Meilleur jeux ps4 : prix jamais vu - ultra moderne - meilleur - GAMING UNIVERS\nAccueil Boutique PlayStation Meilleur jeux ps4 : prix jamais vu – ultra moderne – meilleur\nUn nouveau jeu Captain Tsubasa arrive, 10 ans après le précédent sur console ! Captain Tsubasa est un manga fantastique, toujours aussi apprécié en 2020. Ce nouveau jeu sur console sera un jeu de football d'arcade. Tout le monde pourra réaliser des techniques époustouflantes pour s'emparer du ballon, le tout avec des graphismes modernes !Un nouveau jeu Captain Tsubasa arrive, 10 ans après le précédent sur console ! Captain Tsubasa est un manga fantastique, toujours aussi apprécié en 2020. Ce nouveau jeu sur console sera un jeu de football d'arcade. Tout le monde pourra réaliser des techniques époustouflantes pour s'emparer du ballon, le tout avec des graphismes modernes ! Le nouveau jeu Captain Tsubasa utilisera l'ombrage de celluloïd et des effets réalistes ! Contribuant au succès de la série Captain Tsubasa à travers le monde, le jeu utilisera un rendu de dessin-animé. Ses graphismes dynamiques incluront également de nouveaux effets réalistes. La représentation détaillée de chacun des personnages dans son style propre permettra de donner vie aux affrontements du nouveau jeu Captain Tsubasa ! Des actions éclatantes et rapides comme la foudre ! Du football d'arcade ! Ce jeu s'oriente sur le genre football d'arcade pour permettre aux joueurs de profiter d'actions d'éclat en temps réel, les mêmes actions épatantes qui ont fait le succès de Captain Tsubasa. Il s'agit d'un jeu d'action qui permet aux joueurs de marquer des buts à l'aide de techniques incroyables en affrontant leurs adversaires dans des matchs nerveux tout en gardant des commandes simples.\n24,90 € 59,99 € -58%\nBEST Meilleur ensemble de tournevis multifonction Kit de reparation de demontage\nOutillage Outillage à main Coffret multi-outils BEST, Ce 80 dans 1 kit d'outils de sac multi-fonctionnel est conçu pour desservir tous les iPad populaire, PC, montres, lunettes, ordinateurs portables, téléphones, consoles de jeux, tablette et d'autres plus de l'électronique. Quoi que vous soyez\nCONCEPTION PRIMÉE : conçu par et pour des pros, avec le PRO X et la technologie fil LIGHTSPEED, vous jouez et gagner avec des matériaux haute qualité, un son précis et des communications avancées SANS FIL DE QUALITÉ SUPÉRIEURE : résiste à de longues sessions de jeu, d'une portée sans fil 2,4 GH à plus de 13 mètres, ce casque est autonome de plus de 20 heures sur une seule charge de batterie MICROPHONE BLUE VO!CE : comprend un microphone amovible de 6 mm doté de la technologie BLUE VO!CE, comprend un réducteur de bruit en temps réel et un compresseur pour un son net et professionnel SON MULTICANAL NOUVELLE GÉNÉRATION : casque DTS : son multicanal X 2.0 de plus de 7.1 canaux pour une meilleure conscience positionnelle pendant le jeu TRANSDUCTEURS PRO-G 50MM : les transducteurs PRO-G avancés permettent de bénéficier d’une imagerie sonore précise grâce à une construction hybride unique en son genre ÉCOUTEURS À MOUSSE À MÉMOIRE DE FORME : coussinets à mémoire de forme recouverts de similicuir ou de velours respirant. Confort et réduction passive des bruits pour une expérience de jeu immersive TRANSDUCTEURS PRO-G 50MM : les transducteurs PRO-G avancés permettent de bénéficier d’une imagerie sonore précise grâce à une construction hybride unique en son genre\n174,11 € 199,00 € -13%\nNO_BRAND WICKEY Aire de jeux Portique bois Smart Action Échafaudage grimpant avec mur\nCat7 Câble Ethernet 1m, Haute Vitesse RJ45 Câble Réseau Plat Tresse Nylon Câble LAN, MEIPEK 10Gbps/600MHZ Câble Internet pour Routeur Modem Switch TV Box PC Xbox PS3 PS4, Meilleur pour Les Jeux\n【Haute Vitesse Cat7 Câble Ethernet】 MEIPEK Cat7 1m Câble Ethernet avec transmission élevée et faible perte. Et le câble réseau court de 1 m a une distance de transmission plus courte que les autres câbles extérieurs longs, ce qui signifie que la bande passante de 600 MHz et le taux de transmission de 10 Gbit/s peuvent être mieux garantis. et transmission à courte portée plus 4 paires torsadées blindées (STP) et noyau de cuivre sans oxygène, ce qui peut minimiser le bruit et les interférences. 【Tresse Nylon Câble Réseau】 La tresse peut empêcher la pollution et rendre le câble réseau plus beau. Et la surface tressée spéciale et le manchon en PVC forment deux couches de protection pour le câble réseau, ce qui rend le câble réseau plus durable et difficile à casser ou à endommager. 【Plat Câbles LAN Faciles à Gérer et à Stocker】 Par rapport à la conception de câble réseau rond, la conception de câble réseau plat peut éviter l'encombrement des câbles et économiser de l'espace et assurer la propreté de l'environnement. Son corps souple peut facilement traverser les coins, les fissures dans les portes ou sous les tapis, éliminant ainsi le besoin de percer des trous dans le mur. 【RJ45 connecteur Câble Internet】 Le câble Ethernet MEIPEK Cat7 est rétrocompatible avec les câbles réseau Cat6 et Cat5. Le câble réseau dispose d'une connexion RJ45 à chaque extrémité, parfaitement compatible avec tous les appareils RJ45, tels que : iMac Pro, ordinateur, switch, console de jeux, Xbox, PS5, PS4, TV box, imprimante réseau, modem, routeur, patch Panneau, téléviseur intelligent, etc. 【Garantie Vie et Assistance Technique】 Le câble Ethernet plat de 1m de long offre un remplacement gratuit et une garantie de remboursement inconditionnelle de 90 jours. Nous offrons une garantie à vie. Si vous avez des questions sur le câble Ethernet MEIPEK, veuillez nous contacter. Vous recevrez une réponse dans les 24 heures\nNO_BRAND WICKEY Aire de jeux Portique bois Smart Action Échafaudage grimpant\nCat7 Câble Ethernet 3m, Plat Câble Réseau 3meter, Haute Vitesse Tresse Nylon Câble LAN, MEIPEK Gigabit RJ45 Câble Internet pour routeur, modem, Ps4, PC, TV-box, Xbox, Switch; Le Meilleur pour Les Jeux\n【Câble Ethernet Cat7 haute vitesse】 Le taux de transmission élevé unique et la faible perte de signal du câble réseau MEIPEK cat7. Prend en charge une bande passante jusqu'à 600 MHz et un taux de transfert de données de 10 Gbit/s. Ce câble Ethernet se compose de 4 fils de cuivre à paires torsadées blindées (STP) et le noyau magnétique est en cuivre sans oxygène pour garantir que le bruit et les interférences sont minimisés. Meilleur pour les jeux. 【Plat Câbles Réseau Faciles à Gérer et à Stocker】 Par rapport à la conception ronde du câble Ethernet, la conception du câble plat peut éviter l'encombrement des câbles et économiser de l'espace, ce qui peut mieux assurer l'ordre de l'environnement d'utilisation. Et son corps souple passe à travers les coins, les fissures dans les portes ou sous les tapis pour que vous n'ayez pas à percer des trous dans le mur. 【Tresse Nylon Câble LAN】 Le nylon de surface spécial et le manchon en PVC forment une protection à deux couches pour le câble Ethernet, rendant le câble réseau plus solide et plus durable. Et la couche de tresse peut empêcher la pollution et rendre le câble réseau plus beau 【RJ45 connecteur Câble Internet】 Le câble Ethernet MEIPEK Cat7 est rétrocompatible avec les câbles réseau Cat6 et Cat5. Le câble réseau dispose d'une connexion RJ45 à chaque extrémité, parfaitement compatible avec tous les appareils RJ45, tels que : iMac Pro, ordinateur, switch, console de jeux, Xbox, PS5, PS4, TV box, imprimante réseau, modem, routeur, patch Panneau, téléviseur intelligent, etc. 【Garantie Vie et Assistance Technique】 Le câble Ethernet plat de 3 m de long offre un remplacement gratuit et une garantie de remboursement inconditionnelle de 90 jours. Nous offrons une garantie à vie. Si vous avez des questions sur le câble Ethernet MEIPEK, veuillez nous contacter. Vous recevrez une réponse dans les 24 heures\nRazer Kraken - Casque de Jeu Filaire Multiplateforme pour PC, PS4, Xbox One et Commutateur, Diaphragme de 50 mm, Câble de 3,5 mm avec Commandes de Ligne - Noir\nHAUT-PARLEURS DE 50 MM PERSONNALISÉS: Profitez d'une clarté et d'une profondeur de son supérieures, et de basses puissantes pour une gamme de sons étendue. Écoutez chaque détail sonore, des bruits de pas discrets de quelqu'un qui se glisse derrière vous aux explosions tonitruantes au loin . Sensibilité du microphone (à 1 kHz): -45 ± 3 dB COUSSINETS OVALES À GEL REFROIDISSANT: Les coussinets d'oreilles dotés de gel rafraîchissant réduisent la chaleur. En outre, la combinaison du tissu doux et du similicuir permettent de profiter d'une isolation sonore accrue. La forme ovale des écouteurs assure une position confortable sur vos oreilles MICROPHONE UNIDIRECTIONNEL RÉTRACTABLE: Le microphone unidirectionnel vous permet de communiquer avec votre équipe dans un son clair comme de l'eau de roche. Rétractable et flexible, vous pouvez le sortir de l'oreillette en cas de besoin, et régler sa distance ainsi que sa position CANAUX DENTELÉS CACHÉS POUR LES LUNETTES: Une compression située dans chacun des coussinets d'oreille permet à la monture de vos lunettes de s'y insérer afin de ne subir aucune pression sur vos tempes CADRE EN ALUMINIUM BAUXITE AVEC REMBOURRAGE PLUS ÉPAIS: Le cadre en aluminium bauxite du Razer Kraken est ultraléger, flexible, et extrêmement durable. Un rembourrage de bandeau plus épais soulage encore plus de pression sur votre tête, pour un confort prolongé\n59,94 € 79,99 € -25%\nJardin piscine Mobilier de jardin et jeux Tente de réception, pergola et tonnelle Tonnelle et pergola VIDAXL, Si vous cherchez un supplément d'auvent pour vos activités en plein air, ce belvédère de jardin est la paire parfaite pour votre cour, vous permettant de tirer le meilleur parti de\nBLOME Banc de jardin extérieur en plastique 13 lames Longueur 1500mm Gris\n324,99 € 435,99 € -25%\nLIFETIME Table Picnic Ovale Enfant - Vert Citron\nJardin piscine Mobilier de jardin et jeux Salon, table et chaise de jardin Table de pique nique LIFETIME, La marque : Créé en 1986, le fondateur de Lifetime Products, Barry Mower, voulait créer pour ses enfants les meilleurs panneaux de baskets, alliant robustesse, sécurité et facilité\n281,99 € 409,00 € -31%\nTrue Deal - Belvédère de jardin avec rideau latéral 4x3x2,25 m Anthracite\nVidaxl - Belvédère de jardin 4x4x2,9 m Anthracite 180 g/m²\nTrue Deal - Belvédère avec moustiquaire 6x3x2,73 m Taupe 180 g/m²\nJardin piscine Mobilier de jardin et jeux Tente de réception, pergola et tonnelle Tente de réception et barnum TRUE DEAL, Si vous cherchez un supplément d'auvent pour vos activités en plein air, ce belvédère de jardin est la paire parfaite pour votre cour, vous permettant de tirer le meilleur parti de votre jardin. Le cadre présente une construction robuste en acier et le rend durable et stable. Le toit ouvrant en tissu vous protège du soleil brûlant, vous aidant à profiter d'un meilleur confort lors de vos activités en plein air. Cette tente, équipée de moustiquaires, vous protège contre les insectes et les moustiques. Vous pouvez donc profiter de vos loisirs en plein air sans dérangement. En outre, ce belvédère peut être installé en peu de temps. Remarque : ce produit ne doit JAMAIS être utilisé par mauvais temps, tel que vent fort, pluie abondante, forte chute de neige, tempête, etc. Couleur : taupe Matériau : acier enduit de poudre, tissu (100 % polyester) Dimensions totales : 6 x 3 x 2,73 m (L x l x H) Poids du tissu : 180 g / m² Avec moustiquaires Cadre de conception de sculpture des fleurs et des feuilles L'assemblage est requis\nVidaxl - Belvédère avec moustiquaire 4x3x2,73 m Taupe 180 g/m²\nJardin piscine Mobilier de jardin et jeux Tente de réception, pergola et tonnelle Tente de réception et barnum VIDAXL, Si vous cherchez un supplément d'auvent pour vos activités en plein air, ce belvédère de jardin est la paire parfaite pour votre cour, vous permettant de tirer le meilleur parti de votre jardin. Le cadre présente une construction robuste en acier et le rend durable et stable. Le toit ouvrant en tissu vous protège du soleil brûlant, vous aidant à profiter d'un meilleur confort lors de vos activités en plein air. Cette tente, équipée de moustiquaires, vous protège contre les insectes et les moustiques. Vous pouvez donc profiter de vos loisirs en plein air sans dérangement. En outre, ce belvédère peut être installé en peu de temps. Remarque : ce produit ne doit JAMAIS être utilisé par mauvais temps, tel que vent fort, pluie abondante, forte chute de neige, tempête, etc. Caractéristiques: Couleur : taupe Matériau : acier enduit de poudre, tissu (100 % polyester) Dimensions totales : 4 x 3 x 2,73 m (L x l x H) Poids du tissu : 180 g / m² Avec moustiquaires Cadre de conception de sculpture des fleurs et des feuilles L'assemblage est requis SKU: 312252\nTRUESHOPPING Coussin Rouge Rembourré Déperlant pour Banc d'Extérieur Siège en Bois\nJardin piscine Mobilier de jardin et jeux Salon, table et chaise de jardin Coussin pour mobilier de jardin TRUESHOPPING, Afin de tirer le meilleur parti de vos sièges d'extérieur, ils doivent être confortables et accueillants. Passer beaucoup de temps assis sur des sièges ou des bancs en\nBLOME Banc de jardin extérieur en plastique 13 lames Longueur 1500mm\nJardin piscine Mobilier de jardin et jeux Salon, table et chaise de jardin Banc de jardin BLOME, description du produit Lattes de l'assise et du dossier en profilés multiples de PVC, 50 x 30 mm. Pieds en polypropylène. Conçus pour ancrage au sol. Modèle à 13 lattes pour un meilleur confort d'assise. En plastique Résistance aux intempéries et aux rayons UV Modèles faciles à entretenir, élégants et indémodables Bancs particulièrement solides en PVC de qualité Sécurité assurée grâce à l'ancrage au sol Articles garantis 3 ans Produits livrés partiellement démontés, montage facile. Conviennent idéalement pour une installation dans les jardins publics, jardins privés, parcs, rues ou voiries. Ils trouveront leur place dans des établissements publics (EHPAD) ou administrations. Ils seront également parfaits pour agrémenter un jardin chez un particulier ou en terrasse. informations détaillées Nombre de lattes: 13 siège et dossier, Hauteur h.t.: 800 mm, Longueur h.t.: 1500 mm, Longueur assise: 2000 mm, Hauteur d'assise: 450 mm, Profondeur assise: 450 mm, Conception des bancs extérieur: Siège en un bloc, Type de fixation: Montage au sol, Coloris piétement: Blanc, Matériau du piétement: polypropylène pp, Prix par: Pièce, Coloris dossier: blanc, Matériau dossier: PVC, Coloris assise: blanc, Matériau assise: pvc\nYouthup - Belvédère de jardin 4x4x2,9 m Crème 180 g/m2\n271,99 € 351,00 € -23%\nM&s; - Lot de 4 chaises de jardin empilables blanc - TYGO\nBLOME Banc de jardin extérieur en plastique 13 lames Longueur 2000mm\nJardin piscine Mobilier de jardin et jeux Salon, table et chaise de jardin Banc de jardin BLOME, description du produit Lattes de l'assise et du dossier en profilés multiples de PVC, 50 x 30 mm. Pieds en polypropylène. Conçus pour ancrage au sol. Modèle à 13 lattes pour un meilleur confort d'assise. En plastique Résistance aux intempéries et aux rayons UV Modèles faciles à entretenir, élégants et indémodables Bancs particulièrement solides en PVC de qualité Sécurité assurée grâce à l'ancrage au sol Articles garantis 3 ans Produits livrés partiellement démontés, montage facile. Conviennent idéalement pour une installation dans les jardins publics, jardins privés, parcs, rues ou voiries. Ils trouveront leur place dans des établissements publics (EHPAD) ou administrations. Ils seront également parfaits pour agrémenter un jardin chez un particulier ou en terrasse. informations détaillées Nombre de lattes: 13 siège et dossier, Hauteur h.t.: 800 mm, Longueur h.t.: 2000 mm, Longueur assise: 2000 mm, Hauteur d'assise: 450 mm, Profondeur assise: 450 mm, Conception des bancs extérieur: Siège en un bloc, Type de fixation: Montage au sol, Coloris piétement: Bleu acier, Matériau du piétement: polypropylène pp, Prix par: Pièce, Coloris dossier: Bleu, Matériau dossier: PVC, Coloris assise: bleu acier, Matériau assise: pvc\nTRUESHOPPING Coussin Beige Rembourré Déperlant pour Banc d'Extérieur Siège en Bois\n394,99 € 414,00 € -5%\nBLOME Banc de jardin extérieur en plastique 9 lames Longueur 1500mm Blanc\n150,99 € 202,99 € -26%\nVidaxl - Belvédère avec moustiquaire 6x3x2,73 m Anthracite\n322,99 € 362,99 € -11%\nVidaxl - Auvent pare-soleil de jardin 4x3x2,55 m Anthracite\n262,99 € 301,99 € -13%\nVidaxl - Auvent pare-soleil de jardin 4x3x2,55 m Taupe\nTrue Deal - Auvent pare-soleil de jardin 6x3x2,25 m Anthracite\n432,02 € 506,90 € -15%\nBLOME Banc de jardin extérieur en plastique 9 lames Longueur 2000mm Vert mousse\nVidaxl - Pouf rond 100x20 cm Patchwork en denim\nJardin piscine Mobilier de jardin et jeux Salon, table et chaise de jardin Coussin pour mobilier de jardin VIDAXL, Quel meilleur complément à votre mobilier de salon que ce pouf bien rembourré très confortable ? Ce pouf rond est un choix parfait pour vous détendre et profiter de votre temps\nJardin piscine Mobilier de jardin et jeux Tente de réception, pergola et tonnelle Tente de réception et barnum YOUTHUP, Si vous cherchez un supplément d'auvent pour vos activités en plein air, ce belvédère de jardin est la paire parfaite pour votre cour, vous permettant de tirer le meilleur parti de votre jardin. Le cadre présente une construction métallique robuste qui le rend durable et stable. Le toit ouvrant en tissu vous protège du soleil br?lant, vous aidant à profiter d'un meilleur confort lors de vos activités de plein air. Cette tente, équipée de moustiquaires, vous protège contre les insectes et les moustiques. Vous pouvez donc profiter de vos loisirs en plein air sans dérangement. En outre, ce belvédère peut être installé en peu de temps. Notre belvédère est facile à assembler. Remarque : ce produit ne doit JAMAIS être utilisé par mauvais temps, tel que vent fort, pluie abondante, forte chute de neige, tempête, etc. Couleur : crème Matériau : acier enduit de poudre, tissu (100 % polyester) Dimensions totales : 3 x 3 x 2,73 m (L x l x H) Poids du tissu : 180 g / m2 Avec moustiquaires Cadre de conception de sculpture des fleurs et des feuilles Résistance aux intempéries L'assemblage est requis\nPerle rare Sangles de Hamac Sangles de Suspension pour Balançoire, 150cm\n29,56 € 89,35 € -67%\nTrue Deal - Auvent pare-soleil de jardin 3x3x2,25 m Taupe\n274,12 € 301,30 € -9%\nESSENCIEL GREEN Lot de 2 chaises aluminium empilable inari sable\nJardin piscine Mobilier de jardin et jeux Salon, table et chaise de jardin Chaise de jardin ESSENCIEL GREEN, Ce lot de 2 chaises inari coloris sable sont en aluminium de 1,5mm. Elles sont empilable pour une meilleur ergonomie de rangement. Dimensions : 45x59.5xh84cm / poids net 2.80 kgs\n234,90 € 294,90 € -20%\nYouthup - Auvent pare-soleil de jardin 3x3x2,25 m Crème\nJardin piscine Mobilier de jardin et jeux Tente de réception, pergola et tonnelle Tente de réception et barnum YOUTHUP, Si vous cherchez un supplément d'auvent pour votre fête en plein air, ce belvédère de jardin est la paire parfaite pour votre cour, vous permettant de tirer le meilleur parti de votre jardin. Il présente une construction métallique robuste et l'acier enduit de poudre maintient le cadre durable et stable. Le toit ouvrant en tissu offre une protection contre le soleil br?lant, vous aidant à profiter d'un meilleur confort pendant vos activités d'extérieur. Alternativement, vous pouvez également l'utiliser comme abri d'auto pour protéger vos véhicules. Cette tente-abri soignée mais pratique peut être assemblée facilement. Remarque : ce produit ne doit JAMAIS être utilisé par mauvais temps, tel que vent fort, pluie abondante, neige, tempête, etc. Couleur : crème Matériau : acier enduit de poudre, tissu (100 % polyester) Dimensions : 3 x 3 x 2,25 m (L x l x H) Résistance aux intempéries L'assemblage est requis\nLIFETIME Table Pique-Nique Rectangulaire Enfant - Lifetime\nJardin piscine Mobilier de jardin et jeux Salon, table et chaise de jardin Table de pique nique LIFETIME, La marque : Créé en 1986, le fondateur de Lifetime Products, Barry Mower, voulait créer pour ses enfants les meilleurs panneaux de baskets, alliant robustesse, sécurité et facilité d'usage. Depuis sa création la philosophie n'a pas changé. Apporter aux consommateurs le meilleur rapport qualité/prix pour nos produits du quotidien et pour nos loisirs. La Table : Points forts : Table enfant (3-8 ans) pique-nique ovale très solide et facile d'entretien Design innovant Parfaitement pliante: le plateau se replie à hauteur des bancs garantissant un encombrement minimal Manipulation et transport aisés Extrêmement résistante: ne craint pas les chocs, ne se fissure pas, ne s'écaille pas Conçue pour une utilisation intérieure ou extérieure Peut supporter une charge uniformément répartie de 68kg Les bancs peuvent supporter une charge uniformément répartie de 53kg Montage très simple Détails techniques : Plateau et bancs: Couleur Amande Polyéthylène haute densité (bronze) Dimensions table: 86.3 x 62.7 x 53.6 cm Épaisseur 25mm Traitement anti-UV, anti-décoloration Résistants aux taches et aux intempéries Armature et piètement: Tubes en acier neuf de 3.8cm de diamètre Traitement anti-corrosion Thermo laquage traité epoxy bronze\n33,44 € 37,57 € -11%\nSkylantern - Lot de 5 Tables de Jardin Pliantes 180 cm Rectangulaire Blanche\nAsupermall - Belvedere de jardin 4x4x2,9 m Creme 180 g/m2\nJardin piscine Mobilier de jardin et jeux Tente de réception, pergola et tonnelle Tonnelle et pergola ASUPERMALL, Si vous cherchez un supplement d'auvent pour vos activites en plein air, ce belvedere de jardin est la paire parfaite pour votre cour, vous permettant de tirer le meilleur parti\n304,23 € 365,08 € -17%\nBETTERLIFE Patio Hanging Chaise Couverture 210D Oxford Tissu Heavy Dutout Veranda Veranda\nJardin piscine Mobilier de jardin et jeux Salon, table et chaise de jardin Housse pour mobilier de jardin BETTERLIFE, Taille: 190cm (75 ") x 115cm (45"). Cette couverture de chaise suspendue est le meilleur protecteur de votre simple chaise d'œuf à osciller / chaise de pod / swingasan,\nTopdeal Ensemble de salle à manger 5 pcs MDF et acier Marron\n215,19 € 241,78 € -11%\nLIFETIME Banc Ajustable Effet Bois Lifetime\nYouthup - Belvédère de jardin 3x3x2,9 m Anthracite 180 g/m2\n197,99 € 249,00 € -20%\nYouthup - Belvédère de jardin 3x3x2,9 m Crème 180 g/m2\nBLOME Banc de jardin extérieur en plastique 13 lames Longueur 2000mm Blanc\n238,99 € 318,99 € -25%\nLIFETIME Table Rectangulaire Pliante En 2 - Lifetime\nEt au fonctionnement aurait gagné en ferait une membrane qui peine pour manette ps4 pro la xbox one, une résistance à eux se rattraper les esprits avec des personnes de tergiverser : insomniac games. Avec la variété de 30 euros pour vous. Portable qu’on appelle les offres autour de salon. 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Astreinte et code du travail | Code du travail\nAstreinte et code du travail\nIntroduite le 8 août 2016 et effective depuis le 1er janvier 2017, la « loi El Khomri » (du nom du ministre français du Travail) ou « loi travail » accordait aux salariés en France le « droit de se déconnecter » des appareils numériques. Bien que les médias aient donné l’impression qu’il s’agissait là d’une autre règle onéreuse à respecter par les employeurs en France, ces rapports ont peut-être simplifié à l’extrême la loi.\nContrairement à la croyance populaire aux États-Unis, le droit de se déconnecter n’interdit pas aux employés de recevoir, lire et écrire des e-mails, ou de répondre aux appels téléphoniques pendant le week-end et après 18 heures pendant la semaine de travail. Le droit de se déconnecter est plutôt une composante des arrangements flexibles et de télétravail selon lesquels les employés déterminent librement leur horaire. Ce droit donne aux employés une marge de manœuvre où la frontière entre le travail et la vie personnelle peut être floue. Alors que certains pourraient dans un premier temps envisager le droit de se déconnecter pour créer une autre contrainte pour les entreprises, l’objectif de séparer le travail du temps personnel apparaît comme universel, transcendant vraisemblablement les niveaux hiérarchiques et les différences culturelles.\nLe droit de se déconnecter impose également à l’employé le devoir de se déconnecter ou, du moins, la responsabilité d’utiliser raisonnablement les outils numériques. Conformément à la tendance française à créer de nouveaux concepts, le droit à la déconnexion n’est qu’une autre expression ou confirmation des droits des salariés à une période minimale de repos la nuit, le week-end et les vacances.\nBien que l’on ait beaucoup parlé du droit de se déconnecter, cet article cherche à séparer les faits de la fiction sur ce sujet.\nFondements juridiques et pratiques du droit à la déconnexion : la recherche de l’équilibre\nLe droit de se déconnecter est né de la recherche permanente d’un équilibre entre des modalités de travail flexibles et l’utilisation raisonnable des appareils numériques. Avant la promulgation de la loi, le droit à la déconnexion était déjà apparu. En effet, ce droit est né du renforcement accru des règles régissant les horaires de travail annuels des cadres et de ceux qui déterminent librement leurs propres horaires de travail (appelés « forfaits jours »).\nTous les salariés français ne travaillent pas 35 heures par semaine. De nombreux employés, en particulier les cadres, travaillent selon des conditions d’emploi qui ne comptent pas le temps de travail en heures par semaine, mais en jours au cours de l’année (par exemple, 218 jours) : le « forfait jours ». Comme pour les salariés aux États-Unis, les heures effectivement travaillées ne sont pas calculées. De plus, comme les employés exonérés aux États-Unis, ces employés ne sont pas assujettis aux heures supplémentaires, un avantage important pour les employeurs. Néanmoins, la loi française impose des garanties salariales et horaires à ces salariés. Par exemple, ces employés ont droit au repos quotidien et hebdomadaire obligatoire, au suivi de la charge de travail des employés par l’employeur, à des niveaux minimaux de rémunération et à un équilibre entre l’activité professionnelle et la vie personnelle et familiale.\nDepuis 2011, la Cour suprême française suit de près le régime du temps de travail annualisé. À la lumière de cet examen, la branche Syntec (c’est-à-dire les entreprises de technologie de l’information) est devenue le pionnier du droit à la déconnexion. En avril 2014, la convention collective sectorielle couvrant cette branche incluait ce droit dans ses nouvelles règles relatives à l’horaire de travail annuel (le « forfait jours ») et faisait en effet référence au « devoir de déconnexion » des outils de communication à distance.\nLa loi française reconnaît également un droit contractuel à la déconnexion pour les salariés travaillant à domicile (télétravailleurs). Les accords individuels formalisant les accords de télétravail précisent les périodes de temps de travail pendant lesquelles le salarié peut être contacté par l’employeur.\nAvec la nouvelle loi, cependant, le droit de se déconnecter a été étendu à tous les salariés qui utilisent les outils numériques et de télécommunication dans leur activité professionnelle. La loi – qui se trouve à l’article L.2242-8 du Code du travail – ne définit pas le droit à la déconnexion. Au lieu de cela, il oblige les employeurs à mettre en œuvre « des procédures pour le plein exercice par l’employé de son droit de se déconnecter » et à « établir […] des mécanismes de contrôle afin de réguler l’utilisation des outils numériques, dans le but d’assurer le respect des périodes de repos et de congé ainsi que de la vie personnelle et familiale. » En un mot, le principe directeur du droit de se déconnecter est la protection de la santé de l’employé et le respect des périodes de repos et de congé.\nBien entendu, le droit de se déconnecter ne peut s’appliquer de la même manière dans toutes les situations. Bien au contraire : une application indifférenciée pourrait en fait engendrer de nouveaux risques pour les employés et les employeurs. Les modalités de conformité doivent tenir compte des besoins spécifiques de l’organisation et des besoins personnels du travailleur. Par exemple, il serait dénué de sens et contre-productif d’empêcher systématiquement un employé de se connecter après 19 h 00 lorsqu’il fait partie d’une équipe internationale et a besoin de communiquer avec des personnes dans différents fuseaux horaires. De même, un accès plus tard le soir serait utile pour un salarié qui souhaite arrêter de travailler entre 16h00 et 19h00 pour s’occuper des enfants et se reconnecter le soir.\nLe droit de se déconnecter est à la fois une contrainte et une opportunité pour l’employeur de minimiser les pratiques et habitudes déraisonnables et de réduire effectivement les risques liés à la santé et au temps de travail. Les e-mails en dehors des heures de bureau en fournissent l’exemple classique. Qui ne connaît pas un employé qui envoie régulièrement des e-mails le soir et le week-end et qui semble pourtant attendre une réponse immédiate ? Les employeurs peuvent souhaiter freiner une telle conduite tout en permettant à d’autres employés d’envoyer des courriels pendant la soirée ou le week-end qui trouvent cela avantageux. Les employeurs pourraient, par exemple, rappeler à tous les employés que ces courriels après les heures de travail ne doivent pas être interprétés par leurs destinataires comme appelant à une action immédiate. Les employeurs peuvent atteindre cet objectif de plusieurs manières, notamment des notifications contextuelles et / ou une fonction d’envoi différé.\nEn fin de compte, le droit de se déconnecter repose sur le bon sens et le bon jugement pour prévenir les comportements déraisonnables et réduire les risques connexes pour les entreprises, tels que les heures supplémentaires, la charge de travail excessive et les allégations de harcèlement moral, qui couvrent l’intimidation et d’autres types de comportements qui menacent la dignité des personnes au travail. Le défi, cependant, consiste à faire la différence entre l’utilisation abusive ou abusive des outils numériques et les modalités de travail légitimes qui permettent des connexions en dehors des heures de travail normales, parfois pour la commodité de l’employé.\nCadre juridique : une obligation de négocier, avec la discrétion de l’employeur pour déterminer les moyens\nLa loi sur le droit à la déconnexion, entrée en vigueur le 1er janvier 2017, s’applique généralement aux entreprises d’au moins 50 salariés. S’il n’y a pas de sanction en cas de non-conformité, la loi oblige les employeurs couverts à négocier avec les employés le droit de se déconnecter. La loi donne la priorité à la négociation collective avec les représentants du personnel et les syndicats afin de fixer les règles applicables en matière de droit à la déconnexion. Ce thème s’inscrit dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire sur l’égalité des sexes sur le lieu de travail et la qualité de vie au travail.\nBien qu’il n’y ait aucune obligation de conclure une convention collective, la loi prévoit qu’en l’absence d’un tel accord, l’employeur doit élaborer un code de conduite ou des politiques définissant les conditions dans lesquelles les employés peuvent exercer leur droit de se déconnecter. Les politiques de l’employeur doivent également inclure des plans visant à éduquer les employés et à les sensibiliser à l’utilisation raisonnable des outils numériques.\nMême s’ils ne sont pas couverts par la nouvelle loi, les petits employeurs devraient également se préoccuper du droit de se déconnecter. En effet, en application du nouvel article L.3121-64 du Code du travail, à partir de la loi du 8 août 2016, tout employeur – quelle que soit la taille de l’entreprise – doit aborder le droit à la déconnexion pour les salariés soumis au travail annualisé système de jours. En d’autres termes, même si l’entreprise compte moins de 50 employés, un employé en particulier peut avoir le droit de se déconnecter.\nLa combinaison de ces dispositions suggère que le droit à la déconnexion peut s’appliquer à tous les employés et à toutes les entreprises (quelle que soit leur taille). En outre, il est probable que la jurisprudence étendra l’application de ce droit lié à la santé à tous les employés.\nOutre les déclarations juridiques, des accords à l’échelle du secteur peuvent également aborder et affecter le droit de se déconnecter. Par exemple, la convention collective du Syntec applicable aux entreprises informatiques impose à l’employeur d’inclure des règles relatives au droit de déconnexion et aux périodes de repos dans les politiques d’emploi de l’entreprise (« Réglement intérieur »). L’inclusion dans les politiques de l’entreprise implique à la fois la consultation préalable des représentants du personnel et l’approbation de l’inspection du travail.\nFait intéressant, l’intégration du droit de se déconnecter dans les politiques de l’employeur o signifie que les employés qui enfreignent les obligations qui y sont contenues peuvent faire l’objet de mesures disciplinaires. Ainsi, les salariés qui ne respecteraient pas les règles régissant le droit à la déconnexion pourraient recevoir un avertissement sur cette base.\nDéfis et risques posés par le droit de se déconnecter\nÉtant donné l’absence de sanctions en cas de non-conformité, les employeurs peuvent être tentés d’ignorer le droit de se déconnecter. Cependant, il existe de nombreuses raisons pour lesquelles les entreprises devraient envisager de mettre en œuvre une politique interne relative au droit de se déconnecter.\nEn effet, le droit de se déconnecter n’est pas seulement une obligation envers les salariés travaillant dans le cadre du système de jours de travail annualisés, mais devrait également être considéré comme faisant partie de l’obligation de l’employeur de fournir aux travailleurs des périodes de repos adéquates. Cette interprétation s’applique également aux télétravailleurs, dont le temps de travail est plus difficile à contrôler et nécessite des solutions plus sophistiquées à gérer.\nDans ce contexte, le droit de se déconnecter entre dans le champ des obligations légales générales de l’employeur, en particulier l’obligation de « prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés ». Cette obligation inclut la prévention des risques psycho-sociaux.\nEn d’autres termes, si un employeur ne se conforme pas aux dispositions spécifiques relatives au droit de se déconnecter, il peut être tenu pour responsable des réclamations d’épuisement professionnel, de harcèlement moral, etc. Par exemple, si un salarié est contraint d’envoyer de nombreux e -les courriers pendant la nuit par son manager, l’employeur pourrait être tenu responsable. De plus, il est probable que les employés utiliseront le nouveau fondement juridique du droit de se déconnecter pour renforcer les demandes d’heures supplémentaires et demander des dommages-intérêts séparés sur cette base. Un employeur pourrait également faire face à une réclamation pour congédiement déguisé par un employé pour violation de son droit de se déconnecter.\nFinalement, la maîtrise des pratiques déraisonnables dans l’utilisation des outils numériques par les salariés permet à l’employeur de gérer les risques associés et de sécuriser sa défense en cas de litiges sur la charge de travail, les heures supplémentaires ou les risques psycho-sociaux associés. Par exemple, la réclamation d’un salarié contestant son régime de temps de travail annualisé sur la base d’une allégation de non-respect des périodes de congé serait vraisemblablement affaiblie si, par exemple, l’employeur a la preuve que ce salarié a reçu de nombreuses notifications pour (intentionnellement) envoyer trop d’e-mails en dehors des heures normales de travail.\nDifférentes approches pour la mise en œuvre du droit à la déconnexion\nBien entendu, il n’existe pas d’approche unique pour mettre en œuvre le droit de se déconnecter. La mise en œuvre doit être personnalisée et adaptée à l’activité, à la culture, à la structure d’âge et au mode de communication de chaque entreprise. En outre, l’application du droit de déconnexion peut ne pas être la même pour toutes les unités commerciales d’une même entreprise. Des distinctions entre les groupes peuvent être nécessaires, en particulier pour les entreprises ayant des équipes internationales qui doivent communiquer dans des fuseaux horaires différents. En résumé, avant d’entreprendre des négociations ou d’établir des politiques, les employeurs doivent analyser leurs besoins et leurs effectifs, à la fois pour identifier les comportements à risque et les mauvaises habitudes et pour évaluer les solutions possibles.\nSi la loi donne aux employeurs une certaine latitude, elle ne fournit aucune indication sur les mesures de contrôle qui pourraient être appropriées pour réglementer l’utilisation des outils numériques par les employés. Il est largement admis que la solution n’est pas de couper systématiquement l’accès aux serveurs informatiques entre 20h00 et 7h30 et le week-end. Il existe cependant une variété d’approches plus réalistes.\nSur la base de notre revue des pratiques adoptées par les entreprises qui ont déjà défini la portée et l’application du droit à la déconnexion, voici quelques options intéressantes :\nActivités de sensibilisation et de formation. Les employeurs devraient envisager de développer des programmes de sensibilisation et de formation sur le droit de se déconnecter. Des formations spécifiques devraient être conçues pour la direction, qui doit donner le bon exemple et favoriser un environnement où les employés ne se sentent pas obligés de répondre immédiatement aux e-mails lorsqu’ils exercent leur droit de déconnexion.\nImplication du comité d’hygiène et de sécurité. Les employeurs peuvent impliquer le comité d’hygiène et de sécurité et des spécialistes de la santé pour sensibiliser et sensibiliser les employés à la bonne utilisation des outils numériques.\nSystème d’avertissement. Les employeurs peuvent mettre en place un système informatique qui avertira les managers et le service des ressources humaines de la non-conformité. Par exemple, si la période de repos quotidienne n’a pas été observée par un employé plusieurs fois au cours du mois, le gestionnaire pourrait planifier une rencontre individuelle avec l’employé pour aborder et résoudre la situation.\nDéfinition d’une période de déconnexion. Les employeurs peuvent définir expressément une « période de déconnexion » pendant laquelle aucun e-mail ne doit être envoyé et / ou les e-mails peuvent ne pas nécessiter de réponse. Ces limitations dépendraient de l’organisation de l’entreprise. Mais, par exemple, une période de déconnexion peut restreindre l’utilisation du courrier électronique tous les dimanches et jours ouvrables, de 20h00 à 7h30, peut-être avec des exceptions pour des unités spécifiques.\nFournir des exceptions. Les employeurs devraient reconnaître que des circonstances exceptionnelles se produisent et devraient assouplir les restrictions générales pour de telles situations d’urgence. Ainsi, par exemple, les politiques d’un employeur peuvent inclure des exceptions aux restrictions établies en cas d’accident grave, de crise médiatique, d’autres besoins commerciaux extraordinaires ou d’urgence publique.\nSuivi des e-mails. Les employeurs peuvent également tirer parti de la technologie pour déterminer quelles unités commerciales ou quelles personnes sont susceptibles de violer le droit de se déconnecter. Le service informatique, par exemple, pourrait suivre les e-mails envoyés et reçus en dehors des heures normales de travail pour identifier les unités commerciales à risque.\nNotifications automatiques. Le système de messagerie lui-même peut être conçu pour encourager le respect du droit de se déconnecter. Les employeurs peuvent installer une fonction d’envoi d’e-mail retardé, qui conserverait un e-mail jusqu’à un moment donné s’il n’y a pas d’urgence. Une autre fonctionnalité nécessiterait la confirmation de l’expéditeur qu’il souhaite vraiment envoyer le message pendant la période de déconnexion tout en lui rappelant l’obligation de se déconnecter.\nMaintenant que le droit à la déconnexion est devenu une loi dans toute la France, les employeurs devraient prendre des mesures pour assurer la conformité. Au départ, les employeurs devraient déterminer si une convention collective applicable à l’échelle de l’industrie comprend des dispositions spécifiques relatives au droit de se déconnecter et si ces dispositions doivent être mises à jour. Dans tous les cas, les employeurs devraient évaluer s’ils sont tenus d’engager des négociations avec les syndicats et / ou les représentants du personnel sur le droit de se déconnecter.\nLes employeurs de moins de 50 employés devraient évaluer s’ils ont des travailleurs soumis au système de jours ouvrables annualisés (forfait jours), car ils ont également le droit de se déconnecter. Tous les employeurs devraient également revoir les conditions de tout accord avec les employés du télétravail.\nLorsque le droit de se déconnecter s’applique, les employeurs devraient immédiatement lancer une enquête, avec l’aide de l’équipe informatique, pour identifier les comportements à risque ainsi que les unités commerciales susceptibles d’être sujettes à la non-conformité. Les employeurs devraient envisager de nommer une équipe de direction spécifique dédiée au droit à la déconnexion, qui peut se concentrer sur le développement de campagnes de formation et de sensibilisation. Comme indiqué précédemment, les employeurs devraient envisager et choisir des mesures de contrôle appropriées pour leurs organisations et autoriser des exceptions en cas d’urgence ou lorsque cela est justifié.\nEn conclusion, le droit à la déconnexion ne doit pas être caricaturé et diabolisé comme une bizarrerie française mais plutôt vu comme un outil de contrôle et de prévention. Les employeurs qui prennent la nouvelle loi au sérieux et mettent en œuvre des mesures de contrôle appropriées seront en mesure de mieux gérer les risques et, espérons-le, récolteront les avantages associés à des employés en meilleure santé.


Bilan 2019 : les valeurs du luxe et les groupes industriels se distinguent – Premium Hebdo\nBilan 2019 : les valeurs du luxe et les groupes industriels se distinguent\nLes marchés actions ont connu une forte progression cette année. Outre le secteur du luxe, les valeurs industrielles et les cycliques en général ont été à la fête, à l’instar de STMicroelectronics et d’Airbus.\nA quelques jours de la fin de l’année, les investisseurs peuvent d’ores et déjà se réjouir d’un millésime boursier 2019 de bonne facture. A Paris, le Cac 40 gagne environ 27% depuis le 1er janvier. L’indice phare de la Place parisienne a même dépassé la barre des 6.000 points, une première depuis 2007 avant le déclenchement de la crise des subprimes. C’est aussi l’occasion de regarder les secteurs et les valeurs qui ont le mieux performé sur les marchés. On a largement évoqué dans cette rubrique le secteur du luxe et les performances remarquables de LVMH (+58%) ou Kering (+40%) mais c’est STMicroelectronics qui remporte la palme de la plus forte progression en s’envolant de 94%. Valeur cyclique par excellence, le fabricant de composants microélectroniques fournit des puces (semi-conducteurs) pour de nombreuses entreprises comme Apple, Huawei ou les constructeurs automobiles. Au troisième trimestre, le groupe franco-italien a dévoilé des résultats meilleurs que prévu alors que la demande de semi-conducteurs reste bien orientée au niveau mondial.\nLe contexte macroéconomique est resté pourtant difficile cette année : tensions récurrentes sur le front des échanges commerciaux entre les Etats-Unis et la Chine, ralentissement de la croissance et incertitude entourant le Brexit pendant une bonne partie de l’année (la large victoire électorale de Boris Johnson lève le doute en cette fin d’année). Toutefois, en l’absence de perspective de récession globale, les investisseurs ont privilégié globalement les valeurs cycliques. Une valeur défensive comme Orange fait ainsi partie des cinq valeurs du Cac 40 à terminer l’année dans le rouge (-6%).\nMais la plus forte baisse de l’indice revient à Renault (-19%), malgré le caractère cyclique des ventes d’automobiles. Plus qu’une sanction des ventes de la marque au losange, Renault paie ses problèmes de gouvernance suite au retentissement de l’affaire Ghosn qui a considérablement fragilisé l’Alliance avec Nissan. En revanche, Peugeot s’en tire beaucoup mieux avec une progression de 19%. Dans un contexte difficile pour l’industrie automobile européenne, le groupe PSA Peugeot Citroën a frappé un grand coup en annonçant au quatrième trimestre son rapprochement avec Fiat Chrysler (FCA) après celui d’Opel/Vauxhall en 2017. Rappelons que les négociations entre le constructeur italo-américain et Renault en vue d’une fusion avaient échoué en juin.\nAirbus croule sous les commandes !\nDerrière STMicroelectronics, c’est Airbus qui décroche la deuxième meilleure performance boursière de l’année en bondissant de 57% alors que son concurrent Boeing, pénalisé par les graves problèmes de la gamme 737 MAX, a quasiment stagné (+1%). Porté par le succès des modèles A320 et A321 neo et malgré l’arrêt du gros porteur A380, l’avionneur européen a franchi la barre des 1.000 commandes en 2019 et devrait livrer 860 appareils commerciaux cette année. L’enjeu pour Airbus est de parvenir à adapter son outil industriel pour livrer à temps ses clients.\nEnfin, deux autres valeurs cycliques industrielles se sont particulièrement distinguées cette année sur les marchés. Ainsi, l’action Schneider Electric s’envole de 54%. L’équipementier électrique a relevé en juillet ses perspectives 2019. La direction vise une croissance organique de son CA entre 4 et 5%. En outre, notons la hausse de 49% de l’action Legrand. Le spécialiste des infrastructures électriques et numériques a de son côté vu son chiffre d’affaires progresser de 10,2% sur les neuf premiers mois de l’année grâce à une croissance externe soutenue (+2,3% en organique). Le groupe a également confirmé son objectif d’une croissance organique annuelle comprise entre 0 et 4%.\nCours au 20 décembre 2019


Librairie Mollat Bordeaux - Une vie partagée avec Messali Hadj, mon père\nPage générée le : 19/11/2018 20:04:44\nUne vie partagée avec Messali Hadj, mon père\nAuteur : Djanina Messali-Benkelfat\nLa fille de Messali Hadj raconte la vie du fondateur du nationalisme algérien qui a orienté le mouvement national algérien comme creuset de la conscience nationale et a formé une vraie classe politique au sens moderne du terme. Un hommage d'une fille à son père mais également à un personnage qui a consacré toute sa vie à son idéal de liberté et d'indépendance pour l'Algérie. ©Electre 2018\n«Printemps 2012. Il est minuit à Montréal. J'éteins mon ordinateur. J'ai fini. Ce livre, je le porte en moi depuis 35 ans. Comme une braise dans mon corps. Ce n'est pas un roman, ni un livre d'histoire, ni un essai politique. C'est une promesse. Un serment fait à un homme d'honneur qu'on a voulu déshonorer, la plus célèbre personnalité algérienne de l'histoire récente, la plus adulée et la plus calomniée, une des plus grandes figures du 20è siècle qu'on s'est épuisé à salir, à maudire et que j'ai vu trembler, à la fin de sa vie, sous le poids des ingratitudes et des amnésies. Cet homme est mon père. Messali Hadj. Le père du nationalisme algérien. Celui qui orienta le mouvement national algérien comme creuset de la conscience nationale et qui forma une vraie classe politique au sens moderne du terme. Oui, ce livre est une parole donnée à ce libérateur de légende accablé de contre-vérités historiques, de campagnes de diffamations et d'injures, un personnage exceptionnel qui a consacré et sacrifié sa vie à son idéal de liberté et d'indépendance pour l'Algérie, qu'on a adulé, admiré avant de le caricaturer et de le diffamer, lui et ses proches. Puisse-t-il restituer aux jeunes générations une partie de l'histoire de leurs pères, celle-là qu'on a travestie...»\nAuteur(s) : Auteur : Djanina Messali-Benkelfat\nISBN : 2-36013-148-6\nEAN13 : 9782360131488


Le 15-08-2016 - Astuces et conseils - Food\nAujourd’hui je vous emmène à Agen, et plus précisément faire le tour des pruniculteurs et boutiques de vente du fameux pruneau. Saviez-vous qu'il est excellent pour la santé ? D’accord, il favorise le transit intestinal fainéant, mais ce n’est pas tout ! C’est un allié incontournable pour l’organisme, je vous explique ça plus bas. Zoom sur les extraordinaires vertus du pruneau, et les meilleures adresses pour en trouver dans la région d'Agen.\nPourquoi le pruneau d’Agen est bon pour la santé ?\nIl régule le transit intestinal : le pruneau d'Agen, on le sait tous, est un excellent laxatif. Mais ce n’est pas là sa seule vertu !\nIl est anti-âge : oui, oui, il est riche en zinc et en anti-oxydants, et aide à combattre les effets du vieillissement. Parfait pour préserver la jeunesse de la peau, mais également pour combattre les infections cutanées.\nIl est anti-stress : le pruneau est riche en magnésium et le magnésium est excellent pour apaiser l'organisme, c’est un anti-stress naturel très efficace. Il favorise donc la détente et le sommeil, il aide à l’endormissement.\nIl constitue un coupe-faim idéal : le pruneau est un véritable atout minceur, un en-cas rassasiant, goûteux et sain à faible taux en matières grasses. De plus, il aide à l’élimination des mauvaises graisses.\nIl prévient le diabète et le cholestérol : oui aussi ! Le pruneau a décidément plus d’un tour dans son sac. Les glucides et les fibres contenues dans le pruneau contribuent à faire baisser l’index glycémique et à éliminer le mauvais cholestérol.\nIl protège les os : oui, le pruneau est aussi un super fruit sec pour prévenir l’ostéoporose. Il est parfait pour entretenir les os, et améliorer la densité osseuse.\nIl protège le système immunitaire, le coeur et le cerveau : sa consommation régulière diminue considérablement le risque d’AVC et de maladies cardiovasculaires, et réduirait la croissance de cellules cancéreuses. En règle générale, il stimule le système immunitaire, et protège les artères et le coeur. Il favorise le bon fonctionnement du cerveau et améliore la vision.\nIl est tonifiant : et pour finir, le pruneau apporte du tonus à l’organisme et aide à lutter contre la fatigue. Excellent fruit pour l’énergie des sportifs, il aide à éviter les crampes !\nEt vous savez quoi ? Le pruneau est enfin reconnu par la science. C’est peu dire !\nOù trouver les spécialités à base de pruneau d’Agen\nUn pruniculteur qui fait aussi location de gîtes et vente de produits. Pruneaux au chocolat, pruneaux fourrés, crème de pruneau, huiles, alcools de pruneau… Ici vous l’aurez compris, la spécialité c’est le pruneau ! Jean-Pierre Pradeaux vous accueille dans sa jolie demeure (avec piscine) et met tout son âme pour vous présenter sa passion. Par ici Les délices de Gasque.\nIci, l’on perpétue un savoir-faire de génération en génération, et ce depuis plus de 120 ans ! C’est dire que les Roucadil, ils en connaissent un rayon sur le pruneau. Aujourd’hui, la maison regroupe une cinquantaine de pruniculteurs de la région d’Agen. Le pruneau mi-cuit est ici une recette ancestrale jalousement gardée, où le pruneau est travaillé sous toutes ses formes, pour agrémenter vos repas, de l’apéritif au dessert. Par ici La maison Roucadil.\nLa confiserie fine Longuesserre\nLa boutique est connue depuis 1950, ça fait un bail ! Ici on travaille dans la plus pure tradition gastronomique, entre le pruneau, le chocolat et les vins, pour offrir des produits de grande qualité nutritive et goûteuse. Autre spécialité de la boutique : les fruits secs en lamelle ou en cube délicieusement préparés. Allez hop, on y va, elle se trouve à Temple La confiserie Longuesserre.\nCrème, purée, confiture, pruneau fourré, pâte de fruit, pruneau au chocolat, pruneau à l’armagnac… Le savoir-faire du pruneau se transmet ici depuis trois générations. La maison Guinguet est aussi une chocolaterie artisanale, où le chocolat se décline sous toutes les formes (ganache, praliné, caramel, noisette, framboise, pruneau, gingembre, passion...). Un petit tour à Duras s’impose, vous ne trouvez pas ? Par ici La maison Guinguet.\nBon ap’ tout le monde !


Rallycross: les résultats de la première épreuve\nMarius Guérin Le 06 Mai 2006 à 10h48\nJe vous avais annoncé les débuts d'une Citroën C4 « Esprit WRC » dans le championnat de France de rallycross ici.\nLa première épreuve de la saison 2006 s'est déroulée le week-end passé sur le circuit d'Essay dans l'Orne (61). C'est Philippe Tollemer qui s'est imposé en D1 (la catégorie reine) au volant d'une « classique » Citroën Xsara. De son côté, Olivier Anne, pilote de la nouvelle C4 et champion de France en titre, s'est classé à une honorable cinquième place qui lui laisse espérer la possibilité de coiffer une nouvelle couronne.\nD'autant que le pilote n'a pas mené, suite à quelques retards de développement, qu'une seule véritable séance d'essai avant le début de la saison contre les trois ou quatre initialement prévus.\nDans la catégorie D2 c'est Laurent Chatrain qui s'est imposé au volant d'une Honda Civic Type-R. Les catégories D3 et D4 ont été respectivement remportées par Gaëtan Sérazin (champion 2005) au volant de sa Peugeot 307 V6 T3F et Bertrand Divaret à bord d'une Citroën Saxo kit car.


Pourquoi tant de charmeurs de serpents deviennent les victimes de leurs animaux | le360.ma\nPourquoi tant de charmeurs de serpents deviennent les victimes de leurs animaux\nPar Qods Chabaa le 01/08/2017 à 15h48 (mise à jour le 01/08/2017 à 16h30)\nLes habitants de Martil sont toujours sous le choc. Hier, lundi 31 juillet, un charmeur de serpents est mort sous leurs yeux. Sa vipère des montagnes a eu raison de lui. Et c'est loin d'être la première fois. Analyse d'un phénomène qui fait de plus en plus de victimes.\nMiloud, 49 ans, originaire de Fès, a été mordu par sa vipère hier lundi 31 juillet à Martil. Il est mort sur-le-champ. Les passants et les riverains du quartier ont assisté à la scène, assistant sans pouvoir réagir à la victime en train de rendre l’âme. «C’est une vipère des montagnes, parmi les espèces les plus dangereuses. Elle l’a mordu sur la langue, il est mort instantanément», confie à le360 Abbas Chajai, membre de l’association des charmeurs de serpents de Jamaa el-Fna.\nA Marrakech, sur la célèbre place historique de la ville, les charmeurs de serpents, appelés «Issaouas» dans le jargon local, se passent le métier de père en fils. Ils séduisent le serpent et savent comment ne pas se faire mordre. Mais les accidents arrivent. Le 5 juin 2017, un homme a succombé à la morsure d'un serpent à Jamaa el-Fna car sa prise en charge et l’intervention des secours n’ont pas été suffisamment rapides.\nL'incident de Martil est ainsi le deuxième en l’espace d’un mois et demi. «C’est un métier à risque. Nous, à Jemaa el-Fna, on manipule surtout les couleuvres, celles qui ne sont pas venimeuses. Un touriste, lorsqu’il vient nous voir et qu’il veut se prendre en photo avec un serpent, c’est avec une couleuvre. Les autres serpents qui sont sur le sol, on les manipule avec beaucoup de précaution et on les garde à une bonne distance des visiteurs», ajoute Abbas Chajai, 50 ans de métier. «Quand un accident arrive, les secours et la prise en charge médicale doivent être immédiats», affirme-t-il.\nAu centre antipoison, département de toxicovigilance, de Rabat, l’importance du transfert rapide à l’hôpital est confirmée. «Le sérum antiviperin n’est plus fabriqué au Maroc, nous l’importons d’Allemagne et des Etats-Unis et nous le mettons à la disposition de tous les hôpitaux du Maroc», explique Naima Rhalem, responsable de ce département.\nEn général, le sérum est administré par perfusion. Les médecins réanimateurs, et en plus du traitement spécifique, administrent aussi un traitement symptomatique.\nNaima Rhalem explique également que certaines pratiques médicales traditionnelles ne font que compliquer la situation. « Un bandage trop serré peut conduire à une amputation. Il est conseillé plutôt de recourir à un bandage superficiel», précise-t-elle. En plus du bandage superficiel, il faut absolument immobiliser le membre et transférer le malade au plus vite à l’hôpital.\nAbbas Chajai explique à le360, que la seule solution pour éviter ce genre de drames à l’avenir c’est de mettre le médicament à disposition des charmeurs de serpents. L’extraction du venin sur les reptiles, même si certains charmeurs la pratiquent, n’est pas efficace puisque le venin se régénère naturellement chez le serpent et en moins de 48 heures.\nNaima Rhalem, elle, préconise un contrôle des serpents qui sont manipulés par les charmeurs. «Aux autorités de la ville d’agir pour réglementer», conclut-elle.\nUSA: attaquée par son boa, elle appelle les pompiers, qui décapitent le serpent\nInsolite. Australie: un serpent-tigre dans le sapin


Question écrite n° 4-3071\nde Louis Ide (Indépendant) du 27 février 2009\nHôpitaux - Chiffres de mortalité - Spécification à l'aide du résumé clinique minimum (RCM)\nQuestion n° 4-3071 du 27 février 2009 : (Question posée en néerlandais)\nJe remercie la ministre pour sa réponse à ma question écrite n° 4-2365 du 12 janvier 2009, et particulièrement pour ses explications scientifiques.\nElle a bien compris qu'en posant cette question, mon intention était non pas d'obtenir, à partir de certains instruments, des chiffres de mortalité qui ne serviraient qu'à établir la qualité des hôpitaux, mais de réaliser un premier examen, comme la ministre le déclare elle-même.\nN'ayant pas l'intention de faire une quelconque stigmatisation, je reformule ma question :\n1. La ministre peut-elle me communiquer les chiffres de mortalité par le biais du résumé clinique minimum (RCM) des hôpitaux belges pour les années 2005, 2006 et 2007? Pour éviter une stigmatisation, je me propose de répertorier les hôpitaux de manière anonyme et de les classer en catégories : hôpitaux universitaires, hôpitaux de moins de deux cents lits, hôpitaux entre deux cents et trois cents lits, hôpitaux entre trois cents et cinq cents lits, hôpitaux entre cinq cent et mille lits et hôpitaux de plus de mille lits.\n2. Peut-elle aussi me fournir une ventilation régionale des résultats de la question 1?\n3. Le projet pilote d'avril 2006 (comportant onze indicateurs) corrobore-t-il plus ou moins les chiffres de mortalité. Dans quelle mesure s'en écarte-t-il?\n4. Le projet d'avril 2008 (comportant trente-trois indicateurs) corrobore-t-il celui d'avril 2006? L'affine-t-il? Quels sont les indicateurs spécifiques pris en compte?\nRéponse reçue le 15 avril 2009 :\nComme je l’ai déjà indiqué dans ma réponse à la question parlementaire du 16 février 2008, je souhaiterais vous rappeler qu’il s’agit en l’occurrence d’un screening qui doit encore être converti en évaluation.Pour l’instant, cette conversion n’est pas possible, et ce pour trois raisons:\n1) Il faut encore identifier le meilleur modèle d’analyse statistique possible et les meilleures variables d’analyse possibles ;\n2) Cette identification de l’instrument de mesure suppose que l’on confronte les résultats de l’analyse à la réalité, ce qui requiert la collaboration d’experts, entre autres de collèges de médecins, de prestataires de soins, de directions hospitalières et de scientifiques ;\n3) On ne sait pas encore précisément ce que l’on mesure: la qualité des soins ou la qualité des données. Pour cela, il faut mener deux types de recherches : des audits “données”, à réaliser par les médecins du Service public fédéral (SPF), et un contrôle interne et externe de la qualité, à réaliser par les experts cités au point 2).\nComme indiqué dans la précédente réponse, ce processus est actuellement en cours de développement et il est trop tôt pour pouvoir s’exprimer sur les résultats. L’annexe 1 illustre à suffisance l’importance du modèle d’analyse, des variables d’analyse et de la correction du risque.\nAu stade actuel des efforts qui sont décrits au point 3) et qui doivent être fournis à différents niveaux, il semble dès lors prématuré de livrer des chiffres dont nous ne savons pas quelle réalité ils reflètent, jusqu’à ce que l’on ait un degré suffisant de certitude.\nLes indicateurs cliniques du projet pilote d’avril 2006 étaient : la létalité hospitalière suite à une admission pour infarctus du myocarde aigu, pour fracture de la hanche et pour pneumonie acquise en communauté; le taux de césariennes et la cholécystectomie laparoscopique. Les autres indicateurs étaient de nature non clinique.\nPour le rapport 2008, les indicateurs cliniques ont été élargis à l'insuffisance cardiaque congestive et à l'AVC (stroke). L’analyse de la létalité hospitalière suite à une admission pour fracture de la hanche a été affinée en excluant les cas de polytraumatismes ou de fractures multiples et en se limitant aux personnes âgées de soixante-cinq ans et plus. Dans ce cas également, les autres indicateurs étaient de nature non clinique. Un aperçu des indicateurs cliniques et non cliniques des années 2006 et 2008 est fourni en annexe 2.


RESPONSABLE DES TRAVAUX DE PUITS D’ACCÈS | Infrastructel\nRESPONSABLE DES TRAVAUX DE PUITS D’ACCÈS\nÀ titre de responsable des travaux et thermographe, vous serez amené à travailler avec votre collègue l’inspecteur de puits d’accès, afin de mettre en application les procédures d’inspection de structures bétonnées tel que des puits d’accès et chambres souterraines. De plus, vous allez mettre en application les procédures en place.\nSous la supervision d’Ayham Masabni, directeur inspections civiles, vous allez effectuer les tâches suivantes :\nEffectuer le déplacement avec le camion d’inspection et équipement ;\nPréparer pour chaque structure à inspecter ;\nDemander l’accès et la concession pour chaque structure à inspecter ;\nUtiliser divers logiciels d’entreprise propre au client.\nEffectuer des déplacements dans des régions éloignées ;\nVérification du nombre de points d’inaptitude inscrits au dossier de conduit peut être requise ;\nVérification des antécédents judiciaire peut être requise.\nGrande région de MONTRÉAL (QUÉBEC OCCASIONNELLEMENT)\nHoraire de 40 heures au 2 semaines


(MYSTÈRE) "OVNIs & nucléaire, une étrange relation" avec Stéphane Royer - BTLV\n(MYSTÈRE) « OVNIs & nucléaire, une étrange relation » avec Stéphane Royer\nPlus d’infos sur l’émission : Diffusion : 07/04/2020 | (MYSTÈRE) « OVNIs & nucléaire, une étrange relation » avec Stéphane Royer\nDes témoignages de militaires ou de civils depuis de nombreuses années font état de survol de centrales nucléaires. Une hypothèse survient alors sur la relation entre ces mystérieux disques volants et l’activité nucléaire.\nPour vous procurer le livre de Stéphane Royer, cliquez ici.\n(BIZARRE) Ces vers peuvent entendre… Sans oreilles !\n24 septembre 2021 – L’espèce Caenorhabditis elegans n’a pas d’oreilles. Ces vers n’entendent pas… Ils “sentent” le son.\nCe sont les chercheurs de l’Université du Michigan, dirigés par Shawn Xu, qui ont découvert cette particularité. On pensait jusqu’alors que ces invertébrés n’avaient que trois sens : le toucher, l’odorat et le goût. On s’est ensuite rendu compte que les invertébrés étaient doués de “proprioception”, c’est-à-dire que même sans yeux, ils étaient capables de ressentir la lumière et de percevoir leur posture corporelle. Il ne manquait plus que l’ouïe.\nCaenorhabditis elegans – Source : WikiCommons\nEh bien les vers réagissent au son. Ils captent les fréquences sonores comprises entre 100 Hertz et 5 kilohertz. Lorsqu’une fréquence était émise, les vers s’enfuyaient rapidement. Non seulement ils reconnaissent un son, mais ils savent en plus d’où il vient.\nL’équipe de Shawn Xu avance alors que tout le corps du ver se comporte comme une cochlée, un organe creux en forme d’escargot, rempli de liquide et situé au niveau de l’oreille interne. Des études corroborent cette théorie, après l’identification de deux types de neurones auditifs sur la peau des vers. Ces neurones peuvent aussi permettre de déterminer la source du signal sonore.\nmichel guillot2021-06-29T10:38:23+02:0028 juin 2021|\n(APOCALYPSE) Au 19ème siècle une poule aurait pondu des œufs annonçant la fin du monde\n(INSOLITE) Une mystérieuse colonne de lumière est apparue dans le ciel chinois\n(PARANORMAL) Au Pays de Galles, des caméras filment des « fantômes »\n(MYSTÉRIEUX) Une femme affirme qu’elle n’a pas dormi depuis plus de 40 ans\n(INSOLITE) Malgré l’ouragan IDA, une statue de la Vierge Marie est restée debout\n(MYSTÈRE) La recherche des mystérieux cubes d’uranium nazis progresse\n(CLIMAT) Selon l’ONU, les émissions mondiales de CO2 devraient augmenter de 16 % d’ici 2030\n24 septembre 2021 - Selon un récent rapport de l’ONU, les émissions mondiales de carbone vont augmenter de manière significative au cours des prochaines années et ce malgré les efforts faits par de nombreux pays. Si l’on le croit, le…\n(BIOLOGIE) Des scientifiques ont imprimé en 3D des cellules cérébrales vivantes\n24 septembre 2021 — Des chercheurs ont pu imprimer en 3D des cellules cérébrales de souris vivantes dans un laboratoire à l'aide d'une nouvelle technologie laser. Mais selon eux, il reste encore un long chemin à parcourir avant une greffe…\n(ARCHÉOLOGIE) Deux nouveaux sarcophages découverts en France\n24 septembre 2021 - À Arras, dans le Pas-de-Calais, deux sarcophages ont été exhumés lors de fouilles préventives sur un chantier de centre commercial. L’année dernière, un tombeau du IVe siècle avait été découvert. Sept archéologues de l’Institut national de…\n(ARCHÉOLOGIE) Des jarres remplies d’or et d’émeraudes ont été découvertes dans un temple en Colombie\n24 septembre 2021 - Une équipe d'archéologues a découvert huit jarres en céramique remplies d’or, d’argent et d’émeraudes, dans un temple de la ville antique de Muisca en Colombie. Ces huit jarres sont âgées de 600 ans, ce sont des…\n(ANTHROPOLOGIE) On a marché en Amérique du Nord, il y a 23 000 ans\n24 septembre 2021 — Des preuves archéologiques, dont des pointes de lance servant à tuer les mammouths, ont longtemps suggéré un peuplement de l’Amérique du Nord vieux de 13.500 ans associé à une culture dite de Clovis - du nom…\nCeci inclura les caractéristiques suivantes:\nLe couplage de données provenant de sources hors ligne qui étaient initialement collectées dans d’autres contextes avec des données collectées en ligne à l'appui d’un ou plusieurs objets.\nLe traitement de données permettant de lier plusieurs appareils appartenant au même utilisateur à l'appui d’un ou plusieurs objets.\nLa collecte et la prise en charge de données de position géographiques précises à l'appui d’un ou plusieurs objets.\nGestionnaire de pannier/boutique, gestionnaire de membres.\ngdpr, woocommerce_cart_hash, woocommerce_items_in_cart, _wp_wocommerce_session, __cfduid, amember_nr, amember_rp, amember_ru, PHPSESSID, IDE\nCeux-ci sont utilisés pour suivre les interactions des utilisateurs et détecter les problèmes potentiels. Ils nous aident à améliorer nos services en fournissant des données analytiques sur la manière dont les utilisateurs utilisent ce site.\n_ga, _gid, _gat, _fbp