canadian strike force 2 :: candidature\nPosté le: Mar 20 Nov - 22:57 (2012) Sujet du message: candidature\nComment connaissez vous cette alliance? en regardant les joueurs et autre je suis tomber sur l'aliance\nType de jeu? raider mineur agressif\nPoints? 155 804\nExpérience dans le jeu ? je ne sais pas trop 1 mois ptetre 2 avec le mode vacance\nExpérience sur Fornax ? c'est mon tout 1er serveur sur o game\nAvez-vous une flotte importante ? je n'ai pas envi de me crée de flote pour linstant sa ne sert qu'a se faire attaque je prefer attaquer des inactif avec des grand transpo\nQuestions sur l'activité:\nSeriez vous plutôt prêt à échanger des ressources avec d'autres membres de l'alliance ou préferiez vous raider ? a je suis partant pour tous commerce équitable\nCombien de temps par semaine pouvez vous consacrer à votre compte ?je me conecte casiment tous les jours ^^\nSi l'on vous confiait un poste à responsabilité, penseriez vous avoir le temps d'être suffisament actif dans l'alliance. en géneral oui mais le futur est bien divergent\nQu'est ce que le ghost? c'est faire voler sa flote en invisible pour ne pas se la faire recycle mais cette technique contient de nombreux risque car avec de la patience elle peut etre contre carée\nQu'est ce qu'est une "bonne défense"? une bonne défense pour moi il y a pluseur fasson : tout dabord en mode bouclier c'est a dire que c'est basé sur un match nul mais c'est fortement déconseiller c'est utilisé le ions et bouclier avec une défense puissante pour absorbé les coup mais sa devien cher en cristal. ensuite mode one shot : enormement de lanceur de missile et artillerie laser legere ensuite un peut de laser lourd des canon gaus et plasma pour la puissance car les lanceur de missile et autre vont se faire détruire et sa permet de garder les défances puissantes et de faire de gros dégats pour peux de perte ensuite il y a les vessaux et la il faut prendre soie traqueur soie vaisseaux de bataille qui ont une grande structure a bas prix.\nQue faites-vous pour protéger vos ressources et/ou vos vaisseaux quand vous n'êtes pas connecté je les envoie en expedition en 10% de vitesse pour pouvoir savoir quand je doit les reprendre et selon mon emploi du temps\nPosté le: Mar 20 Nov - 22:57 (2012) Sujet du message: Publicité\nPosté le: Mar 20 Nov - 22:59 (2012) Sujet du message: candidature\net si je puis completer je ne cherche pas forcement de laide ou autre je cherche de la bonne ambiance et de l'entraide car je suis trés fair play donc je ne réclame pas d'aide mise a part si des hl mataque sinon je me débrouille du mieu que je peux\nPosté le: Aujourd’hui à 13:47 (2018) Sujet du message: candidature


Foire des Savoir-Faire: Structure Economie Sociale et Solidaire\n> Structure Economie Sociale et Solidaire\nProduits du terroir et alimentaire\nStructure Economie Sociale et Solidaire\nDu 14 au 23 Décembre\nL’association PFAC (Partenariat France et Afrique pour le co-développement) née en France en 1992 travaille essentiellement sur la valorisation du potentiel humain des territoires à travers l’économie sociale et solidaire. Convaincue qu’Agir au Nord et au Sud change la donne de part et d’autre, la coopération à toutes les échelles impacte la vie des gens en commençant par les acteurs. La coopération entre les coopératives permet d’agir directement auprès des acteurs en améliorant leurs activités et donc leur quotidien économique, social et environnemental\nDepuis 1987, Andines est une coopérative de travailleurs basée à Saint-Denis. Elle structure ses propres filières depuis une douzaine de pays (Equateur, Guatemala, Burkina-Faso, Niger, Palestine,...). Andines importe et distribue des produits alimentaires et artisanaux dans une démarche d'équité envers tous les acteurs de la filière. La transparence est la garantie de leur démarche. Si vous souhaitez donc des produits uniques, qui vous fassent voyager et qui ont du sens, passer faire un tour au stand d'Andines.\nMail: andines(at)nnx.com ; Site Internet: www.andines.com ; Tél: 01.48.20.48.60\nBoite a bijoux fait à base de Rafia de Madagascar , avec un bouton en corne de zébu (récuperation). Légère et solide , facilement transportable elle ce loge très bien dans vos bagages lors de déplacement , elle peut également servir de décoration\nAnita, Charley, Radia, Valérie : 4 stanoises qui associent leur savoir-faire pour les partager ! Anita Rangadalou prend vos mains pour les masser. Valérie Lialy Yaou propose des massages sur chaises.Radia Smati vend des bagues et anime des ateliers de création de bijoux. Charley Ludon partage ses savoir-faire autour du collage, mandala, création de carte….\nLa coopérative Pointcarré est le fruit d’un travail collectif d’une dizaine d’acteurs du territoire. Partenaires depuis de nombreuses années, ces structures ont l’ambition de participer au développement locale par la coopération économique. Tiers-lieux des métiers de la création et de l'artisanat, le Pointcarré présente des exemples de productions et ses différents services (espace de vente, coworking, formation, FabLab).\nSite Internet: www.pointcarre.coop ; Tél: 06.21.76.63.29\nCPPI SAINT-DENIS [COLLECTIF PAIX PALESTINE ISRAËL]\nL’olivier, est symbole de paix dans toutes les civilisations méditerranéennes. Malgré toutes les destructions commises par l’armée d’occupation israélienne, son exploitation permet à 700 000 familles palestiniennes de vivre de leur travail, dans leur pays. Venant de Palestine, vous trouverez de l’huile d’olive et du savon production d’artisans de Naplouse où sa fabrication remonte à plus de 1 000 ans et aussi du za’atar, de la zourate, de la céramique d’Hébron et des keffieh fabriqués enPalestine.\nLes Palestiniens ne peuvent circuler librement, ils nous ont demandé de les représenter. Nos bénéfices leur reviendront.\nDarFab est une association qui a pour but de faire la promotion et de développer la production de l'artisanat des jeunes issu de filières professionnelles en menuiserie, couture et maroquinerie de Seine Saint Denis. Dans le but de faciliter leur insertion dans le monde du travail, nous les accompagnons et sensibilisons dans plusieurs domaines : nouvelles technologies, réemploi et recyclage, design, droit du travail.\nDarFab participe aussi activement au 110, le Centre Social Coopératif de Saint -Denis.\nDIONY-COOP - AMAP\nLes coopératives alimentaires de consommation DIONY-COOP s'inscrivent dans une démarche économique et politique. Il s'agit d'abord de donner aux habitants de St-Denis la possibilité d'acheter des produits bio et du commerce équitable à des prix raisonnables. Il s'agit aussi d'expérimenter des pratiques collectives issues de l'éducation populaire et d'une approche libertaire de l'organisation et des rapports humains. DIONY-COOP, c'est aujourd'hui 2 magasins qui offrent plus de 900 références de produits à 543 familles coopératrices.\nL’Atelier créatif de l’ESAT Marville, créé en 2013 et en partenariat avec Franciade, propose de nombreuses créations imaginées et fabriquées par des artistes autrement capables: Objets de décoration, Papeterie, Textiles, Petit mobilier. La majorité de ces produits est issue de l’économie circulaire du recyclage des matières premières de l’ESAT et sont réalisés sur place. Pour plus d’originalité, les produits peuvent également être personnalisés. Pour la photo je vous propose une des photos du catalogue, soit la couverture soit les photos d'ensemble.\nSite Internet: www.cat-marville.com/nos-services/artisanat-dart/\nStructure ESS développant des dispositifs d’insertion par l’activité économique, Initiatives Solidaires a créé en 2014, sur Aubervilliers, un Chantier de revalorisation – transformation de matériaux issus de déchets d’entreprises, de collectivités, du bâtiment… Au sein des ateliers d’artisanat écoresponsables nous comptons, en continu, une quinzaine de salariés(es) avec leurs responsables encadrants professionnels des métiers de la menuiserie - ébénisterie, de la métallerie et de la serrurerie. Ils s’attèlent tous(tes) à la création, production et réalisation de mobiliers, aménagements, agencements, sculptures d’intérieur et d’extérieur, sur commande, en pièces uniques ou petites séries.\nSite Internet: www.initiativessolidaires.com\nLa Miel (Maison de l’Initiative Economique Locale) a pour objet d’accompagner les créateurs d’entreprises classiques ou relevant de l’ESS et les dirigeants pour le développement de leur entreprises. Nous accompagnement l’ensemble de nos bénéficiaires par entretiens individuels ou lors de formations. La Miel est une association créée il y a 20 ans, à l’initiative des élus pour promouvoir un développement économique initié par et pour les habitants. Notre siège social est situé dans les locaux de la coopérative Pointcarré à Saint Denis. Nous gérons et et animons également, la pépinière d’entreprise de La Courneuve.\nMAISON DE QUARTIER FRANC MOISIN\nLa Maison de quartier Franc Moisin Bel Air Stade de France à Saint-Denis s’est inscrite depuis 2012 dans une démarche de valorisation des savoir-faire des habitants, et notamment ceux les plus éloignés des métiers d’art et du monde de la création. Elle organise tous les ans un appel à candidature des habitants pour l’organisation d’une exposition-vente de produit réalisée à la main et artisanalement. Des parcours culturels et des ateliers de découverte des arts et de l’économie sociale et solidaire sont régulièrement organisés.\nMail: francmoisin.belair.maisonquartier(at)ville-saint-denis.fr; Tel: 01.83.72.22.43\nMode Estime est une association d'économie sociale et solidaire utilisant la création textile et la couture à des fins d'insertion professionnelle. Notre engagement est de promouvoir un accompagnement social et de proposer des produits en matières éco-responsables et renforcer l'accessibilité aux corps divergents (prix de 5 à 150€).\nMail: contact(at)modeestime.fr; Site Internet: www.modeestime.fr\nNaquis à Tiznit en 1971, Mohamed à commencer l’apprentissage de l’orfèvrerie depuis son jeune âge. A 17 ans déjà, il a obtenu la reconnaissance de son MAALEM, et avec le temps, et surtout lors de son intégration à la formation professionnel assuré par le ministère de l’artisanat, il a pu obtenir son certificat de spécialisation professionnel en artisanat argentée. Très connue à Tiznit, Mohamed NASER, a représenté la ville du label d’argent à plusieurs manifestations nationales et internationales, la plus récente était au consulat Marocaine à Bruxelles en Belgique, et dans le cadre du jumelage entre Tiznit et Saint-Denis, la foire des savoir-faire ouvre ses portes comme toujours à la participation de Tiznit en déléguant l’artisan Mohamed NASER pour la représenté a cette manifestation.\nPROJET CUISINE DE RUE À SAINT-DENIS\nLe projet Cuisine de rue à Saint-Denis… c’est miser sur la volonté de se professionaliser, d'exercer dans des conditions valorisantes son savoir-faire culinaire. Nadia et Karidia sont les premières pesonnes accompagnées par « Appui » et « Taf et Maffé » dans leur projet entrepreneurial dans le secteur de la restauration. Elle sont originaires du quartier Franc Moisin/Stade de France. Pour sûr, d’autres dionysiennes et dionysiens suivront..\nAtelier de tissage végétal : tissage réalisé à partir de branches de noisetier (cuvée 2018 !) customisées avec laine, rubans, textiles, perles.\nPour explorer le potentiel de la fibre et le mélange des matières. Au fil du " Faire "....\nCréation d'un objet déco mural.\nAssociation Artefact 93


Conférence sur la protection des données personnelles | Actualité Vichy\n» Conférence sur la protection des données personnelles\nEn 2018, la règlementation européenne sur la protection des données personnelles se renforcera. En cas de non-respect, les entreprises risqueront une amende allant jusqu’à 4 % de leur chiffre d’affaires annuel. Entreprises du numérique ou non, ce sujet vous concerne tous, car il s'agit de la sécurisation des données personnelles !\nJusqu'ici une déclaration auprès de la CNIL suffisait à être en phase avec la réglementation. Face à la recrudescence des violations du droit et du piratage de données personnelles, la Commission européenne a décidé de durcir la réglementation. Paru au Journal officiel de la République française le 4 mai 2016, un nouveau règlement européen sur la protection des données personnelles entrera en application en mai 2018. L’objectif ? Renforcer les droits des personnes, responsabiliser les acteurs traitant des données et crédibiliser la régulation.\nAfin de vous permettre de mieux maîtriser les enjeux de cette nouvelle réglementation et surtout de vous donner les clés pour vous mettre en conformité et ainsi éviter une amende en cas d'infraction, nous vous proposons d'assister à une mini-conférence gratuite à l'Atrium (37 avenue de Gramont - 03200 Vichy) jeudi 19 octobre à 18h, sur le thème de la nouvelle règlementation sur les données personnelles (RGDP) organisée par le collectif On en parle ! et l'agence TroisPointZéro - Conseil en solutions digitale et animée par Claude Saulnier - fondateur de Wandsoft.\nRenseignement : 06 17 03 61 31\nInscription gratuite mais obligatoire : https://www.troispointzero.fr/on-en-parle/201710/inscription.html


Nike Maverick Free Course Tint Noir pas cher\nMaverick Free Course Tint\nUne légèreté sans pareille\nLes lunettes Nike Maverick Free Course Tint sont votre atout confort pour des sessions outdoor réussies. Leur polyvalence vous permet de les porter au quotidien et lors de vos séances de golf intensives.\nGrâce au traitement anti UV, vous bénéficiez d'une protection optimale contre les rayons nocifs du soleil dans le but de profiter de vos sorties sans désagréments. La technologie Nike Course Tint vous offre une vision claire, dénuée des éclats de lumière aveuglants afin de rehausser les contours du paysage environnant.\nSon cadre épuré comprend un pont nasal découpé pour éviter la formation de buée durant vos activités. Les branches flexibles s'ajustent parfaitement à votre tête tandis que les embouts en caoutchouc garantissent une tenue infaillible.\nPoints clés des lunettes Nike Maverick Free Course Tint\nTraitement anti UV : protège des rayons nocifs du soleil\nTechnologie Nike Course Tint : rehausse les contours du paysage et élimine les éclats du soleil\nCadre léger : confort\nPont nasal découpé : empêche la formation de buée\nBranches flexibles : ajustement\nEmbouts en caoutchouc avec rainures : tenue\nColoris : marron, blanc, noir et bleu\nVerres Nike Course Tint\nVLT (taux de transmission visible) : 20.3%\nDistance (pont nasal) : 13 mm\nLunettes Nike Maverick Free Course Tint


SPA MONOPOLE – UWE\nVous êtes ici : ACCUEIL - Entreprises en action - SPA MONOPOLE\nLe groupe Spadel commercialise des marques d’eaux minérales naturelles, d’eaux de source et de boissons rafraîchissantes à base d’eau naturelle provenant de six sites européens : Spa et Bru au Benelux, Wattwiller et Carola en France, Devin en Bulgarie et Brecon Carreg au Royaume-Uni. La production totale s’élève à près de 850 millions de litres par an.\nEngagé dans la lutte pour la préservation de son environnement qui est essentiel à la pérennité de ses activités, Spadel a mis en place une stratégie de développement durable pour l’ensemble de ses filiales depuis plusieurs années.\nEn 2014, le groupe entre dans le top-10 européen des entreprises les plus durables face à 17.000 entreprises (European Business Awards). Il obtient ensuite, en 2016, le label CO2 neutral pour l’ensemble de ses filiales. Enfin, Spadel est élue « Entreprise de l’année 2017« , un prix qui récompense les entreprises belges qui se distinguent pour leur approche innovante.\nSpa Monopole, créée en 1921 à Spa, est la filiale à l’origine de la création du groupe Spadel avec Bru. A travers sa devise « quand l’homme protège l’eau, l’eau protège l’homme ! », l’entreprise se veut engagée dans une bonne gestion environnementale et a mis en œuvre de nombreuses actions dans ce sens.\nAu niveau de Spa Monopole\nDéchets : Gestion efficace des déchets via la sensibilisation du personnel basée sur un code couleur et un marquage clair des conteneurs.\nObjectif : 100 % de déchets valorisés en 2020.\nEnergie : Installation de 13.200 m² de panneaux solaires photovoltaïques couvrant actuellement 6% de la consommation du site. L’électricité achetée à l’extérieur est 100% d’origine renouvelable (électricité verte).\nObjectif : 100 % d’énergies renouvelables dès 2039.\nEau : Exploitation contrôlée et durable des zones humides dans l’optique de « puiser l’eau sans l’épuiser », et réduction des besoins en eau de 20% par litre produit entre 2010 et 2014 sur les sites de Spa et de Bru.\nObjectif : réduction de 50 % d’ici 2020 des besoins en eau et utilisation de maximum 1,6 litres pour produire un litre de produit fini (eaux, eaux aromatisées et limonades).\nBiodiversité : Monitoring de la qualité de l’environnement grâce aux abeilles en partenariat avec la société BeeOdiversity, via l’installation de 8 ruches sur 4 sites en zone de protection des captages.\nObjectif : contrôler et analyser la biodiversité des zones humides qui caractérise la qualité de l’environnement.\nSol et stockages : Mise en conformité des citernes à mazout dans les environs des zones de captage en collaboration avec la Ville de Spa et le SPW (DGO3).\nObjectif : 100 % de citernes conformes (actuellement, environ 500 citernes en ordre, soit 1/3 du total).\nAu niveau du groupe Spadel\nEmballages : Bouteilles 100% recyclables contenant du PET recyclé et utilisation du PET à la place du PVC dès 1988. Les étiquettes sont produites avec du papier labélisé FSC et de l’encre végétale.\nObjectif : écoconception et gestion durable des emballages.\nAir/Climat : Analyses des émissions de carbone à chaque étape de la chaîne logistique et durant tout le cycle de vie des produits.\nObjectif : neutralité carbone en 2020.\nCréation du 11ème Parc Naturel des Sources s’étendant sur plus de 14.000 hectares entre Stoumont et Spa, issu d’un partenariat privé-public impliquant Spadel, l’asbl Domaine de Bérinzenne et les communes de Stoumont et de Spa.\nObjectif : recherche de l’équilibre entre biodiversité, activités rurales et sylvicoles, et le développement d’un tourisme vert et intégré.\n1.287 (groupe Spadel)\n250.400.000 € (groupe Spadel)\nTél: +32 87 79 41 11\nFax: +32 87 79 42 30\nQuel est, selon vous, le secret d'une bonne gestion environnementale ?\n"L'implication d'un maximum de personnes est essentielle. L'environnement ne doit pas être l'affaire d'une seule personne (d'un "responsable environnement"), mais doit faire partie intégrante du métier de chacun, que ce soit en zone de production, à la maintenance, dans les services administratifs,... Je pense même que cela devrait être intégré dans les objectifs personnels de tous les collaborateurs de l'entreprise."\nQuelles sont les perspectives d’avenir du groupe Spadel en matière d’environnement ?\n"La durabilité constitue l’un des piliers stratégiques de Spadel qui a formulé des objectifs ambitieux pour 2020. Notre premier pilier "Protecting nature" vise à poursuivre les actions que nous menons déjà actuellement en termes de gestion environnementale. De plus, nous aspirons à conserver le statut GOLD de gestion européenne pour toutes nos ressources en eau (certification EWS) en travaillant avec 90% de fournisseurs durables. Via le second pilier "Acting together", nous désirons octroyer à chaque membre de notre personnel un jour citoyen chaque année afin de fournir un cadre de travail agréable pour nos employés. Enfin, nous basons notre 3ème pilier "Healthy refreshments" sur des actions de sensibilisation pour une hydratation optimale dans les écoles primaires, en collaboration avec l’ONG Good Planet. Par ailleurs, nous nous engageons à fournir des boissons 100% naturelles et faibles en calories."


Les prochains films à sortir en août risquent d’être encore retardés en septembre\nLes films dont la sortie est prévue en août pourraient être repoussés à septembre. Lorsque les choses avec COVID-19 [feminine a commencé à s’intensifier en mars, l’industrie cinématographique a pris un énorme coup. Les gouvernements ayant mis en place de nouvelles directives de sécurité, telles que la distanciation sociale, il est devenu de plus en plus difficile pour les films et les émissions de télévision de poursuivre leurs productions, ce qui a conduit à l’arrêt total de la plupart d’entre elles.\nEn raison du Coronavirus, plusieurs superproductions hollywoodiennes ont également été retardées. Le dernier film de James Bond,Pas le temps de mourira été l’un des premiers films à subir un retard important, puisqu’il a été repoussé d’avril à fin novembre. Bientôt les salles de cinéma ont commencé à fermer en raison de directives locales, étatiques et fédérales, ce qui signifie que tous les films qui devaient sortir entre la mi-mars et maintenant ont été soit retardés soit envoyés en VOD, commeLes trolls : Tour du monde etScoob !. Actuellement, des cinémas comme l’AMC doivent ouvrir à la fin du mois de juillet, mais cela risque de ne pas se faire.\nRelatif : Chaque film majeur de 2020 reporté à 2021\nSelonDate limiteLes studios de cinéma sont de plus en plus préoccupés par la sortie des films en août. Les studios décideraient, après le 4 juillet, si les films dont la sortie est prévue en août conserveront leur date de sortie ou seront repoussés en septembre. Les films qui pourraient être affectés par cette décision sont les suivantsPrincipeUnhinged (sortie le 31 juillet), The Broken Hearts Gallery, etMulan. Pour l’instant, aucun film n’a été officiellement retardé.\nTenet et Mulan sont deux des plus grands films que les fans sont impatients de voir lorsque les salles de cinéma rouvriront. Les deux Tenet et Mulan ont été retardés à plusieurs reprises à ce stade, avec la sortie de Tenet de Christopher Nolan prévue pour le 12 août et celle de Mulan peu après, le 21 août. Il convient également de noter que si le drame de Freestyle Releasing, 2 Hearts, devait revenir sur sa sortie du 11 septembre, Warner Bros. ou Disney pourraient déplacer leur film dans ce créneau.\nComme nous l’avons mentionné plus haut, retarder ces films signifie que les salles de cinéma rouvriront également plus tard que prévu. L’AMC ne sera pas réouverte à moins que de nouveaux films ne sortent, et Regal Cinemas fera probablement de même. Quelques les studios relancent la production avec des directives de sécurité en place, mais à moins que les cas de COVID-19 commencent à diminuer, les rejets majeurs pourraient continuer à être retardés. Les studios pourraient bien sûr décider de continuer à sortir ces films en août malgré le nombre de cas de Coronavirus, mais ils risquent alors de voir leurs films sous-performer au box-office. Les cinéphiles seront sans doute déçus si ces films à gros succès ne sortent pas en août, mais au moins les studios semblent garder à l’esprit la santé du public.\nPlus : Combien coûte chaque film retardé à cause d’un coronavirus\nSource :Date limite\nTenet (2020)Date de publication : 12 août 2020\nMulan (2020)Date de sortie : 21 août 2020\nComment trouver la carte de Seattle dans The Last of Us 2\nPrevious Previous post: Les vengeurs : Le voyage dans le temps de Quantum Realm de Endgame est SUPER trippant en concept art\nNext Next post: Thor : L’art conceptuel du démon du feu inutilisé de Ragnarok est un pur carburant pour cauchemars


-30% sur Snowscoot SM Snowscoot Alu yellow : Snowboard pas cher !\nVous êtes ici : Croconuts / Snowboard / Snowscoot / Sm Snowscoot / 2019 / Homme / Snowscoot SM Snowscoot Alu yellow 2019\nSnowscoot SM Snowscoot Alu yellow en promotion\nRéf. : SMSNOW - Snowscoot SM Snowscoot Alu yellow en promotion\nPrix catalogue : 1 290,00 €\nGuidon BMX alu type HFFM\nSpatule construction sandwich semelle noir\nInfo + Footstrap inclus avec vis inox\nCroconuts Snowboard Snowscoot Shop | Profitez de la promotion de 30% sur Snowscoot SM Snowscoot Alu yellow ! Exclusivement chez Croconuts. Boutique en ligne de Snowboard Sm Snowscoot. Choisissez parmi les plus grandes marques de Snowboard pas cher. Avec Croconuts, profitez des promo sur tous les équipements Snowboard Sm Snowscoot.\nSnowboard / Snowscoot, les produits du moment


Femme ronde Châtellerault - Rencontre gratuite sur Châtellerault (86) - Jolie Femme Ronde\nRencontre femme ronde Châtellerault\nFemmes rondes et célibataires à Châtellerault\nJe recherche un compagnon de sorties, je vis seule, je n'ai pas d'enfants, je suis prof de lettres retraitée partiellement, je voudrais rencontrer un homme habitant près d echez moi car je conduis peu; j'aime le cinéma, le théâtre, lalecture, les conférences, je recherche un homme à proximité de Châtellerault, pltôt intelletuel, doux, calme.\nelle 83 ans • femme généreuse célibataire cherche homme\nBonjour j ai 79 ans suis du signe balancej aime la compagnie des gens et ne supporte plus la solitude j adore lire la tele danser le cinema les promenades les jeux de societe enfin j aime la vie... je crois que j ai un heureux caractere... mais suis hiper sensible j ai horreur de l injustice\nAgréable, sincère, romantique, attentionné, timide, sympa. gentille, n'aimant pas l'hypocrisie, prête à partir de l'Indre et Loire et partir, si possible dans le sud mon lieu d'origine cherche une relation près de Châtellerault, durable avec un homme à proximité de Châtellerault, franc qui dit ce qu'il pense\nJe recherche un homme aux alentours de Châtellerault, dans la VIENNE ailleurs cela ne m'intéresse pas, grand, sportif, la quarantaine (je ne fais pas mon âge) attentionné pour partager une relation amoureuse durable. Je suis dynamique, passionnée, sportive. Je déteste la routine\nJe ne suis ni belle ni riche mais j'ai de la place dans le coeur , je voudrais partager tellement de choses, la solitude me pèse malgré mes nombreuses activités , je suis très active. je recherche plus , une belle amitié !!!\nJe n'avais pas vu quand RTL m'a envoyé une pub pour ce site de rencontre, que dans le lien il était mentionné "love-easy", c'est un site spécialisé dans les plan culs ?? je suis exaspéré de ces merdes.\nExiste t il en ce monde un homme fidèle, qui court pas deux femmes a la fois, tendre, drôle ?Existe t il un homme qui a besoin d une femme pétillante, tendre, qui a deux enfants ?Si OUI!Écrit moi!\nJe recherche une relation dans le secteur de Châtellerault, sérieuse et durable et je suis quelqu'un de sensible qui sait aimer. Mon seul amour pour le moment est mon fils de 3 mois que j'ai eu beaucoup de mal à avoir.\nMe réveiller le matin en pensant à TOI, que tu sois ou non à mes côtés, vivre ma journée pour TOi qui donneras un sens à ma vie, Toi qui sauras sortir du virtuel.\nJe recherche quelqu un qui m apprecie comme je suis et qui m aime et qui fasse changer ma vie merci et qu il soit adorable gentil ect\nJ'ai les yeux noisette et les cheveux brun. Je mesure 1.5m pour 46kg.\nJe suis gentil, drite e l ecoute des autres, je veux me faire de vrai amis\nJ'ai les cheveux blond et mes yeux sont vert. Je pèse 72kg et je mesure 1.56m.\nJe veux rencontre un homme sérieux honnête gentil sentimental\nJe recherche une relation près de Châtellerault, sérieuse pour durer\nJe pèse 47kg et je mesure 1.55m.\nJe recherche celui qui saura me séduire\nsoso-66247 44 ans, 2 enfants • ronde célibataire cherche des rencontres\nJe me décrirais de la façon suivante : je suis douce, attentionnée, généreuse, souriante, et je recherche un homme à proximité de Châtellerault, , honnête, fidèle, et qui me donnera beaucoup d'amour... « Je n'aime pas rester dans mon coin, je préfère être parmi mon groupe d'amis et passer une agréable soirée. Je fais également toujours en sorte d'atteindre les objectifs que je me fixe et ce en faisant preuve d'organisation.\nBonjour à vous.. je suis une femme dynamique et gaie.. dotée de rondeurspour ceux qui les apprécient.. Ici pour rencontrer un homme fiable..\nJe mesure 1.68m pour 82kg.\nnoisette16 64 ans, 1 enfant • femme forte célibataire cherche homme\nJe suis une personne franche, simple, spontanée, directe, aimant rire, la nature, les fleurs, les plantes et les animaux (j'ai 3 chiens).


Écrit par Super User\tAffichages : 2352\nLe personnel de l'entreprise est représenté par les délégués du personnel et les syndicats.\n1. LES DELEGUES DU PERSONNEL\nLes délégués du personnel sont sous-représentassions de l’institution syndicale et personnel dans une entreprise qui donnent le principe de leur désignation, de leur mission et de leur protection.\n1.1. DESIGNATION DES DELEGUES DU PERSONNEL\nLes délégués du personnel sont obligatoirement élus dans les entreprises ou établissements et les administrations public installés sur le territoire malien, quelle qu'en soit la nature et quelque soit l'employeur, public ou privé, laïc ou religieux, et vil ou militaire, où sont habituellement occupés au moins vingt (20) travailleurs relevant du champ d'application de la Code du Travail en application de nos jours au Mali.\nL’application de ce Code du Travail fixe le nombre de délégués à élire et leur répartition en collège, les conditions exigées pour être électeur et éligible, les modalités de l'élection, le modèle du procès-verbal d'élection que l'employeur est tenu de faire parvenir à l'inspecteur du travail au ressort, les conditions dans lesquelles les délégués du personnel sont reçus par l'employeur ou son représentant ainsi que les moyens mis à leur disposition et les conditions de révocation d'un délégué par le collège ce travailleurs qui l'a élu Ce texte stipule également que :\nle nombre de délégués varie de 2 (pour 20 à 50 travailleurs) à 6 (pour 500 à 1000 travailleurs (augmenté d'une moitié par tranche supplémentaire de 500 travailleurs ;\nles élections ont lieu tous les 2 ans pour l'ensemble du territoire ;\nles électeurs sont répartis en deux collèges : manœuvres, ouvriers, employés d'une part ; agents de maîtrise, cadres, ingénieurs et chefs de service d'autre part\nne sont éligibles pour un collège électoral déterminé que les travailleurs inscrits comme électeurs dans ce même collège.\nDans ce code du travail, sont électeurs à l’exception du chef d’établissement, les travailleurs des deux sexes, âgés de dix-huit (18) ans révolus et ayant travaillé dans l’entreprise pendant six (6) mois au moins.\nLes électeurs âges de vingt (20) ans révolus sont éligibles, maitrisant l’expression orale et écrite en français, ayant travaillé sans interruption dans l'entreprise pendant douze (12) mois au moins. Sont exclus dans ce cas le chef d'établissement, son conjoint, ses ascendants ainsi que ses alliés au même degré.\nLe délégué du personnel est élu pour deux (2) ans et est rééligible. En cas de perte de son mandat par décès, démission, révocation, changement de catégorie professionnelle entraînant un changement de collège, résiliation du contrat de travail ou par perte des conditions requises pour l'éligibilité, le délégué titulaire est remplacé par son suppléant jusqu'à la fin de son mandat.\nToutes les contestations relatives à l’électorat, à l’éligibilité des délégués du personnel ainsi qu’à la régularité des opérations électorales sont de la compétence du tribunal de première instance territorialement compétent.\n1.2. LEURS MISSIONS\nLes délégués du personnel ont pour mission de présenter aux employeurs toutes les réclamations individuelles ou collectives, chaque salarié ayant la faculté de formuler lui-même ses réclamations et suggestions à l’employeur de veiller à l'application des prescriptions relatives à l'hygiène et à la sécurité des travailleurs, de communiquer à l'employeur toutes suggestions utiles tendant à l'amélioration de l'organisation du rendement de l'entreprise.\nLes rencontres des délégués du personnel avec leurs mandants ont en principe lieu dans un local que l’employeur doit mettre à leur disposition. Ils ont en outre le droit de faire afficher les renseignements qu'ils ont pour rôle de porter à la connaissance des travailleurs. Ils doivent être reçus au moins 3 jours par mois par l’employeur.\nIl est tenu au siège de l'entreprise un registre spécial destiné à recueillir les réclamations et suggestions formulées par les délégués du personnel et les réponses faites à celles-ci par l’employeur.\nLes délégués du personnel sont sur place des auxiliaires de l'inspecteur du travail à qui ils doivent signaler les violations des règles d'hygiène et de sécurité du travail.\nLes délégués du personnel dépendent des syndicats ouvriers dans la mesure où les syndicats sont seuls habiletés à présenter les candidats au premier tour des élections des délégués du personnel.\n1.3. LEUR PROTECTION\nIl faut assurer aux délégués du personnel le libre exercice de leurs fonctions et d'autre part éviter leur renvoi de l'entreprise. Dans l'exercice de ses fonctions, le délégué doit pouvoir consacrer le temps nécessaire à sa mission. Pour cela l’employeur doit lui laisser des heures de liberté, sans qu'il en pâtisse dans sa rémunération. Mais cela dans la limite fixée à 15 heures par mois qui sont payées comme temps de travail et qu'il peut utiliser comme il l'entend.\nEn tant que salarié, le danger c'est que pour se débarrasser d'un délégué du personnel trop consciencieux l'employeur ait la tentation de le licencier sous le moindre prétexte, ou de le faire aussitôt qu'il cesse d'être délégué, ou de l'empêcher de le devenir. En conséquence, l'employeur doit obtenir l'autorisation préalable de l'inspecteur du travail avant tout licenciement d'un délégué du personnel, d'un ancien délégué du personnel (pendant 6 mois à compter de l'expiration de son mandat) ou d'un candidat aux fonctions de délégué du personnel dès la publication des candidatures et pendant une durée de 6 mois. "Tout licenciement effectué sans que cette autorisation ait été demandée et accordée est nul et de nul effet.\nLa réponse de l'inspecteur du travail doit intervenir dans un délai d'un (1) mois. Passé ce délai l'autorisation est réputée accordée, à moins que l'inspecteur du travail ne notifie à l'employeur qu'un délai supplémentaire d'un mois lui est nécessaire pour parachever son enquête.\nToutefois, en cas de faute lourde, l'employeur peut, en attendant la décision de l'inspecteur du travail, prendre une mesure de suspension provisoire. Si l'autorisation n'est pas accordée, le délégué est réintégré avec paiement des salaires afférents à la période de suspension.\n1.4. LES DOCUMENTS DONT LE DELEGUE SYNDICAL EST DESTINATAIRE\n1.5. Cumul de mandats\nmembre du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHS).\n1.6. LES MOYENS DES DELEGUES SYNDICAUX\n1 - 10 heures dans les entreprises de 50 à 150 salariés ;\n2 - 15 heures dans les entreprises de 151 à 500 salariés ;\nÉcrit par Super User\tAffichages : 2167\nÉcrit par Super User\tAffichages : 4023\nDe tout temps, le mouvement syndical s’est efforcé d’améliorer les conditions des travailleurs et des travailleuses, et ce, autant dans les milieux de travail en négociant de meilleures conventions collectives que dans l’arène politique en revendiquant de meilleures lois. Au fil de son histoire, le mouvement syndical a remporté d’importantes victoires.\n1. Des normes minimales pour tous les milieux de travail\nLes normes du travail incluent, entre autres, des dispositions sur le salaire minimum, l’interdiction du travail des enfants, la journée de travail de huit heures, les modalités pour les heures supplémentaires, l’interdiction du harcèlement et la responsabilité pour les employeurs de le faire cesser. Même si certains employeurs ne respectent pas la loi dans son entièreté, elles offrent tout de même une protection minimale contre les abus.\nDans certains secteurs où la concurrence est vive, la convention collective permet d’établir des conditions minimales de travail plus élevées que celles que l’on trouve dans la Loi sur les normes du travail. Ainsi, la compétition entre les entreprises ne s’effectue pas sur le dos des personnes salariées.\n2. L’équité salariale\nAprès des années de revendications et de mobilisations de la part des femmes dans les syndicats, les écarts salariaux dus à la discrimination systémique fondée sur le sexe envers les personnes occupant des emplois dans des catégories d’emplois à prédominance féminine doivent cesser. À travail équivalent (ou de valeur égale), on doit accorder un salaire égal. Les militantes syndicales tout comme les syndicats ont joué et continuent de jouer un rôle très important dans l’application du code de travail malien, tant pour atteindre l’équité salariale que pour la maintenir une fois qu’elle est atteinte, notamment grâce à leur présence dans les comités d’équité salariale ainsi qu’à leur approche proactive pour que les milieux de travail soient plus équitables.\n3. Des milieux de travail plus sécuritaires\nBien qu’un régime d’indemnisation des victimes d’accident du travail soit en vigueur dans le code de travail, l’UNTM a toujours milité pour que le gouvernement mette l’accent sur la prévention, puisqu’un accident de travail en est toujours un de trop. Elle oblige les employeurs à prévenir les accidents, permet aux travailleuses de refuser le travail dangereux et reconnaît les maladies professionnelles, et autorise le retrait préventif pour les femmes enceintes et allaitantes. Malgré ces acquis, beaucoup d’efforts restent à faire pour des milieux de travail véritablement sécuritaires et la reconnaissance de toutes les maladies professionnelles.\n4. Des avancées dans les milieux de travail\nEn plus de réclamer de meilleures conditions pour l’ensemble des milieux de travail, les syndicats locaux sont en mesure, grâce à leur rapport de force, d’améliorer celles de leurs membres. Pensons aux assurances collectives qui permettent de se protéger contre certains imprévus comme la maladie, les accidents ou le décès. De plus, on voit apparaître des mesures pour mieux concilier le travail et les responsabilités familiales.\nÉcrit par Super User\tAffichages : 4722\n1-La rupture anticipée d’un CDD\nÉcrit par Super User\tAffichages : 11996\nPassée la période d’essai, le CDD engage les parties jusqu’au bout : la rupture anticipée n’est a priori pas prévue.\nComme tout contrat de travail, le CDD peut comporter une période d’essai ou la rupture est libre, car dépourvue de contraintes de procédure et de motivation. Mais, passée cette période, il doit aller jusqu’au terme prévu, c’est-à-dire jusqu’à la date fixée par les parties (CDD avec terme précis) et durer pendant un laps de temps minimum, voire permettre la réalisation finale d’un objet (CDD avec terme imprécis). Employeur et salarie ne peuvent donc pas se séparer pendant ces durées : ils sont tenus de maintenir le contrat en état et d’en exécuter les obligations.\nLa rupture anticipée du CDD n’est possible que dans des cas listes par le Code du travail.\nRupture anticipée du CDD : quatre hypothèses légales\n• Faute grave du salarié : agissements et/ou comportement et/ou manquements aux obligations du contrat de travail d’une importance telle que cela rend nécessaire l’éviction immédiate du salarie pour protéger l’entreprise\n• Faute grave de l’employeur : agissements et/ou comportement et/ou manquements extrêmement importants aux obligations (Code du travail, convention collective, contenu du contrat) et devoirs de l’employeur visa- vis du salarié (exemple : non-paiement du salaire, affectation du salarie à des travaux dangereux sans formation préalable et/ou équipements de sécurité suffisant)\n• Procédure à suivre si l’employeur veut rompre : suivi de la procédure applicable à la prise d’une sanction disciplinaire (convocation du salarié à un entretien préalable, tenue de l’entretien, notification écrite et motivée de la décision de rupture anticipée) ;\n• Procédure pour un représentant du personnel : suivi de la procédure applicable à la prise d’une sanction disciplinaire + information et consultation du comité d’entreprise (à défaut, des délègues du personnel) + sollicitation d’une autorisation de rupture auprès de l’inspecteur du travail\n• Procédure à suivre si le salarié veut rompre : utilisation de la procédure de la résiliation judiciaire du CDD devant le tribunal de travail\n• Les parties s’accordent pour ne pas laisser aller le CDD jusqu’à la fin initialement convenue et prévue\n• Formalisme : protocole écrit/convention avec clauses constatant l’accord des parties pour rupture avant terme et organisant la rupture et ses conséquences (financières notamment)\n• Protocole/convention = contrat, par conséquent, nécessite d’un consentement libre et valable de chaque partie signataire + information sur les conséquences de la rupture (aucune partie ne peut exercer de contrainte pour obliger l’autre à rompre avant terme et/ou rompre dans des conditions défavorables pour elle) ; ne vaut cependant pas transaction et ne permet pas la renonciation du salarie à ses droits\n• Question de l’indemnité de fin de contrat : l’accord doit déterminer si l’indemnité est versée au salarié ou non\n• Définition : survenue de circonstances (extérieures aux parties au contrat, imprévisibles et insurmontables) rendant impossible la continuation du contrat pour l’une des parties qui en prend acte et en informe l’autre\n• Exemples valables de force majeure : destruction totale de l’entreprise par un incendie sans possibilité de reprise de l’activité, décès du salarié, etc.\n• Exemples non valables de force majeure : perte d’un marché, longue maladie et/ou inaptitude du salarié, liquidation judiciaire de l’entreprise, etc.\n• Conséquences : cessation immédiate et sans délai du contrat, procédure avec une simple notification écrite (d’une partie à l’autre) prenant acte de la force majeure et de la cessation immédiate du contrat\n• Hypothèse : pendant le CDD, le salarie se porte candidat pour un poste en CDI dans une autre entreprise, qui le recrute et l’embauche\n• Procédure que le salarié doit suivre : notification écrite de la rupture a l’employeur avec lequel il est lié par CDD, prouver qu’il a été embauche sous CDI (promesse d’embauche, lettre d’engagement, etc.), observation d’un préavis (un jour par semaine compte tenu de la durée totale du CDD si à terme précis ou de la durée déjà effectuée si CDD à terme imprécis) de deux semaines maximum\nPar ailleurs, les pratiques et décisions des juges prud’homaux ont ajoute un cas de rupture anticipée du CDD au profit de l’employeur. Il peut ainsi demander la résiliation judiciaire du CDD avant son terme si le salarié, suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle, est devenu inapte (selon avis du médecin du travail) et non reclassable sur un autre emploi dans l’entreprise.\nLa rupture anticipée d’un CDD en dehors des hypothèses et conditions légales entraine des poursuites judiciaires.\nVoici les cas dans lesquels la rupture anticipée du CDD est illégale (liste non exhaustive)\n• Insuffisance professionnelle du salarié\n• Situation économique de l’entreprise\n• Retour imprévu du salarié absent et remplace par CDD\n• Maladie (même longue) du salarié\n• Etat de grossesse de la salariée, etc.\n• Volonté de démissionner\n• Souhait de partir de l’entreprise pour aller exécuteront autre CDD plus long dans une autre entreprise, etc.\nChaque cas de rupture anticipée du CDD par l’employeur ou le salarie doit correspondre strictement aux prévisions légales. Par exemple, si l’employeur invoque une faute grave du salarié, cette faute doit être avérée et réellement grave et prouvée.\nDe même, si le salarie prétend avoir trouvé une embauche sous CDI, cette dernière doit être véritable et prouvée. A défaut, la partie qui sort du cadre légal commet un manquement et s’expose à des poursuites et condamnations judiciaires (tribunal de travail).\nRupture anticipée de CDD illicite ; conséquences\nRupture illicite par l’employeur\nCondamnation judiciaire à payer au salarie les sommes suivantes :\n• salaires que le salarié aurait dû percevoir si le CDD avait atteint son terme normal\n• indemnité de fin de contrat (précarité)\n• indemnité pour non-respect de la procédure (si employeur a invoqué la faute grave et rompu le CDD sans entretien préalable)\n•dommages et intérêts\n•éventuelle indemnité compensatrice de conges payes\n•éventuelles primes, gratifications et reliquats de salaires dus\nRupture illicite par le salarié\nCondamnation judiciaire à payer à l’employeur des dommages et\nintérêts dont le montant est fixé par le juge :\n•suivant une évaluation présentée par l’employeur\n•et acceptée comme telle ou non, le salarie perd aussi le bénéfice de l’indemnité de précarité\nBien sûr, salarié et employeur sont soumis à des obligations en cas de rupture anticipée d’un CDD.Ces dernières sont détaillées dans le tableau ci-dessous.\nRemise au salarié :\n•dernier bulletin de paie\n•certificat de travail\n•reçu pour solde de tout compte\n•état récapitulatif des droits en matière de formation (DIF)\n•état récapitulatif de l’épargne salariale (si intéressement, participation dans l’entreprise)\nVérifications et diligences\nExamen par l’employeur de sa situation et de celle du salarié au regard des effets des clauses du contrat de travail notamment :\n•la clause de dédit-formation\n• la clause de confidentialité\n• la clause de mise à disposition d’un véhicule\nPeut également se poser le problème du remboursement par le salarié à l’employeur d’un certain nombre de sommes : avances sur salaire (pour un travail non exécute), prêts, etc.\nSommes à payer au salarié\n• éventuelle indemnité de précarité (en fonction des circonstances)\n• éventuelle indemnité compensatrice de conges payes\n• prorata (s’il est prévu) de primes et gratifications prévues par la convention collective, le contrat de travail lui-même, un usage, etc.\n• paiement d’heures supplémentaires et/ou régularisation de solde de repos compensateur\n• solde des jours de RTT\n• solde et liquidation du compte épargne temps (sauf transfert)\n• régularisation des droits acquis (ou des dettes) du salarié si présence dans l’entreprise d’un dispositif dérogatoire à la durée du travail (modulation, cycle, forfait annuel en heures ou jours, etc.)\n• épargne salariale (si demande de déblocage de la part du salarie)\nEn cas de clause de non-concurrence produisant ses effets, l’employeur devra, après la fin du CDD, commencer à verser la contrepartie financière au salarie respectant l’engagement de non-concurrence\nObligations de restitution\n• Le salarié en fin de CDD est, normalement, tenu de restituer à l’entreprise les biens et/ou du matériel mis à sa disposition (véhicule, logement, ordinateur, etc.)\n• La non-restitution par le salarié peut l’exposer à des poursuites judiciaires et condamnation\nSi le salarié est débiteur de sommes d’argent à l’employeur\nI-Les modalités de rupture du contrat (hors licenciement)\n4-La rupture de contrat\n3-Le transfert du contrat de travail


Las Vegas, faux clichés USA… – Planete Vegas\nPosted on 14 Déc 2014 14 Déc 2014 par planetevegas\nCatégoriesÉTATS UNIS, LAS VEGAS, LAS VEGAS ENGINS MOTORISES, LAS VEGAS HISTOIRE, Visiter Las Vegas, VIVRE AU USA Étiquettesactivités à las vegas, alimentation usa, amerique, assurance usa, attractions las vegas, bien connaitre las vegas, BON PLAN LAS VEGAS, découvrir les usa, downtown las vegas, etats unis, français las vegas, poids usa, régime usa, social usa, sortie las vegas, téléphonie usa, visiter las vegas, voiture usa\n17 Replies to “Las Vegas, faux clichés USA…”\n14 Déc 2014 à 11:29\nJ’en ai un : y a rien à visiter. Si, le Red rock canyon, à quelques miles. C’est splendide et tellement loin des lumières de Vegas !\n15 Déc 2014 à 8:03\nAh tu trouves ? le strip, ça vaut le coup d’être vu ? C’est vrai pas de site archéologique ni d’église , il est vrai que l’histoire de LV est plutôt contemporaine, mais dans le décalé c’est quand même du lourd …… Et le red rock t’as raison, un vrai beau contraste.\n15 Déc 2014 à 5:36\nJe les pensais bien gras, toujours à se gaver de burgers… Comme quoi, on est pas les seuls à avoir des clichés 🙂\n15 Déc 2014 à 8:08\nY’a quand meme les extrêmes, les femmes hyper « travaillées », liftées, sportives buvant du thé et mangeant du vert . Et les autres, qui sont complètement food addict, du matin au soir, toute la punk food y passe. Mais pas que des d’obèses. Ce que j’aime c’est aussi le regard porté sans jugement de valeur .\n15 Déc 2014 à 8:29\nOui, c’est marrant ce grand écart entre le culte du corps et celui de la bouffe. 😀\n16 Déc 2014 à 9:01\nExactement ça, je crois que tu as parfaitement résumé la situation. C’est marrant d’ailleurs comme les mecs ici sont taillés, je n’ai vu de telles « armoires à glaces » en France, ils doivent vraiment travailler les « pecs »pour avoir un tel buste.\n16 Déc 2014 à 2:44\nJ’adore cet article ! Ah je croyais que les voitures sont pour la plupart automatiques. Pour les obèses, je me posais la question en voyant les films et reportages, je voyais bien qu’il n’ y avait pas tant d’obèses, me disais qu’ils n’ont quand même pas mis des figurants « minces » dans chaque scène 🙂 Pour les grosses voitures, je le savais lors de mon passage déjà ; depuis la crise, les voitures japonaises se vendent mieux (et GM au bord de la faillite).\n17 Déc 2014 à 8:15\nTu as raison, les voitures asiatiques, c’est la folie, en plus les assurances sont moins chères pour les voitures asiatiques que pour les voitures us, ça je n’aurais jamais cru !\n19 Déc 2014 à 8:37\nMerci pour cet article, il a le mérite de balayer certains clichés ! Mais j’aimerai nuancer un peu (et là aussi, ça n’engage que moi). Je pense que l’obésité est encore plus présente aux US qu’en France, même si elles ont des origines bien différentes. Comme partout, elle est liée aux conditions socio-économiques des personnes, et bizarrement, on croisera moins d’obèses dans les avenues chic des grandes villes de la Cote Est … (à New-York ? ils mangent tous bio… Encore un cliché ;-)?)\nSi les US m’ont fait rêver lorsque j’étais plus jeune, je porte un jugement plus nuancé aujourd’hui – un jugement d’européenne, qui milite quand même en faveur de notre vieux continent.\nPour l’anecdote, je m’étais étonnée à Vegas de les voir dans leurs éternelles flip-flops et constater qu’ils avaient en majorité … Les pieds plats ! J’avais alors brandi mon conservatisme européen, militant en faveur des Kickers de mon enfance ou des Start Rite de mes enfants, celles qui maintiennent bien le pied et te creusent une jolie voûte plantaire, qui épargnera plus tard tes genoux…\nC’est très bien de déshabiller les clichés : il faut aussi dire à nos amis américains de cesser de croire que nous mangeons tous les jours au petit déjeuner des croissants savoureux et des baguettes craquantes au son d’un accordéon, sur une terrasse de café parisien.\n19 Déc 2014 à 2:57\nBonsoir, en France, il est presque 23 heures au moment où je rédige…\nLes clichés ont la vie dure ! Un point vraiment parlant pour les connexions internet : mon mari a séjourné durant trois semaines en septembre dernier avec de la famille et, c’est vrai, les connexions laissaient à désirer pour utiliser une tablette ou envoyer des sms …\nEn tout cas, ils ont beaucoup aimé le passage à Las Vegas.\n22 Déc 2014 à 8:34\nOh oui c’est clair.en plus les prix sont vraiment prohibitifs, mais qui aujourd ‘hui peut se passer d’internet ?\n26 Déc 2014 à 11:07\nahhhh j’adore quand tu fais ça !!!! Alors j’attaque et je commente 😉\n1/ IL N’Y A QUE DES VOITURES AUTOMATIQUES : FAUX !\nEffectivement c’est une belle idée reçue et la proportion inverse est totalement existante sur le continenet de la vieille Europe 😉 Je suis incapable de conduire une automatique, en fait j’adore passer les vitesses 😉\nPar contre, c’est vrai que c’est un confort qu’on devrait pousser pour ne serait-ce que la circulation en ville 😉\n2/ IL Y A BEAUCOUP D’OBÈSES : NON !\nNous dirons que… aux USA il y a tout ou rien 😉 Où on est très corpulents ou on est très très mince, mais vu de loin, c’est effectivement une idée reçue très forte. D’autant que les rations servies au restaurant sont bien au delà de ce qu’on mange ici. Pour mémoire, dans l’assiette quand en France on te sert 170gr de viande rouge, aux US ça doit être de l’ordre de 350 gr !!!\n3/ LE SOCIAL EST INEXISTANT ? : PAS VRAIMENT\n4/ IL N’Y A PAS D’ASSURANCE MALADIE style SÉCU : ELLE EXISTE\nDisons que pour ces deux points, le système est très différet de la France, de l’Europe donc il est vrai très peu compris. Les assurances privées étant chez vous aux US ce que nous ne connaissons pas. En même temps, je suppose que les charges sociales étant très différentes, la somme à sortir pour vous revient grosso modo à nos charges sociales non ?\n5/ IL N’Y A QUE QUE DU PAIN DE MIE ? : EH NON\nN’empêche que le meilleur pain, le meilleur fromage et le meilleur vin c’est chez nous LOL\n6/ ILS SONT EN AVANCE EN TÉLÉPHONIE (technologie & concurrence) : NON !\neuh…. c’est trop la guéguerre e France, même nous on n’y comprend plus rien. Tiens d’ailleurs faut que j’appelle Bouygues LOL\n7/ ILS N’ONT QUE DES GROSSES VOITURES ! : NON\nFiston m’a un jour dit « ils sont riches les américains ». Et je lui ai expliqué que le prix des voitures n’étaient pas identiques aux nôtres. Je m’expimre mal mais ce que je veux dire, c’est qu’on peut avoir de très belles et bonnes voitures à un coût autre, et avec un financement différent, bien qu’en France, ça commence à changer, je suis le bel exemple 😉\nEt pour la taille, et bien je suis sidérée de voir que de plus en plus roulent avec des petits gabarits, très surprise en fait…\n26 Déc 2014 à 3:57\nYup, the total « american way of life ». Il parait sue LAS VEGAS set one villa à part ( Ah bon???) maps pour ce qui set des automatiques, je m’y suis mise et j’aime bien.\n27 Jan 2015 à 8:39\nbravo ! il est bon de tordre le cou aux idées reçues .. 😉 !!\n30 Jan 2015 à 8:09\nC’est vrai, on essaie de montrer ce qu’on vit au quotidien.\n2 Juil 2016 à 1:27\nBonjour, je trouve que l’idée de faire un article sur les clichés est très intéressante (je pensais en faire un moi aussi) mais je suis un peu étonnée par la remarque sur les obèses et j’aimerais apporter quelques précisions…\nNous venons de passer 1 mois aux USA, on a traversé 4 états (Californie, Nevada, Utah, Arizona) donc nous avons vu pas mal de monde… !\nOn avait justement hâte de voir par nous même si l’obésité était un cliché ou non, et malheureusement on a constaté qu’il y avait ENORMEMENT d’obèses, y compris chez les enfants ça nous a vraiment choqués…\nLes seuls endroits où nous avons trouvé qu’il y avait moins d’obèses c’est : à San Francisco et à Las Vegas (on a vu pas mal de sportifs et de personnes qui prenaient soin de leur corps) mais partout ailleurs dans les petites villes, nous avons vu énormément d’obèses… Et c’était vraiment frappant…\nNous avons eu également beaucoup de mal à trouver de la nourriture saine (légumes, fruits, etc), tout ce que l’on trouvait coutait extrêmement cher alors qu’il y a des fast-foods à chaque coin de rue à des prix très bas. Nous devions régulièrement faire plusieurs magasins avant d’en trouver un qui ne proposait pas que des surgelés des chips et des gâteaux… Dans de nombreux états on parle même de « désert alimentaire » quand on n’a pas accès à de la vraie nourriture et qu’il n’y a que des fastfoods dans les villes environnantes… On a vite compris pourquoi il y avait tant d’obèses…\nDonc NON, l’obésité est loin d’être un cliché c’est une réalité et un gros problème pour les Américains (c’est même en train de devenir la première cause de mortalité aux USA)…\n4 Juil 2016 à 2:31\nC’est ce que je repete souvent. pour moi l’Amerique est le pays des paradoxes. La taille 0, il y en a quand meme beaucoup ici . Je remarque, que malgre nos habitudes alimentaires Europeennes ( francaise) , j’ai pris du poids depuis que nous sommes arrives ici ,je me suis donc posee la question ?\npour moi dans tous les aliments il y a du sucre, c’est incroyable.\nArticle précédentPrécédent Le COLORADO au NEVADA. 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Législative partielle dans le 20ème : Entretien avec la candidate Sarah Gardent – Paris Lights Up\nSi vous êtes élue députée dans le cadre de cette élection législative partielle et que vous deviez choisir trois priorités pour votre mandat, quelles seraient-elles ?\nJe n’ignore pas que dans la Cinquième République, le parlement n’a aucun pouvoir. En effet, le pouvoir décisionnaire est concentré dans les mains du président de la République et de son gouvernement. C’est pourquoi nous sommes pour une assemblée constituante qui serait à même de décider par elle-même.\nDans ce cadre, je pense que la priorité serait de réquisitionner les 560 milliards qui ont été octroyés aux banques et aux patrons depuis mars 2020. Ces milliards pourraient ainsi être utilisés pour les besoins immédiats de la population pour faire face à cette situation de crise sanitaire, comme par exemple une véritable politique de vaccination de masse, la réouverture du nombre de lits nécessaires dans les hôpitaux, l’embauche et la formation massive de personnels soignants. Mais aussi l’embauche massive d’enseignants, de personnels en charge du nettoyage et de la désinfection des locaux, la construction de bâtiments nécessaires à la reprise de l’enseignement dans de bonnes conditions… Ce serait aussi l’interdiction des licenciements, le retrait de la réforme de l’assurance chômage, le maintien de 100% de la rémunération des travailleurs en chômage partiel et le retrait de la réforme des retraites.\nMais tant que nous restons dans cette situation, c’est le gouvernement en finalité qui décide de tout. En passer par l’assemblée constituante pose nécessairement la question de la rupture avec Macron et sa politique, la rupture avec les institutions de la Cinquième République qui donnent les pleins pouvoirs à un individu, et la rupture avec l’Union européenne qui impose la réduction des budgets.\nLes populations les plus précaires sont effectivement les premières victimes de la politique de Macron et son gouvernement, une politique menée par tous les gouvernements précédents, une politique de destruction de nos droits, des services publics, une politique de répression.\nLes travailleurs, les jeunes, les chômeurs, les retraités sont, à juste titre, très sceptiques quant à l’incidence des différentes élections sur leurs conditions de vie concrètes. Et pour cause, les institutions de la Cinquième République permettent de faire et de défaire des lois à coup de 49-3 ou de décrets sans même passer par la voie parlementaire.\nUne assemblée constituante imposée par la majorité et constituée de délégués élus, mandatés et révocables serait à même de permettre au peuple de décider pour lui-même. Pour notre part, nous y soumettrions un gouvernement ouvrier qui prendrait les mesures d’urgence nécessaires aux travailleurs dont j’ai parlé précédemment.\nJe ne sais pas ce que vous entendez par Front populaire, pour notre part nous sommes favorable à un gouvernement ouvrier. C’est pour cela que nous construisons un parti ouvrier. Un gouvernement ouvrier qui prend les décisions d’urgence vitales à la population, qui n’hésite pas à réquisitionner les chaînes de production pour produire des vaccins en masse pour tous ceux qui le réclame, qui distribue les masques, qui réquisitionne les brevets… Un gouvernement d’unité ouvrière, donc un gouvernement de rupture. Nous combattons pour l’unité de tous ceux qui sont sur ce terrain d’unité ouvrière, sur le terrain de la lutte des classes.\nComme n’importe quel travailleur, jeune, chômeur, retraité de ce pays je considère que nous sommes dans l’urgence. L’urgence, c’est de rompre avec Macron et sa politique maintenant, tout de suite. Nous ne pouvons pas attendre 2022. Cela veut dire rompre avec la politique d’union nationale qui a conduit à ce que l’Assemblée nationale vote à l’unanimité (tous les députés de l’extrême droite à l’extrême gauche) l’octroi de 343 milliards aux banques et aux patrons le 19 mars 2020. Depuis ces 343 milliards sont devenus 560 milliards, et n’ont servi qu’à licencier en masse (chez Renault, Alinéa, et tant d’autres) et augmenter les profits des actionnaires.\nNous sommes partisans de l’unité sur cette base, c’est pourquoi le parti ouvrier indépendant démocratique est partie prenante de la campagne « Dehors Macron et sa politique, le plus tôt sera le mieux » avec de nombreux militants de différentes organisations syndicales (CGT, FO, FSU…) et politiques (LFI, PC, PS, NPA…). L’appel regroupe déjà plus de 13 000 signatures, et une rencontre nationale des comités pour l’unité a regroupé 300 délégués de toute la France, d’entreprises et de localités diverses. Une délégation permanente constituée de tous les délégués qui le souhaitent se réunit tous les mois pour poursuivre cette campagne, proposer des initiatives et prolonger de travail d’unité. L’appel est disponible sur internet et auprès de tous les militants et travailleurs qui prennent part à cette campagne.\nPourriez-vous nous en dire un peu plus sur vos liens, votre rapport personnel, avec le 20ème arrondissement?\nJe suis habitante du quartier Saint Blaise depuis plusieurs années, comme plusieurs camarades de mon comité POID. Nous diffusons notre journal La Tribune des Travailleurs toutes les semaines sur les différents marchés du quartier (boulevard Davout, rue Belgrand, place de la Réunion…), et organisons du porte-à-porte pour aller à la rencontre de nos voisins.\nNous sommes très bien accueillis, et de nombreux habitants du 20eme ont signé l’appel « Dehors Macron et sa politique, le plus tôt sera le mieux », achètent et lisent notre journal.\nBeaucoup de lieux sont remarquables dans le 20ème. Mais deux me viennent particulièrement en tête, en lien avec l’actualité. Le premier est le Théâtre National de la Colline, parce que c’est un lieu culturel d’exception et parce qu’il est en ce moment occupé par des travailleurs du spectacle affectés par la crise sociale. Ils se battent pour la réouverture des lieux de culture et contre la réforme de l’assurance chômage.\nLe deuxième, c’est le Mur des Fédérés, situé dans le cimetière du Père Lachaise. Le POID a pris l’initiative d’aller manifester le 20 mars dernier devant le Père Lachaise pour les 150 ans de la Commune de Paris. Cette manifestation n’était pas un simple hommage commémoratif, mais une initiative pour réaffirmer l’actualité et je dirais même l’urgence d’un gouvernement ouvrier. Un gouvernement ouvrier qui, comme l’a fait celui de la Commune, prendrait des mesures immédiatement pour protéger la population de cette crise sanitaire et sociale.\nAgente de Pôle emploi, vous faites aujourd’hui vos débuts en tant que tête de liste d’une élection. Qu’est-ce qui vous a poussé à vous engager en politique ?\nComme nombre de mes collègues et comme la majorité des travailleurs, je suis révoltée par la politique de ce gouvernement comme des précédents.\nPour prendre un exemple d‘actualité, et que je connais bien : Macron et son gouvernement ont décidé d’aller au bout de leur réforme de l’assurance chômage. Avec cette réforme, c’est 1,1 millions de chômeurs qui vont voir leurs allocations chuter de 43% en moyenne ! C’est scandaleux ! C’est meurtrier ! Des centaines de milliers de famille vont être plongées dans la misère alors que nous sommes déjà dans une situation de crise sans précédent.\nLe gouvernement entend imposer ces nouvelles règles pour réaliser 1,3 milliards d’euros d’économie par an sur le dos des chômeurs, alors qu’il offre 560 milliards aux banques et aux patrons. Il faut en finir avec cette politique destructrice et meurtrière, en finir avec ce système d’exploitation.\nParmi toutes et tous les candidates et candidats, pourquoi seriez-vous la meilleure représentante de la 15ème circonscription de Paris?\nNotre candidature est une candidature de rupture, de rupture avec Macron et sa politique, de rupture avec les institutions. Une candidature qui pose le problème d’une assemblée constituante par et pour le peuple.\nMettre au centre la réquisition des 560 milliards pour les utiliser immédiatement pour les besoins des travailleurs, des chômeurs, des jeunes, des retraités, c’est le sens de notre candidature. Les institutions de la Cinquième République nous impose de présenter une tête de liste, en l’occurrence moi – cela aurait pu être un autre travailleur qui partage cette vision.\nPour suivre la campagne de Sarah Gardent :\nSite du POID · La Tribune des Travailleurs (publication du parti)\nPhotographie d’illustration : Sarah Gardent\n7 thoughts on “Législative partielle dans le 20ème : Entretien avec la candidate Sarah Gardent”


Sites pour rencontrer des gens qui veulent samuser\nAccueil » Sélection » Sites pour rencontrer des gens qui veulent samuser\nVous êtes une personne spéciale. Si, si. La seule chose qui vous manque, c'est une personne à aimer, et qui vous aime. Seulement vous avez des envies bien particulières, et même sur les plus grands sites de rencontres, vous n'avez pas trouvé. Ou ça n'a pas marché.\nAlors bien, on trouve d'autres solutions Alors pourtant ça peut bloquer à ce moment-là. Quand je panique, je me dis que nos parents ont impeccable à survivre sans Internet, alors personne devrait y arriver nous aussi. Alors puis, ne dit-on pas que le vintage est à la mode? Des gens, il y en a partout. À lire aussi : Harcèlement avec rue ou compliment? Dans Friends, chacun les personnages finissent par se chopper… Coïncidence? Forgez-vous un réseau social résistant Épanouissez-vous, les gens heureux sont continuellement sympa à côtoyer!\nA vrai dire, non. Je prends ces changements de vie comme le sort, et je me dis que ça devait arriver. Le néant. Le désert. Ou même me faire de nouveaux amis, tout simplement.\nAlors une fois matché, vous pourrez échanger avec les crushes qui vous ont été recommandés. Et vous, vous par pensez quoi? Si ça tient par le temps ça peut être une véritable alternative gamifiée du site avec rencontre, je suis vraiment à coeur dans votre concept. Je recommande fortement ce site pour les personnes recherchant une relation sérieuse! Le concept aurore très innovateur et change des sites lambdas de rencontre.\nEnsemble le monde en parle et a sûrement un ou une ami e célibataire qui fréquente ce nouveau truc de faire des rencontres. Résultat, plan plein pour Tinder qui a voir une croissance fulgurante ces derniers rétribution. Un chiffre qui a explosé depuis. Si les filles répondent deux aspect après que je les aie contactées, ça perd un peu de ton intérêt. Au départ j'étais réticente, alors je me suis lancée et il faut dire que cette application aurore assez drôle.\nLes programmes pour femmes célibataires me font penser au sexe\nOù rencontrer des hommes Moncton dresseur séduction\nRencontrez Happn à vous massage relaxant une heure 50\nRencontres filles Salzbourg sexe pipe avec des rapports sexuels\nFMF femmes célibataires rien gratuit pour votre branlette


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Ammoniac : l’excès d’azote mué en poison » Collectif PLEIN AIR\npar Jean-Michel Jedraszak\nChaque année, au printemps et au début de l’automne, nous subissons des pics de pollution aux Particules Fines PM 2.5, l’invariable réponse des pouvoirs publiques est alors de restreindre la circulation automobile pour diminuer les émissions des oxydes d’azote, gaz précurseurs des particules fines, c’est louable certes, mais certainement insuffisant. La preuve, c’est que la très nette diminution du trafic routier lors du confinement n’a pas empêché fin mars, début avril de nouveaux épisodes de pics de pollution ! En cause, cet autre gaz précurseur des particules fines P.M.2,5 qu’est l’ammoniac, ce poison « oublié » !\nSévère pic de pollution au PM 2.5 le 28 mars 2020, en plein confinement. À gauche les PM 2.5, à droite le dioxyde d’azote\nLes épandages et l’ammoniac\nL’ammoniac est presque exclusivement émis dans l’atmosphère à partir des élevages industriels (bâtiments et stockage des effluents), lors des épandages de lisiers et de fumier ainsi que lors de épandages d’engrais de synthèse à base d’urée. En France 94% des émissions de ce « poison » sont liées aux activités de l’agriculture, on pourrait presque dire de l’agriculture conventionnelle, les alternatives comme l’agriculture biologique et les élevages de plein air n’émettant que très peu d’ammoniac !\nSi la tendance des émissions dans l’atmosphère des principaux gaz précurseurs des PM 2.5 est à la nette baisse depuis plusieurs dizaines d’années, il n’en est rien pour l’ammoniac ! La quantité émise de ce gaz reste stable. La France est de plus un des mauvais élèves parmi les pays de l’UE avec un taux d’émission plus important que la moyenne européenne par habitant et par an !\nPourtant, ces émissions ne sont ni une nécessité, ni une fatalité ! Une transition rapide vers des méthodes de cultures alternatives et vers de petites unités d’élevages plus respectueuses de l’environnement et du bien-vivre des animaux, entrainerait une diminution drastique des émissions d’ammoniac. Mais, pour cela, il faudrait alors réduire notre consommation de viande, revoir la production agricole aujourd’hui trop tournée vers les élevages, ce qui serait bénéfique pour notre santé, pour l’emploi, pour le climat, pour la biodiversité de notre planète… !\nL’ammoniac et les particules fines\nLe lien de cause à effet entre les émissions d’ammoniac et la pollution aux particules fines n’est pas encore une évidence pour tout le monde. Même s’il existe un léger frémissement depuis deux ou trois ans, il est rare que les médias, et plus grave, nos organismes officiels s’en fassent l’écho, préférant toujours et encore désigner le seul trafic routier comme ayant le rôle prépondérant ! Et pourtant, environ la moitié des particules fines PM 2.5 présentent dans l’atmosphère n’existerait pas sans l’ammoniac !\nLes particules fines PM 2.5, responsables de plus de 48 000 décès prématurés chaque année en France, sont les « petites poussières » en suspension dans l’air ayant un diamètre aérodynamique inférieur à 2.5 μm (micromètre). Elles font partie d’un ensemble plus vaste, les TPS (Total Suspended Particles) qui va des poussières de plusieurs centaines de μm aux nanoparticules d’un diamètre pouvant atteindre quelques fractions de nm (nanomètre).\nDe par leur taille, les PM 2.5 sont les plus dangereuses pour notre santé car elles pénètrent profondément dans notre système respiratoire, allant jusqu’aux alvéoles pulmonaires et, de là, elles peuvent rejoindre notre circulation sanguine. Il est donc important de connaitre l’origine des PM 2.5 présentes dans l’atmosphère pour tenter d’en réduire la concentration.\nLes gaz précurseurs des PM 2.5, émis dans l’atmosphère à partir principalement des activités humaines, interagissent entre eux par nucléation et coagulation pour former les PM 2.5 secondaires. C’est la rencontre de l’ammoniac NH3 (agriculture) de nature basique et des oxydes d’azote NOx (transport) et de soufre SO2 (industrie) de nature acide qui forment ainsi les nitrates et sulfates d’ammonium. Ces sels d’ammonium constituent près de la moitié de l’ensemble de nos particules fines, et l’ammoniac est indispensable pour leur formation. Les PM 2.5 naturelles (embruns, érosions…), celles issues du trafic et des combustions complètent le tableau. Lors des pics de pollution du printemps et de l’automne, le pourcentage des nitrates d’ammonium est encore plus important !\nLes particules fines et la Santé\nL’ensemble des particules fines PM 2.5 entraine chaque année 48 000 décès prématurés [i]en France (Santé Publique France). Ce coût humain est doublé d’un coup financier, plus de trois milliards d’euros pour les seuls régimes obligatoires de la sécurité sociale. La totalité des coûts de la pollution de l’air extérieur est de 68 à 97 milliards d’euros par an en France. Rapport du Sénat de 2015\nIl est probable que les pathologies provoquées dans notre organisme ne soient pas identiques quel que soit le type de particules fines PM 2.5 considéré. Il semble par exemple que les PM 2.5 issues des combustions incomplètes (carbone suie) soient plus toxiques que les PM 2.5 inorganiques secondaires (nitrates et sulfate d’ammonium) au niveau du système cardiovasculaire. Il n’en reste pas moins vrai que toutes les PM 2.5 sont toxiques pour notre santé.\nElles entrainent au niveau du parenchyme pulmonaire des réactions inflammatoires et des microlésions qui sont le point de départ ou un facteur aggravant de nombreuses pathologies pulmonaires (infections virales ou bactériennes, BPCO, asthme, fibrose, pathologie tumorale…). Ces PM 2.5 agissent soit directement, soit en servant de « véhicules » à d’autres agents toxiques comme les métaux de transition, les quinones, …, mais aussi certains virus !\nCes PM 2.5, à partir des alvéoles pulmonaires, peuvent gagner la circulation sanguine et de là l’ensemble des organes de notre corps provoquant (ou aggravant) alors toutes sortes de pathologies dont le point de départ est très souvent « un stress oxydatif ». Ce « stress oxydatif » entraine des conséquences pathologiques propres à chaque organe, on trouvera ainsi de manière disparate et non exhaustive des artérioscléroses, du diabète, des maladies neurodégénératives (Alzheimer, Parkinson), des troubles de la mémoire, des anxiétés, des naissances prématurées et des retards de croissances, des obésités infantiles, des cancers de la vessie…\nSi l’on parle beaucoup dans les médias des conséquences pour la santé des pics de pollution aux particules fines, il faut savoir que c’est la pollution de fond, celle du quotidien qui cause à long terme les problèmes les plus graves, « Il n’existe pas de seuil protecteur en deçà duquel aucun effet néfaste sur la santé n’est observé ».\nOn voit donc l’importance d’une réduction drastique des sources des « poisons » à l’origine des particules PM 2.5, l’ammoniac (résultant des élevages industriels et des épandages) en fait partie.\nLe cas particulier du Covid 19\nDans cette pandémie du Covid 19, les particules fines PM 2.5 peuvent être impliquées à deux niveaux :\nLes agents pathogènes, que ce soient des virus ou des bactéries, trouveront un terrain favorable pour s’exprimer sur des poumons fragilisés par les pollutions ; il en est donc ainsi logiquement pour le SARS CoV 2 et c’est pourquoi il a été mis en évidence que le Covid 19 était plus présent, contagieux et dangereux dans les régions polluées, notamment au PM 2.5, en Chine et en Italie.\nLes PM 2.5 sont des « véhicules de transport » pour certains toxiques comme les métaux de transitions, les quinones…, il a été aussi montré, il y a quelques années, qu’ils pouvaient véhiculer des virus. À l’issue d’une étude comparant la propagation du Covid dans la région de Milan (polluée) par rapport à la région de Rome (nettement moins polluée) des chercheurs italiens ont émis l’hypothèse que le SARS CoV 2 ait pu être transporté par des particules, expliquant ainsi sa rapidité de diffusion.\nDe manière certaine, les PM 2.5 fragilisent les poumons, les pics de pollution aux PM 2.5 exacerbent encore cette fragilité, il faut donc au minimum interdire les épandages dans les zones où le Covid 19 sévit. L’hypothèse que le SARS CoV 2 puisse être diffusé à partir de ces mêmes PM 2.5 incite également à prendre cette mesure au nom du principe de précaution.\nAu vu de l’ensemble des nuisances imputables aux émissions d’ammoniac provenant des élevages et des épandages (effluents et engrais azotés), le changement de paradigme au niveau de notre agriculture s’impose comme une nécessité impérieuse.\nKarine Desboeufs – Jean-François Doussin Les particules atmosphériques La science au présent 2018\nDe plus en plus nombreux sont les auteurs pour qui seules les particules inférieures à 1 μm peuvent pénétrer vers la circulation sanguine.\n[i] Ce nombre est de 67 000 selon European Heart Journal (mars 2019)


Figurine de mariage superbe pas cher\nPublié le 7 Mars 2016 à 10h08 - 2502 hits - Permalien\nAvec une figurine, vous pouvez parfaire la décoration de votre gâteau de mariage. De nombreux modèles sont proposés sur internet à travers des offres très attractives.\nAchetez une figurine mariage jolie et pas chère pour faire des économies. Voici quelques exemples de créations qui pourraient vous intéresser.\nLes incontournables figurines magnifiant l’amour\nLes offres de figurine de mariage pas chère concernent plus les modèles qui magnifient l’amour. Cela est dû au fait que les futurs mariés montrent un intérêt particulier pour les scènes romantiques. Vous aurez peut-être une préférence pour une figurine montrant les mariés en train de s’embrasser. Si c’est le cas, soyez sûr d’en trouver à très bon prix.\nToujours dans le désir de magnifier l’amour, certaines figurines présentent les mariés dans un joli cœur et dans des postures romantiques. Ces modèles sont également très prisés et peuvent être achetés à petit prix.\nUne figurine pas chère en adéquation avec le thème du mariage\nVous pouvez choisir une figurine en tenant compte du thème de votre mariage. Si par exemple votre célébration est basée sur le thème du cinéma, alors il serait bon d’acheter une figurine mettant en scène un couple qui se prend en photo devant les lettres d’Hollywood.\nLa thématique de votre mariage est peut-être axée sur le Far West. Dans ce cas, une figurine laissant voir le marié en chapeau de cowboy et la mariée dans des bottines serait un bon choix.\nLe thème de votre mariage pourrait donc vous simplifier la vie dans la recherche d’une figurine pas chère.\nPourquoi ne pas personnaliser votre figurine ?\nAujourd’hui, beaucoup de mariés optent pour la personnalisation de leur figurine de mariage. Pour cela, les photos de monsieur et de madame sont reproduites joliment. Si vous êtes intéressés par de telles offres, faites des recherches dans ce sens sur le web. Vous serez surpris par le nombre important de propositions attractives qui en sont liées.


Willie Walsh nommé président de oneworld\nActualité aéronautique Carrière Willie Walsh nommé président de oneworld\n27 MAR. 2014 | 137 mots\nLe conseil de gouvernance de oneworld a choisi Willie Walsh, le président d’IAG, pour occuper le poste de président de l’alliance pour l’année à venir. Il succède à Tom Horton, l’ancien président d’American Airlines qui occupait cette fonction depuis décembre 2011.\nBruce Ashby, PDG de oneworld, a déclaré : « nous sommes heureux de pouvoir compter sur Willie Walsh, un homme qui possède la vision, la détermination et les compétences nécessaires pour nous guider à travers les prochaines étapes ; notre objectif restant de positionner fermement oneworld comme l’alliance de référence pour les voyageurs fréquents à travers le monde. »\nL’alliance doit intégrer trois compagnie d’ici le 1er mai : TAM Airlines, US Airways et SriLankan Airlines.


L'importance et les bénéfices de l'entrainement - SarmsRevolutionLab\nObtenez 33% de rabais et la livraison gratuite si vous achetez 2 stacks et plus avec le code promo CRAZY33!!\nNous savons que rester actif est l’un des meilleurs moyens de garder notre corps en bonne santé. Mais saviez-vous que cela peut également améliorer votre bien-être général et votre qualité de vie? Une activité physique régulière peut soulager le stress, l’anxiété, la dépression et la colère. Connaissez-vous ce « bon sentiment » que vous ressentez après avoir fait de l’activité physique? Imaginez-le comme une pilule de bonheur sans effets secondaires. La plupart des gens se sentent mieux avec le temps, lorsque l’activité physique devient une partie intégrante de leur vie.\nIl vous maintient en bonne santé et en bonne forme physique.\nSans activité régulière, le corps perd lentement sa force, son endurance et sa capacité à fonctionner correctement. C’est comme le vieux dicton: « L’homme n’arrête pas de jouer parce qu’il vieillit, il vieillit parce qu’il arrête de jouer. » L’exercice physique augmente la force musculaire, ce qui, à son tour, augmente votre capacité à effectuer d’autres activités physiques.\nPasser trop de temps assis et d’autres activités sédentaires peut augmenter votre risque de maladie cardiaque et d’accident vasculaire cérébral. Une étude a montré que les adultes qui regardent plus de 4 heures de télévision par jour ont un risque 80% plus élevé de décès par maladie cardiovasculaire.\nÊtre plus actif peut vous aider à faire ce qui suit:\nAugmenter les niveaux de bon cholestérol\nAméliore la circulation sanguine (circulation)\nÉvitez la perte de masse osseuse qui peut provoquer l’ostéoporose\nAméliorer les capacités cardiovasculaires\nL’entraînement peut vous aider à vivre plus longtemps.\nIl est vrai que 70 est le nouveau 60, mais seulement si vous êtes en bonne santé. Les personnes physiquement actives et à un poids santé vivent environ sept ans de plus que celles qui ne sont pas actives et obèses. Et la partie importante est que ces années supplémentaires sont généralement des années plus saines. Rester actif retarde ou prévient les maladies chroniques et les conditions associées au vieillissement. Par conséquent, les adultes actifs maintiennent leur qualité de vie et leur indépendance plus longtemps.\nVoici certains des avantages que vous pouvez retirer d’une activité physique régulière:\nVous aide à arrêter de fumer et à vivre sans tabac.\nAugmentez le niveau d’énergie pour en faire plus.\nIl vous aide à contrôler le stress et la tension.\nIl favorise une attitude et des perspectives positives.\nIl vous aide à dormir plus vite et plus profondément.\nAméliore l’image et la confiance en soi.\nCela vous aidera à passer plus de temps à l’extérieur.\nBougez plus, graduellement plus intensément et asseyez-vous moins. Vous n’avez pas à faire de grands changements dans votre vie pour voir les avantages. Commencez par intégrer plus d’activité dans votre journée, étape par étape.\nEt si je me remets d’un épisode cardiaque ou d’un accident vasculaire cérébral?\nCertaines personnes ont peur de faire de l’exercice après une crise cardiaque. Cependant, une activité physique régulière peut réduire vos chances d’avoir une nouvelle crise cardiaque. Si vous avez eu une crise cardiaque ou un accident vasculaire cérébral, parlez-en à votre médecin avant de commencer à faire de l’exercice pour vous assurer que vous suivez un programme d’activité physique sûr et efficace.\nIl n’est pas nécessaire de les faire tous les jours; la variété aide à garder le corps en bonne santé et en forme, et rend l’exercice intéressant. Vous pouvez faire une grande variété d’exercices pour rendre votre routine d’activité physique amusante. Il existe de nombreux types d’exercices différents qui peuvent améliorer la force, l’endurance, la flexibilité et l’équilibre. Par exemple, la pratique du yoga peut améliorer votre équilibre, votre force et votre flexibilité. De nombreux exercices d’entraînement de la force du bas du corps amélioreront également votre équilibre. L’entraînement en salle de musculation offre un grand éventail de bénéfices pour le corps tels perte de poids, gains musculaires ou de force et permet aux athlètes de se préparer physiquement pour certains sports.\nL’importance de travailler sa flexibilité\nLes exercices de flexibilité étirent les muscles et aident à maintenir la flexibilité du corps. Ces exercices peuvent ne pas améliorer votre endurance, mais la flexibilité vous donne plus de liberté de mouvement pour les autres exercices, ainsi que pour vos activités quotidiennes. Un muscle souple est un muscle fort. Travailler la souplesse d’un muscle permet d’augmenter son potentiel de force. Cela peut également vous aider à éviter l’inconfort lorsque vous êtes dans des espaces restreints pendant une longue période (comme une longue réunion ou un vol en avion).\nQuand dois-je m’étirer?\nLe meilleur moment pour faire des exercices de flexibilité est lorsque les muscles sont déjà chauds, afin de pouvoir les étirer davantage sans tension ni douleur. Si vous ne faites que des exercices d’étirement, commencez par marcher quelques minutes pour réchauffer vos muscles. Si vous faites des exercices de résistance ou de force, étirez-vous après, pas avant.\nCombien de temps cela devrait-il durer?\nIl est bon de faire chaque exercice 3 à 5 fois au cours de chaque séance d’étirement. Étirez-vous toujours lentement et doucement jusqu’à la position souhaitée, tant qu’il est confortable et sans douleur. Faites ce qui vous convient le mieux. Si vous n’êtes pas habitué à l’étirement, maintenez l’étirement pendant environ 10 secondes. Plus vous vous étirez, plus ce sera facile. Au fil du temps, vous pouvez maintenir confortablement chaque étirement pendant 30 secondes.\nConseils pour un étirement sûr:\nDétendez-vous et respirez normalement tout en vous étirant. Ensuite, étirez-vous en expirant lentement par la bouche. Comptez jusqu’à 10 lentement ou pendant 10 à 30 secondes. Respirez normalement pendant les étirements.\nUn étirement doit toujours être lisse et lent, jamais brusque ou en mouvement. Cela peut provoquer une tension musculaire et des blessures. Maintenez l’étirement pendant 10-30 secondes et répétez chaque étirement 3-5 fois. N’oubliez pas de respirer normalement à chaque étirement.\nÀ mesure que vous devenez plus flexible, essayez de vous étirer davantage à chaque exercice. Il est normal qu’une légère douleur se produise pendant un étirement. Une douleur plus grave, très ennuyeuse, ou une douleur articulaire signifie que vous devez vous arrêter car vous vous étirez trop. Gardez toujours vos articulations légèrement fléchies, jamais « fixées » en position droite. Cela peut provoquer des blessures.\nL’entraînement pour gagner de la masse musculaire demande une augmentation régulière de l’intensité.\nPour progresser dans l’entraînement pour gagner de la masse musculaire, il est indispensable de progresser régulièrement, c’est-à-dire d’augmenter les poids utilisés lors de l’entraînement. Lors de l’entraînement, les muscles doivent atteindre la limite pour établir un stimulus d’entraînement auquel le muscle s’adapte. Grâce à cette adaptation, le muscle se développe et devient plus fort pour mieux résister à l’effort la prochaine fois. Cet effet est appelé super-compensation. Il peut être utile de tenir un journal d’entraînement. Celui-ci peut enregistrer le nombre d’ensembles, les poids utilisés et les « sensations » ressenties lors de l’entraînement. Avec le journal d’entraînement, vous pouvez très bien voir la progression (augmentation permanente de la force) et vous pouvez faire des ajustements intermittents dans le plan d’entraînement. Lors d’un entraînement pour gagner de la masse musculaire, l’accent devrait être mis sur les exercices fonctionnels, c’est-à-dire effectuer régulièrement des exercices de base qui travaillent de grands groupes musculaires au lieu de former de petits groupes musculaires de manière isolée. Les débutants peuvent composer leur entraînement pour gagner entièrement de la masse musculaire à partir d’exercices de base. Cependant, les séances de niveau avancé devraient également être composées d’au moins 40% à 60% de mouvements fonctionnels tels que le développé couché, le squat et le soulevé de terre.\nLors de l’entraînement pour gagner de la masse musculaire, il est essentiel de travailler les jambes dans la même mesure que le reste du corps. Cela empêche les déséquilibres optiques et orthopédiques. De plus, des exercices de jambes exigeants profitent à tout le corps. Par exemple, les squats renforcent également les muscles du dos et des abdominaux. Ce type d’entrainement développe non seulement les muscles, mais améliore également toutes les capacités de coordination et vous prépare à relever les défis de la vie quotidienne.\nS’entraîner pour gagner de la masse musculaire est une question de patience\nLa masse musculaire n’augmente pas du jour au lendemain. Les résultats ne sont atteints à moyen terme que lorsque la même valeur est donnée aux trois composantes (entraînement, alimentation et régénération), il faut donc de l’engagement et de la patience.\nLa bonne nouvelle est qu’en principe, tous les corps sont capables de créer une masse musculaire de qualité. Avec un entraînement discipliné, même les débutants peuvent gagner jusqu’à 2-5 lbs de muscle par mois, quelques fois plus encore tout dépendant de la génétique et du travail effectué.\nPlan d’entraînement pour gagner de la masse musculaire\nLes athlètes non professionnels manquent souvent du plan nécessaire pour un entraînement spécifique pour gagner de la masse musculaire. Malgré le fait que les premiers mois de formation réussissent généralement, la soi-disant stagnation est bientôt atteinte. L’entraînement pour gagner de la masse musculaire stagne après quelques semaines si l’effort et l’apport calorique n’est pas augmenté.\nSi une personne continue de s’entraîner comme ça, à moyen terme, elle reste en deçà de ses possibilités. Si les groupes musculaires ne sont généralement pas entraînés de manière équilibrée et la relation entre les phases d’entraînement et de régénération n’est pas adéquate, ce manque de méthode entraîne l’inefficacité.\nPour cette raison, pour les athlètes débutants et expérimentés, il est nécessaire d’élaborer un plan d’entraînement pour gagner de la masse musculaire et de le suivre de manière cohérente pendant plusieurs semaines.\nTECHNIQUES D’INTENSITÉ POUR LA FORMATION POUR GAGNER LA MASSE MUSCULAIRE\nLes progrès de l’entraînement pour gagner de la masse musculaire ralentissent avec le temps, ce qui est tout à fait normal. Cependant, vous n’avez pas seulement à vous contenter de la stagnation des poids et de l’évolution optique, mais vous pouvez la surmonter avec de nouveaux stimuli d’entraînement. Voici quelques techniques d’intensité qui peuvent être intégrées de manière flexible à l’entraînement pour gagner de la masse musculaire et apporter du succès et de la variété dans votre routine d’entraînement.\nSÉRIE DE RÉDUCTION\nCette technique d’intensité est l’une des plus populaires à l’entraînement pour gagner de la masse musculaire. Dans une série de réduction, vous vous entraînez jusqu’à l’insuffisance musculaire; le poids est ensuite réduit le plus rapidement possible et l’entraînement se poursuit immédiatement. Ce cycle peut être répété plusieurs fois par exercice.\nDans les répétitions négatives, seul le mouvement de retour d’un exercice est effectué avec aide, tandis qu’un partenaire d’entraînement aide dans la phase de relâchement musculaire (le mouvement dit excentrique). Cette phase est donc effectuée plus lentement.\nExemple: Au développé couché, le partenaire d’entraînement aide à pousser la barre de la poitrine pour étendre complètement les bras. Ensuite, la barre est abaissée sans aide, retenant la lourde charge tout au long du mouvement excentrique.\nLes répétitions négatives sont très utiles dans l’entraînement pour gagner de la masse musculaire, car elles nécessitent une force excentrique, c’est-à-dire la capacité des muscles à ralentir les mouvements. Ils améliorent également la coordination intramusculaire et peuvent être la première étape pour apprendre à effectuer de nombreux exercices avec un poids corporel, tels que des tractions.\nDans la soi-disant supersérie, deux exercices sont toujours effectués d’affilée, sans pause. Ceux-ci peuvent combiner deux groupes musculaires opposés, appelés antagonistes, mais il est également possible de travailler ensemble la même partie du corps.\nL’activité physique et/ou sportive est bénéfique à tout âge. Elle diminue la mortalité globale toute cause confondue et ce faisant augmente l’espérance de vie. L’entraînement réduit le risque cardio-vasculaire, le risque thromboembolique, joue un rôle déterminant dans la prévention du diabète de type 2, dans l’apparition du cancer du côlon et du sein, dans la genèse des troubles cognitifs et dépressifs. D’avoir une plus grande masse musculaire aide à garder un métabolisme plus rapide et prévenir maintes blessures. D’adopter un mode de vie actif ou de maintenir celui-ci n’apporte que de bénéfices à tout être humain!\nRestez informé des nouvelles de SARMS Revolution Lab


Arrêt n°287 du 9 mars 2021 (19-86.568) - Cour de cassation - Chambre criminelle-ECLI:FR:CCAS:2021:CR00287 | Cour de cassation\n>Arrêt n°287 du 9 mars 2021 (19-86.568) - Cour de cassation - Chambre criminelle-ECLI:FR:CCAS:2021:CR00287\nDéfendeur(s) : M. B... Y... et la Matmut\n2. A la suite d’un accident de la circulation survenu le 4 novembre 1997, M. Y..., assuré auprès de la Matmut, a été déclaré coupable de blessures involontaires, condamné à certaines peines et déclaré entièrement responsable du préjudice subi par M. A... X..., partie civile. Des expertises médicales ont été ordonnées.\n3. Par jugement du 20 juin 2012, le tribunal correctionnel a statué sur le préjudice corporel de M. X... et condamné M. Y... à lui payer certaines sommes, notamment au titre du déficit fonctionnel permanent. Les parties ont relevé appel de cette décision.\n4. La cour d’appel de renvoi a, par arrêt du 11 décembre 2015, ordonné une nouvelle expertise médicale.\n5. Le rapport d’expertise a été déposé le 30 mai 2018, la date de consolidation étant fixée au 13 octobre 2003 et le déficit fonctionnel permanent évalué à 5 % .\n7. Le moyen critique l’arrêt attaqué en ce qu’il a condamné M. Y... à verser à titre de dommages et intérêts à M. X... la somme de 29 753,59 euros à titre de dommages et intérêts pour l’indemnisation de son préjudice corporel, sauf à déduire les provisions déjà allouées, alors « que l’absence de réponse à conclusions équivaut au défaut de motifs ; que dans ses conclusions, la partie civile sollicitait au titre de son déficit fonctionnel permanent la somme de 8 050 euros ; que la cour d’appel qui constate que l’expert a fixé le déficit fonctionnel permanent de la victime à 5 %, sans se prononcer sur les conclusions qui sollicitait une réparation à ce titre, a privé sa décision de base légale au regard de l’article 1382 (devenu 1240) du code civil. »


Les Invisibles : Laury Thilleman piégée dans un ascenseur (vidéo) | Non Stop Zapping\nVendredi 06 Janvier - 23:31\nArthur présentait sur TF1 un tout nouveau numéro de son émission de caméras cachées intitulée "Les Invisibles". Dans les séquences de la soirée, l'ancienne Miss France, Laury Thilleman, s'est faite piégée dans un ascenseur. Une vidéo que nous vous proposons de découvrir sur le site Non Stop Zapping.\nVent de panique pour la miss France 2011 Laury Thilleman lors d'une caméra cachée. TF1 diffusait ce vendredi 6 janvier un tout nouveau numéro de l'émission de caméras cachées, "Les Invisibles". Et cette fois-ci, c'est Laury Thilleman qui s'est faite piégée par Arthur dans un tour de magie. Pour cela, TF1 a muni un ascenseur de caméras, et d'une double-paroi.\nCoincée pendant plusieurs minutes dans l'ascenseur, Laury Thilleman s'est retrouvé en compagnie d'une femme blonde, Stéphanie. Pour le moment, rien ne change jusqu'au moment où un jeune homme prend la place de la femme.\nQuand la lumière se rallume, Laury Thilleman est prise de panique, et tombe par terre en disant "c'est quoi ce bordel ?" Quand la lumière s'éteint de nouveau, Stéphanie revient à son tour : "pourquoi vous criez comme ça ?" Perdue, Laury Thilleman s'affole alors : "j'étais avec une femme !" Angoissée, la miss France 2011 craint de "ne pas avoir tous ses esprits".\nRetour sur les séquences cultes\nLa première émission en janvier 2016 avait été un succès sur la chaîne. Depuis la dernière émission, certaines séquences sont devenues cultes. Gad Elmaleh avait piégé Kev Adams dans sketch hilarant dans lequel il avait frappé une policière.\nDans une autre caméra cachée, Valérie Damidot s'était totalement lâchée. Avec la complicité du réalisateur Franck Gastambide, Valérie Damidot avait tendu un piège à Malik Bentalh en l'embrassant.\némissiontf1caméras cachéesLaury thillemanascenseurangoisséeles invisiblesArthurs\nLaury Thilleman évoque ses projets et ses envies à la télé (Exclu Vidéo)\nLaury Thilleman filme son saut en parachute (vidéo)