septembre 2016 - Le blog de Distrayante\nLivre : Orgueil et préjugés (Dounia Joy's Book Club)\nQuand j'ai vu le thème du mois de septembre du Dounia Joy's Book Club, j'ai immédiatement pensé à Harry Potter mais c'était un peu trop évident. Alors j'ai choisi quelque chose d'un petit moins évident, mais connu quand même : Orgueil et préjugés, de Jane Austen*.\nA Longbourn (dans le Hertfordshire, région proche de Londres), Mrs Bennet ne pense qu'à une chose : trouver un mari fortuné pour chacune de ses 5 filles. Quand Mr Bingley, jeune homme riche et célibataire, achète une demeure à Netherfield (très proche de Longoburn), vous vous doutez bien que Mrs Bennet va faire tout ce qui est en son possible pour qu'il choisisse l'une de ses filles. Et cela semble plutôt bien marché puisque Bingley se montre très réceptif à la beauté de Jane, la fille aînée de Mrs Bennet.\nMalheureusement, le charmant Mr Bingley est accompagné de ses deux soeurs et de son ami Mr Darcy, tous les trois hautains et orgueilleux, qui ne semblent apprécier ni la vie à la campagne, ni la famille Bennet.\nParallèlement, Elizabeth Bennet, la cadette férue de littérature et spirituelle, s'amuse de la folie que provoque l'arrivée de Mr Bingley, et se forge une opinion négative de Monsieur Darcy. Quand l'officier George Wickham, jeune homme récemment arrivé en ville, confie à Elizabeth quelques horreurs au sujet de Darcy, Elizabeth le prend définitivement en grippe, sans même le connaitre (voilà, elle porte des préjugés, vous avez compris le titre).\nTout au long du roman, nous suivrons les relations amoureuses et familiales de ce petit monde. Vous aurez entre autre : des demandes en mariage, des refus, des amoureux séparés malgré eux, des retrouvailles, des tentatives de mariage arrangés (parfois réussies, parfois échouées), ainsi que des crises de nerfs, de larmes et de joies\nPourquoi j'ai aimé Orgueil et préjugés.\nJ'ai particulièrement aimé orgueil et Préjugés, et pourtant je ne m'y attendais pas. Du moins , pas à ce point. J'aime, (comme tout le monde je crois) Elizabeth Bennet qui est une jeune femme brillante, forte, et qui montre parfois un certain m'en-foutisme de certaines conventions sociales.\nJe ne sais pas si l'on peut parler de féminisme car ses combats ne sont pas ceux d'aujourd'hui, mais elle est certainement beaucoup plus indépendante que la plupart des femmes de son époque et n'hésite pas à tenir tête à des personnes "haut placées" lorsqu'il le faut.\nÇà parait ridicule aujourd’hui, mais refuser la main d'un cousin disposant d'un statut et d'un revenu vous mettant à l'abri parce que vous le trouvez complètement était peu commun à l'époque Georgienne.\nQuant à l'adaptation cinématographique, je ne pouvais qu'aimer puisque\nElizabeth est interprété par Keira Knitley, mon girl crush, donc je ne suis pas objective, j'adore tous ses films (ou du moins, ceux que j'ai vu), et celui là n'est pas une exception.\nJe crois avoir vu le film avant de lire le livre.\nIl y a aussi une adaptation tv créé par la BBC qui n'est pas mal non plus.\nUpdate: je viens d'apprendre qu'un remake avec des zombies intitulé Orgueil et préjugés et zombies était sorti aux USA en 2016 ^^.\nSi les objets que je rencontre au quotidien pouvaient m'envoyer des textos, voici à quoi ressemblerait ma boite de réception.\nLa robe trop petite\n"C'est les soldes qui te rendent ambitieuse ? Repose moi sur un cintre et va essayer une robe à ta taille avant de m’abîmer, Merci. Signée, la robe trop petite pour toi, c'est juste tellement évident que je suis trop petite pour toi."\n"Surprise ! Aujourd'hui nous avons décidé de changer de coiffure. Sans ton accord. Et de faire des nœuds aussi !"\n"Naaaaaaaaaaaaaaan pitiéééééééééé naaaaaaaaaan, je ne veux pas être cassé, repose moi, repose moi..."\n"Est-ce que ça te ruinerait de m'acheter une coque convenable ? Parce que ce truc là que tu m'as mis ne me suffit pas, et vu le nombre de fois où tu me fais tomber par jour, ça serait un bon investissement."\n"Fais quelque chose, je n'en peux plus, je suis saturé. J'ai 125 2585 2453 mises à jour en attente, je surchauffe... Franchement, je ne veux pas être méchant mais... tu crains."\n"Je me pose des questions sur notre amitié... parfois tu me parles presque tous les jours non-stop, et certains mois, je n'ai même pas une seule nouvelle de toi. T'exagères."\nLes élastiques à cheveux\n"Mademoiselle Distrayante, A partir de ce jour, nous souhaitons ne plus être utilisés pour attacher vos cheveux, beaucoup trop épais pour nous. Nous craquons un par un. Littéralement. Signé, le collectif des élastiques à cheveux trop petit pour ta touffe."\n*Mon blog n'est pas vraiment un objet, mais bon.... on peut peut-être le considérer comme un objet virtuel pour cet article ?\nJ'ai été un peu malade la semaine dernière. J'avais le nez bouché, j’éternuais beaucoup, et je toussais. Je n'ai pas fait de fièvre, j'ai juste eu un petit peu mal à la tête, mais rien qu'un spifen n'a su calmer en quelques minutes.\nJe pense que j'aurais pu quémander un arrêt maladie, mais je ne me considérais pas assez malade pour ça car je n'étais pas "souffrante". Je n'avais pas la grippe, juste une sorte de rhume ou de petite bronchite.\nJe n'étais pas au top de ma forme, mais ça allait. Je pouvais me lever, marcher, aller sur l'ordinateur... Si j'étais resté chez moi, j'aurais probablement écrit des articles de blog, mis à jour ma page Facebook consacré à la décoration, lu un livre ou un magazine... Bref, j'aurais profité de ma journée. Mais un arrêt maladie, ça n'est pas fait pour profiter de sa journée. Je me sentirais bien trop coupable.\nMais je me questionne sur ma façon de penser. En allant travailler dans cet état, je suis forcément moins productive. Comme je dors mal la nuit, j'accumule la fatigue, ce qui n'arrange rien. J'embête probablement mes collègues, et je risque aussi de les contaminer.\nJe me demande donc "est-ce si mal de rester chez soi lorsque l'on est juste un petit peu malade ?". Ma petite voix intérieure* me dit "oui, feignasse va bosser", mais ma raison me dit que ce n'est peut-être pas la meilleure chose à faire. Peut-être que je pourrais négocier pour bosser de chez moi ces jours là ?\nEt vous, quand estimez-vous que vous devez aller chercher un arrêt maladie ? A quel moment vous vous dîtes "je suis malade, je ne vais pas travailler" ? Doit-on se mettre en arrêt maladie pour se soigner ou pour protéger les autres ?\n*Je ne fais donc pas ça pour être "bien vue" par le boss de la boite, mais pour être bien vue par ma conscience. Et c'est ridicule. Mais c'est comme ça.\nDepuis quelques jours, je vois fleurir un peu partout sur la blogosphère* des articles sur le thème de la rentrée. Je suis au regret de vous annoncer que je ne me sens pas du tout concernée.\nLes articles sont bons, ce n'est pas le problème, mais depuis quelques années, le concept de "rentrée" sonne creux pour moi. Cette année, j'ai eu 15 jours de vacances en août, et en ce premier septembre, cela fait plus d'une semaine que j'ai repris le travail. La rentrée est donc un non-événement pour moi.\nN'ayant pas non plus d'enfants ou de petit frère/petite sœur qui s'apprêtent à faire leur rentrée, je me sens totalement déconnectée de cette esprit de rentrée. Le passage d’août à septembre ne me fait pas plus d'effet que le passage d'octobre à novembre.\nVous vous dites "ok, mais pourquoi tu écris alors" ? Et bien... Je sais que ça peut paraître bizarre, mais cette excitation autour de la rentrée me manque un peu. Bien qu'un peu angoissante, la rentrée était un moment fort de l'année, synonyme de nouveaux projets, de nouvelles têtes, de nouveaux apprentissages etc, et en même temps, c'était le moment de l'année ou tu retrouvais tes copines de classe** que tu n'avais pas vu depuis 2 mois***. C'était donc un moment très sympa.\nEt vous, que ressentez-vous en ce jour de rentrée ?\n* Et aussi dans les journaux, à la radio, à la télé...\n**Je ne parle pas des meilleures amies que tu voyais tout le temps, quoiqu'il arrive, juste des copines de classe.\n** *Ce qui signifie que tu avais 2 mois de vacances. Ce qui était plutôt cool.


L’étrange paradoxe - Edito - Infos La Réunion\nCes deux dernières semaines, La Réunion a été visitée par les candidats en tête dans les sondages pour l’élection présidentielle. Plusieurs thèmes sont ressortis : lutte contre la vie chère, priorité à l’emploi des jeunes Réunionnais, coopération régionale, autonomie énergétique, autosuffisance alimentaire. Ce sont autant de sujets qui sont mis en avant par le Parti communiste réunionnais depuis 50 ans.\nLes idées du PCR se retrouvent donc dans le programme de ceux qui ont accepté les propositions du "Pacte pour un développement durable, solidaire et responsable pour La Réunion". Elles sont aussi évoquées par les autres. C’est bien la preuve que pour rechercher des solutions à la crise structurelle de notre pays, les candidats sont obligés de puiser leurs idées dans les propositions du seul parti qui analyse la situation en partant de la réalité réunionnaise.\nDans le même temps, chacun peut constater les attaques contre le PCR. Elles proviennent de personnalités classées aussi bien à droite qu’à gauche sur l’échiquier politique. Comment expliquer cet étrange paradoxe qui veut que des soutiens affichés à des candidats du changement combattent les idées du changement ?\nIl est évident que le changement qui se prépare fait peur à ceux qui se cramponnent à des positions de pouvoir. Une partie de la société ne veut pas que La Réunion change, car seul l’immobilisme peut lui offrir une possibilité de se maintenir. Ces personnes n’ont donc aucun intérêt à ce que le peuple puisse se libérer de la précarité. Alors face au mouvement se manifeste une solidarité de classe. Son objectif, c’est de combattre les forces capables de changer le pays, et donc le seul parti réunionnais, le PCR.\nIl serait aujourd’hui grand temps que les acteurs de cette solidarité de classe assument leur position, et qu’ils disent clairement qu’ils refusent le changement à La Réunion. Car tôt au tard ils seront obligés de tomber le masque car le changement, Mesdames et Messieurs, vous n’avez pas fini d’en voir.\n10 avril 2012, 11:18, par Laverdure\nEh bien monsieur J.B, il ne vous est pas venu à l’idée que le problème pouvait peut-être venir de chez nous ? Nous avons un bon projet, de bonnes analyses et une bonne perspective pour La Réunion et malgré tout, les gens ne se reconnaissent plus en nous. N’est-ce pas plutôt un problème de méthode et de comportement ? Si nous cessions peut être de perdre notre temps à combattre vigoureusement nos forces mais au contraire, à organiser une réelle parité, le non cumul de mandat et une politique basée non pas sur des basses tactiques politiciennes mais sur nos convictions, peut-être que les personnalités de gauche que vous citez s’engageront un peu plus à nos côté. Pour l’heure, le message du parti est brouillé par notre comportement absurde et lamentable. Il ne faut pas se voiler la face monsieur JB et réfléchir avant de souligner un paradoxe qui n’existe que dans votre imaginaire.\n10 avril 2012, 12:45, par Temoignages.re\nJustement, le PCR est engagé dans une refondation sur la base de ses principes fondateurs pour défendre mieux encore les intérêts de la population. Depuis le début de cette démarche, les choses se sont encore clarifiées. Et vous pouvez constater que les attaques contre le PCR redoublent, elles viennent de ceux qui combattent la réelle parité, le non-cumul des mandats, de personnes pour qui une organisation politique doit être l’instrument de leurs basses tactiques politiciennes. Comme l’explique monsieur JB, il est clair que ces personnages n’ont aucun intérêt à ce que les choses changent, d’où une solidarité de classe pour empêcher à tout prix la société réunionnaise d’avancer et donc de changer.\nA Sainte-Suzanne, la population a déjà validé la refondation. Les grands projets d’intérêt général au service du peuple réunionnais vont bientôt être une réalité.\n10 avril 2012, 15:40, par Laverdure\nJe veux bien continuer à vous croire M. Témoignages.re mais avant de signer à nouveau, je veux des preuves de cette volonté de renovation. Je veux dire...il n’y a qu’à voir le choix de nos candidats à l’élection législative ! Serait-il alors possible d’inverser l’ordre des candidats dans les circonscriptions où les principaux candidats cumulent ?\nJe ne comprend absolument pas notre signification du terme "refondation". A mon avis, le PCR n’a pas besoin d’être refondé mais il a besoin uniquement d’une modernisation de ses organes décisionnels pour tout simplement plus de démocratie et de compréhension au sein de notre organisation.\nEn ce qui concerne les accusations que vous portez dans vos dires, croyez-vous qu’il ne puisse exister qu’un seul courant de pensée au PCR ?\n10 avril 2012, 18:23, par Temoignages.re\nLa stratégie du PCR pour ces législatives, c’est de mettre les maires en avant en fonction du redécoupage imposé par le pouvoir. Cela explique pourquoi dans toutes les circonscriptions où le PCR dirige une ou deux communes, un maire ou un de ses représentats est candidat, et il est à noter que dans ce cas, c’est la première fois que ces militants du Parti sont candidats aux législatives : les maires Jean-Yves Langenier, Maurice Gironcel et Eric Fruteau, et l’adjoint Yvan Dejean.\nL’exception, c’était la maire de Saint-Paul qui devait être candidate dans la 7e circonscription. Elle avait déjà été candidate à trois reprises aux législatives, et élue à chaque fois avec le soutien des communistes de Saint-Paul, Trois-Bassins, Le Port et La Possession. C’était aussi celle qui cumulait le plus de fonctions : députée, maire, vice-présidente du TCO... Au nom du renouvellement, le PCR aurait pu alors proposer une autre candidature, il ne l’a pas fait. Il a dû ensuite en proposer une autre suite à la décision de la candidate d’aller ailleurs.\nDans les deux autres circonscription, la 1e et la 4e qui sont les plus difficiles car le PCR n’a aucune mairie, le PCR a fait le choix de militants expérimentés pour mener ces dures batailles.\n10 avril 2012, 18:43, par Temoignages.re\nLe PCR a des instances au sein desquelles a lieu le débat : cellules, sections, comité central, secrétariat, conférence extraordinaire, congrès.\nAu sein de ces instances, chacun fait entendre son point de vue et ses arguments.\nDe ce débat naît une décision en fonction de la qualité des arguments présentés. Une fois que cette décision est approuvée, elle est appliquée. C’est une règle de la démocratie.


L’American Corner de l’Université de Lomé rénové à l’occasion de ses 10 ans | Université de Lomé\nSoumis par direcoop le mer, 11/08/2017 - 12:30\nL’AMERICAN CORNER DE L’UNIVERSITÉ DE LOMÉ RÉNOVÉ À L’OCCASION DE SES 10 ANS\nLe centre de langue et de culture américaines ‘‘American Corner’’ de l’Université de Lomé a dix ans. À l'occasion, une cérémonie d’inauguration du centre totalement rénové couplée au lancement des festivités marquant ce dixième anniversaire s’est déroulée le mercredi 8 novembre 2017 sur le campus de Lomé. Allocutions de S.E.M David R. GLIMOUR, Ambassadeur des États-Unis au Togo et de Mme Kafui KPEGBA, 2ème Vice-Présidente de l’UL, coupure symbolique de ruban, visite des installations et présentation des missions du centre American Corner ont marqué les temps forts de la cérémonie.\nPour l’Ambassadeur des États-Unis au Togo, le centre rénové est conçu pour servir à la fois de bibliothèque, de cyberespace, de cadre de spectacles et de centre de langue. "C’est un espace où les jeunes peuvent s’affermir et décider de leur avenir", a-t'il jouté.\n‘‘En l’espace de dix ans l’Université de Lomé a bénéficié des atouts d’une collaboration pragmatique avec l’ambassade des États-Unis. Et cette cérémonie d’inauguration porte sur l’un des fruits de cette collaboration’’, note Mme Kafui KPEGBA. "Les travaux de rénovation répondent à l’esprit de nouveau souffle de vie que le Président de l’Université de Lomé veut donner à la communauté", ajoute-t-elle.\nIl faut dire que l’Université de Lomé tire de nombreux avantages de l’étroite collaboration avec l’Ambassade des États-Unis. Citons en passant le don d’une imprimante à carte plastique FARGO permettant d'émettre des documents identitaires sécurisés, la mise à disposition de plus de 600 livres, don d’une Université de Texas ainsi que du matériel informatique. Outre le matériel, des étudiants de l’Université de Lomé ont bénéficié de formation dans le cadre du programme incubateur d’idées innovantes, afin de se prendre en charge grâce à des idées d’entreprenariat.\nDe la présentation des missions des American Corner par Mike PRYOR, Directeur des Affaires publiques de l’Ambassade des États-Unis, on retiendra que ce sont des vecteurs de la langue et de la culture américaines. La plupart des pays du monde dispose d’American Corner. C’est un centre dédié à l’apprentissage de l’anglais et à la culture de l’esprit d’innovation. Il sert également d’espace de connexion pour les échanges avec le monde entier et de promotion d’une meilleure compréhension de la société et de la culture américaines.\nL’American Corner rénové de l’Université de Lomé dispose d’un cyberespace, d’une bibliothèque et d’une salle de projection de plus de 100 places pouvant servir aux événements culturels et aux réunions.\nLa célébration des 10 ans de l’American Corner de l’Université de Lomé s’étale sur tout le mois de novembre selon un programme riche. Journées de débat, ateliers sur l’entreprenariat social, séances de projection de films thématiques, conférences et exhibition culturelle de tout genre, sont entre autres volets de ce programme.\nLe 1er Vice-Président de l’UL, le Directeur de la Bibliothèque de l’UL, des directeurs d’établissements et services centraux de l’UL, ainsi que de nombreux invités et étudiants ont assisté à la cérémonie. L’orchestre American Corner Fan Club a égaillé l’assistance avec des intermèdes musicaux en anglais. Les travaux de rénovation de l'American Corner de l’UL ont été entièrement financés par l'Ambassade des Etats-Unis au Togo. Le centre est situé dans le bâtiment de la Bibliothèque universitaire, côté sud.


Réseau CTVIM 6, rue Gaspard Monge 13200 Arles.\nAgrée pour la vérification périodique des IPFNA/IPFA et certifié par le LNE pour la réparation des IPFNA/IPNA. Référence aux agréments certificats-réclamations-Règles de confidentialité sur www.ctvim.fr - Correspondant local: Société ABS\nLes présentes informations sont celles prévues à l’article L 121-18 du code de la consommation. Le courriel de confirmation de la commande constitue l’offre de prix. 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Je fais un don ! - Diocèse aux Armées françaises\nAccueil » Actualités » Je fais un don !\nPlus que trois jours pour une déduction fiscale. Faites un don, soutenez votre diocèse avec le denier de Saint-Louis !\nJe soutiens le Diocèse aux Armées\n2020 s’achève et restera marquée par un engagement particulièrement intense de nos forces armées sur le territoire national comme dans les opérations extérieures. Aux côtés des militaires, et malgré le contexte de crise sanitaire qui a profondément ébranlé notre pays, nos aumôniers ont redoublé d’efforts pour poursuivre leur mission : Servir la Force d’Âme. Tout au long de l’année, notamment durant les confinements, aux côtés des forces sentinelles, dans les hôpitaux militaires, les régiments, au cours des patrouilles de gendarmerie, sur les bâtiments de la Marine ou sur les bases opérationnelles avancées, nos aumôniers ont écouté, accompagné, conseillé à la lumière de l’Évangile et prié avec celles et ceux qui engagent leur vie pour notre liberté.\nLa blessure de l’âme\nSur le front de la guerre, la mission du militaire est de déployer la force pour contenir la violence, son action s’inscrit dans la perspective de la construction de la paix. Et lorsque les balles sifflent et que l’ennemi est au plus près, le danger est grand, pour ceux qui se sont engagés, de recevoir une blessure dans leur corps mais aussi dans leur âme. Blessure de l’âme ouverte lorsqu’un camarade tombe sous le feu, qu’une jeune femme devient veuve trop tôt, que des enfants ne connaîtront pas leur père… Mais aussi blessure de celui que les combats amènent à ne plus considérer la dignité humaine de ceux qu’il affronte. À celui qui a blessé son âme au combat, le silence devient assourdissant lorsque la paix survient et que le bruit des armes cesse de retentir.\nPour cette raison, la mission du Diocèse aux Armées est essentielle. Servir la Force d’Âme… La force de l’âme est bel et bien son espérance. Une espérance attachée à notre foi en Dieu qui a manifesté la force infinie de son amour en prenant chair dans une crèche et en acceptant de donner sa vie pour que chaque homme soit pardonné, retrouve sa dignité… Vous aussi, participez à cette mission en priant pour votre diocèse, ses aumôniers, et pour tous les militaires engagés pour notre pays. Joyeux Noël à tous !


Laveuse Whirlpool à chargement frontal - WFW5620HW ...- détergent pour laveuse à chargement frontal ,Plus besoin d'ajouter du détergent avant chaque brassée grâce à la laveuse à chargement frontal à profondeur de comptoir Whirlpool®. Le distributeur Load & Go™ contient suffisamment de détergent pour 20 brassées et libère la quantité exacte requise automatiquement.Détergent liquide pour lave-linge à chargement frontalhandicapzero.org: lave-linge à chargement frontal F84932-WH- Détergent liquide pour lave-linge à chargement frontal ,3.Utilisation du lave-linge. Avant d'utiliser le lave-linge pour la première fois : Sélectionnez un cycle (Coton 60°C, mettre une demi dose de détergent) et faites tourner l'appareil à vide.\nÀ chargement frontal : Ajoutez du détergent au tiroir à détergent. Laveuse HE : Tous nos détergents sont maintenant compatibles avec les laveuses HE. Vérifiez les instructions pour les quantités de dosage, et également les étiquettes d’entretien des tissus pour les instructions de lavage avant d’ajouter votre brassée.\nMagasinez votre laveuse à chargement frontal et soyez de nouveau conquis par votre maison. Livraison sécuritaire, rapide et gratuite au Québec* 1-800-TANGUAY (826-4829) Tout pour votre maison !\nComment nettoyer une laveuse à chargement frontal Garder votre laveuse propre aide à réduire les odeurs et les moisissures et permet un fonctionnement efficace. Veillez toujours à suivre le manuel du fabricant pour vous assurer que vous le nettoyez en toute sécurité et pour éviter d’annuler votre garantie.\nWhirlpool Laveuse à chargement frontal de 5,2 pi3 en blanc ...\nSauter l'ajout de détergent à chaque chargement à l'aide d'une laveuse à chargement frontal Whirlpool® à profondeur de garde-robe. Le distributeur Load & Go contient assez de savon à lessive pour 20 brassées et ajoute automatiquement la bonne quantité. Les commandes intuitives vous permettent de créer des cycles de lavage personnalisés et la laveuse à chargement frontal certifiée ...\n1. Choisir le type de laveuse : à chargement frontal ou par le haut 2. Choisir la capacité 3. Vérifier les cycles de lavage offerts 4. Opter pour une laveuse silencieuse 5. Opter pour un modèle écoénergétique 6. Vérifier les autres fonctions de nettoyage. 1. Choisir le type de laveuse : à chargement frontal ou par le haut\nLaveuses Ã chargement frontal | Home Depot Canada- liquide de lavage à chargement frontal pour ifb ,Détergent liquide (11) Détergent de prélavage (10) ...LG Electronics Laveuse à chargement frontal de 5,2 pi3 avec laveuse de très grande capacité et technologie 6Motion et blanc, ...\npre：cours de fabrication de savon ormoc leytenext：instructions d'entretien symboles télécharger


Utilisation de drivers d'instruments - Aide LabVIEW 2014 - National Instruments\nUtilisation de drivers d'instruments\nUn driver d'instruments est un jeu de fonctions de haut niveau qui contrôlent et communiquent avec le matériel d'un instrument dans un système. Dans LabVIEW, un driver d'instruments est un ensemble de VIs qui communiquent avec un instrument au moyen des fonctions d'E/S VISA standard de LabVIEW. Chaque VI correspond à une opération de programmation, comme la configuration, la lecture, l'écriture et le déclenchement d'un instrument. Les drivers d'instruments LabVIEW sont des jeux de VIs dont l'objectif est de simplifier le contrôle des instruments et de réduire le temps de développement des programmes de test en vous évitant d'avoir à maîtriser des commandes complexes de programmation de bas niveau pour chaque instrument. Vous pouvez aussi contrôler directement des instruments.\nLa Base de drivers d'instruments contient des drivers d'instruments pour de nombreux instruments programmables qui utilisent les interfaces GPIB, Ethernet, série et autres. Vous pouvez également rechercher des drivers National Instruments sur la page Drivers et mises à jour NI du site Web de National Instruments. Vous pouvez utiliser un driver d'instruments tel quel pour un instrument particulier. Toutefois, les drivers d'instruments Plug and Play LabVIEW sont distribués avec leur code source de diagramme, de sorte que vous puissiez les personnaliser si besoin pour une application spécifique. Vous pouvez créer des applications et des systèmes de contrôle d'instruments en liant par programmation des VIs drivers d'instruments sur le diagramme. Utilisez l'Assistant de recherche de drivers d'instruments NI pour rechercher et installer des drivers d'instruments LabVIEW Plug and Play sans quitter l'environnement de développement LabVIEW. Sélectionnez Outils»Instrumentation»Rechercher des drivers d'instruments ou Aide»Rechercher des drivers d'instruments pour lancer l'Assistant de recherche de drivers d'instruments.\nLes drivers d'instruments LabVIEW utilisent généralement des fonctions VISA pour communiquer avec les instruments. Vous pouvez utiliser VISA pour de nombreux types d'instruments, comme GPIB, série, USB, LXI, PXI et VXI. Une fois que vous avez appris à utiliser VISA pour un type d'instrument, vous n'avez pas besoin de vous familiariser avec un autre moyen de communication pour un autre type d'instrument. Vous devrez connaître le jeu de commandes spécifiques à chaque instrument, mais la méthode utilisée pour émettre et recevoir ces commandes ne change pas.\nRemarque Vous pouvez utiliser l'Assistant d'E/S instruments pour communiquer avec des instruments qui communiquent par messages et analyser leur réponse sous forme graphique.\nNI fournit plus de 8 000 drivers d'instruments provenant de plus de 275 fournisseurs. Reportez-vous à la base de drivers d'instruments, Instrument Driver Network, sur le site Web de National Instruments, pour consulter la liste des drivers d'instruments disponibles. Vous pouvez également rechercher des drivers National Instruments sur la page Drivers et mises à jour NI du site Web de National Instruments.\nVous pouvez rechercher et installer des drivers d'instruments LabVIEW existants.


Montpellier : balafré et roué de coups, à 15 ans, pour des baskets et une sacoche – Tuasvu\nAccueil / Actualités / Faits divers / Montpellier : balafré et roué de coups, à 15 ans, pour des baskets et une sacoche\n30 mai 2020\tFaits divers Laissez un commentaire 1,084 Vues\nLa photo couleur publiée sur les réseaux sociaux témoigne de la violence de l’agression. Franck*, bientôt 15 ans, a reçu plusieurs coups de couteau dimanche soir sur l’avenue du Maréchal Leclerc au croisement de la rue de la Manade. L’arme blanche a blessé le visage juvénile d’une longue balafre : 42 points de sutures parcourent son profil droit, de la pommette à la nuque. « Tout ça pour une cigarette, une paire de baskets…« , fulmine la maman du jeune homme.\nTrès en colère, logiquement indignée, elle mesure : « Mon fils de 15 ans a eu la vie sauve mais ça n’est malheureusement pas le cas de tous […] On aurait pu me demander d’aller l’identifier à la morgue… Dans notre malheur nous avons eu beaucoup de chance comparé à certaines familles… » Car selon le témoignage de Franck, dimanche soir vers 23 h 30 dans le quartier de Saint-Martin, la scène a été d’une sauvagerie certaine.\nApostrophé sous le prétexte de lui demander une cigarette, l’adolescent a été plaqué au mur par un premier agresseur qui lui a intimé l’ordre de se délester de ses biens, sous la menace d’un couteau de cuisine. La victime a alors tenté de maîtriser l’individu avant d’être passée à tabac par plusieurs autres jeunes. Tombé au sol après avoir reçu un coup de genou au visage « j’ai reçu une pluie de coups de pied. »\nIn fine le détenteur de l’arme blanche « est revenu m’asséner une lacération au couteau sur le visage… » Puis le groupe d’agresseurs a pris la tangente au pas de course. Groggy, la victime a constaté alors que sa sacoche et sa paire de Nike® noires avaient disparu. Il a été rapidement pris en charge par les secours. Sa « veste, lacérée à plusieurs reprises au niveau du bras droit » porte les stigmates de plusieurs coups d’armes blanches, déduit-il. Outre la plaie de 20 centimètres, le jeune homme a écopé d’une ITT de trois jours. Une plainte a été déposée lundi au commissariat. Les investigations sont confiées aux enquêteurs de la sûreté départementale. « J’ai écrit au maire de Montpellier », souligne la mère de famille.\nTagsAdo Agréssé Montpellier\nPrécédent Hélène 100 ans fait la grève de la faim pour qu’on lui laisse « le droit de mourir »\nSuivant Yvelines : soupçonné d’avoir violé deux adolescentes de 12 et 13 ans après les avoir fait boire


Les travailleurs en ligne créent de nouveaux outils pour améliorer leurs conditions de travail. Cela fonctionnera-t-il ? | Ultimatepocket\nIl y a environ un an, peu après avoir eu un petit garçon, Brittany s’est mise à la recherche d’emploi pour contribuer financièrement au ménage, tout en restant mère au foyer. Elle a rapidement découvert Amazon Mechanical Turk (AMT) et, après avoir commencé à travailler sur la plateforme, a commencé à décrocher des emplois payés plus de 40 euros de l’heure.\nParfois, dit-elle en riant, elle gagne même plus d’argent que son mari.\nCela ne veut pas dire que ce travail rémunérateur est venu facilement. Quelques recherches judicieuses sur Google et quelques discussions sur Reddit ont fait avancer les choses. Mais elle se souvient avoir commencé par des “trucs merdiques”.\n“Je compare cela à un jeu vidéo”, dit Brittany, qui n’a pas souhaité que son nom complet soit communiqué. “Au début, vous devez faire ce qu’on appelle du grinding pour obtenir les bonnes missions. Quand tu commences à jouer sur Mechanical Turk, c’est comme ça. Ensuite, ça commence à s’améliorer.”\n“Mechanical Turk” est une référence à une fausse machine à jouer aux échecs développée au 18e siècle pour tromper les joueurs humains en leur faisant croire qu’ils affrontaient un automate. En réalité, la machine pouvait cacher un maître d’échecs en chair et en os, capable de battre son adversaire, mais le laissant abasourdi face à ce qui semblait être un progrès technologique monumental.\nÀ bien des égards, trois siècles plus tard, le travail du Turc mécanique d’Amazon ressemble à celui de la machine à jouer aux échecs, apparemment magique.\nSur la place de marché en ligne, les posteurs – également appelés demandeurs – externalisent des tâches et des processus rémunérés via la plateforme, où ils sont mis à la disposition de travailleurs, ou Turkers.\nLes Turkers peuvent choisir les offres en cliquant dessus. Elles sont appelées tâches d’intelligence humaine (Human Intelligence Tasks (HITs). Certaines tâches consistent simplement à répondre à des enquêtes dans le cadre d’un projet de recherche ; d’autres nécessitent un travail plus approfondi, comme la validation de données.\nLa base de données ImageNet, forte de 14 millions d’images, a été en grande partie vérifiée, triée et étiquetée par les travailleurs d’AMT\nAMT s’est fait un nom en raison du rôle considérable de la plateforme dans l’assistance aux applications d’intelligence artificielle (IA). Les modèles d’IA qui sont aujourd’hui omniprésents dans tous les aspects de la vie contemporaine, qu’il s’agisse de modérer le contenu des médias sociaux ou d’assister les voitures sans conducteur, sont effectivement basés sur d’énormes ensembles de données qui nécessitent un étiquetage manuel. Il s’avère qu’une grande partie de cet étiquetage est effectuée par les turkers.\nPar exemple, la base de données ImageNet, forte de 14 millions d’images, a été en grande partie vérifiée, triée et étiquetée par les travailleurs de l’AMT. Twitter s’appuie sur les Turkers pour améliorer sa recherche en temps réel. Et avec le marché mondial de la collecte et de l’étiquetage des données qui devrait atteindre 3,5 milliards de dollars d’ici 2026, il est peu probable que la main-d’œuvre d’AMT se retrouve de sitôt sans emploi.\nLa nature des HIT varie énormément.\nLorsque la pandémie de COVID-19 a frappé les États-Unis l’année dernière, Sarah travaillait dans le commerce de détail et, comme beaucoup d’autres, elle n’a pas tarder à se retrouver dans une situation précaire.\nElle a quitté son emploi par crainte pour sa santé, mais a découvert qu’elle ne recevrait pas d’allocation chômage. Comme la crise s’aggravait, Sarah (nom fictif) a déménagé dans un autre État pour s’occuper d’un parent âgé. Après avoir cherché des moyens de gagner de l’argent rapidement, elle s’est inscrite à AMT.\nAprès un mois de travail continu, elle dit avoir gagné moins de 500 dollars\nSarah dit avoir lu des messages toxiques sur les médias sociaux en faisant de la modération de contenu. Ou avoir du regarder des images désagréables dans le cadre de projets de recherche enregistrant ses réactions. Pourtant, après un mois de travail continu, elle dit avoir gagné moins de 500 dollars.\nIl appartient aux demandeurs de déterminer le montant de la rémunération des Turkers, sans obligation de s’engager sur un salaire minimum, ce qui signifie que certains Turkers, surtout lorsqu’ils n’ont pas d’autre recours pour obtenir une aide financière, finissent par accepter des récompenses infimes pour leur travail.\n“Vraiment dégueulasse”, c’est ainsi que Sarah décrit les demandeurs qui sautent sur l’occasion de faire du travail pour très peu d’argent. “Je pense qu’ils oublient que nous sommes de vraies personnes”, ajoute-t-elle.\nNouvelles façons d’organiser et d’institutionnaliser le travail\nQuelle que soit leur expérience du travail, à l’ère de la gig economy, les travailleurs de services comme celui-ci sont des indépendants. Ce qui signifie pas de congé maladie, pas de salaire minimum et pas de droits des employés.\nIl est difficile de savoir exactement quelle est l’ampleur du groupe des Turkers. Alors qu’Amazon a déjà fait état de 500 000 travailleurs inscrits, des analystes ont précédemment estimé que 2 000 à 5 000 travailleurs peuvent être trouvés sur la plateforme à tout moment, ce qui représente un total de 10 000 Turkers actifs. Amazon n’a pas répondu aux demandes de commentaires de ZDNet sur AMT.\nMais alors que la pandémie de COVID-19 se transforme en récession mondiale et que les niveaux de chômage nationaux atteignent de nouveaux sommets, les travailleurs se tournent de plus en plus vers des plateformes comme AMT, malgré l’instabilité de l’emploi, à la recherche de missions rémunérées.\nExplosion du recrutement des turkers\nBien qu’Amazon ne partage pas de chiffres précis, les premières recherches semblent confirmer que les demandeurs sur la plateforme signalent deux fois plus de création de comptes par rapport à la période précédant le COVID-19.\nFabian Stephany, chercheur en sciences sociales à l’université d’Oxford, tente de quantifier l’impact des répercussions économiques de la pandémie sur les travailleurs indépendants. Ses travaux récents ont mis en évidence une nette augmentation du nombre de travailleurs indépendants enregistrés en ligne aux États-Unis depuis le début de la crise. Alors que, dans le même temps, la demande de travailleurs a connu des fluctuations inhabituelles, potentiellement dues à des entreprises confrontées à des restrictions budgétaires.\nEn d’autres termes, de plus en plus de travailleurs précaires rejoignent la gig economy, et la concurrence pour les emplois devient encore plus forte.\nLes services de ce type constituent de nouvelles formes de travail et de nouvelles façons d’organiser et d’institutionnaliser le travail. Stephany explique à ZDNet : “Avec ce changement, il faut toujours se poser les bonnes questions : comment payer équitablement, quelles doivent être les conditions de travail, etc.”\nCes questions ne sont pas nouvelles. Depuis des années, en effet, certains Turcs dénoncent les lacunes d’AMT, une plateforme que Jeff Bezos lui-même a qualifiée de “people as a service“.\nUn premier exemple de Turkers se réunissant pour exprimer leurs doléances s’est produit en 2014. Kristy Milland, un turker devenu chercheur en économie du travail, s’est associé à des collègues dans une campagne intitulée “Cher Jeff Bezos”.\nDans une série de lettres adressées au PDG d’Amazon, les Turkers ont développé de nombreux aspects d’AMT qu’ils trouvaient problématiques. Il y avait, bien sûr, la question de la rémunération – puisqu’Amazon n’exerce aucun contrôle sur la valeur de la compensation imposée par les demandeurs. Les recherches ultérieures de Milland ont montré qu’à 3,01 dollars de l’heure en moyenne, les Turkers aux États-Unis gagnent nettement moins que le salaire minimum.\nUn autre problème qui a été soulevé est celui du rejet massif. Les demandeurs peuvent rejeter le travail des Turkers lorsqu’ils estiment qu’il ne correspond pas à leurs normes – et lorsque leur travail n’est pas approuvé, les Turkers ne sont pas payés. La campagne “Cher Jeff Bezos” a donc demandé la mise en place d’une procédure de réclamation formelle contre les demandeurs qui pourraient rejeter injustement un travail honnête.\nIl semble y avoir une dynamique persistante au cœur de la plupart des problèmes dénoncés par Milland et ses collègues turkers : un déséquilibre frappant du pouvoir entre les travailleurs et les demandeurs. “Les Turkers sont des êtres humains, pas des algorithmes”, dit la campagne ; “les Turkers ne devraient pas être vendus comme de la main-d’œuvre bon marché” ; et surtout, “les Turkers doivent avoir une méthode pour se représenter aux demandeurs et au monde via Amazon”.\nUn intérêt croissant pour la vieille école du droit du travail\nLes Turkers n’ont pas cessé d’exprimer des demandes pour de meilleures conditions de travail depuis la campagne de Milland en 2014. Un nom que la plupart des travailleurs de la plateforme connaissent, par exemple, est Turkopticon, un site web qui a été créé, selon ses propres termes, pour aider ceux qui sont “dans la foule du crowdsourcing” à veiller les uns sur les autres.\nTurkopticon, qui est maintenant aussi une page Facebook et un blog, adopte parfois un ton nettement conflictuel. La plateforme propose un espace aux travailleurs pour exprimer leurs griefs à l’encontre de certains aspects d’AMT dans le but d’attirer l’attention du public sur ces questions. “Nous attirons l’attention sur les mêmes problèmes qui nous hantent depuis 10 ans : Les rejets massifs et les suspensions de compte”, lit-on sur le nouveau blog de Turkopticon.\nLa plateforme agit même concrètement en s’adressant à Amazon au nom des Turkers dont les comptes ont été fermés par erreur. Selon les organisateurs, il y a déjà eu plusieurs réintégrations de comptes suspendus à tort suite à des rejets massifs injustes de la part de demandeurs.\nEn brouillant les définitions habituelles d’employeur et d’employé, la gig economy a transformé la nature du travail. Mais parmi les 50 millions de travailleurs environ qui constituent actuellement la gig economy, il semble y avoir un intérêt croissant pour les actions de revendication.\nPar exemple, les chauffeurs d’Uber ont organisé une grève collective en 2019, qui s’est étendue à 25 villes sur cinq continents, et a conduit à la publication d’un manifeste demandant, entre autres, le droit pour tous les chauffeurs de l’app de former des syndicats.\nLe pouvoir des communautés de travailleurs en ligne, lorsqu’il s’agit d’influencer les politiques d’Amazon, reste très limité\nÀ la suite de ces événements, Uber a perdu une bataille judiciaire au Royaume-Uni concernant la classification de ses chauffeurs. Ce qui pourrait permettre aux travailleurs de réclamer des congés payés ou un salaire minimum. Peu après, dans un autre jugement historique, Uber a fait un pas de plus et a accepté de reconnaître que le syndicat GMB aurait le pouvoir de représenter les chauffeurs britanniques dans les discussions sur les salaires, les pensions, les avantages sociaux, etc..\nUne telle organisation est plus difficile pour les travailleurs dont l’activité se situe purement en ligne. Mais ils tentent d’améliorer leur situation par d’autres moyens. Turkopticon, par exemple, a commencé à organiser des discussions internationales, réunissant des turkers pour élaborer des “plans d’action” visant à améliorer le fonctionnement du turking au bénéfice des travailleurs. Récemment, la plateforme s’est unie au groupe de défense des droits des travailleurs Tech Workers Coalition pour lancer sa première collecte de fonds.\nIl n’en reste pas moins que le pouvoir des communautés de travailleurs en ligne, lorsqu’il s’agit d’influencer les politiques d’un géant de la technologie tel qu’Amazon, reste très limité. En d’autres termes, lorsqu’il s’agit de négocier les conditions de travail, les termes du débat ne sont toujours pas entre les mains des travailleurs.\nUn Turker, qui se fait appeler Tjololo, a passé des années à gagner de l’argent en tant que Turker sur la plateforme, avant de commencer à assurer la liaison avec les demandeurs pour les aider à mieux utiliser AMT – une activité secondaire qu’il exerce plus pour le plaisir qu’autre chose, parallèlement à un emploi quotidien.\n“La plateforme est toujours considérée comme un endroit où vous pouvez obtenir du travail pour moins que le salaire minimum”\nTjololo participe régulièrement à des communautés en ligne de Turkers comme Turkopticon ; selon lui, aller jusqu’à qualifier ces groupes de nouvelle forme de syndicalisation serait peut-être exagéré.\n“Je suis d’accord pour dire que les différentes communautés sont utiles, mais je ne pense pas qu’elles soient aussi puissantes qu’un ‘syndicat 2.0’ pourrait le laisser entendre”, explique Tjololo à ZDNet. “Nous avons très peu de poids lorsqu’il s’agit de changer réellement les politiques d’Amazon”.\nAméliorer les salaires recommandés par défaut sur AMT, par exemple, ou créer de meilleurs canaux pour contester les rejets, sont autant d’actions qui échappent aux Turkers. Malgré les trucs, astuces et tactiques partagés en ligne, les travailleurs ont donc toujours peu de pouvoir de négociation lorsqu’il s’agit de générer un réel changement.\n“Nous plaidons constamment pour des salaires plus élevés, mais la plateforme est toujours considérée comme un endroit où vous pouvez obtenir du travail pour moins que le salaire minimum”, explique Tjololo. “Un syndicat, je crois, aurait un accès direct à la plateforme et serait en mesure d’apporter des changements positifs.”\nFaire partie d’une communauté beaucoup plus grande\nMTurkForum, TurkerNation, MTurkCrowd, Turkerhub, TurkerView : à côté de Turkopticon, explique Tjololo, il existe un très grand nombre de groupes et de forums en ligne où les turkers communiquent au quotidien, que ce soit pour échanger des conseils professionnels, se plaindre du travail ou simplement pour passer le temps.\nDe Reddit aux canaux Slack en passant par les groupes WhatsApp, les turkers se rassemblent partout sur le web et les médias sociaux, dans des groupes souvent marqués par un fort sentiment d’appartenance à une même communauté. Pour communiquer, ils utilisent tous les canaux, de Slack à Discord, de Facebook aux forums, dit Tjololo, et même quelques canaux IRC.\nMichael (nom fictif), qui pratique AMT depuis quelques années, décrit une expérience similaire.\nIl s’est rapidement tourné vers les forums et les communautés en ligne consacrés à AMT, initialement à la recherche de conseils sur le turking, mais il s’est vite rendu compte que ces groupes avaient également pour but de se regrouper et de s’encourager mutuellement. Les discussions de bureau, semble-t-il, ne sont rien en comparaison de ce qui se passe sur les plateformes de discussion les plus populaires qui parlent d’AMT.\n“La socialisation au travail est quelque chose que nous faisons tous dans nos professions. On sait que cela améliore la qualité de vie au travail”\n“C’est un moyen de socialiser”, explique Michael à ZDNet. “Si vous allez sur le forum TurkerView, par exemple, vous trouverez des gens qui parlent de fantasy football, discutent de leurs conditions médicales ou de leurs relations personnelles. Quelqu’un va disparaître pendant un moment et on va se dire : ‘Hé, qu’est-ce qui est arrivé à ce type, j’espère qu’il reviendra ?'”.\nEn fin de compte, bien qu’il ait un autre emploi où il côtoie des personnes physiques, Michael se retrouve toujours à rechercher le contact social de la communauté des Turkers à cause de ce qu’il appelle un sentiment de “camaraderie”.\nAinsi, au fond, les groupes Facebook, les canaux Slack, les sous-Reddits et les blogs dédiés aux Turkers mécaniques d’Amazon sont tous liés à une motivation de base : celle de communiquer entre “collègues”, à défaut d’un mot mieux adapté à l’économie moderne.\n“La socialisation au travail est quelque chose que nous faisons tous dans nos professions. On sait que cela améliore la qualité de vie au travail”, explique à ZDNet Paola Tubaro, économiste devenue sociologue au CNRS.\nPour les travailleurs en ligne, cependant, la socialisation au travail ne va pas de soi. Tout comme le maître d’échecs se cachait derrière une machine au 18e siècle, les travailleurs d’AMT sont souvent qualifiés d'”invisibles”. La quasi-totalité du travail s’effectuant à la maison et derrière un écran, le travail en ligne laisse peu de place aux discussions informelles à la machine à café.\nC’est pourquoi les plates-formes numériques et les médias sociaux ont pris de l’importance chez eux – pour répondre au besoin simple et évident de socialiser au travail.\nPour Paola Tubaro, il s’agit d’une première étape importante, dans le contexte d’un système qui rend difficile le regroupement en un syndicat traditionnel. Même en ne parlant qu’entre eux, les Turkers ouvrent la porte à la création d’un collectif de travailleurs, et potentiellement à la mobilisation pour accroître leur pouvoir de négociation.\nCette théorie a déjà fait ses preuves. Au Brésil, par exemple, des chercheurs ont découvert que les Turkers utilisent des plateformes en ligne comme WhatsApp pour faire bien plus qu’échanger des mèmes et des blagues sur leur travail. Ils utilisent plutôt les médias sociaux comme un moyen de s’organiser pour défendre de meilleures conditions de travail.\nEn dehors des États-Unis, le turking présente la particularité que les travailleurs ne sont pas payés en dollars, mais qu’ils reçoivent des crédits à utiliser sur le site web d’Amazon. Il n’est donc pas surprenant que les turkers brésiliens réclament depuis longtemps une forme de rémunération plus adéquate – et une grande partie du travail de protestation s’effectue par le biais de groupes de discussion en ligne.\nPar exemple, les chercheurs ont découvert que les Turkers brésiliens s’étaient mobilisés via un groupe WhatsApp, pour envoyer des courriels quotidiens à Amazon demandant des paiements sur leurs comptes bancaires.\nPour Rafael Grohmann, un chercheur spécialisé dans le travail numérique de l’université Unisinos au Brésil, qui a passé des années à étudier le comportement des Turkers brésiliens, il est évident que les communautés en ligne et les médias sociaux permettent aux Turkers de communiquer. Ce qui, à son tour, sème les graines d’une nouvelle forme de mobilisation collective, mieux adaptée à l’ère numérique. “Les canaux informels sont le début de la formation collective. La communication entre travailleurs est la première forme d’organisation, comme le germe de possibilités radicales de luttes”, explique Grohmann à ZDNet.\n“Les nouvelles méthodes de contrôle et d’organisation du travail par les entreprises nécessitent de nouvelles méthodes et stratégies de résistance et d’alternatives de la part des travailleurs”, poursuit-il. “C’est par WhatsApp, Facebook, Discord, que les travailleurs de Mechanical Turk communiquent et tentent de s’organiser collectivement.”\nTrouver de nouvelles façons de rendre le turking rentable\nCertaines des plateformes les plus populaires dédiées au turking ont adopté une autre approche, pour créer les outils permettant d’améliorer leurs conditions de travail.\nChris dirige un site populaire appelé TurkerView. Et il est une figure bien connue chez les turkers. Lancé en 2016 sous la forme d’un forum, TurkerView touche désormais plus de la moitié des travailleurs de la plateforme, dit-il – et les chiffres augmentent presque plus vite qu’il ne peut le gérer.\n“Trouvez des demandeurs avec lesquels il vaut la peine de travailler” : la bannière de bienvenue sur le site de TurkerView donne le ton. La plateforme promet en effet d’aider les Turkers à trouver rapidement et en toute fiabilité des HITs lucratifs et gratifiants.\nTurkerView recueille des données auprès des Turkers eux-mêmes, qui peuvent donner leur avis sur les HITs qu’ils ont réalisés afin de fournir à leurs collègues des informations sur les demandeurs qui paient bien et avec lesquels ils peuvent travailler en toute sécurité. Les travailleurs sont encouragés à donner leur avis sur l’adéquation entre la rémunération et la tâche, l’idée étant qu’obtenir 8 dollars pour noter des photos de chiots n’est pas exactement la même chose qu’une rémunération similaire pour la modération de contenu violent, par exemple.\nLa plateforme tient également compte de la qualité de la communication entre les demandeurs et les Turkers et du temps qu’il leur faut pour approuver un HIT terminé. Un outil d’agrégation des salaires calcule le taux horaire moyen pour une tâche donnée, en fonction du temps de réalisation et du montant de la récompense, avec un code de couleur rouge-orange-vert indiquant comment le HIT se compare aux normes de salaire minimum aux États-Unis.\nSelon les statistiques partagées par la plateforme, TurkerView est utilisé par plus de 20 000 travailleurs, qui ont soumis environ 750 000 avis sur plus de 30 000 demandeurs.\nChris a lui-même commencé a travailler en ligne en 2015, et son expérience d’AMT a été sans ambiguïté positive. “Je suis tombé amoureux d’AMT”, raconte-t-il à ZDNet.\nBien sûr, certains HITs sont pires que d’autres, mais tout est une question d’adaptabilité, argumente Chris. Les turkistes peuvent gagner de l’argent, mais il faut faire preuve d’ingéniosité pour comprendre le fonctionnement d’AMT et réussir à battre la concurrence pour des tâches à la fois intéressantes et bien rémunérées.\nEn utilisant quelques compétences en codage qu’il avait acquises pendant qu’il était turker, Chris s’est retrouvé à rester debout jusque tard dans la nuit pour construire des “outils aléatoires” qui, selon lui, pourraient aider les turkers à trouver le chemin du succès sur AMT. Le projet s’est transformé en TurkerView – et il n’a pas fallu longtemps pour que la plateforme commence à se développer à un rythme soutenu.\nEt TurkerView n’est pas la seule plateforme qui fournit les moyens de rendre le turking plus efficace pour ceux qui effectuent des HITs.\nUn autre service est fourni par Turkopticon, dans le but d’éviter les rejets massifs et les suspensions de compte qui s’ensuivent. Turkopticon permet aux travailleurs d’identifier les demandeurs qui ont déjà fait l’objet d’un examen, en fournissant des rapports sur les demandeurs d’un simple clic, et en permettant ainsi aux travailleurs d’éviter les HITs louches pour privilégier ceux qui récompenseront mieux leur travail.\nSur Reddit, la section “HITs worth turking for” est consacré à la publication de liens vers des tâches bien rémunérées ; Our HIT Stop, quant à lui, se décrit comme une communauté de turkers qui se sont réunis pour partager des astuces afin de rendre le travail plus rentable ; le canal Slack Turker Nation comprend des groupes nommés “daily HIT threads” et “rejection alerts”. Et ce ne sont là que quelques-uns des nombreux groupes en ligne qui se consacrent à faire d’AMT une plateforme qui puisse profiter à ses travailleurs.\nToutes ces plateformes semblent reposer sur le même principe : à l’ère de la “gig economy” numérique, il incombe aux travailleurs de tirer le meilleur parti de leur emploi.\nPlaidoyer pour de meilleures conditions de travail à l’ère du numérique\nPour certains, le système fonctionne bien. Même s’il faut un certain temps pour apprendre à trouver les bonnes clés. Michael, par exemple, se souvient de ses débuts chez AMT : “La courbe d’apprentissage est raide”, dit-il. “Vous arrivez à bord, il y a toutes ces tâches différentes, qui rapportent entre un cent et 15 dollars, et vous ne savez pas ce qui est quoi”.\n“Avec le temps, j’ai réussi à m’y retrouver. Je me suis incrusté dans certains réseaux sociaux en cherchant des informations pour savoir s’il y avait des outils dont je pouvais disposer pour rendre cela plus facile et plus efficace.”\nAu final, Michael a réussi à faire d’AMT un travail lucratif et agréable, en grande partie grâce aux conseils qu’il a trouvés sur les groupes de Turker en ligne. Malgré la courbe d’apprentissage abrupte, il a fini par comprendre comment attraper les bons HIT qui lui permettraient de faire fructifier ses économies. Il vient de finir de rembourser son prêt automobile – avec ses revenus de turker, plutôt qu’avec son salaire d’enseignant.\nDe plus, si l’on modifie certains aspects du turking, par exemple en imposant un salaire minimum, cela risque d’entraîner une multitude de changements sur la plateforme, et pas nécessairement dans l’intérêt des gens – et même si la démarche est motivée par le désir d’améliorer les conditions de travail.\nC’est pourquoi Brittany se méfie d’une éventuelle syndicalisation. “J’espère qu’il n’y aura pas de syndicat”, dit-elle. “Lorsque nous commencerons à obtenir plus de droits, on attendra plus de nous, et je pense qu’il y aurait plus d’inconvénients. Je ne veux pas renoncer à ce que j’ai.”\nEn tant que travailleuse indépendante, le neuf à cinq actuel de Brittany est ponctué d’heures qu’elle peut passer à s’occuper de son nouveau-né, à lui faire la lecture et à lui apprendre les couleurs. La possibilité de s’absenter du travail à tout moment pour faire autre chose est une liberté qu’elle ne pense pas pouvoir retrouver dans un emploi “normal”.\nEn d’autres termes, la flexibilité de l’économie des plates-formes peut être à l’origine d’une extrême insécurité de l’emploi pour certains travailleurs, mais pour d’autres, il s’agit d’un système à haut risque et à haute récompense, qu’ils sont prêts à adopter pleinement.\nLe débat sur l’avenir du travail en ligne est forcément polarisé. D’un côté, certains défendront toujours une réglementation plus stricte pour protéger les plus vulnérables sur des plates-formes souvent décrites comme proches du “Far West”, tandis que d’autres resteront de fervents défenseurs de la flexibilité du travail en ligne.\nEt comme les travailleurs arrivent sur les plateformes avec des histoires et des antécédents très différents, une réglementation plus stricte aura inévitablement un impact différent sur les uns et les autres.\nMais une chose est sûre : alors que les taux d’emploi nationaux baissent à la suite de la pandémie de COVID-19, l’économie numérique du “gig” se développe à un rythme soutenu. De plus en plus de travailleurs vulnérables rejoignent les plateformes numériques – pas vraiment par choix, mais plutôt par besoin. Pour eux, avoir un plus grand droit de regard sur leurs conditions de travail peut sembler une perspective attrayante.\nDe retour aux États-Unis, après seulement quelques mois passés sur AMT, Sarah a réussi à obtenir un prêt étudiant pour commencer un nouveau master. Désireuse de tourner la page de son expérience sur la plateforme, elle n’est pas prête de se battre pour de meilleures conditions de travail et, de toute façon, elle s’est faite à l’idée qu'”ils ne vont pas changer leurs habitudes”.\n“Je trouvais tout cela assez sombre, et cela m’a amenée à m’intéresser à la pauvreté dans son ensemble”, dit-elle. “Maintenant, je me suis inscrite à l’école et je suis en train d’obtenir une maîtrise en travail social”.\nLeave a Comment on Les travailleurs en ligne créent de nouveaux outils pour améliorer leurs conditions de travail. Cela fonctionnera-t-il ?Actualités : Internet, Amazon, Emploi, Intelligence artificielle (IA), Internet, RH, Technologie, Web


Publié le 24 mars 1958 à 00h00 - Mis à jour le 24 mars 1958 à 00h00\nIl n'était un secret pour personne dans les milieux de la danse que " le torchon brûlait " depuis deux jours entre l'Opéra et le marquis de Cuevas. Celui-ci était bien décidé à afficher à son premier 'spectacle Noir et Blanc, qu'il estimait avoir acquis en 1947 en " rachetant " l'ancienne troupe monégasque et son répertoire. Et l'Opéra, estimant trop grande la similitude de Noir et Blanc avec Suite en blanc, s'opposait à cette présentation. Entre les deux, vaguement en délicatesse avec l'administration de l'Opéra, mais toujours officiellement maître de ballet, heureux d'être remis en vedette sur la scène des Champs-Élysées mais tenant par-dessus tout à celle de l'Opéra, il y avait Lifar. Celui-ci, qui avait consenti à ce que Noir et Blanc fût répété par la troupe du marquis de Cuevas ces derniers temps, sur la pression sans doute de ses supérieurs hiérarchiques, s'était hier ravisé. Il avait même, à ses propres dires, posté des huissiers dans la salle - une salle très brillante, où les altesses royales côtoyaient les ambassadeurs et les ministres.\nIl n'y eut pas à proprement parler un incident entre Serge Lifar et M. de Cuevas, plutôt une sorte de guerre en dentelles, avec des escarmouches, terminée tout de même par un soufflet très " talon rouge ", comme à la belle époque.\nIl y eut d'abord le " speech " Cuevas, Après l'ouverture de Namouna, qui préludait à Noir et Blanc, le rideau s'écarta seulement pour livrer passage au marquis en frac et décorations. D'une voix blanche, qui maîtrisait difficilement sa colère, il s'exprima ainsi :\n" Monsieur le ministre, Excellence, Vos Altesses Royales. J'ai reçu des papiers pour m'interdire ce spectacle. Je passe outre pour ne pas vous décevoir, vous qui m'honorez de votre présence. On veut m'interdire Noir et Blanc, un de mes plus beaux ballets. Moi qui suis Américain, et ma compagnie américaine, je pensais qu'eu France tout était libre et sans obstacle. Je me suis trompé ; mais ce n'est pas la faute de la France, c'est la faute d'un seul Français. "\nLà-dessus le rideau se leva complètement et le ballet, très applaudi, eut droit à dix rappels.


Meilleurs fournisseurs SMTP comparés - Amazon SES vs Sendinblue vs SendGrid vs Mandrill\nUtilisez-vous le courrier électronique comme l’une des pièces du puzzle de votre stratégie commerciale globale en ligne? Si la réponse est oui, et c’est probablement le cas, alors vous devriez examiner ce que certains des meilleurs fournisseurs SMTP peuvent faire pour vous – et c’est à la fois en termes de vous donner de nouveaux outils pour faciliter vos tâches existantes, ainsi que révélant des possibilités totalement nouvelles.\nMais avant de commencer, commençons par le début:\nPour le dire simplement, la délivrabilité des e-mails n’est pas un problème … jusqu’à ce que vous ayez besoin d’en envoyer beaucoup.\nQuand vous y pensez, en tant que site Web WordPress de démarrage, vous n’avez absolument pas besoin de service de livraison par courrier électronique. Vous pouvez simplement utiliser MailPoet (non?), Et envoyer tous vos e-mails sans problème. Eh bien, oui, c’est techniquement correct, mais ce n’est peut-être pas non plus la solution la plus optimisée.\n1 Les meilleurs fournisseurs de services SMTP comparés dans cet article sont:\n2 Le problème avec l’envoi d’email, résumé\n2.1 "Puis-je utiliser Mailchimp?" – tu demandes\n2.2 Round 1: Prix vs combien d’e-mails vous pouvez envoyer\n2.2.1 Vous pouvez également être intéressé par ces articles:\n2.3 Ronde 2: évolutivité\n2.4 Round 3: Caractéristiques\n2.5 Round 4: Avis des utilisateurs\n2.6 Round 5: Intégration WordPress\n3 Conclusion: qui gagne parmi les meilleurs fournisseurs SMTP\nLes meilleurs fournisseurs de services SMTP comparés dans cet article sont:\nMais avant d’entrer dans le vif du sujet, répondons à quelques questions cruciales qui surgissent souvent autour du sujet des serveurs SMTP.\nLe problème avec l’envoi d’email, résumé\nLa première chose que nous devons faire ici est de distinguer entre deux principaux types de courrier électronique qu’un site Web ou un service Web peut envoyer à son public: e-mail en masse et e-mail transactionnel.\nLe premier est ce que l’on appelle classiquement le marketing par e-mail. C’est là que vous créez une campagne d’e-mails standard et que vous la envoyez à plusieurs destinataires (votre liste d’abonnés) à la fois.\nCe dernier est quelque chose que vous envoyez à destinataires individuels – il s’agit d’une communication directe directe – basée sur l’action ou l’inaction de ce destinataire. Plus ou moins, c’est le destinataire qui déclenche l’e-mail à envoyer dans leur direction.\nCette deuxième chose – le courrier électronique transactionnel – est le sujet d’aujourd’hui.\nL’e-mail transactionnel est souvent le type de communication par e-mail le plus important entre une entreprise / un site Web et son public ou sa clientèle. Pour faire court, si vous avez un outil, ou une application, ou un site Web, ou un plugin, ou un service Web, etc., et que vous voulez que cette chose puisse communiquer automatiquement avec vos utilisateurs en fonction de déclencheurs spécifiques, alors c’est à ce moment que le courrier électronique transactionnel se produit.\nDans ce scénario, vous ne cliquez sur aucun "envoyer" bouton à la main. Au lieu de cela, l’algorithme de l’outil décide quand envoyer des e-mails. Comme son nom l’indique, l’e-mail est envoyé lorsqu’une transaction se produit et la personne doit être informée de ce fait. Ces e-mails ne concernent qu’un destinataire particulier et sont souvent hautement personnalisés. Pensez à des choses comme:\ne-mails de création de compte – "e-mails de bienvenue"\ne-mails de confirmation de commande, reçus d’achat, e-mails d’abandon de panier et toutes sortes d’autres messages liés au panier\nmessages liés à l’activité du compte utilisateur (comme les rappels de mot de passe)\nnotifications de produits, notifications de comptes d’utilisateurs, etc..\n"quelqu’un a répondu à votre commentaire" -e-mails, etc..\nLes e-mails transactionnels, par définition, touchent à des problèmes importants liés aux transactions, vous voulez donc vraiment que vos destinataires reçoivent ceux-ci sans échec et rapidement!\nEt cette délivrabilité, ou parfois son absence, est souvent le point de départ des problèmes. Si vous débutez avec les communications par e-mail directes, vous pourriez être tenté de faire l’une des deux choses suivantes:\nAlternatives non recommandées aux services offerts par certains des meilleurs serveurs SMTP:\nLa première possibilité consiste à envoyer des messages directement via votre serveur Web. Cela peut être fait via, disons, la fonction mail () de PHP, ou des fonctions similaires dans d’autres technologies. Cependant, vous pouvez rencontrer des problèmes de délivrabilité ici. Surtout si vous êtes sur un serveur Web partagé, l’IP du serveur peut déjà figurer sur certaines listes noires de spam, ce qui empêchera la distribution de vos e-mails essentiellement immédiatement. De plus, vous constaterez que chaque hébergeur limite le nombre d’e-mails que vous êtes autorisé à envoyer avant d’avoir des ennuis. Voici un ressource cool à ce sujet compilé par les gars derrière MailPoet.\nLa deuxième alternative est Gmail SMTP. Je sais que ce n’est pas une configuration particulièrement avant-gardiste, mais Gmail vous permet toujours d’envoyer jusqu’à 500 e-mails par jour, et si vous le souhaitez vraiment, vous pouvez l’intégrer à votre site (WordPress inclus) ou à votre application via les paramètres SMTP standard . L’avantage ici est que vous recevez votre courrier depuis les serveurs Gmail, ce qui devrait être meilleur pour la délivrabilité. Mais pas encore parfait.\nTout se résume au simple fait qu’au-dessus d’un certain volume, la gestion des e-mails par vous-même devient plutôt déraisonnable.\nC’est donc là que certains des meilleurs fournisseurs et services SMTP entrent en jeu pour nous éviter beaucoup de maux de tête et simplement nous permettre de prendre en charge nos e-mails..\n"Puis-je utiliser Mailchimp?" – tu demandes\nEh bien, oui, vous le pouvez. Mais aussi non.\nTout d’abord, Mailchimp est plutôt cher… quelque chose dont nous avons parlé en passant par les alternatives moins chères de Mailchimp. Deuxièmement, il ne prend pas en charge les e-mails transactionnels par défaut.\nL’utilisation de Mailchimp standard fonctionne très bien pour les campagnes d’email en masse. Mais si vous souhaitez envoyer un seul e-mail à un seul destinataire et le déclencher en fonction de l’action (ou de l’inaction) de la personne, cela ne sera pas très utile. Vous ne pouvez pas automatiser une telle chose, en soi, via Mailchimp par défaut.\nVous pouvez cependant utiliser un module complémentaire à Mailchimp, une chose anciennement connue sous le nom de Mandrill.\nÀ l’époque, qui n’était pas si longue, Mandrill était probablement la meilleure solution parmi les meilleurs fournisseurs de services SMTP. Mais après son acquisition par Mailchimp, les prix ont augmenté et une grande partie de l’ancienne base d’utilisateurs de Mandrill a décidé de passer à des solutions alternatives. Mais plus à ce sujet en une minute.\nCela étant dit, entrons dans les entreprises individuelles et parlons de ce qui est bon et mauvais à leur sujet.\nRound 1: Prix vs combien d’e-mails vous pouvez envoyer\nCommençons par probablement le détail n ° 1 que tout le monde veut connaître par rapport au meilleur fournisseur SMTP du marché: le prix et son rapport avec le nombre d’e-mails que vous êtes autorisé à envoyer.\nPrix des meilleurs fournisseurs SMTP\nGratuit: jusqu’à 62 000 e-mails par mois, mais des conditions spéciales s’appliquent ici. Vous ne pouvez profiter du niveau gratuit que si vous êtes un utilisateur Amazon EC2 et "lorsque vous appelez Amazon SES à partir d’une instance Amazon EC2 directement ou via AWS Elastic Beanstalk." Gratuit: jusqu’à 9 000 e-mails par mois. Limité à 300 emails par jour. Essai gratuit: valable 30 jours, pendant lesquels vous pouvez envoyer jusqu’à 40 000 e-mails. Envoyez ensuite 100 / jour gratuitement, pour toujours. Essai gratuit: 2 000 crédits (envois) d’e-mails gratuits au total. Une fois ceux-ci disparus, vous devez passer à un compte Mailchimp payant et commencer à acheter plus de crédits Mandrill pour continuer à envoyer des e-mails.\n0,10 $ pour 1000 e-mails + 0,12 $ par Go de pièces jointes envoyées.\n1 $ pour 10 000 e-mails 25,00 $ par mois: jusqu’à 40 000 e-mails par mois.\n6,25 $ pour 10 000 e-mails 14,95 $ par mois: jusqu’à 40 000 e-mails par mois.\n3,73 $ pour 10 000 e-mails 40 $ par mois: jusqu’à 25 000 e-mails.\n16 $ pour 10 000 e-mails\n39 $ par mois: jusqu’à 60 000 e-mails.\n6,50 $ pour 10 000 e-mails 29,95 $ par mois: jusqu’à 100 000 e-mails.\n2,99 $ pour 10 000 e-mails 60 $ par mois: jusqu’à 50 000 e-mails.\n12 $ pour 10 000 e-mails\n66 $ par mois: jusqu’à 120 000 courriels.\n5,50 $ pour 10 000 e-mails 79,95 $ par mois: jusqu’à 180 000 courriels.\n4,44 $ pour 10 000 e-mails 80 $ par mois: jusqu’à 75 000 courriels.\n10,67 $ pour 10 000 e-mails\nNombre illimité de contacts stockés sur tous les plans. Vous pouvez stocker jusqu’à 2 000 contacts sans frais supplémentaires. Ensuite, chaque tranche de 10 000 nouveaux contacts coûte + 10 $ / mois. Tous les niveaux ci-dessus ont été calculés par moi sur la base du modèle de tarification inutilement compliqué de Mandrill, plus sur lequel ci-dessous. De plus, l’abonnement mensuel principal de Mailchimp a été inclus dans le prix ci-dessus.\nDe toute évidence, il y a un éléphant dans la pièce. Ou plutôt deux éléphants. Commençons par le premier:\nLes prix d’Amazon sont bien inférieurs à ce que tout le monde facture, ils semblent donc être la meilleure option sur la liste à première vue. Cependant, Amazon SES est une solution vraiment simple. Je veux dire, cela vous permet simplement d’envoyer des e-mails via l’API d’Amazon ou SMTP, et c’est à peu près tout.\nNous discuterons des fonctionnalités spécifiques que chacun de ces meilleurs fournisseurs SMTP offre, mais pour l’instant, gardons à l’esprit qu’Amazon ne vous fournit aucune analyse, modèle, rapport ou tout autre outil utile, à l’exception de la possibilité brute d’envoyer votre courriels. Vous êtes plus ou moins seul ici.\nAinsi, en termes de prix, Amazon pourrait en effet être la solution parfaite pour les entreprises fonctionnant vraiment à grande échelle et envoyant des millions d’e-mails chaque mois. Dans un scénario comme celui-ci, même s’ils doivent investir dans leurs propres mécanismes personnalisés pour les statistiques ou d’autres fonctionnalités connexes, à la fin de la journée, les économies qu’ils réalisent en fonction du volume d’e-mails qu’ils envoient valent toujours la peine. Cependant, pour la plupart des entreprises ou des sites Web WordPress, travailler avec Amazon peut être assez difficile à gérer. Pas cher, mais difficile.\nPour cette raison, je ne conseille pas de regarder le prix uniquement lorsque vous faites votre choix. Il s’agit toujours du rapport entre le temps et les efforts nécessaires pour tout configurer par rapport au coût final. En d’autres termes, vous allez probablement être mieux avec une solution légèrement plus chère, mais qui gère pour vous tous les travaux techniques lourds.\nEnfin, à propos de Mandrill. Tout d’abord, Mandrill est maintenant un module complémentaire pour Mailchimp. Cela signifie pour vous que pour utiliser Mandrill, vous devez d’abord être un client payant de Mailchimp. Le plan le moins cher est de 20 $ / mois. Ensuite, vous devez ajouter le coût de Mandrill en plus de cela.\nOMI, la tarification de Mandrill est compliquée principalement pour cacher le coût réel de l’utilisation du service. Si vous ne savez pas, ce que vous achetez avec Mandrill n’est pas réellement "e-mail envoie" comme vous le faites avec Amazon et les autres fournisseurs SMTP. Avec Mandrill, vous achetez un "bloquer" de 25 000 e-mails. Les prix varient de 20 $ par bloc à 10 $ par bloc.\nSi vous prévoyez d’envoyer, disons, 100 000 e-mails, vous avez besoin de 4 blocs à 20 $ l’unité, donc 80 $ au total + le prix de l’abonnement Mailchimp.\nMais si vous voulez envoyer 1M de courriels, vous avez besoin de 40 blocs à 18 $ la pièce, ce qui représente encore 720 $, votre abonnement Mailchimp.\nEt comme vous pouvez le voir, les prix par "10 000 e-mails envoyés" n’est pas si attrayant non plus. Le plan d’entrée de gamme est aussi élevé que 16 $ par 10 000 e-mails, ce qui est supérieur à ce que tout le monde offre.\nEnfin, gardez à l’esprit que les prix présentés ci-dessus sont uniquement pour la distribution par e-mail. Ils n’incluent pas des éléments tels que les adresses IP dédiées, par exemple, que vous pourriez être obligé d’acheter séparément en fonction de la taille de votre opération de messagerie.\nJuste pour vous donner une idée du prix, Sendinblue facture 12 $ / mois pour une IP dédiée, tandis que SendGrid en inclut un gratuitement sur les plans supérieurs à 79,95 $ / mois (IP supplémentaires à 20 $ / mois). Chez Amazon, les adresses IP dédiées sont de 24,95 $ / mois.\nComparaison des 6 meilleurs fournisseurs d’hébergement de serveurs dédiés – Abordable & Puissant\nRonde 2: évolutivité\nL’évolutivité est l’un des principaux avantages de la gestion de vos e-mails par un fournisseur SMTP externe. Si vous êtes sur votre propre infrastructure de messagerie – gérer vos propres serveurs – l’évolutivité devient très difficile. Si vous voulez, par exemple, doubler votre volume de courriels, cela pourrait également signifier doubler votre infrastructure de serveur.\nAvec un fournisseur SMTP externe, cependant, il n’y a pas un tel problème. Ces services sont capables de gérer le volume que vous leur lancez, ou plutôt le volume que vous souhaitez qu’ils puissent "jeter."\nAvec des solutions telles qu’Amazon SES, vous pouvez augmenter votre volume presque indéfiniment, et certainement bien au-dessus de ce dont toute petite ou moyenne entreprise pourrait avoir besoin à partir d’un e-mail transactionnel..\nIl y a de fortes chances que, si vous avez une opération qui nécessite l’envoi de plus de 2 millions d’e-mails chaque mois, vous savez déjà très bien quels sont vos besoins spécifiques et avec quelle entreprise vous souhaitez travailler, alors concentrons-nous uniquement sur des chiffres inférieurs à celui prévu à cet effet de cette comparaison.\nToutes les entreprises figurant sur cette liste sont plus que capables de vous permettre d’envoyer plus de 1 million d’e-mails chaque mois, et la seule chose dont vous devez vous soucier par rapport à cela est la taille de votre facture.\nMalheureusement, tous les meilleurs fournisseurs SMTP n’ont pas un modèle de tarification aussi clair qu’Amazon, où doubler votre volume signifie essentiellement doubler votre facture.\nAvec certaines entreprises, à mesure que votre volume augmente, vos coûts peuvent monter en flèche encore plus rapidement. Voici un tableau de prix ajusté que j’ai calculé en moyenne en fonction des prix officiels de chaque entreprise. Plus précisément, voici combien cela coûte d’envoyer 1 million d’emails chaque mois avec chaque entreprise:\nPrix du fournisseur SMTP pour 1 000 000 e-mails envoyés\n100 $ pour 1 million de courriels 603 $ pour 1 million de courriels 399,95 $ pour 1 million de courriels 740 $ pour 1 million de courriels\nSi vous recherchez une alternative abordable à Amazon SES, Sendinblue est la bonne. Bien qu’un peu plus cher, il s’agit davantage d’une solution riche en fonctionnalités qu’Amazon SES.\nRound 3: Caractéristiques\nChacun de ces meilleurs fournisseurs SMTP propose des API, qui vous permettent d’envoyer des e-mails via votre application, votre outil Web ou tout autre logiciel que vous créez. En dehors de cela, certains d’entre eux vous offrent également des fonctionnalités supplémentaires qui permettent, par exemple, d’envoyer des e-mails directement via la propre interface du fournisseur. Mais il y a beaucoup plus sous le capot.\nVoici un aperçu de ce que chacun des meilleurs fournisseurs SMTP présentés dans cette comparaison vous offre:\nFondamentalement, tout ce que vous obtenez est leur API et SMTP.\nNuméros de base sur les livraisons réussies, les plaintes et les messages renvoyés ou rejetés.\nPour même utiliser Mandrill en premier lieu, vous devez être sur un compte Mailchimp payant, donc vous obtenez tout ce qui y est disponible dans le cadre de l’accord. Voici l’intégralité liste des fonctionnalités de Mailchimp. En plus de cela, le module Mandrill vous offre:\nInfrastructure de livraison optimisée (par exemple, infrastructure distribuée à l’échelle mondiale, plusieurs domaines par compte, etc.).\nModèles d’e-mails (même si Mandrill fait désormais partie de Mailchimp, les outils qu’il propose en matière de conception d’e-mails et de modèles ne sont pas aussi robustes).\nAnalyses approfondies (journal d’activité consultable, marquage automatique, options de suivi par e-mail, etc.).\nTests fractionnés et rapports comparatifs.\nOptions d’envoi personnalisables et étiquetage blanc.\nVous pouvez envoyer des e-mails transactionnels et des campagnes d’e-mails standard.\nIl existe un panneau utilisateur complet à travers lequel vous pouvez envoyer des e-mails manuellement.\nIl existe des fonctionnalités d’automatisation du marketing.\nIl y a des SMS.\nModèles d’e-mails par glisser-déposer.\nBonnes statistiques et rapports sur les performances de vos e-mails.\nFonctionnalités d’importation / exportation des données de messagerie.\nStockez les listes d’abonnés et segmentez-les comme vous le souhaitez.\nSendinblue propose également de nombreuses autres fonctionnalités intéressantes, comme leur nouveau module de chat, par exemple. Cela vous évite d’avoir à obtenir la fonctionnalité de chat d’un tiers (vous économisez de l’argent).\nAPI prenant en charge Node.js, Ruby, Python, Go, PHP, Java et C #.\nEnvironnement d’envoi sécurisé (par exemple, authentification à deux facteurs lors de l’envoi).\nGénérateur d’e-mails sympa avec glisser-déposer et modèles de messages.\nPlanification, segmentation, tests A / B et autres fonctionnalités marketing.\nAnalyses en temps réel, mesure des envois, des taux de livraison, des rebonds, des rapports de spam, des clics sur les liens, des ouvertures, des désabonnements, etc..\nÀ la fin de la journée, lorsque vous choisissez le meilleur fournisseur SMTP pour vous-même, les avantages supplémentaires font parfois la plus grande différence. Par exemple, chaque joueur de cette liste est capable d’envoyer un grand nombre d’e-mails et avec une bonne délivrabilité. Mais en même temps, seuls quelques-uns d’entre eux vous offrent de vraiment bons outils pour créer des modèles d’e-mail, ou vous donnent de bonnes statistiques et des fonctionnalités de test A / B.\nTout cela s’ajoute à votre expérience utilisateur globale et au genre de choses que vous pouvez faire avec votre e-mail transactionnel (ou e-mail marketing standard). Ou, pour le dire autrement, si votre fournisseur ne vous donne que des outils pour envoyer des e-mails et rien de plus, c’est à vous de franchir la porte avec un processus déjà hautement optimisé, un plan marketing et une bonne stratégie globale quant à ce que vous voulez faire.\nMais plus vous obtenez du fournisseur SMTP, plus vous pouvez vous ajuster en cours de route et ainsi rendre vos efforts de messagerie plus efficaces dans leur ensemble. Selon ce dont vous avez besoin, un service peut être meilleur que l’autre. Une règle générale est d’essayer de parcourir les fonctionnalités disponibles de chacune et de décider lesquelles d’entre elles vous plaisent vraiment par rapport à celles qui manquent parmi les autres meilleurs fournisseurs SMTP. Vous pourriez trouver votre mélange parfait de fonctionnalités de cette façon. En outre, gardez à l’esprit que si vous manquez vraiment une fonctionnalité donnée d’un fournisseur donné, il est peu probable qu’ils introduisent cette fonctionnalité de sitôt. Il est probablement préférable de choisir une alternative dans ce cas.\nPar exemple, aussi génial qu’Amazon SES, vous ne pouvez envoyer que des e-mails via celui-ci. Pas de modèles. Pas de bonnes statistiques. Pas d’outils marketing. Je veux dire, c’est vraiment la première ligue quand il s’agit d’envoyer ces e-mails, mais vous n’avez rien d’autre à part cela.\nEt je ne parle pas seulement de choses comme des interfaces utilisateur élaborées ou des modèles de glisser-déposer. Les autres fournisseurs SMTP incluent également souvent des adresses IP dédiées, une autorisation SPF et DKIM (pour indiquer clairement que vos e-mails n’ont pas été falsifiés – PDF pour plus de lecture), Le mappage IP et plus encore, dont certains sont importants pour que votre e-mail soit évalué comme authentique.\nBien qu’Amazon SES vous le permette également, l’authentification de votre e-mail avec SPF dans SES ainsi que la configuration des enregistrements DKIM ne se font pas automatiquement..\nVoici comment cela fonctionne avec les autres fournisseurs SMTP:\nMeilleurs fournisseurs SMTP – Détails SPF et DKIM\nSignatures SPF et DKIM incluses et gérées via les noms de domaine de Sendinblue. SendGrid peut gérer automatiquement vos enregistrements DKIM et SPF. Les deux sont prêts à l’emploi, plus après avoir ajouté des adresses IP dédiées. Enregistrements SPF et DKIM personnalisés inclus par défaut pour tous les comptes.\nIl est également possible de les activer sur votre propre domaine. Vous pouvez également envoyer vos e-mails à partir d’une adresse IP privée ou d’un pool IP.\nRound 4: Avis des utilisateurs\nVoici ce que les gens pensent de chacun des meilleurs fournisseurs SMTP présentés ici:\nNote moyenne des utilisateurs: 4,2 / 5\nAmazon SES a un taux de livraison plus élevé car il garantit que le contenu du courrier est sûr et n’est pas intercepté par des filtres anti-spam. […] L’évolutivité est une autre raison pour laquelle j’aime Amazon SES.\nLe support client n’est pas du tout bon. Des analyses avancées sont manquantes et la seule piste que vous pouvez conserver est le nombre d’e-mails envoyés et renvoyés.\nNote moyenne des utilisateurs: 4,0 / 5\nL’outil est simple et facile à apprendre. Il a de grandes fonctionnalités comme l’automatisation avec visualisation dans la version gratuite. […] Une autre bonne chose est que vous pouvez avoir à la fois des e-mails transactionnels et marketing au même endroit.\nLa plus grande limitation est l’absence de tests A / B, bien que vous puissiez surmonter cela en répliquant les campagnes.\nNote moyenne des utilisateurs: 3,6 / 5\nIl est facile à intégrer et a beaucoup de documents pour vivre une expérience inoubliable pour les débutants.\nJ’aime vraiment la simplicité derrière la configuration Whilelabel et les données détaillées qui montrent le flux d’activité de messagerie.\nJe pense que la documentation peut parfois être un peu laconique. Ils semblent avoir une terminologie différente pour des choses qui auraient pu être expliquées beaucoup plus facilement.\nNote moyenne des utilisateurs: 4,3 / 5\nDiffusion en direct d’e-mails sortants – idéal pour vérifier le contenu. Possibilité de filtrer rapidement les statistiques par modèle et date. Balises de suivi analytique automatique. Support client raisonnablement rapide.\nLa nouvelle intégration de Mandrill en tant que fonctionnalité des comptes Mailchimp payés réduit vraiment son utilité en tant qu’outil autonome.\nIl y a deux côtés à cela:\nTout d’abord, si vous avez une configuration WordPress personnalisée – comme un outil Web fonctionnant sur WordPress, ou un grand site Web de commerce électronique, ou toute autre chose qui est unique et n’est pas une installation de blog WordPress standard – alors vous intégrerez probablement tout manuellement via le API fournie par votre SMTP.\nToutes les API semblent être aussi faciles à interagir avec, et toutes fournissent des couches pour PHP et d’autres technologies courantes. Donc, fait et fait.\nDeuxièmement, si vous souhaitez simplement utiliser un fournisseur SMTP donné de manière plus directe – comme déclencher un e-mail vous-même ou envoyer même une newsletter standard – alors vous pouvez le faire via quelques plugins WordPress.\nVoici les meilleurs fournisseurs SMTP figurant sur cette liste qui ont leurs propres plugins:\nVersion actuelle: 1.11.8\n100 000 + installations\nNewsletter, SMTP, Email marketing et formulaires d’inscription par Sendinblue\nVersion actuelle: 2.9.16\n+ quelques modules complémentaires pour WooCommerce, Formes Ninja, Formes de gravité, et Téléchargements numériques faciles.\nEnvoyer des e-mails avec Mandrill\nAuteurs): Miller Media (Matt Miller)\n4000 + installations\nLe plugin original de Mandrill, wpMandrill, n’a pas été mis à jour depuis quatre ans, mais vous pouvez utiliser la version forkée publiée il y a quelque temps.\nEn dehors de ceux-ci, vous pouvez également utiliser MailPoet. Le plugin vous permet de choisir un mécanisme d’envoi alternatif – tout ce dont vous avez besoin sont vos détails de connexion SMTP.\nVersion actuelle: 3.47.1\nEn fait, cela pourrait être la façon la plus fonctionnelle de travailler avec les SMTP dans WordPress actuellement.\nConclusion: qui gagne parmi les meilleurs fournisseurs SMTP\nEn toute honnêteté, je ne peux pas signaler un seul, le meilleur fournisseur SMTP qui gagne sur tous les fronts. Il n’existe pas une telle chose, je le crains. Cependant, nous pouvons encore affiner les choses en fonction de certaines caractéristiques spécifiques qui sont les plus importantes de votre point de vue.\nOù vous voyez-vous sur le spectre suivant:\nLe prix est ce qui compte! Je veux la solution la moins chère mais aussi la plus fiable.\nJe me soucie uniquement d’envoyer des e-mails. Les fonctionnalités supplémentaires ne sont pas importantes.\nJe suis quelque part au milieu …\nJe souhaite bénéficier de fonctionnalités SMTP et de marketing par e-mail exceptionnelles, mais je souhaite également que les choses restent abordables..\nJe souhaite également profiter de certains outils marketing, aides et modèles hautement optimisés.\nJe veux pouvoir envoyer non seulement des e-mails transactionnels, mais aussi des campagnes d’e-mails standard.\nCliquez ici pour révéler Sendinblue\nJ’ai trop d’argent et j’ai besoin de le dépenser quelque part.\nCliquez ici pour révéler Mandrill\nQue pensez-vous des meilleurs fournisseurs SMTP que nous avons choisi de présenter dans cet article? En avez-vous essayé? N’hésitez pas à partager vos expériences dans la section commentaires ci-dessous.


Charmante maison à Asserac - Maisons à louer à Assérac, Pays de la Loire, France\nBelle maison moderne, superbe emplacement.\nLogement très agréable dans un joli environnement. Super week-end\nLa maison est idéalement située, aussi bien près de la côte pour profiter de la mer, que de l'intérieur des terres où il y a de jolis villages à visiter. Elle est très agréable à vivre, spacieuse, et bien équipée. La terrasse et le jardin offrent une très jolie vue sur la campagn…\nCharmante maison, très accueillante et agréable. La vue est relaxante. Environnement calme et parfait pour des balades en famille.\nAssérac, France · Membre depuis janvier 2016