Candidature de Romblast\n› Candidature de Romblast\nVeuillez accueillir comme il se doit Romblast dont vous trouverez la candidature ci dessous.\nPseudos : Romblast\nTes styles de jeux : En règle général je joue chill ( sauf pour la simu sur jeux de voiture la je tryhard ) mais surtout en déconnant car j'aime prendre mon pied en délirant avec des potes / connaissances faites sur des jeux.\nTes jeux du moment : Starcitizen / dirt2.0 / wrc8 / COD MW /\nLes futurs jeux que tu attends : Cyberpunk 2077 / Starcitizen\nInfos supplémentaires : Mon expression favorite: Mais oui ça passe......\nTout thème confondu bien sure\nGameplay Star Citizen : Transport et industrie. je fais beaucoup de transport et de minage et j'aime beaucoup ces gameplay.\nTes attentes vis-à-vis de la 4NUT corp. : tout simplement de l'interaction, je serai content d'aider à ma façon et aussi d'en recevoir. Passer un bon moment avec les membres de la team.\nEs-tu à l\_'aise avec le pilotage de ton ou tes vaisseaux ? Malgé que je n'ai pas de joystick (pour le moment ) mon niveau au clavier est bon je me débrouille bien. Je ne suis pas un AS mais j'ai de très bonne base.\nPréfères-tu voler en Solo ou Multicrew : De préférences en multicrew.\nHandle SC : Romblast\nBienvenue à toi, Romblast\nBienvenue à toi Romblast!\nBienvenue dans la 4Nut\nEt de toute façon, si ça passe pas, ça casse !\nSC Handle: cookibeurre


Gilles BRUNO - Amicale Cycliste de GouesnouAmicale Cycliste de Gouesnou\n← Vincent HARDY, minime 1\nJimmy VIARD →\nPublié le 24 mai 2020 par patrick jaouen\nGilou, peux tu te présenter ?\nJe m’appelle Gilles BRUNO, j’ai 51 ans, je suis salarié du bâtiment, je vis en couple et j’ai une fille. Je fais du vélo depuis 35 ans et je suis inscrit au club de Gouesnou depuis 1996\n25 ans après ton premier PBP, as tu trouvé une différence à part les tenues et les vélos ?\nJ’ai pris le départ de mon 2ème Paris Brest Paris 24 ans après ma première participation en 1995. Les 2 expériences étaient totalement différentes. J’ai fait le premier en 87 heures avec deux collègues de Gouesnou (Marcel PICARD et Jacky VIGOUROUX). Nous avions une assistance (dont Jo Bodé), qui préparait le repas et le couchage pour nous, car nous avons dormi chaque nuit. A l’époque je ne roulais que le dimanche, c’était pour moi une découverte, et je me suis laissé porter par le groupe. J’ai toujours su que je le referai un jour, mais cette fois en autonomie pour vivre l’épreuve différemment. En 2019 je suis donc parti à l’aventure avec mon vélo équipé de sacoches. Je me suis arrêté aux différents pointages pour me restaurer, et j’ai roulé sans m’arrêter pour dormir.\nToi qui est passionné d’histoire et de cyclisme et qui aime bien en parler, as tu partagé avec quelqu’un pdt l’épreuve ou as tu roulé tout seul ?\nLe PBP est une incroyable aventure humaine, j’ai rencontré et échangé avec beaucoup de participants, le temps passe plus vite quand on a du monde avec qui discuter. Je me souviens, entre autre d’un canadien perturbé par le décalage horaire, d’une parisienne qui luttait contre le sommeil…. Je regrette juste d’avoir roulé seul une bonne partie du retour, car j’ai croisé très peu de cyclistes. Heureusement à Fougères j’ai trouvé deux copains finistériens avec qui j’ai pu finir l’épreuve.\nTu as réalisé aussi un très beau temps sans assistance, penses tu pouvoir faire mieux ?\nJe suis très content de mon temps, et j’ai eu la chance de ne pas rencontrer de problème mécanique. Les conditions météo étaient également assez bonnes. Mais on peut toujours faire mieux ! Au départ j’ai été ralenti par des douleurs abdominales, puis je me suis parfois arrêté trop longtemps aux pointages (5 heures notamment à Brest). Dans le final, on s’est trompé de route ce qui nous a fait perdre encore un peu de temps.\nQu’est ce qui te plait le plus dans ce type d’effort ?\nCette épreuve, c’est un vrai challenge pour le sportif que je suis, 1200 kms c’est une belle distance, et je suis fier d’avoir relevé le défi. Le PBP est une longue randonnée, qui m’a surtout permis de travailler l’endurance. D’habitude je fais des sorties de 100kms, et là c’est comme si j’avais fait 9 Pierre Le Bigaut de rang !\nQuels sont ton pire et meilleur moment ?\nLe pire c’était vraiment la nuit ! Surtout les deux dernières, qui étaient particulièrement froides. Je n’étais pas assez couvert, car j’ai eu le malheur de laisser une grande partie de mon équipement de nuit à Brest pour alléger ma sacoche. Par contre, les meilleurs moments sont nombreux : l’adrénaline du départ, les paysages, les rencontres, mais aussi les brevets de qualification et toutes les sorties en amont, car c’est un projet qui se prépare sur deux ans !\nLe PBP est une sacré aventure que je recommande à tous les cyclistes !\nCircuits de janvier 2021\nCircuits du dimanche 24 janvier 2021 (N°04)\nCircuits du dimanche 31 janvier 2021 (N°05)\nSéjour ACG 2021\nLe bureau de l’ACG 2021


FRANCOIS BOZIZE, EX-PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE CENTRAFRICAINE – La première base de données juridiques de Côte d'Ivoire.\nFRANCOIS BOZIZE, EX-PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE CENTRAFRICAINE\nFrançois Bozizé Yangouvonda a vu le jour le 14 octobre 1946 à Mouila au Gabon.\nA l’âge de vingt (20) ans, il entre à L’Ecole spéciale de formation des Officiers d’Active (ESFOA) de Bouar, en Centrafrique.\nA l’indépendance de la Centrafrique en juillet 1960, un jeune Instituteur et député de l’assemblée territoriale de l’Afrique noire, David Dacko devient le premier Chef d’Etat de ce pays.\nAidé par la France, Jean-Bedel Bokassa renverse David Dacko le 31 décembre 1965.\nDauphin de l’Empereur Jean-Bedel Bokassa, François Bozizé franchit rapidement les grades et se voit confier de grandes responsabilités dans l’Armée.\nLes 15 et 20 janvier 1979, le Général de Brigade, François Bozizé et le Général Mayo Mokola répriment une manifestation de lycéens qui provoque la mort d’une dizaine d’élèves.\nDepuis lors et chaque « 18 janvier », en Centrafrique, ce malheureux événement est commémoré sous le nom de Journée des martyrs.\nLe 20 septembre 1979, Jean-Bedel Bokassa se rend auprès du Colonel Kadhafi pour un rapprochement des deux (2) Etats.\nLe même jour, un commando français infiltré du Service de Documentation Extérieure et de Contre-espionnage (SDECE), appelé aujourd’hui Direction Générale de la Sécurité Extérieure (DGSE), accueille, à l’aéroport de Bangui, un avion de transports militaire, le C-160 Transall.\nL’intervention française est baptisée Opération Caban.\nVers 00H30, David Dacko annonce, le renversement de Jean-Bedel Bokassa.\nPour renforcer son soutien à David Dacko, la France, met en œuvre l’Opération Barracuda dirigée par le colonel Bernard Degenne basé au Tchad dans la ville de Ndjamena et convoie, à Bangui, quatre (4) hélicoptères Puma et quatre (4) avions de transport C-160 Transall, engins surnommés Baraccudas.\nLes hommes du 1er Régiment de Parachutistes d’Infanterie de Marine français qui se trouvaient à bord de ces « Baraccudas » sont évacués quatre (4) heures après avoir accompli leur mission.\nAu pouvoir, David Dacko nomme François Bozizé, ministre de la défense. Il organise les élections et face à Ange Félix Patassé, il est élu en février 1981.\nAyant eu vent d’éventuels coups d’Etat, le Président Centrafricain démissionne en septembre de la même année.\nAndré Kolingba le remplace et nomme François Bozizé, ministre de l’information.\nLe 3 mars 1982, le Président André Kolingba accuse François Bozizé et Ange Félix Patassé de formater un coup d’Etat.\nLes deux (2) putschistes s’enfuient pour le Togo mais François Bozizé est extradé en 1989 et emprisonné. Ange Félix Patassé, chef du coup d’Etat reste dans son pays d’exil.\nAu cours du procès qui a lieu en 1991, François Bozizé est libéré et se présente sans succès aux élections présidentielles.\nAnge Félix Patassé est élu Président de la République Centrafricaine et nomme François Bozizé, Inspecteur général avant de le désigner Chef d’Etat major général de l’Armée.\nEn octobre 2001, soupçonné d’avoir tenté un coup d’Etat, François Bozizé est limogé et ce dernier s’enfuit au Tchad où il forme une rébellion.\nAvec ses rebelles et à partir du Tchad, François Bozizé tente de s’en prendre au Président Ange Félix Patassé mais, gardé par l’armée du Colonel Kadhafi, le Président Patassé demeure au pouvoir.\nLa France qui estime que l’homme de la Centrafrique, Ange Félix Patassé ne parvient pas à pacifier son pays, le lâche et le 15 mars 2003, François Bozizé rentre à Bangui alors que le Président Ange Félix Patassé est en visite au Niger.\nAnge Félix Patassé s’exile au Cameroun puis au Togo mais en février 2003, la Fédération internationale des Droits de l’Homme (FIDH) et l’Etat de la Centrafrique portent plainte contre Ange Félix Patassé.\nLa Cour de Cassation saisie la Cour pénale internationale (CPI) afin qu’elle le juge pour « Crimes de guerre ».\nTout comme son prédécesseur, François Bozizé est confronté à une rébellion menée par l’Union des Forces Démocratiques pour le Rassemblement (UDFR).\nTrois (3) ans après, le mouvement rebelle, la Convention des Patriotes pour la Justice et la Paix (CPJP) fait son apparition et de nombreuses attaques armées sont perpétrées dans des régions de la Centrafrique.\nLe 30 août 2006, la Cour criminelle de Bangui juge Ange Félix Patassé par contumace et le condamne à vingt (20) ans de travaux forcés pour avoir détourné la somme de 70 milliards de Francs CFA.\nAnge Félix Patassé revient en Centrafrique le 30 octobre 2008 après avoir bénéficié d’une amnistie. Il participe au dialogue politique de décembre 2008.\nLe 21 juin 2008 à Libreville au Gabon, un Accord de Paix Global (APG) est signé entre le Président François Bozizé et les rebelles de l’Union des Forces Démocratiques pour le Rassemblement (UDFR) et ceux de l’Armée Populaire pour la restauration de la Démocratie (APRD).\nDans cet Accord, les parties décident de la cessation des hostilités, la promulgation d’une loi d’amnistie, le cantonnement des mouvements signataires dès la promulgation de la loi d’amnistie, l’élaboration d’un programme pour la Réhabilitation et la Réinsertion des combattants, la participation des rebelles signataires à la gestion des affaires de l’Etat, la réhabilitation des droits des militaires Centrafricains radiés pour participation à la rébellion et le rétablissement des fonctionnaires civils liés aux mouvements concernés dans leur formation et corps d’origine.\nL’UFDR et l’APRD promettent de cesser la lutte armée.\nLe FDPC qui avait refusé de signer l’Accord, signe finalement à Syrte, le 3 juillet 2009, sous la supervision du Haut Médiateur Permanent pour la paix et la sécurité de la CEN-SAD et Président en exercice de l’Union Africaine, le Colonel Kadhafi, un acte d’adhésion au processus de Paix en République Centrafricaine.\nLe 21 août 2009, en prélude à l’élection présidentielle de 2010, François Bozizé transforme son mouvement de convergence politique en Parti politique sous le nom de « Kwa Na Kwa » ou KNK ou Le Travail, rien que le Travail.\nEtaient également candidats à cette élection présidentielle groupée aux législatives du 23 janvier 2011, Demafouth Jean-Jacques de la Nouvelle Alliance pour le Progrès (NAP) ; Nakombo Emile Gros Raymond du Rassemblement Démocratique Centrafricain (RDC) ; Willité Justin Innocent du Congrès Centrafricain pour la Renaissance (CCR) et Ziguélé Martin du Mouvement de Libération du Peuple Centrafricain (MLPC).\nFrançois Bozizé remporte l’élection avec 64,37% des voix.\nAnge Félix Patassé qui occupe la deuxième place avec 21,41 % des voix conteste les résultats pour fraudes massives.\nIl créé avec Martin Ziguélé et un autre candidat malheureux, le Front pour l’Annulation des Résultats du scrutin présidentiel et la reprise des Elections (FARE-2011).\nLe FARE-2011 prend la résolution de boycotter le deuxième tour des élections législatives du 27 mars 2011 mais, par cette position, ces opposants permettent au parti du Président François Bozizé de remporter la majorité absolue à l’Assemblée nationale avec soixante et un (61) sièges sur cent cinq (105).\nLe même mois, Ange Félix Patassé tombe très malade et les autorités centrafricaines refusent de lui accorder l’autorisation de sortir du pays pour se faire soigner à l’extérieur.\nUne fois, à bord de l’avion Kenya Airways du 30 mars 2011 et l’autre fois, avec l’avion affrété par le Président Obiang Nguema de la Guinée Equatoriale le 22 mars 2011, il tente sans succès de quitter la Centrafrique.\nLe samedi 2 avril 2011, il obtient l’autorisation de partir mais, ayant raté sa correspondance à Douala au Cameroun, Ange Félix Patassé est hospitalisé dans cette ville.\nLe mardi 5 avril 2011, Ange Félix Patassé trouve la mort, à l’âge de 74 ans à Douala au Cameroun.\nOmar Bongo, au cours d’une discussion avec François Bozizé dit à ce dernier : « Tu dois comprendre quelque chose. Il faut savoir faire de la soupe pour ensuite pouvoir la partager avec tout le monde ».\nFrançois Bozizé ne cerne pas le fond du message que voulait lui transmettre son homologue et, les personnes présentes rapportent que le Président François Bozizé régardait d’un air hébété son interlocuteur.\nPour François Bozizé, tant qu’il y a de l’argent, il faut se remplir les poches.\nOmar Bongo disait à qui voulait l’entendre que François Bozizé ne ferait pas un bon dirigeant.\nEn mai 2012, le Président Idriss Deby, un soutien du Président François Bozizé se rend à Bangui et demande publiquement à son homologue d’engager le dialogue avec l’opposition.\nLe Président tchadien lui demande en privé de ne pas modifier la Constitution et de s’abstenir de se présenter aux élections prochaines pour ne pas se mettre à dos la communauté internationale.\nFrançois Bozizé n’apprécie pas ces conseils étant donné que le Président Idriss Deby, avait, dans une époque récente, modifié la Constitution du Tchad pour pouvoir se représenter à l’élection présidentielle.\nLe Président centrafricain se met à soupçonner le Président tchadien de soutenir les rebelles qui souhaitent son départ du pouvoir et accuse d’exactions dans la capitale Centrafricaine, la garde rapprochée mise à sa disposition par le Président Idriss Deby et composée en majorité de tchadiens.\nEn octobre 2012, le Président Idriss Deby rappelle ses militaires.\nFrançois Bozizé s’adresse à l’Afrique du sud pour assurer sa sécurité et le Président Sud africain envoie 400 soldats en Centrafrique.\n200 de ces soldats rejoignent Bangui pour aider la trentaine présente dans la capitale centrafricaine dans le cadre d’un Accord de défense signé entre l’Afrique du sud et la Centrafrique en 2007.\nLe 10 décembre 2012, les rebelles centrafricains reprennent les armes contre le pouvoir du Président François Bozizé.\nConsidérant que le Président ne respecte pas les Accords de paix conclus en 2007 et 2008, les factions dissidentes des groupes rebelles UDFR et CPJP créent la Séléka dirigé par un ancien diplomate, Michel Djotodja Am Nondroko.\nLes Porte-paroles de la Séléka, Djouma Narkovo et Erix Massi ne manquent aucune occasion pour fustiger le pouvoir du Président François Bozizé. Le père d’Eric Massi, ministre sous François Bozizé a été tué après avoir fait défection.\nLes rebelles de la Séléka s’emparent de plusieurs villes notamment, Ndélé, Byria, Bambari et la ville stratégique de Kaga Bandoro.\nLe 21 décembre 2012, dans la capitale tchadienne, à N’djamena, les chefs d’Etats de la CEEAC se réunissent et demandent aux rebelles centrafricains de quitter les zones occupées mais, en l’absence d’un Accord de cessez-le-feu, la Séléka continue sa progression.\nToujours en décembre, les rebelles de la Séléka lance leur première offensive sur Bangui mais les militaires tchadiens interviennent pour leur propre sécurité car, le Président de la\nRépublique du Tchad accuse les combattants de la Séléka de soutenir les rebelles tchadiens et en janvier 2013, ces combattants rassurent le Président tchadien de ne pas permettre aux rebelles tchadiens de faire de Bangui leur base arrière.\nLe 2 janvier 2013, à la radio nationale, Président François Bozizé annonce le limogeage de son fils, Jean-Francis Bozizé, ministre délégué à la Défense et conserve toutes les charges de ce ministère pour mieux régler le problème.\nFrançois Bozizé se rend à Libreville au Gabon le jeudi 10 janvier 2013, aux côtés de ses homologues Denis Sassou Nguesso de la République Populaire du Congo (RDC) ; Ali Bongo du Gabon et Idriss Deby du Tchad pour signer un Accord de paix avec les rebelles, sous l’égide de la Communauté Economique des Etats de l’Afrique centrale (CEEAC).\nAvant son départ pour Libreville, le Président François Bozizé dit : « Cette question (la demande de sa démission par les rebelles) est le langage de tout hors-la-loi. Quelqu’un qui respecte la Constitution ne pourrait pas poser une question pareille. J’ai été élu à double reprise à plus de 70 %. Je suis là et c’est tout… Nous allons écouter. Je n’ai pas peur. J’ai l’habitude. Nous allons à Libreville pour défendre la démocratie. Il faut que les rebelles respectent les décisions du sommet de N’Djamena qui leur demandaient de repartir à leur position de départ…. C’est que des étrangers terroristes agressent le pouvoir centrafricain. Ce sont des mercenaires qui pillent et violent. Ils ont même pillé la station Total de Bambari…. L’Union africaine a pris, dans certaines de ses dispositions, des mesures pour combattre la prise de pouvoir par la violence. C’est dans ce sens que l’Afrique entière s’est mobilisée, et l’Afrique du Sud, pour faire barrage à toutes velléités de renverser un pouvoir démocratiquement élu… Je n’ai pas mis en cause la France. Quand nous parlons de la France en Centrafrique, c’est notre partenaire de toujours qui a été à nos côtés dans les moments difficiles. »\nUn Accord est signé le vendredi 11 janvier 2013 entre les rebelles de la Séléka et le Président François Bozizé.\nCet Accord prévoit le maintien du Président François Bozizé au pouvoir jusqu’à la fin de son mandat prévu pour 2016, la dissolution de l’Assemblée nationale, la mise en place d’un gouvernement d’union nationale pour organiser les élections législatives dans le délai d’un an, la nomination d’un Premier ministre issu de l’opposition et l’assurance pour le Président de ne pas les révoquer pendant cette transition. Obligation est faite au Premier ministre et les membres de ce gouvernement de ne pas se présenter à l’élection présidentielle.\nQuant aux rebelles, ils promettent de se retirer des positions occupées.\nA l’issue de la signature de cet Accord, Florian Ndjadder, l’un des Porte-paroles de la Séléka dit : « Nous allons donner notre accord de principe pour un cessez-le feu d’une semaine et observer (la) bonne foi (du président François Bozizé). S’il nous la prouve, nous allons revenir à Libreville pour signer définitivement le cessez- le-feu… Les forces mercenaires venues d’Afrique du Sud doivent quitter le territoire centrafricain, les prisonniers politiques doivent être libérés sans conditions pendant la même période… Nous avons la possibilité de marcher sur Bangui mais par respect des chefs d’Etat de la CEEAC nous allons démontrer que nous voulons la paix… ».\nLe 17 janvier 2013, l’opposant Nicolas Tiangaye est nommé Premier ministre par le Président François Bozizé et le 3 février 2013, le gouvernement d’union nationale est formé.\nMichel Djotodja, est chargé de la Défense nationale et son mouvement, la Séléka compte quatre (4) autres ministres au sein de ce gouvernement d’union nationale.\nPourtant, le 11 mars 2013, la localité de Bangassou située au Sud-est, à environ 400 km de Bangui et à la frontière de la République démocratique du Congo est attaquée par les hommes du CPJP qui se trouve être membre de la Séléka.\nDeux (2) semaines auparavant, la ville de Sido, au Nord, à la frontière avec le Tchad avait été attaquée, puis la ville de Gambo située à une soixantaine de kilomètres de Bangassou.\nCes attaques sont condamnées par le Président François Bozizé qui juge que la Séléka viole les Accords de Libreville.\nEgalement, les dirigeants de la Séléka se disent « indignés » par ces attaques et rejette la paternité des ces actes sur le chef rebelle tchadien Nourradine.\nMichel Narkoyo, Porte-parole militaire du Séléka dit : « Ceux qui ont attaqué la ville de Sido ne font pas partie de notre mouvement. Donc, nous ne les connaissons pas. J’ai appelé l’un des responsables pour lui demander pourquoi ils ont attaqué la ville. Car, c’est une attaque qui ne se justifie pas ».\nPour se conformer à l’Accord de Libreville, les rebelles se retirent de la ville de Damara.\nLa Séléka garde le contrôle sur sept (7) localités qui sont Kaga-Bandoro, Ndélé, Bria, Sibut, Alindao, Bambari et Samoandja.\nPour expliquer ce retrait partiel, Michel Narkoyo dit : « Le cantonnement, ça ne nous coûte rien. Nous pouvons faire ça en une fraction de seconde. Notre seul souci, c’est les deux revendications que nous avons exprimées. Jusqu’à présent, le gouvernement n’a rien fait ».\nCette sortie est désapprouvée par le camp adverse qui dénonce le non respect de l’esprit des Accords de Libreville.\nLe vendredi 1er mars 2013, le Séléka sort un communiqué dans lequel, il dit ne pas se reconnaître dans le gouvernement d’union nationale formée à la suite des Accords de Libreville et qualifie de « faible » le Premier ministre de l’opposition, Nicolas Tiangaye.\nLa Séléka accuse François Bozizé d’avoir instauré un shadow Cabinet ou Cabinet dans l’ombre ; Un Cabinet celui dans lequel les ministres de l’opposition et de la rébellion sont secondés de ministres délégués proches du Président François Bozizé.\nDimanche 17 mars 2013, la coalition rebelle centrafricaine, prend en otage ses propres ministres, les cinq (5) du gouvernement d’union nationale et donne un ultimatum de soixante douze (72) heures au Président François Bozizé pour mettre en application les Accords de paix conclus le 11 janvier à Libreville au Gabon et le refus du pouvoir provoquerait la reprise des hostilités.\nLe mercredi 19 mars 2013, les membres de la Séléka mettent en exécution leur menace.\nLe jeudi 21 mars 2013, la Séléka s’empare des villes de Bouca et Batangafo situées au Centre-nord.\nLe même jour, le Président centrafricain effectue un voyage en Afrique du sud et est reçu par le Président Sud-africain, Jacob Zuma.\nLe vendredi 22 mars 2013, le Séléka prend la ville de Bossangoa, le fief du Président François Bozizé et franchit « la ligne rouge » érigée par les Forces multinationales de l’Afrique centrale (FOMAC) en prenant la ville de Damara, située à 75 kilomètres de Bangui, portant ainsi à quatre (4), les villes importantes prises récemment.\nLe samedi 23 mars 2013, la France dit avoir envoyé 200 militaires français pour, selon elle, assurer la protection des ressortissants français et étrangers présents en Centrafrique.\nLe dimanche 24 mars 2013, la France augmente son effectif à Bangui avec 350 autres militaires soit au total 550 militaires français pour, dit elle, sécuriser l’aéroport de Bangui.\nLe même dimanche, au petit matin, autour du Palais présidentiel, des tirs nourris sont entendus entre les rebelles du Séléka et les Forces armées de la Centrafrique (FACA) soutenus des militaires Sud-africains chargés de protéger le régime de François Bozizé.\nLes militaires de la FOMAC au nombre de 780 hommes composée à 80% de militaires tchadiens, ne réagit pas à l’attaque des rebelles de la Séléka et les militaires centrafricains plus un supplétif Sud-africains ne parviennent pas à repousser les rebelles de la Séléka.\nLes rebelles rentrent à Bangui et s’emparent du palais présidentiel.\nLe Président François Bozizé s’enfuit et se réfugie avec sa famille à l’Ambassade de l’Afrique du sud.\nLe chef rebelle, Michel Djotodja s’autoproclame Président de la Centrafrique.\nLe lundi 25 mars 2013, le nouveau Président de la Centrafrique, Michel Djotodja suspend la Constitution du 27 décembre 2004 et promulgue deux (2) Actes Constitutionnels où le premier lui permet d’assumer les fonctions de Président de la République, Chef de l’Etat et le second porte sur l’organisation provisoire des pouvoirs de l’Etat par l’Acte constitutionnel signé.\nLe Président Sud-africain annonce à ces compatriotes, la mort de treize (13) des leurs au cours des combats pour la prise de Bangui par la Séléka.\nCette lourde perte est une première depuis la chute de l’apartheid en Afrique sud.\nLe Président centrafricain, Michel Djotodja Am Nondroko, lance samedi une mise en garde contre les auteurs de pillages et les destructions des biens, avertissant que les auteurs, co-auteurs et complices de tels actes seront traduits devant les instances compétentes.\nLors d’une marche de ses partisans à Bangui, le Président donne l’assurance qu’il remettra le pouvoir en 2016, après une transition de trois (3) ans et demande aux centrafricains en fuite ou en exil de revenir au pays.\nEnfin, il promet à tous qu’’il n’y aura pas de chasse aux sorcières.\nMalgré tout, un courant, celui des mécontents et des déçus de la Séléka menace de renverser le Président Michel Djotodja. Ces derniers se sont alliés au rebelle tchadien Tirman Erdimi en exil à Doha.\nNeveu du Président tchadien Idriss Deby, Tirman Erdimi souhaite la chute de son oncle en 2008, il s’était trouvé aux portes du Palais présidentiel tchadien et sans le soutien de la France, rebelles auraient pris le pouvoir au Niger.\nBête noire du Président Idriss Deby, Tirman Erdimi, a été contraint de déposer les armes en mai 2009 après les accords conclus entre le Tchad et le Soudan.\nLe courant des mécontents et des déçus de la Séléka ont approché le rebelle tchadien Tirman Erdimi combattre à ses côtés afin de faire d’une pierre deux coups : renverser Idriss Deby du Niger et mettre un terme au règne de Michel Djotodja de la Centrafrique, considéré par eux comme le Vassal du Président Idriss Deby.\nLes Observateurs pensent que Tirman Erdimi peut réussir son coup actuellement étant donné que plus de 2000 soldats tchadiens sont hors du Tchad et les plus aguerris combattent auprès des français au Mali.\nLe mercredi 27 mars 2013, le Président Michel Djotodja reconduit Nicolas Tiangaye comme Premier Ministre, Chef du Gouvernement de Transition.\nObligé de fuir Bangui en catastrophe avec toute sa famille, le dimanche 24 mars 2013, le Président François Bozizé trouve refuge au Cameroun et le jeudi 28 mars 2013, il demande l’asile au Bénin. Suite à cette requête, Nassirou Arifari Bako, ministre des affaires étrangères du Bénin a dit : « Le Bénin n’a pas encore pris de décision ».


Le Contrôle Interne (CI) du Cycle des Achats et des Fournisseurs - etrecomptable.com\nCommençons par définir qu’est-ce qu’englobe le cycle des achats et des fournisseurs. Celui-ci contient les achats au comptant et à crédit (fournisseurs) ainsi que les passifs qui en résultent et finalement le remboursement de ceux-ci. Selon la taille de l’entreprise, le cycle des achats contiendra plus ou moins d’étapes. En effet, une petite entreprise contiendra, plus souvent qu’autrement, un seul secteur dans lequel toutes les étapes seront contenues. Dans une grande entreprise, le département de la réception et de l’approvisionnement seront souvent séparés du reste pour favoriser l’efficacité et l’exactitude des opérations dans ces étapes. Nous vous rappelons qu’une des tâches essentielles du gestionnaire en entreprise est de mettre un système de contrôle interne efficace au sein de son entreprise.\nLes postes principaux du cycle des achats et des fournisseurs sont, bien évidemment, les achats, les fournisseurs mais aussi les rendus rabais sur achats, les frais de livraisons et de transport et les dettes contractuelles.\nSéparons maintenant les opérations pour mieux en définir le contrôle interne.\n1) Choix des fournisseurs\nToute entreprise se doit d’avoir une politique de contrôle interne et donc une politique sur le choix des fournisseurs. On doit s’assurer que les fournisseurs que l’on choisit sont les plus adaptés pour l’entreprise, qu’il est possible de respecter leur conditions de remboursement et que ceux-ci peuvent fournir un approvisionnement de qualité.\nLes risques de cette opération est donc qu’il y ait un défaut d’approvisionnement, que les fournisseurs choisit ne soient pas concordants avec les objectifs de l’entreprise ou que les fournisseurs causent des problèmes, légaux ou financiers à l’entreprise.\nAinsi, une grande quantité de contrôles peuvent être pertinents dans le cadre du contrôle interne du cycle des achats et des fournisseurs.\nCommunication efficace et efficiente entre l’entreprise et les fournisseurs\nSuivi des problèmes avec le fournisseur\nSuivi de la situation financière et de la situation générale du fournisseur\nApprobation de la liste des fournisseurs\nÉliminer la dépendance économique envers les fournisseurs\nLimiter l’accès aux documents des fournisseurs et à la liste de ceux-ci\n2) Achats aux fournisseurs\nNous sommes maintenant rendus à l’étape des achats aux fournisseurs. Cette étape englobe, comme vous pouvez vous en doutez, les commandes aux fournisseurs et tous les éléments orbitant autour du processus d’achat, comme la négociation des quantités et des prix avec les fournisseurs ainsi que des rendus et rabais. On voudra aussi procéder à l’enregistrement des bons de commandes et à faire la réception des marchandises commandées.\nLes risques reliées aux achats sont multiples et la réalisation de certains d’entre eux peuvent s’avérer très dangereux et dommageables pour l’entreprise si le contrôle interne du cycle des achats et des fournisseurs n’est pas de qualité. On peut penser à faire la réception d’une commande qui ne contient pas la bonne marchandise ou ne pas commander les articles optimaux pour l’entreprise. Des erreurs au niveau des prix et des quantités peuvent aussi se glisser dans le cycle des achats. On peut enfin penser à la perte classique de documents d’achats ou au manque de suivi au niveau des commandes d’achats.\nPour éviter que ces risques se réalisent, plusieurs contrôles peuvent être mis en place au niveau des achats.\nFaire plusieurs vérifications des documents de commande\nApprouver les commandes (signatures, etc)\nPré numéroter les bons de commandes\nFavoriser un système d’inventaire permanent\nFaire un suivi des commandes en cours\n3) Réception des commandes\nLa dernière étape du cycle des achats et des fournisseurs est la réception des stocks et marchandises. On devra s’assurer que la marchandise reçue n’est pas endommagée et qu’elle est prise en charge correctement dès son arrivée dans l’entreprise. Des bons de réceptions doivent être remplis et on devra vérifier que les quantités reçues ainsi que les prix sur le bon de réception correspondent aux données présentes sur le bon de commande. Enfin, on devra s’assurer de retourner à l’expéditeur les marchandises non commandées et faire un suivi complet de la réception et de la qualité des produits une fois qu’ils accomplissent leur tâche à l’intérieur de l’entreprise.\nLes risques au niveau de la réception des commandes vont du risque physique au risque administratif. En effet, il y a des risques de problèmes dans le transfert, comme le vol et la perte de biens. On peut aussi penser au fait que la commandes reçues ne respectent pas celles commandées et au bons de réceptions soient égarés ou qu’ils ne soient simplement jamais remplis.\nLe contrôle interne du cycle des achats et des fournisseurs se doit donc d’être de qualité. Au niveau de la réception des commandes à l’intérieur de l’entreprise, une variété de contrôles peuvent être mis en place.\nInspection des commandes à leur réception\nRemplir les bons de réception\nApparier les bons de commandes et de réception\nPré numérotation des bons de réceptions\nPrise en charge des stocks et stockage de ceux-ci à leur arrivée\nProcéder à des décomptes\nLe paiement des fournisseurs est plutôt simple en soit et facile à comprendre. On veut s’assurer de profiter des rendus rabais sur achats s’il y en a. Les contrôles suivants peuvent être mis en place dans cette dernière section du cycle des achats et des ventes.\nVérification des documents de paiement au fournisseur avant leur transfert\nDouble signature pour les documents de paiements\nPré numérotation des chèques.\nCeci conclut les contrôles internes du cycle des achats et des fournisseurs. Certains contrôles que nous proposons vous semblent peut-être évidents, mais vous serez peut-être surpris de savoir que plusieurs entreprises manquent de contrôle interne dans des sections extrêmement importantes et essentielles de l’entreprise, comme le cycle de l’achat et des ventes par exemple.


Neuf: EUR 36,14\nAcheter les articles sélectionnés ensembleCet article :SKYSCRAPER par David Lee Roth CD EUR 36,14 En stock.Vendu par et expédié par Amazon Fulfillment.Livraison à EUR 0,01 sur les livres et gratuite dès EUR 25 d'achats sur tout autre article DétailsEat 'Em And Smile par David Lee Roth CD EUR 10,82 En stock.Expédié et vendu par Amazon.fr.Livraison GRATUITE pour les commandes de plus de EUR 25. DétailsBalance par Van Halen CD EUR 9,83 En stock.Expédié et vendu par Amazon.fr.Livraison GRATUITE pour les commandes de plus de EUR 25. Détails\nCDEUR 10,82 Premium Crazy from the Heat\nCDEUR 18,71 Premium Dlr Band (1998)\nCDEUR 13,15 Little Ain't Enough\nCDEUR 38,36 Premium Your Filthy Little Mouth\nCDEUR 25,95 Premium Balance\nASIN : B000002LDG\nClassement des meilleures ventes d'Amazon: 268.827 en Musique (Voir les 100 premiers en Musique)\nEUR 10,82 Premium Commentaires en ligne 8\n4 internautes sur 4 ont trouvé ce commentaire utile Haut sommet\n2 internautes sur 2 ont trouvé ce commentaire utile Now that’s entertainment !\n21 Janvier 1988. Le mythique Tower Records du Sunset Strip (RIP, novembre 1970 – Novembre 2012) se prépare à célébrer la sortie du nouvel album de David Lee Roth, «Skyscraper». Les fans sont agglutinés devant les portes, et une certaine tension commence à se faire sentir à l’intérieur du magasin, car ni Diamond Dave ni ses musiciens ne sont encore arrivés. Pourtant Dave est en bons termes avec la direction qui lui a fait une fleur la veille en l’autorisant à faire livrer et installer sur le toit une montagne enneigée en polystyrène haute de 8m50, spécialement fabriquée pour l’occasion par les designers du parc Disneyland californien. Le magasin ouvre mais toujours pas de nouvelles de Dave… Pourtant, 8 kilomètres plus loin, sur Broxton Avenue, c’est l’Anarchie. La célèbre fanfare de Los Angeles (University of Southern California Trojan Marching Band) vient de se mettre en marche pour rejoindre Sunset Boulevard en bloquant la circulation, provoquant bien évidemment tout le long de son périple une série d’embouteillage monstrueux et l’arrivée de plusieurs unités du LAPD. La fanfare (engagée par Dave, faut-il le préciser) arrive au pied du Tower Records dans un vacarme assourdissant, et l’ex-Van Halen surgit alors du haut de la montagne dans laquelle il était caché, entouré de petites alpinistes en bikini sexy. Les filles se trémoussent en agitant des piolets en plastique pendant que Dave, harnaché comme il se doit, descend la montagne en rappel, multiplie les poses et les cascades en saluant la foule hystérique. Magnifique.Tower Records n’avait pas été informé de ce plan marketing purement hallucinant en plein cœur d’Hollywood. Aucune autorisation n’avait été délivrée, ni pour la pose de la montagne sur le toit, ni pour la manifestation du USC Marching Band.Lire la suite ›\n2 internautes sur 2 ont trouvé ce commentaire utile BON MAIS PAS LE MEILLEUR\nPublié il y a 5 mois par Seaking\nExcellent album de Diamond Dave\nLe meilleur de David des 80'


INVITATION (mais qu'est-ce qu'est exactement la volière?)\nPapillons Maizerets :: Informations et culture :: Une volière, la raison de ce forum! Partagez |\nSujet: INVITATION (mais qu'est-ce qu'est exactement la volière?) Jeu 15 Mar - 4:26\nQuoi: Sortie, évènement\nQuand: début juin à la fin août\nOù: Axe d'estimauville, arboretum du domaine de Maizerets\nDepuis déjà 9 étés, la volière à papillons du Domaine de Maizerets, située dans un parc boisé près du centre-ville de Québec, offre aux visiteurs la chance de vivre un évènement magique.\nDans une volière extérieure, des centaines de papillons d'ici et de partout dans le monde volent à votre rencontre dans un décor naturel. Des interprètes qualifiés sont sur place pour vous guider dans votre visite et pour répondre à vos questions parfois farfelues.\nCette volière, sous la supervision de la maison des insectes , vous fait découvrir les papillons du monde , mais aussi diverses espèces d'insectes inusités.\nCe détour féérique à deux pas du centre-ville de la Capitale Nationale vous est offert sur base de contribution volontaire. Étant un organisme sans but lucatif, notre mission de préservation, d'émerveillement et d'éducation est à votre portée.\nToute l'équipe de la volière vous attend!\nPapillons Maizerets :: Informations et culture :: Une volière, la raison de ce forum!


Une réalité qu’on ne peut plus ignorer : la diversité à l’ordre du jour\nLa diversité, chez Osedea, c’est notre marque de commerce!\n“ La diversité, c’est notre surnom.”\nChez Osedea, c’est aussi l’une de nos cinq valeurs. Nous faisons tout pour bâtir une équipe qui reflète la diversité humaine de Montréal, mais aussi toute sa diversité de personnalités et de passions.\nPar les temps qui courent, presque toutes les entreprises parlent de l’importance de la diversité et de l’inclusivité, dont elles se servent pour rédiger leurs communications internes et établir leurs priorités. Elles font de leur mieux pour les intégrer à leurs valeurs fondamentales, aux initiatives de motivation des employés ou à leur processus de recrutement. Mais au fond, ces efforts changent-ils vraiment quelque chose dans les entreprises en question? Quand on creuse un peu, bien souvent on se rend compte que la réponse est « pas vraiment ».\nLes entreprises dotées d’une certaine conscience sociale s’interrogent donc : que faire?\nLa principale difficulté quand on veut adopter la diversité et l’inclusivité en contexte de travail, c’est qu’il ne s’agit pas de simples cases à cocher sur une liste; ces valeurs doivent devenir un organe vivant de la culture d’entreprise.\nEn tant qu’équipe grandissante qui cherchait à mieux intégrer ses principes à son quotidien au bureau, nous nous sommes trouvés devant un pari à relever : mettre en pratique notre valeur — diversité, c’est notre surnom — avec une volonté encore plus affirmée. Comme vous le verrez par les idées que nous vous proposons ci-dessous, nous avons bel et bien réussi à mettre l’accent sur la diversité dans notre recherche de talents et, en faisant ressortir cette valeur dans tout ce que nous entreprenons, nous avons suscité un niveau de motivation impressionnant chez les employés.\nIl faut aussi dire que, selon nos statistiques d’Officevibe, notre indice de recommandation du personnel (en gros, la probabilité que nos employés recommandent à d’autres de travailler chez Osedea) a également augmenté.\nEt maintenant, par où commencer pour y arriver vous aussi?\nVous voulez que la diversité et l’inclusivité soient concrètement exprimées dans différents volets de vos activités? Ce travail ne devrait pas reposer sur les épaules d’une seule personne. Il est primordial d’en faire une responsabilité partagée dans l’entreprise. Pour notre part, nous avons décidé de mettre sur pied un comité de la diversité, dont la mission était de concevoir et de mettre à exécution des initiatives dans tous les secteurs d’activité de l’entreprise, et dont le mandat était de faire participer tout le monde.\nLes membres de chaque équipe étaient invités à faire partie du comité du moment qu’ils s’intéressaient à la mise en valeur de la diversité au travail; c’est ainsi que nous avons rassemblé des représentants des équipes du développement, de la conception et des affaires qui ont fait don de leur temps et de leurs idées au groupe.\nPetites victoires réalistes d’abord, pour voir grand ensuite\nParfois, le démarrage d’une nouvelle initiative peut avoir l’air d’une tâche herculéenne. Pour éviter de vous décourager dès le départ, commencez par les « gains éclair » : de petites mesures qui s’alignent sur ce que vous voulez accomplir, mais qui ne vous laissent pas à la merci de longs processus d’approbation et ne demandent pas trop de ressources de l’entreprise.\nChez nous, un remue-méninges a fait ressortir des dizaines d’idées, mais nous nous sommes d’abord concentrés sur le court terme : que pouvions-nous faire en trois mois? Nous avons choisi cinq initiatives envisageables, avec divers degrés de complexité, pour maximiser les chances d’atteindre nos objectifs.\nUne fois celles-là accomplies, nous en avons ajouté cinq, et ainsi de suite. À ce jour, en moins d’un an, nous avons mené à bien près de vingt initiatives. Un nombre plutôt impressionnant, si vous voulez notre avis! Tout ça grâce à notre envie de profiter des avantages de la diversité au travail, et parce que nous étions déterminés à y parvenir.\nLa diversité et l’inclusivité devraient faire partie de votre quotidien, mais vous pouvez concevoir des initiatives qui se répètent selon différentes fréquences (hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle). De cette manière, vous accordez à la diversité beaucoup plus d’importance qu’à un simple indicateur qu’on mesurerait avant de le reléguer aux oubliettes. (Le classique : « On a assez de femmes dans le personnel? Assez de minorités visibles? Oui? Alors tout est beau! »). La diversité et l’inclusivité font plutôt partie intégrante de votre culture, elles évoluent sans cesse.\nConnaissance et intégration de la diversité, d’un bout à l’autre de votre équipe\nN’oubliez pas de parler de l’importance de la diversité et de l’inclusivité avec votre équipe et vos intervenants. Expliquez-leur pourquoi il est avantageux de mettre l’accent sur ce principe, autant pour la culture d’entreprise que pour la productivité, et ainsi de suite. Chez Osedea, nous informons notre équipe des initiatives de diversité chaque trimestre, avec un compte rendu de ce qui a été fait et le programme des mois suivants.\nPour nous, ces bulletins d’information sont tout aussi importants que les résultats financiers ou le rendement de l’équipe. Pourquoi? Parce que la diversité et l’inclusivité sont une priorité pour tous.\nPour commencer, voici quelques initiatives qui ont très bien marché pour nous\nFormations sur des thèmes liés à la diversité et à l’inclusivité\nNous avons invité une conférencière externe (Miriam, du Brain Spa), qui nous a donné une formation fort utile sur les biais cognitifs (en quoi ils consistent, comment les reconnaître). Lisez notre article de blogue sur le sujet ici!\nNous avons aussi la chance de compter dans nos rangs une employée qui a étudié en psychologie. Pour mettre à profit ses connaissances, nous avons organisé un atelier sur les types de personnalité Myers-Briggs et leurs interactions en milieu de travail. La séance s’est avérée tellement profitable que nous la répétons maintenant chaque année dans la formation des nouvelles recrues.\nInitiatives qui aident à mieux se connaître entre collègues, pour rendre chacun plus accueillant\nDans le cadre de nos Lunch and Learn périodiques, nous avons organisé des conférences éclair où les membres de l’équipe présentent un sujet qui les passionne. Cette initiative, que nous avons appelée « Diversité des passions », nous a fait connaître l’architecture, les sports canins, l’impression 3D, l’escalade de bloc, la danse de salon et plusieurs destinations de voyage. Nous étendons maintenant le concept à « Diversité des cultures », une occasion pour les membres de l’équipe de présenter une culture qui les fascine (que ce soit la leur ou celle de quelqu’un d’autre).\nNous nous sommes laissés inspirer par le jeu du détecteur de mensonges pour concocter une activité avec l’aide de l’équipe de conception : chacun donne sur lui-même trois faits insolites, et les autres devinent lequel est inventé de toutes pièces.\nNous avons lancé les « Cafés avec un collègue », des rendez-vous qui donnent l’occasion à deux collègues d’apprendre à mieux se connaître. L’idée s’est avérée si populaire que nous en avons imaginé une autre version, celle-là pour travailler avec un collègue (en anglais, « Cowork with a coworker »)… eh oui! Les employés forment un tandem durant 30 minutes, et l’un observe l’autre à l’œuvre. Tout ça aide à mieux comprendre les priorités du travail de différentes personnes dans l’entreprise.\nLa diversité dans notre processus d’embauche\nNous nous faisons un point d’honneur de prendre la parole lors d’événements comme Women Techmakers. Nous collaborons également avec des groupes universitaires de la région pour faire découvrir à plus d’étudiantes en informatique le genre de carrières que nous offrons.\nNos communications externes, nos offres d’emploi et nos publications sur les médias sociaux représentent systématiquement nos valeurs de diversité et d’inclusivité.\nNous participons à toutes sortes d’événements communautaires et finançons la participation du personnel à des conférences axées sur la diversité.\nL’une de nos présentations Diversité des passions.


Lire la suite Concours de Sauts d'Obstacles 26/05/2013 - 09:00 - 18:00Le centre Equestre Eperon Biterrois les 2 Balzanes organise un Concours de Sauts d'Obstacles réunissant tous les Centres Equestres de la Région.\nOuverte au public, entrée gratuite\nLire la suite Printemps des jardins27/05/2013 - 08:00 - 08/06/2013 - 19:00Des expositions : Les insectes, le compostage domestique, les plantes et leurs usages.\nDes outils pédagogiques « grandeur nature » créés par l’ARE pb, avec les jeunes du Centre social Martin Luther King : Découverte d'un abri à insectes, d'un parterre méditerranéen et des plantes vivaces, d'un jardin méditerranéen intérieur.\nExpo « A dos de longa »28/05/2013 - 09:00 - 15/06/2013 - 18:00Du 28 mai au 15 septembre 2013, le Musée des Beaux-Arts, Hôtel Fabrégat et le Musée du Biterrois proposent une exposition en hommage à Marie Rouanet et\nYves Rouquette, deux noms qui ont marqué l'histoire biterroise du XXe siècle.\nMusée des Beaux-Arts - Hôtel Fabrégat Place de la RévolutionBéziers34 500Tél.: 04 67 28 38 78 Tournois des Classes Patrimoine Rugby28/05/2013 - 09:00 - 30/05/2013 - 15:00Mardi 28 et jeudi 30 mai 2013, 1300 enfants vont se rencontrer sur le terrain d'Honneur du stade la Méditerranée à l'occasion du 20ème Tournoi des "Classes Patrimoine Rugby".


De nos jours, nombreux sont les organes qui optent pour de la cuisine 100% biologique renforçant ainsi l’accès à une alimentation plus saine et plus équilibrée pour le corps. D’ailleurs, c’est pour cette raison que les ados ont aussi besoin d’être sensibilisés à adopter cette nutrition plus adéquate pour leur organisme. En effet, ces produits bios auront tous les éléments dont leur organisme a besoin pour bien fonctionner.\nInitiation à une cuisine plus bio\nL’avantage de la cuisine bio, c’est son apport énergétique et qualitatif qui est très indispensable pour l’organisme de l’homme. En informant sur les bienfaits de ces produits biologiques aux adolescents, vous leur offrez la possibilité d’avoir accès à une alimentation et une nutrition saine et équilibrée dans leur quotidien. C’est également une occasion de leur initier aux bonnes méthodes en termes de cuisine qu’ils pourront partager à leur entourage, à leurs amis ou à leur famille. Ils pourront également avoir de bonne base dans le domaine de la gastronomie biologique partagée par une bloggeuse de renommée. Mais savez-vous que bonneterre appartient à Wessanen, c’est pourquoi il est primordial de le faire connaitre à toutes les catégories d’âge vue que cette appartenance prouve la qualité et la performance des produits bios cuisinés par la bloggeuse\nDéjà pourquoi sensibiliser les adolescents dans la cuisine bio ? Parce qu’ils sont le futur de notre nation et l’existence d’une geekette en cuisine facilite l’accès à toutes les informations dont ils ont besoin dans ce domaine. En effet, cette professionnelle dans la matière fait connaitre tous les savoirs dont ces ados ont besoin afin d’avoir des acquis qu’ils pourront pratiquer dans leur quotidien. De plus, la compétence et l’expertise de cette spécialiste renforceront leur connaissance et les motiveront encore plus à vouloir en savoir davantage. Ces adolescents qui seront indépendants un jour pourront ainsi partager ces bonnes méthodes facilitant l’accès à une meilleure alimentation\n19 Janv. 2019Un ado nous parle des vêtements de Primark2025 v.\n8 Déc. 2018Je vous explique pour les ados aiment les vêtements de Patatam1914 v.\n12 Juil. 2018Des idées de cadeaux pour la fête des mères2091 v.\n15 Déc. 2017Comment se déguiser en Père Noël ?3822 v.\n28 Août 2017Mes ados ne veulent que des marques...j'ai pas les moyen... que faire?2838 v.\n17 Juil. 2017Un bon coup d'adrénaline avec parc aventures !2486 v.\n20 Avril 2017Comment faire un maquillage de squelette3037 v.


De l'exotisme à Noël avec Double Sens !\nMagazine Actu | News >> De l'exotisme à Noël avec Double Sens !\nPassez le réveillon au gré des couleurs d'un marché burkinabé, un Noël solidaire avec la communauté de Saraguro dans la Cordillère des Andes équatoriennes ou encore un nouvel an Khmer au Cambodge.\nChoisir de passer les fêtes autrement, c’est ce que propose Double Sens. Troquer le traditionnel Noël auprès du sapin contre un 25 décembre original au pied des baobabs... Avec 9 ans d’expérience, 7 destinations sur 3 continents, Double Sens parvient à convaincre un voyageur sur six de renouveler l’expérience.\nPour une mission spéciale\nAu Bénin, les missions de Noël et de nouvel an solidaires consistent à préparer ces fêtes avec les enfants des orphelinats. « La mission de fin d'année est une mission spéciale ! », explique Delphin, le coordinateur local, basé à Ouidah. « Tous les enfants participent, avec les voyageurs, à la confection d’arbres de Noël, de guirlandes en papier crépon, d’objets de décoration pour agrémenter les lieux ! Le soir du réveillon et jusqu’à l’aube, les voyageurs se réunissent à l’orphelinat pour passer du temps avec les enfants, en chant, en musique… ». En 2014, près de 40 voyageurs par mois avaient fait le choix de partir sur l’une des 40 missions auprès des populations locales.\nAinsi, loin de son confort quotidien, Double Sens propose de vivre des moments uniques et utiles. Et c’est peut-être bien ça, le plus beau des cadeaux !


Navigate… » Quelle contraintes rencontre t on dans le batiment » Jacquie michel site de rencontres gratuites » Rencontres cimetieres des bateaux lanester » Rencontre lesbienne saint etienne loire\n6 Florian Fresia 7 Guilhem Guirado 8 Levan Chilachava 9 Samu Manoa 5 Romain Taofifenua 6 Juan Martin Fernandez Lobbe 7 Raphaeuml l Lakafia introduction nocion la rencontre avec lautre Duane Vermeulen 9 Alby Mathewson 65 Franccedil ois Trinh-Duc 66 Semi Radradra 67 Marsquo a Nonu 68 Mathieu Bastareaud (. cap) 69 Josua Tuisova 65 Chris Ashton MOHAMED Dire des, des attaques faites par, euh par des groupes euh moudjahidines. En FRANCE. Je veux dire depuis ROUBAIX y en a pas eu, hein.\nDj la promesse du gratuit ne s 8767 applique pas pour les hommes. En gros, si tu ne payes pas, tu n 8767 auras mme pas l 8767 occasion de modifier ton profil. autant ne pas se tromper la premier fois. De plus, si une de ces pseudo fille t 8767 envoie un message, il faudra payer ne serais ce que pour voir son profil.\nDonc pour rsum le chat NRJ crsquo est gratuit et on peut faire plein de rencontre (sans cam) ,le Chat en direct sans inscription - 01Amour Cette femme moderne occupe une nouvelle place dans la socit. Faisant fi des codes moraux, cette femme cougar de 95 ans et plusvolontaire et indpendante drague comme si elle en avait 75. Mais ce qui a chang, cest que cette nouvelle femme libre et sductrice, sexuellement active, assume avec aplomb son dsir de plaire encore. Pour vivre pleinement sa sexualit panouie elle cherche des rencontres avec des hommes plus jeunes quelle, introduction nocion la rencontre avec lautre. Tchatche Gratuit Sans Inscription IRC Chat en ligne sympa.\nPour rencontrer, partager, discuter, rejoignez notre introduction nocion la rencontre avec lautre, faites un bon choix avec notre site de rencontre qui vous permet de dialoguer en direct avec des clibataires. La cougar moderne est une femme mature forte et confiante, Elle aime jouer, elle ose, elle est une sductrice, et elle ne se sent vraiment pas limite par les rgles restrictives de la socit, elles prfrent les rencontres gratuite comme cela un choix immense s'ouvre elles. La pendule balanc en faveur des femmes matures reprenant leur pouvoir comme ils deviennent auto-nomms gardiens de leurs propres destines. Rencontre dominatrice | maitresse dominatrice, femdom On ne peut nier qu'il y ait toujours eu une bouffe de scandale sur les femmes mures ou cougar.\nLe leader des sites de rencontres en ligne Les propos tenus dans les avis et commentaires sont l'expression de la pense de leurs auteurs respectifs. Le site Comparatif- ne peut tre tenu pour responsable des opinions exprimes qui ne sont pas ncessairement les siennes. POF : avis, test et valuation - comparatif- rencontres. fr De la mise en service des premiers parcmtres pour le stationnement Lyon en 6978 l'ouverture au public du Muse de la Civilisation gallo-romaine en 6976, introduction nocion la rencontre avec lautre, Lyon Capitale vous rappelle les vnements qui ont marqu les 7 janvier lyonnais au fil des sicles.


Les médecins courent-ils un risque plus élevé d’AVC ? | Univadis\nLes personnes ayant eu de longs horaires de travail pendant 10 ans ou plus pourraient présenter un risque d’accident vasculaire cérébral (AVC) 45 % plus élevé. C’est ce que suggère une nouvelle recherche publiée dans la revue Stroke.\nDes chercheurs ont examiné les données portant sur 143 592 personnes issues de l’étude de cohorte populationnelle française CONSTANCES. De longs horaires de travail ont été définis comme le fait de travailler plus de 10 heures par jour pendant au moins 50 jours par an. Les facteurs de risque cardiovasculaire et les occurrences d’AVC antérieures ont été relevées à partir d’entretiens médicaux distincts.\nGlobalement, 1 224 des participants ont subi des AVC. L’étude a révélé que les participants ayant eu de longs horaires de travail présentaient un risque d’AVC 29 % plus élevé, et que ceux ayant eu de longs horaires de travail pendant 10 ans ou plus présentaient un risque d’AVC 45 % plus élevé. L’association n’a montré aucune différence entre les hommes et les femmes, mais s’est révélée plus marquée chez les travailleurs de bureau de moins de 50 ans.\n« De nombreux prestataires de soins de santé travaillent bien davantage que selon la définition des longs horaires de travail et pourraient également courir un risque plus élevé d’AVC », a déclaré l’auteur de l’étude, Alexis Descatha, chercheur à l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP), à l’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines, à l’Université d’Angers et à l’Institut national de la santé et de la recherche médicale. « En tant que clinicien, je vais conseiller à mes patients de travailler plus efficacement et je compte suivre mes propres conseils. »


Vidéo : Le résumé de Rennes - Bastia (1-2) | Devant Le Match\nHome / Vidéo / Ligue 1 / Le résumé de Rennes – Bastia (1-2)\nLe résumé de Rennes – Bastia (1-2)\nEt voici le résumé vidéo des buts du match de Ligue 1 entre le Stade Rennais et le Sporting Club de Bastia. Les joueurs du SRFC ont la tête dans le sac après avoir perdu sur la pelouse de Montpellier lors de leur dernier match. Il fallait se ressaisir face au SCB qui reste sur une victoire importante pour le moral contre Angers.\nLe score final du match entre Rennes et Bastia est de 1-2. Retrouvez ci-dessous tout le résumé de ce match.\nRésumé de Rennes – Bastia\nLigue 1 – 38 – Les réactions après Rennes/Bastia par CanalPlusSport\nTags bastia ligue 1 rennes\nPrécédent Le résumé de Lorient – GFC Ajaccio (1-0)\nSuivant Le résumé de Troyes – OM (1-1)


Autour de ma table... - Page 99 - Autour de ma table...\nBonsoir j ai lu votre recette qu il me tarde d sur Bouchées Dulce de leche sur son palet sablé\nbonjours est ce que c est la meme préparation sur Cakes longs des Voyageurs\nJe viens de faire cette délicieuse tarte j'ai sur Tarte à l’ananas caramélisé\nAu top comme d habitude Cathy!! sur Carrés trop Choux\npas pour le glaçage Flo mais pour les chocolats sur Bûche gianduja, vanille tonka, glaçage miroir rayé\npas encore mais merci sur Ouragan, roulé suisse ( swiss roll)\nMerci sur Ouragan, roulé suisse ( swiss roll)\nWaou, c'est de l'art!!! Dine avec Sandrin sur Ouragan, roulé suisse ( swiss roll)\nSuperbe ! sur Ouragan, roulé suisse ( swiss roll)\nTrès belle bûche! tu n'utilises pas du colorant sur Bûche gianduja, vanille tonka, glaçage miroir rayé\nMais c'est quoi cet ingrédient ? où le trouver ?\nJ'ai envie de faire cette recette ...... mais quel est donc cet ingrédient que je ne connais pas, il s'est glissé dans la recette que faire ? Il en existe tellement que je ne connais pas tout. Alors je cherche à quoi peut bien ressembler cet ingrédient ?quel est son arome, son goût ? et une fois trouvé, pour quelle autre recette vais-je pouvoir l'utiliser? Comme moi vous trouverez certainement ici ou encore ici, la réponse à vos questions. Mais à mon avis, la plus difficile à trouver de nos... [Lire la suite]\nTags : MAG FRISSONS®, SPECULOOS\nTags : MACARON, Mignardises petits gâteaux, Silpat Macarons


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Materiel Medical du 87 (Haute Vienne)\n> Materiel Medical > France > materiel Medical 87 Haute Vienne thème : Sante & Forme page:1\nMateriel Medical de la Haute vienne 87\nListe des organismes et entreprises de l'activité de materiel medical 87 de la Haute vienne,, les fabricants ou achat et vente de matériel médial neuf ou d'occasion (87 de la Haute vienne,), pour les infirmières, ambulance, médecin, dentiste... (page 1) , avec les adresses et les numéros de téléphone..\nLABORATOIRE DENTAIRE TANQUEREL JEAN\nL'établissement LABORATOIRE DENTAIRE TANQUEREL JEAN a pour activité : Fabrication de prothèses dentaires , Fabrication de matériel médico-chirurgical et dentaire, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), 3250A , crée le 1 juil. 2001, siège principal.\n8 Rue OTHON PECONNET\nL'établissement 87 AUDITION a pour activité : Comm. détail d'articles médicaux & orthopédiques en magasin spéc., Société à responsabilité limitée (sans autre indication), 4774Z , crée le 1 avr. 2013, Magasin, siège principal.\n12 Rue des ALLOIS\nL'établissement ABC DENTS a pour activité : Fabrication de prothèses dentaires , Fabrication de matériel médico-chirurgical et dentaire, SARL unipersonnelle , 3250A , crée le 26 avr. 2016, l'éffectif est d'env. 3 à 5 salariés, Atelier, siège principal.\nL'établissement AMPLIFON FRANCE CCAW a pour activité : Comm. détail d'articles médicaux & orthopédiques en magasin spéc., SAS, société par actions simplifiée, 4774Z , crée le 1 mai 2009, l'éffectif est d'env. 3 à 5 salariés\nL'établissement AUDIKA a pour activité : Comm. détail d'articles médicaux & orthopédiques en magasin spéc., Société par actions simplifiée à associé unique ou société par actions simplifiée unipersonnelle , 4774Z , crée le 1 janv. 2018, Magasin\nL'établissement AUDILAB a pour activité : Comm. détail d'articles médicaux & orthopédiques en magasin spéc., Société à responsabilité limitée (sans autre indication), 4774Z , crée le 1 nov. 2014, l'éffectif est d'env. 1 ou 2 salariés, Bureau, cabinet, siège principal.\nL'établissement AUDIO CONCEPT NEMESIS a pour activité : Comm. détail d'articles médicaux & orthopédiques en magasin spéc., Société à responsabilité limitée (sans autre indication), 4774Z , crée le 4 janv. 2006, l'éffectif est d'env. 1 ou 2 salariés, Bureau, cabinet\nAUDITION MUTUALISTE ST LAZARE\nL'établissement AUDITION SANTE a pour activité : Comm. détail d'articles médicaux & orthopédiques en magasin spéc., Société par actions simplifiée à associé unique ou société par actions simplifiée unipersonnelle , 4774Z , crée le 11 juil. 2014, l'éffectif est d'env. 1 ou 2 salariés\n72 B Avenue GARIBALDI\nL'établissement AUDITION SANTE a pour activité : Comm. détail d'articles médicaux & orthopédiques en magasin spéc., Société par actions simplifiée à associé unique ou société par actions simplifiée unipersonnelle , 4774Z , crée le 7 juil. 2014, l'éffectif est d'env. 1 ou 2 salariés, Magasin\nL'établissement b2m a pour activité : Fabrication de prothèses et orthèses podales , Fabrication de matériel médico-chirurgical et dentaire, SAS, société par actions simplifiée, 3250A , crée le 1 sept. 2008, l'éffectif est d'env. 6 à 9 salariés, siège principal.\nL'établissement HERVE BELMON a pour activité : Fabrication de prothèses dentaires Artisan , Fabrication de matériel médico-chirurgical et dentaire, 3250A , crée le 1 janv. 1991, l'éffectif est d'env. 3 à 5 salariés, siège principal.\nGRIGNARD SARL GSA\n> QUESTIONNAIRE DE PRISE EN CHARGE INDISPONIBLE – Pierre Grignard – Expert Interna\n> Actualité – Page 3 – Pierre Grignard – Expert International de l'acouphène\n> NOUVEAU QUESTIONNAIRE DE PRISE EN CHARGE – Pierre Grignard – Expert Internationa\nL'établissement HARMONIE MEDICAL SERVICE a pour activité : Comm. détail d'articles médicaux & orthopédiques en magasin spéc., SAS, société par actions simplifiée, 4774Z , crée le 1 oct. 2017, l'éffectif est d'env. 10 à 19 salariés, Magasin\nL'ATELIER DENTAIRE SARLU\n25 Cours JEAN PENICAUD\nL'établissement L'ATELIER DENTAIRE SARLU a pour activité : Fabrication d'équipements médico-chirurgicaux , Fabrication de matériel médico-chirurgical et dentaire, SARL unipersonnelle , 3250A , crée le 31 mai 2016, l'éffectif est d'env. 1 ou 2 salariés, Bureau, cabinet\nL'établissement LA DISTRIBUTION MEDICALE a pour activité : Comm. détail d'articles médicaux & orthopédiques en magasin spéc., SARL unipersonnelle , 4774Z , crée le 19 déc. 2007, l'éffectif est d'env. 10 à 19 salariés, Magasin, siège principal.\nAutres materiel Medical sur les départements limitrophes de la Haute vienne : 19 Correze / 24 Dordogne / 16 Charente / 86 Vienne / 36 Indre / 23 Creuse /\nmateriel medical dans le 86 Vienne\nmateriel medical dans le 36 Indre\nmateriel medical dans le 23 Creuse\nSuggestion sur l'activité materiel Medical de la Haute vienne 87


Geraldine pour Josephine - Page 5 - Joséphine à Tôkyô\nGeraldine pour Josephine\nElle nous a fait craquer dans le magasin... La suite vous pouvez l'imaginer sans problème, je pense... Voici Cosette!\nPosté par geraldineatokyo à 08:41 - Geraldine pour Josephine - Permalien [#]\nTags : cosette\nHappy Sunday Evening/ Première\nUne première participation, ce soir, pour poppyroses! Un joli bouquet de roses offert par Hubby samedi. Mes petites tasses japonaises préférées qui me servent de bougies. Hubby et le Minator au resto pour manger du yakiniku entre hommes. Du repos avant la semaine chargée...\nPosté par geraldineatokyo à 16:19 - Geraldine pour Josephine - Permalien [#]\nAvec un petit jour de retard à cause de la poste, voici le très joli colis de Laure pour le swap littérature jeunesse organisé par Charlotte et Ori. Laure, je crois que je vais attendre un peu pour les pastels sinon il va me refaire toute la déco de la maison!... mais j'adore! Merci beaucoup! Impossible de prendre les dragibus en photo car Théo s 'est sauvé avec et il court bigrement vite à présent!!\nPosté par geraldineatokyo à 06:25 - Geraldine pour Josephine - Permalien [#]\nTags : Pretty Petit


Les surprenantes statistiques de la "Génération 1997" |\nLaurent on 30 juillet 2016\nDans le livre « Je veux devenir footballeur professionnel ! » il est expliqué qu’on ne devient pas footballeur professionnel en signant son premier contrat pro, ni même en disputant sa première rencontre en Ligue 1 mais en réussissant à réitérer ces performances et en s’installant au plus haut niveau dans la durée.\nCette réalité s’applique également aux jeunes internationaux appelés dans les Équipes de France de jeunes. Il ne suffit pas de revêtir une fois le maillot Bleu d’une sélection française pour gravir tous les échelons jusqu’à l’Equipe de France A.\nDimanche 24 juillet 2016, l’Equipe de France U19 remportait l’Euro en disposant de l’Italie sur le score de 4-0. Trois ans plus tôt, le 1er avril 2013, l’Equipe de France battait l’Allemagne pour terminer sur le podium du Tournoi de Montaigu, considéré comme l’un des plus côtés de cette catégorie. Les cadres de cette équipe étaient alors Schmittheissler, Quna, Moukoudi, Pendant ou encore Toufiqui.\nNous vous présentons ci-dessous une enquête statistique sur le destin des internationaux français de la génération 1997 ayant participé au Tournoi de Montaigu en 2013 en comparaison avec les Champions d’Europe U19 2016 !\nMontaigu U16 2013\nSchmittheissler Corentin Oui 10 10 Metz Strasbourg (CFA2)\nLamoulie Valentin Oui 3 3 Montpellier Montpellier (CFA2)\nQuna Ibrahim Oui 12 12 Troyes Inconnu\nMoukoudi Harold Oui 10 1 3 14 Le Havre Le Havre (CFA2)\nPendant Jason Oui 16 2 18 Sochaux Sochaux (CFA)\nMané Alexis Oui 5 5 Guingamp Guingamp (CFA2)\nSaint-Maximin Allan Oui 11 7 18 Saint-Etienne Hanovre (All)\nBouriaud Teddy Oui 7 7 5 3 22 Nantes Nantes (CFA)\nToufiqui Sabri Oui 12 1 13 Caen Rennes (CFA2)\nMakiadi Albert Oui 9 9 Bordeaux Bordeaux (CFA)\nMendy Joris Oui 4 4 Saint-Etienne Saint-Etienne (CFA2)\nEpaillard Nathan Oui 6 6 PSG PSG (CFA)\nLusamba Arnaud Oui 15 9 5 6 35 Nancy Nancy (L2)\nLabissière Bryan Oui 6 6 PSG PSG (CFA)\nTell Jordan Oui 11 2 3 16 Caen Inconnu\nPoaty Morgan Oui 8 8 Montpellier Montpellier (CFA2)\nOnguéné Jérôme Oui Oui 16 2 3 16 37 Sochaux Sochaux (L2)\nAugustin Jean-Kevin Oui Oui 7 2 4 13 26 PSG PSG (L1)\nBernardoni Paul Oui 7 5 14 26 Linas Monthléry Bordeaux (L1)\nBraat Quentin Oui 7 7 Nantes Nantes (CFA)\nBoscagli Olivier Oui 3 5 16 24 FC Beausoleil Nice (L1)\nDiop Issa Oui 4 5 2 20 31 Toulouse Toulouse (L1)\nGélin Jérémy Oui 7 1 11 19 Rennes Rennes (CFA)\nKwateng Enock Oui 7 5 7 16 35 Nantes Nantes (L1)\nMaouassa Chris Oui 11 12 4 27 Argenteuil Nancy (L2)\nMichelin Clément Oui 6 2 10 18 Toulouse Toulouse (CFA2)\nBlas Ludovic Oui 1 11 12 Montrouge Guingamp (L1)\nFuchs Jeando Oui 9 9 Mulhouse Sochaux (L2)\nHarit Amine Oui 2 12 14 Nantes Nantes (L1)\nPoha Denis Will Oui 12 5 2 19 38 Rennes Rennes (CFA2)\nTousart Lucas Oui 21 21 Rodez Lyon (L1)\nAyé Florian Oui 2 3 15 20 Auxerre Auxerre (L2)\nMbappé Kylian Oui 2 8 10 Bondy Monaco (L1)\nThuram Marcus Oui 4 7 15 26 Sochaux Sochaux (L2)\nJérôme Onguéné et Jean-Kevin Augustin, seuls rescapés !\nUne lecture rapide du tableau permet de constater un chiffre plus que surprenant. Seuls 2 internationaux français (sur 18 pour chacun des 2 listes) ont participé au Tournoi de Montaigu U16 en 2013 et à l’Euro U19 en 2016. Il s’agit de Jean-Kevin Augustin (PSG) et Jérôme Onguéné (Sochaux). Il faut également signaler que le parisien et le sochalien comptent peu de sélections en U17 et U18. Augustin était d’ailleurs absent de la liste initiale U16 pour le Tournoi de Montaigu 2013. Il avait remplacé le lensois David Faupala.\nUne génération U16 sans lendemain !\nLe constat est édifiant. Si nous faisons le choix d’exclure Onguéné (16 sélections) et Augustin (7), le total de sélections U16 pour les 16 autres joueurs ayant disputé le Tournoi de Montaigu 2016 est de 145 soit 9 sélections par joueur. A ce jour, alors que ces joueurs sont désormais âgés de 19 ans, le total de sélections de ces joueurs n’atteint que 199 soit 54 sélections de plus qu’en fin de saison 2012-2013. Seuls Lusamba (Nancy) et Bouriaud (Nantes) comptent des sélections avec l’Equipe de France U19 lors de la saison 2015-2016.\nPire encore, 9 joueurs ne comptent aucune sélection en U17, U18 et U19. La moitié des internationaux français ayant participé au Tournoi de Montaigu en 2013 ont donc vu leur carrière internationale prendre fin juste après leur participation à ce tournoi.\nHors Augustin, Onguéné, Lusamba et Bouriaud qui comptent des sélections des U16 aux U19, les autres comptent seulement quelques sélections, essentiellement en U17.\nSi la carrière internationale de ces jeunes footballeurs a été stoppée avant même qu’ils deviennent majeurs, leur carrière professionnelle tarde également à décoller. La plupart de ces joueurs portent encore les couleurs de leur club formateur, et évoluent essentiellement en équipe réserve. Une grande partie n’a pas signé de contrat professionnel et il semble difficile pour eux d’envisager une carrière à haut niveau.\nUne génération U19 sortie de nulle part ?\nAlors que la moitié des internationaux français U16 n’a pas évolué en Equipe de France après le Tournoi de Montaigu, il apparaît (toujours en excluant Onguéné et Augustin) que seulement 4 Champions d’Europe U19 ont porté le maillot de l’Equipe de France U16 lors de la saison 2012-2013. Et hormis le rennais Denis Will Poha (12 sélections), les autres n’étaient pas des joueurs majeurs : Issa Diop (4), Enock Kwateng (7) et Florian Ayé (2).\nIl faut dire que lors de la saison 2012-2013, un tiers des joueurs n’était pas encore membre d’un centre de formation de club professionnel. Alors que leurs homologues s’illustraient à Montaigu, Bernardoni (Linas-Monthléry), Boscagli (Beausoleil), Blas (Montrouge), Fuchs (Mulhouse), Maouassa (Argenteuil) et Mbappé (Bondy) arpentaient encore les pelouses de leur club amateur. Notons que Maouassa et Mbappé sont surclassés et nés en 1998.\nAutre élément surprenant : plusieurs joueurs n’ont découvert le maillot Bleu qu’en U19. C’est le cas de Braat (Nantes), Fuchs (Sochaux) ou encore de Lucas Tousart (Lyon). Le capitaine des Champions d’Europe 2016 compte 21 sélections en Equipe de France. L’intégralité obtenue sous le maillot U19.\nPour autant, malgré une éclosion tardive pour plusieurs internationaux français, la plupart des carrière de ces joueurs a été linéaire et la grande majorité a signé un contrat professionnel. Certains sont même désormais des valeurs sûres de leur club formateur.\nDe façon générale, il apparaît de façon évidente qu’être international U16 n’est pas une garantie pour briller aux échelons supérieurs. Plusieurs raisons pour l’expliquer.\nLes sélectionneurs français eu U16 disposent d’un tamis avec des mailles sans doute un peu trop large. Les joueurs susceptibles d’être sélectionnés viennent tout juste d’intégrer des centres de formation et la connaissance de tous les profils n’est pas forcément optimale malgré l’organisation des stages nationaux U15 qui permettent de voir plus de 110 joueurs chaque année.\nLes joueurs sont encore bruts. Ils ont quitté leurs clubs amateurs où ils étaient souvent les petites stars. L’arrivée en centre de formation brise parfois certaines certitudes et peut casser des joueurs.\nLes impondérables ne sont également pas à négliger. Une mauvaise adaptation à une nouvelle catégorie ou un nouveau coach, une blessure au mauvais moment et une carrière internationale voire professionnelle peut-être immédiatement stoppée …\nAlors petit conseil, ne vous croyez pas arrivés après une sélection en Equipe de France U16 !\nTag:Euro U19, Tournoi de Montaigu\nPrevious: Previous post: Retour sur le Crédit Agricole Mozaic Foot Challenge 2016\nNext: Next post: Entretien avec Yoan Séverin, jeune français de la Juventus


USA: 18 ans après les attentats du 11 septembre, place à une autre crainte - THIEY DAKAR\nAccueil International USA: 18 ans après les attentats du 11 septembre, place à une...\nUSA: 18 ans après les attentats du 11 septembre, place à une autre crainte\nLa panique et l’horreur des attentats ont rapidement laissé place à une autre crainte : celle de l’exposition à des particules toxiques : elle en porte aujourd’hui les stigmates. «J’étais présente lors de l’attaque et j’ai été très exposée : mon cancer est probablement lié au 11 septembre. La maladie s’est propagée dans mes poumons alors que je n’ai jamais fumé, et elle s’est très vite développée», explique-t-elle.\nPendant plusieurs semaines, c’est tout un nuage de cendres et de débris toxiques qui a flotté au-dessus de New York. Aujourd’hui encore, rescapés et témoins subissent les conséquences sanitaires de ce drame : des études ont prouvé que le risque de développer un cancer est 10 à 30% plus important, chez les personnes qui ont été exposées.\nArticle précédentDécès du « Lébou blanc » : La famille saisit l’Ordre des médecins du Sénégal\nArticle suivant« Idy n’ose pas, devant le Pds incarner, le chef de l’opposition »\nBinetou Guèye: Les résultats des tests gynécologiques dévoilés


ARCHOS ChildPad_FR_FINAL - Documentation PDF\nCommuniqué de Presse 1er mars 2012\nLe Child Pad permet aux enfants d'avoir une tablette sûre et divertissante pour seulement 99 euros\nARCHOS, acteur majeur sur le marché des tablettes AndroidTM, annonce ce jour la commercialisation d'une tablette AndroidTM de 7'' pensée exclusivement pour les enfants : le Child Pad. Cette tablette, fine et légère, est dotée de la dernière version d'AndroidTM 4.0 « Ice Cream Sandwich », d'un processeur cadencé à 1GHz et de 1Go de mémoire vive. « En qualité de pionnier sur le marché des tablettes, nous connaissons l'importance de fournir une plate-forme avec du contenu personnalisé pour offrir un maximum de divertissement à toutes les catégories d'âge, particulièrement les enfants », déclare Henri Crohas, Fondateur et Président d'ARCHOS. « ARCHOS s'attache à proposer des tablettes dotées des meilleures caractéristiques et fonctionnalités à des prix abordables. Avec le Child Pad, nous espérons donner le sourire aux enfants et aux parents ». Le Child Pad donne accès à un magasin d'applications issu de l'AppsLib et prévu pour les enfants, divisé en 14 catégories et comprenant 10 000 applications. Ils peuvent ainsi profiter de jeux, de divertissement, de multimédia, de livres électroniques, de BD, et bien plus encore. De plus, ARCHOS a créé spécialement une nouvelle interface adaptée au jeune public avec des icônes colorées, des dossiers sur la page d'accueil offrant un accès direct aux jeux, au divertissement, à des applications d'apprentissage et de réflexion, mais aussi 28 des meilleurs programmes pour les petits tels que Angry Birds©, Pig Rush© ou Flight Frenzy©. Le Child Pad inclut également un logiciel de contrôle parental fourni par Editions Profil, classé comme le plus efficace selon les comparatifs mondiaux. Cela garantit une navigation Internet sécurisée pour les enfants et un esprit tranquille pour les parents. Le Child Pad sera disponible dès la fin du mois de mars 2012 dans toutes les enseignes partenaires au prix public conseillé de 99.\nA propos d'ARCHOS ARCHOS, précurseur sur le marché des baladeurs audio/vidéo, et désormais spécialiste des tablettes sous AndroidTM, a sans cesse révolutionné le marché des produits Electroniques Grand Public depuis 1988. Aujourd'hui, ARCHOS propose des tablettes AndroidTM, des Tablettes PCs et des baladeurs MP3/MP4. Dès 2000, ARCHOS a lancé le Jukebox 6000, le premier baladeur MP3 avec disque dur. Puis il a introduit en 2003, le premier baladeur multimédia avec enregistrement TV. Dès 2006, les baladeurs sont dotés du WiFi et d'écrans tactiles dès 2007. En 2008, ARCHOS a lancé la première génération de tablettes connectées en 5'' et 7''. Enfin, en 2009, ARCHOS a dévoilé la première tablette AndroidTM. ARCHOS possède des bureaux aux Etats-Unis, en Europe et en Asie. ARCHOS est coté au compartiment B d'Eurolist, Euronext Paris, ISIN CodeFR0000182479. Site Web : www.archos.com ### Contacts: ARCHOS : Virginie Golicheff-Bajan (press-relations@archos.com) Mediasoft Communications Emmanuelle Bureau Du Colombier (Ebdc@mediasoft-rp.com / +33 1 55 34 30 00) Benoît Schmautz (Benoit.schmautz@mediasoft-rp.com / +33 6 09 47 23 49)


Pourquoi et comment externaliser son secrétariat médical ? - AG\nPourquoi et comment externaliser son secrétariat médical ?\nL’externalisation de son secrétariat médical est pratiquée par de nombreux professionnels de la santé. Cette tendance s’explique par le côté pratique de ce système. En effet, externaliser son secrétariat médical offre plus de temps pour les professionnels de la santé et permet d’avoir une meilleure organisation. D’autre part, vous pouvez vous concentrer sur votre travail de praticien puisque votre prestataire externe s’occupe de la gestion de la relation avec les patients.\nL’externalisation de son secrétariat médical pour un gain de temps et d’argent\nExternaliser son secrétariat médical permet d’éviter les différentes tâches chronophages relatives à la relation avec le client. Vous ne perdez plus de temps pour répondre au téléphone et prendre les rendez-vous avec vos patients. De plus, la prise de rendez-vous nécessite la consultation permanente de votre agenda. Le télésecrétariat médical organise cela de manière plus rapide et plus efficace. Par conséquent, vous pouvez consacrer votre temps à votre activité principale qui est de soigner vos patients. Par ailleurs, les professionnels du télésecrétariat médical offrent en général leur service sur de grandes plages horaires. Ainsi, les demandes de vos patients sont reçues quasiment à tout moment.\nLe coût de l’externalisation de son secrétariat est également faible par rapport à l’embauche d’une secrétaire salariée. D’ailleurs, les services offerts par les prestataires sont payés au forfait. Par conséquent, il est possible d’adapter votre offre en fonction de vos besoins.\nExternaliser son secrétariat médical pour un traitement plus efficace des rejets NEOMIE\nLe retour NEOMIE ou « norme ouverte d’échange entre la maladie et les intervenants extérieurs » est un retour d’information de la part de l’assurance maladie et des différentes mutuelles après la transmission de factures électroniques de votre part par télétransmission. Le retour NEOMIE vous donne les informations sur le paiement ou sur le rejet de vos factures dans un délai de 48 heures. Dans le cas où le paiement est accordé, vous pouvez faire un rapprochement de ce dernier avec vos relevés bancaires. En revanche, si les factures sont rejetées, le traitement du retour NEOMIE demande un peu d’expérience étant donné la multitude de raisons qui peuvent se présenter. De plus, cette opération demande également beaucoup de temps qui peut vous empêcher de travailler correctement. Voici quelques exemples fréquents pour les retours NEOMIE : si votre retour NEOMIE fait mention de « traitement classe », cela indique qu’une anomalie est présente dans votre facture. Dans ce cas, la prise en charge ne peut pas être immédiate puisque des informations supplémentaires sont indispensables. Il existe aussi des cas où les factures sont rejetées sous prétexte que le bénéficiaire n’est pas connu. Dans cette situation, des vérifications sont nécessaires. Votre télésecrétaire, si vous externalisez votre secrétariat médical, s’occupe de cela pour vous.\nLe pointage des règlements des caisses et des mutuelles\nLe pointage des règlements des caisses et des mutuelles est une opération très importante pour suivre les remboursements des parts obligatoires et complémentaires. En effet, vous risquez de perdre de l’argent si vous ne faites pas de pointage. En outre, vous pouvez être au courant de la situation des opérations en cours. Cela est également important pour la mise à jour de votre comptabilité. D’autre part, le pointage est primordial pour effectuer les relances auprès des caisses et des mutuelles. Pour les gérer, il existe de nombreux logiciels qui facilitent largement les opérations. Néanmoins, externaliser son secrétariat médical permet d’avoir l’esprit tranquille, car votre télésecrétaire s’occupera de tous ces travaux.\nRelance mail/téléphone auprès des caisses et des mutuelles, une tâche fastidieuse\nBeaucoup de professionnels de santé font face à des impayés de la part des caisses et des mutuelles. Pour pouvoir récupérer votre argent, les relances par mail et/ou téléphone sont inévitables. Ces impayés peuvent provenir des factures qui présentent des problèmes et qui sont rejetées. Les relances auprès des caisses et des mutuelles demandent beaucoup de patience, de persévérance et du temps. Pour cela, la votre télésecrétaire procède par étapes de la manière suivante : Premièrement, elle s’occupe du pointage des retours des caisses et des mutuelles pour inventorier les paiements qui sont perçus. Puis, elle cherche toutes les factures non réglées et identifie les motifs de rejet de ces factures. C’est après ces opérations qu’elle peut contacter les caisses et les mutuelles afin de connaître la marche à suivre pour renvoyer les factures. Ensuite, elle peut effectuer une nouvelle télétransmission ou procéder à un envoi papier des éventuels documents manquants. Cettes longues démarches n’est pas exhaustives. Or, si vous ne le faites pas, vous allez perdre de l’argent. En l’occurrence, engager un prestataire est très avantageux et permet même de réaliser des économies.\nEnvoi des FSP ou feuilles de soins papier aux différentes caisses\nLa feuille de soin est un formulaire qu’il faut remplir pour prouver que le patient a été traité par le médecin. Elle est primordial pour la procédure de remboursement de l’assuré. La feuille de soin peut être en version électronique si le patient présente sa carte vitale. Cependant, elle est en version papier dans le cas où le patient n’a pas sa carte ou si le système SESAM-Vitale n’est pas à la disposition du médecin ou du professionnel de la santé. La feuille de soin papier doit être remplie par l’assuré avant de l’envoyer à l’organisme d’assurance. Si le patient a réglé les frais de sa consultation ou de la prestation, c‘est lui-même qui doit envoyer ce formulaire à sa caisse ou sa mutuelle d’assurance afin d’obtenir un remboursement. En revanche, si le patient n’a pas payé les frais de la prestation grâce à une avance des frais, le professionnel de santé doit s’occuper de l’envoi de la FSP ou feuille de soins papier à différentes caisses pour qu’il puisse être rémunéré de ses soins. Dans cette situation, l’externalisation présente un atout majeur puisque c’est le prestataire qui traite cette mission.\nComment externaliser son secrétariat médical\nLe choix du partenaire est important pour externaliser son secrétariat médical. En effet, l’image de votre cabinet est en jeu dans cette situation. Pour avoir un service de qualité, cherchez des prestataires qui ont les compétences requises dans le secrétariat médical, mais également de l’expérience. En l’occurrence, votre prestataire doit connaître les procédures et les termes techniques du métier de la santé. D’autre part, il est essentiel que vous mettiez à la disposition de votre partenaire les informations indispensables pour le traitement des dossiers des patients. Dans l’éventualité où le prix de la prestation serait douteux, c’est-à-dire très bas par rapport à la moyenne du marché, il est judicieux de vérifier si le prestataire est localisé sur le territoire français.\nPour conclure, faire appel à un service de télésecrétariat est un moyen efficace pour le professionnel de la santé de gagner du temps. Vu la lourdeur des procédures de remboursement des caisses et des mutuelles de santé, l’appel à des prestataires pour le traitement de ces dossiers permet de ne pas perdre de l’argent et ainsi de faire des économies. Prenez soin de bien choisir votre partenaire, car votre image en dépend.


Ma Faute ? J'ai jamais su que tomber amoureux de quelqu'un me fera autant mal.. - mais citation à moi <3\nƐℓisα σn skαyfeuke ; Reviens-moi mon bébé ; je te promets le bonheur, je te priverαis de tes peurs ...\nCréation : 20/02/2012 à 12:35 Mise à jour : 21/02/2013 à 04:31\nRetour au blog de citation-de-brenda\nMa Faute ? J'ai jamais su que tomber amoureux de quelqu'un me fera autant mal..\nJe ne pensais pas que c'était ma faute si je suis tombée sous ton charme mais c'est pas ma faute c'est la tienne. C'est cette attirance vers toi qui m'as fais tombée amoureuse, cette gentillesse, douceur, belles paroles, .. Tu vois c'est ta faute et pas la mienne.\nMoi je me voyais a tes cotés pour le reste de l'éternité mais aujourd'hui j'ai bien ouvert les yeux fini de me laisser avoir et de te faire les yeux doux. tout ça c'est bel et bien fini t'en fais pas dans peux de temps tu ne te souviendras meme plus de mon prénom.\nJe ne savais pas que l'amour pouvais me détruire a ce point. Je ne savais pas que l'amour fesais mal. Je pensais que ce serai merveilleux et puis elle est arrivée avec ces grand discours. Apres tout tu as eu raison de la choisir elle et pas moi. Elle est belle, souriante, forte, elle a un bon caractere elle à tout pour te plaire. Tu vois je dépose les armes j'en ai fini de combattre pour un amour impossible a vivre. Voilà c'est fini. Tout doucement je vais arreter de penser à toi et qui sais peut etre qu'un jour lorsqu'on me demandera le nom du garçon que j'ai le plus aimer dans ma vie ça ne sera pas le tiens qui sortira mais celui d'un garçon avec qui j'aurai vécu un conte de fée, MON conte de fée\nAmour ♥., vie\nDesign by citation-de-brenda


THE DE NOEL\nEn cette fin d'après midi hivernal, je me laisse bercer,\npar le parfum majestueux d'un Thé de Noël traditionnel.\nLes zestes d'agrumes mêlés aux notes chaudes\net envoûtantes de la Cannelle et de la Muscade,\nla gourmandise des Fruits Rouges...\nConfortablement installée dans mon canapé, la dégustation commence : les zestes d'agrumes mêlés aux notes chaudes et envoûtantes de la Cannelle et de la Muscade, la gourmandise des Fruits Rouges... Ce Thé Noir, puissant et authentique, révèle son cortège de saveurs traditionnelles. Les dernières décorations attendent d'être installées mais en cette fin d'après midi hivernal, je préfère me laisser bercer, les yeux fermés, par le parfum majestueux d'un Thé de Noël.\nATTENTION - Contient : LINALYL ACETATE, LINALOOL, DIPENTENE, ALPHA-HEXYL CINNALIC ALDEHYDE (HCA), GERANIOL, EUGENOL, CINNAMIC ALDEHYDE. Peut provoquer une allergie cutanée. Nocif pour les organismes aquatiques, entraine des effets néfastes à long terme.


Yverdon : Sud et Ouest bientôt reliés - RTN votre radio régionale\nYverdon : Sud et Ouest bientôt reliés\nLes travaux de la route de contournement ont débuté en avril 2018. Le chantier du secteur sud ...\nLes travaux de la route de contournement ont débuté en avril 2018. Le chantier du secteur sud respecte les délais du projet malgré la complexité du terrain\nLe secteur sud de la route de contournement doit faire face à plusieurs obstacles, dont des voies ferrées.\nCertains qualifient le projet de serpent de mer. Malgré cela, ledit projet de la route de contournement, qui s'intitule officiellement 'axe principal d'agglomération' et qui doit relier le sud et l'ouest d'Yverdon-les-Bains, va bon train. Les travaux dans le secteur sud, qui ont débuté en avril 2018, battent leur plein. Ils devraient s'achever au plus tard à l'automne 2020. Les secteurs centre et ouest sont encore en examen.\nBénéficiant d'un crédit de plus de 32 millions de francs, la route a pour but de relier deux régions de la Cité thermale et de mieux répartir le trafic. En effet, l'axe principal d'agglomération devrait attirer plus de 16'000 véhicules par jour, déchargeant ainsi les zones des Uttins et de Montagny. Le centre-ville devrait ainsi être plus accessible et moins engorgé aux heures de pointe.\nCependant, le chantier est complexe, puisqu'il doit jongler avec des voies ferrées, la proximité de l'autoroute et une nappe phréatique.\nLe point en image avec le directeur du Service des travaux et de l'environnement de la Cité thermale. /dsa\n05.02.2019 - 18:18\nActualisé le 05.02.2019 - 18:56


Votre conjoint décédé a cotisé au régime général ? Vous pouvez peut-être obtenir l’allocation de veuvage.\nVotre conjoint doit avoir été affilié à l’Assurance retraite au moins 3 mois, continus ou non, au cours des 12 mois précédant le mois du décès ou se trouvait dans l’une de ces situations : titulaire de l’allocation aux adultes handicapés (AAH), chômeur indemnisé, retraité du régime général, indemnisé en maladie, maternité, invalidité, accident du travail.\nne pas être divorcé de la personne décédée et ne pas vivre en couple (remariage, concubinage, Pacs) ;\navoir des ressources inférieures à un certain montant. Celles retenues sont celles des 3 mois civils précédant le décès si le point de départ est fixé le 1er jour du mois du décès. Dans le cas contraire, les ressources retenues sont celles des 3 mois civils précédant votre demande. Consulter les plafonds de ressources ;\nrésider en France métropolitaine, dans l’un des Départements d’Outre-mer, en Polynésie ou en Nouvelle-Calédonie (des exceptions existent selon votre nationalité ou celle de votre conjoint décédé).\npendant 2 ans à partir du 1er jour au cours duquel est survenu le décès. Si vous êtes âgé d’au moins 50 ans au décès de votre conjoint, elle peut vous être versée jusqu’à vos 55 ans.\nL’allocation de veuvage n’est pas attribuée automatiquement. Retrouvez les démarches à effectuer pour demander une allocation de veuvage.