de Pinochet le Mer Déc 03, 2008 7:06 pm\nIl n'y a eu aucune malversation. Le référendum a été meme a l'avantage du camp du oui. L'ASSÉ a meme innonder la FAC de ces dépliants, ces affiches et ses tracts. Comme ils étaient gratuit, ils n'ont pas été comptabilisé. Le Camp du non était désorganisé et a mis un temps fous a se mettre en marche. Le résultat est sans équivoque. Aucune campagne de peur n'a été faite, bien au contraire. Le seul argument qu'avait besoin le camp du non était le mot ASSÉ. La réputation de l'organisation précede celle-ci. Nul besoin de faire d'autre efforts. La démocratie c'est accepter le vote et le résultat avec sagesse et sérénité. Certain participant du cap du oui devrait songer a une retraite du mouvement étudiant. Par leur attitude rétrograde et dictatoriale, ils nuisent grandement à la cause qu'ils prétendent défendre. En se drappant ainsi faussement dans l'étoffe de la démocratie, c'est tout les idées progressistes qu'ils couvrent de ridicule. L'AGEFLESH est mener par une monarchie dont le temps est depuis longtemps écoulé. Etre un leader et un agent de changement, c'est savoir laisser sa place quant ont hypotheque la crédibilité de son groupe. Peut etre le dictateur et sa premiere dame devrait songer a ce retirer...\nde Frankie_Boy le Mer Déc 03, 2008 7:30 pm\nSérieux, j'aime vraiment pas ce genre de commentaire, les résultats sont là, c'est bien de les commentés, mais dire que c'est une "monarchie" pis une "dictature", alors que des gens se sont forcés pour organisé un référendum et le publicisé... Ciboire!\nde Pinochet le Mer Déc 03, 2008 7:46 pm\nLa monarchie c'est deux personnes, pas les bénévoles. Anyway, je crois que le résultats est assé clair pour que le message passe et que les personnes visé facent leurs examens de conscience.\nde Unispourtous le Mer Déc 03, 2008 7:54 pm\nC'est vraiment pas tres hot comme commentaires (pinochet), mais je crois (et je ne suis pas seule) que la coordo de l'ageflesh n'est plus légitime et n'aide pas pantoute notre cause, bien au contraire... Temps pour du ménage. Merci aux bénévoles et au comité référendaire, belle job Gang.\nde Alex-ASSÉ le Mer Déc 03, 2008 8:43 pm\nPinochet, tes commentaires désobligeant envers le gens de l'AGEFLESH ne seront pas toléré sur ce forum. Considère ceci comme un sévère avertissement sur ton comportement\nde BenoitL le Mer Déc 03, 2008 9:41 pm\nBen voyons, il ne faisait que souligner avec raison que la plupart des intervenants sur le forum attribuaient la victoire du NON à une simple campagne de peur et de désinformation. Belle façon d'éviter toute critique qui pourrait survenir. C'est la réponse fits all de l'ASSÉ aux désaffiliations et aux votes négatifs...\nde Thio le Mer Déc 03, 2008 9:46 pm\nNous voyons ici qu'il est crédible qu'une campagne de peur ait eu lieu à l'AGEFLESH, à l'image des commentaires démagogiques ci-dessus... Cette campagne ne provenait pas majoritairement du comité du NON, mais de certaines personnes mal intentionnées qui préfèrent perpétuer des mythes et des préjugés au lieu d'avoir un débat de fond sur des idées...\nJe demanderai en quoi mon mandat de coordination est maintenant illégitime? Est-ce pour avoir mis 30 heures sur une politique référendaire BÉTON (que je vous suggère de consulter sur le site de l'AGEFLESH) que le C.A. a adopté après lecture (paragraphe par paragraphe avec eux)? Est-ce pour avoir OSÉ consulter les étudiants sur cette question?\nDe quoi, les gens en défaveur d'une affiliation, ont-ils peur? La campagne que le OUI a menée à été effectuée dans les règles de l'art. Nous estimons (le comité du OUI) que le pourcentage de participation est franc et que la décision des étudiants et des étudiantes est légitime.\nJ'invite les gens qui écrivent sur moi et le dictateur a passé au local de l'association (A4-053) pour parler franchement de leur déplaisir de notre travail; Le C.A. est là pour vous entendre et faire suite à vos plaintes. Il est clair qu'un commentaire démagogique balançé par une personne anonyme sur le forum de discussion de l'ASSÉ n'a pas la même crédibilité que ceux d'un ou d'une universitaire capable de discuter avec les gens concernés du sujet en question...\nde Clouts le Mer Déc 03, 2008 11:10 pm\nEst-ce que la question référendaire portait sur la coordo de l'AGEFLESH? La réponse est non. Elle n'a aucune raison de quitter. La seule chose que ce vote dit c'est que les étudiants de l'AGEFLESH ne veulent pas être associés à l'ASSÉ, même si les membres de l'exécutif y sont favorables.\nD'ailleurs, il suffit d'intervenir en AG pour pouvoir remplacer la coordo au moment opportun...C'est l'instance démocratique pour ce type de décision.\nL'intervention de pinochet montre une chose: le camps du non avait un agenda caché. Leur objectif n'est pas d'être contre l'ASSÉ, mais aussi contre l'exécutif actuel, contre les idées de gauche et surtout, contre le mouvement étudiant.\nLa vérité c'est que les membres du comité du non sont des pro-sarko ou des jeunes libéraux.\nde trifluvien_88 le Mer Déc 03, 2008 11:26 pm\nLeur objectif n'est pas d'être contre l'ASSÉ, mais aussi contre l'exécutif actuel, contre les idées de gauche et surtout, contre le mouvement étudiant.\nHey Alex, vas-tu agir avec équité et lui faire le même avertissement que tu as fait à Pinochet?\nC'est tout aussi stupide comme commentaire\nD'ailleurs Clouts, on peut être contre l'ASSÉ, contre Québec solidaire et contre ben d'autres choses et être de gauche tout de même. Mais bon, c'est tellement plus facile de tout mettre dans le même panier...contre l'ASSÉ, contre idées de gauches, pour les idées de droites, pour sarko, pour Hitler tant qu'à y être...\nClouts, merci de prouver encore une fois que les plus valeureux "partisans de la gauche" peuvent s'abaisser à un tel niveau.\nde Alex-ASSÉ le Mer Déc 03, 2008 11:51 pm\nVous êtes pathétiques. Je trouve sa trouve complètement aberrant, que des adultes perdent ainsi leur temps sur forum de discussion et s'obstine à qui mieux-mieux. Je n'ai pas envie de jouer au moniteur de terrain de jeux et de vos dire que vous êtes dont bien méchant les ami-e-s. Alors discipline gang sinon vous aurez pas de collation.\nMaintenant revenez au sujet.\nde Dave le Mer Déc 03, 2008 11:53 pm\nJ'aimerais simplement inscrire mes spéculations par rapport à ce que voulait dire: "la présence de la coordo n'est plus légitime."\nJe crois que cette personne à voulu dire ça car si la coordo est pro-ASSÉ et parle activement des biens faits de l'ASSÉ ou participe à toutes ces instances afin de l'aider le mieux possible, il y a un conflit majeur lorsque les étudiants et étudiantes qu'elle représente ont majoritairement dit non au projet qui tenait tant à coeur à cette coordo.\nComme je l'ai dit, ceci n'est qu'une interprétation, ne connaissant pas personnellement la personne concernée, je ne peux en aucun cas juger de la situation.\nde trifluvien_88 le Jeu Déc 04, 2008 12:12 am\nBon voilà du sujet concret\nsur ce point de vue, je suis d'accord avec toi Dave. Toutefois, tout dépend si elle a milité publiquement devant les gens et si elle va s'engager à respecter le mandat. Elle a beau être personnellement pour l'ASSÉ, si ses gestes de coordo ne vont pas dans ce sens à partir de maintenant, je pense pas qu'elle doit partir.\nde Cinnic le Jeu Déc 04, 2008 12:59 am\nJe ne crois pas que le référendum donne un mandat quelconque à l'exécutif, ça veut seulement dire que les étudiants ne veulent pas s'affilier / être membre de l'ASSÉ. Maintenant, si prendre la parole au congrès de l'ASSÉ va réellement à l'encontre des intérêts des étudiants, un mandat en ce sens sera tout simplement voté en CA ou en AG.\nPour ce qui est de parler activement des biens faits de l'ASSÉ, à moins de parler au nom des étudiants, je ne vois pas le problème. On ne peut quand même pas empêcher un exécutant d'avoir des opinions.\nEnfin, peut-être qu'on s'en irait à quelque part avec cette discussion si Pinochet avait eu l'idée de soutenir sa rhétorique avec des faits.\nde trifluvien_88 le Jeu Déc 04, 2008 1:05 am\nJe ne suis pas d'accord cinnic\nde Alex-ASSÉ le Jeu Déc 04, 2008 1:14 am\nDésolé camarade Trifluviens, mais il y a deux chose qui ne faut pas mélanger\nAffiliation : Les membre de l'AGEFLESH ont refuser de s'Affilier. Ils ont refuser des mettre en commun des ressource financière et de s'associers à l'ASSÉ à long terme se qui n'enleve en rien des rapprochement sur certain dossier, notament la campagne sur la privatisation.\nCollaborer, travail de paire : Ceci est un notion bien différente de l'affiliation. L'AGEFLESH a en fait voter a leur ensembler générale un réapropriation de la campagne actuelle de l'ASSÉ pour adapter le discours au niveau local. Il a aussi été voter de participer à des action pour contrer la privatisation du système public.\nAlors selon moi, l'AGEFLESH est tout a droit de continuer à collaborer avec l'ASSÉ, diffuser la matériel sur la privatisation et aussi assister au congrès pour bonifier leur poids dans les actions locale et participer au camps de formation pour bonifier le discours et mettre la lutte au privé à l'université de Sherbrooke dans une dynamique plus global\nEn ce qui concerne la coordonatrice, je crois qu'elle sera en mesure de déterminer son avenir au sein de l'association. Et jusqu'à preuve du contraire le débat concernant sa légitimité ne se fera pas sur ce forum, mais bien dans les instances décisionnel de l'AGEFLESH. Mais sa de tout façon je crois pas que vous êtes contre en tant qu'ardent défenseur de la démocratie


equipement pour les mines de charbon\nLes machines l'équipement de prospection mine de charbon sont disponibles en différents modèles distincts et leurs capacités peuvent varier pour chacun. Le. La catégorie l'équipement de prospection mine de charbon présentée sur Alibaba comprend une variété de versions semi-automatiques, automatiques et manuelles que vous pouvez ...\nEquipement d'abattage mécanique - rocktechnology.sandvik\nLes produits ignifuges sont testés en conditions réalistes pour garantir leur caractère approprié à l'utilisation dans les mines de charbon. Les systèmes de suppression de poussière et de dilution du méthane embarqués sont testés par un logiciel de simulation spécialisé.\nMachine alluviale d''extraction de l ... de l''exploitation minière pour le recyclage des déchets de construction; équipement lourd dans les mines de charbon ...\nTrouver la mines de charbon ouvriers photo idéale Une vaste collection, un choix incroyable, plus de 100 millions d’images LD et DG abordables de haute qualité.\nMême les procédés d’extraction de charbon les plus sûrs peuvent contaminer une région avec du mercure, du soufre, du sélénium et de l’arsenic. Lorsqu’il est brûlé, le charbon libère des oxydes de soufre, des oxydes d’azote et du monoxyde de carbone.\n2021-11-30 · Mise à jour: 30/11/2021. Une épaisse poussière grise flotte au-dessus des mines de charbon à ciel ouvert de Singrauli en Inde, où de gigantesques pelleteuses charrient le combustible ...\nmateriel pour les mines de charbon - erpsolutions-it.eu. les mines de charbon de la Constat Reception De Travaux Portable noir brute la . reparation de materiel et de . broyeurs à boulets pour les mines d or au . V oici un dossier consacré sur les mines de charbon du Nord Pas . de nouvelles industries et d'un besoin énorme en charbon : une ...\n2021-12-9 · CMM Equipments conçoit et fabrique des véhicules sur mesure pour toutes les activités en mines souterraines, les carrières, le BTP ou pour les tunnels. Les principales machines du fabricant sont les jumbos de foration, de purge, les transports de personnel, les carotteuses, les scalers (purgeuses), etc.\nMême les procédés d’extraction de charbon les plus sûrs peuvent contaminer une région avec du mercure, du soufre, du sélénium et de l’arsenic. Lorsqu’il est brûlé, le charbon libère des oxydes de soufre, des oxydes d’azote et du monoxyde de carbone. 7. Offre des conséquences mortelles pour les mineurs.\nsélection des broyeurs de pilules - Search\nmachine pour fabriquer la masse de cacao - Search\nfournisseur fabricants de broyeur à boulets de broyage de balle - Search


n°1 • Prologue : Pourquoi faire un podcast sexualité ? - Kinoko Podcast\nn°1 • Prologue : Pourquoi faire un podcast sexualité ?\nLe podcast est un format que nous apprécions particulièrement, régulièrement nous avons une multitude de sujets que nous aimerions développer en podcast, et notamment celui de la sexualité. Nous détestons tout ce qui concerne les tabous, nous pensons que c’est la source de beaucoup de souffrance. Un des sujets qui a sans doute le plus de tabous, c’est le sexe. Il est important que chacun à notre mesure essayons de lever un maximum de tabous, si nous souhaitons nous sentir mieux. Puis c’est surtout que quand tu as des questionnements que tu laisses sans réponse, tu tombes dans la rumination et ça peut vraiment te pourrir la vie. Parce qu’on donne l’impression que c’est un sujet gênant, ou en tout cas qu’on ne peut pas en parler, c’est vraiment ça qui finit par faire beaucoup de mal.\nBout de cul, c’est un projet que l’on mûrit depuis plusieurs années. Depuis le début de l’aventure Kinoko Podcast avec Être Soi, on avait cette envie d’ouvrir la parole sur le sujet du sexe. 1 an avant de nous marier nous avons décidé de faire une thérapie de couple. Cette thérapie a été un des déclencheurs qui ont permis de concrétiser ce projet de podcast !\nNotre volonté première étant de lever les tabous autour de la sexualité. Participer à notre mesure et nos propres moyens à la libération de la parole sur le sexe. Nous avons tous une construction familiale différente et nous avons donc tous des rapports particuliers avec le sujet du sexe. Selon notre histoire on aura plus ou moins de facilité à parler de sexe.\nDans ce premier épisode on vous explique notre démarche, et nos motivations. On espère que ce nouveau podcast, dans la famille Kinoko Podcast, vous plaira.\nN’oubliez surtout pas de nous laisser vos questions pour les épisodes à venir !\nÉpisode suivantn°2 • On rate quelque chose avec un seul partenaire ?Suivant


Avis TRANSPORT LAMBEC | GoWork.fr\nTRANSPORT LAMBEC Saint-Christophe-des-Bois\nSIREN: 491581575 SIRET: 49158157500025 http://www.tpslambec.com/\nTransport et logistique frigorifiqueperformancerecrutement\nAvis TRANSPORT LAMBEC\nEst-ce que TRANSPORT LAMBEC assure aux chauffeurs de bonnes conditions de travail ?\nQue voulez-vous savoir sur TRANSPORT LAMBEC ?\nemma 2021-04-01 19:16\nclementine 2021-04-01 23:30\nÀ votre avis, est -ce que TRANSPORT LAMBEC peut-elle offrir un salaire compris entre 700 € et 2700 €, comme le font des entreprises similaires?\nL'entreprise peut vous surprendre positivement! Je recommande TRANSPORT LAMBEC et les services liees a Transport et logistique!\nLaisser un commentaire à propos de TRANSPORT LAMBEC\nCOVID-19 2021-02-14 19:16\nPensez-vous que TRANSPORT LAMBEC offre à ses employés une protection adéquate pendant virus SARS-CoV-2?\nDans TRANSPORT LAMBEC sont-ils moins susceptibles de licencier des personnes que dans PRECISEOqui se trouve dans le près?\nchristian 2020-08-31 00:16\nQuant à conductrice routière, est-ce qu'il y a d'autres sociétés sur le marché qui offrent une rémunération similaire à celle de TRANSPORT LAMBEC ?\nsolène 2020-08-31 19:54\nchristian 2020-09-02 19:52\nCe n'est pas tout à fait pareil. Vous voyez ici /job/conductrice-routiere que vous pouvez gagner jusqu'à 2800 euros\nEst-il vrai que TRANSPORT LAMBEC offre interessement aux employés par opposition à CP BOIS?\nTravaillez-vous chez TRANSPORT LAMBEC ?\nTravailler dans TRANSPORT LAMBEC à Saint-Christophe-des-Bois fût un plaisir et un honneur.\nAvez-vous des clients exigeants? Malheureusement, beaucoup de gens ne sont pas satisfaits des services des entreprises, et comment est-il chez TRANSPORT LAMBEC?\nOffres d'emploi récemment ajoutées en TRANSPORT LAMBEC\nSalut ! Qu'est-ce qui se passe chezTRANSPORT LAMBEC, car je ne vois pas de nouvelles actualités. Y a-t-il un employé qui pourrait nous dire quoi de neuf chez eux?\nDites aux autres à quoi ressemble le travail ou le recrutement dans l'entreprise TRANSPORT LAMBEC. Les avis sur GoWork.fr sont vérifiés par les candidats, les employés, les employeurs et les clients !\nIl y a officiellement beaucoup de Home Office chez TRANSPORT LAMBEC, probablement jusqu'à 15 jours par mois - mais ce montant peut être utilisé dans des cas exceptionnels.\nQuand TRANSPORT LAMBEC a-t-elle été fondée?\nL'entreprise est en activité depuis le 2010-12-30. Consultez plus d'informations sur TRANSPORT LAMBEC.\nL'entreprise opère dans l'industrie Transport et logistique. Consultez plus d'informations sur TRANSPORT LAMBEC.\nDans TRANSPORT LAMBEC, vous pouvez travailler comme: comptable, chauffeur, directeur d'agence, mécanicienne, conducteur. [anchor = Consultez plus d'informations sur TRANSPORT LAMBEC.]\nchauffeur est le poste le plus souhaitable dans TRANSPORT LAMBEC. L'entreprise recrute le plus souvent pour ce poste. Consultez plus d'informations sur TRANSPORT LAMBEC.\nChauffeur SPL H/F - ils recrutent actuellement pour ce poste dans TRANSPORT LAMBEC.\nVoulez-vous devenir GESTION SAV TRANSPORTS? Postulez pour ce poste à Argentré-du-Plessis.\n1500 € - il s'agit du montant que vous pouvez gagner en tant que Exploitant Transport H/F, que TRANSPORT LAMBEC recherche actuellement. Vérifiez-le vous-même.\nLes utilisateurs connaissent-ils TRANSPORT LAMBEC ?\nAvis sur les collègues de travail chez TRANSPORT LAMBEC\nOù est située TRANSPORT LAMBEC?\nTransport Lambec Pascal SARL\nDate de création: 2010-12-30


Bureau professionnel en hêtre massif gris anthracite Mimo Pro | Maisons du Monde\nDonnez vie à votre espace de travail et celui de vos équipes grâce au bureau professionnel en hêtre massif gris anthracite MIMO PRO. Ce bureau mêle lignes contemporaines et esprit vintage pour un ensemble harmonieux qui saura habiller vos locaux avec goût et praticité. Son plateau gris anthracite tranche avec ses pieds en bois pour un rendu très tendance. Son atout supplémentaire ? Un passe-câbles afin que vos équipes puissent brancher tout leur équipement et travailler dans les meilleures conditions ! Agrémentez ce bureau d'entreprise d'un caisson de rangement, d'un fauteuil de bureau à roulettes, et d'un porte-stylos pour parfaire votre espace de travail !


CAF : le président de la Fédération sénégalaise de football candidat à la présidence\nCAF : le président de la Fédération sénégalaise de football candidat à la présidence...\nLe président de la Fédération sénégalaise de football (FSF) Maître Augustin Senghor est candidat à la présidence de la Confédération africaine de football (CAF), rapporte vendredi la presse locale.\nMaître Augustin Senghor président de la Fédération sénégalaise de football\nSelon le journal Sud Quotidien dans son édition de ce vendredi, le président de la Fédération sénégalaise de Football a bel et bien déposé sa candidature pour la succession du Malgache, Ahmad Ahmad.\nPour sa part, Me Senghor n'a pas fait l'annonce de sa candidature à la CAF. Il a déclaré à la presse qu'il était plutôt préoccupé par les trois points à prendre à Bissau, dimanche prochain lors de la 4ème journée des éliminatoires de la CAN Cameroun 2022 entre les Djurtus et les Lions du Sénégal.\nQuatre personnalités, dont le président sortant de la CAF, le Malgache Ahmad Ahmad, ont annoncé leurs candidatures à la présidence de la CAF, dont les élections sont prévue pour le 12 mars prochain.\nMaître Senghor, par ailleurs maire de l'île de Gorée (à 3 km de Dakar), est à la tête de la FSF depuis 2009. Il est un des acteurs du renouveau du football sénégalais.\nVous souhaitez pouvoir ajouter un commentaire à l'article CAF : le président de la Fédération sénégalaise de football candidat à la présidence, ou faire profiter de votre expérience avec les internautes, ajoutez votre commentaire il sera mis en ligne après validation par notre équipe


Pompes funèbres responsables à Chevilly Larue, dès 1799€ | Advitam\nà Chevilly Larue dès 1799 €\nVous devez organiser des obsèques ou mettre un élément particulier sur la tombe de l'un de vos proches ? La société de pompes funèbres Advitam, c'est toute une équipe de conseillers à votre écoute, pour l'organisation d'obsèques à Chevilly Larue et aux environs. Nos maitres mots : transparence, écoute, bienveillance.\nNous aurons à cœur de répondre à vos questions et nous prendrons le temps nécessaire pour écouter vos souhaits. Un conseiller Advitam vous sera dédié durant l'organisation des obsèques.\nNous vous proposons des tarifs transparents, pour des prestations de qualité. Vous pouvez d'ailleurs réaliser vous-même un devis gratuitement et en toute indépendance sur le site Advitam.\nToutes les démarches indispensables seront réalisées à votre place par une équipe de conseillers expérimentés, qui vous aideront dans les décisions que vous aurez à prendre. Le jour des funérailles, un maitre de cérémonie fera en sorte que tout se déroule le mieux possible.\nLes pompes funèbres Advitam ce sont d'abord des services de grande qualité, que ce soit à Chevilly Larue ou ailleurs. Les conseillers Advitam veilleront à ce que la cérémonie d'obsèques soit conforme à vos souhaits.\nIl est fréquent que les frais d'obsèques varient du simple au triple selon les sociétés de pompes funèbres, et ce, pour le même service rendu. Des obsèques à partir de 1799 € : les tarifs présentés par Advitam sont clairs et transparents, sans aucune mauvaise surprise.\nChez Advitam, les tarifs et les prestations proposés sont complètement transparents. Sur notre site, vous pourrez réaliser un devis par vous-même, gratuitement et anonymement.\nToute l'équipe Advitam vous épaulera et organisera les obsèques étape par étape, du transfert de la dépouille mortelle au suivi des démarches, sans oublier la cérémonie funéraire. Des obsèques qui respectent les dernières volontés du défunt, voilà ce que vous garantit Advitam.\nLes proches, la famille ou le conjoint doivent aviser la brigade de gendarmerie ou le commissariat territorialement compétent(e) à Chevilly Larue, dès que le décès est constaté. L'examen du corps ainsi que la délivrance d'un certificat de décès nécessitent également qu'un médecin se rende sur place. Notez qu'un délai de 24 h doit obligatoirement être respecté entre le moment du décès et la mise en bière du défunt. Une seule personne est habilitée à délivrer l'autorisation de mise en bière : un officier d'état civil. S'il n'existe aucun problème médicolégal, cette autorisation écrite va être délivrée dès l'obtention du certificat de décès. Si ce décès survient au domicile du défunt, l'entourage peut choisir de conserver la dépouille mortelle au domicile ou de la transférer vers une chambre funéraire. Sachez que ce transfert est obligatoire si le décès survient dans un établissement de soin ne disposant pas des installations nécessaires. Le transport du corps devra toujours être effectué par des professionnels (une entreprise de pompes funèbres proche de Chevilly Larue, dans ce cas) dans les 48 h après le décès. Il convient dès lors d'annoncer le décès aux proches et aux connaissances. Votre conseiller funéraire vous présentera toutes les options disponibles pour l'organisation des obsèques et veillera à ce que les funérailles honorent la mémoire du disparu et soutiennent la famille et les proches dans leur processus de deuil. Le maitre de cérémonie pourra procéder à la fermeture du cercueil et annoncera la levée du corps après un dernier adieu au défunt. La société de pompes funèbres déplacera alors le cercueil et gèrera le transport du défunt vers le cimetière ou le crématorium, selon son choix ou celui de sa famille.\nLe choix d'être crématisé ou inhumé est principalement lié aux convictions intimes du défunt. C'est dans un lieu spécifique (que l'on nomme crématorium) qu'a lieu la cérémonie de crémation. Il y en a environ 200 sur le territoire français. Même si l'inhumation est toujours choisie par la plus grande partie des habitants de Chevilly Larue, le recours à la crémation est de plus en plus courant. Cette option est d'ailleurs aujourd'hui envisagée par un Français sur deux.\nLes autorités sanitaires contrôlent régulièrement la conformité des crématoriums selon une multitude de critères. Les communes, les regroupements de communes ou un prestataire mandaté en assurent la gestion. Une salle où peut se rassembler l'entourage du défunt est systématiquement présente dans un crématorium. La famille doit souscrire une concession funéraire si elle veut laisser l'urne funéraire dans un lieu de souvenir. Elle peut par exemple être déposée dans une cavurne (caveau de petite dimension destiné à recevoir les urnes funéraires) ou dans un columbarium (pouvant se trouver ou non au sein d'un site cinéraire).\nSi le défunt a choisi l'inhumation, le cercueil est mis en terre dans un cimetière, à même la terre, dans un caveau ou dans une tombe. Ce tombeau permet de rendre hommage au disparu et est un lieu consacré au recueillement. Une plaque, une épitaphe ou d'autres objets de commémoration peuvent éventuellement venir personnaliser le monument funéraire. Ce sont la famille et les proches du défunt qui s'occupent en général de déposer des fleurs sur celui-ci, à l'occasion de la Toussaint notamment.\nLa loi impose aux hôpitaux qui enregistrent plus de 200 décès par an d'avoir une chambre mortuaire. Si le décès n’a pas eu lieu dans un hôpital ou dans un établissement de santé disposant d'une chambre mortuaire, le corps du défunt ne peut pas y être transféré.\nEn cas de décès dans une maison de retraite, il faut réaliser un transfert du corps en chambre funéraire dans les 48 h après le décès. Il est possible pour les proches et la famille de s'y recueillir ou d'y prier avant que l'on ne procède aux funérailles. Le transfert vers la chambre funéraire fait partie des services que notre société de pompes funèbres propose.\nQuel est le prix moyen des obsèques à Chevilly Larue ?\nPour organiser des obsèques à Chevilly Larue, une société de pompes funèbres facture entre 2000 et 8000 €, selon les prestations demandées. Advitam vous propose des funérailles dès 1799 €.\nSi le défunt avait signé un contrat obsèques (aussi appelé "convention obsèques") ou adhéré à un contrat de prévoyance, ces frais d'obsèques seront pris en charge intégralement. Dans le cas contraire, peut-être avait-il prévu une assurance accordant une certaine somme (capital décès) aux ayants droit ?\nSachez aussi que vous pouvez accéder à des aides qui permettent de financer une partie des frais d'obsèques. Découvrez le montant auquel vous pouvez prétendre en utilisant le calculateur spécifiquement développé pour Advitam.\nLes Pompes Funèbres à proximité de Chevilly Larue


[Test] Forza Horizon 3 : des kangourous, du soleil et un compteur à plus de 300 km/h | Journal du Geek [Test] Forza Horizon 3 : des kangourous, du soleil et un compteur à plus de 300 km/h | Journal du Geek\n[Test] Forza Horizon 3 : des kangourous, du soleil et un compteur à plus de 300 km/h\nAccueil » Tests » [Test] Forza Horizon 3 : des kangourous, du soleil et un compteur à plus de 300 km/h\nPar Djenuwine le 26 septembre 2016 à 16h42\nDans Forza Horizon 3, il n'y a pas de problèmes. Pas de problèmes pour boucler les fin de mois, faire garder les mômes pendant qu'on rigole...\nUne carte repensée\nUn VRAI mode online\nLove me I’m Famous\nBeaucoup de contenu avant les DLC\nUn petit HIC ?\nDans Forza Horizon 3, il n’y a pas de problèmes. Pas de problèmes pour boucler les fin de mois, faire garder les mômes pendant qu’on rigole en soirée, faire les courses ou faire la queue à la station pour remplir les 100 litres de la Lamborghini Centenario qui les a engloutis en 200 bornes à peine. Il n’y a pas de problème de sécurité routière, pas d’accident mortel, se faire flasher rapporte de l’argent et quand la pluie s’invite c’est pour s’amuser encore plus. Horizon, c’est le monde utopique de la bagnole 100% plaisir. Une approche qui est identique à celle du second volet que l’on avait adoré. La formule est donc la même : un monde entièrement ouvert où l’on peut suivre les routes comme faire du hors-pistes. Les courses sont variées : tracés définis, le premier arrivé à un point donné, des épreuves barrées (la course d’ouverture est magique) ou encore des affrontements contre d’autres pilotes.\nOn retrouve également cette maniabilité aux petits oignons qui offre un équilibre idéal entre la conduite permissive d’un jeu arcade et la finesse d’une simulation. Le moteur physique est parfait et on s’amuse à jouer des freinages tardifs, des récupérations limites et des survirages à n’en plus finir. Accessible sans être délirant, le gameplay de Forza Horizon 3 est probablement ce qu’il se fait de mieux dans l’univers arcade, surtout lorsqu’on désactive toutes les aides. Une témérité qui ne se solde pas par une difficulté trop élevée, mais par des sensations plus prononcées. Bref, on s’éclate (encore) plus.\n[nextpage title=”Ce qui change par rapport à Horizon 2″]\nHorizon 2 offrait une map composée de différentes régions du monde. Dans le troisième épisode, tout se passe en Australie. Mais rassurez-vous, les décors sont très variés, tant au niveau visuel que du gameplay. On fonce à tombeau ouvert de la plage aux forêts sauvages, en passant par la métropole illuminée de mille lumières quand vient la nuit. Horizon 3 est encore plus resplendissant que le 2 et seuls les très légers ralentissements vous rappelleront que vous êtes sur une Xbox One et non dans un rêve.\nOn peut désormais revendre ses bolides dans Horizon 3. Plus qu’un simple “vide-garage”, l’hôtel des ventes se rapproche de Fifa Ultimate Team (ou d’eBay) puisqu’il est possible de définir un prix de départ, une durée, etc. On peut évidemment vendre des voitures modifiées et se faire dans la foulée une petite marge. Le résultat est intéressant, puisqu’on accède alors à un mini jeu de gestion sur lequel certains passeront probablement des heures.\nC’était le gros défaut d’Horizon 2. FH3 corrige le coche de fort belle manière, puisque les modes sont nombreux, invitant à se balader en groupe à 350 km/h ou à s’affronter comme des charognards dans des courses. On apprécie l’usage intelligent des Drivatars et l’affrontement entre groupes rivaux. Enfin, se faire le solo en coop est une excellente idée.\nGrosse nouveauté, le système de FANS permet de débloquer de nouveaux environnements de courses et même plus. Si on garde également le concept de points d’XP pour la progression, c’est bien notre popularité qui nous fera progresser. On peut ainsi façonner soi-même son championnat. Petit plus : les Défis Collector deviennent personnalisables avec la possibilité de diffuser sa création aux autres joueurs de la planète.\nS’appuyant sur les bolides modélisés depuis Forza 5, Horizon 3 compte pas moins de 350 véhicules aux caractéristiques propres. Ajoutez une quantité gigantesque de défis, courses, challenges et un mode online ultra varié et vous obtenez de quoi vous amuser pour les deux prochaines années.\nParfait ? Presque. Pour savourer FH3, il sera préférable de disposer d’un excellent PC (si vous jouez sur PC), d’un ensemble baquet + volant et d’une excellente connexion internet. Cela ne veut pas dire que vous n’apprécierez pas de jouer au pad sur une Xbox One avec une connexion Free d’un abonnement pas cher chopé à une vente privée. Mais la quintessence du jeu se révèle sur une grosse config’. Voilà, c’est le seul reproche que l’on peut faire. Autre petit bémol : la communauté. Si celle-ci est plutôt fair play, on doit tout de même se taper le Kevin de base qui se plaît à défoncer les autres concurrents dans une course de vitesse. Mais c’est sans doute propre au jeu en ligne, non ?\nForza Horizon 3, disponible le 27 septembre, sur Xbox One et PC (Windows 10)\nPS : les visuels qui illustrent ce test sont des visuels éditeurs\nForza Horizon 2 m’avait scotché des heures dans un bonheur que je ne n’avais pas ressenti depuis un moment. Une sensation qui parlera aux amateurs de NFSU2, mais ici à un degré de fun plus élevé. Ce troisième volet vient corriger tous les légers petits défauts qui subsistaient et se classe indéniablement comme le meilleur jeu de caisse typé arcade toutes plateformes confondues.\nForza Horizon 3 Lire la fiche du jeu vidéo


Étienne Aubert (abbé) — Wikipédia\nÉtienne Aubert (abbé)\nPour les articles homonymes, voir Étienne Aubert (homonymie) et Aubert.\nAuvergne et Comtat Venaissin\nabbé de Saint-Allyre à Clermont d'Auvergne\npetit-neveu d'Innocent VI\nÉtienne Aubert (mort en 1378), petit-neveu d'Innocent VI, il fut abbé de Saint-Allyre à Clermont d'Auvergne, où il avait succédé à son cousin Étienne Aubert le Jeune puis 16e Recteur du Comtat Venaissin (1370-1371).\nPeu après son retour de Rome à Avignon, Urbain V le nomma Recteur au début de l'automne 1370, en remplacement de Philippe de Cabassolle qu'il nommait légat en Italie. Ce fut à ce titre que l'abbé présida par deux fois, le 2 novembre 1370 et le 2 novembre 1371 les élections des syndics de Carpentras. La capitale du Comtat était administrée par des syndics élus hors du Conseil de Ville. Le Recteur convoquait un parlement public dans le réfectoire des dominicains de la ville pour des élections annuelles. Un crieur annonçait la nouvelle et chaque chef de famille se devait d'être présent le lendemain quand résonnait la cloche de la cathédrale Saint-Siffrein sous peine de cinq sous d’amende. Le Recteur proposait alors au suffrage « trois citoyens, nés à Carpentras et y habitant, dont l’honnêteté était reconnue par tous ». Mais l’assemblée pouvait proposer et élire d’autres candidats.\nLe Recteur pris fermement position contre les nobles comtadins et provençaux qui soutenaient Louis Ier d'Anjou dans sa volonté de s'approprier par la force du Comté de Provence de sa cousine la reine Jeanne. Après la mort d'Urbain V, ce fut lui qui se chargea de le faire inhumer à l'abbaye Saint-Victor de Marseille.\nGrégoire XI le destitua et le remplaça par Aymar de Poitiers-Valentinois, son beau-frère. L'abbé décéda en 1378 et fut enterré à Clermont dans l'abbaye Saint-Allyre.\nAbbaye de Saint-Allyre de Clermont\nBlason d'Étienne Aubert\nde gueules, au lion d'argent ; à la bande d'azur brochant sur le tout ; au chef du champ, soutenu par une divise d'azur, chargé de trois coquilles d'argent\nTombeau d'Urbain V à Saint-Victor de Marseille\n↑ a b et c Charles Cottier, Étienne Aubert\n↑ Henri Dubled, Les syndics et les conseillers de Carpentras du XIIIe au XVe siècle, Rencontres, 96.\nCe document provient de « https://fr.wikipedia.org/w/index.php?title=Étienne_Aubert_(abbé)&oldid=164163363 ».


Train de Aéroport de London Heathrow (LHR) à Coventry à partir de £45 | Prix & Horaires | Rome2rio\nTrains de Aéroport de London Heathrow (LHR) à Coventry\nLe trajet moyen en train entre Aéroport de London Heathrow (LHR) et Coventry dure 2h 45m et le plus rapide train prend 2h 27m. Il y a un service de train une fois toutes les quelques heures de Aéroport de London Heathrow (LHR) à Coventry. Le trajet peut prendre plus longtemps lors des week-end et vacances; utiliser le formulaire de recherche sur cette page pour une date de voyage en particulier.\nLes horaires de Aéroport de London Heathrow (LHR) à Coventry en train\nTrains circulent toutes les heures entre Aéroport de London Heathrow (LHR) etCoventry. Le premier départ est à 00:13 et le dernier départ depuis Aéroport de London Heathrow (LHR) est à 20:28 et arrive à Coventry à 23:16. Tous les services nécessitent un changement et durent en moyenne 2h 45m. Les horaires ci-dessous sont pour les prochains départs disponibles.\nVous voulez savoir comment vous rendre de Aéroport de London Heathrow (LHR) à Coventry ? Nous avons créé une liste des questions les plus fréquentes de nos utilisateurs telles que: quel est le moyen de transport le moins cher ? Quelle est l'option la plus rapide ? Quel prix coûtent les billets en général ? Et bien plus encore !\nY a-t-il un train entre Aéroport de London Heathrow (LHR) et Coventry ?\nNon, il n'y a pas de train direct depuis Aéroport de London Heathrow (LHR) jusqu'à Coventry. Cependant, il y a des services au départ de Heathrow Terminals 2 & 3 et arrivant à Coventry par Hayes & Harlington et Reading. Le trajet, y compris les correspondances, prend approximativement 2h 43m.\nLa distance entre Aéroport de London Heathrow (LHR) et Coventry est de 79 miles. La distance par la route est de 97.5 miles.\nOù prendre le train depuis Aéroport de London Heathrow (LHR) pour Coventry ?\nLes services en train services de Aéroport de London Heathrow (LHR) à Coventry, opérés par Great Western Railway, partent de la station Hayes & Harlington\nOù arrive le train depuis Aéroport de London Heathrow (LHR) pour Coventry ?\nLes services de train depuis Aéroport de London Heathrow (LHR) jusqu'à Coventry, opérés par CrossCountry, arrivent à la station Coventry.\nComment obtenir un billet de train de Aéroport de London Heathrow (LHR) à Coventry ?\nRéserver vos billets en ligne de train de Aéroport de London Heathrow (LHR) àCoventry avec Rome2rio.\nIl y a 506+ hôtels ayant des disponibilités à Coventry. Les prix commencent à £75 par nuit.\nDe Aéroport de London Heathrow LHR à Coventry Bus Aéroport de London Heathrow LHR à Coventry\nTrain Aéroport de London Heathrow LHR à Oxford Train Aéroport de London Heathrow LHR à Cambridge Angleterre Train Aéroport de London Heathrow LHR à Camden Town Train Aéroport de London Heathrow LHR à Notting Hill Gate métro de Londres Train Aéroport de London Heathrow LHR à Slough Train Aéroport de London Heathrow LHR à Luton Train Aéroport de London Heathrow LHR à Bristol Train Aéroport de London Heathrow LHR à Eastbourne Train Aéroport de London Heathrow LHR à Gare de Watford Junction Train Aéroport de London Heathrow LHR à Crawley Train Aéroport de London Heathrow LHR à Shepherd s Bush Train Aéroport de London Heathrow LHR à Bayswater Angleterre Train Aéroport de London Heathrow LHR à Queensway Underground Station Train Aéroport de London Heathrow LHR à Marlow Train Aéroport de London Heathrow LHR à Farnham Train Aéroport de London Heathrow LHR à Bruxelles Train Aéroport de London Heathrow LHR à Staines upon Thames Train Aéroport de London Heathrow LHR à ibis London Blackfriars Train Aéroport de London Heathrow LHR à Chelmsford Train Aéroport de London Heathrow LHR à Leyton Train Aéroport de London Heathrow LHR à Douvres Train Aéroport de London Heathrow LHR à Newbury Berkshire Train Aéroport de London Heathrow LHR à Denmark Hill Train Aéroport de London Heathrow LHR à Cutty Sark Train Aéroport de London Heathrow LHR à British Library Train Aéroport de London Heathrow LHR à Caen Train Aéroport de London Heathrow LHR à Club Quarters Hotel Trafalgar Square London Train Aéroport de London Heathrow LHR à Acton Town métro de Londres Train Aéroport de London Heathrow LHR à SIS Building Train Aéroport de London Heathrow LHR à Wimbledon College of Arts\nTrain Aéroport de Birmingham BHX à Coventry Train Aéroport de London Gatwick LGW à Coventry Train Aéroport de London Stansted STN à Coventry Train Gare de Saint Pancras à Coventry Train Lille à Coventry Train Bruxelles à Coventry Train Stratford upon Avon à Coventry Train Aéroport de London City LCY à Coventry Train Warwick Warwickshire Angleterre à Coventry Train Heathrow Terminal 5 métro de Londres à Coventry Train Loughborough à Coventry Train Lycée français Charles de Gaulle à Coventry Train Nottingham à Coventry Train Maidenhead à Coventry Train Gare de Luton Airport Parkway Station à Coventry Train Tottenham Hale métro de Londres à Coventry Train Glasgow à Coventry Train Beckenham à Coventry Train Marble Arch à Coventry Train New Barnet à Coventry Train Syon Lane à Coventry Train Leominster Angleterre à Coventry Train Trafford Centre à Coventry Train Weeze à Coventry Train Zarautz à Coventry Train Stoneleigh à Coventry Train Finchley Road métro de Londres à Coventry Train Llanharan à Coventry Train North Middlesex Hospital à Coventry Train Sandwell à Coventry


Rencontre Beaucourt : annonces de célibataire homme et femme sur Beaucourt\nRencontre Beaucourt :\nRencontre sexe beaucourt\nLes annonces de femmes sur beaucourt ou près de beaucourt\n> Beaucourt (France)\nBonjour messieursA vos claviers !N?hesitez Pas\nLes annonces d' hommes sur beaucourt ou près de beaucourt\n> Rencontres avec homme 35 ans, de Grandvillars\nBonjour a vous demoiselle et mesdames, je m'appelle David j ai 35 ans, j 'habite a GrandvillarsJe suis ici pour faire des rencontres agréable et sans ... dial sans prise de tete...........ouvert a tout hihi dial sans prise de tete...........ouvert a tout hihi\n> Annonce femme 31 ans, de Belfort\nje suis nouvelle et je suis la pour faire des rencontres Aussi léger que la rosée du matin, aussi doux que la sois et le satinet aussi frais que les belles roses des jardins je t'envoie mon bonjour de bon ... Je suis un homme doux , sincère et ouvert au dialoguej?espère rencontrer ici la femme avec qui retrouver une vie affective , aimer et être aimé pour ...\n> Annonce amour et amitié homme 31 ans, de Belfort\nAussi léger que la rosée du matin, aussi doux que la sois et le satinet aussi frais que les belles roses des jardins je t'envoie mon bonjour de bon ... Homme de 27 ans gentil calme recherche une relation tranquille Véritable bûcheron toujours dans la nature, un mélange de courtoisie et de coquinerie, un peu timide mais toujours respectueu..\n> Amour avec homme 35 ans, de Belfort\nouvert d?esprit , très respectueux ..je suis un homme libre comme le vents. je recherche homme de monagepour sorties, loisirs cinéma je suis dynamique et autoritaire sensible je suis nouvelle et je suis la pour faire des rencontres\n> Annonce amour et amitié femme 68 ans, de Belfort\nmon entourage me dit agréable à vivre, toujours de bonne écoute, sérieuse et très attachée aux valeurs humaines Homme qui aime profiter de la vie et qui ne se prend pas la tête. Câlin, avec de l humour, attentionné et généreux ? Homme qui aime profiter de la vie et qui ne se prend pas la tête. Câlin, avec de l humour, attentionné et généreux ?\n> Annonce homme 63 ans, de Delle\nJe suis un homme doux , sincère et ouvert au dialoguej?espère rencontrer ici la femme avec qui retrouver une vie affective , aimer et être aimé pour ...


Depuis début 2019, la circulation du virus s’intensifie avec une augmentation continue du nombre de cas. Du 4 au 10 février, 219 cas de dengue ont été signalés, soit un total de 723 cas depuis le 1er janvier 2019. Le nombre de cas hebdomadaire augmente à présent nettement sur les 2 dernières semaines, et la dispersion des cas est toujours très importante. Les principaux foyers sont localisés dans le sud de l’île, notamment à Saint-Louis, Rivière Saint-Louis, Les Avirons, Piton Saint-Leu et Etang Salé. Des moyens importants de lutte anti-vectorielle sont engagés afin d’intervenir rapidement autour des cas isolés et foyers émergents. Afin de contenir l’épidémie, les autorités rappellent à la population que la lutte contre la dengue passe par un ensemble de bons gestes au quotidien, qui permettent de réduire les populations de moustiques.\nCommuniqué de presse du 18.02.2019 - Reprise épidémique de la dengue à La Réunion (format pdf - 104.8 ko - 19/02/2019)


Maison Le Luc 3 pieces\nMaison Le Luc 3 pièce(s)\nVente Maison à LE LUC de 3 pièces et d'une surface de 49 m²\nN° Mandat : LO0152 / Réf : LO0152\nEXCLUSIVITÉ LE LUC EN PROVENCE BASTIDON EN PIERRE sur 4000 m² de terrain PLAT avec FORAGE, composé d'une entrée, de deux chambres, cuisine et salle à manger, salle d'eau et deux WC. Vous profiterez d'une belle TERRASSE et d'un GRAND BASSIN attenant au bastidon. Un MAGNIFIQUE HAVRE DE PAIX, RARE sur le MARCHE et proche de toutes COMMODITÉS. A DÉCOUVRIR RAPIDEMENT.\nAUTRES BIENS SUR LE LUC ET LES ALENTOURS


La première mesure du taux de radiation sur la Lune est de bon augure pour les colons\nFutura 30 septembre 2020\nLes prévisions concernant les succès de la science ou de la technologie à l’horizon d’un demi-siècle tout au plus sont généralement soit bien trop optimistes soit trop pessimistes. Nous n’avons pas encore de base lunaire permanente comme dans 2001 : l’Odyssée de l’espace, mais nous avons débuté l’exploration des mondes de Jupiter et Saturne avec 20 ans d’avance sur les prévisions du célèbre roman d’Arthur Clarke qui, cependant, ne s’est pas trompé en ce qui concerne Internet.\nDéjà, il y a 50 ans, on savait que le niveau de radiation serait sans doute un problème pour des colons lunaires et qu’ils devraient s’enterrer en partie sous le régolite lunaire, ce que montrent d’ailleurs les images de 2001 à l’arrivée d’un des héros du film sur la base de Clavius, proche du cratère éponyme. Mais, à l’heure où SpaceX se prépare à aller sur Mars et la Nasa à retourner sur la Lune avec le programme Artemis, on sera sans doute surpris d’apprendre que même les instruments déposés sur la Lune par les astronautes des missions Apollo, ou encore les rovers russes Lunokhod 1 et 2, n’avaient été prévus pour estimer le taux de radiation à la surface de notre satellite.\nUne publication dans le célèbre journal Science Advances vient cependant de nous apprendre que la mesure avait finalement été faite par une équipe internationale comportant des chercheurs chinois et allemands, dont le physicien Robert Wimmer-Schweingruber de l’université de Kiel. Elle a été rendue possible grâce à l’instrument Lunar Lander Neutron and Dosimetry (LND), développé et construit dans cette université et qui équipe la sonde lunaire chinoise Chang'e 4.\nUne des célèbres scènes de 2001 : l’Odyssée de l’espace. Notez que la base lunaire de Clavius est largement enterrée. © Tanji Akira\nLes astronautes des missions Apollo avaient bien de quoi mesurer leur taux total d’exposition aux radiations pendant leurs voyages aller et retour entre la Lune et la Terre mais cela ne pouvait pas donner une estimation précise de ce...\nLes météorites, une menace pour une base lunaire ?\nComment font les serpents pour chasser dans la nuit noire ?\nCes 1.000 systèmes planétaires sont bien placés pour découvrir que la Terre est « grouillante de vie »


Top 20 des meilleurs Notaires redaction de testament devant un notaire à orve Prendre RDV en ligne\nPrendre rendez-vous en ligne en Redaction de testament devant un notaire à orve\nVous êtes sur le point d’effectuer une transaction ? Il est donc crucial de consulter un notaire spécialisé Redaction de testament devant un notaire à orve. En effet, la présence de ce dernier est nécessaire pour un certain nombre de raisons juridiques.\nConsulter un notaire spécialisé revient à avoir recours au professionnel qui authentifie les actes et les contrats liés aux transactions. En plus de cela, il se charge de conserver ces documents légaux. Vous pouvez donc consulter un notaire spécialisé Redaction de testament devant un notaire à orve, pour la rédaction, l’authentification et la conservation d’un acte de donation ou d’un acte de vente et d’achat en matière immobilière.\nConsulter un notaire spécialisé en Redaction de testament devant un notaire à orve, nécessite des frais qui varient en fonction de divers paramètres (le type de transaction, les biens sujets à la transaction et leur valeur, etc.). Pour estimer le coût des services de votre notaire, vous pouvez recourir à un site de simulation ou de calcul des frais de notaire.\nChoisir un notaire en ligne en Redaction de testament devant un notaire à orve: les critères pour bien y arriver\nChoisir un notaire en ligne en Redaction de testament devant un notaire à orve: voici ce qu’il faut savoir\nPourquoi faire appel à un notaire en ligne en Redaction de testament devant un notaire à orve\nVous vous demandez pourquoi faire appel à un notaire en ligne en Redaction de testament devant un notaire à orve Choisir un notaire en ligne présente en effet des avantages motivants. Cela constitue un moyen rapide et économique pour faire des opérations. C’est pourquoi faire appel à un notaire en ligne vous exempte des frais de déplacement et des dépenses de communication. Par visioconférence, la consultation peut être faite en toute sécurité et confidentialité.\nPour choisir un notaire en Redaction de testament devant un notaire à orve en ligne et bénéficier efficacement de ses services, il vous faut lui fournir toutes les preuves de la situation de votre dossier. C’est pourquoi faire appel à un notaire en ligne pour une succession par exemple requiert l’acte de décès certifié, la convention de pacs ou le contrat du mariage, et le livret de famille. La liste n’est pas standard.


Monde Info: Les infos sur une opération contre l'Iran se précisent\nLes infos sur une opération contre l'Iran se précisent\nLes informations sur une opération armée contre l’Iran se précisent. Il y a les faits, les analyses et les suppositions. Les documents que je reproduis ci-dessous contiennent à la fois des faits, des analyses et des suppositions. On peut toujours alléguer que ce ne sont que des suppositions. Cela dit, il y a un peu trop de mouvement en Asie centrale et dans le Golfe Persique pour que tout cela ne soit qu’une fiction.\nS. Drai sur Guysen International News écrit : « Selon une agence de presse iranienne semi-officielle, des hélicoptères des Forces de Défense israéliennes auraient récemment atterri dans un aéroport saoudien. Leur cargaison qui comprendrait du matériel destiné à attaquer un Etat arabe ennemi y aurait été déchargée. Parallèlement à cet épisode, en fin de semaine dernière, des cargos américains auraient traversé le Canal de Suez, d’après le journal arabophone Al-Quds Al-Arabi. De nombreux médias, notamment arabes, ont alors fait le lien entre ces évènements et une attaque probable de l’Iran par les Etats-Unis et Israël en coopération avec l’Egypte. Des avions israéliens auraient donc touché le sol de l’aéroport de Tabouk les 18 et 19 juin dernier. De nombreux vols au départ de cet aéroport auraient aussi été annulés pour permettre à l’aviation israélienne de se poser. C’est en tous cas ce qu’a rapporté l’agence iranienne FARS dans un article intitulé ‘Activité militaire douteuse du régime sioniste en Arabie Saoudite’. Elle s’appuie notamment sur le témoignage d’un passager saoudien dont le vol a été annulé sans que ne soit donnée aucune raison. Le quotidien britannique, The Times a pour sa part affirmé que voilà 10 jours, l’Arabie Saoudite avait ouvert son espace aérien à l’aviation israélienne et ce, à des fins d’entraînement en vue d’une attaque contre l’Iran. Israël n’a pas confirmé cette information. L’Arabie Saoudite l’a démenti. Selon des sources égyptiennes, un ensemble de 11 frégates américaines ainsi qu’un transporteur aérien qui pourrait être le transporteur aérien nucléaire ‘USS Harry S Truman’ auraient traversé le Canal de Suez de la Mer Méditerranée jusqu’à la Mer Rouge. Le journal Al-Quds a également précisé que le trafic commercial transitant par le canal avait été suspendu durant plusieurs heures afin de permettre à la flotte américaine de passer. Des témoins de la scène auraient aperçu, parmi cette flotte, une frégate israélienne. En outre, ce même journal a indiqué que des milliers de soldats égyptiens avaient été déployés le long du Canal pour contrôler le passage des navires pendant que deux hélicoptères égyptiens faisaient des allées et venues. D’autres sources ont affirmé que la flotte se dirigeait vers le Golfe persique. Le choix du Canal de Suez par les Américains et les Israéliens ne ferait pas partie de leur plan initial. Si ce n’était l’affaire du Mavi Marmara, la Turquie aurait permis à ces derniers de s’acheminer ver le Golfe Persique. Selon des sites d’informations arabes, l’aviation israélienne avait alors pour projet de se rendre jusqu’en Géorgie via la Turquie et de continuer vers l’Iran ».\nJacques Benillouche, sur jforum.fr, signale que selon Debka-file, l’Iran est en état d’alerte à la suite d’une concentration de forces américaines et israéliennes en Azerbaïdjan. De manière inattendue l’Iran s’est déclaré être en état de guerre sur sa frontière Nord-Ouest. C’est ce que rapporte de source militaire iranienne le site Debka-file. Les troupes des Gardes de la Révolution iranienne et les unités du génie se sont regroupées dans la région de la Mer Caspienne pour contrer suivant Téhéran les forces américaines et israéliennes concentrées au voisinage des bases aériennes en Azerbaïdjan et qui sembleraient être prêtes à frapper les équipements nucléaires de l’Iran. L’annonce a été faite le mardi 22 juin par le Brigadier Général Mehdi Moini des Gardes Révolutionnaires, le commandant des forces armées dit vouloir se préparer à repousser l’offensive américano-israélienne. Il a déclaré : "la mobilisation se justifie par la présence de forces américaines et israéliennes sur la frontière de l’Ouest," en ajoutant, "les renforts sont dépêchés sur la Province de l’Azerbaïdjan Ouest parce que quelques pays occidentaux alimentent des conflits ethniques pour déstabiliser la situation dans la région". Dans un passé récent des fonctionnaires iraniens avaient parlé d’attaques possibles d’Israël et des Etats-Unis dans des termes généraux. Mais on note que c’est la première fois qu’un endroit spécifique a été mentionné et de grands renforts dépêchés pour donner la substance de menace. D’autres sources iraniennes indiquent que depuis quelque temps, Israël a transféré secrètement un grand nombre d’avions de chasse et de bombardiers vers les bases américaines d’Azerbaïdjan, via la Géorgie et que les forces spéciales américaines sont aussi concentrées en Azerbaïdjan en vue de la préparation d’une intervention. Aucun commentaire n’est venu d’Azerbaïdjan au sujet de ces déclarations. Les gardes de la révolution ont été envoyés à la frontière de l’Iran et de l’Azerbaïdjan non loin de la Turquie, l’Iraq et l’Arménie. Certains témoignages indiquent avoir remarqué des convois de gardes de la révolution avec des engins d’artillerie, des unités anti-aériennes, et de l’infanterie se diriger vers l’Azerbaïdjan, le Nord du pays et la Mer Caspienne en empruntant les autoroutes du pays. Le mardi 22 juin, le Dr Uzi Arad, chef du Conseil de Sécurité nationale israélien et le conseiller le plus proche de Premier ministre Benjamin Netanyahu, a dit que "le dernier round des sanctions du Conseil de sécurité de l’ONU sur l’Iran est insuffisant pour contrarier ses progrès en matière de fabrication de l’arme nucléaire. Une intervention militaire préventive pourrait être finalement nécessaire". Le renseignement militaire et les déclarations de sources iraniennes montrent trois autres faits outre l’état d’alerte de l’Iran : 1- Un certain renforcement (limité) de forces américaines et israéliennes est survenu en Azerbaïdjan. Ni Washington ni Jérusalem n’admettaient cependant une présence militaire dans ce pays qui touche l’Iran, mais les sources de renseignements occidentaux disent que les deux pays gardent un œil prudent sur les mouvements à l’intérieur de l’Iran et que leurs installations de surveillance électroniques sont braquées sur ce pays. 2- l’Iran entend ainsi répondre à l’arrivée du porte-avions USS Harry Truman dans le golfe Persique et la péninsule Arabique, et répondre aux menaces de la France et d’Israël de bombardements visant des cibles iraniennes. 3- L’exécution d’Abdolmalek Rigi, le chef du Sunni Baluchi, l’organisation dite de ‘rebelles’, le 20 juin 2010 était destiné à dissuader les autres minorités iraniennes. Mais au lieu de cela ils se sont révoltés plus que jamais. Plusieurs mouvements séparatistes Azeri opèrent dans l’Azerbaïdjan iranien en coopération avec leurs frères à travers la frontière. Téhéran a décidé d’un renfort substantiel de ses forces dans la province qui servirait de mesure opportune contre des bouleversements possibles.


Evaluation de la politique française Genre et développement - Commissi\nrapports-europe-international - Commission nationale consultative des droits de l'homme; Observatoire de la parité entre les femmes et les hommes\nLe document d'orientation stratégique « Genre » (ci-après « le DOS »), adopté en décembre 2007, a fixé le cadre de l'action de la France en matière de prise en compte de l'égalité femme-homme et des droits des femmes dans sa politique de coopération. Elaboré à l'issue d'une concertation menée au sein de la plateforme « Genre et développement », créée en 2006 et réunissant des représentants de la société civile, de la recherche, ainsi que des parlementaires et des institutions, le DOS visait à la fois le respect des droits fondamentaux et le renforcement de l'efficacité des politiques de développement. Trois axes d'intervention y étaient définis : le plaidoyer et le dialogue politique ; l'intégration transversale du genre dans tous les secteurs de la coopération ; le soutien à des actions spécifiques. La présente évaluation a été confiée à l'Observatoire de la parité entre les femmes et les hommes et à la Commission nationale consultative des droits de l'homme, qui ont animé les travaux d'un groupe composé de membres de la plateforme « Genre et développement ». En se fondant sur les auditions des différentes parties prenantes - directions du ministère des affaires étrangères (MAE), directions de l'Agence française de développement (AFD), représentant-e-s de la société civile -, cette évaluation s'attache à identifier et analyser, pour chacun des axes définis dans le DOS, les progrès et les modalités de leur mise en oeuvre, ainsi que les obstacles rencontrés d'une part, les leviers utilisables et les recommandations pour l'avenir d'autre part.\nSYNTHESE ANALYTIQUE.................................................................................................................. 5\nINTRODUCTION............................................................................................................................. 13 CHAPITRE 1 « PLACER LES INEGALITES DE GENRE AU CUR DU DIALOGUE POLITIQUE »....................................................................................................................................17\nCe que dit le DOS « Genre » .............................................................................................. 18 Un plaidoyer inscrit dans les engagements internationaux de la France ............................ 18 L’engagement ancien de la France en faveur de l’égalité des femmes et des hommes. 18Le plaidoyer mené depuis 2007 ...................................................................................... 19Un effort particulier en matière de lutte contre les violences faites aux femmes ............ 20Un plaidoyer relatif à lintégration du genre encore trop peu systématique ........................ 20 Le poids des engagements internationaux sur le plaidoyer ............................................ 21RECOMMANDATIONS ....................................................................................................... 23\n’ CHAPITRE 2 « GARANTIR LA TRANSV’ERSALITE DE LAPPROCHE DE GENRE DANS TOUTES LES POLITIQUES, CHAMPS D INTERVENTION ET INSTRUMENTS DE LA COOPERATION FRANÇAISE » ...................................................................................................... 25\n1- DEMARCHE : METHODE ET OUTILS ................................................................................ 26\nCe que dit le DOS Genre » .............................................................................................. 26 « Les progrès de lintégration transversale du genre et leurs limites ..................................... 26 L’intégration inachevée de la démarche transversale par le MAE et l’AFD .................... 26Des résistances relativement généralisées..................................................................... 28La persistance d’une confusion dans la compréhension de l’approche genre ................ 28Une prise en compte du genre encore trop sectorielle.................................................... 29Des outils et une expertise mal valorisés ............................................................................ 29 Les méthodes et outils antérieurs au DOS Genre........................................................... 29La prise en compte du genre dans l’analyse des contextes d’intervention ..................... 31La démarche participative, clé de voûte d’une intégration transversale du genre .......... 31L’importance cruciale des outils de méthodologie et de leur diffusion ............................ 32L’organisation d’événements de communication ............................................................ 33Le manque de moyens humains et financiers................................................................. 33RECOMMANDATIONS ....................................................................................................... 34\n2 - PERSONNEL DEDIE A LA POLITIQUE D’INTEGRATION TRANSVERSALE DU GENRE ET FORMATION DU PERSONNEL EN GENRE ET DEVELOPPEMENT............................... 35\nCe que dit le DOS « Genre » .............................................................................................. 35 La mise en place de référent-e-s et de formations des personnels................................. 36 Des référent-e-s égalité au MAE et à l’AFD .................................................................... 36Des formations internes à destination des agent-e-s du MAE et de l’AFD ..................... 37ne permet pas aujourdhui de répondre aux enjeux ........................................................ 38 Le difficile positionnement des points focaux .................................................................. 38Le nécessaire renforcement de la formation ................................................................... 38RECOMMANDATIONS ....................................................................................................... 39\nCHAPITRE 3 « ENTREPRENDRE ET SOUTENIR DES ACTIONS DE PROMOTION DE ’ L EGALITE » .................................................................................................................................... 41\nCe que dit le DOS « Genre .............................................................................................. 42 » Des financements spécifiques mobilisés pour la mise en uvre du DOS.......................... 42 Les apports du FSP « Genre et économie » pour l’approche de genre .......................... 43\nLe soutien à la société civile ............................................................................................... 45 Encore trop peu de projets d’ONG prenant en compte le genre ..................................... 47Un effort de formation des ONG généralistes à poursuivre ............................................ 47Le soutien au réseau....................................................................................................... 49RECOMMANDATIONS ....................................................................................................... 49\n’ CHAPITRE 4 SUIVRE ET EVALUER LA POLITIQUE D EGALITE FEMMES-HOMMES ............. 51\nCe que dit le DOS « Genre » .............................................................................................. 52 L'évaluation des projets de coopération : une préoccupation ancienne mais une réalisation difficile ................................................................................................................................. 53 L’évaluation et la révision de la FISONG : un exemple de bonne pratique dont les effets restent à mesurer ............................................................................................................ 54Les limites de la déclaration de l'APD Genre ...................................................................... 55 Les indicateurs imparfaits pour une déclaration correcte de l'APD genre....................... 55Vers une budgétisation sensible au genre .......................................................................... 56 RECOMMANDATIONS ....................................................................................................... 57 CONCLUSION:VERS UN CADRE PERMANENT DEVALUATION........................................................... 59 ANNEXES........................6.1..........................................................................................................\nAnnexe 1 : Lettres de mission ............................................................................................. 62 Annexe 2 : Liste des participant-e-s .................................................................................... 67 Annexe 3 : Dates des réunions et des auditions ................................................................. 69 Annexe 4 : Questionnaire.................................................................................................... 71 Annexe 5 : Auditions ........................................................................................................... 86 Annexe 6 : Egalité professionnelle et gestion des ressources humaines au MAE et à lAFD ..........................................................................................................................................209Annexe 7 : Repères bibliographiques ............................................................................... 212 Annexe 8 : Liste des sigles ou acronymes utilisés ............................................................ 215\nLe document dorientation stratégique « Genre » (ci-après « le DOS »), adopté en décembre 2007, a fixé le cadre de laction de la France en matière de prise en compte de légalité femme-homme et des droits des femmes dans sa politique de coopération. Elaboré à lissue dune concertation menée au sein de la plateforme « Genre et développement », créée en 2006 et réunissant des représentants de la société civile, de la recherche, ainsi que des parlementaires et des institutions, le DOS visait à la fois le respect des droits fondamentaux et le renforcement de lefficacité des politiques de développement. Trois axes dintervention y étaient définis : 1) le plaidoyer et le dialogue politique, 2) lintégration transversale du genre dans tous les secteurs de la coopération, 3) le soutien à des actions spécifiques.\nLa présente évaluation a été confiée à lObservatoire de la parité entre les femmes et les hommes et à la Commission nationale consultative des droits de lhomme, qui ont animé les travaux dun groupe composé de membres de la plateforme « Genre et développement ». En se fondant sur les auditions des différentes parties prenantes  directions du ministère des affaires étrangères (MAE), directions de lAgence française de développement (AFD), représentant-e-s de la société civile , cette évaluation sattache à identifier et analyser, pour chacun des axes définis dans le DOS, les progrès et les modalités de leur mise en uvre, ainsi que les obstacles rencontrés dune part, les leviers utilisables et les recommandations pour lavenir dautre part.\nLe premier chapitrece rapport évalue la place consacrée à la lutte contre les « inégalités dede genre » dans ledialogue politique, précisément les actions de plaidoyer menées à tous les échelons pour la promotion de légalité des femmes et des hommes ainsi que pour le passage de légalité formelle à légalité réelle, en particulier dans la politique de développement française.\nSelon les informations recueillies, depuis ladoption du DOS, la France a poursuivi une action soutenue de plaidoyer en faveur des droits des femmes et de légalité des femmes et des hommes danslesdialoguesmultilatérauxauxquelselleaprispart,auxNationsUnies,auseindelUnioneuropéenne, du Conseil de lEurope, de lOrganisation pour la Sécurité et la Coopération en Europe ou de lOrganisation Internationale de la Francophonie. Les sommets du G8 et du G20 ont également été des cadres propices à ce plaidoyer, à linstar de la rencontre de Muskoka en 2010 consacrée notamment à la santé maternelle et infantile. Au cours de la période écoulée, un accent particulier a notamment été mis, comme le DOS le prévoyait, sur la lutte contre les violences faites aux femmes en général et les violences faites aux femmes dans les conflits armés en particulier, deux sujets sur lesquels les avancées ont certainement été les plus significatives.\nCette action de la France sest inscrite dans un contexte mondial de remise en question des droits des femmes et de légalité. Certains acquis de la Conférence mondiale de Pékin sur les femmes et le développement de 1995 sont menacés. Trois ans avant la tenue de la prochaine Conférence mondiale des femmes, les engagements internationaux de la France, notamment la Convention des Nations Unies pour lélimination de toutes les formes de discrimination à légard des femmes entrée en vigueur en 1981, le Plan daction du Caire sur la population et le développement de 1994 et le Plan daction de Pékin sur les femmes et le développement de 1995, doivent rester le socle de référence inamovible dun plaidoyer fort.\nLes informations recueillies au cours de lévaluation nont pas permis de déterminer le niveau dimplication de la France dans le plaidoyer bilatéral en faveur du genre et des droits des femmes. Il ressort toutefois que, à tous les niveaux de dialogue et de décision en faveur du genre, le plaidoyer doit se fonder sur des documents offrant un cadre de référence commun aux acteurs et actrices appelés à les utiliser. Ainsi lévaluation recommande que le genre soit intégré systématiquement dans lensemble des documents stratégiques produits par le MAE et lAFD notamment et que chaque agent-e soit en mesure de se les approprier correctement.\nCette implication de chacune et chacun suppose également quun engagement politique fort accompagne la révision du DOS au plus haut niveau, à linstar de ce que fut le « Plan daction sur lautonomisation des femmes » lancé en décembre 2008 par M. Alain Joyandet, alors secrétaire dEtat chargé de la Coopération, et souvent désigné comme le « Plan daction Joyandet ».\n’ Ledeuxième chapitre de ce rapport porte sur la manière dont latransversalité de l approche genre a été recherchéedans toutes les politiques, les champs dintervention et les instruments de la coopération française, avec des résultats encore largement perfectibles.\nAutant au ministère des affaires étrangères quà lAgence française de développement, la responsabilité du genre a été confiée à des personnels spécialistes de ces questions, dans le but de favoriser, au sein de larchitecture institutionnelle, des approches transversales. Ainsi, la direction des Biens publics mondiaux, qui a été organisée pour répondre aux défis posés par les Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD), compte une agente en charge exclusivement du genre. A lAFD, le département des Appuis transversaux, au sein de la direction des Opérations, analyse les impacts, notamment environnementaux et sociaux, de tous les projets portés par lAFD qui sont examinés, entre autres, au travers du prisme du genre ; la prise en compte de ce critère ne conditionne toutefois pas leur mise en uvre.\nPour autant, la transversalité recherchée est loin dêtre atteinte, pour plusieurs raisons :\n- lapproche de genre est souvent mal comprise. Les femmes restent trop souvent perçues comme des « populations vulnérables » qui doivent bénéficier de politiques spécifiques, alors que lanalyse des rapports de pouvoir entre les femmes et les hommes, limplication des hommes et la reconnaissance du rôle des femmes comme actrices du développement doivent simposer pour faire progresser lapproche de genre ;\n- lapproche de genre est par conséquent aussi mal mise en uvre, quand elle ne se trouve pas tout simplement en concurrence avec dautres sujets ;\n- les efforts de formation engagés ont été très insuffisants et nont pas permis une appropriation de la problématique du genre par lensemble des personnels ;\n- les outils méthodologiques, issus notamment de travaux de recherche, souffrent dune trop faible diffusion ainsi que dune appropriation et dune capitalisation imparfaites.\nLapproche genre reste par conséquent aujourdhui laffaire de quelques trop rares spécialistes, relativement isolé-e-s dans les institutions dans lesquelles ils ou elles uvrent, quil sagisse du MAE, de lAFD ou encore des organisations non gouvernementales (ONG) spécialistes en genre et développement, alors que des résistances existent dans les autres ONG de développement. Cette approche se trouve de ce fait cantonnée à quelques secteurs dactivité et peine à simposer de manière transversale.\nLévaluation conclut que cette approche mérite dêtre encore clarifiée et opérationnalisée. A cette fin, la mise à disposition de lensemble des acteurs et actrices doutils performants, de données et de retours dexpériences est un préalable indispensable, qui implique un soutien plus important aux travaux de recherche, de mobilisation et de formation menées par les universités et les ONG compétentes et/ou militantes sur les questions de genre.\n’ Letroisième chapitre de ce rapport est consacré auxactions de promotion de l égalité ’ entreprises et soutenues depuis l adoption du DOS genre. Pour la période 2009-2011, le « Plan daction pour lautonomisation des femmes » a constitué une déclinaison concrète des orientations stratégiques décrites dans le DOS. 30 millions deuros ont été annoncés, dont 21 millions à destination de lAFD, 6 millions deuros pour le financement, par 30 ambassades, de la société civile locale par le biais des fonds sociaux de développement (FSD), enfin 3 millions deuros consacrés au Fonds de solidarité prioritaire (FSP) mobilisateur « Genre et développement économique : femmes actrices du développement », qui a permis de financer notamment des actions mises en uvre par la société civile dans six pays dAfrique de lOuest. Dans les faits, les budgets exécutés semblent ne pas avoir été à la hauteur des engagements et les bilans disponibles au moment de lévaluation font état, en 2010, de 14 millions deuros investis par lAFD et de 4,8 millions deuros dans le cadre des FSD.\nLe « Plan daction pour lautonomisation des femmes a permis laffichage de la priorité faite par » la France en faveur de légalité femmes-hommes. Dans le cadre du Fonds de Solidarité Prioritaire (FSP) « Genre et développement économique », il a aussi rendu éligibles à laide publique au développement des projets portés par de petites structures associatives françaises, spécialistes du genre, exclues le plus souvent des circuits de financement et qui se sont associées à des ONG spécialistes de laccompagnement économique. A ce FSP sest ajouté, en 2010, un FSP « Violences faites aux femmes », dun montant de 1,5 million deuros et qui sinscrit dans la logique du plaidoyer actif mené par la France sur ce sujet. Dans la perspective dune révision du DOS, la capitalisation des acquis des FSP et la pérennisation de ce dispositif doivent faire partie des réflexions à venir et ouvrir des perspectives de travail sur dautres initiatives et thématiques essentielles à la mise en uvre des droits des femmes et à lintégration de lapproche genre.\nLe succès du FSP « Genre et développement économique » ne doit pas pour autant masquer le fait, dune part, que les fonds alloués aux actions menées par les ONG ne représentent quune faible part de laide publique au développement, dautre part quau sein même des ONG qui soumettent des projets, à lAFD notamment, la prise en compte du genre est encore très rare. Les sessions de sensibilisation à destination des ONG, financées par lAFD, ont eu par exemple un impact diversement interprété quil est néanmoins difficile de mesurer : sans moyen pour comparer la liste des ONG ayant suivi les formations et celles ayant déposé des projets de financement à lAFD, lévaluation ne peut pas se prononcer sur ce point précis. La poursuite de cet effort de formation mais aussi un effort accru pour accompagner la mise en pratique du genre apparaissent en tout état de cause, à lavenir, dautant plus indispensables.\nLequatrième chapitrede lévaluation revient sur la traçabilité budgétaire et le suivi analytique du genre dans laide française, qui restent aujourdhui embryonnaires.\nLe constat général serait celui dun investissement insuffisant de laide publique au développement (APD) dans la promotion de légalité femmes-hommes sans pour autant que des éléments précis de mesure permettent détayer cette affirmation. Une analyse des programmes sectoriels de lAFD reste à faire, de même quun chiffrage de la prise en compte du genre dans laide européenne et\nmultilatérale. Ceci permettrait de compléter une vision pour linstant lacunaire de la prise en compte du genre dans lAPD française.\nLambition du DOS genre était de parvenir notamment, sur lensemble du montant dAPD, à une ventilation des dépenses en fonction des impacts de genre et à une mesure de performance par ce biais. Depuis 2010, la France déclare son « APD genre » au Comité dAide au Développement de lOrganisation pour la Coopération et le Développement économique (CAD de lOCDE), en utilisant le « marqueur genre » proposé par le CAD. Cette déclaration est pourtant incomplète, les indicateurs eux-mêmes apparaissant inadaptés. Les derniers chiffres publiés par lOCDE, qui portent sur 2009-2010, placent la France en troisième position pour ce qui est de laide visant légalité hommes-femmes et lautonomisation des femmes, derrière les Etats-Unis et lAllemagne. La part de son aide visant légalité hommes-femmes représentait alors 30% de laide ventilable par secteur, soit 10 points de moins quen 2008 (déclaration de 2010), et était toujours très concentrée sur le secteur de léducation (75% du montant total). Pour autant, ces chiffres, construits à partir de la déclaration faite dune part par le MAE, dautre part par lAFD, sont subordonnés à la nature des indicateurs à disposition des agent-e-s de lAFD et du MAE, si tant est que ces indicateurs existent.\nLe chantier qui souvre est par conséquent celui de la définition dobjectifs quantitatifs et dindicateurs de moyens et de résultats précis, permettant dapprécier leffectivité de la prise en compte du genre et lintensification des efforts et des ambitions dans ce domaine. Le premier DOS invitait à sy atteler, sa révision doit être loccasion dy parvenir.\nEn général, la révision du DOS devra sopérer en pleine concertation avec lensemble des parties prenantes, avec notamment la plateforme « Egalité femmes-hommes et développement » et les acteurs et actrices de la coopération décentralisée Les modalités de cette concertation et une synergie entre les acteurs restent à définir.\nA lissue de cette évaluation et dans la perspective de la révision du DOS,quatre prioritésont été identifiées :\n1. Assurer unportage politique fortde la stratégie française de coopération en matière dégalité femmes-hommes.\n2l ensemble des acteurs et actrices. Impliquer et responsabiliser des administrations centrale ’ et déconcentrée du ministère des affaires étrangères et de ses opérateurs, notamment lAgence française de développement et France Expertise Internationale, ainsi que les ONG, depuis lélaboration jusquà la mise en uvre de la politique « Genre et développement ».\n3.Renforcer les capacités de lensemble des acteurs et actrices de la politique de daction coopération afin dassurer lintégration transversale de lapproche de genre :\nfen garantissant desmoyens financierssuffisants. f en nommant et structurant unréseau des référent-e-s et correspondant-e-s pour le genredans toutes les structures et à tous les niveaux dintervention ;\nfen assurant leurformationet en développant desoutilset desméthodes; 4.Développer des indicateurs permettant lévaluation des actions menées et de la part consacrée au genre dans les dépenses françaises daide publique au développement.\n« PLACER LES TISEINEGAL DE GENRE AU CUR DU EGULOIAD POLITIQUE »\n’ 1.Réaffirmer que les droits de l Homme sont au cœur du développement et que les droits des femmes font partie intégrante et indivisible des droits de l Homme et réitérer ’ régulièrement lattachement de la France au programme daction de la quatrième conférence mondiale sur les femmes de Pékin (1995) et au plan daction de la conférence internationale « population et développement » du Caire (1994). 2.Lever les réservesde la France de toutes lesà la Convention pour l élimination ’ discriminations envers les femmes et encourager les États qui ont des (CEDEF/CEDAW) réserves à la CEDEF/CEDAW à les lever.\n3.Promouvoir la CEDEF/CEDAW auprès de tous les États au sein des institutions internationales, européennes, de la Francophonie, et à léchelon national auprès de lensemble des acteur-trice-s chargés de lélaboration et de la mise en uvre des législations (législateur-trice-s, administrations, magistrat-e-s, etc.).\n4.Intensifier et systématiser la démarcheconsistant à placer les inégalités de genre au cur du dialogue politique devant toutes les instances internationales, lors des exercices internationaux annuels et dédiés tels que la commission sur le statut des femmes et la commission « population et développement » des Nations Unies, ainsi que dans tous les espaces pertinents dédiés au développement durable et aux Objectifs du Millénaire pour le Développement. 5.Faire connaître plus systématiquement les engagements français en matière de ’ promotion des droits des femmes et de l approche genre, au sein du ministère des affaires étrangères (MAE), y compris les directions géographiques et les postes, et auprès de lensemble de ses opérateurs comme lAgence française de développement (AFD) et France expertise internationale (FEI). 6.Mesurer et renforcer les effets de l action de plaidoyer de la France faveur de la en ’ défense des droits des femmes et de légalité femmes-hommes, dans ses relations multilatérales et bilatérales.\n7.Rendre plus transparent et plus visible le rôle de la France au sein des réseaux spécialistes, notamment GENDERNET de l'Organisation de Coopération et de Développement Économiques (OCDE).\n’ « GARANTIR LA TRANSVERSALITE DE L APPROCHE DE GENRE DANS TOUTES LES POLITIQUES, ’ CHAMPS D INTERVENTION ET INSTRUMENTS DE LA COOPERATION FRANÇAISE »\n’ ’ 8. du genre intégration l État,Porter, à partir du plus haut niveau de l toutes les dans politiques, actions, champs dintervention et instruments de la coopération française. ’ 9.Adopter une approche fondée sur les droits de l Hommereconnaissant les femmes comme actrices du développement, dans tous les programmes de coopération portés par le MAE et lAFD. 10.Renforcer la prise en compte du genre dans tous les programmes et projets de coopération par le MAE et lAFD, en particulier en systématisant lanalyse genre portésex-anteainsi que lanalyse des impacts liés à leur mise en uvre par les maîtrises douvrage.\n ensemble des acteur-trice-s, expert-e-s de ces questionsImpliquer l, notamment ’ 11. membres de la Plateforme « Égalité femmes-hommes et développement » depuis lélaboration jusquà lévaluation des stratégies, programmes et actions de développement.\n’ 12. analyseIntensifier, promouvoir et rendre accessibles les outils dpermettant de mesurer les impacts différenciés sur les femmes et les hommes et sur légalité de genre des politiques publiques de coopération et daide publique au développement. ’ 13. ensemble des outilsEvaluer l existants,diffuserlinformation dans tout le réseau de ’ coopérationetfaciliter l accèsaux différents outils de référence. 14. Augmenter les moyens humains et financiers la réalisation et lactualisation de ces pour outils, selon un plan quinquennal chiffré.\n15.Identifier et valoriser les travaux de recherche acteurs publics, des ONG et des des universités et centres de recherche, sur « genre et développement », notamment en soutenant des recherches-actions, des stages et des thèses liant les ONG et les agences publiques dans le cadre dun programme annuel concerté.\n’ Référent-e-s genre et animation d un réseau\n16.Identifier et nommer des référent-e-s genre, à temps plein, dans chaque structure pour faciliter la mise en uvre dune approche transversale de légalité entre les femmes et les hommes, y compris:\no au sein des directions géographiques du MAE o au sein des directions sectorielles de lAFD et du Département des Appuis Transversaux ; o au sein des ambassades, des agences pays et des institutions de coopération française o sein des ONG de coopération et développement au 17.Positionner les référent-e-s genre auprès des responsablesdes directions et/ou services afin de garantir la transversalité.\n18.Mettre en réseau les référent-e-s et correspondant-e-s genre pour accompagner la stratégie dans les actions menées par les services etrecenser régulièrement les actions réalisées.\n19.Renforcer les compétences en genre des référent-e-s et correspondant-e-s genre du MAE ainsi que celles des membres du Département des appuis transversaux de lAFD, afin dassurer une réelle analyse des impacts sociaux de genre dans les projets. 20.Poursuivre la politique volontariste d égalité professionnelleet son évaluation régulière’ (MAE et AFD), par exemple, en luttant contre le plafond de verre, en réfléchissant à larticulation des temps de vie et à la mobilité.\n’ 21.Rendre obligatoire la formation des acteur-trice-s à l approche intégrée du genre: depuis les ministre(s) et secrétaire(s) dEtat en charge des Affaires étrangères et du Développement jusquaux agent-e-s (fonctionnaires et contractuels), y compris les directeur-trice-s au moment dune prise de poste.\n’ 22. ensemble des agent-e-sSensibiliser l du MAE, notamment dans les ambassades, des opérateurs (AFD lors des séminaires dintégration et/ou les formations « Métiers du développement », France expertise internationale, Institut français) à cette démarche par des formations régulières et systématiques.\n23.Etudier les besoins en formation des agent-e-s à différents niveaux, favoriser lélaboration de formations variées, générales et/ou thématiques et/ou opérationnelles, à lapproche intégrée du genre et proposer un éventail varié de séances assurées par des organisations ou des universités expertes sur la question. 24.Prévoir un accompagnement post-formation, intégré au programme par les prestataires ou ’ réalisé en interne par des référent-e-s en genre etmesurer l impact des formations reçuessur les pratiques des agents-e-s formés.\n25.Garantir des ressources humaines et financières pour la formation interne soient qui suffisantes et équitables au regard des budgets globaux de formation des acteur-trice-s du développement.\n26.Recenser et soutenir le développement des formations existantesainsi que les formateur-trice-s, expert-e-s et universitaires spécialistes du genre et développement au sein des divisions en charge de la formationet rendre facilement accessibles ces informations. « ENTREPRENDRE ET SOUTENIR DES ACTIONS DE PROMOTION DE L EGALITE » ’\n27. Poursuivre et renforcer les actions spécifiques et les plans dactions à destination des femmes et des filles pour réduire les inégalités observées.\n28. Encourager et accompagner les ONG à porter des projets genrés et soutenir financièrement les efforts des ONG et groupes informels spécialisés en genre capables de fournir information, formations et recherches utiles pour lensemble des acteurs, MAE, AFD et ONG.\n29. Renouveler le programme de formation à destination des ONG, porté par le Fonds pour la promotion des Etudes préalables, des Etudes transversales et des Evaluations (F3E) ou par dautres organisations et attribuer les ressources financières suffisantes notamment pour des démarches daccompagnement post-formation.\n30. GenreRenouveler le Fonds de solidarité prioritaire « » et économie et attribuer les ressources financières suffisantes. Etendre ce mode de financement à dautres thématiques pour une approche genrée.\n’ 31. référent-e genreAssurer la présence d un-e les instances décisionnaires, comme le dans comité du Fonds de solidarité prioritaire (FSP) du MAE et le comité ONG de lAFD, afin dappuyer les projets portés par les ONG.\n32. Développer de nouveaux outils de financementpour permettre à de plus petites structures spécialistes en « genre » daccéder à des fonds publics et/ou adapter les outils actuels pour permettre à ces structures de répondre à des appels doffre et appels à projets (en modifiant les critères de sélection, en permettant à ces structures de venir en appui de structures plus généralistes, en créant les conditions nécessaires à la réunion de plusieurs ONG en consortium, en modifiant les modalités de co-financement).\n33. Donner des objectifs opérationnels annuels chiffrés(visant à résorber les inégalités entre les femmes et les hommes) à la prochaine stratégie « genre ».