EUR-Lex - 52020XC0717(04) - EN - EUR-Lex\nEUR-Lex - 52020XC0717(04) - EN\nCommunication from the Commission Guidelines on seasonal workers in the EU in the context of the COVID-19 outbreak 2020/C 235 I/01\nOJ C 235I , 17.7.2020, p. 1–7 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)\nLignes directrices concernant les travailleurs saisonniers dans l’Union européenne dans le contexte de la pandémie de COVID-19\nCertains secteurs de l’économie européenne, en particulier les secteurs de l’agroalimentaire et du tourisme, dépendent du soutien de travailleurs saisonniers, provenant d’autres États membres ou de pays tiers, pendant des périodes spécifiques de l’année. Ces travailleurs conservent la plupart du temps leur lieu de résidence principal dans leur pays d’origine et se rendent temporairement dans un État membre pour y exercer une activité soumise au rythme des saisons.\nLes travailleurs saisonniers transfrontières bénéficient d’un large éventail de droits, qui peuvent varier selon qu’ils sont citoyens de l’Union ou ressortissants de pays tiers. Toutefois, compte tenu de la nature temporaire de leurs activités et des circonstances particulières dans lesquelles ils les exercent, ils sont plus susceptibles d’être soumis à des conditions de travail et de vie précaires. La pandémie de COVID-19 a davantage mis en lumière ces conditions et, dans certains cas, les a aggravées. En outre, la pandémie a montré que ces situations difficiles peuvent parfois faciliter la propagation de maladies infectieuses et accroître le risque d’apparition de foyers de la COVID-19.\nIl est donc nécessaire d’adopter de toute urgence des mesures appropriées. Les présentes lignes directrices complètent les «Lignes directrices concernant l’exercice de la libre circulation des travailleurs pendant l’épidémie de COVID-19», publiées le 30 mars 2020 (1), et répondent à une demande formulée par le Parlement européen dans sa résolution du 19 juin 2020 sur la protection accordée aux travailleurs transfrontières et saisonniers (2). Les présentes lignes directrices concernent à la fois les travailleurs saisonniers ressortissants des États membres et les travailleurs saisonniers ressortissants de pays tiers dans l’UE et, sauf indication contraire, les mesures présentées ci-après se rapportent aux deux groupes.\nII. DROITS DES TRAVAILLEURS SAISONNIERS EN MATIÈRE DE TRAVAIL DANS UN ÉTAT MEMBRE DE L’UE\nLes droits des travailleurs saisonniers en matière d’accès au territoire de l’État membre concerné ou au marché du travail peuvent différer en fonction de la nationalité du travailleur (ressortissant d’un État membre ou d’un pays tiers). En outre, les travailleurs saisonniers peuvent être employés par le biais de différents intermédiaires.\nSi la Commission, en tant que gardienne des traités, surveille la bonne application des règles de l’Union en ce qui concerne les travailleurs saisonniers, la responsabilité de l’application correcte des dispositions de droit national qui transposent les directives de l’UE incombe aux autorités nationales. Les États membres sont par conséquent invités à renforcer les inspections sur le terrain à cet égard, y compris avec le soutien de l’Autorité européenne du travail (3), et à appliquer pleinement toutes les règles applicables.\n— Égalité de traitement des travailleurs de l’Union\nConformément à la libre circulation des travailleurs consacrée à l’article 45 du TFUE et aux principes d’égalité de traitement et de non-discrimination, les citoyens de l’Union ont le droit de chercher un emploi, y compris un emploi saisonnier, dans un autre État membre, de bénéficier de la même assistance de la part des agences nationales pour l’emploi que les ressortissants de l’État membre d’accueil et d’exercer un emploi dans les mêmes conditions que ceux-ci. Une fois embauchés, ils sont soumis aux lois et aux conventions collectives pertinentes de l’État membre d’accueil et doivent être traités de la même manière que les ressortissants de ce pays en ce qui concerne leurs conditions de travail, y compris en matière de rémunération, de licenciement et de sécurité et de santé sur le lieu de travail. Ils ont également le droit de bénéficier des mêmes avantages sociaux et fiscaux que les ressortissants du pays concerné. S’ils se retrouvent en situation de chômage involontaire, ils conservent le statut de travailleur dans l’État membre d’accueil pendant six mois à condition qu’ils s’inscrivent auprès des services de l’emploi de cet État (4).\nConformément à la directive 2014/54/UE du Parlement européen et du Conseil (5), les travailleurs de l’Union exerçant leur droit à la libre circulation disposent des droits suivants: le droit de bénéficier des services des organismes nationaux de l’État membre d’accueil chargés de promouvoir l’égalité de traitement et de soutenir les travailleurs de l’Union et les membres de leur famille; le droit d’aller en justice en cas de discrimination fondée sur la nationalité; le droit de bénéficier du soutien de syndicats et d’autres entités dans le cadre de toute procédure judiciaire et/ou administrative; et le droit à la protection contre les représailles.\n— Conditions d’admission pour les travailleurs saisonniers ressortissants de pays tiers\nLes ressortissants de pays tiers qui résident dans un autre État membre que celui dans lequel ils seront employés comme travailleurs saisonniers ou ceux qui résident dans un pays tiers doivent généralement introduire une demande de visa, de permis de travail ou de permis de séjour pour pouvoir séjourner et travailler dans l’État membre concerné.\nLes ressortissants de pays tiers se rendant dans l’UE en provenance de pays tiers pour y exercer un emploi en tant que travailleurs saisonniers relèvent de la directive sur les travailleurs saisonniers (6), qui énonce les conditions régissant leur admission et leurs droits une fois dans l’UE. Depuis le 17 mars 2020, une restriction des déplacements non essentiels vers l’UE est appliquée par les États membres de l’UE (à l’exception de l’Irlande) et par les pays associés à l’espace Schengen. La recommandation du Conseil concernant la restriction temporaire des déplacements non essentiels vers l’UE et la possible levée de cette restriction, adoptée le 30 juin 2020 (7), précise qu’il y a lieu d’autoriser des déplacements essentiels pour les catégories spécifiques de voyageurs ayant une fonction ou des besoins essentiels figurant à son annexe II, ce qui inclut notamment les travailleurs saisonniers dans le secteur de l’agriculture. Selon cette recommandation, les États membres peuvent cependant introduire des mesures de sécurité supplémentaires pour ces voyageurs, en particulier lorsqu’ils se déplacent au départ d’une région présentant un risque élevé.\n— Travailleurs saisonniers détachés\nLes travailleurs saisonniers ressortissants des États membres, employés dans un État membre et envoyés par leur employeur dans un autre État membre pour y travailler, sont considérés comme des travailleurs détachés au sens de la directive 96/71/CE du Parlement européen et du Conseil (8). Les ressortissants de pays tiers qui travaillent et résident légalement dans un État membre peuvent être détachés par leur employeur dans un autre État membre et, dans une telle situation, ils sont considérés comme des travailleurs détachés (9).\nConformément à la directive révisée sur le détachement de travailleurs (10), les conditions principales de travail et d’emploi de l’État membre d’accueil qui découlent des lois ou des conventions collectives d’application générale leur sont applicables.\nLes conditions de travail et d’emploi les plus importantes pour les travailleurs saisonniers détachés sont notamment celles concernant le versement de la rémunération (y compris tous les éléments constitutifs obligatoires), les conditions relatives à l’hébergement des travailleurs, ainsi que les mesures en matière de santé, de sécurité et d’hygiène au travail.\nLes travailleurs saisonniers employés par l’intermédiaire d’agences de travail intérimaire dans un État membre et mis à la disposition d’une entreprise utilisatrice dans un autre État membre (d’accueil) sont également considérés comme des travailleurs détachés. Sans préjudice des conditions principales de travail et d’emploi de l’État membre d’accueil qui leur sont applicables en leur qualité de travailleurs détachés, l’agence doit s’assurer que ces travailleurs bénéficient des mêmes conditions essentielles de travail et d’emploi (11) que celles qui s’appliqueraient si le travailleur était directement employé par l’entreprise utilisatrice.\nEn application de la directive 2014/67/UE du Parlement européen et du Conseil (12), les États membres devraient également veiller à ce que des mécanismes efficaces existent permettant à un travailleur saisonnier détaché de porter plainte directement contre son employeur dans l’État membre où il est ou a été détaché et à ce que les syndicats ou autres parties tierces puissent, pour le compte ou à l’appui du travailleur détaché, engager une procédure judiciaire ou administrative. Conformément à ladite directive, les États membres devraient prendre des mesures pour garantir la protection effective des droits des travailleurs dans les chaînes de sous-traitance.\n— Travail non déclaré\nLes États membres sont invités à prendre les mesures nécessaires pour lutter contre le travail non déclaré de travailleurs saisonniers et à avoir largement recours à la plateforme européenne de lutte contre le travail non déclaré. Les actions menées dans le cadre de la plateforme, telles que les partenariats tripartites et la coopération transfrontière, l’amélioration de l’analyse des risques et de l’exploration de données pour des inspections plus efficaces, associées à des mesures préventives, tel l’établissement d’une liste des sociétés conformes, peuvent contribuer de manière efficace à la lutte contre le travail non déclaré de travailleurs saisonniers.\nIII. CONDITIONS DE TRAVAIL ET DE VIE DES TRAVAILLEURS SAISONNIERS\nLa crise de la COVID-19 a mis en lumière les conditions de travail et de vie souvent précaires des travailleurs saisonniers ainsi que les conditions de sécurité et de santé au travail les concernant. Plusieurs cas de violations des droits de travailleurs saisonniers ont été signalés au cours de la crise, aggravant les problèmes persistants rencontrés par les travailleurs saisonniers auxquels il faut remédier.\n— Sécurité et santé au travail\nLes travailleurs saisonniers bénéficient des mêmes droits et de la même protection en ce qui concerne leur sécurité et leur santé sur le lieu de travail que les autres travailleurs de l’État membre concerné. La directive 89/391/CEE («directive-cadre») prévoit un certain nombre d’obligations incombant aux employeurs, dont l’évaluation des risques professionnels pour la sécurité et la santé des travailleurs et, dans le cadre de leurs responsabilités, l’adoption des mesures nécessaires pour la protection de la sécurité et de la santé des travailleurs, y compris les activités de prévention des risques professionnels, d’information et de formation ainsi que la mise en place d’une organisation et de moyens nécessaires.\nLa directive-cadre est complétée par plus de vingt directives portant sur des aspects spécifiques de la sécurité et de la santé au travail (13), qui s’appliquent à tous les travailleurs, y compris les travailleurs saisonniers, indépendamment de leur nationalité, de leur secteur, de leur activité ou de leur profession.\nLa Commission invite les États membres à mieux faire connaître les obligations en matière de sécurité et de santé au travail qui concernent les travailleurs saisonniers et à fournir aux employeurs des informations pratiques sur la manière de mettre en œuvre les exigences légales applicables qui ont une incidence pour les travailleurs saisonniers dans tous les secteurs. Les employeurs devraient en particulier procéder à une évaluation appropriée de tous les éventuels risques professionnels et mettre en place les mesures de prévention et de protection qui en découlent, dont la mise à disposition des équipements de protection nécessaires et l’adaptation des mesures à l’évolution de la situation.\nLa Commission invite les États membres à travailler en particulier sur les aspects suivants:\nla surveillance étroite et la pleine application des règles applicables en vertu de la directive-cadre,\nÉtant donné qu’une partie des travailleurs saisonniers travaillent dans des micro et petites entreprises, la Commission rappelle que le cadre stratégique de l’Union européenne en matière de santé et de sécurité au travail pour la période 2014-2020 (14) a souligné la nécessité pour les États membres de renforcer la capacité des micro et petites entreprises à mettre en place des mesures de prévention des risques efficaces et efficientes. Les États membres sont invités à fournir des orientations pratiques aux petites entreprises, y compris dans le cadre de contrôles, en ce qui concerne les mesures les plus efficaces à prendre pour limiter les risques pour la santé et la sécurité, en particulier ceux liés à la COVID-19, ainsi que des informations sur les mesures d’incitation ayant été mises en place. Ils pourraient également fournir un soutien spécifique aux petites entreprises dans les secteurs où le risque de propagation de la COVID-19 est plus élevé.\nLes États membres devraient promouvoir les orientations pertinentes de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) (15), en particulier en ce qui concerne les mesures d’hygiène nécessaires, en rappelant aux employeurs la nécessité de mettre à disposition des installations appropriées où la distanciation physique peut être respectée, ainsi que des installations adéquates permettant de boire et de manger, ainsi que des toilettes et des douches.\nLa Commission invite également les États membres à intensifier leur coopération afin d’améliorer les conditions de travail des travailleurs saisonniers, notamment par l’intermédiaire du comité consultatif pour la sécurité et la santé sur le lieu du travail et du comité des hauts responsables de l’inspection du travail (16). Les difficultés spécifiques auxquelles sont confrontés les groupes vulnérables, tels que les femmes, les jeunes travailleurs et les travailleurs âgés, ainsi que les travailleurs souffrant de pathologies particulières, devraient être prises en compte. La Commission encourage lesdits comités à envisager des interventions spécifiques visant à prévenir et à gérer les risques pour la santé dans une langue que comprennent les travailleurs saisonniers, et à examiner des mesures d’exécution ciblées.\nLa Commission demande aux États membres de renforcer les inspections sur le terrain qui sont nécessaires pour garantir la bonne application des normes en matière de santé et de sécurité au travail en ce qui concerne les travailleurs saisonniers.\nLa Commission encourage également les organisations d’employeurs et de travailleurs à explorer et à promouvoir des mécanismes visant à faire en sorte que les besoins spécifiques des travailleurs saisonniers soient correctement pris en compte et elle continuera à soutenir leurs efforts à cet égard.\nLa Commission continuera à travailler avec l’EU-OSHA afin, d’une part, de recueillir des informations et de recenser les bonnes pratiques sur les aspects liés à la santé et à la sécurité au travail qui concernent les travailleurs saisonniers et, d’autre part, de les mettre à la disposition des parties intéressées aux niveaux national et de l’Union, y compris au moyen d’une campagne d’information spécifique destinée aux travailleurs saisonniers.\nLa Commission encourage les synergies entre un éventail plus large de politiques et la politique relative à la sécurité et à la santé au travail dans les secteurs de la production agroalimentaire, qui doivent relever des défis considérables en matière de sécurité et de santé au travail, en particulier en ce qui concerne les taux d’accidents du travail. Par exemple, la récente stratégie «De la ferme à la table» (17) répond à la nécessité de garantir des systèmes alimentaires équitables, sains et respectueux de l’environnement. Il est indispensable de rendre les lieux de travail plus sains et plus sûrs, ce qui contribue en retour à renforcer la protection de la santé publique en général.\n— Hébergement et transports\nLa crise de la COVID-19 a mis en évidence les conditions d’hébergement souvent médiocres des travailleurs saisonniers et les conditions dans lesquelles ils sont transportés vers leur lieu de travail. Alors que la directive sur les travailleurs saisonniers comprend des dispositions relatives au logement qui doivent être respectées pour que les travailleurs saisonniers ressortissants de pays tiers puissent obtenir un visa, un permis de travail ou un permis de séjour (18), et que la directive révisée sur le détachement de travailleurs rend les règles du pays d’accueil sur les conditions d’hébergement, lorsqu’elles existent, applicables aux travailleurs saisonniers détachés, il n’existe aucun acte de l’Union garantissant les conditions d’hébergement des autres travailleurs saisonniers. La Commission invite donc les États membres à prendre toutes les mesures nécessaires pour garantir des conditions de travail et de vie décentes aux travailleurs saisonniers. Tous les travailleurs saisonniers devraient bénéficier, pendant leur séjour dans l’État membre d’accueil, d’un hébergement correspondant à un niveau adéquat selon la législation et la pratique nationales. Les États membres devraient veiller à ce que les employeurs fournissent ou organisent un hébergement à un prix qui ne soit pas excessif par rapport à sa qualité et à la rémunération nette des travailleurs saisonniers.\nLes États membres devraient en outre encourager les employeurs à ne pas déduire automatiquement le loyer du salaire des travailleurs saisonniers. Lorsque le transport et la restauration sont prévus ou organisés par les employeurs, leurs coûts devraient également rester raisonnables et ne devraient pas être automatiquement déduits du salaire du travailleur saisonnier.\nLes moyens d’hébergement et de transport des travailleurs saisonniers devraient respecter les règles de santé et de sécurité en vigueur dans l’État membre concerné, y compris les mesures de distanciation sociale et de santé et de sécurité applicables dans le cadre de la lutte contre la pandémie de COVID-19 (19).\nEn outre, la Commission encourage les États membres à fixer des exigences spécifiques pour les agences de travail intérimaire et de recrutement qui visent les travailleurs transfrontières et saisonniers dans l’UE, afin de faire en sorte que ces agences veillent à ce que les travailleurs soient correctement informés et qu’elles respectent les normes minimales de qualité permettant une protection adéquate dans les situations transfrontières. Ces exigences pourraient prendre la forme de codes de conduite ou même d’une législation applicables à ces entreprises. Il est important que ces agences informent les travailleurs avant leur départ, quelle que soit la durée de leur contrat, de leurs conditions de travail, de leurs droits en matière de sécurité sociale, des conditions de transport et d’hébergement, ainsi que des mesures de santé et de sécurité au travail applicables et des autres mesures pertinentes, dans leur propre langue ou dans une langue qu’ils comprennent.\nIV. ASPECTS DE SÉCURITÉ SOCIALE LIÉS AUX TRAVAILLEURS SAISONNIERS\nLe règlement (CE) no 883/2004 détermine la législation en matière de sécurité sociale qui s’applique aux travailleurs saisonniers. Selon ce règlement, les travailleurs de l’UE exerçant leur droit à la libre circulation sont soumis au régime de sécurité sociale d’un seul État membre à la fois. L’objectif est d’éviter une double couverture ou des lacunes en matière de couverture pour ces travailleurs. Les travailleurs et leur employeur n’ont pas la possibilité de choisir l’État membre dans lequel ils sont assurés (20): la législation applicable découle objectivement des dispositions du règlement, sur la base de la situation personnelle et professionnelle du travailleur. Les règles assurent la stabilité en évitant des changements constants de la législation applicable et limitent la charge administrative pour les travailleurs, les indépendants, les employeurs et les autorités publiques (21).\nEn conséquence de leur affiliation au système de sécurité sociale de l’État membre compétent, les travailleurs saisonniers devraient avoir accès à une protection sociale du même niveau que celle des autres personnes assurées dans cet État membre. Cette affiliation comporte normalement à la fois des obligations, telles que le paiement des cotisations de sécurité sociale, et des droits et des prestations immédiatement accessibles, tels que les soins de santé, les prestations familiales et les prestations de chômage. En outre, le système de sécurité sociale auquel la personne est affiliée pendant au moins un an fournit également des pensions de retraite futures lorsque les conditions nationales d’attribution des retraites sont remplies (22).\nComme tous les travailleurs exerçant leur droit à la libre circulation, les travailleurs saisonniers qui relèvent du système de sécurité sociale d’un État membre différent de celui où l’activité est exercée doivent être en possession d’un document portable (DP) A1 (23). Ce certificat porte sur la législation en matière de sécurité sociale qui s’applique au travailleur et confirme que celui-ci n’est pas tenu de payer de cotisations dans un autre État membre.\nLes ressortissants de pays tiers qui résident en dehors de l’Union et sont admis sur le territoire d’un État membre pour y exercer un emploi en tant que travailleurs saisonniers ont le droit de bénéficier également d’un traitement identique à celui des ressortissants de l’État membre d’accueil en ce qui concerne les branches de la sécurité sociale, telles que visées à l’article 3 du règlement (CE) no 883/2004; toutefois, certaines restrictions peuvent s’appliquer. (24)\nLa Commission rappelle que l’employeur doit accomplir les obligations prévues par la législation applicable à ses travailleurs, comme si son siège social était situé dans l’État membre compétent (25). Tout manquement à cette obligation doit être signalé aux autorités publiques compétentes de l’État membre où la violation a lieu, afin que les enquêtes nécessaires soient menées.\nV. INFORMATIONS DESTINÉES AUX TRAVAILLEURS SAISONNIERS\nLe manque de clarté ou d’informations sur les droits et obligations des travailleurs saisonniers et de leurs employeurs a une conséquence directe sur leur protection. La Commission invite donc les États membres à lancer de vastes campagnes d’information, à l’attention des employeurs et des travailleurs saisonniers, sur les règles applicables et les droits des travailleurs saisonniers. Elle encourage également la coopération entre les États membres sur ce sujet, ainsi que la coopération entre les autorités et les différentes parties intéressées dans un même État membre.\nLa directive 91/533/CEE du Conseil (26) énonce les informations essentielles que les travailleurs, y compris les travailleurs saisonniers, doivent recevoir par écrit de leur employeur dans les deux mois qui suivent le début de la relation de travail. Cela concerne notamment la description du travail à effectuer, la date de début et, si elle est fixée, de fin de la relation de travail, la durée du congé payé, le niveau et la composition de la rémunération, la durée de travail journalière ou hebdomadaire normale et les éventuelles conventions collectives applicables. Toutefois, les États membres peuvent exclure de ces exigences minimales certaines catégories de travailleurs (par exemple lorsque la durée totale de l’emploi est inférieure ou égale à un mois). La Commission invite les États membres à exiger des employeurs qu’ils fournissent ces informations aux travailleurs saisonniers, dans une langue qu’ils comprennent, quelle que soit la durée de leur emploi.\nEn outre, les travailleurs saisonniers ressortissants de pays tiers qui relèvent de la directive sur les travailleurs saisonniers devraient recevoir, avec leur visa ou leur permis, des informations écrites concernant leurs droits et obligations, y compris les procédures de recours (27).\nPour réduire les risques d’infection, les employeurs devraient également garantir aux travailleurs saisonniers un accès facile, aussi bien sur le plan de la forme que de la langue, aux informations relatives aux risques professionnels et aux exigences de sécurité, ainsi qu’à toutes les instructions et procédures en matière de santé et de sécurité.\nLa Commission invite les États membres à veiller à ce que les employeurs de travailleurs saisonniers connaissent, comprennent et remplissent leurs obligations légales.\nConformément à la directive 2014/67/UE, tous les États membres ont mis en place un site internet national officiel unique sur le détachement de travailleurs, qui contient des informations sur les droits des travailleurs et les obligations des employeurs (28).\nEnfin, le portail EURES (29) offre des informations pratiques, juridiques et administratives sur les conditions de vie et de travail dans tous les États membres qui sont pertinentes pour les travailleurs saisonniers, tandis que le portail sur l’immigration (30) fournit des informations supplémentaires qui concernent en particulier les travailleurs saisonniers ressortissants de pays tiers. La Commission travaille en étroite collaboration avec ses homologues EURES dans les États membres pour mettre en place des actions ciblant les travailleurs saisonniers et elle continuera de soutenir les efforts des États membres et des parties intéressées concernées qui visent à faire en sorte que les travailleurs saisonniers et les employeurs utilisent largement le portail EURES.\nVI. AUTRES ACTIONS\nLa Commission mènera une étude pour recueillir des données sur le travail saisonnier intra-UE et recenser les principaux problèmes rencontrés, y compris pendant la pandémie de COVID-19, notamment en ce qui concerne la sous-traitance.\nLa Commission organisera une rencontre avec les partenaires sociaux européens sur le thème des travailleurs saisonniers. En outre, la Commission invite les États membres à encourager les partenaires sociaux nationaux à s’attaquer aux problèmes auxquels sont confrontés les travailleurs saisonniers dans les États membres d’accueil.\nLa Commission poursuivra sa réflexion sur les actions particulières liées à la santé et à la sécurité au travail des travailleurs, y compris des travailleurs saisonniers, dans le contexte du prochain cadre stratégique de l’UE en matière de santé et de sécurité au travail.\nLa Commission continuera également de travailler avec l’Autorité européenne du travail en tant que forum permanent d’échange entre les autorités nationales et dans le cadre d’activités d’information. La Commission invite l’Autorité européenne du travail à coordonner une campagne de sensibilisation destinée aux secteurs plus exposés au travail saisonnier et à travailler en étroite collaboration avec ses homologues EURES dans les États membres pour mettre en place des activités spécifiques les concernant. Elle invite l’Autorité européenne du travail à créer un forum de coopération et d’échange entre les administrations nationales et à examiner et soutenir l’amélioration des informations fournies aux travailleurs saisonniers par les sites web officiels nationaux.\nLa Commission continuera à aider les États membres à lutter contre le travail non déclaré lié au travail saisonnier par l’intermédiaire de la plateforme européenne de lutte contre le travail non déclaré, notamment en ce qui concerne l’importance de sensibiliser davantage les travailleurs et les employeurs à leurs droits et obligations.\nLa Commission encouragera l’EU-OSHA à travailler en étroite collaboration avec le comité des hauts responsables de l’inspection du travail pour réaliser une enquête sur les professions à haut risque, y compris celles liées aux travailleurs saisonniers.\nLa Commission continuera à travailler en étroite collaboration avec les États membres au sein de la commission administrative pour la coordination des systèmes de sécurité sociale afin d’étudier la possibilité d’élaborer des orientations appropriées en ce qui concerne les travailleurs saisonniers. La Commission envisagera également de faire réaliser une étude d’analyse comparative par le réseau d’experts juridiques sur la libre circulation et la coordination de la sécurité sociale (MoveS) (31).\nLa Commission invite les États membres à envisager de renforcer la coopération entre les administrations, notamment par l’intermédiaire des organismes prévus par la directive 2014/54/UE. La Commission est prête à soutenir cette coopération en organisant des réunions pour permettre l’échange de bonnes pratiques et l’établissement de mécanismes plus stables.\nEn ce qui concerne plus spécifiquement les travailleurs saisonniers ressortissants de pays tiers, la Commission procède actuellement à l’évaluation de la transposition de la directive 2014/36/UE par les États membres en vue de soumettre le rapport relatif à sa mise en œuvre au Parlement et au Conseil en 2021. Ce rapport examinera toutes les dispositions de la directive, y compris en ce qui concerne l’égalité de traitement, les conditions de travail, la santé et la sécurité et la fourniture de statistiques fiables, et évaluera si la directive protège de manière adéquate les travailleurs saisonniers ressortissants de pays tiers.\n(1) C/2020/2051, JO C 102 I du 30.3.2020, p. 12.\n(4) Article 7, paragraphe 3, point c), de la directive 2004/38/CE.\n(6) Directive 2014/36/UE du Parlement européen et du Conseil du 26 février 2014 établissant les conditions d’entrée et de séjour des ressortissants de pays tiers aux fins d’un emploi en tant que travailleur saisonnier (JO L 94 du 28.3.2014, p. 375). La directive s’applique à tous les États membres, à l’exception du Danemark et de l’Irlande.\n(7) Recommandation (UE) 2020/912 du Conseil du 30 juin 2020 concernant la restriction temporaire des déplacements non essentiels vers l’UE et la possible levée de cette restriction (JO L 208I du 1.7.2020, p. 1).\n(8) Directive 96/71/CE du Parlement européen et du Conseil du 16 décembre 1996 concernant le détachement de travailleurs effectué dans le cadre d’une prestation de services (JO L 18 du 21.1.1997, p. 1).\n(9) Il n’en va pas de même pour les ressortissants de pays tiers qui résident et travaillent en dehors de l’UE pour un employeur établi dans un pays tiers. Dans ce dernier cas, les conditions d’admission pour les travailleurs saisonniers ressortissants de pays tiers, telles que décrites plus haut, s’appliquent.\n(10) Directive (UE) 2018/957 du Parlement européen et du Conseil du 28 juin 2018 modifiant la directive 96/71/CE concernant le détachement de travailleurs effectué dans le cadre d’une prestation de services (JO L 173 du 9.7.2018, p. 16). Veuillez noter qu’elle s’applique à partir du 30 juillet 2020.\n(11) Conformément à l’article 5 de la directive 2008/104/CE du Parlement européen et du Conseil du 19 novembre 2008 relative au travail intérimaire (JO L 327 du 5.12.2008, p. 9).\n(12) Directive 2014/67/UE du Parlement européen et du Conseil du 15 mai 2014 relative à l’exécution de la directive 96/71/CE (JO L 159 du 28.5.2014, p. 11).\n(13) Voir notamment: la directive 89/391/CEE concernant la mise en œuvre de mesures visant à promouvoir l’amélioration de la sécurité et de la santé des travailleurs au travail, la directive 89/654/CEE concernant les prescriptions minimales de sécurité et de santé pour les lieux de travail, la directive 2009/104/CE concernant les prescriptions minimales de sécurité et de santé pour l’utilisation par les travailleurs au travail d’équipements de travail, la directive 89/656/CEE concernant les prescriptions minimales de sécurité et de santé pour l’utilisation par les travailleurs au travail d’équipements de protection individuelle, la directive 90/269/CEE concernant les prescriptions minimales de sécurité et de santé relatives à la manutention manuelle de charges comportant des risques, notamment dorso-lombaires, pour les travailleurs, la directive 2000/54/CE concernant la protection des travailleurs contre les risques liés à l’exposition à des agents biologiques au travail, et la directive 94/33/CE relative à la protection des jeunes au travail.\n(16) Le comité des hauts responsables de l’inspection du travail est composé de représentants des services d’inspection du travail des États membres.\n(18) Article 20 de la directive 2014/36/UE.\n(19) Voir les Lignes directrices sur le rétablissement progressif des services de transport et de la connectivité – COVID-19 (JO C 169 du 15.5.2020, p. 17).\n(20) Affaire C-345/09, van Delft e.a., ECLI:EU:C:2010:610.\n(21) Conformément à l’article 11, paragraphe 3, point a), du règlement no 883/2004, la législation en matière de sécurité sociale applicable est, en règle générale, celle de l’État membre dans lequel la personne exerce son activité. Néanmoins, les articles 12 et 13 prévoient des exceptions à cette règle générale lorsque, dans des cas spécifiques, en raison de la nature de la profession du travailleur, il apparaît injustifiable ou impossible d’appliquer un tel principe. Ces situations comprennent les cas dans lesquels le travailleur est envoyé par l’employeur pour exercer une activité de nature saisonnière pour le compte de celui-ci, ou les cas dans lesquels les travailleurs saisonniers exercent une activité dans deux ou plusieurs États membres.\n(24) En raison de la nature temporaire du séjour des travailleurs saisonniers, les États membres devraient pouvoir exclure les prestations familiales, les prestations de chômage ainsi que les avantages fiscaux du système d’égalité de traitement entre ces travailleurs saisonniers non originaires de l’UE et leurs propres ressortissants. En ce qui concerne les ressortissants de pays tiers, il est rappelé qu’en vertu du règlement (UE) no 1231/2010, ils jouissent des mêmes droits que les travailleurs saisonniers de l’UE. Voir l’article 23 de la directive 2014/36/UE du Parlement européen et du Conseil du 26 février 2014 établissant les conditions d’entrée et de séjour des ressortissants de pays tiers aux fins d’un emploi en tant que travailleur saisonnier (JO L 94 du 28.3.2014, p. 375).\n(25) Article 21 du règlement (CE) no 987/2009 du Parlement européen et du Conseil du 16 septembre 2009 fixant les modalités d’application du règlement (CE) no 883/2004 portant sur la coordination des systèmes de sécurité sociale (JO L 284 du 30.10.2009, p. 1).\n(26) Directive 91/533/CEE du Conseil du 14 octobre 1991 relative à l’obligation de l’employeur d’informer le travailleur des conditions applicables au contrat ou à la relation de travail (JO L 288 du 18.10.1991, p. 32).\nÀ partir du mois d’août 2022, cette directive sera remplacée par la directive (UE) 2019/1152 du 20 juin 2019 relative à des conditions de travail transparentes et prévisibles dans l’Union européenne (JO L 186 du 11.7.2019, p. 105). Celle-ci introduit des règles plus protectrices (par exemple, des délais plus courts pour transmettre les informations) et n’autorise pas l’exclusion des travailleurs ayant des contrats de courte durée de son champ d’application.\n(27) Article 11 de la directive 2014/36/UE.\n(28) Veuillez consulter la rubrique «Sites web nationaux sur le détachement» https://europa.eu/youreurope/citizens/work/work-abroad/posted-workers/index_fr.htm


Magnard Vacances vertes, de la GS au CP- Le premier cahier de vacances écoresponsable ! – Grand Format pdf | Adventure Explore\nTout le programme de la moyenne section de maternelle : graphisme, écriture, lecture, formes et quantités, nombres et grandeurs. Cahier de vacances conçu par des enseignants et des spécialistes de l’éducation à l’écologie. Des pages ” découverte ” très illustrées pour mieux comprendre la nature et s’initier à l’écologie : protéger les forêts, le recyclage, les abeilles, économiser l’énergie… Plein de jeux, d’activités et d’idées autour de la protection de l’environnement.\nEn bonus dans le cahier : du papier à planter pour faire pousser des coquelicots ! Une fabrication écologique pour agir pour l’environnement : papier recyclé, encres végétales, respect des normes environnementales…\nMais aujourd’hui il est vacances vertes, de la gs au cp- le premier cahier de vacances écoresponsable ! – grand format devenu un indispensable de nos accessoires beauté. 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Commentaires récents catégories autres langues bijoux décoration entreprise finance internet pratique santé shopping sport & loisirs.


coût de construction bac+ meuble sur mesure\nle Ven 6 Fév 2015 - 16:14\nToujours dans mon projet d'agrandissement , j'ai réfléchis à la cuve que j'aurais voulu : 58*58*40 .\nSeulement j'aurais voulu savoir où j'aurais pu trouver quelqu'un qui ferait du sur mesure? et selon vous à combien une cuve comme celle-ci me reviendrait ?\nPour le meuble, j'ai aussi pris les mesures idéales selon moi : 60*60*100 ( L*l*H), j'aurais voulu quelque chose de très sobre, du style les meuble des aquariums Blau. autrement dit une espèce de colonne avec du rangement dedans, vous voyez ?\nà combien pourrait me revenir un meuble de ce type ( avec le coût des matériaux j'entend) et quoi prendre ?\nPour l'éclairage j'aurais aimé garder ma Razor 16000°K, possible ?\nRe: coût de construction bac+ meuble sur mesure\nle Sam 7 Fév 2015 - 8:46\nPerso ma cuve sur mesure vient de chez aquascape boutique. Pour le meuble je ne sais pas trop car j'ai pris un châssis métalique que j'ai habillé moi-même avec des façades de cuisine.\nle Sam 7 Fév 2015 - 14:15\n@Enguet a écrit: Perso ma cuve sur mesure vient de chez aquascape boutique. Pour le meuble je ne sais pas trop car j'ai pris un châssis métalique que j'ai habillé moi-même avec des façades de cuisine.\nconcernant la cuve, l'as-tu payée chère sans indiscrétion ? c'est du verre extra blanc ?\nLe chassis metallique, tu l'as eu sur aquascape boutique aussi ?\nle Sam 7 Fév 2015 - 14:51\nDe principe, un aquarium sur mesure coûte plus cher. Les bacs standards du commerce sont débités en série et la machine de découpe est déjà programmée. Pour le sur mesure, cela demande une autre programmation donc un coût supplémentaire. De plus reste ensuite la main d'œuvre pour le collage. Pour exemple, pour un aquarium de 200l, j'avais un devis 100€ plus cher qu'un aquarium tout fait du commerce de 200l, et ça rien que pour le verre et pas du extra blanc. Après restait le collage. Après, à toi de voir si ta place disponible nécessite du sur mesure.\nPour le châssis, c'est pareil, si tu sors du standard, c'est plus cher. Pour ma part, j'ai fabriqué mon châssis moi-même sur mesure mais cela nécessite soudure. Tout dépend si tu es manuelle. :##17:\nle Sam 7 Fév 2015 - 16:12\nDe mémoire la cuve était autour de 400 € je ne pense pas que ça t'avance à grand chose car don mon cas c'était une cuve de 360 litres sans renfort avec face en verre extra blanc.\nLe châssis aussi je l'ai commandé chez aquascape.\nle Sam 7 Fév 2015 - 19:31\n@Yannbzh56 a écrit: De principe, un aquarium sur mesure coûte plus cher. Les bacs standards du commerce sont débités en série et la machine de découpe est déjà programmée. Pour le sur mesure, cela demande une autre programmation donc un coût supplémentaire. De plus reste ensuite la main d'œuvre pour le collage. Pour exemple, pour un aquarium de 200l, j'avais un devis 100€ plus cher qu'un aquarium tout fait du commerce de 200l, et ça rien que pour le verre et pas du extra blanc. Après restait le collage. Après, à toi de voir si ta place disponible nécessite du sur mesure.\nD'accord je vois, oui donc même si je veux faire des économies, c'est pas sur le bac que j'en ferais donc ...\nPour le châssis, j'ai bien une idée mais bon, je sais pas si c'est fiable, j'ai vu qu'un truc du genre avait été réalisé sur le net pour un bac plus gros que le mien mais bon ...\nLe chassis avait été fait avec des chevrons de charpentes et recouvert par la suite de MDF. mais dans mon cas, avec une hauteur de meuble de 1m est ce que ça peut le faire ?\nManuel, de base j'y suis pas mais il faut bien s'y mettre lol\nEnguet concernant ton cas, effectivement ça ne m'avance pas mais le verre extra blanc est donc bien plus cher ? le châssis il était sur mesure aussi ?\nle Lun 9 Fév 2015 - 16:42\nPas de soucis avec les chevrons, mon 1000 litres avec sa décante de 300 l tient sur un assemblage de chevrons et bois divers depuis 18 ans (bac sur mesure, joins toujours impeccables ...)\nle Mar 10 Fév 2015 - 17:09\nMerci à toi JCM, pour ta réponse, ça me rassure donc ! :##27:\nQuelqu'un a une réponse quant à savoir si je pourrais ma Razor 16000°k ?\nle Jeu 12 Fév 2015 - 20:43\nPour ta rampe razor, tu précises la température de couleur (16000K) mais tu ne nous donnes pas la puissance (60W?120?160W?) donc difficile de répondre...\nAlors j'ai regardé et c'est une 60W, là je crois que ça va être juste, je me trompe ? :##18:\nOui, effectivement, ça risque d'être un peu juste 130L!\nTout dépend après si tu comptes mettre des coraux durs mais pour du mou, je pense que ça peut suffir.\nle Ven 13 Fév 2015 - 13:09\nJe pensais mélanger les deux, avec les durs plus au centre et sur la hauteur je pense, le bac étant cubique ( 58*58) et la rampe éclairant logiquement une surface de 60*60, peut être que ça pourrait aller...\nça m'embêterais de devoir ré investir dans une rampe...


Erich Spitz — Wikipédia\nErich Spitz est un ingénieur et physicien français, né à Brno (Tchécoslovaquie) le 27 mars 1931 .\n27 mars 1931 (90 ans)\nMédaille Blondel ( 1971 )\n« Auteur d’un grand nombre de publications et de brevets dans les domaines du rayonnement électromagnétique, des fibres optiques, du stockage et du traitement optique d’informations, de la visualisation par cristaux liquides, il a largement contribué au progrès de la science et de l'industrie électroniques. »\n— Académie des sciences (France).\n4.3 Rapport du groupe « Pérennité des supports numériques »\n5.1 Milieu académique\nErich Spitz est né à Brno (Tchécoslovaquie) le 27 mars 1931. Marié en 1963, il a trois enfants.\nAprès des études au lycée Sokolska de Brno, il intègre la faculté d'électrotechnique de l'université technique de Prague dont il obtient en 1954 le diplôme d'ingénieur de l’École polytechnique de Prague. Il est docteur ès sciences en 1955,.\nAprès une année (1957-1958) passée à l'observatoire de Meudon, en tant que chercheur en radioastronomie, Erich Spitz intègre la Compagnie générale de la télégraphie sans fil (CSF) qui fusionne en 1968 avec la Compagnie française Thomson-Houston (CFTH), filiale de Thomson-Brandt pour donner naissance au groupe Thomson-CSF, qui prend en 2000 le nom de groupe Thales.\nDe 1958 à 1968, Erich Spitz est chercheur au département de physique appliquée du nouveau Centre de recherche de Corbeville que la CSF vient de créer en 1957 à proximité du CEA de Saclay, notamment sous l'impulsion de Jean Robieux. Chef de laboratoire à partir de 1968, il prend la direction du centre de recherche, nommé « Laboratoire central de recherche » (LCR) en 1975.\nEn 1983, il est nommé « Directeur technique et de la recherche » du groupe Thomson, succédant à Pierre Aigrain, puis en 1986 « Directeur général adjoint, chargé de la recherche et de la technologie ». En 1988, il crée le « Collège scientifique et technique » regroupant les meilleurs experts de Thomson-CSF. Depuis 1995, il est « Conseiller du président ».\nPar ailleurs de 2001 à 2009, Erich Spitz a été le président-directeur général de la société Thales Avionics LCD SA, filiale de la société Thales Avionics S.A..\nLes principaux travaux scientifiques d'Erich Spitz, qui ont donné lieu à de nombreux dépôts de brevets, sont relatifs aux :\ninventions de nouvelles antennes pour les communications radio, en particulier pour les applications spatiales ;\ntélécommunications à grande capacité par la lumière laser dans les fibres optiques. Sur ce sujet, Erich Spitz a étudié avec Jean-Claude Simon dans le laboratoire de CSF dès 1963, la propagation guidée d'une onde optique cohérente.\npremiers disques optiques pour l'enregistrement des informations audio et vidéo ;\nnouvelles méthodes de traitement de l'information par la lumière laser ,\nécrans plats à cristaux liquides.\nQuelques-unes des publications majeures d'Erich Spitz :\nLe couplage progressif et son application aux antennes, Annales de Radioélectricité, T. XVI, no 65, 1961\n(en) A class of new type of Broad-band Antennas In Electromagnetic Waves, pp. 1139-1148, Ed. Pergamon Press New York, 1963\nReconstitution holographique des objets à travers un milieu diffusant en mouvement, Comptes rendus de l'Académie des sciences, Paris, T.264, 1967\n(en) Videodisc optical design suitable for the consumer market, Ed. IEEE Trans.Broadcast Telev. Receivers, BTR 20 (332), 1974\n(en) Early Experiments on Optical Disc Storage, IEEE Journal on Selected Topics in Quantum Electronics, vol.6 no.6, pp. 1413-1418, 2000\nL'arrivée des fibres et l'évolution des lasers : de la CSF à Thomson-CSF, Revue de l'électricité et de l'électronique, no 1, année 2012, pp. 41-44\nNew Directions in Guided Waves and Coherent Optics, éditions Martinus Nijhof Publisher, 1984\nRapport du groupe « Pérennité des supports numériques »Modifier\nAu titre de l'Académie des sciences et de l'Académie des technologies, Erich Spitz a présidé le groupe de travail « Pérennité des supports numériques » dont le rapport a été rendu public en mars 2010,,\nErich Spitz, Jean-Charles Hourcade et Franck Laloe, Longévité de l'information numérique : les données que nous voulons garder vont-elles s'effacer? : rapport du groupe PSN (pérennité des supports numériques) commun à l'Académie des sciences et à l'Académie des technologies , Les Ulis, EDP sciences, 2010 , 106 p. (ISBN 978-2-7598-0509-9, OCLC 1003913853)\nErich Spitz est :\nmembre du Comité national de recherche scientifique (1975-1982)\nmembre de l'Académie des sciences (France), élu correspondant le 20 juin 1983, dans la section de Physique\nmembre du Conseil supérieur de la recherche et de la technologie (1983-1985)\nmembre fondateur de l'Académie des technologies, depuis 2000. Erich Spitz y est membre de la commission « Technologies de l’information et de la communication » (TIC).\nmembre de l'Académie royale des sciences de Suède, depuis 1994\nmembre de l'Académie suisse des sciences techniques\nprésident de l'association européenne pour l'administration de la recherche industrielle (EIRMA) (1991-1993)\nFellow Member de l’Institute of Electrical and Electronics Engineers (IEEE)\nLauréat en 1971 de la médaille Blondel décernée par la Société de l'électricité, de l'électronique et des technologies de l'information et de la communication\ndocteur honoris causa de l'École polytechnique de Prague\nErich Spitz est officier de l'ordre national de la Légion d'honneur et officier de l’ordre national du Mérite.\nSon CV sur le site de l'Académie des sciences (France)\n↑ Séance conjointe de l'Académie des sciences, de l'Académie des sciences de Russie et de l'Académie des technologies dans le cadre de l'Année France-Russie et du 50e anniversaire du laser, le mardi 28 septembre 2010, [lire en ligne] sur le site de l'Académie des sciences (France).\n↑ a b c d et e Who's Who in France, édition 2008, p. 2068\n↑ a b c d e f g et h « CV d'Erich Spitz », sur le site de l'Académie des sciences (France) (consulté le 26 septembre 2012 ).\n↑ Erich Spitz et Claude Weisbush, IMPLIQUER LES EXPERTS DANS LE PILOTAGE DE LA R&D : Le collège scientifique et technique de Thomson-CSF, conférence donnée dans le cadre des amis de l’École de Paris, le 15 janvier 1997, 10 pages, [lire en ligne]\n↑ « Vue des résultats », sur le site espacenet de l'Institut national de la propriété industrielle (INPI) (consulté le 26 septembre 2012 ).\n↑ Jean-Claude Simon et Erich Spitz, Propagation guidée de lumière cohérente, communication à la Société française de physique (SFP), 1963\n↑ « Communiqué de presse », sur le site de l'Académie des technologies, 29 mars 2010 (consulté le 26 septembre 2012 ).\n↑ Yves Desrichard, « bbf 2011 - t. 56, n° 1 -- dossier : Valorisation et production des savoirs en bibliothèque », sur le bulletin des bibliothèques de France (consulté le 26 septembre 2012 ).\n↑ « Les supports numériques ne sont pas éternels », sur le site du magazine L'Expansion, 29 mars 2010 (consulté le 26 septembre 2012 ).\n↑ « Annuaire Académiciens », sur le site de l'Académie des technologies (consulté le 26 septembre 2012 ).\n↑ Maîtrise et diffusion des Technologies de l’Information et de la Communication : Un enjeu économique et sociétal majeur pour la France, communication à l'Académie, juillet 2005, [lire en ligne].\nCe document provient de « https://fr.wikipedia.org/w/index.php?title=Erich_Spitz&oldid=182042092 ».


Comment installer un ruban LED sur une terrasse ? – Néon LED la révolution lumière !\nVous pouvez utiliser de la colle néoprène, du ruban adhésif double face, un clip de fixation, du ruban velcro ou encore du ruban magnétique pour tous les supports ferreux. Vous pouvez également utiliser un profilé aluminium pour parfaitement intégrer votre ruban led dans votre intérieur.\nLorsque le ruban Led se détache, vous pouvez utiliser de la colle néoprène pour le recoller au support. Une autre solution est d’utiliser l’adhésif double face qui sera appliqué au dos du ruban et le collera soigneusement contre le support.\nComplètement, j’ai arraché toute la peinture avec une bande led qui avait une couleur qui ne fonctionnait pas. Donc sur 4 cm sur toute la longueur ça ne ressemblait plus à rien.\nQuelques idées d’éclairage d’ambiance : accrochez des lanternes en papier colorées, placez des lanternes ici et là autour de la terrasse, accrochez une guirlande lumineuse dans une branche d’arbre ou encore illuminez subtilement des arbustes ou des fleurs à l’aide de spots LED ou de lampes de poche dissimulées dans le…\nCouper une bande LED n’est pas une opération très compliquée, il suffit de le faire au bon endroit sur la bande LED. … Pour la bande LED blanche 120l/m, vous pouvez couper la bande LED tous les 2,5cm. Plus la bande de LED aura de LED par mètre, plus les lignes de coupe seront proches.


[VIDEO] Eurovision 2022 : l'Ukraine grande favorite, qui sont les autres pays préférés des bookmakers ? - Pioneer Sheets\n[VIDEO] Eurovision 2022 : l’Ukraine grande favorite, qui sont les autres pays préférés des bookmakers ?\nLe grand concours de musique européen sera diffusé ce samedi 14 mai à 21 h sur France 2. Si l’Ukraine fait office de grande favorite, les bookmakers ont déjà listé les autres potentiels vainqueurs.\n25 pays s’affronteront ce samedi 14 mai dans la ligue des champions de la chanson à Turin en Italie. Le concours de l’Euriovision 2022 revient sur France 2 pour une édition éminemment politique sous fond de guerre en Ukraine. Comme chaque année, bookmakers (les parieurs) et “Eurofans” partagent leurs pronostics qui visent, souvent, assez juste sur les pays présents dans le top 5.\nL’année dernière ce fut le cas comme le rappelle Ouest-France, où les pronostics donnaient l’Italie en 1ere place devant la France et Barbara Pravi. C’est ce qui s’est passé.\nQui sont les pays qualifiés ?\nAu terme d’une sélection, 25 pays se sont qualifiés pour la finale : la Suisse, l’Arménie, l’Islande, la Lituanie, le Portugal, la Norvège, la Grèce, l’Ukraine, la Moldavie et les Pays-Bas se sont déjà qualifiés à l’issue de la première demi-finale, le 10 mai. L’Australie, l’Azerbaïdjan, la Belgique, la République tchèque, l’Estonie, la Finlande, la Pologne, la Roumanie, la Serbie et la Suède se sont qualifiés lors de la seconde demi-finale jeudi.\nEnfin il faut rajouter la France, l’Allemagne, l’Italie, l’Espagne et le Royaume-Unin membres fondateurs et qualifiés d’office.\nL’Ukraine devrait évidemment occuper une place centrale pendant le concours. Bien que l’Eurovision se présente comme apolitique, le concours est régulièrement l’occasion de faire passer des messages. Cette année, l’organisation a d’ailleurs décidé de bannir la Russie en réponse à son invasion de l’Ukraine.\nUnité européenne ou pas, l’Ukraine fait cette année office de grand favori. Le vote des pays européens, qui compte pour 50% du score d’un pays, pourrait traduire un soutien massif afin d’attribuer les fameux “douze points” au groupe Kalush Orchestra avec leur chanson Stefania , un rap-berceuse. Leur côte est de 59%.\nCoïncidence ou pas, l’année dernière, alors que le Brexit avait été officiellement acté, le Royaume-Uni était arrivé…dernier.\nToutefois les Anglais pourraient retrouver les faveurs des Européens demain. Les bookmakers placent la chanson Space Man de Sam Ryder en bonne position. Très populaire sur TikTok et suivis par plus de 12 millions d’internautes, l’anglais est à surveiller de près…\nC’est l’un des pays qui a remporté le plus de fois l’Eurovision. Avec déjà six victoires au compteur, la Suède pourrait une fois de plus transformer l’essai avec Cornelia Jakobs et sa chanson, Hold me closer. Sa ballade pop a séduit les fans.\nL’Italie fait le choix de la sécurité cette année. Le pays espère, en plus de profiter de la dernière victoire du groupe Maneskin, séduire les téléspectateurs en proposant un visage bien connu. Mahmood, qui avait fait sensation en 2019 en arrivant second, revient en duo avec Blanco sur le titre Brividy.\nMui calienté du côté de nos voisins les Espagnols avec Chanel. L’artiste chanteuse-danseuse et actrice a mis le feu lors des répétitions avec sa chanson SloMo. Comme l’indique Ouest-France, Chanel a collaboré avec Madonna, Black Eyed Peas, Britney Spears, Ricky Martin, Mariah Carey et Nicki Minaj, un sacré palmarès.\nLes Bretons Alvan & Ahez passeront en sixième position, une place “tôt dans la soirée” estiment les spécialistes qui ne devrait pas jouer en leur faveur. Selon l’Internaute le groupe avec son morceau éléctro-trad en langue bretonne n’arriverait même pas dans le top 15. Toutefois, selon le sondage du site français Eurovision-fr-net, le groupe pourrait prétendre à la troisième place, derrière la Pologne et la Suède.\nQui est Catherine Vautrin, pressentie pour remplacer Jean Castex à Matignon ? – Gala\nChallenge Cup : Toulon-Saracens, un duel de grands dans la cour des petits


Des dizaines de milliards de barils de pétrole en Grèce !\nSujet: Des dizaines de milliards de barils de pétrole en Grèce ! Sam 30 Juin - 9:39\nL'Europe colonisée est en train de franchir une étape de plus, puisque la Société Noble Energy, qui n'a même pas été à l'origine des découvertes des gisements grecs (c'est l’État grec lui-même qui a visiblement fait faire ces recherches), revendique 60% de cette future production.\nSelon un rapport de l’analyste politique Aristote Vassilakis publié en juillet 2011, l’objectif de Washington en poussant ainsi la Grèce et la Turquie à unir leurs forces sur le pétrole et le gaz réside dans le partage prévu des revenus de ces exploitations. Selon son rapport, Washington propose que la Grèce obtienne 20 % du chiffre d’affaires, la Turquie 20 % et la société états-unienne Noble Energy, société qui a déjà assuré le forage dans les eaux israéliennes et au large des côtes grecques, obtiendrait la part du lion, c’est-à-dire 60 % .\nSi cette information avait été un minimum relayée par les médias, les taux d'emprunt de l’État grec seraient sans doute au même niveau que ceux de la France et de l'Allemagne. Les intérêts financiers prélevés sur les Grecs, comme les plans d'austérité, ne sont donc que les conséquences d'une immense escroquerie, à laquelle les médias ont participé par leur silence .\nLa prochaine étape : ce sera une taxe perçue par les entreprises américaines sur l'air qu'on respire ?? La taxe carbone étant déjà dans leurs mains, comme le montrent les acteurs financiers du Carbone Disclosure Project... qui sont :\nTrop c'est trop... et je pense qu'il n'est pas besoin de beaucoup de mots pour montrer que la seule priorité est de mettre fin à cette colonisation et à ce hold-up inadmissible, qui se fait de plus avec la complicité de ceux qui sont supposés servir les intérêts des Européens... Je n'appellerai pas mon billet l'Europe des Vendus, mais je pense que ce titre serait tout à fait pertinent.\nUne information était sortie le 13 Janvier 2012 sur ces découvertes... AUCUN MÉDIA n'a trouvé, jugé utile de la relayer alors qu'elle était d'une importance capitale. Où sont les appels d'offre ??\nSujet: Re: Des dizaines de milliards de barils de pétrole en Grèce ! Sam 30 Juin - 9:50\nVoici un témoignage étonnant concernant les révélations sur la manipulation des économies du monde par les États-Unis. Ces révélations sont faites par John Perkins (né en 1945 à Hanover dans le New Hampshire aux États-Unis).\nJohn Perkins est un économiste, un écrivain et un activiste social et écologique. Il est surtout connu pour son récent ouvrage ‘Confessions of an Economic Hitman’, traduit en français par ‘Les Confessions d’un assassin financier’.\nAprès deux décennies d’hésitations, de menaces et de pots-de-vins, il publie finalement en 2006 son livre ‘Les confessions d’un assassin financier’, son livre qui connaîtra le plus de succès, livre où il révèle comment les USA assoient leur domination politique en utilisant l’arme économique.\nSujet: Re: Des dizaines de milliards de barils de pétrole en Grèce ! Mer 26 Déc - 15:23\nΦυσικό αέριο για να σωθεί η Ελλάδα\nΔημοσιεύθηκε στις : 17-05-2011\nUNDERNEATH CRETE - 17 May, 2011\nAccording to Mr. Foskolos, the proclamation of a Greek Exclusive Economic Zone (EEZ) has a huge economic and geopolitical importance as they will achieve :\nAccording to the professor, "the 2 areas that have significant scientific evidence is south of Crete, are 9 mud volcanos southeast of Crete, in the Greek Herodotus basin. More : South of Crete, namely around mud volcanos should be no hydrocarbon reserves, but primarily natural gas, approximately 1.5 trillion cubic metres. This is comparable with what has been found in the Nile Delta, the Caspian Sea (deposit Shah Deniz), Norway and elsewhere.\nSoutheast of Crete is the basin of Herodotus. The Greek part of the basin must have probable reserves of the order of about 2 trillion cubic metres, in line with the discoveries of natural gas in the Nile Delta (SHELL, BP), a very recent study by OMV and estimates of potential gas reserves in the Cyprus section of the basin adjacent to Herodotus the Greek part of the basin of Herodotus. The sediments are of the same origin and geological formations very similar. Of all the potential 3.5 trillion cubic metres gas deducting an amount of 0.75 trillion cubic metres for the elimination of import of crude oil for 25 years, which shows a saving of about 223.75 billion U.S. dollars'.\nFor general benefits for Greece, Mr. Foskolos notes, inter alia, that the recovery - exploitation of these deposits will create at least 100,000 jobs in the primary sector and 200,000 jobs in the secondary sector, a total of 300,000 jobs, while all revenue to be reaped by the Greek state in 25 years amounts to 437 billion U.S. dollars and the rate of the dollar to the euro to 302 billion, not counting the profits from the pipeline transportation of natural gas to Europe, at a lenght of 1000 km at a cost of approximately $ 20,000 / km, or 25 billion U.S. dollars.\nProfessor Giannis Makri agrees with Mr. Foskolos : "There are two potential hydrocarbon reserves southwest of Crete, where sediment has a thickness of 10 to 12 kilometer, and hydrocarbon reserves in Western Crete, where there are 3 fields of mud volcanos.\nIt is absolutely necessary to undertake three-dimensional high-resolution geophysical surveys under the evaporites throughout southern Crete to discover the size of deposits of hydrocarbons. The cost is estimated at 6 million. "\nMoreover, the professor notes that the European Union will have an energy deficit over the next decade and thus will gain great economic and geopolitical importance of the hydrocarbon reserves of the eastern Mediterranean and Crete, as estimated by the U.S. Geological Service and BEICIP / FRANLAB-IFP France. And this is because we have to meet the huge energy deficit of the EU in 2020, which will reach approximately 850 billion cubic metres per year, a quantity that cannot be met solely by the duo Russia and North Africa (Algeria and Libya).\nFrom : Haniotika Nea\nSujet: Re: Des dizaines de milliards de barils de pétrole en Grèce ! Mer 26 Déc - 15:43\nGrèce : les réserves de gaz permettraient de rembourser la dette (Deutsche Bank)\nLa Grèce dispose de réserves de gaz naturel qui lui suffiraient à régler non seulement ses problèmes énergétiques, mais aussi financiers, indique un rapport de la Deutsche Bank cité mercredi [12 décembre 2012] par le site d'informations économiques Capital.gr.\nEn règle générale, les frais de production et de vente de gaz constituent environ 25% des revenus rapportés par un gisement, le même pourcentage est en outre versé aux compagnies exploitant la licence. Cela signifie que les bénéfices nets obtenus par l’État atteindraient 50%.\nSujet: Re: Des dizaines de milliards de barils de pétrole en Grèce ! Ven 22 Fév - 18:25\nHollande et le Premier ministre grec Antonis Samaras, le 19 février 2013\nDépeçage de l’État grec et notamment du service public :\nPuisque les Grecs ont “décidé” de vendre, le président français veut être aux premières loges.\nMardi 19 février, François Hollande débarquait à Athènes en ce qu’il considère être un pays conquis. Il faut dire que pour venir faire son marché en Grèce, le chef de l’État n’a pas ménagé sa peine.\nIl lui a d’abord fallu apporter tout son soutien à Georges Papandréou, le président de l’Internationale socialiste et alors Premier ministre grec, qui maintenait le peuple la tête sous l’eau pendant que Goldman Sachs et sa suite se gavaient sur le dos des Grecs. À peine élu en juin dernier, François Hollande et sa bande se sont escrimé à pousser des cris d’orfraie pour essayer de contenir le surgissement de Syriza et d’Alexis Tsipras lors des élections législatives, préférant de loin la victoire de la droite à celle de la gauche qui refuse l’austérité et le diktat des marchés. Tragédien éprouvé, François Hollande pouvait clore la pièce en imposant le TSCG (Traité sur la stabilité, la coordination et la gouvernance pour l’Union européenne) à l’Europe et donc à la Grèce par l’allégeance pitoyable dont il a fait preuve devant Angela Merkel.\nCe voyage présidentiel en Grèce prenait donc les contours assumés de courses au supermarché. François Hollande, dès les obligations protocolaires terminées, s’est d’ailleurs adressé aux chefs d’entreprises grecs et surtout français. Faisant preuve d’un cynisme sans limite, le chef de l’État a ainsi décliné les différentes étapes de l’offensive libérale, dont il a revendiqué sa part d’héritage, avant de sonner l’hallali au nom des entreprises françaises et de présenter sa définition de l’internationalisme : « Il ne s’agit plus maintenant de la responsabilité des États, les gouvernements ont fait leur devoir. Il s’agit de la responsabilité des entreprises mais avec l’encouragement, le soutien des États, et notamment du gouvernement français ».\nLe banquet auquel François Hollande, tout à la fois convive et hôte, invite les entreprises françaises, c’est celui du dépeçage de l’État grec et notamment du service public. Aucun scrupule ne saurait enrayer la soif de profits qui écume des lèvres du Président, dès lors qu’il s’agit de profiter des privatisations grecques : « Le Premier ministre depuis plusieurs semaines, depuis plusieurs mois, m’a informé de son programme de privatisation. Alors il m’a dit avec sa gentillesse habituelle, mais aussi la fermeté de ses convictions et son amitié pour la France, “Venez, entreprises françaises, participer à ce programme”. Sur le plan intellectuel, idéologique, on peut être pour ou contre les privatisations. Là n’est pas la question. C’est un programme qui est décidé par la Grèce. Il y a des opportunités. Et bien nous devons, nous les Français, et les entreprises françaises, prendre toute notre part. »\nVous avez bien lu : « Là n’est pas la question » ! Au royaume des charognards, il n’est ni principe, ni vertu qui vaille, et surtout pas de l’idéologie, sinon celle du libéralisme le plus éhonté. Cet héritage du mouvement socialiste que François Hollande balaye ainsi d’un revers de main, il l’avait déjà assumé deux heures plus tôt lors d’une conférence de presse aux côtés du Premier ministre grec, Antonis Samaras. Il avait même poussé le cynisme jusqu’à faire de l’expérience passée du service public des entreprises françaises un avantage compétitif au moment d’obtenir de nouveaux marchés : « Le Premier ministre a parlé d’un programme de privatisation. C’est la décision des Grecs. C’est également, reconnaissons-le, une recommandation de l’Europe. Dès lors qu’il va y avoir ces appels d’offres, les entreprises françaises doivent être présentes, parce qu’elles ont justement une expérience de ce qu’est le service public, de la qualité des prestations qui peuvent être apportées aux Grecs, et donc dans de nombreux domaines, l’énergie, l’eau, les transports, les chemins de fer, les entreprises françaises seront prêtes à répondre aux appels d’offres. » Pour François Hollande, qui avait au préalable cité GDF-Suez, EDF, Alstom, Vinci…, le service public sert uniquement à valoriser des savoir-faire pour mieux les marchandiser en les privatisant avant d’en faire un argument de vente pour partir à la conquête de nouveaux marchés.\nOn comprend dès lors que le président de la République, lorsqu’il parle d’affermissement de l’État grec, n’ait pas un mot sur le service public. Ce qu’il juge déjà pléthorique en France au point de le dilapider à travers la MAP (modernisation de l’action publique), resucée de la RGPP version Sarkozy, il se garde bien de l’envisager pour la Grèce où pourtant beaucoup reste à faire. Puisque les Grecs ont « décidé » de vendre, et après tout il ne faudrait pas que le Président et ses amis de la Troïka se soient escrimés en vain, il veut être aux premières loges. Total est ainsi placé par le Président en pôle position pour aller chercher du gaz et des hydrocarbures en Grèce (après l’Algérie), alors même que le gouvernement vient de lancer le débat sur la transition énergétique en France. [...]\nFrançois Coq, secrétaire national à l’éducation, au service public et à la formation du Parti de Gauche\nSujet: Re: Des dizaines de milliards de barils de pétrole en Grèce ! Ven 22 Mar - 19:21\nSujet: Re: Des dizaines de milliards de barils de pétrole en Grèce ! Ven 22 Déc - 6:21\nÀ l’attention des irréductibles groupies de l’ex-comédien des finances grec.\nParmi les premiers à dénoncer cette trahison, Stathis Kouvélakis m’avait également parlé « d’arrangements probables fin novembre 2014 », mais n’en avait pas encore la preuve. À l’époque, le mouvement social recommençait à descendre dans la rue, avant que les émeutes et occupations ne se multiplient début décembre, à l’initiative des anarchistes en solidarité avec leurs camarades emprisonnés en grève de la faim, en particulier Nikos Romanos. Craignant une insurrection sociale similaire ou plus intense encore qu’en décembre 2008, le gouvernement de droite du Premier ministre Samaras avait alors essayé de calmer le jeu en annonçant des élections anticipées, selon la stratégie gaulienne de juin 1968.\nÀ la lecture de ces lignes, Eric commente fort justement :\nUne fois de plus, depuis son départ au soir de la victoire du OXI le 5 juillet 2015, Varoufakis sombre dans le ridicule de sa mise en scène. Mais ce qui est nouveau, c’est que le pseudo héros des réunions de l’Eurogroupe vient de dévoiler une fois pour toutes ce qu’il est : un traître et un imposteur.\nÉlu député sous la bannière de SYRIZA lors des élections anticipées du 25 janvier 2015, sans être toutefois membre de ce parti, Yánis Varoufákis a été nommé ministre des Finances du gouvernement d'Alexis Tsípras, le 27 janvier 2015. Il démissionne de son poste au lendemain du référendum du 5 juillet.\nIl ne se représente pas lors des élections législatives de septembre 2015, ni au sein de SYRIZA ni avec le parti dissident Unité populaire, qu'il juge trop isolationniste.\nDepuis janvier 2013, il enseigne à la Lyndon B. Johnson School of Public Affairs de l'université du Texas à Austin (États-Unis).\nVaroufakis aurait aimé travailler avec Macron\nEt tresse des lauriers à Christine Lagarde\nTrès discret ces derniers temps, le ministre grec des Finances prend ses distances avec le patrimoine immobilier de son épouse, Danae Stratou, une riche héritière.\nSujet: Re: Des dizaines de milliards de barils de pétrole en Grèce ! Sam 30 Déc - 23:34\nEn dépit de prévisions de croissance en hausse – de l’ordre de 2,5 % pour 2018, contre 1,6 % en 2017 –, les coupes budgétaires seront encore légion l’an prochain, tout particulièrement dans l’éducation et la santé. En outre, l'application des conventions collectives (suspendues en 2015) ne doit pas être rétablie avant l’automne 2018.\n[...] la précarité s’est installée massivement au cœur du système productif grec. Les témoignages sont innombrables de salariés, embauchés officiellement à mi-temps mais qui travaillent en fait à plein temps, permettant ainsi aux entreprises de substantielles économies de cotisations sociales. On estime à quelque 29 % (soit plus de 580.000 personnes) la proportion de salariés grecs à temps partiel, rémunérés généralement pour 380 euros bruts mensuels, dont une bonne part sans couverture sociale.\n[...] le gouvernement Tsipras a déçu fortement, jusqu’à ses propres fonctionnaires qui, ces cinq dernières années, ont perdu en moyenne l’équivalent de quatre mois de salaires par an.\nSujet: Re: Des dizaines de milliards de barils de pétrole en Grèce !


Ferme de Mesenguy | Voisins de Paniers\nLa ferme Mesenguy\nPhilippe Logeay et Sylvie Dezutter dirigent une exploitation agricole à Villotran au sud-ouest de Beauvais, dans l’Oise. Ils sont les parents de Cécile et Benoît, qui se chargent des livraisons des AMAP entre autre.\nCette ferme nous fournit de la viande de porc depuis 2013.\nLa ferme de Mesenguy est une exploitation familiale qui élève et engraisse des porcs selon les principes d’une production issue de l’agriculture biologique. A savoir :\nConfort de l’animal : encore plus d’espace de liberté pour que les animaux courent davantage.\nLa durée d’allaitement des petits, passe de 3 à 6 semaines.\nMeilleure alimentation avec des produits issus de l’agriculture biologique, pas de pesticides, pas de « raccourcisseurs » de paille, pas d’additifs chimiques .\nDurée de l’élevage plus longue, croissance plus lente, pour une qualité de viande toujours améliorée.\nL’abattoir pour viande bio fournit au boucher les morceaux qui nous sont vendus préparés sous forme de lots de 3.5kg environ, comportant plusieurs morceaux. Le tout est conditionné sous vide, prêt à congeler.\nLes produits transformés comme les terrines de porc, les rillettes, les plats préparés ou pâtés de tête, sont préparés à la ferme par Cécile, de même que les saucisses, et nombreuses variétés de verrines.\nNous travaillons avec ces producteurs par souscription d’un contrat pour panier et colis de viande de porc, pour les adhérents de notre AMAP, en engagement commun des deux parties .\nDorénavant, l’exploitation fournit aussi de la viande de bœuf et de veau (en petite quantité) et du cidre ; tout ceci certifié bio.\nNotre collaboration avec ce partenaire très sérieux, aux produits de grande qualité et aux prix compétitifs se poursuit depuis 4 années. La visite de la ferme nous permet de constater le développement de l’exploitation, la variété des produits proposés, tout ceci dans une démarche d’agroagriculture citoyenne, respectueuse de l’environnement et des animaux.


Des promenades adaptées pour tous dans la Forêt de Migelane\nvideoSortiesLes bonnes idées des bordelais\n27 janvier 2021 Bordeaux Replay 0\n27 janvier 2021 Bordeaux Replay\nEn 2016, un nouvel espace vert a ouvert aux portes de Bordeaux : la forêt de Migelane, 268 hectares aménagés en quatre sentiers pour les promenades des petits et grands.\nForêt de Migelane ?\nGironde Mag ?\nDécouvrir d’autres idées sorties\nLa forêt de Migelane, située à une vingtaine de kilomètres de Bordeaux, à Martillac, se voyait menacée. La pression urbaine croissante et le développement des activités économiques de la métropole auraient pu avoir raison d’elle. Elle est donc devenue « espace naturel sensible » (ENS), protégé de la destruction.\nAu sein de ces 268 hectares, seize kilomètres ont été aménagés pour les promeneurs, qui peuvent se balader en profitant de la faune et la flaure préservées.\nPlusieurs parcours pour le public\nPour s’adapter à tous les publics et envies, le département a aménagé quatre promenades : une boucle d’1,4 kilomètre adaptée aux personnes à mobilité réduite ; une balade forestière de 2,7 kilomètres ; une balade géologique de 5,2 kilomètres, puis une balade plus grande de six kilomètres.\nCet espace naturel sensible (ENS) aujourd’hui protégé du grignotement urbain se trouve aux portes de bordeaux. Ouvert au public depuis 2016, la forêt a été aménagée en quatre promenades pour celles et ceux qui rêvent de faune et de flore préservées.\nCliquez ici pour retrouver les parcours de la forêt de Migelane → www.martillac.fr/\nC’est le magazine dédié aux Girondins et Girondines d’une trentaine de pages, qui paraît de façon trimestrielle. Chaque numéro met un différent thème à l’honneur.\nCliquez ici pour retrouver les numéros de Gironde Mag → www.gironde.fr/publications/\nprécédent Purpleston en live dans le studio d’Octant !\nsuivant BDX Actus #1 : de l'aide pour les sans-abris et le groupe Sahara\nMysterra, un parc connecté et écolo\n12 juillet 2018 Bordeaux Replay


Annuaire autocars/minibus à Lahonce : réserver au meilleur prix\nRéservez à l'avance votre Autocar/Minibus à Lahonce jusqu'à -70%\n9 autocars/minibus baissent leurs tarifs pour vous à Lahonce et autour\nLa ville de Lahonce (64990) est située dans le département Pyrénées-Atlantiques en région Aquitaine. Cette ville recense environ 2 000 habitants, elle compte aussi 1 gare(s) et 3 aéroport(s) à proximité.\nL'annuaire monTransport.com regroupe les autocars/minibus dans la ville de Lahonce ainsi que ceux des villes suivantes : Mouguerre, Urcuit et Briscous. Consultez les profils détaillés de nos transporteurs affiliés pour en savoir plus sur les services qu'ils proposent.\nEn postant votre trajet en autocars/minibus, vous pourrez comparer les devis et réserver des prestations jusqu'à 70% moins cher, quelque soit le type de trajet : transfert en autocar/minibus, circuit touristique dans la ville de Lahonce, ou une mise à disposition du véhicule avec son chauffeur.\nMouguerre, Urcuit, Briscous, Saint-Barthélemy, Saint-Pierre-d'Irube, Saint-Martin-de-Seignanx, Bayonne, Urt, Villefranque, Saint-André-de-Seignanx\nGare de Villefranque (Pyrénées-Atlantique)\nmonTransport.com > Annuaire > Autocars/Minibus > Pyrénées-Atlantiques (64) > Lahonce (64990)


Fournisseurs électricité à Saint-Germain-la-Ville (51240 ) / Prix du kWh\nComparez les fournisseurs d'électricité à Saint-Germain-la-Ville\nFournisseurs électricité et prix du kWh à Saint-Germain-la-Ville\nOn compte de nombreux fournisseurs d'électricité présents à Saint-Germain-la-Ville (51240) : EDF, Engie, TotalEnergies et de nombreux autres comme ENI ou Cdiscount Energie. Avec la dérégulation du marché de l'électricité, et la multiplication des concurrents d'EDF, les consommateurs ont le choix. Quel fournisseur offre le meilleur prix de l'électricité à Saint-Germain-la-Ville ? Les prestataires d'électricité se différencient les uns les autres par des prix du kWh différents, mais également des avantages différents comme la qualité du service client, l'espace en ligne, ou une offre d'électricité renouvelable par exemple. Caractéristiques pour bien choisir son fournisseur à Saint-Germain-la-Ville.\nLes multiples fournisseurs d'électricité à Saint-Germain-la-Ville\nComparaison du montant de factures d'électricité des Germaniot\nComparer le prix du kWh chez les principaux fournisseurs énergie à Saint-Germain-la-Ville\nAujourd'hui, on compte plusieurs dizaines de fournisseurs d'électricité à Saint-Germain-la-Ville et commercialisent des offres à destination particuliers. Voici un retour sur les principales offres d'électricité avec le prix du kWh à Saint-Germain-la-Ville pour les principaux fournisseurs.\nEDF, le fournisseur historique d'électricité est présent à Saint-Germain-la-Ville et met à disposition les clients l'offre autarif bleu EDF, tarif réglementé, mais aussi différentes offres à prix de marché (ex: Tarif Vert Electrique). EDF, du fait de son expérience en tant que fournisseur historique, est l'unique prestataire d'électricité à Saint-Germain-la-Ville qui peut proposer un tarif réglementé pour l'électricité.\nPrix de l'électricité proposé par EDF au kilowattheure à Saint-Germain-la-Ville\nVoici la grille des prix pour le kWh d'électricité à Saint-Germain-la-Ville avec EDF. Le prix du kWh tenu en compte correspond au tarif réglementé, prix TTC pour un compteur 6 kVA qui est la puissance de compteur la plus répandue à Saint-Germain-la-Ville.\nTarif bleu EDF : prix du kWh Saint-Germain-la-Ville\nForces et faiblesses de l'offre d'électricité EDF à Saint-Germain-la-Ville\nLe prix du kWh à Saint-Germain-la-Ville est défini par les pouvoirs publics, en accord avec la Commission de Régulation de l'Energie ;\nle prix de l'électricité (au kWh) n'est pas très compétitif par rapport aux concurrents à Saint-Germain-la-Ville ;\nComment souscrire une offre EDF à Saint-Germain-la-Ville ?\nDe multiples moyens sont mis à disposition pour contacter EDF Saint-Germain-la-Ville et souscire à l'offre d'électricité (Tarif réglementé ou offre de marché). Le plus simple reste de contacter directement EDF via son service client au 09 69 32 15 15 (prix d'un appel local).\nAttention ! Il ne faut pas confondre Enedis (ERDF) et EDFEnedis, anciennement appelé ERDF, est le gestionnaire de réseau et règle tous les problèmes sur le réseau, notamment lors de coupures de courants, pour l'installation des compteurs connectés Linky à Saint-Germain-la-Ville ou pour mettre les compteurs aux noms des clients. Retrouvez les informations de contact de Enedis Saint-Germain-la-Ville.\nLe fournisseur Engie (connu successivement sous les noms Gaz de France, puis GDF Suez) est présent à Saint-Germain-la-Ville et offre différents tarifs de l'électricité et du gaz pour les particuliers. Engie est le fournisseur historique de gaz naturel en France. Avec la dérégulation du marché du gaz, et son ouverture à la concurrence en 2007, le fournisseur commercialise non seulement le tarif réglementé ENGIE mais également diverses offres de fourniture d'électricité, à prix fixes ou indexés sur le tarif réglementé (tarif bleu EDF)\nPrix ENGIE : Prix du kWh d'électricité à Saint-Germain-la-Ville\nEngie Saint-Germain-la-Ville propose 2 offres de fourniture d'électricité à prix intéressants et compétitifs dans la Marne : l'offre Ajust, ainsi que le tarif Happ-e (offre du groupe Engie).\nHapp-e by Engie : prix du kWh Saint-Germain-la-Ville\nOffre Référence Engie : prix du kWh Saint-Germain-la-Ville\nInformations pour la souscription aux offres Engie à Saint-Germain-la-Ville\nLes Germaniot ont la possibilité de souscrire par téléphone à l'offre Ajust d'Engie facilement, en appelant le 09 74 59 46 19 au coût d'un appel local ou en demandant un rappel gratuit (lundi/vendredi 8h à 21h, samedi 8h30 à 18h30.\nAfin de souscrire à l'offre low cost d'Engie Happ-e, il est possible depuis Saint-Germain-la-Ville de composer le 09 74 59 40 88 (rappel gratuit). La souscription est une étape très rapide, elle peut se faire en quelques minutes, et elle se fait en compagnie d'un conseiller spécialisé de l'énergie.\nAvec près de 5 millions de clients, TotalEnergies est le troisième fournisseur fournisseur d'énergie derrière EDF et ENGIE. Le fournisseur TotalEnergies est disponible à Saint-Germain-la-Ville et propose trois offres compétitives : l'offre classique, l'offre online et l'offre verte\nPrix de l'électricité proposé par TotalEnergies au kilowattheure à Saint-Germain-la-Ville\nTotalEnergies propose les prix suivants à Saint-Germain-la-Ville avec les offres Online, Classique et Verte. Ces prix sont TTC et sont actualisés - pour les compteurs 6 kVA en option base.\nTotalEnergies : prix du kWh Saint-Germain-la-Ville\nNuméros de contact pour souscrire à TotalEnergies Saint-Germain-la-Ville\nPour souscrire une offre TotalEnergies pour le département 51, la meilleure solution pour les Germaniot est de joindre le fournisseur au 09 74 59 43 02 au coût d'un appel local ou en sollicitant un rappel gratuit.\nPour les consommateurs déjà clients TotalEnergies Saint-Germain-la-Ville, il est possible de joindre le fournisseur TotalEnergies par téléphone au 09 70 80 69 69 (numéro du Service client).\nLe coût d'une facture d'électricité des Germaniot\nSaint-Germain-la-Ville est une commune desservie par le réseau Enedis. Les Germaniot ont donc la possibilité de souscrire chez le fournisseur énergie de leur choix et jouir des remises importantes offertes par les fournisseurs alternatifs. Le choix du fournisseur est important puisqu'il influe directement sur le prix final de la facture d'électricité. Retrouvez un exemple sur le montant annuel moyen d'une facture d'électricité à Saint-Germain-la-Ville en fonction du fournisseur choisi par le client (EDF, TotalEnergies ou Happ-e):\nDécouvrir le comparateur en ligne des principaux fournisseurs énergie à Saint-Germain-la-Ville\nGrâce au comparateur Selectra, découvrez en quelques minutes les différents fournisseurs à Saint-Germain-la-Ville ainsi que les caractéristiques principales des offres de fourniture d'électricité. Le changement de fournisseur d'électricité ou de gaz est une action:\nRetrouver les fournisseurs dans les villes les plus proches de Saint-Germain-la-Ville :


Le meilleur 30 Imprimante Hp 3639 pour vous 2022 | Detrás de la Noticias (República Dominicana)\nInicio » Personal Computers » Le meilleur 30 Imprimante Hp 3639 pour vous\nL’amélioration de la technologie n’a qu’à augmenter le niveau de concurrence sur chaque marché dans une plus grande mesure. Qu’il s’agisse d’automobiles ou de gadgets électroniques, chaque industrie fait le meilleur usage de la technologie de pointe pour faire mieux sur lemarché. Avant d’aller choisir le Imprimante Hp 3639, nous allons vérifier qui offre le meilleur résultat à la fin.\nLa meilleure chose, la majorité des gens comme en ce moment est la variété de Imprimante Hp 3639 disponible. Chaque produit est à venir dans une vaste gamme d’options maintenant et qui a rendu tout à fait plus facile pour les utilisateurs d’obtenir le produit adapté exactement à leurs besoins. Mais pensez-vous, qui fonctionne bien pour tous? Sûrement pas.\nHP Deskjet 3639 Imprimante Multifonction Jet d'encre Couleur (8,5ppm, 4800 x 1200 ppp, Wifi,...\nas of mayo 3, 2022 6:13 pm\n27 new from €106.10\n5 used from €64.43\nMOOHO 302 Remanufacturée pour HP 302 XL Cartouches d'encre Remplacement pour HP DeskJet 3639 3630...\nMOOHO Remanufacturée pour HP 302 Cartouches d'encre 302XL Remplacement pour HP DeskJet 3639 3630...\n2x Bubprint Cartouche d'encre compatible pour HP 302 302XL DeskJet 3636 2130 3630 1110 Envy 4525...\n107 new from €31.98\nEconomink 302XL Cartouche d'encre Remanufacturées pour HP 302 XL pour OfficeJet 3833 5220 3831...\n44 new from €23.58\n88 new from €13.99\nMOOHO Remanufacturée pour HP 302 Cartouches d'encre 302XL Remplacement pour HP DeskJet 3639 3630 2130 3636 1110 Envy 4520 4525 4527 4524 4522 Officejet 3831 3833 3830 4650 5230 5220 3834 (2 Noir)\nModèle de cartouche : remanufacturée de cartouche hp 302 xl remplacement des hp302 (Non originales)\nContenu du paquet : 2-Pack dont 2 noir cartouche hp 302 (paquet combiné d'encre F6U67AE et d'encre F6U68AE)\nRendement en page estimé : 480 pages en noir par cartouche encre hp 302xl (avec une couverture de 5 pour cent du papier A4)\nComme la disponibilité d’un large éventail de Imprimante Hp 3639 a été augmenté sur le marché, il a leniveau a conduit à la confusion des acheteurs aussi. Il est tout à fait évident de se confondre avec le nombre d’options disponibles sur le marché. Si vous êtes également prêt à mettre à niveau votre Imprimante Hp 3639, mais se sentent un manque d’informations quelque part, cet article fournira d’être un guide d’achat merveilleux pour vous .\nVous avez juste besoin de faire une recherche approfondie du marché et ensuite avoir à faire ee achat final en conséquence. Si le budget n’est pas votre problème, nous préférerions toujours que vous avez HP Deskjet 3639 Imprimante Multifonction Jet d’encre Couleur (8,5ppm, 4800 x 1200 ppp, Wifi, Instant Ink) le produit le plus récent et mis à jour sur le marché seulement.\nPréparer une liste de vos préférences entières de Imprimante Hp 3639 serait eune excellente idée avant d’aller pour l’achat d’un produit là-bas sur le marché. Il vous aide non seulement à trouver le meilleur produit pour vous, mais permet également d’économiser une grande partie de votre temps. Sortez les quatre ou cinq meilleurs Imprimante Hp 3639 sur le marché, puis décidez de la meilleure option pour vous. Avantages supplémentaires à la même étiquette de prix sera un bonus pour vous.\nObtenir le Imprimante Hp 3639 au meilleur de la saison des fêtes est quelque chose que nous vous recommandons le plus. La meilleure chose au sujet de la saison des fêtes est that Imprimante Hp 3639 sont disponibles ici au moins les prix. La majorité des vendeurs en ligne et hors ligne vérifier une haute saison lorsque les offres sont à leur extrême et les prix sont à leur moins. Si vous allez faire un achat en ligne il suffit de garder mis à jour with e-commerce sites comme Amazon France et profiter de la liberté d’achat à la saison d’offre .\nEhbien, ce facteur ne fonctionne pas la plupart du temps, mais encore, nous avons souvent fait face à beaucoup d’incidents là-bas sur le marché lorsque les gens sont passés par des escroqueries ou des fraudes. Trouver la différence entre le HP Deskjet 3639 Imprimante Multifonction Jet d’encre Couleur (8,5ppm, 4800 x 1200 ppp, Wifi, Instant Ink) original et les premières copies est assez difficile et c’est là que la plupart des fraudeurs travaillent sur.\nAlors, les gars ! Si vous êtes confronté à beaucoup d’ennuis dans la recherche du meilleur Imprimante Hp 3639, nous venons d’enrôler un guide parfait pour vous de Imprimante Hp 3639. Nous avons profondément passé en passant par les différents facteurs et ont fait des recherches approfondies pour extract l’idée exacte sur les différentes choses.


Avis Adidas Boston - Page 3 - onlinetri.com\nAvis Adidas Boston\nRe: Avis Adidas Boston\nMessage non lu par snowfree52 » 11 sept. 2018 13:55\npour info, 47.5 chez Nike et 48 chez Adidas\nMessage non lu par PYC » 03 juil. 2019 17:09\nJe fais Embrun le 15 août et je viens d'acheter une paire de Boston, mes ultraboost étant au bout du bout du rouleau. J'entends déjà les remarques (pertinentes) disant qu'on ne change pas de modèle de baskets à un mois et demi d'un ultra. C'est vrai. Mais outre qu'à 80 balles, j'ai craqué, pas moyen de trouver les ultraboost en Guyane ces temps-ci.\nLe problème, c'est que j'ai l'impression de courir avec des enclumes alors que les ultraboost m'avaient vraiment donné du punch. Il n'y a que sur piste que ça passe et ce matin, une sortie rapide sur route après une heure de vélo, ça a été pas trop mal.\nPour 1,81m, je suis passé de 79 kg il y a un an à 72 en ce moment. Je ne cours pas très vite (40' sur 10 km, 46' sur M, 1h40 sur semi, pas de référence sur marathon, uniquement des trails supérieurs à 4 heures).\nPensez-vous qu'il y a une chance que ça passe à Embrun avec mes Boston (sinon, je les garderai pour du plus court) ou alors faut-il que je me démène pour faire venir une paire d'ultraboost (j'arriverai trop peu de temps avant Embrun pour les acheter à ce moment-là) ?\nCertains vont penser que la réponse est dans la question, mais c'est aussi l'occasion d'avoir un peu de retour par rapport aux Boston, par rapport aux Boston ou ultraboost sur Embrun.\nMessage non lu par Jerome.A » 04 juil. 2019 09:13\nElles ont combien de bornes tes ultraboost?\nLe marathon a embrun tu risques de ne pas vraiment courir a une allure folle donc je ne pense pas que les boston te genent ce jour la.\nMessage non lu par prechet » 04 juil. 2019 09:25\nA peu près le meme format physique (1,80, 75 kg) et les meme perfs (1H33 sur semi, 3h27 sur marathon) j'ai fait entre autres 3 marathons avec les adidas adizero boston sans aucun soucis, c'est pour moi un régal de courir avec ces shoes. Après, les chaussures c'est qques chose de personnel.\nSi tu te sens bien dedans et que tu as 1,5 mois pour t'y faire, il n'y aura aucun problème.\nBIzarre que tu penses avoir des enclumes car elles sont plutot lightweight comme basket.\nMessage non lu par PYC » 04 juil. 2019 10:25\nEn fait, j’ai l’impression de n’avoir aucun ressort. Sinon leur poids est un régal.


Architectes des royaumes de l’ouest, Panamax, Reef, Scythe, Res Arcana et Clank! | Ludophiles d'Asnières et d'Ailleurs\nAccueil Compte-Rendu Architectes des royaumes de l’ouest, Panamax, Reef, Scythe, Res Arcana et Clank!\nArchitectes des royaumes de l’ouest, Panamax, Reef, Scythe, Res Arcana et Clank!\nNous étions 15 ludophiles ce mercredi 22 mai 2019 répartis sur 4 tables pour un total de 6 parties.\nTable verte : Axelle, Thibault, Véronique, Sébastien et Vincent C. ont joué à Architectes des Royaumes de l’ouest. Score final : Vincent C. 40 points, Sébastien 38 points, Thibault 34 points, Axelle 29 points et Véronique 21 points.\nTable orange : Manu, Albane, Fred et Marie-Odile ont joué à Panamax. Score final : Manu 67 points, Fred 59 points, Albane 50 points et Marie-Odile 44 points.\nTable 3 : Arnaud, Fabrice et Pierre-Olivier ont joué à Reef. Première partie : Arnaud 60 points, Pierre-Olivier 57 points et Fabrice 47 points. Seconde partie : Arnaud 61 points, Pierre-Olivier 52 points et Fabrice 40 points. Suivi de deux parties de Res Arcana. Première partie : Pierre-Olivier 12 points, Arnaud 8 points et Fabrice 7 points. Seconde partie : Fabrice 12 points, Pierre-Olivier 7 points et Vincent 4 points.\nTable 4 : Vincent R., Émilien, Colin et Yoshi ont joué à Scythe. Score final : Colin 112 points, Yoshi 56 points, Vincent R. 54 points et Émilien 48 points. Suivi d’une partie de Clank!. Score final : Colin 76 points, Yoshi 75 points, Émilien 73 points et Vincent R. 67 points.\nArticle précédentKanban, Coimbra, Batman, ASL et TonTon\nArticle suivantDominare, Terra Mystica, Descendance et ASL