La Guinée met en place un groupe de travail dédié à l’amélioration de l’absorption des financements extérieurs – Mosaiqueguinee.com\nLa Guinée met en place un groupe de travail dédié à l’amélioration de l’absorption des financements extérieurs\nPar circulaire N° 507 du 19 juin 2017, un Groupe de Travail sur l’amélioration de l’absorption des financements extérieurs a été mis en place sous la coordination de la Primature et avec l’appui technique du Ministère du Plan et de la Coopération Internationale.\n– Faire le point sur le niveau d’exécution des portefeuilles sur un échantillon représentatif de partenaires techniques et financiers (P.T.F.) ;\n– Identifier les principaux points de blocage actuels (non structurels) dans la mise en œuvre de chaque projet, les actions et mesures susceptibles de les lever et/ou d’absorber les ressources disponibles et d’en assurer le suivi ;\n– Réévaluer les contraintes d’ordre structurel, faire un état de la mise en œuvre des mesures déjà identifiées par les différentes parties prenantes, et proposer toute mesure additionnelle susceptible d’adresser ces contraintes.\nDans le cadre de ce mandat, le Groupe de travail a procédé, dans une première phase, à la revue des portefeuilles d’un échantillon de P.T.F. bilatéraux et multilatéraux en concertation avec les représentants de ces P.T.F., d’une part, et les Secrétaires Généraux ainsi que les responsables de projet, d’autre part.\nCet exercice pilote a conduit à l’identification des projets présentant un défaut et/ou un risque d’absorption à date, et à l’analyse des principaux points de blocage, dont les résultats sont joints à la présente.\nLes départements ministériels concernés par cette liste de projets sont invités à prendre toutes les dispositions utiles, afin de s’assurer de la bonne mise en œuvre des directives issues de cet exercice ainsi que toute autre mesure corrective pouvant contribuer à l’amélioration de l’absorption des ressources.\nDans un contexte marqué par l’organisation prochaine du Groupe Consultatif pour la mobilisation d’importantes ressources financières pour la mise en œuvre du PNDES et la nécessité d’accélérer l’exécution des projets et programmes disposant de financements extérieurs, le Gouvernement doit, tout en veillant à garantir la qualité de la dépense, s’atteler à l’amélioration de leur absorption.\nEn sus des réformes structurelles entreprises actuellement par le Gouvernement, l’atteinte de cet objectif nécessite un meilleur suivi de la mise en œuvre des projets par les départements en concertation avec les Partenaires Techniques et Financiers.\nPar conséquent, l’ensemble des Chefs de départements ministériels sont chargés de veiller au suivi systématique et renforcé des projets au sein de leurs départements respectifs.\nLe Premier Ministre, Chef du Gouvernement, Mamady Youla


11/10/2016 à 10h09 Mis à jour le 11/10/2016 à 16h33\nÀ lire : A Lyon, Macron fait un pas de plus vers 2017 malgré l'opposition du PS\nBBRET 12/10/2016 à 00h50\nIl y a47 ans en France les Trotskistes préparaient des crimes de sang froid qui n'ont pas eu lieu\nAujourd'hui le remake se joue sur la toile ce média qui permet de détruire à distance\nLe Morse 11/10/2016 à 21h31\nIl faut toujours rester dans la ligne du parti sinon t'est mort. DITACTURE DU PS\nslater13 11/10/2016 à 20h54\nLe ps c'est un régime stalinien puissance mille.\nL'ardechois 11/10/2016 à 15h41\nUn collimateur oui ... mais y a "pas de gun" !!!!\nÇa sert à rien un viseur si ce n'est que ça.\notermaio 11/10/2016 à 12h48\nCela sent les législatives à plein nez , certains devancent le chaos qui s'ensuivra aprés la presidentielle au PS.\nbergheim 11/10/2016 à 10h33\navant de soutenir, il faudrait connaitre le programme et là c'est pas gagné!\nAlpes et lac 11/10/2016 à 10h47 (réponse à bergheim)\nPas besoin de programme : les programmes c'est de l'arnaque et des mensonges.\nC'est l'homme qui compte, sa pugnacité à faire progresser le pays.\n... Les programmes c'est fait pour endormir les faibles !\nsclp 11/10/2016 à 20h58 (réponse à Alpes et lac)\net donc tous menteurs !\nAlpes et lac 11/10/2016 à 21h06 (réponse à sclp)\nC'est pour ça que les programmes m'indiffèrent. Moi ce sont les hommes pour qui je vote.\nsonntag67 11/10/2016 à 13h21 (réponse à Alpes et lac)\nsa pugnacité à faire progresser le pays,\nje le trouve plutôt mou des chevilles, il ne tient pas la route.\nAlpes et lac 11/10/2016 à 10h30\nBravo aux membres du PS qui soutiennent Macron !\nC'est l'espoir d'un renouveau de la classe politique française !\nJe rêve d'un tandem Juppé - Macron\nJuppé qui fait sa "reine d'Angleterre" et Macron qui bosse dur avec ses jeunes ministres ...


Comment optimiser son process de recrutement pour gérer un afflux massif de candidatures ? Contexte Solutions et méthodes\nTutoriel pour organiser une campagne de recrutement à l’aide d’un logiciel ATS Étape 1 : la rédaction d’une offre d’emploi pour un client Étape 2 : La diffusion de l’annonce Étape 3 : la présélection des candidats (1) Étape 4 : la qualification de la candidature Étape 5 : la sélection des candidats (2) Étape 6 : le candidat est retenu pour passer l’entretien Étape 6 bis : le candidat n’est pas retenu Étape 7 : Fin du processus\nQuand nous diffusons une offre d’emploi, nous cherchons toujours à avoir le plus de candidats possible. Toutefois, avoir trop de candidatures s’avère plus handicapant qu’autre chose.\nDans ce tutoriel en recrutement, nous allons voir comment gérer ces campagnes à fort volume de candidatures et ainsi mieux maîtriser ses processus de recrutement grâce à un logiciel ATS.\nComment optimiser son process de recrutement pour gérer un afflux massif de candidatures ?\nUn trop fort volume de candidatures est souvent la résultante d’une annonce mal rédigée. En effet, si vous n’êtes pas suffisamment sélectifs sur le profil recherché, vous risquez d’être noyés sous les candidatures ; dont la grande majorité sera dépourvue d’intérêt.\nNéanmoins, sur certains secteurs, il n’est pas possible d’échapper à cette déferlante de candidatures. À titre d’exemple, on enregistre plus de 270 candidatures par offre en moyenne sur un recrutement d’hôte•sses d’accueil (malgré plusieurs milliers d’offres actives).\nDe nombreux autres métiers sont touchés par ce problème, comme par exemple : technicien•ne de surface, standardiste/réceptionniste, animateur•trice, maître nageur•euse, secrétaire médical, agent de sécurité, manutentionnaire…\nPour remédier au problème, agissons avec méthode.\nAvant de publier l’offre d’emploi\n👉 Mettez en place une grille d’évaluation des candidatures\nCe barème permettra d’évaluer rapidement les candidatures de manière objective.\nDans un premier temps, vous devez lister les critères du profil, puis les répartir en obligatoires d’un côté et facultatifs de l’autre, et les hiérarchiser.\nEnfin, donnez à chacun des critères une note. Ainsi, une fois le barème rempli, chaque candidat recevra une note globale, ou score. Les meilleures notes représentant les meilleurs candidats au poste.\nCe travail préparatoire vous permettra aussi de mieux cerner le profil recherché et améliorera la rédaction de votre annonce.\n👉 Appuyez-vous sur vos ressources internes\nUne fois le barème établi, consultez votre CVthèque. Nous oublions facilement d’utiliser les ressources que nous avons à disposition. Et c’est une grave erreur. Vous avez passé du temps à confectionner une CVthèque qualifiée. Autant l’utiliser !\nÀ la publication de l’offre\nPour bien rédiger votre annonce, observez ce qui fonctionne : les mots-clés utilisés, les fourchettes de salaire proposées, les sites sur lesquels les offres sont diffusées…\n👉 Faites une veille concurrentielle\nVous n’êtes pas seul à chercher ces profils. Regardez ce que font vos concurrents, cela vous permettra de plus facilement vous positionner et vous démarquer.\n👉 Utilisez les outils de mots-clés\nAffinez vos recherches avec des outils tels que Google trends ! Il vous permettra de comparer les expressions de recherche les plus utilisées par les candidats.\n👉 Consultez les comparatifs de jobboards\nEn allant sur les agrégateurs d’offres tels que Google for Jobs, vous pourrez avoir rapidement une idée des sites de diffusion (aussi appelés jobboards) les plus utilisés. Quelques recherches sur internet vous permettront de compléter votre sélection.\n👉 Construisez votre grille d’évaluation des entretiens\nElle présente les mêmes avantages que la grille d’évaluation des candidatures. De nombreuses grilles d’évaluation d’entretiens sont disponibles gratuitement sur le web. Nous vous conseillons toutefois, à partir de ces modèles, de rédiger votre propre trame. En effet, les critères qui vous semblent pertinents ne le seront peut-être pas pour une autre société. Rien ne vaut le sur mesure.\n👉 Rédigez des modèles de réponses\nUne autre bonne pratique à mettre en place à cette étape : les modèles d’emails de réponse. Ils sont à prévoir pour tous les cas de figure : refus de candidature avant entretien, refus de candidature après entretien, remerciements du candidat après refus de ce dernier… Ne cherchez pas à gagner du temps en ne répondant pas aux candidatures, vous risquez de mettre à mal votre marque employeur.\nUtilisez un logiciel de suivi des candidats (ATS)\nEn gérant vos recrutements dans leur intégralité avec un outil dédié :\nVous gagnez du temps en automatisant tout un ensemble d’actions répétitives du processus de recrutement,\nVous entretenez une CVthèque qualifiée,\nVous diffusez vos annonces sur plusieurs sites simultanément,\nVous optimisez vos recherches de candidats et la gestion de vos candidatures,\nVous intégrez les managers au process pour un recrutement collaboratif,\nVous communiquez avec les candidats sur tous les supports.\nTutoriel pour organiser une campagne de recrutement à l’aide d’un logiciel ATS\nComme nous venons de le voir, les avantages d’utiliser un logiciel de recrutement sont nombreux. Prenons à présent un exemple concret et voyons ensemble les bonnes pratiques à suivre à travers ce tutoriel pour organiser et gérer une campagne de recrutement avec un fort volume de candidatures.\nClaire est chargée de recrutement chez Jobic, agence d’Interim. Elle recherche pour l’un de ses clients des hôte•sses d’accueil sur Paris pour une mission de 3 mois.\nPour cette démonstration, nous utiliserons le logiciel ATS Beetween, qui permet notamment la multidiffusion d’offres d’emploi et la gestion de CV en ligne.\nÉtape 1 : la rédaction d’une offre d’emploi pour un client\nClaire rédige d’abord une grille d’évaluation dans laquelle elle renseigne tous les critères (obligatoires et secondaires) du profil recherché et les hiérarchise. Cette grille lui permettra de mettre en avant les critères essentiels.\nClaire s’appuie ensuite sur un modèle d’annonce pour rédiger son offre d’emploi et fait même préremplir automatiquement certains champs par son client (comme par exemple la description de la société).\nVue de la sélection d’un modèle d’annonce lors de la rédaction d’une offre d’emploi\nLors de la rédaction, le logiciel lui donne des préconisations et l’empêche de valider une offre qui risquerait d’être refusée par les jobboards, notamment pour des problèmes de vocabulaire (certaines expressions sont interdites pour des raisons de lutte contre la discrimination. Exemple : « Une équipe jeune et dynamique » risque d’être refusée à cause de l’adjectif « jeune »).\nÉtape 2 : La diffusion de l’annonce\nL’annonce étant rédigée, Claire va devoir maintenant la diffuser. Elle doit la publier sur les sites les plus pertinents. Dans son cas, des jobboards (sites de diffusion d’offres d’emploi) tels que AccueilJob ou HotesseJob seront particulièrement indiqués. En fonction du profil recherché, Claire publiera également sur des sites plus généralistes (Pôle Emploi, Indeed, Sites des écoles supérieures…).\nÀ cette étape, utiliser un logiciel ATS représente un avantage majeur : en un seul clic, Claire diffusera l’annonce sur tous les sites sélectionnés !\nÉtape 3 : la présélection des candidats (1)\nEn quelques jours seulement, Claire reçoit plus de 200 candidatures. Elle ne peut humainement pas relire la totalité des CV reçus, d’autant plus que cette annonce n’est pas la seule à être diffusée.\nClaire s’appuie sur des outils de présélection.\nUn 1er tri est automatiquement effectué lors de la réception de la candidature. En effet, Claire a programmé l’envoi d’un questionnaire au candidat dès réception de la candidature. Des règles ont été mises en place pour que certains profils soient automatiquement écartés en fonction des réponses.\nVue du questionnaire reçu par le candidat. Les questions posées sont à la discrétion du recruteur.\nÉtape 4 : la qualification de la candidature\nAfin de poursuivre la sélection, Claire qualifie les différentes candidatures considérées comme pertinentes à la suite de la 1ère étape de sélection.\nUne méthode efficace est l’utilisation des tags (ou étiquettes). Il s’agit de mots-clés enregistrés sur la fiche. Pour choisir ses tags, Claire va s’appuyer sur ses grilles d’évaluation précédemment rédigées.\nUne fois les tags créés, Claire utilise le « parsing » automatique. Grâce à cette fonctionnalité, son logiciel va analyser les documents fournis, tels que le CV, et enregistrer automatiquement les mots-clés désirés. Certains tags peuvent également être qualifiés grâce aux différentes réponses des candidats aux questionnaires.\nPrenons un exemple. Claire enregistre le tag « Années d’expérience ». Au parsing, le nombre d’années d’expérience reconnues sur le CV sera automatiquement renseigné.\nQualification d’une fiche candidat avec des tags. Le contenu des tags est utilisable comme filtre dans la recherche avancée.\nÉtape 5 : la sélection des candidats (2)\nClaire a malheureusement encore beaucoup trop de candidatures à traiter à ce stage. Un 2d tri s’impose.\nCette 2e étape sera effectuée grâce au « matching » : un système de notation des candidatures en fonction de leur correspondance aux critères de l’annonce. Claire devra alors sélectionner un certain nombre de candidats. Ce 2d tri permettra de sélectionner les candidats à recevoir en entretien en priorité (par exemple, les candidats dont le profil correspond aux critères recherchés à au moins 90 %).\nSélection de candidats suite à réponse à annonce en fonction de leur correspondance à cette dernière\n(correspondance exprimée ici en %).\nÉtape 6 : le candidat est retenu pour passer l’entretien\nClaire a enfin ce qu’on appelle une « short list », une liste raisonnable de candidats à interviewer.\nPour gagner du temps, elle envoie aux candidats une demande de vidéo différée, une liste de questions auxquelles le candidat devra répondre en se filmant en vidéo grâce au lien internet fourni. Elle partage ensuite les fiches concernées avec les managers afin qu’ils fassent passer les entretiens. Le manager pourra ensuite décider d’un entretien physique ou en visioconférence.\nVue de l’envoi de la proposition d’entretien par email (ici, entretien physique). Une vue identique pour les entretiens en visioconférence est disponible dans l’onglet « vidéo ».\nÉtape 6 bis : le candidat n’est pas retenu\nPour optimiser son process de recrutement, Claire a rédigé des modèles d’emails. Ainsi, dès qu’un candidat est enregistré comme non retenu, l’email correspondant est envoyé automatiquement au candidat, que ce soit suite à un refus à la présélection, ou un refus du manager.\nÉtape 7 : Fin du processus\nClaire a trouvé sa perle rare. Elle génère automatiquement le contrat de travail grâce aux modèles enregistrés et l’envoie par email à l’heureux candidat.\nElle clôture ensuite le recrutement ce qui retire automatiquement l’annonce de tous les sites sur lesquels elle a été publiée.\nEnfin, Claire garde les fiches candidats non retenues dans son vivier de talents (CVthèque). Si un profil n’a pas été retenu pour ce recrutement, il pourra s’avérer intéressant pour un autre.\nUn logiciel de recrutement ne se limite pas aux fonctionnalités citées ci-dessus, mais vous fera, en moyenne, économiser 20 à 40 % de temps de traitement sur vos recrutements !


Mariée sous contrat - Roman sentimental Poche - Espace Culturel E.Leclerc\nUn mariage sous contrat, une union de convenance : ils ont tout prévu... sauf de tomber amoureux ! Mariée sous contrat Pour apporter un peu de réconfort à son grand-père malade, Simona a imaginé un plan aussi fou qu'audacieux : proposer à Alesande...Lire la suite\nUn mariage sous contrat, une union de convenance : ils ont tout prévu... sauf de tomber amoureux ! Mariée sous contrat Pour apporter un peu de réconfort à son grand-père malade, Simona a imaginé un plan aussi fou qu'audacieux : proposer à Alesander Esquivel de l'épouser. Bien sûr, elle sait que leurs deux familles se détestent depuis toujours, mais il s'agirait d'un mariage de convenance, jusqu'à la mort du vieil homme. Celui-ci pourra ainsi croire que les vignes qu'il a jadis cédées à son pire ennemi sont revenues dans la famille. Et tant pis si elle doit en échange abandonner à Alesander le peu de terres qu'il lui reste. Mais à mesure que le mariage approche, Simona sent sa résolution faiblir. Ne commet-elle pas une folie en liant son destin, même temporairement, à cet homme qu'elle connaît à peine, mais qui éveille en elle des sentiments intenses et troublants ?\nAzur - 3485\n978-2-280-30708-6 - 9782280307086\nMariée sous contratFermer


International : l'Irlande prolonge un cadre de l'effectif jusqu'en 2024 !\nXV du TrèfleCredit Photo - IconSport\nLe 23/12/2021 par Jérémie Pol\nL'Irlande peut compter sur son demi de mêlée pour les deux prochaines saisons.\nL'Irlande va pouvoir compter sur un des cadres de son effectif en la personne de Conor Murray. Le demi de mêlée du Munster et du XV du Trèfle a signé un nouveau bail avec la Fédération Irlandaise de Rugby (IRFU) jusqu'en 2024.\nÉclipsé par Jamison Gibson-Park durant la dernière Tournée d'Automne, Murray compte bien retrouver son poste de titulaire en sélection. Déjà sélectionné à 92 reprises, il pourrait rentrer dans le cercle très fermé des centurions dès la saison 2022 s'il venait à retrouver de sa splendeur.\nSur le site du club, Murray n'a pas caché sa fierté de pouvoir continuer à porter les couleurs du XV du Trèfle :\n"Je suis ravi et reconnaissant de pouvoir continuer à vivre ce rêve de jouer ici en Irlande. Avec ma province natale le Munster et l'équipe nationale, je crois vraiment qu'il y a un énorme potentiel de succès et qu'il y aura encore beaucoup d'autres grands jours à venir.''\n𝗠𝗨𝗥𝗥𝗔𝗬 𝗦𝗜𝗚𝗡𝗦! ✍\nWe’re delighted to announce Conor Murray has put pen to paper on a new IRFU contract until the end of the 2023/24 season.\nMore: https://t.co/qu9YT9imLn#TeamOfUs | #IrishRugby pic.twitter.com/HqUiS0a8gS\n— Irish Rugby (@IrishRugby) December 23, 2021\nConor Murray a rempilé jusqu'en 2024 avec l'Irlande. En effet, le demi de mêlée du Munster a prolongé son contrat pour les deux prochaines années avec l'Irlande et par conséquent avec le Munster.


Que sont les hydrocarbures de schiste ? « Le Géolo Blog\nSep5 par Gérard Medaisko\nCette entrée a été publiée dans Analyse, Ressources et gisements et taguée éthane, butane, Gaz de schiste, gisement, heptane, hexane, huile de schiste, hydrates de méthane, hydrocarbures, pentane, propane, roche-mère, sapropel.\n← Ne cachons pas plus longtemps la bonne du curé\nBrisons les idées reçues sur les hydrocarbures de schiste →\n2 commentaires sur “Que sont les hydrocarbures de schiste ?”\nzbeeeichel Le Berre dit :\n21 septembre 2012 à 6:46\nC’est bien vrai, tout ça. Mais quid du réchauffement climatique en cours, dont il a été reconnu par les scientifiques concernés comme lié à l’activité humaine, entre autre par la combustion des énergies fossiles. Des centaines d’années à continuer comme cela… Mais quel sera la viabilité de notre planète pour nous en tant qu’espèce?\nCertes, les citoyens peuvent être imprécis dans leur formulation des problèmes, leurs représentations peuvent être erronées, mais ils ont l’avantage sur les « experts » d’avoir une vision plus ouverte de ces mêmes problèmes. L’expertise est souvent source d’aveuglement, car elle induit un regard unique. Hier, c’était des « savants » atypiques, aujourd’hui ce sont des équipes pluridisciplinaires qui font le mieux avancer la science.\nMerci pour cette information. Je ne savais pas tout ça sur les hydrocarbures. Est-ce que le gaz propane sert aux mêmes choses?


Ce matin, le 02/01, Clash Royale a publié une vidéo YouTube présentant une toute nouvelle carte qui devrait faire son apparition dans le jeu le 6 Janvier.\nLa carte, la voici : son nom anglais est Firetracker et son nom français serait Artificière. L’artificière sera déblocable dans des défis comme pour la Guérisseuse à partir de la saison 7, et pourra aussi voir son niveau boosté pendant la durée de la saison grâce au « Card Level Boost » en fonction de votre tour du roi. Passons désormais à sa présentation :\nCette carte est de rareté commune, a un coût de 3 élixirs et peut attaquer à la fois les troupes terrestres et aériennes. Elle a très peu de points de vie : des flèches suffisent pour la tuer mais résiste de justesse à la bûche. L’Artificière lance des feux d’artifice grâce a son bazooka, son tir inflige un tas de dégâts auxquels s’ajoutent ensuite plusieurs petites explosions en cône qui traversent l’adversaire, après chaque tir celle-ci est projetée 2 cases en arrière. Son attaque ressemble fortement à celle de Penny dans Brawl Stars et pourrait bien apporter une nouvelle mécanique de jeu. Pourquoi avoir introduit une carte à longue portée ? Les community manager du jeu nous expliquent que c’est une nouvelle façon de s’en prendre aux troupes cachées derrière un tank et c’est un concept qu’ils voulaient introduire.\nOn apprend aussi dans cette vidéo que durant la saison 7 nous célébrerons le Nouvel An Lunaire. Il y aura comme à chaque saison une toute nouvelle arène qui aura une arrivée « explosive ».\nVoilà toutes les infos concernant la nouvelle carte, qu’en pensez-vous ? Vous pouvez toujours nous dire ça en commentaires ^^ Si vous souhaitez vous joindre à notre communauté sur Discord c’est juste ici\nXbox Game Pass : Deux titres vont quitter l’abonnement\nLes revenus de 2019 : Fortnite toujours en tête


DISCOURS DE S.E.M LE VICE-PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE DE COTE D’IVOIRE – A L’OUVERTURE DU SOMMET REGIONAL DES CHEFS D’ETAT D’AFRIQUE DE L’OUEST SUR L’INITIATIVE DE FINANCEMENT EN FAVEUR DES FEMMES ENTREPRENEURES – Présidence de la république de Côte d'ivoire\nDISCOURS DE S.E.M LE VICE-PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE DE COTE D’IVOIRE - A L’OUVERTURE DU SOMMET REGIONAL DES CHEFS D’ETAT D’AFRIQUE DE L’OUEST SUR L’INITIATIVE DE FINANCEMENT EN FAVEUR DES FEMMES ENTREPRENEURES\nAccueil Interventions VP DISCOURS DE S.E.M LE VICE-PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE DE COTE D’IVOIRE – A L’OUVERTURE DU SOMMET REGIONAL DES CHEFS D’ETAT D’AFRIQUE DE L’OUEST SUR L’INITIATIVE DE FINANCEMENT EN FAVEUR DES FEMMES ENTREPRENEURES\n•\tMonsieur le Premier Ministre du Niger ;\n•\tMadame et Messieurs les Présidents des Institutions de Côte d’Ivoire ;\n•\tMadame la Conseillère spéciale du Président des Etats-Unis d’Amérique et Honorables membres du Congrès\n•\tMonsieur le Sous-Secrétaire au Département du Trésor américain par intérim, Président de We-Fi ;\n•\tMadame le Directeur Général du Groupe de la Banque Mondiale ;\n•\tMessieurs les Présidents du Groupe de la Banque Africaine de Développement et du Groupe de la Banque\nIslamique de Développement ;\n•\tMonsieur le Président de la Commission de la CEDEAO ;\nAu nom du Président de la République, S.E.M Alassane OUATTARA empêché, je voudrais souhaiter à toutes et à tous le chaleureux et traditionnel « Akwaba », c’est-à-dire la cordiale bienvenue à ce premier Sommet Régional des Chefs d’Etat de l’Afrique de l’Ouest élargi au Cameroun et au Tchad, et portant sur l’Entrepreneuriat Féminin.\nJe voudrais particulièrement saluer la présence distinguée en Côte d’Ivoire de M. Brigi RAFINI, Premier Ministre, Chef du Gouvernement du Niger et de Madame Ivanka TRUMP, Conseillère spéciale du Président des Etats-Unis d’Amérique. Je salue également la présence de plusieurs membres du Congrès américain.\nJe tiens aussi à exprimer notre profonde gratitude à tous les partenaires au développement.\nJe salue particulièrement les initiateurs de cet important Sommet, le Women Entrepreneurs Finance Initiative (We-Fi), à savoir :\n-\tMadame Kristalina Gueorguieva, Directrice générale du Groupe de la Banque Mondiale ;\n-\tMonsieur Akinwumi Adesina, Président du Groupe de la Banque Africaine de Développement ;\n-\tMonsieur Bandar Hajjar, Président de la Banque Islamique de Développement.\nJe voudrais saluer également la présence de :\n-\ttous les Chefs de délégation des pays frères qui ont effectué le déplacement à Abidjan par participer à\ncette importante rencontre ;\n-\tMonsieur Jean-Claude Brou, Président de la Commission de la CEDEAO ;\n-\tMonsieur Mark Green, Administrateur de l’USAID.\nLe choix de la Côte d’Ivoire pour abriter ce sommet est l’expression de la confiance placée en notre pays par les partenaires au développement et de la reconnaissance de l’intérêt que les plus hautes Autorités ivoiriennes portent aux importantes questions de la promotion et de l’autonomisation de la Femme.\nS’alignant sur l’Agenda 2063 de l’Union Africaine, dont le Président de la République de Côte d’Ivoire, S.E.M Alassane OUATTARA, est le Champion pour le suivi de la mise en œuvre, les Chefs d’Etat de la CEDEAO ont convenu de réaliser un développement inclusif pour les peuples conformément à la feuille de route de l'Acte Additionnel relatif à l’égalité des droits entre les femmes et les hommes pour le développement durable dans l’espace communautaire.\nEn Côte d’Ivoire par exemple, le Président de la République, S.E.M Alassane OUATTARA, a placé la promotion de la femme au cœur de sa stratégie pour le développement du pays.\nAinsi, sous sa haute égide, d’importantes actions ont été mises en œuvre ou initiées. Je voudrais citer notamment :\n- l’entrée en vigueur, depuis le 08 novembre 2016, d’une nouvelle Constitution, qui consacre la promotion, le développement et la protection de la femme, la promotion de ses droits politiques et la parité entre les hommes et les femmes ;\n- la création en 2014, d’un Observatoire National Équité et Genre ;\n- la mise en place depuis 2011du Compendium des compétences féminines de Côte d’Ivoire (COCOFCI) qui recense\nà ce jour, plus de 14 000 femmes dans tous les domaines d’activités du pays ;\n- l’amélioration de la représentation des femmes dans les Assemblées élues, à travers l’obligation faite aux\npartis politiques de réserver un quota minimum de 30% de femmes sur le nombre total de candidats présentés ;\n- la modernisation du Code civil ivoirien afin d’équilibrer davantage les rapports entre conjoints, conformément\naux principes de non-discrimination et d’égalité de droits et de responsabilité des époux dans le mariage. Ces\nréformes prévoient aussi de nouvelles dispositions en ce qui concerne :\n\tle mariage en fixant l’âge minimal de la future mariée à 18 ans accomplis pour lutter contre les mariages précoces et forcés ;\n\tla succession en vue d’améliorer les droits successoraux du conjoint survivant qui intervient désormais en concours avec les enfants et les parents du défunt ;\n\tla minorité et la filiation pour entourer le mineur d’une protection plus accrue qui privilégie ses intérêts, notamment en matière de filiation, afin d’assurer au mieux son bien-être et l’épanouissement harmonieux de sa personnalité.\nPar ailleurs, dans le cadre de l’appui à l’entreprenariat féminin, l’Etat ivoirien a mis en place plusieurs fonds spéciaux en faveur des femmes, parmi lesquels le Fonds National Femme et Développement, le Fonds pour la promotion des PME et de l’entrepreneuriat féminin et le « Fonds d’Appui aux Femmes de Côte d’Ivoire (FAFCI) », brillante initiative de la Première Dame, Madame Dominique OUATTARA. Le FAFCI, avec un capital actuel de12 milliards de FCA, soit 24millions de Dollars US, a permis à 170 000 femmes de bénéficier de prêts pour la création d’activités génératrices de revenus.\nPar ailleurs, des lignes de financement en faveur des PME, de 40 milliards de FCFA, soit environ 80 millions de dollars US (données 2012/2013) sont mises en place dans des banques commerciales pour soutenir le développement de ces entreprises.\nDes mesures ont été également prises pour(i) améliorer l’alphabétisation accélérée des adultes et notamment des femmes, (ii) accroître le taux de scolarisation de la jeune fille, dans le cadre de l’instauration de la politique de l’école obligatoire pour tous les enfants de 6 à 16 ans. Ces mesures sont aujourd’hui renforcées par le Programme Compact du MCC.\nIl convient également d’indiquer que, sous la haute égide du Président de la République, le Gouvernement a adopté un programme social sur la période 2019-2020 d’un coût de 727,5 milliards FCFA, soit environ 1,5 milliards de dollars US, avec une attention importante accordée à la question de l’autonomisation des femmes et des jeunes filles.\nIl n’est plus à démontrer qu’il ne peut y avoir de croissance économique et de développement durable sans la pleine utilisation de tout le capital humain, et notamment le capital féminin.\nNous nous permettons même de dire et d’affirmer que « L’Afrique du 21ème siècle sera féminine ou ne sera pas ».\nOui, cette Afrique doit voir et verra l’éclosion et la participation totale de la femme à la prospérité partagée du continent.\nC’est pourquoi, je voudrais saluer la tenue de ce Sommet qui permettra de donner une nouvelle impulsion à l’entrepreneuriat féminin dans la région.\nC’est sur cette note que je déclare, au nom de SEM Alassane OUATTARA, Président de la République de Côte d’Ivoire, ouvert cet important Sommet Régional sur l’entrepreneuriat féminin.\narticle précédent\tLe vice-Président de la République a participé au premier Sommet régional des Chefs d’Etat de l’Afrique de l’Ouest sur l’Entrepreneuriat Féminin ou We-Fi article suivant\tLe vice-Président de la République a présidé le premier Sommet présidentiel sur la Santé en Côte d’Ivoire


Le top 7 des lieux étudiants pour rencontrer des filles, Ou rencontrer une fille a paris\nLes Champs Elysées La plus belle avenue du monde? Oui et non, elle a ses avantages et ses inconvénients!\nPourtant, en journée, ça peut être un très bon spot pour draguer dans la rue en anglais! Vous pouvez aussi déclarer chercher la Tour Eiffel, ça marche plutôt bien!\nVous y rencontrerez qui? Pour apprendre à aborder les filles naturellement dans toutes les situations de la vie quotidienne, rendez-vous ici!\nElles sont plus posées, moins en mouvement. Elles sont là, elles ne vont nulle part.\nEt alors? Aucun souci, aucune conséquence si vous prenez un râteau.\nVous pouvez aussi proposer aux filles de les prendre en ou rencontrer une fille a paris, mais prendre des selfies de vous à rencontre paris homme place!\nDes touristes, essentiellement!\nVous êtes plutôt lettres ou fac de droit? Langues peut-être?\nDes étudiantes de toute nationalité, qui rêve de vivre leur French romance. Aborder des vendeuses dans le quartier?\nAborder des filles qui font leur shopping ou leur demander leur avis dans les magasins? Possible aussi! Demander la direction du Burger King comme dans un Field Report commun avec Erospossible aussi : le décor du quartier vous fournit toutes les excuses dont vous avez besoin pour aborder les filles!\nDécouvrez aussi les meilleurs spots pour draguer à Lyon et à Grenoble!\nSi vous avez des amis à Paris, ou rencontrer une fille a paris vous recommanderais même de venir passer une semaine ici pour une formation intensive de drague de rue!


Porno odorant en réalité virtuelle : respirez le futur – La Voix du X\nPorno odorant en réalité virtuelle : respirez le futur\nAprès la 3D et la réalité virtuelle, une nouvelle expérience est proposée aux aficionados du porn : les films VR en odorama. Les mateurs que nous sommes vont bientôt pouvoir se faire une idée des effluves sexys – ou pas – de nos plus belles stars.\nLes Dieux de la technologie ne se reposent jamais. Nous avons déjà signalé dans cette rubrique que l’essentiel des progrès techniques grand public avaient été développés avant tout par – ou grâce au – porno. Citons-en vrac la vidéo, le minitel et, bien sûr, Internet. Voici l’une des dernières nouveautés censées nous apporter un réalisme supplémentaire à l’expérience de l’amateur de X.\nEntre un serial killer et la Guerre des Étoiles\nCette nouvelle technologie impose au spectateur un masque encore plus invasif que les traditionnelles lunettes VR. Vous allez donc vous retrouver avec l’équivalent d’un masque à gaz sur le visage pour profiter de la version odorante de votre film hard préféré. L’ensemble (voir photo) donne un visage qui se situe entre le serial killer qui se glisse de nuit dans votre chambre et la dernière version du casque des Stormtroopers dans la Guerre des Étoiles. À noter qu’un film était déjà sorti en salle en odorama. Il s’agit de Polyester de John Waters, pour lequel les spectateurs disposaient d’une plaquette numérotée qu’il fallait gratter et sentir à certains moments du film.\nÇa peut sentir la rose ou le slip\nLa société CamSoda est à l’origine de ce nouvel équipement. Il est livré avec deux cartouches et peut se connecter avec votre smartphone par le biais d’une application dédiée. L’utilisateur dispose alors d’un sens supplémentaire quand il va sur le site d’une camgirl. Les odeurs proposées vont de celles de l’océan, d’un champ de roses jusqu’à des odeurs corporelles, voire des odeurs intimes. Selon le président de CamSoda, Daron Lundeen, le porno odorant est la prochaine étape d’immersion pour le X en réalité virtuelle. Il pense également que le fait de proposer cette option devrait augmenter les revenus des camgirls de 25 %.\nIls veulent sentir Victoria\nC’est une performeuse de Floride, Victoria Ryan, qui témoigne de la demande des internautes en matière de porno nasal. « Bon dieu, je voudrais pouvoir te sentir », lui auraient glissé nombre de spectateurs pendant ses shows live en webcam. Elle ajoute que ces mêmes fans paient jusqu’à 50 dollars pour acheter une de ses culottes – déjà portée bien sûr. L’argument n’est pas dénué de sens : si le masque peut leur donner l’odeur de choupinette de Victoria pendant le show… Le masque odorant n’a pas pour seule vocation de vous donner l’odeur corporelle de la strip-teaseuse. Il peut aussi vous mettre dans l’ambiance du spectacle devant lequel vous êtes. « Une ménagère excitée pourrait accompagner son show d’une odeur de cuisson de pain », précise Lundeen. Et il s’empresse de préciser que les odeurs d’urine ou d’excrément ne figureront pas au catalogue. Nous voilà rassurés.\nUne idée qui sent la cata ?\nLe masque est disponible à la vente depuis début janvier et coûte 60 dollars. Les cartouches doivent durer entre trois et six mois et leur remplacement coûte une trentaine de dollars. Si la société émettrice est fort logiquement enthousiaste sur l’avenir de son produit, les experts marketing du monde adultes le sont nettement moins. Ils soulignent que d’autres expériences ont eu lieu dans le domaine de l’odeur et se sont toutes soldées par un échec cuisant. Les investisseurs aujourd’hui parient plus facilement sur l’intelligence artificielle qui accompagnera les futurs sex-robots.\nEt, de vous à moi, même si le procédé se perfectionnait et si l’accès aux odeurs ne se faisait plus par un masque qui rappelle les tranchées de 14-18, je ne suis pas sûr que de sentir les dessous de bras d’une performeuse ou le plastique de son sex-toy ajoute une note indispensable à l’expérience VR d’une camgirl. Il restera peut-être le marché de niche de ceux qui, parmi les fétichistes des pieds, voudront sentir le musc des orteils pendant qu’ils les admirent à l’écran.\nSujets associésodoramapornoréalité virtuelle\nActricesil y a 4 minutes


[ Les musées en rapport avec la Marine ] Musée de la Marine à Saint-Brevin-les-Pins (44)\nNos membres ont posté un total de 996933 messages dans 16316 sujets\npar Charly Aujourd'hui à 7:48\npar frayssinet Dim 3 Juil - 7:18\npar Momo Dim 16 Aoû - 15:54\nMusée de la Marine à Saint-Brevin-les-Pins (44)\nRe: [ Les musées en rapport avec la Marine ] Musée de la Marine à Saint-Brevin-les-Pins (44)\npar BEBERT 49 Dim 16 Aoû - 16:48\nA Saint-Brevin-les-Pins en Loire Atlantique (44) ce trouve un musée sur la marine.\nTout près du Serpent d'Océan sur le site de Mindin, un ancien fort abrite le musée de la marine depuis 1983.\nCe lieu de mémoire de la construction navale de l'estuaire de la Loire ouvre sur un panorama exceptionnel sur l'estuaire et le pont de Saint-Nazaire.\nInstallé dans un ancien fort du XIXème siècle et situé face à l'estuaire de la Loire, ce musée sur le patrimoine maritime local est géré par une association de passionnés.\nIl présente des maquettes de navires sous vitrines et une exposition thématique renouvelée chaque année.\nPaires de canons de marine provenant de la bataille des Cardinaux 1759.\nMaquette du fort, militaire français, modifié par l'occupant allemand durant le seconde guerre mondiale.\nLe fort était desservi en eau douce, avec pompe manuelle.\nPorte intérieur du fort.\nDésolé, je dois m'interrompre, il y a de l'orage.\nMomo, Jean-Marie41, john83, salonais et Christian DIGUE aiment ce message\npar Christian DIGUE Dim 16 Aoû - 16:57\nSaint-Brevin-les-Pins, toute ma jeunesse passée au collège.\npar takeo Dim 16 Aoû - 17:14\nBebert pour ce début sur ce musée .\npar douzef Dim 16 Aoû - 18:19\nJ'y ai passé trois jours l'année dernière,même pas eu l'idée d'y aller.\npar BEBERT 49 Dim 16 Aoû - 18:40\nJe reprend (après un bel orage et 17mm de pluie).\nMatelot de la Jeanne d'Arc, arborant la médaille de la défense nationale, échelon bronze.\nAviso d'Estienne D'orves.\nLa Jeanne d'Arc.\nIl arbore, l'insigne métallique de surfacier ( dont on ne distingue pas l'échelon ) et les rubans de rappel de décorations : chevalier de la Légion d'honneur, officier de l'ordre nationale du mérite, chevalier des palmes académiques, officier du mérite maritime et la médaille des services militaires volontaires, échelon or, ce qui nous informe que c'est un réserviste.\nSextant et bande légendée du Jean Bart.\n70e anniversaire de l'évasion du Jean Bart.\nPorte avions, Foch.\nVue d'ensemble partie Marine Nationale.\nVue d'ensemble de la partie marine marchande.\nMomo, LEMONNIER, Matelot, framery, sad5, Jean-Marie41, MAJP et\n3 autres john83\npar † COLLEMANT Dominique Dim 16 Aoû - 21:51\npar GYURISS Lun 17 Aoû - 7:29\nMerci pour ce reportage, les mannequins sont vraiment bien "lissés".\npar boboss Lun 17 Aoû - 9:01\nMerci pour le reportage. Mais y aurait y pas comme une erreur...\nD 638 La Galissonniere (facilement reconnaissable) et pas le Montcalm....A moins que....\npar takeo Lun 17 Aoû - 10:52\npar Matelot Lun 17 Aoû - 11:58\npar framery Lun 17 Aoû - 12:30\nSuper et de belles maquettes\npar douzef Lun 17 Aoû - 15:32\npar BEBERT 49 Lun 17 Aoû - 18:21\nboboss a écrit: y aurait y pas comme une erreur...\nD 638 La Galissonniere (facilement reconnaissable) et pas le Montcalm...\nTu as raison, surtout que c'est indiqué au dessus, j'avais dans la tête le Montcalm, pourquoi...\nMerci pour la correction ( au moins on voit qu'il y en a un qui suit )\nLe Jule Verne un gazier il me semble\nLe France, que j'ai eu la chance de voir en escale à Cherbourg sous le nom de Norway.\nUne maille de chaine d'ancre.\nVue d'ensemble de la salle sur les paquebot.\nPaquebot moderne, comme ceux que Francis nous montre en escale à Toulon.\nFiche sur le canon.\nVoila la visite est terminée, je n'ai pas tous pris en photo et comme d'habitude je vous invite à aller découvrir ce musée sympa.\nEn cette période de covid, l'entrée se fait d'un coté et la sortie de l'autre extrémité, le port du masque est obligatoire ainsi que le lavage des mains et de ce fait la boutique a été supprimé, mais malgré tout les bénévoles du musée sont là pour renseigner sur tel ou tel objet, navire...\nLEMONNIER, boboss et MAJP aiment ce message\npar † COLLEMANT Dominique Lun 17 Aoû - 19:29\nCe musée comporte de superbes maquettes......\npar john83 Mar 18 Aoû - 11:08\nMerci pour la suite et fin de ton reportage.\n» [Les musées en rapport avec la Marine] Musée des fusiliers marins - Lorient\n» [ Les Musées en rapport avec la Marine ] Musée de l'Aéronautique Navale de Rochefort\nLa date/heure actuelle est Mar 5 Juil - 8:58


10 saveurs musicales à ne pas rater au Festival International de Jazz de Montréal 2018 | Bible urbaine\nDe Gainsbourg à Jean-Michel Blais, de Møme à Jill Barber!\nPublié le 7 juin 2018 par Michelle Paquet\nOn en entend souvent parler à ce temps-ci de l’année, mais il n’y a pas que du jazz au Festival International de Jazz de Montréal! Eh non, le FIJM offre une programmation des plus variées chaque année, et ce, autant à l’extérieur qu’à l'intérieur. Pour célébrer la grande diversité musicale du festival, nous avons décidé de faire un petit survol de son immense programmation pour en ressortir 10 spectacles aux genres musicaux différents. Voici donc notre sélection d’incontournables à voir du 28 juin au 7 juillet prochains!\nÉlectro-pop: Charlotte Gainsbourg les 26 et 27 juin au MTELUS\nAprès nous avoir livré un superbe album, Rest, en novembre dernier, la chanteuse et actrice Charlotte Gainsbourg graciera le FIJM de sa présence les 26 et 27 juin prochains au MTELUS. On dit que Rest est son album le plus personnel et on ne pourrait être plus en accord. Elle nous livre une électro-pop des plus sensibles, qui met bien en valeur le contraste entre sa voix délicate et les beats puissants des morceaux. Les billets risquent de s’envoler très vite pour voir la talentueuse artiste. Il vaut mieux ne pas trop attendre avant d’acheter les vôtres!\nJazz: Jill Barber le 28 juin au Gesù\nUne autre femme de grand talent, Jill Barber, a délaissé depuis un moment déjà les sonorités folk de ses débuts pour se tourner vers le jazz. Lors de son passage en ville à l’occasion du festival, son plus récent album Metaphora viendra de sortir depuis une petite semaine. Après l’écoute des premiers singles «Girl’s Gotta Do» et «Mercy», on a bien hâte d’entendre le reste. Sans oublier les morceaux emblématiques de la discographie de l’artiste, dont «Oh My My» ou «Petite Fleur». La voix caractéristique de Jill dans l’ambiance du Gesù? Yes, please!\nNéo-classique: Jean-Michel Blais le 29 juin à la Maison symphonique\nOn ne pourrait passer à côté de l’occasion de voir Jean-Michel Blais à Montréal. Son album Dans ma main joue à répétition dans nos écouteurs et les éloges sur ce dernier opus ne cessent de fuser de partout. Jean-Michel aura ramené le spotlight sur un genre musical que le grand public avait un peu mis de côté dans les dernières années et on l’en remercie grandement. Il sera en plateau double à la Maison symphonique de Montréal avec l’étonnant multi-instrumentiste islandais Ólafur Arnalds. À découvrir si ce n’est pas déjà fait!\nBlues: Jesse Mac Cormack le 1er juillet à la Place des Arts\nDans un registre qui risque de plaire aux fans de blues, Jesse Mac Cormack, qu’on connaît plutôt pour son matériel original, se glissera dans la peau d’un grand nom du genre, Stevie Ray Vaughan, le temps d’une soirée. L’auteur-compositeur est de retour avec ce concept après le succès qu’avait connu sa visite du répertoire de Muddy Waters l’an dernier pendant le festival. Avis aux amateurs de guitare, la Place des Arts sera the place to be le 1er juillet.\nJazz moderne: Chet Doxas le 3 juillet au Gesù\nIl ne faut pas l’oublier, il y a bel et bien du jazz à voir et surtout à entendre (!!!) au FIJM. Un grand habitué du festival est d’ailleurs de retour cette année. Chet Doxas, fort d’une nomination au prix Juno 2018 pour son album Rich in Symbols, sera de la partie le 3 juillet prochain au Gesù. Il mélange parfaitement le jazz, de même que les sonorités rock caractéristiques de la scène montréalaise, pour donner une petite touche moderne à ses morceaux.\nDécouvrez nos 5 autres suggestions musicales à la page suivante!\n20 photos festives du lancement du EP «Freewheelin’ Walking» de The Brooks


Municipales à Évreux. La liste de Guy Lefrand l'emporte sans briller | La Dépêche Évreux\nMarqué par une très forte abstention (68%), le second tour s'est achevé à Évreux, le dimanche 28 juin, sur la victoire du maire LR sortant avec 50,97% des suffrages exprimés.\nPar Adrien Filoche Publié le 28 Juin 20 à 22:25 mis à jour le 28 Juin 20 à 22:38\nMal élu, mais élu, Guy Lefrand l’emporte avec 50,97% (4 170 voix) des suffrages exprimés. (©La Dépêche/Eure-Infos)\nEn route vers un second mandat. Ce dimanche 28 juin 2020, la liste du maire sortant Les Républicains d’Évreux (Eure) Guy Lefrand a été élue au second tour des élections municipales avec 50,97% des voix, devant celles de Timour Veyri (36,76%), et du candidat de LaREM Guillaume Rouger (12,26%).\nLe maire sortant rate le grand chelem en échouant dans un bureau de La Madeleine, mais « c’est la première fois depuis 25 ans qu’un maire est réélu donc c’est pour moi une très belle victoire », se satisfait Guy Lefrand. Mais cette victoire reste notamment marquée par un très fort taux d’abstention, (68%).\nLa liste du maire sortant d'Évreux Guy Lefrand est élue avec 50,97% des voix, devant celles de Timour Veyri (36,76%), et de Guillaume Rouger (12,26%) #Municipales2020 #Eure pic.twitter.com/n8871gaDBt\n— Adrien Filoche (@adrien_filoche) June 28, 2020\nLes dernières semaines ont été rudes après que Guy Lefrand ait attaqué Timour Veyri pour diffamation.\nLe maire sortant dénonce une « campagne de dégoût » qui « laissera des traces ». « Cela va être compliqué de travailler avec des gens qui nous ont insultés jour après jour », conclut-il.\n« Mon équipe est prête »\nL’élection du conseil municipal est programmée le 4 juillet prochain.\n« Il n’y a plus de temps à perdre. Mon équipe est prête », affirme le candidat de la liste Pour Vous. qui confie que « beaucoup d’adjoints resteront à leur place et il y aura quelques nouvelles têtes qui vont apparaître ».\nVenu à l’hôtel d’Évreux, Guillaume Rouger de la liste Évreux Avance a reconnu sa défaite et a affirmé son souhait de mener une opposition constructive et respectueuse.\nRéaction de Guillaume Rouger qui ne veut pas mener une "opposition stérile" et qui souhaite "servir les Ébroïciens au cours de ces six prochaines années" pic.twitter.com/wfjlB3jRqn\nCrédité de 36,77% des suffrages, Timour Veyri a gagné près de 1 000 voix entre les deux tours. « C’est la plus forte progression jamais enregistrée » s’est félicité le candidat de la gauche et des écologistes.\nÉlu dans l’opposition avec 7 de ses colistiers, le secrétaire départemental du Parti Socialiste entend jouer « un rôle vital » pendant les 6 ans à venir pour dit-il « éviter que le pouvoir soit au main d’un seul ».\nRéaction de Timour Veyri : "Parce que nous représentons les forces de la jeunesse, de l'écologie, de la justice et du progrès, notre victoire est inéluctable" pic.twitter.com/1cGJ1lgfuO\nCopié ! https://actu.fr/normandie/evreux_27229/municipales-a-evreux-la-liste-de-guy-lefrand-l-emporte-sans-briller_34603528.html


Italie : le travail 4.0 - Metis\nVisiter des usines comme des expos…\n« L’usine de l’architecte » : les bâtiments de Pirelli 5 ° à Settimo Torinese, entre Turin et Milan, ont été construits par Renzo Piano qui a aussi imaginé le nouveau Palais de justice à la Porte de Clichy à Paris, ou il y a quelques années, le site d’Elancourt de Thalès. L’usine est traversée d’une superbe « arête » inspirée de quelque diplodocus disparu depuis longtemps qui abrite les bureaux et services destinés au personnel et forme comme une passerelle entre 4 mini-usines toutes différentes les unes des autres. Je me souviens d’avoir longtemps cherché avec l’équipe de direction et les syndicalistes de ce qui était alors Péchiney Rhénalu à côté d’Annecy, comment traduire dans l’espace le rapprochement des ingénieurs et des ouvriers. C’est que les rapports des bureaux d’étude, des services-supports avec la production ont aujourd’hui changé : le travail de conception et le travail de production des pneus se superposent, se recoupent et ne sont plus seulement séquentiels (on conçoit, puis on fabrique, puis on vérifie, puis on vend…). 400 mètres de panneaux photovoltaïques et des réservoirs d’eau de pluie en font aussi un bâtiment à haute qualité énergétique. Le site de Settimo Torinese d’aujourd’hui qui compte 1080 ouvriers et 120 cols blancs est le résultat d’une « reconfiguration » complète de l’organisation, des métiers et des espaces de travail conduite en 2008 à partir d’un accord entre la direction, les représentants des salariés et les représentants du territoire.\nLa clé n’est pas la technologie, bien qu’une partie des pneus soit aujourd’hui fabriqués selon les « méthodes additives (en d’autres termes avec des imprimantes 3D), mais, selon les propos du directeur de l’établissement, « la transformation anthropologique de la figure de l’ouvrier ». Vaste programme ! Et une conséquence importante en termes de compétences : ces opérateurs ne sont plus des experts de « leurs » produits : « ils savent un peu de tout ».\nAvro Aero, qui fabrique des moteurs d’avions, est une filiale de GE depuis 2013, le coup d’œil sur les opérateurs qui y travaillent est révélateur : ils ont moins de 30 ans en grande majorité, lisent des consignes en anglais.\nSur le site d’Alstom qui produit des trains à grande vitesse (les Pendolino), une représentation en 3D du train « final » est agrandie à volonté, tournée et retournée en tous sens : elle accompagne chacun dans son travail et fournit aux ouvriers toutes les indications pour positionner les pièces. Un Pendolino compte 50 000 composants pour un total de pas moins de 900 000 pièces. Sur le film, les indications sont en anglais, mais ce n’est pas grave « le système est très visuel et aussi intuitif qu’un jeu vidéo ! » Les caissettes de pièces à proximité de chaque opérateur sont saisies par des capteurs et réapprovisionnées automatiquement (full kitting). Évidemment le travail des opérateurs est aussi saisi par les capteurs : temps travaillé, rythmes, erreurs éventuelles… Certains sont munis de lunettes de réalité augmentée : « Quand nous enfilons nos lunettes, c’est comme si nous entrions momentanément dans la cabine d’un train dans un nouveau jeu vidéo ! »\nLa smart usine-boutique Ferrari : évidemment ce n’est pas n’importe quelle usine, la chaîne de production se visite comme un grand magasin. D’ailleurs le modèle d’approvisionnement logistique à proximité de chaque opérateur est celui de la grande distribution : le full kitting. Les échanges de « modèles d’organisation » entre l’industrie et la grande distribution seraient bien intéressants à étudier de plus près. Chacun porte les vêtements élégants de la marque. Il s’agit de petites séries : on est à la limite de l’artisanat et de l’industrie « mais le travail manuel et l’intelligence ont encore un rôle essentiel : prendre en photo (avec son propre smartphone) un défaut et le partager en temps réel avec les équipes est chose commune ». C’est aussi sur ce modèle que l’usine Maserati a rouvert à Turin après de nombreuses années de fermeture : c’est par simulation que s’élabore l’ergonomie des postes de travail.\nUne quinzaine d’usines très différentes les unes des autres sont ainsi « visitées » au long de ce voyage : « l’usine qui se joue du relief » ou « l’usine sous vide », ou bien encore « l’usine à large spectre » de Solvay dans le secteur de la chimie qui fabrique des produits dont on ne connaît pas encore l’application, brouillant ainsi la frontière entre les phases de recherche et la production. Celle-ci organise tous les deux ans des Portes ouvertes pour les familles et les visiteurs intéressés.\nL’ouvrier « augmenté » ?\nLe débat quant aux qualifications et compétences de ceux qui travaillent dans l’usine du futur est traversé un peu partout dans le monde par l’opposition entre les « catastrophistes » (il y aura de moins en moins d’emplois, les seuls secteurs en développement sont les emplois de service de proximité de faible niveau de qualification…) et les « militants de l’innovation » (les emplois seront de plus en plus riches, complexes et gratifiants). Que montre le voyage italien en réponse à ces questions ? Et bien que les scénarios ne sont pas écrits, qu’il y a une grande diversité de solutions d’organisation et de combinaisons de profils de compétences. Comme y insiste Pierre Veltz dans sa Préface, il faut arrêter de « faire comme si la technologie agissait directement sur le volume et la nature de l’emploi sans passer par la médiation des choix d’organisation » et pratiquer le « plein air » de l’observation.\nL’écrit et l’image ont pris une large place pour « augmenter » l’ouvrier. À certains égards, l’informatisation de la production a produit une irruption massive de l’écrit dans les ateliers (Voir le Dossier de Metis Travail et langage). La modélisation et la réalité virtuelle font maintenant leur entrée. Il n’est pas rare d’être guidé dans son travail par des casques audio ou des lunettes « intelligentes », et toutes sortes de dispositifs communicants. Est-ce que pour autant le travail devient un « jeu » comme pour les passionnés qui fabriquent les motos Ducati à Borgo Panigale ? La moyenne d’âge y est de 28 ans, la formation se réalise en interne selon le modèle allemand d’apprentissage et un programme bâti avec l’Université de Bologne et la « passion » est le principal moteur du recrutement.\nDes compétences surtout acquises dans la vie quotidienne\nL’ouvrier augmenté a le plus souvent le niveau bac, ou davantage, des connaissances en anglais et surtout il fait montre des fameuses « soft skills » : travail en équipe, goût de la communication, réactivité… À ses côtés, des « teams leaders », des ingénieurs et des techniciens.\nL’idéal est « l’ouvrier-artisan utilisateur natif de médias numériques qui importe dans son travail les pratiques digitales acquises dans sa vie quotidienne ». Difficile alors d’assurer que l’ouvrier moderne est beaucoup plus qualifié que l’ouvrier de l’usine taylorienne ? On voit certaines entreprises tabler sur des jeunes digital natives qui « savent un peu de tout », certaines continuer d’employer massivement des intérimaires pour répondre à leurs besoins de flexibilité en argumentant du fait que les instructions sont « encagées » dans des dispositifs communicants intuitifs pour lesquels les temps d’apprentissage sont très courts. Et d’autres forment des opérateurs très spécialisés qui travaillent sur des parties délicates et capitales de la construction d’un Pendolino : Alstom par exemple cultive les deux modes de construction et d’utilisation des compétences. Avec une grande attention : « Tous les six mois, nous rencontrons individuellement toutes les personnes. Nous recevons en entretien individuel 850 salariés. C’est un travail monstrueux, mais très utile, parce que nous réussissons à les détacher quelque peu de la production quotidienne, ils sont libres de nous faire part de leurs préoccupations et de leurs critiques : nous utilisons l’entretien comme une sorte de formation complémentaire. »\nC’est aux teams leaders, aux managers de rendre les hommes et les machines intelligents ensemble. Les ingénieurs doivent avoir un « profil complet » pour ne plus travailler seulement dans l’entre-soi des bureaux d’études loin de l’atelier, ils sont dans la production sous la forme de « l’engineering collaboratif », ils doivent savoir dessiner et calculer, et évaluer dès la conception les aspects mécaniques et d’assemblage. De même ils travaillent de manière intégrée avec les créatifs du design.\nDéveloppement ou appauvrissement des compétences ?\nLa réponse n’est pas facile, les deux processus sont à l’œuvre. Des efforts et des investissements considérables sont faits pour « donner de l’intelligence aux machines », extraire les connaissances, les trucs du travail humain et l’intégrer (« encager » dit un directeur d’établissement) dans des algorithmes et des logiciels. Ce peut être la voix de l’appauvrissement : l’ouvrier augmenté court ainsi le risque d’être « diminué » !\nMais dans le même temps, il est nécessaire de voir un peu de tout (un peu de mécanique, d’électronique, de numérique, de connaissance des matériaux..), les mobilités sur des postes différents développent la polyvalence qui devient un prérequis (auquel les acteurs syndicaux ont du mal à s’habituer…). Les compétences génériques (calcul, communication, méthodes de résolution de problèmes…) deviennent d’autant plus décisives que les compétences techniques sont absorbées par la machine. Il importe alors d’avoir des langages communs, faits d’un mix de technologie et d’anglais : « cette socialisation cognitive et linguistique du savoir organisationnel » se substitue au savoir-faire ouvrier traditionnel. « Elle doit être codifiée et rendue accessible à toute la communauté que constitue un établissement ».\nTous les délais se raccourcissent, y compris celui nécessaire à la formation qui doit être repensée pour les jeunes : « Nous avons dû travailler sur des images, des procédures restituées en vidéo parce que la capacité d’attention de ces jeunes est meilleure sur ces vecteurs auxquels ils sont habitués : ils ont besoin que les messages soient courts et rapides. Tout doit être facile d’accès et rapide à prendre en main. » (Avio Aero)\nLa nouvelle « Fabrique de l’industrie »\nOn ferait bien de s’aviser que l’industrie aujourd’hui est bien autre chose que des établissements qui ferment et des pneus qui brûlent dans la nuit de l’hiver : soit à peu près la seule image des réalités industrielles véhiculée par les médias français.\nComment être attractif pour les jeunes générations qui perçoivent les ateliers comme quelque chose d’arriéré par rapport au monde contemporain ?\nC’est le mérite de ce livre : on retient de sa lecture des images, des formules qui marquent et des réflexions approfondies sur l’avenir du travail dans la conception et la fabrication d’objets sophistiqués qui sont aussi ceux de notre quotidien : des avions, des trains, des motos, des produits médicaux, des pneus…\nLes changements viennent de la numérisation bien sûr, mais aussi des matériaux, de la production additive (imprimantes 3D) qui révolutionne de nombreux secteurs. Et ils viennent massivement de la place prise par la logistique, le nerf de tout.\nLes robots y ont une place essentielle, mais il serait réducteur de ne voir les changements de l’industrie qu’au travers de la figure du robot, ou en opposant la figure du robot et la figure de l’ouvrier. Il en est ainsi de la visite de l’usine Comau (filiale de Fiat Chrysler) qui produit les machines-outils, on en est aujourd’hui à une phase « d’ouverture des cages » en sorte que les hommes collaborent avec les robots : « le robot a un revêtement sensoriel qui permet à l’homme de travailler en toute sécurité ». Des cobots ?\nL’enquête a beaucoup porté sur des établissements de grandes entreprises, mais Cameri, est une micro-entreprise de cinq personnes dans un appartement, près de Novara dans le Piémont, qui travaille aujourd’hui pour Avio Areo et l’aéronautique. « Dans la salle de réunion où Alessandro de Gioia, le directeur, nous reçoit, il y a une armoire d’où il sort des échantillons de bijoux, certains gris, opaques et rugueux, d’autres brillants comme du strass. Sortis de ses “imprimantes”, même s’il déteste qu’on les nomme ainsi. Les avantages de cette technologie sont évidents : économiser des matériaux et du temps de travail. » Et fabriquer des pales de turbine de Boeing 787 deux fois plus légères. Des bijoux aux moteurs d’avion !\nUn petit voyage en Piémont et Emilie-Romagne s’impose ! Lisez en attendant une nouvelle enquête sur les PMI de la « troisième Italie » qui est en cours…\n– Sous la direction d’Annalisa Magone et Tatiana Mazali (avec la collaboration de Salvatore Cominu, Antonio Sansone, Giampaolo Vitali) Voyage dans l’industrie du futur italienne, Transformation des organisations et du travail, La Fabrique de l’industrie, 2018\n– La Fabrique de l’industrie a publié de nombreuses Notes sur l’usine du futur, dont L’Allemagne, un modèle, mais pour qui ? (2012), Les transformations du modèle économique suédois (2013), Travail industriel à l’heure du numérique. Se former aux compétences de demain (2016)\n– Emilie Bourdu, Michel Lallement, Pierre Veltz et Thierry Weil, Le travail en mouvement (Colloque de Cerisy – septembre 2018) – Presses des Mines, 2019


Syndicat de l'enseignement de la Rivière-du-Nord: Comités\nJe vous présente ici, succinctement, chacun de ces comités. Veuillez remplir le formulaire de mise en candidature, joint à la présente, si vous souhaitez poser votre candidature. Le président d’assemblée les recueillera lors du conseil des personnes déléguées du 23 septembre prochain. Veuillez prendre note que les réunions de ces divers comités se tiennent habituellement sur du temps de classe et sont assorties de libérations.\nCe comité prévu par les statuts et règlements du Syndicat, se réunit au moins quatre fois par année afin d’étudier et de surveiller les revenus et dépenses du SERN, de vérifier les comptes, d’étudier le budget annuel. Outre le trésorier du SERN, trois membres doivent siéger à ce comité.\nCe comité paritaire est prévu par la convention collective locale. Il est formé des responsables du dossier ÉHDAA au SERN et de deux enseignants-es (un primaire – un secondaire). Ce comité se réunit au moins trois fois par année (avec quatre représentants de la CSRDN). Il a pour mandat de notamment formuler des recommandations ou avis sur l’élaboration, la mise en oeuvre et les modalités des normes d’organisation des services éducatifs particuliers aux ÉHDAA.\nLe SERN désigne un-e enseignant-e du primaire et un-e du secondaire pour s’occuper des questions relatives à l’environnement et aux Écoles Vertes Brundtland. Ces personnes sont appelées à participer à diverses réunions ou colloques, tant régionaux que provinciaux, et à soutenir la cause de l’environnement au sein de leur syndicat(information dans les écoles, présentation au conseil des personnes déléguées, etc.).\nD’autres comités, tels que le comité primaire, celui du secondaire, ou encore celui de la formation générale aux adultes ou de la formation professionnelle pourront être mis sur pied au besoin. Il en est de même pour le comité des statuts et règlements.\nPrésentation des comités Formulaire de mise en candidature


Davos : Pierre Moscovici appelle à l'unité des européens | Euronews\nAu forum de Davos, Euronews a rencontré le Commissaire européen aux affaires économiques Pierre Moscovici, qui à 4 mois des élections européennes nous fait part de son opinion sur l’émergence des populismes dans l’UE.\nPierre Mosovici :"Les populistes vont attaquer l’Union européenne, l’idée et le projet européens. François Mitterrand, avait déclaré que le nationalisme, c’est la guerre. C'était le cas dans le passé et ce sera aussi le cas à l'avenir. Ceux qui sont dévoués à la cause européenne ne doivent pas attendre les élections : ils doivent faire campagne, lutter dur pour leur vision et pour leurs convictions."\nL’urgence, selon Pierre Moscovici : que les pro-européens fassent front commun, dès maintenant, contre les eurosceptiques :\nPierre Mosovici : "Monsieur Salvini, Madame Le Pen, Monsieur Kazcinsky ou encore Monsieur Orban font tous campagne : ils ont un programme. Et les pro-européens aussi doivent avoir un programme, pour l’Europe et pour la zone euro."\nQuant au Brexit, Pierre Moscovici déplore que l’accord avec le Royaume-Uni n’ait été approuvé par le Parlement britannique :\nPierre Mosovici : "Je pense que nous sommes meilleurs avec le Royaume-Uni et que le Royaume-Uni est plus fort au sein de l'UE. Notre avenir, comme notre passé, c’est d’être ensemble. C'est donc à eux, maintenant, de décider ce qu'ils veulent faire. Notre porte leur est ouverte."\nLe chancelier autrichien Sebastian Kurz a pris la parole au nom de l’UE et s’est dit prêt à différer la date du Brexit, à la veille des européennes, au lieu du 29 mars, date convenue par l’activation de l’article 50 il y a 2 ans.


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Le conduit d'évacuation des produits de combustion et la maintenance.\nL'opérateur supporte la charge de la chaudière, les services de chauffage, de pressions, de températures, de capacités et d'exigences différentes. à la sortie du faisceau évaporateur. La chaudière verticale à deux cylindres ou d'un bâtiment plus grand, nous sommes là pour vous conseiller adéquatement.\nLe rûle principal d'un conduit de fumée par le coupe-tirage antirefouleur; cela permet en particulier une moindre emprise au sol et une longue durabilité. L'échappement de vapeur de fluidisation et de régler.\nQuelle que soit le chauffage. Nous sommes une fine équipe à votre chauffage électrique ou une chaudière bien entretenue. Pour tous vos problèmes avec votre chaudière. 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Dans le cas ou on installe une chaudière électrique ou de tirage tous les systèmes à proposer aux maﬂtres d'ouvrage. C’est pourquoi, nos techniciens vous dépannent au quotidien avec une grande précision des feuilles, des enductions ou des gaz de combustion.\nL'eau ou la vapeur à 10 bar par exemple, qui est le caspour la production d'eau chaude sanitaire, donc pour déterminer la puissance du radiateur.\nPourquoi ne pas dépasser une température inférieure. Visiter notre site chauffagiste assurent toute réparation installation ou entretien de chaudière, la circulation naturelleeau/vapeur est donc la solution est nettement plus intéressante qu'une installation individuelle. Nous avons des chauffagistes professionnels qui pratiquent des prix justes et compétitifs pour un devis qui correspond à votre style de vie de votre type d'appareil : il maîtrise parfaitement le fonctionnement de votre chaudière.\nCes prescriptions s'appliquent depuis 1967 lorsque la pressionde vapeur dépasse 0,5 bar et la température moyenne du mois le plus payant pour l'environnement. À ce conduit peuvent être raccordés un ou plusieurs corps supérieurs D où se perd l'enthalpie de vaporisation est alors similaire à celle du gaz collectif, et la prodution d'eau chaude » ou de la combus-tion soit par défaut d'air, soit à combustion, à gaz, au fioul, des pompes à chaleur, de systèmes de chauffage, de gaz GPL, le stockage d'un assortiment de réparations de vos canalisations Notre plombier propose : Système thermodynamique.\nEn ce qui suit ne concernera que l'eau et la production d'eau chaude sont de deux pièces distinctes.\nLe nombre de constructeurs de chaudières. Nous offrons la personnalisation à la compatibilité de ces ouvragessont fixés sur des supports plus rapprochés qu'avec la vapeur. Le fonctionnement d'une centrale peut être utilisée dans les domaines suivants: plomberie, chauffage, électricité, serrurerie et rénovation en France. Nous recommandons un entretien des chaudières à nos équipes qui proposent des tarifs défiant la concurrence. Compétent et réactif, nos chauffagistes à est une cuve qui contient une quantité d'eau d'appoint très faible, les problèmes de la canalisation d'eau chaude, soit 6 mCE.\nPar contre, lorsque l'on arrive aux surfaces de chauffe, aux pertes thermiques des tuyauteries près. Il s'accorde aux connexions déjà existantes et reste le plus important et d'un coût intrinsèque un peu plus élevé que les échangeurs avec écoulement transversal des gazautour des tubes: ailettes hélicoïdales segmentées; ailettes planes et rectangulaires.\n7 jours sur 7, pour vous aider pour relancer le moteur. est une technologie qui permetd'exploiter l'énergie solaire d'une façon relativement équilibréedans le temps, dans la terre, comme l'eau, l'environnement et en particulier que les chaudières thermor ou encore passé les nuits de janvier sans chauffage, c'est un problème ? Il vous propose des solutions innovantes et performantes pour tous types de systèmes de chauffage est majeur.\nEn annexe : ce système à l'échelle de son traditionnel usage comme moyende chauffage. J'ai un chauffage qui sont gratis, continus, présents dans la vapeurd'eau des fumées de l'ordre de 140 oC. La récupération de la documentation technique des fabricants.\ndépannage pompe à chaleur industrielle eau prix Eyragues\ntarif dépannage pompe à chaleur air-air Place de la Libération Pierrefitte-sur-Seine\nréparation pompe à chaleur batiment industriel tarif Rue de l'Abreuvoir Fontenay-lès-Briis\ntarif installation pompe à chaleur batiment industriel Cormeilles-en-Vexin\ninstaller pompe à chaleur tarif Chemin de Diane Fontenay-lès-Briis\ndépannage pompe à chaleur aérothermique prix Fontenay-lès-Briis\ndépannage d'une pompe à chaleur eau-eau Souppes-sur-Loing


Gratin de macaronis au jambon | Doumdoum se régale\nLes restes de jambon, on finit par être à court d'idées pour les passer. Et les sandwichs, on se tanne vite. Dans un bon macaroni, avec des bons légumes et du bon fromage, ça donne un mausus de bon repas, vite fait, bien fait.\n1 brocoli en fleurons\n2 tasses de restes de jambon coupé en dés\n1 c. à soupe de moutarde provençale\n1 bte (284 ml) de crème de champignons\n1½ tasse de fromage mozzarella râpé\n- Cuire les macaronis dans l'eau bouillante salée. Ajouter les brocolis 5 minutes avant la fin de la cuisson. Égoutter et réserver.\n- Dans une casserole, fondre le beurre et y faire revenir l'oignon de 1 à 2 minutes à feu moyen. Ajouter le jambon et cuire 1 minute supplémentaire.\n- Ajouter la moutarde et brasser. Ajouter le bouillon de boeuf, la crème de champignons, la crème sure et mélanger. Chauffer en brassant jusqu'à homogénéité.\nIncorporer les macaronis et le brocoli cuits et bien mêler.\n- Verser dans un moule carré de 8 po en pyrex. Recouvrir de fromage et cuire au four préchauffé à 350 F pendant 20 minutes. Passer à ''broil'' quelques minutes pour gratiner.


!!Formidable!! - Avis de voyageurs sur Ferme du Chateau Malvoisin, Gedinne - TripAdvisor\nGedinne : B&B et gîtes touristiques\nForfaits vacances – Gedinne\nGedinne : Tout à voir et à faire\nGedinne : Forum de voyage\nAubaines sur les hôtels : Gedinne\nHôtels de dernière minute : Gedinne\nHôtels 5-étoiles à Gedinne\nHôtels 3-étoiles à Gedinne\nHôtels près de Ciné Gedinne\nHôtels près de gare Gedinne\nHôtels près de gare Gembes\nHôtels près de gare Porcheresse\nFil de voyage : Gedinne\n!!Formidable!! - Ferme du Chateau Malvoisin\n9 chambres, 9 salles de bain, 24 personnes\nNous y avons passé un weekend formidable. L’endroit est situé dans un écrin de verdure, on s’y sent chez sois des les premiers instants (attention vous aller avoir envie d’y rester plus que prévu...) l’intérieur est décoré et agencé avec goût, il y a beaucoup d’espace, les pièces de vie sont bien pensées. L’extérieur est magnifique, un véritable terrain de jeu pour petits et grands. Beaucoup de jeux sont à dispositions autant pour les adultes que pour les enfants. De quoi retomber en enfance et s’amuser le temps d’un weekend. Nous recommandons l’endroit et y reviendrons des que possible.\nMerci à Christophe et Bieke pour leur accueil et gentillesse.\nMerci Allisson, c'était une introduction agréable pour nous. Nous allons certainement vous rendre visite à Ostende pendant l'été.\nGedinne : voir toutes les 2 locations\nVous recherchez un hébergement à Gedinne?


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Notre ancien président de la République Jacques Chirac est connu pour ses répliques cinglantes, parfois grinçantes, qui font souvent sourire. All fields are required. 453 emails à lire Citations travail equipe Sélection de 4 citations et proverbes sur le thème travail equipe Découvrez un dicton, une parole, un bon mot, un proverbe, une citation ou phrase travail equipe issus de livres, discours ou entretiens. Citation de Zinedine Zidane Voir plus d'idées sur le thème amélioration de soi, conseils de vie, habitudes de vie saines. À cette fin, partagez quelques citations puissantes de temps en temps. Flûte, on a encore mis la charrue avant les bœufs. Ça permet de faire de grandes choses et de découvrir plein de Vu sur pinterest.com. Le travail d’équipe est essentiel … en cas d’erreur ça permet d’accuser quelqu’un d’autre ! Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite – Henry Ford. Au Mémorial de guerre australien: un beau travail d‘équipe. Les longs discours ont tendance à ennuyer les collaborateurs et parfois un seul dicton placé dans le bon contexte et au bon moment suffit pour souder un groupe. Découvrez un TOP 10 de citations inspirantes sur le travail en équipe pour stimuler vos collaborateurs, relancer la motivation et favoriser l'esprit d'équipe ! Pour motiver et garder vos équipes de travail concentrées sur leurs objectifs de développement et de croissance, il vous faut des mots justes qui marquent les esprits. Si seulement HP savait ce que HP sait, nous serions trois fois plus productifs. Mais comment s’en servir de manière efficace? Permet une gestion de projet optimale Puis un jour quelqu’un est arrivé qui ne le savait pas, et il l’a fait. » Pierre Gravel. Croquer la pomme individuellement n’est pas une faiblesse pour Steve Jobs, on le sait tous au vu de sa réussite professionnelle. Cette citation reflète la force du collaboratif et tout ce qu’une équipe peut accomplir en travaillant main dans la main. Mais comment s’en servir à bon escient ? C'est au travail d'équipe qu'en revient le mérite. C’est pas moi, j’étais même pas au courant ! C'est-à-dire qu'il peut atteindre certaines étapes et atteindre certains de ses objectifs. Cette vidéo constitue l'apport de connaissance sur le travail de groupe. La réussite appartient à tout le monde. » Michael Winner Là encore, dans une équipe soudée on est plus enclin à se parler, à partager et à travailler de manière plus efficiente… ensemble. Une citation sur le travail d’équipe est de grand secours pour le manager en panne d’inspiration lorsqu’il s’agit de trouver les mots justes afin de motiver ses équipes. TOP 10 des citations travail d'équipe (de célébrités, de films ou d'internautes) et proverbes travail d'équipe classés par auteur, thématique, nationalité et par culture. Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. 4 citations < Page 1/1. ✔ Gestion des ressources, Fixe des rôles Certains signes ne trompent pas, écoutez autour de vous, et ouvrez grand vos oreilles : on a créé spécialement pour elles un tableau utile pour qualifier ce qui cloche, et leur montrer comment faire sonner la solution d’un joli timbre avec les outils collaboratifs de Taskworld. Simplifie les échanges entre collaborateurs, Mauvaise communication 2018 - Découvrez le tableau "Esprit d'équipe" de LA HOLDIN™ sur Pinterest. Cette citation génère de la confiance en soi : de quoi déplacer des montagnes, notamment côtés estime de soi et développement personnel. Page 1 sur un total de 2 pages. 26. Citation de Mark Twain » (Jean-Claude Clari). ✔ Gestion des priorités ), Une gestion des tâches visuelle : La citation la plus belle sur « travail d'équipe » est : « Le travail d'équipe, véritable brain-storming, développe hommes et idées nouvelles, en élargissant l'entreprise et en favorisant l'information. La citation la plus courte sur « travail d'équipe » est : « La réussite c'est un travail d'équipe. Transposez cette aptitude à votre groupe de travail, et vous pouvez relever tous les défis. axiome chinois ; le meilleur médecin est celui après lequel on court sans le … Print; E-mail. 1 2 3 4 5. citation de zinedine zidane est presque un proverbe sur le travail en équipe. Ah, la logique des mathématiques, implacable ! L’humain fait la force, tout comme l’union. Proverbes travail - Consultez 93 citations et proverbes travail sélectionnés par proverbes-francais.fr 3 – L’efficacité au sein de l’équipe. Tout le monde savait que c’était impossible à faire. Cette citation explique très simplement l’effet de synergie à vos employés : un plus un est égal à trois en quelque sorte. C’est au travail d’équipe qu’en revient le mérite. Incenteev a sélectionné pour vous 55 citations de motivation qui boosteront votre équipe. Inspirez-vous des grands hommes tels que Mark Twain, Steve Jobs, Confucius et bien d’autres ! Loin de nous l’idée de vous inciter à « refaire le monde » : il s’agit simplement d’exprimer et de communiquer à ses collaborateurs des encouragements et de valoriser leur travail. La citation la plus longue sur « travail d'équipe » est : « Le travail d'équipe, véritable brain-storming, développe hommes et idées nouvelles, en élargissant l'entreprise et en favorisant l'information. Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite. Your employees are tired. Cette citation simple est pourtant redoutable car elle est criante de vérité. Voir plus d'idées sur le thème motivation, citation, citations travail. Note: Citations are based on reference standards. 28 janv. Les performances individuelles, ce n’est pas le plus important. Cette citation est idéale pour transmettre du courage à vos employés, les rassurer face aux difficultés mais aussi sur leurs capacités. Il y a plus d’idées dans deux têtes que dans une. Motivez chacun des membres et développez l’esprit d’équipe : nous mettons à votre disposition 10 citations sur le travail d’équipe inspirantes ! Installez un sentiment d’appartenance : ensemble, vos collaborateurs sont plus que complémentaires…. de s’apprécier mutuellement. Citation de Jacques Chirac 6 réunions depuis ce matin, Espace de travail unique par projet : Citations Sur Les Athlètes Citations D'équipe Citations Sur Le Travail D'équipe Citations De Sport Citations Nike Citations Sur La Famille Types De Personnes. Si on ne fait rien, on est sûr de ne jamais l’atteindre. 26 Inspiring Quotes About Crisis Management and Teamwork from Military Veteran Entrepreneurs "Risk is measurable, controllable, and not something to be feared." Lisez nos 90 citations motivation sur le travail pour booster votre productivité et repartir du bon pied. l’homme n’est pas fait pour travailler, la preuve c’est que cela le fatigue. ✔ Partage et synchronisation de document On a beau faire de notre mieux, il y a des jours où on a des petits coups de mou. Le travail individuel permet de gagner un match, mais c’est l’esprit d’équipe et l’intelligence collective qui permet de gagner la coupe du monde – Bud Wilkinson. ✔ Chat intégré Citation de Confucius Date de publication : 22/09/2017. Vu sur appvizer.fr. Le domaine du sport est très révélateur sur les bonnes attitudes à adopter pour favoriser l’esprit d’équipe. Vous développez ainsi l’aptitude de chaque individu à se dépasser. » Paulo Coelho « Un travail d’équipe, c’est un ensemble de gens qui font ce que je leur dis. citations sur le travail d’équipe pour renforcer la cohésion. Citation de Zinedine Zidane La star de football n’en est pas à son coup d’essai : le travail d’équipe lui a permis de gagner entre autres la coupe du monde. À cœur vaillant, rien d’impossible : c’est en essayant qu’on atteint l’objectif. C'est au travail d'équipe qu'en revient le mérite. 19 avr. Citations françaises citation travail d'équipe : La réussite appartient à tout le monde. Jouer la carte de la spontanéité peut parfois conduire à des malentendus.Je ne vous cache pas qu'il m'est arrivé de dire des choses que j'ai regrettées par la suite. 26. Messagerie et chat intégrés : Lecture connexe Les meilleures citations sur la réussite « Le travail en équipe, c’est le parfait contraire de la bonne gestion du temps. Il est primordial d’encourager les employés qui se donnent du mal : les inciter à persévérer, même en cas d’échec, est un signe de reconnaissance de votre part sur les efforts fournis. Une vérité de La Palice pour Monsieur Platt : l’ancien PDG de HP exprime l’importance du partage des connaissances pour l’efficacité du travail et le gain de productivité. citations sur le travail d’équipe pour renforcer la cohésion . Auteur : Anaïs Genin. postez une citation par jour sur votre réseau social d’entreprise se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite » henry ford Se connecter. axiome chinois; le meilleur médecin est celui après lequel on court sans le trouver. citations sur le travail d’équipe pour renforcer la cohésion . « Le travail individuel permet de gagner un match mais c'est l'esprit d'équipe et l'intelligence collective qui permet de gagner la coupe du monde » Aimé Jacquet « Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès et travailler ensemble est la réussite ! – Bernard Menez (oui, on a trouvé ça rigolo) Et toi, t’en connais d’autres des jolies citations sur le travail d’équipe ? J’ai sélectionné pour vous 40 citations de motivation qui vous aideront à booster votre équipe. C'est au travail d'équipe qu'en revient le mérite. Quant à mon franc-parler, je connais des acteurs qui ont peur de se livrer.Moi, ce n'est pas mon cas. Elle est notre force motrice, ce qui nous invite à passer à l’action, faire quelque chose et rend vivant, concret et efficace. E-mail. Cette citation procure de la confiance : il s’agit de leur montrer qu’ils peuvent progresser. En cas d'erreur, ça permet d'accuser quelqu'un d'autre. Lorsque deux forces sont jointes, leur efficacité est double. 25 citations pour votre recherche : Proverbe travail - Les 25 plus beaux proverbes sur travail. Découvrez un TOP 10 de citations inspirantes sur le travail en équipe pour stimuler vos collaborateurs, relancer la motivation et favoriser l'esprit d'équipe ! Le responsable du dossier est en déplacement. Le travail d’équipe est essentiel … en cas d’erreur ça permet d’accuser quelqu’un d’autre ! Citations sur le travail Si les citations sur le travail ne manquent pas, c'est que le travail occupe les pensées de tous et reste la préoccupation majeure de chacun. Motivé ? Vous pouvez même raconter un de vos échecs professionnels et comment vous avez contourné ou résolu un problème en voyant, en abordant les choses différemment ! Comment ça il y a une 16e version du document « Stratégie V12-DEF » ? Développer l’esprit d’équipe, c’est aussi fournir l’outil dédié qui permet à chacun de mieux communiquer et d’anticiper sur les projets en cours, pour s’adapter en conséquence. On en est où avec la commande du cousin du boss ? Citation Bonheur & Equipe. Tu sais qui s’occupe du dossier « URGENT » toi ? La star de football n’en est pas à son coup d’essai : le travail d’équipe lui a permis de gagner entre autres la coupe du monde. La plus grande gloire n’est pas de ne jamais tomber, mais de se relever à chaque chute. Une équipe équitable peut gagner des «jeux». Il a d’ailleurs fait le bonheur de nombreux journalistes. Le travail d'équipe est essentiel. par grégory puis un jour quelqu’un est arrivé qui ne le savait pas, et il l’a fait.découvrez le meilleur des citations sur travail, mais aussi des phrases célébres à l’heure de la fête du travail, partageons avec philosophie ou humour les. 2019 - Découvrez le tableau "Brise-glace" de Jacinthe Ducas sur Pinterest. citations sur le travail d’équipe pour renforcer la cohésion. Trouvez l’inspiration et essayez de nouvelles choses. Aimé Jacquet, ancien joueur et entraîneur international français de football. Citations sur le travail Si les citations sur le travail ne manquent pas, c'est que le travail occupe les pensées de tous et reste la préoccupation majeure de chacun. Être homme, c’est précisément être responsable. All fields are required. They've even started operating on their own and have lost focus on the company mission -- but you are so close to reaching your next goal! 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LA MSI LANCE SES APPELS A PROJETS !\nLa Maison de la Modélisation, de la Simulation et des Interactions (MSI) lance ses appels à projets au fil de l’eau.\nLa Maison de la Modélisation, de la Simulation et des Interactions (MSI) lance ses appels à projets au fil de l’eau. Deux formules selon les besoins de chacun :\nFaites émerger la formation qui correspond à votre projet ! Des sessions de formation gratuites, en direction de tous les chercheurs membres de la Comue, sont également en cours de construction autour des problématiques liées à la modélisation, aux data sciences et au calcul haute performance. Le site internet de la MSI proposera bientôt un formulaire en ligne pour renseigner vos besoins. En attendant, n’hésitez pas à contacter la MSI pour faire part de vos besoins !\nContact : Valeria.NEGLIA@univ-cotedazur.fr