Quelles luttes pour l’avenir de l’aéronautique ?, JEAN-LOUIS CAILLOUX | PCF.fr\nL'aéronautique, fleuron de l'industrie européenne est mise en danger par le pouvoir démesuré des actionnaires dans le capital d'EADS. Les États, dont la France, doivent imposer d'autres politiques avant qu'il ne soit trop tard.\nL'association internationale du transport aérien (IATA) vient de publier un communiqué de presse invitant chacun à se joindre à la célébration du centenaire du premier billet d’avion vendu aux États-Unis, pour un vol Saint-Petersburg-Tampa (Floride), et « à prendre part à la discussion sur ce qu'il faut faire pour que les 100 prochaines années soient encore plus mémorables ». Car si le passager de 1914 était solitaire, aujourd’hui plus de 8 millions de personnes et 140000 tonnes de fret voyagent chaque jour par avion. Le même jour, à rebours du triomphalisme ambiant, le groupe communiste à l’Assemblée Nationale demandait la création d’une commission d’enquête pour faire la lumière sur la situation de l’industrie aéronautique française. Pourquoi ?\nEn 2013, le nombre total de passagers aériens dans le monde s'est élevé à 3,1milliards. L’IATA en annonce 3,3 milliards pour 2014, l’équivalent de 44% de la population mondiale (1). À 100 voyageurs par avion en moyenne, il y a à chaque instant 500000 personnes dans le ciel. Il y a 14000 aéroports dans le monde. Le plus grand, celui d'Atlanta, a vu transiter plus de 89 millions de passagers en 2010. 74millions pour celui de Pékin. 58 millions pour Paris-Charles De Gaulle, 7e aéroport mondial avec ses 160000 voyageurs quotidiens. En 2020, on estime les vols commerciaux jusqu’à 200millions par an, soit 380 vols par… minute. Les pays dits « émergents » ne sont pas pour rien dans cet essor et par exemple la liaison la plus fréquentée au monde est celle qui franchit les 350 km entre Rio de Janeiro et Sao Paulo, au Brésil.\nD’autres liaisons, Los Angeles – San Francisco ou Francfort – Berlin sont devenues de véritables navettes. Les passagers prennent leur billet et embarquent comme dans un train, sans réservation. Si l’appareil est plein, les passagers embarqueront sur la navette suivante, une demi-heure après. De plus en plus, l’avion est un moyen de transport ordinaire et les grands avionneurs, Airbus et Boeing en tête, enregistrent des commandes records. Pour répondre à ces besoins, pour se projeter sur le siècle, il faut engager de nouvelles réflexions de société, de nouveaux sauts scientifiques et technologiques. De nouvelles architectures d’avion doivent être mises au point. Celles d’aujourd’hui, basées sur des avions à couloir, arrivent au bout de leurs possibilités. Il faudra concevoir les nouvelles en comptant sur de nouveaux matériaux, plus légers et donc moins gourmands en carburant. Des ruptures technologiques sont attendues avec l’électronique de puissance embarquée, pour réaliser l’avion « plus électrique ». La motorisation doit aussi faire des sauts scientifiques pour s’affranchir des limites du pétrole, réduire ses émissions de pollution et de bruit. En 2010, l'aviation civile a représenté 2,5 % des émissions de C02 mondiales.\nL'A350, le dernier né d'airbus, a pris son envol le 14 juin 2013. Ce type d'événement sera de plus en plus rare, au regard des dernières déclarations du P.-D.G. d’EADS proscrivant toute étude pour de nouveaux appareils pendant plus de 10 ans. Priorité aux dividendes et les actionnaires applaudissent.\nEn 2012, le groupe a réalisé 56 milliards d’euros de chiffre d’affaires, pour « seulement » 1 milliard d’euros de résultat net, une petite marge de 1,7 %. Soit des chiffres de profits qui sont pour les actionnaires un drame, puisque bien loin des deux chiffres exigés par la bourse et les actionnaires. Astrium, qui doit faire face à «une réduction des commandes de satellites civils et militaires », devrait se « serrer la ceinture ». Alors suite à l'adoption au printemps 2013 de la nouvelle gouvernance du groupe, à l'occasion de laquelle les États européens ont capitulé devant le capital en abandonnant leur droit de gestion, Tom Enders, P.-D.G. d’Airbus Groupe, a redéfini sa stratégie. L’objectif principal désormais sera de dégager une rentabilité de 10 % pour le groupe d'ici à 2015, afin bien sûr d’augmenter les dividendes des actionnaires.\nC’est la raison de la menace de suppression de 5800 postes en France, en Allemagne, au Royaume-Uni et en Espagne dans les branches militaires et spatiales. Pour « éviter » ces licenciements, les États devraient engager plus de dépenses militaires ou distribuer plus de subventions, et les salariés de la branche devraient signer des « accords de compétitivité », qui combineraient modération salariale et augmentation du temps de travail. Faute d'obtenir ces accords dit-il, «nous serons obligés de procéder à des licenciements».\nLe silence du Gouvernement français est assourdissant, alors que sa responsabilité dans la situation actuelle est largement engagée. C’est lui qui a négocié en catimini le nouveau pacte d’actionnariat, faisant passer le capital flottant de l’entreprise à 72 %. Lui-même a réduit sa participation de 12 à 11 %, conformément à un accord conclu avec l'Allemagne. Et parallèlement, il faisait passer la loi de flexibilisation sociale découlant de l’ANI1, qui aboutit à désarmer les salariés face au chantage de ces grands groupes.\nEADS : Le silence assourdissant du gouvernement français


Les 10 Meilleurs Accrobranche à Asprières (2021) - Le Petit Moutard\nAccrobranche à Asprières\nEnvie de découvrir les plaisir d'une promenade sportive en forêt sans trop vous éloigner de à Asprières? L'accrobranche est une activité que vous n'oublierez pas de sitôt. En passant d'une branche à l'autre à quelques mètres de hauteur, défiez votre vertige en savourant la pureté de la nature. Retrouvez quelques activités enfants de type accrobranche les plus proches de à Asprières. Pour trouver d'autres activités pour enfants près de chez vous, faites une recherche avec notre outil de recherche d'activités pour enfants. Retrouver notre outil dédié à la recherche de lieux d'activités pour enfants ici\nEnvie de découvrir de nouvelles sensations ? Envie de vous challenger et de défier votre vertige ? Laissez-vous tenter par une session d’accrobranche près de chez vous à à Asprières.\nL’accrobranche connaît un succès croissant, les parcs se multiplient dans toute la Belgique et notamment à proximité de à Asprières.\nVous aimez la nature et vous êtes à la recherche de nouvelles sensations près de à Asprières ? Enfilez un baudrier d’escalade et partez à l’assaut des arbres ! Grâce à l’accrobranche, vous aurez une nouvelle vision de la nature en découvrant la forêt vue d’en haut. Et quel beau spectacle !\nRetrouvez les activités dédiées à l’accrobranche les plus proches de à Asprières. Pour trouver d’autres activités pour enfants près de chez vous, faites une recherche avec notre outil de recherche d'activités pour enfants.


► Comment mieux déhancher son bassin pour mieux danser ?\nVous souhaitez apprendre à danser la salsa , la bachata, le merengue ou une autre danse afro-caribéenne mais il vous manque un élément essentiel pour encore mieux danser: déhancher son bassin.\nEn effet, le déhanché du bassin est incontournable quand on danse en salsa ou bachata par exemple, et c’est ce qui va donner du cachet, de l’esthétique et au final de l’authenticité à votre danse.\nDans cette vidéo, je vous montre comment mieux déhancher votre bassin pour retrouver une souplesse et une aisance corporelle afin de mieux danser et retrouver une certaine confiance en soi pour se libérer et s’exprimer enfin dans sa danse.\nPour ce cours de danse en ligne, nous appliquons les exercices sur le morceau de merengue « El tiburon » chanté par le groupe Proyectio Uno.\nComment déhancher son bassin pour mieux danser en salsa, bachata ou autres danses afro-caribéennes ?\nAvez-vous réussi à bien déhancher votre bassin avec ce cours de danse ? Laissez-moi vos réponses dans les commentaires, je me ferai un plaisir de lire vos réactions et bien sûr d’y répondre.\n2 réflexions sur « Comment déhancher pour mieux danser ? (salsa, bachata et autres danses afro-caribéennes) »\nPing : ► Comment bouger son buste pour mieux danser tous les jours


Via Aqua Titanium Heater, 100 Watt - (25 Gallons) (Paquet de 4) | Fruugo FR\nVia Aqua Titanium Heater, 100 Watt - (25 Gallons) (Paquet de 4)\n+ 42,49 € Livraison\nMarque: Via Aqua\n279,00 € + 42,49 € Livraison\nLes chauffe-aquarium Via Aqua Titanium présentent un design nouveau et amélioré pour rendre le contrôle de la température plus facile que jamais. Le tube chauffant en titane durable et léger se connecte à un contrôleur LCD facile à lire, doté d’une mémoire intégrée, d’un arrêt automatique et d’une plage de 64 à 88 degrés (F). Tube chauffant en titane avec contrôleur LCD facile à lire. Mémoire intégrée de la dernière température réglée. L’arrêt automatique à des températures supérieures à 90 permet de protéger les poissons. Plage de température de 64-88 degrés (F). Pour une utilisation dans les aquariums de sel et d’eau douce. La fonction de mémoire intégrée facilite le maintien d’une température constante. À chaque connexion d’alimentation, le chauffage reviendra automatiquement au dernier réglage de température. Spécifications: 100 Watt: .8 « Long.Jusqu’à 25 Gallons.200 Watt: .9.5 " Long.Jusqu’à 50 Gallons.300 Watt: .10.5 " Long.Jusqu’à 80 Gallons.500 Watt: .15.5 " Long.Jusqu’à 130 Gallons.\nIdentifiant Fruugo: 69088132-138976228\nLivraison standard 42,49 € - Livraison entre lun. 04 juillet 2022–ven. 15 juillet 2022


Porte vélo 5 vélos : Comparatif et sélection des meilleurs en 2022\nEnvie de partir en randonnée à vélo avec quelques copains? Ou tout simplement, découvrir et partager le plaisir du cyclotourisme avec votre famille? Le porte-vélo sera le moyen le plus pratique et le plus sûr pour emmener vos deux-roues partout où vous irez. En optant pour un porte vélo pour voiture, non seulement vous gagnerez de la place mais vous ferez le choix d’un transport sécurisé, préservant vos vélos de tout risque d’endommagement. Mais choisir le bon porte vélo n’est pas aussi évident qu’on ne pourrait le penser. Encore moins quand il s’agit de transporter jusqu’à 5 vélos. Ce guide a pour but de vous aider à choisir le porte vélo 5 vélos qui vous conviendra le mieux.\nCe porte vélo d'une grande capacité de 5 vélos est proposé par la marque Mottez. En cas de vacances en famille ou encore entre amis, c'est un modèle de porte vélo idéal et plus que pratique. Au-delà de sa grande capacité de charge de 5 vélos et de 75 kg au total, ce porte vélo est épatant. Il s'agit d'un porte vélo fonctionnant sur une roue centrale, ce qui facilite grandement le rodage. Pour ce qui est de l'installation, tout se fait très rapidement grâce notamment au système d'encliquetage rapide easy-clic. En ce qui concerne le positionnement des vélos, ces derniers sont posés sur les rails et sont en appui sur les bras rabattables. Même avec ce porte vélo installé à l'arrière de votre véhicule, vous n'avez pas nécessairement besoin de procéder à une marche arrière avec contre braquage. Enfin, ce porte vélo Mottez est plus que durable et robuste, vous le remarquerez assez tôt.\nPorte vélo avec une grande capacité de 5 vélos et une capacité de charge en kg de 75 kg au total.\nSe présente sous forme de remorque.\nDispose d'une roue unique.\nSystème d'encliquetageeasy clic.\nPoids maxi75 kg.\nModèle de porte vélo pratique et compacte.\nNul besoin d'effectuer une marche arrière avec contre braquage.\nModèle de porte vélo robuste et durable.\nPrésentation remorque quelque peu primitive.\nPorte vélo 5 vélos de chez Thule : est-ce le meilleur choix ?\nAvec plus de 75 ans d'expérience, la marque Thule s'est clairement imposée comme la référence n°1 dans le domaine de l'équipement de transport. Plébiscitée par les professionnels et tous les passionnés de deux-roues, Thule s'est surtout fait connaître pour la qualité et fiabilité de ses produits. Thule vous propose une large gamme de porte-vélo à la fois robuste et élégant, tous soumis à de rigoureux tests de performance et répondant aux besoins de tous les utilisateurs. Le porte vélo Thule 5 vélos a l'avantage d'être équipé de divers fonctionnalités qui facilitent non seulement le transport mais qui simplifient également l'installation de votre matériel, y compris le chargement et déchargement de vos vélos.\nPorte vélo 5 vélos, lequel choisir ?\nPour s'adapter à la configuration de chaque voiture, les fabricants mettent à votre disposition 3 différents types de porte 5 vélos : porte vélo sur boule d’attelage, porte vélo sur hayon et porte vélo sur barre de toit.\nSi vous voulez faire le choix de la praticité, optez pour le porte vélo 5 vélos sur boule d’attelage. Facile à installer, le porte-vélo sur attelage ne nécessite ni barre de toit ni d’adaptation particulière à l’arrière de votre véhicule. Si le porte vélo 5 vélos suspendu facilite le chargement/déchargement des vélos, le modèle sur plateforme quant à lui facilite l’accès au coffre grâce à son bras basculable.\nPour les voitures de type break, camionnette, sans boule d’attelage, le porte vélo 5 vélos sur hayon vous permettra de transporter vos vélos à l’arrière de votre véhicule. C’est un porte vélo pliable qui propose un transport sécurisé et un chargement/déchargement simplifié de vos vélos. Il est doté d’un système de maintien optimisé vous préservant des risques de rayure ou d’endommagement.\nLe porte vélo 5 vélos sur toit quant à lui vous garantira une meilleure visibilité, surtout au niveau des feux arrières et de la plaque d’immatriculation. Et franchement, comment passer inaperçu avec des vélos au dessus de votre voiture ? En plus de l’accès au coffre, ce porte vélo offre également un parfait maintien pour une meilleure sécurisation de vos vélos.\nAcheter un porte vélo 5 vélos : les points à prendre en compte\nComme vous pouvez vous en douter, il ne suffit pas de différencier les types de vélo pour choisir votre porte vélo 5 vélos. Certains critères de sélection sont aussi à prendre en compte :\nQue ce soit le porte vélo sur attelage, sur hayon ou sur toit, la quasi-totalité des porte-vélos vous permettront de prendre en charge 1 jusqu'à 4 vélos transportables. A partir de 4 vélos, nous vous recommandons de vous orienter vers le porte-vélo d’attelage ou sur hayon, qui offrent une meilleure capacité. Rares sont les marques à proposer un transport pour 5 vélos. Pour emmener 5 vélos et plus, le meilleur moyen est de combiner deux porte-vélos (par exemple, un porte vélo d'attelage combiné à un porte vélo sur toit). Toutefois, il y a bien sur le marché des porte-vélos pour 5 vélos, présentés sous forme de remorque fixée sur boule d'attelage.\nÉvidemment, un vélo de course ne pèsera pas le même poids qu'un VTT. Il existe même certains modèles un peu plus lourds que la normale, comme le vélo électrique par exemple, et qui nécessite un porte vélo plus robuste et mieux adapté. Dan ce sens, le porte vélo d'attelage sur plateforme est sans aucun doute le modèle qui vous assurera la meilleure stabilité. Sachant qu'un vélo fait en moyenne 15 à 20 kg, il est impératif de respecter la charge maximale prescrite pour votre porte vélo sous risque de mettre en péril la sécurité de vos vélos.\nPeu importe le modèle de porte vélo que vous aurez choisi, veillez à ce que l'installation ne compromette pas la visibilité de votre véhicule sur la route, plus précisément des feux arrières et de la plaque d'immatriculation. Si vous avez besoin d’ouvrir régulièrement votre coffre, le mieux serait d'opter pour un porte-vélo d’attelage inclinable ou carrément un porte vélo de toit.\nD’abord, il faut vérifier si le type de porte vélo que vous avez choisi dispose d’un bon système de verrouillage. Les sangles et les attaches doivent être capables de bien maintenir le vélo tout en évitant de rayer le cadre. N'oubliez pas de faire des pauses régulières durant votre trajet pour vérifier si le maintien et le système de fixation tiennent toujours en place.\nÀ la recherche d'un porte vélo 5 vélos pas cher ? Ce sera sur Amazon que vous pourrez comparer les différentes offres pour trouver le modèle qui convient le mieux à vos besoins mais surtout à votre budget. En optant pour Amazon, vous pourrez non seulement profiter de promotions exceptionnelles et de prix inédits, mais vous bénéficierez également de nombreux avantages comme la livraison gratuite, le droit de rétractation ou encore la garantie-constructeur sur tous les modèles.


Marque employeur : le facteur clé de compétitivité d’une entreprise - Refty\nÊtre l’entreprise que tout le monde veut intégrer, c’est le rêve non ?\nOn attire les meilleurs candidats\nEt, on réussit à garder nos meilleurs talents\nMais être l’entreprise désirée par tous les candidats, n’est pas aussi simple que ça. Il faut réussir à véhiculer une bonne image. Et, pour cela, c’est devenu primordial de développer une bonne stratégie marque employeur.\nLa marque employeur, tout le monde en parle, mais peu d’entreprises la mettent vraiment en place... Alors qu’est-ce que réellement une marque employeur ? Et comment l’améliorer dans cette guerre des talents ?\nDans cet article, on va y répondre en 2 parties :\n➡ D’abord, on vous aide à mieux comprendre ce qui se cache derrière la stratégie marque employeur : sa définition et ses avantages\n➡ Ensuite, on vous explique comment bien développer une bonne stratégie marque employeur : en interne et en externe.\nPartie 1 : La théorie - la définition, les avantages\nC’est quoi une stratégie marque employeur ?\nLa marque employeur reflète l’image d’une entreprise sur le marché de l’emploi. Elle englobe l’identité de l’entreprise, ses valeurs, sa culture d’entreprise et ses principes de fonctionnement. Donc, c’est la marque qui fait référence aux ressources humaines.\nC’est la manière dont toutes parties prenantes vont percevoir une entreprise : comment elle est en interne ? Comment elle est en tant qu’employeur ?\nBien que tournée vers le recrutement, la marque employeur doit aussi prendre en compte les salariés actuels de l’entreprise dans le but d’améliorer l’expérience collaborateur.\nDonc, ce qu'Il faut retenir : la marque employeur s’adresse à toutes les parties prenantes, internes et externes comme les candidats, salariés, recruteurs, partenaires, managers etc...\nLa marque employeur a un double objectif :\n1. Donner une image authentique et engageante auprès de ses collaborateurs : Si elle est très bien utilisée, la marque employeur est un véritable levier de fidélisation de ses collaborateurs. Un salarié qui adhère aux valeurs et à la culture de l’entreprise est le premier ambassadeur de la marque.\n2. Attirer de nouveaux candidats: Les attentes et les préoccupations des salariés changent en fonction de l’évolution de la société. Une entreprise qui construit une marque employeur forte, attire des nouveaux talents et garanti leur épanouissement au sein de l’entreprise.\nPour mieux comprendre, PeopleDoc nous donne 4 piliers sur lesquelles repose la marque employeur :\nL’image employeur interne : Elle repose sur les ressentis et les jugements que les parties prenantes ont de leur employeur. Ça regroupe les salariés de l’entreprise, les managers et les partenaires sociaux.\nL’image employeur externe : C’est la représentation que le public a de l’entreprise. Parmi le public on compte les parties externes à l’entreprise comme les écoles, les cabinets de recrutements et les futurs collaborateurs.\nL’identité employeur : Attention à ne pas confondre avec la marque employeur ! C’est l’ensemble des attributs de l’entreprise. Elle est caractérisée par son histoire, ses valeurs, son style de management, ses locaux…\nLes pratiques employeur : Il s’agit de l’ensemble des pratiques RH de l’entreprise comme le recrutement, les évaluations, la formation des nouveaux collaborateurs.\nCes quatre piliers sont tous liés les uns avec les autres. Votre entreprise doit donc porter une attention particulière à chacun d’entre eux si vous souhaitez améliorer votre marque employeur.\nOk, on a compris la marque employeur permet de véhiculer une bonne image pour fidéliser ses collaborateurs et attirer de nouveaux talents.\nMais c’est quoi une bonne marque employeur ? Et, comment savoir que votre stratégie marque employeur est bonne ?\nOn vous explique ça ⬇\nLes bases de la marque employeur\nPour avoir une bonne stratégie marque employeur, c’est important de se baser sur 3 fondements :\n👉 Avoir un processus RH solide :\nDéfinir une stratégie RH dès l’embauche d’un candidat est le premier fondement d’une marque employeur forte. Elle permet à la fois de garantir une bonne expérience candidat et collaborateur.\n👉Avoir une communication transparente :\nFaciliter les échanges avec les membres de son entreprise favorise une relation de confiance. Ce qui favorise les bien-être et la performance des salariés. La communication transparente est une valeur sûre de la marque employeur. La transparence est devenue un critère de choix pour les candidats : si elle est reconnue comme faisant partie de la culture d’entreprise, elle pourra donc les attirer.\n👉 Favoriser le bien-être de ses employés :\nLa mise en place des petites actions au sein de votre entreprise va renforcer le bien-être de vos employés et de les fidéliser.\nBien sûr, je vous expliquerai comment développer une bonne stratégie marque employeur, un peu plus tard.. Essayons d’abord de voir les avantages que pourrait vous apporter une marque employeur au sein de votre entreprise.\nQuels sont les bénéfices de la marque employeur ?\nVous vous demandez peut-être si ça vaut vraiment le coup d’investir du temps et de l’argent dans la définition d’une stratégie de marque employeur.\nCroyez-moi, après avoir lu les avantages, vous allez sûrement changer d’avis.\nVoici les bénéfices d'une bonne stratégie marque employeur :\n✅ Diminution des coûts de recrutement :\nVéhiculer une image positive comme montrer une bonne qualité de vie au travail et l’épanouissement au travail des salariés, attire les meilleurs candidats. D’après une étude réalisée par Linkedin en 2017, 69% des recruteurs affirment que développer une stratégie marque employeur forte, permet de recruter des candidats de qualités et à moindres frais.\nEntre nous, vous iriez dans une entreprise qui considère mal ses employés ? Je ne pense pas..…\nDonc, investir sur une stratégie marque employeur permet d’attirer les meilleurs talents sans pour autant investir dans une campagne de recrutement. En effet, selon une analyse réalisée par Linkedin, la marque employeur réduirait de 50% les coûts liés à l’embauche. Ainsi, c’est un investissement à long terme assuré.\n✅ Une meilleure image de marque :\nCertes, l’image de marque est différente de la marque employeur. Mais les deux s’influencent beaucoup. Les clients sont moins susceptibles de travailler avec une entreprise qui a une mauvaise image. De même pour les candidats, ils ne vont pas postuler dans une entreprise qui a une image négative.\nEn investissant dans une stratégie de marque employeur, vous favorisez l’amélioration de l’image de marque et de votre réputation globale. La perception de votre image de marque découle des avis de vos collaborateurs.\nOn retrouve ces avis sur les sites de notation comme Glassdoor ou encore sur les forums des réseaux sociaux. Et, en fonction des avis reçus, votre entreprise peut renvoyer une image positive ou négative. 61% des candidats combinent les informations données par l’entreprise et les avis sur les sites de notations. Donc, il important de vérifier que ces avis soient en cohérence avec votre marque employeur.\n💡Image de marque définition : Perception réelle ressentie par les collaborateurs au sein de l’entreprise.\n✅ Attirer des nouveaux talents :\nComme on l’a dit juste avant, l’un des premiers enjeux de la marque employeur est de recruter des talents. Une bonne stratégie de marque employeur agit sur la réputation de votre entreprise en véhiculant une image positive et fidèle à la réalité. Cela va permettre d’attirer les candidats qui se reconnaissent dans les valeurs et la culture de votre entreprise. Et, plus votre marque employeur est forte et positive, plus votre entreprise attire des candidats.\nCe qui augmente considérablement le volume de vos candidatures entrantes. Votre marque employeur agit comme un aimant : elle attire l’attention des candidats, les invite à se projeter et à vous proposer éventuellement une candidature.\nPrenons l’exemple de Coudac : Cette entreprise spécialisée dans le social Ads est passée de “190 candidatures au mois d’octobre 2021 à + 1600 candidatures par mois en février 2022” d’après Émilie Couture (Responsable RH chez Coudac).\nEt, tout ça grâce à quoi ?\n➡ Une forte présence des membres de l’entreprise sur les réseaux sociaux : notamment sur Linkedin et sur Youtube.\nChaîne Youtube de Coudac\nD’ailleurs, je vous expliquerai plus tard comment votre présence sur les réseaux sociaux peut être un levier pour votre marque employeur.\n➡ Une forte croissance : En 2021, le chiffre d’affaires de Coudac a été multiplié par 5.\n💡 « Une marque employeur forte augmente en moyenne de 50% minimum le nombre de candidatures spontanées de très haute qualité » Le Collectif pour les Acteurs du Marketing Digital\nD’ailleurs, les candidatures spontanées peuvent être un indicateur d’une bonne marque employeur. D’après, l’observatoire des réseaux sociaux d’entreprise, les candidatures spontanées sont un KPI majeur de la marque employeur. S’il y a un nombre important de candidatures spontanées, c’est que les candidats ont a priori un avis favorable sur votre entreprise et sur l’environnement de travail que vous proposez.\n✅ Fidéliser les collaborateurs :\nGarder les meilleurs talents est tout aussi important que de recruter de nouveaux candidats. Avant même de vouloir embaucher, il faut réussir à conserver ses salariés les plus performants. Et, la marque employeur est un levier majeur pour favoriser la fidélisation de ses collaborateurs. Elle permet d’envoyer un message fort à vos employés déjà en poste. Si vos salariés se sentent bien et qu’ils adhèrent à votre culture d’entreprise, ils vous aident naturellement à partager votre histoire avec le plus grand nombre. C’est ce qui va attirer de nouveaux talents. Donc, vos salariés sont les ambassadeurs de votre entreprise.\nPrendre des engagements auprès de vos salariés va les encourager à rester le plus longtemps possible. En effet, en prenant en compte le bien-être de vos employés, ils se sentent davantage écoutés et considérés. L’épanouissement au travail est devenu l’un des critères majeurs d’une bonne marque employeur. Les attentes des salariés ont évolué et ils souhaitent faire du travail un lieu d’accomplissement professionnel et personnel.\nPartie 2 : La pratique - Comment développer une stratégie marque employeur forte ?\nQuelles stratégies marque employeur pour fidéliser ses collaborateurs ?\n1. Travailler sur les valeurs de l’entreprise :\nLes valeurs qui représentent votre entreprise sont très importantes. En effet, elles permettent de définir des principes communs dans lesquels l’ensemble des salariés se retrouve.\n2. Communication des valeurs\nUne fois que toutes les valeurs de l’entreprise ont été définies et validées, il faut les communiquer à l’ensemble de son équipe :\nEn les mettant en avant : sur des affiches par exemple\nEn les rendant plus concrètes\nEn les appliquant lors de la phase d’onboarding d’un nouveau salarié\nLorsque vos valeurs sont claires, n’oubliez pas de les préserver dans votre quotidien. Définir des valeurs et ne pas les respecter, risque de nuire à votre marque employeur. De plus, travailler sur les valeurs de l’entreprise n’est pas suffisant pour fidéliser ses collaborateurs au sein de l’entreprise.\n3. Favoriser le bien-être de ses employés :\nCette deuxième stratégie est devenue l’un des critères les plus importants d’une bonne marque employeur interne. En effet, les salariés ont des nouvelles attentes :\nLa recherche d’une bonne ambiance\nLe bien-être au travail est devenu important pour préserver la santé mentale des salariés et favoriser leur motivation et la compétitivité de l’entreprise. En effet, un salarié qui se sent considéré et écouté est plus enclin à se concentrer sur son poste actuel. Donc, il est plus motivé et impliqué dans ses missions. Savoir que son travail est reconnu par son supérieur est stimulant.\nMais comment faire pour favoriser le bien-être au travail ?\nVoici quelques méthodes à appliquer :\n👉Assurez-vous que vos salariés travaillent dans une bonne ambiance : Rien de pire qu’une ambiance toxique pour travailler... S’il existe des tensions ou si certains des salariés ont du mal à collaborer, n’hésitez pas à ouvrir le dialogue pour permettre à chacun de se faire entendre et de trouver sa place.\n👉Organisez régulièrement des entretiens individuels : Veillez à recevoir régulièrement vos salariés en entretien pour faire un point sur leurs missions, leurs résultats ainsi que sur leurs ressentis et leurs perspectives d’évolutions. Ainsi, vous pourrez mettre en place des actions pour améliorer leur bien-être au sein de l’entreprise.\n👉Encouragez le travail à distance : Le télétravail serait un réel levier pour l’équilibre vie pro/perso car il permettrait plus de flexibilité d’emploi du temps. D’autant plus, que travailler à distance permet d’alléger la semaine des salariés en supprimant les trajets quotidiens. Ce qui réduirait considérablement la fatigue. D’après une étude réalisée par hubspot, 78% des salariés ont indiqué leur préférence pour travailler à domicile.\n👉 Favorisez les vrais moments collectifs :\nCe moment dans la journée est très important pour créer une cohésion d’équipe et vous changer les idées. Il est donc important de vous retrouver lorsque vous le pouvez en mettant une stratégie en œuvre. Par exemple chez Refty, nous avons instauré le “Team lunch”. Ça permet de favoriser les échanges 😃\nPlein d’autres méthodes peuvent être appliquées pour favoriser le bien-être de vos employés : proposer des abonnements sportifs, créer des salles de repos... Tout dépend des moyens et du budget de votre entreprise.\nQuelle stratégie marque employeur pour attirer les meilleurs talents ?\n👉 Investir dans le Content Marketing :\nAujourd’hui c’est devenu indispensable de développer sa marque employeur à travers le web. 96% des candidats affirment être influencés par l’e-reputation d’une entreprise. Donc, dans un premier temps, vous devez créer un site internet clair en cohérence avec la marque employeur que vous souhaitez véhiculer.\nAlors, sur votre site, n’hésitez pas à créer une page sur votre entreprise : expliquez qui vous êtes, vos valeurs et votre WHY (c’est-à-dire, pourquoi vous avez créé l’entreprise). En bref, racontez votre histoire ! Les candidats ont envie de savoir qui vous êtes et ce que vous faites.\nToutes ces informations doivent aussi être présentes sur votre site carrière. Celui-ci est un support de communication complet qui va permettre de renforcer votre marque employeur. Il montre qui vous êtes. C’est un peu comme la devanture d’un magasin. Si ce n’est pas très beau, vous n’y rentrez pas.\nLe but de votre site carrière est d’augmenter le désir d’appartenance et de donner envie au candidat de vous rejoindre. Donc, il représente un enjeu de visibilité pour votre marque employeur. Il est primordial de travailler les visuels mais aussi de proposer une bonne expérience utilisateur.\nEt, surtout proposez du contenu pertinent :\nPrésentez les membres de vos équipes : qui ils sont, quel poste ils occupent, mettez en avant leur trait de personnalité, leur histoire...\nProposez du contenu vidéos : partagez des moments dans l’entreprise (événements par exemple), faites parler l’ensemble de votre équipe...\nCela va montrer qu’il y a de véritables personnes derrière votre entreprise.\nExemple d’un bon site carrière :\nCelui de zalando :\nSite carrière Zalando France\nAvec un site dédié 100% au recrutement, Zalando joue la carte de la proximité en mettant en avant :\nL’histoire de ses salariés\nSon désir d’être une entreprise plus inclusive\nAu-delà d’un site internet, soyez présent sur les réseaux sociaux. Cela permet de gagner en visibilité mais aussi de travailler votre e-réputation auprès des candidats. Les réseaux sociaux sont devenus l’une des premières sources d’information pour les candidats : d’après une étude réalisée par Linkhumans, 79% des candidats de moins de 35 ans utilisent les réseaux sociaux dans leur recherche d'emploi.\nVous pouvez partager différents contenus :\nSur les coulisses de l’entreprise : Les futurs salariés aiment savoir dans quelles conditions travaille une entreprise : Dans quel bureau vous travaillez ? Quelles actions vous menez pour favoriser la cohésion ? Cela permet de découvrir l’ambiance de votre entreprise et de savoir si c’est intéressant de travailler à vos côtés.\nSur les différents membres : Réalisez des interviews en mettant en avant vos collaborateurs. Ils peuvent échanger sur leurs missions, sur la raison pour laquelle ils ont rejoint l’entreprise et même parler de leurs passions par exemple. Ça permet de créer une proximité entre les salariés et les futurs candidats.\nLes évolutions de l’entreprise : Vous avez recruté de nouveaux membres ? Changer votre site internet ? Déménagé de vos bureaux ? Développé un nouveau produit ? N’hésitez à partager tous ces éléments sur vos réseaux sociaux pour que les futurs candidats puissent mieux apprendre à vous connaître et de savoir comment l’entreprise grandit.\n👉 Faciliter le processus de recrutement :\nDévelopper une bonne expérience candidat peut avoir un impact sur votre marque employeur. En effet, un candidat qui trouve que votre processus de recrutement est clair et organisé, aura une bonne image de votre entreprise. D’où l’importance d’organiser un parcours candidat sans faute. Donc n’oubliez pas de structurer chaque étape de vos entretiens.\nAh oui… Assurez-vous de réaliser un feedback auprès de vos candidats après chaque étape du recrutement. Ils sont déterminants dans l’expérience vécue par le candidat. En effet, il se sentira considéré et il partagera son expérience positive auprès d’autres candidats.\n💡 D'après une étude réalisée par le Cabinet Walters, 84% des candidats attendraient un retour après un entretien d’embauche.\n👉 Personnaliser votre processus de recrutement:\nPour développer une bonne marque employeur, il est important de comprendre ce que recherche un candidat dans cette dernière.\nEt, pour cela, Refty a décidé de vous aider à créer la meilleure expérience candidat qui soit.\nTous les éléments de contact avec candidats sont personnalisables :\nPhotos de votre entreprise intégrées\nDe plus, Refty invite les candidats à partager leur retour d’expérience, chaque étape du recrutement. Donc, vous améliorez votre processus de recrutement en continu ! Et, ça peut clairement faire la différence pour développer votre marque employeur !\nN’attendez plus pour proposer la meilleure expérience candidat qui soit : utilisez l’outil Refty 😃.\nLa marque employeur, c’est devenu la base de la réputation d’une entreprise. En effet, si vous développez une bonne stratégie de marque employeur, vous développez une bonne image.\nEt grâce à une bonne réputation :\n✔ Vous donnez envie à vos collaborateurs de rester dans l’entreprise\n✔Vous donnez envie à des nouveaux talents de vous rejoindre\nJe souhaite tout de même apporter quelques précisions ❗:\nIl est primordial d’avoir une cohérence entre la réputation de l’entreprise et ce qui est appliqué à l’intérieur de celle-ci : Par exemple les entreprises qui prônent la diversité et qui ne l’appliquent pas... On vous voit 👀\nLa marque employeur n’est pas une simple stratégie RH Marketing pour attirer des nouveaux candidats... ! Elle doit déboucher sur une démarche structurée avec la mise en place d’un ensemble d’actions RH. Ces actions doivent être en cohérence avec la stratégie globale de votre entreprise.\nSi vous souhaitez vous inspirer des marques employeurs de vos concurrents, ce n’est pas possible... En effet, en raison de la singularité de l’entreprise, de ses enjeux et de ses valeurs...Chaque marque employeur est difficilement transposable. Malheureusement, il n’existe pas une stratégie de marque employeur magique qui ait une portée universelle à toutes les entreprises.


Recette de boulettes de poulet - Nouvelles recettes\nOn commence par rincer les cuisses ;\nOn les met dans une marmite, on met assez d'eau pour couvrir la viande et on la fait bouillir ;\nLaisser bouillir jusqu'à ce que la viande soit légèrement retirée de l'os;\nQuand ils ont bouilli, sortez les cuisses et laissez-les refroidir;\nNous enlevons la viande de l'os et la cassons en petits morceaux;\nDans l'eau dans laquelle les cuisses ont été bouillies, ajouter l'ail, les légumes, le sel, le poivre et verser sur la viande ;\nMélanger la gélatine avec de l'eau et laisser reposer pendant environ 8-10 minutes;\nMettre la gélatine mélangée à l'eau sur feu doux, laisser reposer environ 5 minutes et verser sur la viande ; Réfrigérer jusqu'à ce qu'il ait durci!\nun kilo et demi de cuisses ou de tête de cochon,\nRetirez les os et placez la viande au fond de plusieurs assiettes. Moudre l'ail, puis ajouter un peu de sel et mélanger avec le jus obtenu à partir de la viande à ébullition. Filtrer et verser le jus filtré dans des assiettes sur la viande, en veillant à ce qu'elle soit bien couverte.\nLes récipients contenant du jus et de la viande sont refroidis pour coaguler.\nBoulettes d'ailes de poulet\nLes ailes de poulet sont bouillies dans l'eau dans laquelle les légumes entiers et les épices ont été placés.\npuis laisser mijoter environ 30-40 minutes.\nRetirer les ailes du jus, laisser refroidir et nettoyer les os.\nBroyer l'ail et l'ajouter au jus dans lequel les ailes ont été bouillies.\nLa gélatine est trempée selon les instructions sur l'emballage et ajoutée au jus.\nSi vous n'aimez pas le porc mais que vous avez encore envie de boulettes de viande, ne désespérez pas ! Vous pouvez également faire des boulettes de viande de poulet ou de dinde.\nPour la préparation, vous avez besoin des ingrédients suivants :1 poitrine de poulet / dinde 1 oignon 1 poivron 1 carotte 1 racine de persil 1 céleri 2-3 feuilles de laurier 1 cuillère à soupe de poivre, baies 1 cuillère à soupe de sel 1 cuillère à soupe de concentré de légumes 3 gousses d'ail 2 sachets de gélatine 1 l d'eau.\nPréparation de la viande de poulet : Faire bouillir le blanc de poulet/dinde dans un litre d'eau. Épluchez les légumes et ajoutez-les à ébullition, avec la poitrine de poulet. Ajouter les grains de poivre, les feuilles de laurier, le concentré de légumes et le sel, et laisser mijoter jusqu'à ce que l'eau baisse à la moitié du niveau initial. Épluchez l'ail et écrasez-le, puis ajoutez-le dans la casserole, laissez bouillir encore cinq minutes et éteignez le feu.\nPréparation de la gélatine :Mettre la gélatine dans un bol d'eau froide (100 ml d'eau pour chaque sachet de gélatine) et mélanger délicatement. Laissez tremper pendant 10 minutes. Mettez ensuite la gélatine dans un bol et chauffez au bain-marie (Bain-Marie est un terme qui désigne une technique de cuisson française et consiste à placer une marmite & #8211 marmite, casserole, bol etc. & #8211 avec de la nourriture dans un un plus grand, qui contient de l'eau chaude, qui entoure la nourriture de sa chaleur). Remuez constamment jusqu'à ce que la gélatine se dissolve, mais faites très attention à ne pas faire bouillir la gélatine. La gélatine est dissoute lorsqu'elle s'éclaircit.\nAprès avoir préparé la gélatine, mettez-la de côté et égouttez dans un bol la soupe dans laquelle les légumes et la viande ont été bouillis. Couper la viande en lanières. Couper la carotte en tranches. Ajouter la viande et la carotte dans un grand bol (ou plus, plus petit), verser la gélatine sur la soupe et bien mélanger. Versez ensuite la soupe, à travers une passoire à thé, sur la viande dans le(s) bol(s) et laissez-la refroidir à température ambiante.\nUne fois refroidi, décorez de feuilles de persil et mettez les boulettes au réfrigérateur jusqu'au lendemain. Servir froid, avec du pain maison et de la moutarde ou du raifort.\nRecettes culinaires roumaines et internationales, expliquées étape par étape. Nous avons préparé des recettes de jeûne, des conserves, des gâteaux et des tartes, de la restauration simple et rapide. J'ai 30 ans d'expérience dans le domaine de l'alimentation et une grande passion pour les traditions gastronomiques roumaines.\nBoulettes de viande, refroidissement du poulet, recette à la mijoteuse\nBoulettes de viande, poulet refroidi, recette à la mijoteuse ou recette traditionnelle cuisinée avec des méthodes modernes. Il ne vous reste plus qu'à tout mettre à l'intérieur, appuyer sur les boutons et le tour est joué. # 128578 Recette vidéo étape par étape, avec tous les secrets.\nPiftie, glacière, steaks ou perroquets, quel que soit le nom donné dans chaque zone, sont un régal ! Je fais de la charcuterie de porc, volaille (poulet, dinde, bibilica), poisson.\nVoilà à quoi ressemblent mes rhumes, vous avez aussi les recettes pour chacun, par écrit et en vidéo.\n1,5 kg de volaille\nRhumes de poulet Boulettes de poulet-Kocsonya\nComme le temps s'est soudainement refroidi et que j'avais quelques pinces de poulet dans le congélateur, j'ai commencé à préparer des rhumes, car nous avions très faim. Nous n'en avons pas eu beaucoup, juste assez pour nous désaltérer.\n12 morceaux de pinces de poulet\n1 morceau d'os de poitrine de poulet et de peau (j'ai utilisé la viande pour les tranches :)))\nLes pinces de poulet bien nettoyées et lavées sont bouillies dans 3 litres d'eau froide. Ajouter 1 cuillère à soupe de sel et laisser mijoter à feu doux avec les 2 têtes d'ail nettoyées en premier du papier d'aluminium et 1 cuillère à soupe de poivre. Laisser bouillir jusqu'à ce que le liquide diminue à la moitié de la quantité initiale. Si nécessaire, ajoutez du sel au goût (mais pas trop car vous risquez de ne pas refroidir le froid). Séparément, j'ai fait bouillir des légumes du mélange mexicain. Séparément, j'ai fait bouillir 3 foies de poulet. J'ai sorti les pinces de poulet du froid et j'ai filtré le liquide.\nDans des bols en plastique je mets quelques cuillères à soupe de légumes bouillis et un morceau de foie et dessus je mets un peu de jus. J'ai laissé les bols refroidir pour refroidir le refroidissement, puis j'ai placé quelques pinces de poulet sur le dessus et rempli du liquide restant. J'ai de nouveau refroidi les bols jusqu'à ce que le refroidissement se soit coagulé.\nJ'ai versé le contenu du bol sur une assiette et servi avec du jus de citron.\nVidéo: Yrttiset lihapullat\nGâteau de jeûne moelleux et parfumé\n8 locations de réception de mariage scandaleuses\nRecette de glaçage au café au chocolat\nGâteau de velours\nLe Big Al de Red's Eats\nBoulettes de poulet...


GREVILLE Frances Evelyn comtesse de Warwick - Maitron\nGREVILLE Frances Evelyn comtesse de Warwick\nNée le 10 décembre 1861 à Londres ; morte le 26 juillet 1938 à Easton Lodge, Dunmow, Essex ; socialiste.\nNée Frances Maynard, « Daisy », Lady Warwick a commencé par une carrière de femme du monde célèbre pour sa beauté et ses succès. Cette riche héritière, mariée à vingt ans à Francis Greville, Lord Brooke (devenu comte de Warwick en 1893) a été pendant plusieurs années la maîtresse favorite du prince de Galles (le futur Edouard VII). Passionnée de vie mondaine, Lady Warwick mène alors grand train, toute aux plaisirs frivoles de la belle époque. Son mari ayant hérité du splendide château de Warwick, elle donne là en 1895 un bal fastueux, dont l’extravagance lui vaut les critiques violentes du Clarion de Blatchford*. Lady Warwick rencontre alors Blatchford et sous son influence se convertit peu à peu aux idées socialistes. Désormais, sans renoncer à son milieu ni à son rang, elle va servir la cause du socialisme. Elle fait en 1903 la connaissance de Hyndman* et adhère à la Social Democratic Federation. Elle apporte au mouvement un important soutien financier et n’hésite pas à prendre la parole dans les réunions publiques.\nParmi les multiples problèmes auxquels elle s’intéresse désormais, on peut citer notamment celui des repas pour les écoliers nécessiteux. Elle joue un grand rôle dans la campagne qui aboutit à la loi de 1906, autorisant les municipalités à ouvrir des cantines scolaires.\nPar ailleurs, elle apporte sa caution à son voisin, Joseph Arch*, le pionnier du syndicalisme agricole devenu député libéral dont elle éditera les mémoires. Pour sa part, elle fonde à Dunmow, dans l’Essex, une école technique destinée à fournir à la fois un enseignement de niveau secondaire et une formation agronomique. Elle crée ensuite à Studley Castle (Warwickshire) le premier collège féminin d’horticulture et d’agriculture.\nAprès la Première guerre mondiale, Lady Warwick se lance dans la politique et se présente aux élections législatives de 1923 comme candidate travailliste pour la circonscription de Warwick et Leamington ; elle est battue par le candidat conservateur, beau-frère de son fils aîné, Anthony Eden. Après la mort de son mari, elle offre au Labour Party, en 1925, la résidence d’Easton Lodge pour y installer une université socialiste internationale, inspirée de Ruskin College à Oxford. Mais le projet échoue car le TUC n’arrive pas à recueillir les fonds nécessaires ; cependant cette résidence continue d’être utilisée par le Labour pour des sessions de formation et des week-end de travail.\nBien qu’elle ait consacré ses dernières années à écrire ses mémoires, Lady Warwick demeure fidèle à ses opinions socialistes et continue d’apporter son soutien aux activités du parti.\nhttp://maitron-en-ligne.univ-paris1.fr/spip.php?article75444, notice GREVILLE Frances Evelyn comtesse de Warwick, version mise en ligne le 12 décembre 2009, dernière modification le 5 août 2016.\nŒUVRE : A Woman and the War (Réflexions d’une femme sur la guerre), Londres, 1916. — Life’s Ebb and Flow (Ainsi va la vie), Londres, 1929. — Afterthoughts (Post-scriptum), Londres, 1931.\nBIBLIOGRAPHIE : R.H. Nevill, Life and Letters of Lady Dorothy Nevill, Londres, 1919. — G. Tsuzuki, H.M. Hyndman and British Socialism, Oxford, 1961. — M. Blunden, The Countess of Warwick, Londres, 1967. — J. Bellamy et J. Saville (éd.), Dictionary of Labour Biography, t. V.


Quand sainte Brigitte défendait le célibat des prêtres - BELGICATHO\nCafouillages autour du livre de Benoît XVI et du cardinal Sarah\nLe nom de Benoît XVI ne sera pas retiré de la couverture du livre défendant le célibat sacerdotal\nQuand sainte Brigitte défendait le célibat des prêtres\nDu Père Simon Noël sur son blog :\nSainte Brigitte et le célibat des prêtres\nLes controverses sur le célibat des prêtres ne datent pas d'aujourd'hui. Elles avaient déjà cours au Moyen-Âge. Devant la triste réalité de la dépravation de certains clercs, concubinaires ou sodomites, certaines personnes de bonne volonté émettaient l'idée qu'il eût été préférable que les prêtres puissent être mariés. J'ai donc trouvé intéressant de vous offrir ce qu'écrit sur le sujet sainte Brigitte de Suède, co-patronne de l'Europe, dans le livre des Révélations, livre qui rapporte les extases et les locutions de cette grande mystique, livre approuvé par le concile de Bâle et par trois papes. Il s'agit du chapitre 10, du livre 7, dans la traduction de la comtesse de Flavigny :\nDéfense que les prêtres soient mariés.\nRéjouissez-vous éternellement, ô précieux corps de Dieu, en un honneur perpétuel, en continuelle victoire, en éternelle puissance, avec votre Père et le Saint-Esprit, avec la Vierge Marie, votre très-digne Mère, et avec toute la cour céleste! Louange vous soit, ô Dieu éternel, et actions de grâces infinies, parce qu’il vous a plu de vous faire homme, et avez voulu que le pain fût transubstantié en votre corps, par vos saintes paroles, et l’avez donné en viande comme par un excès d’amour pour le salut de nos âmes!\nIl arriva une fois à une personne qui était profondément plongée en l’oraison, qu’elle ouït une voix qui lui disait : O vous à qui sont faites les faveurs d’ouïr et de voir les choses spirituelles, écoutez maintenant ce que je vous veux manifester de cet archevêque qui a dit que, s’il était pape, il donnerait licence à tous les prêtres de se marier, croyant et pensant que cela serait plus agréable à Dieu que de voir les prêtres vivre avec tant de dissolution; il disait encore que, par ce mariage, s’éviteraient tant de péchés charnels; et bien qu’en cela il n’entendît pas la volonté de Dieu, néanmoins il était ami de Dieu. Or, maintenant, je vous déclarerai la volonté de Dieu sur cela, car j’ai engendré le Dieu même, et vous signifierez cela à cet archevêque, lui parlant en ces termes : A Abraham fut donnée la circoncision longtemps avant que la loi fût donnée à Moïse, et au temps d’Abraham, les hommes étaient gouvernés selon qu’ils entendaient et selon qu’ils voulaient, et néanmoins plusieurs étaient lors amis de Dieu.\nMais après que la loi fut donnée à Moïse, lors il plut plus à Dieu que les hommes vécussent selon la loi que selon leur volonté. Il en fut de même du précieux corps de mon Fils, car quand il eut institué le saint Sacrement de l’autel, qu’il fut monté au ciel, lors cette loi ancienne était encore gardée, savoir, les prêtres de Jésus-Christ vivaient en un mariage charnel, et néanmoins plusieurs d’iceux étaient amis de Dieu, d'autant qu’ils croyaient en simplicité que cela était agréable à Dieu, comme il lui fut agréable au temps des Juifs, et cela fut observé plusieurs années par les apôtres chrétiens. Mais cette coutume et observance était abominable et odieuse à toute la cour céleste, et à moi, qui ai engendré le corps de mon Fils, de voir que des mariés touchassent de leurs mains le corps précieux de mon Fils au saint Sacrement, car les Juifs, en leur ancienne loi, n’avaient que l’ombre et la figure de ce sacrement; mais les chrétiens ont maintenant la vérité même, savoir, Jésus-Christ, vrai Dieu et vrai homme en ce sacrement sacro-saint.\nMais après quelque temps que les prêtres anciens observaient cela, Dieu, par l’infusion de son Esprit, le versa au cœur du pape, pour qu’il ordonnât que désormais les prêtres qui consacreraient le corps précieux de Jésus-Christ ne seraient point mariés ni ne jouiraient des délices infâmes de la chair. Et partant, par l’ordonnance divine et par son juste jugement, il a été justement ordonné que les prêtres vivraient en la chasteté et continence de la chair, autrement qu’ils seraient maudits et excommuniés devant Dieu, et dignes d’être privés de l’office de prêtres, néanmoins que ceux qui s’amenderaient véritablement avec résolution de ne plus pécher, obtiendraient miséricorde de Dieu.\nSachez aussi que si quelque pape donne aux prêtres licence de se marier charnellement, lui-même sera damné de Dieu par la même sentence, comme celui qui aurait grandement péché, à qui on devrait, selon le droit, arracher les yeux couper les lèvres, le nez et les oreilles, les pieds et les mains, et le corps duquel devrait être tout ensanglanté et congelé de froid; et d’ailleurs qu’on devrait donner ce corps mort aux oiseaux et aux bêtes sauvages : il en arriverait de même à ce pape qui voudrait donner licence aux prêtres de se marier, contre la susdite ordonnance divine, car ce pape serait soudain privé de la vue et ouïe spirituelle, de la parole, des œuvres spirituelles, et toute sa sapience spirituelle défaudrait spirituellement; et d’ailleurs, son âme descendrait en enfer pour y être éternellement tourmentée et être la proie des démons. Voire si saint Grégoire le pape eût établi cette loi, il n’eût jamais obtenu miséricorde de Dieu, s’il n’eût révoqué une telle sentence.\nLes papes ont toujours défendu le célibat sacerdotal. Le pape François a lui aussi récemment manifesté sa haute estime pour ce trésor de l’Église latine, en citant Paul VI : « Je voudrais donner ma vie pour le célibat des prêtres ! ». S'il y a des exceptions, il s'agit toujours d'hommes déjà mariés au moment de leur ordination, comme les prêtres catholiques-orientaux ou les prêtres anglicans devenus catholiques. Tout au plus, le pape envisagerait d'autres exceptions de ce type pour des régions manquant cruellement de prêtres, par exemple en appelant au sacerdoce des diacres mariés. Mais rien n'est encore décidé. Prions pour le Saint-Père afin que Dieu l'éclaire et qu'il discerne ce que Dieu veut, dans la ligne de la Tradition multiséculaire de l’Église romaine. Gageons cependant que l’Église, si elle adopte ces exceptions, prendra aussi toutes les mesures pour que le niveau spirituel du clergé ne soit pas menacé. Enfin, j'aimerais citer le cas d'un grand saint russe orthodoxe, Jean de Kronstadt, un prêtre marié, qui dans son évolution spirituelle vers la sainteté, en vint à la fois à célébrer quotidiennement la divine liturgie et à choisir une stricte continence dans sa vie conjugale. Cet exemple est à méditer dans le contexte actuel.\nLien permanent Catégories : Actualité, Débats, Doctrine, Eglise, Foi, Patrimoine religieux, Spiritualité 1 commentaire\nPermettre à des hommes mariés de de venir prêtre par manque de prêtres est bien la dernière raison d une telle autorisation.. Pourquoi passer au dessus de la volonte de Dieu exprimée à travers les evangiles: celui qui veut se mettre au service de Dieu ne se marie pas.\nÉcrit par : Daniel 15h07 - mercredi 15 janvier 2020 Répondre à ce commentaire


Trente ans de lutte, et un niveau de sida toujours élevé chez les gays | Slate.fr\nDidier Lestrade — 1 décembre 2013 à 18h00\nA Puri, en Inde, le 29 novembre 2013, REUTERS/Stringer.\nLe 1er décembre, c'est la journée mondiale de la lutte contre le sida. Comme cela fait plus de 25 ans qu'on «célèbre» cette journée, l'intérêt s'est érodé.\nCe moment fort, qui était considéré comme un rendez-vous impossible à rater, comme le jour de la Gay Pride, a perdu toute son urgence. Pourtant, cette année, il y a eu des informations intéressantes, surtout en ce qui concerne le maintien à un niveau élevé de l'infection chez les gays. Et un mouvement de remobilisation semble sur le point d'apparaître.\nLes années précédentes n'ont pas fourni des données statistiques aussi fines que celles apportées pour ce 1er décembre 2013. Première leçon: dans tous les pays occidentaux, le VIH se maintient à un niveau élevé chez les gays. Le New York Times annonce une nette augmentation du sexe non protégé chez les gays américains, un phénomène similaire au Canada, en Grande Bretagne, en Hollande, en France et en Australie.\nEn France, Le Monde s’inquiète de l’abandon du préservatif d’une manière plus polie: 6.400 personnes ont découvert leur séropositivité en 2012 selon l'Institut de veille sanitaire, un chiffre stable depuis 2007. Les hommes qui ont des relations avec les hommes restent le groupe le plus touché avec 42% (alors qu'ils ne représentent que 5 à 10% de la population).\nL'autre groupe le plus atteint concerne les hétérosexuels nés à l'étranger (38%). Les hétérosexuels nés en France ne représentent que 17% et les toxicomanes 1%, preuve que l'épidémie s'est tarie parmi ce groupe très exposé dans les années 80.\nL'info qui inquiète chaque année d'avantage est la tendance à l'abandon du préservatif chez les gays, qui se confirme. 53% déclarent ne plus se protéger systématiquement lors de leurs rapports sexuels.\nL'enquête presse gays et lesbiennes 2011 (EPGL) auprès de 10.000 hommes ayant des relations sexuelles avec des hommes, publiée dans le Bulletin Epidémiologique Hebdomadaire atteste qu'un gay sur deux seulement (47%) utilise à chaque fois la capote avec ses partenaires occasionnels. Et ceci encore plus chez les séropositifs puisque moins d'un sur 5 l'utilise pour la pénétration anale alors que c'est le rapport sexuel le plus à risque.\nLes effets pervers du «je suis indétectable»\nEt ceci pour une bonne raison: les séropositifs sous traitement ont souvent une charge virale indétectable, ils sont donc moins contaminants. Mais l'Institut de veille sanitaire rappelle que ce n'est pas le cas pour tout le monde.\nCette charge virale contrôlée s’est effectivement généralisée depuis l'arrivée des multi-thérapies plus efficaces (elle était de 60% en 2004 chez les personnes suivies, elle est de 75% en 2011), mais cela veut dire que 25% des personnes sous traitement ont une charge virale résiduelle dans le sang, ce qui veut dire qu'ils sont potentiellement contaminants. Donc l'argument très facile lors des rencontres («je suis indétectable») ne concerne pas tout le monde et l'épidémie française chez les gays est nourrie par les contaminations auprès de ceux qui se croient débarrassés du préservatif.\nEnfin, n'oublions pas qu'entre 20.000 et 30.000 personnes séropositives en France et dans les territoires outre mer ne savent pas qu'ils portent le virus. Celui-ci, sans traitement, est beaucoup plus virulent, chez les gays comme chez les hétérosexuels.\nIl est à noter aussi, ce que ne révèle pas l'étude EPGL, que le contact avec le sperme s'est énormément banalisé depuis cinq ans. Ce qui favorise une banalisation des prises de risques, au niveau du VIH, du VHC et des autres infections sexuellement transmissibles (IST).\nLe foyer infectieux gay subsiste alors que tous les groupes à risques (femmes issues de l'immigration, etc.) assimilent plus rapidement le message préventif. Chez les gays, le «retour» vers le sperme entraîne une forte érosion du comportement de protection face au partenaire, à un moment où Internet favorise le multi partenariat, les prises de risques avec des pratiques hard de plus en plus communes (fist, etc.) et surtout la prise de drogues. Comme on l'avait prévu au milieu des années 2000, le message de la réduction des risques a fragilisé la prévention. La banalisation du sans capote a germé dans les esprits.\nToujours peu de dépistages rapides\nEt la grande erreur stratégique des associations de lutte contre le sida a été leur timidité face aux tests de dépistage rapides. Ces derniers sont loin d'être généralisés à travers le territoire.\nBeaucoup de grande villes de France dépistent encore à l’ancienne, quand il faut attendre une semaine pour avoir le rendu du test (ce qui provoque 30% de perdus de vue, ceux qui ne viennent pas chercher leur résultats).\nPour la première fois cette année, une campagne de dépistage du VIH a été lancée au niveau européen. Comme cette dépêche de Reuters le rappelle, le sida s’accroche à l’Europe malgré des systèmes de santé plus efficaces qu'ailleurs.\n131.000 personnes ont été contaminées pour la seule année de 2012, une augmentation de 8% par rapport à l'année précédente. Mais ce pic des contaminations est largement dû à l'explosion du sida en Russie avec 76.000 cas et si l’on y ajoute la fragilité grandissante de l’Asie Centrale et de la Grèce, l’augmentation atteint le chiffre inquiétant de 113%.\nMais même en Allemagne, pays qui attire beaucoup de gays du monde entier pour la réputation de son clubbing, 30% des personnes porteuses du VIH ne connaissent pas leur statut car elles ne font pas le test de dépistage. De plus, 3.700 cas de syphilis ont été rapportés, dont 80% chez les gays.\n«Les relations entre gays représentent les deux tiers de toutes les nouvelles contaminations» déclare Osamah Hamouda du Robert Koch Institute (RKI), une organisation gouvernementale pour la prévention des maladies sexuellement transmisses. Cependant, le nombre total des personnes récemment contaminées culmine à 3.400 pour l'Allemagne alors que la France doit faire avec le double.\nIl est donc difficile d’espérer que l'épidémie européenne et américaine va se contracter. Elle subsiste, au contraire, à un plateau élevé.\nL'espoir s'éloigne de voir cette transmission s'assécher d'elle-même. Année après année, c'est toujours un tiers des personnes non testées et non traitées qui reste le même, nourrissant une épidémie avec un VIH virulent.\nEn Guyane et dans les départements antillais, cette situation devient encore plus révoltante car elle est connue depuis plusieurs années. Loin de Paris, malgré l'aura de Christine Taubira, députée de Guyane, l'Etat n'a pas lancé de grande stratégie pour une prévention massive et surtout adaptée à la culture locale.\nLa Guyane reste marquée par un taux d’incidence bien plus élevé que dans l’hexagone. La situation est aussi grave à Mayotte et St-Martin.\nLes dépistages y sont encore plus rares, l'accès aux médicaments aussi. Pas étonnant que cette détresse déborde sur un mouvement syndical sur le point d'exploser.\nSeul point positif pour ce 1er décembre 2013, c’est peut-être un renouveau de l’engagement. L'arrivée du PS au pouvoir n'a pas fait grand chose en matière d'information dans les lycées, le dépistage traîne et la base LGBT, déçue par le trop long débat sur le mariage gay, commence à montrer de la voix.\nOn a l'impression que les jeunes gays en ont marre de subir le diktat de ceux qui ne veulent plus de la capote. Ils se sentent menacés. Comme rien ne change sur le front du sida, une relève est peut-être en train de s'amorcer, exacerbée, elle aussi, par le ras-le-bol.\nFrance VIH toxicomanie sida Santé journee mondiale


Retard de règle, oubli pilule, tests négatifs - Règles et problèmes gynécologiques - FORUM Santé - Doctissimo\nDernier message posté le : 15/06/2016 à 15h05\nbib76hv 15/06/2016 à 13h01\nJe me présente j'ai 34 ans et maman de 2 enfants et quelques soucis qui perturbent mes journées, à savoir cette absence de règles qui durent... Du coup, je suis angoissée, perturbée, triste, et très fatiguée...\nJe vous explique donc : fin avril début mai, j'ai eu 2 oublis de pilule dont une que je n'ai pas prise du coup pas de règles mi-mai... J'ai tout de même continuer à prendre la pilule et j'ai enchaîné sur la 2ème plaquette, que j'ai terminé depuis vendredi dernier. Et à ce jour toujours rien. Pendant ce temps là, j'ai fait un test de grossesse négatif fin mai, une pds début juin négative, et cette semaine un nouveau test négatif...\nJe suis complètement perdue, je vois mon médecin demain, mais attendant je stresse. Je pense qu'en fait il s'agit peut être d'un dérèglement ou autre souci gynéco... J'ai toujours été bien réglée, pour mes grossesses résultat positif à chaque fois... Donc bizarre... Avez vous déjà vécu cette situation?? Et je suis très fatiguée depuis des mois... est ce un blocage??\nsof93 15/06/2016 à 13h11\nAs tu vérifié sur la notice de ta pilule que la disparition des saignements de la pause ne soit pas un effet secondaire courant?\nl'Aventureuse 15/06/2016 à 13h12\nbib76hv 15/06/2016 à 14h13\nJe prends Leeloo. Non je n'ai pas regarder la notice... Je suis vraiment très fatiguée depuis des moments, et là depuis 15 jours 3 semaines je ne pense qu'aux règles qui n'arrivent pas. Plus des tensions et du stress au travail... Donc j'essaie de me remonter le moral en me disant que ce n'est qu'un blocage. Je ne suis pas prête à avoir un 3ème enfant...\nl'Aventureuse 15/06/2016 à 14h15\nMais c'est normal que tu n'aies pas tes règles avec Leeloo… quand bien même tu aurais des saignements pendant la semaine de pause, ce ne serait pas des règles, et cela ne signifierait aucunement que tu n'es pas enceinte…\nTu continues à prendre ta pilule correctement ? Tu ne l'as pas arrêtée ?\nbib76hv 15/06/2016 à 14h20\nMerci pour l'info, je ne le savais pas... Pff mon médecin ne me l'a jamais dit mais il est vrai que ce n'est jamais abondant. Oui j'ai continué à prendre normalement malgré les oublis. Je prends la tête pour rien en fait merci de me rassurer\nl'Aventureuse 15/06/2016 à 14h28\nMais quand bien même ce serait abondant, il ne s'agit JAMAIS de règles et ces saignements ne signifient JAMAIS rien. Tu ne sais pas comment fonctionne ta contraception ? Tu ne t'es jamais renseignée ?\nbib76hv 15/06/2016 à 14h37\nCa ne fait pas longtemps que je l'ai mais j'ai prévu de l'arrêter, pas adapté, trop de migraines.\nl'Aventureuse 15/06/2016 à 15h05\nCela ne change rien à mes remarques


Mario Balotelli (OM) : « Les joueurs m'ont intégré tout de suite à la famille » - Foot - L1 - OM - L'Équipe\nMario Balotelli (OM) : « Les joueurs m'ont intégré tout de suite à la famille »\nButeur pour sa première apparition sous les couleurs phocéennes face à Lille, le sulfureux attaquant italien a récidivé pour son troisième match avec l'OM ce vendredi soir, inscrivant le but de l'égalisation face à Dijon.\nmis à jour le 9 février 2019 à 13h00\nMario Balotelli (attaquant de Marseille, après la victoire 2-1 face à Dijon vendredi) : « On a mal commencé et on a pris un but rapidement. Mais la réaction de l'équipe a été fantastique. C'est sûr, je veux toujours marquer, mais le plus important est la victoire de l'équipe. Petit à petit, ma condition s'améliore, mais après 90 minutes, je suis fatigué. Rudi Garcia est un très bon entraîneur. Il est compréhensif, c'est très important. Certains entraîneurs ne le sont pas avec leurs joueurs. Mais lui, il l'est, et c'est une très bonne chose pour moi. J'ai tout de suite eu l'impression de faire partie de l'équipe. Je dois remercier mes coéquipiers pour cela, ils m'ont intégré à la famille tout de suite. »\nBalotelli leur change la vie\npublié le 9 février 2019 à 12h51 mis à jour le 9 février 2019 à 13h00\nRascarcapak2a le 09 février 2019 à 13h57\nCe qui fait râler c’est qu’avec lui en début de saison ,beaucoup de choses aurait été mieux ...sans attaquant , il ne fallait pas rêver et en plus Germain va apporter ce qu’on attends de lui .... Quel gâchis !


Les locations de jeux de société battent leur plein - Le Lac-St-Jean\nLes locations de jeux de société battent leur plein\nLe 17 janvier 2022 à 22 h 36 min\nSoirée de jeux : Café ludique organise maintenant des activités en ligne, notamment en raison du confinement. (Photo : Trium Médias - Yohann Harvey Simard)\nSi la pandémie affecte négativement de nombreux commerçants, du côté de Soirée de jeux : Café ludique, c’est plutôt le contraire. Les deux succursales de Chicoutimi et d’Alma constatent une hausse en popularité des jeux de société et les locations explosent.\n« La location est populaire à l’année. Mais quand les gens sont confinés, il y a une grande recrudescence. Dans le temps des Fêtes, on a fait énormément de location », avance Karine Côté, propriétaire des deux établissements.\nSelon elle, il s’agit d’une formule très appréciée auprès de la clientèle. En effet, Soirée de jeu offre la possibilité d’acheter le jeu après l’avoir loué, et de créditer le prix de la location.\n« On est les seuls qui font ça dans le coin. Tout le monde n’a pas nécessairement le budget pour acheter des jeux de société. Par ailleurs, on veut vraiment que les gens testent avant d’acheter afin qu’ils fassent un bon choix », ajoute-t-elle.\nN’essayez pas de trouver le jeu Monopoly en boutique. Il n’y est pas! Soirée de jeu mise surtout sur les nouveautés et sur les « classiques d’aujourd’hui ».\nSelon Karine Côté, pas moins de 3 000 à 4 000 jeux de société sortent annuellement. « Quand on parle de classique d’aujourd’hui, on pense à Aventuriers du rail ou encore La Route des Épices. Quand les gens nous demandent Monopoly, on essaie de faire découvrir de nouveaux produits, dont ceux-ci. Habituellement, ils sont agréablement surpris! »\nLes deux cafés comptent un bon nombre d’adeptes et de clients réguliers qui participent à des activités thématiques. À défaut de pouvoir les accueillir sur place, ils ont lancé à nouveau leur formule de jeu Trivia en ligne, comme ils l’on fait lors du dernier confinement. L’activité est prévue chaque dimanche soir, dès 19h.\nD’autres activités en lignes sont prévues, notamment des concours de jeu Welcome to the moon, dont les informations seront dévoilées dans les prochains jours. Enfin, un bingo en ligne est aussi une possibilité. Mais des détails restent à fignoler.\n« On est en train de travailler pour sortir d’autres activités en ligne prochainement. On avait beaucoup de demandes en ce sens, et pas seulement en temps de confinement. Le côté en ligne, c’est utile pour ceux qui ne peuvent se déplacer en succursale, qui ont une famille, par exemple. C’est une formule qu’on pourrait conserver », conclut-elle.


Le béguin site de rencontre - lejardindepetitemadame.fr\nPourquoi a-t-on le béguin pour quelqu'un ? 9ème rencontres sociales\nRencontre celibataire 77 site de rencontre homme aisé, liste sites rencontres rencontre amicale dans le 56. Site de rencontre de luxe rencontre des femmes en ligne, quand tu rencontre lamour site de rencontre sfr.\nSite de Rencontre Gratuit site de rencontre gratuit 74 sans inscription\nCadeau 8 ans de rencontre site de rencontre aide, rencontre tunisienne en tunisie rencontres du jeune théâtre européen 2019. Point rencontre udaf 44 24th rencontres in san francisco 2019, oasis espace rencontre arlon il rencontre en anglais.\nFrankie 2.0 - Le béguin - Nickelodeon France site de rencontres compagnie aérienne\nLe-beguin est votre solution. Pour tout problème que vous rencontrez pour votre inscription ou pour en savoir plus sur les fonctionnalités du site Le-beguin, contactez Service-client. Contacter le service client Le beguin Vous avez des suggestions ou des remarques à faire par rapport à la qualité des prestations que vous avez reçues? Vous disposez de nombreux moyens pour entrer en contact avec les conseillers.\nLe Béguin. photographe cherche modele homme liege\nAinsi, vous pourrez bénéficier de la totalité des services sans dépenser un seul centime. Au final, le concept et la philosophie du portail ne diffère pas tellement des autres plateformes. LeBeguin mise surtout sur la simplicité au niveau des échanges.\nComment s'inscrire sur un site de rencontre je cherche une femme de madagascar\nSite de rencontres sur vidéo rencontre en ligne film streaming vf, site de rencontres canada gratuit rencontre homme 50 ans célibataire. Site de rencontre gratuit riviere-du-loup mohammed vi rencontre obama, rencontres ariege 09 rencontre personne herpes.\nComment ajouter une photo de profil sur un site de rencontre site de rencontre pour femme arabe\nLe service fourni est gratuit pour tous les adhérents donc vous pouvez vous inscrire et bénéficier de tous les services sans dépenser le moindre sou. La correspondance est établie à travers la messagerie comme pour la plupart des sites de rencontre. La plateforme Le-beguin. Quelles sont les particularités de ce site?\nRencontre sur internet : Comment trouver l'amour quand on a plus de 50 ans ? rencontre homme tarbes\nSand femme, 40 Avis: Attention ce site accueil énormément de faux comptes qui vous harcèles en toutes impunités car le site préfèrera vous Banir plutôt que de Banir ceux qui se connectent du Benin ou US alors que l'on vous notes que vos contacts viennent de France. Eux étant identifiés vous signale afin de vous éliminer et le piège est là car le site accepte ça. C'est bien noté sur les profils, connexion fr.\nSites de rencontres sérieux : Quels sont ils ? rencontres dassise\nSite de rencontre séniors sérieux homme asiatique rencontre, site de rencontre 11 25 ans rencontre serieuse 91. Rencontre riga rencontre 79, rencontre oedipe-sphinx commentaire composé site rencontre ado belgique.\nL'amour en ligne - Tout Compte Fait rencontre femmes ardennes\nLe-Beguin se veut être principalement un site de rencontres sérieuses et amicales. Lancé à la mipar deux jeunes entrepreneur, qui plus est Toulousains, Le-Beguin. Pour le moment, le concept ne diffère pas vraiment des autres sites de rencontres, cependant il se démarque clairement sur point, la gratuité!\nEst ce que je peux rencontrer le grand amour sur un site de rencontre ? Avec Jacques Ferber site rencontre motard gratuit\nLe béguin rencontre Temps ze rencontre mulhouse Vous êtes guidé réflexion sur votre choix et choisissez le bon rencontre femme tunisienne par telephone site de pour ado inscription le verbe. Aime contact le béguin rencontre avec vraie famille et je recherche. Dune extrême site de totalement gratuit, vous allez faire de nombreuses rencontres de proximité est un groupe de soutien qui s'est déroulée dimanche. Jeunes élus travaillent aux côtés des policiers et des agents de la coordination sécurité routière.\nMa femme a flirter


Vous allez être automatiquement redirigé dans 1 seconde. Cliquez sur le bouton Démarrer. I have been updated to Windows 7 64 bit from Windows. Richtx32 ocx windows 7 64 bits télécharger Quelles options avezvous pour se débarrasser du problème comdlg Cliquez sur Programmes et fonctionnalités. Marqué comme réponse Cravis jeudi 4 octobre À moins que vous soyez un utilisateur expérimenté, nous vous recommandons de NE PAS éditer le registre de Windows manuellement.\nI have been updated to Windows 7 64 bit from Windows richtx Instructions pour Windows XP: Je vous ai donné un 3 plus un David, Alice, Rick. Afficher tous les commentaires 6. Par contre si je lance la même application depuis un compte utilisateur j’ai le message d’erreur suivant:\nJe pense que ce dernier est peu probable et de toute façon je ne peux pas faire grand-chose pour vous aider! I have the same problem. Ouais désolé, c’était mon erreur typo copie le message d’erreur. Ce site internet utilise des cookies. Pourquoi pensez-vous que vous devez utiliser un contrôle de texte enrichi externe avez-vous en regardant le contrôle A natif, qui a été grandement mis à jour dans A?\nVisual Basic 6 https: Microsoft Access Developers Toolkit: Merci d’avance, Cravis Edit: OCX et d’autres 664 de fichiers système veuillez patienter rcihtx32.ocx la recherche peut prendre un peu de temps.\nPour le vérifier, cliquez sur Démarrer Richtx Open Windows Start menu and select Run. Cliquez sur Ajouter ou supprimer des programmes. Effectuez une installation correcte de Windows. En outre, il ne me laisse même pas changer la propriété de texte brut en texte enrichi car il s’agit d’une table liée à une base de données SQL Server.\nPour rcihtx32.ocx manuellement votre registre Windows, vous devez créer d’abord une sauvegarde en exportant une partie du registre associée à RICHTX OCX, mais lorsque ces programmes sont désinstallés ou modifiés, des entrées de registre « orphelines » invalides OCX subsistent. Richfx32.ocx Partager Créé 28 févr. Lorsque windods mets le fichier dans le dossier SysWOW64 et exécute regsvr32 à cet emplacement, le message d’erreur suivant s’affiche: Éditer votre registre d’une manière incorrecte peut empêcher votre ordinateur de fonctionner et causer des dommages irréversibles au système d’exploitation.\nRichtx32 ocx windows 7 64 bits télécharger OCX et a l’erreur: Cliquez sur le bouton Windoes. Vous serez invité à une boîte de dialogue d’autorisation.\nEn cliquant sur le bouton « Démarrer le téléchargement » ci-dessus et en installant « Logiciel », je reconnais avoir lu et accepté le Contrat de licence utilisateur final et la Politique de confidentialité de Solvusoft. Bis et obtenu l’erreur: Ocx in Windows 7 64 bit.\nCliquez sur Programmes et fonctionnalités. Meilleur auteur de réponses.\nIn the command prompt, type: Ce site utilise des cookies pour l’analyse, ainsi richtx23.ocx pour les contenus et publicités personnalisés. C’est un crack de longue date en informatique et wibdows aime tout ce qui touche aux ordinateurs, aux logiciels et aux nouvelles technologies.\nEn fait, une virgule mal placée peut empêcher complètement votre ordinateur de démarrer! Utiliser l’Éditeur du registre d’une façon incorrecte peut provoquer des problèmes graves qui nécessiteraient la réinstallation de Windows.\nJe maintiens une application développée sur vb6 utilisant richtx Dans la liste Enregistrer soussélectionnez le dossier ou vous windoows enregistrer la clé de eindows Microsoft Access Developers Toolkit.


Accomplir une deuxième prière en commun dans la mosquée après l’achèvement de la première prière en commun principale - Islamweb\nFatwa No: 198145\nSalam alaykoum, je suis rentré ainsi que d'autres frères apres le taslim de salat al-icha, et nous avons fait cette salat en groupe. L'imam nous a dit qu'il n'était pas permis de la faire en groupe, et qu on devait la faire individuelemnet. Je tiens à vous dire qu'il nous a conseillés avec une mauvaise manière et il nous a meme dit que si on était au Maroc, ils nous auraient foutu dehors. Il a dit que l'imam Malik a interdit de faire deux salats en groupe dans la mosquée ; autre chose , j'ai constaté que cet imam se comportait d'une manière arrogante et qu il disait des fois des choses sans fondement et sans sagesse, et ce comportemnt me deplait et je ne suis pas le seul, je suis loin d'etre un savant mais la vérité est la vérité, d ailleurs dans cette mosquée, les responsables parlent fort, rigolent fort, disent des futilités, etc. La dernière fois un frère leur a parlé et l'un d'eux lui a repondu que pour parler il devait payer d'abord 20 euros par mois en lui manquant de respet. Tout cela me fait soufrir et m'énerve, parce que comment voulez-vous vous concenter dans ces circonstances pour lire, prier des nawafil, etc. Maintenant qu'allah me pardonne, je déteste l'un des responsables, je le salue mais je ne supporte meme pas de lui parler ni de le regarder. D ailleurs pratiquement tout le monde le déteste et le pire c est qu il pense oeuvrer corectement, Allah a'lam...svp aidez-moi et dites-moi comment dois-je me comporter et si mes sentiments sont haram ? (hamdulillah je ne le déteste pas au point de le voir en enfer, parce qu'il est musulman et qu allah nous guide et nous pardonne)jazakoum allah khairan\nAccomplir une deuxième prière en commun dans la mosquée après l’achèvement de la première prière en commun principale est une question au sujet de laquelle les oulémas -qu’Allah leur accorde Sa Miséricorde- ont deux avis différents:\nLe premier : Il est abhorré de refaire une prière en commun dans la mosquée où il y a un imam désigné pour y diriger la prière. Les partisants de cet avis avancent comme preuve le hadith rapporté par l’imam al-Tabarani et selon lequel : « Le Prophète ( ) est survenu des alentours de Médine pour prier dans sa mosquée, mais il a trouvé que les gens y avaient déja accompli la prière, alors il s’est orienté vers sa maison, a rassemblé sa famille et a prié avec eux. » Si le Prophète ( ) ne savait pas qu'il est abhorré de refaire la prière en commun dans la mosquée, il ne l’aurait pas abandonnée, car il est ( ) le premier à savoir le mérite de la prière en commun dans la mosquée et spécialement dans la sienne où la prière est meilleure que mille prières faites dans une autre mosquée exception faite de la Mosquée Sacrée, conformément au hadith rapporté par à la fois par Boukhari et Mouslim.\nSelon ces mêmes partisants l'autorisation de la répétition de la prière en commun dans la même mosquée entrainerait la diminution du nombre de fidèles lors de l'accomplissement de la prière en commun principale : les gens ne vont pas se précipiter pour participer à la prière en commun principale s'il savent qu'ils auront la possibilité d'assister à une deuxième et pourquoi pas à une troisième ! Mais s’ils savent qu'il n'y aura qu'une seule prière en commun à une heure fixe, ils feront tout pour ne pas la rater. Or tout ce qui entraine la diminution du nombre de fidèles est abhorrée. Ce premier avis est celui de la la majorité des jurisconsultes et c'est le seul avis retenu par les Hanafites, les Malikites et les Chafiites avec quelques conditions spécifiques à chaque école.\nLe second : La répétition de la prière en commun n’est pas abhorrée dans la mosquée où il y a un imam désigné, à fortiori dans celle où l’imam n’est pas désigné. Cet avis est celui adopté par les Hanbalites lesquels avancent comme preuve pour le soutenir le hadith dans lequel le Prophète ( ) dit : « La prière collective est préférable à la prière individuelle de vingt-sept degrés. » (Boukhari et Mouslim).\nL’imam Ibn Qudâma a dit : « Il n’est pas abhorré de refaire la prière en commun dans la mosquée, cela signifie que si l’imam de la cité a accompli la prière, puis un autre groupe survient, il est désirable qu’ils prient en commun. C’est l’avis d’Ibn Mas'ûd, Atâ, al-Hasan, al-Nakha'ï, Qatada et Ibn Ishaq. Alors que Salim, Abû Qulaba, Ayyûb, Ibn Awn, al-Layth, al-Thawri, Malik, Abû Hanifa, al-Awza'i et al-Châfi'i ont dit qu’il est abhorré de refaire une prière en commun dans la mosquée où il y a un imam désigné, dans un lieu qui n’est un chemin de passage des gens, et que celui qui trouve que la prière en commun s’est achevée, qu’il prie seul, afin que cela n’aboutisse pas à la discorde, à la désunion et à la négligence de la prière en commun avec l’imam et parce que c’est une mosquée où il y a un imam désigné, il est abhorré d’y refaire la prière en commun, comme la mosquée du Prophète ( ).\nNous (hanbalites) avons comme preuves les hadiths suivants : « La prière collective est préférable à la prière individuelle de vingt-sept degrés. » rapporté par Boukhari et Mouslim. « Un homme est venu alors que le Prophète ( ) a prié ; il a dit : "Qu’un homme fait une bienfaisance à celui-ci en priant avec lui !" » rapporté par Abou Daoud et al-Athram qui a ajouté : « Quand ils ont prié, le Prophète ( ) a dit : « Et ces deux-là sont un groupe ! » » Et du moment qu’il peut prier en commun, il est désirable qu’il le fasse comme s’il était dans une mosquée sur le chemin des gens… »\nL’imam al-Tirmidhi a dit : « C’est l’avis de plusieurs oulémas parmi les Compagnons du Prophète ( ) et des Tâbi'in qui ont dit : Il n’y a aucun mal que les gens prient en commun dans une mosquée où la prière en commun a été accomplie, et c’est aussi l’avis de Ahmed et Ishaq ; alors que d’autres oulémas ont dit qu’ils prient individuellement et c’est l’avis de Sufian, Ibn al-Mubârak, Mâlik et al-Châfi'i. »\nQuel que soit l’avis, l’imam n’avait pas à réprimander ceux qui ont accompli une deuxième prière en commun, mais il devait leur éclaircir son avis sur la question avec douceur et sans brutalité. Le Prophète ( ) a dit : « Allah octroie par la clémence et la douceur ce qu’il ne donne pas par la violence ». (Muslim) Il a dit aussi : « La douceur embellit toute chose par sa présence et l'enlaidit par son absence.» (Muslim.)\nQuant au fait de seulement parler et de rire sans déranger ceux qui sont dans la mosquée, c’est autorisé car l’imam Muslim a cité le Compagnon Djâbir (Radhia Allahou Anhou) a rapporté ceci : « Ils (Compagnons) discutaient (dans la mosquée) sur les évènements de la Djahiliya et riaient, tandis que le Prophète ( ) se contentait de sourir. »\nMais si la conversation dans la mosquée se déroule sur un ton haut et dérange les prieurs ou les récitants du Coran, alors c’est un acte abhorré et peut même être interdite, car cela est contradictoire avec les règles de bienséance de la mosquée ainsi que le respect et la vénération qui doivent lui être dues ! En sus, cela fait ressembler les mosquées aux marchés, aux souks, et aux lieux du vacarme et des clameurs publiques.\nL’imam al-Nawawi a dit : « Il est abhorré d’élever la voix ou de se disputer dans les mosquées ou d’y chercher une chose égarée. »\nL’imam Muslim a rapporté que le Prophète ( ) a dit : « Que se placent derrière moi les gens de raison puis ceux qui les suivent puis ceux qui les suivent (trois fois) et prenez garde aux troubles et confusions des marchés. » L’imam An-Nawawi a dit : « C'est-à-dire la mixité qu’il y a, ainsi que les disputes, l’élévation des voix, les clameurs et les tentations. »\nOn craint pour celui qui a l’habitude d’élever sa voix dans la mosquée qu’il soit concerné par le hadith du Prophète ( ) suivant : « Dans les derniers temps, il y aura des gens qui vont s’asseoir dans les mosquées en plusieurs cercles, leur but est uniquement temporel, ne vous asseyez pas avec eux car Allah ne leur accorde aucun intérêt. » (al-Tabarani)\nIl faut se méfier de dévier les mosquées des objectifs pour lesquels elles ont été construites, de sorte qu’elles soient assimilées aux marchés, car elles ont été bâties pour invoquer Allah, y prier et réciter le Coran.\nNous recommandons à celui qui nous a posé la question de conseiller ces responsables de la mosquée qui l’irritent avec douceur et sagesse, de s’éloigner de toute forme de violence ou brutalité en leur parlant, d’éviter de trop les haïr car le musulman doit être aimé et non haï !\nQuand le musulman est éprouvé par des péchés, on doit l’aimer pour ses bienfaits et ses dévotions et haïr ses péchés et transgressions. Et puis le musulman s’arme toujours de patience en fréquentant les gens surtout ceux qui ont un mauvais comportement, d’ailleurs le Prophète, , a dit : « Le croyant qui fréquente les gens et endure leurs méfaits a une récompense plus importante que celui qui ne fréquente pas les gens et n’endure pas leurs méfaits. » (Ahmed, Abou Dawoud et Ibn Mâdjah)


executer - RE: Problème " Executer "\nRE: Problème " Executer "\npar Saracax le Lun 5 Mar 2012 - 9:30\nJ'ai déjà posté pour ce problème. Lorsque je cliquais sur " Exécuter " , mon programme ne s’exécutait pas.\nMais le problème a été réglé quand j'ai Enregistré le Projet et après , Exécuté.\nOr , J'ai bien avancé dans la création de mon programme , j'ai créé plusieurs fenetres etc.. J'enregistre le projet puis je l'exécute. Mais rien ne se passe.\nRe: RE: Problème " Executer "\npar polien le Lun 5 Mar 2012 - 10:30\nessaie d'aller dans le fichier bin de ton projet et exécute ton programme en tant qu'administrateur\npar Saracax le Lun 5 Mar 2012 - 12:24\nMais mon dossier Bin est vide. Alors que j'ai bien généré mon projet.\npar polien le Lun 5 Mar 2012 - 12:48\nc'est normal sa sert à ca la forum\nEssaie de faire plusieurs générations sans éxecutions, si sa ne fait rien rajoute une action inutile (un commentaire par exemple) et réessaie de générer\npar Saracax le Lun 5 Mar 2012 - 13:35\n- Je génére plusieurs fois > Rien.\n- J'ajoute un commentaire , j'enregistre le projet , je génère ( > rien dans le fichier Bin ) , je l'exécute > Rien.\nJe pense que je vais retourner temporairement sur SZ 2011 en attendant une mise à jour qui permettrait que dès que l'on clique sur " Executer " , le programme se lance , ce qui me semblerait normal et qui fonctionne très bien sur SZ 2011.\npar polien le Lun 5 Mar 2012 - 13:39\nutilisez la fonction "débuger" peut etre\npar Admin le Lun 5 Mar 2012 - 16:40\nLorsque vous cliquez sur le menu Générer, vous voyez le progression de la génération à l'écran ou absolument rien ne se passe?\nEst-ce qu'un projet de démarrage est définie dans votre projet (clique droit sur un projet dans l'explorateur de solution, définir comme le projet de démarrage)?\nAutrement, pourriez-vous me donnez les renseignements suivants pour que je puisse déterminer d'ou vient le problème :\n- Liste des références de votre (ou vos) projet(s) dans la solution (menu Projet, Paramètre d'un projet, onglet Références)\n- Y a-t-il un référence avec un petit triangle jaune à côté dans vos paramètres?\n- Le type de votre (vos) projet(s), en particulier celui du projet de démarrage, si vous fait "Générer la solution".\nQue se passe-t-il si vous tentez de faire une génération avec cryptage du code (obfuscation) ?\npar Saracax le Lun 5 Mar 2012 - 16:41\nMalheureusement : Inutile. Aucun changement constaté.\npar Saracax le Lun 5 Mar 2012 - 16:53\nJe vois la progression de la génération à l'écran.\nListe des références de votre (ou vos) projet(s) dans la solution (menu Projet, Paramètre d'un projet, onglet Références)\nY a-t-il un référence avec un petit triangle jaune à côté dans vos paramètres?\nLe type de votre (vos) projet(s), en particulier celui du projet de démarrage, si vous fait "Générer la solution"\nType du projet : Logiciel avec des fenêtres\nUne page d'erreur s'ouvre et la barre de génération reste bloquée à 100%.\npar Admin le Lun 5 Mar 2012 - 17:09\nVous dites que vous voyez bien la progression de la génération : s'arrête-t-elle à un endroit? (outre la génération avec cryptage) Si oui, quel message est affiché à ce moment là? La barre de progression change-t-elle de couleur? (dans le cas ou vous êtes sous Vista ou 7)\nLe logiciel reste-t-il bloqué sur la page de la génération?\nEst-ce que si vous faite "Voir les codes d'un projet" (à côté de Générer et Exécuter), la fonction se déroule-t-elle correctement?\nAprès ces questions je risque de vous en reposer quelques unes, c'est pour identifier qu'est-ce qui bloque exactement\npar Saracax le Lun 5 Mar 2012 - 17:15\nLa progression ne s'arrete pas , aucun message affiché , la barre de progression reste verte , et je suis sous 7.\nLe logiciel ne reste pas bloqué sur la page de génération.\nSi je fais " Voir les codes du projet " , SZ lance une génération et je peux voir les codes.\npar Admin le Lun 5 Mar 2012 - 18:12\nLa génération avance bien jusqu'à "La génération est terminé" donc ?\nPourriez-vous s'il vous plait, désormais, générer votre solution, puis aller dans le panneau "Sortie", sélectionner "Génération du projet" dans la liste déroulante, et envoyer tout le contenu qui s'affiche alors dans le panneau Sortie.\npar Saracax le Lun 5 Mar 2012 - 18:41\nOui , la génération avance bien jusqu'à " Génération terminée "\nInfo : La solution a été générée en 0min 2sec 153milli sec\npar Admin le Lun 5 Mar 2012 - 18:45\nPardon, j'ai du mal m'exprimer, pouvez-vous m'envoyer TOUT le log de la génération?\npar kporalk le Mar 28 Oct 2014 - 9:41\nJe ne sais pas si ce problème a été résolu...\nMais j'ai le m^éme problème avec SZ2014.\nAu début j'avais fait une petite fenêtre avec 1 seul bouton. ça marchais parfaitement. j'ai rajouter 2 ou 3 truc et quand je faisait exécuter il m’exécutait l'ancien.\nDu coup j'ai été effacer le .exe qui était dans mon dossier bin..(car ça correspondait à l'ancienne version de mon logiciel avec fenêtre) et du coup ben il ne lance plus rien (tout ce qui a été dit dans ce sujet a été testé)\ndonc je ne sais pas trop quoi faire... please... help\npar Blackorion35 le Mar 28 Oct 2014 - 9:57\n@kporalk a écrit: Bonjour,\nMerci de ne pas déterrer d'ancien sujet. Je verrouille donc celui-ci. Je vous conseille de le mettre dans la section suivante :\nSinon pour y répondre comme je peut Malheureusement avec SZ 2014 (y compris SZ 2012) ce bug arrive de temps en temps si vous avez une action mal codée (perte de la variable par exemple ou simplement une action relié à un bouton qui n'existe plus, etc). Le mieux serait de supprimer les dernières actions (codes) que vous avez mis et réessayer. Souvent sa résout le problème. Sinon pensez à faire souvent des copies de secours.\nLa date/heure actuelle est Ven 19 Oct 2018 - 14:21


Location Villa / Maison individuelle 92m² 2 chambres - Chicago - Villa / Maison individuelle Chicago pour voyages d'affaires.\nVilla / Maison individuelle 92m² 2 chambres - Chicago\nFully Functional Kitchen Stocked with Pots, Pans, Utensils, Dishes, etc\nBrown Couch will fold out for an extra sleeping spot\nSecond Bedroom Also with Queen Size Bed\nVotre villa / maison individuelle 92 m² à Chicago\nBelle appartement avec parking et en unité W / D, cuisine ouverte, sols HW et amp; Balcon et bien sûr wifi partout.\nIl y a un excellent communicateur et toute l'expérience était aussi simple que possible.\nC'était un hôte formidable et sa place était parfaite - bien aménagée, beaucoup d'équipements".\nL'appartement est très proche de l'arrêt de bus 66 et à quelques pas de la ligne bleue.\nLa chambre offrait tous les extras dont nous avions besoin.\n2 Chambres • Surface 92 m² • Parking (1 places) • Wifi • Fibre optique • 1 Salle de bain\nSurface 10 m² • Lit 2 personnes 160 • Climatisation • Placards • Wifi\nBaignoire • Fer à repasser • Produits de toilette • Sèche-cheveux • WC\nDraps à disposition • Mise à disposition de brochures touristiques • Produits d'entretien à disposition • Serviettes\nFrais de nettoyage (100.00 €. )\n1. L'heure d'arrivée est à tout moment après 15 heures. L'heure de départ est n'importe quand avant 11 heures. Nous vous invitons à demander un chèque anticipé ou une cotisation tardive, mais cela n'est pas garanti et nous ne pouvons que confirmer 24 heures à l'avance.\n2. Nous n'autorisons pas le tabagisme; La rupture de cette règle entraînera une amende de 300 $.\n3. Généralement, les parties ou le bruit excessif ne sont pas autorisés. Il peut être possible d'obtenir l'autorisation d'accueillir une partie; Contactez-moi pour en apprendre plus.\n4. Si un emplacement est laissé dans un état exceptionnellement désordonné, nous facturons 50 $ pour chaque heure supplémentaire de nettoyage requise.\n5. Les invités ne sont pas autorisés à réserver un séjour dans leur ville de résidence.\n6. Les invités sont entièrement responsables des accidents, blessures ou maladies qui se produisent dans les locaux ou dans les installations. En acceptant cette réservation, il est convenu que tous les invités assument expressément le risque de tout dommage résultant de leur utilisation des locaux.\n7. Si vous remarquez tout ce qui présente un danger qui pourrait endommager l'emplacement ou à n'importe quel individu, faites-le nous savoir immédiatement.\n8. Si les invités retardent le nettoyage des nettoyeurs à l'heure de départ prédéterminée, les invités seront facturés 75 $. Cette taxe s'applique à tout retard Entre 11 h et 13 h. Un invité qui se trouve encore à l'emplacement après 13 heures sera facturé pour une nuit supplémentaire. Cela ne s'applique pas si nous avons approuvé un versement tardif à l'avance.\n9. Avant de partir, les invités rassemblent des serviettes et apportent à la zone de la laveuse / sécheuse et commencent une lessive avec les serviettes\n10. Lorsque vous faites une réservation avec nous, vous acceptez toutes les Règles de la Chambre ci-dessus.\nCheck-in: 3PM - 2AM (jour suivant)\nAndy - Membre depuis 2017\nVeuillez choisir vos dates ainsi que le nombre de voyageurs afin d'obtenir les tarifs disponibles pour votre villa / maison individuelle 92 m² à Chicago\nDétecteur de fumée • Détecteur de monoxyde de carbone • Extincteur • Issue de secours


Authentique et attachant malgré tout. - Avis de voyageurs sur LE BHV MARAIS, Paris - TripAdvisor\nAuthentique et attachant malgré tout. - LE BHV MARAIS\n“Authentique et attachant malgré tout.”\n52 Rue de Rivoli | 55 Rue de la Verrerie, 75004 Paris, France (Le Marais)\nClassé n° 24 sur 682 Shopping à Paris\nDescription officielle : Situé au cœur de l’historique quartier du Marais, LE BHV MARAIS reste le magasin emblématique. Niché juste au niveau de l’épicentre Rive Droite/Rive Gauche, cette institution reste le repère des bricolos créatifs, des parisiens Rive Gauche, des branchés de l’Hôtel de ville, des cordons bleus arty… Un bazar version luxe, où l’on peut trouver de tout. De la sauteuse Lagostina, au lave-vaisselle SMEG en passant par un matelas dernier cri Bultex. L’adresse immanquable des esthètes et des épicuriens….\nAuthentique et attachant malgré tout.\nLe BHV est un grand magasin plus authentique et moins dédié à la mode et aux touristes que ses concurrents, davantage tourné vers la vie quotidienne, la maison et le bricolage des parisiens.\nMême s'il fait peau neuve et devient plus luxueux, il en faut chercher les marques les plus pointues et haut de gamme au BHV, plutôt du robuste, de la qualité.\nUne mention particulière pour les rayons de quincaillerie d'ameublement, poignées, serrures, éclairages, etc.\nLe personnel est plutôt chaleureux même si il est parfois difficile d'y recourir et de faire le tri entre les démonstrateurs salariés des marques et les vendeurs BHV.\nEviter les restaurants du magasin, chers et pas très bons, en particulier le japonais.\nPoser une question à PascalitoParis à propos de LE BHV MARAIS\n124 – 128 avis sur 329\nPoser une question à Patricklea à propos de LE BHV MARAIS\n5 Merci debobo\nCharmant quartier commercial\nPoser une question à Lila D à propos de LE BHV MARAIS\nVous connaissez LE BHV MARAIS ?\n0.1 km depuis LE BHV MARAIS\n0.2 km depuis LE BHV MARAIS\nHôtels près de LE BHV MARAIS


Les figues fraîches… - L'univers de Marie\nLes figues fraîches…\nEnvoyée samedi 28 septembre 2013 à 06:32:00\nC’est la saison alors parlons-en !\n10 bonnes raisons de manger de figues…\nUn article bien sympa, alors je partage !\nBien que n'étant pas très juteuses, les figues sont un délicieux fruit avec une saveur délicate et un goût sucré.\nOriginaire d'Asie, les figues sont maintenant cultivées à travers la Méditerranée dans des centaines de variétés différentes, regroupées en quatre couleurs principales : blanc, vert, rouge et violet - noir.\nLes figues fraîches se trouvent à partir d’Août à début Octobre, mais la version "séchée" est disponible tout au long de l'année.\nSi vous ne savez pas quels sont les avantages, en voici certains :\n1. Prévient le cancer - la teneur en coumarine peut réduire le risque de cancer de la prostate. Manger des figues régulièrement « peut aider » à réduire le risque de cancer du sein ou du côlon.\n2. Réduit le taux de cholestérol - Les fibres solubles trouvées dans les figures appelées pectine contribuent à réduire le cholestérol sanguin.\n3. Prévient l'hypertension artérielle et les attaques cardiaques - le potassium contenu, les omégas 3 et oméga 6 dans les figues permettent de maintenir la pression sanguine et réduire la fréquence ou l'apparition des crises cardiaques.\n4. Aide à lutter contre le diabète - les feuilles de figuiers ont des propriétés curatives. Elles peuvent aider les patients atteints de diabète, afin de réduire l'apport de l'insuline.\n5. Manger des figues peut réduire la fatigue, aider à améliorer la mémoire et prévenir l'anémie.\n6. C’est un laxatif – Elles sont indiquées dans le traitement de la constipation chronique.\n7. Lorsqu'elles sont appliquées sur la peau, les figues mûres peuvent guérir des inflammations comme les abcès et les ulcères.\n8. Les figues sont riches en calcium et constituent une excellente alternative pour le traitement thérapeutique de l’allergie aux produits laitiers.\n9. Les figues sont une bonne source de minéraux comme le calcium, le cuivre, le potassium, le manganèse, le fer, le sélénium et le zinc. 100 g de figues contenant 640 mg de potassium, 162 mg de calcium, 2,03 mg de fer et 232 mg de potassium. Le potassium est un élément important pour les cellules et les fluides corporels qui contribuent à la fréquence cardiaque et contrôle la pression artérielle.\n10. Les figues fraîches, surtout les variétés noires et pourpres contiennent du carotène, de la lutéine, des tanins et de l'acide chlorogénique. La quantité d'antioxydants qu'elles contiennent est comparable à celle des pommes.\nLes figues sont faibles en calories : 100 g de fruits frais ne fournit que 74 calories. De plus, elles contiennent des fibres alimentaires solubles, des minéraux, des vitamines et des antioxydants qui contribuent à une santé optimale.\nPour manger des fruits frais, lavez-les à l'eau froide, séchez-les délicatement en les essuyant avec une serviette en papier ou un torchon. Si vous les avez gardées dans le réfrigérateur, mieux vaut revenir à la température normale en les trempant dans un bol d'eau à température ambiante : vous enrichirez leur goût, mais aussi leur texture.\nArticle de Ptitchef, reçu le 24/09/2013