October 8 2009 - July 11 2020\njohnnycsq and 3 others reacted to amine1319 for a post in a topic\nBonne nouveeeeelllleee enfiiiinnn el hamdoulah apres 6 ans d'attente... je ne me réjouis pas beaucoup tant que je n'ai toujours pas la brune mais Décision prise today ca me fait plaisir aussi hahaha Mes stats : DCSQ : Mars 2014 CSQ : Février 2018 DF : Mars 2018 ARDF : 06/04/2018 Transfert de dossier vers BVC Rabat : 01/08/2019 MAJ (fiche anthropométrique et visite médicale) : 21/08/2019 VMF : 26/11/2019 Décision prise et LSAA : 15/04/2020 En attendant la fin du confinement pour la suite espérons.. Bon courage à tous... Envoyé de mon SM-A600F en utilisant application mobile Immigrer.com\nYouyou2 and 2 others reacted to 15BONES for a post in a topic\nWow le virus vraiment sera surmonté merci pr cette bonne nouvelle\nadlene7 and 2 others reacted to biga007 for a post in a topic\nUne bonne nouvelle , une lumière dans cette obscurité\nYouyou2 and one other reacted to Daniel2016 for a post in a topic\nBravo à toi ! Au moins ton stress va diminuer un peu, crois moi ! Pour la suite, espérons que le confinement prenne vite fin\nPowerRanger and one other reacted to kobico for a post in a topic\nEn plus d'être ignare, tu es pitoyable et insultant. Bravo!\nbayazid and one other reacted to Missjoe for a post in a topic\nBonjour à tous, Ça fait quelques temps que je ne suis plus venue sur le forum... Je voulais simplement voir si vous et vos proches alliez tous bien. Prenez soin de vous... Gardons le moral, ça va aller! À bientôt\nYouyou2 reacted to Enkvist Moufti for a post in a topic\nParrainage conjoint ( possibilité de sortir du pays)\nAzarielle reacted to crazy_marty for a post in a topic\nEn même temps ... il est capable de survivre 4-5 mois sans aller se promener en dehors du Canada, non? Pis en ce moment, pourquoi est ce qu'il aurait envie de sortir du pays? Pour aller où ? C'est contaminé partout...\npeut faire un DEP foresterie avec un master\nbencoudonc reacted to Azarielle for a post in a topic\nC'est d'autant plus vrai que la nouvelle réalité fera peut-être en sorte que la démonstration d'un retour dans le pays d'origine sera plus importante pour les prochains permis d'étude. Il faudra peut-être être très convaincant pour démontrer que l'étudiant retournera chez lui après ses études.\nLa foresterie est aussi arrêtée en ce moment. Ce que j'ai souligné, c'est l'utilisation du présent. De dire qu'il n'y a pas de chômage en foresterie, c'est faux. Il n'y a que quelques rares emplois en ce moment où il n'y a pas de chômage (infirmières, préposés aux bénéficiaires, facteurs, commis de supermarché...). Tout est arrêté ou presque. Au Québec, on vit la plus haute hausse de chômage depuis 1976. Selon un article d'Hélène Baril du journal La Presse du 10 avril : "En quelques jours, le Québec est passé d'une pénurie de main-d'oeuvre à un taux de chômage parmi les plus élevés au Canada, après avoir encaissé en mars sa plus importante perte d'emplois depuis qu'on compile ces statistiques." On ne sait pas quand l'économie reprendra du mieux, dans quelques semaines, dans quelques mois, dans quelques années. Déjà plusieurs employeurs ont commencé à déclarer faillite. Des institutions établies depuis longtemps dans le domaine de la restauration, entre autres, ont annoncé leur fermeture définitive. Des géants de l'aviation ou de l'industrie des croisières craignent pour leur survie alors qu'ils roulaient sur l'or encore récemment. Personne ici ne sait ce qu'il adviendra. Je suis impressionnée par la certitude de certains. On ne sait pas si le Québec saura se relever rapidement. On ne sait pas si notre voisin avec qui on fait le plus d'affaires s'en sortira rapidement. On dépend aussi beaucoup des États-Unis. Qui dit qui se relèvera le plus rapidement après cette crise? C'est le temps qui le dira. Si ça se trouve, ce sera peut-être l'Asie qui deviendra la nouvelle puissance. Ils semblent mieux réussir à contenir les dégâts. Ce que tu écris ÉTAIT vrai. Mais plus rien de ce qui existait avant n'existera de la même façon. Il y aura des changements. D'ailleurs plusieurs sont souhaitables.\nkobico reacted to PowerRanger for a post in a topic\nTu as entièrement raison @Azarielle, il se base sur des "On-dit", ce qu'il lit sur Wikipedia, et surtout sur son interprétation biaisée par le fait qu'il a été refusé (ou plutôt exclu du processus car il va jouer sur les mots). Donner un avis sur les hommes politiques et sur les médias, sans être sur place, moi je dis bravo... Mais surtout, qu'est-ce qu'un leader pour toi @007, je me pose la question. Ca semble juste être quelqu'un qui répond à tes attentes migratoires. Or, quand tu es sur place, il y a bien d'autres éléments à prendre en compte. Ce sera également mon dernier message .\njuetben reacted to Azarielle for a post in a topic\nLe temps de verbe n'est plus adéquat. On a actuellement des taux de chômage hallucinants, comme partout sur la planète et on n'a aucune idée de ce qui arrivera après le Grand Confinement. Il serait plus sage de dire que c'était le plein emploi.\njimmy reacted to Azarielle for a post in a topic\nAlors tu confonds tout. Un rapport, ce n'est pas un article journalistique. Il n'y a pas de rapport dans les journaux. Il y a des articles, des chroniques, des éditoriaux, des lettres ouvertes... Si un article qui couvre un événement rapporte des propos d'une personne qui est raciste, ça ne fait pas de ce journal un journal raciste. Je lis de nombreux articles de La Presse chaque jour. On peut lui trouver des allégeances (avec le fédéralisme entre autres), mais c'est beaucoup plus sérieux que son principal concurrent (Le Journal de Montréal). Je te le dis, si tu vois du racisme là. tu en verras partout. Tu ne seras donc pas heureux ici. Et les gens qui crient au racisme comme on crie au loup ne s'attirent pas la sympathie des autres. Baisser des seuils d'immigration, c'est aussi une question économique, sociale, politique, ce n'est pas que du racisme. Maintenant, je vais en rester là avec toi parce que les gens qui nous traitent de racistes sans avoir mis les pieds ici, ça me tombe royalement sur les nerfs. Je ne souhaite pas perdre de temps avec ces personnes. La victimisation et les accusations à outrance, ça fait. Elle est bonne celle-là! C'est dommage que le festival de l'humour n'ait plus lieu.\nAzarielle reacted to bencoudonc for a post in a topic\nÇa dépend des programmes, quand même. Votre premier défi avant de penser à l'emploi, ça va être d'obtenir le visa d'études. Avec une maîtrise et en postulant pour un programme de DEP, vous ne mettez vraiment pas les chances de votre côté.\nbayazid reacted to PowerRanger for a post in a topic\nC'est bien ça. Pour cette année (jusque juin), ils vont se baser sur tes revenus de ton pays d'origine remis en dollars canadiens comme tu leur as transmis pour2018. Pour l'année prochaine (apd juillet), ce sera les revenus 2019 de ton pays d'origine et l'an prochain, ils prendront tes revenus 2020 du Canada et ton pays d'origine jusqu'à ce que tu arrives ici. C'est recalculé chaque année pour la période juillet-juin. Les allocations sont mensuelles, le crédit tps est trimestriel. Ça fait moins de 300 CAD par trimestre. Envoyé de mon SM-G975W en utilisant application mobile Immigrer.com\nYouyou2 reacted to amine1319 for a post in a topic\nMerciiiii ouii enfin après 6 ans ... Merci beaucoup j'espère a toi aussi bientôt Envoyé de mon SM-A600F en utilisant application mobile Immigrer.com\nYouyou2 reacted to 15BONES for a post in a topic\nVraiment merci pour ces nouvelles nous en avons tous besoin félicitations encore a vous\nDaniel2016 reacted to badoda for a post in a topic\nNon ca ne marche pas la carte visa locale electron. Il faut impérativement une visa internationale. Si tu n 'en trouves pas, achète toi une carte pré-payée visa internationale? Ca marche aussi. D'ailleurs, tu devrai te dépêcher de payer tous les frais (demande et fdrp) car la hausse de 50% des frais débutera à compter du 30 avril 2020.\nPasser de la maîtrise au DEP ? Disons qu'il vous faudra, à tout le moins, une super lettre explicative... Pourquoi ne pas chercher un programme de niveau universitaire ? Comme par exemple : https://www.sbf.ulaval.ca/programmes-etudes\nDaniel2016 reacted to Kheireddine for a post in a topic\nInchallahe on serais libéré tous après le confinement\nDaniel2016 reacted to jobus for a post in a topic\nTant que vous êtes toujours dans les délais,il faut seulement être patient.sinon le plus dur est déjà passe pour vous.c'est a dire ivm et Vmf.Esperons un dénuement rapide pour le covid-19.\nMTL76000 reacted to crazy_marty for a post in a topic\nBen ... et pourquoi les immigrants ne payeraient pas? En quoi c'est mal de leur demander plus pour le privilège d'immigrer au Canada? Qui devrait payer sinon? Les autres ...? Depuis 10 ans que je suis ici, j'ai cotisé à l'AE, au RQAP, RAMQ, payé mes plaques pour l'assurance SAAQ, mon permis même chose, impôts, taxes municipales, taxes diverses ... Au final suis allé une fois aux urgences pour un doigt ouvert dans toute sa longueur, jamais été au chômage, pas d'enfants alors RQAP me sert à rien, jamais eu d'accidents alors l'assurance SAAQ ne me sert à rien. Taxes et impôts je paye pour financer des services que j'utilise pas et utiliserai probablement jamais. Bref. Suis-je à la vache à lait du Canada? Je m'en plains pas par exemple. Je constate juste que entre les frais de RP que j'ai payés à l'époque et tout ce que je paye depuis mon arrivée, j'ai beaucoup plus donné que reçu. Ça fait aussi partie d'être résident d'un pays qui a fait un choix social d'aider sa population. Je sais aussi que en 2021 je peux m'attendre à me faire prélever pas mal plus pour renflouer tous les cadeaux faits depuis le début de COVID. C'est comme ça, il faut bien rembourser un jour.\nbayazid reacted to Sabrina-B for a post in a topic\n@Neway09 je t ai envoyé un mp. Un ami souhaite vous aider pour les courses avec sa voiture, j'attends ta réponse\nDaniel2016 reacted to 15BONES for a post in a topic\nJuin les frontières seront recouverte mais seulement pr les nationaux et les Crp mais attendre tn visa avant de démissionner est la meilleure chose et sage\nnass82 reacted to Champion79 for a post in a topic\nWoooo !! C'est mieux je vais aller faire mon champ d'hévéa alors pour attendre les 7 ans ! . Juste pour rire. Bon on va faire comment !? Restons chez nous et l'avons nous les mains. Bonne chance à tous\nFred0NB reacted to WLido for a post in a topic\nSalut les amis, Comment ça va depuis le temps? Comment vivez vous ces temps extrêmement durs que vis l'humanité? Désolé de mon absence, paradoxalement ma charge de travail a doublé depuis la crise! Tous le monde se porte bien autour de moi, dix mois au NB bouclés déjà, et mis a part ce phénomène, tous se passe bien, Allez au plaisir d'avoir de vos news @+ Envoyé de mon SM-A505W en utilisant application mobile Immigrer.com\nFred0NB reacted to aurelflo for a post in a topic\nDésignation de la province reçue aujourd’hui [emoji16] Envoyé de mon iPhone en utilisant application mobile Immigrer.com\nmoiseoswald reacted to Neway09 for a post in a topic\nMerci beaucoup beaucoup à tous, visibles ou en MP ! Cela réchauffe, on se sent moins seuls. Nous avons la chance d'être chez une famille indienne (nous louons le RDC de leur maison et nous croisons à distance dans la cour pour le moment) sur Dieppe, extrêmement gentils, ils essayent de nous aider au mieux (il faut juste s'habituer à demander, ce n'est pas notre fort, difficile de déranger des gens qu'on connait à peine...), mais on teste réellement la générosité et optimisme canadien ! Merci aussi à Flora et sa jolie famille de nous avoir accueilli dimanche sur la route , et tout notre soutien à Fred et Hélène avec qui nous partageons le container et qui débarquent eux aussi dans un contexte plus que particulier (heureusement avec une semaine d'avance, ils ont au moins une location et une voiture ). On va s'accrocher, espérons garder la forme (heu... Pour le moral on y travaille, c'est selon les news... D'heures en heures ) et on va essayer un max de faire des démarches à distance, on vous tient au courant.\nmoiseoswald reacted to Nathy07 for a post in a topic\nBonjour à tous. A tous ceux et celles qui ont choisi le NB  Cela fait juste une quinzaine de jours que je suis parmi vous sur le blog, je suis sûr que concernant ce sujet ( NB ) il y a eu beaucoup de questions qui se ressemble, je m'en excuse par avance. On se pose pas mal de questions concernant les dates et les dossiers, et vous. Je me présente je m'appelle Nathalie nous sommes un couple marié avec deux ados, en procédure d'immigration RP pour le New Brunswick, ville choisis Edmundston. Notre envie et nos recherches sur le Canada ont débuté en 2016, grâce à un ami qui est sûr Québec depuis quelques années nous avons pu le questionner également. Nous avons participé à une journée mobilité en juin 2017 sur Lyon qui nous a permis de découvrir la province du NB. province qu'on ne connaissait pas, il faut dire que sur la toile on trouve beaucoup d'informations sur la province de Québec mais pas les autres provinces. Du coup suite à cette découverte notre cœur à pencher sur la province du NB. A partir de là tout a commencé, informations, sites, reportages, etc... Nous avons fait notre voyage exploratoire du 10 septembre au 6 octobre 2017. Comme tout le monde je suppose, le cumul des rdv des centres des nouveaux arrivants, des agences immobilières, des collèges, des banques, etc... nous avons eu la chance de faire plus de 4000 km et d'avoir visité le pourtour du NB. Nous avons eu la chance également de rencontrer des personnes installé depuis quelques années et des Canadiens. Ce qui est cool c'est que c'est des personnes avec qui nous sommes restés en contact encore aujourd'hui. Pour nos domaines d'activités, mon mari et plombier chauffagiste moi je suis assistante de vie mais très polyvalente également. Côté emploi: Nous avons effectué plusieurs démarches de la France et direct sur place, mais nous avons remarqué que les employeurs Canadiens préfère que vous ayez déjà votre RP beaucoup plus simple et moins coûteux pour eux. Alors pour recap nos dates: Journée mobilité en juin 2017 Voyage exploratoire du 10 septembre au 6 octobre 2017 RDV dans les bureaux de Fredericton le 4 octobre 2017 AR du compte-rendu du voyage exploratoire 28 Novembre 2017 compte rendu de voyage exploratoire et plan d’établissement reçu le 20 Février 2018 Acquittement des droits de Citoyenneté et Immigration 8 Juillet 2018 Envoie du dossier provinciale et fédéral en juillet 2018 avec lettre d'appui de la province. Renseignements additionnels 30 Août 2018 Confirmation de candidature à la province 18 septembre 2018 Réception dossier NB RP reçu le 21 Septembre 2018 AR du dossier fédéral et compte lié le 28 Novembre 2018 Courrier pour effectuer la biométrie le 19 Décembre 2018 fait le 3 janvier 2019 Voilà pour notre parcours. Voilà mais quelques questions... Je suppose qu'ils doivent traiter les dossiers dans l'ordre d'arrivée ? Et vous où en êtes-vous dans votre procédure et combien de temps cela vous a pris ? Quel dossier d'immigration faites-vous et d'où partez-vous ? Quel domaine d'activité pratiquez-vous ? Question pour les personnes déjà installé avez-vous trouvé dans votre branche ou autre domaine d'activité ? Comment s'est passé votre arrivée et installation ? Qui a passé sa visite médicale et comment cela s'est passé ? Si vous avez d'autres infos auxquelles je n'ai pas pensé. COOL merci, Nathalie Que notre attente pas récompensé.\nPanique à bord au NEW BRUNSWICK , des rescapés???\nJennnnn reacted to Maucanada for a post in a topic\nBonjour Installée depuis plus de 3 ans maintenant, je constate que ce genre de message super négatif a la vie dure... C’était une des raisons pour laquelle j'avais décidé de quitter les forums... L'immigration c'est quelque chose de PERSONNEL ! Ce qui va bien se passer pour moi peut mal se passer pour vous et inversement... OUI changer de vie c'est dur, OUI au début on vogue entre 2 eaux, essayant de se faire une place, apprenant des nouvelles choses chaque jours, OUI les gens ne sont pas toujours supers accueillants, OUI il peut parfois y avoir du racisme (hooouuu le vilain mot mais désolée c'est une réalité...), OUI la vie est chère (elle l'est n'importe où dans le monde hein faut pas se leurrer...) et OUI trouver du travail est un challenge. Mais... VOUS avez décidé d'immigrer avec votre famille, c'est votre choix, mûrement (je l'espère...) réfléchi. Vous avez travaillé fort pour mettre de l'argent de coté, êtes passés au travers de ce "maudit" dossier de RP...Alors il faut s'accrocher ! Je suis très étonnée de voir que vous ne trouvez pas de travail dans une Province si cruellement en manque de main d'oeuvre... Dans votre domaine de compétences je suppose que vous parlez un minimum d'anglais... Et la province du NB ne se limite pas à Moncton ;-) en plus si je me fie à votre message vous n'êtes la que depuis quelques mois... DONNEZ-VOUS LE TEMPS !! tout ne se fait pas en un claquement de doigt ! Vous êtes le petit nouveau de la classe les autres doivent vous observer avant de vous inviter à jouer avec eux... C'est ainsi qu'est l'être humain ! J'ai aussi vu une remarque très pertinent sur le CV et le fait de l'adapter à l'offre d'emploi c'est très important ! Vous n'êtes plus dans votre pays les règles ont changé vous devez vous adapter... Depuis 3 ans et demi que je suis ici j'ai changé 3 fois de travail, ai eu jusqu'à 3 emplois en même temps et je suis dans le coin de la province où le taux de chômage est le plus haut... Tout ce que je souhaite dire c'est que la négativité entraîne la négativité... Il y a des associations d'aide aux nouveaux arrivants qui travaillent fort pour vous aider du mieux qu'elles peuvent, il faut aussi arrêter d'incriminer Pierre, Paul, Jacques pour votre immigration "ratée" car vous êtes le seul acteur de cette histoire... Vos choix, vos décisions... Mon installation n'a pas été merveilleuse, mon immigration a eu raison de mon couple et du cercle d'amis que je m'etais re-créé ici MAIS pour rien au monde je ne regrette quoi que ce soit ! J'ai fait des choix, pris des décisions et aujourd'hui je suis fière de tout ce parcours, le bon comme le moins bon ! Si vous lisez ceci et que vous avez peur de tous ces témoignages négatifs, un conseil : sortez des forums... ne prenez pas tous ces messages pour argent comptant, les expériences des autres (même les positives d'ailleurs) sont LEUR version la votre sera très certainement différente croyez moi !\nnass82 reacted to Mike-A for a post in a topic\nC'est fou Nass82! On passe de 25 jours à 6 mois... Et on ne sait pas jusqu'à quand. Pour une procédure de parrainage ça ne fait pas du sens. Le COVID-19 est venu trouver cette lenteur qui désormais va pouvoir se cacher derrière cette pandémie. Alors on fait avec!\nmoiseoswald reacted to immigrer.com for a post in a topic\nNous avons mis votre témoignage sur la page d'accueil. Nous espérons vraiment que les choses vont se replacer pour vous. Bon courage dans cette difficile épreuve. Tenez-nous au courant!


Insouciance provocante à la Fashion Week de Londres\nMix d’esprit rock et de sportswear, silhouettes raffinées ou délurées… Les défilés londoniens ont célébré une avant-garde inventive et inspirante.\nOn est loin de l’élan de 2012 : dans la foulée des Jeux olympiques, l’essor du marché de la mode masculine avait créé une aura positive idéale pour lancer cette Fashion Week qui fête ses cinq ans. Aujourd’hui, sur fond de tensions politiques, ces défilés, qui ont débuté vendredi 9 juin, sont pourtant réjouissants de jeunesse et de créativité.\nS’ils ont moins de moyens, les « graines de stars » qui poussent ici sont encouragées par le British Fashion Council (BFC) et n’ont pas sur les épaules le poids des responsabilités et des devoirs qui sont le corollaire de la puissance des grandes marques. Les écoles qui les forment encouragent non seulement à penser par soi-même mais aussi à travailler en réseau. « Londres est une ville très particulière, car elle est véritablement internationale, explique Caroline Rush, présidente générale du BFC ; les gens comme les entreprises, tout y est intégré. Nos écoles d’art proposent des formations très diverses : vous n’y rencontrez pas seulement des gens du business, mais aussi des artistes, des designers, des architectes, des journalistes… Donc vous construisez ce réseau dès l’école et cette vision communautaire se reflète ensuite dans les entreprises de mode. »\nEdward Crutchley. Tristan Fewings/Getty Images/AFP\nLe système porte ses fruits. Les anciens élèves londoniens sont nombreux dans les grandes maisons (John Galliano, Riccardo Tisci, Phoebe Philo, Clare Waight Keller, etc.) et les trois premiers gagnants du prix LVMH étaient également issus de ce vivier. La nouvelle génération qui arrive a bien l’intention de poursuivre dans cette voie, avec le sens de la provocation propre aux Britanniques… Alors que les panneaux du métro londonien expliquent aux terroristes que, face à leur barbarie, ils vont se préparer calmement une tasse de thé, les jeunes créateurs affrontent un monde hostile avec un gigantesque doigt d’honneur et l’insouciance de leur âge. Tout n’est pas réussi, certains élans ne dureront pas, mais la fraîcheur et l’excitation l’emportent, à l’image du travail d’Edward Crutchley. Ses silhouettes aux imprimés spectaculaires mixent esprit rock et sportswear, exotisme et histoire (des références victoriennes et élisabéthaines). C’est délicat comme une porcelaine de Delft, extravagant mais jamais cliché.\nCraig Green. Samir Hussein/WireImage\nCraig Green est la star montante du moment. Ce Londonien a lancé sa marque en 2012 et impressionne depuis avec ses silhouettes néosportswear raffinées et originales. Particulièrement inventive, sa collection multiplie les effets de matières. Ses mailles entortillées de cordage en 3D, ses manteaux multicolores et finement matelassés semblent échappés d’un naufrage. Comme si cette invention poétique émergeait d’une catastrophe, une belle métaphore pour un beau talent.\nAstrid Andersen. Niklas Halle'n/AFP\nVenue du Danemark, diplômée du Royal College of Art, Astrid Andersen incarne cette diversité culturelle inhérente à Londres. La jeune femme cultive une ligne sportswear exubérante : ses coupes baggy et ses matières contrastées (Nylon, dentelle, imprimés fleuris) incarnent un mélange des genres cool et réussi. Pronounce est un label chinois fondé par Yushan Li (diplômé de Central Saint Martins) et Jun Zhou (du Royal College of Art). Avec ses graphismes élégants, ses jeux de superpositions, la collection inspirée de jeux d’ombres illustre les riches mariages qui peuvent naître des mélanges d’inspiration Orient-Occident.\nPronounce. Neil Hall/Reuters\nHussein Chalayan, lui, appartient à une autre génération : celle qui a explosé dans les années 1990. Après divers succès et revers, il s’est réinstallé à Londres et prospère de nouveau. Sa collection, qui mélange sportswear et broderies, esprit urbain et nature, s’interroge sur la culture numérique et cultive en version assagie le conceptualisme cher au designer chevronné.\nParmi les « petits nouveaux », certains comme Grace Wales Bonner peinent à confirmer leurs premiers succès. Lauréate du prix LVMH 2016, la créatrice délaisse son esprit si particulier (un mélange de postdandysme et de cultures africaines) pour une version édulcorée qui manque d’originalité. Rien à redire sur la forme (les pantalons de smoking militaire et les longues tuniques en cuir sont parfaits), mais pourquoi viendrait-on acheter ici un simple débardeur en coton ou un jean ?\nEmprunter une voie simple et classique est plus rare chez les créateurs de Londres, mais c’est le choix d’Oliver Spencer, auteur d’une mode néotraditionnelle pour jeune homme bon genre de la City. Cela fonctionne, car il vaut toujours mieux suivre son instinct naturel que se forcer à être excentrique. La tradition reste une valeur sûre, dans cette cité schizophrénique, et elle est défendue principalement par les tailleurs de Savile Row et les marques à patrimoine comme Dunhill (fondé en 1893), où le nouveau designer Mark Weston s’emploie à décliner en souplesse la culture du costume maison.\nsur le même sujet Fashion Week de Londres : le gang de Charles Jeffrey débarque sur les podiums\nChez Belstaff, l’esprit motard est nonagénaire (la griffe a 93 ans) et se retrouve dans une collection dédiée au Paris-Dakar néanmoins très urbaine, mixte, avec la saveur rock and roll qui rend cette marque cool. Mais c’est plutôt une effervescence anticommerciale qui domaine cette saison anglaise. Un suicide commercial ? Pas forcément, car il existe dans la mode un métier-clé et peu connu en dehors de l’industrie, celui du merchandizer, chargé de transformer les idées fortes du podium en produits désirables mais plus adaptés au quotidien. C’est lui ou elle le héros pragmatique de ces jeunes designers plein d’énergie.


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réconciliation | Afrique Education\nRECONCILIATION EN COTE D'VOIRE : Les vrais et les faux réconciliateurs de la classe politique\nIl veut la réconciliation mais considère toujours le 19 septembre 2002 comme la naissance d’un nouvel espoir. Un Forum de réconciliation nationale, où la parole ne fut jamais autant libérée, fut organisé pendant 2 mois (du 9 octobre au 18 décembre 2001). Il s’agissait, pour la Côte d'Ivoire, de “porter, sans complaisance, un regard critique sur son passé pour se projeter dans l’avenir” (discours de Laurent Gbagbo à l’ouverture du Forum).\nCOTE D'IVOIRE : Soro est-il sincère d'appeler au pardon et à la réconciliation ?\nAlassane Ouattara est en train de mener la Côte d'Ivoire vers l'abîme. C'est une certitude. Il tient le volant d'une voiture qu'il ne maîtrise plus. Loin de là. A cause de son absence de vision, la réconciliation nationale a foutu le camp. Ses principaux lieutenants d'hier et d'aujourd'hui, vont bientôt se tirer dessus. Aujourd'hui, c'est déjà la guerre froide entre eux. Aujourd'hui, Guillaume Soro est celui qui est le plus en perte de vitesse, celui qui crie sur tous les toits pour réclamer la réconciliation. Est-il sincère avec lui-même ou le fait-il pour dénoncer à sa manière les choix actuels de Ouattara ? Le pardon et la réconciliation seront (résolument) en panne en Côte d'Ivoire aussi longtemps que la vérité et la justice seront mises de côté ; ils resteront une illusion tant que certains (on les connaît) se serviront de cette noble cause pour atteindre des objectifs personnels.\nRECONCILIATION AU TOGO : Deux milliards de F CFA pour lancer la phase des réparations\nLe Haut-Commissariat à la réconciliation et au renforcement de l'unité nationale (HCRRUN) a procédé, vendredi, 24 mars, au lancement officiel des activités entrant dans le cadre du volet de réparation, à l'Agora Senghor, à Lomé. Il s'agit d'une méthode de travail qui devrait inspirer d'autres pays comme la Côte d'Ivoire, qui ambitionnent, aussi, sans succès, pour l'instant, à réconcilier leur peuple.


Blog de Bleach-powa - Page 7 - Bleach POWAA !!!!! - Skyrock.com\n____________________________Statut: Capitaine de la troisième division\nShikai: Pour l'activer, il prononce "Transperce-le, Shinsou". Son Zanpakuto se présente sous la forme d'un Wakizashi, un petit katana japonais, mais il peut l'allonger à volonté pour attaquer avec une force incroyable.\nLe premier Shinigami qu'affrontera Ichigo en entrant au Soul Society. Malgré qu'il aurait pu tuer Ichigo, il le laissera partir.\nToujours à afficher un sourire malveillant, il cache sûrement quelque chose sur ses véritables intentions. Il était l'ancien vice-capitaine de Aizen Sôsuke.\nModifié le mardi 13 septembre 2005 11:04\n____La RaIsOn pOuR\n__LaQuElLe l'êTrE hUmaIn\n__GaRde EnCoRe EsPoIr\n_eSt qU' iL Ne PeUt PoInT\n_____vOiR La MoRt...\n# Posté le mardi 13 septembre 2005 20:03\nModifié le mardi 13 septembre 2005 20:17\n______ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___ ___\n__________On s'attire mutuellement,\n__________comme des gouttes d'eau,\n____________comme des planètes...\n__________On se rejette l'un l'autre,\n_________comme des aimants, comme\n___________les couleurs de la peau...\n# Posté le mardi 13 septembre 2005 20:23\nModifié le mardi 13 septembre 2005 20:41


Philomène Adam était-elle coupable ? | Métallos\nGeorges Haselbauwer est né, outre-Rhin, en 1918. Il n’a pas choisi son époque et devient, malgré lui, adolescent quand l’Allemagne s’égare dans le nazisme. A 16 ans, il a conscience de ce qui se prépare et plante tout là pour partir se réfugier en Belgique. Peut-être parce qu’il connaît un peu de français ? Il arrive dans le bassin sidérurgique liégeois et lui qui n’est pas resté sur les bancs de l’école plus tard que le temps d’achever des études primaires trouve l’embauche à Cockerill, comme « garçon de bureau ».\nLa famille Adam lui garde une chambre à Grâce-Berleur. Il y rentre tous les soirs. Philomène, veuve depuis la première guerre, lui prépare le souper. Du haut de son mètre cinquante, elle élève seule avec un caractère trempé trois autres garçons, à peine plus âgés que Georges, ses propres enfants.\nAu moment de la guerre, les choses se compliquent pour tout le monde. En âge de milice, l’exilé qui a plus de 20 ans est considéré par l’occupant comme un déserteur. Il devra se cacher durant toute cette période noire. Y compris au moment de la libération d’ailleurs : les alliés n’auraient pas compris ce que fabriquait là un… ressortissant allemand !\nTôt après 1940, Philomène reçoit la visite embarrassée d’un employé communal qu’elle reconnaît. Tout le monde se connaît dans le coin. Il est porteur d’une très mauvaise nouvelle. Il lui tend un papier qui annonce, officiellement, la disparition de son fils Marcel. Tombé au front ! Sans grande hésitation, elle contraint alors l’agent à détruire le document et lui présente Georges qui dorénavant, dit-elle, sera « Marcel Adam ».\nFaux, usage de faux, usurpation d’identité, intimidation de fonctionnaire ?\nCette audace permettra à celui qui devient de facto son fils… adopté d’exister encore un peu. Et même de se marier durant la guerre. Puis de lui donner six petits-enfants qu’elle éduquera comme les siens. Jusqu’à sa fin, elle vivra au milieu de cette grande famille. Elle y mourra entourée d’une profonde affection.\nLE DEVOIR DE S’INSURGER\nAujourd’hui, d’autres Philomène Adam refusent toujours de se résigner à la fatalité qui frappe d’autres humains. Elles sont nombreuses. Discrètes. Elles prennent aussi des risques. Et parfois, la Justice les rattrape à un tournant…\nElles s’appellent par exemple Anouk Van Gestel, suspectée de « trafic d’être humain » pour avoir ouvert sa porte à de jeunes réfugiés africains échoués au Parc Maximilien de Bruxelles. Elle est par ailleurs rédactrice en chef de « Marie-Claire ». Ou encore Myriam Berghe, coupable d’un même « délit de solidarité » qui ne dit pas son nom. Elle est aussi journaliste mais à « Femmes d’aujourd’hui ». Deux femmes d’aujourd’hui, en effet, accusées d’humanité à l’endroit de jeunes en exil et trainées sur le banc d’infamie dans un « procès d’Allemand » instruit contre l’accueil et la fraternité.\nAu même moment, un secrétaire d’Etat à l’Asile et à la Migration, salit l’image d’un pays tout entier sur la scène internationale en suggérant de « contourner » l’article 3 de la Déclaration des droits de l’Homme qui impose aux Etats la protection de tous contre la torture et les mauvais traitements. Ironie de l’Histoire : c’est le même qui défrayait la chronique au moment de son entrée en fonction pour avoir participé au 90e anniversaire d’un… collabo flamand jamais repenti !\nEn ce XXIe siècle sur lequel la lumière tarde à se lever, les Philomène Adam sont aussi, d’une certaine manière, des syndicalistes poursuivis, à Anvers ou à Liège, pour avoir exprimé une solidarité concrète à l’endroit des bénéficiaires de la sécurité sociale, de l’indexation des salaires ou des services publics… Ils sont accusés de l’avoir fait contre un nouvel esprit des lois. Une conception qui oppose à la grève le droit de circuler ou de travailler à une époque paradoxalement marquée par les embouteillages et par l’écartement du travail de cohortes entières…\nLa solidarité est le sel de notre humanité. Quand le pouvoir en fait, explicitement ou pas, un délit, il nous prépare à des monstruosités. La première étant de nous transformer nous-mêmes en monstres froids et insensibles. Devant l’Histoire, le devoir de s’insurger s’impose alors, comme un réflexe de survie.


POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ DES DONNÉS CLIENTS DE M&S\nMarks and Spencer plc est une société enregistrée en Angleterre et au Pays de Galles, qui fait partie du groupe de sociétés M&S (collectivement désignées comme « M&S », « nous » ou « nos » dans cette politique de confidentialité).\nPréserver la sécurité de vos données est une priorité pour M&S et nous nous engageons en faveur du respect de votre vie privée. Nous vous garantissons traiter vos données de façon juste et légale à tout moment. 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Le cas échéant, nous devrons sécuriser et conserver vos données dans votre intérêt, mais que nous ne pourrons pas les utiliser à d’autres fins (droit de restriction du traitement) ; et\nBASE JURIDIQUE POUR L’UTILISATION DES DONNÉES\nBase juridique pour le traitement par M&S des données personnelles des clients\nM&S collecte et utilise les données personnelles de ses clients car elles sont nécessaires :\n- pour nous conformer à nos devoirs et exercer nos droits contractuels pour la vente de biens à un client ou\nLa base juridique normale pour le traitement des données clients est que celui-ci est nécessaire pour les intérêts légitimes de M&S, qui incluent :\n- l’envoi de communications promotionnelles qui sont pertinentes et adaptées à des clients individuels (y compris la mise en œuvre du programme de fidélité Sparks) ;\n- la protection de M&S, de ses employés et de ses clients, en prenant les mesures légales appropriées à l’encontre des tiers ayant commis des actes criminels ou ayant manqué à leurs obligations légales envers M&S ;\n- le traitement effectif de toute revendication juridique ou mesure d’application de la réglementation prise à l’encontre de M&S et\nM&S a nommé un délégué à la protection des données pour assurer la protection des données personnelles de nos clients (et autres), dans le respect de la législation en vigueur.\nPour toute question au sujet de la façon dont M&S utilise vos données personnelles à laquelle vous n’auriez pas trouvé de réponse dans la présente politique, ou si vous souhaitez exercer les droits relatifs à vos données personnelles, veuillez contacter l’équipe de notre délégué à la protection des données par\n• téléphone : 0333 014 8555;\n• e-mail : customer.dpo@customersupport.marksandspencer.com or\n• papier libre : Data Protection Officer, Marks & Spencer, Retail Customer Services, Chester Business Park, Wrexham Road, Chester CH4 9GA\nVous avez le droit de déposer une plainte auprès de l’Information Commissioner's Office. De plus amples informations ainsi que des coordonnées sont disponibles à l’adresse https://ico.org.uk.\nAUTRES SITES ET POLITIQUES DE CONFIDENTIALITÉ DE M&S\nPour des informations au sujet de la façon dont les données personnelles sont collectées via notre site Web au Royaume-Uni ou nos magasins au Royaume-Uni, veuillez consulter notre politique de confidentialité Royaume-Uni.\nM&S s’est associé avec certains partenaires fiables pour vous proposer des produits et services supplémentaires, notamment :\n- M&S Bank (anciennement M&S Money) accessible en cliquant ici\n- M&S Energy (en partenariat avec SSE Energy Supply Limited) accessible en cliquant ici\n- M&S Lunch to You sur notre site M&S for Business (en partenariat avec EWA Ltd) accessible en cliquant ici\n- M&S Made-to-Measure Shirts (en partenariat avec Bivolino) accessible en cliquant ici\n- M&S Personalised (en partenariat avec Hallmark Cards PLC) accessible en cliquant ici\nCes produits et services sont accessibles en ligne via le « microsite » de la tierce partie. Ces sites Web, et les autres liens vers ces sites Web figurant dans la présente politique, sont détenus et exploités par une tierce partie et sont responsables du traitement des données personnelles conformément à leurs propres politiques de confidentialité.\nLa dernière mise à jour de cette politique date de janvier 2018.


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Pourquoi le téléthon ?\nTous les ans, nous avons accès à un programme télévisé un peu spécial : le téléthon. Il dure 30 heures et le but est ... lire la suite...\nPourquoi le drapeau du Luxembourg est-il bleu, blanc et rouge ?\nLe drapeau du Luxembourg est presque comme le drapeau des Pays-Bas hormis que le bleu est plus pâle. Il existe quand même u... lire la suite...\nPourquoi l'adolescence est la meilleure période de la vie ?\nQuestion posée par Youyoucoolnext Dire que l'adolescence est la meilleure période de la vie est assez subjectif. En ef... lire la suite...\nPourquoi les montagnes russes d'Abu Dhabi sont-elles particulières ?\nLes montagnes russes d'Abu Dhabi aux Emirats arabes Unis ont été ouvertes au public fin 2010 et sont très particulières. ... lire la suite...\nPourquoi les Indiens habitaient t-ils dans des tipis ?\nLes Indiens habitaient dans des tipis car ils ne pouvaient pas résider dans des endroits naturels pour se protéger des inte... lire la suite...\nPourquoi tirer les rois à l'Epiphanie ?\nLes Catholiques fêtent l'Epiphanie le jour où les Orthodoxes et les Coptes fêtent Noël. A l'origine, tous les chrét... lire la suite...


Mouctar Diallo : «Nous ne sommes pas prêts à manifester comme par le passé» ! – Mosaiqueguinee.com\nLors de la toute première conférence de presse du nouveau Front pour l’Alternance Démocratique (FAD) lundi, 03 juillet 2017, le leader des Nouvelles Forces Démocratiques (NFD), ne s’est pas empêché de donner son avis par rapport aux manifestations projetées par l’apposition républicaine.\n« Nous le disons de façon claire que nous sommes pour les manifestations, qui constituent d’ailleurs un droit constitutionnel. Cependant, nous ne sommes pas prêts à manifester comme par le passé.. Nous ne pouvons pas accepter de nous inscrire dans cette monotonie, cette même pratique qui ne produit pas les résultats escomptés. On manifeste et 24 heures après on est appelé par le pouvoir et il n’y a pas de suite dans le cadre d’un combat politique et pour l’amélioration des conditions de vie des populations » a-t-il déclaré\n« Nous disons oui à des manifestations si elles répondent à des objectifs prédéfinis, qui entrent dans le cadre de l’intérêt des populations, mais pas simplement des manifestations qui ont pour objectif de faire de la surenchère politique, mettre la pression sur le pouvoir pour obtenir des intérêts personnels”, a confié le futur candidat aux élections communales tant attendues dans la commune de Ratoma.\nMamadou Saidou Garaya Diallo\nGuéckédou/Colère contre les Secrétaires généraux : «Je suis derrière la volonté populaire» (Jean Marc Telliano)


SNUipp - FSU 62 - PEMF : des missions clarifiées, sans amélioration des conditions de travail\nVous êtes ici : Accueil > Carrière > Formateurs et formations > Maîtres formateurs et Conseillers pédagogiques > PEMF : des missions clarifiées, sans amélioration des conditions de (...)\nCe que le SNUipp-FSU a porté Le SNUipp-FSU a réaffirmé que la formation initiale devait constituer le cœur de l’activité des PEMF. Il est aussi intervenu pour que soit mentionnée l’appartenance aux équipes pluri-professionnelles de formation dans les ESPE et la possibilité de leur intervention dans les travaux de recherche. Il a alerté sur la multiplication des missions, sur le manque de coordination entre rectorat et ESPE. Le SNUipp-FSU a aussi rappelé qu’il n’est pas possible d’aborder la question des missions sans faire mention du temps dégagé pour les assurer. Il a questionné le ministère sur cet aspect puisqu’il n’apparaissait pas de manière explicite dans les fiches-métiers. Les 2 heures d’information et de documentation personnelles ne reviendraient donc pas dans le temps de décharge de classe comme nous le demandions, mais resteraient dans les 108 heures. La seule dispense d’APC serait conservée mais elle ne représente que 24h (passage de 60h à 36h annuelles).


Dératiseur à Saumur 49400 (devis, tarif)\nVous recherchez une entreprise de dératisation à Saumur ?\nNotre spécialité, l'élimination de rats et souris à Saumur\nAu sein de notre structure, l'élimination de nuisible comme les rongeurs se trouve être notre spécialité, et vous pourrez le constater par vous-même, en faisant recours à nos services.\nNous sommes vraiment qualifiés pour intervenir dans le milieu de l'agroalimentaire, du fait que nous utilisons des produits sans danger pour l'homme et pour l'environnement à Saumur 49.\nVous pouvez nous appeler pour des opérations de dératisation, soit pour l'éradication de vos nuisibles, soit pour empêcher ces rats de faire irruption chez vous.\nNous bénéficions des produits les plus efficaces, que nous choisissons en fonction de chaque situation d'infestation d'animaux nuisibles à laquelle nous sommes sans conteste confrontés.\nOù trouver des conseils pour éviter une incursion de rats à Saumur\nÀ Saumur, nous sommes vraiment à même de fournir à tous nos clients, des conseils de sanitation très utiles pour empêcher une nouvelle incursion de rongeurs.\nÀ Saumur, nous sommes disposés à vous apporter toute l'aide dont vous allez avoir besoin, pour venir à bout de tous les nuisibles qui vous submergent.\nNous sommes des pros de la dératisation, avec une grande expertise dans le domaine, ce qui nous permet de vous assurer un accompagnement de qualité, dans tous les sens du terme.\nNous vous fournissons une sélection variée de services et d'opérations, avec en plus de nombreux conseils à la clé qui vous permettent de lutter efficacement contre les nuisibles.\nLa technique de prestation de nos professionnels de la dératisation\nGrâce au contrôle de départ, même en cas d'une intervention préventive, nos experts peuvent découvrir des refuges d'animaux nuisibles installés il y a peu, dont vous n'aviez même pas connaissance.\nC'est grâce à l'état des lieux minutieux réalisé par nos professionnels, que certaines opérations préventives sont transformées en prestations curatives, un changement dû à la découverte de rongeurs chez vous.\nAprès leur état des lieux, nos techniciens mettent au point une tactique ou bien un plan d'attaque, pour venir à bout de la menace identifiée.\nTous nos experts de la dératisation s'avèrent être formés et maitrisent à la perfection, les techniques les plus efficaces pour éliminer tous les nuisibles qui vous submergent.\nL'opération de nos pros suit plusieurs étapes successives, des étapes qui sont connues de chacun d'eux et appliquées à la lettre pour assurer la réussite de leurs opérations.\nNos experts sur le terrain s'assurent avant tout, de l'état de votre demeure ou de votre entreprise, pour comprendre à quel point l'invasion est grave.\nLe protocole curatif lors d'une opération de dératisation à Saumur\nÀ Saumur, nos experts se chargent de décider de la méthode adéquate pour l'opération de dératisation.\nDe par notre expertise sur le terrain depuis des décennies, nous avons développé des qualifications dans le domaine de la dératisation, et nous savons comment anéantir les rats et autres rongeurs qui vous importunent.\nNous regroupons au coeur de notre société de dératisation, des collaborateurs plus qu'avisés, qui se mettent à votre service, que ce soit pour votre demeure, ou pour des bureaux dans un immeuble.\nEn effet, la loi impose différentes règles sur le traitement des nuisibles, suivant leur espèce, et nos dératiseurs sont bien informés.\nNous avons diverses interventions que nous réalisons, et cela peut concerner une éradication de rongeurs dangereux comme par exemple le rat sauvage, rat noir, le rat d'égout.\nLes collaborateurs de notre entreprise sont avisés tout d'abord pour l'identification de la menace de nuisibles, mais aussi pour le choix des produits d'excellente qualité, appropriés à la situation.\nSi vous pensez être victime d'une prolifération d'animaux nuisibles, n'hésitez pas à nous appeler, et vous pourrez bénéficier de notre expertise professionnelle à Saumur.\nNous pouvons vous aider la bonne technique contre les nuisibles, et la mettre en application pour vous débarrasser de tous ces nuisibles à Saumur.\nPour combattre les nuisibles, il est primordial de disposer des produits les plus efficaces, du fait que ces animaux nuisibles sont très résistants et parfois plutôt pénibles à anéantir.


ALLAHABAD - carnet de voyages de Michel et Patricia\n<< VARANASI(Bénarès) KHAJURAHO >>\nBonjour,

 Je viens de découvrir votre voyage en Inde, (je n'ai pas encore eu le temps de tout lire)et je vous remercie pour le magnifique carnet de voyage que vous nous offrez de votre séjour!
 Pouvez-vous me donner d'autres précieux conseils, car je vais partir en Inde à Delhi? en médicament anti-palludisme qu'avez-vous pris?
 Une femme voyageant seule peut-elle librement circuler?
 Pendant la mousson quelle tenue est-il préférable de porter?
 j'aimerais converser avec vous si vous le souhaiter, pour prépare mon voyage avec soin.
 Vous pouvez m'écrire à mireilleaureline@hotmail.fr ce sera un plaisir de vous parler avec vous.
 Merci
 Bien cordialement
 Mireille.\nvos photos sont justes magiques, pleines de couleurs, de vie, de paysages magnifiques où l'on a l'impression que les odeurs d'épices envahissent nos narines. je languis d'autant plus de partir à
 Bali en voyant tout cela!!!! continuez de nous faire rêver..\nCoucou les globes trotters
 Toujours aussi sympas vos infos, ça fait rêver comme d'habitude.
 Profitez en bien car le séjour s'achève
 gros bisous et à bientôt\n

 oui le séjour s'achève mais le dépaysement est tel qu'on a l'impression d'être partis depuis longtemps, on vous espère en forme, on prend l'avion aujourd'hui pour Delhi où on finit notre périple;
 grosses bises.


Marc Genevois (SAP France) : "Salesforce n'est pas le concurrent qu'il voudrait être, ni aujourd'hui, ni demain" | Alliancy\npar Catherine Moal - le 1 décembre 2014\nMarc Genevois – Directeur des opérations chez SAP France\nL’éditeur allemand de logiciels, SAP, multiplie les annonces visant à faciliter la transition de ses clients vers le cloud, tout en essayant d’imposer son système de base de données Hana comme véritable socle de base. Un enjeu majeur sur lequel revient Marc Genevois, directeur des opérations chez SAP France.\nQuelle est la stratégie de SAP dans le cloud ?\nNotre vision est d’être capable d’offrir une solution cloud, On-premise (sur site) ou hybride sur les vingt-cinq industries sur lesquelles SAP a verticalisé sa solution et sur les onze grands métiers que nous couvrons dans les entreprises. Nous voulons être capables de continuer de supporter les business process de nos clients de bout-en-bout, avec des solutions diverses selon les besoins. Pour beaucoup d’entreprises, nous nous apercevons que les environnements mixtes font sens, notamment pour pallier les problématiques de sécurité ou de caractère stratégique de certaines parties de leur système d’information.\nOù en êtes-vous en termes de prise de marché ?\nDeux éléments de réponses. Tout d’abord, les parts de marché de SAP dans le cloud augmentent chaque trimestre, notre croissance est largement supérieure au marché dans le monde, en Europe et en France. Ensuite, pour supporter notre stratégie dans le cloud, nous nous appuyons sur un développement massif de nos solutions. En interne, nous développons nos applications sur des environnements cloud, et toujours sur la plate-forme Hana, notamment pour faciliter l’intégration d’autres logiciels. Mais aussi au travers d’une croissance externe, avec les acquisitions de SuccessFactors en 2011 [gestion des ressources humaines, NDLR], d’Ariba en 2012 [gestion des achats] et de l’annonce faite récemment sur Concur [gestion des frais de déplacement pour 8,3 milliards d’euros], nous sommes en plein process d’acquisition… Mais tout ceci affiche une détermination significative de la part de SAP.\nQuel est le fruit de cette stratégie ?\nNous avons d’ores et déjà la plus grosse base installée en cloud dans le monde, avec plus de 36 millions d’utilisateurs finaux. L’acquisition de Concur, si elle se finalise d’ici à la fin de l’année, devrait nous amener à plus de 60 millions d’utilisateurs. En termes de revenus, nous avons annoncé au troisième trimestre, clos en septembre, une croissance de plus de 40 % de nos revenus cloud dans le monde. Ce qui fait de nous, la plus forte croissance des opérateurs significatifs de ce marché. En France, dans ce domaine, nous avons une croissance de 110 %.\nC’est pourquoi vous annoncez avoir sélectionné le géant américain IBM comme fournisseur d’infrastructures Cloud pour vos applications business ?\nIBM est un partenaire stratégique de longue date de SAP. Par cet accord, signé au niveau mondial, la compagnie IBM apporte dans la corbeille le réseau des 40 datacenters de SoftLayer, avec des points de présence dans de nombreux pays. Nous avons donc la capacité de déployer plus rapidement, et de façon plus sécurisée, nos applications dans le cloud. Vis-à-vis de nos clients, il s’agit surtout de réduire le time-to-market [délai de mise sur le marché]. Ensuite, ce n’est pas notre métier de gérer des datacenters… l’expérience d’IBM leur permet d’être plus facilement à même que nous de supporter de grosses volumétries et d’offrir une importante scalabilité. Pour la France, nous allons disposer d’un datacenter à Montpellier (Hérault), et bientôt d’un second en Ile-de-France. Pour autant, notre portefeuille de clients existant restera sur nos propres infrastructures.\nL’ERP dans le cloud, est-ce un gros changement pour l’entreprise ?\nEst-ce spécifique à l’ERP ou à toutes nos offres ? Dans les avantages bien connus du cloud, il y a une flexibilité accrue et un time-to-market plus rapide. Mais, quand un client veut lancer un projet qu’il imagine » cloudisé « , il assume de facto plus facilement le fait qu’il va devoir se coller aux processus de la solution qu’il adopte. Dans un environnement On-premise, il aura parfois tendance à vouloir » réinventer la roue » sur des business process pourtant éprouvés. Aussi, ce n’est pas seulement le cloud qui apporte plus de flexibilité ou de temps de mise en œuvre réduit, c’est également, dans cet environnement, que le client se met davantage dans un mode Best Practices… Ce changement culturel des clients a aussi déjà un impact positif sur les projets On-premise, où les clients sont maintenant plus ouverts a des approches de ce type.\nY a-t-il un moment privilégié pour » basculer » dans le cloud ?\nBeaucoup d’entreprises se posent la question du cloud ou pas, lors de la prise de décision de nouveaux projets. Dans certains domaines fonctionnels comme la relation client, les ressources humaines, les achats… la démarche cloud est particulièrement forte et pertinente. Mais uniquement lors de projet de transformation métier ou de refonte de leur système d’information.\nCe n’est jamais pour les économies générées par le cloud ?\nLes économies générées par le cloud restent encore une notion discutable. Ce n’est plus la même manière de comptabiliser les coûts, mais ceux-ci ne sont pas forcément réduits à long terme en » cloudisant » les applications.\nQuelles sont les entreprises les plus actives dans le cloud ?\nLes PME en croissance ont presque une nécessité structurelle à passer dans le cloud, pour les raisons évoquées précédemment. Là, il y a une forte demande du marché, à la fois sur les applicatifs de type CRM, HCM, procurement ou ERP. Nous le voyons sur notre offre Business ByDesign, dont la croissance repart depuis que l’on communique de manière plus générale sur le cloud. Pour les entreprises qui affichent une croissance moindre, qu’elles soient petites ou moyennes, l’évolution vers le cloud se pose dans le cadre de projets de remplacement.\nTout est relatif… Par rapport aux Etats-Unis, le marché croît moins vite en France. Même chose vis-à-vis de la Grande-Bretagne. Par contre, vis-à-vis du reste de l’Europe, la France se situe dans le peloton de tête. Ensuite, SAP a une croissance forte sur la zone Asie-Pacifique, légèrement supérieure [+ 46 % environ] à celle du groupe dans le cloud [+ 41 %]. Toutes les zones sont relativement porteuses, mais, effectivement, la France est plutôt bien placée sur cette photo.\nPourquoi avoir annoncé récemment le gel du coût du support entreprise et l’allongement de la maintenance générale de la Business Suite ?\nCes annonces servent à appuyer notre stratégie, c’est-à-dire offrir le meilleur des deux mondes et laisser le choix à nos clients. Nous leur donnons là une visibilité de onze ans en termes de support, tout en garantissant la pérennité de leurs applications jusqu’en 2025… Communiquer à ce sujet sur la partie On-premise sert aussi à les rassurer. Toute la IT ne va pas passer dans le cloud demain matin ! Certes, le marché va évoluer, mais la balance va s’équilibrer naturellement. Tous les processus métiers, toutes les applications pour toutes les entreprises n’ont pas vocation à aller dans le cloud, en tout cas à court et moyen termes.\nEn terme d’évangélisation justement, ressentez-vous un besoin ?\nTout dépend de la taille des entreprises… C’est clairement plus facile pour un grand groupe, qui dispose d’une DSI forte, d’avoir une vision raisonnée de la problématique cloud que pour des PME. Elles n’ont pas toujours les moyens d’être en veille technologique et peuvent être induites en erreur, en croyant que si elles n’y passent pas, elles vont disparaître ou se retrouver dans des impasses technologiques… Encore une fois, il faut rassurer le marché : une balance va se créer entre le On-premise et le cloud.\nVous venez d’annoncer de bons résultats sur votre suite Hana… Que cela traduit-il ?\nNous poursuivons une croissance à 3 chiffres sur Hana. De plus, 100 % des nouveaux clients SAP ERP, depuis douze mois maintenant, ont choisi SAP Hana comme plateforme stratégique. De même, certains de nos grands clients existants basculent régulièrement leurs environnements SAP sur une plate-forme Hana… Tous ont compris notre stratégie et y adhèrent largement.\nCela veut-il dire qu’ils ont aussi compris l’enjeu du big data ?\nMalheureusement et heureusement, il y a plusieurs types de réponses qui dépendent seulement des entreprises. Pour les nouveaux clients SAP ERP qui ont choisi Hana, ce n’est pas forcement dans une stratégie big data… Après, dans certains environnements comme la distribution ou l’énergie, les nouveaux clients ont clairement cette vision-là. Pour les clients existants, certains recherchent cette dimension dans leur réflexion, d’autres non. Ils veulent surtout disposer d’une meilleure souplesse et d’une intégration facilitée entre les environnements cloud et On-premise.\nLe cloud vous oblige-t-il à vous rapprocher des métiers ?\nNous nous (re)rapprochons des métiers. Lors du choix d’un ERP, nos interlocuteurs sont toujours les directions métiers (finance, achats, RH..), la direction générale et la DSI. C’est avec ces directions que nous travaillons aussi lors de la mise en œuvre. Et puis, souvent, lorsque le système est opérationnel, la DSI prend une place prépondérante dans la relation, ce qui est normal. Aujourd’hui, nous revenons dans une situation plus balancée. Notre portefeuille de solutions a continué de s’étendre, pour devenir encore plus pertinent pour des directions métiers. Par exemple, les acquisitions d’Ariba et de Business Network ont consolidé notre crédibilité dans la gestion des achats. En parallèle, les relations entre DSI et directions métiers ont évolué… Désormais, c’est une discussion à trois qui se met en place, à la demande des directions informatiques, car il faut intégrer ces nouvelles solutions avec le système d’information existant.\nCe trio « éditeur, DSI et directions métiers », c’est l’idéal ?\nIl n’existe pas dans le cloud aujourd’hui une solution capable de couvrir tous les métiers et tous les besoins fonctionnels d’une entreprise. Il faut pourtant partager des informations, en s’appuyant sur des applicatifs et des référentiels différents… Reste alors la nécessité de faire communiquer tous ces systèmes ensemble, de s’assurer que l’on dispose d’une architecture capable de supporter la croissance de l’entreprise, qui soit la plus pérenne, fiable et performante… Il n’y a que le DSI qui peut être le garant de ce genre d’éléments. Il est le chef d’orchestre en quelque sorte qui s’assure que tout fonctionne et que la valeur ajoutée du système d’information touche tous les métiers.\nComment voyez-vous le fait que les directions métiers veulent disposer de plus en plus vite des applications ?\nC’est un des effets positifs de la cloudisation du marché ! Tout le monde demande maintenant des applicatifs plus rapides à mettre en œuvre, apportant de la valeur ajoutée, dans des environnements changeants. SAP a toujours connu des clients qui rachetaient des entreprises ou se faisaient racheter… L’impact positif du cloud, c’est que l’on demande cette souplesse même sur le On-premise. C’est un virage que SAP a pris depuis quelques années d’ailleurs. Hana était aligné avec cette stratégie, comme les solutions RDS [pour rapid-deployment solution)…\nLes clients sont de moins en moins dans un mode » sur-mesure « . Dans des projets On-premise, ils acceptent plus facilement d’utiliser des Best Practices standards, parce que le cloud l’impose aussi. Ce qui réduit d’autant le temps de mise en œuvre, le coût de possession, la facilité à migrer, la capacité à mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités et, effectivement, à supporter de la croissance inorganique.\nConcernant votre organisation, vous avez récemment évoqué la suppression d’une soixantaine de postes en France d’ici à début 2015. Le tournant vers le cloud l’impose-t-il ?\nNous avons besoin de continuer à développer l’ADN cloud au sein de notre entreprise comme au sein de toutes les entreprises du marché. Tous nos clients ont besoin de comprendre les avantages et les inconvénients du cloud, projet par projet. SAP doit être moteur de cette évolution. Dans les annonces que nous avons faites, il y a effectivement une réorganisation en ce sens.\nL’éditeur de logiciels américain Salesforce (CRM dans le cloud) se positionne de plus en plus comme votre concurrent. Le voyez-vous de la même façon ?\nSalesforce est une entreprise qui a une taille suffisamment visible sur le marché pour contribuer à évangéliser sur le cloud. Après, je ne crois pas que Salesforce, qui a une approche très limitée en terme de scope fonctionnel, soit notre principal concurrent. Notre principal concurrent est plutôt une évolution du marché que nous n’aurions pas anticipée, vers le cloud ou autre. SAP fait du cloud depuis de nombreuses années et nous avons réagi de façon très positive, à la fois en réalisant des acquisitions, mais aussi en lançant de nouvelles solutions. Non, Salesforce n’est pas le concurrent qu’il voudrait être, ni aujourd’hui, ni demain. D’ailleurs, nous ne sommes pas positionnés pas sur le même périmètre. Comme je l’ai déjà dit, notre objectif est d’offrir des Business Process complets, end-to-end. Cette capacité fonctionnelle n’a rien à voir avec celle de Salesforce.\nJustement, SuccessFactors pour la gestion des ressources humaines dans le cloud, est un produit souvent cité par les entreprises. Comment l’expliquez-vous ?\nC’est un produit qui a une bonne image, une bonne couverture fonctionnelle, une très bonne ergonomie également. Nous avons une stratégie claire, puisque SuccessFactors et ses différentes briques propose une chaîne complète de gestion des ressources humaines… Cette acquisition par SAP fin 2011 a aussi crédibilisé l’offre vis-à-vis du marché.\nN’y a-t-il pas une vision de SAP trop tournée vers la DSI ?\nC’est plutôt l’inverse qui est vrai. Bien entendu, le système d’information a vocation à couvrir des besoins métiers. Le fait de recueillir ces besoins, les comprendre, les appréhender et les mettre en œuvre est clé dans le processus. Mais, encore une fois, on peut facilement rester dans une belle théorie qui ne s’intègre pas au reste du SI. Et ce que veut une entreprise et ses directions (finance, marketing, achats, RH, commercial…), c’est d’avoir une visibilité complète sur ses clients, fournisseurs et salariés. S’il manque une de ces briques ou un lot d’informations dans cette vision 360 du client par exemple (CRM), on ne couvre plus les besoins de la direction métier…\nA un moment, celle-ci peut croire que la DSI va être un frein, mais in fine, un certain nombre de retours d’expériences sont plutôt positifs à cette réflexion tripartite. On voit aussi à quel point l’information est le nerf de la guerre. Nous avons aujourd’hui, côté SAP, l’expérience et la capacité d’utiliser cette information de manière transactionnelle dans le reste de nos applicatifs. Cette couverture complète est un asset important, qui devrait nous positionner de manière très positive sur le marché. Nous sommes le premier fournisseur en termes de nombres de clients connectés. C’est ce qui fait notre valeur.\nPensez-vous que nous sommes à un tournant plus important que les précédents dans la IT ?\nC’est un tournant, comme nous en avons déjà vus. Le marché de la IT a toujours évolué et si SAP, 43 ans après sa création, est toujours là, c’est parce que nous avons réussi à prendre tous les virages précédents. Sans rougir, nous avons pris le tournant du cloud à bras le corps. Nous n’avons pas pris ce marché avec retard et, encore moins, minimisé son impact.\nSAP prévoit un chiffre d’affaires supérieur à 22 milliards d’euros en 2017, contre 16,8 milliards en 2013. 3 à 3,5 milliards devraient alors être réalisés dans le cloud.\nLa France, premier marché européen sur Hana\nSAP France a réalisé un chiffre d’affaires de plus de 880 millions d’euros en 2013.\nL’éditeur compte 2 000 salariés en France.\nSur le troisième trimestre 2014 (clos fin septembre), SAP France affiche une croissance de 16 % sur les ventes de licences par rapport à la même période de l’année précédente.\nSur le marché du cloud, la filiale française rattrape son retard sur les filiales anglo-saxonnes (+ 110 %), grâce à la solution de gestion des ressources humaines Human Capital Management (HCM) de SuccessFactors, dont les ventes ont augmenté de 171 % (YtY). A titre d’exemples, Smurfit Kappa (41 000 salariés) et Ardagh Group (20 000) ont retenu l’intégralité de la suite SuccessFactors.\nPar ailleurs, SAP France voit progresser ses chiffres d’une croissance à trois chiffres (YtY) sur la base in-memory Hana (avec plus de 70 clients en France, dont 20 déjà en production). Atos vient de la retenir comme plate-forme de développement, interne et externe.


On adore... La nouvelle ligne Xérial de SVR\nParce qu'hydratation et desquamation sont étroitement liées et que la peau ne peut pas être bien hydratée sans connaître une bonne desquamation et vice versa, les laboratoires SVR ont décidé d'aller plus loin dans cette approche à travers leur nouvelle ligne Xérial.\nAvec son nouveau coeur de formule, cette ligne a pour double objectif de restaurer le processus naturel de desquamation - un rouage essentiel de l'équilibre cutané qui est déficient chez les peaux sèches et squameuses - mais également d'aider la peau à retenir l'eau grâce à de puissants actifs hydratants.\nParmi ces actifs champions de l'hydratation, SVR a choisi une nouvelle urée pure - qui concentrée à plus de 10% devient un actif kératolytique - combinée à du glycérol humectant et à du beurre de karité pour créer un film protecteur longue durée.\nCôté desquamation, une enzyme et des acides aminés agissent en synergie pour pallier les déficiences cutanées et relancer le processus naturel de desquamation.\nEt pour plus de plaisir, les galéniques ont été retravaillées pour être non grasses, non collantes et surtout adaptées à chaque localisation.\nPour une hydratation continue pendant 24 heures, la ligne comprend donc un Lait anti-squames (photo) et une Crème anti-rugosité et poils incarnés pour le corps ainsi qu'une Crème anti-sécheresse pour le visage.\nPour le soin des pieds secs et abîmés, des callosités et des durillons rebelles, ce sont quatre formules dosées de 10 à 50% en urée pure qui sont proposées et bientôt un soin conçu pour les ongles épaissis et abîmés.\nSans parfum et sans paraben, la ligne Xérial est la nouvelle arme anti-sécheresse à adopter.\n(Ligne Xérial, SVR. Disponible en pharmacies et parapharmacies. Plus d'info sur www.labo-svr.com.Prix indicatifs : de 9,50€ à 23€)\nAprès Light-Expert , Terry nous enchante à nouveau avec Bronze-Expert , le Pinceau Créateur de...\nOn adore... Slim Design d'Elancyl\nAvec Slim Design, Elancyl ouvre une nouvelle voie dans la lutte contre la cellulite.\nBeauté Addict > Magazine Beauté > On adore\t> On adore... La nouvelle ligne Xérial de SVR


Méthode du Dr Edward Bach - Carole Fournaise\nLes fleurs de Bach agissent sur vos corps subtils et\nvous connectent à vos ressources profondes : votre âme.\nDéveloppée au début des années 30 par un médecin dans la campagne anglaise, et faisant partie intégrante des thérapies naturelles, la florithérapie du Dr Bach accompagne les urbains stressés, les anxieux chroniques, les femmes à toutes les étapes de leur vie (puberté, grossesse, ménopause…), les personnes en souffrance au travail, en reconversion professionnelle, en deuil, comme celles qui ont des troubles du comportement alimentaire ou celles qui veulent arrêter de fumer. Elle arrive progressivement dans les écoles pour les enfants, chez les vétérinaires pour les animaux et même chez les botanistes pour les plantes.\nCes élixirs floraux sont des extraits liquides de fleurs, de fleurs d’arbres, de fleurs de plantes sauvages qui peuvent changer nos émotions négatives en leur pôle positif et nous aider à nous défaire des croyances qui nous limitent dans notre réalisation. Ils permettent aussi d’équilibrer nos émotions à travers les maladies.\nDurant ses recherches, le Dr Edward Bach, médecin, pathologiste et bactériologiste, né à la fin du XIXe siècle, s’est inspiré de ses connaissances scientifiques pour créer 38 élixirs en tant que pharmacopée alternative et complément de bien-être. Ces élixirs sont obtenus par solarisation (exposition au soleil pendant trois heures à la surface d’un litre d’eau de source, pour les fleurs les plus délicates qui fleurissent en été) ou par ébullition, méthode utilisée pour les fleurs d’arbres, de buissons et plantes qui fleurissent pour la plupart en début d’année.\nLes fleurs sont ensuite retirées de l’eau, la solution est filtrée et mélangée dans une quantité équivalente de Brandy à 40%. Ce mélange est appelé teinture mère ; le Brandy agit comme un conservateur et n’est pas un ingrédient actif. Puis les teintures mères des 38 solutions sont envoyées à l’usine pour la mise en bouteille et diluées avec de l’alcool de raisin à 27 %.\nJ’utilise les fleurs de Bach d’origine qui contiennent de l’alcool, ainsi que les fleurs de l’Atlas qui ne contiennent pas d’alcool mais du cuivre faiblement dosé, pour stabiliser la vibration des fleurs.\nChacun de ces élixirs correspond à un état émotionnel. Le Dr Bach les a classés en sept catégories : la solitude, la tristesse, la sensibilité, le souci, l’incertitude, le manque d’intérêt et la préoccupation excessive.\nTout comme l’homéopathie, les fleurs de Bach sont dénuées de tous effets secondaires et de toxicité. Il n’y a pas d’accoutumance, pas d’interférence avec d’autres formes de médicaments ou de traitement, pas de risque de surdosage. Elles conviennent aux végétariens et sont sans gluten.\nIl n’y a pas de principe actif dans ces élixirs floraux : on rejoint par cette méthode les travaux de Masaru Emoto, docteur en médecine alternative, sur la mémoire de l’eau. Il démontre que les émotions, les pensées et les intentions ont une influence sur la structure moléculaire de l’eau. La vibration des élixirs floraux entre en résonance avec l’eau dont notre corps est constitué à 70 %.\nPour savoir quelles fleurs utiliser, lors d’une ou deux séances individuelles, je vous emmène dans le registre de vos émotions du présent pour vous aider à les exprimer, vous propose un choix de plusieurs fleurs (jusqu’à sept) et vous invite à me dire si vous vous sentez ou pas en affinité avec telle ou telle fleur, si vous voulez les garder ou en choisir d’autres.\nTout en vous expliquant le bénéfice de chaque fleur, je vous amène progressivement à trouver vos propres ressources et, de ce fait, nous travaillons en partenariat pour aller vers l’autonomie dans l’utilisation des fleurs de Bach.\nPuis vous remplissez vous-même votre flacon vide en verre de 30 ml avec de l’eau de source en ajoutant deux gouttes de chaque flacon de fleur que vous aurez choisie. Chaque flacon permet une cure de trois semaines. C’est parti pour deux pulvérisations dans la bouche, quatre fois par jour ! A renouveler ou pas en fonction de votre vécu émotionnel du moment.\nPour gérer ses émotions simplement au quotidien et se sentir en harmonie avec soi-même, il existe un mélange de cinq fleurs qui s’utilise comme une formule d’urgence pour pallier aux situations de crise.


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Rassembler | FranceTvPro.fr\nPartagez 'Rassembler' sur Facebook\nPartagez 'Rassembler' sur Twitter\nPartagez 'Rassembler' sur LinkedIn\nPartagez 'Rassembler' par email\nDes films pour Rassembler, pour restaurer du commun à l’heure de l’ère de l’individu tout-puissant, pour défier la peur grandissante des autres, pour revisiter un passé commun.\nNous paysans - Prime\nL’ambition de ce film, raconté par Guillaume Canet, produit par Program33, réalisé par Agnès Poirier et Fabien Béziat et coécrit par Hugues Nancy, est au cœur du projet éditorial de France Télévisions. En revisitant plus d’un siècle d’histoire du monde rural, et la profonde mutation de toute une nation, il nous interroge tous ensemble sur la possibilité d’un monde demain. Il sera prochainement diffusé sur France 2 lors d’une soirée événement.\n« Nous, paysans », extrait\nRassembler, c’est avant tout tenir la promesse de grandes soirées événementielles autour de thématiques universelles. Les films animaliers nous permettent ainsi d’unir tous nos publics, toutes générations confondues. Ils revisitent notre planète avec le prisme du monde sauvage, sur un format de 90 min ou 2 x 52 min.\nLa Nuit au Japon - Prime\nDes images et des effets spéciaux exceptionnels se mettent au service d’un grand récit. Grâce à ses innovations technologiques, la caméra de Guillaume Maidatchevsky a pu débusquer la vie nocturne des animaux au Japon. Tourner intégralement de nuit, une prouesse en soi et un vrai parti pris éditorial. 2x52 min. Production : Winds.\n« La Nuit au Japon », extrait\nRassemblements - Prime\nOne Planet et Laurent Frappat ont choisi d’axer leur film Rassemblements exclusivement autour des rendez-vous incontournables que se fixent, chaque année, des dizaines d’espèces animales à travers le monde.\nFrance, le fabuleux voyage - Prime\nAutre exploit technologique, celui de Michael Pitiot et Les Bons Clients, qui bouclent actuellement la post-production de France, le fabuleux voyage, après trois ans de travail. Un film à la croisée de l’histoire naturelle et de l’histoire des hommes à travers les multiples régions de notre pays.\n« France, le fabuleux voyage », extrait\nRassembler les scientifiques du monde entier pour nous faire vivre de véritables révolutions autour de recherches scientifiques inédites, souvent illustrées par des images de synthèse exceptionnelles, rendant accessibles ces découvertes à tous les publics.\nAu temps des dinosaures - Science grand format\nCette aventure, menée avec la NHK au Japon, offre une matière unique pour redonner vie à des espèces de dinosaures inconnues jusqu’alors. Côté français, Bonne Pioche et Pascal Cuissot nourrissent l’enquête de toutes les recherches menées sur nos sites paléolithiques par les scientifiques du Muséum d’histoire naturelle de Paris.\n« Au temps des dinosaures », extrait\nFrance Télévisions fait le pari que la culture peut aussi nous rassembler, qu’elle est même l’un des facteurs essentiels pour nous réunir, créer du lien et nous retrouver.\nGainsbourg, toute une vie - Prime du vendredi\nGainsbourg, toute une vie, de Sylvain Bergère et Stéphane Benhamou, produit par Siècle Productions. Un film truffé d’archives inconnues, d’enregistrements inédits, qui sera diffusé à l’occasion du trentième l’anniversaire de la disparition de l’artiste.\nLa culture, nous la retrouvons aussi sur France 5. Passage des arts est désormais diffusé le vendredi soir en deuxième partie de soirée, derrière des captations de grandes œuvres du répertoire. Ces soirées culture sont ainsi une illustration supplémentaire de notre volonté de créer des événements rassembleurs.\nBoris Charmatz face au Grand Palais - Passage des arts\nAinsi, nous proposons une soirée autour de l’un des chorégraphes les plus brillants de sa génération, Boris Charmatz. Il investit le Grand Palais, actuellement en rénovation, avec une performance hors norme qui fera l’objet d’une captation, puis d’un documentaire sur l’artiste. Réalisé par Claire Duguet et Sophie Kovess-Brun, produit par Eléphant.\n© Sébastien Dolidon\nOpéra de Paris, une saison particulière - Passage des arts\nAlors que la culture a tant souffert pendant cette crise, immersion au cœur de l’Opéra de Paris. Priscilla Pizzato, Olivier Lemaire et Agat Films ont eu les portes grandes ouvertes pour suivre cette saison si particulière où, après deux longs mois d’un premier confinement, les danseurs ont repris leurs cours et se préparent à une réouverture au public sans cesse repoussée.\n« Opéra de Paris, une saison particulière », extrait\nQuel meilleur exemple d’œuvres fédératrices que les films d’histoire événements qu’offre France 2, avec notamment Notre-Dame de Paris, l’épreuve des siècles qui, lors de ses diffusions cumulées, a touché plus de 8 millions de téléspectateurs de tous âges grâce à une exigence et une audace tant artistique que technologique.\nLe Mystère Jeanne d’Arc - Prime\nL'aventure se poursuit avec Program33 et cette fois-ci Le Mystère Jeanne d’Arc, un projet d’Antoine de Meaux qui promet d’être un exceptionnel événement documentaire.\nLa Saga de nos montagnes - Prime du lundi\nRetour sur de grands récits collectifs qui mêlent archives, témoignages et séquences documentaires. La Saga de nos montagnes, film de Frédéric Brunnquell produit par Morgane Production, en est un bel exemple.\n« La Saga de nos montagnes », extrait\nRassembler, quoi de plus nécessaire à l’heure où nos sociétés semblent de plus en plus exposées au risque de fragmentation et de repli individuel ou communautaire ? Comment rendre compte de ce que nous voulons préserver collectivement, notamment la liberté d’expression ?\n« Charlie », le journal qui ne voulait pas mourir - Le Monde en face\nL’actualité récente a rappelé combien la liberté d’expression reste menacée. Au moment où Charlie Hebdo fête ses 50 ans et alors que le procès des attentats de janvier 2015 vient de s’achever, Coco, Riss et les autres nous racontent, avec Hugues Nancy, ce que signifie concrètement ce combat. Production : 10.7.\n« “Charlie”, le journal qui ne voulait pas mourir », extrait\nRassembler, c’est aussi s’interroger sur les lieux qui rassemblent, à commencer par le premier d’entre eux : la famille. Une famille qui ne se limite pas à une communauté héritée de gènes mais procède aussi d'un désir.\nLe Roman de Renan - Infrarouge\nAnne Gintzburger a été le témoin du parcours de François et Philippe qui, après six ans d’attente, s'apprêtent à rencontrer celui qui deviendra leur fils adoptif. Production : Chasseur d’Étoiles.\n« Le Roman de Renan », extrait\nInfirmière scolaire, le refuge au bout du couloir - Infrarouge\nDans un collège de l’Aube, Delphine Dhilly a choisi de s’immerger dans le quotidien d’une infirmière scolaire. Un poste clé, en première ligne, pour écouter les maux d’adolescents en construction et parfois en détresse. Un film sensible pour ausculter la jeunesse française. Production : Elephant.\nL’École de l’espoir - 25 nuances de doc\nL’école toujours, mais cette fois au cœur des plateaux désertiques et montagneux de l’Atlas marocain, là où l’éducation est un combat pour l’émancipation. Dans L’École de l’espoir, un film de Mohamed El Aboudi, produit par Bellota Films.\nL'école de l'espoir / Bellota Films\nSuite à l'appel à projets lancé en juin 2020...\nÀ la suite d’un appel à projets lancé en juin dernier pour la collection de 26 minutes Devenir, six mini-séries ont été sélectionnées et sont déjà en développement. Ces films suivent des jeunes gens, dans toute leur diversité, dans l’apprentissage et les premiers pas de leurs futurs métiers : manuels, intellectuels, urbains ou ruraux… À travers leur accomplissement et leur évolution se dessine la société de demain, où un devenir reste possible, en retrouvant l’espérance et l’affirmation de soi. Un élan que l’on se devait d’accompagner.