En ligne livre gratuit Se ressaisir- Enquête autobiographique d’une transfuge de classe féministe – ePub – MindMap Technology Solutions LLC.\nEn ligne livre gratuit Se ressaisir- Enquête autobiographique d’une transfuge de classe féministe – ePub\nDu genre autobiographique, on connaissait les récits sans enquête et les ego-histoires de ” grands hommes ” ; dans les sciences sociales, les enquêtes sur des proches tenus à distance par l’effacement de soi. Renouant avec l’ambition d’une sociologie sensible et réflexive, Rose-Marie Lagrave propose un nouveau type de socioanalyse : l’enquête autobiographique.\nRessaisissant son parcours en sociologue et en féministe, elle remet en cause les récits dominants sur la méritocratie, les stéréotypes associés aux transfuges de classe, le mythe d’un ” ascenseur social ” décollant par la grâce de talents ou de dons exceptionnels.\nMobilisant un vaste corpus théorique et littéraire, Rose-Marie Lagrave ouvre sa malle à archives et la boîte à souvenirs.\nDe ses expériences de boursière à ses engagements au MLF et sa pratique du métier de sociologue, elle exhume et interroge les traces des rencontres qui l’ont construite. Parvenue à l’heure des bilans, cette passeuse de frontières et de savoirs questionne avec la même ténacité la vieillesse et la mort.\nContre les injonctions de ” réussir ” et de ” rester soi “, ce livre invite à imaginer de nouvelles formes d’émancipation par la socioanalyse : se ressaisir, c’est acquérir un pouvoir d’agir, commun aux transfuges de classe et aux féministes, permettant de critiquer les hiérarchies sociales et de les transgresser.\nChacun peut contribuer à l’application. Fr contrôles réglementaires coordonnateur: roger arnaud – chd la candélie email : roger. Suivant : article suivant : 26ème anniversaire de la convention des droits de l’enfant. Je travaille aussi sur un détachement d’intention gestuelle et formelle afin de laisser le sujet s’exprimer avec plus de liberté, hors de mes notions démodées et personnelles d’esthétique. 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Traversée de l’Alsace Médiévale – projet 2020 « ORGEVE\nTraversée de l'Alsace Médiévale – projet 2020\nsam 18 Juil 2020 - 00:00\nEncore un magnifique projet de randonnée proposé à nos adhérents :\nLA TRAVERSÉE DE L’ALSACE MÉDIÉVALE EN\nDe Colmar à Obernai par les Villages Médiévaux\nAu départ de Colmar, destination unique en plein centre de l’Alsace, vous partez pour 1 semaine de belles randonnées (15 km/jour environ) à la découverte des plus beaux villages médiévaux !\n– Les plaisirs d’un terroir gastronomique et culturel !\n– Hôtellerie et Logis 3* pendant tout le séjour\n– 3 étapes avec dîner compris en Logis « 3 ou 4 cocottes »\n– 3 soirées en B&B avec libre choix de restaurant le soir\n– Découverte des plus beaux villages alsaciens\n– Randonnée sans portage de sac\n– Dégustation de vins chez un producteur\n– Retour fin de parcours à Colmar en train inclus !\nJour 01 : Colmar – La Petite Venise\nAccueil à partir de 14h à l’hôtel à Colmar. Superbe ville à l’entrée du vignoble. Vous découvrirez les premiers colombages, les ruelles fleuries et les canaux de la Petite Venise !\nDîner au Logis « 3 cocottes » à Colmar.\nJour 02 : Eguisheim – Turckheim – Les 3 châteaux\nCité médiévale, bâtie autour de son château, elle se déploie en cercles concentriques et se situe au pied de l’imposante forteresse médiévale du Hohlandsbourg qui domine la plaine d’Alsace.\nJour 03 : Turckheim – Riquewihr – Katzenthal\nUn très joli village vous attend : Niedermorschwihr ! Régalez vous dans ce magnifique écrin de couleurs au cœur d’un vignoble en terrasses. Tout appelle à profiter de l’environnement. Les villages vont se succéder,tous plus beaux les uns que les autres. Vous ferez une pause à Kaysersberg puis, à travers le vignoble, vous\nrejoindrez Riquewihr : belle citée moyenâgeuse à double enceintes fortifiées. Vous dinerez librement dans les fortifications du village !\nJour 04 : Riquewihr – Thannenkirch\nThannenkirch est un village typiquement Alsacien. Il est situé en contrebas du château du célèbre HautKœnigsbourg. Vous y arrivez après une très belle randonnée par le massif du Taennchel, classé zone de silence. Les impressionnants rochers de grès jalonnent le parcours avant d’arriver à destination dans une auberge hors du commun qui domine toute la vallée ! Dîner à l’auberge « 3 cocottes » du Logis.\nMontée jusqu’au château médiéval du Haut-Kœnigsbourg. Dressé à près de 800 mètres d’altitude sur un éperon rocheux, le château offre un panorama grandiose sur la plaine d’Alsace, les vallées et les ballons des Vosges, la Forêt-Noire, et par temps clair, les Alpes… Edifié au XIIe siècle, le château est pendant des siècles le témoin de conflits européens et de rivalités entre seigneurs, rois et empereurs. Il voit se succéder d’illustres propriétaires, dont la dynastie des Habsbourg et l’empereur allemand Guillaume II. Le HautKoenigsbourg restauré est inauguré en 1908. Dîner à l’auberge « 4 cocottes » du Logis !\nJour 06 : Dégustation des vins d’Alsace\nL’étape du jour, ponctuée par le château-forteresse de l’Ortenbourg (ruines du XIIIème siècle), sera aussi le moment d’une belle rencontre avec les viticulteurs. Dans le village de Bernardvillé, vous pourrez découvrir les multiples cépages qui font la richesse des vins d’Alsace. Vous apprécierez, par la dégustation, les différences entre vignoble de plaine et de coteaux !\nIncontournable ! Dominant la plaine d’Alsace, le Mont Sainte Odile fut durant plusieurs siècles le siège d’un important monastère. A l’époque des Celtes, la montagne s’appelait Altitona, mot qui signifie « la montagne haute ». Il s’agissait déjà d’un lieu de culte et ils y firent construire une forteresse, dont le mur d’enceinte correspond aujourd’hui au fameux « mur païen » long de plusieurs kilomètres, qui fait encore l’objet de nombreuses spéculations sur sa construction! Fin de la randonnée à Obernai. Récupération de vos bagages et retour en train à Colmar en fin d’après midi.\nEtape de 6h30 de marche M : 745 m D : 790 m\nSéjour proposé par une agence professionnelle choisie par notre Association Orgève au prix de 500€ par personne sur une base de 6 participants.\nPour ce séjour, les adhérents participants bénéficient de l’assurance collective ASSISTANCE-RAPATRIEMENT souscrite par notre Association Orgève. (voir le lien : http://www.orgeve.fr/assurances-orgeve/)\nSi vous êtes intéressés par ce séjour, faites le savoir en vous inscrivant en liste d’attente en attendant la confirmation, les dates définitives et tous les détails dans les premières semaines de 2020, y compris le déplacement de Perpignan à Colmar (train, covoiturage…)


OM - Gallas aurait aimé revenir à l'OM\nPour L'Equipe, William Gallas a livré ses regrets de n'avoir pas pu finir sa carrière à l'Olympique de Marseille. L'actuel défenseur de Perth Glory (D1 Australienne) a expliqué que cet honneur lui avait été refusé par les dirigeants marseillais.\nFormé au Stade Malherbe de Caen mais très rapidement transféré à l'Olympique de Marseille, William Gallas a joué de 1997 à 2001 dans la cité phocéenne au point d'être un des éléments indéboulonnables les deux dernières saisons. On repense notamment à son but mémorable face à Manchester United en 1999. Parti pour Chelsea puis Arsenal et Tottenham, le défenseur central a expliqué au quotidien sportif qu'il aurait aimé finir sa carrière dans le club qui l'a lancé : l'OM. "À Marseille, par exemple, je me serais vu faire cela (ndlr : encadrer les jeunes). Et je l'ai dit aux dirigeants. Je ne voulais pas non plus un gros salaire, j'aurais juste été là pour encadrer les jeunes, jouer quand cela aurait aidé l'équipe, quand l'entraîneur aurait eu besoin de faire souffler l'effectif."\nA l'orée de sa carrière, Gallas aurait effectivement pu conseiller ls plus jeunes, remettre en place les moins rigoureux et transmettre son envie. Un choix différent a été fait et personne ne sait réellement si cela a été le bon choix. Il est tout de même dommage que les finances des clubs français soient si tendus qu'elles ne permettent pas ce type de retour qui donne du sens à une carrière.\nPar FootMarseille le vendredi 15 novembre 2013 à 13h34 - 4297 lectures.\nThauvin flambe et remercie l'OM\nDjordjevic préfère la Lazio à l'OM\n15/11/2013 à 19:11\nJ'ai jamais su quoi penser de ce joueur, que ce soit humainement ou sportivement, mais faut avouer qu'il ne fait jamais semblant et dans notre effectif, ça aurait fait du bien ça.\n15/11/2013 à 20:59\nC'est le but qui m'a le plus transcendé de toute ma vie.\n16/11/2013 à 03:47\nTiens il parle plus a la 3eme personne quand il parle de lui ce tocard\nL'om vise des jeunes pas des joueurs en fin de carrière..\n5010[Dimitri Payet] Marseillais à vie


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Tout savoir pour rédiger son CV en anglais, Exemple détaillé CV en anglais : Il est probable que vous ayez un jour à rédiger un CV en anglais !Par exemple, si vous êtes étudiant et que vous devez effectuer un stage à l’étranger. Avant tout, nous vous déconseillons vivement de traduire votre actuel CV en français : les rubriques ne sont pas les mêmes, les cultures entre les pays sont différentes, les codes divergent,… CV en anglais: faire un résumé English (exemple et traduction) Le CV en anglais se traduit soit par CV (en anglais britannique), soit par résumé (en anglais américain).Les deux termes concernent le document utilisé pour postuler un emploi. Ce CV contient le parcours et les résultats obtenus par le candidat, et peut compter jusqu'à 2 3 pages de longueur, selon le pays visé. Correcteur anglais : orthographe, grammaire, style – Reverso Dans les études ou au travail, la maîtrise de l'anglais est un atout essentiel. Que vous rédigiez un e mail, une présentation, un texte pour les médias sociaux, un CV ou une lettre de motivation en anglais, ne laissez pas les erreurs faire obstacle à votre réussite. Vérifiez vos textes avec Reverso. Correcteur Orthographe En Ligne Correction Orthographe Le correcteur de texte en ligne est une des choses que tout le monde devrait utiliser avant d’envoyer un email ou un CV. Le monde est envahi par des petites fautes de frappe et d’inattention qui peuvent être éliminées par une simple vérification d’orthographe en ligne. 10 sites pour travailler en ligne comme transcripteur ... Le but de ce blog est de proposer des tâches ou jobs en ligne pour arrondir ses fins de mois ou pourquoi pas, gagner bien plus. De ce fait, la plupart des plateformes proposées sont ouvertes au monde entier donc aussi à Madagascar ou sinon, cela est mentionné. Correcteur d'orthographe et de ponctuation correction ... Un correcteur en ligne, dans un premier temps, analyse le texte et met en avant les fautes les plus évidentes: une faute de frappe, un mot mal orthographié. Ensuite vient s'ajouter la correction de la ponctuation, d'une faute d'accord ou de grammaire et de conjugaison. ameli, le site de l’Assurance Maladie en ligne | ameli.fr ... Veuillez faire une nouvelle tentative. Par exemple, renseigner le code postal 44000 pour la ville de Nantes. Votre code postal * * champ obligatoire. Sélectionner. Il existe plusieurs caisses d'Assurance Maladie pour le code postal que vous avez saisi. Veuillez choisir votre caisse parmi les propositions ci dessous. ... Services en ligne : les ... ment traduire un document Excel ? Traduc Pour ouvrir le volet de recherche, accédez à l’onglet “Révision” puis sélectionnez “Traduire” et ensuite “Traduire le texte sélectionné“. Une fois le volet de Recherche ouvert, cliquez sur “Traduction“. Pour finir, vous n’aurez qu’à sélectionner les mots ou expressions à traduire et vous verrez le résultat s ... Cours d'anglais : 150 leçons de débutant à avancé (gratuit) Le passé composé en anglais: apprenez à traduire le passé composé français en anglais dans toutes les situations. Futur antérieur anglais: le future perfect nécessite un peu de gymnastique cérébrale pour l'employer sans faire d'erreurs. Dans cette leçon, vous apprendrez à conjuguer au futur antérieur parfaitement. Formules de politesse en anglais · Exemples pour vos ... En fait, il n'y a pas de traduction directe de français en anglais pour ce type de phrases. N'oublions pas que la traduction ne se fait pas toujours mot à mot. Chaque langue a ses propres formules de politesse et la traduction directe pourrait sembler étrange…. Exemple de lettre de motivation en anglais (avec traductions) Une lettre de motivation en anglais n’est pas si différente de celle en français. Et elle n’est pas plus difficile à faire (sauf pour ce qui est de la maîtrise de la langue). Pour le contenu d'une lettre de motivation en anglais, les anglophones ont tendance à être plus directs et à accepter que quelqu’un se vende. ment écrire un CV en anglais ? Nos conseils, modeles ... CVmaker est un service en ligne qui vous aide à rédiger votre CV en français et à réaliser une traduction en anglais du cv. Ce service est fourni par des professionnels et tient compte des différences linguistiques mais également culturelles entre les pays afin de produire un CV adapté. Job étudiant, stages et offre d'emploi en alternance ... Retrouvez ici des centaines d’annonces issues de tous secteurs d’activités. Ne manquez pas nos conseils pour réussir vos recherches de jobs, de stages, de contrats en alternance et d’emplois. Découvrez nos recommandations pour bien préparer votre CV, vos lettres de motivation et entretiens. La plateforme N°1 des MOOC et des formations gratuites ... 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C'est à la fin de mes études que l'envie de continuer m'a amené à m'inscrire aux IAE d'Aix en Provence et de Grenoble pour une formation en Master 2 ... Guyane la 1ère Guyane 1ère est une chaîne de radio, télévision, internet généraliste publique française de proximité de France Télévisions diffusée dans le département d'outre mer de la Guyane ... COMPTATOO ptabilité en ligne GRATUITE ptabilité En Ligne 2.0, comptabilité gratuite et rapide, récupération bancaire comprise, tableaux de bord, coffre fort numérique, entrez dans le 21ème siècle avec athén@ votre IA 99 compétences... à mettre en avant dans votre CV, votre ... En faisant une recherche sur le site de Pole Emploi, j'ai trouvé une fiche métier (si on saisit femme de ménage, on ne trouve pas de fiche). Il s'agit de services domestiques. Vous pourrez y trouver la description du métier et les activités et compétences. 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juin 6, 2021 par redaction\nAujourd’hui nous sommes le dimanche 6 juin 2021, c’est le bon moment pour jouer au KENO Midi et Soir ? Profitez de notre pronostic Keno du 6 juin 2021 des numéros qui peuvent sortir aux tirages. Voici maintenant le résultat KENO 6 juin 2021.\nRésultat KENO 6 juin tirage midi et soir\nRésultat tirage KENO 6 juin 2021 mai Midi\nRésultat tirage KENO 6 juin 2021 mai Soir\nPronostic Keno 6 juin 2021 mai\nVoici les numéros qui peuvent sortir aujourd’hui : 3-7-8-15 6 juin 22 23 27 29 32 43 51\nVidéo Tirage FDJ KENO midi et soir du 6 juin 2021\nKENO du 6 juin 2021 mai\nVous avez envie d’essayer de participer au KENO de la FDJ ? Le jeu est facile à comprendre et très amusant ! Voici les règles pour pouvoir concourir au tirage KENO de la FDJ ce 6 juin 2021.\nComment participer au KENO ce 6 juin 2021 découvrez les règles\nPour pouvoir prendre part au jeu du KENO de la FDJ, vous allez devoir décider si vous pariez sur internet ou directement via un point de vente fdj. Dans les deux cas, le principe de base reste le même. Sur une grille keno vous allez devoir cocher de 2 à 10 numéros parmi 70 cases numérotées de 1 à 70. a posteriori miser entre 1 euro et 10 euros pour confirmer votre bulletin de jeu.\nAprès coup, il va falloir décider de privilégier l’élection multiplicateur ou pas cela pour vous aider de multiplier vos gains si votre numéro multiplicateur est tiré au sort.\nLe déroulement du tirage est facile, la FDJ tire 20 numéros et si votre combinaison se découvre dans les 20 numéros, vous gagnez la somme de par conséquent le tableau juste en dessous.\nÀ chaque tirage KENO, vous pouvez accéder sur notre page aux résultats du KENO du jour, qui vous seront annoncés de nombreuses minutes par conséquent le tirage au sort et l’annonce des résultats par la FDJ.\nComment récupérer vos gains du KENO le 6 juin 2021 ?\nPour pourvoir récupérer vos gains, il faut se rendre dans un point de vente fdj en apportant votre bulletin gagnant. Si vos gains exécutent moins de 300 € à ce moment-là vous allez repartir avec vos gains en cash.\nSi vous avez joué en ligne, vos gains seront déposés sur votre compte directement. Concernant les gains de 300 euros à 30 000 euros, il faudra vous rendre dans un centre de paiement de la fdj pour réclamer votre dû avec une partie d’identité.\nVoir le résultat KENO du 6 juin 2021 mai cliquez ici.\nRésultat KENO 4 juin 2021 tirage FDJ midi et soir [Tirage Complet] Résultat KENO 2 juin 2021 tirage FDJ midi et soir [Tirage Complet] Résultat KENO 1 juin 2021 tirage FDJ midi et soir [Tirage Complet] Résultat KENO 3 juin 2021 tirage FDJ midi et soir [En Ligne] Résultat KENO 5 juin 2021 tirage FDJ midi et soir [En Ligne] Résultat KENO 26 Janvier 2021 tirage FDJ midi et soir [Tirage Complet]


Caplan and Co (Café librairie) et balade à Locquirec - Sylire\n<< Quelques DVD en quelques mots... Caracal - Natacha Andriamirado >>\n9 mars 2013 6 09 /03 /mars /2013 00:45\nCaplan and Co (Café librairie) et balade à Locquirec\nHier, nous avons fait une grande balade à Locquirec dans le Finistère (pour l'anecdote, il s'agit de la petite station balnéaire où a été tourné le film "l'hotel de la Plage" en 1978).\nLa côte est très sauvage et les sentiers côtiers sont agréables à parcourir (assez sportifs !). Nous n'avions pas d'appareil photo , voici donc une photo empruntée à l'office de tourisme du pays de Morlaix, pour vous donner une idée du paysage.\nAprès cette balade, nous sommes allés prendre un verre à Guimaëc (commune voisine), au Café-Librairie "Caplan And Co", perdu au milieu de nulle part mais très fréquenté (on se demande d'où viennent tous ces gens !).\nDans cette librairie, pas de nouveautés mais les coups de coeur des libraires. On peut y manger un plat unique (une assiette grecque), jouer au baby-foot ou à des jeux de sociétés, discuter autour de grandes tables...\nC'est un endroit sympa pour petits et grands !\nCrédit photo : les moyens du bord\nPour avoir une idée de l'intérieur, rendez-vous sur le site de Caplan and Co\n
 Nous aussi on aime beaucoup cet endroit...tiens d'ailleurs ça fait un moment qu'on est pas allé grignoter une assiette grecque et bouquiner un peu.
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 Jolie balade !
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 Tu peux en être sûre !
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 Heu, si quand même je suis sur Paris. Mais il m'arrive de venir en Bretagne.
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 C'est quand même très loin !!!
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 @Gambadou : oui, mais si un jour tu viens me voir en train, on pourra s'y rendre . Après tout,
 je viens bien à Rennes, moi !


S’équiper pour le tennis : Chaussures de tennis...\nBien choisir ses accessoires tennis signifie que vous serez apte à produire du bon jeu. Vous éviterez également les blessures dans la majorité des cas. Cependant, il faut savoir distinguer les éléments essentiels et les superflus. Dans cet article vous découvrirez les…\nLa tenue de sport de femme a pour fonction première de favoriser la liberté de mouvement et le confort. En effet, le tennis est une activité physique sollicitant presque toutes les parties du corps. Cependant, même si on porte des…\nUne chaussure de tennis se veut surtout, à l’instar des autres types de chaussures, agréable à porter. Cependant, on possède chacun des caractéristiques propres de pied comme la taille (36, 44), les formes des orteils (égyptiens ou grecs), ainsi que…\nTennis : comment choisir une raquette pour débuter ?\nLorsqu’on joue au joue au tennis, il est très important de choisir la raquette qui s’allie le mieux à vos caractéristiques et votre expérience de jeu. Il y a de nombreux facteurs à prendre en considération lorsque vous entrez dans…


Pour Jeremy Davidson, Brive "a pris une leçon" ce samedi soir sur le terrain de Lyon - Brive-la-Gaillarde (19100)\nPublié le 14/09/2019 à 21h53\nBattus 59 à 3, 9 essais à 0, les Brivistes ne pouvaient ce soir que constater l'écart qui les sépare d'une équipe lyonnaise taillée pour jouer les premiers rôles.\n"On a pris une leçon ce soir. On a eu l’impression d’être dans un autre championnat. On est passé complètement à côté. " Le sentiment d'impuissance était grand, ce samedi soir, dans la bouche de Jeremy Davidson après la défaite de son équipe, 59 à 3, chez le leader lyonnais.\n"On n'a pas été au niveau"\n"En conquête, on n’a pas eu nos ballons, notamment en touche. Quand on rend le ballon à Lyon, qui est bien en place, qui est très puissant, forcément on s’expose. On avait fait tourner après Clermont et ce soir, on n’a pas été au niveau. La plupart des changements étaient dus à des blessures ou des petits bobos. On avait que 6 jours pour préparer ce match. Même si on a répondu présent dans le dernier quart d’heure et qu’on a bien fini, on a eu trop d’imprécisions" ajoute le manager briviste.\n"Lyon nous a empêché d'exister"\nGuillaume Galletier (Trois quart centre du CAB)\nLa pilule était également dure à avaler pour le centre Guillaume Galletier. "Même si on savait qu'on allait chez le leader, cela ne s'est pas passé du tout comme prévu. On est tombé sur une équipe de Lyon qui a maîtrisé son rugby de A à Z et qui nous a empêchés d'exister. On est évidemment déçu d'avoir pris 50 points".\nRevivez le live du match du CAB à Lyon\nMême analyse du côté du capitaine Matthieu Voisin: "On n'a pas existé pendant 80 minutes. C'est difficile. On a été dominé territorialement et dans la possession. Quand on n'a pas nos ballons c'est compliqué. En face, c'est le haut du Top 14. Nous, on n'est pas dans le même Top 14".


B&B The B - ViaMichelin HOTEL - Bern 3014\nAllmendstrasse 26, 3014 Bern Itinéraire\nDoté d'une connexion Wi-Fi gratuite dans l'ensemble de ses locaux, le B&B The B propose des hébergements à Berne. Le B&B The B se trouve à 1,2 km du parc des expositions BEA Bern Expo et à 1,3 km de la tour de l'horloge de Berne. L'aéroport de Berne, le plus proche, est implanté à 6 km. L'accès aux transports en commun de Berne est inclus pour toute la durée de votre séjour. Nombre de chambres : 3\n204 m - Flurstrasse 28 Floor 0, 2 or 3 Apart HSH, 3014 Bern\n385 m - Waldhöheweg 2, 3013 Bern\n477 m - Militärstrasse 38, 3014 Bern\n1.2 km - Brunngasse 19, 3011 Berne\n1.22 km - Läuferplatz 6, 3011 Berne\n1.23 km - Postgasse 49, 3011 Berne\nB&B The B -\nRéservez votre chambre à l'hôtel B&B The B - sur ViaMichelin. ViaMichelin et ses partenaires vous permettent de réserver en quelques clicks votre chambre d'hôtel, bed and breakfast ou appartement. Retrouvez également sur notre site les restaurants Michelin à proximité de votre hôtel, ainsi que les cartes et itinéraires Michelin depuis et vers .\nCombien coûte une nuit dans l'établissement B&B The B - Bern?\nViaMichelin vous propose de réserver votre séjour dans l'établissement B&B The B - Bern à partir de 115 EUR par nuit.\nPeut-on se garer dans l'établissement B&B The B ?\nL'établissement B&B The B dispose d’un parking, il est donc possible d’y garer votre véhicule.\nOù se situe l’hébergement B&B The B - Bern ?\nL’adresse exacte de B&B The B - Bern est la suivante : Allmendstrasse 26, 3014 Bern\nQuel est l’avis des clients sur l’hébergement B&B The B - Bern ?\nSur le site de notre partenaire, Booking.com, les voyageurs ayant séjourné dans cet hébergement donnent une note moyenne de 9.6 pour B&B The B - Bern.\nQuels sont les équipements et services que propose l’hébergement B&B The B - Bern ?\nL’hébergement B&B The B Bern propose les services suivants : Animaux domestiques admis, Armoire/penderie, Articles de toilette gratuits, Balcon, Bureau, Chambres non-fumeurs, Chauffage, Chaussons, Coin salon, Connexion Internet …\nComment se rendre à l'établissement B&B The B Bern ?\nViaMichelin vous permet de calculer facilement votre trajet depuis et vers B&B The B - Bern : itinéraire en voiture ou à moto, et même itinéraire piéton pour votre parcours touristiques dans la ville Bern.\nQuels sont les autres hébergements pour Bern réservables à proximité de l'hébergement B&B The B - Bern ?\nA proximité de l'établissement B&B The B Bern, vous avez la possibilité de réserver une chambre dans les établissements suivants : HSH Breitenrain - Serviced Apartment - Bern City by HSH Hotel Serviced Home, Hotel Waldhorn, Hotel Jardin Bern.\nOù peut-on manger à côté de l'hébergement B&B The B Bern ?\nViaMichelin vous propose les restaurants suivants, proches de l'hébergement B&B The B Bern : Zimmermania, Casa Novo, moment.


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Nouveau Parc des Expositions de Leipzig:\nUne vision est devenue réalité\nLe nouveau parc des expositions de Leipzig construit en temps record\nEn inaugurant son nouveau parc des expositions au nord de la ville le 12 avril 1996, la Foire de Leipzig a donné de nouvelles impulsions à la ville elle-même, aux nouveaux Laender et à l’architecture contemporaine. Avec une somme d’investissements de 1,335 milliard de DM (680 M euros), un des plus grands projets de reconstruction de l’Allemagne de l’Est a vu le jour dans la métropole saxonne - et cela dans le temps record d'à peine trois ans. Le nouveau centre de foires et de congrès situé sur l’emplacement de l’ancien aéroport de Leipzig-Mockau se caractérise par la transparence et l’harmonie de l’acier, du verre et de la nature.\nLe "plan d’occupation des sols le plus rapide d’Allemagne"\nLa décision de la Foire de Leipzig pour la construction du nouveau parc des expositions date de juin 1991. En avril 1992, le jury optait pour le projet du cabinet d’architectes hambourgeois von "Gerkan, Marg & Partner" dirigé par le professeur Volkwin Marg. Déjà trois mois plus tard, la procédure d’aménagement des espaces était achevée.\nEn juillet 1993, les plans d’occupation des sols acceptés ont été remis. Ainsi, "le plan d’occupation des sols le plus grand, le plus compliqué et le plus rapide d’Allemagne" est devenu exécutoire, comme Christian Steinbach, préfet de Leipzig, l’a souligné lors de la remise des autorisations. La fête du bouquet a eu lieu 15 mois exactement après la pose de la première pierre, le 25 novembre 1994.\nLa conception du nouveau parc des expositions de Leipzig joue en faveur des exposants et des visiteurs. L’activité de la foire est caractérisée par une fonctionnalité parfaitement au point qui se combine avec le caractère événementiel et la détente. Le projet de l’équipe d’architectes "von Gerkan, Marg & Partner" est basé sur une structuration claire et compacte. Tous les bâtiments - halls d’exposition, restaurants, Congress Center Leipzig, bâtiments d’administration - sont accessibles rapidement et à l’abri des intempéries. Grâce à la séparation entre le niveau entrée et le niveau exposition, différentes manifestations peuvent avoir lieu parallèlement sans se gêner.\nLes cinq halls d’exposition du nouveau parc des expositions - d’une superficie de 150 sur 150 mètres chacun - sont de plain-pied et climatisés. Ils sont desservis par une route circulaire, séparément de la circulation des visiteurs. De nombreuses portes et de larges espaces de circulation entre les halls accessibles aux véhicules garantissent de courts temps de montage et de démontage. Tous les médias techniques modernes sont disponibles et consultables par un système de câblage encastré.\nAvec une hauteur sous plafond de huit mètres et un entre-colonnement de plus de 37 mètres, les halls d’exposition permettent une conception flexible des stands à un prix avantageux. Le hall 1 d’une hauteur sous plafond de 16 mètres est prévu pour des pièces d’exposition de grandes dimensions. Les halls 2 et 5 peuvent être divisés en segments de 5 000 mètres carrés de surface d’exposition.\nLe cœur du nouveau parc des expositions est le hall d’entrée central, une construction d'acier et de verre unique en Europe. D’une ouverture de 80 mètres, d’une longueur de 243 mètres ainsi que d’une hauteur sous clé de presque 30 mètres, le hall de verre domine et relie l’ensemble des bâtiments de la foire. Les architectes se sont inspirés du toit de l'imposante gare centrale de Leipzig et des "palais de cristal" de Londres, Paris et Munich typiques du 19e siècle. "Nous avons voulu non seulement ranimer l’architecture d’acier et de verre du 19e siècle, mais aussi en donner une interprétation moderne", précise l’architecte Volkwin Marg.\nLe contre-pied architectural du hall de verre est constitué par le second hall d’entrée à l’est du terrain, un cube caractérisé par des colonnes marquantes et un toit en terrasse. Le bassin d’eau intégré dans le parvis ouest de la foire et qui rappelle le plan d’eau devant le monument de la bataille de Leipzig, ainsi que les deux halls d’entrée forment l’axe principal. Les halls d’exposition, reliés par des pavillons restaurant, se trouvent de part et d’autre de cet axe.\nUn cadre idéal pour colloques et congrès\nLe Congress Center Leipzig (CCL) peut accueillir 2 800 personnes. Il offre cinq grandes salles et 14 salles à la lumière du jour - toutes indépendantes l’une de l’autre, mais pouvant être combinées. Doté d’installations de conférence comprenant entre autres la projection vidéo et data sur grand écran, un éclairage adapté à la télévision ainsi qu’une installation d’interprétation simultanée en 12 langues, le CCL offre les conditions idéales pour les salons et autres manifestations avec congrès.\nA l’entrée du nouveau parc des expositions, la tour de la foire haute de 85 mètres s’offre aux regards - une ossature ajourée, tendue de câbles d’acier. 286 tonnes d’acier spécial et dix tonnes de produits de soudure ont été utilisés pour cette construction. D’une hauteur de 65 mètres, le symbole traditionnel de la Foire de Leipzig, "MM", est visible de toutes parts.\nTous les bâtiments sont intégrés dans à un parc à l’anglaise qui comporte un terrain découvert de 30 000 mètres carrés ainsi que plus de 6 000 places de stationnement. Le terrain de près de 100 hectares est située à proximité immédiate de l’aéroport de Leipzig-Halle et est desservi par un accès direct à l’autoroute A 14 Halle-Dresde. Le tramway et le train offrent de bonnes liaisons avec le centre-ville qui se trouve à huit kilomètres.\nTél.: +49 (0) 341 / 6 78 81-81\nFax: +49 (0) 341 / 6 78 81-82


La grande hypocrisie d’Emmanuel Macron (et de Marylise Lebranchu) sur la question de la rémunération au mérite des fonctionnaires | Atlantico.fr\nLe ministre de l'Economie s'est dit favorable le 10 novembre sur Europe 1 à "accroître la part de mérite" dans la rémunération des fonctionnaires, tout en précisant que la performance des employés du secteur public ne pouvait être mesurée comme dans le privé. Une idée approuvée par la ministre de la Fonction publique, Marilyse Lebranchu.\nAgnès Verdier-Molinié et Éric Verhaeghe\navec Agnès Verdier-Molinié et Éric Verhaeghe\nAtlantico : Tous les métiers de la fonction publique ne relèvent pas forcément de l'intérêt général, et la performance peut aussi passer par une bonne gestion des comptes publics par exemple. Existe-t-il une certaine hypocrisie de la part du gouvernement à considérer que l'intérêt général implique une évaluation différente pour les fonctionnaires ?\nEric Verhaeghe : Avant même d'être hypocrite, c'est surtout très éloigné de la Constitution, et singulièrement de la Déclaration des Droits de l'Homme et du Citoyen. Son article 15 prévoit en effet que la "Société a le droit de demander compte à tout Agent public de son administration". Le principe de l'évaluation des fonctionnaires par les citoyens est donc aussi vieux que la démocratie en France. Dans l'esprit des révolutionnaires, évaluer les fonctionnaires, leur demander des comptes, fait partie du droit naturel des citoyens. Il est assez curieux de voir un gouvernement tortiller autant pour accéder à un droit constitutionnel. Les marges de progrès de l'administration en la matière sont pourtant considérables. Il suffit de prendre l'exemple des enseignants, qui représentent le principal budget de l'Etat et dont personne ne contrôle véritablement la performance. Alors que chaque parent d'élève devrait pouvoir demander des comptes aux enseignants à qui il confie son enfant, ce droit est non seulement ignoré mais lamentablement foulé aux pieds par la corporation, qui se considère comme "prolétarisée" chaque fois qu'il s'agit de rencontrer les parents.\nSur la question de la rémunération au mérite, Emmanuel Macron et Marilyse Lebranchu estiment que l'intérêt général implique une évaluation différente. Mais peut-on dire que tous les métiers de la fonction publique rélèvent de l'intérêt général ?\nEric Verhaeghe : Je ne sais pas exactement ce que signifie "relever de l'intérêt général". Par exemple, une infirmière peut être considérée comme exerçant un métier qui relève de l'intérêt général. Mais on ne voit pas bien pourquoi elle ne pourrait pas être évaluée à ce titre et de la même façon qu'une infirmière d'un hôpital privé. On maintient ici la confusion absurde selon laquelle l'intérêt général est le monopole des fonctionnaires. Mais c'est faux ! je prends l'exemple des infirmières, mais je pourrais là encore prendre l'exemple des enseignants. Il faut nous prouver en quoi un enseignant dans une école maternelle hors contrat de Seine-Saint-Denis (et il y en a énormément...), c'est-à-dire un enseignant du secteur privé pur, participe moins à l'intérêt général qu'un enseignant du service public dans le cinquième arrondissement. Pourtant, tout le monde trouve normal qu'un enseignant d'une école hors contrat soit évalué, alors qu'il participe bien à l'intérêt général. Pourquoi un enseignant public ne pourrait-il pas l'être ?\nAgnès Verdier-Molinié : Avec cette question, on revient sur la problématique plus large qui est celle du statut de la fonction publique. Les agents travaillent au service des citoyens et, l’idée la plus répandue en France est que, si ces agents sont embauchés sous statut, la qualité de leur service est meilleure. En réalité, rien ne le prouve et au contraire, tous les pays abandonnent petit à petit les statuts à vie pour des contrats. Pourrait-on dire aujourd'hui qu'un professeur d'une école privée est par définition, parce qu’il n’est pas embauché sous statut, moins bon qu'un professeur du public ? D’ailleurs, la particularité des pays qui ont mis en place une rémunération liée à la performance est que l’emploi à vie n’y existe généralement plus ou uniquement pour les missions régaliennes et les agents y sont embauchés dans les mêmes conditions que les salariés du privé.\nEmmanuel Macron et Marilyse Lebranchu font un lien entre performance et finance mais la performance peut-elle s'évaluer autrement ? Par la bonne gestion par exemple (délai pour retranscription des textes, etc...)\nEric Verhaeghe : Le débouché naturel de tout processus d'évaluation est d'améliorer la carrière des plus performants et de pénaliser les moins productifs. Le lien entre performance et finance se situe là. A terme, et pour reprendre l'exemple de la commune qui sanctionne les moins performants, l'idée est bien de mieux payer les fonctionnaires qui travaillent, et de diminuer le salaire de ceux qui ne travaillent pas. Il est amusant de voir les ministres debout sur la pédale de frein quand on aborde le sujet. Intuitivement, on comprend pourquoi. Pour évaluer les fonctionnaires, il faut être deux: un fonctionnaire évalué, et un fonctionnaire qui évalue. L'évaluateur, s'il veut bien faire son travail, devient vite impopulaire, puisqu'il émet des jugements qui pénalisent les moins bons. L'expérience montre que les "managers" publics détestent l'impopularité et se satisfont très bien d'un grand système soviétique où l'uniformité est la règle: tout le monde est beau et gentil, et tout le monde doit gagner autant. C'est à la fois démagogique et confortable.\nAgnès Verdier-Molinié : Évaluer la performance d’un agent public est tout à fait possible. Et parfois même plus facile qu’on ne le croit car les bons éléments sont souvent déjà connus notamment dans les écoles ou les hôpitaux. L’évaluation de la performance repose sur des critères identifiés comme l’engagement des agents, la qualité de leur travail mais aussi leur présentéisme. Aujourd’hui, rien de tout cela n’est réellement évalué et on se retrouve avec 34 jours d’absence par agent et par an en région Nord-Pas-de-Calais ou 39 jours à Montpellier... Introduire une dose de rémunération au mérite est un pas en avant mais c’est tout le management de la fonction publique qu’il faut revoir pour le moderniser et le rendre plus efficient. Le risque avec les primes soi-disant au mérite est qu’elles soient accordées assez rapidement à tous comme le sont les primes de la fonction publique d’État.\nQuels pourraient être les critères de mesure de la performance dans la fonction publique ?\nEric Verhaeghe : Ils sont évidemment très nombreux, mais certains sont incontournables. Le respect des horaires paraît un minimum. Les fonctionnaires qui ne font pas 35 heures par semaine devraient être durement sanctionnés. Mais d'autres critères essentiels doivent être pris en compte : la disponibilité pour le public par exemple, la qualité de service, l'absentéisme au sens large. Si l'on regarde les gros bataillons de fonctionnaires, des critères spécifiques existent. Les enseignants, qui constituent le gros de la troupe, peuvent être assez facilement évalués sur leurs résultats. Une réforme menée à Boston en a montré l'exemple, avec une prise en compte de la participation à la réussite des élèves, quel que soit leur niveau de base. Les moins bons enseignants sont licenciés, soit 10% annuellement. Ce système est extrême, mais il a le mérite de motiver les personnels concernés. Des procédés similaires pourraient être utilisés en France, en contrepartie d'une revalorisation substantielle des salaires. La méthode permettrait d'éliminer le lot d'enseignants dépressifs ou toxiques pour les élèves aujourd'hui.\nAgnès Verdier-Molinié : Beaucoup d’États ont déjà mis en place des évaluations pour lier la performance des agents publics avec leurs rémunérations, cela fait même partie des recommandations de l’OCDE. On peut compter la Suède qui, au début des années 1990 a complètement réformé sa fonction publique, supprimant avec l’appui des syndicats l’emploi à vie et instaurant des salaires liés à la performance. Le salaire lié à la performance a également été mis en place au Royaume-Uni notamment pour les enseignants : depuis 2015, les rémunérations minimale et maximale sont toujours fixées par une grille établie par le gouvernement mais la progression sur cette grille se fait en fonction de la politique établie par l'établissement scolaire, sur la performance (évaluation, évolution des notes des élèves, implication dans la vie administratif de l’établissement, suivi personnalisé des élèves, aides aux devoirs, etc). Cette politique d’évaluation à la performance des agents est également en place en Norvège, en Finlande ou plus loin au Japon, en Australie et aux États-Unis. Le principe est le même partout : des objectifs à atteindre sont fixés sur une période limitée (ou sur la durée du contrat de travail de l’agent) et un suivi annuel est assuré en parallèle.\nY a-t-il d'autres exemples dans d'autres pays (européens ou autres) ?\nEric Verhaeghe : Les exemples ne manquent pas, mais ce qu'il faut trouver, ce sont les exemples qui marchent. Ils ne sont pas forcément légion. Certains pays ont tenté des réformes dans la foulée de l'école dite du New Public Management, qui a beaucoup incité à des privatisations. Les échecs ont été plus nombreux que les réussites. Parmi celles-ci, le consensus s'établit sur les bienfaits des réformes au Canada et en Nouvelle-Zélande. Celles-ci ont reposé sur des diminutions importantes d'effectifs et sur une dynamisation des compétences. En France, une réforme préalable s'imposera: la privatisation massive d'activités aujourd'hui assumées sans raison par l'Etat. Pourquoi faut-il accorder un statut de fonctionnaires à des personnels hospitaliers ou soignants? à des personnels enseignants? Dans un deuxième temps, il faut simplifier l'organisation publique: les préfectures, par exemple, emploient des légions de fonctionnaires peu productifs qui font doublon avec d'autres fonctionnaires. Tout ceci n'a plus de sens. La priorité est ici d'élaguer avant d'évaluer.\nfonctionnaires, Emmanuel Macron, Marylise Lebranchu


20% du bâti bruxellois prié d'économiser de l'énergie\n11 juillet 2019 Aujourd'hui à 03:15\nTesté depuis 2006 sur base volontaire par des communes, des écoles, des hôpitaux et des sociétés de logement, le plan local d’action pour la gestion énergétique (Plage) est désormais contraignant pour tous les organismes publics et privés propriétaires ou occupants de grands parcs immobiliers en Région bruxelloise. Toute entreprise, ASBL ou fondation disposant d’une superficie égale ou supérieure à 100.000m² est soumise à cette obligation.\nSelon les estimations de Bruxelles Environnement, 150 à 200 entités sont concernées par cette nouvelle obligation avec la répartition suivante: 75% d’organismes publics et 25% de privés.\nAu nom de l’exemplarité des pouvoirs publics, les seuils fixés pour ces derniers sont inférieurs: à partir de 250m² pour les autorités fédérales, régionales ou communautaires (Parlements, cabinets ministériels…) et à partir de 50.000m² pour les autres pouvoirs publics tels que les administrations communales, les CPAS, les organismes d’intérêt public, les institutions européennes et internationales.\nSelon les estimations de Bruxelles Environnement, l’administration chargée de faire appliquer ce nouvel arrêté, 150 à 200 entités sont concernées par cette nouvelle obligation avec la répartition suivante: 75% d’organismes publics et 25% de privés. "Ce chiffre peut sembler bas car on vise uniquement les grands parcs immobiliers. Mais en termes de volume, c’est énorme, car cela représente environ 1/5e du bâti bruxellois", précise Pascal De Mulder, expert en énergie chez Bruxelles Environnement.\nL’entrée en vigueur de l’arrêté le 1er juillet dernier a officiellement enclenché la phase d’identification. Les organismes concernés disposent d’un délai de maximum 12 mois pour désigner en leur sein un coordinateur Plage et fournir à Bruxelles Environnement les éléments d’identification de leur parc immobilier (localisation, affectation, superficie…). Place ensuite à la programmation pendant maximum 18 mois.\nChaque organisme reste libre d’agir sur les bâtiments et les vecteurs énergétiques de son choix. Une entreprise peut par exemple privilégier les travaux dans les bâtiments dont elle est propriétaire.\nLa stratégie prévue pour l’ensemble du parc doit permettre d’atteindre un objectif d’économie d’énergie fixé par Bruxelles Environnement sur base d’échelles d’effort. "Plus un bâtiment est inefficace d’un point de vue énergétique, plus le pourcentage de réduction de consommation sera élevé. Il n’est pas question de pénaliser l’activité économique. Pour la Stib, par exemple, la consommation en énergie des bus électriques n’est pas comptabilisée. C’est la même chose pour les serveurs de Proximus. Seul l’usage standard des bâtiments est pris en compte", tient à préciser notre interlocuteur.\nLe programme d’action sur trois ans de chaque organisme sera évalué par des auditeurs énergétiques indépendants de Bruxelles Environnement. "Ces réviseurs vérifieront que les actions annoncées permettent d’atteindre l’objectif. Il y a une obligation de résultats mais une liberté totale de moyens. Chaque organisme reste libre d’agir sur les bâtiments et les vecteurs énergétiques de son choix. Une entreprise peut par exemple privilégier les travaux dans les bâtiments dont elle est propriétaire", explique Pascal De Mulder.\nAu bout des trois ans de mise en œuvre du programme et d’une phase d’évaluation, les entités n’ayant pas atteint l’objectif fixé seront passibles d’une amende administrative de 0,06 euro par kWh excédentaire.\nRéduction de 10% attendue\nL’administration bruxelloise table, d’ici 2025, sur une réduction de 10% de la consommation d’énergie pour l’ensemble du parc immobilier concerné par la mesure.\nMener de grosses rénovations très coûteuses ne sera pas forcément nécessaire, selon Bruxelles Environnement. "Nous visons davantage les quick-wins. Une meilleure régulation des installations techniques ou l’isolation des tuyauteries dans les pièces non chauffées représentent par exemple un gros potentiel de réduction de consommation énergétique. Les entreprises peuvent aussi sensibiliser leur personnel en matière d’utilisation rationnelle de l’énergie", fait savoir Pascal De Mulder. Si aucune aide spécifique n’est prévue dans le cadre du Plage obligatoire, les organismes pourront bien entendu bénéficier des primes énergies régionales.\nSi l’investissement de départ peut représenter un frein, les entreprises obtiendront ensuite un gain sur leur facture énergétique, rappelle l’administration bruxelloise qui table, d’ici 2025, sur une réduction de 10% de la consommation d’énergie pour l’ensemble du parc immobilier concerné par la mesure. Alors que le bâti représente la première source d’émission de gaz à effet de serre à Bruxelles, le dispositif Plage doit permettre à la Région d’atteindre son objectif de réduction de 30% de ces émissions d’ici 2025 par rapport à 1990. Récemment adoptée par le gouvernement mais pas encore traduite dans des textes législatifs, la stratégie rénovation imposera des upgrades énergétiques tous les 5 ans aux propriétaires de bâtiments résidentiels.


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Construire des relations épanouissantes - L'Espace du Bien-Être à Thionville Construire des relations épanouissantes – L'Espace du Bien⁃Être\nPosted on 23 avril 2018 Author Eugène MPUNDU\nLa première étape, la plus importante, consiste à mieux se connaître. Nous projetons beaucoup sur les autres des aspects de nous que nous abhorrons. Connaître notre mode de fonctionnement, nos « drivers » (sois fort(e), fais plaisir, sois parfait(e), fais des efforts, dépêche-toi) ces injonctions qui sous-tendent nos actions et nos comportements, nos valeurs et nos croyances, permet de mieux nous adapter aux personnes avec lesquelles nous sommes en interaction dans les différentes sphères où nous évoluons. La connaissance de soi est un chemin long et sinueux dont on ne voit parfois jamais le bout mais une chose est certaine : les connaissances acquises sur soi permettent d’éclairer d’une lumière nouvelle certains conflits relationnels vécus dans le passé et d’aborder autrement ses relations avec les autres dans le présent. Notre égo nous pousse à attribuer tout ce qui ne va pas à des causes extérieures. C’est ainsi qu’au lieu de dire j’ai fait des fautes dans le document que je viens d’écrire, on va plutôt dire « quelques coquilles se sont glissées dans ce document »… Imaginez… Vous venez d’écrire votre document avec des belles tournures de phrases, les accords grammaticaux parfaits, sans fautes d’orthographe et voilà que des « coquilles » malintentionnées viennent se glisser subrepticement dans votre document ! Zut alors ! Comme tout le monde le sait, l’enfer c’est les autres, n’est-ce pas ?\nVoici quelques conseils pour construire et entretenir des relations épanouissantes :\nAborder les problèmes au fur et à mesure. N’attendez pas qu’ils disparaissent d’eux-mêmes car cela ne s’arrivera jamais. Ils vont simplement se transformer et revenir d’une façon ou d’une autre. N’ayons pas peur des conflits car ils renforcent la relation en nous obligeant à accepter la singularité de l’autre. Aborder les problèmes au fur et à mesure permet de vider régulièrement le vase pour éviter qu’une simple goutte d’eau la fasse déborder.\nExprimer des demandes claires. L’autre n’est pas capable de lire dans nos pensées. Tout au plus peut-il deviner ce que nous voulons en se basant sur l’expérience de notre vécu commun. N’ayons pas peur du refus, du « non » de l’autre. Demander, c’est accepter ses propres limites et faire confiance à celui à qui on demande quelque chose. Le refus n’est pas une preuve de non amour.\nEcouter avec empathie, au-delà des mots. En écoutant avec une neutralité bienveillante, on entend plus que les mots. En écoutant avec patience et tolérance, on accueille l’émotion de notre interlocuteur, on comprend son monde intérieur. Ne donnons pas systématiquement notre avis. Respectons le silence de l’autre.\nAccepter de voir l’autre en difficulté sans se sentir obligé(e) de l’aider à tout prix. Certaines souffrances, frustrations, déceptions méritent d’être vécues car elles aident les personnes qui les éprouvent à grandir psychiquement. Ne pas satisfaire systématiquement tous les désirs d’autrui sans culpabiliser est une preuve de maturité.\nOn peut entamer tout(e) seul(e) le parcours de la connaissance de soi en s’aidant de certains livres. Il est parfois utile de se faire accompagner. Un guide permet souvent de découvrir des trésors cachés loin des endroits les plus fréquentés.\nPrevious Article Previous Article: Atelier d’autohypnose – Gestion du stress\nNext Article Next Article: Pose ton sac, Isaac !\n10 mai 2018 at 12 h 32 min Répondre\nJ’ai beaucoup aimé cet article merci Eugène


vitres elec a l avant\npar niandco le Ven 3 Déc 2010 - 17:43\nbonjour a tous voila je possede une 405 grd de 1991 depûis 6 mois et je voudrai savoir comment faire pour installer les vitres electriques a l avant ca serait mieux\nlors du demontage des panneux de portes je me suis aprecu que j avais une cosses(jaune) qui servai a rien( tien a bah qu est ce tu fait la toute seule :o et j ai regarder sur ma rta(shema electrique)avec les numero de fils et je m apercoi que ca correspond aux vitres elec\nest ce que je suis précablé ????????? juste a mettre le faisceau de cette au moteur et inter\net deuxieme question est ce que les retro electrique serai aussi sur cette meme fiche jaune ????????\nvoila j espere que vous arriverez a comprendre ce que j ai ecrit :dwarf:\navis aux amateurs pour une reponse de pro!!!!!!!\nRe: vitres elec a l avant\npar Kizou 405 le Ven 3 Déc 2010 - 23:38\nSlt, oui tu es précablé pour mettre tes V.E. Pour les rétros, les fils ne passent pas derrière le panneau de portes ( directement au boitier du fusible ). Mais attend l'avis d'un gars confirmé ( ce qui n'est pas mon cas :oops: :oops: ).\npar niandco le Ven 3 Déc 2010 - 23:47\nok donc il faut que je trouve en casse le faisceau qui part du leve vitre, inters et qui se branche sur cette fiche jaune?????? les moteurs etc\nen tous cas merci a toi kizou\npar niandco le Sam 4 Déc 2010 - 13:41\nAlors toujours personne pour venir en mon aide et est ce qu il exsiste un tuto sur le montage des vitres elec a l avant ?????????, :colors: merci\nA mon avis, ce n'est certainement pas pré-câblé ce genre de choses.\nL'idéal serait de récupérer en casse le tout pour faire, faisceaux, léve-vitre, boutons, etc...\nou bien il existe des kits\npar xi le Sam 4 Déc 2010 - 19:38\nIl est à quel niveau et il a combien de broches ton connecteur jaune ? Et il est coté passager ou coté conducteur ?\nCe que j'en pense : pas de connecteur jaune pour les vitres => c'est pas ce que tu as trouvé.\nEt d'autre part tu devrais lire attentivement la section tuto, il y a plein d'infos dedans.\npar ted le Dim 5 Déc 2010 - 3:10\npour ma mi16, la fiche qui se branche au moteur de lève vitre n'est pas jaune mais grise, la jaune c'est celle des enceintes d'origine... mais c'est peut être diffèrent pour la tienne\ncomme dit Grignou, il faudrait récupérer le faisceau dans les portes avant d'une 405, après, je ne suis pas sur, il faudrait peut être rajouter un fusible à ta boite à fusibles (voir la rta) :study:\nLa date/heure actuelle est Mer 27 Mai 2020 - 10:57


Football -Repères : la situation chez les jeunes - MH BLOG UA-62496775-1\nMasevaux - Deux "Personality" exposent\nEn U18, seul Vieux Thann évolue dans l’antichambre de l’élite départementale. Après une victoire à Hochstatt, les vieu x thannois ont reconnu la supériorité de Kembs EJPR. En promotion, on joue avant tout pour ne pas être relégué puisque les trois moins bien classés rejoindront la catégorie A. Burnhaupt le Haut EJ2B semble loin de ces préoccupations et signe coup sur coup trois victoires. Aspach le Haut est bien parti aussi pour se maintenir mais il conviendra d’être prudent notamment face à Zillisheim. La partie s’annonce plus compliquée pour Saint Amarin ESAM toujours à la recherche d’une première victoire. Dans la catégorie A, le titre se jouera entre Oberbruck, Sentheim et le FC Willer sur Thur. Pour l’instant, l’USOD avec trois succès fait la course en tête mais n’a affronté que les équipes présumées être les moins fortes.\nEn U15, la tache s’annonce très compliquée pour Burnhaupt le Haut EJ2B actuellement 9ème au classement. Hélas pour les burnhauptois, les relégations en cascade du championnat de France et de division d’honneur U16 impacteront le championnat d’Excellence puisque 4 descentes sont prévues. En U15 promotion montée, pas de relégation prévue ; on joue donc pour l’accession et la partie s’annonce compliquée pour nos représentants Aspach le Haut et Saint Amarin ESAM qui n’ont signé qu’un succès. En U15 promotion, l’apprentissage est rude pour les jeunes d’Oderen qui courent toujours après leurs premier succès. Oberbruck a raté le coche samedi face à Hochstatt (1-1) et devra se méfier car les trois derniers seront dans la charrette des relégables. En U15A, seul le premier pourra grimper d’un échelon. C’est bien parti pour l’entente Guewenheim/Roderen invaincue après trois journées. Par contre, le forfait de Lauw inquiète.\nEn U13, après deux revers consécutifs, belle performance des U13 du FC Burnhaupt le Haut qui domine les doublures du FC Mulhouse 2 (3-2). Mais ce ne sera pas suffisant pour jouer l’accession. En U13 Promotion, il faudra rester dans les trois premiers pour pouvoir évoluer à ce niveau. Cernay SR et Oberbruck devront mettre le bleu de chauffe pour échapper à ce couperet. En U13 A, à l’instar de leurs camarades des U15, bon début de parcours pour l’AS Guewenheim qui occupe la position de leader. Vieux Thann peut également nourrir des ambitions d’accession dans le groupe G. Enfin en catégorie U13B, pas de pression négative relative aux résultats puisque les inscriptions sont libres à ce niveau.\nJe te félicite pour ce compte-rendu détaillé. Grâce à cet article, on a une idée du travail qui attend les entraîneurs.\nÉcrit par : Ivan 06h23 - lundi 06 avril 2015


CAN 2019, Une crise salutaire ? - Forbes Afrique\nTribune de Sylvère-Henry CISSÉ, Tribunes\nCAN 2019, Une crise salutaire ?\nLe football africain a plongé dans une énième crise avec le retrait de l’organisation de la CAN 2019 au Cameroun. Cette nouvelle a sidéré le monde du football, à l’échelle du continent et au-delà en raison de l’importance de l’événement. Après les séismes du printemps arabe, d’Ebola, la CAN 2019 est donc la quatrième phase finale consécutive à changer de pays hôte.\nLa principale raison invoquée pour la prochaine édition est liée aux retards trop nombreux pris sur les chantiers des stades. Cependant, la Confédération Africaine de Football évite au Cameroun de subir une humiliation en proposant un report de deux années. Un habile jeu de dominos repousse d’autant d’années la CAN prévue en Côte d’Ivoire en 2021 et en Guinée en 2023.\nCes atermoiements sont en fait une chance à saisir, à deux conditions. La première que le comité d’organisation de la CAN camerounaise profite des 24 mois de sursis pour livrer un événement au standard mondial. La deuxième réside dans la prise de conscience collective (CAF, gouvernements, détendeurs de droits et sponsors) qui doit marquer le début d’une nouvelle ère dans l’organisations de grands événements sportifs. Les grandes compétitions internationales sont des pièces maitresses de la mondialisation économique. Elles sont un formidable levier pour repositionner un pays sur la carte du monde et attirer des investissements étrangers. Au-delà de la performance sportive, elles sont des vecteurs de créations de richesses et des outils nécessaires dans le jeu des relations diplomatiques. Malheureusement, l’Afrique peine à s’inscrire dans ce mouvement de conquête, car elle est souvent incapable de garantir sans accroc la tenue d’événements sportifs d’importance.\nLe chaos dans l’organisation des championnats africains d’athlétisme au Nigéria en août dernier est encore un autre exemple de l’à-peu-près insupportable qui entache la réputation des états et du continent. Dans le même temps, il faut aussi féliciter les bons élèves pour la qualité de leur organisation comme La CAN féminine 2018 au Ghana ou le CHAN 2016 au Rwanda.\nEt c’est avec la même exigence que le Sénégal doit préparer les Jeux Olympiques de la Jeunesse dont elle aura la charge en 2022. Une réussite sénégalaise et quelques CAN sans imbroglios éclaireraient les avancées, offriraient de nouveaux territoires au sport business et permettraient d’amorcer un mouvement de fond qui aurait pour finalité un rêve : convaincre le CIO de confier à une ville Africaine l’organisation des J.O d’été avant 2050.\nLa triangulaire entre l’Afrique, le Moyen-Orient et l’EuropeSuivant


Les œnologues font « Le Point » – Focus sur les vendanges - Le Point\nÉPISODE 1. Les œnologues vous proposent cette semaine un point sur les vendanges en Languedoc-Roussillon et à Bordeaux dans l’appellation pessac-léognan.\nVigne du Languedoc © www.languedoc-wines.com\nLa rentrée est arrivée et avec elle la saison des vendanges ! Si certaines régions attendent encore le moment propice pour couper leurs premières grappes, d’autres régions sont déjà bien avancées ! Plusieurs œnologues de terrain nous délivrent leurs premières impressions.\nAprès l’épisode de gel début avril où près de 70 % du vignoble languedocien a été touché, la végétation accuse un retard d’une quinzaine de jours environ. Les vendanges ont donc débuté autour du 15 août pour les muscats, avec des maturités de raisins très hétérogènes ; le travail de l’œnologue en cave s’annonce primordial.\nIl faut également s’attendre à une baisse drastique des volumes, les pertes étant aujourd’hui évaluées à 40 % de la production. En effet, les conditions climatiques du millésime ont été compliquées : gel, sécheresse dans les Pyrénées-Orientales, incendies dans l’Aude… autant d’événements qui ont endommagé la récolte et diminué la production.\nToutefois, la qualité semble être au rendez-vous : beau potentiel acide, arômes intéressants, raisins sains ; les vignerons vont s’appliquer à sublimer le peu de raisin qu’ils auront récolté !\nLa baisse de production risque d’avoir une répercussion économique importante, certains producteurs seront contraints de cesser leur activité faute de revenus et de trésorerie, déjà bien impactée par la crise de la COVID.\nBordeaux, focus Pessac-Léognan\nBordeaux et son vignoble n’ont pas été épargnés par l’épisode de gel de début avril, même si les dégâts ont été moins importants, bien qu’atteignant près de 80 % dans certaines régions. Le mois d’août chaud a ensuite permis à la vigne de rattraper son retard et de produire des raisins plutôt sains avec un niveau de qualité très satisfaisant pour une telle année.\nPour autant la vendange reste très hétérogène, conséquence d’un enchaînement d’évènements climatiques : gel, pluie, coulure qui a empêché la repousse, fraîcheur et humidité en juillet causant l’arrivée du mildiou, ravages des insectes piqueur-suceur (notamment de la cicadelle verte).\nPour les propriétés peu touchées par le gel, les raisins sont abondants, avec un poids de baies 30 à 40 % supérieur à la moyenne. Ces baies restent assez sucrées et conservent une acidité bien présente. Les premiers coups de sécateur ont été donnés fin août. Les vendanges se révèlent difficiles en raison de ces différences de maturation au sein des grappes et nécessitent donc davantage de moyens humains et d’organisation.\nLes sauvignons, très aromatiques, ont été vendangés avant les sémillons qui ont demandé quelques jours supplémentaires pour arriver à maturation et à un degré de concentration intéressant.\nLes vendanges des premiers rouges ne devraient plus tarder et l’optimisme est de mise ! La maturation a bien rattrapé son retard, la qualité est présente, le niveau des acides est assez élevé.\nVous lisez actuellement : Les œnologues font « Le Point » – Focus sur les vendanges