Publié le 18 janvier 2020 3 mai 2020 par desmotsauxlivres\nJe vous retrouve aujourd’hui pour mon petit challenge de l’année sur les sagas que j’aimerais terminer. J’ai fait ce challenge l’année dernière qui était créé par Laurelenn (lau_readsbooks sur instagram). J’ai bien aimé faire une liste de sagas à terminer donc j’avais envie de recommencer cette année (mon article bilan de l’année dernière est ici). Je n’ai plus beaucoup de sagas en cours mais il y en a certaines que j’aimerais vraiment terminer.\nAutre-monde de Maxime Chattam : si vous avez vu mon article bilan sur le challenge 2019, vous avez pu voir que je n’ai lu qu’un seul tome et qu’il m’en reste deux. J’aimerais vraiment finir cette saga parce que je l’ai commencée il y a 2 ans je pense, j’ai tous les tomes et j’aime beaucoup donc il faudrait vraiment que je lise la fin.\nAfter d’Anna Todd : plus j’avance et moins j’aime cette saga mais il me reste un seul tome donc ce serait dommage de ne pas la finir.\nLa Faucheuse de Neal Shusterman : je n’ai lu que le premier tome mais ça avait frôlé le coup de coeur donc j’ai très envie de lire les deux tomes suivants.\nLes Héritiers d’Erin Watt : j’ai beaucoup aimé les trois premiers tomes mais j’hésite encore à lire les tomes 4 et 5 qui ne sont pas totalement une suite.\nHéros de l’Olympe de Rick Riordan : je n’ai lu que le tome 1 et j’ai bien aimé. Mais de ce que j’ai compris, on retrouve Percy Jackson dans la suite donc j’ai très envie de continuer la saga.\nLux de Jennifer L. Armentrout : j’ai lu les deux premiers tomes que j’ai adorés mais je n’ai pas continué. J’aimerais quand même terminer cette saga parce que j’ai envie de connaître la suite.\nLes mondes de l’arbre de Sophie Henrionnet : cette trilogie était déjà dans ma liste 2019 mais je n’ai toujours pas acheté le tome 3. Je pense que ce sera chose faite cette année.\nDites moi si vous avez lu certaines de ces sagas, ce que vous en avez pensé. Dites moi aussi si vous avez des sagas en cours que vous voulez absolument finir cette année.\nPrécédent Laisse tomber la neige – Cécile Chomin\nSuivant C’est lundi que lisez-vous ? – 20 janvier\n7 commentaires sur « Challenge : terminer mes sagas »\nLux, ma saga coup de cœur. J’ai beaucoup de saga que j’aimerais terminé cet année 🙂\nJ’ai cru comprendre que tu adorais Lux 🤗\nOui, j’adore cette saga, elle est génial 🙂\nComme toi, j’ai à terminer Autre-monde et La Faucheuse que j’adore et After, les deux derniers tomes m’attendent, j’ai peur d’être déçue.\nPour Lux, je n’ai pas du tout accroché, j’ai abandonné.\nPour After je suis déçue des tomes 3 et 4 donc j’espère que le tome 5 sera mieux.\nJ’ai bien accroché à Lux mais j’ai un tout petit peu moins aimé le tome 2 donc à voir pour la suite.\nMerci et bonnes lectures à toi aussi 😊\nJe trouve que c’est un chouette challenge ! C’est quelque chose dont je me suis lancée l’année dernière et j’ai terminé plusieurs saga que j’avais débuté il y a plusieurs années. Cette année je vise surtout de baisser ma PAL, du coup cela va se compiler en partie avec le fait de terminer de lire certaines sagas.\nÇa m’a aussi permis de finir des sagas l’année dernière. J’aimerais aussi baisser ma pal mais c’est plus compliqué ça ^^


Par Laszlo Perelstein | 16/09/2015, 7:06 | 371 mots\n"À tous les niveaux de l'échelle salariale, les évolutions de salaire sont plus favorables aux femmes qu'aux hommes", souligne l'étude. (Crédits : © Gonzalo Fuentes / Reuters)\nEn 2013, les salaires nets moyens dans le secteur privé et dans les entreprises publiques ont diminué de 0,3% en euros constants, selon des données publiées par l'Insee. La baisse s'est surtout fait ressentir chez les hommes.\n2.202 euros nets par mois. Avec une hausse de 0,6% entre 2012 et 2013, le salaire net mensuel a progressé moins vite que l'inflation, pourtant anémique (+0,9% après +2% en 2012), entraînant une baisse de 0,3% en euros constants, selon une étude de l'Insee parue jeudi 16 septembre. Le salaire net médian s'élève à 1.772 euros par mois.\nLe salaire net moyen à euros constant s'inscrit ainsi dans une baisse proche de celle de 2012 (-0,4%).\n| Lire 2.157 euros : c'est le montant du salaire moyen net dans le privé en 2012\nFait intéressant : le salaire brut s'affiche, lui, en hausse de 0,5%, atteignant 2.912 euros mensuels. Les auteurs de l'étude expliquent cet écart entre rémunération brute et nette par la fin du dispositif d'exonération des cotisations salariales concernant les heures supplémentaires ainsi que par la hausse de la cotisation vieillesse.\nL'écart salarial entre hommes et femmes (enfin) sous les 10%\nAlors que les hommes ont connu une baisse de leur salaire net moyen de 0,4% en euros constants, celle-ci ne s'est pas fait ressentir chez les femmes.\n"À tous les niveaux de l'échelle salariale, les évolutions de salaire sont plus favorables aux femmes qu'aux hommes", souligne l'étude.\nDans le détail, le salaire moyen des femmes employées a grimpé de 0,2% entre 2012 et 2013, sans évoluer chez leurs homologues masculins. Mais, pour leur part, les femmes dans les professions intermédiaires ont connu une baisse salariale en euros constants de 0,2%, contre 0,3% pour les hommes.\nChez les cadres, l'écart est davantage prononcé, atteignant 0,7 point (-0,6% pour les femmes, -1,3% chez les hommes).\nLes ouvriers font néanmoins figure d'exception avec un écart de 0,1 point en faveur des hommes.\nBien qu'en baisse depuis 2008 (où il atteignait près de 21,5% en équivalent temps plein contre 19% en 2013), l'écart salarial reste trop important entre les deux sexes.\nEn outre, il s'accentue nettement plus on grimpe dans les catégories professionnelles supérieures : de 8% au 1er décile, l'écart atteint 34,6% au 99e centile. Si des "effets de structure" expliquent cet énorme écart selon l'Insee, à données comparables, en 2013, les femmes ont perçu 9,9% de moins que les hommes.\n>> Aller plus loin : Égalité salariale entre femmes et hommes : qui sont les bons et les mauvais élèves européens ?\nLes salaires devraient (légèrement) progresser en 2016\nPour décrocher un job et un bon salaire, mieux vaut porter des ma...\nRéponse de @ Fred le 16/09/2015 à 16:48 :\nIls n'ont sûrement pas baissé le salaire horaire des hommes. Simplement, les femmes ont probablement fait plus d'heures travaillées qu'auparavant. Ce sont souvent elles qui ont un temps partiel (choisi ou imposé) : devant les difficultés économiques, un salaire horaire qui stagne et les autres postes budgétaires qui augmentent, elles ont donc pu valider plus d'heures qu'auparavant. Alors que les hommes sont restés à horaire effectué identique (temps complet). Peut être aussi que le marché du travail se féminise... Mais ça, il faudra vérifier par ex dans les stars de l'INSEE.\nRéponse de taranis le 16/09/2015 à 19:23 :\nRien de réjouissant en effet. Quand l’INSEE dit « À tous les niveaux de l’échelle salariale, les évolutions de salaire sont plus favorables aux femmes qu’aux hommes ». Il faut comprendre, plutôt, moins défavorables. « Cela est dû tout d’abord à la hausse tendancielle de la part de cadres parmi les femmes salariées, ainsi qu’à une évolution du salaire moyen des femmes plus favorable que celle des hommes chez les employés et les cadres », L’écart homme/femme diminue ainsi de 0,2 point entre 2012 et 2013 précise l’INSEE …En 2013, une salariée gagne en moyenne, en équivalent temps plein (EQTP), 19,0% de moins que son homologue masculin : 1 943 euros pour elle, 2 399 euros pour lui. note l’INSEE, « une partie de cet écart résulte d’effets de structure » (secteurs d’activités différents, temps partiel…) Toutes choses égales par ailleurs, l’écart de salaire entre femmes et hommes diminue également entre 2012 et 2013 : il passe sous les 10% (9,9% en 2013). Comme quoi la promotion de la mixité réduit les inégalités structurelles Les rôles économiques des femmes ne sont pas prédéterminées à leur naissance\nDUCAT a écrit le 16/09/2015 à 12:20 :\nDe nombreuses collègues de travail ont arrêté le temps partiel pour travailler à temps complet, en tout cas pour faire plus d'heures. Elles ne sont pas payées plus cher à l'heure, simplement elles bossent plus longtemps pour boucler la fin du mois. Peut être ceci explique t'il cela...\nLucide a écrit le 16/09/2015 à 7:33 :\nLes salaires baissent, comme le coût de la vie...! ;)\nRéponse de coyote le 16/09/2015 à 10:21 :\nVous avez lu la totalité de l'article?. Le salaire BRUT a augmenté, Le NET qui va dans votre poche a baissé. ET évidement c'est de la faute du méchant Patron, et non de l'état providence qui a augmenté sa Dime au passage.\nRéponse de Lucide le 16/09/2015 à 14:13 :\nQu'ai je dit !\nJ'ai lu le titre et alors !


Vieillissement des Véhicules Militaires à Petite Échelle\nVieillissement des Véhicules\nMilitaires à Petite Échelle\nTechniques de Peinture au 1/72\nCanon d’infanterie sIG 33 sur châssis de Panzer III provenant de la collection de l’auteur. Cette conversion a pris trois mois et est basée sur le PzKpfw III Ausf N d’ESCI. Le jaune foncé a été appliqué à l’aérographe et le camouflage vert et brun a été réalisé au moyen de pastels. Le véhicule a été vieilli en utilisant les techniques décrites ci-dessous. Cette maquette a été utilisée comme master pour le kit enrésine produit par Rhino models.\nPinceau No 1\nPinceau No 1, usé\nCouleur acrylique ou émail\nToute discussion ayant pour objet le vieillissement des véhicules blindés doit commencer par parler de l’effet d’échelle. Qu’est-ce que l’effet d’échelle? En termes simples, il s’agit de l’effet visuel de la distance sur ce que l’oeil voit. Par exemple, un objet noir mat à l’origine apparaîtra de plus en plus gris au fur et à mesure de son éloignement. Ce qui se passe, c’est que la lumière reflétée par la surface noire est diffusée par l’atmosphère et l’intensité du noir diminue avec la distance. Passons maintenant à une maquette au 1/72. Si vous regardez la maquette à une distance d’un pied (ca 30 cm), elle donne l’impression du véhicule réel vu à une distance de 72 pieds (un peu plus de 20 mètres). Comme on regarde les maquettes à une distance moyenne de 2 pieds, nous devons alors tenir compte d’une distance d’environ 140 pieds. Un char vu à une distance réelle de 140 pieds semblera moins contrasté que s’il était vu à une distance de 6 pieds.\nA 140 pieds, que peut-on voir comme détails sur un char? Que voit-on de la poussière, de la boue, des décolorations du camouflage? Pas grand chose. Si vous regardez un char réel à cette distance, il vous apparaîtra monochrome et assez terne et vous remarquerez surtout sa taille, non les détails. Si l’on essayait de représenter cela sur nos maquettes, ce serait une expérience décevante, le résultat serait désagréable à voir. L’oeil recherche les détails ou, plus exactement, le cerveau recherche les détails. Nous voulons donc faire en sorte que notre maquette suggère cet effet de distance en rapport avec sa petite taille et mettre pourtant les détails en évidence, ce qui en fera un petit bijou.\nCommencer par diminuer la valeur chromatique de la couleur en y mélangeant un peu de blanc. Une proportion de 10% à 30% de blanc est considérée comme acceptable au 1/72. On utilisera plus ou moins de blanc en fonction du vieillissement que l’on veut représenter. Pour ce faire, rien ne remplace des essais soigneux et l’expérience paye. Il ne faut surtout pas présumer de la justesse de votre mélange. Faites un essai à l’aérographe ou au pinceau pour voir ce que la couleur donnera une fois sèche. Vous devrez peut-être modifier votre mélange en y ajoutant de petites quantités d’autres couleurs pour arriver à un résultat satisfaisant. Une fois le modèle peint, il doit présenter un aspect délavé, passé. Un petit mot au sujet du noir: n’utilisez jamais de noir pur, ajoutez-y toujours un peu de vert, de brun, etc. Peignez le caoutchouc en gris foncé, pas en noir. Les mitrailleuses sont gris foncé ou couleur acier. La seule exception est l’utilisation du noir pour représenter les trappes de vision et les autres points qui doivent suggérer un intérieur très sombre.\nVient ensuite la deuxième étape: l’accentuation des détails. Commencez par appliquer une couche de vernis brillant sur toute la maquette. Pourquoi faire cela? Cette couche de vernis va donner une surface lisse qui facilitera l’application du lavis. Vous pouvez utiliser du »Johnson Klear«. Il s’agit d’un genre de cire pour parquets qui présente de nombreux avantages: il s’agit d’un produit acrylique, ce qui rend le nettoyage des pinceaux ou de l’aérographe aisé, puisqu’il suffit d’utiliser de l’eau. De plus, ce produit étant à base d’eau, vous n’aurez pas à supporter de vapeurs nocives. Enfin, il donne une surface très dure une fois sec. Faites toutefois attention à ne pas l’appliquer en couche trop épaisse, car il a alors tendance à faire des coulures. Quand cette couche de vernis est sèche, vous pouvez placer les décals et elles tiendront très bien sur cette surface lisse. Après leur séchage, protégez-les en les recouvrant d’un peu de vernis, ce qui aura aussi pour effet de faire disparaître les bords des décals.\nPrenez maintenant un peu de couleur brun-noir diluée avec un pinceau No 1 et déposez-en (angl. pin wash) dans les joints autour des trappes et des charnières, dans les grilles et les creux divers, sur la suspension et la base de la superstructure, en bref sur tous les endroits dont vous voulez accentuer les ombres ou la profondeur. Si vous avez mis trop de couleur, il suffit de l’enlever avec un pinceau propre et humide. Vous remarquerez que ce lavis foncé restera dans les creux car la surface brillante diminue l’effet de capillarité du lavis. A l’inverse, une surface mate agira comme une éponge et amènera le lavis à se répandre sur les surfaces adjacentes. Beaucoup de maquettistes abîment leur travail en appliquant un lavis sur toute la maquette peinte en couleur mate, ce qui assombrit la teinte originale à cause de l’absorption de la couleur mate.\nAprès cette étape, il faut protéger la couleur à l’eau et supprimer la brillance de la surface grâce à une couche de vernis mat, à appliquer de préférence à l’aérographe. J’utilise pour cela le Pactra Acrylic Clear Flat. Il s’emploie tel quel, mais je préfère l’allonger avec un peu d’eau et appliquer 2 ou 3 couches fines. Assurez-vous que toutes les surfaces brillantes ont été recouvertes. Arrivé à ce point, vous avez un véhicule mat avec des ombres bien marquées.\nDans l’étape suivante, nous allons procéder à un brossage à sec pour mettre en évidence les détails en relief. Il faut faire cela très délicatement. Résistez à la tentation de faire un brossage à sec sur les angles des panneaux de la structure: ils deviendront trop apparents. Réservez cette procédure aux petits détails qui doivent ressortir. Je ne recommande pas la méthode actuellement à la mode des brossages à secs successifs de plus en plus clairs se terminant par du blanc presque pur, car cela donne un véhicule surréaliste. Utilisez une des teintes de la couleur de base et ajoutez-y de 10 à 20% de blanc. Appliquez moins de ce mélange que vous ne le voulez, car ce que vous voulez obtenir est habituellement plus que ce qu’il faut.\nOn a dit que les conditions naturelles qui feraient ressembler un véhicule réel à une maquette ainsi traitée ne se présentent jamais. Il faut toutefois tenir compte du fait que nous voyons toujours les maquettes à l’intérieur et que les conditions de lumière sont rarement équivalentes à celles de l’extérieur. La lumière naturelle est beaucoup plus intense que celle produite par des sources artificielles. Je crois que le brossage à sec tend à reconstituer les effets de la lumière naturelle qui se reflète sur de nombreuses surfaces. On peut considérer que c’est "trop mignon" ou irréaliste, mais notre cerveau l’accepte, jusqu’à un certain point, comme étant une simulation de la réalité. C’est agréable à voir si c’est exécuté convenablement. Encore quelques indications générales sur le brossage à sec: ne laissez pas trop sécher la couleur, elle donnerait alors des espèces de gros pâtés. J’utilise un retardateur avec les couleurs acryliques. Cela allonge le temps de séchage et empêche la couleur de sécher sur le pinceau. Si vous utilisez de la couleur à l’huile, vous ne rencontrerez pas ce genre de problème.\nMaintenant que vous avez peint votre maquette avec un lavis et un brossage à sec sélectifs, elle peut sembler délavée, mais avec de beaux détails et des ombres bien marquées. Elle est propre. Le Sturmtiger présenté ici est une conversion importante du Tiger I d’Hasegawa. La couleur de base est verte avec un camouflage fait de jaune et de brun.\nVous pouvez maintenant, si vous le désirez, passer à l’aérographe une fine couche de couleur terre diluée sur la partie inférieure de la coque, les chenilles et la suspension pour simuler la saleté accumulée. Allez-y doucement et souvenez-vous d’utiliser moins de couleur que vous ne l’estimez nécessaire. A ce stade, je passe, avec le doigt, un peu de graphite en poudre sur l’extrémité des canons et les parties en relief des chenilles. Vous pouvez aussi choisir de passer du pastel ici et là, mais je vous recommande la plus extrême prudence, car l’usage du pastel peut rapidement altérer les couleurs si on l’utilise trop abondamment. Il donne aussi un aspect poussiéreux, contrairement à un aspect purement mat, qui semble plus propre.\nErsatz de Lavis\nEn plus de tout ce qui vient d’être dit, commencez par passer une couche de base foncée. Pour ma part, j’utilise du gris-vert lorsque je peins un camouflage jaune. Au moyen de l’aérographe, appliquez la couleur de base en couches fines jusqu’à obtenir l’intensité voulue. La couche de fond apparaîtra par transparence autour des détails en donnant le même effet qu’un lavis. J’utilise à la fois une couche de fond foncée et un lavis pour obtenir des ombres très marquées.\nCamouflage Appliqué au Pistolet\nOn peut reproduire un effet de camouflage appliqué au pistolet à l’aide de pastels. Il faut utiliser un vieux pinceau No 1 usé presque jusqu’à la virole pour arriver à l’effet souhaité. La surface à traiter doit absolument être mate. Une fois le pastel en place, il faut le protéger par une très fine couche de vernis brillant. Lorsque cette couche est sèche, vous pouvez vernir complètement la maquette et continuer avec la méthode de base.\nVieillissement Très Prononcé\nAprès le traitement de base expliqué ci-dessus, faites un brossage à sec sur les surfaces principales de la maquette en utilisant une nuance éclaircie de la ou des teintes de base. Après avoir sali la partie inférieure de la maquette, utilisez la teinte de base pour le brossage à sec. Evitez à tout prix d’utiliser une nuance éclaircie de la teinte de base, le contraste serait trop grand. La teinte de base apparaîtra plus foncée en raison du fond sombre, mais il est important d’arriver à rendre l’effet de veillissement de la saleté.\nVous pouvez appliquer de très fines couches de couleur à l’eau blanche sur les surfaces supérieures des véhicules qui sont restés longtemps au soleil, en particulier ceux utilisés dans le désert. Allez-y doucement, mais si vous faites cela en dernier lieu, vous pourrez toujours enlever cette couche le cas échéant.\nJim Gordon, (ML)\neditors@miniatures.de – Publié: 1996 – Actualisé: 09.07.2014


TÉLÉCHARGER EMAIL SPIDER GOLD 10.6 GRATUIT TÉLÉCHARGER EMAIL SPIDER GOLD 10.6 GRATUIT\nHome >Systéme > TÉLÉCHARGER EMAIL SPIDER GOLD 10.6 GRATUIT\nAccéder à votre fonctionnalité de Outlook depuis votre barre d’état système. Les requêtes des moteurs de recherche est également possible. SBPop surveille votre boîte aux lettres de messagerie Internet pour le courrier entrant et annonce de nouveaux messages par une icône clignotante ou alerte audio. Une icône Cliquez et vous avez accès à un menu contextuel avec les fonctions que vous installer dans l’ordre que vous souhaitez les utiliser. Effets de mouvement, comme pan, zoom et rotation, faire encore photos prennent vie. Descriptions contenant email spider gold\nPlus Mozilla Thunderbird Accéder à votre fonctionnalité de Outlook depuis votre barre d’état système. Safe navigation Google Chrome vous avertit si vous allez visiter un phishing présumé, le malware ou le site Web autrement dangereux. Descriptions contenant email spider gold Les requêtes des moteurs de recherche est également possible. Produits pris en charge: Plus Email Control Center 2.\nSilverlight n’est essentiellement rien d’autre que la vision de Microsoft d’un cross-browser, cross-platform plug-in conçu à l’origine d’expériences utilisateurs en ligne riche et à déloger Flash de sa position dominante actuelle sur le … plus d’infos WinZip, l’utilitaire de compression originaux et les plus populaires pour Windows, est un outil puissant et facile à utiliser qui se zippe et décompresse les fichiers rapidement pour conserver l’espace disque et réduire considérablement … plus d’infos Effets de mouvement, comme pan, zoom et rotation, faire encore photos prennent vie.\nFirefox vous permet de contrôler sspider expérience Web. Barre d’outils Google améliore Internet Explorer avec une boîte de recherche Google et d’autres outils utiles comme un bloqueur de … plus d’infos Glld Mozilla Thunderbird Safe navigation Google Chrome vous avertit si vous allez visiter un phishing présumé, le malware ou le site Web autrement dangereux.\nProduits pris en charge: Plus Ask Toolbar UpdateStar est le programme qui vous permet de rester à jour avec tous vos logiciels personnels que vous utilisez sur votre ordinateur. Avec une interface utilisateur simplifiée, amusement fonctionnalités, des performances accrues et les nouvelles technologies de Web ouverts, Firefox offre dpider du goold plus d’infos Plus ManyCam 6 6.\nPlus ProShow Gold 9. Restez en contact avec des amis. Plus UpdateStar Premium Edition Une araignée Courriel très intelligent qui analyse le web pour l’email adresses et enregistre dans un fichier.\nTitres supplémentaires contenant email spider gold Gol Microsoft Silverlight 5. Accueil Mises à jour Recherches récentes email spider gold Plus CyberLink Power2Go Plus Bing Bar 7. Descriptions contenant email spidr gold Plus EmailSpider Gold spirer Plusieurs rmail de fonctionnalités sont incluses dans ManyCam pour produire une production vidéo en direct de qualité … plus d’infos SBPop surveille votre boîte aux lettres de messagerie Internet pour le courrier entrant et annonce de nouveaux spixer par une icône clignotante ou alerte audio.\nThunderbird échelles aux besoins organisationnels plus sophistiqués tout en le rendant facile de trouver ce dont … plus d’infos Google Toolbar est une barre d’outils qui vous aide à trouver des informations sur internet. Email Spider peut balayer tout l’InterNet.\nPlus Google Chrome emqil Plus Mozilla Firefox Bricolage diaporamas avec ProShow 3. Recherche plus intelligemment et plus rapidement avec la barre d’outils Ask!\nAccéder à votre fonctionnalité de Outlook depuis votre barre d’état système. Plus Google Toolbar for Internet Explorer 7.\nUne icône Cliquez glld vous avez accès à un menu emaip avec les fonctions que vous installer dans l’ordre que vous souhaitez les utiliser.


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Dans le même temps, un tiers de l’humanité n’y a pas accès, comme en Inde où 800 millions de personnes en sont privées. Pour y remédier et faire évoluer les mentalités, les Nations unies ont lancé la Journée internationale des toilettes en 2013, chaque 19 novembre. En Asie, le Japon, la Corée du Sud ou Singapour ont déjà opéré leur révolution. Outre leur avance technologique sur les équipements sanitaires, ils promeuvent une culture des toilettes via des programmes d’éducation ou la création de parcs à thèmes. Aux États-Unis, la fondation Bill & Melinda Gates finance, de son côté, un concours à destination des scientifiques pour réinventer les sanitaires et encourager leur généralisation dans les pays pauvres. L’objectif : des équipements, peu gourmands en eau, écologiques et autonomes, capables de fonctionner sans électricité ni système de tout-à-l’égout.\nEn un an, l’humanité produit plus de 720 millions de tonnes d'excréments et de 570 millions de tonnes d'urine. Tabou de nos sociétés, les déjections sont pourtant au cœur d’une révolution technologique et culturelle. Toilettes sèches, sanitaires transformant l’urine en engrais chimique, WC high-tech analysant notre microbiote… : cette enquête esquisse les contours des toilettes du futur en compagnie d’ingénieurs et de scientifiques. Outre les défis liés au traitement des déchets, au gaspillage d’eau et au manque d’assainissement, Thierry Berrod éclaire aussi les différences de culture autour des sanitaires dans le monde. Et si en Inde, où le métier de videur de toilettes est réservé à la caste des intouchables, le salut venait de Bollywood, qui, dans un film, narre comment un couple a été sauvé du naufrage grâce à des WC modernes ?\nRédigé le 26 fév. 2021 20:57 dans Films en relation avec notre métier - Lien permanent\n24 déc. 2015 18:06\nOutils de diagnostique et d’aide à la remise en conformité d’un bâti support SIAMP.\n99% des cas de fuites constatées dans la cuvette et se produisant dès l’installation du bâti support, sont liés à une erreur de réglage de l’installateur.\nAfin d'améliorer le diagnostic d'une fuite suite à une mauvaise installation, je mets à votre disposition un guide de diagnostic et d'aide à la remise en conformité de votre bâti support.\nRédigé le 24 déc. 2015 18:06 dans Siamp Notices Bati Support pdf, SIAMP - Lien permanent\n19 fév. 2015 20:30\nEntretien détartrage des broyeurs et pompes\nEntretien / détartrage des broyeurs et pompes\nLe broyeur ne nécessite pas d'entretien particulier, toutefois, afin de garantir de nombreuses années de fonctionnement, nous vous recommandonsde nettoyer et détartrer régulièrement votre broyeur.\nLe détartrant spécial Broyeur, a été conçu pour enlever le tartre tout en respectant les organes internes de votre appareil.\nRédigé le 19 fév. 2015 20:30 dans SFA Les Sanibroyeurs - Lien permanent\nConseils pour détartrer une cuvette céramique W.C.\nL'entretien des WC comporte le nettoyage des WC et leur détartrage.\nIl faut également savoir intervenir sur des toilettes bouchées ou sur une fuite de WC.\nDétartrage WC : plus ou moins important selon les régions.\nSuivant les régions, l'eau distribuée peut être très calcaire.\nUn problème récurrent et amplifié par un mauvais entretien des toilettes.\nRédigé le 19 fév. 2015 20:30 dans Détartrer une cuvette WC - Lien permanent\n19 fév. 2015 20:23\nConseils d’installation de votre Sanibroyeur\nLes Sanibroyeur SFA ont parfois été abusivement assimilés au « bruit ». Depuis 2005, des améliorations majeures ont été apportées pour diminuer fortement le niveau sonore transmis par nos broyeurs (nouvelle conception de moteur, utilisation de « silent blocks » et de plaques d’isolation phonique).\nToutefois, il est important que certains points soient respectés au niveau de l’installation :\nInstaller la cuve en évitant que celle-ci ne touche une paroi de la pièce.\nVeillez à bien coller les patins anti-vibratoires sous la cuve et aux endroits prévus, pour minimiser les vibrations.\nVisser les pattes de fixation au sol pour empêcher l’appareil de bouger.\nPositionner la cuve sur un sol parfaitement plat pour ne pas gêner le bon fonctionnement des patins anti-vibratoires.\nFixer correctement la tuyauterie d’évacuation en évitant des distances entre les fixations supérieures à un mètre.\nRédigé le 19 fév. 2015 20:23 dans SFA Les Sanibroyeurs - Lien permanent\nLa vue eclatée du SaniPro Silence SFA\nRetrouvez ici la vue éclatée du Sanibroyeur Pro.\nRédigé le 19 fév. 2015 20:23 dans SFA Les vues éclatées des Sanibroyeurs - Lien permanent\nPendant combien de temps le broyeur adaptable se met-il en marche à l’action de la chasse d’eau ?\nPendant combien de temps le Sanibroyeur adaptable se met-il en marche à l’action de la chasse d’eau ?\nL'évacuation d'une chasse d'eau déclenche généralement 2 à 3 mises en route d'un cycle\nde 1 à 2 secondes chacune. Si votre appareil tourne plus longtemps qu'avant,\nil se peut que le système de flotteur en caoutchouc de votre appareil\nait besoin d'un nettoyage / détartrage.\nVous pouvez pour cela utiliser du vinaigre blanc ou mieux,\nle détartrant spécial Broyeur: débranchez électriquement votre appareil,\npuis versez 2,5 litres de produit dans la cuvette de votre WC.\nLaissez agir quelques heures et ensuite rebranchez puis tirez la chasse d'eau.\nSi l'appareil se remet en marche de manière intempestive\nVérifiez que les appareils sanitaires raccordés au broyeur ne fuient pas (chasse d'eau, robinet...).\nLe clapet anti-retour de l'appareil peut fuir (situé dans le coude d'évacuation du broyeur);\nDans ce cas nettoyez ou changez le clapet anti-retour\nSi l'appareil ne se remet pas en marche ou a du mal à s'arrêter.\nla présence de courant dans la prise.\nle condensateur et le moteur.\nle minirupteur (contact)\nPrincipales causes de panne:\nLe minirupteur (ou) (et) la membrane. (si la membrane est trop rigide la remplacer)\n(Il est fortement recommandé de remplacer ces deux éléments au même temps.)\nListe de nos produits SFA Broyeurs Professionnels\nVente et Service après-vente sous garantie et hors garantie\nListe de nos produits SFA WC\nListe de nos produits SFA Broyeur Salle de bain\nListe de nos produits SFA Pompe Cuisine ou Buanderie\nListe de nos produits SFA Broyeur Studio ou Local commercial\nListe de nos produits SFA Studio ou Local commercial


Book Tag - Les lectures de Shaya\nAccueil » Livres » Book Tag\nElessar m’a taggé pour ce petit questionnaire, et puisqu’il me paraît sympathique, allons-y !\nTout dépend si j’ai lu le livre/bd/comics qui en est à l’origine. Si oui, elles sont majoritairement décevantes, probablement parce que certaines choses passent mieux à l’écrit qu’à l’écran pour moi, notamment les pensées des personnages.\nEn revanche, j’aime bien découvrir des adaptations dont je n’ai pas lu le roman : ça me permet de découvrir un peu l’histoire, et si le film offre un bon moment, ça me pousse généralement à aller regarder un peu l’ouvrage qui est à l’origine.\nCelui qui me tombe sous la main pardi ! En bonne bordélique, j’égare régulièrement des marque-pages dans tout mon appartement, et n’en ai pas tout souvent sous le coude quand il faudrait. Du coup je crois que les « marque-pages » les plus utilisés chez moi sont les tickets de caisse.\nDifficile question, mais je crois que c’est définitivement Manesh de Stefan Platteau pour 2015.\nAlors, ils sont tout d’abord classés par genre (Essai, Littérature blanche, Jeunesse, BD, et SFFF). Puis par ordre alphabétique d’auteur. Puis par cycles, et par ordre chronologique dans le cycle. A une période j’ai tenté de séparer SF/Fantasy/Fantastique mais ça s’est avéré trop complexe à gérer. Bon, j’avouerai aussi qu’actuellement mon système n’est pas très bien respecté, par manque de place.\nRegardez la blogroll sur le côté !\nNe le répétez surtout pas, mais j’ai une petite tendance à corner mes livres en cas d’urgence. Soit quand je n’ai ni marque-page ni ticket sous la main.\nRussell Banks. Parce qu’il écrit des romans absolument fabuleux et que j’ai adoré le traitement qu’il a fait de la délinquance sexuelle aux USA dans « Lointain souvenir de la peau« .\nEn neuf, en majorité à mon travail. En occas et pour le reste du neuf, je ne fais presque jamais d’infidélités à la librairie Scylla !\nMmh, en ce moment, je lis ce qui est dans ma Pile à Lire ! Mais dans mes dernières lectures, il me semble être sur de la fantasy ces derniers temps.\nPlusieurs. Il est très courant chez moi de poser un livre qui met un peu de temps à démarrer pour en prendre un autre.\nSpooner, de Peter Dexter, et Chéri, de Colette.\nLe Planète-SF ! Il m’arrive de temps en temps de fréquenter Babelio, et plus rarement Livraddict.\nPapier uniquement ! Je n’exclue pas de passer au numérique un jour, mais pour le moment ma Pile à Lire est trop imposante pour y penser.\nDans la maison de vacances de mes parents, sur le canapé. Parce que la pièce est très lumineuse et très souvent ensoleillée.\nBeaucoup de blogueurs de ma connaissance ont déjà été taggués à ma connaissance, du coup, je laisse libre à ceux qui le souhaitent de reprendre le tag 🙂\nPublication précédente Anthologie : L'o10ssée Folio SF\nPublication suivante Sur les écrans #3\n12 réflexions sur « Book Tag »\nLe ticket de caisse est le marque-page favori de plein de gens, j’en récupère souvent en retour là où je travaille…\nHa oui ? Je me sens moins seule comme ça :p\nLe cornage de page, cette hérésie ! :p\nMais tellement pratique pour les têtes en l’air comme moi !\nHa oui, corner un livre, quel sacrilège ! 😀\nEt sinon, chez moi, ta blogroll est bloquée sur des articles qui date de quatre mois…\nAh mince, je vais regarder ça de plus près! Merci du signalement :p\n« je lis ce qui est dans ma Pile à Lire » : j’aime cette phrase.\nCette semaine c’est l’article qui a le vent en poupe!\nC’est assez étonnant finalement de voir autant de disparité dans le petit comos SFFF! J’aime bien également la ptite phrase comme Tiger L.\nET qu’y a t-il dans ta PAL?….\nHéhé les tags comme ça c’est contagieux! La petite phrase c’est à cause de mon objectif de Pal qui doit descendre à 50 :p (actuellement autour des 90 je crois) je vais remettre le lien vers le fichier Excel très vite!\nLa bibliothèque organisée ça me tue !!!!(mais c’est bien).\nJe peux être un peu maniaque sur certains points, je crois bien que c’est une déformation professionnelle :p


Pour la référence de l'introduction, c'est par ici. Ces mecs sont mes dieux vivants ‼\nTout d'abord, merci à @Uxlco de m'avoir proposé cette idée d'article. Je me suis bien éclatée à le rédiger, même si au début (le moment « jette toutes tes idées dans Atom comme elles viennent ») j'avais l'impression d'être Carter quand elle tape plus vite que l'ordinateur (j'arrive pas à retrouver la vidéo sur youtube mais les fan de Stargate comprendront).\nUne petite mise en garde s'impose avant de commencer : je ne prétends pas détenir la science infuse. Et je ne suis pas vraiment DRH là où je travaille dans le sens où ce n'est pas moi qui fais passer les entretiens d'embauche. Mais j'ai déjà eu l'occasion d'être des deux côtés et je pense donc en savoir assez pour donner ici quelques petits conseils utiles.\nPremièrement, une idée très simple à retenir : « L'entretien d'embauche est un jeu ». Et avant de jouer à un jeu, quel qu'il soit, on en étudie les règles.\nDeuxièmement, un entretien, ça se prépare. Entrainez-vous avec votre famille, vos amis, le concierge, la fleuriste en bas de chez vous… C'est un peu comme pour de l'impro au théâtre, on ne peut pas répéter les dialogues à l'avance, mais on peut quand-même s'y préparer.\nTrimo : ne mentez pas, ni sur vos connaissances, ni sur vos compétences, ni dans les expériences que vous avez eues. Vous n'avez aucune idée de qui sera en face de vous, de ses connaissances, de ses relations, etc. Donc évitez de vous griller. Quoi qu'on en dise, le milieu dans lequel vous travaillez est probablement un « petit » milieu ou beaucoup de décideurs se connaissent et discutent.\nLe but du jeu : apprendre à vous connaître\nEt ça marche dans les deux sens. Certes, en général, c'est surtout le recruteur qui « domine » dans l'entretien, d'abord parce que c'est lui qui vous pose les questions, ensuite parce que, souvent, le recruteur a plus de candidats à voir que vous n'avez d'entretiens à passer. Il y a toujours cette idée - en grande partie due aux communications incessantes des medias sur le taux de chômage - que le candidat a bien plus besoin du recruteur que l'inverse. Et pourtant, si le recruteur a publié une annonce d'embauche, ce n'est pas pour passer le temps !\nVous allez, en passant l'entretien, essayer de connaître un peu plus le recruteur, pour savoir si vous apprécieriez de travailler là… Ne l'oubliez pas. N'allez pas à l'entretien en pensant que vous êtes le seul à être jugé. Allez-y aussi en juge : si les réponses que vous donnez permettent au recruteur de mieux vous cerner, ses questions vous permettent de mieux le/la cerner.\nEn ne perdant jamais de vue que chacun de vous essaiera de se montrer sous son meilleur jour.\nL'annonce ne stipulait probablement pas : « travail chiant et répétitif, paie misérable, ambiance pourrie, café dégueulasse ».\nEt bien sûr, même si vous l'êtes, vous n'allez pas dire au recruteur : « bah je suis en général fainéant, allergique à l'autorité, bordélique et menteur ».\nComme je le disais en préambule : c'est un jeu.\nNe perdez pas de vue que le but du jeu, c'est d'être le plus proche possible de la vérité car personne n'aime perdre du temps, de l'énergie ou de l'argent.\nSoyez un minimum préparé\nC'est-à-dire que vous aurez noté à l'avance la date, l'heure, le lieu (si vous ne connaissez pas : faites du repérage la veille, allez sur google maps et regardez en satellite la rue) et la personne qui vous recevra (son nom + sa fonction).\n8 heures, premier appel : « ouais, je m'appelle Bidule, j'ai rendez-vous mais j'sais plus à quelle heure » => c'est balot, la personne qui vous répond n'est pas forcément au courant de cet entretien, et elle a autre chose à faire de sa matinée que d'appeler la moitié de l'équipe admin pour savoir qui a un entretien avec Bidule\n10h10, appel : « ouais, bonjour, j'avais RDV avec Machin à 10 heures mais en fait, bah, euh, j'suis perdu… vous êtes où ? moi je suis telle rue, je vais où la maintenant ? » => dommage, vous êtes tombé sur la personne qui pourrait se perdre dans sa propre baraque…\n10h30, arrivée à l'acceuil : « ouais bonjour euh, j'ai rendez-vous avec euh… bah… euh… je sais plus trop en fait »\nBref, soyez malin, ne ruinez pas complètement vos chances avant même d'avoir commencé votre entretien.\nOui, ça a l'air stupide de le rappeler… Et pourtant ! Alors, bien sûr, tout dépend de l'emploi pour lequel vous passez le-dit entretien mais il y a un juste milieu entre la queue de pie et le yogging dégueulasse du dimanche de glande sur canapé ! Eh ouais, « venez comme vous êtes » ça marche que chez McDo :D\nDonc : soignez votre apparence. Et pas seulement les fringues : les ongles propres, c'est mieux. Les cheveux propres, aussi. Si vous êtes enrhumés, prévoyez de passer à la pharmacie avant l'entretien (vous avez jamais eu envie de dégommer le collègue qui renifle à côté de vous pendant une heure ?). Ne fumez pas une cigarette juste avant, vous ne savez pas qui vous aurez en face. Si vous avez un chewing-gum, crachez-le avant, on n'est pas au salon de l'agriculture. Bref, des trucs de base quoi :)\nEt bien sûr dans le terme « présentation », je mets aussi la gestuelle (éviter de se ronger les ongles, ne pas parler avec les mains devant la bouche) et la diction (parler audiblement, éviter les « ouais », « t'as vu », « t'sé », « vas-y », et les gros-mots, même si vous les utilisez comme des virgules, essayez de vous contrôler, au moins pour la durée de l'entretien !!!).\nEssayez de repérer vos tics de langage et faites votre maximum pour les contrôler. Rappelez-vous : « le silence est d'or ». J'ai remarqué que la plupart des gens détestent les blancs (pas les Caucasiens, les moments de vide dans une conversation). Sauf qu'au bout du vingtième « euhhhhhhhhhhhhhhhhh », ça devient un poil insupportable pour l'interlocuteur ! Donc si vous avez besoin de réfléchir avant de répondre à une question (ce que je vous conseille vivement), j'ai une petite astuce pour vous : prenez une inspiration. C'est silencieux et ça vous laisse quand-même le temps de mettre vos idées au clair et préparer votre réponse. On ne vous reprochera jamais de prendre quelques secondes pour réfléchir avant de parler !\nSoyez « vrai »\nEvitez d'inventer ! Déjà, c'est stupide parce que vous savez jamais si la personne en face sera effectivement passionnée de kayak et là vous vous serez grillé tout seul ! Ensuite parce qu'imaginez que vous êtes embauché et que le sujet revienne plus tard… j'espère que vous êtes assis sur une branche en adamantium !\n… mais y'a des limites ! Je respecte le « oui, de 2004 à 2007, j'ai fait le choix d'élever mes enfants » mais beaucoup moins le « pffff, bah… j'avoue j'ai glandé sur mon canapé jusqu'à ce que papa et maman me foutent dehors ».\nSoyez comme le PQ Doudou\nQu'est-ce que j'entends par la ? Vous n'êtes pas là pour vous faire humilier (à moins d'un entretien sous forme de jeu SM mais j'ai encore jamais vu !!!). Si vous considérez que les questions qu'on vous pose sont indécentes ou intrusives, vous avez le droit de ne pas y répondre… Du moment que vous le faites poliment, de manière calme et posée. Alors, certes, il se peut que vous marquiez des mauvais points (encore que l'employeur vous pose aussi peut-être ces questions pour voir votre réaction) mais si c'est le cas, vous auriez vraiment envie de bosser pour ce genre de patron de toute façon ?\nEn général, celle-là, elle jette bien un froid dès le début de l'entretien quand on y est pas préparé ! Et on se rend vite compte des candidats qui arrivent à un entretien d'embauche comme à un concert de Maitre Grims :\n« bah euh, je m'appelle Bidule et euh… j'ai tel diplôme et euh… ben voila quoi ».\nD'où mon conseil du début : préparez-vous ! Répétez devant votre miroir. Selon le poste que vous visez, cette question peut avoir un ou plusieurs objectifs :\ntout simplement, vous laisser l'occasion de vous présenter en quelques phrases plutôt que d'avoir l'impression d'être direct dans un jeu de question-réponse et donc commencer à vous connaître un peu à travers votre propre regard\ntester votre capacité à vous exprimer clairement / votre langage (et ses tics) / votre gestuelle lorsque vous parlez\nvoir si vous arrivez en touriste ou un minimum préparé\ncommencer à voir si le reste de l'entretien va être une immense blague ou non (y'a le candidat « ben j'suis personne de très intéressant » et y'a le candidat « t'inquiète, poulette, j'vais t'montrer c'est qui le patron »… et entre les deux, j'espère, il y a vous !)\nBref, quelques éléments de réponse pour cette question :\nprésentez-vous succintement, mais pas trop (genre 2-3 minutes, c'est bien)\nparlez de votre parcours scolaire (pas depuis la petite section !!!)/ professionnel (commencez pas non plus à votre stage de 3ème !) bien sûr mais attention : ne recrachez pas votre CV ! A priori, sauf si c'est un glandu, le recruteur l'a lu ET l'a sous les yeux ! c'est pas une interro !\nparlez aussi de votre vie personnelle (bon tout le monde se fout de votre Tata Georgette que vous adorez mais montrez au recruteur que vous êtes aussi une personne humaine avec une vie et des intérêts en dehors du travail), surtout si vous avez des activités / projets personnels qui enrichissent votre vie\nvous pouvez également en profiter pour placer en quelques mots la raison pour laquelle vous avez postulé ici : alors idem, ne recrachez pas votre lettre de motivation mais essayez de trouver un lien entre ce que vous avez fait avant et le poste en question\npersonnellement, je ne finis jamais par un « Et vous ? » mais certains le font et ça marche parfois. C'est un peu quitte ou double, certains recruteurs détestent que le candidat pose des questions, d'autres trouvent ça plutôt intéressant comme profil. En revanche, attention à qui vous vous adressez : en effet, vous serez a priori plus intéressé par le parcours et la personnalité de votre supérieur hiérarchique que par le RH du siège que vous verrez une fois par an au pot de Noël. Mais dans certaines structures c'est votre supérieur direct qui vous fera passer l'entretien et ça peut donc être intéressant de lui demander de se présenter lui aussi un peu.\nAssumez ! Même si vous avez un parcours scolaire un peu alambiqué. Même si vous avez fait histoire de l'art et avez découvert une passion pour la comptabilité un an après ! Et qui dit que vous seriez tombé amoureux de la compta nat si vous n'aviez pas fait votre licence d'histoire de l'art ???\nSimplement, préparez-vous à répondre à cette question car il est fort probable qu'on vous la pose.\nTout ce que vous avez appris ou fait a enrichi la personne que vous êtes d'une manière ou d'une autre. Reprenez votre CV et annotez-le au crayon en préparant votre entretien. Vous avez forcément retiré de chaque ligne une compétence, un trait de caractère, bref quelque chose. Soyez prêt à répondre.\nDe la même manière que vous avez peut-être un parcours scolaire bizarre, vous pouvez avoir des expériences professionnelles sans rapport entre elles. Et alors ? N'oubliez pas que si vous êtes à l'étape de l'entretien d'embauche, c'est que le recruteur le sait (il a a priori lu votre CV) et qu'il vous a quand-même sélectionné (et croyez-moi, il a autre chose à faire de ses journées que recevoir TOUS les postulants, donc oui, vous avez bien été sélectionné parmi plusieurs).\nDonc, idem que pour la question précédente : préparez des arguments. D'ailleurs, il peut y avoir plein de raisons : déménagement, coup dur de la vie, volonté de découvrir un autre milieu, etc. Bref, vous le savez mieux que moi puisque vous l'avez vécu ! Et rappelez-vous qu'il n'y a pas de « mauvaise » expérience. Vous avez peut-être eu des expériences professionnelles désagréables mais elles vous en aurez quand-même retiré quelque chose de positif… même si ce n'est que savoir ce que vous ne voulez pas.\nLe « trou » dans le CV\nCelle-là, elle est classique aussi, alors préparez-vous également à répondre si c'est votre cas. Attention néanmoins à quelques petites phrases qui peuvent faire tiquer le recruteur :\nce sera difficile de faire comprendre à l'employeur que vous avez choisi d'élever vos enfants jusqu'à leur 20ème année… surtout quand ils sont 8 heures par jour en cours…\nvous avez le droit de vous être « cherché » pendant un temps… mais bon à un moment, c'est bien aussi de trouver si vous voyez ce que je veux dire, surtout que vous pouviez aussi peut-être trouver un job « alimentaire » en attendant\nNormalement, vous l'avez déjà un peu préparée celle-ci puisque vous avez rédigé votre lettre de motivation. Donc attention : ne recrachez pas les arguments de cette lettre justement, puisqu'encore une fois, le recruteur l'a déjà lue (et l'a probablement aussi sous les yeux !). Travaillez une autre réponse, qui, même si elle reprend les mêmes idées, est tournée un peu différemment.\nPetit secret humain : le recruteur aime croire que le candidat postule parce que le job / l'entreprise est cool et pas juste parce qu'il nourrit. Quelques réponses à bannir donc :\nc'est à côté de chez moi / ma copine / ma mère\nparce que ça avait l'air « tranquille »\nparce que vous avez postulé aux 350 offres conseillées par le Pôle emploi\nparce que vous êtes en fin de droits… Ne me faites pas un procès d'intention, bien entendu, c'est votre droit d'avoir profité d'une période de chômage pour vous « ressourcer » ou réfléchir à votre parcours ou simplement prendre du temps pour vous / vos projets perso… il n'empêche que ça reste quand-même mal perçu par le recruteur.\nDonc, même si vous avez effectivement postulé parce que c'est près de chez vous ou parce que… bah ça ou autre chose… essayez de trouver quelque chose qui vous attire dans le poste ou dans les valeurs de l'entreprise. En effet, le recruteur ne sera pas choqué si vous insistez plus sur l'entreprise que sur le poste. Ne nous mentons pas, des profils comme le vôtre, il y en a plusieurs. Vous avez rarement des compétences / connaissances qui ne vous destinent qu'à un seul poste dans tout le monde entier. Je pourrais être RAF dans plein d'autres boîtes, plein d'autres domaines, ou dans une boîte concurrente (honnêtement, mon job ne serait pas fondamentalement différent). Mais j'ai choisi l'association dans laquelle je travaille pour les valeurs qu'elle défend.\nCitez-moi trois qualités et défauts\nEh oui, la question à dix briques !!! Pour info, la réponse « ah mon plus gros défaut, c'est que je suis perfectionniste » donne juste au recruteur envie de vous demander si vous le prendriez pas un gentiment pour une truffe.\nAlors, on arrête l'enfumage mais on va pas trop loin non plus dans l'honnêteté :\non évite les « faux défauts » du type perfectionniste, ou trop dynamique ou de trop bonne humeur tout le temps pour mes collègues…\non évite à l'inverse les défauts qui grillent complètement votre chance de décrocher le job : tire au flanc, colérique, psycho-rigide, apathique, asocial…\nC'est une question à laquelle j'ai été souvent confrontée dans mon parcours à la fois scolaire et professionnel, et j'avoue que c'était toujours celle qui me gonflait le plus. Alors j'ai fini par trouver une parade, qui pour le moment a toujours plu à mon interlocuteur et parce que je vous aime bien, je vous la livre !\nJe ne raisonne pas en termes de défauts et de qualités, je trouve cela trop simpliste et… dichotomique pour décrire une personne. Je raisonne plutôt en termes de traits de caractère, chacun d'eux apportant du bon comme du moins bon.\nPar exemple, je suis tatillonne, ce qui malheureusement, me fait parfois perdre du temps pour un gain insignifiant. Je suis une personne ordonnée et organisée mais en contrepartie, j'ai beaucoup de mal à travailler sous la pression ou lorsqu'un événement bouleverse mon programme. Et comme j'ai du mal à cacher mes émotions, mes moments de joie comme mon stress s'avèrent souvent visibles et communicatifs pour mes collègues.\nLa question : « pourquoi vous ? » et « qu'est-ce que vous auriez à nous apporter ? » entre un peu dans la même catégorie. C'est le moment « commercial de chez Mamouth », faut se vendre… mais sans en faire trop non plus !!!\nEt, vous vous voyez où dans 5 ans ?\nCelle-là, je l'appelle « la question boule de cristal » ! Alors peut-être que le recruteur cherche à savoir si vous êtes ambitieux, s'il va pouvoir compter sur vous pour un long moment, etc. Mais bon, moi elle me décontenance toujours, parce que je sais jamais vraiment placer le curseur entre « non mais vous inquiétez pas j'ai zéro ambition, mettez-moi à un poste, donnez-moi une fiche de tâches et je bouge plus pendant 15 ans » et « bah dans cinq ans j'espère bien réussir à prendre votre poste, et vous du coup ? ».\nMon conseil serait donc d'être modéré et le plus honnête possible. Attention, même honnête, la réponse « bah j'sais pas » est à bannir ! Préparez une réponse à l'avance. Vous pouvez avoir envie d'évoluer dans l'entreprise si c'est possible (i.e. s'il y a des postes à responsabilités plus élevées que vous êtes susceptibles de viser), ou en dehors (vous avez le droit de dire que vous voulez voir le monde et 5 ans, de nos jours, c'est déjà une belle expérience dans une boîte). Vous pouvez être en train de réfléchir à un projet personnel (créer une asso ? monter un projet humanitaire ?). Bref, c'est comme chez Air France : « Sky is the limit ».\nLes questions discriminatoires\nPour les femmes, on a en général droit à la classique « et, vous comptez avoir des enfants bientôt ? ». Bien entendu, le recruteur n'a pas à vous poser cette question, elle est considérée comme discriminatoire et on ne pourra jamais vous reprocher d'avoir « menti » lors de l'entretien.\nPlusieurs solutions pour répondre à cette question magique :\nles réponses « décalées » (Chandler-style) : « non car en fait, je suis un homme » ; « non, je me suis dit que 15 c'était déjà pas mal » ou encore « oh vous savez, mon homme et moi on ne sait même pas comment faire ! »\nles réponses qui jettent un froid direct : « je suis stérile »\nles réponses CGT du type : « Vous savez que votre question est discriminatoire selon l'Art. L 1221-6 du Code du Travail ? ». Certes, vous avez raison, mais dans 99.99% des cas, le recruteur sait très bien qu'il n'a pas à la poser, et ça va peut-être être un scoop mais bon, en dehors de ses opinions personnelles, il/elle ne cherche peut-être pas forcément à recruter un syndicaliste si vous voyez ce que je veux dire. Laissez tomber.\nBref, je vous conseille plutôt deux autres options :\nla première consiste… à ne pas répondre tout simplement ! Vous regardez la personne bien en face dans les yeux (si vous êtes de ceux qui n'y arrivez pas, astuce bonus : regardez les sourcils, ça ne se voit pas d'en face) et faites un petit sourire. Pas un sourire débile ou un grand sourire qui dit « en fait je suis déjà enceinte mais j'attends la fin de la période d'essai pour te l'annoncer ! » ni un sourire « dans ma tête je suis en train de te trucider à coup de cure-dents ». Juste un petit sourire poli.\nla deuxième consiste à jouer au plus con : « c'est-à-dire ? », « je ne comprend pas votre question », « qu'entendez-vous par là ? »\nLe recruteur aura le choix entre deux réactions :\nêtre décontenancé… et passer à autre chose plutôt que de s'enfoncer ;\ninsister genre « même pas peur » (« vous savez, avoir des enfants. Moi j'ai besoin de savoir si je peux vraiment compter sur vous ou si vous allez partir en congé maternité dans 6 mois ! »), auquel cas : fuyez ! Imaginez le respect que cette personne aura pour vous / votre travail au quotidien !\nDans la même catégorie, y'a le « vous êtes marié ? »… Et moi je te demande si ta grand-mère elle est SM ??? (« Non, je préfère vivre dans le péché » :D ou « oui, en spéraration de biens, c'est pour ça que je compte bien négocier mon salaire avec vous, comme ça, si cette raclure me quitte, il aura peanuts !!!!! »). Franchement, votre statut matrimonial n'intéresse que vous et, sauf emploi très très particlier (même là, j'arrive pas à penser à un exemple mais je suppose qu'il y en a), n'a rien à voir avec votre recrutement ! Mais alors pourquoi elle est quasiment systématiquement posée ???\nEh bien, parce que dans l'esprit du recruteur, elle correspond encore à certains schémas de pensée plus ou moins ancestraux :\njeune femme mariée = bébé en route ou à venir prochainement = congé maternité\njeune homme marié = bébé en route ou à venir = stabilité car va devoir nourrir une famille mais ne pourra donc probablement pas faire trop de déplacements\nBon et dans la même catégorie : tout ce qui touche à la religion, aux origines, etc. Mais attention, si c'est vous qui l'avez mentionné sur votre CV ou LM, ne soyez pas choqué que le recruteur en parle.\nLe salaire précédent\nAutre question qui revient souvent : « quel était votre salaire précédent ? »… Alors, déjà, de quoi je me mêle ? Non mais ne répondez pas ça, par contre, ça c'est juste dans votre tête !!!\nEt - ça ne m'est jamais arrivé jusqu'à présent, mais je sais que certaines personnes l'ont vécu - on peut vous demander carrément parfois votre dernier bulletin de salaire. Sachez que vous n'avez pas à obtempérer.\nEncore une fois plusieurs options :\nla vérité : si vous visez un poste équivalent à celui que vous aviez et que vous considérez que le salaire que vous percevez est acceptable, vous pouvez répondre honnêtement à cette question. Mais ne perdez jamais de vue que votre réponse donnera une sorte de référence pour le recruteur et qu'il vous sera d'autant plus dur de négocier à la hausse à partir de là. En effet, de plus en plus d'annonces d'emploi n'indiquent plus le salaire ou alors des fourchettes « selon qualifications » donc ne vous fixez pas vous-même un plafond avant les négociations. Préférez annoncer légèrement plus que ce que vous visez.\nla réponse « question abusée, réponse abusée » : « je suis à 8 000 € nets par mois en moyenne » ou l'inverse « non mais en fait, j'étais embauché en tant qu'esclave donc j'étais pas payé »\nla réponse « toi aussi, joue au plus con » : « pourquoi ? enfin, je veux dire, je vois pas le rapport entre le salaire de mon emploi précédent et celui-ci? » attention : cette réponse peut être extrêmement mal perçue !!! à manier avec précaution donc !\nla réponse « j'te renvoie le bébé » : « combien comptiez-vous offrir pour ce poste ? » même remarque que la précédente, pour une raison que j'évoquais plus haut : certains recruteurs détestent que le candidat réponde à une question par une autre question.\nBref, je vous conseille surtout de vous renseigner un peu à l'avance sur le salaire moyen de la région pour ce genre de poste (en comparant d'autres offres équivalentes par exemple, en discutant autour de vous) et faites attention lorsque vous comparez : il n'y a pas que le salaire brut. Il peut y avoir des tas de petits avantages en plus du brut qui peuvent aussi faire la différence : tickets restaurant, PEE, participation, intéressement, CE, etc.\nAttention, là, c'est l'inverse. C'est une question qui a tendance à agacer le recruteur (je parle par expérience). Alors attention, je nuance : je comprends tout à fait que, pour des raisons d'organisation personnelle, vous avez besoin de connaître les horaires applicables. Mais d'une part, attendez la fin de l'entretien pour poser cette question et pas genre « ouais, et c'est quoi les horaires ? » mais plutôt « comment est organisé le travail dans la journée ici ? » par exemple.\nD'autre part, certaines professions nécessitent des horaires atypiques, mais si vous visez ce genre de métier, ça ne devrait pas être la surprise du siècle pour vous. Notamment les professions paramédicales (oui, parce que quand un établissement est ouvert 24/24 et 7/7 vous vous doutez bien qu'il faut du personnel la nuit, les dimanche et jours fériés, tôt le matin et tard le soir et souvent des horaires en coupure). Si vous commencez à pinailler avant même d'avoir signé votre contrat « ah ben oui mais moi j'habite à Tataouine alors je peux pas faire des horaires de coupure » ou « oui mais j'ai des enfants alors je ne peux pas travailler le week-end », alors pourquoi avoir postulé ? pourquoi être arrivé jusqu'à l'entretien ?\nEn général, quand les recruteurs publient les offres de poste de ce type, ils précisent souvent les horaires.\nVous pensez sincèrement que le recruteur va répondre « ah oui, je comprends, mais vous savez ici, chacun vient quand il peut et repart quand il veut, dites-nous les horaires qui vous conviennent on va vous construire votre planning ! ».\nLa fameuse dernière question. Profitez-en, puisqu'on vous en donne l'occasion, pour abattre une dernière carte et séduire le recruteur en posant une question qui montre que vous avez bien préparé l'entretien.\nFouillez le site internet, renseignez-vous sur la boîte un maximum, il y aura toujours forcément une info que vous ne trouverez pas. Un détail en plus. Ou alors sur les projets à venir de la boîte. Bref, pas un truc qui apparaissait en première page du site, ah oui, et pas un truc qui ruine direct toute votre crédibilité (« un EHPAD ? mais genre les gens, leur maison c'est ici ? genre ils dorment ici ??? genre ils rentrent jamais chez eux quoi ??? »). Bref, cherchez un peu ;)\nEn conclusion, je voulais insister sur un point important : ne mettez pas dans votre CV des choses dont vous ne voulez pas parler !! Oui, ça semble logique et pourtant… Le recruteur va s'appuyer sur votre CV tout au long de l'entretien pour essayer de vous connaître (vos expériences précédentes, vos études, vos hobbies) alors n'y mettez pas les sujets que vous ne souhaitez pas aborder !\nLa petite anecdote de la fin (elle ne m'est pas arrivée personnellement, on me l'a rapportée) : entretien d'embauche dans une boite informatique. Le recruteur interroge le postulant sur une expérience précédente particulièrement peu détaillée dans son CV. Réponse : « non mais je peux pas en parler, c'était un projet secret ». Bon, le recruteur passe à l'expérience suivante. Réponse : « non mais je peux pas en parler non plus, c'était un projet hyper secret »… Bon, certes le recruteur ne peut douter que la personne prend à la lettre l'obligation de loyauté mais ça fait un peu foutage de gueule. Il aurait pu parler du travail concret (technologie, etc) sans parler du projet en soi. Bref, évitez de prendre le recruteur pour un imbécile !\nMerci d'avoir lu jusque là, et bon courage pour vos entretiens à venir ;)


Dangerosité avérée au cas par cas. - Site officiel de l'Union Française des amateurs d'Armes\nAccueil > Dossiers pratiques, études etc... > Classement des armes depuis 2013 > Classement des armes de collection. > Dangerosité avérée au cas par cas.\nIl s’agit de l’annexe à notre argumentaire présenté au Ministère de l’Intérieur au mois de Juillet 2013.\nNous connaissons bien les préventions des autorités vis-à-vis de ce type d’armes. Nous pensons néanmoins qu’il faut laisser en catégorie D les modèles du XIXe siècle, cela est justifié par leur date de conception.\nLes winchesters 1897\nEn final, le Ministère semble conscient de la déception des collectionneurs. Mais il a préférer rester dans la logique du classement.\nLeur grande rareté et leur prix de vente élevé écartent les acheteurs souhaitant simplement une arme d’auto défense disponible librement et à bon marché. Dans les pays voisins où ces armes ne sont pas classées, la version de police dite "Riot Gun" se négocie couramment à 2500 € alors que la version militaire dite "Trench gun" dépasse les 4000 €. Pour ce prix, les délinquants peuvent se procurer de 8 à 13 Kalashnikov au marché noir !\nPar contre il est légitime que les fusils à pompe mle 1897 de fabrication « récente » soient classés comme les autres fusils à pompe lisse . Pour séparer les récents des anciens, nous avons proposé la date de 1946 .\nCas du revolver russe Nagant modèles 1895 calibre 7,62 Nagant\nLe Nagant "Tsariste" et le Nagant "Soviétique."\nAdopté en 1895 par l’armée du Tsar, ce revolver présente un mécanisme à barillet fixe, interdisant tout rechargement rapide. La date de son adoption et sa désuétude en feraient le parfait exemple de l’arme de catégorie D, mais il y a le problème de sa très grande diffusion. La Russie ayant tout juste commencé son industrialisation au début de XXe siècle, son industrie d’armement se révéla incapable de couvrir les besoins de son armée aux effectifs colossaux : 5 millions d’hommes sous les drapeaux en 1914, disposant en moyenne d’un fusil pour 3 hommes dans les unités engagées en première ligne ! Par ailleurs, l’endettement du pays interdisait de compenser l’insuffisance du tissu industriel par des achats massifs d’armes à l’étranger. La production du revolver Nagant est donc restée constamment insuffisante jusqu’à la fin de la Première Guerre mondiale et les livraisons d’armes commandées en Belgique, ont été interrompes à la déclaration de guerre de 1914.\nLes Nagant modèle 1895 antérieurs à la chute du régime impérial (1917) sont donc assez peu courants aujourd’hui et méritent sans nul doute de figurer en catégorie D.\nAprès l’accession au pouvoir des bolcheviks, Lénine s’attache dans les années vingt à développer l’industrie dans le cadre de la nouvelle politique économique (NEP). Une industrie d’armement puissante est mise sur pied pour équiper l’Armée Rouge. Les arsenaux soviétiques reprennent donc la fabrication du revolver Nagant modèle 1895 (ainsi que celle du fusil Nagant modèle 1891) et en produisent de grandes quantités jusqu’à la fin de la Seconde Guerre Mondiale.\nEntre-temps, l’armée soviétique adopte une arme plus moderne : le pistolet semi-automatique Tokarev. Les Nagant se retrouvent sans emploi, avec l’armistice de 1945, les exemplaires encore en bon état sont placés en réserve dans les arsenaux soviétiques. Plusieurs centaines de milliers de ces armes sont encore conservées en parfait état dans les établissements militaires d’Europe de l’Est. Leur mise sur le marché aboutirait à rendre disponibles des armes certes vétustes, mais conservant toutefois une certaine efficacité létale pour un prix d’achat voisin de 200 €. Cette situation exposerait à voir ces revolvers achetés par des personnes qui ne sont ni des tireurs ni des collectionneurs, mais seulement des gens désirant détenir une arme de poing en état de tir pour un usage non prévu par la loi.\nAussi, pour cadrer parfaitement avec l’histoire propre à ce revolver, l’UFA propose de :\nmaintenir en catégorie D les Nagant fabriqués avant la révolution russe (1917). Les marquages de la Russie impériale apposés sur ces armes permettent de distinguer sans ambigüité ceux fabriqués avant et après 1917.\nClasser en B les Nagant mle 1895 « soviétique » donc fabriqués après 1917 compte tenu de leur grand nombre disponible et de leur coût modique.\nCas du pistolet Mauser Mle 1896 C.96 de fabrication postérieure à 1912.\nCette arme superbe au mécanisme complexe et dotée d’un magasin fixe, ne correspond plus aujourd’hui aux critères d’une arme de combat ni même de défense. Elle constitue cependant une étape de l’histoire du développement des pistolets automatiques et intéresse de ce fait de nombreux collectionneurs.\nD’abord limitée jusqu’aux environs de 1905, la production des Mauser C96 est montée en flèche à partir de 1912 : l’Allemagne impériale se préparait à une guerre contre la France.\nIl s’agit de pistolets C96 précoces dont nous avons demandé non classement.\nLa Première Guerre mondiale ne fait qu’accroître le nombre d’armes fabriquées. Après 1918, Mauser continua à en exporter d’importantes quantités vers la Chine, la Finlande et l’URSS, alors en pleine guerre civile.\nLe classement en catégorie D des premières versions de Mauser 1896 fabriquées avant 1912 (Modèles dits Conehammer, Flat side et transitional Large ring) ne comporte pas de risque compte tenu du très faible nombre de ces armes encore en circulation et du prix très élevé qu’atteindraient les exemplaires proposés sur le marché. A titre d’exemple, un C.96 « Conehammer » en excellent état se négocie couramment entre 5000 et 7500 € dans les pays voisins. Ces armes ne portant pas de date de fabrication, en fixant la limite de classement en catégorie D des exemplaires portant un numéro de série inférieur à 50 000, on s’assurerait de ne « libérer » que les versions précoces, rares et par ailleurs nettement identifiables à des caractéristiques techniques bien reconnaissables (extracteur long, mode d’usinage des panneaux latéraux, sûreté ancien modèle etc.) Les C96 du matricule supérieur à celui de l’année 1912 seraient classés en catégorie B.\nCette proposition reprend la proposition n°2 du rapport parlementaire sur les violences par arme à feu.\nLes revolvers Smith & Wesson "Hand ejector" et Colt "New service"\nCes revolvers, dont les brevets datent de 1896 et 1898, et qui présentent un intérêt historique et technique certain, devraient être classées en D. Cependant, Colt et Smith & Wesson ont continué la fabrication tardivement (jusqu’aux années 50) et cela en grande quantité. De plus, certaines améliorations techniques ont été apportées et ils ont été parfois chambrés pour des cartouches plus modernes : le S&W hand ejector en calibre .357 mag est apparu dans les années 30.\nC’est pourquoi, l’UFA préconise que ces modèles fabriqués jusqu’en 1912 soient classés en D, les séries suivantes en B.\nIl est facile d’identifier la date charnière de 1912 :\nLe "Colt New service model" précoces ont un n° de série inférieur à 30000,\nle Smith et Wesson "Hand Ejector" précoces sont faciles à identifier par une particularité mécanique : le déverrouillage de leur barillet s’effectue en tirant vers l’avant la tige d’éjection. Ce mécanisme vieillot permet donc de les distinguer des modèles suivants qui sont dotés d’un verrou de barillet placé du coté gauche de la carcasse en arrière du barillet, comme sur les revolvers contemporains.\nLe revolver français modèle 1892 :\nAu cours de nos différentes auditions par les rapporteurs et les Commissions de Lois, nous avons bien compris que ce revolver pose un problème psychologique !\nPourtant cette arme constitue un monument emblématique du patrimoine armurier français. Elle a été produite en grandes quantités jusqu’en 1924. Le nombre des revolvers modèles 1892 fabriqués en France est à l’échelle des effectifs de l’armée française de l’époque : 3 millions d’hommes mobilisés pendant la Grande Guerre et 600 000 en temps de paix environ, dont peut-être seulement 20000 officiers dotés d’un revolver. La quantité fabriquée est donc bien moindre que celle des revolvers Nagant modèle 1895 fabriqués en URSS pour l’Armée Rouge entre les deux guerres.\nLes pertes énormes subies par le revolver mle 1892 en 1914/18 et en 1940 ainsi que les destructions massives opérées par les pouvoirs publics depuis la fin de la Seconde Guerre Mondiale font qu’il reste relativement peu d’exemplaires en circulation.\nLe mythique revolver mle 1892\nEn final le Ministère à choisi le principe de précaution en le classant en catégorie B.\nCependant, des revolvers mle 1892 sont présents sur notre territoire et ceux qui n’ont pas été détruits par faits de guerre, saisis par l’occupant ou neutralisés au profit des collectionneurs, ont été conservés en guise de souvenir dans beaucoup de familles. Ces armes existent clandestinement dans tout le pays. Cette fréquence s’explique par le fait que jusqu’à la Seconde Guerre mondiale, les officiers et certains sous-officiers étaient propriétaires à titre personnel de leur revolver et le conservaient après leur départ du service.\nMaintenir ce revolver en catégorie B reviendrait à laisser dans la clandestinité des armes qui existent s’échangent et se vendent de toute façon sous le manteau sur notre territoire. Il nous a été donné de visiter en France des collections tout à fait clandestines rassemblant plus d’une cinquantaine d’exemplaires de revolvers modèles 1892 accompagnés de tous leurs accessoires règlementaires !\nUne solution judicieuse consisterait :\nà laisser en catégorie D les modèles 1892 de fabrication ancienne (antérieurs à 1912 par exemple, dont les premières séries ont d’ailleurs été éprouvées uniquement pour les munitions chargées à poudre noire),\nà classer les exemplaires fabriqués postérieurement à cette date en catégorie C afin d’assurer un enregistrement et une traçabilité des exemplaires plus récents, fabriqués pendant la première guerre mondiale et entre les deux guerres.\nLes munitions resteraient en catégorie B.\nUne telle décision constituerait un signal fort vis-à-vis des collectionneurs qui espèrent depuis des années le déclassement de cette arme nationale chargée de symboles et de souvenirs familiaux.\nLes revolvers mle 1892 destinés aux armées ont tous été fabriqués par la manufacture d’armes de Saint-Étienne (MAS). Cependant, des versions du modèle ont également été produites pour la vente aux particuliers dans le secteur civil. Ces versions, identifiables à leurs marquages particuliers, sont assez rares, de même que certaines versions de taille réduite, fabriquées dans le secteur civil pour les forces de police municipale. Nous proposons de considérer ces armes assez peu courantes, dont la datation est difficile comme arme d’un modèle et d’une fabrication antérieurs à 1900 à classer en catégorie D par mesure d’exception du fait de leur rareté et de leur obsolescence.\nLe revolver mle 1892 chambre une munition de calibre 8 mm totalement obsolète et peu vulnérante, produite exclusivement en petite série par le fabricant italien Fiocchi. Ces munitions classées en catégorie B ne restent accessibles qu’aux titulaires d’autorisations.\nLes revolvers mle 1892 règlementaires fabriqués avant 1914 portent le millésime de l’année de fabrication sur le côté du canon. A partir de cette date, l’inscription n’est plus systématique. On peut considérer que ceux non daté ou datés après 1912, seraient classés en catégorie C.\nCette arme présente tous les aspects d’une arme de collection au sens de la jurisprudence européenne (voir conclusions : elle est rare, n’est plus utilisé dans son usage initial, n’intéresse que les collectionneurs et est d’une valeur élevée, marque une étape dans l’histoire technique de l’armement. Son classement en C ne vise qu’a rassurer certaines inquiétudes.\nCas des armes de fabrication tardives.\nCertains fabricants actuels comme Colt et Remington ont continués leurs fabrications jusqu’à la fin des années 1930 de modèles antérieurs à 1900. Après la 2ème guerre mondiale, ils ont repris leur fabrication au numéro de matricule auquel ils s’étaient arrêtés. Il ne s’agit pas à proprement parler de répliques, puisque c’est le même fabricant, le même modèle et qu’en principe la numérotation a continuée. Mais en dehors d’un prix plus élevé et d’une meilleure qualité de fabrication, il n’y a pas de grande différence avec les répliques.\nPar exemple : Le Colt SAA mle 1873 a été fabriqué sans interruption de 1873 à 1940 et les numéros de série vont de 1 à 357 859. Ces modèles sont dits de « première génération ».\nLa fabrication du SAA par Colt a repris en 1956 avec les modèles dits « seconde génération ». Leurs numéros de série sont systématiquement suivis des lettres SA et vont de 0001SA à 59 400SA, c’est le numéro du dernier exemplaire « seconde génération » fabriqué en 1971.\nLa fabrication à de nouveau repris en 1978 avec les modèles dits de « troisième génération » qu’on reconnait facilement, le numéro de série est, cette fois, systématiquement précédé des lettres SA.\nPour éviter toute ambigüité, nous proposons que les armes, dont la fabrication est postérieure à la 2ème Guerre mondiale, soient classées en catégorie B pour les armes de poing, et C pour les armes d’épaule. Nous proposons comme date charnière 1946 puisqu’elle a été choisie par la loi du 6 mars 2012 à propos du matériel. Il va de soi que les fabrications antérieurs à 1946 sont classées en D.\nA notre connaissance, il n’existe pas à ce jour d’arme d’épaule dans ce cas. Y compris pour le Riot gun et le trench gun mle 1897. Mais les fabricants sont tellement inventifs qu’il vaut mieux anticiper.\nCas des armes à verrou d’un modèle antérieure à 1900\net présentant un mécanisme identique aux armes de la catégorie C.\nLors des travaux préparatoires de la loi du 6 mars 2012 et notamment de nos auditions par les rapporteurs et les commissions des lois, il est ressorti que certaines armes à répétition manuelle d’un modèle antérieur à 1900 étaient exactement identiques sur le plan technique à d’autres d’un modèle postérieur à 1900. Il serait illogique que les unes soient classées en catégorie D et les autres en catégorie C.\nL’UFA Propose que les armes d’épaule à mécanisme Mauser 1898 et Mosin 1891, bien que d’une conception antérieure à 1900, soient classées en catégorie C. Cette disposition, qui préserve la logique de classement, les laisserait accessibles sous régime déclaratif aux chasseurs, tireurs et collectionneurs tout en assurant une traçabilité d’armes dont la production a été très importante entre 1930 et 1945 et s’est même parfois poursuivie jusqu’aux alentours de 1960.\nNombre d’autres armes d’épaule n’employant pas le mécanisme Mauser 1898 ou Mosin-Nagant 1891, conçues avant 1900 ont continué à être fabriquées à des échelles diverses après cette date toutefois, la plupart on cessé d’être produites après la Première Guerre mondiale et leur production n’ayant jamais atteint les énormes chiffres des fabrications des Mauser mle 1898 et des Mosin-Nagant mle 1891, leur classement en catégorie C au titre d’une supposée "dangerosité avérée" ne s’impose pas et ne ferait qu’induire une inutile surcharge de travail aux administrations qui en assurent l’enregistrement.\nSi le principe pourrait être le classement dans la catégorie C des armes d’épaule à répétition manuelle du type Mauser mle 1898 et Mosin-Nagant mle 1891, il serait envisageable de classer certains modèles dans la catégorie D, en particulier les armes ayant participé à la Première Guerre Mondiale dont le caractère historique est indéniable. Ainsi, le Mauser mle 1898, dont il existe de rares modèles (fabriqués jusqu’en 1905) chambrés en 8 mm M/88 pourrait être en catégorie D comme les Mauser « Gewehr » 1898 qui ont non seulement subit les pertes de campagnes coloniales durant la belle époque, les affres de la Première Guerre Mondiale, mais les rigueurs du Traité de Versailles où beaucoup de ces armes ont été transformées en fusils lisse à un coup. En revanche, le Mauser mle 1898k pourrait en attendant de connaître précisément les quantités disponibles être classé en catégorie C.\nNote sur le modèle ou la date de brevet\nLa loi du 6 mars 2012 prévoit le classement en catégorie D des armes d’un modèle antérieur à 1900. En se référant au modèle, elle reprend un concept hérité du décret-loi du 18 avril 1939, qui classait en huitième catégorie les armes d’un modèle antérieur à 1870.\nDans le cas de la loi du 6 mars 2012, cette notion doit être pondérée par le fait que la législation prend en compte l’ensemble des armes à feu existantes qu’elles soient d’origine civile ou militaire.\nPour les armes civiles, la notion de modèle est remplacée par celle de la date de brevet couvrant le mécanisme. Par bonheur, les armes de la période 1870 - 1900 ont été conçues à une époque où les règles de la propriété industrielle venaient d’être codifiées et où chaque nouvelle invention ainsi que chaque amélioration apportée à un mécanisme d’arme était couverte par un brevet. Ces brevets ont fait l’objet d’un archivage rigoureux, il est possible de déterminer assez aisément la date de conception de la plupart des armes civiles.\nCette notion de brevet introduit en revanche des ambiguïtés dont le revolver Colt modèle 1901 de l’armée américaine représente le meilleur exemple : cette arme, dont le mécanisme est couvert par une succession de brevets déposés entre 1889 et 1896 est mécaniquement un Colt mle 1896, ce qui le classe en catégorie D. Son appellation de " mle 1901" résulte de l’achat par l’US Army d’un petit lot de revolvers de ce type qui ne se différencient du modèle civil 1896 que par l’ajout d’un anneau au bas de la poignée de l’arme afin que les soldats américains puissent y fixer une dragonne (cordelette empêchant la perte de l’arme).\nDe notre point de vue, le terme modèle indiqué dans la législation doit être compris comme la date du ou des brevets essentiels au fonctionnement de l’arme, et non pas année d’adoption pour des armes militaires.\nDu simple fait de leur caractère obsolète, on ne peut raisonnablement affirmer qu’il y ait des armes à feu d’un modèle antérieur à 1900 présentant une quelconque dangerosité : ce sont des armes qui sont\nsont relativement rares,\nne sont pas normalement utilisés conformément à leur destination initiale,\nont une valeur élevée\net marquent un pas caractéristique de l’évolution des réalisations humaines ou illustrent une période de cette évolution.\nJurisprudence constante de la Cour de Justice des Communautés européenne les arrêts Erika Daiber c/ Hauptzollamt Reutlingen du 10 octobre 1985 (aff. n° 200/84, Rec. p. 03363) et Uwe Clees c/ Hauptzollamt Wuppertal du 3 décembre 1998 (aff. n°C-259/97).\nPour la majorité des modèles le risque est virtuel, et même moindre que celui pouvant être généré par des armes non à feu plus facilement accessible.\nNotre démarche s’est donc axée sur la disponibilité et concerne essentiellement des armes d’un modèle antérieur à 1900, mais fabriquées après la 2ème guerre mondiale ou à des armes soviétiques fabriquées en grande quantité entre les 2 guerres mondiales.\nConcernant les armes de poing relevant de brevet antérieur à 1900, il serait possible de fixer un millésime de fabrication antérieur aux fabrications de masse de la première guerre mondiale. Le Royaume-Uni, pays européen le plus restrictif en matière d’armes de poing a adopté le millésime de 1917 pour celles-ci.\nPour les armes d’épaule, il s’agit d’arme à un coup ou à répétition. En France, des armes de ce type d’alimentation étaient libres à l’acquisition et à la détention jusqu’en 1993. De plus, le critère de munitions militaires n’est plus pertinent. Les munitions en calibre d’origine de ces armes sont plus difficilement trouvables que les calibres civils de mêmes caractéristiques. Il ne semble pas qu’elles se soient révélées d’une « dangerosité avérée ». D’ailleurs dans de nombreux pays européens ces armes, même d’un modèle du XXème siècle, sont libres. Et même le Canada, précurseur de l’enregistrement des armes à feu, a supprimé le registre de ces armes. Cette procédure a été jugée inutile et fort couteuse.\nLes années 1875-1899 ont été très prolifiques pour l’industrie armurière et faire une liste des modèles produits est mission impossible. En revanche, nous connaissons les brevets déposés.\nEn résumé, l’U.F.A. après consultations, d’un certain nombre de ses adhérents propose que :\n1/ Toutes les armes à feu fabriquées avant le 1er janvier 1900 soient classée en catégorie D.\n2/ Que les armes d’épaule dont les brevets essentiels sont antérieurs au 1er janvier 1900 et dont la fabrication est antérieure à 1946 soit classées en catégorie D, à l’exception des systèmes Mauser 98 et Mosin-Nagant. Mais en dérogation de ce principe certaines armes rares de ces 2 systèmes, comme les Mosin-Nagant 91 « tsaristes » (fabriqués avant la révolution bolchévique) ou les Mausers 98 chambrant la cartouche de 8mm/M88 et quelques autres soient également classées en D.\n3/ Que toutes les armes de poing dont les brevets essentiels sont antérieurs au 1er janvier 1900 et dont la fabrication est antérieure à 1912 soit classées en catégorie D. Pour les armes qui ont été fabriquées en grande quantité et après cette date (voir ci-dessus), serait de 1912 jusqu’en 1939 serait classées en C et les autres plus récentes suivraient le régime commun est seraient soumises à autorisation administrative (catégorie B).\nCe classement en C, nullement interdit par le Législateur et admis par la directive qui laisse aux états membre le soin de règlementer les armes de collection, ne concernerait que :\nRevolver règlementaire français mle 1892 fabriqué après 1912,\nEn revanche, pourraient être classés en B :\nRevolver Nagant mle 1895 « soviétique »,\nLes revolvers Américains Smith & Wesson "Hand ejector" et Colt "New service" fabriqués après 1912.\nUne commission comprenant des représentants de collectionneurs et des experts pourrait être réunie périodiquement pour évaluer les résultats de l’application de ces dispositions et faire, s’il y a lieu, de propositions.\nRécapitulatif de notre proposition.\nProposition de classement des AAF d’un Mle antérieur au 01 janvier 1900\n1.\tAAF fabriquées avant le 1 janvier 1900 et leurs copies ne tirant pas de cartouches métalliques. X\n2.\tAAF fabriquées après 1899 et jusqu’au 01 janvier 1946 sauf les exceptions ci-dessous. X\n•\tArmes d’épaule type Mauser 98 ou Mosin-Nagant 1891  X\n•\tRevolver Mle 1892 fabriqués avant le 1 janvier 1913 X\n•\tRevolver Mle 1892 fabriqués après le 1 janvier 1913 X\n•\tNagant Mle 1895 « tsariste » X\n•\tNagant Mle 1895 « soviétique » X\n•\tMauser C 96, revolvers Smith & Wesson "Hand ejector" et Colt "New service" avant le 1 janvier 1913  X\n•\tMauser C 96, revolvers Smith & Wesson "Hand ejector" et Colt "New service" après le 1 janvier 1913 X\n3.\tArmes d’épaule tirant des cartouches métalliques fabriquées après le 1 janvier 1946 X\n4.\tArmes de poing tirant des cartouches métalliques fabriquées après le 1 janvier 1946 X\n La précision "à canon lisse" a pour objectif de ne pas pénaliser les détenteurs de petites Winchester modèle 1903 en calibre .22 ou autres, qui relèvent indubitablement de la catégorie C,\n La date de 1946 a été retenue parce qu’elle figure déjà dans la loi à propos du matériel. Mais on pourrait aussi prendre la date de 1938 qui figure dans l’arrêté du 27 juin 2012 NOR : DEFD1222014A.\n Classement en D par exception des variantes rares.\n Ces 3 armes de poing d’un intérêt historique et technique avéré ne présentent aucune dangerosité particulière. Leur seul tort est d’avoir été fabriquées à partir d’une certaine époque en trop grande quantité et trop tardivement. Et pour les revolvers de fabrication tardive, il est également possible de constater une meilleure fabrication et l’emploi de munitions plus modernes.


Les joies de l’open space à la japonaise, Partie 1 : Comme chez Mémé\nMay 8, 2016 nemuyoake Japon, Perso 4 comments\nCet article va nous ramener un peu en arrière, à l’époque de ma première année de Master au Japon. En intégrant un Master au Japon, on est généralement affilié à une salle de recherche pour étudiants de Master. Oh, salle de recherche est un bien grand mot, mais il s’agit d’une grande pièce qui ferme à clé, avec des bureaux pour travailler, dont un bureau personnel. Le grand luxe.\nVous êtes un simple étudiant de Master mais vous avez un bureau à la fac. Dans un open space, certes, mais c’est un bureau rien qu’à vous. Avec des étagères pour mettre vos bouquins de référence. Et un grand tableau à marqueurs pour écrire toutes vos théories de recherche. Et pour vous faciliter la vie, vous avez aussi un frigo-congélateur, un canapé, un lit repliable, des casiers, une télé, un four à micro-ondes, une bouilloire, des couverts et… un ordinateur RECENT avec les derniers softwares du marché dessus et… un wifi illimité et… une imprimante couleur AVEC ENCRE ET PAPIER ILLIMITES !! Quand on avait besoin d’encre ou de papier, on l’écrivait sur le tableau et hop ! L’encre ou le papier apparaissaient le jour d’après dans la pièce. C’était magique ! J’ai jamais su comment ça marchait mais je pense qu’il y avait des petits lutins qui passaient chaque jour dans les salles de recherche pour voir ce dont on avait besoin et qui nous approvisionnaient en conséquence… Comme chez Mémé, un petit côté magique en plus.\nLa salle de recherche où j’étais était commune à la section anglaise et la section sciences sociales et regroupait une dizaine d’étudiants. Et pas mal d’entre eux se sentaient tellement comme chez Mémé qu’ils ne rentraient quasiment plus chez eux. « Mais… et pour la douche ?! Et la nourriture ?!» me direz-vous. Fear ye not! La nourriture était disponible dans la petite superette du coin, ouverte 24/24, 7/7, 365/365. La douche, il y en avait une au rez-de-chaussée, ouverte 24/24, 7/7 etc. etc. Je ne l’ai jamais utilisée, mais mes camarades Japonais l’utilisaient régulièrement. Je les voyais revenir avec leur serviette sur l’épaule, leurs petits produits d’hygiène à la main, cheveux mouillés, en short et en tongs. C’était pas la plage, mais presque. C’était comme chez Mémé.\nD’ailleurs, mes camarades Japonais semblaient tellement se plaire sur place qu’ils y passaient toutes leurs journées et une grande partie de leurs nuits. Leurs weekends et leurs vacances aussi. Il faut admettre que, la plupart du temps, ils arboraient des yeux injectés de sang assez effrayants et passaient leur temps scotchés à leur ordinateur pour écrire leurs rapports. En fait, j’ai appris par la suite qu’ils n’étaient pas des plus doués pour gérer leur temps et que la majorité du temps passé sur leur ordinateur était consacrée… aux jeux vidéo et loisirs de toutes sortes. Alors, pourquoi ne rentraient-ils pas chez eux ? Je vous le donne en mille : l’utilisation gratuite de toutes les commodités de la fac. Eau, électricité, internet etc. Tout était « gratuit » donc ils n’avaient pas à consommer chez eux. La plupart d’entre eux vivaient sur place, dormaient sur place en semaine et rentraient le weekend pour recharger leur stock de vêtements. Personnellement, ça me rendrait dingue de dormir sur mon lieu de travail, mais eux se sentaient comme chez Mémé Junko.\nDu coup, tout le monde se sentait un peu trop à l’aise à mon goût et j’avais l’impression de « vivre » chez les autres, ce que mon Inner Grumpy Cat appréciait assez peu, il faut le dire. Le matin j’arrivais et il fallait faire attention à ne pas faire de bruit car tout le monde dormait, les odeurs de la nuit étaient répugnantes, surtout qu’ils n’aéraient jamais en hiver et l’espace entier était envahi de leurs affaires (même s’ils faisaient le maximum pour faire attention, je le reconnais). C’était un peu comme une coloc forcée et moi je ne me sentais pas comme chez Mémé. Le pire pour moi, c’était le manque de frontière entre l’espace commun, public et le domaine du privé. Quand je voyais mon senpai sortir son fer à friser pour arranger ses petites bouclettes ensauvagées par la nuit ou se passer de la crème sur le visage à son bureau (parait que c’est ce qu’on appelle un metrosexuel), j’avais envie de lui dire d’aller aux toilettes pour se refaire une beauté. Personnellement, je maintiens une stricte distinction entre les actes du domaine privé et ceux du domaine public et pour moi, les soins hygiéniques sont du domaine privé, à ne pas faire en public. Je ne me coiffe par exemple pas en public, sauf si je n’ai pas le choix. Pareil pour le brossage de dents. Mais eux le faisaient devant leur ordinateur. Heureusement, pas mal d’entre eux me demandaient la permission avant, ce que je leur accordais de bonne grâce, car au moins ils avaient conscience que ce n’était pas quelque chose de convenable. Je vous parais certainement avoir un esprit rétrograde et étriqué sur ce sujet, mais je suis comme je suis.\nJe garde néanmoins un bon souvenir de ces années et de mes “colocataires”. Pourquoi ? Vous le saurez dans la partie 2. Stay tuned!\nSinon, pour ceux qui travaillent ou ont travaillé en open space au Japon, vous avez vécu la même chose ou bien vous avez une expérience totalement différente du travail dans cet environnement ? Racontez-moi, je suis toute ouïe : j’ai ensuite travaillé dans 2 autres open space et l’ambiance était radicalement différente, donc votre vécu de la chose m’intéresse.\nPrevious Post: Une illustration du concept de “Ikiru Chikara”\nNext Post: Les joies de l’open space au Japon, Partie 2 : Otaku Realm\nDu temps où j’étais étudiante, j’allais très rarement travailler à la BU: je détestais ça, trop de gens, trop de distractions… ça a du arriver moins de 10 fois en 5 ans.\nJ’ai toujours détesté le concept d’open-space, et j’ai du mal à comprendre pourquoi il perdure (est-ce réellement juste une question de gain de place?). Parmi mes connaissances 100% des gens qui travaillent dans ce type d’endroit s’en plaignent: c’est bruyant, difficile de se concentrer, on se sent comme un bon petit soldat parmi les autres fourmis, etc.\nQuand on parle d’open-space on pense souvent aux grandes salles avec 20-100 bureaux, et si on est chanceux des petites cases qui les entoure. Mais comme ton article le décrit, ça peut être plus “petit” (une dizaine de bureau) et devenir infernal tout pareil.\nQuand j’étais en thèse (biochimie), nos bureaux étaient situés au bout de nos paillasses. Chaque paillasse faisait environ 2,5 mètres, et les bureaux étaient simplement accolés au bout, côté fenêtre heureusement. La salle dans laquelle je travaillais comportait 8 paillasses (et 8 bureaux). Et là l’open-space prend une autre dimension. Je n’étais pas réellement dérangée par le bruit des étudiants qui tapotent sur le clavier, ou les clic-clic intensifs de la technicienne qui occupait ses journées à jouer à des jeux en ligne, ni même l’odeur de cendrier froid de ma voisine de bureau à chaque fois qu’elle rentrait de pause… tout ça, on finit par s’y faire. Par contre, le bruit d’une centrifugeuse qui tourne à 13000g, l’odeur du beta-mercapto-ethanol (produit toxique normalement à manipuler sous une hotte, combien de fois je me suis énervée pour que ça soit respecté), les gens qui vont et vienne sans arrêt (nous avions chacun des équipements “communs” sur nos paillasses, par exemple la mienne avait un évier, donc tout le monde venait laver sa verrerie chez moi…). 4 ans. Sur la fin quand je rédigeais, je m’enfermais sous mes écouteurs avec du bruit blanc à fond les ballons. Certains matins, j’arrivais à mon bureau à 9h, et à 9h20 j’allais voir mon chef et lui disait “je rentre travailler chez moi”, et il me donnait son autorisation compatissante. (je dois mentionner que, région parisienne oblige, j’avais 1h30 de RER matin et soir)\nAujourd’hui ça va mieux, je suis postdoc dans un autre labo (à l’étranger), et on est “que” 6 au bureau, et tout le monde est plutôt respectueux et compréhensif envers le partage de l’espace de travail. Alors oui, il arrive que le thésard prenne son petit déjeuner au labo et écoute de la musique un peu fort, mais c’est rare.\nEt finalement, je préfère 100 fois être dans un bureau avec 4-6 autres personnes, plutôt qu’en tête à tête avec une personne que je déteste (dans mon précédent poste, on a passé 3 ans avec ma collègue de bureau à devoir se supporter cordialement, c’était une guerre mentale chaque jour… exemple elle détestait la lumière et refusait que j’allume; elle rentrait dans le bureau, elle éteignait; elle sortait du bureau, j’allumais…. j’ai fini par acheter moult lampes de bureau pour arriver à éclairer mon bureau sans la déranger).\nJ’adore ton expression “inner grumpy”, je m’y retrouve complètement 🙂\nSur le papier j’adore le concept que les étudiants en master ont leur coin à eux. Je me demande si j’aurais apprécié un espace tel que celui dans lequel tu as travaillé 🙂\nC’est vrai qu’on imagine souvent un open space avec plein de bureaux, mais pour moi ça commence avec… 2 bureaux. Devoir partager son espace de travail avec qqun d’autre (sans aucune séparation !) peut devenir un enfer, surtout si on a pas la même façon de vivre (tu le décris bien avec ton ancienne collègue de bureau). Et puis comme tu le dis, il y a des personnes qui ont besoin de se concentrer quand elles écrivent, ce qui peut être impossible avec des gens autour…\nAh l’open-space. Qu’est-ce que j’ai rit en lisant ton article. Loin de me rappeler des souvenirs il décrit presque mon quotidien. À la différence près que cela ne va quand même pas aussi loin, c’est à dire pas de lit pliants, pas de douches, etc. Les frigos, table, four-micro-ondes sont bien présents mais pas tant la salle de recherche en tant que telle (ils sont dans une pièce annexe qui porte le nom de *refresh room* et dans laquelle il peut y avoir un lit, des tables, un frigo, un distributeur de boisson, un évier, etc.) Pas toutes les salles de recherche ont une TV mais certaines ont des consoles de jeux. En gros mis à part le fait que la vie intime se fait ailleurs tout le reste peut se faire sur place (travailler, glander, manger, boire du thé, discuter avec ses potes, bosser ses cours, toussa toussa)\nBien que personne ne vivent directement aux labos (les dortoirs sont à deux minutes de toutes façons …) on peut croiser des gens à toutes les heures du jour ou de la nuit (la preuve il est 3h30 du mat et bien que je sois presque seul, je viens de voir passer quatre de mes collègues) à l’exception peut être du créneau 7h-11h (il faut bien que les gens dorment). Autrement, ici, il n’y a pas vraiment de bruit. En même temps c’est un vrai laboratoire de recherche (avec deux chercheurs + leurs élèves), c’est juste que les horaires sont complètement libres et que chacun fait sa vie comme il veut, du moment que les résultats suivent …\nEnsuite, malgré le fait que l’on appelle cela un open-space, ce n’est pas toujours si open que ça: cloisons plus ou moins hautes, etc. Et chacun est quand même assez dans son coin, ce qui a ses avantages et ses inconvénients. Personnellement ça ne me déplaît pas et puis c’est cool d’avoir un (grand) bureau pour soi (tout seul) avec un tableau à porter de main.\nOn a bien sûr, les étagères, la bouilloire (mais c’est un effet personnel mis à disposition du plus grand nombre) et puis bon on a pas de couverts (faut pas déconner non plus) (bien que … peut-être qu’en refresh room (enfin du moment qu’on a des baguettes c’est ok)).\nVoilà, voilà, c’était mon grain de sel.\nBeaucoup de gens sont des nocturnes pour bosser, mais parfois c’est plutôt la grosse fiesta que le travail sérieux… en tout cas dans mon ancienne fac.


Eloge de l’ordinaire | Allo Maman Burn Out\nÉloge de ces petites choses qui n’ont l’air de rien et qui ont fait tout mon bonheur ce week end.\n– prendre l’apéro avec les voisins un soir de beau temps et parler des vacances passées, à venir et des enfants qui grandissent.\n– rencontrer par hasard la prof de piano de ma fille et son petit-fils au magasin et se dire que ces deux là passeraient une bien meilleure après midi à jouer ensemble qu’avec leurs frangins respectifs.\n– conduire mon petit dernier à l’anniversaire de son copain et le regarder porter son paquet cadeau, fier comme un paon, même si c’était un peu trop lourd pour lui.\n– rencontrer les amis à la brocante de l’école et boire une bière au soleil à discuter des vacances qu’on va passer ensemble à Pâques, entourés de onze enfants.\n– réaliser tous ces travaux rébarbatifs, mais qui font que tout le monde se sent si bien à la maison.\nOui, ce fut un magnifique week-end. D’une banalité crasse. Mais tellement riche d’échanges et de partages.\nplaisirs simples\t3 Commentaires\n" Grey’s Philosophy\nBref, j’ai passé un beau gros Week End de merde. »\n3 réflexions sur “Eloge de l’ordinaire”\noctobre 2, 2011 à 11:13\nMagnifique texte, Chef, comme toujours, qui semble en plus démontrer que tu reprends du poil de la bête. Parfois on en oublie de profiter simplement, intensément, de ces moments qui peuvent paraître banals, ordinaires. Alors qu’ils sont tout simplement extra-ordinaires. Pour moi, quand Thomas me dit que je suis « le plus fantastique des papas » ou que Manon hurle un « Géniaaaaal » venu du fond du coeur quand je lui dit que je serai à la maison le soir, ça vaut tout l’or du monde.\noctobre 7, 2011 à 9:13\nmerci Dindin 🙂


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