Réglage de la table du nouvel an 2020: décoration\nQuelle sera la pension en 2020?\nPlan de développement du métro de Moscou jusqu'en 2020\nLe petit cheval bossu - film 2020\nPremière mondiale: 2020 Première en Russie: 5 mars 2020 Pays de production: Russie Genre: fantastique, aventure, famille Réalisateur: Oleg Pogodin Interprète: Anton Shagin, Mikhail Efremov, Paulina Andreeva La chanson préférée de nombreux enfants au sujet du cheval à bosse sera présentée sous la forme suivante: long métrage d’aventure, qui sortira sur grands écrans en 2020.\nJournée des forces aéroportées 2020\nEssai final sur la littérature 11ème année 2020\nCoupe de cheveux pour hommes à la mode 2019-2020\nDe quoi célébrer le Nouvel An 2020 sur les signes du zodiaque\nBilletterie en ligne: y aura-t-il un délai jusqu'en 2020?\nPaiements aux mères célibataires à Moscou en 2020\nVacances du Nouvel An - un événement tant attendu et joyeux, que nous attendons tous avec impatience et avec une grande espérance. Avant les vacances, il est d'usage de commencer à préparer le réveillon du nouvel an. Chaque pays a ses coutumes et traditions spécifiques associées à la préparation des célébrations d’hiver. En Russie, ces jours-ci se caractérisent par une effervescence festive particulière qui, malgré l’abondance d’une grande variété d’affaires et de préparations du Nouvel An, provoque des émotions spéciales et très chaleureuses dans le cœur des gens.\nLes soins de santé numériques vont apparaître en Crimée en 2020\nLes organisations médicales de Crimée ont utilisé des concessions pour une période de transition harmonieuse pendant un certain temps, au cours desquelles elles ont été chargées de trouver des fonds pour le financement et de rendre leur système de services publics conforme aux normes fédérales. La dernière fois que le retard a été donné jusqu'au 1 er janvier 2020.\nLe programme "Jeune famille" 2019-2020\nLa plupart des jeunes familles rêvent de s'installer chez elles. Les parents en aident un, les parents âgés quittent l'héritage et le troisième prend à peine et paye le prêt hypothécaire. Il existe d'autres moyens de trouver votre propre logement, mais ils ne sont disponibles que pour une partie des citoyens de notre pays. Nous parlons de divers programmes sociaux créés par l'État pour aider les résidents.\nPoste de Noël en 2020\nLes croyants du monde entier célèbrent de manière sacrée la Nativité du Christ. Ils s'y préparent donc avec soin, adhérant au jeûne à l'avance. Un rapide rapide de plusieurs jours couronnant l’année précédant Noël est appelé Noël. Le deuxième nom ressemble à Filippov en l'honneur de saint Philippe et de son jour de commémoration. Quand le carême de Noël aura-t-il lieu en 2020 Avant que Luc ne soit proclamé patriarche de Constantinople, la durée du carême de Noël était d'une semaine.\nY aura-t-il une 3ème guerre mondiale en 2020?\nLa situation politique dans le monde est au bord d'un grand conflit. Chaque jour, il y a de petites escarmouches entre pays, qui se déroulent sur une grosse balle. Il sera difficile de dire si la troisième guerre mondiale aura lieu en 2020, mais vous pouvez analyser certains faits et les propos de personnes afin de comprendre ce qui attend tout le monde à l'avenir.\nAbonnements du Philharmonique de Moscou 2019-2020\nEn 2020, en Russie pour la naissance d'un troisième enfant de la famille, des versements uniques et mensuels sont versés, ainsi qu'une assistance aux parents au niveau régional. Aide ponctuelle Prestations de maternité. La base de leur accumulation est un congé de maladie délivré dans la clinique prénatale. Il est transféré à l'entreprise, où le montant de l'aide à la maternité est calculé.\nDécoration de fenêtre pour le Nouvel An 2020 en papier\nAu seuil de la nouvelle année 2020. Les gens commencent à bien préparer la fête. Pour que la réunion du Nouvel An soit brillante et inoubliable, vous devez: préparer des plats originaux et décorer la table, choisir une tenue chic, acheter ou faire des cadeaux de vos propres mains, imaginer un scénario amusant pour les invités, comprenant musique, toasts et félicitations.\nConception de vernis gel 2019-2020\nUn gel lustrant de haute qualité associé à une manucure professionnelle et à l'art neil rendra les stylos beaux et bien entretenus. Regardez la photo, quel est le design des ongles pertinent pour la saison 2019-2020, et choisissez pour vous-même un beau design à la mode pour chaque jour ou pour occasion spéciale.\nLe mardi gras est l’une des vacances les plus amusantes et les plus longues de l’année. Les festivités durent 7 jours et se terminent par un incendie spectaculaire d'épouvantail. L'ancienne fête a des racines païennes, mais continue à rester d'actualité. La tradition la plus célèbre de cette célébration est de cuisiner des pancakes minces.\nIl y a environ deux décennies, les Russes ont servi dans l'armée pendant deux ans. Plus tard, les conditions ont changé et les jeunes ont commencé à rembourser leur dette à la patrie au cours de l'année. Les autorités prévoyaient de transférer la plupart des militaires sur une base contractuelle, de manière à ce que des combattants expérimentés protègent l’État et non les jeunes garçons d’hier. La crise économique et les nuances politiques ont modifié les plans du gouvernement et il pourrait être nécessaire d’augmenter la durée du service dans l’armée russe en 2019-2020.\nIl n'y a pas d'événement plus fabuleux et magique que le début des vacances du Nouvel An! Tout le monde est au courant de la situation, alors tout le monde veut s'imprégner de la famille pendant des vacances glaciales. Et où vous pouvez sentir plus de magie et de bonté pour le Nouvel An 2020, si ce n’est dans l’oblast de Vologda - dans les possessions du père Noël lui-même, qui sont à Veliky Ustyug!\nTandis que les états-majors mènent une lutte intense dans les coulisses pour les joueurs capables d'améliorer la position des équipes dans le classement de la conférence, nous allons essayer de savoir quelles transitions KHL 2019-2020 ont déjà eu lieu. Table de transition 2019 - 2020: tous les transferts de la KHL Selon les informations officielles fournies par les clubs du championnat de Russie sur le hockey, le schéma de transfert des transferts (indiquer à 25.\nIl n'y a pas si longtemps, Ford, Hyundai et Kia ont présenté de nouveaux produits dans le segment des véhicules multisegments avec trois rangées de sièges. Toyota a rapidement présenté le Highlander 2020 mis à jour au Salon de l'auto de New York en avril 2007. Les fans de la marque ont admis que le multisegment de quatrième génération combinait tout le meilleur des modèles géants japonais présentés ces dernières années.\nLe Nouvel An 2020 approche, ce qui signifie qu'il est temps de réfléchir à la façon de faire de la bricolage, des souvenirs ou des pinces à cheveux intéressants en utilisant la technique du kansash avec vos propres mains. Les bijoux kanzashi brillants et inhabituels sont une excellente idée si vous voulez faire plaisir à maman, petite amie ou soeur! Ils seront ravis des présentations originales faites par vous personnellement.\nJournée de la protection du travail 2020\nLa Journée de la sécurité au travail a reconstitué la liste des célébrations officielles relativement récemment, mais a été reconnue et a gagné en popularité dans des dizaines de pays. Histoire de l’émergence et de la diffusion de la Journée mondiale de la sécurité du travail Chaque année, dans les pays en développement, l’industrie est en plein essor et s’améliore: de nouveaux appareils, machines-outils et outils apparaissent, permettant de réduire les délais de production et d’améliorer la précision des performances et la qualité du produit final.\nOGE en langue russe 2020\nPrédictions de différents médiums pour 2020\nLa célébration du Nouvel An est un événement très attendu et apprécié de tous, sans exception. Les gens se réunissent, dans les grandes familles, ils se réunissent avec leurs meilleurs amis afin de célébrer la fête principale de l'année dans une atmosphère d'amour et de divertissement. Les scénarios pour la célébration de cet événement hivernal peuvent être très différents: fêtes d'entreprise avec des collègues et des partenaires au travail, matinées d'enfants dans des établissements préscolaires, des écoles et des instituts, promenades familiales à une grande table de fête, etc. Lire La Suite\nAssistance aux familles nombreuses en 2020\nJournée des pétroliers 2020\nCopyright © 2019 2020 année du rat en métal blanc\nhttps://ihappynewyearwishes.com td.ihappynewyearwishes.com © 2019


Beauté de stars : le half hawk : elles ont osé ou elles ont bluffé ?\n29 juin 2013 à 20h30\nElles ont osé : Cher Lloyd en 2011\nElles ont osé : Willow Smith en 2011\nElles ont osé : Avril Lavigne en 2012\nElle ont osé : Chloë Sevigny\nElles ont osé : Laura Greenwood en 2012\nElles ont osé : Miley Cyrus cette année\nElles ont osé : Cassie cette année\nElles ont osé : Alice Dellal en 2012\nElles ont osé : Pink cette année\nElles ont osé : Rihanna cette année\nElles ont bluffé : Cara Delevingne cette année\nElles ont bluffé : Jessica Chastain cette année\nElles ont bluffé : Jessica Alba cette année\nElles ont bluffé : Reese Witherspoon cette année\nElles ont bluffé : J.Lo\nElles ont bluffé: Kelly Osbourne cette année\nElles ont bluffé: Sienna Miller\nElles ont bluffé : Ruby Rose en 2012\nElles ont bluffé : Hayden Panettiere cette année\nLe half hawk est la coiffure chérie des stars depuis quelques années. Alors que certaines ont tenté le tout pour le tout, d'autres ont feinté d'avoir oser mais rien échappe à l'oeil avisé de Public. Focus sur les téméraires et les tricheuses!\nLe half hawk désigne une coiffure asymétrique très à la mode. Il suffit de rabattre sa chevelure d'un côté et de raser l'autre côté. Quoi de plus simple?\n>> La coupe de cheveux half hawk : elles ont osé !\nLe half hawk est une coiffure très rock n'roll. Il n'est donc pas étonnant que la chanteuse Pink ait succombé à cette tendance. La jeune maman a été aperçue avec sa progéniture dans les bras et un half hawk dans les cheveux. Il n'y à rien à dire, Pink est une maman toujours au top ! Et pour rester dans l'univers rock n'roll, Avril Lavigne n'a elle aussi pas fait les choses à moitié. L'interprète de "Sk8er boy" nous a présenté un half hawk sur des cheveux avec des mèches vertes et roses fluo. Décidément, la jeune rockeuse ne fait vraiment rien comme les autres stars !\nParmi celles qui ont adopté la tendance nous y comptons également des stars qui aiment être trash et faire parler d'elles. Nous voulons bien sûr parler de Rihanna et de Cassie. Les deux bombes sont des téméraires et ont l'air tout à fait ravi de leur nouvelle coupe. Il faut dire que le half hawk n'est pas très répandu chez nos amies les peoples !\nOn peut être jeune et fashion. C'est ce qu'a souhaité démontrer Willow Smith, la fille de l'acteur Will Smith. La belle poupée portait cette coupe à merveille avec un rose à lèvres rose Barbie. Nous ne sommes pas sûrs que le half hawk soit autorisé dans la cour de récréation !\n>> La coupe de cheveux half hawk : elles ont bluffé !\nOuh... les tricheuses ! Parmi les non téméraires nous pouvons citer Cara Delevingne et Sienna Miller. Les deux top sont apparues au Met Ball coiffées d'un faux half hawk. En effet, elles ont juste rabattu leurs cheveux sur le côté sans pour autant se raser. Ce n'est pas très honnête tout ça !\nPublic vous donne une astuce si vous n'êtes pas prêtes à franchir le pas mais que vous voulez berner votre petit monde. La meilleure solution est de se faire des nattes sur le côté qui devrait être rasé. Ruby Rose et Cara Delevingne ont bien compris la technique... vos amis n'y verront que du feu !


Contrôles volumiques contrôle ultrasons | NDT Inspections\nQu’est-ce que le contrôle par ultrasons ?\nL’inspection par ultrasons (également appelée contrôle UT) est une méthode de Contrôle Non Destructif (CND)visant à déceler d’éventuels défauts à l’intérieur d’un matériau. Cette technique permet de connaître l’emplacement exact ainsi que les dimensions de la faille ou de la discontinuité existante. Les fréquences utilisées lors d’un contrôle par ultrasons varient entre 500 kHZ et 20 MHz et sont donc inaudibles pour l’oreille humaine.\nContrôle par ultrasons : comment ça marche ?\nUn transducteur placé à la surface du matériau génère une onde ultrasonore qui traverse l’épaisseur de la structure. Lorsqu’elle heurte un milieu de nature différente (de l’air emprisonné dans une faille par exemple) l’onde est alors partiellement ou totalement réfléchie. L’analyse des signaux réfléchis permet de connaître l’épaisseur d’une pièce ou de repérer des défauts non débouchant au sein de la structure.\nQuelles sont les applications du contrôle par ultrasons ?\nLe contrôle par ultrasons peut être effectué sur différents matériaux (plastiques, métaux, céramiques…) ce qui explique la multitude d’utilisations dont il fait l’objet. Les ultrasons sont, entre autres, utilisés pour connaître l’épaisseur de tubes ou de réservoirs rouillés mais aussi pour contrôler l’état de pièces usinées ou de soudures. Les ultrasons sont notamment largement exploités dans les domaines biomédical et industriel.\nLes avantages du contrôle par ultrasons\nLe contrôle par ultrasons présente de nombreux atouts :\nNon agressif, non invasif.\nPermet de repérer les défauts non débouchant.\nNe nécessite pas l’usage de produits chimiques.\nConstitue une alternative au contrôle par radiographie, qui présente des risques pour la santé.\nNDT Inspections : experts du contrôle par ultrasons\nVous recherchez un expert en Contrôle Non Destructif pour effectuer un contrôle par ultrasons ?\nFaites appel à NDT Inspections !\nVéritable référence en matière de CND, NDT Inspections propose une large gamme de prestations CND : ultrasons, magnétoscopie, ressuage, ACFM…


8473-PGPBA - Base d'imposition - Modalité de détermination du plafond commun de déduction4\n- d'une part, de l'abattement sur les bénéfices de certaines entreprises provenant d'exploitations situées dans les zones franches d'activités situées dans les départements d'outre-mer prévu à l'article 44 quaterdecies du CGI (BOI-BIC-CHAMP-80-10-80) ;\nPour la détermination de cette différence, sont concernées d'une part, les déductions pour investissement et pour aléas pratiquées en application du régime résultant de l'article 27 de la loi n° 2012-1510 du 29 décembre 2012 de finances rectificative pour 2012 et, d'autre part, les DPA pratiquées en application du régime de DPA résultant de l'article 78 de la loi n° 2008-1443 du 30 décembre 2008 de finances rectificative pour 2008. En revanche, s'agissant des intérêts capitalisés, ne doivent pas être pris en compte les intérêts qui ont déjà été rapportés au résultat.\nEn cas d'apport bénéficiant du dispositif de dispense de réintégration, prévue au II de l'article 72 D du CGI s'agissant de la DPI et au II de l'article 72 D bis du CGI s'agissant de la DPA, d'une ou plusieurs exploitations individuelles à une société civile agricole, la société bénéficiaire des apports ne peut pratiquer une déduction qu'à hauteur de la différence positive entre la somme de 150 000 € et le montant global des DPI et DPA pratiquées par elle-même et, au titre d'exercices antérieurs à celui de l'apport, par les exploitations apportées, et non encore rapportées à son résultat, majoré des intérêts capitalisés non soumis à l'impôt. Si ce montant global des déductions excède la somme de 150 000 €, ce dépassement n'entraîne pas la réintégration automatique de la part excédentaire des déductions. Dans cette hypothèse, la société bénéficiaire des apports doit, en effet, reprendre ces DPI et DPA, propres ou transmises, dans les conditions de droit commun et ne retrouve la faculté de pratiquer une nouvelle déduction que lorsque le montant global des DPI et DPA redevient inférieur à 150 000 €.\nAfin de tenir compte de la situation particulière des exploitants agricoles qui emploient une main-d’œuvre nombreuse et pour lesquels le résultat peut subir d'importantes variations (producteurs de fruits et légumes, par exemple), l'exploitant peut, sous certaines conditions et en sus du plafond de déduction mentionné au I de l'article 72 D ter du CGI, pratiquer un complément de DPA égal à 500 € par salarié équivalent temps plein lorsque le résultat de l'exercice est supérieur d'au moins 20 % à la moyenne des résultats des trois exercices précédents.\nPar ailleurs, en cas de réalisation d'un bénéfice exceptionnel, la comparaison de ce bénéfice avec la moyenne des résultats des trois exercices précédents prévue par l'article 75-0 A du CGI est effectuée en faisant abstraction -tant pour l'exercice de réalisation du bénéfice exceptionnel que pour la période de référence- des DPA pratiquées au cours de ces exercices ou des réintégrations de déductions antérieurement pratiquées. Pour plus de précisions sur l'imposition des revenus exceptionnels d’un exploitant agricole soumis à un régime réel selon le régime du quotient, il convient de se reporter au BOI-BA-LIQ-10.\nPour les groupements agricoles d'exploitation en commun (GAEC) et les exploitations agricoles à responsabilité limitée (EARL) qui n’ont pas opté pour le régime fiscal des sociétés de capitaux, les sommes de 27 000 € et de 150 000 € mentionnées aux I-B et C § 20 et suivants sont multipliées par le nombre d’associés exploitants dans la limite de quatre. A cet égard, il convient de retenir le nombre d'associés maximum le plus élevé à un moment quelconque au cours de l'exercice concerné.\nRemarque : Seules les déductions pratiquées par les GAEC et les EARL au titre des exercices ouverts à compter du 1er janvier 2015 sont concernées par cette modalité de détermination du plafond commun. Ainsi, pour les DPA et les DPI pratiquées au titre des exercices ouvert avant cette date, le plafond commun de déduction applicable aux GAEC et aux EARL demeure déterminé selon les règles prévues antérieurement dont les commentaires figurent au présent BOI dans sa version publiée au 17 avril 2014, disponible par l'onglet "Versions Publiées Du Document".\nLa majoration du plafond commun de la déduction s'applique aux seuls GAEC dont tous les associés participent effectivement et régulièrement à l'activité du groupement par leur travail personnel (CGI, art. 71, 4° et BOI-BA-REG-10-40 au I-A § 40 et suivants).\nToutefois, les associés qui ne respectent pas la condition de participation au travail à la suite d'une dispense de travail régulièrement accordée dans les conditions définies à l'article R. 323-32 du code rural et de la pêche maritime, à l'article R. 323-33 du code rural et de la pêche maritime et à l'article R. 323-34 du code rural et de la pêche maritime sont pris en compte pour déterminer le nombre d'associés exploitants servant à multiplier le plafond commun de déduction.\nPour calculer le plafond commun maximal de déduction qui peut être pratiquée à la clôture de l'exercice, il convient de retenir le nombre d'associés exploitants le plus élevé existant à un moment quelconque au cours de l'exercice concerné. Il est fait application des règles exposées aux II-A-2-a et b § 190 à 230 du BOI-BA-REG-10-40.\nPour les GAEC et les EARL qui n'ont pas opté pour le régime fiscal des société de capitaux, les montants de 27 000 € -le cas échéant ajustée prorata temporis- et de 150 000 € sont multipliés par le nombre d'associés exploitants dans la limite de quatre (multiplication par deux lorsque le GAEC ou l'EARL a deux associés exploitants, par trois lorsqu'il a trois associés exploitants et par quatre lorsqu'il a quatre associés ou plus). Il est rappelé que les déductions sont pratiquées dans la limite du bénéfice imposable et ne peuvent conduire à la constatation d'un déficit.\nExemple : Au titre de l'exercice N, une EARL composé de cinq associés réalise un bénéfice de 200 000 €. Au titre des exercices clos antérieurement, cette EARL a pratiqué des DPA non encore utilisées ou rapportées aux résultats pour 180 000 €.\n- 200 000 € : plafond de déduction égal au bénéfice imposable de l'EARL ;\n- 108 000 €, c'est-à-dire 27 000 € multiplié par quatre : plafond annuel de déduction ;\n- 420 000 €, c'est-à-dire la différence entre 150 000 € multiplié par quatre et 180 000 € : plafond pluriannuel des déductions.\nLa dotation annuelle étant limitée au plus faible de ces trois montants, l'EARL peut pratiquer une nouvelle DPA à hauteur de 108 000 €.\nPour déterminer cette fraction, lorsqu’un exploitant agricole est également associé d’un groupement ou d’une société relevant de l’article 8 du CGI, il convient de répartir le résultat exceptionnel, tel que défini au a du 2 de l’article 75-0 A du CGI (revenu exceptionnel défini comme une fraction de bénéfice ; BOI-BA-LIQ-10 au II-A § 70 et suiv.), entre le résultat de son exploitation agricole et la quote-part de résultat de la société ou du groupement lui revenant au prorata de ces deux résultats dès lors que pour la qualification du revenu exceptionnel, il est fait masse de ces deux résultats.\nExemple 1 : Détermination du bénéfice à retenir pour calculer le plafond commun de déduction : illustration du cas particulier du résultat exceptionnel à répartir entre le résultat de l’exploitation individuelle et la quote-part de résultat d’une société ou d’un groupement relevant de l’article 8 du CGI :\nRevenu exceptionnel de N+3 : part excédant 25 000 € ou 1,5 x la moyenne des résultats si supérieure, soit un revenu exceptionnel = 75 000 - 60 000 (40 000 x 1,5) = 15 000 €.\n- part revenant à l’exploitation individuelle : 15 000 x 35 000 / 75 000 = 7 000 €, soit un bénéfice servant d’assiette à la déduction : 28 000 (35 000 - 7 000) + 1/7 x 7 000 = 29 000 € ;\nUn exploitant individuel, dont l’exercice coïncide avec l’année civile et qui bénéficie de l’abattement de l’article 73 B du CGI, réalise en N un bénéfice de 100 000 €, auquel s’ajoutent 6 000 € de plus-value à long terme :\n- bénéfice après déduction de 50 % : 100 000 € - (100 000 € x 50 %) = 50 000 € ;\nUn agriculteur bénéficiaire de la dotation aux jeunes agriculteurs réalise en N un bénéfice de 10 000 €. Au titre de N-1, les déficits restant à reporter représentent 800 € :\n- abattement jeunes agriculteurs : - 5 000 € ;\n- bénéfice après abattement : 5 000 € ;\n- montant maximal de la déduction : 5 000 € ;\nEn application des dispositions de l'article 72 D quater du CGI, lorsqu'un exploitant perçoit des revenus agricoles uniquement du fait de la mise à disposition de DPB, ses bénéfices ne peuvent pas donner lieu à l'application des déductions pour investissement ou pour aléas. Pour plus de précisions sur la mise à disposition des DPB, il convient de se reporter au I-B § 80 et suivants du BOI-BA-CHAMP-10-40.


CHEB KHALED :: le neveu hadj brahim qui fait des siennes aussi\nle neveu hadj brahim qui fait des siennes aussi\nPosté le: Mer 20 Mai - 10:01 (2009) Sujet du message: le neveu hadj brahim qui fait des siennes aussi\nmusique en plein air à l'USTO\nPublié le 20/05/2009 09:09 par http://www.continentalnews.fr/actualite/culture,5/profils/redaction.html\nPour la première fois depuis longtemps, le théâtre romain de l'université de l'USTO, dont l'emplacement se situe juste derrière l'auditorium de cette même université, a été occupé, le temps d'un après-midi, par un grand gala musical.\nC'est sous un soleil tapant qu'une foule estudiantine, composée de quelque deux à trois mille étudiants, s'est rendue lundi dernier à ce théâtre en plein air pour écouter de la musique. Le show, qui a débuté aux environs de 16 h, a duré deux bonnes heures. Le public a pu alors apprécier les rythmes et la musique d'un groupe gnawi venu d'Adrar nommé «Hadra Universel». Le chanteur de ce groupe, Sataf Mohamed, a su séduire un public plus qu'enthousiasmé par la tenue de cet évènement. Ensuite, après la musique gnawi, place à la chanson oranaise. Et cela a été assuré par le chanteur Hadj Brahim Madjid, le neveu de Cheb Khaled. Les gens, gagnés par la liesse, n'ont pas hésité à se ruer sur la piste et à se livrer ainsi à la danse sur des rythmes de chansons oranaises et gnawi. Au final, un après-midi plutôt charmant auquel ont eut droit les étudiants en plein air.\nCet évènement est dû à l'initiative de la toute nouvelle association culturelle «Let's Go : Génération oranaise», association qui a vu le jour en septembre 2008. Elle est composée d'un groupe de jeunes de la ville d'Oran, avec parmi eux des artistes, des étudiants, des bénévoles, mais également des jeunes impliqués dans un tissu associatif comportant plus de dix associations d'Oran.\nEl Kébir A. http://www.continentalnews.fr/actualite/culture,5/concert-de-musique-en-ple…\nPosté le: Mer 20 Mai - 10:01 (2009) Sujet du message: Publicité\nPosté le: Mer 20 Mai - 10:18 (2009) Sujet du message: le neveu hadj brahim qui fait des siennes aussi\nPosté le: Mer 20 Mai - 22:02 (2009) Sujet du message: le neveu hadj brahim qui fait des siennes aussi\nPosté le: Aujourd’hui à 11:24 (2018) Sujet du message: le neveu hadj brahim qui fait des siennes aussi


10 Novembre, 2017, 18:19 | Author: Come Portier\nDeuxième génération de Continental GT3 entièrement dédiée à la compétition (la première mouture a participé à 528 courses en quatre ans, réalisant 120 podiums et remportant 45 victoires), l'auto se reconnaît à son look spécifique et à ses éléments aérodynamiques supplémentaires.\nDernier mots sur la participation dès 2018 de deux Bentley Continental GT3 aux Blancpain GT Endurance Series, dès le Grand Prix de Monza, les 21 et 22 avril 2018. La nouvelle Continental GT de série a démontré être un superbe point de départ pour développer une nouvelle voiture de course, et le travail de développement des ingénieurs est conforme aux standards d'excellence de Bentley.\nPour ce qui est du nouveau bolide, Bentley Motorsport, basé à Crewe, s'est associé à son partenaire technique M-Sport. Il faut dire qu'ici, le moteur n'est qu'un "petit " V8 4,0 litres biturbo délivrant tout de même 550 ch grâce au système de gestion moteur de Cosworth. Quant à la carrosserie, elle a bénéficié d'un travail en profondeur en soufflerie tandis que tant les suspensions que les freins sont nouveaux et spécialement conçus pour la Continental GT3.\nLe programme d'essais a déjà débuté et les premiers clients seront livrés à partir de juin 2018. Cette nouvelle Continental GT3 est donc moins puissante que la précédente mais également plus légère. Bien entendu le programme comprend plusieurs simulations de 24 heures.\nQuelques semaines après avoir présenté sa nouvelle Continental GT sur le salon automobile de Francfort, Bentley dévoile aujourd'hui la version sportive de cette dernière: la Continental GT3 (photo).\nLe PSG propose un nouveau bail allant jusqu'en 2021 avec une année supplémentaire en option. " Ce sont des discussions avancées ". Ces derniers jours, les rumeurs autour de la fameuse prolongation se sont multipliées, notamment dans la presse sportive.


LES CHRONIQUES DU REPUBLICOIN: Ce mec est incroyable : impossible n’est pas Barack\nCe mec est incroyable : impossible n’est pas Barack\nPas mal de fervents dévots du président Obama sont beaucoup trop jeunes pour se souvenir du monde politique avant l’arrivée de The One. Etonnement, Obama lui-même ressent la même chose et le site officiel de la Maison Blanche reflète cet état de fait.\nC’est ainsi que la Fondation Rory Cooper a récemment tweeté que M. Obama avait négligemment glissé son propre nom dans la biographie officielle de Ronald Reagan sur www.whitehouse.gov, s’attribuant le mérite d’avoir repris le flambeau de la réforme fiscale de Reagan avec sa « Règle Buffett » gimmick. Ma première réaction a été, « c’est une blague ». En fait, non, puisqu’il s’avère qu’Obama a fait des ajouts aux notices biographiques de tous les présidents américains depuis Calvin Coolidge (à l’exception, pour une raison quelconque, de Gerald Ford) afin de se vanter de ses réalisations propres. Voici quelques exemples :\nLe 22 février 1924 Calvin Coolidge est devenu le premier président à faire un discours à la radio publique à destination du peuple américain. (…) Le président Obama est devenu le premier président à tenir des rassemblements virtuels en utilisant Twitter, Facebook, Google +, LinkedIn, etc\nDans une lettre de 1946 à la National Urban League, le président Truman écrit que le gouvernement a « une obligation de veiller à ce que les droits civiques de tous les citoyens soient pleinement et également protégés. » Il a mis un terme à la ségrégation raciale dans la fonction publique et les forces armées en 1948. Aujourd’hui, l’administration Obama continue à défendre les droits civiques de ses citoyens, abrogeant le « ne demandez pas, ne dites pas », permettant à des personnes de toutes orientations sexuelles de servir ouvertement dans nos forces armées.\nLe président Lyndon Johnson a signé le Medicare en droit en 1965 (…) La reforme historique du président Obama en matière de soins de santé, renforce l’assurance-maladie (…)\nLe 14 Août 1935, le président Roosevelt a signé la loi sur la sécurité sociale. Aujourd’hui, l’administration Obama continue de protéger les personnes âgées et de veiller à ce que la sécurité sociale demeure présente pour les générations futures.\nDans un discours du 28 Juin 1985, le président Reagan a appelé à un code fiscal plus équitable, celui où un multimilliardaire n’aurait pas un taux d’imposition plus bas que celui de sa secrétaire. Aujourd’hui, le président Obama appelle à la même chose avec la règle Buffett.\n(…) Comme vous pouvez le voir, les insertions montrent clairement que si chaque président a fait quelque chose d’historique ou de notable, Obama est celui qui aura renforcé chacune de ces réalisations depuis Coolidge. Pas étonnant qu’il semble toujours aussi fier de lui…\nTraduction par bibi pour mes lecteurs chéris (source)


Parc National de la Rusizi | Centre d'Echange d'Informations du Burundi\nAires protégées du Burund... /\nParc National de la Rusiz...\nPar révision de ce décret de 2000, l’aire redevient Parc National avec 10673 ha avec la promulgation du décret de 2011 qui revoit les limites de ce parc. Le changement de nom a affecté son mode de gestion, mais le site a régulièrement été un cas intéressant d’étude pour la gestion participative des aires protégées au Burundi. Le Parc National de la Rusizi est situé dans la plaine de la Rusizi, au nord de la région naturelle de l’Imbo et du Lac Tanganyika. La plaine de la Rusizi est partagée entre la République Démocratique du Congo (R.D.C), le Rwanda et le Burundi et couvre une superficie d’environ 3000 km2 dont 1750 km2 pour le Burundi. Elle fait partie du système des grands rifts africains et occupe, comme le lac Tanganyika, le secteur central du Graben occidental. Elle est bordée par des escarpements spectaculaires tant à l’Ouest qu’à l’Est.Ce parc qui doit son nom à la Rivière Rusizi, prenant elle-même source dans le Lac Kivu, est subdivisé en deux secteurs:


La sécurité des renseignements personnels et la gestion privée | Major Gestion Privée\nLa sécurité des renseignements personnels et la gestion privée\t13\nPublié par Fabien Major in protection\t≈ Poster un commentaire\nTagsbanque nationale, bon taux, dossiers hypothécaires, gestion de patrimoine, gestion de sa fortune, gestion privée de portefeuille, mot de passe, NIP, politique, produits bancaires, protection, recours collectifs, renseignements personnels, requête en justice, sécurité, servoces financiers, transferts de REER\tQuand vient le temps de confier leurs actifs, des gens d’affaires et retraités ont parfois une peur bleue de dévoiler le moindre renseignement. Et pour cause. Personne n’aimerait savoir que son NAS ou ses numéros de compte bancaire se baladent entre des mains malhonnêtes.\nLe danger est réel. D’ailleurs, de grandes institutions reconnues comme la Banque Nationale sont visées par des recours et poursuites. Dans ce dernier cas, la Nationale est accusée de négligence. Un recours collectif sans précédent a été autorisé. La requête parle au nom de 225 000 clients de la Banque Nationale qui ont encore des craintes. Leurs dossiers hypothécaires ont été violés à la suite d’une série des vols d’ordinateurs.\nLorsque vient le temps de confier la gestion de sa fortune, ce genre de situation n’est pas banal. Avec des dizaines de milliers d’employés et un fort roulement de personnel, la sécurité des renseignements personnels est tout un défi pour des organisations de la taille d’une banque. Il existe cependant des moyens simples de limiter les risques d’intrusion de la sorte dans sa vie privée.\n1-Utiliser différentes institutions pour combler des besoins différents. Ainsi, votre hypothèque peut se trouver à la Banque CIBC, votre marge d’entreprise à la RBC et votre compte de gestion privée, chez un gestionnaire qui NE FAIT PAS de prêt ou n’offre pas de produit bancaire. Donc, pas de vase communiquant. Même accidentel.\n2-Assurez-vous que l’organisation a une politique claire quant à la sécurité des renseignements personnels et EXIGEZ de voir cette politique. Si l’institution a déjà eu des problèmes de la sorte dans le passé, demandez à voir les correctifs. Bref, demandez des écrits et engagements.\n3-REFUSEZ les produits complémentaires qu’on vous offre. Les banques ont la fâcheuse habitude de se comporter comme des McDonald’s et tentent par tous les moyens de «compléter» leurs ventes de produits par des services connexes et sans rapport. À ce sujet, saviez-vous que la vente de produits bancaires complémentaires ne peut être CONDITIONNELLE? En clair, on ne peut exiger de votre part, le transfert de vos REERS pour avoir un bon taux hypothécaire. Ce qui parle le plus en votre faveur? Votre dossier de crédit et la taille de vos actifs! Même s’ils sont dispersés!\n4-Changez vos NIP de temps à autre. Avec la multitude de mots de passe, c’est parfois très accaparant de devoir les modifier. Vos accès bancaires sont cependant plus précieux que les autres. De grâce, sortez des repères habituels liés aux prénoms de vos proches, ou à leurs dates de naissance. Vous pouvez utiliser des trucs plus complexes, mais ancrés dans vos souvenirs:\n-Le numéro de plaque de votre première voiture\n-Une combinaison de votre premier numéro de téléphone et le numéro de porte de votre copine de 6e année\n-Les premières lettre des mots du refrain d’une chanson. Ex; O-U-Y-M-A-S-L-M\n(open up your mind and see like me)\n-Des combinaisons de caractères, de chiffres et de mots sont aussi recommandables. Ex; #911%LesPaul!\nActualités ÉconomiquesCanada: l'accord signé pour protéger la forêt boréale en danger - Romandie.comBanque du Canada - Conseils d'un gouverneur à son pays - Le Devoir (Abonnement)Les ventes de CD ont chuté de 9% au Québec l'an dernier - CanoëLe premier ministre Stephen Harper au Pérou - Radio-CanadaHaltes routières : un dérapage signé PPP - Radio-CanadaClaude Lamoureux sur le conseil d'Orbite, l'action gagne 27 % - LesAffaires.comArchives\tavril 2013


APS - Vote dans un climat apaisé à Grand Yoff\n24 février 2019 à 17h20min 750 1% Tags:\nDakar, 24 fév (APS) – Le vote pour la présidentielle de 2019 s’est déroulé sans difficulté jusqu’en milieu de journée dans les centres de Grand-Yoff, en particulier à l’Ecole du marché où un homme se présentant comme le suppléant du mandataire de la coalition ‘’Idy 2019’ s’est fait rappeler à l’ordre par les policiers préposés à la sécurité des lieux, pour ses nombreux va-et-vient qui intriguaient les hommes de loi.\nTout était calme et le vote allait bon train. Mais soudain des éclats de voix fusent, venant ainsi perturber la quiétude du centre de vote de l’Ecole du marché. Un homme habillé d’une tenue traditionnelle et se présentant comme un suppléant du mandataire de la Coalition ‘’Idy2019’’ est interpellé par des policiers intrigués par ses va-et-vient.\nAux ordres des hommes en tenue le sommant de vider les lieux, l’homme oppose un refus catégorique. ‘’Je suis suppléant du mandataire de la coalition Idy2019, donc il n’est pas question que je sorte du centre de vote, je connais mes droits’’, lance-t-il aux policiers.\n’’En tous les cas, vos va-et-vient entre les bureaux de vote, doivent cesser et tu es en train de créer des attroupements inutiles’’, insiste une policière venue aux informations.\n’’Personne n’a demandé que vous sortiez du bureau mais vous n’avez pas le droit de perturber la quiétude des lieux’’, martèle fermement la représentante de la loi, ajustant son béret qu’elle avait entre les mains.\nA part ces échanges musclés, il n’y avait rien à signaler à l’Ecole du marché, le centre où votait l’ancien député-maire de Dakar Khalifa Ababacar Sall, condamné à cinq ans de prison pour, entre autres accusations, ‘’faux en écriture’’.\nLa situation était identique à l’école du Marché et au Foyer de Grand-Yoff, où certains bureaux comme le numéro 15 peinaient à recevoir du monde. Et la présence des policiers qui empêchent tout attroupement est de nature à dissuader toute personne animée de mauvaise intention.\n‘’C’est ok, tout se passe bien’’, glisse le maire Madiop Diop, un proche de l’ancien maire de Dakar, Khalifa Sall, après avoir voté. ‘’Nous allons montrer que nous sommes maîtres sur ces lieux’’, se glorifie-t-il, indiquant avoir accompli son devoir civique ‘’dans la sérénité et dans la certitude que le Sénégal va voter pour le changement en faveur de la coalition Idy2019’’.\nLe député Moussa Sané de la coalition Benno Bokk Yaakaar (pouvoir), ‘’venu faire l’état des lieux’’, parle lui aussi d’un scrutin paisible. ‘’A Grand-Yoff, nous avons assez souffert des violences électorales, tout doit bien se passer parce que seul l’intérêt du Sénégal doit primer’’, déclare le parlementaire.\n’’Vous avez vu que tout se passe bien’’, poursuit-il, indiquant à l’endroit des journalistes que l’ancien ministre de l’Intérieur, Mbaye Ndiaye, a eu du mal à voter. ‘’Imaginons une seule fois qu’il soit un responsable de l’opposition, ils allaient crier au scandale ; or tout le monde doit se rendre à l’évidence que l’erreur est humaine et qu’il n’y a aucune intention de nuire à qui ce soit’’, a-t-il dit.\n’’S’il y a des erreurs dans l’établissement des listes ou sur les cartes, acceptons que c’est une erreur humaine et qu’il n’y a aucune intention d’empêcher à un citoyen d’exerce son devoir’’, soutient le parlementaire.\nPendant ce temps, sans prêter attention, les citoyens continuent à faire la queue avant de voter dans le calme. ‘’C’est rapide et à part quelques personnes d’un certain âge, ça se passe plutôt bien au niveau des opérations de vote’’, déclare le président du bureau de vote numéro 15.\nPlus de 79.000 électeurs sont inscrits dans les 139 bureaux de vote de cet arrondissement qui fait partie des plus peuplés de la capitale sénégalaise. Et dans un passé récent, en plus de l’ancien député-maire de Dakar, Khalifa Sall, c’est dans cet arrondissement que votait l’ancien Premier ministre, Aminata Touré.


Quel masque de protection pour nos enfants ? - Votre Famille\nDepuis la rentrée de novembre, les enfants de 6 ans, dès le Cours Préparatoire, doivent porter le masque en classe. Mais attention, pas question de leur donner un masque adulte ! Or ceux adaptés aux enfants ne sont pas trouvables partout…\nTous masqués ! Et cette fois, ce n’est pas pour Halloween. Même si le début du port du masque obligatoire dans les écoles primaires a débuté à la fin des vacances de la Toussaint. Mais évidemment, à 6 ans l’enfant n’a pas le visage d’un adulte. Il est donc hors de question de lui faire porter un masque chirurgical ou un masque fait-main générique. Quand bien même ce dernier afficherait la norme AFNOR !\nTrop grand, baillant un peu partout, le masque adulte ne serait tout simplement pas efficace pour l’enfant. Face à la situation sanitaire et à la crise provoquée par la seconde vague de coronavirus Covid-19, il faut donc des armes adaptées.\nMasque de protection AFNOR pour enfant\nIl faut avouer, on ne trouve pas partout des masques en tissu, lavables, adaptés à la taille du visage des enfants. Difficile, mais pas impossible ! Vous pouvez parfaitement commander en ligne des masques en tissu pour enfants norme AFNOR. Veillez à ce que le site affiche bien cette norme AFNOR SPEC S76-001 qui exige le masque soit confectionné avec deux épaisseurs de tissu. Préférez également les masques présentant 3 plis afin de s’adapter au mieux au visage de l’enfant.\nUn masque de protection pour enfant est doté d’élastiques adaptés. Et surtout sa taille doit correspondre à la tranche d’âge de votre bambin !\nLe masque pour enfants ne fait évidemment pas tout. Il s’agit d’une des composantes de la lutte contre la pandémie de Covid-19. Son port doit être complété par un lavage régulier des mains et l’aération tant de la maison que des salles de classe et de cours.\nEvidemment, le lavage des mains est parfois compliqué avec les plus petits. N’hésitez donc pas à compléter votre achat de masques AFNOR pour enfants par celui d’une solution hydroalcoolique qui permettra de désinfecter les mains de vos petits à la sortie de l’école.\nUn geste plus que jamais primordial avant de prendre le goûter !\nArticle précédentVolumateur capillaire : qu’est-ce que c’est et comment le choisir\nArticle suivant10 raisons de visiter l’Aveyron pour les vacances


Animation en maison de retraite pour personnes agées | LNA Santé\nParce qu’animer, c’est soigner, nous développons dans nos maisons de retraite de nombreuses animations pour stimuler votre activité physique et psychique (gymnastique douce, atelier mémoire, atelier de relaxation…). Chez nous, votre quotidien s'anime comme vous aimez !\nL'animation se situe au cœur de nos résidences médicalisées, elle est un des éléments clés de notre accompagnement. Les activités organisées dans nos maisons de retraite participent au maintien de vos repères, à votre mobilité et à votre communication avec d'autres personnes, ainsi qu'à l'harmonie de la vie collective. Dans chacun de nos EHPAD, le coordinateur d'animation développe des activités variées, en adéquation avec vos capacités, vos besoins et vos attentes. Il travaille en permanence avec les équipes soignantes.\n"Mon mari est résident de La Villa Océane depuis son ouverture. Pour moi, c'est un soulagement, je ne pouvais plus m'en occuper toute seule. Sa prise en charge par l'équipe m'a mise en confiance. Je sors souvent avec lui, nous allons nous promener, voir la mer. Mais il y a aussi de nombreuses animations organisées au sein de l'établissement : des spectacles, des jeux, des chants, des goûters, des fêtes… Ces animations changent le quotidien des résidents, elles leur permettent de vaincre l'ennui. C'est remarquable."\nClaudine L., épouse d'un résident\nDans nos EHPAD, une commission animation qui intègre tous nos services a lieu chaque mois pour recenser vos désirs et souhaits, et présenter les projets à venir. Le personnel de l'établissement participe aux différents ateliers, accompagné des intervenants extérieurs (professionnels, bénévoles, enfants, jeunes…). Votre famille peut aussi participer aux activités.\nActivités corporelles (gymnastique douce, relaxation…), sociales (conférences, théâtre, concerts, cuisine, expositions…), créatrices (art floral, mode-thérapie…), quotidiennes (participation aux tâches quotidiennes de la résidence) ou échanges avec l'extérieur : le programme d'activités proposé est varié et affiné dans chaque résidence au regard des talents des professionnels et des souhaits des résidents. À vous de choisir !\n"Au-delà du travail sur le look, la mode-thérapie permet aux participants, femmes et hommes, de faire remonter des émotions, d'exprimer des avis, des goûts. Tous ressortent des ateliers avec le sourire" Angélique Loizeau, directrice du Parc de Diane à Nantes.\nDans les projets d'animation de nos maisons de retraite, des sorties à l'extérieur sont aussi régulièrement organisées : sorties dans le centre-ville proche ou à la bibliothèque, visites culturelles (musée), sorties ludiques (piscine), journées en bord de mer, échanges entre établissements, voyages à l'étranger… Vous aurez l'occasion de changer d'air !


Forum de discussion sur le championnat des étoiles\nTolosa Foot System Le forum :: Jeux :: Championnat des étoiles\nSujet: Forum de discussion sur le championnat des étoiles Mer 27 Nov - 18:46\nVoilà je lance un forum dédié au championnat des étoiles où je posterai chaque semaine, en même temps que le classement des pronos, le classement de la journée passée et le classement général pour que l'on puisse en discuter ici.\nSujet: Re: Forum de discussion sur le championnat des étoiles Jeu 28 Nov - 18:36\ntu mets ça sur le site du TFS pour bien montrer à tout le monde comment tu vas pougner Tibo ?!\n... ou juste pour montrer que t'es bien placé partout ?\n"Et un jour les derniers seront les 1er"\n...bon ptet pas postia mais le ruskov pourquoi pas !\nSujet: Re: Forum de discussion sur le championnat des étoiles Jeu 28 Nov - 18:48\nMais non je vais juste reprendre l'image du classement après chaque journée pour qu'on puisse commenter quand on en a envie comme pour les pronos et puis aussi pour chambrer Thibault qui va s'effondrer\nSinon sans rire ça serait sympa non ?\nSujet: Re: Forum de discussion sur le championnat des étoiles Jeu 28 Nov - 19:27\nje vote pour ton truc du champ.\nj'espère juste que l'un de nous, membre du Ventre Mou Football Club, pourra vous faire tomber tel Jalabert qui croyait gagner un sprint !\nc'est là florian que tu dois me dire cmt tu fais pour insérer tes vidéos pour illustrer le truc avec la vidéo de Jalabert qui se ramasse.\nSujet: Re: Forum de discussion sur le championnat des étoiles Jeu 28 Nov - 19:57\nVieille merde c'est pas des vidéos que met Florian mais des images gif et ça s'insère comme une image (le vieille merde c'est affectueux tu le sais )\nEmploi/loisirs : Consultant international\nClubs supportés : FC Barcelona - AS Monaco - Boca Junior - Club Alianza Lima - Rosenborg BK - Knattspyrnufélag Fjallabyggðar - Spartak Moskva\nSujet: Re: Forum de discussion sur le championnat des étoiles Ven 29 Nov - 0:37\nSujet: Re: Forum de discussion sur le championnat des étoiles Ven 29 Nov - 1:03\nAlors les poulets, on rêve de me rejoindre au classement ! Je vais être fair-play : si vous voulez vous pouvez m'appeler le vendredi, me soumettre votre équipe pour que je vous conseille. Parce que bon c'est sympa mais je commence à m'emmerder ! ^^ Héhé\nSujet: Re: Forum de discussion sur le championnat des étoiles Ven 29 Nov - 15:52\nTrès bonne idée Messieurs !!!!!!\nContrairement aux pronos, je suis encore dans la course\nSujet: Re: Forum de discussion sur le championnat des étoiles Dim 1 Déc - 19:00\nmerci Florian pour la vidéo du vélo. c est pas jalabert mais on visualise bien tibo se viander à la 38ème journée !\nSujet: Re: Forum de discussion sur le championnat des étoiles


L'Echoppe du Couturier - Bordeaux, Aquitaine | Groupon\n8 rue Jean-Jacques Rousseau, Bordeaux, Aquitaine 33000 8 rue Jean-Jacques Rousseau, Bordeaux Itinéraire\nCostume, chemise sur mesure\nCette boutique propose de confectionner des vêtements sur-mesure pour les hommes et les femmes à partir des données recueillies grâce à un scanner. Cet outil de numérisation 3D a été développé par l’échoppe du Couturier. Le logiciel détaille d’abord le patronage adéquat pour chaque morphologie, ensuite, le client choisit le tissu, la coupe, braguettes, bouton, etc. Le professionnel confectionne costumes, tailleurs, jeans, chemises, ou encore chaussures faits à l’image de ceux ou celles qui les porteront. L’Echoppe du Couturier bénéficie du savoir-faire unique des hommes et des femmes qui l’animent. Leur expertise, leur expérience et les services qu’ils proposent, répondent aussi bien aux attentes des particuliers qu’à celles des opérateurs du secteur de l’habillement.\nL' Atelier du Fromage (Niveau -1)\nGroupon a vérifié que ce client est réellement allé chez L'Echoppe du Couturier


Venus (Chat Burmese) 77 - Wamiz\nChat » Burmese » (77) - France\nJe suis une femelle de 14 ans et je me suis inscrite à Wamiz le 06/04/12.\nVenus est un amour de chat. Elle est très calin, elle arrive a suivre des instructions simples mais elle a besoin de beaucoup de présence et d'attention de son maître. Ce n'est pas un chat à laisser seule pendant trop longtemps. Elle se comporte un peu comme un chien sans les inconveniants car elle se lave toute seule et elle n'a pas besoin d'être promenée, donc le compagnon idéal.\nVenus a ajouté une photo à son profil\nVenus a changé de photo de profil\nVenus est 61474ème au Match des animaux


Tyddyn Derwen | TripAdvisor - Tal-y-Cafn Location de vacances\nTyddyn Derwen est l'un des huit chalets de luxe indépendants sur le domaine Bodnant près de Conwy dans le nord du Pays de Galles. Une pause en plein air parfait, la succession Bodnant est une propriété privée et ce chalet se trouve au large d'une piste boisée où il y a des promenades magnifiques le long des sentiers privés à travers les bois et à travers les terres agricoles. Le monde célèbre Bodnant Garden appartenant à la National Trust, est au cœur de la succession et dans un à deux miles de la distance de marche des propriétés et ouvert 361 jours par an. Le monde célèbre jardin est célèbre pour son arc cytises, terrasses Italiante, cascades et collections nationales de plantes. Le chalet a été délicieusement restauré à un niveau très élevé et est décorée dans un style traditionnel. Il est l'endroit isolé et tranquille parf... Lire la suite\nTyddyn Derwen est l'un des huit chalets de luxe indépendants sur le domaine Bodnant près de Conwy dans le nord du Pays de Galles. Une pause en plein air parfait, la succession Bodnant est une propriété privée et ce chalet se trouve au large d'une piste boisée où il y a des promenades magnifiques le long des sentiers privés à travers les bois et à travers les terres agricoles. Le monde célèbre Bodnant Garden appartenant à la National Trust, est au cœur de la succession et dans un à deux miles de la distance de marche des propriétés et ouvert 361 jours par an. Le monde célèbre jardin est célèbre pour son arc cytises, terrasses Italiante, cascades et collections nationales de plantes. Le chalet a été délicieusement restauré à un niveau très élevé et est décorée dans un style traditionnel. Il est l'endroit isolé et tranquille parfait, niché dans une zone boisée et donnant sur un champ. Ce chalet de vacances un coup d'oeil Capacité d'accueil cinq personnes. Trois chambres, une salle d'eau salle de bains et une salle de bains. Un poêle à bois. Jardin clos avec des vues spectaculaires. Un grand parking est disponible. Vous pouvez amener votre chien à ce gîte (petit supplément); en raison de l'élevage à proximité, s'il vous plaît garder votre animal de compagnie sous un contrôle minutieux. S'il vous plaît noter que l'accès se fait par une piste de bois. Wifi. Minimum d'un séjour de trois nuits. D'autres propriétés du domaine sont: Ty Ucha'r Ffordd, dormir deux personnes, Ty Newydd, dormir huit personnes, Lletty, dormir six personnes, Lletty et Annexe, huit invités de couchage, Ty Cerrig, sept invités dormir, Garth Iwrch, dormir quatre invités, Bryn Rhydd, dormir quatre personnes et Bryn Derw quatre personnes à dormir. Autres caractéristiques techniques four électrique avec cuisinière à gaz séparée, micro-ondes, lave-vaisselle, réfrigérateur, congélateur, table séparée haut congélateur, lave-linge. Une télévision avec TNT, lecteur DVD et CD, radio. Voyage lit bébé, chaise haute et stairgate. Mobilier de jardin et barbecue. Une réduction de 10% au restaurant Fenil, le salon de thé, Bodnant Cookery School et Bodnant Garden Center est disponible. Permis de pêche disponibles à Bodnant Garden Center. Un service « click and collect » qui vous permet de commander votre repas à l'avance et ensuite recueillir à l'arrivée du Bodnant gallois Food Center. Attractions et commodités à proximité Accès à plusieurs miles de sentiers privés qui traversent des bois et à travers les terres agricoles. Au Bodnant alimentaire gallois, vous découvrirez aussi le délicieux restaurant de Fenil produire de la nourriture galloise rustique avec une touche moderne, le salon de thé Bodnant où vous pourrez déguster des gâteaux fraîchement sortis du four tout en admirant les belles collines de l'estuaire et Carneddau Conwy et 25 mètres de piste de jeu d'aventure pour les enfants . Découvrez nouvelles compétences dans le Bodnant Cookery School avec des conseils personnels de grands spécialistes culinaires gallois. Que vous soyez un débutant, un chef en herbe ou un fin gourmet enthousiaste, l'état de l'école de cuisine d'art accueille un large éventail de cours inspirant adaptés à tous les niveaux. Il y a plus d'expérience avec le Bodnant cave à vin où vous pourrez profiter d'un événement de dégustation pour titiller vos papilles gustatives, complète « une introduction à Food & Wine correspondant à » cours ou parcourez simplement la grande sélection des meilleurs vins du monde et du Pays de Galles. Réservez-vous sur un cours au Centre national Apiculture. Les permis de pêche peuvent être achetés afin que vous puissiez passer une journée au cœur de la succession en essayant d'attraper un certain nombre de poissons de Roach, tanches, perches, anguilles et truites arc. Pour le vert doigter pourquoi ne pas visiter Bodnant Garden Center. Sinon, vous trouverez peut-être un beau cadeau du Craft Center Bodnant. Pour plus d'informations sur les activités proposées s'il vous plaît cliquez ici.\nVous pouvez amener votre chien à ce gîte (petit supplément); en raison de l'élevage à proximité, s'il vous plaît garder votre animal de compagnie sous un contrôle minutieux.\nTal-y-Cafn: afficher toutes les 4 locations


[Path] Scénar "SSI" > Campagne terminée ! - Page 10\nSujet: Re: [Path] Scénar "SSI" > Campagne terminée ! 25/8/2013, 13:19\nAttention à l'anneau de représailles, on a noté un truc en plus, ça peut être maudit. Imaginez qu'on l'ai passé juste après le combat, avant de se soigner et qu'il explose...\nSujet: Re: [Path] Scénar "SSI" > Campagne terminée ! 25/8/2013, 15:03\nDe toute façon je ne compte pas le passer avant d'avoir examiner le bordel ^^\nSujet: Re: [Path] Scénar "SSI" > Campagne terminée ! 25/8/2013, 15:35\nVous l'avez déjà éxaminé...\nSujet: Re: [Path] Scénar "SSI" > Campagne terminée ! 25/8/2013, 17:58\nSujet: Re: [Path] Scénar "SSI" > Campagne terminée ! 27/8/2013, 21:13\nmoi je veux bien l'anneau de représaille le reste je vous le laisse\nSujet: Re: [Path] Scénar "SSI" > Campagne terminée ! 29/8/2013, 14:12\nmoi l'écu de mitral me convient bien.\nSujet: Re: [Path] Scénar "SSI" > Campagne terminée ! 29/8/2013, 15:25\nTout le monde s'est exprimé, il reste plein de trucs.\nArmure de cuir +4 de détermination => Abigael\nRapière +5 d'explosion corrosive => Abigael\nAnneau des crocs de force => Taliel\nAnneau de représailles (avec un truc en plus) => Dack / Tamis\nSceptre de métamagie persistant => Taliel\nBâton des révélations =>\nChaudron d'abondance =>\nCristal des mains guérisseuses =>\nGants de duelliste =>\nLunette d'annihilation => Taliel\nAnneau de nage =>\nEcu de mithral +4 d'attaque => Pas de bobo\nLance +3 de tonnerre => Dack\nSceptre inamovible =>\nHarnois +4 spectral => Dack\nSujet: Re: [Path] Scénar "SSI" > Campagne terminée ! 29/8/2013, 18:33\nPetit oubli, la suite prévue c'est pour demain soir ou samedi soir?\nSujet: Re: [Path] Scénar "SSI" > Campagne terminée ! 29/8/2013, 18:44\nElle n'est pas encore prévue... je peux vous proposer samdi 7 septembre.\nSujet: Re: [Path] Scénar "SSI" > Campagne terminée ! 29/8/2013, 18:47\nDemain soir c'est ma campagne, et samedi rien de prévu je crois.\nOk pour le 07/09. En fait, c'est le seul samedi de septembre dispo que j'ai je crois ^^\nSujet: Re: [Path] Scénar "SSI" > Campagne terminée ! 29/8/2013, 18:48\nont sais pas seigneur blackblood avais dis qu'il metterai une date ont attend\nSujet: Re: [Path] Scénar "SSI" > Campagne terminée ! 29/8/2013, 18:49\nc'est mon anniversaire alors je devrai pas être present mais a voir\nSujet: Re: [Path] Scénar "SSI" > Campagne terminée ! 29/8/2013, 19:16\nOups confusion entre les deux.\nPas de soucis pour demain soir\nSujet: Re: [Path] Scénar "SSI" > Campagne terminée ! 29/8/2013, 19:27\nEssai de confirmer rapidement François... on arrive peut-être près du terme, mais il n'y a pas d'urgence.\nSujet: Re: [Path] Scénar "SSI" > Campagne terminée ! 30/8/2013, 11:48\njuste pour savoir ou c'est ce soir merci\nSujet: Re: [Path] Scénar "SSI" > Campagne terminée ! 30/8/2013, 12:11\nComme convenu la semaine dernière, chez Gérald.\nSujet: Re: [Path] Scénar "SSI" > Campagne terminée ! 3/9/2013, 13:17\nAlors, histoire de faire un peu le point je vous propose donc les séances suivantes pour finir ma mini-campagne (finalement va-t'elle finir un jour ? ) :\n> samedi 07 septembre 2013 aux Bouloises\n> samedi 14 septembre 2013 aux Pijolins\n> samedi 21 septembre 2013 aux Bouloises (séance courte)\nJe ne pourrai ensuite pas masteriser avant le 12 octobre donc si on arrivait à faire deux séances parmi celles-ci ce serait parfait... sinon on finira en octobre, à moins que vous ne soyiez vraiment efficace (ou le contraire) et que l'on finisse lors de la prochaine séance.\nIl est aussi tout à fait possible de faire des séances courtes au besoin. Tenez-moi au courant de vos dispos afin que l'on planifie ce que l'on fait.\nSujet: Re: [Path] Scénar "SSI" > Campagne terminée ! 3/9/2013, 14:15\nJe ne suis disponible que le 07 septembre sur ces trois dates.\nSujet: Re: [Path] Scénar "SSI" > Campagne terminée ! 4/9/2013, 07:02\ndispo que le 07 septembre également.\nSujet: Re: [Path] Scénar "SSI" > Campagne terminée ! 4/9/2013, 12:12\noky pour le 7 et les autre dates quel lvl pour samedi toujour le même ?\nSujet: Re: [Path] Scénar "SSI" > Campagne terminée ! 4/9/2013, 12:17\nNon, on montait level 15.\nSujet: Re: [Path] Scénar "SSI" > Campagne terminée ! 4/9/2013, 21:01\nOk pour le 7.\nPas dispo pour le 14 actuellement\nSujet: Re: [Path] Scénar "SSI" > Campagne terminée ! 4/9/2013, 21:12\nOK... il ne vous reste plus qu'à être efficace alors !\nSujet: Re: [Path] Scénar "SSI" > Campagne terminée ! 5/9/2013, 14:28\nje risque encore une fois d'être a pied pour la séance du 7 septembre donc si quelqu'un peut venir me chercher se serait cool\nSujet: Re: [Path] Scénar "SSI" > Campagne terminée ! 8/9/2013, 07:46\ntoute mes excuses pour hier, j'ai eu un contre temps qui m'a totalement bloqué. c'est pour ca que je n'ai pas pu répondre désolé.\n» [Path] Scénar "SSI" > Campagne terminée !\n» petit sondage en vue d'une campagne path to glory


27 mars 2013 : Expertise en matière de santé et d'environnement ( rapport - deuxième lecture )\nDisponible en une seule page HTML (138 Koctets)\nTableau comparatif au format PDF (113 Koctets)\nTITRE IER A DROIT D'ALERTE EN MATIÈRE DE SANTÉ PUBLIQUE ET D'ENVIRONNEMENT\nLe titre Ier A a été ajouté par l'Assemblée nationale dans le cadre du travail de restructuration du texte que les députés des commissions des affaires sociales et du développement durable ont opéré. L'objectif poursuivi a été de créer un titre spécifique consacré à la définition du droit d'alerte.\nPréalablement défini à l'article 8 de la proposition de loi, le droit d'alerte se trouvait en effet intégré au titre II relatif à l'exercice de l'alerte dans le monde du travail. L'alerte pouvant se situer à l'extérieur de l'entreprise, il apparaît dès lors plus opportun de la distinguer du titre II, pour une meilleure lisibilité du dispositif.\nArticle 1er A (nouveau) Droit d'alerte en matière de santé publique et d'environnement\nObjet : cet article définit les conditions d'exercice et les limites du droit d'alerte en matière de santé publique et d'environnement.\nEn première lecture au Sénat, la question du droit à l'alerte a fait l'objet d'un travail approfondi dans le cadre de l'examen de l'article 8 de la proposition de loi.\nCelui-ci a défini les conditions dans lesquelles toute personne physique ou morale rendant publique une donnée ou un fait dont la méconnaissance lui parait dangereuse pour la santé publique ou l'environnement bénéficie de la protection accordée aux lanceurs d'alerte prévue dans le cadre de la présente proposition de loi.\nPour bénéficier de cette protection, le lanceur d'alerte doit s'abstenir de toute imputation diffamatoire ou injurieuse, et respecter une obligation de confidentialité.\nUn amendement, présenté par le groupe RDSE et adopté en séance, avait ajouté la référence au Défenseur des droits, permettant qu'il soit saisi par toute personne lançant une alerte, conformément à l'article 5 de la loi organique n° 2011-333 du 29 mars 2011 relative au Défenseur des droits.\nII. Le texte adopté par l'Assemblée nationale en première lecture\nLors de l'examen de la présente proposition de loi en commission à l'Assemblée nationale, plusieurs amendements ont été adoptés sur la question du droit à l'alerte en matière de santé publique et d'environnement.\nUn amendement, adopté à l'initiative de la rapporteure pour avis de la commission du développement durable, Marie-Line Reynaud, a conduit à extraire certaines des dispositions précédemment incluses dans l'article 8 afin de les placer en exergue du texte, dans un article 1er A. Le titre II, dans lequel se situe l'article 8, est en effet consacré à l'exercice du droit d'alerte en entreprise. Ce droit pouvant s'exercer hors du contexte spécifique du monde du travail, il est apparu plus opportun de le déplacer hors du titre II.\nLa formulation de l'article a également été modifiée afin de faire apparaître clairement la notion de « droit d'alerte ».\nL'Assemblée nationale, toujours à l'initiative de la rapporteure pour avis Marie-Line Reynaud, a par ailleurs supprimé la mention du Défenseur des droits, jugée inutile dans la mesure où tout lanceur d'alerte pourra le saisir, sans qu'il soit besoin de modifier le droit en vigueur, s'il rencontre des discriminations ou des difficultés face à l'administration.\nEnfin, la notion d'obligation de confidentialité, initialement posée comme condition de la protection accordée aux lanceurs d'alerte, est supprimée. Les députés ont relevé une contradiction entre le fait de rendre public et diffuser une alerte et cette obligation de confidentialité. En revanche, les deux autres garde-fous sont maintenus, à savoir l'interdiction de toute imputation soit diffamatoire, soit injurieuse.\nLes dispositions précédemment situées à l'article 8, au sein du titre II consacré à l'alerte en entreprise, gagnent à être placées en exergue du texte pour une meilleure visibilité et une plus grande clarté. Le droit d'alerte en matière sanitaire et environnementale est désormais clairement affirmé.\nL'Assemblée nationale, dans le cadre du travail de ré-ordonnancement et de précision juridique engagé par ses rapporteurs, a en outre procédé à la suppression de dispositions qui pouvaient apparaître superfétatoires, dans le cas du Défenseur des droits, ou source de confusion, dans celui de l'obligation de confidentialité.\nL'article 1er A issu de ces travaux est un résultat satisfaisant et conforme à l'esprit de la proposition de loi.\nIl est important enfin de souligner le maintien de l'exigence de bonne foi, dans le cadre de ce droit d'alerte nouvellement créé. L'objectif du texte est en effet de repérer le mieux possible les alertes en provenance de toutes les sources, y compris non institutionnelles. Dans ces cas précis, les alertes ne se fondent pas toujours sur une expertise scientifique, mais parfois sur un ressenti ou une expérience concrète. Un des critères centraux pour évaluer le bien-fondé de l'alerte ou son caractère non diffamatoire sera donc la bonne foi du lanceur d'alerte, bonne foi pouvant se définir comme la croyance qu'a une personne de se trouver dans une situation conforme au droit, et d'agir sans léser les droits d'autrui.\nTITRE IER LA COMMISSION NATIONALE DE LA DÉONTOLOGIE ET DES ALERTES EN MATIÈRE DE SANTÉ PUBLIQUE ET D'ENVIRONNEMENT\nArticle 1er Missions de la commission nationale de la déontologie et des alertes en matière de santé et d'environnement\nObjet : cet article énumère les missions de la commission nationale de la déontologie et des alertes en matière de santé et d'environnement.\nLors de la première lecture, le Sénat a adopté, à l'initiative de votre rapporteur, un nombre important d'amendements sur l'article 1er, visant à transformer la Haute Autorité initialement prévue en commission nationale de la déontologie de l'expertise et des alertes, et à redéfinir le champ de ses missions qui, dès lors, étaient notamment :\n· d'émettre des recommandations destinées à toutes les agences et organismes et de diffuser les bonnes pratiques en matière de déontologie de l'expertise ;\n· de conseiller les établissements et organismes publics sur l'élaboration de leur code de déontologie ;\n· de veiller à l'instruction des alertes par les administrations ou les agences compétentes, la commission n'ayant pas pour mission d'instruire elle-même les alertes au fond ;\n· de diffuser les bonnes pratiques de gouvernance et de dialogue avec la société civile, ces bonnes pratiques de consultations et d'auditions ouvertes participant de la fiabilisation de l'expertise et de la prise en compte des signaux faibles.\nUn amendement déposé par votre rapporteur avait conduit à supprimer la mission de tenue d'un registre unique des alertes. Cette mission relève en effet des établissements publics et des agences sanitaires et fait l'objet de dispositions spécifiques prévues à l'article 1er bis.\nOutre quelques amendements rédactionnels, l'Assemblée nationale a apporté trois modifications principales à cet article :\n· une nouvelle mission a été créée sur proposition de la rapporteure pour avis du texte, Marie-Line Reynaud, afin de confier aÌ la commission nationale de la déontologie et des alertes le soin de définir les critères de recevabilité d'une alerte ;\n· un amendement adopté à l'initiative de Jean-Louis Roumegas, rapporteur du texte, impose désormais de prévoir une motivation des décisions prises par les ministres compétents à la suite de la transmission d'une alerte par la commission, ainsi qu'une information en retour de la personne qui a saisi la commission ;\n· enfin, le contenu du rapport annuel établi par la commission est défini au 9ème alinéa de cet article 1er. Il était précédemment prévu à l'article 7 de la proposition de loi. Ces dispositions sont donc déplacées à l'article 1er. Le contenu même du rapport est en outre complété : il devra comprendre une évaluation de la mise en oeuvre des procédures d'enregistrement des alertes par les différentes agences.\nVotre commission approuve ces ajustements, de nature à clarifier le rôle de la commission nationale de déontologie et des alertes en matière de santé publique et d'environnement.\nLa mission de définition des critères de recevabilité des alertes permettra d'assurer une interprétation harmonisée par les différentes agences sanitaires et environnementales, et de certifier une prise en compte optimale des alertes reçues. La définition de critères précis et partagés par tous est également la garantie d'un filtrage des alertes adressées aux pouvoirs publics.\nL'obligation faite aux ministères, auxquels une alerte aura été transmise, de rendre compte des suites données, dans le cadre d'une décision motivée, permet de renforcer le rôle de supervision accordé à la commission nationale de déontologie, ainsi que le souligne Jean-Louis Roumegas dans son rapport.\nDe la même manière, votre commission se félicite de la précision apportée au contenu du rapport annuel.\nDans le dispositif prévu par le texte, chaque agence sanitaire et environnementale reste en charge de tenir son propre registre des alertes, conformément à l'article 1er bis. Cependant, il apparaît nécessaire de s'assurer de l'efficacité et de l'harmonisation de l'enregistrement des alertes entre les différentes agences. Ce rôle ressortit désormais logiquement à la commission nationale de déontologie et des alertes.\nArticle 1er bis Obligations pour les organismes d'expertise et de recherche de tenir un registre des alertes\nObjet : cet article précise les obligations incombant aux organismes d'expertise et de recherche en matière d'enregistrement des alertes.\nL'article 1er bis a été introduit en première lecture au Sénat, par l'adoption d'un amendement déposé à l'initiative de votre rapporteur. Cet article impose aux établissements et organismes ayant une activité dans le domaine de la santé ou de l'environnement de tenir un registre des alertes internes et externes qui leur sont transmises, et des suites qui y sont données.\nIl est en effet apparu qu'il ne relevait pas des compétences ni des missions de la commission nationale de déontologie et des alertes d'effectuer elle-même l'enregistrement des alertes. Il est en revanche prévu que la commission puisse accéder à ces registres, conformément à son rôle de supervision générale, de même que les ministères compétents et leurs corps de contrôle.\nL'Assemblée nationale a adopté quatre amendements rédactionnels.\nArticle 2 Saisine de la commission nationale de la déontologie et des alertes en matière de santé et d'environnement\nObjet : cet article a pour objet de préciser les modalités de saisine de la commission nationale de la déontologie et des alertes en matière de santé et d'environnement.\nL'article 2 dresse la liste des personnes physiques et morales pouvant saisir la commission nationale de déontologie et des alertes. Lors de la première lecture au Sénat, cette possibilité de saisine a été étendue aux organisations interprofessionnelles représentatives des salariés et des employeurs au niveau national, ainsi qu'aux établissements publics ou d'enseignement supérieur. Il a par ailleurs été précisé au premier alinéa de cet article que la commission pouvait se saisir d'office.\nA l'inverse, la saisine directe par tout particulier, initialement prévue par le texte de la proposition de loi, a été supprimée, à la faveur d'un filtrage des alertes par les corps intermédiaires et les institutions publiques compétentes.\nLors de l'examen du texte en commission, une nouvelle possibilité de saisine a été introduite, pour l'organe national de l'ordre d'une profession relevant des secteurs de la santé ou de l'environnement.\nLes députés ont par ailleurs choisi de supprimer le troisième alinéa, qui ouvrait la saisine aux membres de l'office parlementaire d'évaluation des choix scientifiques et technologiques (OPECST), la jugeant redondante avec l'alinéa 2, qui permet la saisine par un député ou un sénateur.\nLa faculté accordée à l'organe national de l'ordre d'une profession relevant des secteurs de la santé ou de l'environnement de saisir la commission nationale de la déontologie est un apport utile au texte, susceptible de créer les conditions favorables au repérage des signaux faibles. Ainsi que le relevait le rapporteur à l'Assemblée nationale, Jean-Louis Roumegas, cela permettra par exemple à l'ordre des pharmaciens, sur une question de déontologie, ou à l'ordre des architectes, sur une question de salubrité publique, de saisir la commission nationale de déontologie et des alertes.\nArticle 3 Composition de la commission nationale de la déontologie et des alertes en matière de santé et d'environnement\nObjet : cet article définit la composition de la commission nationale de la déontologie et des alertes en matière de santé et d'environnement.\nEn première lecture, le Sénat a entièrement réécrit cet article. Plutôt que de fixer limitativement et dans le détail la liste des membres de la future commission, il lui est apparu préférable d'identifier les organisations ou personnes qui composeront la commission. Le Conseil économique, social et environnemental a par ailleurs été ajouté aux organismes ainsi identifiés.\nLa composition de la commission était enfin renvoyée au décret en Conseil d'État prévu à l'article 4.\nL'Assemblée nationale a procédé à trois ajustements :\n· l'adoption d'un amendement, déposé par la députée écologiste Véronique Massoneau, a imposé la parité hommes-femmes dans la composition de la commission ;\n· à l'initiative du rapporteur du texte, des personnalités qualifiées dans le domaine des sciences sociales, champ de recherche qui a contribué à l'émergence même de la notion de lanceurs d'alerte, ont été ajoutées à la composition de la commission ;\n· enfin, le renvoi à un décret, auparavant prévu à l'article 4, est déplacé au sein de l'article 3 pour une meilleure cohérence interne du texte.\nArticle 4 Décret d'application\nObjet : cet article renvoie à un décret en Conseil d'État le soin de préciser la composition et les modalités de fonctionnement de la commission nationale de déontologie et des alertes.\nAinsi qu'indiqué précédemment, les dispositions renvoyant à un décret le détail de la composition et du fonctionnement de la commission ont été déplacées à l'article 3. L'article 4 a, en conséquence, été supprimé par l'Assemblée nationale en première lecture.\nArticle 5 Règles déontologiques applicables aux membres de la commission nationale de la déontologie et des alertes en matière de santé et d'environnement\nObjet : cet article vise à définir les règles déontologiques auxquelles sont soumis les membres de la commission nationale de déontologie et des alertes.\nCet article a été entièrement réécrit en première lecture au Sénat, à l'initiative de votre rapporteur. Sa rédaction est ainsi alignée sur celle de l'article L. 1451-1 du code de la santé publique relatif aux liens d'intérêts et à la transparence en matière d'expertise sanitaire. L'article L. 1451-1 est issu de la loi dite Mediator du 29 décembre 2011 relative au renforcement de la sécurité sanitaire du médicament et des produits de santé.\nAinsi, les membres de la commission nationale de déontologie et des alertes et les personnes collaborant à ses travaux sont soumis à une obligation de confidentialité, d'impartialité et d'indépendance, et doivent établir une déclaration publique d'intérêts.\nCette déclaration mentionne « les liens d'intérêts de toute nature, directs ou par personne interposée, que le déclarant a, ou qu'il a eus pendant les cinq années précédant sa prise de fonctions, avec des entreprises, des établissements ou des organismes dont les activités, les techniques et les produits entrent dans le champ de la santé ou de l'environnement ainsi qu'avec les sociétés ou organismes de conseil intervenant dans les mêmes secteurs. »\nA l'initiative de son rapporteur, l'Assemblée nationale a complété les exigences de déontologie applicables aux membres de la commission nationale de la déontologie et des alertes, en ajoutant les prescriptions figurant au sixième alinéa du I de l'article L. 1451-1 du code de la santé publique.\nAinsi, la participation aux travaux de la commission est désormais soumise à l'établissement ou à l'actualisation de la déclaration publique d'intérêts. En outre, la pratique du déport est consacrée, les membres de la commission ne pouvant pas prendre part aux délibérations lorsqu'ils ont un lien d'intérêt avec le cas traité.\nLes membres de la commission sont tenus, de manière générale, à une obligation de secret et de discrétion professionnels, dans les conditions définies à l'article 26 de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.\nVotre commission approuve ces ajouts apportés au texte par l'Assemblée nationale, de nature à garantir davantage la transparence et le caractère irréprochable des travaux de la commission nationale de déontologie et des alertes.\nArticle 7 Rapport annuel de la commission nationale de déontologie et des alertes en matière de santé et d'environnement\nObjet : cet article précise le contenu, la périodicité et les modalités de publicité du rapport annuel de la commission nationale de déontologie et des alertes.\nLes dispositions relatives au contenu du rapport établi chaque année par la commission nationale de déontologie et des alertes ayant été déplacées au neuvième alinéa de l'article premier, l'Assemblée nationale a supprimé, par coordination, l'article 7 devenu redondant.\nArticle 7 bis (nouveau) Décret d'application\nObjet : cet article renvoie à un décret en Conseil d'État la définition des modalités d'application du titre I.\nCet article, introduit en première lecture par l'Assemblée nationale, renvoie au pouvoir réglementaire le soin de préciser les modalités d'application du titre I relatif à la commission nationale de la déontologie et des alertes en matière de santé et d'environnement.\nTITRE II EXERCICE DU DROIT D'ALERTE EN MATIÈRE DE SANTÉ PUBLIQUE ET D'ENVIRONNEMENT DANS L'ENTREPRISE\nArticle 8 Protection des lanceurs d'alerte\nObjet : cet article définit la protection accordée aux personnes physiques ou morales rendant publique ou diffusant une alerte sanitaire ou environnementale.\nL'article 8 protège, par les dispositions du présent texte, les personnes physiques ou morales rendant publique ou diffusant une information ou un fait dont la méconnaissance leur paraît dangereuse pour la santé ou l'environnement. Dans ce cadre, le lanceur d'alerte doit respecter une obligation de confidentialité et s'abstenir de toute imputation diffamatoire ou injurieuse.\nAinsi qu'indiqué précédemment, les dispositions relatives à la protection des lanceurs d'alerte et au droit d'alerte de manière générale ont été placées en exergue de la proposition de loi, à l'article 1er A. L'article 8 a par conséquent été supprimé par l'Assemblée nationale.\nArticle 9 art. L. 4133-1 à L. 4133-5 [nouveaux] du code du travail) Droit d'alerte en matière de santé publique et d'environnement dans l'entreprise\nObjet : cet article complète le titre III du livre Ier de la quatrième partie du code du travail afin de créer un chapitre relatif au droit d'alerte en matière de santé publique et d'environnement dans l'entreprise.\nLe titre II consacré à l'exercice du droit d'alerte en entreprise a fait l'objet de nombreux débats lors de l'examen du texte en première lecture au Sénat. La proposition de loi, dans sa rédaction initiale, prévoyait la création de cellules dédiées au sein des entreprises de plus de dix salariés, chargées de la gestion et de la remontée des alertes sanitaires et environnementales.\nAprès concertation avec les partenaires sociaux et le ministère du travail, cette solution a été jugée trop lourde par votre rapporteur et par la rapporteure pour avis de la commission des affaires sociales, Aline Archimbaud. Plusieurs amendements ont donc été adoptés, dans le sens d'une extension des missions actuellement confiées au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), structure jugée plus légère et plus opportune compte tenu des objectifs poursuivis par le texte.\nL'article 9 a ainsi été amendé afin d'étendre le droit d'alerte reconnu à tout salarié à l'article L. 4131-1 du code du travail lorsqu'une situation de travail présente « un danger grave et imminent pour sa vie », pour qu'il s'applique également en cas de risque sanitaire ou environnemental lié à l'activité de l'établissement.\nLe reste du titre II avait ensuite été modifié afin de compléter les missions du CHSCT, de rendre obligatoire sa consultation lorsque l'employeur décide d'apporter des modifications importantes à l'organisation du travail ou aux méthodes de production qui pourraient générer des risques sanitaires ou environnementaux, ou encore d'élargir ses pouvoirs d'enquête et de recours à un expert.\nLes députés ont estimé que le droit d'alerte en matière sanitaire et environnementale ne pouvait être calqué sur le droit d'alerte existant en cas de danger grave et imminent. Le corollaire de ce droit d'alerte étant un droit de retrait pour le salarié, les conséquences seraient potentiellement très lourdes pour les entreprises. En outre, il a été jugé préférable de ne pas anticiper sur les conclusions de la concertation sociale en cours sur la réforme des institutions représentatives du personnel.\nLa commission des affaires sociales a donc créé un chapitre spécifique au sein du code du travail pour traiter des alertes en matière de santeì publique et d'environnement. Les articles L. 4133-1 à L. 4133-5 du nouveau chapitre III du titre III du livre Ier de la quatrième partie du code du travail précisent désormais le nouveau circuit de l'alerte au sein de l'entreprise.\nLe CHSCT n'y est plus le gestionnaire de l'alerte. Les députés ont toutefois conservé une dimension collective aÌ la prise en charge de l'alerte. Le nouvel article L. 4133-2 du code du travail confère en effet un droit d'alerte au représentant du personnel au CHSCT. De la même manière, le CHSCT doit désormais être informé spécifiquement sur les alertes lancées et les suites qui leur sont données, disposition prévue au nouvel article L. 4133-4.\nL'employeur a une obligation de réponse aux alertes lancées par les salariés ou les représentants du personnel au sein du CHSCT. En cas de litige sur la réalité de l'alerte ou la réponse qui lui est apportée, une voie de recours est créée à l'extérieur de l'entreprise : en application de l'article L. 4133-3, le salarié ou le représentant du personnel pourra saisir le préfet de ce litige.\nEnfin, ce nouveau chapitre du code du travail renvoie, à l'article L. 4133-5, aux dispositions en matière de protection des lanceurs d'alerte contre les discriminations introduites au sein de l'article L. 1350-1 du code de la santeì publique par l'article 17 de la présente proposition de loi.\nCette réécriture globale de l'article 9 a conduit à rassembler en un seul article les dispositions figurant auparavant au sein des articles 9 et 10, 11, 13, 14 et 14 ter. Les articles 10, 11, 13, 14 et 14 ter sont de ce fait devenus sans objet.\nVotre commission, tout en notant la réécriture du texte voté au Sénat, constate que cette nouvelle version de l'article 9 procède d'un compromis équilibré, fruit du dialogue avec les partenaires sociaux ainsi que le Gouvernement.\nIl semble en effet anticipé, au moment où des négociations sont en cours entre partenaires sociaux sur la question des institutions représentatives du personnel, d'étendre considérablement les missions des CHSCT à des matières qui ne relèvent pas aujourd'hui de leurs compétences. Cette extension de missions s'effectuant en outre à moyens constants, en termes notamment de crédits d'heures, il aurait été difficile de les mettre en oeuvre.\nAu total, votre commission a estimé que la rédaction issue de l'Assemblée nationale était de nature à clarifier le circuit de l'alerte en entreprise, en prévoyant en particulier un recours auprès du représentant de l'État dans le département. L'entreprise est un maillon central dans la chaîne de détection précoce et de traitement des alertes. La remontée des difficultés par le biais du préfet, et le cas échéant par la commission nationale de déontologie et des alertes, doit permettre d'améliorer la prise en charge des risques sanitaires et environnementaux.\nArticle 10 Exercice du droit d'alerte en matière de santé et d'environnement par le représentant du personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail\nObjet : cet article complète le droit d'alerte du représentant du personnel au CHSCT prévu à l'article L. 4131-2 du code du travail.\nL'article 10 complète le droit d'alerte reconnu, à l'heure actuelle, aux représentants du personnel qui siègent au CHSCT lorsqu'il existe « une cause de danger grave et imminent », en l'étendant aux risques pour la santé ou l'environnement.\nCet article est devenu sans objet du fait de la réécriture globale opérée par les députés à l'article 9. Il a donc été supprimé.\nArticle 11 Examen des alertes en matière de santé et d'environnement par le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail\nObjet : cet article complète les missions du CHSCT, définies à l'article L. 4612-1 du code du travail, pour y intégrer l'examen des alertes sanitaires et environnementales.\nL'article 11 complète l'article du code du travail qui définit les missions du CHSCT afin de préciser qu'il est compétent pour examiner les alertes sanitaires ou environnementales émanant des salariés de l'établissement. Il doit ainsi jouer un rôle de filtre et faire remonter rapidement les alertes les plus préoccupantes.\nDe même que l'article 10, cet article est devenu sans objet du fait du regroupement des dispositions relatives au rôle du CHSCT en matière d'alerte sanitaire ou environnementale au sein de l'article 9. L'Assemblée nationale l'a donc supprimé en première lecture.\nArticle 12 art. L. 4141-1 du code du travail) Information des travailleurs sur les risques potentiels des produits et procédés de fabrication pour la santé publique et l'environnement\nObjet : cet article insère à l'article L. 4141-1 du code du travail une obligation d'information des travailleurs sur les risques potentiels des produits et procédés de fabrication pour la santé et l'environnement.\nCet article a été adopté par le Sénat en première lecture dans la rédaction de la proposition de loi initiale.\nL'article 12 prévoit une information des salariés en matière de risques sanitaires et environnementaux liés aux produits et procédés de fabrication utilisés ou mis en oeuvre dans l'entreprise, à la charge de l'employeur et en association avec le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou les délégués du personnel.\nA l'Assemblée nationale, un amendement, adopté sur proposition du rapporteur, a supprimé la fin du second alinéa de cet article, estimant que l'obligation d'information des salariés doit relever exclusivement de la responsabilité de l'employeur.\nArticle 13 Consultation du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail sur tout changement des produits ou procédés de fabrication susceptibles de faire peser un risque sur la santé ou l'environnement\nObjet : cet article crée, à l'article L. 4612-8 du code du travail, une obligation de consultation du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail en cas de modification des produits ou procédés de fabrication susceptibles de faire peser un risque sur la santé ou l'environnement.\nL'article 13 a été réécrit par le Sénat en première lecture, sur proposition de la rapporteure pour avis Aline Archimbaud, afin de prévoir une consultation obligatoire du CHSCT lors de tout changement des produits ou procédés de fabrication, lorsque ce changement est susceptible de faire peser un risque sur la santé ou l'environnement. Cette réécriture contribue, en lien avec les autres amendements adoptés dans le titre II, à placer le CHSCT au centre de la veille et de l'alerte en matière de santé et d'environnement dans l'entreprise.\nCet article a été supprimé par l'Assemblée nationale, dans le cadre du travail de réécriture du titre II et de regroupement des différentes dispositions relatives au CHSCT à l'article 9 de la proposition de loi.\nArticle 14 Droit d'enquête du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail en cas d'alerte en matière de santé ou d'environnement\nObjet : cet article étend, à l'article L. 4612-5 du code du travail, le droit d'enquête du CHSCT à l'examen des alertes sanitaires ou environnementales.\nRéécrit en première lecture au Sénat à l'initiative de la rapporteure pour avis du texte, l'article 14 étend les pouvoirs d'enquête qui sont actuellement reconnus au CHSCT en matière d'accidents du travail ou de maladies professionnelles, afin de couvrir la mission d'examen des alertes sanitaires et environnementales.\nL'Assemblée nationale a supprimé cet article, devenu sans objet dans la mesure où, dans la réécriture proposée de l'article 9, le CHSCT n'est plus le gestionnaire de l'alerte au sein de l'entreprise.\nArticle 14 bis (art. L. 4614-10 du code du travail) Réunion du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail en cas d'alerte en matière de santé publique ou d'environnement\nObjet : cet article complète l'article L. 4614-10 du code du travail, pour prévoir la réunion du CHSCT en cas d'événement lié à l'activité de l'établissement ayant porté ou ayant pu porter atteinte à la santé ou l'environnement.\nCet article a été inséré au cours de la première lecture au Sénat, dans le cadre du travail réalisé sur le titre II par la rapporteure pour avis du texte.\nL'article 14 bis complète les dispositions relatives au CHSCT en prévoyant, comme en cas d'accident grave, sa réunion obligatoire dès lors que l'activité de l'établissement concerné a porté ou aurait pu porter atteinte à la santé publique ou à l'environnement.\nL'Assemblée nationale a souscrit à cette nouvelle obligation. Les députés ont toutefois choisi, pour une meilleure lisibilité de l'article L. 4614-10 du code du travail, de réécrire le dispositif en le faisant figurer dans un alinéa distinct.\nArticle 14 ter Droit du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail de recourir à un expert en cas d'alerte en matière de santé ou d'environnement\nObjet : cet article étend le droit du CHSCT de recourir à un expert dans le cadre d'une alerte en matière de santé ou d'environnement.\nL'article 14 ter, introduit en première lecture par le Sénat, tend à renforcer les moyens du CHSCT pour examiner les alertes dont il est saisi. Il étend ainsi son droit de recours à un expert, prévu à l'article 4614-12 du code du travail, limité jusqu'à présent aux cas de risques graves constatés dans l'établissement et de projet important modifiant les conditions de travail.\nTirant les conséquences de la réécriture globale de l'article 9, cet article a été supprimé en première lecture par l'Assemblée nationale.\nArticle 16 A Avis des institutions représentatives du personnel sur les actions mises en oeuvre dans le cadre de la responsabilité sociale et environnementale des entreprises\nObjet : cet article vise à rétablir à l'article L. 225-102-1 du code de commerce la possibilité pour les institutions représentatives du personnel de se prononcer, dans le cadre du rapport annuel de gestion de l'entreprise, sur les démarches RSE menées.\nL'article est issu d'un amendement déposé par la rapporteure pour avis du texte, Aline Archimbaud, au nom de la commission des affaires sociales.\nIl modifie l'article L. 225-102-1 du code de commerce pour rétablir une mesure introduite par la loi Grenelle II du 12 juillet 2010 puis supprimée, six mois plus tard, dans le cadre de la loi de régulation bancaire. L'association des institutions représentatives du personnel aux obligations en matière de responsabilité sociale, environnementale et sociétale (RSE) des entreprises avait été adoptée à l'unanimité lors de l'examen de la loi Grenelle II en commission mixte paritaire.\nIl a semblé opportun au Sénat de rétablir cette disposition, au moment où il a été décidé d'élargir la compétence des CHSCT aux alertes en matière environnementale.\nLes députés ont supprimé cet article. Le rapporteur du texte, Jean-Louis Roumegas, a approuvé dans son rapport la volonté du Sénat de « renforcer la crédibilité des rapports établis par les entreprises en matière de responsabilité sociale et environnementale, en prévoyant un avis des institutions représentatives du personnel ». L'Assemblée a toutefois adopté en séance des amendements de suppression du texte. Le Gouvernement a notamment indiqué que la réintroduction de cette disposition était prématurée, alors qu'a été lancée une plateforme nationale de la RSE chargée de formuler des recommandations d'ici l'été 2013.\nVotre commission a pris acte de cette suppression et de l'existence de réflexions en cours sur les moyens de développer la responsabilité sociale et environnementale des entreprises en France. Votre rapporteur a toutefois rappelé que cette disposition était un acquis du Grenelle et qu'elle constitue une avancée certaine en matière de prise en compte de l'avis des salariés dans le comportement social et environnemental de l'entreprise.\nArticle 16 Prohibition de toute discrimination liée au lancement d'une alerte dans le monde du travail\nObjet : cet article vise à insérer, à l'article L. 1132-1 du code du travail, l'interdiction de toute discrimination fondée sur la participation d'un salarié au lancement d'une alerte.\nL'article 16 étend la protection des lanceurs d'alerte en complétant l'article L. 1132-1 du code du travail, qui énonce le principe général de non-discrimination en droit du travail. Il ajoute donc les personnes qui ont été à l'origine d'une alerte à la liste de celles ne pouvant être écartées d'un recrutement, sanctionnées ou licenciées.\nL'Assemblée nationale a supprimé cet article. Lors de l'examen du texte en commission, les députés ont en effet estimé que, s'agissant de la protection du lanceur d'alerte, les dispositions de l'article 16 étaient redondantes avec celles de l'article 17 qui crée un article L. 1350-1 dans le code de la santé publique. Cet article a, de fait, un champ d'application plus complet dans la mesure ouÌ il couvre les salariés, mais aussi les agents publics. L'article 17 a également le mérite de prévoir explicitement l'inversion de la charge de la preuve en cas de litige avec l'employeur.\nPar ailleurs, avec la réécriture de l'article 9 de la proposition de loi, un renvoi est désormais prévu au sein du code du travail à l'article L. 1350-1 du code de la santé publique, garantissant ainsi une protection complète.\nArticle 17 (art. L. 1350-1 [nouveau] du code de la santé publique) Principe de non-discrimination des lanceurs d'alerte\nObjet : cet article complète le code de la santé publique par un article L. 1350-1 garantissant la protection des lanceurs d'alerte contre toute discrimination.\nL'article 17 a été réécrit en première lecture au Sénat par un amendement, adopté sur proposition de votre rapporteur, afin de reprendre une formulation semblable à celles existant déjà pour la dénonciation de faits de corruption, à l'article L. 1161-1 du code du travail, et de faits relatifs à la sécurité sanitaire des produits de santé, à l'article L. 5312-4-2 du code de la santé publique.\nLa sanction civile prévue à cet article permet d'apporter une large garantie quant à la protection du lanceur d'alerte. En effet, toute décision de l'employeur à caractère discriminatoire entraîne la nullité de l'acte s'y rapportant. A titre d'illustration, le licenciement d'un salarié ayant témoigné de tels faits serait nul et le salarié se verrait réintégré de droit.\nCet article modifie également la charge de la preuve et la fait porter sur la personne accusée d'avoir pris une mesure discriminatoire, et non sur le lanceur d'alerte.\nLe rapporteur du texte à l'Assemblée nationale, Jean-Louis Roumegas, a salué l'introduction de ces dispositions dans notre droit, « seules à même de fournir aux lanceurs d'alerte les moyens de défendre la santé publique et l'environnement sans être eux-mêmes menacés dans leur vie professionnelle ».\nLes députés ont adopté des amendements rédactionnels.\nArticle 19 Application des dispositions pénales relatives à la dénonciation calomnieuse\nObjet : cet article prévoit l'application aux alertes abusives des dispositions pénales relatives à la dénonciation calomnieuse.\nCet article, déjà présent dans la proposition de loi initiale, n'a pas fait l'objet de modifications en première lecture au Sénat. Il étend aux alertes abusives l'application des sanctions prévues à l'article 226-10 du code pénal en cas de dénonciation calomnieuse. Une alerte abusive est une alerte lancée de mauvaise foi, ou avec l'intention de nuire, ou avec la connaissance au moins partielle de l'inexactitude des faits dénoncés.\nL'Assemblée nationale a adopté des amendements rédactionnels.\nArticle 20 Soumission du bénéfice de la cause d'exonération de responsabilité du fait des produits défectueux au respect des dispositions applicables en cas d'alerte en matière de santé ou d'environnement\nObjet : cet article vise à priver du bénéfice de la cause d'exonération de responsabilité pour produits défectueux, prévue au 4° de l'article 1386-11 du code civil, les employeurs n'ayant pas respecté les règles prévues au titre II de la présente proposition de loi.\nLes députés ont adopté un amendement de coordination, afin de mentionner avec précision les articles du code du travail dont la méconnaissance est susceptible de mettre en jeu la responsabilité de l'employeur, nonobstant les dispositions du 4° de l'article 1386-11 du code civil. Il s'agit des articles L. 4133-1 et L. 4133-2 du code du travail.\nEn cas de méconnaissance de ces articles, l'employeur destinataire d'une alerte perd le bénéfice de l'exonération de responsabilité pour risque de développement.\nArticle 23 Gage financier\nObjet : cet article tend à gager les charges qui pourraient résulter pour l'État de la présente proposition de loi par la création d'une taxe additionnelle aux droits de consommation sur les tabacs.\nL'article 23 de la présente proposition de loi prévoyait que les charges qui pourraient résulter pour l'État de son application soient compensées à due concurrence par la création d'une taxe additionnelle aux droits de consommation sur les tabacs mentionnés aux articles 575 et 575 A du code général des impôts.\nL'Assemblée nationale a supprimé cet article, jugeant qu'aucune disposition au sein de la proposition de loi n'avait vocation à aggraver une charge publique. Sur la question de la création d'une éventuelle nouvelle charge pour l'État, le choix de ne pas instituer de Haute Autorité de l'expertise et de l'alerte, mais de procéder plutôt à la mise en place d'une structure légère, à moyens constants, rend inutile le gage financier initialement prévu.\nLa suppression de ce gage permet en outre de ne pas créer de confusions sur la place future de la commission nationale dans l'organigramme français de l'expertise et de l'alerte en matière sanitaire et environnementale. La commission n'a en effet pas vocation à se substituer aux agences existantes.\nRéunie le 27 mars 2013, la commission du développement durable, des infrastructures, de l'équipement et de l'aménagement du territoire a adopteì l'ensemble de la proposition de loi sans modification.