Débroussailleuses Tondeuses pour les Niveleuses - DTN - DENIS CIMAF\nLes débroussailleuses-tondeuses DTN sont des équipements d’entretien de bords de routes conçus pour les niveleuses.\nCe sont des attachements hydrauliques industriels comportant une tête de coupe à axe vertical montée sur un mât articulé. Puisque les niveleuses sont la majorité du temps sous-utilisées, les débroussailleuses-tondeuses DTN permettent de mettre au travail un porteur déjà disponible. Et de par la puissance d’un tel porteur, les travaux d’entretien de bords de routes seront complétés souvent jusqu’à quatre fois plus rapidement qu’une tondeuse montée sur un tracteur conventionnel.\nCes tondeuses utilisent la technologie de disque de débroussaillage à axe vertical à deux couteaux pivotants, montée au bout d’un mât articulé. Ce design a des avantages appréciables.\nDe plus, tous les modèles DTN comportent un ou deux moteurs à piston axial, un circuit de refroidissement et un panneau de contrôle électro-hydraulique dans la cabine de l’opérateur.\nLes débroussailleuses-tondeuses pour niveleuses DTN étaient auparavant connues sous les noms de BM Super Cut, BM Super Cut II, ou Gridz. C’était les noms utilisés par la société qui fabriquait originalement ces machines, alors à Castlegard, BC, Canada.\nLes DTN sont offerts en trois modèles : un à une tête de débroussaillage de 1.2 m (4′), un à une tête de débroussaillage de 1.5 m (5′), et un avec une double tête articulée brevetée, offrant une largeur de coupe totale de 2.4 m (8′).\nPour des informations détaillées s’il vous plaît contacter le représentant de votre région.\n1 - Facile d'installation, ne nécessitant pas d'enlever la lame\nCertaines solutions d’entretien de bords de routes montées sur niveleuses demandent de remplacer la lame niveleuse par un système de débroussailleuse. Bien que cette façon de faire puisse être appropriée pour redonner une seconde vie à des niveleuses âgées, elle n’est pas pratique pour les plus récentes qui sont encore utilisées pour le travail de nivelage.\nLes débroussailleuses-tondeuses DTN s’attachent à l’avant des niveleuses, sans avoir à enlever à la lame niveleuse centrale. Il ne s’agit alors que de relier une DTN au système hydraulique d’une niveleuse et connecter les fonctions de la DTN au panneau de contrôle pour avoir la solution d’entretien de bords de routes la plus performante prête à l’emploi. La seule étape supplémentaire pourrait être l’installation d’une pompe additionnelle, dans le cas où le système hydraulique de la niveleuse n’est pas suffisamment performant.\n2 - Rapidement démontable, permettant ainsi d'alterner facilement entre travail de nivelage et travail d'entretien de bords de routes\nLa technologie de disque de débroussaillage est connue depuis longtemps. Parfois offerte avec des dents fixes, parfois limitée à une seule lame rotative, ou encore constituée d’un disque rotatif avec deux lames pivotantes ou plus, les débroussailleurs à axe vertical sont techniquement plutôt simples. Ils ont ainsi l’avantage d’être moins dispendieux, bien qu’ils ne pourront sans doute jamais atteindre la productivité des débroussailleurs à dents fixes.\nPar leur simplicité et leur universalité, les débroussailleurs à axe vertical, tel que ceux utilisés dans les lignes de produits DTN et DAV, sont facile d’entretien. Les lames sont facilement aiguisables, leur remplacement est aisé, et si nécessaires les réparations au système d’entraînement du disque principal sont généralement rapidement exécutées.\n3 - Productif, pouvant en certains cas effectuer le travail équivalent à quatre tondeuses sur tracteur conventionnel\nUne technologie populaire de débroussailleurs est celle des rotors à couteaux mobiles, aussi nommés rotors à fléaux. On la retrouve habituellement sous la forme d’une tube horizontal sur lequel sont montés des couteaux qui pivotent autour d’un axe lui aussi horizontal. Probablement l’une des plus anciennes technologie de débroussaillage, elle a été introduite en envisageant que lors d’impact avec des obstacles durs comme des roches, les couteaux pivoteraient sur eux-mêmes et éviteraient d’être endommagés sérieusement.\nCette prémisse de départ n’est pas fausse, bien qu’elle omette de considérer que de tels impacts créent un stress important sur l’axe du couteau qui, à la longue, l’endommageront sérieusement. Mais au-delà de cette omission, il se trouve que les couteaux pivotent même lors du travail dans le matériel ligneux. Ainsi, en déchiquetant un arbre, les couteaux qui le frappent quelques 2000 à 3000 fois par minutes verront leur angle de coupe changer. N’étant plus en position optimale, ils perdent alors en performance.\nLes couteaux utilisés dans les rotors DENIS CIMAF sont fixes. L’angle de coupe des lames ne change pas pendant le travail. La productivité des ces rotors est ainsi maximisée.\n4 - Facile d'entretien, la technologie de coupe étant simple\n5 - Portée de coupe impressionante, grâce à la stabilité\nLes débroussailleuses-tondeuses DTN peuvent être montées à l’avant d’une niveleuse avec une attache rapide. L’installation et le démontage en sont ainsi accélérés, ne prenant environ que 10 minutes chacun. Ceci permet d’alterner encore plus rapidement le travail de nivelage et le travail d’entretien de bords de routes.\nParlez-nous de vos besoins et votre machine.\nNous nous ferons un plaisir de parler avec vous et vous aider à atteindre la meilleure solution pour votre entreprise.\nSans frais États-Unis et Canada : +1 877-279-2300\nDébroussailleuses Tondeuses pour les Niveleuses DTN – Fiche technique


1 CQP Inter-branches Technicien de Maintenance Industrielle Guide de repérage des compétences du candidat Candidat Nom :... Prénom : Entreprise :... Le document original est conservé par l entreprise Une copie est remise au salarié et à chaque évaluateur pour l entretien d évaluation des compétences OBSERVATOIRE DES INDUSTRIES CHIMIQUES\n2 Vous allez conduire le repérage des compétences d un candidat au Certificat de Qualification Professionnelle Inter-branches (CQPI) «Technicien de Maintenance Industrielle». Ce repérage se déroule sous la forme d un entretien avec le candidat. L objectif de l entretien est d identifier les compétences que le candidat a déjà acquises au regard du CQPI visé et permet de définir un parcours de formation et de développement de compétences individualisé, pour lui permettre d acquérir celles qui ne le sont pas.. Ce repérage des compétences du candidat n est pas obligatoire, il est mis en place si nécessaire, dans ce cas, l utilisation du présent guide est obligatoire. Pour vous accompagner pas à pas dans cette démarche, nous vous invitons à lire attentivement le présent guide. Cela vous permettra notamment de préparer l entretien de repérage. Dans les pages qui suivent, vous trouverez des précisions sur la manière dont doit être utilisé le présent guide de repérage ainsi que des conseils pratiques pour mener à bien votre mission dans les meilleures conditions. L original du guide de repérage des compétences est conservé par l entreprise, une copie est remise au candidat et aux intervenants avant l entretien d évaluation des compétences Page 2 sur 24\n3 Présentation de la démarche de repérage des compétences Objectifs de l entretien Présenter le CQPI au candidat Identifier les compétences du candidat au regard des compétences requises pour l obtention du CQPI Définir les éventuels besoins en formation du candidat Ce guide de repérage des compétences doit être utilisé pour l entretien. Les acteurs de l entretien de repérage des compétences : Le candidat Un intervenant ayant la compétence technique en relation avec le métier visé par le CQPI Un intervenant ayant la compétence de conduite d entretien dans le cadre de la démarche CQP Les intervenants peuvent être salariés de l entreprise, issus d un organisme de formation ou évaluateur habilité par la CPNE. Le choix des intervenants appartient à l entreprise. Déroulement de l entretien ACCUEIL DU CANDIDAT Rappel de l objectif et du contexte de l entretien : préparer le CQPI Technicien de Maintenance Industrielle en tenant compte des compétences du candidat et en personnalisant le parcours de formation. Cet entretien n est ni une évaluation, ni un examen, c est un entretien de positionnement. L évaluation sur l ensemble des compétences requises pour l obtention du CQPI sera réalisée à l issue du parcours du candidat. Page 3 sur 24\n4 Présentation du Certificat de Qualification Professionnelle Inter-branches (CQPI) Technicien de Maintenance Industrielle constitué de 8 compétences qui font chacune l objet d un repérage des compétences. Ces compétences sont les suivantes : 1. Diagnostiquer un dysfonctionnement sur des équipements pluri technologiques 2. Organiser une intervention 3. Contrôler le bon fonctionnement d une machine ou installation 4. Remplacer des pièces ou instruments défectueux 5. Ajuster un paramètre ou positionner un élément de l installation sur système automatisé 6. Suite à intervention, mettre en fonctionnement, monter en cadence, régler et effectuer les contrôles lors des essais 7. Transférer, capitaliser l information 8. Définir et piloter une action de progrès Analyse de l expérience du candidat et repérage de ses compétences L entretien va permettre de déterminer pour quelles compétences le candidat doit suivre une formation et pour quelles compétences il peut être directement évalué, ces compétences étant déjà acquises. Pour mettre à l aise le candidat : lui poser quelques questions sur son parcours professionnel, ses souhaits, sa motivation pour le CQPI avant de le questionner compétence par compétence (voir guide d entretien qui suit). Tout en utilisant le guide d entretien, vous pouvez demander au candidat d évoquer des situations concrètes, des exemples précis illustrant son expérience : il s agit de déterminer si le candidat a acquis les compétences nécessaires pour l obtention du CQPI. Faire attention pour chaque compétence à la nature et à la durée de l expérience du candidat : il ne suffit pas d avoir déjà eu l occasion de mettre en œuvre telle ou telle compétence, il faut la maîtriser. Le candidat doit remplir le «dossier candidat» et le remettre pour l entretien de repérage des compétences Il peut également compléter son passeport orientation et formation. Les deux documents sont disponibles sur le site de l observatoire des industries chimiques : Page 4 sur 24\n5 Repérage des compétences du candidat Remplir le tableau ci-dessous à partir des échanges avec le candidat sur son expérience, sa pratique professionnelle et à partir d exemples concrets. L entretien est basé sur les activités réalisées par le candidat dans ses différents emplois. Si le candidat n a pas la compétence requise pour une activité, le candidat devra suivre un parcours de formation pour acquérir la compétence correspondante. Les compétences requises pour l obtention du CQPI et les critères d évaluation sont indiqués afin de positionner les besoins en formation au regard de ce qui sera requis lors de l évaluation. Page 5 sur 24\n6 COMPETENCE 1 : Diagnostiquer un dysfonctionnement sur des équipements pluri technologiques Les questions suivantes vous aideront à apprécier l expérience du candidat et à conduire l entretien. Elles sont à adapter au contexte de l entreprise. Dans votre activité, réalisez-vous le diagnostic de dysfonctionnements sur des équipements de production? OUI NON Quels types de dysfonctionnements traitez-vous? Sur quels équipements? Pour deux exemples de diagnostics réalisés, Comment avez-vous identifié les causes? Quelles informations avez-vous recherchées? Expliquer votre démarche d analyse. Quel était le degré de gravité du dysfonctionnement? Quel était l impact de ce dysfonctionnement sur la sécurité, sur la productivité, sur la qualité du produit, sur l environnement? Quelles actions correctives avez-vous proposées ou réalisées? Expliquer le résultat suite à ces actions. L analyse du dysfonctionnement repose sur une méthode et une collecte d information structurées et permet de conduire de manière logique à l identification du dysfonctionnement : Sur le plan fonctionnel (ex. : défaut d énergies, fonctions non réalisées, type de panne : mécanique, pneumatique, hydraulique ). Sur le plan séquentiel sur systèmes de commandes ou programmation défaillants (ex. : tests des systèmes de commandes : analyse d automatisme, de positionnement ; actions non réalisées ; tests des conditions (capteurs, consignes, ). Sur le plan matériel (ex. : tests des organes (du plus simple au plus complexe), des composants défaillants ). Les avis des différents interlocuteurs ont été recherchés et pris en compte (degré de gravité du dysfonctionnement, fréquence...). La ou les hypothèses de pannes formulées sont justifiées et pertinentes, la ou les causes de dysfonctionnement sont identifiées. Les conséquences potentielles du dysfonctionnement sont correctement appréciées (productivité, qualité, sécurité, environnement, délai.) et les mesures et les actions à prendre sont identifiées et proposées en fonction des différentes contraintes. Partiellement Pas du tout Besoins en formation sur le diagnostic de dysfonctionnement (méthodologie et réalisation de diagnostic) Veuillez remplir le tableau récapitulatif à la fin de ce document. On considère que le candidat maîtrise les savoir-faire associés à la compétence si la case «en totalité» a été cochée partout. Si cela n est pas le cas, il convient de préciser les besoins en formation identifiés lors de l entretien dans le tableau récapitulatif. Page 6 sur 24\n7 COMPETENCE 2 : Organiser une intervention Les questions suivantes vous aideront à apprécier l expérience du candidat et à conduire l entretien. Elles sont à adapter au contexte de l entreprise. Identification des interventions de maintenance à réaliser Dans votre activité, réalisez-vous des observations, contrôles ou relevés afin d identifier les interventions de maintenance adaptées à la situation? OUI NON Quels types d intervention avez-vous identifiés? Donnez des exemples. Quelles mesures avez-vous proposées? Pourquoi? Les interventions de maintenance préventive ou curative à réaliser sont identifiées à partir des observations, contrôles et relevés : Les interventions à réaliser sont identifiées (dépannage, démontage, remplacement, remontage ). Lors des interventions, une réelle attitude d observation des risques non encore identifiés de pannes ou de dysfonctionnements est démontrée (utilisation nonconforme, usures, échauffements, déformations, défauts de cycle...). En cas de risques avérés, les mesures nécessaires sont proposées (mise en place d actions de maintenance préventive, palliative ou correctives), sont justifiées au travers de la restitution de l analyse et sont argumentées sur le plan technique. Partiellement Pas du tout Besoins en formation sur l identification des interventions de maintenance à réaliser Page 7 sur 24\n8 Organisation de ses interventions de maintenance Dans votre activité, préparez-vous et organisez-vous les interventions de maintenance? OUI NON Quels types d informations recueillez-vous? Auprès de quels interlocuteurs? De quels éléments tenez-vous compte pour organiser les interventions? Comment préparez-vous une intervention de maintenance : quels éléments et quels moyens anticipez-vous avant une intervention? A partir de quelle analyse? Donnez des exemples. L intervention est organisée méthodiquement selon le contexte avec justification du respect des points suivants : Les différents interlocuteurs sont identifiés et impliqués (recueil des avis, informations sur la conduite de l intervention...). L organisation de l intervention suit la procédure adéquate (préventif ou curatif, étapes impératives..) et tient compte des contraintes d immobilisation (temps d intervention, conséquences sur le process, accès, solutions palliatives.) et des consignes. Les risques sécurité, environnement et les règles d hygiène en lien avec l intervention sont identifiés (déplacements, protections, autorisations, contraintes production...) et les mesures adéquates sont prises et justifiées (appareils, équipements de sécurité...). L ordre des étapes à réaliser est identifié, le matériel et les outils nécessaires ainsi que les ressources humaines internes et/ou externes nécessaires sont prévus et leur disponibilité est vérifiée (vérification des stocks ). Les limites du champ de responsabilité sont identifiées. Repérage des acquis et des besoins en formation Partiellement Pas du tout Besoins en formation sur la préparation et l organisation de ses interventions de maintenance Page 8 sur 24\n9 Préparation du matériel et des pièces Dans votre activité, préparez-vous le matériel et les pièces nécessaires aux interventions de maintenance? OUI NON A partir de quels éléments choisissez-vous le matériel et les pièces nécessaires à vos interventions? Donnez des exemples. Quels contrôles et quelles préparations réalisez-vous sur ce matériel et ces pièces? Donnez des exemples. Le matériel et les pièces sont préparés avant intervention : L identification des références des pièces est justifiée par rapport aux plans et/ou aux schémas. Les références des pièces sont conformes aux plans et/ou schémas ou leur remplacement par équivalence est vérifié et possible. Les matériels nécessaires à l intervention et les pièces sont correctement sélectionnés et préparés (étalonnage, équipements...) en fonction de l intervention à mener. Partiellement Pas du tout Besoins en formation sur la préparation du matériel et des pièces Mise en sécurité de la zone d intervention Dans votre activité, mettez-vous en sécurité la zone d intervention? OUI NON Par quels moyens sécurisez-vous la zone d intervention? Quels contrôles réalisez-vous pour vérifier la mise en sécurité de la zone d intervention? Quels équipements de protection préparez-vous? La zone d intervention est mise en sécurité : Les sources d énergies sont séparées de l installation et matériellement condamnées (énergies résiduelles éliminées, absences d énergie vérifiées à l aide des instruments de mesure préconisés). La zone d intervention est sécurisée (balisage si nécessaire, information des utilisateurs, mise en sécurité pour les intervenants) et l accès réglementé si nécessaire. Page 9 sur 24 Partiellement Pas du tout Les équipements de protections individuels sont prévus. L installation est consignée. Besoins en formation sur la mise en sécurité d une zone d intervention Veuillez remplir le tableau récapitulatif à la fin de ce document. On considère que le candidat maîtrise les savoir-faire associés à la compétence si la case «en totalité» a été cochée partout. Si cela n est pas le cas, il convient de préciser les besoins en formation identifiés lors de l entretien dans le tableau récapitulatif.\n10 COMPETENCE 3 : Contrôler le bon fonctionnement d une machine ou installation Les questions suivantes vous aideront à apprécier l expérience du candidat et à conduire l entretien. Elles sont à adapter au contexte de l entreprise. Réalisation de contrôles, mesures et tests mécaniques sur une installation ou une machine Dans votre activité, réalisez-vous des contrôles, mesures et tests mécaniques sur une installation ou une machine? OUI NON Sur quels équipements ou quelles installations? Quels points ou éléments contrôlez-vous? Donnez des exemples. Quels moyens de contrôles, de mesures ou de tests utilisez-vous? Donnez des exemples Quelles règles ou consignes respectez-vous lors de ces vérifications? Quels résultats obtenez-vous? Comment les exploitez-vous? Que proposez-vous suite à ces contrôles? Donnez des exemples. Les contrôles, mesures, tests mécaniques sont réalisés sur une installation ou une machine Les points à contrôler sont identifiés (points de réglages, états et aspect : usure, oxydation ). Les contrôles, mesures ou tests sont réalisés en respectant les consignes de sécurité (mise en sécurité de l installation, port des EPI.). Les moyens de contrôles, mesure, ou test utilisés sont adaptés en termes de calibre et de précision. Les résultats des contrôles, mesures ou tests sont justes. L exploitation des résultats est pertinente (préconisations de remplacement ou de réglage, actions correctives ). Le candidat a acquis ces compétences : Partiellement Pas du tout Besoins en formation sur la réalisation de contrôles, mesures et tests mécaniques Page 10 sur 24\n11 Réalisation de contrôles, mesures et tests électriques ou électroniques sur une installation ou une machine Dans votre activité, réalisez-vous des contrôles, mesures et tests électriques ou électroniques sur une installation ou une machine? OUI Sur quels équipements ou quelles installations? Quels points ou éléments contrôlez-vous? Donnez des exemples. Quels moyens de contrôles, mesures ou tests utilisez-vous? Donnez des exemples Quelles règles ou procédures respectez-vous lors de ces vérifications? Quels résultats obtenez-vous? Comment les exploitez-vous? Que proposez-vous suite à ces contrôles? Donnez des exemples. Que faites-vous après ces vérifications? NON Les contrôles, mesures, tests électriques ou électroniques sont réalisés sur une installation ou une machine Les procédures de sécurité et d hygiène sont respectées conformément aux dispositions d habilitation (consignation, condamnation, élimination des énergies résiduelles, vérification et port des EPI...). Les points de vérification et la logique d enchaînement à effectuer sont identifiés au travers de la lecture et mise en relation des schémas et des circuits électriques à vérifier. Les résultats des contrôles, mesures ou tests sont justes. L exploitation des résultats est pertinente (constat d absence de défauts, effets constatés, causes, actions nécessaires.). L installation ou la machine est mise dans la position requise après intervention (maintien consignation, déconsignation...). Partiellement Pas du tout Besoins en formation sur la réalisation de contrôles, mesures et tests électriques ou électroniques Page 11 sur 24\n12 Réalisation de contrôles, mesures et tests hydrauliques ou pneumatiques sur une installation ou une machine Dans votre activité, réalisez-vous des contrôles, mesures et tests hydrauliques ou pneumatiques sur une installation ou une machine? OUI Sur quels équipements ou quelles installations? Quels points ou éléments contrôlez-vous? Donnez des exemples. Quels moyens de contrôles, mesures ou tests utilisez-vous? Donnez des exemples Quelles règles ou procédures respectez-vous lors de ces vérifications? Quels résultats obtenez-vous? Comment les exploitez-vous? Que proposez-vous suite à ces contrôles? Donnez des exemples. Que faites-vous après ces vérifications? NON Les contrôles, mesures, tests hydrauliques ou pneumatiques sont réalisés sur une installation ou une machine Les procédures de sécurité et d hygiène sont respectées (consignation, condamnation, élimination des énergies résiduelles, vérification et port des EPI...). Les points de vérification et la logique d enchaînement à effectuer sont identifiés au travers de la lecture et mise en relation des schémas et des circuits pneumatiques ou hydrauliques à vérifier ainsi que la chaîne de commande (position des distributeurs en référence au plan et au positionnement des actionneurs, interfaces, automates, capteurs). Les paramètres de mesures sont cohérents avec les vérifications à effectuer (choix des points de mesure, vérification des niveaux de référence ). Les résultats des contrôles, mesures ou tests sont justes. L exploitation des résultats est pertinente (constat d absence de défauts, effets constatés, causes, actions nécessaires.). L installation ou la machine est mise dans la position requise après intervention (maintien consignation, déconsignation...). Partiellement Pas du tout Besoins en formation sur la réalisation de contrôles, mesures et tests hydrauliques ou pneumatiques Veuillez remplir le tableau récapitulatif à la fin de ce document. On considère que le candidat maîtrise les savoir-faire associés à la compétence si la case «en totalité» a été cochée partout. Si cela n est pas le cas, il convient de préciser les besoins en formation identifiés lors de l entretien dans le tableau récapitulatif. Page 12 sur 24\n13 COMPETENCE 4 : Remplacer des pièces ou instruments défectueux Les questions suivantes vous aideront à apprécier l expérience du candidat et à conduire l entretien. Elles sont à adapter au contexte de l entreprise. Remplacement de pièces ou d ensembles mécaniques Dans votre activité, réalisez-vous le remplacement de pièces ou d ensembles mécaniques défectueux? OUI NON Comment identifiez-vous la pièce ou l ensemble à remplacer? Quel outillage utilisez-vous? Donnez des exemples. Quelles étapes respectez-vous pour le remplacement de pièces? A quoi êtes-vous vigilant? Que faites-vous suite au remplacement de pièces? Que vérifiez-vous? Les pièces ou ensembles mécaniques défectueux sont remplacés : L organe ou composant mécanique à démonter est identifié (lien entre le plan et l installation ou la machine). Les consignes de travail (santé, sécurité, environnement), les modes opératoires et les temps d intervention sont connus et respectés. L outillage et le matériel de contrôle utilisé sont les mieux adaptés pour les situations rencontrées. Le démontage et le remontage sont réalisés méthodiquement (vérification de l absence d énergies résiduelles, appui sur la documentation, lecture et analyse de plan, mode opératoire ). La fonction de l organe mécanique remplacé est assurée dans les délais, les réglages sont effectués (alignement, jeux, serrages au couple..), le fonctionnement mécanique est testé selon les préconisations soit visuellement (usure, déformation, propreté) soit à l aide d instruments de mesure mécanique (pied à coulisse, comparateurs, cale d épaisseur, laser ). Partiellement Pas du tout Besoins en formation sur le remplacement de pièces ou d ensembles mécaniques défectueux Page 13 sur 24\n14 Remplacement d éléments ou d instruments électriques et/ou électroniques défectueux Dans votre activité, réalisez-vous le remplacement d éléments ou d instruments électriques et/ou électroniques défectueux? OUI Comment identifiez-vous l élément ou l instrument électrique ou électronique à remplacer? Que vérifiez-vous avant le remplacement? Quelles étapes respectez-vous pour le remplacement d éléments ou instruments électriques ou électroniques? A quoi êtes-vous vigilant? Que vérifiez-vous après le remplacement? NON Les éléments ou instruments électriques et/ou électroniques défectueux sont remplacés à l identique, ou à caractéristiques équivalentes en appliquant les règles de sécurité et les consignes : La zone d intervention, ainsi que la machine ou l installation sont mis en sécurité (condamnation, consignation, élimination des énergies résiduelles, mises à la terre), les protections individuelles sont vérifiées et portées. Le composant ou l élément à remplacer ou à réparer est parfaitement identifié (lien entre l installation et les schémas électriques /documentations techniques/ nomenclature, différentiation fonctionnelle avec les autres composants ou éléments). Le composant ou l élément remplacé correspond aux prescriptions (constructeur, schéma, nomenclature..) ou son remplacement par un élément équivalent est argumenté. L élément est correctement installé (position, serrage des bornes, sertissages, soudures, repérages, ). Les fonctionnalités initialement défaillantes sont testées de façon appropriée en respectant les consignes (gamme, procédure, instruction, ) et la sécurité (risques d électrocution, de détérioration, d accident ). Le temps d intervention est respecté. Partiellement Pas du tout Besoins en formation sur le remplacement d éléments ou d instruments électriques et/ou électroniques défectueux Page 14 sur 24\n15 Remplacement d éléments hydrauliques ou pneumatiques défectueux Dans votre activité, réalisez-vous le remplacement d éléments ou d instruments hydrauliques ou pneumatiques défectueux? OUI Comment identifiez-vous l élément hydraulique ou pneumatiques à remplacer? Que vérifiez-vous avant le remplacement? Quelles étapes respectez-vous pour le remplacement d éléments hydrauliques ou pneumatiques? A quoi êtes-vous vigilant? Que vérifiez-vous après le remplacement? NON Les éléments hydrauliques ou pneumatiques défectueux sont remplacés à l identique, ou à caractéristiques équivalentes en appliquant les règles de sécurité et les consignes : La zone d intervention, ainsi que la machine ont été mis en sécurité (condamnation, consignation, élimination des énergies résiduelles), les protections individuelles sont vérifiées et portées. Le composant ou l élément à remplacer ou à réparer est parfaitement identifié (lien entre l installation et les schémas hydrauliques-pneumatiques /documentations techniques/ nomenclature ). Le composant ou l élément remplacé correspond aux prescriptions (constructeur, schéma, nomenclature..) ou son remplacement par un élément équivalent est argumenté. L élément est correctement installé (position, étanchéité, raccordements, repérages ). Les fonctionnalités initialement défaillantes sont testées de façon appropriée en respectant les consignes (gamme, procédure, instruction ) et la sécurité (risques de détérioration, d accident ). Le temps d intervention est respecté. Partiellement Pas du tout Besoins en formation sur le remplacement d éléments hydrauliques ou pneumatiques défectueux Veuillez remplir le tableau récapitulatif à la fin de ce document. On considère que le candidat maîtrise les savoir-faire associés à la compétence si la case «en totalité» a été cochée partout. Si cela n est pas le cas, il convient de préciser les besoins en formation identifiés lors de l entretien dans le tableau récapitulatif. Page 15 sur 24\n16 COMPETENCE 5 : Ajuster un paramètre ou positionner un élément de l installation sur système automatisé Les questions suivantes vous aideront à apprécier l expérience du candidat et à conduire l entretien. Elles sont à adapter au contexte de l entreprise. Ajustement d un paramètre dans un automate d un équipement automatisé Dans votre activité, réalisez-vous l ajustement de paramètres dans un automate d un équipement automatisé? OUI NON Sur quels équipements? Quels paramètres avez-vous ajusté? A l aide de quels documents? Le paramétrage dans un automate est ajusté sur un équipement automatisé en respectant les procédures en vigueur : La lecture courante de grafcet est avérée. L ajustement de paramétrage (changer des valeurs, des vitesses ) est réalisé avec méthode (retour aux paramètres de référence, ajustement du réglage étape par étape) en se référant aux documentations (procédures, schémas, grafcet, programme, logiciels...). Les paramètres ajustés correspondent aux consignes ou valeurs attendues. Partiellement Pas du tout Besoins en formation sur l ajustement de paramétrage dans un automate Page 16 sur 24\n17 Positionnement d un organe d une installation en utilisant un automate programmable Dans votre activité, réalisez-vous le positionnement d un organe d une installation en utilisant un automate programmable? OUI Que faites-vous et vérifiez-vous avant votre intervention? Quelles étapes respectez-vous pour cette intervention? A quoi êtes-vous vigilant? Que vérifiez-vous après le remplacement? NON L organe d une installation est positionné en utilisant un automate programmable et en respectant les points suivant : La machine ou l installation ainsi que la zone d intervention sont préalablement sécurisés et les EPI portés. Les règles d intervention en mode réglage ou pas à pas sont respectées en vérifiant que les sécurités intégrées sont actives. Les opérations sont réalisées en tenant compte du mode opératoire du système automatisé et du programme. Le positionnement de l organe est correct (position et/ou orientation attendue, absence de détérioration...) et en cohérence avec la position du programme. Le cycle s est correctement réalisé. Le temps d intervention est respecté. Partiellement Pas du tout Besoins en formation sur le positionnement d un organe d une installation en utilisant un automate programmable Veuillez remplir le tableau récapitulatif à la fin de ce document. On considère que le candidat maîtrise les savoir-faire associés à la compétence si la case «en totalité» a été cochée partout. Si cela n est pas le cas, il convient de préciser les besoins en formation identifiés lors de l entretien dans le tableau récapitulatif. Page 17 sur 24\n18 COMPETENCE 6 : Suite à intervention, mettre en fonctionnement, monter en cadence, régler et effectuer les contrôles lors des essais Les questions suivantes vous aideront à apprécier l expérience du candidat et à conduire l entretien. Elles sont à adapter au contexte de l entreprise. Dans votre activité, réalisez-vous la mise en fonctionnement, la montée en cadence, le réglage et les contrôles suite à une intervention de maintenance? OUI NON Quelles mesures prenez-vous avant la mise en fonctionnement d équipements suite à une intervention? Pourquoi? Quels contrôles et quelles vérifications réalisez-vous? Donnez des exemples. Quelle conclusion rendez-vous suite à ces vérifications? Donnez des exemples. Les risques sécurité sont identifiés avant une mise en fonctionnement et les mesures appropriées sont prises (information des utilisateurs, mise en sécurité, condamnation d accès ). Les fonctionnalités sont vérifiées méthodiquement, les contrôles sont réalisés selon les consignes ou procédures et les réglages sont optimums, en cas d impossibilité les raisons sont justifiées. L avis sur la possibilité de mise en service des fonctions testées est argumenté (justification à partir des essais et contrôles réalisés, avis des utilisateurs, d experts...). Veuillez remplir le tableau récapitulatif à la fin de ce document. Partiellement Pas du tout Besoins en formation sur la mise en fonctionnement, la montée en cadence, les réglages et contrôles suite à une intervention On considère que le candidat maîtrise les savoir-faire associés à la compétence si la case «en totalité» a été cochée partout. Si cela n est pas le cas, il convient de préciser les besoins en formation identifiés lors de l entretien dans le tableau récapitulatif. Page 18 sur 24\n19 COMPETENCE 7 : Transférer, capitaliser l information Les questions suivantes vous aideront à apprécier l expérience du candidat et à conduire l entretien. Elles sont à adapter au contexte de l entreprise. Transmission d informations par écrit et par oral Dans votre activité, transmettez-vous des informations par écrit ou par oral? OUI NON Quel type d informations transmettez-vous? A quels interlocuteurs? Sur quels supports? Quels documents renseignez-vous? A quels éléments êtes-vous attentif lors du renseignement de ces documents? Les différents documents de maintenance et/ou de production sont renseignés et tout ou partie d un compte rendu d intervention est effectué : Toutes les interventions sont documentées (oralement et par écrit), s ils sont prévus les dossiers techniques ou documents de production sont actualisés. Les données d intervention (causes, effets, conséquences, temps ) sont exploitables dans le cadre d une mise en historique et permettent d en faire une analyse économique et technique ultérieure. Le vocabulaire technique et les références techniques nécessaires sont utilisés et appropriées. Les documents ou informations transmis sont directement exploitables par une tierce personne. Partiellement Pas du tout Besoins en formation sur la transmission d informations par écrit et par oral Page 19 sur 24\n20 Renseignement d une base de données informatique Dans votre activité, renseignez-vous des éléments dans une base de données informatique? OUI NON Quelle base de données utilisez-vous? Quels éléments renseignez-vous? A quoi êtes-vous vigilant lors du renseignement de la base de données? La base de données informatique est renseignée : Les procédures de saisies sont respectées (respect des champs, des formats..) dans la base de données (GMAO, GPAO, Tableur ). Les informations saisies sont cohérentes et exploitables et selon le détail requis permettent une analyse ultérieure. Les durées réelles d intervention sont renseignées avec un souci de réalité et d exactitude. Les données renseignées sont exhaustives par rapport aux consignes (selon les cas, nature intervention, N pièces, temps d intervention, d arrêt, essais ), et sont justes. Partiellement Pas du tout Besoins en formation sur le renseignement d une base de données informatique Conseil et assistance à des intervenants en maintenance Dans votre activité, apportez-vous des conseils et une assistance à des intervenants en maintenance? OUI NON Pour quelles personnes? Sur quels sujets? Que vérifiez-vous? Un intervenant en maintenance de qualification inférieure est conseillé et assisté : Les informations ou questions recueillies sont exprimées de manière pertinente et avec un souci de feed-back. Les conseils sont formulés de sorte à être compris et/ou exploités directement par la tierce personne dans un souci de sécurité et de respect des règles. Partiellement Pas du tout Les termes techniques sont appropriés. Besoins en formation sur le conseil et l assistance à des intervenants en maintenance Veuillez remplir le tableau récapitulatif à la fin de ce document. On considère que le candidat maîtrise les savoir-faire associés à la compétence si la case «en totalité» a été cochée partout. Si cela n est pas le cas, il convient de préciser les besoins en formation identifiés lors de l entretien dans le tableau récapitulatif. Page 20 sur 24


Dernières cartouches pour El Pistolero - Le dérailleur\nLa vidéo dure quarante-cinq secondes, mais elle a suffit à faire trembler la terre du monde cycliste ce matin, Alberto Contador vient d’annoncer que la prochaine Vuelta sera sa dernière course professionnelle. Chantre du panache depuis son retour de suspension il y a cinq ans, cette caractéristique fait d’El Pistolero un champion des plus populaires du peloton actuel. Passé pro en 2003, Contador symbolise assez bien cette quinzaine d’année parfois agitée pour le cyclisme.\nL’accueil de la retraite du champion espagnol offre une compilation de réactions éprises de respect et d’admiration pour un coureur dont on a souvent loué le sens de l’attaque sur ses dernières apparitions en course. Voilà qui permet de voir que la mémoire courte semble prendre le pas sur celle que nous devrions avoir sur le long terme. On oublie en effet que la carrière de Contador fut loin d’être un fleuve tranquille. Pas question ici de remettre en cause son statut de champion, celui-ci semble indéniable, son palmarès l’atteste. Mais il ne faut pas oublier que sa carrière est aussi marquée par le sceau de managers dont la réputation est plus que contestée, comme Manolo Saiz, Johan Bruyneel ou encore Bjarne Riis. Autant de noms qui n’offrent pas une probité extrême. Ajouter à cela l’affaire du Clenbutérol sur le Tour de France 2010, dont des traces, certes infinitésimale, furent trouvées dans les urines du champion mais débouchant sur un contrôle positif et une suspension de deux ans en trompe l’œil, signifiée dix-huit mois après les faits. Disparaissent ainsi les résultats acquis entre juillet 2010 et janvier 2012, de quoi lui enlever un Tour de France et un Tour d’Italie notamment et le contraignant ensuite à ne pas courir entre février et août 2012. Au milieu de tout ça, se trouvent les méandres de l’affaire Puerto, dans laquelle il fut un court laps de temps cité en 2006 et qui empêcha sa participation au Tour de France cette année-là, son équipe n’ayant plus l’effectif minimal requis pour prendre part au départ à Strasbourg.\nAlberto Contador va manquer au cyclisme après cette Vuelta, car le vélo manque de ce type de coureur qui pour gagner n’ont pas peur de prendre des risques\nDe quoi donner aux yeux de certains un goût particulier à la première victoire d’El Pistolero sur la Grande Boucle un an plus tard. Un Tour de France de sinistre mémoire, marqué par de multiples affaires, comme les contrôles positifs d’Alexandre Vinokourov ou encore la suspicion entourant un étonnant maillot jaune, Michael Rasmussen que son équipe fut contrainte de retirer suite au mensonge du danois sur sa localisation avant le Tour. Une épreuve où Contador est le seul à tenir tête au leader controversé en le battant au sommet du Plateau de Beille, ou encore en offrant une hallucinante montée de Peyresourde où les deux protagonistes se livrèrent à une série alternant surplaces et attaques au sprint ! Mais un Tour de nature à lancer l’espagnol dans le bain des spécialistes de Grand Tour. Dès l’année suivante, il ajoute à son palmarès le Giro et la Vuelta, devenant l’un des plus jeunes coureurs de l’histoire à compter Tour de France, d’Italie et d’Espagne dans son escarcelle. Deux victoires pourtant loin d’être acquises au début de saison, car les directions respectives des trois épreuves ont dans un premier temps choisi de s’affranchir du règlement UCI en se passant de la nouvelle équipe de Contador, la formation Astana version Bruyneel, arguant du fait qu’en 2007 l’équipe kazakh a prit trop de libertés avec l’éthique et que son changement de direction et de staff ne suffit pas à en refaire une virginité. La suite, nous la connaissons, seul ASO campe sur ses positions, au contraire de RCS et Unipublic (organisateurs du Giro et de la Vuelta) qui accueillent finalement l’équipe de l’espagnol.\nMais il serait réducteur de résumer la carrière de Contador à cette surnage en eaux troubles. Non, il faut aussi savoir saluer la force de caractère du coureur . Tout d’abord il faut se souvenir qu’au début de sa carrière il fut victime d’un un cavernome (malformation vasculaire congénitale). Un long passage sur le billard en juin 2004, pour une opération durant plus de cinq heures, pendant laquelle on lui posa deux plaques en titane, et d’où subsiste une cicatrice faite par soixante-dix points de sutures, reliant ses oreilles l’une à l’autre. Après plusieurs semaines de coma ensuite et une longue rééducation pour d’abord remarcher, Contador remonte enfin sur son vélo à la fin d’année. Son retour en compétiton, il le signe par une victoire sur l’étape reine du Tour Down Under dès janvier 2005. Du caractère il en faut encore quand quelques années plus tard, son propre directeur sportif Johan Bruyneel, fait entrer un vilain loup dans la bergerie de son équipe, Lance Armstrong lors de son come-back dans le peloton pro. C’est dans une ambiance aussi pesante que Greg LeMond avait connu auprès de Bernard Hinault en 1986 que Contador cueille son deuxième Tour de France. Sur la route, il démontre sa supériorité face à l’américain en allant chercher le maillot jaune à la pédale sur les pentes de Verbier et laissant ensuite l’américain figurer simplement à la troisième place finale. Il faut du cran pour résister au jeu psychologique qu’Armstrong et Bruyneel imposent à l’espagnol. Ce caractère toujours qui lui vaut aussi de passer outre les frasques d’Oleg Tinkov, qui lors du passage de l’espagnol dans sa formation entre 2012 et 2016, ne l’épargne pas en remarques acerbes et parfois déplacées souvent envoyées par le truchement de son compte Twitter. Néanmoins sous ses couleurs, Contador empoche deux Tours d’Espagne (2012 et 2014) et un Tour d’Italie (2015) en jonglant tantôt avec les félicitations et les réprimandes de son fantasque patron.\nAlberto Contador dans la montée de Peyresourde lors du Tour cette année, loin de son insolente supériorité ici même dix ans auparavant (photo: © Olivier Perrier/Le Dérailleur)\nUne force de caractère qui lui permet de faire à son retour de suspension en août 2012, une seconde partie carrière marquée comme nous l’avons dit plus haut par un panache à toute épreuve. Donné pour battu, il renverse cette année-là la Vuelta en partant à plus de quarante kilomètres de l’arrivée d’une étape de moyenne montagne. Plus récemment, sur Paris-Nice il n’hésite point à tenter le tout pour le tout, notamment en lançant les grandes manœuvres dans l’ultime étape face à Sergio Henao et la Sky cette année, comme face encore à cette même équipe et Geraint Thomas douze mois auparavant. Une deuxième partie de carrière où il manque à l’espagnol une derrière victoire dans le Tour de France. La troisième selon les tablettes, la quatrième selon le décompte officieux de Contador, réfutant la perte sur tapis vert de la Grande Boucle en 2010 ou encore du Giro en 2011. En 2013 il est surclassé par une équipe Sky dont l’emprise fut-elle que l’espagnol ne peut rien faire face à Froome. Il est même éjecté du podium par un Joaquim Rodriguez, qui n’ayant pas digéré qu’El Pistolero lui ai arraché la Vuelta précédente, mène une véritable vendetta sur les pentes du Semnoz. En 2015, diminué par son Tour d’Italie victorieux et il ne peut peser encore face au britannique, malgré un tempérament offensif dans les Alpes. L’an passé il abandonne fiévreux sur les pentes pyrénéennes et cette année, le glas du déclin ayant définitivement sonné, il se résout à accepter la défaite non sans tenter d’attaquer comme entre Saint-Girons et Foix. Mais si Contador doit avoir un regret, c’est au sujet du Tour de France 2014. Le dernier couru sous la férule de Bjarne Riis. Cette fois-ci la malchance a raison des ses ambitions de maillot jaune avec une chute dans l’étape Vosgienne, offrant à Vincenzo Nibali un boulevard mais surtout, nous privant d’un duel avec l’italien. Contador semblait encore en mesure de jouer la gagne cette année-là, après un Dauphiné où il fut à la bagarre avec Froome ou comme l’en attestera sa Vuelta gagnée quelques semaines plus tard, alors qu’il quitte le Tour avec une fracture du plateau tibial. Voilà de quoi donner un indice sérieux sur sa condition de l’époque.\nUn panache en trompe l’œil disent certains, démonstration d’une condition ne permettant plus de traiter d’égal à égal avec des Froome, des Quintana et autres vainqueurs de Grands Tours actuels. Mais il faut plutôt relever le fait que cet instinct d’attaquant résulte d’une soif de vaincre intacte malgré la supériorité avérée de ses adversaires. Et en cela Alberto Contador va manquer au cyclisme après cette Vuelta, car le vélo manque de ce type de coureur qui pour gagner n’ont pas peur de prendre des risques, peur de perdre une place sur un podium de nature pourtant à ravir des sponsors et des managers adroits à la pêche aux points UCI. Et rien que pour cela, la Vuelta qui s’élance dans moins de deux semaines à Nîmes, promet d’être intéressante à suivre, car au-delà d’une liste de départ relevée, nous avons la certitude que Contador n’hésitera pas à enflammer l’épreuve. Une sorte de tournée d’adieu pour un champion emblématique de la dernière décennie, dont il ne faudra jamais occulter tout les aspects d’une carrière définitivement riche en événements.\nTags for the article.#actualité cyclisme, #alberto contador, #retraite Contador


N'hésitez pas à me contacter, faire connaissance et discuter n'engage à rien. Bises à tous. Selenia est une femme lesbienne Jura recherchant une femme,. Recherche femme lesbienne homme passer votre chemin ;. Amitié et. Feeling m'interesse et boire un verre pourquoi pas ;. Stef49 est un couple femme bi Jura recherchant une femme,. N'hesitez pas à nous demander l'accès à notre album privé. Pour les hommes seuls, la place est prise désolé!\nRecherche à compléter. Recherche libertine non renseignée Stud est un homme hétéro Jura recherchant une femme,. Gjyana est un homme hétéro Jura recherchant une femme,. Rometgwen est un couple hétéro Jura recherchant une femme,. Femme seule brune avec des formes ou couple donc la femme et bie.\nBi dans le sexe pas dans la vie. Au plaisir de vôtre visite et au plaisir de vous lire. Laurent Recherche à compléter. Nous recherchons autant des couples que des femmes seules. A bientôt.\nBisous à tous Comme décrit plus haut, je suis ouvert d'esprit. Avant toute chose je recherche un bon feeling. Au plaisir de vous rencontrer et à bientot je l'espère Recherche à compléter.\nKiplow est un couple hétéro Jura recherchant un couple,. Brunette aux yeux noisettes , caline, douce et coquine Moments sympas entre filles pour le régal des yeux de ma moitié. Nous sommes un couple qui s'aiment enormément mais qui cherche de nouvelles sensation Pas de critere rechercher juste du plaisir et pas de tabou. Casal39 est un couple hétéro Jura recherchant un couple,. Joli couple coquin débutant et curieux Couple coquin et beaucoup d'hygiène. Sociable, ouvert et compréhensible Recherche femme ou couple en vue de passer un moment agréable.\nPlan cul Jura : les annonces gratuites!\nLes différentes annonces gratuites en Jura;\nHug04 est un homme hétéro Jura recherchant une femme,. Jeune homme hétéro ici pour s'amuser et prendre du plaisir. Les clubs nous intéresse pas.\nNous préférons les soirées maisons ou hôtels. Un premier contact avant tout autres choses sera demander.\nHomme seul a voir Ce sera avec plaisir! On attends vos proposition. On fera pas les timides Recherche du réel et non un robot ou autres marchand de tapis! Merci de votre lecture et à très bientôt! Je suis très préliminaires mais sait être entreprenant quand il le faut. Quelque fois je fréquente des clubs libertin. Hésitez pas à me contacter. J'espère à bientôt! Au plaisir de vous lire, d'échanger et qui sait, peut être de vous rencontrer.\nJe ne peux recevoir chez moi. Je n'ai aucune expérience mais si tu es intéressée n'hésite pas a m'envoyer un message, je répond a tout le monde. Je pense que je suis chanceux de par mon physique et ma maturité. Je privilégie les relations durables, j espere rencontrer belle trans pour me faire decouvrir de nouveaux horizons.\nJ aHygiène de rigueur,. Toggle navigation. Recherche Par critères Toutes les annonces Je recherche un homme Je recherche une femme Je recherche un couple Je recherche un trans. Toutes les sorties.\nAnnonces de rencontres échangistes et libertines sur le département Jura Préciser ma recherche. Femmes échangistes sexy sur Jura. Couples échangistes et mélangistes coquins sur Jura. Moins de 24h. Moins de 41 min. Les hommes échangistes qui cherchent une aventure sur Jura. Annonces Trans pour une relation échangiste Jura. S'inscrire gratuitement! Recherche rapide Par critères Toutes les annonces Je recherche un homme Je recherche une femme Je recherche un couple Je recherche un trans.\nsite de rencontre pierre ambroise bosse.\nrencontre cougar metz;


à cône (8) à cône hydraulique. à cylindres (1) ... centralisée Basé sur l''interchangeabilité et l''associativité de l''unité de concassage et de l''unité de criblage, le concasseur mobile à cône ... * Concassage de roche dure * Adopter multi-cavité uniforme brisé * Marteau de conseil à haute teneur en chrome * Démarrage ...\nConcasseurs à cône Kubria - KH Mineral. Technologie de pointe pour le concassage moderne de roches dures ... alimentation : 32-150/200 mm production ... maxi de travail. Système hydraulique de l''arbre: •réglage hydro-électronique du broyeur ..... •Broyeurs à cylindres. •Systèmes... Obtenir le prix\nVente de cylindres et boyaux hydrauliques\nUn vaste inventaire de pièces, cylindres et boyaux hydrauliques. Vous trouverez chez Agri Mécanik des cylindres et boyaux hydrauliques adaptés pour l''eau, l''air, la valeur, les liquides chimiques, les liquides pétroliers, les eaux usées et les boues, et ce, dans toutes grandeurs et tous diamètres disponibles.\nmoteur hydraulique pour broyeur à mâchoires. Toko dinamo moteur broyeur modulaire V Series Concasseur à machoires hydrauliques tableau de graissage broyeur à machoires piéces pour station de …\nconcasseur à cône hydraulique petit côneconcasseur


Top of the Lake saison 2 : Première image d'Elisabeth Moss - Critictoo Séries TV\nNews Première image d’Elisabeth Moss dans Top of the Lake: China Girl\nPremière image d’Elisabeth Moss dans Top of the Lake: China Girl\n6 Oct 2016 à 14:00\nIl est presque difficile de croire que Top of The Lake fut diffusée en 2013 et qu’il faudra encore attendre quelques mois, soit que l’on soit en 2017, pour découvrir la seconde saison.\nAnnoncée à l’origine comme n’étant qu’une mini-série, la création de Jane Campion et Gerard Lee reviendra donc d’ici peu avec une suite intitulée Top of The Lake: China Girl. Naturellement, Élisabeth Moss est de retour dans le rôle de la détective Robin Griffin et elle sera cette fois entourée par Gwendoline Christie (Game of Thrones), David Dencik (Tinker Tailor Soldier Spy), Alice Englert (Jonathan Strange And Mr Norrell) et Ewen Leslie (The Daughter).\nEn ce qui concerne l’intrigue découpée en 6 épisodes, elle commencera 4 ans après les évènements de la première saison de Top of the Lake avec la découverte du corps non identifié d’une jeune fille asiatique sur la plage de Bondi Beach à Sydney. L’affaire apparait alors sans issue, jusqu’à ce que Robin Griffin découvre que la victime n’est pas morte seule.\nPour le moment, tout ce que nous avons de cette nouvelle saison est cette photo promotionnelle nous montrant Robin dans un environnement assez éloigné de celui de la première saison. Cela suggère un changement de ton, mais il est probable que l’on s’y retrouve au niveau des thématiques.\nA l’heure actuelle, Top of The Lake: China Girl n’a pas encore de date de diffusion, ni sur SundanceTV ni sur Arte en France. On en reparle donc dès que cela change. Cela vous laisse en tout cas le temps de découvrir la première saison, si cela n’est pas déjà fait.\nTags : séries australiennes Top Of The Lake moins...


Home > Belgique - 28-04-2013 à 15:04 - - Belga\n« Je ne demande pas plus d’impôt, mais de meilleurs impôts », affirme Paul Magnette, qui se réjouit de la sortie du Patron d’Omega Pharma.\nLe président du PS, Paul Magnette, s’est déclaré «très content» des déclarations faites par le patron d’Omega Pharma, Marc Coucke, en matière de fiscalité.\nCe dernier a déclaré récemment que les personnes les plus aisées devaient contribuer davantage à l’impôt, en contrepartie d’une réduction du coût du travail.\nInterrogé sur canal Z, le CEO de l’entreprise pharmaceutique s’est montré favorable à un impôt sur le patrimoine ou sur les plus-values, dont la recette permettrait de financer une réduction du coût du travail. Il va même jusqu’à envisager une hausse du taux effectif d’imposition des sociétés, à condition que toutes les entreprises soient logées à la même enseigne.\n«Omega Pharma paie actuellement environ 25%, alors que les multinationales concurrentes paient 5%. Pour moi, cela peut aller à 28%, mais alors pour tout le monde. Et cet impôt doit être payé dans le pays où l’entreprise fait les bénéfices», a-t-il ajouté.\nLe président du PS se réjouit de la sortie de Marc Coucke. Si les épaules les plus larges contribuent davantage, ce sera bon pour les classes moyennes et les petites et moyennes entreprises, a-t-il dit à la VRT. «Je ne demande pas plus d’impôt, mais de meilleurs impôts», a-t-il dit. «Notre système n’est pas le plus juste. Que des personnes qui réalisent des profits importants de leur patrimoine contribuent davantage, c’est une question de justice et d’efficacité».


Comparateur de prix installation d'un chauffage fioul à Annecy - Devis-Chauffage-Au-Fioul.com\nUtilisez sans attendre notre comparateur de prix installation d'un chauffage fioul à Annecy\nComparez les prix installation d'un chauffage fioul à Annecy\nDécouvrez les tarifs pour l'installation de votre chauffage au fioul à Annecy\nGrâce à notre comparateur de prix à Annecy, préparez un budget approprié pour l'installation du chauffage au fioul.\nComparateur de prix installation d'un chauffage au fioul à Annecy : à quoi ça sert ?\nVous avez l'intention d'avoir un chauffage au fioul dans votre lieu de vie car vous redoutez le froid chaque année ? Bonne idée ! Beaucoup de personnes s'interrogent avant de commencer ce type de travaux néanmoins avec le comparateur de prix à Annecy, pas d'inquiétude, car vous effectuerez des économies notables. Vous pouvez cesser de scruter une cinquantaine de sites internet car notre comparateur de prix sollicite prestement des experts reconnus. Vous n'avez qu'à mentionner vos attentes au moment où vous soumettez une demande de devis : ajoutez la taille de votre foyer, l'exemplaire de chauffage fioul voulu, etc. Employez sans peine notre comparateur de prix !\nBesoin de comparer les devis installation ou remplacement d'une chaudiere fioul ? Trouvez un professionnel reconnu à Annecy Devis gratuits\nRecevez sans délai vos devis chauffage fioul à Annecy\nMettre en place une chaudière fioul sans négliger des règles de sécurité n'est pas inné : seuls des chauffagistes consciencieux vous garantissent une installation convenable. Un technicien peut bien sûr vous aider car il détient des savoir-faire réels dans ce milieu. Complétez en un clin d'œil le formulaire ci-joint de demande de devis chauffage fioul à Annecy : cette action n'entraîne pas de frais et ne vous engage en aucun cas ! Notre comparateur de prix installation d'un chauffage fioul est indispensable pour réceptionner dans les plus brefs délais jusqu'à 5 devis chiffrés établis par des professionnels exerçant dans votre région et faire de belles économies.\nDéposez une demande de devis installation ou remplacement d'une chaudiere fioul en quelques minutes et trouvez le bon artisan dans la Haute-Savoie\nNotre service de demande de devis pour trouver un chauffagiste fioul à Annecy installation ou remplacement d'une chaudiere fioul est entièrement gratuit et sans engagement\nEn lire davantage sur l'installation d'un chauffage fioul à Annecy\nConseils / FAQ sur le comparateur de prix installation d'un chauffage fioul à Annecy\nSi je saisis une demande de devis sur un comparateur de prix installation chauffage fioul, les devis réceptionnés seront-ils fiables ? (Monique Q., Annecy)\nQuand vous requérez des devis sur un comparateur de prix installation d'un chauffage au fioul à Annecy, vous êtes sûr d'utiliser un service conforme aux normes en vigueur. Tous les devis affichent les infos concernant l'expert, les tarifs hors taxes et TTC, les outils à apporter et les conditions du SAV.\nJe désire installer un chauffage fioul dans mon habitat. Un professionnel d'un comparateur de prix à Annecy se déplace-t-il pour effectuer un état des lieux ?\nLes artisans sélectionnés par un comparateur de prix à Annecy sont méticuleux et compétents. Une fois votre devis dressé, l'artisan peut venir à domicile pour parfaire son évaluation : il peut surtout découvrir la configuration de votre maison et déterminer une place pour la cuve de fioul.


Patronat-Gouvernement : des relations tendues – Question(s) sociale(s)\nPublié le 14 juin 2011 par social\n20 réponses sur “Patronat-Gouvernement : des relations tendues”\nAdsag dit :\nBon, je sais pas si Le Monde regroupe plus ou moins exclusivement des bobos à Bac+5 et au delà, mais une chose est sûre : « bonjour les fautes d’orthographe » … le moindre des respects vis-à-vis des autres lecteurs est de se rendre lisible et surtout compréhensible. Pas certain que les personnes concernées se reconnaissent !\nCeci étant écrit, j’ai envie de renvoyer chacun à ses responsabilités : il est vrai que quand les politiques se mêlent des problèmes d’entreprise ils se plantent à chaque fois, faute de pragmatisme et surtout préoccupés par la « visibilité » de décisions le plus souvent parfaitement démagogiques et inutiles (qu’il s’agisse de la droite ou de la gauche). Maintenant, il faut reconnaitre que la « ringardise » du corps social professionnel de notre pays a créé les conditions d’une telle situation ; en effet, si les partenaires sociaux (syndicats patronaux, syndicats des salariés…) dans leur ensemble étaient matures et intelligents, aptes à des négociations souples par branches, représentant réellement tous les salariés et tous les patrons, nous n’en serions pas là. Il suffit de regarder ce qui se pratique en Europe du Nord pour réaliser à quel point la mentalité française a plus d’un train de retard en matière de relations sociales dans les entreprises. Les français n’aiment pas l’entreprise et elle le leur rend bien, mais on pourrait l’écrire à l’envers… il y a donc un sacré bout de chemin à faire, notamment pour Mme Parisot, M Thibault & Co… avant que l’état ne décide définitivement de ne plus se mêler des relations sociales au sein des entreprises.\n15 juin 2011 à 01:35\nTres bonne loi a la condition de ne pas favoriser la delocalisation en revers de medaille. Ce texte devrait etre assorti de mesures protectionistes contre les importations liees a des emplois dont les systemes sociaux (assurances chomage, assurance maladie, retraites, conges payes, etc…) sont inferieurs a ceux du territoire francais… Une nouvelle taxe qui contrairement a la valeur ajoutee fonctionnerait un peu comme une taxe a la valeur depressiee. Mais cela facherait bien trop de monde et surtout les copains du fmi et du bill de re berre gue\nLes régime Staliniens et Maoistes,qui n’était pas des régimes communistes,ont finit pour la plupart dans des bains de sang qui ont fait bien plus de mort que le Nazisme, et pourtant, on trouve encore des bobo pour défendre Staline et Mao.\nLes communistes du monde entier ne se reconnaissent pas vraiment comme faisant parti de cette histoire dévoyée:Le communisme,est un idéal universel,\ncomme d’autres idéologies ou religions,organisée ou non:Les communautés familiales,ou villageoises,ou tribales,qui toutes s’appuient sur leur »nous »\ncommunautaire,sont de types communistes:Ce »nous »,n’est pas une foule d’individus ou personne ne communique avec personne:Ce sont des groupes humains ou chacun privilégie autant que faire se peut,le groupe concerné.Il y a actuellement plus de 400 millions de communistes en Chine:Le mépris que leur décernent les jaloux,ils s’en foutent:Leur gestion du capital n’est pas celui d’une bourse-casino ou l’on joue au bonneteau :En Afrique,ou les anciens colons ont laissé de la monnaie de singe bien captive,ils ont bien compris:La « France à fric qui les a ravagé,ils en ont bien marre:Leurs contrats de développement portent souvent sur un période de un demi siècle:Ils deviendront aussi des pays émergeant et non-sur endettés,comme les U S A et les Anglais..Pas de salutations distinguées,à des méchants bobos qui commentent ,en se basant sur leur ignorance crasse:MOUF!\npour proférer des âneries xénophobes..\n« Patronat-gouvernement : des relations tendues ». Moi je n’y crois pas. C’est Sarko et Parisot qui se sont mis d’accord pour se faire une engueulade en public. C’est leurs conseillers qui leur ont dit : »écoutez, il n’y a qu’une façon que nous gagnons les prochaines élections, c’est que vous rompiez, du moins jusqu’au soir du vote ». Exactement comme un conseiller avait dû dire à Sarko : « écoute, il n’y a qu’une façon que nous gagnons les élections, c’est que Cecilia et toi soyez ensemble, du moins jusqu’au soir du vote ». Finalement exactement comme dans une télé-réalité où la production fait le scénario.\nJe fais le même commentaire que vous avec l’extrême droite 🙂\nC’est vrai, les Nazistes d’aujourd’hui ne se reconnaissent pas entièrement dans les actes commis lors de la seconde guerre mondiale.\nPS: A force de cracher sur les « méchants colons français » en commentaire de chaque article, vous ne serez plus pris au sérieux\nClara, vous préférez qu’on parle des « gentils colons français » ? Quand tu n’es pas chez toi et que tu t’imposes par la force, faut-il vraiment réfléchir des heures pour dire ce qu’on pense de ça ? Tous les gens d’extrême droite actuelle reprochent aux immigrés de s’imposer en France et refusent de condamner la colonisation… n’y a-t-il pas un brin de paradoxe ?\nEtant moi même étudiant en alternance (en informatique) pour la 2nde année consécutive, je peux vous dire que la plupart des entreprises ne sont pas si demandeuses que ça.\nL’alternance représente certes un avantage financier, mais aussi des difficultés supplémentaires en termes d’organisation (difficultés de faire coincider les impératifs professionnels et scolaires, avec le plus souvent un étudiant qui se retrouve « le c** entre deux chaises »).\nEn outre, beaucoup d’entreprises (de taille modeste notamment) ne sont pas au courant des modalités de ces contrats particuliers, et rechignent à s’impliquer quant à des « étudiants » (car soyons clairs, un alterné n’est pas un collaborateur du point de vue de l’entreprise, juste un stagiaire sous régime particulier)\nJe rejoins Gyzmo qsur ce point en particulier : si personne (tant les hommes politiques que la population dans son ensemble) ne peut s’accorder avec le patronnat, n’y a-t-il pas matière à réflexion sur celui-ci ?\nIl y a quelques cas ou les hommes politique s’accordaient avec le patronnat. Cela s’appelait le communisme, car les politiques sont alors le patronnat.\nOn a bien vu la richesse énormes que cela a put apporter au peuple vivant sous leur joug.\n« car soyons clairs, un alterné n’est pas un collaborateur du point de vue de l’entreprise, juste un stagiaire sous régime particulier »\nPeut être le cas dans la votre, mais n’en faites pas une généralité, car les entreprises que je connais au contraire font tout pour que les alternants signent un CDI chez elle une fois leur scolarité terminée.\nSans pousser jusqu’à changer totalement de régime politique (et surement pas jusqu’à souhaiter l’avènement d’une dictature, communiste ou non), je me prends tout de même à « réver » d’un pays où chacun aurait à coeur de faire avancer le monde dans la bonne direction, en lieu et place de notre époque individualiste où chacun (ou presque) tente de se constituer une montagne de pognon personnelle en écrasant ses voisins.\nVotre vision, Clara, me semble assez cynique et « jusqu’au-boutiste » (je trouve « extrémiste » exagéré), mais que préconiseriez-vous ?\nJe parlais en effet de mon expérience personnelle, même si ce n’était pas spécifié. Je sais que beaucoup d’entreprises « jouent le jeu », mais je tenais à mettre en exergue les difficultés qu’un étudiant peut rencontrer lorsqu’il est à la recherche d’un contrat alterné.\nIl est tout à fait possible que je signe un CDI dans la boîte où je travaille actuellement, mais je préfère ne pas placer de trop grands espoirs dans cette perspective (car ne nous voilons pas la face : un employé coûte tout de même beaucoup plus cher que le stagiaire alterné qu’il était, et certaines entreprises ne peuvent se le permettre actuellement…)\nEffectivement, je joue la corde cynique, mais c’est pour mettre en exergue le fait que si tout s’accorde parfaitement (patronat / gouvernement / peuple) il y a probablement anguille sous roche (comme sous le communisme).\nJe pense simplement que beaucoup critiquent les « patrons » parce qu’ils ont vu au JT de 20h que l’ex PDG de la companie X était partit avec un parachute doré de 200 millions d’€.\nPourtant, la majorité des Patrons en France sont des patron de pme, qui n’ont pas comme intérêt de s’en mettre le plus possible dans les poches, mais d’assurer l’avenir de leur entreprise (et par la même celle de leur employés).\nConcernant votre dernière remarque:\n« car ne nous voilons pas la face : un employé coûte tout de même beaucoup plus cher que le stagiaire alterné qu’il était, et certaines entreprises ne peuvent se le permettre actuellement… »\nJe ne vois pas en quoi le fait d’imposer aux entreprises d’augmenter le nombre d’alternant règlerait la solution. Au contraire, si l’entreprise est obligé de prendre des alternants, elle n’embauchera pas celui qui a finit sa scolarité, mais en prendra un autre pour faire le même travail\nAaaahhh, les communistes!!! Portant un couteau entre les dents et mangeant les petits enfants…\nSi votre inculture n’excusait pas la bêtise de vos propos, vous sauriez d’une part que le patronat s’est également très bien entendu avec plusieurs gouvernements américains ainsi qu’avec bon nombre de gouvernements de droite plus ou moins autoritaires, d’autre part que ce que vous appelez le communisme ne désigne pas une réalité uniforme (même si certains points communs peuvent être dégagés) et ne correspond pas aux propos de Marx (même si, là aussi, certains points semblent poser problèmes).\nIl faut noter tout de même l’ineptie du terme même de patronat: comparer le PDG d’une multinationale avec le patron d’une PME est un non-sens. Ceci étant dit, force est de constater que les grands groupes ont tendance à favoriser la précarité (recours à l’intérim et à l’externalité entre autre).\nOulala, le bobo qui s’insurge parce que l’on critique les communistes 🙂\nMa phrase sur les communiste était la pour monter le risque avec une entente un peu trop forte entre patronat et gouvernement (entente poussé à l’extrême dans un régime communiste). Mais bien entendu, vos propos étayent les miens, car les régimes bien trop libérales font le bonheur des patrons mais la répartitions des richesses n’est jamais autant inégales.\nJe n’ai jamais fait mention de Marx dans mes propos. Le communiste n’est pas le Marxisme. Les régimes communiste ont finit pour la plupart dans des bains de sang qui ont fait bien plus de mort que le Nazisme, et pourtant, on trouve encore des bobo pour défendre Staline et Mao. Si encore le PC avait la décence de s’appeler le partit marxiste, on peut rêver…\nEt pour finir, le terme patronat désigne bel et bien les deux catégories. Et donc, je réitère mes propos sur les imbéciles qui pensent tout connaitre des patrons en regardant le JT de 20h.\nJean-Michel Goering dit :\nTiens… vous m’en trouverez UN, de bobo qui fait l’éloge de Staline et/ou de Mao, et on en reparlera…\nQu’est-ce qu’on peut lire comme bêtises dans les commentaires de blog parfois…\nAller voir du côté de Montpellier. Il y a une magnifique statue qui, une fois finit, représentera Lénine, Mao, staline…\nIkalon dit :\nJe rejoins Sen sur le fait que l’alternance est parfois (souvent) mal perçue dans les entreprises, notamment pour les Bac+5: entre un stagiaire à plein temps qui n’a le droit ni à des congés payés (par la loi, après dans la pratique c’est souvent négociable), ni au 13e mois, intéressement etc et un alternant qui y a droit, qui n’est pas disponible pendant qu’il est en formation et dont il faut payer les études, le choix est vite fait…\nLe patromat n’a qu’un principe faire des bénéfices et laisser crever de faim les petits salaires, il est plus facile et moins couteux de manier du personnel dans la précarité, il suffit de promettre une mini carotte financière pour faire travailler les ouvriers au smic.\nLes ouvriers n’ont qu’une envie, travailler le moins possibles pour toujours demander plus à leur patron. Ces fainéants, ils arrivent au boulots, et ils souhaitent déja repartir chez eux. Ils réclament toujours plus de vacances, de RTT, les 35h bientôt à 30h,\nRenseignez vous un peu avant de balancer des inepties pareils. Faudrait déja que en rencontrer un avant de juger. Mais vu votre tolérance, et vos avis trancher, j’ai peur que peu de gens qui ne pensent pas exactement comme vous aient envie de vous rencontrer\nPourquoi cette loi pour augmenter l’alternance?\nIl me semble que l’alternance est souvent un avantage pour l’entreprise, alors Pourquoi ne pas la laisser choisir elle même?\nPourquoi faire de la discrimination contre les non alternants qui auront du coup, peut être plus de difficultés à trouver un stage, et donc, d’avoir une expérience professionnel nécessaire pour rentré dans la vie active?\nC’est ça la france: des politiciens qui n’ont jamais travaillé de leur vie s’imaginent qu’ils savent mieux que les entreprises ce dont elles ont besoin. Les entreprises sont demandeuses d’alternants, mais on ne va quand même pas les laisser les embaucher en fonction de leurs besoins alors que notre petit roitelet a décidé qu’il leur en fallait 800 000!\nLe PS et le PC ne sont pas très potes avec le patronat. L’UMP non plus apparemment. Le FN semble aussi fâché. Les français en général sont… tendus.\nY a peut-être un problème de fond, non?\nMais bon, c’est toujours plus simple de taper sur ces feignants de chômeurs, de jeunes, de profs, ou de musulman. Ce qui ne résoud pas le problème…\nArticle précédentPrécédent Les Allemands? Moins travailleurs… et plus performants\nArticle suivantSuivant Jeunes diplômés : 2000 postes à pourvoir, jeudi, au CentQuatre


Trouble de l'érection ou dysfonctionnement érectile | Les SOLUTIONS !\nLes causes des troubles d’érection\nVoici les préventions et les traitements\nSouvent, nous avons peur d’évoquer nos problèmes d’érection, mais pour s’en débarrasser, il est important de découvrir toutes les informations y afférant.\nNombreux sont les hommes qui souffrent de la dysérection (troubles de l’érection, dysfonctionnement érectile et impuissance) et de nombreuses causes sont à l’origine de ce phénomène. La dysérection se traduit en effet comme une incapacité partielle ou totale à obtenir ou à maintenir une érection suffisante pour un acte sexuel normal. La plupart des hommes n’arrivent pas à se mettre en érection ou la perdent de façon prématurée, mais pour d’autres hommes, ce problème devient une habitude. Pour certains, ils vivent avec une situation bien plus pire, car la plus dure est de ne pas connaître ce que c’est l’éjaculation suite à une impuissance. Certes, il nous manque des statistiques précises, mais les troubles érectiles sont plus fréquents chez les hommes plus de 40 ans. Seulement à part l’âge, quelles sont les causes les plus recensées ?\nUne dysérection peut être causée par une grande variété de traitements, d’affections ou de blessures. Les troubles psychologiques peuvent également engendrer les troubles érectiles, mais voici les causes les plus courantes :\nLes troubles circulatoires peuvent effectivement nuire à votre sexualité, car oui une érection peut avoir lieu suite à une bonne circulation du sang au niveau du pénis. Généralement, une pression artérielle élevée, le diabète, l’hypercholestérolémie, l’athérosclérose, la maladie de La Peyronie et la présence de caillots peuvent gêner ce processus.\nLe cancer de la prostate peut également venir laisser des troubles d’érections, car suite à une intervention chirurgicale au niveau de la région pelvienne, les nerfs et les artères peuvent être endommagés d’où l’absence ou le non-maintien d’une érection.\nLes troubles hormonaux ne sont pas à exclurent quand on évoque les problèmes liés à la sexualité dont les problèmes érectiles. Le manque de testostérone peut effectivement causer une dysérection et ce phénomène provient généralement d’un trouble de la glande pituitaire, d’une insuffisance testiculaire ou bien de l’usage de certains médicaments.\nLa dépression est également une cause fréquente et elle peut causer à la fois un trouble psychique que physique et même si vous vous sentez à l’aise sexuellement, elle peut conduire à un trouble d’érection passagère. L’alcoolisme chronique, le tabagisme, l’anxiété de la performance, l’appréhension ressentie à l’égard des rapports sexuels peuvent tous vous déstabiliser et vous angoisser au point à troubler votre vie sexuelle et notamment votre capacité érectile. Les troubles psychologiques situationnels, l’aversion sexuelle, la drogue ne sont pas aussi en reste.\nOn parle de dysfonctionnement érectile quand vous ne pouvez pas obtenir ou maintenir une érection. Ici on n’évoque pas les érections au réveil ou les érections nocturnes, mais plutôt d’une érection au moment de l’acte sexuel. Si cela vous arrive, c’est que votre blocage peut provenir d’un problème psychologique ou bien d’un problème lié à votre relation de couple.\nLes troubles d’érections concernent également les hommes qui avaient régulièrement des érections, mais qui connaissent soudainement un problème d’érection suite à un trouble nerveux ou hormonal, un problème de circulation ou autres. Ils touchent également les hommes qui connaissent une érection, mais elle n’est pas aussi rigide ou elle n’est pas très persistante par rapport à ce qu’ils ont connu dans le passé.\nQuant au diagnostic, il est indispensable de parler de votre problème à votre médecin afin de détecter la vraie cause de votre blocage. C’est en sachant la ou les causes qu’il pourra ensuite prescrire le traitement adéquat à votre trouble érectile. Durant le diagnostic, il est possible que votre médecin vous donne des questionnaires à répondre ou qu’il vous lande des sondages afin d’établir la nature de votre dysfonctionnement érectile. Des examens de base se feront également comme les mesures de : la pression artérielle, taux sanguin, taux de testostérone par exemple.\nUne grande variété de traitements contre les troubles d’érection existe dont les comprimés, les dispositifs et les injections et d’autres font même appel à la chirurgie.\nPour réduire les risques, il est important de modifier votre mode de vie en cessant de boire et de fumer, en faisant régulièrement de l’exercice et en portant beaucoup d’attention sur votre alimentation.\nDans le cas où le problème demande un traitement médicamenteux, le médecin vous prescrira des médicaments (comprimés ou injection) à base d’inhibiteurs de phosphodiestérase, de testostérone, de prostaglandines et de yohimbine.\nÀ part les médicaments, les dispositifs à vide et les implants péniens sont également très demandés par les patients. Les dispositifs à vide sont en effet des appareils portant un tube, placé sur le pénis et pompé ensuite, le sang est attiré dans le pénis et pour maintenir l’érection, un anneau sera installé à la base de votre membre. Avec les implants péniens, il est question d’implanter de façon permanente des tiges flexibles ou des dispositifs semblables au niveau de votre pénis. L’érection est donc permanente chez les versions simples, mais chez les versions modernes, les tiges sont gonflables et activées par une petite pompe.\nPour ceux qui cherchent des traitements naturels, Go Viril est une bonne alternative, une pilule 100 % naturelle et qui offre de nombreux avantages : agrandissement de la taille du pénis, stimulation de la libido et de l’érection. En tout vous et votre partenaire aurez une vie sexuelle plus épanouie.


Vide maison Chaudfontaine - CH'TI DEBARRAS - Vide appartement\nEntreprise de débarras de maison et à Chaudfontaine\nBesoin de vider une maison, un appartement ou un autre local à Chaudfontaine ?\nà petit prix à Chaudfontaine\nVider une maison à Chaudfontaine :\n– Cela vous garantit, une fois de plus, le meilleur prix pour le débarrassement de de votre maison, appartement ou cave à Chaudfontaine .\nnos services aux pros de Chaudfontaine\nDemandez votre devis gratuit pour un débarras maison Chaudfontaine\nNous mettons un point d’honneur à vous fournir toutes les informations nécessaires avant, pendant et après votre débarras de maison ou appartement à Chaudfontaine . Cela commence bien évidemment par un devis ferme et détaillé, qui vient après une visite gratuite du logement à vider. Nous évaluons précisément toutes les conditions de votre vide maison ou appartement à Chaudfontaine afin de vous proposer le meilleur service possible. Nous vous expliquons ensuite les frais relatifs à la déchetterie ainsi qu’au recyclage et vous proposons les meilleures solutions de revente de vos objets. Faites dès aujourd’hui votre devis gratuit en ligne ou demandez la visite d’un de nos experts.\nDébarras de maison ou vide appartement à Chaudfontaine ? Notre réactivité à votre service\nDans le cadre d’une vente de logement ou d’un déménagement, il est fréquent de se trouver confronté au besoin d’évacuer des meubles ou objets en urgence. En effet, les dates fixées se rapprochent souvent trop vite, et il devient alors nécessaire de se tourner vers une entreprise de débarras de maison ou appartement à Chaudfontaine fiable et réactive comme la nôtre. Tout d’abord, nous sommes en capacité de venir réaliser une visite gratuite de votre logement dans les 48 heures suivant votre appel, afin de dimensionner correctement le travail à effectuer. Cela nous donne la capacité de vous envoyer un devis gratuit dans les 24 heures suivant notre passage, afin que vous disposiez du meilleur prix pour votre vide maison ou appartement à Chaudfontaine . Enfin, si notre offre retient votre attention, nous intervenons à la date de votre souhait la plus proche, et évacuons tous les encombrants en moins d’une journée. Faire appel à notre société de debarras vous garantit de pouvoir respecter vos engagements et votre calendrier.\nDébarras de bureaux et débarras archives Chaudfontaine\nNos services de vide bureaux ou de débarras d’archives à Chaudfontaine s’adressent aux professionnels de toutes catégories. Ainsi, que vous soyez une agence immobilière, un bureau de notaire, un syndic ou une entreprise « classique », nous sommes en mesure de répondre à vos besoins. Dans cet esprit, nous vous assurons un débarras de bureaux à Chaudfontaine de qualité et réalisé en moins de 24h grâce à la fluidité et la réactivité de notre équipe commerciale. En moins de temps qu’il n’en faut pour le dire vous serez totalement débarrassés des archives encombrantes, du mobilier de bureau qui ne vous sert plus, ou des machines et encombrants divers qui peuvent avoir envahi votre espace. En règle générale, nous vous transmettons un devis gratuit très rapidement, et sommes en mesure d’intervenir dans les 48 heures suivant votre validation. Tout cela garantit une efficacité maximale pour tout débarrasser dans votre local professionnel à Chaudfontaine .\nPros du débarras de cave ou du vide grenier à Chaudfontaine\nLorsque vos espaces de stockage se trouvent encombrés, et que vous ne pouvez plus y remiser les objets utiles dont vous ne vous servez pas au quotidien, alors il devient impératif de désencombrer votre cave ou votre grenier. L’aspect le plus important de ce travail se trouve être la manutention, qui peut s’avérer difficile et éprouvante, voire dangereuse. En effet, les escaliers, le manque de lumière et la poussière sont parmi les désagréments qui viennent compliquer l’évacuation des encombrants. Notre entreprise de débarras de cave et débarras de grenier à Chaudfontaine vous permet de trouver une réponse simple et au meilleur prix à ce besoin de faire du vide. C’est pour cela qu’il est préférable de nous demander un devis gratuit avant de vous lancer dans une mission qui pourrait bien s’avérer délicate et chronophage. Nous viendrons vider votre cave ou grenier à Chaudfontaine rapidement et, nous nous occuperons du tri et du recyclage des encombrants pour vous.\nSociete de debarras à Chaudfontaine : nos plus !\nLes biens de votre débarras maison Chaudfontaine sont valorisés par brocanteur\nNotre entreprise de débarras de maison ou appartement à Chaudfontaine se charge de valoriser vos meubles et objets. A la suite de notre visite gratuite, nous échangeons avec nos partenaires brocanteurs à Chaudfontaine afin de vous fournir une offre de rachat des biens issus de votre vide maison. Nous répercutons l’offre directement sur notre devis, ce qui diminue le coût final de notre intervention. De même, nous donnons les meubles et objets à débarrasser à nos associations caritatives partenaires. Cela réduit le volume de biens qui seront jetés. De cette manière, l’impact écologique de votre vide maison ou vide appartement à Chaudfontaine se trouve réduit au maximum.\nVotre vide maison ou debarras appartement à Chaudfontaine dans le respect de l’environnement\nLe respect de l’environnement et la limitation des déchets est un combat que nous menons depuis plusieurs années. Pour cela, nous essayons de réduire au maximum le volume de biens jetés lors de nos débarras de maison ou vidage d’appartement à Chaudfontaine . Tout d’abord, nous essayons de valoriser tout ce qui peut l’être, en vendant les meubles ou biens recelant de la valeur via notre réseau de brocanteurs à Chaudfontaine . De même, nous apportons le plus de meubles, objets ou appareils électroménagers fonctionnels à nos associations caritatives partenaires. C’est ainsi que nous sauvons de la décharge plusieurs tonnes de biens chaque semaine. Enfin, pour tout ce qui ne peut être valorisé, nous effectuons un tri minutieux lors du vide maison ou débarras appartement à Chaudfontaine . Suite à cela, nous apportons les biens en déchetterie professionnelle, où tout les déchets subiront un recyclage optimal par des spécialistes.\nVotre débarras de succession à Chaudfontaine avec de vrais professionnels du vide maison\nLa succession d’un proche disparu est très souvent synonyme de maison ou appartement à vider. Toutefois, nous savons que les ayants droits n’ont pas toujours la faculté de réaliser eux-mêmes ce travail, et doivent donc se tourner vers des professionnels. Notre entreprise de débarras de maison ou appartement à Chaudfontaine vous offre un service fiable et sur mesure, pour vous permettre, même à distance de vider le logement avant sa mise en vente. En premier lieu, nous sommes en capacité de nous mettre en relation avec le notaire en charge de la succession, afin de réaliser une visite gratuite, puis de vous transmettre un devis transparent et au meilleur prix. De même, nous pouvons aussi nous coordonner avec le notaire pour ce qui est du paiement de notre débarras de maison ou appartement à Chaudfontaine . Enfin, celui-ci sera imputé directement à la succession, et vous n’aurez donc pas à faire l’avance, ce qui peut parfois créer des tensions entre héritiers.\nVider appartement ou vider maison encombrés à Chaudfontaine par le syndrome de Diogène\nLorsque vous ne savez pas par où commencer face à un logement très encombré, notamment dans le cadre d’un syndrome de Diogène, il est essentiel de faire appel à notre société de débarras de maison ou appartement à Chaudfontaine . En effet, il est fréquent que les personnes atteintes de cette pathologie entassent chez elles des encombrants de toutes sortes. Dans ces conditions, l’insalubrité guette, et il est alors impératif de résoudre le problème en procédant à un vide maison ou vide appartement à Chaudfontaine . Nos services sont conçus pour aider les personnes vivant dans ces conditions à récupérer un logement décent. Ainsi, nous venons désencombrer et évacuer tous les déchets en encombrants, de manière à ne laisser dans les lieux que ce qui n’aura pas été souillé ou endommagé. Nous assurons aussi un nettoyage complet du logement, pouvant être assorti d’une dératisation, désinsectisation, et désinfection. Enfin, suite à notre passage, la personne souffrant du syndrome de Diogène pourra réintégrer les lieux sereinement et dans de bonnes conditions.\nNous venons pour tout débarrasser à Chaudfontaine et tout le


France: Coronavirus à Lille : Vers un retour à l’enseignement à distance à l’université ? - PressFrom - France\nFrance Coronavirus à Lille : Vers un retour à l’enseignement à distance à l’université ?\nLa question d’assurer les enseignements aux étudiants tout en réduisant de moitié l’accueil en présentiel pose question\n© M.Libert / 20 Minutes Dans une salle de TD de l'université de Lille sur la campus Cité scientifique. EPIDEMIE - La question d’assurer les enseignements aux étudiants tout en réduisant de moitié l’accueil en présentiel pose question\nEnseigner c’est anticiper. A partir de mardi, les établissements d’enseignement supérieur devront adapter leurs jauges d’accueil des étudiants aux nouvelles mesures pour lutter contre le rebond de l’épidémie de coronavirus. Ainsi, dans les territoires situés en zones d’alerte renforcée et maximale, dont la métropole lilloise, le nombre d’étudiants ne devra pas dépasser 50 % de la capacité des salles ou des amphithéâtres. De la théorie qui pourrait s’avérer compliquée à mettre en pratique selon plusieurs syndicats d’enseignants.\n« Dès la fin du confinement, on s’attendait à une deuxième vague. C’est à ce moment qu’il aurait fallu anticiper et mettre des moyens pour ne pas se retrouver dépassés aujourd’hui », explique à 20 Minutes un enseignant-chercheur en sciences politiques à Lille et membre de Sud éducation. Dans son protocole sanitaire, publié en amont de la rentrée, l’université de Lille avait déjà prévu de limiter à 50 % la capacité des amphithéâtres. Il n’en était pas de même pour les enseignements en salles qui pouvaient se dérouler en effectifs pleins, voire en sureffectif. « Les salles sont pleines et l’on peut se poser la question de la contagiosité, même avec les masques et même en aérant », poursuit l’enseignant. Cette problématique avait d’ailleurs déjà été soulevée par le syndicat CGT concernant le campus de la Cité scientifique.\nL’enseignement à distance, solution et problème\nCertes, l’université de Lille a déployé des moyens techniques pour assurer des cours à distance, ou enregistrer les cours que les étudiants peuvent suivre en direct ou en différé via une plateforme en ligne. « Tous les enseignants n’ont pas été formés à l’utilisation de ce matériel et, de toute façon, cela n’a rien à voir avec de l’enseignement en présentiel », déplore Jamal El Khattabi, professeur de génie civil à la Cité scientifique et membre de la CGT. « Pour nous, ce n’est pas possible de rester concentré pendant des heures à regarder des cours en vidéo », poursuit l’enseignant en sciences poltiques.\nPourtant, aucun d’eux ne voit d’autre solution pour appliquer dans l’urgence les nouvelles mesures de réduction des effectifs. « Nous avions demandé des moyens pour augmenter le nombre d’enseignant et ainsi réduire la taille des groupes en salle. Nous n’avons pas été entendus. Ce manque d’anticipation révèle les faiblesses structurelles de l’enseignement supérieur comme ce fut le cas pour l’hôpital », remarque le syndicaliste de Sud.\nDepuis lundi, il n’est plus possible de faire la fête dans les bars après 22 heures dans la métropole de Lille en raison de l’épidémie de coronavirus © M.Libert / 20 Minutes Manifestation des patrons de bars à Lille. EPIDEMIE - Depuis lundi, il n’est plus possible de faire la fête dans les bars après 22 heures dans la métropole de Lille en raiso La fête est finie. Depuis lundi, les bars lillois ont l’obligation de fermer leurs portes entre 22 heures et 6 heures du matin.\nUne organisation qui reste donc à définir\nDu coup, tous imaginent bien un retour à l’enseignement à distance faute de mieux. Une solution qui, étrangement, n’était pas du goût de la justice, du moins jusqu’à vendredi. Le tribunal administratif de Lille avait, en effet, rejeté le référé liberté déposé par un étudiant de la faculté de droit qui réclamait davantage d’heures d’enseignement à distance pour, justement, limiter le nombre d’élèves dans les salles.\nNéanmoins, on ignore encore comment l’université et les écoles vont s’organiser. Contactée par 20 Minutes, la direction de l’université de Lille n’a pas souhaité « communiquer aujourd’hui ». De son côté, la rectrice de l’académie de Lille se rendra, mardi, à Sciences Po Lille pour « y observer les mesures » mises en place, sans toutefois les détailler.


La beauté du recul, la joie de la prévoyance ! |\nVoice.Global > Blogs > La beauté du recul, la joie de la prévoyance !\nAu revoir 2019 et bienvenu(e) 2020\nÉcrit par Marinke van Riet, directrice mondial de Voice\nTrevor Noah, mon comédien sud-africain préféré, a récemment interviewé l’historien néerlandais Rutger Bregman dans son Daily Show à New York. Plus tôt en 2019, Rutger a fait une grosse puanteur – pour moi un odeur comme le Chanel 5 – lors du Forum économique mondial à Davos. Il a osé mettre au défi le public de milliardaires de payer leur juste part d’impôts : le grand tabou dans la salle. Dans l’interview avec Trevor, Rutger a interpellé le public (« les modérés ») en se référant à son livre Utopia for Realists :\nSi vous faites un petit zoom arrière, vous voyez que tant de fois les fantasmes utopiques sont devenus réalité. La démocratie, la fin de l’esclavage, par exemple, ont été perçues comme radicales une fois et elles ont toutes eu lieu. Le problème, c’est qu’il ne commence jamais au centre ou des modérés, mais toujours des franges où les gens qui ont des idées sont considérés comme radicaux et fous. Je suppose que nous devons parfois être déraisonnables.\nÀ bien des égards, c’est exactement ce que Voice représente. Nous préférons simplement l’appeler #beautifultrouble plutôt que déraisonnables. ! Fin 2019, plus de 300( !) subventions – impliquant beaucoup plus d’OSC – ont été contractées pour être audacieuses, créant #beautifultrouble, pour promouvoir la diversité et l’inclusion depuis notre lancement en 2016.\nIls l’ont fait de plusieurs façons.\nEn étant persévérant. Dans leur quête de justice, une caravane nationale du handicap au Mali a été organisée le 3 décembre (Journée des Nations Unies pour les personnes handicapées) par le mouvement des personnes handicapées (y compris les partenaires AMPA, FEMAPH, UMAPH) qui estiment que le gouvernement est trop lent à élaborer des règlements pour une nouvelle loi de protection adoptée en 2018.\nEn étant créatif. Dans notre Echange de Connaissances intitulé Influencing Illimité, un homme transgenre de Tanzanie a témoigné qu’il s’agissait d’une expérience qui a changé sa vie et qui a élargi sa vision du monde. Influencing Illimité – qui formait partie de notre Lien et Apprentissage a exploré la question de l’autonomie sociale en se basant sur le principe Rien pour nous sans nous or NOthing about us Without Us !\nEn étant vulnérable et en partageant des histoires personnelles et la motivation intrinsèque de soutenir, par exemple, les personnes seniors au Cambodge et aux Philippines. Ou de HelpAge Cambodia et Rizal de COSE aux Philippines l’ont fait dans le cadre d’un nouveau partenariat avec And Then Suddenly, une émission de podcast basée à New York pour partager des moments qui ont bouleversé la vie des gens ! Voice présente ces histoires comme des voix de changement pour souligner les petits et les grands changements que les gens vivent.\nCe ne sont là que trois exemples parmi un nombre beaucoup plus important de #beautifultrouble que les partenaires de Voice ont contribué à créer.\nLe complément le plus important que Voice a reçu en 2019 provenait de l’examen à mi-parcours (RMP) :\n“La valeur ajoutée de Voice réside dans sa capacité démontrée à donner un sens pratique à la notion de » rien pour nous sans nous » en créant et en gérant un mécanisme de financement de subventions facilement accessible.”\nRien pour nous sans nous ou NOthing about us Without Us en anglais a été le principe directeur clé de Voice, résumé de façon créative en NOW-Us ! Toutes les parties prenantes peuvent être fières d’apprendre que nous avons rendu justice à ce principe !\nL’examen à mi-parcours globalement très positif – finalisé en mars 2019 – a conduit le ministère néerlandais des Affaires étrangères à inviter les responsables du consortium Oxfam Novib et Hivos à soumettre une proposition d’extension. La proposition a récemment été approuvée et publiée dans le journal officiel néerlandais.\nLa phase d’extension nous amènera en octobre 2024 avec un budget supplémentaire de 36 millions d’euros (portant le total à 86 millions d’euros sur 8 ans). La BoiteVoice prévu pour janvier 2020 présentera les principaux enseignements de l’examen à mi-parcours ainsi que les recommandations et les changements ultérieurs que nous souhaitons introduire en 2020.\nPour vous mettre l’eau à la bouche, voici une avant-première :\nNous adopterons une narration fondée sur l’espoir pour être audacieux dans ce que nous défendons et voulons plutôt que de contrer ce que nous ne voulons pas. Voice se positionnera comme un fonds de promotion de la diversité et de l’inclusion. Les groupes cibles seront considérés comme des groupes détenteurs de droits pour indiquer la revendication innée et légitime qu’ils peuvent faire pour revendiquer leurs rôles et leurs droits pour une société inclusive. Vous pouvez vous attendre à un site Web différent !\nPoursuite de la standardisation et de la simplification des formulaires en intégrant l’approche fondée sur des solutions mentionnée ci-dessus. Mais aussi l’introduction d’une ligne budgétaire standard pour le bien-être du personnel et l’auto-soin en reconnaissance du fait que les organisations et les détenteurs de droits doivent prendre soin d’eux-mêmes et les uns des autres pour éviter l’épuisement professionnel.\nUne théorie du changement passionnante et révisée qui sera présentée sous forme d’animation au début de 2020 !\nNous avons déjà commencé à jouer avec le deuxième point dans l’Appel aux Idées qui vient d’être lancé, intitulé d’une gouvernance ouverte à inclusive. Ce qui est intéressant, c’est que seule une idée simple doit être présentée sur la base de laquelle tous les partenaires se réuniront pour co-créer la proposition complète !\nEncore une autre occasion de rejoindre la famille croissante de Voice pour créer des prevoyances plus passionnantes.\nRevenez souvent sur notre site!\nMais pour l’instant, l’équipe de Voice vous souhaite une fin d’année 2019 paisible et reposante avec vos proches et nous nous réjouissons à l’idée de vous faire entendre beaucoup plus de voix en 2020 !\n#beautifultrouble d’une grande équipe qui réfléchit sur leur 2019 !