Dupuis c. Canada (Procureur général) - Cour fédérale\nDécisions > Décisions de la Cour fédérale > Dupuis c. Canada (Procureur général)\nDupuis c. Canada (Procureur général)\nRéférence neutre 2016 CF 1137\nNuméro de dossier T-1878-15\nDate : 20161012\nDossier : T-1878-15\nRéférence : 2016 CF 1137\nOttawa (Ontario), le 12 octobre 2016\n Robert Dupuis sollicite un contrôle judiciaire d’une décision de la Commission canadienne des droits de la personne rejetant la plainte pour motif de discrimination qu’il a déposée contre son employeur, Statistique Canada. M. Dupuis allègue que, lorsqu’il était à l’emploi de Statistique Canada, le ministère a fait preuve de discrimination à son égard en raison de sa déficience.\n M. Dupuis soutient que la Commission l’a traité de manière injuste au cours du processus d’enquête en refusant de lui permettre de déposer un nombre important de documents supplémentaires pour étayer sa plainte. Il soutient également que la Commission a commis une erreur en concluant que Statistique Canada lui avait fourni des mesures d’adaptation raisonnables. Enfin, M. Dupuis affirme que l’offre de règlement que lui a présentée Statistique Canada au cours du processus de conciliation n’était pas raisonnable, de sorte que la Commission a erré en s’appuyant sur cette offre pour conclure qu’il n’y avait pas lieu de poursuivre l’enquête concernant sa plainte.\n Pour les motifs ci-après, j’ai conclu que la décision de la Commission n’avait pas les caractéristiques requises en matière de justification, de transparence et d’intelligibilité requises d’une décision raisonnable. Par conséquent, la demande de contrôle judiciaire de M. Dupuis sera accueillie.\n M. Dupuis est entré dans la fonction publique du Canada en 1988 et il a joint les rangs de Statistique Canada en 1990. Un ancien employé de Statistique Canada, qui avait été chef de l’unité à laquelle était rattaché M. Dupuis alors qu’il occupait un poste au niveau de classification SI-02 de 1999 à 2000, a témoigné. Selon ce témoin, au cours de cette période, M. Dupuis a exercé ses fonctions [traduction] « à pleine capacité », s’acquittant de toutes ses tâches. Ce témoin a également déclaré qu’aucun problème n’avait été soulevé à l’égard du rendement de M. Dupuis et que ses évaluations de rendement ne comportaient pas de commentaires négatifs.\n En 2000, M. Dupuis a remporté un concours pour un poste d’agent sujet matière/agent des technologies de l’information à Statistique Canada, au niveau de classification SI-03.\n En 2003, M. Dupuis a commencé à relever d’un nouveau superviseur. Bien que M. Dupuis maintienne qu’il a continué à donner un bon rendement, son nouveau superviseur a commencé à être préoccupé par son rendement. À la suite de discussions avec M. Dupuis, le superviseur a commencé à craindre que M. Dupuis ne soit atteint d’une déficience qui avait des répercussions sur son rendement. En conséquence, en 2004, M. Dupuis a été référé à Santé Canada afin que l’on puisse déterminer si ses problèmes de rendement pouvaient être imputables à des troubles de santé ou à des restrictions liées à la santé.\n En octobre 2004, Santé Canada a déterminé que M. Dupuis souffrait du syndrome d’Asperger. Dans son rapport à Statistique Canada, Santé Canada n’a pas identifié la maladie de M. Dupuis par son nom, mais a déclaré qu’il souffrait d’une [traduction] « condition chronique » qui [traduction] « pouvait avoir une incidence sur sa capacité à s’acquitter des aspects de ses fonctions liées à la compréhension et à l’exécution des tâches ».\n Même si M. Dupuis était considéré comme étant apte au travail, Santé Canada a déclaré que certaines mesures d’adaptation pourraient améliorer son rendement. Ces mesures incluaient notamment :\n1. Veiller à ce que M. Dupuis occupe un poste où il bénéficierait de l’appui de ses superviseurs.\n2. Affecter M. Dupuis à un poste qui ne comportait pas d’exigences sociales, de contraintes de temps ou l’obligation d’improviser rapidement ou de trouver des solutions à de nouvelles situations.\n3. Veiller à ce que la description de tâches de M. Dupuis ne soit pas modifiée, car les personnes atteintes de cette maladie (non identifiée) donnent un meilleur rendement lorsque leurs tâches leur sont familières.\n M. Dupuis a de toute évidence été surpris par le diagnostic d’Asperger, et il n’était pas d’avis qu’il était atteint de cette déficience. Conformément aux recommandations de Santé Canada, Statistique Canada a néanmoins pris des mesures pour tenir compte de ses besoins.\n Pendant la période s’étendant de décembre 2004 à août 2005, M. Dupuis a été affecté à des tâches réduites au niveau SI-03, et il a reçu de la formation supplémentaire et un soutien accru en matière de supervision. Toutefois, en dépit de ces mesures d’adaptation, M. Dupuis a continué à recevoir des évaluations de rendement insatisfaisantes. M. Dupuis attribue ces résultats au fait que son superviseur ne comprenait pas comment accommoder correctement un employé atteint du syndrome d’Asperger.\n Statistique Canada était d’avis qu’il était difficile d’accommoder une personne occupant le poste de M. Dupuis, car tous les postes SI exigent une interaction sociale; par ailleurs, Santé Canada avait précisément recommandé de ne pas modifier la description de tâches de M. Dupuis.\n Dans un rapport de suivi de 2005, Santé Canada a déclaré que M. Dupuis risquait [traduction] « d’éprouver de la difficulté à accomplir des tâches de nature hautement visuelle qui lui demandent de traiter des documents au contenu nouveau ou ambigu ». Ce rapport présente d’autres suggestions en vue d’accommoder M. Dupuis :\n1. Recourir aux consignes verbales pour lui enseigner de nouvelles tâches ou lui confier de nouveaux projets, mettre l’accent sur les tâches qui peuvent être apprises par cœur et éviter de lui transmettre de l’information de manière visuelle.\n2. Éviter les tâches qui exigent un degré élevé de flexibilité mentale et de changer rapidement les objectifs.\n3. Mettre l’accent sur les tâches familières, car les personnes comme M. Dupuis donnent de meilleurs résultats lorsqu’elles exécutent des tâches structurées et répétitives.\n4. Enfin, on y indiquait que M. Dupuis pourrait bénéficier du recours à un consultant qui viendrait sur place pour l’aider à se réintégrer.\n Entre août 2005 et mars 2007, des tâches réduites ont été assignées à M. Dupuis, initialement des tâches de niveau SI-02, puis de niveau SI-01, et il a reçu de la formation supplémentaire et un soutien accru en matière de supervision. Cependant, au cours de cette période, aucun consultant n’a été appelé à aider M. Dupuis, et ses évaluations de rendement continuaient à indiquer que son rendement était insatisfaisant.\n Entre avril 2007 et décembre 2008, on a confié des tâches une à la fois à M. Dupuis; ces tâches étaient associées à des postes des niveaux SI-03 à SI-01. Encore une fois, le rendement de M. Dupuis a été jugé insatisfaisant. On a alors accordé trois mois à M Dupuis pour améliorer son rendement à défaut de quoi il serait rétrogradé ou congédié.\n À compter d’août 2008, on a commencé progressivement à lui assigner des tâches de niveau CR-04. Son rendement à l’égard des tâches qu’il accomplissait à ce niveau était jugé satisfaisant. En conséquence, en janvier 2009, M. Dupuis a été rétrogradé au niveau CR-04, et on lui a attribué ces tâches à plein temps. M. Dupuis ne s’est pas présenté au travail à ce nouveau poste; il a plutôt pris un congé de maladie lié au stress approuvé par un médecin.\n M. Dupuis est retourné au travail en 2012. Cependant, entre-temps, le 28 février 2011, il a déposé une plainte à l’encontre de Statistique Canada auprès de la Commission canadienne des droits de la personne alléguant que Statistique Canada avait fait preuve de discrimination à son égard en raison de sa déficience et que le Ministère n’avait pas pris de mesures d’adaptation adéquates.\nII. Événements subséquents à la plainte de M. Dupuis en matière de droits de la personne\n En 2011, M. Dupuis a obtenu un rapport d’un psychiatre, le Dr Robert Milin. Dans son rapport, le Dr Milin indiquait que M. Dupuis souffrait du syndrome d’Asperger, ce qu’il décrivait comme un [traduction] « trouble envahissant du développement ». Il mentionnait également les mesures d’adaptation qui, selon lui, devraient être mises en place avant le retour au travail de M. Dupuis.\n Il recommandait que lesdites mesures d’adaptation prévoient ce qui suit :\n1. Il faudrait que M. Dupuis soit soumis à une évaluation en milieu de travail par un consultant ayant déjà travaillé avec personnes atteintes du syndrome d’Asperger, afin que l’on puisse élaborer et mettre à exécution les mesures d’adaptation nécessaires.\n2. Il faudrait que M. Dupuis soit soumis à une évaluation orthophonique en vue de dépister un éventuel trouble de la parole.\n3. Il faudrait que l’on offre à M. Dupuis des services de counseling en aptitudes sociales et qu’on le familiarise davantage avec le syndrome d’Asperger.\n À son retour au travail, en 2012, M. Dupuis a bénéficié brièvement des services d’une consultante en santé professionnelle ayant déjà travaillé avec des personnes atteintes du syndrome d’Asperger pour faciliter son intégration en milieu de travail à son nouveau poste de niveau CR-04.\n M. Dupuis déclare que les services de la consultante ont pris fin après deux semaines seulement, avant qu’elle n’ait pu émettre de recommandations quant aux mesures d’adaptation appropriées qui auraient dû être prises pour faciliter son adaptation à son poste. Dans son affidavit, M. Dupuis fournit de l’information concernant sa compréhension des circonstances entourant l’interruption des services de la consultante. Le défendeur s’oppose à cette partie de l’affidavit de M. Dupuis, alléguant que celle-ci renferme une preuve par ouï-dire. Je suis d’accord avec le défendeur pour dire que la preuve de M. Dupuis sur ce point constitue une preuve par ouï-dire inadmissible et qu’elle doit par conséquent être rejetée.\n Je note également que, bien que l’enquêteur de la Commission ait interviewé la consultante en question, son rapport n’indique pas combien de temps celle-ci a travaillé avec M. Dupuis, les recommandations qu’elle a pu émettre pour faciliter sa réintégration en milieu de travail ou les circonstances entourant l’interruption de ses services.\n Si je comprends bien, M. Dupuis a continué à travailler pour Statistique Canada à un poste de niveau CR-04.\nIII. L’enquête de la Commission\n La Commission canadienne des droits de la personne a initialement attendu que M. Dupuis ait épuisé toutes les voies de recours prévues par la procédure de règlement de griefs dont il disposait avant d’entreprendre son enquête. Elle a terminé son enquête en mai 2014.\n La Commission n’a pas accepté d’entrée de jeu la recommandation de l’enquêteur de rejeter la plainte de M. Dupuis en matière de droits de la personne. Elle a plutôt envoyé l’affaire en conciliation.\n M. Dupuis et Statistique Canada ont échangé un certain nombre d’offres de règlement. Cependant, ils n’ont pu parvenir à s’entendre sur un règlement de la plainte de M. Dupuis. La plainte de M. Dupuis a alors été renvoyée à la Commission le 23 janvier 2015 pour qu’elle détermine si celle-ci devait être rejetée ou être soumise au Tribunal des droits de la personne du Canada pour y être entendue.\n Le 30 septembre 2015, la Commission a décidé de rejeter la plainte de M. Dupuis. Sa décision mentionne que l’enquête a montré que la preuve offerte indiquait que Statistique Canada avait mis en œuvre les mesures d’adaptation recommandées par Santé Canada et tenté d’accommoder M. Dupuis à son poste de niveau SI-03 pendant plusieurs années avant de l’affecter à un poste qui convenait à ses restrictions médicales. La Commission a également estimé que Statistique Canada avait présenté une offre de règlement raisonnable pendant le processus de conciliation. En conséquence, la Commission a conclu qu’une enquête plus approfondie sur la plainte de M. Dupuis en matière de droits de la personne n’était pas justifiée.\n M. Dupuis soulève trois questions dans la présente demande de contrôle judiciaire.\n Tout d’abord, il affirme qu’il a été traité injustement au cours du processus d’enquête, car la Commission a refusé de lui permettre de présenter les éléments de preuve documentaire supplémentaires que lui et son frère avaient rassemblés et qui, à son avis, auraient démontré le bien-fondé de sa plainte. Cette affirmation implique la rigueur de l’enquête, ce qui est une question d’équité procédurale. Les questions d’équité procédurale sont sujettes à un contrôle selon la norme de la décision correcte : Canada (Citoyenneté et Immigration) c. Khosa, 2009 CSC 12, au paragraphe 43,  1 R.C.S. 339.\n Ensuite, M. Dupuis affirme que la Commission a jugé à tort que Statistique Canada lui avait fourni des mesures d’adaptation raisonnables. Je suis d’accord avec les parties que les conclusions de fond de la Commission doivent être examinées selon la norme de la décision raisonnable.\n Enfin, M. Dupuis estime que la conclusion de la Commission selon laquelle Statistique Canada avait présenté une offre de règlement raisonnable pendant le processus de conciliation était également déraisonnable, car celle-ci était viciée par la conclusion voulant que Statistique Canada ait déployé des efforts raisonnables pour l’accommoder.\nV. Principes juridiques régissant les décisions de la Commission\n Avant de me pencher sur les questions soulevées par M. Dupuis, je vais examiner la nature et la portée des obligations de la Commission canadienne des droits de la personne en ce qui concerne les enquêtes sur les plaintes en matière de droits de la personne.\n La Cour suprême du Canada s’est penchée sur le rôle de la Commission canadienne des droits de la personne dans Cooper c. Canada (Commission des droits de la personne),  3 R.C.S. 854, 140 D.L.R. (4th) 193. Dans cet arrêt, la Cour suprême a fait observer que la Commission n’était pas un organisme décisionnel et que c’était au Tribunal canadien des droits de la personne qu’il revenait de trancher les plaintes en matière de droits de la personne. Son rôle consiste plutôt à « déterminer si, aux termes des dispositions de la Loi et eu égard à l’ensemble des faits, il est justifié de tenir une enquête. L’aspect principal de ce rôle est alors de vérifier s’il existe une preuve suffisante » (au paragraphe 53). Voir également Syndicat des employés de production du Québec et de l’Acadie c. Canada (Commission canadienne des droits de la personne),  2 R.C.S. 879,  A.C.S. no 103 [SEPQA].\n La Cour d’appel fédérale a estimé que le rôle de la Commission est semblable à celui d’un juge qui tient une enquête préliminaire, en ce sens qu’elle ne se prononce pas sur la plainte, mais décide, d’après le rapport de l’enquêteur et les observations du plaignant et des autres parties, selon le cas, si la preuve est suffisante pour justifier la tenue d’une instruction : Richards c. Canada (Sécurité publique et Protection civile), 2008 CAF 341, au paragraphe 7,  A.C.F. no 1526.\n La Commission dispose d’un large pouvoir discrétionnaire qui lui permet de décider si, « compte tenu des circonstances relatives à la plainte », la poursuite de l’enquête est justifiée :(Halifax (Regional Municipality) c. Nouvelle‑Écosse (Human Rights Commission), 2012 CSC 10,  1 R.C.S. 364, aux paragraphes 21 et 25; Mercier c. Canada (Commission des droits de la personne),  3 C.F. 3,  3 A.C.F. no 361 (CAF). D’ailleurs, dans la décision Bell Canada c. Syndicat canadien des Communications, de l’Énergie et du Papier,  1 C.F. 113,  A.C.F. no 1609, la Cour d’appel fédérale a fait observer que « [l]a Loi confère à la Commission un degré remarquable de latitude dans l’exécution de sa fonction d’examen préalable au moment de la réception d’un rapport d’enquête », au paragraphe 38 (Non souligné dans l’original).\n Toutefois, au moment de décider si la tenue d’une enquête approfondie est justifiée, le processus suivi par la Commission doit être équitable : Slattery c. Canada (Commission des droits de la personne),  2 R.C.F. 574,  A.C.F. no 181; conf. par 205 N.R. 383 (CAF).\n Lorsque, comme dans la présente instance, la Commission adopte les recommandations formulées dans un rapport d’enquête et fournit des motifs limités pour justifier sa décision, on considère alors le rapport d’enquête expose le raisonnement adopté par la Commission aux fins d’une décision rendue en vertu du paragraphe 44(3) de la Loi canadienne sur les droits de la personne L.R.C. (1985), ch. H-6 : voir SEPQA, précitée, au paragraphe 35; Bell Canada, précitée, au paragraphe 30.\n Toutefois, si la Commission décide de rejeter une plainte en s’appuyant sur un manque sérieux dans la procédure d’enquête, alors la décision sera entachée parce que « [s]i les rapports sont défectueux, il s’ensuit que la Commission ne disposait pas d’un nombre suffisant de renseignements pertinents pour exercer à bon droit son pouvoir discrétionnaire » : voir Grover c. Canada (Conseil national de recherches), 2001 CFPI 687, au paragraphe 70, 206 F.T.R. 207; voir également Sketchley c. Canada (Procureur général), 2005 CAF 404,  3 R.C.F. 392, au paragraphe 112.\n Après avoir passé en revue le rôle et les responsabilités de la Commission en ce qui concerne les plaintes pour motif de discrimination, je vais maintenant examiner les arguments de M. Dupuis concernant l’injustice alléguée du processus d’enquête dans la présente instance.\nVI. M. Dupuis a-t-il été traité de façon inéquitable au cours du processus d’enquête?\n M. Dupuis affirme qu’il a été traité de façon inéquitable au cours du processus d’enquête lorsque l’enquêteur a refusé de lui permettre de déposer des documents qui, à son avis, l’auraient aidé à établir le bien-fondé de sa plainte en matière de droits de la personne.\n M. Dupuis a déposé sa plainte en matière de droits de la personne en février 2011. Un enquêteur a été nommé en avril 2013 et, en juin 2013, M. Dupuis a reçu une copie de la réponse de Statistique Canada à sa plainte. En juillet 2013, par l’intermédiaire de l’avocate qui le représentait, M. Dupuis a présenté à l’enquêteur une réplique de 32 pages à la réponse de Statistique Canada.\n L’enquêteur de la Commission a interrogé M. Dupuis en février 2014. M. Dupuis affirme, qu’à la fin de l’interrogation, il a informé l’enquêteur que lui et son frère travaillaient à la compilation d’une importante quantité de renseignements supplémentaires qui, à leur avis, pourraient contribuer à démontrer le bien-fondé de sa plainte. Il affirme qu’il a offert à l’enquêteur de lui envoyer ces renseignements, mais que l’enquêteur ne voulait pas les voir.\n Quelques jours plus tard, l’avocate de M. Dupuis a remis à l’enquêteur une copie du rapport psychiatrique que le Dr Milin avait produit en 2011, ainsi qu’une copie des politiques de Statistique Canada concernant les rétrogradations et l’obligation d’offrir des mesures d’adaptation pour les employés ayant une déficience. Elle a envoyé un autre courriel à l’enquêteur de la Commission le 1er avril 2014 dans lequel elle mentionne qu’elle lui enverra des copies de divers courriels des superviseurs de M. Dupuis, dont l’un indique que l’élimination de M. Dupuis de sa division aiderait à composer avec les contraintes budgétaires.\n Le 23 mai 2014, l’avocate de M. Dupuis a envoyé à l’enquêteur une lettre de sept pages en réponse à l’information que celui-ci avait obtenue dans le cadre de ses interviews auprès de témoins de Statistique Canada. Dans cette lettre, l’avocate mentionne que M. Dupuis était en possession de renseignements et de documents supplémentaires qui permettaient [traduction] « d’appuyer et d’étoffer les observations qu’il avait présentées ». Elle déclare : [traduction] « [s]i vous avez des questions concernant des faits précis ou si vous désirez prendre connaissance de ces renseignements et documents supplémentaires […], n’hésitez pas à communiquer avec moi ».\n Il convient de noter que l’avocate n’a pas demandé à l’enquêteur d’interrompre l’enquête jusqu’à ce qu’il ait pu examiner ces renseignements et documents supplémentaires. Au contraire, elle a laissé l’enquêteur libre de décider si ces renseignements et documents supplémentaires devaient ou non être examinés. Ni M. Dupuis ni son avocate n’ont reçu de réponse à ce courriel de la part de l’enquêteur.\n À la mi-juin 2014, l’enquêteur a communiqué avec l’avocate de M. Dupuis pour l’informer qu’il s’apprêtait à parachever son rapport d’enquête. Selon un courriel interne de la Commission, l’avocate a informé l’enquêteur que M. Dupuis et son frère avaient préparé une vingtaine de reliures contenant des renseignements supplémentaires qu’ils souhaitaient que l’on prenne en considération dans le cadre de l’enquête. L’enquêteur a répondu à la communication de l’avocate en déclarant que M. Dupuis aurait la possibilité de répliquer au rapport d’enquête, mais que sa réplique ne devrait pas dépasser dix pages.\n Le 6 août 2014, l’enquêteur a diffusé son rapport dans lequel il recommandait à la Commission de rejeter la plainte de M. Dupuis. Par l’entremise de son avocate, M. Dupuis a alors envoyé à la Commission une réplique écrite d’une longueur de dix pages au rapport d’enquête. En novembre 2014, la Commission a envoyé la plainte de M. Dupuis en conciliation.\n Avant d’aborder l’argument de M. Dupuis concernant l’équité procédurale, il est utile d’examiner les propos tenus par les tribunaux concernant la nécessité de faire preuve de rigueur, en ce qui concerne les enquêtes dans les domaines des droits de la personne.\n Dans la décision Slattery précitée, notre Cour s’est penchée sur le contenu de l’obligation d’équité procédurale dont doivent être empreintes les enquêtes de la Commission. La Cour a constaté que, pour respecter sa responsabilité prévue par la loi consistant à instruire les plaintes pour motif de discrimination, ses enquêtes doivent être à la fois neutres et exhaustives.\n En ce qui concerne l’exigence d’exhaustivité, la Cour a fait observer dans la décision Slattery qu’il « faut faire montre de retenue judiciaire à l’égard des organismes décisionnels administratifs qui doivent évaluer la valeur probante de la preuve et décider de poursuivre ou non les enquêtes » (au paragraphe 56). L’enquêteur n’est pas tenu d’interroger chacune des personnes que les parties ont proposées : Slattery, précitée, au paragraphe 69. « Ce n’est que lorsque des omissions déraisonnables se sont produites, par exemple lorsqu’un enquêteur n’a pas examiné une preuve manifestement importante, qu’un contrôle judiciaire s’impose » : Slattery, précitée, au paragraphe 56.\n Pour ce qui est de ce qui constitue une « preuve manifestement importante », notre Cour a statué « que le “critère [de la preuve] manifestement importante” exige qu’il soit évident pour n’importe quelle personne rationnelle que la preuve qui, selon le demandeur, aurait dû être examinée durant l’enquête était importante compte tenu des éléments allégués dans la plainte » : Gosal c. Canada (Procureur général), 2011 CF 570, au paragraphe 54,  A.C.F. no 1147; Beauregard c. Postes Canada, 2005 CF 1383, au paragraphe 21, 294 F.T.R. 27.\n Dans la présente instance, l’enquête en matière de droits de la personne s’est déroulée sur une période d’environ quinze mois; pendant ce temps, M. Dupuis a eu amplement d’occasions de fournir à l’enquêteur tous les documents qui, à son avis, pouvaient étayer sa plainte en matière de droits de la personne. Même s’il soutient maintenant que les documents en question étaient de nature manifestement importante et qu’il croyait qu’il était essentiel que l’enquêteur les passe en revue, ce n’est pas le message qui a été transmis à l’enquêteur au cours de l’enquête.\n Il convient de rappeler qu’au moment de l’interview menée par l’enquêteur, M. Dupuis a offert de lui transmettre de l’information qui étayait divers aspects de sa plainte. Rien n’empêchait M. Dupuis d’envoyer lesdits documents à l’enquêteur s’il était d’avis que ceux-ci étaient importants pour sa plainte. M. Dupuis a plutôt choisi de laisser l’enquêteur libre de décider s’il jugeait ou non nécessaire de passer en revue les documents en question.\n De même, lorsque l’avocate de M. Dupuis a écrit à l’enquêteur, en mai 2014, elle a mentionné que M. Dupuis était en possession de documents supplémentaires pour étayer sa plainte; cependant, elle aussi a laissé l’enquêteur libre de décider s’il voulait ou non passer en revue ces documents supplémentaires. Toutefois, l’avocate aurait pu fournir ces documents à l’enquêteur si elle était d’avis qu’ils étaient manifestement importants pour la défense de la plainte de M. Dupuis.\n En fait, elle a attendu à la toute dernière minute, alors que l’enquêteur s’apprêtait à terminer l’enquête qu’il menait depuis de nombreux mois, pour lui indiquer de manière non équivoque qu’elle voulait qu’il passe les documents en question en revue.\n À mon avis, le fait que l’enquêteur ait refusé d’accepter les documents supplémentaires présentés par M. Dupuis à la dernière minute n’était ni déraisonnable, ni injuste. Cela est d’autant plus vrai si l’on considère que M. Dupuis aurait eu la possibilité d’émettre ses commentaires sur le caractère approprié de l’enquête concernant les droits de la personne une fois qu’il aurait eu pris connaissance du rapport d’enquête.\n M. Dupuis soutient qu’il s’attendait en toute légitimité à avoir la possibilité de soumettre des documents supplémentaires à l’enquêteur. Toutefois, la Cour suprême a observé dans Canada (Procureur général) c. Mavi, 2011 CSC 30,  2 R.C.S. 504, que pour susciter des attentes légitimes qu’un certain processus sera suivi, il doit y avoir des « affirmations claires, nettes et explicites » à cet égard (au paragraphe 68). M. Dupuis n’a pas démontré l’existence de telles affirmations de la part de la Commission qui auraient pu susciter des attentes légitimes de sa part.\n En outre, comme la Cour d’appel fédérale l’a observé dans Tahmourpour c. Canada (Solliciteur général), 2005 CAF 113, au paragraphe 39,  A.C.F. no 543, « [t]out contrôle judiciaire d’une procédure de la Commission doit reconnaître que l’organisme est maître de son processus et doit lui laisser beaucoup de latitude dans la façon dont il mène ses enquêtes ».\n Toujours dans Tahmourpour, la Cour a précisé qu’une enquête portant sur une plainte concernant les droits de la personne « ne doit pas être astreinte à une norme de perfection. Il n’est pas nécessaire de remuer ciel et terre. » Elle a précisé que « [l]es ressources de la Commission sont limitées et son volume de travail est élevé. Celle-ci doit alors tenir compte des intérêts en jeu : ceux des plaignants à l’égard d’une enquête la plus complète possible et l’intérêt de la Commission à assurer l’efficacité du système sur le plan administratif » (précitée, au paragraphe 39).\n La jurisprudence a aussi établi qu’il est possible de surmonter certaines failles dans les enquêtes en accordant aux parties le droit de présenter des observations concernant le rapport d’enquête : Slattery, précitée, au paragraphe 57. Comme l’a mentionné la Cour d’appel fédérale dans Sketchley, précitée, les seules erreurs qui justifieront une intervention de la Cour sont « [l]es erreurs d’enquête qui sont à ce point fondamentales que les observations complémentaires des parties ne peuvent y remédier » (au paragraphe 38).\n M. Dupuis a cerné deux situations où, à son avis, l’enquêteur a fait fi d’éléments de preuve manifestement importants. Dans le premier cas, il s’agit de l’existence de contraintes budgétaires dans la division de M. Dupuis et le lien entre ces contraintes et le traitement de son cas.\n Toutefois, il convient de rappeler que ce problème a déjà été porté à l’attention de l’enquêteur dans un courriel envoyé par l’avocate de M. Dupuis le 1er avril 2014. À ce moment, l’avocate avait mentionné à l’enquêteur qu’elle lui enverrait des copies des courriels des superviseurs de M. Dupuis suggérant que le fait de démettre M. Dupuis de ses fonctions aidera à composer avec les contraintes budgétaires. Même s’il appert que l’avocate n’a pas respecté l’engagement qu’elle a pris à ce moment, l’enquêteur avait néanmoins été informé de cette préoccupation.\n En outre, M. Dupuis a précisément attiré l’attention des commissaires sur l’existence de ces courriels dans sa réponse du 16 septembre 2014 au rapport d’enquête, portant ainsi à leur attention son allégation que des considérations d’ordre budgétaire étaient possiblement à l’origine de la décision de le rétrograder. M. Dupuis a donc eu la possibilité de remédier à ce défaut allégué dans le processus d’enquête.\n Le second point où M. Dupuis soutient que l’enquêteur a fait fit d’éléments de preuve manifestement importants vise l’omission alléguée de Statistique Canada de prendre des mesures d’adaptation appropriées à son égard. Même s’il est vrai que M. Dupuis n’a pas été expressément invité à fournir à l’enquêteur le texte complet de tous ses documents supplémentaires avant que celui-ci n’ait bouclé son enquête, il a eu la possibilité de les récapituler dans sa réponse au rapport d’enquête. Par conséquent, les commissaires étaient au courant de la nature des renseignements supplémentaires que M. Dupuis avait en sa possession. Ils ont néanmoins déterminé qu’il n’avait pas lieu de poursuivre davantage cette enquête.\n Les renseignements supplémentaires que M. Dupuis voulait fournir à l’enquêteur ne soulevaient pas de nouvelles questions, mais offraient simplement de l’information plus approfondie sur celle qui avait déjà été portée à l’attention de l’enquêteur. En conséquence, à mon avis ces renseignements supplémentaires ne peuvent pas être considérés comme des « éléments de preuve manifestement importants ». En conséquence, je suis d’avis que l’enquêteur n’a pas enfreint les principes d’équité procédurale en ne donnant pas de suivi à cette preuve offerte par M. Dupuis.\nVII. La décision de la commission était-elle déraisonnable?\n M. Dupuis soutient aussi que la décision de la Commission est déraisonnable, parce que l’enquêteur n’a pas pris en considération des renseignements pertinents et qu’il a mal interprété des éléments de preuve qui lui avaient été soumis.\n En particulier, M. Dupuis soutient que l’enquêteur a commis une erreur en ne tenant pas compte des recommandations de Santé Canada, en ne déterminant pas si les tentatives déployées par Statistique Canada pour l’accommoder étaient suffisantes et en ne tenant pas compte des mesures d’adaptation recommandées par son propre expert, le Dr Milin.\n Les observations de M. Dupuis concernant le manquement de Statistique Canada à son obligation de prendre des mesures d’adaptation portent surtout sur le fait que son employeur n’a pas suivi les recommandations du Dr Milin au moment où il a tenté de l’accommoder.\n Rappelons que le rapport du Dr Milin mentionnait que M. Dupuis était atteint du syndrome d’Asperger. Le Dr Milin recommandait que M. Dupuis soit soumis à une évaluation en milieu de travail par un consultant ayant travaillé avec des personnes atteintes du syndrome d’Asperger, afin que l’on puisse élaborer et mettre à exécution les mesures d’adaptation nécessaires.\n M. Dupuis a consulté le Dr Milin à l’automne 2011 en prévision de son retour au travail à Statistique Canada après un long congé de maladie. Il appert que le Dr Milin a parachevé son rapport le 26 septembre 2011, mais on ignore exactement à quel moment ce rapport a été remis à Statistique Canada.\n Initialement, la plainte en matière de droits de la personne à l’encontre de Statistique Canada couvrait la période s’étendant du 20 mars 2007 au 28 février 2011. Toutefois, comme il est mentionné au paragraphe 5 du rapport d’enquête, la plainte a par la suite été modifiée et, dans sa nouvelle version, cette plainte couvrait la période s’étendant du 20 mars 2007 à septembre 2009.\n Même si M. Dupuis a raison d’alléguer que l’obligation d’offrir des mesures d’adaptation est une obligation permanente, Statistique Canada n’avait pas en main le rapport du Dr Milin pendant la période faisant l’objet du présent contrôle et, par conséquent, on ne peut blâmer le ministère de ne pas avoir suivi les recommandations du Dr Milin.\n Cela étant dit, il ressort clairement du dossier que Statistique Canada n’a pas suivi toutes les recommandations de Santé Canada quant à la manière d’accommoder M. Dupuis pendant la période faisant l’objet de sa plainte en matière de droits de la personne.\n Rappelons que dans son évaluation de 2005, Santé Canada indiquait à Statistique Canada, entre autres, que M. Dupuis pourrait bénéficier du recours à un consultant qui viendrait sur place pour l’aider à se réintégrer. Je comprends qu’il est admis que Statistique Canada n’a jamais retenu les services d’un expert pour faciliter l’accommodement de M. Dupuis à son poste SI-03. Statistique Canada soutient au contraire que le commentaire de Santé Canada relativement au recours aux services sur place d’un consultant n’était qu’une suggestion et non pas une exigence obligatoire.\n Statistique Canada n’a pas suggéré que le recours aux services d’un expert causerait un préjudice indu. En outre, le recours aux services d’un expert aurait été la prochaine étape logique lorsqu’il est devenu évident que les efforts de Statistique Canada en vue d’accommoder M. Dupuis aux niveaux SI-03, SI-02 et SI-01 s’avéreraient vains. Cela était particulièrement vrai si l’on prend en considération le fait que M. Dupuis était parvenu par le passé à satisfaire aux exigences d’un poste de niveau SI-02.\n Il est vrai que Santé Canada a déterminé la nature précise de la déficience de M. Dupuis lors de ses évaluations de 2004 et de 2005. Cela aurait pu compliquer pour Statistique Canada la tâche de trouver un consultant possédant l’expertise appropriée, quoique l’on ne m’a signalé aucun élément de preuve dans le dossier indiquant que c’était là la raison pour laquelle Statistique Canada n’avait pas retenu les services d’un expert.\n Cependant, si cela avait été le cas, il aurait été loisible à Statistique Canada de demander à M. Dupuis de lui fournir cette information. Même si M. Dupuis n’était pas tenu d’informer son employeur de la nature de sa déficience, le fait qu’il ne l’ait pas divulguée aurait constitué un facteur important à prendre en considération au moment de déterminer le caractère adéquat des efforts d’accommodement déployés par Statistique Canada. La recherche d’un accommodement est une voie à deux sens; en effet, à celle-ci s’ajoute l’obligation pour les plaignants de contribuer à obtenir des mesures d’adaptation raisonnables en portant à l’attention de l’employeur les faits se rapportant à l’allégation de discrimination : voir Central Okanagan School District No. 23 c. Renaud,  2 R.C.S. 970, au paragraphe 43,  ACS no 75.\n Le caractère adéquat des efforts déployés par Statistique Canada pour accommoder M. Dupuis était au cœur même de la plainte de M. Dupuis en matière de droits de la personne. Toutefois, dans son rapport, l’enquêteur de la Commission ne s’est jamais penché sur le fait que Statistique Canada n’avait pas retenu les services d’un consultant pour l’aider à accommoder M. Dupuis à son poste de niveau SI-03, et ce, en dépit des recommandations de Santé Canada en ce sens. Au contraire, l’enquêteur a simplement conclu que Statistique Canada avait fait tout son possible, sans succès, pour accommoder la déficience de M. Dupuis, de sorte que le ministère n’avait d’autre choix que de le rétrograder à un poste de commis, soit trois niveaux plus bas que le niveau SI-03.\n L’enquêteur n’a pas non plus cherché à savoir pourquoi M. Dupuis était incapable de s’acquitter de manière satisfaisante de ses tâches au niveau SI-02, alors qu’il pouvait le faire quelques années plus tôt. Par conséquent, nous ignorons si les exigences à ce niveau avaient été modifiées, si l’état de M. Dupuis s’était détérioré ou si autre chose l’empêchait de s’acquitter des exigences de son poste.\n Le fait que l’enquêteur ne s’est pas penché sur ces éléments de preuve clés signifie que la décision de la Commission n’avait pas les caractéristiques requises en matière de justification, de transparence et d’intelligibilité requises d’une décision raisonnable. On ne peut pas non plus affirmer que la décision appartenait bien à la gamme des issues possibles et acceptables pouvant se justifier au regard des faits et du droit (voir : Dunsmuir c. Nouveau-Brunswick, 2008 CSC 9, au paragraphe 47,  1 R.C.S. 190.\nVIII. Le caractère raisonnable de l’offre de règlement de Statistique Canada\n Comme second motif pour avoir rejeté la plainte de M. Dupuis en matière de droits de la personne, la Commission a déclaré que le ministère avait présenté une offre de règlement raisonnable au cours de processus de conciliation. Toutefois, l’évaluation par la Commission du caractère raisonnable de l’offre de Statistique Canada reposait sur la conclusion de l’enquêteur voulant que le ministère ait mis à exécution toutes les mesures d’accommodement recommandées par Santé Canada.\n Le fait que l’enquêteur de la Commission n’a jamais pris en considération ou traité l’omission par Statistique Canada de retenir les services d’un consultant pour faciliter l’accommodement de M. Dupuis, comme l’avait suggéré Santé Canada dans son évaluation de 2005, mine la conclusion de l’enquêteur à l’effet que Statistique Canada s’est acquitté pleinement de son obligation d’offrir des mesures d’adaptation à M. Dupuis. Cela remet en question le caractère raisonnable de l’évaluation par la Commission de l’offre de règlement de Statistique Canada.\n Par conséquent, la demande de contrôle judiciaire de M. Dupuis sera accueillie. La décision de la Commission, rendue le 8 octobre 2015, de rejeter la plainte de M. Dupuis en matière de droits de la personne sera annulée et l’affaire sera renvoyée à la Commission pour une enquête approfondie conformément aux présents motifs.\n Le montant des dépens auxquels a droit M. Dupuis sera fixé à 5 000 $, incluant les débours.\n1. La demande de contrôle judiciaire de la décision de la Commission, rendue le 8 octobre 2015, de rejeter la plainte de M. Dupuis en matière de droits de la personne sera annulée, et l’affaire sera renvoyée à la Commission pour une enquête approfondie conformément aux présents motifs.\n2. Les dépens engagés par M. Dupuis aux fins de la présente demande sont fixés à 5 000 $, incluant les débours.\nROBERT DUPUIS c. LE PROCUREUR GÉNÉRAL DU CANADA


Les impôts sont la bête noir d'un ensemble de français, dont vous faites forcément partie. Il est malheureusement impossible d'y échapper car tout le monde paie un impôt sur le revenus ou sur les biens, ce qui n'est pas vue d'un bon œil pour le porte monnaie.\nCela reviens très cher pour une famille lorsque l'on accumule les différents impôts à payer par an. De ce fait, la mise en place de cette lois rentre dans l'optique de réduire ces impôts annuels autrement appelé les lois de défiscalisations immobilières.\nCette loi permet d'investir dans un bien immobilier sur Lyon


Politique de protection des données | Reinertz Associés\nLe Bureau d’Expertises Henri Reinertz & Associés S.à r.l. accorde de l’importance à la vie privée de ceux qui lui transmettent des données personnelles. La présente Politique de protection des données décrit comment et pourquoi nous collectons, stockons et utilisons les données personnelles. Elle dispense également les informations utiles quant aux droits des individus.\nCette Politique de protection des données s’applique aux données personnelles qui nous sont fournies tant par des individus que par des organisations. Les données personnelles qui nous sont fournies peuvent être utilisées aux fins que nous décrivons dans la présente Politique de protection des données ou à d’autres fins autrement divulguées au moment de la collecte.\nCette Politique est applicable aux clients de nos services et aux visiteurs du site https://expertises-reinertz.lu\n1. 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Cela peut nous imposer de recueillir et d’utiliser des données personnelles sensibles vous concernant (principalement les détails relatifs à des infractions pénales, des données biométriques ou des données de santé). Lorsque nous traitons des données personnelles sensibles pour les besoins de notre profession, nous le faisons dans l’unique but de fournir les services d’expertise et de mener à bien les mandats judiciaires ou non qui nous sont confiés.\nSi vous nous fournissez des informations concernant un tiers (un membre de votre famille, un employeur, des employés, des parties adverses, des conseillers, des fournisseurs …), vous devez vous assurer que ce tiers est informé de l’utilisation qui sera faite de ces données et qu’il vous a autorisé(e) à nous les divulguer pour les utiliser (cette autorisation vaut également pour nos fournisseurs de services externalisés). 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pour vous enregistrer en tant que client dans notre base de données, effectuer les recherches nécessaires pour confirmer que rien ne s’oppose à ce que nous défendions vos intérêts ;\nTenue de fichiers : il nous est imposé, par exemple, de tenir un fichier regroupant les données personnelles des personnes qui ont refusé nos communications de marketing direct ;\nConformité avec les exigences comptables, fiscales et de sécurité sociale ;\nConformité avec les exigences régulatoires spécifiques et à la déontologie de notre profession d’expert.\nPour vous aviser des événements que nous organisons ou auxquels nous participons, et/ou pour vous communiquer des informations sur nos services ou sur les services de tiers qui, d’après nous, seraient susceptibles de vous intéresser ;\nPour administrer notre relation avec vous et, entre autres, la comptabilité, l’audit, la mise en place de mesures liées à la bonne exécution de notre relation commerciale (à savoir, entre autres, l’identification des 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besoins d’une méthode alternative de résolution des conflits.\nUne transmission à des États tiers (en dehors de l’Espace économique européen) conformément aux conditions préalables stipulées par les articles 44 et suivants du RGPD n’a pas lieu.\nDroit d’accès : Le droit d’accès vous permet d’obtenir une copie de vos données personnelles. Vous pouvez ainsi comprendre comment et pourquoi nous les utilisons et vérifier que nous le faisons dans le respect du cadre légal. Il existe cependant certaines exceptions à ce droit, qui nous permettent de vous refuser l’accès aux données fournies. C’est notamment le cas si vous nous avez fourni des données personnelles relative à un tiers, ou si une interdiction légale nous interdit de divulguer ces informations\nDroit à l’effacement : Vous pouvez exiger l’effacement de vos données personnelles. Ce droit n’est pas absolu (par exemple, des obligations légales peuvent nous imposer de conserver vos données) et ne s’applique que dans certaines circonstances.\nDroit de restriction : Dans certaines circonstances, vous avez le droit de restreindre le traitement de vos données personnelles. Si cela signifie que vous avez une raison particulière, justifiant la restriction, vous pouvez limiter l’utilisation que nous faisons desdites données. Cela peut être le cas si vous avez des inquiétudes quant aux informations que nous détenons ou sur la manière dont les traitons.\nDroit à la portabilité : Ce droit vous permet de nous demander la communication de vos données à caractère personnel dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine. Il vous offre aussi la possibilité de nous demander le transfert de ces données vers un autre responsable Politique de Protection des Données – Bureau d’Expertises Henri Reinertz & Associés Page 7 / 9 du traitement. Ce droit à la portabilité ne s’applique que si la base légale utilisée pour le traitement de vos données personnelles est le consentement ou pour les besoins d’un contrat, et lorsque nous effectuons le traitement par des moyens automatisés (sont exclus, par exemple, les documents papier).\nDroit d’opposition : Vous disposez d’un droit absolu d’opposition au traitement de vos données personnelles dans le cadre de campagnes de marketing direct. Dans d’autres circonstances particulières, vous avec également le droit de vous opposer au traitement de vos données personnelles en nous demandant d’en bloquer, effacer et restreindre l’accès\nPlaintes : En cas de différend concernant votre vie privée, nous nous engageons à tout mettre en œuvre pour trouver une solution amiable avec vous. Si, toutefois, vous estimez que nous n’avons pu y parvenir, vous pouvez introduire une réclamation auprès de l’autorité de contrôle compétente soit dans votre pays de résidence habituel, soit dans le pays où vous exercez votre profession, soit dans le pays où vous soupçonnez qu’une violation des lois sur la protection des données a été commise.\nVous pouvez, à tout moment, faire valoir un des droits énumérés ci-dessus, en nous contactant via les coordonnées reprises en fin de document. En cas de doute, nous pourrions être amenés à demander une copie de votre carte d’identité, de votre passeport ou de tout autre document valide pouvant confirmer votre identité. Une réponse vous sera adressée dans un délai d’un mois à compter de la réception de votre demande.\nSi vos échanges avec nous n’ont pas été satisfaisants, vous avez la possibilité d’introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de la Protection des données (CNPD), autorité de contrôle en charge du respect des obligations en matière de données à caractère personnel au Luxembourg.\nEn tant qu’experts, le législateur nous impose de conserver vos pièces minimum 10 ans après l’achèvement de notre mission d’expertise. Un délai de conservation raccourci de 5 ans, prenant cours à dater du dépôt du rapport d’expertise, trouve toutefois à s’appliquer lorsque nous œuvrons en qualité d’expert judiciaire.\nDes cookies sont utilisés sur notre site web à des fins techniques. 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Modifications de notre Politique de Protection des données\nNous nous réservons le droit de modifier de temps à autre la présente Politique de Protection des données afin de la mettre à jour, de refléter tout changement dans notre manière de traiter vos données personnelles, ou d’y introduire les nouvelles exigences légales. Toute modification apportée à la présente Politique de Protection des données sera affichée sur cette page.\nLa dernière mise à jour du présent document date de 01/10/2020. Veuillez consulter régulièrement cette page pour vous tenir au courant des dernières mises à jour.\nNous vous remercions d’adresser vos questions, commentaires et demandes concernant notre Politique de Protection des données à :\n6 rue de Mamer\nTél : 30 85 06\nEmail : info@exprein.lu


par MANNIX le Mar 17 Aoû - 8:40\nça fait longtemps que je n'ai plus fait de vtt, j'ai perdu tout le pilotage et les reflexes mais j'ai bien envie de m'y remettre cette hiver.\nj'ai un vieux decat xc1 sinon je fait un peu de route pour entretenir la forme.\npar cbjf08 le Mar 17 Aoû - 8:45\nPour la pratique du VTT ne t'en fais pas ça revient vite, après 2 ou 3 OTB\nPourquoi attendre cet hiver pour reprendre le soleil brille dehors, non?\nBienvenu sur le forum, et au plaisir de se rencontrer\npar p@t le Mar 17 Aoû - 8:51\nAh ba c'est cool on pourra sortir couvert... avec MANNIX\nBienvenue et si ça te dit dimanche Arno nous emmène pas loin de Charleville, donc pour une reprise et une prise de contact c'est l'idéal.\nDonc je te dis à dimanche, et "je peux pas je suis à la messe" est une mauvaise réponse\npar MANNIX le Mar 17 Aoû - 8:56\nP@t a écrit: Ah ba c'est cool on pourra sortir couvert... avec MANNIX\npourquoi pas vous partez d'ou exactement ? et à quelle heure biensûr ?\npar arno le Mar 17 Aoû - 9:01\nSi tu n'est pas trop chaud pour rouler tout seul c'est avec plaisir que nous t'accompagnerons, je suis de Prix-les-Mézières donc voisin, si tu veux te lancer dans des petites sorties pour (re)commencer n'hésite pas a me contacter d'autant que je roule souvent seul et ca sera une joie d'être accompagné.\nJ'organise une sortie dimanche matin 43 km et 800m de d+ ptete un peu dur pour une reprise d'autant que certains passages sont coton mais nous ne sommes pas la pour faire la course alors n'hésite surtout pas.\nSurtout roule tant que tu en a l'occasion car avec l'hiver et la chasse tu n'aura peu etre plus l'envie.\npar arno le Mar 17 Aoû - 9:14\nDépart de chez moi a 8h30, donc arriver un peu avant, si tu es intéressé je te ferai parvenir mon adresse en MP ainsi que mon phone.\nPour plus d'info sur le trajet c'est la : http://08vtt.forumactif.org/rencontres-entre-forumeurssorties-privees-f2/21-08-10-sortie-for-rhumeur-montherme-t328-75.htm#4206\npar p@t le Mar 17 Aoû - 9:18\nArno, je te cite dans un de tes posts sur la rando...\n"je vous propose de déporter la sortie du coté de chez moi. Au menu 43 km et 824 m d+ pour une sortie plus axé rando découverte et accessible a tous"\n... et maintenant tu nous parles de passages coton\nAllez Mannix ne l'écoute pas viens rouler avec nous, sois rassuré avec mon grand âge ce sera forcément cool\npar arno le Mar 17 Aoû - 9:31\noui y'a 2 cote pas longue mais assez raides,ca reste tout de même accessible. le reste est assez roulant. Et le parcours très diversifié avec de beaux paysages.\npar Sraddam le Mar 17 Aoû - 10:28\nSalut Mannix, soit le bienvenue sur le forum. Si l'envie de rouler sur la pointe te prends, n'hsites pas, on post nos sorties sur le forum. u es le bienvenue.\npar MANNIX le Mar 17 Aoû - 11:22\nbon je ferai mon possible pour dimanche, pas de promesse car je bosse le samedi matin donc les week end sont courts....\nsinon ça va la distance ne m'effraye pas, je fait un peu de route, même si le coup de pédale n'est pas le même j'ai un peu de fond et ça devrait passer.\npar cbjf08 le Mar 17 Aoû - 13:47\nJe confirme le fond route ne pourra être qu'un bénéfice, après restera la technique .\nAyant roulé cet été avec un routard qui n'avait pas roulé depuis des années, mais qui se maintenait en forme en courant, j peux te confirmer qu'à la fin de la rando il était encore là et avec le sourire malgré son vtt "oldschool"\npar Invité le Mar 17 Aoû - 16:56\nVous etes tous en vacances ou quoi ? Un message ce matin à 10H00 et a 16H00 déja 10 réponses. Vous n'avez rien de mieux a faire que de rester planté devant le PC. Je me croirais à la maison avec mes enfants. Vous feriez mieux d'aller rouler au lieu de rester vautrer devant l'ordi. Si ca continu je vous envois au lit sans manger...\nA part cela bienvenu sur le Forum Mannix. Je roule souvent en foret d'Elan, c'est tres proche de Charleville. Si ca te dit de venir avec, ca sera avec plaisir.\npar MANNIX le Mar 17 Aoû - 17:00\nSpaderman a écrit: Bonjour Mannix\non a du se croiser une fois j'étais avec des gars de nouvion, je me souviens de ton bike tout neuf on a parler 5 minutes.\npar Invité le Mar 17 Aoû - 17:02\nDonc tu connais mon terrain de jeu. Si ca te dit on roule régilièrement.\npar arno le Mar 17 Aoû - 17:28\nNon non moi je bosse...un peu l'avantage d'etre dans l'informatique c'est que l'on fait tout du bureau\npar p@t le Mar 17 Aoû - 18:34\nBa moi aussi je bosse mais bon faut des pauses aussi...\npar arno le Mar 17 Aoû - 18:40\npis d'abord t'es pas mon pere pourquoi je me justifie\npar Maco le Mar 17 Aoû - 18:42\nSalut et bienvenue Mannix.\nTu es peut-être le Mannix que je connais....motard?\nSpad je crois que vu le temps vaut mieux devant son pc.\nMoi aujourd'hui coup de soleil à Arcachon trop bon\npar Nico le Mer 18 Aoû - 11:40\npar MANNIX le Mer 18 Aoû - 12:25\n[quote="Maco"]Salut et bienvenue Mannix.\nOUI c'est bien moi, même pseudo...\npar nico08 le Sam 21 Aoû - 13:57\nSalut Mannix, soit le bienvenue sur le forum\npar drnono le Sam 21 Aoû - 15:10\nEt bienvenue à tous les nouveaux que je n'ai pas salués depuis que je ne suis pas revenu sur le forum:\npar GUITOU le Sam 21 Aoû - 19:19\npar Ramses08 le Sam 21 Aoû - 21:54\npar nico08 le Sam 11 Sep - 11:21


Évaluation de langue fide (français) - OSEO Valais\nVous êtes ici :Accueil>Évaluation de langue fide (français)\nÉvaluation de langue fide (français)OSEO Valais2020-06-23T11:05:24+01:00\nL’OSEO Valais, un centre accrédité pour l’évaluation de langue fide (français)\nImpliqués depuis de nombreuses années dans le domaine de la migration, l’accréditation de notre structure renforce notre engagement pour l’intégration des personnes non francophones.\nNotre équipe de formateurs d’adultes bénéficie des modules d’enseignement fide. Le fait que notre centre puisse désormais proposer l’évaluation de langue fide s’inscrit donc dans une démarche de continuité.\nEvaluations de langue fide (français)\nL’évaluation de langue fide permet aux personnes intéressées d’attester leurs compétences linguistiques dans l’une des langues nationales, du niveau A1 à B1 selon le CECR. Elle comporte deux parties distinctes. Le candidat peut s’inscrire à l’une et/ou à l’autre :\nLes résultats de l’évaluation des langues, soit le niveau oral et le niveau écrit du candidat, sont notifiés dans le passeport des langues, établi par le secrétariat fide sur mandat du Secrétariat d’Etat aux migrations SEM.\nVous trouverez des informations détaillées sur le passeport des langues ainsi que sur le déroulement de l’évaluation de langue fide dans le guide pour l’obtention du passeport des langues.\nProchaines dates à Sion\nDélai d’inscription au 28.07.2020\nOral et écrit le jeudi 20.08.2020\nDélai d’inscription au 18.08.2020\nOral et écrit le mercredi 09.09.2020\nLe versement des frais fait office d’inscription !\nLorsque la personne candidate annule son inscription, les frais ci-dessous sont retenus :\nAvant le délai d’inscription\nUne fois passé le délai d’inscription\nDélai d’inscription au 24.08.2020\nOral et écrit le mercredi 16.09.2020\nDélai d’inscription au 08.09.2020\nOral et écrit le mercredi 30.09.2020\nDélai d’inscription au 22.09.2020\nOral et écrit le mercredi 14.10.2020\nDélai d’inscription au 13.10.2020\nOral et écrit le mercredi 04.11.2020\nappelez sans attendre le\nde 07h30 à 11h30 et de 13h00 à 17h00


Accueil - LO Multimédia\nSeries 6 300.000 FCFA Achetez iPhone 12 Pro Max 128 Go Achetez 730.000 FCFA Casque Beats 200.000 FCFA Achetez MQD02 Studio 3 Wireless Box TV Mi BOX S\n4K 50.000 FCFA Achetez\nAirpods Pro Noir\nLes AirPods Pro sont dotés de la technologie de Réduction active du bruit pour vous immerger dans le son, d’un mode Transparence pour vous permettre d’écouter ce qu’il se passe autour de vous, et d’un design adaptatif qui permet de les porter confortablement toute la journée. À l’instar des AirPods, les AirPods Pro se connectent comme par magie à votre iPhone ou Apple Watch. Et ils sont prêts à être utilisés dès leur sortie du boîtier.\nManette PlayStation 5 DualSense\nManette sans fil DualSense pour PS5, Pour une expérience de gaming plus intense et innovante, Compatible avec PC via une connexion filaire en USB. Caractéristiques : Haut-parleur et microphone intégrés, Prise casque, Détection de mouvement 6 axes, Port USB-C, Retour haptique. Technologie Create : production et partage du contenu vidéoludique avec les autres joueurs, Gachettes adaptatives pour une expérience immersive.\nJBL Xtreme 3 – Enceinte sans fil portable\nL’enceinte Bluetooth JBL Xtreme 3 allie une puissance de 100 Watts à une conception étanche et un format compact pour un transport aisé. Ressentez toute l’intensité de vos morceaux préférés, profitez d’une autonomie de 15 heures et rechargez même vos appareils grâce à la fonction PowerBank !\nInformatique, Ordinateur de Bureau\nOrdinateur All in One HP 24-F015PD – Core i5\nQue votre famille cherche à surfer, à diffuser ou à s’attaquer à cette prochaine grande mission, ce tout-en-un abordable a été repensé pour donner à chacun ce dont il a besoin. Un tout nouveau look et des performances fiables et fiables en font le salon idéal.\nRAM: 8Go RAM\nCarte graphique: 2Go\nOrdinateur All in One Lenovo 330 19,5″ – Intel Celeron\nL’ ordinateur de bureau tout-en-un IdeaCentre 330 de 19,5 po de Lenovo est un système tout-en-un compact conçu avec un faible encombrement et pouvant gérer les tâches quotidiennes telles que la navigation sur Internet, la composition et l’édition de documents et la diffusion de vidéos en continu. En termes de spécifications, l’IdeaCentre 330 est alimenté par un processeur Intel Celeron J4005 à 2,0 GHz, 4 Go de SDRAM DDR4 et un disque dur de 1To.\nProcesseur Intel Celeron 2,0 GHz\n4 Go de mémoire SDRAM DDR4\nCarte graphique Intel UHD 600 intégrée\nimprimante Canon i-SENSYS MF421dw\nImprimante multifonction laser monochrome\nGagnez du temps avec des vitesses d’impression allant jusqu’à 38 ppm (A4)\nAugmentez votre productivité avec la numérisation recto verso en un seul passage\nRésolution d’impression 600 x 600 ppp (qualité d’impression jusqu’à 1200 x 1200 ppp)\nSimplicité d’utilisation grâce à un grand écran tactile couleur 12.7 cm\nFlexibilité améliorée grâce à la prise en charge de supports variés : A4, A5, A6\nAméliorez la qualité et la fiabilité grâce aux authentiques cartouches Tout-en-Un Canon\nSécurité : accès par code PIN pour imprimer\nAndroid : Mopria certifié, application Canon PRINT Business\nDimensions avec bacs : 453 x 464 x 392 mm\nPoids : 16.9 kg\nDe conception totalement sans fil, les Galaxy Buds vous offrent une réelle liberté de mouvements.\nChoisissez parmi quatre couleurs et affirmez votre style.\n6 h d’autonomie\nSon signature AKG\nBonne tenue dans l’oreille\nAccessoires, accessoires informatique\nSouris sans file Logitech M186\nIl améliore le niveau de performance et de convivialité, est compatible avec les dernières applications Android et l’application fonctionne correctement.Le boîtier H96 MAX Android TV est équipé du dernier processeur quad-core Cortex-A53 RK3318 64 bit\nImprimante laser Canon 6030B\nVitesse d’impression : 18 ppm en noir et blanc (A4)\nQualité d’impression : Jusqu’à 2400 x 600 dpi\nRésolution : 600 × 600 dpi\nInterface et connectivité : USB 2.0 Haute Vitesse\nUBIQUITI UniFi AC LR longue portée (UAP-AC-LR)\nLe point d’accès UniFi AC LR est doté de la dernière technologie Wi-Fi 802.11ac dans un design industriel raffiné et est idéal pour le déploiement à longue portée de réseaux sans fil haute performance.\nDisque Dur Externe SSD Samsung T5 500GB\nVitesse de transfert jusqu’à 540 Mo/s, design compact et robuste, le disque SSD Portable T5 Samsung est une solution de stockage externe performante et polyvalente. Avec une capacité de 250 Go à 2 To, la technologie V-NAND et une interface USB 3.1 Gen 2, il répondra idéalement à vos besoins.\nFormat compact, facile à transporter\nInterface : compatible avec USB 3.1 Gen 2 (10 Gbps), 3.0, 2.0\nVitesse de transfert : 540 Mo/s (basé sur des tests internes à l’aide d’un disque dur de 500 Go)\nTechnologie V-NAND pour plus de performance et de fiabilité\nRésistant aux chocs : peut affronter des chutes jusqu’à 2 m de hauteur\nSécurité avancée avec cryptage AES 256 bits\nDesign métallique et courbes arrondies\nLogiciel intégré pour gérer le mot de passe et les mises à jour (compatible Windows 7 ou + / Mac OS X 10.9 ou + / Android 4.4 ou +)\nCâble USB-C vers USB-A inclus\nDimensions : 74 x 57.3 x 10.5 mm\nBox TV TX3 MINI – 2Go|16Go\nCette smart box Android TV dispose d’un processeur quad-core ARM Cortex-A53, d’un processeur graphique Mali-450 à cinq cœurs et d’un GPU 750MHz + (DVFS). Sa configuration élevée de la machine vous donne une vitesse de course ultra-rapide et des capacités de traitement d’image professionnelles. Vous avez également accès à tous les outils du magasin de jeux.\nImprimante HP Color LaserJet CP5225N – A3\nCouvrez tous vos besoins d’impression de documents couleurs depuis les cartes postales aux documents très grand format avec cette imprimante de bureau A3 HP Color LaserJet Professional CP5225 polyvalente et abordable. Qualité d’impression supérieure avec le toner HP ColorSphere, vitesses performantes, facilité d’utilisation et une fiabilité inégalée.\nImprimante i-SENSYS MF237w\nImpression sans fil pour petits bureaux\nUne imprimante laser monochrome réseau conçue pour offrir toutes les fonctions nécessaires à un petit bureau : impression, copie, numérisation et télécopie à partir d’ordinateurs, smartphones et tablettes.\ncle usb sandisk 64gb\nType de produit Clé USB 2.0\nModèle Clés USB Cruzer Blade\nCasque Beats MRJ62 Wireless Solo Pro Noir\nConçu de manière ergonomique pour offrir un confort optimal pour un port prolongé et un style élégant.\nLe système acoustique avancé offre un son puissant avec une tonalité équilibrée\nJusqu’à 22 heures d’écoute (jusqu’à 40 heures avec ANC et Transparence désactivés\nFast Fuel offre 3 heures de lecture à partir d’une charge de 10 minutes lorsque la batterie est faible\nWiWU Type C Hub, adaptateur 11en1\nOnduleur JC Tech 750VA\nApple Watch Series 6 – Bracelet Boucle tressée\nCD FIFA 21 (PS4)\nOrdinateur de Bureau HP MT6300 Dual Core\nCoque de protection AirPods Pro\nInformatique, Accessoires, accessoires informatique\nSouris logitech G402\nTéléphone fixe Leboss HCD 3588 l-28\nConnecteur RJ45 Cat.5\nBoitier Disque dur Externe WD 2.0\n730.000 FCFA – 920.000 FCFA\nDisque dur externe Toshiba 1Tera\nAccessoires, Multimédia, Téléphonie\nSac a dos lenovo B210\nConnecteur RJ45 Cat.7\nCoque avec MagSafe iPhone 12 | 12 Pro\nBracelet Apple Watch Boucle Moderne\nCâble USB mâle-Femelle 3m\nÉcouteurs Samsung by AKG USB Type-C\nadaptateur audio de carte son externe usb\nPortefeuille en cuir iPhone avec MagSafe\nInformatique, Accessoires, Electronique\nTournevis Jakemy JM-6111\nCoque Apple MacBook Air 13 pouces bleu foncé\nLecteur Caddy 9 0 mm\nChargeur Sans Fil Mini Dock 6 en 1\nCoque transparente iPhone 12 avec MagSafe\ncle usb imation 8gb\nD link DAP‑1330 Répéteur Wi‑Fi N300\nInformatique, accessoires informatique\nSouris HP X3000\nInformatique, accessoires informatique, Ordinateur Portable\nTable ordinateur portable multifonctionnelle\nCâble USB mâle-Femelle 10m\nConvertisseur Gemini Dual Lightning\nTP Link Switch de bureau 5 ports 10 100 Mbps TL-SF1005D\nImprimante HP Color LaserJet Pro M283fdn\nTP Link Switch rackable de bureau 16 ports Gigabit TL-SG1016D 1\nBracelet Apple Watch cuir de vachette\nInformatique, accessoires informatique, Stockage\nBoitier Disque dur Orico Sata 3.0\nMultimédia, TV & Audio\nBox TV Mi Box S\nBracelet bande Nylon pour Apple Watch\nPhotocopieur Canon IR 2520\n500.000 FCFA – 550.000 FCFA\nRégulateur de tension Ingelec 1000VA\nBracelet Apple Watch en cuir mat\nLecteur Caddy 9 5 mm\nSouris Dell sans fil WM326\nTablette Lenosed T82 4G – 2Go|16 Go\nJBL GO 2 – Mini Enceinte Bluetooth\nConsole de Jeu vidéo Modio GM02\nCâble LAN UTP Cat6 40m\nTP LINK Kit 2 CPL AV1000 + WiFi AC750 1 port Gigabit TL-WPA7510 KIT\nChargeur MagSafe 20W IPhone 12 original\nAccess point UBIQUITI 5Ghz-Nano-Bearn-AC-19dBI\nWiWU prime résistant à l’eau antichoc ordinateur portable sacoche sac de protection sac de transport pochette\nBox TV android X96 Mini 2Go-8Go\nCâble LAN UTP Cat6 50m\nInformatique, accessoires informatique, Réseau | Wifi\nAdaptateur USB 3.0 vers Gigabit Ethernet RJ45\nClavier logitech USB k100\nInformatique, accessoires informatique, Multimédia\nCasque Logitech H340 (USB)\nCâble HDMI Vers HDMI – 10 Mètres\nOnduleur jc tech 1200va\nManette PS4 Original Gold\nSouris sans fil HP 2.4 Ghz\ntp link range extender 855re ac 850\nEcouteur Logitech H110 STEREO HEADSET\nCâble HDMI Vers HDMI – 20 Mètres\nMercurys switch 5 port MS 108\nClavier et souris sans fil Logitech MK275\nCasque B21 avec microphone câble USB\nTP LINK RANGE EXTENDER RE200 AC 750\nCâble USB Mâle-Femelle 1m50\nEnceinte Wifi Apple HomePod Mini\nInformatique, Accessoires, Multimédia, TV & Audio\nMicro Casque USB Stéréo KOMC B19\ntp link range extender re350 ac1200\nCable lightning digital AV adapter\nInformatique, Ordinateur Portable\nMacBook Air 13 pouces 256Go SSD Gold\nCartouche HP 123\nJBL GO 3 – Mini Enceinte Bluetooth\nPlaystation 4 Pro 1Tera\nCâble USB imprimante 3m\nCABLE USB C TO HDMI 4K -LAN-USB C -USB 3.0- 8 IN 1 MULTIPORTS HUBS\nCable Mini display HDMI+DVI+VGA\nCâble HDMI Mâle vers 3 RCA\nBracelet en métal Apple Watch en acier inoxydable\nTP Link TL-WN881ND Carte WiFi PCI Express N300 Mbps\nAdaptateur USB-C 7en1 pour MacBook Pro\nMicro SD Sandisk 32Go\nAdaptateur secteur USB C 18W\nWIWU T5 HUB\nCâble LAN UTP Cat6 10m\nHousse Portefeuille iPhone 12\nCartouche HP 05A – Noir\nCâble Lan FTP Cat6 15m\nOrico Hub USB 3 0 transparent à 7 ports\nPBE-5AC-GeN2-US Pont PowerBeam AC Gen2 haute performance airMAX ac Intégrant une conception de réflecteur parabolique avec la technologie exclusive airMAX ac, le PowerBeam AC est idéal pour les déploiements CPE nécessitant des performances maximales. Ubnt lance la dernière génération d’AirMAX CPE (Customer Premises Equipment), le PowerBeam 5AC Gen 2, avec une gestion Wi-Fi dédiée.\nUbiquiti Point d’accès UniFi UAP AC LITE\nLe point d’accès UniFi AC Lite intègre la dernière technologie Wi-Fi 802.11ac dans un design industriel raffiné et est idéal pour le déploiement économique de réseaux sans fil hautes performances.\nCD Call of Duty Black OPS 3\nCall of Duty: Black Ops 3 combine trois modes de jeu uniques: Campagne, Multijoueur et Zombies, offrant aux fans le Call of Duty le plus profond et le plus ambitieux jamais créé. La campagne a été conçue comme un jeu coopératif qui peut être joué avec jusqu’à 4 joueurs en ligne ou comme un frisson cinématographique en solo. Le multijoueur sera la franchise la plus profonde, la plus gratifiante et la plus engageante à ce jour, avec de nouvelles façons de se classer, de personnaliser et de se préparer au combat.\nCD FIFA 2019\nCD FIFA 2020 Edition Standard\nDoté du moteur Frostbite™, EA SPORTS™ FIFA 20 sur PlayStation®4, Xbox One et PC vous propose deux facettes du Jeu Universel : le prestige du football professionnel et une nouvelle expérience réaliste de street football avec EA SPORTS VOLTA. FIFA 20 innove sur tous les plans : le FOOTBALL INTELLIGENT vous offre un réalisme sans précédent, FIFA Ultimate Team™ vous propose de nouvelles façons de créer votre équipe de rêve et EA SPORTS VOLTA vous plonge dans le monde du street avec des terrains réduits.\nCD FIFA 2020 Nintendo Switch\nEA SPORTS FIFA 20 Édition Essentielle sortira le 27 septembre sur Nintendo Switch avec les maillots et les effectifs à jour des clubs des plus grands championnats. Le jeu proposera également les stades les plus célèbres dont quelques nouveaux pour FIFA 20. Les fonctionnalités et les modes de jeu seront les mêmes que dans FIFA 19 sur Nintendo Switch.\nNBA 2K est devenu bien plus qu’une simulation de basket. 2K continue de redéfinir les limites des jeux de sport avec NBA 2K20, son gameplay, ses graphismes, ses modes de jeu, un contrôle des joueurs et des options de personnalisation révolutionnaires. De plus, grâce à son monde ouvert immersif, NBA 2K20 est une plateforme où se rassemblent les amoureux du ballon, réels comme virtuels, afin de créer la culture du basket de demain.\neFootball CD PES 2020\neFootball PES 2020 lance le coup d’envoi d’une nouvelle décennie de simulations de football et promet de révolutionner l’eFootball pour présenter cette discipline à une large audience. La série PES poursuit sa quête de réalisme et introduit plusieurs changements en profondeur qui donneront à chaque moment de jeu une sensation de liberté et de contrôle.\nCD PES 2019\nPES 2019 Pro Evolution Soccer 2019 est un jeu de sport développé et édité par Konami. Ce cru annuel met en avant une physique améliorée en ce qui concerne les trajectoires du ballon ainsi que des effets de fatigue plus réalistes. L’ajout de nouvelles licences permet également l’implémentation de davantage de stades, leagues et clubs au jeu. Cette édition verra enfin le grand retour de David Beckam, jouable en tant que légende\nLes nouveaux AirPods réinventent les écouteurs sans fil. Sortez-les de leur boîtier de charge, et ils fonctionnent tout de suite avec votre iPhone, votre Apple Watch, votre iPad ou votre Mac.\nOrdinateur Lenovo Deutschland Thinkpad L490\nLe portable professionnel ThinkPad L490 puissant et polyvalent offre 12 heures d’autonomie et des performances sans faille, que ce soit au bureau, en déplacement ou à la plage. Ce portable sécurisé et robuste de 35,6 cm (14 “) est disponible en option avec un écran multi-touch, une carte graphique dédiée et un disque SSD.\nStockage: 256 SSD\nChargeur Double Manette PS4\nPartagez vos triomphes avec vos amis par le biais des réseaux sociaux les plus populaires d’une simple pression sur le bouton PARTAGER . Appréciez les effets sonores haute-fidélité émis par la manette et discutez avec vos amis via le haut-parleur mono intégré et la prise casque. Guidez, faites des gestes ou dessinez à l’aide du pavé tactile. Situé sur la face avant de la manette, il multiplie les façons de jouer.\nGear-club NINTENDO SWITCH\nGear.Club Unlimited offre aux joueurs une expérience de conduite au volant de voitures prestigieuses de marques de premier plan. Ils devront démontrer un solide esprit de compétition lors de courses frénétiques pour gagner des championnats et réaliser les temps au tour les plus rapides, seuls ou contre leurs amis! Afin de rendre leurs voitures de plus en plus puissantes et agressives, les joueurs peuvent les personnaliser – de la carosserie au moteur !\nGrand Theft Auto – GTA 5 PS4\nGrand Theft Auto V tirera pleinement parti de la puissance de la PlayStation 4 avec des améliorations graphiques et techniques à travers le-bord pour offrir un nouveau niveau de détail étonnant. Augmentation des distances de tirage, les détails de texture plus fine, le trafic plus dense, et des résolutions améliorées tout de travailler ensemble pour apporter une nouvelle vie aux villes, les déserts et les océans de reimagining épique de Rockstar North of Southern California.\nCasque Beats MQ572 Studio 3 Wireless\nLes écouteurs sans fil Beats Studio3 offrent une expérience d’écoute haut de gamme avec la suppression active du bruit pure (Pure ANC). Le Pure ANC de Beats bloque activement le bruit externe et utilise l’étalonnage audio en temps réel pour préserver la clarté, la portée et l’émotion.\nAnnulation active du bruit\n22 heures d’autonomie\nManette Play 4 Original\nVotre DualShock 4 vient de rendre l’âme ? Envie de profiter d’une expérience de jeu optimale sur votre PlayStation 4 ? Plusieurs manettes PS4 existent pour répondre aux différentes attentes des utilisateurs. Enfant, joueur compétitif ou en quête d’une meilleure expérience, quel que soit le profil du futur utilisateur, le choix de la bonne manette est primordial pour maximiser son plaisir au moment de jouer. Pour combler toutes vos envies de gamer et plus encore, nous mettons à votre disposition un panel complet de manettes pour PlayStation 4.\nManette PS3 sans fil High copie\n• Bouton ergonomique, confortable et à la force modérée.\n• Une batterie au lithium intégrée peut être utilisée pour le chargement.\n• Récepteur sans fil 2.4G, pas besoin d’installer le pilote, transmission rapide, chaque opération peut être précise.\n• Bascule à 360 ° pour un positionnement précis afin d’éviter de glisser pendant les jeux.\n• Parfait pour les courses, les sports et les jeux d’action.\nCasque Beats MQD02 Studio 3 Wireless\nVotre DualShock 4 vient de rendre l’âme ? Envie de profiter d’une expérience de jeu optimale sur votre PlayStation 4 ? Plusieurs manettes PS4 existent pour répondre aux différentes attentes des utilisateurs. Enfant, joueur compétitif ou en quête d’une meilleure expérience, quel que soit le profil du futur utilisateur, le choix de la bonne manette est primordial pour maximiser son plaisir au moment de jouer. Pour combler toutes vos envies de gamer et plus encore, nous mettons à votre disposition un panel complet de manettes pour PlayStation 4\nCasque Beats MRJ72 Wireless Solo Pro Ivoire\nCasque Bluetooth sans fil Sony WH-1000XM3\nFinis les tracas et les réglages compliqués. Voici le casque arceau Bluetooth avec la meilleure réduction de bruit du marché, qui s’adapte à votre style de vie. Le casque WH-1000XM3 vous offre encore plus de silence, grâce à l’amélioration de notre fonction à réduction de bruit, et une écoute intelligente qui s’adapte à votre situation.\nLe casque sans fil QuietComfort 35 II bénéficie d’une technologie de réduction de bruit réputée. Avec l’Assistant Google et Amazon Alexa intégrés, vous accédez instantanément à des millions de titres, de playlists et bien plus encore, en mode mains libres.* Il vous suffit de choisir votre assistant vocal et de lui demander ce que vous voulez.\n• RÉDUCTION DE BRUIT\n• ASSISTANTS VOCAUX\n• ÉGALISATION OPTIMISÉE EN FONCTION DU VOLUME\n• APPELS CLAIRS\n• AUTONOMIE DE LA BATTERIE : JUSQU’À 20 HEURES\nL’adaptateur de concentrateur USB portable C 11 en 1 a une forme unique qui assure une connexion étroite et peut également alimenter votre ordinateur portable et d’autres périphériques. Le boîtier en aluminium de qualité aéronautique finement frais et élégant fait de ce moyeu de type C un complément parfait.\nJBL Flip 5 – Enceinte Bluetooth robuste et étanche\nL’enceinte Flip 5 de JBL vous accompagnera partout ! Grâce à sa compacité et son étanchéité IPX7, l’enceinte Bluetooth est l’accessoire parfaite\npour une fête à la piscine, à la plage ou dans le jardin.\nEmportez vos morceaux préférés partout : l’enceinte Bluetooth Flip 5 de JBL est compacte, robuste et offre plus de 12 heures de lecture non-stop – parfaitement équipé pour la prochaine aventure\nAvec un son incroyablement pur, l’enceinte JBL offre des aigus nets et des basses profondes et procure encore plus de plaisir en écoutant les chansons préférées\nPour obtenir un son stéréo exceptionnel, connectez la Flip 5 à plusieurs enceintes JBL compatibles avec le mode JBL PartyBoost – rend chaque soirée inoubliable\nLa JBL Go 2 a été conçue pour être une enceinte de format compact au design optimisé. Toute petite et légère, elle surprend par sa qualité sonore puissante JBL. Elle se glisse dans votre sac tout simplement et se sort n’importe où, à n’importe quel moment, pour ajouter une touche musicale à votre instant présent. Parfaitement étanche, au bord de la piscine ou à la plage, n’ayez plus peur de l’eau !\nBougez librement avec des écouteurs qui vous suivent et restez connecté sans être retenu par des fils. Que vous utilisiez un appareil Android ou un iPhone, les écouteurs JBL TUNE 220TWS vous offrent une véritable capacité sans fil. Chargez-les et partez. Ces écouteurs ergonomiques sans fil assurent confortablement leurs 19 heures de Son JBL Pure Bass inégalable. Basculez instantanément entre vos appels, votre musique et votre assistant vocal.\nL’iPhone 12 Pro Max est le modèle grand-format haut de gamme de la 14e génération de smartphone d’Apple annoncé le 13 octobre 2020. Il est équipé d’un écran de 6,1 pouces OLED HDR 60 Hz, d’un triple capteur photo avec ultra grand-angle et téléobjectif (x5 optique) et d’un SoC Apple A14 Bionic compatible 5G (sub-6 GHz).\nApple Watch Series 6 – Bracelet Boucle unique\nBoîtier en aluminium argent, Bracelet Boucle unique\nExtrêmement léger, le boîtier en aluminium est constitué d’un alliage de qualité aérospatiale 100 % recyclé.\nConstitué d’un silicone extensible et doux, le bracelet Boucle unique est conçu pour offrir un maximum de confort, sans fermoir ni attache\nBoîtier en aluminium bleu, Bracelet Boucle unique tressée\nLe bracelet Boucle unique tressée est constitué de filaments recyclés entrecroisés avec des fils de silicone pour un design extensible offrant un maximum de confort, sans fermoir ni attache.\nLa Xiaomi Mi Box S est une mise à jour mineure de la célèbre box Android TV. Elle profite d’une intégration directement dans la télécommande, un bouton Netflix sur celle-ci et un nouveau SoC Amlogic S905X épaulé par 2 Go de RAM. Elle tourne à sa sortie sous Android TV 8.1 Oreo.\nBeats Ecouteurs Powerbeats Pro Noir MV6Y2\nGrâce aux Powerbeats Pro, vos séances de sport sont plus puissantes que jamais. La musique vous motive et aucun fil n’entrave votre liberté de mouvement. Comme toujours avec Beats, la qualité audio est au coeur des priorités: les écouteurs Powerbeats Pro offrent un son puissant, équilibré et dynamique avec une isolation phonique pour que votre expérience d’écoute soit incroyable.\nApple TV 4K (32Go)\nL’Apple TV 4K vous permet de regarder des films et des séries dans une qualité 4K HDR exceptionnelle. Et pour une expérience encore plus immersive, elle est maintenant équipée du son Dolby Atmos. Profitez des meilleures chaînes en direct. Découvrez les fabuleux contenus proposés par les apps de l’App Store. Et avec Siri, contrôlez tout cela rien qu’avec votre voix. Regardez des événements sportifs ou les dernières actualités, et profitez de packs complets de chaînes en direct et de vidéos à la demande.\n4K HDR (Dolby Vision et HDR10) pour une qualité d’image exceptionnelle\nDolby Atmos pour un son en trois dimensions, harmonieux dans toute la pièce\nPuce A10X Fusion pour des graphismes exceptionnels et des performances ultra-rapides\nRecherche vocale avec la télécommande Siri Remote\nAffichage de photos et de vidéos depuis l’iPhone ou l’iPad sur le téléviseur via AirPlay2\nmyCANAL, Molotov, OCS, Netflix, iTunes et des milliers d’autres apps de l’App Store\nBoîtier externe 2 baies Orico 2.5 et 3.5\nLa station d’accueil duplicateur USB 3.0 6629US3 permet de connecter vos lecteurs SATA HDD ou SSD 2,5 pouces et 3,5 pouces par SuperSpeed USB 3.0, ainsi que de passer de l’un à l’autre si besoin. Elle fait également duplicateur autonome, ce qui constitue une solution rentable et efficace de gestion des lecteurs externes.\nObtenez le système de jeu qui vous permet de jouer aux jeux que vous voulez, où que vous soyez, comme vous le souhaitez. Comprend la console Nintendo Switch et la station d’accueil Nintendo Switch en noir, avec des contrôleurs Joy-Con contrastés gauche et droit – un rouge, un bleu. Comprend également tous les extras dont vous avez besoin pour commencer. Numéro de modèle: HAC-001 (-01) (le numéro de série du produit commence par «XKW») Ce modèle comprend une autonomie d’environ 4,5 à 9 heures. La durée de vie de la batterie dépendra des jeux auxquels vous jouez. Par exemple, la batterie durera environ 5,5 heures pour The Legend of Zelda: Breath of the Wild (jeux vendus séparément).\nPlayStation 4 (1To)\nProcesseur : x86-64 AMD Jaguar Octo-Core\nChipset graphique : AMD Radeon Next-Gen\nPuissance indicative : 1.84 TFLOP\nStockage : Disque dur de 1 To amovible & lecteur Blu-Ray\nConnectivité : Ethernet Gigabit / Wi-Fi 802.11 a/b/g/n/ac / Bluetooth 4.0\nConnectique : 2 ports USB 3.1, une sortie HDMI\nCapteur PlayStation Camera en option\nDimensions : 265 x 288 x 39 mm pour 2.1 kg\nLe pack comprend : une console PS4 Slim, une manette DualShock\nFabriqué à partir de matériaux légers, chaque oreillette est conçue pour être confortablement installée dans vos oreilles afin que vous puissiez écouter votre musique en toute tranquillité. Il vous suffit de choisir parmi les options d’embouts incluses pour obtenir le meilleur maintient. De plus, le câble en tissu empêche les écouteurs de s’emmêler dans votre sac ou votre poche.\nPlayStation 4 Pro 1 To avec manette sans fil DUALSHOCK 4, Deux fois plus puissante pour donner un coup de fouet à vos jeux\nPuissance graphique doublée pour encore plus de fluidité et de netteté, Taux de rafraîchissement plus rapides pour une expérience de jeu explosive\nEnvironnements à couper le souffle et immersion assurée grâce à la résolution 4K sur une variété de jeux, Prise en charge de la technologie HDR pour profiter de graphismes époustouflants\nContrôle total du jeu grâce à la manette ergonomique et intuitive DUALSHOCK 4, Wi-fi plus puissant pour échanger et partager en 1080p, Accès au meilleur du divertissement en résolution 4K\nContenu : 1x PlayStation 4 Pro 1 To G, 1 x Manette sans fil DUALSHOCK 4, Oreillette-micro mono incluse, Câbles : Alimentation, HDMI, USB, Dimensions de la console : 55 x 295 x 327 mm, Couleur : Noir (Jet Black), Art : 9753216\naccessoires informatique, Informatique\nClavier + Souris Logitech MK220\nConfortable à utiliser, léger, élégant, ce combo clavier et souris sans fil offre une commodité en abondance. Le Logitech MK220 Combo est un accessoire informatique utilitaire qui vous libère des tracas de fils. La technologie sans fil 2,4 GHz et le récepteur de signal efficace offrent une meilleure connectivité tandis que la conception compacte et peu encombrante permet d’accueillir facilement le clavier et la souris. La structure ergonomique aide à taper avec précision et offre un suivi précis. Ces accessoires sont constitués de matériaux de haute qualité qui offrent une durabilité plus élevée. Le clavier est livré avec des fonctionnalités telles que les touches de raccourci et une batterie préchargée qui améliore encore la fiabilité de cet appareil.\nClavier Azerty DELL USB SK-8115\nLe clavier Dell sk-8115 possède un design ergonomique. Ce combo offre une connectivité filaire et interface USB.\nLangage : Français AZERTY\nInterface : Filaire USB\nNombre de Touche : 104\nSouris Dell MS111\nInterface de l’appareil: USB\nTechnologie de détecteur de mouvement: Optique\nMolette de défilement: Oui\nRésolution en mouvement: 1000 DPI\nSwitch TP-Link 8 ports TL-SF1008P\nOffrez-vous le PoE avec le switch TL-SF1008P de TP-LINK ! Equipé de 8 ports 10/100 Mbps, dont 4 compatibles PoE, ce switch vous fera gagner en flexibilité.\n4 ports PoE transfèrent les données et l’alimentation sur un seul câble.\nFonctionne avec les Clients PoE (PoE Powered Devices) conformes IEEE 802.3af\nInstallation et utilisation faciles – Aucune configuration requise\nAlimentation PoE jusqu’à 15,4W pour chaque port PoE\nAlimentation PoE jusqu’à 57W pour tous les ports PoE\nLa QoS 802.1p / DSCP permet une optimisation des flux de communication et de réduire les temps de latence\nAdaptateur USB Type C vers USB A\nHubs polyvalents, adaptateur USB multiport 4-en-1, concentrateur hub 3.1 de type C avec 3 ports USB 3.0 et 1 USB (femelle), vous pouvez connecter jusqu’à trois périphériques USB simultanément et synchroniser vos photos, votre musique et vos données.\nHaute qualité et haute vitesse de transmission, la protection contre les surtensions intégrée maintient vos appareils et vos données en sécurité, jusqu’à 5 Gbps de vitesses de données.\nType de produit : Boitier Externe Disque Dur\nJoli boitier fabriqué avec excellent matériel ABS, solide mais léger\nProtège efficacement vos données sur disque dur SATA\nMontage très facile et rapide, sans vis et sans autres outils\nConçu pour disque dur HDD / SSD SATA de 2,5 pouces d’épaisseur inférieur de 9,5 mm, compatible avec Windows 2000/98 / XP / Vista / 7/8/10 et supérieur, Macintosh, Linux ou Unix de bureau ou portable\nBoîtier disque dur Orico USB 3.0 de 3,5″\nTransformez un disque dur SATA 3,5 pouces disponible en un disque dur externe USB 3.0 supporté par UASP\nLe boîtier de disque dur Orico 3588US3 USB 3.0 activé avec UASP vous permet de connecter un disque dur SATA III de 3,5 pouces à un ordinateur hôte via un port USB libre. Le boîtier offre des performances optimales avec une connexion USB 3.0, mais il est également rétrocompatible avec les connexions hôte USB 2.0/1.1.\nORICO USB 3.0 Boîtier Externe pour Disque Dur Externe 2,5″ 7 mm et 9,5 mm HDD SSD, SATA III 6Gbps, UASP, sans Outil, Haute Vitesse\nSuperSpeed USB 3.1 Type C a un taux de transfert de données maximal de 5 GBP/S, ce qui est 10 fois plus rapide que l’USB 2.0 et 20% plus rapide que les disques USB 3.1 Type C. Fonctionne avec protocole de transfert UASP, qui réduit la CPU, les données retard et temps d’attente.\nDisque dur interne PC Seagate 1To\nDisque dur interne 3.5″ – 1To – 7200 Tr/min – 64 Mo – SATA III\nOptez pour une grande capacité de stockage avec le disque dur Seagate. Cette gamme domine le marché en proposant les meilleures capacités pour les ordinateurs de bureau et périphériques mobiles. Ces disques conviennent parfaitement aux mises à niveau et à tous les budgets.\nCapacité : 1To\nCache : 64 Mo\nInterface Disque : SATA III\nDisque dur interne PC Seagate 2To\nDisque dur interne 3.5″ – 2To – 7200 Tr/min – 64 Mo – SATA III\nCapacité : 2To\npokemon eevee nintendo switch\nDans Pokémon: Allons-y, Évoli! de Nintendo, emmenez votre voyage Pokémon dans la région de Kanto avec votre partenaire énergique, Évoli, pour devenir un des meilleurs entraîneurs de Pokémon alors que vous affrontez d’autres entraîneurs. Utilisez un mouvement de lancer pour attraper des Pokémon dans la nature avec un contrôleur Joy-Con ou un accessoire Poké Ball Plus vendu séparément, qui\nDisque dur interne PC Seagate 3To\nDisque dur interne 3.5″ – 3To – 7200 Tr/min – 64 Mo – SATA III\nCapacité : 3To\nXbox One S – 1To\nUne console 40% plus petite\nDeux manettes optimisées avec un tout nouveau revêtement\nTechnologie HDR pour des couleurs plus intenses\nSupport de la vidéo 4K (2160 x 3840 pixels)\nNouveau lecteur Blu-ray 4K\nImprimante HP DeskJet 2630 tout-en-un wifi\nImprimante multifonction couleur – Idéale pour l’usage domestique\nA4; B5; A6; Enveloppe DL\n1 port USB 2.0 haut débit\nJusqu’à 1000 pages\nImprimante HP Ink Tank 315\nMeilleure qualité d’impression de sa catégorie. Jusqu’à 15 000 pages noir et blanc ou 8 000 pages couleur.\nImprimez facilement de grands volumes pour un coût par page extrêmement faible, grâce à un système de réservoir d’encre fiable et sans éclaboussures.\nImprimez jusqu’à 8 000 pages couleur ou 15 000 pages noir et blanc, et obtenez une qualité exceptionnelle.\n© LO Multimédia - 2020