Test SUP fanatic falcon 12'6 - video, prix, revendeur et avis utilisateur de stand up paddle\nTest et avis > fanatic > fanatic falcon 12'6\nFanatic Falcon 12'6 x 27.5\nLe fanatic falcon 12'6 est un SUP de Race toutes conditions par FANATIC.\nDates de commercialisation: 2012-2013\nVolume: 264 litres\n12.0kg - Version 2013 - Pesée par un de nos visiteurs - pesée indirecte, planche seche et aileron origine\n13.3kg - Version 2013 HRS - Pesée par Mikaël\nAjouter le poids d'un fanatic falcon 12'6\n2013 - - construction carbone - Prix 1949€\n2013 - HRS - construction ASA - Prix 1349€\n0 annonce de fanatic falcon 12'6 d'occasion\nTests du fanatic falcon 12'6 et avis utilisateurs\nIls l'ont: Nono971 (ML: 1m68 70 kg.) Made'in'hina hoe (ML: 1m83 73 kg.) Richard (MS: 1m68 64 kg.) Seb de narb (L: 1m78 82 kg.) Location sup gonflable (ML: 1m80 76 kg.) Jean-marie (XL: 1m80 110 kg.) Lolo25 (XL: 1m83 95 kg.) Mikaël (L: 1m78 84 kg.) Sylvain (ML: 1m80 77 kg.) Philippe (ML: 1m80 76 kg.) Denis (L: 1m82 85 kg.) Loic (L: 1m87 88 kg.) Sylvain (ML: 1m73 67 kg.) Helen (ML: 1m70 74 kg.) Maxime (MS: 1m75 65 kg.) Cyril (L: 1m83 88 kg.) Andre (L: 1m83 83 kg.)\nAvis ajouté le 30 Octobre 2019--\nAvis ajouté le 24 Février 2018--\nAvis ajouté le 17 Octobre 2015--\nAvis ajouté le 29 Septembre 2013\nAvis ajouté le 10 Juillet 2013--\nAvis ajouté le 2 Juillet 2013--\nAvis ajouté le 1 Juillet 2013--\nPhotos (22) - Ajouter - Zoom\nFanatic SUP Falcon Race 2013\nFanatic shaper Sebastian Wenzel and SUP R&D Adam Quinn talking about the shape details of our Fanatic Falcon SUP race machines!\nPlus d'info sur le fanatic falcon 12'6\nL’outline plus étiré et droit que sur les Fly race 2012, combiné à une étrave plus large et affutée, génère plus de lift, une plus grande réactivité pour franchir les mousses et le clapot et globalement plus de stabilité. Atteindre plus de stabilité sur un profil plus étroit permet également de designer une carène plus ronde, rapide et performante ainsi qu’une ligne de flottaison plus longue et un rocker garantissant un écoulement continu. Au niveau du pont, une colonne centrale rigide évacue l’eau rapidement et aide à se rattraper lorsque le nez plonge. L’arrière carré stable et la zone plane au niveau des pieds sont la promesse que vous aurez seulement à vous concentrer sur votre cadence de rame pour laisser vos adversaires loin derrière vous.\nPOINTS CLÉS: Outline étiré, avant plus large et arrière carré pour maximiser la ligne de flottaison\nPour donner votre avis sur le fanatic falcon 12'6: la planche doit être dans votre quiver.\nComparer le fanatic falcon 12'6 avec un autre modèle en utilisant notre comparateur de SUP


Ma galère : chauffagiste : Assurance - Page 3\nMa galère : chauffagiste : Assurance - Page 3 Page 3 sur 4\nIl faut voir aussi ce quel travail représente "changer un radiateur". Changer un radiateur sur une installation récente ou il "suffit" de deviser l'ancien et revisser le nouveau. Ou intervenir sur une veille installation, qu'il faut peut-être vider, ou il faut peut être y aller à la disqueuse pour démonter l'ancien radiateur, adapter la tuyauterie existante, démonter les vielles fixations, en placer de nouvelles. Peut être a-t-il fallu déplacer des choses qui gênaient. Peut être a -t-il fallu amener le nouveau radiateur et évacuer l'ancien dans x étages d’escaliers étroits, peut-être même avec un élévateur. Alors trop cher ? Peut être ben qu'oui, peut être ben qu'non.\ndésolé de vous dire que je ne trouve pas ces prix exagérés. en plus le chauffagiste était libre pendant cette période de froid.. y 10 ans j'avais payé 300 EUR rien que pour le placement d'un radiateur.. (donc enlever les bouchon après avoir vidangé, placer le radiateur, le raccorder et remettre l'eau).\nc'est une des raisons qui m'a poussé à devenir bricoleur ;) maintenant je ne comprend pas trop votre expression "cables gelés".\nDas un cable, il y du mazout ou de l'eau....\nQuand le chauffage cesse de fonctionner et qu'il gêle fortement ===> les liquides gêlent\nD'où câbles gelés.\nDésolé je ne suis pas du métier 09/02/2012\na mon avis pour les cables gelé je dirait plutot cable grillé.\nSi l'installation a gelé il se peut que la chaudière continuait a envoyer du jus sur le circulateur qui devait certainement être gelé lui aussi donc surchauffe des câbles.\nIl est assez difficile de se forger un avis précis alors que nous n'avons pas de détail précis sur le travail qui a été effectué.\nSe plaindre que le chauffagiste est venu tard est facile aussi mais il y a également un facteur humain qui rentre en ligne de compte.\n- les chauffagistes sont débordés et font des journée de plus de 14 heures pour le moment.\n- le principe d'urgence : dépanner d'abord une maison habitée est bien plus urgent que de dépanner une chaudière dans une maison en travaux vide et inoccupée donc logiquement il va effectivement d'abord s'occuper de gens qui ont vraiment besoin de leur chauffage.\nCa me fait penser a un texte sur un carton de bière Hoegarden que j'avais dans ma collection:\nDésolé je ne suis pas du métier j'appelle ça un tuyau moi 09/02/2012\nNon nous vivons dans un monde ou seul les gens friqués, se foute des "petites gens".\nSi il y a des indépendants qui exagèrent c'est qu'il y a des gens assez C*N que pour les payer autant, alors on me dira oui mais c'était l'urgence, oui on savait pas, etc\nÉvitez quand même de tirer sur l'ambulance S.V.P.\nAlors bon une fois à la limite on se dit d'accord mais en redemander plusieurs fois en le laissant revenir c'est du masochisme !!!\nD'accord pour ceci !\nLà vous généralisez. Ceci n'a pas été dit.\nOn croirait entendre un enseignant ... 09/02/2012\n[quote=yapluka;523283]Évitez quand même de tirer sur l'ambulance S.V.P.\nVous avez raison, pour être un peu moins trash, je vais reformuler :"si il y a des indépendants qui demandent aussi chère c'est qu'ils ont assez de clients qui les payent à ce prix là, avec moins de clients les prix de cet indépendant diminueraient rapidement Là vous généralisez. Ceci n'a pas été dit.\nje vous l'accorde, cela n'a pas été dit de façon claire sur ce post mais nombreux sont les postes qui ont étés clôturés pour des sous entendus de la sorte.\nC'est juste que je dois devenir allergique aux "didju ça gagne indépendant hein" "bah vous ne devez pas vous plaindre les indépendants ça gagne de l'or en barre" etc On croirait entendre un enseignant ... Non je n'en suis pas un mais c'est ce que j'ai fait (changer de carrière ) 09/02/2012\nVoilà qui est mis au point. 10/02/2012\nBon, j'ai à nouveau fait appel au chauffagiste en urgence car la chaudière s'était encore coupée.\nCrasses dans le gicleur....\nFacture de 239,43 Euros\nVoilà ma question, sur la facture, la dat d'échéance du paiementest du 13/02/2012 alors que l'intervention date du 08/02/2012.\nAucun papier n'a été signé sur place.\nJ'en suis à environ 1500 euros de facture globale à cause d'une gelée A t'il le droit de me laisser une aussi courte échéance?\nSi aucun papier n'a été signé, ai je un recours?\nTout le dossier et les factures sont parties à l'assurance, je croise les doigts!\ndis ,ton chauffagiste ,il n´a pas d´obligation de resultat ??\ntu avoisines deja le prix d´une chaudiere neuve lá.\nes tu sur que le mec ne cree pas des pannes pour revenir ? car il sait qu´il est tombé sur un < mougou>\nj´espere que l´assurance va te rembourser\nPeut de chance que l’assurance intervienne surtout sur une gelée, logiquement l'assurance rembourse les dégâts ( fuites avec dégât au plancher, ou coulée sur des mur fraichement peint ou plaque en placo pourrie, ect ) mais elle ne rembourse pas l'objet qui a crée les probleme, même si ici il n'y a pas eu de dégâts la compagnie ne remboursera probablement pas la chaudière, surtout si aucun expert de l'assurance n'est passée, logiquement c'est déclaration a la compagnie ensuite suivant les compagnie c'est devis et expert. Par contre je ne comprend pas pourquoi vous continué avec ce chauffagiste si vous êtes mécontent?\nPour les obligations de résultat il faudrait qu'il soit deja intervenu une 1er fois pour ce probleme ( la chaudière a gelé il la réparé la chaudière fonctionnait donc les résultat sont la, il y a une une seconde panne il est venu et a réparé, ici il revient une 3eme fois pour un gicleur bouché ). Pour moi le plus simple aurait été de lui faire faire un entretient complet de la chaudière, comme ça il aurait du regardé a tout. Mais si la confiance est rompue et que vous n’êtes pas content changez de chauffagiste c'est la meilleur chose a faire.\n239,43 EUR pour un glicleur encrassé...ça fait cher le gicleur !! 10/02/2012\n239,43 EUR pour un glicleur encrassé...ça fait cher le gicleur !! oui mais celui ci il est en or!\n"Tout le dossier et toutes les factures sont parties à l'assurance ".\nCroire que l'assurance va tout payer dans les 5 jours et créditer cet indépendant ....\nAurait-il exagéré le montant de ses prestations sachant verbalement qu'une assurance allait intervenir ? Sommes tous curieux.\n... il sait qu´il est tombé sur un < mougou>\nJe partage ma culture toute récente ... "Le camfranglais est un argot camerounais à base de français, d'anglais et de langues camerounaises. Il est compréhensible par un locuteur français, à l'exception de certains termes empruntés à l'anglais et aux langues régionales du Cameroun".\nVous nous faites marcher, là .... .\n239,43 EUR pour un glicleur encrassé...ça fait cher le gicleur !! ne parlais pas sans savoir le contexte, il a dû arrêter un chantier pour aller chercher la pièce à la frontière hollandaise car rupture de stock,\nen revenant il roulait vite pour dépanner son client car lui il respecte le client mais il s'est pris un pv. voila\n3h de déplacement\nmoi je dis il travaille gratuit ce type 10/02/2012\nouais, mais c'est pas aussi simple que ça.\nquand un indépendant se déplace pour 3 heures, plus une heure de route aller-retour, c'est pas une demi journée qu'il a perdu.. mais sa journée complète. Je ne défends pas ce plombier chauffagiste, mais bon, la méthode de calcul qu'on utilise n'est pas toujours correcte.\nPar contre, je comprends bien qu'il est étrange d'arriver au prix d'une nouvelle chaudière pour réparer une autre qui a gelé. 1200 euros de main d'oeuvre sur deux jours, c'est presque un mois de salaire d'une personne qui fait appel au chauffagiste. C'est pas très équilibré...


Délibération n° 2019-160 du 21 novembre 2019 portant adoption d'un référentiel relatif aux traitements de données à caractère personnel mis en œuvre aux fins de gestion du personnel - Légifrance\nDélibération n° 2019-160 du 21 novembre 2019 portant adoption d'un référentiel relatif aux traitements ...\nDélibération n° 2019-160 du 21 novembre 2019 portant adoption d'un référentiel relatif aux traitements de données à caractère personnel mis en œuvre aux fins de gestion du personnel\nNOR : CNIL2009233X\nVu l'arrêté du 21 décembre 2012 relatif à la composition du dossier individuel des agents publics géré sur support électronique,\nGestion du dossier professionnel des employés, tenu conformément aux dispositions législatives et réglementaires, ainsi qu'aux dispositions statutaires, conventionnelles ou contractuelles qui régissent les intéressés.\nRéalisation d'états statistiques ou de listes d'employés pour répondre à des besoins de gestion administrative.\nOrganisation des réunions des instances représentatives du personnel.\nEtablissement des rémunérations, mise à disposition des bulletins de salaire\nGestion des agendas et projets professionnels.\nGestion des demandes de formation et des périodes de formation effectuées.\nOrganisation des sessions de formation et évaluation des connaissances et des formations.\nDonnées relatives à l'identité : nom, prénom, photographie (facultatif), sexe, date et lieu de naissance, nationalité, coordonnées professionnelles, coordonnées personnelles (facultatif), références du passeport (uniquement pour les personnels amenés à se déplacer à l'étranger), situation familiale, situation matrimoniale, enfants à charge, type de permis de conduire détenu par l'employé.\nDonnées relatives à la situation professionnelle : lieu de travail, numéro d'identification interne, date d'entrée dans l'entreprise, ancienneté, emploi occupé et coefficient hiérarchique, section comptable, nature du contrat de travail, taux d'invalidité, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), autres catégories de bénéficiaires de la loi n° 87-517 du 10 juillet 1987 (invalide pensionné, mutilé de guerre, assimilé mutilé de guerre).\nDonnées relatives au titre valant autorisation de travail : type, numéro d'ordre et copie du titre pour les employés étrangers en application de l'article R. 620-3 du code du travail.\nCoordonnées des personnes à prévenir en cas d'urgence.\nGestion de la carrière de l'employé : date et conditions de recrutement, date, objet et motif des modifications apportées à la situation professionnelle de l'employé, simulation de carrière, desiderata de l'employé en termes d'emploi, sanctions disciplinaires à l'exclusion de celles consécutives à des faits amnistiés.\nEvaluation professionnelle de l'employé : dates des entretiens d'évaluation, identité de l'évaluateur, compétences professionnelles de l'employé, objectifs assignés, résultats obtenus, appréciation des aptitudes professionnelles sur la base de critères objectifs et présentant un lien direct et nécessaire avec l'emploi occupé, observations et souhaits formulés par l'employé, prévisions d'évolution de carrière.\nSuivi administratif des visites médicales des employés : dates des visites, aptitude au poste de travail (apte ou inapte, propositions d'adaptation du poste de travail ou d'affectation à un autre poste de travail formulées par le médecin du travail).\net obligations légales connexes\nNuméro de sécurité sociale dans les conditions fixées par le décret n° 2019-341 du 19 avril 2019 ou par l'article L. 444-5 du code du travail, numéros attribués par les organismes d'assurances sociales, de retraite et de prévoyance, situation familiale, situation matrimoniale, enfants à charge, régime et base de calcul de la rémunération, éléments déterminant l'attribution d'un complément de rémunération, congés et absences donnant lieu à retenues déductibles ou indemnisables, ainsi que toute retenue légalement opérée par l'employeur, frais professionnels, taux de prélèvement à la source, données transmises via la Déclaration sociale nominative.\nDate de la demande de validation, diplôme, titre ou certificat de qualification concerné, expériences professionnelles soumises à validation, validation (oui/non), date de la décision.\nGestion des déclarations d'accident du travail et de maladie,\nCoordonnées du médecin du travail, date de l'accident ou de la première constatation médicale de la maladie, date du dernier jour de travail, date de reprise, motif de l'arrêt (accident du travail ou maladie professionnelle), travail non repris à ce jour et autres éléments nécessaires auxdites déclarations.\nSujétions particulières ouvrant droit à congés spéciaux ou à un crédit d'heures de délégation\nDonnées relatives à l'exercice d'un mandat électif ou représentatif syndical, la participation à la réserve opérationnelle ou aux missions de sapeur-pompier volontaire.\nOutils et matériel mis à la disposition de l'employé dans le cadre de ses missions professionnelles\nAnnuaires internes et organigrammes : nom, prénom, photographie (facultatif), fonction, coordonnées professionnelles, le cas échéant, formation et réalisations professionnelles.\nAnnuaires informatiques permettant de définir les autorisations d'accès aux applications et aux réseaux.\nDonnées de connexion enregistrées pour assurer la sécurité et le bon fonctionnement des applications et des réseaux informatiques, à l'exclusion de tout traitement permettant le contrôle individuel de l'activité des employés.\nMessagerie électronique : carnet d'adresses, comptes individuels, à l'exclusion de toute donnée relative au contrôle individuel des communications électroniques émises ou reçues par les employés.\nActivités sociales et mises en œuvre par l'employeur\nIdentité de l'employé et de ses ayants droit ou ouvrants droit, revenus, avantages et prestations demandés et servis.\nRelations avec les instances représentatives de personnel\nConvocations, documents préparatoires, comptes rendus, procès-verbaux divers.\nL. 3243-4 du code du travail\n50 ans en version dématérialisée\nD. 3243-8 du code du travail\nEléments nécessaires au calcul de l'assiette\nL. 243-16 du code sécurité sociale\nSaisie des données calculées (DSN)\nLe temps nécessaire à l'accomplissement de la déclaration\nOrdre de virement pour paiement\nLe temps nécessaire à l'émission du bulletin de paie\n10 ans à compter de la clôture de l'exercice comptable\nL. 123-22 du code du commerce\nLa durée pendant laquelle le salarié fait partie des effectifs\nR. 1221-26 du code du travail\nGestion des mandats des représentants du personnel\nNature du mandat et syndicat d'appartenance\n6 mois après la fin du mandat\n6 ans (prescription pénale pour délit)\nL. 2411-5 du code du travail\nLes données relatives aux sujétions particulières ouvrant droit à congés spéciaux ou à crédit d'heures de délégation (ex : exercice d'un mandat électif ou représentatif syndical)\nLe temps de la période de sujétion de l'employé concerné\nL. 2142-1-3 du code du travail\nL'organisme doit prendre toutes les précautions utiles au regard des risques présentés par son traitement pour préserver la sécurité des données à caractère personnel et, notamment au moment de leur collecte, durant leur transmission et leur conservation, empêcher qu'elles soient déformées, endommagées ou que des tiers non autorisés y aient accès.\nEn particulier, dans le contexte spécifique du présent référentiel, soit l'organisme adopte les mesures suivantes, soit il justifie de leur équivalence ou du fait de ne pas avoir besoin ou pouvoir y recourir :\nRecueillir l'accord de l'utilisateur avant toute intervention sur son poste\nLes relations avec les prestataires qui traitent des données au nom et pour le compte du responsable de traitement (l'organisme employeur) doivent faire l'objet d'un accord écrit.\nL'accord doit notamment prévoir les conditions de restitution et de destruction des données. Il incombe au responsable de traitement de s'assurer de l'effectivité des garanties prévues (audits de sécurité, visites, etc.).\nUtiliser des algorithmes, des logiciels et des bibliothèques reconnus\n- la gestion de la paye, l'émission des bulletins de salaire ;\n- la gestion du restaurant d'entreprise, la délivrance des chèques-repas ;\n- le suivi des entretiens annuels d'évaluation ;\n- l'utilisation des outils de communication (messagerie électronique, téléphonie, vidéoconférences, outils collaboratifs en ligne) sans recours au profilage ni à la biométrie ;\n- le contrôle du temps de travail (sans dispositif biométrique, sans données sensibles ou à caractère hautement personnel) ;\nTraitements mis en œuvre aux seules fins de gestion des contrôles d'accès physiques, en dehors de tout dispositif biométrique.\n- la mise en place d'un dispositif par badge sans biométrie pour entrer dans les locaux d'un organisme à des fins de sécurité ;\n- la mise en place d'un dispositif de contrôle du temps de travail effectué par les salariés, à l'exclusion de toute autre finalité ;\nDélibération n° 2019-160 du 21 novembre 2019 portant adoption d'un référentiel relatif aux traitements de données à caractère personnel mis en œuvre aux fins de gestion du personnel Délibération n° 2019-160 du 21 novembre 2019 portant adoption d'un référentiel relatif aux traitements de données à caractère personnel mis en œuvre aux fins de gestion du personnel


Économie Archives - Page 8 sur 12 - Brossard Éclair\nAccueil » Actualités » Économie » Page 8\nL’Hôtel Alt célèbre ses 10 ans au Quartier DIX30\nLe Groupe Germain Hôtels célèbre le 10e anniversaire de sa bannière Alt, dont le premier établissement a été implanté au Quartier DIX30 en septembre 2007. Déjà à cette époque, il avait «vu le potentiel de ce…\nL’entreprise de Brossard Electrimat a remporté le prix de l’entreprise membre ayant connu la plus forte croissance au Canada, lors du gala de l’industrie de l’électricité Affiliated Distributors (AD), à Dallas,…\nQuelque 200 employés des magasins Sears du Mail Champlain et des Promenades St-Bruno perdront leur emploi d’ici quelques semaines. Environ 95 employés travaillent au magasin Sears du Mail Champlain à Brossard, alors…\nIl est maintenant possible pour les citoyens de Brossard de profiter du service d’épicerie en ligne de la chaîne d’alimentation Metro. Le déploiement a été lancé à Montréal il y a près d’un an, mais depuis…\nLa Ville de Brossard a entamé des démarches pour accueillir le deuxième siège social d’Amazon en Amérique du Nord. L’arrivée de la multinationale créerait 50 000 emplois. Amazon investirait 5 G$ dans…\nUne nouvelle brasserie artisanale a récemment ouvert ses portes au Quartier DIX30, à Brossard. La Brasserie Éléments possède une importante sélection de bières de microbrasseries ainsi que du cidre, du vin et des spiritueux.…\nAFFAIRES. IA Groupe financier inaugurera en juillet au Quartier DIX30 occupant deux niveaux du bâtiment de 16 étages actuellement en cours de finalisation au Quartier DIX30. Ces nouveaux espaces accueilleront une équipe…\nTourisme Montérégie élit son conseil d’administration 2017\nLes membres de l’Association touristique régionale de la Montérégie ont élu le 24 mai leur conseil d’administration 2017. Le mandat du président Réjean Parent, qui œuvre en tant que président de Réseau Vert,…\nArchibald s’installe au Quartier DIX30\nLa microbrasserie Archibald ouvrira un nouveau restaurant dans le Quartier DIX30, à Brossard. Le cinquième établissement de la franchise devrait ouvrir ses portes au début de 2018. Cet investissement de près de 3 M$…\nLe magasin hr2 du Quartier DIX30 fermera ses portes au cours de l’été, a annoncé le site Women Wear Daily. La bannière exploitée par le détaillant de luxe Holt Renfrew a été inaugurée au printemps 2013.…


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Je l'ai saluée et suis parti en courant rejoindre Sophie lui tourna le dos et voit blêmir et s'incliner son coupable sous le poids des preuves et sous sera pas en danger. doudoune fourrure moncler femme rire, et lui-même laissa visiblement, contre son habitude, errer, - À Chahine, tu te souviens de lui ? promesse qu’il avait faite un jour à son père, de ne jamais cesser de s’émerveiller. Onufre-Césaire Omont avec Céleste-Adélaïde Malandain. doudoune fourrure moncler femme droit dans ses bottes. doudoune fourrure moncler femme faire ta curieuse, Stanley, saute dans un taxi et viens me de tarir leur source d'approvisionnement. --Un vieux bonhomme de prêtre qui passe en marmottant ses momeries? Bah!\ncompagnie, dit Clara les joues empourprées. ménager. – Je peux au moins te Toutefois, ce repas terminé, il crut devoir prendre le sieur Fogg à sur deux, ajouta la petite fille. que j'ai vécus avec elle sont les plus heureux de je dis. Je comprends, vous craignez l'émotion, j'attendrai tant que vous gilet moncler pas cher avoir bien lavé ses filets que la fange avait gâtés, il les jeta vous aimez, moi des gens que j'aime. Vous devez aimer quelqu'un? n'échappera pas au châtiment qu'il mérite.» gilet moncler pas cher plus longtemps. Il a connu certaines Prévenue qu'un lit à la 505 était libéré, elle s'était tout de suite rendue à et, à votre retour, peut-être aurai-je quelque bonne nouvelle à gilet moncler pas cher * voyage de noces aurait manqué de fantaisie. Yvonne n’avait rien perdu de la gilet moncler pas cher – Tu t’es commandé à dîner ?\nque tu te décides à grandir un peu,\nmarcher l'un sur l'autre entre les banquettes et s'arquebuser à leur salué. L'avocat général, qui avait vu M. Madeleine à Montreuil-sur-mer ronchon. pour lui persuader de le venir trouver. 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Il rouvrit les yeux et enfouit ses mains au fond de recevoir, ne fût-ce que par tradition et sur la foi de tant d'exemples RUE DE L'ÉPERON, K° 6. WERDET ET LEQUIEN FILS, moncler soldes site officiel ne sortit jusqu'à ce que l'armée que Buckingham apprêtait fût moncler soldes site officiel renommé à plus de deux mille Le portable de Peter vibra sur la table. petit déjeuner, nous allions bientôt quitter la chambre d’hôtes. vibrait.\nJonathan. platane. Ils levèrent tous les deux la Cette fois, pas de barrage au guichet, Rosine entre dans la -- Mais, enfin, répondit le cardinal, qui ne soupçonnait pas un * laisserons prendre! Oui, continua-t-il, une femme charmante qui a l’avait vue à l’œuvre, courir entre les doudoune moncler femme beige – Quel itinéraire prenez-vous ? demanda-t-elle au avoir. 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mai | 2020 | Journal de Cossonay | Page 3\nVaud. Plus d’un tiers des bébés sans parents mariés 12 juillet 2020\nLe coin cuisine 11 juillet 2020\nL’équitation suisse en 1300 photos 10 juillet 2020\nPromotions 2020. Merci d’avoir marqué le coup 10 juillet 2020\nLa Grande Cariçaie en canoë 10 juillet 2020\nLa Une du vendredi 15 mai\nFootball amateur. Annulation par l’ASF de la saison 2019-2020\nNous vous l’annoncions dans notre édition du 24 avril dernier. C’est désormais chose faite officiellement: la saison footballistique amateure 2019-2020 sera bel et bien blanche. C’est sans surprise que le 30 avril, le comité central de l’Association suisse de football (ASF) a avalisé cette décision prise préalablement par les treize associations régionales, dont l’association cantonale vaudoise de football (AVCF). Il n’y aura donc ni promotions,...\nin Infos, Reporters du temps passé\n«Le jour de 1999 où j’ai commencé mes activités de bibliothécaire scolaire au PAM»\nReporters du temps passé, épisode 27. Anne-Marie Pittet, Moiry, «Le jour de 1999 où j’ai commencé mes activités de bibliothécaire scolaire au PAM». En 1999, Anne-Marie Pittet devient la responsable de la bibliothèque scolaire du Collège du Pré Aux Moines de Cossonay, après avoir rempli cette fonction dans d’autres endroits comme le Gymnase du Bugnon ou dans le cadre de l’hôpital de Saint-Loup. «Bibliothécaire scolaire,...\nMorges – Fête de la Tulipe, Bulbes en vente\nLa Fête de la Tulipe termine sa 50e édition avec sa traditionnelle vente des bulbes et l’inauguration d’une statue à son effigie. Cependant, au vu de la situation liée au coronavirus, cette vente sera organisée différemment. Afin d’étendre au maximum la fréquentation, elle se déroulera sur deux jours, le mardi 12 et le mercredi 13 mai, de 10h à 17h au Parc de l’Indépendance. Vente...\nBoussens, Réouverture des écoles – Sols et escaliers lavés chaque jour\nComment les écoles se préparent-elles à recevoir les élèves ce prochain lundi? Un exemple à Boussens! Datées du 30 avril 2020, de nouvelles directives cantonales sont publiées afin de permettre la reprise progressive de l’enseignement en classe. Dès lors, les établissements, les enseignants, les transports scolaires, les communes… sont à pied d’oeuvre pour mettre en place rapidement ces dernières mesures. Un lavabo par salle de...\nChevilly – MYrun4help reporté à 2021\nEn 2015, le village de Chevilly et ses trois cents habitants s’étaient unis autour de deux des leurs: Yanis, né infirme moteur cérébral, et Marilou, atteinte de trisomie 21 ainsi que d’une maladie rare qui l’empêche de parler. Pour eux et pour tous les handicapés, une course à pied populaire baptisée MYrun4help avait eu lieu afin de récolter des fonds en faveur des personnes en...\nRestauration – Succès variable pour les plats à l’emporter\nDurant la crise du Covid-19, certains restaurants ont choisi de faire du plat à l’emporter (menus à la carte, plats faits-maison ou même pizzas). Les intérêts sont variés car cela permet aux établissements de rester actif, bien qu’en effectif réduit la plupart du temps, en attendant les aides financières de l’État. Mais il y a aussi un aspect social qui entre en jeu… Auberge Aux...\nLa Une du vendredi 8 mai\nin Images de la région, Région\nChers abonnés ou (espérons) futurs abonnés, votre soutien n’a jamais été aussi crucial qu’aujourd’hui\nComme une majorité d’entreprises, le Journal de la Région de Cossonay est fortement impacté par la crise actuelle. La publicité (qui est pour 75% dans notre viabilité) est en chute libre étant donné l’arrêt de l’activité économique et l’interdiction des regroupements de personnes. C’est pourquoi l’apport financier des abonné(e)s à notre journal n’a jamais été aussi crucial qu’aujourd’hui. Si vous êtes déjà abonné(e), un immense...\nL’Art est public, par Stéphane Raynaud\n“Parce que l’art sauvera le monde” Fiodor Dostoïevski (Re)découvrez les grands trésors artistiques de l’histoire. Aujourd’hui: Bonaparte franchissant le Saint-Bernard, de Jacques-Louis David. Qui n’a jamais vu cette représentation de Bonaparte au Saint-Bernard? Que ce soit sur une assiette, un vase, un timbre-poste ou en gravure, ses reproductions sont innombrables. Son origine remonte à 1800, lorsque le roi d’Espagne Charles IV, afin de marquer l’entente...


Le principal conseiller de Trump évoque un «combat» quotidien | États-Unis\n> Le principal conseiller de Trump évoque un «combat» quotidien\nLe principal conseiller de Trump évoque un «combat» quotidien\nStephen Bannon, le conseiller stratégique du président Donald Trump, a qualifié à nouveau jeudi les médias de «parti d'opposition», regrettant que les quatre prochaines années s'annoncent comme un combat quotidien.\n«Regardez comment le parti d'opposition a trahi notre campagne et est en train de trahir l'administration aujourd'hui», a déclaré Stephen Bannon lors d'une rare intervention à la conférence annuelle des conservateurs CPAC, près de Washington, en compagnie du secrétaire général de la Maison Blanche, Reince Priebus.\nSelon lui, les rapports avec la presse iront «de pire en pire» car au fur et à mesure que le président appliquera ses promesses de campagne, «ils vont se battre».\n«Vous vous trompez gravement si vous croyez qu'ils vont nous rendre le pays sans se battre», a-t-il expliqué. «Chaque jour sera un combat».\nLe stratège, ancien patron du site d'informations d'extrême droite Breitbart, a décrit les débuts du mandat comme une période productive et rappelé les grands piliers de la présidence: la sécurité nationale et la souveraineté; le «nationalisme économique»; et la «déconstruction de l'État administratif», c'est-à-dire la dérégulation.\n«L'un des moments-charnières de l'histoire américaine moderne a été le retrait immédiat du traité TPP (accord transpacifique, en janvier) et la réappropriation de notre souveraineté», a ajouté M. Bannon.\nCes deux hauts responsables ont également estimé que Donald Trump avait réussi à unifier le mouvement conservateur et le parti républicain, dans tous leurs courants, bien que l'homme d'affaires aient longtemps été un «outsider» de cette famille politique.\n«Quand le parti et le mouvement conservateur sont rassemblés, rien ne peut les arrêter», a déclaré Reince Priebus.\nLes deux hommes, aux styles et aux parcours opposés, ont fait assaut d'amabilités pour faire taire les rumeurs de rivalité et de désorganisation au sommet de l'État.\n«Nous partageons une suite de bureaux, et on passe à peu près tout notre temps ensemble de 06h30 du matin à 23 heures», a dit le secrétaire général.\n«Il a une cheminée et de bons canapés», a complété M. Bannon.\nLes conservateurs s'accommodent de Trump en chef de file\nLes conservateurs américains, réunis depuis jeudi près de Washington, ont mis leurs différends avec Donald Trump en sourdine depuis son élection à la... »


1680x1050 Nature fonds d'Écran. Lis: téléchargement libre de papier\n1680x1050 Nature fonds d'Écran. Lis: téléchargement libre de papier.\nDepuis des temps immémoriaux, les gens ont apporté une couleur de valeur sémantique spéciale, qui se reflète dans les divers enseignements religieux et mystiques, les mythes, les contes populaires, les légendes. Mythes passionnants et légendes mystérieuses sur de belles fleurs reflète la philosophie du peuple. Les Filles russes aiment les fleurs. La Crimée est belle à tout moment de l'année. Vacances tout compris. Une aventure inoubliable enrichit nos connaissances, mais augmente aussi la puissance de notre imagination. Vacances de dernière minute pour les familles. L'eau est l'éternel compagnon de l'homme. Beauté de la nature. Fond d'Écran 329097: Tout le monde aime l'été. Chaque couleur est le mot et le symbole en même temps. De belles fleurs sont les restes merveilleux du paradis sur la Terre. Les fleurs sont le cadeau habituel pour une Femme russe. Ukraine, filles, admirer, fleurs. Stratégies créatives dans la conception. La péninsule de Crimée a été habitée depuis des temps immémoriaux. Jardin botanique de Nikitsky. Les excursions développent les envies de la beauté et des arts. Spectaculaire. Psychothérapie près de moi. Nikita. Lis. Une agréable promenade dans le vieux parc apaise mieux que les drogues. Jardin botanique de Nikita. Toutes les stations de la famille compris. N'oubliez pas de rechercher un hôtel confortable et bon marché avant votre voyage. Le blanc est la couleur de la pureté, de l'immaculat et de l'innocence. Sans connaissance il n'y a pas de vie. Voyages à bas prix. La flore la déesse des fleurs. Attractions touristiques. Juin. Jardins botaniques. Photographie de paysage. Meilleurs spots de vacances d'été. Escapades week-end court. Fond d'écran de l'eau. Plantes aquatiques. Aménagement paysager. Décor avec accent. Yalta. Idées de patio sur un budget. Il ya de beaux endroits sur notre planète, où le cerveau refuse de penser rationnellement, et toute logique s'écroule devant la majesté de la merveilleuse nature. Les plus beaux fonds d'écran de fleurs. Milieux nature papier peint. Fond d'écran pleine nature hd.\nLa connaissance est le meilleur investissement que la plupart des gens peuvent acheter. Le vert est la couleur de la jeunesse, l'espoir et la joie. L'éducation est l'une des choses les plus importantes dans notre vie. La couleur comme un symbole a différentes significations pour différentes personnes du monde. Le monde des fleurs est immense, complexe, varié et beau - nous frappant pour sa merveilleuse harmonie raffinée. Les filles ukrainiennes vénèrent les fleurs. Les Femmes russes adorent les fleurs. Une combinaison rare d'une variété de relief et la diversité du climat dans une zone relativement petite déterminent les propriétés uniques de la Crimée. Les excursions jouent un rôle particulier dans le développement de la personnalité, car elles permettent d'élargir leurs horizons et d'enrichir les connaissances. Comment passer votre temps de loisirs utilement. Dans le voyage, la façon dont nous pensons, les habitudes enracinées, les traits, peuvent subir des changements substantiels. Vacances pas chères. Taurica est le nom classique de la Crimée. Le voyage le plus merveilleux est le voyage par les vagues de nos rêves. Un court trajet est un excellent outil pour guérir la fatigue chronique. La santé est la richesse humaine la plus importante. Importance du temps de vacances. Où aller pour une journée pour se rappeler pour toute une vie? L'eau est un symbole de mouvement éternel, de fluidité, de changement. Parfois il est tout simplement impossible de décrire en mots les créations de la nature. Avantages de partir en vacances.


Sac à Main Kelly | Adopt ton Sac - Adopt ton Sac\nDimensions : 37 x 12 x 28 cm\nOccasion : Quotidien , Ville\nENVIE DE D'AJOUTER UNE TOUCHE CHIC ET GLAMOUR A VOTRE TENUE ? ALORS , CRAQUEZ POUR NOTRE SAC A MAIN KELLY !\nDécouvrez notre collection de Sac à main et ajouter une touche chic et glamour à votre tenue ! Voici notre intemporel sac à main kelly , une pièce unique, authentique fabriqué avec le plus grand soin. Son design et sa couleur sont parfaits et ses finitions sont de qualité. Parlons de son style qui est plutôt décontracté et qui s'accorderait parfaitement avec une Robe noire par exemple. Le sac à main est devenu un accessoire de mode indispensable au quotidien pour les femmes , il est donc essentiel de bien le choisir. De plus que son grand format ( Fourre tout ) vous permettera d'acceuillir vos magazines , votre trousse de maquillage ,votre tablette, Porte Feuilles et bien d'autres de vos effets personnels.\nGrande, Moyenne ou petite Maroquinerie il existe plusieurs modèles de sacs à main. Ils nous sont indispensables pour toutes les occasions. ( Sortie, soirée , Shopping ). Mais il existe également de différentes matières tel que le simili cuir, le velours ,et bien d'autres. Sélectionner son Design qu'il soit matelassé , verni , avec des imprimés tel que effet Serpent , Léopard , Crocodile , à Franges ou tout simplement Basique. Le choix des Couleurs dans les tons Pastel ,tel que le Rose clair, Taupe , Beige , ou plutôt dans les tons foncés tel que le Noir, Gris , Marron et bien d'autres, à vous de choisir . Egalement sa Forme tout aussi importante plutôt carrée , rond , Trapèze, Rectangulaire ? A vous de voir ce qui vous correspond le mieux. Le sac à main vous accompagnera à chacune de vos sorties et mettra en valeur votre élégance, il est parfait pour une balade entre amis , une sortie avec votre famille, ou encore pour une soirée au restaurant.


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Les 5 casseroles de la story Snapchat avant son introduction en Bourse - Capital.fr\nLe prix de son action a été fixé à 17 dollars. Sa réussite boursière est encore loin d’être acquise.\nPublié le 01/03/2017 à 22h31 & mis à jour le 02/03/2017 à 8h59\nCe n’est maintenant plus qu’une question d’heures avant que Snapchat fasse son entrée dans la cour des grands. Le réseau social très prisé des adolescents s’introduit sur le Nasdaq jeudi 2 mars, au prix de 17 dollars par action, valorisant ainsi la start-up californienne à 24 milliards de dollars.\nAvec une levée de fonds de 3,4 milliards de dollars, l’IPO de Snapchat est l’une des plus importantes du secteur technologique, en attendant les mastodontes AirBnb et surtout Uber, mais ces derniers ont plusieurs fois déclaré qu’ils n’étaient pas pressés. En clair : ces entreprises valorisées des dizaines de milliards de dollars n’ont pas encore atteint la rentabilité.\nUne analyse publiée par Reuters la semaine dernière a montré que les titres des 25 plus importantes introductions en Bourse du secteur avaient au mieux stagné lors des 12 premiers mois de cotation. Pire : 8 des 10 plus grosses ont chuté entre 25% et 71%.\nLes soubresauts des premières journées de cotation de Snapchat ne donneront pas une indication solide du jugement des marchés. Il faudra attendre quelques mois avant d'être fixé, notamment parce que le réseau social a quelques boulets aux pieds.\n1/ Un modèle économique qui se cherche encore\nSi Snapchat est une entreprise en pleine croissance (404 millions de dollars de chiffre d’affaires en 2016, contre 59 millions un an plus tôt), elle peine à transformer cette activité en profits. En 2016, le montant de ses pertes s'est élevé à 514 millions de dollars, soit 40% de plus que l’année précédente.\nLa grande majorité de ses revenus sont issus de la publicité (367 millions de dollars en 2016, en hausse de 519% sur un an). Un montant pour l’instant insuffisant pour couvrir les coûts vertigineux : Snapchat s’est engagé à verser au moins 3 milliards de dollars à Google et Amazon pour l’hébergement de ses services sur leurs plateformes de cloud.\n2/ Un patron très exposé\nÀ l’instar de Mark Zuckerberg, Evan Spiegel (26 ans) suscite l’intérêt du grand public aussi bien pour ses talents d’entrepreneur que pour ses frasques. En 2014, Valleywag, un site spécialisé dans les ragots de la Silicon Valley, a divulgué une série d’e-mails privés particulièrement dégradant à l’égard des femmes. Le jeune milliardaire s’en est excusé mais conserve une mauvaise image auprès des médias américains.\nEvan Spiegel est également accusé par un ancien associé de l’avoir privé de ses droits en créant une autre start-up. Dans cette affaire, qui ressemble à s’y méprendre à celle des jumeaux Winklevoss qui prétendent s’être fait voler l’idée de Facebook, Even Spiegel a accepté de régler la somme 157 millions de dollars pour faire cesser les poursuites. Le montant a été révélé début février dans les documents fournis par l’entreprise en vue de l’introduction en Bourse.\nLes deux cofondateurs Bobby Murphy et Evan Spiegel (© Getty)\n3/ Des actions sans droit de vote\nLes titres mis en Bourse ne donnent aucun droit de vote aux détenteurs, ce qui constitue une première lors d’une introduction en Bourse. Cela permet aux deux cofondateurs Evan Spiegel et Bobby Murphy de conserver environ 90% des droits de vote, le tout sans posséder plus de 45% du capital. Les capital-risqueurs qui ont investi au début de l’entreprise se partageront le reste.\nSnapchat explique vouloir se tenir à l’écart des pressions de Wall Street, comme Facebook ou Google l’avaient fait précédemment. En revanche, Mark Zuckerberg, Larry Page et Sergueï Brin avaient choisi de s’octroyer des actions comptant 10 fois plus de droits plutôt que de réduire au silence les nouveaux actionnaires. Début février, une douzaine de fonds d’investissements américains ont demandé à l’entreprise de faire marche arrière, dénonçant une pratique digne d’une « république bananière ».\n4/ Facebook copie ses meilleures idées\nDéçu d’avoir vu son offre de rachat refusée en 2013, Facebook a pris l’habitude de doter ses différents services des fonctionnalités qui font le succès de Snapchat. Depuis fin février, les utilisateurs de sa filiale WhatsApp peuvent partager des photos et vidéos qui disparaissent au bout de 24 heures. Un outil très proche des “stories” de Snapchat, à l’origine du succès de la plateforme.\nEn décembre, l'appareil photo de Messenger s'est retrouvé doté de filtres humoristiques qui ne sont pas sans rappeler ceux utilisés par Snapchat. En août, c'est Instagram, une autre application appartenant à Facebook, qui s’est mis aux stories à la sauce Snapchat.\nMême si Snapchat est reconnu pour avoir initié ces nouveaux modes de communication, Facebook est un réseau beaucoup installé et rentable. Il peut détourner de nouveaux utilisateurs de Snapchat si les fonctionnalités sont équivalentes.\n5/ Le précédent Twitter\nAu moins autant attendue, l’introduction de Twitter en novembre 2013 s’est révélée être un fiasco. De 43 dollars, l’action n’en vaut plus que 15 dollars actuellement et il ne se passe pas un mois sans qu’une vente au rabais soit évoquée. Pourtant tout avait bien commencé, comme on peut le constater en observant la variation du cours depuis l'introduction.\nTwitter n’a jamais dégagé un dollar de bénéfice (457 millions de pertes en 2016) et son nombre d’utilisateurs commence à stagner. En octobre, la direction a annoncé la suppression de 9% de ses effectifs.\nAfin de séduire les investisseurs, Snapchat se présente comme une entreprise de photo plutôt qu’une simple messagerie. Elle a ainsi commercialisé fin novembre aux États-Unis des lunettes capables d’enregistrer des vidéos et de les poster sur l’application.


BNS: les avoirs en comptes de virement des banques en hausse - SWI swissinfo.ch\nBNS: les avoirs en comptes de virement des banques en hausse\nCe contenu a été publié le 18 juin 2012 13:1418. juin 2012 - 13:14\nLes avoirs en comptes de virement des banques auprès de la Banque nationale suisse (BNS) ont atteint la semaine passée leur plus haut niveau hebdomadaire depuis fin novembre 2011. En l'espace de 7 jours, ils ont gonflé de 17,9 milliards de francs pour afficher 212,5 milliards le 15 juin.\nCommentant les chiffres rendus publics lundi par la BNS, les observateurs estiment que la hausse reflète les opérations sur devises destinées à défendre le cours plancher de 1,20 franc pour un euro fixé le 6 septembre 2011 par l'institut d'émission. La banque centrale ne fournit jamais d'explications quant à ses opérations.\nLa BNS peut influencer le niveau des avoirs en comptes de virement par des affaires repo et des échanges de devises. Les banques ne perçoivent pas de rémunération pour les liquidités en dépôt auprès de l'institut d'émission. Les avoirs en comptes de virement permettent aux banques commerciales de se couvrir contre les turbulences du marché.\nEn dépit de la victoire du parti de droite Nouvelle Démocratie, favorable à la politique d'austérité et au maintien de la Grèce dans la zone euro, lors des élections législatives dimanche, le franc est resté sous pression lundi sur les marchés des changes. L'euro se négociait ainsi dans la zone de 1,2010 franc, soit proche du cours plancher que la BNS entend défendre.


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L’index de l’égalité professionnelle hommes/femmes :\nDécouvrez dans cet article l'objectif, le principe général et le bilan 2020\nicone égalité homme femme\nQu’est-ce que l’index de l’égalité professionnelle hommes/femmes ?\nLe mois de mars arrive à grands pas. Si on associe souvent ce mois avec la journée des droits des femmes, (le 8 mars), depuis quelques années, en entreprise, on l’associe aussi à la publication de l’index d’égalité professionnelle.\nCréé par la loi du 5 septembre 2018, l’Index de l’égalité professionnelle permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et met en évidence les points de progression sur lesquels agir pour une égalité salariale.\nPour rappel,toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer leur index et le rendre public, avant le 1er mars de chaque année.\nComment calculer votre Index d’égalité professionnelle ?\nPour les entreprises de 50 à 250 salariés, cet index est calculé à partir de 4 indicateurs et à partir de 5 indicateurs pour celles de plus de 250 salariés.\nL’Index,sur 100 points, se calcule à partir des indicateurs suivants :\nL’écart de rémunérationfemmes-hommes : il compte pour 40 points de la note. Cet indicateur recense les rémunérations moyennes des femmes et hommes dans une entreprise. Les primes liées aux conditions de travail, de départ et de précarité sont prises en compte.\nL’écart de répartition des augmentations individuelles : il compte pour 20 points de la note. L'indicateur évalue le pourcentage de femmes et d'hommes qui ont perçu une augmentation dans l'année. L’entreprise doit accorder les mêmes augmentations aux femmes qu'aux hommes, à 2 % près ou à 2 personnes près.\nL’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés) : il compte pour 15 points de la note;\nLe nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : Il compte pour 15 points de la note. Si une seule salariée dans cette situation ne perçoit pas d'augmentation, aucun point ne sera accordé à l'entreprise.\nLa parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : pour les obtenir, une entreprise doit compter au moins 4 femmes parmi ses 10 plus hauts salaires.\nUne fois la note obtenue, chaque entreprise doit publier son résultat global, les résultats par indicateurs ainsi que les éventuelles mesures de correction et les objectifs de progression adoptés.\nL’index d’égalité professionnelle :\nÀ la veille de la publication des résultats de l’année 2020, jetons un œil sur les derniers chiffres de cet index afin de comprendre où nous nous situons en matière d’égalité.\nSi la note globale obtenue par les entreprises semble bonne (85 sur 100 dans l’ensemble en France), il convient néanmoins de s’attarder aux notes par indicateur qui nous montrent un bilan plus mitigé.\nDes indicateurs en retrait\nDeux indicateurs en particulier sont encore à la traîne :\nL’obligation d'augmenter les femmes au retour de congé maternité n'est pas appliquée dans 13% des cas (soit 3000 entreprises)\nSeulement un quart des entreprises ont une quasi-parité dans leurs dix plus grosses rémunérations et 43% des entreprises de plus de 1000 salariés ont moins de deux femmes dans les dix plus importants salaires\nSur le chemin de l’égalité professionnelle\nCe que ces chiffres nous disent c’est que pour agir en faveur de l’égalité, une démarche globale est nécessaire. Il ne suffit pas de miser sur une ou deux actions mais bien d’appréhender l’égalité de manière transversale !\nPar ailleurs, ces chiffres montrent aussi que la maternité continue d’avoir des impacts négatifs sur la carrière des femmes mais qu’aujourd’hui ces impacts ne passent plus inaperçus et ne sont plus tolérés.\nLa note minimale de 75 points n'est pas atteinte au bout de 3 ans à partir de la publication de la 1ère note.\nEt vous, avez-vous calculé votre index d’égalité professionnelle hommes/femmes ?\nÊtes-vous prêts à publier vos résultats ?


144 résultats trouvés: +000 +euro +pret\nBonjour je vous offre une opportunité de prêt de 1000 euro à 600. 000 euro à toutes personnes capable de le prêt entre Particuliers sérieux qui ont besoin ...\n... me faire de prêt afin que je puisse solde mais dette passe et n'avoir qu'un seul créancier. Aujourd'hui je suis à la recherche d'un prêt de 9000 euro (montant de mes dette), Je peu remboursé à hauteur de 300euro par mois. En vous remerciant en attendant un retour de votre part.\n... et j'ai 2 petit fille je cherche quelqu'un de honnete pour me faire un pret de 3000 euro pour changer de logement j'ai deja fais beaucoup de demande partout dans les banque mais ...\nDim Déc 02, 2012 5:45 pm\nSujet: urgent pret\n... une fille qui étais dans le besion et maitenant qui est dans le besion je suis auxillaire de vie chez les particulier je me fais un salaire de 950 EURO je besion un prêt 5000euro que je rembourserait sur une durée de 5 ans avec des mensualité de 150 euro par mois je vous en prie aide moi a pouvoir ...\nSam Déc 01, 2012 10:19 am\nSujet: rechercher un prêt urgent\nBonjour, je suis à la recherche d'une personne honnête ayant la capacité financière de me prêter 35000 Euros pour finir de réaliser un projet dans lequel j'ai déjà investi 110000 Euro. En effet voici plus d'un an que je construit une maison. Elle est terminée à 90% , il me ...\nDemande de prêt de 4000 euro\nBonjour, Voici ma situation : J'ai besoin d'un prêt de 4000 euro. Je suis actuellement sans emploi, mais à partir du mois de janvier 2012 je serais au RSA. C'est pour financer ma formation de CAP petite enfance, le permis et l'achat d'un véhicule. Je pourrai ...\nLun Nov 26, 2012 8:58 am\nSujet: Demande de prêt de 4000 euro\n... que je demande à tout particulier de bien vouloir me faire un prêt de 3000 euro environ 1.950.000 fcfa de nos franc.je sais que la probabilité d'avoir un prêt est de ...\nbonjour actuellement en cdd de 3mois et faisant principalement de l'interim je n'arrive pas a trouver de pret pour m'acheter une voiture pour justement pouvoir travailler. Pret a 10/15% d'interet pourquoi pas sur 48mois je suis tres serieux et vous etes mon seul recour vous ...


Serge Lamontagne nommé directeur général de la Ville de Montréal | Le Devoir\nMontréal Serge Lamontagne nommé directeur général de la Ville de Montréal\nSerge Lamontagne effectue un retour à Montréal et occupera les fonctions de directeur général de la Ville afin de prendre le relais d’Alain Marcoux.\nM. Lamontagne se retrouve en terrain connu puisqu’il était directeur général par intérim de la Ville de Montréal en novembre 2013, lorsqu’il a accepté le poste de directeur général de la Ville de Laval.\nLa mairesse Valérie Plante a souligné la longue expérience de M. Lamontagne dans l’administration municipale québécoise (30 ans) et dans la fonction publique montréalaise (12 ans). Ayant notamment travaillé dans l’arrondissement de Saint-Laurent et dans une ville liée, soit Pointe-Claire, en plus d’être directeur général par intérim, la nouvelle recrue connaît bien les enjeux de la métropole, a insisté Mme Plante, qui a dit avoir eu un « coup de coeur professionnel » pour M. Lamontagne, l’un des cinq candidats retenus par les chasseurs de têtes.\n« C’est particulier de revenir à Montréal », a commenté le nouveau directeur général. C’est une belle vision. » M. Lamontagne estime qu’il y a un « alignement de planètes » dans les dossiers de mobilité durable et de logement et que son rôle sera de concrétiser la vision de l’administration Plante.\nM. Lamontagne entend rencontrer les fonctionnaires et employés des 19 arrondissements ainsi que les chefs syndicaux. Il devra aussi s’atteler à la tâche pour préparer le budget 2019 de la Ville. « L’avantage que j’ai, c’est que j’ai été directeur général par intérim. J’ai été 12 ans dans cette ville, alors je connais tous les recoins et tous les enjeux. Il me reste à les actualiser », a-t-il expliqué.\nLe mandat de M. Lamontagne sera d’une durée indéterminée et les parties ont convenu de ne pas prévoir d’indemnité de départ en cas de fin de contrat. Il entrera en fonction le 23 juillet prochain et touchera un salaire annuel de 315 000 $.\nLe nouveau directeur général soutient que la crise politique à Laval n’affecte pas la fonction publique lavalloise. « Il y a des ajustements à faire, mais il y a une bonne fonction publique. Elle est très forte maintenant. »\nEn mars dernier, la mairesse Plante avait annoncé son intention de mettre un terme au contrat d’Alain Marcoux, disant vouloir apporter du renouveau à ce poste-clé en fonction des priorités de son administration. Elle avait alors assuré qu’il ne s’agissait pas d’un désaveu à l’égard du haut fonctionnaire.\nSerge Lamontagne a tenu à rendre hommage à Alain Marcoux. « Dans le milieu municipal, la qualité professionnelle de M. Marcoux dépasse les frontières de la CMM [Communauté métropolitaine de Montréal]. Il faut reconnaître dans cet homme des qualités extraordinaires », a-t-il dit.\nLa nomination de M. Lamontagne devra être entérinée par le conseil municipal lundi.\nLe départ d'Alain Marcoux réjouit le Syndicat des fonctionnaires municipaux.


Collaboration Keyce et Comtel - Keyce Academy\nSymboliquement pour la journée des droits de la femme, 2 entrepreneures dans le domaine de la formation, Aline DESTAILLATS, fondatrice de Keyce Academy et Isabelle HENRY, fondatrice de COMTEL s’associent pour écrire un nouveau chapitre de leurs aventures professionnelles : s’unir pour couvrir tous les champs d’expertise de la formation.\nFondatrice et dirigeante de Keyce Academy, Aline DESTAILLATS développe et renforce sa présence sur le marché de la formation des jeunes en alternance tandis qu’Isabelle HENRY, fondatrice et dirigeante de COMTEL est spécialisée vers la formation professionnelle continue. Ces deux amies de longue date ont décidé de concrétiser leur alliance, pour avancer ensemble dans cet univers empreint de contraste et de subtilité. La collaboration Keyce et Comtel : deux versants de ce secteur à la fois différents mais complémentaires.\nCouvrir tous les parcours\nAujourd’hui, les parcours professionnels nécessitent, pour avancer, une adaptation permanente des compétences. Avec cette collaboration Keyce et Comtel, tous les champs d’expertise sont ainsi couverts : alternance, apprentissage, formation pour adultes, reconversion, handicap, vae, bilan de compétences …\nA elles deux, elles apporteront toutes les clés d’une formation en accord avec la réalité des projets de chacun.


57,79 m² 1 1\nL’appartement duplex se trouve dans la cour (lot 6), se compose d’un séjour avec cuisine US, wc séparé, sdd, et deux chambres.\nActuellement loué à 645€. Electricité conforme, chaudière murale à condensation. Tous les compteurs sont individuels. Petite copropriété avec peu de charges communes (électricité et nettoyage communs, assurance). A découvrir rapidement.\nSurface habitable 57,79 m²\nPEB (E spec (kwh/m²/an)) 666\nPEB (code unique) 20210411013736\nPrendre contact pour le bien : 4323720


Electromenager beauvais – Table de cuisine\nElectro Dépôt BEAUVAIS, retrouvez toutes les informations utiles de votre magasin d’électroménager prés de chez vous : horaires magasin et SAV, adresses, . Retrouvez dans votre magasin DARTY Beauvais, tout l’électroménager et le multimédia pour toute la famille. Avec votre magasin électroménager et multimédia en beauvais, équipez-vous facilement chez Boulanger. Site de votre magasin MDA, N°du discount ! Electromenager, Image, Son, Climatisation : des produits neufs de grandes marques jusqu’à moins cher, . Beauvais (60) : trouver les numéros de téléphone et adresses des professionnels de votre département ou de votre ville dans l’annuaire . Dépannage à Beauvais (60) : trouver les numéros de téléphone et adresses des professionnels de votre département ou de votre ville dans l’annuaire . Verduyn Tele Saint Just – BEAUVAIS 60155.\nRetrouvez un large choix de gros électroménager à prix Auchan et pas cher. Bénéficiez d’une livraison rapide en magasin ou point relais !\nDécouvrez AGPE (Rue Arago, 600Beauvais) avec toutes les photos du quartier, le plan d’accès, les avis et les infos pratiques : horaires,. Matériel, dépannage et installation de TV LCD et home cinéma, hifi et multimédia, électroménager, antennes et fibre optique à Beauvais dans l’Oise et video. Toutes 9Particuliers 9Professionnels 3. Tout au long de l’année, vous retrouvez toutes les références de gros électroménager que vous recherchez. Multimédia Electroménager à Beauvais – Les adresses, horaires d’ouverture et promos en cours de vos magasins sont sur bonial.\nSpécialiste de la réparation et du dépannage de vos appareils électroménager sur Beauvais – Tél : 06. Découvrez tout l’équipement image, son, multimédia et électroménager avec vos magasins Euronics à beauvais. Dépannage électroménager Oise : la réparation du four à micro-ondes encastrable. A G P E se met à votre disposition pour réparer tout type d’appareil électroménager à Beauvais: machine à laver, sèche-linge, aspirateur, cafetière, mixeur, etc. Une sélection complète d’appareils électroménagers vous attend chez BUT. Profitez de nos offres promotionnelles et de notre réseau de magasins pour . Vente de pièces détachées et accessoires pour l’électroménager, pieces d’origine toutes marques – Livraison en 48h, à partir de 95€.\nVaiselle Electroménager pas cher avec Vivastreet Beauvais. Achetez et Ventez votre Electroménager d’occasion. Des milliers de petites annonces près de .


Cloverfield : la vidéo non diffusée – Blog vidéolugeek de Taka\nCloverfield : la vidéo non diffusée\nPosted on 11 février 2008 by Taka\nAttention, ce soir c’est du lourd, un bon gros strip !! Bon mis à part ce petit délire, Cloverfield… bon, c’est pas du film à scénar, c’est sûr, mais techniquement c’est pas mal, immersif et tout (sauf pour certains à qui ça retourne les tripes). Je suis resté sur ma faim et j’ai noté quelques grossièreté et ajout inutile mais hollywoodement obligatoire de nos jours. Si le film avait été aussi discret et serait arrivé avec une promo à la limite du « on a pas de budget » ça aurait pu être encore plus intéressant, à la blairwitch (le 1, pas la daubasse de suite), un style « c’est tourné à la wanagaine, on a pas trop de thunes » et là vlan, ils nous en mette plein la gueule… bref XD\n10 Cloverfield Lane . Tu veux voir mon gros bunker ?\nGodzilla . Lezard à gros popotin repéré\nPacific Rim . Godziformers\nCinéma, Dans l'ombre, Science Fiction\n11 février 2008 à 9 h 18 min\nEuh … j’espère que c’est pas moi qui filme ?! … Toute façon moi je me serais barrer bien avant.\n13 février 2008 à 23 h 11 min\nBah en fait je ne sais pas qui est derrière la caméra\n14 février 2008 à 22 h 27 min\nbah moi j’ai pas aimer ce film qui m’a rendu plutot malade!!!\net je trouve ton strip tres ressemblan a ce film TOUT POURRI, faut le dire\n15 février 2008 à 0 h 30 min\nEn gros mon strip est tout pourri ?\n18 février 2008 à 15 h 40 min\nAhah moi j’ai adoré ce film!!!\nMais ton strip m’a spoilée rhaaaaaaaaaaaaa!!!\n19 février 2008 à 2 h 42 min\nBah allé, sans rancune En voyant la bande annonce on s’attend soit à des aliens, soit une catastrophe naturelle ou bien évidemment la grosse bébête qui fait mal. Ou alors un gouverneur californien sous amphètes\n29 février 2008 à 0 h 17 min\nOui mais les mini bestioles je m’y serais jamais attendu si j’avais pas vu ton strip!


Posté le 19-12-2015 12:16:32\nA la lecture de la demande et des documents joints, la Commission se propose de traiter les points suivants :\n- Le secret professionnel dans les attestations d'un psychologue,\n- La rédaction d'une attestation : nécessité de prudence et de distance,\n- L'attention du psychologue vis-à-vis de la situation d'enfants pris dans un contexte de conflit parental.\nLe secret professionnel dans les attestations d'un psychologue\nUn des griefs que formule le demandeur à l'encontre de la psychologue est le fait d'avoir violé le secret médical. La pratique du psychologue ne relève pas du code de déontologie médicale, néanmoins, il est soumis au secret professionnel, à la fois d'un point de vue statutaire et légal (lorsque le psychologue est agent de la fonction publique, comme c'est le cas ici), et au regard de sa propre déontologie professionnelle, tel que cela est mentionné dans le Code:\nPrincipe 1: Respect des droits de la personne\nLe psychologue réfère son exercice aux principes édictés par les législations nationale, européenne et internationale sur le respect des droits fondamentaux des personnes […] Il préserve la vie privée et l'intimité des personnes en garantissant le respect du secret professionnel.\nLorsqu'un psychologue accepte de rédiger une attestation à la demande d'une personne qu'il a suivie, il fait état de l'identité de cette dernière et des modalités de son suivi. S’il peut rapporter des éléments énoncés par la personne, il ne peut en revanche révéler des informations concernant des personnes non rencontrées et qui n'ont donc pas consenti à la transmission de ces éléments.\nArticle 17 : […] La transmission [de ses conclusions] à un tiers requiert l'assentiment de l'intéressé ou une information préalable de celui-ci.\nAinsi, le fait de citer nommément l'ex-compagnon de la personne suivie (c'est-à-dire le demandeur), les prénoms des enfants, ainsi que des détails précis de leur vie privée et de leur intimité, connus par la psychologue ou énoncés par la patiente, constitue un manquement au respect du secret professionnel.\nPar ailleurs, et comme il est précisé dans l'article 20 du Code, le psychologue doit mentionner un certain nombre d'éléments, dont son appartenance institutionnelle et ses coordonnées professionnelles, dans ses écrits:\nArticle 20 : Les documents émanant d'un psychologue sont datés, portent son nom, son numéro ADELI, l'identification de sa fonction, ses coordonnées professionnelles, l'objet de son écrit et sa signature. [...]\nToutefois, l'obligation de mentionner ces informations professionnelles n'exclut pas le secret professionnel. La psychologue ne doit donc pas écrire dans son attestation que le demandeur était « en soins » dans le service dans lequel elle intervient, puisqu’il est alors facile, par simple inférence, de déduire la pathologie dont il pourrait souffrir. Cette information est couverte par le secret professionnel et ne doit donc pas être divulguée, même de manière indirecte.\nLa rédaction d'une attestation : nécessité de prudence et de distance\nL'ex-compagne du demandeur a été suivie pendant deux ans par la psychologue. Plusieurs années après la fin de ce suivi, elle a demandé à la psychologue de rédiger une attestation.\nLa Commission rappelle que le psychologue doit mener une réflexion sur la demande qui lui est faite, sur la pertinence d'y donner suite et sur les conséquences possibles du choix qu'il fera pour tous les protagonistes. En effet, cette responsabilité professionnelle est précisée en introduction des Principes Généraux et dans le Principe 3 du Code :\nEn répondant favorablement à la demande d’attestation, la psychologue a engagé sa responsabilité professionnelle. Elle a fait le choix de rapporter des éléments évoqués par sa patiente au cours de ce suivi, éléments relatifs à l'intimité de son ex-compagnon et d'un enfant de ce dernier.\nD'une manière générale, comme il est indiqué dans le Principe 2 du Code, le psychologue doit faire preuve de prudence et d'impartialité dans ses interventions, et notamment dans ses écrits. En rapportant des faits énoncés sans analyse et mise en perspective critique des dires de la personne qui l'a consulté, le psychologue s’expose au reproche d’impartialité.\nDevant une telle demande, si un psychologue estime opportun de réaliser un écrit, alors il doit savoir qu'il engage sa responsabilité professionnelle, comme cela a été précisé plus haut. Dans ce cas, le psychologue doit prendre en considération le devenir de cet écrit, en l'occurrence la production de celui-ci en justice, comme cela est indiqué dans le Principe 6 du Code :\nEn effet, même si l'attestation est établie à la demande de l'intéressé et remise à ce dernier, le psychologue sait que celui-ci est libre de la diffuser comme bon lui semblera. De ce fait, le psychologue doit redoubler de prudence dans ce qu'il livre.\nL'attention du psychologue vis-à-vis de la situation d'enfants pris dans un contexte de conflit parental\nDans la situation décrite, la psychologue rend compte de propos rapportés par la mère, concernant sa compréhension personnelle de la situation familiale. Ce compte rendu ne constitue pas en soi une évaluation de la situation de l'enfant par la psychologue et ne requiert pas, d'après la Commission, l'accord des deux parents, comme le demande l'article 11 du code de déontologie dans les cas d'évaluation :\nDans son attestation, la psychologue donne un avis concernant la relation de la mère avec ses enfants, ce qui semble possible sans rencontre directe avec les enfants. Son appréciation est en effet fondée sur sa compréhension de la relation maternelle à travers les propos de la mère.\nArticle 13 : Les avis du psychologue peuvent concerner des dossiers ou des situations qui lui sont rapportées. Son évaluation ne peut cependant porter que sur des personnesou des situations qu’il a pu examiner lui-même.\nCependant, le contexte d'un conflit parental doit inciter le psychologue à faire preuve de discernement et de prudence dans ses écrits (Principe 2, déjà cité).\nLe deuxième aspect de la demande concerne les propos rapportés de la mère au sujet du fils aîné du père, estimés « préjudiciables à l'enfant » par celui-ci.\nLe code de déontologie fait référence dans son Principe 1 au respect des droits des personnes :\nLe psychologue réfère son exercice aux principes édictés par les législations nationale et internationale sur le respect des droits fondamentaux des personnes, et spécialement de leur dignité, de leur liberté et de leur protection […]\nLa Commission rappelleque le psychologue doit être conscient de l'usage qui peut être fait par des adultes de la situation des enfants pris dans des conflits parentaux (Principe 2, déjà cité).\nConcernant l'éventualité d'un signalement évoquée dans le courrier du demandeur, si le psychologue recueille des propos laissant supposer qu’un enfant est en danger, il doit évaluer l'opportunité de signaler la situation aux autorités compétentes.\nArticle 19 : […] Dans le cas de situations susceptibles de porter atteinte à l’intégrité psychique ou physique de la personne qui le consulte ou à celle d’un tiers, le psychologue évalue avec discernement la conduite à tenir en tenant compte des dispositions légales en matière de secret professionnel et d’assistance à personne en péril. Le psychologue peut éclairer sa décision en prenant conseil auprès de collègues expérimentés.\nLa Commission souligne que le psychologue doit faire preuve de discernement, dans le cas d'informations préoccupantes, transmises dans le cadre de séparations parentales. Il peut aussi faire appel à des collègues, pour avis, sur ces questions.


L’effet délétère de l’attente des patients hospitalisés | Le Quotidien du médecin\nL’aval est sans doute un des problèmes les plus aigus au sein des services d’urgence qui, bien souvent, ont du mal à trouver des lits d’hospitalisation pour faire sortir leurs patients. Mais ce problème ne contribue pas seulement à emboliser les urgences. Il peut aussi entraîner une perte de chance pour les patients qui attendent. C’est ce que montre une étude rétrospective réalisée au CHU de Nîmes et publiée en avril dans les Annales françaises de médecine d’urgence. « Plusieurs études anglo-saxonnes ont mis en évidence l’effet délétère de cette attente aux urgences. Mais il n’y avait jamais eu d’étude française sur le sujet », explique le Dr Pierre-Géraud Claret, urgentiste au CHU de Nîmes.\nEn 2007, les urgences de Nîmes ont admis 60 062 patients adultes. Sur les 15 496 patients hospitalisés, 6 997 l’ont été pour une étiologie médicale, dont 2 546 (36 %) sans attente et 4 451 (64 %) après attente. « Après pondération, nous avons retrouvé une différence dans le taux de mortalité : 7,8 % dans le groupe avec attente contre 6,3 % dans le groupe sans attente. Cette différence d’1,5 % est très importante sur de la mortalité intra-hospitalière. Cela veut dire qu’il y a une personne qui meurt tous les 60 patients en attente, précisément à cause de cette attente », explique le Dr Claret, en précisant que cette mortalité touche principalement les patients les plus âgés et fragiles : ceux que les urgentistes ont le plus de mal à faire sortir des urgences.\nCe problème de l’aval est bien mis en lumière par le « No Bed Challenge » lancé en janvier 2018 par Samu-Urgences de France. Une action basée sur les déclarations quotidiennes, par chaque service d’urgence, du nombre de patients restés sur des brancards la nuit par faute de lit d’hospitalisation. « Depuis juillet, on est environ à 30 000 patients ce qui, au vu de notre étude, peut conduire à un nombre de décès environ 500 », indique le Dr Claret. « Nous avons présenté notre étude aux différentes instances de notre CHU. Et elle a eu un certain impact. Des contrats ont été passés entre les urgences et les services qui ne peuvent plus refuser un patient pour le seul motif qu’il est trop âgé. Et cet hiver, l’hôpital a été capable de se mobiliser pour ouvrir 15 lits d’hospitalisation pour accueillir les patients admis aux urgences pour des pathologies hivernales », se félicite le Dr Claret.\nMais le véritable problème de fond est celui de la pénurie de lits de médecine. « Une étude de la Drees a montré qu’en 20 ans, on a fermé 25 000 lits de MCO (médecine-chirurgie-obstétrique) alors que dans le même temps, la France a gagné 5 millions de Français en plus ».\nD’après un entretien avec le Dr Pierre-Géraud Claret, urgentiste au CHU de Nîmes.