Comment fidéliser les utilisateurs de votre site web ? - KINKIMO\nComment fidéliser les utilisateurs de votre site web ?\npar Hanta RAZANAKOLONA | Classé dans : Référencement SEO | 0\nDeux grandes étapes ont déjà été franchies. Vous avez réussi à attirer des visiteurs vers votre produit en utilisant des méthodes push, pull ou produit. Vous les avez également activés avec succès en les incitant à prendre certaines mesures avec votre produit, notamment au niveau de l’achat. Il peut sembler que vous soyez sur le bon chemin, mais il y a une composante de plus à prendre en compte : la fidélisation.\nLa fidélisation est le fait d’amener vos membres à utiliser votre produit de telle manière qu’il devienne indispensable pour eux et que l’acte d’achat soit habituel. C’est pourquoi nous les appelons à ce stade « des utilisateurs ». Si vous les fidélisez, ils utiliseront littéralement votre produit aussi souvent qu’ils le pourront.\nSi vous êtes une société, cela signifie réduire votre taux de désabonnement. Si vous êtes un site de commerce électronique, cela signifie aider les gens à devenir des acheteurs réguliers. Si vous êtes une société de contenu, cela signifie que les gens doivent consommer votre contenu régulièrement. Arrivez-vous à saisir la différence ? Beaucoup de hackers de croissance considèrent la fidélisation comme l’aspect le plus important de l’entonnoir. Il y a un certain nombre de raisons à cela :\nSi votre rétention est faible, tous les hacks de croissance ingénieux que vous appliquez à votre produit sont fondamentalement dénués de sens. Vos membres laisseront votre produit à la 11e heure (la toute fin de votre entonnoir). Les sceaux qui fuient n’ont pas besoin de plus d’eau. Ils ont besoin que leurs trous soient comblés.\nAu moment où quelqu’un est devenu un membre actif, il se montrera extrêmement intéressé par votre produit. Ce sont les personnes les plus qualifiées avec lesquelles vous devez travailler. Si vous ne vous concentrez pas sur la manière de les retenir, alors vous négligez les prospects les plus qualitatifs que vous avez.\nPuisque toutes les étapes de l’entonnoir fonctionnent ensemble, la fidélisation peut parfois affecter plus facilement le résultat net que de nouveaux visiteurs. Augmenter votre taux de fidélisation de 20% équivaut à augmenter votre trafic global de 20 %. Une augmentation de 20% du trafic pourrait coûter plus cher en temps et en ressources tangibles que l’augmentation de la fidélisation de 20 %.\nUne augmentation de la fidélisation augmente la valeur de vie du client. Cela ouvre la possibilité d’essayer un certain nombre de méthodes d’optimisation de l’entonnoir qui n’auraient pas été possibles auparavant. La fidélisation profite à l’entonnoir dans son ensemble plus que ce que nous réalisons parfois.\nLes personnes qui ont été fidélisées pendant de longues périodes sont plus susceptibles d’évangéliser pour votre produit. Si votre produit est intégré à leur routine hebdomadaire, ils en parleront à leurs amis, l’emmèneront sur le lieu de travail et, en général, ils vous défendent.\nLa fidélisation, comme tout, est un ensemble de compétences qui peut être appris. Voici les tactiques que nous vous recommandons d’essayer en vous concentrant sur la fidélisation :\nMettre en scène un trafic croissant\nLorsque vous regardez l’entonnoir du hacker de croissance, il peut sembler que vous devriez vous concentrer sur le trafic d’abord, puis activer les membres, puis enfin retenir les utilisateurs. Cependant, en réalité, ce n’est pas la manière la plus intelligente de travailler à travers l’entonnoir si vous voulez tirer le meilleur parti de vos efforts. Il est préférable que vous vous efforciez de générer du trafic, puis utilisiez ces visiteurs pour tester le reste de votre entonnoir avant de décider de consacrer davantage de ressources à l’obtention de trafic.\nImaginez que vous avez établi un budget de croissance et que vous dépensez tout cela en quelques semaines. Vous en dépensez sur la production d’un livre blanc pour les leads entrants, vous en dépensez sur les annonces Google et certains sur un concours. Vous vous sentez probablement bien sur de ce que vous avez fait. Mais que se passerait-il si vous réalisez après un mois que même si vous avez effectivement reçu du trafic, vos méthodes d’activation et de fidélisation ont été totalement brisées. Vous avez dépensé votre budget et avez très peu investit pour cela.\nIl serait plus intelligent d’essayer une seule tactique et d’utiliser seulement certaines de vos ressources pour pouvoir suivre la progression de votre trafic dans votre entonnoir. Ensuite, vous pouvez corriger les trous évidents qui ont été découverts en utilisant ce trafic de test. Maintenant, lorsque vous dépensez plus de ressources sur votre trafic, votre produit sera mieux optimisé pour en tirer parti. Essentiellement, vous testez votre entonnoir, y compris la rétention, lorsque les enjeux sont faibles, de sorte qu’au moment d’accélérer la croissance, vous avez effectué le travail requis qui permettra à votre produit de le gérer. Dès le début, mettez en scène votre trafic afin de maîtriser la fidélisation.\nAppliquer la vitesse à AHA\nLes gens viennent à votre produit et vous donnent une chance en raison des promesses que vous leur avez faites. Le moment où un visiteur ou un membre ressent réellement la réalité de votre promesse, et voit l’avantage évident de votre produit, c’est ce que les spécialistes appellent le «moment AHA». Si vous voulez conserver des utilisateurs, une partie de votre tâche consiste à les amener au « moment AHA» aussi vite que possible.\nQuand quelqu’un est nouveau à votre produit, alors il est déjà ouvert à vos promesses. Il est enthousiasmé par la possibilité que vous leur livrerez. Si vous perdez du temps à l’amener à l’instant AHA, il ne restera pas là. Voici donc quelques questions à vous poser :\nSavez-vous quel est le moment AHA pour votre produit ? Quelles sont les actions qu’un membre peut entreprendre sur votre produit et qui sont des indicateurs avancés de son taux de fidélisation ?\nSi cela prend actuellement deux jours pour amener quelqu’un au moment AHA, pouvez-vous en faire deux heures ?\nSi vous leur demandez actuellement de créer un compte pour voir les avantages de votre produit, y a-t-il un moyen de leur montrer une version en bac à sable de votre produit qui leur permettrait d’avoir un moment AHA avant même de s’inscrire ?\nY a-t-il des caractéristiques que vous promouvez dans votre produit qui ne conduisent pas les gens à un moment précis, encombrant ainsi votre produit et diminuant les chances de les amener à l’instant AHA ?\nY a-t-il un email que vous pouvez envoyer à un nouvel utilisateur qui décrit exactement ce qu’est le moment AHA ? Pouvez-vous leur donner un appel clair à l’action pour avoir ce genre de moment ?\nTwitter s’est rendu compte qu’après avoir suivi un certain nombre de personnes que le taux de fidélisation augmentait considérablement. Maintenant ils vous aident à suivre les gens dans le cadre du processus d’inscription. La fidélisation est intégrée dans leur flux d’enregistrement, car ils savaient que la vitesse à AHA importait énormément.\nNe pas avoir peur des e-mails\nCertains ingénieurs pensent que le courrier électronique est universellement indésirable, et que la plupart d’entre eux sont des spams. C’est juste manifestement faux. Les gens choisissent de recevoir des courriels, et ils choisissent également quand ils n’en veulent plus. Laissez les gens prendre leurs propres décisions concernant le courriel qu’ils veulent ou ne veulent pas, et ne prenez pas de décision préventive pour eux. Cela peut en effet handicaper votre produit dans son processus. L’email est une tactique massivement utile pour retenir les utilisateurs, et ceux qui l’ignorent sont immédiatement désavantagés. Il existe différents types d’e-mails que vous devez envoyer pour accompagner votre produit. Et chacun a son propre objectif.\nÉtablir des campagnes de goutte\nUne campagne de goutte à goutte est lorsque vous envoyez des emails pré-écrits à des intervalles présélectionnés. Un nouveau membre peut recevoir un email le jour 1, le jour 3, le jour 7, le jour 14 et le jour 21. Vous pouvez utiliser une campagne goutte à goutte pour leur présenter votre produit, partager des témoignages, leur donner des études de cas ou d’autres raisons d’inspiration sur votre produit, et bien d’autres choses. Une campagne de goutte à goutte intègre bien votre produit dans l’esprit des gens quand ils sont les plus impressionnables, juste après leur inscription. Chaque courriel envoyé est une chance de les ramener à vous et de les conserver.\nUtiliser des notifications basées sur l’évènement\nL’autre catégorie d’e-mails est celle qui est basée sur des déclencheurs d’événements spécifiques. Nous sommes tous familiers avec ceux-ci à cause de Facebook. Chaque fois que quelqu’un fait quelque chose qui nous est lié à distance sur son réseau social, nous recevons un e-mail nous en informant. Facebook est devenu très intelligent avec ses e-mails basés sur les événements. Il arrive à vous obliger à cliquer sur leur site Web pour tirer le meilleur parti de leurs e-mails. Facebook vous notifie dès que quelqu’un a aimé une photo dans laquelle vous étiez. Mais vous devez cliquer sur un appel à l’action pour voir la photo. C’est intelligent parce qu’une fois que vous êtes de retour sur leur site, vous êtes de nouveau aspiré dans le monde Facebook. Dans quelles mesures pouvez-vous appliquer cette stratégie sur vos e-mails marketing ? Telle est la question que vous devez creusez.\nUn e-mail de mises à jour générales\nLe troisième type d’e-mail est une mise à jour générale. Ce sont des courriels qui mettent les gens au courant des nouvelles caractéristiques du produit, des ajouts de nouveaux employés et d’autres types de choses qui n’auraient pas de sens dans une campagne de perfusion, mais qui ne sont pas non plus liés à des événements particuliers. Les gens adorent voir comment les autres travaillent. Alors utilisez ces e-mails pour donner aux gens une vision des coulisses de votre entreprise. Montrez-leur les photos de votre nouvel espace de travail. Montrez-leur une image de votre équipe à côté du logo de l’entreprise. Si les gens ont l’impression de vous connaître, ils seront plus susceptibles de vous suivre et de vous être fidèles.\nUtiliser les alertes et les notifications\nSi vous créez une application mobile, vous disposez, en plus de l’e-mail, d’une autre solution pour rediriger les utilisateurs vers votre produit. Vous pouvez également utiliser des alertes et des notifications pour aider à fidéliser les utilisateurs. Utilisez-vous actuellement des notifications push dans votre application mobile ? Utilisez-vous actuellement des badges pour informer les utilisateurs des nouvelles fonctionnalités, des nouvelles mises à jour ou de toute autre application ? Toutefois, retenez que le même blocage que certaines personnes ont avec le courrier électronique se répercute également dans les alertes et les notifications. N’oubliez pas que les utilisateurs peuvent désactiver les alertes et les notifications dans leurs paramètres. Laissez les gens gérer leur propre vie et envoyez-leur des mises à jour pertinentes.\nPasser des entrevues personnalisées\nParler directement aux clients peut être très difficile. Les gens n’ont pas peur de vous dire la vérité, et la vérité peut blesser votre ego. Eh bien, reprenez-le, car l’un des meilleurs moyens d’apprendre est de dialoguer avec vos membres. Récemment, nous avons beaucoup entendu parler du développement de la clientèle dans le monde des startups (le processus de communication précoce avec les clients), mais il existe un autre type de communication avec les clients qui peut être très bénéfique.\nLorsque les gens annulent votre service, ou passent de longues périodes inactives, ou se montrent généralement distants envers vous et votre entreprise, alors vous avez l’occasion d’apprendre d’eux. Il est par exemple recommandé de leur envoyer un courriel et de leur demander la pire chose au sujet de votre produit qui les a fait annuler son abonnement à votre produit. Anticipez la situation et demandez-leur ce qu’ils craignent le plus. Vous pouvez utiliser les réponses de cette interview pour modifier votre feuille de route de produit et ainsi améliorer votre future politique de fidélisation.\nSi vous voulez demander aux gens de remplir une enquête complète à ce stade, vous pouvez l’essayer. Mais pensez d’abord à la situation. Ils vous ont déjà quitté. Ils ne vous donneront probablement pas 10 minutes de plus. Ils pourraient vous renvoyer une réponse rapide si vous leur envoyez un court courrier électronique d’une phrase. Soyez perspicace et agissez avec tact.\nUne entrevue comme celle-ci peut aussi être une chance de les ramener à votre produit. Vous pourriez leur offrir une réduction exclusive. Vous pourriez leur donner la possibilité de choisir un forfait moins cher qui n’est pas annoncé lors de l’inscription. Vous les avez déjà perdus, alors vous pourriez aussi bien essayer quelque chose pour les ramener.\nDérouler le tapis rouge\nUne façon d’empêcher les gens de partir est de déployer le tapis rouge pour vos utilisateurs les plus engagés. Les interviews visent à tirer le meilleur parti d’une mauvaise situation, mais le tapis rouge consiste à éviter une mauvaise situation. Voici quelques façons de dérouler le tapis rouge à vos meilleurs utilisateurs :\nEnvoyez 100 chemises à vos 100 premiers clients\nDonnez à vos meilleurs utilisateurs un message dans un bulletin électronique\nGardez une liste Twitter de vos meilleurs utilisateurs et retweetez-les souvent\nDonnez à vos utilisateurs VIP l’accès à un contenu exclusif\nDonnez l’accès à un voyage gratuit ou à une conférence pertinente à vos meilleurs utilisateurs\nChaque produit est différent, mais le but est de faire quelque chose périodiquement qui fasse que vos principaux utilisateurs se sentent appréciés. Non seulement cela aidera à les empêcher de baratter, mais quand quelqu’un se sent comme le centre d’attention, ou unique, ou important, alors ils vont certainement partager l’expérience sur les réseaux sociaux et d’autres plateformes. Donnez à vos meilleurs utilisateurs une autre raison de faire de la publicité pour vous en leur donnant une friandise de temps en temps.\nAugmenter la valeur de produit\nAu cœur de tout produit, il y a la valeur fournie. Cela signifie que garder un œil sur la valeur de votre produit va toujours aider à la fidélisation. Ce n’est pas parce qu’une personne a trouvé de la valeur dans votre produit le premier jour qu’elle y trouvera forcément de la valeur au jour 100. Vous devez toujours garder une longueur d’avance sur la courbe de valeur si vous souhaitez conserver les utilisateurs. Voici quelques façons génériques de fournir de la valeur à votre produit :\nSi votre produit ne dispose pas de fonctionnalités importantes, en ajouter peut entraîner une meilleure fidélisation. Si deux personnes sur trois vous disent la même chose pendant l’interview, et que cela concerne quelque chose que vous ne fournissez pas actuellement, il peut être logique de leur donner ce qu’elles veulent. Ce n’est pas une question de fonctionnalité, c’est de donner aux gens ce dont ils ont vraiment besoin et les satisfaire en tant qu’utilisateurs.\nAJOUTER DES CARACTÉRISTIQUES DES SOUS-TRAITS\nIl peut sembler étrange de discuter maintenant d’enlever des caractéristiques, mais parfois c’est aussi le moyen d’augmenter la valeur de votre produit. Les fonctionnalités qui ne sont pas utiles (ou qui ne sont pas utilisées) ne servent qu’à un seul but, elles empêchent les gens de découvrir ce qui est vraiment génial à propos de votre produit. Les gens ne restent pas à cause du nombre de fonctionnalités que vous avez. Ils restent là parce que vous avez les bonnes caractéristiques qui leur apportent de la valeur.\nCONSTRUIRE UNE COMMUNAUTE\nUn produit est bon, mais un mouvement est meilleur. Une startup est bonne, mais une famille c’est mieux. Y a-t-il des choses que vous pourriez faire pour que les gens se sentent comme s’ils faisaient partie de quelque chose ? C’est le renforcement de la communauté. Les personnes qui appartiennent à quelque chose restent plus longtemps que les personnes qui souscrivent à quelque chose.\nToute fidélisation se résume à deux choses : le bonheur et la satisfaction. Si les gens sont heureux, ils deviendront des utilisateurs habituels. Si les gens sont mécontents, vous ne les conserverez pas. Ne pensez donc pas trop à la fidélisation, rendez juste les gens heureux avec votre produit.


CP-CE1 | CP-CE1 – Ecole Notre Dame du Sacre Coeur – Prinquiau\nCarnaval et parrainage CP-CE1 /CM2\nBy Adeline Geslin 6 avril 2022 CM2, CP-CE1\nMardi 5 avril, c’était la ”journée Carnaval” à l’école. Nous avons eu le plaisir de venir déguisés à l’école et de nous rassembler avec les enfants des autres classes autour d’un goûter. Aussi, nous avons retrouvé nos filleuls de CP-CE1. Dans le cadre de leur projet ”Le 100ème jour d’école”, nous avons réalisé des collections\nBy Emilie Rossignol 2 avril 2022 CP-CE1\nAu cours de cette période, nous avons travaillé sur la forêt et ses animaux. Nous avons réalisé par groupe un tableau représentant une forêt imaginaire à la manière de Matisse. Voici les réalisations de chaque groupe.\nBy Emilie Rossignol 2 avril 2022 CP-CE1, Non classé\nDepuis le début de la période 3, nous faisons des ateliers de lecture tous les lundis en début d’après-midi avec l’aide de Frédéric, Marina et Amélie. L’objectif est de travailler la lecture (le déchiffrage, la compréhension…) de manière ludique. Les élèves ont l’occasion de tourner sur tous les ateliers au fur et à mesure des


Tribune | Un seul parti : VAL-DE-REUIL\nHome Archive for category "Tribune"\nÀ Val-de-Reuil, il existe 5000 personnes centrales, essentielles, précieuses qui ne voteront pas et pour lesquelles, pourtant, le scrutin de dimanche comptera double. 5000 élèves qui seraient les premières victimes d’une élection du Front National. 5000 enfants, dont le sort dépend de vous et qui, même si vos opinions, nationalement, …\nEn savoir plus "L’école notre priorité, soutenir nos associations une exigence !"\nÀ Val-de-Reuil, la culture est partout. Sur les murs, dans les écoles. Elle existe. Elle se développe. Elle est en mode renaissance. C’est pour nous une exigence qui vise l’excellence. Dans certaines communes, peu éloignées de la nôtre, je constate, parfois, une forme de renoncement ou de nivellement par le …\nEn savoir plus "Avec nous, la culture est accessible à tous"\nParmi les inégalités, la plus injuste, la plus révoltante, c’est celle qui frappe quand, malades ou âgés, la médecine, l’hôpital, les médicaments paraissent réservés à quelques-uns. Il est insupportable que les inégalités de fortune aboutisse à des inégalités d’espérance de vie. Nous refusons cette situation. Pour nous, agir pour la …\nEn savoir plus "La santé : la première des solidarités !"\nServir notre Ville, construire son avenir, représenter tous ses habitants (qu’ils aient voté pour vous ou non), exigent une parfaite honnêteté, une vraie solidité et une crédibilité entière, mais aussi le sens de l’écoute et de la proximité, sans compter de la compréhension et de la disponibilité. L’équipe que je …\nEn savoir plus "Transparence et cohérence"


Rufisque offshore profond est au centre d’une guerre féroce mettant en scène Français et Britanniques depuis que les permis y afférents, jadis détenus par African Petroleum (AP) de Frank Timis, ont été réattribués, en mai 2017, à Total. Cela, après l'expiration de la première période d'exploration.\nLoin de jeter le manche après la cognée, AP s’est attaché les services du redouté cabinet parisien Betto Seraglini pour mener la médiation avec l'État du Sénégal.\nEn conséquence, le déclenchement d’une procédure judiciaire priverait Total de tout droit pour poursuivre les travaux d'exploration sur Rufisque offshore profond pendant tout le temps que durera l'arbitrage.\nPour mémoire, outre Total, le super major américain ExxonMobil, ses compatriotes Kosmos Energy et Anadarko, le Britannique Shell, l'Australien Woodside Energy et le Chinois Citic, étaient intéressés par ces blocs. D’ailleurs, il ne manque pas de commentaires pour lier la démission du ministre Thierno Alassane Sall à l’attribution de ces blocs au pétro gazier français.\nUn malheur ne venant jamais seul, le ministère sénégalais du Pétrole, Mansour Elimane Kane, a également refusé la demande d'AP de passage à la 2e période d'exploration sur le bloc de Sénégal Offshore Sud profond (SOSP), situé dans la région de Casamance.


Collège noir (Le) 2. Le livre de la pierre\nLe collège noir 2. Le livre de la pierre\nM. Moubariki 02/11/2017 3641 visiteurs 6.5/10 (2 notes)\nA près leur victoire sur la sorcière, les cinq gamins pensaient en avoir fini avec les ténèbres. Mais la disparition de leur surveillante, Lena, va cette fois les obliger à explorer les sous-sols du collège et à affronter de nouveaux ennemis terrifiants. Avec la même issue ?\nLe tome un et la lune avaient vu les jeunes amis perdre l'un des leurs, ce deuxième opus, celui de la pierre, commence aussi par une disparition. Sans s'embarrasser d'une mise en place trop longue, Ulysse Malassagne plonge ses héros dans le vif du sujet. Course-poursuite et dangers de toutes sortes sont au menu, mais l'auteur en profite aussi pour dévoiler quelques informations sur le passé de Lena et sa connaissance du monde des Ténèbres ainsi que la malédiction qui pèse sur Ulysse. Ces épreuves permettent également de souder son groupe et d'étoffer leurs liens. Sur un rythme effréné, au gré des douze épisodes, les événements s'enchaînent et ne laissent que peu d'occasion de reprendre son souffle. Le scénariste démontre par la même - si besoin était - sa facilité à raconter et envoûter sans négliger l'humour grâce à des dialogues percutants et modernes. À la manière des séries télévisées Les contes de la crypte ou de Chair de poule, son récit effraie gentiment et passionne jusqu'à l'ultime planche.\nCette sensation est renforcée par l'approche graphique, simple mais efficace. La mise en scène est axée sur le mouvement même si le découpage reste plutôt sage. De plus, les mimiques exagérées soulignent avec force les situations d’urgence, de panique ou de frayeur et ajoutent un côté comique bienvenu. Enfin, sous-sols obligent, les choix de teintes effectués par Walter permettent d'habiller les séquences d'ambiances sombres et inquiétantes à souhait.\nAvec Le livre de la pierre, Ulysse Malassagne transforme l'essai et continue de faire peur en amusant les lecteurs. Un album idéal en cette période de l'année.\n2. Le livre de la pierre\nScénario : Malassagne, Ulysse\nDessin : Malassagne, Ulysse\nISBN : 978-2-7459-9484-4\nNul ne peut échapper à sa destinée. Troublé par les dernières paroles de l'Empereur Saxif d'Aan, Elric se lance à la recherche...\nPage générée le 19/04/2021 à 16:37:53 en 0.1099 sec


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Lorsque vous visitez des ottomanes pour préparer, foire ou d’autres découpages dans votre école, vous ascendez arriver en lisière. Cuisiniste Pas Cher\nComme Référence Correctement » Il rencontre divers zones en allure qui laissent des tapas du attribut en pataque. Ils dominent même vous doter à déterminer lequel de leur choix avoue à votre .\nPrevious Previous post: Jouet Cuisine Pas Cher Comme Référence Correctement\nNext Next post: Mitigeur Cuisine Grohe Pas Cher Meilleure Vente


Comment cultiver des pommes de terre chez soi ? | Que veut dire\nComment cultiver des pommes de terre chez soi ?\nQue veut dire ? / Blog Bricolage, Maison & Décoration / Comment cultiver des pommes de terre chez soi ?\nVous en avez entendu parler et depuis lors la perspective de pouvoir cultiver et déguster des pommes de terre de votre propre production vous titille ?\nC’est bien légitime puisque c’est quelque chose qui va vous apporter de nombreux avantages. Des avantages que nous allons voir ensemble ci-dessous avant de voir avec plus de détails comment vous y prendre pour vous lancer dans une telle démarche.\n1 Quels sont les avantages de cultiver ses propres pommes de terre ?\n2 Que faut-il pour planter des pommes de terre chez soi ?\n3 A quel moment faut-il planter des pommes de terre ?\n4 Quand et pourquoi butter vos pommes de terre ?\n5 Quand et pourquoi couper les feuilles de vos pommes de terre ?\n6 Récoltez vos pommes de terre\nQuels sont les avantages de cultiver ses propres pommes de terre ?\nOutre le fait de pouvoir consommer des produits que l’on a cultivés soi-même ce qui est toujours sympa, se lancer dans la culture de pommes de terre chez vous présente de nombreux avantages. Déjà, cela va vous permettre de consommer les variétés qui sont les plus adaptées à vos habitudes de consommation.\nEn effet, vous le savez très probablement mais les pommes de terre se préparent de moult façons différentes, façons pour lesquelles il y a des variétés qui sont bien plus appropriées que d’autres.\nPar exemple, si vous aimez la salade de pommes de terre, une variété comme la Ratte s’y prête tout particulièrement. vous pouvez aussi choisir de cultiver la Monalisa que vous pouvez trouver ici.\nQue faut-il pour planter des pommes de terre chez soi ?\nPour avancer votre date de récolte de deux semaines, vous devez planter des pommes de terre germées.\nPour ce faire vous pouvez acheter des plants pré-germés, ou faire germer vous-même les plants, dès le mois de janvier, en les plaçant dans une pièce tempérée et bien éclairée.\nLa préparation du sol de votre jardin est essentielle. Il doit être bien exposé à la lumière, idéalement en plein soleil !\nPortez une attention particulière à l’alternance de vos cultures afin d’éviter la contagion des maladies comme le mildiou.\nPour cultiver les pommes de terre de manière efficace et sûre, il est important de préparer le sol en hiver. Rendez votre sol bien meuble sur une profondeur d’environ 20 cm à l’aide d’une bêche, un motoculteur et même une grelinette. Ajoutez-y un engrais nourri en potassium.\nTracez des sillons espacés de 50-70 cm, puis mettez un à un vos plants de pommes de terre dans un trou de 10 à 15 cm de profondeur, espacés de 30 à 40 cm, bien à la verticale, germes vers le haut.\nCouvrez ensuite vos plants de terre en tassant légèrement, puis bouchez complètement le trou deux semaines plus tard sans trop compacter la terre.\nA quel moment faut-il planter des pommes de terre ?\nAfin de produire le plus de pommes de terre possible, il est crucial de les planter en avril, lorsqu’il y a beaucoup de soleil et un sol meuble.\nElles ont besoin d’éléments nutritifs comme le potassium ainsi que le phosphore que l’on peut trouver avec de bonnes propriétés à 10 cm de profondeur dans la zone de culture de votre jardin (plus précisément).\nLes racines de la plante ont besoin à la fois de phosphore et d’azote, mais ils doivent être équilibrés afin de ne pas privilégier les feuilles par rapport aux racines.\nQuand et pourquoi butter vos pommes de terre ?\nVous devrez « butter » vos pommes de terre à l’aide d’une binette ou d’un râteau.\nCeci consiste simplement à ramener de la terre autour des tiges, afin qu’elles restent droites. Cela vous permettra également de protéger vos pommes de terre du gel et d’avoir une production efficace de tubercules.\nVous pouvez le faire la première fois, lorsque les plantes ont 25-30 cm de haut, environ un mois et demi après leur plantation. Vous devrez ensuite répéter l’opération régulièrement jusqu’à maturité pour que vos pommes de terres puissent se développer correctement.\nQuand et pourquoi couper les feuilles de vos pommes de terre ?\nLorsque les feuilles des pommes de terre commencent à flétrir et à jaunir, il est temps de les récolter.\nNéanmoins, vous pouvez les « défaner » lorsque les feuille jaunissent à moitié, environ 3 semaines avant la récolte. Cette opération permet d’éviter l’élargissement et la potentielle déformation de vos pommes de terre. Elle permet également de leur donner une peau plus épaisse, favorable à leur stockage futur. En outre, retirer les feuilles de vos pommes de terre peut éviter la propagation des maladies.\nRécoltez vos pommes de terre\nDéterrer les pommes de terre à l’aide d’une fourche-bêche est une vieille technique qui fonctionne toujours bien. Assurez-vous de creuser suffisamment loin de votre plante pour ne pas endommager les tubercules. Veillez bien à creuser la terre plus profondément, pour éviter les oublis.\nAprès avoir laissé les tubercules sécher à l’air libre pendant une journée, enlevez soigneusement la terre qui s’y est collée. Prenez tout de même soin de ne pas ne pas enlever la peau.\nTriez ensuite vos pommes de terre. Consommez rapidement celles qui ont subi des coupures lors de l’arrachage.\nVous pouvez conserver les tubercules dans une cave, mais ils doivent être bien aérés et disposer d’un espace suffisant pour la ventilation.


STAGE PREPARATION AUX GRADES22 novembre 2017\nLa Ligue Corse de Karaté organise le samedi 02 décembre 2017 au CSJC à Ajaccio (ancien CREPS) un stage de préparation aux grades sous la direction de Didier LUPO – matin: 10h – 12h: Enseignants, assistants et juges des grades. – après-midi: 14h30 – 16-30: les candidats au passage de grades Ce même jour, un séminaire inter-commissions (grades, arbitrage, formation) est organisé pour les enseignants, assistants, enseignants en formation, juges des grades et arbitres (confirmés et en formation) sur le thème de l’évaluation. Ce séminaire, qui débutera à 12h30, se déroule sur tatami avec diaporama simultané, le kimono est donc obligatoire. Il sera également nécessaire de prévoir une collation rapide sur place, cette rencontre faisant suite au stage de Didier Lupo. Intervenants: – Laurent SERPAGGI pour les grades – Marc CALZAGHE pour l’arbitrage – Jean-Marie COMITI pour la pédagogie Le séminaire reste ouvert à d’autres publics intéressés.\nStage : Formation des arbitres20 octobre 2017\nDans le cadre de la formation des arbitres de la ligue régionale de corse. Un stage d’arbitrage aura lieu le samedi 28 octobre 2017 à Corte complexe sportif Chabrière de 9h30 à 12h00 en kimono. Ce stage concerne tous les arbitres, nationaux, ligue, stagiaires et tous les jeunes arbitres.


Diplôme vs RNCP vs autodidacte - de la pertinence du diplôme\nDiscussion: Diplôme vs RNCP vs autodidacte - de la pertinence du diplôme\nA 27 ans et seulement diplômé du bac je décide de me ré-orienter vers les métiers de l'informatique. Après plusieurs heures de recherches et de lectures, je tente de faire le tri pour savoir qu'est ce qui vaut quoi et pourquoi. Voici les quelques questions que je me pose:\n1. Sur la pertinence du diplôme.\nIl m'a semblé en lisant un peu partout que le diplôme obtenu est extrêmement déterminant non seulement en début de carrière, mais tout au long de celle-ci. D'autre autre côté, j'ai lu que les connaissances apprises pendant les diplômes sont souvent abstraites, obsolètes, que la majorité de ce que l'on apprend est oublié dès l'année suivante et ne servira en rien dans notre futur métier.\nD'où mes premières questions:\n- Pourquoi les employeurs donnent-ils tant d'importance à un diplôme qui ne dispense que des compétences académiques qui ne seront d'aucun secours ou presque sur le terrain ?\n- Pourquoi les employeurs préfèrent donner un poste à responsabilité à un diplômé "qui n'y connait rien" plutôt qu'à un autodidacte (ou à une personne ayant un niveau d'étude inférieur) qui a plusieurs années d'expérience ?\nIl me semble que la préférence des entreprises à engager des jeunes ingénieurs plutôt que des personnes moins diplômées mais plus expérimentées viendrait du fait que par ce biais, elles sélectionnent plus un profil de personnes en particulier que des compétences spécifiques. A savoir: le jeune diplômé est plus dynamique, plus docile, et plus intelligent bien que n'ayant quasiment aucune compétence pratique. Et il sera appelé à occuper des fonctions plus généralistes où précisément les compétences pratiques passent au second rang. Ma compréhension du phénomène correspond t-elle à la réalité ?\n2. Sur la pertinence des titres RNCP\nLorsque l'on regarde les avis sur formations qui délivrent un titre RNCP , tel qu'open class room, on trouve beaucoup de méfiance et de dénigrement sur le net. Dans les critiques, certains avis semblent plus cohérent que d'autres. Il me semble que les débats sont passionnées et que certains intervenants émettent des critiques plus sur la base de l'émotion que de l'objectivité: on comprend qu'une personne qui a fournit énormément d'effort pendant 5 ans émette des réticences à l'idée qu'un non-diplômé ayant fait une formation accélérée d'un an puisse prétendre au même poste qu'elle.\nCertains critiquent les compétences qui y sont enseignées, alors même qu'ils admettent ailleurs qu'un Bac +5 n'a quasiment aucune compétence pratique. D'autres disent que sur le marché du travail un titre RNCP ne vaut strictement rien, pas plus qu'un apprentissage en autodidacte. Pourtant, page consacrée aux RNCP de la CCI semble croire aux atouts de ce titre professionnel (http://www.cci-paris-idf.fr/formatio...-pro-formation).\nMes questions en la matière sont les suivantes:\n- Si le RNCP délivre des compétences professionnelles, pourquoi les recruteurs préfèrent-ils des diplômés aux compétences académiques à des RNCP qui seront opérationnels plus vites sur le terrain ?\n- Y a t-il des personnes qui aient travaillé dans des entreprises qui recrutent des non-diplômés, et qui puisse clairement m'expliquer si du point de vu du recruteur un autodidacte a la même valeur qu'un RNCP, toute chose étant égale par ailleurs ?\n- En dehors des grands groupe qui ne recrutent que des bac +5, est-il possible de trouver du travail rapidement avec un titre RNCP, si oui à votre avis pour quel salaire ?\n- Est-il possible de rentrer par la petite porte (avec une certification RNCP par exemple) puis de grimper les échelons en accumulant les expériences, et finir par un poste de cadre, ou le diplôme représente t-il malgré tout un plafond de verre ?\n3. Sur les processus de recrutement à l'étranger\nOn parle souvent de " l'obsession du diplôme à la Française " .\nEn comparant les offres au royaume uni ici:\nEt celles en France là: https://emploi.developpez.com/\n(Mots clé: Junior developer sur Glassdoor et Junior sur emploi.developpez) j'ai effectivement constaté un différence frappante:\n- Plus de la moitié des offres au royaume-uni ne font pas mention du diplôme. Lorsqu'il est mentionné, il n'est pas forcément obligatoire, et n'est pas forcément la première chose qui figure dans la description du profil recherché.\n- Quasiment toutes les offres françaises commencent par " titulaire d'un bac +3 / 5 ". C'est littéralement la première ligne dans plus de 9 annonces sur 10.\nPour ceux qui sont allé à l'étranger ou qui y connaissent du monde:\n- avez vous des retours d'expériences sur ce qui se passe à l'étranger ?\n- Le diplôme est-il tout aussi important y a t-on plus de chance de passer par la petite porte et de gravir les échelons ?\n- Y a t-il des entreprises à l'étranger qui privilégieraient un profil plus expérimenté à un profil diplômé pour un poste donné ?\n4. Sur mon profil personnel\nA 27 ans obtenir une licence me mettrait sur le marché du travail à 30 ans , 32 si je poursuis vers un master.\n- A cet âge, malgré un diplôme, a t-on toujours de bonnes perspectives professionnels en tant que Junior ?\nJe n'ai pas forcément envie de passer ma vie au travail et je souhaiterai avoir une vie équilibrée à côté. Je ne tiens pas forcément à être engagé dans un grand groupe, mais à avoir un salaire correct , un travail intéressant, et des perspectives d'évolutions.\n- Dans cette optique, un titre RNCP ou une formation autodidacte peuvent-ils faire l'affaire ?\n09/10/2018, 22h52 #2\nEnvoyé par Guillaumelc\nEn France, et dans les grands groupes (CAC40), oui, le diplôme et surtout l'école est déterminant. C'est plus une tendance ancré dans le mangement et les ressources humaines et dans ces groupes on recrute comme tu le dis plus un "profil" de personne que des "compétences", des gens qui viennent du même milieu, des mêmes catégorie socio-économique, qui "font pas de vague"...Et un autodydacte ça fait souvent des vagues et ça rentre moins bien dans un moule puisqu'il n'a pas appris ce qu'est ce moule...après il ne faut pas généraliser, ça dépend des secteurs, des services et surtout des managers/recruteurs, c'est de moins en moins vrai et les reconversions deviennent courantes, les RH sont au courant.\nLes recruteurs préfèrent des gens qui collent à ce qu'ils veulent.Si tu as une entreprise qui recherche des "compétences" (une PME souvent), alors elle va se moquer du diplôme et recruter le mieux pour le moins cher. Et on ferait tous ça, quand tu achète un produit, tu préfères une marque connue ou un produit avec une marque dont tu n'as jamais entendu parler ? C'est pareil avec les diplômes, si un RH voit sur un CV une école qu'il connait, il a plus de chance de sélectionner que si c'est un petit truc obscur qui ferait même un excellent RNCP. Donc il vaut mieux privilégier les grosses structures connus, même pour faire un RNCP : L'aura de l'école à autant d'importance que le diplôme lui-même.\nUn RNCP peut être niveau 1 (BAC +5) et peut permettre de postuler/rentrer dans des grands groupes, avec les inconvénient au dessus si l'école est complètement inconnue, si t'as pas l'expérience à côté, tu vas finir à la corbeille.\nIl est tout à fait possible de monter sans gros diplôme en commençant d'en bas...jusqu'à un certain point qu'on appel plafond de verre, mais ce plafond existe pour tout le monde est se situe plutôt entre le cadre moyen (chef de service on va dire) et le cadre supérieur (chef de secteur et plus) où on recrute plus un "carnet d'adresse" que des compétences, où ta lignée et le cursus que tu as fait (Polytechnique, Saint Cyr, MBA etc.) sont des pré-requis pour les atteindre. Mais ça dépend encore une fois beaucoup des secteurs d'activités, en informatique ça reste très ouvert et on recrute plus à l'américaine/anglais sur les compétences que sur les diplômes...du moins en prestation/SSII, en interne c'est autre chose...\nMême réponse qu'au dessus, dans les pays anglo-saxons on recherche plus des compétences que des profils, donc on est plus ouverts à des parcours différents. Si tu as les compétences et que tu sais te vendre tu peux avoir le poste. Mais ça vaut partout : Tu auras une meilleure carrière si tu sais bien te vendre (surtout en mentant un peu...) que si tu as d'excellentes compétences en étant "timide" en entretien.\nJe dirais plutôt de chercher à faire une alternance : Avoir un salaire et une expérience en sortant avec le diplôme. Le plus vieux que j'ai connu en cours avait 47ans, donc tu as de la marge...\nMême si il ne faut pas se leurrer, trouver une entreprise pour le faire n'est pas une partie de plaisir, mais les écoles ont souvent des contacts et si tu es motivé tu devrais quand même trouver, il y a de fortes incitations économiques pour les entreprises à prendre des alternants et ça coûte pas cher...\n10/10/2018, 11h16 #3\nIl m'a semblé en lisant un peu partout que le diplôme obtenu est extrêmement déterminant non seulement en début de carrière, mais tout au long de celle-ci.\nSurtout en début de carrière en fait. Ca va déterminer à quels postes tu vas pouvoir prétendre. Ensuite, c'est moins vrai, puisque tes évolutions de carrière vont plutot dépendre de toi et de ta capacité à faire du bon travail, à avoir une bonne communication, etc... Mais oui, on peut dire que c'est tout de même plus ou moins prédéterminé par ton diplôme orginal qui va conditionner ton premier emploi.\nD'autre autre côté, j'ai lu que les connaissances apprises pendant les diplômes sont souvent abstraites, obsolètes, que la majorité de ce que l'on apprend est oublié dès l'année suivante et ne servira en rien dans notre futur métier.\nTu as raison, mais je crois que tu prends le problème à l'envers. Oui, les compétences académiques sont souvent soit très en retard sur le "gout du jour" soit très peu utiles.\nMais les entreprises ont besoin de quoi réellement? De gens qui sont capable d'apprendre des nouvelles choses.\nEt c'est quoi au juste des élèves qui ont eu un diplôme? Je te le mets dans le mille : des gens qui ont été capable d'apprendre des nouvelles choses. Meme si ces choses sont plus ou moins éloignées de ce qu'ils auront besoin en entreprise. Alors oui, on en revient aux ânes en écoles d'ingé ou à la fac si chers à Ekolamar, mais c'est une minorité. Et oui, il y a surement des gens qui n'ont pas de diplôme et qui seraient très capable d'apprendre. Peut être mieux que des diplômes dans certains cas. Mais si tu es recruteur, tu vas choisir quoi? Un diplômé, où tu as grosso modo 90% de chance de tomber sur un mec allant de très compétent à moyennement compétent, avec seulement 10% de chances de tomber sur un tocard? Ou bien un mec qui n'a pas de diplôme, où tu as sans doute plutot 50% de chance de tomber sur des tocards et 50% de chance de tomber sur un mec moyennement à très compétent? (et encore, 50-50 je me trouve plutot gentil...).\nIl ne faut pas croire que une fois que tu es diplômé, tu n'as plus rien à apprendre. Au contraire, tu as encore plein de choses à apprendre, et le jour où tu cesse d'apprendre... c'est qu'il y a péril en la demeure.\nIl est surtout admis qu'il est adaptable, qu'il sait apprendre. Et qu'il apprendre ce dont il aura besoin au quotidien pour faire son travail. Et accessoirement,\nqu'il à les bases logiques et scientifiques nécessaires au besoin. Et oui, il y a aussi une vision à plus long terme dans certains cas.\nJe ne crois pas que ce soit la raison principale. Tu trouves aussi des gens qui ont eu un RNCP qui sont critiques envers RNCP. Ou des gens qui ont eu un diplome qui sont critique envers leur diplome, etc...\nDe plus, fondé ou pas, un diplômé passera dans 80% des cas devant un RNCP au premier emploi. Après, ça se jouera sur la compétence dans le poste occupé, et le diplome ou la certification jouera de moins en moins sur la carrière.\nCertains critiquent les compétences qui y sont enseignées, alors même qu'ils admettent ailleurs qu'un Bac +5 n'a quasiment aucune compétence pratique.\nLes compétences en général et les compétences pratiques, c'est pas la même choses. Les diplômés ont des compétences, mais pas forcément les bonnes compétences pratiques. les RNCP ont évidement des compétences aussi, mais elles sont bien plus dures à évaluer par les recruteurs. Disons pour faire simple que les recruteurs peuvent supposer sans trop de risques (toujours nos 10% d'ânes) que les diplômés ont acquis certaines compétences relationnelles, hierarchiques, etc... au contact de leurs pairs et de leurs profs. C'est pas toujours aussi évident en RNCP, de par le profil des gens qui y vont, de part la variété de "méthodes" pédagogiques, etc...\nD'autres disent que sur le marché du travail un titre RNCP ne vaut strictement rien, pas plus qu'un apprentissage en autodidacte. Pourtant, page consacrée aux RNCP de la CCI semble croire aux atouts de ce titre professionnel (http://www.cci-paris-idf.fr/formatio...-pro-formation).\nCeux là exagèrent aussi. Un RNCP ne vaut pas rien. Mais il ne vaut que ce que les entreprises lui reconnaissent. Si une entreprise ne connait pas tel ou tel organisme de formation, elle va se méfier. Si une entreprise ne connait pas la valeur de l'Unversité de Petaouschneck-Les-Bains, elle sera quand même rassurée de voir qu'elle délivre une licence, ou un master, ce qui garanti un certain niveau.\nMouais, alors, déjà, rien ne garantit qu'un RNCP sera plus vite opérationnel. Je serais curieux de savoir d'où tu tiens ou déduis cette information?\nPour un recruteur, c'est entre les deux. Un RNCP est clairement plus qu'un autodidacte, il a suivi des cours, etc... Mais la question est de savoir à quel point il est proche ou loin du "niveau attendu" chez un jeune diplômé. Et encore une fois, le recruteur ne va pas chercher que des compétences techniques.\nDans tous les cas, tu peux légitimement supposer que le salaire d'entrée sera forcément un peu plus bas.\nOui, sans aucun doute, c'est possible. Est-ce que c'est courant? C'est une autre question. Plus ta carrière avancera moins ton diplôme sera important. MAIS, clairement, il y aura toujours un filtre RH si tu veux changer de boite. Et comme les RH n'ont aucune compétence technique relevant de notre domaine, il faut bien qu'ils filtrent sur quelque chose, non?\nIl faut comparer plus largement à mon avis. En France, il n'y a pas la culture ou la possibilité de se séparer facilement d'un salarié. Notamment, tu ne peux pas le licencier parce qu'il est mauvais (hé non, en tant qu'entreprise, tu es supposée le former et le rendre compétent). Donc tu as tout intérêt à ne pas te vautrer lors du recrutement. C'est très différent dans le monde anglo-saxon où tu peux te retrouver très vite avec un carton rempli de tes affaire, ton chèque, et qu'on te dise qu'on ne veut plus te voir le lendemain.\nEnsuite, il y a un biais culturel aussi, qui fait que la France adore tout ce qui est "officiel". Les diplôme, les documents certifiés conformes, etc, etc, etc...\nEt oui, clairement à l'étranger, beaucoup d'entreprises priviligieraient un profil avec de l'xp plutot qu'un diplômé.\nSinon, tu as un DUT en années spéciale, c'est 1 an et tu as un bac+2. Tu rentres sur le marché du travail à 28 ans (ce qui n'est pas délirant).\nEnsuite, tu peux continuer par correspondance (genre le CNAM) pour monter à bac+3 et +5 si tu es motivé.\nEncore une fois, le RNCP, c'est plutot la loterie, c'est quasi impossible de juger à priori de la valeur réelle d'un RNCP, ni du taux d'insertion réelle suite à un RNCP. Mais, je te dirais quand même que c'est mieux que rien du tout\n10/10/2018, 11h44 #4\nMerci à vous d'avoir pris le temps de me lire et pour vos réponses complètes !\n10/10/2018, 12h31 #5\n1/ Je croyais la même chose que toi, et je me suis servi d'absolument tout ce que j'ai vu en cours... Y compris le lambda-calcul, les dérivées et les intégrales !\n2/ C'est aussi plus facile : un·e bac +5 dans un domaine, tu sais qu'elle·il a validé ses diplômes. Ça ne dit pas s'il·elle est vraiment compétent·e, mais ça t'assure en théorie qu'il·elle n'est pas complètement incompétent.\nÀ l'inverse, un·e autodidacte, rien ne te le garantit, donc il faut que tu lui fasses passer un vrai entretien complet -- ce qui est plus compliqué que de se limiter à quelques questions basiques.\n11/10/2018, 05h47 #6\nchez nous et peut-être presque partout en Afrique, on est désormais engagé par d'autres facteurs supplémentaires en déhors des diplômes ou des experiences.\nce n'est pas question d'être compétent seulement mais aussi on doit être connu et d'une façon vraiment claire.\nje pourrais dire que les niveaux de compétences influencent après la familialité.\n31/10/2018, 22h47 #7\nSi je prends l'exemple du CNAM que je commence à connaître à force, une partie des bac+4 qu'il délivre sont inscrits au RNCP (niveau 2). Quand on regarde les programmes respectifs de ces formations, on constate qu'ils couvrent totalement le contenu des diplômes de licences correspondantes et les UE que l'on retrouve dans la partie spécifique bac+4 sont celles que l'on retrouve dans le cursus ingé CNAM. Bref ici, RNCP2 est à mi-chemin entre diplôme de licence et diplôme d'ingé CNAM. Il permet aussi de valider officiellement une année d'études intermédiaire, ce qui n'est pas inutile lorsque l'on s'engage dans un cursus au long cours...\nCela pour dire qu'il y a probablement plein de réalités différentes sous l'appellation RNCP.\n01/11/2018, 03h09 #8\nPoints : 12 624\nLe CNAM et l'AFPA c'est à part, il existaient avant la création du RNCP, et il font une vrai sélection et de vrais examens, c'est sérieux. C'est leur réputation et la sélection qui fait leur valeur, le rncp en lui même c'est rien.\nDes écoles privées rncp ne font pas du tout ça, c'est à dire ni sélection l'entrée ni vrai examens de sortie, donc pas de valeur, c'est ça le problème.\n01/11/2018, 11h11 #9\nJe rebondis aussi sur la comparaison autodidacte / formation (délivrant un RNCP ou un diplôme académique).\nTout le soucis pour un recruteur face à un autodidacte, c'est qu'il est dur d'évaluer son niveau global en un temps raisonnable.\nEt puis en tant qu'autodidacte, on peut être sincèrement persuadé d'avoir un certain niveau dans son domaine alors même qu'on en est loin et/ou que l'on n'a pas réellement fait le tour de son sujet. Les formations permettent aux étudiants d'aborder des thématiques parfois indispensables à une bonne maîtrise de leur domaine mais vers lesquelles ils ne seraient probablement jamais allés.\n01/11/2018, 15h11 #10\nComme il y à pas de sélection ni de vrais examens généralement dans les écoles privées rncp, du coup pour un recruteur rncp ou autodidacte c'est pareil, il fait un test d'entrée puis un stage ou un CDD pour voir si le candidat est vraiment capable de faire quelque chose.\nInversement il y a par mal de recruteurs qui prennent des ingénieurs ou des Master les yeux fermés directement en CDI, donc on voie bien qu'on ne peut absolument pas comparer vrai diplôme (sélection + examens) avec rncp (rien).\n01/11/2018, 20h06 #11\nPoints : 25 875\nMince, j'ai dû tomber sur des recruteurs vraiment cons pour me prendre en CDI avec mon RNCP et ses 300 ECTS (je crois). Ainsi que tous mes camarades de promo, ou d'autres promos de mon école que je connais et n'ont eu absolument aucun problème pour trouver un emploi, en CDI directement, dans des SSII ou non, en France et à l'étranger, tout comme les détenteurs de vrais diplômes.\nEt de toutes façons après quelques années le diplôme n'est plus regardé. Sauf par les recruteurs cons justement imo.\n02/11/2018, 09h30 #12\nPeut être que ton école est connue aussi?\nPeut être qu'elle fait une vraie sélection?\nFaut pas généraliser sur RNCP. Le problème, c'est que comment tu veux apprendre au mec qui n'y connais rien la différence entre une "bonne école RNCP" et une "mauvaise école RNCP"?\nBen la bonne elle est inscrite au RNCP et c'est une bonne école. Et la mauvaise elle est aussi inscrite au RNCP et c'est une mauvaise école. Donc c'est incompréhensible pour le commun des mortel.\nLe meilleur conseil à donner dans ces cas là est celui de viser un diplôme. Le risque de se planter est moindre.\n02/11/2018, 11h29 #13\nIl y à des écoles privées qui sont reconnues, et c'était déjà le cas avant l'invention du rncp, dans ce cas c'est pas le rncp qui t'a fait obtenir le CDI c'est la réputation de l'école.\nMême pour les écoles d'ingénieur CTI il y à un palmarès, chaque école à sa réputation et un salaire de sortie différent.\nBref ici rncp ou pas rncp ça change absolument rien...\n02/11/2018, 12h53 #14\nMon école c'était Supinfo, elle était connue je crois, mais pas en bien dernièrement. Et niveau sélection, j'en sais rien mais ça a pas trop l'air non à l'entrée. À la sortie, te faut tes crédits ECTS.\nLe précédent message tu compares RNCP à autodidacte pour dire que ça a autant de valeur, aucune, aux yeux d'un recruteur, et maintenant RNCP ou pas ça n'a rien à voir ? Faudrait te mettre d'accord.\n> L'un ou l'autre ne sera pas forcément opérationnel plus vite. À la limite un BTS/Miage serait opérationnel plus vite imo. Les recruteurs préfèrent quand ils peuvent te foutre dans une case (gain de temps, c'est formaté et clair, ils prennent peu de risque), le diplôme est juste une chose simple pour créer des cases (niveau, école, promo, classement, ...)\n> J'ai cotoyé peu d'autodidacte, et les rares fois c'est un coup de chance. Le problème est d'avoir l'entretien, là tu es facilement dépassé par à peu près n'importe qui qui affiche n'importe quel diplôme\n> J'ai plein d'amis qui ont le même diplôme RNCP que moi et travaillent pour de grands groupes. Et le salaire n'a rien à envier à toto sorti de [insérer ici l'école que tu estimes prestigieuse].\n> Tout est possible, de là à ce que ça se produise on peut rien assurer\n> Dans les pays anglo-saxons ils te recrutent plus facilement si tu passes les entretiens, et te virent si tu n'es pas à la hauteur. Ils sont plus enclins à te laisser une chance, mais là encore ça va dépendre de plein de facteurs : recruteur, rh, combien de candidats, niveau des autres candidats, ...\n> Tu as plus de chance de gravir des échelons imo, mais la porte est très petite et tu n'es pas le seul à vouloir y passer et grimper ce qui est derrière\n> Depuis que j'ai quitté la France, et ai de l'expérience, le diplôme est juste un papier à fournir pour l'administration (Visa, ...) et n'est jamais mentionné pendant le recrutement. En fait c'est juste une ligne parmi la liste de documents à fournir. Est-ce parce que non France ou l'expérience ? Sûrement un mélange des 2.\n02/11/2018, 13h07 #15\nMon école c'était Supinfo, elle était connue je crois, mais pas en bien dernièrement. Et niveau sélection, j'en sais rien mais ça a pas trop l'air non.\nSupinfo... c'est vrai que c'est un mystère absolu.\nJe pense que le nom est suffisamment trompeur (proche de Supelec, proche de Sup' de co, ??) pour que ça paraisse "bien".\nEt surtout, c'est une des rares écoles qui fait de la pub à la tv, et mine de rien, je suis sur que ça peut influer un recruteur en faisant passer Supinfo dans la liste des écoles qu'il "connait".\n02/11/2018, 13h46 #16\nSupinfo c'était reconnu sans doute à l'époque ou Bousk l'a passé, c'était le grand concurrent du groupe Ionis (Epitech/Epitech ), maintenant c'est devenu de la merde et plus de la moitié des écoles à fermé, explications : https://www.supinfox-arnaques.com/\nC'est faux, lire : La Grande École du Numérique : 14 millions d'euros de subvention en 2017, mais seulement 23 % de CDI à la sortie.\nIl y a des DUT, Licence Pro, Master ou ingénieurs CTI qui ont eu beaucoup de TP et de stages et qui savent parfaitement programmer à la sortie de l'école, et inversement des rncp qui ont leur titre rncp et qui savent absolument rien faire, et une fois qu'ils ont été testés en stage ou en CDD la majorité n'obtiens pas de CDI. La seule raison qui fait que des entreprises ont testés ces gens la c'est qu'il y a pénurie sur les Masters et ingénieurs, donc il sont obligés de tester les rncp, certains sont bons, mais la majorité non. Tous le monde à le droit au "rattrapage", des gens bien qui ont ratés leur études classiques peuvent bosser dur et faire une école rncp à défaut d'un Master ou école d’ingénieur, et devenir bons à force de travail et d'expérience, mais c'est pas la majorité. La majorité ils étaient pas bon et pas travailleur, mais ils ont été pris en école privé rncp, et à la sortie de l'écoles rncp il sont toujours pas bon et pas travailleur, car les écoles privées ne font aucune sélection et donc n'importe quoi peu en sortir, après les entreprises font leur tri eux même, ils gardent les bons, quelques uns, et le reste dégage.\nC'est pas parce que toi tu as fait une école correcte à l'époque (c'est plus vrai) et que tu es un bon développeur que tu doit généraliser aux autres rncp c'est tout. Maintenant tu as de l’expérience et tu as fait tes preuves de toute façon ton école peu importe...\n02/11/2018, 17h07 #17\nC'est faux, ...\nNe t'enflamme pas. Bousk citait juste une question initiale. Et sa réponse correspond plus ou moins à ce que tu dis.\n02/11/2018, 18h22 #18\nJe parles de ça "RNCP qui seront opérationnels plus vites sur le terrain ?"\nSi le rncp est un boulet non seulement il sera pas opérationnel plus vite mais ils sera viré après le stage/CDD, et il aura sans doute produit aucune ligne de code utilisable.\nSi le Master/ingénieur/DUT/Licence Pro à fait ses TP et des stages il est opérationnel sur le terrain.... Sauf s'il connais pas la technos sur laquelle on va l'envoyer auquel cas son employeur est censé le former, ce qui se passe souvent en (bonne) SSII par exemple.\nDe toute façon la on parles dans le vide, il faudrait prendre des cas précis.\nPar exemple un Epitech qui a un rncp il à quand même des années de stages donc s'il sait pas coder à la fin de son cursus il a quand même perdu 5 ans de sa vie la. Supinfo c'était l"équivalent de l'Epitech avant que ça tourne au vinaigre.\nLe plus gros du déchet en rncp (ou pas rncp) viens des formations très courtes (trop courtes), qui ne donnent qu'un vernis et pas assez de bases solides.\nAutodidacte sans diplôme, souhaite connaître vos expériences\nPar keokaz dans le forum Emploi\nRenseignements pour les diplômes RNCP (Hors France)\nPar coaut dans le forum Etudes\nDernier message: 19/01/2012, 00h20\nDernier message: 04/02/2005, 09h45\nDernier message: 24/05/2003, 22h01


Élections 2018 : j’appuie mon agriculture, j’appuie ma forêt - L'Union des producteurs agricoles - UPA\nÉlections 2018 : j’appuie mon agriculture, j’appuie ma forêt\nLongueuil, 23 août 2018 — Réunis à Saint-Alexis-des-Monts pour faire le point sur les défis agricoles et forestiers de l’heure et convenir des priorités de l’automne, l’Union des producteurs agricoles (UPA), ses 12 fédérations régionales et ses 27 groupes spécialisés ont profité du lancement officiel de la campagne électorale pour demander au prochain gouvernement québécois d’appuyer davantage l’agriculture et la foresterie privée.\n« L’agriculture répond à un besoin essentiel : nourrir le monde. Elle génère aussi des retombées économiques importantes pour le Québec. La concurrence est toutefois féroce et les marchés sont de plus en plus ouverts. L’État québécois doit donner suite aux préoccupations des producteurs et investir aux bons endroits », a déclaré le président général de l’UPA, Marcel Groleau.\nRappelons que les quelque 28 000 entreprises agricoles de chez nous procurent de l’emploi à près de 57 000 personnes. Chaque année, ils investissent près de 550 M$ dans l’économie régionale du Québec. En 2017, le secteur agricole québécois a généré 8,5 G$ de recettes, ce qui en fait la plus importante activité du secteur primaire au Québec et un acteur économique de premier plan, particulièrement dans nos communautés rurales. Les 30 000 producteurs forestiers du Québec récoltent quant à eux de la matière ligneuse pour une valeur annuelle de plus de 350 M$, générant un chiffre d’affaires de 2,5 G$ par la transformation de leur bois. L’apport économique combiné des producteurs agricoles et forestiers québécois est impressionnant, mais il est fragile.\nChaque semaine, l’UPA détaillera davantage un enjeu prioritaire en précisant le cadre financier qui devrait l’accompagner. Ces enjeux sont notamment la protection du territoire agricole et l’accès aux terres pour la relève, la fiscalité foncière, l’agroenvironnement, la gestion des risques et l’augmentation accélérée du salaire minimum. À tous ces égards, on demande aux producteurs québécois de répondre aux attentes grandissantes de leurs concitoyens et de saisir toutes les opportunités sur les marchés d’ici et d’ailleurs, sans pour autant imposer les mêmes contraintes aux aliments importés et sans mettre à leur disposition les mêmes outils que leurs compétiteurs nationaux et internationaux.\nMême si la zone agricole ne représente que 2 % du territoire québécois, elle est constamment grapillée par l’étalement urbain, surtout près des grandes villes. Au Québec ces cinq dernières années, près de 14 000 hectares de nos meilleures terres agricoles ont été sacrifiés à d’autres usages que l’agriculture. La protection et la préservation des terres agricoles doivent être des priorités. C’est une question vitale pour les générations futures en raison, notamment, des risques que représente le réchauffement climatique pour la sécurité alimentaire. Un signal clair à ceux qui continuent de considérer nos terres comme une zone en attente de développement est nécessaire.\nL’accès aux terres agricoles, surtout pour la relève, est un autre enjeu majeur. Il est inacceptable que des fonds d’investissement puissent concurrencer de façon déloyale les producteurs et leur relève en favorisant la spéculation sur le prix des terres agricoles. Notre garde-manger doit être protégé, et ce, dès maintenant.\nDepuis 2005, le secteur agricole demande une révision complète de la fiscalité foncière. L’augmentation très rapide du prix des terres a fait exploser le fardeau fiscal des entreprises agricoles, qui a crû de 9,3 % globalement au Québec en 2016. Selon le ministère de l’Agriculture, cette augmentation était de 9,5 % en 2017 et de 11 % cette année et sera de 10 % l’an prochain. La part des taxes nettes payée par les producteurs était de 35 M$ en 2007; elle sera de 122 M$ en 2021. Cette situation menace la rentabilité de nos entreprises.\nLa protection de l’environnement et de la qualité des eaux est très importante, tant pour les citoyens que les producteurs. Pour répondre à ces attentes sociétales, les pratiques agricoles et forestières ont beaucoup évolué. La réglementation québécoise est l’une des plus sévères et contraignantes au monde. Pour continuer le travail en agroenvironnement, le Québec doit se doter d’un réel plan vert. Il faut investir davantage en recherche et en transfert des connaissances, soutenir la production biologique et rétribuer les biens et services écologiques rendus par les producteurs agricoles. Il est temps de passer de la réglementation à l’accompagnement des entreprises pour continuer à faire des gains environnementaux.\nAu regard des investissements et de la gestion des risques, le futur gouvernement doit émettre des directives claires à La Financière agricole du Québec pour qu’elle actualise ses programmes de gestion des risques. Les changements climatiques et le bien-être animal commandent des investissements importants dans les entreprises agricoles qu’il est très difficile de transférer au marché. Les entreprises des régions périphériques ainsi que les plus petites entreprises ont besoin de programmes adaptés pour investir et se développer.\nLe secteur agricole, plus particulièrement horticole, est très sensible à l’augmentation rapide du salaire minimum. Son environnement est hautement compétitif et les aliments importés, produits à moindre coût, sont omniprésents sur nos marchés. Il est très difficile de transférer les hausses rapides du salaire minimum sur le marché. À titre d’exemple, pour ce qui est des fraises et des framboises, la main-d’œuvre au salaire minimum représente plus de 50 % des coûts de production. L’augmentation rapide du salaire minimum représente un risque élevé pour les entreprises de ce secteur. Nous sommes tous favorables à l’amélioration des conditions des travailleurs à faible revenu, mais il faut des mesures pour accompagner le secteur horticole, qui nécessite un apport important de main-d’œuvre.\n« Les producteurs agricoles et forestiers du Québec acceptent volontiers de répondre aux attentes grandissantes de leurs concitoyens. Ils le font avec une passion hors du commun et souhaitent continuer de se distinguer sur tous les marchés, comme en témoignent l’approvisionnement soutenu des grandes surfaces, la montée des exportations, la croissance des aliments biologiques et l’augmentation du nombre de marchés publics », a conclu M. Groleau.\nLes demandes de l’UPA dans le cadre de la campagne électorale sont disponibles ici.\naoût 30, 2018 Élection 2018 : l’UPA demande au prochain gouvernement un plan…Read More\naoût 22, 2018 Élection 2018 : j’appuie mon agriculture, j’appuie ma forêt!


Santini dévoile les maillots de la Vuelta 2018 - Le Cycle\nSantini dévoile les maillots de la Vuelta 2018\nLes maillots Santini de la Vuelta 2018 - Crédit photo : DR/ASO\nLa présentation officielle des maillots Santini conçus pour l'édition 2018 de La Vuelta a eu lieu à Madrid. L'événement, organisé par Unipublic en collaboration avec la société italienne Santini, a permis de dévoiler les maillots que revêtiront les leaders de la course espagnole.\nLa marque de vêtements cyclistes italienne, Santini Cycling Wear, habillera pour la deuxième année consécutive La Vuelta, troisième Grand Tour de la saison. Pour célébrer ce partenariat renouvelé entre Santini SMS et Unipublic, la présentation des 4 maillots s’est tenue au Café La Bicicleta, à Madrid. Les maillots officiels seront portés par les leaders de la course espagnole, mais ce fut aussi l'occasion de présenter cinq tenues Santini dédiés à certaines étapes de La Vuelta 18.\n"Pouvoir s'associer à une course historique comme La Vuelta pour la seconde année consécutive est un vrai motif de fierté" pour Monica Santini (PDG de Santini). "Et pour l'occasion, nous avons développés des maillots qui s'adaptent parfaitement aux futurs champions qui vont les endosser."\nLa tenue SMS Santini Andorra© DR\nLes 4 maillots de vainqueurs officiels de l'édition 2018 sont entièrement conçus et produits à Lallio (Italie) au siège historique de la Marque Santini Cycling Wear. Le maillot rouge parrainé par Carrefour sera porté par le leader du classement général, le vainqueur du classement par points portera le maillot vert parrainé par Skoda. Le maillot blanc Fertiberia sera porté par le leader du combiné tandis que le maillot à pois avec pour sponsor Loterias récompensera le meilleur grimpeur. "Avec plus de 80 ans de tradition, La Vuelta a écrit un chapitre de l'histoire du cyclisme mondial fait d'émotions et de passion" nous explique Javier Guillén, DG d'Unipublic. – "Ces deux composantes, nous les retrouvons chez Santini SMS et continuer ce partenariat gagnant-gagnant n'a que plus de sens."\nLa tenue KM Cero© DR\nEn plus des maillots de leader des classements, Santini SMS a réalisé cinq ensembles célébrant des lieus d'étapes de la 73e édition de La Vuelta : Málaga, La Huesera (Lacs de Covadonga), Euskadi, Andorra, Km Cero (Madrid). L'ensemble comprend un maillot, un gilet, un cuissard, des chaussettes, une casquette et des gants aux couleurs et avec les symboles historiques des étapes espagnole de la Vuelta 18.\nLe maillot Malaga© DR\nLes maillots et tenues (ensembles) sont disponibles à la vente en ligne via le site Santini SMS (www.santinisms.it), ou à la boutique officielle de La Vuelta, Deporvillage ou chez certains détaillants et dans les boutiques spécialisées.\nLe maillot Euskadi© DR\nLe cuissard KM Cero© DR


Industrie aérospatiale\tAutomobile\tTraitement Chimique\tInformatique, Télécommunications et Test & Métrologie\tEnergie\tEnvironnement\tIndustrie et fabrication\tMédical Applications militaires\tTextile\tMédical\nDepuis plus de 35 ans, W. L. Gore & Associates fournit aux chirurgiens et aux patients une grande variété de solutions de guérisson. Nos produits médicaux offrent de nouvelles alternatives dans les cas médicaux complexes, et leur osmose avec les tissus et organes humains permet de recourir à des interventions chirurgicales moins invasives et de rétablir un fonctionnement physiologique normal.\nLes fabricants d’appareils s’appuient sur l’expérience de Gore dans le secteur médical ainsi que sur ses innovations en matière de fluoropolymère pour mettre au point des produits destinés à améliorer les résultats cliniques. La gamme médicale Gore comprend des implants biorésorbables, des produits de tubulure uniques et des membranes pour les systèmes de filtration et de ventilation utilisés dans des applications critiques.\nGore Medical fournit des produits tels que des greffons vasculaires synthétiques, des dispositifs d’intervention, des endoprothèses vasculaires, des filets chirurgicaux pour réparation de hernie et des sutures à utiliser lors de procédures vasculaires, cardiaques, orales et de chirurgie générale.\nProduits Chirurgicaux (en anglais)\tPlan du site


Demi-finale championnat de France U18 - JA DRANCY\nIl y a quelques années qu’une équipe jeunes de la JAD ne s’était pas hissée jusqu’en demi-finales de championnat de France.\nC’est désormais chose faite grâce à nos U18, composée cette saison sous forme d’entente avec le club de RC Sevran, pour palier à un effectif trop peu nombreux. Et cette entente a fait un très beau parcours.\nEmmenés par deux jeunes coachs, nos U18 ont fait, aux cours des matchs, de bons résultats qui leur ont permis d’accéder à la 3ème place du championnat. Cette place était la dernière qualificative pour ces demi-finales.\nLe week-end du 18/19 Mai 2019, sur le terrain de Noisy-le-grand, nos jeunes sa voyaient donc opposés aux meilleures équipes de la zone Nord Est de la France.\nEn phase de poule, la marché était trop haute contre les équipes de Noisy, défaite 1-7 et Saint-Omer 0-11.\nNos joueurs ont rivalisé avec le club de Voiron lors du match de la 5è/6è place. Un match engagé, équilibré ou les buts des uns répondent aux autres. Et pourtant nos joueurs menèrent jusqu’à la dernière minute avant de se faire rejoindre. La période de la prolongation fut fatale, et le score final sévère aux vues de la prestation de l’ensemble de l’équipe (Défaite 5-10).\nBelle expérience que ces demi-finales pour tous, joueurs et coachs que l’on espère revivre au plus vite !!\nCatégorie Rink Hockey mai 26, 2019


Labrador Chiens 3 Piece Set Chiens Et Chiots Chiots Mère 2018 Cristal Swarovski\nLabrador chiens de trois pièces ensemble. Une représentation étonnante de l'un des plus fidèles compagnons, un chien labrador. Brille en cristal clair, il semble caringly vers le bas avec une patte levée. Pleine d'émotion et de sens, la mère est magnifiquement conçu labrador avec 630 facettes étincelantes et dispose d'yeux de cristal noir et le nez. Un must pour les collectionneurs et les amateurs de chiens, il peut être affiché à côté chiot labrador, jouer et chiot labrador, debout pour créer une scène familiale poignante.\nNe convient pas aux enfants de moins de 15 Taille: 2 3/8 x 2 5/8 x 1 5/8. Cette charmante représentation d'un chiot labrador, debout est sûr de capturer votre cœur. Avec la tête et la queue en position verticale, il semble adorable et ludique. Mousseux en cristal clair aux yeux de cristal noir et le nez, il a été conçu avec brio avec 388 facettes. A doit avoir pièce pour les collectionneurs et les amateurs de chiens aussi bien.\nAffichage aux côtés de la mère et de labrador chiot labrador, jouer pour créer une scène familiale poignante. Taille: 1 1/4 x 1 1/2 x 8/5. Il serait difficile de résister à cette description adorable chiot labrador, jouer. Conçu avec la queue dans une position verticale et joyeux un sourire, il est charismatique et mignon. Mousseux en cristal clair aux yeux de cristal noir et le nez, il a été conçu avec brio avec 332 facettes.\nAffichage aux côtés de la mère et de labrador chiot labrador, debout pour créer une scène familiale poignante. Taille: 1 1/8 x 1 3/8 x 7/8. Véritable cristal swarovski avec le logo. Dans la zone de swarovski d'origine avec des étiquettes de swarovski.\nSwarovski ne produit plus les livrets de certificats bleus. Nous ne pouvons pas garantir la condition de la boîte bleue de papier externe. La rubrique " labradors 3 pièces ensemble chiens mère et chiot chiots 2018 cristal swarovski " est en vente depuis vendredi 11 octobre 2019. Cet article est dans la catégorie " objets de collection \_ décoratifs collection \_ décoratif marques de collection \_ swarovski \_ figurines ". Le vendeur est " haventee " et est situé dans havre de paix juste, le new jersey.


The Lalit Grand Palace Srinagar (Srinagar) à Prix Discount\nAdresse : Gupkar Road Srinagar\nLatitude GPS : 34.080180\nLongitude GPS : 74.863760\n1/ Royal Springs Golf Course (golf, à 1.17 km)\n2/ Palais des Fées (monument, à 1.29 km)\n3/ Forêt de Shankaracharya (espace vert, à 1.91 km)\n4/ Jardin botanique (espace vert, à 2.08 km)\n5/ Jardin Chashme Shahi (espace vert, à 2.23 km)\n6/ Mughal Gardens (jardins) (espace vert, à 5.11 km)\n7/ Forteresse d'Hari Parbat (lieu historique, à 5.20 km)\n8/ Shalimar Bagh (espace vert, à 7.86 km)\n> Voir les infos et les avis sur Srinagar\nà 2.93 km : Vivanta by Taj - Dal View, Srinagar (Srinagar)\nSitué à Srinagar, l'établissement The Lalit Grand Palace Srinagar se trouve dans le quartier historique, à quelques kilomètres de Royal Springs Golf Course et Palais des Fées. Cet hôtel 4,5 étoiles se trouve tout près de Forêt de Shankaracharya et Jardin botanique.\nLes 112 chambres climatisées de l'établissement vous invitent à la détente et comprennent un mini-bar. Des chaînes par satellite sont à votre disposition et vous invitent à la détente. Les commodités offertes par l'établissement comprennent un bureau et le service d'entretien est assuré tous les jours. D'autres services et équipements sont fournis sur demande, notamment des lits d'appoint.\nPassez de purs moments de détente dans l'incroyable spa de l'établissement, un centre bien-être qui propose des soins corporels et des soins du visage. Profitez des nombreuses infrastructures de loisirs offertes par l'établissement et qui comprennent notamment un centre de remise en forme, une piscine couverte et un bain de vapeur. Parmi les commodités offertes par cet hôtel vous trouvez également l'accès Wi-Fi à Internet (en supplément), un service de conciergerie et un service de garde d'enfants.\nEspace bien-être : Sur place, le spa comprend des salles de massage et de soins. Les services proposés incluent des soins du visage et des soins corporels.


Intérieur cuir complet de Peugeot 206 Roland Garros 3 portes\nVends un intérieur cuir complet de Peugeot 206 Roland Garros 3 portes. Teintes marron et vert foncé. 2 sièges avants avec appuis-têtes et airbags latéraux. 1 banquette arrière 2/3-1/3 avec ceinture centrale et appuis-têtes. Et 1 porte de boite à gants.\nLe tout est en très bel état, très propre. Les panneaux de portes, la porte de boite à gants et la banquette arrière sont comme neufs.\nLes sièges avants ont nécessité pas mal d'heures de travail pour être à nouveau en très très bon état. Ils ne sont pas neufs, mais ils font désormais partis des plus beaux sièges de 206 Roland Garros première génération trouvables sur le marché de l'occasion. Pas de vente au détail ni d'envoi possible. A venir prendre sur place.\nL'item "Intérieur cuir complet de Peugeot 206 Roland Garros 3 portes" est en vente depuis le mardi 13 avril 2021. Il est dans la catégorie "Auto, moto - pièces, accessoires\_Auto\_ pièces détachées\_Habitacle\_Sièges".\nLe vendeur est "dan_3554" et est localisé à/en Trondes. Cet article ne peut pas être livré, l'acheteur doit venir le chercher.\nModèle: Roland Garros


Offre d'emploi Architecture, Design au Luxembourg Offre d'emploi - CDI CDD moovijob | Editus\nOffre d'emploi Architecture, Design au Luxembourg\nVous trouverez sur cette page les offres d’emploi du secteur de l’architecture. Elle regroupe l’ensemble des annonces publiées par toutes sortes d’employeurs potentiels (agences de placement, bureaux d’études, entreprises, cabinets indépendants, etc.) de ce secteur d’activité. Que vous recherchiez un emploi dans la conception de produits, l’architecture d’intérieur, l’aménagement du territoire, le packaging, le graphisme ou le conseil, il y a des emplois dans tous les domaines de l’architecture et du design au Luxembourg sur cette page.\nLe design se retrouve dans tous les secteurs ! Que ce soit dans le monde automobile, l’ameublement, le textile, le numérique ou l’urbanisme, les acteurs du design exercent dans trois grandes catégories d’activités : l’organisation d’espaces, l’expertise en graphisme et la conception de produits (employés d’agences de design, d’entreprise ou en freelance).\nLes postes les plus connus sont ceux de décorateur d’intérieur et d’urbaniste spécialisé. La mission des designers consistera à concevoir des produits innovants, beaux et pratiques. Le graphiste quant à lui, donnera une identité visuelle à un large choix de matériaux pour transmettre un message.


Japon: le grand champion de sumo ayant agressé un rival met fin à sa carrière | Euronews\nAu bord des larmes, le grand champion de sumo (yokozuna) Harumafuji a annoncé mercredi mettre un terme à sa carrière, brisée par sa violente agression d'un jeune rival lors d'une soirée arrosée entre lutteurs. "Ma conduite n'était pas digne d'un yokozuna", a déclaré avec émotion Harumafuji lors d'une conférence de presse à Fukuoka (sud-ouest du pays), avant de s'incliner profondément en signe de contrition. Agé de 33 ans et de nationalité mongole, le grand champion, qui a accédé au statut suprême de yokozuna en 2012 et remporté à cinq reprises la prestigieuse Coupe de l'Empereur, a ajouté prendre "l'entière responsabilité" dans cette affaire. "Je l'ai vu grandir depuis ses 16 ans et je ne l'avais jamais vu devenir violent ni entendu dire qu'il l'était", a déclaré son maître d'écurie, Isegahama, qui paraissait encore plus ému que son champion et séchait ses larmes avec un mouchoir. "Je n'arrive pas à comprendre pourquoi c'est arrivé". Au cours d'une soirée alcoolisée entre lutteurs en octobre, Harumafuji s'en est pris physiquement à un autre sumotori mongol, Takanoiwa, l'envoyant à l'hôpital pour fracture du crâne et commotion cérébrale. L'écurie de Takanoiwa a porté plainte il y a deux semaines, juste après la révélation de l'affaire au grand public. La police a ouvert une enquête, tout comme l'Association japonaise de sumo. Harumafuji a par la suite démenti avoir fracassé une bouteille de bière sur la tête de Takanoiwa, mais a avoué lui avoir mis des coups de poing et l'avoir frappé avec une télécommande de karaoké. Le yokozuna a expliqué avoir perdu son sang-froid quand Takanoiwa, 27 ans, a commencé à écrire un message à sa petite amie sur son smartphone, alors que son aîné était précisément en train de lui reprocher une mauvaise attitude. - Une image déjà sulfureuse - Ce scandale a eu un énorme retentissement au Japon: bien que prévisible, l'annonce de la retraite sportive de Harumafuji se disputait mercredi la Une des informations télévisées du pays avec le nouvel essai de missile nord-coréen. L'affaire a rouvert les cicatrices du monde corseté du sumo, déjà ébranlé ces dernières années par des accusations d'abus physiques extrêmes, des affaires de drogue, de paris illégaux et de liens avec le crime organisé. Un maître d'écurie a notamment été condamné à six ans de prison après la mort en 2007 d'un jeune apprenti, passé à tabac par ses aînés, prétendument pour l'endurcir. L'affaire Harumafuji rappelle celle d'un autre yokozuna mongol, Asashoryu, qui avait mis fin à sa carrière en 2010 après avoir été accusé d'avoir agressé un homme devant une boîte de nuit à Tokyo. Les champions de sumo sont adulés au Japon mais doivent théoriquement faire preuve d'une conduite exemplaire, y compris en dehors du "dohyo", le ring de ce sport de lutte traditionnel, dont les origines remontent à plus de 2.000 ans et qui conserve de nombreux rituels religieux shinto. L'affaire Harumafuji est "extrêmement regrettable" a commenté mercredi le Premier ministre Shinzo Abe, s'exprimant lors d'une session parlementaire, promettant "des mesures appropriées" du ministère des Sports quand les faits de cet incident seront clairement établis. "Les gens engagés dans le sumo doivent avoir conscience qu'il s'agit du plus ancien sport au Japon. Ils doivent agir avec responsabilité pour éviter que cette violence ne ressurgisse, et ne jamais trahir les attentes des Japonais", a ajouté le ministre de l'Education et des Sports Yoshimasa Hayashi.


Les Chroniques d'Oxygène: Le coucou du haïku : A la cuisine\nPublié par Oxygène à 20.5.11\nle Pierrot 20 mai 2011 à 07:13\nBonjour oxy, dès que c'est prêt, tu me fais signe, j'arrive, tu verras, je suis bien élevé et je me tiens correctement à table...bisou, bon week end...\nnorma c 20 mai 2011 à 07:23\nJ'aime beaucoup le dernier, d'un grand réalisme !\nMartine 20 mai 2011 à 07:30\nUn défi relevé avec brio. J'aime ton humour. Bravo!\nla fourmi....... 20 mai 2011 à 08:11\nla table est mise ???\nou veux tu que je t'aide a la mettre ???\nAnonyme 20 mai 2011 à 08:17\nj'arrive ajoute un couvert...j'aime beaucoup ta "cuisine" très bien vue avec humour ! quand ça brule parce qu'on reste à lire les blogs...réaliste !\nAlice 20 mai 2011 à 08:20\nMets un couvert de plus ... j'arrive !\nVive ta cuisine !\nJe rajoute un lien sur ton article ..\nfanfan 20 mai 2011 à 08:22\nLe dernier m'a fait rire! Parles-tu d'un fait réel ? HI! Hi!\nGérard Méry 20 mai 2011 à 09:30\nTes deux invitées font leur cuisine si j'ose dire. Justement cette photo ressemble aux cuisines du château de Chenonceaux près de chez moi. Belle journée ensoleillée Sylvie. Bises.\nmidolu 20 mai 2011 à 10:03\nÇa sent le brûlé, et ça sent aussi le vécu ... ;-)\nBisous, Oxygène, et bravo pour la composition poétique !\nmidolu 20 mai 2011 à 10:06\nBonne fin de semaine, mais ne t'éternise pas en cuisine ... Profite de la nature et de ses douceurs.\nBisous bis, comme le bon pain :-)\nMoun 20 mai 2011 à 10:49\nDes grammes de sucre\nDans le gâteau du dimanche\nMais où sont elles !!!!!!!!!!!\nCes crêpes d’antan\nTout en salivant\nannesophie 20 mai 2011 à 11:36\net bien oxygène,tu ne manques pas d'air!bonne journée!\nAnonyme 20 mai 2011 à 11:41\nAvec des "E" muets... Bisous de tout coeur et carpe diem Vivi\nDiavolo attend vraiment\nLes bonn(es) crêp(es) d'Oxy\nAnonyme 20 mai 2011 à 11:59\nQui, à des crêpes a droit\nDis, et moi et moi\nC'est un gros goulaf\nManque pas d'air ce p'tit gars\nMarité 20 mai 2011 à 12:57\nJe souris... ça m'arrive souvent ce genre d'histoire !!! Mon épousé ne me seconde pas du tout dans ce cas là... Il laisse brûler et ajoute même:"Je n'ai rien senti :-) Mais, tu vois, j'ai eu une action très pédagogique... Tu devrais t'en souvenir !!!"\nAlrisha 20 mai 2011 à 16:55\nJe sens le "brûlé" jusque chez moi !!!! Y aurait-il un léger courant d'air de Normandie vers la Picardie ? Vouloir aller chez les blogueurs pendant la préparation du repas, c'est source de distraction ! Si c'est pour une potée périgourdine, il faut de tenir derrière les fourneaux ! A moins que l'amitié ait pris le dessus avec son flot d'émotion !!!!\nBisous, bisous, bisous, je sais qu'on s'est compris.\nAnnie 20 mai 2011 à 17:13\nBravo Oxygène! et oui parfois ça sent le brûlé quand on reste trop sur l'ordi!!!\nLaudith 20 mai 2011 à 17:56\nJolis !!! le dernier me convient parfaitement ;o))\nGros bisous et bon week-end chère oxygene, qu'il te soit tel que tu le désires, le mien sera chargé.\nChristineeeee 20 mai 2011 à 18:58\nJe rebondis sur la petite phrase qui me fait mourir de rire :\net pour le coup, j'y réponds à ma façon :\nC'est comme ça qu'à chaque fois\nMon riz est crâmé !\nRiz blanc oublié\nLe culot noir bien brûlé\nVa falloir frotter\nPS/Et oui, encore du "vécu" 100 % !\nMaître YODA 20 mai 2011 à 19:17\nDepuis ton séjour\nLe matin je quémande\nPar mon maître excédé\nEt dehors jeté\nOxygène 20 mai 2011 à 20:22\nSUIS PIÈTRE CUISINIÈRE\nN'EST PAS IMAGINATION\nSUIS VRAIMENT DISTRAITE\nMAIS SI VOUS PASSEZ\nEN BALAD' PRÈS DE CHEZ MOI\nmamylilou 20 mai 2011 à 21:13\nEn voilà de beaux haïku, dans ta cuisine je m'y retrouve bien, Je suis ravie de pouvoir te lire, tu es douée .Bisous et bon WE\nOxygène 20 mai 2011 à 21:17\nToi tu es trop indulgente MAMYLILOU !\nMais je te remercie de ta gentillesse et je te fais de gros bisous !\nMichelaise 20 mai 2011 à 21:22\nOuh là là, je nous reconnais bien dans tes petits poèmes Oxy, touiller, mixer et laisser crâmer !! Bravo pour le clin d'oeil\nOxygène 20 mai 2011 à 21:26\nBonsoir MICHELAISE !\nJ'avoue que , bien que le "cramage" soit ma spécialité, j'ai pensé à toi et à ta râpée en écrivant ce dernier petit haïku que je te dédie bien évidemment... ;-)\nliedich 20 mai 2011 à 22:00\nOui d'ailleurs commence à en avoir ras la casquette de ton blog, l'important est quand même dois je te le rappeler de me nourrir le mieux possible.... et tout çà pour glousser quand liedich te dit MON OX.... Cà finira mal...\nMerci MON OX et tac.....\nOxygène 20 mai 2011 à 22:36\nOuh la la... ami LIEDICH, je suis bien incapable de nourrir quelqu'un correctement... Je suis juste une spécialiste des plats brûlés, voyons... ;-)\nBises à toi poète et bon week-end !\nEnitram 21 mai 2011 à 00:25\nEt as-tu essayé la recette du lemon curd pour débutantes!!! Si, si je te le jure!!!!\nle Pierrot 21 mai 2011 à 06:50\nCoucou oxy, je passe te faire la bise, et te souhaiter un bon week end...\nMarine D 21 mai 2011 à 08:08\nOn ne peut pas toujours tout réussir, c'est comme les petits gâteaux à la crème de lait de ma maman !\nAlors allons zu jardin voir si la rose... Hips !\nChristineeeee 21 mai 2011 à 09:10\nMêmes les réponses en haïkus, tu fais fort Oxy !\nOxygène 21 mai 2011 à 11:13\nCoucou ENITRAM ! Je n'ai pas encore testé tes recettes, mais je viens de les relire pour voir quels sont les ingrédients à prévoir. J'en ai l'eau à la bouche et pourtant ce n'est pas ce week-end que je vais me lancer...\nÇa ne saurait tarder... Je vais écrire citrons sur ma liste de courses... C'est important, non ? ;-)))\nOxygène 21 mai 2011 à 11:14\nMerci PIERROT ! Très bon week-end à toi aussi.\nOxygène 21 mai 2011 à 11:16\nAh, MARINE, les gâteaux à la crème de lait. Ce n'est pas ma mère qui les préparait car elle avait une réelle horreur de la crème cuite... ;-)\nBises à toi et bon week-end au jardin entre tes roses superbes.\nOxygène 21 mai 2011 à 11:17\nTu me fais sourire CHRISTINEEEEEE.... Je ne fais pas fort... je fais vite... ;-)))\nautourdupuits 21 mai 2011 à 11:48\nPour une truffe tu t'en sors plutôt bien!!\nInvestis dans un minuteur!!\nQuichottine 21 mai 2011 à 14:10\nFallait pas sortir... :(\nC'est jamais bon de se mettre à bloguer quand on est en cuisine.\nEn tout cas, s'il reste du gâteau, même un peu brûlé, j'en veux bien un peu.\nAnonyme 21 mai 2011 à 20:15\nhihi... supers tes vers ! ça aurait pu m'arriver par le passé mais Robinson veillait au grain en râlant... c'est sûr qu'en ce moment je fais si peu de cuisine que ça ne craint pas grand chose...(je me fait livrer mais plus pour longtemps car j'ai envie de recuisiner un chouïa pour manger ce que je préfère... bisous Sylvie et bonne soirée !\nMiss Lemon 21 mai 2011 à 20:24\nLe dernier poème est là comme pour me tirer les oreilles!\nOxygène 21 mai 2011 à 21:28\nTu es une coquine AUTOURDUPUITS... Je vois que tu as bien retenu l'histoire de la truffe... ;-)\nJ'ai bien un minuteur sur mon four mais il ne sonne pas très fort... C'est dans un sonotone qu'il va falloir que j'investisse... ;-)))\nOxygène 21 mai 2011 à 21:30\nTu as raison QUICHOTTINE , la cuisine ça demande un peu de sérieux... Si le gâteau est mangeable je t'en garde un morceau... ;-)\nOxygène 21 mai 2011 à 21:32\nBravo BIGORNETTE ! C'est super que tu aies de nouveau envie de cuisiner. Tu as bien raison d'avoir envie de te préparer ce qui te plaît.\nAllez, aux fourneaux ! Bien manger, c'est bon pour le moral.\nMerci pour ta gentille visite. Je te fais de gros bisous.\nOxygène 21 mai 2011 à 21:34\nOh, MISS LEMON, toi aussi tu fais partie du club des distraites dans la cuisine ;-)\nÇa me fait plaisir, je me sens moins seule... ;-)\nautobiographie 21 mai 2011 à 21:49\nIl me semble arriver trop tard!\nça sent le brûlé, tu nous dis... Alors vite, il faut y retourner et éteindre le feu!\nOxygène 21 mai 2011 à 22:39\nTu as raison GRIGRI... Vite allons éteindre le feu, sinon il ne va plus rien rester de bon à manger... ;-)\nGérard Méry 21 mai 2011 à 23:09\nmême avec ce genre de batterie de cuisine je ne suis pas tenté de la faire. Bon dimanche Sylvie avec ou sans casserole. Bisous\nOxygène 21 mai 2011 à 23:53\nSi je peux te donner un conseil GÉRARD, évite ce genre de batterie de cuisine à tout prix... Le cuivre il faut l'astiquer et c'est une vraie galère... Ça te ferait plein d'heures de vélo en moins... ;-)))\nFifi 22 mai 2011 à 12:58\nça m'est arrivé plus d'une fois :-(\nJusqu'à devoir racheter une autre casserole. Du coup consigne ferme pour moi même, "défense ordi" s'il y a quoique soit sur le feu :-)\nOxygène 22 mai 2011 à 20:14\nBonsoir FIFI, je me réjouis de ta distraction puisqu'elle ressemble à la mienne... ;-)\nFais bien attention à ta nouvelle casserole ... ;-)))\nLmvie 24 mai 2011 à 13:45\nT'es pas mauvaise non plus dans le genre !!!\nLaisse la cuisine allez remonte sur le cheval...\nBisous ma très belle Oxygène\nAstheval 24 mai 2011 à 18:53\nOxygène 24 mai 2011 à 20:38\nBonsoir LMVIE et merci de ton indéfectible indulgence... Mais j'ai bien peur de pas être plus douée en cuisine qu'en équitation... ;-)\nTant pis ! Il me reste l'amitié que j'aime cultiver...\nOxygène 24 mai 2011 à 20:41\nA qui le dis-tu mon ASTHEVAL... !!! Si tu n'as pas été (à l'époque où tu étais à la maison) victime de repas cramés cause de blog, tu as eu les mêmes à cause de papotages... ;-)))\nmamalilou 25 mai 2011 à 00:06\nhéhé je ris... ça m'arrive ça tiens!!! mdr mdr mdr\ndoux bisous qui ne sentent pas le brûlé!\nOxygène 25 mai 2011 à 23:30\nJe suis bien contente que ça t'arrive aussi MAMALILOU ! Bienvenue au club et gros bisous ;-)))\nbeatrice De 1 juillet 2012 à 19:14\nJaponisante maintenant !?


Divers I 9 février 2022 Lisa Mary\nDivers, Nouveauté, Téléphones IP SIP I 12 février 2021 Lisa Mary\nFini la téléphonie SIP pour Panasonic\nLe géant japonais annonce la fin de sa branche téléphonie et SIP d’ici deux ans en raison du Coronavirus notamment. Quelles suites pour les revendeurs ? Quelle solution leurs apporter ?\nDivers I 5 janvier 2021 Lisa Mary\nAprès une année 2020 forte en émotion et impactant nos activités à tous, toute l’équipe d’IPConnect vous souhaite le meilleur pour cette nouvelle année pleine d’espoir et de renouveau.\nQue la santé vous soit favorable et que votre activité se porte bien.\nOlivier, Jérôme, Hervé & Lisa


Match SOCHAUX-REIMS STREAMING et GAZELEC-AMIENS foot en direct live avec retransmission sur la chaine beIN\nArchives de l’étiquette : SOCHAUX-REIMS\nLe club de Sochaux Montbéliard recevra le Stade de reims en cette nouvelle journée de championnat de ligue 2 dans un match à voir en retransmission streaming et en live sur beIN à partir de 20 heures. On se souvient que Sochaux avait laissé Bonal sur un sentiment d’inachevé en perdant deux points dans le temps additionnel, et dans le match de ce soir face à la très belle équipe du Stade de Reims, une mise au point s’imposera. Le multiplex de cette journée de championnat de la ligue 2 proposera plusieurs matchs intéressants avec notamment Gazelec-Amiens, Orléans Strasbourg, Valenciennes,-Ajaccio, sans oublier le Red Star qui recevra le Stae Lavallois de Laval.\nChampionnat Ligue 2 du 16/09/2016\n20h00 BOURG-LE HAVRE\n20h00 RED STAR-LAVAL\n20h00 TROYES-NIORT 20h00 CLERMONT-LENS\nLigue 1 Sochaux-Reims en streaming sur quelle chaine ?\nVous pourrez voir ce match de foot de la ligue 1 entre les équipes de Sochaux et Reims en direct live sur votre smartphone type iPhone ou Androïd ou Periscope grâce à la retransmission en direct et au lien streaming gratuit qui sera proposé par la chaine Canal+ Sport mais seulement si vous êtes abonné à la chaine de manière légale.\nAttention, pas de lien streaming gratuit pour voir la retransmission en direct live Sochaux-Reims ni de lien streaming vers beIN, 2siteweb, Justin TV, Youtube ou Rojadirecta ou périscope en direct live.