APPLIDIUM PAR FABERNOVEL - Accord sur l'aménagement du temps de travail\nAccord d'entreprise "Accord sur l'aménagement du temps de travail" chez APPLIDIUM PAR FABERNOVEL\nCet accord signé entre la direction de APPLIDIUM PAR FABERNOVEL et les représentants des salariés le 2019-03-26 est le résultat de la négociation sur le droit à la déconnexion et les outils numériques, sur le forfait jours ou le forfait heures, le temps de travail, les heures supplémentaires, l'aménagement du temps travail, la modulation du temps de travail ou l'annualisation du temps de travail, les congés payés, RTT et autres jours chômés.\nNumero : T07519010434\nRaison sociale : APPLIDIUM PAR FABERNOVEL\nEtablissement : 52031422000028\nConditions du dispositif jours de repos pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-03-26\nLa Société APPLIDIUM PAR FABERNOVEL\nSAS immatriculée au RCS de Paris sous le numéro 520 314 220\nDont le siège social est situé 17 rue du Faubourg du Temple, 75010 Paris\nPrise en la personne de sa Directrice des Ressources Humaines\nLes élus titulaires du Comité Social et Économique\nLa raison d’être de FABERNOVEL est de construire un futur inclusif grâce à une équipe de talents unique. A cette fin, FABERNOVEL crée pour les membres de son équipe, dans une dynamique d’amélioration continue, un environnement et des conditions de travail qui favorisent au quotidien leur créativité, leur sens des responsabilités, leur autonomie et leur impact.\nLe présent accord vise à traduire cette ambition dans l’aménagement du temps de travail au sein de la Société, afin de répondre aux besoins et contraintes de l’activité de la Société, tout en permettant à ses talents :\nde disposer de souplesse dans l’organisation de leur temps de travail ;\nde mieux concilier les impératifs de leur vie personnelle et de leur vie professionnelle ;\net de bénéficier de conditions de travail favorisant leur bien-être et une collaboration efficace.\nEn poursuivant ces objectifs, le présent accord constitue une composante majeure de l’attractivité et de la fidélisation des talents de la Société.\nL’aménagement du temps de travail ainsi établi par le présent accord permettra à la Société, à travers ses talents, de servir toujours mieux ses clients et de contribuer encore plus à son écosystème.\nLe présent accord s’inscrit dans le cadre des textes légaux, réglementaires et conventionnels en vigueur en matière de durée et d’organisation du temps de travail.\nLes dispositions du présent accord se substituent à toutes les dispositions issues d’usages ou d’engagements unilatéraux antérieurs ou d’accords collectifs en vigueur qui portent sur le même objet.\nConformément aux termes du présent accord, les règles d’aménagement de la durée du travail se répartissent ainsi dans la Société :\n- pour les cadres autonomes au sens des dispositions de l’article L. 3121-581 du Code du travail : forfait annuel en jours ;\n- pour le reste des salariés de la Société, hormis les cadres dirigeants au sens des dispositions de l’article L. 3111-2 du Code du travail : conclusion de forfait hebdomadaire en heures couplé à un nombre de jours de repos supplémentaires, dits JRTT.\nChapitre 1 – Forfait hebdomadaire en heures couplé à des JRTT\nArticle 1 – Personnel concerné\nArticle 2 – Aménagement de la durée de travail\nArticle 3 – Nombre de JRTT\nArticle 4 – Modalité de prise des JRTT\nArticle 5 – Impact des absences\nArticle 6 – Heures supplémentaires\nArticle 7 – Durées maximales de travail et minimales de repos\nArticle 8 – Modalités de suivi de la charge de travail\nArticle 9 – Obligation de déconnexion\nChapitre 2 – Forfait annuel en jours\nArticle 2 – Durée annuelle du travail\nArticle 3 – Amplitude de travail et respect des temps de repos\nArticle 4 – Modalités de prise des JRTT\nArticle 6 – Modalités de décompte des journées et demi-journées travaillées\nArticle 7 – Modalités de suivi de la charge de travail\nArticle 8 – Obligation de déconnexion\nChapitre 3 – Congés payés\nChapitre 4 – jours de congés pour ancienneté\nChapitre 5 – Jours de congés pour entraide familiale\nChapitre 6 – Don de jours de repos\nChapitre 7 – Maintien de salaire durant les congés maternité et paternité\nChapitre 8 – Substitution des congés exceptionnels\nArticle 1 – Commission de suivi et d’interprétation de l’accord\nArticle 3 – Révision et dénonciation\nArticle 4 – Publicité et dépôt de l’accord\nA l’exception des salariés visés au Chapitre 2 ci-après et des cadres dirigeants au sens des dispositions de l’article L. 3111-2 du Code du travail, il est convenu de mettre en place un forfait hebdomadaire en heures couplé à un nombre de JRTT pour les salariés disposant d’une relative autonomie dans la gestion de leur emploi du temps.\nArticle 2 – Aménagement de la durée du travail\nLes salariés concernés par cette organisation du temps de travail effectueront 39 heures de travail effectif par semaine et bénéficieront d’un certain nombre de JRTT par an.\nIl sera conclu avec les salariés concernés une convention individuelle de forfait hebdomadaire de 37h30. Les heures effectuées entre 37h30 et 39h au cours d’une semaine donneront lieu à l’attribution de JRTT.\nPar ailleurs, des plages horaires mobiles sont accessibles, en accord avec leur supérieur hiérarchique, aux salariés visés au Chapitre 1 :\n- Le matin entre 8h00 et 10h00\n- L’après-midi entre 17h00 et 19h00\nLes salariés occupant des postes nécessitant une présence dans les locaux à horaires fixes ne sont pas concernés par les plages horaires mobiles citées ci-dessus.\nPour le bon fonctionnement des services et de la Société, l'amplitude horaire d'une journée de travail doit rester compatible avec les contraintes du travail en équipe et avec les horaires de nos clients.\n12 JRTT sont acquis par chaque salarié travaillant à temps plein pendant l’intégralité de la période de référence (du 1er janvier au 31 décembre de chaque année).\nUne proratisation est réalisée en fonction du temps de travail et du temps de présence.\nLes JRTT s’acquièrent au mois le mois. Ils sont à prendre, par journée ou demi-journée, entre le 1er janvier et le 31 décembre de l’année durant laquelle ils auront été acquis. Sur ces 12 JRTT, 1 JRTT sera à prendre pour la journée de solidarité, les autres seront fixés par le salarié en concertation avec sa hiérarchie.\nLes JRTT doivent être pris durant la période de référence susvisée (1er janvier – 31 décembre). A titre exceptionnel, et avec l’accord exprès du supérieur hiérarchique, les JRTT fixés à l’initiative du salarié pourront être reportés sur l’année suivante, sous la condition impérative d’être pris avant le 31 janvier N+1.\nLes JRTT, fixés par le salarié en concertation avec sa hiérarchie, peuvent être accolés. En revanche, ils ne peuvent être pris par anticipation.\nLes JRTT sont attribués sur l’année civile au prorata du temps de travail effectif2 sur l’année.\nLes JRTT s’acquièrent ainsi par l’accomplissement d’une durée de travail hebdomadaire de 39 heures pour les salariés à temps plein.\nCertaines absences du salarié réduisent à due proportion le nombre de JRTT.\n- congé maternité, paternité, adoption\nLes congés payés, JRTT, jours fériés chômés, jours pour entraide familiale et absences pour maladie professionnelle et accident du travail ne réduisent pas le nombre de JRTT.\nConstituent des heures supplémentaires, les heures de travail réalisées par un salarié à la demande expresse et préalable de son responsable hiérarchique, au-delà de 39h00 par semaine.\nCes heures donnent lieu à des jours de récupération, en fonction des heures supplémentaires travaillées à la demande du manager.\nPour bénéficier de jours de récupération, il convient de suivre le processus suivant :\nLe manager de la personne ayant effectué des heures supplémentaires adresse une demande de récupération au DRH / HRBP en mettant en copie l’administrateur RH précisant :\nLes jours durant lesquels les heures supplémentaires ont été effectuées\nLe jour souhaité pour les récupérer.\nArticle 7 - Durées maximales de travail et minimales de repos\nLes salariés visés au Chapitre 1 doivent respecter les dispositions légales relatives aux durées maximales de travail, à savoir :\n- 44 heures par semaine sur une période de 12 semaines consécutives.\nPar ailleurs, un repos quotidien de 11 heures consécutives et un repos hebdomadaire de 35 heures consécutives doivent être respectés par les salariés.\nToute difficulté inhabituelle concernant la charge de travail du salarié pourra ouvrir droit à un entretien individuel entre le salarié et la Société. Le salarié et son responsable hiérarchique arrêteront, ensemble, des mesures de prévention et de règlement des difficultés, au regard des constats effectués. Ces mesures seront consignées dans un compte-rendu d’entretien et feront l’objet d’un suivi.\nL’effectivité du respect par le salarié des durées maximales de travail et minimales de repos implique pour ce dernier une obligation de déconnexion des outils de communication à distance.\nAinsi, les salariés ne sont pas tenus de répondre aux sollicitations professionnelles pendant les périodes de repos, de congés, ou lors des périodes de suspension des contrats de travail, sauf en cas d’urgence et/ou d’importance exceptionnelle du sujet à traiter.\nDans ce cas, le mot “URGENT” devra apparaître dans l’objet de l’e-mail. Afin de ne pas contraindre le salarié à regarder régulièrement ces e-mails, tout message urgent sera doublé d’un appel, d’un sms ou de tout autre moyen permettant de prévenir la personne concernée.\nLe salarié ne pourra pas être sanctionné pour ne pas avoir répondu aux sollicitations professionnelles reçues pendant ces périodes d’absences.\nChaque salarié absent sera tenu de programmer un message d’absence dans sa boîte mail, afin de rediriger son correspondant vers une personne habilitée à assurer l’intérim et aussi afin d’éviter de recevoir plusieurs sollicitations et rappels de la part de l’expéditeur.\nPour éviter les variations, la rémunération mensuelle n’est pas affectée par les JRTT pris.\nLa rémunération est donc lissée sur l’année.\nPeuvent conclure une convention individuelle de forfait en jours sur l’année les salariés Cadres classés au minimum à partir de la position 3.1 coefficient 170 de la classification conventionnelle des emplois (convention collective des bureaux d’études techniques),\n- dont la durée du travail ne peut être prédéterminée et qui disposent d’une réelle autonomie dans l’organisation de leur emploi du temps pour l’exercice des responsabilités qui leur sont confiées,\n-ou qui disposent d’une autonomie dans l’organisation de leur emploi du temps et dont la nature des fonctions ne les conduit pas à suivre l’horaire collectif applicable au sein du service auquel ils sont intégrés,\n- et dont le salaire brut annuel est au moins égal à 120 % du salaire minimum conventionnel correspondant.\nLe forfait jours implique obligatoirement l’accord écrit du salarié et de l’employeur. Cet accord doit être formalisé dans le contrat de travail ou un avenant au contrat de travail, qui mentionne l’intitulé de la fonction justifiant le recours au forfait annuel en jours, le nombre de jours travaillés pour une année civile complète et la rémunération afférente.\nEn application du présent accord, le nombre maximum de jours travaillés est fixé à 216 jours, par année civile complète du 1er janvier au 31 décembre, et inclut la journée de solidarité.\nAfin de respecter ce plafond de 216 jours travaillés sur l’année civile, les salariés concernés bénéficient (pour une année complète et un droit entier à congés payés) de jours de repos supplémentaires (dits « JRTT ») dont le nombre varie chaque année.\nLe nombre de JRTT accordé dans l'année s'obtient en déduisant du nombre de jours total de l'année (jours calendaires) :\n• le nombre de samedis et de dimanches,\n• les jours fériés chômés ne coïncidant pas avec un samedi ou un dimanche,\n• 25 jours ouvrés de congés légaux annuels,\n• le forfait de 216 jours.\nLes JRTT s’acquièrent au mois le mois. En cas d'arrivée ou de départ du salarié en cours d'année, le forfait travaillé et le nombre de JRTT seront revus prorata temporis.\nLes salariés concernés disposent d’une totale liberté dans l’organisation de leur temps de travail à l’intérieur du forfait annuel.\nIls ne sont pas soumis aux durées légales maximales quotidienne et hebdomadaire.\nIls doivent toutefois respecter les règles légales relatives au repos quotidien et au repos hebdomadaire, à savoir un repos quotidien de 11 heures consécutives et un repos hebdomadaire de 35 heures consécutives.\nLe jour du repos hebdomadaire est le dimanche.\nLes JRTT doivent être pris dans le respect des contraintes des services et de la Société, par journée ou demi-journée, durant l’année de référence, du 1er janvier au 31 décembre. A titre exceptionnel, et avec l’accord exprès du supérieur hiérarchique, les JRTT pourront être reportés sur l’année suivante, sous la condition impérative d’être pris avant le 31 janvier N+1.\n1 JRTT sera à prendre pour la journée de solidarité, les autres sont fixés par le salarié en concertation avec sa hiérarchie.\nLa Société peut prévoir des périodes de présence nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise.\nLes JRTT sont attribués sur l’année civile au prorata du temps de travail effectif 3 sur l’année.\nLes absences du salarié (quelle qu’en soit la cause) et les jours fériés chômés, réduisent à due proportion le nombre de JRTT.\nLe décompte des journées et demi-journées travaillées, ainsi que celui des journées et demi-journées non travaillées se fait sur la base d’un système auto-déclaratif sur une base hebdomadaire validée mensuellement, sous le contrôle du responsable hiérarchique.\nA cet effet, le salarié concerné devra remettre à la société chaque mois un décompte mensuel qui doit faire apparaître le nombre et la date des journées travaillées ainsi que le positionnement et la qualification des jours non travaillés en repos hebdomadaire, congés payés, congés conventionnels ou jours de repos.\nAfin de s’assurer notamment du respect de la durée des repos quotidien et hebdomadaire ainsi que du plafond susvisé et plus largement d’assurer la protection de la santé et de la sécurité des salariés concernés, la charge de travail ainsi que l’organisation du travail de chaque salarié autonome sera régulièrement appréciée et fera l’objet d’un suivi régulier par la hiérarchie.\nAinsi, le forfait jours s’accompagne d’un contrôle du nombre de jours travaillés.\nLe salarié concerné tiendra aussi informé son responsable hiérarchique des événements ou éléments qui accroissent de façon inhabituelle ou anormale sa charge de travail.\nDe plus, le salarié sera invité à deux entretiens annuels individuels, à l’occasion desquels le salarié et la Société feront le bilan des modalités d’organisation du travail, de l’ampleur des trajets professionnels, de la charge individuelle de travail, de l’amplitude des journées de travail, de l’état des jours non travaillés pris et non pris et, plus généralement, de l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, et de la rémunération du salarié.\nToute difficulté inhabituelle pourra ouvrir droit à un entretien supplémentaire. Le salarié et son responsable hiérarchique arrêteront, ensemble, des mesures de prévention et de règlement des difficultés, au regard des constats effectués. Ces mesures seront consignées dans un compte-rendu d’entretien et feront l’objet d’un suivi.\nLa rémunération mensuelle de chaque salarié au forfait en jours est lissée sur la base du nombre annuel moyen de jours de travail convenu dans la convention de forfait, indépendamment du nombre de jours travaillés dans le mois.\nTout salarié a droit à 25 jours ouvrés de congés par année complète d’activité.\nLa loi stipule que lorsque le salarié prend une partie de son congé principal en dehors de la période légale (du 1er mai au 31 octobre), il peut bénéficier de 2 jours maximum de congés supplémentaires, dits jours de fractionnement.\nConformément aux dispositions de l’article L.3141-20 du code du travail, il est dérogé à l’octroi des jours de congés supplémentaires en cas de fractionnement des congés pris à l’initiative du salarié. Lorsque le fractionnement de congés est imposé par l’employeur, deux jours maximum dits de fractionnement, calculés selon les dispositions du code du travail, sont octroyés au collaborateur.\nChapitre 4 – Jours de congé pour ancienneté\nPar dérogation aux dispositions conventionnelles, il est en outre accordé, aux salariés ayant dans l’entreprise au moins deux années de travail effectif au sens de l’article L 3141-5 du Code du travail, un jour ouvré supplémentaire de congés payés par année complète de travail effectif , dans la limite de cinq jours ouvrés supplémentaires de congés. Un salarié obtient ainsi 5 jours de congés payés supplémentaire au bout de 7 années. Les congés payés pour ancienneté sont acquis le mois de la date anniversaire.\nLes jours de congés pour ancienneté sont calculés selon cette formule :\nCalcul du nombre de jours supplémentaires pour ancienneté =\nAnnée en cours - Année d’arrivée -1\nPar exemple, un salarié entré au 1er juillet 2019 dans les effectifs de la Société, et ne connaissant que des périodes de travail effectif, bénéficierait de son premier jour de congé pour ancienneté sur la période du 1er juillet 2021 au 30 juin 2022, et atteindrait le plafond de 5 jours de congés pour ancienneté sur la période du 1er juillet 2025 au 30 juin 2026 - et sur les années suivantes.\nLes salariés bénéficient d'un droit à un maximum de 3 jours ouvrés de congés payés dits d’entraide familiale qui pourront servir à couvrir tout ou partie d’absences pour les raisons suivantes :\n- un congé pour enfant malade (art. L. 1225-61 du Code du travail) ;\n- un congé de présence parentale (art. L. 1225-62 du Code du travail) ;\n- un congé de solidarité familiale (art. L. 3142-6 du Code du travail) ;\n- un congé de proche aidant (art. L. 3142-16 du Code du travail).\nLa présentation d’un justificatif médical sera nécessaire pour bénéficier de ces congés.\nL’assiette de rémunération correspondra à la rémunération brute que le salarié aurait perçue s'il avait continué à travailler.\nConformément aux articles L.1225-65-1 et L.3142-16 du code du travail, un salarié peut, sur sa demande et en accord avec l'employeur, renoncer anonymement et sans contrepartie à tout ou partie de ses jours de repos non pris, qu'ils aient été affectés ou non sur un compte épargne temps, au bénéfice :\nd'un autre salarié de l'entreprise qui assume la charge d'un enfant âgé de moins de vingt ans atteint d'une maladie, d'un handicap ou victime d'un accident d'une particulière gravité rendant indispensables une présence soutenue et des soins contraignants.\nd'un autre salarié de l'entreprise qui vient en aide à une personne atteinte d'une perte d'autonomie d'une particulière gravité ou présentant un handicap lorsque cette personne est, pour cet autre salarié, un de ses proches mentionnés à l’article L.3142-16 du code du travail.\nPar dérogation aux dispositions conventionnelles, le maintien de salaire pendant les congés maternité et paternité seront accordés aux salariés ayant moins d’un an d’ancienneté.\nPar dérogation aux dispositions légales et conventionnelles, le congé exceptionnel pourra être substitué si l’événement intervient pendant des congés payés.\nLes signataires confirment par le présent accord la mise en place d’une commission de suivi et d’interprétation de l’accord.\nCette commission est constituée des représentants du personnel titulaires élus et de représentants de la Société.\nCette commission de suivi se réunit au moins une fois l’an.\nUne seconde réunion exceptionnelle pourra être demandée par au moins 1 participant (Société et/ou représentant du personnel).\nElle a pour objet de veiller au déploiement de l’accord et de son (ses) avenant(s) éventuel(s).\nElle statue sur les interprétations si nécessaire. Une interprétation s’impose de fait si un accord unanime des membres de la commission est trouvé.\nElle est habilitée à identifier des améliorations et instruire les éventuels avenants nécessaires.\nElle pourra se saisir de dysfonctionnements non résolus lors de sa mise en œuvre.\nLe présent accord entrera en vigueur à compter du 19 avril 2019 pour une durée indéterminée.\nLe présent accord peut être révisé et dénoncé selon les modalités définies aux articles L. 2232-22 et suivants du Code du travail.\nLe présent accord signé et anonymisé pour ce qui concerne les signataires est transmis à l’Observatoire Paritaire de la Négociation Collective par voie électronique à l’adresse suivante : secretariatcppni@ccn-betic.fr.\nConformément au Code du travail, le texte du présent accord est déposé via la plateforme en ligne TéléAccords auprès de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation du Travail et de l'Emploi (DIRECCTE) compétente, sous 2 formats : une version complète signée par les parties en PDF et une version anonymisée sous Microsoft Word transmise à la Direction de l’information légale et administrative (DILA) en vue de sa diffusion sur www.legifrance.gouv.fr.\nUn exemplaire original sera remis au secrétariat greffe du Conseil des Prud'hommes compétent.\nPour la Société, En sa qualité de représentant\ntitulaire du personnel,\n2° Les salariés dont la durée du temps de travail ne peut être prédéterminée et qui disposent d'une réelle autonomie dans l'organisation de leur emploi du temps pour l'exercice des responsabilités qui leur sont confiées.↩\nContrepartie obligatoire en repos des\nheures supplémentairesJours de repos acquis dans le cadre de la réduction du temps de travail (RTT)\nCongés de maternité, de paternité et d'accueil de l'enfant et\nd'adoptionCongés pour événements familiaux (mariage ou Pacs, naissance, décès d'un membre de la famille)\nCongé de fin de carrière dans le cadre du compte épargne-temps (CET)↩\nCe terme est précisé dans une note de bas de page, en page 5.↩


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DROPSHIPPING Module 4\nL’avantage de ces solutions, c’est qu’elles permettent d’accéder à une boutique avec des fonctionnalités professionnelles sans avoir à débourser les quelques milliers d’euros qui sont normalement nécessaires pour avoir un site e-commerce à ce niveau de performance.\nLes solutions SAAS plébiscitées\nPour faire simple, ces solutions ont développé une plateforme e-commerce avec des fonctionnalités standards et elles la commercialisent à tous les internautes qui veulent ouvrir une boutique en ligne. Elles facturent généralement un abonnement mensuel et une commission sur le chiffre d’affaires.\nLe gros avantage de ces solutions SAAS (comprenez solutions accessibles depuis un navigateur internet), c’est qu’elles ont développé le module qui permet de vous brancher à des fournisseurs reconnus en dropshipping.\nParmi eux, il y a bien sûr le fournisseur chinois de référence Aliexpress ou encore le fournisseur européen BigBuy. Ainsi, en quelques clics seulement, et sans connaissances techniques, vous pouvez créer votre boutique en ligne, importer plusieurs centaines de produits et commencer à vendre sur internet.\nPour permettre à tous les internautes de se lancer, elles vous proposent un site dropshipping clé en main ce qui comprend le nom de domaine, l’hébergement, le design du site et les fonctionnalités de back-office qui vous permettront de personnaliser votre boutique.\nLes deux solutions les plus utilisées à l’heure actuelle en France sont Shopify et Dropizi\nLancée en 2006, Shopify est une plateforme canadienne, spécialisée dans le e-commerce. Elle permet aux entreprises de créer leur propre site internet et de vendre leurs produits en ligne.\nShopify propose plusieurs modèles de sites prêts à l’emploi, appelés « template ».\nVous pouvez adapter l’univers graphique en fonction de votre secteur d’activité et du type de produits que vous vendez (mode, beauté, sports, etc.). Certains thèmes sont payants, comptez entre 30 et 200€ environ. Notez que le choix d’un template n’est pas définitif et que vous pourrez par la suite changer l’apparence de votre site.\nL’avantage majeur est que votre site est également entièrement personnalisable. Vous pouvez ainsi modifier le design, choisir le nom des catégories ou encore la manière dont vous souhaitez présenter vos produits. Bien sûr, l’affichage est optimisé pour smartphone et tablette. Cela signifie que ce qui apparaît sur l’écran s’adapte en fonction du support utilisé pour accéder à votre site. C’est donc l’outil idéal pour créer une boutique en ligne, à l’aspect professionnel, sans avoir de compétences techniques particulières.\nEnfin, notez que Shopify est une plateforme « SAAS ». Concrètement, cela signifie que vous pouvez créer votre boutique e-commerce, l’administrer et y accéder directement depuis votre navigateur internet. Vous n’avez pas besoin d’installer de logiciel sur votre ordinateur.\nGrâce au tableau de bord du site, vous pourrez bénéficier de nombreuses informations sur vos commandes (état des stocks, nombre de paniers abandonnés, prix moyen d’une commande, etc.) et vos clients (temps passé sur le site, historique d’achat, type de support utilisé pour venir sur votre site, etc).\nLes principales fonctionnalités de Shopify\nShopify vous permet également de gérer l’ensemble des options d’expédition : zones de livraison, mode d’expédition, taille des colis ou encore prix du transport.\nCes données sont suffisamment précises et détaillées pour vous permettre d’avoir une vision globale de l’activité générée sur votre boutique en ligne.\nVous souhaitez diffuser du contenu aux internautes qui viennent visiter votre site ? Avec Shopify, vous pourrez créer un blog et rédiger des articles.\nBesoin d’aide pour configurer votre site ? Vous cherchez quelqu’un pour créer votre site internet de A à Z ? 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Ce système de commerce est très populaire.\nConcrètement, Shopify n’est pas adapté à un professionnel du libéral (secrétaire, consultant, rédacteur, ostéopathe, etc.) qui souhaiterait créer un « site vitrine » pour présenter simplement ses services en ligne. Cet outil de création concerne uniquement les entreprises souhaitant vendre leurs produits en ligne.\nShopify est une plateforme parfaitement adaptée pour les auto-entrepreneurs qui souhaitent créer une activité e-commerce :\nIl n’y a pas de logiciels à installer\nLa plateforme est simple d’utilisation\nShopify propose de nombreux outils gratuits supplémentaires, pour vendre et développer votre e-commerce\nLes avantages de Shopify pour les micro-entrepreneurs\nIl n’y a pas de logiciels à installer : vous accédez à votre boutique depuis l’interface de Shopify.\nLa plateforme est simple d’utilisation : en quelques clics, vous créez votre site en ligne et vous ajoutez vos produits.\nVous bénéficiez d’une période d’essai de 14 jours : pendant cette période, vous n’avez pas besoin de choisir une offre ou de rentrer vos coordonnées bancaires.\nShopify propose de nombreux outils gratuits supplémentaires, pour vendre et développer votre e-commerce : générateur de nom d’entreprise et de slogan, créateur de logo, modèles de factures, générateur de politiques de site, simulateur de prêt d’entreprise, etc\nVous devrez ensuite renseigner des informations personnelles (nom, prénom, adresse, etc.) pour confirmer votre inscription\nLe processus d’inscription à Shopify est plutôt simple et rapide. Lorsque vous êtes sur le site officiel de Shopify, cliquez sur le bouton « Démarrer » puis entrez votre mail, mot de passe et nom de la boutique. inscription.\nComment s’inscrire et utiliser Shopify ?\nLe tableau de bord de votre site internet apparaît, c’est le moment de choisir un thème. Gratuit ou payant, à vous de voir en fonction de votre budget et de vos besoins. Puis, la personnalisation de votre boutique en ligne peut commencer : modification des couleurs, ajout ou suppression d’éléments ou de catégories, etc. Notez tout de même que vous ne pourrez pas modifier en profondeur tous les aspects de votre site.\nAprès avoir configuré l’apparence de la boutique, c’est le moment d’ajouter vos premiers produits dans le catalogue. Le processus est assez simple, car l’interface est très intuitive. Il suffit de renseigner le nom du produit, sa description (taille, matière, couleur), le stock disponible ainsi que son prix. 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Si vous choisissez de payer annuellement, vous bénéficierez d’une réduction de 10 %.\nPar exemple, avec la solution française Dropizi, il est possible de créer un site dropshipping en quelques minutes et sans compétences techniques.\nPour vous lancer, il vous suffit de vous inscrire, sélectionner le nom de votre site et de sélectionner un ou plusieurs fournisseurs avec qui ils ont un partenariat et de vendre vos produits (Aliexpress et Bigbuy).\nL’exemple de la solution française Dropizi\nLe coût de cette solution est de 27€ par mois pour un engagement d’un an (soit 324€/an), ce qui est bien plus accessible que si vous deviez créer un site internet de toute pièce. Par exemple, un site Prestashop coûte au minimum 1000€ si vous souhaitez avoir les fonctionnalités minimales pour avoir une boutique en ligne efficace.\nPour accompagner ceux qui souhaitent se lancer et qui n’ont encore jamais fait de vente en ligne, Dropizi a mis en place 10 modules de formation offerts à tous ceux qui ouvrent une boutique chez eux. Ainsi, vous serez accompagné, pas à pas, dans la création de vos premières campagnes de publicités sur Facebook, dans le référencement de votre boutique dans les résultats de Google… etc. Cette formation gratuite est un véritable atout par rapport à Shopify, son concurrent canadien.\nComme c’est une solution par abonnement, leur objectif est que vous restiez le plus longtemps abonné chez eux. Et le meilleur moyen que vous restiez avec eux, c’est que vous fassiez des ventes ! C’est pourquoi cette formation dropshipping est gratuite: ils ont un intérêt à ce que vous vendiez le maximum de produits.\nComme je vous l’indiquais, pour 27€ par mois, il est possible d’avoir une boutique professionnelle.\nCette première boutique ne sera pas totalement personnalisée mais vous permettra de faire vos premières ventes et ainsi développer votre chiffre d’affaires (et donc vos revenus).\nDe la location à l’achat d’un site\nC’est une première étape nécessaires pour ceux qui veulent se lancer avec peu de moyens.\nCependant, lorsque votre activité prendra de l’ampleur et que votre chiffre d’affaires se développera, il sera nécessaire d’investir une partie de vos revenus dans la création d’un site e-commerce avec une solution telle que Prestashop ou encore Magento. En effet, avec une solution SAAS, vous n’êtes pas propriétaire de votre site et vous êtes donc obligé de payer l’abonnement mensuel tant que vous utilisez leur solution.\nDévelopper un site e-commerce avec Prestashop coûte au minimum 1000€. Mais une fois le site lancé, vous serez propriétaire de votre site, vous pourrez le personnaliser comme bon vous semble et n’aurez donc plus d’abonnement à payer.\nDu coup, lancez-vous avec Dropizi ou une autre solution telle que Shopify et, une fois que vous gagnerez plusieurs milliers d’euros pas mois de chiffre d’affaires, investissez dans le développement d’un site qui vous appartiendra.\nSelon moi, il vous faudra au minimum 3 mois pour vous rendre compte si le travail que vous faîtes sur votre site peut porter ses fruits.\nNe baissez surtout pas les bras si vous n’avez pas encore fait votre première vente provenant de Google après deux semaines d’utilisation de votre site: s’il était aussi facile de faire des ventes, tout le monde se lancerait.\nCar, s’il est possible de faire vos premières ventes grâce à de la publicité sur Facebook par exemple, il vous faudra quelques semaines pour comprendre comment fonctionne le référencement naturel et ses avantages.\nCar c’est grâce au référencement naturel que vous allez pouvoir arrêter d’investir tous les jours dans de la publicité: vous ferez des ventes sans rien investir !\nPrenez le temps de vous former petit à petit sur la manière de faire venir des internautes sur votre site, sur les techniques pour les faire acheter et surtout les fidéliser. Et tout cela ne s’apprend pas en 2 semaines.\nLes résultats arriveront mais il faudra vous remonter les manches et vous armer de patience !\nDonnez vous du temps !\nL’exemple d’une boutique qui cartonne !\nPour vous prouver que le dropshipping fonctionne et qu’il est possible de s’en tirer un salaire, je vais vous présenter une boutique de vente en ligne qui cartonne car elle a le parfait axe de communication.\nCette boutique est spécialisée dans la vente de montre.\nSa technique marketing est infaillible : elle offre gratuitement ses montres au internautes et ne leur fait payer que les frais de ports, comme vous pouvez le voir dans leur communication sponsorisée sur Facebook.\nVous me direz, comment est-ce possible me direz-vous ? Comment ce site peut-il gagner de l’argent en offrant des montres ? La réponse est très très simple:\nVoici une montre qui est proposée sur le site Paul Leroy. Comme vous pouvez le voir, elle est bien offerte et les internautes n’ont qu’à payer les frais de ports qui sont de 9,95€.\nSauf que cette même montre, elle est vendue sur Aliexpress au prix de… 1,59€, frais de ports offerts ! Vous l’aurez compris, à chaque fois qu’une montre est vendue sur ce site, le propriétaire de cette boutique dropshipping gagne 8,36€ !\n9,95€ – 1,59€ = 8,36€ de bénéfice par vente ! (il faudra cependant retirer les frais liés au paiement qui sont de quelques centimes, ainsi que la commission de la plateforme qui est de 2%). Le site se fait un taux de marge de 1329,24%. En trois ventes seulement, il rembourse son abonnement sur Dropizi… Vous croyez toujours que le dropshipping ne fonctionne pas ?\nLe dropshipping, c’est comme toute création d’entreprise, il faut être malin et persévérant pour réussir.\nComme vous pouvez le voir sur le post Facebook, le fait que la montre soit gratuite attire énormément de clients potentiels pour ce site. Et même s’il y a 2 à 3 semaines de délais de livraison, les internautes seront prêts à attendre car ils pensent recevoir une montre gratuite ! En ajoutant une notion d’urgence “Dépêchez-vous: seulement 15 en stock”, les résultats sont garantis !\nEt ça marche ! Cet internaute a simplement ouvert une boutique sur Dropizi et a sélectionné de belles montres. Il a ensuite créé une super campagne Facebook avec un argument imparable (la gratuité !) et il vend sûrement des centaines de montres par jours.


Camille 31 octobre 2017 mars 5th, 2019\nNotre road trip au Canada a touché à sa fin il y a un peu plus d’un mois, il est temps de faire une petite introspection sur notre retour à un mode de vie sédentaire. En trois mois de road trip, nous avons découvert un pays gigantesque, aux paysages incroyables. Nous avons également expérimenté pour la première fois la vie nomade en voyageant à bord d’un vieux van aménagé.\nNous voici donc de retour à un mode de vie plus « classique » dans une maison bien ancrée dans le sol. Et croyez-nous après avoir vécu plusieurs mois dans un van, le retour à la vie sédentaire n’est pas si facile que ça !\nSe séparer de tout (ou presque)\nÀ notre arrivée à Vancouver, nous avons dû rapidement trouver un acheteur pour Bob. (Si cela vous intéresse de savoir comment la revente s’est déroulée, nous allons vous préparer un article dédié à ce sujet !) Une fois l’annonce en ligne, tout s’est passé très rapidement. Du jour au lendemain, la vente était signée et nous devions nous séparer de Bob. Nous avons donc dû jeter ou donner beaucoup de nos affaires que nous ne pouvions remporter en France avec nous.\nMême si nous n’avions pas accumulé beaucoup de choses et que nous ne soyons pas matérialistes, nous séparer de notre maison ambulante et de tout ce qu’elle contenait, nous a laissé un peu orphelins. Décoration, ustensiles de cuisine, livres, vêtements, souvenirs… Au final, il est aussi difficile de se séparer de son fourgon aménagé que d’un appartement. Cela a été d’autant plus dur avec Bob, puisqu’il était aussi notre moyen de locomotion.\nPerdre sa liberté de voyageur\nNous nous sommes donc retrouvés du jour au lendemain sans toit ni voiture. Nous avons dû nous remettre dans une dynamique de recherche d’hôtels, de restaurants bon marché, de transports en commun. Pour la première fois depuis notre arrivée au Canada, nous nous retrouvions sans le vouloir « touristes » à Vancouver.\nVoyager en van, c’est avoir une tout autre approche du voyage. C’est être indépendant sur le logement, sur la nourriture et le transport. C’est un mode de voyage qui se rapproche presque d’un mode de vie de local bien qu’il soit nomade.\nRevenir à un mode de vie sédentaire\nRetourner vivre dans une maison ce n’est pas si facile que ça… Nous étions habitués à vivre dans notre petit 4m2, avec peu de choses et une organisation bien à nous. Nous nous retrouvions désormais dans une maison de 70m2 avec bien plus d’espace que nous n’en avions besoin.\nEt puis, quand on vit dans une maison non mobile, on ne choisit pas toujours la vue. Avec notre van, nous pouvions décider de là où nous nous garions. Et donc choisir les meilleurs spots pour contempler les couchers ou levers de soleil depuis notre lit. C’était quand même très agréable, on s’y habitue très vite ! Et cette habitude semble plus facile à prendre qu’à perdre.\nRevivre en intérieur\nVivre dans un petit espace comme un van, nous donne le goût de la vie en extérieur. En revenant à la vie urbaine, nous avons ressenti une forte impression d’enfermement. Comme une nouvelle barrière entre nous et la nature. Une sorte de claustrophobie. Nous avons clairement pris conscience que la vie proche de la nature nous apportait beaucoup plus de sens que la vie en ville.\nRéapprendre à se détacher de l’autre\nVivre en couple dans un van aménagé ce n’est pas tous les jours de tout repos. Mais au final, on en apprend beaucoup sur son couple. Et si tout se passe bien, cela peut même le renforcer. Nous sommes devenus comme fusionnels et plus respectueux l’un de l’autre aussi. Alors après 90 jours de vie commune dans un 4m2, c’est un peu difficile de devoir quitter cette intimité et cette proximité constante avec l’autre. Il faut réapprendre à vivre à deux dans un nouvel environnement.\nRetrouver le confort d’une maison\nNous avons retrouvé un sentiment d’ennui au retour à la vie sédentaire. Contrairement à la vie en van qui offrait son lot d’aventures quotidiennes. Mais pour être francs, il y a tout de même plusieurs choses que nous avons été heureux de retrouver : comme la douche, la machine à laver ou les affaires propres et de rechange.\nRetrouver un peu de ce confort de vie est agréable on ne peut pas le nier. Mais il ne devrait pas nous empêcher de repartir en road trip. Après cette première expérience, nous aimerions trouver des solutions qui nous permettraient de garder un peu de ce confort tout en vivant en van. Des solutions qui nous permettraient de nous doucher un peu plus souvent et de faire des lessives plus facilement. Car cela nous permettrait d’envisager la vie en van sur un plus long terme.\nPenser au prochain départ pour ne pas rouiller\nÀ notre retour à une vie sédentaire, tous ces sentiments nous ont fait prendre conscience que la vie nomade, qui plus est en van, est une source réelle d’épanouissement au stade de notre vie. Nous pensons donc repartir sur les routes très prochainement pour une plus longue durée. En attendant, nous espérons garder en tête ces sentiments que le road trip nous a procuré. Pour ne pas nous emprisonner dans une routine sédentaire et conserver notre besoin de nature et d’aventure tel quel.\n🌊⛵CINQUIÈME ÉTAPE : SAINT-MALO Me voici\nIl y a quelques jours, nous avons troqué Rosalie\nLes Landes Océanes 🌲🌊 • Notre étape prè\n💛NEWS DE FOLIE & CONCOURS *terminé* ✨ Voici\nConseils & Inspiration Réflexion 2 Comments\nAh! la la….que cela fait du bien de vous lire…je ne suis pas seule à trouver mon retour si difficile…Pour moi, c’est une réelle claque en pleine figure et pourtant ce n’est pas la première fois que je pars et reviens…mais cette fois est plus dure que les autres parce que je crois que ce voyage m’a fait grandir intérieurement et changer mes valeurs et mes besoins à un point tel qu’a 42 ans je ne veux plus d’une vie sédentaire ici au Québec….j’ai besoin de fuir et vivre ma liberté comme je l’ai toujours voulu et la je l’ai enfin compris. Donc, j’installe mes deux pieds ici simplement pour renflouer mes coffres d’un peu d’argent et repartir. Un rêve avoir ma van comme vous et partir vivre ici et la. J’ai pas d’amoureux, ni d’enfants donc je partirai seule encore, je souhaite rencontrer comme vous un homme qui aura la même vie que moi. Merci! la vie de vous avoir découvert. Votre site et vos articles sont hyper génial et continuer vos beaux rêves de liberté et d’aventure, longue vie a vous deux …..:)\nNous aussi notre prochain projet sera d’acheter notre van à nous et de partir visiter les routes de France et puis celles d’Europe et même d’Asie pourquoi pas ! Nous aimerions bien partir à plus long terme. Mais je pense que d’avoir un endroit à soi, fixe, est aussi une bonne chose pour retrouver ses repères, son intérieur, entre chaque voyage…\nMerci beaucoup Lucie pour ton témoignage et tes encouragement 🙂


Fessiers et vagins Artificiels - XVIBRO\n> Tous nos sextoys>Sex toys>Vagins et fessiers artificiels\nVagins et fessiers artificiels Il y a 2 produits.\n67,21 € En stock, expédié sous 48h\nLe Masturbateur Vagin & Anus Beverley Torse, est un masturbateur en forme de torse au design original et suggestif, moulé sur une très belle femme, aux parties génitales très réalistes. Il est aisé à manipuler.\nLe Kit PUSSY, est un kit de moulage, vous permettant de dupliquer votre intimité féminine et ainsi fournir à votre partenaire deux fois plus de plaisir lors de vos jeux érotiques en duo, ou en solo.\ndepuis quelques années votre sexshop vous propose ces sextoys assez particuliers qui , il faut bien l'admettre, ont eu du mal à être adoptés mais la tendance c'est très largement inversée en faisant de ces fessiers et vagins artificiels des "must" de votre sexshop ! Car, les essayer, c'est les adopter ! Moulés sur de vraies femmes, les fessiers ...


Le Nouvelliste - Sant� de A � Z\n32 :Visiteurs actuellement sur le site\nPartager Email Imprimer � Si Bill Clinton, qui nous visite si souvent, avait eu un de ses probl�mes cardiaques en Ha�ti, il en serait mort .� Celui qui parle ainsi est l'une des sommit�s du monde m�dical ha�tien : le Dr William Pape, Bill, lui aussi, pour ses amis.\nPionnier dans la lutte contre le sida, chercheur, clinicien, sans doute le seul m�decin pratiquant en Ha�ti � avoir d�croch� le plus de distinctions � travers le monde pour ses travaux, son engagement et ses performances, le Dr Pape est sans appel : ce pays n'ira nulle part sans des capacit�s propres de prendre en charge les urgences m�dicales les plus courantes.\n� Nous r�vons d'attirer les investisseurs, je doute que les compagnies d'assurance de certains et leurs conseillers leur recommandent de visiter un pays o� leur vie peut �tre en danger � cause d'un certain nombre de pathologies. Nous devons y penser. �\n� Les touristes ne viendront pas non plus en grand nombre dans un pays qui ne peut les soigner en cas d'urgence �, pr�cise-t-il.\nPape, dans le jet bridge de l'a�roport Toussaint Louverture qui le conduit � l'avion qui l'emm�ne vers un autre congr�s m�dical, parle de sa voix pos�e, affiche son indescriptible sourire. En deux mots il se livre. La prochaine bataille de sa longue carri�re de titan sera pour faire fonctionner un r�seau de centres d'urgence sur le territoire.\n� J'ai pris contact avec des bailleurs. Ils sont r�ceptifs. �\nInutile de lui parler de l'exp�rience du CDTI, l'h�pital moderne qui n'a pas surv�cu au s�isme, ni de l'implication l�g�re des autorit�s peu convaincues qu'il nous faut des centres de r�f�rence de haute tenue. Pas n�cessaire de se plaindre non plus de cette soci�t� civile et de nos �lites qui ne voient pas plus loin que le bout de leur nez d�s que leur contrat d'assurance leur promet un avion-ambulance.\nOn ne fait pas la le�on au Dr Pape.\nSamedi, un accident de la circulation s'est produit sur la nationale # 1. Un pick-up de la police, croyant bien faire, a transport� p�le-m�le les douze bless�s dans son bac arri�re � un h�pital tenu par M�decins sans fronti�res. Le d�placement des douze bless�s empil�s les uns sur les autres et les bons samaritains coinc�s entre-deux dans l'exigu� 4X4, cela a d� causer autant de d�g�ts qu'il leur en aurait �pargn� s'ils �taient rest�s sur place � attendre les secours organis�s.\nMais voil�, en Ha�ti, il ne manque pas seulement de bons centres hospitaliers, des ambulances en tout point du r�seau routier et une formation de premier secours pour la police comme pour les bons samaritains, font cruellement d�faut.\nOn tue, on traumatise, on handicape en voulant sauver. Est-il n�cessaire de faire la le�on � qui que ce soit pour souligner qu'il faut aussi commencer par l�. Par le B.A BA des premiers soins.\nPape veut prendre en charge le projet des centres d'urgence, qui va se charger d'un vrai service ambulancier et d'un programme d'�ducation de la population face aux comportements � avoir en cas d'accident?


La légende dorée de la famille Wendel\nUn ouvrage sur le petit millier de descendants de Jean-Martin de Wendel, qui avait acheté, il y a trois siècles, les forges lorraines de Hayange et fait prospérer sa petite entreprise au point de créer un empire (« Ces chers cousins. Les Wendel, pouvoirs et secrets », de Sophie Coignard et Romain Gubert, 300 pages, 19,90 €).\nLe Monde | 29.04.2015 à 11h24 | Par Franck Johannès\nLes chers cousins évoqués dans le titre de cet ouvrage sont le petit millier de descendants de Jean-Martin de Wendel, qui avait acheté, il y a trois siècles, les forges lorraines de Hayange et fait prospérer sa petite entreprise au point de créer l’empire Wendel. L’histoire familiale s’est fondue avec l’acier dans la haute stature de François de Wendel, qui a dirigé le groupe pendant la première moitié du XXe siècle. L’influent président du Comité des forges est aussi un député fort à droite, patron paternaliste, régent de la Banque de France et incarnation à lui seul des 200 familles.\nLe remarquable livre de Sophie Coignard – l’auteure notamment de L’Omerta française (Albin Michel, 2014) – et de Romain Gubert, du Point, démonte plaisamment la légende dorée de cette noblesse d’argent qui a su épouser les particules des descendants des croisades pour entrer dans le gotha de l’entre-soi français. Ils éclairent la prétendue « spoliation » de 1978, lorsque Raymond Barre a nationalisé ce qui restait de la sidérurgie. Les Wendel n’ont certes pas été indemnisés, mais l’Etat a épongé 25 milliards de francs de dettes et évité une déshonorante banqueroute à la famille.\nRoman d’une déconfiture\nLes chers cousins ont confié ce qui restait de l’empire à Ernest-Antoine Seillière, Wendel par sa mère et bientôt patron des patrons, qui a eu le nez de se dégager de l’industrie pour investir dans la finance. La famille s’est remplie les poches, et le baron, qui s’est senti pousser des ailes, a bientôt fait appel à un jeune loup bien né, Jean-Bernard Lafonta. Avec une méthode bien simple : on achète une entreprise, on restructure, on licencie, et on revend dès qu’elle dégage du profit. C’est le Leverage Buy-Out (LBO), astucieux système qui permet d’acheter avec de l’argent qu’on n’a pas, et qu’une banque avance.\nÇa ne marche pas toujours : le livre est d’abord le formidable roman d’une déconfiture. Et de la soif d’argent d’une poignée...


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Vite un mec je n’en peux plus d’attendre dans mon lit seule le soir, meme si mon sexe toy me tient compagnie c’est quand meme un vrai sexe. »\nChattez avec la sublime coquine divorce Lucia pour trouver un plan q sexuel en alsace.\ncoquine salope avec Virginia une femme coquine en rut\nSi vous voulez chercher une coquine sur d’elle, venez dialoguer avec Virginia pour trouver un plan baise fetichiste en alsace…\n« Je ne cherche pas un bricoleur du dimanche ni un professionnel du kamasutra. Le physique des uns ne fait pas forcement le bonheur des autres mais moi ce qui fait mon bonheur c’est une bonne queue bien tendu comme une arbalete.\nJ’aime m’exhiber et qu’on kiffe mon cul surtout sur le net puisque je ne risque rien. J’ai toujours eu envie de me faire sauter pas un homme etranger sans savoir d’ou il vient. Je trouve toujours des nouvelles idees de cul et je suce bien. »\ncoquine salope en alsace : » Ambre cherche un plan sexe discret pour un plan sexe baise en alsace.\n» Fred souhaite trouver un plan coquine a plusieurs pour un plan cul sexy en alsace.\ncoquine salope avec Tanya une femme coquine a baiser\n« Fille de bonne famille attend un mec bien eleve pour se faire prendre le cul gentillement. J’ai envie de passer une folle nuit de sexe pour me relaxer et surtout pour me faire du bien.\nJe suis si bouillante qu on peut faire cuire un oeuf sur mon cul alors si vous voulez vous chauffer le sexe. Pour la plupart des gens la rencontre est un truc super important mais moi je m’en fous totalement , je suis prete a rencontrer presque n’importe qui. Je cherche une vrai histoire celle qui a un grain de folie avec, beaucoup d’amor a donner et a recevoir celle qui nous fait battre le coeur a ne pouvoir compte. »\nInscrivez-vous facilement pour sauter Tanya pour trouver une aventure coquine en alsace…\ncoquine salope en alsace : » Chloe recherche activement un plan cul sexuel pour du sexe d’une nuit en alsace.\n» Estelle enchaine les plans baise coquine plusieurs fois par mois depuis qu’elle est majeur.\n» Raoul cherche une aventure milf pour une rencontre plan q en alsace.


Plantes – Page 2 – Jardin Pratique\nPublié le vendredi 1 mars 2019 dimanche 3 mars 2019\nPublié le vendredi 15 février 2019 dimanche 17 février 2019\nPublié le vendredi 18 janvier 2019 mardi 8 janvier 2019\nPublié le mercredi 2 janvier 2019 samedi 5 janvier 2019\nL’espèce type souvent appelée Salvia grahamii est très répandue. En revanche, on connait moins les cultivars qui en sont issus. Or, ils sont eux aussi très florifères, résistants, assez rustiques et parfois libèrent des parfums étonnants. Il suffit de les effleurer ou d’une petite brise pour profiter de ces fragrances de rose, d’agrume, de fruits ou de menthe.\nLes sauges constituent un seul genre botanique mais sont regroupées sur plus de 900 espèces et comptent des milliers de variétés. Elles forment à elles seules tout un monde capable de faire tourner la tête des passionnés. Mais je vous rassure, sans prétendre embrasser un éventail aussi large, nous pouvons déjà combler les collectionneurs avec une seule espèce, Salvia microphylla, riche de nombreux cultivars très intéressants.\nUne rusticité plus forte qu’on le pense\nLes sauges de cette espèce sont des vivaces arbustives qui ont la réputation d’être relativement frileuses. Il est vrai qu’elles adorent les étés longs et chauds et la douceur des bords de mer. On les retrouve dans les régions méditerranéennes et sur tout le littoral atlantique. Pour autant, Salvia microphylla tolère des froids jusqu’à -8° C, ce qui n’est déjà pas si mal. Au-delà, il suffit de mettre en place un bon paillage pour protéger le plant. Mais attention, comme toujours, deux facteurs peuvent aggraver la situation. Evitez de les exposer aux vents du Nord et de l’Est qui font vite tomber la température de quelques degrés supplémentaires. Par ailleurs, une plante dans un sol lourd, compact, mal drainé, sera beaucoup plus exposée au froid que si elle est dans une terre légère, drainante et sans excès d’humidité. Du coup, plantée au bon endroit, cette sauge peut encaisser sans difficulté des minimales de -10° C et même inférieures. On peut donc planter ces sauges dans la plupart des régions de France.\nUne floraison généreuse qui dure plus de sept mois\nL’intérêt majeur de ces sauges à petites fleurs (S. microphylla) est la qualité des floraisons. Les variétés sont toutes très florifères. Elles développent des fleurs caractéristiques des sauges, c’est-à-dire tubulaires et composées de cinq pétales soudés avec une forme de bec très typique. La lèvre inférieure est souvent très large et permet aux insectes pollinisateurs de s’y poser avant de progresser vers le nectar. Second atout, la floraison commence en mai, parfois un peu plus tôt dans les régions méridionales. La sauge devient un énorme bouquet de fleurs en plein été, puis garde une floraison soutenue jusqu’en octobre, et parois même novembre. Bref, ces sauges sont en fleurs durant plus de sept mois d’affilée. Mais attention : s’il est inutile d’apporter de l’engrais pour la doper, il faut parfois adapter l’arrosage.\nElle supporte la sécheresse mais on peut arroser\nComme pour toutes les vivaces, on doit arroser à la plantation et surtout les deux premiers étés qui suivent. C’est même indispensable puisque vous devez installer ces sauges à petites fleurs au soleil. Il est vrai qu’elles acceptent l’ombre légère mais plus elles sont ensoleillées et plus elles fleurissent, mais plus elles ont chaud. A partir de la troisième année, il n’est plus nécessaire de les arroser, même si l’été est très chaud. Avec leurs petites feuilles, elles sont bâties pour affronter de très longues sécheresses. Cependant, si vous les arrosez un peu au pied, elles fleuriront beaucoup plus. Dans l’ouest, le climat est sec l’été mais avec une humidité dans l’air et des petites pluies brèves qui leur conviennent très bien.\nIl faut une taille franche\nMais pour que ces sauges fleurissent, il faut aussi oser les tailler. On peut dire oser car il ne faut pas hésiter à rabattre toute la plante au moins de moitié, voire aux deux-tiers. On peut même tailler toutes les tiges à 20 cm du sol, surtout pour les herbacées. On intervient soit en novembre ou décembre dans les régions douces, soit en mars dans les régions froides. Eclaircissez aussi le cœur de la sauge. Si vous ne taillez pas, ou trop légèrement, la sauge va vite manquer d’air et péricliter.\nDe la classique grahamii à la flamboyante Hot-Lips\nSalvia microphylla, l’espèce type, est également connue sous le nom de S. grahamii. Elle est originaire du Mexique mais pousse spontanément sur le pourtour méditerranéen. C’est cette sauge aux petites fleurs rouge vermillon, florifère, classique, qui forme des buissons de 80 cm à 1 m de haut et au moins autant de large. Elle est classée dans le top 10 des sauges les plus résistantes à la sécheresse et des plus rustiques. Elle est vraiment très tolérante et facile à cultiver un peu partout. Cette sauge s’hybridant facilement, des obtenteurs ont vite développé de nombreux cultivars. Nous avons été séduits par ‘Hot-Lips’ dont les fleurs sont bicolores, rouge vermillon et blanc. Mais attention, cela varie selon la température. Cette sauge est surtout rouge au printemps et devient bicolore en été. Nous aimons encore ‘Alba’ blanc, ‘Blush Pink’ rose, ‘Cerro Potosi’ magenta, ‘Ribambelle’ rose et peut-être plus encore ‘Stormy Pink’ d’un rose très frais même en novembre. Mais il suffit de consulter les catalogues de pépiniéristes spécialisés pour découvrir la diversité des fleurs dans cette seule espèce.\nAchetez et plantez bien\nIl est toujours plus prudent d’acheter ses plantes chez un pépiniériste, et peut-être plus encore pour les sauges. Grattez une tige pour voir si elle est bien verte sous l’écorce ou si le bois est mort. Evitez un sujet dégarni à sa base. Vérifiez l’état de la motte et ne prenez pas un chignon racinaire trop dense. A la plantation, creusez un trou au moins trois à quatre fois plus grand que la motte. Le sol peut être acide, neutre ou calcaire mais il doit surtout être drainant. Finissez en arrosant.\nCes S. microphylla ‘Hot-Lips’ forment encore le 11 novembre un beau massif fleuri.\n‘Cerro Potosi’ est florifère et très fortement parfumée : un délice !\n‘Ribambelle’, florifère, vigoureuse, aux fleurs délicates saumon\nL’espèce type S. grahamii tolère les longues sécheresse et le soleil dur.\nSur un sol calcaire en plein soleil, en juillet, près de Bordeaux et sans eau.\nA l’achat, un bon sujet n’est pas dégarni à la base. Ses tiges ne sont pas sèches et la motte est correcte.\nPublié le vendredi 7 décembre 2018 mardi 4 décembre 2018\n‘Grandiflorum’ a des fleurs longues et colorées jusqu’au milieu de l’automne.\nPalissée contre un mur, à l’abri du vent et avec assez de soleil, cette espèce peut être conduite comme une grimpante.\nPublié le vendredi 30 novembre 2018 mardi 20 novembre 2018\nPublié le vendredi 16 novembre 2018 jeudi 15 novembre 2018\nSur un sol acide, frais et drainant, la floraison peut commencer avec l’été et se terminer avec la fin de l’automne\nPublié le vendredi 2 novembre 2018 dimanche 28 octobre 2018\nL’arbre aux anémones est peu connu. Les espèces cousines et les nouveaux cultivars le sont encore moins. On admire leurs floraisons imaginant qu’ils sont fragiles ou capricieux. Or, ils s’adaptent à peu près partout.\nIls fascinent avec leurs floraisons très originales. On les croirait fragiles alors que ces arbustes sont de vrais costauds. On les soupçonne même d’être capricieux avec des exigences qu’ils n’ont pas. A chaque fois qu’on en croise dans les foires aux plantes il est difficile de résister. Et pourtant, malgré de nombreuses qualités, ces calycanthes sont encore presque considérés comme des plantes rares. On en voit encore très peu, même dans les jardins d’amateurs les plus beaux.\nL’espèce la moins rare du genre Calycanthus est C. floridus. On la surnomme arbre aux anémones en raison de ses grandes fleurs si atypiques (diamètre 6 à 8 cm). Composées de pétales linéaires rouge brun, elles semblent posées sur les branches. La floraison a lieu en juin et juillet, parfois dès le mois de mai. Elles libèrent un parfum fruité qui attire les insectes pollinisateurs. La floraison remonte un peu à partir du milieu de l’été et début automne. Cet arbuste est encore appelé arbre Pompadour. Il est beaucoup plus résistant qu’on le suppose. Il n’est sensible à aucune maladie particulière et ne craint pas spécialement de parasites. Enfin, on le dit rustique jusqu’à -15° à -20°C. Mais à Montréal, au Canada, il supporte des paquets de neige et des gels encore plus intenses sans que cela gêne sa floraison en fin de printemps.\nL’espèce C. floridus nous vient de Floride. C. occidentalis est originaire de Californie. Très proche de l’espèce précédente, on le surnomme aussi arbre aux épices. Il est vrai que l’écorce, mais aussi les feuilles, libèrent un parfum de camphre, surtout quand on les écrase. Mais attention, certaines parties du calycanthe peuvent s’avérer toxiques, surtout les graines. La fleur de C. occidentalis (8 cm) est un peu plus grande que celles de l’espèce cousine. Pour le reste, il n’y a pas de différences notables. On tient là un arbuste compact à l’âge adulte qui ne dépasse pas 2 à 3 m de haut pour 2 m de large. Cela facilite les choses pour lui trouver une place dans les petits jardins.\nDepuis quelques années, on voit de nouveaux cultivars sous le nom de Sinocalycanthus. Ils sont en réalité issus de croisements entre les espèces de Chine (C. sinensis) et américaines. C’est le cas de Sinocalycanthus x raulstonii ‘Venus’ avec ses grandes fleurs blanches (10 cm) au coeur pourpre. La floraison de printemps (avril, mai) est soutenue et remonte un peu en fin d’été. Les feuilles caduques d’un vert tendre virent au jaune d’or en automne. Et puis, plus récent, ‘Hartlage Wine’ est un cultivar aux grandes fleurs rouge bordeaux spectaculaires.\nOn plante maintenant\nOui, cet arbuste est à la fois très rustique et très solide. Si on le trouve dans les régions à terre acide, ce n’est pas pour autant un arbuste de terre de bruyère. Il a peut-être une préférence pour les sols neutres ou acides, riches, mais il supporte aussi les sols un peu calcaires et moyens. On a tout intérêt à le planter en octobre pour qu’il ait le temps de s’installer avant le premier été. Il faudra tout de même l’arroser régulièrement tout au long de la première année en le paillant de mai à septembre pour garder le sol frais. On lui réserve un endroit ensoleillé (mais pas de soleil brûlant), ou avec une ombre légère l’après-midi. Attention, trop d’ombre réduirait la floraison.\nC. floridus ‘Glaucus’\nSinocalycanthus x raulstonii ‘Venus’\nSinocalycanthus ‘Hartlage Wine’


Tekken Bowl revient en DLC sur Tekken 7 - Tekken 7 - GAMEWAVE\nAccueil — Jeux — Tekken 7 — Actualites — Tekken Bowl revient en DLC sur Tekken 7\nÀ date, nous n'avons pas beaucoup d'informations concernant ce nouveau mod, mais il semblerait que les différentes poses de victoire et autres skins seront appliqués à votre personnage dans le mod. Comme dans les précédents opus, c'est un vrai jeu de bowling proposé avec la possibilité de choisir parmi tous les personnages du jeu.\nLa nouveauté intéressante de ce nouveau DLC est que Tekken Bowl sera adapté aux graphismes de Tekken 7. Il sera donc plus agréable de regarder ce genre de mini jeux, notamment lors des Mystery Game Tournaments.\nBandai Namco n'a pas encore communiqué le prix de ce prochain DLC, mais il a été mentionné qu'un autre pack de costumes sera disponible en même temps que le mini jeu.\nDans le trailer, on voit le concepteur et développeur de Tekken, Katsuchiro Harada lancer deux boules en même temps pour faire deux strikes !\nLe mini jeu original Tekken Bowl date des années 2000 lors du Tekken Tag Tournament sur Playstation 2. La possibilité de jouer en ligne sera une grosse révolution pour le mod et une bonne manière de se défouler après avoir perdu des combats classés.\nLa dernière fois que le mode était apparu, c'était dans Tekken 5 : Dark Ressurection, alors qu'il avait été absent dans Tekken Tag Tournament 2 sur Wii U et remplacé par le mode Tekken Ball. Tekken 6 et Tekken Tag Tournament 2 n'avaient tout simplement pas de mini jeux.\nPour les plus curieux et nostalgiques, voici une vidéo de gameplay de Tekken Bowl :\nTekken 7 03 juin 2017


Climatosceptiques: quand l'argent coule à flot | Agence Science-Presse\nClimatosceptiques: quand l'argent coule à flot\nEn 2010, douze de ces groupes ont reçu entre 30 et 70% de leur financement de ce fonds, Donors Trust. Parmi ces groupes, on trouve de vieilles connaissances —Heartland Institute, Competitive Enterprise Institute, etc.— c’est-à-dire des «groupes de réflexion» déjà identifiés comme des noyaux du réseau de désinformation: ils organisent des conférences, écrivent des lettres aux journaux, publient des recommandations, qui sont dès lors repris par des blogueurs et des chroniqueurs complaisants.\nL’enquête du Center for Public Integrity (CPI) a révélé que le Donors Trust —qui a le statut d’un organisme de charité et, de ce fait, n’est pas tenu de révéler ses donateurs— avait versé 400 millions$ à plus d’un millier de groupes de droite depuis 1999. Mais l’enquête du Guardian de Londres a précisé que 120 de ces millions$ avaient servi spécifiquement à alimenter 102 organismes, groupes ou blogues climatosceptiques entre 2002 et 2010.\nLe flot d’argent a dépassé celui d’opposants plus visibles à une action contre le climat, comme l’industrie pétrolière ou les frères Koch, (...) par six contre un.\nFaisant état de ces découvertes la semaine dernière, le magazine Mother Jones a surnommé Donors Trust «le guichet automatique de la droite».\nUn des 102 groupes identifiés comme climatosceptiques porte le nom innocent de Franklin Center for Government and Public Integrity. Il est apparu inopinément en 2009 et est rapidement devenu un chef de file de l’opposition aux investissements dans le solaire et l’éolien. Le Centre Franklin se présente comme un «réseau de journalistes citoyens et de chiens de garde».\nLa dernière année couverte par les recherches du Guardian —2010— correspond à celle où l’opposition des politiciens américains a fait mourir au feuilleton un projet de loi sur le climat, en préparation depuis quelques années.\nEt les mêmes se préparent à remonter à l’assaut, selon la journaliste du Guardian, Suzanne Goldenberg:\nCes mêmes groupes se mobilisent à présent contre les efforts d’Obama pour agir contre les changements climatiques dans son deuxième mandat. Un des principaux récipiendaires de ces fonds secrets a publié [le 13 février] une critique, point par point, du contenu relatif au climat dans le discours du président sur l’état de l’Union.\n— Center for Public Integrity, Donors use charity to push free-market policies in states (rapport, 14 février 2013).\n— Graphique: la piste de l’argent.


Télécharger 4Videosoft Convertisseur Vidéo Ultimate\nVous êtes ici : Audio-Vidéo > Conversion > 4Videosoft Convertisseur Vidéo Ultimate\nEtant facile à utiliser, 4Videosoft Convertisseur Vidéo Ultimate est un convertisseur ultimate professionnel qui sert à convertir entre les formats vidéos y compris MPG, MPEG, MP4, H.264, SWF, FLV, VOB, MOD, M4V, AVI, WMV, 3GP, 3GPP, MOV, DivX, XviD, vidéo QuickTime, ainsi que des vidéos HD et extraire audio de ces vidéos et les convertir en 3D format. Il convertit également entre tous les formats audio: MP3, MP2, AAC, AC3, WAV, WMA, M4A, OGG, FLAC ... avec la vitesse de conversion la plus rapide et une excellente qualité. Ensuite, vous pouvez profiter de votre lecteur portable joyeusement.\nEn plus des fonctions fondamentales de conversion, 4Videosoft Convertisseur Vidéo Ultimate vous propose les fonctions d'éditions fortes: Rogner, Découper, Fusionner, Filigraner, l'instantané et choisir la piste audio et le sous-titre etc. Avec l'interface du logiciel convivale et intuitive, 4Videosoft convertisseur vidéo ultimate vous apportera la perception visuelle toute neuve.\n* Convertir vidéos en d'autres formats vidéo et audio\n* Convertir les vidéos 2D en 3D.\n* Les fonctions d'édition utiles : l'effet, clipper, découper, fusionner, l'instantané, etc.\n* Soutenir tous les lecteurs portables populaires\nLaisser un commentaire pour la software 4Videosoft Convertisseur Vidéo Ultimate\n4Videosoft Convertisseur Vidéo Ultimate (6.0.18 ) pour Windows en Français Shareware


Blaq Poet: Tha Blaqprint - Hip Hop And You Don't Stop : le blog de Crazy Horus\nPublié le 20 juillet 2009 par Crazy Horus\nAprès de multiples reports l’album de Blaq Poetvoit enfin le jour. Il faut dire que le rappeur de Queensbridge et DJ Premier nous avaient mis l’eau à la bouche lors de leur tournée française en octobre 2008, ventant avec insistance la future tuerie made in New York. Après un Rewind : Deja Screw en 2006 qui signait le retour en solo de l’ex Screwball, nous attendions tous impatiemment le présent opus. Oublions vite Blaq Out paru en fin d’année dernière, tape navrante qui n’avait d’autre but que de nous faire oublier les difficultés concernant la prochaine sortie et goûtons ce nouveau cru mis en bouteille à la propriété…\nMême si quelques titres avaient déjà filtré comme « Don't Give A Fucc » ou « Ain't Nuttin' Changed » et son sample psyché de Patti Drew, la surprise reste intacte. Presque entièrement produit par DJ Premier, Tha Blaqprint est l’exemple parfait de l’album purement new yorkais bien « ghetto ». Entre cuts soignés, lyrics hardcore, hymnes de quartier et egotrip traditionnel, le rappeur vétéran fort de son expérience ne lâche rien. Si le MC ne possède pas la plus belle plume du rap actuel et si du poète il n’en porte que le nom, il s’agit en revanche d’un rappeur hors pair. S’immisçant avec brio et une technique remarquable entre les lignes musicales, frappant le beat de sa voix brute et de son flow ample, Blaq Po s’adapte à tout, même au plus improbable, affectionnant le plus souvent les productions froides et sinistres. Avec un tel producteur à ses côtés, Poet semble avoir ressuscité. Les deux hommes se sont souvent croisés par le passé, notamment sur deux titres de Y2K (« F.A.Y.B.A.N », « Seen It All ») à l’époque de Screwball, et se sont toujours jurés de travailler conjointement. C’est aujourd’hui chose faite, l’ancien Gangstarr produit les ¾ de l’album.\nLoin des productions dynamiques à la Gangstarr, Primo s’adapte au style de son acolyte, optant pour des sonorités lourdes et consistantes comme « I Gettin » proche cousin du fameux « Bang This » qui permet de développer un « true talk » solide comme du béton armé. Véritable retour au hip hop des années 1990, l’album recèle de vrais instants percutants selon une recette désormais devenue classique à l'image de « Ain't Nuttin' Changed » (sample sur un hook de Akon hé oui !) et « Hate » featuring N.O.R.E. Mais de manière générale, la majeure partie de l’opus renferme une certaine noirceur issue des blocks qu’exhalent de nombreux morceaux du type « Legendary Pt 1 », « Voices », (sublimé par la boucle de Grover Washington) « Let The Guns Blow » et « S.O.S ». Véritable ode au hip hop, le titre « Rap Addiction » déboule en trombe sur des cuivres subtils déchirés par les flow acerbes de Lil’ Fame et Blaq Po, entrecoupés de cuts fugaces qui laissent s’échapper un « Back In The Days » évocateur de Rakim. Quant aux ballades rapologiques que sont « Sichuwayshunz », produit par Gemcrates basé sur une sublime boucle de piano de Mille Jackson et « Never Goodbye » et son sample des Jackson 5, celles-ci révèlent un côté intimiste intéressant.\nDans l’ensemble Tha Blaqprint est un diamant brut qu’il faudra prendre comme tel. Poet est encore aujourd’hui un des rares MC à attaquer le mic sans retenue et avec poigne, celui-ci est tout simplement surprenant. Les deux artistes démontrent une fois de plus leur savoir faire et prouvent que le rap underground n’est pas mort. Cela présage de bons moments à venir notamment avec les NYG’z et le prochain M.O.P. Sur ce : Woooohaaa !\n« Mr Lif: I Heard It Today Lee Fields & The Expressions:... »\nVictor 28/07/2009 12:18\nJ'ai bien aimé l'opus, brut et froid comme il faut... Après, il manque peut etre une petite touche de "prise de risque" au niveau des prods, je sais pas. Dans tous les cas, je met un bon 15/20.\nescobar56 23/07/2009 22:12\nBon ben voila, maintenant, tu sais ce que je pense de cet opus.\nPour moi, il a ses qualités, mais aussi ses défauts. Et pour ne rien cacher, je dirais même que j'en suis un peu décu car voila, c'est Primo quoi. Et pour moi, Primo ne décoit quasiment jamais ! Or là, il y a quelques productions un peu faciles je trouve. Seule une petite poignée m'a vraiment retourné le crâne, et venant de lui, je ne tolère pas être "à moitié" comblé.\nMais bien sûr, ma décéption demeure relative car Tha Blaqprint reste un (très ?) bon album underground comme je l'ai noté.\nAlors si tu lui accordes un 4/5, pour moi se sera un 3,5/5.\nHé hé, après Mos Def, chacun son tour hein. ;) ;)\nCrazy Horus 26/07/2009 17:17\nOuais chacun son tour ! Je comprends carrément opinion, c'est vrai que certaines prods de Primo sont assez plates et n'apportent pas cette petit frisson qu'on ressent toujours quand une prods\nfracasse type "When I Be On The Mic", "The Come Up", "Full Clip" etc, elles sont nombreuses à son actif. Heureusement il y a quelques perles comme "Gettin", "Rap Addiction" ou "Hate". Comme tu\nl'avais dit sur ta chro c'est un album à écouter l'hiver.\nMidnight-Marauder 22/07/2009 20:06\nTrès bonne chronique, très bon langage ! :p\nBah moi l'album j'ai encore assez de mal à accrocher, je trouve les instrus quand même vachement répétitives, un peu comme toujours chez Primo, il manque toujours le petit truc qui fera que ... M'enfin, faudra que j'approfondisse l'écoute ;-)


Posté le 08/02/2012 @ 21:38\nJ'ai Outlook Express 6 sous Windows XP. Lorsque j'envoie des messages et particulièrement de grosses pièces jointes, en temps normal, le message est immédiatement mis dans ma boîte d'éléments envoyés, et il commence en bas à droite, à côté de l'horloge une flèche bleue sortante indiquant la progression RÉELLE du transfert. Cet indicateur a disparu.\nComment le faire réapparaître ? À toutes fins utiles, j'ai Norton 360 Premier comme AV.\nPosté le 08/02/2012 à 22:33\nBonjour lancerocket, bienvenue sur PCA !\nPosté le 09/02/2012 à 13:53\nPosté le 09/02/2012 à 15:04\nJ'ai aussi O.E.6 et Windows xp et l'envoi d'un message avec pièce jointe ne se passe pas comme ça.\nAu moment de l'envoi, "Boîte d'envoi" est graissé avec entre parenthèse :(1) en bleu et en bas à droite, à côté de "travail en ligne" il y a "envoi du courrier..."\nUne fois l'envoi terminé, le courrier migre dans "Eléments envoyés".\nLa flêche bleue sortante à côté de l'horloge vient de ton pare-feu ou de ta connection réseau mais pas de Outlook Express.\nmon pare feu et antivirus est norton 360 premier. j'avais la version 3 et je viens d'upgrader en V5. ce serait donc Norton qui aurait un indicateur d'avancement d'envoi...\nenvoi images outlook express et picasa\nenvoi page web dans IE par outlook express\nPlus de sujets relatifs à Outlook Express - indicateur progression d''envoi


Toilettage Archives - Lubb - Passion pour le mobilier vétérinaire de qualité\nLe toilettage est essentiel au bien-être et à la santé des animaux, améliorant leur qualité de vie. Par conséquent, les produits de toilettage de Lubb constituent un élément essentiel de toute clinique vétérinaire, car ils favorisent le contrôle de la condition physique de l’animal.\nEn plus de l’hygiène, le toilettage permet à l’animal de créer une relation de confiance avec le vétérinaire et avec l’espace autour. Cela peut être très important si le besoin d’une manipulation plus importante se fait sentir.\nVoir le panier «Table Mayo réglable en hauteur» a été ajouté à votre panier.\nBaignoire de toilettage avec rampe\n€1,876.25 HC Ajouter au panier\n€1,237.50 HC Ajouter au panier\nBaignoire en acier inoxydable Liverpool\nBaignoire En Acier Inoxydable York\n€1,320.00 HC Ajouter au panier\nGrilles de Baignoire en Acier Inoxydable\n€198.75 HC Ajouter au panier\nHousse pour tables de toilettage et d’examen\n€17.00 HC Ajouter au panier\nTable Mayo réglable en hauteur\n€288.75 HC Ajouter au panier


Centre de vigilance météo Alsace - Alerte de fortes pluies\nAlerte de fortes pluies pour l'Alsace\nLa carte donne une représentation globale de toutes les alertes de fortes pluies pour l'Alsace. Sur la carte, on reconnait dans quels endroits ou régions de l'Alsace des fortes pluies sont probables. Ces pluies peuvent entraîner de la crue et des inondations, des ruisseaux, fleuves et lacs débordés ainsi que des glissements de terrain et des avalanches de boue dans l'Alsace.\nIl existe deux niveaux d’alerte – les préalertes et les alertes absolues. Les préalertes de fortes pluies sont émises quand des fortes pluies dans l'Alsace sont probables mais des changements dans l’intensité, la trajectoire et/ou la durée peuvent se produire. Les alertes absolues de fortes pluies sont émises si dans les 1 à 12 prochaines heures des pluies intenses sont probables.\nLes prévisions détaillées et fiables de tels évènements de fortes pluies ont de l’importance surtout pour les compagnies d’assurance, la circulation, l’agriculture et les organisateurs d’évènements ainsi que pour les urbanisations dans des zones côtières dans l'Alsace.


Painter Essentials 5 (Windows et Mac)\nCorel s'engage à vous assurer le soutien nécessaire pour tirer le meilleur parti de vos logiciels. Outre les didacticiels, les conseils & et astuces ainsi que les fichiers d'aide incorporés aux logiciels, nous mettons aussi à votre disposition notre base de connaissances et des forums de discussions accessibles en ligne et à toutes les heures de la journée.\nDans les cas où les clients ont des problèmes uniques qui nécessitent l'intervention de notre agent de support, nous offrons à la fois du clavardage direct et l'assistance par courriel, et ce dans la plupart des langues et des pays. De même, nous offrons l'assistance technique Priority, un service pratique, prépayé, destiné aux clients qui préfèrent traiter directement avec un agent de support technique.\nCorel continue d'améliorer les programmes de soutien, au gré des besoins exprimés par les clients, afin de s'assurer que les niveaux sont conformes à la demande. Voici les options proposées aux clients de Corel :\nLe Service Clients Corel vous offre des informations générales sur les produits de même que leur disponibilité et répond à vos questions concernant l'achat de produits.\nCorel offre des services d'assistance technique aux clients inscrits et acquéreurs de produits dotés des derniers Correctifs et mises à jour. Niveaux d'assistance disponibles :\nService garantie gratuit de 90 jours : Ce service, qui s'adresse aux clients qui ont acheté et/ou enregistré leur produit dans les 90 jours suivant la demande d'information, couvre sans frais et à titre ponctuel un problème d'installation ou d'activation du produit.\nTicket Priority: Ce service payant couvre n'importe quelle question nécessitant l'assistance.\nService Express payant: Ce service est réservé aux clients abonnés à un Plan de protection* ou titulaire d'un ticket Priority.\nEn dehors du service garantie ou service Express payant: Les clients peuvent consulter notre Base de connaissance, un vivier de réponses aux questions fréquemment posées, ou soumettre leur question via notre portail en ligne.\n*Les plans de protection ne sont pas offerts dans tous les pays.\nL'assistance technique gratuite n'est pas offerte aux clients acquéreurs de nos produits dans le cadre d'offres groupées (appelées version OEM) ou en version non commerciale (NFR). 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Le délai de réponse aux demandes de service par courriel va de 2 à 48 heures ouvrables, selon le niveau d'assistance auquel a souscrit le client.\nÀ moins d'indications contraires, Corel assure les services d'assistance pour les produits autorisés et en limite la portée aux fonctionnalités décrites dans la documentation et aux environnements d'exploitation supportés, c'est-à-dire les environnements conformes à la configuration système requise et détaillée sur l'emballage du produit. Si le problème ne peut être reproduit dans un tel environnement, Corel ne sera aucunement obligée à tenter de le résoudre.\nAssistance : terminologie d'usage\nPour Corel, un cas est un problème individualisé portant sur un aspect du produit, par exemple, l'utilisation d'une fonction documentée ou la prise en charge d'un problème particulier ou un message d'erreur. Bien que le problème en question puisse toucher à d'autres aspects du produit, ces aspects seront réputés des problèmes distincts et constitueront dès lors des cas d'assistance additionnels. Un cas d'assistance individuel pourra nécessiter plusieurs appels téléphoniques, courriels et travaux de recherche hors ligne. Il appartient à l'agent de support Corel de déterminer ce qui constitue un cas d'assistance. À la discrétion du représentant, les clients se verront remboursés les frais d'un cas d'assistance s'il est dû à un défaut de produit et à une erreur dans la documentation.\nErreur de documentation\nUne erreur de documentation s'entend d'une information ou instruction inexacte dans les documents accompagnant le produit, c'est-à-dire le guide d'utilisation, les notes de version, le fichier LISEZ-MOI et les documents publiés sous la rubrique Assistance du site Corel.\nPar installation, Corel entend le processus par lequel le programme d'installation extrait le logiciel du CD, du DVD, du fichier programme téléchargé ou du lecteur réseau et l'implante sur le disque dur d'un seul ordinateur, conformément aux consignes d'installation indiquées. L'installation est dite terminée dès le premier lancement réussi de l'application. 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Un problème dû à un défaut de produit n'est reconnu comme tel qu'après qu'il aura été reproduit suivant les étapes indiquées par le client et confirmé par un agent de support n Corel dans un environnement système supporté.\nUne fois qu'un problème est admis à l'assistance technique (tel qu'il est décrit plus haut), la résolution d'un problème dans ce cadre signifie que l'agent a l'un ou l'autre :\nfourni une solution raisonnable au problème;\nfourni une solution de rechange raisonnable;\ndéterminé que le problème est plutôt une demande d'enrichissement du produit et l'a transmise au responsable à toutes fins utiles;\nporté le cas ou le défaut de produit à l'attention des ingénieurs pour examen et suivi.\nLe Service d'assistance technique Corel ne peut garantir la résolution de tout problème, mais l'agent n'épargnera aucun effort pour y parvenir.\nCorel se réserve le droit de modifier à tout moment, sans préavis, les conditions et modalités afférentes à son offre d'assistance technique.\nNotre engagement clients\nNotre engagement partenaires\nContribution à la vie communautaire\nProgramme de Partenaires en formation Corel\nPolitique de confidentialité de Corel\nCopyright de l'utilisateur final\nCopyright © Corel Corporation. 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Lampe à poser moderne en carton découpé Kerflight. Disponible en plusieurs couleurs.\nPage d’accueil » Lampe à poser » Lampe à poser moderne en carton découpé\nLampe à poser moderne en carton découpé, intérieur blanc\nCette lampe à poser moderne à la forme d'un cylindre aplati et est fabriquée en carton. Cette lampe design est réalisée aux Pays-Bas et l'abat-jour est disponible en plusieurs couleurs.\nL'abat-jour de cette lampe à poser moderne a la forme d'un cylindre aplati. La lampe est composée d'une structure métallique autour de laquelle est enroulée une feuille de carton découpée. Le pied est réalisé à partir de trois tiges en acier. L'abat-jour de cette lampe est réalisé manuellement.\nCette lampe à poser en carton est livrée avec un câble textile avec un interrupteur.\nAbat-jour (D x P) Petit modèle : 21 cm x 14 cm\ntime: 0.5412 seconds


Imperméabilisant textile technique TX.Direct Wash-In - Nikwax - Achat d'imperméabilisant\nHabillement>Chaussures de randonnée>Semelles et entretien chaussure>IMPERMEABILISANT TEXTILES TECHNIQUES TX.DIRECT WASH-IN\nIMPERMEABILISANT TEXTILES TECHNIQUES TX.DIRECT WASH-IN\nImperméabilisant par trempage pour vêtements techniques imperméables. Imperméabilise et revitalise la respirabilité. Recommandé pour les membranes Gore-Tex et eVENT.\n12,50 € TTC\tLa quantité minimale pour pouvoir commander ce produit est 0\nL'imperméabilisant pour vêtements techniques TX.Direct Wash-In de Nikwax permet d'imperméabiliser efficacement vos vêtements et équipements de pluie. Il est recommandé pour l'imperméabilisation des tissus à membrane Gore-Tex et eVent.\nIl ne nécessite pas de chaleur pour faire agir son Traitement Déperlant Durable, il n'est donc pas nécessaire de faire sécher en sèche-linge pour obtenir les meilleurs résultats.\nNe pas laver un vêtement si ses coutures étanchées se détachent.*Pour conserver l’imperméabilisation, laver toujours avec Nikwax Tech Wash®. Ne pas utiliser de lessives classiques.*Les coutures étanchées peuvent parfois se détacher si un vêtement est usagé. Celles-ci peuvent être recollées avec une colle appropriée après imperméabilisation et séchage.\nDécouvrez la présentation de l'imperméabilisant TX.Direct Wash-In en vidéo :\nEn Stock\tSac à chaussure résistant offrant une protection efficace pour vos chaussures de randonnée. 310 g Ajouter au comparateur