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Commission des affaires sociales : Réunion du 15 novembre 2011 : 1ère réunion\nLa présidente Annie David étant retenue par la commission mixte paritaire, en cours, sur le projet de loi « médicaments », je vous propose, Monsieur le ministre, d'examiner d'abord les crédits de la mission « Travail et emploi », avant d'aborder la mission « Santé », dont vous avez également la responsabilité.\nLe projet de loi de finances pour 2012 est discuté dans un contexte très particulier, marqué par la crise des dettes souveraines, qui intervient à la suite de la grave crise économique que nous avons déjà connue en 2009.\nLe budget du travail et de l'emploi contribue à l'effort de réduction des déficits publics. Les crédits avaient fortement augmenté en 2009 et en 2010, sous l'effet du plan de relance, ce qui explique, pour une grande part, la forte baisse constatée en 2012. Les mesures d'économie votées dans la loi de finances pour 2011, notamment celles qui touchent les services à la personne et la restauration, produisent également leurs effets cette année et entraînent une diminution des dépenses de l'ordre de 300 millions d'euros. Enfin, l'extinction de dispositifs de préretraite, la suppression de l'allocation équivalent retraite (AER) et de l'allocation en faveur des demandeurs d'emploi en formation (Afdef), entraînent mécaniquement une réduction des dépenses de 250 millions.\nLa baisse des crédits, à hauteur de 1,2 milliard, est donc la conséquence de décisions prises antérieurement. Elle n'empêchera pas le Gouvernement de mettre en oeuvre ses priorités en matière d'emploi et de formation.\nLes mesures prises ces derniers mois, à commencer par le relèvement du quota d'apprentis dans les entreprises de plus de 250 salariés, ont permis de faire augmenter le nombre de jeunes formés en alternance de 5,5 % depuis le début de l'année. Le nombre de demandeurs d'emploi de moins de vingt-cinq ans a diminué de 2 % au cours de l'année écoulée, ce qui n'est pas un résultat spectaculaire mais marque néanmoins une tendance positive.\nLes crédits alloués aux missions locales, au fonds pour l'insertion professionnelle des jeunes et aux écoles de la deuxième chance sont maintenus.\nLe nombre de contrats aidés sera stabilisé, étant entendu que le recours à ces contrats ne me pose aucun problème de principe et qu'il faut savoir faire preuve de pragmatisme en ce domaine. Les contrats aidés permettent de remettre le pied à l'étrier à des chômeurs de longue durée. Leurs titulaires doivent bénéficier d'une formation dès le premier jour. Je souhaite également mobiliser les conseils généraux pour favoriser l'embauche en contrats aidés de titulaires du revenu de solidarité active (RSA).\nUn effort important sera réalisé, en 2012, en direction des personnes handicapées puisque mille aides au poste supplémentaires vont être financées dans les entreprises adaptées.\nNous avons besoin d'un service public de l'emploi efficace pour assurer la transparence du marché du travail. De nouvelles orientations vont être données à Pôle emploi pour les trois ans à venir, avec l'objectif d'offrir un service personnalisé aux demandeurs d'emploi et de rendre l'institution plus réactive. Deux mille postes vont être redéployés des fonctions support vers l'accompagnement des demandeurs d'emploi.\nClaude Jeannerot, président, rapporteur pour avis pour la mission « Travail et emploi »\nJ'ai quelques questions à vous poser, en ma qualité de rapporteur pour avis, sur les crédits de la mission.\nJ'aimerais d'abord savoir si, compte tenu du contexte de crise que vous nous avez rappelé, l'objectif de ramener le taux de chômage sous la barre des 9 % d'ici la fin de l'année est toujours d'actualité.\nEnsuite, quelles sont les intentions du Gouvernement concernant les maisons de l'emploi, qui voient leur dotation diminuer fortement pour la deuxième année consécutive ?\nQuel bilan faites-vous de la mise en oeuvre du contrat d'autonomie, dont le rapport coût-efficacité a été critiqué par nos collègues députés ?\nPourquoi le Gouvernement a-t-il décidé la suppression de l'allocation spéciale du fonds national de l'emploi (ASFNE) ? Les dispositifs de préretraite ne conservent-ils pas une utilité alors que l'âge de départ à la retraite est reporté ?\nL'an dernier, le Gouvernement avait justifié le prélèvement de 300 millions sur le fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) en expliquant que la montée en charge du fonds était progressive et qu'il disposait donc de ressources inemployées. Comment justifiez-vous le prélèvement proposé cette année ?\nEnfin, alors que le développement de la formation professionnelle est une priorité du Gouvernement, l'Etat ne devrait-il pas apporter un soutien accru à l'association pour la formation professionnelle des adultes (Afpa) ?\nSi je connaissais avec certitude le taux de croissance, je pourrais répondre plus précisément à votre première question. Il est certain, en tout cas, que nous ne restons passifs devant la situation de l'emploi. J'ai décidé de mobiliser les préfets de région pour qu'ils agissent au plus près du terrain et j'ai sollicité les conseils généraux pour qu'ils signent plus d'emplois aidés pour les titulaires du RSA. Nous nous battons pour développer les formations en alternance. Je suis également attentif au problème de l'adéquation entre offres et demandes d'emploi : nous savons qu'il existe des secteurs en tension et des offres non pourvues. La progression de 12 %, depuis un an, du nombre d'offres d'emploi pourvues montre néanmoins qu'il est possible d'obtenir des résultats en ce domaine.\nConcernant les maisons de l'emploi, je rappelle que l'Assemblée nationale a augmenté les crédits qui leur sont alloués à hauteur de 15 millions d'euros. Nous sommes attentifs à cette demande des parlementaires, même si le gage qui a été retenu pour compenser cette dépense nous pose une difficulté. En tant que maire, je suis attaché aux maisons de l'emploi qui ont été créées pour permettre aux élus d'avoir des informations que Pôle emploi ne leur communiquait pas toujours. Maintenant qu'elles ont été mises en place, il ne paraît pas illégitime de vouloir réduire la voilure. Les crédits sont en effet attribués sur la base d'un nouveau cahier des charges et le rapprochement des maisons de l'emploi avec d'autres structures permet de réaliser des économies. En outre, les investissements qui ont dû être effectués au moment de leur création ne sont plus nécessaires aujourd'hui. Les maisons de l'emploi sont en train de trouver leur rythme de croisière et il n'est pas justifié de parler de désengagement de l'Etat alors que celui-ci apporte encore 70 % de leur financement.\nEn un an, j'ai fait évoluer la politique de l'emploi, qui était auparavant exclusivement centrée sur Pôle emploi. Pour moi, l'essentiel est de ramener les gens au travail, peu importe que ce soit Pôle emploi, la maison de l'emploi ou une mission locale qui y parvienne. Il faut tenir compte des différences entre les bassins d'emploi et réduire les écarts de dotations entre les maisons de l'emploi, qui pouvaient varier dans un rapport de un à vingt.\nLe contrat d'autonomie est souvent décrié en raison de son rapport coût-efficacité, qui serait insuffisant. J'observe cependant que le taux de sortie positive des jeunes passés par ce contrat est de 42 %, ce qui est non négligeable, et que ce taux augmente régulièrement, malgré la crise. Nous avons fait le choix de recentrer le dispositif sur les douze départements qui enregistrent les meilleurs résultats et sur les quartiers où le chômage des jeunes est le plus élevé. Je ne souhaite pas casser la dynamique des missions locales qui mettent en oeuvre le contrat d'autonomie.\nConcernant l'ASFNE, je rappelle qu'il s'agit du dernier dispositif de préretraite publique non ciblé encore en vigueur. Sa suppression est cohérente avec la politique menée en faveur de l'emploi des seniors depuis plusieurs années. Elle est justifiée aussi par les difficultés de gestion que pose cette allocation du fait du faible nombre d'entrées dans le dispositif. Son maintien fait naître de faux espoirs chez les salariés et il est difficile de respecter l'égalité de traitement entre les salariés licenciés pour motif économique dans la mesure où le versement de l'allocation est soumis à des considérations d'espèce. J'ajoute que le contrat de sécurisation des parcours professionnels (CSP) apporte une réponse plus globale et adaptée à ces salariés et que les titulaires actuels de l'allocation continueront naturellement à la percevoir.\nAu sujet du FPSPP, je dirai simplement qu'il n'est pas utile, dans la situation budgétaire actuelle, de laisser subsister d'importantes trésoreries dormantes. Je salue le sens des responsabilités des partenaires sociaux qui jouent le jeu, alors qu'ils auraient pu claquer la porte pour marquer leur mauvaise humeur. J'ajoute que les partenaires sociaux ont décidé d'appeler un taux de contribution de 10 % en 2012, soit un niveau inférieur au maximum prévu par la loi.\nS'agissant de l'Afpa, je rappelle qu'un marché public a été passé avec l'Etat pour la mise en oeuvre de prestations d'accompagnement de publics ciblés (travailleurs handicapés ressortissants d'outre mer, détenus, militaires en reconversion). L'Afpa reste compétente pour l'activité de certification et elle touche, à ce titre, une contribution de 50 millions d'euros versée par le FPSPP. Des baux emphytéotiques vont être signés avec l'Afpa pour l'aider à gérer dans la durée son patrimoine immobilier. Je n'ignore pas les inquiétudes des personnels mais je pense que la situation évolue positivement, étant entendu que ce sont désormais les régions qui financent la plus grande partie des achats de formation.\nJe voudrais savoir si le Gouvernement compte remplacer l'AER par un dispositif comparable. A défaut, un certain nombre de titulaires du RSA vont percevoir plus longtemps cette allocation, du fait du report programmé de l'âge de départ en retraite, alors que les conseils généraux, qui en ont la charge, sont déjà confrontés à une situation financière tendue.\nLe ministre a l'air de considérer que tout va bien à Pôle emploi. Mais alors, dans ce cas, comment expliquer le mouvement de grève de lundi ?\nTous les agents n'étaient pas en grève, loin de là : seuls 6,5 % d'entre eux ont pris part à ce mouvement social.\nComment procéderez-vous au redéploiement, que vous avez annoncé, de deux mille agents en équivalent temps plein à Pôle emploi ?\nCertaines villes ont un taux de chômage des jeunes plus élevé que la moyenne. A Mulhouse, il atteint par exemple 29 %. Que comptez-vous faire pour résoudre ce problème ?\nJe regrette que les titulaires du RSA bénéficient d'un suivi insuffisant de la part de Pôle emploi. Un accompagnement personnalisé est indispensable pour les aider à se réinsérer professionnellement. Or vous semblez minimiser les difficultés que rencontre aujourd'hui Pôle emploi et qui l'empêchent d'assumer convenablement ses missions.\nJe suis heureux que le ministre porte un jugement positif sur les contrats aidés. Ses déclarations contrastent avec le discours habituel du Gouvernement qui les assimile à de l'assistanat... J'observe cependant que les crédits consacrés aux contrats aidés sont en baisse sensible dans ce projet de budget et que l'on va demander aux départements de prendre en charge une part plus importante du coût des contrats d'accompagnement vers l'emploi (CAE). Quand cesserez-vous d'afficher ainsi vos certitudes, Monsieur le ministre ?\nVous me connaissez bien mal pour dire cela.\nJ'ai appris à vous connaître lors de la grave crise sanitaire causée à la Réunion par le chikungunya, en 2006, et je peux vous dire que j'ai été ébranlé de constater, à l'époque, qu'aucune leçon n'avait été tirée des défaillances de l'institut national de veille sanitaire (InVS) en 2003.\nJe suis allé au moins six fois à la Réunion. J'ai mis en place des moyens massifs pour la prévention, qui ont permis d'éviter le retour du chikungunya l'année suivante. Et vous oubliez de rappeler que le virus a muté !\nIl y a eu trois cents morts et 300 000 blessés !\nLes moyens amenés de métropole ont permis d'éviter l'effondrement du système sanitaire à la Réunion, vous le savez. Et j'ai été un des premiers à mettre en doute les affirmations des scientifiques selon lesquelles la maladie n'était pas mortelle. Je n'accepte pas que vous laissiez entendre que nous n'avons pas tiré toutes les leçons de cette crise.\nVous avez définitivement l'ADN de la certitude, Monsieur le ministre...\nComme vous, je considère que les contrats aidés ont toute leur utilité. Vous avez indiqué qu'il fallait avoir l'obsession de la formation. Mais ne risque-t-on pas d'orienter certains titulaires de contrats aidés vers des formations sans débouchés ? Par ailleurs, comment régler les problèmes de mobilité en milieu rural ? Enfin, Nicolas Sarkozy a indiqué qu'il souhaitait que tous les titulaires du RSA travaillent sept heures par semaine : selon quelles modalités pensez-vous mettre en oeuvre cette mesure ?\nConcernant l'AER, je rappelle qu'une allocation transitoire de solidarité (ATS), d'un montant identique, a été créée pour prendre en compte la situation particulière des demandeurs d'emploi qui étaient indemnisés par l'assurance chômage à la date du 10 novembre 2010. Si nous ne l'avions pas fait, nous aurions créé une injustice. L'ATS devrait bénéficier à 11 000 personnes et coûter 40 millions d'euros. Elle sera financée par redéploiement de crédits : un certain nombre de bénéficiaires de l'ASS vont désormais percevoir l'ATS, ce qui nous permettra de disposer d'une marge de manoeuvre sur le plan financier.\nMais nous voulons surtout créer les conditions d'un retour au plein emploi. On ne peut pas s'habituer à avoir un taux de chômage à 9 % dans notre pays. Le RSA doit contribuer à traiter le problème du chômage. La campagne présidentielle donnera l'occasion de comparer les propositions des uns et des autres sur ce sujet.\nSur Pôle emploi, j'ai une stratégie d'action par bassin d'emploi. On n'a pas besoin du même accompagnement selon que l'on est un chômeur de longue durée ou un jeune à la recherche de son premier emploi. Les sous-préfets sont chargés d'animer le service public de l'emploi local, au plus près du terrain. Les deux mille postes qui vont être redéployés à Pôle emploi proviendront des fonctions support et du redimensionnement des services aux entreprises. Cela va permettre d'augmenter de 40 % les moyens consacrés à l'accompagnement.\nPôle emploi a réussi à faire face à la montée du chômage et à verser les indemnisations sans retard. Mais le travail des agents manque de souplesse : la durée des entretiens est de trente minutes, or certains demandeurs d'emploi ont besoin d'un rendez-vous plus long. Par ailleurs, les agents assument trop de charges administratives et ont trop d'indicateurs de suivi à renseigner. Après une période de centralisation nécessaire pour réaliser la fusion, il faut également donner plus de pouvoirs aux agences locales, notamment en matière de formation, actuellement gérée par les directions régionales, afin de raccourcir les circuits de décision. En 2011, nous allons ouvrir 145 000 entrées en formation, dont certaines préparent directement à une embauche. Les formations prescrites par Pôle emploi doivent notamment permettre de répondre aux besoins des métiers en tension.\nJamais je n'ai critiqué les contrats aidés et je vous mets au défi de trouver une seule déclaration en ce sens de ma part...\nVous n'êtes pas solidaire de votre Gouvernement dans ce cas ! Je pourrais citer des dizaines de déclarations de vos collègues qui assimilent les contrats aidés à de l'assistanat...Même sur ce sujet, vous polémiquez et affichez vos certitudes !\nJe suis tentée de répondre à mon collègue que si certains ont l'ADN de la certitude, d'autres ont celui de la mauvaise foi !\nSur le cofinancement des contrats aidés par les conseils généraux, je souligne que la dépense obligatoire à la charge d'un département, au titre du versement du RSA à une personne seule, s'élève à 467 euros par mois, tandis que la dépense est seulement de 411 euros en cas de cofinancement d'un contrat aidé. Dans ces conditions, on ne peut pas parler de désengagement de l'Etat. Quand les conseils généraux cofinancent un contrat aidé, ils viennent en aide à une personne au chômage et réalisent une économie.\nEn ce qui concerne les sept heures de travail pour les titulaires du RSA, je précise que cette mesure sera d'abord mise en oeuvre dans dix départements volontaires. Elle vise à redonner à ces personnes l'habitude du travail pour qu'elles retrouvent ensuite le chemin de l'insertion professionnelle. De cette manière, nous les aiderons à se resocialiser et à sortir du chômage de longue durée.\nJe note avec satisfaction que les orientations retenues pour Pôle emploi rejoignent les préconisations du rapport de la mission d'information sénatoriale sur Pôle emploi que nous avons adopté il y a quelques mois.\nJe me souviens que vous m'aviez auditionné à l'époque. J'ai fait de nombreuses réunions de travail sur le terrain qui m'ont aidé à concevoir une « feuille de route » consensuelle pour Pôle emploi.\nS'agissant des crédits de la mission « Santé » dans le projet de loi de finances pour 2012, ils s'élèvent à près de 1,4 milliard d'euros contre 1,2 milliard en 2011. Leur progression est conforme à la programmation pluriannuelle votée par le Parlement à laquelle s'ajoute une dotation nouvelle de 150 millions d'euros à l'agence française de sécurité sanitaire des produits de santé (Afssaps) à la suite de l'affaire du Mediator. Le budget de l'Afssaps augmente ainsi de 40 millions et bénéficiera de quarante nouveaux postes en 2012 et en 2013. Nous avons fait le choix d'une parfaite étanchéité des ressources de l'agence par rapport à l'industrie pharmaceutique et je pense que c'est une bonne chose. Mais j'appelle les parlementaires à la vigilance. Il ne faut pas que dans les prochaines années, le budget de l'Afssaps devienne une variable d'ajustement du budget. Ce serait plus qu'une erreur, ce serait une faute car il s'agit des crédits de la sécurité sanitaire.\nDominique Watrin, rapporteur pour avis pour la mission « Santé »\nS'agissant de l'augmentation du budget de l'Afssaps de 40 millions d'euros, ce montant a été élaboré en concertation avec le directeur de l'agence, Dominique Maraninchi. Il couvre plusieurs postes, et tout d'abord le recrutement d'experts indépendants et la possibilité de leur offrir une progression de carrière. C'est plus important que de créer un corps de super-experts comme le recommandait le rapport Even-Debré. Ces fonds permettront également, en matière de pharmacovigilance de matériovigilance et de pharmaco-épidémiologie, de couvrir une augmentation de la masse salariale, les frais d'achat de nouveaux instruments et les frais d'investissements. Tout ceci a fait l'objet d'un calibrage détaillé.\nVous n'avez pas abordé le problème des inégalités de santé.\nJe vais tout d'abord vous donner les chiffres du conseil national de l'ordre des médecins. Cette année, il y a eu 9 % d'installations de professionnels en zone rurale de plus que de départs. C'est une bonne nouvelle et c'est peut-être pour cela que l'on n'en parle pas. Nous avons par ailleurs deux cent trente maisons de santé pluridisciplinaires qui fonctionnent à travers la France.\nIl faut cinq ans pour créer ces structures !\nPour moi, elles apportent la meilleure réponse. La région de France qui a le moins de médecins est, je le dis sous le contrôle d'Yves Daudigny et de Caroline Cayeux, la Picardie. Pourquoi ? Parce qu'elle est à proximité de très grandes régions. Il faut donc trouver des solutions adaptées aux réalités de terrain. Pour moi, ce sont les incitations, les contrats de service public et les maisons de santé qui fonctionnent, et pas les mesures coercitives. Dans le cadre de la stratégie nationale de santé que nous avons élaborée pour la période 2011-2015, nous continuerons à avoir des résultats.\nMme Claire-Lise Campion. - Ce sont les collectivités locales qui financent les maisons de santé.\nJe n'ai jamais dit que les maisons de santé étaient uniquement financées par l'Etat. Je pense que l'Etat et les collectivités locales ont intérêt à travailler ensemble.\nVous parlez des ARS. Elles pilotent désormais les programmes interdépartementaux d'accompagnement des handicaps et de la perte d'autonomie (Priac). Des priorités sont fixées mais elles ne sont pas financées. On a donc un décalage entre ce qui a été déterminé comme priorité sur le terrain et le financement.\nLa question des Priac n'est pas de ma compétence mais de celle de Roselyne Bachelot-Narquin. Je livre néanmoins ceci à votre réflexion : qui retarde la mise en oeuvre des Priac ? Les départements et les ARS ont tendance à se renvoyer la balle et c'est pour cela que les projets attendent.\nVous avez décidé de mettre en place une quatrième journée de carence pour les indemnités journalières. Or, nous allons rentrer dans une période d'épidémie grippale. Cela ne va-t-il pas pousser les personnes malades à adopter des comportements à risques en reprenant le travail trop tôt au risque de contaminer leurs collègues ?\nJe ne partage pas du tout votre discours. Les personnes qui sont malades se mettent en arrêt maladie et ne vont pas travailler. Vous semblez suggérer qu'il faudrait qu'elles se mettent en arrêt maladie à titre préventif. Ceci étant, s'agissant du délai de carence, de nombreuses entreprises - je n'ai pas dit toutes les entreprises - le prennent en charge.\nJ'ai eu l'occasion, dans le cadre de la délégation aux collectivités territoriales et à la décentralisation, d'établir un rapport sur le lien entre santé et territoire et j'ai été frappée par l'intérêt de la télémédecine. Par ailleurs, les médecins font des études longues et il nous a paru intéressant qu'on puisse intégrer à leur cursus un an de stage en médecine de ville dans les zones sous-dotées.\nC'est effectivement une idée intéressante pour améliorer l'accès aux soins dans les zones sensibles, et pas seulement dans les zones rurales. Un contact précoce avec le terrain est nécessaire pour favoriser l'implantation des médecins dans les zones sous-dotées. Nous sommes en train d'élaborer des maquettes nécessaires avec le ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche.\nUne délégation de la commission des affaires sociales a eu l'occasion de se rendre l'année dernière en Guyane. Nous avons pu voir comment, dans des zones difficiles d'accès, la télémédecine apporte de véritables progrès.


Tourtière perforée acier revêtu anti-adhérent 30 cm Mathon - Mathon.fr - Page 2\nAccueil > Matériel de pâtisserie > Moules et cercles à tarte > Tourtière perforée acier revêtu anti-adhérent 30 cm\nTourtière perforée acier revêtu anti-adhérent 30 cm Mathon\nLire les avis ( 166 ) Ecrire un avis\nPerforée pour une bonne circulation de la chaleur\nPour des tartes, tourtes, quiches, pizzas... à la pâte croustillante\nRevêtement antiadhésif de haute qualité contenant des particules de céramique\nPrix actuel : 9,74 € Economisez 5€ 35 %\nDescriptif du produit : Tourtière perforée acier revêtu anti-adhérent 30 cm\nLa Tourtière perforée 30 cm de la gamme Mathon Spécialités permet de réaliser tartes et tourtes savoureuses et croustillantes.\nEn acier, avec son fond ajouré et antiadhésif, ce moule assure une cuisson optimale des pâtes, sans ajout de matière grasse. Son revêtement anti-adhérent de haute qualité contient de nombreuses particules de céramique pour une anti-adhérence exceptionnelle et une forte résistance aux rayures chocs et températures extrêmes.\nLe grand format de la tourtière perforée permet une cuisine familiale et conviviale.\nGrâce à son revêtement antiadhésif, ce moule se nettoie facilement.\nLot 2 tourtières perforées 30 cm\nCe produit obtient une note moyenne de 4/5 sur une base de 166 avis.\ncuisson dessous aussi! Françoise M. le 11/01/2019\nidéal pour faire cuire les tartes aussi bien dessous que dessus! Surtout pour celles aux fruits ou aux légumes. Personnellement je ne peux pas m'en passer.\ntourtière Patricia R. le 09/01/2019\nCuisson meilleure du fait des perforations\nPresque parfait Patrick G. le 08/01/2019\nTrès bonne tourtière, le seul point négatif et que le fond n'est pas amovible pour une démoulage aisé\nIndispensable tourtière Nicole J. le 28/12/2018\nAchetée pour un cadeau. A recommander aux amateurs de pâtes croustillantes.\ntourtière Patricia R. le 29/11/2018\nTrès bon produit où les pâtes sont mieux cuites que dans un moule classique\ntourtière Claudine C. le 17/11/2018\nTrès satisfaite Marie Lolla F. le 18/10/2018\nTrès pratique pour les pâtes croustillantes j’en suis très satisfaite de ce plat à tartes.bravo\nTourtière perforée acier 30 cm Sophie G. le 21/08/2018\nProduit classique, mais il est dommage qu'il ne soit pas conçu avec le dessous rétractable. Associer de l'anti-adhérent et un fond qui ne s'enlève pas n'est pas très astucieux.\nSuper Virginie R. le 18/08/2018\nC'est exactement ce que je cherchais un moule à tarte ou la cuisson est uniforme est où le fond de la pâte ne reste pas blanche!!\nBonne cuisson Karen M. le 10/06/2018\nPermet de bien cuire la pâte qui souvent selon les préparations reste « mouillée » trop cuit dessus et cru dessous la il n’y a pas ce problème\nL’ensemble des articles de cuisine de mathon.fr sont notés par 48962 clients\nexecutée en : 0m00s062 SRVWWWWEB03 11/09/2019 10:56:46


Médiathèque départementale du Doubs: Fourmidable / J. Hoestlandt. - T. Magnier, 2016. - (Petite poche)\nFourmidable / J. Hoestlandt. - T. Magnier, 2016. - (Petite poche)\nLa vie des fourmis est régie par quantité de règles et de contraintes, dont celle de ramener les pucerons lorsqu'elles en trouvent. C'est ce que fait donc la fourmi 68 en bonne ouvrière obéissante et consciencieuse. Mais le puceron en question n'est pas du tout d'accord avec ce qu'on attend de lui et se languit du monde extérieur. En l'évoquant, il contamine la fourmi 68 qui voit désormais d'un tout autre regard ce qui l'entoure.\n« Ce n'est facile pour personne de penser », de se laisser envahir par « un tourbillon de pensées vertigineuses » mais lorsqu'on touche du doigt la liberté, peu importent les risques et les doutes, l'émancipation est un chemin sans retour.\nLibellés : ***, Liberté, Travail Publié par Julie


Actu - En vidéo : un foetus qui bâille en échographie 4D\n25/11/2012, 16h40 #1\nL'échographie 4D de 15 foetus durant les deuxième et troisième trimestres de grossesse met un terme à un débat vieux de plusieurs années : les foetus bâillent. En observant la fréquence de ces bâillements, les chercheurs espèrent même déceler des anomalies de développement du cerveau in utero.\nLa communauté scientifique était divisée : sera-t-elle maintenant unanime ? Depuis que l'on peut observer les futurs bébés dans le ventre de leur mère, les gynécologues ont évidemment repéré...\nLire la suite : En vidéo : un foetus qui bâille en échographie 4D\n26/11/2012, 05h34 #2\nRe : Actu - En vidéo : un foetus qui bâille en échographie 4D\nJe ne comprends pas bien, qu'entend-on au juste par 4 dimensions ? Merci pour vos réponses.\n26/11/2012, 05h43 #3\nJe ne comprends pas bien, qu'entend-on au juste par 4 dimensions ?\nGrâce à une échographie 3D complétée par une dimension temporelle,\nEn gros, c'est une video...\n26/11/2012, 10h41 #4\nMerci, donc quand je regarde un film (ou une vidéo) en 3D, je dois me dire qu'il (elle) est en 4D, je m'en n'étais jamais douté, c'est tout de même poussé un peu loin.\nDernière modification par vanos ; 26/11/2012 à 10h42.\n26/11/2012, 10h58 #5\nDans le domaine de l'imagerie technique ou médicale c'est un emploi assez courant. Même si c'est ce que l'on voit au final à l'écran, ce n'est pas une simple vidéo étant donné que sont enregistrées des séquences de nuages de points en 3 dimensions.\nSinon, je trouve ça très intéressant. Le bâillement est programmé au plus profond de nous, c'est l'un des mouvements faciaux que l'on reconnaît immédiatement sans aucun entraînement, et qui évoque souvent -- et presque irrésistiblement -- l'émulation. Savoir qu'il se déclenche de manière si complète in utero (ce n'est pas un simili-bâillement que l'on voit là, tous les muscles répondent comme chez un humain né) atteste de son importance et de son universalité. Le lien avec le développement du cerveau me semble capital, j'espère que les chercheurs vont poursuivre cette voie avec succès.\n26/11/2012, 23h01 #6\n...je m'en n'étais jamais douté, c'est tout de même poussé un peu loin.\nPour un truc aussi bete que de la 3D et le temps, je trouve que c'est en effet pousse un peu loin. Je crois juste que c'est employe pour avoir l'air "cool".\nQuand ce sont des espaces a x dimensions ou les differentes dimensions ne sont pas forcement evidentes, cela peut alors avoir l'interet de le specifier mais cela perd en "coolness". Dans ma partie de la geologie par exemple, si je comptais en nombres de dimensions, je travaille toujours sur un base de 7 dimensions (x,y,z,t,Tº,P,r) auxquelles j'ajoute mes donnees (generalement geochimiques), donc un ensemble atteignant frequemment ~30 dimensions. C'est ridicule de le presenter comme cela mais c'est un peu le meme principe que de dire 4D pour une video 3D. Je suppose que le terme "imagerie medicale tridimensionelle integree au cours du temps" est moins tendance .\n27/11/2012, 07h39 #7\nC'est surtout du matraquage marketinguesque, car pour une "bête" vidéo, je n'ai jamais entendu parler de 3D...\nEt comme c'est finalement rendu en 2D animée, même pas en stéréoscopie, ça fait un peu pitié...\nMaintenant, à quoi sert le bâillement, la question reste semble-t-il ouverte...\n« Actu - Dossier : ELT, les télescopes géants, c'est pour bientôt | Actu - Insolite : un scarabée possède une poignée pour se faire transporter ! »\nActu - En vidéo : Protopterus annectens, le poisson qui marche !\nDernier message: 14/12/2011, 22h29\nActu - Ina vidéo : une version 2 qui décoiffe\nDernier message: 26/06/2009, 16h45\nActu - En vidéo : un plastique qui cicatrise de lui-même !


Dépannage plomberie à Caudry | BRUNIAUX FRANCK\nDépannage plomberie à Caudry\nL'entreprise BRUNIAUX FRANCK met ses compétences à votre service pour effectuer le dépannage de plomberie à Caudry. Quelle que soit votre demande, nous intervenons rapidement et vous proposons des solutions adaptées pour résoudre votre problème. Nous vous garantissons du travail soigné et des prestations personnalisées.\nLa société BRUNIAUX FRANCK intervient rapidement pour tout dépannage de plomberie à Caudry\nVos canalisations sont défectueuses ? Votre chasse fuit et vous souhaitez faire appel aux services d'un professionnel pour effectuer les réparations ? Profitez de notre réactivité et de notre expérience dans ce domaine pour vous dépanner dans les meilleurs délais.\nNous vous répondons avec plaisir au 06 12 69 27 07\nSi vous êtes à la recherche d'une entreprise spécialisée pour effectuer le dépannage de votre plomberie à Caudry, contactez-nous dès maintenant ou venez nous rendre visite pour nous exprimer vos attentes. Nous répondons rapidement à votre demande.\nBRUNIAUX FRANCK : dépannage plomberie depuis plus de 20 ans\nNous sommes à votre disposition pour vous fournir un devis gratuit ou toute autre information complémentaire. N'hésitez pas à nous contacter au 06 12 69 27 07. Vous pouvez aussi nous joindre via notre formulaire de contact ou venir nous voir au 10 Rue Du Marechal Joffre à IWUY (59141). Spécialisés dans les travaux d'électricité générale, nous sommes également à votre service pour effectuer l'installation de tableau électrique.\nZone d'intervention\tNous intervenons autour de Iwuy\nBRUNIAUX FRANCK est implanté à Iwuy dispose des moyens organisationnels, des ressources humaines et des moyens techniques adaptés à vos projets sur :


Notre Japon - Hideko Bertrand, François Bertrand - Französische E-Books | Ex Libris\nNotre Japon. Ce titre évoque une prise de possession, ce qui est d'ailleurs vrai dans un certain sens. Hideko Bert... Weiterlesen\nNotre Japon. Ce titre évoque une prise de possession, ce qui est d'ailleurs vrai dans un certain sens. Hideko Bertrand est japonaise d'origine par son père, mais elle est née en Europe et connaît sa première patrie grâce à de multiples visites avec son mari dans l'Empire du soleil levant. L'accueil de sa grande famille japonaise leur a permis de visiter de nombreux endroits, célèbres et peu connus, et aussi de se pénétrer de cette ambiance particulière qui fait le charme et parfois l'étrangeté du pays. Le récent traumatisme de Fukushima a pendant un temps braqué les projecteurs sur le Japon, mais principalement sous l'angle de l'accident et non de la vie courante. Le but de ce livre est justement de faire, comme du reste les Japonais, abstraction du cataclysme, afin de présenter le pays dans la réalité de tous les jours et tel que le voit un couple européen qui entretient d'étroits liens avec lui.\nHideko Bertrand est mi-japonaise mi-anglaise, née à Berlin. Depuis l'âge de neuf ans, à partir de son premier appareil photo, elle croque avec passion tout ce qui l'intéresse et lui fait plaisir sur son chemin. Depuis peu, elle puise dans son immense collection de quoi illustrer les quelques récits de nos voyages de par le monde.\nNotre Japon. Ce titre évoque une prise de possession, ce qui est d'ailleurs vrai dans un certain sens. Hideko Bertrand est japonaise d'origine par son père, mais elle est née en Europe et connaît sa première patrie grâce à de multiples visites avec son mari dans l'Empire du soleil levant. L'accueil de sa grande famille japonaise leur a permis de visiter de nombreux endroits, célèbres et peu connus, et aussi de se pénétrer de cette ambiance particulière qui fait le charme et parfois l'étrangeté du pays. Le récent traumatisme de Fukushima a pendant un temps braqué les projecteurs sur le Japon, mais principalement sous l'angle de l'accident et non de la vie courante. Le but de ce livre est justement de faire, comme du reste les Japonais, abstraction du cataclysme, afin de présenter le pays dans la réalité de tous les jours et tel que le voit un couple européen qui entretient d'étroits liens avec lui.\nTitel: Notre Japon\nDateigrösse: 64.3 MB


Conseils pour booster la croissance de votre PME\nActuellement, le nombre de PME ou les petites et moyennes entreprises ne cessent d’augmenter. Les particuliers qui se lancent dans l’entrepreneuriat en créant une petite ou moyenne entreprise souhaitent savoir quelles stratégies adopter pour booster rapidement la croissance de celle-ci. Les entreprises sont classées en 4 groupes par la loi de modernisation de l’économie du 04 août 2008 selon leurs poids financiers et leur taille.\nQuelques mots à propos de la PME\nUne entreprise qui fait partie des petites et moyennes entreprises (PME) est celle qui possède moins de 250 travailleurs. Son chiffre d’affaires annuel doit atteindre 50 millions avec un bilan total qui ne dépasse pas de 43 millions. Une entreprise qui possède des salariés au-delà de 250 et qui réalise moins de 1,5 milliard de chiffres d’affaires fait partie des entreprises de taille intermédiaire (ETI). Ceux qui réalisent un chiffre d’affaires qui est plus de 1,5 milliard et qui comptent plus de 5000 travailleurs font partie des grandes entreprises (GE). Sachez que les PME peuvent avoir le privilège de plusieurs programmes européens d’aide pour les entreprises.\nUn particulier qui souhaite se lancer dans le business PME doit préparer sérieusement une étude de marché, un projet en amont, un plan de business ainsi qu’une ébauche des conditions juridiques et techniques de son projet. Le plan juridique des PME est constitué généralement sous forme de SAS ou SARL. Lors de la création de la société, les formalités nécessaires sont l’ouverture d’un compte bancaire qui porte le nom de la société, un projet de statuts, qui doit être rédigé et déposé à la greffe du RCS (registre du commerce et des sociétés), et l’annonce des informations juridiques de la société dans un JAL (Journal d’annonces légales). Le dépôt d’une marque et la proclamation des statuts nécessitent le recours à un avocat. Trouvez plus d’infos sur www.pme-developpement.fr.\nQuelques mots à propos de la croissance d’une entreprise\nLa croissance d’une entreprise est caractérisée par l’augmentation de sa taille qui est calculée via son chiffre d’affaires. Il existe 2 modalités qui mesurent la croissance d’une société. Il y a la croissance interne qui signifie que l’entreprise se développe selon ses moyens de production particuliers. La croissance externe signifie que celle-ci poursuit des capacités de production qui existent déjà.\nLa croissance existe en trois types identifiables. Il y a la croissance portée qui signifie que l’entreprise se développe, car elle se situe sur le marché qui maîtrise une forte croissance, ceci est une croissance réflexe. Ensuite, la croissance extensive qui montre que la société grandit par l’introduction de nouveaux marchés en promotionnant de nouveaux produits ou en s’installant dans de nouveaux pays. La croissance intensive indique que l’établissement s’étend plus vite que ses adversaires et multiplie son pourcentage de marché dans son secteur.\nComment booster la croissance des PME ?\nVoici quelques conseils pour booster la croissance et le projet de développement de la PME :\nLa satisfaction des clients est avant tout très importante afin de promouvoir l’entreprise auprès des nouveaux prospects. Cela peut aussi développer son activité et permet de signer de nouveaux contrats. Un grand effort pour fidéliser les clients actuels est donc essentiel.\nIl est aussi indispensable dans l’augmentation de la croissance des PME d’effectuer un plan financier rigoureux des aspects du développement de la société afin de mettre toutes les chances de votre côté.\nIl est conseillé de miser sur les ressources humaines et de retenir les meilleurs collaborateurs. Les employés sont ceux qui représentent l’entreprise auprès des clients et qui véhiculent l’image de la société ainsi que ceux qui vont interagir avec l’ensemble des interlocuteurs.\nIl est aussi envisageable pour le chef de l’entreprise qui veut accroître celle-ci de se rendre sur terrains en assistant à certaines réunions imprévues et de rencontrer personnellement les clients ou de vérifier directement et de temps en temps les stocks, ainsi que de répondre au téléphone.\nSans oublier l’établissement d’une stratégie efficace (prévoir un planning prédéfini, faire un plan d’action accompagné des objectifs, identification des axes de progrès, etc.), l’ouverture à la nouveauté, développement d’une image positive pour l’entreprise et le maintien du regard sur la trésorerie de la société, etc.\nComment accélérer la croissance de votre entreprise ?\nPour accélérer la croissance d’une entreprise, il est indispensable de mesurer la satisfaction et la satisfaction des prospects en tenant en compte le bouche-à-oreille. Ceci est un outil qui est efficace afin de recruter de nouvelle clientèle. Ensuite, la création de pages de ventes en gardant la meilleure. L’optimisation de ceci est aussi indispensable et ne coûte pas cher. Le site internet de l’entreprise aussi doit être optimisé pour le référencement des mots clés majeurs. Ceci nécessite un investissement sans cesse pour ne pas arrêter l’arrivée des clients. La mise en place d’une base centralisée de contact avec rappel automatique et des relances sont aussi essentielles, sans oublier les faits événementiels, l’amélioration des conversations existante sur le site et en automatisant la prospection et la fidélisation de l’entreprise.\nPrevious StoryQuelles sont les erreurs à ne pas commettre lors d’une cession d’entreprise ?\nNext StoryQuel logiciel pour gérer et suivre la trésorerie de votre entreprise ?


Panini Comics officialise sa nouvelle formule éditoriale\nPanini Comics a finalement officialisé la nouvelle formule de son offre de softcovers, qui débutera en janvier.\nNous avions déjà parlé il y a plusieurs semaines de l’évolution du catalogue de softocovers de Panini Comics, mais jusqu’ici il n’y avait pas eu de réponse officielle de l’éditeur.\nC’est maintenant chose faite : Panini Comics a annoncé le remplacement de Amazing Spider-Man et Avengers Universe par un nouveau titre : Marvel Comics (et non pas Marvel tout court comme l’indiquaient nos premières informations).\nCe titre, dont le premier numéro sortira le 5 janvier 2021, reprend la formule inauguré par Dawn of X : un softcover à 16€ de 176 pages (l’équivalent de huit épisodes) également disponible en version collector. A ce jour, il y a une incertitude sur l’édition collector, nous ne sommes pas sûrs qu’il s’agira d’une version cartonnée comme pour les autres titres.\nAu programme de ce nouveau titre : Amazing Spider-Man, Avengers, Thor et Iron Man, avec une répartition flexible suivant les besoins par rapport au rythme de parution en VO.\nAvec également le changement de format de Star Wars cet hiver à l’occasion du crossover La guerre des chasseurs de prime, c’est toute l’offre de softcovers de Panini Comics qui sera désormais proposée à ce format (la revue Les trésors de Marvel restant de son côté à sa formule actuelle).\nL’avenir nous dira si cette évolution fonctionnera aussi bien que pour les events et l’univers des X-Men. Nous avions en effet exprimé quelques réserves vis-à-vis de la partie du lectorat qui ne suivait qu’un seul des deux titres, mais n’étant ni devins ni seigneurs du temps nous ferons comme vous en observant ce que cela va donner. 😉\nArticle précédent Septembre 2021 : Revues et softcovers de la semaine (2)\nArticle suivant Septembre 2021 : Les sorties en librairie du 24 septembre\n2 pensées sur “Panini Comics officialise sa nouvelle formule éditoriale”\nPerso revenir à ce genre de formule après avoir fait des années de choix de regrouper les titres par mensuels dite « famille » c’est n’importe quoi.\nDe plus avec la hausse de leur formule tout le monde a dû faire des choix importants en se regroupant sur l’une ou l’autre des séries et là ils imposent un modèle qui fait acheter les 2…\nVraiment un très mauvais choix. Les ventes devant être stables ils doivent pouvoir savoir combien éditer de softcovers au lieu d’imposer ça au lecteur qui va finalement attendre les éditions receuils pour ne plus se faire avoir et bye bye le « kiosque »\nC’est clair que les lecteurs qui ne suivent qu’un des deux titres doivent modérément apprécier ce changement de formule…


La Plage de la mariée – Analire, ma bibliothèque littéraire\n14 avril 2017 17 avril 2017 2 commentaires\n440 pages, éditions Charleston, à 19€\nRésumé : Zoé, 30 ans, est en pleine dispute avec sa conseillère Pôle Emploi lorsque sa vie bascule. L’hôpital l’appelle, ses parents viennent d’avoir un grave accident de moto. Son père est décédé sur le coup, sa mère est trop grièvement blessée pour espérer survivre, mais encore assez lucide pour parler. Celle-ci va révéler à Zoé qu’elle lui a menti depuis toujours : l’homme qui l’a élevée n’est pas son véritable père. Elle donne un seul indice à sa fille pour retrouver son père biologique : « La Plage de la mariée ». Zoé va rester quatre mois dans le déni, puis finit par craquer et se décide à partir à la recherche de la vérité. Elle atterrit en Bretagne et se fait embaucher dans une « cupcakerie » tenue par une ancienne psychologue franco-américaine, Alice. Dans ce salon de thé à l’américaine, plusieurs personnages se croisent et voient leurs destins se mêler, tandis que Zoé part à la recherche de son père et tente de comprendre pourquoi sa mère lui a menti durant toutes ces années. L’arrivée d’un beau touriste pas comme les autres, Nicolas, va la perturber au plus haut point.\nExtraits : « Il n’y a rien de plus triste que d’imaginer d’autres personnes dans l’appartement dans lequel on a grandi, où l’on a beaucoup de souvenirs joyeux. Il n’y a rien de plus cruel lorsque tout cela survient beaucoup trop prématurément.«\n« Une personne peut être perçue de manière totalement différente, d’un individu à l’autre. Tu risques d’entendre plusieurs versions radicalement opposées, selon les gens. Mais l’essentiel, c’est le souvenir que toi, tu garderas d’elle. Telle que tu l’as connue. Tout ce qu’on pourra te dire doit avant tout t’aider à reconstituer un puzzle aux pièces éparses. Pas à en modifier le dessin.«\nMon avis : Clarisse Sabard est une auteure que j’ai eu l’occasion de découvrir à travers son roman Les Lettres de Rose que j’avais particulièrement apprécié. Dans La Plage de la mariée, on retrouve le style d’écriture et de narration propres à l’auteure, avec des thématiques presque similaires à son précédent ouvrage, à savoir le voyage initiatique et la quête identitaire.\nZoé, 30 ans, vient de perdre ses parents dans un terrible accident de la route. Mais avant de mourir, sa mère, sur son lit de mort, révèle à Zoé que Zoran, qu’elle pensait être son père, n’est pas son père biologique et qu’il faut qu’elle se rende sur la plage de la mariée pour retrouver ses origines. Face à cette révélation subite, la jeune femme décide de suivre son instinct et de donner des réponses aux nombreuses interrogations qui la taraudent. Elle part donc en Bretagne, à Saoz, à la poursuite de sa véritable identité. Là-bas, elle va faire des rencontres fantastiques. Entre Alice, qui l’embauche dans sa cupcakerie, Gäel et Capucine, des clients fidèles, mais aussi Nicolas, un beau jeune homme aux allures mondaines, Zoé va se sentir à son aise, assez tranquille et sereine pour débuter ses recherches paternelles.\nMême si à première vue ce livre vous semble triste, détrompez-vous, c’est un concentré de bonne humeur et de gaieté. Les personnages sont tous plus attachants les uns que les autres. Ils sont prévenants, attendrissants, gentils… on rêve de s’en faire des amis.\nDe plus, Clarisse Sabard a réussie à me donner envie de découvrir la Bretagne et ses petits villages. Qui l’aurait crû ! Mais les paysages décrits sont somptueux, l’ambiance de ces villages est chaleureuse et conviviale, on s’y sent agréablement bien.\nPour contrebalancer ce côté lumineux et gaie de l’histoire, l’auteure y ajoute une intrigue plus sombre. Zoé doit retrouver son père et recevoir des explications de sa part. Une recherche laborieuse, qui va s’affiner au fur et à mesure de notre lecture. Néanmoins, je trouve que l’intrigue, dans ce récit, est écrasée par la bonhomie et la présence massive des personnages secondaires. En effet, le suspense n’est pas aussi intense qu’on l’aurait crût, l’intrigue ne prend pas une place prédominante dans l’histoire, devancée par les déboires et histoires secondaires des autres personnages. De ce fait, le dénouement ne nous réserve pas une si grande surprise que ça, puisque la tension narrative n’a pas été continue durant notre lecture.


À propos | Collège Français Bilingue de Londres\nSitué à quelques encablures du célèbre quartier de Camden Town, le CFBL est installé depuis 2011 dans les locaux de l’ancien Kingsway College. Le bâtiment victorien a été totalement rénové et adapté aux exigences d’un enseignement moderne.\nEn cette rentrée de septembre 2020, je suis ravi d’accueillir à nouveau tous nos élèves et tous nos personnels.\nLe 2 septembre marque le retour dans les murs du CFBL de la plupart d’entre eux après près de 6 mois d’un remarquable enseignement à distance.\nSécurité, bien-être et plaisir d’apprendre étant au cœur de notre « maison scolaire », c’est sur ces qualités que nous pouvons nous appuyer pour relever ce nouveau challenge et permettre à chacun de retrouver ses marques.\nEnviron 700 élèves fréquenteront les bancs du CFBL lors de cette rentrée scolaire 2020/2021, nous pouvons être fiers de la confiance partagée avec les familles au cours de cette période singulière.\n2020/2021 apporte également son lot de nouveautés :\n– l’ouverture de nos classes de Petite et Moyenne sections de maternelle. 46 élèves viendront prendre possession des nouveaux espaces aménagés pour eux durant l’été et découvrir le bilinguisme et l’esprit CFBL dès l’âge de 3 ans.\n– le développement de notre projet multilingue marqué par l’introduction de cours de mandarin pour tous nos élèves de CM1 et CM2 et dans l’offre de LV2 à partir de la classe de 6ème\n– le renforcement du bilinguisme au collège avec une partie de l’enseignement des mathématiques en classe de 6ème dispensée en anglais ainsi qu’une réorganisation des groupes de langues pour une meilleure prise en charge de chaque élève.\nJe suis particulièrement fier d’être à la tête d’équipes investies, compétentes et enthousiastes qui n’ont que l’intérêt de nos enfants au centre de leurs préoccupations. Grâces à elles, notre « maison » poursuivra avec succès les ambitions de ses fondateurs.\nDenis Bittmann, chef d’établissement


SHARP – Multiservice.fr\nCi-dessous figurent les informations utiles vous permettant de joindre le service client SHARP par téléphone depuis la France mais également, si SHARP le permet, depuis l’étranger. Attention de bien vérifier les horaires d’ouverture du service client SHARP avant votre appel. Enfin, si vous souhaitez contacter SHARP par écrit, nous vous indiquons également son adresse postale sur cette fiche.\nNotre équipe reste disponible pour vous assister ou vous conseiller dans la limite de ses moyens en amont de l’appel au service client SHARP. Pour cela, merci de bien vouloir compléter le formulaire ci-dessous. Réponse sous 24h garantie.\nhttps://www.multiservice.fr/wp-content/uploads/2019/09/no_image.png 313 450 multiservice-fr https://www.multiservice.fr/wp-content/uploads/2020/12/logo-web-1-175x300.jpg multiservice-fr2020-08-24 00:43:112020-11-24 09:28:45SHARP


Terrain à bâtir de 674m² sur Mouy dans l'Oise au prix de 77500€ - Maisons Elégance\nTerrain à vendre Individuel Centre ville de Mouy dans le département Oise, au prix de 77500€. Le terrain constructible Plat, à une superficie de 674m² et dispose d’une façade de 15 mètres environ. Ce terrain en vente à toutes les viabilités Sur terrain, y compris celle de l'assainissement qui est Tout à l'égoût. Le terrain à bâtir Mouy est situé dans un cadre agréable, calme et pavillonnaire. Écoles et Commerces à proximités.\nCe terrain à construire dispose de règles d’urbanisme déterminant le type de maison possible à bâtir. Pour l’étude d’un projet de maison individuelle, les conseillés des Maisons Elégance en collaboration avec notre partenaire foncier, se proposent de vous informer sur ce terrain Individuel, des possibilités à construire. L’achat de votre terrain à bâtir Mouy déterminera le type de maison possible à construire. Contactez-nous directement au 06 27 68 07 41 ou par email ( contact@lmelegance.fr ).


Du côté de l’aérodrome de Biscarrosse, Air Combat Expérience met ses clients dans la peau de pilotes de chasse de la Grande Guerre le temps d’un stage, d’un baptême ou d’un laser game... - PresseLib\nDu côté de l’aérodrome de Biscarrosse, Air Combat Expérience met ses clients dans la peau de pilotes de chasse de la Grande Guerre le temps d’un stage, d’un baptême ou d’un laser game…\nEncadrés par une équipe d’anciens officiers de l’Armée de l’air totalisant 4.000 heures de vol sur des avions de combat, les apprentis pilotes peuvent manœuvrer, prendre en chasse et même abattre leur ennemi d’un jour sous le ciel des Landes. En toute sécurité, bien sûr.\nC’était le rêve de beaucoup dans leur enfance : devenir pilote de chasse. Malheureusement, il y a dans la profession beaucoup d’appelés et peu d’élus. Mais heureusement, du côté de Biscarrosse, on peut quand même se prendre pour le Tom Cruise de Top Gun le temps d’un challenge, d’un stage, d’un baptême de vol en patrouille ou… d’un laser game aérien, autrement dit d’un jeu grandeur nature où l’on peut canarder un petit camarade à la mitrailleuse. Et ce n’est pas une blague !\nPlus précisément, l’équipe d’Air Combat Expérience propose à ses clients de les replonger dans l’atmosphère des premiers combats aériens de 14-18 à bord de biplans FK12 de dernière génération, joliment parés en requins. L’appareil, ultraléger, peut atteindre rapidement une vitesse de 200 km/h… Autrement dit, sensations garanties : pour le profane, sans doute vaut-il mieux attendre l’atterrissage pour prendre son quatre-heures !\nPas besoin d’être moustachu !\nAccompagnés d’un pilote chevronné, les apprentis duellistes du ciel peuvent, dans le cadre du laser game, se prendre en chasse et se mitrailler en toute sécurité. « Bien mieux que dans n’importe quel jeu vidéo, vous allez donc non seulement piloter votre avion, mais aussi ressentir les sensations grisantes du combat aérien et déclencher des tirs laser sur vos adversaires dès que vous les aurez alignés dans votre viseur, et déclencher ainsi leur fumigène embarqué », explique Air Combat Expérience.\nCette expérience de prise de commandes et de combat en conditions réelles serait unique en Europe. Accessibles à partir de 10 ans et aux personnes en bonne santé de moins de 95 kg, les missions ne nécessitent aucune expérience préalable de pilotage. Pas besoin donc d’être moustachu (c’est-à-dire expert) comme Jack Krine ! Autre avantage de l’expérience, le survol de la côte landaise entre océan, lacs et dunes fera pour les mordus un souvenir inoubliable.\nToute l’expérience, depuis le briefing jusqu’aux vols, est encadrée par des pilotes expérimentés. L’équipe cumule 4.000 heures de vol sur des avions de combat (Jaguar, Mirage, Rafale) dans le cadre de conflits internationaux. Les apprentis Maverick ne s’écraseront donc que pour de faux…\nCerise sur le gâteau, les tarifs de ces prestations haut de gamme restent raisonnables. Pour jouer les chevaliers du ciel, il faut compter 250 euros pour le vol en patrouille, 365 euros pour un laser game et 695 euros pour un stage combat. Tom Cruise n’a qu’à bien se tenir !\nPlus d’informations sur le site internet de Air Combat Experience


Stratégie mobile first : comment vous en servir pour optimiser vos ventes ? - Appaso.fr\n– Construction du site mobile en premier lieu (il pourra être adapté au format desktop)\n– Création et organisation d’un tableau de bord qui sera spécifique au mobile.\n– Choix et mises en œuvre d’outils. (Cette fois spécifique au mobile).\n– AB testing et tests d’ergonomie avec un œil de mobinaute.\n– Analyse des parcours UX et UI et création de personae. Vous devez intégrer à vos personae l’utilisation de la 4G, l’utilisation dans les transports en commun, en marchant…\nApp aso , appli , applications , business , design , desktop , digital , e-commerce , Edech , expérience utilisateur , Malakoff Humanis , mobile , mobile first , mobinaute , notoriété , promouvoir , prospects , référencer application mobile , SEA , SEO , smartphone , stratégie , stratégie digitale , stratégie mobile first , tendances , ventes , watts industries , web


Arnoux Père & Fils - Vistavin\n> Nos domaines>Bourgogne>Arnoux Père & Fils\nArnoux Père & FilsIl n'y a aucun produit dans cette catégorie.\nInstallé au cœur du village de Chorey-lès-Beaune en Côte-d'Or, le Domaine Arnoux Père et Fils perpétue de génération en génération l'art de la vigne et du vin. Histoire familiale de longue date, René, le grand-père, puis deux de ses cinq enfants, Michel et Rémi, agrandirent le domaine et développèrent la mise en bouteille. C'est à partir de 1990 que Pascal, le petit fils, les rejoint. Depuis 2008, il se trouve à la tête de l'exploitation, avec son épouse Caroline. Pascal Arnoux allie savoir-faire traditionnel et nouvelles technologies afin de protéger le vignoble et d'offrir des vins de grande qualité.\nLe Domaine s'étend aujourd'hui sur une vingtaine d'hectares répartis sur les communes de Chorey-lès-Beaune, Savigny-lès-Beaune, Aloxe-Corton, Beaune, Pernand-Vergelesses et Echevronne. Des climats jouissants de sols riches et propices à la production d'excellents vins d'appellations variées : régionales, villages, Premiers Crus et Grand Cru. Tous les vins sont récoltés, élevés et mis en bouteilles à la propriété.


Plongée au cœur du débat sur l’hydrogène dans nos villes - Energy Cities\nCrédits photo: Tian Kuan\nLa semaine dernière, lors du webinaire organisé par Decarb City Pipes 2050, Lisa Fischer, Responsable de programme chez E3G a abordé avec des représentants de collectivités locales le rôle de l’hydrogène dans la décarbonisation des villes. L’hydrogène* est souvent présenté comme une solution simple pour se débarrasser des combustibles fossiles actuellement utilisés pour le chauffage et le refroidissement en milieu urbain. Mais la question fait débat parmi les experts en raison des incertitudes et du risque de verrouillage technologique. C’est pourquoi nous vous proposons de décortiquer cet argument point par point.\nL’hydrogène est-il performant ?\nL’hydrogène vert utilise cinq fois plus d’électricité pour chauffer une habitation qu’une pompe à chaleur. En d’autres termes, la quantité d’énergie renouvelable nécessaire pour faire fonctionner un système de chauffage basse température fonctionnant à l’hydrogène représente 500 à 600 % de la quantité consommée par une pompe à chaleur. En effet, le transport, le stockage et les multiples étapes de transformation et de combustion de l’hydrogène entraînent des pertes importantes.\nRichard Lowes, de l’Université d’Exeter, conclut : « Dans toutes les analyses que j’ai pu lire, qu’il s’agisse d’hydrogène ou d’électrification, il faut une bonne efficacité énergétique pour que le projet soit rentable. »\nDifférence de rendement énergétique entre l’hydrogène vert\net une pompe à chaleur alimentée par de l’électricité verte\nSource : LETI hydrogen Report, Source des données : Prof. David Cebon.\nL’hydrogène est-il compétitif ?\nLa compétitivité en matière de coûts est relative et les données doivent être comparées en tenant compte des différentes solutions bas carbone pouvant être utilisées pour chauffer les villes : pompes à chaleur, réseau de chauffage urbain et chaudières à hydrogène. L’analyse des coûts peut en effet grandement varier selon les critères utilisés, comme le niveau de prix de l’hydrogène et de l’électricité, les estimations de températures pour les décennies à venir, les infrastructures, etc.\nDes études scientifiques montrent cependant que l’hydrogène n’est pas compétitif pour le chauffage face à des pompes à chaleur aérothermiques dont le coût est d’au moins 50 % inférieur à celui des technologies utilisant uniquement l’hydrogène. L’ICCT affirme même que « même avec un prix du gaz naturel 50 % moins élevé ou un prix de l’électricité renouvelable 50 % plus cher en 2050 par rapport à nos hypothèses de base, les pompes à chaleur restent plus rentables que les chaudières à hydrogène ou les piles à combustible », un point non négligeable compte tenu de la dimension sociale de la transition énergétique.\nEn effet, comme nous l’avons vu précédemment, les systèmes de chauffage à base d’hydrogène consomment beaucoup plus d’énergie que les pompes à chaleur. Et une grande partie du coût de l’hydrogène vert étant liée au coût de l’électricité, toute baisse du prix de l’électricité renouvelable bénéficie à l’hydrogène, mais également à l’électrification, qui restera donc moins onéreuse.\nPar ailleurs, des experts prévoient qu’une utilisation massive de l’hydrogène à des fins de chauffage entraînerait un doublement des coûts de l’hydrogène. En effet, une production d’hydrogène peinant à satisfaire la demande ne peut que conduire à une concurrence entre les différents secteurs (industrie, chimie, stockage de l’électricité), et donc à une augmentation des prix.\nCeci étant, les bâtiments non rénovés constituent une exception notable où l’hydrogène peut se révéler plus compétitif. Mais la proposition de Vague de rénovation entend réduire l’énergie utilisée pour le chauffage et les exigences de performance énergétique minimales proposées dans le cadre de la Directive sur la performance énergétique des bâtiments visent à s’attaquer en premier lieu à ces bâtiments peu performants, réduisant à néant ce marché potentiel.\nQuelles infrastructures pour une utilisation de l’hydrogène en ville ?\nL’hydrogène n’a pas les mêmes propriétés que le gaz naturel. Utiliser 100 % d’hydrogène pour chauffer les bâtiments supposerait de modifier les canalisations amenant le gaz aux habitations, et aux divers équipements dans la maison. Or le réseau de gaz naturel à usage domestique peut utiliser des matériaux très différents. Cela veut dire que pour certaines habitations, le passage à l’hydrogène pourrait se faire très facilement, et ne nécessiterait que de changer la chaudière et le compteur, mais que pour d’autres, il faudrait également changer toute l’installation. Afin de faciliter les travaux de conversion, qui pourraient prendre plusieurs jours par habitation, les entreprises fournissant du gaz proposent déjà des chaudières mixtes pouvant fonctionner à l’avenir avec de l’hydrogène.\nLa recherche a montré qu’il reste de nombreuses incertitudes à lever et qu’au-delà de l’acceptabilité de l’hydrogène par les propriétaires, « l’inaccessibilité des conduites de gaz naturel à usage domestique peut représenter un sérieux frein à la conversion s’il faut inspecter ou remplacer ces conduites qui sont souvent recouvertes de béton ou passent par des vides sanitaires inaccessibles ».\nUne autre limitation concerne la responsabilité et la prise en charge du coût de ces transformations. Par rapport à une électrification ou au gaz naturel, les investissements nécessaires pour une conversion à l’hydrogène présentent plus de risques et une rentabilité moindre car il s’agit d’une technologie qui n’a pas encore fait ses preuves et doit être transposée à plus grande échelle, et en raison des incertitudes liées au coût de l’hydrogène. Des investissements publics supplémentaires au frais du contribuable sont donc nécessaires pour financer ces travaux.\nPour les citoyens, le passage à l’hydrogène se fait-il sans heurt ou est-ce une réelle rupture ?\nC’est une question importante qui a beaucoup à voir avec le débat sur les infrastructures soulevé par les compagnies gazières. Selon ces dernières, l’hydrogène offre une solution « à l’identique », le remplacement du gaz naturel par l’hydrogène étant présenté comme une opération indolore et sans effort pour les citoyens. Cet argument non-disruptif a de quoi séduire les responsables politiques. Mais cela reste un peu vague, d’autant que le changement de gaz pourrait avoir un impact sur le montant des factures et nécessiter de changer toute l’installation au domicile des particuliers (chaudière, tuyauteries intérieures, cuisinière, etc.) et sur le réseau (canalisations et compresseurs).\nA quand des villes chauffées à l’hydrogène ?\nAprès analyse des projets et du marché au Royaume-Uni, Centrica, l’un des principaux fournisseurs de gaz, admet qu’il faudra encore attendre plus de dix ans avant de pouvoir produire de l’hydrogène vert pour le chauffage. Alors que les technologies de chauffage urbain et de pompe à chaleur sont déjà disponibles. Attendre que l’hydrogène arrive dans les villes, c’est risquer de créer un terrible effet de verrouillage au détriment d’autres technologies qui pourraient contribuer à la décarbonisation du chauffage.\nFace à cette perspective, Jan Rosenow, de l’ONG Regulatory Assistance Project, affirme « Oui pour faire des recherches sur l’hydrogène et mener des projets pilotes, mais c’est un pari risqué que de dire que l’hydrogène résoudra tous nos problèmes en 2040 et ne rien faire entretemps. Je pense que ce serait même irresponsable.”\n* L’hydrogène est propre et n’émet pas de GES lorsqu’il est produit à partir d’énergies renouvelables. Mais l’hydrogène produit à partir de combustibles fossiles, même avec captage et stockage du CO2, ne peut être considéré comme propre, 10 à 20 % des émissions de CO2 ne pouvant être capturées et étant relâchées dans l’atmosphère. C’est pourquoi cet article ne porte que sur des analyses qui comparent l’hydrogène vert à d’autres sources d’énergie renouvelable.


L'Alliance syndicale de la construction entame la nouvelle ronde de négociations avec confiance\nL'Alliance syndicale de la construction entame la nouvelle ronde de\nnégociations avec confiance\nLAVAL, QC, le 28 oct. /CNW Telbec/ - Une première rencontre en vue du renouvellement des conventions collectives de l'industrie de la construction a eu lieu. En effet, c'est hier, le 27 octobre que l'Alliance syndicale de la construction, formée par le Conseil provincial du Québec des métiers de la construction - International, la CSD Construction, la CSN-Construction et le Syndicat québécois de la construction (SQC), qui représente plus de 58 % des travailleurs de l'industrie, ainsi que les associations patronales, ont signé les protocoles de négociation. En ratifiant ces protocoles, les associations syndicales et patronales visent à s'assurer du bon fonctionnement et du bon déroulement des prochaines négociations.\nLa prochaine étape de cette ronde de négociation sera le dépôt des demandes syndicales communes qui devrait se faire le 1er décembre prochain. À la lueur des discussions qui se sont bien déroulées tout au long de la journée entre les parties, on constate que l'Alliance syndicale de la construction, forte de son expérience des dernières négociations, entame cette nouvelle ronde avec confiance. Signalons que toutes les associations syndicales et patronales reconnues dans la loi étaient présentes.\nRappelons aussi qu'en vertu de la Loi qui régit l'industrie de la construction au Québec, l'Alliance, a le mandat de négocier les prochaines conventions collectives des quatre secteurs de l'industrie : Résidentiel, Institutionnel/Commercial, Industriel et Génie civil/Voirie et leur tronc commun.\nCes conventions se terminent le 30 avril 2010 et régissent les conditions de travail de près de 150 000 travailleurs et 25 000 employeurs.\nLe comité central de négociation de l'Alliance est composé de : Pierre Labelle, président, Conseil provincial (International); Donald Fortin, directeur général, Conseil provincial (International); Gérard Cyr, vice-président, Conseil provincial (International), Local 144; Patrick Daigneault, président, CSD Construction; Guy Terrault, vice-président, CSD Construction;.Robert Légaré, conseiller négociateur CSD; Alain Mailhot, président, CSN-Construction; Pierre Brassard, 2e vice-président, CSN-Construction; Éric Morin, coordonnateur CSN-Construction; Sylvain Gendron, président, SQC; Jean-Claude Bourgault, vice-président, SQC et Pierre St-Onge, représentant, SQC.\nRenseignements : Renseignements: Nicolas Roussy (Conseil provincial, International): (514) 512-3235; Jacques Désy (CSD Construction): (514) 231-1273; Sylvio Morin (CSN-Construction): (514) 212-7383; Annie Robineau (SQC): (450) 773-8833; Source: Alliance syndicale de la construction


Publié le 8 Septembre 2017 à 16h38 - 2248 hits - Permalien\nAcheter un bien en démembrement, notamment en nue-propriété, présente de multiples atouts, à savoir des avantages fiscaux, patrimoniaux et financiers. En effet, le prix d’acquisition est moindre, l’acheteur ne possédant que les droits d’en disposer. De même, le bien peut être acquis via la souscription à des parts de SCPI, les sociétés civiles de placement immobilier qui sont des titres de propriété. Qu’en est-il toutefois des intérêts bancaires ?\nLe bien immobilier est démembré lorsque les droits de la pleine propriété sont départagés. On distingue alors d’une part l’usufruit qui est le droit d’utiliser le bien à sa convenance, de l’occuper ou de le mettre en location et d’en tirer les revenus locatifs. La nue-propriété d’autre part, est uniquement le droit de disposer du bien, c’est-à-dire de le conserver ou de le revendre. L’usufruitier et le nu-propriétaire conviennent d’une période pendant laquelle le euodia.fr est en vigueur. Il s’agit alors d’un démembrement temporaire : l’usufruit s’éteint à l’échéance de la période convenue et le nu-propriétaire devient plein propriétaire. On parle en revanche de démembrement viager lorsqu’il prend fin au décès de l’usufruitier.\nAttention aux intérêts de l’emprunt par rapport au délai de jouissance\nLe délai de jouissance est la période entre laquelle la SCPI est souscrite et le moment où le gestionnaire distribue les premiers dividendes. Cette période peut aller d’un à trois mois, voire plus pour certains gestionnaires. Ce délai doit donc être pris en compte dans le cas où il a été fait appel à un financement à crédit pour l’acquisition des SCPI.\nPar ailleurs, les charges financières, dont lesdits intérêts bancaires, font l’objet d’une déduction lorsque la SCPI produit des revenus. C’est le cas lors de l’acquisition en usufruit et non en nue-propriété. En résumé, les intérêts bancaires d’un souscripteur de parts de SCPI en nue-propriété ne sont pas déductibles.\n15 Mars 2018Réforme des tarifs pour les EHPAD en 20181742 hits\n6 Nov. 2017Présentation du programme les Senioriales à Manosque2170 hits


Actualité - Conseil aux sportifs : La règle des 3 heures - club Football Stade Blayais Football - Footeo\nConseil aux sportifs : La règle des 3 heures\n1 février 2012 - 16:59\nLa marche était trop haute pour le Stade Blayais Futsal. un point sur la fréquentation du site\nSerge Dubeau, Président de la Commission Régionale Médicale et médecin des Girondins de Bordeaux, vous adresse un petit conseil dans le cadre de vos préparations de match. Envie d'être plus performant ? Lisez cet article avec attention.\nAvant tout effort physique, pour favoriser la digestion, ne pas avoir un ventre ballonné ou un inconfort gastrique, le sportif doit respecter un délai de 3 heures entre le dernier repas et le début de l'échauffement. Si la digestion n'est pas achevée, les besoins sanguins des muscles entrent en concurrence avec les besoins liés à la digestion, d'où un impact sur les performances.\nUne alimentation équilibrée et réfléchie couvre à la fois les besoins quantitatifs (énergétiques) et les besoins qualitatifs (en substances indispensables)\nCe qui reste tout de même fondamental, c'est la nutrition à long terme qui maintient le sportif en bonne santé, compense ses dépenses énergétiques, permet d'augmenter ses performances et favorise sa récupération.


Ajouter un commentaire Commentaires Afficher les 33 commentaires. Signaler Commenter la réponse de ssorra. Quelques mots de remerciements seront grandement appréciés. Suivant Jeux de voiture gratuits. Voici le détail de l’erreur: Commenter la réponse de Wassim-The-Gunz.\nCommenter la réponse de maanom. J’ai essayé de réinstaller le jeu plusieurs foies mais rien n’y fait Commenter la réponse de Wassim-The-Gunz. The update server is not responding or is not running right now. Quelques mots de remerciements seront grandement appréciés. Si vous voulez vous éclater aux combats 3D sur internet sans débourser un centime, vous avez là tout ce qu’il vous faut. Ces jeux permettent de jouer en réseau et vous trouverez sur internet des adversaires redoutables.\nCertes ils ne sont pas graphiquement au niveau des derniers jeux commerciaux, mais ils sont vraiment très funs à jouer. Wassim-The-Gunz 22 mai à Très simple à manipuler, le logiciel est gratuit pour un usage privé.\nAjouter un commentaire Commentaires Afficher les 33 commentaires. Commenter la réponse de maanom. J’ai essayé de réinstaller le jeu plusieurs foies mais rien n’y fait Ces jeux permettent de jouer en réseau et vous trouverez sur internet des adversaires redoutables. Signaler Commenter la réponse de Wassim-The-Gunz.\nSignaler Commenter la réponse de maanom. Mon problème est que lorsque je lance gynz jeu via le site de ijjicela lance bien mon jeu xlubic lorsqu’il cherche à telecharger le dernier patch une erreur se produit.\nCommenter la réponse de buck-zorg. The update server is not responding or is not running right now. Très pratique pour dépanner des amis, travailler à plusieurs sur un même projet, partager des données en direct ou même utiliser un ordinateur fixe depuis un smartphone quand on est en déplacement.\nGknz une adresse Gmail Supprimer son compte Facebook Télécharger vidéo Youtube sur tablette et mobile. En savoir plus sur l’équipe CCM.\nQuelques mots de remerciements seront grandement appréciés. Télécharger vidéo Youtube sur tablette et mobile Regarder match en direct Supprimer son compte Facebook. Bonjour,à toutes et a tous, je vous contact car je n’arrive pas à résoudre mon problème via le jeu « gunz ». Si vous voulez vous éclater aux combats 3D sur internet sans débourser un centime, vous avez là tout ce qu’il vous faut.\nSignaler Commenter la réponse de naruka Signaler Commenter la réponse de ssorra.\nCommenter la réponse de adrean. Commenter la réponse de Utilisateur anonyme. Commenter la réponse de Wassim-The-Gunz. Jeux vidéo Posez votre question Signaler. Il en existe de nombreux gratuits et légaux. Signaler Commenter la réponse de adrean.\nAjouter un commentaire internautes nous ont dit merci ce mois-ci. Signaler Commenter la réponse de buck-zorg.\nVoici le détail de l’erreur: Commenter la réponse de naruka S’intégrant complètement à l’interface, dans les menus contextuels, il gère tous les formats populaires Zip, Rar, Iso, etc. Cet article est régulièrement mis à jour par des experts gjnz la direction de Jean-François Pilloufondateur de CommentCaMarche et directeur délégué au développement numérique du groupe Figaro.\nCommenter la réponse de ssorra. Jeux de voiture gratuits.


Présentation de Lauralie\nSujet: Présentation de Lauralie Ven 28 Sep 2018 - 20:02\nJe vais essayer de faire une petite présentation vite fait histoire de ne pas trop écrire un pavé !\nJe me présente donc à vous, je m’appelle Sylvie je viens tout juste d’avoir 50 ans et suis encore actuellement salarié d’une entreprise, comptable pour être plus précise depuis près de 30 ans en 3 entreprises.\nJe suis mariée et ai deux grandes filles de 20 et 17 ans. J’ai vécu en très proche banlieue parisienne pendant plus de 20 ans puis ai vécu sur Paris même pendant un peu plus de 23 ans. Après les malheureux événements de 2015 sur Paris (nous étions à 10minutes à pieds à vol d’oiseau des attaques) nous avons pris conscience de la trop grande insécurité de cette ville pourtant magnifique, ras la casquette des incivilités, du bruit, de ces gens qui t’ecraseraient presque pour pouvoir être le premier arrivé à la caisse ou à une place assise dans le bus ou le métro et j’en passe ! Nous avons donc pris la decision en 2016 de faire construire notre maison en très très grande banlieue parisienne, dans un tout petit village de campagne des Yvelines à la limite de l’Eure et de l’Eure et Loir pour un changement radical d’une ville bien trop bruyante où tout le monde se croise mais personne ne se parle (à peine si mes voisins de palier disaient bonjour !). Bref premier changement de vie radical ! Maintenant nous sommes en extase chaque jour qui passe devant de simples paysages de cette trop belle campagne !\nDepuis que nous sommes là je travaille toujours sur Paris et prend le train chaque jour pour m’y rendre. Mais une chose m’est apparue au fil de ces derniers mois, je m’ennuie dans mon travail, j’ai fait le tour ça ne m’intéresse plus, je n’ai plus envie.\nAu début je me suis dit c’est peut-être le trajet qui te fatigue, puis après je me suis c’est ton poste t’as fait le tour peut-être qu’en changeant d’entreprise ça sera un nouveau challenge, ben non plus ! J’ai refais mon cv et ai commencé à prospecter puis je me suis aperçue que les postes potentiellement intéressants ne m’interessaient pas plus que ça ! Ça ne m’intéresse plus du tout et surtout je ne suis plus en phase avec le fait de travailler pour un employeur !\nEn fait je me suis rendue compte que de vivre dans un petit village m’a permis de revenir à l’essentiel, la proximité des gens les uns envers les autres, l’entraide, les services à la personne etc etc....\nUne idée a commencé à germer depuis quelques temps, pourquoi ne pas me lancer en tant que secrétaire assistante administrative pour les particuliers mais aussi pour les tpe, les agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...qui sont en difficultés dans nos campagnes et il y en a je peux vous le dire ! Plus de compte à rendre à qui que ce soit et des dossiers différents à gérer, plus de routine et le sentiment d’aider des gens tout en me faisant rémunérer.\nJ’ai donc épluché tous les forums et sites parlant du télésecrétariat avant de tomber sur ce forum !\nA mes 50 ans changement radical aussi d’emploi ? Oui, je dis oui !!!\nAlors pour ne pas non plus partir sans filet, dans un premier temps je vais me lancer tout en gardant mon emploi, en tant qu’auto entrepreneur et j’espère que j’arriverai à gérer les deux ! Je me laisse 6 mois pour voir ce que ça donne et enfin me lancer sans filet. En attendant je me suis inscrite au stage SPI de la CMA pour mieux connaître tous les différents aspects et ne rien oublié et ne pas tomber dans certains pièges. Je me suis également inscrite sur ce forum pour y avoir de précieux conseils et aussi avoir le pack que mon chéri m’a offert !\nJ’ai un peu peur de l’inconnu mais je suis très excitée et impatiente de pouvoir démarrer mon activité !\nVoilà ! J’avais dit que j’essaierai de faire court, je crois que c’est raté !\nMerci à celles qui me liront et qui voudraient m’apporter de précieux conseils pour démarrer.\nSujet: Re: Présentation de Lauralie Ven 28 Sep 2018 - 22:42\nJe suis entièrement d'accord, qu'est-ce qu'on est bien en campagne !!\nJe te souhaite toute la réussite pour ce changement à tes 50 ans !\nSujet: Re: Présentation de Lauralie Sam 29 Sep 2018 - 9:58\nBienvenue sur le forum, Lauralie\nIl faut croire que le changement te réussit…\nAprès le changement du cadre de vie, le changement envisagé de travail\nMerci à ton chéri pour le Pack, c’est chouette que tu aies pu nous rejoindre !\nJ’espère que nous pourrons suivre tes avancées dans ton projet.\nPour cela, pense aussi à ouvrir un post dans la section dédiée : ICI\nEt bien sûr, nous sommes à ta disposition pour répondre à tes questions dans les différentes rubriques du forum\nCe post, notamment, sur comment s’organiser pour se lancer quand on travaille à temps plein pourrait t’intéresser : ICI


Une offre « unique au monde » débarque à Sherbrooke - ACTUALITÉS - Estrie - Estrieplus.com - Le journal Internet\nUne offre « unique au monde » débarque à Sherbrooke\nSébastien Gaudreau, président et directeur des opérations de Services funéraires Alterna fait l'essai de la réalité virtuelle en contexte de deuil.\nL'hologramme, tel qui est vu dans les films de science-fiction, n'est pas encore disponible. Les entreprises se tournent alors vers la réalité virtuelle afin de se moderniser. C'est ce que fait Alterna, une société sherbrookoise se spécialisant dans les services funéraires, en collaborant avec Un Cadeau du Ciel.\nAlterna, qui n'a qu'un mois d'existence, propose à sa clientèle une offre exclusive au Canada, soit la réalité virtuelle en contexte de deuil. Totalement immersif, le message se veut thérapeutique pour la personne vivant cette étape difficile. Le défunt ne sera plus de ce monde, mais ses proches auront tout de même la sensation d'être en sa présence lors de la diffusion de la vidéo.\n« Quand des gens vivent un deuil ou font face à la mort, on sait que ce n'est pas agréable. Ce n'est pas un moment qui est plaisant à vivre. Nous, notre mission, c'est d'apaiser cela et de rendre le tout plus lumineux », explique Julie Laroche, directrice générale de Services funéraires Alterna.\n« Œuvrant dans le milieu funéraire depuis plus de 25 ans, j'ai eu un véritable coup de cœur en 2018 pour cette jeune entreprise du Québec. Comme on veut être innovant et faire les choses différemment, ce projet cadrait parfaitement dans notre optique de l'esprit de salon funéraire qu'on voulait offrir », ajoute Sébastien Gaudreau, président et directeur des opérations de Services funéraires Alterna.\nLe concept d'héritage affectif d'Un Cadeau du Ciel permet de transmettre un message de son vivant destiné à ses proches et transmis ultérieurement après le décès. Les cartes constituent le moyen le plus traditionnel.\nCependant, la jeune entreprise de Québec innove et se sert de la technologie disponible. Elle veut offrir aux gens de laisser en cadeau à leurs proches un dernier moment en leur compagnie après leur départ, grâce à la réalité virtuelle. Sa vision étant de révolutionner le concept d'héritage et d'humaniser la mort.\n« On peut dire que c'est unique au monde et que ça se passe ici », s'exclame Marie-Ève Chamberland, présidente et fondatrice d'Un Cadeau du Ciel.\nElle précise toutefois que les pays asiatiques ont également recours à cette pratique. Il s'agit d'une approche quelque peu différente. Effectivement, au Québec, la personne faisant la vidéo a l'intention ferme de se faire filmer. Ce n'est pas vraiment le cas sur l'autre continent selon elle.\nEn février dernier, une Sud-Coréenne avait eu la chance de dire un dernier au revoir à sa fillette de sept ans. Cependant, elle apparaissait sous la forme d'un avatar numérique. Il ne s'agissait pas d'un message auparavant filmé pour le léguer à sa mère.\nLes tournages des vidéos sont faits en compagnie de professionnels et travailleurs sociaux, qui s'assurent que les propos véhiculés ne nuiront pas aux proches dans les étapes de leur deuil. Une journée de tournage est nécessaire pour l'aboutissement de la vidéo.\nCependant, avant d'en arriver à cette étape, une discussion a lieu avec le client afin de savoir s'il s'agit du meilleur service à avoir dans les circonstances. Ensuite, les personnes intéressées vont réfléchir sur ce qu'elles veulent léguer comme héritage affectif.\nUn guide et des personnes-ressources sont à la disposition de l'individu laissant son dernier acte de présence afin de l'aider à trouver les mots justes. Le message est enregistré par la suite.\n« Si la personne est dans un contexte de fin de vie, on peut faire cela en accéléré afin que les proches aient le message. Dans le contexte où la personne le fait de façon préventive, on peut échelonner cela sur un, deux, trois ou quatre semaines selon les priorités en jeu de la personne », indique Mme Chamberland.\nCette offre est déjà accessible pour la population sherbrookoise. Il suffit de prendre rendez-vous avec Alterna. S'il y a une certaine insécurité, il est possible de vivre l'expérience afin d'y voir plus clair.\nCadeau du Ciel fait affaires avec 40 partenaires à travers la province du Québec. Dans la région de l'Estrie, Sherbrooke et Granby constituent les deux endroits où cette offre est disponible. Bref, ces deux jeunes entreprises unissent leurs forces afin de créer un lien plus humain ainsi que de construire une plus grande proximité avec les gens.