Programme de soutien à l’écriture et à la confiance en soi - ppt video online télécharger\nPublié parAnastaise Allemand Modifié depuis plus de 4 années\nPrésentation au sujet: "Programme de soutien à l’écriture et à la confiance en soi"— Transcription de la présentation:\n1 Programme de soutien à l’écriture et à la confiance en soi\nAu plaisir d’écrire Programme de soutien à l’écriture et à la confiance en soi\n2 Sommaire Qu’est-ce que c’est ? Pour qui? Comment ça se passe ?\nL’entretien préalable Vous avez un jeune susceptible d’entrer dans le programme ? Quels intérêts ? Où en est-on ? Paroles de jeunes Quelle est la suite ?\n3 Qu’est-ce que c’est ? Pour qui ? Dans quelles conditions ?\nProgramme de suivi individuel et personnalisé Des entretiens d’une heure (modulable), à raison d’une à trois fois par semaine Pour des jeunes : - manquant de confiance en eux - ayant des difficultés d’écriture N.B : Il ne s’agit pas d’un appui ponctuel comme pour se préparer à un entretien d’embauche. Le programme est d’une durée indéterminée. La fin du suivi se fera car : - le jeune n’est plus disponible pour venir (formation/emploi) - le jeune a atteint ses objectifs - le suivi pourra prendre fin si le programme ne convient pas au jeune (les premiers entretiens permettant au jeune de découvrir réellement le programme) Le suivi débute par un entretien préalable Entretiens individuels et personnalisés : aucun programme n’est pré-établi, je fais en fonction du jeune, de ses goûts, ses capacité et difficultés, en fonction de ses besoins. Je m’appui simplement sur diverses méthodes puis je prépare et organise les séances au fur et à mesure de la connaissance et de la progression du jeune Entretiens de 30 minutes à 1h pour s’adapter aux capacités de travail et de mémorisation de chaque jeunes. N.B : pas un appui pour travailler la confiance en soi juste avant un entretien mais bien d’une démarche s’inscrivant dans la durée.\n4 L’entretien préalable\nDurée : 1heure Il débute par la présentation du programme et du matériel Le questionnaire : une première approche encadrée de la lecture et de l’écriture Les échelles d’auto-évaluation : un bilan sur les niveaux de confiance en soi et d’estime de soi Exercice : un premier aperçu des séances Réalisation d’un travail très court d’écriture libre Présentation du programme en précisant que l’entretien préalable n’engage à rien, le jeune peut décider de ne pas y entrer à la fin du RDV si cela ne lui convient pas Le présentation du matériel à un caractère très formel et personnel (nom inscrit sur le dossier et sur le cahier) ce qui rend les choses concrètes et sérieuses. Cela contribue à créer un sentiment de sécurité chez les jeunes qui sentent que quelque chose commence pour eux et qu’ils y sont très guidés. Questionnaire très court et accompagné pour ne pas effrayer le jeunes face à la lecture et à l ’écriture Echelles d’auto-évaluation pour pouvoir suivre l’évolution du jeune quant à la confiance en soi et à l’estime de soi Exercice d’écriture libre pour évaluer les difficultés et acquis par rapport à l’écriture et évaluer le rapport à l’écrit (comportement, imagination, manque de confiance en soi, etc.)\n5 Comment se déroule le suivi ?\nDémarrage par un travail d’écriture libre pour répertorier les difficultés et les acquis du jeune. Le matériel : un premier pas concret vers une démarche d’investissement personnel - Le cahier et le crayon - La chemise et les fiches Outils-ressources et recherches : pour plus d’efficacité - La psychologie - Les sciences du langage - Recherche d’outils pédagogiques des sciences de l’éducation Méthodologies : pluralité des démarches pour plus d’adaptabilité aux besoins du jeune - Apprentissage par correction des travaux d’écriture libre (production, correction, explications et entrainements) - Travail à partir de fiches pédagogiques et entrainements (explication des règles, exemples et exercices) - Travail personnel en supplément (selon besoins du jeune) La remise du matériel concrétise l’engagement du jeune. Cela favorise sont engagement et permet une meilleure conservation des documents et évite les pertes. Avoir l’ensemble du matériel lui permet de ne manquer de rien pour travailler quelques soient ses conditions financières. Les fiches permettent de regrouper les dates de RDV et ne pas multiplier les papiers volants. La fiches concernant les impressions du jeunes me permettent d’adapter les séances de travail en fonction des ses goûts, d’avoir une idée de son état d’esprit du jour qui peu expliquer plus ou moins les régressions éventuelles et surtout cela me permet de les faire écrire un peu plus. Pour le jeunes il s’agit d’avoir un espace d’expression libre permettant à ceux qui n’arrivent pas a verbaliser les choses d’extérioriser leurs ressentis. Il s'agit également d’un espace totalement libre pour le jeune car je n’y interviens ni sur la formulation ni sur l’orthographe Concepts de psychologie tels que la fenêtre de Johary, la pyramide de Maslow, les spirales de hautes et basse estime de soi, exercices avec listes de qualités/défauts, répertoire de mots pour favoriser l’extériorisation des sentiments et des état-d’ame Appuis sur les cours de sciences du langage : FLM > ordre d’apprentissage des notions d’écriture, syntaxe > définition et explications de la nature et des fonctions des mots Recherche d’outils des sciences de l’éducation : teste de lecture en fluence, …\n6 Vous avez un jeune susceptible d’entrer dans le programme ?\nInformez-le de ce que je fais et … … donnez-lui un rendez-vous avec moi (voir à l’accueil) … dites-lui que je le recontacterai pour lui donner un rendez-vous Venez ou envoyez-moi un mail pour me parler du jeune et de sa situation Suite à l’entretien préalable je viendrai vous voir ou par mail je vous ferai un petit retour sur le premier rendez-vous et sur ce qui a été décidé avec le jeune (fréquence des rendez-vous, choix du parcours, observations personnelles, …) Vous pouvez lui donner la fiche de présentation du programme mais il faut en expliquer les grandes lignes car rares sont les jeunes qui liront le document. Ce document est disponible dans G.Commun/écrivain public/programme APE/Présentation programme\n7 Quels intérêts ? Pour le jeunes :\n- une prise de confiance en soi face à l’écrit - une restauration narcissique pour aborder avec plus d’assurance les démarches de recherche d’emploi - une sérénité face au quotidien dans l’emploi (disparition des peurs quotidiennes d’être confronté à l’écriture au travail) Pour la structure : - le seul programme d’aide aux jeunes par des entretiens individuels (permet de mobiliser des jeunes ne pouvant accéder au travail en groupe) - une mobilisation constante des jeunes pour lutter contre l’absentéisme des jeunes - des possibilités plus grandes d’accéder à un emploi - pour certains, un premier pas vers un suivi psychologique\n8 Où en est-on ? 8 jeunes investis dans le programme :\n- 2 en parcours écriture - 6 en parcours mixte (écriture et confiance en soi) et - 1 jeune « en pause » pour cause de formation puis de stage - 1 jeune sorti du programme (26ans) Observations : - Un grand enthousiasme et une grande confiance des jeunes suite à l’entretien préalable - Fréquentation moyenne par jeune de 2.31 RDV par semaine - Durée des RDV d’une heure (souvent jugée très rapide) - Grande assiduité aux RDV (quasiment aucune absence et absences quasi systématiquement annoncées) - Demande de travail très majoritairement sur un mode scolaire - Manque de confiance en soi majoritairement lié aux difficultés d’écriture et de lecture freinant les jeunes dans leur recherche d’emploi La majorité des jeunes demande à me voir le plus souvent possible dans la semaine pour rentabiliser leur temps libre durant leur recherche d’emploi et/ou de formation. RQ : étant donné le nombre actuel et croissant de jeunes en demande d’entrer sur le programme, il est fort possible que la fréquence maximum des RDV passe à 2 fois par semaine pour que je puisse voir chaque jeune au moins une fois par semaine Les RDV durent tous 1 heure et la durée ne semble pas trop fatigante pour les jeunes. Au contraire ils en demandent d’avantage. Pour compenser, je leur propose des exercices à réaliser entre deux RDV. A ma grande surprise, bien que la majorité demande de travailler autant sur un mode scolaire que ludique lors de l’entretien préalable, dans la réalité des choses, ils préfèrent travailler sur un mode scolaire car cela leur semble plus concret. Par des exercices ludique, ils n’ont pas forcément l’impression de travailler et donc de progresser et certains ne parviennent pas à faire le lien entre l’écrit et les exercices ludiques. Les séances sont donc majoritairement composés d’exercices de types scolaires mais dans un contexte bien différent étant donné que le suivi s’inscrit dans une relation duelle contrastant avec l’environnement scolaire.\n9 Que pensez-vous du programme ? Qu’avez-vous à dire à ce sujet ?\nParoles de jeunes Que pensez-vous du programme ? Qu’avez-vous à dire à ce sujet ? « Je veux savoir écrire pour passer le CQP sécurité et pour tout le reste (de la vie quotidienne). Je trouve ça bien. Depuis le début j’ai progressé même si j’ai encore des difficultés. Je me donne un an pour bien écrire. » M.K « C’est bien qu’il y ai quelqu’un qui propose un travail sur l’écriture et la lecture pour aider les personnes qui ont des difficultés comme moi. Ca me permets de connaître mes difficultés et de les travailler. » M.R « Ca me plait vraiment beaucoup. Je commence à prendre confiance en moi. J’ai appris des choses que je ne connaissais pas et je vois que je m’améliore. Maintenant j’ai envie d’écrire alors qu’avant j’avais honte. » A.M Les jeunes se fixent des objectifs et ainsi parviennent à se projeter dans le futur, ce qui est un point important lorsqu’on est dans des démarches de recherche d’emploi. Souvent, les jeunes savent qu’ils ont des difficultés mais sans savoir lesquelles. Ce travail leur permet d’identifier clairement leurs difficultés et savent exactement ce qu’ils ont à travailler. Les jeunes expriment clairement que ces difficultés sont de vrais handicapes pour eux dans la vie de tous les jours. Ils doivent sans cesse mettre en place des stratégies pour parvenir à faire les choses (ex : mémorisation visuelle des mots pour pouvoir les reconnaitre à la lecture et les réécrire. Mais gros blocages lorsqu’ils sont confrontés à de nouvelles choses). Et s’ils n’arrivent pas à faire face à certaines difficultés par des stratégies, ils doivent faire face aux échecs répétés et aux remarques blessantes. Ce qui les entrainent parfois vers un replie sur soi et les éloignent donc encore davantage de l’emploi. Etre régulièrement confronté à l’écriture les « désensibilisent ». Un peu comme un phobique du vide qui, à force de se retrouver en situation de stress s’habituent à ces situations pour les aborder ensuite plus sereinement. Le programme permet aussi ce, processus d’habilitation lors des diverses confrontations à l’écriture. Ils sont ainsi moins paniqués lorsqu’ils sont confrontés à des écrits au travail et dans leur vie quotidienne.\n10 « Quand je suis venue suite à l’orientation de mon conseiller, je ne savais pas à quoi m’attendre. Je voulais écrire un livre mais sans savoir écrire donc j’avais un peu d’appréhension. Je pensais que ce serai la personne qui écrirait pour moi. J’ai découvert au premier rendez-vous qu’en écrivant mon livre j’apprenais en même temps le français. Les corrections de mes écrits m’ont permis d’améliorer mon écriture et ma lecture ce qui m’a redonné confiance en moi. J’arrive maintenant à me confronter à un cahier, à un écrit alors qu’avant c’était difficile et je n’osais pas. Je suis donc très contente. Je ne savais pas qu’il y avait des opportunités pour les personnes en France d’aider les jeunes à apprendre le français, car dans mon pays d’origine il faut payer pour ça et je ne pouvais pas. Aujourd’hui je suis confiante quand je dois écrire ou être confronté à l’écrit. C’était un vrai handicap pour moi. Je suis très contente de venir et si c’était possible, je viendrais tous les jours, matin et soir. Je sais que dans cette société il faut savoir écrire et lire pour travailler. Mais comme je ne savais pas, pour moi j’étais condamnée à rester dans mon travail de ménage. Ca m’a donc vraiment aidé à changer de travail et aidé à bien lire et écrire. Ce sont les cours qui m’ont permis de faire la formation et me donner un travail que je préfère comparé à l’ancien. Je remercie donc toutes les personnes qui m’ont permis de faire ces apprentissages. » L.P\n11 Quelle est la suite ? Vers une dynamique de groupe …\nOrganisation d’une rencontre entre les participants pour : - Faire connaissance et partager les expériences autour d’un petit déjeuner - Faire une sortie à la médiathèque avec un temps de visite et réalisation d’un atelier sur le thème de la calligraphie pour réaliser une œuvre commune. Et ensuite … Instauration d’un regroupement mensuel des participants autour d’une activité culturelle ou d’un atelier d’écriture/lecture\nTélécharger ppt "Programme de soutien à l’écriture et à la confiance en soi"


Exposition [Rencontres de l'Orme] - Seconde Nature\nExposition [Rencontres de l’Orme]\nDans le cadre des Rencontres du numérique éducatif et culturel, Orme 2.11, organisée par le CRDP de l’académie d’Aix-Marseille, nous vous proposons en collaboration avec ZINC une exposition d’œuvres d’arts numériques :\n• Chronorama, installation vidéo-sonore interactive de Laurent Pernot. En l’absence de spectateur, la vidéo ne montre qu’une mer légèrement éclairée à l’horizon. Lorsque le spectateur pénètre dans la zone de sensibilité de l’installation, des rayons lumineux balayent la mer puis un voilier blanc apparaît, presque translucide, tel un vaisseau fantôme. Ainsi, le spectateur, par sa seule présence, réveille un monde endormi… Il s’agit d’une œuvre très poétique.\n• 2067, dispositif de David Guez, composé d’un serveur vocal. Le visiteur est invité à envoyer un message téléphonique dans le futur, à la date de son choix, et à écouter des messages laissés dans le passé (depuis l’existence de cette œuvre). Influencé par le cinéma et la littérature de science fiction, le dispositif travaille sur l’attente et le désir en ralentissant la vitesse des échanges, accrue par les réseaux sociaux.\n• MMIX, « tableau visuel et sonore, interactif et génératif » de Nicolas Clauss. Les images et les sons évoluent en fonction des mouvements du visiteur.\nInscription en ligne (gratuite) ici


Djazairess : "Nous avons une bonne carte à jouer"\nZetchi loue l'état d'esprit des joueurs dans l'optique de la CAN-2019\nSes objectifs pour la CAN ainsi que son avenir personnel… Mehdi Abeid fait le point\n"Si on se qualifie pour la Russie, on oubliera la CAN"\nMEHDI ABEID, MILIEU DE TERRAIN DE DIJON\nLes joueurs mettent le cap sur la compétition\nDijon - Mehdi Abeid : «Peut-être que le fait d'être relégable va nous permettre d'avoir ce sursaut d'orgueil»\n"Nous avons une bonne carte à jouer"\nL'international algérien Mehdi Abeid, a estimé samedi que l'Algérie a l'équipe «qu'il faut» pour aller au bout du tournoi continental. «Je ne veux pas paraître prétentieux mais je pense qu'on a l'équipe qu'il faut pour aller au bout. A nous de nous donner les moyens de le faire. En Afrique, individuellement, on est reconnu pour notre effectif.\nA nous de reproduire ça collectivement et avoir de bons résultats», a déclaré le milieu de terrain de Dijon Football Côte-d'Or (Ligue 1) dans une interview à France Football. «On sait que ça va être compliqué mais je pense qu'on a une carte à jouer.\nMais en Afrique, on le sait, ce n'est pas du tout comme l'Europe. Ce sont des conditions difficiles, avec la chaleur et des bonnes équipes», a-t-il avoué, soulignant que sa sélection est une «grande fierté» pour lui.


Stratège IT 2017 : l'audace récompensée\nPour nos lecteurs, Jean-Christophe Laissy (Veolia) est le Stratège IT de 2017.\nNos lecteurs ont tranché : Jean-Christophe Laissy (Veolia) est le Stratège IT de 2017. La principale préoccupation de nos lecteurs est de satisfaire les clients finaux, devant la cybersécurité. Et leur projet innovant prioritaire sera l'agilité à l'échelle.\nPublicitéVous avez pu voter durant tout le mois de janvier pour trancher entre dix candidats. Et vous avez choisi Jean-Christophe Laissy (Veolia) pour être le Stratège IT de 2017. Deux autres questions vous étaient posées : votre principal préoccupation pour 2018 et votre projet innovant de l'année. Vos choix ont été, dans une liste de cinq items, respectivement la satisfaction des clients finaux (devant la cybersécurité) et l'agilité à l'échelle.\nStratège IT 2017 : la prime à l'audace\nLe podium du Stratège IT de 2017. (Photos : Alexia Perchant et DR).\nInterviewé en Octobre 2017, Jean-Christophe Laissy, DSI groupe de Veolia, a fait preuve d'audace dans sa stratégie IT. Cette audace semble donc aujourd'hui récompensée par nos lecteurs. En l'occurrence, il a opté pour le Datacenterless et le DevNoOps, autrement dit pour le recours massif (et à terme exclusif) pour le cloud public. La justification de ce choix était simple : « aligner tous les objectifs classiques d'une DSI : être moins chère, plus réactive, plus déployable (n'importe où dans le monde) et plus sécurisée ». Jean-Christophe Laissy sera le Grand Témoin de la prochaine CIOnférence Software Defined Everything : tout virtualiser pour gagner en agilité - Quand le logiciel dirige les infrastructures. Celle-ci aura lieu à Paris le 13 février 2018.\nA l'annonce de son élection, Jean-Christophe Laissy s'est réjoui : « il est toujours agréable d'avoir une validation d'une stratégie de rupture, d'usage maximum des outils du cloud public, choix qui fait encore largement débat. C'est une validation par la profession. Pour moi, vus les enjeux de volume et de sécurité, c'est la seule stratégie possible pour un groupe comme le notre. » Il reconnaît cependant que ce choix n'est pas forcément accepté par tous les acteurs du marché, notamment du côté de ses confrères DSI. « Il y a beaucoup de débats sur une éventuelle perte de maîtrise mais quel serait l'objet de cette maîtrise mise en péril ? » s'interroge Jean-Christophe Laissy. Celui-ci avait déjà été désigné par les lecteurs du Monde Informatique « Personnalité IT 2017 ».\nPublicitéStratège IT 2017 : du cloud et des datas\nLe candidat ayant reçu à peine moins de soutiens que Jean-Christophe Laissy a aussi opté pour le cloud. Si son groupe se dirige dans la même voie que Veolia, il est surtout, pour l'heure, le plus grand client mondial de la G-Suite, la suite bureautique collaborative SaaS de Google. Il s'agit en effet de Benoît Frémaux, DSI corporate de Auchan Retail. Nous l'avions interrogé en octobre 2017. Il nous avait alors expliqué sa stratégie.\nLe troisième dans le classement n'est pas à proprement parler DSI. Elisabeth Humbert-Bottin est directeur général du GIP-MDS (Groupement d'Intérêt Public - Modernisation des Déclarations Sociales). Créé pour gérer le portail Net-Entreprises.fr, cet organisme est aujourd'hui au coeur des échanges de données sociales entre les organismes sociaux, les entreprises et les administrations. Après le chantier de la DSN, qui a permis de restructurer les données de paye et de GRH en révélant les mauvaises pratiques, arrivent de nouveaux défis tels que le Prélèvement à la Source (PàS). Nous l'avions interviewé en novembre 2017 et elle est intervenue sur notre conférence Data Management.\nPriorité numéro 1 : satisfaire les clients finaux\nSatisfaire les clients finaux est devant la cybersécurité.\nSatisfaire les clients finaux de leur entreprise est la première priorité de nos lecteurs pour 2018. Cette volonté était celle, par exemple, de Jean-Christophe Lalanne, vice-président exécutif et CIO d'Air France KLM, interviewé il y a un an. La révolution digitale de la relation client irrigue donc bien toute l'entreprise.\nLa deuxième préoccupation est la cybersécurité. la CIOnférence Pour une cybersécurité compatible avec le business organisée par CIO aura d'ailleurs lieu le 20 mars 2018 à Paris. Ce duo en tête des préoccupations de nos lecteurs correspond bien à ce que l'on pouvait attendre, en notant également que l'écart est réduit. Les autres items proposés -y compris le GDPR- sont loin derrière. Les éditeurs de logiciels multipliant les audits seront sans doute ravis de voir que seuls 2 % de nos lecteurs sont préoccupés par le sujet des licences.\nUne innovation plus organisationnelle que technique\nL'agilité à l'échelle écrase le classement, seul le Digital Workplace parvenant à lui résister.\nSujet défendu dans nos colonnes par Pierre Niox-Chateau, DSI de JCDecaux, et Jean-Claude Laroche, DSI d'Enedis, par exemples, l'agilité demeure un sujet central. En 2018, l'agilité à l'échelle sera, pour nos lecteurs, le projet innovant de l'année. CIO y consacrera sa CIOnférence du mois de mai 2018 : L'agilité IT à l'échelle - Etendre les méthodes agiles à tous les process de l'entreprise.\nEn deuxième position mais guère loin, le Digital Workplace, sujet de la CIOnférence de septembre 2018, est le seul sujet qui peut rivaliser. Malgré le buzz, la Blockchain est très très loin derrière.


Prêt à marier | Jordane Lou - Robes de mariées, mariage, mode\nLe Showroom PRÊT A MARIER\nUn espace central, lumineux et romantique. Là sont exposées les robes en vente chez Jordane Lou. On y trouve les collections de la créatrice ainsi que des marques que la maison affectionne. L’offre s’y décline sous trois angles : les robes de mariées, de demoiselles d’honneur ou d’invités et comporte das propositions pour les cérémonies religieuses, laïques ou civiles.\nLes modèles présentés sont généralement blanc, cependant, une large gamme de couleurs existe pour les robes de cortèges. De plus Jordane Lou travaille également sur commande.


Nous avons trouvé 6692 offres d'emploi pour votre recherche\nNouvelles offres 763\nSemaine dernière 5283\nService client 803\nSens du service 578\nIndustrie & R&D 1996\nDistribution & Marketing Terrain 1281\nIT & Télécommunications 657\nEnergie & Environnement 497\nComptabilité & Finance d'entreprise 335\nAudit, Conseil, Juridique & RH 265\nTransport, Achat & logistique 245\nIle de France, (Région) 1868\nRhône-Alpes, (Région) 836\nPays-de-la-Loire, (Région) 472\nCentre, (Région) 310\nBretagne, (Région) 288\nMidi-Pyrénées, (Région) 238\nDE GRAËT CONSULTING 146\nSOPRA STERIA 83\nSYAGE, Cabinet de IT, recherche en embauche DIRECTE (CDI) chez l'un de ses clients finaux basé en plein cœur de Paris, un(e) Ingénieur de Développement Java 8 (H/F). Un(e) Ingénieur de Développement Java, justifiant d'au minimum 3 ans d'expérience en développement Web, dans des environnements critiques, et ayant les qualités pour travailler en direct avec les clients. * Compétences obligatoires en développement Java / J2EE - Au sein d'un groupe international spécialisé dans la « Relation Client » (conseil, CRM, formation…), vous de développement Back et Front férus de nouvelles technologies, solidaires et bienveillants. * Un poste aux responsabilités larges et une autonomie vis-à-vis de vos projets de développement * Analyse et développement de A à Z des applications web ou de modules - Syage * Paris * CDI * Plein temps - Entreprise - Rémunération entre 40 et 55K€ selon votre niveau d'expérience et profil. SYAGE, Cabinet de IT, recherche en embauche DIRECTE (CDI) chez l'un de ses clients finaux basé en plein cœur de Paris, un(e) Ingénieur de Développement Java 8 (H/F). Un(e) Ingénieur de Développement Java, justifiant d'au minimum 3 ans d'expérience en développement Web, dans des environnements critiques, et ayant les qualités pour travailler en direct avec les clients. * Compétences obligatoires en développement Java / J2EE - Au sein d'un groupe international spécialisé dans la « Relation Client » (conseil, CRM, formation…), vous de développement Back et Front férus de nouvelles technologies, solidaires et bienveillants. * Un poste aux responsabilités larges et une autonomie vis-à-vis de vos projets de développement * Analyse et développement de A à Z des applications web ou de modules - Syage * Paris * CDI * Plein temps - Entreprise - Rémunération entre 40 et 55K€ selon votre niveau d'expérience et profil.\nConseiller en assurances (H/F) - Bezannes\nDans le cadre de notre accompagnement , nous recherchons pour un agent general situé à Bezannes un conseiller en assurances (H/F) * Production et gestion des contrats d'assurances * Formation souhaitée : BTS assurance ou NRC * Bezannes * CDI * Plein temps - Introduction - Vos responsabilités * Accueil et Orientation * - présenter l'offre de service adaptée à la demande - analyser la demande et orienter le client - élaborer des devis - établir les contrats - surveiller et gérer la vie des contrats * Développement commercial * - déployer des actions commerciales - conquérir de nouveaux clients - développer un portefeuille client * Gestion des sinistres / Indemnisation * -Assister le client lors de l'instruction d'un dossier sinistre - informer le client sur les étapes de la gestion du sinistre - suivre et vérifier les règlements * Vie de l'agence * - assurer les flux du courrier (papier et mail) - numériser et classer les pièces liées aux contrats Dans le cadre de notre accompagnement , nous recherchons pour un agent general situé à Bezannes un conseiller en assurances (H/F) * Production et gestion des contrats d'assurances * Formation souhaitée : BTS assurance ou NRC * Bezannes * CDI * Plein temps - Introduction - Vos responsabilités * Accueil et Orientation * - présenter l'offre de service adaptée à la demande - analyser la demande et orienter le client - élaborer des devis - établir les contrats - surveiller et gérer la vie des contrats * Développement commercial * - déployer des actions commerciales - conquérir de nouveaux clients - développer un portefeuille client * Gestion des sinistres / Indemnisation * -Assister le client lors de l'instruction d'un dossier sinistre - informer le client sur les étapes de la gestion du sinistre - suivre et vérifier les règlements * Vie de l'agence * - assurer les flux du courrier (papier et mail) - numériser et classer les pièces liées aux contrats\nTechnicien de maintenance électrique en 4x8 (H/F)\nManpower Conseil recherche pour son client, industrie du luxe un Technicien de Maintenance * Assurer la mise en route des outils industriels selon le planning de production en maintenance générale - Vous êtes rattaché au pôle électrique / autom mais intervenez également en mécanique, pneumatique et hydraulique. * Réaliser la maintenance préventive * Effectuer du diagnostic de pannes sur automates (SCHNEIDER et SIEMENS) * Prévenir en cas de dysfonctionnements * Être le support de l'usine De formation Bac Pro à BAC+2, vous avez des compétences solides en électricité. Manpower France * Le Havre * CDI * Plein temps - Introduction - 4x8 H/F - Vos responsabilités * Assurer le dépannage sur les différentes machines : ventilateurs, convoyeurs, machines spéciales * Intervenir sur l'intégralité des fluides (air comprimé, vapeur …) * Analyser les pannes et intervenir dans les meilleurs délais Manpower Conseil recherche pour son client, industrie du luxe un Technicien de Maintenance * Assurer la mise en route des outils industriels selon le planning de production en maintenance générale - Vous êtes rattaché au pôle électrique / autom mais intervenez également en mécanique, pneumatique et hydraulique. * Réaliser la maintenance préventive * Effectuer du diagnostic de pannes sur automates (SCHNEIDER et SIEMENS) * Prévenir en cas de dysfonctionnements * Être le support de l'usine De formation Bac Pro à BAC+2, vous avez des compétences solides en électricité. Manpower France * Le Havre * CDI * Plein temps - Introduction - 4x8 H/F - Vos responsabilités * Assurer le dépannage sur les différentes machines : ventilateurs, convoyeurs, machines spéciales * Intervenir sur l'intégralité des fluides (air comprimé, vapeur …) * Analyser les pannes et intervenir dans les meilleurs délais\nManpower Cabinet de de Reims recherche pour son client, Opérateur d'infrastructures IT, un Responsable comptable et Administratif (H/F) , vous êtes garant et supervisez la coordination de toutes les fonctions administratives, comptables et financières de l'entreprise. o Répondre à l'ensemble des problématiques liées à la Gestion Administrative de la société : contrôle du traitement des commandes clients, gestion du système de facturation... o Superviser la préparation et l'élaboration des états financiers à chaque clôture comptable. Maitrise des normes comptables françaises, des outils informatiques et des progiciels comptables. Manpower France * Reims (51) * CDD / CIDD / Vacataires * Plein temps - Introduction - Vos responsabilités - o Assurer l'encadrement et le pilotage de l'équipe Administration des Ventes et des Achats Manpower Cabinet de de Reims recherche pour son client, Opérateur d'infrastructures IT, un Responsable comptable et Administratif (H/F) , vous êtes garant et supervisez la coordination de toutes les fonctions administratives, comptables et financières de l'entreprise. o Répondre à l'ensemble des problématiques liées à la Gestion Administrative de la société : contrôle du traitement des commandes clients, gestion du système de facturation... o Superviser la préparation et l'élaboration des états financiers à chaque clôture comptable. Maitrise des normes comptables françaises, des outils informatiques et des progiciels comptables. Manpower France * Reims (51) * CDD / CIDD / Vacataires * Plein temps - Introduction - Vos responsabilités - o Assurer l'encadrement et le pilotage de l'équipe Administration des Ventes et des Achats\nManpower Cabinet de des Ardennes recherche pour son client, site industriel, un Chargé de marketing opérationnel (H/F) en CDI. Au sein d'une équipe marketing, vous êtes plus particulièrement mobilisé(e) sur l'organisation de salons professionnels en France et à l'étranger : vos qualités organisationnelles et votre expérience dans la gestion événementielle vous permettent de maîtriser à la fois les aspects logistiques et la relation . Vous réalisez les plans de communication autour de ces événements et vous collaborez avec les autres sites du groupe. Vous participez également au projet de refonte du site Web et à la mise à jour continue des contenus. Enfin vous gérez le "stock marketing", échantillons produits, support de vente... Manpower France * Carignan (08) * CDI * Plein temps - Introduction Manpower Cabinet de des Ardennes recherche pour son client, site industriel, un Chargé de marketing opérationnel (H/F) en CDI. Au sein d'une équipe marketing, vous êtes plus particulièrement mobilisé(e) sur l'organisation de salons professionnels en France et à l'étranger : vos qualités organisationnelles et votre expérience dans la gestion événementielle vous permettent de maîtriser à la fois les aspects logistiques et la relation . Vous réalisez les plans de communication autour de ces événements et vous collaborez avec les autres sites du groupe. Vous participez également au projet de refonte du site Web et à la mise à jour continue des contenus. Enfin vous gérez le "stock marketing", échantillons produits, support de vente... Manpower France * Carignan (08) * CDI * Plein temps - Introduction\nEn quête d'un nouveau challenge commercial ? Véritable homme / femme de terrain, vous avez le gout du challenge et de la conquête, vous allez devenir l'ambassadeur de votre secteur. * prise de rendez-vous sur le terrain * développement commercial: portefeuille 100% CE - Manpower France * Lyon * CDI * Plein temps - Introduction - L'ain ou Lyon sud (Corbas, St-priest, Irigny...) Notre client opère dans le secteur des services prépayés aux entreprises. Vos responsabilités - Bon communiquant, vous êtes proche de vos clients et savez instaurer de belles collaborations pérennes. Cette description vous parle? Vous êtes curieux? Continuons donc ensemble... Votre portefeuille existe et est déjà conséquent. Vous avez donc une mission double, la conquête mais aussi la fidélisation. * prospection téléphonique et physique * fidélisation de vos clients déjà existants * détection de projets / analyse des besoins * propositions commerciales, négociation En quête d'un nouveau challenge commercial ? Véritable homme / femme de terrain, vous avez le gout du challenge et de la conquête, vous allez devenir l'ambassadeur de votre secteur. * prise de rendez-vous sur le terrain * développement commercial: portefeuille 100% CE - Manpower France * Lyon * CDI * Plein temps - Introduction - L'ain ou Lyon sud (Corbas, St-priest, Irigny...) Notre client opère dans le secteur des services prépayés aux entreprises. Vos responsabilités - Bon communiquant, vous êtes proche de vos clients et savez instaurer de belles collaborations pérennes. Cette description vous parle? Vous êtes curieux? Continuons donc ensemble... Votre portefeuille existe et est déjà conséquent. Vous avez donc une mission double, la conquête mais aussi la fidélisation. * prospection téléphonique et physique * fidélisation de vos clients déjà existants * détection de projets / analyse des besoins * propositions commerciales, négociation\nChargés d'accueil clientèle banque (H/F)\nNous recrutons des Chargés d'accueil clientèle banque (H/F) sur tout le périmètre de la Franche-Comté! * Participation aux animations commerciales, prises de RDV et gestion de planning pour les chargés de clientèle Quel secteur d'activité peut encore donner un plan de carrière, ou mieux des plans de carrière ? Qui peut aujourd'hui accueillir massivement de nouveaux collaborateurs ? On recherche de futurs talents alors si vous êtes en recherche d'inspiration et que vous êtes titulaire d'un diplôme minimum BAC + 3 dans l'un de ces domaines : commerce, gestion, immobilier, comptabilité et pourquoi pas informatique, cette annonce est peut-être pour vous ! * Diverses opérations bancaires, virements, commandes de devises, mise en place de procuration * Vente de produits bancaires : cartes bleues, assurances, plans d'épargne, solutions digitale... * Approvisionnement de GAB Nous recrutons des Chargés d'accueil clientèle banque (H/F) sur tout le périmètre de la Franche-Comté! * Participation aux animations commerciales, prises de RDV et gestion de planning pour les chargés de clientèle Quel secteur d'activité peut encore donner un plan de carrière, ou mieux des plans de carrière ? Qui peut aujourd'hui accueillir massivement de nouveaux collaborateurs ? On recherche de futurs talents alors si vous êtes en recherche d'inspiration et que vous êtes titulaire d'un diplôme minimum BAC + 3 dans l'un de ces domaines : commerce, gestion, immobilier, comptabilité et pourquoi pas informatique, cette annonce est peut-être pour vous ! * Diverses opérations bancaires, virements, commandes de devises, mise en place de procuration * Vente de produits bancaires : cartes bleues, assurances, plans d'épargne, solutions digitale... * Approvisionnement de GAB\nChargé de la relation client /Chargé d'indemnisation (H/F)\nMon client, acteur majeur de l'assurance recrute des gestionnaires indemnisation H/F en CDI ! * Recueillir les besoins des clients, analyser et vérifier les conditions d'acceptation de la demande (règles techniques, complétude des dossiers, garantie mise en oeuvre, responsabilités …). * Informer, conseiller et accompagner le client dans la gestion de sa demande. Vous avez une première expérience dans la relation client à distance ou en face à face ? Votre orientation client et votre goût du challenge se conjuguent avec votre sens de l'analyse ? - Date d'intégration : 12 novembre 2019 avec une formation de 3 semaines sur Niort. Le secteur de l'assurance vous attire ? Vous avez envie de vous y inscrire sur le long terme ? * Instruire et procéder au règlement de dossiers sinistres. * Identifier les opportunités de développement commercial, les traiter ou proposer un rendez-vous pour les concrétiser. Mon client, acteur majeur de l'assurance recrute des gestionnaires indemnisation H/F en CDI ! * Recueillir les besoins des clients, analyser et vérifier les conditions d'acceptation de la demande (règles techniques, complétude des dossiers, garantie mise en oeuvre, responsabilités …). * Informer, conseiller et accompagner le client dans la gestion de sa demande. Vous avez une première expérience dans la relation client à distance ou en face à face ? Votre orientation client et votre goût du challenge se conjuguent avec votre sens de l'analyse ? - Date d'intégration : 12 novembre 2019 avec une formation de 3 semaines sur Niort. Le secteur de l'assurance vous attire ? Vous avez envie de vous y inscrire sur le long terme ? * Instruire et procéder au règlement de dossiers sinistres. * Identifier les opportunités de développement commercial, les traiter ou proposer un rendez-vous pour les concrétiser.\nResponsable communication digitale et RP (H/F)\nDéfinir et décliner la stratégie internationale de communication sur les média sociaux, en collaboration avec les Directions Communication et Marketing * Contribuer à la mise en œuvre et la réalisation du plan de communication digitale et RP - digital, votre serez en charge de la définition, du pilotage et de la mise en œuvre de la stratégie internationale media sociaux et relations presse B to B, en collaboration avec les autres directions de l'entreprise, en vue de développer la notoriété, la visibilité de l'entreprise, dans le respect de la stratégie globale et de l'image de la marque et des collections. * Rédiger des outils de communication presse ou marketing et les diffuse - o Assure une veille communication digitale et RP * Définir les plans d'animation communication et marketing digitaux, en lien avec les Directions Marketing et Communication Définir et décliner la stratégie internationale de communication sur les média sociaux, en collaboration avec les Directions Communication et Marketing * Contribuer à la mise en œuvre et la réalisation du plan de communication digitale et RP - digital, votre serez en charge de la définition, du pilotage et de la mise en œuvre de la stratégie internationale media sociaux et relations presse B to B, en collaboration avec les autres directions de l'entreprise, en vue de développer la notoriété, la visibilité de l'entreprise, dans le respect de la stratégie globale et de l'image de la marque et des collections. * Rédiger des outils de communication presse ou marketing et les diffuse - o Assure une veille communication digitale et RP * Définir les plans d'animation communication et marketing digitaux, en lien avec les Directions Marketing et Communication\nDessinateur bureau d'études - La Talaudiere (42350) (H/F)\nVous dessinez des plans d'ensemble et de détails, vous mesurez les contraintes techniques, Vous êtes titulaire d'un BAC+2/3 en conception de production industriel ? Un dessinateur H/F - CDD de 6 mois - Au sein du BE, vous projet, vous concrétisez les produits conçus : pièces, produits puis vous formalisez par des plans normés de détails, de sous-ensembles, vous améliorez les projets à partir de spécifications fonctionnelles * Vous exécutez des travaux de réalisation et rédigez les documents techniques et notices, * Vous travaillez en étroite liaison innovation et les services de l'entreprise notamment le service fabrication, * Vous respectez les instructions qualité, amélioration continue, vous remontez les anomalies constatées à votre responsable, et vous proposez des solutions d'amélioration. Vous avez une première expérience en tant que dessinateur ? Vous dessinez des plans d'ensemble et de détails, vous mesurez les contraintes techniques, Vous êtes titulaire d'un BAC+2/3 en conception de production industriel ? Un dessinateur H/F - CDD de 6 mois - Au sein du BE, vous projet, vous concrétisez les produits conçus : pièces, produits puis vous formalisez par des plans normés de détails, de sous-ensembles, vous améliorez les projets à partir de spécifications fonctionnelles * Vous exécutez des travaux de réalisation et rédigez les documents techniques et notices, * Vous travaillez en étroite liaison innovation et les services de l'entreprise notamment le service fabrication, * Vous respectez les instructions qualité, amélioration continue, vous remontez les anomalies constatées à votre responsable, et vous proposez des solutions d'amélioration. Vous avez une première expérience en tant que dessinateur ?\nAssistant des services généraux H/F (ref : ASSG)\nBWO, agence de recrutement, recherche en vue d'un CDI un assistant des services généraux H/F pour une société de BTP située à Maisons Alfort. Vous possédez un bac +2 en assistanat et une expérience de 2 ans minimum en qualité d'assistant des services généraux. Au sein de l'équipe des services généraux, vous gérez dans un premier temps les intérimaires en poste sur les chantiers : vous vous occupez des dossiers administratifs, du registre unique du personnel, vous êtes en charge des équipements de protection individuelle ainsi que des différentes mesures de sécurité pour le personnel etc. BWO - Brain Work Office * MAISONS-ALFORT * CDI * Plein temps - Introduction - Vos responsabilités - Dans un second temps, vous êtes en charge de la flotte téléphonique : gestion des lignes du personnel fixe et mobile, des contrats téléphoniques, des ordinateurs et PC mobiles, contact et gestion . BWO, agence de recrutement, recherche en vue d'un CDI un assistant des services généraux H/F pour une société de BTP située à Maisons Alfort. Vous possédez un bac +2 en assistanat et une expérience de 2 ans minimum en qualité d'assistant des services généraux. Au sein de l'équipe des services généraux, vous gérez dans un premier temps les intérimaires en poste sur les chantiers : vous vous occupez des dossiers administratifs, du registre unique du personnel, vous êtes en charge des équipements de protection individuelle ainsi que des différentes mesures de sécurité pour le personnel etc. BWO - Brain Work Office * MAISONS-ALFORT * CDI * Plein temps - Introduction - Vos responsabilités - Dans un second temps, vous êtes en charge de la flotte téléphonique : gestion des lignes du personnel fixe et mobile, des contrats téléphoniques, des ordinateurs et PC mobiles, contact et gestion .\nVous êtes un ingénieur en informatique avec 3/5 ans d'expérience en système linux, Vmware, scripting shell ou avez un Bac+2 en informatique avec 5/10 d'expérience en système linux, Vmare,scripting shell. * Linux Redhat, VMware, Docker,Nagios , Sogetek * Paris 8e * CDI * Plein temps - Qui sommes nous ? Depuis plus de 33 ans SOGETEK Informatique développe son savoir-faire dans l'informatique industrielle et technique. - Développement logiciel embarqué, - Développement logiciel applicatif natif - Administrateurs Systèmes et Réseaux - Électroniciens Analogique / Numérique / VHDL / FPGA / R.F. - Labo Temps Réel - Labo Natif - Labo TMA Ingénierie systèmes et réseaux - Vos responsabilités * Installation/configuration de la brique Red-Hat SSO (keycloak) * MAJ Application : Jenkins, Nexus, Gitlab, soft CIPAV * Suivi de l'avancement du PRA (outils veeam Réplication/Backup) * Installation/configuration du POC à la PROD : Kafka, ELK, mongoDB Vous êtes un ingénieur en informatique avec 3/5 ans d'expérience en système linux, Vmware, scripting shell ou avez un Bac+2 en informatique avec 5/10 d'expérience en système linux, Vmare,scripting shell. * Linux Redhat, VMware, Docker,Nagios , Sogetek * Paris 8e * CDI * Plein temps - Qui sommes nous ? Depuis plus de 33 ans SOGETEK Informatique développe son savoir-faire dans l'informatique industrielle et technique. - Développement logiciel embarqué, - Développement logiciel applicatif natif - Administrateurs Systèmes et Réseaux - Électroniciens Analogique / Numérique / VHDL / FPGA / R.F. - Labo Temps Réel - Labo Natif - Labo TMA Ingénierie systèmes et réseaux - Vos responsabilités * Installation/configuration de la brique Red-Hat SSO (keycloak) * MAJ Application : Jenkins, Nexus, Gitlab, soft CIPAV * Suivi de l'avancement du PRA (outils veeam Réplication/Backup) * Installation/configuration du POC à la PROD : Kafka, ELK, mongoDB\nAST - Ingénieur commercial pour Securitas (H/F)\nNotre client jouit d'une notoriété et recherche aujourd'hui leur Ingénieur commercial H/F basé en région Rhône-Alpes. En tant qu'ingénieur commercial B to B, vous commercialisez un service destiné aux grands comptes. Au-delà de l'aspect commercial, vous aimez la vente de solutions complexes. * Rhône-Alpes * CDI * Plein temps - Introduction - PERSUADERS est un cabinet spécialisé dans le recrutement de cadres et dirigeants. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences, sur l'aptitude et la personnalité des candidats que nous recherchons. Vos responsabilités * Vous prospectez les futurs comptes-clefs, tous secteurs d'activités confondus, en vous positionnant en tant que véritable conseiller; * Vous réalisez les cotations et les réponses aux appels d'offres; * Vous négociez les contrats en soutenance. Votre profil Notre client jouit d'une notoriété et recherche aujourd'hui leur Ingénieur commercial H/F basé en région Rhône-Alpes. En tant qu'ingénieur commercial B to B, vous commercialisez un service destiné aux grands comptes. Au-delà de l'aspect commercial, vous aimez la vente de solutions complexes. * Rhône-Alpes * CDI * Plein temps - Introduction - PERSUADERS est un cabinet spécialisé dans le recrutement de cadres et dirigeants. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences, sur l'aptitude et la personnalité des candidats que nous recherchons. Vos responsabilités * Vous prospectez les futurs comptes-clefs, tous secteurs d'activités confondus, en vous positionnant en tant que véritable conseiller; * Vous réalisez les cotations et les réponses aux appels d'offres; * Vous négociez les contrats en soutenance. Votre profil\nMM - Acheteur (H/F) pour Lafarge\nNous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans la construction un(e) Acheteur Capex. Issu(e) d'une formation supérieur Bac+4/5, vous avez une expérience d'au minimum 10 ans à un poste d'acheteur - acheteuse direct / CAPEX / OPEX. * Hauts de Seine * CDI * Plein temps - Introduction - PERSUADERS recrutement est un cabinet de indépendant spécialisé dans le recrutement de cadres et dirigeants. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences, sur l'aptitude et la personnalité des candidats que nous recherchons. La maîtrise de la langue anglaise est obligatoire. Le poste est basé dans le 92. Vos responsabilités - des Achats Direct, vous serez en charge de la partie direct du Groupe. * Gérer un budget de 120 millions d'euros * Mener les actions de sourcing et de négociations commerciales * Négocier les accords-cadres * Référencer les fournisseurs et suivre les performances fournisseurs Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans la construction un(e) Acheteur Capex. Issu(e) d'une formation supérieur Bac+4/5, vous avez une expérience d'au minimum 10 ans à un poste d'acheteur - acheteuse direct / CAPEX / OPEX. * Hauts de Seine * CDI * Plein temps - Introduction - PERSUADERS recrutement est un cabinet de indépendant spécialisé dans le recrutement de cadres et dirigeants. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences, sur l'aptitude et la personnalité des candidats que nous recherchons. La maîtrise de la langue anglaise est obligatoire. Le poste est basé dans le 92. Vos responsabilités - des Achats Direct, vous serez en charge de la partie direct du Groupe. * Gérer un budget de 120 millions d'euros * Mener les actions de sourcing et de négociations commerciales * Négocier les accords-cadres * Référencer les fournisseurs et suivre les performances fournisseurs\nNT - Consultant recrutement senior (H/F)\nEn tant que Consultant en recrutement, vous définissez et mettez en oeuvre une stratégie de développement partagée avec votre Manager; * Vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans dans le conseil ou au sein d'un cabinet de en tant que Consultant en recrutement. Nous avons besoin de recruter un(e) Consultant(e) en recrutement sénior H/F dans le cadre d'un CDI. * Véritable partenaire de vos clients, vous mettez en place une stratégie de recrutement afin de répondre au mieux à leurs besoins et leur proposer les meilleurs talents; PERSUADERS recrutement est un cabinet de indépendant spécialisé dans le recrutement de cadres et dirigeants. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des Compétences... Poste à pourvoir dès que possible au sein de nos locaux basés en plein coeur de Paris. Des évolutions de poste à moyen terme en fonction de vos réussites sont à la clé. En tant que Consultant en recrutement, vous définissez et mettez en oeuvre une stratégie de développement partagée avec votre Manager; * Vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans dans le conseil ou au sein d'un cabinet de en tant que Consultant en recrutement. Nous avons besoin de recruter un(e) Consultant(e) en recrutement sénior H/F dans le cadre d'un CDI. * Véritable partenaire de vos clients, vous mettez en place une stratégie de recrutement afin de répondre au mieux à leurs besoins et leur proposer les meilleurs talents; PERSUADERS recrutement est un cabinet de indépendant spécialisé dans le recrutement de cadres et dirigeants. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des Compétences... Poste à pourvoir dès que possible au sein de nos locaux basés en plein coeur de Paris. Des évolutions de poste à moyen terme en fonction de vos réussites sont à la clé.\nPERSUADERS RH recherche pour son client, un médecin ophtalmologue, dans le département de la Gironde. Vous exercerez seule car aucun d'autres ophtalmologues n'exercent sur la commune et aux alentours. * Gironde * CDI * Plein temps - Introduction - Situé sur le bassin d'Arcachon, l'une des régions les plus touristiques de France, vous aurez la possibilité d'exercer votre spécialité tout en profitant d'un air de vacances et ce tout au long de l'année. À quelques minutes de la ville classée au patrimoine mondial de l'UNESCO pour son ensemble urbain et architectural exceptionnel, Bordeaux est connue dans le monde entier pour ses vins et ses vignobles. Vos responsabilités - Au sein d'un cabinet privé et dans le cadre d'une création de poste. Lors de votre prise de fonction, vous assurerez uniquement les consultations. Votre profil * Etre ressortissant d'un pays membre de l'Union Européenne PERSUADERS RH recherche pour son client, un médecin ophtalmologue, dans le département de la Gironde. Vous exercerez seule car aucun d'autres ophtalmologues n'exercent sur la commune et aux alentours. * Gironde * CDI * Plein temps - Introduction - Situé sur le bassin d'Arcachon, l'une des régions les plus touristiques de France, vous aurez la possibilité d'exercer votre spécialité tout en profitant d'un air de vacances et ce tout au long de l'année. À quelques minutes de la ville classée au patrimoine mondial de l'UNESCO pour son ensemble urbain et architectural exceptionnel, Bordeaux est connue dans le monde entier pour ses vins et ses vignobles. Vos responsabilités - Au sein d'un cabinet privé et dans le cadre d'une création de poste. Lors de votre prise de fonction, vous assurerez uniquement les consultations. Votre profil * Etre ressortissant d'un pays membre de l'Union Européenne\nPERSUADERS RH recherche pour son client, un médecin généraliste au sein d'un pôle santé, dans le département de la Sarthe. * Inscrit et qualifié à l'Ordre des médecins en France ou possibilité d'inscription * Sarthe * CDI * Plein temps - Introduction - À quelques minutes de la ville aux nombreux monuments historiques, cette ville organise chaque année la plus importante course automobile du pays en matière de taux de fréquentation. Les célèbres 24 heures du Mans, à seulement 1h de Paris en train. Vos responsabilités - Au sein d'un pôle de santé et dans le cadre d'un départ à la retraite vous intègrerez une équipe pluridisciplinaire composée de 10 praticiens. Vous assurerez les consultations - Le cabinet est entièrement équipés. Votre profil * Etre ressortissant d'un pays membre de l'Union Européenne * Titulaire du diplôme de médecine et d'un diplôme de spécialisation (délivrés par un pays membre de l'UE) PERSUADERS RH recherche pour son client, un médecin généraliste au sein d'un pôle santé, dans le département de la Sarthe. * Inscrit et qualifié à l'Ordre des médecins en France ou possibilité d'inscription * Sarthe * CDI * Plein temps - Introduction - À quelques minutes de la ville aux nombreux monuments historiques, cette ville organise chaque année la plus importante course automobile du pays en matière de taux de fréquentation. Les célèbres 24 heures du Mans, à seulement 1h de Paris en train. Vos responsabilités - Au sein d'un pôle de santé et dans le cadre d'un départ à la retraite vous intègrerez une équipe pluridisciplinaire composée de 10 praticiens. Vous assurerez les consultations - Le cabinet est entièrement équipés. Votre profil * Etre ressortissant d'un pays membre de l'Union Européenne * Titulaire du diplôme de médecine et d'un diplôme de spécialisation (délivrés par un pays membre de l'UE)\nPour accompagner sa stratégie de croissance, notre client souhaite renforcer son équipe en recrutant un COMMERCIAL ITINERANT INDUSTRIES H/F. Vous avez affirmé votre tempérament commercial au cours d'une expérience significative dans la vente de biens d'équipements et/ou de services auprès d'une clientèle de professionnels. * GRIGNY * CDI * Plein temps - Introduction - Filiale d'un groupe européen, leader sur son marché avec un chiffre d'affaires de plus de 300 M€, notre client est spécialisé dans la commercialisation de produits et services associés auprès d'une clientèle d'industriels. Vos responsabilités * Prospecter physiquement et téléphoniquement de nouveaux clients sur le secteur imparti, * Tarifer les offres découlant de la prospection en respectant la politique de prix fixée par la société, * Gérer ses relances et ses rendez-vous de suivi, Pour accompagner sa stratégie de croissance, notre client souhaite renforcer son équipe en recrutant un COMMERCIAL ITINERANT INDUSTRIES H/F. Vous avez affirmé votre tempérament commercial au cours d'une expérience significative dans la vente de biens d'équipements et/ou de services auprès d'une clientèle de professionnels. * GRIGNY * CDI * Plein temps - Introduction - Filiale d'un groupe européen, leader sur son marché avec un chiffre d'affaires de plus de 300 M€, notre client est spécialisé dans la commercialisation de produits et services associés auprès d'une clientèle d'industriels. Vos responsabilités * Prospecter physiquement et téléphoniquement de nouveaux clients sur le secteur imparti, * Tarifer les offres découlant de la prospection en respectant la politique de prix fixée par la société, * Gérer ses relances et ses rendez-vous de suivi,\nKG - Responsable de secteur pour TELESURVEILLANCE (H/F)\nNotre client, grand groupe de services à haute valeur ajoutée, cherche aujourd'hui son Responsable de secteur (H/F). Vous prospectez des décideurs, de différents secteurs d'activités, afin de leur proposer une offre sur-mesure. * Ile de France - L'ile-de-France et une partie du nord de la France s'offrent à vous comme terrain de chasse. Vous travaillez en mode projet sur des cycles de ventes moyens et longs. Vous avez déjà vendu des prestations de services? * CDI * Plein temps - Introduction - Recrutez au delà des compétences. PERSUADERS RH revendique sa différence en travaillant au-delà des compétences, sur l'aptitude et la personnalité des candidats. Vos responsabilités - Plus vous closez, plus votre variable est important! Votre profil - Vous êtes un véritable chasseur dans l'âme, avec un fort tempérament commercial? Vous aimez être sur le terrain? Ce poste est pour vous! Notre client, grand groupe de services à haute valeur ajoutée, cherche aujourd'hui son Responsable de secteur (H/F). Vous prospectez des décideurs, de différents secteurs d'activités, afin de leur proposer une offre sur-mesure. * Ile de France - L'ile-de-France et une partie du nord de la France s'offrent à vous comme terrain de chasse. Vous travaillez en mode projet sur des cycles de ventes moyens et longs. Vous avez déjà vendu des prestations de services? * CDI * Plein temps - Introduction - Recrutez au delà des compétences. PERSUADERS RH revendique sa différence en travaillant au-delà des compétences, sur l'aptitude et la personnalité des candidats. Vos responsabilités - Plus vous closez, plus votre variable est important! Votre profil - Vous êtes un véritable chasseur dans l'âme, avec un fort tempérament commercial? Vous aimez être sur le terrain? Ce poste est pour vous!\nLeognan (proche Villeneuve d'Ornon et Cestas)\nARTUS INTERIM recherche pour l'un de ses clients - industrie spécialisée dans l'agro alimentaire - des OPERATEURS DE PRODUCTION H/F. Idéalement profil CAP Conducteur d'installation de production * Veillez au bon déroulement des opérations de production et d'emballage - Le poste est à pourvoir de suite mais les entretiens se déroulent dès à présent. Vous aurez 1 semaine de formation. * Prise en charge de la conduite des lignes en matières premières, emballages, consommables - ARTUS FRANCE Artus Interim * Leognan (proche Villeneuve d'Ornon et Cestas) * CDI * Plein temps - Introduction - POSTE EN CDI (qui débuterait par une période d'intérim éventuellement) Poste en 2*8 ou 3*8. Rémunération à débattre + 13EME MOIS + INTERESSEMENT + MUTUELLE - Votre profil - Notre offre * Signaler les dysfonctionnements et non conformités * Respecter les exigences en termes d'hygiène sécurité et qualité - Location - Open map - 33850 Leognan, France ARTUS INTERIM recherche pour l'un de ses clients - industrie spécialisée dans l'agro alimentaire - des OPERATEURS DE PRODUCTION H/F. Idéalement profil CAP Conducteur d'installation de production * Veillez au bon déroulement des opérations de production et d'emballage - Le poste est à pourvoir de suite mais les entretiens se déroulent dès à présent. Vous aurez 1 semaine de formation. * Prise en charge de la conduite des lignes en matières premières, emballages, consommables - ARTUS FRANCE Artus Interim * Leognan (proche Villeneuve d'Ornon et Cestas) * CDI * Plein temps - Introduction - POSTE EN CDI (qui débuterait par une période d'intérim éventuellement) Poste en 2*8 ou 3*8. Rémunération à débattre + 13EME MOIS + INTERESSEMENT + MUTUELLE - Votre profil - Notre offre * Signaler les dysfonctionnements et non conformités * Respecter les exigences en termes d'hygiène sécurité et qualité - Location - Open map - 33850 Leognan, France


OFFRE D'EMPLOI: PARTAGEZ SVP--COMITE INTERNATIONAL DE LA CROIX-ROUGE recrute UN(E) POINT FOCAL SANTE\nPARTAGEZ SVP--COMITE INTERNATIONAL DE LA CROIX-ROUGE recrute UN(E) POINT FOCAL SANTE\nPoste : UN(E) POINT FOCAL SANTE\nDate limite: 13/11/2016\nUN(E) POINT FOCAL SANTE\nTitulaire d'un doctorat en médecine (Côte d'Ivoire)\n3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire avec expérience dans le domaine du VIH/SIDA\nBon gestionnaire, sens de l'organisation, capacité à définir les priorités.\nTrès bonne connaissance des outils informatiques (Word, PowerPoint, Excel, etc).\nCapacité à travailler en équipe et bon esprit d'adaptation\nBriefing médical pour le personnel du CICR\nContrôle et vérification des vaccinations\nGestion des stocks de médicaments : kits médicaux (médicaments et produits antipaludiques, kits post viol)\nMise en oeuvre du programme "Stress Management"\nSuivi des prises en charge médicales avec l'assurance maladie.\nOrganisation et suivi du programme V1H\nMise à jour de la cartographie (la référence file santé) du réseau local des structures médicales disponibles.\nNous prions les personnes intéressées et ayant le profil et l'expérience requis de bien vouloir soumettre leur dossier de candidature (CV actualisé, lettre de motivation. copies diplômes et certificats de travail par email à l'adresse\nabi_recrutement_services@icrc.org au plus tard le 13 novembre 2016, sous la référence PFS 2016. Seuls les candidats retenus seront contactés et les dossiers de candidature ne seront pas renvoyés aux candidats.\nPublié par jobnewsci à 11:34


ON PARLE DE NOUS_Old | bdbd\nEmission Autrement - Quand les générations se rencontrent\nDans “Autrement”, Jean-Christophe Pesesse et ses invitées parlent d’initiatives intergénérationelles.\nLes associations représentées sur le plateau, parlent des initiatives mises en place permettant de (re)nouer des liens.\nReportage op TW Com Reportage sur TV Com\nA l'occasion de l'ouverture d'une de nos antennes dans le Brabant Wallon\nVieillir harmonieusement grâce à Bras dessus Bras dessous !\nA l'occasion de l'ouverture d'une de nos antennes dans le Brabant Wallon\n"Des voisins pour briser la solitude à Nivelles"\nLe concept existe en Région bruxelloise depuis quatre ans : alors que beaucoup de personnes souvent âgées souffrent de solitude, des habitants du quartier ont du temps à consacrer aux autres [...]\n"L’ASBL Bras Dessus Bras Dessous cherche des voisins à Nivelles pour rompre l'isolement des aînés"\nA l'occasion de l'ouverture d'une de nos antennes dans le Brabant Wallon\n"L’ASBL Bras Dessus Bras Dessous favorise le voisinage solidaire"\nReportage "En quête de sens"\nPrésentation du projet Bras dessus Bras dessous\nReportage 7 à la Une - RTBF\nLa Belge histoire – Des seniors un peu moins seuls\nArticle paru sur le site Vivre ensemble\n"Bras dessus Bras dessous... c’est dans le quartier !"\nSoutien solidaire aux aînés. Bras dessus bras dessous (BDBD) favorise un vieillissement heureux à domicile grâce à son action dans le domaine de l’accompagnement. L’association s’appuie pour cela sur la solidarité du voisinage, à l’échelle du quartier, en complément et en support du secteur formel. BDBD met en relation les « demandeurs » (appelés voisinés) et les « offreurs » (appelés voisineurs). Le projet remet ainsi l’aîné au centre de la vie en société.\nPersonnes âgées buvant du café dans la caravane de Bruss-it\nLe centre de services locaux Miro se déplace avec une caravane spéciale Bruss-it à Forest\nPortrait de Bras dessus Bras dessous sur le site du Crédal\nUne entraide intergénérationelle pour combattre la solitude.\nBras dessus Bras dessous sur BX1\nLe fêtes de fin d’année, période qui suscite des émotions très diverses: entre pression sociale, souffrances, obligations familiales, appréhensions et... solitude. BdBd était l'un des invités du "Mag de la rédac" avec Sabine Ringelheim.\nBras dessus Bras dessous sur La Première\nCet été, nous avons eu le plaisir de présenter l'asbl dans "Tendances Première", l'émission de Véronique Thyberghien.\nBras dessus Bras dessous Inspire La Libre !\nEn cliquant sur la photo, vous découvrirez le teaser réalisé pour le bel article que nous consacre Marie Baudet en ce joli mois d'août. Merci à tout ceux qui ont témoigné de notre projet! Notre réseau se développe encore et toujours grâce à vous...\nBras dessus Bras dessous sur les ondes de Radio Campus\nCéline Rémy, directrice de Bras dessus Bras dessous, était l'invitée de Graziella Van Loo et de l'émission "Agenda Culturel - Micro Ouvert" le 12 mai dernier.\nBras dessus Bras dessous, prix du jury du concours photo CERA\nLe talent de Catherine Legein, photographe et voisine a fait mouche et a séduit le jury du concours organisé par la coopérative CERA avec la photo "Bras dessus Bras dessous". Grâce à elle, nos activités feront l'objet d'un reportage réalisé par un photographe professionnel ! On s'empressera de vous en parler! Et... Merci Catherine!\nBras dessus Bras dessous dans Age Platform Europe\nCoup de projecteur sur l'association sur la plateforme européenne dédiée aux personnes âgées\nBras dessus Bras dessous est dans Duden!\nMise en lumière de nos activités dans le magazine de la commune.


Véronique Rigot - Campagne STOP TTIP/CETA Belgique\nVéronique Rigot @@VeroniqueCNCD\nCoordinatrice de la recherche au CNCD-11.11.11.\nLa COP23 s’est clôturée le 18 novembre aux petites heures, à l’issue d’une nuit blanche. La conférence de cette année était considérée comme « peu intéressante » car moins politique que la COP21 et que la COP24, qui aura lieu en décembre 2018 en Pologne. (...)\nLes négociations climat de Bonn se déroulent du 6 au 17 novembre, sous l’égide des Nations Unies. Le début de la seconde semaine de négociations est le moment charnière où les négociations techniques sont clôturées. Seuls les dossiers mûrs et les (...)\nCe lundi 6 novembre, la COP23, vingt-troisième conférence des Nations Unies sur les changements climatiques, commence à Bonn (en Allemagne). L’année 2017 a été ponctuée de phénomènes météorologiques anormaux, parfois très meurtriers, mais aussi de (...)\nDes millions de victimes : l’été 2017 nous donne un avant-goût amer des dérèglements climatiques auxquels s’attendre à l’avenir si on ne limite pas très rapidement les émissions de gaz à effet de serre. L’urgence climatique se lit au quotidien à travers des (...)


Triangle | Camille Espresso ou L'horreur post-moderne\n« The loved ones\nScénario : Christopher Smith\nPays : Royaume-Uni pi Australie\nLe film est pas sorti au cinéma en Amérique du nord, mais juste en DVD. Anyway le Jaded Viewer a dit que c’était paspire pantoute, pi j’ai décidé d’y faire confiance.\nC’est l’histoire de Jess, une maman monoparentale dont le fils est attardé, qui va rejoindre un chum potentiel pour un petit voyage en voilier avec 3 autres amis. Soudainement, le vent tombe pi un tsunami se pointe. Le bateau vire de bord mais tout le monde a l’air correct (sauf une, mais on en entend pu parler après). Y attendent les secours quand un huge cargo arrive. Y voient quelqu’un sur le pont pi y montent à bord. Sauf que ça a l’air abandonné, pi que Jess a des impressions de déjà-vu. Pi le monde se mettent à mourir.\nLe thème est loin d’être nouveau pi original, mais dans ce cas-ci, c’est ben fait. La classique loop temporelle, la rencontre de son double pi toute. Un peu comme dans The door. Mais c’est peut-être mieux amené, avec entre autres une référence à Sisyphe, qui vient donner un peu de profondeur à tout ça. Le scénario est efficace pi j’ai rien à redire; les dialogues sont corrects pi l’intrigue est bien ficelée.\nLe film a réussi à faire vraiment sentir mal pi exaspéré pour Jess. Ça fait peur en donnant un gros sentiment d’absurdité, parce que peu importe que qu’elle fait, elle va jamais s’en sortir. Pour ça, c’est efficace. Pi la scène du tsunami au début, moi ça m’a fait peur. Ça fait toujours choker de voir que quelque chose de gros s’en vient, pi que tu peux pas faire grand-chose pour t’enfuir.\nDès que le vent tombe, je me suis dit « Oulala tout ça ça doit être symbolique » – surtout avec le gros tsunami après pi le bateau vide – facque j’ai joué à chercher le sens derrière la loop temporelle. Voici ce que j’ai trouvé : finalement, la fille se pointe sur le bateau au début pour retourner dans la loop, parce qu’elle veut revenir en arrière pi enpêcher la mort de son fils, en plus de se rendre compte qu’elle était méchante avec son fils attardé qui fait des affaires attardées. Son but, si on veut, c’est devenir une bonne maman. Pi le fait que peu importe ce qu’elle fait, son fils meurt, ben ça montre que, dans le fond, comme la loop, ben Jess est incapable de faire autrement pi de pas se mettre en crisse contre son fils. La volonté de changer pi de devenir fine est là, mais Jess est pas capable, même si elle se sent mal, elle pète sa coche. Facque la loop temporelle, c’est la loop de son incapacité à changer pi devenir tolérante avec son fils.\nY a quand même du bon gore dans Triangle, du sang qui revole en masse, des pinnes de métal dans tête, des coups de marteau, des piles de cadavres pi toute. C’est fucking violent, mais l’accent est pas mis là-dessus. Ça tient plus du fantastique que de l’horreur, même si ça fait un peu slasher.\nVerdict : recommandé. C’est loin d’être un chef-d’œuvre, mais c’est une écoute agréable pi pas trop téteuse. C’est pas excellent, mais c’est bon pi efficace.\nThis entry was posted on\tdécembre 29, 2010 à 9:05 and is filed under Critique cinéma, Films 2010, Horreur/Fantastique anglais, Horreur/Fantastique australien.\nTags: 2010, analyse, australie, christopher smith, cinéma, critique, fantastique, film, horreur, résumé, royaume-uni, triangle\n2 Réponses to “Triangle”\n[…] Triangle […]\nMarc-Antoine Labonté Says:\njanvier 6, 2011 à 1:16\nIl manquait quelque chose à ce film là pour devenir un vrai classique. Mais j’ai trippé.


Saint-Astier, Dordogne · À partir de Janvier 2020\nQuand effectuer les photos de mariage ?\nNikita, Le 12 Août 2021 à 12:49\nBonjour à toutes, Nous avons déjà notre heure de cérémonie à l'église soit 16H00. En échangeant avec notre photographe, il nous a indiqué que c'était un peu tard et comme nous avons 45 min de trajet...\nMe Bright, vendredi 13-Août-21 18\nMusique entrée salle des fetes\nDéborah, Le 27 Juillet 2021 à 17:51\nBonjour a toutes ! Je suis à la recherche d'une musique pour notre entrée dans la salle des fêtes ! J'aimais beaucoup Bailar de Deorro mais ma belle sœur l'a déjà utilisée pour son mariage ! Avee vous...\nDéborah, jeudi 29-Jui-21 15\nUrne - 1 Par Déborah\nPlan de table - étiquettes personnalisables - 1 Par Déborah


Parution Livre de Poche – Septembre 2012 – Fantastinet\nParution Livre de Poche – Septembre 2012\n12 septembre 2012 31 octobre 2014 Parution\nLes Cent Mille Royaumes de Nora K. Jemisin (La Trilogie de l’Héritage tome 1) : Mon nom est Yeine, j’ai dix-neuf ans. Je suis membre du peuple darrène, au Nord des Cent Mille Royaumes. Une barbare. Il y a un mois, ma mère a été assassinée. Elle était l’héritière des Arameris, la plus puissante famille du monde. Ce matin, j’ai reçu un message de l’empereur, mon grand-père : une invitation à venir séjourner à Ciel, le palais familial. Plus qu’une invitation, un ordre. Je veux découvrir pourquoi ma mère est morte. Même si on ne revient jamais de Ciel.\nLes Loups Cachés de Céline Kiernan (Moorehawke – Tome 2) : Un frère. Un allié. Un ennemi. Lequel croiriez-vous ? Wynter Moorehawke est partie à la recherche du prince renégat Albéron, déterminée à combler le fossé qui s’est creusé entre le roi et son héritier légitime. Mais combien de temps une jeune fille peut-elle survivre lorsqu’elle voyage seule, dans une forêt peuplée d’espions, de bandits et de bêtes sauvages ? Nouveaux alliés, anciens ennemis… Quand les loups sortent du bois, qui croire ?\nLe Chant du barde de Poul Anderson : Une révolution conduite par un héros de chanson dans une Amérique totalitaire… Des naufragés cosmiques attendant le salut d’une Terre mère dont le souvenir est hypothétique… Jupiter, monde hostile, conquis par l’avatar d’un paralytique… Les héritiers d’un empire déchu se réapproprient le plus horrible des crimes… Explorateurs, guerriers, poètes, détectives et joueurs, les héros du Chant du barde redécouvrent les mythes fondateurs de l’humanité. Poul Anderson (1926-2001), l’un des grands auteurs de l’Âge d’Or américain, est considéré comme un maître avec le cycle de La Patrouille du temps publié dans la même collection. Le Chant du barde réunit les neuf meilleurs récits de science-fiction de Poul Anderson, dans des traductions inédites ou révisées. Six d’entre eux lui ont valu le prix Hugo.\nTrames de Iain M. Banks (Cycle de la Culture) : Sursamen : un monde gigantesque, creux, composé de coques concentriques, construit pour une raison inconnue par une civilisation disparue depuis des milliards d’années. Colonisé par des dizaines d’espèces. Des rats dans une épave. Les niveaux 8 et 9 sont occupés par deux peuples médiévaux en guerre perpétuelle. Le roi Hausk va triompher mais il est assassiné par son bras droit. Ses fils connaissent des destins différents. Ferbin, témoin du crime, cherche l’aide de la Culture. Oramen, futur roi, tente d’échapper aux complots de l’assassin. Leur sœur, Anaplian, devenue agent de Circonstances Spéciales, veut venger le roi. Un nouveau volet du Cycle de la Culture, cette société galactique hédoniste, tolérante et anarchiste, qui apparaît ici sur la toile de fond d’une Galaxie grouillante de vie. Une histoire aux accents shakespeariens où la mort est le prix de l’honneur.\nNews Livre de Poche, parution\n← Concours Legend de Marie Lu\nLe Temps des Héros de Michelle Paver →


Omnicanalité, bilan 2017 & tendances 2018 | Groupe AVISIA\nL’année 2017 touche à sa fin et nous pouvons dire qu’elle fut un tournant sur la thématique de l’omnicanalité.\nEn effet, ce terme [qui fait partie du quotidien de nos clients depuis déjà quelques années] n’était pas encore une réalité dans les systèmes d’informations des entreprises. Mais force est de constater que le gap entre la « vision client » et la « vision entreprise » est en passe de disparaitre.\nRetour sur les faits marquants de cette accélération omnicanale au sein des entreprises « data centric ».\nL’omnicanalité, kezako ?\nSelon Bertrand BATHELOT, l’omnicanalité se définie comme suit :\nDans un contexte marketing, le terme d'omnicanal ou d'omnicanalité désigne le fait que tous les canaux de contact et de vente possibles entre l'entreprise et ses clients sont utilisés et mobilisés\nLa mise en œuvre de ce concept au sein des entreprises a donc consisté, dans un premier temps, à rendre opérationnel l’ensemble des canaux pour toutes les interactions (visite, vente, contact etc.). C’est aujourd’hui un standard pour les clients. Chaque entreprise est donc en mesure de mettre en place des stratégies clients omnicanales par le biais d’équipes pluridisciplinaires.\nL’Oréal a par exemple créé des applications qui permettent aux consommateurs de tester virtuellement le rendu d’un maquillage sur leur propre photographie. Ceci a pour but d’aider les consommatrices à simplifier leur expérience et préparer leur achat (on ou offline). Ainsi une complémentarité se crée entre les supports digitaux et les magasins physiques où chacun apporte ses points forts :\nAccès continue (24/7) et gamme complète pour les supports digitaux qui facilitent l’expérience utilisateur,\nOffre de conseil et accompagnement à l’achat avec récupération immédiate du produit dans le réseau physique.\nBeaucoup d’enseignes proposent dans cette logique des dispositifs de « Clic & Collect » qui sont la consolidation du meilleur des deux mondes. [Bonus : Il arrive même d’observer des ventes additionnelles sur place lors du passage en magasin pour la « Collect »]\nPilotage & évaluation de ces stratégies sur le comportement des clients\nComme l’a écrit Peter DRUCKER en son temps « ce qui ne peut pas être mesuré, ne peut pas être géré ». Et l’Omnicanalité est un sujet qui fait émerger de nombreuses questions au sein des entreprises qu’il faut « gérer » et donc sur lesquelles il est nécessaire d’apporter des « mesures ».\nQui sont les clients omnicanaux ? Génèrent-ils un chiffre d’affaire plus important que les clients monocanaux ? Ont-ils un profil spécifique ?\nLes paniers moyens des clients sont-ils plus importants online qu’offline ? La répartition du chiffre d’affaire par univers de produit est-elle la même online qu’offline ?\nQuel est l’impact du « Clic & Collect » sur le panier moyen online ? La récupération de la commande en magasin génère-t-elle des ventes additionnelles sur place ?\nQuelle part du chiffre d’affaire en magasin physique est apportée par une expérience digitale au préalable ? (Concept de ROPO : Research Online Purchase Offline ou de Web-to-Store)\nAutant de questions qui ont toutes un intérêt business important et qui nécessitent toutes la même chose : collecter puis réconcilier l’ensemble des informations d’interactions entre les clients et l’entreprise.\nLa collecte et la réconciliation de l’ensemble des informations d’interactions\nSur la partie « offline », la collecte des informations de transactions, contacts entrants au service client (appel, courrier) ou sortants via des opérations marketing sont aujourd’hui bien couverts. De plus, l’existence de programmes de fidélité permet de disposer d’informations plus fines sur les clients (de type socio-démographiques) et de regrouper simplement l’ensemble des informations (via un identifiant type numéro de carte de fidélité).\nSur la partie « online », c’est quelque peu différent … Il est assez simple de collecter les informations de navigation des visiteurs, mais quand on commence à parler d’authentification les choses se complexifient. Non pas à cause de la technologie ou des outils car ces sujets sont assez basiques, mais plutôt à cause d’un manque de « data culture » général au moment des mises en place du tracking sur les sites ou apps.\nIl est donc important d’avoir en tête quelques bonnes pratiques sur les plans de marquage & autres triggers marketing lors de déploiements :\nDéfinir des variables « custom » dédiées à la collecte des informations d’identification d’un client (numéro de carte de fidélité, identifiant client CRM, clé de rapprochement…),\no Dès lors, chaque visite réalisée par un client authentifié pourra accueillir l’information.\nConfigurer la persistance dans le temps de ces variables « custom » au sein des cookies (selon les normes et la réglementation CNIL / GDPR),\no Ainsi, une fois qu'un client s'authentifie lors d’une visite, il le sera de façon automatique à ses revisites.\nIntégrer ces informations d’identification d’un client dans l’ensemble des communications sortantes (type email transactionnel, promotionnel ou institutionnel),\no Par conséquent, un client effectuant une visite suite à un clic dans ce type de communications sera automatiquement reconnu dans vos outils analytics.\nDans la majorité des entreprises, seules les visites où le client se logue à son espace personnel sont considérées comme « authentifiées ». Or ce n’est souvent le cas qu’au moment de réaliser un achat. Il est possible de retracer les précédentes visites, ce qui est couramment appelé de la « retro propagation », mais cela n’a d’intérêt qu’à des fins de pilotage pur (ex : suivre le nombre moyen de visites précédent un achat). Si l’entreprise souhaite aller plus loin, en faisant par exemple de la personnalisation ou en mettant en place des moteurs de recommandation, les pratiques précédemment citées sont nécessaires.\n*« Reconnu » : Visite ou le client est « logué » ou automatiquement authentifié (revisite ou rebond sur communication)\nAinsi une entreprise qui ne respecte pas ces bonnes pratiques n’aura qu’une vision authentifiée de 2 à 5% de son trafic en moyenne… là où d’autres montent à plus de 50%. Cet écart constitue donc un réel avantage concurrentiel durable pour les entreprises matures, à l’image des programmes de fidélité au début des années 2000.\nQuand on sait que selon Jeff BEZOS "le plus dangereux en entreprise, c'est de ne pas évoluer", il y a fort à parier que les organisations qui ne réussiront pas à piloter ce sujet disparaîtront.\nEt pour 2018 alors … on fait quoi ?\nSi 2017 a été l’année de l’omnicanalité qui a permis de prendre conscience de l’importance d’être « excellent sur les basiques » en termes de collecte … il y a fort à parier que 2018 sera la transition vers la data culture et l’intelligence digitale. [Concepts que nous aurons le temps de vous préciser dans un prochain billet]\nPour ceux qui ne l’ont pas encore fait, de nombreux projets vont donc tourner autour de la mise en place d’infrastructures capables d’ingérer et accueillir ces data en interne (Datalake ou DMP en fonction des besoins à couvrir).\nPour les autres, une fois la maîtrise et la compréhension des data acquises, il sera l’heure de bâtir des applications d’intelligence artificielle et de les déployer en production. Les plus aventuriers les développeront en interne, d’autres achèteront des solutions clés en mains, tandis que le reste attendra de voir ce que font les autres et ce qui marche.


Bogaert: "Les systèmes du Fedict vulnérables à l'espionnage" - ICT actualité - Data News\n30/09/13 à 11:50\nLes systèmes publics ICT fédéraux gérés par Fedict peuvent être abusés à des fins d'actes d'espionnage perpétrés par des états. Voilà ce que déclare le secrétaire d'Etat à la Fonction publique Hendrik Bogaert: "Pour nous protéger, il faut consentir de substantiels efforts budgétaires." Tout le monde sait aujourd'hui que des intrusions numériques ont eu lieu chez Belgacom, au ministère de l'Intérieur et même au cabinet du premier ministre Di Rupo. Le secrétaire d'Etat à la Fonction publique Hendrik Bogaert (CD&V) admet aussi que les systèmes informatiques fédéraux gérés par Fedict sont vulnérables à des actes d'espionnage perpétrés par des pays.\nComment est-ce possible? En partie parce que nombre d'entreprises ICT américaines ont ces dernières années sciemment introduit en catimini des points faibles dans des implémentations des algorithmes de sécurité qu'elles utilisent. C'est ainsi que le service secret américain NSA a été doté d'une porte dérobée lui permettant de déjouer aisément les moyens de sécurité.\n"Fedict utilise ce genre d'implémentations d'algorithmes de cryptage", affirme Bogaert. "Généralement, elles sont intégrées à l'équipement réseautique des fabricants américains", ajoute-t-il.\n"Pour la plupart des sessions web 'sécurisées' (via HTTPS, SSL/TLS) et des IP sec-tunnels entre pouvoirs publics, l'on utilise du matériel Cisco, alors que des solutions VPN pour le télétravail et des extranets fonctionnent pour leur part sur de la technologie Juniper."\n"Le risque d'espionnage est donc très grand et pour nous permettre de nous en protéger, il convient de consentir de substantiels efforts budgétaires. Les systèmes de cryptage ne constituent du reste qu'un maillon de la chaîne des solutions ICT qui doit être sauvegardé. Pour préserver les informations réellement sensibles, c'est toute la chaîne qui doit être examinée à la loupe."\n"Tout cela se trouve sur la table des négociations budgétaires en cours et est prévu dans la stratégie de cyber-sécurité qui a été approuvée le 21 décembre 2012 par le Comité ministériel. Mais pour pouvoir appliquer cette stratégie du gouvernement fédéral, il faut dégager 20 millions d'euros."\nLes systèmes publics ICT fédéraux gérés par Fedict peuvent être abusés à des fins d'actes d'espionnage perpétrés par des états. Voilà ce que déclare le secrétaire d'Etat à la Fonction publique Hendrik Bogaert: "Pour nous protéger, il faut consentir de substantiels efforts budgétaires." Tout le monde sait aujourd'hui que des intrusions numériques ont eu lieu chez Belgacom, au ministère de l'Intérieur et même au cabinet du premier ministre Di Rupo. Le secrétaire d'Etat à la Fonction publique Hendrik Bogaert (CD&V) admet aussi que les systèmes informatiques fédéraux gérés par Fedict sont vulnérables à des actes d'espionnage perpétrés par des pays. Comment est-ce possible? En partie parce que nombre d'entreprises ICT américaines ont ces dernières années sciemment introduit en catimini des points faibles dans des implémentations des algorithmes de sécurité qu'elles utilisent. C'est ainsi que le service secret américain NSA a été doté d'une porte dérobée lui permettant de déjouer aisément les moyens de sécurité. "Fedict utilise ce genre d'implémentations d'algorithmes de cryptage", affirme Bogaert. "Généralement, elles sont intégrées à l'équipement réseautique des fabricants américains", ajoute-t-il."Pour la plupart des sessions web 'sécurisées' (via HTTPS, SSL/TLS) et des IP sec-tunnels entre pouvoirs publics, l'on utilise du matériel Cisco, alors que des solutions VPN pour le télétravail et des extranets fonctionnent pour leur part sur de la technologie Juniper." "Le risque d'espionnage est donc très grand et pour nous permettre de nous en protéger, il convient de consentir de substantiels efforts budgétaires. Les systèmes de cryptage ne constituent du reste qu'un maillon de la chaîne des solutions ICT qui doit être sauvegardé. Pour préserver les informations réellement sensibles, c'est toute la chaîne qui doit être examinée à la loupe." "Tout cela se trouve sur la table des négociations budgétaires en cours et est prévu dans la stratégie de cyber-sécurité qui a été approuvée le 21 décembre 2012 par le Comité ministériel. Mais pour pouvoir appliquer cette stratégie du gouvernement fédéral, il faut dégager 20 millions d'euros."


Dimensions Hyundai Nexo 2018, coffre et intérieur\nAccueil > Gamme Hyundai > Hyundai Nexo 2018\nDimensions de la Hyundai Nexo 2018 avec des photos de l'intérieur et coffre\nDimensions Hyundai Nexo 2018.\nVolume du coffre: 461 litres.\nLa mesure de largeur de 1860 millimètres correspond à la largeur de la Hyundai Nexo 2018 sans les rétroviseurs extérieurs. Carburant disponible: hydrogène . Pour sa taille, caractéristiques, garde au sol de 16 cm et longueur de 4670 mm, nous classons la Hyundai Nexo dans la catégorie des SUV intermédiaires.\nComparatif de voitures neuves de taille similaire à Hyundai Nexo 2018:\nComparateur Hyundai Nexo avec d'autres véhicules\nPlus d'autos similaires au modèle Nexo\nSimulateur de parking de la Nexo 2018


Nos conseils pour la création d'entreprises en Suisse | UBS Suisse\nNous accompagnons les start-ups de l’idée commerciale à la création de l’entreprise\nNous ouvrons aux jeunes entreprises et aux start-ups la voie de l’indépendance et les accompagnons dans leur parcours. Notre large gamme d’offres et nos partenariats avec des acteurs économiques établis nous permettent de répondre à vos besoins, quels que soient votre secteur d’activité et la phase d’évolution de votre entreprise.\nÀ quoi devez-vous faire attention lors de la création d’une entreprise?\nLa création de votre propre entreprise en Suisse vous pose différentes exigences entrepreneuriales: à savoir, identifier la bonne idée commerciale, remplir toutes les conditions requises sur le plan juridique et de l’organisation, lever des capitaux et choisir la forme juridique adaptée.\nLors de la phase de création, de nombreuses questions juridiques et d’organisation doivent être réglées. Vous transférez l’apport de fonds initial prescrit par la loi sur un compte de consignation de capital. Une fois votre société créée, votre compte commercial est crédité. Il s’agit aussi de garantir et d’exécuter efficacement le trafic quotidien des paiements.\nAprès la création de votre entreprise, il s’agit en premier lieu de rendre vos produits et services commercialisables et de parvenir à la croissance. Pour ce faire, il vous faut mettre en œuvre le business plan étape par étape et atteindre les objectifs recherchés.\nUne fois votre entreprise établie, d’autres possibilités s’ouvrent à vous pour en financer la croissance. Un flux de trésorerie régulier et une clientèle existante vous permettent aussi de recourir au financement extérieur par les banques.\nUBS Start Business – plate-forme pour les créateurs d’entreprise\nProfitez d’offres bancaires attractives telles que le compte de consignation de capital gratuit. Ou utilisez les offres de partenaires pour la création, le coworking ou le coaching.\nÀ propos d'UBS Start Business\nVoici comment entrer en affaires\nNous vous offrons les prestations adaptées pour effectuer vos opérations bancaires efficacement et sans accroc, pendant et après la création de votre entreprise.\nNotre offre spéciale jeunes entreprises\nNous proposons l’offre bancaire idéale, source de nombreux avantages pour vous. Cartes de crédit, financements, comptabilité numérique et autres extras.\nCompte de consignation de capital gratuit\nCompte professionnel sans frais et carte gratuite la première année\nBusiness Card UBS Prepaid gratuite la première année\nVers l’offre spéciale\nLe statut d’indépendant vous permet de mettre en œuvre votre prévoyance-vieillesse individuellement. Vous êtes seulement tenu de cotiser à l’AVS. À titre facultatif, vous pouvez aussi vous affilier à une caisse de pension ou à la prévoyance liée (pilier 3a) et, selon vos possibilités, investir dans la prévoyance libre (pilier 3b).\nConseil en prévoyance pour indépendant\nBien s’informer sur sa prévoyance\nPour faire des choix éclairés: informations à l’usage des actionnaires salariés\nProtection par le biais d’un mandat de prévoyance\nDemander un dossier gratuit\nActualités et Guide des PME Abonnez-vous à notre newsletter\nModèle de business plan gratuit Télécharger maintenant\nCheck succession en quelques minutes Commencer le check\n0844 853 001 Du lundi au vendredi 08h00 – 18h00\nPrendre rendez-vous Nos experts en prévoyance sont là pour vous\nAgences Rendez-nous visite près de chez vous\nCréation d’entreprises is selected\nURL abrégée: https://www.ubs.com/creation-entreprise


Philippe Demonchy : « Je ne suis pas un menteur » – Le Quotidien du Tourisme\nPar La Rédaction 3 mars 2005 469\nUn document tend à prouver que les jeux étaient faits sans Philippe Demonchy.\n9 administrateurs auraient tout décidé avant le fameux conseil du 7 février.\nGilbert Vairon, qui ne se représente pas au conseil, aurait dirigé la séance.\nMardi 1er mars dernier, Philippe Demonchy présidait son dernier conseil d’administration dans une ambiance forcément délétère. Amer, “après avoir présidé 300 conseils d’administration”, il ne comprend toujours pas les raisons qui ont poussé huit administrateurs à mettre fin brutalement à sa carrière. Surtout, il ne supporte pas qu’il soit qualifié de “menteur” par le biais d’un communiqué interne du conseil d’administration où il est précisé que Philippe Demonchy avait été présent lors de “la réunion qui s’est tenue le 7 février [veille du conseil d’administration] de 19 h 30 à minuit”. Selon un e-mail que nous nous sommes procuré, il semblerait que les administrateurs “frondeurs” se soient réunis à 15 heures ce jour-là, le jeudi 7 février, sans qu’Olivier Delaire ou Philippe Demonchy ne soient présents. Dans ce document écrit, on comprend qu’un administrateur a pris l’initiative de réunir les membres du conseil (sans en parler aux deux précités) pour décider en amont du déroulement du vote portant sur les “modalités d’élection du prochain président”. Le texte de l’e-mail se poursuit : “A l’issue de chaque question, le président de séance pourra proposer le texte d’une résolution ou d’un élément d’une résolution. Chaque résolution fera l’objet d’un vote qui sera considéré par tous les participants comme étant acquis pour le lendemain à condition que ce vote ait obtenu la majorité des administrateurs présents ou absents confondus”. A l’heure où nous écrivons ces lignes, en dehors de Philippe Demonchy, nous n’avions pas pu joindre des membres du conseil d’administration qui auraient pu infirmer ou confirmer la façon dont les choses se sont passées.\n« On ne peut pas gommer 35 ans de bons et loyaux services »\nJean Missistrano (Dausmenil Voyages)\n« Le conseil d’administration a peut-être eu raison sur le fond mais la forme est brutale. Nous demandons des explications, on ne peut pas gommer 35 ans de bons et loyaux services. Refuser une assemblée générale extraordinaire, c’est comme si le conseil n’avait finalement rien à reprocher à Philippe Demonchy. Nous fonctionnons en coopérative, il faut que l’on en parle ensemble. Et, dans la vie, il faut un peu de décence. Les membres du conseil d’administration auraient pu mettre le holà avant, ils n’ont jamais rien dit. »\nReda Akdache (Flandre Avenue Voyages)\n« Philippe Demonchy n’est pas n’importe qui. C’est grâce à lui que tout le monde est là, il faut maintenant laver le linge sale en famille. Le tout dans un souci d’apaisement, il ne s’agit pas de créer des conflits mais bien d’avoir des explications. Je suis candidat pour siéger dans le prochain conseil d’administration. »\nRaoul Nabet (Voyages 31)\n« Etait-ce le moment choisi ? Etait-ce la façon de faire ? L’Alliance, on le disait à l’époque, c’était le mariage de la carpe et du lapin. C’est aujourd’hui le meilleur groupement d’Europe. C’est une mayonnaise qui a vraiment pris. Philippe Demonchy est un homme de stratégie qui a su dessiner le futur. C’est lui qui a vu l’Alliance. Dans le contexte actuel, toutes les forces sont bonnes à prendre. D’évidence, avant le passage à la commission zéro, ce n’était pas le combat prioritaire. Pourquoi avoir provoqué ce débat à un moment aussi critique ? Cela mérite autre chose qu’un seul débat entre administrateurs. Ils seront obligés de faire avec les « rameurs » si la mobilisation est au rendez-vous lors de l’assemblée générale. Philippe Demonchy avait annoncé son départ de la présidence de Selectour lors du dernier congrès. Il n’a fait que tenir parole. »\nOrdonnance sur les à-valoir : le cri de colère d’une agent de voyages 18268\nOutre-mer : fin de la quarantaine mais test de dépistage obligatoire 16454\nL’Égypte va rouvrir ses frontières aux touristes étrangers 9317