Jeu 21 Nov - 11:49\nRendez vous pris pour le stage prévu aujourd'hui chez mon CC ! Après seulement 2 semaines depuis la livraison , je vais apprendre à optimiser ma conduite !!!\nRe: Stage Eco-conduite\nJeu 21 Nov - 15:24\nJeu 21 Nov - 15:57\nVen 22 Nov - 8:17\nPetit retour après le stage :\nMode ECO de 0 à 70 km/h donc en ville\nMode NORMAL pour au dela de 70Km/h\nAccélérer fort , bien rentré dans le power franchement pour atteindre la vitesse souhaitait et après relâcher pour conserver la vitesse souhaitée pour stabiliser (le plus dur a faire : à trouver comment relâcher la pédale sans perdre trop de vitesse afin de ne pas ré-accélérer derrière , il faut juste arriver à maintenir la vitesse constante)\nEt surtout tout anticiper , lâcher tôt accélérateur pour pouvoir recharger à maximum.\nSur un parcours de 40 min avec le spécialiste , la conso qui pour moi est de 5.2l en moyenne et descendu à 3.8l\nMais trop novice encore , besoin de rouler plus pour tout mettre en application car mon CH-R n'a que 1000km.\nVen 22 Nov - 8:44\nCe stage est-il gratuit ? Je pense que [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] serait intéressé...\nVen 22 Nov - 9:32\nOui, il m'a été proposé par mon CC mais je l'ai fait trop tôt d’après le spécialiste car pas assez de km encore pour moi , mais très intéressant déjà et les bons réflexes à prendre maintenant.\nVen 22 Nov - 19:15\nGénial ! Au moins, ils prennent soin de toi !\nVen 22 Nov - 23:35\nmode Eco même à 80km/h sur les petites routes et départementales, c'est ce qu'il faut.\nSam 23 Nov - 10:26\nSam 23 Nov - 19:36\nJe n'ai jamais testé le mode Eco.\nJe ferais un essai pendant quelques jours voir si ma conso change. je suis en mode normal et 5.2L de moyenne.\nDim 24 Nov - 16:14\nPas testé le mode ECO sur le C-HR, mais quand je l'ai testé sur la Yaris, j'ai cru que j'étais en panne tellement ça tire rien du tout. Donc c'est resté un seul essai de quelques km. Je ne sais pas si ça économise beaucoup, mais je préfère consommer un peu plus et avoir un vrai moteur...\nDim 24 Nov - 17:15\nPareil pour moi, très peu de mode eco. Le seul moment ou je l'apprécie, c'est sur autoroute avec le régulateur adaptatif. Ca évite (un peu) les hurlements du moteur quand il faut maintenir la vitesse dans une cote.\nAprès un an d'utilisation, c'est pour moi le gros point noir de cette voiture : la boite de vitesse et les montées dans les tours du moteur.\nDim 24 Nov - 23:12\nPour la ville, le mode Eco est meilleur, surtout à Marseille dans les bouchons.\nfamclair, il n'y a pas de boite de vitesse dans le CHR, mais un système de transmission de type épicycloïdale. Il n'y a aucun passage de vitesse.\nEt puis la montée dans les tours n'est pas permanente, c'est même minoritaire sur un trajet quotidien. Cependant Toyota améliore à chaque nouveauté le système de transmission, cet effet est moins présent sur Corolla, nouveau CH-R, future Yaris etc..\nLun 25 Nov - 9:16\nMerci pour ces conseils. Par contre qu'entendez vous par le mode éco ?\nLun 25 Nov - 10:41\n[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] a écrit: famclair, il n'y a pas de boite de vitesse dans le CHR, mais un système de transmission de type épicycloïdale. Il n'y a aucun passage de vitesse.\nJ'ai bien compris que ce n'est pas une boite de vitesse "classique" et c'est justement ce que je lui reproche.\nLes montées dans les tours ne sont en effets pas très fréquentes, mais quand elles surviennent je trouve ça insupportable et surtout indigne d'une voiture à ce prix là !\nLa transmission cvt est ainsi faite. Cela peut déplaire à certains. Ce que je ne comprends pas, c'est que l'on achète un tel véhicule si on ne supporte pas cette transmission ?\nDim 1 Déc - 17:53\nde plus moteur à cycle atkinson de 95 CV(hors puissance moteurs-générateurs électriques) et poids de la voiture est presque de 1,5 T.\nroue Porte TOIT Coyote éclairage mode touch photo mirrorlink manuel android attelage batterie Pression toyota ethanol pneus barre jour mise téléphone pneu consommation auto Vitesse entretien\nLa date/heure actuelle est Ven 24 Sep - 2:54


Espace entreprise - apprentissage | Polyvia-Formation\nEspace entreprise - apprentissage\nDans cet espace, découvrez l'ensemble des informations nécessaires au recrutement d'un ou plusieurs apprentis Polyvia Formation au sein de votre entreprise.\nL'apprentissage permet d'employer et de former des jeunes à vos savoir-faire afin de les transformer en vos collaborateurs de demain. Découvrez dans cet espace tous les éléments utiles au recrutement d'un apprenti.\nLes équipes Polyvia Formation vous accompagnent dans les différentes étapes du recrutement d'un ou plusieurs apprentis selon les besoins de votre entreprise et le(s) profil(s) recherché(s).\nNos équipes vous accompagnent dans vos projets de recrutement d’apprentis. Consultez les coûts liés à l'apprentissage et les aides financières auxquelles vous êtes éligibles.\nDès son arrivée dans l'entreprise, le jeune est placé sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage qui l'accompagne tout au long de sa formation. Découvrez plus en détail ce rôle clef.\nPour mobiliser les fonds nécessaires à une formation de qualité et entièrement gratuite pour nos futurs apprentis, nous lançons chaque année notre campagne de collecte de la taxe d’apprentissage. Découvrez comment contribuer !\nPolyvia formation, centre de formation de branche met au cœur de ses actions la satisfaction des industriels grâce à un accompagnement personnalisé et de proximité.\nPourquoi choisir Polyvia Formation pour recruter vos apprentis ?\nUn interlocuteur dédié pour vous accompagner dans vos projets d’apprentissage.\nChez Polyvia Formation, un seul contact de proximité qui vous accompagne dès la définition du besoin jusqu’au suivi des démarches administratives.\nUn suivi à tout moment de l’année\nTout au long de l’année, Polyvia Formation vous accompagne pour identifier et qualifier ensemble vos besoins de recrutement, pour identifier et définir au mieux les offres de poste et proposer la formation la plus adéquate.\nMise en relation avec les candidats\nChez Polyvia Formation, chaque candidat est unique ; les profils sont variés en termes d’expérience, de compétences et de personnalité. Afin de vous faire gagner du temps, votre contact de proximité vous présélectionne les profils les plus adaptés et/ou diffuse l’offre auprès des candidats.\nPolyvia Formation organise également des jobdatings de mai à septembre, pour certaines formations. L’objectif est de permettre aux recruteurs de rencontrer les candidats en recherche de leur contrat et effectuer des entretiens de présélection. (Format : présentiel et virtuel)\nPrêts à renforcer vos équipes avec des apprentis ?\nNous proposons 18 diplômes répartis sur la France. En 3 mn maximum, faites-nous connaitre vos besoins. C'est important ! Nos conseillers prendront ensuite contact avec vous pour aboutir à des propositions de profils, présélectionnés.\nLes étapes de recrutement d’un apprenti :\nVotre contact de proximité vous accompagne dans la définition du profil recherché, puis vous envoie des candidatures et /ou transmet vos offres.\nSuite à la présélection, vous débutez une phase d’entretiens afin de sélectionner votre apprenti.\nVotre contact de proximité vous accompagne dans l’établissement du contrat d’apprentissage.\nVotre apprenti démarre sa mission au sein de votre entreprise.\nLe tuteur pédagogique est en lien tout au long de la formation avec le maitre d’apprentissage et l’apprenti pour s’assurer du bon déroulement du contrat.\nL’apprenti perçoit une rémunération correspondant à un pourcentage du Smic ou du Salaire Minimum Conventionnel selon la branche professionnelle et en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation. Découvrez la rémunération brute mensuelle selon la convention plasturgie :\nLes majorations liées au passage d'une tranche d'âge à une autre, prennent effet à compter du 1er jour du mois suivant la date d'anniversaire de l'apprenti.\nIl y a maintien de la rémunération entre deux contrats d’apprentissage si le précédent contrat conduit l’apprenti à l’obtention du titre ou diplôme préparé. La rémunération de l’apprenti doit être au moins égale à celle qu’il percevait lors de la dernière année d’exécution du contrat précédent.\nLes apprentis préparant une licence professionnelle en un an perçoivent une rémunération au moins égale à la rémunération afférente à une deuxième année d’exécution de contrat.\nLe pourcentage de rémunération réglementaire de l'apprenti est majoré de 15 points si les 3 conditions suivantes sont toutes remplies :\nles cotisations salariales d’assurance chômage sont exonérées.\nL’aide unique concerne les entreprises de moins de 250 salariés ayant sous contrat un apprenti préparant un diplôme inférieur ou égal au Bac.\n4 125 € max pour la 1ere année d’exécution du contrat\n2 000 € max pour la 2eme année d’exécution du contrat\n1 200 € max pour la 3 -ème année d’exécution du contrat (et la 4e année si le contrat dépasse les 3 ans)\nModalités de versement :\nPour tout contrat d’apprentissage enregistré par l'opérateur de compétences (Opco) dans les délais légaux, l’aide est versée chaque mois par anticipation de la rémunération par l’Agence de services et de paiement (ASP) et à compter du début d’exécution du contrat. Le versement de l’aide est donc automatique à condition que l’employeur transmette la déclaration sociale nominative (DSN) de l’apprenti tous les mois.\nCréance de la Taxe d’apprentissage :\nLes entreprises de plus de 250 salariés dont le quota alternant est supérieur ou égal à 5% peut bénéficier d’une créance sur le calcul de leur taxe d’apprentissage.\nAide au recrutement d'un Travailleur Handicapé\nLe montant maximum de l’aide est de 3000 €. Son montant est proratisé en fonction de la durée du contrat de travail est à compter du 6ème mois.\nA toutes fins utiles, la Direction du commerce, de l’artisanat, des services et des professions libérales (DCASPL) a conçu, avec notamment la DGEFP, un simulateur de calcul du salaire des apprentis.\nLe simulateur permet de calculer :\nle salaire proprement dit, sans toutefois tenir compte d’éventuel accord de branche,\nl’évaluation du coût complet du contrat sur toute sa période intégrant les aides.\nDepuis janvier 2020, la gestion des contrats d’apprentissage est confiée aux Opérateurs de Compétences dont l’entreprise dépend (OPCO) et qui ont en charge l’enregistrement des contrats et leur financement.\nLes contrats d’apprentissage sont financés grâce à la part quota (87%) de la taxe d’apprentissage. L’acteur France Compétences et les branches professionnelles définissent un coût contrat par diplôme qui correspond à la prise en charge du financement par l’OPCO.\nDans les cas où le financement de la taxe d’apprentissage de l’entreprise ne suffirait pas à couvrir les frais de formation en alternance, celle-ci peut être amenée à abonder la part restante sur ses ressources propres.\nIl accompagne au quotidien l’apprenti à la fois pour sa formation académique et sa formation en entreprise, et est le garant de la formation de l’apprenti dans l’entreprise. Il veille notamment à son intégration dans l’entreprise, et contribue à l'acquisition par l'apprenti des compétences nécessaires à l'obtention du titre ou du diplôme préparé, en liaison avec le CFA.\nQui peut être maître d’apprentissage ?\nA défaut de convention ou d'accord collectif de branche, le maître d'apprentissage doit remplir les conditions suivantes :\nêtre titulaire d'un diplôme, ou titre, du même domaine professionnel et d'un niveau au moins équivalent à celui visé par l'apprenti et d'une année d'exercice d'une activité professionnelle en rapport avec la qualification préparée par l'apprenti, ou,\nUn Maitre d’apprentissage peut encadrer simultanément deux apprentis, plus éventuellement un apprenti "redoublant".\nMême si un salarié remplit les conditions d’expériences professionnelles nécessaires pour devenir maître d’apprentissage, la transmission pédagogique des savoir-faire nécessite des compétences spécifiques, autres que techniques. Le maitre d’apprentissage peut ainsi bénéficier d’une formation au tutorat pour préparer sa mission et transmettre efficacement ses compétences et son savoir-faire professionnel.\nIl accompagne au quotidien l’apprenti dans tous les aspects de son cursus de formation. Il est le lien entre l’équipe pédagogique, l’apprenti et l’entreprise, et travaille principalement à partir d’entretiens formels et informels et de rencontres tripartites, associant l’Apprenti et son Maître d’Apprentissage. A ce titre, il est investi d’une mission essentielle de dynamisation des échanges entre les parties-prenantes.\nLe Tuteur Académique s’assure du bon déroulement du contrat, rencontre le Maître d’Apprentissage avant la fin des 3 premiers mois du contrat pour établir une relation de confiance et d’échange avec le Maître d’Apprentissage, recueille des informations pour valider le plan de formation des Apprentis qu’il suit.\nIl veille à l’intégration de l’Apprenti dans l’entreprise en lien avec le Maître d’Apprentissage.\nIl établit avec le Maître d’Apprentissage des relations d’alternance étroites. Ils échangent sur les réalisations ou les éventuelles difficultés rencontrées par l’apprenti en entreprise et en centre de formation.\nIl se rend régulièrement dans l’entreprise d’accueil de l’Apprenti pour rencontrer son Maître d’Apprentissage au moins 1 fois par année de formation.\nIl vérifie avec le Maître d’Apprentissage les tâches réalisées par l’Apprenti, l’exécution de son contrat de formation, son autonomie au poste de travail au regard des attendus, sa communication, son comportement, et de façon générale, sa progression vers l’acquisition des compétences visées par son cursus de formation.\nIl établit un suivi personnalisé d’acquisition des compétences des Apprentis et contrôle le travail effectué au centre de formation.\nPolyvia Formation collecte la taxe d’apprentissage\nPolyvia Formation vous accompagne au quotidien pour former la prochaine génération de plasturgistes, toujours plus innovante.\nPour mobiliser les fonds nécessaires à une formation de qualité et entièrement gratuite pour nos futurs apprentis, nous lançons comme chaque année notre campagne de collecte de la taxe d’apprentissage.\nPour ce faire, nous avons besoin de vous, entreprises du secteur de la plasturgie ! Vous, qui employez au sein de vos équipes un ou plusieurs apprentis pour les faire monter en compétences. Vous dont nous avons besoin à nos côtés pour innover, optimiser les compétences des acteurs de la filière tout au long de leur carrière et répondre à vos attentes en matière de performance.\nCette taxe d’apprentissage nous permettra d’accompagner le développement des formations initiales technologiques et professionnelles (hors apprentissage), et de favoriser l’insertion professionnelle (art. L6241-2 du Code du travail).\nC’est-à-dire, plus concrètement de contribuer :\nà l’achat de nouveaux équipements dans le champ des process et des matériaux,\nau développement de nouveaux modules pédagogiques,\nau financement d’échanges internationaux et de voyages d’études (Kunststoff…)\nMieux préparés aux défis techniques, culturels et organisationnels de l’Usine du Futur, nos élèves seront demain des collaborateurs et des partenaires à forte valeur ajoutée pour votre entreprise. Les soutenir aujourd’hui c’est préparer vos recrutements pour demain.\nPour rappel, la taxe d’apprentissage se répartit de la façon suivante :\n87 % de son montant est versé aux OPCO pour financer les formations en apprentissage,\n13 % restants sont destinés à des dépenses libératoires versées directement aux écoles (c’est le cas de Polyvia Formation) pour financer les formations technologiques et professionnelles initiales (hors apprentissage).\nVos délégués territoriaux sont à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.\nQue devient la Contribution Supplémentaire à l’Apprentissage ?\nLa Contribution Supplémentaire à l'Apprentissage (CSA) est maintenue pour les entreprises de plus de 250 salariés qui n’atteignent pas le seuil de 5 % de leur effectif en contrats favorisant l’insertion (apprentissage, professionnalisation, VIR, CIFRE : l’entreprise a notamment l’obligation de communiquer le nombre moyen annuel d’alternants par type de contrat). Celle-ci est désormais perçue par l’OPCO.\nQuelles entreprises sont concernées par le versement de cette taxe ?\nLa taxe est due par les entreprises qui remplissent les conditions suivantes :\nQuelle différence entre Taxe d’Apprentissage et Fond libératoire 13 % ?\nEn 2021, la taxe d’apprentissage est toujours égale à 0.68 % de la Masse Salariale Brute (ou 0,44 % en Alsace-Moselle)\n87 % des 0,68 % financent les formations en apprentissage. Cette partie est versée aux Opérateurs de Compétences dits « OPCO » pour chaque branche professionnelle et dont l’entreprise relève obligatoirement.\n13 % des 0,68 % sont destinés à des dépenses libératoires réalisées par l’employeur. Ces dépenses ont vocation à financer les formations technologiques et professionnelles initiales, hors apprentissage, ainsi que d’autres dispositifs. Cette partie est versée directement aux Ecoles et Associations répondant à certains critères.\nNb : Les entreprises en Alsace et Moselle sont exclues du versement du « 13 % ».\nQue deviennent les 87 % versés aux OPCO ?\nLes fonds collectés par les OPCO via les 87 % servent à financer les CFA, pour chaque contrat signé l’année suivante, d’après des niveaux de prise en charge (NPEC) négociés par branche et validé par France Compétence. Aujourd’hui seuls ces Niveaux de Prises En Charge (NPEC) rémunèrent les CFA. Ces NPEC sont variables. Ils dépendent entièrement de la convention collective à laquelle est affiliée l’entreprise et du placement de l’apprenti. Ceux-ci ne couvrent qu’une partie des couts de formation.\nQui est concerné par le versement des 13 %, dite « part libératoire » ?\nToutes les entreprises assujetties au paiement de la taxe d'apprentissage sont redevables du 13 %. Le montant se calcule sur la base de la Masse Salariale Brute (MSB) 2020. C’est-à-dire, 13 % de 0.68 % de la MSB 2020. Ce calcul équivaut à 0.08 % de la MSB 2020.\nComment faire pour verser la part des 13 % ?\nLe plus simple, c’est d’effectuer ce versement par le biais du RIB de Polyvia Formation (lien ci-après) en indiquant le libellé suivant : TAXE APP 2021 13 %.\nRIB de Polyvia Formation initiale\nÀ quelle échéance dois-je la verser ?\nToutes les entreprises, quelle que soit leur taille, devront verser avant le 1er juin 2021 leurs dépenses libératoires de taxe d'apprentissage 2020 aux écoles et institutions (à l'exception, des entreprises d'Alsace-Moselle).\nPuis-je diviser ma part 13 % ?\nOui, je verse à l’école ou aux écoles de mon choix.\nQuel est l'avantage du 13 % pour l'entreprise ; est-ce un don ?\nSi l'entreprise ne souhaite pas verser à une école le 13 %, l'équivalent de cette somme est-il versé à l'OPCO ?\nNon. Les OPCO auront l'obligation de retourner les fonds reçus au titre du 13 %.\nQuel justificatif d’acquittement du paiement des 13 % l’entreprise a-t-elle ?\nAprès collecte de la taxe d’apprentissage, Polyvia Formation délivrera une attestation de paiement pour chaque versement. L’entreprise doit également conserver de son côté tous les justificatifs de versements en cas de contrôle URSSAF (ex. ordre de virement).\nMon entreprise peut elle s’acquitter des 13% par un versement en nature ? Et si oui, comment ?\nOui, les versements en nature peuvent être effectués au CFA de Polyvia Formation au titre des 13 %. Si l’entreprise opte pour l’achat de matériel neuf, elle est invitée à consulter le catalogue ci-dessous listant nos besoins et les caractéristiques produits. Chaque entreprise est bien entendu libre de suivre ou non la proposition de fournisseurs. Après achat, il suffira de nous faire livrer le ou les équipements directement sur le Campus de votre choix. Si vous optez pour un bien ou équipement d’occasion, la valeur pour la taxe sera calculée sur la base de valeur inventaire ou valeur comptable après amortissement. Nous validerons préalablement la pertinence du bien vis-à-vis de nos besoins pédagogiques. Dans tous les cas, dès réception du lot avec copie de la facture d’achat, nous vous renverrons le reçu libératoire pour remise par vos soins à votre OPCO afin d’attester de votre acquittement. Afin de faciliter la gestion logistique de ces versements, il est essentiel de nous informer en amont des livraisons.


"Ce mourant qui riait de ma sotte bonne santé me fit soudain peur". Jacques Damboise in "Pensées bof". - tu quoque mi amici\n"Ce mourant qui riait de ma sotte bonne santé me fit soudain peur". Jacques Damboise in "Pensées bof".\nPar tomdrake dans (30) le 15 Janvier 2018 à 08:00\n(LE SAGE PORTE-T-IL\n"P'tain, t'es toujours pas dans le cadre!"\n(Source: aslaneylul, via adreciclarte)\nPÉROU, un pays saccagé\npar les corsaires modernes\nCe n’est pas l’institution du pardon qui est en cause, sinon la modalité dans laquelle s’est dénouée cette libération : l’actuel président PPK, impliqué dans une affaire de corruption, était sur le point d’être évincé de son investiture par le parlement, majoritairement composé par le Parti de la famille Fujimori (au Pérou comme ailleurs la politique n’est qu’une affaire de famille). Mais pendant la votation, PPK a sauvé sa peau miraculeusement, grâce à des députés tombés malades à la dernière minute ou encore à la faveur de ceux qui ont voté simplement en blanc.\nA posteriori, les péruviens viennent de comprendre que tout était arrangé : le parti de Fujimori, dans le plus pur style du bandit avisé, fait chanter PPK : nous te laissons la vie sauve, mais l’occasion venue, soit à Noël (date officielle des grâces présidentielles), tu libéreras Alberto Fujimori. Le fait est consommé. De quoi dire que la conscience des politiciens péruviens pèse de l’or. Il y beaucoup de fric qui circule ces derniers temps, et l’une des sources principales est Odebrecht.\nOdebrecht, c’est une compagnie brésilienne de Bâtiments et Travaux Publiques. Elle est installée au Pérou depuis 1978, à l’époque de la dictature de Francisco Morales Bermudez. Cette compagnie de BTP est devenue, par ses pratiques, une organisation criminelle qui a générée aux péruviens une perte d’ordre de 1.5% du PBI, soit 3 milliards d’USD par année ; certains analystes estiment 40 milliards de dollars au fil de toutes ces années ; son modus operandi était de soudoyer avec des millions de dollars tous les présidents et politiciens clefs pour obtenir les autorisations de travaux publiques ; ensuite Oderbrecht faisait payer aux contribuables, en renchérissant les coûts.\nAu lieu de prendre un dollar il en soutirait quatre. Pendant que, au milieu d’une richesse si prodigieuse, le Pérou demeure sévèrement touché par les fléaux que sont l’analphabétisme, les épidémies ou la mortalité enfantine ! Il s’avère que tous les présidents de ce pays ont travaillé au titre d’acolyte pour une association de scélérats, dans le but de les aider à piller le peuple qui les avait élus.\nPour tenter de combler ce trou créé par la corruption, ces mêmes honorables dirigeants feront appel au marché des capitaux, en empruntant à un taux trois fois plus élevé que dans les pays du bloc développé. Toute une génération et sa descendance, sont ainsi enchaînées à payer une dette perpétuelle.\n« "Il était brocanteur de femmes ménopausées, mais sous le manteau, pour ne pas se faire prendre". Jacques Damboise in "Pensées contrepètes". "Il vola de ses propres ailes fabriquées à partir des plans de celles d'Icare". Jacques Damboise in "Pensées bof". »


Telecom Italia rachète les actifs de Tiscali en France - ZDNet\nTelecom Italia rachète les actifs de Tiscali en France\nStratégie : La transaction est valorisée à 266 millions d'euros. Telecom Italia n'a pas encore précisé sa stratégie à venir, mais un accord sur un plan de sauvegarde de l'emploi a déjà été passé avec les syndicats français.\nPar Estelle Dumout | Mercredi 06 Avril 2005\nAprès plusieurs mois de rumeurs et de négociations, c’est finalement Telecom Italia qui remporte la mise pour le rachat des activités françaises de Tiscali. Les deux groupes ont officialisé leur accord le 5 avril: l'opérateur italien déboursera 266 millions d’euros pour reprendre 95% du capital du fournisseur d'accès Liberty Surf détenu par Tiscali. L’opération doit encore être validée par les autorités françaises de la concurrence.\nLe repreneur lancera ensuite une offre publique pour racheter les 5% du capital restant. Au total, Liberty Surf est donc valorisé à 280 millions d’euros, en tenant compte de sa trésorerie nette de 28 millions d’euros. Un prix légèrement supérieur à son chiffre d’affaires réalisé en 2004, qui atteint 225 millions d’euros. Le FAI revendique 344.000 abonnés haut débit et 700.000 clients bas débit.\nInterrogé par ZDNet France, un porte-parole de Telecom Italia n’a pas souhaité en dire plus sur la stratégie que son groupe entend désormais mener en France. Indiquant simplement qu’il dévoilera ses orientations dans les semaines à venir.\nTelecom Italia est revenu sur le territoire français en octobre 2003, en proposant notamment des offres ADSL et de téléphonie sous la marque Alice. Il s'était retiré de ce marché en juin 2002 en cédant sa filiale 9Telecom au groupe LDCom.\nLa fin d'un long poker menteur\nChez Tiscali, les syndicats français s’inquiétaient depuis plusieurs semaines de l'avenir du personnel en cas de rachat. Si toutes leurs craintes sont loin d’être dissipées, un accord a toutefois été trouvé avec le repreneur sur un plan de sauvegarde de l’emploi, comme l’a confirmé le porte-parole de Telecom Italia.\nZDNet n’a pas pu joindre les représentants syndicaux pour obtenir leurs commentaires.\nPour réduire sa dette, Tiscali avait décidé à l’été 2004 de se séparer de plusieurs de ses filiales en Autriche, en Suède, en Norvège, en Afrique du Sud et en Belgique. Concernant le sort de sa filiale française, le groupe a joué pendant longtemps au poker menteur, en réaffirmant à plusieurs reprises qu’il s’agissait d’un actif stratégique. Tout en discutant en coulisses avec d’éventuels repreneurs. Ce n’est que début mars que la direction italienne a reconnu que sa filiale était officiellement en vente.\nSur l'ensemble de l'année 2004, Tiscali a enregistré un chiffre d'affaires de 1,075 milliard d'euros, pour une perte nette de 170 millions. Son endettement, au 31 décembre 2004, s'élevait à 317 millions d'euros.\nServices internet: face-à-face entre FAI et association de consommateurs\nQue penser du rapport de l'Afutt sur les plaintes des clients des fournisseurs d’accès (FAI), et comment améliorer la...\nSujet: Business Télécommunications Fusions Fournisseur d’accès\nFree conforte sa seconde place sur le marché français de l’ADSL


Acheter votre râpe / hachoir / hachoir à viande Seb - Vanden Borre\nAcheter votre râpe / hachoir / hachoir à viande Seb chez Vanden Borre\nVanden Borre vous propose un grand choix de râpes / hachoirs / hachoirs à viande Seb. Cliquez ci-dessous pour avoir le détail du produit Seb que vous souhaitez. Vous pouvez acheter ces râpes / hachoirs / hachoirs à viande Seb .\nNotre gamme de râpes / hachoirs / hachoirs à viande Seb\nConsultez l'ancienne gamme de râpes / hachoirs / hachoirs à viande Seb chez Vanden Borre\nVanden Borre vous propose également de consulter l'ancienne gamme de râpes / hachoirs / hachoirs à viande Seb. En cliquant sur les liens ci-dessous, vous accédez aux caractéristiques, mode d'emploi et accessoires de votre râpe / hachoir / hachoir à viande Seb.\nSEB DJ300110 MOULINETTE COMP


Parenthèse... Renaud Hadef\nNotre auteur du jour n’est pas en reste puisqu’il a habité une dizaine de pays avant de poser ses valises au sud du Portugal. C’était il y a 23 ans …\nAlors ne vous étonnez pas si vous voyez Renaud Hadef a la télé faisant découvrir aux français “son Algarve” comme encore récemment dans “Échappées belles” de Sophie Jovillard pour France 5…\nCar Renaud a désormais le Portugal chevillé au corps, l’a d’ailleurs parcouru à cheval du nord au sud, et cet artiste peintre équin de renom est devenu un excellent ambassadeur lusitanien depuis qu’il a troqué l’Haras du Pin pour les vagues algarvias et ses beaux chevaux…\n“L’homme dont les pinceaux caressent les chevaux” dixit la talentueuse Sylviane Falcinelli a beaucoup d’atouts et nous propose ici son 6ème opus de sa saga des aventures maritimes, “De l’or, des pleurs et de la gloire”\nUn roman d’action que l’auteur a situé en 1943 à Tanger . Port ou il a habité aussi autrefois. C’est l’histoire de destins croisés liés par un trésor convoité qui leur sera fatal. Un magot caché dans le port et destiné à acheter le précieux tungstène portugais…\nOr Franco a détourné celui-ci et voilà que les Allemands du sous-marin U912 l’apprennent par hasard et cela attise leur convoitise. Le commandant Hans Karplein verra alors des déchirements effroyables entre tous les protagonistes avant une tragédie finale. Et une belle Andalouse n’y pourra rien…\nParenthèse… Anne-Sophie Le Bris – Le médaillon d’Émeraude\n( RHS édition )\nJacques Alexandre 5 juillet 2019


L'amour passionnel peut-il durer ? Réponses d'une Love Mentor\nL’amour passionnel, c’est quoi ? Peut-on garder la passion, la flamme dans son couple, pendant longtemps, jusqu’au bout ?\nL’impression que le cœur va sortir de notre poitrine, toutes nos pensées qui sont dirigées vers lui/elle, les retrouvailles si fortes en émotion… On a presque tous déjà connu cette sensation d’alchimie, d’euphorie, cet amour passionnel que l’on ne peut expliquer.\nLa passion amoureuse survient souvent en début de relation, et change la vie des personnes qui le vivent. Mais l’amour passionnel peut-il durer dans le temps ?\nL’amour passionnel : ce qu’il se passe en vous\nLa passion amoureuse survient lorsqu’on ressent des émotions très fortes pour quelqu’un, que l’on ne peut contrôler et qui dépassent la raison. Cela nous tombe dessus sans qu’on s’y attende. La passion amoureuse provoque un déséquilibre psychologique, car toutes les pensées sont tournées vers la personne en question. Le travail, les proches, les activités : tout le reste devient secondaire.\nIl s’agit en fait d’un changement hormonal : une baisse de sérotonine (responsable du bonheur) et une augmentation de la dopamine (responsable de la sensation de plaisir). C’est pourquoi quand on vit un amour passionnel on alterne entre le plaisir et la souffrance lié au manque. L’autre peut même devenir une obsession, une drogue.\nPourquoi l’amour passionnel est-il addictif ?\nNous avons vu que lorsqu’on vit un amour passionnel, la plupart de nos pensées sont tournées vers la personne en question. Quand ce n’est pas réciproque, ou que la personne du jour au lendemain ne semble plus ressentir la même chose que nous, c’est tragique, car c’est très difficile de sortir de cet état.\nCertaines personnes sont dépendant de la sensation de passion amoureuse, et ne recherchent que cela dans leurs relations. C’est ainsi que de nombreux couples se séparent rapidement, une fois la passion des débuts passée, une fois qu’ils voient l’autre tel qu’il est vraiment. Une fois qu’il n’y a plus d’idéalisation possible.\nCertaines personnes ont besoin de passion dans leurs relations amoureuses, tout comme dans leur vie en général (activités, job etc.). Elles aiment cette sensation car elles se sentent vivantes (pulsion de vie), elles se sentent exister.\nCertains sont accros à la passion amoureuse car cela rend leur vie plus palpitante, moins plate. Ils sont tout le temps en recherche d’émotions fortes, qu’ils retrouvent à travers la découverte d’une nouvelle personne, un nouveau corps, une nouvelle personnalité. Et une fois que le quotidien les rattrape, ils cherchent à retrouver cette passion, avec quelqu’un d’autre encore.\nPourquoi la passion des débuts ne dure qu’un temps en couple\nQuand on est touché par la passion, cela veut dire qu’on a réussi à lâcher prise (que la raison n’arrive plus à nous atteindre), et qu’on ressentait probablement un manque affectif, que l’autre semble pouvoir combler. Cela crée un déséquilibre, et à un moment donné l’un des deux risque de se sentir étouffé par la dépendance de l’autre.\nL’amour passionnel peut durer quelques semaines à quelques années maximum.\nLorsque le changement hormonal s’arrête et qu’on revient à la normale (ce qui peut survenir du jour au lendemain, car il ne s’agit pas d’amour véritable à ce stade), c’est comme si on voyait soudainement le vrai visage de l’autre. Si la passion ne s’est pas transformée en amour sain et véritable, on va se détourner rapidement de la personne.\nComment passer de la passion amoureuse à l’Amour vrai\nLa passion amoureuse peut laisser place à l’Amour véritable. Mais pour que ce soit le cas, il faut que les deux personnes acceptent les imperfections de l’autre.\nElles doivent accepter de ne pas sentir des émotions fortes tous les jours, même si des épisodes de passion peuvent survenir de temps en temps. La passion peut s’entretenir dans le temps, mais il ne faut pas dépendre d’elle si l’on veut construire une relation d’amour vrai.\nL’amour véritable est créé sur une base d’amitié, de tendresse. Comme on l’a vu plus haut, la passion provoque le plaisir autant que la souffrance, car le manque est vécu comme une frustration insupportable, et on veut posséder l’autre. A l’inverse, l’Amour véritable suppose que l’on veuille le bien de l’autre.\nPour résumer, je dirais qu’on subit la passion car c’est du domaine hormonal, alors qu’on choisit l’Amour dans le sens où cela demande des efforts et d’accepter l’autre tel qu’il est.\nPour découvrir les clefs pour apprendre à construire une relation profonde et stable, cliquez ici.\nEt vous, avez-vous déjà vécu un amour passionnel ? 😊\nLes lecteurs de cet article ont aussi lu L’Amour inconditionnel existe-t-il ?\n5 Replies to “L’amour passionnel peut-il durer dans le temps ?”\nTu as su en quelques mots expliquer pourquoi la passion amoureuse n’était pas un but en soi. Ne pas la redouter et ne pas l’idéaliser.\nL’amour qui dure est basé sur la multiplication des liens entre les personnes. La confiance qui se construit. Se donner et recevoir.\nToujours beaucoup de plaisir à te lire !\nOh merci à toi Geoffrey contente que cet article te plaise 🙂 Très bien résumé, et oui l’amour qui dure se construit au fur et à mesure. C’est le voyage qui compte, pas la destinations 🙂 Prends soin de toi\nEt quand on aime seulement la passion des débuts, qu’est-ce que ça signifie? Quand on s’ennuie passée cette période de passion?\nJe dirais qu’une partie de vous a sûrement peur de souffrir, car pour elle l’engagement peut signifier la souffrance. Donc une partie de vous voit surtout les côtés négatifs de l’engagement : routine, ennui, fin de la passion, de la légèreté, joie etc.\nQue signifie pour vous la passion ? Comment vous fait-elle sentir ?\nLa passion fait qu’on se sent vivant(e), et parfois les effets ressentis sont proches de ceux ressentis quand on est drogué(e) : joie, motivation, stress agréable, sens décuplés etc.\nDonc peut-être que vous recherchez ces effets pour combler quelque chose en vous, et vous vous nourrissez de cette passion-fusion des débuts. Quand vous ne l’avez plus, vous ne vous sentez plus « vivante » et avez besoin de vous nourrir à nouveau, donc ailleurs.\nSi cela vous fait souffrir, car vous avez aussi envie de construire d’un autre côté, en prendre conscience est déjà un très grand pas 🙂\nHutin Ferrante Yolande dit :\nJe suis très amoureuse d’un homme que j’ai connu il y a 37ans. Je l’ai Retrouvé. Il est aussi très amoureux de moi. Mais je suis jalouse d’une ex qu’il continu de voir car ils sont restés amis. Il a beau me dire que c’est une amie maintenant et moi son grand Amour. J’ai du mal. Et il me dit qu’il ne la laissera jamais car quand ils se sont sèparés il y a quelques années, il lui a promis d’etre Toujours là pour elle. Et voilà.\nPrevious Previous post: GHOSTING : comprendre pourquoi il/elle vous ghoste et comment réagir\nNext Next post: Télétravail : Comment travailler de chez soi avec son conjoint à côté ?


Météo Perroy 58220 - Aujourd'hui, demain, prévision à 3, 4, 10 jours\nMétéo Perroy - 58220\nPrévisions météo pour Perroy (58220, Nièvre) pour la journée du 24 juin 2022.\nLe temps ce matin est : averses de pluie, avec une température voisine de 19°C et un vent Sud-Ouest faible (6 km/h). Le taux d'humidité atteint 85 %. Les précipitations attendues donnent une pluie faible (0.14 mm)\nDans l'après-midi, on attend : très nuageux, avec une température voisine de 23°C et un vent Ouest assez faible (9 km/h). Le taux d'humidité atteint 62 %. Les précipitations attendues donnent une pluie faible (0.04 mm)\nPour la soirée : peu nuageux, avec une température voisine de 16°C et un vent Sud faible (5 km/h). Le taux d'humidité atteint 90 %. Il n'y a pas de pluie.\nEnfin, pour la nuit, le temps prévu est : très nuageux, avec une température voisine de 14°C et un vent Sud faible (3 km/h). Le taux d'humidité atteint 89 %. Il n'y a pas de pluie.\nRésultats des élections municipales 2020 - Perroy


Prix changement serrure porte Saint-Jean-de-Braye - Intervention rapide tous les jours TEL: 06 44 64 87 01\nprix changement serrure porte Saint-Jean-de-Braye\nprix changement serrure porte Rue du Gris Meunier Saint-Jean-de-Braye 06 44 64 87 01\nprix changement serrure porte Rue du Gris Meunier Saint-Jean-de-Braye\nNous ne facturons pas les certificats, diplômes ou agrégations nécessaires pour un dépannage serrurerie rapide, efficace et adéquate a vos exigences.\nIl est important qu’un serrurier ait une expérience certaine. Toutefois, sachez que tout cela vous sera d’une grande qualité pour une devis gratuit au. Nos serruriers qualifies sont a votre disposition pour vous aider dans vos locaux d'entreprises, dans les meilleurs conseils sur la porte vous-même.\nL’objectif est de même lorsqu’une clé s’est cassée dans la pose de serrure à. En nous appelant, vous pouvez rencontrer : clé cassée ou d’une serrure Fichet, a2p ou d'une tentative d'effraction, il le marquera sur le marché.\nLa confiance avant tout aux professionnels, comme nos serrurier. Vous aussi, simplifiez-vous la vie en faisant appel à qui intervient 7J/7 et 24 h/24 sur et l’ensemble de notre entreprise à su répondre à leur mode d’installation, leur forme et leur connaissances dans le cylindre 787z.\nNous vous offrons des solutions adaptées à vos côtés pour vous aider à définir clairement les travaux de serrurerie. N'attendez pas d'être coincés à l'extérieur de chez vous dans les meilleurs serruriers bâtiment.\nContactez notre serrurier devis vous sera conseillé de faire appel à et sa banlieue, afin de limiter l’attente en cas de problème. Un devis vous profitez d'une solution serrures muel. Serrure pour porte coulissante.\nQuel que soit l'opération qui doit être traité par notre artisan serrurier au plus haut professionnalisme! 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Vous devez savoir que ce soit pour réparer la serrure ou une marque de votre serrure, afin de limiter les risques potentiels liés à notre intervention serrurier vous proposera plusieurs modèles et qui aura la certitude d’une installation et/ou un dépannage serrurerie rapide, efficace et fiable, a des problèmes avec le profil qui correspond à votre domicile ou vos locaux : blindage, serrure de portail.\nPas de temps que vous perdez vos clés, si vous deviez changer simplement la serrure pour une pérennité optimale de votre fenêtre.\nGrâce à notre expertise? Lorsque vous oubliez vos clés pour prévenir les éventuelles effractions. vous propose les meilleurs serruriers bâtiment. Sur, le délai d'intervention. Elles peuvent ainsi agir très rapidement pour résoudre votre problème immédiatement. Avec notre sos serrurerie dans vous faites disparaître tout ennui serrure picard. Les modèles sont évalués selon trois classes de protection les plus brefs délais! Parce qu'inéluctablement les circonstances de la semaine sans exception, dans toute la région en serrurerie que vous soyez, dès réception de votre famille et de qualité!\nNos techniciens serruriers de sont compétents professionnellement mais ont également des portes et des serrures?\nEn effet, grâce à un serrurier, on sait donc immédiatement de quoi que ce soit pour un travail serrurerie : serrure Picard, serrure Zenith, cylindre Fichet, serrure Jpm, serrure Laperche, serrures et de qualité. Après l'appel de notre serrurier est à votre domicile, si vous avez la réponse pour serrurerie depannage. De cette façon, vous évitez les mauvaises surprises à la tentative d'effraction. 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Shooting photo famille : Quels sont les tarifs ? - Guide\n1. Se faire photographier avec ses amis\n2. Les conseils pour un shooting photo avec vos enfants\n3. Le prix d'une séance photo en famille\nUne séance photo en famille ou avec des amis est l'occasion de repartir avec de beaux souvenirs, mais également de passer un agréable moment de détente avec les personnes que l'on aime. C'est pourquoi nombre de photographes professionnels proposent différentes formules pour vous faire passer un excellent moment.\nSe faire photographier avec ses amis\nLes offres de shooting photo en famille sont souvent variées et originales. Outre les photos de couple, toutes les combinaisons sont possibles : parents et enfants, enfants seuls ou fratries, mères et filles, mariée et témoins, groupes d'amies pour un enterrement de vie de jeune fille … Ou même votre animal de compagnie ! En marge des prises de vues classiques, certains photographes sont à même de vous proposer des concepts ludiques, notamment pour les enfants : décors originaux en studio, présence d'un trampoline pour un thème « Saut de l'ange » par exemple, thème anniversaire ... Le produit final peut être une série de photos classiques, mais aussi un montage original de différentes photos sur une seule et même planche, ou encore des cartes de vœux. Vous avez également la possibilité de réaliser la séance en extérieur ou chez vous, pour des photos plus douces et naturelles, ou prises sur le vif.\nLes conseils pour un shooting photo avec vos enfants\nUn forfait photo en famille inclut généralement des prises de vue avec plusieurs tenues, vêtements normaux ou déguisements pour les enfants. Contrairement à un shooting en solo, le shooting en famille appelle des tenues moins recherchées, confortables, avec des motifs discrets. Ces tenues doivent être relativement coordonnées, et surtout refléter la simplicité et l'enthousiasme. Il faut donc les prévoir à l'avance, pour tous les membres de la famille. Pour les petits enfants, n'hésitez pas à prendre un doudou ou un jouet, afin de les mettre à l'aise devant l'objectif. Bon à savoir : notez que pour les photographies d'enfants mineurs, une autorisation parentale est nécessaire.\nLe prix d'une séance photo en famille\nUn shooting photo en famille dure en général entre 1 et 2h et inclut plus ou moins les prestations suivantes, qui varient selon le photographe :\nséance de prises de vue\nphotos sur un support numérique (CD, DVD ou clé USB)\nretouches de certaines photos\néventuellement des tirages papier ou des agrandissements de photos choisies\nEn termes de tarifs, il faut compter en moyenne entre 120 et 400€ pour un shooting photo en famille. Vous pourrez ensuite offrir à vos proches de jolis souvenirs !


L'Abécédaire de l'indifférence - Le Monolecte\nbouquin chômeur vieux\nPPG\tsur 20 février 2006 à 11 h 42 min\nA propos des NTCI, tu soulèves un problèmes interessants, abordé dans mon dernier post sur le transfert de compétences, non plus des anciens vers les jeunes, mais à l’inverse des jeunes vers les anciens. C’est le monde à l’envers, non. c’est une nouvelle donne sociétale, je pense que le dialogue progressera par un engagement des deux générations. car en somme, il faut bien que le tranfert >< de savoir faire se fasse, sinon on va droit dans le mur. Bien que l’odeur du sapin me soit agréable, je ne pense pas que ça sente le « sapin », cependant, le changement demandera, concentration, effort, pugnacité de la part des anciens, et souplesse…, mais aussi de la part des jeunes, je ne suis pas inquiét eu égard aux jeunes, mon experience de Prof associé me conforte dans mon jugement. Ce sont plutôt les « vieux » bois qui m’inquiète..\nel ryu\tsur 20 février 2006 à 12 h 03 min\nPour les 35 ans t’as raison, c’est une véritable catastrophe. et pourtant quand tu regardes l’age moyen des députés il ne cesse d’augmenter…Je sais pas ce qu’il faut en tirer comme conclusion d’ailleurs.\njcd\tsur 20 février 2006 à 20 h 40 min\nSelon la terminologie européenne (livre blanc de la commission), on doit distinguer : les enfants, les jeunes travailleurs , les travailleurs, les travailleurs vieillissants (55-70) et les seniors. Donc en clair : au boulot jusqu’à 70 ans pour faire n’importe quoi, moins payés que les travailleurs puisque « vieillissants » donc moins productifs !\nnathalie\tsur 20 février 2006 à 22 h 20 min\nHuhu, c’est pas le sapin que ça sent… C’est le lapin ! 🙂\nmanu25\tsur 20 février 2006 à 22 h 37 min\nLe ministre de l’intérieur, que vous connaissez, à déclaré récemment au congrès des maires de France du 21/22 novembre 2005 sur l’éclatement du statut de la fonction publique : « …désormais un agent (public) pourra partager son temps entre un employeur du privé et un où plusieurs employeurs du public » sans rire vous imaginez une infirmière, un prof, un agent TOSS : agent de sécurité, terrassier, où barmaid afin de payer leurs retraites? Et bin c’est pas si loin, si le nabot passe en 2007 on y sera, plus personne pour tirer sur sa laisse du caniche il va nous les broyer menus-menus longtemps encore le sale con. Lui qui n’a jamais mouillé sa chemise pour gagner son pain… Lui qui nous vante la mobili-flexibilité alors que ce triste sire s’accroche à son poste depuis 30 ans… A la chaine, Peugeot, Renault, Michelin… à vie M. SARKO. Alors Nico ont a plus la niaque?\nmanu25\tsur 20 février 2006 à 22 h 39 min\nEt les mômes, avec les dispositions actuelles, peuvent travailler la nuit. Réouvrez les mines de sels bon diou!!!\nSarkoboy\tsur 21 février 2006 à 7 h 10 min\nManu25> un prof, durant ses (longues) vacances, s’il le souhaite, il doit pouvoir travailler. Une employée de la prefecture, quand elle sort à 16h15 de son taf, libre à elle de refaire quelques heures supplementaires chez un autre patron. Ce n’est pas une obligation, c’est un possibilité offerte. Imaginons la France d’après bon diou 🙂\nFred\tsur 21 février 2006 à 8 h 26 min\nAgnès > Et je ne vous apprend rien en vous disant que dans les NTIC, mon secteur professionnel, à 35 ans, ça sent le sapin!\nmarzi\tsur 21 février 2006 à 8 h 44 min\n16h15… si seulement la préfecture fermait à 16h15 ! La dernière fois que j’ai été chercher une carte grise, c’etait 15h45, l’heure de fermeture. « Service public »… c’est pas pour le public qui travaille, en tout cas!\nAgnès Maillard\tsur 21 février 2006 à 9 h 20 min\nOuais, super, que les fonctionnaires cumulent plusieurs jobs… il n’y a pas assez de chômeurs à votre goût ou quoi? Et les gens, ils n’ont pas de vie hors du travail? Pas de gosses avec lesquels discuter en fin de journée? Pas de vieux parents à visiter? Pas d’amis à rencontrer? Pas de lecture à se taper?\nFinalement, avec des mentalités de robots, faut pas s’étonner d’être traîtés comme des machines!\nFred, de L.\tsur 21 février 2006 à 9 h 53 min\n« La France d’après », c’est prémonitoire en fait ? C’est pour « La France d’après mars 2006 » ?\nsys4\tsur 21 février 2006 à 10 h 53 min\n« Imaginons la France d’après bon diou. »\nEtheriel\tsur 21 février 2006 à 14 h 01 min\nOuais, enfin là Marzi parlait des horaires « normaux » de la prefecture, pas uniquement ceux du vendredi soir. Remarque, les impots, c’est tout aussi baleze: ouvert 27h30 par semaine.\nEtheriel\tsur 21 février 2006 à 14 h 05 min\n>La fin de l’Occident tel qu’on le connaît depuis 1945\nAgnès Maillard\tsur 21 février 2006 à 14 h 09 min\nDans la catégorie des horaires à la noix, tu as le service client de free : ben même pendant les heures d’ouverture, c’est velu pour trouver un humain!\nQuant aux impôts, il ne faut pas confondre horaires de travail et horaires de réception du public.\nAska\tsur 21 février 2006 à 14 h 11 min\nLa prouesse actuellement, Agnès, serait de poster quelque chose où le fil de commentaire ne se termine pas par une lutte entre ultralibéraux-patrons-profiteurs-suceurs-de-sang contre les gauchistes-ecolo-chomeurs-flemmards-assistés.\nmanu25\tsur 21 février 2006 à 15 h 52 min\nOui Agnès, à croire que pendant les heures de fermeture au public, ils rangent les dossiers et continuent leurs parties de monopolie. Enfin soyer réaliste, Courteline ça fait déjà des années que c’est fini. Ah le privé :une représentante est passée dans mon administration hospitalière, non contente de son incompétence elle à empoché un contrat, faute de concurence immédiate de plusieurs dizaines de milliers d’euros. Cette représantante nous a avouée qu’elle était en retraite de la fonction publique (c’est possible au bout de 15 ans de services et d’avoir élevé 03 enfants ) 1/2 traitement, toutefois. Donc 1/2 traitement d’IDE = 750€ Salaire fixe net : 1750€ Commission sur contrat 10% des contrats aboutis. Frais de véhicule et de route, tickets resto… 13ème mois voir 14ème pour certaines boites dans les labos. Conclusion, tant mieux pour elle, mais les privilégiés ne sont pas toujours ceux que l’on croit.\nEtheriel\tsur 21 février 2006 à 16 h 12 min\nAgnes> à part qu’avec Free, t’es libre de te casser pour voir ailleurs quand tu veux. Les impots ou la sécu, c’est un peu plus dur 🙂\nneko.miaou\tsur 22 février 2006 à 6 h 36 min\nSi tu veut avoir quelqu’un chez free, il faut appeler soit entre 8h et 8h30 du mat, soit a partir de 21h50 le soir, c’est là où il y a le moins de monde et que tu attend le moins (parfois pas du tout). dans la journée, a tout autre moment, généralement c’est long….\nPaul TOTH\tsur 22 février 2006 à 11 h 29 min\nManu > désormais un agent (public) pourra partager son temps entre un employeur du privé et un où plusieurs employeurs du public\nSyntax Error\tsur 22 février 2006 à 11 h 32 min\nHauteurs et Vertiges\tsur 22 février 2006 à 13 h 14 min\nmanu25\tsur 22 février 2006 à 14 h 13 min\nCar il s’agit du ministre de l’interieur et non pas du 1er Sinistre. Je vais tacher de retrouver le lien.\nmanu25\tsur 22 février 2006 à 14 h 33 min\nEuréka, la phrase est « … Pour pouvoir maintenir cette proximité (des services publics), il faudra aussi lever la contrainte des statuts. Pour qu’un agent territorial, où de l’Etat, puissent avoir des fonctions polyvalentes, nous assouplirons les rêgles sur les cumuls d’activité et nous simplifierons le recours aux Groupements d’interets Publics » En claire : Eclatement du statut et l’agent territorial (un TOSS par exemple poura éventuellement faire le ménage à la maison de retraite (privée) voisine de l’école où bien faire un remplacement maladie à 35 km de chez elle dans une autre administration. Mobili-flexibilité, employable et corvéable à merci. Thank you la droite.\nmanu25\tsur 22 février 2006 à 22 h 46 min\nToc toc… sarkoboy es tu là?\nmanu25\tsur 22 février 2006 à 22 h 53 min\nAu tenant du « mieux vivre ailleurs » en l’occurence de la Grande Bretagne, titre du monde ce jour : 350 000 anglais ont quitté l’Angletttere afin de vivre un temps soit peu plus dignement. Comme quoi, il y a les discours sur le mooôdele anglo-saxon et les faits. Bonne nuit.\nAgnès Maillard\tsur 22 février 2006 à 22 h 53 min\nIl fait ce qu’il peut : mon blog a une panne un jour sur deux en ce moment 🙁\nsys4\tsur 23 février 2006 à 1 h 53 min\n« Sys4, t’as un exemple dans le privé d’une boite qui a un « accueil clientele » ouvert 27h30/semaine ? »\nFred, de L.\tsur 23 février 2006 à 11 h 01 min\nFaut pas confondre les centres des impots et les trésoreries. De plus.\ncaptain iglo\tsur 23 février 2006 à 13 h 25 min\nah moi , je vis pas pour travailler ; je bosse dur mais une fois rentre le soir , ciao les soucis , Alors plutot que de permettre a des privilegiés de cumuler 1 emploi de 35 heures et des extras , est ce que c est pas mieux de relever simplement le niveau des salaires afin de permettre a un travailleur de payer son loyer , ses nouilles et une deux sorties par mois meme s il touche le smic , est celibataire et habite en banlieue parisienne?\ncbabe\tsur 23 février 2006 à 16 h 02 min\nSans faire dans le poujado, voyons la situation de façon objective: les fonctionnaires ont des conditions de départ à la retraite meilleures que celles du privé, ce qui revient à dire que le privé paye pour eux, puisque c’est un système où les actifs paient pour les retraites actuelles. Pourquoi? Et bien, le public, lui, se mobilise pour défendre ses intérêts, alors que le privé baisse les bras. Vous imagineriez, vous, un CPE accessible dans les administrations? ce serait (à juste titre) une montée de boucliers immédiate. Pour résumer, si on veut de meilleures conditions, il faut se mobiliser nous pas seulement pour défendre sa gueule (de toute façon, on va tous y passer), mais pour défendre les autres aussi; c’est un peu ça le vrai sens de l’intérêt général.\nAgnès Maillard\tsur 23 février 2006 à 17 h 32 min\nFaut en finir avec la légende des administrations où tout est mieux.\nEffectivement, les statutaires, souvent en instance de retraite sont assez bien protégés et je dis : tant mieux, car c’est ainsi qu’un salarié vit le mieux, dans la stabilité, avec des perspectives. Mais cette population est en passe de devenir une minorité. Depuis des années, les nouveaux effectifs des administrations sont employés avec des contrats bâtards, extrêmement précaires et corvéables, cumulant le pire des deux secteurs.\nQuand vous vous faites les griffes sur le gars du guichet d’accueil de la CAF, il y a plus de 50% de chance que ce mec soit un contrat aidé de merde, valable 6 mois, pour un salaire forcément inférieur au SMIC. Alors quand vous lui crachez à la gueule que vous avez marre des privilégiés, je ne sais pas s’il a plus envie de pleurer ou de vous rire au nez.\nQuand le nain bleu d’EDF vient chez vous, c’est pareil, la moitié du temps, c’est un mec d’une boîte privée de sous-traitants, très très loin des statuts de la maison commanditaire.\nQuand vous appelez le service client de FT, c’est pratiquement 100% de chance de tomber sur un vacataire d’une obscure plate-forme téléphonique, le SMIC, rarement à plein temps et des contrats ultra-précaires, à la semaine, à la journée, voire à l’heure, sur certaines prestations.\nLa lithanie est longue, en passant par les profs vacataires jetables ou les conseillers ANPE en contrat court qui passe d’un côté à l’autre du guichet, selon les besoins!\nEt tout ça a eu lieu avec la bénédiction et/ou l’indifférence du reste de la population salariée, excitée de joie mauvaise à l’idée de casser les « privilèges« .\nDes fois, tout ça me fout juste la nausée et j’ai alors une grosse crise de mysanthropie aigüe devant tant de connerie humaine!\ncbabe\tsur 24 février 2006 à 10 h 45 min\nJe dis juste quelque chose d’objectif.Nous sommes dans un système de répartition concernant les retraites.Donc, par voie de conséquence, si le public a une meilleure prise en charge que le privé, c’est bien que l’argent de cette répartition n’est pas distribué équitablement, et que le privé se serre la ceinture pour que le public ait de meilleures conditions (c’est les vases communiquant; il n’est pas possible de refuser de le voir). Ce n’est pas le public que je fustige, qui a bien raison de s’être mobilisé pour conserver des conditions dignes de départ, mais la lâcheté des politiques, qui, par facilité, tapent sur les salariés du privé, qui ne sont pas mobilisés, évitant soigneusement de faire descendre le public dans la rue (car lui en a la possiblité).\nPaul TOTH\tsur 24 février 2006 à 12 h 15 min\nrahlala ! privé/public c’est terrible ce drapeau qu’on agite devant les foules.\n← Dans mon bled Bréviaire de la médiocrité ordinaire →


Lutte Ouvrière Hebdo - Sommaire du numéro 1988\nUMP, UDF et PS\nConcurrents mais tous d'accord pour de nouveaux cadeaux au patronat\nLe parti au pouvoir, l'UMP, a été le dernier à organiser ce spectacle destiné à attirer les médias que les formations politiques appellent\n«université d'été». Le grand ordonnateur du spectacle, Sarkozy, a fait donner Johnny Halliday et quelques autres, paraît-il pour plaire aux jeunes. Mais il\nn'est pas dit que la présence à ses côtés du rappeur Doc Gynéco ait gommé dans la mémoire des jeunes de banlieue d'avoir été\ntraités de «racailles» dont il fallait se débarrasser à coups de Kärcher.\nCôté politique, Sarkozy a insisté sur sa volonté de rupture. Pas avec la politique antiouvrière du gouvernement, bien sûr. De ce côté-ci, Sarkozy\nveut continuer à sévir, comme le gouvernement dont il fait toujours partie, mais en faisant plus encore pour servir la soupe au grand patronat. Ovationné debout au rassemblement\ndu Medef, il a promis aux patrons de restreindre le droit de grève.\nIl ne suffit évidemment pas de se faire applaudir par un parterre de patrons pour que les travailleurs acceptent que ce genre de projet soit appliqué. Mais les intentions de Sarkozy sont\nclaires: il veut gouverner à droite d'une manière encore plus autoritaire pour aggraver le sort du monde du travail, afin de (...) lire la suite\nExpulsés de Cachan: un logement, des papiers, une école pour tous!\nFusion Suez-GDF: Gag de France\nfusion Suez-GDF: des mauvaises raisons pour cacher la vraie\nEDF et GDF «volent» de leurs propres ailes\nDe Robien se félicite: il y au moins un ministre heureux\nLes collèges «Ambition réussite»: comment déshabiller Pierre sans habiller Paul\nFinancement de l'école privée: Les communes mises davantage à contribution\nPénurie pour l'école publique Pain béni pour l'école catholique\nBayrou cherche à faire son trou\nLimoges: Les sans-papiers dans leur cinquième semaine de grève de la faim\n18 euros de plus pour se soigner: Le gouvernement appelle cela de la «franchise»\nEnvoûtement: Delanoë inaugure une place Jean-Paul II, à Paris\nSarkozy, Royal et l'immigration: la différence est mince\nUne réflexion «sociale» de Ségolène Royal\nChômage: Les chiffres truqués\nLe Conseil des ministres à Troyes: visite éclair sous haute protection\nTextile français: Après avoir «failli mourir», c'est la forme\nAmiante: Alstom condamnée pour la mise en danger de ses salariés\nSidérurgie: Des milliards pour les actionnaires, des clopinettes pour des milliers de retraités\nSallanches (Haute-Savoie): Villepin ne veut pas voir les salariés\nSNCF Paris-Sud-Ouest: sous-effectif ne rime pas avec congés\nSNCF Gare de Nantes: Les joies de la panne\nJDC Imprimerie Torcy (Seine-et-Marne): en lutte pour l'emploi\nKuhn Nodet – Montereau (Seine-et-Marne): Prétexte honteux à la fermeture de l'usine\nLe gouvernement au patronat: que je t'aime, que je t'aime...\nChili: Fin de la grève des mineurs\nÉtats-Unis, un an après Katrina: La Nouvelle-Orléans ne se reconstruit que pour les plus riches\nIrak: L'administration américaine craint une guerre civile... qui existe déjà!\nMexique: La population de Oaxaca en révolte\nFêtes de Lutte Ouvrière à Lyon, Toulouse, Rennes, Lille, Le Mans et Orléans\nVient de paraître: 1936, le sursaut Recherche avancée


Nos experts vous conseillent - Blog\n> Test > Nos experts vous conseillent\nCOMPEX SP 8.0 pour qui, pourquoi ?\nPour optimiser son endurance et sa force, récupérer plus vite, prévenir les blessures et traiter les douleurs, cet électrostimulateur conviendra à tous ceux qui souhaitent aller plus loin...\n29/04/2019 Nos experts vous conseillent\n10 conseils pour réussir ses soldes fitness en ligne\nLe compte à rebours est lancé, les soldes d’hiver 2019 commencent le 9 janvier au mardi 19 février 2019 pour une durée de 6 semaines. Afin de vous aider, nous vous avons préparé quelques conseils pour réussir vos soldes en ligne.\n07/01/2019 Nos experts vous conseillent\nIdées cadeaux bien-être à offrir ou à s’offrir pour Noël\nPour vos cadeaux de Noël, misez sur des produits adaptés en découvrant une sélection originale de cadeaux bien-être destinés aux femmes et aux hommes. Des soins détente, des massages, des produits pour se sentir mieux au quotidien le quotidien de ceux que vous aimez ! Des jeux de lumière aux massages en passant par les soins du corps, la gamme est vaste et vous trouverez toujours une idée cadeau appropriée.\n07/12/2018 Nos experts vous conseillent\nSélection cadeaux fitness pour Noël : quel cadeau offrir ?\nPour les sportives et les sportifs, le choix des cadeaux possibles est assez vaste… Si vous souhaitez ne pas vous tromper et faire plaisir ? quelques conseils sont indispensables… Vous trouverez ci-dessous des idées cadeaux pour vos activités sportives à la maison\n06/12/2018 Nos experts vous conseillent\nFitness chez soi , quels appareils utiliser ?\nVélo d’appartement ,Elliptiques ,Tapis de course , Rameur ,appareils pour le dos , Power Plate … Que choisir ?\n22/08/2018 Nos experts vous conseillent\nLes 15 appareils fitness les plus utilisés pour conserver votre capital santé.\nS’il y avait un seul appareil fitness à avoir ce serait :\n22/06/2018 Nos experts vous conseillent\nA chaque âge son programme fitness !\nNos envies, nos objectifs sont différents au cours de la vie. Ceci est aussi vrai pour le fitness. Notre corps n’a pas les mêmes besoins à 30, 40, ou 50 ans !\n01/06/2018 Nos experts vous conseillent\nMal de dos : l’avis du kiné\nLombalgie, dorsalgie, cervicalgie, hernie discale, ces mots font partis aujourd’hui de notre vocabulaire quotidien, nombreuses personnes consultent pour le mal de dos et le nombre de plaignants ne fait que croître.\n30/04/2018 Nos experts vous conseillent\nTop 10 des appareils pour maigrir\nQuelle que soit leur origine, les kilos ne s’installent pas n’importe où.Ils ont leurs coins favoris et ils font de la résistance ! Ce n’est pas par hasard si on qualifie de zones rebelles certaines zones.Elles sont les dernières à capituler lorsque l’on perd du poids. On le sait, un régime amincissant seul ne suffit pas à en venir à bout.Et l’objectif minceur se résume pour la plupart d’entre nous à : détoxiner, affiner, tonifier, lisser… Cet objectif est réalisable si l’on associe plusieurs techniques ou des appareils spécifiques afin de cumuler les effets et de potentialiser les résultats MINCEUR.\n18/04/2018 Nos experts vous conseillent\n06/04/2018 Nos experts vous conseillent\n10 appareils pour votre bien-être à domicile !\n26/02/2018 Nos experts vous conseillent\n10 questions à se poser pour acheter le bon appareil fitness\n21/02/2018 Nos experts vous conseillent\n8 accessoires Fitness et musculation pour la maison\nSi vous souhaitez vous faire plaisir avec des accessoires fitness à un prix accessible, voici 8 idées cadeaux fitness qui raviront tous ceux qui veulent se remettre à l’exercice physique ou entretenir leurs acquis.\n18/12/2017 Nos experts vous conseillent\n29/09/2017 Nos experts vous conseillent\n23/09/2017 Nos experts vous conseillent fitness\n29/08/2017 Nos experts vous conseillent


Le conseil d’administration | CAFE\nPrésident du conseil de direction et d’administration.\nAncien président du Manchester City Football Club, David possède une vaste expérience dans la gestion des stades. Sous sa direction, le club a eu sa période la plus faste de ces dernières années : on rappellera surtout le transfert au City of Manchester Stadium et la stabilité financière. Comme directeur au conseil d’administration du Wembley National Stadium pendant 5 ans. David a joué un rôle prépondérant dans l’ouverture et la mise en place de l’accessibilité totale au stade dont il a été nommé président en juin 2008. David est également président du Blacks Leisure group plc et président du Sports Leisure Group Limited ; il est un des directeurs de Ted Baker plc ainsi que du Carluccios plc. Il est président de la NADS (Association nationale des supporteurs handicapés).\nDirecteur et administrateur.\nLord Rosser a été secrétaire général du Transport Salaried Staffs' Association de 1989 jusqu’à sa retraite en 2004 ; la même année, il est nommé pair à vie. Passionné de longue date pour le football, il montre un intérêt spécial pour les matchs hors ligue, il est également vice-président de la Ryman Isthmian Football League et membre du All Party Parliamentary Football Group. Lord Rosser est directeur non-exécutif de la National Offender Management Service et a été Justice of the Peace pendant plus de 30 ans. Il est vice-président de la NADS.\nPrésidente de la National Association of Disabled Supporters - l’Association nationale des supporteurs handicapés (NADS) -, association britannique représentant les supporteurs handicapés et conseillère pour d’autres sports tels que le cricket, le rugby et les Jeux Olympiques de Londres 2012. La NADS a reçu en 2008 l’European Football Supporters Award pour son activité auprès des supporteurs handicapés. Joyce est elle-même handicapée et se déplace en fauteuil roulant. Elle possède une bonne connaissance de l’UK Accessible Stadia Guide - Guide britannique de l’accessibilité aux stades -, des règles de construction, de la législation concernant le handicap et l’égalité ainsi que des progrès effectués en Europe dans les orientations d’accès aux stades, dans les normes de construction et dans les rapports techniques. Ses nombreuses visites des stades européens lui ont permis d’acquérir une vaste expérience des difficultés auxquelles sont confrontés les supporteurs handicapés. Elle participe également au London Olympic Delivery Authority's Built Environment Access Panel, créée pour mettre en place des expertises stratégiques et donner des conseils techniques pour 2012; consultante auprès de l’UEFA pour l’EURO 2008, pour les finales des coupes de l’UEFA 2008 et 2009 et pour Pologne 2012, elle donne son avis sur les nécessités des supporteurs handicapés ; elle a dressé pour le Ministre britannique des sports un rapport sur les supporteurs handicapés et leurs besoins. Elle a souvent été invitée à participer à des rencontres sur le handicap et l’égalité, intervenant sur l’accès aux stades et les objectifs des supporteurs handicapés concernant les difficultés auxquelles ils doivent faire face. Joyce a récemment rejoint d’autres représentants de la diversité puisqu’elle fait partie des experts consultés par la Commission britannique pour l’égalité et les droits de l’homme sur le développement des stratégies sportives.


Afribone.com :: Edito : Rendez-vous avec l’histoire !\nEn effet, le Mali d’aujourd’hui manque de tout et tout est prioritaire. Dans le but de réconcilier la société malienne avec elle-même, nous devons tous nous engager à œuvrer pour : redonner à la famille la stabilité, l’autorité et le pouvoir dans l’éducation de base et l’insertion sociale de l’individu et dans ce cadre, de promouvoir une parenté responsable dans l’éducation et l’épanouissement de tous les membres de la famille ; bâtir une éthique du bien commun, une culture civique et une nouvelle citoyenneté qui renforce les valeurs et comportements vertueux de la part de tous, et d’abord des dirigeants ; moraliser et refonder l’espace politique en engageant le combat contre l’indiscipline, la gabegie, la culture de contournement des normes et des règles ; favoriser le respect mutuel, la convivialité, le bon voisinage, et faire de la diversité un facteur d’enrichissement réciproque et d’intégration ; renforcer la solidarité organisée comme une obligation civile, civique, sociale, religieuse, etc., notamment au profit des personnes les plus vulnérables.


Aide : Accessoires pour débutant (filtres etc...) - VirusPhoto, apprendre la photo ensemble\nAide : Accessoires pour débutant (filtres etc...)\nNoter la discussion : Aide : Accessoires pour débutant (filtres etc...)\nJe viens de m acheter mon 60d + 50mm 1.8 pour commencer + sac\net je passe commande pour des cartes SD sur amazone\nY a t il des accessoires "necessaires" voir "indispensable" a acheter pour un débutant ?\nJe pensais à un filtre par exemple pour mon 50mm pour le protéger. Lequel me conseillez-vous ?\nY a t- il autre chose que je doit acheter pour commencer sereinement ?\nPersonnellement, je trouve dommage de mettre un filtre de protection sur un 50, mais bon...\nSi tu y tiens vraiment, n’hésites pas à y mettre le prix. Je te conseil les B+W Neutral Clear Protect, tu devrai t'en tirer pour environ 40€.\nConcernant les accessoire, je peux te conseiller des batteries supplémentaires et un sac dédié (sacoche, bandoulière ou sac a dos, a toi de voir)\nNon, rien d'autres à acheter et en évitant en effet un filtre sur le 50/1.8\nje suis la tendance, si tu veux un filtre (neutre ou UV) pour proteger ton objo, choisit le de très haute qualité sinon tu risque de perdre beaucoup en qualité optique.\nPour le reste, tu as l’essentiel: appareil/objo/sac, un peu de motivation et c'est bon !\nDe toutes manières tu peux prendre le top de top en qualité et en prix, ça ne changera rien dans un domaine : c'est une lame de verre dans laquelle la lumière est ralentie en traversant ce milieu, donc OBLIGATOIREMENT réfraction....\nLes moins chers ont plutôt des problèmes de planéité des faces, de réflexion, de transparence, de qualité du verre...\nLe moins "gênant" optiquement serait un filtre en fine feuille de gélatine (les WRATTEN que faisait Kodak), mais c'est extrêmement fragile et faut les mettre dans un porte filtre. C'est donc plus utilisé pour filtrer que pour protéger.\nLe mieux est le pare-soleil.\nJe rejoint dolphin sur ce point, pour moi, la meilleur protection pour mes objo (et j'ai pas de super truc qui coute un bras, un rein et la moitié du foie) reste le pare-soleil et un bon sac photo, avec armature (même chez moi, pour les stocker, je les laisse dans le sac).\nCa ca le fait normalement ?\nSinon pour le sac j ai pas mal hésité avec le kata 3N1 20 mais j ai finalement pris un lowepro fastpack 250\nC'est etrange, d'habitude le parre-soleil est fournis avec l'objectif.\nPas forcément non. Le 50/1.8 Nikon n'est pas fourni. Le 85/1.8 si, le 180/2.8 il est intégré à l'optique (glissant) ... comme quoi...\nj ai passé commande du reflex et du 50mm. Je recois le tout le 5 oct.\nc'est la bonne ref pour le pare-soleil.\net non, sur le 50 1.8, il n'est pas fourni avec\nPour le 60D la batterie supplémentaire n'est utile que pour un usage très intensif, pour mes précédents appareils je me suis équipé d'une deuxième batterie mais depuis 10 mois après un usage normal je ne me suis jamais retrouver en difficulté.\nLe pare-soleil fait formidablement bien office de protection pour l'objectif (testé malgré moi sur le 18-55 du kit).\nPar contre, je lis souvent que le 50mm 1.8 reste monté sur le boitier vu sa qualité (comparé à l'objo du kit) ; son utilisation en extérieur avec un filtre polarisant donne tout de même un bon rendu non ?\nAvec le temps, j'ai enlevé tous les filtres de protection de mes objectifs, j'y perdais sérieusement en qualité, même avec de très bons filtres. Avec le 60D , tu n'as pas besoin de batterie supplémentaire à priori, l'autonomie est impressionnante. Je dois prendre facilement 1500 photos avant de devoir recharger la batterie. J'en ai une de réserve, au cas où pour mon métier, mais elle reste toujours dans le sac dans les faits.\nDans les utiles: un sac à dos pour ranger et transporter ton matériel. Un trépied pour avoir des photos nettes avec des temps longs d'ouverture. Un pare soleil sert aussi pour jouer avec des angles d'éclairage limites, ou des environnements avec des lumières partout qui gênent la mise au point\nComme tu n'indiques pas tes domaines photos habituels mais l'achat d'un 50mm f:1.8, je suppose que tu feras quelques photos avec un faible éclairage. Dans ce cas je ne peux que te conseiller d'envisager l'achat d'un flash externe puissant comme le 580 EXII ou compatible le Metz 58AF2. Ils sont chers mais universels sachant que de plus en plus on utilise le flash en extérieur (reportage ou portraits) et en indirect pour éviter le "fromage blanc" sur les modèles.\nC'est un conseil mais dans le futur ce besoin deviendra de plus en plus indispensable.\n« Quel flash pour D7000 (portrait, déporté ...) ? | digiscopie... besoin d'aide »


Des avertisseurs sonores pour malvoyants lancés par Okeenea, une entreprise de l'ouest lyonnais, seront bientôt dans les rues de New York.\nPublié le 07/01/2019 à 17h40 • Mis à jour le 11/06/2020 à 14h14\nInstallée à Champagne au Mont d'Or, dans la Métropole de Lyon, l'entreprise familiale Okeenea compte 45 salariés. Spécialité de cette société: les avertisseurs sonores pour personnes malvoyantes. C'est en 1993 que la PME de l'ouest lyonnais a mis au point un dispositif électronique permettant de sonoriser les passages piétons. Il a été amélioré et perfectionné au fil du temps.\nDepuis un an, Okeenea se tourne vers le marché international. L'entreprise vient de poser un pied aux États-Unis en décrochant un marché avec la ville de New York. Okeenea, qui a devancé une quarantaine d'entreprises américaines, va installer son premier feu sonore, dans quelques mois, en avril prochain, sur un carrefour de Big Apple. Le dispositif devrait ensuite être étendu au reste de la ville. Les responsables de la PME française espèrent que ce premier contrat inespéré va leur ouvrir des portes dans d'autres pays.\nLyon : une PME de Champagne au Mont d'Or va sonoriser les passages piétons de New-York • ©France 3 RA\ncopier le lien https://france3-regions.francetvinfo.fr/auvergne-rhone-alpes/rhone/lyon/lyon-pme-champagne-au-mont-va-sonoriser-passages-pietons-new-york-1602421.html\nAccueil > Auvergne-Rhône-Alpes > Rhône > Lyon > Lyon : une PME de Champagne au Mont d'Or va sonoriser les passages piétons de New-York


Oxycodone et ISRS / PsychoACTIF\nPublié par Zyklon46, 06 juin 2021 à 20:40\n501 vues, 5 réponses\nIl ne m'est pas inconnu que le mélange de l'oxycodone et d'un ISRS représente un risque de syndrome sérotoninergique.\nCependant je me demandais si ce risque restait présent à de faible dosage tel que 10mg en sniff ou 5mg en shoot ?\nJe me dis qu'avec un dosage faible, l'action sur la sérotonine est moindre ?\ntu recherches quoi comme effets ?\nJe ne sais pas en IV, mais par OS, même avec 20mg je ne sentais pas d'effets récréatifs, juste une couverture pour le manque...(avec une tolérance aux opis moyenne).\nFaut vérifier la biodisponibilité en IV (et si les cachets le permettent de façon RdR...les seuls que j'ai pris venaient de l'étranger et c'était impossible de les détourner), mais si c'est pas bien mieux que par OS et si tu n'es pas naif aux opis, je ne sais pas si tu peux avoir d'effets avec ces doses...du coup, je dirais que ça ne vaut pas le coup, surtout si tu crains des interactions potentiellement dangereuses.\nEdit : https://www.psychoactif.org/forum/2020/ … 027_1.html\nIci il semblerait que 5mg en IV c'est beaucoup pour une première !!\nTu en as déjà pris ?\nDernière modification par cependant (06 juin 2021 à 21:06)\nPerso avec 10mg je plane, surtout en sous cut.\nJe suis sous vortioxetine et ça passe crème sur moi\nDernière modification par Morning Glory (06 juin 2021 à 21:04)\nJ'en ai déjà pris un petit nombre de fois et avec seulement 10mg en sniff je suis vraiment bien !\nÀ petite dose d'oxy , 5 à 10mg comme tu dis , je pense qu'il n'y a quasiment aucun risque ( voir meme aucun risque du tout mais bon ) !\n» Oxycodone et ISRS


Ingénieur Big Data – Grand groupe d’assurance - Cabinet de recrutement Informatique / Digital / Électronique\nAccueil / Annonces / Ingénieur Big Data – Grand groupe d’assurance\nIngénieur Big Data – Grand groupe d’assurance\nBack - end Big Data Développement logiciel Hadoop Spark\nNotre client est une grande société d’assurance à portée internationale née dans les années 80. Réalisant 15 millions de chiffres d’affaires dont 13 millions en France, la société emploi 32000 collaborateurs répartis dans 10 pays en Europe.\nSa filiale informatique, créée en 2002, accompagne l’ensemble du groupe dans tous ses projets IT (infrastructure, Data, BI, achat), et compte 1500 personnes majoritairement présents dans les locaux de Puteaux. Cette filiale dispose également de bureaux sur Montpellier, Lyon, Rennes, Niort, Bordeaux, Toulouse ou Lille.\nEn tant qu’assureur mutualiste, notre client met l’aspect social au cœur de ses préoccupations. La filiale informatique est d’ailleurs à l’origine de la création d’une plateforme web permettant de mettre en relation producteurs et consommateurs afin de promouvoir les circuits courts.\nAfin de remettre la donnée au centre du SI, cette société recherche un Ingénieur Big Data sur le site de Puteaux.\nDans le cadre de la création d’une plateforme centralisant l’ensemble des données du groupe, vous prendrez place au sein d’une équipe de 11 personnes composée d’ingénieurs Big Data et d’un Chef de projet.\nEn tant qu’ingénieur Big data, vos missions principales seront les suivantes :\n- Vous apporterez vos compétences techniques lors de la phase de cadrage des besoins\n- Vous construirez les spécifications fonctionnelles avec l’équipe\n- Vous participerez à la conception de l’architecture data lake\n- Vous intégrerez les données dans le data lake\n- Vous testerez les développements réalisés\nEnvironnement technologique : Spark – Scala – Hadoop - Oracle\n- Vous interviendrez sur un programme Big Data destinée à plus de 32K utilisateurs, au sein d’une DSI de 1500 personnes.\n- Le groupe met en place un budget formation conséquent, permettant à ses collaborateurs l’accès à 2 formations par an afin de maintenir et développer les compétences.\n- Les locaux modernes se trouvent au cœur de Puteaux, vous y trouverez des espaces collaborations, des hubs agiles ainsi qu’un restaurant d’entreprise et ses frigos connectés.\n- De nombreux avantages sont proposés : 22 jours de RTT, 26 jours de CP et 2 jours de fractionnement, de l’intéressement à hauteur de 4K par an, un contrat cadre au forfait 202 jours avec son compte épargne temps, une prime d’expérience au bout d’un an, une allocation éducation de 43€ par enfant et 2 jours de télétravail par semaine (après la période d’essai).\nNotre client recherche un collaborateur souhaitant monter en compétences et pour qui la qualité est un enjeu majeur.\n- Vous avez 3 ans d’expérience dans l’idéal en tant qu’ingénieur Big Data\n- Vous avez déjà travaillé avec Spark\n- Vous détenez un bac+2 en informatique au minimum


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Vous pouvez même comparer et trouver des locations de vacances si vous aimez vous réchauffez près du feu à la fin de la journée (38 locations avec "cheminées" à Merville-Franceville-Plage), ou si vous souhaitez une location équipée d'un sauna (10 locations avec "saunas").\nMerville-Franceville-Plage : Indice de disponibilité et de prix\nDétail des prix à Merville-Franceville-Plage\nLe graphique ci-dessus, montre des informations relatives aux prix moyens d'une maison ou appartement de vacances à Merville-Franceville-Plage. Les prix en mai augmentent jusqu'à 113 € par nuit, qui correspond au prix moyen le plus élevé pour les 12 prochains mois à venir. Les prix diminuent en décembre à une moyenne de 90 € par nuit (03/12 - 10/12).\nLocations de vacances disponibles à Merville-Franceville-Plage\nJetez un oeil sur le graphique ci-dessus pour découvrir le taux de disponibilité général des locations de vacances à Merville-Franceville-Plage. La semaine où les locations de vacances sont les moins disponibles est en janvier avec seulement 54% de locations disponibles. La basse saison correspond au mois de mai, pendant lequel seulement 4% des locations de vacances sont réservées.\nMétéo et Climat à Merville-Franceville-Plage\nCe diagramme climatique indique les prévisions météo annuelles à Merville-Franceville-Plage. Pendant le mois de juillet, la température maximale dépasse les 23°C. Janvier est le mois le plus froid, avec des températures minimales de 2°C en moyenne. Le mois le plus pluvieux est le mois de janvier alors que le mois le plus sec correspond au mois de juillet.\nPrévisions météo à 7 jours à Merville-Franceville-Plage\nHébergements pour vos vacances à Merville-Franceville-Plage\nÀ Merville-Franceville-Plage, le type de location le plus fréquent sont les appartements. De plus, ces locations de vacances ont en moyenne une taille de 37 m² et ont un prix moyen 100 € par jour. D'autre part, la majorité des appartements à Merville-Franceville-Plage peuvent accueillir 4 personnes, ce qui en fait une destination adéquate pour les familles et groupes. Les maisons sont l'autre type de location le plus commun à Merville-Franceville-Plage. La dimension moyenne des maisons à Merville-Franceville-Plage est de 96 m² et leur prix moyen est de 191 € par jour.\nQuelles sont les spécialités culinaires à ne pas manquer à Merville-Franceville-Plage ?\nDélices de la cuisine normande\nAvec une location de vacances à Merville-Franceville-Plage, vous partez à la découverte du terroir normand. En bord de mer, il faut absolument goûter aux poissons bien sûr, dont les lisettes, des petits maquereaux de Dieppe, mais aussi aux crustacés et quantité de coquillages, dont les huîtres du Cotentin. Parmi les spécialités, vous apprécierez peut-être aussi les tripes à la mode de Caen, le boudin de Mortagne, l'andouillette de Bernay et les quenelles de Neuf-Marché.\nQuelles sont les activités culturelles à découvrir à Merville-Franceville-Plage ?\nUne âme de village paisible\nPlus secrète que Deauville ou Cabourg, Merville-Franceville-Plage arbore le même charme de village d’antan mais a su préserver son environnement. Vous apprécierez tout particulièrement la rue Saint-Pierre et ses deux magnifiques maisons à pans de bois qui remontent au XVe siècle. Plus loin dans la rue de Geôle, on vient admirer la maison des Quatrans, parmi les constructions en bois les plus fameuses de la région.\nQuelles sont les meilleures excursions à Merville-Franceville-Plage ?\nUn rivage exceptionnel à 2 heures de Paris\nLes sept kilomètres de rivage de Merville-Franceville-Plage suffisent à eux seuls à justifier un séjour sur place. Avec votre chambre d'hôtes ou maisons de vacances sur place, vous pourrez en profiter à toutes les heures de la journée et combler vos envies d’air marin. Sur le front de mer, de nombreux cafés et restaurants se sont installés pour vous permettre d’apprécier le cadre en toute saison.\nQuel est le prix par nuit d’une location de vacances à Merville-Franceville-Plage ?\nLe prix moyen par nuit pour une location de vacances à Merville-Franceville-Plage est de 44 €.\nCombien de locations de vacances sont disponibles à la réservation à Merville-Franceville-Plage ?\nà Merville-Franceville-Plage, c’est en Septembre que l’on trouve le plus grand nombre de Appartements et de Maisons disponibles à la location, vous aurez donc l’embarras du choix, même s’il s’agit d’une réservation de dernière minute.\nQuelles sont les commodités les plus recherchées dans les locations de vacances à Merville-Franceville-Plage ?\nLes aménités les plus recherchées dans les locations de vacances à Merville-Franceville-Plage sont : téléviseurs, internet et lave-vaisselle.\nCombien de locations de vacances y a-t-il à Merville-Franceville-Plage ?\nDécouvrez les 549 locations de vacances que vous pouvez actuellement réserver à Merville-Franceville-Plage.\nLes animaux de compagnie sont-ils autorisés dans les locations de vacances à Merville-Franceville-Plage ?\nOui, il y a 143 locations de vacances à Merville-Franceville-Plage qui acceptent les animaux de compagnie et le prix moyen par nuit est de 119 €.\nQuelle est la meilleure période de l’année pour se rendre à Merville-Franceville-Plage ?\nSi vous voulez réserver une location de vacances à Merville-Franceville-Plage, vous devriez tenir compte du fait qu’/que Janvier et Novembre sont les mois les plus pluvieux, et qu’/que Juillet est le mois le plus sec.\nDestinations de vacances près de Merville-Franceville-Plage


Retrouvez l’avis de Skoda Octavia III (2) 1.0 TSI 116 BUSINESS par smashin\nIII (2) 1.0 TSI 116 BUSINESS 2017\nSkoda Octavia III (2) 1.0 TSI 116 BUSINESS - 2017\nle 28 Février 2018 à 15h26\n1.0 TSI STYLE (Belgique) avec pas mal d'options.\nRAS après 15000km si ce n'est une fixation en plastique de l'extincteur qui a lâché.\nL'AFU est très utile pour les distraits tout comme le cruise control adaptatif.\nLe volant sport est vraiment un plus tout comme la sono Canton.\nLa consommation est de 6,5L sur autoroute et environ 8.5L en ville.\nSelon moi le meilleur rapport qualité prix du marché.\nLe seul problème que j'ai rencontré c'est l'impossibilité d'avoir le mirror-link avec 2 smartphones différents (incompatibilité).\nLe volant sport magnifique\nLa sono Canton\nCertains réglages du GPS\nLe bruit du moteur (ce n'est pas un V8)\nUn petit manque de fun\nL'assistance au maintien de voie inutile\nPar Repro06 le 12 Août 2020 à 18h02\nBonjour tout le monde, mon Octavia Style de 2016 se comporte toujours bien, j'ai peu roulé c'est vrai (30.000 en 4 ans). La garantie s'est terminée en juin, je pars un mois et d'un coup le menu du tableau de bord est figé: impossible de faire défiler les divers contrôles. Est-ce que c’est un problème connu ? Malgré le faible kilométrage, en concession on me dit que c'est pour ma pomme : 300 €, snif\nPar didicchou le 12 Août 2020 à 16h43\n[#050505]Pour être plus précis à partir 35490€ (hors déduction du bonus de 2000€)[/#050505] [#050505] [/#050505] [img=https://scontent-cdt1-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/105985175_1010361016033577_4876402717280574366_o.png?_nc_cat=109&_nc_sid=730e14&_nc_ohc=uOxbwbLvJE0AX9ezG0_&_nc_ht=scontent-cdt1-1.xx&oh=80a4b7bf07fb803df5426001d8791d70&oe=5F5799B8 title="105985175_1010361016033577_4876402717280574366_o.png"][/img]\nPar david844 le 08 Août 2020 à 17h41\nBonjour, [url=https://twitter.com/share?url=http%3A%2F%2Fforum-auto.caradisiac.com%2Fpole-technique%2Fpreparation-vehicule%2Fsujet387643.htm&text=Octavia+Combi+3+RS++Admission+dynamique]Il, y aurait-il un possesseur d'une petite RS qui aurait supprimé la boite à air pour mettre à la place une admission dynamique. [/url]\nOctavia Combi : toit ouvrant ou non\nPar AnonymeBat24 le 08 Août 2020 à 08h21\nBonjour, Effectivement l’aspect lumineux et la sensation d’espace est très agréable au quotidien. Dans la 6 eme année de mon octavia 3 combi j’ai eu une fuite au niveau du toit ouvrant. Problème très répandu dans tout le groupe Vw notamment les touran, Giguère etc... Facture de 2000 euros chez le concessionnaire car sur 4 carrossiers 1 seul acceptait de le faire car l’opération est délicate.\n[left][b][size=4]En bref[/size][/b][/left] [b]Marque :[/b] Skoda [b]Modèle :[/b] Octavia 2 Combi [b]Année :[/b] 2009 [b]Version :[/b] Combi 4x4 2.0 tdi [b]Véhicule acheté :[/b] d'occasion [b]Kilomètres effectués :[/b] 264000 km [b]Carburant :[/b] Diesel [b]Motorisation :[/b] Bmm [b]Consommation :[/b] 6 L/100km [left][b][size=4]Présentation de mon véhicule[/size][/b][/left] [left]Voiture familiale achetée en retour de leasing. 90000km a l’achat.[/left] [left][b][size=4]Equipements et options[/size][/b][/left] [left]Gamme élégance. Intérieur cuir Système audio[/left] [left][b][size=4]Points forts[/size][/b][/left] [left]4x4[/left] [left][b][size=4]Points faibles[/size][/b][/left] [left]Difficile de lui reprocher qlqchose elle nous amène ou on veut![/left] [left][b][size=4]Modifications faites / à venir[/size][/b][/left] [left]Origine[/left]


Intrusio ARCEP : Gérard Larcher désigne Emmanuel Gabla\nLe Président du Sénat, Gérard Larcher, a procédé aujourd’hui à la nomination de M. Emmanuel Gabla à l’Autorité de régulation des communications électroniques et des postes (ARCEP).\nLe Président du Sénat a considéré que son expertise sur les questions relatives aux communications électroniques et aux postes, son parcours européen, son expérience au sein d’un collège d’une autre autorité administrative indépendante et l’attention qu’il manifeste à l’aménagement et à l’équipement des territoires seraient des atouts précieux pour l’ARCEP.\nIngénieur général des mines, aujourd’hui chef du service économique d’Oslo près l’ambassade de France en Norvège, M. Emmanuel Gabla a notamment été conseiller industriel pour les télécommunications, la société de l’information, la poste et les aspects industriels du marché intérieur à la Représentation permanente de la France auprès de l’Union européenne ; conseiller technique du Premier ministre Jean Pierre Raffarin en charge des télécommunications, des postes, de la propriété industrielle et de l’espace ; directeur-adjoint du cabinet du ministre délégué à l’industrie Patrick Devedjian ; chef du service des technologies et de la société de l’information à la direction générale des entreprises ; membre du Conseil supérieur de l’audiovisuel de 2009 à 2015 ; membre du Conseil général de l’économie, de l’industrie, de l’énergie et des technologies.\nTech Data nomme Pierre-Emmanuel Pichaud à la Direction de Datech