CYCLISME CANADA ACCUEILLERA LA COUPE DES NATIONS UCI À MILTON EN 2022 ET 2023 - Piste - Fédération québecoise des sports cyclistes\nAprès avoir organisé avec succès trois manches de la Coupe du Monde Piste UCI Tissot de 2017 à 2020 au Centre national de cyclisme Mattamy à Milton, en Ontario, Cyclisme Canada a été sélectionnée par l'Union Cycliste Internationale (UCI) pour accueillir une étape de la Coupe des Nations Piste UCI Tissot pour 2022 et 2023, avec un premier droit de refus pour la saison 2024. Avec seulement trois Coupes des Nations UCI organisées dans le monde chaque année, l'événement est le plus haut niveau de compétition internationale de cyclisme sur piste et attire plus de 250 athlètes de 30 nations différentes.\n« Nous sommes fiers d'annoncer le retour de la Coupe des Nations à Milton après plusieurs mois de discussions avec l'UCI », a souligné Mathieu Boucher, directeur du développement chez Cyclisme Canada. « Nous sommes optimistes que cet événement pourra se dérouler comme prévu et sera une excellente occasion pour les spectateurs de soutenir les athlètes canadiens qui nous ont inspirés en offrant des performances spectaculaires à Tokyo, tout en ayant un impact économique significatif aux niveaux local et provincial. »\nLe premier événement se tiendra du 12 au 15 mai 2022 au Centre national de cyclisme Mattamy et présentera les six événements au programme olympique (sprint, keirin, sprint par équipes, poursuite par équipes, omnium & madison), ainsi que la course à l’élimination, la poursuite individuelle et le contre-la-montre sur quatre jours de course. Les spectateurs peuvent s'attendre à voir certaines des plus grandes stars du cyclisme en action, notamment la médaillée d'or olympique au sprint Kelsey Mitchell et la médaillée de bronze olympique au keirin, Lauriane Genest, toutes deux actuellement basées à Milton.\n« Je suis tellement excitée par le fait que Cyclisme Canada organise une Coupe des Nations! », a déclaré Mitchell. « J'adore concourir à la maison devant mes amis, ma famille et ma communauté ; le sentiment de voir tout le monde agiter leurs drapeaux canadiens et d’entendre tout le monde applaudir pour le Canada est difficile à décrire. Le décompte est déjà commencé et j'espère que l'excitation autour de notre succès aux Jeux olympiques se poursuivra à la Coupe des Nations de Milton! »\nLes détails de l'événement et les informations concernant les billets seront disponibles dans les prochains mois. Comme c'est le cas depuis le début de la pandémie, Cyclisme Canada continuera d'organiser les événements d'une manière qui soutient d'abord et avant tout la santé et la sécurité de tous les participants, ainsi que du grand public. Cliquez ici pour plus d'informations sur les événements de Cyclisme Canada.\n- 30 nations\n- 100 membres du personnel accrédités\n- Six jours d'activités (4 jours de course, 2 jours d'entraînement officiel)\n- Plus de 4000 spectateurs\n- Des millions de téléspectateurs internationaux\n(Communiqué de presse - Cyclisme Canada)\nFormations - Planification d'une séance d'entraînement


Prix du stationnement : 15 € WoMo 2 Pers.\nCamping Liebene. Un camping dans le vert avec de nombreuses tentes et des emplacements...\nParking sur une plage du lac! Parfait pour une nuit ou deux! L'eau est propre, il...\nParking en bord de mer. Escalier raide menant à l'eau.


Un proche d’Ousmane Kaba conseille à Alpha Condé de ‘’ne pas écouter les sirènes qui veulent l’induire en erreur’’ - Vision Guinee\nAccueil » Politique » Un proche d’Ousmane Kaba conseille à Alpha Condé de ‘’ne pas écouter les sirènes qui veulent l’induire en erreur’’\nUn proche d’Ousmane Kaba conseille à Alpha Condé de ‘’ne pas écouter les sirènes qui veulent l’induire en erreur’’\nin Politique 3 novembre 2019\t0\nSuite au déclenchement d’une série de manifestations par le FDNC pour dire non au projet de nouvelle constitution, le coordinateur administratif du Parti des démocrates pour l’espoir (PADES) invite le locataire de Sékhoutouréyah à écouter les défenseurs des acquis démocratiques chèrement conquis.\nSelon Mohamed Kaba, ‘’c’est le lieu pour le chef de l’Etat guinéen de prendre des dispositions pour que les personnes arrêtés injustement soient libérées. En le faisant, il aura rempli sa mission’’.\nEn marge de la manifestation du 14 octobre dernier, 11 jeunes ont été tués par balles. Leurs obsèques sont prévues lundi au cimetière de Bambeto.\n‘’Nous voulons des enquêtes sérieuses et aboutissent à des résultats concrets et que les responsabilités soient situées pour qu’on sache effectivement en Guinée, qui tue les manifestants’’, a-t-il déclaré.\nMohamed Kaba ajoute que le président Condé devrait accepter d’entrer dans l’histoire par la grande porte. Et pour ce faire, a-t-il mentionné, ‘’il ne doit pas écouter les sirènes qui veulent l’induire en erreur alors qu’il s’est battu pendant quarante ans pour la démocratie dans notre pays’’.\nIl assure que le pensionnaire de Sékhoutouréyah a encore la possibilité d’entrer dans l’histoire par la grande porte en quittant le pouvoir au terme de son second et dernier mandat présidentiel en 2020.


Séquestrants : rôle, utilisations et risques pour la santé\nSainte Santé › Nutrition › Additifs alimentaires › Séquestrants\nRôle et action spécifique\nLes séquestrants sont utilisés dans diverses denrées alimentaires. A forte dose, les séquestrants peuvent laisser transparaitre des troubles physiologiques.\nA forte dose, les séquestrants peuvent s’avérer toxiques et entraîner divers troubles physiologiques. Ces additifs alimentaires, en l’occurrence, l’acide éthylène diamine tretra-acétique (E 385) en quantité excessive, peuvent causer des douleurs abdominaux marquées par des crampes abdominales, des vomissements, des diarrhées ainsi que des crampes musculaires ou une mauvaise absorption des minéraux. Avec des effets laxatifs ou diurétiques, en dehors des doses alimentaires, l’acide tartrique (E 334) peut également présenter des risques pour la santé avec l’apparition des irritations ou d’une gastro-entérite.


Appartement cosy - Canal St Martin - Appartements à louer à Paris, Île-de-France, France\nDeux pièces douillet à deux pas du Canal Saint Martin (50m). Appartement décoré avec goût, grande pièce à vivre et chambre spacieuse : le pied à terre idéal pour découvrir les quartiers aux alentours et Paris en général ! Quartier trendy: de nombreux restaurants, pâtisseries, bars à cocktails, boutiques de mode et décoration à moins de 10min à pied.\nVenez chez Thomas les yeux fermés. L appartement est bien situé, dans un quartier génial ( hyper vivant mais l’appartement est calme). Il est joliment décoré. Vous vous y sentirez tout de suite comme chez vous. Merci Thomas pour vos conseils et la communication. A refaire\nL'appartement de Thomas est très bien. Très propre et proche de tout. Une déco superbe et l'appartement est très propre. Merci à vous\nLogement idéalement placé à 2 pas du Canal saint Martin et de la Gare de l'Est. L'appartement en lui même est spacieux, très propre, cosy et parfaitement équipé. La communication avec Thomas est très facile et il a été très conciliant face à une petite mésaventure qui m'est arriv…\nAppartement super bien placé dans un quartier avec une multitude de restaurant, bar, commerce. Le must sur Paris!\nL'appartement est très confortable et bien situé. Rien à redire!\nTrès bel appart, un AirBnB parfait! Chaudement recommandé, propre, bien équipé, bien décoré et agréable. Le quartier regorge de supers endroits, restos, bars, épiceries, shops....\nAime voyager et toujours à la recherche de nouvelles aventures


Wireless Seismic, Inc., principal innovateur dans le domaine des systèmes d'acquisition de données sismiques sans câble et en temps réel destinés à l'industrie pétrolière et gazière, a annoncé aujourd'hui la prem\nWireless Seismic, Inc., principal innovateur dans le domaine des systèmes d'acquisition de données sismiques sans câble et en temps réel destinés à l'industrie pétrolière et gazière, a annoncé aujourd'hui la première vente de son système d'acquisition de données sismiques RT System 2 à 3 canaux à une importante entreprise de services pétroliers. Le système à 3 canaux sera utilisé sur des projets de surveillance sismique passive, dans un premier temps en Amérique du nord.\nL'unité à 3 canaux sans fil télécommandée (3C-WRU) fonctionne sans câbles et avec une très faible consommation d'énergie, tout comme le WRU à 1 canal de Wireless Seismic. Une extension à la technologie radio 2,4 GHz exclusive de la société a été développée. Celle-ci prend en charge la transmission des données sismiques à partir de canaux multiples situés à l'intérieur d'un seul WRU et avec des géophones déployés à différentes profondeurs. Avec l'ajout du 3C-WRU, il est possible de déployer le RT System 2 avec un mélange de réseaux de surface 1C et 3C et de réseaux 3C enfouis à faible profondeur, à l'échelle, tous gérés de manière interactive à partir d'un seul système de contrôle central.\nLes facteurs clés dans la décision de choisir le RT System 2 par l'entreprise de services pétroliers ont été sa facilité de déploiement, sa logistique efficace, des facteurs HSE réduits et des géométries flexibles. Du fait qu'il n'y a pas de câbles, le déploiement des WRU est plus rapide, les coûts de main-d'œuvre et de transport sont moins élevés, la productivité est accrue et le risque d'accidents est moindre. Par ailleurs, le RT System 2 autorise une flexibilité bien plus importante que les systèmes câblés en termes de déploiement de réseaux d'enregistrement complexes, lesquels sont de plus en plus populaires sur le marché de la surveillance passive.\n« Cette vente confirme une fois de plus que le RT System 2 constitue une technologie idéale pour les projets de surveillance passive », a déclaré Roy Kligfield, PDG de Wireless Seismic. « Nous continuons d'ajouter des capacités au RT System 2 pour élargir son champ d'applications et tirer parti de ses aptitudes uniques à fournir des données sismiques en temps réel sans les limitations des câbles. »\nWireless Seismic présentera le RT System 2 lors de la conférence annuelle de la Société des géophysiciens d'exploration (SEG) qui se tiendra à Houston au Texas, du 22 au 25 septembre prochains.


On ne peut pas à proprement parler d''idées innées chez Platon. Précisément parce que les Idées en soi, sont des Formes (Eidos, εἶδος en grec ancien). Les formes ne sont pas des idées innées. Les idées en soi sont dans l'âme et par conséquent existent de façon atemporelle . Les idées innées, au contraire sont données à la naissance, alors que les idées chez Platon, ne sont pas données, mais préexistent dans l'âme qui est éternelle. Par exemple l'égal en soi[Quoi ?] fait partie de ces idées qui sont dans l'âme, mais ce n'est pas une idée innée. Il faut donc bien distinguer les idées comme forme et les idées innées qui sont en quelque sorte des idées primitives à partir desquelles notre esprit va connaître les choses.\nGottfried Wilhelm Leibniz critiquera l'ouvrage de Locke dans ses Nouveaux Essais sur l'entendement humain (rédigés en 1703-1704 mais publiés seulement de manière posthume en 1765 suite à la mort de Locke).\nInnéisme linguistique[modifier | modifier le code]\nCe document provient de « https://fr.bywiki.com/w/index.php?title=Innéisme&oldid=148592095 ».\nLa dernière modification de cette page a été faite le 18 mai 2018 à 14:48.


offres programmes neufs Appartement neuf F2, avec belle terrasse et parking\nAppartement neuf F2, avec belle terrasse et parking\nJuvignac, limitrophe à Montpellier Nord. L'art de vivre au vert, environnement Nature, au calme, mais à proximité immédiate de la ville. Adresse de standing, idéalement située proche des transports et à deux pas des commerces de proximité. Découvrez les logements de standing de cette résidence haut de gamme , du studio au 4 pièces, répartis sur deux étages, prolongés par d'agréables terrasses et jardins privatifs.Un parc naturel très arboré sera créé à côté de cette résidence qui offrira aux résidents des espaces récréatifs (promenade, parcours de santé). Idéal premier achat avec eligibilité pret à taux zero 2016 jusqu'a 40% du prix d'achat, ou investissement locatif jusqu'a 21% du prix de réduction fiscale. Appartement F2 en R+1 et offrant 37m2, terrasse 18m2, 1 parking privatif en sous sol. Vaste pièce de vie avec cuisine ouverte, séjour et possibilité de créer un coin chambre, salle d'eau et toilettes. Prestations de haute qualité et choix des fintions. Chauffage gaz. Frais d enotaire réduits à moins de 3%. Autres disponiblités, plus d'informations au 0613444104. Immo Conseil Finance Castelnau, spécialisé en immobilier neuf. Découvrez l'ensemble de l'offre sur Montpellier, a prix direct promoteur, plus de 120 résidences en commercialisation...


L'affaire Collomb / Macron : le cas du refus de la démission d'un salarié\nAffaire Macron / Collomb : un chef d’entreprise peut-il refuser la démission d’un salarié ?\nLa démission de Gérard Collomb, Ministre de l’Intérieur, a été refusée par Emmanuel Macron. Fait inédit, le Ministre est contraint de rester à son poste. Dans le monde de l’entreprise, un patron peut-il refuser la démission de son employé ? Explications.\nDans le droit privé, les ruptures de contrat de travail sont strictement encadrées\nUn seul cas de rupture multilatérale du contrat de travail : la rupture conventionnelle\nEmmanuel Macron avait-il légalement le droit de refuser la démission de Gérard Collomb ?\nIl est clairement stipulé que la démission d’un salarié ne peut être refusée par son employeur\nLa rupture conventionnelle est la seule voie prévue par la loi permettant de créer une négociation entre les parties\nLe refus d’Emmanuel Macron n’a donc aucune valeur sur le plan juridique\nAprès trois jours de confusion, le Ministre de l’Intérieur Gérard Collomb a officiellement quitté ses fonctions au sein du prestigieux ministère de la Place Beauvau.\nEt pourtant, son choix donna lieu à une réaction peu habituelle de la part du Président de la République : lorsque Gérard Collomb présenta sa démission à Emmanuel Macron, ce dernier la refusa. Il a renouvelé sa confiance au Ministre de l’Intérieur, et l’a maintenu dans ses fonctions.\nLe lendemain, Gérard Collomb confirme sa position de démissionnaire, et parvient finalement à imposer son choix. La décision du Président de la République est inédite. En effet, il est extrêmement rare que la démission d’un Ministre soit refusée.\nDans le monde de l’entreprise, cela est-il possible ?\nDans quelle mesure un patron peut-il refuser la démission de l’un de ses salariés ?\nLe droit privé est très clair sur ce sujet, et règlemente avec précision les règles qui encadrent les ruptures de contrat de travail. Dans le cas d’un CDD (Contrat à durée déterminée), ni le salarié ni l’employeur ne peuvent rompre le contrat avant son terme et de manière unilatérale.\nCependant, une rupture anticipée du contrat de travail peut être signée d’un commun accord.\nLe terme de démission ne s’applique qu’aux salariés bénéficiant d’un contrat à durée indéterminée (CDI).\nEn effet, elle est, par définition, un acte unilatéral issu de la volonté du salarié. Dans cette situation, l’employeur n’est pas en mesure de le retenir sous la contrainte. Si un employeur souhaite se séparer d'un salarié, on parle de licenciement.\nLa conduite de Gérard Collomb ressemble à celle de nombreux cadres possédant des responsabilités qui préfèrent organiser la transition lorsqu’ils souhaitent rejoindre une autre entreprise.\nLe changement s’organise alors peu à peu, en fonction des rapports entretenus entre le démissionnaire et l’employeur.\nForce est de constater que, dans le récent feuilleton gouvernemental, les relations entretenues entre Gérard Collomb et le Président de la République se sont fortement dégradées, laissant apparaitre un véritable divorce au sommet du pouvoir exécutif.\nLa rupture conventionnelle est la seule voie prévue par la loi permettant de créer une négociation entre les parties, et d’aboutir à un accord commun pour rompre un contrat de travail. Il s’agit d’une situation de plus en plus courante, notamment lorsqu’un salarié souhaite changer d’entreprise, sans pour autant entretenir le moindre conflit avec son ancien employeur.\nIls établissent alors une convention qui fixe les modalités de rupture du contrat de travail\nElle prévoit notamment la date de fin du contrat mais aussi le montant des indemnités qui seront versées au salarié.\nAucune disposition ne prévoit de fonctionnement particulier dans le cadre de la démission d’un membre du gouvernement.\nLe droit constitutionnel recommande simplement au ministre de bien vouloir patienter la nomination d’un successeur avant de quitter effectivement ses fonctions. Cela ne l’empêche pas d’annoncer sa démission au préalable.\nL'approbation de la démission d’un Ministre par le Président de la République n’est qu’une simple "pratique" sous la Vème République, mais ne répond à aucune obligation sur le plan juridique.\nEn ce sens, Gérard Collomb n’est pas tenu de respecter la décision d’Emmanuel Macron.\nC’est justement ce qu’il fit en maintenant, le mercredi 3 octobre, sa position de démissionnaire contre l’avis du chef de l'Etat.\nL’affaire Collomb/Macron soulève donc la question des conditions de rupture d’un contrat de travail. Le droit privé encadre les conditions du licenciement, de la démission ou de la rupture conventionnelle entre un employé et un salarié.\nEn aucun cas il n’est possible de maintenir un salarié sous la contrainte au sein d’une entreprise.


L'animatrice de "Snapped: tuer pour elle", n'a pas trop apprécié les remarques du chroniqueur sur son interview avec Djibril Cissé.\nÉvelyne Thomas était l'invitée de TV Magazine pour présenter le nouveau numéro de Snapped: tuer pour elle, qui sera diffusé ce mardi 6 octobre sur Chérie 25 dès 21 heures. Durant son passage, l'animatrice mythique de C’est mon choix a été interrogée sur les attaques de Bertrand Chameroy dont elle a été la victime. En effet, cette dernière interrogeait l'ancien footballeur Djibril Cissé. Pendant une vingtaine de minutes, elle l'a questionné sur différents sujets comme par exemple : son rôle présumé dans l'affaire de la sextape de Mathieu Valbuena ou encore sa vie de famille... Ce qui a eu le don de mettre assez mal à l'aise le DJ.\nL'homme de 39 ans avait eu droit à une interrogation sur son ex, Marie-Cécile alors qu'il partage la vie d'une certaine Laetitia.\nDans sa chronique de l'émission de Philippe Vandel sur Europe 1, le chroniqueur s’est moqué de la prestation de l'animatrice, parlant d'"interviews approximatives d’invités qui se demandent un peu ce qu’ils font là".\n"Il est dur Bertrand Chameroy", a-t-elle lâché. "Les commentaires sont libres, il a le droit", a-t-elle poursuivi. "Il n’y a pas d’erreurs (dans son interview)". Evelyne Thomas par de "deuxième degré" lorsque l'ex-international français la corrige. "Ça m’étonne que Bertrand ne l’ait pas vu. C’était une joke avec Djibril".\nElle se défend en disant : "En 26 minutes, on ne peut pas retracer une carrière immense, poursuit-elle. C’est pourquoi, les interviews sont anglées. (...) Ce qui m’intéresse, c’est d’interroger les gens à ma sauce à moi. Si je me trompe, si je bafouille... C’est moi (...) La seule erreur que j’ai faite c’est de lui avoir dit qu’il était attaquant numéro 7. Ce n’est pas une erreur fondamentale de journaliste", a-t-elle conclu invitant le nouveau renfort de C à Vous sur France 5 : "Qu’il vienne et on en rediscutera".\nÀ voir également : TPMP - Cyril Hanouna se sépare finalement de Bertrand Chameroy !


Idées de Recette: Brioche tressée - Les Recette\nHomepage / Idee Recette / Idées de Recette: Brioche tressée\nIdées de Recette: Brioche tressée\nBrioche tressée. Recette Brioche tressée : découvrez les ingrédients, ustensiles et étapes de préparation. J'ai appris quelques années plus tard qu'elle était la recette de base des pains au lait chez les boulangers. Recette de brioche tressée facile, hyper moelleuse et à la mie bien filante !\nVous regardez :Brioche tressée à la pâte à tartiner. Une brioche à partager tiède ou froide au goûter ou pour le petit déjeuner accompagnée de confiture ou pâte à tartiner. Brioche tressée, Brioche tressée aux amandes, Brioche tressée au chocolat. Vous pouvez faire Brioche tressée en utilisant 6 ingrédients et 5 étapes. Voici comment le cuisiner :\nPréparer 250 g of farine T45 ou gruau.\nCliquez sur la photo ou le titre d'une recette de brioche tressée pour la lire sur le blog de son auteur. Sauter à la navigation Sauter à la recherche. La brioche tressée de Metz (ou tordée), est une viennoiserie, jadis servie les jours de fêtes en Lorraine. Voici la recette de brioche tressée à la mie filante au Thermomix.\nBrioche tressée pas à pas\nBrioche tressée + Courtney John chantant le reggae = on est bien. Donnez votre avis sur cette recette de Brioche tressée moelleuse à la mie filante ! Je vous propose cette fois ma recette de brioche tressée, hyper moelleuse à souhait, parfaite pour le petit déjeuner ou le goûter. Quand on arrive à l'extrémité, on glisse l'extrémité SOUS la tresse : cela évite que la brioche se. Brioche Tressée & Feuilletée au Pralin & Chocolat Blog: chocociframboise.\nPrevious post Des Recette Sauté de dinde aux légumes au Cookeo\nNext post Recette Facile: Brioche nanterre aux pralines roses


Contrat en alternance (app ou prof)\nAssistant Marketing Produits (alternance) - H/F\nIdentifiant du poste : req462\nAu sein de la Direction Marketing Produits, votre mission sera de participer à la promotion et au lancement de nos solutions innovantes. Vous serez placé(e) sous la responsabilité du Directeur Marketing, qui vous accompagnera tout au long de votre mission, et vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes projets pluridisciplinaires composées de chefs de produits/ product owners et experts métiers.\nVoici une liste non exhaustive des principales missions qui vous seront confiées :\nCréation et mise à jour de supports de présentation de nos solutions (présentations PowerPoint, fiches produits et plaquettes Indesign) : élaboration des messages clés et propositions de rédactionnels\nCréation de supports type livres blancs ou guides pratiques (contribuer à la rédaction et mettre en forme)\nOrganisation de campagnes de webinaires internes et clients : invitations, gestion des inscriptions, suivi post-webinaire (replay, diffusion du support, questionnaire de satisfaction, suivi des retombées commerciales)\nGestion de la newsletter interne : définition d’un planning éditorial, rédaction, mise en forme, diffusion\nSupport à l’administration du site Web\nGestion de projet marketing en interface avec l’agence digitale intégrée\nMise à jour du catalogue produits\nRespect des procédures internes relatives à la mise à disposition des modèles de données et à la génération de clé de licence\nÉtudiant en cours de formation (Bac +5) dans le domaine du Marketing, vous êtes à la recherche d’une alternance ou d'un stage en année de césure.\nVous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel et PowerPoint), la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator) et des outils digitaux (plateformes d’emailing type MailChimp, outils de CRM type SalesForce, CMS, notions de SEO).\nVous êtes enthousiaste, curieux et créatif. Vous avez un excellent niveau rédactionnel.\nOrganisé(e) et sérieux, vous avez démontré, à travers une première expérience (stage ou alternance), votre capacité à gérer des projets et à travailler de manière autonome, à vous fixer des objectifs et échéances réalistes et à les respecter.\nVous avez idéalement une sensibilité pour le milieu de la santé et pour les nouvelles technologies.


Complexe Sportif Saint-Laurent, Affleck + De la Riva/Cannon Design, Canadian Competitions Catalogue / Catalogue des Concours Canadiens\nAffleck + De la Riva/Cannon Design\nSchémamatériaux et structure\nSchémaperformance de l'enveloppe\nvue à partir du parc Marcel-Laurin\nPerspectivevue à partir du parc Marcel-Laurin\nimplantation phase II\nPlanche de présentationimplantation phase II\nUNE NOUVELLE AGORA<\nNotre proposition de complexe sportif doit être évaluée selon la capacité de l'architecture à adresser une vision plus large de la communauté et de ses espaces civiques. Si cette proposition s'aligne sur les valeurs humaines et sportives propres au programme, elle prend aussi racine dans notre compréhension du caractère intrinsèque des lieux.\nChaque site possède son héritage paysagé et son histoire de l'architecture. Les divisions agricoles datant de l'époque seigneuriale ont laissé de profondes traces sur le territoire de Montréal et, dans sa disposition spatiale, notre proposition élabore sur cette histoire. Le rappel de ces tracés agricoles structure et rythme notre mise en plan du projet. On peut dire qu'implantation et disposition mettent en mémoire les anciens rangs qui ont structuré notre paysage.\nAu premier abord, lors de l'expérience du terrain, les talus existants et protecteurs ceinturant l'école demeurent incontournables dans l'appréhension des lieux. Évocateurs, ils soutiennent l'approche poétique que nous défendons du paysage. Notre projet respecte le caractère cette école d'une autre époque et son utilisation de la topographie. D'un point de vue historique, talus et école ont conservé toute leur intégrité patrimoniale. C'est donc cette condition que nous cherchons à mettre en valeur, à renforcir. Notre architecture se veut intégrale avec le paysage existant, le paysage potentiel.\nNotre modelage du programme examine les diverses activités qui animent l'espace publique. On y développe belvédères, gradins, amphithéâtre naturel et un carrefour évènementiel. Les éléments sportifs encadrent et interagissent avec ces espaces, en mettant en relation le parc et la ville. Le tout se fait campus communautaire. En son centre, cette plaque tournante d'activités est la nouvelle agora.\nNotre stratégie organisationnelle du projet est des plus rationnelles. Il en découle une sous-division tripartite des diverses fonctions et du terrain de soccer. Cette analyse conditionne l'ensemble du complexe, jusqu'à la conception des éléments d'acier définissant les trois travées structurales principales. Sous ces trois travées, les éléments du programme se caractérisent dans leur structure et dans leur mise en forme. L'enveloppe, protectrice et repliée sur les fonctions, est un composé fini de feuilles métalliques posées sur ossature de bois. Structurée selon les trois travées principales, elle se projette aussi vers l'espace publique. La répétition de murs confère un rythme à l'ensemble; il s'agit de plans de maçonnerie de brique qui émergent du sol et qui définissent les limites de chaque élément du programme.\nNotre organisation du projet selon ces trois grandes travées génère un édifice compact. Il sera facile à construire et des plus économiques. Cette structure modulaire confère au projet une flexibilité d'adaptation et budgétaire intéressante. Mais au-delà de cette efficacité matérielle et de l'intérêt des fonctions sportives, notre projet adresse les besoins d'une communauté à travers et sa capacité d'agir en tant qu'instrument social.\nNotre prise de position et notre engagement envers la collectivité se réalisera dans un projet avec empreinte écologique minime. Ce projet vise une certification LEED Or. Il propose des innovations dans son approche à la performance énergétique, dans la ventilation et le traitement de l'air, dans l'éclairage, et dans le traitement des espaces extérieurs.\n• projet très fonctionnel et séduisant;\n• accès facile pour toutes les fonctions du programme;\n• le vestiaire central est bien positionné;\n• le lien intérieur avec l'école est direct et fonctionnel;\n• l'organisation de la piscine permet d'isoler les deux (2) bassins;\n• l'entrée latérale fonctionne bien, mais elle est trop éloignée du stationnement actuel et peu repérable;\n• le jury déplore la dichotomie entre l'organisation intérieure et la volumétrie extérieure;\n• le projet propose un dépassement de 3300 m2 par rapport au programme;\n• la hauteur variable du stade de soccer est jugée problématique.\n• bonne affirmation et bonne lisibilité de la fonction; image provocante;\n• la rampe sur le toit représente un problème avec une clientèle scolaire à proximité;\n• l'utilisation du bois en structure et en finition intérieure est très attrayant et contribue à créer une atmosphère accueillante;\n• projet élégant dont la transparence annonce la fonction mais la piscine se retrouvera dans le stationnement;\n• l'entrée sur le côté n'est pas visible du boulevard Thimens;\n• belle présentation, illustrant la réflexion et la recherche ayant guidées le concept;\n• la volumétrie est imposante, effet monumental vue de la rue.\n• bonne utilisation de la façade sur le parc avec l'ajout des gradins;\n• le stationnement a été relocalisé dans le parc; non conforme au programme;\n• l'entrée sur le côté est animée par une place accueillante et dynamique, mais mal orientée;\n• bonne étude du site et des circulations urbaines;\n• l'aménagement extérieur va générer des conflits de circulation; piétons, autos, camions et rendre l'accès non sécuritaire;\n• la protection des talus n'est pas basée sur la bonne hypothèse, historiquement ceux-ci datent de l'agrandissement de l'école;\n• La construction d'un belvédère dans le parc linéaire n'est pas permis;\n• La phase II est non réaliste de par l'élimination de presque tout le stationnement de l'école.\n• le projet présente une volumétrie et une enveloppe ne favorisant pas la conservation d'énergie et ce malgré son encastrement dans le sol;\n• l'entrée orientée nord-est sera sombre, venteuse et enneigée, elle est peu propice à une occupation;\n• l'éclairage naturel est bien exploité pour le gymnase et le soccer;\n• l'empreinte au sol est maximisée par l'excavation et un concept plein-pieds.\n• l'ampleur de la volumétrie, la relocalisation du stationnement en phase 1 et l'importance de l'utilisation du bois dont la structure, soulèvent un questionnement budgétaire; le projet offre moins de latitude de réductions de coûts sans en affecter le concept;\n• Le rehaussement du toit du soccer, de chaque côté de la rampe d'accès au belvédère, entraîne des coûts supplémentaires difficiles à justifier.\n29 numérisés / 26 accessibles


Au programme de la troisième édition « Pression HyperBar »: Urbanisation et littoralisation : quels impacts sur le littoral marseillais et méditerranéen ?\nLa mer Méditerranée représente à peine 1 % de la surface et moins de 0,3 % du volume de l’océan mondial, pourtant, elle héberge presque 10 % des espèces marines planétaires. Urbanisation, littoralisation, détournement des cours d’eau, pollution chimique, quels sont les impacts sur ce littoral méditerranéen ? À quelques kilomètres du parc national des Calanques, premier parc périurbain d’Europe, quelles sont les solutions pour minimiser l’impact inéluctable de l’homme sur la vie marine de la plus ancienne ville de France ?\nPatrick Raimbault, Directeur de Recherche CNRS à l’Institut Méditerranéen d’Océanologie (MIO),\nNotez dès maintenant le dernier rendez-vous pour profitez des fameuses bières de la brasserie Zoumaï dans le quartier Castellane, à Marseille :


From: vill villa - vill0000@yahoo.fr\nJ'ai donc hérité de mon défunt mari la somme de 12.000.000 de dollars\nd'une compagnie de finance et de sécurité ici en Philippine.Cependant, ayant\nconnaissance de son existence, jusqu'a ce que je sois prete a la retirer,\nd'ivoire en Afrique de l'ouest ou ma mallette se trouve donc discretement\nCe dépôt a été fait et codé dans le cadre d'un arrangement secret selon\nmallette qui pour plus de sécurité a été envoyée en côte d'ivoire sous une\n.Aussi,la raison principale pour laquelle je vous envoie ce courrier est\nqu'aujourd'hui, n'ayant plus confiance en mon entourage ici en philippine et\nla côte d'ivoire étant un pays en proie a la guerre, je me retrouve dans une\nimpasse et je voudrais que vous m'aidiez discretement a emmener ma mallette\nd'argent a une adresse beaucoup plus discrete et stable dans votre pays ou\nSi vous voulez sincerement m'aider, nous discuterons au préalable du\nmallette. En fait, depuis la mort de mon mari, ses freres m'ont chassée de\nma vie pensant qu'a ma mort tous les documents légaux des biens que\nréussi a m'arracher toutes les propriétés de mon défunt mari ainsi que tous\nses biens matériels. Mais ils ne se sont pas arretés la et m'ont obligée a\nrévéler sauf l'existence de ce dépôt que j'ai fait au sein de la compagnie\nde finance et de sécurité a Abidjan en côte d'ivoire car ceci représente\nLa famille de mon défunt mari n'est donc pas informé de l'existence de ce\ndépôt que j'ai fait au sein de la compagnie de sécurité et elle ne le saura\njamais. Cependant, j'ai toujours peur des freres de mon mari car ils\ncontinuent a m'espionner et vont jusqu'a écouter mes conversations. C'est\npourquoi j'ai décidé de chercher quelqu'un de confiance a l'extérieur des\nphilippines qui m'aidera a retirer la mallette de la compagnie de finance et\nde sécurité et placer discretement l'argent dans son compte a l'étranger\nvenir a mon aide car aujourd'hui a part cette mallette, je n'ai plus\nd'argent et ma situation financiere est plus que difficile(ma situation\nfinanciere est a zéro). Et ma demande d'aide est d'autant plus urgente que\nstockage et de sécurité de ma mallette. Si vous désirez m'aider, je vous\nsecurité afin que vous les contactiez pour l'envoie immédiat de cette


Qu'est-ce qu'une identité nationale ?\nVous êtes ici : Accueil > Comptes-rendus > Qu'est-ce qu'une identité nationale ?\nCompte-rendu synthétique par Marc Houssaye — Café Citoyen de Caen (09/01/2010)\nS'interroger sur l'identité nationale, c'est dans un premier temps chercher à définir ce qu'est une nation. Entreprise bien difficile que les citoyens présents ont mené avec sérénité. Tout d'abord, la nation n'est pas forcément liée à un territoire avec des limites géographiques précises. Pour s'en convaincre, il suffit d'évoquer les peuples nomades constitués parfois en nations. Certains intervenants, en prenant l'exemple suisse, soutiennent que la langue ne fait même pas partie de l'identité d'une nation. Nous nous apercevons très vite qu'il est difficile de cerner les constituantes d'une nation.\nEn France, l'identité nationale s'est cristallisée pendant la Révolution Française alors même que les révolutionnaires font émerger une nouvelle ère d'exercice du pouvoir, celle de la République. De puissants symboles soudent alors le peuple. à commencer par la devise républicaine « Liberté Égalité Fraternité », formulée en 1790 par Maximilien de Robespierre. Le drapeau tricolore bleu blanc rouge, dessiné par Jacques Louis David en 1794, est également emblématique de la nation. La Marseillaise, écrite par Rouget de Lisle en 1795, est l'hymne qui tisse et raffermit les liens entre les membres de la jeune république. En ces temps de combats pour des idéaux (« La liberté ou la mort » pouvait-on entendre dans la rue), nul doute que le sentiment d'appartenance à la nation était bel et bien vivant chez ces citoyens de la première heure.\nCe n'est pour autant qu'à partir du XVIIème siècle que les philosophes associent la nation au peuple, s'opposant ainsi à la conception aristocratique de la nation (« droit du sang » de la noblesse). L'identité nationale française s'est ainsi préalablement façonnée grâce à l'apport de nombreuses cultures : celte, gauloise, grecque, romaine... N'oublions pas que la morale chrétienne joue un rôle prépondérant pendant des siècles. Jusqu'à ce que la République impose la laïcité comme conscience morale commune.\nMais pourquoi, aujourd'hui, nous interrogeons-nous sur ce que signifie une identité nationale ? Serait-ce parce que nous ne la ressentons plus ? Vivons-nous une crise d'identité ? Certainement. Car de nombreux épisodes politiques, économiques et sociaux ont contribué à effilocher notre rapport à la nation. A commencer par le fait, souligne-t-on, d'avoir abandonner pendant des décennies l'usage des symboles nationaux aux partis politiques xénophobes et racistes. Nous ne pouvons que nous réjouir de cette réappropration par les Républicains des symboles et emblèmes qui ont fondé notre nation. Parallèlement, la construction de l'Europe a aussi contribué, pour plusieurs raisons, à fragiliser notre rapport à la nation. En substituant d'abord une technocratie bureaucratique à la souveraineté populaire, que cette dernière soit d'ailleurs nationale ou européenne. Ce sentiment de déficit démocratique lié à la construction européenne s'est manifesté lors du référendum sur le traité établissant une Constitution pour l'Europe. Enfin, le communautarisme participe également à l'effritement de l'identité nationale.\nCette crise identitaire de la nation est accentuée par les nombreux outils de communication, et notamment Internet, qui nous permettent aujourd'hui de connaître ce qui se passe partout dans le monde. « Le village devient planétaire » rappelle-t-on dans la salle. D'autant que les frontières géographiques, sont de plus en plus floues. Le tout récent espace Schengen par exemple a contribué à anéantir les limites nationales. Être informé instantanément des évènements qui se déroulent dans le monde entier, voyager facilement aux quatre coins de la planète, tout cela facilite-t-il la construction de notre citoyenneté ? Peut-être. Peut-être pas. Toujours est-il que notre rapport aux groupes se trouve complexifié. Chose étonnante lorsque encore aujourd'hui on naît, vit et meurt dans un espace géographique finalement très restreint.\nUne citoyenne pense que le débat sur l'identité nationale serait à poser à chaque génération. Pour réaffirmer les valeurs que nous voulons partager ensemble. On peut se demander aussi si ce débat n'est pas le fruit d'une nostalgie, un spectre issu d'un passé glorieux mais révolu. Car se sentir appartenir à un corps social, avoir envie de vivre ensemble, partager des valeurs communes, tout ceci est finalement conditionné par un projet de société. A l'aube de la Révolution Française, l'ambition ne manquait pas. Les idées non plus. Le courage encore moins. Malheureusement, de nos jours, les politiques ne savent plus rassembler. Ni même favoriser l'émergence de projets collectifs, dépassant les clivages. Il faut dire que la tâche n'est pas aisée, le citoyen s'est aussi endormi dans un confort plus ou moins individualiste. Plus ou moins car chacun appartient tout de même à une ou plusieurs communautés. Cette liberté de choisir ses communautés n'a peut-être d'ailleurs jamais été aussi importante de nos jours.\nChacun de nous intériorise des repères identitaires. Force est de constater que la présence quotidienne de repères identitaires commerciaux, sportifs, religieux, ont dominé les repères d'appartenance à la nation. Si l'on se réfère aux États-Unis, on peut s'apercevoir que le sentiment patriotique est toujours très présent. Avoir un voire plusieurs drapeaux chez soi est la règle.\nL'immigration rend-il plus difficile la constitution de ce sentiment d'appartenance à une même communauté nationale ? Pour quelques-uns, tout dépend de l'ampleur des vagues migratoires. Car plusieurs aspects de l'immigration d'aujourd'hui rendent peut-être plus délicate la construction d'une identité commune. D'abord parce que la dimension religieuse des populations immigrées est plus affirmée que par le passé. La pratique de la religion dans l'espace public se heurte au principe de laïcité. Le port de la burqa par exemple. Mais aussi la volonté chez certains de supplanter la loi républicaine par leurs préceptes religieux. Cette remise en cause des fondements de la République questionnent les plus tolérants d'entre-nous. Ensuite parce que les rapports que nous avons entretenu et que nous entretenons encore avec les peuples issus des ex-colonies françaises brouillent l'établissement de relations foncièrement sincères et égalitaires.\nN'empêche, cet ouvrage nécessite certainement du temps et de la pédagogie. Comment pourrions-nous exiger à des personnes d'accepter en quelques années ce que nous avons mis des dizaines d'années voire des siècles à intégrer ? Lorsqu'une nation est multiculturelle, le problème politique est de savoir si la diversité culturelle, en termes de religion, de différences sociales, est susceptible d'être transcendée par un projet commun. L'essentiel est peut-être alors de cultiver cet élan vers un avenir collectif. Inviter tous les hommes, de toutes cultures, de toutes conditions, à pratiquer régulièrement l'exercice de la citoyenneté. Sans oublier de défendre les principes républicains. C'est pourquoi, ouvrir nos pratiques démocratiques à un maximum de gens peut s'apparenter à une forme de transmission de valeurs. On parle évidemment de la pratique régulière du débat. On évoque également le droit de vote des résidents étrangers aux élections régionales et locales. On rappelle enfin que l'École doit être un outil intégrateur permettant de cultiver la tolérance mutuelle.\nNous vivons sans nul doute une ère de transition. Car la vision que nous avons de l'État a considérablement évolué. Nombres d'instances, notamment économiques et financières, méprisent les loi nationales. Et le monde est peut-être encore trop vaste, tout du moins trop hétérogène, pour que l'on s'identifie à une nation plus importante que celle que nous avons auparavant construite. Qui plus est dans le sang et le sacrifice. La tentation est grande de vouloir figer l'identité nationale. De replier sur eux-mêmes les peuples. Espérons que ces crispations ne seront que passagères. Pour ouvrir de nouvelles perspectives au concept de nation. Et pourquoi pas de citoyenneté.\nThèmes pour le prochain Café Citoyen :\n1 – Comment la société définit-elle ses valeurs ? 10 puis 5 voix\n2 – Peut-il y avoir un abus du principe de précaution ? 6 voix\n3 – Le processus d'intégration est-il en panne ? 10 puis 4 voix\n4 – La morale peut-elle revenir en politique ? 9 voix\n5 – Comment penser l'urbanisme de demain ? 3 voix\n6 – Qu'en est-il de l'égalité parentale ? 10 puis 8 voix\n7 – La citoyenneté se limite-t-elle à la nation ? 1 voix\n8 – A quoi servent les partis politiques ? 10 puis 5 voix\n9 – Artistes et société : quelles responsabilités ? 10 puis 4 voix\nProchain Café Citoyen le 23 janvier 2010 : Qu'en est-il de l'égalité parentale ?\ndimanche 13 décembre 2009 17:34:05 +00:00\nEn suivant la discussion sur l'I.N. à la télévision et la presse, pleine d'agressivité et de positions politiques partisanes, je suis un peu pessimiste concernant la possibilité d'aborder ce sujet de manière constructive.\nJe souhaterais, à ce que ceux qui se prononcent, possèdent un minimum de conscience historique à l'échelle du continent, et au-dela. Si - comme d'habitude - on reste coincé dans la perspective franco-française, si on analyse le problème sans connaître comment les autres le perçoivent, la discussion se transformera en caricature, qui pollue déjà la vie politique et journalistique.\nJe dis cela du point de vue de resortissant d'un pays qui a été effacé de la carte d'Europe pendant plus d'un siècle, et qui s'est re-assemblé après la 1ère Guerre Mondiale grâce au sentiment d'identité, toujours vivant dans des fragments dispersés.\ndimanche 13 décembre 2009 18:43:36 +00:00\nLa nation, ce n'est pas l'État. Pas seulement en tout cas. A mon sens, la nation c'est avant tout la volonté d'un peuple de vivre ensemble, de fonder une société, d'édicter et de respecter des lois communes. L'identité nationale repose sur la volonté générale du citoyen.\nEn fait, dans la notion d'"identité nationale", le terme "identité" est peut-être plus important que celui de "nationale". Tant le terme de nation est très flou. Notion facile à oublier car intimement liée à un vécu difficilement traduisible et explicable par les mots. Notion malheureusement parfois utilisée pour justifier des guerres contre de soi-disant ennemis extérieurs ou intérieurs à la nation.\nIl faudra certainement nous interroger sur la question de l'identité, de notre rapport au monde, de nos rapports avec nos concitoyens.\nlundi 21 décembre 2009 12:33:34 +00:00\nmerci pour votre salutaire initiative.\nun petit clip, comme modeste contribution, au débat :\nvendredi 18 octobre 2013 12:32:30 +00:00\nEn 1615, l'identité nationale d'un quidam, c'était sa langue, langue qui déterminait sa socialisation, sa pensée, son métier ; tout le monde avait ou devait avoir la même religion, le même parti, le même roi, la même opinion, le même vêtement : l'individu isolé n'avait aucun droit !?!\nEn 2013, l'individu n'avait plus aucun devoir : on était passé d'un extrême à l'autre !?!\nLes langues n'étaient point mortes : elles avaient seulement été réduites à l'état d'instrument de cohercition !?!


La métallerie d'expertise en Ile de France\nCréée en 2016, Métallerie Francilienne est une société française spécialisée dans le domaine d’agencement et de constructions métalliques.\nNotre société intervient sur toute la région de l'Ile de France : Paris (75), Seine et Marne (77), Yvelines (78), Hauts-de-Seine (92), Seine- Saint-Denis (93), Val-de-Marne (94), Essonne (91) et Val-d’Oise (95).\nGrace à ses nombreuses années d’expertise, notre société de métallerie et d’agencement décoratifs acier et verre , vous apporte des solutions soignées à tous vos besoins particuliers et professionnels. Nous réalisons ainsi sur-mesure vos portes, escaliers, mains courantes, garde-corps, façades vitrées …\nEn effet, nos domaines d'activités se partagent en trois pôles: la constructions métalliques, la fabrication et pose de menuiseries extérieures en acier et aluminium ainsi que l’agencement décoratif.\nQuel que soit votre projet, nous planifions et réalisons vos projets exactement selon vos idées :\nLa construction métalliques partout en Ile de France :\nClôtures métalliques :\nUne clôture rigide en métal est sûrement l'une des meilleures façons pour délimiter les terrains et sécuriser votre habitat ainsi que les espaces publics ou semi-privés. Notre société vous propose de nombreux styles de clôtures métalliques qui s’adaptent parfaitement aux contours de votre espace.\nLa fabrication et pose de menuiseries extérieures en acier et aluminium partout en Ile de France :\nFabrication et pose de façades vitrées et verrières :\nAvec une équipe de professionnels expérimentés, Métallerie Francilienne a pour objet la conception, la fabrication et la mise en œuvre de verrières et façades vitrées.\nAgencement décoratif acier et verre partout en Ile de France :\nAgencer dans les règles de l’art, est le premier objectif de notre société de métallerie et d’agencement. Nos nombreuses années d’expertise dans le secteur de métallerie, nous permet de réaliser divers types d’éléments décoratifs avec de multiples matières telles que l’acier, le verre …\nPour plus d’informations ou demande de devis, nous nous ferons un plaisir de vous renseigner.


Hôtel économique Düsseldorf Hauptbahnhof - ibis - Accor - AccorHotels\nNote TripAdvisor 4.0/5 1 272 avis\nL'hospitalité n'est pas une question d'origine ! Au nom de toute mon équipe, je vous souhaite donc une chaleureuse bienvenue.\nHôtel non-fumeurs situé juste à côté de la gare centrale de Düsseldorf\nKönigsallee et la vieille ville sont à 10 minutes à pied seulement de l'hôtel\nFORTUNA DUESSELDORF avec l'espace multifonctions MERKUR SPIEL-ARENA\nService standard legermeent en dessous des experiences passées\nBien que l'hotel devait etre quasi complet, j'ai reçu une chambre dans le sous sol par rapport à la réception donnant l'impression d'être un peu un pestiféré. Il y avait des cheveux sur le sol de la salle de bain à mon arrivé…. pas très propre! Sinon très bonne connexion internet, et lit confortable.\nHôtel calme mais très bien placé\nPerrine Professionnel - 02/10/2019 Avis AccorHotels\nL'hôtel est littéralement situé dans la gare, mais étonnamment les chambres sont très calmes. Les chambres disposent du confort minimal, mais cela suffit pour un court séjour. Très bon petit-déjeuner.\nPersonnel disponible mais hôtel bruyant\nPersonnel disponible et charmant. Chambre propre mais placée près de l'ascenseur. Assez bruyant. J'irai la prochaine fois au City ibis un peu plus loin de la gare\nBon sejour dans cet hotel qui est bien tenu\nP. Professionnel - 04/09/2019 Avis AccorHotels\nPas En couple - 02/09/2019 Avis AccorHotels\nAccueil efficace et rapide. Chambre sur cours calme.\nChambre propre, et respect de la gamme. Cependant l'hôtel nécessite des rénovations\nHotel bien situé et calme grâce à la cour intérieure\nHôtel proche de la gare centrale, bien situé\nVraiment pas au niveau Ibis\nM. Professionnel - 02/07/2019 Avis AccorHotels\nLe plus vieil Ibis que j'aie vu. 150 euros la nuit pour un hôtel dans un état déplorable, pas de climatisation, pas d'eau chaude, très bruyant.\nCher M. M., Merci beaucoup pour votre séjour dans notre hôtel et le fait que vous ayez pris le temps de nous faire part de vos impressions et de vos expériences. Nous mettons tout en œuvre pour vous offrir le meilleur service possible pendant votre séjour. Votre avis nous intéresse le plus. Malheureusement, j'ai réalisé que vous n'étiez pas complètement satisfait de notre service. Ils se sont plaints que la climatisation ne fonctionnait pas. Pour la gêne occasionnée pendant votre séjour, je vous présente mes excuses et je vous assure que ceci n’est pas une condition de règle à l’ibis Hotel Düsseldorf Hauptbahnhof. Bien entendu, nous souhaitons vous garder comme client satisfait. Malheureusement, après le passage à l’activité estivale, nous avons dû prendre conscience du fait qu’une pièce électronique était tombée en panne dans le système et devait être remplacée. Cette partie a été commandée le 25.06 installé. Depuis lors, la climatisation dans les chambres d'hôtel est à nouveau assurée. Jusque-là, cependant, c'était malheureusement pour que nous puissions réglementer la climatisation uniquement en circulation. De plus, vous avez trouvé l’hôtel en rénovation, l’hôtel étant trop bruyant et trop cher pour le prix. Ce n’est qu’en 2013 que nous avons rénové l’espace entièrement public. Les lits de l'hôtel ont également été remplacés en 2013 par le «Sweet Bed by ibis Schlafkomfort». Nous nous efforçons constamment de maintenir la qualité de nos chambres et continuons à travailler à la modernisation. Nous sommes conscients qu’en raison de son emplacement unique - directement dans la gare - nous vivons avec un niveau de bruit plus élevé. Parce que toutes nos chambres sont situées dans la cour arborée et que les fenêtres sont équipées d'une double insonorisation, nous prenons déjà le plus gros de la gêne causée par le bruit. Pendant votre séjour, le salon mondial GIFA a eu lieu. Les prix pour un hôtel 2/3 * à l'intérieur étaient en moyenne de 227 €, nous étions donc dans nos 139 € toujours dans le niveau inférieur. Cher M. M., pour la gêne occasionnée, je vous présente à nouveau mes excuses. Malheureusement, nous sommes tributaires de problèmes techniques de ce type, qui ne fonctionnent pas toujours sans heurts. En guise de petite indemnité, je souhaite réserver 1 000 points supplémentaires sur votre compte membre Le Club AccorHotels. Les points peuvent être échangés lors de vos prochains séjours dans un AccorHotel dans le monde entier contre un bon de réduction. Je serais très heureux si vous acceptiez mes excuses et je pourrais vous en créditer les points. Tout ce dont j'ai besoin pour cela est un retour positif de votre part. Si vous avez d'autres questions ou demandes, je suis à votre disposition et j'attends vos commentaires avec plaisir. Cordialement Gordon Kleebaum directeur Traduit via Google Translator\nS. Professionnel - 02/07/2019 Avis AccorHotels\nHôtel vieillissant , pas au niveau du groupe Accor Pas de climatisation la première nuit alors que nous étions en pleine canicule !!! Pas acceptable !!!\nCher Monsieur S., Merci beaucoup pour votre séjour dans notre hôtel et le fait que vous ayez pris le temps de nous faire part de vos impressions et de vos expériences. Nous mettons tout en œuvre pour vous offrir le meilleur service possible pendant votre séjour. Votre avis nous intéresse le plus. Malheureusement, j'ai réalisé que vous n'étiez pas complètement satisfait de notre service. Ils se sont plaints que la climatisation ne fonctionnait pas. Pour la gêne occasionnée pendant votre séjour, je vous présente mes excuses et je vous assure que ceci n’est pas une condition de règle à l’ibis Hotel Düsseldorf Hauptbahnhof. Bien entendu, nous souhaitons vous garder comme client satisfait. Malheureusement, après le passage à l’activité estivale, nous avons dû prendre conscience du fait qu’une pièce électronique était tombée en panne dans le système et devait être remplacée. Cette partie a été commandée le 25.06 installé. Depuis lors, la climatisation dans les chambres d'hôtel est à nouveau assurée. Jusque-là, cependant, c'était malheureusement pour que nous puissions réglementer la climatisation uniquement en circulation. De plus, vous avez trouvé l’hôtel comme une rénovation et le prix trop cher. Ce n’est qu’en 2013 que nous avons rénové l’espace entièrement public. Les lits de l'hôtel ont également été remplacés en 2013 par le «Sweet Bed by ibis Schlafkomfort». Nous nous efforçons constamment de maintenir la qualité de nos chambres et continuons à travailler à la modernisation. Pendant votre séjour, le salon mondial GIFA a eu lieu. Les prix pour un hôtel 2/3 * à l'intérieur étaient en moyenne de 227 €, nous étions donc dans nos 159 € toujours dans le niveau inférieur. Cher Monsieur S., pour le désagrément, je m'excuse encore une fois formellement avec vous. Malheureusement, nous sommes tributaires de problèmes techniques de ce type, qui ne fonctionnent pas toujours sans heurts. En guise de petite indemnité, je souhaite réserver 1 000 points supplémentaires sur votre compte membre Le Club AccorHotels. Les points peuvent être échangés lors de vos prochains séjours dans un AccorHotel dans le monde entier contre un bon de réduction. Je serais très heureux si vous acceptiez mes excuses et je pourrais vous en créditer les points. Tout ce dont j'ai besoin pour cela est un retour positif de votre part. Si vous avez d'autres questions ou demandes, je suis à votre disposition et j'attends vos commentaires avec plaisir. Cordialement Gordon Kleebaum directeur Traduit par Google Translator\nBooby_1954 Professionnel - 24/05/2019 Avis TripAdvisor\nMariam Professionnel - 22/05/2019 Avis AccorHotels\nTout était parfait et à disposition, le personnel était particulièrement gentil. En revanche, le couloir était un peu lugubre. Un petit coup de neuf ne serait-pas mal !\nTrès bonne expérience. Un peu de bruit de train, mais cela ne m'a pas trop gênée. Chambre confortable, propre, service très agréable. Petit-déjeuner au top.\nChristophe Professionnel - 28/02/2019 Avis AccorHotels\nhotel bien situé, proche des transports\nCher Christoph N., Merci beaucoup pour votre séjour dans notre hôtel et le fait que vous ayez pris le temps de nous faire part de vos impressions et de vos expériences. Nous mettons tout en œuvre pour vous offrir le meilleur service possible pendant votre séjour. Votre avis nous intéresse le plus. Ils nous ont donné comme déclaration "un super hôtel très bien situé". Malheureusement, cela ne se voit pas dans l'avis de l'hôtel, nous nous demandons donc où était notre pénurie de services. Le système de notation fournit 10 pour très satisfait à 1 pour très insatisfait / inacceptable. Donc, vous ne nous attribuez en moyenne que six points et ne recommandez cet hôtel que dans certaines conditions. Comme nous remettons constamment en question notre service et que, par conséquent, la classification est extrêmement importante pour moi, j'aimerais savoir si elle reflète vos impressions en conséquence ou si le système de classification (10-1) a provoqué des malentendus. Les détails qui auraient pu contribuer à la mauvaise note m'intéresseraient. J'espère avoir de vos nouvelles et vous souhaite tout le meilleur jusque-là! Avec un accueil amical ibis Hotels Dusseldorf Gordon Kleebaum Directeur général www.ibis.com/1443 - www.ibis.com/0793\nCourt séjour en Allemagne/Pays-Bas\nCherré M. Voyage solo - 27/02/2019 Avis AccorHotels\n1 seule nuit dans l'hôtel (du dimanche au lit), lit double et petit-déjeuner compris\nAnonyme Professionnel - 12/02/2019 Avis AccorHotels\nHôtel correspondant aux attentes.\nHotel à la gare\nLydie En couple - 02/02/2019 Avis AccorHotels\nHôtel très bien placé pour tout déplacement et bon petit déjeuner, chambre correcte et calme\nEl K. En couple - 27/12/2018 Avis AccorHotels\nEmplacement au top mais plusieurs désagréments qui pèsent sur l’experience. Chambre très petite (loin des standards ibis). Chambre froide: le système de chauffage ne fonctionnait pas, pire dès qu’on le met en marche un boucan d’enfer.\nCher couple El K., Merci beaucoup pour votre séjour dans notre hôtel et le fait que vous ayez pris le temps de nous faire part de vos impressions et de vos expériences. Nous mettons tout en œuvre pour vous offrir le meilleur service possible pendant votre séjour. Votre avis nous intéresse donc beaucoup. Malheureusement, j'ai réalisé que vous n'étiez pas complètement satisfait de notre service. Ils se sont plaints du fait que le chauffage ne fonctionnait pas correctement et ont également trouvé les chambres beaucoup trop petites. Pour les désagréments occasionnés pendant votre séjour, je vous présente mes excuses et je vous assure que ceci n’est pas une condition de règle à l’ibis Hotel Düsseldorf Hauptbahnhof. Bien entendu, nous souhaitons vous garder comme client satisfait. Nous avons examiné la climatisation et n'avons pu déceler aucune anomalie dans le système pour la période du 24 au 26.12.2018. Nous avons également examiné le ventilo-convecteur de la pièce. Cela a eu un peu d'air dans la ligne, que nous avons maintenant ventilés. Les chambres de l'hôtel correspondent à 16,4 mètres carrés de la taille standard des hôtels ibis allemands et sont équipées de tout, y compris du "Sweet bed by ibis". Cher M. El K., Pour le désagrément, je vous présente mes excuses formelles. En guise de petite indemnité, je souhaite réserver 500 points supplémentaires sur votre compte membre Le Club AccorHotels. Les points peuvent être échangés contre l'un de vos prochains séjours dans un AccorHotel dans le monde entier contre un bon d'achat. Je serais très heureux si vous acceptiez mes excuses et je pourrais bien vous écrire les points. Tout ce dont j'ai besoin pour cela est un retour positif de votre part. Si vous avez d'autres questions ou demandes, je suis à votre disposition et j'attends vos commentaires avec plaisir. Avec un accueil amical ibis Hotel Dusseldorf Hauptbahnhof Gordon Kleebaum Directeur général www.ibis.com/0793 - www.ibis.com/1443 Traduit via Google Translator


Tunisie: Les autorités n'étaient pas informées de l'expulsion du prince Moulay - allAfrica.com\nTunisie: Les autorités n'étaient pas informées de l'expulsion du prince Moulay\nLa réponse de la présidence tunisienne dans l'affaire de l'expulsion du prince Moulay Hicham, le cousin du roi du Maroc Mohammed VI renvoyé de Tunis le 8 septembre dernier, n'a pas tardé. Le palais de Carthage affirme qu'il n'a pas été mis au courant de cette extradition et demande au gouvernement de mener une enquête sur cette expulsion.\n« Malheureusement, on n'était pas au courant, affirme Saïda Garrach, porte-parole de la présidence. Et d'ailleurs, même le ministère des Affaires étrangères a dit qu'il n'était pas avisé.\nTout en sachant que c'est une personne que le président connaît. C'est pour cela qu'il n'a pas apprécié ce qu'il s'est passé, parce que ça a été fait par le ministère de l'Intérieur.\nOn a demandé à ce que l'on nous explique comment ça s'est passé. Donc je pense que c'est au niveau du gouvernement que la procédure doit se faire.\nJe pense que ce qui s'est passé était à un moment où il y avait la formation du nouveau gouvernement, tout le monde était focalisé sur les préparatifs pour annoncer le nouveau gouvernement.\nC'est pour cela qu'on a dit qu'il y avait des procédures administratives. Peut-être qu'il y avait quelque chose. Mais de toute manière, on a exprimé notre désaccord et notre désagrément.\nLui, il pense que tout passe par le président de la République, que tout est centralisé au niveau de la présidence. Non, on n'est pas à tous les coups saisis par toutes les affaires. »


Parlez-vous russe? - Le Délit\n« Вы говорите по-русски ? » Ah ! ce bon vieux temps où l’on savait lire l’alphabet cyrillique ! Il semble être bien résolu ; l’apprentissage du russe est aujourd’hui en perte de vitesse par rapport à d’autres langues non occidentales, comme le chinois, où les cours sont remplis à pleine capacité. « Après une longue hésitation, j’ai choisi le mandarin parce qu’il me semblait plus utile de le parler dans le contexte international actuel », raconte un étudiant en Études est-asiatiques à McGill. Ceux qui choisissent d’apprendre la langue russe le font souvent pour des raisons familiales –ils ont des origines slaves plus ou moins éloignées– ou simplement parce qu’ils sont intéressés par les questions culturelles ou politiques de la Russie. Mais si avouer pouvoir lire Guerre et Paix dans sa langue originale « fesse » dans un salon, avoir « russe » inscrit dans ses langues parlées sur son CV peut donner accès à de nombreuses opportunités professionnelles.\nNon seulement le russe figure comme langue officielle aux Nations Unies, mais surtout, et c’est ce qu’on oublie souvent, la Russie est un pays qui se développe à grande vitesse, en majeure partie grâce au pétrole. Derrière l’image de pouvoir absolu des États-Unis sur la scène internationale, mais aussi celle de pays émergents comme la Chine, dont on n’arrête pas de vanter la croissance économique fulgurante (cliché très répandu chez les économistes), la Russie de Poutine refait surface et aspire à retrouver sa place chez les grands.\nUne vision encore très marquée par l’ère soviétique\nLa Fédération de Russie, créée à la suite de l’éclatement soviétique de 1991, reste toutefois encore perçue négativement dans les pays à l’ouest de l’ancien Rideau de fer. Penser à la Russie, c’est d’abord penser à l’Union soviétique, au méchant Staline avec ses purges contre ses opposants et au bon Gorbatchev qui a permis l’ouverture et la libéralisation du pays. Bref, nous avons gardé ce que les Soljenitsyne et les hommes politiques occidentaux ont voulu nous donner : la répression politique, la dureté de la vie de tous les jours, l’horreur du goulag. D’une part, associer la réalité quotidienne en URSS aux 3653 journées d’Ivan Denissovitch passées dans un camp ‑non sans reconnaître l’horreur d’une telle chose- est réducteur et incorrect. D’autre part, la Russie est aujourd’hui, en dépit de violations persistantes des droits de l’homme, différente d’il y a vingt ans et il serait légitime d’en finir une fois pour toutes avec la faucille et le marteau.\nUn peu de vodka avec votre caviar ?\nMais changer de siècle ne suffi t pas. Il faut également casser cette image monolithique de la Russie contemporaine réduite au caviar, à la vodka et à la mafi a. Comme si tout ce qui se passait dans le pays avait avoir avec une mafi a extrêmement riche, qui ne vit même pas en Russie, mais qui se prélasse sur la croisette à Cannes. À quand Le Parrain russe ? Je vous l’accorde, les réalités de la classe moyenne de Saint-Pétersbourg sont moins captivantes que celle de la diaspora.\nDéveloppement économique rapide, immortalité de Poutine, littérature contemporaine en émergence, artistes expatriés, excès et intolérance, voici la Russie fascinante d’aujourd’hui, que personne n’ose vraiment déchiffrer et dont nous avons voulu parler. Ce numéro spécial tente donc de sortir de la vision clichée offerte aujourd’hui par les médias de masse et, qui sait, peut-être aurezvous envie de vous mettre au russe.\n(« Bonne lecture », pauvres ignorants).


Pourquoi First Man bombardé au box-office - Films | Avril 2021\nPar Sarah Szabo/17 octobre 2018 14h21 HAE/Mis à jour: 22 octobre 2018 10 h 57 HAE\nLes titres s'écrivent - 'Premier homme ne parvient pas à se lancer. ' Après ses débuts dans 3 640 salles au cours du deuxième week-end d'octobre, le biopic de Ryan Gosling avec Neil ArmstrongPremier homme est en retard sur les attentes au box-office. Alors que le film a rapporté 16 millions de dollars au niveau national au cours de son premier week-end, il a été délogé par la compétition et laissé pour la troisième fois. Ce genre de performance d'ouverture ne condamne pas nécessairement un film, mais pourPremier homme, c'est une déception qui pourrait se transformer en désastre. Les conditions sont critiques et un atterrissage forcé peut être imminent. Jeu de mots fusée. Métaphore de l'espace.\nPremier homme ne signale pas grâce à de mauvaises critiques. Si vous optez pour le consensus critique, cela semble être un film à voir. Mais il y a une raison pour laquelle beaucoup de gens semblent transmettre l'image pendant ses débuts en salles, et c'est le genre de problème dont le film ne pourra peut-être pas se remettre - qu'il s'agisse de la bonne chose ou non.\nLes bonnes choses?\nSur papier, au moins,Premier homme est un film qui semble avoir tout pour lui. Le pouvoir des étoiles? Vérifier. Cette chose a Ryan Gosling, qui a été déterminé, mais scientifiquement, à être bon dans tout, ainsi que les talents de Claire Foy, qui a vraiment été sur l'un de ces deux dernières années entre La Couronne, Fou, et La fille dans la toile d'araignée. (Il a également Kyle Chandler, qui est un peu moins célèbre, mais tout aussi bon en tout.)\nDerrière la caméra se trouve Damien Chazelle, décoré à juste titre, primé aux Oscars La La Land directeur qui a également fait la absolument incroyableCoup de fouet en 2014. En plus d'être le plus jeune cinéaste à avoir remporté l'Oscar du meilleur réalisateur, la comédie musicale primée de Chazelle a rapporté de l'argent -beaucoup d'argent, par rapport à son budget. Il est basé sur une biographie acclamée, qui est lui-même basé sur l'une des réalisations les plus impressionnantes de l'histoire humaine. Il a même eu le compositeur oscarisé Justin Hurwitz dans la poche, fournissant la partition après avoir fait la musique tout à fait mémorable deLa La Land.\nEn bref, ce n'est pas ce que vous appelleriez une équipe créative à prendre à la légère, et le critiques largement positives indiquent qu'ils ont cloué l'exécution. Alors pourquoi tout le monde semble hausser les épaules Premier homme? Eh bien, ce n'est pas nécessairement la faute du film. Le problème a plus à voir avec tout ce qui se passe autour de sa sortie.\nDe nombreux autres week-ends,Premier homme aurait pu avoir tout le box-office pour lui-même, et aurait probablement eu une bonne chance de nettoyer, au moins parmi les cinéphiles adultes exigeants à la recherche d'un drame mature et intelligent. Malheureusement pour Universal Pictures, qui a produit et distribué le film,Premier hommeLe premier week-end a été unique et inattendu.\nComme il s'avère, Premier homme a eu le malheur de faire ses débuts dans le sillagel'un des week-ends les plus fous au box-office pendant toute l'année 2018, face au coup de poing un-deux de Venin etUne star est née, tous deux naviguant fort au cours de leur deuxième week-end. Au lieu de couler comme une pierre comme certains l'ont prédit, Venin se sont ralliés à un lancement record, battant des critiques abyssales pour prendre la première place au box-office avec, enfin, les numéros de films de Marvel pendant deux semaines consécutives.\nDe l'autre côté du spectre du divertissement, le mouvement, le réveil, bien mieux que vous ne le pensez Une star est née capturé une autre partie importante de Premier hommepublic potentiel, qui arrive au deuxième rang pendant deux semaines consécutives. À la suite de la compétition,Premier hommeouvert à la troisième place.\nEffectivement, Premier homme a été contraint de repousser une formidable contre-programmation lors de ses débuts, devant se distinguer à la fois contre un autre drame pour adultes de qualité et un schlock sucré de bande dessinée. L'un ou l'autre aurait été difficile à battre. Ensemble, ils peuvent signifier malheur et tristesse.\nAlors: disonsPremier homme change complètement les choses. Peut-être que d'ici leur troisième semaine au cinéma, le public cessera brusquement d'aimerVeninet allumez complètementUne star est née. Peut-être que les gens commenceront à chercher autre chose,Premier hommeune deuxième chance le week-end deux. Même si tout cela se passe parfaitement,Premier hommeserait toujours en grande difficulté - et c'est la faute de Michael Myers.\nSortie le week-end du 19 octobre, film d'horreurHalloween arrive avec beaucoup de buzz derrière lui, prêt à lancer à lui seul le Spooktober 2018 avec un peu d'aplomb. La suite, réalisée par le cinéaste respecté David Gordon Green, suscite beaucoup plus d'enthousiasme que vous ne le pensez, le onzième film d'une série serait capable de le faire - et pourPremier homme, c'est un gros problème.\nFondamentalement,Halloween est à la recherche d'un week-end d'ouverture absolument fou, avecVariété estimer ses performances dans la plage de 65 millions de dollars ou plus. Même si vous optez pour des estimations plus conservatrices,Halloween va probablement encore faire ses débuts à plus de deux fois le box-office de cePremier homme a fait dans sa première semaine. Il s'agit essentiellement de retirer de l'argent Premier hommepoche au couteau; le retour de Michael Myers pèse lourdement sur tout le monde.\nPremier homme a été produit pour un budget de 59 millions de dollars, et est en passe d'en récupérer environ la moitié au cours de sa première semaine. Mais comme The Hollywood Reporter a noté, ce sont les deuxième, troisième et quatrième semaines qui seront les plus cruciales pour le drame spatial. Pour utiliser une métaphore en cours d'exécution, ce film n'a pas été terriblement rapide à sortir des blocs, mais il n'était pas nécessairement prévu de le faire, ni ne doit l'être. Pour récupérer tout son argent, il lui suffit de s'accrocher. Mais est-ce possible?\nPour ce que ça vaut, le studio s'en tientPremier hommeles performances de ce dernier, mettant tous ses jetons sur les chances du film à long terme. Du moins, c'est le ton confiant que le studio a transmis dans leTHRmorceau sur le box-office du film.\nla femme de Drax\n'Notre public cible, les hommes adultes, ne s'épuise pas nécessairement le week-end d'ouverture', a déclaré Jim Orr, président de la distribution chez Universal. 'Nous aurons une superbe course pendant des semaines et des mois à venir.'\nC'est un sentiment solide, mais si c'est faux? Y a-t-il une chance que le public principal ne se présente tout simplement jamais? Dans cette fenêtre de version particulière, c'est certainement possible.\nUne histoire intense?\nPendant la période précédant la sortie de Premier homme, les remorques car le long métrage a poussé un récit cohérent - aller dans l'espace dans les années 1960 était incroyablement dur et incroyablement dangereux. Les astronautes du programme Apollo étaient ridiculement courageux, protégés de la mort instantanée par un peu plus que de l'étain déformé, du caoutchouc usé et des vis qui cliquetaient. Leurs réalisations méritent d'être commémorées pour toujours - et jusqu'à présent, du moins, elles l'ont été. Ce pourrait être le problème ici.\nComment faire une histoire pleine de suspense à partir de quelque chose dont tout le monde connaît la fin? Quel est exactement le crochet ici? Peu importe à quel point il est bien exécuté, cette connaissance préalable - l'aspect «Je sais déjà comment ça se termine» - peut très bien jouer avec un certain manque d'enthousiasme pourPremier homme.\nCela ne veut pas dire queUne star est née ouHalloween ouVenin sont des moments imprévisibles au cinéma - c'est la quatrième fois qu'ils fontUne star est née, la onzième fois qu'ils ont fait unHalloweenet alerte spoiler, Venom gagne. Mais pour diverses raisons, ces trois films ont tous des crochets, du buzz et de la chaleur derrière eux. Pendant ce temps,Premier hommesemble juste bon, compétent et complètement sans surprise, sans facteur X évident dans son ADN pour le mettre au-dessus par rapport à ses concurrents.\nVoici la chose à propos de la comptabilité hollywoodienne - comme attente générale, c'est un flot infini de mensonges. Il y a une variété de raisons derrière ce phénomène, mais l'essentiel est assez simple: les gens qui font des films ne veulent pas vraiment que vous sachiez combien les films coûtent. Lorsque les studios prennent la peine de déclarer le budget de production d'un film - et ils ne le font souvent pas - les chiffres ne sont souvent pas tout à fait précis. Mais le vrai mensonge de l'omission vient du manque d'informations sur budgets marketing des films, qui sont souvent remarquablement élevés.\nEn règle générale, les budgets marketing (c'est-à-dire les coûts d'impression et de publicité) pour le film de studio typique peuvent représenter environ la moitié du budget de production - et pour les films plus gros, c'est souvent une estimation faible. Pensez à la façon dont vous entendez parler des films qui sortent au cours d'une année donnée - vous ne les recherchez pas nécessairement. Les gens dépensent beaucoup d'argent pour implanter des informations sur les films dans l'esprit des gens, frappant les téléspectateurs potentiels de tous les vecteurs possibles. DansPremier hommeDans le cas, nous pouvons parier en toute sécurité que les coûts réels du film ne sont pas seulement le budget de production de 59 millions de dollars, mais également 30 millions de dollars de plus - et c'est une estimation basse. C'est dans ce contexte que cette troisième place au box-office commence à sembler désastreuse - ce film doit gagner de l'argent, et il commence à un rythme affreusement lent.\nLes flammes de la non-polémique\nUne chose qui n'a certainement pas eu d'impact sur les performances du box-officePremier homme est un peu étrange de controverse liée au patriotisme, qui a obtenu une traction étrange dans les médias par rapport aux effets que cela a probablement eu.\nAu cours des semaines précédantPremier hommeDans le cadre du déploiement théâtral, la star Ryan Gosling a fait un commentaire inoffensif sur les réalisations de Moonwalker d'Armstrong qui n'étaient pas seulement une réussite américaine, mais une réalisation pour toute l'humanité. Tu vois où ça va, ouais?\nLes interprétations de mauvaise foi du commentaire de Gosling ont donné lieu à l'idée que Premier homme n'a pas montré assez d'amour pour les États-Unis - un récit également alimenté par des informations inexactes selon lesquelles le film aurait négligé de présenter le drapeau américain. Ainsi, selon certaines perspectives résolument pointues et axées sur l’agenda,Premier hommen'est pas seulement insuffisamment patriotique - c'est en fait anti-américain, digne de honte, de mépris et de boycott. Du moins, c'est l'histoire qui est poussée. Que cette notion reflète ou non un véritable outrage est quelque chose que vous pouvez probablement évaluer par vous-même.\nEst-ce que cette poussière patriotique a causé à quiconque allait voirPremier hommese détourner en signe de protestation? Selon The Hollywood Reporter, probablement pas - ou du moins, pas en nombre, même à distance significatif pour le box-office du film. Mais l'histoire sert de distraction gênante et est exactement le genre de statique qu'un studio de cinéma ne veut pas avoir à repousser lorsqu'il essaie de courtiser les téléspectateurs.\nAlors que va-t-il se passer? Est Premier homme destiné à descendre comme un flop total? Pas nécessairement - mais ça va être difficile. Contrairement à unAvengers sorte de film (ou diable, apparemment unVenin genre de film aussi), Premier homme on ne peut pas s'attendre à ce que tout son argent soit remboursé instantanément. Au lieu de cela, il doit ramasser des bénéfices à long terme - et il y a de bonnes chances que cela se produise, à condition que le public ne les active pas complètement dans les semaines à venir.\nMaisPremier homme n'essaie pas seulement de se rendre jusqu'en octobre - le but ici est d'aller jusqu'aux Oscars et de ramener à la maison un type d'or différent de celui de la lucre et du butin. En tant que biopic chic sur une figure bien-aimée,Premier homme est assez clairement une sorte de studioAppât Oscar. S'il peut rester et marquer des trophées, le prestige pourrait prolonger sa durée de vie, dégager des bénéfices une fois son acclamation obtenue.\nCommeThe Hollywood Reporter souligné, cette histoire a été racontée avant en 1983, lorsque le film de la NASALes bonnes choses a fait ses débuts à un faible nombre de box-office avant d'être nominé pour huit Oscars. (Il en a gagné quatre.) Pour des films prestigieux comme ceux-ci, le week-end d'ouverture n'est pas tout. Avec la bonne combinaison de bonne réputation, de bouche à oreille et de buzz de récompenses,Premier homme pourrait dégager un bénéfice - mais dans sa première semaine de publication, les perspectives semblent encore incertaines. PouvezPremier homme tenir la distance? Seul le temps nous le dira.


13 Conseils recrutement en régions - Newton Offices\nHomeAll Posts...Recrutement : 13 conseils pour attirer les...\nProposer un job ne vous met plus dans une situation de force sur le marché ! Les meilleurs talents aujourd’hui, et vraisemblablement ceux dont vous avez besoin pour accompagner votre croissance, ont pris le pouvoir. Pour vous aider à attirer les meilleurs talents aux quatre coins de la France, voici les 13 conseils d’Aurelle Montanger, Directrice Régions chez Avizio, cabinet de recrutement spécialisé dans les profils à haut potentiel.\n1 – Valorisez vos avantages\nLa mutuelle en béton et les tickets resto étaient, il y a quelques années, le petit chocolat avec le café, le petit plus qui faisait la différence, mais c’est devenu la norme ! Il vous faut présenter aux candidats un package bien ficelé, clair et qui valorise suffisamment les avantages, qui ne sont pas toujours financiers. Mettez en avant des éléments qui entrent dans les critères des candidats aujourd’hui : horaires de travail flexible, télétravail autorisé, engagement solidaire, cadre de travail, pacte parental, fréquence et types de séminaires etc… Vous avez sûrement des éléments que vous ne valorisez pas ou pas assez car ils n’étaient peut-être pas considérés comme des avantages il y a quelques années.\n2 – Marketez vos offres d’emploi\nVotre présence sur les jobs boards/sites de recrutement est votre vitrine. Les talents que vous recherchez doivent pouvoir comprendre la culture et la vision de la boîte et s’y reconnaître. Soignez cette présence, adoptez les codes des talents que vous souhaitez recruter, démarquez-vous des autres (de vos concurrents). Évitez de reprendre des annonces “toutes faites”, impersonnelles. Oui, cela vous fera gagner du temps mais vous risquez d’attirer des candidatures de moins bonne qualité et moins en phase avec vos attentes. Attention cependant à ne pas en faire trop, notamment sur “les valeurs”, pour ne pas tomber dans le “too much” qui finit par être dissuasif…\n3 – Partagez votre offre au bon endroit\nUne fois votre offre parfaitement rédigée, publiez-la sur les bons canaux, là où se trouve votre talent idéal. Et spoiler alert ce n’est pas forcément sur les jobs boards. En fonction des types de profils, Linkedin, Twitter, Slack spécialisés, ou encore groupes Facebook (anciens d’école, groupes par centre d’intérêts etc.) peuvent s’avérer être de bons leviers. Par exemple, si Linkedin peut être le bon endroit pour ouvrir le dialogue avec un commercial, il y a de fortes chances que cela ne soit pas du tout adapté pour un Tech !\n4 – Faites-vous accompagner par un cabinet\nEntourez-vous de cabinets de recrutement pour les postes critiques/à forts enjeux que ce soit en termes de séniorité ou de disponibilité. Le coût « d’opportunité ratée » et le coût du temps passé à chercher la perle rare peuvent vite s’avérer bien plus lourds que celui d’un cabinet efficace. Choisissez le bon cabinet en fonction de votre recherche, il y a ceux qui se spécialisent sur le métier, le secteur, la façon de faire etc. Chez Avizio, nous ne faisons pas de chasse. C’est notre réseau de Top Managers des startups et scale-ups de la tech française qui nous présente des tops profils en mouvement. Partant de ces recommandations de talents, Avizio ne fait pas dans le volume ce qui rend l’approche plus saine.\n5 – Soignez votre e-reputation\nDans l’écosystème startup, les talents se renseignent de plus en plus sur votre entreprise via des plateformes de notation comme Glassdoor. Au même titre qu’un particulier jettera un œil aux avis google ou tripadvisor avant d’aller au restaurant par exemple. En tant que recruteur, votre e-reputation sur ces plateformes est donc à soigner : vérifiez les avis, répondez-y et identifiez les éventuelles alertes pour savoir y répondre lors des entretiens si jamais un candidat vous remonte le sujet.\n6 – Ne sous-estimez pas l’employee advocacy\nVos employés sont vos meilleurs ambassadeurs. Ce sont eux qui parlent le mieux de votre entreprise, surtout pour des postes déjà existants dans votre entreprise. Impliquez-les dans le sourcing des candidats en leur offrant une prime de cooptation attirante – quelque chose entre le chèque-cadeau de 200€ et le coût d’un cabinet. Incitez-les à prendre la parole sur les réseaux sociaux lorsqu’un poste est à pourvoir. Leur réseau pourrait être intéressé !\nLes conseils astucieux\n7 – Les bons attirent les bons\nTrouver le bon dosage entre séduction et exigence : assurez-vous d’avoir dans votre process de recrutement, d’une part une étude de cas ou autre exercice exigeant (notamment sur les hardskills de votre poste) et d’autre part un entretien ou un moment avec les équipes dont le message sera : “on te veut avec nous” ! L’un ne va pas sans l’autre, les meilleurs talents veulent travailler avec les meilleurs et sont rassurés et stimulés par un certain niveau d’exigence.\n8 – Partagez la vision\nLes talents ne cherchent pas qu’un poste et des missions mais également une aventure, un projet dans lequel s’impliquer ! Donnez-leur le cap et expliquez-leur en quoi leur venue et leurs futures actions vont contribuer à cette belle conquête. Montrez-leur qu’ils vont avoir de l’impact en partageant les ambitions de votre boîte pour les mois à venir.\n9 – Anticipez les besoins\nVous venez de réaliser une levée de fonds ou un rachat, il y a fort à parier qu’il y aura une vague de recrutements à venir. Vous avez besoin de 50 ou 100 nouveaux développeurs dans les 2 prochaines années ? Pourquoi ne pas commencer à recruter et former des juniors ? Certaines entreprises vont même jusqu’à créer leur propre CFA en interne (cf loi « avenir professionnel »).\nLes conseils de pro spécial régions\nLa recherche d’un équilibre de vie pro/perso est un critère qui prend de plus en plus d’importance pour les candidats au moment de choisir un nouveau job. Un équilibre qui passe souvent par un changement de cadre de vie, voire même un déménagement. Une aubaine pour les entreprises en dehors de l’Île-de-France qui ont clairement une carte à jouer pour attirer des talents expérimentés issus des quatre coins du pays, et en particulier de la région parisienne. Dans ce contexte, mettez-vous à la place du candidat qui s’apprête à sauter dans l’inconnu. A vous de lui montrer ce que votre région, votre ville, votre entreprise ont à lui offrir !\n10 – Facilitez la projection\nPour ce talent que vous avez vraiment envie de voir dans vos équipes, invitez-le en phase finale à venir vous rencontrer sur place en prenant en charge son billet de train A/R. C’est idéal de lui permettre de venir dans votre ville, découvrir vos superbes bureaux, rencontrer votre super équipe afin de l’aider à se projeter.\n11 – Comprenez les enjeux perso\nPour un talent, un changement de ville c’est une étape, qui touche d’ailleurs parfois toute la famille. La prise de décision peut donc parfois être plus longue que lors d’un process qui n’engendre pas de déménagement.\nVoici quelques aménagements que vous pouvez proposer pour faciliter la prise de décision :\nPériode d’essai en remote ou remote partiel avec prise en charge de l’hébergement et des transports,\nPas de période d’essai (ou réduite), mais un process de recrutement ultra-complet,\nAnticipez vos recrutements sur les « rentrées scolaires » – c’est family friendly pour éviter les changements d’écoles en cours d’année,\nProposez une expérience d’accompagnement au déménagement le Mobili-pass permet de bénéficier d’un chasseur d’appartement gratuit ou encore d’une garantie locative de l’Etat – pour en savoir plus, contactez Settlesweet par exemple !\n12 – Offrir un cadre de travail de qualité\nMettre en place une politique attractive pour attirer les talents dans une entreprise en télétravail n’est pas toujours facile! Petite astuce, outre l’équipement à la maison, proposez des bureaux de coworking près de chez eux pour proposer confort, flexibilité, gain de temps (pas de transports pour le siège) et épanouissement social.\n13 – Détecter les « touristes »\nSi la fuite des cerveaux parisiens est une opportunité de top talents dans nos territoires, il est important de vérifier leur vision d’un job en région et leurs motivations. Pour éviter les mauvais matchs, côté Avizio nous avons la chance d’échanger avec nos talents recommandés sans le prisme d’une offre en particulier pour qu’ils nous disent eux-mêmes quel est leur prochain challenge idéal, ce qui nous permet de ne les présenter à nos clients que si cela peut être un vrai match.\nAutrement, n’hésitez pas à demander à vos talents à quels autres jobs ils postulent ? comment ils imaginent leur vie dans votre ville ? si le projet est bien partagé et validé par toute la famille si concerné ? quel est leur timing? etc. Cela vous évitera de perdre du temps dans des process qui n’aboutissent pas ou d’avoir un talent qui cherche un job qui lui conviendra mieux à peine arrivé chez vous.\nAurelle Montanger, Directrice Régions chez Avizio\nAurelle s’est spécialisée pendant 8 ans sur la vente BtoB Cx, en corpo et startup, du financement au MICE en passant par des solutions digitales et le cloud. En plus de son profil manager de directrice commerciale elle est également coach en parallèle.\nDepuis 2020, elle est Business Founder d’Avizio Régions. Avec son équipe répartie un peu partout en France, elle accompagne clients et talents de Lille à Marseille en passant par Lyon, Bordeaux Nantes, etc.\nAvizio est un réseau unique de 600 Top Managers de la tech française (pas que parisienne!), que nous sollicitons pour faire émerger des talents au sein de leur réseau personnel et accompagner nos clients dans leurs enjeux RH (recrutement, assessment, mentoring, part-time). Découvrez la puissance du réseau et de la recommandation! Votre prochain poste par recommandation, c’est par ici.


Des gens bien, au théâtre Hébertot - Culturez-vous\nEcrit par Antoine Vitek\tPublié le\t 12 février 2015 12 septembre 2020 Moins de 0 minutes de lecture\nDans un quartier pauvre de Boston, une mère célibataire d’une adulte handicapée vient de perdre son emploi. Craignant de se retrouver à la rue elle fait tout son possible pour trouver un nouveau travail et est prête à tout pour garder la tête hors de l’eau, même à aller frapper à la porte d’un amour de jeunesse à la situation enviable. Dans ce méli-mélo de vies abîmées et hantées par les secrets, les gens biens ne sont pas toujours ceux à qui l’on pense….\nSur le papier cette pièce a tout pour plaire et appelle à une jolie réflexion sur la notion de bien et de mal dans les comportements humains. Malheureusement l’histoire s’égare et patauge maladroitement entre le drame et le vaudeville. Dans ce grand écart la mayonnaise ne prend pas, on ne se retrouve ni happés par la sensibilité des personnages ni charmés par leur humour.\nMiou-Miou, pourtant tête d’affiche, livre une prestation très moyenne : son texte est beaucoup trop récité, on cherche la spontanéité de l’acteur. Heureusement les autres comédiens font le boulot on salue notamment la prestation d’Aïssa Maïga et de Patrick Catalifo\nLes décors sont de qualité tout comme la mise en scène. L’idée de la carte de la ville qui se présente devant nous entre chaque scène est bonne et nous aide à situer l’action de l’acte à venir.\nPas suffisant malheureusement pour sauver la pièce, le Théâtre Hébertot nous avait habitué à beaucoup mieux. Une pièce qui “vaut le détour” comme dirait Bouvard…\nDe David Lindsay-Abaire, adaptation Gérald Aubert, mise en scène Anne Bourgeois\n78bis boulevard des Batignolles (Paris 17e)\nComments to: Des gens bien, au théâtre Hébertot


Actualité - club Football Association sportive Réthaise - Footeo\nVictoire au tirs aux buts pour le 2eme tour de Coupe de France face à Aiffres ( PL deux sèvres). Bravo à tous.\nBon courage à ceux qui nous quittent et bienvenue aux nouveau !\nPour leur dernier match l'ASR à besoin d'un maximum de supporteurs pour resté en DHR !\nNouveau jeu de maillot U13.\nLes u13 ont reçu des nouveaux maillots offert par l'entreprise ACDC. Un grand merci à l'entreprise de la part de tout le club et les enfants.\nLe dernier entrainement de l'école de football c'est terminer par un petit gouter qui s'est passé dans la bonne humeur.Un père noël en chocolat a était distribué pour récompenser nos jeunes athlètes pour cette 1er partie de saison. Reprise des...\nPendant les vacances de la Toussaint l'ASR propose un stage de football pour ses licenciés dans la catégorie U11. Du 21 au 23 Octobre vous seront proposé du foot sur herbe bien évidemment, mais aussi du futsal, du foot sur synthétique et une après...\nPetit point sur les arrivées et les départs cette saison. Départs: GAUTIER Loïc: OPMVS YOBO Christian: FC Périgny BOUAZZAOUY Anass: FC Périgny TORCHON Jeremy: Aunis Avenir LELAN Sébastien: Arrêt Arrivées: ROMEO Martin: Club en Espagne NUNEZ Mathieu:...\nPLANNING DE REPRISE AOUT 2015 JUSQU’AU PREMIER MATCH DE CHAMPIONNAT Semaine 1 Lundi 03 août 2015 Entrainement Mardi 04 août 2015 Entrainement Mercredi 05 août 2015 Entrainement Jeudi 06 août 2015 Entrainement Semaine 2 Lundi 10 août...\nL'ASR en DHR !\nFélicitations a tous les joueurs, dirigeant,s éducateurs du club, cette montée historique est la récompense du travail de l'ensemble du club!\nStage foot paques: U11/U13\nComme chaque année a Pâques l'ASR organise son stage de foot du 27 au 30 Avril. Au programme : Jour Matin Après-midi LUNDI 10h00 Foot salle Piscine MARDI 9h30 Voile Foot salle MERCREDI 8h00 Tournoi Opmvs Tournoi Opmvs...\nAnnulations des matchs\nL'ASR vous souhaite de bonnes fêtes !\nDéjà la demi-saison, nous nous retrouvons en Janvier sur les terrains de l' A.S.R !\nPresque 200 enfants sur notre pelouse !\nL'ASR se rassure !\nBelle performances de nos 2 équipes avec une belle victoire de la première 2-1 face au leader avec un but de Loïc et Zouzou! Notre équipe réserve obtient un match nul 0-0 mérité "Quand on ne peut pas gagner, il faut savoir ne pas perdre" D.D\nL'ASR sors par la petite porte ...\nL'aventure de la Coupe De France ce termine face à une équipe d'Aytré qui à montrer plus d'envie dans ce match.\nCoupe de France : ça passe pour l'ASR !!!\nL'ASR se prépare au mieux !\nNouvelle équipe puissance 5 !!! ( Article du Mercredi 20 Août du "Phare de Ré" )\nUn premier match à la hauteur ! La prépa saison continue !!!


Un job, une coiffure et moi -\nUn job, une coiffure et moi\n4 mars 2015 15 février 2017 by Coupdepeigne\nEt vous, vous avez l’habitude de porter quoi comme coiffure en entretien pour obtenir le job de vos rêves ? Un petit truc qui fait toute la différence ?\nUn job et moi\nOn a toutes vécu ce moment… L’heure qui précède un rendez-vous important où vous allez devoir parler pendant de lonnnngues minutes. Rien que d’y penser, vous êtes complètement terrifiée. Et vous regardez votre armoire, vous êtes dépitée. Vous avez admiré ces 22 robes dans votre placard mais aucune n’a envie de vous porter. Hum, oui bon, plutôt vous qui n’avez pas envie d’enfiler quelque chose car vous préfèreriez plutôt rester sous la couette. Passons à la salle de bain. Le miroir. Mince. J’ai fait l’erreur de lever la tête et de regarder ce visage décomposé. Et ces cheveux qui font la grise mine ! Mon dieu ! Est-ce que je peux encore annuler ?!\nBon, réfléchissons… Si vous êtes autant stressée, pensez à quelque chose de positif. Juste ce petit quelque chose pour vous changer les idées un court instant. Votre tenue ? Vous l’avez dans votre tête. Vous l’avez imaginée… Elle est prête. Votre maquillage ? Léger. N’en faites pas trop car le recruteur n’aura pas envie de voir un pot de peinture en face de lui. Votre coiffure ? Optez pour un brushing. Laissez votre chevelure souple sur vos épaules. De mon côté, je préfère avoir les cheveux attachés car je ne me sens pas gênée par quelque chose. J’ai aussi l’impression d’être plus dynamique. Etonnant. Donc ne réfléchissez pas trop longtemps. Pensez au côté pratique et simple.\nJe vous ai sélectionné quelques petits tuto sur mon Pinterest pour vous aider dans votre choix. N’oubliez pas… On ne vous juge pas sur votre apparence mais sur ce que VOUS êtes. Bon, c’est vrai. Dans les métiers de la com (et pas que), on a tendance à juger le package. Mais… restez vous même. Ca ne servira à rien de jouer un rôle si vous n’arrivez pas à le jouer après votre embauche (s’il y a embauche). Bon, si vous ratez tout, cachez-vous derrière vos lunettes et votre chapeau en sortant. On ne vous reconnaîtra pas ! Alors bon courage à toutes celles qui sont dans ce cas-là et encore une fois keep cool!\nÔ mon beau miroir, mon beau miroir\n1 février 2015 15 février 2017


Ski: le Suisse Kueng remporte le super-G de Beaver Creek - L'Express\nSki: le Suisse Kueng remporte le super-G de Beaver Creek\nPar AFP , publié le 07/12/2013 à 21:52 , mis à jour le 08/12/2013 à 08:30\nLa Suisse peut dire merci à Patrick Kueng: en remportant samedi le super-G de Beaver Creek (Colorado), il a offert à son pays sa première victoire en Coupe du monde messieurs depuis mars 2012.\nBeaver Creek (Etats-Unis) - La Suisse peut dire merci à Patrick Kueng: en remportant samedi le super-G de Beaver Creek (Colorado), il a offert à son pays sa première victoire en Coupe du monde messieurs depuis mars 2012.\n"Je n'arrive pas à y croire. J'espère que ça va servir d'étincelle à l'équipe de Suisse", a déclaré Kueng, 29 ans, qui ne comptait que deux podiums en carrière avant sa première victoire sur le circuit mondial.\nLa France peut elle dire merci à Thomas Mermillod-Blondin, qui a réalisé le meilleur résultat de sa carrière en super-G (6e), juste devant Aksel Lund Svindal. Vainqueur en descente vendredi, le Norvégien a échoué à devenir le premier homme à remporter cinq super-G de suite en Coupe du monde mais il est assuré de garder la tête du classement général dimanche après le géant.\n"En passant la ligne, je me suis dit: +C'est pas mal+ mais quand je me suis retourné et que j'ai vu 4e à 16/100 (sur l'écran géant), ça m'a vraiment fait plaisir", a indiqué Mermillod-Blondin, qui a ensuite perdu une place quand Kueng est passé avec le dossard 28 et une autre quand le surprenant Autrichien Otmar Striedinger, 22 ans, est sorti de nul part pour accrocher son premier podium avec le numéro 45 sur le dos (2e à 24/100).\nPour le reste, ce fut encore la soupe à la grimace côté français, comme vendredi en descente. Adrien Théaux, le chef de file du groupe, a encore déçu avec une 22e place après sa 19e place en descente. Alexis Pinturault, très attendu dimanche en géant, et Johan Clarey se sont partagés la 18e place alors que le vice-champion du monde de super-G, Gauthier de Tessières, est lui sorti rapidement du tracé.\nThéaux "bien déçu"\n"Je suis bien déçu. Malheureusement, j'en ai déjà connu d'autres comme ça ici...", a confié Théaux, jamais vraiment à l'aise à Beaver Creek malgré un podium (2e du super-G en 2010).\nUn Suisse n'était plus monté sur un podium d'une épreuve de vitesse messieurs (descente ou super-G) depuis le 14 mars 2012 et la 2e place de Beat Feuz en descente à Schladming (Autriche). La dernière victoire d'un Suisse en Coupe du monde remontait à celle Feuz en super-G à Kvitfjell (Norvège) le 2 mars 2012.\nLa Suisse n'avait pas décroché un seul podium en vitesse durant la saison 2012-2013, une vraie claque pour cette nation majeure du cirque blanc.\n"La saison dernière a été très dure pour nous mais on a un bon groupe cette saison. Nous sommes sur la bonne voie", a expliqué Kueng, qui a semé les germes de son succès en prenant la 5e place du super-G de Lake Louise le week-end dernier et la 5e place de la descente de Beaver Creek vendredi.\nLe skieur du canton de Glaris s'est quand même montré surpris par son succès: "C'est dur de réaliser. Mon sac était déjà fait pour rentrer en Europe juste après la course et là, avec toutes les sollicitations, je vais rater l'avion..."\nL'Autrichien Hannes Reichelt et l'Italien Peter Fill, deux skieurs déjà présents sur le podium de la descente vendredi, ont récidivé en super-G en se partageant la 3e place, à 38/100 de Kueng.\n"J'ai attendu presque cinq ans pour remonter sur le podium en Coupe du monde et là je le fais deux fois en deux jours, c'est vraiment parfait", a remarqué Fill. Reichelt aura lui l'occasion de viser un triplé sur le podium en géant. "Beaver Creek est un peu comme ma deuxième maison", a indiqué celui qui compte maintenant cinq podiums dans le Colorado.


BACCALAUREAT - SESSION 2012\n1- Donner les applications pratiques de la loi de Laplace.\n2- Expliquer la notion d'apesanteur.\n3- Enoncer la loi de Lenz.\nI - On applique aux bornes d'une lampe d'inductance \_(L = 0,636 H\_) une tension continue de \_(100 V\_); l'intensité du courant qui la traverse est \_(0,50 A\_). On remplace cette tension par une tension alternative de la forme \_(u = U_m.sinωt\_), de valeur efficace \_(100 V\_) et de fréquence \_(50Hz\_).\na) Calculer l'impédance de la bobine et l'intensité efficace.\nb) Exprimer l'intensité sous la forme \_(i = I_m sin(ωt+φ)\_).\nc) Quelle est la quantité de chaleur dégagée dans la bobine \_(5\_) minutes après le passage du courant ?\nd) On place en série avec la bobine précédente une batterie de condensateurs dont on peut faire varier la capacité. Quelle devrait être la capacité du condensateur pour que le facteur de puissance soit égal à \_(1\_) ?\nII - Un automobiliste roule à la vitesse de \_(126 km/h\_) sur un tronçon de l'autoroute. Soudain un obstacle fixe apparaît sur la voie à une distance \_(D = 100 m\_). Le conducteur freine immédiatement et réduit sa vitesse à \_(90 km/h\_) au bout d'un temps \_(t = 1,6 s\_).\na) Calculer la valeur de la décélération (supposée constante).\nb) Si l'on suppose que la décélération reste constante, à quelle distance la voiture va-t-elle s'arrêter?\nc) On suppose maintenant que le conducteur ne réagit pas tout de su freiner une seconde après l'apparition de l'obstacle. S'il maintient la décélération en a) : à quelle distance de l'obstacle la voiture va-t-elle s'arrêter?