groupe avait mandé un cabinet spécialisé, Technologia (qui a également oeuvré chez Renault pour un état des lieux et impulser d’autres « manières .\nLe PDG du groupe a changé, bravo ! « mais il n’y a guère que lui », dit en 2013 un représentant CGT de l’entreprise. « Les mutations à l’arrache continuent, les salariés sont à bout », constate-t-il.\nA quoi l’expertise a-t-elle servi ? « Mis à part donner le change dans les médias, à rien , ou presque », déplore ce représentant des salariés.\nMais les grands groupes ne sont pas les uniques lieux d’hécatombes. Le milieu paysan est dramatiquement atteint par la noire faucheuse.\n« On ne compte plus les agriculteurs qu’on retrouve pendus dans leur grange ou leur hangar », m’explique une syndicaliste du monde paysan.\nEt ça, c’est encore moins médiatique…\nPublié: 11/04/2013 dans B 1 Harcèlement Moral Hiérarchique ou douce bienveillance ?, B 2 La communication du Ministère de l'Education Nationale, entre déni et Omerta !, B 6 Les syndicats d'enseignants sont-ils totalement corrompus ?, Le Lycée André Malraux de BETHUNE (62)\nL’Avenir de l’Artois est un des rares journaux à évoquer régulièrement la façon dont le rectorat de Lille compte étouffer au plus vite le scandale que constitue son attitude d’obstruction vis-à-vis du drame du Lycée André Malraux de Béthune.\nUn suicide, des questions, pas de réponse.\nQuid de la responsabilité éventuelle de tel ou tel de ses agents ?\nPourquoi refuser une enquête du CHSCT (Comité d’Hygiène, de Sécurité, et des Conditions de Travail) ?\nSi le rectorat n’a rien à cacher, si le rectorat n’a rien à se reprocher, si le rectorat n’a personne à protéger… pourquoi faire obstruction à cette enquête interne ?\nEn l’absence d’enquête interne du CHSCT, on est en droit de se demander à quelles conclusions aboutirait une enquête externe, totalement indépendante, délivrée de toute pression et influence hiérarchique…\nLe rectorat de Lille refuse la transparence, et il est dommage que les enseignants ne prennent pas davantage à bras-le-corps la question. On entend les responsables syndicaux d’Action et Démocratie, et c’est une bonne chose, mais la plupart des autres syndicats restent silencieux… Pourquoi ce silence ?\nPourquoi ce silence des syndicalistes locaux si prompts à s’enflammer et à poser devant les photographes pour revendiquer l’achat d’une poignée de manuels scolaires ? Se taire, n’est-ce pas se rendre complice ? Il ne suffit pas de prendre une mine attristée lors d’une marche blanche pour remplir son rôle de syndicaliste, ne vous déplaise ! Surtout lorsqu’on s’est déjà distingué maintes fois par sa passivité – avant comme après ce drame du lycée André MALRAUX – quand on a été interpelé par des enseignantes et des enseignants, malmenés par leur hiérarchie, dans d’autres établissements de la région (voir nos prochains billets sur les positions pour le moins troubles de certains syndicats).\nFaudra-t-il attendre d’autres drames, voire d’autres suicides, pour que ces représentants syndicalistes muets cessent de se contenter de jouir de décharges horaires, et prennent enfin leurs responsabilités ? Nous en appelons à un sursaut de leur part ! Nous serons directs avec ces pseudos syndicalistes… Qu’ils se fassent entendre, jusqu’à obtenir des enquêtes… ou qu’ils tombent les masques de leur (éventuel) « double jeu », et de leur (possible ?) complicité avec le rectorat.\nCi-dessous, article de L’Avenir de l’Artois, 14 mars 2013.\nToujours dans l’ attente d’une décision\njeudi 14.03.2013, 08:00\nCinq mois après le suicide de l’enseignante, le lycée Malraux est encore sous le choc.\nLe lycée Malraux vit encore sous le choc. Cinq mois après le suicide de Marielle Croquefer, enseignante au lycée professionnel Malraux, ses collègues ne désarment pas.\nA l’époque, juste avant les vacances de Toussaint, les professeurs s’étaient déjà mobilisés, puis ils avaient organisé une marche blanche le 12 novembre au départ du lycée pour rejoindre l’arbre de la paix.\nPlusieurs centaines de personnes y avaient participé pour rendre hommage à Marielle Croquefer, qui craignait de voir son poste supprimé. En février, les syndicats apprenaient qu’au final le poste de Marielle Croquefer allait être supprimé.\nDes pressions dues au travail selon ses proches\n« Au niveau de l’administration, j’ai envoyé le 7 janvier 2013 un courrier au directeur académique des services de l’Éducation nationale lui expliquant que ma soeur Marielle n’avait pas supporté toutes les pressions dues à la dégradation des conditions de travail avec classes hostiles, la menace de la suppression de son poste, vingt-sept années où elle a été mutée d’établissement en établissement, la peur de redevenir TZR (titulaire sur zone de remplacement), et les remarques, commentaires de sa hiérarchie. Les documents que je possède ne laissent aucun doute. Poussée à bout, elle avait mis fin à ses jours », regrette Maryse Croquefer.\n« Il faut que l’institution écoute ce cri »\n« Cette situation est révélatrice d’une situation préoccupante aggravée par le précédent gouvernement sur les enseignants. Il faut que l’institution écoute ce cri. Elle a laissé des écrits, mais on fait face à un rectorat qui n’a absolument pas envie de répondre aux questions. Il préfère étouffer le drame. On fait face à une gestion inhumaine, car chiffrée. On ne regarde pas les conditions dans lesquelles nous travaillons », déplore Michel Paillart, professeur au lycée Malraux et membre du syndicat Action Démocratie.\nIl poursuit : « Toutes les conditions sont réunies pour que nos collègues se sentent de plus en plus mal à l’aise dans leur métier. De plus en plus se posent des questions quant à leur avenir professionnel. Quand on voit des suppressions un peu partout, ça ne rassure pas loin. Loin de là. Les professeurs, ce ne sont pas les braves fonctionnaires toujours en vacances. » Après deux rendez-vous infructueux les 14 novembre et 14 décembre, le Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) se réunira une troisième fois ce vendredi 15 mars.\n« Des dirigeants autistes »\n« Considérant que ma soeur s’est suicidée pour des raisons professionnelles, j’ai contesté la décision rendue lors du CHSCT du 14 décembre 2012 de ne pas donner suite. Je lui ai demandé l’ouverture d’une enquête au sein du lycée Malraux et de me faire parvenir le dossier de déclaration d’accident du travail. Il m’a répondu le 24 Janvier 2013 en m’informant que ma correspondance était transmise au Recteur de l’académie de Lille au pôle juridique.\nDepuis plus de nouvelles », assure Maryse Croquefer.\n« Je crois qu’il n’y aura aucune évolution. On doit faire face à des dirigeants autistes qui utilisent les méthodes du passage en force », appuie Michel Paillart. Réponse ces prochains jours.\nC. B., M. V. et G. H.\nCi-dessus, article de L’Avenir de l’Artois, 14 mars 2013.\nPublié: 08/03/2013 dans B 1 Harcèlement Moral Hiérarchique ou douce bienveillance ?, B 9 Parallèles., Le Lycée André Malraux de BETHUNE (62)\n« Suicide de Béthune :\ndu déni ?\ndes managements autoritaristes dans l’Education Nationale ?\nmettre un terme à l’impunité ? »\nToutes ces questions sont soulevées dans l’édito ci-dessous. Avec des solutions concrètes, comme la création d’un observatoire de lutte contre le harcèlement moral (un vrai, indépendant de l’institution, et qui n’étouffe pas tout ! ça nous changera un peu…), ou encore un module de formation obligatoire pour les chefs de service et les chefs d’établissement sur la prévention des risques psycho-sociaux…\nCi-dessous édito de Patrick CORRE du 26 octobre 2012 publié sur le site de la CGTR Educ’Action.\nSuicide de Béthune : assez de déni, de délit, de mépris ! Dans notre académie, Tolérance zéro pour les conditions de travail !\nSuicide de Béthune : assez de déni, de délit, de mépris ! Tolérance zéro pour les conditions de travail ! C’est avec une profonde douleur que nous avons appris le suicide d’une collègue enseignante PLP au Lycée André Malraux de Béthune. La CGTR Éduc’Action présente ses condoléances les plus sincères à la famille. Un responsable parle « d’une femme réservée, fragile, qui ne se plaignait pas ». « ….. Nous, nous parlons de la politique déplorable de gestion des personnels de l’Education Nationale. La collègue qui a mis fin à ses jours a d’ailleurs imputé dans un courrier son geste dramatique à des conditions de travail difficiles » elle expliquait que ça n’allait pas cette année parce qu’elle avait des classes surchargées à trente-six [élèves], qu’elle avait un emploi du temps assez lourd et qu’elle se sentait oppressée par la hiérarchie de l’établissement » Nous parlons de la façon dont les personnels doivent exercer leur travail au quotidien : intensification, explosion du travail gratuit, valse des réformes, inadéquation des moyens pour remplir les missions, dialogue social aux oubliettes, sous effectif chronique, précarité généralisée, classes surchargées (en particulier depuis la réforme du Bac Pro 3 ans), mépris, non reconnaissance du travail, hiérarchie de plus en plus absente des réalités de terrain, engluée dans la prescription du chiffre, de la rentabilité… Quand parlera-t-on enfin de la souffrance au travail ? Quand reconnaîtra-t-on que l’on meurt aussi « à cause » du travail dans l’Éducation nationale ? Combien de situations extrêmes, de drames et de suicides faudra-t-il pour qu’on prenne enfin en compte cet état de fait et nos cris d’alarme ? Tous démontrent une fois de plus que le travail est gravement malade, que les salariés en meurent sans que rien ne change. Si la tolérance zéro est de mise pour les conduites routières à risques, force est de constater que l’impunité est totale pour nos employeurs qui, de fait, possèdent « le permis de tuer » .Cette situation est rendue possible parce que :\n– Le silence et l’invisibilité sont organisés sur les conditions de travail\n– le déni est maximal quant au lien avec l’exercice du travail et la responsabilité incombe aux personnels qui souffriraient de fragilité\n– parce que les situations de violence au travail sont lot quotidien, liées à des choix et décisions relatifs à l’organisation du travail, ancrées sur la réduction des effectifs, l’évaluation, la flexibilité….\n– parce que chacun/e est dépossédé/e du pouvoir de parler, de s’organiser, de s’adapter, de penser et que toutes les atteintes à la santé qui en découlent sont prises en charge par la collectivité publique et collective et non par les responsables.\nIl est temps que le Ministère et les rectorats dont le nôtre prennent les mesures pour mettre fin à cette spirale suicidaire. En effet, dans l’Éducation Nationale aujourd’hui, comme hier à France Télécom, à la Poste, chez Renault (pour ne citer que ces exemples emblématiques), les politiques menées en termes de « gestion du personnel » conduisent, par leur autoritarisme et leur brutalité, à ce que le « suicide » devienne hélas, pour certains de nos collègues, une « solution » plus acceptable que le sort qui leur est réservé sur leur lieu de travail !\nCe suicide n’est malheureusement pas le premier. Dans notre Académie, plusieurs tentatives de suicide ont eu lieu et ce, dans l’indifférence indécente de l’autorité académique. Cette dérive dans l’attitude de ceux dont la fonction devrait être de protéger les salariés qu’ils gèrent, est scandaleuse.\nIl ne faut pas prétendre aujourd’hui que ces morts violentes et volontaires sont liées à des problèmes personnels ou à une fragilité intrinsèque comme l’avait un moment avancé notre recteur niant ainsi la réalité de la souffrance au travail\nNous devons pouvoir aller au travail le « cœur tranquille », et pas la « boule au ventre », comme c’est le cas pour de plus en plus de salariés.\nPour la CGTR EDUC’ACTION , il y a urgence à pratiquer la tolérance zéro quant aux organisations du travail pathogènes et managements autoritaristes. Il y a urgence à mettre un terme à l’impunité, les lieux de travail n’étant pas des zones de non droit.\nCela passe par reconstruire la parole sur le travail, redéfinir des critères collectifs pour pouvoir exercer correctement son travail, faire respecter les obligations de tout employeur quant à la protection de la santé physique et mentale de tout travailleur, avec obligation de moyens et de résultat.\nSous notre impulsion et après maintes manifestations et interventions, les choses commencent à bouger dans notre académie mais il faut faire vite et bien et surtout ne pas perdre aucun temps\nAussi, la Cgtr EDUC’ACTION réitère t’elle ses propositions\n-Dresser un état des lieux par la conduite d’un audit sur la souffrance au travail et les risques psycho sociaux\n– Création d’un observatoire et d’une cellule académique opérationnelle de lutte contre le harcèlement moral la souffrance au travail et les discriminations ( espace de médiation …) avec des correspondants de bassin et un réseau de « sentinelles »\n– Module de formation obligatoire des chefs de service et d’établissements sur la prévention des risques psycho-sociaux\n-Renforcement de la médecine de prévention\n– Saisine du CHSCT\nIl est urgent pour le rectorat de la réunion de bâtir une véritable politique de prévention des risques psycho sociaux et le plus tôt sera le mieux\nLa Cgtr éduc ‘action tient par ailleurs à s’associer à la marche blanche prévue le 12 novembre à Béthune en appelant les personnels de notre académie , le même jour , à observer une minute de silence collective au moment de leur prise de service


Ferrari a déjà bouclé 468 tours à Barcelone ! | Tout F1\nVendredi 03 mars 2017 12h21 | Sabrina Beaudoin\nLa première séance d'essais hivernaux est terminée. Au cours des quatre jours, les pilotes de la Scuderia Ferrari ont réalisé 468 tours au volant de la SF70H, soit 2178,4 kilomètres. Sebastian Vettel a fait 267 tours et Kimi Raikkonen 201.\n« Une nouvelle année, une nouvelle voiture et de nouvelles règles » voilà les mots qui résument la séance de Raikkonen. « Ce sont ces règles qui déterminent le sentiment que vous avez au volant, parce que vous allez beaucoup plus vite qu'auparavant: c'est une combinaison entre les pneus et la voiture. Tout ce que je peux dire, c'est que l'équipe a très bien travaillé pendant l'hiver. Que cela soit ou non suffisant, nous ne pouvons pas encore le dire. Je n'ai pas prêté attention à ce que les autres équipes faisaient, ni les temps au tour, parce qu'à ce stade, cela ne veut rien dire. Avant Melbourne, nous avons encore une semaine de tests et nous avons encore beaucoup de travail à faire » poursuit-il lors de la conférence de presse d’après séance.


Figures à plusieurs faces [ Codycross Solution ] - Kassidi\nFigures à plusieurs faces [ Codycross Solution ]\nComme vous avez choisi notre site Web pour trouver la réponse à cette étape du jeu, vous ne serez pas déçu. En effet, nous avons préparé les solutions de CodyCross Figures à plusieurs faces. Ce jeu est développé par Fanatee Games, contient plein de niveaux. C’est la tant attendue version Française du jeu. On doit trouver des mots et les placer sur la grille des mots croisés, les mots sont à trouver à partir de leurs définitions.\nSolution CodyCross Figures à plusieurs faces:


Accueil » immobilier » Comment choisir le bon interlocuteur pour un achat immobilier ?\nL’achat d’une maison représente un rêve pour beaucoup de français. Les raisons en sont nombreuses : Ne plus vouloir verser un loyer mensuel conséquent pour un bien qui ne nous appartient pas, volonté de s’établir pour élever des enfants et posséder un patrimoine qui pourra être légué. Pourtant, acquérir un bien immobilier représente une décision importante et mieux vaut avoir les bons interlocuteurs pour le faire…\nLe choix d’une région où s’installer est bien entendu capital. De plus en plus de personnes privilégient les endroits où le climat est agréable, comme la Gironde, par exemple. La proximité du littoral atlantique, les étés ensoleillés font de cette destination un choix de cœur pour acheter une maison ou un appartement. Mais pour être accompagnés de A à Z, mieux vaut choisir un agent immobilier Andernos. Mais être agent immobilier ne signifie pas seulement louer ou vendre des biens à des particuliers ; leurs compétences vont bien au-delà.\nLes compétences des agences immobilières\nLes agents immobiliers sont les interlocuteurs privilégiés des personnes souhaitant acquérir une maison ou un appartement : Ils sont à l’écoute de tous les desiderata des acheteurs pour leur proposer un bien qui leur ressemble : Vous voulez faire construire ? Ils connaissent les parcelles à vendre. Vous êtes plus attiré par les constructions anciennes pour un cachet authentique ou au contraire, désireux de ne pas avoir de travaux à effectuer en choisissant une bâtisse neuve ? Les catalogues d’agences regorgent de pépites. En fonction du budget que vous pouvez allouer à ce projet, ils vous feront visiter des biens en adéquation avec vos souhaits : Nombre de chambre, jardin, balcon, garage. Professionnels aguerris, ils sont en liaison avec les organismes financeurs et peuvent vous orienter, en fonction de votre situation.\nLes aspects que doit respecter l’acheteur dans le cadre d’une transaction immobilière\nPremier point, l’acheteur doit être en capacité de rembourser le prêt qu’il a pu souscrire auprès d’un établissement bancaire. Il est également tenu de payer les taxes inhérentes à l’achat d’un bien immobilier, soit les taxes foncière et d’habitation. En fonction de la date d’achat, le paiement de ces taxes peut incomber au vendeur, mais le plus souvent, le notaire établit un pro rata pour que chacune des parties se répartisse le coût total. Le prix de la vente est à payer le jour de la signature de l’acte de vente définitif. Sauf s’il a découvert un vice caché dans le délai imparti, l’acquéreur ne peut pas revenir sur sa volonté d’achat et ne pas payer le montant de la vente.\nActe raisonné doublé d’un achat coup de cœur, l’acquisition d’une maison est un des choix les plus importants dans une vie, tant au niveau financier qu’au niveau des émotions que cela suscite. Pour être certains de le faire le plus sereinement possible, entourez-vous de professionnels du métier.


©Archives - Hebdo Rive Nord\nLes citoyens peuvent dorénavant devancer leur rendez-vous de deuxième dose du vaccin contre la Covid-19.\nDepuis le 7 juin, les citoyens peuvent devancer leur rendez-vous pour la 2e dose de vaccin contre la COVID-19, selon le calendrier établi par le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS). La Direction du Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Lanaudière souhaite fournir certaines précisions à la population en lien avec les modalités annoncées.\nIl est possible de modifier son rendez-vous pour l’administration de la 2e dose directement via le site Web Quebec.ca/vaccinCOVID ou encore par téléphone au 1 877 644-4545, selon le calendrier établi en fonction de son âge. La procédure permet de déplacer la date du rendez-vous de la 2e dose dans le site où a été obtenue la 1re dose.\nAdvenant le cas où une personne désire changer de site de vaccination dans la région de Lanaudière, elle doit se présenter dans l'une des cliniques sans rendez-vous. Pour obtenir les dates et les endroits des cliniques sans rendez-vous, il suffit de consulter le site Web du CISSS à l’adresse suivante : https://www.cisss-lanaudiere.gouv.qc.ca/coronavirus/vaccination-covid-19/.\nS’il n’est pas possible de devancer le rendez-vous via Quebec.ca/vaccinCOVID, cela peut être causé par des erreurs de saisie. Dans ce cas, la personne qui souhaite devancer son 2e rendez-vous doit se présenter dans les cliniques des sites de vaccination populationnelle de la région lorsque le délai de 8 semaines est observé entre les 2 doses. L’information sera alors corrigée dans le système et elle pourra recevoir son vaccin, et ce, en tenant compte des vaccins disponibles.\nDe plus, la personne qui veut devancer son rendez-vous pour la 2e dose en changeant de région doit se présenter dans les cliniques sans rendez-vous de la nouvelle région.\nSeul l’âge atteint sera considéré au moment de recevoir le vaccin, et non pas l’année de naissance.\nIl est important de mentionner qu’il ne s’agit pas d’une obligation de devancer son rendez-vous de 2e dose. Cette possibilité vise à faire en sorte que la population ait reçu les 2 doses de vaccins avant le 31 août 2021. Ainsi, une personne, dont le rendez-vous de 2e dose n’est pas si loin, peut le conserver si elle le préfère.\n7 juin : 80 ans et plus\n8 juin : 75 ans et plus\n9 juin : 70 ans et plus\n10 juin : 65 ans et plus\n11 juin : 60 ans et plus\n14 juin : 55 ans et plus\n15 juin : 50 ans et plus\n16 juin : 45 ans et plus\n17 juin : 40 ans et plus\n18 juin : 35 ans et plus\n21 juin : 30 ans et plus\n22 juin : 25 ans et plus\n23 juin : 18 ans et plus\nLe calendrier n’inclut pas les jeunes âgés de 12 à 17 ans, car la campagne pour la 1re dose a débuté le 7 juin, en collaboration avec le milieu scolaire. Le rendez-vous pour la 2e dose pour ce groupe d’âge sera déterminé ultérieurement.\nCliniques de vaccination sans rendez-vous\nGaleries Joliette | 1075, boulevard Firestone à Joliette (on accède à la clinique de vaccination par la porte 6, près du Pharmaprix);\nCentre récréatif de Repentigny | 740, rue Pontbriand à Repentigny;\nCentre de soccer multifonctionnel | 2475, boulevard des Entreprises à Terrebonne.\nSeul le vaccin Pfizer est actuellement disponible dans les sites de vaccination sans rendez-vous.\nCliniques de vaccination mobiles\nLes cliniques de vaccination mobiles de la région seront devancées et les dates sont disponibles sur le site Quebec.ca/vaccinCOVID ou par téléphone au 1 877 644-4545.\nIl est important de recevoir la 2e dose du vaccin contre la COVID19, ceci dans le but de réduire le risque d’avoir et de transmettre la maladie, d’augmenter le taux de protection du vaccin et d’offrir une protection optimale à plus long terme.\nLa Direction du CISSS tient à réitérer ses remerciements à la population lanaudoise pour son excellente collaboration et contribution à cet effort collectif. Elle félicite également les équipes qui contribuent à l’avancement de cette campagne de vaccination.


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Les anti-moustiques et les rats\nSujet: Les anti-moustiques et les rats Jeu 15 Avr - 12:54\nAvec le retour du beau temps, les moustiques...\nAvant je n'avais pas de rats donc je ne me posais pas cette question:\nPeut-on mettre des anti-moustiques (genre Baygon, dans les prises avec un "réservoir" ou un genre de petite cartouche) dans la même pièce qu'eux? parce qu'ils sont dans ma chambre.\nEt je voudrais pas les empoisonner.\nEn gros, j''ai peur de diffuser une substance pouvant les irriter ou pire leur faire du mal.\nQuelqu'un sait-il si c'est mauvais pour eux?\nSujet: Re: Les anti-moustiques et les rats Jeu 15 Avr - 19:55\nJe ne pense pas non plus que ce soit mortel pour eux.\nMaintenant à dire que c'est sans risques là c'est pareil, les rats sont très sensibles au niveau pulmonaire.Je pense que si tu aeres regulierement et que tu ne laisses pas la cage proche d'un diffuseur c'est tout à fait gérable.\nSujet: Re: Les anti-moustiques et les rats Sam 17 Avr - 18:13\nIls sont de l'autre côté de la pièce donc ça devrait aller alors .\nSujet: Re: Les anti-moustiques et les rats Jeu 6 Mai - 14:16\nPerso je te le déconseille c'est très toxique!!\nSujet: Re: Les anti-moustiques et les rats Ven 7 Mai - 3:36\nJ'avais lu un jour que les anti-moustiques contenant des molécules pouvant être neutotoxiques, même chez l'homme !\nLa dose absorbée par notre corps est trop infime pour qu'il y ait des soucis neurologiques par la suite, mais je doute qu'il en soit de même pour les souris.\nSujet: Re: Les anti-moustiques et les rats Lun 10 Mai - 17:41\nJe pense que si tu aeres regulierement et que tu ne laisses pas la cage proche d'un diffuseur c'est tout à fait gérable.\nRappelons qu'il faut éviter d'aérer la pièce quand les rats y sont, afin de leur faire éviter les courants d'air\nMoi perso, j'éviterais les anti-moustiques. Comme dit, c'est déjà pas franchement bon pour nous (neurotoxique, peut-être cancérigène), alors pour les petits animaux... (après tout, c'est une molécule qui tue les insectes)\nDepuis que j'ai mes rates, j'ai arêté de faire brûler de l'encens dans mon salon, d'ailleurs...\nSujet: Re: Les anti-moustiques et les rats Mer 12 Mai - 0:04\nMoi je les met toujours devant la fenetre en plein courant d'air pour les aerer eux aussi.\nSujet: Re: Les anti-moustiques et les rats Mer 12 Mai - 17:24\nJe rappelais ça pour aurebe en fait. je me doute qu'en tant que "conseiller rats" tu sais ce genre de choses...\nPerso je leur met une cape faite avec un mouchoir en papier rouge, et je les fait voler une patte en avant\nSujet: Re: Les anti-moustiques et les rats Mer 12 Mai - 17:40\nEt c'est là que je regrette de ne plus avoir de nue dumbo..je voudrais faire de même, et la JETER du haut de mon lit(qui est bas au moint qu'ils y montent sans effort, notons l'arnaque)\nSujet: Re: Les anti-moustiques et les rats\n» mes rats\n» questions pour une portée\n» les rats et l'eau


Film de mariage - Lubevision\nImmortalisez votre mariage avec la vidéo.\nGrâce au film de mariage, un mois, un an après vous pourrez revivre votre union avec vos proches. La vidéo va restituer, grâce aux images et au son, l’ambiance, l’émotion de ce jour exceptionnel. Vous allez pouvoir visionner certains moments clés que vous auriez manqués, l’accueil, l’échange entre convives par exemple, le vin d’honneur, les témoignages de vos invités.\n2 caméras pour votre mariage, la garantie de ne rien louper !\nLe jour de votre mariage est un des plus beaux, mais aussi un des plus importants de votre vie. En filmant à deux caméras, vous êtes assuré d’avoir tous les moments cruciaux de votre mariage. Passage à la mairie, discours lors de la cérémonie, échanges, regards.. rien n’est laissé au hasard, tout est enregistré.\nTournage, montage, vous aurez un film Full HD d’une trentaine de minutes, plus un teaser et des messages de témoins / amis. Grâce à ce reportage, vous conserverez tous les moments importants de votre mariage.\nVous avez le choix parmi plusieurs options :\nLa mairie, la cérémonie avec les discours et le vin d’honneur\nLes préparatifs des mariés, la mairie, la cérémonie avec discours et vin d’honneur\nLa journée complète allant jusqu’à la pièce montée\nSupport coffret USB personnalisé !\nLe rendu de votre film sera sur clé USB avec un joli coffret. Celle-ci comprendra également une courte vidéo (teaser), vous pourrez la conserver pour vous ou la diffuser sur les réseaux sociaux,\n* Tarifs à partir de 750€\nVotre mariage se déroule en Provence ? N’hésitez pas, contactez-moi !\nVidéaste depuis une dizaine d’années dans la région de Pertuis / Aix, je suis spécialisé dans l’événementiel (mariage, événement sportif …) et serai heureux d’être à vos côtés le jour J. Vaucluse, Bouches du Rhône, région de Manosque, je propose mes services dans tous ces départements.\nj’ai fait confiance à ce prestataire pour mon mariage car nous avions eu un bon contact au téléphone et je n’ai pas été déçu ! »\nils filment à deux et sont très pro, gentil, discrets et le résultat est sublime !


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Wonder Woman peut attendre | Marc Cassivi | Marc Cassivi\n> Wonder Woman peut attendre\nWonder Woman peut attendre\nLynda Carter dans le rôle de Wonder Woman\nLa dernière en lice des ambassadrices de l'ONU porte un justaucorps aux motifs du drapeau des États-Unis, des bottes cavalières, un décolleté plongeant et une tiare de princesse. Elle est aussi un personnage fictif. Et sa nomination ne plaît pas à tout le monde.\nWonder Woman a été choisie il y a une semaine ambassadrice honorifique de l'ONU pour le droit des femmes. Fer de lance d'une campagne sur l'égalité des sexes et l'émancipation des femmes et des filles dans le monde, l'héroïne de bande dessinée - qui aura droit à son propre film l'été prochain - a soulevé l'ire d'employés de l'organisation internationale et de groupes féministes.\nCertains d'entre eux ont tourné le dos à la scène, brandissant le poing dans les airs, lors de la conférence de presse annonçant la nomination de la Princesse Diana de Themyscira (alias Wonder Woman), incarnée au petit écran par l'Américaine Lynda Carter et au grand par l'Israélienne Gal Gadot, à ce poste symbolique.\nWonder Woman est-elle qualifiée pour être ambassadrice de l'ONU? se demandent les signataires d'une pétition condamnant la décision des Nations unies. En une semaine, plus de 12 000 personnes ont signé cette lettre qui reproche notamment à l'ONU de s'associer à DC Comics, une entreprise à but très lucratif, en choisissant l'incarnation même de la « pin-up » comme symbole de l'égalité hommes-femmes.\n« Il est alarmant que les Nations unies aient voulu se servir d'un personnage avec une image ouvertement sexualisée au moment même où les manchettes, aux États-Unis et dans le monde, parlent de l'objectification des femmes et des filles », regrettent les pétitionnaires, qui qualifient Wonder Woman de « femme blanche légèrement vêtue, à la poitrine généreuse et aux mensurations impossibles ».\nLa décision de l'ONU, cautionnée par son secrétaire général sortant, Ban Ki-Moon, qui se définit lui-même comme féministe, semble particulièrement mal avisée alors qu'il est question ces jours-ci de culture du viol, et que très peu de femmes font partie des hautes instances décisionnelles de l'organisme international.\nBan Ki-Moon a eu beau militer publiquement pour que son successeur soit une femme, c'est le Portugais Antonio Guterres qui a été désigné le prochain Secrétaire général de l'ONU, au début du mois. Sept femmes d'expérience étaient pourtant sur les rangs. Aucune femme n'a encore dirigé la plus importante organisation internationale, créé en 1945... quatre ans après Wonder Woman.\nOn comprend, dans les circonstances, l'objection, l'irritation, pour ne pas dire la colère, des organisations féministes et de leurs sympathisants. Nommer un personnage fictif ambassadrice, en lieu et place d'un être humain en chair et en os, c'est tourner le fer dans la plaie en laissant entendre que l'émancipation de la femme relève de la pure science-fiction...\nCela dit, on peut aussi comprendre la logique derrière cette décision de l'ONU. L'organisation défend son choix en précisant qu'elle veut rejoindre un plus jeune public avec cette campagne d'un an destinée aux réseaux sociaux. Une campagne qui coïncide du reste avec le 75e anniversaire de Wonder Woman, tête d'affiche d'un blockbuster prévu en salle l'été prochain. Le « timing », comme disent les Sud-Coréens, n'est pas mauvais.\nWonder Woman, quoi qu'on en dise, se veut un symbole féministe. Ce personnage de super-héroïne a été créé par un psychologue diplômé de Harvard, au tournant des années 40, avec l'intention d'en faire une égérie du féminisme et de l'indépendance des femmes. William Marston, constatant l'omniprésence des super-héros masculins, a proposé en contrepartie un personnage de princesse amazone inspirée par la pionnière du féminisme américain Margaret Sanger.\nCertains diront qu'il y a un paradoxe à dénoncer la taille de guêpe de Wonder Woman alors que l'on célèbre par ailleurs le « girl power » d'une figure féministe sexuée telle que Beyoncé, se déhanchant sur scène en échantillonnant un discours de Chimamanda Ngozi Adichie. La différence, à mon sens, tient à la source de l'objectification. Qui objectifie qui?\nWonder Woman est une création masculine, correspondant à une image fantasmée par l'homme de la femme, choisie principalement par des hommes comme ambassadrice de l'ONU, au détriment de centaines de femmes non seulement vivantes, mais certainement plus méritantes et pertinentes.\n« La vérité, c'est que l'ONU a été incapable de trouver une vraie femme capable de défendre les droits de toutes les femmes en matière d'égalité des sexes et de combat pour l'égalité », s'indignent les signataires de la pétition condamnant cette décision.\nDans un contexte bien réel où plusieurs dénoncent la discrimination systémique à l'égard des femmes, notamment à l'ONU, il est légitime de se demander pourquoi l'on a pas cru bon choisir Wonder Woman pour porter un message « d'empowerment ». L'ONU est déjà associée à des ambassadrices susceptibles d'intéresser les filles et jeunes femmes au féminisme - la comédienne Emma Watson, notamment. Mais pas au point de lever le nez sur de nouvelles voix fortes.\nDans un monde idéal, l'une n'empêcherait pas l'autre. L'influence positive de personnages de la culture populaire, notamment sur un jeune public, n'a plus à être démontrée. Nous ne vivons malheureusement pas dans un monde idéal.\nLa probable élection historique d'une femme à la présidence des États-Unis ne fera pas disparaître par magie le sexisme systémique du jour au lendemain. Au rythme actuel, selon une étude du Forum économique mondial publiée mercredi, il faudra attendre 2186 avant que les salaires des femmes soient enfin égaux à ceux des hommes.\nPeut-être qu'alors - dans 170 ans... - on trouvera acceptable qu'un personnage de bande dessinée prenne la place d'une vraie de vraie femme dans notre société.


Que sont devenus mes raccourcis clavier préférés ? - Mise à niveau pour Office System 2007 - Office.com\nPage 14 sur 20PRÉC.SUIVANT Mise à niveau pour Office System 2007Vue d'ensembleUne nouvelle version d'Office conçue pour vous Que comporte le ruban ? Organisation des commandes Davantage de commandes, uniquement quand vous en avez besoin Davantage d'options, si vous en avez besoin Afficher un aperçu avant de procéder à une sélection Ajouter des commandes dans votre barre d'outils Résultat du changement de résolution Exercices pratiques Réponses à vos questions Qu'est-il advenu du menu Fichier ? Où puis-je ouvrir un document vierge ? Que sont devenus mes raccourcis clavier préférés ? Je ne trouve pas la commande que je cherche. Que dois-je faire ? Quelles sont les caractéristiques des nouveaux formats de fichiers ? Comment puis-je partager des documents avec des personnes qui ne disposent pas d'Office system 2007 ? Quelles sont les caractéristiques du nouveau format de fichier dans Access ? Exercices pratiques CommentairesAide-mémoire Vous pouvez utiliser des touches accélératrices pour supprimer un style de titre dans Word, par exemple.\nAppuyez sur ALT pour faire apparaître les touches accélératrices.\nAppuyez ensuite sur D pour sélectionner l'onglet Accueil.\nAppuyez sur E pour sélectionner le bouton Effacer la mise en forme du groupe Police afin de supprimer le style de titre.\nLes touches accélératrices existent pour tous les onglets du ruban, toutes les commandes de tous les onglets, la barre d'outils Accès rapide et le bouton Microsoft Office. Appuyez sur la touche correspondant à l'onglet que vous souhaitez afficher. Cette action a pour effet d'afficher toutes les touches accélératrices de cet onglet. Ensuite, appuyez sur la touche correspondant à la fonction souhaitée. Qu'est-il advenu des anciens raccourcis clavier ? Les anciens raccourcis clavier commençant par CTRL existent toujours et fonctionnent de la même façon qu'auparavant. Par exemple, CTRL+C permet toujours de copier des éléments dans le Presse-papiers et CTRL+V permet toujours de coller des éléments à partir du Presse-papiers. Pour plus d'informations, reportez-vous à l'Aide-mémoire à la fin de la leçon. Page 14 sur 20PRÉC.SUIVANT Annuaire de sitesNous contacterEnvoyer des commentairesInformations légalesMarquesConfidentialité et cookiesAccessibilité© 2013 Microsoft Corporation. Tous droits réservés.


Publié par Marie-Amélie Fenoll le 8 août 2016 - mis à jour à 00:00\nUn transfert d'entreprise est un projet d'envergure. Avec tout ce qu'il implique comme changements pour les salariés, de nombreux acteurs doivent être engagés dans la prise de décision. Comment créer un comité de pilotage? Explications.\nEn moyenne, une entreprise déménage tous les trois à cinq ans. Un chiffre plus élevé pour les grandes entreprises que pour les PME/PMI, rappelle l'Agence française du déménagement d'entreprises (AFDE) sur son site. Pour mener à bien un tel projet, comment doivent s'organiser les ressources internes? Qui intégrer dans son comité de pilotage?\nUn comité de pilotage restreint\n"Sur un sujet de transfert d'entreprise, les ressources humaines ont généralement la main, mais il peut aussi s'agir de la direction générale et des achats. Tout cela dépend de la taille de l'entreprise", explique Marie-Christine Bouvier, présidente de l'AFDE. Et de poursuivre: "Sans oublier les instances représentatives du personnel, la DSI et la direction immobilière; tout cela à nouveau selon que l'entreprise est grande ou petite". Ainsi, chez Waycom, PME spécialisée dans le secteur des télécoms, de l'hébergement et de l'infogérance, "la direction des opérations (service technique) s'est assurée du bon emplacement de chaque bench, le responsable des services généraux s'est chargé du câblage. Notre cycle de décision a été rapide, avec une présentation au codir", explique Julien Jacquel, son directeur général.\nUne prise de décision effectuée à la suite du regroupement de trois sites sur un lieu unique à Suresnes, après le rachat de la société Ivolea en 2015. Dans les grands comptes, un projet de transfert est porté par la direction générale. Car cela impacte de manière forte l'ensemble des salariés. Mais, en définitive, ce sont les achats et la direction immobilière qui vont se mettre autour de la table pour monter le projet [lire témoignage en page 3]. "Les ressources humaines se saisissent de plus en plus de ce dossier car c'est un projet de transformation de l'organisation", insiste de son côté Jérôme Boulonnois, directeur du département conseil chez Tétris, entreprise spécialisée dans l'aménagement d'espaces.\nLire aussi : Le coworking, bien plus qu'un service temporaire ?\nLa chronologie d'un déménagement\nJ - 90 à J - 60:\n- -Lancement de l'appel d'offres, réception et validation des offres.\nJ - 60 à J - 30:\n- -Mise en place de la cellule technique "repérage, étiquetage et validation des volumes".\n- -Détermination sur le plan des implantations des meubles dans les bureaux. Réunions d'information.\nJ - 30 à J - 15:\n- -Livraison des fournitures.\n- -Demandes d'autorisations administratives.\n- -Réunions de suivis.\nJ - 15 à J - 2:\n- -Lancement de l'opération archivage pour éviter de déménager le superflu.\n- -Opérations de "mise au pilon".\n- -Informations sur l'emballage et le déménagement.\n- -Vérifications de l'emballage et de l'étiquetage si ces opérations sont réalisées par l'entreprise qui déménage.\nJ - 1:\n- -Affichage des plans d'implantations définitifs dans les locaux d'arrivée.\n- -Mise en place de protections sur les sites de départ et d'arrivée.\n- -Transfert informatique éventuel.\nN.B.: L'AFDE a deux missions. Elle regroupe des adhérents membres des métiers du déménagement et conseille les grands donneurs d'ordre sur la thématique du transfert d'entreprise: quelle réglementation? Comment établir son cahier des charges? Quel est le bon timing d'un transfert? Des conseils que l'agence distille gratuitement. "On évite ainsi les désagréments d'un déménagement mal organisé", insiste sa présidente.


Les Fées Tisseuses :: snood bébé\nPosté le: Mar 28 Oct 2014 - 22:28 Sujet du message: snood bébé\nje voudrais faire un snood pour bébé.. de moins de 6mois.. est ce une bonne idée?? ma copine vient d'avoir un bébé est habite en savoie.. je suis entrain de faire des snoods pour le miens mais il a 3ans.. pour le miens je lui met des pressions kam, je ferais pareil pour ma copine\ndéjà est ce une bonne idée de mettre un snood a un tout petit??? et si oui qu'elle taille faire?\nsi non... je lui ferai pour l'hiver prochain.. qu'elle taille faire pour un petit d'un an?\nPosté le: Mar 28 Oct 2014 - 22:28 Sujet du message: Publicité\nPosté le: Mar 28 Oct 2014 - 22:41 Sujet du message: snood bébé\nJ'avoue que ton message m'a interpelé justement parce que, pour moi, ce qui caractérise un bébé, c'est qu'il n'a pas de cou\nMais si tu ne veux pas patienter, pourquoi ne pas partir sur une petite cagoule ?\nPosté le: Mer 29 Oct 2014 - 00:38 Sujet du message: snood bébé\nPerso, je ne sais pas... A jouer avec en grandissant, il ne risque par de s'étrangler avec ? Parce que les bébés quand ça commence à jouer avec leurs mains, ça fait n'importe quoi... (perso, moi je déterrais les fleurs...), par ce que le snood, ce n'est pas comme une écharpe ou quand on tire dessus, ça part, comme c'est rond, a reste autour du coup... Je ne sais pas, mais à toi de voir\nSinon, tiens, cette article pourra peut-être t'aider (je l'ai parcouru en diagonal, donc à toi de voir)\nPosté le: Ven 31 Oct 2014 - 09:12 Sujet du message: snood bébé\nune idée bête je sais.. mais sans savoir j'ai préférer demander... et je me dit que sa n'ira pas.. trop petit\nmais j'était dans mes snoods et je me suis dit pourquoi pas.. mais au final.. l'idée n'ai pas terrible\nje chercher une idée rapide et facile a coudre pour lui envoyer et pas trop lourd non plus.. j'ai plein de polaire et c'est l'hiver (enfin bientot).. je lui ferais en 2ans alors..\nPosté le: Sam 1 Nov 2014 - 15:33 Sujet du message: snood bébé\nCe sujet est déplacé dans la zone appropriée "Tutos - Recherches + Divers".\nPosté le: Jeu 6 Nov 2014 - 11:48 Sujet du message: snood bébé\nPour moi, le snood est moins dangereux que l'écharpe. Et pour rappel, l'écharpe est interdite à l'école et à la crèche, car quand un enfant tire dessus, bah justement, ça ne s'enlève pas et ça étrangle. Alors que le snood, comme c'est rond sans blocage, bah ça tourne, tout simplement. Et comme c'est ajusté, il y a moins de risque que ça ne s'accroche quelque part.\nPour la réalisation, je serais plus partie sur du scratch que des pressions.\nPosté le: Aujourd’hui à 15:01 Sujet du message: snood bébé


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