jours feriés et congés\nSujet: jours feriés et congés Mar 4 Déc - 15:02\nlorsque l'on pose sa semaine de congés de 35h par exemple pour noel, doit on compter 35h ou 28h (-7h le 25/12)! merci d'éclairer ma lanterne! y a til un texte de lois!\nSujet: Re: jours feriés et congés Mer 5 Déc - 17:24\nLa circulaire 002127 du 04.01.2007 - Ministère de la fonction publique - janvier 2007 indique la liste des jours fériés pour 2007.\nJour férié compris dans une période de congés payés\nDans le cas d'un décompte des congés payés en jours ouvrables (samedi compris) :\n- soit le jour férié est chômé dans l'entreprise, ce n'est alors pas un jour ouvrable et il ne doit pas être décompté comme jour de congé payé ;\n- soit le jour férié est habituellement travaillé dans l'entreprise, il doit alors est décompté comme jour de congé ;\n- soit le jour férié tombe un jour de repos hebdomadaire (le dimanche notamment), il n'a alors aucune incidence sur le décompte des congés payés.\nDans le cas d'un décompte des congés payés en jours ouvrés (seulement les jours habituellement travaillés dans l'entreprise) :\n- soit le jour férié tombe un jour normalement travaillé dans l'entreprise, il s'agit alors d'un jour ouvré qui doit être décompté comme jour de congé ;\n- soit le jour férié coïncide avec un jour habituellement non travaillé dans l'entreprise (dimanche par ex.), et conduit à un calcul des congés payés en jours ouvrés moins favorable que le calcul légal en jours ouvrables, les salariés peuvent alors bénéficier un jour de congé supplémentaire, pour rétablir l'égalité.\nCass. soc. 7 janvier 1998 - SA GEP Groupe Pasquier c/ Courant\nCass. soc. 13 février 1991 - Bull. civ. V, n° 74\nArticulation avec les 35 heures\nL'incidence des jours fériés dépend de la rédaction des accords RTT conclus dans l'entreprise et de la répartition ainsi décidée des 35 heures sur la semaine, le mois ou l'année.\nAttention : il est nécessaire de distinguer les accords de réduction du temps de travail de l'application de la durée légale du travail dans l'entreprise. Certains salariés entrent dans le champ d'application des accords de RTT en ce sens qu'embauchés avant 1998, ils étaient alors soumis aux 39 heures et sont désormais soumis à l'accord organisant la réduction de leur temps de travail pour atteindre 35 heures.\nD'autres salariés, embauchés depuis l'application des 35 heures dans l'entreprise, n'entrent pas dans le champ d'application des accords RTT. Pour eux, il ne s'agit pas d'acquérir des jours de repos supplémentaires, mais seulement d'appliquer la durée légale du travail et les dispositions afférentes du Code du travail (ou des dispositions conventionnelles plus favorables).\nRéduction du temps de travail dans le cadre d'accords de RTT\nLorsque les 35 heures sont réparties sur la semaine :\n- en cas de réduction quotidienne du temps de travail (lissage des 35 heures sur la semaine), il y a lieu de retenir les heures de travail qui auraient été accomplies par le salarié ce jour-là, pour déterminer la rémunération du jour férié chômé ;\n- en cas de répartition des 35 heures sur la semaine, à raison de 4 jours et demi de travail, le jour férié qui tombe un jour de RTT ne donne pas lieu à report de la RTT, sauf disposition conventionnelle plus favorable.\nEn outre, l'accord peut prévoir que la semaine où intervient un jour férié ne donne pas lieu à demi-journée de RTT, dans la mesure où cette demi-journée est en principe destinée à ne pas faire 39 heures par semaines. Or, un jour férié n'est pas considéré comme un temps de travail effectif pour le décompte des heures de RTT.\nLa semaine où intervient un jour férié n'est donc pas une semaine à "39 heures", mais une semaines à "32 heures", et n'ouvre pas droit à heures de RTT.\nEn cas de répartition des 35 heures sur le mois ou une période équivalente de 4 semaines, par l'octroi de demi-journées ou de journées entières de repos correspondant aux heures effectuées au-delà des 35 heures (logique de réduction du temps de travail entre 39 heures et 35 heures), un jour férié chômé réduit à due proportion le nombre d'heures ouvrant droit à repos, mais est sans incidence sur les repos déjà pris.Le jour férié chômé n'étant pas considéré comme du temps de travail effectif pour le décompte des heures effectuées au-delà des 35 heures donnant lieu à demi-journée ou journée entière de repos, l'accord de RTT peut prévoir que le salarié :\n- n'aura pas droit à sa demi-journée de RTT la semaine où se situe le jour férié ;\n- n'aura pas droit à sa journée entière de RTT dans la semaine qui suit celle où se situe le jour férié, mais seulement à une demi-journée, ou au report de sa journée entière la semaine suivante.\nEn cas d'annualisation ou de modulation du temps de travail sur l'année, les jours fériés légaux sont déduits du calcul de la durée annuelle du travail. La déduction éventuelle des jours conventionnels dépend de la rédaction de l'accord de RTT.\nPour les salariés payés au forfait, le salaire mensuel incluant un nombre prédéterminé d'heures supplémentaires, doit tenir compte des primes et majorations de salaire pour travail les jours fériés.\nJours fériés et durée légale du travail à 35 heures\nPour les salariés embauchés depuis l'entrée en vigueur des 35 heures dans l'entreprise, à savoir depuis que la durée légale du travail est passée de 39 à 35 heures, les jours fériés n'ont pas plus d'incidence sur leur temps de travail, qu'ils n'en avaient lorsque la durée légale du travail était de 39 heures.\nPeu importe que ces salariés soient soumis à un horaire lissé sur la semaine, ou que leur contrat mentionne l'octroi d'une demi-journée par semaine ou d'une journée tous les 2 semaines, ou l'octroi d'un nombre déterminé de jours dans l'année ou l'attribution d'un forfait.\nL'application de la durée légale du travail à 35 heures et des dispositions du Code du travail y afférant ne doit pas conduire à la récupération des jours fériés chomés, pratique interdite par l'article L. 222-1-1 du Code du travail, toujours en vigueur et non modifié par la législation sur les 35 heures.\nEn d'autres termes, lors de la semaine ou du mois au cours duquel se situe un jour férié :\n- en cas de lissage des 35 heures sur la semaine, il y a lieu de retenir les heures de travail qui auraient été accomplies par le salarié ce jour-là, pour déterminer la rémunération du jour férié chômé ;\n- en cas de répartition des 35 heures sur la semaine, à raison de 4 jours et demi de travail, le jour férié qui tombe un jour de RTT ne donne pas lieu à report de la RTT, sauf disposition conventionnelle plus favorable. Mais le salarié ne perd pas non plus sa demi-journée dans la semaine, si elle ne se situe pas le jour férié chômé ;\n- en cas de répartition des 35 heures sur le mois ou une période équivalente de 4 semaines, le salarié conserve ses 4 demi-journées ou ses 2 journées entières de repos, sauf si elles sont fixées un jour de la semaine correspondant à la date du jour férié chômé ;\n- en cas d'annualisation ou de modulation du temps de travail sur l'année, les modalités de décompte et/ou de compensation des jours fériés doivent être prévues dans un accord collectif, auquel il convient de se reporter.\nSujet: Féries et Fonction Publique Territoriale Mer 5 Déc - 19:38\nUne très bonne question que je vous remercie de m’avoir posée ( rire )\nCette question est tout à fait pertinente et à la fois logique ( pas pour tout le monde… )\n2 solutions existes avec ou sans la déduction des jours fériés dans les 35 heures dans la FPT:\nVotre commune a établi un protocole des 35 heures et il a été prévu de déduire un nombre de jours fériés.\nSi le 25/12 fait partie de ces jours, il n’y a aucune raison pour que vous le posiez, car dans ce cas précis on vous le doit.\nDans le protocole des 35 heures on a en général déduit :\n365 jours – 104 jours de repos hebdomadaire ( 52 samedis et 52 dimanches) – 25 jours de congé et – 10 jours fériés ( moyenne ).\nEn clair on vous doit sur l’année : 48 heures de repos hebdomadaire + 25 jours de congé + 10 jours féries ( voir également de la RTT quand vous en avez..)\nAu total vous devez faire 1607 heures année – l’ensemble du calcul ci-joint…\nLe même problème se pose lorsque vous avez un jour de congé qui tombe sur un jour férié.\nEn effet dans ce cas précis vos collègues ont trois jours et vous deux jours donc 1614 heures pour vous et 1607 heures pour eux ( et cela ne concerne qu’une seule journée …)\nLe pas de chance dans cette affaire n’a rien a voir avec le calcul des 35 heures et ce qu’on a déduit pour y arriver.\nDonc nous avons le droit le plus strict d’avoir ces jours déduits.\nLa loi ne dit rien dessus, mais avant l’application des 35 heures, ces jours étaient chômés et payés selon ( le bon vouloir des maires de France ) avec les 35 heures elles ont été déduites pour éviter ou pas des RTT, donc il n’y a plus de cadeau de la part des maires, mais bel et bien 1607 heures…\nSujet: Re: jours feriés et congés Jeu 6 Déc - 9:01\nD'après le message de Sébastien Chiovetta\n"Au total vous devez faire 1607 heures année – l’ensemble du calcul ci-joint…"\nSans contredire ce qui a été dit auparavant car je suis tout à fait d'accord, je souhaite juste préciser, ici, que le volume légal de 1607 heures annuelles est déjà obtenu déductions faites des 5 semaines de congés payés et d'une moyenne du nombre de jours fériés. Ce résultat des 1607 heures correspond au calcul décrit par S. Chiovetta.\nSujet: Courrier au préfet en 2002 Jeu 6 Déc - 10:36\nCi-joint un courrier concernant les remarques sur les jours Féries et les 1600 heures de l’époque.\nAucune réponse à ce jour…\nObjet : calcul des jours fériés en application des diverses circulaires\nexemple : Cir FP/7 N°2005 du 14 Août 2001 prise en compte pour le calcul des 1600 heures.\nJe souhaiterais attirer votre attention sur l’abus de pouvoir que les maires font concernant la récupération des jours fériés qui ne peuvent pas être pris par les agents pour le motif suivant : les jours de repos hebdomadaires tombant sur un férié ne sont pas récupérables ainsi que sur les fériés tombant sur les congés.\nIl est certain que les jours féries ne sont pas des congés au sens des dispositions de l’article 1er du décret n° 85-1250 du 26 novembre 1985. Cela étant dit nous nous trouvons devant une incohérence des textes sur la récupération de ces jours fériés qui ont été déduits de la durée du temps de travail et pris en compte pour le calcul de base des 1600 heures.\nEn moyenne les mairies donnent en application des diverses circulaires du Ministère de la fonction publique,\net de la réforme de l’état, 8 jours fériés par an qui ont bien entendu été déduits des 1600 heures. ( 8 jours x 7 heures = 56 heures ).\nA travers cet exemple, je souhaite vous démontrez qu’un agent à qui les 8 jours fériés qui tombent sur ces repos hebdomadaires ou congés se retrouverait à effectuer :\n•D’une part 56 heures supplémentaires, et d’autre part celui-ci aurait toutes les raisons de saisir le Tribunal Administratif de Versailles étant donné qui n’a pas eu comme l’ensemble de ses collègues de la ville les jours féries déduits des 1600 heures conformément au protocole d’accord qui a été validé en C.T.P.\n• En effet les maires estiment que l’agent n’a pas à récupérer ces fériés qui tombent sur des repos hebdomadaires ou congés !\n•Aucun maire n’apporte une réponse juridique sur les textes existants. Il y a eu dans le passé déjà des jugements défavorables à la récupération des jours féries, mais ces mêmes jugements sont antérieurs à l’application des 35 heures FPT.\nExtrait : ( Conseil d’Etat n° 219746 Syndicat National Force Ouvrière des personnels de Préfecture : date de début de l’affaire le 5 avril 2000 et jugé le 9 janvier 2002 ).\nConsidérant toutefois qu’il appartient à l’autorité administrative agissant en tant que chef de service de déterminer en l’absence de disposition législatives ou réglementaire, les horaires de travail des agents placés sous ses ordres en fonction des nécessités du service public ; que si ces nécessités l’imposent, elle peut légalement prévoir que ces horaires incluent des dimanches et des jours fériés ; qu’aucun disposition législative ou réglementaire alors en vigueur n’avait trait au repos hebdomadaire des agents publics…..\nA travers ce jugement de l’époque, qui est antérieur à l’application des 35 heures, déjà il y a une partie qui répond de ce fait au problème des jours fériés et sur leurs récupérations depuis le 1er janvier 2002 étant donné qu’ils ont pris en compte dans le décompte du temps de travail 1600 heures, ce qui n’était pas le cas dans ce jugement :\n« que si ces nécessités l’imposent, elle peut légalement prévoir que ces horaires incluent des dimanches et des jours fériés ; qu’aucun disposition législative ou réglementaire alors en vigueur n’avait trait au repos hebdomadaire des agents publics….. »\n•Prenons le cas des A.T.S.E.M des écoles maternelle qui ont eu leurs repos hebdomadaire qui tombent toujours les mercredis et les dimanches. Lorsque les jours fériés tombent les mercredi 1er et 8 mai 2002, les A.T.S.E.M n’ont pas bénéficié des fériés qui leur ont été déduits des 1600 heures, alors que l’ensemble de leur collègue ont bien eu en plus des repos hebdomadaires un jour férié qui fait partie intégrante du protocole des 35 heures.\n•Nous avons également le même problème avec les gardiens logés…\nQuestion d’un députe, toujours antérieur à l’application des 35 heures :\nEn 1985, un député s'était adressé au gouvernement pour défendre le sort des agents à temps partiel, dont les jours libérés tombaient, coïncidence malencontreuse, un jour férié. Cette année-là, les 1er et 8 mai, le 25 décembre (plus le 1er janvier 1986 !) tombaient un mercredi, journée que les mamans libèrent en priorité. Le parlementaire avait demandé que ces fonctionnaires bénéficient d'une récupération pour journées fériées perdues. Sans que cela émeuve particulièrement l'Etat. A l'époque, le secrétaire d'Etat chargé de la fonction publique n'avait pas fait preuve de sentiment.\n« Aucune disposition de nature législative ou réglementaire ne prévoit que les agents exerçant leurs fonctions à temps partiel puissent bénéficier d'une compensation lorsqu'un jour férié ou un jour chômé ou payé se situe en dehors de leurs obligations de service. Cette situation découle du principe général applicable à tout agent, qu'il soit employé à plein temps ou à temps partiel, selon lequel le calendrier annuel des jours fériés revêt un caractère nécessairement aléatoire et ne saurait être pris en compte pour apprécier les obligations de service des agents. Il n'est pas envisagé d'aménager cette règle »\nIl est certain qu’à cette époque les règles n’étaient pas les mêmes, mais je relève dans cette question qu’il n’y a « Aucune disposition de nature législative ou réglementaire ». Depuis nous pouvons dire qu’il existe un décompte des jours fériés sur le temps de travail et pour le calcul des 1600 heures.\nDepuis d’autres questions sur le sujet sont venues confirmer la position des jours fériés et de leurs décomptes suite à la réponse du gouvernement sur deux points ou il apparaît bel et bien un décompte des 8 jours fériés :\n1.Les jours féries sont pris en compte dans le calcul du temps de travail et des 1600 heures donc ils sont dû aux agents car il sont décomptés.\n2.les jours fériés doivent être récupérés ou décomptés ( exemple : 14 juillet et 15 août pour les agents qui sont en vacances )\nQuestion N° : 64242\n( Fonction publique territoriale - Durée du travail - réduction. Application )\nM. Dominique Paillé attire l'attention de M. le ministre de la fonction publique et de la réforme de l'Etat sur les conditions de mise en oeuvre de l'aménagement et la réduction du temps de travail dans la fonction publique territoriale issues de la loi du 3 janvier 2001 relative à la résorption de l'emploi précaire et à la modernisation du recrutement ainsi qu'au temps de travail dans la fonction publique territoriale. Il est notamment souligné dans les instructions transmises par les préfets que le décompte des 1600 heures constituent, à la fois, une norme plafond et plancher. Considérant que la durée annuelle de travail s'établit, en moyenne, à 226 jours travaillés ( 365 jours (25 jours de congés annuels + 2 jours fractionnés) - 8 jours fériés, soit 104 jours de repos hebdomadaire ), la durée de travail est donc de 1 582 heures (226 jours x 7/jour, soit 35 heures par semaine), soit 18 heures de moins que la norme plafond et plancher. Aussi lui demande-t-il de lui indiquer les modalités de mise en place de la réduction de travail dans les collectivités publiques territoriales concernées.\nL'encadrement de l'aménagement et de la réduction du temps de travail dans les collectivités territoriales résulte de l'article 7-1 introduit dans la loi du 26 janvier 1984 par la loi du 3 janvier 2001 relative à la résorption de l'emploi précaire et à la modernisation du recrutement dans la fonction publique ainsi qu'au temps de travail dans la fonction publique territoriale qui prévoit que « les règles relatives à la définition, à la durée et à l'aménagement du temps de travail des agents des collectivités territoriales... sont fixées par la collectivité... dans les limites applicables aux agents de l'Etat, en tenant compte de la spécificité des missions exercées par ces collectivités... ». Les termes de la loi s'inscrivent dans le cadre du principe de parité avec la fonction publique de l'Etat tout en prenant en considération la nécessaire adaptation aux données locales. Le décompte des 1 600 heures correspond à la projection annuelle des 35 heures hebdomadaires en moyenne, compte tenu des congés légaux (25) et des jours fériés, forfaitairement décomptés à 8, et constitue, dans ce cadre, la norme pour les agents de l'Etat (décret n° 2000-815 du 25 août 2000). Celle-ci ne saurait être dépassée, toute durée inférieure devant par ailleurs être justifiée par des sujétions particulières. Ces règles sont applicables aux agents des collectivités territoriales conformément à l'article 7-1 précité et au décret n° 2001-623 du 12 juillet 2001 pris pour son application. Les jours de fractionnement sont individuels puisqu'ils résultent de choix faits en matière de congés. Pour cela, ils ne s'imputent pas dans le calcul du décompte du temps de travail annuel. Dans ces conditions, les agents qui, pour une année donnée, bénéficieront d'un ou de deux jours de fractionnement, travailleront moins de 1 600 heures. Ainsi, un régime de travail de 35 heures hebdomadaires en moyenne pour des agents disposant des congés légaux, y compris les deux jours de fractionnement pour ceux qui ont acquis des droits à cet égard, est donc conforme aux règles relatives à l'aménagement et à la réduction du temps de travail. Par ailleurs, le décret du 12 juillet 2001 spécifie les conditions dans lesquelles la durée annuelle de travail effectif peut être inférieure à 1 600 heures. Il n'en est ainsi que si des sujétions particulières, liées à la nature des missions et à la définition des cycles de travail qui en résultent, imposent des rythmes ou des conditions de travail que l'on peut considérer comme pénibles, par exemple : travail de nuit, le dimanche, en horaires décalés, en équipes, avec modulation importante du cycle de travail ou travaux pénibles ou dangereux. En dehors de ces hypothèses, le maintien d'une durée annuelle inférieure à ce décompte ne peut que résulter de la validation de situations acquises à la date de publication de la loi, conformément au deuxième alinéa de l'article 7-1 précité.\nSujet: éclaircissements sur la question des jours fériés Ven 29 Mar - 16:19\nJe travaille dans une petite mairie depuis 2006 et on m'a imposé de prendre la 1/2 journée du lundi pour arriver aux 35 heures.\nChaque année pour le lundi de Pâques et de Pentecôte, je perds donc une journée de repos.\nEst-ce que ma situation me permettrait de demander sa récupération?\nJ'avais déjà demandé à la secrétaire de Mairie mais elle n'a pas vraiment cherché sur le sujet et m'a gentiment remballé ;-)\nPouvez-vous m'en dire plus ou me dire où je dois chercher pour avoir la réponse?\nSujet: Re: jours feriés et congés Jeu 4 Avr - 13:52\nLa réponse est non. Si le réglement des congés en vigueur dans votre collectivité vous impose une demi-journée de compensation pour aboutir à la durée hebdomadaire de travail, elle n'est pas récupérable. Dans ma collectivité, nous travaillons sur la base de 40 heures hebdo ouvrées pour 36 heures effectives. Chaque agent choisit sa demi-journée de compensation dans la semaine. En ce qui me concerne, je prends le mercredi après-midi.\nCette année, les 1er et 8 mai fériés tombent un mercredi. Tant pis pour moi, je n'ai pas droit à une "récupération" de ces demi-journées puisque pratiquement, je ne vais pas travailler.\nOn ne peut pas récupérer une demi-journée qu'on ne travaille pas... C'est logique et juridique. Cordialement\nSujet: Re: jours feriés et congés Jeu 4 Avr - 17:35\nMerci pour votre réponse mais la question porte sur les lundis "obligatoirement" fériés du calendrier.\nC'est clair que d'une année sur l'autre, chaque salarié "perd" des jours fériés mais dans mon cas, je n'ai pas eu le choix du jour (le lundi) et il se trouve que l'année comporte 2 lundis fériés CHAQUE année et donc je perds ce bénéfice chaque année...\nJ'aimerais savoir si c'est dans la loi et dans ce cas, je demanderai un autre jour. Sinon, je demanderai à avoir droit à une récupération.\nSujet: Re: jours feriés et congés Ven 5 Avr - 6:33\nJe vous confirme que vous ne "perdez" rien et n'avez rien à récupérer puisque vous ne travaillez pas, que le jour soit férié ou non. Ce n'est pas inscrit dans un texte de droit, c'est simplement du bon sens. Essayez de demander à votre administration de modifier votre jour de récup, mais il y aura forcément dans les prochaines années des jours fériés qui tomberont sur cette journée, comme le mercredi 1er et 8 mai en 2013.\nSujet: récupération de jours fériés Ven 24 Mai - 16:55\nj'aurai souhaité un renseignement. SI j'ai bien compris en lisant ici et là une récupération suite à un jour férié de travail ( inclus dans les horaires hebdomadaire) peut être prise dans quelle condition?\n- imposé par le chef de service? ( sans accord de l'agent) Quand il veut à son bon vouloir?!\n- à la demande de l'agent mais refuser par le chef de service?\nJe n'arrive pas à avoir de réponse concrête!\nJe sais que souvent la réponse: pour raison de service.\nMaintenant, les demandes de l'agent peuvent-elles refuser continuellement?\nSujet: jours feries Lun 7 Juil - 17:52\nà force de chercher,de lire, et relire, je m'y perd. suite aux changements de rythmres scolaires, nous travaillons les mercredis. sur un global de 1518 H car je suis à 33,30, la mairie m'a refait de nouveaux horaires pour l'année scolaire. Question : les jours tels que 11 novembre , 1er et 8 mai tombant dans la semaine doivent ils être comptabiliser sur le planning annuel . exemple 1 semaine normale : 41h35 , avec un ferie j'ai une semaine à 32h40 de ce fait j'ai l'impression de perdre des heures\nSujet: Re: jours feriés et congés Mer 4 Fév - 15:40\nIl est à noter que les 1607h constituent un plafond et ne reflètent pas ce qui se passe dans nombre de collectivités...\nSujet: Re: jours feriés et congés\n» recuperation des jours feriés


Top 10 des fringues honteuses qu’on a portées (allez, on se dit tout) | Topito\n24 animaux au bord du suicide\tTop précédent\tTop suivant\n10 pays à visiter en 2014 selon L\t...\tTop suivant\nVous n'avez pas toujours été la personne que vous êtes aujourd'hui. Il y a quelques années, quelques mois, ou quelques semaines même, vous arboriez un look totalement différent avec des panoplies de fringues que vous avez certainement préféré oublier, pour le bien de tous et surtout le votre. Mais comme nous sommes un peu salauds, on va vous pousser un petit peu à regarder dans le rétro pour nous rappeler de ces vêtements peu plausibles dont vous avez bien raison d'avoir honte. Les votes ont parlé, et le résultat oscille entre la nostalgie et l'envie d'aller poser un petit vomi :\nLe petit Léon-Claude Duhamel partait pourtant d'un bon sentiment, avec son vêtement en nylon, "en cas" de pluie, puis nommé "K-way" pour l'exportation. Le problème, c'est que le côté pratique a bouffé toute ambition esthétique pour cet objet qui posséda très vite sa petite banane pour le ranger, qui s'attache à la ceinture ou se fourre dans un sac à dos. Souvent taillé en sac poubelle, le K-way est soit trop grand soit trop petit. Ah et, si vous voulez connaître les couleurs qui ne sont pas à la mode cette saison, comptez y déjà celles du K-way pour ne pas vous tromper.\nCrédits photo (creative commons) : Blyngre\nPour les victimes de cet hybride insensé entre bonnet et écharpe, souvent mal mis, souvent trop chaud et toujours grattant au possible, il sera maintenant possible, selon le Gorafi, de recevoir une indemnité financière en dédommagement du sévisse moral et physique subi. Pensez à vos enfants, aux cheveux mouillés de transpiration qui reviennent dans les yeux et aux oreilles retournées sous la laine rêche... Dites non à la cagoule.\nCrédits photo (creative commons) : Web Marchand\nLa salopette partait déjà bien désavantagée par son nom. Les parents qui en abusent ont fini d'en faire la bête noire des cours d'école : c'est vrai qu'elle est pratique pour éviter la descente du pantalon classique en bas de la raie postérieure, permettant d'habiller les garçons comme les filles, à la fois sport et décontractée. Seulement pour cacher une salopette peu seyante, d'au combien ont tenté d'y superposer un pull. Au premier passage pressé au toilette, ce qui n'était qu'un petit dégoût pour le vêtement se transforme vite en haine, et peut être en ce fameux pipi dans la salopette, dont on a tous cauchemardé au moins une nuit.\nCrédits photo (creative commons) : Wonderweg\nLe passage à l'âge adulte n'est peut être que le passage du sous pull rentré dans le slip pour faire plaisir à maman, au pull négligemment porté sur un torse nu. C'est quand on ne croit plus au mensonge de notre enfance, quand on réalise que tout ce temps on nous mentait, car OUI, le sous pull se voit. Quand ce n'est pas au col, c'est aux manches, ou dans le dos quand on se baisse. On parlait de le rentrer dans le slip ou dans la culotte... C'est un pari, mais si la supercherie est découverte, vous êtes bons pour 6 mois de racket et d'insultes par la brute en jogging du coin. Le summum : le sous pull col roulé :\nCrédits photo (creative commons) : Safedom\nLe pantalon à pattes d'éléphants\nSensé ajuster une silhouette trop longiligne, le "pattes d'eph" souffre aujourd'hui d'une sale réputation. Il faut dire qu'on lui a rajouté paillettes, motif militaire, rayures... Ajoutez à ça une forte poussée de croissance, et vous obtenez une petite fille qui pleure dans un coin, les chevilles à l'air dans son patte d'eph rosé délavé Barbie. Que de cruauté.\nCrédits photo (creative commons) : Erika\nLe col roulé sans manche\nUn combo délicieux entre le pull sans manche d'après guerre et le col roulé qui gratte. Forcément, ça allait faire jaser...\nLe survêtement Sergio Tachinni\nLes tailleurs italien font des merveilles, ce qui n'est pas vraiment le cas des stylistes sportswear. L'ancien tennisman a donné son audacieux nom à une marque qui tombe en faillite en 2007, et on ne se demande pas trop pourquoi. Depuis son rachat, le célèbre pantalon de survêtement blanc trouve toujours son public chez les footeux à pics dans les cheveux, qui ont également inventé une manière distinguée de porter la fringue : en rentrant le bas du jogging dans des chaussettes de tennis. Mais au fond, qui sommes nous pour juger ceux qui inventent leur propre mode ?\nAttention, il y a ceux qui portent un bandana rouge ou noir en triangle autour du coup et tire le meilleur de cet accessoire bad ass venus des plaines du Sud Ouest américain. Et il y a nous, pour nos premières vacances à la mer, le bandana Che Guevara de tatie sur la tête, les Cébé rondes sur le nez, partant à l'aventure sur les rochers de la honte.\nCrédits photo (creative commons) : Nagarjun Kandukuru\nLes chaussettes Garfield, ou Bart Simpson\nQuand on a compris que des chaussettes ne pouvaient se décliner qu'en noir ou marron, une larme à coulé sur ce merveilleux tiroir ou nous gardions tous nos héros, prêts à nous les afficher sur les chevilles. C'était la belle époque, pas la belle mode.\nCrédits photo (creative commons) : Erich Ferdinand\nLa veste de jogging en peau de pêche\nLes marques de sport on réussi à nous faire croire qu'il existait une version Hot du jogging : la peau de pêche. Il faut dire que ce tissu élastique et doux avait tout pour plaire sur le papier... Dommage qu'il souligne les rondeurs et anéantisse la fierté de celui (mon dieu non, pas "celui"!) ou celle qui le porte..\nCrédits photo (creative commons) : Poupatina\nOn a tous été vilain à un moment donné de notre vie, ne vous en faites pas.\nCrédits photos : Tory Richard.\nPlus de tops sur fashion , vêtement\nTop 24 des animaux qui veulent en finir avec la vie (cette chie ...


Guinée : le Président de la transition a gracié plusieurs détenus ce lundi – Lematinalplus.com\nLe Président de la république continue de poser des actes allant dans le sens de la réconciliation nationale. A travers un lu à la télévision nationale ce lundi 04 octobre 2021, le président de la transition, Colonel Mamadi DOUMBOUYA, a gracié plusieurs détenus longtemps écroués dans certaines maisons centrales du pays.\nIl s’agit de ceux de la maison centrale de Conakry, de N’zerekore, de Siguiri, de Kankan, de Pita, de Labé, de Mamou , de Kissidougou, de Faranah , de Kouroussa, de Kindia, de Dabola , de koyah, de Doubreka , de Fria, et de Telemélé.\nCe geste du président, s’inscrit dans le cadre du rassemblement et de la réconciliation nationale qu’il a d’ailleurs mentionné dans son carnet de charge dès la prise du pouvoir le 05 septembre dernier.\nA rappeler que cette grâce vient s’ajouter à celle des détenus politiques .


appartement à louer à rosas piscine collective et parking |52596 rosas\nAppartement à louer à Rosas piscine collective et parking |52596\nRéf. R-269 RES ROG II\nHispanoa vous propose cet agréable appartement à louer à Rosas dans une résidence avec piscine collective et parking. Cette résidence familiale et tranquille, située à proximité des commerces, idéale pour avoir tout à portée de main. Cet appartement moderne et lumineux est l'endroit idéal pour passer des vacances en famille sur la Costa Brava.\nCet appartement en location pour 8 personnes sur la Costa Brava comprend :\nsalon spacieux avec accès à une terrasse avec mobilier de jardin et vue sur la piscine, une cuisine indépendante moderne et très fonctionnelle, 4 chambres dont une suite type avec lit double et salle de bain privée avec douche, une autre chambre avec lit double, et deux autres avec avec un lit gigogne (2 matelas individuels dans chaque chambre), une salle de bain complète avec baignoire.\nCet appartement est équipé avec: lave-linge, lave-vaisselle, four, micro-ondes, chauffage, télévision par satellite et WIFI (sur demande avec supplément).\nIl dispose d'une place de parking privée dans le garage souterrain de la résidence.


Société de développement Laravel\nA propos de la technologieLaravel\nLaravel est un framework basé sur du PHP, essentiellement utilisé pour développer des applications web.\nPourquoi utiliser la technologie Laravel ?\nLaravel offre des packages pour ajouter facilement des fonctionnalités à votre produit ce qui vous fera gagner du temps et réduira vos coûts de développement.\nLaravel est un framework PHP largement répandu. PHP est quant à lui un des langages de programmation les plus populaires au monde. Choisir Laravel vous garantit de toujours trouver des experts.\nIdéal pour les solutions complexes\nLaravel facilite le travail des développeurs, notamment avec les bases de données, accélère le processus de développement et offre un codage clair, c'est le framework idéal si vous devez développer une solution complexe.\nNos plus beaux succès Laravel\nAudit du code d’une plateforme web\nNotre client nous a consultés pour réaliser un audit du code de leur plateforme d'aide entre particuliers. Il désirait changer de prestataire, revoir le design et ajouter de nouvelles fonctionnalités. Le but de cet audit était de déterminer si nous pouvions reprendre le projet et faire évoluer le code. L'audit s'est avéré positif et nous avons repris en main le développement de leur plateforme web.\nVous voulez vous lancer avec Laravel ? N’hésitez plus et contactez-nous !


36 ans, sans enfant – SAUMON\nBiberonnée au féminisme depuis mon adolescence parisienne, j’ai toujours levé les yeux au ciel lorsque j’entendais parler d’horloge biologique.\n« Un enfant, si je veux, quand je veux », disait l’affiche du Mouvement français pour le planning familial en 1978. Biberonnée au féminisme depuis mon adolescence parisienne, j’ai toujours levé les yeux au ciel lorsque j’entendais parler d’horloge biologique. Dans ma petite tête d’ado puis de jeune femme indépendante, cette histoire d’horloge n’était qu’un résidu nauséabond du patriarcat. Je suis née en 1981 et j’ai grandi avec ce sentiment puissant que j’étais la seule maîtresse de mon corps. Les féministes des années 1970 avaient réussi à me « libérer ». Dès 16 ans, je savais où se situait le Planning familial le plus proche de chez moi, et même si j’ai eu 6 en biologie au bac j’ai très vite su où était mon utérus et comment renouveler ma pilule contraceptive.\nUn enfant ? Pas le temps\nDans le discours que j’entendais – et que surtout je comprenais – il n’y avait rien de pire pour une femme que de tomber enceinte avant ses 30 ans. J’ai donc passé ma vingtaine à flipper avant et après mes règles, je me suis même retrouvée avec un bras dans le plâtre parce que j’avais oublié ma pilule chez moi et que dans la précipitation en courant, j’ai manqué le trottoir. Parce qu’il ne fallait SURTOUT PAS tomber enceinte. De toute façon, j’avais le temps, pas besoin de se presser. Parce qu’avant tout ça, il faut se dépatouiller avec les premières relations amoureuses sérieuses et surtout réussir ses études. Puis une fois que l’on a décroché ses diplômes, il faut chercher des stages, puis un boulot. Dans cette trajectoire compliquée, semée d’embûches, où trouve-ton le temps de faire un enfant, de le penser dans son corps ? Je ne dis pas que pour les hommes l’itinéraire mental est plus simple, mais il est différent, d’abord parce qu’il n’immobilise pas physiquement le corps. Il n’est pas visible aux yeux de tous. Il représente d’autres angoisses, mais pas celle de la mise en parenthèse.\nEt toi tu t’y mets quand ? / Flammarion\nIl n’y avait tout simplement pas de place dans mon agenda, ne serait-ce que pour l’idée d’une grossesse. La société de consommation aidant, j’étais d’ailleurs davantage intéressée par l’idée de profiter de la vie. Ce foutu carpe diem que ma génération a brandi comme réponse à tout. On n’aura pas de retraite, on n’aura pas de boulot, alors yolo hein. Dans l’imaginaire commun, c’est encore si cool de pouvoir faire ce que tu veux de ta vie. Se lever à 11h le dimanche matin, traverser l’Europe avec une bande de copines, enchaîner les rendez-vous sur Tinder. Dans son nouvel ouvrage« Et toi tu t’y mets quand ? », la journaliste Myriam Levain raconte comment à 35 ans, elle a décidé de conserver ses ovocytes. Mais avant de nous emmener avec elle en Espace, elle y détaille sa vie de célibataire sans enfant, les virées en voiture avec ses copines au Portugal et ses gueules de bois du lendemain…\nFaut-il vraiment renoncer aux apéros lorsque l’on devient parent ?\nLa société, les médias, les films n’ont cessé de nous peindre deux versants d’une histoire. D’un côté, les couples jeunes parents, une couche sale sur la tête, débordés par leur parentalité et exténués par le manque de sommeil, et de l’autre la vie de patachon des sans enfants, un cocktail dans une main et la clope dans l’autre. On a envie de rester jeune (dans son corps et dans sa tête) le plus longtemps possible, de passer sa trentaine comme on a vécu sa vingtaine et même en mieux puisqu’on a plus de moyens financiers. Résultat ? Notre radar interne est brouillé par une pression sociale qui nous incite à profiter de la vie et en même temps nous harcèle si nous n’avons pas d’enfant à 35 ans. Sauf que le corps, lui, ne connaît aucun autre rythme que le sien. La maternité ne pouvant se procrastiner à l’infini. Si on veut faire des enfants, il ne faut pas attendre pour se renseigner sur ses chances et sur d’éventuels problèmes (endométriose, syndrome des ovaires polykystiques, stérilité, fibromes etc). Quitte justement à faire vitrifier à l’étranger ses ovocytes. Car comme le raconte la journaliste Myriam Levain, même dans un cas de PMA, il vaut mieux ne pas attendre. En France, par exemple, la conservation des ovocytes est impossible au-delà des 38 ans et uniquement en cas de don.\nLa seule chose à savoir, c’est que comme souvent dans la vie, il ne faut pas trop tarder à savoir ce que l’on veut. Et que si on veut tomber enceinte un jour, il ne faut pas croire qu’on a la vie devant soi pour le devenir. Pour l’instant, la PMA n’est pas ouverte à toutes (bientôt, on espère !) et surtout, elle n’est pas une solution pour tout le monde.\nJ’ai longtemps cru dans le slogan du planning familial « Un enfant, si je veux, quand je veux », et je me rends compte aujourd’hui qu’il n’est que partiellement vrai et qu’il parlait à une autre génération de femmes. Celles qui ne savaient pas qu’elles avaient le choix. Pour moi, la seule chose en laquelle il faut croire, c’est en son échographie pelvienne, un examen qui consiste (entre autres) à vérifier l’état de ses ovaires et de son utérus. Alors même si vous ne voulez pas d’enfant ni aujourd’hui, ni demain, allez quand même voir un bon gynéco (posez lui des questions, documentez-vous) et apprenez à connaître votre corps, pour que si un jour tout change, vous sachiez à quoi vous attendre.\nÉtiquetteset toi tu t'y mets quand • grossesse • horloge biologique • un enfant quand je veux si je veux\n1 comment on “36 ans, sans enfant”\nClairement c’est pas simple outre le corps c’est la façon dont on nous faire croire effectivement qu’on peut tout avoir et facilement sans encombre, sans lutte …quelques soit le choix ça sera jamais facile Article qui soulève une questions vraiment pas facile 😮


Cac 40 : La Bourse de Paris repasse sous les 4400 points - Trading Sat\nBourse > Cac 40 > Cac 40 : La Bourse de Paris repasse sous les 4400 points\nCac 40 : La Bourse de Paris repasse sous les 4400 points\n(Tradingsat.com) - Le marché parisien a terminé en baisse lundi (-0,56%) n'arrivant pas à se débarrasser de ses inquiétudes au sujet du pétrole et de la Chine, après avoir fortement rebondi vendredi. L'indice CAC 40 a perdu 24,69 points, à 4.392,33 points, dans un volume d'échanges de 3,3 milliards d'euros. Vendredi, il avait gagné 2,19%.\nDeuxième plus forte hausse de l'indice, Vallourec a flambé de 7,7% à 4,361 euros, après sa chute de 14% de vendredi. Le fabricant de tubes sans soudure pour l'industrie du pétrole et du gaz a annoncé une augmentation de capital d'un milliard d'euros, ainsi que la suppression de 1.000 emplois supplémentaires en Europe dans le cadre d'une "rationalisation" de ses activités.


Il n’est pas rare que la cause de la consultation en voyance soit liée à l’amour. En effet, que ce soit pour les hommes ou pour les femmes, les problèmes sentimentaux peuvent affecter intensément une vie. Ainsi, chacun essaie de les résoudre par tous les moyens. Et la voyance est une alternative qui a fait ses preuves depuis longtemps. Et jusqu’à ce jour, grâce à la voyance par téléphone, ce domaine garde son prestige et sa place importante dans la vie des personnes qui ont besoin d’aide.\nLa voyance pour mieux se connaitre\nDans un couple, les problèmes surgissent souvent à cause de la différence de personnalité ou encore des non-dits. Ainsi, pour résoudre certains problèmes, il est conseillé de prendre du recul pour mieux se connaitre soi-même afin de voir si le problème ne viendrait pas de nous-mêmes. La voyance permet alors de mettre en évidence des informations sur votre personnalité même si elles étaient enfouies afin que vous puissiez gérer et résoudre vos soucis. Seuls les services de voyance fiable peuvent vous être d’une grande utilité dans ce sens.\nUn avenir amoureux ne peut être assuré si les deux personnes ne sont pas faites pour être ensemble. Et la voyance peut encore intervenir dans ce domaine en vérifiant la compatibilité de deux êtres, d’après l’astrologie, par exemple. En effet, certains caractères procurés par les astres peuvent nuire une relation si les signes du zodiaque des deux personnes ne sont pas en harmonie. Et à moins d’avoir les compétences et sensibilités nécessaires, il est difficile d’affirmer de tels propos. La consultation d’un(e) voyant(e) reste alors la meilleure alternative.\nLa voyance pour connaitre sa situation\nDurant la relation amoureuse, mais surtout après la rupture, l’une des deux parties peut se demander s’il y a une chance pour que la relation puisse encore marcher ou non, s’il faut encore essayer de réparer les fautes pour redonner une chance à l’amour. Certes, certains pourront se dire qu’il n’y a qu’une seule façon d’en connaitre la réponse, et c’est l’essayer. Mais il serait plus judicieux de savoir si cela en vaut vraiment la peine ou s’il faut tout de suite tourner la page au lieu de se faire du mal inutilement.\nLa voyance pour maitriser sa destinée amoureuse\nMême si vous aviez déjà eu plusieurs histoires d’amour infructueuses auparavant, cela ne veut pas dire qu’il en sera toujours ainsi. Il vous manquait peut-être les informations pour connaitre les personnes qui vous correspondent. En partant du principe qu’une personne a toujours son âme sœur quelque part dans le monde, un coup de pouce peut alors être nécessaire pour le trouver. Grâce à la voyance amour, les moments propices pour commencer votre relation ou encore le type de personne qui sera en harmonie avec votre être peuvent être connus. Vous aurez donc plus de contrôle sur votre vie amoureuse et vous pourrez vous en sortir sans peine.\nL’amour et la voyance sont un duo qui existe depuis les débuts des arts divinatoires. Les problèmes sentimentaux sont effectivement des soucis qui ne sont pas toujours supportés par les êtres humains, même pour les plus robustes et insouciants.


Bien que les vacances de la construction s'amorcent en fin de semaine pour des milliers de travailleurs, la plupart des chantiers routiers dans la province demeureront en activité durant les deux prochaines semaines, rappelle le ministère des Transports du Québec.\nLe porte-parole du MTQ, Guillaume Paradis, souligne que les chantiers routiers doivent respecter les dates de livraison et que les travaux vont se poursuivre.\n« Les chantiers qui causent des entraves à la circulation pour la majorité vont continuer, les gros chantiers, on pense à Félix-Leclerc, Laurentienne, tout ça. C’est des chantiers qui vont continuer à rouler. »\nIl invite les automobilistes qui prendront la route durant les prochains jours à la prudence aux abords des chantiers.\n« On ne le répètera jamais assez, dans les chantiers, on doit lever le pied, on doit redoubler de vigilance. On sait qu’un accident sur deux dans un chantier routier est causé par la distraction ou l’inattention. C’est trop. Il faut être attentif quand on conduit. »\n« Les automobilistes sont très durs à comprendre. Ils ne comprennent pas. Des fois, on est là et ils pourraient nous passer sur le dos », dit pour sa part Daniel Tessier, un travailleur.\nLe MTQ suggère également aux automobilistes de planifier leurs déplacements en consultant la liste des entraves à la circulation sur son site Internet.\nMilliers de travailleurs en vacances\nÀ l’exception des travaux de génie civil, de voirie et d’autres exclusions, comme les travaux urgents, la plupart des chantiers seront interrompus dès aujourd'hui pour les vacances qui demeurent obligatoires pour l'ensemble de l'industrie de la construction.\nAinsi, des milliers de travailleurs de la construction dans les secteurs résidentiels, commerciaux et municipaux, soit environ 80 % de la main-d'œuvre, travailleurs et employeurs, prendront la route des vacances.\nLa Commission de la construction du Québec a transmis au cours des dernières semaines plus de 148 500 chèques de vacances. Dans la région de Québec, 25 210 chèques de vacances ont été remis cette année, pour un montant de 68 265 772,63 $.\nLes travailleurs passeront pour la plupart leurs vacances au Québec, dit Mélanie Malenfant de la Commission de la construction du Québec.\n« Ce qu'on connaît de l'industrie, c'est que les travailleurs dépensent une grande partie de ces sommes-là au Québec. Les travailleurs de la construction sont des amateurs de plein air, aiment voyager au Québec », mentionne-t-elle.\nLes vacances de la construction se poursuivront jusqu'au 6 août.


Santiane - Quel est le prix des appareils dentaires ?\nSanté | mar 01/12/2020 - 09:32\n> Mutuelle sante > Guides > Quel est le prix des appareils dentaires ?\nPortés par de plus en plus d’adultes, les appareils dentaires ne sont pas l’apanage des enfants/adolescents. Faute de moyens, de nombreuses personnes suivent un traitement orthodontique à l’âge adulte afin de rendre leur dentition plus « esthétique ». La raison n’est cependant pas toujours esthétique, certaines personnes se retrouvent obligées de porter un appareil pour éviter des problèmes plus graves tels que le déchaussement et la perte de dents.\nBonne nouvelle, de nombreux progrès ont été faits pour rendre les appareils moins visibles… Mais cela a un coût !\nVotre comparateur de mutuelle Santiane vous donne un aperçu des prix pratiqués.\nDes prix qui varient selon le type d’appareil choisi…\nPremière information à retenir, le prix moyen d’un appareil dentaire est de 670€ par semestre. L’orthodontiste vous fera payer un forfait au semestre variant notamment selon la durée durant laquelle vous portez votre appareil, et selon le nombre de visites de contrôle/entretien.\nMais attention, les prix peuvent varier du simple au double… Voire au triple ! En effet, les orthodontistes sont libres d’appliquer les prix qu’ils souhaitent. Il est donc pertinent de consulter différents dentistes pour comparer les tarifs pratiqués.\nVous ne le savez peut-être pas mais il existe plusieurs types d’appareils orthodontiques. Le plus utilisé (et de loin) est l’appareil dentaire « bague » : celui-ci est à la fois le plus efficace et le plus esthétique. Vous connaissez forcément quelqu’un qui en déjà porté : il s’agit d’un appareil constitué de bagues reliées par un fil.\nComme vous le découvrez dans le tableau ci-dessous, les prix varient du simple au double selon la « sous-catégorie » choisie (matière, position) :\n850 à 1000€\n1000 à 1200€\nSi vous cherchez la discrétion absolue, optez pour les bagues « linguales ». Positionnées derrière les dents, celles-ci sont quasiment invisibles. Seule contrainte… Elles sont beaucoup plus onéreuses que les appareils dentaires classiques. Un peu moins chères, les bagues transparentes, puis les bagues en céramique sont également moins visibles que les bagues classiques en métal. L’équation est en fait simple : moins les bagues seront visibles, plus elles seront chères.\nIl existe également d’autres types d’appareils, posés bien moins souvent que les bagues :\nLa gouttière est un appareil dentaire invisible ou transparent, moulé à partir de la dentition du patient et qui épouse sa forme lorsqu’elle est portée. Elle ressemble à une sorte de protège-dent. Les prix généralement pratiqués sont les suivants :\nCorrige les désordres de la mâchoire et les troubles de l’articulation temporo-mandibulaire\n550 à 3000€\nCorrige les malpositions dentaires\nGouttière « blanchiment »\nUtilisée, vous l’aurez deviné, pour le blanchiment des dents\nL’appareil « faux palais » est formé d’une petite plaque en résine ou en métal maintenue au palais à l’aide de crochets et de ressorts eux-mêmes fixés sur les dents. Ce sont généralement les appareils les moins onéreux puisque leur prix varie de 300 à 1200€ par semestre.\n… Mais aussi du dentiste, de sa localisation, de la complexité du cas et de l’âge du patient\nLe prix des appareils dentaires ne varie pas seulement selon le type d’appareil choisi.\nTout d’abord, la complexité du cas a un fort impact sur le prix final. Certains patients ont des problèmes « simples » (chevauchements de dents, dents de travers) nécessitant des appareils basiques, portés peu de temps (de 6 mois à 1 an).\nA l’inverse, les problèmes complexes nécessitent des appareils adaptés, ils sont portés plus longtemps (jusqu’à 2 ans), et les visites de contrôle sont plus fréquentes.\nL’âge du patient a également une incidence sur la note finale. A partir de 16 ans, la Sécurité Sociale ne rembourse plus du tout les appareils dentaires. Par contre, avant 16 ans, la Sécurité Sociale prend en charge une partie de l’appareil. Le remboursement conventionnel est de 193,50 euros par semestre pour les patients qui ont commencé le traitement avant leurs 16 ans.\nEnfin, le coût moyen varie selon la région et le praticien choisi. Mauvaise nouvelle si vous habitez en région parisienne, votre appareil dentaire coûtera en moyenne 1000€. Dans le Finistère, le coût moyen tombe à un peu plus de 500€.\nChoisissez une bonne mutuelle pour réduire les coûts !\nUne bonne mutuelle vous permettra de limiter les coûts. Comme nous l’avons vu, sans mutuelle, le coût final est généralement de 700€ à 1500€ par semestre. Certaines mutuelles remboursent jusqu’à 1000€ par semestre les frais d’orthodontie adulte, ce qui limite considérablement votre reste à charge.\nN’hésitez donc pas à choisir une formule spécialisée dans le remboursement des frais dentaires !


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Un voyage (IV) | Thierry Bellaiche, Impromptus, Blog-Site\nUn voyage (IV)\n« Je m’en rends compte : on ne peut créer un être sans créer une situation. Je ne m’y attendais pas, ignorant comme seul un homme souvent solitaire peut l’être »\nHenri Michaux, Face à ce qui se dérobe, « Relations avec les apparitions »\nJe n’arrive pas à me tirer d’ici. Ce trottoir me colle aux pieds, ou l’inverse. Mes yeux collent à cette portion du monde extérieur (cette foutue file d’attente sur un trottoir, la nuit) comme une moule à son rocher, son seul monde, son seul horizon, son berceau et son cercueil. Les images produites par mon cerveau se fragmentent ou se découpent en fines lamelles comme du jambon à la découpe chez le charcutier. Toujours les mêmes, ou presque. A l’image de ces gens en face, toujours là, toujours les mêmes, puisque les nouveaux (ceux qui s’ajoutent à la queue) se confondent et ressemblent aux anciens (ceux qui disparaissent par la tête…). Ils sont indiscernables, impossibles à individualiser. Mais leur farandole muette et rectiligne d’ombres vibratiles me plaît toujours autant. Rarement, j’ai eu un tel plaisir à « contempler » le spectacle de la race humaine. On dirait du street art fabriqué par la vie elle-même, sans l’intervention d’un « artiste ». Des êtres mouvants, imaginés par un esprit malin, sont épinglés sur une toile lumineuse. Ils proposent involontairement des figures récréatives pour l’esprit, comme celles des kaléidoscopes de mon enfance. Il y a à peine plus d’une heure – cette lamelle différente vient s’intercaler tout d’un coup dans cette série d’autres lamelles assez homogènes dans leur nature –, dans le building de Columbus Circle, je m’entretenais avec les propriétaires (un type énorme à la voix caverneuse et sa femme petite et fluette mais d’un caractère d’acier, ça se sentait sans contredit possible) d’un célèbre guide touristique international, grands amateurs et connaisseurs de gastronomie française. Une démangeaison aiguë aux cervicales m’avait poussé à me gratter assez énergiquement la nuque. Face à moi, le visage de l’homme avait alors pris illico la forme d’un triangle démultiplié aux tailles de plus en plus petites (en « poupées russes apparentes » si l’on veut), et celui de la femme la forme d’une jarre rugueuse aux deux oreilles démesurées, de couleur gris anthracite. « What do you thlink of frrrench frrood in the région of Brive-la-Gaillarde ? » avais-je alors savonné, improvisant cette question incongrue pour tenter de garder « bonne figure », ce qui de toute évidence n’était plus du tout le cas. Le cul planté dans un éléphantesque fauteuil club, je sentais mes yeux hors de proportions, et la sueur envahir mes tempes et mon cou. Dieu merci, les visages de l’homme et de la femme avaient repris très rapidement leur forme normale. Triangles disparus, jarre disparue. Le gros homme et sa petite femme. Normaux. Mais cette démangeaison impérieuse aux cervicales, suivie d’un geste naturel de grattage qui avait provoqué une sorte de jaillissement imprévisible d’images déformantes, m’avait fait sentir tout le dérèglement qui se jouait (qui foutait un bordel monstre pour être clair) dans mon corps. Dans mon cerveau. Les relations internes n’étaient plus les mêmes. Par chance – bien que je m’étais rendu compte, à leur regard inquiet, qu’ils avaient remarqué quelque chose de bizarre chez moi – ils furent intarissables sur la gastronomie de Brive-la-Gaillarde, pour laquelle ils avaient une passion démesurée. Ouf…\nDeuxième flash : « on » m’avertit que le premier était complètement bidon. Quel était le premier ? Il faut que je produise un effort considérable pour m’en souvenir. Ce que je sais, ce que je sens plus exactement, c’est qu’il n’est pas bien vieux, le premier flash. Quelques secondes. Quelques secondes dans le passé. Révolu, déjà. Un autre cycle s’ouvre… Une autre voix corrige le premier tir… « Psychologisme à la con. Construction arbitraire de mon esprit. Explication arrangeante, donc suspecte. J’ai fait fausse route. J’ai inféré d’une vision désincarnée de ces gens, là, en face de moi, j’ai inféré de cette vision sous influence, de cette vision fabriquée par un dosage chimique inédit à l’œuvre dans mon corps, j’ai inféré, donc, que cette vision « voulait dire quelque chose », qu’elle reflétait, qu’elle révélait, pire, qu’elle « signifiait » un vieux fond misanthropique ancré en moi, le vieux rêve que l’humanité, si elle n’était pas venue au monde, celui-ci aurait été une sorte de monde idéal, la perpétuation d’un ordre normal et apaisé des choses… Bref, j’ai fait dire à cette vision ce que ma « pensée », ou mes habitudes de pensée, voulaient qu’elle dise ». Poubelle.\nJe revenais à la case départ, et c’était pas plus mal : « L’homme est-il bien de ce monde ? », cette question reprit toute son abstraction, toute son épaisse obscurité. Elle reprit son cours de répétition mécanique. Obsédante et aveugle. Cette question n’avait plus de réponse, du moins pas celle qu’un premier mouvement avait tenté de lui donner. Psychologisme de merde. Superficielles associations d’idées. Les réponses sont à rechercher à travers une quête nouvelle, vierge, dégagée des croyances du passé. Y compris des croyances sur soi-même. Et puis, je ne suis pas plus misanthrope qu’autre chose, car je puis être aussi bien Philinte qu’Alceste (réflexion que je m’étais du reste souvent faite, à force de lire et de relire la pièce de Molière). Rien n’est pur et définitif en moi. Mais tout bouge lentement… Un de mes vieux potes me disait « Un misanthrope est un philanthrope qui se protège »… Ça complique un peu les choses… Non, décidément, la première réponse était pourrie. Il me fallait mieux regarder, sonder, ce qui m’était donné de voir, dans la nuit…\n25 juin 2017 by thierrybellaiche


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Le soldat « augmenté » : quels enjeux pour l’armée de Terre ?\nObjet de craintes et de fantasmes, la problématique du soldat « augmenté » alimente depuis plusieurs années les débats, tant dans les sphères civile que militaire. S’appuyant sur trois scénarios prospectifs, le sous-lieutenant de réserve Gaspard Schnitzler mêle considérations politiques, économiques et éthiques, dans une approche résolument opérationnelle. Si une réflexion sur l’amélioration des performances du soldat semble indispensable, cette dernière apparaît néanmoins comme une réponse limitée, voire illusoire, eu égard aux défis auxquels sont confrontées nos armées et aux enjeux des combats de demain.\nL’homme a toujours cherché à dépasser ses limites biologiques pour s’élever au-delà de sa condition de simple mortel. Face à la double épreuve que représente le fait de donner la mort à son semblable et de risquer sa vie pour défendre celle des autres, cette aspiration est particulièrement marquée chez le soldat. Ainsi, l’augmentation des performances offertes par les progrès de la science et de la technique s’est accompagné d’une distanciation progressive de la mort1. Depuis l’Antiquité, nombreux sont les exemples d’augmentation des capacités physiques et cognitives du soldat impliquant une mise à distance du corps : lance, arbalète, fusil, mortier, missile, drone, robot, etc. ou de l’esprit : alcool, hydromel, sauge, coca, ginseng, chanvre, pervitine, benzédrine, ritaline, captagon, loxapine2, modafinil3, etc.\nSi cette quête du dépassement des limites propres à la nature humaine est particulièrement marquée dans le domaine militaire, c’est avant tout en raison de la spécificité du métier des armes. Le rôle du soldat implique de gagner la supériorité sur son adversaire pour garder un temps d’avance. Dès lors, le succès de la mission passe par la capacité à s’adapter rapidement aux contraintes d’un milieu hostile afin de priver l’adversaire de sa liberté d’action et de le vaincre. Cette adaptation implique une capacité à durer face à l’adversaire, qui repose avant tout sur la force physique et morale. L’augmentation des performances du soldat pourrait ainsi permettre de mieux le prémunir contre les phénomènes de nature à diminuer ses capacités, tout en améliorant certaines de ses facultés, de façon à accroître sa liberté d’action.\nCet article sur un sujet maintes fois traité, se veut apporter un regard différent sur les raisons qui conduisent une société à vouloir « augmenter » ses soldats d’une part, et sur les options qui se posent au décideur public d’autre part, sous la forme de trois scénarios prospectifs. Aux notions de soldat « amélioré » ou de soldat « augmenté », il sera préféré ici la notion de soldat « non-déclassé » – définie ultérieurement – plus pertinente face aux enjeux opérationnels propres à l’armée de Terre et aux considérations éthiques qui sont les nôtres.\nQu’est-ce qui pousse une société à vouloir « augmenter » ses soldats ?\nFace au progrès qu’ont connu les sciences du vivant et à l’évolution de la capacité de l’homme à intervenir sur la matière à des échelles de plus en plus petites, le débat sur l’amélioration artificielle des performances du soldat est réapparu ces dernières années, sous l’influence de plusieurs facteurs.\nPremièrement, elle est le fruit d’un environnement sociétal prônant la performance et le dépassement de soi. En effet, sous l’influence de certains groupes socioprofessionnels tels que les sportifs de haut niveau ou les entrepreneurs, un « culte de la performance » s’est développé depuis les années 1980, diffusant des valeurs de compétition et de dépassement de soi4. Il suffit de voir l’engouement que suscitent les marathons, les parcours du combattant ou les sports extrêmes au sein de catégories de plus en plus larges de la population. L’armée est quant à elle rompue à cette « culture du dépassement », les opérations extérieures imposant aux soldats d’être préparés à affronter des situations hors normes. À cela s’ajoute l’influence de la société civile qui ne tolère plus les pertes humaines et espère que les avancées technologiques pourront offrir aux soldats la capacité de faire la guerre sans mourir5.\nDeuxièmement, l’idée d’améliorer la nature humaine fait écho à l’idéologie transhumaniste. Depuis les années 1990, des philosophes, scientifiques ou entrepreneurs pour la plupart américains, prônent « l’amélioration des capacités intellectuelles, physiques et psychiques de l’être humain grâce à l’usage de procédés scientifiques et techniques »6. Convaincus que l’homme dans sa condition actuelle est inadapté pour faire face aux nouveaux défis technologiques que connaît ce monde, ils souhaitent s’affranchir des limites physiques actuelles telles que le vieillissement. Ainsi, des entreprises comme Google, par l’intermédiaire de la société Calico, travaillent au ralentissement du vieillissement et des maladies associées.\nCe mouvement n’est pas sans impact sur la conception américaine du soldat augmenté. En 2018, un document du département de la défense américain annonçait l’allocation de 15 millions de dollars à la recherche en matière de soldat augmenté (bio-enhanced), tandis que l’agence de recherche en matière de défense (DARPA) annonçait en 2017 l’attribution de 65 millions de dollars à la recherche neurologique7. À ces transhumanistes s’opposent des penseurs dits « bioconservateurs », pour qui l’augmentation représente une atteinte à la nature humaine et menace les droits fondamentaux de l’être humain8.\nEnfin, cette quête du dépassement des limites biologiques de l’homme se fait sous l’influence de la recherche scientifique et du progrès technologique. Le rôle de la science étant d’explorer, il est normal que le monde de la recherche médicale prône le progrès et la découverte scientifique. Ainsi, nombre de techniques aujourd’hui utilisées pour augmenter les performances des individus ont initialement été développées pour des applications thérapeutiques ou de compensation de handicaps, à l’instar des méthodes de chirurgie réparatrice, des moyens de lutte contre la narcolepsie ou contre la maladie d’Alzheimer9. De son côté, l’industrie de défense prône une course à l’innovation et à l’expérimentation dont dépend sa pérennité. Enfin, la disposition favorable des populations à l’égard de la technologie, qu’elles perçoivent davantage comme un progrès que comme une menace, facilite la diffusion de ces idées.\nQuel intérêt pour l’armée de Terre ?\nL’intérêt pour les armées, notamment l’armée de Terre, d’augmenter les performances de ses soldats, repose sur un triple constat. Premièrement, les effectifs des armées occidentales – la France ne faisant pas exception – sont limités face à des pays tels que la Chine (2,3 millions de soldats), l’Inde (1,3 million), la Corée du Nord (1,2 million) ou la Russie (900 000). Acquérir une supériorité capacitaire et technologique, plutôt que de maintenir une masse critique, peut donc apparaître comme une solution séduisante en vue d’obtenir la victoire tactique. Deuxièmement, les zones de conflit ont tendance à se multiplier et les combats à se durcir, ce qui use plus rapidement soldats et matériels. Enfin, la supériorité technologique qui jusqu’à présent distinguait nos armées, est concurrencée, tandis que la complexification des systèmes utilisés augmente la charge cognitive pour le soldat10.\nFace à ce constat, il convient de s’interroger sur les perspectives offertes par l’amélioration des capacités physiques et cognitives du soldat dans la quête de supériorité tactique qui caractérise le combat aéroterrestre. L’enjeu est double : d’une part il s’agit d’augmenter la mobilité du fantassin débarqué, d’autre part de diminuer sa vulnérabilité par des améliorations physiques (force, résistance, vitesse, vue, ouïe, sommeil, alimentation, etc.) et cognitives (réaction, compréhension de l’environnement, stress, etc.).\nSi ces objectifs peuvent être atteints à l’aide de procédés scientifiques et techniques (nano-et biotechnologies, pharmacologie, intelligence artificielle, voire manipulation génétique), ils peuvent également l’être en ayant recours à des solutions moins invasives et non-médicales (préparation opérationnelle, technique d’optimisation du potentiel (TOP)11, soutien psychologique). L’enjeu consiste donc à déterminer le besoin et les limites que devrait se fixer l’armée de Terre dans son recours à la science et à l’anthropotechnie12 pour permettre au soldat de remplir au mieux sa mission. Pour ce faire, nous proposons trois scénarios allant du soldat « amélioré » naturellement (sans usage de technologies intrusives) au soldat « tout augmenté », en passant par le compromis que pourrait être un soldat « non-déclassé »13.\nQuel choix pour le décideur politique et pour le chef militaire ?\nScénario 1 : le soldat « amélioré »\nParmi les options envisageables, la première consisterait à refuser toute amélioration des capacités du soldat faisant appel à des procédés scientifiques tels que la manipulation génétique ou les nano-et biotechnologies. Cette approche proscrirait toute intervention sur le corps humain visant à modifier ce dernier sans but médical ou à lui octroyer des facultés dont il ne dispose pas. En revanche, elle n’empêcherait pas l’amélioration du soldat à l’aide de moyens réversibles, faisant corps avec lui (e.g. jumelles de vision nocturne, exosquelette) et assurant la continuité de ses capacités corporelles, sensorielles, physiques ou cognitives.\nPartant du constat selon lequel les actions de combat représentent une infime partie des missions du soldat comparées à l’entraînement, la collecte de renseignement ou encore la progression au milieu des populations, on peut considérer que le renforcement des capacités purement liées au combat n’est pas prioritaire. Dès lors, il conviendrait davantage d’améliorer les capacités intellectuelles et psychiques du combattant en développant la compréhension des environnements qui se veulent de plus en plus complexes, la capacité à interagir avec les populations, le discernement, la maîtrise des sentiments et la cohésion.\nPour ce faire, nul besoin de recourir à des techniques dites invasives, qui menacent l’équilibre subtil entre le corps et l’esprit. Développer l’apprentissage des langues et des cultures étrangères, améliorer l’entraînement, le suivi psychologique, faire appel aux TOP pour améliorer la qualité du sommeil, la récupération, la mémorisation ou la concentration, sont autant de solutions envisageables pour augmenter naturellement les capacités du soldat.\nÉvidemment, l’amélioration des capacités physiques et physiologiques ne peut être négligée. Face à la dureté des environnements dans lesquels évoluent les soldats, aux conditions météorologiques extrêmes et à l’abrasivité des combats, il est essentiel de renforcer et d’économiser la force, la résistance et l’endurance du combattant. De la même façon, un entraînement physique renforcé et des régimes alimentaires inspirés du sport de haut niveau14 mais également une réduction du poids des équipements du fantassin, une amélioration de leur ergonomie, ou encore la fourniture de vêtements techniques, pourraient suffire à améliorer les performances physiques du soldat sans intervention intrusive.\nParmi les principaux avantages de ce scénario en faveur d’un soldat « amélioré », figurent la non-dépendance du soldat aux nouvelles technologies, la préservation des sentiments (peur, fatigue, douleur, etc.) et de leur caractère stimulant, le maintien d’une polyvalence face à la diversité des opérations, la préservation de la santé et du bien-être du combattant, sans oublier un moindre coût et une meilleure acceptabilité éthique et sociale. D’une certaine façon, ce soldat peut être considéré comme étant « augmenté » par sa capacité à se passer de technologies trop envahissantes et à rester opérationnel dans un environnement dégradé.\nNéanmoins, renoncer à toute augmentation d’ordre médico-technique induit des risques : celui d’un déclassement de la France tant au niveau militaire que dans l’économie du savoir, celui d’une vulnérabilité de nos soldats face à des combattants n’étant pas soumis aux mêmes impératifs moraux, enfin celui d’une perte de souveraineté tant économique que politique, face à la diffusion de technologies étrangères et à l’élaboration de normes nous échappant.\nScénario 2 : le soldat tout augmenté\nUne option bien plus radicale consisterait à accepter tout ce que les sciences et la médecine offrent comme possibilités afin de développer un super soldat qui n’aurait d’humain plus que l’esprit et dont l’apparence relèverait davantage du cyborg15. C’est l’image véhiculée par le cinéma américain qui, dans une vision apocalyptique de la guerre, prône l’hybridation totale de l’homme et de la machine (e.g. Iron Man, Terminator, Avengers, etc.).\nCette vision s’inscrit dans une approche de conflit symétrique et de haute intensité. Elle se veut répondre d’une part au défi opérationnel que représente la supériorité numérique de l’adversaire et d’autre part, à l’appel de la société qui prône la performance et ne tolère plus les pertes. En effet, disposer d’un soldat aux capacités physiques démultipliées et à la résistance psychologique renforcée apparaît comme une solution séduisante pour compenser le besoin en masse de nos armées tout en réduisant la mortalité. Améliorer la protection des soldats en les dotant d’armures (e.g. l’armure américaine TALOS ou russe Ratnik-3), renforcer l’acuité visuelle ou auditive à l’aide d’implants ou de médicaments, stimuler l’attention et réduire la fatigue à l’aide de substances psychostimulantes ou d’impulsions cérébrales (électriques ou magnétiques), améliorer l’analyse et la compréhension d’une situation grâce à la réalité augmentée afin de faciliter la prise de décision, mesurer l’évolution de variables physiologiques diverses pour anticiper les défaillances humaines, limiter les besoins en eau, en nourriture et en sommeil par des usages pharmacologiques, voire même recourir à la chirurgie ou à la génétique16, sont autant de solutions envisagées pour améliorer les performances du soldat et accroître sa survivabilité.\nAinsi, les programmes de recherche en neurosciences connaissent des avancées significatives, à l’instar du développement des interfaces cerveau-machines17 (Brain Computer Interface) ou de l’optogénétique qui permet d’observer et de contrôler l’activité de groupes de neurones par des stimuli lumineux. Les applications militaires de ces champs de recherche sont nombreuses : apprentissage accéléré, suivi médical des militaires, traitement de pathologies relevant de blessures, guidage à distance des systèmes d’armes, mise en réseau des capacités cérébrales, etc18. Aux États-Unis le champs des neurosciences fait l’objet d’importants investissements, notamment sous l’impulsion de l’agence de recherche en matière de défense (DARPA) qui finance plusieurs programmes de recherche et développement dans le cadre de l’initiative BRAIN. Dans une moindre mesure, c’est également le cas en France avec des projets tels que le programme d’études amont « Man Machine Teaming »19 soutenu par l’Agence de l’innovation de défense (AID) ou encore le prototype d’exosquelette commandé par le cerveau développé par le centre de recherche biomédicale Clinatec de Grenoble.\nNéanmoins, ce scénario se heurte à plusieurs limites. Premièrement, le dépassement des limites physiques et physiologiques de l’homme ne doit pas aller à l’encontre de sa nature, au risque de dénaturer le soldat et de déshumaniser les conflits. Deuxièmement, l’augmentation ne peux se faire sans le consentement du soldat. Elle implique donc l’acceptation par ce dernier au risque de créer une inégalité entre soldats augmentés et soldats non-augmentés, ainsi qu’entre soldats et simples civils. Elle nécessite également une parfaite transparence sur les risques et effets secondaires liés : mentir engagerait la responsabilité morale du chef et fragiliserait la relation de confiance qui unit le soldat à son chef. Troisièmement, tout militaire étant amené à un retour à la vie civile, la réversibilité induite par l’augmentation pourrait créer un risque psychologique pour celui qui, habitué à une nouvelle capacité, s’en verrait privé. À la vulnérabilité qu’implique le recours à des moyens technologiques complexes (brouillage, dysfonctionnement, prise de contrôle à distance), s’ajoute le risque de dépendance. L’aide à la décision permanente et l’assistance dont bénéficie le combattant augmenté, peut engendrer une perte de réflexes et d’aptitudes élémentaires, menaçant la résilience de ce dernier. De plus, le recours à des psychostimulants peut créer une distanciation vis-à-vis des populations et une incapacité à s’adapter face à l’évolutivité des situations, sans oublier le risque de désinhibition et les potentielles séquelles physiques et psychologiques induites. Enfin, au-delà du coût financier qu’impliquerait ce choix, se pose évidemment la question de la responsabilité juridique et de l’acceptabilité morale de telles pratiques. Le positionnement éthique que prendront les États vis-à-vis de la notion de soldat augmenté dépendra fortement de leur forme libérale ou illibérale20.\nPourquoi privilégier l’idée de soldat non-déclassé à celle de soldat augmenté ou amélioré ?\nScénario 3 : le soldat non-déclassé\nUn compromis entre le soldat amélioré et le soldat tout augmenté pourrait consister à limiter l’augmentation au juste besoin pour garder l’ascendant, en tenant compte de la soutenabilité morale, économique et politique d’un tel choix face à des États qui n’hésiteront pas à recourir à des moyens que nous nous interdirions. Ce soldat, que l’on pourrait qualifier de « non-déclassé », se veut répondre à un double impératif : la quête du succès opérationnel et la protection de la santé du combattant. À l’inverse de l’idée de soldat « augmenté » qui aspire à dépasser les limites propres à la nature humaine, celle de soldat « non-déclassé » tendrait à améliorer la protection de ce dernier contre les phénomènes de nature à diminuer ses capacités. Réel enjeu de société, ce choix entre les différents scénarios soulève deux questions éminemment politiques : comment gagner la guerre sans perdre son âme ? Et jusqu’où serions-nous prêts à aller pour défendre nos valeurs ?\nPour tenter d’y répondre, nous proposons les quelques recommandations suivantes21 :\nConcevoir le soldat non-déclassé autour de l’homme et non des équipements, en concevant des systèmes sociotechniques selon leur finalité opérationnelle. Il est essentiel pour ceux qui pensent et développent ces systèmes de bien connaître les usages, les contraintes qui pèsent sur le soldat (bruit, odeur, température, fatigue, poids, etc.), les causes de blessures ou de décès. Utilisés dans des conditions dégradées, par des femmes et des hommes soumis à d’importantes contraintes, ces systèmes doivent être instinctifs et simples d’utilisation pour ne pas alourdir la charge cognitive qui pèse sur le soldat. Les retours d’expériences peuvent contribuer à améliorer cette compréhension.\nPréserver le soldat plutôt que de vouloir l’augmenter. Le non-déclassement passera donc avant tout par une réduction de l’exposition aux traumatismes sonores, aux rayonnements électromagnétiques, à la toxicologie (menaces NRBC22) et aux conditions extrêmes (froid glacial, forte chaleur). C’est ce que devraient permettre des innovations françaises telles que des capteurs permettant de contrôler l’efficacité de filtrage d’un masque ou la perméabilité d’un tissu aux agents toxiques, les protections auditives intelligentes BIONEAR qui facilitent la communication dans des environnements bruyants grâce à un filtrage actif, ou des futures protections anti-blast visant à mieux protéger le tissu pulmonaire et le thorax, qui pourraient voir le jour dans le cadre du projet REELTHOR23.\nPoursuivre les recherches sur le « soldat réparé » pour rétablir autant que possible les fonctions motrices, perceptives, cognitives du soldat blessé. Les progrès de la science et de l’ingénierie offrent des solutions non négligeables en termes de reconstruction physique et psychique du combattant. Ainsi, la technologie française BLOC-PRINT de chirurgie assistée par bio-impression, soutenue par l’AID, permet de greffer le derme et l’épiderme de personnes ayant subi d’importantes brûlures – comme les victimes d’explosions – en seulement trois heures (contre trois à six semaines actuellement) grâce à l’impression 3D24. D’autres projets de recherche majeurs sont en cours, tel le développement de prothèses intelligentes permettant de restaurer la mobilité du soldat.\nEntretenir un savoir-faire grâce à l’entraînement et à l’apprentissage. Les vulnérabilités engendrées par les nouvelles technologies et les risques de dépendance évoqués précédemment, appellent à préserver les compétences et les connaissances élémentaires dont devrait disposer chaque soldat, afin de garantir le maintien de la supériorité opérationnelle en mode dégradé ou alternatif.\nNe pas négliger la recherche pharmacologique. Si l’usage de la pharmacologie à des fins d’amélioration des performances soulève de nombreuses réserves, il est essentiel de poursuivre et d’étendre la recherche menée par l’Institut de recherche biomédicale des armées (IRBA) afin de connaître ce dont pourrait disposer l’adversaire, d’exploiter les vulnérabilités induites, voire même d’y recourir – exceptionnellement – lors de situations critiques (prise d’otage, embuscade, éjection en milieu hostile) ou en cas de péril imminent pour les intérêts vitaux de la France.\nDiscriminer l’usage des nano- et biotechnologies au regard de leur finalité opérationnelle. Dès lors que le recours à des nano-et biotechnologies ne présente pas de caractère intrusif (implants, chirurgie) ni de risque pour la santé du combattant, qu’il respecte les principes de consentement ou de réversibilité et répond à un objectif opérationnel précis, il devrait être valorisé. Cela implique une discrimination au regard des missions confiées aux différents types d’unités que ce soit selon la durée, le risque encouru ou le besoin opérationnel propre à chaque mission (action de coercition, mission de maintien de la paix, aide aux populations, etc.)25. Ainsi, les capacités à améliorer ne seront pas les mêmes selon qu’il s’agisse d’un fantassin débarqué, d’un pilote d’engin blindé ou d’un sapeur.\nÉlaborer un cadre doctrinal sur le recours à ces pratiques. Bien qu’il n’existe pas de doctrine officielle en matière de soldat « augmenté » que ce soit au niveau de l’État-major des armées ou de l’État-major de l’armée de Terre, l’instruction relative à l’utilisation militaire de substances modifiant la vigilance du 4 mai 2015 semble poser un principe encadrant : celui de la nécessité militaire. Réservé à des « situations exceptionnelles de survie » lorsque d’autres mesures se révèlent « insuffisantes ou inapplicables », le recours à ces pratiques doit tenir compte du rapport bénéfice/ risque pour le militaire concerné. Partant de ce constat, on peut donc considérer que le recours à l’augmentation devrait être évalué à l’aune de deux critères : le caractère exceptionnel d’une situation dont dépend la survie du militaire et l’absence de solution alternative.\nFace à l’étendue des possibilités ouvertes par la science et par la technique, il est bien difficile pour un chercheur « non-augmenté » de conclure un sujet aussi vaste et complexe que celui-ci. Néanmoins, trois réflexions méritent d’être retenues. Premièrement, l’idée d’améliorer les performances de l’homme et donc du soldat est une constante historique qui n’a de nouveau que le champ des possibilités offertes par les progrès de l’anthropotechnie. Elle connaît un regain d’intérêt sous l’influence d’acteurs avant tout civils (chercheurs et industriels) qui en créant l’offre alimentent le débat. Deuxièmement, l’approche actuelle demeure limitée par son caractère techno-centré qui néglige la part de l’homme. Penser pouvoir compenser les fragilités humaines ou les émotions par des solutions technologiques risque d’accroître le décalage entre la perception par la société du champ de bataille et sa réalité. Toutefois, ce n’est pas le soldat en tant qu’individu qui fait la force d’une armée mais bien la cohésion du groupe. Il faut donc dépasser le cadre individuel propre à la notion de « soldat » augmenté et étudier cette question sous un prisme collectif. Enfin, vouloir augmenter les performances du soldat apparaît comme une réponse limitée, voire illusoire, eu égard aux défis auxquels sont confrontées nos armées et aux enjeux des combats de demain. Ce débat doit être replacé dans une réflexion plus large sur le rôle auquel aspire notre pays sur la scène internationale et appelle à agir avec discernement, pour distinguer ce qui relève de la science-fiction de ce qui revêt un réel intérêt opérationnel.\n1 Éric LENTONTURIER : Au-delà du « soldat-robot » : l’éthique comme augmentation, La Revue, 2014, n° 68, p. 139.\n2 Antipsychotique conventionnel indiqué dans le traitement des psychoses schizophréniques, la Loxapine pourrait permettre d’éviter l’apparition de syndromes de stress post-traumatiques (PTSD) chez les soldats victimes de traumatismes ou d’épisodes de stress aigu (cf. l’étude menée par l’Hôpital d’instruction des Armées de Percy).\n3 Les aides pharmacologiques autorisées dans l’armée française sont le Modafinil (psychostimulant), la caféine à libération prolongée et le Zolpidem (hypnotique), selon l’instruction n° 744 du 4 mai 2015.\n4 Frédéric COSTE : Le contexte sociologique des technologies augmentatrices, perception et acceptation sociale, Études de l’IRSEM n° 42, 2016, p. 52.\n5 Caroline GALACTEROS : Homme augmenté, volonté diminuée, Inflexions, n° 32, p. 117.\n6 Définition du transhumanisme selon le dictionnaire Larousse.\n7 DARPA, Towards a high-resolution, implantable Neural Interface, 10/07/2017.\n8 Nicolas LE DEVEDEC et Fany GUIS : L’humain Augmenté, Un Enjeu Social, Sociologies, 2013.\n9 Frédéric COSTE, op. cit.\n10 Thomas NOIZET : Le soldat augmenté : quel intérêt pour les forces ?, DSI, hors-série n° 45, déc. 2015, p. 37.\n11 Ensemble de méthodes faisant appel à la respiration, la relaxation ou encore l’imagerie mentale, permettant d’améliorer la qualité du sommeil, la mémorisation, la concentration, la confiance en soi (Ministère des Armées).\n12 Activité visant à modifier l’être humain en intervenant sur son corps sans but médical (Jérôme GOFETTE : De l’humain réparé à l’humain augmenté : naissance de l’anthropotechnie, L’humain augmenté, CNRS, 2013).\n13 On distingue ici la notion qualitative d’amélioration qui consiste à « tendre vers la croissance et le déploiement de toutes les qualités de l’homme », de celle plus quantitative d’augmentation qui tend à la « maximisation d’une quantité mesurable » sans se soucier de sa dimension morale. Henri HUDE : Réflexion éthique sur le soldat augmenté : vers une interdiction conventionnelle ? dans Le soldat augmenté, Les cahiers de la RDN, 2017, p. 205.\n14 À l’instar de l’entraînement en hypoxie (altitude simulée) pour habituer les athlètes de haut niveau à la raréfaction de l’air.\n15 Défini dans Cyborgs and Space par Manfred E. CLYNES et Nathan S. KLINE (Columbia Univ. Press. 1960) comme le résultat de la contraction des termes cybernetic et organism, soit une fusion de l’homme et de la machine.\n16 La génétique pourrait permettre, grâce à des manipulations in vitro, d’inhiber l’expression d’un gène lequel serait en mesure de secréter une hormone néfaste à la performance ou de réduire la sensibilité à la douleur. Jean-Paul LABEDADE : Augmentation individuelle du sportif et comparaison avec le monde militaire, dans Le soldat augmenté, Cahier de la RDN, CREC, 2017, p. 213.\n17 Système de liaison directe entre le cerveau et un ordinateur, permettant de contrôler par la pensée l’action d’une prothèse ou de tout système automatisé, sans solliciter l’action des nerfs périphériques ou des muscles.\n18 Olivier BRECHT et Thomas GASSILOUD : Rapport d’information sur les enjeux de la numérisation des armées, Commission de la Défense Nationale et des Forces Armées, Assemblée Nationale, 30 mai 2018.\n19 Lancé en mars 2018, ce projet a pour but de soutenir l’émergence et la maturation des technologies d’interface homme/machine dans le cadre de l’aviation du combat du futur.\n20 Dominique REYNIÉ : Le politique face aux usages sociétaux de l’augmentation et de leurs impacts pour le monde militaire ?, intervention lors du colloque Le soldat augmenté : une réflexion éthique européenne le 16/10/2019.\n21 Je tiens à remercier l’ICE2TA Emmanuel GARDINETTI, responsable « Hommes et Systèmes » auprès de l’Agence d’Innovation de Défense (AID), pour son regard avisé sur la question et son précieux apport.\n22 Nucléaire, Radiologique, Biologique et Chimique.\n23 Recherche et Établissement de Limites de Tolérance du Thorax sous chargement dynamique mené dans le cadre d’un dispositif ASTRID (Accompagnement Spécifique des Travaux de recherche et d’innovation Défense).\n24 Entretien avec le colonel Jean-Christophe BOERI, directeur forces armées à l’AID, le 06/11/2019.\nTitre : Le soldat « augmenté » : quels enjeux pour l’armée de Terre ?\nAuteur(s) : Sous-lieutenant (R) Gaspard SCHNITZLER