Si l’inflation est proche des 5 % en France, « elle est à près de 8 % en Allemagne, près de 9 % en Espagne et plus de 11 % aux Pays-Bas » a rappelé Bruno le Maire. © Crédit photo : ERIC PIERMONT/AFP\nPublié le 21/05/2022 à 12h41\nBercy a annoncé la tenue d’une réunion lundi prochain avec des organisations patronales et sectorielles pour doper le pouvoir d’achat et lutter contre l’inflation, priorités de ce gouvernement\nProtéger « contre l’inflation » tout en maîtrisant la dépense publique : les ministres de l’Économie et des Comptes publics ont détaillé samedi leur feuille de route et lancé un appel aux entreprises pour doper le pouvoir d’achat.\n« Notre priorité avec Elisabeth Borne sera la protection des Français contre l’inflation », a ainsi déclaré Bruno Le Maire, ministre de l’Économie et numéro 2 du gouvernement.\n« Dès demain dimanche, nous allons donc nous atteler à la préparation du projet de loi sur le pouvoir d’achat », soit un budget rectificatif qui devrait être présenté après les législatives des 12 et 19 juin.\nAlors que le taux d’inflation a approché les 5 % sur un an en avril, « je recevrai dès lundi les acteurs économiques pour étudier avec eux comment ils peuvent aussi participer à la protection des Français contre la hausse des prix », a précisé Bruno Le Maire.\nParmi les invités à cette réunion figureront les principales organisations patronales interprofessionnelles (Medef, CPME) et sectorielles (Fédération du commerce et de la distribution, Fédération française du bâtiment).\n« L’inflation est évidemment notre premier défi politique et économique. Une inflation à près de 5 %, c’est toujours trop », a regretté le ministre. « Mais je rappelle qu’elle est à près de 8 % en Allemagne, près de 9 % en Espagne et plus de 11 % aux Pays-Bas. » Bruno Le Maire a ajouté que « tout ne doit pas reposer sur l’État, il faut que la charge (des dépenses, NDLR) soit équitablement répartie ».\nUn appel du pied lancé aux entreprises pour qu’elles aussi contribuent à stimuler le pouvoir d’achat, par exemple via la prime dite « Macron » (dont le président a promis de tripler le plafond), des hausses de salaires ou des accords de branche.\nInflation en Gironde : « La guerre en Ukraine a bon dos, le problème est plus profond »\nLe directeur des achats de Lidl France estime que le prix des aliments augmentera de 7 % en 2022. Une inflation aux causes multiples qui n’ont rien à voir avec la guerre en Ukraine\nAprès avoir dépensé 26 milliards d’euros pour contrer la flambée des prix liée notamment à la guerre en Ukraine, l’État s’apprête à débourser plusieurs milliards supplémentaires : augmentation des fonctionnaires, revalorisation des retraites et des minima sociaux, chèque alimentaire ou baisse des cotisations des indépendants sont notamment annoncés.\nNouveau ministre des Comptes publics, Gabriel Attal s’est d’ailleurs engagé à être « un artisan acharné de la tenue de nos comptes publics ». « Nous devons tenir la voie du désendettement », a-t-il insisté.\nLe président Emmanuel Macron s’est fixé l’objectif de ramener le déficit public à 3 % du PIB d’ici la fin de son second quinquennat en 2027, en misant sur la croissance et le plein-emploi pour atteindre son but. Le pari est risqué au vu des dernières projections de l’Insee qui s’attend à une croissance de 0,25 % du PIB au deuxième trimestre et la Banque de France à une progression de 0,2 %.\nHome Economie Politique\n« Le ministère des Comptes publics, c’est celui de la promesse tenue », malgré le « contexte difficile », a pourtant fait valoir Gabriel Attal. « Ce ministère n’est pas seulement celui des chiffres, c’est aussi celui des choix. Et le premier, c’est de protéger nos concitoyens. »


Les protections urinaires retiennent les liquides en profondeur et permettent ainsi de garder votre peau au sec pendant plusieurs heures. Le liquide urinaire va ainsi retenu au sein du tissu. Dans le cas d’une incontinence sévère (liée à une pathologie neurologie ou une instabilité vésicale), un rythme de trois protections par jour est conseillé : soit le matin, en milieu de journée et juste avant le coucher.\nLa plupart des protections peuvent être aussi bien portées la journée que la nuit. Certaines sont spécialement étudiées pour être utilisées pendant son sommeil, la principale différence réside dans une absorption plus importante. Toutefois si le changement de protection se fait ressentir de façon trop récurrente, votre besoin en matière de protections urinaires doit être réévalué soit par un médecin ou par l’un de nos conseillers.\nPour bien choisir sa protection urinaire il est important de se poser les bonnes questions. Comme nous avons pu le voir précédemment, plusieurs facteurs peuvent provoquer des troubles urinaires. Votre protection pour incontinence doit s’adapter à 6 critères :\nA l’absorption souhaitée\nVotre capacité à vous mouvoir\nA votre traitement et à ses effets\nLes protections incontinence existantes\nLes protections incontinence sur Bastide Le Confort Medical sont munies d’un indicateur de saturation. Dès que le changement doit être opéré, un témoin sur la protection vous le signale. Par exemple, la marque PREMIA que nous proposons sur notre boutique en ligne utilise ce système. Les changes PREMIA sont munis d’une écriture au centre qui s’efface en cas de présence d’urine. N’oubliez pas qu’une protection urinaire adaptée à votre incontinence ou à celle de votre proche permettra de garantir un certain confort d’utilisation et de préserver l’autonomie du change tout en évitant le risque de fuites. Nous évoquerons dans un prochain article comment bien choisir sa protection urinaire en fonction de son type d’incontinence.\nComment respecter le protocole d’hygiène ?\nLes protections absorbantes pour incontinence ont vocation à améliorer l’hygiène et le confort. Que vous utilisiez des changes complets, des changes anatomiques ou des slips absorbants, voici quelques règles à respecter pour réaliser un change correct.\nPensez à faire preuve de délicatesse lors de la mise en place afin de limiter les problèmes de rougeurs et d’irritations de la peau.\nNous vous rappelons qu’il ne faut jamais secouer la protection lors sa mise en place, ni modifier sa structure.\nAfin de préserver votre barrière cutanée, nous vous recommandons d’utiliser pour la toilette intime un gant de toilette à usage unique et d’appliquer ensuite une crème hydratante.\nPensez à préserver sa peau :\nL’incontinence urinaire peut mettre à rude épreuve notre barrière cutanée et provoquer des rougeurs, des gerçures ou des lésions. Si des problèmes cutanés apparaissent :\nObserver les lésions (nature, siège)\nVérifier la bonne adaptation du type de change et son positionnement\nMettre en place des actions correctives pour traiter les lésions et prévenir leur réapparition.\nSi la lésion se situe sur la face interne des cuisses, cela signifie que les élastiques sont trop tendus. Il faut les repositionner aux plis de l’aine\nEn cas de rougeurs ou phlyctènes\nSi elles proviennent des élastiques ? Utilisez un slip filet plus large\nIl y a des éruptions à la taille ? Evitez de retourner le change contre votre peau\nPour faire face aux rougeurs, lésions ou phlyctène nous vous conseillons de :\nMultiplier les soins d’hygiène\nFaire attention à la durée de pose du change\nNe pas mettre de produit ou un autre change entre la peau et le change en place\nRevoir la mise en place du godet.\nRevoir le positionnement du change\nLes élastiques sont mal ajustés\nLe change est trop grand / le change est trop petit\nJe découvre l'espace incontinence


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La méthode du dr. Tan - Médecine Intégrée\nLa méthode de traitement des douleurs du dr. The-Fu Tan\nLa méthode du dr. Richard Teh-Fu Tan est une méthode simple et efficace pour traiter les douleurs (surtout), qu’elles soient musculo-ligamentaires (entorse, lombalgies, cervicalgies…) ou autres (céphalées, digestives…). Mise au point il y a plus d’une vingtaine d’année, suite aux travaux de TUNG, elle est appelé en anglais « Balance Method Acupuncture ».\nCette méthode s’appuie sur les méridiens (et non la théorie des Wu Xing 五行 – les 5 Eléments). Le diagnostic et le traitement se feront en fonction des méridiens concernés et de liens systémiques entre les méridiens.\nEn Médecine Chinoise, un des principes de la douleur est « Zhi Tong Bu Tong, Zhi Tong Bu Tong », ce qui signifie : « Ce qui fait mal ne circule pas et ce qui circule ne fait pas mal« . Donc le principe est de rétablir la bonne circulation dans les méridiens concernés, et ainsi d’arrêter la douleur. Et pour rétablir la bonne circulation, on s’appuie sur les relations entre les méridiens. Il s’agit d’une méthode simple, pratique, quasiment « industrielle » (au sens positif du terme) sans aspect philosophique ou dogmatique, permettant de rétablir la libre circulation au sein d’un méridien.\nLe livre décrivant cette méthode est « Acupuncture 1 2 3 », écrit par Dr Richard Teh-Fu Tan en 2007, le titre mentionnant clairement que cette méthode doit suivre 3 étapes.\nLa méthode, comme son nom l’indique, se fait en 3 parties :\nDiagnostic du méridien touché\nDéterminer le méridien à traiter\nComme lors de tout diagnostic en MTC, on suit les 4 étapes « classiques » pour établir un diagnostic : Wang, Wen, Wen, Qie : Observation, Auscultation, Anamnèse, Palpation.\nAnamnèse : on demande au patient de localiser sa (ou ses) douleur(s) et on repère les méridiens qui pourraient être impactés. Cela demande une bonne connaissance de la topographie des méridiens. On peut consulter à ce sujet les articles sur les méridiens, ou s’appuyer sur les ouvrages tels « La topographie des méridiens » de B. Auteroche.\nObservation : on observe les changements de couleur, transpiration, les signes de stases de sang, déformations, oedèmes, et on repère les méridiens impliqués.\nAuscultation : écouter (voix, borborygmes…) et sentir les odeurs du patients permettent d’avoir des renseignements sur l’état du patient (Vide, Plénitude) ainsi que sur les Xie Qi (邪气), les agents pathogènes, qui peuvent affecter le patient, au niveau des méridiens concernés.\nPalpation : celle-ci permet de reproduire des douleurs, et de sentir si on est dans un état de plénitude ou de vide au niveau du méridien. On peut également palper les méridiens concernés pour y sentir des tensions, nodules ou douleurs.\nSuite à ces étapes, on peut déterminer un méridien touché (ou plusieurs).\nDéterminer les méridiens à traiter\nOn a trouvé le (ou les) méridiens touchés. Pour déterminer les méridiens à traiter, on s’appuie sur 5 systèmes que le Dr Tan a défini ainsi :\nLe nom de la couche du méridien : le Poumon appartient par exemple à la couche de méridien Tai Yin. La Rate également. Ces 2 méridiens appartiennent à la même couche, qui possède comme toute couche un méridien de main (Poumon), et un méridien de pied (Rate). Si le méridien touché est celui de main, on puncturera éventuellement celui de pied correspondant. Et on le fera de façon controlatérale. Le tout pour augmenter l’effet de levier (plus le point est loin de la zone à traiter, plus on a un effet de levier sur le méridien). Au méridien Du Mai correspond le Dai Mai et réciproquement.\nLe nom du méridien : au méridien Tai Yin, on associera le méridien Tai Yang. S’appuyant sur l’effet de levier, on traitera pour un méridien du Poumon impacté (donc au Tai Yin de main) le méridien Tai Yang de pied correspondant, celui de la Vessie. Les associations sont présentées dans un tableau ci-après.\nL’aspect Biao/Li (superficie, profondeur) : au sein d’un pôle, dans le modèle Zang Fu (organes et entrailles), les méridiens sont reliés entre eux par une relation Biao / Li. Ainsi le Poumon est lié au Gros Intestin. On puncturera ici le méridien controlatéral.\nLes relations midi-minuit : la circulation du Qi dans les méridiens suivent un rythme journalier régulier avec des plages maximales d’environ 2 heures, et des plages minimales de 2 heures également. Par exemple, pour le méridien du Poumon, le Qi est maximal entre 3h et 5h du matin. Il est alors minimal entre 15h et 17h, heure à laquelle le Qi est maximal dans le méridien de la Vessie. Si le méridien du Poumon est concerné, on puncturera donc le méridien de la Vessie.\nLa circulation adjacente des méridiens : dans la description des méridiens classiques, le Qi circule au cours de la journée dans le méridien du Poumon, puis du Gros Intestin, puis de l’Estomac… A la fin, il circule dans le méridien du Foie avant de revenir dans le méridien du Poumon. On puncture ici le méridien adjacent de même nature (Yin ou Yang). Ainsi le Qi du méridien du Poumon (Tai Yin) alimente celui du méridien du Gros Intestin (Yang Ming), et est alimenté par celui du Foie (Jue Yin). Donc si le méridien du Poumon est concerné, alors on puncturera le méridien du Foie (de nature Yin, comme celui auquel appartient le méridien du Poumon). La puncture se fera ici de façon controlatérale.\nLes tableaux ci-dessous récapitulent les correspondances par système. On remarquera que parfois plusieurs systèmes peuvent aboutir à une même correspondance. Dans certains cas, on puncturera en controlatéral, dans d’autres (systèmes 2 et 4) on pourra puncturer en homolatéral, ou en controlatéral, en fonction des zones trouvées ci-après.\nSystème 1 : Grandes couches de méridiens\nMéridien touché Méridien correspondant à puncturer (Controlatéral)\nP – Tai Yin de Main Rte – Tai Yin de Pied\nGI – Yang Ming de Main E – Yang Ming de Pied\nE – Yang Ming de Pied GI – Yang Ming de Main\nRte – Tai Yin de Pied P – Tai Yin de Main\nC – Shao Yin de Main Rn – Shao Yin de Pied\nIG – Tai Yang de Main V – Tai Yang de Pied\nV – Tai Yang de Pied IG – Tai Yang de Main\nRn – Shao Yin de Pied C – Shao Yin de Main\nMC – Jue Yin de Main F – Jue Yin de Pied\nTR – Shao Yang de Main VB – Shao Yang de Pied\nVB – Shao Yang de Pied TR – Shao Yang de Main\nF – Jue Yin de Pied MC – Jue Yin de Main\nSystème 2 : Noms des méridiens\nMéridien touché Méridien correspondant à puncturer (homo ou controlatéral)\nP – Tai Yin de Main V – Tai Yang de Pied\nGI – Yang Ming de Main F – Jue Yin de Pied\nE – Yang Ming de Pied MC – Jue Yin de Main\nRte – Tai Yin de Pied IG – Tai Yang de Main\nC – Shao Yin de Main VB – Shao Yang de Pied\nIG – Tai Yang de Main Rte – Tai Yin de Pied\nV – Tai Yang de Pied P – Tai Yin de Main\nRn – Shao Yin de Pied TR – Shao Yang de Main\nMC – Jue Yin de Main E – Yang Ming de Pied\nTR – Shao Yang de Main Rn – Shao Yin de Pied\nVB – Shao Yang de Pied C – Shao Yin de Main\nF – Jue Yin de Pied GI – Yang Ming de Main\nSystème 3 : Relation Biao-Li\nIl s’agit ici de la relation classique « Zang – Fu », au sein d’un pôle associé (voir la théorie des 5 éléments)\nSystème 4 : Relation Midi-Minuit\nLes méridiens suivants sont en relation Midi-Minuit :\nPoumon – Vessie\nGros Intestin – Reins\nEstomac – Maître du Coeur\nRate – Triple Réchauffeur\nCoeur – Vésicule Biliaire\nIntestin Grêle – Foie\nSystème 5 : Circulation du Qi\nLe Qi circule au cours de la journée dans les méridiens en suivant le parcours suivant :\nPoumon -> GI -> Estomac -> Rate -> Coeur -> Intestin Grêle -> Vessie -> Rein ->MC -> TR -> VB -> Foie -> Poumon\n(en italique, méridiens Yin ; normal, méridiens Yang)\nDéterminer les points à puncturer.\nLes points à puncturer appartiendront aux méridiens correspondants identifiés par les 5 systèmes décrits précédemment. Le Docteur Tan propose 2 méthodes pour déterminer ces points au sein des méridiens :\nLe miroir : les membres inférieur et supérieur peuvent être vus comme miroirs l’un de l’autre. Ainsi, le bras est le miroir de la jambe.\nLes 2 membres sont composés de trois articulations, proximales, médianes et distales. Pour le membre supérieur, il s’agit de l’épaule, le coude et le poignet. Pour le membre inférieur, il s’agit de la hanche, du genou et de la cheville.\nLe coude et le genou représentent les milieux de ces miroirs. On les associera donc. On associera ensuite les autres articulations de façon directe (épaule et hanche, poignet et cheville) ou de façon inversée (épaule et cheville, poignet et hanche). Et les zones entre les articulations seront associées de la même manière (bras et cuisse si c’est fait de manière directe, bras et segment jambier si c’est fait de façon inversée).\nLe but est de palper les méridiens correspondants déterminés au niveau de l’étape 2, dans les zones miroir correspondantes directes ou inversées, et d’y noter les points Ashi (les points douloureux).\nL’image : on associe ici le membre (supérieur ou inférieur) avec le une région du corps :\nle tronc : lci, le milieu associé au centre (coude ou genou) est le nombril. Et comme précédemment, on peut faire ces associations de façon directe ou inversée.\nLa tête : le milieu associé au centre (coude ou genou) est la région médiane du visage (yeux).\nOn peut également associer le rachis vertébral et le crâne : le milieu associé à L2 est le point DM20 Bai Hui, le vertex.\nA chaque fois, dans ces systèmes et associations, on notera les points Ashi trouvés.\nLes associations miroir et image sont détaillées dans les tableaux ci-dessous :\nAssociations Tronc – Membre Supérieur\nNombril (L2) – Coude Nombril (L2) – Coude\nBas Ventre et lombaires basses – Avant Bras Bas Ventre et lombaires basses – Bras\nThorax et Diaphragme – Bras Thorax et Diaphragme – Avant Bras\nSacrum, Vessie – Poignet Sacrum, Vessie – Epaule\nCoccyx, Organes Génitaux – Main Coccyx, Organes Génitaux – Haut de l’épaule\nCervicales – Epaules Cervicales – Poignet\nMâchoires – Haut de l’épaule Mâchoires – Main\nAssociations Tronc – Membre Inférieur\nNombril (L2) – Genou Nombril (L2) – Genou\nBas Ventre et lombaires basses – Jambe Bas Ventre et lombaires basses – Cuisse\nThorax et Diaphragme – Cuisse Thorax et Diaphragme – Jambe\nSacrum, Vessie – Cheville Sacrum, Vessie – Hanche\nCoccyx, Organes Génitaux – Pied Coccyx, Organes Génitaux – Haut de la hanche\nCervicales – Hanche Cervicales – Cheville\nMâchoires – Haut de la hanche Mâchoires – Pied\nAssociations Tête – Membre Supérieur\nYeux – Coude Yeux – Coude\nNez – Avant-bras Nez – Bras\nFront – Bras Front – Avant-bras et poignet\nBouche – Poignet Bouche – Epaule\nMenton – Mains Menton – Haut de l ‘épaule\nSommet du crâne- Epaule Sommet du Crâne – Main\nAssociations Tête – Membre Inférieur\nYeux – Genou Yeux – Genou\nNez – Jambe Nez – Cuisse\nFront – Cuisse Front – Jambe\nBouche – Cheville et pieds Bouche – Hanche\nMenton – Orteils Menton – haut de la hanche\nSommet du crâne- Hanche Sommet du Crâne – cheville et pieds\nAssociations Crâne – Rachis\nIl s’agit du crâne qui reprend l’image de la colonne : la ligne des cheveux au niveau du front reproduisant les premières vertèbres cervicales, jusqu’à la bas du crâne qui correspond au coccyx. On trouve ainsi les correspondances suivantes :\nCrâne Niveaux de rachis correspondants\nLigne des Cheveux (DM23-DM24) C1-C2\nDM22 à DM23 C3 à C5\nDM20 à DM22 Vertèbres Thoraciques\nDM20 L2 (au niveau du nombril)\nDM18 à DM20 L2-L5\nDM16 à DM18 Sacrum\nDM15 et DM16 Coccyx\nOn puncturera les points Ashi (locaux) trouvés (qu’ils soient sur un point « répertorié » classique ou non !). Si on en a trouvé beaucoup, on se concentrera sur les plus douloureux.\nL’effet doit être rapide : la douleur doit cesser dans les 30 secondes environ. Si ce n’est pas le cas, vérifiez si vos autres points Ashi restent douloureux (ce qui ne devrait pas être le cas), et le cas échéant, puncturez-les. Si malgré cela, la douleur ne cède pas, revoyez les étapes précédente, l’identification des méridiens affectés ou des zones concernées est peut être à revoir ?\nLes douleurs peuvent revenir, plus ou moins rapidement. Dans ce cas, n’hésitez pas à faire revenir votre patient, pour re « balancer » les méridiens, et ce, plusieurs fois si nécessaire. C’est ce que le Dr Tan appelle « Chase the pain » (« Traquer la douleur »), de manière à ce que les traitements finissent par être plus forts que la douleur. Cette manière offre l’avantage d’être efficace et de traiter les Bi, les blocages sur les méridiens. En revanche, il faut bien être conscient qu’on traite ici la Branche et non la Racine. On ne cherche pas les causes de ce blocage. Pour ce faire, les BNS devront être utilisés.\nChez un patient qui présente une douleur à l’épaule droite, lors de mouvements. Cette douleur est située le long du méridien GI (couche Yang Ming).\nEn appliquant les systèmes ci-dessus on a donc comme possibilités de ponctuer :\nEstomac à Gauche (Couches Yang Ming)\nFoie à Gauche ou à Droite (Balance Yang Ming – Jue Yin)\nPoumon à Gauche (Biao Li Poumon/Gros Intestin)\nRein à Gauche ou à Droite (midi-minuit Gros Intestin/Reins)\nEstomac à Gauche (le Yang le plus contigu du Yang Ming du GI)\nOn cherche alors sur ces méridiens-cibles les points douloureux en appliquant les différents miroirs. Dans ce cas sont trouvés et puncturés :\n41E à Gauche\n4 F à Droite\n9P à Gauche\n3Rn à Droite\nOn remarque que la cheville (et le poignet) sont en miroir inversé avec l’épaule, le coude et respectivement le genou représentant le centre du miroir.\nLe thérapeute peut également ajouter le point d’origine du GI le 1GI, pour relancer la circulation du Qi dans le méridien.\nToutes les informations décrites ci-dessus sont extraites du livre du dr. Richard Teh-Fu Tan, OMD, Lac, appelé « Acupuncture 1, 2, 3 ».\nPrécédentPrécédentLes syndromes « Bi »\nSuivantTechnique des 4 aiguillesSuivant


La Pierre est mémoire. L’Homme se souvient et guérit\nLa lithothérapie est connue depuis des millénaires elle se sert de l’énergie vibratoire des pierres pour\nrétablir l’équilibre corps-âme-esprit.\nLes Egyptiens s’en servaient déjà comme traitement médicamenteux, sous forme de poudre et d’élixir.\nLes Aztèques et les Amérindiens les idolâtraient et voyaient en chaque pierres un esprit protecteur, ils les façonnaient en bijoux qu’ils portaient sur différentes parties du corps, et ils les respectaient grandement.\nChaque pierre a une vibration qui lui est propre par apport à sa composition cristalline, et sa couleur, elle possède des vertus spécifiques qui aident notre organisme à se réguler et à retrouver son équilibre fonctionnel.\nElle a une action rapide, efficace pour tous (bébés, enfants, adultes) et sans risques.\nLes pierres peuvent agir sur notre corps et sur notre esprit, car elles possèdent une vibration,\nune source énergétique ancestrale.\nUne fois que vous saurez quelles pierres vous conviennent, vous trouverez le bien-être et l’harmonie dans votre vie.\nTout comme les arbres, les pierres ont aussi leur langage secret.\nLaissez faire votre ressenti pour bien choisir vos pierres, prendre une pierre en main, et pas une autre, est déjà un signe en soi. Vous avez simplement réagi à la relation de fréquence existant entre votre corps et cette pierre.\nCe que vous devez prendre en considération est que cette pierre vous interpelle. Pour votre bien-être il sera plus facile d’aborder une pierre que vous avez envie d’avoir dans votre environnement, ne serait-ce que pour faire connaissance ou décorer votre maison. Je vous conseille d’aller vers les pierres qui vous attirent. Vous avez répondu à la « demande » vibratoire qu’exprime votre corps. Par leurs vibrations et aussi par leurs couleurs les pierres ont un effet thérapeutique sur nous. Chaque pierre a des propriétés distinctes. Nous pouvons bénéficier de leurs énergies en les portants sur nous en bijoux ou dans une pochette. Nous pouvons aussi les disposer dans les pièces de nos demeures et de notre lieu de travail.\nLes cristaux et les minéraux sont des compagnons qui vous accompagneront toute votre vie.\nIl est important d’avoir du plaisir à les ressentir, à admirer leurs formes et leurs couleurs.


Hôtel à Nantes | Sozo Hotel - trivago.fr\nSozo Hotel - À propos\nSitué en face du jardin des Plantes à Nantes, le Sozo Hotel est un établissement hôtelier certifié quatre étoiles, construit dans une chapelle du 19e siècle.\nLes 23 chambres et la suite climatisées sont dotées d'un plateau de courtoisie avec machine à café, bouilloire, thé et café ainsi que quelques gourmandises, il est renouvelé tous les jours. Par ailleurs, certaines sont situées côté chapelle et sacristie dans les murs de pierre d'origine et disposent également de kimono et chaussons en chambre ainsi que d'un coffre-fort.\nLe Sozo Hotel offre le Wi-Fi gratuit et illimité et l'accès à deux salles de séminaire. En supplément, un parking privé sous vidéo surveillance est accessible et un espace avec sauna, hammam et douche sensorielle.\nUn petit déjeuner est servi tous les matins. Des restaurants se trouvent aux alentours tels que le Fou du Roi à 15 minutes de marche.\nLa gare de Nantes est à quatre minutes et la Cathédrale Saint-Pierre à huit minutes de marche.\nTéléphone : +33 251824000 | Fax : +33 240777940 | Site officiel\nUn hôtel atypique au sein d'une église\nL'ancienne église réaménagée en hôtel a fait l'unanimité auprès des voyageurs. Ils ont été impressionné par les chambres spacieuses et logées au cœur de l'église. Ils ont été ravis de la décoration soignée et des vitraux apparents. Un hôtel original et décoré avec goût.\nBon nombre de commentaires mentionnent la proximité de l'hôtel par rapport au centre-ville. En effet, ce dernier est facilement accessible à pied. Les visiteurs peuvent se rendre aux divers sites touristiques et se promener au jardin des Plantes, situé à côté.\nLes membres de l'équipe font tout leur possible pour que les voyageurs se sentent chez eux à l'hôtel. Ils n'hésitent pas à leur donner plusieurs indications sur les lieux à visiter et les restaurants situés à proximité. Les voyageurs apprécient d'être autant choyés par le personnel.\nUn petit-déjeuner un peu trop onéreux\nCertains hôtes estiment que le petit-déjeuner est un peu cher par rapport à la qualité de celui-ci. En effet, ils considèrent que le petit-déjeuner manque de choix et ils auraient aimé des produits locaux. Le petit-déjeuner est pour eux vraiment sommaire, ils s'attendaient à commencer la journée avec un repas plus consistant.\nHôtel Hotel de Bourgogneoffres à partir de 70€\nHôtel Sure Hotel by Best Western Nantes Beaujoireoffres à partir de 64€\nHôtel Campanile Nantes Centre - Saint Jacquesoffres à partir de 52€\nHôtel Best western Hôtel Graslinoffres à partir de 59€\n8,9 sur 10 basé sur 664 évaluations


La Flandre débloque 200 millions d’euros pour le maintien de 80 centres de vaccination | VRT NWS: le site d'information de référence\nLa Flandre débloque 200 millions d’euros pour le maintien de 80 centres de vaccination\nLe gouvernement flamand a débloqué plus de 200 millions d'euros pour maintenir ouverts 80 centres de vaccination jusqu'à fin avril 2022, a annoncé vendredi le ministre-président Jan Jambon. "J'espère que tout le monde acceptera à nouveau massivement cette invitation", a-t-il déclaré lors d'une conférence de presse.\nven. 19 nov. 14:27\nLe comité de concertation a décidé mercredi d'administrer un rappel du vaccin contre le coronavirus à toute la population, une demande que le gouvernement flamand portait depuis un certain temps déjà.\nPlus d'un demi-million de Flamands ont déjà reçu leur 3e dose et, d'ici la fin de l'année, ces chiffres sont censés grimper à 2,5 millions, selon les explications du ministre de la Santé, Wouter Beke (CD&V). Il s'agit ici des résidents de centres de soin résidentiels, des personnes de 65 ans et plus, celles qui sont immunodéprimées et celles qui ont déjà reçu une dose du vaccin Johnson&Johnson.\nLe ministre souhaite que les personnes vaccinées à l'AstraZeneca puissent recevoir rapidement une troisième dose. "Le Conseil supérieur de la santé n'a pas encore rendu d'avis sur le sujet mais, en ce qui me concerne, ces gens doivent pouvoir être pris rapidement en compte dans cette campagne. Nous avons déjà convenu avec les centres que nous préparons la logistique", a-t-il expliqué.\nLa campagne devra se prolonger en 2022. Pour ce qui est du vaccin Johnson&Johnson, l'intervalle avant d'administrer la dose de rappel doit s'élever à 4 mois et pour Pfizer ainsi que Moderna, il est question de 6 mois. "Cela détermine également le rythme de notre campagne", a ajouté Wouter Beke. "Nous devrons vacciner en 2022 encore 3,3 millions de personnes".\nLe gouvernement a prévu d'affecter 208 millions d'euros pour cette campagne de vaccination, dont 150 millions afin de pourvoir les postes nécessaires en personnel. Il se fixe pour objectif de permettre à chacun de recevoir une dose de rappel d'ici la fin avril.\nLa Flandre examine comment aider les secteurs touchés par les nouvelles mesures sanitaires\nLe gouvernement flamand examinera comment il peut soutenir les secteurs et les entreprises touchés par les nouvelles mesures sanitaires. C'est ce qu'a déclaré vendredi le ministre président flamand Jan Jambon (N-VA) lors d'une conférence de presse après le Conseil des ministres.\n"Tout au long de la crise du covid, le gouvernement flamand a adhéré au principe selon lequel nous apportons un soutien maximal aux entreprises, institutions et associations qui doivent fermer ou subir de lourdes pertes de chiffre d'affaires en raison des mesures et, surtout, nous veillons à ce qu'elles ne fassent pas faillite", a déclaré Jambon.\nLe gouvernement flamand a déjà mené des consultations avec les secteurs concernés depuis le comité de concertation de mercredi et la question a également été discutée au sein du gouvernement. "Dans la semaine à venir, le gouvernement flamand procédera à de nouvelles consultations", a ajouté Jan Jambon.\nLe confinement a fait baisser de 21% le nombre de nouveaux diagnostics du VIH


Vieille Collection De Timbres Du Monde Entier En Albums\nIl s'agit de 2 albums de timbres - celui en haut des images contient des timbres britanniques et est montré dans son intégralité plus avec les couvertures du premier jour. L'autre album est des timbres du monde entier, certains très anciens, cet album est plein. Beaucoup de timbres allemands là-dedans, à partir de ww2 comme ceux-ci m'ont été donnés par un grand-père ami qui était un collectionneur avide, la plupart d'entre eux étaient inutilisés et ont toujours la gomme sur le dos. C'est ma collection personnelle que j'ai fusionnée avec la collection de mes mères de son enfance qui est d'où viennent les anciens timbres. J'ai choisi de le vendre en privé.\nSmoke free home - toutes les questions s'il vous plaît poser. Collection de timbres du monde entier. L'article « collection de timbres du monde entier en albums » est en vente depuis le lundi 14 décembre 2020. Cet article est dans la catégorie "stamps\_worldwide\_collections/mixture".\nLe vendeur est "bethechang3" et est situé dans la piscine. Cet article peut être expédié vers le nord, le sud ou l'Amérique latine, tous les pays d'Europe.


[HS] Favi, l'entreprise sans chef. - LinuxFr.org\nJournal [HS] Favi, l'entreprise sans chef.\nPosté par palm123 (site Web personnel) le 03/05/10 à 13:57 .\nAujourd'hui dans La Tribune, un article amusant sur Favi, un sous-traitant automobile qui a des performances étonnantes.\n- premier fournisseur européen de fourchettes de boite de vitesse\n- 500 employés travaillent en groupes organisés en mini-usines, sans chef, mais pour leur client.\n- taux de rebut proche de zéro\n- croissance à deux chiffres depuis 30 ans\n- Favi exporte en Chine !\n- bonus annuel équivalent à plusieurs mois de salaire\nCette entreprise est citée dans le livre de management de Issac Getz et Brian Cartney, "Freedom Inc"\nLa où Zobrist (PDG de Favi de 1989 à 2009) me plaît, c'est quand il explique qu'il a supprimé le service "ressource humaine".\nJe pense aussi que dans la grande majorité des cas, ce service coûte cher et ne sert à rien, quand il n'est pas nuisible. Le supprimer est donc un acte de saine gestion.\nLa pointeuse a été supprimée, car Zobrist pense que les ouvriers fabriquent des produits (et des bons produits), pas des heures.\n# Rien de nouveau sous le soleil ...\nPosté par Etienne Bagnoud (site Web personnel) le 03/05/10 à 14:18 . Évalué à 10.\nDepuis bien des lustres je crois qu'on sait qu'une personne heureuse et épanouie à son travail, travail bien mieux, que le "management" n'a pas forcément les compétences techniques et donc ne peut pas vraisemblablement donner des ordres sur comment faire un produit, mais plutôt proposer des directions à suivre (n'est-ce pas ce qu'on nomme "direction").\nGénéralement la direction d'une entreprise n'est pas en phase avec l'époque, on y arrive pas à 20 ans, mais à 50 ans. Le fiasco UBS est une preuve parmi tant d'autre, le grand-chef était un banquier des années 80's, en 2000 on dirige différemment une banque.\nSi on prend Google, combien de produits phares sont sortis des initiatives personnelles des employés (dans le temps spécialement prévu pour ça).\nQuand chacun connaît son travail et à la liberté de le faire correctement, c'est là qu'on obtient les meilleures résultats. Mais bon d'ici que ça change ...\n[^] # Re: Rien de nouveau sous le soleil ...\nPosté par goom le 03/05/10 à 14:29 . Évalué à 7.\nJe crois qu'en France avec notre système de grande école on reste dans une vision très méritocratique scolaire, autrement dit être très bon à 20 ans en math est synonyme d'être bon tout court ce qui n'est évidemment pas vrai.\nAutrement sur le système mis en place chez Favi il a pour base de croire en l'ouvrier et donc ne pas le prendre pour un con et reconnaître sa place centrale dans l'entreprise en tant que producteur de l'objet qui est vendu.\nJe crains que Favi ne reste une exception, il suffit de voir comment le travail manuel est traité dans l'éducation national pour comprendre la place faite à l'intellectuel.\nIl reste une question en suspend, à qui on envoie une candidature spontanée chez Favi ? :þ\nPosté par Etienne Bagnoud (site Web personnel) le 03/05/10 à 14:46 . Évalué à -1.\nJe crois que c'est partout pareil. Même s'il y a un réelle effort, en Suisse, de valoriser les formations perçues comme faible (le CFC qui est une formation pouvant durer de 2 à 4 ans, suivant le métier, formation dites "dual", en partie en école (max 2 jours par semaine d'école), en partie en entreprise (avec salaire et même responsabilité qu'un pro vers la 2ème année)).\nDe plus en plus de possibilités sont offertes après pour le perfectionnement, ce qui est un plus, mais ce qui est un moins est bien que l'on peut faire des CFC en école. Ce qui casse un peu l'objectif (personnes formées à la dur dans des vrais conditions réels). D'ailleurs ceux qui font la formation en école, ça se voit : 17h30 départ, même si le serveur est en feu, l'admin mort dans l'incendie et que le patron a besoin du fichier qui est sur le serveur en feu.\nPosté par GeneralZod le 03/05/10 à 15:00 . Évalué à 10.\n> D'ailleurs ceux qui font la formation en école, ça se voit : 17h30 départ, même si le serveur est en feu, l'admin mort dans l'incendie et que le patron a besoin du fichier qui est sur le serveur en feu.\nje préfère démissionner que de me brûler au 5ème degré et de me retrouver handicapé à vie dans le meilleur des cas pour un fichier à la con.\nPosté par Frédéric Perrin (site Web personnel) le 03/05/10 à 15:41 . Évalué à 7.\nman métaphore ?\nPosté par fearan le 03/05/10 à 15:52 . Évalué à 8.\nce n'est pas une métaphore, car ce que le monsieur réclame est impossible, ou du moins hors du degré de compétence ou responsabilité de ce que l'on pourrait attendre d'un gars en formation; c'est une exagération, ce qui est extrêmement dommage, car justement avec ce genre de phrase, on ne sais plus où lui place la limite de ce qu'il réclame.\nUn gars en formation, je m'attends à ce qu'il termine sa tâche avant de partir (si elle ne dépasse pas trop)\nRécupérer un fichier ultra urgent pour le bosse pour pouvoir répondre à un appel d'offre ou autre, c'est à l'admin sys de le faire ( à condition qu'il ait le niveau de rémunération qu'on pourrait attendre pour ce poste)\nPosté par Etienne Bagnoud (site Web personnel) le 03/05/10 à 16:10 . Évalué à 4.\nJe parlais du gars qui sort de formation et qui débute dans la vie pro avec la fonction qui va pour faire cette tâche particulière. Sinon oui c'est un peu métaphorique (là j'explique http://linuxfr.org/comments/1124782.html#1124782 ).\nSinon ceux en formations, ça dépend tout du problème et les faire rester pour les faire rester (y'en a qui font ça, pour leur apprendre le métier ...), non ! Après s'ils cassent quelque chose qui fonctionnait, ils réparent. Genre l'aprentie qui à planté nagios, ben elles est restées jusqu'à ce que ça re-fonctionne et j'en ai profité pour lui rappeler que lorsqu'on modifie une configuration, on s'assure d'avoir une copie de l'original quelque part ... Je crois que c'est assimilé maintenant.\nPosté par fearan le 03/05/10 à 15:37 . Évalué à 9.\nD'ailleurs ceux qui font la formation en école, ça se voit : 17h30 départ, même si le serveur est en feu, l'admin mort dans l'incendie et que le patron a besoin du fichier qui est sur le serveur en feu.\nTrès mauvais exemple!!!\nSi par contre tu parlais de plantage monumentale, disque perdu, et qu'il fallait réinstaller le serveur et les applis, je pourrais comprendre, mais malgré tout il ne faut pas s'attendre à des miracle; un employé bosse en fonction de son salaire; si tu veux qu'il fasse plus, dans ce cas faut lui assurer une rémunération convenable.\nActuellement avec ma rémunération j'accepte de bosser plus tard, arriver plus tôt, mais si tu veux que je bosse le WE en cas de rush, va falloir rajouter 10K€ par ans (sans compter les heures sup).\nPosté par Etienne Bagnoud (site Web personnel) le 03/05/10 à 15:57 . Évalué à 8.\nOui je parlais d'un plantage monumentale, mais je trouvais l'incendie plus spectaculaire, désolé.\nEt lorsqu'il y a un plantage monumentale, il y a deux manières de faire :\n- Ben c'est pas dans les heures prévus, je ferais lundi matin 8h00.\n- Ok je fais ça de suite et je récupère ça en vacances ou salaire.\nDans les cas exceptionnels, on peut avoir plusieurs attitudes. Après avec une attitude "légalement j'ai pas besoin d'intervenir ...", c'est néfaste, ça amène cette situation où l'on doit tout spécifier dans les détails parce que personne ne veut s'investir plus. Moi j'ai plutôt tendance à m'investir plus et ce que j'ai vécu, dans ce genre de cas, c'est : "ok, merci, t'as bien bossé. Allez maintenant je veux plus te voir ces deux prochains jours, t'as suffisamment bien travaillé cette semaine". Et si un patron ne fait pas ça, c'est que les conditions de travail ne sont pas bonnes et que je n'ai rien à faire là.\nMais bon, où je suis maintenant c'est proche de l'esprit Favi et la fois où j'ai fait presque 20h d'affilé, je ne le regrette pas, au contraire, ça renforcé la confiance et j'ai récupéré largement ça. Après je suis peut-être un peu paternaliste avec mes serveurs.\nPosté par Graveen le 03/05/10 à 16:33 . Évalué à 4.\nJe suis aussi plutot "je fonce, et j'en discute aprés".\nJe peux tout à fait comprendre les gens qui ont une vision stricte de leur boulot. Mais bon, définitivement, ce n'est pas mon état d'esprit.\nPosté par fearan le 03/05/10 à 17:31 . Évalué à 4.\nPouvoir me permettre ce genre de liberté ce serait pas mal, mais en SSII, si on fait plus que le contrat le client est content c'est cool;\nMaintenant si y a une couille sur le petit plus qu'on a apporté, ou que tout à coup le client n'en veux plus c'est le patron qu'est pas content et en plus tu te fais mal voir.\nSi le machin qu'on t'a demandé en plus te fous en retard dans le projet, c'est pire tu as le client et le patron qui sont pas content.\nRésultat : le patron exige qu'on prenne des sécurité (avenant) avant de faire tout ce qui n'est pas prévu.\nps: quand je suis chez le client mon patron n'aime pas non plus que je fasse trop d'heure sup. Il pense qu'il aurait pu vendre plus de jours ou mettre plus de monde sur le projet.\nÉvidemment si j'étais embauché dans une vrai boite et pas une SSII ce serait différent, mais pour le moment je me limite.\nPosté par Etienne Bagnoud (site Web personnel) le 03/05/10 à 17:42 . Évalué à 2.\nJ'ai bossé dans une SSII. Et pour le patron c'était : "on doit être les meilleures, donc le client doit être hyper-content". Alors on faisait les petits plus qui font que le client pourrait être hyper-content. Et si ça merdait, et bien le patron ne gueulait pas et prenait plutôt notre défense.\nPour ça c'était un patron vraiment cool. Et les heures supplémentaires, tu les faisais volontiers, parce que c'était pas dans le vide. Mais bon le fait que l'entreprise soit une société simple, pas une SA ou SARL, influence certainement l'ambiance.\nPosté par Xavier Claude le 03/05/10 à 19:05 . Évalué à 3.\nHeu, qu'est-ce que tu appelles une société simple? (une SS?)\nPosté par Etienne Bagnoud (site Web personnel) le 03/05/10 à 19:29 . Évalué à 2.\nOuais en fait je me suis mélangé avec la raison individuelle (http://www.kmu.admin.ch/themen/00614/00656/00659/index.html?(...) ). Il est propriétaire de son entreprise et c'est donc sa responsabilité financière et juridique qui est engagée, non pas celle d'un capitale (SA, SARL, ...). La société simple c'est la même chose (plus ou moins), mais à plusieurs http://www.kmu.admin.ch/themen/00614/00656/00662/index.html?(...)\nPosté par neologix le 03/05/10 à 16:36 . Évalué à 9.\nTu pars du postulat que l'on cherche des "bons", mais je pense que le problème est bien pire. Dans les grandes entreprises françaises, comme en politique, personne n'est nommé pour ses compétences, mais bien par copinage et cooptation. C'est pour cela que nos entreprises, à l'image de notre gouvernement, sont gérées par des branquignols.\nPosté par téthis le 03/05/10 à 17:59 . Évalué à 6.\nAjoutons « nos gouvernements ». Je n'ai aucune sympathie pour l'actuel mais il faut reconnaître que cette tendance n'est pas nouvelle (Bernard Tapie avec ses passages au Ministère de la ville en 1992, pour n'en citer qu'un exemple).\nMichel Rocard écrivait en 2004 ce texte intéressant : « Si c’était à refaire, je ne referais pas ce métier. La rapidité des techniques, la mondialisation financière, font que l’espace de responsabilité du gouvernement de la République française a considérablement diminué, alors même que les gens vous rendent responsables de tout. La profession politique ne bénéficie plus du respect qu’on avait pour elle du temps où elle passait pour efficace, c’est-à-dire du temps du plein emploi. Aujourd’hui, on nous insulte, on nous veut pauvre et on nous moque. Nos rois aussi avaient leurs bouffons. Mais le bouffon du roi n’entrait pas dans la cathédrale. Aujourd’hui, les bouffons occupent la cathédrale et les hommes politiques doivent leur demander pardon. Ce qui fait que ne viendront plus à la politique que les ratés de leur profession. »\nPosté par Antoine le 04/05/10 à 04:15 . Évalué à 9.\nLa rapidité des techniques, la mondialisation financière, font que l’espace de responsabilité du gouvernement de la République française a considérablement diminué, alors même que les gens vous rendent responsables de tout.\nC'est une jolie manière d'essayer de faire oublier la responsabilité des politiques menées depuis 25 ans, y compris par Rocard et ses amis (transfert de pans grandissants de la souveraineté à des organismes extra-démocratiques tels que Commission Européenne, BCE, etc.). Rocard est un âne ; son couplet pleurnichard est indigne de quelqu'un qui veut donner l'image d'un politicien responsable et conséquent.\nPosté par téthis le 05/05/10 à 14:06 . Évalué à 2.\nJ'aime aussi la première partie, on ne le retrouve pourtant pas souvent dans les citations. Il faut croire que les deux dernières phrases passent mieux.\nLe côté « nous sommes les mal-aimés des citoyens parce que nous n'avons plus autant de pouvoirs qu'on le fait croire dans nos promesses électorales que nous ne pouvons pas tenir ; on peut tout juste utiliser le poste pour nos propres intérêts. » colle pourtant assez bien avec sa conclusion, à savoir qu'il n y a que les ratés qui feront de la politique, les autres préférerons les postes avec les vrais pouvoirs.\nPosté par campagnard le 03/05/10 à 18:08 . Évalué à 4.\n"Dans les grandes entreprises françaises, comme en politique, personne n'est nommé pour ses compétences, mais bien par copinage et cooptation. "\nTu crois vraiment que c'est différent ailleurs ?\nPosté par palm123 (site Web personnel) le 03/05/10 à 15:49 . Évalué à 3.\n>>>Si on prend Google, combien de produits phares sont sortis des initiatives personnelles des employés (dans le temps spécialement prévu pour ça).\nPour ceux qui ne le savent pas, chez Google, on peut travailller 20% du temps (1 jour par semaine) sur un projet perso.\nPosté par maclag le 03/05/10 à 16:15 . Évalué à 8.\nSauf qu'en pratique, t'as qu'à faire des heures sup jusqu'à ce que t'aies bien 20% de temps consacré à ce que tu veux...\nPosté par octane le 03/05/10 à 16:21 . Évalué à 1.\nWha!! Ils embauchent chez google? Dans ma boite, j'ai pleins d'idées, pleins de projet, et c'est un NIET à tout. J'ai beau leur prouver que ça peut être utile pour eux, la réponse immuable, c'est qu'ils veulent pas, que j'ai pas été embauché pour ça, et qu'ils verront plus tard, etc, etc... Quand je soumets l'idée, ils disent ''ah ouais, génial, intéressant'', quand je demande quelques jours pour travailler dessus, subitement, ça n'est pas intéressant.\ntotal, j'essaie de trouver un peu de temps chez moi, mais à la maison j'ai d'autres trucs à faire (comme mooler sur DLFP ;) )\nIls embauchent à google en france? Où?\nPosté par Gniarf le 03/05/10 à 17:29 . Évalué à 5.\nah une place s'était libérée y'a pas longtemps chez Voyages-SNCF ...\nPosté par Misc (site Web personnel) le 03/05/10 à 16:58 . Évalué à 3.\nSur un projet de google de ton choix, ou un projet en rapport avec google, pas un projet perso. Tu va pas passer 20% de ton temps sur l'organisation de tes vacances, par exemple.\nEt tu dois aussi demander l'avis du management.\n# Complémnet d'info\nPosté par El Titi le 03/05/10 à 15:56 . Évalué à 3.\n[^] # Re: Complémnet d'info\nPosté par Nitchevo (site Web personnel) le 03/05/10 à 16:05 . Évalué à 10.\nSuper! Je vais de ce pas en parler à mon chef.\nPosté par El Titi le 03/05/10 à 16:17 . Évalué à 7.\nTu commences à innover de ton propre chef.\nPosté par palm123 (site Web personnel) le 03/05/10 à 16:06 . Évalué à 5.\n>>>L'entreprise sans hiérarchie, ça marche !\nmauvaise nouvelle pour tous les petits chefs !\nPosté par grid le 03/05/10 à 16:34 . Évalué à 6.\n1) si les employés sont mieux traités,\nFaire appel à l'auto-responsabilisation, c'est bien, mais c'est aussi un facteur de stress chez certains. Tout le monde n'a pas cette mentalité là.\nLa pointeuse a été supprimée, c'est bien, ca évite de voir les heures sup', et donc de les payer.\nD'ailleurs, le titre du bouquin est "The Free your Employees and Let Them Lead Your Business to Higher Productivity, Profits, and Growth" "Laissez de la liberté à vos employés pour piloter VOTRE business",\nEn gros, les profits partent toujours dans la même poche.\nPosté par palm123 (site Web personnel) le 03/05/10 à 16:51 . Évalué à 5.\n>>>En gros, les profits partent toujours dans la même poche.\nTu as vu les bonus des ouvriers ?\nPosté par goom le 03/05/10 à 16:55 . Évalué à 4.\nIl faudrait leur demander le taux de suicide, non ?\nQuant à ta traduction, elle est totalement orientée "Free Your Employees and Let Them Lead Your Business to Higher Productivity, Profits, and Growth" se traduit par "Liberez vos employés et laissez les conduire votre affaire vers plus de productivité, profits et croissance" ce qui n'est pas tout à fait la même chose que ta traduction, d'autant plus qu'on croise avec les infos données qui semblent indiquer que les fruits de la croissance et profits sont également reversés aux employés « Chez "Favi", les primes de fin d'année sont distribuées de façon égale aux directeurs comme aux 600 ouvriers » alors que bien souvent c'est au prorata du salaire (et donc ceux qui gagnent le moins ont logiquement moins de prime)\nPosté par Misc (site Web personnel) le 03/05/10 à 17:08 . Évalué à 9.\nD'ailleurs, l'émission de cet semaine de Nous autres ( http://sites.radiofrance.fr/franceinter/em/nousautres/archiv(...) ) parle justement de la tendance à s'auto responsabiliser, et du fait que maintenant, les gens ne sont plus surveillés par leur chef, mais par eux mêmes, que ça aboutit à une forme de panoptique ( http://fr.wikipedia.org/wiki/Panoptique ) qui finalement ne regle pas les problémes de stress.\nEt je pense que c'est pas lié au monde de l'entreprise, car je vois bien que je fait un support bien plus conséquent sur les machines que je gére de maniére bénévole que ce que j'ai fait pour les clients.\nPar exemple, j'arrive à dire "non, je ne suis pas payé pour répondre à 22h30" mais j'ai plus de mal à dire "non, je verrais ça demain, la, je vais me coucher" quand on me signale un probéme sur irc pour un truc ou la motivation n'est pas l'argent.\nDonc l'autoresponsabilité aboutit parfois à renforcer sa propre tyrannie. La "direction" nous opprime toujours autant, et vu que c'est nous, c'est beaucoup plus dur de se dire non. La hiérarchie a aussi sa place à jouer pour séparer les responsabilités, et pour crystaliser et matérialiser l'entreprise. Si quelque chose va pas, on dit que ç'est la faute des autres, et c'est à mon sens plus sain que de se dire "c'est ma faute, donc faut que je bosse plus".\nEnsuite, j'ai bien conscience que l'auto responsabilité a aussi des avantages ( plus leger, parfois plus épanouissant ( parfois ) ), et que la déresponsabilisation et la bureaucracie posent d'autres types de problémes bien connus et documentés.\nPosté par ymz le 03/05/10 à 17:49 . Évalué à 4.\nPeut ête parcequ'il faut prendre en compte les habitudes. Des habitudes souvent anciennes, nous ne sommes pas formé à l'autonomie, mais à l'execution et au compte rendu. La formation, l'éducation du savoir faire, est dès le départ faite dans ce cadre. Les pédagogies de type Montessorie sont rares.\nEn responsabilisant, en habituant à l'autonomie, aux échanges et au travail mutuel, il y aurait bien plus de personnes prêtes à évoluer dans ce cadre particulier décrit par l'expérience de cette entrerprise. Pas toutes, mais bien plus.\nDans ce cadre d'autonomie élargie, il est essentiel il me semble de considérer le traitement global. Car si une autonomie élargie est appliquée au type de management que nous connaissons aujourdhui sous diverses variantes, cela serait à n'en pas douter une formidable arme à pression, effectivement. L'autocensure et la peur sont toujours plus efficaces que la censure.\nMais si ce cadre est correctement défini, alors chaque caractère pourrait continuer de s'exprimer librement : celui qui fait des heures sup' à n'en pas finir parcequ'il est passionné, celui qui fait juste ce qu'il a à faire, mais aussi celui qui fait du zèle, celui qui dit blanc à l'un noir à l'autre, etc etc. Bref tout les caractères peuvent s'exprimer de la même manière (et peut être avec le même ratio) dès lors que le cadre est correctement défini : la prime au rendement est forcément collective, les heures sup forcément individuelles, la participation aux résultats annuels est identique pour chacun.\n# Prix libre\nPosté par matthieu bollot (site Web personnel) le 03/05/10 à 16:36 . Évalué à 2.\nCela me fait un peut penser aux prix libre… (allez prendre un café aux rmll par exemple) j'avais entendu dire qu'en moyenne les gens payent plus cher que le prix qui aurait été fixé sinon. Et donc personnellement ce que je me dis c'est plus que c'est un "patron gentil" qui fait une bonne affaire pour lui-même plutôt qu'une entreprise sans hiérarchie.\nCeci dit, l'entreprise sans hiérarchie cela fonctionne aussi… pour un exemple spécifique aux logiciels libres pour ceux qui ne connaitraient pas encore :\n[^] # Re: Prix libre\nPosté par Misc (site Web personnel) le 03/05/10 à 17:18 . Évalué à 6.\nEn même temps, pour une boite qui fonctionne, combien n'ont pas fonctionné ?\nEt combien n'ont pas fonctionné à cause du manque de leadership ?\nJe ne nie pas que ça peut marcher, bien sur, mais je pense qu'il faut avoir tout les chiffres pour juger de la viabilité de la chose dans des conditions qui ne sont pas trop spécifiques.\n( si on voulait troller, on pourrait dire que c'est l'exemple de debian vs ubuntu, ou le fait d'avoir un dictateur benevole à vie fait que Ubuntu avance la ou Debian discutte, mais on est pas vendredi, donc je mentionne ça juste à titre indicatif )\nPosté par ymz le 03/05/10 à 18:00 . Évalué à 5.\nl'exemple de debian vs ubuntu, ou le fait d'avoir un dictateur benevole à vie fait que Ubuntu avance la ou Debian discutte,\nC'est plus facile un dictateur. Y a pas photos.\nMais il y a alors le problème du dictateur.\nLa démocratie est plus difficile, car il faut savoir parler certes, mais il faut aussi savoir se taire et écouter. Le consensus et/ou le vote par majorité est souvent immédiatement frustrant pour certains.\nBizzarement les pays les plus puissants ont tous adoptés un mode intermédiaire dit de délégation. L'histoire nous montre tout les jours que le choix du dictateur n'est possible que par la capacité du dictateur. A long terme la démocratie gagne, toujours.\nLe dictateur bienveillant est une utopie déresponsabilitrice qui ne fonctionne que temporairement. N'est pas dictateur qui veux...\nPosté par El Titi le 03/05/10 à 18:15 . Évalué à 7.\nUn système assez "démocratique" qui fonctionne pas trop mal c'est la scop.\nLes principales difficultés concernent le financement.\nSachant qu'un actionnaire extérieur ne peut pas devenir majoritaire, les décisions stratégiques sont toujours prises dans l'entreprise, ce qui refroidit les investisseurs opportunistes. D'un autre coté, c'est rassurant d'être à l'abri des OPA s et de conduire sa stratégie par rapport au métier et pas à la logique financière.\nLa devise ca serait : Qui va piano va sano.\nUne SCOP, vous en connaissez peut-être une si vous lisez les magazines "Alternatives économiques" et "Alternatives internationales":\nPosté par Olivier Esver (site Web personnel) le 03/05/10 à 18:59 . Évalué à 6.\nUne SCOP qui semble bien marcher c'est le Groupe Chèque Déjeuner, c'est pas mal : 45% de leur résultat est reversé à leurs salariés, ça donne envie de bien bosser pour sa boite ça ;)\nPosté par El Titi le 03/05/10 à 19:07 . Évalué à 6.\nUne SCOP qui semble bien marcher c'est le Groupe Chèque Déjeuner\nAh, je comprend mieux les dernières velléités du gvt pour les taxer.\nPosté par Alex le 03/05/10 à 20:18 . Évalué à 5.\nJ'ai l'impression que c'est plus ta boite que le groupe chèque déjeuner qui sera taxé\nPosté par El Titi le 03/05/10 à 20:21 . Évalué à 1.\nAh, je comprend mieux les dernières velléités du gvt pour les taxer, les chèques déjeuner\nJ'aurais dû préciser, dsl.\nMais du coup, ca risque de les rendre moins intéressant et donc indirectement impacter la boîte en question.\nPosté par Littleboy le 03/05/10 à 21:52 . Évalué à 1.\nSauf qu'a l'origine, ca ne vise pas du tout la boite qui produit, mais toutes les entreprises qui en profitent comme complement de salaire (au lieu de mieux payer leurs employes en salaire brut) et reduisent leurs charges.\nPosté par Carl Chenet (site Web personnel) le 03/05/10 à 19:53 . Évalué à 8.\nEt combien se sont plantées à cause du leadership ?\n# La vérité est ailleurs\nPosté par devnewton (site Web personnel) le 03/05/10 à 19:01 . Évalué à 3.\nLa hiérarchie aussi puisque c'est un sous traitant du marché très particulier de l'automobile.\nPosté par Nicolas Dumoulin (site Web personnel) le 03/05/10 à 21:01 . Évalué à 5.\nCela a été évoqué dans un autre commentaire, mais le modèle décrit ressemble fort à celui des Scop. Il en existe de plus en plus en France, et effectivement, ça marche plutôt bien.\n# certains traitent deja les libristes de communistes\nPosté par cedric le 03/05/10 à 22:20 . Évalué à 5.\nsi en plus ils prônent l'autogestion ça va pas s'arranger......\n[^] # Re: innover trolldi\nPosté par Zarmakuizz (site Web personnel) le 03/05/10 à 23:10 . Évalué à 1.\nÇa fait plusieurs fois que les gens croient être le trolldi sur ce journal, et c'est même récurrent des lundis. Si on décalait trolldi ou si on créait un minitrolldi ?\n[^] # commmunisme et libre: un troll?\nPosté par cedric le 05/05/10 à 19:24 . Évalué à 1.\nce n'était pas mon intention de polémiquer ni de lancer un troll.\nmême si une partie de la droite ultralibérale voit dans le mouvement du libre un danger pour le capitalisme il serait important de laisser le libre en dehors des querelles de pouvoir que constitue la politique ces temps ci...\n# Démarche lean et Agile\nPosté par Sébastien Bonnefoy (site Web personnel) le 05/05/10 à 15:03 . Évalué à 1.\nOn retrouve des concepts similaires d'auto-organisation dans le Toyota Production System. Malgré les déboires récents de cette firme, ça marche à mon avis plutôt bien. Le but étant clairement ici plus le chiffre que le bien être des employé, celui ci étant simplement un moyen.\nOn retrouve cette démarche dans le développement logiciel à travers les courants Lean Software Development et Agile.\nQuelques blogs qui en parlent :


Recette vin de noix | Vins de Laurent\nLes meilleures noix vertes sont récoltées dans le sud de la France à Saint Jean (24 juin), lorsque la noix est encore au stade embryonnaire et que la coque forme une carapace molle. A voir aussi : Comment utiliser un reste de vin rouge ? Plus on va vers le nord, plus la date change jusqu’au 22 juillet au plus tard avec les noix de Santa Maria Magdalena.\nle sucre ajouté complète le vin, adoucit l’impression tannique, masque l’amertume de noisette, selon la quantité ajoutée, selon la recette utilisée ; l’amertume est renforcée par l’ajout de clous de girofle ou de baies de genévrier ; la douceur est flattée par des épices comme la vanille, la cannelle ou la muscade. Sur le même sujet : Comment faire du champagne.


Une virÃ©e en Espagne : Que voir, que faire Ã Madrid ? ðŸ‡ªðŸ‡¸ -\nUne virÃ©e en Espagne : Que voir, que faire Ã Madrid ? ðŸ‡ªðŸ‡¸\nÃ©crit par ontheroadleblog 12 novembre 2018\nUne escapade Espagnole, que voir, que faire Ã Madrid ?\nCapitale colorÃ©e et dynamique de lâ€™Espagne, Madrid est une ville attachante, rivalisant avec les grandes capitales europÃ©ennes. Mais que voir et que faire lors d’un sÃ©jour Ã Madrid ? Visiter Madrid est idÃ©al le temps dâ€™un week-end ou dâ€™un court sÃ©jour. Si comme pour nous, vous visitez Madrid pour la premiÃ¨re fois, suivez notre citytrip pour ne rien rater de nos incontournables. Et, si ce n’est pas le cas et que vous les connaissez dÃ©jÃ , aventurez-vous dans d’autres quartiers et dÃ©couvrez nos coups de cÅ“ur.\nLongtemps Ã lâ€™ombre de Barcelone, Madrid revient sur le devant de la scÃ¨ne. Lâ€™ambiance est incroyable Ã Madrid. Le soir venu, tout le monde se donne rendez-vous sur les places ou dans les rues de la ville. En plus dâ€™Ãªtre vivante et Ã©nergique, Madrid a plusieurs facettes et chacun y trouve son compte : gastronomie, architecture, culture, shopping, vie nocturne. Nous y avons passÃ© 5 jours derniÃ¨rement et ce fut lâ€™occasion de visiter Madrid et rÃ©colter plein dâ€™infos toutes fraÃ®ches.\nEn parlant d’infos et avant de savoir que voir et que faire lors de votre sÃ©jour Ã Madrid, lisez notre city guide sur Madrid !\nVAMOS et dÃ©couvrons que voir, que faire Ã Madrid !\n– Assister aux spectacles de rue sur la Place Major –\nAu dÃ©bouchÃ© d’Ã©troits passages, la dÃ©couverte de cette vaste place rectangulaire entourÃ©e d’Ã©lÃ©gantes arcades et de puissantes constructions en brique rouge, vous Ã©merveillera. Elle est idÃ©ale pour une pause en terrasse, bien que les prix y soient plus Ã©levÃ©s qu’ailleurs. Bienvenue sur la place historique la plus emblÃ©matique de la ville.\nUn incontournable si vous vous demandez que voir, que faire Ã Madrid !\nNon loin, succombez Ã un pÃªchÃ© de gourmandise en allant dÃ©guster le fameux Chocolate con churros. Cette ancienne chocolaterie est ouverte 24h/24 (ou presque) et accueille les amateurs de douceurs. Un vrai dÃ©lice pour les papilles ðŸ˜‹.\n– Se plonger dans l’histoire de la monarchie espagnole –\nLe Palacio Real est la rÃ©sidence des monarques espagnols et conserve de splendides trÃ©sors. Jadis rÃ©sidence royale, il est aujourd’hui ouvert Ã la visite et utilisÃ© pour les rÃ©ceptions officielles. Le palais royal attire tous les passionnÃ©s d’histoire.\nEn face, sur la place de l’Armurerie, se dresse la colossale cathÃ©drale de La Almudena.\nL’entrÃ©e du palais vous coÃ»tera 11â‚¬ sauf si vous Ãªtes citoyens de l’Union europÃ©enne (ce qui est probablement vrai). Dans ce cas, l’entrÃ©e est gratuite certains jours de la semaine durant quelques heures. Par contre, comme tous passionnÃ©s d’histoire que vous Ãªtes, pensez Ã y venir tÃ´t… Pour ce qui est de la cathÃ©drale, elle est ouverte tous les jours.\n– Pique-niquer sur le pelouses du parc –\nVoici l’espace vert prÃ©fÃ©rÃ© des MadrilÃ¨nes ! L’ancien jardin royal du palais du Buen Retiro est un vaste parc oÃ¹ il fait bon se promener pour Ã©chapper aux bruits de la capitale et prendre un bon bol d’air. Un lieu idÃ©al pour se mettre au vert, flÃ¢ner au milieu des arbres et fleurs, faire de la barque ou voir une expo.\nAu cÅ“ur du parc, ne manquez surtout pas le Palacio de Cristal, somptueux bÃ¢timent transparent constituÃ© de verre et de fer. Il accueille, comme le Palacio Velazquez (situÃ© juste Ã quelques pas de lÃ ), des expositions temporaires.\n– S’initier aux Å“uvres d’art –\nIl existe de nombreux musÃ©es Ã Madrid dont 3 musÃ©es sont incontournables :\nMuseo Del Prado : Ce musÃ©e exceptionnel, possÃ¨de une incroyable collection de chefs-d’Å“uvre de la peinture, mais aussi des toiles europÃ©ennes uniques. C’est l’un des plus riches musÃ©es de peinture au monde ! Il est ouvert tous les jours de la semaine et le week-end, l’entrÃ©e vous coÃ»tera 15â‚¬ (gratuit pendant certaines heures la semaine et le week-end)\nCentro de Arte Reina Sofia : L’ancien hÃ´pital gÃ©nÃ©ral de Madrid s’est magnifiquement reconverti en musÃ©e d’Art moderne oÃ¹ l’on peut y admirer beaucoup dâ€™Å“uvres, notamment le cÃ©lÃ¨bre Guernica de Picasso, mais aussi d’autres collections de Dali ou Miro qui sont aussi de la partie. Il est ouvert tous les jours Ã©galement, l’entrÃ©e coÃ»te entre 8 et 10â‚¬ (gratuit pendant certaines heures)\nMuseo Thyssen-Bornemisza : Le Palacio de Villahermosa abrite pas loin de 800 Å“uvres reprÃ©sentatives de la peinture europÃ©enne. Sa taille et la mise en valeur des tableaux font de ce musÃ©e un lieu incontournable pour les amateurs d’art. Il est ouvert tous les jours, l’entrÃ©e vous coÃ»tera 12â‚¬ (gratuit le lundi seulement)\nSi comme nous, vous Ãªtes Ã Madrid sur une courte pÃ©riode, en choisir un ou deux, suffit largement. Surtout qu’en plus des ces fameux musÃ©es, il y a de nombreux autres musÃ©es, centres culturels et galeries d’arts dissimulÃ©s aux quatre coins de la ville.\nNous avons adorÃ© dÃ©couvrir le Palacio de Cibeles, notamment. Il s’agit de l’ancien siÃ¨ge des Postes et TÃ©lÃ©graphes, et ancien hÃ´tel de ville qui a Ã©tÃ© entiÃ¨rement rÃ©habilitÃ© en centre culturel. Le CentroCentro est ouvert gratuitement au public et c’est donc le prÃ©texte parfait pour entrer Ã l’intÃ©rieur et admirer sur 8 Ã©tages ce bijou de l’Art nouveau. Ne repartez pas sans grimper jusqu’au mirador, qui offre, apparemment, un des plus beaux panoramas de la ville (fermÃ© pour travaux lorsque nous y Ã©tions, malheureusement…).\n– DÃ©buter son marathon shopping –\nAncienne porte mÃ©diÃ©vale, la Puerta Del Sol tient aujourd’hui le rÃ´le de place centrale. La statue de l’ours et de l’arbousier, emblÃ¨mes de la ville, est censÃ©e trÃ´ner au centre de la place (nous disons bien censÃ©e, car nous n’avons pas vu cette statue… et nous vous assurons que nous avons pourtant bien cherchÃ©ðŸ˜† ), tandis que se dresse, perchÃ©e au dernier Ã©tage d’un immeuble, la publicitÃ© Tio Pepe, dÃ©clarÃ©e patrimoine historique.\nC’est Ã©galement ici, que dÃ©bouchent de nombreuses rues commerÃ§antes. Donc prÃ©parez-vous Ã dÃ©gainer vos cartes bancaires, chaussez vos meilleures baskets et let’s go for the shopping !\n– Grimper sur un rooftop –\nC’est l’artÃ¨re magistrale coupant le centre de Madrid en deux. Symbole de la ville, la Calle Gran Via est grouillante et animÃ©e Ã toutes heures par ses grands magasins, thÃ©Ã¢tres ou cinÃ©mas. Elle bordÃ©e par d’imposants et majestueux immeubles Ã l’architecture saisissante tels que l’Edificio metropolis, l’Edificio Grassy et encore l‘Edificio Telefonica.\nVous n’aurez que l’embarras du choix donc, entre les toits-terrasses des hÃ´tels.\n– Admirer les tortues qui Â«Â bullentÂ Â» –\nIl peut vous paraÃ®tre bizarre de visiter une gare ? Et bien dÃ©trompez-vous, la gare de Atocha est rÃ©ellement Ã©tonnante. Ses structures en fer forgÃ© et en verre et son incroyable jardin tropical intÃ©rieur en font un endroit insolite, mÃªme si vous n’avez pas de train Ã prendre !\n– Retrouver la fameuse ambiance de la Â«Â movidaÂ Â» –\nLe quartier de MalasaÃ±a semble dÃ©border d’Ã©nergie. Bistrots traditionnels et commerces de quartier se mÃªlent Ã des boutiques et bars tendance. MalasaÃ±a est lâ€™Ã¢me vive de la nuit madrilÃ¨ne. C’est ici-mÃªme que la movida continue d’exister (mouvement socio culturel nÃ© aprÃ¨s la chut du rÃ©gime de Franco au dÃ©but des annÃ©es 80 caractÃ©risÃ© par le mouvement, l’invitation, la fÃªte, la crÃ©ation) !\nA l’angle de deux rues, ne manquez pas de passer devant cette ancienne pharmacie, Farmacia Juanse, dont les murs sont recouverts d’azulejos qui vantent les mÃ©rites de remÃ¨des miracles.\n– Faire une pause tapas au mercado de San Anton –\nLe quartier de Chueca, fief de la communautÃ© gay de Madrid, est avant tout un symbole de modernitÃ©, de libertÃ© et de tolÃ©rance. C’est aussi un haut lieu de la mode, des loisirs et de l’animation madrilÃ¨nes.\nLa Chueca offre une agrÃ©able promenade dans ses rues pleines de boutiques irrÃ©sistibles et de cafÃ©s ultrabranchÃ©s.\nNous avons adorÃ© faire une pause au marchÃ© couvert de San Anton qui cache des trÃ©sors de nourritures et de surprises. Pour plus d’infos, allez voir nos bonnes adresses Ã Madrid !\n– Se prÃ©lasser sur la Plaza De La Praja –\nLe quartier de La Latina, plein de charme, regorge de bars Ã tapas. Vous n’aurez qu’Ã suivre le mouvement, prendre un verre Ã droite, un autre Ã gauche, ou dÃ©couvrir le plaisir du farniente espagnol.\nEn contrebas d’une petite Ã©glise, on dÃ©couvre la Plaza De La Praja, toute biscornue. Il y rÃ¨gne une atmosphÃ¨re tranquille oÃ¹ il fait bon s’y attarder. Cette place rÃ©serve aussi de belles surprises comme le jardin del Principe Anglona et quelques endroits cachÃ©s d’un musÃ©e bien gardÃ© ( musÃ©e Isidro : ouvert tous les jours et entrÃ©e gratuite).\n– Assister Ã un match de foot de l’AtlÃ©tico de Madrid –\nLe foot est le sport universel par excellence, et l’Espagne n’Ã©chappe pas Ã la rÃ¨gle.\nPar principe, ou par jeu, Ã Madrid, il faut choisir son camp. Deux clubs s’affrontent dans la capitale : le Real et l’AtlÃ©tico. L’AtlÃ©tico fÃ©dÃ¨re les vieux quartiers populaires, quant au Real, il est considÃ©rÃ© comme le club de l’Ã©lite (c’est le club historiquement rattachÃ© au Roi d’Espagne).\nEncourager les joueurs, qui plus est des franÃ§ais, au milieu de 70 000 supporter madrilÃ¨nes est sans conteste une expÃ©rience forte que vous devriez tenter car elle restera gravÃ©e dans votre mÃ©moire Ã coup sÃ»r !\nVoilÃ tout pour notre article sur notre escapade en Espagne. A prÃ©sent, vous savez tout ou presque si on vous demande que voir, que faire Ã Madrid.\nBien Ã©videmment, Madrid ne se limite pas seulement Ã ce que nous avons pu voir et faire. Il y a encore tellement de lieux Ã dÃ©couvrir… D’ailleurs, quels conseils donneriez-vous pour visiter Madrid ? Laissez-nous un commentaire pour que nous puissions Ã©changer sur vos coups de cÅ“ur .\nSinon n’hÃ©sitez pas Ã aller voir d’autres city trip qui pourraient vous intÃ©resser, comme par exemple un sÃ©jour Ã Palma ?\nNos conseils et bonnes adresses Ã Madrid : La capitale espagnole ðŸ‡ªðŸ‡¸\nOÃ¹ partir en hiver sans se ruiner ? L’Europe pour les petits budgets ðŸ‡ªðŸ‡º\nsisterstravelweb 28 novembre 2018 - 10:33\nVotre article est vraiment top. Ã‡a m’a donner envie de retournÃ© dÃ©couvrir Madrid !\nontheroadleblog 28 novembre 2018 - 10:34\nSuper, merci Ã toi, vraiment content que cela te plaise ðŸ™‚\nBrigitte 21 novembre 2018 - 07:29\nTrÃ¨s jolies photos, Ã§a donne envie d’y aller bravo les baroudeurs !\nontheroadleblog 28 novembre 2018 - 10:04\nMerci beaucoup !! content que cela t’ai plu ðŸ™‚ A quand le dÃ©part a Madrid ?


Expiration et rupture des contrats de travail - Chine.tv\nExpiration et rupture des contrats de travail\nPublié le décembre 7, 2007 Rédigé par ChineTV\nComme indiqué précédemment, l’employé peut résilier le contrat de travail pendant la période dessai après un préavis de trois jours. Après la période probatoire le salarié peut mettre fin sans préavis, si l’employeur utilise la violence, les menaces et dautres moyens illégaux pour forcer les employés à travailler, ou donne des ordres en violation des règles applicables et, par conséquent, met en danger leur sécurité. Si la sécurité au travail n’est pas assurée, l’indemnisation ou l’assurance sociale ne sont pas versées en totalité, les règles de la société violent les lois ou le contrat devient nul, le salarié peut rompre le contrat de travail à tout moment sans préavis. Le salarié peut également rompre le contrat de travail avec un préavis écrit de 30 jours.\nPrend effet immédiatement, le contrat de travail peut être rompu si : le salarié savère incompétent pendant la période dessai; viole les règles d’une manière significative; commet un manquement grave à ses devoirs ou pratique les pots-de-vin; est condamné pénalement; a un autre emploi dans une autre entreprise qui affecte sensiblement l’accomplissement des tâches, ou lorsqu’on lui demande, refuse de rectifier le problème.\nL’employeur peut également rompre le contrat en donnant à l’employé un préavis écrit de 30 jours, ou un mois en guise de préavis si:\naprès la période de soins médicaux pour une maladie ou un accident du travail, l’employé ne peut reprendre ni son emploi précédent ni d’autres activités organisées pour lui par son employeur\nlemployé est incompétent et le reste après une formation ou un changement de poste\nun changement majeur dans les circonstances objectives invoquées au moment où le contrat a été écrit le rend irréalisable, et, après consultation, l’employeur et l’employé ne parviennent pas à un accord sur la modification du contrat de travail\nSi un employé souffre de blessures liées au travail et est sous observation médicale, ou s’il peut être prouvé que l’employé a perdu la capacité de travailler en raison de risques ou de maladies professionnelles, la rupture est interdite. Pour diagnostiquer ces lésions, un contrôle de santé extérieur est obligatoire pour ceux qui sont exposés à des risques professionnels. Les employeurs ne devront pas rompre de contrats au cours des périodes de traitement médical, de grossesse, d’accouchement ou d’allaitement. Une règle spéciale de non rupture s’applique pour les salariés qui ont travaillé pendant plus de 15 années consécutives pour un employeur et qui sont à moins de cinq ans de la retraite.\nPublié dans : Rapport Étiqueté : CDD,CDI,Contrat de travail,rupture contrat de travail\nChina Mobile met en place une stratégie d'économie de l'énergie pour l'externalisation\nPromotion des téléchargements de musique en Chine par l'intermédiaire d'un concert


Passe Dé !, votre podcast foot dans le Nord-Finistère (#6) - Passe dé - Le Télégramme\nPublié le 25 février 2020 à 17h30 Modifié le 25 février 2020 à 18h07\nLe rendez-vous des fondus de foot dans le Nord-Finistère ! Tous les mardis dans "Passe dé !", Mael Moizant et Pierre-Yves Henry passent au crible l'actu du foot local, de la Ligue 1 aux divisions régionales en passant par le foot féminin, les équipes de jeunes et tout ce qui fait le sel du foot de terroir. Passe Dé !, c'est LE podcast à ne pas rater pour ne rien rater de l'actu locale.\nAu menu de ce sixième épisode de "Passe Dé !", un large développement du futsal et sa pratique avec notre invité, Matthieu Carré, dirigeant au Stade Brestois; un focus sur le club de Plouguerneau, la meilleure série des pros du SB29 ainsi qu'un point sur les matchs en retard sur les matchs régionaux joués dimanche...


Accueil »Spectacle»Match impro\nDes joueurs, un arbitre, une patinoire, les scores qui défilent, un chauffeur de salle, tout y est… sauf les patins à glace. Non, ce n’est pas un match de hockey qui se prépare à St Georges d’Esperanche, mais bien une démonstration d’improvisation théâtrale par équipes.\nNombre d’humoristes célèbres sont passés par là comme Jamel Debbouze, Philippe Lelièvre ou encore Jean-Marie Bigard. La discipline a même son triple champion du monde, Richard Perret, récompensé en 2001, 2003 et 2015.\nTous les codes du sport sont présents. Seuls les cartons de vote brandis par le public pour faire part de son choix dès le coup de sifflet de l’arbitre à la fin de chaque scène rappellent qu’ici c’est du spectacle… et du second degré.\nNous vous proposons une soirée exceptionnelle avec un 1er match Junior entre La Libjdo de Bourgoin et Impro&co à 18h30, suivi d’un match adulte entre la talentueuse troupe des Tigres de Grenoble et Impro&co à 20h30.\nCes 2 rendez-vous exceptionnels seront en faveur de l’association AFRICA VIE France, et tous les bénéfices de cette soirée leur seront entièrement reversés.\nNouvel événement exceptionnel : la 1ère édition du Teddy Bear Toss (lancer de peluche). Impro&co invite tous les spectateurs à venir avec une peluche, un jouet, afin de les reverser au SECOURS POPULAIRE FRANÇAIS. Tous les jouets et peluches seront donnés à des enfants défavorisés.\nImpro&Co est une compagnie d’improvisation théâtrale dont les joueurs ont plusieurs années d’expérience. A travers leurs spectacles, leur démarche artistique a pour objectif de démocratiser la culture et reverser tous ses bénéfices à des associations caritatives, plus de 5000€ sur les 2 premières années.\nRéservations conseillées au 0663116050, ou par email à contact@improandco.fr ou à la librairie « Sale Karactère » 14 rue Marchande 38790 St Georges d’Espéranche\nVous ne savez pas ce que vous allez voir…\nNouveau Match d’Improvisation\nMatch’ d’Improvisation du 03 Décembre en Faveur du Téléthon\n← Précédent Article précédent : 2019\nSuivant → Article suivant : Julien Ville


Garage Renault à Massy - Comparatif des meilleurs garages\nLes meilleurs garages auto RENAULT à MASSY\nVoir les tarifs des garages auto à MASSY pour ma voiture RENAULT\nGarage Massy Renault\n36 garages auto trouvés à MASSY pouvant intervenir sur un véhicule Renault\nLes meilleurs garages auto de MASSY pouvant intervenir sur un véhicule RENAULT\nRetrouvez les meilleurs garages auto à MASSY pour l'entretien et la réparation de votre voiture Renault quel que soit la marque et le modèle.\nConsultez les 36 garages localisés à MASSY et à proximité pour réaliser votre entretien ou votre révision. Recevez des devis en temps réel, découvrez des garages de 64 enseignes, comme : Citroën, Autoprimo, Top Garage… pouvant intervenir sur des voitures Peugeot, Fiat, Skoda… parmi les 36 constructeurs partenaires de iDGARAGES. Retrouvez les horaires des garages les plus honnêtes de la zone et réservez en 3 clics !\nDécouvrez le meilleur garage RENAULT à MASSY et ses environs.\nLes autres garages RENAULT à MASSY et ses environs.\nGARAGE FUN AUTO 91\niDGARAGES est le 1er comparateur d'offres de réparateurs de tous types pour votre révision ou vos réparations. Les internautes ont accés sans frais aux calculs des prix des réparateurs prés de chez lui. Tout se passe sans frais, y compris la réservation de calendrier gratuite. Ne choisissez plus votre garage au hasard ! Sur iDGARAGES.com, vous cherchez les meilleurs garages aux meilleurs prix, vous choisissez en toute simplicité grâce aux avis clients, et vous prenez RDV en 3 clics instantanément.


Ecoles et scolarité à Boece (61560)\nJDN > Management > Villes > Basse-Normandie > Orne > Boëcé > Education\nEcoles et scolarité à Boëcé (61560)\nAvis sur Boëcé\nPopulation scolarisée de Boëcé\nNB : est considérée comme étant scolarisée toute personne domiciliée dans la commune de Boëcé et inscrite dans un établissement d'enseignement ou d'apprentissage pour l'année scolaire en cours, quelle que soit la commune de l'établissement. Voir aussi les données sur le niveau de diplôme et les CSP à Boëcé.\nNombre d'élèves et d'étudiants à Boëcé\nElèves et étudiants à Boëcé par âge\nParmi la population de 15 à 64 ans, Boëcé comptabilise 3,3 % d'étudiants en 2015. Retrouvez aussi le classement des villes les plus étudiantes de France (villes dont le pourcentage d'étudiants est le plus élevé).\nEcoles, collèges, lycées et établissements d'enseignement supérieur à Boëcé\nle classement des lycées à Boëcé\nles résultats du bac 2017 à Boëcé\nles résultats du brevet 2017 à Boëcé\nles résultats du BTS 2017 à Boëcé\nSur le Journal des Femmes : la liste des écoles à Boëcé\nEducation à Boëcé : donnez votre avis\nVotez à votre tour : sélectionnez le nombre d'étoiles à attribuer à Boëcé en les survolant puis cliquez pour valider votre note.\nTous les avis sur Boëcé\nLes villes les plus proches de Boëcé\nLa Mesnière (2 km)\nCourgeoût (2.5 km)\nBuré (3.9 km)\nBazoches-sur-Hoëne (4.1 km)\nCoulonges-sur-Sarthe (4.6 km)\nCoulimer (4.6 km)\nPrix immobiliers à Boëcé


EmilanaAndYou: Mes favoris de juin !\nCoucou tout le monde ! Aujourd'hui, je vous retrouve comme chaque mois pour un article de favoris ! Donc étant donné qu'il y en a pas mal, on commence tout de suite :\n#1 Boys Over Flowers : Mon gros favoris de début de mois ! Je l'avais commencé fin mai et je l'ai terminé aux alentours du 5 ou 6 juin. J'ai vraiment adoré ce drama mais je ne m'étale pas dessus étant donné qu'un article complet est sortit il y a très peu de temps : ici.\n#2 SS501/Kim Hyun Joon : SS501 est un groupe de K-Pop (évidemment...) il n'est pas tout jeune (voire pas du tout !) En vérité les débuts du groupe date de 2005 et de plus il est en pause, hélas... Mais qu'est-ce que j'y peux ! C'est Kim Hyun Joon le leader... J'ai eu un coup de cœur pour quelques unes de leurs musiques notamment I'm Your Man mais les autres ne sont pas si mal non plus (Love Ya, Love Like This, A Song Calling For Love...)\nD'ailleurs en parlant de Hyun Joon, j'avais mis un PS dans l'article sur BOF en disant que le prochain drama que je regarderais serait sans cet acteur... j'ai mentis. (je sortirais un article dès que j'aurais finis de le regarder.) Sinon, je crois que petit à petit, je commence à avoir un coup de cœur pour cet acteur/chanteur/mannequin. Pour sa carrière d'acteur c'est bon j'en ai parlé en revanche pour la musique c'est maintenant : ma chouchoute c'est sans aucun doute Please, be nice to me la musique, le clip... tout est génial ! Mais il y a aussi Unbreakable que j'aime d'amour (quand je vais courir, c'est elle qui passe en boucle !).\n#3 1theK : Maintenant, on parle chaîne YouTube ! Donc 1theK, qu'est-ce que c'est comme chaîne ? C'est une chaîne de musiques coréennes. Je pensais l'avoir cité dans l'article "Youtube ! Partie 2" mais non. Enfin, tant pis, j'en parle maintenant : donc, je tenais à dire que j'adore cette chaîne. Elle poste très très (trop) souvent ! Le problème ce que de ceux que j'ai vu elle ne poste pas seulement des musiques mais aussi les teasers de chacune (pour moi un teaser, c'est bien. Si ça reste exceptionnel). C'est vraiment pour moi le seul point négatif, sinon il y en a pour tous les goûts. Pour dire vrai il y a certaines musique que j'adore, d'autre que je n'aime vraiment pas... Mais ça vaut le coup d'y faire un tour, croyez-moi !\n#4 방탄소년들의 졸업 : Vous ne savez pas ce que ça veux dire ? Littéralement, moi non plus. Je sais juste que c'est écrit en coréen et que ça doit surement vouloir dire quelque chose du genre : Young Wild And Free - Cover ou something like that... bref, vous l'avez comprit, il s'agit d'un cover ! Mais pas n'importe lequel ! Je ne suis pas une grande fan des cover habituellement mais là c'est pire qu'un énorme coup de cœur ! C'est une reprise de la musique très connue de Wiz Kalifa & Snoop Dog : "Young, Wild and Free" faite par 3 coréen (dont J-Hope membres des BTS, groupe que j'aime d'amour !) Bref, cliquez ici pour voir la reprise.\n#5 Naked 3 : Evidemment, je suis à la bourre ! Tout le monde l'a déjà, mais qu'est-ce que j'y peux ! C'était le cadeau de noël de ma cousine seulement comme elle n'est venue à la maison que maintenant, je ne l'ai eu que maintenant ! Bref, je pense que celles qui aiment la mode savent déjà tout sur cette palette alors il est inutile que je fasse un article ou un avis détaillé dessus. Pour moi, c'est purement et simplement un coup de cœur, elle est géniale !\n#5 You Are My Pet : J'ai fais (comme vous le savez surement) un article dans lequel je donnais mon avis sur 5 films coréens. Mais mon chouchou sur ces 5 là, méritez quand même sa place ici. Donc, vous l'avez compris, il s'agit de You Are My Pet. Pourquoi celui-ci et pas un autre ? Simplement parce que je trouve que le scénario valait vraiment le détour ! Je l'ai déjà regardé deux fois et je suis toujours aussi passionnée. Ce film est génial, les acteurs sont géniaux... Vraiment, c'est mon coup de cœur.\n#6 The Housemaid/La Servante : Encore un film coréen ! He oui ! J'aurais surement pus faire un article complet sur ce(s) film(s) mais je crois qu'après celui sur les 5 films ça suffisait amplement niveau cinéma, donc je vais simplement vous en parlez ici : donc pour commencer The Housemaid est un thriller érotique coréen (pour public assez avisé, je précise...). Pour l'histoire : Euny est engagée comme aide-gouvernante dans une riche maison bourgeoise. Le mari Hoon la prend pour maîtresse. La vie de toute la maison va alors basculer. (merci wikipédia) La fin est carrément choquante, je ne vous dis rien de plus... Pour moi, c'est un film a voir surtout qu'il s'agit d'une reprise du grand classique La Servante (1960). En fin, je remercie Arte d'avoir passé ces deux films à la télévision (ça m'a permis de me familiariser avec cette étrange chose qu'est la télé...) et de découvrir ces chefs d’œuvres.\n#7 BIGFLO : Un petit favoris de dernière minute ! Quelque chose de tout récent, que vous ne connaîtrez à ma avis pas. Il s'agit de BIGFLO ! Un tout tout nouveau groupe de K-Pop qui n'ont pour l'instant sortit qu'une seule musique. Quand je dis que c'est vraiment tout récent c'est qu'elle est sortie le 22 juin et que je l'ai vu le 23. Donc, je ne sais pas encore grand chose sur eux, mais je vous promet un article dès que j'en saurais un peu plus ! En attendant je sais simplement qu'ils sont 5, qu'ils sortent de la HO Entertainment et que leur toute première musique s'appelle Delilah et je l'adore !\nEnfin bref, je vous laisse écouter ça, et j'espère que ça vous plaira ! Par contre s'il vous plaît, pour ceux qui s'y connaissent en K-Pop, ne les comparez pas aux autres groupes. C'est fatiguant de voir que 4 commentaires sur 5 disent des choses comme "looks like bigbang..." "looks like boyfriend by janus to me"... Ce n'est ni BIGBANG, ni Block B ni rien ! La seule chose pour laquelle j'adhère c'est que l'un des membres (High Top si je me souviens bien) à une voix très proche (voire identique) à celle de Zico (Block B) et perso tant mieux parce que j'adore le personnage ! Sur ce...\n#8 Mulan, la guerrière légendaire : Ok, je n'ai rien dis concernant le "favoris de dernière minute" pour BIGFLO. Décidément, en fin de mois, j'ai des gros coup de cœur ! Donc, je ne vais pas faire un roman sur ce film étant donné que j'ai fais un article exclusivement dessus ! Je vous invite donc à aller le lire et surtout à regarder ce magnifique film que j'ai aimé d'amour !\nVoilà ! Ce sera tout pour mes favoris de juin, j'espère vous avoir fait découvrir quelques trucs. Sur ce je vous fais pleins de bisous magique et à très très bientôt pour un nouvel article ! ^^\nPublié par EmilanaAndYou à 07:57\nLibellés : 1theK, BIGFLO, boys over flowers, coréen, Delilah, drama, favoris, favoris de juin, film, juin, Kim Hyun Joon, La Servante, Naked 3, SS501, the housemaid, you are my pet, 방탄소년들의 졸업


Des examens d'entrée pour améliorer l'enseignement supérieur ? - Belgique - LeVif\n23/09/14 à 17:30\nLe refinancement de l'enseignement supérieur est au coeur du débat. Le ministre de l'Enseignement supérieur, Jean-Claude Marcourt, a déclaré qu'il envisage de changer le système d'enveloppe fermée, qui n'est plus adapté aux besoins des institutions de l'enseignement supérieur.\nRéduire le nombre d'échecs avec des tests de sélection\nItinera estime que pour renforcer l'accessibilité et l'intégration au système, l'objectif devrait être de s'attaquer à l'échec scolaire. Selon le centre de recherche, dans les universités belges, plus d'un professeur sur dix estime que moins de la moitié des étudiants diplômés méritent leur brevet.\nPour régler cet aspect, Itinera propose d'introduire un test de sélection à l'entrée du supérieur. Cette épreuve servirait à repérer les faiblesses de l'enseignement secondaire de transition, principal responsable des échecs lors de la première année du supérieur, d'après les chercheurs. Pour eux, l'échec en première année est plus dissuasif que le prix du minerval.\nL'autre but de ce test serait de filtrer les étudiants "moins bons et moins motivés". Pour Itinera, l'équation est simple : "on ne peut pas baisser le niveau d'exigence dans le supérieur pour permettre à tout le monde d'y accéder".\nUne proposition qui ne plait pas à tout le monde\nDans la déclaration de politique communautaire (DPC) 2014-2019 qui fixe les objectifs du gouvernement communautaire pour le quinquennat, la Fédération Wallonie-Bruxelles envisage aussi la possibilité d'étendre les tests d'orientation comme ceux qui existent actuellement en médecine. L'objectif serait que chaque étudiant puisse évaluer ses compétences au moment de choisir sa filière.\nD'après la Fédération des Étudiants francophones (FEF), ce type d'initiative ne constitue pas un mécanisme d'aide à la réussite, mais serait "une sélection déguisée menant à un écrémage à l'entrée". Pour la fédération d'étudiants, il faut tenir compte des inégalités du secondaire et établir des instruments pour que les étudiants puissent réussir.\nAugmenter le minerval pour entretenir le système\nUne autre proposition d'Itinera est d'augmenter le minerval pour faire face au manque de ressources financières. Pour éviter que cela ne devienne un obstacle pour les étudiants à faibles revenus, l'organisation suggère d'associer la hausse du minerval avec un système de prêts sociaux et l'augmentation des bourses pour les étudiants moins favorisés.\nUne autre possibilité serait de reporter le paiement du minerval au moment où le diplômé entrera sur le marché de l'emploi. Pour la FEF, il s'agit d'une fausse solution qui ne ferait qu'augmenter le coût des études, qui sont déjà élevées.\nLe manque de financement, le problème de fond\nSelon la FEF, il faut s'attaquer au vrai problème : un financement public insuffisant pour l'enseignement supérieur. Dans la DPC, une "adaptation progressive du financement des universités et des hautes écoles à l'évolution du nombre d'étudiants" est prévue. Selon le ministre Marcourt, c'est un thème à discuter prochainement avec les acteurs concernés.\nLe refinancement de l'enseignement supérieur est au coeur du débat. Le ministre de l'Enseignement supérieur, Jean-Claude Marcourt, a déclaré qu'il envisage de changer le système d'enveloppe fermée, qui n'est plus adapté aux besoins des institutions de l'enseignement supérieur. Réduire le nombre d'échecs avec des tests de sélectionItinera estime que pour renforcer l'accessibilité et l'intégration au système, l'objectif devrait être de s'attaquer à l'échec scolaire. Selon le centre de recherche, dans les universités belges, plus d'un professeur sur dix estime que moins de la moitié des étudiants diplômés méritent leur brevet.Pour régler cet aspect, Itinera propose d'introduire un test de sélection à l'entrée du supérieur. Cette épreuve servirait à repérer les faiblesses de l'enseignement secondaire de transition, principal responsable des échecs lors de la première année du supérieur, d'après les chercheurs. Pour eux, l'échec en première année est plus dissuasif que le prix du minerval. L'autre but de ce test serait de filtrer les étudiants "moins bons et moins motivés". Pour Itinera, l'équation est simple : "on ne peut pas baisser le niveau d'exigence dans le supérieur pour permettre à tout le monde d'y accéder". Une proposition qui ne plait pas à tout le mondeDans la déclaration de politique communautaire (DPC) 2014-2019 qui fixe les objectifs du gouvernement communautaire pour le quinquennat, la Fédération Wallonie-Bruxelles envisage aussi la possibilité d'étendre les tests d'orientation comme ceux qui existent actuellement en médecine. L'objectif serait que chaque étudiant puisse évaluer ses compétences au moment de choisir sa filière.D'après la Fédération des Étudiants francophones (FEF), ce type d'initiative ne constitue pas un mécanisme d'aide à la réussite, mais serait "une sélection déguisée menant à un écrémage à l'entrée". Pour la fédération d'étudiants, il faut tenir compte des inégalités du secondaire et établir des instruments pour que les étudiants puissent réussir. Augmenter le minerval pour entretenir le systèmeUne autre proposition d'Itinera est d'augmenter le minerval pour faire face au manque de ressources financières. Pour éviter que cela ne devienne un obstacle pour les étudiants à faibles revenus, l'organisation suggère d'associer la hausse du minerval avec un système de prêts sociaux et l'augmentation des bourses pour les étudiants moins favorisés. Une autre possibilité serait de reporter le paiement du minerval au moment où le diplômé entrera sur le marché de l'emploi. Pour la FEF, il s'agit d'une fausse solution qui ne ferait qu'augmenter le coût des études, qui sont déjà élevées. Le manque de financement, le problème de fondSelon la FEF, il faut s'attaquer au vrai problème : un financement public insuffisant pour l'enseignement supérieur. Dans la DPC, une "adaptation progressive du financement des universités et des hautes écoles à l'évolution du nombre d'étudiants" est prévue. Selon le ministre Marcourt, c'est un thème à discuter prochainement avec les acteurs concernés.