Définition : pointure - Le dictionnaire Cordial, Dictionnaire de français, nom\nDéfinition de pointure\nTaille des chaussures, des gants, des chapeaux, etc.\nImprimerie. Petite pointe d'acier pour fixer les feuilles.\n(familièrement) Personne très compétente.\nDifficultés de pointure\nDifférencier la pointure, mesure de chaussure, de chaussette et de gant, et la taille, mesure vestimentaire générale.\nSynonymes de pointure\ndimension, taille, grandeur, forme\nExemples d'utilisation de pointure\nligne des pointures\n"Pour cela, on les plie dans la ligne des pointures seulement, on intercale une feuille de papier blanc dans chacune, et l'on bat les feuilles ainsi préparées." (Nosban 1830 "Nouveau manuel complet du relieur en tous genres")\nmusicien de pointure\n"En jazz, il dispose d'assez de génie singulier pour être un musicien de pointure internationale." (Le Monde 1993 "Extrait du Monde de septembre 1993")\n"Tous les bas de soie, surtout grandes pointures, ont été enlevés dans les magasins du quartier." (Henri Amouroux 1976-1997 "La grande histoire des français sous l'occupation")\n"Les grosses pointures du marché des télécoms sont de la partie." (Agence Télégraphique Suisse 1993-1995 "Dépêches de presse de l'agence SDA-ATS")\n"Une petite pointure" (Le Monde 1994 "Extrait du Monde de juillet 1994")\n"Un festival populaire qui se passe des grosses pointures américaines." (Le Monde 1992 "Extrait du Monde d'avril 1992")\npointures de moeurs\npointures du cinéma\n"Les grandes pointures du cinéma américain s'étaient établies dans le voisinage:" (Le Monde 1994 "Extrait du Monde de septembre 1994")\npointures du jazz\n"Organisée par le Centre Martiniquais d'Action Culturelle (CMAC), la manifestation fait la part belle aux valeurs sûres et aux étoiles montantes du jazz américain actuel, ainsi qu'à quelques pointures du jazz français et à plusieurs personnalités régionales." (AFP 1997 "Dépêches de l'AFP, octobre 1997")\npointures du rock\n"Quand tu vois ce que trimbalent les grosses pointures du rock !" (Colonel Durutti 1997 "Tuez un salaud")\nMots proches de pointure\nbotte, brodequin, bottine, soulier, soulier découvert, soulier à la Molière, napolitain, escarpin, savate, socque, caoutchouc, patin, sabot, galoche, chausson, bain de mer, snow-boot, espadrille, sandale, mocassin, pantoufle, babouche, mule, godillot, cothurne, talonnière, guêtre, houseaux, tige, semelle, demi-semelle, semelle double, cambrure, sous-pied, talon, talon haut, talon Louis XV, talon anglais, talon plat, empeigne, claque, bout, poulaine, cou-de-pied, ailette, trépointe, contrefort, avant-pied, tirant, bride, cordon, patte, boucle, boutonnière, oeillet, lacet, crochet, cloué, à vis, cousu, verni, veau, à boutons, à élastiques, marchand de crépins, bottier, cordonnier, savetier, carreleur, raccommodeur, piqueuse, sabotier, décrotteur, cordonnerie, échoppe, crépin, tannique, alêne, poix, soie, ligneul, forme, marteau, pointe, semence, trancher, lissoir, tire-pied, mesure, pied-droit, point, ressemelage, clouer, piquer, monter, border, lisser, astiquer, ressemeler, rapiécer, chausser, embaucher, pointer, porter, se chausser, guêtrer, lacer, délacer, user, déformer, éculer, cirer, chausse-pied, corne, tire-bouton, cirage, boite à cirage, brosse à reluire, brosse, décrottoir, prison de Saint-Crépin, gantelet, mitaine, miton, moufle


Un drame qui les surpasse tous. Vers les trente premières minutes du film si je ne me trompe pas , c’est calme, c’est paisible, et c’est drôle. A voir à la télévision ce soir. A l’occasion de la sortie de « Dogman », qui a valu à Marcello Fonte un prix d’interprétation à Cannes, retour sur 5 grands Et ce comportement du père, plein d’humour et de raffinement fait ressortir encore plus fort l’horreur de ces camps de la mort.\nGuido est un jour déporter par les allemands avec son fils dans un camp de concentration. La première partie du film montre la romance entre Roberto Eest et sa femme. La seconde partie suit ce couple et leur enfant quelques années plus tard, lorsqu’ils sont envoyés dans un camp en Allemagne. La vie est belle. Ca veut pas dire qu’ils l’ont eu cinq ans plus tard, ça veut dire que si on se place cinq ans plus tard, les choses ont changé:\nLa première fois que je l’ai vu, j’ai été choqué par les décors, par l’environnement visuel du drame, rooberto camp me semblait trop proprepresque asceptisé Gosué sort de sa cachette quand il n’y a plus de bruit comme lui avait dit son papa, et beniigni son cadeau devant lui: Après l’avoir vu se film, on se demande après comment on peut faire mieux.\nLe sentiment le plus ancien, le plus grand et le plus profond que les hommes puissent posséder.\nMais le massacre des Arméniens, les razzias des Islamistes Fondamentaux dans les pays frontaliers du sud Saharien, le carnage Syrien, l’invasion inutile et meurtrière de l’Irak civils sous les décombres des bombardementsplus tôt dans l’histoire, le génocide des Amérindiens 15 de mortscelui des Aztèques et des Incas 30 de mortsLes carnages Royalistes et Républicains de la Révolutions Françaises, les famines provoquées sciemment par les néolibéraux, aujourd’hui, dans les pays en voie de développement, ils ne manquent pas de gravité non plus j’ai oublié les de tués par cet abruti de Nazi-pseudo-communiste de Staline.\nAprès, La Vie est Belle possède son lot de scènes poignantes la discussion entre Guido et le médecin par exemple et ne tombe ni dans le misérabilisme ni dans le tire larmes éhonté. En chemin, il rencontre Dora, dont il tombe immédiatement amoureux. La Vie est belle.\nUn film dans lequel, plus que jamais, le rire, salvateur, est le rst du désespoir. Genres DrameComédie. Le scénario du film est vraiment bien écrit. Il n’y a pas comme un problème avec le synopsis?\nLes lois raciales sont entrées en vigueur. En revanche, le côté romantique n’est pas oublié puisqu’il y a toujours des scènes d’amour.\nIl faut vraiment avoir aucunes émotions pour dire que ce film est mauvais, en effet, des oeuvres aussi touchantes que celle-ci, on en trouve pas partout. Benkgni Hotel Valse 2: Benigni assume sa culture, ses racines, sa singularitè, son identitè!\nPour protéger son enfant, Guido va lui faire croire que tout ceci n’est qu’un immense jeu auquel ils participent pour gagner le gros lot.\net Les historiens ont là-dessus des avis divergents. Ils se rencontrent en 38, ont un fils 5 ans plus tard 43et la guerre s’est achevée en Roberto Begnini y joue magistralement un doux dingue rêveur et transi d’amour.\nElles se sont répétées récemment, par exemple en Bosnie. Les chiens se retrouvent sur des plateaux.\nC’est un film drôle au début puis il tourne à l’historique et enfin au tragique dans un ensemble très philosophique. Un ilot de paradis dans un océan d’enfer.\nMais le film est aussi et surtout cela: C’est le film de ma vie. Vous souhaitez vous rattraper? Identifiant Allociné titre identique sur Wikidata Page utilisant P Article contenant un appel à traduction en anglais Article contenant un appel à traduction en italien Portail: Il lui raconte alors qu’ils participe tout les deux à un jeu grandeur nature Le uova nel capello 1: Leur apport a été enthousiasmant et émouvant.\nElles sont même devenues, avec le temps, de vrais navets imbuvables. Il raconte dans un premier temps la fondation d’une famille sympathique au milieu des pires vicissitudes de l’Histoire, la montée du Fascisme en Italie, image peu réjouissante qui commence à se dessiner dans notre pays, de nos jours. Modifier un peu les dialogues aurait été également une bonne chose: Tellement beau ce film, j’ai autant rigolé que pleurer, parfois les deux en même temps. Le personnage de Roberto Benigni aura par contre été un peu lourd à parler tout le temps comme ça, un vrai boule d’énergie, mais bon ce fut quand même un bon film, j’ai bien aimé.


Créer une ouverture : comment s’y prendre ? | Finances immobilier\nChacun veut avoir sa part de rayons de soleil. Cependant, il arrive parfois que l’aménagement d’une ouverture entraîne des problèmes avec le voisinage. En effet, les ouvertures peuvent parfois avoir une vue chez des voisins bafouant ainsi leur intimité. Avant de se lancer, il convient donc de suivre les règles.\nL’aménagement d’une porte, d’une fenêtre, d’une véranda et d’une terrasse est régi par le Code civil. Les ouvertures donnant une vue chez les voisins doivent avant tout être réalisées à une distance de moins de 1,90 m pour une vue droite/gauche et de 60 cm pour une vue latérale. Pour calculer cette distance, on se réfère au mur extérieur et non à la fenêtre en elle-même. Dans le cas de la présence d’un balcon, on part de l’extrémité de la balustrade. Le problème ne se pose pas s’il y a une clôture qui sépare les deux propriétés. Par contre, le problème se pose si celles-ci sont séparées par un mur.\nCependant, cette règle admet une dérogation particulière. Elle ne s’applique pas aux propriétés qui jouxtent un espace public comme une rue par exemple. La règle ne s’applique pas non plus si l’ouverture donne sur un mur aveugle ou sur un toit fermé.\nLes jours de tolérance ou de souffrance\nParfois, il est impossible de respecter cette règle sur les ouvertures. Dans ce cas, il faut installer des « jours de souffrance ou de tolérance ». Cette solution consiste à aménager une ouverture ne laissant passer que la lumière. Cette ouverture ne permet pas aux occupants ni de voir ni d’entendre ce qui se passe chez les voisins. Pour cela, l’ouverture doit être réalisée avec des matériaux translucides à l’instar de la vitre en verre dépoli. La présence de grille avec des mailles espacées de 10 cm est aussi obligatoire. Ce type d’ouverture admet deux principaux avantages. D’un côté, il offre une part de soleil aux propriétaires puisque la fenêtre ne laisse passer que la lumière. D’un autre côté, il veille au respect de la vie privée des voisins.\nInstaller un système domotique dans sa maison


PROCHAINE LIAISON DIRECTE DE LA SUÈDE ET DU DANEMARK AVEC LA POLOGNE\nCopenhague, 31 décembre. - La première liaison directe par ferryboat entre la Suède, le Danemark et la Pologne deviendra bientôt une réalité. A dater du 1er avril, tout citoyen occidental, possédant un passeport en règle, pourra s'embarquer à Ystad (Suède) et gagner en neuf heures, après une escale à Roenne (dans l'île danoise de Bornholm), le port polonais de Swinoujscie (Swine münde). Il n'aura à accomplir auparavant aucune formalité : un visa de sept jours lui sera automatiquement octroyé à bord, en cours de trajet, par la police polonaise.\nOn attend beaucoup, tant du côté Scandinave que du côté polonais, de l'ouverture de cette route qui facilitera désormais considérablement le trafic des marchandises entre les pays nordiques et ceux du bloc communiste. On espère, d'autre part, à Varsovie et aussi dans les différentes capitales danubiennes qu'elle contribuera à développer dans de larges proportions le tourisme occidental vers l'Europe centrale d'au-delà du rideau de fer.


STATUTS MIS A JOUR SUITE - PDF\nSTATUTS MIS A JOUR SUITE\nDownload "STATUTS MIS A JOUR SUITE"\n1 Catering International & Services Société Anonyme au capital de euros Siège Social : 40c, Avenue de Hambourg MARSEILLE R.C.S. MARSEILLE STATUTS MIS A JOUR SUITE DU 6 JUIN 1\n2 ARTICLE 1 - FORME Il existe entre les propriétaires des actions ci-après créées et de celles qui pourraient l être ultérieurement une Société Anonyme régie par les lois et règlements en vigueur, ainsi que par les présents statuts. ARTICLE 2 - OBJET La Société a pour objet tant en France qu à l étranger : l exercice de toutes prestations de restauration et d hôtellerie, de la gestion de bases-vie et barges pétrolières ; l import-export terrestre, maritime ou aérien, la fourniture et le commerce sous toutes ses formes, de tous produits se rapportant à l alimentation, la restauration ou l hôtellerie et, d une manière générale, de tous produits de nature à satisfaire les besoins de la vie courante, tels que droguerie, parfumerie, articles d hygiène, et autres ; l exploitation, la conception, la construction, l achat ou la location de tous établissements ou locaux à destination d hôtellerie ou de restauration (habitations, hôtels, motels, cantines, restaurants, bars, magasins, entrepôts ) fixes ou mobiles ; la réalisation de toutes opérations de représentation mobilières, immobilières, industrielles, financières et commerciales, se rapportant à l objet de la Société ou à tous objets similaires ; la prise de tous brevets d invention relatifs à l objet de la Société ou à l exploitation, la construction, la conception ou l aménagement d installations d hôtellerie ou de restauration sous quelque forme que ce soit ; la participation de la Société, par tous moyens dans toutes opérations pouvant se rapporter à son objet par voie de création de sociétés nouvelles, de souscriptions ou d achat de titres ou droits sociaux, de fusion ou autrement ; et généralement toutes opérations quelles qu elles soient se rattachant directement ou indirectement à l objet ci-dessus ou à tous objets similaires ou annexes et susceptibles de faciliter le développement de la Société. ARTICLE 3 - DENOMINATION La dénomination de la Société est : CATERING INTERNATIONAL & SERVICES SIGLE: «C.I.S.» Dans tous les actes, factures, annonces, publications et autres documents émanant de la Société, la dénomination sociale doit toujours être précédée ou suivie des mots écrits lisiblement «Société Anonyme» ou des initiales «S.A.» et de l indication du montant du capital social. 2\n3 ARTICLE 4 - SIEGE SOCIAL Le siège social est fixé : 40c, avenue de Hambourg Marseille Il pourra être transféré en tout autre endroit du même département ou des départements limitrophes par simple décision du Conseil d Administration, sous réserve de ratification par la prochaine Assemblée Générale Ordinaire, et partout ailleurs en vertu d une délibération de l Assemblée Générale Extraordinaire des actionnaires. En cas de transfert décidé conformément à la loi par le Conseil d Administration, celui-ci est habilité à modifier les statuts en conséquence. ARTICLE 5 - DUREE La durée de la Société est fixée à 99 ans à compter de son immatriculation au registre du commerce et des sociétés, sauf les cas de dissolution anticipée ou prorogation prévus par les présents statuts. ARTICLE 6 - CAPITAL SOCIAL Le capital social est fixé à la somme de UN MILLION SIX CENT HUIT MILLE DEUX CENT HUIT ( ) euros, divisé en HUIT MILLIONS QUARANTE ET UN MILLE QUARANTE ( ) actions de 0,20 euro de valeur nominale chacune, entièrement libérées. ARTICLE 7 - EXERCICE SOCIAL L exercice social a une durée de 12 mois qui commence le 1er janvier et se termine le 31 décembre de chaque année. ARTICLE 8 - MODIFICATION DU CAPITAL Le capital social peut être augmenté, amorti ou réduit par tous modes et de toutes manières autorisés par la loi. ARTICLE 9 - LIBERATION DES ACTIONS 9.1 Toute souscription d actions en numéraire est obligatoirement accompagnée du versement de la moitié au moins du montant nominal des actions souscrites et, le cas échéant, de la totalité de la prime d émission. Le surplus est payable en une ou plusieurs fois aux époques et dans les proportions qui seront fixées par le Conseil d Administration en conformité de la loi. Les appels de fonds sont portés à la connaissance des actionnaires quinze jours au moins avant l époque fixée pour chaque versement, soit par lettres recommandées avec demande d avis de réception, soit par avis inséré dans un journal d annonces du lieu du siège social. 9.2 A défaut de libération des actions à l expiration du délai fixé par le Conseil d Administration, les sommes exigibles seront productives, de plein droit et sans qu il soit besoin d une demande en justice ou d une mise en demeure, d un intérêt de retard, calculé jour par jour à partir de la date 3\n4 d exigibilité, au taux de l intérêt légal majoré de deux points, le tout sans préjudice des mesures d exécution forcées prévues par la loi. ARTICLE 10 - FORME DES ACTIONS Les actions sont nominatives ou au porteur au choix de l actionnaire. Jusqu à leur complète libération, les actions partiellement libérées ne peuvent revêtir la forme au porteur. Les actions donnent lieu à une inscription en compte individuel dans les conditions et selon les modalités prévues par les dispositions législatives et réglementaires en vigueur. La Société peut à tout moment, conformément aux dispositions légales et réglementaires, demander à l organisme chargé de la compensation des titres le nom, la nationalité et l adresse des détenteurs de titres au porteur de la Société conférant immédiatement ou à terme le droit de vote aux Assemblées d actionnaires, ainsi que la quantité de titres détenus par chacun d eux et, le cas échéant, les restrictions dont les titres peuvent être frappés. ARTICLE 11 - INDIVISIBILITE DES ACTIONS Les actions sont indivisibles à l égard de la Société. Les copropriétaires indivis d actions sont représentés aux Assemblées Générales par l un d eux ou par un mandataire commun de leur choix. A défaut d accord entre eux sur le choix d un mandataire, celui-ci est désigné par Ordonnance du Président du Tribunal de Commerce statuant en référé à la demande du copropriétaire le plus diligent. Le droit de vote attaché à l action appartient à l usufruitier dans les Assemblées Générales Ordinaires et au nu-propriétaire dans les Assemblées Générales Extraordinaires. Cependant, les actionnaires peuvent convenir entre eux de toute autre répartition pour l exercice du droit de vote aux Assemblées Générales. En ce cas, ils devront porter leur convention à la connaissance de la Société par lettre recommandée adressée au siège social, la Société étant tenue de respecter cette convention pour toute Assemblée Générale qui se réunirait après l expiration d un délai d un mois suivant l envoi de la lettre recommandée, le cachet de la poste faisant foi de la date d expédition. Le droit de l actionnaire d obtenir communication de documents sociaux ou de les consulter peut également être exercé par chacun des copropriétaires d actions indivises, par l usufruitier et le nu-propriétaire d actions. ARTICLE 12 - TRANSMISSION DES ACTIONS 12.1 La transmission des actions s opère dans les conditions et selon les modalités prévues par les dispositions législatives et réglementaires en vigueur. Elle donne lieu à virement de compte à compte. La transmission des actions par un événement ne constituant pas une négociation s opère sur justification de la mutation dans les conditions légales Toutes les actions qu il s agisse d actions de numéraire ou d actions d apports sont négociables dès leur émission sous réserve des exceptions légales, étant notamment observé que : En cas d augmentation de capital, les actions sont négociables à compter de la réalisation définitive de celle-ci, Les mouvements de titres non libérés des versements exigibles ne sont pas autorisés. La négociation de promesses d actions est interdite sauf exception légale. 4\n5 12.3 Les actions demeurent négociables après la dissolution de la Société, jusqu à la clôture de la liquidation. ARTICLE 13 - DROITS ET OBLIGATIONS ATTACHES AUX ACTIONS 13.1 Dispositions Générales Sous réserve de tous droits de préférence qui pourront être accordés à une ou plusieurs catégories d actions qui seraient créées, chaque action donne droit, dans les bénéfices et l actif social, à une part proportionnelle à la quotité du capital qu elle représente et donne droit au vote et à la représentation dans les Assemblées Générales, dans les conditions légales fixées par la loi et les statuts. Tout actionnaire a le droit d être informé sur la marche de la Société et d obtenir communication de certains documents sociaux aux époques et dans les conditions prévues par la loi et les statuts Les actionnaires ne supportent les pertes qu à concurrence de leurs apports. Sous réserve des dispositions légales et statutaires, aucune majorité ne peut leur imposer une augmentation de leurs engagements. Les droits et obligations attachés à l action suivent le titre dans quelques mains qu il passe. La possession d une action emporte de plein droit adhésion aux décisions de l Assemblée Générale et aux présents statuts. Les héritiers, créanciers, ayant droit ou autres représentants d un actionnaire ne peuvent, sous quelque prétexte que ce soit, requérir l apposition de scellés sur les biens et documents sociaux, demander le partage ou la licitation de ces biens, ni s immiscer dans l administration de la Société. Ils doivent, pour l exercice de leurs droits, s en rapporter aux inventaires sociaux et aux décisions de l Assemblée Générale Chaque fois qu il est nécessaire de posséder un certain nombre d actions pour exercer un droit quelconque, en cas d échange, de regroupement ou d attribution de titres, ou lors d une augmentation ou d une réduction de capital, d une fusion ou de toute autre opération, les actionnaires possédant un nombre d actions inférieur à celui requis, ne peuvent exercer ces droits qu à la condition de faire leur affaire personnelle de l obtention du nombre d actions requis Toute personne physique ou morale, agissant seule ou de concert qui vient à posséder directement ou indirectement un nombre d actions ou droits de vote égal ou supérieur aux seuils légaux, doit informer la Société, dans un délai de 4 jours de bourse à compter du franchissement en hausse ou en baisse du seuil de participation, du nombre total d actions de la Société qu elle possède ainsi que des droits de vote attachés. Elle en informe également l Autorité des Marchés Financiers ou toute autorité qui lui serait substituée dans le délai de 4 jours de Bourse à compter du franchissement en hausse ou en baisse du seuil de participation. En cas de non-respect de l obligation d information ci-dessus, les actions excédant la fraction qui aurait dû être déclarée sont privées du droit de vote pour toute Assemblée d actionnaire qui 5\n6 se tiendrait jusqu à l expiration d un délai de deux ans suivant la date de régularisation de la notification Outre l obligation légale ci-dessus d informer la Société du franchissement en hausse ou en baisse des seuils précités de détention de capital ou de droits de vote, toute personne physique ou morale, agissant seule ou de concert, venant à posséder directement ou indirectement, un nombre d actions représentant une fraction au moins égale à 0,5 % du capital de la Société ou des droits de vote, est tenue d informer la Société, par lettre recommandée avec avis de réception, du nombre total des actions ou des droits de vote qu elle détient dans un délai de 10 jours de Bourse à compter de la date d acquisition. La déclaration mentionnée ci-dessus doit également être faite lorsque la participation au capital devient inférieure aux seuils prévus au présent paragraphe Dans chaque déclaration visée ci-dessus, le déclarant devra certifier que la déclaration faite comprend bien toutes les actions ou droits de vote détenus ou possédés, au sens des articles L et suivants du Code de commerce. Il devra également indiquer la ou les dates d acquisition ou de cession de ses actions. En cas de non respect de cette obligation d information, les actions excédant la fraction de 0,5 % qui aurait dû être déclarée sont privées du droit de vote, à la demande consignée dans le procès-verbal de l Assemblée Générale, d un ou plusieurs actionnaires détenant une fraction du capital de la Société ou des droits de vote au moins égale à la fraction précitée du 0,5 % dudit capital ou des droits de vote, pour toute Assemblée d actionnaires qui se tiendrait jusqu à l expiration d un délai de deux ans suivant la date de régularisation de la notification Droit de vote double Un droit de vote double de celui conféré aux autres actions, eu égard à la quotité de capital social qu elles représentent est attribué à toutes les actions entièrement libérées pour lesquelles il sera justifié d une inscription nominative depuis quatre (4) ans au moins au nom du même actionnaire. En outre, en cas d augmentation du capital par incorporation de réserves, bénéfice ou prime d émission, le droit de vote double est conféré dès leur émission aux actions nominatives attribuées gratuitement à un actionnaire à raison d actions anciennes pour lesquelles il bénéficie de ce droit. ARTICLE 14 - CONSEIL D'ADMINISTRATION 14.1 Sauf dérogations légales, la Société est administrée par un Conseil d'administration de trois membres au moins et de dix-huit membres au plus, sous réserve de la dérogation prévue par la loi en cas de fusion En cours de vie sociale, les administrateurs sont nommés ou renouvelés par l'assemblée Générale Ordinaire. Toutefois, en cas de fusion, des nominations d'administrateurs peuvent être effectuées par l'assemblée Générale Extraordinaire statuant sur l'opération Chaque administrateur doit être propriétaire d au moins une (1) action pendant la durée de ses fonctions. 6\n7 14.4 Lorsqu à la clôture d un exercice, la part du capital détenue - dans le cadre prévu par les dispositions de l article L du Code de commerce - par le personnel de la Société et des sociétés qui lui sont liées au sens de l article L dudit Code, représente plus de 3 %, un administrateur représentant les salariés actionnaires est élu par l Assemblée Générale Ordinaire selon les modalités fixées par la réglementation en vigueur ainsi que par les présents statuts, pour autant que le conseil d administration ne compte pas parmi ses membres un ou plusieurs administrateurs, élu en application de l article L dudit Code. Lorsque le droit de vote attaché aux actions détenues par les salariés (ou par les fonds communs de placement dont ils sont membres) est directement exercé par ces salariés, les candidats sont désignés à l occasion de la consultation prévue à l article L du Code de commerce, soit par les salariés actionnaires spécialement réunis à cet effet, soit dans le cadre d une consultation écrite. Seules les candidatures présentées par un groupe d actionnaires représentant au moins 5 % des actions détenues par les salariés qui exercent leur droit de vote à titre individuel sont recevables. Les modalités de désignation des candidats non définies par les dispositions légales et réglementaires en vigueur ou par les présents statuts, sont arrêtées par le Président du Conseil d Administration, notamment en ce qui concerne le calendrier de désignation des candidats. Une liste de tous les candidats valablement désignés est établie. Celle-ci doit comporter au moins deux noms. La liste des candidats est annexée à l avis de convocation de l Assemblée Générale des actionnaires appelée à nommer l administrateur représentant les salariés actionnaires. L administrateur représentant les salariés actionnaires est élu par l Assemblée Générale Ordinaire dans les conditions applicables à toute nomination d administrateur, sur proposition des actionnaires visés à l article L du Code de Commerce. Le Conseil d Administration présente à l Assemblée Générale la liste des candidats par ordre de préférence, et agrée éventuellement le premier candidat figurant sur cette liste. Celui des candidats visés ci-dessus qui aura recueilli le plus grand nombre de voix des actionnaires présents ou représentés à l'assemblée Générale Ordinaire sera désigné comme administrateur représentant les salariés actionnaires. Cet administrateur n est pas pris en compte pour la détermination du nombre maximal d administrateurs prévus par l article L du Code de commerce. La durée des fonctions de l administrateur représentant les salariés actionnaires est de 3 ans. Toutefois son mandat prend fin de plein droit et l administrateur représentant les salariés actionnaires est réputé démissionnaire d office en cas de perte de la qualité de salarié de la Société (ou d une société ou groupement d intérêt économique qui lui sont liés au sens de l article L du Code de commerce), ou d actionnaire (ou membre adhérent à un fonds commun de placement, dont les actifs sont composés d au moins 90% d actions de la Société). Jusqu'à la date de nomination ou de remplacement de l'administrateur représentant les salariés actionnaires, le Conseil d'administration pourra se réunir et délibérer valablement. En cas de vacance du poste d administrateur représentant les salariés actionnaires pour quelque raison que ce soit, son remplacement s effectuera dans les conditions prévues ci-dessus, cet administrateur étant nommé par l Assemblée Générale Ordinaire pour une nouvelle période de 3 ans. 7\n8 Les dispositions relatives à l alinéa 1 er présent article 14.4 cesseront de s appliquer lorsqu à la clôture d un exercice, le pourcentage de capital détenu par le personnel de la Société et des sociétés qui lui sont liées au sens de l article L précité, dans le cadre prévu par les dispositions de l article L précité, représentera moins de 3% du capital, étant précisé que le mandat de tout administrateur nommé en application de l alinéa 1 er expirera à son terme. Les dispositions relatives à l article 14.3 ci-dessus ne sont pas applicables à l administrateur représentant les salariés actionnaires. Néanmoins, cet administrateur devra détenir, soit individuellement, soit à travers un Fonds Commun de Placement d'entreprise (FCPE) régi par l article L du Code monétaire et financier, au moins une action ou un nombre de parts dudit fonds équivalent au moins à une action Dès lors que la Société répond aux dispositions de l article L du Code de commerce, le Conseil d Administration comprend, en outre, un ou deux administrateurs représentant les salariés. Ces administrateurs sont désignés, conformément aux lois applicables et notamment conformément aux dispositions de l article L du Code de commerce, par une élection auprès des salariés de la Société et de ses filiales, directes et indirectes, dont le siège social est fixé sur le territoire français. Le Conseil d Administration assure la bonne mise en œuvre et veille au respect de ces dispositions. Le mandat d un administrateur représentant les salariés est de trois (3) ans. Toutefois, le mandat de celui-ci prend fin à l issue de la réunion de l Assemblée Générale Ordinaire ayant statué sur les comptes de l exercice écoulé et tenue dans l année au cours de laquelle expire le mandat dudit administrateur. En cas de vacance, par décès, démission, révocation, rupture du contrat de travail ou pour toute autre cause que ce soit, d un siège d administrateur pourvu conformément au présent article, le siège vacant est pourvu dans les mêmes conditions. Le mandat de l administrateur ainsi désigné prend fin à l arrivée du terme normal du mandat de l autre administrateur désigné conformément au présent article. Le Conseil d Administration peut habiliter le directeur général aux fins d accomplir tout acte destiné à permettre la mise en œuvre du présent article. Dans le cas où l obligation de désignation d un ou plusieurs administrateurs représentant les salariés en application de L du Code de commerce deviendrait caduque, le mandat du ou des administrateurs représentant les salariés prendra fin à l issue de la réunion de l Assemblée Générale Ordinaire ayant statué sur les comptes de l exercice au cours duquel la caducité est intervenue. Les administrateurs représentant les salariés ne sont pas pris en compte pour la détermination du nombre maximal d administrateurs prévus par l article L du Code de Commerce, ni pour l application du premier alinéa de l article L dudit Code La durée des fonctions des administrateurs est de trois (3) exercices. Ces fonctions prennent fin à l'issue de l'assemblée Générale Ordinaire qui statue sur les comptes de l'exercice écoulé et tenue dans l'année au cours de laquelle expire le mandat de l'administrateur intéressé. 8\n9 Les administrateurs sont rééligibles. Ils peuvent être révoqués à tout moment par l'assemblée Générale Ordinaire Nul ne peut être nommé administrateur si, ayant dépassé l'âge de 85 ans sa nomination a pour effet de porter à plus d'un tiers des membres du Conseil le nombre d'administrateurs ayant dépassé cet âge. Si cette proportion est dépassée, l'administrateur le plus âgé est réputé démissionnaire d'office à l'issue de l'assemblée Générale Ordinaire statuant sur les comptes de l'exercice au cours duquel le dépassement aura lieu Les administrateurs peuvent être des personnes physiques ou des personnes morales. Les administrateurs personnes morales doivent, lors de leur nomination, désigner un représentant permanent qui est soumis aux mêmes conditions et obligations et qui encourt les mêmes responsabilités que s'il était administrateur en son nom propre, le tout sans préjudice de la responsabilité solidaire de la personne morale qu'il représente. Lorsque la personne morale administrateur met fin au mandat de son représentant permanent, elle doit notifier sans délai à la Société, par lettre recommandée, sa décision ainsi que l'identité de son nouveau représentant permanent. Il en est de même en cas de décès ou de démission du représentant permanent En cas de vacance par décès ou démission d'un ou plusieurs sièges d'administrateurs, le Conseil d'administration peut, entre deux Assemblées Générales, procéder à des nominations à titre provisoire en vue de compléter l'effectif du Conseil. Ces nominations doivent intervenir obligatoirement dans les trois mois de la vacance, lorsque le nombre des administrateurs est devenu inférieur au minimum statutaire, sans toutefois être inférieur au minimum légal. Les nominations provisoires ainsi effectuées par le Conseil sont soumises à ratification de la plus prochaine Assemblée Générale Ordinaire. A défaut de ratification, les délibérations prises et les actes accomplis restent cependant valables. Lorsque le nombre d'administrateurs devient inférieur au minimum légal, les administrateurs restant en fonctions doivent convoquer immédiatement l'assemblée Générale Ordinaire en vue de compléter l'effectif du Conseil. L'administrateur nommé en remplacement d'un autre ne demeure en fonction que pour la durée restant à courir du mandat de son prédécesseur Les administrateurs personnes physiques sont soumis aux dispositions législatives et réglementaires applicables en matière de cumul des mandats Un salarié de la Société ne peut être nommé administrateur que si son contrat correspond à un emploi effectif. Il ne perd pas le bénéfice de ce contrat de travail. Le nombre des administrateurs liés à la Société par un contrat de travail ne peut dépasser le tiers des administrateurs en fonction L Assemblée Générale peut allouer aux administrateurs, en rémunération de leur activité, à titre de jetons de présence, une somme fixe annuelle, que cette Assemblée détermine sans être liée par des décisions antérieures. Le Conseil d Administration répartit librement entre ses membres les sommes globales allouées aux administrateurs sous forme de jetons de présence. 9\n10 ARTICLE 15 - ORGANISATION ET DIRECTION DU CONSEIL D'ADMINISTRATION 15.1 Le Conseil d'administration élit parmi ses membres personnes physiques un Président et détermine sa rémunération. Il fixe la durée des fonctions du Président qui ne peut excéder celle de son mandat d'administrateur Nul ne peut être nommé Président du Conseil d'administration s'il est âgé de plus de 85 ans. Si le Président en fonction vient à dépasser cet âge, il est réputé démissionnaire d'office Le Président représente le Conseil d'administration. Il organise et dirige les travaux de celui-ci, dont il rend compte à l'assemblée Générale. Il veille au bon fonctionnement des organes de la Société et s'assure, en particulier, que les administrateurs sont en mesure de remplir leur mission En cas d'absence ou d'empêchement du Président, le Conseil d'administration désigne le Président de la réunion Le Conseil d'administration nomme un secrétaire qui peut être choisi, soit parmi les administrateurs, soit en dehors d'eux. Il est remplacé par simple décision du Conseil. ARTICLE 16 - REUNIONS ET DELIBERATIONS DU CONSEIL 16.1 Le Conseil d'administration se réunit aussi souvent que l'intérêt de la Société l'exige, sur convocation du Président. Toutefois, des administrateurs constituant au moins le tiers des membres du Conseil d'administration, peuvent, en indiquant précisément l'ordre du jour de la réunion, convoquer le Conseil si celui-ci ne s'est pas réuni depuis plus de deux mois. Le Directeur Général, lorsqu'il n'exerce pas la présidence, peut demander au Président de convoquer le Conseil d'administration sur un ordre du jour déterminé La réunion a lieu au siège social ou en tout autre lieu indiqué dans la convocation. La convocation qui mentionne l'ordre du jour, doit intervenir au moins huit jours à l'avance par lettre, télécopie ou courrier électronique. La convocation peut être verbale et sans délai si tous les administrateurs y consentent Le Conseil d'administration ne délibère valablement que si la moitié au moins des administrateurs sont présents ou représentés. Les décisions du Conseil sont prises à la majorité des membres présents ou représentés. La voix du Président de séance est prépondérante Il est tenu un registre de présence qui est émargé par les administrateurs participant à la réunion du Conseil d'administration Conformément aux dispositions du règlement intérieur du Conseil d'administration, sont réputés présents pour le calcul du quorum et de la majorité, les administrateurs qui participent à la réunion du Conseil par des moyens de visioconférence conformes à la réglementation en vigueur. Cette disposition n'est pas applicable pour l'adoption des décisions suivantes : nomination, rémunération, révocation du Président, du Directeur Général et des directeurs généraux délégués ; arrêté des comptes annuels, des comptes consolidés et établissement du rapport de gestion et du rapport sur la gestion du groupe Les délibérations du Conseil d'administration sont constatées par des procès-verbaux établis 10\n11 conformément aux dispositions légales en vigueur. Les procès-verbaux sont signés par le Président de séance et par un administrateur ou par deux administrateurs. Les copies ou extraits des procès-verbaux des délibérations du Conseil d'administration sont valablement certifiées par le Président ou le Directeur Général. ARTICLE 17 - POUVOIRS DU CONSEIL D'ADMINISTRATION 17.1 Le Conseil d'administration détermine les orientations de l'activité de la Société et veille à leur mise en œuvre. Sous réserve des pouvoirs expressément attribués par la loi aux Assemblées Générales d'actionnaires et dans la limite de l'objet social, il se saisit de toute question intéressant la bonne marche de la Société et règle par ses délibérations les affaires qui la concernent. Dans les rapports avec les tiers, la Société est engagée même par les actes du Conseil d'administration qui ne relèvent pas de l'objet social, à moins qu'elle ne prouve que le tiers savait que l'acte en cause dépassait cet objet ou qu'il ne pouvait l'ignorer compte tenu des circonstances, étant précisé que la seule publication des statuts ne peut suffire à constituer cette preuve Le Conseil d'administration procède à tout moment aux contrôles et vérifications qu'il juge opportuns. Chaque administrateur doit recevoir les informations nécessaires à l'accomplissement de sa mission et peut obtenir auprès de la Direction générale tous les documents qu'il estime utiles Le Conseil d'administration peut donner à tous mandataires de son choix toutes délégations de pouvoirs dans la limite des pouvoirs qu'il tient de la loi et des présents statuts. Le Conseil peut décider de la création de comités d'études chargés d'étudier les questions que le Conseil ou son Président lui soumet. ARTICLE 18 - DIRECTION GENERALE Modalités d'exercice Conformément à l'article L du Code de commerce, la Direction générale de la Société est assumée sous sa responsabilité, soit par le Président du Conseil d'administration, soit par une autre personne physique nommée par le Conseil d'administration et qui prend le titre de Directeur Général. Le choix entre ces deux modalités d'exercice de la Direction générale est effectué par le Conseil d'administration. La délibération du Conseil relative au choix de la modalité d'exercice de la Direction générale est prise à la majorité des administrateurs présents ou représentés. Le choix du Conseil d'administration est porté à la connaissance des actionnaires et des tiers dans les conditions prévues par la réglementation en vigueur. L'option retenue par le Conseil d'administration doit être prise pour une durée de Cinq (5) ans. A l'expiration de ce délai, le Conseil d'administration doit à nouveau délibérer sur les modalités d'exercice de la Direction générale. Le changement de la modalité d'exercice de la Direction générale n'entraîne pas une modification des statuts. 11\n12 Direction générale En fonction de la modalité d'exercice retenue par le Conseil d'administration, le Président ou un Directeur Général assure sous sa responsabilité la Direction générale de la Société. Le Directeur Général est nommé par le Conseil d'administration qui fixe la durée de son mandat, détermine sa rémunération et, le cas échéant, les limitations de ses pouvoirs. Pour l'exercice de ses fonctions, le Directeur Général doit être âgé de moins de 85 ans. Lorsqu'en cours de mandat, cette limite d'âge aura été atteinte, le Directeur Général est réputé démissionnaire d'office et il est procédé à la désignation d'un nouveau Directeur Général. Le Directeur Général est révocable à tout moment par le Conseil d'administration. La révocation du Directeur Général non président peut donner lieu à des dommages-intérêts si elle est décidée sans juste motif. Pouvoirs du Directeur Général Le Directeur Général est investi des pouvoirs les plus étendus pour agir en toute circonstance au nom de la Société. Il exerce ces pouvoirs dans la limite de l'objet social, et sous réserve des pouvoirs expressément attribués par la loi aux Assemblées Générales et au Conseil d'administration. Il représente la Société dans ses rapports avec les tiers. La Société est engagée même par les actes du Directeur Général qui ne relèvent pas de l'objet social, à moins qu'elle ne prouve que le tiers savait que l'acte en cause dépassait cet objet ou qu'il ne pouvait l'ignorer compte tenu des circonstances, étant précisé que la seule publication des statuts ne peut suffire à constituer cette preuve. Directeurs Généraux Délégués Sur proposition du Directeur Général, que cette fonction soit assumée par le Président du Conseil d'administration ou par une autre personne, le Conseil d'administration peut nommer une ou plusieurs personnes physiques chargées d'assister le Directeur Général avec le titre de Directeurs Généraux Délégués. Le nombre maximum de Directeurs Généraux Délégués est fixé à Trois (3). En accord avec le Directeur Général, le Conseil d'administration détermine l'étendue et la durée des pouvoirs accordés aux Directeurs Généraux Délégués et fixe leur rémunération. A l'égard des tiers, le Directeur Général Délégué ou les Directeurs Généraux Délégués disposent des mêmes pouvoirs que le Directeur Général. En cas de cessation des fonctions ou d'empêchement du Directeur Général, les Directeurs Généraux Délégués conservent, sauf décision contraire du Conseil d'administration, leurs fonctions et leurs attributions jusqu'à la nomination d'un nouveau Directeur Général. Les Directeurs Généraux Délégués sont révocables, sur proposition du Directeur Général, à tout moment. La révocation des Directeurs Généraux Délégués peut donner lieu à des dommages-intérêts si elle est décidée sans juste motif. ARTICLE 19 - CONVENTIONS REGLEMENTEES 19.1 Il est interdit aux administrateurs autres que les personnes morales, au Directeur Général et aux Directeurs Généraux Délégués, de contracter sous quelque forme que ce soit, des emprunts auprès de la Société, de se faire consentir par elle un découvert, en compte courant ou autrement, et de faire cautionner ou avaliser par elle leurs engagements auprès de tiers. Cette interdiction s'applique également aux représentants permanents des personnes morales administrateurs, au conjoint, ascendants et descendants des personnes ci-dessus visées ainsi qu'à toute personne interposée. 12\n13 19.2 Toute convention intervenant directement ou indirectement ou par personne interposée entre la Société et son Directeur Général, l'un de ses Directeurs Généraux Délégués, l'un de ses administrateurs, l'un de ses actionnaires disposant d'une fraction des droits de vote supérieure à 10% ou s'il s'agit d'une Société actionnaire, la Société la contrôlant au sens de l'article L du Code de commerce, doit être soumise à l'autorisation préalable du Conseil d'administration. Il en est de même des conventions auxquelles une des personnes visées ci-dessus est indirectement intéressée. Sont également soumises à l'autorisation préalable du Conseil d'administration, les conventions intervenant entre la Société et une entreprise, si le Directeur Général, l'un des Directeurs Généraux Délégués ou l'un des administrateurs de la Société est propriétaire, associé indéfiniment responsable, Gérant, administrateur, membre du Conseil de surveillance ou de façon générale dirigeant de cette entreprise. Ces conventions doivent être autorisées et approuvées dans les conditions prévues par la loi en vigueur. Ces conventions doivent être autorisées et approuvées dans les conditions de l article L du Code de commerce Les conventions portant sur des opérations courantes et conclues à des conditions normales ne sont pas soumises à la procédure d'autorisation et d'approbation prévue aux articles L et suivants du Code de commerce. Il en est de même des conventions intervenant entre la société et une autre société dont elle détient, directement ou indirectement, la totalité du capital, le cas échéant déduction faite du nombre minimum d'actions requis pour satisfaire aux exigences de l'article 1832 du Code civil ou des articles L et L du Code de commerce. ARTICLE 20 - COMMISSAIRES AUX COMPTES L Assemblée Générale Ordinaire des actionnaires désigne, pour la durée, dans les conditions et avec la mission fixée par la loi, un ou plusieurs Commissaires aux Comptes titulaires et un ou plusieurs Commissaires aux Comptes suppléants. ARTICLE 21 - ASSEMBLEES GENERALES Généralités Les décisions des actionnaires sont prises en Assemblée Générale. Les Assemblées Générales Ordinaires sont celles qui sont appelées à prendre toutes décisions qui ne modifient ni les statuts, ni la nationalité de la Société. Les Assemblées Générales Extraordinaires sont celles qui sont appelées à décider ou autoriser des modifications directes ou indirectes des statuts ou à modifier la nationalité de la Société. Les délibérations des Assemblées Générales obligent tous les actionnaires même absents, dissidents ou incapables Convocations Bureau Procès-verbaux 1 - Les Assemblées Générales sont convoquées par le Conseil d'administration ou à défaut, par le 13\n14 Commissaire aux Comptes ou par toute personne habilitée à cet effet. Les Assemblées Générales sont réunies au siège social ou en tout autre lieu indiqué dans la convocation. La Société est tenue, avant la réunion de toute Assemblée d actionnaires, de publier au «Bulletin des Annonces Légales Obligatoires», trente-cinq jours francs au moins avant la date de l Assemblée, l avis d information prescrit par l article R du Code de commerce. La convocation des Assemblées Générale est faite par un avis inséré tant dans le journal habilité à recevoir les annonces légales dans le département du siège social qu au «Bulletin des Annonces légales Obligatoires» quinze jours francs au moins avant la date de l'assemblée. Les actionnaires titulaires d actions nominatives depuis un mois au moins à la date de l insertion de l avis de convocation doivent, même s ils n en n ont pas fait la demande, être convoqués à toute Assemblée par lettre ordinaire. La convocation doit être adressée sous pli recommandé aux actionnaires qui en font la demande et ont fait parvenir à la Société le montant des frais de recommandation. Tous les copropriétaires d actions indivises sont convoqués dans les mêmes formes. Lorsque des actions sont grevées d un usufruit, le titulaire du droit de vote ci-dessus est convoqué dans les mêmes formes et sous les mêmes conditions. En outre, la Société est tenue, conformément à l'article R du Code de commerce, de publier sur le site Internet pendant une période ininterrompue commençant au plus tard le 21ème jour précédent la tenue d'une Assemblée Générale les informations relatives à l'information des actionnaires, notamment l'ordre du jour et le texte des résolutions. Lorsque l'assemblée n'a pu valablement délibérer à défaut de réunir le quorum requis la deuxième Assemblée et, le cas échéant, la deuxième Assemblée prorogée sont convoquées dix jours au moins à l'avance dans les mêmes formes que la première Assemblée. 2 - Les avis et lettres de convocation doivent mentionner les indications prévues par la loi, notamment l'ordre du jour, l'adresse électronique de la Société, à laquelle peuvent être envoyées les questions écrites des actionnaires et, le cas échéant, la mention de l'obligation de recueillir l'avis ou l'approbation préalable de la masse des titulaires de valeurs mobilières donnant accès au capital. L'Assemblée ne peut délibérer que sur les questions inscrites à l'ordre du jour. Elle peut, toutefois, en toute circonstance révoquer un ou plusieurs administrateurs. Un ou plusieurs actionnaires représentant la quote-part du capital prévue par la loi, peuvent, dans les conditions et délais légaux, requérir l'inscription à l'ordre du jour de projets de résolutions. Conformément aux dispositions des articles R à R du Code de commerce, les demandes d inscription de projets de résolutions, par les actionnaires, à l ordre du jour et les questions écrites sont adressées au siège social par lettre recommandée avec demande d'avis de réception à compter de la publication de l'avis de réunion et jusqu à vingt-cinq jours avant l Assemblée générale, ou dans un délai de vingt jours à compter de la publication de l'avis de réunion, lorsque que celui-ci est publié plus de quarante-cinq jours avant l Assemblée Générale (date de la réception de la demande par la Société qui est prise en compte). La demande d'inscription d'un point à l'ordre du jour doit être motivée. La demande d'inscription de projets de résolution est accompagnée du texte des projets de résolution, qui peuvent être assortis d'un bref exposé des motifs. Ces demandes doivent faire l objet de la justification de la possession ou de la représentation de la fraction du capital exigée, conformément aux dispositions réglementaires. Par ailleurs, conformément aux dispositions de l'article L alinéa 2 du Code du travail, les demandes d inscription de projets de résolutions, par le comité d'entreprise s il y en a un, à l ordre du 14\n15 jour sont envoyées dans les dix jours de la publication de l'avis de réunion. 3 - Tout actionnaire a le droit de participer aux Assemblées Générales et de participer aux délibérations, personnellement ou par mandataire, quel que soit le nombre d actions qu il possède, sur simple justification de son identité et de la propriété de ses actions. Il est justifié du droit de participer aux Assemblées Générales par l enregistrement comptable des titres au nom de l actionnaire ou de l intermédiaire inscrit pour son compte, au deuxième jour ouvré précédant l Assemblée à zéro heure, heure de Paris, soit dans les comptes de titres nominatifs tenus par la Société, soit dans les comptes de titres au porteur tenus par l intermédiaire habilité. L inscription ou l enregistrement comptable des titres dans les comptes de titres au porteur tenus par l intermédiaire habilité est constaté par une attestation de participation délivrée par ce dernier, qui doit être annexée au formulaire de vote à distance, à la procuration ou à la demande de carte d admission, établis au nom de l actionnaire ou pour le compte de l actionnaire représenté par l intermédiaire inscrit. Une attestation est également délivrée à l actionnaire souhaitant participer physiquement à l Assemblée et qui n a pas reçu sa carte d admission le deuxième jour ouvré précédant l Assemblée à zéro heure, heure de Paris. Tout actionnaire peut se faire représenter par toute personne physique ou morale de son choix dans les conditions prévues par les articles L à L du Code de commerce, à cet effet, le mandataire doit justifier d'un mandat écrit. Les représentants légaux d'actionnaires juridiquement incapables et les personnes physiques représentant des personnes morales actionnaires prennent part aux Assemblées, qu'ils soient ou non personnellement actionnaires. 4 - Tout actionnaire peut voter par correspondance au moyen d'un formulaire établi et adressé à la Société selon les conditions fixées par la loi et les règlements ; ce formulaire doit parvenir à la Société 3 jours avant la date de l'assemblée pour être pris en compte. En cas de vote à distance au moyen d'un formulaire de vote électronique ou d'un vote par procuration donné par signature électronique, celui-ci s'exerce dans les conditions prévues par la réglementation en vigueur. 5 - Tout actionnaire peut également participer aux Assemblées Générales par visioconférence ou par tous moyens de télécommunication dans les conditions fixées par les lois et règlements et qui seront mentionnés dans l'avis de convocation de l'assemblée. 6 - Si applicable, deux membres du comité d'entreprise, désignés par le comité dans les conditions fixées par la loi, peuvent assister aux Assemblées Générales. Ils doivent, à leur demande, être entendus lors de toutes les délibérations requérant l'unanimité des actionnaires. 7 - Une feuille de présence contenant les indications prévues par la loi est établie lors de chaque Assemblée. 8 - Les Assemblées sont présidées par le Président du Conseil d'administration ou par l'administrateur le plus ancien présent à l'assemblée. A défaut, l'assemblée élit elle-même son Président. Les fonctions de scrutateurs sont remplies par deux actionnaires présents et acceptants qui disposent par eux-mêmes ou comme mandataires du plus grand nombre de voix. Le bureau ainsi constitué désigne le secrétaire qui peut être choisi en dehors des actionnaires. Les procèsverbaux de délibérations sont dressés et leurs copies ou extraits sont délivrés et certifiés conformément à la loi Quorum Vote Nombre de voix 1 - Le quorum est calculé sur l'ensemble des actions composant le capital social, déduction faite des actions privées du droit de vote en vertu des dispositions de la loi. 15\n16 En cas de vote par correspondance, il n'est tenu compte pour le calcul du quorum que des formulaires reçus par la Société avant la réunion de l'assemblée, dans les conditions et délais fixés par décret. 2 - Le droit de vote attaché aux actions est proportionnel au capital qu'elles représentent. A égalité de valeur nominale, chaque action de capital ou de jouissance donne droit à une voix. 3 - Au cas où des actions sont nanties, le droit de vote est exercé par la propriétaire des titres. La Société émettrice ne peut valablement voter avec des actions par elle souscrites, acquises ou prises en gage ; il n'est pas tenu compte de ces actions pour le calcul du quorum. 4 - Le vote a lieu et les suffrages sont exprimés, à main levée, ou par assis et levés, ou par appel nominal, selon ce qu'en décide le bureau de l'assemblée Assemblée Générale Ordinaire L'Assemblée Générale Ordinaire est réunie au moins une fois l'an, dans les six mois de la clôture de l'exercice social, pour statuer sur les comptes de cet exercice, sous réserve de prolongation de ce délai par décision de justice. L Assemblée Générale Ordinaire ne délibère valablement, sur première convocation, que si les actionnaires présents, représentés ou ayant voté par correspondance, possèdent au moins le cinquième des actions ayant le droit de vote. Sur deuxième convocation, aucun quorum n'est requis. Elle statue à la majorité des voix dont disposent les actionnaires présents ou représentés, y compris les actionnaires ayant voté par correspondance Assemblée Générale Extraordinaire L'Assemblée Générale Extraordinaire peut modifier les statuts dans toutes leurs dispositions et décider notamment la transformation de la Société en société d'une autre forme civile ou commerciale. Elle ne peut toutefois augmenter les engagements des actionnaires, sous réserve des opérations résultant d'un regroupement d'actions régulièrement effectué. L Assemblée Générale Extraordinaire ne délibère valablement que si les actionnaires présents, représentés ou ayant voté par correspondance, possèdent au moins, sur première convocation, le quart et, sur deuxième convocation, le cinquième des actions ayant le droit de vote. A défaut de ce dernier quorum, la deuxième Assemblée peut être prorogée à une date postérieure de deux mois au plus à celle à laquelle elle avait été convoquée. Elle statue à la majorité des deux tiers des voix dont disposent les actionnaires présents, représentés, ou ayant voté par correspondance Droit de communication des actionnaires Tout actionnaire a le droit d'obtenir communication des documents nécessaires pour lui permettre de se prononcer en connaissance de cause et de porter un jugement informé sur la gestion et le contrôle de la Société. La nature de ces documents et les conditions de leur envoi et de mise à disposition sont déterminées par la réglementation en vigueur. ARTICLE 22 - REPARTITION DES BENEFICES Sur le bénéfice distribuable, il est prélevé tout d abord toute somme que l Assemblée Générale décidera de reporter à nouveau sur l exercice suivant ou d affecter à la création de tous fonds de réserve extraordinaire, de prévoyance ou autre avec une affectation spéciale ou non. Le surplus est réparti entre tous les actionnaires au prorata de leurs droits dans le capital. L Assemblée Générale, statuant sur les comptes de l exercice, a la faculté d accorder à chaque 16\n17 actionnaire, pour tout ou partie du dividende mis en distribution ou des acomptes sur dividendes, une option entre le paiement du dividende ou des acomptes sur dividendes en numéraire ou en actions. Tous dividendes non encaissés dans un délai maximum de 5 ans à compter de la date de mise en paiement sont prescrits. A l'issue de ce délai, les dividendes non encaissés sont acquis à l'etat. ARTICLE 23 - CONTESTATIONS Toutes contestations qui pourront s élever pendant le cours de la Société ou de sa liquidation soit entre les actionnaires, soit entre la Société et les actionnaires eux-mêmes, concernant l interprétation ou l exécution des présents statuts, ou généralement au sujet des affaires sociales, seront soumises à la juridiction des tribunaux compétents dans les conditions de droit commun. 17\nModifications proposées par le conseil d administration de GAMA lors de sa séance du 19 décembre 2016\nStatuts originaux lors de la création de la société Modifications proposées par le conseil d administration de GAMA lors de sa séance du 19 décembre 2016 ARTICLE 1. FORME Il est institué entre les collectivités


Véronique Fayet sur TV7 – MoDem Gironde\nTags: Véronique Fayet\nJean Lassalle, candidat FORCES AQUITAINE, fait vivre l’espoir\nIl est vrai qu’il s’agit d’une défaite et non d’une « déroute » comme semblent le souhaiter un certain nombre de personnes et de médias ! Mais nous devons faire une sérieuse réflexion pour éviter que les défaites se traduisent par un enlisement et un retour à la « case départ ».\nA propos de « case départ », justement, je ne suis pas d’accord pour parler de retour à « l’électorat centriste », même si l’arithmétique permet d’y penser. Ni ma femme,ni moi n’avons jamais fait partie de « l’électorat centriste » et nous avons voté pour le MoDem en tant qu’électeurs « démocrates ». Nous ne pouvons pas être des cas isolés. Beaucoup d’électeurs comme nous ce sont certainement reportés vers « Europe Ecologie », mais pas tous. Et je pense que c’est cet électorat-là qui constitue notre avenir, et qu’il nous faudrait savoir reconquérir et élargir, pour prétendre être un parti « central » et non plus « centriste ».\nSimple, claire,comprehensible sans chercher à se mettre en avant. Bref Véronique Fayet.\nUn peu d’arithmétique :8 + 16 = 24. MODEM + VERTS, c’est peut être la bonne alliance.


Historique d'évaluation — MoodleDocs\nAccueil ► Gestion d'un cours Moodle ► Suivi du progrès ► Notes ► Historique d'évaluation\n1 Qu'est-ce que l'historique d'évaluation ?\n2 Paramètres d'administration du site\n2.1 Désactiver l'historique d'évaluation\nQu'est-ce que l'historique d'évaluation ?\nAccessible à partir de Administration des cours > Administration des notes > Historique d'évaluation, le rapport Historique d'évaluation permet aux enseignants de sélectionner des étudiants, des éléments de notes et/ou des correcteurs spécifiques et de consulter l'historique d'évaluation pour certaines dates.\nIl est possible de ne visualiser que les notes révisés et de télécharger les données dans divers formats tels que.csv ou une feuille de calcul Excel/Libre Office.\nRemarque : Si votre cours contient des tests ou des ateliers, vous verrez vos étudiants dans la liste déroulante "Évaluation". C'est ce à quoi on s'attend lorsqu'ils sont évaluateurs dans un atelier et qu'ils s'auto-évaluent dans un test.\nL'administrateur peut décider combien de données d'historique seront affichées par page dans le rapport Historique d'évaluation en spécifiant un nombre dans Administration du site > Notes > Paramètres du rapport > Historique d'évaluation. La valeur par défaut est 50.\nDésactiver l'historique d'évaluation\nL'historique d'évaluation peut être désactivé, ou l'historique ne peut être conservé que pendant une période spécifiée, en éditant les paramètres dans Administration du site > Serveur > Nettoyage' La désactivation de l'historique d'évaluation peut accélérer un peu le serveur et conserver l'espace dans la base de données.\nRécupérée de « https://docs.moodle.org/3x/fr/index.php?title=Historique_d%27évaluation&oldid=14643 »\nLa dernière modification de cette page a été faite le 3 mai 2019 à 08:54.


Sikkens | Service | France\nQue vous soyez peintre, prescripteur ou distributeur, nous mettons à votre disposition des services adaptés à vos attentes\nLE SIMULATEUR DE COULEURS A REALITE AUGMENTEE\nTéléchargez gratuitement la nouvelle application SIKKENS FR pour tablettes et smartphones\nUn outil incontournable au service des peintres professionnels!\nGrâce à la réalité augmentée et aux simulations en temps réel, aidez vos clients à valider leurs choix couleurs et consacrez-vous plus rapidement à la mise en peinture!\nSélectionnez la peinture adaptée à votre projet de décoration\nLocalisez les points de vente Sikkens\nDécouvrez l'application Sikkens en vidéo\nLe service de commande en ligne d’échantillons couleur\nSIKKENS SAMPLES est un outil de commande en ligne sécurisé qui vous permet de vous procurer facilement les échantillons de teintes format A5 des collections SIKKENS 5051, 4041, 200 Couleurs pour l’intérieur et RAL.\nPrésentant un aspect identique à celui des nuanciers, les échantillons A5 permettent de visualiser une couleur sur une surface plus importante. Complémentaires au nuancier, ils contribuent à confirmer une sélection de teintes en phase finale du processus de choix couleur d’un projet de décoration.\nPour commander, c’est très simple, il vous suffit de vous rendre sur le site www.sikkenssamples.com et de créer votre compte.\nEn quelques clics, vous validez votre commande et effectuez votre paiement en ligne.\nLe coût unitaire est de 0,85€ par échantillon hors taxes.\nLes frais d’envoi s’élèvent à 2,98€ hors taxes et sont offerts à partir de 10 échantillons commandés.\nSi vous commandez régulièrement beaucoup d'échantillons de couleur, vous pouvez prendre un abonnement prépayé.\nVous payez à l’avance en ligne un package de 50,100, 250, 500 ou 1000 échantillons à un prix avantageux et commandez ensuite simplement en vous connectant.\nChaque nouvelle commande effectuée sera débitée automatiquement de votre compte.\nAbonnement de 50 échantillons : 37 € hors TVA\nAbonnement de 100 échantillons : 75 € hors TVA\nAbonnement de 250 échantillons : 175 € hors TVA\nAbonnement de 500 échantillons : 325 € hors TVA\nAbonnement de 1000 échantillons : 600 € hors TVA\nL’expédition a lieu dans les 3 à 5 jours.\nCliquez ici pour accéder directement à www.sikkenssamples.com\nLES SERVICES EN POINT DE VENTE\nSIKKENS SOLUTIONS, des services, des solutions!\nLes points de vente SIKKENS SOLUTIONS mettent à votre disposition un ensemble de services pour vous faciliter le travail au quotidien.\nCette offre de services performants, différenciants, sécurisants et personnalisés a pour but de renforcer votre expertise et développer votre activité.\nVotre commande disponible pour enlèvement 24h/24 dans un local sécurisé.\nVotre magasin reprend vos déchets y compris ceux de la concurrence!\nDes outils d’harmonies couleurs et matières, des conseils personnalisés!\nLe Centre de formation Sikkens propose aux professionnels du bâtiment une gamme complète de stages techniques, depuis la formation initiale jusqu’au perfectionnement et à l’actualisation des connaissances : innovations techniques, tendances, nouveautés produits, évolution des normes...\nA chaque étape de vos projets\nProduits, systèmes d’application, traitements, préparation et connaissance des supports, prescriptions techniques et légales… Le Service Technique de Sikkens est à vos côtés pour garantir le succès de vos projets.\nEntreprises de peinture, architectes, décorateurs, maîtres d’ouvrage… Partageant les exigences des professionnels du bâtiment, notre équipe de spécialistes vous assiste à travers un support technique permanent, capable d’intervenir par téléphone pour un conseil ou d’apporter une véritable assistance technique sur le terrain.\nLe Service Technique de Sikkens élabore également les descriptifs techniques indispensables à l’établissement des garanties professionnelles.\nA chaque étape de vos projets, sur chaque point clé de vos chantiers, Sikkens met toute son expertise au service de votre réussite.\nI-PHONE / I-PAD / ANDROID\nFlashez ce code et téléchargez gratuitement l'application\nDécouvrez les collections Couleur SIKKENS ainsi que nos documentations et cartes de teintes.\nSpécialiste des peintures décoratives professionnelles, Sikkens a développé une approche spécifique pour deux secteurs d’activités aux problématiques complexes : le secteur de la santé et celui de l’hôtellerie et des loisirs.\nCes approches proposent des réponses sur-mesure intégrant une gamme de produits ciblés, alliée à l’expertise Sikkens de la couleur et incluant une forte dimension de service pour déployer le projet.\nTendances couleurs, présentation de projets architecturaux, évolution des règlementations, innovations produits, nouveautés déco, agenda des salons, …Découvrez les 6 premiers numéros.


Etiolles - Week-end en préhistoire - Hominidés\nEtiolles - Portes Ouvertes sur le site - Actualités Juin 2009 - Communiqué - Essonne (23/04/09)\nWeek-end en Préhistoire à Etiolles (91)\nLe Conseil Général de l'Essonne vous donne rendez-vous pour un "week-end en préhistoire", les 20 et 21 juin 2009 en ouvrant exceptionnellement au public les portes du site archéologique d'Etiolles.\nEvénement terminé mais renouvelé en 2010 voir : Week-end Préhistoire Etiolles Juin 2010\nLe site archéologique d'Étiolles est l'un des plus importants de la période magdalénienne en Europe. Depuis trente-cinq ans, les fouilles ont permis de mettre à jour plusieurs campements de chasseurs-cueilleurs établis à Etiolles.\nIl y 13 000 ans Etiolles ressemblait plus aux paysages de la Sibérie qu'à une plaine verdoyante et arborée. La vie de ces hommes était rude et l'une de leurs activités principales était la chasse aux rennes. Ces campements provisoires ont été conservés grâce aux multiples innondations de la Seine qui ont déposé des couches de limon, mettant les traces des magadaléniens à l'abri.\nLes différentes campagnes de fouilles ont permis de mieux appréhender le mode de vie et le quotidien des magdaléniens : vestiges d'habitations, traces d'anciens foyers, lieu de tailles de silex... Les ossements d'animaux retrouvés, comme le mammouth ou le renne, donnent des indications sur les méthodes de chasse ou le climat.\nEn l'an 2000 les chercheurs ont mis à jour une pièce maîtresse du site d'Etiolle : un galet présentant les gravures finement ciselées d'un cheval, d'un renne et d'un personnage anthropomorphe.\nEtiolles - Photo © Kroko pour Hominides.com\nSite de taille d'outils\nDécouverte du travail des archéologues sur le terrain, visites du chantier de fouilles et des réserves archéologiques, démonstration de taille de silex, exposition, projection de films.\nLes archéologues en herbe pourront participer à de nombreuses animations : atelier pour apprendre à faire du feu sans allumettes, fabrication de propulseurs et lancer de sagaies, atelier de microscopie, initiation à la fouille archéologique, fabrication d'un instrument de musique préhistorique, projection de dessins animés sur la préhistoire, spectacle de contes.\nCet événement sera l'occasion d'assister à une expérience sportive, culturelle et scientifique inédite : le championnat européen de tir aux armes préhistoriques. Pour la première fois le public pourra également participer à un championnat francilien de tir au propulseur ouvert à tous. Afin de célébrer la Fête de la musique, un concert de musique inspirée de la Préhistoire sera proposé le samedi à partir de 18h.\nOrganisateur: Conseil Général de l'Essonne\nAdresse: Site archéologique d'Etiolles, IUFM d'Etiolles sur la RD448 (ex. RN448)\nDate: du 20 juin 2009 au 21 juin 2009 de 10h à 18h.


Premier League (J16) : Manchester City a tremblé\nRédaction Media365, publié le samedi 11 décembre 2021 à 15h45\nManchester City a eu toutes les peines du monde à l'emporter contre Wolverhampton samedi (1-0), et n'a dû son salut qu'à un penalty de Raheem Sterling.\nLes buts et le débrief de Man. City / Wolverhampton - Premier League (J16)par CANAL+ Sport\nManchester City n'est pas au mieux en ce moment. Après sa défaite contre Leipzig en Ligue des Champions (1-2), l'équipe de Guardiola a éprouvé beaucoup de difficultés pour dominer Wolverhampton en championnat. A domicile, elle ne l'a emporté que sur le plus petit des écarts et l'unique but a été inscrit sur pénalty. C'est Raheem Sterling qui a transformé la sentence à la 66e minute, suite à une main de Joao Moutinho dans la surface.\nWolverhampton a longtemps retardé l'échéance\nLes Eastlands ont donc dû puiser dans leurs réserves pour faire le plein de points. Pourtant pendant un peu plus d'une mi-temps, ils ont évolué en supériorité numérique. Les Loups ayant été réduits à dix juste avant la pause suite à l'expulsion de Raùl Jimenez. Ce dernier s'est vu indiquer le chemin des vestiaires pour deux cartons jaunes récoltés bêtement en l'espace de deux minutes.\nC'était le tournant du match et il survenait au terme d'une première période qui aura été assez peu rythmée, en raison des nombreux arrêts de jeu. La bataille a été hachée et les visiteurs ont tout fait pour empêcher leurs opposants de dérouler le jeu qui fait leur force.\nManchester City a tremblé vers la fin\nL'approche des Wolves aurait pu être payante s'il n'y avait donc pas eu ce pénalty concédé. Car dans le jeu, ils n'ont jamais cédé. Ils ont mis tout en œuvre pour préserver leur cage, à l'instar du capitaine Coady qui a sauvé d'une belle tête sur la ligne une tentative de Gundogan (55e). Le gardien José Sa a aussi brillé face à Gabriel Jesus (81e) et il y a également eu une occasion de Phil Foden, contrée par le dos d'un défenseur à la 91e.\nOffensivement, l'équipe de Bruno Lage n'a en revanche pas montré grand-chose. Sa première tentative cadrée n'est survenue à la 92e. Cela dit, elle aurait pu finir au fond. L'essai de Max Kilman (93e) a été détourné in-extremis par Ederson sur sa ligne. Le Brésilien préservait ainsi ses filets inviolés, et c'est la 100e fois qu'il parvenait à le faire avec les Sky Blues. Un accomplissement dont il peut être fier, surtout qu'il sauve deux précieux points aux siens.


Nommée adjointe à la Défenseure des droits, Georges Pau-Langevin va quitter\nNommée adjointe à la Défenseure des droits, Georges Pau-Langevin va quitter l'Assemblée nationale\nL'ancienne ministre des Outre-mer sous François Hollande va démissionner de l'Assemblée nationale. Elle devient adjointe de la Défenseure des droits, "chargée de la lutte contre les discriminations et de la promotion de l'égalité."\nOutre-mer la 1ère • Publié le 13 novembre 2020 à 16h01, mis à jour le 13 novembre 2020 à 17h47\nEn août 2016, George Pau-Langevin avait quitté le ministère des Outre-mer et le gouvernement "avec le sentiment du devoir accompli", après deux années passées rue Oudinot. Cette fois, âgée de 72 ans, elle s'apprête à quitter son mandat de députée (PS) à l'Assemblée nationale. Ce vendredi 13 novembre, elle a été nommée adjointe à la Défenseure des droits, Claire Hédon, "chargée de la lutte contre les discriminations et de la promotion de l'égalité." Dans une interview à Outre-mer la 1ère, George Pau-Langevin explique quelle sera son rôle auprès de la Défenseure des droits. Regardez cet entretien réalisé par Laurence Théatin et Leila Zellouma :\nNée le 19 octobre 1948 à Pointe-à-Pitre, en Guadeloupe, George Pau-Langevin est diplomée de la Sorbonne et avocate de profession. Tout au long de sa carrière, elle a milité contre le racisme et les discriminations. Entre 1984 et 1987 elle fut présidente du MRAP (Mouvement contre le Racisme et l'Amitié entre les Peuples). Regardez cette archive de l'INA, lorsque George Pau-Langevin présidait le MRAP :\nAu PS depuis 1975\nAdhérente du parti socialiste depuis 1975, proche de Bertrand Delanoë, elle fut élue députée de Paris (XXè arondissement) en 2007 pour la première fois, malgré une fronde interne au sein du parti Socialiste. Son départ de l'Assemblée nationale va provoquer une élection législative partielle.


Le poids de la pêche sur les espèces profondes | Seableue\nPublié le 6 juin 2011, dans Actualités, Pêche\nLe samedi 4 juin, dans 21 villes de France, les militants bénévoles de Greenpeace se sont mobilisés autour des enseignes de distribution et des points de vente de poissons des grandes profondeurs.\nPar cette action Greenpeace a voulu sensibiliser le public à la disparition des espèces profondes.\nLe chalutage des grands fonds\nLe chalutage profond est une pêche industrielle qui se pratique à plus de 400 mètres de profondeur, là où personne ne voit les dégâts causés, dans des écosystèmes mal connus.\nCette pêche a commencé pour les Français dans les années 80.\nComme l’explique Greenpeace, si on va pêcher si profond, c’est parce qu’on a déjà vidé les couches supérieures des mers…\nCertaines espèces sont fortement menacées: l’empereur par exemple, dont la pêche a été fermée cette année car il a été décimé dans l’Atlantique Nord Est en une vingtaine d’années.\n« 9 espèces sur 10 sur les étals des poissonneries sont d’ores et déjà surexploitées ou au bord de la surexploitation », précise Hélène Bourges, chargée de campagne Océans pour Greenpeace France.\n« Si on continue à pêcher à ce rythme, d’ici 35 ans les océans seront vides, selon une étude de Boris Worm publiée en 2006 dans la revue Science…Cette situation reflète notamment l’échec de notre politique commune des pêches européennes depuis 25 ans»\nLa technique de chalutage\nLa flotte des chalutiers profonds français compte une douzaine de bateaux…. Mais la technique de pêche est particulièrement destructrice.\nLe chalutage profond vise des espèces profondes qui se reproduisent très lentement, et sont donc particulièrement vulnérables à la pêche. Les chaluts sont des filets coniques, dont l’ouverture peut être aussi large qu’un terrain de football, tirés par des bateaux au dessus du plancher océanique, raflant tout sur leur passage.\n« En moyenne 30 à 40% du contenu du filet, mais parfois beaucoup plus, sont effectivement rejetés à l’eau, morts, dès que le filet est remonté. » explique Hélène Bourges. « En plus du gaspillage (coraux, éponges…) on épuise également les stocks d’espèces qui ne sont pas celles qu’on est venu pêcher. »\nPerspectives pessimistes pour l’avenir des océans européens\nL’Union européenne a entamé un processus de réforme de la Politique commune des pêches européenne, qui régule les pratiques de nos flottes dans et hors des eaux communautaires.\nLe chalutage profond, selon Greenpeace, est l’exemple même du type de pêche à bannir.\nL’ONG demande que l’Union européenne s’oriente vers une pêche durable.\nL’ avis des scientifiques en matière de quotas, la diminution du nombre de bateaux, la protection de zones en mer, notamment sur les zones de reproduction de certains poissons, et une étude mieux ajustée des subventions accordées, font parties des revendications émises par l’ONG.\nPlus d’informations sur la campagne et le guide des espèces profondes menacées sur www.greenpeace.fr/sos-oceans\nMot(s)-clef(s) : chalutage, espèces menacées, Greenpeace, quotas


Fibres pour streamers brochet\nSujet: Fibres pour streamers brochet Lun 26 Fév 2018 - 15:03\nCa y est, le matos pour brochet est commandé, je vous ferai un retour quand je pourrai utiliser tout ça. Sûrement en Avril sur le bar, puis en Mai sur le broc.\nEn attendant j'aimerais bien me fabriquer quelques steamers. Or il faut des fibres. Je précise que que privilégie le synthétique.\nEntre flashabou, cristal flash, ice dubbing et j'en passe, je suis complètement paumé !\nVous savez ce qu'il faudrait à un débutant comme moi pour bien commencer stp ?\nSujet: Re: Fibres pour streamers brochet Jeu 22 Mar 2018 - 9:59\nVraiment personne pour un partage d'expérience ?\nSujet: Re: Fibres pour streamers brochet Jeu 22 Mar 2018 - 12:54\nDésolé. j'utilise exclusivement le bucktail pour mes streams à brochets. Ca me permet d'utiliser une soie de 6 ou de 7 facilement. Je ne prends pas de poutre non plus....\nSujet: Re: Fibres pour streamers brochet Jeu 22 Mar 2018 - 17:33\nComme Pascal, bucktail + marabout et angelair , chenille, ....(souvent un peu tout ce qui tombe sous la main)\nEt comme Pascal, je ne suis pas en face de la poutre ...\nSujet: Re: Fibres pour streamers brochet Ven 23 Mar 2018 - 21:04\nSujet: Re: Fibres pour streamers brochet


XV de France : pour Jonny Wilkinson, Romain Ntamack a un ''potentiel énorme'' | Le Rugbynistère\nXV de France : pour Jonny Wilkinson, Romain Ntamack a un ''potentiel énorme''\nPublié le 24 septembre 2019 à 11:03\nInvité de L'Équipe du soir sur la chaîne L'Équipe, Jonny Wilkinson a donné son avis sur l'ouvreur tricolore.\nQuand Jonny Wilkinson parle, on se tait, et on écoute. Invité de L'Équipe du soir, l'ancien demi d'ouverture du XV de la Rose, champion du monde en 2003, est venu pour parler de la saison 3 de Terrain Favorable, pour laquelle il participe à nouveau.\nJ'ai assisté à l'avant-première de Terrain Favorable 3 avec Dusautoir et Califano... et j'ai adoré !Mais forcément, quand un joueur de sa trempe se retrouve sur un plateau TV, on se doit de l'interroger sur d'autres sujets... surtout dans le cas de Wilko, qui s'est toujours fait discret dans les médias. Mais l'Anglais ne fait pas dans la langue de bois. Ainsi, il a notamment été interrogé sur le cas de Romain Ntamack, propulsé titulaire pour cette Coupe du monde malgré son jeune âge :\nCe que je vois chez Romain Ntamack c'est un potentiel énorme. Il est capable de tout faire. Avec un peu d'expérience, il va mieux comprendre encore comment faire. Il faut lui donner les opportunités, le soutenir, lui donner de la confiance. Je crois que l'avenir de l'équipe de France est énorme. Je ne sais pas si cette Coupe du monde arrive un peu tôt mais lors de la prochaine, ici en France, cela peut-être spécial.\nFace à l'Argentine, Romain Ntamack a été l'un des meilleurs Français.\nSir WILKINSON ... Le seul rosbeef que j'apprécie et que je respecte\nEn France, nous aimons bien pourrir les Anglais. Puis Sir Jonny Wilkinson apparaît et nous nous sentons aussitôt merdeux...\nPotentiel c'est tellement vague comme terme... Michalak, Trinh-Duc ont été classé comme énorme potentiel. Avec les meilleurs à leur poste, on voit l'étendue de ce qui peut compris dans ce terme, c'est extrêmement flou.\nPour parler au présent, on peut dire que c'est un joueur qui possède très peu de lacune technique sur un terrain et quelqu'un qui semble programmé (travail, confiance en soi, imperméabilité à la pression) à gagner et assumer une certaine pression et un certain rôle (ce sont des idées reçus, qui semble être... Même en le connaissant personnellement, il est impossible d'en être sûr)\nMichalak n'est pas resté à l'état de potentiel, il est devenu un excellent joueur, tant en club qu'en équipe de France. Trinh-Duc n'est jamais parvenu au top niveau mondial comme on pouvait l'espérer, mais j'ai la naïveté de penser qu'on ne dépasse pas la soixantaine de sélections en étant médiocre.\nJustement, tu amènes de l'eau à mon moulin : entre être "médiocre" et meilleur joueur du monde, il y'a un panel de nuances. Avec des joueurs partis avec du "potentiel".\nMoi quand j'entends énorme potentiel, j'entends meilleur joueur du monde (ou presque) à son poste et dans son équipe. Il y'a une flopée de joueur à qui on colle cette étiquette et par définition très peu y'arrive.\nPar ailleurs, personne ne reste au stade de potentiel. Puisque par définition le potentiel parle de l'avenir.\nAprès, j'ai pris des exemples d'ouvreurs français récents parce que c'est qui nous parle le plus mais évidement on peut changer les critères de postes, nationalités, époque et on a un panel de soi-disant potentiels extrêmement différent.\nPour rester dans la comparaison, je pense que Wilkinson veut dire que Ntamack a un potentiel superieur a des Michalak et Trinh Duc, qui avaient aussi un talent indéniable, mais il semble que Ntamack montre des qualités mentales supérieures. Après je suis d'accord que c'est seulement du ressenti et que seul l'avenir confirmera.\nJ'aurais tendance à être du même avis que Wilko d'abord parceque ça m'arrange et ensuite parceque quand on a sa carrière son aura et sa délicatesse si on a pas envie de faire un compliment on trouve une jolie formule pour ne pas le faire. Ce type est un gentleman au vrais sens du terme.\nAh !.. Y a des Ntamack-bashers qui vont l'avoir mauvaise !.. Vu qu'à priori ils doivent aussi bader le gaucher anglais...\nPour l'instant, il tient le poste correctement en EDF et vient de gagner un match à enjeu, donc on est déjà dans du confirmé.\nCe à quoi fait notamment référence Wilkinson lorsqu'il parle de potentiel, au-delà des capacités physiques, c'est probablement l'attitude mentale de Ntamack: il n'y a clairement pas beaucoup de place pour le doute, et il y a en parallèle une grande capacité à apprendre vite. Si on y rajoute ambition de champion et justesse dans la perception du jeu, il y a là effectivement un grand potentiel.\nPotentiel à cultiver sans modération, et pas par intermittence: "donner de la confiance" comme dit Wilkinson.\nÀ mon avis, il parle de la vista, du timing, des capacités de changements de rythme, d'alternance... Et de la technique, of course... Bref ce qui fait un très bon ouvreur...\nEt le mental qui a toujours été un des gros points forts de Wilkinson\nQu' Ntamack ait un potentiel énorme, j'en suis convaincu, après faut remettre en contexte, un joueur ultra discret, poli qui est invité (et probablement payé pour être sur ce plateau) n'aurait rien dit de moins si on lui avait demandé de commenter mon match de Série ! 😂\nTrêve de plaisanterie ça n'enlève rien au talent d'Ntamack, qui j'espère va continuer de nous faire rêver de longues années !\nIl n'a pas fait toute l'émission dessus et a été très pertinent dans ses réponses bien au-delà du simple aspect technique. Tu devrais regarder ses interventions c'est beaucoup plus instructif que tu ne sembles le sous-entendre.\nNon mais tu sais ça doit être un complot...\nJe n'ai pas vu l'émission je l'accorde, mais je dis simplement que sur une question formulée ainsi, sur un plateau Français, difficile d'avoir autre chose surtout s'il en touche une rémunération.\nEn dehors de cet aspect, je reste persuadé qu'il est probablement capable d'un meilleur jugement et d'un analyse rugbystique plus fine que beaucoup d'entre nous.\nFaire un rapport direct entre argent et réponse "polie" c'est incompréhensible. Le mec il peut gagner beaucoup plus en faisant n'importe quoi d'autre que consultant. Si tu regardes vraiment toute son intervention elle est bien plus pertinente que "en effet Ntamack a un potentiel". Il dit justement que pour l'instant il est effectivement très bon très tôt mais c'est surtout sur le comment l'amener à haut très haut niveau. Si tu t'arrêtes à cet article c'est sûr que tu n'as même pas 1% de l'intérêt de son intervention.\nest-ce que Wilko pourrait nous dire quel entraineur a un potentiel enorme chez nous?\ncomme ca, on pourrait mettre les choses dans l'ordre\nNon, il ne nous dira jamais ça : poli mais pas menteur.\nÀ mon avis ses propos ont été déformés, il a plus certainement dit "Womain Ntamack a un potentiel énowme".\nLe problème avec Jonny c'est qu'il est tellement sympa : du coup on se sait plus où finit la gentillesse polie et où commence sa réelle analyse.\ndans la vidéo il précise que pour que les jeunes à haut potentiel progressent, il faut qu'ils puissent échouer sans que ça porte à conséquences.\nça, ce n'est pas dans notre mentalité rugbystique...\nsi pendant 4 ans Lièvremont a accordé une confiance absolue à Parra et Trinh Duc, à l'époque où ils étaient des jeunes à haut potentiel, c'est que ce n'est pas incompatible avec le rugby français\noui, il était dans le vrai.\nIl faut agir de même avec nos jeunes sans leur mettre des ultimatums à la Laporte (mais c'était réservé à Novès).\nEt Parra est devenu très bon, mais il s'est fait bannir ensuite. Trinh Duc c'est qu'il se blessait souvent. Mais nous sommes tous d'accord sur le fait qu'il fait de la continuité.\nSauf que ça, c'était y'a déjà longtemps. A l'heure actuelle, le court terme est roi\nCa fait des mois que Moustache travaille sa charnière Dupont Ntamack.\nEst-ce que c'est un choix de court terme sacrifiant la continuité de Serin Lopez, ou un choix de long terme préparant 2023? Vous avez 4 heures...\nC'est l'après CDM qui nous donnera la réponse, mais vu qu'après très peu de match avec une charnière Dupont / Ntamack on change déjà, j'ai des doutes.\nJe vois bien un Jalibert ou un Carbonel prendre sa place.\nPourtant en match préparatoire, on voit 2x Dupont-Lopez en charnière. Idem lors du tournoi poir les matchs les plus difficiles. Ça me semble pas être du travail de charnière tout ça 😉\nVu la succession de matches et le risque de blessure c'est normal de faire tourner lors de la préparation et contre les US.\nMais titulariser Ntamack (20 ans, rappelons-le) pour mener l'équipe de France dans le match couperet contre l'Argentine, alors que Lopez est apte, c'est un putain de choix fort.\nC'est vrai que Brunel a commencé le tournoi avec la charnière de Clermont, mais il a titularisé 3 fois Ntamack pour les 3 derniers matches.\nBah, on sait que Bernie-les-casseroles a fait une croix sur le Japon... Il mise sur "sa" CdM et s'occupe déjà du lobbying hostile pour être réélu...\nConcernant le poste de R N'TAMACK, son père, dans le Parisien d'hier,déclareque ce n'est pas un problème de savoir quel devrait être son poste (car en jeunes, il a joué 10/12/15).\nLa seule question à se poser : est il bon quand on l'aligne ?\nOn se rend compte que dans le Sud, ils n'hésitent pas (MOUNGA/BARRETT)\nC'est ce que je me suis dit en lisant le titre, Wilkinson est très bien élevé, mais en fait ses louanges vont nettement au-delà de ce qu'exige la simple politesse.\nSurtout qu’il a bossé avec 2 demi d’ouvertures Qui peuvent aussi postuler à l’equipe De France et qui son pas des branque.\nL'avenir nous le dira mais c'est en effet un potentiel. L'enjeu c'est que ce potentiel se confirme. C'est une autre histoire.\nCe qui est intéressant dans ce que dit Wilko sur Ntamack n'est pas à propos de son potentiel mais de comment faire pour l'aider à le confirmer.\nCe qui est inquiétant par contre : ce que Wilko préconise est l'exact contraire de ce que l'on fait en selection depuis 10 ans.\ndommage que Wilkinson n'ait pas vraiment répondu s'il voit Ntamack comme 10 ou 12, étant donné que lui même a joué aux deux postes\nmais peut-être que dans sa sagesse il estime qu'il n'y a pas besoin de trancher cette question, Ntamack fait un bon travail comme 10 et il faut persévérer\nje pense que ce n'est pas le sujet.\nS'il y a des centres de très haut niveau, il se disputera la place de 10 avec les autres, s'il n'y a pas de 12 de très haut niveau, il faudra qu'il se décale si les Carbonel et autres jalibert sont là où on les attend...\nje pense qu'il finira en 12 justement car on n'a pas des masses de 12 performants et qu'on a 2 autres jeunes 10 bourres de talent. on a quand meme potentiellement une tres belle ligne de 3/4\nc'est aussi mon avis, comme Jalibert pourrait finir 15... Ainsi on pourrait aligner Carbonel, NTamack et Jalibert ensemble et là, il y a du coup d'oeil, de la créativité, des qualités de pied comme on n'en a jamais eu au m².\nAvec Fickou en 13, ca va envoyer!\nPas idiot, mais on fait quoi de Ramos, un remplaçant (de luxe) ?\nje ne suis pas objectif. Je ne suis pas très friand de Ramos, je trouve que c'est un bon joueur de club, je le comparerais davantage à Benoît Baby qu'à Serge Blanco ou Jean-Luc Sadourny...\nMédard, à 84 ans reste supérieur assez largement et Ramos doit surtout son temps de jeu à Toulouse à ses qualités de buteur à mon avis.\nEntendons-nous bien, s'il signe demain à la section paloise, je serais très heureux, je le trouve vraiment bon mais là, on parle de l'équipe de France... si je compare avec les arrières des grosses équipes, je trouve qu'il est loin.\nMedard est vieux mais je n'aurai jamais cru qu'il avait 84 ans. Il est bien conserve en tout cas\nBaby, tu es dur. Ce garçon était doué mais idiot, enchaînant les belles actions et les cagades ou les mauvais geste. Malgré son talent il a relativement vite disparu de paysage "haut niveau". Suis pas fan mais je pense que Ramos une fois à la maturité de son jeu (il n'a que 24 ans et commence à peine au plus haut niveau) est capable de beaucoup mieux.\nIl dit un truc "il faut lui donner les opportunités, le soutenir, lui donner la confiance..." ben je sais pas pourquoi mais au 1er loupé le Staff comme tous ont pu souvent faire, il sera remplacé, avec dans l'espoir qu'un miracle se fasse. Si vous ne me croyez pas il y a un groupe de suivi psychologique avec des anonymes animé par Trin Duc, Plisson, Belleau et fondé par Skrela (David), Beauxis,.....\nje vois quand même que personne ne revient sur Plisson... Jules si tu nous regardes 🙂\nd'accord pour Skrela (pas aidé par les blessures), Beauxis, et dans une moindre mesure Belleau voire Doussain\npas d'accord pour Trinh-Duc (un 10 a-t-il reçu autant d'occasions dans l'histoire du rugby français?), Plisson qui ont beaucoup gâché\nNtamack a eu du temps de jeu substantiel et quand il dit lui même que le staff et Camille Lopez l'aident beaucoup j'ai envie de croire que ce n'est pas du cirage de bottes\nCela passe aussi par le Stade Toulousain. La saison dernière, Romain n'a pas joué les phases finales en tant que titulaire. J'espère qu'il en sera autrement cette année et qu'il aura sa chance dans les matchs importants. Quoi, s'il la mérite bien sûr !\nD'ailleurs, François Cros et Selevasio Tolofua (et les jeunes qui frappent à la porte) sont dans le même cas, ils ont besoin de jouer ces matchs-là où le niveau d'exigence est bien plus élevé qu'en championnat. On l'a vu avec la première ligne, ça fait progresser beaucoup plus vite. D'ailleurs, c'est presque dommage que le Stade ait une poule aussi "abordable".\nEn tout cas, avec Carbonel, Jalibert, N'tamack et même Berdeu, nous avons une belle génération à l'ouverture. J'espère qu'ils auront suffisamment de temps de jeu pour confirmer leur potentiel et s'affirmer d'ici 2023.\nLa non titularisation de Ntamack en centre ou 10 l'an dernier malheureusement est due à sa polyvalence sur les 2 postes, la volonté d'avoir Ramos, Médard, Hugert et Kolbe sur le terrain et qu'au delà de la superbe saison Akhi servait notamment à combler les errements de Guitoune. mais c'est sur que sur le long terme il lui faut plus de temps de jeu mais il faut dire qu'il n'a que 2 saisons de Top 14.\nEt a peine 20 ans, on a tendance a oublié que Ntamack est très jeune.\nLa polyvalence de Dupont lui a permis d'être aligné en 10 contre le Leinster ! Pareil pour Ramos contre Clermont en finale du Top 14. Le staff avait sûrement de très bonnes raisons mais j'imagine que c'est lié au niveau face à la concurrence plutôt qu'à sa polyvalence, non ?\nQuoique, la titularisation de Tekori en troisième ligne à la pace de Cros rappelle que le staff a fait des choix bizarres la saison dernière...\nEn tout cas, N'tamack va devoir réussir à s'imposer comme la meilleure option derrière Holmes. Ou même devant ! Ramos et Dupont n'ont rien à y faire. Bon, au centre, il y aura aussi encore de la place pour lui dans la rotation si Fouyssac et Belan n'arrivent pas à s'imposer. Je ne me fais pas de souci, il aura du temps de jeu et une place de titulaire d'ici 2023 si tout continue comme ça.\nLe Stade Toulousain va être confronté à des problèmes de riches au retour des internationaux. Même si c'est positif pour les joueurs (plus de repos !), il faudra bien gérer l'effectif pour atteindre les objectifs du club à court, moyen et long termes.\nD'ailleurs, le petit Verhaeghe a trop peu de temps de jeu en ce début de saison (73' contre 157' pour Gray, 191' pour Tekori et 199' pour Arnorld).\nDupont ce sont des choix tactiques ponctuels (capacité à porter le ballon dans la ligne adverse avec une grosse densité, forte tendance à l'exploit). Ramos c'est sa capacité de buteur combiné au replacement de Kolbe à l'arrière pour lui donner plus de champ à la relance.\nMais clairement le retour du Mondial va être crucial pour Ntamack. Akhi s'est imposé en 12, on a rapatrié Tedder à l'ouverture, et le triangle arrière va être fourni (Kolbe, Huget, Médard, Ramos, Tauzin, Lebel, Bonneval, Marty). Comme tu le dis dans un premier temps il faut qu'il s'impose en deuxième choix derrière Holmes dès son retour, et je rajoute même deuxième choix derrière Akhi en 12. Et il faudrait que sur la fin de saison il montre au staff que pour la suivante il peut bouffer Holmes.\nje suis optimiste pour Ntamack et Jalibert, Carbonel a clairement le talent mais ça dépendra de son temps de jeu au RCT en concurrence avec Belleau\nJ'aime beaucoup Berdeu, mais je vois plus Hastoy de Pau... quoi qu'il en soit ,on a nos 5 ouvreurs sur qui s'appuyer pour l'avenir: Ntamack, jalibert, carbonel,berdeu et Hastoy... je sais pas prk mais je vois pas Belleau explosé à ce poste...\nSir Jonny, un joueur que l'on a aimé détester mais on aurait aimé l'avoir dans notre XV de France !\nMais on peut encore l'avoir!\nIl suffirait de sortir le chéquier pour le recruter comme entraîneur responsable du tir au but du XV de France. Quelle meilleure personne pour apporter soutien et confiance aux jeunes Ntamack, Carbonel, Jalibert?\nS'il faut pour le même prix il ferait probablement l'interprète pour Shaun Edwards...


Charte forestière du Pays Seine-et-Tilles - Ecocertification\nFace aux préoccupations croissantes de consommation responsable, PEFC (Programme de reconnaissance des certifications forestières) milite pour le développement durable de la forêt. Pionnier de la certification forestière en France où il a été créé en 1999, PEFC représente aujourd’hui 5.8 millions d’hectares de forêt certifiés en métropole. PEFC en France compte plus de 65900 propriétaires forestiers adhérents et près de 3000 entreprises de la filière forêt-bois (exploitants, scieries, transformateurs, constructeurs, négociants, artisans, distributeurs, papetiers, imprimeurs, éditeurs…). Ensemble ils apportent au consommateur la garantie qu’un produit portant la marque PEFC s’inscrit dans une démarche de gestion durable de la forêt.\nPropriétaires forestiers, exploitants et entreprises mettent en œuvre des pratiques de gestion forestière durable via l’application d’un cahier des charges et / ou la mise en place d’une chaîne de contrôle. Les adhérents sont contrôlés régulièrement sur le respect de leurs critères de certification. L’ensemble de ces garanties répond à l’intérêt croissant des citoyens pour l’origine et le mode de fabrication des produits qu’ils consomment. La certification PEFC est un gage de responsabilité et de fiabilité pour un consommateur de plus en plus attentif et responsable.\nCréée le 13 octobre 2000, l'Association Bourguignonne de Certification Forestière (ABCF) a obtenu la certification PEFC le 23 janvier 2002. L’association rassemble les principaux acteurs de la forêt et de la filière bois régionale, organisés en 3 collèges : les producteurs, les transformateurs, et les usagers de la forêt.\nPrès de 402 000 ha de forêt, représentant 42 % de la forêt bourguignonne, sont certifiés PEFC en Bourgogne fin 2016 : 101 000 ha de forêts domaniales, 99 0000 ha de forêts de collectivités et près de 202 000 ha de forêts privées.\nSur le territoire du Pays Seine-et-Tilles\nLe territoire du Pays Seine-et-Tille comporte en 2017 plus de 18 000 ha de forêts certifiées PEFC représentant 34 % de la forêt du territoire. Parmi ces forêts, on compte les forêts domaniales,16 forêts communales et 9 forêts appartenant à des propriétaires privés.\nMaison Régionale de l'Innovation 64 A Rue de Sully CS 77124 21071 DIJON Cedex\nTél : 03 80 40 34 51 Fax : 03 80 40 34 52