avril 9, 2019 Pilotes\nStocker n’importe quel fichier sur votre SkyDrive gratuit et il est automatiquement disponible à partir de votre téléphone et les ordinateurs — aucune synchronisation ou les câbles nécessaires. If you get the error message « Apple Application Support was not found », here’s how you can fix your iTunes installation. Il vous met devant de la foule quand il s’agit de compression. Caneco HT est un logiciel de conception et vérification de réseau électrique privé Haute Tension. Nous sommes une entreprise dans la production d’énergie renouvelable basé sur montpellier, souhaitant acquérir un logiciel de conception de réseau électrique ht.\nUtilisez ce tableau afin de calculer vos annuités d’amortissement linéaire et dégressif ne remplissez rien dedans ; nb: Précisez conditions de paiement et coût formation. Bonjour pouvez-vous me faire une proposition de prix concernant le logiciel caneco, note de calcul merci. Apple Software Update est un outil logiciel de Apple qui installe la dernière version du logiciel Apple. Il nous faudrait le prix pour 1 et 2 postes de la licence caneco-ht. UpdateStar est le programme qui vous permet de rester à jour avec tous vos logiciels personnels que vous utilisez sur votre ordinateur. Plus Download Master 6.\nWinRAR est un outil de compression puissant avec de nombreuses fonctions supplémentaires intégrées pour vous aider à organiser vos archives compressées. Adobe Download Assistant est cwneco application de petite taille et léger.\nALPI Logiciel cao électrique de calcul d’installation photovoltaïque: Skype est un logiciel pour appeler d’autres personnes sur leurs ordinateurs ou téléphones. Autres Catégories Logiciels de schématique électrique. Logjciel déposé Copyright France. Nouveaux produits Memento Veille produits. Multi-fabricant, Office ELEC détermine et chiffre automatiquement les enveloppes, plastrons, platines et accessoires [ Instructions amortissement linéaire remplissez dans le premier tableau du caneck Leader Européen dans [ Télécharger Master est un téléchargement lisse et attrayant gestion des logiciels possédant des versions gratuites ou payantes.\nJe voudrai un devis pour une licence caneco ht. Accueil Mises à jour Recherches récentes caneco ht download. Bien entendu cela commence par les fonctions traditionnelles: Logiciels de conception de systèmes d’éclairage. Bonjour, nous sommes un b.\ngratult Plus Apple Application Support 7. Avec gestan vous gérez la relation avec vos clients éditez vos devis factures et commandes vos temps de travaux vos produits et vos stocks vos tâches votre comptabilité.\nTextile – Habillement Loisirs. À propos du site Notre site référence les logiciels gratuits et libres disponibles sur Internet.\nChacun peut proposer un logiciel gratuit afin d’enrichir la base kogiciel données et le proposer en telechargement aux internautes. Gestan canevo proposé en deux versions: Technicien du bureau d?\nDemande de prix pour coneco ht. Free Download Manager FDM est une puissante application de téléchargement open source qui a des millions de fidèles utilisateurs du monde entier.\nIl nous faudrait le prix unitaire de la licence: Télécharger Caneco ht gratuit. Vous pouvez telecharger ces logiciels gratuits ou libres qui sont des logiciels de qualité. Il détermine les courants de court-circuit, calcule les câbles, et apporte une aide pour le réglage des protections.\nNous sommes un jeune bureau d’étude installé au cameroun et aimerions avoir vos prix pour les logiciels canaco bt, caneco mt, caneco pour électrification rurale et toute autres suggestions; merci de nous dire également si ces logiciels peuvent être accompagner des modules de formation pour leur utilisation. Utilisez ce tableau afin de calculer vos annuités d’amortissement linéaire et dégressif ne remplissez rien dedans ; nb: Icc subtransitoire, transitoire, permanent, triphasé et biphasé symétrique, Icc crête Nombre maximum de noeuds: HP SoftPaq Download Manager vous permet de télécharger des mises à jour pour tous les ordinateurs de HP de votre réseau à la fois, tandis que HP Wireless Hotspot vous permet de partager votre connexion Internet avec jusqu’à cinq amis … plus d’infos Vous pouvez également mettre en attente logicile ventes attribuées à plusieurs vendeurs différents.


L' A.B.C du RESEAU : Les bases pour comprendre et créer un réseau local: Routeur, passerelle, pont, bridge, nat, double nat...?!\nRouteur, passerelle, pont, bridge, nat, double nat...?!\nRouteur, passerelle, pont, bridge, nat…. Beaucoup de confusion !\nCes termes sont utilisés couramment mais parfois avec un sens différent car ils se recoupent , d'ailleurs certains termes s' utilisent indifféremment ("passerelle"). De plus selon ses compétences, le contexte, les termes et leur précision révèlent des notions différentes... surtout pour les termes: pont, passerelle, NAT.\nIl suffit de lire les interventions dans les forums pour s'apercevoir de cette confusion qui règne : les débutants sont perdus !\nVoici quelques notions simples pour un débutant… notions qui s'appliquent ici uniquement dans le cadre d'un réseau local (en italique notions plus complexes ,facultatives...)\nCependant, le terme passerelle désigne plus couramment le modem-routeur ou box qui permet de relier un réseau local au réseau Internet.\nPour communiquer via une passerelle en réseau, le "modèle OSI" est un standard de communication qui fonctionne selon 7 couches de niveau empilées et encapsulées (ex : 1= physique, 2= adresses mac, 3=adresses IP, 4= transport TCP ….) Selon le matériel utilisé, certaines couches du réseau ciculent ou non.\nROUTEUR : matériel qui relie 2 réseaux distants ayant un même protocole comme TCP/IP mais avec des classes d'adresses IP et masques différents. Son rôle est de faire transiter des paquets d'une interface réseau vers une autre Une box comprend un "routeur"\nAspect technique :les routeurs opèrent au niveau de la couche 3 du modèle OSI\nPONT : matériel qui relie physiquement 2 réseaux séparés et distants ayant, le plus souvent, un même protocole comme TCP/IP mais avec des classes d'adresses IP et masques identiques. Certains routeurs peuvent avoir une configuration permettant établir un pont: en fait pour établir un "pont" il faut utiliser 2 routeurs en mode pont.\nAspect technique : il intervient en couche 2 du modèle OSI (liaison). Son objectif est d'interconnecter deux réseaux distincts, soit de technologies différentes, soit de même technologie, mais physiquement séparés à la conception pour diverses raisons (géographique, extension de site etc.).\nSWITCH : matériel (nommé aussi "commutateur réseau") qui relie des machines entre elles via ses ports ethernet sur lesquels on branche les cables du réseau. Une box possède un switch intégré\nASPECT PRATIQUE : de l'utilisation variée de ces termes....\nUne passerelle qui relie 2 réseaux (LAN-réseau local privé et WAN réseau public-internet) est intégrée dans une box ou dans un routeur pour assurer le routage des paquets de données. Ce qui explique que le terme passerelle désigne plus couramment le modem-routeur ou box qui permet de relier un réseau local au réseau Internet.\nCette passerelle (dans le routeur/box)\n-est identifiée par une adresse IP nommé "passerelle par défaut" ou "gateway" c'est en fait l'adresse IP de la box, côté lan.\n-permet de faire la translation d'adresses IP des machines de l'intranet vers l'internet, ce qui se nomme le NAT (Network Adress Translation")\n=> aussi souvent ces termes "Passerelle=NAT= Gateway" sont utilisés indifféremment pour désigner une même notion\nUn pont ou bridge est un équipement de type passerelle pour interconnecter 2 réseaux éloignés (ex localisés dans 2 bâtiments).\nMais ce terme "Pont/Bridge"est aussi utilisé :\n-comme mode de fonctionnement d'un routeur en "mode bridge ou pont", en fait c'est un pont établi avec 2 routeurs ( de préférence identiques...)\nExemple du D-Link DAP 1360 routeur qui propose un très grand nombre de modes fonctionnement\n-comme choix de configuration d'un routeur "mode routeur" ou "mode pont" ce qui désactive la fonction de routage du routeur et permet de l'utiliser autrement (comme AP, en réel "pont"...)\nOn dit et on lit "passer sa box ou routeur en mode bridge" ce qui signifie désactiver le mode routeur afin que la box/routeur devienne un simple AP wifi.\nConfigurationde base d'un routeur : Wan en mode "routeur" ou mode "pont"\nMode de configuration d'une Freebox\nEn réseau informatique, on dit qu'un routeur fait du Network Address Translation (NAT) lorsqu'il fait correspondre les adresses IP internes (non-uniques et souvent non routables) d'un intranet à une adresse externe unique et routable. Ce mécanisme permet notamment de faire correspondre une seule adresse externe publique visible sur Internet à toutes les adresses d'un réseau privé, et pallie ainsi le manque des adresses IPv4. Les correspondances entre les adresses privées (internes) et publiques (externes) sont stockées dans une table.\nLe NAT permet donc à tous vos périphériques de partager une adresse IP WAN unique (attribuée par votre fournisseur d’accès Internet) . Ce processus sécurise également votre réseau en bloquant les accès directs à votre adresse IP locale.\nLe Double NAT est créé lorsque vous connectez votre routeur derrière un autre routeur, en créant deux réseaux privés.\nActuellement cette configuration correspond à deux cas fréquents :\n- en connectant un nouveau routeur wifi classique derrière votre box (modem/routeur).\n-en connectant un routeur Mesh (réseau maillé) derrière votre box\nConséquence de cette configuration:\nComme vous avez deux routeurs, chacun émet son réseau Wi-Fi privé, vos appareils personnels accèdent tous à Internet mais peuvent avoir du mal à communiquer entre eux : les périphériques connectés au premier réseau privé pourraient ne pas être en capacité de communiquer avec les appareils connectés à l’autre réseau privé.\nCela peut également poser problème pour les jeux en ligne, lors de l’ouverture d’un port spécifique pour un service, de la connexion à un tunnel VPN ou en visitant des sites sécurisés avec SSL.\nC'est une source de problèmes ... donc souvent on évite ce type de configuration\nProblème d'accès à un imprimante:\nVous souhaitez imprimer une photo depuis votre ordinateur à l'aide d'une imprimante sans fil. Si vous avez deux réseaux Wi-Fi, il arrivera qu'un ordinateur soit sur l'un et l' imprimante sur l'autre. Et si les deux réseaux sont privés, l' ordinateur ne pourra pas demander à l'imprimante d'imprimer.\nProblèmes liés au Google wifi (réseau mesh)\nConcrètement, un appareil connecté au sous-réseau Google Wifi peut accéder à un appareil connecté au sous-réseau de la box, mais seulement via la saisie manuelle de son adresse IP. En revanche les appareils des deux sous-réseaux ne peuvent plus se « découvrir » et on ne peut plus les joindre via leur nom d’hôte. De plus ce système qui impose un deuxième réseau pose problème pour brancher le décodeur TV du FAI : Freebox Mini 4 K ou Bbox...\n=> Voir les 3 solutions proposées par Google, peu valables en France où l'on utilise des "Box fournies par les FAI" d'autant que le mode "pont" n'est pas compatible avec le mesh de Google Wifi. Un sérieux handicap.\nEn règle générale, il faut activer le mode NAT uniquement sur l’appareil jouant le rôle de routeur sur votre réseau.\nTout dépend des possibilités de votre matériel:\n-Si la configuration du routeur permet le choix "mode routeur" ou "mode pont", choisir le mode "pont" ce qui désactive la fonction de routage du routeur et permet de l'utiliser autrement (comme AP, en réel "pont"...)\n-Pour certaines box (cas chez Free) on peut "passer sa box en mode bridge/pont" ce qui signifie désactiver le mode routeur afin que la box/routeur devienne un simple AP wifi. Mais cela peut amener d'autres problèmes... : voir ces explications pour une freebox mini 4K\nDans tous les cas les problèmes de double nat concernent les personnes expérimentées. On en parle aujourd'hui un peu plus dans le grand public en raison des problèmes apparus avec les routeurs mesh qui se développent.


Beurette aime les black - sabatabaraarchitect.com\nsabatabaraarchitect.com Sexe entre jeune\tSexe ou porno\tCouple qui font l amour dans l eau\tJeune brune suce\tÉlisa servier nue\tWeb sex gratuit\tWebcam hot francaise\nAccueil > Femme > Beurette aime les black\nFantasme Fantasmes Testez vos fantasmes! Avec le temps, les "fifilles" deviennent femmes et oublient un peu leurs préjugés emprunts de mode et de fantasmes, et s'ouvrent un peu l'esprit. Elle suce une bite enorme. Une baise intense en mode interraciale à voir les amis! Il n'y a qu'à voir la réaction de ce saïd pour voir à quel point le cerveau maghrébin préfère ses défauts, les défendre, plutôt que de se poser les vraies questions et trouver des réponses.\nSelect video quality Download video in p quality 1 Mb. Des bites énormes, Hope Howell adore. Je fantasme sur les visites medicales. Celle ci n'est que "tolérée" en occident , souvent pointée du doigt et souvent volontairement mal comprise. Beurette aime les black. Jeux de porno en ligne. Que ce soit avec des maghrébines ou des françaises, le maghrébin n'a aucune difficulté a se marier.\nCatégories mobile x Catégories. Massage nu rennes. Ils ont peur des femmes. Plaidoyer pour une société multiculturelle Tous les noirs ne sont pas charmeurs et paresseux et tous les blancs ne sont pas des soumis pleurnichards. Elle se fait démonter par deux black. Beurette aime les black. L'âge du mariage est poussé à ans pour les filles, 40 ans et plus pour les hommes pour ceux là même qui ont de la chance de se marier. Trois énorme bites de black pour cette blonde.\nMais par ex a lyon il est rare de croiser ce genre de couple!! Il suffit d'aller dans les pays d'Europe de l'Est ou là c'est complètement différent, jamais tu ne verras une fille avec un black qui sont mal considérés.\nBébés, enfants, et éducation. Le Club Doctissimo vous permet d' accéder gratuitement au plus grand forum francophone. La france poil. Ashley Adams prend tout simplement du plaisir. C'est pas parce 3 filles maghrébines ont refusé qu'elles sont toutes pareilles Les femmes blanches préférent sortir avec des blacks plutôt que des Nords africains.\nPourquoi pas coucher devant se voyeur? Les blacks ne sont donc bon qu'au rap, rnb, et sport\nRajouté par bibi il y a 7 mois Durée: Afficher plus Afficher moins Peut-être qu'elles n'ont pas envie d'être cataloguées? Photographe et pas que dans la vie.\nRajouté par bibi il y a 7 mois. La sodomie cette beurette française adore! Il y a sans doute quelque chose qui cloche! La jeune beurette le remarque immédiatement, elle n'a plus qu'une seule idée dorénavant, lui bouffer sa grande queue de black et se faire pénétrer avec une fois lubrifiée. Ma voisine beurette aime la bite black.\nLecture complémentaire pour toi. Moi je me portes solidaire des hommes arabes car je vois que pour eux ce n'est pas facil et je comprends la frustration de certains devant l'attitude de certaines. Et cela passe par la conquête de leurs femmes, signe éminent de réussite et de virilité. Beurette aime les black. Sur son facebook on pouvait voir des photos de filles arabes en compagnies de gars noirs parfois dans des positions très\nsabatabaraarchitect.com © 2011-2017 Beurette aime les black.


Notre producteur de café : Chorti !!\nlundi 16 mars 2020 By QuatreQuarts\nChorti qui ?\nChorti, c’est le nom de la coopérative Cunachorti (issu de la SPRL « Mayan quality ») créée en 2006 pour favoriser un commerce de grains de café direct, équitable et bio avec les populations guatémaltèques. Ainsi le travail et la qualité du produit sont valorisés.\nMoi c’est Dimitri ;). J’ai habité 12 ans au Guatemala avec ma femme Sara. On a pensé ce concept avec les producteurs sur place pour avoir des prix intéressants en Belgique, tout en dynamisant et pérennisant l’économie sur place.\nLeur problématique principale : l’accès à l’argent sur place car le taux d’intérêt est tellement haut qu’ils ne peuvent pas emprunter pour monter leurs projets. Il faut imaginer qu’en Belgique c’est déjà compliqué pour le secteur agricole, alors là-bas… c’est terrible, ça peut aller jusqu’à 25 % !\nAlors que le Guatemala c’est un pays plein de bonnes idées et volontés !\nChorti permet de mieux saisir les opportunités commerciales et les moyens pour les mettre en place. Elle leur assure un revenu fixe, sans variation. La coopérative leur amène de la stabilité pour développer leur activité sans se faire rattraper par les dettes.\nMoi là-dedans, je suis facilitateur. Je les accompagne dans les différentes étapes du projet.\nDepuis les années 2000, le commerce « équitable » a été mis à mal et les distributeurs négociaient dur. C’était inconcevable de réduire encore et encore les prix alors que les producteurs eux-mêmes prenaient déjà tous les risques à la production !\nOn s’est repositionnés, on a arrêté de vendre à Mestdagh (Carrefour), à des épiceries dites « fines », à des GAEC… on a décidé de torréfier le café nous-mêmes pour en faire un produit fini et le vendre au prix juste. On a continué à valoriser notre produit, les producteurs et les clients en bout de chaine.\nOn est rentrés en Belgique avec ma femme, et en 2014 on a créé « Café Chorti Coopérative » pour rassembler tous les acteurs de la filière (producteur guatémaltèque, torréfacteur belge, distributeurs belges, clients belges). Aujourd’hui nous sommes 150 coopérateurs, dont Quatre Quarts.\nLe modèle de prix est cohérent pour tous, on entre dans la catégorie « produit locaux de terroir » même si bien sûr le café ne vient pas d’ici. On vend dans des boutiques à la ferme, dans des épiceries fines – pas bobos 😉 – dans des magasins de proximité, dans des coopératives de consommateurs…\nLa « coopérative de demain » pour toi, elle ressemble à quoi ?\nUne coopérative c’est un mouvement citoyen où la transparence et la solidarité sont mises en avant. Demain elle sera encore mieux en place dans notre quotidien et on n’aura plus besoin de dire « je fais partie de telle coopérative » : on vivra coopérativement.\nMais pour cela, il faut qu’on arrête de penser « qu’on fait déjà bien et suffisamment aujourd’hui ». Il faut être conscient que la tendance aujourd’hui reste malgré tout : on veut des produits vite, en quantité et pas chers.\nCe n’est qu’en s’y mettant tous ensemble qu’on entrera dans un cercle de production et de consommation vertueux sur du long terme.\nEt si tu devais participer autrement à Quatre Quarts, ce serait pour faire quoi ?\nDes ateliers de présentation/dégustation de cafés pourquoi pas ;). Pour toujours revaloriser cette filière.\nOooh oui !!!! Merci pour ce moment partagé, Dimitri 😉


Ajax - Lille : le LOSC prend 3 buts, résumé en vidéo et réactions\n"Ajax - Lille : le LOSC prend 3 buts, résumé en vidéo et réactions"\nLa Rédaction, Mis à jour le 18/09/19 15:01\nAJAX - LOSC - Les Lillois ont été durement battus à Amsterdam, l'Ajax s'étant imposés 3-0 sur sa pelouse. Un résultat sévère, mais le Losc devra batailler pour sortir de sa poule de la Ligue des Champions.\n???? Découvrez les trois buts marqués par l'Ajax qui a corrigé Lille sur #RMCSport1 pour la première journée de Ligue des champions ????\n15:01 - Lille dernier de son groupe\nFIN DU DIRECT - Avec cette défaite et surtout les 3 buts encaissés, les Lillois prennent la dernière place du groupe puisque dans l'autre match, Chelsea s'est incliné à domicile face à Valence sur le score de 1-0.\n11:15 - Renato Sanches pas au niveau Ligue des Champions hier soir\nLe milieu offensif vedette de Lille, Renato Sanchez, n'est pas parvenu à créer le jeu face à l'Ajax ni à se hisser au niveau de jeu qui a fait sa réputation. Le journal L'Equipe lui attribue ce matin une note de 2/10 et parle sans ambages de "naufrage". Le jeune Portugais a toutefois le soutien total de son entraîneur, qui compte sur de meilleures performances à l'avenir.\n10:31 - La réaction du gardien de l'Ajax\nDésigné homme du match, Erik ten Hag, s'est montré satisfait de la prestation de son équipe, mais a aussi pointé quelques limites. "C'est un très bon résultat, de beaux buts et je suis heureux du nombre d'occasions que nous avons créées. Mais nous voulons parfois en faire un peu trop. Nous en avons parlé avant le début de match, nous savons que c'est à ce moment-là que Lille est le plus fort". Et d'ajouter, perfectionniste : "Nous nous sommes un peu précipités dans le jeu de passes, nous aurions dû nous concentre sur la possession du ballon".\n09:39 - "L’homme du match a été le gardien de l’Ajax", souligne l'entraîneur de Lille\nChristophe Galtier ne s'est pas monté catastrophé à l'issue du match. "On a joué comme on a voulu jouer. On a créé du danger. Le match s’est joué sur l’efficacité dans la surface. L’homme du match a été le gardien de l’Ajax d’après l’UEFA. Ça montre qu’on s’est créé des situations", a-t-il réagi au micro de RMC Sport. "A ce niveau, il faut les mettre au fond, il faut sanctionner quand on peut sanctionner".\n09:11 - Galtier : "Le match se résume sur l'efficacité dans les deux surfaces"\nLa réaction de Christophe Galtier au micro de RMC Sport : "On a joué comme on voulait mais le match se résume sur l'efficacité dans les deux surfaces. Un maximum pour eux et pas pour nous. L'homme du match d'après l'UEFA est le gardien donc ça prouve qu'on a eu des situations mais à ce niveau ça ne suffit pas, il faut concrétiser. Le début de match était difficile, mais je pense que dans les 25 dernières minutes de la première période on pouvait revenir et puis on se prend un second but trop rapidement."\n08:56 - José Fonte : "Normalement, un match comme ça, c’est deux buts pour nous"\nLe défenseur de Lille regrette que les Nordistes aient manqué de lucidité face à Amsterdam. Sûr de la qualité de son groupe, il considère que le résultat n'est pas à la hauteur : "On est une équipe très solide et organisée mais on a fait des erreurs qu’on ne peut pas faire. Normalement, un match comme ça, c’est deux ou trois buts pour nous !", a-t-il déclaré à l'issue du match devant les journalistes. "Il faut regarder ce qu’on a mal fait et qu’on peut améliorer. Il faut être plus exigeant, mais je pense qu’on a une très bonne équipe. Je pense qu’on a donné deux buts, normalement on ne fait pas de telles erreurs".\n???? Découvrez les trois buts marqués par l'Ajax qui a corrigé Lille sur #RMCSport1 pour la première journée de Ligue des champions ???? — RMC Sport (@RMCsport) September 17, 2019 En direct Recevoir nos alertes...


La Guinée équatoriale ferme sa frontière d'avec le Cameroun | Camer24\nLa Guinée équatoriale ferme sa frontière d’avec le Cameroun\njanvier 9th, 2014 Camer24 Actualité, Features, Société 0 comments\nAffluence et ambiance inhabituelles à la frontière terrestre entre le Cameroun et la Guinée équatoriale à campo, dans le département de l’Océan, région du Sud, depuis vendredi 3 janvier 2014. La fermeture de la frontière terrestre par les autorités équato-guinéennes est au centre de toutes les conversations et laissent pantois plus d’un.\nDes commerçants désireux de traverser le fleuve Ntem pour se rendre à Rio Campo sont aux abois. Même fortune pour les ressortissants de la Guinée équatoriale soucieux de rentrer au bercail après un congé passé en terre camerounaise. Des étudiants équato-guinéens en formation à l’Université de Buea sont également bloqués. D’où les grincements de dents perceptibles et exacerbés par le fait que ces infortunés, aussi bien des Camerounais que des Equato-guinéens dorment à la belle étoile à campo.\nConscientes qu’une telle situation est susceptible de déboucher sur des altercations parfois incontrôlables, les autorités camerounaises ont dépêché des éléments des forces de défense afin de parer à toute éventualité. Ces soldats sont mis en alerte et n’hésitent pas à s’interposer enfin de calmer les esprits surchauffés des commerçants qui ne savent plus où donner de la tête. Et pour cause, nombre de leurs marchandises sont périssables et le manque à gagner enregistré à la suite de cette autre fermeture de la frontière est plus qu’inquiétant. Toutes choses qui découlent du ralentissement des activités commerciales, des échanges à Campo.Le malheur des uns faisant le bonheur des autres, certains Camerounais qui séjournent au pays d’Obiang Nguema Mbasogo se frottent les mains. Ce d’autant que la fermeture de la frontière empêche ipso facto une nouvelle valse d’expulsions déjà goupillées pour ce mois de janvier 2014. Dans les rangs des « recalés» de Campo l’optimisme reste de mise. «Nous sommes convaincus que les autorités de la Guinée équatoriale vont revenir à des meilleurs sentiments en ouvrant la frontière dans quelques jours.\nNous sommes déjà habitués à ces caprices, soutiennent des sources que Le Messager a pu contacter hier, mardi 7 janvier 2014, au moment où nous allions sous presses. Au demeurant, des préposés de la douane et à l’émi-immigration équato-guinéens sont peu diserts sur les mobiles d’une telle décision prise par le régime de Malabo qui rame ainsi à contre courant des orientations impulsées dans la zone de la Communauté économique et monétaire d’Afrique centrale (Cemac) dont il est par ailleurs, membre de plein droit.\nAlain NJIPOU et Alex NGINKAL\nPrevious article 5 Important Phrases That Block You From Love\nNext article CM2014 au Bresil Le Cameroun basé à Vitoria, Espirito Santo


Nouvel Achs-1m 1 Horloge De Cockpit Mig / Su # 6 De L'urss Armée De L'air Russe\nHorloge de poste de pilotage de l'avion de l'armée de l'air soviétique soviétique russe. Etat: neuf, surplus non utilisé en excellent état. Tous les mécanismes sont entièrement fonctionnels et respectent l'heure. Livré avec boite d'origine. Cette horloge est entièrement mécanique, produit à remonter.\nIl n'a pas besoin de source d'alimentation pour être utilisé. Le cadran est un émail noir mat avec de grands chiffres luminescents sur l'heure, entouré de lignes luminescentes minute / seconde, avec le cadran secondaire chrono à 6 heures et le cadran de l'heure de combat à 12 heures. Les aiguilles de l'heure et du temps de vol sont vertes contour avec remplissage luminescent. L'aiguille des secondes est blanche.\nLes aiguilles du chrono sont noires avec une luminescence, l’aiguille des minutes avec une pointe de bêche. Le cadran est marqué en russe sur les deux sous-cadrans et porte le logo \_Horloge de poste de pilotage russe en urss pour les avions de l'union soviétique mig-23, mig-25, mig-29 et su-2 ., bombardiers stratégiques, avions hélicoptères et de transport. L'horloge a un boîtier anti-poussière. Le verre à dôme est un cristal minéral.\nCes horloges ont été conçues pour résister à des vitesses de 2 800 km / h (1800 mi / h) et à des altitudes allant jusqu'à 30 km (100 000 pieds). Ces montres robustes sont construites pour garder le temps sans faille tout en tirant 6g. Le chauffage intégré de 27 volts assure un fonctionnement même à -60 ° C (-75 ° F).\nL'horloge supportera 1,5 g et dispose d'un branchement électrique de 27 V à l'arrière pour la plaque chauffante interne, nécessaire uniquement à haute altitude. Le boîtier a un diamètre approximatif de 85 mm (3 3/8) et l’horloge pèse environ 550 g (1 1/4 lb). J'ai d'autres articles similaires à celui-ci dans ma boutique. Luminous - aiguilles et cadrans luminescents.\nL'article arrivera chez vous dans un délai de 1 à 3 semaines (cela dépend de votre pays). J'essaie toujours de décrire le mieux possible les éléments, de tout vérifier. Si, lorsque vous ouvrez votre article, vous constatez que vous n'êtes pas complètement heureux ou que vous le ressentez. L'article \_aviation\_Le vendeur est \_Cet article peut être expédié dans le monde entier.\nmarque: fabriquée en urss <\_/ li> <\_/ ul>


Demande Aide Contrat de Generation | Convention collective | Licenciement\nEnregistrerEnregistrer Demande Aide Contrat de Generation pour plus tard\ndemande daide contrat de gnration\nEntreprise (raison sociale) : N SIRET:\nAdresse de correspondance : n Complment dadresse : Code postal : Tl.: Commune : Courriel :\nrue ou voie :\nEffectif de lentreprise (en quivalent temps plein) au 31 dcembre (voir notice) : Lentreprise appartient-elle un groupe ? Si oui, cochez la taille du groupe : p 0 49 salaris p 50 299 salaris\nConvention collective applicable : Numro identifiant convention collective IDCC :\nSalari jeune en CDI\nNom : Date de naissance : Numro dinscription au rpertoire INSEE (NIR) : Date dembauche en CDI (Il sagit de la date du 1er jour travaill) :\nS  i le salari jeune est g de 26 ans et plus, indiquez la date de premire embauche si le CDI fait suite un CDD, contrat dapprentissage ou de professionnalisation : (voir notice)\nLe salari jeune est-il reconnu travailleur handicap ? si Oui, cochez p Adresse personnelle : n Complment dadresse Code postal : Commune : CDI contrat de professionnalisation p % Tl. personnel : rue ou voie\nNature du contrat (voir notice) : CDI p\nDure de travail du salari jeune si temps partiel (en pourcentage par rapport un temps plein) : Salaire mensuel brut du salari jeune : Emploi occup (voir notice) :\nSituation professionnelle du salari jeune avant la signature du contrat ou statut prcdent (voir notice) : Niveau de diplme du salari jeune lentre dans lentreprise (voir notice) :\nLes donnes recueillies dans ce formulaire font lobjet dun traitement informatique permettant de verser lemployeur laide destine au contrat de gnration. Elles font lobjet dune communication au ministre charg de lemploi. Le droit daccs et de rectification prvu par la loi informatique et liberts du 6 janvier 1978 modifie sexerce auprs de Ple emploi services : pes.contratsdegeneration@pole-emploi.fr. Le droit dopposition ne sapplique pas ce traitement .\nPle emploi - Mars 2013\nFeuillet 1 adresser Ple emploi services TSA 80114 - 92891 NANTERRE CEDEX 9 Tl. : 39 95 (0,15 e/min)\nSalari g en CDI ou Chef dentreprise\nSALARIE AG EN CDI\nOU CHEF DENTREPRISE\nNom : Date de naissance : Numro dinscription au rpertoire INSEE (NIR) :\nLe salari g est-il reconnu travailleur handicap ? si Oui, cochez p Dure de travail du salari si temps partiel (en pourcentage par rapport un temps plein) (voir notice) : Date dembauche si g de moins de 57 ans (Il sagit de la date du 1er jour travaill) : Emploi occup (voir notice) : %\nLemployeur ou son reprsentant, certifie sur lhonneur lexactitude des renseignements ports sur la prsente demande ; dclare : -a  voir satisfait aux rgles de ngociation collective permettant douvrir droit au bnfice de laide (si lentreprise emploie entre 50 et 299 salaris ou appartient un groupe comptant entre 50 salaris et 299 salaris) ; - navoir pas procd, dans les six mois qui prcdent lembauche du jeune, un licenciement pour motif conomique sur les postes relevant de la catgorie professionnelle dans laquelle est ralise lembauche, une rupture conventionnelle ou un licenciement pour un motif autre que la faute grave ou lourde ou linaptitude sur le poste pour lequel est ralise lembauche ; - que le travail temps partiel du jeune est justifi par son parcours ou sa situation ; - respecter les obligations lgales et conventionnelles en matire de rmunration ; -a  voir pris connaissance des conditions gnrales figurant dans le formulaire dinformation joint et sengage les respecter, notamment celle dtre jour de ses obligations dclaratives et de paiement lgard des organismes de recouvrement des cotisations et des contributions de scurit sociale et dassurance chmage pour le paiement de laide sollicite, et autorise Ple emploi interroger lesdits organismes aux fins de vrification ;\nsengage : - informer le salari jeune et le salari g constituant le binme du bnfice de laide associe au contrat de gnration ; - tenir disposition de Ple emploi tout document permettant de contrler lexactitude de ses dclarations sous peine de devoir rembourser laide.\nSignature : (Nom et qualit du signataire)\nLes donnes recueilliesdans ce formulaire font lobjet dun traitement informatique permettant de verser lemployeur laide destine au contrat de gnration. Elles font lobjet dune communication au ministre charg de lemploi. Le droit daccs et de rectification prvu par la loi informatique et liberts du 6 janvier 1978 modifie sexerce auprs de Ple emploi services : pes.contratsdegeneration@pole-emploi.fr. Le droit dopposition ne sapplique pas ce traitement .\nFeuillet 2 adresser Ple emploi services TSA 80114 - 92891 NANTERRE CEDEX 9 Tl. : 39 95 (0,15 e/min)\nNOTICE DINFORMATION SUR LAIDE CONTRAT DE GNRATION\nVous embauchez un jeune en contrat dure indtermine temps plein (ou temps partiel dune dure minimale de 80 % lorsque le parcours ou la situation du jeune le justifie) et vous maintenez dans lemploi un salari g dans le cadre dun contrat de gnration, vous pouvez bnficier de laide de ltat prvue par la loi du n 2013-185 du 1er mars 2013 (JO du 3 mars 2013) et le dcret n 2013-222 du 15 mars 2013, si vous remplissez les conditions dattribution prcises dans la prsente notice. Laide de lEtat est de 4000 par an ( hauteur de 2000 au titre de lembauche du jeune et de 2000 au titre du maintien dans lemploi du salari g). Elle est verse trimestriellement pour une dure maximale de 3 ans compter de lembauche du jeune. Pour les embauches effectues entre le 1er janvier et le 1er mars 2013, date de promulgation de la loi, le dcompte de la dure de trois ans seffectue partir du 1er mars 2013. Pour bnficier de cette aide, vous devez adresser Ple emploi services le prsent formulaire de demande daide dment complt et sign dans un dlai de 3 mois suivant la date dembauche (1er jour de travaill) du jeune, au-del laide ne pourra plus tre accorde. Pour les embauches effectues entre le 1er janvier et le 1er mars 2013, date de promulgation de la loi (possible pour les seules entreprises de moins de 50 salaris), la demande devra tre dpose au plus tard dans les 3 mois suivant la date de publication du dcret.\nComment remplir le formulaire de demande daide ?\nLa partie employeur :\nLe Siret : Lorsque lentreprise a plusieurs tablissements, toutes les demandes daides doivent tre dposes par un seul tablissement dit centralisateur. Vous devez alors indiquer le siret de cet tablissement qui pourrait tre celui du sige social. A dfaut, Ple emploi dtermine lui-mme cet tablissement centralisateur partir duquel les dossiers de demandes daides contrat de gnration seront enregistrs et pays. Si votre entreprise na quun seul tablissement, vous devez indiquer le numro de siret de ce dernier. Effectif de lentreprise : Leffectif de lentreprise est calcul en quivalent temps plein. Leffectif de lentreprise est calcul au 31/12 prcdant lanne de lembauche, tous tablissements confondus en fonction de la moyenne des effectifs dtermins chaque mois, selon les rgles des articles L. 1111-2, L. 1111-3 et L. 1251-54 du code du travail. Lorsque lentreprise est cre durant lanne en cours, leffectif est apprci sa date de cration. Si lentreprise appartient un groupe, quelle est la taille du groupe ? : Lorsque lentreprise, tous tablissements confondus, dispose dun effectif (en quivalent temps plein) infrieur 50 salaris ou compris entre 50 et 299 salaris, elle doit vrifier si elle appartient un groupe au sens de larticle L. 2331-1. Si cest le cas, leffectif tout entier du groupe doit tre infrieur 300 salaris (en quivalent temps plein) pour pouvoir bnficier de laide financire contrat de gnration. Si votre entreprise appartient un groupe de 300 salaris ou plus en effectif temps plein, vous ne devez pas dposer de demande daide. Convention collective applicable : Il sagit de la convention collective dont relve lactivit principale exerce par votre entreprise. Numro didentifiant de convention collective : Il sagit dun code unique attribu par le ministre charg du travail chaque convention collective. Vous pouvez retrouver ce code IDCC : sur le site http://www.legifrance.gouv.fr/Aide/Utilisation/Conventions-collectives-recherche-simple Ou celui du ministre du travail : http://travail-emploi.gouv.fr/conventions-collectives,675/conventions-collectives,14574.html#2\nLa partie salari jeune :\nDate de naissance : le salari doit tre g au minimum de 16 ans et avoir moins de 26 ans (cf. rgles de fonctionnement point 2 sur lligibilit du jeune). Numro dinscription au rpertoire INSEE (NIR) : il sagit du numro de scurit sociale du jeune. Si le salari est g de 26 ans ou plus, indiquez la date de premire embauche si le CDI fait suite un CDD, contrat dapprentissage ou de professionnalisation : Cette date permet de justifier lexception la limite dge du jeune qui doit avoir moins de 26 ans au premier jour travaill en contrat dure indtermine. Le salari est-il reconnu travailleur handicap ? Si oui cochez : Cette information permet de justifier lexception la limite dge du jeune qui doit avoir moins de 26 ans au premier jour travaill en contrat dure indtermine. Le salari dans cette situation doit tre g de moins de 30 ans.\nEmploi occup : Il sagit de lemploi occup suite lembauche en CDI. Le code inscrire doit relever de la nomenclature ci-aprs : Nomenclature des emplois : Code inscrire 10 21 Agriculteurs Artisans Signification Code inscrire 48 52 Signification Contrematres, agents de matrise Employs civils et agents de service de la fonction publique et assimils Agents de surveillance Employs administratifs d'entreprise Employs de commerce\nCommerants et assimils Chefs d'entreprise de 10 salaris ou plus Professions librales (professionnels de la sant, avocats ; y compris sous statut de salari) Professeurs, professions scientifiques Professions de l'information, des arts et des spectacles Cadres administratifs et commerciaux d'entreprise Ingnieurs et cadres techniques d'entreprise Professeurs des coles, instituteurs et assimils Professions intermdiaires de la sant et du travail social Professions intermdiaires administratives et commerciales des entreprises Techniciens\n34 35 37 38 42\nPersonnels des services directs aux particuliers Ouvriers qualifis de type industriel Ouvriers qualifis de type artisanal Chauffeurs Ouvriers qualifis de la manutention, du magasinage et du transport Ouvriers non qualifis de type industriel Ouvriers non qualifis de type artisanal Ouvriers agricoles\nSituation professionnelle du salari jeune avant la signature du contrat ou statut prcdent : Il sagit dindiquer la situation du jeune avant son embauche en CDI en utilisant le code de la nomenclature ci-aprs : Nomenclature Situation professionnelle du jeune avant la signature du contrat ou statut prcdent dans lentreprise Code inscrire 1 Signification Dans votre entreprise, en apprentissage ou contrat de professionnalisation Dans votre entreprise, en CUI ou emploi d'avenir Dans votre entreprise, intrimaire Dans votre entreprise, en CDD ou emploi saisonnier Dans votre entreprise en CDI Dans votre entreprise, stagiaire Dans une autre entreprise, en apprentissage ou contrat de professionnalisation Dans une autre entreprise, en CUI ou emploi d'avenir Code inscrire 9 Signification Dans une autre entreprise, intrimaire Dans une autre entreprise, en CDD ou emploi saisonnier Dans une autre entreprise en CDI Scolaire, tudiant Demandeur d'emploi inscrit Ple emploi En recherche d'emploi, non inscrit Ple emploi Inactif\nNiveau de diplme du salari jeune lentre dans lentreprise : Il sagit dindiquer le niveau de diplme du jeune avant son embauche en contrat dure indtermine. Nomenclature Niveau de diplme du jeune lentre dans lentreprise Code inscrire 1 Signification Sans diplme ou Brevet des collges (niveau VI) CAP, BEP (niveau V) Code inscrire 4 Signification Diplme de niveau bac+2 : DUT, BTS, DEUG, coles des formations sanitaires ou sociales, (niveau III) Diplme de niveau bac+3 ou bac+4 : licence, master 1 (niveau II) Diplme de niveau bac+5 ou suprieur: master 2, doctorat, diplme de grande cole (niveau I)\nBaccalaurat gnral, technologique ou professionnel (niveau IV)\nLa partie salari g en CDI ou chef dentreprise : Identification du binme associ au jeune, salari g ou chef dentreprise : Le binme constituant le contrat de gnration associ au jeune doit tre un salari g en CDI ou le chef dentreprise lui-mme. Vous devez cocher le type de binme associ au jeune. Date de naissance : Le salari doit tre g au minimum de 57 ans (cf. notice point 2 sur lligibilit du salari g). Numro dinscription au rpertoire INSEE (NIR) : Il sagit du numro de scurit sociale du salari g. Le salari g est-il reconnu travailleur handicap ? Si oui cochez : Cette information permet de justifier lexception au minimum dge de 57 ans du salari g au premier jour travaill en contrat dure indtermine du jeune. Le salari dans cette situation (reconnu travailleur handicap) doit tre alors g au moins de 55 ans. Date dembauche du salari g si moins de 57 ans : Cette information permet de justifier lexception au minimum dge de 57 ans du salari g au premier jour travaill en contrat dure indtermine du jeune. Le salari dans cette situation doit tre alors g au moins de 55 ans lors de sa propre embauche dans lentreprise. Emploi occup : Il sagit de lemploi occup correspondant la nomenclature emploi ci dessus. En cas de difficults pour remplir le formulaire, vous pouvez appeler Ple emploi au 39 95 (0,15c/min)\nO et quand envoyer votre demande daide ?\nLa demande daide doit tre envoye dans le dlai de 3 mois suivant lembauche : Ple emploi services TSA 80114 92891 NANTERRE CEDEX 9 NB : Pour les embauches effectues entre le 1er janvier et le 1er mars 2013 par les entreprises de moins de 50 salaris, la demande doit tre dpose dans un dlai de 3 mois suivant la publication du dcret.\nRGLES DE FONCTIONNEMENT DE LAIDE CONTRAT DE GNRATION\n1. Entreprises concernes\nEntreprises de droit priv : dont leffectif est infrieur 50 salaris ou appartenant un groupe dont leffectif est infrieur 50 salaris ;  dont leffectif est compris entre 50 et moins de 300 salaris ou appartenant un groupe dont leffectif est infrieur 300 salaris et qui : - ont ngoci, pralablement au dpt de la demande daide, un accord collectif ou tabli un plan daction sur le contrat de gnration dans les conditions de larticle L. 5121-8 du code du travail. Cet accord ou ce plan daction doit tre dpos auprs des services de la DIRECCTE et faire lobjet dune dcision de conformit, ou - sont couvertes par un accord de branche tendu. Pralablement au dpt de la demande daide, un diagnostic sur lemploi des salaris jeunes et des salaris gs dans lentreprise (article L. 5121-10 du code du travail et D. 5121-27 du dcret) doit tre dpos auprs des services de la DIRECCTE.\n2. Embauche dun jeune et maintien dans lemploi ou embauche dun salari g\nPour bnficier de laide, lembauche dun jeune doit tre associe au maintien dans lemploi dun salari g. Pour les entreprises employant moins de 50 salaris, laide contrat de gnration peut tre attribue un chef dentreprise g dau moins 57 ans qui embauche un jeune dans la perspective de lui transmettre son entreprise. Il ny a toutefois pas dobligation de transmission lissue du contrat de gnration. Lembauche dun jeune : le jeune doit tre g dau moins 16 ans et de moins de 26 ans (30 ans sil est reconnu travailleur handicap). Lge du salari est apprci au 1er jour dexcution du contrat de travail. Exception : le jeune prsent dans lentreprise qui a conclu avant ses 26 ans (ou avant 30 ans pour le jeune reconnu travailleur handicap) et avant le 1er mars 2013 (date de la promulgation de la loi n 2013-185 du 1er mars 2013) un contrat dure dtermine, un contrat dapprentissage ou un contrat de professionnalisation peut tre ligible laide, si lentreprise, lissue de son contrat, lembauche en contrat dure indtermine alors mme quil est g de plus de 26 ans (ou de 30 ans sil est reconnu travailleur handicap). Exemple : un jeune embauch en contrat de professionnalisation le 28 fvrier 2013 lge de 25 ans et demi, est embauch en CDI le 1er mars 2014. Cette embauche peut donner lieu au bnfice de laide contrat de gnration . lembauche doit tre ralise en contrat dure indtermine temps plein. Exception : lembauche peut tre ralise temps partiel, avec laccord du jeune, lorsque son parcours ou sa situation le justifie. La dure hebdomadaire du travail du jeune ne peut alors tre infrieure 80% de la dure hebdomadaire du travail temps plein. Le pourcentage du temps de travail du jeune sera arrondi lunit dans le formulaire daide. Exemple : 82,3% est arrondi 82%. Lorsque le jeune est temps partiel, le montant de laide verse au titre de son embauche est proratise en fonction de sa dure du travail. Exemple : le jeune travaille 80%, lentreprise peroit pour lanne 80% de 2000 euros au titre de lembauche du jeune et 2000 euros au titre du maintien dans lemploi du salari g. Attention pour tre ligible laide contrat de gnration , lembauche du jeune peut tre ralise : o pour les entreprises de moins de 50 salaris : compter du 1er janvier 2013. o pour les entreprises de 50 299 salaris : compter de la date de transmission la DIRECCTE de laccord collectif ou du plan daction relatif au contrat de gnration. La demande daide ne doit tre envoye qu partir de la rception de la dcision de conformit portant sur laccord ou le plan daction rendue par la DIRECCTE. compter de la date de transmission du diagnostic de lentreprise auprs de la DIRECCTE en cas dun accord de branche tendu. La demande daide peut tre effectue compter de cette mme date.\nToutes les informations sur le contenu des accords collectifs et plans daction sont disponibles sur le site www.contrat-generation.gouv.fr.\nLe maintien dans lemploi ou lembauche dun salari g en contrat dure indtermine : il doit tre g dau moins 57 ans (55 ans sil est reconnu travailleur handicap) ou g dau moins 55 ans au moment de son embauche. Lge du salari g est apprci au 1er jour dexcution du contrat de travail du jeune. Lorsque le contrat de gnration porte sur lembauche dun jeune en vue de la transmission de lentreprise par le chef dentreprise g : ce dernier doit tre g dau moins 57 ans. Lorsque le salari est temps partiel, le montant de laide est proratise en fonction de la dure du travail du salari g. Le pourcentage du temps de travail du salari g sera arrondi lunit dans le formulaire de demande. Exemples : 59,5% est arrondi 60% ; 82,3 % est arrondi 82%\n3. Conditions dattribution de laide\nPour ouvrir droit laide, les conditions suivantes doivent tre remplies : Le jeune et le salari g doivent tre en poste dans lentreprise lorsque lentreprise formalise sa demande daide auprs de Ple emploi services. Lemployeur ne doit pas avoir procd dans les six mois qui prcdent lembauche du jeune un licenciement pour motif conomique sur les postes relevant de la catgorie professionnelle dans laquelle est prvue lembauche ou une rupture conventionnelle homologue ou un licenciement pour un motif autre que la faute grave ou lourde ou un licenciement pour inaptitude sur le poste pour lequel est prvue lembauche. Lemployeur doit tre jour de ses obligations dclaratives et de paiement lgard des organismes de recouvrement des cotisations et des contributions de scurit sociale ou dassurance chmage (ou avoir souscrit un plan dapurement). Laide contrat de gnration ne peut tre attribue si lemployeur bnficie dune autre aide linsertion, laccs ou au retour lemploi pour le jeune ou le senior lexception du dispositif relatif au contrat de professionnalisation (par exemple : laide associe au contrat de gnration nest pas compatible avec une embauche en contrat unique dinsertion du jeune ou du senior).\n4. Montant et paiement de laide\nLe montant de laide est de 4000 c par an hauteur de 2000 c au titre de lembauche du jeune et de 2000 c au titre du maintien dans lemploi du salari g ou du chef dentreprise verse trimestriellement, lissue de chaque trimestre civil pendant trois ans maximum. Le montant de laide est proratis en fonction de la dure dexcution des contrats de travail du binme (jeune et salari g) et de la dure du temps de travail de chaque salari de ce binme. En cas de modification du temps de travail du jeune ou du salari g en cours de trimestre, le montant de laide associ lembauche du jeune ou celui associ au titre du maintien dans lemploi du salari g est proratis compter de la date deffet dclare. Exemple : si au titre du 2e trimestre, lemployeur dclare que le temps de travail du salari jeune est pass 80% au 1er juin, laide au titre du salari jeune est gale 500 x100% x 61/91(du 1er avril au 30 mai) et 500 x 80% x 30/91 (du 1er juin au 30 juin) et laide au titre du salari g pour lequel il ny a pas eu de modification est gale 500 . Laide globale au titre du trimestre verse est de 967,03 . En cas de suspension des contrats de travail du jeune ou du salari g durant au moins 30 jours conscutifs au cours du trimestre civil sans maintien de la rmunration du salari, laide verse au titre du salari dont le contrat de travail a t suspendu est interrompue pour le trimestre. Laide verse au titre de lautre salari du binme est maintenue. Ple emploi services vous adresse un formulaire dactualisation trimestrielle chaque fin de trimestre civil, ou un message invitant vous actualiser sur www.pole-emploi.fr La dclaration doit tre effectue imprativement dans le mois qui suit la fin du trimestre civil pour lequel laide est demande. Au-del de ce dlai dun mois, laide ne peut plus tre verse pour le trimestre considr. Par cette dclaration, vous attestez que les contrats de travail des salaris ouvrant droit au contrat de gnration sont toujours en cours dexcution la fin du trimestre et dclarez les ventuelles modifications qui ont eu lieu sagissant de ces contrats de travail ou de ceux des salaris gs de votre entreprise qui ne relvent pas dun contrat de gnration. Laide nest due que lorsque le montant calcul pour un trimestre donn est au moins gal 50 c. Elle est verse dans le mois qui suit la rception de votre dclaration dactualisation.\n5. Votre premier et dernier versement de laide contrat de gnration\nPour le paiement au titre du premier trimestre, laide verse au titre de lembauche du jeune et celle verse au titre du maintien du salari g sont proratises en fonction de la dure de leurs contrats de travail respectifs (la date de promulgation de la loi - 1er mars 2013 - fixant le point de dpart de laide pour les embauches ralises entre le 1er janvier 2013 et le 1er mars 2013). Exemple : pour une embauche dun jeune temps plein effectue le 15 avril et le maintien dun salari g 80% : laide pour lembauche du salari jeune sera gale 77/91e de 500 et laide pour le maintien du salari g sera gale 77/91e de 500 x 80% soit 761,54 pour le trimestre en question. Pour le paiement du dernier trimestre en cas de rupture dun des contrats de travail, laide verse au titre de lemploi du jeune et celle verse au titre du maintien du salari g sont proratises en fonction du nombre de jours de prsence du salari dont le contrat de travail a t rompu au cours de ce trimestre, la date du dernier jour travaill fixant le point de dpart de linterruption de laide. Exemple : pour une rupture du contrat dun jeune temps plein effectue le 14 avril (dernier jour travaill) et le maintien dun salari g 80% : laide au titre de lembauche du jeune sera gale 14/91e de 500 , et laide pour le maintien du salari g sera gale 14/91e de 500 x 80% soit 148,35 pour le trimestre concern. Exemple : pour une embauche dun jeune temps plein effectue le 15 avril 2013 et le maintien dun salari g 80% au terme des 3 ans : concernant le dernier trimestre payable soit le 1er trimestre 2016 jusquau 14 avril 2016, veille de la date anniversaire de lembauche, laide pour lembauche du jeune sera gale 14/91e de 500 , et laide pour le maintien du salari g sera gale 14/91e de 500 x 80% soit 138,46 .\n6.  Conditions dinterruption de laide en cas de rupture dun des contrats de travail du binme du contrat de gnration ou de dpart du chef dentreprise\nPriode au cours de laquelle a lieu la rupture ou le dpart du chef dentreprise Rupture du contrat de travail du jeune Modification de la dure du travail du jeune infrieure 80 % Quelle que soit la date Quelle que soit la date\nMotif de la rupture Quel que soit le motif\nDate dinterruption de laide Interruption totale de laide compter du dernier jour travaill du salari jeune Interruption totale de laide compter de la date de diminution de la dure de travail du salari jeune\nRupture du contrat de travail du salari g\nDans les six mois qui suivent le 1er jour dexcution du contrat de travail du salari jeune Au del des six mois qui suivent le 1er jour dexcution du contrat de travail du salari jeune\nQuel que soit le motif *\nInterruption totale de laide compter du dernier jour travaill du salari g* Interruption totale de laide compter du dernier jour travaill du salari g\n- Licenciement pour motif conomique, - Licenciement pour cause relle et srieuse autre que la faute grave ou lourde ou linaptitude - Rupture conventionnelle\n- Dpart la retraite, - Dmission, - Dcs - Licenciement pour faute, grave ou lourde ou inaptitude Dpart du chef dentreprise Quelle que soit la date\nMaintien de laide en totalit\nInterruption totale de laide compter de son dpart\n*En cas de rupture du contrat de travail du salari g du binme du contrat de gnration dans les six mois suivant le premier jour dexcution du contrat de travail du jeune pour les motifs de dpart en retraite, licenciement pour faute grave ou lourde, inaptitude physique ou dcs, laide est maintenue dans sa totalit pour le trimestre civil concern lorsque ce salari est remplac dans les trois mois suivant la rupture de son contrat de travail par un autre salari g dau moins 57 ans (55 ans si reconnu travailleur handicap) ou g de 55 ans au moment de son embauche.\n7.  Conditions dinterruption de laide en cas de rupture du contrat de travail dun salari g non concern par un contrat de gnration\nEn cas de licenciement pour motif conomique ou de licenciement pour cause relle et srieuse autre que la faute grave ou lourde ou de licenciement pour inaptitude physique dun salari g de cinquante-sept ans ou plus ou dun salari g de cinquante-cinq ans ou plus bnficiant de la reconnaissance de la qualit de travailleur handicap, la dernire aide associe au contrat de gnration accorde lentreprise est interrompue compter du premier jour du trimestre civil au cours duquel la rupture a t dclare.\nA tout moment Ple emploi services peut dclencher un contrle et rclamer les pices justificatives de la situation dclare dans le formulaire de demande daide ou dactualisation notamment les contrats de travail, la dcision de conformit de laccord ou du plan daction, le diagnostic pour laccord de branche. En labsence de rponse dans le dlai dun mois suivant cette demande de pices, le versement de laide sera dans un premier temps suspendu. Faute de fourniture des lments demands au terme dun nouveau dlai dun mois suivant une nouvelle rclamation, Ple emploi services devra rclamer laide perue par lemployeur. Par ailleurs, la rception des documents rclams, lorsque Ple emploi services estime que lemployeur a effectu une fausse dclaration, laide dj verse sera rclame et interrompue dfinitivement.\nDocuments similaires à Demande Aide Contrat de Generation


Portes coulissantes & cloisons mobiles pour le bureau - Hawa\nLes bureaux des entreprises sont des cartes de visite. Pas seulement pour les clients et les voisins. Aussi pour les collaborateurs et les partenaires. Ils façonnent la première impression d’une entreprise et offrent en même temps beaucoup de place pour une utilisation efficace et une conception ergonomique de l’espace de travail.Company sites are their calling cards. Not just for customers and neighbors. Also for employees and partners. They characterize the first impression that a company makes, and provide plenty of room for efficient use and ergonomic design of working spaces at the same time.\nLa première impression est presque toujours décisive. Cette règle s’applique à la vie privée ainsi qu’au monde des affaires. La conception des sièges sociaux des entreprises devient un élément de plus en plus important pour l’image et l’identité.\nAinsi, des solutions pour portes coulissantes spécifiques à l’entreprise et hautement fonctionnelles sont utilisées pour la façade ainsi qu’à l’intérieur du bâtiment. Qu’il s’agisse de la conception de bureaux ouverts, de salles de réunion, de zones de détente, de cafétérias ou d’espaces d’accueil, la technique de coulissement offre la possibilité d’accompagner de manière optimale les processus et l’utilisation variable d’espaces précieux.\nAlors que certaines situations exigent une générosité et une représentativité, d’autres requièrent efficacité et fonctionnalité.\nQuel que soit le défi, les solutions pour portes coulissantes offrent la réponse adéquate dans presque tous les cas.\n« Les espaces de travail sont conçus dans un esprit à long terme. Les solutions coulissantes représentent donc un investissement judicieux à bien des égards. »\nTout n’est pas (seulement) façade\nLes volets coulissants créent un caractère distinctif et durable. Ils caractérisent les façades et réduisent les frais énergétiques.\nPrincipe d’organisation : simplicité. Grâce à la technique de coulissement, les espaces de bureau peuvent être structurés et utilisés de manière optimale.\nLa qualité des espaces de travail et de réunion permet d’assurer la qualité des réunions et leurs résultats.


En 50 ans, nous avons perdu 40% de nos mares\nVendredi 31 janvier 2020 à 10:50 - Mis à jour le lundi 3 février 2020 à 10:25\nEn 50 ans, nous avons perdu 40% de nos mares © Getty\nCe dimanche 2 février, c'est la journée mondiale des zones humides!\nAlexandre Boissinot, conservateur de la réserve naturelle régionale du bocage des antonins pour Deux-Sèvres Nature Environnement est notre invité.\nCe sont des milieux associés aux pratiques agricoles, l'importance se situe à différents niveaux : abreuvoir pour les animaux, des milieux importants pour la bio diversité, des habitats très précieux dans notre paysage...\nLe constat est négatif! Nous constatons une disparition de 40 % des mares en 50 ans au niveau local, plus de 90% des mares au niveau national.\nDes solutions existent : la création de mare, conserver et entretenir les mares existantes...\nIl reste 15 000 mares dans les Deux-Sèvres!


Savon à froid surgras bio Détente 90g - Atelier Populaire\nAccueil Salle de bain Soin visage Savon à froid surgras bio Détente 90g – Atelier Populaire\nLe savon à froid surgras bio Détente 🧼, aux huiles essentielles aux vertus thérapeutiques, est le compagnon pour une douche détente après une dure journée de travail. Fabriqué en France 🇫🇷, ce savon de 90g est vegan et certifié Cosmebio, Ecocert et Slow Cosmétique.\nUGS : M007-APO_SAF_PDE_V02 Catégories : Salle de bain, Soin corps, Soin visage Étiquettes : Savon solide, Vegan, Zéro déchet\nLe savon à froid surgras bio Détente, idéal pour un moment de douceur\nSurgraissé à 9 %, ce savon à froid surgras bio Détente nettoie délicatement votre peau grâce à l’huile de tournesol bio (pour ces propriétés adoucissantes) et au beurre de karité bio qu’il contient. Il laisse la peau douce et permet grâce à la glycérine de protéger le film hydrolipidique de votre peau.\nCe savon à froid surgras bio Détente de 90 g est livré dans sa jolie boite fabriquée à partir de papier recyclable et recyclé imprimé avec des encres végétales.\nContient des huiles essentielles aux vertus thérapeutiques 😊\nAvec ces huiles essentielles d’orange, de bois de hô et d’ylang ylang, le savon à froid surgras bio Détente deviendra votre savon détente de fin de journée.\nL’huile essentielle d’ylang ylang, reconnue pour ses propriétés calmantes et relaxantes permet de soulager les douleurs musculaires et les états de nervosité.\nLe savon à froid surgras bio Détente est labellisé Cosmebio, Cruelty free, Slow Cosmétique, Ecocert et SAF (saponifié à froid), ce qui vous assure un produit de qualité, composé d’ingrédients naturels, vegan et sans huile de palme, ni substance synthétique.\nTous les ingrédients de ce savon sont d’origines naturels\nInutile de préciser que Le Coq Ecoloo choisit toujours avec beaucoup de soin les marques qu’il propose à sa communauté. Ce savon à froid surgras bio détente fait partie de nos chouchous 😊, il a tout pour nous plaire : facile à transporter, super doux pour la peau et alors on adore son parfum ylang-ylang…\n… parfait pour démarrer le week-end ! L’avantage avec les savons de l’Atelier Populaire, c’est qu’en plus d’être faits main, les huiles essentielles qui les composent, possèdent de vraies vertus médicinales relaxantes. En bref, on adore ! 👍\n”Ce savon a été conçu comme un savon réconfortant et cocooning pour se délasser après une journée éreintante. L'appel de la relaxation est immédiat avec les huiles d'Ylang-ylang, d'orange et de bois de hô.\nSoyez le premier à laisser votre avis sur “Savon à froid surgras bio Détente 90g – Atelier Populaire” Annuler la réponse


Résultats Archives Catherine Prot\nadmin8844 / 16 mars 2018 / Aucun commentaire\nMme D se plaint de se réveiller en sursaut chaque nuit vers 3 heures du matin et de ne pouvoir se rendormir que vers 6 heures. Et ceci depuis un événement douloureux de…\nReflux gastriques, Résultats\nReflux gastriques oesophagien (RGO)\nadmin8844 / 1 janvier 2017 / Aucun commentaire\nMme C. en grand surpoids souffre de reflux gastriques qui la dérangent surtout le soir au coucher. Ce reflux a fini par réduire de 30% sa capacité respiratoire. Son médecin lui a prescrit…\nCas de vertiges – perte d’équilibre\nadmin8844 / 16 novembre 2013 / Aucun commentaire\nMme B, 87 ans, se sent peu assurée pour marcher surtout sur un sol irrégulier depuis quatre ans, date à laquelle elle a subi un accident frontal en voiture. Les examens cliniques (ORL…\nadmin8844 / 5 septembre 2013 / Aucun commentaire\nMme C, 32 ans, souffre d’un psoriasis présent sur le cuir chevelu depuis quinze ans. Nous sommes en mars et Mme C précise que le psoriasis est plus dérangeant à chaque printemps. Après…


Pour les hommes, c'est impossible: Dieu tout-puissant ? (27ème dimanche)\nChris.D.+ 4 octobre 2010 à 09:57\nMais c'est dur quand même la foi...\nJe crois quand même que l'Esprit agit dans le coeur des hommes, non ? A nous alors d'entendre, de saisir, de nous laisser porter par le vent intérieur et d'agir... ?\nOlivier S 9 octobre 2010 à 11:44\n- La question posée est fondamentale et merci de la traiter.\n- Il est étonnant de voir comment vous commentez l'Ecriture. La première partie de la lecture du livre d'Habacuc vous plaît... Vous en parlez, la seconde (où Dieu réalise la vision) et là... plus rien...\n- Vous dites qu'un docteur de l'Eglise affirme des bêtises... Sans vouloir vous offenser, et comme je suis sûr que vous êtes un latiniste distingué : Medice, cura te ipsum !\n- Le Seigneur lui-même dit que si nous avions la foi grosse comme un grain de Sénevé, nous dirions au grand arbre que voilà (vous connaissez la suite...). Et vous vous dites : on rêve de cela mais ce n'est pas cela dont il faut rêver... On retrouve une dichotomie intéressante dans votre discours, celle du Christ lui-même : on vous a dit... et bien MOI je vous dis... A une nuance près, vous n'êtes pas le Christ. Je conçois que cela vous embête mais, malheureusement (en fait heureusement), c'est comme ça.\n- Que retirer de ce texte et de l'ensemble des autres : une obsession. Celle de la kénose du Seigneur, une kénose que vous en êtes venu à adorer plus que celui qui l'a vécue.\nJe ne sais si c'est par choix, par ignorance, par orgueil, par bêtise ou par nécessité de soins psychologiques -voire psychiatriques-, mais c'est un fait, vous ne pouvez parler de Dieu sans parler de kénose faisant de la Croix, objet du supplice, un substitut à Dieu qui est ressuscité pourtant, dans la Gloire, auprès de Son Père ! Il a couronné sa Mère qui intercède pour nous. Ce qui me donne l'occasion de vous dire que les guérisons existent, que j'en ai reçue une (corporelle) et que Lourdes n'est pas un repaire de vieilles folles en quête de bondieuseries pieusardes (excusez le néologisme).\nVoilà ce que j'avais à vous dire. J'ajoute que je plains vos paroissiens qui doivent sortir bien déprimés par ce Christ rabaissé et souffrant éternellement ce qui est paradoxal puisque cette kénose sur laquelle vous insistez tant, vous la passez sous silence total quand il s'agit de l'Eucharistie, pourtant réactualisation non sanglante du Sacrifice su Seigneur sur la Croix (d'où mon allusion à la psychanalyse quelques lignes plus haut tant il faut vivre une véritable schizophrènie théologique pour tenir vos propos).\nMais bon, votre évêque vous laisse écrire tout cela... Après tout, Dieu jugera...\nOlivier S 9 octobre 2010 à 11:45\nJe ne sais pas pourquoi, mais je crois que mon commentaire ne sera pas affiché !!!\nMais si vous avez besoin de tuyaux en théologie, je suis à votre disposition !\nPR 9 octobre 2010 à 17:31\nPourquoi ne publierais-je pas ce commentaire ? Trouveriez-vous vous-même qu'il manque de charité et d'esprit de dialogue ? Les quelques lecteurs de ce blog jugeront.\nIl est au moins un point où je partage votre avis, la place centrale de la kénose dans mes propos. L'Apôtre n'a-t-il pas écrit : "Je n'ai rien voulu savoir parmi vous sinon Jésus Christ, et Jésus Christ crucifié" ?\nJe ne suis pas certain d'être très disposé à recevoir des cours ou des tuyaux en théologie. Sans doute davantage à discuter, pour autant que cela soit possible.\nOlivier S 10 octobre 2010 à 02:05\nDiscutons, ou plutôt disputons (étymologie oblige !!).\nc'est agréablement et sincèrement surpris que j'y suis tout disposé !\nBien à vous en Notre Seigneur (et c'est le même que Celui dont parle l'Apôtre des nations),\nOlivier (à près tout, c'est tout de même signe de paix)\nBASTIEN HAAKMAN 6 décembre 2010 à 13:19\nIl est bien dommage d'en venir à des attaques sur des propos qui n'appellent une telle diatribe.\nPersonnellement, je rejoins le commentaire de Patrick sur cette nécessité d'annoncer un Dieu qui n'a aucune puissance, sinon d'être là. L'impuissance de Dieu dans le monde crève les yeux, et ce n'est pas en rappelant les quelques miracles de Lourdes que nous pourrons rejoindre les réticents de la foi. J'insiste sur l'indéfini "quelques", car le nombre de non-guérisons dépassera toujours le nombre de guérisons.\nPourquoi telle personne serait sauvée ou guérie et pas telle autre? Parler des miracles de Dieu aboutit toujours au constat évident de l'injustice divine. Vous pourrez bien me dire que vous-même ou une autre personne a été guérie, je vous citerai en contre-exemple de nombreuses maladies qui rongent d'autres humains.\nMa foi est celle d'une résurrection, de la vie éternelle, d'une espérance inconcevable sans Dieu. Je crois en Dieu père et mère, tout puissant par sa présence et l'espérance qu'il nous donne.


Google bien plus agile que l'Etat - 01/05/2014 - La Lettre A\nLe nouveau Fonds stratégique pour le développement de la presse, destiné à mieux structurer les aides de l'Etat, aurait dû voir le jour le 1er janvier. Or, le décret n'est toujours pas paru. [...] (177 mots)\nLes groupes Le Figaro, Le Nouvel Observateur et Les Echos, ainsi que cinq quotidiens régionaux ont récupéré 8,5 millions d'euros sur l'enveloppe totale de 16,3 millions € distribuée par le Fonds pour l'innovation numérique de la presse (FINP) pour l'exercice [. [...]\nDeux thèmes principaux ont été abordés lors de l'assemblée générale de l'Association de la presse dinformation politique et générale (AIPG) mercredi 4 septembre. D'une part, la nomination de quatre membres [...]


Il sera bientôt possible de faire danser n'importe qui en vidéo - FORUM Le Grand Forum - Les Numériques\nIl sera bientôt possible de faire danser n'importe qui en vidéo\nLesNumeriques Août 31, 2018, 10:00pm #1\nDanser comme Michael Jackson, une danseuse étoile ou encore la dernière star du moment sera peut-être bientôt possible. Du moins en vidéo, avec une technologie capable de reproduire les mouvements d’une…\nLire la suite sur Les Numériques : Il sera bientôt possible de faire danser n’importe qui en vidéo\nMarina_de_Luna Septembre 1, 2018, 4:38am #2\nSi les technologies permettant de truquer les vidéo se démocratisent, ce qui me semble aller dans le sens de l’histoire, il faudra (il faudrait déjà le faire) mieux armer tout le monde au niveau du savoir décrypter ce qu’on nous dit, ce qu’on voit, ce qu’on nous présente en image et en vidéo. C’est important de ne pas laisser les gens sans boucliers intellectuels.\nAlors je pense que l’éducation à une bonne méthodologie de décryptage des informations est l’un des enjeux de ce siècle.\nSi nous ne mettons rien pour armer chacun de nous contre les fake, les rumeurs, les on dit, les vidéo truquées alors nous serons amenés à accepter ‘‘la censure pour notre bien’’ ce qui est éminemment dangereux, néfaste, perfide.\nDans ce cadre je pense que la France est un très mauvais exemple dans le monde. Nous censurons beaucoup et n’armons pas les citoyens à une bonne vigilance face à ce qui est dit, montré, présenté. Se faisant nous sommes vulnérables et notre démocratie l’est tout autant.\nLudo88 Septembre 1, 2018, 9:09am #3\nCela va même plus loin, car des médias et gouvernements pourront utiliser cette technologie (et c’est déjà le cas dans certains pays) a des fins de propagande et de pouvoir… Déjà, quand on voit ce que l’on arrive a faire au cinéma (remplacement de tête d’acteur, cascades de voitures etc… en image de synthèse) avec de plus en plus de mal a distinguer les effets spéciaux !\nAu vu de ce qu’il se passe déjà à cette heure dans le pompage de données perso, l’avenir me fait quand même un peu peur… même si j’ai dépassé la moitié de ma vie. Mais pour mes enfants… D’ailleurs, je les mets déjà pas mal en garde en leur montrant des exemples. Mais cela suffit-il ?\nCela augmentera et alimentera également les discours des conspirationnistes de tous poils.


NASCAR Cup : Denny Hamlin l’emporte à Darlington; Kyle Busch au cœur d’une controverse | Poleposition.ca\nNASCAR Cup : Denny Hamlin l’emporte à Darlington; Kyle Busch au cœur d’une controverse\nJeudi 21 mai 2020 par Philippe Brasseur\nSeconde course disputée par les pilotes de la série NASCAR Cup en 3 jours à Darlington (Caroline du Sud), l’épreuve d’hier soir n’a pu aller à son terme en raison de la pluie, mais elle a été nettement plus passionnante que la course de reprise de dimanche dernier.\nAprès que Ryan Preece (Chevrolet/JTG Daugherty Racing) ait débuté l’épreuve, disputée en soirée, depuis la pole position grâce au hasard du tirage au sort des positions sur la grille, c’est le vétéran Clint Bowyer (Ford/Stewart-Haas Racing) qui a mené le début de course, Preece renonçant sur casse moteur dès le 2ème tour ! Bowyer a remporté le premier segment, puis le deuxième, avec cette fois Chase Elliott (Chevrolet/Hendrick Motorsports) sur ses talons. Mais Bowyer allait partir en tête-à-queue dans le dernier tiers de course, mettant ainsi fin à ses espoirs d’une première victoire cette saison.\nMarquée par seulement quelques contacts avec le mur, les plus importants étant ceux de la recrue John Hunter Nemechek (à deux reprises) puis de Chris Buescher, l’épreuve a connu son moment le plus intense en vue de l’arrivée lorsque Chase Elliott se retrouva à disputer la première place aux deux pilotes Toyota du Joe Gibbs Racing, Denny Hamlin et Kyle Busch. Mais Busch envoya Elliott dans le mur au moment de la dernière relance. Le controversé champion de la série reçut d’Elliott un doigt d’honneur à sa descente de voiture mais il se défendit une fois l’arrivée franchie de sa manœuvre. Rien d’intentionnel selon Kyle : « j’ai fait une erreur, j’ai regardé dans mon rétroviseur pour vite refermer la porte devant la Mustang qui me suivait et je n’ai pas vu que la voiture de Chase, qui venait de me passer parl’extérieur, était encore si proche de la mienne ».\nQuoi qu’il en soit, comme la pluie est venue mettre fin à l’épreuve au 208ème tour, Hamlin et Busch récoltent ainsi le doublé pour leur équipe. Pour Denny Hamlin, il s’agit de sa 39ème victoire dans la série, la 2ème cette saison et la troisième au Darlington Raceway.\nLauréat de la course de reprise dimanche et meneur au championnat, Kevin Harvick (Ford/Stewart-Haas Racing) termine troisième de cette épreuve, la 7ème de la saison, devant Brad Keselowski (Ford/Team Penske), Erik Jones (Toyota/Joe Gibbs Racing), Joey Logano (Ford/Team Penske), Aric Almirola (Ford/Stewart-Haas Racing), Jimmie Johnson (Chevrolet/Hendrick Motorsports) et Matt DiBenedetto (Ford/Wood Brothers Racing). Martin Truex Jr, sur la 4ème Toyota du Joe Gibbs Racing, complète le Top 10.\nLa piste ovale de Darlington va maintenant accueillir la course de série Xfinity, ce jeudi soir. Une épreuve prévue mardi mais reportée en raison de la pluie. Le Québécois Alex Labbé s’élancera de la 16ème position. Quant à la série Cup, sa prochaine épreuve est prévue à Charlotte dès dimanche.\nJeffrey Earnhardt se joindra à la série NASCAR Pinty's au GP de Trois-Rivières


Lien possible entre la mort du policier de Chambéry et des cambriolages dans le Doubs • macommune.info\nLien possible entre la mort du policier de Chambéry et des cambriolages dans le Doubs\nPublié le 13/04/2012 - 20:05\nMis à jour le 13/04/2012 - 20:12\nL'enquête sur les cambrioleurs qui ont tué un policier de la BAC ce mercredi à Chambéry a établi un lien possible avec de précédents cambriolages commis dans le Doubs.\nLe parquet de Besançon, qui enquêtait sur deux cambriolages commis dans la nuit du 28 au 29 mars à Morteau par des hommes conduisant un 4×4 Porsche Cayenne, a indiqué ce vendredi avoir été dessaisi de l’affaire au profit du parquet de Chambéry. Ce dernier n’a pas confirmé l’information.\nQuant aux gendarmes de Franche-Comté, qui enquêtaient sur ces cambriolages dans le Doubs, ils ont indiqué avoir été « dessaisis au profit de la police judiciaire en charge de l’enquête à Chambéry ».\nLes cambrioleurs avaient notamment volé du matériel informatique et de téléphonie dans un magasin, avant de s’attaquer à un magasin de vêtements.\n« Le Porsche Cayenne qui a servi dans ces cambriolages pourrait être le même que celui de Chambéry », a précisé un porte-parole de la gendarmerie, en insistant sur l’absence de certitudes à ce stade.\nLes enquêteurs disposent par ailleurs d’une photographie d’un véhicule du même type, prise par un radar automatique en Suisse la nuit de ces cambriolages, qu’ils soupçonnent d’être le même.\nDans la nuit de mardi à mercredi dernier, un policier de la BAC âgé de 32 ans a été tué lors d’une intervention, renversé délibérément par des cambrioleurs en fuite. Ces derniers venaient de cambrioler un magasin Darty à Saint-Alban-Leysse, dans la banlieue de Chambéry (Savoie).\nPublié le 13 avril 2012 à 20h05 par Bridget • Membre


Cooking Lili » Cannelés au Thon et à la Tomate\nCannelés au Thon et à la Tomate\nJ’aime trouver des petites idées originales pour l’apéritif, essayer de dériver des pâtisseries sucrées en salées afin que de passer un moment agréable et gourmand en famille ou entre amis. En tant que grande amatrice de cannelés pour son coeur bien moelleux, il m’arrive souvent d’en réaliser en salée.\nAujourd’hui je vous invite à préparer de délicieux cannelés au Thon et à la Tomate. J’ai choisi d’utiliser du thon déjà mariné à la tomate mais vous pouvez très bien utiliser du thon naturel ou bien rajouter un peu de concentré de tomates. Ils feront sensation à l’heure de l’apéritif je vous le promet ! ;)\n80 g de Thon à la tomate\nDans un saladier, battez l’œuf entier avec le jaune et le sel\nVersez le thon à la tomate.\nAutres recettes avec: thon, tomate\nhelene - 28/06/13 - 10:12\nIl me semble que les pralines et le sucre glace n’ont pas leur place dans la recette !!!!\nSophie - 28/06/13 - 10:22\noui, c’est vrai, quelles pralines?\nAurélie - 28/06/13 - 10:22\nEffectivement, la recette ne semble pas tout à fait adéquate…\nMerci pour votre retour, qu’on les tente ces petits cannelés salés :)\nBoopCook - 28/06/13 - 11:59\nj’adore en version salé =D\nNeaira - 28/06/13 - 12:29\nça me semble bien sympa cette petite chose !\nLeeYaa - 28/06/13 - 13:41\noriginaux ces petits cannelés ! Je note, j’ai justement un apéro dimanche ;)\nDoudoute - 28/06/13 - 15:24\nnadia - 28/06/13 - 16:06\nUne idée très intéressante pour les apéro\nsotis - 28/06/13 - 16:59\nmiam en apéro ou en salade,ça me plait!!!! bisous\nLadyMilonguera - 28/06/13 - 17:50\nSympa ces petits cannelés apéritifs…\nChris - 28/06/13 - 20:57\ncook and goûte - 28/06/13 - 21:19\noriginale cette version de cannelé, belle soirée à toi!\nSophie - 30/06/13 - 11:14\nJuste un mot pour dire que j’ai acheté le livre « gâteaux de maman » et il est super! Je crois que je vais le racheter pour l’offrir à une amie, voire aussi à ma maman!\nMiss Bretzel - 30/06/13 - 15:50\nUne recette à décliner avec de nombreux ingrédients, ça change de muffins salés!\ncaty49 - 30/06/13 - 20:15\nLola - 19/03/14 - 15:22\nJ’ai envie de tenter avec du thon à la catalane. Comment faire pour que la pâte absorbe la sauce et que le cannelé ne soit pas liquide? Mettre plus de farine? Merci!!!!!!!!!!\nSAB 63 - 06/05/16 - 11:10\nPouvez-vous me dire si les cannelés thon/tomate se congèlent?


Blouson moto cuir DMD Fast Vintage\n> EQUIPEMENT DU PILOTE>BLOUSON ET VESTE>Blouson moto cuir>DMD Fast Vintage\nDMD Fast Vintage\nBlouson en cuir de moto "Fast" pour homme avec allure classique biker par DMD Italy. Extérieur 100% en cuir véritable. Renforts internes et doublure coton. Veste haut de gamme et ultra légère pour un confort accru; Chaque écriture dans le dos est faite à la main, modèle unique. Edition limitée !\n- Marque: DMD Italy\n- version : FAST\n- Blouson moto en cuir pour homme avec allure classique biker\nS: 46 - M: 48 - L: 50 - XL: 52 - XXL: 54


Des médias sociauxProductivitéles fenêtresProductivitéiPhone et iPadProductivitéiPhone et iPadl'Internetl'InternetDes médias sociaux\nComment gagner plus d'argent avec Google Opinion RewardsQu'est-ce que le mode de débogage USB sous Android? Voici comment l'activerSpark est la meilleure alternative à la boîte de réception Google: 11 raisons qui en valent la peineEufyCam E: la caméra de sécurité sans fil pouvant durer 365 jours avant de devoir être rechargéeLes 5 meilleurs outils gratuits pour créer des infographies en ligne5 façons les plus rapides de trouver un bon film ou un film à regarderCoupeurs de cordon! Diffusez et enregistrez la télévision en direct avec Plex et le HD HomeRun Duo6 applications tout à fait simples pour iPhone10 applications Android pour les musiciens pour enregistrer, accorder et plusDevriez-vous passer à NVMe? 6 raisons de rester avec les SSD SATA\n10 applications Mac simples comme tout le monde doit utiliser\nHome/Mac/10 applications Mac Dead-Simple à la portée de tous\n10 applications Mac Dead-Simple à la portée de tous\nPublicité L'un des meilleurs atouts de macOS est sa collection supérieure d'applications. Des applications d'écriture sophistiquées aux outils de conception complexes, la plate-forme a tout. Mais il existe un domaine d'applications macOS que tout le monde ne connaît pas: les utilitaires. mac\nL'un des meilleurs atouts de macOS est sa collection supérieure d'applications. Des applications d'écriture sophistiquées aux outils de conception complexes, la plate-forme a tout. Mais il existe un domaine d'applications macOS que tout le monde ne connaît pas: les utilitaires.\nmacOS propose une variété d'applications extrêmement simples et à usage unique. Ces applications ne font qu'une ou plusieurs tâches, mais les gèrent bien. Quiconque travaille sur un Mac peut en tirer un avantage considérable en utilisant ces utilitaires.\nMagnet est le gestionnaire de fenêtres d’espace de travail le plus simple pour macOS 7 des meilleurs outils de gestion de fenêtres pour Mac 7 des meilleurs outils de gestion de fenêtres pour Mac Le bureau de votre Mac ressemble-t-il à une pile de 10 voitures avec des fenêtres d’applications partout? Il est temps de récupérer votre écran immobilier. Lire la suite . La petite application se trouve dans la barre de menus et propose un menu déroulant pour ancrer rapidement une application à la gauche ou à la droite de l'écran. Magnet vous permet d'organiser rapidement jusqu'à quatre fenêtres (six fenêtres sur un moniteur ultra large).\nLa meilleure façon d'utiliser Magnet est de faire glisser une fenêtre et de la pousser vers le bord de l'écran (à l'endroit où vous souhaitez l'ancrer). Par exemple, lorsque vous poussez une application au milieu du bord gauche et relâchez le curseur, elle reste comme un aimant sur le bord gauche, occupant exactement 50% de l'écran. L'application prend également en charge les raccourcis clavier permettant de scinder rapidement les fenêtres en quartiers, côtés et moitiés.\nmacOS prend en charge la gestion simple des fenêtres à l'aide du mode d'affichage fractionné, mais il est limité, déroutant et crée un tout nouveau bureau pour seulement deux fenêtres. D'autre part, Magnet s'adapte à votre utilisation des ordinateurs de bureau.\nTéléchargement : Aimant (1 $)\n2. Le désarchiveur\nmacOS dispose d'un outil d'archivage intégré; la compression et l'extraction de fichiers zip ne prend qu'un clic. Mais The Unarchiver est un meilleur utilitaire d’archivage, plus personnalisable, qui prend en charge une multitude de formats d’archive, notamment RAR, 7z, ZipX, Tar, Gzip, etc.\nÀ l'aide du volet des préférences, vous pouvez personnaliser les formats que vous souhaitez que l'application ouvre par défaut. L'application vous permet également de définir un dossier spécifique pour toutes les archives extraites. Comme son nom l'indique, The Unarchiver ne fonctionne que dans un sens. Vous ne pouvez pas utiliser l'application pour compresser des fichiers ou des dossiers. Pour cela, vous devrez vous en tenir à l'outil intégré de macOS.\nUnarchiver est entièrement gratuit (même si certaines des applications concurrentes coûtent 50 USD), fiable et un utilitaire indispensable pour tout utilisateur averti de Mac.\nTélécharger : The Unarchiver (Free)\nAmphetamine est un utilitaire simple dans la barre de menus qui maintient votre Mac éveillé, quoi qu’il en soit. Habituellement, un Mac s’endort au bout de 15 minutes. Mais parfois, lorsque vous faites quelque chose en arrière-plan (comme télécharger un fichier volumineux ou effectuer une grande sauvegarde) et que vous souhaitez empêcher votre Mac de dormir. L'amphétamine maintient également vos écrans externes et les lecteurs connectés éveillés.\nDe nombreux utilitaires en un clic le font. Mais ce qui distingue l’amphétamine, c’est la fonction Triggers . Vous pouvez configurer l'application pour qu'elle s'active automatiquement lorsque vous êtes sur un réseau Wi-Fi spécifique, lorsque vous avez connecté un lecteur ou un écran externe, ou lorsque votre Mac dépasse un certain niveau de batterie. Choisissez de le définir pour quelques minutes ou d'activer un horaire.\nTélécharger : Amphétamine (gratuit)\nItsycal est la petite application de calendrier de la barre de menus dont tout le monde a besoin. En un clic, Itsycal affiche le calendrier mensuel ainsi que les prochains rendez-vous. Mon aspect préféré est son icône de barre de menu personnalisable. Vous pouvez le configurer pour afficher le jour de la semaine, la date et le mois dans une seule icône.\nTélécharger : Itsycal (Gratuit)\nAlfred est un lanceur de clavier pour Mac qui est essentiellement une version suralimentée de Spotlight. C'est un must pour tous les utilisateurs de Mac, du débutant au professionnel. Vous pouvez utiliser Alfred pour ouvrir des applications, rechercher des fichiers, effectuer une recherche sur le Web. Rechercher sur le Web comme un pro Utiliser Alfred pour Mac Comment rechercher sur le Web comme un pro Utiliser Alfred pour Mac Vous souhaitez effectuer une recherche plus efficace sur votre Mac? Découvrez Alfred et les nombreuses astuces que vous pouvez utiliser pour rechercher à peu près n'importe quoi. Lire plus et plus.\nAlfred est bien plus rapide que Spotlight lorsqu'il s'agit d'interagir avec des fichiers et des dossiers sur votre Mac. Il suffit de taper quelques lettres et vous trouverez ce que vous cherchez, instantanément.\nLa version gratuite d'Alfred est suffisante pour les débutants. Mais si vous êtes un utilisateur expérimenté, vous voudrez vous procurer le Alfred Powerpack. Il vous donne accès à un gestionnaire de presse-papiers, à une extension de texte et à l’essentiel: les workflows.\nUne énorme communauté d'utilisateurs Alfred a créé des centaines de flux de travail pour tout faire, du redimensionnement des images à l'interaction avec Todoist. Et bien sûr, vous pouvez utiliser Alfred pour créer vos propres flux de travail.\nTélécharger : Alfred (Gratuit) | Alfred Powerpack (24 $)\nHandBrake est le meilleur outil de conversion vidéo pour Mac. L'application est open source, libre d'utilisation et incroyablement étendue. Vous pouvez convertir presque n'importe quel format avec elle; il est facile de se perdre dans la mer d’options Handbrake propose 5 astuces astucieuses avec HandBrake 5 astuces astucieuses avec HandBrake HandBrake est un puissant outil conçu pour vous aider à tirer le meilleur parti de vos supports numériques. Nous avons compilé certaines des utilisations les plus ingénieuses de HandBrake. Vérifiez-le! Lire la suite .\nMais ce qui est génial avec Handbrake, c'est que cette surcharge d'option potentielle est assez facile à ignorer. Charger un fichier et choisir quelque chose dans le menu Préréglage fonctionne très bien. HandBrake vous permettra également de personnaliser le codage vidéo par la taille du fichier, la résolution et la fréquence d'images.\nTélécharger : HandBrake (Free)\naText est un simple utilitaire d'extension de texte pour Mac Qu'est-ce que l'extension de texte et comment peut-il vous faire gagner du temps? Qu'est-ce que l'expansion du texte et comment peut-il vous aider à gagner du temps? Si vous pouviez économiser vous-même une petite fraction du temps que vous passez à taper, vous pourriez gagner des heures de votre temps chaque semaine. C'est exactement ce que l'expansion de texte est pour. Lire la suite . Si vous vous trouvez en train de taper les mêmes phrases tout le temps, utilisez aText pour créer un fragment d’extension de texte. La prochaine fois que vous tapez un raccourci, celui-ci sera automatiquement étendu à votre phrase prédéfinie.\nLa fonctionnalité d'extension de texte est intégrée à macOS, mais aText va bien au-delà des bases. aText fonctionne avec des images, des GIF, des emojis et prend même en charge les macros. Cela signifie que vous pouvez insérer dynamiquement la date ou l'heure du jour en saisissant simplement un court extrait.\nTéléchargement : aText (5 $, essai gratuit disponible)\nSi vous êtes habitué à la fonctionnalité de saisie semi-automatique emoji dans Slack, Telegram et d'autres applications, vous êtes sûr de la manquer partout. Et si vous pouviez simplement taper : rire pour insérer un emoji de rire?\nAvec Rocket, vous pouvez faire exactement cela. Il apporte la fonctionnalité de raccourci emoji à chaque application sur votre Mac. Si vous aimez emoji, essayez d’autres méthodes pour taper emoji sur Mac.\nTélécharger : Rocket (gratuit)\nFranz vous aide à gérer la surcharge de la communication en milieu de travail moderne. Si vous travaillez à distance, vous avez probablement plusieurs sites Web ou applications ouverts. Les coupables les plus courants sont Slack, WhatsApp, Google Hangouts, Skype, Trello, Gmail et Zendesk.\nFranz apporte tous ces services Web dans une seule fenêtre. Les services s'affichent sous forme d'onglets dans le volet de gauche et vous pouvez basculer rapidement entre eux à l'aide de raccourcis clavier. L'application vous permet de définir des icônes personnalisées pour chaque service, ainsi que de personnaliser l'audio et les notifications pour chacun d'eux.\nTélécharger : Franz (gratuit)\nIl n'y a pas de programme de désinstallation sur macOS. Pour supprimer une application, il vous suffit de la faire glisser dans la corbeille. Mais toutes les applications ne se désinstallent pas de cette façon. Et cela ne prend pas en compte les fichiers liés à l'application qui se trouvent dans le dossier Bibliothèque.\nLorsque vous avez terminé d'essayer une nouvelle application et qu'il est temps de dire au revoir, utilisez AppCleaner. Il trouvera tous les fichiers liés à l'application dans des coins obscurs de macOS (dossiers que vous ne devriez jamais toucher) et les supprimera en toute sécurité pour vous.\nTélécharger : AppCleaner (Free)\nEssayez aussi quelques applications Mac Open Source\nCes applications sont excellentes, mais vous ne devez pas vous arrêter avec elles. MacOS étant basé sur Unix, il possède une riche histoire d'applications open source. Cette communauté est toujours active et en plein essor.\nVous trouverez des alternatives gratuites aux éditeurs d'images, lecteurs PDF, gestionnaires de mots de passe et bien plus encore dans notre liste d'applications Mac open source. 15 applications Mac gratuites et à source ouverte à installer 15 applications Mac gratuites à utiliser comme source ouverte. Vous souhaitez utiliser un logiciel open source sur votre Mac? Ces applications macOS sont open-source, géniales et, mieux encore, gratuites! Lire la suite .\nPour en savoir plus sur les applications Mac, la barre de menus Mac, les astuces Mac.


Romans-sur-Isère - Henri Paul Genthon, Mort pour la France le 25 juin 1915\nGenthon, Henri Paul\nHenri Paul Genthon est né le 19 mai 1891 à Romans, Drôme, au domicile de ses parents, de Xavier Fernand Genthon, âgé de 31 ans, galocher, et de Marie Antoinette Germain, âgée de 24 ans, sans profession, domiciliés 14 rue Poids des Farines à Romans, Drôme. Ses parents étaient domiciliés en dernier lieu 42 rue Bistours à Romans, Drôme.\nIl avait le grade de caporal au 11è Bataillon de Chasseurs, classe 1911, n° de matricule 6110 au Corps et 96 au recrutement de Romans, Drôme.\nIl est mort le 25 juin 1915, à Metzeral, Haut-Rhin, tué à l’ennemi.\nLe décès a été inscrit sur les registres de décès de Romans, Drôme : transcription 1915/88 du 15 novembre 1915.\nLe jugement “Mort pour la France” a été transcrit le 15 novembre 1915 à Romans, Drôme.\nIl est inscrit sur la plaque commémorative de l’Hôtel de Ville de Romans, Drôme, sous le nom de “Genthon Paul”.


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Les images d'enfants en pleurs, séparés de leurs parents migrants, ont choqué l'Amérique et le monde. En cinq semaines, plus de 2300 mineurs ont été séparés de leurs familles. Depuis, l'administration Trump est sous le feu des critiques, tant au niveau national qu'international. Le président américain qui, dans un premier temps, assumait sa politique de "tolérance zéro" à la frontière entre les États-Unis et le Mexique, a fini par céder. Il a annoncé ce mercredi qu'il va signer un texte pour éviter la séparation des familles de migrants. On en parle avec Roxanne Frias, journaliste, et documentariste américaine qui vit en France. Et Antoine Colonna, journaliste à Valeurs Actuelles. - BFM Story, du mercredi 20 juin 2018, présenté par Olivier Truchot, sur BFMTV.


Conducteurs résiliés/malussés assurance risques agravés -37 -\nL’assurance auto risques aggravés\nConducteurs malussés, résiliés,\ndemandez conseil à votre courtier en assurance risques agravés à Tours\nVous faites partie des conducteurs pour qui trouver une assurance est complexe ? Votre situation suite à un contrôle d’alcoolémie positif, un malus ou un contrat résilié pour défaut de paiement, vous empêche de souscrire une assurance automobile ?\nJustement, notre plus important atout est de travailler avec des compagnies d’assurance spécialisées pour les risques aggravés.\nC’est donc la solution qui s’adresse à tous les conducteurs qui ne peuvent pas s’assurer avec un contrat auto classique et qui souhaitent bénéficier d’un contrat performant avec de solides garanties aux meilleur prix.\nAinsi, les conducteurs malussés, sinistrés ou résiliés pour non-paiement, avec antécédents d’alcoolémie ou de stupéfiants peuvent bénéficier des meilleures garanties au tarif le plus juste ! De même pour des cas de délits routiers, notre courtier en assurance risques agravés prend en charge tous les profils de conducteurs.\nObtenez des informations ou\ncontactez nous au 02.47.41.25.90