Obscur - Archives 2017\n..:: ARCHIVES 2017 DES INFORMATIONS ::..\n31 Décembre 2017 : Avant de se plonger dans les projets Obscur pour 2018 ... ... remémorons-nous d'où nous venons !\n30 Décembre 2017 : Obscur modère et nettoie son forum ! 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Quel est leur palmarès dans votre partie FootBall Manager ?\n1er Mars 2017 : Coupe de France : Les Girondins de Bordeaux se qualifient pour les Quarts ! Quel est leur palmarès dans votre partie FootBall Manager ?\n28 Février 2017 : Ligue 1 : Le PSG inflige une rouste 1-5 à l'OM dans leur Stade ! Quel est leur palmarès dans votre partie FootBall Manager ?\n26 Février 2017 : Ligue 1 : Les Girondins de Bordeaux ne sont plus qu'à 1 point du Quator de tête ! Quel est leur palmarès dans votre partie FootBall Manager ?\n24 Février 2017 : Lyon ne fait qu'une bouchée d'Alkmaar ! Quel est leur palmarès dans votre partie FootBall Manager ?\n22 Février 2017 : JO 2024 : La Hongrie se désiste, au profit de la France et des Etats-Unis d'Amérique !\n20 Février 2017 : Le Toulouse FC neutralise le PSG 0-0 ! Quel est leur palmarès dans votre partie FootBall Manager ?\n17 Février 2017 : Le PSG torture l'ASSE ! 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Thomas Bouvrande, uhlsport France réagit à l'infographie footpack.\nfootpack > Accessoires de football > Thomas Bouvrande, uhlsport France : « Nous sommes en pleine phase de renouvellement »\nAprès avoir décortiqué les différentes paires de gants des gardiens de Ligue 1, il est temps d'aller au plus près des marques. On commence cette mini-série par le leader du contrat sponsoring en France... uhlsport !\nPlus qu’une infographie, cette année footpack a décidé d’aller encore plus loin et d’aller directement au contact des marques pour avoir leur analyse. De 2019 à 2020, les contrats augmentent ou baissent et des plus petites marques pointent le bout de leur nez dans leur marché très fermé des gardiens de but. Pour ce faire nous sommes partis à la rencontre de Thomas Bouvrande, directeur général d’uhlsport France.\nCette année encore, uhlsport reste la marque numéro 1 en Ligue 1, mais perd 10% de part de voix. Comment expliquer cela ?\nTout d’abord, la visibilité de la marque au plus haut niveau n’a rien à voir avec la part de marché en gants de gardien de but. Nous avons progressé + de 12% par rapport à l’année dernière en termes de ventes. Si on parle de visibilité, on peut dire que nous avons moins de gardiens en L1, c’est un fait. Mais au final on parle de 4-5 gardiens. Pas plus. […] Mais ce que ne montre pas forcément l’infographie, ce sont tous les contrats (plus d’une dizaine) que nous avons signé avec la nouvelle génération de gardiens née entre 2000 et 2004 et qui seront les gardiens de demain. Certains pointent leur nez le L1 comme Étienne Green à l’ASSE. Nous sommes en pleine phase de renouvellement.\nPour équiper les 59 gardiens de L1, ce sont près de 15 marques qui ont été recencées, contre 8 l’an dernier. Comment voyez-vous l’arrivée de ces nombreux concurrents ?\nC’est quelque chose que nous surveillons avec beaucoup d’attention, mais sans non plus paniquer. Sponsoriser un gardien pro, c’est relativement facile. Il y a beaucoup de marques qui voient le jour, car il est devenu « facile » de trouver un fabricant et de lancer quelques produits. C’est sur le long terme que l’on verra si les marques qui se lancent aujourd’hui seront toujours viables économiquement. Les grandes marques généralistes comme adidas ou Puma ont toujours été plus ou moins présentes sur le marché des gants, Reusch également. Pour les autres, ça va être compliqué de survivre sans une distribution structurée et sans retour sur investissement. Et sans dénigrer qui que ce soit, ce n’est pas avec deux ou trois numéros 3 que l’on peut raconter une histoire sur le long terme. […]\n« Nous sommes en très bons termes avec Steve Mandanda et nous lui avons même dit que l’offre de Puma (gants et chaussures) n’était pas refusable. A 35 ans, il a fait le bon choix »\nEst-ce que le fait de n’être qu’une marque de gants est un handicap dans la gestion des contrats de joueurs ?\nBonne question. Il n’y a pas de règle. Pour certains gardiens, la profondeur de l’offre que nous pouvons apporter, les innovations techniques, la possibilité de faire du sur mesure est un vrai atout. Pour d’autres, notamment quand il y a un deal financier avec la chaussure, le choix est délicat entre la technologie et … le montant du chèque. Nous avons beaucoup de gardiens qui considèrent plus important d’être bien dans leurs performances et qui ne s’attardent pas ou peu sur le financier.\nC’est le cas de Steve Mandanda ?\nPour Steve Mandanda, il a été un fidèle de la marque pendant des années. Nous sommes en très bons termes et nous lui avons même dit que l’offre de Puma (gants + chaussure) n’était pas refusable. A 35 ans, il a fait le bon choix. (Pour rappel Steve Mandanda a rejoint Puma cet été)\nPourquoi est-ce plus difficile d’exister en Angleterre, en Italie et en Espagne ?\nTout simplement parce que la distribution de la marque dans ces pays a été pendant longtemps faite par des distributeurs et non pas par une filiale. L’encrage local est important. Être au contact des gardiens, c’est un travail quotidien qui doit être fait en direct par la marque. Avec l’arrivée d’Édouard Mendy à Chelsea, j’espère que ça va changer un peu les choses en Angleterre.\nComment la pandémie a impacté uhlsport d’un point de vue commercial et marketing ?\nNous ne faisons pas exception. Tout le monde est impacté. Nous le sommes surtout dans la partie Teamsport, car les clubs amateurs ont vu leur budget se réduire et le nombre de licenciés est en baisse. Nous adaptons nos dépenses et nous avons aussi renégocié pas mal de contrats en privilégiant le dialogue plutôt que la rupture. La plupart de nos partenaires ont fait un effort. Les gardiens ont particulièrement bien joué le jeu preuve de la relation forte que nous avons avec eux depuis des années.\nPeut-on s’attendre à des surprises avant l’Euro ?\nIl y aura un tout nouveau gant pour l’Euro qui sortira en Mai/Juin 2021. Il sera porté par nos gardiens pour l’Euro et pour la reprise du championnat. Nous avons aussi complètement revu notre programme de lancements en faisant plus d’introduction au fil de la saison quand nous avions tendance à faire un gros lancement de toutes les nouveautés sur l’automne-hiver. Il y aura une nouvelle gamme Aquasoft et aussi une nouvelle gamme Resist … ainsi que quelques surprises comme celle qui devrait être vue du côté de Lille dans les prochains jours…


Installation d'une VMC double flux avec un puits canadien\nRôle de la VMC dans un puits canadien\nLa principale différence entre un puits canadien et un puits provençal est la ventilation. En effet, ce qui caractérise le puits canadien (PC) c'est la circulation d'air contrôlée. Le flux d'air tient un rôle primordial dans la mise en place d'un PC. Sans ce dernier, le réseau de tuyaux enterrés ne serait d'aucune utilité.\nEn choisissant une VMC double flux associé à une ventilation supplémentaire, on s'offre la possibilité de profiter du dispositif aussi bien en hiver qu'en été. L'air est ainsi renouvelé régulièrement tout en conservant une ambiance intérieure dite ''de confort''. Bien adapté au bâtiment qu'il équipe, un PC peut remplacer radiateurs et climatisation tout en ne consommant qu'une infime partie de ce que dépensent ces appareils.\nNous allons tenter de répondre aux interrogations que le PC suscite.\nBasé sur un principe simple et ancien, il fait partie de la famille des puits climatiques. Il permet de profiter de l'inertie thermique du sol pour capter la chaleur ou la fraîcheur, qui sera ensuite envoyée à l'intérieur. La température de la terre est captée via un réseau de canalisations souterraines. C'est une VMC qui permet à l'ensemble d'alimenter l'intérieur.\nUn PC couplé à une VMC double flux permet d'exploiter l'installation toute l'année. Pour l'été, un ventilateur visant à insuffler plus d'air sera ajouté. Le renouvellement de l'air est contrôlé en fonction de différents facteurs : l'hygrométrie, la température ou la présence de particules en suspension (fumée de cigarette, fumée de cuisine, etc.). Son rôle est aussi déterminant sur le confort intérieur que sur l'aspect sanitaire. Ce principe assure une atmosphère saine et agréable quelle que soit la saison.\nD'un point de vue énergétique, il est l'un des systèmes les plus rentables. Pourvu que la maison qu'il équipe soit bien isolée, il permet de s'affranchir du chauffage aussi bien que de la climatisation. C'est un des rares systèmes à restituer plus d'énergie qu'il n'en consomme. Il rentre ainsi dans le cadre de la réglementation en vigueur (RT 2012) et permet d'alléger ses factures.\nSi vous vous demandez combien coûte l'installation d'un PC, sachez que le prix dépend des contraintes liées au terrain. La nature du sol et les éventuels obstacles naturels peuvent compliquer la chose. C'est pourquoi une étude préalable est nécessaire avant de se lancer dans sa mise en place. Toutefois, si le chantier est réalisé correctement, les quelques milliers d'euros que vous aurez investis vous permettront de faire de belles économies énergétiques.\nIl existe des déclinaisons de ce système, mais toutes ne se valent pas. Les contraintes qu'elles génèrent peuvent s'avérer compliquées et lourdes à mettre en place.\nPar exemple, le dimensionnement d'un puits canadien hydraulique représente un surcroît de travail. Le réseau nécessaire pour obtenir des performances comparables, est largement supérieur au PC classique. Cela peut être très pénalisant en fonction de la nature du sol à travailler.\nC'est également le problème pour un PC à eau glycolée, même couplé à une VMC double flux, la taille du réseau à enfouir est vraiment supérieure au réseau d'un PC traditionnel. Le prix des travaux peut être dissuasif, même si des économies sont à la clé.\nEn termes d'efficacité et de rentabilité, le PC reste la meilleure option pour équiper sa maison.


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Vérifier l'entreprise Kodiak Gas Service | Business Index Creditsafe\nRapport de crédit Kodiak Gas Service\nKodiak Gas Service est un à responsabilité limitée qui opère dans l'industrie Construction de conduites d’eau et d’égouts et de structures connexes. Elle a été constituée le 2010 et son siège social est situé à 15320 Highway 105 Ste 210 Montgomery Texas 77356. Kodiak Gas Service est constituée sous le numéro d'entreprise US49517779.\nLonestar Pipeline Contractors Incorporé le 2015 Situé à Big Spring\nMears Group Incorporé le 1997 Situé à Collinsville\nHogg Drilling Specialty Construction Inc. Incorporé le 2003 Situé à Bakersfield\nRedman Well Service Incorporé le 2015 Situé à Benedict\nWell Testing Incorporé le 2022 Situé à Paden City\nHundl Water Well Service Incorporé le 2010 Situé à Sealy\nShannon Drilling Incorporé le 1994 Situé à South Portland\nUlterra Drilling Tech Incorporé le 2022 Situé à Vernal\nSpectraseven, Inc Incorporé le 2007 Situé à Sandy\nLayne Christensen Company Incorporé le 1981 Situé à Spring\nCore & Main Lp Incorporé le 2004 Situé à Saint Louis\nPrecision Pipeline Llc Incorporé le 2004 Situé à Eau Claire\nKodiak Gas Service Incorporé le 2010 Situé à Montgomery\nPrimoris Services Corporation Incorporé le 1960 Situé à Dallas\nGarney Construction Incorporé le 1948 Situé à Kansas City\nAscent Global Logistics Incorporé le 2019 Situé à Cudahy\nOù se trouve le siège social de Kodiak Gas Service ?\nLe siège social de Kodiak Gas Service est situé à 15320 Highway 105 Ste 210 Montgomery Texas 77356.\nQuel est le secteur d'activité de Kodiak Gas Service ?\nKodiak Gas Service est dans l'industrie de Construction de conduites d’eau et d’égouts et de structures connexes.\nQuel est le numéro de téléphone de Kodiak Gas Service ?\nLe numéro de téléphone de Kodiak Gas Service est 9365393300.\nQuel est le site web de Kodiak Gas Service ?\nLe site web de Kodiak Gas Service est kodiakgas.com.\nEn quelle année Kodiak Gas Service a-t-elle été constituée ?\nKodiak Gas Service a été incorporé en 2010.


Séjour Koh Samui tout inclus Promotions Thaïlande - Enfants gratuits 10 jours Hôtel 4* Chaweng Beach Resort - CFA Voyages\nKOH SAMUI - Chaweng Beach Resort 4*\nHôtel situé près du village de Chaweng\nService de massage en chambre disponible sur demande\nService d’assistance pour les visites touristiques ou pour l’achat des billets\nSéjour 10 jours - Koh Samui - Chaweng Beach Resort 4*\nImmergez vous dans un havre de paix où plage de sable blanc et eau turquoise se rencontrent sur le golf de la Thailande. Bienvenue au Chaweng Beach Resort, ombragée de cocotiers, ce luxueux complexe est situé en bord de plage dans un endroit où vous pourrez profiter de la vie tropicale et vous prélasser entre la floraison des fleurs indigènes et une vue imprenable sur l’océan indien.\nUn service impeccable et un hébergement de luxe avec piscines vous attendent ainsi qu’un somptueux centre de bien être. C’est l’endroit parfait pour se détendre en toute tranquillité, mais aussi pour explorer les alentours qui regorge de nombreux petits coins insolites à découvrir.\nSitué en bord de plage, l’hôtel bénéfice d’un emplacement à courte distance à pied du village de Chaweng, où se trouve de nombreux petits restaurants, magasins et lieux de divertissements. Il se trouve également tout proche du stage de boxe Thaï et de la ferme de crocodile.\nEn 15 minutes de voiture vous pourrez accéder au charmant village de pêcheurs, à l’aéroport international de Samui et à la jetée de Bang Rak. L’hôtel dispose également d’un parking gratuit.\nAlliant un décor typique thaïlandais à des équipements modernes, les chambres sont confortable, climatisées et dotées d’une terrasse privative avec vue sur le jardin. Elles sont équipées d’un mini bar, d’un coffre fort et d’une télévision avec ecran plasma , chaînes satellites et d’un lecteur DVD. Vous bénéficiez d’un accès à Internet haut débit avec ou sans fil depuis votre chambre (prestation en supplément).\nVotre salle de bain contient un ensemble de douche et baignoire, de peignoirs, de sèche-cheveux et de pantoufles.\nUn service de massage en chambre et un fer à repasser/planche à repasser sont disponibles sur demande.\nToutes les chambres ont été rénovées en août 2010.\nCe complexe de 4 étoiles propose 2 restaurants, un café, un bord en bord de piscine et un bar salon. Commencez la journée avec un petit déjeuner copieux au restaurant de Chom Talay qui offre une vue imprenable sur la baie de Chaweng.\nLe Red Snapper Bar & Grill, primé vous servira des spécialités méditerranéennes et organise des petits concerts le soir.\nDécouvrez les attractions touristiques et explorez l’île de Samui grâce à l’aide du bureau des excursions qui vous aidera à organiser des visites sur mesures. Sur place, vous pourrez profiter des 2 piscines extérieures (dont une pour enfant), d’un centre de remise en forme mais également de cours de yoga gratuits, d’un jacuzzi et d’un sauna.\nLe personnel de l’établissement offre un service de conciergerie, un service d’assistance pour les visites touristiques ou l’achat de billets et un service d’organisation de mariages.\nPrix de votre séjour au « Koh Samui Chaweng Beach Resort 4*»\nNote 9.5/10 Par Sammy R le 07/09/2016\nNotre contact parlais très bien français et a été ponctuelle pour nous présenter les différentes excursions. Nous avons seulment été surpris par sa rapidité qui nous a donné l’impression qu’elle était pressée. Heureusement la guide d’excursion a été adorable. Les hôtels étaient super ! Nous avons adoré les bungalow calme et indépendant. Le restaurant était très bon, la piscine agréable et l’accueil plus que chaleureux. Mon meilleur souvenir a été l’excursion en catamaran avec Seahorse, que je recommande !\nNote 10/10 Par Sophia J. le 17/07/2016\nNous avons eu toutes les informations nécessaires avant notre voyage Thailande et n’avons quasiment eu aucuns soucis. Les hôtels étaient très bien, confortables, propre et avec un bon service. Le guide et le chauffeur étaient très sympathiques et le spécialiste de la Thailande,Thibaud, a très bien préparé notre séjour à Koh Samui, rien à redire ! Au niveau des repas nous avons préféré manger des les petites baraques bien meilleures. Nous avons fait un repas romantique avec l’hôtel en bord de mer, le cadre était merveilleux.\nNote 9.5/10 Par Jean F. le 06/08/2015\nNous avons passé 2 semaines à hôtel Chaweng Beach et nous en sommes ravis. Nous avions réservé une villa spa suite avec une terrasse privée, très agréable. Les restaurants étaient super et variés. La végétation de l’hôtel est impressionnante on se croirait en pleine jungle ! Nous reviendrons !\nNote 8.5/10 Par Marie S. le 09/10/2014\nLa position de l’hôtel Chaweng Beach Resort est idéale pour se déplacer facilement à Koh Samui, les piscines étaient superbes et bien entretenues (et les transats ne sont pas pris d’assaut dès 8 heures) ! Nous avons adoré le petit déjeuner. Dommage pour la climatisation qui est un peu bruyante !


Combs-la-Ville escort girl, annonces escort - Les Bons Tuyaux ⭐\nBonjour Combs-la-Ville ! Je suis de retour pour te bercer ! Je suis Amber, la muse dont tu peux faire plus que de la muse. Considérez-moi à la fois comme votre inspiration et votre co-conspiratrice. J'ai fait des études universitaires, je suis une conversationuse amusante et je suis très douée dans ce que je fais ;-) Je suis insatiable de plaisir majeur : je suis accro et j'aime autant donner que recevoir. Je suis le compagnon idéal pour ceux qui recherchent une connexion authentique.\nJe suis disponible à Combs-la-Ville maintenant, envoyez-moi un SMS et je serai disponible pour vous servir. Je suis super courbée, super garce et je propose de nombreux styles que vous ne pouvez même pas imaginer... faites appel à moi maintenant\nDe retour au COMBS-LA-VILLE. De vraies images, et vraiment dans votre région maintenant. Ajoutez le nom d'utilisateur du snapchat prettyblondebbw ou le code snapshot de la capture d'écran dans les photos ci-dessous. Si vous ne voyez pas votre emplacement, ne vous inquiétez pas, je voyage. Ne perdez pas de temps à vous sentir pressé ou gêné et appelez un animateur expérimenté dès aujourd'hui !\nCOMBS-LA-VILLE Permettez-moi de vous hypnotiser avec mes yeux séduisants, ma peau lisse et bronzée et mes compétences exceptionnelles. Je suis une femme unique en son genre avec une pérennité dorée. Laissez-moi vous offrir l'expérience à couper le souffle que vous méritez. MASQUE FOURNI ET SERA PORTÉ\nGianna Combs-la-Ville, on va se faire plaisir.\nNew Ariana à Combs-la-Ville ariana sexy latina.


Accorder la priorité à l’éducation, c’est favoriser le développement professionnel de tous les enseignants – Mario Asselin\nAccorder la priorité à l’éducation, c’est favoriser le développement professionnel de tous les enseignants\nAccueil 2012 mars Accorder la priorité à l’éducation, c’est favoriser le développement professionnel de tous les enseignants\nMario Asselin, 11 mars 2012 15 décembre 2013 , Je partage, "Administration scolaire","Coalition Avenir Québec","Ordre professionnel", 12\nJe milite dans un parti politique qui accorde la priorité à l’éducation.\nDepuis plusieurs semaines, je collabore avec des enseignants et d’autres passionnés en éducation pour étoffer les propositions de la Coalition Avenir Québec. Ce travail est en lien avec le congrès des 20 et 21 avril à Victoriaville.\nJe milite aussi avec des gens qui sont davantage préoccupés par «l’organisation politique» et je perçois aussi, chez eux, le sentiment que l’éducation doit demeurer en haut de la liste des priorités. Je me sens donc de plus en plus à l’aise dans cette formation politique qui répond à mes aspirations pour le Québec de demain.\nBien entendu, j’entends ici et là plusieurs réactions à la suite des annonces de nos propositions; si l’école autonome (impliquant la remise en question des commissions scolaires telles qu’elles existent) suscite beaucoup de réactions positives autour de moi, le sujet de l’évaluation des enseignants est l’objet de plusieurs questions.\nAvec l’annonce de ce matin, j’ai la conviction que certaines de ces questions trouveront réponse. Pas toutes les réponses peut-être, mais plusieurs.\nPour moi, la logique est assez simple et ce texte le confirme : pour viser la réussite scolaire « l’effet enseignant » est prépondérant. Nos mesures (l’école autonome qui valorise «l’effet classe» et augmente la rétention du personnel en développant des équipes-écoles plus fortes et cohésives, l’augmentation des salaires et l’évaluation des enseignants) vont dans ce sens. Aussi, il faut convenir que plusieurs enseignants réclament de l’aide directe dans leur classe, en particulier devant certaines problématiques plus lourdes; la répartition des ressources actuellement pose un réel problème et nos propositions peuvent y remédier. Mais il faut être clair… Ce n’est pas hausser les salaires OU aider les enseignants. Ce n’est pas non plus l’école autonome ou aider les enseignants. Agir de façon à ce qu’il y ait plus de ressources dans la classe au bénéfice des élèves est bien entendu une des cibles. Il y aura sans doute lieu de revenir spécifiquement sur ce point, mais force est d’admettre que le fait de redonner plus pouvoir aux enseignants et aux écoles va fortement contribuer à agir directement dans la classe.\nRevenons sur l’évaluation. Elle a trop souvent été interprétée comme étant une sorte de façon de faire «la chasse aux mauvais enseignants»; mais pourquoi consacrerions-nous autant d’énergie à quoi… 5-8 % des profs ? Notre message n’est pas celui-là et ne l’a jamais été. L’enjeu est beaucoup plus important.\nNous voulons que «l’effet enseignant» sous un gouvernement de la Coalition Avenir Québec soit à son maximum. Que tous les enseignants produisent un effet prodigieux sur les élèves du Québec. Dans cette perspective, les évaluer est nécessaire, voire impératif. Connaître leur besoin (en formation et en ressource) passe par l’évaluation. Soutenir «l’effet enseignant», c’est soutenir les enseignants. C’est surtout soutenir le développement de leurs compétences professionnelles. La Coalition Avenir Québec veut que les enseignants du Québec passent du statut de «travailleurs de l’éducation» à celui de «Professionnels en éducation».\nLa création d’un Ordre professionnel pour les enseignantes et les enseignants viendra supporter cette démarche d’évaluation de chaque enseignant en établissant les critères qualitatifs avec lesquels les directions d’école pourront mieux faire le travail. Des critères quantitatifs (résultats académiques des élèves, par exemple) pourraient aussi entrer en ligne de compte dans une moindre proportion.\nLa direction sera à ce moment responsable de l’évaluation, avec l’aide de l’Ordre professionnel. L’Ordre pourrait établir les critères (parmi d’autres fonctions qui lui reviennent) et la direction conduirait la démarche. Les critères qualitatifs liés à ce qui «fait» le bon prof viendront des pairs… des enseignants eux-mêmes. En cas d’insatisfaction d’un prof ou au terme de quelques évaluations négatives au point de ne plus satisfaire l’école, l’Ordre pourrait conduire les démarches vers «la sortie». Mais dans la grande – grande – majorité des cas, l’évaluation sera l’occasion de recevoir des feedback constructifs conduisant vers un plan de formation continue au plus grand bénéfice des élèves du Québec. Une bonne tape dans le dos et un vrai support. Sans compter toutes les perspectives de développement professionnel que nous entrevoyons pour ceux qui veulent «progresser» (devenir conseiller pédagogique, travailler dans l’Ordre, devenir concepteur de matériel / manuel [rf autre projet à discuter], oeuvrer comme professionnel au MELS ou cheminer vers la direction d’école)\nDe mon point de vue, l’Ordre professionnel des enseignantes et des enseignants disposera aussi (comme tous les Ordres professionnels) de quatre (4) moyens pour assurer la protection du public (issu d’un texte de René Larouche à hyperlier plus tard)\na- Veiller à la compétence de ses membres.\nb- La réglementation de la profession, c’est-à-dire tout ce qui touche à l’intégrité, aux méthodes et à la bonne administration (ex. : le Code de déontologie).\nc- La surveillance de l’activité du professionnel, en corollaire de l’activité de réglementation. L’Ordre fait de l’inspection professionnelle auprès de ses membres et au besoin prescrit les redressements, les mises à jour ou autres mesures qui se révèlent nécessaires. C’est donc un type d’intervention qu’on peut qualifier de préventif. Ce point s’inscrit dans la foulée du paragraphe ci-haut concernant l’évaluation professionnelle des enseignants.\nd- Les enquêtes et la discipline au-delà de la prévention. Le syndic de l’Ordre fait enquête sur les actes dérogatoires commis par les membres et les soumet au comité de discipline qui juge et sanctionne ». (Diamant, R., président de l’Office des professions du Québec; Allocution au colloque du CESSUL, 3 avril 1998, p. 4).\nJe rappelle : « L’enseignant est le facteur ayant le plus d’influence sur l’apprentissage des élèves » (source, p.8). Permettons-lui de devenir un professionnel !\nTags: "Administration scolaire" "Coalition Avenir Québec" "Ordre professionnel"\nUne simple perceptionDe quoi le Québec a-t-il besoin en éducation ?\nChristian Aubry 6 années Il y a\nPermettez-moi d’affirmer en prémisse ma grande ignorance en matière de système d’éducation, mon point de vue n’étant fondée que sur mon expérience d’ancien élève, de père de famille, d’acteur social et de contribuable, mais de ne pas me gêner quand même pour le partager avec vous. Il y a au moins deux trucs qui me chicotent dans ce projet d’ordre professionnel.\n1. Cette nouvelle structure administrative ne constitue-t-elle pas, au fond, une nouvelle couche bureaucratique qui détournera fatalement une certaine quantité des ressources (financières, matérielles, humaines, etc.) publiques allouées à l’éducation de son objectif ? Ne risque-t-elle pas, par ailleurs, d’augmenter la paralysie engendrée par l’affrontement de groupes aux agendas déphasés (parents, employeur, partis, syndicats, etc.) au lieu de la dissiper ?\n2. J’ai toujours eu un sérieux doute quant à la « professionnalisation » de l’enseignement. Bien sûr, il s’agit d’un métier qui relève à la fois d’une couche de sciences et d’expertises (ex: mathématiques, éducation, psychologie, communication…) et, dans un monde idéal, ce serait une profession à vie. Dans la réalité de nos sociétés, en revanche, sa pratique nécessite une bonne dose de compromis, n’est pas exempte de heurts, de blessures morales et, à toutes fins utiles, elle finit par « user » un certain nombre de praticiens. Ceux-ci auraient intérêt à se ressourcer lors de sabbatiques, voire même en empruntant carrément une autre voie.\nDe façon symétrique, le travail d’enseignant pourrait intéresser, nourrir et décupler l’utilité de certains professionnels « externes » à la profession pendant certaines périodes de leur vie. Or, j’ai peur que cet Ordre souhaité devienne rapidement une structure de rétention et d’exclusion, une sorte de temple réservé aux orthodoxes initiés selon des rites précis par un clergé professionnel intransigeant. Si c’est le cas, adieu la mobilité sociale permettant de passer de l’enseignement à autre chose ou, à l’inverse, d’autre chose à l’enseignement.\nPour quelqu’un qui prétend ne pas connaître le système d’éducation, tes questions sont bien ciblées…\n1- Normalement, ce genre d’organisme s’autofinance, c’est-à-dire que son budget provient des cotisations des membres. Côté bureaucratie, un Ordre pour les enseignants deviendrait le 47e de ce genre au Québec et s’il faut éviter de sombrer dans le corporatisme, je crois que ce pallier reste proche de là où se passe de l’action. Rarement on taxe les Ordre professionnels de «paralyser des groupes aux agendas déphasés»; ils sont là pour protéger le public et rehaussent la notoriété des professionnels encadrés ainsi…\n2- L’enseignement est bien davantage qu’un métier. Les enseignants reçoivent trop peu de feedback dans l’état actuel des choses et ils ne se sentent pas assez supportés. La professionnalisation doit être vu comme la reconnaissance que devant la complexité de la fonction, il y a objectivement une expertise particulière. On doute moins du diagnostic et du traitement prescrit par un médecin que des recommandations d’un enseignant dans notre société et ce n’est pas normal. La formation continue des enseignants est aussi au coeur des enjeux de cette profession qui mérite de se voir reconnue à la hauteur de son statut.\nDans ton dernier paragraphe, tu touches un des points sur lequel nous souhaiterions intervenir. Il est actuellement anormal que des gens avec des bacc. spécialisés et désireux d’enseigner doivent «se taper» un autre bacc. de quatre ans. La formation initiale est trop influencée par le MELS, au gré des gouvernements qui se succèdent; il est temps que cette formation initiale soit balisée par un organisme stable et indépendant. Il est possible sous l’encadrement de l’Office des professions de ne pas compliquer les choses (déjà trop compliquée) pour favoriser davantage de «mobilité sociale».\nMerci de ta contribution Christian.\ngilles couture 6 années Il y a\nEst-ce que payer 20% plus cher un enseignant permettra à ces jeunes de mieux réussir? 20% de 50 000$ = 10 000 -35% d’impôts (3 500$) = 6 500$ – 17 % de TPS/TVQ de tout ce que j’achète (1 105$) = 5 395$ /52 = 100$ par semaine de plus dans les poches du prof. Hum! Ce montant rembourse à peine l’argent dépensé (le site canadianteacher.com dit que les enseignants dépensent en moyenne 500$ de leur poche pouren moyenne pour regarnir la classe, acheter des collants ou payer un diner-pizza) Est-ce que ces millions de dollars ne seraient pas mieux investis dans de meilleurs services à l’élève, plus d’orthopédagogues, plus de psychologues pour passer des tests de dépistage d’un déficit de l’attention (peut-être il y aurait moins de Ritalin prescrit avec de vrais diagnostics). Le problème #1 est que les élèves sont trop mous. Les profs veulent être plus exigeants, car ils ont la réussite globale de l’enfant à coeur, mais le MELS doit atteindre des chiffres comptables de réussite, alors on réduit les exigences pour qu’un plus grand nombre d’élèves se qualifie malgré un manque flagrant d’esprit critique. Sauf que… ces jeunes seront les employés de demain et honnêtement, je suis inquiet de leur laisser ma voiture, ma toiture, ma teinture, ma culture, mon futur.\nDeuxièmement, malgré leur ordre professionnel, l’OIIQ peine à justifier une augmentation de 40% de cotisation pour payer les rénovations de leur local à Outremont et expliquer pourquoi ça va si mal dans le réseau de la santé. Les infirmières sont à bout de souffle et on leur demande de plus en plus. Mais oui, les patrons veulent leur bonus alors ils coupent ici et là. Ma femme est infirmière en maternité et ils vont la remplacer par une visite virtuelle de la salle d’accouchement alors qu’il n’y a jamais eu autant de naissance à Pierre-Boucher. À part payer de 338 à 409$, qu’est ce que l’Ordre apporte de plus dans sa vie…rien.\nMoi, je vois davantage d’administrateurs être employés que d’orthopédagogues et tout autre logue au service des élèves. En passant, votre discours est bien écrit, mais il faudrait le faire lire à votre chef Légo qui n’y comprend rien. Je vous invite à lire ce texte: http://www.cyberpresse.ca/actualites/quebec-canada/education/201109/07/01-4432209-evaluation-des-profs-une-experience-unique-qui-tourne-au-desastre.php?utm_categorieinterne=trafficdrivers&utm_contenuinterne=cyberpresse_vous_suggere_4431305_article_POS3\n« Les critères d’évaluation seraient fixés par les experts indépendants de l’éventuel ordre professionnel et les membres de la CAQ, qui n’a pas encore évalué le coût d’une telle disposition ».\nMe semble qu’on avait déjà lu que : http://www.cyberpresse.ca/debats/opinions/201109/08/01-4432611-oui-mais-par-des-enseignants.php?utm_categorieinterne=trafficdrivers&utm_contenuinterne=cyberpresse_lire_aussi_4432218_article_POS5\nDifficile de croire que votre chef CAQ écoute la population , je crois plutôt qu’il a ses idées propres et son lobby personnel.\nPatriceLetourneau 6 années Il y a\n1) Au collégial, « l’évaluation des enseignements » fait DÉJÀ partie de notre convention collective. Considérant qu’il y a parfois des similitudes avec les conventions du primaire et du secondaire, est-ce que tu es en mesure de me confirmer si oui ou non l’évaluation des enseignements fait (aussi) partie de leurs conventions ? Parce que tu comprendras que si jamais c’était aussi le cas, ça rendrait la proposition de la CAQ en partie étrange.\n2) Il me semble qu’il y a une différence entre *évaluation des enseignants* et *évaluation des enseignements*. Mais pour le moment, il me semble que persiste un flottement entre les deux, du côté de la CAQ. L’annonce de la CAQ que tu as mise en hyperlien mentionne en titre les *enseignements*, mais je n’y lis que de l’évaluation des *enseignants* dans ce qui est proposé. À l’inverse, des éléments de ton billet me semblent aller au-delà des seuls enseignants et touchent plus globalement aux enseignements (tu mentionnes que « plusieurs enseignants réclament de l’aide directe dans leur classe, en particulier devant certaines problématiques plus lourdes », de même que l’impact des équipes-écoles, par exemple ; ce qui implique dans les deux cas que la qualité de l’enseignement ne repose pas que sur l’enseignant). Or, s’il s’agit bien d’évaluation des *enseignements*, réclamer pour cela la constitution d’un ordre professionnel des enseignants ne me semble pas aller de soi. À moins, bien sûr, qu’il ne s’agisse de refiler une partie de la facture de cette proposition politique aux enseignants (qui devront payer des cotisations annuelles à l’ordre, pour évaluer… les enseignants ou les enseignements ?). Par ailleurs, les syndicats ne peuvent-ils pas représenter les besoins de leurs membres ?\n3) La formation continue, c’est bien, essentiel même. Mais la gestion bureaucratisée proposée me semble contreproductive – pour faire un clin d’œil à des expressions que j’ai employées ailleurs, ça me semble relever du (maintenant désuet) « second esprit du capitalisme », alors que nous sommes entrés dans la troisième mutation de cet esprit. Il faudrait sans doute que je développe ce point, mais étant donné que tu connais bien le Web Mario, pour faire court, je vais me contenter d’évoquer quelques exemples. J’ai appris « par moi-même » le fonctionnement des Wikis, des blogues, des fils RSS, des signets sociaux, des pratiques Web, etc., eh bien, sur papier cette (auto)formation ne se trouve pas à être reconnue. En revanche, si je m’étais traîné les pieds et que j’avais vécu replié sur moi-même dans les dix dernières années, je pourrais m’inscrire à un cours Performa sur ces outils (http://www.usherbrooke.ca/performa/fileadmin/sites/performa/documents/Programmation_reseau/APO_353__Outils_web_2.0_H12_fiche_.pdf ), obtenir 3 crédits universitaires et voir cette « formation continue » reconnue sur papier. Est-ce ça l’autonomie professionnelle ? À moins que l’on suggère de s’inscrire à des cours que l’on pourrait sans doute (déjà) donner soi-même, juste pour obtenir une confirmation papier – tout en alimentant les universités en frais de scolarité selon une logique « utilisateur-payeur » je présume. Si l’exemple te semble particulier, il y a pire : un cours Performa de 3 crédits pour apprendre à se servir de LÉA/Omnivox (http://www.usherbrooke.ca/performa/fileadmin/sites/performa/documents/Programmation_reseau/APO_253_Les_outils_Lea_H12__fiche_.pdf ) : que l’on offre de l’aide aux personnes qui en souhaitent, je suis bien sûr en faveur, mais que l’on reconnaisse institutionnellement 3 crédits pour ça alors que l’on ne « reconnaît pas » (enfin, sur papier, ce qui est la « norme » d’une bureaucratisation de la formation continue, sans parler de l’avancement dans les échelles salariales) les acquis de la vaste majorité qui n’a pas besoin d’un cours universitaire pour savoir entrer des notes sur Omnivox, comprendre que de laisser des commentaires individualisés aux étudiants est aidant et d’être capable de téléverser un document ou gérer un forum, ça me sidère. Est-ce bien ça, l’autonomie professionnelle ? Est-ce bien ça, l’autonomie intellectuelle ? Et toute la formation disciplinaire : combien d’enseignants se tiennent à jour dans leur domaine en lisant diverses publications, qu’ils se procurent à leurs frais et lisent sur leur temps ? Ils peuvent alors choisir ce qui est le plus pertinent pour eux, au moment où c’est le plus pertinent pour eux – mais ce n’est pas reconnu par un « papier », alors que s’ils utilisent ce temps pour s’inscrire à une formation mal adaptée à leurs besoins, là il y aura un « papier ». C’est ça, l’autonomie professionnelle ? C’est ça, la flexibilité ? C’est ça, le décloisonnement des esprits ?\nJe comprends que la CAQ est encore en réflexion, mais pour le moment il manque vraiment de la chair autour de l’os.\n1) Ma lecture et celle de mes confrères à la #CAQ est qu’une réelle évaluation systémique des enseignements ne fait pas partie de la convention collective actuelle des enseignantes et des enseignants du préscolaire, du primaire et du secondaire.\n2) Les syndicats défendent leurs membres. Un Ordre professionnel protège le public et veille à la compétence de ses membres. Il est le responsable du droit de pratique, ce qu’un syndicat ne devrait pas s’occuper. La Coalition souhaite évaluer les enseignants. J’admets que dans mon billet j’élargis à l’enseignement. Ces distinctions passent mal dans l’oeil du grand public, mais ton commentaire m’inspire et je tenterai de contribuer à mieux circonscrire notre cible d’ici à ce que nous ayons adopté notre plateforme électorale.\n3) Tu admettras avec moi qu’une culture valorisant une formation continue des enseignants tout au long de son parcours professionnel ne s’est pas encore matérialisée au Québec. Dans mon esprit, pas question de «gestion bureaucratisée», mais certainement, au terme d’une évaluation systémique, d’un réel plan de formation individuel qui favorisera l’autonomie professionnelle en cohérence avec les résultats de l’évaluation. Jusqu’à quel point l’Ordre professionnel doit se mettre «le nez dans ça» ? Elle doit veiller à la compétence de ses membres; tout ce qui mène au maintien de cette compétence est sûrement de son ressort, mais la formation continue va au-delà de ce simple maintien. Une direction et un enseignant évalué avec succès peuvent très bien convenir de ce plan de formation…\nNous travaillons sur une plateforme électorale à être adoptée pour le 21 avril au congrès de fondation. Chaque fois que j’entends (ou je lis) qu’il manque de «la chair autour de l’os», j’y vois un signe d’intérêt pour la Coalition et une invitation à continuer le travail. Voilà ce qui m’anime…\nMerci de ta contribution Patrice.\n2) Je comprends que les distinctions entre *enseignants* et *enseignement* passent mal (ou pas?) dans l’œil du grand public, mais étant donné que c’est beaucoup plus qu’une question de mots, je me réjouis que tu songes à tenter de mieux circonscrire votre cible. Si un enseignant « de qualité » n’a pas les conditions matérielles nécessaires (cheminement et accès à des dossiers scolaires, professionnels spécialisés, ressources didactiques/disciplinaires, aménagement des lieux d’enseignement, accès à un téléphone dont la boîte vocale n’est pas défectueuse périodiquement, dictionnaires qui ne datent pas de 20 ans, inféodation aux services informatiques pour des projets pédagogiques, etc., etc.), bref, si un enseignant « de qualité » n’a pas les conditions matérielles nécessaires pour dispenser un enseignement adéquat, aura-t-il les mécanismes nécessaires pour que ce soit adéquatement pris en compte ET pour améliorer la situation dans l’immédiat ? Simple question de la qualité de l’enseignement envisageable avec laquelle son art sera de jouer au bénéfice de ses étudiants. Puisque l’on enseigne autant avec nos actes que nos paroles, face aux conditions matérielles inadéquates, l’enseignant a au moins l’opportunité de montrer que l’on peut prendre l’adversité du sort tout en gardant le sourire (ce qui n’est pas rien), mais pour ce qui est de l’État et des institutions, ça (dé)montre surtout aux étudiants qu’eux ne prennent pas au sérieux l’éducation de qualité – voire qu’ils s’en foutent, pourvu que les stats soient adéquates pour les mettre sur une tablette. D’où l’importance de savoir si la proposition de la CAQ tiendra compte d’une reddition quant aux conditions *d’enseignement*, dans son évaluation des *enseignants* pris individuellement. Pour ce qui est de la nécessité d’un Ordre professionnel (autofinancé par les enseignants, si je comprends bien – ce qui revient tout de même à déverser sur ceux que la CAQ veut (re)valoriser l’entièreté de la facture de votre proposition politique) pour encadrer tout ça, je suis encore bien loin d’être convaincu, mais je vais attendre d’en savoir plus pour me faire une idée – je laisse la chance au coureur.\n3) C’est un aspect aux mille nuances nécessaires, c’est certain. J’admets que « culture valorisant une formation continue des enseignants tout au long de son parcours professionnel ne s’est pas encore matérialisée au Québec », *si* on entend par là une valorisation gestionnaire/institutionnelle. Par contre, je crois qu’une culture valorisant une formation continue fait partie des mœurs de bien des profs (à bout de souffle, peut-être pour plusieurs?). L’essentiel de la question me semble donc résider dans le « comment ». L’une des grandes questions, c’est de voir si serait reconnu et valorisé l’autoformation qui se fait déjà – l’apprentissage en cadre informel. S’il s’agit de formaliser l’informel, ça risque d’être difficilement gérable. Mais puisque tu dis dans ton billet que ce ne serait que « 5-8% » des profs qui seraient de mauvais enseignants, la CAQ serait-elle prête à proposer d’allouer un nombre d’heures significatives par semaines à tous les profs, qu’ils pourraient utiliser en tant que « temps destiné à des fins de recherches personnelles » avec budget pour l’acquisition à la discrétion du prof de ce qui lui est adéquat à ce moment-là (à l’image de Google, qui offre à ses employés d’utiliser 20% de leur temps rémunéré sur des travaux personnels) ? Si oui, assumera-t-on que pour être conséquent, il faudra alléger dans une même proportion d’autres tâches liées à la profession ? (Et donc, probablement engager « ailleurs » – un plus grand nombre de profs, par exemple ?) Et si non, comment la montagne pourra-t-elle faire autrement que d’accoucher d’une souris ? Par ailleurs, en ce qui a trait à la formation continue, la tarte des allocations étant limitée, il me semble qu’il faudra s’assurer de ne pas transférer en allocations des sommes pour des « mises à niveau » des 5-8% les « moins compétents » au détriment d’allocations qui pourraient servir à la vaste majorité des « plus compétents », voire des plus novateurs. Concrètement, tout cela demandera des investissements significatifs, que j’espère que la CAQ considère tangiblement afin que « les bottines suivent les babines. »\nTout cela dit, sur le fond, lorsqu’il est question de « chair autour de l’os » qui manque, tu as bien raison Mario de prendre ça comme une invitation à continuer le travail. À tort ou à raison, je crois que lorsque l’on prend du temps pour écrire à une personne, même si on émet des réserves, critiques ou questionnements, c’est qu’on la considère – vraiment.\nBonne poursuite des réflexions à toi et tes confrères, cher Mario !\nAu premier abord, je ne suis pas contre un ordre professionnel en éducation, mais dans la mesure où ce sont les principales personnes concernées qui en auraient l’initiative, qui donneraient naissance au projet et le gèreraient. Avec tout le brouhaha qu’a engendré la réforme depuis 10 ans, j’ai peine à croire qu’on ne tire pas plus de leçons de la démobilisation que peut engendrer une attitude d’imposition. S’il y a une action que devrait poser un parti politique dans ce dossier, ce n’est pas tant de décréter la création de l’ordre en question, mais plutôt d’offrir aux enseignants le support nécessaire (moral, financier, temporel, etc.) à la création qu’eux-mêmes prendraient en charge.\nEnsuite, je ne suis pas certain que ce soit une bonne idée de remettre la responsabilité de l’évaluation entre les mains des directions d’établissement. La recherche en administration scolaire montre assez bien l’importance du rôle de leader pédagogique des directions. Or, pour différentes raisons, on sait que ce rôle n’est pas si pleinement assuré que cela en certains lieux. Je doute fortement que l’attribution d’un rôle d’évaluation contribuera à accentuer les échanges pédagogiques fructueux entre les enseignants et la direction. À ce compte-là, pourquoi ne pas demander aux enseignants d’évaluer leur direction? car, de fait, cette dernière joue aussi un rôle dans la réussite des élèves. Je crois qu’il serait plus profitable de raffermir les mécanismes de concertation entre ces intervenants plutôt que de les mettre dans une relation de sanction qui risque de cultiver la compétition plus qu’autre chose.\nPar ailleurs, pour alimenter la réflexion sur la question des critères d’évaluation, j’encourage la lecture de l’ouvrage «Visible Learning: A Synthesis of Over 800 Meta-Analyses Relating to Achievement» du professeur John Hattie de l’Université de Melbourne en Australie. Il parvient plutôt bien à démêler l’essentiel de l’accessoire, tout en montrant bien la complexité inhérente à la réussite scolaire. Le livre est divisé en autant de chapitres que de facteurs qui entrent en jeu dan la réussite: l’environnement familial de l’élève, les caractéristiques de l’élève lui-même, la façon dont le programme de formation est conçu, l’effet enseignant, l’incidence des approches pédagogiques (2 chapitres). Un dernier chapitre conclut en considérant l’ensemble de ces facteurs conjointement. Pour illustrer la portée des facteurs et sous-facteurs, l’auteur a utilisé un graphique qui ressemble à un odomètre, ce qui permet de distinguer aisément les facteurs qui ont plus de poids de ceux qui en ont moins.\nEnfin, plutôt qu’imposer un ordre professionnel, je me demande s’il ne serait pas plus bénéfique de mettre d’abord l’accent sur la question du développement professionnel. En commençant par le revaloriser à grande échelle. En associant le développement professionnel, non pas à la réponse d’une carence chez l’individu, mais à une nécessité tout à fait normale puisque, comme dans tout domaine, les connaissances changent au fil du temps. En proposant une offre de DP sérieuse; j’entends par là quelque chose qui va au-delà de 5-6h ponctuelles par année. En mettant à jour le modèle actuel de formation continue dans les milieux scolaires. En offrant des incitatifs à ceux qui manifestent un désir de mettre à jour leur pratique et en les supportant davantage que présentement dans cette démarche.\nPour terminer – et cette fois c’est vrai – j’aimerais souligner une initiative lancée par le MELS il y a quelques années. Il s’agit du «Programme de formation continue pour le personnel enseignant». C’est un programme qui incite les milieux scolaires et universitaires à travailler conjointement au profit du développement professionnel des enseignants. Les projets sont élaborés à partir de thématiques spécifiques que les milieux scolaires intéressés contribuent à cibler. Le financement est disponible pour une période de 1 à 3 ans, avec possibilité de renouvellement, ce qui offre un potentiel de continuité et d’approfondissement intéressant.\nJ’abonde tout à fait dans le sens de M. Létourneau. Il faut trouver une façon de reconnaitre le temps de qualité qui est investi par les enseignants sur leur temps personnel. Cela pose un beau problème sur le plan de la faisabilité mais, avec ce que nous dit la recherche sur l’apprentissage en contexte informel depuis plusieurs années, cela mérite qu’on s’y casse la tête…\nLes principales personnes concernées (les enseignants) doivent porter l’initiative, dans des conditions idéales pour donner naissance au projet. Nous souhaitons qu’ils le gèrent. Compte tenu d’une certaine omerta en éducation, est-ce qu’il pourrait être possible à une masse critique d’enseignants (obligatoirement syndiqués) de se «laisser-aller» à ce projet dans le contexte où tant d’énergie est investie par le même syndicat à «lutter» contre ce projet ?\nJ’ai vécu comme directeur le rôle d’évaluer les enseignants d’une des écoles que j’ai dirigées et l’effet a plutôt été de solidifier celui de leader pédagogique.\nPourquoi penser spontanément à une «relation de sanction» en pensant à cette démarche. La très grande majorité des évaluations sera l’occasion d’une «bonne tape dans le dos et d’un vrai support». Je ne voudrais «donner» à personne d’autre qu’à ce leader pédagogique cette chance de se montrer constructif avec les enseignants…\nJe retiens pour la suggestion de lecture. Je vais faire circuler à mes camarades…\nJe crois qu’il est possible de faire ce que tu proposes au niveau du développement professionnel avec la dynamique de mise en oeuvre de l’Ordre.\nJe vais retourner voir du côté du «Programme de formation continue pour le personnel enseignant»; ça fait un bail que je ne suis pas allé revisiter cette documentation.\nEnfin, il a été question cet PM dans la rencontre des enseignants avec M. Legault de reconnaissance à donner au «temps de qualité qui est investi par les enseignants sur leur temps personnel». Faudra trouver… Pas facile.\nMerci de ta contribution Stéphane.\nDe quoi le Québec a-t-il besoin en éducation ? | Mario tout de go 6 années Il y a\n[…] Qui je suis ← Accorder la priorité à l’éducation, c’est favoriser le développement professi… […]


Najeti Hotel Chateau Clery : Hotel Hesdin-lʼAbbé 62360\nCette chambre spacieuse dispose d'une télévision à écran plat, d'un coin salon ainsi que d'une salle de bains privative avec des articles de toilette gratuits et un sèche-cheveux.\n96,15 € 136,15 €\nCette suite spacieuse et élégante possède une télévision à écran plat, un coin salon, ainsi qu'une salle de bains privative avec des articles de toilette gratuits, des chaussons, des peignoirs et un sèche-cheveux.\nCette chambre dispose d'une télévision à écran plat, d'un téléphone ainsi que d'une salle de bains privative avec des articles de toilette gratuits et un sèche-cheveux.\n72,00 € 245,00 €\nTarifs de 80.00 € à 245.00 €\nInformations importantes Le restaurant est fermé tous les dimanches, de décembre à mars.\nVoici la liste des communes proches de Najeti Hotel Chateau Clery. En suivant ces liens, vous trouverez les informations, la carte, les prévisions météo et la liste des hôtels les plus proches de chaque commune.\nNajeti Hotel Chateau Clery : réservez avec Booking.com !\nNajeti Hôtel Château Cléry !\nVous aimez "Najeti Hôtel Château Cléry" ? Faites un lien vers la page: "Najeti Hôtel Château Cléry", à l'aide du code ci-dessous :\nHotel Hesdin-lʼAbbé\nSource: Carte de France > Najeti Hôtel Château Cléry


Gammes Jeanneau Voile - Achat et vente de voiliers Bassin d'Arcachon\nUne autre définition de la plaisance\nLes voiliers Jeanneau, entre plaisir, confort et performance\nLes voiliers Jeanneau sont connus grâce à des gammes aussi légendaires qu’incomparables. Des Jeanneau Yachts aux Sun Odyssey, en passant par les Sun Fast, chacun de ces voiliers donnera à coup sûr des sensations fortes à chaque plaisancier.\nTous les voiliers Jeanneau ont pour dénominateur commun leur esthétisme, la pureté de leurs lignes et la sensation de bien-être à bord. Répondant à la charte Jeanneau, tous les voiliers sont des références en terme de qualité, d’innovation et d’élégance. Ils sont idéaux pour la navigation sur le Bassin d’Arcachon.\nUn voilier Jeanneau doit être performant, facilement manœuvrable, sûr par mauvais temps et confortable en croisière. Plus généralement, il doit dégager une certaine sérénité, et doit toujours être agréable. Sans oublier le plus important, le marin doit avoir confiance en son voilier.\nDécouvrez l’expérience d’un voilier Jeanneau avec Ander Nautic, Arcachon Nautic et Biscarrosse Nautic, vos concessionnaires Jeanneau sur le Bassin d’Arcachon et dans les Landes.\nGamme Jeanneau Yacht\nL’univers Super Yacht sur-mesure\nENTREZ DANS UN MONDE DE LUXE ET DE RÊVE\nVotre passion mérite un Yacht exceptionnel. Avec la gamme Jeanneau Yacht, vous entrez dans un véritable monde de rêve : l’univers Super Yacht. Le plan de pont et le sublime intérieur des Jeanneau Yachts leur assurent une qualité de vie et un confort à bord exceptionnel.\nL’expérience Jeanneau Yacht ne serait pas la même sans l’importance allouée à la personnalisation. De nombreuses combinaisons possibles rendront le confort à bord exceptionnel, mais surtout sur-mesure.\nLe pont à vivre avec une multitude d’espaces alloués à la détente renforce d’autant plus l’idée de bien-être à bord des Jeanneau Yachts. Luxe et finition haut de gamme sont au rendez-vous sur tous les Jeanneau Yachts (Jeanneau Yacht 51, Jeanneau Yacht 54, et Jeanneau Yacht 64).\nDécouvrez la gamme Jeanneau Yachts\nDes voilier pensés pour la régate\nDES VOILIERS TRÈS PERFORMANTS ET AMUSANTS\nLa gamme de voiliers Sun Fast a été conçue pour la régate en solo, en double ou en équipage complet. Ce sont des voiliers orientés plaisir avec un esprit « Fun ». Ce sont des voiliers très performants mais simple d’utilisation.\nSécurisants, la vitesse et les sensations fortes seront toujours au rendez-vous à bord d’un Sun Fast. Vivez une véritable fusion avec la mer grâce au côté marin de ces voiliers, leur robustesse et leur raideur à la toile.\nCes voiliers sont intégralement moulés en infusion. L’intérieur a été pensé pour être pratique et confortable. Laissez-vous séduire par les réactions puissantes et dynamiques des voiliers de la gamme Sun Fast : les Sun Fast 3300 et les Sun Fast 3600.\nDES VOILIERS ÉLÉGANTS ET CONVIVIAUX\nLes voiliers de la gamme Sun Odyssey sont confortables, performants et accueillants. À bord, une véritable sensation de bien-être envoutera les marins, et leurs familles.\nMariage de haute technologie et de savoir-faire, l’historique gamme Sun Odyssey est caractérisée par un design intemporel au style élégant. Les Sun Odyssey constituent un parfait équilibre entre performance, confort et facilité d’utilisation.\nComposée de 5 voiliers, cette gamme d’exception séduira sans aucun doute les amateurs de croisière familiale. La sécurité en mer, le confort et la performance des Sun Fast constituent de grandes qualités marines, appréciées par tous les plaisanciers.\nDécouvrez la gamme Sun Odyssey


Comme Vous Émoi: Journée découverte\nForum des associations et présentation des ateliers\nSamedi 26 septembre de 12h à 19h\nComme Vous Emoi sera présent à la Journée des associations de Montreuil. Retrouvez notre stand tout au long de l’après-midi sous la Halle Croix-de-Chavaux. Notre équipe vous présentera la structure et les activités qui y sont proposées. Vous pourrez également vous inscrire aux ateliers de votre choix pour la saison 2015/2016.\nEn parallèle, l’espace de Comme Vous Emoi, situé au 5 rue de la Révolution, sera exceptionnellement ouvert ce même samedi. Certains intervenants y présenteront leurs ateliers avec des expositions et des démonstrations.\n· Le Geste Libre (atelier de peinture)\n· Atelier Cirque\n· Atelier Hip-hop\n· Atelier Aïkido\n· Atelier Théâtre\n· Atelier Mosaïque\n· Atelier Arts plastiques enfants\nEt les 26 et 27 septembre, dans le cadre du Montreuil Street-Art festival, retrouvez le collectif ADA Crew lors d’une performance graphique sur le mur de façade de l’espace !\nPublié par Comme Vous Emoi Communication à 16:13


Budget 2012 : la contribution sur les revenus des riches pourrait dépasser les 3 %\nPar Ivan Best | 28/09/2011, 22:00 | 394 mots\nLa question du taux de taxation supplémentaire des riches, actuellement fixé à 3 %, sera en débat au parlement, affirme la ministre du Budget, Valérie Pécresse.\nC'est acquis ou presque, les contribuables célibataires encaissant plus de 250.000 euros de revenus - seuil que devrait retenir l'Assemblée nationale avec l'accord du gouvernement - paieront une contribution supplémentaire pendant deux ans au moins. S'agissant des couples, ceux déclarant plus de 500.000 euros - de revenus au sens large, y compris les plus-values, les revenus de l'épargne - seront concernés, pour la partie du revenu dépassant ce seuil. Mais la ministre du Budget, Valérie Pécresse, a surpris mercredi, en déclarant sur Europe 1 que « la question du taux sera aussi en débat au parlement ». Autrement dit, elle ne s'opposerait pas à ce que le taux de 3 % fixé par le gouvernement pour cette contribution, soit in fine relevé. Tout dépendra, sans nul doute, de l'attitude des parlementaires. Selon Gilles Carrez, environ 25.000 foyers fiscaux seront concernés par la mesure, si le seuil de 250.000/500.000 euros est retenu.\nCes contribuables « paieront trois fois »\nPourtant, devant la presse, la ministre du Budget a semblé insister sur le fait que les riches seraient fortement mis à contribution, l'année prochaine. Ils « paieront trois fois » a-t-elle souligné. Car, outre la contribution exceptionnelle annoncée, ils seront les premiers concernés par la hausse du prélèvement social sur les revenus de l'épargne (+ 1,2 point à 13,5 %, le premier janvier 2012), ainsi que par la taxation durcie des plus-values immobilières, à partir premier février. Une proportion de 5 % des foyers paie la moitié des taxes sur les revenus de l'épargne, a insisté la ministre. Mais, s'agissant de 25.000 foyers, on raisonne plutôt sur 0,1 % de la population. Valérie Pécresse n'a pas évoqué le gain que tireront ces ménages de la forte baisse de l'ISF votée au printemps derniers. Pourtant, nul ne conteste que l'avantage tiré de cette réforme est d'autant plus élevé que le patrimoine des foyers concernés est important. La gauche insistera sur ce point au cours du débat parlementaire.\nUn détail technique qui a toute son importance : les contribuables dont la moyenne des revenus sur trois ans sera inférieure aux seuils de 250.000 et 500.000 euros échapperont à la contribution, même s'ils ont encaissé des revenus supérieurs à ces seuils en 2011 : il s'agit là de neutraliser les événements exceptionnels, tels que la réalisation d'une plus-value importante liée à la cession d'un fonds de commerce.\nDémosthène a écrit le 03/10/2011 à 9:38 :\nLa bonne solution serait la création d'une tranche supplémentaire d'IR\nDémosthène a écrit le 03/10/2011 à 9:37 :


Femmes de tous les pays, dominez-nous !\nLe mouvement pour la suprématie des femmes défend la supériorité du beau sexe et insiste sur la nécessité de construire une société en adéquation avec cette supériorité. La plupart de celles qui y adhèrent ont un fort penchant pour le BDSM.\nMadame Caramel, une dominatrice professionnelle de 39 ans qui vit à Londres, semble distraite alors que nous entamons notre conversation. « Désolé, dès que je suis sur Skype, mes esclaves m'envoient des messages », me dit-elle. Ses cheveux sont élégamment remontés derrière sa tête, et son sourire est large et chaleureux. Je lui demande quel est son regard sur la suprématie des femmes.\n« Il faut en finir avec le patriarcat, me répond-elle. C'est une question de survie, les femmes doivent diriger. La manière de faire des hommes ne marche pas. Lorsque les femmes décident, les risques de guerre sont nettement moindres. Les hommes ne pensent qu'avec leur queue. Ils se laissent facilement manipuler. »\nPlus radicale encore, Valerie Solanas a soutenu dansle SCUM Manifesto que la société contemporaine n'avait aucune reconnaissance envers les femmes. Celles « qui ont l'esprit civique, qui sont responsables et qui aiment les sensations fortes » devraient « renverser le gouvernement, éliminer le système monétaire, instituer une dictature féminine et détruire le sexe masculin », proposait Solanas. « L'homme est une femme incomplète, un avortement ambulant », écrivait-elle en introduction de son SCUM Manifesto. « Être un homme, c'est être déficient. » (Plus tard, dans une entrevue pour Village Voice, elle expliquait que la Society for Cutting Up Men (SCUM) n'était qu'un artifice littéraire.)\nBien que Caramel dénonce elle aussi les erreurs des hommes et souhaite une société matriarcale, elle a adopté le principe de suprématie des femmes à plus petite échelle : dans sa vie personnelle. Pour elle, cette suprématie existe déjà entre deux personnes qui conviennent d'une série de règles tournant autour d'un principe central : la femme est le maître. Caramel entretient une relation dominant-dominé depuis quatre ans avec son conjoint, qui l'a demandée en mariage l'an dernier au Jardin du Luxembourg, à Paris. La pierre sur sa bague est énorme.\n« Pour que cette relation fonctionne de mon côté, nous avons convenu que je décidais de tout, explique-t-elle. C'est beaucoup mieux quand on prive l'homme de responsabilités. Mon partenaire est très intelligent, mais il est là pour combler tous mes besoins. J'ai tous les pouvoirs. J'achète les meubles que je veux. J'achète la voiture que je veux. Nous allons en voyage là où je le veux. Il n'a qu'à suivre et à profiter de la balade. Et il aime ça. »\nPour Caramel, c'est la meilleure façon de vivre, de jouer, de baiser. Le concept de la supériorité des femmes ne structure pas que sa relation avec son fiancé. Elle compte aussi des esclaves, divisés en deux groupes. Les premiers payent pour une rencontre d'une heure ou d'une nuit, alors qu'avec les autres, c'est plus intime. Ils payent aussi, bien sûr – il s'agit de suprématie de la femme après tout – et c'est ce qui lui permet de maintenir un rythme de vie extravagant, mais la relation n'est pas qu'une histoire de fric. Elle éprouve pour eux une profonde affection. En retour, ils la traitent comme une déesse, ils apprennent à maîtriser le cunnilingus et conviennent que rien n'a plus d'importance que son plaisir à elle.\nSadie Synn, dominatrice depuis quatre ans et demi, établit une distinction semblable entre vie personnelle et professionnelle. « Il y a des relations intimes basées sur la suprématie de la femme, dit-elle. Je connais des hommes qui donnent la totalité de leur salaire à leur femme. Ils ne possèdent rien, ils font des corvées et la femme prend toutes les décisions. Dans les relations qui sont facturées, c'est beaucoup plus un rôle, un spectacle, sans sentiments. »\nPar ailleurs, Sadie est une femme trans, ce qui lui donne une vision unique de la suprématie des femmes. « Ironiquement, j'ai commencé en tant qu'homme soumis et esclave, raconte-t-elle. Ça avait beaucoup à voir avec ma transition personnelle, j'étais très attirée par les dominatrices. »\nElle a commencé à prendre des hormones en 2014. Au fur et à mesure que son taux d'œstrogène augmentait, elle remarquait qu'elle ressentait beaucoup plus les choses. D'après elle, la testostérone muselait son émotivité. Ce sentiment d'intelligence émotionnelle et l'importance croissante du BDSM dans sa vie l'ont convaincue de la suprématie des femmes. « Pour moi, il s'agit de reconnaître la valeur d'une plus grande émotivité, qui peut mener à une pensée rationnelle, dit-elle. Combien de crimes sont commis par des hommes et combien par des femmes ? Il est évident que les hommes se comportent comme des animaux à cause de la testostérone. Beaucoup de politiciens font des choses stupides. On voit que les femmes se comportent généralement mieux. Elles dirigent mieux. »\nEn dehors de la communauté BDSM, l'idée de la suprématie des femmes n'est pas très répandue parmi les féministes radicales, voire pas du tout, contrairement à ce que l'on aurait pu penser. Cette idéologie reflète bien souvent les relations personnelles dominant-dominé des dominatrices. D'ailleurs, les discussions autour de la suprématie des femmes ont presque exclusivement lieu sur Internet et en privé : le mouvement n'a pas de porte-parole et, pour cette raison, ses objectifs sont difficiles à cerner.\nLe groupe Facebook The New World Order of Female Supremacy ne compte que 110 membres, et laisse transparaître un curieux paradoxe : ce sont deux hommes qui l'ont créé. Voici ce que dit la description de leur groupe :\n« Notre mouvement vise la paix dans le monde par la gynécoanarchie et le gouvernement féminin. Dans nos groupes, les femmes sont considérées comme des femmes fortes. On les appelle "maîtresses". Les hommes efféminés sont considérés comme des servants des femmes. Les hommes sont considérés comme des servants des femmes et des hommes efféminés. »\nJusqu'à quel point ces deux hommes, ainsi que les 108 autres membres du groupe, militent-ils en faveur d'une « gynécoanarchie » et du pouvoir aux femmes dans la vraie vie ?\nSelon Sue Storm, éducatrice spécialisée en fétichisme, animatrice du podcast In Bed with Dr. Sue et dominatrice professionnelle pendant 40 ans, la plupart des groupes défendant la suprématie des femmes sur Internet ne sont qu'une façade. « C'est seulement pour l'argent, estime-t-elle. De toutes les femmes qui disent croire en la suprématie des femmes, je pense que deux ou trois % seulement sont de réelles suprémacistes. »\nAuparavant, elle faisait partie de ces groupes. Elle a fini par en avoir assez des disputes et de l'intimidation au sein des jeunes femmes dominatrices. À cause d'elles, elle croit maintenant que la pleine réalisation de la suprématie des femmes est impossible. « La solidarité entre femmes dominatrices, c'est des conneries. On n'a pas assez évolué », estime-t-elle. Elle explique que c'est l'argent qui prédomine. Les dominatrices défendent la suprématie des femmes pour attirer des esclaves qui les couvrent de cadeaux et d'argent. « Comme la plupart des femmes le font pour empocher de l'argent, il y a beaucoup de querelles internes. En quoi cela a-t-il à voir avec une quelconque idéologie ? »\nEn juillet 2013, une dominatrice polyamoureuse de 30 ans qui se fait appeler Domina Jen a rédigé un billet intitulé : Pourquoi je ne crois plus en la suprématie des femmes. Elle aussi exprime ses réserves au sujet de ce mouvement nébuleux. Bien qu'elle croie toujours que les « femmes sont biologiquement et physiquement supérieures aux hommes », écrit-elle, elle n'est pas à l'aise quand il s'agit de l'application de cette pensée.\n« Je ne veux pas qu'on me respecte seulement parce que je suis une femme, ajoute-t-elle. C'est faux et vide. Je veux qu'on me respecte pour mes actions, pour ce que je suis. Il y a un nombre incalculable de femmes sans détermination, sans caractère, égocentriques et cruelles. J'ai rencontré trop de femmes qui ne méritent aucun respect. Penser que ces femmes pourraient diriger quoi que ce soit ou qui que ce soit me terrifie. »\nSue Storm affirme également son opposition au principe de suprématie des femmes, mais n'épargne pas les hommes pour autant. « Est-ce que je pense qu'il y a une hiérarchie et que les hommes ont tout foutu en l'air ? Certainement. Les hommes blancs ont été le fléau de l'humanité. Est-ce que je pense que les femmes doivent accéder au pouvoir ? Absolument. Est-ce que je pense que nous sommes supérieures ? Absolument pas. Il n'y a pas de race supérieure, pas de sexe supérieur, personne n'est supérieur. On est tous pareils et on doit prendre soin les uns des autres. »\nChaque vendredi, Caramel et son fiancé célèbrent ce qu'ils appellent le « Vendredi de la domination féminine ». Elle fait la grasse matinée pendant qu'il s'occupe des corvées : son fiancé prépare la tenue qu'elle a choisie la veille, cuisine, lui fait couler un bain, lui donne du plaisir. Toute la journée, il se consacre à ses besoins et ses envies. Le paradis, en somme.\nAprès 14 ans de domination, elle songe à prendre sa retraite en avril pour passer plus de temps avec son futur époux. « Même si je continue à donner de l'attention à mes esclaves personnels, je me concentre sur mon conjoint, dit-elle. Je veux le former du mieux que je le peux. Il y a encore des choses qu'il ne fait pas correctement, comme les pâtisseries. Et j'adore le gâteau ! Il triche : il achète des mélanges tout préparés. Non, non, non, non. Je veux un vrai gâteau maison. »


Îlot Notre-Dame : une métamorphose à 10 millions d'euros\nsociété\t- Châlons\t- Aménagements\tPublié le 21 janvier\nRécemment dévoilée sur Facebook, la requalification du secteur Notre-Dame s'étendra sur environ deux hectares, de la collégiale jusqu'au rond-point Tissier en passant par les rues et les quais alentour. Soit deux ans et demi de travaux, dix millions d'investissement et une entrée vers le cœur de ville complètement revisitée.\nLe futur îlot Notre-dame fera la part belle aux zones piétonnes et aux espaces verts. (© Ville de Châlons / DR)\nLa place Notre-Dame sera redessinée pour gagner en convivialité. (© Ville de Châlons / DR)\nUn filet ludique en clin d'œil aux arts du cirque s'installera au pied de la collégiale Notre-Dame-en-Vaux. (© Ville de Châlons / DR)\nDes perspectives vues du ciel, une immersion dynamique au cœur des rues et des lieux de vie, des habitants en train de flâner, de lire ou de s'amuser, etc. La vidéo conçue en 3D par l'agence lyonnaise d'urbanistes et d'architectes Atelier villes & paysages pour dévoiler le futur îlot Notre-Dame vend du rêve. Et si le projet en impose par son coût d'investissement, évalué à dix millions d'euros, il s'avère aussi impressionnant en termes d'emprise - environ deux hectares - et de complexité. Invité par la municipalité lors d'une session Facebook pour présenter en détail ces aménagements, le paysagiste concepteur Vincent Roger, également président associé de ladite agence, a rappelé le contexte « à la fois urbain et patrimonial » du secteur concerné. « On a mené une réflexion à 360° pour prendre en compte tous les usages du site et pour s'intégrer dans l'existant de façon nuancée. »\nExpérience en apesanteur sur le Mau\nLe tout en rehaussant des symboles forts de la ville : la présence de l'eau, la nature et les arts du cirque. Parmi les éléments qui y contribueront : la création de cinq fontaines, la plantation de plus de 120 arbres et l'installation d'un filet de 200 m2 surplombant le Mau, situé au pied de la collégiale Notre-Dame-en-Vaux. Le clin d'oeil aux acrobates n'aura échappé à personne. « Il a été pensé comme un mobilier urbain et ludique. L'idée, c'est de proposer aux gens qui se baladent une expérience en apesanteur, avec une passerelle pour rejoindre les quais. » Le projet prévoit aussi un espace piéton en calcaire aux abords de Notre-Dame et un jardin public qui se déploiera sur son parvis sud, en direction du rond-point Monseigneur-Tissier. « Nous allons créer un canal d'1,6 mètre de large pour raccorder l'eau du Mau à celle de la fontaine Tissier, que nous rénoverons. Ce rond-point sera réduit pour gagner de la place. » Même logique pour la rue de Vaux, qui passera de quatre à deux voies de circulation.\nDisparition du giratoire « Talon »\nLe rond-point dit « Talon », sur lequel trône actuellement la statue sculptée par Juan Carlos Carrillo à l'effigie de Jean Talon, disparaîtra. « La collégiale domine cette sortie de la place Foch et son emprise au sol ne nous permet pas de développer le parvis piéton. D'où la suppression de ce giratoire. » La statue sera installée au cœur d'une fontaine à vocation scénique, avec vue sur la place Godart.\nPlusieurs aménagements viseront à ouvrir davantage le quai Notre-Dame pour le relier à l'édifice. « Le hêtre pourpre sera préservé et les piétons pourront faire le tour du monument puis se rendre au jardin du Cloître. Nous avons imaginé une galerie couverte pour redessiner l'accès au cloître et une aire de jeux dédiée aux enfants de 3 à 5 ans. » Quant à la place Notre-Dame, remarquable par ses façades et son architecture, elle devrait retrouver un esprit plus convivial grâce à un nouveau revêtement pensé en continuité avec la rue Nicolas-Durand, une fontaine, des arbres et une part belle aux terrasses. En accord avec l'évêché, le calvaire qui s'y trouve sera enlevé. « Il n'a pas d'ancrage historique puissant, justifie le concepteur. On le réimplantera peut-être au jardin du Cloître. »\nZone 30 et pictogrammes pour les cyclistes\nAutre défi majeur : rééquilibrer la présence des bus et désengorger la rue de Vaux. Six arrêts de bus seront ainsi matérialisés rue Léon-Bourgeois, cinq rue Grande-Etape et trois près du parking Tissier. « Nous optons pour un système d'encoches afin d'éviter les arrêts sur la chaussée. L'ensemble du secteur passera en zone 30. » Ce qui implique, outre la limitation de vitesse, une cohabitation bienveillante entre les usagers. Même si la loi ne l'impose pas en zone 30, la municipalité a fait le choix de conserver les passages pour piétons. A défaut de pistes spécifiques, les cyclistes seront guidés par des pictogrammes au sol. Entre les études, les interventions sur les réseaux, les fouilles archéologiques et les travaux de surface, cette métamorphose ne s'achèvera qu'à la fin de l'année 2023.\n45 places de stationnement en moins\nLogiquement, les emplacements des bus et les nouveaux espaces verts empiéteront sur le stationnement. Soit 45 places de parking perdues - sur environ 550 - sachant que des stationnements longitudinaux seront recréés et le parking de Tissier redessiné. De quoi faire bondir certains commerçants, qui n'ont pas manqué d'interroger les élus sur ce point lors de la présentation Facebook. « Nous prévoyons également des zones d'arrêt minute, a expliqué Martine Lizola, adjointe au maire en charge du centre-ville et du commerce. L'objectif de ce projet est bien de rendre le centre-ville plus attractif et d'y faire revenir les gens. N'oublions pas que la première heure gratuite s'applique sur des parkings situés à proximité immédiate de ce secteur. Celui de la GHV (Galerie de l'hôtel de ville) par exemple, est rarement plein. » En réponse à un autre internaute, l'élue a précisé qu'il n'était pas exclu d'étendre ladite gratuité aux rues Grande-Etape, Léon-Bourgeois et du Lycée. « Nous créerons aussi une quinzaine de places supplémentaires place Godart en l'optimisant. » La mairie s'engage, ces prochaines semaines, à consulter individuellement les commerçants concernés par cette requalification pour recueillir leurs remarques.\nL'association Nouvelle Catalaunie s'interroge\nLe président de l'association Nouvelle Catalaunie, Bruno Malthet, a suivi avec attention la présentation du projet Notre-Dame. « Globalement, il semble plutôt attrayant, analyse-t-il. Je n'ai rien contre le cirque et ne suis pas pratiquant, mais la collégiale reste un édifice religieux et il y a certaines choses qui ne s'accordent pas forcément bien. » Puis de pointer l'absence de tourne-à-gauche à la sortie du parking de la GHV, quai Barbat. « Puisque le giratoire Talon n'existera plus, il faudra aller jusqu'à Tissier et reprendre la rue Léon-Bourgeois. On augmente ainsi le temps et la distance de trajet, alors même que la municipalité souhaite instaurer une neutralité carbone. » Quant à la collégiale, il s'interroge sur la suppression des grilles qui l'entourent pour rendre accessible le jardin du Cloître. « Est-il prévu de poser des filets protecteurs le long de l'édifice, côté quai ? Les pierres sont en très mauvais état, elles se délitent et risquent de tomber sur les passants. A quand la restauration de ce monument, que nous réclamons depuis vingt ans ? » Autre inquiétude soulevée : les racines des arbres plantés à proximité du quai pourraient, à terme, le fragiliser. « On se souvient de l'effondrement quai Barbat il y a quinze ans, ou plus récemment du mur près du parking de Chastillon. Cela mérite de s'y attarder. » Et s'il se réjouit de ne plus voir les bus stationner devant Notre-Dame-en-Vaux, il prévient : « les usagers qui auront des correspondances de bus et devront courir d'un arrêt à l'autre vont s'amuser ! J'ai fait le test : il faut trois minutes de Léon-Bourgeois à l'Hôtel d'Angleterre. Ce sera sans doute plus long pour les personnes âgées ou à mobilité réduite. En 1995, lorsqu'il a repris la mairie, Bruno Bourg-Broc (ndlr : ancien maire de Châlons) avait pour projet de déplacer la gare routière sur le parking Tissier. Il y a renoncé, mais il y a peut-être un manque de réflexion sur ce point. »\nReims\t- Faits divers\tà 12:28\nSoutien à Christian Lantenois, le photographe de l'Union agressé\nSamedi après-midi, un photographe du journal l’Union, Christian Lantenois, a été violemment agressé par un groupe de jeunes dans le quartier Croix-Rouge de Reims, alors qu’il s’était rendu sur place pour couvrir les tensions grandissantes dans ce ...


Vous pouvez voir, à l intérieur du cadre rouge, l écran et les déplacements de souris – adaptés à la taille de la fenêtre – du Supporter en temps réel et vous pouvez suivre directement avec lui les étapes de son travail Le cadre Netviewer L utilisation du programme Netviewer s’effectue à l’aide des trois boutons de la fenêtre Netviewer. Patrick Kenny 17 novembre Table des matières Mode affichage Comment démarrer sur le CD de Toutou Linux? Avant de commencer Picasa est avant un logiciel que l’on peut installer sur son ordinateur et qui permet de transférer ses photos dans un espace pouvant être partagé sur Internet. Clavier type téléphone Plus en détail. We serve customers in more than 40 countries around the world who use [\nAutoCAD Créer des tableaux Un tableau est un cadre dans lequel des données texte peuvent être disposées en colonnes et en rangées. Les différents types de relation entre les tables TABLES Les différents types de relation entre les tables La mise en relation de tables permet de relier les données d une table à celles d une autre table et ainsi d établir une base de données de type Plus en détail. Australian College of Physical Education Library. O pt imized technology [ This is not a good example for the translation above.\nIl est ainsi en mesure d’utiliser le PC de son partenaire de session en se servant de la souris et du clavier, jusqu’à ce que ce droit lui soit retiré. Picasa sur son ordinateur. Gestionnaire de Sauvegarde d Utilisation Version 1.\nPuis-je sauvegarder des annotations. Writer Création de tableaux Parmi les nombreuses fonctionnalités de LibreOffice Writer ou Textenetviewe concerne la possibilité de créer des tableaux netvoewer un document.\nL e partage de bureau cir cule m aintenant [ Avant netviewsr transfert effectif, l utilisateur en mode Show doit donner expressément son accord via une confirmation correspondante. Les 10 tendances technologiques Neyviewer tous les ans, le Monde Informatique se prête au jeu de lister les 10 tendances technologiques. Clavier type téléphone Plus en détail. Les commandes du logiciel.\nOutil personnalisé de localisation. Le presse-papier n est disponible qu en combinaison avec la fonctionnalité de transfert de fichier. One2oone tabulations, en-tête, pied de page Faire un en-tête Qu est-ce qu un en-tête?\nIndisponibilité du site web, arrêt de la production pendant quelques heures, retard de livraison auprès des clients, ces conséquences négatives suite entviewer des cyberattaques sont Gale Marcus Oldham College. To obe2one road warriors, [ Certaines particularités de l’interface Linux déroutent un utilisateur.\nVue générale Plus en détail. C e partage on2eone bureau est for te ment optimisé [ Endeavour One2kne of Natural Health Library. Il n’est toutefois pas possible d’attribuer ou de retirer séparément les droits de commande à distance et de transfert de fichier.\nCette petite fenêtre vous offre la [ Notice abrégée pour la création de livres photo avec le Windows Designer o Notice abrégée pour la création de livres photo avec le Windows Designer Version 1. La commande à distance du PC du partenaire ou la modification des données n est pas possible. Netvidwer mise à jour: Est plus rapide et requiert moins de [ Look up one2ond Linguee Suggest as a translation of « desktop sharing » Copy.\nEmbrace IT initiatives with confidence. Live One2obe Standard fournit une foule de fonctionnalités, notamment des outils de présentation [ L interface utilisateur de Windows Windows, développé par l éditeur américain Microsoft Corporation, est de loin le système d exploitation pour ordinateurs personnels le plus utilisé dans le monde. You can invite up to 25 [ Your Detecting Connection Manuel de l utilisateur support xchange2.\nPour réaliser cette opération plusieurs. Enfichez Plus en détail. Principe très succinct de Plus en détail. Your options In the Application Control policy, applications are allowed netvifwer default. Premier démarrage Avant de commencer Picasa est avant un logiciel que l’on peut installer sur son ordinateur et qui permet de transférer ses photos dans un espace pouvant être partagé sur Internet.


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