Réforme des centres de formation d'apprentis (CFA)\nRéforme des centres de formation d’apprentis (CFA) admin 2020-01-27T20:13:35+00:00\nI. Apprentissage : objet et durée de la formation en centre de formation d’apprentis (CFA)\nUn objet maintenu\nLa loi n° 3018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel ne modifie pas les termes de l’article L6211-1 du code du travail qui indique que « l’apprentissage concourt aux objectifs éducatifs de la nation », mais précise qu’il « contribue à l’insertion professionnelle ».\nDurée de la formation par l’apprentissage en centre de formation d’apprentis\nCette loi ne remet pas en cause le principe selon lequel la durée de la formation en CFA « tient compte des exigences propres à chaque niveau de qualification et des orientations prévues par les conventions ou les accords de branches nationaux ou conclus à d’autres niveaux territoriaux ».\nCependant, concernant la durée minimum de formation, la loi introduit une modification importante en stipulant que « sous réserve, le cas échéant, des règles fixées par l’organisme certificateur du diplôme ou titre à finalité professionnelle visé », cette durée « ne peut être inférieure à 25 % de la durée totale du contrat ».\nDans le cadre da la règlementation précédente, la durée des formations par l’apprentissage ne pouvait être inférieure à 400 heures. L’exigence de durée minimale d’une formation apparaît ainsi réduite.\nLa loi ne fait plus référence à minimum d’heures dans la mesure où la durée du contrat d’apprentissage peut désormais être ramenée à six mois et aller jusqu’à trois ans, ce qui exclut une durée de formation en CFA exprimée en heures.\n(Références : articles L 6211-1, L 6211-2 du code du travail).\nII. Les nouvelles missions et obligations des CFA\nDes missions élargies des CFA\nLa loi du 5 septembre 2018 élargit les missions des centres de formation d’apprentis par référence à la règlementation précédente.\n1. La première mission des CFA est désormais « d’accompagner les personnes, y compris celles en situation de handicap, souhaitant s’orienter ou se réorienter par la voie de l’apprentissage, en développant leurs connaissances et leurs compétences et en facilitant leur intégration en emploi, en cohérence avec leur projet professionnel ».\nLe CFA appuie la recherche d’un employeur et facilite l’intégration des personnes en situation de handicap tant en centre de formation qu’en entreprise « en proposant les adaptations nécessaires au bon déroulement de leur contrat d’apprentissage ». Il doit désigner à cet « un référent » chargé de l’intégration » de ces personnes.\n2. La seconde mission porte sur l’appui et d’accompagnement des « postulants à l’apprentissage » dans leur recherche d’un employeur.\n3. La troisième mission des CFA vise à « assurer la cohérence entre la formation dispensée en leur sein et celle dispensée au sein de l’entreprise, en particulier en organisant la coopération entre les formateurs et les maîtres d’apprentissage ».\n4. Leur quatrième mission est « d’informer, dès le début de leur formation, les apprentis de leurs droits et devoirs en tant qu’apprentis et en tant que salariés et des règles applicables en matière de santé et de sécurité en milieu professionnel ».\n5. Une cinquième mission concerne les apprentis en rupture de contrat. L’objectif est de permettre « la poursuite de leur formation pendant six mois tout en les accompagnant dans la recherche d’un nouvel employeur, en lien avec le service public de l’emploi », sachant qu’ils sont « affiliés à un régime de sécurité sociale » et peuvent bénéficier d’une rémunération comme stagiaires de la formation professionnelle.\n6. Dans un objectif de prévention des ruptures, la loi maintient une sixième mission « d’apporter, en lien avec le service public de l’emploi, en particulier avec les missions locales, un accompagnement aux apprentis pour prévenir ou résoudre les difficultés d’ordre social et matériel susceptibles de mettre en péril le déroulement du contrat d’apprentissage ».\n7. La loi maintient comme septième mission des CFA « de favoriser la mixité au sein de leurs structures en sensibilisant les formateurs, les maîtres d’apprentissage et les apprentis à la question de l’égalité entre les femmes et les homme, ainsi qu’à la prévention du harcèlement sexuel au travail et en menant une politique d’orientation et de promotion des formations qui met en avant les avantages de la mixité ». Les CFA « participent à la lutte contre la répartition sexuée des métiers ».\n8. Elle introduit une huitième mission « d’encourager la mixité des métiers et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en organisant des actions d’information sur ces sujets à destination des apprentis ».\n9. Les CFA ont pour neuvième mission « de favoriser, au-delà de l’égalité entre les femmes et les hommes, la diversité au sein de leurs structures en sensibilisant les formateurs, les maîtres d’apprentissage et les apprentis à l’égalité des chances et à la lutte contre toutes formes de discriminations et en menant une politique d’orientation et de promotion des formations qui mette en avant les avantages de la diversité ».\n10. La loi maintient et précise la dixième mission « d’encourager la mobilité nationale et internationale des apprentis en nommant un personnel dédié, qui peut comprendre un référent mobilité mobilisant, au niveau national, les ressources locales et, au niveau international, les programmes de l’Union européenne, et en mentionnant, le cas échéant, dans le contenu de la formation, la période de mobilité ».\n11. La loi maintient la onzième mission « d’assurer le suivi et l’accompagnement des apprentis quand la formation prévue est dispensée en tout ou partie à distance ».\n12. La loi introduit une douzième mission d’évaluation « des compétences acquises par les apprentis, y compris sous la forme d’un contrôle continu, dans le respect des règles définies par chaque organisme certificateur ».\n13. Une nouvelle treizième mission impose aux CFA « d’accompagner les apprentis ayant interrompu leur formation et ceux n’ayant pas, à l’issue de leur formation, obtenu de diplôme ou de titre à finalité professionnelle vers les personnes et les organismes susceptibles de les accompagner dans la définition d’un projet de poursuite de formation ».\n14. Enfin, la quatorzième mission porte sur l’accompagnement des apprentis « dans leurs démarches pour accéder aux aides auxquelles ils peuvent prétendre au regard de la législation et de la réglementation en vigueur ».\nLe directeur de l’organisme de formation délivrant des formations par apprentissage est chargé de la mise en œuvre des missions et obligations du CFA.\nPar ailleurs, la loi du 5 septembre 2018 permet aux CFA de confier par convention une ou plusieurs de ces missions aux chambres consulaires.\nLa convention comporte les mentions suivantes : la désignation de la chambre consulaire, les missions confiées, les moyens mis en œuvre, les modalités de financement, les modalités choisies pour suivre, contrôler et évaluer la réalisation de la mission, la durée de validité de la convention.\n(Références : articles L 6231-2, R 6231-1, R 6231-2 du code du travail).\n1. La loi du 5 septembre 2018 stipule que tout CFA doit prévoir l’institution d’un conseil de perfectionnement dont la fonction est de veiller à son organisation et à son fonctionnement. Il est placé auprès du directeur de l’organisme de formation délivrant des formations par apprentissage qui en assure la présidence.\n2. Elle précise l’obligation pour les CFA de mettre en place une comptabilité analytique, sachant que « les règles de mise en œuvre de cette comptabilité analytique ainsi que le seuil à partir duquel cette obligation s’applique sont fixés par arrêté du ministre chargé de la formation professionnelle ».\n3. Les statuts de l’organisme de formation qui dispense des actions de formation par apprentissage doivent mentionner « expressément dans leur objet l’activité de formation en apprentissage ».\nEn lien avec la possibilité nouvelle des organismes de formation d’assurer des formations par l’apprentissage, la loi interdit de donner le nom de CFA à « un organisme dont la déclaration d’activité n’a pas été enregistrée par l’autorité administrative » conformément à la réglementation et « dont les statuts ne font pas référence à l’apprentissage ». Elle précise que le fait de contrevenir à ces dispositions est puni de 4 500 € d’amende.\n4. La loi maintient que soient « apposés sur la façade » des CFA « la devise de la République, le drapeau tricolore et le drapeau européen ». Elle précise que « la Déclaration des droits de l’homme et du citoyen du 26 août 1789 est affichée de manière visible dans les locaux des mêmes établissements ».\n(Références : articles L 6231-3 à L 6231-7, R 6231-3 à R 6231-5 du code du travail).\nIII. Création et fonctionnement des CFA\nLes CFA cessent d’être créés par un accord de la région qui perd la responsabilité de la politique régionale d’apprentissage et de l’établissement la carte des formations correspondante. Ils peuvent être librement créés par les organismes respectant la règlementation relative à l’apprentissage.\nCependant, la loi du 5 septembre 2018 précisait que les dispositions relatives à la création des CFA, des sections d’apprentissage et des unités de formation par l’apprentissage dans la rédaction antérieure du code travail restaient applicables entre le 1er janvier et le 31 décembre 2019.\nUne liberté de création des CFA permise par la réforme\nCette liberté de création des CFA et de développement des formations par l’apprentissage sans accord de la région :\nd’une part impose aux centres de formation existants de se conformer, sous réserve de respecter les dispositions particulières à l’apprentissage, à la règlementation relative aux organismes de formation ;\nd’autre part, permet aux organismes de formation existants de s’engager dans l’apprentissage, sous réserve de respecter la réglementation relative à cette voie de formation.\nLa loi du 5 septembre 2018 stipule à cet effet que les dispositions concernant les organismes de formations, prévues dans le code du travail s’appliquent aux CFA. Font exception les articles portant sur le contrat de formation entre une personne physique et un organisme de formation.\nCette profonde réforme impliquait d’intégrer les formations par l’apprentissage dans les dispositions relatives aux organismes de formation.\n(Référence : L 6231-1 du code du travail).\nUne application aux CFA de la réglementation portant sur les organismes de formation\nLa loi du 5 septembre 2018 modifie et complète certaines des dispositions relatives aux organismes de formation qui peuvent désormais dispenser des formations par apprentissage.\nLe CFA doit déposer auprès de l’autorité administrative une déclaration d’activité qui pourra être refusée si les statuts de l’organisme ne mentionnent pas expressément dans leur objet l’activité de formation en apprentissage.\nTout organisme de formation établit un règlement intérieur applicable aux stagiaires et aux apprentis.\nLes organismes de formation à activités multiples doivent suivre d’une façon distincte en comptabilité l’activité exercée au titre de la formation professionnelle continue d’une part et de l’apprentissage d’autre part.\nToute personne qui réalise des actions entrant dans le champ de la formation professionnelle, en intégrant l’apprentissage, est tenue d’adresser chaque année à l’autorité administrative un document retraçant l’emploi des sommes reçues et dressant un bilan pédagogique et financier de son activité.\nLes obligations vis-à-vis du stagiaire sont étendues à l’apprenti.\nLes organismes de formation doivent informer les organismes financeurs du début, des interruptions et de l’achèvement de la formation, pour chacun de leurs stagiaires et, désormais, chacun de leurs apprentis.\nPar ailleurs, cette loi étend aux formations par apprentissage les dispositions pénales concernant les organismes de formation.\n(Références : articles L 6351-1, L 6351-3, L 6352-7, L 6352-10, L 6352-11, L 6353-8, L 6353-9, L 6353-10, L 6355-1, L 6355-8, L 6355-11, L 6355-14 du code du travail).\nObligations des organismes de formation et qualité des actions : délais et dispositions transitoires applicables aux CFA\n1. La loi du 5 septembre 2018 indique que les CFA existant à la date de sa publication ont « jusqu’au 31 décembre 2021 pour se mettre en conformité » avec ses dispositions.\nElle précise que « jusqu’à cette mise en conformité, ils sont autorisés à poursuivre leur activité et sont réputés satisfaire aux obligations résultant » de cette loi qui sont applicables aux CFA, « notamment aux critères de qualité » qu’elle mentionne.\nLes CFA devront ainsi en particulier se mettre en conformité avec la réglementation relative à la déclaration d’activité des organismes de formation et à l’obligation de certification qualité de leurs actions.\n2. Les prestataires de formation professionnelle, dont les CFA, doivent en effet être certifiés. La loi du 5 septembre 2018 précise que cette certification est délivrée par un organisme certificateur accrédité par :\n« tout autre organisme signataire d’un accord européen multilatéral pris dans le cadre de la coordination européenne des organismes d’accréditation » ;\n« une instance de labellisation reconnue par France compétences » sur la base d’un référentiel national.\nPar ailleurs, les organismes financeurs peuvent procéder à des contrôles afin de s’assurer de la qualité des formations effectuées.\nPour les organismes de formation autres que les CFA existants, l’entrée en vigueur des nouvelles modalités de certification est fixée au 1er janvier 2021.\n(Références : articles L 6316-1, L 6316-2, L 6316-3 du code du travail).\nUne possibilité de création au sein de l’entreprise d’un CFA accueillant ses apprentis\n1. La loi du 5 septembre 2018, modifiée par l’ordonnance du 21 août 2019 visant à assurer la cohérence de diverses dispositions législatives avec la loi du 5 septembre 2018, permet à une entreprise de dispenser une formation par l’apprentissage sous réserve qu’elle dispose d’un « centre de formation accueillant ses apprentis ».\nCette disposition étend aux formations par l’apprentissage la possibilité de création d’un centre de formation interne qui existait déjà pour les contrats de professionnalisation.\nL’ordonnance du 21 août 2019 précise que l’obligation faite aux CFA que leurs statuts mentionnent expressément dans leur objet l’activité de formation en apprentissage ne s’applique pas à un CFA d’entreprise.\nLe CFA d’entreprise doit cependant déposer une déclaration d’activité.\n2. L’entreprise peut déduire de la part de taxe d’apprentissage réservée au financement de l’apprentissage le montant des dépenses relatives aux formations délivrées par ce service « dans des conditions de mise en œuvre et sous réserve d’un plafonnement précisés par décret ».\nLe montant total des dépenses pouvant être déduites ne peut excéder 10 % de la part concernée de 87 % de la taxe d’apprentissage « sur la base des dépenses réelles effectuées par l’entreprise au titre de l’année précédent leur déduction », selon les termes du décret.\n(Références : ordonnance n° 2019-861 du 21 août 2019 visant à assurer la cohérence de diverses dispositions législatives avec la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel ; décret n° 2019-1438 du 23 décembre 2019 relatif aux modalités de déductions de la taxe d’apprentissage et au niveau d’activité des organismes agissant au plan national pour la promotion de la formation technologique et professionnelle initiale et des métiers habilités à percevoir le solde de la taxe d’apprentissage ; articles L 6231-5, L 6241-2, R 6234-1, D 6241-29 à D 6241-32 du code du travail).\nOrganisation de l’apprentissage par convention et création d’UFA\nOrganisation de l’apprentissage au sein des CFA\nLa loi du 5 septembre 2018 loi maintient la possibilité pour un CFA de conclure avec des établissements d’enseignement, des organismes de formation ou des entreprises une convention aux termes de laquelle ces derniers :\nassurent tout ou partie des enseignements qu’il dispense normalement ;\nmettent à disposition des équipements pédagogiques ou d’hébergement.\nDans cette logique des prestations de services, le CFA conserve la responsabilité pédagogique et administrative des enseignements dispensés.\nLa convention fixe les conditions dans lesquelles tout ou partie des enseignements normalement dispensés par le CFA est assuré par les structures mentionnées.\n(Références : articles L 6231-1, R 6231-1, R 6231-2, R 6231-3 du code du travail).\nCréation d’unités de formation par apprentissage (UFA)\nLes enseignements dispensés par un CFA peuvent toujours l’être dans un établissement d’enseignement au sein d’une unité de formation par apprentissage (UFA).\nCette UFA demeure créée dans le cadre d’une convention entre cet établissement et le CFA. Il n’est plus fait référence à un contenu de la convention déterminé par la région qui perd la responsabilité de l’apprentissage.\nLa loi précise, comme précédemment, que l’établissement d’enseignement a la responsabilité pédagogique des formations dispensées par l’UFA.\nLa convention est conclue pour une durée au moins égale à celle du cycle de formation nécessaire à l’acquisition d’une certification professionnelle pour laquelle elle est ouverte.\n(Références : articles L 6233-1, R 6233-1, R 6233-2 du code du travail).\nCréation et fonctionnement des CFA en 2019 : la coexistence de deux réglementations applicables\nUne possibilité de création dès 2019 d’un CFA sans convention avec la région\n1. La loi du 5 septembre 2018 a introduit une possibilité de création d’un CFA dès 2019. Elle indique que « pendant cette période, il peut être dérogé aux articles du code du travail relatif à la création d’un CFA afin de créer un centre « répondant aux objectifs de l’article L. 6211-1 dudit code » qui définit l’objet des actions de formation par l’apprentissage.\nCependant, la loi indiquait que le CFA ainsi créé :\n« peut percevoir les fonds issus de la taxe d’apprentissage »;\nmais qu’il n’est pas « éligible au financement de la région » dans laquelle il « est implanté » ou dans laquelle « les formations sont réalisées ».\n2. Lors des débats au Sénat sur cette loi Madame. Muriel Pénicaud, Ministre du travail, avait précisé :\nqu’une première disposition « permet automatiquement » aux CFA actuels « de rester dans le champ de l’apprentissage » ;\ntandis que la seconde « sera non pas une dérogation accordée, mais simplement l’application de la loi entrée en vigueur ; la création d’un nouveau CFA nécessitera une déclaration, puis une certification dans les dix-huit mois qui suivent ».\n3. Le décret du 28 décembre 2018 relatif à l’organisation et au fonctionnement de France compétences précisait que cette institution peut attribuer des fonds aux opérateurs de compétences « au regard de leurs besoins de financement …au titre de la prise en charge des contrats d’apprentissage relatifs aux ouvertures de formation non couvertes par les conseils régionaux dans le cadre des conventions » de création des CFA.\nCette disposition était destinée à permettre dès 2019 un financement par les opérateurs de compétences de ces contrats « sur la base des niveaux de prise en charge » déterminés par les branches professionnelles.\n(Références : loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, article 39 – X ; décret n° 2018-1331 du 28 décembre 2018 relatif à l’organisation et au fonctionnement de France compétences).\nUne règlementation précédente qui restait applicable en 2019\nCette règlementation était encore applicable aux CFA existant en 2019.\n1. La loi du 5 mars 2014 relative à la précédente réforme de la formation professionnelle et son décret d’application du 10 septembre 2014 avait modifié et simplifié diverses dispositions relatives à l’apprentissage.\nDans le cadre juridique, la création des CFA faisait l’objet de conventions conclues entre la région (le président du conseil régional) et un ensemble possible de partenaires : organismes de formation gérés paritairement par les organisations professionnelles d’employeurs et les syndicats de salariés, collectivités locales, établissements publics, chambres de commerce et d’industrie, chambres de métiers et de l’artisanat, chambres d’agriculture, établissements privés sous contrat, organisations professionnelles ou interprofessionnelles représentatives d’employeurs, associations, entreprises ou leurs groupements ou toute autre personne morale ou physique.\nCette loi avait supprimé la possibilité de création de CFA à recrutement national, mais a laissé subsister le CFA des compagnons de devoir.\nLa convention de création d’un CFA devait être conforme à une convention type établie par la région. Elle pouvait prévoir la création d’annexes locales assurant tout ou partie des formations.\nLa demande de convention donnait lieu à une décision dans un délai de six mois à compter du dépôt de la demande.\nUne concertation pour le renouvellement de la convention devait être engagée dix-huit mois avant sa date d’expiration.\nPendant la durée de la convention, des modifications portant sur la liste des formations du CFA et les autres clauses, pour tenir compte notamment de l’évolution des besoins de formation professionnelle, pouvaient faire l’objet d’avenants conclus dans les mêmes formes que la convention.\n2. Un organisme gestionnaire créateur était toujours à l’origine de la création du CFA. Il constituait le support juridique pour la signature de la convention qui définissait notamment son rôle et les pouvoirs administratifs et financiers qui lui étaient attribués.\n3. La convention fixait les modalités d’organisation administrative, pédagogique et financière du CFA :\nelle définissait l’aire de recrutement des apprentis et les spécialisations professionnelles ;\nelle déterminait le nombre minimal et maximal d’apprentis admis annuellement pour les formations dispensées qui doivent conduire à un diplôme ou à un titre à finalité professionnelle enregistré au Répertoire nationale des certifications professionnelles (RNCP).\nElle fixait la durée des formations en tenant compte des exigences propres à chaque niveau de qualification et des orientations prévues par les conventions ou les accords de branches nationaux ou régionaux.\nElle était assortie d’annexes pédagogiques précisant pour chaque diplôme ou titre le contenu, la progression des formations et les conditions d’encadrement des apprentis. Ces annexes doivent respecter les règles définies au niveau ministériel pour les diplômes et, dans le cadre de l’enregistrement au RNCP, pour les titres.\nUn conseil de perfectionnement était déjà institué auprès du directeur et de l’organisme gestionnaire du CFA pour avis sur les questions relatives à l’organisation et au fonctionnement du centre (ouvertures ou fermetures de sections, admission des apprentis, organisation et déroulement des formations, relations avec les entreprises).\n4. Le Directeur du CFA et le personnel enseignant étaient soumis à un ensemble de critères de qualification voisins de ceux exigés pour enseigner dans des établissements publics de même niveau.\n(Références, règlementation précédente : articles L 6232-1 à L 6232-5, L 6233-8, L 6233-9 R 6232-1 à R 6232-16, R 6233-12 à R 6233-29, R 6233-52, R 6233-54 du code du travail).\nIV. Financement de l’apprentissage et budget des CFA à compter du 1er janvier 2020\n1. Un financement principal au contrat des CFA par les opérateurs de compétences à compter du 1er janvier 2020\nUn financement par les opérateurs de compétences selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches professionnelles\n1. Le financement des CFA est assuré à titre principal par les opérateurs de compétence qui remplacent les précédents organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA).\nIl s’effectue sur le principe d’une prise en charge au contrat du coût des apprentis.\nL’entrée en vigueur de la nouvelle modalité de financement des CFA depuis le 1er janvier 2020 a été permise par une détermination en 2019 des niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage par les différentes branches professionnelles.\nLes fonds permettant la prise en charge des contrats sont gérés paritairement par les opérateurs de compétences au sein de la section financière relatives aux actions de financement de l’alternance.\n2. La loi du 5 septembre 2018 stipule que les opérateurs de compétences ont pour mission d’assurer « le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, selon les niveaux de prise en charge fixés par les branches » et d’apporter un appui technique aux branches pour déterminer ces niveaux de prise en charge.\nLe décret du 13 septembre 2019 fixant les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage précise que la commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE) ou, à défaut, la commission paritaire de la branche professionnelle détermine le niveau de prise en charge du contrat d’apprentissage en fonction du diplôme ou du titre à finalité professionnelle préparé. Ce montant est annuel.\nLe niveau de prise en charge comprend les charges de gestion administratives et les charges de production suivantes :\nconception, réalisation des enseignements et évaluation des compétences acquises par les apprentis ;\nréalisation des missions d’accompagnement et de promotion de la mixité ;\ndéploiement d’une démarche qualité engagée pour satisfaire aux exigences de la certification.\nLes charges d’amortissements annuelles des équipements participant à « la mise en œuvre des enseignements » et à « l’ingénierie pédagogique » sont prises en compte pour sa détermination si leur durée d’amortissement n’excède pas trois ans.\nPour l’accueil d’un apprenti reconnu personne handicapée, l’opérateur de compétences peut moduler le niveau de prise charge retenu en appliquant une majoration dans la limite de 50 %.\n3. Le décret du 13 septembre 2019 fixe, dans une annexe, les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage. Il précise également les modalités d’intervention de Frances compétences, en distinguant deux situations.\nà défaut de prise en compte des recommandations dans le délai imparti, le ministre chargé de la formation professionnelle fixe par décret le niveau de prise en charge du contrat d’apprentissage en tenant compte des recommandations de France compétences.\nLorsqu’un contrat d’apprentissage dont le niveau de prise en charge n’a jamais été fixé est transmis pour dépôt à un opérateur de compétences, celui-ci saisit la CPNE ou la commission paritaire de la branche professionnelle concernée dans le mois suivant la réception du contrat et en informe France compétences. La procédure est ensuite identique. Dans ce cas, à défaut de prise en compte des recommandations, le ministre chargé de la formation professionnelle fixe par décret le niveau de prise en charge du contrat au plus tard le 31 mai de l’année suivant sa transmission pour dépôt.\nCe décret fixe le montant forfaitaire annuel versé par l’opérateur de compétences au CFA jusqu’à la détermination du niveau de prise en charge par une branche professionnelle : 6 100 euros pour une formation de niveau V, 7 700 euros pour celle de niveau IV, 7 600 euros pour celle de niveau III, 6 800 euros pour celle de niveau II et 7 500 euros pour celle de niveau I. Une régularisation doit intervenir dès le premier versement suivant la décision fixant le niveau de prise en charge.\n4. Dès lors qu’ils sont financés par le CFA, l’opérateur de compétences prend aussi en charge les frais annexes à la formation :\nles frais d’hébergements par nuitée et les frais de restauration par repas selon, dans chacun des cas, un montant maximal déterminé par arrêté du ministre en charge de la formation professionnelle ;\nles frais de premier équipement pédagogique nécessaire à l’exécution des formations selon un forfait fixé par l’opérateur pour l’ensemble des CFA dans la limite d’un plafond de 500 euros ;\nles frais liés à la mobilité internationale des apprentis selon un forfait déterminé par l’opérateur de compétences identique pour l’ensemble des CFA concernés.\n5. La loi du 5 septembre 2018 prévoit également une prise en charge par les opérateurs de compétences des « dépenses d’investissement visant à financer les équipements nécessaires à la réalisation des formations ».\n(Références : décret n° 2018-1345 du 28 décembre 2018 relatif aux modalités de détermination des niveaux de prise charge des contrats d’apprentissage ; décret n° 2019-956 du 13 septembre 2019 fixant les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage ; articles L 6123-5, L 6123-13, L 6332-1, L 6332-1-3, L 6332-3, L 6332-14, R 6332-25, R6332-26, D 6332-78 à D 6332-83 du code du travail).\nLe financement des contrats conclus à compter du 1er janvier 2020\nLe décret du 10 décembre 2019 relatif à France compétences et aux opérateurs de compétences précise les modalités de financement des contrats d’apprentissage conclus à compter du 1er janvier 2020.\nContrat d’une durée égale ou supérieure à un an\nL’opérateur de compétence verse au CFA le montant annuel constitué de la somme du niveau de prise en charge déterminé par la branche professionnelle dont relève l’entreprise et des frais annexes selon les modalités suivantes :\nau plus tard dans les 30 jours après la réception d’une facture adressée par le CFA une avance de 60 % du montant annuel (et non plus comme prévu précédemment à compter du dépôt du contrat) ;\navant la fin du septième mois, 25 % de ce montant ;\nle solde au dixième mois.\nCe rythme des décaissements, initialement prévu pour la première année d’exécution, s’applique pour chacune des années.\nPour la dernière année d’exécution, le montant est calculé au prorata temporis du niveau de prise en charge.\nContrat d’une durée inférieure à un an\nConcernant les contrats d’apprentissage d’une durée inférieure à un an, le décret du 10 décembre 2019 indique que la prise en charge est calculée au prorata temporis du niveau de prise en charge déterminé par la branche dont relève l’entreprise.\nCe montant peut être majoré de 10 % si la réduction de la durée du contrat d’apprentissage résulte de la prise en compte du niveau de compétences de l’apprenti, sans pouvoir excéder le niveau de prise en charge.\nCependant, ces deux dispositions ne sont pas applicables aux titres à finalité professionnelle du ministère chargé de la formation professionnelle lorsque la durée du contrat a été fixée à moins d’un an par voir réglementaire.\nLe CFA perçoit de l’opérateur de compétences une avance de 50 % du montant pris en charge au plus tard 30 jours après la réception de la facture et le solde à la fin du contrat.\nFinancement en cas de rupture anticipée du contrat d’apprentissage\nLe décret du 10 décembre 2019 précise qu’en cas de rupture anticipée du contrat de travail, le paiement est réalisé au prorata temporis de la durée du contrat et chaque mois débuté est dû.\nLa prise en charge par l’opérateur de compétences est maintenue jusqu’à la signature d’un nouveau contrat d’apprentissage ou jusqu’à l’expiration du délai de six mois pendant lequel le CFA doit permettre à l’apprenti de poursuivre sa formation théorique.\nContrat d’apprentissage signé après un début de formation sans employeur\nToute personne de 16 à 29 ans, ou d’au moins 15 ans et justifiant avoir accompli la scolarité du premier cycle de l’enseignement secondaire, qui n’a pas été engagée par un employeur, peut débuter un cycle de formation en apprentissage dans la limite d’une durée de trois mois.\nElle bénéficie durant cette période du statut de stagiaire de la formation professionnelle.\nElle peut signer à tout moment un contrat d’apprentissage et dans ce cas la durée du contrat ou de la période d’apprentissage est réduite du nombre de mois écoulé depuis le début du cycle de formation.\nLes coûts de formations correspondants peuvent faire l’objet d’une prise en charge par les opérateurs de compétences.\nLe décret du 10 décembre 2019 précise que le montant versé par l’opérateur de compétences doit prendre en compte la période passée en CFA préalable à la signature du contrat.\nCette disposition s’applique également aux jeunes atteignant l’âge de 15 ans avant le terme de l’année civile qui sont inscrits sous statut scolaire dans un lycée professionnel ou dans un CFA afin de débuter une formation conduisant à un diplôme ou un titre enregistré au répertoire nationale des certifications professionnelles (RNCP).\n(Références : décret n° 2019-1326 du 10 décembre 2019 relatif à France compétences et aux opérateurs de compétences ; décret n° 2018-1209 du 21 décembre 2018 relatif à l’agrément et au fonctionnement des opérateurs de compétences, des fonds d’assurance formation des non-salariés et au contrôle de la formation professionnelle modifié ; articles L 6222-1, , L 6222-7-1, L 6222-12-1, R 6222-1-1, R 6332-25, III, IV, V, VI du code du travail).\nLe financement en 2020 des contrats d’apprentissage conclus en 2019\nPar dérogation, le décret du 10 décembre 2019 relatif à France compétences et aux opérateurs de compétences indique que pour le financement en 2020 et pour la durée restante d’exécution des contrats d’apprentissage conclus au plus tard le 31 août 2019 l’opérateur de compétence verse aux CFA des montants correspondant aux coûts annuels de formation sur la base des coûts publiés par le préfet de région au 31 décembre 2018.\nConcernant ces contrats, l’arrêté du 6 décembre 2019 relatif au versement des niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage précise que, l’opérateur de compétence verse aux CFA :\nau plus tard le 1er février 2020 un premier montant correspondant à 50 % de ces coûts annuels ;\nau plus tard le 1er juillet, puis tous les trois mois en fonction de la durée d’exécution restante du contrat, des montants correspondant à 25 % des coûts annuels.\nEn l’absence de coût annuel de formation publié par le préfet de région, un montant forfaitaire de 5 000 euros s’applique.\nConcernant les contrats conclus sous convention avec la région entre le 1er septembre et le 31 décembre 2019, les CFA peuvent choisir entre deux modes de financement : le coût préfectoral au 31 décembre 2018 ou le niveau de prise en charge déterminé par les branches professionnelles.\nLe décret du 10 décembre 2019 et l’arrêté du 6 décembre 2019 envisagent les deux situations.\n1. Pour le financement en 2020 et pour la durée restante d’exécution des contrats d’apprentissage conclus durant cette période, l’opérateur de compétence verse aux CFA des montants correspondant au niveau de prise en charge déterminé par les commissions paritaires nationales de l’emploi (CPNE) ou, à défaut, par la commission paritaire de la branche dont relève l’entreprise.\nDans ce premier cas, l’arrêté du 6 décembre 2019 précise que l’opérateur de compétence verse aux CFA :\nau plus tard le 1er février 2020 un premier montant correspondant à 50 % du niveau de prise en charge déterminé par les CPNE ou, à défaut, par la commission paritaire de la branche dont relève l’entreprise ;\nau plus tard le 1er juillet, puis tous les trois mois en fonction de la durée d’exécution restante du contrat, des montants correspondant à 25 % de ce niveau de prise en charge.\n2. Par dérogation, pour ces contrats, l’opérateur de compétence peut verser au CFA qui le demande un montant établi selon les coûts annuels publiés par le préfet de région au 31 décembre 2018. Le CFA doit informer l’opérateur de compétence de son choix lors de la transmission de la facture relative au contrat.\nLa dérogation ne peut excéder six mois d’exécution du contrat à compter du 1er janvier 2020.\nDans ce second cas, l’arrêté du 6 décembre 2019 précise que l’opérateur de compétence verse aux CFA :\nau plus tard le 1er février 2020 un premier montant correspondant à 50 % des coûts annuels de formation fixés par le préfet de région ;\nau plus tard le 1er juillet, puis tous les trois mois en fonction de la durée d’exécution restante du contrat, des montants correspondant à 25 % du niveau de prise en charge déterminé par les CPNE ou, à défaut, par la commission paritaire de la branche dont relève l’entreprise.\n(Références : décret n° 2019-1326 du 10 décembre 2019 relatif à France compétences et aux opérateurs de compétences ; décret n° 2018-1209 du 21 décembre 2018 relatif à l’agrément et au fonctionnement des opérateurs de compétences, des fonds d’assurance formation des non-salariés et au contrôle de la formation professionnelle, article 2, IX, modifié ; arrêté du 6 décembre 2019 relatif au versement des niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage ; article R 6332-25 du code du travail)\n2. Un financement complémentaire des CFA par les régions\na loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel dessaisit les régions de la responsabilité de la politique d’apprentissage.\n1. Les régions sont dessaisies par la loi du 5 septembre 2018 de leurs responsabilités dans la définition et la mise en œuvre de la politique régionale d’apprentissage.\nLes régions n’établissent plus la carte régionale de l’apprentissage.\nLes CFA cessent d’être créés par un accord de la région matérialisée par la signature d’une convention. Ils sont librement créés par les organismes de formation, sous réserve du respect de la nouvelle règlementation.\nCependant, selon les termes de cette loi, la région finance toujours les CFA, en complément du financement au contrat par les opérateurs de compétence « quand des besoins d’aménagement du territoire et de développement économique qu’elle identifie le justifient ».\n3. Dispositions transitoires concernant les ressources des CFA\nReports de taxe d’apprentissage et de contribution supplémentaire à l’apprentissage (CSA) au 31 décembre 2019\nLa loi du 5 septembre 2018 stipule que les reports de taxe d’apprentissage et de CSA constatés au 31 décembre 2019, « excédant le tiers des charges de fonctionnement constatées de l’organisme au titre du dernier exercice clos, sont reversés à l’établissement France compétences ».\nFrance compétences affecte les fonds ainsi reversés au financement des CFA pour, selon les termes de la loi « garantir, au-delà de cette date (du 31 décembre 2019), la continuité de leur activité pédagogique en matière d’apprentissage ».\nLa loi précise qu’en cas de cessation de l’activité de formation par apprentissage, les excédents constatés à ce titre sont également reversés à France compétence.\n(Référence : loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, article 24, IX).\nAttribution de fonds aux CFA pour répondre à des besoins de développement ou de trésorerie\nLa loi du 5 septembre 2018 prévoit la possibilité pour France compétences d’attribuer aux opérateurs de compétences jusqu’au 31 décembre 2021 des fonds au bénéfice des CFA « ayant des besoins de développement ou de trésorerie consécutifs à des projets de renforcement ou d’extension de leur offre de formation ».\n(Référence : loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, article 39, X).\n4. Le budget des CFA dans le cadre d’une règlementation précédente qui restait applicable en 2019\nLa loi du 5 septembre 2018 avait maintenu en 2019 les règles précédentes de financement des CFA créés par convention avec la région.\n1. Dans le cadre de la règlementation précédente, la convention de création du CFA prévoyait les conditions dans lesquelles était établi le budget du CFA ou de la section d’apprentissage :\nle budget du CFA était distinct de celui de l’organisme gestionnaire et celui de la section d’apprentissage était identifié au sein du budget de l’établissement ;\nla comptabilité d’un CFA ou d’une section d’apprentissage était également distincte de celle de l’organisme gestionnaire.\n2. Les ressources permettant le financement des CFA étaient constituées par :\nla taxe d’apprentissage et la contribution supplémentaire à l’apprentissage (CSA) ;\nles fonds de professionnalisation affectés à leur fonctionnement par certaines branches professionnelles ;\nla participation de l’organisme gestionnaire ;\nles subventions versées par la région selon les modalités prévues par la convention de création, à partir du coût de formation par apprenti des formations dispensées.\n3. Par ailleurs, la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle précisait que : « sauf accord de la région, les organismes gestionnaires de CFA et de sections d’apprentissage ne peuvent conditionner l’inscription d’un apprenti au versement, par son employeur, d’une contribution financière de quelque nature que ce soit ».\nCe texte permettait aux CFA d’obtenir le versement d’une contribution supplémentaire des entreprises, sous réserve d’une autorisation de la région sur demande expresse de leur organisme gestionnaire.\n4. Un organisme gestionnaire de CFA pouvait également recevoir des subventions d’équipement et de fonctionnement de l’Etat, des collectivités locales et des établissements publics.\n5. Il était interdit aux organismes gestionnaires de CFA de rémunérer les services d’un tiers dont l’entremise avait pour objet de leur permettre de recevoir des fonds des organismes collecteurs de taxe d’apprentissage (OCTA) ou des organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA), remplacés par les opérateurs de compétences.\n6. Les ressources annuelles d’un CFA ou d’une section d’apprentissage ne pouvaient être supérieures à un maximum correspondant au produit du nombre d’apprentis inscrits par leurs coûts de formation.\nLes sommes excédentaires devaient être reversées au fonds régional de l’apprentissage et de la formation professionnelle.\n(Références, précédente règlementation : articles L 6233-1, L 6233-1-1, L 6233-2, R 6233-1 à R 6233-7 du code du travail).\nV. Le contrôle pédagogique des formations par apprentissage conduisant à l’obtention d’un diplôme\n1. La loi du 5 septembre 2018 stipule que les formations par apprentissage conduisant à l’obtention d’un diplôme sont soumises à « un contrôle pédagogique associant les corps d’inspection ou les agents publics habilités par les ministres certificateurs et des représentants désignés par les branches professionnelles et les chambres consulaires ». En conséquence, elle abroge les dispositions législatives précédentes relatives à l’inspection et au contrôle de l’apprentissage.\nDans le cadre de la règlementation antérieure il était notamment précisé que les CFA sont soumis au « contrôle pédagogique de l’Etat et au contrôle technique et financier de l’Etat pour les centres à recrutement national, de la région pour les autres centres ». Ce titre traitait également du contrôle administratif et financier de l’Etat sur les organismes collecteurs de taxe d’apprentissage (OCTA).\n2. Le décret du 21 décembre 2018 relatif au contrôle pédagogique des formations par apprentissage conduisant à un diplôme précise ses modalités de mise en œuvre. Il abroge les dispositions réglementaires précédentes portant sur l’inspection et le contrôle de l’apprentissage.\nCe décret précise que chaque ministre doit instaurer une mission, placée sous son autorité, chargée de ce contrôle pédagogique pour les formations conduisant à un diplôme relevant de sa compétence.\n(Références : décret n° 2018-1210 du 21 décembre 2018 relatif au contrôle pédagogique des formations par apprentissage conduisant à un diplôme ; article L 241-9 du code de l’éducation ; articles L 6211-1, R 6251-1 à R 6251-4 du code du travail).


Amitié impossible ? | Le Journal de Québec\nAmitié impossible ?\nPhase4Photography - Fotolia\nMercredi, 22 janvier 2014 20:29 MISE À JOUR Mercredi, 22 janvier 2014 20:33\nDepuis un certain temps, mon client ressentait une vague impression d’inconfort dans son couple. Dernièrement, sa conjointe avait amorcé plusieurs changements: remise en forme physique, activités sociales et coquetterie. Ces changements chez sa conjointe coïncidant avec de nouvelles amitiés intriguaient mon client au plus haut point. Avait-il raison d’être inquiet ?\nL’établissement d’un lien égalitaire entre deux conjoints n’est pas une mince affaire. D’autant plus que l’appréciation de notre valeur et de celle de l’autre est purement subjective.\nSouvent, au sein d’un couple, un des deux partenaires se sent inférieur à l’autre. En général, il adopte alors un comportement de soumission autant dans son mariage que dans ses relations interpersonnelles.\nDans le langage psychologique, on dit qu’il manque d’affirmation de soi. En psychothérapie, on aide ces individus à développer des compétences dans l’expression de leurs pensées et de leurs émotions sans avoir peur de l’opinion des autres. On les aide à surmonter cette tendance à se sentir impressionnés par le jugement des autres et à éviter les conflits.\nEn règle générale, les personnes qui fonctionnent bien encouragent spontanément les gens soumis à prendre leur place au lieu d’en abuser. Elles n’ont pas besoin d’établir des relations de domination pour se sentir valables.\nPar contre, plusieurs crises conjugales sont déclenchées par le conjoint qui se perçoit comme inférieur à l’autre et qui se sent par conséquent abusé par celui-ci. Il peut finir par riposter en tissant plus ou moins consciemment de nouveaux liens avec le sexe opposé.\nConfusion ou tentation\nNormalement, les gens savent de manière naturelle que les confidences, les activités sportives et les activités professionnelles intenses avec quelqu’un du sexe opposé sont susceptibles d’induire de la confusion, sinon des tentations.\nLes personnes heureuses en couple préfèrent partager leurs activités avec des individus du même sexe plutôt que de se risquer dans des situations menaçantes pour leur conjoint. Elles connaissent d’intuition la bonne distance à établir avec le sexe opposé et elles en connaissent les limites de l’amitié. Autrement dit, elles apprécient le contact avec le sexe opposé sans en abuser.\nUne attirance naturelle\nL’attirance entre hommes et femmes est nécessairement omniprésente. C’est le désir de préserver notre lien amoureux évalué comme satisfaisant qui est à la base de notre capacité à freiner toute attirance. Par contre, les périodes de crise conjugale sont propices à l’établissement de nouvelles amitiés qui peuvent déboucher sur une relation extraconjugale.\nSi l’amitié est une expérience riche et nécessaire pour notre équilibre et notre bonheur, celle qui se vit entre un homme et une femme est plus complexe à cause de l’attirance sexuelle.\nBien sûr, une telle amitié est quand même possible dans certains contextes.\nDe toute façon, c’est notre désir d’aimer et d’être aimé qui stimule le lien amical avec le sexe opposé. Et il faut savoir que c’est dans le couple que l’on retrouve la plus grande amitié, en plus des sentiments amoureux. Les conjoints heureux partagent leurs confidences et leurs diverses activités en plus de leur relation physique privilégiée.\nPour en revenir à mon client, une bien mauvaise surprise l’attendait quand il emprunta le téléphone cellulaire de sa conjointe pour faire un appel. Il faillit s’évanouir.\nDes textos explicites confirmaient l’existence d’un lien extraconjugal fermement nié à maintes reprises. Sa conjointe l’avait traité de «jaloux», parce qu’il se souciait de ses amitiés supposément bien légitimes...


Publié: 21 Avr 2016 09:19 am\nJe vois mieux ce que tu veux dire...\nEffectivement il devrait être possible de refaire les archétypes ennemis en repartant d'un SPECIAL histoire que ce soit plus cohérent (et par exemple en prenant en compte que si c'est un antagoniste de haut niveau il ait 4-5 points bonus dans son SPECIAL). Je ne l'ai pas fait car j'ai déjà passé un temps assez énorme à essayer d'équilibrer ces archétypes.\nEn considérant aussi le Roleplay, il peut arriver que mes joueurs trouvent une arme surpuissante, ou expérimentale (genre Gatling Laser, Fusil Gauss, YK42b...) que des ennemis auront rarement à disposition et que donc leur offrir quelques points un peu overpowered peut faire sens parfois.\nSinon pour info, lors des nombreux tests, je prenais chacun de ces archétypes, et je simulais plusieurs combats contre un personnage niveau 1 sans armure, un personnage niveau 2 avec flingue et veste en cuir, un personnage niveau 5 avec une armure de fer et un flingue laser...etc...Histoire de voir à partir de quel stade d'équipement/niveau il était envisageable de battre ce genre d'adversaire.\nMais c'est toujours compliqué parce que si tu conserves l'esprit des jeux vidéos Fallout, il est tout à fait possible de se procurer un pistolet gauss au niveau 1 et de défourailler des ennemis ultra puissants, juste parce que tu as de l'équipement overpowered, et je sais que parfois en masterisant j'ai eu tendance à offrir des occasions à mes PJ de se procurer des équipements de malade (pour mieux les perdre après ah ah !) en étant de très faible niveau...J'ai donc aussi envisagé un "équilibre" qui soit parfois plus lié à l'équipement qu'au niveau).\nCa doit être une des raisons pour lequel j'ai créé des archétypes "hors-norme".\nOn pourrait aussi réfléchir à ce système SPECIAL, qui n'est pas si bien foutu (ni dans les jeux vidéos, ni dans le jeu de Lionel et Marc). Dans l'adaptation ici, on pourrait se retrouver avec un personnage de haut niveau, très puissant et sur-armé, mais avec une très faible force morale, ce qui fait qu'il risquerait de fuir le combat au moindre bobo...Ou avec un personnage aux P.A faibles, ce qui fait qu'il ne pourrait pas utiliser ses armes de malade. Pourtant, Fallout reste un univers de bourrin et les combats des jeux vidéos sont là pour en attester.\nVoilà pourquoi j'ai eu tendance aussi à établir une sorte de "palier" de stats pour chaque niveau d'archétype, histoire d'être sûr que le MJ ne se retrouve pas comme un con avec des PNJ qui ne peuvent pas combattre efficacement.\nPublié: 21 Avr 2016 11:14 am\nJ'ai retouché les valeurs de SPECIAL de ces archetypes, si tu veux, je les mets au propre et je te les montre. Après, comme tu disais, les valeurs des compétences viennent fortement contrebalancer certaines stat qui pourraient être basses, histoire de faire des PNJ efficaces. Et il y a aussi les traits à la création et les avantages lors de la montée de niveau.\nEt pour le bestiaire ? Je me demande pourquoi personne n'a repris les valeurs en HP des jeux vidéos...\nPublié: 06 Mai 2017 05:02 pm\nJe me rends compte que j'avais proposé une version A4 portrait modifiée du Livre de règles, et que je ne l'avais pas fait !\nJe corrige le tir, voici un lien pour le pdf de ce livre : https://www.dropbox.com/s/jynefyhiwmetq ... l.pdf?dl=0\nPublié: 08 Mai 2017 07:35 am\nmerci beaucoup pour cette publication. Sacré boulot en tout cas!\nJuste un petit bémol, a part pour la feuille de personnage, il n'y a pas les crédit. Ce n'est pas par vanité que je râle là dessus mais pour nous ça représente quand même 5 ans de travail, il y a aussi les images des archétypes de personnage qui ont été faites par une illustratrice exprès pour le livre.\nDu coup ça serait cool si tu pouvais remettre la page 127 de notre livre à la fin de celui-ci, afin de citer les auteurs et les sources en bonne et due forme. Et bien sûr, ajoute toi à la fin vu le super travail de remise en forme que tu as fait\nPublié: 10 Mai 2017 06:45 pm\nComme je disais, ce n'est pas mon travail, c'est un pdf que j'ai récupéré je ne sais plus où et que j'ai révisé pour y apporter les modifications de Extaz93. A vrai dire, j'avais même pas fait gaffe que la page de crédits avait sauté !!!\nDès que j'ai un peu de temps, je la rajouterai avec plaisir.\nPour info, sur l'impression que j'ai fait faire, j'ai fait inscrire Lionel Tardy et Marc Bettex sur la tranche ^^\nJe rajouterai aussi Extaz93 pour les modifs. Mais je ne pense pas m'y mettre, je n'ai fait que compléter un pdf. J'aimerais bien retrouver le mec qui a fait ce boulot par contre !!!


Dropbox s’invite sur Windows 8 | À Voir\nPublié le 07 janvier 2013 par Kulturegeek @djib_s\nAttendu depuis un bon mois, c’est à l’occasion du salon LeWeb’12 que la société Dropbox avait annoncé son application spéciale Windows 8 entièrement intégrée à ‘Modern UI’. C’est aujourd’hui chose faite puisque l’application est désormais officiellement disponible (téléchargeable ici).\nMicrosoft a été le premier avec son intégration de SkyDrive au sein de sa plate-forme Windows 8 et a tenté de convaincre en offrant 7 Go de stockage pour toute souscription. C’est au tour de Dropbox de forcer la place (après les services Box et SugarSync) et de s’imposer comme leader dans son domaine. Les possibilités de l’applications sont intéressantes, qu’il s’agisse de la prévisualisation des fichiers ou de l’ouverture directe au sein d’une autre application ’Modern UI’. Une autre des fonctionnalités intéressante est la possibilité d’enregistrer directement dans son Dropbox un document édité par une application tiers.\nDes fonctionnalités de partages sont également intégrés ainsi qu’un moteur de recherche, facilitant la navigation dans l’arborescence. Toutes ces options sont désormais disponible via la barre latérale de ‘Modern UI’.


Johnny, c’est fini | NosEnchanteurs\nAjouté par Michel Kemper le 25 mai 2009.\nOuvrir un blog en se faisant les dents sur un timbre de Johnny augure bien du reste… Restons quand même un instant sur l’aqueu chanteur. Je suis sur Saint-Étienne, mon territoire de chasse, là où j’épie la chanson quand elle passe. Il y a peu, juste avant de se faire pararazzier à Cannes lors du festival, Johnny est venu faire résidence à Sainté, oui oui. Comprenez que son mentor, patron et manager, Jean-Claude Camus, est plus ou moins le « gestionnaire » de notre Zénith flambant neuf, paraît-il le plus beau de France, au moins jusqu’au prochain. Alors Johnny est venu y roder sa tournée des stades, celle qui ira bien plus loin que les stades, sa tournée d’adieu qui n’en finit pas de surajouter des dates et d’améliorer quelques comptes en banque, histoire de voir venir. Johnny pour sept dates stéphanoises, quarante-cinq mille spectateurs en tout (plus la répét publique offerte aux lycéens, beau justificatif social soit-dit en passant). De tout d’ailleurs, le folklore Hallyday, gros bras (pas tous d’ailleurs) et gros bœufs. Et pis toutes les couches de la société, histoire d’un soir côtoyer, tutoyer l’idole, histoire de s’encanailler dans le « phénomène culturel » qu’il est, de tenter d’y comprendre quelque chose. Faut avoir vu. De fait, tout le monde est allé voir, à soixante euros dans la fosse et plus, bien plus, derrière. La presse locale c’est La Tribune-Le Progrès. Jadis j’y étais, à chroniquer les concerts justement, à toujours privilégier les plus petits du reste. Jadis donc, cette presse, sans nullement être folle du « culturel » (rien que le mot…), laissait un peu de place à cette expression. Mais c’est fini. On fait people, on fait télé, on fait potins et c’est tout. Le chanteur qui passe dans le coin n’a plus aucune chance d’être relaté dans ce journal : pas la place, jamais la place ! De toutes façons, c’est pas ce que le lectorat attend. Il veut du foot (ces verts qui passent au rouge…), des chiens écrasés et du people, à ce qu’on dit. Vient le miracle Johnny, celui qui démultiplie les pains et les poissons. Et le tirage sans doute. La Tribune-Le Progrès se redécouvre une vocation culturelle. Et une « Une » ras jusqu’à la gueule de l’idole. Et une autre, et une autre encore, plus une… Et des pages pleines quadri qu’on offre à l’artiste. Analyse de l’œuvre, sociologie de la chanson ? que nenni ! Du futile, du chiffre destiné à épater la galerie, du portrait de fan, du clinquant, du bling-bling. Et du Camus (pas le romancier non, le business-man d’Hallyday) à chaque page, qui se permet même, de sa hauteur, de fustiger ces salles « publiques » qui ont l’outrecuidance de ne pas prendre ses poulains, ses artistes en catalogue, son Grégoire en vogue. On n’offense pas Camus, on achète ce qu’il prescrit. Et la presse fait ce qu’elle estime être désormais son métier, imprimant sans réserve, sans nuance, sans commentaire. Cette presse locale qui imprimera du Johnny jusqu’à la nausée, se prosternant, se vautrant dedans. Sans jamais avoir toutefois la moindre interview, le moindre petit mot de l’artiste. Faire autant de pages avec rien, autant de bruit pour rien. Être servile à ce point et ne rien obtenir, pas la plus petite exclusivité du reste réservée à plus grand qu’elle, aux médias audiovisuels dominants. Piteuse récolte. J’aimerai pas être journaliste « culturel » en ce canard. Etre amené un jour, en baissant la tête, en y rasant les murs, à de nouveau rentrer dans une salle de spectacle pour y faire mon métier. – Que faisiez-vous aux temps chauds ? – Nuit et jour à tout venant je célébrais Hallyday, ne vous déplaise. – Vous le célébriez ? J’en suis fort aise, eh bien dansez maintenant !


Xavier Bertrand : « Je porte une droite d’ordre et de justice » | Atlantico.fr\nLe président de la région des Hauts-de-France, Xavier Bertrand, pose lors d'une séance photo à Paris, le 1er juillet 2021.\nXavier Bertrand : « Je porte une droite d’ordre et de justice »\nEntretien avec celui que les sondages identifient comme le mieux placé des potentiels candidats LR à la présidentielle et qui entend bien permettre aux Français de retrouver la France qu’ils aiment.\nJean-Sébastien Ferjou et Xavier Bertrand\navec Jean-Sébastien Ferjou et Xavier Bertrand\nJean-Sébastien Ferjou : La campagne pour la désignation du candidat LR arrive à son terme, elle s’est beaucoup concentrée dans les médias sur la sécurité, l’immigration et l’identité et dans une moindre mesure sur le pouvoir d’achat. Dans vos rencontres avec les fédérations comme avec les Français, quelles autres préoccupations avez-vous entendues ? Et s’il fallait n’en retenir qu’une ou deux, lesquelles de ces attentes « silencieuses », reprendriez-vous comme priorités ?\nXavier Bertrand : Je reviendrai dans un instant sur ce que vous appelez les attentes silencieuses. Et elles sont nombreuses. Mais permettez-moi d’abord d’aborder votre premier point. Il y a une attente que partagent tous les Français, et elle n’est pas silencieuse, ils la crient même cette attente depuis des années, mais personne ne veut les entendre : c’est la sécurité. Pour les Français, la sécurité, le régalien, c’est la condition de tout, la priorité des priorités. Nicolas Sarkozy l’avait bien compris ! Sans sécurité, on ne peut pas laisser sortir ses enfants sans s’angoisser, sans règles communes on ne peut pas vivre ensemble, on ne peut pas faire confiance à l’autre. Restaurer l’ordre, c’est le socle préalable de mon projet. Dès le premier jour de mon mandat, j’y mettrai toutes mes forcesavec un programme prêt et détaillé : peines minimales, sanctions rapides prononcées par le procureur, majorité pénale à 15 ans, soutien sans faille envers tous ceux qui incarnent l’autorité, policiers, gendarmes, pompiers, professeurs. Mon projet est prêt et ma détermination sera totale.\nMaintenant, revenons à ces attentes silencieuses : oui, il y a ces angoisses que ces femmes et ces hommes me confient, à la fin des réunions publiques. Il y en a une, qui revient sans cesse et dont je voudrais parler : le handicap. La prise en charge du handicap, c’est une question de justice, de solidarité. Un témoignage m’a bouleversé : celui d’une dame qui se demandait avec angoissece qui arriverait à son enfant après son décès.\nAlors que notre pays compte 12 millions de personnes touchées par le handicap, près d’un Français sur six, alors que des millions d’aidants se dévouent dans l’ombre, il est temps de renouer avec une solidarité réelle envers les plus fragiles. Chaque fois que notre famille politique a été en responsabilité, elle a été au rendez-vous, notamment bien sûr avec Jacques Chirac.\nJe ferai voter dès 2022 une nouvelle grande loi sur le handicap. Cette loi garantira par exemple que,lorsque les parents ne seront plus là, la solidarité répondra présente pour les personnes handicapées. Je souhaite que la pension de réversion du dernier des conjoints soit intégralement versée en plus de l’allocation adulte handicapé. Je mettrai par ailleurs en place un droit à la scolarité concret en simplifiant les procédures administratives qui sont actuellement insupportables pour de très nombreuses familles. Enfin, je ferai aussi des aidants notre grande cause collective, ils sont les véritables oubliés de cette politique.\nJSF : Vous avez toujours été extrêmement clair dans votre engagement contre le Rassemblement national au nom de la défense des valeurs républicaines. Si on regarde le sort indigne réservé aux résidents des Ehpad depuis les débuts de la pandémie, la violence qui a été déployée face aux Gilets jaunes -en matière de maintien de l’ordre comme de répression judiciaire- (au moins en relatif vis à vis d’autres catégories de population), les multiples restrictions de libertés publiques décorellées de l’efficacité sanitaire qu’on pouvait en attendre, etc… diriez-vous qu’Emmanuel Macron affaiblit lui aussi sérieusement la démocratie française ?\nXB : Le Président Emmanuel Macron a indiscutablement abîmé notre démocratie. Le « en même temps » a dénaturé la parole publique. En disant à chacun ce qu’il voulait entendre, en allant toujours plus loin pour plaire aux Français, en faisant campagne avec le chéquier de la France, Emmanuel Macron a encore affaibli le mandat présidentiel. Le « en même temps », c’est le plus grand mensonge politique de ces trente dernières années !\nOn ne peut pas « en même temps » se dire pro-nucléaire et fermer Fessenheim et 14 réacteurs. On ne peut pas « en même temps » revendiquer l’autorité et trahir nos forces de l’ordre en disant qu’elles se livrent à des violences policières. On ne peut pas « en même temps » se prétendre réformateur et renoncer à toutes les grandes réformes : la réforme des retraites, la réforme du grand âge. On ne peut pas « en même temps » prétendre contrôler l’immigration et renoncer à expulser les étrangers en situation irrégulière. A la fin, la facture du « en même temps », ce sont les Français qui la payent cash : pouvoir d’achat, sécurité, indépendance de la France. Combien de Français vous diront que leur vie s’est améliorée ces 5 dernières années ? Du début à la fin, le mandat d’Emmanuel Macron est un échec, car en brisant les fils de la confiance, ce Président a empêché toute réforme.\nEnfin, j’ajouterai ce point : on ne peut pas non plus réformer contre les Français. Les « petites phrases » ont heurté nos compatriotes, car ils se sont sentis jugés, et même méprisés, par un Président qui, au fond, ne les comprenait pas. On ne comprend pas les Français quand on ne vit pas avec eux. Les Français, il faut les aimer, comme de Gaulle les aimait, comme Chirac les aimait, pour préparer ensemble le pays à un monde qui change.\nJSF : Une nouvelle enquête d’opinion soulignait ce matin que le pouvoir d’achat demeure la première préoccupation des Français. C’est une thématique qui est centrale dans votre candidature mais vous l’avez articulée d’une manière qui peut paraître assez peu libérale, comme l’ont souligné les autres candidats LR lors des débats télé. Comprenez-vous que vous puissiez inquiéter des adhérents LR et plus largement des sympathisants de droite qui se désespèrent de voir le degré d’étatisation de l’économie française ?\nXB : Mon projet est clair : c’est par le travail que la France s’en sortira. Cette conviction, je l’ai chevillée au corps : oui, c’est par le travail que chez moi, dans ma famille, on s’est fait. Et cette valeur à laquelle je dois tant, je sais qu’elle est partagée par une large majorité de Français.\nUne société du travail, c’est un pays où l’on travaille plus longtemps pour assurer les retraites de tous : j’allongerai l’âge de départ à la retraite à 64 ans d’ici la fin de la décennie, puis 65 ans en fonction de l’évolution de l’espérance de vie. Je sais que ce n’est pas la mesure la plus populaire, mais je l’assume par esprit de responsabilité.\nUne société du travail, c’est un pays où l’on revient, sans drame, par la négociation, sur l’absurdité des 35h. Dès 2022, il sera possible de négocier des durées du travail plus longues dans l’entreprise, dans une logique gagnant-gagnant. Pour toutes les heures au-delà de la 35ème, les salariés toucheront des rémunérations sans impôt et sans charge, et les entreprises bénéficieront également d’un abattement de charges patronales.\nUne société qui croît dans le travail, c’est aussi un pays où l’on parvient à vivre de son travail. Oui,j’assume : il faut revaloriser la paye de ceux qui travaillent, et que l’écart se creuse avec ceux qui vivent de l’assistance. Dès 2022, grâce à la prime au travail, un salarié à temps plein gagnera au minimum 1500 euros net par mois. Ce dispositif remplacera la prime d’activité, et sera sans coût supplémentaire pour les entreprises.\nJSF : Les débats ou les programmes des différents candidats LR se concentrent sur les réformes nécessaires (fiscalité, pression réglementaire etc…) en France afin « de libérer les énergies » et ces réformes nécessaires sont incontestablement nombreuses. Si on raisonne d’un point de vue macroéconomique, le destin de la France se joue pourtant aussi largement sur d’autres enjeux, à commencer par la poursuite par la BCE d’une politique monétaire accommodante. Un euro trop cher étrangle en outre toute perspective réaliste de retrouver un Made in France industriel. Êtes-vous d’accord avec ce diagnostic et quel rapport de force seriez-vous prêt à soutenir le cas échéant pour que l’économie française ne soit pas asphyxiée par une politique monétaire un peu trop calée sur les intérêts d’autres États européens ?\nXB : Je ne raisonne pas ainsi. La Banque centrale européenne mène une politique monétaire adaptée à la situation de la zone euro dans son ensemble : en particulier, s’il y a une reprise de l’inflation, elle pourrait être conduite à relever les taux d’intérêt – je ne le souhaite pas mais il est impossible de l’exclure, c’est le principal outil à sa disposition. Dans cette hypothèse, la France, avec son niveau d’endettement catastrophique après dix années sous François Hollande puis Emmanuel Macron, se trouverait dans une situation extrêmement difficile. La premièreréponse c’est le redressement des finances publiques pour préserver notre souveraineté.\nJSF : Guillaume Peltier -qui vous soutenait avant ce processus du congrès LR- a choisi finalement de soutenir Éric Ciotti. Vous avez préféré décliner le soutien de Renaud Muselier car il était trop violent vis à vis d’Eric Ciotti et de David Lisnard. Pour ceux qui s’y perdraient un peu, de quelle droite êtes-vous le champion ?\nXB : Je défends d’abord l’unité de ma famille politique.\nJe suis d’une droite qui assume le retour de l’ordre, une droite qui n’a pas peur de dire que l’autorité est le préalable au redressement du pays, une droite populaire qui sait tout ce qu’elle doit aux classes moyennes et populaires. Les milieux de cordée tiennent le pays à bout de bras. C’est la France qui travaille dur, qui élève ses enfants dans le souci des valeurs, qui rend possible le modèle social français. Et si la République n’est pas capable de replacer la France du milieu au cœur de sa promesse républicaine, alors nous allons droit dans le mur. Ni Emmanuel Macron, qui a fait des premiers de cordée sa seule priorité, ni l’extrême droite, qui se nourrit des problèmes des Français, ne portent l’espoir de mieux vivre pour ses enfants. Fidèle à mes valeurs, à mon parcours de méritocratie, je porte ce projet d’une droite d’ordre et de justice.\nJSF : Emmanuel Macron incarne en quelque sorte la mondialisation et l’Europe heureuses, Éric Zemmour, l’identité malheureuse et l’urgence du sursaut national face au déclin et l’immigration. Au-delà de vos propositions et de la capacité à comprendre les Français que vous avez souvent soulignée, quel est le grand récit d’un Xavier Bertrand président ?\nXB : J’ai une conviction chevillée au corps : nous allons retrouver la France que nous aimons.\nChaque fois, que nous avons cru la France en perdition, les Français se sont élevés contre la fatalité. L’espoir est là. Il passe par une révolution du bon sens, une révolution que les Français ressentent et désirent au plus profond d’eux : leretour de l’ordre et de la sécurité, la société du travail, la confiance dans les territoires. Avec laRépublique des territoires, je vais restaurer la confiance à partir de l’échelon local, je vaisredonner un visage humain aux pouvoirs publics, en permettant aux élus locaux (et non à Paris) de décider de l’avenir de nos écoles, de nos centres hospitaliers, de nos services publics.\nC’est enfin une promesse de réconciliation que je porte : nous allons refermer le quinquennat du désordre et du délitement. J’y mettrai toute mon énergie et toute ma force. La France a tout pour se retrouver. Si les adhérents me font confiance lors du congrès des Républicains, la victoire de nos idées, la victoire de la droite, la victoire de la France sont à portée de main.\nA lire aussi : Valérie Pécresse : « La France a besoin d’un président qui défende vraiment ses intérêts, pas qui donne des leçons au monde entier »\nCette autre France qu’entend incarner Xavier Bertrand pour ne pas se laisser asphyxier par Emmanuel MacronEntrepreneurs et indépendants, pour la France, nous faisons le choix de Xavier Bertrand\nXavier Bertrand, Marine Le Pen, Eric Zemmour, immigration, Sécurité, démocratie, droite, Vote, débat, candidature, projet, pouvoir d'achat, réformes, adhérents, Eric Ciotti, Guillaume Peltier, Michel Barnier, Renaud Muselier, 2022, Les Républicains, Hauts-de-France, gilets jaunes, élection présidentielle de 2022, Valérie Pécresse, Philippe Juvin, EHPAD, congrès Les Républicains


Sujet: Sonic 12-06-2007 Dim 29 Mar 2009, 09:54\nça fera 2 ans bientôt que la terrible maladie du Wobbly t'a enlevé à nous mais sache que je pense toujours à toi.Je n'ouiblierai jamais les bons moments que nous avons partagé ensemble et je ne t'oublierai jamais.Merci xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx\nSujet: Re: Sonic 12-06-2007 Dim 29 Mar 2009, 10:11\nSujet: Re: Sonic 12-06-2007 Sam 15 Oct 2011, 19:17\nJ'ai tellement peur du Wobbly moi aussi... J'ai fait l'erreur d'acheter ma première hérissonne dans une animalerie... et je sais que la cosanguinité augmente les risques ! Et bon... je ne sais pas d'où provient ma petite.\nEn tout cas, R.I.P. Sonic =) ta maman t'aimais j'en suis certaine!\nSujet: Re: Sonic 12-06-2007 Lun 17 Oct 2011, 08:55\nTu sais, ce n'est pas uniquement les hérissons d'animalerie qui sont le plus à riques de développer le wobbly.Mon Sonic venait d'un éleveur, uen personne qui se vantait d'avoir la plus belle lignée de pinto au Québec.Une des premières éleveurs ici et pourtant, elle n'avait aucun scrupule!!!\nSujet: Re: Sonic 12-06-2007 Lun 17 Oct 2011, 16:37\nJe sais bien, mais ça augmente les risques ! Mais bon peut-être que cet éleveur étaient consciencieu, qui sait!!\nSujet: Re: Sonic 12-06-2007 Sam 10 Mar 2012, 23:08\noh repose en paix soso(mon hérisson sonic je l'appelle soso)


Pourquoi les Hommes puissants s'habillent-ils toujours pareil ?\nTu l’as sûrement remarqué, Mark Zuckerberg ou encore Barack Obama sont des personnalités importantes qui s’habillent toujours de la même manière. T’es-tu déjà demandé pourquoi ? Est-ce parce qu’ils n’ont aucun sens de la mode ? Est-ce dû à leur statut ? Toutes ces questions sont tout à fait normales puisque toi, comme la plupart des femmes, tu passes du temps à te préparer et à choisir la tenue que tu vas porter. Tu regardes ce qui te met en valeur, les couleurs et les coupes. Si tu souhaites savoir pourquoi les Hommes puissants s’habillent toujours pareil, cet article est fait pour toi !\nRaison n°1 : Pour se libérer des décisions du quotidien\nLe fait de s’habiller tous les jours de la même manière permet de libérer son cerveau de la fatigue décisionnelle du quotidien. Les petites décisions empêchent de réfléchir à de plus grands questionnements et donc de prendre de plus grandes décisions. Au final, cela se révèle être un facteur de stress pour les personnes qui ont des décisions importantes à prendre. C’est ainsi que des personnalités comme Mark Zuckerberg et Barack Obama ont créé une routine, afin de se simplifier la vie.\n« Je veux faire en sorte d’avoir le moins de décisions possible à prendre sur tout ce qui ne concerne pas Facebook. J’ai la chance d’être dans une position où chaque jour je me lève et peux aider plus d’un milliard de personnes, et j’aurais l’impression de ne pas bien faire mon travail si je dépensais mon énergie sur des choses superflues et frivoles. » – Mark Zuckerberg\nCes personnes sont considérées comme étant des « génies créatifs » et leur temps est jugé comme étant trop précieux. Choisir quelle tenue porter tous les jours devient donc un véritable défi. Créer un « uniforme » leur permet de gagner du temps, de ne pas se disperser et de se concentrer sur des préoccupations beaucoup plus larges que ce qu’il y a dans leur dressing. Cela leur permet donc d’être plus productifs à leur niveau et dans leur travail.\nNous pouvons citer Albert Einstein et ses costumes gris, Steve Jobs et son combo col roulé noir/jeans Levi’s ou encore Karl Lagerfeld et son costume noir associé à une chemise blanche à col haut. Mais les femmes sont également adeptes de ce concept telles que Victoria Beckham qui est le plus souvent en noir. Ces personnes puissantes ont défini une routine afin de maximiser leur réussite.\n« J’essaie d’avoir moins de décisions à prendre. Je ne veux pas décider quoi porter ou quoi manger. J’essaie de retirer de ma vie les problèmes quotidiens qui absorbent les gens pour une bonne partie de leur journée. » – Barack Obama\nRaison n°2 : Pour créer une constance dans leur image\nReprenons l’exemple de Barack Obama, Président des Etats-Unis. Le fait d’avoir créé un uniforme lui permet de se dégager des problèmes quotidiens mais également de se créer une crédibilité. Nous avons d’ailleurs une anecdote à te raconter à ce sujet. En 2014, Obama a osé mettre un costume de couleur taupe lors d’une conférence de presse. Les médias se sont alors déchaînés remettant en cause sa crédibilité de dirigeant et sa position de leader. Le porte-parole de la Maison Blanche a donc du faire un communiqué de presse disant que le Président maintenait et assumait son choix de costume pour cette occasion. Il est évident qu’une fois que nous avons choisi notre tenue « uniforme », il vaut mieux ne pas en changer afin de ne pas créer de polémique, ni de buzz négatif. Ceci est valable pour toutes personnes travaillant en politique ou à de hautes fonctions décisionnelles.\n« Le costume blanc m’a rendu tellement service ! Juste après avoir publié mon premier livre, je me suis vite rendu compte que j’étais très mauvais en interview. Et donc, pendant une dizaine d’années, ce fut un parfait substitut à ma personnalité. » – Tom Wolfe, écrivain\nCela relève également d’une stratégie marketing. C’était le cas pour Steve Jobs qui était un adepte du « less is more » d’un point de vue vestimentaire. Le fait de se créer une routine vestimentaire donne l’occasion aux personnes puissantes de se distinguer. Cela permet de les identifier plus facilement et de créer une identité visuelle dont il est difficile de changer sans dérouter le client, en l’occurrence ici des milliards de personnes. Ils deviennent donc semblables à un produit et solidifient leur image et leur pouvoir, car comme tu le sais, un vêtement est porteur de messages. Il y a donc une dimension iconique à s’habiller toujours de la même manière, qui permet de sortir de la masse. Est-ce que tu imagines Steve Jobs autrement qu’avec son col roulé noir ? La réponse est non !\n« Quand vous lisez un livre pour enfants, les personnages principaux sont toujours habillés de la même façon tout le long de l’histoire. C’est une image qui rend le personnage iconique, qui laisse une trace dans votre esprit. » – Joshua Becker, écrivain\nNous le savons, l’apparence est l’une des clés du pouvoir. La manière dont tu t’habilles doit donc te servir pour développer ta crédibilité en tant que décisionnaire et convaincre rapidement les personnes qui se retrouvent face à toi sans pour autant biaiser ton discours. Le but est donc d’être crédible visuellement parlant pour ne pas dévaloriser les décisions que tu prends, car le reste du monde te juge d’abord sur l’image que tu renvoies, avant même que tu ne parles.\n« Les gens qui ont du succès ne prennent pas de meilleures décisions grâce à leur volonté, ils développent des habitudes qui réduisent le nombre de décisions qu’ils doivent prendre et, donc, le stress. » – Roy Baumeister, chercheur en psychologie sociale\nLa Beauté et La Femme de Carrière – Prendre Soin de Son Apparence Pour Être Plus Confiante et Se Démarquer Au Travail


Styx: Shards of Darkness | Daily mars\nProfesseur Zikiki avril 18, 2017 FOCUS, GAMES\nDéveloppé en partenariat par les studios français Cyanide et Spiders, Of Orcs and Men avait déjà posé les bases d’une licence inattendue et pleine de promesses. Sortit en 2012 sur la old gen, le jeu était une agréable surprise et explorait un univers fantasy à la fois original et mature. Menacée d’extinction, la race des Peaux-Vertes (orcs et gobelins) est victime d’un génocide impitoyable de la part des hommes et des elfes. Dans un dernier baroud d’honneur pour stopper ce massacre, les orcs décident d’envoyer leur meilleur guerrier, Arkail, derrière les lignes ennemies pour assassiner l’Empereur des Hommes. En cours de route, il fera la paire avec Styx, un gobelin sournois et surtout intelligent. En faisant le pari osé de vous mettre dans la peau d’un duo de traditionnels vilains, Of Orcs and Men avait brillamment inversé les rôles classiques de la fantasy.\nEn 2014, un prequel entièrement dédié au gobelin roublard voit le jour avec pour titre Styx: Master of Shadows. Au lieu de proposer un Action RPG comme c’était déjà le cas pour Of Orcs and Men, Cyanide décide de changer de cap en tentant une nouvelle approche. Cette fois, c’est l’infiltration à l’ancienne qui est au cœur du gameplay avec un Styx qui n’a rien à envier au légendaire Sam Fischer. Malgré quelques petits défauts de jeunesse, Styx: Master of Shadows reçut un accueil chaleureux de la part des joueurs, mais aussi de la presse spécialisée. Trois ans plus tard, Cyanide remet le couvert avec une suite qui se veut plus belle, plus grande et surtout plus ambitieuse. En reprenant les codes de son aîné, Styx: Shards of Darkness ne prend pas énormément de risques. Mais grâce à ses mécaniques bien huilées et sa superbe ambiance, ce second volet a déjà tout pour plaire aux fans d’infiltration.\nUn anti héros atypique\nAprès les événements relatés dans le premier opus, Styx est de retour plus en forme que jamais dans les bas fonds de Thoben. Toujours aussi fourbe et avide d’or, le gobelin est un voleur hors pair (et assassin occasionnel) qui aime les contrats juteux et les babioles qui brillent. Lors d’une mission, Styx se fait piéger par des hommes du C. A.R.N.A.G.E, une unité spéciale chargée de l’extermination des gobelins et de la peste verte. Au lieu d’une mort certaine, Styx se voit chargé d’une mission un peu spéciale par la capitaine Helledryn. En échange d’une grosse quantité d’Ambre, le gobelin doit s’infiltrer discrètement dans un aéronef pour dérober le sceptre d’un mystérieux ambassadeur. Rapidement, le pauvre Styx se retrouve dans une affaire qui le dépasse complètement où se mêlent trahisons et complots. Contrairement à Styx: Master of Shadows où l’aventure était cloisonnée dans la fameuse tour d’Akenash, ce nouveau volet nous embarque dans un tour du monde surprenant à la rencontre de nouvelles races comme les elfes noirs ou les nains.\nSi le scénario est relativement bien ficelé et constitue un parfait prétexte pour avancer dans le jeu, c’est bel et bien Styx qui reste la véritable vedette. Son humour noir et son cynisme font de lui un personnage attachant quoique parfois un peu ennuyeux. Pour faire la comparaison, Styx ressemble énormément à Deadpool. Tout comme ce dernier, le gobelin globe-trotter n’hésite pas à briser le quatrième mur en s’adressant directement au joueur, soit pour se moquer de lui entre deux game over, soit pour balancer sans arrêt des commentaires faisant référence à la pop culture.\nTout comme le précédent opus, Styx: Shards of Darkness est avant tout et surtout un jeu d’infiltration pur et dur. Dans même la lignée du récent Hitman (critique ici) et des anciens Thief, le titre de Cyanide ne laisse que très peu de place à l’action. Notre petit gobelin préféré n’est clairement pas un guerrier et il faudra donc à tout prix éviter des combats direct ultra punitifs. Avec Styx, vous n’aurez par conséquent qu’une seule et unique option : l’infiltration. Mais rassurez-vous, si le gobelin est en effet un piètre combattant, il n’en reste pas moins un véritable acrobate et maître des ombres. Les habitués de la série Assassin’s Creed seront ici en terrain familier, Styx grimpe les murs et se faufile aussi bien que Ezio ou Altair. Le titre de Cyanide propose d’ailleurs un bon niveau de difficulté, tout en restant accessible pour tout type de joueurs. Si l’infiltration n’est vraiment pas votre fort, pas de panique ! Le prologue du jeu fait office de très bon didacticiel pour apprendre rapidement à contrôler Styx avec aisance.\nEn plus de ses capacités physiques hors du commun, le gobelin peut utiliser plusieurs compétences spéciales grâce à la consommation d’une ressource magique, l’Ambre. Dès le début de l’aventure, Styx peut « vomir » un clone que le joueur peut contrôler à sa guise. Bien que plus faible, le clone est parfait pour faire diversion et attirer les gardes à l’autre bout de la map. Le joueur aura également la possibilité de se rendre invisible pendant quelques secondes, le temps de passer incognito au beau milieu d’une patrouille. Mais attention, si Styx est bel et bien invisible, il ne disparaît pas pour autant et un bruit suspect alertera immédiatement les gardes alentour. Jeu d’infiltration oblige, le son est un élément capital dans Styx: Shards of Darkness. Si sprinter à tout va dans les jeux vidéo est votre mojo, vous risquez de vous manger des game over à répétions. Pour avancer dans les niveaux, il faudra donc miser avant tout sur l’exploration, en prenant son temps et surtout en se déplaçant en silence. Pour certains, l’expérience pourra s’avérer frustrante, Styx: Shards of Darkness étant un jeu qui demande non seulement de la patience, mais aussi d’utiliser avec intelligence son sens de l’observation.\nUne observation qui sera constamment mise à rude épreuve par un excellent level design proposant quatre ou cinq voies différentes pour arriver à notre objectif. Les niveaux notamment en extérieurs sont beaucoup plus grands que Styx: Master of Shadows, mais conservent néanmoins cette verticalité qui fait la force de la série. Les zones sont certes plus vastes, mais les développeurs n’ont visiblement pas sacrifié le souci du détail pour autant. Sans être un open world, ce nouvel opus offre assez de liberté au joueur pour qu’il progresse en fonction de son style de jeu. Sur cet aspect, Styx: Shards of Darkness n’est pas sans rappeler une autre production française, le désormais culte Dishonored 2 (critique ici). Entre deux sabotages et assassinats, le joueur peut également empoisonner la nourriture ou l’eau, cacher les corps ou les faire disparaître pour de bon avec de l’acide. Autrement dit, vous n’êtes absolument pas obligés d’utiliser vos pouvoirs spéciaux pour réussir vos missions. Les plus braves d’entre vous pourront même tenter l’aventure sans verser une seule goutte de sang, challenge corsé, mais terriblement jouissif.\nAu bout du compte, le gameplay de Styx: Shards of Darkness n’a pas beaucoup de différences avec le premier volet, même si quelques nouveautés comme le crafting ou l’alchimie ont fait leur apparition. Il est maintenant important de récupérer des ingrédients ou des objets en cours de route pour fabriquer des potions, des fléchettes, des crochets ou des pièges. L’IA a été considérablement améliorée par rapport à Styx: Master of Shadows, mais reste encore trop simple pour vraiment inquiéter les joueurs les plus aguerris. Avec quatre niveaux de détections, les ennemis sont curieusement plus sensibles aux bruits qu’à la vision d’un gobelin en capuchon escaladant les murs. Le mode coop en ligne est une autre grosse nouveauté plus que bienvenue et vraiment bien fichue. Durant votre session, vous pouvez inviter un ami à vous rejoindre à n’importe quel moment pour vous donner un coup de main ou carrément faire toute l’aventure en duo. Bien équilibré, ce mode coop permet au deuxième joueur de contrôler le clone de Styx, débloquant ainsi de nouvelles stratégies intéressantes.\nDéveloppé sur l’Unreal Engine 4, les graphismes de Styx: Shards of Darkness représentent un gros bond en avant par rapport au premier volet. Plutôt joli, le jeu n’a pas à rougir de la concurrence sans toutefois atteindre le niveau graphique des gros ténors AAA. Les effets d’ombre et de lumière sont particulièrement maîtrisés, mais les décors manquent un peu de détails. Toutefois, Cyanide compense ce léger défaut par une superbe direction artistique et une plus grande variété dans les environnements. L’univers Dark Fantasy de Styx dégage une ambiance singulière et représente incontestablement l’un des points forts du titre. Mais si le jeu réussit si facilement à nous enchanter, c’est bien grâce à la modélisation de son personnage principal et son rapport au monde qui l’entoure. Contrôler cette petite créature verte nous donne l’impression d’évoluer dans un monde de géants. On dit d’un character design qu’il est efficace si l’on peut reconnaître le personnage en question rien qu’avec son ombre. Et c’est exactement le cas pour Styx qui vient sans problèmes poser ses valises dans le panthéon des meilleurs (anti) héros du jeu vidéo. Seul petit bémol, les animations sont parfois un peu étranges. Les déplacements de Styx ont certes été revus et sont maintenant plus crédibles, mais les sauts du gobelin restent selon moi toujours aussi bizarres.\nVu l’importance du son dans le gameplay, le sound design se devait d’être soigné et de ce côté-là Cyanide ne déçoit absolument pas. Le doublage uniquement en anglais est également de très bonne facture, on regrettera cependant l’absence d’une version française. Pour ce qui est de la bande-son, elle est du même acabit que dans Styx: Master of Shadows, c’est-à-dire sympathique, mais légèrement en retrait. Pour ceux qui veulent en savoir plus sur l’identité sonore du titre et sur le rôle du son en général dans les jeux vidéo, je vous invite à écouter ci-dessous la très intéressante interview de son compositeur, H-PI, par le vidéaste Olbius.\nAvec Styx: Shards of Darkness, les amoureux d’infiltration seront aux anges. En améliorant les bases déjà solides de Styx: Master of Shadows, Cyanide a peaufiné sa formule avec brio. Le brillant level design tout en verticalité du premier opus est de retour dans des environnements qui sont eux beaucoup plus grands. Le gameplay n’a pas connu beaucoup de changements mis à part quelques bonnes nouveautés, et c’est tant mieux. Plus beau que son aîné, Styx: Shards of Darkness profite pleinement de son passage sur l’Unreal Engine 4 et m’a agréablement surpris sur ce point. Visuellement, Cyanide a fait du bon boulot avec une plus grande diversité dans les décors et une direction artistique toujours aussi inspirée. L’intrigue est assez intéressante pour qu’on la suive avec intérêt de bout en bout. Pour ses nouvelles aventures hautes en couleur, Styx va voir du pays et nous prouver une fois de plus que la taille, ça ne compte pas. Pour conclure, Styx: Shards of Darkness est un jeu qui mérite d’être dans votre bibliothèque, à condition bien sûr d’aimer l’infiltration. Après un premier opus déjà très bon, cette suite représente enfin l’épisode de la maturité pour Cyanide.


Publié le 22 février 2014 à 10h18\nLa nuit de la Saint-Valentin 2013 où il a tué sa petite amie, l'athlète paralympique sud-africain Oscar Pistorius a eu des activités sur internet, ce qui contredit sa version d'une soirée en amoureux sans nuage, rapporte samedi 22 février la presse sud-africaine.\nLe "Saturday Star" cite les réponses en 13 points du parquet à la défense précisant la façon dont il entend prouver que Pistorius est coupable de meurtre prémédité et qu'il avait une raison et l'intention directe de tuer son amie Reeva Steenkamp.\n"Le quatrième point de cette liste indique: 'Les activités sur le web de l'accusé sont en contraste direct avec celle d'un couple aimant passant du temps ensemble'", écrit le journal.\nDes cris de femme avant les coups de feu\nLe parquet affirme, selon le "Saturday Star", que sa ligne de défense "ne peut raisonnablement pas être vraie". Et ce, même s'il a quand même pu attester certains éléments, notamment le fait que Pistorius était "très probablement" sur ses moignons quand il a tiré, selon le dossier d'accusation ébruité jeudi par la chaîne sud-africaine eNCA.\nPhilippelechat a posté le 04 mars 2014 à 06h48\nJe ne vois pas comment cela pourrait être un accident si effectivement on a entendu des cris avant. Pourquoi les témoins raconteraient des histoires ? S'il y a eu cris c'est qu'elle a vu qu'il lui voulait du mal et non pas qu'elle était derrière la porte. Je ne sens pas cet homme mais alors pas du tout. A priori il adorait les armes et avait tendance à être caractériel. Cela ne fait pas de lui un coupable bien sur mais toutes ces circonstances sont étranges.\navoir être ouvrir tuer protéger


Par Clémentine Mercier — 17 mars 2017 à 16:13\nJia Zhangke à New York le 28 septembre 2015. Photo Desiree Navarro. AFP\nLa ville de Pingyao était connue, il y a quinze ans, pour son festival de photographie. C’est désormais un festival de cinéma, imaginé par Jia Zhangke, qui l’animera. Inscrite au Patrimoine de l’humanité à l’Unesco, la cité chinoise fortifiée, située dans la province du Shanxi, séduit pour le caractère traditionnel de sa vieille ville encore dans un jus – rénové – de la dynastie Ming. Jia Zhangke, sans doute le plus grand cinéaste chinois contemporain, a choisi d’y lancer le Pingyao International film festival. Il se tiendra du 19 au 26 octobre avec Marco Müller à la direction artistique. Ce dernier, passé par la tête des festivals de Rotterdam, Locarno, Venise, Rome, Pékin et Macao, a décrit le concept comme le premier «boutique festival» de Chine, avec un nombre très limité de films très choisis.\n«Parce que j’ai beaucoup voyagé, je me suis souvent demandé si nous pouvions avoir au Shanxi un festival qui permette aux gens de regarder leur culture et leurs productions mais aussi de contribuer à construire une critique et des avis sur les films d’ailleurs. Aujourd’hui, mon rêve est devenu réalité», a expliqué le cinéaste.\nNé et élevé à Fengyang dans la province du Shanxi, l’auteur d’Au-delà des montagnes, présenté à Cannes en 2015, souhaitait implanter dans sa province un rendez-vous du cinéma en dehors des grandes villes. L’idée directrice est de montrer à la fois des films chinois et des films de pays émergents. En allusion au titre internation du film d'Ang Lee, Tigre et Dragon, les deux principales sections s’intituleront «Crouching Tiger» (pour la compétition, dévolue à des talents émergents) et «Hidden Dragon» (un panorama du cinéma de genre).\nFinancé par le gouvernement de Pingyao, le Pingyao international film festival a déjà mis en route la sélection d'une quarantaine de films pour sa première édition. Alors que le festival de la photographie de Pingyao, désormais boudé par les photographes internationaux, a vu son aura disparaître avec la reprise en main des élus locaux, la réputation d'affranchi de Jia Zhangke, enfant du pays et cinéaste emblématique de l’underground, également auteur de documentaires sur sa région, paraît être un garant nécessaire de l’indépendance de ce nouvel et ambitieux rendez-vous du circuit festivalier.


Limony (07340) - Commune d'Ardèche - Fiche Ardèche évasion\n04 75 34 02 06\nFiche info créée sur ardeche-evasion.com en 2007 · mise à jour le 14-12-2018 :\nLocalisation : commune de Limony\nSite web : https://page1.inforoutes.fr/07143/\nEn bordure d'un plateau verdoyant, dont les pentes sont parsemées de coteaux (vignobles) et la plaine de vergers (cerisiers, abricotiers, pêchers, pommiers…), c'est une commune agricole particulièrement favorable à la viticulture et à l'arboriculture.\nSur la rive droite du Rhône, le long de la D86, le village de Limony est devenu une zone résidentielle attractive du fait de sa situation et de ses équipements toujours plus nombreux. On y trouve entre autres, une poste, une école primaire et maternelle, du périscolaire, une salle polyvalente, une école de musique et de danse…\nAvec une population d'environ 750 habitants (limoniens et limoniennes), Limony fait partie du canton de Sarras et de l'intercommunalité Annonay Rhône Agglo.\nPatrimoine : Église remaniée au XIXe. Vestiges gallo-romains, mosaïque, inscriptions.\nLoisirs : Balades (panorama sur la vallée du Rhône), VTT, pêche… Caves viticoles (vins AOC "Côtes-du-Rhône", "St-Joseph", "Condrieu").\nEnvironnement : L'ile de la Platière, en partie sur la commune, est une réserve naturelle au bord du Rhône avec une faune et une flore remarquables (hérons, castors, haute végétation), parcourue de sentiers découverte (visites commentées: 04 74 84 35 01).\nLe Limony, ce petit ruisseau dans un cadre végétal très sauvage (cascades), est très apprécié des pêcheurs, qui y pratiquent la pêche à la truite au plus proche de la nature. Avant 1789, ce cours d'eau marquait la frontière entre Le Forez et les États du Vivarais.