xiao-chuan sun : changements de Chine\nXiao Chuan SUN\nXiao Chuan, où ont été prises ces photographies ?\nJ’ai pris ces photographies au sud de Shen Yang, en Chine.\nJ'ai commencé cette série de photographie en grand format 4X5 depuis un an. Je veux montrer le grand changement qui se produit autour de moi.\nComme j'habite Shen Yang, j'ai choisi une zone de ma ville qui se développe à toute vitesse. Cette zone s’appelle HUN Nan ; c'est un quartier de la ville où j'habite depuis 2008. Ce quartier était rural. Les paysans sont partis et les champs sont tous en train de se transformer en chantiers.\nAprès mes études au lycée, je me suis présenté au concours d’entrée à l’Ecole des Beaux-arts Lu Xun à Shen Yang où j'ai choisi la photographie comme spécialité. J'ai séjourné en France avant de revenir à Shen Yang où je suis devenu professeur de photographie.\n© Xiao Chuan Sun\nVit et travail à Shen Yang (Chine)\nProfesseur département de la photographie\nEcole des Beaux-Arts Luxun\n2003-2006 Ecole Nationale Supérieure de la Photographie d’Arles / France\n1997-2001 Licence de photographie\nEcole des Beaux-Arts Luxun de Shen Yang / Chine\nPensez-vous que votre passage en France a beaucoup changé votre façon de photographier ?\nEvidemment. Après l’école Lun Xun j'ai poursuivi mes études de photographie en France. Surtout, j'ai passé trois ans à l’Ecole d’Arles. J'y ai découvert de nombreux photographes contemporains comme Robert Adams, Lewis Baltz, Paul Graham, Martin Parr, Valérie Belin, Georges Rousse.\nJe pense aujourd'hui que le plus important est la façon de réfléchir sur la photographie ; ensuite de réaliser des travaux personnels.\nQuelle est votre position personnelle par rapport à ces immenses changements en Chine ?\nJe suis photographe. Je photographie ce que je sens autour de moi.\nJ’ai 33 ans ; et c'est il y a 33 ans que la Chine a ouvert sa porte. Personne ne peut échapper aux immenses changements en cours. Il surgit des problèmes sociaux. Les valeurs traditionnelles sont en train de disparaître. Je documente ces changements pour aider à mieux comprendre nos vies modernes.\nIl y a peu de personnages dans vos images : la photographie de personnes vous intéresse-t-elle moins que celle des bâtiments ?\nPeut être suis-je plus intéressé par le paysage et l’objet, mais ça dépend du sujet. Dans cette série photographique je réduis volontairement l'apparition humaine parce que, dans les immenses changements en cours, ce qui m'a le plus touché est la construction et la destruction partout présentes.\nNous sommes si minuscules par rapport à tous ces bâtiments.\nPour cette série je travaille avec une chambre CAMBO monorail 4x5". J'utilise les pellicules Fuji Pro160 C en négatif couleur. Il m'arrive d'employer aussi un Mamiya RB67.\nJ'ai fait ce choix parce que le grand format peut donner une vision solide, avec une couleur et une gamme de tonalité vraiment exquises.


athanase Lun 24 Sep - 22:41\nJe suis arrivé ici parce que je cherchais une montre pour remplacer l'actuelle qui me lâche, une banale quartz achetée je ne sais où. J'ai alors voulu retrouver une automatique, un peu comme celle à l'effigie de Mao ramenée de Pékin il y a une vingtaine d'années ; elle fonctionne encore parfaitement, mais comme le bijoutier qui avait à deux reprises recollé les index vagabonds a pris sa retraite, je n'ose plus trop la porter.\nUne automatique pas chère : je suis arrivé ici.\nDepuis, une Amphibia 420 est en route pour venir chez moi. Elle est originale, elle a une vraie histoire. Rien n'interdit de penser qu'elle ne sera que la première...\nMerci pour ce lieu plein d'informations.\nVolgo Lun 24 Sep - 22:53\nFélicitations, une 420, c'est une valeur sûre...\n...tu as déjà mis le doigt dans l'engrenage.\nthewatchadude Mar 25 Sep - 8:23\nJe te souhaite d'être bientôt à la tête d'un troupeau de montres russes !\nHanoi Mar 25 Sep - 9:27\nGodevin Mar 25 Sep - 10:42\nLeDocteur Mar 25 Sep - 12:58\nTu as choisi quel cadran pour ta 420 ?\nathanase Mar 25 Sep - 13:46\nUne 420289 si j'en crois la référence Meranom (pas le droit de poster le lien, je suis trop jeune ici).\nJe sais bien que sans le plongeur, c'est moins bien pour commencer...\nthewatchadude Mar 25 Sep - 14:11\nPas de plongeur mais un beau sous-marin !\nUne "Komamphibia" moderne très sympa\nSvoboda Mar 25 Sep - 20:26\nC'est un modèle 420 qui m'a inoculé le virus...\nLeDocteur Mar 25 Sep - 22:14\nathanase a écrit: Une 420289 si j'en crois la référence Meranom (pas le droit de poster le lien, je suis trop jeune ici).\nPas nécessairement: il y a tellement de variantes de cadrans en amphibian qu'il y a de quoi faire une belle collection (le plongeur viendra plus tard )\nJurmala 1988 Sam 29 Sep - 15:39\n... le début d'une grande collection sans doute\nPierre le grand Sam 29 Sep - 17:11\nathanase Mer 3 Oct - 12:06\nElle est arrivée aujourd'hui. Commandée le 20, expédiée le 22, rien à dire, on est bien dans les 10-15 jours relevés ici.\nJe la trouve plus pimpante que sur les photos de Meranom, même le bracelet (pour le moment ?) ne fait pas trop cheap, à l'exception du fermoir peut-être.\nMise à l'heure et à la date un peu longue, mais pas si compliquée après d'être fait à l'idée qu'il est normal que la couronne se balade. Même après l'avoir lu ici, l'impression eu premier abord est assez étrange.\nMaintenant il faut voir comment elle se comporte (et combien de temps : la mésaventure d'Idesbald est inquiétante), on verra dans les prochaines semaines.\nPour l'instant, elle est à mon poignet.\nSvoboda Mer 3 Oct - 20:41\nElle est donc tout à fait conforme à ce qu'on peut attendre d'une Vostok Amphibia.\nJe tiens à te rassurer. Mon modèle 420 qui a maintenant 3,5 ans se porte à merveille malgré quelques petits soucis d'arrêt intempestifs au début.\nSans y avoir remédié, tout s'est mis en place. Le temps du rodage.\nMaintenant elle a une tenue de l'heure digne du COSC.\nAujourd'hui à 14:45 par Pascal54\n» [vend] vostok amphibia pepsi


Accepté ou non?\nSujet: Candidature Bellarian Lun 5 Mai - 15:30\nDe mon vrai nom Alexandre, j'ai 30 ans et habite en région Vendéenne.\nGraphiste de métier.\nCela fait maintenant quelques années que je roule ma bosse sur différents MMO mais sans jamais avoir tenté l'aventure Dofus, je m'y met donc un peu tardivement, mais suis déjà passionné par l'univers de ce jeu.\nAlors c'est là que j'en entends grincer des dents…\nOui mon personnage est seulement level 29…\nJe commence tout juste le jeu, mon personnage est un IOP: Bellarian.\nJe n'ai effectivement pas le niveau minimum requis pour la guilde, mais je souhaitai tout de même tenter ma chance, car je cherche depuis une bonne semaine une guilde mature et active avec un humble (étant un habitué des discussions mumble pendant mes phases de jeu\nJe suis quelqu'un de très adaptable et sociable, je penses que c'est ma force, je suis le premier à déconner quand il le faut et sais conserver mon sérieux lors de sorties en guilde comme les Raids, donjons ou autres sorties.\nJe joue uniquement le soir entre 18h et 20h et 2 soirs par semaine entre 20h30 et 23h.\nPourquoi Lost Legends ?\nEssentiellement pour l'ambiance qui me semble sur le papier plutôt bonne.\nPour la maturité de la guilde ainsi que pour son coté actif.\nEt également pour le humble afin d'avoir un vrai lien avec les gens et pas seulement des échanges de textes dans le jeu.\nJe reste disponible pour compléter ma présentation, si vous le souhaitez.\nSujet: Re: Candidature Bellarian Lun 5 Mai - 15:35\nEDIT: Je ne m'étais pas inscrit au forum.\nPS: je suis actuellement dans une guilde mais je compte la quitter pour la principale raison, que je ne me retrouve pas dans leurs idées (trop jeunes, je suis un vieux) Cela ne fait que 2 jours que je suis chez eux.\nSujet: Re: Candidature Bellarian Lun 5 Mai - 16:08\nIci j'ai fais une pause, je me suis levé de ma chaise, j'ai enlevé mon t shirt et j'ai dansé. !\nEn fait ça fait 5 mois que j'ai lancé le projet Lyricia (on pourra en parler si tu veux, parce qu'en fait on est pas juste une alliance.. www.lyricia.fr :p), et que je cherche un graphiste !\nAloooors plusieurs points :\nPeu importe ton niveau, rien que le fait que tu fasse une candidature (on en avait plus eu depuis longtemps étant donné qu'on a légèrement assoupli notre recrutement à cause de petites difficultés) nous suffit largement ! Le seul bémol sera que tu risques d'être laissé un peu à part lors de nos sorties à Frigost par exemple. Mais compte sur nous pour t'aider à progresser !\nPour le Mumble (:p), super, ça nous fera quelqu'un en plus !\nPour l'âge et la mentalité : Je vais être franc, les joueurs de ton âge parmi nous sont très rares :p ! Mais en notre faveur, la maturité est quand même présente. Nous nous efforçons à ce qu'elle soit présente dans l'alliance aussi, mais imagine toi bien qu'à presque 1000 joueurs ce n'est pas chose facile, et il arrive souvent de voir un "stp ki pr xp ?" dans le canal venant d'un membre qu'on avait jamais vu.. Dans ce cas là il ne reste pas longtemps :p.\nPar contre je vais encore une fois être franc : On est pas la guilde la plus active du monde.. On a subit un coup dur y'a quelques jours et plusieurs de nos membres sont partis. Néanmoins je pense honnêtement que notre alliance est une des meilleure à ce niveau (UNE DES :p), et que si tu t'intègre dans notre guilde (on a un petit groupe en fait) y'aura vraiment pas de soucis !\nQue dire d'autre sinon : BIENVENUE !\nPar contre je suis vraiment désolé, je ne pourrais pas me connecter pour t'inviter avant demain matin T_T... Essaye d'mp Ave-Delfuego, Dopaula, Darkiox, ou Fraczkie, et dit leur de venir sur le forum pour lire ta candidature, et de t'inviter !\nSujet: Re: Candidature Bellarian Lun 5 Mai - 16:37\nton accueil fait chaud au coeur.\nC'est parfait pour moi, je vais tenter de les contacter en jeu.\nEt tenter de me connecter sur le mumble pour me présenter ensuite.\nPas de soucis si je suis un peu de coté dans un premier temps, car je compte vraiment monter mon personnage\ntranquillement sans pression.\nA très vite en jeu, je l'éspère.\ndernier petit point>> Je pars en vacances (courtes) dès Mercredi et ne reviendrai que Dimanche, donc pas d'inquiétude si vous ne me voyez pas connecté.\nSujet: Re: Candidature Bellarian Lun 5 Mai - 17:06\nHaha tout d'abord : Jolie présentation =)\nQuand j'ai lu que t'étais graphiste j'ai direct penser à Zaza XD (halala t'avais pas la cam d'activé lors de ta danse ? :p)\nEnsuite moi et le mumble, je l'ai même pas installé sur mon PC comme çà c'est réglé :,)\nMais les autres guguss y sont souvent je crois :c\nL'âge moi je juges pas, j'ai que 17ans xD\nT'aurais 14 ans çà serait pareil pour moi en réalité :c\nConcernant la mentalité de la guilde : Elle est bonne et ce que Zahil appelle crise, je l'appelle : Tri non volontaire de personne indésirable :p\nPoint de vue personnel : L'ambiance ne peu que s'améliorer du coup (je dis pas qu'ils faisaient pas vivre la guilde :c)\nTon niveau alors là : Je m'en bat les steaks XD\nMoi même j'avais été dans une guilde limité au niveau 100 minimum et j'étais 8x (a) (je suis dissident :c)\nEt tu tombes bien en plus : J'ai un perso à up, je t’emmène volontiers quand tu veux :p (en plus je suis un lent à up du style être 3 ans du même niveau )\nBon aucun problème tu vas être acceptés à mon avis, faut juste attendre que mamie Dopaula finisse sa sieste avec papi Ave =)\nSujet: Re: Candidature Bellarian Lun 5 Mai - 17:57\nJ'ai pu faire la connaissance de quelques joueurs de la guilde ce soir en jeu et l'ambiance à l'air au beau fixe.\nJe me connecterai demain soir vers 18 ou 19h pour venir me présenter sur le mumble.\nEt Fredo, ça sera avec grand plaisir que je partirai avec toi uper sur quelques donjons et quelques quêtes.\nJ'ai tout à apprendre de ce jeu que je trouve déjà fantastique.\nUn univers super riche.\nSujet: Re: Candidature Bellarian Lun 5 Mai - 18:52\nRiche ça c'est sur (Pire que riche), mais faut espérer ne pas se lasser, tout repose sur l'aspect communautaire.. :p.\nSinon je suis désolé, je serai encore absent mardi soir, je fais du badminton le lundi mardi mercredi et jeudi en fait T__T.\nSinon t'inquiète pas pour tes vacances, on ne juge pas du tout nos membres sur leur temps de jeu. A bientôt\nSujet: Re: Candidature Bellarian Lun 5 Mai - 21:21\nAh super un nouveau bas lvl, je me sentirai moins seul dans ma noobitude Ahah. Je trouve ça cool de pouvoir échanger avec des personnes plus âgées, ta plus longue expérience de la vie ne peut être qu'enrichissant pour les "jeunes cons" que nous sommes xD\nEn tout cas si vous faites des sorties BL je serait ravi de vous accompagner\nVoilà, bienvenue et bonne intégration\nSujet: Re: Candidature Bellarian Mar 6 Mai - 7:27\nOui, des sorties BL ça sera parfait.\nHier soir, je suis allé faire le donjon des Champs avec un copain\net je risque d'aller faire le bouftou ce soir si j'ai le temps avec lui.\nSinon on fera d'autres sorties à mon retour de vacances\nJ'essaye de venir sur le mumble ce soir, l'adresse je peux la trouver sur le forum?\nSujet: Re: Candidature Bellarian Mar 6 Mai - 8:21\nl'adresse est juste sous le tableau de la 1ere page mais pas très visible, pour t'éviter de chercher la voici ^^\nNotre mumble : Nom : Lyricia - Adresse :88.190.210.219 - Port : 61036\nSujet: Re: Candidature Bellarian Mar 6 Mai - 8:27\nMerci Lizzay, c'est noté.\nJ'essaye de passer vous faire un coucou ce soir.\nSujet: Re: Candidature Bellarian Mar 6 Mai - 12:30\nBon, pour ce soir sur le mumble, ça va être compliqué…\nDu coup, je serai connecté sur le jeu vers 21h, mais je ne pourrai pas venir sur le mumble ce soir.\nUne prochaine, ça n'est que partie remise, promis\nSujet: Re: Candidature Bellarian Mar 6 Mai - 12:33\nSujet: Re: Candidature Bellarian Lun 30 Juin - 8:29\nComme écrit dans le channel de la guilde hier soir,\nje me permet de remettre le lien vers ma chaîne Twitch:\nN'hésitez pas à Follow et à regarder certaines vidéos passés si vous le souhaitez:\nA très vite sur le stream je l'espère\net en jeu bien sur\nSujet: Re: Candidature Bellarian Jeu 3 Juil - 13:12\nUn petit Up avec quelques vidéos Dofus faites avec mon pote sur le jeu hier soir.\nBon c'est un peu du PL par moment^^ Mais je suis Bas level et souhaites monter dans le jeu en progressant tranquille dans les quêtes, donc je ne rush pas les bas level pour aller au plus vite level150 ou 180\nDu coup ces petits donjons ça fait bien plaisir.^^\nEncore une fois n'hésitez pas à Follow la chaîne et à me rejoindre sur un prochain stream, le lien de la chaine: www.twitch.tv/alexgui2001\nA très vite en jeu ou en stream\nWatch live video from alexgui2001 on TwitchTV\nDonjon des Forgerons:\nSujet: Re: Candidature Bellarian Jeu 3 Juil - 13:32\nJe vais pas te mentir j'en ai regardé qu'une, mais j'aime bien !\nSi tu es intéressé, tu pourrais peut-être réfléchir pour rejoindre notre chaîne Youtube ? Celle-ci est communautaire, et nous sommes plusieurs auteurs dessus : il reste des places !\nOn a aussi une chaîne Twitch qui fonctionne sur le même principe, mais étant donné que la tienne est déjà bien lancée, je ne peux que te conseiller de rester dessus haha ^^\nSujet: Re: Candidature Bellarian Jeu 3 Juil - 14:18\nJ'ai fait un Follow,\nvous vous en servez parfois?\nCar je n'ai pas trouvé de vidéos passés?\nSinon oui, les vidéos à revoir, moi je met ça en fond au taf^^\nMais c'est mieux en live, plus d'interaction avec le chat etc.\nJe streamerai surement ce soir, sur divers jeu.\nPeut être que je verrai certains d'entre vous, hésitez pas à faire un coucou dans le chat si c'est le cas\nAurai-tu le lien de la chaîne Youtube?\nSujet: Re: Candidature Bellarian Jeu 3 Juil - 14:22\nLa chaine youtube : http://lyricia.forumactif.org/t452-loterie-n4#4644\nNon comme je t'ai dit on utilise pas vraiment le Twitch encore.. On est plus souvent sur notre mumble ^^\nSujet: Re: Candidature Bellarian Jeu 3 Juil - 14:23\nSujet: Re: Candidature Bellarian Lun 7 Juil - 14:38\nSalut à tous, je viens vers vous,\ncar je ne sais plus quoi faire sur Dofus…\nPourtant je suis loin d'être niveau Max lol^^\nEn fait, je suivais la quête principal et je suis rendu à "Retourner voir le Dark Vlad toujours sans mourir" et je dois affronter Hell Mina\nRésultat, je suis mort, elle est trop balèze et j'étais tout seul… Pas moyen d'avoir mon compagnon en jeu…\nEst-ce possible de faire se combat ) plusieurs ou dois-je le faire en solo?\nSi en solo, je crois que je n'ai juste pas le niveau (68) certains parlent de faire cette quête niveau 100.\nMais du coup, que faire??\nJe continue la quête "tour du monde" avec les donjons.\nMais y'a t'il une autre grande quête que je puisse commencer?\nEn bref, que puis-je faire?\nJ'ai la sensation d'être bloqué en solo…\nC'est la première fois que ça me fait ça, en général tous les MMO ont une longue quête principale d'histoire etc…\nLa je suis un peu perdu…\nJe compte jouer ce soir devant la TV\nSujet: Re: Candidature Bellarian Lun 7 Juil - 15:35\nTu devrais poster dans la taverne, pas sur que tout le monde voit ton message ici ^^.\nMais déjà t'as une façon bizarre de jouer à Dofus.... xD ! Généralement la plupart des gens font la course à l'xp et montent niveau 200 le plus rapidement possible !\nPour ta quête je l'ai jamais faite et je la connais pas, mais tu devrais attendre d'avoir le niveau 100 au moins...\nSinon tu devrais faire les succès de ton niveau, c'est aussi un objectif assez conséquent à réaliser !\nEt y'a aussi le pvp, le truc le plus dur du jeu : se faire un stuff pour gagner tous tes combats !\nSujet: Re: Candidature Bellarian Lun 7 Juil - 15:41\ntu peux allé sur l'île d'otomai et faire la quête de l’éternelle moisson, t'auras de quoi t'occuper pendant quelque années xD ( sauf si tu t'appelles Failed mais j'crois pas )\nSinon pour le pvp plus facile qu'avoir un bon stuff, se faire un feca c'est juste increvable en pvp.\nZahil à raison sur les succès de donjon de ton niveau en plus d'xp sa doit être sympa de les faire au lvl des dj, y'a du challenge !\nEt vraiment au pire prends une pano prespic et rush frigost comme 99,9% des gens ^^\nSujet: Re: Candidature Bellarian Lun 7 Juil - 15:45\nFeca increvable en PVP lol x).\nOuais au pire tente l'éternelle moisson........................................................................\ncette quête se poursuit tout au long du jeu et va t’amener jusqu'au dofus émeraude/pourpre (et les autres après mise en jeu par quêtes) mais c'est plus du domaine du lvl 100 à 140 (de préférence en groupe) mais si tu veux te consacrer à d'autres quêtes, celles du dofus cawotte sont plus adapté à ton niveau, pour cela tu devras passer par l'ile wabbit pour des quêtes adaptés à des lvl 60 environ ou encore vers l'ile d'otomai.\nedit: quand aux fecas, demande a bilboquet ce qu'il en pense des enus en duel\nSujet: Re: Candidature Bellarian Lun 7 Juil - 15:47\nHa ouais bonne idée ça !\nSi t'aime les quêtes (on sait tous que t'es un peu bizarre..) celles du Dofus cawotte sont assez complètes !\nSujet: Re: Candidature Bellarian


Ce chef-d��uvre de Carl Orff est connu dans le monde entier.\nes PostFinance Classics 2011 auront lieu du 8 au 28 d�cembre prochain � Gen�ve, Berne, B�le, Lucerne et Zurich. Pour la seizi�me fois d�j�, le public est convi� � un v�ritable festin musical. Cette ann�e, ce sont les Carmina Burana qui sont � l�affiche. Interpr�t�s par le Classic Festival Chor � un ch�ur de quelque 200 chanteurs dirig�s par Markus Oberholzer � ainsi que par Adriana Koh�tkov�, soprano, Paolo Vignoli, t�nor, et Vladimir Chmelo, baryton, ces po�mes m�di�vaux enchanteront � coup s�r le public. Les solistes et le ch�ur seront accompagn�s par l�Orchestre philharmonique de Baden-Baden, sous la direction de Pavel Baleff.\nCe chef-d��uvre de Carl Orff est connu dans le monde entier. Il a souvent �t� r�cup�r� par la publicit� et le monde du divertissement, et m�me par Michael Jackson dans son �Dangerous World Tour�! En premi�re partie du programme, l�Orchestre philharmonique de Baden-Baden jouera la Huiti�me Symphonie de Beethoven, une �uvre sereine et enjou�e qui pr�parera parfaitement le public � la musique envo�tante qui suivra apr�s l�entracte.\tPlus d'informations en ligne : postfinance classics Soyez le premier � donner votre avis!\t14.01.2013\tBruce Springsteen � Gen�ve\n13.06.2006\tPascal Obispo bient�t � L�Arena TOUZEAU Arts de la Table SA


Iso Green, spécialiste de l'isolation naturelle ! - Tria\nBâti à énergie positive - Innovation - Transition énergétique -\nIso Green, spécialiste de l’isolation naturelle !\nSituée en Vendée aux Achards, Iso Green, connue sous sa marque Igloo, déchire et défibre les vieux papiers pour en faire de la ouate de cellulose qu’elle conditionne pour être soufflée sous les combles (plus de 25 000 tonnes).\nIso Green vient d’obtenir une levée de fonds de 40 M€ via Axio Capital. Son chiffre d’affaires de 7 M€ en 2017 passe à 40 M€ en 2021, dont 25 M€ pour le seul site des Achards où un nouveau siège social est en construction.\nUne PME plein d’ambition vers une transition énergétique durable !


Profil de liyan - Eklablog\nLe coeur d'iop Cette classe est composé de valeureux guerriers réputés pour leur courage et leur puissance. Cela compense leur intelligence parfois douteuse ^^ . Leur arme de prédilection...\nLes doigts d'enutrof Réputés pour leur chance insolente, les enutrof on la manie de laisser leur doigts trainer un peu partout ce qui leur permet de dropper bien plus que les autres. Les enu sont meilleur a la...\nLe Bouclier du Feca On dit que les Feca sont capables de traverser un champ de battaille sans subir de domages. Ils possèdent en effet de nombreux boucliers tres puissants. Ils tapent principalemen au...\nBonta Bonta, la ville des bon. Située au nord-ouest des plaines de "Cania", cette magnifique et vaste cité fortifiée faisait la fierté des honnêtes défenseurs de...\nL'étendue de Crâ Les Crâ: Cette classe maitrise parfaitement les flêches en tout genre. Ils ont une tres grande portée. Leur arme de prédilection est bien évidement l'ar...\nL'ombre de Sram Cette classe est composé de voleurs sournois et vils... Ils ont la capacitée de poser des pièges et de se rendre invisible. Leur arme de prédiléction est la dagu...\nLe sablier de Xelor Ne vous fiez pas a leur petite taille... ce sont de véritables machines a tuer. Ils on la fâcheuse tendance a enlever des PA a leurs ennemis et ainsi de les empêcher d'attaquer...\nL'élevage des dragodindes Les dragodindes restent pour beaucoups une grande enigme: Comment la capturer, comment la rendre montable, comment la rendre féconde, comment obtenir un croisemen...\nQuêtes Démon Présentation ...\ne ange. Les quêtes de bonta Devenir Neophyte Citation: Apporter 10 épées de boisaille pour entraîner les combattants. Alignement +1 Citation: Battre tarche au fort de la milice. Rapporter la touffe de...\nLe Fouet d'osamoda Voila le niveau d'obtention des sorts et leur description brève. Niveau Sorts ...\nLes mains d'eniripsa Les eni... ces mignones petites créatures qui semblent inoffencives... mais c'est juste une apparence. Les sorts Nive...\nBrakmar La sombre et perdue ville du sud ouest, rivale de bonta... La carte Les monstres les landes de sidimote, au nord de la ville sont peuplé de créatures ét...\nLa montagne des koalaks La montagne des koalaks... région sauvage,méconnue, étrange et isolée c'est le paradis des éleveurs. Et des aventurier téméraires...\nLa chopine de Pandawa Dernière classe crée sur dofus, ce sont des sortes de panda un peut alcooliques sur les bords. il leur faut être ivre pour lancer certains sorts. Leur arme de pr&eac...\nL'île du Minotoror Cette toute petite île perdu dans la baie de cania est le repère du cèlèbre mino qui se cache au fond de son labyrinthe La carte: Les ...\nL'île de Moon Ce petit paradis au large d'Amakna est le lieu rêver pour passer des vacances au soleil dans un cadre naturel somptueux... A l'ombre des kokotiers, vous vous laissez bercer par le d...\nL'île des Wabbits Le royaume des créatures aux grandes oreilles! C'est aussi ici que l'on peut avoir une dofus cawotte (contre les 3 items wa) ou le sort cawotte (échangeable contre 100 c...\nOtomaï Il paradisiaque située a l'ouest des plaines de cania, elle est réputé grace a son prètre (qui sapelle aussi otomaï) et qui a le pouvoir de vous remttre vos caracté...\nPandala Pandala, le royaume des Pandawas, ces mignonnes petites créatures un peu alcooliques sur les bords.L'île de pandala a longtemps été isolé du reste du monde mais en l'an 636 ...\nBlogs de liyan\nliyan n'a pas encore de blogs favoris\nliyan ne suit pas de membre\nliyan n'est suivi par aucun membre


Hunting at Dawn [Aurore et Triss] - Page 2\npar Aurore Sherwood le Mer 29 Juin - 20:30\nAlors que je venais de tirer sur la cible et que je le regardai tomber au sol encore déboussolé et aveuglé, Triss se rapprocha de moi pour me parler. Je tourna la tête vers elle et je l'écoutai tout en restant sur mes gardes au cas où un autre loup-garou débarquerait de je ne sais où. Elle venait m'informer qu'elle allait maintenant passer au combat au corps à corps et me demandait si j'allais la suivre ou rester là pour surveiller ses arrières. Je n'ai aucun problème avec le combat rapproché, souvent je dois attaquer de cette manière étant donné que je n'utilise pas d'arme à feu régulièrement. Je me relève un peu mais je la vois partir vers notre cible. Je la regarde faire, j'observe ces gestes mais je me rapproche tout de même en surveillant toujours les alentours bien que si ce loup avait des amis ils se seraient sûrement déjà pointés. Je regarde Triss qui fait preuve d'un sang froid étonnant pour une jeune fille de son âge... Puis tout à coup le loup semblait vouloir se rebeller, poussant la jeune chasseuse lui faisant ainsi perdre l'équilibre. Je saisie mon arme -enfin celle qu'elle m'avait prêtée- et je visai la cible sans tirer pour l'instant, car j'ai compris que Triss voulait avoir le plaisir de donner la mort à ce monstre.\npar Invité le Jeu 30 Juin - 0:37\nJe regardai Aurore tout en perdant l'équilibre, ce n'est pas comme si je ne savais plus quoi faire mais je commençais à perdre l'équilibre. Tous ce que je trouvais à faire était de mettre un pied derrière afin de pouvoir me remettre sur mes deux jambes et achevée ce bêta ou oméga, je ne sais trop ... Mais le problème était que cette brute me tenais pas le jambes afin de m'immobiliser. La blessure était superficiel mais les griffes du loup-garou continuait de s'enfoncer dans mes jambes. Si je n'en finissait pas vite, c'était directement à l'hosto. Et j'aime pas trop ce genre d'endroit. Tous ce que je pouvais faire était de me redresser pour mes propres moyens. Je jetais un coup d’œil vite fait vers Aurore semblai décider à me laisser l'honneur de le tuer. Mon arme était désormais chargé pendant que je tentais de tenir encre debout.\nEn un instant, je n'avais rien trouvé de mieux à faire que de tiré une balle dans la tête du loup-garou. La balle traversa la cervelle du monstre. On entendait plus que le bruit des oiseaux qui s'envolait par peur et celui de mon derrière qui touchait enfin le sol. Je lançais un petit cris de douleur au niveau des jambes et me regroupait sur moi-même pour atteindre mes chevilles. Comme je l'imaginais, la blessure n'étais pas profonde. Ce n'était que le picotement de la peau à l'air qui provoquait un sentiment désagréable dans cette partie du corps. Je devrais attendre un peu avant de me lever. Le loup-garou ne bougeait plus et son corps n'émettait déjà plus aucun son. Je me retourna vers Aurore qui avait regardé toute la scène. Je tenais à avoir son verdict sur cette traque.\npar Aurore Sherwood le Jeu 10 Nov - 18:30\nTriss semblait avoir du mal à tenir debout car le loup garou la tenait fermement en plantant ses griffes dans sa jambe... Je voulais lui venir en aide car je sais qu'une blessure comme cela est douloureuse mais aussi dangereuse. Heureusement que je suis médecin, je pourrais lui soigner sa plaie... Mais en une fraction de seconde elle saisie son arme et tira une balle en pleine tête à la bête monstrueuse se trouvant à ses pieds. Il relâcha alors son emprise sur la jambe de la jeune chasseuse et elle vérifia rapidement sa blessure, qui de mon point de vue n'avait pas l'air très profonde. Je me rapprochais d'elle, avec un petit sourire comme pour souligner sa réussite face à ce loup garou.\nJe m'inquiétais quand même un minimum pour elle, c'est une collègue, et pourquoi pas même parler d'amie...? Juste avant qu'elle me réponde j'enchaînai pour donner mon impression sur la façon dont elle chasse. Bien sûr ce n'était qu'un exemple, il faut toujours savoir s’adapter à une situation et ce n'est pratiquement jamais la même chose. Mais cela me donne un aperçu, et autant dire que je ne suis pas déçue !\n- Tu as une bonne méthode en tout cas, tu te débrouilles bien avec les armes et tu ne perds pas ton sang froid, j'aime beaucoup ta façon de faire !\nJe lui souris après lui avoir donné mon avis sur elle et ses actes et j'attendis de voir ce qu'elle allait me répondre, en jetant un léger coup d’œil au corps sans vie du monstre. Je ne sais pas comment expliquer ce que je ressent lorsque je vois cela... Je ne me sens pas affectée négativement de la mort d'un surnaturel. J'ai plutôt un sentiment de soulagement... Je tourne ensuite la tête vers Triss en attente de sa réponse.


Résultats Bac 2020 à LANDERNEAU (ville)\nResultats Bac 2020 à LANDERNEAU\nLa ville de LANDERNEAU fait partie de la DSDEN Finistère et dépend pour les résultats du BAC de l’académie Rennes . Lors de la dernière session du BACCALAUREAT GENERAL, 340 ont passé les épreuves. Le taux de réussite est de 89% pour la commune de LANDERNEAU\nListe des admis par série au BAC 2020 à LANDERNEAU\nRésultats BAC 2020 à LANDERNEAU\nDans la ville de LANDERNEAU, 188 éleves se sont présentés aux épreuves du BAC TECHNO en juin dernier. 88% des candidats ont obtenu leur diplôme. L’organisation des examens de la commune de LANDERNEAU est gérée par la DSDEN Finistère et l’académie Rennes\nListe des admis par série au BAC TECHNO 2020 à LANDERNEAU\nRésultats BAC TECHNO 2020 à LANDERNEAU\nLe taux de réussite pour le BAC PRO dans la commune de LANDERNEAU est de 90%. 181 candidats ont tenté d’obtenir leur BACCALAUREAT PROFESSIONNEL l’année dernière. La ville de LANDERNEAU fait partie de la DSDEN Finistère et de l’academie Rennes.\nListe des admis par série au BAC PRO 2020 à LANDERNEAU\nRésultats BAC PRO 2020 à LANDERNEAU\nCe site n'appartient pas à l'Éducation Nationale - 2020-09-26T20:05:38+02:00


Pharmacie city paris 6 prix viagra • • Livraison 24h\nTrop d'alcool et de tabac ou l'abus de drogues pharmacie city paris 6 prix viagra peuvent entraîner de graves problèmes d'impuissance. L'impuissance et ses complications ont été traditionnellement traitées par des urologues spécialisés dans les problèmes survenant dans les voies urinaires. Les problèmes d'érection ne sont pas rares et la plupart des hommes souffrent de difficultés érectiles à certains moments de leur vie. L’érection est un processus neurovasculaire qui survient lors d’un stimulus sensoriel érotique parvenant à l’hypothalamus ou de manière réflexe, et qui acter viagra en ligne induit une inhibition du tonus sympathique et une libération d’oxyde nitrique (NO) à partir des terminaisons nerveuses et de l’endothélium érectile.\nDes cas d’érection prolongée et de priapisme ont été rapportés depuis la commercialisation chez les patients recevant du sildénafil. Le monoxyde d’azote (NO) synthétisé par les fibres nerveuses parasympathiques ou d’endothélium des espaces sinusoïdes augmente la concentration intracellulaire de la GMP cyclique pharmacie city paris 6 prix viagra et favorise donc l’érection. Le traitement ne fait effet que cialis 20mg conditionnement pendant le laps de temps où on le prend.\nA cause de cette effet secondaire, la demande du Viagra était si importante que son utilisation a été complètement réorientée. Si votre organisme échoue et votre érection ne se produit pas lors de la stimulation sexuelle, le Viagra peut améliorer le flux sanguin vers achat cialis payement paypal le pénis, et cela signifie succès. Le Viagra Générique contient aussi du Sildenafil. pharmacie city paris 6 prix viagra\nIl appartient au médecin prescripteur de s'en assurer) La posologie établie par le médecin est respectée (fréquence de prise, dosage) Aucun effet indésirable gênant ne survient à sa première prise. Il semble se situer autour de 3,5 ng/mL, alors que celui permettant des érections spontanées nocturnes serait plus bas, autour de 1,5 à 2 ng/mL. L’ingrédient médicinal : Les ingrédients non médicinaux : Cellulose microcristalline, phosphate dibasique de calcium anhydre, croscarmellose de sodium, stéarate de magnésium, hypromellose, dioxyde de titane, lactose, triacétine et FD&C bleu no 2 sur substrat d’aluminium. Mais cela arrive surtout aux hommes plus âgés qui pharmacie city paris 6 prix viagra ont aussi des problèmes de santé.\nUne raison importante du succès de cette fameuse petite pilule bleue est qu'elle peut être prise par voie orale et pharmacie city paris 6 prix viagra n'implique pas de procédures chirurgicales invasives pendant le traitement de l'impuissance. Cependant, Celexa est générique pour un autre médicament similaire et fonctionne très étroitement à la façon dont Lexapro fait.\nLes hommes souffrant de dysfonction érectile évitent souvent l'intimité avec leurs partenaires en raison de leur échec, qui est souvent la cause de conflits dans une relation. Après la stimulation sexuelle, VIAGRA agit en aidant à relaxer les vaisseaux sanguins du pénis, ce pharmacie city paris 6 prix viagra qui permet à une plus grande quantité de sang d’y entrer.\nLes hommes achètent le Viagra sans ordonnance car ils veulent protéger leur vie privée du scrutin d'autrui. Cependant, les androgènes ne semblent pas indispensables dans le processus de l’érection. Les pharmacie city paris 6 prix viagra centres médullaires de l’érection sont situés au niveau de la moelle épinière sacrée (S2, S3, S4).\nViagra pour chaque porte-monnaie Avec son nom commercial de Sildenafil Citrate, le Viagra est non seulement le remède contre la dysfonction érectile. Le Viagra ne guérit pas de manière durable les pharmacie city paris 6 prix viagra troubles de l'érection. Son ingrédient actif, le sildénafil, est un inhibiteur de la PDE 5 ou de la phosphodiestérase de type 5.\nIl est important de réaliser également que la dysfonction érectile est très fréquente. Informez votre médecin si pharmacie city paris 6 prix viagra vous êtes allergique. Toutefois, la durée d’action du Viagra® peut varier en fonction de différents éléments : L’âge : les effets peuvent durer plus longtemps chez les hommes de plus de 65 ans car le métabolisme du corps ralentit avec l’âge.


Forfait pour les écoles, prestations sur mesure Vosges Location\nDes prix étudiés pour vous\nEcole@VosgesLocation. Quand école rime avec vacances. Dans un endroit calme et reposant pour une classe verte ou un séjour avec les élèves, découvrez nos offres avec des tarifs spécialement adaptés à vos besoins et votre budget.\nNous vous proposons une salle de classe, équipée d’un mur blanc, paperboard, marqueur, Wifi haut débit, vidéo-projecteur, micro, enceinte et tout le matériel audio nécessaire.\nLes + de Ecole@VosgesLocation:\nUn service traiteur avec des menus spécials école, ou une cuisine pour une gestion libre des repas\nNous pouvons vous proposer des idées de repas pour des écoles et vous faire livrer pour chaque repas pour que vous n’ayez plus qu’a vous servir. Nous pouvons aussi réserver pour vous un restaurant. Ou tout simplement si vous le souhaitez vous pouvez utiliser la cuisine dans le gîte pour une gestion libre.\nDivers packs sont à votre disposition pour plus de confort, et ne pas surcharger les enfants. n’hésitez pas à nous contacter.\nDu lundi 13 heures au vendredi 10 heures (hors vacances scolaires), forfait ménage inclus, tous les repas du midi et du soir avec petit-déjeuner: 24 €/pers./nuit, soit 2880 € pour une base de 30 personnes (hors charges : fuel, taxes de séjour, électricité)\nDu lundi 13 heures au lundi 10 heures (hors vacances scolaires), forfait ménage inclus, tous les repas du midi et du soir avec petit-déjeuner: 23 €/pers./nuit, soit 4830 € pour une base de 30 personnes (hors charges : fuel, taxes de séjour, électricité)\nCes tarifs dépendent de la période et sont donnés à titre indicatif. Pour d’autres demandes, ou un devis personnalisé, n’hésitez pas à nous contacter afin de trouver ensemble la meilleure offre à votre demande.


Rampe Chihiros eau de mer - Page 3\nDjam Mer 11 Oct 2017 - 10:33\nSi tu as la puissance et la tension, tu peux déduire l'intensité du courant\nDonc un driver de 12V à 72W donne un courant de 6A.\nConcrètement, orientes toi sur une alimentation 12V d'au moins 60W complète avec le connecteur mâle 230V européen d'un côté et le connecteur mâle 12V de l'autre. Un driver est généralement livré sans connecteur, fils dénudés pour pouvoir les souder à dans une installation encastrée (faux plafond par exemple) ou vissé sur bornier.\nPour info, une rampe A451m consomme 27W.\nCe genre de chose devrait faire l'affaire pour 2 rampes A451m :\nIl te faudra des fils électrique ainsi que 2 connecteurs d'alimentation femelle pour connecter tes deux rampes sur 2 canaux séparés du TC420. Une solution simple, c'est de prendre des connecteurs tout en un comme ceux là :\nYves01 Mer 7 Aoû 2019 - 10:47\nBonjour nous sommes en 2019 quel en est le e resultat avec les rampes chihiros toujours fonctionnelle


Galaxy Fold et Z Flip : leurs écrans peuvent se briser à cause du froid\nPar Kevin Dachez Le 08/01/2021 0 com\nLes écrans des Galaxy Fold et des Galaxy Z Flip sont visiblement sensibles aux températures extrêmes. Selon nos confrères du site SamMobile, les dalles des smartphones pliables Samsung d'un couple se sont brisées en raison du froid glacial qui règne actuellement en Corée du Sud.\nCrédits : Pixabay & Samsung\nOn le sait depuis maintenant quelques années. Samsung travaille d'arrache-pied pour devenir le numéro 1 sur le marché des smartphones pliables. Après un premier Galaxy Fold perfectible, la firme de Séoul a rectifié le tir avec un Galaxy Z Fold 2 bien plus convaincant. Dans nos colonnes, nous avons d'ailleurs attribué 4,5 étoiles sur 5 à l'appareil, pour son format révolutionnaire, son design élégant, la perfection de ses écrans et ses performances de haute volée.\nAvant de transformer l'essai avec le Z Fold 2, Samsung avait perfectionné la recette (et notamment la charnière et l'écran) avec le Galaxy Z Flip. De fait, et si les deux smartphones restent des prouesses techniques indiscutables, les écrans restent visiblement vulnérables aux températures extrêmes. En effet, un couple d'utilisateurs sud-coréens a découvert la limite des dalles de leur Galaxy Fold et Z Flip respectifs.\nLes écrans se brisent une fois les -18° atteints\nComme le rapportent nos confrères du site SamMobile, les deux utilisateurs affirment que l'écran de leur appareil s'est brisé au contact du froid extérieur. Il faut préciser que la Corée du Sud connaît un hiver rude, avec des pics pouvant atteindre les -20 degrés à Séoul, la capital. On voit effectivement sur les photos publiées par les deux propriétaires que les écrans sont tout simplement hors service.\nBien entendu, rien ne garantit à 100% que les écrans ont rendu l'âme à cause du froid sud-coréen. Toutefois, il est avéré que le froid a une incidence directe sur certains composants de nos smartphones, comme les batteries par exemple. Avec le froid, des matériaux peuvent se contracter. Et il y a fort à parier que les écrans pliables et souples des Galaxy Fold et Z Flip se déforment plus rapidement au contact de températures négatives qu'un écran classique.\nQuoi qu'il en soit, Samsung n'a pas encore réagi officiellement aux mésaventures de ces deux utilisateurs. Le constructeur va-t-il confirmer l'explication des deux utilisateurs et reconnaître une faiblesse des écrans AMOLED Infinity Flex aux basses températures ou bien va-t-il attribuer ces pannes à de mauvaises manipulations de la part des propriétaires ? Nous mettrons à jour cet article lorsque nous aurons du nouveau sur cette affaire.


Les matchs de la Week 14 : Ohio State-Michigan, notre sélection et nos pronostics - Midnight on Campus\n(Crédit photo : Dave Zapotosky - Toledo Blade)\n29 novembre 2019 9 min de lecture\nLa saison régulière de football universitaire touche à sa fin en cette Week 14 avec la traditionnelle “Rivalry Week” de Thanksgiving. Les rivalités historiques clôturent la saison de la plus belle des manières et officialisent la composition des finales de conférence.\nQui plus est, la Week 14 dévoilera un premier dénouement en vue du College Football Playoff et de la composition du dernier carré. En fonction des résultats de certaines rivalités, des équipes perdront tout espoir tandis que d’autres pourront installer un sacré chaos.\nQuels sont les matchs importants de cette Week 14 ? Et, petite nouveauté, quels sont les pronostics de la rédaction ?\n“The Best Game of Week 14” :\n#1 Ohio State @ #13 Michigan (samedi – 18h)\nLa 116ème occurence de “The Game” entre Ohio State et Michigan s’annonce tout particulièrement explosive en 2019. Les Buckeyes ont récupéré la 1ère place du classement délivré par le College Football Playoff et les Wolverines, en pleine bourre, n’ont pas remporté la rivalité depuis 2011.\nJim Harbaugh cherche toujours sa première victoire face au rival héréditaire et, même si le titre de conférence Big Ten est déjà trop loin, une victoire face aux Buckeyes aurait une saveur toute spéciale. En face, Ryan Day réalise une saison fantastique pour ses débuts à Columbus et une 8ème victoire consécutive face aux Wolverines ancrerait son statut de successeur à Urban Meyer dans le marbre.\nMalheureusement, Michigan n’est resté au contact (à moins de 10 points) que lors de 3 des 7 victoires de Ohio State. Peuvent-ils enfin renverser la tendance ?\nLes Wolverines atteignent leur meilleur niveau au meilleur moment et Shea Patterson s’intègre enfin dans l’animation offensive de Josh Gattis. Mais peut-il rivaliser avec la surpuissance de Justin Fields ? Le quarterback des Buckeyes est toujours en course pour le titre du Heisman Trophy et il apparait un cran au-dessus de son adversaire direct. Et le backfield des visiteurs est plus complet avec la présence de J.K. Dobbins : le running back est capable d’influer personnellement sur le cours d’une rencontre, ce que les coureurs adverses ne peuvent accomplir.\nLe pass-rush de Michigan n’est pas en reste et peut embêter plus d’une ligne offensive. Mais celui de Ohio State est encore plus dangereux avec la présence monstrueuse de Chase Young. Les defensive backs des Wolverines sont capable de quelques coups d’éclat. Mais ceux des Buckeyes sont considérés comme les meilleurs de la ligue avec le duo entre Jeff Okudah et Damon Arnette.\nAutrement dit, Michigan affronte une pente ascendante. Mais les Wolverines sont revanchards et “The Game” se déroule à la “Big House”, devant des fans avides de victoire face au rival historique.\nLes 5 autres matchs de la Week 14 :\n#24 Virginia Tech @ Virginia (vendredi – 18h)\n#19 Cincinnati @ #18 Memphis (vendredi – 21h30)\n#5 Alabama @ #15 Auburn (samedi – 21h30)\n#12 Wisconsin @ #8 Minnesota (samedi – 21h30)\n#7 Oklahoma @ #21 Oklahoma State (samedi – 2h)\nTexas Tech @ Texas (vendredi – 18h)\n#17 Iowa @ Nebraska (vendredi – 20h30)\nWashington State @ Washington (vendredi – 22h)\n#3 Clemson @ South Carolina (samedi – 18h)\n#4 Georgia @ Georgia Tech (samedi – 18h)\nIndiana @ Purdue (samedi – 18h)\nWyoming @ Air Force (samedi – 20h)\nOregon State @ #14 Oregon (samedi – 22h)\n#16 Notre Dame @ Stanford (samedi – 22h)\nTexas A&M @ #2 LSU (samedi – 1h)\nFlorida State @ #9 Florida (samedi – 1h30)\nArizona @ Arizona State (samedi – 4h)\nLancé par la section football universitaire de SB Nation (renommé Banner Society depuis la rentrée), nous nous sommes inspirés de leur concept et avons créé notre propre “Watch Grid” pour la Week 14.\nQu’est-ce qu’une “Watch Grid” ? Une grille de classement servant à catégoriser les matchs en terme de visibilité (ou de fun) et, a fortiori, à guider les spectateurs vers les bonnes rencontres. Tout simplement. Sans plus attendre, les confrontations de la Week 14 sur lesquelles il faudra garder un oeil attentif :\n18h00 #24 Virginia Tech @ Virginia Texas Tech @ Texas Bowling Green @ Buffalo\n– Toledo @ Central Michigan Kent State @ Eastern Michigan\n– Miami (OH) @ Ball State\n20h30 #17 Iowa @ Nebraska Missouri @ Arkansas\n21h30 #19 Cincinnati @ #18 Memphis #20 Boise State @ Colorado State\n22h00 Washington State @ Washington West Virginia @ TCU\n23h00 Arkansas State @ South Alabama\n0h00 #25 Appalachian State @ Troy\n2h00 South Florida @ UCF\n18h00 #1 Ohio State @ #13 Michigan #3 Clemson @ South Carolina Texas State @ Coastal Carolina\n– #4 Georgia @ Georgia Tech Tulsa @ East Carolina\n– Indiana @ Purdue Northwestern @ Illinois\n– Louisville @ Kentucky Florida International @ Marshall\n18h30 Wake Forest @ Syracuse\n20h00 Michigan State @ Rutgers Middle Tennessee @ Western Kentucky\n20h00 Wyoming @ Air Force Charlotte @ Old Dominion\n– New Mexico State @ Liberty\n21h00 Rice @ UTEP\n– UNLV @ Nevada\n21h30 #5 Alabama @ #15 Auburn #9 Baylor @ Kansas Rutgers @ #10 Penn State\n– #12 Wisconsin @ #8 Minnesota Southern Miss @ Florida Atlantic UConn @ Temple\n– Pittsburgh @ Virginia Tech UTSA @ Louisiana Tech\n– Miami (FL) @ Duke Boston College @ Pittsburgh\n– Maryland @ Michigan State\n22h00 Oregon State @ #14 Oregon Vanderbilt @ Tennessee\n– #16 Notre Dame @ Stanford UAB @ North Texas\n– Tulane @ SMU Utah State @ New Mexico\n0h00 Georgia State @ Georgia Southern\n1h00 Texas A&M @ #2 LSU Navy @ Houston\n– #23 Iowa State @ Kansas State North Carolina @ NC State\n1h30 Colorado @ #6 Utah UL-Monroe @ Louisiana\n– Florida State @ #11 Florida\n2h00 #7 Oklahoma @ #21 Oklahoma State\n3h00 BYU @ San Diego State\n4h00 Arizona @ Arizona State\n4h30 California @ UCLA Fresno State @ San José State\n6h00 Army @ Hawaii\nLes #MoCPronos de la Week 14 :\nVoici les pronostics de la rédaction et de nos followers pour la Week 14 :


Devis monte escalier maison à Frontignan (34110) | Tarifs 2022\nDevis monte escalier / Devis monte escalier Hérault (34) / Monte escalier à Frontignan (34110)\nLes artisans et installateur de monte escalier à proximité de Frontignan\nLes magasins de bricolage à proximité de Frontignan\nQuel que soit le type de monte-escalier dont vous avez besoin, le prix est l'un des objets inévitables. Sincèrement, facteur limitant de votre démarche d'construction, il est important de connaître le prix moyen de monte-escaliers. Le tarif moyen pour l'installation de cet instrument est de 12 000€, avec un prix d'entrée à 5000€ pour un exemplaire fixe et simple et jusqu'à 20 000€ pour un escalier tournant. Pour vous satisfaire dans cette recherche, vous trouverez ici des éléments déterminants qui pourront vous escorter.\nUn monte escalier prévu pour l'intérieur ne peut être installé en extérieur. En effet, bien que solides et conçus pour durer, il ne peuvent supporter les données climatiques extérieures. Il est pourtant fréquent qu'une personne à mobilité réduite doive progresser plusieurs marches pour accéder sa bâtisse ou son espace vert.\nIl est alors nécessaire d'effectuer mettre un monte escalier extérieur. Ils fonctionnent comme leurs versions intérieures, à l'exception du fait qu'ils sont équipés pour supporter le gel, la pluie et les rayons uv. ce choix de monte escalier est complexe à poser et nécessite un entretien régulier. Si vous le choisissez, vous devrez régulièrement opérer graisser les pièces. Le coût du monte escalier extérieur se situe entre 4 000 et 12 000 €.\nElle peut par ailleurs, selon sa taille, héberger plusieurs fauteuils roulants. L'installation de ce modèle d'matériel est difficile et technique : elle nécessite des précautions particulières et doit habituellement être réalisée par un professionnel. C'est un matériel haut de gamme, vendu en moyenne de 6 000 à 20 000 € installation incluse.\nLa chaise élévatrice est l'idée la moins coûteuse (de 1 500 à 8 500 €) pour comporter aux personnes âgées de gravier et descendre un escalier sans danger. Son plus majeur réside dans le fait qu'elle prend peu d'espace : elle est donc parfaitement indiquée si la villa est occupée à la fois par des personnes à mobilité réduite et des personnes valides.\nLe monte escalier tournant est le monte escalier le plus vendu en france. De fait, les résidences françaises présentent régulierement des escaliers orientés sur un certains nombre de pans, avec quelquefois des paliers. Ce type d'accessoire permet de progresser et descendre des escaliers tournants en toute confiance : il réalise parfaitement les virages et permet à l'utilisateur de monter ou descendre sans à-coups.\nJe trouve un professionel à Frontignan pour mon monte escalier\nLe monte escalier tournant ne convient qu'aux escaliers de 70 à 75 cm d'énorme minimum. Le tarif de cet matériel, de même que son prix de pose, sont élevés : comptez 5 000 à 12 000 €, installation incluse.\nLes escaliers en colimaçon sont de plus en conséquence présents dans les demeures modernes ou contemporaines, de même que dans les duplex. Pour ce type d'escalier, seule le monte escalier en colimaçon peut convenir. Énormément ressemblant au monte escalier tournant, il dispose de rails cintrés en continu pour pouvoir suive la spirale.\nDispenser aux personnes âgées dont les capacités motrices sont modiques de continuer à vivre en durée de fonctionnement à leur habitat,\nAccorder ainsi aux séniors de continuer à jouir de l'ensemble des pièces de la résidence, sans avoir à tout réorganiser,\nJe trouve un artisan spécialisé reconnu à Frontignan\nLes monte escaliers sont onéreux, c'est un fait. Heureusement, on trouve de nombreuses aides financières permettant de rendre cet engin accessible à tous :\nLes caisses de retraite Les caisses de retraites générales ou auxiliaires peuvent donner un aide au financement pour l'achat et la pose d'un monte escalier. Ces aides sont beaucoup soumises à des circonstances de revenus\nTrouver d'autres installateurs de monte escalier autour de Frontignan


LE NOUVEL ARRIERE DE MON 2011.........passage de roue vert ou noir ,, la est ma question - Page 2\npar fan2kawa11 le Dim 19 Juin 2011, 21:59\nKMJ a écrit: Super cette coque arrière. Voilà qui en fait enfin une belle meule . Bravo\nC'est aussi ce que dit mon fils , pas trop de vert comme celle que j'avait avant toute vertes.\nC'est pas évident , mais c'est vrai que si dés le départ kawa avait fait un beau cul la moto aurait été tout de suite belle .\nC'est les fabriquants de poly qui se régalent.....surtout qu'ils font cher pour du plastique.\npar KMJ le Dim 19 Juin 2011, 23:10\nC'est clair que faire un si jolie avant pour un arrière que je trouve si laid.....\nEnfin, après, les gouts et les couleurs.\nAu moins, la tienne est unique, en plus d'etre belle\npar fan2kawa11 le Dim 19 Juin 2011, 23:30\nKMJ a écrit: C'est clair que faire un si jolie avant pour un arrière que je trouve si laid.....\nMerci , j'espere qu'elle ne sera pas trop copiée car proche de celle du WSBK ,\nVoici mon idée de base..en tof\nSauf que je garde l'arriere avec un capot a la place du mono pour mettre des fesses en plus\nEt a l'automne je m'occupe de l'avant pour les optiques\npar biznouk le Lun 20 Juin 2011, 08:22\nMoi je laisserais le dessous en noir.\nTite question, ils sont pas un peu de travers les stickers ELF et LEOVINCE ?\nOu c'est fait expres ?\npar fan2kawa11 le Lun 20 Juin 2011, 08:51\nbiznouk a écrit: Moi je laisserais le dessous en noir.\nRegarde ils suivent la forme de la jonction entre le tete de fourche et les flancs de carenage donc sont en ligne.\nEt pas possible des mettres autrement sinon le leovince tombe dans le trou qui n'existe pas sur le carenage piste.\nQuand tu voit la moto devant toi en réel tout est nickel et dans la suite des formes .\nPour ce qui est du passage de roue vous étes jusque la majoritaire pour le noir...\npar biznouk le Lun 20 Juin 2011, 11:06\nHa oui, de profil c'est mieux.\nPar contre j'aurais enlever le "france equipement" mais c'est juste mon avis.\npar fan2kawa11 le Lun 20 Juin 2011, 11:14\nbiznouk a écrit: Ha oui, de profil c'est mieux.\nOui c'est pas faut mais il va etre enlevé car je met une protection cadre carbonne ,,, ça finira le tout.\npar bzh56cm le Lun 20 Juin 2011, 14:07\npar rogers2000 le Lun 20 Juin 2011, 15:49\nSuperbe machine. Pour la coque arrière , moi je suis à fond pour le vert ,mais là je trouve que de la laisser noire en dessous la fait plus agressive , racing .......\npar fan2kawa11 le Lun 20 Juin 2011, 16:08\nMerci mon ami !! Encore un avis de plus en faveur du noir . Je sent que je vais économiser un redemontage et de la peinture ...LOL\npar flodep le Lun 20 Juin 2011, 20:38\nJe vote noir !!!\nComme dit Roger 2000, çà fait un coté racing !!\n* * * * Re: LE NOUVEL ARRIERE DE MON 2011.........passage de\npar pierref76 le Mar 21 Juin 2011, 18:33\nSuperbe comme ça Didier,Magnifique;moi j'aime bien le dessous noir;ça fait racing ,et plus actuel;en plus la c'est du plastic noir dans la masse pas de problème que la peinture saute!\npar giltookill le Mer 22 Juin 2011, 14:55\n+1OOO pour le noir\npar fan2kawa11 le Mer 22 Juin 2011, 15:37\ngiltookill a écrit: +1OOO pour le noir\nHoulala le vert en prend un sacré coup la...LOL\npar fredzx10r26 le Mer 22 Juin 2011, 18:14\nPour moi, le dessous en noir avec des sponsors en blanc\nLocalisation : Vichy dans l'Allier\npar BER le Mer 22 Juin 2011, 20:58\npar max44 le Jeu 23 Juin 2011, 20:01\nAllez full black?\npar lo le Mer 29 Juin 2011, 12:54\nça t as couté combien la modif ,coque + capot ? c est beau !! ça fini bien mieu la machine.\npar Spee-K le Mer 29 Juin 2011, 15:14\nquestion bête, avec la coque S2, tu peux monter le capot de selle Kawa ?\npar fan2kawa11 le Mer 29 Juin 2011, 15:47\nAhhh non !!! C'est une bonne question , je vais regarder et je donne la reponse .\npar angelito le Ven 01 Juil 2011, 10:40\nSuperbe bécane, l'arrière est bien mieux comme ça.\nC’est vrai qu’il est un peu disgracieux d’origine.\nMoi je suis à fond pour le vert en général, mais là je laisserai en noir. Ça fait plus Racing comme certains l'ont déjà dit et ça évite aussi les trous laissé dans la peinture par les morceaux de gomme brulée… lol\nJ’ai un collègue qui avez fait peintre le dessous en blanc sur sa GSXR et après un burn il avait des morceaux de gomme collés qui ont même fait des petits creux dans la peinture. Donc pas terrible maintenant le blanc avec des trous noir…\nLocalisation : A coté de Lausanne\npar fan2kawa11 le Ven 01 Juil 2011, 16:19\nlo a écrit: ça t as couté combien la modif ,coque + capot ? c est beau !! ça fini bien mieu la machine.\nj'avais fait un deal au moment de l'achat de la moto donc c'était inclu dans le prix dés la sortie d'un arriere plus joli.\nSinon sort ton billet de 900 , c'est trop cher a mon avis et je ne l'aurais pas fait si j'avais eu a le prendre par moi meme , tout du moins pas maintenant.\nUn monoplace c'est 150€ , ajoute la peinture , le feu ,; les cligno et tu aura encore de la marge , saus que tu n'emene plus personne\npar fan2kawa11 le Ven 01 Juil 2011, 16:23\nangelito a écrit: Superbe bécane, l'arrière est bien mieux comme ça.\nEn core un point pour le noir.............\nMoi je ne fait pas de burn je n'est jamais trouver cela grisant et ça me fait mal de faire ronfler dans le vide , je suis plus adepte weeling car la ça demande du boulot .\nJ'ai pas mal rouler en gros 2 temps alors c'était une bonne ecole pour se maintenir cabrer et lever juste a l'accelération.\npar fan2kawa11 le Ven 01 Juil 2011, 16:39\nVoici les tofs avec les clignotants , c'est discret mais tres visible en mode allumé.\npar sebzx10r le Ven 01 Juil 2011, 16:45


La prochaine leçon – Le sabre de Musashi\nLe novembre 15, 2015 par aurore333dans Uncategorized\nSouvent, en sortant du keiko, on a hâte d’être à la prochaine leçon. Hâte de travailler ce qui a été étudié, hâte de le remettre en pratique, hâte de progresser. Hâte de continuer.\nPourtant, on n’est jamais sûr qu’il y ait une prochaine leçon. Les évènements les plus anodins – un oubli, un contretemps – comme les plus dramatiques – un accident, un attentat, une guerre – peuvent compromettre à jamais l’espoir d’une nouvelle leçon.\nLe temps du keiko est un temps précieux. Soyons d’autant plus heureux de pratiquer, car toute leçon pourrait être la dernière. C’est un temps réservé à l’étude, à nos efforts, qui va nous permettre d’avancer. Être malheureux, mécontent de notre progression est inutile. Progresser dépend surtout de l’élève, à lui de choisir de s’en donner les moyens ou non.\nUtilisons ce temps au mieux, et retrouvons nous avec hâte à la prochaine leçon.


Luc Montagnier bientôt papa? - Médiamass\nLe scientifique attendrait-il un heureux événement?\nLuc Montagnier bientôt papa?\nUn bébé en vue à 87 ans pour le Prix Nobel de médecine 2008?\nLuc Montagnier élu scientifique le plus sexy de l'année\nLuc Montagnier : le scientifique le mieux payé en 2020\nUn ventre un peu rond et un visage fatigué, il n'en fallait pas plus pour que des rumeurs de grossesse concernant la compagne du Prix Nobel de médecine 2008 Luc Montagnier soient lancées. D'autant qu'une source proche du couple confirmerait l'heureux événement.\nLuc Montagnier bientôt papa d'un petit garçon ou d'une petite fille?\nDes clichés du scientifique alors qu'il dînait en tête à tête jeudi soir avec sa belle, sont apparus hier (14 août 2020) sur internet. Les commentateurs n'ont pas manqué d'y voir le ventre arrondi d'une femme enceinte.\nUn témoin raconte même que la compagne du scientifique aurait troqué son verre de vin contre de l'eau lors d'un toast. (Pour ceux qui l'ignorent, il est recommandé aux femmes enceintes de ne pas boire d'alcool.)\nL'agent de Luc Montagnier contacté dans la journée, aurait botté en touche en affirmant «ne pas commenter la vie privée du scientifique»... ce qui n'a pas eu pour effet d'appaiser les esprits, déjà échaudés par les récentes rumeurs de fiançailles.\nLire aussi Luc Montagnier alimente la rumeur de ses fiançailles\nLuc Montagnier victime d'une rumeur de décès\nL'affaire Montagnier en 10 dates clées\nLuc Montagnier se serait marié


Eco-responsabilité des entreprises : les bonnes pratiques - Tech Talks\nil y a 11 mois - 28/07/2021 15/11/2021 - < 1 minute\nChaque entreprise peut adopter une démarche d’Eco-responsabilité en réduisant sa consommation énergétique ou en produisant de manière raisonnée. Dans le secteur du BTP en particulier, de bonnes pratiques peuvent être mises en place.\nDe nouvelles responsabilités échoient désormais aux entreprises. En particulier en matière d’Eco-responsabilité. Dans l’optique de guider les professionnels, l’éditeur Finalcad propose de nouvelles bonnes pratiques en la matière. Il entend ainsi aider les sociétés du BTP à répondre à leurs volontés sur le terrain de la préservation de l’environnement. Dans une infographie, le spécialiste insiste sur le rôle déterminant du numérique pour « améliorer la collaboration entre les équipes ou encore optimiser la gestion des ressources matérielles« .\nEtablir une démarche liée à l’Eco-responsabilité ne va pas forcément de soi. C’est pourquoi il convient d’accompagner les entreprises dans cette optique. La France s’est, en effet fixée l’objectif de réduire de 40% de ses émissions de carbone d’ici 2030. Le pays compte également atteindre de la neutralité carbone d’ici 2050. Pour y parvenir, il convient dès à présent aux entreprises d’entamer une véritable transformation pour limiter leurs émissions de CO2 dans l’atmosphère.\nL’objectif est donc pour chaque acteur du BTP de modérer sa propre empreinte environnementale. Afin de suivre cette démarche d’Eco-responsabilité, les entreprises peuvent donc désormais conduire des chantiers respectueux de l’environnement.


Le management algorithmique : nouveau paradigme d’organisation du travail ? - AOC media - Analyse Opinion Critique\nPhilosophe, Haut fonctionnaire, Spécialiste en data education, Avocat\nAvec leur médiatisation et celle de leur capacité d’apprentissage – et donc de prévoyance – de nos comportements, nous réalisons de plus en plus l’étendue du pouvoir des algorithmes. Or, ces derniers sont désormais utilisés pour réguler le travail et les relations humaines au sein des entreprises, sous le nom de management algorithmique. Parce qu’il est porteur de bouleversements positifs comme négatifs, il est urgent de régulariser celui-ci afin de protéger les travailleurs et d’en redonner une capacité de contrôle aux pouvoirs publics.\nQuel point commun entre les Boeing 737 Max cloués au sol à cause d’une défaillance de leur logiciel MCAS d’aide au pilotage, les applications qui permettent de se faire livrer chez soi en quelques minutes et le recours croissant d’entreprises à des solutions de recrutement 100 % automatisé en ligne ?\nIl s’agit du management algorithmique. Celui-ci est en train de bouleverser le travail, son organisation et les relations entre employeurs et travailleurs.\nCes bouleversements portent des potentialités positives comme négatives. Parmi les avantages que le management algorithmique peut apporter figurent notamment l’aide à la prise de décision, l’automatisation des tâches les plus répétitives, dangereuses ou à faible valeur ajoutée, les gains de productivité ou encore l’atténuation de biais ou de risques de discriminations.\nLes algorithmes sont aussi susceptibles, à l’inverse, de renforcer les effets négatifs de certaines pratiques managériales qui préexistaient à l’essor des nouvelles technologies dans l’entreprise.\nPour reprendre l’exemple du recrutement, la généralisation du télétravail, liée au Covid, a en effet conduit les entreprises à recruter des candidats entièrement à distance et à démultiplier le recours aux logiciels de recrutement fondés sur l’intelligence artificielle (IA). Ainsi la rédaction des offres d’emploi, la recherche de candidats et même leur sélection peuvent désormais être conduites de façon quasi-automatisée. Ce recours croissant à l’IA nourrit des débats sur le renforcement des discriminations à l’embauche.\nAu-delà de cette illustration, si l’on combine deux expressions célèbres : « software is eating the world » (« le logiciel dévore le monde ») et « code is law » (« le code c’est la loi »), on peut imaginer que ces bouleversements n’en sont qu’à leurs débuts et qu’à terme l’influence des algorithmes pourra être considérable.\nDès lors, pour « instituer un régime de travail véritablement humain », prendre la mesure de la transformation majeure qu’engendre le management algorithmique sur le travail est essentiel. De quoi parlons-nous ? Pourquoi faut-il s’en préoccuper ? Comment réguler ce management algorithmique afin de rééquilibrer les relations entre les acteurs, notamment au profit des travailleurs, et redonner une capacité de contrôle aux pouvoirs publics ?\nCet article offre de premiers éléments de réponses, encore préliminaires, à ces questions.\nLes algorithmes sont utilisés depuis longtemps pour optimiser le fonctionnement des machines. Ce qui est nouveau, c’est leur utilisation pour réguler le travail et les relations humaines au sein des entreprises.\nLe concept de « management algorithmique » a été forgé récemment par les chercheurs pour décrire le mode d’organisation du travail introduit par les plateformes numériques de travail comme Uber et Lyft. Mais loin de se limiter à ces plateformes, il concerne en réalité l’ensemble de l’économie. Un certain nombre de traits sont en réalité présents aux États-Unis dès la fin des années 80 (en particulier dans la grande distribution), mais ont connu un net essor avec le déploiement de la vague actuelle de transformation numérique et les ruptures technologiques qui l’ont accompagnée – cloud, big data, applications mobiles, géolocalisation, internet des objets, machines apprenantes etc. Amazon par exemple, parmi les enseignes qui traitent massivement de la donnée, fait partie des entreprises les plus avancées en matière de management algorithmique à l’égard de ses salariés.\nLe Bureau International du Travail (BIT) distingue cinq éléments constitutifs du management algorithmique : la surveillance constante, l’évaluation permanente des performances, l’application automatique des décisions sans intervention humaine, l’interaction des travailleurs avec un système, la faible transparence des algorithmes.\nLes chercheurs sont de plus en plus nombreux à considérer le management par algorithme comme un nouveau paradigme d’organisation et de contrôle. Il modifie en effet en profondeur chacune des trois dimensions de la « subordination » du travailleur (entendue au sens juridique du terme, c’est-à-dire ce qui caractérise la relation salariale aux yeux des juges), à savoir les mécanismes de direction, d’évaluation et de sanction et rétribution.\nLa direction prend à la fois la forme de recommandations algorithmiques incitant les travailleurs à adopter des comportements préétablis, et celle d’une restriction de son accès aux données ou à la clientèle disponible (un chauffeur Uber ne sait pas ce qui conduit l’algorithme à lui affecter tel client plutôt que tel autre), ou l’impossibilité de moduler ou de personnaliser l’exécution de ses tâches (le chauffeur doit suivre le trajet déterminé par l’algorithme d’Uber).\nL’évaluation ou le contrôle, par le biais algorithmique, implique une surveillance permanente du travailleur pendant l’exécution de ses tâches et une notation, parfois en temps réel, de ses performances. Cet enregistrement algorithmique en continu peut d’ailleurs se nourrir tant de données internes que de données externes à la relation de travail.\nLa sanction, par l’usage de l’algorithme, tend à automatiser la hiérarchisation des travailleurs selon leurs performances, notamment par la réduction de l’accès à la clientèle pour les travailleurs moins bien notés (jusqu’à la rupture de la relation) ou au contraire, par l’octroi automatisé d’avantages pour ceux qui suivent à la lettre les injonctions de l’algorithme dans l’exécution de leurs tâches (davantage d’opportunités de rémunération, de meilleures conditions financières etc.).\nComme le note le Centre commun de recherche de la Commission européenne, les algorithmes fonctionnent ainsi comme des « instruments de surveillance qui remplacent l’encadrement direct et créent des asymétries de puissance ».\nQuelles implications pour les travailleurs ?\nCes nouvelles modalités d’organisation et de contrôle du travail introduites par les algorithmes peuvent avoir des effets importants, positifs comme négatifs, pour les travailleurs, dans leur quotidien professionnel et leur ressenti à l’égard du travail. Dans la mesure où ses potentialités positives (et notamment les gains de productivité indéniables qu’il peut engendrer) ont permis son adoption rapide par de nombreux acteurs économiques, nous nous focalisons ici sur certains des risques négatifs liés au management algorithmique dont la résolution constituera un enjeu primordial du monde de travail de demain.\nAu-delà du risque, déjà cité en introduction, de discrimination induite par des biais – fussent-ils involontaires voire même non désirés – liés au fonctionnement de certains algorithmes, l’effet le plus notable, chez certains travailleurs, est celui du sentiment d’aliénation, ou « d’être tout simplement un appendice de la machine  ». C’est le cas par exemple sur les chaînes logistiques du e-commerce, où les préparateurs de commandes peuvent passer leurs journées avec un casque sur la tête qui leur dicte en permanence quoi faire.\nCette réalité ne touche pas que les travailleurs les moins qualifiés. Une récente étude, par exemple, montre un sur-stress et des fatigues visuelles chez les radiologues dont le métier est progressivement sur-segmenté par une IA qui assure elle-même le travail de détection. Les directives sont adressées au travailleur sous la forme d’incitations dont les motivations et la finalité sont souvent peu lisibles. À cela s’ajoute une opacité en ce qui concerne son accès aux informations (et à plus forte raison les restrictions à cet accès). Influencé par des processus qu’il ne maîtrise pas, le travailleur peut se sentir de plus en plus impuissant dans la relation de travail. La perception d’un transfert de la capacité de décision du travailleur à la machine nourrit des craintes de perte d’autonomie, y compris pour les managers.\nLe contrôle permanent caractérise une surveillance par le donneur d’ordre qui trahit – et nourrit en retour – une défiance à l’accrue dans la relation de travail.\nL’absence de prévisibilité et de lisibilité du régime de sanction de l’algorithme peut être source d’incertitude, de stress et de précarité pour le travailleur. De facto, l’intuitu personae très fort qui caractérise normalement la relation de travail disparaît avec le management algorithmique.\nFace à ces changements, les travailleurs ne sont pas inactifs, et de fait diverses stratégies d’évitement ou de résistance ont pu être observées : contournement du recours aux machines, organigramme informel, procédures alternatives, mise en place d’une socialité alternative etc. Observant par exemple la manière dont les juges et procureurs se servaient d’algorithmes prédictifs introduits dans différents tribunaux américains, Angèle Christin explique que « ce qui [l]’a frappée, c’est qu’ils ne s’en servent “surtout pas”. Il y a une certaine résistance des magistrats à utiliser ces algorithmes prédictifs. »\nImpact du management algorithmique sur le travail : quels enjeux ?\nCinq principaux types d’enjeux liés aux impacts du management algorithmique sur le travail nous semblent émerger : des enjeux de transparence et d’intelligibilité, d’objectivité, de responsabilité, d’adaptation des droits des travailleurs et enfin des enjeux de partage de la valeur. Sans les détailler ici, nous pouvons a minima commencer à identifier les questions qu’ils posent.\n1. En premier lieu, comment garantir la transparence et l’intelligibilité des algorithmes, dont les règles de fonctionnement sont aujourd’hui opaques pour les travailleurs et même pour les régulateurs ?\nCette question est loin d’être théorique. Elle engage par exemple directement la capacité de certification des régulateurs, pour vérifier que les algorithmes respectent le cadre normatif en vigueur. À cet égard l’épisode du défaut du logiciel MCAS des Boeing 737 Max, que le régulateur américain avait « validé » sans en réalité le comprendre, faute d’avoir l’expertise requise – dont seul Boeing disposait –, montre combien les enjeux liés à cette intelligibilité sont à la fois considérables et déjà pleinement d’actualité.\n2. Ensuite viennent les questions sur l’objectivité des algorithmes et les risques de biais et de discriminations, qui sont d’ailleurs celles qui viennent le plus souvent à l’esprit en matière d’IA au travail. À titre illustratif, le tribunal de Bologne vient de juger discriminatoire l’algorithme de Deliveroo, qui utilisait un indice de « fiabilité » pour classer les livreurs et ainsi prioriser l’attribution des courses.\nCeci pose en retour la question des standards éthiques que l’écosystème entreprise/fournisseurs/travailleurs doit mettre en place : comment garantir l’objectivité des ingénieurs-fournisseurs qui ont créé l’algorithme ? Comment éviter que les données alimentant le machine-learning soient source de biais ? Quelles directives éthiques ont été appliquées au sein du fournisseur ?\n3. Les questions de responsabilité sont tout aussi importantes.\nLe traitement algorithmique dissimule dans une « boîte noire » un ensemble de décisions et d’instructions prises en amont. En effet, comme le souligne Antonio Casilli, les algorithmes ne sont pas des processus de calculs neutres, rationnels, hors d’atteinte, mais des instructions issues d’une programmation faite avec des objectifs précis, se basant sur un certain nombre de principes. Or l’algorithme floute l’identité du donneur d’ordre, et d’autant plus en substituant la suggestion (nudge) à l’injonction.\nCes formes d’influence posent de véritables défis au droit : ils ne relèvent pas de l’exercice classique de l’autorité, contractualisée. Se dessine ainsi une généralisation et une mutation de ce que Michel Foucault a nommé « gouvernementalité  » (néologisme associant « gouvernement » et « rationalité »). Antoinette Rouvroy utilise le terme de « gouvernementalité algorithmique » pour désigner cette normativité nouvelle, qui entoure chaque individu d’une bulle individualisée d’influences et d’incitations (on contrôle, mais en douceur, en orientant les comportement par des « coups de pouce »).\nAu total, qui est responsable du fonctionnement des algorithmes et de leurs résultats ? Le codeur ? Le manageur ? Le travailleur qui agit en fonction de ce que lui dit l’algorithme (mais qui garde la possibilité de ne pas le suivre) ? Quelle que soit son autonomie, l’algorithme ne peut être responsable à la place de l’homme. Que reste-t-il de la responsabilité humaine, et comment l’attribuer ?\nPlus spécifiquement, trois questions nous semblent essentielles :\nComment permettre aux entreprises de garder le contrôle des algorithmes qu’elles utilisent, notamment pour éviter les biais involontaires introduits par les algorithmes (pour reprendre l’exemple du recrutement, des algorithmes pourraient de facto défavoriser celui des femmes alors que leur recrutement est une priorité de l’entreprise) ?\nComment gérer et accompagner la redéfinition des processus de prise de décision au sein de l’entreprise, notamment face au risque de désintermédiation et de déresponsabilisation des managers ? Et notamment, quelle place donner au libre-arbitre humain dans un contexte d’amélioration continue de la performance et sans doute de la place des algorithmes ?\nComment appréhender les responsabilités des employeurs à l’égard des travailleurs en matière de management algorithmique (par exemple pour les accompagner face aux nouveaux usages et pour maintenir leur employabilité) ?\nPlus largement, les algorithmes ne vont-ils pas contribuer à redéfinir les contours même des entreprises ? D’ores et déjà, les plateformes numériques, à l’image de Uber, s’appuient sur les algorithmes pour constituer des « modèles d’hybridation marché-entreprise  ». En utilisant les algorithmes pour remplacer les mécanismes de coordination usuels au sein des firmes et en réduisant ainsi la raison d’être des firmes comme lieu de réduction des coûts de transaction, les plateformes substituent une relation commerciale à une relation de travail, un contrat de prestation de service à un contrat de travail.\n4. Le quatrième type d’enjeux concerne l’adaptation des droits des travailleurs.\nLe droit du travail s’est construit historiquement en partie pour rééquilibrer les droits des travailleurs face aux asymétries de pouvoir avec leurs employeurs. Or, il ne prévoit aujourd’hui à peu près rien sur la régulation des algorithmes, qui pourtant introduisent de nouvelles asymétries avec les travailleurs, notamment d’information et de capacité de décision. Par exemple, les algorithmes offrant une transparence quasi-totale aux employeurs sur les travailleurs et leurs pratiques, comment encadrer la collecte et l’usage de ces données ? Comment plus largement rééquilibrer les rapports entre le travailleur et le donneur d’ordre face au management algorithmique ? Comment garantir l’accès effectif à ces droits (le RGPD notamment en offrant déjà, mais très complexes à mettre en œuvre, ce qui les rend de facto en partie inopérants) ?\n5. Last but not least, le partage de la valeur constitue un enjeu essentiel à l’heure où les algorithmes sont capables de valoriser tous les petits gestes des travailleurs comme des consommateurs (ce qu’on appelle le digital labor ). Ceci appelle en effet à se réapproprier la valeur produite afin de la redistribuer à ceux qui l’ont générée.\nUne solution peut être de réfléchir aux façons d’appliquer le statut de « bien commun » aux algorithmes et aux données dont ils sont nourris. Considérer l’algorithme comme un « commun » permettrait aussi de réinterroger la valeur du management algorithmique (notamment en intégrant les effets d’externalité), les sources réelles de cette valeur et, in fine, les contours de la communauté qui devrait a minima contribuer à la gestion, à la définition du champ d’application et au contenu de l’algorithme.\nRégulation du management algorithmique : que faire ?\nLa régulation, notamment par le droit du travail, encadrant les usages des algorithmes et adaptant les droits des travailleurs, a tout juste commencé, en particulier à l’échelle européenne avec le règlement général pour la protection des données (RGPD) et le projet de Digital Service Act.\nNon seulement il reste beaucoup à faire, mais une vigilance particulière s’impose pour assurer l’accessibilité réelle de ces droits pour les travailleurs. Nous proposons ici de premières pistes préliminaires.\nInstituer des règles encadrant en amont la conception des algorithmes\nPremière recommandation : le principe d’accessibilité et d’intelligibilité de la loi a été reconnu de valeur constitutionnelle par le Conseil Constitutionnel. Or, si nous considérons, même au sens figuré bien sûr, que « code is law », il y aurait une légitimité, similairement, à consacrer un objectif d’intelligibilité du code ou de l’algorithme qui devrait présider à la création de ces outils numériques de management.\nDeuxième recommandation et en complément de la première, nous proposons d’instituer des règles encadrant la conception des algorithmes, en particulier pour leur imposer des critères d’accessibilité, d’auditabilité, voire d’association de différentes parties prenantes à leur conception. Les biais des algorithmes sont directement liés aux données qu’ils utilisent et à la manière dont ils vont « apprendre » à partir de ces données (ce que l’on appelle le deep learning). Pour réduire ces risques de biais, et rendre les algorithmes plus sensibles aux faits, l’entreprise OpenAI et l’Université de Stanford proposent de multiplier et diversifier les modes d’apprentissages des algorithmes : modification des données sources, mise en place de modèles alternatifs, renforcement de l’apprentissage avec un feedback humain, mobilisation accrue de tiers de confiance pour chercher à « hacker » l’algorithme et trouver ses failles…\nDonner aux travailleurs les moyens de comprendre les algorithmes et d’agir en connaissance de cause\nD’ores et déjà, le RGPD a encadré le profilage, c’est-à-dire le traitement automatique de données pour évaluer des personnes ou prédire leur comportement. Il a aussi introduit le droit pour les travailleurs de ne pas faire l’objet de décisions fondées exclusivement sur un traitement automatisé. Le Digital Service Act, pour sa part, devrait d’ici 2022 régir la responsabilité des intermédiaires – et plus spécifiquement des plateformes – soumis à des obligations de transparence (notamment algorithmique) et de reddition de compte accrues. Le règlement européen Platform to Business (P2B), entré en vigueur le 12 juillet 2020, pose déjà des bases de ces exigences de transparence, d’équité et de responsabilité.\nSi ces nouveaux droits vont dans le bon sens, ils sont (très) complexes à exercer. Pour qu’ils ne restent pas purement théoriques, il faut renforcer leur accessibilité pour les travailleurs.\nAinsi, le droit pour les travailleurs de ne pas faire l’objet de décisions fondées exclusivement sur un traitement automatisé devrait être mis en avant par le donneur d’ordre ou la plateforme, tant lors de la conclusion du contrat qu’au cours de son exécution, avec la mise en place de procédures internes facilitant sa mise en œuvre.\nD’où notre troisième recommandation : ces nouveaux droits devraient être intégrés dans les codes de conduite des entreprises, qui constituent en outre des annexes au règlement intérieur et, partant, seraient soumis aux procédures d’information et de consultation des institutions représentatives du personnel.\nQuatrième proposition : la transparence, la lisibilité et l’évolution des algorithmes devraient devenir des objets de dialogue social à part entière. Pour Valério de Stefano, la négociation des algorithmes pourrait voire devrait ainsi dans les années à venir devenir un objectif crucial pour l’ensemble des organisations syndicales. Comme le soulignent Odile Chagny et Franck Bonot, co-animateurs du réseau de réflexion sur l’économie du travail Sharers & Workers, c’est en principe déjà le cas, les représentants du personnel ayant un droit de consultation prévu dans toutes les situations d’introduction de nouvelles technologies ; pour autant, ils sont très rarement consultés sur ces thèmes.\nCinquième proposition : ces sujets étant très complexes, il faudra aussi donner aux travailleurs les moyens de les comprendre et d’agir en connaissance de cause, en donnant aux partenaires sociaux les clés de compréhension du management algorithmique et en les formant aux manières de les contrôler, comme le propose le Conseil national du numérique.\nMobiliser les outils contractuels et judiciaires\nSixième recommandation : le management algorithmique est également une modalité de mise en œuvre d’un contrat, entre un donneur d’ordre et un prestataire ou entre un employeur et un salarié. À ce titre, le management algorithmique devrait pouvoir faire l’objet du même encadrement légal et du même contrôle judiciaire que le contrat dont il affecte l’exécution.\nSeptième proposition, par conséquent : il est donc loisible d’imaginer, tout comme il existe des mentions obligatoires dans certains types de contrats de travail, des blocs de code à caractère impératif. Ceux-ci auraient vocation à entériner certaines garanties pour les travailleurs : la consécration de droits, une information plus complète, le caractère effectif et systématique de l’accès à la donnée etc.\nEnfin, dernière perspective : à l’inverse, le pouvoir judiciaire peut, notamment grâce au droit de la consommation, écarter l’application de certaines clauses et les juger réputées non écrites, telles que les clauses léonines. De la même manière, certains blocs de code aux effets délétères devraient pouvoir être soumis au juge pour voir leur application écartée de la relation de travail (s’ils ne sont pas déjà exclus en amont par le double effet de l’encadrement réglementaire et de la négociation collective).\nCette segmentation de l’algorithme, à la manière de clauses contractuelles, suppose en amont, que l’intelligibilité et l’accessibilité du code aient été consacrées.\nHistoriquement, comme le rappelle Alain Supiot, les syndicats se sont battus « contre l’exploitation au travail, pas contre l’oppression dans le travail », ce qui a conduit à évacuer « le contenu et le sens du travail de la notion de justice sociale ».\nÀ l’heure du constat de plus en plus partagé d’une « perte » de sens du travail, liée notamment à un sentiment de perte d’autonomie de la part des travailleurs, c’est peut-être là, in fine, l’enjeu fondamental posé par le management algorithmique : remettre le sens et le contenu du travail au centre du débat.\nCe n’est que par la prise de conscience de tous les acteurs, entreprises, travailleurs, syndicats, pouvoirs publics, instances internationales, que nous trouverons les réponses adaptées.\nCet article s’appuie notamment sur le travail mené par Odile Chagny et Florian Forestier dans leur article « Contrebalancer les asymétries de pouvoir nées de la société numérique : vers un droit social de l’algorithme ? », à paraître dans le Cahier du CIEP.\n Karen Jaehrling, « Virtuous Circles Between Innovations, Job Quality and Employment in Europe? Case Study Evidence From the Manufacturing Sector, Private and Public Service Sector », QuInnE Working Paper n° 6, 2018.\n Michel Foucault, Sécurité, territoire, population. Cours au Collège de France (1977-78), éditions du Seuil, 2004\n Odile Chagny et Florian Forestier, « Contrebalancer les asymétries de pouvoir nées de la société numérique : vers un droit social de l’algorithme ? », Cahier du CIEP, à paraître.\n Dominique Cardon & Antonio A. Casilli, Qu’est-ce que le Digital Labor ?, INA Éditions, 2015.\nPhilosophe, Conservateur à la BnF, romancier\nHaut fonctionnaire, Président du think tank #Leplusimportant\nSpécialiste en data education, Directeur du pôle « Tech Inclusive » du think tank #Leplusimportant\nAvocat, Formé en droit du travail et droit des affaires\nÉconomieIndustrieRessources humaines SciencesInformatique\nà lire aussi dans l'édition du 28 avril 2021


Trois ordinations à Saintes, le 15 septembre 2019 | Diocèse la Rochelle\nMonseigneur Georges Colomb, évêque de La Rochelle et Saintes, procédera à trois ordinations le dimanche 15 septembre 2019 à 15:30, en la cathédrale Saint-Pierre de Saintes.\nGuy Auburtin, sera ordonné prêtre à la suite d’une longue carrière de médecin, de chercheur et de formateur au service de l’amélioration des conditions de travail. Agé de 68 ans, Guy Auburtin est père de famille et grand-père de quatre petits-enfants. Veuf, il s’est tourné vers le sacerdoce et a été ordonné diacre par Mgr Colomb en décembre 2018,\nLorrain, il a exercé au début de sa carrière en tant que médecin du travail dans les mines de charbon et a terminé sa carrière médecin chef du travail à la Ville de Paris. Entre temps, il a fait de la recherche sur la santé et le travail, la santé et l’environnement. Il a exercé des fonctions de formation supérieure pour des cadres et des ingénieurs toujours dans la spécialité travail/santé/environnement.\nLe même jour, Éric Ndikubwayo et Sam Joseph-Marie Vo Ta seront ordonnés diacres en vue du sacerdoce.\nÉric Ndikubwayo est né le 03 juin 1990 à Rusizi au Rwanda, il est l’aîné d’une famille de huit enfants Il effectue son cursus secondaire au petit séminaire Saint Aloys de Cyangugu, au Rwanda. Sa formation religieuse a été confiée à l’Ordre du Carmel à Yaoundé. Au terme de ses six années d’études il obtient deux licences d’Etat et deux baccalauréats canoniques (en philosophie et en théologie).\nParti prenante d’un projet de fondation d’une fraternité (Fraternité Missionnaire de l’Immaculée) il est invité dans le diocèse de la Rochelle où il rejoint quatre confrères et la paroisse de Rochefort qui l’accueille pour deux années de stages. Après huit mois de discernement, il demande de continuer sa formation pour devenir prêtre, membre du presbyterium du diocèse de la Rochelle.\nSam Joseph-Marie Vo né le 20 février 1985 à Nghe An, est le cinquième d’une famille vietnamienne catholique de onze enfants dont trois filles se sont consacrées au service évangélique dans la prière monastique. Élevé dans ce bain chrétien, il s’oriente rapidement vers la prêtrise. Après le bac, Sam doit quitter une première fois sa famille pour rejoindre la Fraternité Missionnaire de l’Immaculée au sud du Viet-Nam. Dans cette communauté, il se prépare à quitter son pays pour la vocation missionnaire, et discerne que le changement de culture et de mœurs lui coûtera. « Mais la grâce de Dieu est plus forte que mes attachements familiaux, son appel est encore plus percutant que la voix nostalgique de la patrie. »\nEn 2019, il y a eu 126 ordinations dans l’Église de France (source : Conférence des Évêques de France)


Accenture élimine les véhicules thermiques de sa « car policy » | Les Echos\nLe cabinet de conseil en management vise 100% de sa flotte en véhicules hybrides essence rechargeables et en électriques.\nL'électrification de la flotte d'Accenture s'inscrit dans le projet global de réduction de l'empreinte carbone. (Accenture)\nAprès avoir supprimé ses commandes de véhicules diesel en 2015 au profit de modèles hybrides rechargeables, Accenture France est passée depuis 2017 au tout hybride et électrique. « Depuis deux ans, notre car policy ne présente que des modèles essence hybrides rechargeables comme les BMW Série 2 et Série 3, les Volkswagen Passat et les Golf GTE et des électriques comme les citadines BMW i3 et Renault ZOE ou la Nissan Leaf », indique Marc Thiollier, secrétaire général d'Accenture France et Benelux.\nAujourd'hui, 80 % du parc total de 500 véhicules, regroupés essentiellement sur le siège parisien de l'entreprise, est constitué de véhicules hybrides rechargeables et électriques.\nDes véhicules mieux adaptés aux trajets en zone periurbaine\nAccenture souhaite même aller plus loin dans la transition énergétique de sa flotte. « On va bientôt interdire les véhicules hydrides diesel et à terme tous les véhicules thermiques essence et diesel qu'il nous reste, soit encore 20 % de notre flotte, pour les remplacer par des véhicules essence hybrides rechargeables et des électriques », expose Marc Thiollier. Il faut dire que ces véhicules plus écologiques sont adaptés aux trajets des consultants d'Accenture en zone urbaine et périurbaine d'Ile-de-France. « Nous incitons nos collaborateurs équipés de voitures hybrides à passer le plus souvent et le plus longtemps possible en mode électrique de façon à limiter les émissions polluantes de la motorisation thermique », soulignait récemment Alexandra Melville, responsable achats flotte automobile et mobilité chez Accenture.\nUne infrastructure de recharge déployée\nLe cabinet de conseil en management s'aligne ainsi sur le durcissement de la réglementation antipollution de Paris et sa région en matière d'émanations polluantes des véhicules. L'électrification de la flotte s'inscrit plus largement dans le projet global de l'entreprise de réduction de son empreinte carbone. « Pour nos collaborateurs amenés à effectuer de longs trajets, on privilégie les transports en commun comme le train », précise Marc Thiollier.\nPour accompagner l'électrification de son parc de véhicules, Accenture France a développé progressivement son infrastructure de recharge, qui se traduit par une trentaine de bornes de charge à disposition de ses consultants sur son siège social. « Cela n'a pas demandé un investissement élevé », glisse-t-il. Ces bornes sont en accès libre et ont un temps de recharge rapide (une heure) des véhicules.


Loin d'être un graffiti comme tant d'autres, cette illustration-là fait preuve de réelle originalité en étant constituée comme une anamorphose. Conséquence, ce graffiti est en réalité plusieurs graffitis !\nDéformation réversible d'une image qui fait appel à un système optique, l'anamorphose est utilisée par les artistes depuis XVe siècle et la découverte de la perspective. Aujourd'hui, cette technique de trompe-l'œil s'invite dans un fantastique graffiti grâce à un groupe de street artistes qui s'est amusé à remettre au goût du jour ce procédé ancestral.\nRéalisée par l'équipe de Sub Urb Art, cette anamorphose représentant le célèbre personnage mythologique de la Méduse est en réalité composée en plusieurs éléments distincts qui ne forment un tout, seulement pris sous un certain angle de vue. Une véritable supercherie pour l'œil qui lui n'y verra bien sûr que du feu. Véritable tour de force artistique, cette réalisation permet ainsi d'introduire un soupçon de magie dans l'urban street art.\nDécouvrez cette œuvre en cliquant ci-dessous: https://www.gentside.com/trompe-l-oeil/une-superbe-oeuvre-street-art-en-trompe-l-039-oeil-en-images_art30470.html\nPar Emmanuel Perrin le 19 novembre 2011 à 10:45


The theory of everything | Les écrits de Julie\nJulie Juz / 12/02/2015\nEn ce mois de janvier 2015, certains se sont baladés sous la neige, d’autres se sont enfermés au plus près du feu. Moi, j’ai décidé d’essayer de suivre un peu le flux de bons films qui sortaient au cinéma.\nEt j’ai commencé fort. En décembre dernier, j’avais pu voir l’annonce du « film qui allait raconter l’histoire de Stephen Hawking ». Rien qu’à la vue de la bande-annonce, je savais que j’aurais besoin d’un tas de mouchoirs – mais bon, j’ai ravalé ma fierté, emporté tous les paquets de mouchoirs qui me passaient sous la main et j’ai donc été voir The theory of Everything.\nJane et Stephen remontent le temps, et c’est beau.\nSi tu ne l’as pas encore vu, et que comme moi, tu as la larme facile – les mouchoirs sont un must have. Mais bon, rassure toi. Le film est émouvant principalement tant il est beau.\nJe suis loin d’être une spécialiste de Stephen Hawking – je n’ai jamais rien lu de lui, je l’ai rarement vu à la télévision et son domaine d’étude n’est pas totalement dans mes centres d’intérêts jusqu’à maintenant. Ce que j’en sais, c’est ce que beaucoup de monde sait. Stephen Hawking, on en a tous entendu parler un jour. C’est ce génie qui souffre d’une sclérose latérale amyotrophique (mais si tu ne veux pas t’en souvenir – tu retiens la maladie de Charcot, ou de Lou Gehrig, comme dans le film), ce qui, au final, le rend encore plus cool puisque c’est un génie qui te parle avec une voix de robot depuis son fauteuil roulant.\nEt hop, une photo du vrai, avec une citation en prime !\nSi comme moi, tu rôdes souvent sur internet, tu sais aussi que c’est un génie qui a un sens de l’humour assez sympa et qui, malgré toutes les théories très compliquées qu’il parcourt chaque jour, reste un bonhomme très humain.\nStephen Hawking, interviewé par John Oliver. Laul.\nEt c’est bien là que le film est plus que réussi. On ne nous présente pas l’histoire d’un génie, mais bien l’histoire d’un être très humain, qui, malgré toutes les épreuves traversées, n’a jamais vraiment cessé de sourire à la vie, tout en lui faisant des petits pieds de nez par-ci par-là.\nLe film est une œuvre de James Marsh, qui se base principalement sur les écrits de Jane Wilde, la première femme de Stephen Hawking, interprétée avec talent par Felicity Jones. Stephen Hawking, dans le film, n’est pas présenté comme un de ces génies totalement incapables de tisser des liens sociaux normalement, il se débrouille même plutôt bien. Il est entouré d’un groupe d’amis faisant les mêmes études que lui, il rencontre celle qui sera sa compagne dans des moments difficiles à l’université et ses parents et sœurs semblent former autour de lui un noyau soudé.\nOn entre dans la vie de Stephen avant qu’il ne soit au courant de sa maladie. Mais Eddie Redmayne, l’acteur à qui il a été donné la tâche difficile d’endosser ce rôle, nous annonce comme il se doit les prémices d’un problème. Et puis, c’est la chute. Littéralement ou au sens figuré d’ailleurs. Stephen tombe, il apprend qu’il est malade, et qu’il a peu de chance de pouvoir mener une vie normale bien longtemps. La chute littérale. Stephen décide alors d’abandonner. La chute figurée. Et là, c’est Jane qui va le pousser à combattre. Une petite impulsion qu’il va alors garder (plus ou moins) tout le reste de son existence.\nCe film, c’est donc l’histoire même de l’espoir. C’est probablement pour ça qu’au lieu d’être tristes et ternes, les images et les musiques paraissent joyeuses et éclairées. C’est aussi sûrement la raison pour laquelle, quand on sort de la salle, on se sent bien. Tout dans cette histoire pourrait amener une fin triste. Et pourtant, c’est probablement l’un des films les plus légers et malgré tout, l’un des plus émouvants que j’ai pu voir ces dernières années.\nPeu importe combien la vie peut paraître difficile, il y a toujours quelque chose que vous pouvez faire et réussir.\n12/02/2015 in Cinéma, Culture. Étiquettes : 2015, Cinéma, Eddie Redmayne, Felicity Jones, Jane Wilde, Oscars, Stephen Hawking, The theory of everything, Une merveilleuse histoire du temps\n← Sacrée croissance\nPourquoi Djihad m’a bouleversée ? →


Accord Des Nous – Yerres Danse Project\nHomeEdition 2018Accord Des Nous\n« Ce que tu hésites à dire, danse le »\nDialogue du corps se vit dans l’instant présent, comme si la pièce était nouvelle à chaque fois. La chorégraphie laisse à plusieurs moments des espaces de liberté, de spontanéité pour le danseur, voir même de jeu. Notion qui fait écho à La sagesse du danseur, à une danse première où l’intimité entre les deux danseurs se partage, sans mots. Dialogue des corps. Dialogue du corps.\nSi le dialogue est omniprésent durant la pièce, il est en constante évolution. Le dialogue entre les dan- seurs est retardé le plus possible. Le premier dialogue de la pièce est celui que nous tentons de créer avec le spectateur. Est-il réactif à nos corps ? Qu’est-ce que nos positions renvoient aux spectateurs ? Suis-je déjà dans le dialogue ? Les bras croisés « plantés sur scène j’attends… ».\nNous mettons davantage en avant une relation danseur / public en amenant le spectateur à interpréter les corps, à créer sa propre histoire de ces corps…\nPuis c’est au tour du danseur de recréer son propre langage. Sa danse devient discours.\nUn Dialogue gestuel…\nLes danseurs entrent progressivement dans un échange via l’outil musical… L’un commande l’autre, l’un met l’autre au dé … Progressivement, le contact se met en place, « touché et être touché… ». La main vient se poser, la peau reçoit le mouvement pour faire dialoguer différentes parties du corps les unes avec les autres. Les danseurs s’étreignent, s’éloignent… tout en gardant le contact.\nLa question de l’espace entre en jeu… Le jeu et l’amusement prennent le dessus dans cette communication sans mot où les corps s’expriment jusqu’à épuisement… La danse reste en suspens… Les corps dansent-ils encore ?