L’art ancien des bols chantants tibétains est toujours vivant aujourd’hui, mais peu de gens savent en jouer. Et même si les bols produisent un son magnifique, leur tonalité varie d’une personne à l’autre. Quelle est donc la façon la plus simple de faire de la musique avec un bol tibétain ?\nLa clé est d’apprendre à en jouer à l’oreille. Dans cet article, nous allons vous montrer comment faire !\nComment jouer le bol\nFaits intéressants sur les bols chantants tibétains\nMusique de bol tibétain\nAu cours des dernières années, j’ai eu le plaisir d’enseigner les bols chantants tibétains. Je peux donc vous dire qu’ils ne sont pas aussi difficiles à jouer qu’il n’y paraît. Après avoir passé un peu de temps avec eux, vous jouerez en un rien de temps !\nAlors, comment commencer à apprendre à jouer du bol tibétain ? Vous devriez en prendre un pour commencer. Si vous ne savez pas où en trouver un bon, consultez nos meilleures ventes de bols chantants tibétains et choisissez votre préféré.\nTout d’abord, assurez-vous que le bol est correctement accordé. Cela prendra un certain temps à maîtriser (au lieu d’accorder le bol, vous pouvez aussi utiliser un diapason).\nUne fois que votre bol est accordé, vous devez apprendre à en jouer. Avec vos doigts, pincez légèrement la première note d’un côté du bol, puis pincez la deuxième note de l’autre côté. Vous obtiendrez ainsi un son familier pour beaucoup de gens : celui du sol. Jouez chaque note de cette manière pendant environ trois secondes avant de passer à la note suivante. Les notes doivent être jouées de manière régulière et lente ; si ce n’est pas le cas, cela signifie que votre bol est désaccordé, alors retournez l’accorder !\nUne fois que vous avez maîtrisé les six tons (G-A-B-C-D-E), passez à l’interprétation de mélodies. Pour ce faire, apprenez à croiser les rythmes avec les mélodies. Par exemple, commencez par un do et pincez deux notes : une de chaque côté du bol en même temps. Puis passez à A-C-A et essayez d’en jouer deux en succession rapide sur les deux côtés du bol en même temps.\nUne fois que vous êtes à l’aise avec ce processus, essayez d’incorporer différents rythmes dans vos bols chantants tout en continuant à suivre les hauteurs de votre mélodie.\nLes bols chantants tibétains sont constitués d’une fine pièce de métal, qui est ensuite enveloppée de soie et recouverte d’une pièce de métal en bois ou en forme de cloche. Ce métal est parfois placé sur le côté du bol, pour faciliter sa prise en main.\nLa clé est d’apprendre à en jouer à l’oreille. Dans cet article, nous allons vous montrer comment !\nLes bols chantants tibétains sont des objets magnifiques qui produisent un son à nul autre pareil. Cependant, la tonalité de ces bols peut varier d’une personne à l’autre. Quelle est donc la meilleure façon de faire de la musique avec un bol tibétain ?\nLa réponse est d’apprendre à en jouer à l’oreille. Cet article vous apprendra comment ! Un bol tibétain chantant a un son initial qui dure une seconde, puis il passe à un ton harmonique qui dure trois secondes. Il revient ensuite au son initial pendant une seconde supplémentaire. Ce processus se répète encore et encore jusqu’à ce que vous arrêtiez de jouer du bol. Ce qui rend ce processus difficile, c’est que si vous ne connaissez pas le rythme de chaque note, vous pourrez peut-être faire du bruit, mais sans aucune musicalité.\nLe bol chantant tibétain est un instrument de percussion fabriqué à la main, avec un corps métallique rond et creux, en laiton ou en cuivre. On joue de l’instrument en frappant sur les côtés ouverts du bol avec les doigts ou les mains. Les notes de musique sont produites par la forme, la taille et les caractéristiques de résonance du bol, qui sont ensuite modifiées par le souffle et les vocalises du joueur.


Critique Ciné : Blood Father (2016) - Paperblog\nCritique Ciné : Blood Father (2016)\nBlood Father // De Jean-François Richet. Avec Mel Gibson, Erin Moriarty et Diego Luna.\nJean-François Richet, le réalisateur de Mesrine ou encore de Assaut sur le central 13 (le remake), est de retour avec Blood Father. Il s’était erré à faire un remake d’Un Moment d’égarement l’an dernier sans succès mais le réalisateur français démontre ici qu’elle a d’autres ambitions que de faire des remakes qui n’ont pas toujours d’intérêt. Il adapte alors le livre de Peter Craig et l’histoire de ce père qui retrouve sa fille et qui va devoir tout faire pour la sortir de la sale situation dans laquelle elle s’est retrouvée. C’est Andrea Berloff (Straight Outta Compton, World Trade Center) qui s’est occupée du scénario et sincèrement, elle a su développer les personnages sans jamais en faire des tonnes. Nous avons donc un revenge-movie assez classique mais divertissant qui reprend les codes du genre et qui évite d’en faire des caisses. Il n’y a donc pas de violence superficielle alors que le décor et l’histoire s’y prêtait complètement. Blood Father n’est pas un film d’action, préférant laisser place aux dialogues et à des séquences de violence qui ne passe pas par quatre chemins. Tout est donc rapide mais sec. Plonger Mel Gibson dans ce décor pourrait largement être une référence à Mad Max (dont il était le héros dans la première trilogie).\nMais Blood Father c’est avant tout le grand retour de Mel Gibson au cinéma. Cela fait plusieurs années que l’acteur semblait en sommeil alors forcément j’apprécie de le retrouver. Il y a quelque chose qui chez lui colle parfaitement pour ce rôle. Derrière sa barbe et son visage usé par le temps, l’acteur a un regard de plomb et cette capacité à prendre l’espace qui sort du lot. Le reste du casting n’est pas forcément en reste. Erin Moriarty était plutôt bonne dans son rôle elle aussi. Il y a une alchimie intéressante qui se développe entre elle et Mel Gibson tout au long du film. C’est l’une des réussites de ce film mine de rien. Tout le monde attendait probablement une série B façon années 80-90 matinée aux oignons mais non, Blood Father est complètement différent de ce que j’imaginais au départ et je dois avouer que la surprise a été plutôt bonne. Ce n’est pas exceptionnel mais cela a au moins le mérite de savoir être agréable à suivre et ce jusqu’au bout de la saison. Les clins d’oeil aux précédents films de Mel Gibson (Mad Max, L’Arme Fatale, notamment…) permettent de nous plonger dans cette histoire autrement.\nLe film, presque intégralement construit autour de John Link nous permet de découvrir un personnage intéressant et différent. Ce que j’apprécie également c’est le fait que l’histoire se conclut. Il n’y a pas de perspectives pour lancer une franchise et c’est pile poil ce qu’il fallait à Hollywood. Mel Gibson quant à lui avait besoin aussi d’un film de ce genre là pour remettre le pied à l’étrier, en espérant le voir plus souvent devant la caméra (alors qu’il va repasser prochainement derrière pour son film de guerre attendu en novembre prochaine).\nNote : 6.5/10. En bref, un petit film sans prétention, agréable et divertissant.


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La nouvelle éco : les masques transparents de la société Simon obtiennent deux nouvelles certifications\nLundi 4 janvier 2021 à 9:01 -\nPar Isabelle Rose, Delphine Martin, France Bleu Auxerre\nLa société Simon, à Avallon, dans l'Yonne, fabrique des masques transparents et vient d'obtenir de nouvelles certifications. Ces nouvelles normes ouvrent de nouveaux marchés à l'entreprise icaunaise.\nChristophe Bertrand, le patron de l’entreprise Simon à Avallon (Yonne) et Jean-Baptiste Duban, chef d’atelier adjoint, croit au potentiel de leur masque transparent. © Radio France - Thierry Boulant\nChristophe Bernard est le PDG de la société Simon, à Avallon, dans l'Yonne. Elle fabrique des écrans anti-postillons, des masques transparents et l'obtention de ces nouvelles certifications lui ouvre de nouveaux marchés.\nOù en êtes-vous dans les demandes de certifications pour vos masques ?\nC'était un très gros chantier car notre produit est complètement nouveau. Il n'existe aucune norme en Europe qui corresponde à notre produit. Pour notre masque nous avons donc identifié la norme EN166 et la EN149 les deux ont été testé sur notre produit. La EN166 est déjà en conformité. En ce qui concerne la N149, nous devrions obtenir la conformité d'ici la fin du mois de janvier.\nQue vous apportera ces normes ?\nC'est un gage de sérieux et de validation des performances techniques du produit. Cette certification permet de donner une preuve scientifique de la performance réelle de protection de ce masque. C'est cette accréditation européenne que nous visons.\nVous avez déjà vendu 35.000 masques en France. Est-ce que de nouveaux marchés vont s'ouvrir grâce à ces certifications ?\nOui, ces nouvelles normes ouvrent de nouveaux débouchés pour ce masque écran anti-postillons. Rien qu'en France, nous aurions pu en vendre plusieurs millions avec ces certifications. Aujourd'hui des pays comme le Danemark, les États-Unis et les pays du Golfe attendent ces certifications pour nous passer commandes.


Archives des Aspects sociologiques et sociétaux - Page 3 sur 3 - France Processus\nEditorial de Jean-Philippe Vanot\nJe salue cette troisième parution de Transversus dont te thème central est le rôle et la place du client dans l’écosystème de l’entreprise. Le sujet qui est traité dans ce numéro véhicule une réalité vivante et multidimensionnelle qui renvoie à la difficile question de la transformation de l’entreprise pour être véritablement au service de ses clients.\nPerpétuelle obligation à se transformer,-dictée par l’internationalisation croissante des activités, la diversité des clientèles locales, une concurrence exacerbée, et l’explosion des réseaux sociaux et de la multicanalité. Autant de phénomènes qui percutent les schémas organisationnels et managériaux des entreprises.\nDès tors, comment les entreprises dont les processus relèvent le plus souvent de logiques internes d’efficience vont-elles conduire les transformations nécessaires pour intégrer ces nouveaux paramètres ?\nLa réponse est, comme on peut s’en douter, ni simple ni évidente. « Améliorer l’expérience client » est une formule qui condense bien les enjeux de la relation client et qui devrait, pour ne pas rester au stade de l’incantation, devenir une véritable ambition.\nCette rencontre tant souhaitée entre le client et l’entreprise passe par une refonte à la fois organisationnelle et culturelle. Organisationnelle parce qu’elle nécessite de tordre, voire de refondre, des processus qui handicapent la relation client ; culturelle car elle suppose de se “mettre dans ta peau” du client et améliorer son vécu.\nMais ces refontes ne sauraient rester au stade du design organisationnel. Elles appellent aussi des changements managériaux. N’oublions pas que derrière ces parcours clients dont La vertu serait de remettre le client au cœur de l’organisation, il y a aussi les hommes et Les femmes de L’entreprise qui vivent au contact quotidien du client, et qui sont exposés aux méandres de l’organisation. Les « parcours salariés », en somme, comme miroir aux « parcours clients » sans Lesquels, il serait difficile de bâtir une relation qui améliorerait de façon durable l’expérience du client.\nDirection de la rédaction: Jean-François David & Hervé Guyader 103 pages\nLe paradigme dominant en occident a fait de l’entreprise centrée client un slogan.\nIl a aussi promu le taylorisme au nom de modèles mentaux que la dynamique d’un monde peu planifiable et la complexité des problèmes rendent contre-productifs.\nLes processus ont besoin de construire en permanence la cohérence des actions permettant de produire le plus d’intelligence collective et d’apporter une valeur visible par elles à toutes les parties prenantes.\nLe choix n’est pas entre le seul client ou l’actionnaire.\nAuteur: André-Yves Portnoff 7 pages Parution: Transversus n°4


Annuaire infirmière et SSIAD à SALICE (20121) - soin-domicile\nObtenir le contact d'une infirmière de garde à SALICE\nTrouver rapidement un infirmier disponible ou contactez un SSIAD à SALICE (20121)\nVous recherchez des soins infirmiers sur la commune de SALICE (20121) ? Elle est située dans le département de la CORSE-DU-SUD près de AJACCIO. Sur ce territoire, vous pouvez contacter un des 10 infirmier-ères installés dans la commune ou aux alentours.\nSALICE est un bassin urbain en croissance démographique avec une faible synergie médicale.\nComment trouver une infirmière aujourd’hui à SALICE ?\nLes infirmiers et infirmières sont la plupart du temps en soin auprès des patients, pour contacter un cabinet infirmier sur SALICE, Tentez des joindre ou laisser leur un message en appelant les numéros des cabinets de soin que vous trouverez dans notre annuaire gratuit en bas de page.\nComment contacter une infirmière la nuit, le dimanche et les jours fériés à SALICE ?\nAppelez votre cabinet infirmier habituel à SALICE, il arrive fréquemment qu’un numéro d’urgence soit indiqué sur le répondeur.\nAppeler le 118 418 en donnant simplement le mot « Cabinet infirmier » à l’opérateur. Notre service d'annuaire vous mettra en contact avec une infirmière proche de SALICE, ou vous indiquera quel numéro appeler pour joindre la structure de soin adaptée (2,99€ par appel puis 2,99€ par minute).\nY-a-t-il Des SSIAD (Service de Soins Infirmiers A Domicile) à SALICE ?\nAujourd’hui de nombreux services sont disponibles sur internet pour vous permettre de trouver rapidement un RDV à domicile, cliquez sur le lien ci-dessous pour accéder à notre sélection de sites officiels et sécurisés permettant de prendre RDV avec une infirmière sur SALICE. Ces sites sont gratuits pour les patients.\nLes autres professionnels de santé autour de SALICE\nInfirmières libérales, cabinet infirmiers et SSIAD à SALICE et ses environs


Objets connectés, mariage branché | Mathieu Jaegert\n← Cher toi\nFoutus oiseaux ! →\nObjets connectés, mariage branché\nPublié le 3 août 2014 par Mathieu Jaegert\nSi le mariage traditionnel a du plomb dans l’aile, l’union 2.0 a le pixel en poupe et l’octet virevoltant. Fort de ce constat, Brice a planché d’un coup de tête et d’un clic de souris sur un projet inédit. A l’heure du tout connecté, il monte une agence matrimoniale à la pointe de la modernité et à celle de l’actualité. Etre à la pointe ne lui suffit en effet pas, il préfère en avoir une d’avance. Bien sûr, un objet connecté ne l’est pas à l’achat, et il s’agit de ne pas le relier au premier venu. C’est un des principes fondateurs de sa société.\nEn un temps record, Brice devient expert de l’union entre objets et smartphones. Au moment d’ouvrir sa boutique en plein Paris, il ne se doute pas que le gratin de l’électroménager, de la literie et du mobilier défilera dans son magasin à la recherche de la carte SIM sœur. Lui joue la franchise, tenant un discours dépourvu de baratin et autres promesses sans lendemain. Ainsi, maintenant que personne ne croit plus aux liaisons sans nuages, il annonce d’emblée la couleur. Il y aura bien un nuage, un seul : le cloud ! Pour les béotiens, c’est un gros nuage qui renferme les souvenirs du couple. Le smartphone a beau être doué d’une empathie certaine, il ne peut ingurgiter toutes les confidences d’un pèse-personne, d’une brosse à dents ou d’un oreiller. Il délègue donc au cloud le stockage de ces informations.\nBrice s’occupe de tout, de la formation des couples à la fête en passant par la célébration de l’union. Il dépasse le rite du oui en proposant évidemment le wi-fi. Chez lui, on se transmet le hashtag au doigt avec une facilité déconcertante, le courant passant sans branchement aux prises de becs. Le bouquet de la mariée est numérique et les témoins lumineux. Pour l’occasion, le téléphone se met sans coup de fil férir sur son 36 18, se parant de ses plus beaux habits à bits et de sa coque la plus élégante, la bien-nommée coquette. Un véritable mariage branché ! Le jeune homme s’adapte aux critiques en tenant la dragée haute aux sceptiques et l’acidulée à la disposition des aspirants. Quel que soit le modèle de l’appareil, Brice fait face. S’il n’est ainsi pas simple de connecter un aspirateur à un téléphone, la lune de MIELE n’en est que plus intense.\nCependant, une ombre à la tablette a récemment douché l’enthousiasme de l’entrepreneur. De jeunes mariés se sont pointés chez lui pour remettre les points entre les 2 et les 0. Des époux SHARP qui se cherchaient des poux et s’écharpaient devant les clients. Il a su immédiatement qu’il lui faudrait diversifier son activité. Un élément imprévu venait de gripper la réussite de Brice : L’Homme. Si les objets apparaissent fiables et fidèles, leurs propriétaires beaucoup moins. Ils papillonnent et se montrent instables, n’hésitant pas à se débarrasser de leurs appareils pourtant au sommet de leur forme. En général, les téléphones en font les frais les premiers, le pauvre objet connecté devenant victime collatérale. Un ménage à trois, ce n’est jamais bon, Brice en faisait l’amère expérience ! L’estocade a été portée par un téléphone dernier cri prompt aux hurlements suraigus : « j’en peux plus, la prochaine fois, j’irai chercher ma mie chez BOULANGER ! ». Ce soir-là, Brice a vidé son sac auprès de son aspirateur non connecté avec une nouvelle idée en tête. Il proposera ses services au cloud, comme psychologue, avant que le nuage ne finisse en dépression, abattant des milliards de données trop lourdes à porter sur la tête de ces abrutis ultra-connectés !\nUn commentaire pour Objets connectés, mariage branché\n5 août 2014 à 08:46\nTu as été particulièrement bon sur celui-là. J’aime beaucoup, beaucoup.


Mathieu Ducrez - Confessions d'un fumeur - Théâtre Montmartre-Galabru :: FROGGY'S DELIGHT :: Musique, Cinema, Theatre, Livres, Expos, sessions et bien plus.\nSeul en scène humoristique écrit par Mathieu Ducrez, Raphaël Pottier, Yves Le Rolland et Erick Serre, et interprété par Mathieu Ducrez dans une mise en scène de Yves Le Rolland.\nComédien, humoriste, auteur de sketchs, présentateur et chroniqueur pour la sphère télévisuelle, Mathieu Ducrez, quadra chevelu et barbu à la Barberousse, prend enfin la plume pour lui pour un seul en scène autofictionnel au titre explicite.\nAvec le scénariste Raphaël Pottier et Yves Le Rolland qui fut le producteur artistique des "Guignols de l'info" et assure la mise en scène, il s'est concocté ses "Confessions d'un fumeur" sur une thématique qu'il connaît personnellement, celle de la dépendance tabagique.\nAinsi, maniant allègrement le sens de l'humour et de l'autodérision, Mathieu Ducrez narre son parcours de fumeur précoce par mimétisme dès le "t'es pas cap!" du pré-adolescent, très vite emporté dans la spirale de l'addiction galopante.\nDu pathétique de la cigarette comme qui a détruit son couple à l'hilarant tel l'épisode de la vaporette-tétine pour adulte, il décrit son voyage au bout de la nicotine avant découvrir qu'il y a une vie, une vraie vie, sans les volutes de fumée.\nNi moralisateur, ni culpabilisateur, il oeuvre néanmoins en prosélyte du sevrage avec cet opus vertueux et militant en évoquant notamment la méthode qui lui a réussi, celle de l'américain Allen Carr, dont le nom du directeur du centre français, Erick Serre, figure au générique.\nLa partition aux accents tragi-comiques délivrée par Mathieu Ducrez en adresse au public avec une bonne part d'interactivité revêt un caractère "old school", en ce que, s'affranchissant tant de l'horripilant "Bonjour Paris ! Ca va paris ?" que des punchlines à répétition et de la machine à vannes, elle ne s'aligne pas sur les codes formatés du "one" mainstream ce qui séduit le public.


La Chine annoncera un investissement d'un milliard de dollars dans le port brésilien de Sao Luis: sources - News 24\nLa Chine annoncera un investissement d'un milliard de dollars dans le port brésilien de Sao Luis: sources\nBRASILIA (Reuters) – La Chine investira un milliard de dollars dans le port brésilien de Sao Luis via China Communications Construction Company (601800.SS), ont déclaré mercredi deux sources directement au courant.\nSous couvert d'anonymat, ces sources ont annoncé que cette annonce serait faite lors du sommet des dirigeants du Brésil, de la Russie, de l'Inde, de la Chine et de l'Afrique du Sud, le groupe des pays émergents BRICS, qui se réunissent dans la capitale brésilienne. sommet de deux jours.\nL'accord fera partie du plus important investissement étranger direct au Brésil cette année, a déclaré l'une des sources, sans révéler de chiffres.\nLe ministre de l'Economie, Paulo Guedes, a déclaré mercredi que le Brésil souhaitait une intégration plus étroite de la Chine, son plus grand partenaire commercial, impliquant non seulement des échanges commerciaux mais également des investissements.\n«Nous avions un programme commercial gigantesque, mais pas beaucoup de flux d'investissement. Les flux d’investissement augmentent également », a déclaré l’une des sources.\nUne troisième source a indiqué que l’accord serait une opération «greenfield», l’investissement chinois visant à développer le port et les opérations. Cela n'impliquera pas l'achat d'une entreprise locale, mais peut impliquer des prises de participation changeantes, a précisé la source, également sous le couvert de l'anonymat.\nLa pierre angulaire du port de Sao Luis a été posée en mars dernier. A l'époque, l'agence de presse officielle chinoise Xinhua rapportait que CCCC dirigeait le projet avec 51% du capital, aux côtés du Brésilien WPR, du groupe de construction WTorre et de la société d'investissement Lyon Capital.\nSitué dans l'état nord du Maranhão, le port de Sao Luis dessert les régions centrale, nord et nord-est du Brésil et est relié par la voie ferrée Norte-Sul / Carajas. Selon une source, l’investissement de la CCCC inclura des dépenses dans les chemins de fer.\nReportage de Marcela Ayres; Reportages supplémentaires de Lisandra Paraguassu; Écrit par Jamie McGeever; Édité par Marguerita Choy\nPosted by Sameh In News Last Modified 13 novembre 2019 - 10:02 13 novembre 2019 - 10:02\nUne éruption meurtrière frappe durement la ville touristique du volcan Nouvelle-Zélande\nDes pilotes de British Airways obligés de porter des masques à oxygène en avion subit cinq «événements de fumées» en sept semaines


MSN 8.5 (2008) [Résolu] - Forum MSN / WLM - Comment Ça Marche\nMSN 8.5 (2008)\n- Modifié par maximemeuse le 12/02/2011 à 04:37\n- 12 févr. 2011 à 18:48\nJ'ai installé Messenger 8.5 (2008) sur mon ordinateur équiper de Windows XP SP3.\nPas risque utilisé une vielle version? car c'est le seul dans mes préférer pour la webcam.Et aussi pour pouvoir me connecté a cette version j'ai du installé "un patch anti mise à jour" trouver dans CCM en Astuce. mais ce patch n'a pas de risque ou consequance avec mon XP? car ce n'est pas un patch officiel qui est fait par Wikikou(anciennement msncreative).\nPour le moment ca bug pas et ca marche comme d'habitude si je pose ces questions pour m'assuré et d'être sûre.\nEDIT: Pour conclure quel version de Messenger Plus! compatible pour le MSN 8.5 ?\nMerci a celui qui aura la reponse a mes question\nMoi j'utilise ce patch et ça marche super bien\nPour ma part j'ai désactivé la mise à jour de Windows pour évité les surprises\nPour Messenger Plus ! j'utilise la version 4.90.0.392 pour mon WLM 8.1\nJe croie que sa devrai fonctionné très bien avec la dernière version\n12 févr. 2011 à 18:48\nLe Patch fonctionner bien le souci pour afficher les profiles etc ne fonctionner plus(surement du au patch) ?\nj'ai chopé une version différant dans oldversion.com de Messenger 8.5 mais a la fin de l'installation j'ai vu écrit bêta !!! mais par ma grande surprise j'ai pu me connecté a cette version sans réinstallé le patch anti-mise à jour.\nPour le moment aucun bug rencontré mis a part le logiciel traduit en anglais et heureusement je comprend cette langue.\nJe vais mettre sur résolu a présent.\nProbleme msn 8.5


مشيخة عقل طائفة الموحدين الدروز- الموقع الرسمي Ses puissances\nL'Indépendance de la Communauté des Unitariens Druzes et la Gestion de leurs Propres Affaires\nLoi sur l'Organisation de la Communauté des Unitariens Druzes (loi daté du 06/09/2006)\nRéférence: Gazette officielle n ° 30 du 12/06/2006 page 3515\nPremier Article: ...\nSecond Article: ...\nTroisième Article: ...\nChapitre Deux: Rôle du cheikh Akel et de ses puissances\nSon Eminence Cheikh Akel représente la communauté des Unitariens Druzes dans ses affaires religieuses devant les autorités publiques et d'autres sectes. Il s'occupe de ses affaires spirituelles ainsi que de ses intérêts religieux et sociaux dans les différents territoires et régions libanais et emploie un corps religieux consultatif composé de six cheikhs religieux connus pour leurs connaissances religieuses, notant que le Cheikh est de Khalwat Al Bayadah où Cheikh Akel les nomme dans un délai d'un mois à compter de la date de début de ses fonctions.\nLors de la sélection des membres de la Commission, il ne doit y avoir aucune relation ou parenté avec le Cheikh Akel jusqu'au quatrième degré, car les membres ne doivent pas avoir moins de trente-cinq ans. Le membre est nommé pour une période de trois ans renouvelable. La Commission se réunit au moins une fois par mois sous la présidence de Cheikh Akel, et il peut inviter la commission, le cas échéant, à discuter de diverses questions spirituelles et des moyens pour les résoudre.\nSheikh Akel exerce tous les pouvoirs qui lui sont prescrits dans les lois et règlements de la Shari'a, y compris:\n- Présider les réunions du conseil sectaire de la communauté des Unitariens Druzes conformément aux lois et règlements de ce conseil.\n- Superviser l'administration des monuments, sanctuaires, conseils religieux et des renforts connus pour leur nature religieuse générale.\n- Octroyer l'approbation préalable en coordination avec le comité religieux du Conseil sur les programmes d'éducation religieuse de la communauté des Unitariens Druzes et superviser ces programmes.\n- Prendre des décisions concernant le réenregistrement des membres de la communauté des Unitariens Druzes conformément aux lois en vigueur.\n- Autoriser les membres accrédités de la communauté libanaise des Unitariens Druzes à mener des travaux liés à la pratique des rituels unitaires, où le lieu, le but et la durée de ces travaux doivent être spécifiés dans la décision d'autorisation et le Cheikh Akel a le droit de mettre fin ou modifier cette autorisation à tout moment.\n- L'octroi d'une autorisation préalable à tous les livres et publications audiovisuelles de nature religieuse concernant la communauté des Unitariens Druzes et poursuivre les contrevenants devant les autorités compétentes.\n- S'occuper de toutes les choses liées aux questions religieuses, aux rituels, aux bénédictions et aux lieux, en préservant la liberté des cheikhs de religion et en prenant les mesures appropriées.\n- Accepter tous les dons et contributions présentés aux sanctuaires du cheikh Akel conformément aux lois en vigueur.\n- Identifier les personnes qui pratiquent les rituels unitariens religieux afin de les dispenser du service militaire.\n- Octroyer l'approbation préalable pour désigner les délégations confiées avec des missions religieuses liées à la communauté à l'étranger.\nIl n'est pas acceptable de comparer la position du cheikh Akel à un métier, une profession, une occupation ou tout autre type de travail rémunéré, à l'exception des postes d'honoraires assignés aux chefs des sectes et aux statuts du cheikh Akel; notant que l'acceptation du poste de Cheikh Akel est une renonciation définitive à tout travail, profession, occupation ou tout autre travail.\nLe cheikh Akel de la communauté des Unitariens Druzes a un personnel permanent et cet organe administratif se compose des fonctions mentionnées dans le tableau 1 ci-joint à la présente loi.


CFDT Cadres d'Oracle France: Apprendre le dialogue social en 4 leçons\nCela veut dire que tous les variables vont etre payés à 100 % sur H1 ????\nCa doit chauffer à la Corp !\nOn va vraiment être payé 50% de notre variable annuel sur Décembre ?\nPouvez-vous apportez quelques précisions afin de voir s'il s'agit d'une bonne nouvelle :\n- Pourquoi n'y a t'il pas de communication officielle d'Oracle sur une décision aussi impactante ?\n- Oracle France peut/va faire appel de la décision ?\n- Qu'en est-t'il de la règle tacite du paiement intégral des plans non spécifiés à mi année ?\nBravo ! Belle victoire, même s'ils font appel, au moins cela permet de les empêcher de faire ce qu'ils veulent comme ils veulent quand ils veulent. C'est à dire toujours au détriment des employés.\nLarry Ellison a dit…\nOn va faire appel !!!\nSergio (dit le Parrain) a dit…\nEt on va passer certains délégués syndicaux au presse purée pour que cela ne se reproduise plus...\nMes managers en France vont aussi devoir repondre de crime envers nos interets souverains !\nVision 2010 tout simplement!\nSi je comprends bien, ils vont devoir nous payer 1/12 de nos coms tous les mois, jusqu'à ce que les plans de com aient été revus...\nJ'ai du mal à croire qu'Oracle Corp va se laisser faire par "la France"...\nC'est quoi la prochaine étape? quels sont les recours d'Oracle?\nEt si ça se fait... et bien chapeau bas!!!\nCharles Philips The Great a dit…\nThis is pure terrorism, we shall have to ensure strict control over this mass destruction weapon you guys aimed towards armless shareholders.\nBe aware of delta squadron teams over your head soon...\nWe shall not accept such an attack towards our vital interests.\nUne très très belle décision, même si les mesures de rétorsion du type "on va fermer la France" vont probablement reprendre de plus belle. Ne vous laissez pas impressionner. Pour une fois que vous marquez un avantage aussi décisif, en touchant au coeur du système, par la finance, vaut le coup de sortir le champagne. Il y a tellement de points "anormaux" dans la lecture de la loi, toujours réalisée dans le sens plus favorable pour la direction. Après cela, vous devriez commencer à etre pris au sérieux.\nNegocier son variable ? C'est donc possible, je n'y croyais plus tant les "triturations" sur les territoires étaient intenses, surtout avec la derniere acquisition.\nA quand des variables vraiment atteignables ?\nEffectivement, c'est une belle victoire, incontestable.\nJe voudrai attirer votre attention sur ce dialogue social, car il pourrait etre plus poussé avec les intéressés soumis à commission dont je fais partie.\nEn effet si vous regardez un peu plus loin :\n- 7/12 de notre variable payé sur 1 mois et décembre, cela correspond au dépassement du plafond des charges patronales qui du coup deviennent à la charge de l'employé. Qu'a prévu le tribunal par rapport à ce "détail"?\n- Une somme importante ajoutée au calcul d'imposition sur le revenu 2008 qui n'aurait pas du y être (nous le savons tous, le mois de mai représente 40% des versements des commissions et cela devrait figurer dans le revenu 2009). Et avec un énorme risque: je cite "Les versements devront être faits en tout état de cause, soous le terme d'avances pouvant être éventuellement reprises par la suite". Et si c'est repris, Oracle nous remboursera-t-il le trop versé aux impots?\nEncore une fois, c'est une belle victoire, mais tout ça pour dire que nous, les salairés soumis à commissions, aimerions etre consulté... Parce qu'au final, on risque d'y perdre de l'argent.\nc'ets pas idiot cette reflexion , si c'est des avances elles vont etre reprises mais merci l'impact des charges sociales et des impots.Les gens avec des variables vont etre les dindons de la farce.Vosu auriez pu nous demander notre avis, pas sur qu'on aurait ete d'accord vu les impacts personnels...\nJe suis assez surpris des commentaires de vistoire et de joie vu les impacts que cette decision a sur nous les collaborateurs au variable concernés en terme de charges et impots pour 2008....\nPour ma part je suis simplement sidéré que des actions pareilles soient menées sans en mesurer l'impact pour les collaborateurs.\nPour des organisations qui se targuent de défendre les salariés, je trouve ça très fort.\nJe n'ai pas l'impression que notre avis nous ait été demandé quant à ce versement d'avance sur com.\nComme une grande partie des commerciaux, la partie variable représente au moins la moitié de ma rémunération.\nPar conséquent l'impact en terme de charges sociales et impots sur le revenu va être significatif pour bon nombre d'entre nous.\nNos syndicats auraient-ils une idée pour traiter ce problème ?\nDonc si on peut résumer cet épisode : nous, salariés, allons voir nos impots gonflés par des avances sur commissions...qu'on va nous reprendre au moment où il faudra payer les impots...\non n'a plus qu'a esperer que nos coms soient à la hauteur...mais on n'a plus de plan de comm...\nQui a parlé de victoire ??\nJe me demande ce qui m'effare le plus, entre les réactions bovines des quelques premiers intervenants, ou la fierté affichée par ceux qui d'un côté se surprennent du peu d'intérêt de la masse populaire pour leur combat syndical, et d'un autre se délecte d'une décision de justice dont je ne vois pour l'instant que des contraintes....Merci et encore bravo....\nsi on faisait une manif pour manifester contre les syndicats, on aurait l'avantage d'etre novateur\nUn IA qui va se faire plomber ses impots par cette brillante avancee sociale\nD'un autre cotés, les syndicats se plaignent depuis des années de ne pas être consultés par les dirigeants, ils ont bien retenus la leçon: ils prennent des décisions qui impactent (en l'occurence trés négativement pour la plupart) les salariés sans les consulter.\nA vouloir s'opposer à tout n'importe comment, ils ne cherchent même plus à savoir quelles conséquences cela peut avoir. Et dire qu'il y en a qui se gargarisent de ces luttes des classes rétrogrades... Quand ils vont apprendre que Georges Marchais nous a quitté, ça va leur faire un choc...\nOn peut espérer qu'en réfléchissant si peu, cela leur laisse le temps de travailler à des propositions qui nous faciliteront VRAIMENT la vie...\nEst-ce que la CFDT et/ou Oracle pourrait au moins nous répondre sur ce point : pouvons-nous recevoir cette avance sur com, en janvier ???\nVive la leçon de dialogue social...\nUn autre IA qui va fortement souffrir l'année prochaine pour faire son quota ET payer ses impôts ET peut-être même rembourser Oracle pour le trop perçu...\nEt est-ce que ceux qui se plaignent des syndicats qui ne les ont pas consultés sont allés voter pour les Prudhommes?\nQuand on critique l'action de certains, il vaut mieux être irréprochable.\nEn lisant le jugement dans les couloirs (il est bien affiché) nous pouvons voir que :\n- le juge a suspendu tous les plans et que ceci ne concerne pas que des IA, mais tous les collaborateurs avec variable\n- des nouveaux plans seront déployés à la fin des égociations\nPouvons-nous alors constater que jusqu’aujourd’hui nous travaillons sans les plans ?\nEt sans plan, peut-on considérer que c'est acquis ?\nLa bonne question à poser est alors, si les nouveaux plans peuvent être rétroactifs ?\nC’est au ce que ceux qui se plaignent de ne pas signer n’importe quoi.\nN'y avait-il pas plus urgent à traiter ? Où est l'avancée sociale dans cette "victoire" ? Quel intérêt ? N'êtes vous pas censés protéger les intérêts des salariés ? A quoi jouez-vous ? Vous vous trompez trop souvent de bataille. Vivement les elections !!!\n"N'y avait-il pas plus urgent?" dit le message précédent... quoi donc?\nVous trouvez normal de ne rien avoir à dire sur vos plans de coms? Quand on vous dit "que tu le signes ou pas, c'est la même chose". Non, ni ton quota ni ton territoire ne sont négociables... c'est ça le monde du travail que tu souhaites? Ne pas toucher de coms sur les dossiers rentrés pendant tes congés? Quota et territoire révisable à la discrétion de l'employeur...lisez un peu le jugement pour comprendre de quoi il retourne. Ca va plus loin que "oh je vais payer trop d'impots cette année..."\nEt quand Oracle fait de la trésorerie sur notre dos jusqu'en octobre parce qu'elle n'a pas sorti nos plans de com mais qu'on nous demande de closer au plus vite les dossiers... ça ne choque personnes? Vous avez raison, pas de coms pas d'impots à payer... Ne demandez pas de salaire du tout vous ne paierez pas d'impots!!!\nC’est la PREMIÈRE fois que je vois les ingénieurs d’affaires pleurer parce qu’ils vont recevoir l’argent !!!\nOn va faire les prochains plans pour que cela n'arrive plus.\nComptez sur la Direction.\net moi j'ai pas de plan de com!\nc'est vrai moi non plus !\nMoi non plus et on ne demande pas non plus mon avis quand il s'agit de faire mon travail !\nMoi non plus... nous aussi on veut des sous... A quand les plans de coms pour tous les salariés ?\nJ'aurai aimé participer au débat, mais malheureusement MOI NON PLUS j'ai pas de plan de com!\nMoi je viens d'ouvrir un compte à 10% chez Barclays et j'ai l'intention de faire tourner les interêts, pour une fois à mon profit.\nCa fait plaisir de voir que ce blog qui se veut un modèle de dialogue social devient un dialogue de sourds.\nRevenons à des propos adultes : il ne s'agit pas de pleurer.\nPour ceux qui n'ont pas de plans de com, sachez que beaucoup d'entre nous se retrouvent effectivement dans l'obligation de signer des plans où le variable pèse au minimum pour les nouveaux, et... sans limite pour les anciens, plus de 50% notre salaire global annuel.\nImaginez l'impact sur la fiscalité de l'arrivée d'1/4 de votre salaire annuel sur le dernier mois de l'année : ce n'est pas neutre.Pour vous donner un ordre d'idée, me concernant (et je ne suis pas parmi les salaires les plus élevés de la "taule"),\nce surplus de revenus génèrera un surplus de 2000€ sur les impôts que je vais payer l'année prochaine. Pour vous je ne sais pas, mais 2000€, pour moi c'est beaucoup.\nPeut etre cela vous aidera-t-il mieux à comprendre nos attentes, et les raisons pour lesquelles nous aimerions que cela soit aménagé. Et la "vivacité" des réponses de certains...\nBonne soirée, en attendant d'avoir des infos de la direction.\nJe suis IA et je vous soutiens totalement, il est temps de marquer le limites à l'encu... dans la distribution des objectifs. Je comprends que vous allez négocier ces objectifs et que nous aurons pour une fois des espoirs de les voir positionnés à des niveaux atteignables ?\nL'avancée majeure serait la, ne vous y trompez pas. S'il sont atteignable, la grande majorité les atteindra, et alors pas de reprises de coms !\nCette décision concerne-t-elle les formateurs ?\nElle serait vraiment, mais vraiment bienvenue vu les taux d'occupation des salles en H1.\nEt je n'ai pas un niveau de rémunération qui risque de me faire changer de tranche !\nLes commerciaux BEA sont-ils également impactés par ce jugement ?\nD'accord avec un des tres nombreux commentaires précédents...\nLe probleme est vraiment le caractere atteignable des objectifs totalement discretionnaires sur un territoire manipulé. Après, toucher son plein variable pour un plein niveau d'activité parait une execution loyale d'un contrat entre personnes responsables !\nMerci ce blog que je decouvre aujourd'hui et le caractere anonymes des commentaires.\nJe vais probablement etre impacté fiscalement par la décision mais je soutiens vraiment la posture des syndicats. Refuser depuis toujours la moindre discussion amene forcement a l'enervement et aux decisions extremistes. Il est clair qu'une direction telle que la notre ne joue que du pipeau, meme sur des sujets aussi importants que les variables. Il est peut etre temps d'un gros coup de tromblon pour respecter chacun, a titre individuel ou a titre de collectif syndical.\nA direction autiste, syndicats un peu dur d'Oreille. Mais je ne tirerais pas sur ces derniers, n'étant pas syndiqué. Je respecte leurs valeurs démocratique et le poids de leurs adhérents.\nCombien y a t il d'ailleurs de syndiqués chez Oracle ?\nJustement c'est une petite minorité qui mene la danse pour tout le monde !\nJustement, les regles et codes d'éthiques nous obligent tous a respecter les lois. Les mêmes lois et codes qui conduisent à licencier des collaborateurs pour non respect du code ethique oracle,\nces memes lois qui font obligation de negocier les objectifs avec les syndicats,\nces memes lois qui font obligation de les negocier avec chacun d'entre nous.\nAlors si j'en veux a qq c'est certainement pas aux syndicats.\nC'est toujours plus facile d'incriminer les inondations causés par les pompiers, que de remettre en question une direction incendiaire avec un comportement quasi-malveillant sur les fixations d'objectifs a ne surtout pas atteindre !\nIA syndiqué à la CFDT, il en existe, et je le revendique.\nEn tout cas, c'est pas notre direction qui en ressort grandit de devoir en se faire rappeler par Msieur Juge a chaque fois qu'il faut faire des choses dans les regles.\nL'intérêt collectif est de faire plier Oracle, pour que la Direction comprenne qu'on ne peut pas faire n'importe quoi tout le temps... Mais l'intérêt individuel pourrait aussi être pris en compte en exigeant de la Direction qu'elle fasse du cas par cas pour la date de paiement de cette avance...non ?\nET à tous ceux qui pensent que le variable est une belle prime donnée à des gens peu scrupuleux (les commerciaux sont forcément malhonnêtes et ne méritent pas leur rémunération, n'est-ce pas ?) je vous invite à devenir commercial avec environ 60% de votre salaire dépendant d'un chiffre irréalisable, la pression constante, les reprises de coms sorties du chapeau (les fameux clawbacks), les augmentations minables et uniquement sur le variable, et qui de ce fait, te font gagner un peu moins chaque année, car l'objectif est bien plus augmentée que ton variable ...\nAlors, vous voulez toujours un plan de com ?\nEn tout cas je n'ai ni variable, ni bonus, ni augment et je me felicite de cette action d'éclat d'une présence syndicale qui se fait entendre jusqu'a la Corp.\nJe ne comprends pas le débat sur les aspects fiscaux puisqu'il s'agit de recevoir la moitié de son salaire à la moitié de l'année. Cela semble logique sur un regime de rémunération lissé dans le temps .\nD'ailleurs je confirme le coup du compte à 10% qui permet de faire des petits sans risques... Cela vaut mieux que d'avoir des petits dans le dos !\nJ'aime beaucoup la proposition de manif anti-syndicale ! Le seul moment ou tous les commerciaux d'Oracle descendraient dans la rue et s'uniraient contre les méchants syndicats qui exigent de negocier les plans de coms -- A leur place -- Alors qu'eux même n'osent pas le faire -- Et qu'eux même en redoutant la reprise des avances, reconnaissent le caractère inatteniable des quotas fixés.\nFormateur a l'Educ, je saute de joie sur cette bonne nouvelle.\nL'avant vente aussi est donc concernée, non ?\nIl s'agit d'une exceptionnelle action syndicale ! Chapeau bas.\nJe suggère à certains COM'eux de demander une diminution de leur fixe afin de compenser ce funeste cadeau.\nNous avons bien entendu notre lecture des modalités d'application et les perspectives à venir. Vous comprendrez qu'en attendant nous préfererions attendre que la direction respecte son engagement d'une communication générale rapide sur le sujet d'ici à... hier soir.\nLes vilains commerciaux assument !!! on sait ce qu'on fait en choisissant ce metier et les regles qui vont avec et on prefere eviter les gens qui pensent à notre place et jouent avec notre argent\nest ce que la cfdt ou autre peut nous dire si oui ou non on va pouvoir eviter l'impact sur les charges et les impots en ayant un decalage en janvier.Messieurs les syndicats si vous voulez aider faites cela !!!!\nMoi (IA à 53% de variable), ce qui me scandalise le plus dans tous les commentaires que je lis c'est leur caractère ultra egoïste, et la fronde contre les syndicats.\nJe pense plutôt qu'il faudrait se rejouir de voir aujourd'hui que les syndicats chez Oracle sont capable de faire plier la direction. Ce doit bien être la première décision favorable, et appliquée immédiatement (et surement pas la dernière, si on pense aux prochaines décisions sur les congés / primes de vacances...).\nEn attendant tous les IAs qui se plaignent devraient plutôt se réjouir de voir que les syndicats se battent pour EUX. Car aucun IA n'ira contester le fait qu'il recoit chaque année un plan de comm / objectif / territoire imposé par sa direction, et sans négociation possible. Aujourd'hui on peut espérer que cela sera amené à changer...\nC'est bien une attitude typiquement française de contester / râler sur les désagréments sans voir les côtés positifs / progrès (allez constater la médiocrité et les retards incessants des trains à Londres au lieu de fustiger la SNCF!).\nEt pour finir sur les impôts, sachez que les IAs qui beuglent comme des ânes devraient plutôt lire le jugement pour se rendre compte qu'il s'agit d'une décision de justice. Et que ca ne sert à rien de s'en prendre aux syndicats sur le fait que les comms arrivent en décembre... Dans les faits le tribunal condamne Oracle a payer chaque mois l'équivalent d'un mois de comme, et ce jusqu'à ce que le problème soit réglé. Par conséquent le jugement intervenant en novembre, il sera logiquement versé 6 mois de comms en décembre...\nEt petite remarque en passant à mes collègues IAs, je pense qu'aucun d'entre vous se serait plaint de faire 200% de ses objectifs à novembre, et toucher l'équivalent en comm sur décembre avec les impots qui vont avec ?...\nJe concède que l'aspect "avance sur comm" est embêtant, mais je le répète c'est une décision de justice en faveur des commerciaux Oracle ! Il ne faut pas se tromper de combat...\nsi on parlait de votre représentativité chez Oracle ? vous representez quoi exactement 2% des employeés d'Oracle aux dernières elections ? et vous parlez en notre nom ?\nBel espace de diversité que ce blog; T'as qu'a adhérer à un syndicat pour faire evoluer de l'interieur les choses, on va pas se plaindre de voir des collectifs de salariés organisés prendre le pouvoir en face d'une hyperindividualisation egoiste.\nMAIS QUE FAIT LA DIRECTION ? UN MAIL VA T IL TOMBER ???\nGaffe au mail, les ecrits ca peut etre compromettant, et il faut passer tout le workflow d'appro juridique.\nJ'adore le commentaire "Moi (IA à 53% de variable)" qui pose vraiment de manière excellente le débat. Si nous voulons changer le monde, et nous le devons, ce n'est pas en concervant autant d'approches egoistes...\nmerci "IA à 53%" de reposer le débat sur les vrais problématiques.\nHeureusement qu'on a des syndicats qui se battent pour nous puisqu'en égoistes que nous sommes, nous sommes trop laches pour ouvrir notre gueule au moment où le couperet des quotas/augmentations )sur le variable) tombe...\nC'est avec des réactions aussi égoistes et timorées que la Direction se dit qu'elle a de beaux jours devant elle pour nous arnaquer encore et encore...\nRéfléchissez 2secondes : depuis les 5 dernières, plus d'intéressement, plus de participation, plus d'ESPP, pas de primes de vacances, des quotas exponentiels et des augmentations à pleurer... que vous faut-il encore pour réagir?\nL'ensemble des salariés semblent avoir été informés de la nouvelle, non pas par leur propre direction, mais pas le biais de bruits de couloir! Serait-il trop demandé d'avoir une version "officielle" de la Direction??\nJe reprend le premier commentaire "ça doit chauffer à la Corp" oui sans aucun doute.. La France va avoir encore une mauvaise image. La Corp décidera sans doute que la facture commence à leur coûter sacrément cher, et ce jour là que se passera-t-il?\nLes commentaires ci-dessus constituent un bel échantillon de la diversité des profils au sein d’Oracle avec malheureusement une forte proportion d’individualistes égoïstes (du pain béni pour la direction).\nDepuis des années la gestion des ressources humaines et les pratiques managériales sont calamiteuses avec une totale absence de dialogue sincère et constructif, les employés doivent être infantilisés et soumis c’est le modèle. La conséquence : « Combien sont totalement désinvesti de leur travail ? »\nQu’une minorité ait le courage de réagir est très bien et devrait donner à réfléchir aux autres. Ne pas oublier qu’il s’agit d’une décision de justice devant être respectée.\nEt si Oracle n’a pas respecté la loi, ce qui lui vaut cette condamnation, c’est bien de la responsabilité de son management local et non pas des salariés de base. La Corp a effectivement matière à ne pas être contente des manquements de son management local !\nIl est largement temps de repasser sur une dynamique plus positive au niveau de la motivation des collaborateurs. IA depuis plusieurs années je suis effaré du turnover et de la démotivation qu'on peut retirer de territoires pourris surlesquels le manager ne veut rien savoir.\nEt de découvrir que personne dans l'équipe ne fait son quota sauf lui !! Cherchez l'erreur !\nSans oublier la sur-représentation de "jeunots" certainement surmotivés, mais vraiment a coté de la plaque dans le relationnel client et la comprehension de leurs besoins.\nC'est pathétiques de les voir se faire balader, par les clients et par leurs managers...\nMoins jeune, Moins cher -- Cela se paye forcement en bout de chaine.\nPour le coup, cela ne doit pas etre une politique strictement locale...\nIA sur la tech je suis particulièrement exposé par votre action ayant largement dépassé mes quotas H1, je peux-pouvait esperer un versement de coms tres importantes.\nJe voudrais savoir quand vous serez en mesure de redébloquer les plans pour permettre à ces coms de tomber ?\nPouvez vous vous assurer que les objectifs ne se trouvent pas ré-augmentés au passage ?\nParmi le fouilli de commentaire je vous confirme que je comprends et soutient dans le principe votre action. Même si mes territoires ont toujours été plutot de bonne facture, je sais que certains de mes collegues rament comme des malades. Sans parler des amis aux apps (j'ai failli m'y retrouver...) ou de ceux qui sont dépouillés par BEA et à qui vous redonnez un espoir. Passez le temps nécessaire a une vraie négociation de quotas atteignables et équitables.\nTenez nous au courant et bravo pour ce blog dont je découvre la richesse.\nPourquoi les ICs s’affolent et se font instrumentaliser, pour une fois qu’ils partagent des intérêts communs leurs manageurs (dont la plupart payent des impôts en France).\nLa gentil direction va trouver une solution pour protéger ses salariés des méchants syndicats, en retour pour préserver la marge une petite hausse des quotas serait la bienvenue !\nJe trouve ce débat sur les impots totalement malvenu et vraiment l'objet d'enfants gatés.\nGaffe sur l'instrumentalisation, la seule et entiere responsabilité de cet incident repose sur la direction. Tirer sur les syndicats-pompiers me semble representatif d'une myopie grave.\nLes syndicats auraient quand meme pu prévenir et prendre la temperature aupres des troupes avant de lancer leur bombe !\nTotalement d'accord, avec ce type de positionnement, les syndicats auraient du consulter la base.\nEt comment les syndicats peuvent-ils communiquer ? Je peux vous confirmer qu'ils ont communiqué sur ce blog et au sein de leurs adhérents.\nAprès, comment pouvoir toucher tous les commerciaux sur la route ?\nJe ne crois pas qu'ils puissent envoyer un dba mail...\nUne remarque sur les aspects fiscaux qui me semble gravement incompris par plusieurs bloggers, IC pourtant rompus à ce types de pratiques.\nLes taux proportionnels sont appliqués par tranche, sans effet de marche. Ainsi, un déséquilibre de versements peut induire une plus value de montée de tranche, ne s'appliquant qu'au surplus, qui sera compensée par une descente de tranche elle appliquée sur toute l'assiette. Avez vous vraiment fait un calcul précis et pluri-annuel ?\nMon manager me confirme qu'on devrait effectivement recevoir le complement de variable sur Décembre. Mais aucun mail officiel à ce jour !\nLes managers ont reçu un email leur demandant de ne pas communiquer sur le sujet...\nLa paie (officieusement) confirme qu'on devrait recevoir un versement mais ils ne savent pas encore comment faire...\nLa Direction est toujurs très ouverte au dialogue en s'interdisant toute communication tant que toutes les alternatives n'auront pas été étudiées...\net ils rigolent doucement en voyant nos réactions sur ce blog: se taire, laisser faire, diviser pour mieux régner...\nJe découvre ce blog et la foultitude des avis et opinions ne me permet pas d'emettre un avis tranché. Je suis IA avec un bon niveau d'atteinte de mon plan de marche, directement impacté par le sujet en cours.\nJ'ai cependant un point de certitude c'est la defaillance complete de la direction dans la gestion de cette crise, laissant toutes les initiatives à la CFDT pour faire sa promotion, sans aucune information officielle. Dans toutes nos relations avec les clients, nous sommes toujours attachés à bien gerer la communication et le timing. La défaillance totale dans la communication, et l'absence de communication a étage, ou de temporisation m'apparait particulierement revelatrice d'un manque de maitrise grave de la part de la direction. Se faire déborder est une chose, ne pas savoir gerer le débordement en est une autre.\nL'interet de justice mis en avant par les syndicats m'apparait cependant incontestable meme si des cas individuels peuvent generer beaucoup de bruit. Pour reprendre une typographie précedente "QUAND LA DIRECTION MONTRERA T ELLE SON EXISTANCE DANS LA GESTION DES INTERETS DES CLIENTS, COLLABORATEURS ET DE L'ENTREPRISE ?\nMerci aux syndicats de cet éveil au débat dans l'entreprise.\nJe comprends qu'un cadeau de Noel va tomber à l'avant vente? Merci beaucoup, les versements précédents etaient vraiment misérabilistes !\nD'accord avec ce concensus que derriere la facade de toutes les miseres du monde Oracle sont dues aux syndicats, la réalité est surement plus partagée que cela.\nLa communication sera t elle adressée a tous les salariés ou juste aux commerciaux ?\nDes problemes de riches ... Je ne veux toucher le pactole que sur Janvier et pas sur Décembre....\nMais revenez sur terre !\nVous rendez vous compte de la situation de la situation de tous les collaborateus qui n'ont PAS de variable, ni augmentation ?\nVoire meme sont en bonus garanti et ne voient pas le salaire annuel bouger depuis 2003.\nLa direction d'Oracle France, c'est qui exactement?\nPeut être un double effet de l’action des syndicats à venir.\nQuand les arriérés des primes de congés seront versé à l’ensemble des collaborateurs ; ceux qui se plaignent aujourd’hui laisseront-ils l’argent à Oracle ?\nCôté Technology, nous avons un kick off le 15 décembre... je pense que, pour une fois, on pourrait y poser de bonnes questions, non? commissions et primes de vacances...\nA moins qu'encore une fois, tout le monde se taise...\nEn tout cas je suis absolument heberlué de ce silence incroyable de la direction concernant le jugement. Votre billet date du 1er Décembre et rien dans les boites mails, meme pas un message d'attente ! Ca nous change des tempos imposés quand on doit préparer des plans de territoire ou des revues de pipe.\nL'espace temps des managers et celui des collaborateurs sur le field n'est visiblement pas le même.\nEt oui, tout est relatif, et tu as une direction quantique, tantot onde insaisissable, tantot particule genre boulet de canon...\nSi c'était quantique, on pourrait avoir la vitesse ou la position au choix, mais là, on a rien du tout.\nil ne faut pas confondre quantique et l'infiniment petit.\nMerci pour ces echanges éclairants a l'heure ou l'obscurantisme guette clairement, il est d'ailleurs caché dans un certain nombre des remarques plus haut !\nAttention il n’est pas certain que tout le monde possède le baguage minimum pour saisir les billets relativistes précédents, le flagrant délit d’inculture peut hélas s’observer quotidiennement chez Oracle. La planète Oracle c’est le far-West, le pays des bandes de cow-boy sans foi ni loi, il est préférable d’avoir un gros flingue et de le montrer plutôt que de l’esprit et de l’éducation.\nIl n’y a pas que « l'espace temps des managers » qui soit différent de celui des collaborateurs, ils ne vivent tout simplement pas sur la même planète. Ils ont cure des réalités du terrain (objectifs inatteignables, contexte client, attente du marché, état de l’offre produit et service, …) ils sont prêt à tout pour grimper dans la nomenklatura « Quand, Combien » est l'unique crédo.\nL’obscurantisme ne guette pas c’est la règle d’or, nous allons voir comment le petit management (bien dressé et aux ordres) va retranscrire la parole du partie, en attendant les suppôts de la direction ont commencé le travail de désinformation (Haro sur les méchants syndicats qui vont attirer les foudres de la Corp et vous faire perdre votre emploi).\nVous me parlez de dialogue social ; désolé mais je ne comprends pas à quoi vous voulez faire allusion tout fonctionne parfaitement alors circuler avant que je ne sorte mon flingue.\nLe "Sedan" du commissionemment !\ny'a plus qu'à attendre la thune et peut-être une réaction de notre direction Mondiale, ou bien d'un simple exécutant local ? Mais, au fait, c'est qui ??? qui? QUI ?\nJe félicite les syndicats. On peut au moins, pendant un instant, relever la G.\nAllo la direction ?\nVous n'avez toujours pas trouver comment expliquer le jugement ?\nA quand cette communication ?\nAllo la direction, Avez vous entendu parler de l'employe 2.0, vous savez celui qui peut avoir des choses a dire, des fois meme des choses intelligentes ?\nCe Post de la CFDT date du 1er Decembre, le jugement du mois de Novembre, et pour le moment c'est toujours "No Comment ????"\nça bouge, création de la liste de distribution des employés français au variable ...\nC'est vrai que les efforts sont perceptibles, qq a la DRH a du passer plusieures heures a creer la liste de distribution des salariés au variable, plutot que de risquer qu'un seul salarié sans variable voit passer les echanges !\nça c'est ce qui s'appelle générer de la valeur.\nQuiet Period - No comment !!!!\nAvec un paiement d'une avance à 7% sur les variables H1 Techno, Oracle ne prenait vraiment aucun risque de devoir reprendre quelque avance que ce soit.\nLes 43% complementaires vont vraiment etre les bienvenus, un beau cadeau pour les gosses, et grace a eux, j'ai de la marge avant de changer de grille ! Allez amis IA encore celibataires, cessez de ronchonner, faite l'amour et plein d'enfants, c'est bon pour le montant imposable !\nQui on peut contacter chez les DP ou chez les gens qui ont négocié, parce que j'aimerais discuter avec eux. J'ai du mal à croire que les syndicats fassent quelque chose pour les employés. Petite guerre entre eux et la direction et nous sommes au milieu.\nJ'ai vu le mail de la direction générale et je suis sur le c...\nJe suis ni IA ni syndiqué et je n'ai pas eu d'augmentation depuis plus de 5 ans.\nCes derniers temps, plusieurs jugements ont été rendus contre Oracle; cela signifie bien qu'Oracle était hors-la-loi donc on ne peut reprocher aux syndicats leurs actions pour éviter de nous faire piétiner continuellement.\nJe n'ai rien vu sur un éventuel appel de la direction. Est-ce le signe de sa reconnaissance d'être à côté de la loi et de bafouer les salariés?\nMerci aux syndicats pour leur action et aux IA pour leur compréhension.\nOracle peut-il nous contraindre à faire un chèque pour le remboursement des "avances de coms"?\nPar ailleurs, où en sont les negociations entre les syndicats et la Direction sur les plans de coms?\nQue souhaitez-vous obtenir? Une négociation sur les quotas? sur les points légaux litigieux? Quel est l'objectif de cette démarche? Faire plier la Direction ou obtenir quelque chose de concret...mais quoi?\nJe suis d'accord sur le fait d'amener la Direction à la table des négo mais je ne comprends pas trop le but de la démarche...\nJe suis effaré de lire des commentaires tels que:\n"Sans oublier la sur-représentation de "jeunots" certainement surmotivés, mais vraiment a coté de la plaque dans le relationnel client et la comprehension de leurs besoins.\nC'est pathétiques de les voir se faire balader, par les clients et par leurs managers..."\nDonc là, puisque je suis un jeunot, je parle comme un djeuns: "Espèce de vieux con, tu crois que tes méthodes d'un autre âge valent mieux ?"\nL'autre jugement de valeur qui me fait réagir:\n"Je trouve ce débat sur les impots totalement malvenu et vraiment l'objet d'enfants gatés." ou "problème de riches"\nLa moitié de mon revenu est composé de variable; et suis en accord avec ce mode de rémunération, sinon je ne ferai pas ce métier.\nMaintenant je suis furieux des actions entreprises qui entrainent pour moi quques milliers d'euros d'impôts supplémentaires (que je ne sais d'ailleurs pas encore payer en 2009) sur de l'argent que je devrais rembourser.\nJe ne pense pas que de me préoccuper de mes impots soit un geste d'enfant gâté; je travaille pour gagner ce variable et l'inconséquence de certains m'agacent au plus haut point.\nIl faut peut etre penser à changer de boutique si cela ne convient pas à certains d'êtes entourés de "jeunots" et "d'enfants gatés".\nBravo, bravo! Vive les jeunes qui ont du répondant! Cette réponse est tout simplement excellente!\nBravo... Vive les djeuns... Un vieux con qui est totalement d'accord avec toi... Ca fait plaisir... Comme quoi ce n'est surement pas un problème générationnel...\nCessons de nous opposer entre jeunes et vieux, IA et non-IA, ceux qui ont atteint leur quota et ceux qui en sont loin ... C'est clairement ce que la direction cherche : diviser pour mieux régner.\nPersonnellement, je vais être impacté négativement à titre fiscal. Néammoins, je suis heureux de cette décision de justice qui montre à la Direction qu'elle ne peut plus faire n'importe quoi.\nEnfin chez Oracle un contre-pouvoir pouvant s'opposer efficacement à des décisions unilatérales prises sans aucune prise en compte du droit français.\nSigné : Un salarié Oracle\nQuelle fausse habileté de la par de la Direction de faire croire qu'elle n'a pas la latitude de payer ces avances en janvier...qui est dupe ?\nEn dehors des pressions de la Corp et de l'habituel "toujours plus" à réaliser, les êtres "humains" qui nous dirigent ont-ils encore gardé leur libre arbitre ?\nOù est donc passer leur capacité à agir pour le bien de tous ?\nJ'espère qu'avec le temps tout le monde apprendra à lire entre les lignes.\nEt surtout, que tout le monde saura de nouveau s'unir pour réapprendre à dire NON devant des situations inacceptables. C'est aussi le prix à payer pour garder sa liberté (rien n'est jamais acquis) !\nSi la Direction n'a plus son libre arbitre, nous nous l'avons !!\nest ce que les négocociations salariales sont limititées dans le temps et peuvent-elles se poursuivre jusqu'à mai ?\nSi les plans de commission sont tombés et qu'il n'y en a pas de nouveau de signé par le salarié, le montant annuel de variable et des commissions versées sont elles dues\nSur quelle base les commisionns définitives sont elles calculées et versées définitivement ?\nune petite question technique : doit on comprendre qu'on va nous verser le complément entre les coms versées jusqu'a maintenant et les 50% d'avances sur com décidées par le tribunal ?\nJ'entend la direction et certains d'entre vous dire: il faudra rembourser les avances sur commissions.\nEn fait non: si les quotas sont réalistes, ils seront atteints et donc l'avance est conservée et le reste de commissions sera versé.\nOù bien la direction sait-elle déjà que les quotas étaient irréalistes et qu'il faudra rembourser ?\nATTENTION - La blogging policy Oracle s'applique aux commentaires laissés sur les blogs et pas seulement aux blogs.\nEt ca veut dire quoi le commentaire précédent ?\nIl est clair que tout le monde s'exprime en son nom propre dans le cadre de son droit d'expression privé, sans engager Oracle. C'est la gestapo qui parle ?\nOui, je trouve vraiment déplacé le mail sur la blogging policy. C'est Big brother qui veut pas la moindre vague ?\nA notre direction d'assumer la chappe de plomb sur la communication !\nLa personne ayant laissé le commentaire sur la blogging policy pourrait-elle etre plus claire ?\nEh ! Eh, on va pister les adresses IP de ceux qui déposent des commentaires anti-direction et les passer au presse purée !\nOh , ca ma bien fait rire tous ces mails de relance de ces commerciaux pleurant après cette avance de com ...\nCa veut dire quoi ? Ca veut dire qu'on vous donne des objectifs inatteignables ? et que vous etes d'accord ? Vous etes déjà sur-gaté avec beaucoup d'avantages que non pas la majorité des employés ... alors que les syndicats proposent justement un dialogue, faudrait plutot leur donner des idées de négo , pas leur jeter la pierre ...\nSuite à la demande de nombreuses personnes, vous trouverez le jugemement ici à droite de l'article.


Les dragons de Nalsara T6 - La colère de la strige - Livre Bayard Jeunesse\nUn étrange nuage noir apparaît un jour au-dessus de l'île aux Dragons. En voyant sa couleur et sa forme, Cham et Nyne frissonnent : la strige, cet affreux dragon de fumée que les Addraks ont utilisé pour tenter d'enlever le roi, les espionnerait-elle ? Pourtant, rien ne se passe… Pour vérifier leur sombre pressentiment, les enfants décident de consulter le miroir magique de Nyne…\nLa voiture qui l'avait pris en stop le déposa à une centaine de mètres de l'entrée du village. Le voyageur, son sac à ses pieds, regarda la voiture disparaître au premier tournant, éclairant un instant un village compact, en équilibre au bord d'une falaise à pic. Puis ce fut de nouveau le silence et la nuit. En découvrant ce village perdu de Haute-Provence, Marcel ne se doute pas que, lui aussi, cache un secret. Un danger mortel plane sur ses terres, ses vignes, sur ses oliviers et ses maisons…


L’été 1958 - Le camp de regroupement de Messelmoune (1958-1962) - Alger républicain\nAccueil du site > Lutte de Libération Nationale>L’été 1958 - Le camp de regroupement de Messelmoune (1958-1962)\nIls étaient 2378 montagnards dont 286 enfants enserrés sur la plage de Messelmoune, d’une superficie de trois hectares environ, à l’ouest de l’embouchure de l’oued dont elle porte le nom.\nDéplacés de force par l’armée française, les familles –surtout des femmes et des enfants- avaient quitté, en pleine chaleur de l’été 1958, la montagne du Dahra qui domine la côte Ouest du littoral cherchellois. Dans la cartographie militaire, la zone située à une centaine de kilomètres à l’ouest d’Alger, représentait un sous-quartier placé sous le contrôle direct des officiers de renseignements du 2e Bureau du 22e régiment d’infanterie, installé depuis le mois de juillet 1956 dans les centres de colonisation.\nPour la population de ces montagnes en guerre, tout bascula un lundi 25 août 1958. Des soldats français patrouillaient à Titouilt, dans le douar Bouhlal, entre les hameaux de Hayouna et de Mesker, quand ils tombèrent dans une embuscade tendue par les maquisards de l’ALN. L’accrochage très sévère leur coûta des morts et des blessés. Le Deuxième Bureau dirigé par le lieutenant Lacoste réagit immédiatement en procédant à un vaste ratissage. L’opération menée par de nombreux soldats et des harkis de Annab et d’Aghbal dura trois jours. La population fut évacuée et toutes les maisons brûlées. Les flammes étaient vues de Cherchell et de Gouraya, à vingt kilomètres à la ronde.\nRécit d’une déportée\nUne dame, aujourd’hui âgée de 76 ans, rencontrée à Messelmoune où elle réside, témoigne :\n« J’habitais une masure à Immalayou, près d’un oued, à un kilomètre au sud de Hayouna*. Je me trouvais à la maison avec mes quatre enfants (un garçon et trois filles dont une handicapée), lorsque les féroces soldats français défoncèrent la porte. Je n’avais jamais vu de Français avant la guerre. Ils nous expulsèrent sans ménagement et mirent le feu à la demeure. Mon mari se trouvait dans la forêt voisine.\nRegroupés avec les autres membres de la famille élargie, eux aussi expulsés de leur maison soumise à la proie des flammes, nous fûmes conduits, en colonne par deux, au centre de Hayouna. Je n’avais rien pris avec moi. D’ailleurs, je n’avais pas grand-chose. Issue d’une famille très pauvre de Souahlia, je fus mariée, à l’âge de dix-sept ans, à un voisin, veuf avec deux filles et deux garçons dont l’aîné avait presque mon âge.\nLes maquisards étaient arrivés à Hayouna au début de l’été 1956. Ils venaient, en majorité, de la ville de Cherchell. Des gars cultivés, à l’allure sportive, déterminés, me raconta mon mari. Comme les autres femmes d’Immalayou, je leur préparais les repas. L’ALN – el djeich comme on l’appelait - tenait à payer la nourriture. Je sus que mon mari leur servait de guide dans les sentiers de cette montagne qu’ils ne connaissaient pas.\nJe me souviens qu’au printemps 1958, l’armée française avait procédé à un grand ratissage, à la suite d’une embuscade meurtrière tendue par les maquisards, à Attrache, pas loin d’Immalayou. Les soldats étaient venus nous interroger pour savoir si des « fellagas » passaient chez nous. Puis les avions se mirent à bombarder Hayouna et les environs. C’était l’enfer. Je pris mes enfants et me suis mise à courir dans tous les sens. Deux bombes tombèrent tout près de notre maison. Mon fils, âgé de 13 ans, est mort sous les bombes. Ma fille fut grièvement blessée. Je l’ai retirée de sous les décombres, brûlée. Elle avait cinq ans.\nCet été 1958 fut terrible. Nous vivions la guerre chaque jour, quand, vers la fin du mois d’août, les militaires nous sortirent des maisons pour nous emmener loin de chez nous. On nous entassa sans ménagement dans des camions militaires. Je ne cessais de pleurer tout le long du voyage. Ma fille handicapée souffrait le martyre.\nPartis le matin, nous atteignîmes la route goudronnée du littoral, exténués. La nuit tombait. Sur la plage, terrassés par la faim et la soif, nous étions sans toit. Nous passâmes la nuit dans les ténèbres. Les femmes, sous le choc, pleuraient sur leur sort. Les harkis rôdaient autour de nous. Ils nous faisaient peur. La peur de l’humiliation. Mes enfants, dénudés, s’étaient blottis contre moi. Je n’avais pas fermé l’oeil de la nuit. Au petit matin, je vis la mer tout près de moi. J’y ai mis les pieds pour la première fois de ma vie. Du haut de Hayouna, elle me paraissait une étendue lointaine, insaisissable.\nPour protéger mes enfants des rayons du soleil qui commençait à frapper fort, je me rendis, avec d’autres femmes, à la lisière de la forêt qui s’étalait le long de la route étroite, ramasser des branchages pour construire une petite hutte.\nChaque matin, les soldats remettaient, à chacun, un morceau de pain et une tomate. « Pour la journée », nous précisaient-ils. Je garde en mémoire cette première journée passée, pour la première fois, loin de chez moi. Le désœuvrement m’accablait. J’étais là à attendre à ce qu’on me donne un morceau de pain, moi qui n’ai jamais demandé l’aumône.\nLes premiers jours, il y eut beaucoup de morts au camp. Surtout chez les enfants qui succombaient à la dysenterie. Les militaires, qui nous avaient entassés dans ce réduit, semblaient dépassés. Nous étions arrivés en catastrophe. Rien n’avait été prévu. Ni abri, ni sanitaires, ni ramassage des déchets. Les détritus s’amoncelaient. Heureusement qu’il y avait les vagues boueuses pour les balayer.\nNotre quotidien commença à s’améliorer avec l’arrivée, quelques jours après, des gens de Souahlia qui avaient ramené avec eux des vivres et des chèvres. Les hommes, jusque-là désœuvrés, trouvèrent du travail. Ils s’employèrent comme manœuvres dans les chantiers de construction des logements pour les harkis. Certains, recrutés de force dans les groupes d’auto-défense, recevaient une petite solde. Le camp, surveillé à partir de la tour élevée au bord de la route goudronnée, était entouré d’une double rangée de fils barbelés ne laissant qu’une seule issue. Les militaires nous fournirent des matériaux rudimentaires pour construire des gourbis. Aux premières averses de l’automne, nous eurent droit à une couverture.\nUn jeune médecin militaire français, installé dans une cabane à l’entrée du camp, recevait chaque jour beaucoup de malades, des enfants surtout. Des enfants fragiles, sans souliers, portant pour tout habit une longue camisole, soumis à la malnutrition.\nAu début de l’année 1960, les militaires m’autorisèrent à me rendre à Staouéli pour faire soigner ma fille dont l’état de santé empirait. La nièce de mon mari m’hébergea. Pour subvenir à nos besoins, mon fils aîné s’employa comme garçon de ferme chez un colon. Mal prise en charge, ma fille mourut de ses blessures le 10 juillet de la même année. Elle est enterrée au cimetière de Sidi Ferruch. A mon retour au camp de Messelmoune, je retrouvai mon père sorti de la prison de Gouraya.\nEn 1961, soit après trois années passées au camp, la situation changea. Le comportement des militaires s’humanisa quelque peu. Notre quotidien s’améliora. Les hommes valides pouvaient se rendre dans les champs voisins, travailler chez les riches colons d’Oued Sebt. Ils travaillaient « des étoiles aux étoiles » pour un salaire de misère. Les militaires autorisèrent les familles à retourner à la montagne, pour la journée, pour la collecte des figues puis des olives. Arrivée à Hayouna, j’avais trouvé la désolation. Quelques arbres avaient survécu à la guerre. Les hameaux étaient calcinés.\nAu cessez-le-feu, le 19 mars 1962, nous nous trouvions encore au camp. La fin de la guerre fut un soulagement pour tous. Nous sommes retournés à Immalayou quelques jours après. Le 3 juillet, je redescendis à Messelmoune avec mon mari pour voter. Je suis remontée de nouveau après les fêtes de l’indépendance du 5 juillet. La cueillette des olives finie, toute la grande famille quitta la montagne où il était impossible de vivre.\nA Messelmoune, nous occupâmes les maisons en dur abandonnées à la hâte par leurs occupants. C’étaient les maisons que les déportés, soumis à la corvée, avaient construites pour les harkis.\nQuelques semaines plus tard, le camp de Messelmoune fut rasé. Aujourd’hui, sur la plage, l’été venu, les gens y plantent des parasols aux couleurs verdoyantes, mais, moi, j’y vois toujours le gourbi où j’ai passé les jeunes années de ma vie dans la désolation et la peur de l’humiliation. » -\nAuteur Des Chemins et des Hommes, publié à Alger au mois de novembre 2009.\nLE REGROUPEMENT MASSIF DES POPULATIONS\nLe procédé du regroupement massif des populations fut appliqué à une grande échelle par le gouvernement français en 1958. Ce n’était pas nouveau. En 1845, dans son « Etude sur l’insurrection du Dahra », l’officier de l’Armée d’Afrique, Charles Richard, écrivait : « La première des choses à faire pour enlever aux agitateurs leurs leviers, c’est d’agglomérer les membres épars du peuple, d’organiser toutes les tribus qui nous sont soumises en « zemalas » (campements)…Les Arabes ainsi emprisonnés seraient à notre disposition… »\nLES CAMPS DE L’ARRONDISSEMENT DE CHERCHELL (1959)\nEn 1959, l’administration de l’arrondissement de Cherchell a recensé douze camps de regroupements placés sous le contrôle du Deuxième Bureau du 22e régiment d’infanterie.\nMesselmoune, 2378 personnes\nOued Sebt, 787 personnes\nFontaine – du – Génie, 1296 personnes\nNovi, 1666 personnes\nCherchell, 2678 personnes\nMarabout-Sidi Simiane, 3012\nSoit 21 991 montagnards dont 2235 enfants resserrés dans des camps.


Le Falun Dafa apporte des bénédictions à ma famille | Falun Dafa - Minghui.org\nLe Falun Dafa apporte des bénédictions à ma famille\nLundi 28 septembre 2020 | Écrit par une pratiquante de Falun Dafa dans la province du Heilongjiang, Chine\n(Minghui.org) Je viens d'une famille de plusieurs enfants. J'ai un frère aîné nommé Wei, et trois jeunes sœurs, Mei, Hui et Yan. Je n'ai qu'une éducation de fin d'école primaire. Ma mère est tombée malade et était alitée, alors j'ai dû abandonner l'école pour prendre soin d'elle. Six ans plus tard, ma mère est décédée.\nJe me suis mariée à l'âge de 25 ans et ma vie n'était pas facile. J'ai dû travailler très dur pour soutenir ma famille. Les difficultés de ma vie et mon travail ont affecté ma santé. J'ai développé une pneumonie, une maladie rénale, des douleurs généralisées et un œdème, au point où je ne pouvais plus travailler. Je me sentais désespérée et impuissante.\nUn jour, je suis allée voir une bonne amie et j'ai dû prendre plusieurs pauses en chemin vers chez elle. J'étais si faible et fatiguée. Quand elle m'a vue, elle était vraiment inquiète.\nElle a dit : « Tu es si jeune, mais si malade. Et si tu pratiquais le Falun Dafa avec moi ? Tant que tu peux te conformer à ses principes, ta santé s'améliorera. »\nJe lui ai dit que j'allais essayer et je lui ai emprunté son livre de Falun Dafa ce jour-là.\nJ'ai commencé à lire le livre immédiatement. Plus je lisais, plus je l'appréciais. Mon amie m'a aussi enseigné les exercices et m'a emmenée au site de pratique collective pour faire les exercices et étudier le Fa avec les autres. En moins de deux semaines, j'ai vraiment compris ce que signifiait être libre de toute maladie ! J'avais tellement d'énergie, et je pouvais de nouveau travailler ! J'étais enthousiaste d'avoir maintenant un Maître qui s'occupe de moi.\nAprès avoir recouvré la santé, j'ai travaillé encore plus dur. Je me levais tôt pour vendre des légumes au marché et j'allais ensuite faire les exercices collectifs. Je me conforme au principe « Authenticité-Bienveillance-Tolérance », et je suis gentille et attentionnée envers les autres. Je peux regarder à l'intérieur lorsqu'un conflit surgit, et les villageois m'ont dit que j'avais changé en mieux.\nJe suis devenue quotidiennement heureuse et en bonne santé. Ma famille a été témoin de l'immense changement en moi et chacun a convenu que le Falun Dafa est bon !\nLes membres de ma famille obtiennent une autre chance dans la vie\nParce que j'ai persévéré à pratiquer le Falun Dafa, j'ai été arrêtée plusieurs fois après que le Parti communiste chinois a ordonné la persécution, en 1999. Les membres de ma famille ont subi un stress et une peur énormes. Ils ont refusé d'écouter lorsque je leur ai parlé des faits concernant la persécution. Ils ne reconnaissaient pas que j'allais mieux parce que je pratiquais le Falun Dafa.\nMa troisième sœur, Hui, est tombée malade en 2017. On lui a diagnostiqué une dépression, de l'hypertension, un reflux gastrique, et une maladie rénale. Elle a dépensé de 200 à 300 000 yuans en traitements médicaux, et elle était toujours malade. De plus, elle a subi de petites attaques cérébrales. Le médecin a seulement recommandé des mesures palliatives, car elle n'était pas apte à subir une intervention chirurgicale.\nHui m'a appelée en disant : « Je suis finie. Après avoir dépensé une fortune, je ne vais toujours pas bien. Je ne peux pas dormir, je n'ai pas d'appétit et je suis si faible que je ne peux même pas marcher. »\nJ'ai essayé de l'encourager, car elle semblait si déprimée : « Si tu dis sincèrement : “Falun Dafa est bon, Authenticité-Bienveillance-Tolérance est bon”, tu iras mieux. »\nElle m'a appelée le lendemain en disant : « Je veux venir chez toi. Je m'y sens en sécurité. »\nElle est arrivée avec deux gros sacs de médicaments. Elle a commencé à faire les exercices et à étudier les enseignements du Fa avec moi tous les jours, et son appétit s'est rapidement amélioré.\nElle a encore eu des moments d'anxiété et devait faire des promenades. J'y allais avec elle, je l'encourageais et j'étais patiente avec elle. Elle s'est améliorée peu à peu, allant mieux de jour en jour. Deux semaines plus tard, son hypertension avait disparu. Au bout de trois mois, tous ses symptômes se sont évanouis. Elle a également vécu ce que l'on ressent lorsqu'on est libre de toute maladie.\nSans dépenser un sou ou recevoir aucun traitement, Hui s'est rétablie de toutes ses maladies en pratiquant le Falun Dafa. Ce fut une grande nouvelle pour tous les membres de notre famille et nos proches.\nMa deuxième sœur, Mei, est aussi venue me voir. Venir lui a pris toutes ses forces.\nHui l'a consolée : « Écoute, je sais ce que tu traverses. J'étais aussi malade, sinon plus malade que toi. J'ai dépensé une fortune et l'on m'a dit de retourner chez moi pour recevoir des soins palliatifs. Mais je vais mieux ! Le Falun Dafa est si bon, alors vient et pratique avec nous. »\nJuste comme cela, Mei a également commencé à pratiquer le Falun Dafa.\nMa plus jeune sœur Yan est aussi venue quand elle a entendu que Mei et Hui avaient recouvré la santé après avoir pratiqué le Falun Dafa. Elle avait une bosse sur le cou, qui ne répondait à aucun traitement, que ce soit des médicaments ou des lotions. Nous lui avons enseigné les exercices et l'avons fait étudier les enseignements avec nous. Elle s'est également rétablie. Sa fille était surprise de voir que la bosse sur le cou de sa mère était partie, et elle a aussi décidé de pratiquer.\nElle m'a dit : « Je ne savais pas que le Falun Dafa était si grand jusqu'à ce que je commence à pratiquer ! »\nMon frère, Wei, qui vit à Guangzhou (Canton), a entendu dire que toutes ses sœurs pratiquaient le Falun Dafa, en particulier Hui qui avait frôlé la mort, mais qui s'est rétablie en lisant les enseignements du Fa et en faisant les exercices. Il pensait que c'était si difficile à croire, qu'il ferait mieux de venir voir par lui-même.\nMon frère Wei a 69 ans et il n'était pas en bonne santé. Il ne nous l'avait pas dit, car il ne voulait pas que l'on s'inquiète pour lui. C'est seulement lorsqu'il est venu nous voir que nous avons réalisé qu'il avait une maladie du foie et des reins. Il s'était même fait enlever l'un de ses reins. Il avait dépensé 500 000 yuans, mais il ne se sentait toujours pas mieux.\nIl était si heureux de nous voir, ses quatre sœurs, toutes en bonne santé et énergiques. Il a dit : « Cette pratique est incroyable. Vous semblez toutes en si bonne santé et heureuses. Enseignez-moi comment faire les exercices et laissez-moi lire le livre aussi. Je promets de faire de mon mieux. »\nIl est resté avec nous pendant cinq jours, a appris les exercices et est retourné chez lui avec le livre Zhuan Falun, le texte principal du Falun Dafa.\nJe me suis arrêtée pour rendre visite à mon frère lorsque j'ai assisté à un mariage dans le sud de la Chine. Il semblait en meilleure santé et prenait soin de son petit-fils. Il m'a dit qu'il n'avait maintenant plus de maladies et cultivait diligemment chaque jour.\n« Je suis reconnaissant de la grâce salvatrice du Maître », a-t-il dit.\nNos proches ont appris tout cela après avoir été témoins de l'amélioration de la santé de ma sœur. Un par un, ils sont venus me rendre visite, et ont personnellement vécu les miracles du Falun Dafa. Ils ne croient plus la propagande diffamatoire du régime communiste contre lui.\nNous sommes tous reconnaissants pour le salut compatissant du Maître.\n“Valider Dafa en faisant de petites choses”


Annuaire inversé - Découvrez à qui donc est un numéro sur le Forum page 3121/3181\nNuméros déclarésDernier numéro révélé le 15/10/2010 à 16:31\ndernier témoignage le 15/10/2010 à 16:31\nN'étant pas dans l'annuaire inversé je ne sais pas à qui est ce numéro. J'ai reçu l'appel sur mon fixe. Il est noté comme "Appel en absence". L'annuaire indique mon numéro. . Je n'ai pas souvenance d'avoir rappelé ce...\ndernier témoignage le 15/10/2010 à 12:03\nAbsent de l'annuaire inversé je n'ai donc pas pu l'identifier. Je ne porterais pas plainte contre ce numéro. Mon numero est répertorié dans l'annuaire. Plutôt que de rappeler ce numéro je l'ai cherché dans l'annuaire inversé. C'était...\ndernier témoignage le 14/10/2010 à 20:42\nJe suis dans l'annuaire . Il est noté "appel en absence" . Cet appel s'est fait sur mon fixe.\ndernier témoignage le 14/10/2010 à 19:31\nL'annuaire inverse indique a qui est ce numero. Mon numéro est en liste rouge. Sans le chercher dans l'annuaire inversé j'ai téléphoné a ce numéro. . Le numero s'est affiché "appel en absence". Je me suis rapproché de mon opérateur. C'était mon mobile qui était concerné....\ndernier témoignage le 14/10/2010 à 11:21\nJe ne suis pas inscrit dans l'annuaire J'ai appelé ce numéro puis recherché à qui il est dans l'annuaire inverse Avec l'annuaire inversé je sais donc a qui est ce numéro Cet appel était sur mon téléphone fixe Il s'est inscrit comme...\ndernier témoignage le 13/10/2010 à 19:29\nappel en absence le 03/09/2010 à 10h29 Absent de l'annuaire inverse je ne sais pas a qui est ce numero. Il est noté "appel en absence" . Mon opérateur n'a pas été informé. Je ne vais pas déposer plainte contre ce numero. Je n'ai pas le souvenir d'avoir rappelé ce numero....\ndernier témoignage le 13/10/2010 à 19:28\nMon numero de portable es également en liste ivoire donc liste rouge et j ai aussi reçu cet appel le 17 septembre 2010. je n'ai pas eu le temps de décrocher donc cela m a fait un appel en absence. j'habite en bretagne. Je suis en liste rouge Je n'ai pas eu le temps de...\ndernier témoignage le 13/10/2010 à 16:20\nj'ai rappelé ce numéro en numéro caché et un répondeur dit cabinet open tous nos correspondants sont occupés veuillez laisser vos coordonnées on vous rappellera dès que possible Mon numéro est dans l'annuaire. Mon opérateur n'a pas été...\ndernier témoignage le 11/10/2010 à 14:18\nProposition d'une voyance "GRATUITE" je n'ai pas donnée suite Ce numero n'est pas identifiable dans l'annuaire inversé. Il s'est affiché comme appel en absence. Je ne vais pas porter plainte contre ce numero. Avant de le chercher dans l'annuaire inversé je n'ai pas rappelle...\ndernier témoignage le 09/10/2010 à 20:43\nJe suis répertorié dans l'annuaire C'est mon portable qui était concerné. Il est noté "appel en absence" .\ndernier témoignage le 08/10/2010 à 16:07\nJe suis répertorié dans l'annuaire. Mon opérateur n'a pas été informé. J'ai reçu cet appel sur mon poste fixe. Je ne vais pas déposer plainte contre ce numero. Je n'ai pas le souvenir d'avoir rappelé ce numero. Ce numero n'est pas identifiable dans l'annuaire inversé. Il est noté...\nappel en absence Je suis répertorié dans l'annuaire C'est sur mon mobile que je l'ai vu. Le numero s'est affiché "appel en absence".\ndernier témoignage le 07/10/2010 à 18:42\nce matin du 13/4 2010 à 10h35 j'ai reçu un appel du 0178813180 .personne au bout du fil :j'ai attendu 2 secondes et j'ai raccroché.A qui appartient ce numéro ?? L'annuaire indique mon numéro J'ai reçu l'appel sur mon fixe C'était un "appel en absence" Je ne vais...\ndernier témoignage le 07/10/2010 à 16:26\nJe suis répertorié dans l'annuaire Le numero s'est affiché "appel en absence". Cet appel s'est fait sur mon fixe.\ndernier témoignage le 06/10/2010 à 18:50\nJ'ai reçu exactement le même texto a l'instant provenant du numéro 06 14 19 68 76. C'est lourd de se faire réveiller a 05h00 du mat par ce genre de chose !! J'ai trouvé le numéro dans l'annuaire inversé J'ai appelé mon opérateur Je...\ndernier témoignage le 05/10/2010 à 18:10\nviens de recevoir meme message,ai effacé;notre no devrait rester confidentiel chez l'opérateur:c ki n'est apparament pas le cas;k s ki nous interdit de penser k l'opérateur vend les listes? Mon numéro n'est pas inscrit dans l'annuaire. Ce numéro a fait un appel en...\ndernier témoignage le 05/10/2010 à 09:24\nBonsoir, J'ai le même problème avec le n° 0172349327. J'ai été appelée ce soir, pas de réponse lorsque j'ai décroché et en essayant de rappeler, le n° sonnait occupé. Je me suis donc tournée vers l'Annuaire Inverse et j'ai découvert tous vos commentaires à ce sujet. Savez-vous...\nJ'ai trouvé ce numéro dans l'annuaire inverse. Sans consulter l'annuaire inversé j'ai appelé ce numéro. C'est mon portable qui était concerné. Il s'est affiché comme appel en absence. J'ai tenu informé mon opérateur. Mon numéro...\ndernier témoignage le 02/10/2010 à 13:53\nIl est noté comme "Appel en absence" J'ai reçu l'appel sur mon fixe Mon numero est répertorié dans l'annuaire Plutôt que de rappeler ce numéro je l'ai cherché dans l'annuaire inversé Je ne porterais pas plainte contre ce numéro...\nVotre commentaire sur le 0899466624 Je suis en liste rouge. Ce numéro a fait un appel en absence. C'est mon portable qui était concerné.\ndernier témoignage le 30/09/2010 à 01:16\nle 25/09/2010 à 11:28 sur mon mobile j'avais un appel en absence affichant le n°0899.632.425, j'ai appelé coût de la communication 1,445 euro pour 17 secondes Je suis en liste rouge C'était mon mobile qui était concerné. Il est noté "appel en absence" .\nMon numéro est dans l'annuaire. C'est mon portable qui était concerné. Je ne vais pas déposer plainte contre ce numero. Plutôt que de rappeler j'ai cherché ce numéro dans l'annuaire inversé. Le numero s'est affiché "appel en...\ndernier témoignage le 29/09/2010 à 09:54\nMon numéro est en liste rouge. Dans l'annuaire inversé j'ai l'identifié de ce numero. J'ai pris contact avec mon opérateur. Je n'ai pas eu le temps de décrocher. J'ai reçu cet appel sur mon téléphone fixe. Plutôt que de le rappeler j'ai préféré chercher ce numéro dans l'annuaire...\ndernier témoignage le 27/09/2010 à 10:55\nnuméro de fax qui appelle à n'importe quel moment. Je n'ai pas eu le temps de décrocher Je suis inscrit dans l'annuaire Je ne l'ai pas cherché dans l'annuaire inversé Je ne crois pas avoir recomposé ce numeroJe ne vais pas porter plainte contre ce numéro Cet...


Sainte-livrade les entreprises où il faut absolument travailler - avantages salariés\nAvantages et conditions de travail > Sainte-livrade\nTravailler à Sainte-livrade : les avantages à Sainte-livrade et les meilleures entreprises où travailler\nAvantage-Entreprise.com recense les avantages salariés et des avantages sociaux des employeurs qui disposent de leur siège social ou d'une antenne sur la ville de Sainte-livrade. Toutes les entreprises sont représentées, des TPE PME en activité sur Sainte-livrade aux plus grands Groupes. Le tableau des avantages salariés vous permet de choisir la meilleure entreprise à Sainte-livrade en fonction des avantages sociaux, des primes et autres avantages offerts à leur salariés. Vous pouvez aussi chercher parmis nos offres d'emplois sélectionnés sur la ville de Sainte-livrade et sa région.\nConsultez les avantages offerts par chaque employeur à Sainte-livrade et vérifiez les offres d'emploi disponibles.\nQuelle est la meilleure entreprise pour travailler sur Sainte-livrade\nPourquoi travailler à Sainte-livrade ? Voici les avantages salariés auxquels vous pouvez prétendre chez les entreprises localisées à Sainte-livrade et à ses alentours. Ces avantages sont calculés sur la base des entreprises disposant à minima d'un établissement ou d'une antenne sur Sainte-livrade et qui sont référencées par Avantage-Entreprise.Com.\nLes offres d'emploi à Sainte-livrade\nTrouver un travail à Sainte-livrade en consultant et en postulant aux offres des entreprises ci-dessous :\nPrès de Sainte-livrade\nLes avantages d'un emploi à Sainte-livrade


BeBasket : actualité du basket en France et en Europe : Fos : Rupture des ligaments croisés pour Lucas Hergott\nFos Provence a perdu son arrière/ailier Lucas Hergott pour la quasi totalité de la saison 2020/21.\nC'est un gros coup dur pour Fos Provence et le joueur bien entendu. Mardi soir, lors de la victoire des BYers à Chalon-sur-Saône en 64e de finale de Coupe de France masculine, Lucas Hergott (2,00 m, 22 ans) a été victime d'une rupture des ligaments croisés du genou droit à la suite d'une mauvaise réception. Ce joueur très polyvalent est donc arrêté pour au moins six mois, alors qu'il sera en fin de contrat en juin prochain.\nC'est une grosse déception pour celui qui abordait cet exercice avec beaucoup d'ambitions au sein d'un collectif à fort potentiel. Fos Provence va logiquement devoir se mettre en quête d'un remplaçant médical, même si le club bucco-rhodanien n'est pas pressé pour le moment, avec la possibilité de responsabiliser le jeune Allan Dokossi notamment.\nA (re)lire : "ITW LUCAS HERGOTT : "JE SUIS UN COMPÉTITEUR DONC JE NE PEUX PAS DIRE QUE JE SUIS SATISFAIT DE MA SAISON"\n25 septembre 2020 à 12:44\n# PRO B# FOS PROVENCE# LUCAS HERGOTT