Offres d’Emploi | CFA MFR Moirans\nMécanien(ne) spécialisé(e) en espaces verts\nDébutant accepté, salaire en fonction de l’expérience. CDI de 36 h sur 4,5 j du lundi au vendredi. Envoyez vos CV à accueil@deuterand.fr ou Contactez le 04 79 62 55 95. Poste basé à Myans (73).\n4 postes de technicien de laboratoire H/F\nLe technicien de laboratoire réalise tout ou partie des préparations et/ou analyses des échantillons selon son niveau de qualification. Lorsqu’il est habilité à réaliser des opérations en autonomie, il est responsable de mettre en œuvre les modes opératoires du laboratoire : découpe sous hotte, calcination, filtration sous vide puis transfert sur grille. L’analyse est réalisée par Microscopie Electronique à Transmission analytique. Une première expérience sur ce type d’équipement est un atout mais pas une obligation car une formation interne sera de toute façon réalisée. 3 Postes à pourvoir dès que possible, contrat CDD 1 à 9 mois puis CDI, 35h, horaires d’équipe tournants en 3*8heures : (6h-13h30 le matin – 13h30-21h l’après-midi et 21h-6h la nuit mais sur 4 jours de travail uniquement pour la nuit ). 1 Poste à pourvoir, contrat CDD 1 à 9 mois puis CDI, 24h, travail le Week- end uniquement soit 2*12h et les Jours Féries (équivalent à un temps plein en rémunération avec la majoration du travail dominical). Ce poste est en cours de création et pas opérationnel immédiatement.\nProposition d’alternance pour BTS Comptabilité-Gestion à Novelis PAE à Voreppe\nVotre mission consiste à effectuer les opérations de comptabilité fournisseurs : codification, saisie et mise en paiement des factures, affectation en comptabilité analytique pour permettre une correcte imputation sur les contrats, réaliser les opérations de trésorerie : intégration et rapprochements bancaires, saisir les encaissements clients, assurer des tâches de comptabilité générale lors des clôtures mensuelles, participer à des tâches de comptabilité analytique projets, en fonction de vos souhaits et compétences, participer aux déclarations de TVA, DEB, participer au contrôle des gestion des contrats et aux tâches de reporting Groupe, participer au projet de mise en place d’un nouvel outil de gestion des notes de frais.\nTechnicien(ne) de laboratoire H/F en CDI à temps plein\nVotre mission consiste à la description et mise en route des prélèvements, inclusion des prélèvements en bloc de paraffine, réalisation de coupes histologiques et étalement sur lames, réalisation des techniques de cytologie spéciales, gestion des colorations standards et spéciales, distribution des lames, entretien et maintenance interne des automates. Poste en CDI sur le laboratoire de Grenoble en temps plein.\nAssistant(e) de délégué à la tutelle en CDI à Saint-Martin-d’Hères\nVotre mission consiste à assurer l’accueil téléphonique et le suivi des messages, accueillir physiquement les personnes sous mesure de protection et les tiers, secrétariat des délégués : gestion quotidienne du courrier, suivi et classement, constitution et suivi des dossiers administratifs, préparation des factures, vérifier le remboursement de soins de sécurité sociale et mutuelle, renseigner quotidiennement le logiciel UNI’T. Poste à temps plein en CDI à pourvoir immédiatement sur notre établissement de SAINT-MARTIN-D’HERES.\nTractoriste H/F en CDI sur Pierrelatte (26)\nVotre mission consiste à vous investir durablement dans une entreprise familiale. Vous serez en charge de l’ensemble des travaux mécanisés sur la propriété, vous surveillerez l’état des cultures afin de programmer les travaux à réalisés, vous veillerez au respect des cahiers des charges signés par le chef d’exploitation, vous gèrerez le système d’irrigation, vous ferez face aux aléas tel que le mauvais temps ou les pannes des matériels, vous savez utiliser le matériel, conduire et régler les engins agricoles ainsi que les entretenir, vous réaliserez le suivi des récoltes en lien avec les coopératives, vous enregistrerez toutes vos interventions dans un logiciel de suivi de l’exploitation. Poste en CDI à pourvoir dès que possible.\nTractoriste H/F en job d’été en CDD sur Pierrelatte (26)\nVotre mission consiste à assurer l’entretien des parcelles : travail du sol, désherbage, gérer l’irrigation des plants de grenadiers et des parcelles de maïs de semence. Poste à pouvoir début juillet pour une période de 2 mois.\nMécanien(ne) spécialisé(e) en espaces verts : motocultures\nDébutant accepté, salaire en fonction de l’expérience. CDI de 36h sur 4.5 j du Lundi au Vendredi. Envoyez vos CV à accueil@deuterand.fr ou Contactez le 04 79 62 55 95. Le poste est à pourvoir immédiatement.\nApprenti(e) en tant qu’assistant(e) administratif(ve) pour son service Ordonnancement à Fontaine (38)\nVotre mission consiste à vous occupez de la gestion des plannings d’une équipe de 8 à 10 personnes (construction, optimisation et suivi). Avec la prise en main de notre logiciel de planification, vous suivez les indicateurs de production. Vous serez également en charge de l’amélioration et du développement des indicateurs : Projection de l’activité à court, moyen et long terme. Poste à pourvoir pour une intégration ASAP.\nOffre emploi saisonnier pour la saison été\nVotre mission consiste, pour le Laboratoire, à la réalisation des prélèvements pour analyses, réalisation des analyses sur les fruits, réalisation des tests de conservations de fruits et pour la station à la réalisation des auto-contrôles sur les produits fini. Travail en horaire de journée.\nMagasinier – Vendeur Sédentaire à St-Just-de-Claix\nVous serez affecté sur notre site de St Just de Claix. Les missions principales sont : conseiller les agriculteurs et les clients venant sur le site, gérer les stocks en collaboration avec les responsables concernés, réceptionner et ranger les marchandises, préparer les commandes, effectuer quelques livraisons en ferme chez les clients, effectuer les suivis administratifs, la pratique de l’outil informatique est quotidienne, la tenue d’un silo de collecte est possible. Ce poste est en CDI à pourvoir tout de suite.\nTechnicien-commercial Grande culture à Manthes\nRattaché à l’équipe du nord de notre zone (Beaurepaire – Manthes – La côte St André – Vienne), vous aurez en charge le développement des ventes sur votre secteur auprès d’une clientèle d’agriculteurs. Vous aurez entre autre en charge : la gestion d’un portefeuille de clients existant et en développement dans le domaine des grandes cultures, de faire adopter aux adhérents les pratiques de la gamme, d’apporter des solutions techniques et économiques, de participer au fonctionnement d’un dépôt agricole. Dans ce cadre vous serez amené à vous déplacer fréquemment, dans un périmètre Drôme – Ouest de l’Isère. Poste en CDI.\nMagasinier – Vendeur Sédentaire à Albon\nVous serez affecté sur notre site d’Albon. Les missions principales sont : conseiller les agriculteurs et les clients venant sur le site, gérer les stocks en collaboration avec les responsables concernés, réceptionner et ranger les marchandises, préparer les commandes, effectuer quelques livraisons en ferme chez les clients, effectuer les suivis administratifs, la pratique de l’outil informatique est quotidienne. Ce poste est en CDI à pourvoir tout de suite.\nChef(fe) de projet en CDD de 12 mois en Bourgogne Franche Comté\nVos missions consistent, en lien avec le Président du CA , et le cas échéant, en collaboration avec toute personne expressément déléguée, le (la) CHEF (e) de PROJET a pour mission principale d’organiser la montée en charge du projet avant ouverture en respectant le projet prévisionnel (version initiale ou révisée). De manière particulière, il (elle) a aussi en charge de surveiller particulièrement les taches critiques pouvant engendrer des retards significatifs, d’assurer l’actualisation et le suivi de l’avancement effectif du projet, de suivre et d’analyser les flux de financement, de diffuser au CA et à son président, en temps réel, tous faits ou informations susceptibles de ralentir, de modifier ou d’ entraver le déroulement prévu du projet.\nTechnicien(ne) élevage en CDI secteur Rhône Alpes\nRattaché au Directeur des Activités Élevage, vos principales missions s’articulent de la manière suivante : accompagnement technique à la production de Fourrages (70 % de votre temps), Vente et accompagnement Équipement rural (30 % de votre temps). Véhicule de fonction.\nAssistant·e administration des ventes et approvisionnements (H/F)\nVotre poste sera articulé principalement autour de 4 missions principales sous la responsabilité de la responsable logistique et vente et en collaboration avec le responsable de l’atelier : assistance à l’administration des ventes (50 %), assistance sur la relation aux fournisseurs (30 %), assistance aux réceptions atelier (10 %) et participation ç la vie de l’équipe : faire ensemble (10 %). Poste en contrat d’apprentissage de 1 à 2 ans à compter de fin août 2022, basé à Renage (38).\nLe ministère de l’agriculture recrute… osez le concours !\nLe ministère de l’agriculture et de l’alimentation recrute chaque année, par concours, des technicien.ne.s supérieur.e.s, et offre des perspectives de carrières variées dans les domaines de l’alimentation, de l’agriculture, de l’environnement et de la forêt. Découvrez les voies d’accès au concours, les formations proposées par notre institut, l’Infoma (institut national de formation des agents du ministère de l’agriculture), et les métiers possibles… Le recrutement a lieu par le biais d’un concours annuel dont les inscriptions démarrent généralement en octobre. Les candidats reçus au concours sont ensuite fonctionnaires stagiaires et bénéficient d’une formation rémunérée d’un an en alternance au sein de notre institut (centre de Lyon-Corbas ou Nancy), au sein de leur structure d’affection. Téléchargez notre plaquette ici.\nMécanicien / mécanicienne en matériels agricoles et matériels motoculture\nLa société RMA MATERIEL recherche un mécanicien agricole et motoculture pour son atelier de Goncelin, Vous effectuerez le diagnostic, le dépannage et l’entretien des machines en atelier ou sur sites clients. Bonnes connaissances électriques et hydrauliques , Intérêt fort pour les machines. Vous êtes capable de travailler de manière autonome. Ouverts aux profils motivés avec connaissances mécaniques. Proposition de contrat en CDI de 40 heures. Salaire mensuel 2000 € brut sur 12 mois négociable selon profil et convention. Vous pouvez envoyer votre CV sur rma.comptable@orange.fr ou contacter M. Audu au 06 26 83 34 41.\nAssistant(e) mandataire à la protection des majeurs H / F\nVous êtes attaché(e) à un ou plusieurs délégué(e)s au service mandataires judiciaires à la protection des majeurs, vous assurez le suivi administratif des dossiers et des différentes demandes qui en découlent. Travail en collaboration avec le délégué au service mandataire, il vous incombe aussi d’assurer le standard par roulement aux horaires d’ouverture. Poste basé à Bourgoin-Jallieu en CDD de deux mois juillet et août 2022 à 35 h horaires variables.\nFormateur technique basé à la filiale France à Vaulx-Milieu (38)\nVos missions consistent à assurer la traduction et la conception des supports de formation technique, créer les supports des mises en main tracteurs, former les techniciens du réseau Argo France, gérer l’administration liée au centre de formation. Poste en CDI basé à Vaulx-Milieu (38).\nTechnicien Prestations familiales en CDI à Chambéry\nAu sein de notre service prestations familiales, vous serez en charge de la gestion de différents dossiers de demandes de prestations pour permettre leur mise en paiement : ouverture des dossiers, saisie des données nécessaires à la MAJ, corrections en vue des régularisations, traitement de listings, courriers… Vous devrez également renseigner les adhérents et répondre aux sollicitations des différents services. Poste à temps plein sur 13 mois. Candidater ici.\nConducteur de ligne en alternance H/F à Pontivy dans le Morbihan\nVos missions consistent à réaliser le process de production pour fabriquer les produits attendus, utiliser les outils et les installations au poste de travail, mettre en œuvre les procédures de Qualité, mettre en œuvre les procédures d’Hygiène et sécurité alimentaire, mettre en œuvre les procédures de Sécurité et santé au travail, mettre en œuvre les procédures de gestion de l’environnement, communiquer et organiser efficacement dans vos tâches, assurer le pilotage et la surveillance de ligne en respectant la qualité du produit, l’hygiène, la sécurité ainsi que la performance économique de l’outil, assurer la maintenance de premier niveau. Poste à temps plein en 2*8.\nEncadrant(e) technique Emplois verts sur le Voironnais\nVos missions consistent à la réalisation de travaux d’entretien d’espaces verts, espaces naturels, nettoyage de l’environnement, encadrement d’une équipe de 3 à 4 personnes en parcours d’insertion professionnelle, coordination technique des chantiers d’entretien avec les clients, suivi de la maintenance du matériel, suivi du parcours d’insertion des salariés, en relation avec le Chargé d’Insertion Professionnelle, transfert de compétences : contribuer à l’évolution des salariés polyvalents en assurant un transfert des savoir-faire. Poste en CDI à temps plein réparti sur 4 jours à pourvoir le 1er juin 2022.\nEncadrant(e) technique Ressourcerie Chartreuse à Saint-Laurent-du-Pont\nVos missions consistent à l’encadrement pédagogique et humain des salariés en insertion et à l’encadrement technique du chantier. Poste en CDI du mardi au samedi.\nResponsables, animatrices et animateurs, salariés sous contrat d’engagement éducatif\nVos missions en tant que responsables consistent au suivi des procédures règlementaires, gestion du budget séjour et comptabilité  Conduite de l’équipe d’animateur(trice)s, relation régulière avec la coordination, missions d’animateur(trice). Vos missions en tant qu’animateur(trice) consistent à veiller au confort des vacanciers en s’adaptant à leurs besoins et possibilités, accompagner au quotidien, animer des activités de vacances, respecter les protocoles et règlements\nChargé(e) Relation Famille F/H\nVos missions consistent à l’accompagnement des familles à leur domicile dans toutes leurs démarches, formation et accompagnement de nos prescripteurs, participation en soutien du Directeur du Développement Régional à la mise en place de nouveaux prescripteurs, travailler en collaboration étroite avec les différents pôles du Back Office, analyser, organiser et partager les informations avec le Directeur du Développement Régional, renseigner notre CRM afin d’assurer la traçabilité des dossiers, intervenir sur le secteur du Loiret et les départements limitrophes. Poste en CDI à temps plein à Orléans.\nTechnicien de laboratoire IH/Distribution F/H (CDI)\nVos missions consistent à la réception, l’enregistrement des demandes d’examens dans le logiciel médico-technique et le rendu des examens, réaliser les examens IH de laboratoire, effectuer la distribution/délivrance des PSL. Poste en CDI à La Tronche.\nOpérateur(trice) montage (H/F)\nVos missions consistent à effectuer l’assemblage et le montage d’ensembles, de sous-ensembles ou de règles mécaniques à partir de plans, de gammes et procédures de montage ou fiches d’instructions machines. Il/Elle assure le montage mécanique, hydraulique et électrique de moyennes, petites séries, mais aussi de quantités unitaires, afin de livrer des produits conformes aux attentes, dans le respect du temps des processus de production, des normes de qualité et des règles d’hygiène et sécurité. Poste en alternance à Saint-Didier-de-la-Tour (38).\nTechniciens Animaliers pour la période d’été (juin à fin août)\nVos missions consistent aux soins quotidiens aux différentes espèces présentes, entretien et maintenance des locaux et matériaux, aide à la réalisation des protocoles expérimentaux, assurer la traçabilité des tâches effectuées. CDD à pourvoir dès que possible pour le remplacement des congés d’été (juin à fin août). Site basé à 2 min de la gare de Chasse/Rhône.\nRattaché(e) au Responsable SAV, et après une période de formation, vous intervenez auprès d’une clientèle de professionnels sur la maintenance et l’entretien de matériels agricoles. Vos missions : diagnostic et dépannage, maintenance préventive et curative, conseil aux clients sur les prestations SAV. Poste à pourvoir le plus rapidement possible, en CDI, à Bournezeau.\nSuperviseur de Production F/H à Valence\nVos missions consistent à Organiser et encadrer l’ensemble du personnel de production dans le respect des consignes générales de sécurité, règles d’hygiène et bonnes pratiques, et conformément aux objectifs fixés, participer à améliorer l’outil de production afin d’augmenter la performance du site, être responsable de la surveillance, de la maîtrise, de la mise en place d’actions correctives sur les CCP, PRPO, PRP en conformité avec notre plan HACCP, décider en cas de problèmes techniques, qualité en cours de production, participer à la prise en charge des résolutions de problèmes, suivre le plan d’action et les indicateurs associés, participer au recrutement et s’assurer de l’accueil, de la formation et de la qualification des nouveaux embauchés et intérimaires, anticiper l’approvisionnement des différentes ressources au niveau production en s’appuyant sur le budget et les prévisions de vente, réaliser les corrections nécessaires dans SAP afin que le produit soit expédié et les stocks mis à jour. Poste en CDI à temps plein sur Valence.\nEncadrant(e) technique Veligood à Voiron\nVos missions consistent à piloter une équipe de deux – et bientôt quatre – opérateurs d’entretien et de livraison. Vous organisez les activités et le travail de chacun, et assurez vous-même avec votre équipe l’accueil et le conseil des clients, le diagnostic, la révision et la réparation des vélos, la gestion des locations, ainsi que, ponctuellement, la livraison ou le nettoyage urbain. Poste en CDI à pourvoir en juin 2022.\nRéférent.e APA-ASPA pour remplacement de juin à septembre 2022 au CCAS de Tullins (38)\nVos missions consistent à l’évaluation de la situation médico-sociale et des besoins des personnes âgées à domicile, état de perte d’autonomie, grille de référence AGGIR, environnement familial, social, aides existantes ou non, conditions de vie, de logement…, recueil des éléments nécessaires à l’élaboration d’un plan d’aide, en concertation avec la personne âgée, sa famille, les intervenants du secteur d’aide à domicile, médico-social, le secteur hospitalier…, mise en œuvre et suivi du plan d’aide personnalisé, participation à la mission générale de protection des bénéficiaires de l’APA, vulnérables dans le cas de risques de danger ou de danger avéré. Travail sur 4.5 jours à temps complet. Poste à pourvoir le 20 juin 2022.\nComptable H/F contrat en alternance à Bourg-Saint-Maurice (73)\nRattaché(e) au responsable comptable, vous assurez des travaux comptables permettant l’élaboration des états financiers et de gestion de la société. Vos activités principales consistent à saisir et pointer les factures fournisseurs et clients, mettre en paiement à échéance des factures, établir les rapprochements bancaires, participer activement à l’établissement des états de gestion de la société, classer et archiver les pièces comptables. Contrat d’apprentissage ou professionnalisation sur 2 ans.\nResponsables de séjours et animateurs-accompagnateurs de séjours adaptés en Auvergne\nL’Ufcv Auvergne organise des séjours pour adultes porteurs de handicap mental sur l’été 2022. Dans ce cadre, nous recrutons des responsables de séjours et des animateurs-accompagnateurs. Aucun diplôme n’est requis mais une formation gratuite et obligatoire est dispensée par l’Ufcv. Les prochaines formation auront lieu en juin 2022, pour s’inscrire le dossier peut nous être transmis par mail à l’adresse : auvergne@ufcv.fr\nAlternance Technicien(ne) Contrôle Qualité F/H Groupe IFF-Danisco Site de Sassenage (38)\nVotre mission consiste à préparer des milieux, réceptionner des échantillons, rechercher de la présence de germes contaminants (entérobactéries, entérocoques, levures, moisissures, …) et lecture des boites de pétri, suivi d’acidification et comparaison aux données témoin. Poste en alternance sur 2 ans dans le secteur de l’agro-alimentaire.\nApprenti pour assistant administratif et comptable\nVotre mission consiste à faire de la comptabilité, gérer le suivi des achats fournisseurs, éditer des factures ainsi que la saisi des différents documents internes (Bon de livraison, bon de commandes, offres de prix…). Contrat d’apprentissage à compter de septembre 2022 pour une durée de 2-3 ans situé à Saint-Etienne-de-Saint-Geoirs.\nVotre mission consiste à la mise en forme et la diffusion du programme d’activité aux Chefs d’Equipe, et du planning prévisionnel des balisages au PC de circulation, la gestion des documents viabilité et le classement, la mise en forme des dossiers de consultation travaux ou fournitures relatives à la viabilité, la saisie dans l’application « Viabilité Hivernale », le suivi des dossiers accidents et états de préjudice, la collecte et la mise en forme des éléments statistiques de la viabilité, la tenue des tours de service et des absences, le suivi des dotations individuelles vêtements de sécurité, le suivi des stocks consommables, la planification et le suivi des formations, le suivi des commandes d’approvisionnement et la réception, l’accompagnement de la digitalisation de l’ensemble des métiers sur le district, la gestion administrative dans la cadre de la politique prévention. Poste situé sur 2 secteurs à 25 min de Chambéry, en alternance.\nVous souhaitez rentre le quotidien de nos bénéficiaires plus agréable en soulageant leur quotidien ? Postulez ! Prise en charge du transport. Poste en CDI avec planning adapté à vos disponibilités en temps partiel pour un travail de proximité sur le secteur de Grenoble.\nConseillers Services Assurance Maladie en Alternance (H/F) à Grenoble et Vienne\nVotre mission consiste à accueillir le client et identifier sa demande, analyser sa situation et rechercher les éléments de réponse à partir des outils numériques mis à disposition, promouvoir les Bornes Multi services et les télés services de l’Assurance maladie et accompagner le client dans leur utilisation, vérifier les informations contenues dans les différents fichiers et recueillir ou demander les documents nécessaires aux mises à jour éventuelles, apporter la réponse ou orienter, si nécessaire, la demande vers le service compétent. Dans le cadre de votre formation, vous pourrez être associé(e) à des missions annexe relevant du pilotage de l’activité en lien avec les managers. Etre en BTS SP3S en alternance sur 2 ans.\nTechnicien(ne) ou ingénieur(e) sanitaire\nVotre mission consiste à réaliser le suivi des dossiers sanitaires et des actions conduites par le GDS, réaliser les visites terrain, la mise en place de plans sanitaires, le suivi d’élevages et le conseil en exploitation, communiquer sur les domaines sanitaires, participer à l’animation générale de la structure et des sections animales, accueil téléphonique et physique des éleveurs pour le compte du GDS et de ses filiales. CDD de 12 mois à temps plein à pourvoir de suite. Poste basé sur Rives\nUn.e encadrant.e technique pour Véligood\nVotre mission consiste à piloter une équipe de deux et bientôt quatre opérateurs d’entretien et de livraison, organiser les activités de travail de chacun, assurer l’accueil et le conseil des clients, le diagnostic, la révision et la réparation des vélos, la gestion des locations, la livraison ou le nettoyage urbain. Poste en CDI à temps plein de 35 h sur Voiron à compter de juin 2022.\nUn.e encadrant.e technique pour La Ressourcerie Chartreuse\nVotre mission consiste à l’encadrement pédagogique et humain des salariés en insertion et à l’encadrement technique du chantier. Poste en CDI du mardi au samedi à Saint-Laurent-du-Pont.\nUn.e encadrant.e technique pour Les Emplois Verts\nVotre mission consiste à réaliser des travaux d’entretien d’espaces verts, espaces naturels, nettoyage de l’environnement, encadrer une équipe de 3 à 4 personnes en parcours d’insertion professionnelle, suivre la maintenance du matériel, suivre le parcours d’insertion des salariés, en relation avec le Chargé d’Insertion Professionnelle, contribuer à l’évaluation des salariés polyvalents en assurant un transfert des savoir-faire. Poste en CDI de 35 h réparties sur 4 jours à compter du 1er mai 2022.\nSecrétaires H/F pour intégrer nos EHPAD situés à Grenoble et aux alentours\nVotre mission consiste à représenter un pivot entre les différents intervenants de l’équipe, les résidents et leurs familles et tous les autres partenaires et/ou prestataire dans le respect des règles de confidentialité, mettre en œuvre et assurer un accueil de qualité et une transmission d’information ajustée aux différents interlocuteurs, assurer des missions de gestion et optimiser les processus de gestion interne : administrative, logistique, achat, comptable, communication et RH, apporter un rôle de soutien à l’ensemble de l’équipe et participer à la vie de l’établissement, assurer une veille, être en alerte, recueillir et transmettre les différents signaux forts ou faibles. Travail du lundi au vendredi, horaires aménageables sur 4,5 jours.\nAssistant(e) administratif(ve) H/F à Saint-Martin-le-Vinoux\nVotre mission consiste à gérer l’accueil téléphonique, être en charge du traitement des mails, traiter les nouvelles demandes, construire et assurer le suivi des dossiers, gérer la facturation, assister les responsables de secteur dans leurs missions. Travail en journée du lundi au vendredi. Poste basé sur Saint-Martin-le-Vinoux.\nCoordinateur(rice) d’interventions sociales sur le territoire de la Bièvre ou du sud Grésivaudan\nVotre mission consiste à assurer la mise en œuvre et le suivi de l’activité d’aide aux familles, accompagner et conseiller les responsables des structures dans la mise en œuvre des interventions à domicile, l’animation de la vie associative et la fonction d’employeur, assurer l’accueil, l’encadrement des travailleurs sociaux (TISF), construire et assurer le suivi des plannings d’intervention des TISF, animer les réunions d’équipe, prévenir et gérer les conflits, évaluer les besoins des familles, assurer le lien avec les partenaires. Poste en CDI à temps plein sur le territoire de la Bièvre ou du sud Grésivaudan.\nInfirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie et aides à domicile pour la saison estivale 2022 à Annecy\nLe CIAS recrute des infirmier(e)s, des aides soignant(e)s, des auxiliaires de vie et des aides à domiciles pour la saison d’été 2022 : en juin, juillet et/ou en août. Possibilité d’être logé(e) à petit prix. Expérience professionnelle dans un cadre de vie privilégié. En savoir plus : cias@grandannecy.fr – Tél. : 04 80 48 12 09.\nAnimateur (trice) adultes familles pour la maison de quartier de Servenoble à Villefontaine (38)\nVotre mission consiste à proposer des temps d’accueil pour le public concerné, élaborer et animer des actions socioéducatives régulières en direction du public adultes et des familles au sein de la maison de quartier, participer à l’élaboration du projet collectif mis en place au sein du secteur famille, participer à la conception et à la mise en œuvre d’actions en transversalité avec les autres secteurs de la Maison de quartier, l’ensemble des centres sociaux de la collectivité, les services municipaux et les partenaires du secteur social, réaliser des bilans des animations effectuées en fonction de critères précis. Poste à 50 % répartis sur 2.5 jours à pourvoir dès que possible.\n6 responsables vacances adaptées (H/F) région Rhône Alpes pour l’été 2022\nVotre mission consiste à accompagner, prendre en charge des personnes adultes déficientes intellectuelles pendant leurs séjours vacances, gestion de la vie quotidienne (toilette, médicaments, préparation des repas, sécurité), des activités de loisirs, sans oublier d’assurer une ambiance de vacances pendant les séjours, conduite d’un minibus. Tous nos séjours ont une orientation bien-être-SPA, équilibre alimentaire et lutte contre la sédentarité des personnes. 11 vacanciers pour 3 accompagnants sur 4 séjours du 30/07 au 13/08 et 2 séjours du 30/07 au 20/08.\n13 Animatrices(-teurs) vacances adaptées (H/F) région Rhône Alpes pour l’été 2022\nTechnicien de laboratoire de production en biologie moléculaire (H/F) à Le Bourget du Lac (Savoie 73)\nVotre mission consiste à préparer les kits de prélèvements et les colis à envoyer aux clients, réaliser les extractions d’ADN à partir de différents types d’échantillons, réaliser les PCR/qPCR appropriées à chaque échantillon, faire les préparations des échantillons pour envoi au séquençage, assurer la traçabilité des échantillons tout au long de leurs parcours au sein de SPYGEN via un LIMS, contribuer à la mise en œuvre et au respect des procédures qualité, assurer un suivi des consommables et des équipements au sein du laboratoire, participer à la bonne tenue du laboratoire en effectuant les travaux d’entretien nécessaires. CDI à temps plein à pourvoir à partir de juillet 2022 à SPYGEN.\nTechnicien génétique et reproduction (H/F)\nAXIA propose de vous embaucher en contrat de professionnalisation CDI afin de vous former au Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Technicien d’Insémination (CAFTI) et à différents modules complémentaires. Voir la présentation de l’école #axia A l’issue d’une période de 6 mois minimum, vous pourrez choisir de postuler aux offres d’embauche de nos différentes coopératives pour intégrer l’une d’elles en CDI. En tant que Technicien génétique et reproduction, vos missions seront d’assurer des actes d’insémination et le suivi de reproduction, de réaliser les plannings d’accouplements génétiques et de promouvoir et vendre les produits et services proposés par la coopérative. #axia recrute\nComptable fournisseurs H/F pour un remplacement de 6 mois sur Echirolles\nVotre mission consiste à intégrer des rapports de chantiers, traiter et rapprocher des factures fournisseurs, traiter des règlements associés, tenir et mettre à jour des bases de données tarifaires, avoir des relations avec les fournisseurs. Intérim de 6 mois à temps plein (39h/semaine). Rémunération de 1900 à 2200 € brut selon profil. Tickets restaurant, RTT et 13e mois. Prise de poste immédiate.\nTechnicien(ne) agroalimentaire en CDI sur l’atelier technologique de l’EPLEFPA de SAINT GENIS LAVAL\nVotre mission consiste à réaliser les analyses physico-chimiques des produits dans le cadre des prestations et des produits de l’atelier, renseigner les documentations qualité et traçabilité, contrôler le bon fonctionnement des équipements, réaliser des opérations de maintenance préventive et curative de premier niveau, accompagner les entreprises extérieures intervenant pour des opérations de maintenance, mettre à jour le plan de maintenance, contribuer activement au développement de l’atelier. L’activité commerciale de l’atelier est assujettie à la saisonnalité des fruits et légumes. Le/la technicien(ne) est annualisé(e) avec une période de forte activité de juin à décembre, et de plus faible activité de janvier à mai. CDI à temps plein à partir de mars 2022.\nINRAE recrute 203 ingénieurs, cadres et techniciens (H/F) par voie de concours pour renforcer ses équipes\nCes recrutements sont ouverts du niveau CAP au doctorat dans des domaines variés : Métiers d’exercice de la recherche et Métiers d’appui à la recherche. Nous recrutons notamment dans le domaine de la biologie : 2 Préparateurs en biologie (F/H), 11 techniciens biologiste (F/H), 4 en expérimentation et instrumentation biologiques (F/H) et 4 Assistants Ingénieurs en biologie, sciences de la vie et de la terre (F/H). L’inscription est ouverte jusqu’au 24 mars 2022. Toutes les informations utiles pour candidater (profils, guide du candidat, dossier de candidature) sont disponibles sur le site Web INRAE jobs (lien ci-dessous).\nChef.fe d’équipe pour Coccinelle Verte Eco-Jardin en CDI sur le Voironnais\nVotre mission consiste à mettre en œuvre des apprentissages-terrain avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés et aux spécificités des activités techniques, veiller au respect des matériels ainsi qu’à leur entretien, maitriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail, maîtrise des outils informatiques courants (Excel, Word). Le poste est en CDI à 35 h hebdomadaires à compter de mars 2022. Pour postuler envoyez CV et lettre de motivation à cecile.chatel@groupe-adequation.com avant le 25/02/2022.\nAssistant.e commercial.e pour nos activités Espaces Verts – Emplois Verts et Coccinelle Verte en CDI\nVotre mission consiste à la réception des appels téléphoniques et mails prospects ou clients, prise de rdv commerciaux pour le responsable d’activité et chefs d’équipes, réalisation de devis simples en autonomie ou plus complexe sous la supervision des chefs d’équipes, gestion du processus commercial notamment par le suivi des devis réalisés Gestion de campagne saisonnière de relance clients, suivi des contrats annuels d’entretiens auprès de clients, planification des chantiers, communication auprès de clients planifiés. Le poste est en CDI à 35 h hebdomadaires à compter du 01/03/2022.\nTechnicien(ne) R&D à Grenoble\nVotre mission consiste à réaliser les expérimentations (préparation d’échantillon, biochimie des protéines,..) et contribuer à l’optimisation des protocoles sur des projets innovants de quantification de protéines par LC-MS, contribuer à l’interprétation des résultats et à la rédaction des rapports d’étude, participer à la gestion du laboratoire, au suivi des équipements, à la gestion des stocks de produits, de matériels, et à la gestion des commandes, appliquer les procédures d’assurance qualité et participer au processus d’amélioration continue de la qualité, appliquer les règles de sécurité en vigueur. Le poste est situé Grenoble en CDI.\nVotre mission consiste, en fonction de votre secteur analytique de rattachement de réaliser les analyses biologiques de Qualification Biologique des Dons (QBD) en immunohématologie, sérologie ou au dépistage génomique viral, de contrôler, valider et transmettre les résultats d’analyses biologiques, de signaler les anomalies. Le poste est situé à Metz-Tessy en Haute-Savoie. CDD de 1 an en temps complet.\nL’équipe « Epigénétique Translationnelle » de l’Institut pour l’Avancée de Biosciences propose un poste de ASSISTANT INGENIEUR\nEN TECHNIQUES BIOLOGIQUES\nVotre mission consiste à participer à un projet qui vise à développer de nouvelles molécules antifongiques pour, à terme, traiter les patients victimes d’infections par les champignons pathogènes. Votre mission consistera à assister les ingénieurs et les chercheurs de l’équipe dans leurs expérimentations. Vous participerez également activement à la gestion et au bon fonctionnement du laboratoire, et vous établirez des comptes rendus réguliers de vos travaux. CDD de 12 mois. 38h30/semaine. Début du contrat en février 2022.\nEurofins Biologie Médicale recrute un Technicien de laboratoire d’analyses médicales sur son laboratoire Grenoble en CDD\nVotre mission consiste à la préparation et le tri des échantillons, le colisage, la gestion des stocks, l’entretien du poste de travail, les prélèvements sanguins, les missions d’accueil physique et téléphonique des patients, l’enregistrement informatique des patients, renseigner les patients sur les modalités de prélèvements. Contrat à Durée Déterminée longue durée à prendre dès que possible.\nRecherche un mécanicien TA prototype en CDI pour l’atelier de Vélizy (78)\nLe mécanicien prototype assure les interventions mécaniques sur l’ensemble des assemblages gérés par l’atelier prototype, dans le délai imparti avec un niveau de qualité maximum. Votre mission consiste à Assembler des ensembles ou sous-ensembles suivant les préconisations de montage, contribuer à l’élaboration des gammes de montage, réaliser la maintenance et la mise à jour des TA, participer à l’instrumentation en vue d’essais, réaliser des pièces (usinées simples, ajustées, mécano-soudées, …), mettre à jour les documents de suivi, garantir la qualité des interventions, utiliser les EPI adaptés, participer à l’entretien de l’atelier et à la maintenance des équipements collectifs. Poste en CDI. Déplacements potentiels en France occasionnels.\nRecherche un maraîcher H/F à Têche (38)\nVous participez principalement à la production des fruits et légumes à la ferme, pour cela vous réalisez les plantations, les récoltes, l’entretien général, les livraisons clients. Poste en CDI, pas de déplacement. Salaire 24 k€ brut / an.\nRecherche un mécanicien, conducteur d’engins agricoles H/F à Saint-Lattier (38)\nVotre mission consiste, en tant que Conducteur d’engins-employé polyvalent chez VIVANOIX à la conduite des machines agricoles, la gestion de la taille et de l’entretien des vergers avec la tronçonneuse, la gestion de l’irrigation sur les vergers de noix et cultures légumières, l’entretien des machines, réparation, « bricolage » etc. Poste en CDI, pas de déplacement. Salaire 20 k€ brut / an.\nRecherche un chargé de projet Janny MT France en eco-solution de stockage et de transport secteur France.\nVotre mission consiste à la Prospection terrain, mobilité importante (50% minimum), étude économique et offre commerciale, préparation des argumentaires commerciaux en fonction de la nature de l’exploitation du client potentiel, suivi des clients existants, participation aux évènements promotionnels auprès des clients et futurs clients, gestion de la base de données propre au secteur, responsable d’un secteur de 15 à 20 départements. Poste en CDI.\nRecherche un chargé de projet Janny MT France en eco-solution de stockage et de transport secteur Belgique, Pays-Bas, Luxembourg, Danemark.\nVotre mission consiste à la prospection terrain, mobilité importante (50% minimum), l’étude économique et offre commerciale, préparation des argumentaires commerciaux en fonction de la nature de l’exploitation du client potentiel, suivi des clients existants, participation aux évènements promotionnels auprès des clients et futurs clients, gestion de la base de données propre au secteur, responsable d’un secteur de 3 à 4 pays, partenariat avec des distributeurs européens. Poste en CDI.\nRecherche une secrétaire pour l’association locale ADMR de Apprieu Saint-Blaise-du-Buis (38)\nVotre mission consiste à l’accueil physique et téléphonique, la gestion informatique des plannings des salariées, le suivi et classement de dossiers, la rédaction de courrier courant. Poste en CDD de 1 mois minimum, surement 2 + 6 mois (remplacement congé de maternité) dans un premier temps. Durée contractuelle de 26 heures hebdomadaires. Rémunération conventionnelle de la branche de l’Aide, de l’Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile (suivant diplôme et ancienneté)\nRecherche un formateur en oléohydraulique à Roanne (42)\nVotre mission consiste à animer des stages en inter-entreprises à Roanne et intra-entreprises (France et étranger) toutes les semaines pratiquement, participer à la création de nouveaux supports de formations, faire évoluer les documents existants, formations en visio-conférence. Poste en CDI à pourvoir au plus tôt. Rémunération selon profil et expérience (de 30000 € à 36000 € brut annuels).\nRecherche un apprenti pour les moulins CHIRON-Chambéry\nVotre mission consiste à occuper un poste en formation en apprentissage au sein de notre moulin, à Chambéry. Le poste est proposé en équipe au terme de la formation. Nous ciblons plutôt un profil de bac pro en trois ans. Notre moulin fonctionne en petit effectif car très automatisé. Une fiche de poste peu vous être envoyée afin de vous permettre de mieux visualiser les attendus.\nLe Groupe Chavanel recrute\nRecherche un gestionnaire d’application pour Lyon ou Verneuil-sur-Avre\nVotre mission en tant que gestionnaire d’application comprend les problématiques opérationnelles de nos clients et y apporte les réponses adaptées, en tant que diagnostiqueur et en tant que référent interne. Création de poste en temps plein et en CDI. Le poste requiert une bonne compréhension et maîtrise des systèmes informatiques. Salaire : 30 000 €/an.\nRecherche un alternant de 1 an à compter de sept/oct 2021 à Vienne\nVotre mission consiste à fiabiliser les analyses de référence par une optimisation de l’étalonnage des appareils visant à réduire les pertes matières et en garantissant la conformité des produits, construire les indicateurs de suivi et des standards d’animation permettant un suivi précis de l’analyse de la matière, revoir les méthodes de laboratoire (microbiologiques et physico chimique), dans un souci d’optimisation selon les 3 axes conformité, rapidité, simplicité, décliner les principes de la méthode 5 S aux postes de travail du laboratoire, réaliser les analyses de laboratoire nécessaires en lien avec l’équipe, notamment pendant les périodes de congés, mettre à jour le système documentaire.\nRecherche un laborantin (H/F) à Vienne\nVotre mission consiste à effectuer les manipulations et analyses, gérer les étuves pour la rotation des échantillons à analyser, enregistrer les résultats d’analyses, assurer le suivi et la logistique des échantillons, effectuer et/ou prendre en charge les prélèvements, effectuer les opérations de maintenance du matériel et du poste de travail, respecter les consignes de sécurité et les bonnes pratiques d’hygiène et de fabrication. Poste basé à Vienne, longue mission intérim en 2×8.\nRecherche un technicien en protéomique (ayant une expérience en biologie/biochimie)\nVotre mission consiste à réaliser les expérimentations et contribuer à l’optimisation des protocoles sur des projets innovants de dosage de protéines par LC-MS, assurer la préparation d’échantillons biologiques en vue de leur analyse protéomique par spectrométrie de masse, contribuer à la caractérisation et à la quantification de peptides et protéines en LC-MS/MS, assurer les étapes de contrôle, contribuer à l’interprétation des résultats et à la rédaction des rapports d’étude, participer à la gestion du laboratoire, au suivi des équipements, à la gestion des stocks de produits, de matériels, et à la gestion des commandes, appliquer les procédures d’assurance qualité et participer au processus d’amélioration continue de la qualité, appliquer les règles de sécurité en vigueur. Poste basé à Grenoble, à pourvoir en CDI.\nRecherche un Technicien de laboratoire d’analyses médicales à Aix-les-Bains en CDI\nVotre mission consiste au prélèvement des patients, préparation et tri des échantillons, diverses analyses selon habilitation, approvisionnement des salles de prélèvements, entretien du poste de travail, missions d’accueil physique et téléphonique des patients, enregistrement informatique des patients, gardes et astreintes 1 we/6. Temps plein dans le cadre d’un CDI à pourvoir rapidement.\nRecherche un.e Technicien.ne de laboratoire d’analyses médicales en Savoie (73)\nVotre mission conciste au tri d’échantillons, centrifugation des échantillons, pré-traitement, colisage, analyses selon habilitation, gestion de la sérothèque, gestion des stocks de réactifs et de consommables, entretien du poste de travail, suivi métrologique au laboratoire, suivi des conditions ambiantes, suivi qualité sur site, assurer les gardes et astreintes si nécessaire, ouverture et fermeture du plateau technique selon les postes. CDI pour notre plateau technique situé à Porte-de-Savoie (73800)\nTechnicien de laboratoire (biologie / biochimie)\nVos principales missions seront de réaliser la préparation des échantillons biologiques, organiser les expérimentations, réaliser les techniques de purification et de contrôle des produits, réaliser les techniques préparation d’échantillons et les méthodes analytiques, assurer les étapes de contrôles, etc. Poste basé à Grenoble, à pourvoir en CDD de 6 mois.\nVotre mission consiste à mettre à disposition des services cliniques des produits de thérapie cellulaire dans le cadre du traitement des patients atteints d’hémopathie maligne, d’anomalies constitutionnelles ou de diabète ou des médicaments de thérapie innovante dans le cadre de différents essais cliniques. Le poste est situé à Saint-Ismier à l’EFS. CDD de 5 mois en temps complet.\nRecherche un vacataire longue durée pour exercer les missions d’inspection vétérinaire en abattoir\nVotre mission s’exerce au contact des animaux vivants (bien-être animal) et en atelier agro-alimentaire (inspection des viandes, prélèvements aux fins d’analyses et divers enregistrements administratifs). Le poste est situé à l’abattoir de Romans sur Isère. Rémunération : SMIC pour 32 h sur 4 jours.\nRecherche téléconseillers H / F en CDD pour la CPAM de l’Isère basée à Grenoble\nVotre mission consiste à la gestion des appels entrants et sortants (Appel des patients testés positifs au COVID-19 pour remonter les chaines de contamination et rappeler les messages sanitaires, appel des cas contacts, pour les informer de leur situation et les inviter à procéder à un test PCR en fonction des délais qui seront à déterminer, identifier les situations médicales et sociales sensibles afin de proposer une aide). Vous gérez les dossiers administratifs en veillant à assurer la confidentialité des éléments communiqués. Vous assurez le suivi des dossiers traités et les reportings journaliers d’activité. Vous recensez des données en vue de réaliser des études statistiques départementales. CDD de 3 mois à temps plein de 1627 €/mois.\nRecherche un technicien de production H / F pour l’entreprise SA Thomas Le Prince à Vallières (74)\nAu sein de notre atelier de fabrication, vous préparez les jus de fruits et pétillants en fonction des recettes et du planning de travail établi. Vos missions sont d’assurer la préparation du produit et sa qualité, assurer le démarrage, la conduite et l’entretien de la ligne, veiller à respecter le planning de production, le réglage et lancement des outils : pasteurisateur, embouteilleuse, centrifugeuse. CDI en temps plein de 1800 à 2000 €.\nRecherche un(e) apprenti(e) en alternance au sein du groupe CEMOI à Chambéry (73)\nEn première année, vous travaillerez sur la maîtrise du stockage des pâtes de fruits. Vous serez en charge de la création d’une base de donnée qui servira à déterminer les conditions de stockage idéales des pâtes de fruits, cette base de données sera alimentée par des mesures quotidiennes que vous réaliserez sur le terrain – En deuxième année, vous serez formé à la conduite d’un processus de production, composé d’une ou plusieurs machines, afin d’assurer les activités de fabrication, en conformité avec les impératifs de production (quantité, coûts, délais) en respectant les normes de qualité, hygiène, sécurité alimentaire et d’environnement\nRecherche Fromager (F/H) en CDI au sein de la Fromagerie Gardon près de Massiac (15)\nSa mission principale est d’assurer la transformation du lait depuis le stockage en tank jusqu’à la mise en cave en prenant en considération les règles de qualité, hygiène, sécurité et dans le respect des éléments de coûts de production. CDI avec une période de formation et d’intégration sur les process prévue à l’embauche.oraires sont de 35h par semaine sur 4 jours travaillés du lundi au vendredi et 1 samedi par mois.\nRecherche un(e) diététicien(ne) à la maison de santé de Châteauneuf de Galaure dans la Drôme\nRemplacement en rétrocession. Débutant accepté. Formation en amont aux outils divers. Bonne connaissance des pathologies indispensable pour pouvoir recevoir les patients envoyés par les médecins. En collaboration avec 4 médecins, 6 infirmières, 1 infirmière asalee, 1 podologues, 2 orthophonistes et 2 sage-femme. Consultations les lundis, mardis toute la journée et les vendredis matin.\nRecherche 3 mécaniciens agricoles H/F sur Amancy (74), Massongy (74), Seynod (74)\nSa mission principale consiste à la réparation des matériels agricoles de nos clients : tracteurs, presses, outils de fenaison, travail du sol, etc. Vous suivrez impérativement les programmes de formation des différents constructeurs. CDI temps plein. Participation au transport et mutuelle.\nRecherche chauffeur démonstration\nSa mission consiste à renforcer nos équipes lors des démonstrations presses (balles rondes et balles carrées) de cet été. Vous réalisez le transfert des machines ainsi que les démonstrations chez nos clients. CDD de 1 à 2 mois. Connaissance du milieu agricole. Permis B, Poids Lourd et Super Lourd exigés.\nRecherche assistant(e) ménager(ère) Axeo Services Grenoble\nSa mission consiste à assurer au domicile d’un ou plusieurs particuliers tout ou partie des tâches ménagères : ménage, repassage, cuisine, courses, préparation de repas. CDI temps partiels annualisés. Basé sur Grenoble et l’agglomération.\nRecherche assistant(e) de vie aux familles Axeo Services Grenoble\nSa mission consiste à aider les personnes âgées ou handicapées à effectuer les gestes de la vie quotidienne, et contribue également à maintenir un contact intellectuel et affectif de la personne avec le monde extérieur. CDI temps partiels annualisés. Basé sur Grenoble et l’agglomération.\nRecherche Technicien.ne agricole pour accompagner le développement et la croissance de l’entreprise\nSa mission sera de gérer les parcelles de test exploitées, équiper mécaniquement les rampes de pulvérisation et seconder les ingénieurs agronomes. CDI temps plein. Basé à Châteauneuf-sur-Isère (26) avec des déplacements à prévoir en France, voire à l’étranger. Rémunération en fonction du profil. Poste à pourvoir dès que possible\nRecherche Chargé(e) de clientèle Agricole (H/F) basé sur le secteur dAnnemasse (74)\nReportant au responsable de secteur, vous développez votre portefeuille avec une clientèle fidèle, attachante et attachée à l’entreprise ! Basé sur le secteur d’Annemasse et autour de ceux de St Julien en Genevois, Reignier et Bons en chablais. Rémunération composée d’un fixe + variable + voiture à usage mixte.\nRecherche Chargé(e) de clientèle Agricole (H/F) basé sur le secteur de Sud-Isère (38)\nReportant au responsable de secteur, vous développez votre portefeuille avec une clientèle fidèle, attachante et attachée à l’entreprise ! Basé sur le secteur de La Matheysine, le pays Vizillois et l’Oisans. Rémunération composée d’un fixe + variable + voiture à usage mixte.\nLa société ALPES FRAIS PRODUCTION S.A.S. recherche un contrôleur qualité\nContrôleur, véritable relai qualité terrain, vous devrez faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que les bonnes pratiques de production. Pour un poste en CDI basé à Voreppe (38). Travail posté de l’après midi.\nLa société RH PARTNERS recherche un Fromager pour son client : La Fromagerie Gardon\nFromager (H/F) pour un poste en CDI basé près de Massiac (15). Une période de formation et d’intégration sur les process est prévue à l’embauche et les horaires sont de 35h par semaine sur 4 jours travaillés du lundi au vendredi et 1 samedi par mois.\nLa société REUSSIR recherche un rédacteur spécialisé en machinisme agricole\nRédacteur spécialisé en machinisme agricole qui interviendra au sein de la rédaction Machinisme du pôle agricole dans les revues nationales grandes cultures, élevage et viticulture, le site www.reussir.fr/machinisme et les titres hebdomadaires départementaux du réseau Réussir. CDI à temps plein. Rémunération selon profil et expérience + titres restaurant, mutuelle et prévoyance, intéressement et participation. Nombreux déplacements nationaux et zone Europe.\nMFR Moirans recherche alternant Gestion de la PME\nVous préparez une formation en alternance en BTS Gestion de la PME en contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation.\nVous êtes à l’aise avec les outils micro (Pack Office)\nVous disposez d’un esprit curieux , et vous êtes rapidement autonome sur certaines taches.\nN’attendez plus et transmettez-nous votre CV : MFR MOIRANS\nMFR Moirans recherche alternant Comptabilité et gestion\nVous préparez une formation en alternance en BTS comptabilité et gestion en contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation.\nVous êtes à l’aise avec les outils micro (Pack Office surtout excel).\nMFR Moirans recherche CS Responsable Technico-commercial en agro équipement\nFormation POST BTS agricoles\nVous préparez une formation en alternance en CS RESPONSABLE TECHNICO-COMMERCIAL EN AGRO EQUIPEMENT en contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation.\nVous connaissez le monde agricole ?\nC.A.F.E.S recherche un encadrant technique d’insertion « Environnement – forestier »\nEncadrant Technique d’Insertion « Environnement – forestier » CDI (0.8 ETP) – 4 jours / semaine à LA MURE (Isère). En lien avec les autres membres de l’équipe de l’association, il programme les activités de son équipe (5 à 7 personnes) et appuie en fonction des besoins les autres membres de l’équipe dans leurs taches respectives. L’encadrant technique est placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’association.\nAPECITA recherche un conseiller technico-commercial polyvalent H/F\nRéf. AT011548 – en CDI – 2 postes à pourvoir (58 et 71)TOEL, coopérative agricole, acteur majeur du bassin de production allaitante de forte renommée, dans le cadre de la poursuite de son projet de développement recrute deux conseillers technico-commerciaux h/f.


2017-03-22 : Budget fédéral 2017 - L’Alliance des femmes de la francophonie canadienne\nBudget 2017 : Égalité des sexes mise à l’avant-plan\nL’Alliance des femmes de la francophonie canadienne (AFFC) accueille favorablement le budget 2017 présenté par le gouvernement canadien en ce 22 mars 2017. Bien que les préoccupations demeurent générales et ne démontrent pas un souci particulier par rapport aux enjeux des femmes francophones en milieu minoritaire au Canada, le gouvernement tient compte des besoins des femmes canadiennes en général.\nOn note, parmi les initiatives budgétaires, de nombreux points positifs en ce qui concerne les services de garde et l’éducation de la petite enfance, l’égalité en matière d’emploi, l’accès à un logement, les ressources en matière de violence familiale et de protection des droits des femmes et des minorités.\nL’AFFC salue les initiatives du gouvernement qui favorisent la participation des femmes sur le marché du travail et qui tentent de mettre fin à la pauvreté et à la violence qui touche les femmes et les filles. Par exemple, ces initiatives favorisent les femmes et leurs familles en leur donnant accès à un congé de maternité de 18 mois qui peut faire la différence.\nPour faire progresser l’atteinte des objectifs d’égalité des sexes, le gouvernement promet d’élargir la capacité de Condition féminine Canada. En effet on ne peut que se réjouir, mais les organismes féministes francophones en situation minoritaire doivent être consultés.\nOn parle également de l’importance de logement abordable en soulignant l’aide octroyée aux femmes sans-abris; des nouvelles prestations que bénéficieront les aidants naturels et les parents d’enfants gravement malades.\n« Nous sommes ravis de voir que le budget a été soumis à l’Analyse comparative entre les sexes et nous espérons que le gouvernement maintiendra sa promesse en ce qui concerne les services de gardes et l’éducation de la petite enfance, afin de permette aux femmes francophones et leurs familles d’avoir accès à des services essentiels en français afin de s’épanouir pleinement dans leur langue maternelle ou leur première langue officielle. » a déclaré Mme Ngo Tona, présidente de l’AFFC.\nL’AFFC défend les droits de 1,326 millions de femmes issues des communautés francophones et acadiennes du Canada. Elle est vouée à la sensibilisation et la promotion du rôle et de la contribution des femmes francophones dans leur communauté et leur droit de vivre et s’épanouir pleinement en français.\nRenseignement : Evelyne Mudahemuka,\nAttachée politique et responsable des relations avec les membres\nBudget fédéral 2017 : Égalité des sexes mise à l’avant-plan\nYour ticket for the: 2017-03-22 : Budget fédéral 2017


Football amateur: les compétitions pourront reprendre dès le 28 janvier - Le Soir\nLes compétitions de football amateur pourront reprendre dès le 28 janvier. Cette décision fait évidemment suite aux annonces du Comité de concertation de ce vendredi.\nPublié le 22/01/2022 à 13:15 Temps de lecture: 1 min\nLes championnats amateurs de football reprendront leur droit à partir du 28 janvier prochain, a annoncé l’Union belge de football (URBSFA), Voetbal Vlaanderen et l’ACFF, les deux ailes linguistiques, samedi.\nLe 27 décembre dernier, les compétitions amateurs avaient été interrompues après la décision du Comité de concertation d’instaurer un huis clos pour toutes les compétitions sportives amateurs et professionnelles.\nVendredi, le Comité de concertation a décidé que le public pouvait de nouveau assister aux compétitions sportives mais avec des jauges. Réunie samedi, la cellule de crise de l’URBSFA a décidé que les championnats amateurs pouvaient reprendre à partir du 28 janvier.\nLa cellule de crise de l’URBSFA a aussi précisé que le protocole existant contre le coronavirus était maintenu. De plus, les joueurs qui ont changé de club durant le mois de janvier pourront jouer lors des matches prévus avant leur transfert et pour lesquels ils n’étaient pas qualifiés. Ces rencontres seront jouées en février et en avril.


Publié le 20/11/2020 à 11:45 , Mis à jour le 20/11/2020 à 12:18\nEn France, 80% des violences conjugales sont classées sans suite. Lionel Bonaventure / AFP\nMarquée par la crise sanitaire, l'année 2020 observe aussi une nette augmentation des violences conjugales. Comme le relève Public Sénat, un rapport publié en octobre fait état de 140.000 constatations de violences conjugales en 2020, contre 100.000 en 2018. "La hausse du chiffre est peut-être également le fait d'une plus grande dénonciation", a noté Brigitte Grésy, présidente du Haut conseil à l'Égalité entre les femmes et les hommes (HCE), auditionnée jeudi 19 novembre par la délégation aux droits des femmes. "Toutefois nous voyons que seulement 18% des mains courantes donnent lieu à des investigations, et 80% des plaintes sont classées sans suite."\nMais la faute à qui ? À quoi ? Aux dysfonctionnements des systèmes judiciaire et policier, si l'on en croit un rapport commandé par le gouvernement à l'Inspection Générale de la Justice (IGJ) et rendu public en novembre 2019. Menée sur 88 dossiers de violences conjugales, cette étude identifiait l'existence de "failles" dans le dispositif de protection contre les féminicides. Seulement 21 plaintes avaient alors été comptabilisées sur l'ensemble des 88 dossiers (dont 21 tentatives de violences conjugales). Et 80% d'entre elles, une fois transmises au parquet, avaient fait l'objet d'un classement sans suite. "Très clairement, ça ne va pas. La chaîne pénale n'est pas satisfaisante. Ce rapport, comme je l'avais demandé, met le doigt sur les difficultés et les dysfonctionnements", regrettait la garde des Sceaux d'alors, Nicole Belloubet, dans les colonnes du Journal du dimanche.\nLe rapport de l'IGJ soulignait aussi la rareté des investigations (18% des cas) avec "des victimes (qui) sont auditionnées, des auteurs (qui) ne le sont pas systématiquement et les témoins et le voisinage pratiquement jamais." Tandis qu'un seul des auteurs de violences conjugales avait fait l'objet d'un placement en garde à vue.\nToujours dans le JDD, Nicole Belloubet se disait "consciente de la difficulté pour les personnes qui recueillent les plaintes de mesurer la réalité et l'ampleur du danger". "C'est pour ça qu'elles doivent être formées. Il faut des formations à l'accueil des victimes, à leur suivi, dans les commissariats, dans les gendarmeries et dans les tribunaux", réclamait-elle. Selon la ministre de la Justice, l'important était avant tout d'instaurer un climat de confiance qui incite la victime à "verbaliser" ce qu'elle a vécu.\nÀ lire aussi" "On repousse notre mort à demain" : quatre femmes racontent l'enfer des violences conjugale\nObjectif : "créer une vraie culture de protection"\nPour Brigitte Grésy, ces chiffres sont bel et bien la preuve qu'il faut continuer à lutter sans relâche contre les violences conjugales. Mais concrètement, comment y mettre fin ? D'abord, en sécurisant les femmes victimes de violences tout au long de leur parcours, pour "créer une vraie culture de protection tout au long de la chaîne". Il s'agit ensuite de mener un travail sur le soin apporté aux victimes et la possibilité de mener une vie en sécurité, en permettant notamment un accès à l'autonomie financière. Enfin, la présidente du HCE préconise une sécurisation des espaces de rencontres entre les parents et les enfants, pour permettre un traitement adapté de la parentalité.\n"In fine, nous réclamons un système d'évaluation efficace", résume Brigitte Grésy. "Le 23 novembre, le HCE va remettre un kit d'indicateurs à Élisabeth Moreno, sur la base de 20 à 25 indicateurs qui serviront de clignotants pour prendre en compte cette question de lutte contre les violences conjugales." Des outils indispensables, et d'autant plus en période de confinement. Marlène Schiappa a notamment affirmé, mardi 17 novembre, que la plateforme de signalement en ligne des violences sexuelles et sexistes avait enregistré une hausse de 15% des appels de victimes depuis le reconfinement le 30 octobre. Le premier confinement, "terreau hélas propice aux violences conjugales", avait déjà vu "une explosion" des signalements sur la plateforme, cinq fois plus qu'en temps normal.\nDire qu'on fustige certaine société archaïque qui méprise la femme, ..pourquoi les déranger ?\nle 22/11/2020 à 05:37\nZont pas que ca a f.. les flics que d'écouter les délires de bonnes femmes. Encore heureusement que c'est classé sans suite, un minimum de bon sens dont manquent visiblement toutes ces psy.\nle 20/11/2020 à 19:57\nNos gouvernants ET les juges bobo-gauchos se contrefichent éperdument des violences conjugales, pour des raisons bien différentes. Et plus ils crient le contraire, moins ils en font. Les raisons sont simples à comprendre. Les premiers sont à 99% des hommes, et ne regardent le problème que comme une source électorale potentielle. Si pas de retombées significatives à court terme, ils ne vont pas se mettre à dos leurs congénères masculins. Les seconds sont de gauche, donc "punir c'est mal car il y a d'autres solutions". Et les victimes, vraiment, les emmerdent. L'important est de "réparer le mal que la société a fait aux délinquants"


Les Skolts de "l'autre bras" sédentarisés en Finlande.\nUne silhouette de femme élancée, les bras levés, la poitrine généreuse et la robe gonflée par un vent d'est... Voilà à quoi ressemble le pourtour de la Finlande quand Lénine lui accorde l'indépendance en 1917. C'est en tout cas ce que les Finlandais disent de leur pays d'entre les deux guerres, avec nostalgie et amertume. Car en 1945, la Finlande change d'allure. Une grande partie de sa robe est arrachée, elle n'a plus la poitrine de sa jeunesse, et un bras lui est amputé... Trois territoires annexés par l'armée rouge à la fin de la guerre.\nManchote, la Finlande continue de lever un bras vers l'ouest et les fjords de Norvège. Petsamo, le bras qu'elle tendait vers l'est jusqu'à toucher les eaux de la mer de Barents, est désormais surnommé "l'autre bras" par les Finlandais. Quant aux Skolts qui y vivaient, c'est leur territoire entier qu'ils ont dû abandonner, et Petsamo restera à jamais la terre perdue de leurs ancêtres.\nElias Monshikov a le visage buriné de celui qui a passé sa vie dehors, par tous les temps, à élever ses rennes. Ne lui dites surtout pas qu'il est lapon, il pourrait mal le prendre tant le mot est péjoratif aux oreilles des Sames, ces peuples autochtones du Grand Nord scandinave. Elias est same, et plus précisément skolt, c'est-à-dire issu de l'un des plus petits des dix peuples sames repartis entre la Norvège, la Suède, la Finlande et la Russie. Il vit à Sevettijarvi, au nord de la Finlande, à quelques kilomètres de Petsamo où il est né il y a 70 ans.\n- En 1943 ? J'avais 10 ans, répond Elias, facilement, lorsqu'on lui demande de revenir sur cette année noire pour les Skolts de Petsamo. Vous pensez si je m'en souviens... Mais comprenez bien : notre présence à Petsamo remontait à la nuit des temps. Six mille ans, disent les chercheurs. On ne quitte pas facilement un territoire où ses ancêtres ont chassé et vécu tout ce temps. Le déplacement forcé de 400 personnes, ce n'est rien à l'échelle du monde. Mais à l'échelle des Skolts...\nEn 1943, la première guerre russo-finlandaise a cessé depuis deux ans et la Finlande a conservé ses deux bras. Mais de chaque côté de la frontière, on sait que la partie n'est pas terminée et on aiguise ses armes. Dans les années 1920, les Finlandais ont découvert du nickel en grande quantité à Petsamo et les Soviétiques louchent sur la région. La Finlande entend la défendre bec et ongles et prépare le terrain à l'affrontement. Les 400 Skolts de Petsamo sont évacués vers l'arrière par l'armée finnoise. Ils y resteront: dans les combats qui font rage en 1944-1945, la Finlande perd son bras oriental, son nickel et son accès à la mer. Elle a seulement conservé les Skolts mais s'en serait bien passé.\n- Au lendemain de la guerre, poursuit Elias, nous ne sommes pas les bienvenus en Finlande. Les Finlandais et les autres Sames eux-mêmes nous considèrent comme un sous-peuple, au bas de l'échelle des peuples sames, voire, et c'est le pire à leurs yeux, comme des Russes, puisque nous avons vécu pendant des siècles sous l'autorité des tsars.\nReste à sédentariser les Skolts, dont la société et la culture sont fondées sur la migration annuelle entre un village d'été et un village d'hiver. En Finlande, pas question de leur attribuer deux villages. En accord avec les chefs Skolts eux-mêmes, Sevettijarvi est bâti sur les rives d'un long lac et pensée de façon à respecter la dualité hiver-été de la culture skolt : les quatre-vingt maisons du village sont etalées sur 65 kilomètres de rivage.\n- Rester dans la même maison toute l'année devait nous permettre de préserver l'espace de nos activités saisonnières. La chasse, la pêche, l'elevage des rennes... En 10 ans, notre société a éclaté. Toutes les fêtes, les cérémonies, les choix de la communauté avaient lieu lors de la migration vers notre village d'hiver et rien ne l'a remplacée. Notre culture a disparu. Il nous reste notre langue, mais pour combien de temps ?\nEn 1993, Elias est retourné à Petsamo en profitant de l'ouverture de la frontière. D'un coup de motoneige, il est allé rechercher les lieux de son enfance. Le village d'été a disparu. Les maisons, en bois, auraient été démontées et remontées ailleurs pour les besoins de l'armée russe. Quant au village d'hiver, seule une petite cabane en marque encore l'emplacement. Toutes les autres ont été emportées par le vent.\nUn vent qui souffle le plus souvent de l'est et pousse vers Sevettijarvi les fumées nocives de l'usine de Nickel, l'un des monstres pollueurs de Petsamo, "l'autre bras" désormais donné en pâture à l'armée russe et à ses gigantesques combinats militaro-industriels.


Télé Loisirs 09/11/2020 Laurence Gallois\n© Tf1 La Proposition de Noël (TF1) : ne manquez pas ce téléfilm de Noël spécial avec Hilarie Burton et de nombreux acteurs des Frères Scott (VIDEO)\nIl y a des fans de la série Les Frères Scott et il y a des amateurs des téléfilms de Noël, qui sont revenus depuis le lundi 2 novembre à la télévision, toujours ravis à chaque fin d'année de découvrir ces fictions hivernales. Ce projet va rapprocher les deux camps : un téléfilm de Noël réunit d'anciens acteurs des Frères Scott ! En juin 2018, les comédiens avaient posté des photos sur Instagram, laissant présager un mystérieux projet. La chaîne américaine Lifetime, spécialiste du genre, avait ensuite annoncé qu'il s'agissait d'un téléfilm de Noël baptisé The Christmas Contract. Bonne nouvelle, il est rediffusé ce lundi 9 novembre à 15h45 sur TF1, sous le titre de La Proposition de Noël.\nHilarie Burton incarne dans La Proposition de Noël Jolie, une jeune femme qui retourne chez elle en Louisiane pour la première fois depuis sa rupture avec Foster. Elle découvre que ce dernier est lui aussi de retour, avec sa nouvelle petite amie. La meilleure amie de Jolie, Naomi (Danneel Ackles), lui propose alors de demander à son frère Jack (Robert Buckley) de se faire passer pour son compagnon. Jack accepte d'aider Jolie et, en retour, cette dernière lui donnera un coup de main pour vendre son prochain roman.\nPourquoi on adore ? Parce que retrouver les anciens acteurs qu'on aimait dans Les Frères Scott, ça fait toujours plaisir, et que jouer les héroïnes romantiques, ça lui va bien à Hilarie Burton ! Et que de la voir dans une relation amoureuse avec un personnage joué par Robert Buckley, c'est presque une fan fiction ! Ajoutez à cela le charme de la Louisiane, où La Proposition de Noël a été tourné, dans la ville de Lafayette, et un Robert Buckley plus intello que sportif cette fois, et il ne reste plus qu'à préparer un bon thé aux épices pour s'installer devant son écran.\nD'autres téléfilms de Noël avec des anciens Hilarie Burton et ses anciens partenaires\nCe n'est pas la première fois que des anciens de la série se retrouvent pour une fiction de ce genre. Hilarie Burton et Danneel Ackles étaient ennemies dans La Liste du Père Noël. La première a aussi tourné avec Tyler Hilton dans Autant en emporte Noël. Et, vous pouvez déjà le noter sur votre agenda : Chad Michel Murray sera le héros d'un téléfilm de Noël, lui aussi, le vendredi 27 novembre à 13h55, Cinq cartes de vœux pour Noël.\nEt pour les amateurs des fictions de Noël, nous vous invitons à écouter Toudoum, notre podcast consacré à Netflix, disponible sur toutes les plates-formes comme Audio Now, Apple Podcasts ou encore Spotify, dont le premier épisode s'intéresse aux programmes enneigées à voir sur la plateforme.


Enfants de la banlieue, adultes de la ville | Le Devoir\nMusique Enfants de la banlieue, adultes de la ville\nEnfants de la banlieue, adultes de la ville\nPhoto: - Le Devoir Arcade Fire présentera son spectacle au festival Osheaga ce soir à 21h30.\nLa banlieue, c'est le coeur battant, le sujet et le décor du bien nommé The Suburbs, troisième disque de la formation montréalaise acclamée à travers le monde depuis la parution de leur premier album, Funeral, en 2004.\nAu premier regard, la thématique peut surprendre pour un groupe indie-rock dans le vent, urbain, jeune et cool. Mais bon, en roulant vers la banlieue, Arcade Fire reste en harmonie avec plusieurs pièces de Funeral et de leur second effort Neon Bible (2007), où la famille et l'enfance ont une place de choix. The Suburbs est pavé de l'affrontement entre les souvenirs d'une époque passée et les soucis d'adultes d'aujourd'hui.\n«C'est sûr que dans la vie de tous les jours, les banlieues, c'est pas toujours excitant, explique au Devoir Régine Chassagne, qui a grandi à Saint-Lambert et à Longueuil. Mais il y a quand même des drames, des histoires d'amour, des questionnements, plein de trucs vraiment profonds qui peuvent se dérouler dans un stationnement, dans un endroit vraiment banal. Je trouve ça intéressant de trouver de grandes choses dans de petites choses.»\nD'une durée de près de 64 minutes, The Suburbs compte 16 morceaux dont 6 se déploient en diptyque — Half Light, Sprawl et The Suburbs ont deux volets. Régine, Win, son frère Will Butler, Richard Perry, Tim Kingsbury, Sarah Neufeld et Jeremy Gara ont créé un album qui compte son lot d'hymnes à donner la chair de poule (Rococo, Empty Room, We Used to Wait), mais l'ensemble est plutôt construit dans un tempo moyen, entre la ballade et la bombe. Si on reconnaît leur touche — le piano-bar, les envolées de cordes —, on sent aussi une présence accrue de l'esthétique synthétique de la fin des années 1970 et du début des années 1980.\nLa création de The Suburbs s'est faite petit à petit, après la fin de la longue tournée de Neon Bible en février 2008. Le périple a permis au groupe de faire plus de 120 spectacles dans une vingtaine de pays. «Win et moi, on est rentré à la maison, et... ahhh! On a pris vraiment le temps de retourner dans nos petites affaires, ça a fait du bien d'avoir une vie normale, de ne pas être en transit, de prendre du temps pour retrouver nos amis, d'avoir les pieds sur terre et de se connecter à la vie.»\nUn jour, le facteur a laissé à la porte du couple une lettre provenant d'un ami d'enfance du chanteur Win Butler, qui était toujours au Texas. Avec la missive, il y avait une photo de cet ami, avec sa petite fille sur ses épaules, dans un centre commercial. «Ça a fait remonter beaucoup de souvenirs à Win, raconte Régine. Alors on est allé visiter les endroits où il a grandi, du Texas à la Louisiane, et c'était intéressant de voir comment les endroits ont changé avec les années. Et c'est quand même intéressant de voir que le contexte de la banlieue transcendait la distance, la langue et la culture et on avait chacun des expériences similaires, vraiment proches. Je dirais que c'est un phénomène nord-américain.»\nArcade Fire n'a pas la prétention de faire ici un portrait du continent, mais par leur point de vue très personnel, ils décrivent une réalité, avec «une approche descriptive, plus cinématique». Par exemple, la voiture, dont la présence est constante dans les paroles. La pochette du CD, qui se décline en huit variantes, est une image prise derrière un vieux bazou, et on peut même entendre sur le titre Sprawl (Flatland) le «tac-tac, tac-tac» régulier de pneus qui roulent sur les joints d'une autoroute.\nRevenus de leur voyage américain, Win et Régine ont tout naturellement composé de nouvelles pièces. «Notre mode d'expression, quand on est content, c'est d'écrire des chansons! Ça a roulé super vite, ça sortait, c'était un peu hallucinant. On en a fait beaucoup, beaucoup, beaucoup plus que les 16. Mais bon, celles-là allaient bien ensemble, elles faisaient partie du même univers.»\nC'est la pièce éponyme du disque, The Suburbs, qui a été la première complétée et qui est devenue la chanson clé de l'album. «The kids want to be so hard / But in my dreams we're still screaming / and running through the yard / When all the walls they built in the 70's finally fall», y chante Win Butler.\nDans le même esprit, Arcade Fire a donné plus de place que jamais à des sonorités plus artificielles pour faire «des tableaux organiques avec des éléments pas organiques», explique Régine Chassagne. Et c'est Will Butler qui a vraiment joué un rôle majeur, avec son jeu de clavier aux textures rétro. «Il s'est vraiment développé un talent pour les synthétiseurs sur cet album-là. On joue tous un peu des claviers, mais lui, c'est le seul qui lit même le manuel de l'instrument! Mais pour décrire les banlieues, je trouvais que le synthétiseur était très approprié, en tout cas plus ça qu'un orgue d'église.»\nHaïti est un coin du monde qui est cher aux yeux du groupe montréalais Arcade Fire. Les parents de la chanteuse Régine Chassagne sont eux-mêmes natifs de la «Perle des Antilles», et ont fui vers le Canada pendant le régime Duvalier. Déjà sur le premier disque d'Arcade Fire, le groupe chantait: «Mes cousins jamais nés hantent les nuits de Duvalier / [...] Haïti, never free, n'aie pas peur de sonner l'alarme» (Haïti).\nLors du lancement de la fondation Kanpe (qui signifie «se tenir debout») lors du dernier Festival d'été de Québec, Chassagne avait dit avoir été marquée par le livre Mountains Beyond Mountains, de Tracy Kidder, qui raconte l'histoire de l'un des fondateurs de Partners in Health, le docteur Paul Farmer, et de son travail en Haïti. Une pièce de l'album The Suburbs, chantée par Chassagne, porte d'ailleurs le nom de l'oeuvre: Sprawl II (Mountains Beyond Mountains).\n«Le tremblement de terre nous a poussés à finir l'album le plus vite possible, a expliqué la musicienne au Devoir. On voulait vraiment être capable d'aider à lancer Kanpe le plus vite possible, ça nous a forcés à nous dépêcher, à terminer le disque dans les temps.»\nÀ savoir si la collecte de dons via message texte lancée pendant le FEQ a été bonne, Chassagne répond que Kanpe a reçu beaucoup de courriels d'offre de bénévolat. «On est en train de structurer ça, mais je suis vraiment contente. Et on compte aller en Haïti bientôt.» Rappelons qu'Arcade Fire a choisi d'égaler tous les dons versés à Kanpe, jusqu'à concurrence de 1 million de dollars.


À la découverte du métier d’enseignant | SalamWebToday\nÀ la découverte du métier d’enseignant\nPexels - 祝 鹤槐\nOn se souvient tous de cette période de notre vie où le maitre demande en classe : « Que voudrez-vous faire quand vous serez grand ? Alors, le premier de la classe, commence : « Quand je serai grand, je voudrais devenir docteur. » Ensuite c’est autour des autres de répondre « pilote », « infirmière » et ainsi de suite. Jusqu’au là, tout va bien. Ensuite vient le tour de l’élève le plus calme de la classe, celui-là aux binocles, oui le grand timide de prendre la parole : « Plus tard, je voudrais devenir maitresse. » Bref, je vous laisse imaginer la suite. Aujourd’hui, bon nombre de jeunes qui ont obtenu leurs diplômes universitaires hésitent ou refusent de embrasser le métier d’enseignant. Nous découvrons quelques raisons dans cet article.\nLes conditions de travail difficiles\nSeul dans une classe pléthorique, l’enseignant travaille d’arrache-pied dans des conditions qui ne sont pas les plus agréables. En plus, le travail d’enseignant ne se limite pas qu’aux heures de classe. Outre les nuits blanches à préparer le cours de la veille, ou les piles de copies à corriger, l’enseignant est sollicité de conduire des activités parascolaires, parfois au détriment de son programme. Alors, si vous cherchez un emploi où vous pourrez vous reposer à votre guise, vous n’êtes surement pas à la bonne adresse.\nIndubitablement, l’enseignement est le lieu par excellence du stress. Toujours sous pression, l’enseignant doit être en mesure de gérer plusieurs tâches à la fois. Le plus souvent l’enseignant est jugé par les résultats de ses élèves. Ainsi, dans un système très souvent contre lui, il doit développer des stratégies pour atteindre des objectifs parfois irréalistes et selon un programme dont il n’en est pas le maitre.\nLa faible rémunération\nAlors, vu leur travail énorme et les nombreux sacrifices consentis tous les jours dans l’exercice de leur fonction, aucun ne pourrait penser que les enseignants sont nettement bien payés. Détrompez-vous ! L’un des grands inconvénients du métier c’est notamment la faible rémunération. Méconnu et peu considéré, l’enseignement ne vous rendra pas riche si l’argent est votre but. La preuve, les enseignants font partie des travailleurs qui sont sous-payés dans la plupart des pays. Croulant sous les heures supplémentaires en temps partiel, en cours d’appui ou en cours de vacances, tous les moyens sont bons pour combler la fin du mois.\nEn termes d’avantages, il n’y a pas grand-chose à citer. L’enseignement est un métier passionnant, qui ne peut être enrichissant que si, justement, il est vécu avec passion.\nDemandez aux enseignants confirmés, ils vous diront que la vraie richesse de ce métier c’est entre autres voir ses élèves progresser, prendre confiance en eux et s’épanouir, c’est revoir ses anciens élèves vingt ans après. Plus qu’un simple métier, l’enseignement est un vrai sacerdoce qui devrait être apprécié à sa juste valeur.


Pendant que vous dormez, perdez du poids considérablement avec ce jus...PRENEZ-LE avant d'aller au lit !\nPendant que vous dormez, perdez du poids considérablement avec ce jus…PRENEZ-LE avant d’aller au lit !\nAccueil » Maigrir » Pendant que vous dormez, perdez du poids considérablement avec ce jus…PRENEZ-LE avant d’aller au lit !\nPeut-on réellement éliminer la graisse durant notre sommeil ? Vous vous posez forcément cette question qui semble, à première vue, délirante et inconcevable.\nNéanmoins, l’accumulation des graisses dans le corps est la conséquence de tout un processus de négligence qui inclut celle de votre mode alimentaire malsain, de l’absence d’entraînement physique et de la toxicité de votre organisme.\nIl faut savoir qu’un organisme saturé de toxines est susceptible d’absorber un grand nombre de graisses qui s’accumulent un peu partout dans le corps. La présence massive des toxines s’accompagne d’une accumulation massive des graisses, d’où la nécessité de procéder à une détoxification pour faire d’une pierre deux coups, c’est-à-dire éliminer la graisse et les toxines à la fois !\nÉliminer de la graisse pendant le sommeil, c’est possible !\nVous trouverez toujours des excuses pour ne pas faire d’exercice ou d’autres pour ne pas suivre de régimes, or, tout le monde est capable de perdre du poids pendant que le sommeil, le moment où le métabolisme peut être à son paroxysme.\nPour cette raison précise, cet article vous fait part d’une merveilleuse recette dont la mission est de déclencher le processus d’accélération de votre métabolisme pendant votre sommeil en vue de multiplier la cadence de combustion des graisses.\nLe secret de ce jus est que pendant que vous dormez, votre métabolisme va être accéléré pour mieux éliminer la graisse accumulée qui sera brûlée beaucoup plus rapidement que vous ne le croyez. Après avoir bu cette boisson chaque matin, vous vous sentirez beaucoup mieux dans votre corps, plus léger et très énergique. Vous devriez l’essayer !\nRecette d’un jus naturel, brûleur de graisses :


Paupiette de dinde méridionale et son écrasé de - Les tribulations culinaires de lolotte\nPaupiette de dinde méridionale et son écrasé de\nPaupiette de dinde méridionale et son écrasé de pommes de terre au pistou de fanes de radis\nPlusieurs choses d'abord. Hier, j'ai enfin utilisé le bon dakotabox Cuisine Prestige que mes parents m'ont offert l'an dernier. Comme il donnait droit à un cours pour 3 personnes, j'ai choisi comme partenaires ma maman bien sûr, et puis une de mes tantes, qui aime bien recevoir. Nous nous sommes rendues au Cook'n Go à Grenoble, où nous avons cuisiné le menu que j'avais préalablement choisi pour l'occasion : Promenons-nous dans les bois, dont vous retrouverez le programme ici, si vous êtes intéressés.\nParmi les recettes réalisées, celle du pistou de fanes de radis. Idée astucieuse pour recycler les fanes que bon nombre d'entre nous ont tendance à jeter à la poubelle par méconnaissance. Comme il m'en restait, j'ai imaginé l'intégrer dans un écrasé de pommes de terre. Pour l'accompagner, une paupiette de dinde à la méridionale, dont j'ai pioché l'idée chez Cathourinette (clic !). Chez moi, elle a en plus été aggrémentée de raisins secs et relevée avec la marinade Barbecue Fever de mon partenaire Quai Sud.\nPour la paupiette méridionale :\n1 tranche de poivron jaune, vert et rouge\nassaisonnement (sel, poivre, basilic)\n1CS de Barbecue Fever\nPour l'écrasé de pommes de terre au pistou de fanes de radis :\nun reste de pistou de fanes de radis\nCommencez par la paupiette : faites-là mariner 1h au frais avec le Barbecue Fever.\nRéhydratez les raisins secs avec un peu d'eau bouillante, taillez les tranches de poivrons en julienne.\nPelez et émincez finement l'oignon, lavez les tomates et coupez-les en 4.\nDisposez la paupiette et sa marinade dans une papillote, ici en silicone. Ajoutez les légumes et répartir les raisins secs égouttés.\nAssaisonnez avec le sel, le poivre et le basilic. Versez 3CS d'eau des raisins.\nFermez la papillote et enfournez pour 40min à 200°.\nPendant ce temps, préparez l'écrasé : épluchez les pommes de terre, coupez-les grossièrement et réservez quelques instants les morceaux dans un bol d'eau froide.\nCuire les morceaux pendant 15min environ à l'eau bouillante salée, écrasez-les à la fourchette en ajoutant le pistou de fanes de radis et ajustez l'assaisonnement si besoin avec un peu de sel.\nDéposez la paupiette dans une assiette, et servir avec l'écrasé de pommes de terre dressé à l'aide de cercle de présentation.\nCalissons d'Aix à la fraise Après la version traditionnelle, dont vous trouverez la recette ici, en voici...\nFlan truffé de pommes de terre au brie Bonsoir, bonsoir ! Le réveillon du jour de l'an est passé, et nos...\nCommentaires sur Paupiette de dinde méridionale et son écrasé de


Gordon Ramsay lance une ligne d'art de la table | La Provence\nGordon Ramsay lance une ligne d'art de la table\nDimanche 10/07/2011 à 19H00 Dimanche 10/07/2011 à 19H00\n(Relaxnews) - Le chef Gordon Ramsay lancera une gamme d'accessoires de cuisine comprenant des ustensiles, de la vaisselle et du petit électro-ménager. Cette ligne sera distribuée à l'automne par la chaîne américaine Kmart, en exclusivité.\nSelon Gordon Ramsay, dont la réputation de chef exigeant et colérique a été forgée lors de nombreuses émissions, comme Hell's Kitchen et MasterChef, il s'agit d'aider tout un chacun à composer des tables "dignes des grands restaurants" à des prix modiques.\nCe n'est pas la première fois que le chef anglais frappe de son sceau une ligne d'outils de cuisine, puisqu'il s'était associé à Royal Doulton pour vendre de la verrerie et de la vaisselle.\nIl fait partie d'un groupe de chefs-hommes d'affaire qui parviennent à convertir leur réputation culinaire en entreprises diverses : de la vaisselle aux produits de grande consommation en passant par la presse.\nEn plus de son talk show, Rachael Ray estampille de son nom un magazine et une ligne d'ustensiles.\nJamie Oliver est également devenu une marque, qui s'incarne dans une gamme d'ustensiles et de produits gourmets (pâtes, viande, fromage, sauces, épices, herbes, etc.).


Olivet le 18 septembre 2012\nEn effet, après l’intervention de Thierry Maubert, président de l’association Bouchons, Ca Roule, les différentes catégories de bouchons recyclables n’avaient plus de secret pour les Inner Weel du département.\nObjectif atteint pour le président qui se déplace régulièrement effectuant des conférences aux quatre coins du département et de l’hexagone.\n« Nous étions loin de penser qu’il y avait autant de gamme de bouchons ! » s’exclame la présidente Corinne Le Start. «Nous sommes habituées aux traditionnels bouchons de bouteilles d’eau ou de lait mais de là à savoir que nous pouvions rajouter dans notre collecte les bouchons ménagers et cosmétiques, inutile de dire que c’est une vraie surprise ! » rajoute une autre Inner Weel. « Dorénavant nous aurons un autre regard sur le recyclage et nous saurons que nous pouvons élargir notre geste citoyen ! ».\nMission donc réussie pour l’équipe de l’association départementale qui oeuvre en petite fourmi pour récolter le maximum de bouchons et ce, toujours avec le même but : réaliser des projets de proximité en faveur des personnes ayant un handicap physique, mental ou social.\nLa conférence s’est terminée autour d’un dîner convivial au Madagascar d’Olivet, au sein duquel régnait une ambiance chaleureuse.\nAjouté le 18/09/2012 par Thierry MAUBERT - 0 réaction


Conseils Perdre du poids Menaupose Examen\nHabituellement, je ne recommande pas que la diète pour ceux qui essaient de perdre du poids en une semaine. Peu importe combien de poids vous voulez perdre, il faut généralement plus d'une semaine pour rendre le mode de vie sain et faire les changements nécessaires pour apprendre de bonnes habitudes alimentaires et ainsi maintenir votre objectif de poids.\nMais, c'est toujours la cas, nous avons tous des occasions spéciales pour lesquelles nous avons besoin de perdre du poids rapidement et parfois nous n'avons qu'une semaine pour mincir. Donc, si vous avez besoin de perdre du poids en une semaine, ce sont les changements que vous devez faire à votre alimentation et votre routine quotidienne.\nDeux étapes pour perdre du poids en une semaine :\n1. modifier votre régime alimentaire.\nVous n'avez pas le temps de compter les calories, équilibrer les micro-nutriments et gérer votre bilan énergétique. Ce sont les mesures que vous prendrez pour apporter des changements durables à votre corps. Au lieu d'éliminer ces trois choses de votre alimentation :\nPendant une semaine, ne pas manger des produits sucrés ou salés cuits. Cela signifie que vous ne avez pas manger ni gâteau, ni biscuits, ni petits gâteaux, ni muffins, ni pain, ni bagels. Vous avez également besoin d'exclure les produits salés de la de boulangerie comme les bretzels ou les grignotines, croustilles cuites au four ou des bandes de tortilla.\nLes aliments frits sont riches en calories et riches en sel. Donc, ne surtout pas manger du poisson, de la volaille ou de la viande qui ont été panés ou frits. Pas de nuggets de poulet, de frites, de croustilles, de battues ou des légumes frits. Gardez à l'esprit que de nombreux produits congelés (comme les frites surgelées) sont frits avant qu'ils ne soient gelés, de sorte que ceux-ci sont aussi sur la liste des produits interdits.\nBoissons riches en calories.\nLes boissons sucrées sont pleines de calories. Buvez de l'eau cette semaine et éviter tout alcool (vin, bière et cocktails), jus de fruits, boissons pour sportifs, thés sucrés, boissons au café aromatisées, sodas et de l'eau aromatisée du commerce (des choses comme les eaux vitaminées). Vous pouvez faire de l'eau aromatisée à la maison si vous n'aimez pas l'eau claire.\nÉviter ces erreurs communes et brûler les graisses deux fois plus vite!\n2. Augmenter votre activité Quotidienne\nEn une semaine, vous n'avez pas le temps de mettre sur pied un programme complet d'entraînement de perte de poids. Et si vous essayez de faire des séances d'entraînement de noyau dur à brûler les graisses sans aucune expérience précédente, vous pourriez vous blesser.\nDonc, si vous voulez perdre du poids en une semaine, vous augmenterez vos pas par jour pour brûler plus de calories.\nSi vous exercez actuellement, continuer à faire vos séances d'entraînement normales et ajouter un minimum de 10 000 pas par jour. Si vous ne exercez pas du tout, ajouter 10 000 pas à votre routine quotidienne. Vous voulez des points bonus ? Voyez si vous pouvez augmenter le nombre de 15 000 ou même 20 000 pas par jour. Utilisez un moniteur d'activité ou d'une application téléchargeable pour mesurer vos pas par jour.\nSi vous suivez ces deux étapes et n'effectuez pas d'autres changements à votre routine normale (ne pas manger plus parce que vous avez plus marché), vous devriez être en mesure de perdre du poids en une semaine. Mais gardez à l'esprit que si vous faites des changements permanents à votre style de vie, la perte de poids n'est pas susceptible de durer. Si vous êtes prêt à perdre du poids pour de bon, prendre une heure seulement de mettre en place un plan solide pour la perte de poids à long terme pour obtenir un meilleur corps qui dure.


le chesnay / saclay / paris\nIsabelle | suivie en micronutrition\n"Devenue intolérante à beaucoup d’aliments essentiels que je consommais quotidiennement (notamment gluten, lactose, œufs, carottes, amandes et autres encore), je ne savais plus comment me nourrir. Je me privais de beaucoup d’aliments sans savoir comment les remplacer ; j’étais dans l’interdiction et plus du tout dans le plaisir ; je commençais à maigrir.\nC’est là que j’ai rencontré Corinne Saudreau qui m’a orientée vers d’autres façons de m’alimenter, qui m’a donné plein de nouvelles idées, des recettes, des compléments alimentaires, des produits, des marques que je découvre chaque jour avec plaisir. Et quand je n’ai plus d’idées, je retourne la voir ; elle a toujours autre chose à me proposer.\nGrâce à elle, j’ai retrouvé dynamisme, énergie et plaisir de découvrir d’autres façons de me nourrir.\nEmmanuelle | suivie pour une maladie de Crohn\n"Il y a 11 ans, la maladie de Crohn m’a été diagnostiquée.\nPendant un an je me suis soignée par allopathie, sans amélioration et surtout avec de vraies douleurs et une grosse fatigue.\nSur la proposition de Corinne Saudreau, alors en formation, j’ai rencontré un de ses professeurs.\nEn quelques jours, mes douleurs ont disparues. Il m’a donné un régime draconien et des compléments alimentaires naturels.\nAvec le temps, Corinne Saudreau a très vite pris la suite de son professeur et dès le début elle a su comprendre ce que je vivais. En effet les douleurs abdominales ne sont que la face visible de l’iceberg. Elle m’a aussi adapté le régime alimentaire au fur et à mesure du temps afin que je puisse le faire au long court et qu’il soit moins dur à suivre.\nElle a travaillé sur deux fronts :\nTraiter mon corps et mon système immunitaire afin de combattre la maladie tant au niveau abdominale que articulaires et autres petits symptômes\nLa fatigue et le stress par des massages chinois\nElle a toujours su ajuster le traitement en fonction de ce que je lui disais, toujours à l’écoute et se posant des questions pour aller encore plus loin. Maintenant je vais bien même si je dois toujours être très attentive à mon corps et ses réactions.\nJe suis persuadée que sans l’aide de la naturopathie je ne serai pas là où j’en suis au niveau de la maladie mais aussi de la compréhension de ce qui se passe dans mon corps.\nLorsqu’on comprend c’est plus facile de gérer ! Et c’est aussi un plus de Corinne Saudreau. Elle sait expliquer."\nPatricia | suivie pour hypothyroïdie récente, prise de poids et douleurs articulaires\n"J’ai consulté Corinne Saudreau la première fois par envie de mieux réguler mon alimentation pour résoudre diverses problématiques existantes :\nDisfonctionnement de la thyroïde (Hypothyroïdie récente)\nPrise de poids liée en partie à ce problème, tout en étant conscience que mes expériences précédentes en terme de régime (régime Dukan) n’avaient pas été positives\nDouleurs articulaires des poignets et chevilles\nDans un premier temps mon alimentation a été équilibrée et complémentée pour répondre à mes besoins spécifiques déterminés par rapport à mon âge et aux résultats de mes analyses.\nDans un deuxième temps, le poids et les douleurs articulaires ont été traités. En fait j'ai compris que mon corps était dans une programmation de stockage permanent qui créait ces douleurs inflammatoires.\nLe régime a été assez draconien, mais très équilibré donc supportable. Les effets sur les douleurs ont été très rapides ainsi que sur la perte de poids, 7kg en 4 mois… A 51 ans je ne pensais pas cela possible avec une méthode toute simple et des compléments alimentaires naturels.\nL’effet sur mon hypothyroïdie a été flagrant aussi. Une chute vertigineuse du taux de la TSH a eu lieu pendant la perte poids. Nous avons donc commencé à introduire des compléments qui pourraient à terme me permettre de remplacer le Lévotirox, ou du moins en diminuer significativement la dose.\nJe suis suivie régulièrement pour surveiller mon taux de TSH et adopter un traitement de plus en plus naturel.\nC’est intéressant de comprendre ce qui se passe dans notre corps ainsi que les interactions à l’intérieur de nous-même."\nPierre | suivi en thérapie manuelle chinoise depuis plusieurs années\n"Cela fait maintenant plusieurs années que je me fais masser chaque semaine. C'est une hygiène de vie très importante pour moi.\nMon métier me conduisant à faire un grand nombre de prestations orales devant divers publics ou lors d'émissions dans les médias, je "brûle" beaucoup d'énergie. J'ai besoin de pouvoir remettre en place régulièrment mes forces énergétiques. C'est ce que je trouve dans le massage chinois. J'arrive en général, en fin de semaine, plutôt fatigué et dispersé intérieurement, j'en ressors boosté et réunifié.\nCela devrait être remboursé par la sécurité sociale..."\nMorgane | suivie pour stress et fatique lors de ses études\nNotre fille, poursuivant des études supérieures en classes préparatoires aux grandes écoles, a mieux su gérer ses périodes de stress ; nous avons constaté qu’elle était moins fatiguée, moins renfermée, donc plus épanouie et de meilleure humeur !\nLe bilan est très positif puisqu’elle a gagné en sérénité face aux épreuves de la vie quotidienne tant au niveau personnel que relationnel.\nT: 06 60 23 36 23


Covid-19: police et lieux de culte mis à contribution pour booster la vaccination - Gabon Media Time\nAccueilA La UneCovid-19: police et lieux de culte mis à contribution pour booster la...\n28 septembre 2021 à 11h30min\nDans le souci de faire face à la résurgence des cas positifs au covid-19 observée depuis le début du mois de septembre 2021, les experts de la riposte nationale se sont réunis le 21 septembre dernier, autour du ministre de la Santé. Objectif, discuter d’une stratégie de renforcement du Plan de riposte. Ainsi, pour booster la vaccination contre le covid-19, les autorités sanitaires misent entre autres sur l’implication de la police et des leaders des confessions religieuses.\nLes éléments de forces de défense nationale, sillonnent depuis quelques jours des rues de certains quartiers de Libreville, dans des véhicules équipés de haut-parleurs pour sensibiliser les populations au respect des gestes barrières ainsi qu’à la vaccination. Le message se veut clair et précis: « vaccinez-vous, la vaccination c’est important, respectez les mesures barrières », a-t-on pu entendre.\nA l’heure actuelle, il reste difficile de confirmer que cette mesure produit son effet. Mais les équipes de la coordination technique du Comité de pilotage du plan de veille et de riposte de l’épidémie à coronavirus (Copil-Coronavirus) et du Comité national de vaccination (Copivac) semblent être prêtes à jouer toutes les cartes pour refréner la circulation active du virus.\nEn effet, dans les jours qui suivront, les leaders religieux devront s’impliquer dans la campagne de vaccination en encourageant leurs fidèles hésitants à sauter le pas. « Concernant la communication et la sensibilisation, un accent particulier sera mis sur l’engagement communautaire avec l’implication de l’ensemble des forces vives de la Nation, notamment les leaders des différentes confessions religieuses et acteurs de la société civile ». Telle est l’une des décisions prises à l’issue de la rencontre entre les experts de la riposte nationale qui s’est tenue le mardi 21 septembre 2021.\nIl faut noter par ailleurs, que dans le cadre de la surveillance épidémiologique, la Coordination technique du Copil-coronavirus a préconisé la mise en place d’un système d’alerte dans les écoles, les lieux de culte, les administrations, les supermarchés, les espaces publics. Elle a également recommandé la révision de la stratégie de dépistage intégrant les TDR (tests de diagnostic rapide) au niveau du site de prélèvement de l’aéroport de Libreville, l’intensification du dépistage en milieu scolaire et l’élaboration d’un nouvel algorithme.\nArticle précédentLes étudiants 2.0\nArticle suivantPrésidentielle 2023: Mike Jocktane dans la course à la magistrature suprême