La Momie, Frankenstein... Découvrez les Universal Monsters ! - AlloCiné\nDe "La Momie" à la créature de "Frankenstein", en passant par "Le Loup-Garou" et "L'Homme invisible", découvrez l'origine des Universal Monsters et ce qui les attend dans le Dark Universe...\n1. La Momie +\nIncarné par Boris Karloff dans le film de 1932, Imhotep est un grand-prêtre égyptien enterré vivant dans son sarcophage, et réveillé des siècles plus tard. Dans la nouvelle version, c'est Ahmanet, une princesse trahie par son père et incarnée par Sofia Boutella, qui traverse l'Histoire dans son tombeau avant de revenir semer la terreur à notre époque.\nComment sont nés les Universal Monsters ?\nLes studios Universal Pictures existent depuis à peine 10 ans, et le cinéma lui-même n’est pas bien vieux. Tout reste à inventer, tout reste encore à créer. Des dizaines de futurs personnages légendaires du grand écran sont sur le point de faire leur apparition, et tapie dans la pénombre, une horde de monstres s’apprête à faire hurler de terreur le public des salles obscures.\nC’est au beau milieu de Paris, loin du soleil californien qui plane au-dessus des studios d'Hollywood, que naissent les tout premiers Universal Monsters. S’inspirant des célèbres romans de Victor Hugo et de Gaston Leroux, les producteurs et cinéastes Irving Thalberg et Carl Laemmle sortent successivement Notre-Dame de Paris (1923) et Le Fantôme de l’Opéra (1925). Même si les deux longs métrages sont intégralement tournés en studio, leur intrigue se déroule au sommet de la plus célèbre cathédrale parisienne ainsi que dans les couloirs de l’opéra Garnier.\nPoursuivie par d’autres productions dans les années 20 (L’Homme qui rit ou La Maison de la mort), la série des Universal Monsters connait un grand succès à partir de 1931 sous l’impulsion de Carl Laemmle Jr., avec l’arrivée de Dracula et de la créature de Frankenstein sur grand écran. Ces films, qui font désormais partie des grands classiques du cinéma, sont rapidement suivis par La Momie, L’Homme invisible, Le Loup-Garou et L’Etrange Créature du lac noir.\nLes plus célèbres des Universal Monsters sont désormais bien vivants, et ne cesseront de revenir hanter les salles obscures au fil des décennies... jusqu’à aujourd’hui. En effet, à l’heure où Marvel et DC Comics réunissent tous leurs super-héros, où Warner met en place un Monster Universe avec King Kong et Godzilla, et où le modèle des franchises cinématographiques semble s’adapter à celui des séries, les monstres sont de retour et se rassemblent au sein de ce qu’on appelle désormais le Dark Universe.\nAlors qu’il vient de signer La Momie, nouvelle version du classique de 1932 avec Boris Karloff et première étape de ce qui s’annonce comme un grand voyage, Alex Kurtzman nous a expliqué de quoi il s’agissait exactement…\nAllociné : Le Dark Universe, c'est quoi ?\nAlex Kurtzman : J’adore les Universal Monsters depuis mon enfance. Frankenstein, La Fiancée de Frankenstein, Dracula, Le Loup-Garou, L’Homme Invisible… Et la liste continue. Nous voulons amener ces monstres classiques au public actuel, les placer dans un contexte actuel. Faire honneur à l’esprit de ces films, mais aussi les mettre au goût du jour d’une manière originale. L’idée, c’est que chaque monstre aura son propre film, mais ainsi qu’on le comprend dans La Momie, ils existent tous dans un monde plus grand, fait de dieux et de monstres. Donc vous pourrez percevoir cet univers plus grand tout en ayant une histoire à part pour chaque monstre.\nC’est une grande responsabilité, nous voulons honorer la tradition de ces films que nous aimons. Ils sont très importants pour le studio, c’est une grande fierté pour eux. Le studio est littéralement né avec ces monstres. Le Bossu de Notre-Dame est le tout premier film produit par Universal. Donc on hérite de quelque chose de très important et nous voulons lui rendre justice. J’ai tendance à aimer les films où l’histoire se suffit à elle-même, où vous avez un début, un milieu et une fin, mais où vous ouvrez une porte à quelque chose de plus grand. C’est excitant de se dire que nos monstres vivent dans un contexte plus grand. Et j’espère que c’est ce que nous arriverons à faire avec chacun de ces films.\nLe prochain film que nous allons faire est La Fiancée de Frankenstein. Javier Bardem jouera la créature de Frankenstein, ce qui est très enthousiasmant. Ça va être merveilleux de donner naissance à un monstre aussi emblématique.\nPerso, j'ai une hype !!\nil y a la version ou Anthony Quinn joue quasimodo qui dans le fond n'est pas méchant!\nSurtout que la première version de cet univers partagé s'étend de 1931 à 1948 *.http://universal-monsters-c...\nOuahhhh, et dans quelques années, ils vont nous faire Van Helsing où La ligue des gentlemen extraordinaires, mais quelle idée novatrice.\nj'espérer un van helsin, dracula et wolfman à l'époque victorienne, ou d'autre époque du passée (pour les costumes, décors, et l'ambiance si particulière)\nL’idée, c’est que chaque monstre aura son propre film .Ça au moins, Universal a compris contrairement à Warner xD Tu présente les personnages et ensuite tu les rassemblent. Quand tu commence a poser des rails, tu commence par une ligne t'en fait pas plusieurs en parallèle xD En tout cas c'est cool d'avoir une nouvelle série au cinema avec des Monstres pour changer un peu des supers héros.\nAdapté du célèbre personnage créé par Bram Stoker en 1987... Vous êtes sûrs de votre source?C'est surement un mélange... car c'est en 1897...\nExplosion et, déjà, lassitude des Universe au cinéma : http://www.lebleudumiroir.f...\nCe qui serait logique si le Frollo de cet univers était présenté comme un lointain descendant de l'original.\nLe vrai titre lroman de Robert Louis Stevenson est L'Etrange Cas du Dr Jeckyll et Mr Hyde. Par ailleurs je rappelle que l'écrivain est à l'origine d'un autre classique de la littérature : L'île au trésor.\nJ'ironisais la dessus sur un autre article mais je pense qu'ils vont nous sortir une histoire louche d'un quasimodo dans une cathédrale protestante en plein milieu de Manhattan sequestré par Frollo l'ancien nazi devenu prêtre pour faire acte de pénitence :D\nJustement les autres personnages le voient comme un monstre et l'histoire cherche à montrer qu'il n'en est pas un, qu'il est humain et donc sensible. Faut attendre de voir comment ils vont utiliser le personnage (j'avoue que j'ai du mal à voir comment l'intégrer là-dedans mais bon...) Si c'est juste un méchant monstre qui tue des gens, je serai d'accord avec toi, sauf si ses origines sont totalement différentes (ce qui serait scandaleux mais pour une autre raison). Par contre s'il est dans la lignée du premier film Universal Monsters avec Lon Chaney Sr. (pas si éloigné du Disney finalement), alors là je vois pas le problème. Ça peut être un film qui parle de monstres comme Freaks ou Elephant Man parlent de monstres. J'attends de voir avant de juger (même si je serais pas étonné que le film soit effectivement scandaleux xD).\nDéjà à mon goût : la Momie du film avec Tom Cruise a trop de super pouvoirs à en juger la courte scène dans Londres . C'est pas Thanos , Darkside ou Doomsday la créature .\nManquerait plus qu'ils y incluent Elephant Man, quoi... affligeant.Enfin, inutile de se braquer, leur multivers débile se plantera bien avant qu'ils aient le temps de relancer Le Bossu. Il ne doit pas être dans leurs priorités.\nQu'ils aient fait de Quasimodo un des Universal monsters de leur Dark universe débile, là, ça n'est pas curieux : c'est inique et choquant. À ce stade, Victor Hugo peut sortir momifié du Panthéon pour maudire tout le genre humain.En espérant qu'ils se prennent un bad buzz monstre d'associations d'handicapés, parce que là, franchement, ils cherchent.


Question de motivation - CyrilleDabo - blog régime\nAccueil\t> espaces > CyrilleDabo > Question de motivation\nCa me permettrait de remettre mes jeans que j'aimais tant ;-)))\nJ'ai beau acheter toujours un peu le même style, avec 2 tailles de plus, ça rend pas pareil !!!\npublié le 16/11/2013 à 22:25\nça m' aiderai à m' habiller plus sexie mais bon je m' aime bien déjà mais je serai plus confiante en moi pour avoir une rencontre une vrai\npublié le 16/11/2013 à 14:08\nPerdre un peu de poids me permettra de mieux me sentir dans ma peau et ... mes vêtements. Je n'ai pas envie de renouveler ma garde robe : cela coûte trop cher ! puis au final (je me connais trop bien !), je ferai quand même un régime et les nouveaux vêtements achetés ne seront plus utilisables ; donc une nouvelle perte d'argent !\nIl me reste 3 Kg à perdre ! Une fois perdu j'oserais faire les photos de mes fiançailles avec un professionnel de la photo sans complexe !!! =D\npublié le 15/11/2013 à 10:37\nPerdre du poids me permettra d'avoir une meilleure santé, avoir moins mal aux genoux, avoir les jambes moins lourdes, etc..\npublié le 15/11/2013 à 09:02\nbonjour ,perdre du poids me permettra de mettre toutes les belles robes enfermer dans le placard de ma chambre !! bonne journée\npublié le 15/11/2013 à 07:27\nHumeur positive, détermination pour arriver au bout de mon objectif, bisous


Calling-to, une proposition de protocole alternatif pour les communautés militantes\nUne proposition de protocole alternatif pour les communautés militantes\nDepuis le tout début, le Groupe de Coaching pour Allié·e·s Authentiques, un programme que j'ai créé pour soutenir les blanc·he·s à développer des relations saines d'allié·e·s à la lutte antiraciste, s'est présenté ouvertement comme un lieu sans call-out (ni call-in, d'ailleurs). J'avais posé ce principe pour le groupe dès le début, parce que je considérais qu'il était extrêmement important pour les blanc·he·s de se sentir en sécurité les un·e·s avec les autres. Dès mes premières conversations avec elleux, il m'est apparu qu'ielles étaient nombreux·ses à ne pas se sentir à l'aise à l'idée de parler de racisme ensemble parce qu'ils avaient peur du risque de call-out (et de call-in).\nEn fait, c'était la principale raison pour laquelle les conversations autour de la race n'avançaient pas dans les communautés militantes blanches, malgré les appels réguliers venant des racisées pour qu'elles travaillent ces questions en interne.\nLe fait est que, lorsque nous sommes en communautés, nous ne pouvons pas éviter de nous réactiver les un·e·s les autres. Nous allons réactiver et nous allons être réactivé·e·s. L'enjeu autour de la gestion des triggers en communauté est le suivant : nous ne sommes pas individuellement responsables du poids des traumas émotionnels et culturels que les autres doivent porter, et pourtant, nous avons la responsabilité de prendre soin les uns des autres, d'apprendre à nous connaître, et d'adapter nos comportements en faisant attention les unes aux autres.\nDans cette optique, je considérais que les call-out (comme les call-in, d'ailleurs) posaient problème car ils instaurent un cadre dans lequel une personne qui a « raison » corrige une autre qui a « tort » et lui demande de changer. Je crois que, au vu du prix à payer pour avoir tort dans les systèmes éducatifs et judiciaires patriarcaux et capitalistes, communiquer de cette manière aggrave excessivement les situations, particulièrement lorsque l'on souhaite créer des communautés résilientes. C'est pourquoi j'ai voulu établir un protocole avec l'espoir qu'il pourrait permettre d'atteindre deux buts d'égale importance :\nIntégrer de nouvelles connaissances sur les traumatismes sociaux, et permettre à la personne qui a été réactivée de se sentir entendue.\nNe pas ostraciser, silencer ou rabaisser la personne qui aurait pu dire ou faire quelque chose qui a réactivé quelqu'un d'autre. Le problème, c'est que je ne savais pas encore à quoi un tel protocole pourrait ressembler. Donc le groupe a commencé à exister en ayant en tête ce qu'il ne fallait pas faire, mais sans savoir ce qu'il fallait faire – ce qui est quelque chose de très courant dans le travail militant.\nL'engagement du groupe pour maintenir le principe de fonctionner sans call-out ni call-in a été formidable. Il nous a amené, inévitablement, à fonctionner sans boussole lorsque quelqu'un était réactivé par quelque chose que quelqu'un d'autre avait dit ou fait. Mais, à travers ces épreuves, une grande sagesse collective s'est développée. J'aimerais saisir cette opportunité pour rendre compte à la communauté en général du travail que nous avons fait, et pour proposer officiellement un protocole de communication pour le Groupe de Coaching pour Alli·é·s Authentiques tel qu'il existe à l'heure actuelle, basé sur ce que nous savons de nos fonctionnements corporels.\nAvant de commencer, je voudrais signaler que, pour autant que je sache, les idées que je présente font écho à la manière dont les communautés indigènes à travers le monde ont fonctionné pour ce qui est des conflits interpersonnels. Je voudrais profiter de cet instant pour honorer les puits de cette sagesse qui existent en ce monde. Je voudrai témoigner de la reconnaissance et de l’espoir qui me viennent quand je pense à comment nous sommes tou·te·s intimement connecté·e·s.\nLe protocole que je voudrais proposer est nommé « calling to ». Plutôt que de dénoncer (call-out) ou de confronter (call-in), il s'agit de faire savoir (call to) ce qui est en train de se passer, sans jugement. Voici un résumé rapide d'à quoi cela peut ressembler. Veuillez noter que ce ne sont que des indications, qu'il est possible d'adapter à différents contextes pour prendre en compte des facteurs comme le privilège, le temps, l'énergie et l'espace. De plus, je vois le « call to » comme une pratique vouée à s'intègrer dans notre vie quotidienne, de manière à devenir, au final, spontanée et sans format défini.\nIl y a une sensation d'inconfort dans notre corps.\nPrenons le temps de remarquer ces sensations inconfortables, sans avoir besoin de faire quoi que ce soit dans l'immédiat. Est-ce de la tristesse, de la colère, de la peur ?\nSe demander : à quelles expériences de mon vécu ces sensations et émotions sont connectées ?\nOffrir à l'autre, ou au groupe, et dans les limites de ce qu'il est sain pour nous de dévoiler, ce que l'on observe.\nIl peut même être utile de dire : « J'observe X. Voici ce qui m'arrive ». Nous pouvons soit attendre une réponse, soit envoyer intentionnellement une invitation à nous soutenir.\nAu fond, le « call to » est une pratique qui consiste à réagir à une situation qui serait normalement considérée comme conflictuelle par l'ouverture et le maintien d'un espace pour la résoudre. Même s'il peut sembler contre-intuitif de répondre à une blessure de manière aimante et bienveillante, je le pense comme étant ultimement une pratique de compassion pour soi-même en premier lieu. En réalité, « calling to » commence par ouvrir un espace pour soi-même.\nJ'ai remarqué, dans mon expérience personnelle comme professionnelle, que le call-out comme le call-in sont en lien avec des sentiments de honte : nous vivons nos émotions réactivées de tristesse/colère/peur comme étant pénibles pour l'autre et craignons, donc, qu'elles soient rejetées. Cela peut rajouter une certaine agitation dans nos interactions et contribuer à l'escalade, parce que nos émotions commencent à monter avant même qu'elles aient été exprimées. Cela peut être particulièrement dommageable lorsque nous parlons depuis une position moins privilégiée – quand les choses s'échauffent, c'est généralement la personne qui a le moins de pouvoir dans la situation qui va le plus en souffrir. Avec le « call to », nous pouvons rencontrer les émotions qui surviennent en nous et les traiter, non pas comme des problèmes, mais comme des invitées qui viennent apporter leur sagesse à l'apprentissage collectif.\nUn des aspects les plus puissants du « call to » est qu'il peut aussi être un protocole pour réagir aux call-out et aux call-in. Le droit à parler de notre propre expérience n'est pas dépendant du fait d'avoir raison ou tort. De plus, il ne met pas l'autre en tort puisqu'il ne s'agit pas de répliquer (ce qui peut souvent nous amener à occuper l'espace).\nEnfin, je veux reconnaître que :\n« Calling to » est une manière de communiquer incroyablement vulnérabilisante et intime. C'est très certainement quelque chose qui réclame de la pratique et qu'il est plus facile d'appliquer dans les situations où il y a déjà une certaine confiance de base.\n« Calling to » est une pratique personnelle dans laquelle nous nous engageons parce que nous la comprenons comme une manière de communiquer qui manifeste de la compassion pour nous-même. Ce n'est pas du tone policing (ou du tone-shaming), qui provient d'attentes imposées de l'extérieur.\n« Calling to: A proposal for an alternative communication protocol in social change communities »


Cabinet Gtec - Blog - Les 6 tendances webinars\nLes 6 tendances webinars\nLes webinars ont le vent en poupe. Plébiscités par les prospects, leurs contenus fournis et détaillés sont du pain béni pour les décideurs d’aujourd’hui, toujours débordés et n’ayant pas le temps de se rendre aux conférences ou aux formations. De votre côté, le webinar est assurément un facteur de génération de leads puissant.\nPourtant, vous pourrez mettre toute la meilleure volonté du monde pour créer un webinar intéressant, il se peut que vous ayez peu ou pas d’inscrits du tout… Et oui, la concurrence est rude et les professionnels sont sur-sollicités. Alors comment faire pour sortir du lot et augmenter le ROI de votre webinar ?\n1. Liez Inbound marketing et webinars\nLes webinars sont des contenus dits “premiums” et s’intègrent très bien dans une stratégie plus globale d’Inbound Marketing. Cela vous permettra de penser leur promotion différemment et de toucher une cible plus large que via de simples campagnes emailings à vos clients. Les inscriptions devraient donc logiquement croître. Par ailleurs, en liant les outils de marketing automation aux formulaires d’inscription de vos webinars, vous êtes certain de ne pas passer à côté d’un lead et d’optimiser votre performance commerciale et donc votre ROI. Vous bénéficierez en outre d’une bonne visibilité de l’impact de vos webinars dans le parcours client.\n2. Mettez votre caméra (soignez votre image)\nLes webinars sont des contenus censés être différents d’une simple vidéo Youtube. Toutefois, on constate régulièrement des webinars pensés simplement dans le but d’être enregistrés puis diffusés sur le site web ou une chaîne quelconque. Ils manquent de spontanéité et d’humanité, les discours sont préparés au millimètre… Il arrive même que certains professionnels diffusent des webinars pré-enregistrés dans des sessions normalement en direct.\nCependant, un autre courant voit le jour : celui des professionnels misant sur une humanisation totale des présentations. Comment ? Tout simplement en ajoutant leur webcam. Cela permet de créer une proximité avec les participants, en se dévoilant un peu plus. C’est aussi un excellent moyen d’accroître leur attention : nous sommes tous plus attentifs lorsqu’une personne nous parle directement que face à un powerpoint qui défile. Attention en revanche au fond derrière vous et veillez à avoir une apparence professionnelle.\n3. Donnez la parole aux participants\nLe facteur différenciant d’un webinar est son interactivité : c’est ce qui fait sa force. Les participants recherchent des présentations où les échanges seront nombreux et dynamiques. Alors, pour renforcer encore l’humanisation de vos webinars et leur donner un petit “plus”, osez donner la parole au participants. C’est une technique encore peu utilisée dans le monde du webinar mais qui commence à faire des émules.\nEn revanche, soyez vigilant quand vous donnez la parole à des participants. Soyez sûr de leur sérieux et surtout entraînez-vous. Commencez par vous tester avec deux ou trois collègues pour bien maîtriser la partie “logistique”. Ensuite, testez ces échanges lors d’un webinar en comité réduit car gérer une prise de parole avec 50 participants est plus compliqué qu’avec 10…\n4. Privilégiez les formats courts\nLe webinar est un format de plus en plus utilisé par les entreprises. Les plateformes d’hébergement en sont un bon exemple : pas un jour sans que 2 ou 3 webinars soient programmés. Cela sous-entend que vos cibles reçoivent de plus en plus d’invitations pour ce type d’événement. Afin de vous différencier, au-delà d’une thématique accrocheuse et d’une promotion efficace, tentez les formats courts.\nEn effet, les webinars de 45min ou 1h peuvent parfois freiner les potentiels participants. Dégagez 1h dans son agenda n’est pas toujours chose aisée. Lorsque l’on passe en-dessous de la barre des 30min, un cap psychologique est franchi. N’hésitez pas à tester ces formats courts afin de voir ce qui fonctionne le mieux. Vous pouvez même tenter des formats originaux du type “découvrez comment accroître votre performance commerciale en 18min”.\n5. Pensez aux mobiles (attention au choix de la plateforme)\nCe n’est pas une tendance propre au webinar, mais à notre société en règle générale : la navigation mobile dépasse petit à petit la navigation PC ! C’est un peu moins vrai dans le B2B, où les ordinateurs gardent encore une place choix, mais cela évolue très rapidement. Etudiez donc les usages de votre cible en détail. Si ce sont des commerciaux itinérants, il se peut qu’ils passent beaucoup plus de temps sur leurs tablettes et smartphones que sur PC. Vous devrez adapter vos formats webinars en fonction.\nAttention : toutes les plateformes ne proposent pas de webinars “responsive”, choisissez donc avec précaution votre outil et, bien sûr, faites des tests ! Pensez également à bien préciser qu’il est possible de visionner le webinar sur mobile dans votre communication.\n6. Soyez vigilant avec les présentations prezi et les animations\nCe dernier point est plutôt une contre-tendance. Pendant très longtemps les powerpoints avec des animations à chaque slide ont été “tendance” ; nous sommes tous d’accord pour dire que ce temps est révolu ! Un petit effet léger sur un titre ou une slide de chapitre, pourquoi pas… Mais pas plus ! Ne transformez pas votre présentation en “fête forraine”.\nMême chose avec les présentations Prezi. Si elles sont bien réalisées, elles peuvent être extrêmement attractives mais elles ont parfois tendance à faire passer le coeur du message en second plan en se focalisant sur la forme. De plus, elles sont très longues à réaliser… Conservez-les donc pour des besoins de communication internes par exemple, mais évitez de les utiliser pour vos webinars.\nVous êtes maintenant armé pour devenir le roi du webinar et engranger des leads à ne plus savoir qu’en faire ! Si vous souhaitez des conseils supplémentaires ou que vous n’avez tout simplement pas le temps de vous occuper de cette partie stratégique, des cabinets spécialisés dans le marketing pour les éditeurs de logiciels et ESN sont là pour vous y aider. A bon entendeur !\nPar Emilie Le Douaron, le 30/08/17


Getronics rationalise son dispositif de supervision\nÀ partir de son nouveau centre d'exploitation bruxellois, Getronics est le premier infogérant en Europe à proposer une supervision?"administration complètement intégrée des réseaux, des serveurs, des applications, des postes de travail et de la sécurité.\nLa société de services néerlandaise, connue pour ses prestations d'infogérance de réseaux et de postes de travail, change de braquet. Quand d'autres ne proposent que des services isolés (qui le réseau, qui les serveurs, qui la sécurité, etc.), elle est la première à intégrer toutes les prestations de supervision administration à distance, sécurité comprise (réseau, serveurs, applications et postes de travail).\nUn nouveau centre d'exploitation à Evere\nCette capacité résulte d'un investissement de près de 1 million d'euros, et d'une remise à plat complète, depuis début 2004, de son organisation et de ses choix technologiques. Jusqu'à cette date, en effet, Getronics exploitait des centres d'opération aux Pays-Bas, en Angleterre, Belgique, Suisse, Espagne et Italie, héritages de ses acquisitions successives. Chacun de ces centres travaillait à sa façon en s'équipant selon les besoins de ses clients. ' Il était temps de rationaliser ce dispositif, explique Jean-Paul Adans, directeur informatique. Surtout que la concurrence, de plus en plus vive, nous oblige à réduire constamment nos coûts. ' L'offre initiale de services demandait en outre à être complétée dans la sécurité. Ainsi est né le nouveau centre d'exploitation d'Evere, près de Bruxelles, d'où sont désormais gérés tous les clients de Getronics en Europe et dans le monde. Il offre une capacité de seize positions (soit jusqu'à 72 opérateurs se relayant 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7). Pour le moment, il n'en emploie qu'une douzaine, pour une vingtaine de clients en supervision de sécurité et plus de cent clients en supervision de réseaux et systèmes.\nUn seul message pour une panne de routeur\nCes opérateurs peuvent efficacement résoudre un maximum d'incidents. ' Ils ne sont pas submergés par des alertes sans signification, souligne Kris van Daele, responsable des solutions d'infrastructure. Nos systèmes de filtrage et de corrélation automatique d'événements ne leur remontent que les problèmes demandant à être résolus. ' À titre d'exemple, les quinze millions de messages collectés chaque jour dans le réseau d'une grande entreprise ne génèrent que 3 700 alertes, qui elles-mêmes ne produiront que quarante-huit tickets devant être analysés. Au final, ce client grand compte n'aura à être alerté directement que deux fois par jour. Une panne de routeur ne déclenchera qu'un seul message, et non plus soixante.HP OpenView a été remplacé par le CNCC (technologie Smarts), de Cisco Systems, seul gestionnaire à pouvoir établir des corrélations intertechnologies et déterminer la véritable cause des incidents. Les tickets sont évalués par rapport aux niveaux de service souscrits grâce à l'outil CRM 8, de PeopleSoft. Les serveurs et les applications ne sont plus supervisés avec SMS de Microsoft, mais avec Microsoft Operations Manager 2005. L'offre eHealth, de Concord Communications, n'est utilisée que pour l'édition de tableaux de bord personnalisés et de rapports de performances. Les alertes de sécurité sont gérées avec les outils de Counterpane, dont Getronics a l'exclusivité en Europe. Et c'est avec Enterprise Security Manager, de Symantec, qu'est vérifié le respect des politiques de protection. ' Notre supervision est unique, car nous avons sélectionné, fonction par fonction, le meilleur outil du marché et développé les passerelles qui les font travailler ensemble ', insiste Kris van Daele.\nUn centre d'assistance par continent\nGrossi par le rachat de Wang Global (ex-Olivetti Systems and Services) en 1999, puis de Decan, en France, en 2001, Getronics emploie vingt-deux mille personnes dans plus de trente pays, pour un chiffre d'affaires de 2,4 milliards d'euros. Partenaire de Cisco Systems, de Dell et de Microsoft pour le réseau et les postes de travail, la société de services gère quelque six millions d'éléments et plus de 3,2 millions de postes de travail. Parallèlement à la supervision, elle centralise également l'assistance à distance de ses nouveaux clients. Un nouveau centre de services vient ainsi d'être créé au Mexique pour le continent américain, un autre à Budapest pour lEurope. Un troisième sera ouvert courant 2005 pour la région Asie-Pacifique.


La production locale s'amplifie et la demande se renforce\nRetour page accueil > Actualités de la filière > La production locale s'amplifie et la demande se renforce\nLe Qatar s'est fixé l'objectif d'atteindre l'autosuffisance en matière de production de légumes jusqu'à 70% de ses besoins d'ici 2023. Les projets agricoles et les fermes se multiplient ainsi que les initiatives pour développer la vente de légumes locaux.\nLes programmes de commercialisation des produits locaux sont supervisés par 2 ministères (Environnement, Commerce) dans des grandes surfaces commerciales telles que les hypermarchés LuLu, FFC (Family Food Centre), Al Meera et Carrefour.\nLes programmes menés, «Qatar Farms Program» et «Premium Qatar Farms Program» ont permis la vente de 351 tonnes de légumes locaux en juillet et près de 150 tonnes en août. Au cours de la saison 2018-19 le volume commercialisé de légumes locaux a totalisé 7 288 tonnes dans les 5 marchés existants qui sont ouverts seulement en période hivernale.\nLe gouvernement a décidé l'ouverture de 2 marchés climatisés qui vendront des légumes frais cultivés localement et resteront ouverts toute l'année.\nsource : thepeninsulaqatar.com, gulf-times.com\nDes présentations attrayantes et bien signalisées dans les grandes surfaces commerciales pour stimuler les ventes des légumes locaux (Photo : mme.gov.qa).


Cet été, visitez nos entreprises ! - Économie - Tourisme\nAccueil•Actualités•Économie•Cet été, visitez nos entreprises !\nL'économie du Pays des Herbiers lui assure une renommée nationale. Alors rien de plus normal que de mettre ces entreprises dynamiques à l'honneur tout l'été. Les jeudis de juillet et août, une entreprise vous ouvre ses portes !\nQu’elles so ient industrielles ou artisanales, les entreprises du Pays des Herbiers contribuent largement à la renommée de notre territoire qui affiche un taux de chômage extrêmement bas.\nAinsi, tous les jeudis, ces chefs d’entreprises vous accueillent pour vous faire partager leur histoire et leur savoir-faire. Laissez-vous guider !\nJeudi 7 juillet à 14h – Seralu – MouchampsFondée en 1972 à Mouchamps, l’entreprise Seralu s’est imposée comme une des références mondiales de la menuiserie et des façades aluminium.\nJeudi 21 juillet à 14h – Etablissements Jeanneau – Les Herbiers\nLe 2e constructeur de bateaux de plaisance au monde, vous ouvre les portes de son site de fabrication herbretais.\nJeudi 28 juillet à 14h – Concept Alu – Les Herbiers\nDécouvrez Concept Alu, leader herbretais de la fabrication de vérandas et d’abris de piscines innovantes.\nJeudi 4 août à 14h – Planchot chocolatier – Les Herbiers\nPrésentation du cacao, des procédés de fabrication et dégustation.\nJeudi 11 août à 14h – La Maison Royer – Saint-Paul-en-Pareds\nLa Maison Royer vous ouvre les portes de son exploitation, un des rares élevages d’escargots bio en France ! Au fil d’une visite commentée, découvrez la vie de cette petite bête à cornes : sa reproduction, son élevage et enfin la transformation réalisée sur place (en produits alimentaires mais aussi cosmétiques !).\nJeudi 18 août à 14h – La savonnerie des collines – Les Epesses\nPénétrez dans cette boutique-atelier de savons naturels au lait d’ânesse et aux huiles végétales. Assistez à la fabrication des savons, selon la méthode de pression à froid, pour conserver toutes les vertus des matières premières.\nJeudi 25 août à 14h – France Mode – Les EpessesDécouvrez chez France Mode la création et la confection de chaussures made in France.\nDépart de l’Office de tourisme – 12 rue des Arts – LES HERBIERS\nTarif : 2 € / adulte – Gratuit pour les moins de 18 ans\nLa visite d’entreprise vous plait ? Vous aimez découvrir des savoir-faire ?\nProlongez la curiosité avec We savoir-faire. Vous y trouverez toutes sortes d’entreprises à visiter partout en France ainsi que des reportages et images sur le tourisme de savoir-faire.


Magasin de Protection de Démarrage Chrysler | Couvre de Démarrage pour Chrysler\nProtecteur De Tapis De Tronc De Chrysler\nEnveloppe protectrice pour Chrysler , anti-dérapant, des mesures et des formes spécifiques pour chaque voiture. Protège votre véhicule contre l'humidité, le sable et la saleté en général. En outre, le bord empêche tout déversement de la terre dans le tapis de la voiture. Garde le coffre du véhicule que le premier jour, sans aucune sorte de l'odorat ou de l'usure.\nLe tapis protecteurs Chrysler sont idéales pour ne pas les porter sur notre voiture. Leur sont le plus souvent utilisés pour le transport d'ani...\nLe tapis protecteurs Chrysler sont idéales pour ne pas les porter sur notre voiture. Leur sont le plus souvent utilisés pour le transport d'animaux de compagnie (comme les chiens ou les chats) ou pour la pratique des sports de montagne ou de la mer.\nLes seaux de tronc de Chrysler sont faits de PVC et le polyéthylène, le meilleur matériel qui existe pour ce type de produits, car il est très résistant, facile à nettoyer, ne se déchire pas, est imperméable à l'eau et ne laisse aucune odeur dans la voiture.\nComment nettoyez-vous le couvre tronc Chrysler?\nTrès facile, le couvre tronc Chrysler est que vous pouvez les nettoyer avec du savon et de l'eau. Ne s'use pas et votre couche imperméable à l'eau font de ce sèche très rapidement. Très recommandé si nous voulons garder notre voiture en parfait état. Gardez à l'esprit que si on ne protège pas notre véhicule de l'usure, ce sera moins de valeur dans le marché de seconde main.\nLa durée de vie utile de la protection de démarrage de Chrysler est d'environ 15 ans. À la fin de ce temps, vous perdrez des propriétés d'élasticité et de résistance à l'eau, il est donc recommandé de la changer.\nProtection de Tronc Chrysler Voyager IV (2001-2007)\nProtection de Tronc de Chrysler 300C de la Famille - Depuis 2004\nAvez-vous des doutes sur Couvre Le Tronc Chrysler? Demandez nous


Cyberstratégie Est-Ouest - Yannick Harrel: mars 2011\nComme en 1986, la Libye est désormais sous le feu d'une coalition d'inspiration occidentale, même si les souhaits du trio France - Angleterre - Etats-Unis seraient de l'étoffer quelque peu avec des alliés moins marqués par l'atlantisme (l'Italie et le Danemark viennent de participer à leur tour à des bombardements sur le territoire Libyen et la Roumanie se dit prête à intervenir). Votée vendredi soir, la résolution 1973 par l'ONU a été suivie très rapidement par des reconnaissances puis bombardements par les forces les plus favorables à cette résolution. L'on saura à ce titre être attentif à la coordination des forces agissant sur ce théatre d'opérations, d'autant qu'aucun commandement unifié n'est à l'oeuvre. L'autre point à surveiller attentivement est l'évolution du quitus international, dont du bout des lèvres pour une bonne part des acteurs de la communauté (la Ligue Arabe venant quant à elle de faire part de son atermoiement quant à la déviation de la mission octroyée à la coalition pour protéger les civils). Le vote du Conseil de Sécurité fut à ce titre fort symptomatique avec une Chine refusant comme souvent à la fois de cautionner comme de bloquer, une Inde maugréant car soupçonneuse de visées impérialistes sous-jacentes à cette intervention, une Russie dubitative sur les objectifs réels et les moyens d'y parvenir et une Allemagne abstentionniste pour cause d'opinion publique fort réticente (avec en sus une réforme de la Bundeswehr en cours, une démission récente du sémillant ministre de la défense Karl-Theodor zu Guttenberg pour cause de plagiat universitaire et une mission en Afghanistan de plus en plus impopulaire).\nTrois obligations à mon sens pour la coalition :\nS'imposer rapidement avant que l'opinion occidentale ne se lasse voire s"inquiète, et surtout pour éviter d'éventuelles pertes, de prises d'otages ou même de dommages collatéraux.\nExternaliser la partie terrestre, de sorte à ne pas risquer de manière inconsidérée ses propres troupes tout en laissant les rebelles délivrer leur territoire, ce qui permettrait pour la coalition de ne pas passer pour une force d'invasion. Ce qui n'exclut pas pour autant des opérations commandos ponctuelles ou l'envoi de conseillers techniques par les membres de la coalition.\nDéfinir plus clairement les objectifs qui prêtent aujourd'hui à confusion (la résolution 1973 pouvant laisser une certaine marge d'interprétation quant au sujet), et surtout désigner le pays endossant le rôle de coordinateur sans quoi la coalition risquerait bien de se disloquer en vol par le choc des ego ou par la critique de plus en plus virulente envers une mission stratégique mal exposée.\nDeux analyses pertinentes accoucheuses de réflexions dont on ne saurait faire l'impasse dans un futur proche : sur le blogue Egea sous la plume d'Olivier Kempf, et sur le blogue Secret Défense sous celle de Jean-Dominique Merchet.\nEn outre, pour un suivi continu des opérations, je vous encourage à vous rendre sur le blogue de l'allié Historicoblog suivant depuis le début de l'insurrection les évènements de cette zone géographique.\nCarte interactive des opérations fournie par The Guardian (english version)\nRésolution 1973 en français\nResolution 1973 in english\nPour souvenir, l'opération El Dorado Canyon de 1986 :\nMAJ : Un échange suite à l'article publié sur le blogue Mars Attaque relatif à l'essoufflement de la dynamique de la rébellion en dépit de l'intervention alliée.\n25 mars 2011 01:42\nDe même que nous pouvons saluer la reprise de Lignes Stratégiques. Le dernier billet étant consacré à la passionnante conquête de l'Empire Aztèque par Cortez relatée sous la plume de Bernal Díaz del Castillo, l'un des membres de l'expédition. Si les conquistadores sont de nos jours victimes de la leyenda negra, l'on ne peut objectivement qu'être fasciné par cette aventure hors du commun qui aura vu une poignée d'hommes s'enfoncer dans la moiteur de l'environnement méso-américain et affronter des forces colossales en face d'eux. Du reste, l'ouvrage de Christian Duverger (que je recommande chaudement au passage) permet de mieux comprendre pourquoi la thèse de l'avancée technologique ne peut tenir à elle seule, et combien le renseignement, l'audace et la confiance en soi (l'armée Espagnole était alors la maîtresse des champs de bataille Européens) furent autant d'armes à disposition des combattants explorateurs qui par le seul fer n'auraient pu l'emporter. Cortez fut un homme d'exception, loin de l'image de brute véhiculée dans la conscience populaire, il fut au contraire un fin administrateur, un diplomate habile, un explorateur avisé des situations locales et un tacticien hors pair. Sans ces qualités ses quelques canons et centaines d'hommes n'auraient pu l'emporter sur un empire de plusieurs millions d'âmes (les estimations étant très variables, les plus hautes faisant état de 19 millions d'habitants dans cette zone géographique).\nL’inventivité des hackers l’étonne et la fascine. Elle parle de la psychologie de ces génies passionnés d’informatique qui, par défi, appliquent des idéologies anarchistes. Elle nous montre une photo du masque du héros de V pour Vendetta, le film auquel se réfère le collectif Anonymous.\nJe vous invite à lire le compte-rendu intégral en ligne sur Regards sur le numérique.\nLe sujet du film puise sa substance dans les origines légendaires des tribus slaves occidentales et du mythique roi Popiel, un tyran manipulé par sa maîtresse, esclave ayant su gagner le coeur de son maître. Cette dernière l'engagera à prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer à son fils un avenir en tant que souverain .\nComme l'on peut déjà s'en douter, cette ambition folle sera parsemée de cadavres et de mesures impopulaires. Cette fable est d'autant plus passionnante à suivre qu'elle nous plonge dans l'ère pré-chrétienne de la Pologne et ses tribus. Et nous ramène dans un univers singulier aux rites parfois extrêmes (la fête d'Ivan Kupala dans le film étant très explicite), le tout sur fond d'histoire sentimentale qui parfois, à mon avis, alourdit quelque peu inutilement la trame (même si cela permet d'admirer l'envoûtante actrice Russe Marina Aleksandrova).\nLes moyens offerts pour le tournage n'ont pas fait sombrer les scènes de ce dernier dans la démesure permise de nos jours par le numérique et rester ainsi dans ce que l'on peut conjecturer comme des affrontements d'époque (l'histoire étant censée se dérouler au IXème siècle) qui ne réunissaient pas des dizaines de milliers de combattants mais au contraire des formations plus modestes. L'on appréciera à ce titre le souci historique (autant que faire se peut avec le peu d'éléments nous étant parvenus relatif à cette période et zone géographique) quant à la reproduction du château royal. Non en pierre mais en bois, et ressemblant plus à un fortin qu'à une forteresse d'envergure.\nMention spéciale quant aux allusions erratiques liées au miel qui tenait une place éminente au sein des anciennes sociétés slaves.\nUne heureuse surprise pour ce métrage original et plaisant à visionner jusqu'à son terme. Et pour ceux qui hésiteraient encore, sachez que le DVD est disponible à prix budget.


L'expérience inoubliable d'un compositeur de Québec avec Philippe Falardeau à Berlin | Radio-Canada.ca\nL'auteur-compositeur-interprète Martin Léon se dit très touché par la présentation de My Salinger Year à la Berlinale. Martin Léon a composé la musique du film de Philippe Falardeau et est sur place à Berlin.\nMy Salinger Year a donné le coup d'envoi au festival, jeudi. Environ 700 journalistes étaient présents au visionnement de presse.\nOn est comme en famille en ce moment, puis on est heureux et on est fiers. Une musique de film, c'est une histoire, c'est une épopée. Beaucoup de fébrilité hier quand le rideau s'est ouvert. J'étais très touché aussi pendant le film , a raconté Martin Léon à l'émission Première Heure.\nMême si le long métrage met de l’avant une distribution américaine, avec les actrices vedettes Sigourney Weaver et Margaret Qualley, il a été tourné à Montréal et une grande partie de la production est originaire du Québec.\nJe suis toujours fier de ça. Je nous trouve bon les Québécois. On a de bons artistes, de bons techniciens et de bons artisans. C'est hot ce qui se passe au Québec. Tout ce qui peut faire rayonner le Québec, je deviens cheerleader de ça , lance Martin Léon.\nL'auteur-compositeur-interprète a trouvé rapidement l'inspiration pour en composer la musique.\nLes mots qui me venaient à l'esprit après la lecture du scénario étaient une certaine nostalgie, mais lumineuse, mais qui ouvre, qui laisse de la place pour exister, être. Normalement, ça me prend quatre ou cinq versions avec Philippe. Mais cette fois-là, ça a été one shot , raconte-t-il.\nMartin Léon a composé la musique pour My Salinger Year de Philippe Falardeau\nMartin Léon a déjà composé la musique de plusieurs films de Philippe Falardeau, dont Monsieur Lazhar.\nJe le trouve inspirant, j'aime sa sensibilité, son intelligence, ses films. Je suis super content chaque fois qu'il me dit "lis ça et compose". Chaque fois, je prends ça comme un cadeau. Il a des offres de plein d'autres compositeurs de réputation internationale, puis il choisit de travailler avec moi , mentionne-t-il.\nL'entrevue de Martin Léon avec Claude Bernatchez


Le dernier combat du président Hollande - Challenges\nPar AFP le 15.04.2017 à 13h57\nLe président François Hollande, le 13 avril 2017 à Niort-AFP/XAVIER LEOTY\nFrançois Hollande n'est pas candidat. Il ne fait pas campagne et ne soutient officiellement personne. Et pourtant, il bat la campagne à un rythme effréné, hanté par la crainte d'un second tour de la présidentielle qui opposerait Marine Le Pen à Jean-Luc Mélenchon.\nDepuis deux mois, le chef de l'Etat laboure les provinces françaises, à raison de deux, trois voire quatre visites par semaine. D'estrade en estrade, ce sont les mêmes mots qui reviennent : ne cédez pas aux sirènes du populisme, à la tentation du "repli".\nUne même exhortation pour un même public : les ouvriers en bleu de travail d'entreprises industrielles fortement exportatrices, implantées dans des régions souvent rurales, anciens bastions de la gauche ou du Parti communiste, aujourd'hui acquises au FN.\n"Si on se fermait, si on voulait moins d'échanges avec le monde comme certains nous y encouragent, si on ne fabriquait que pour nous (...), nous ne pourrions pas assurer le débouché de vos productions", a-t-il encore averti vendredi à Besançon, sur fond de martèlement de presses industrielles.\nEn retrait après avoir renoncé en décembre à briguer un second mandat, le président sortant avait d'abord semblé avoir faire vœu de silence, se tenant à l'écart de la joute électorale et sortant beaucoup, entre amis, au restaurant, au théâtre, comme libéré.\nLe président François Hollande, le 14 avril 2017 à Sochaux -AFP/Sébastien BOZON\nMais cette relative insouciance a bientôt fait place à une vive inquiétude. Et le naturel est revenu au galop. Cette semaine, François Hollande s'est encore confié au Point et à Konbini, un site de "pop culture".\n"Cette élection a quelque chose d'imprévisible, d'incroyable, d'impalpable, d'inadmissible", justifie son entourage.\n"Ce qui importe, c'est de convaincre les Français", souligne un proche du président, "il n'y avait que 100.000 voix d'écart entre Lionel Jospin et Jean-Marie Le Pen en 2002, chaque voix va compter..."\nLe cauchemar de François Hollande ? Que la courbe ascendante de Jean-Luc Mélenchon ne croise celle, stagnante, d'Emmanuel Macron, comme en ce fameux 21 avril 2002, quand Jean-Marie Le Pen s'était qualifié pour le second tour, battant sur le fil Lionel Jospin.\n"On n'en est pas là, mais il faut faire attention", confie le chef de l'Etat en privé. Qu'en serait-il d'un second tour Mélenchon/Le Pen ? Qui l'emporterait ?\nLe Brexit et l'élection de Donald Trump ont ravivé ses inquiétudes. D'où ce tour de France qui promet de redoubler d'intensité encore dans la dernière ligne droite.\nL'objectif est triple, a-t-il confié vendredi à l'AFP : valoriser son bilan, "montrer les réussites de la France" et "dénoncer le risque du Front national", celui qu'il fait peser sur "l'avenir même de l'Europe" comme "sur la vie quotidienne de chacune et de chacun".\nLe président François Hollande, le 13 avril 2017 à Paris-POOL/AFP/GEOFFROY VAN DER HASSELT\nS'il pointe sans relâche les projets du FN, le président a placé aussi depuis quelque jours Jean-Luc Mélenchon dans sa ligne de mire. Le programme du leader de La France insoumise qui l'avait autrefois qualifié de "capitaine de pédalo" conduirait de la même manière au "repli" de la France, à sa sortie de la zone euro, avance-t-il.\nEt d'insister : "Jusqu'au dernier moment, je ferai savoir aux Français quels sont les risques".\nEntre les deux tours, François Hollande appellera à voter pour l'un des finalistes. Si Marine Le Pen se qualifiait, ce serait son adversaire, quel qu'il soit, même François Fillon.\nLe président entretient pourtant le doute sur la présidentialité du leader d'En Marche ! dont l'ascension, a-t-il déclaré au Point, ne serait que le fruit d'un "concours de circonstances".\nAucune ambiguïté en revanche sur le cas Benoît Hamon, le candidat du PS qu'il n'a jamais adoubé et dont il ne manque jamais une occasion de railler le projet de taxation des robots industriels.


Lilly's crafts: Tag du top 3\nTag du top 3\nNotre chère MissM m'a tagguée et je n'ai pas pu résister à l'envie de répondre pour faire un petit bilan de l'année :) Alors voici les règlements:\n1: choisis 3 évènements, lieux ou personnes qui ont une place dans ton top 3 de l'année 2008, facile hein?\nAlors voici mon top 3 pour l'année 2008:\n3: Mon déménagement à Terre-Neuve qui m'a permis de découvrir un magnifique coin de notre grand pays tout en étant avec des gens que j'aime beaucoup, et en rencontrant des nouvelles personnes très inspirantes!\n2: Le début de mon blog... oui, je sais, je l'ai assez délaissé dernièrement, mais il m'a toutefois permis de rencontrer plusieurs tambouilleuses incroyables, et j'ai tellement appris cette année avec toutes les tambouilles et autres découvertes! Merci à vous toutes qui m'encouragez et me motivez à me surpasser dans les tambouilles!\n1:la réussite de mon stage (ouf, je l'ai finalement terminé avec toute la paperasse qui vient avec... c'est pour ça que je n'étais pas très présente dernièrement! et il me reste donc seulement 1 cours et ma thèse pour terminer ma maitrise... donc j'espère terminer tout ça en 2009!)\nPour tagguer d'autres bloggeuses, je suis un peu en retard alors je crois qu'il a pas mal fait le tour... alors je laisse l'occasion à qui le veut bien de faire un petit bilan de l'année!\nPour l'année 2009, je désire être un peu plus régulière dans mes posts... on verra si c'est possible car je vais avoir beaucoup de travail à faire entre l'école et le boulot... donc on verra s'il me reste un peu de temps pour les tambouilles...\nÀ bientôt et BONNE ANNÉE à toutes!!!!!!\nTu as eu une belle année! :-)\n30 décembre 2008 à 10 h 19\nbon je campe là, tu as dit qu'on te verrait plus souvent, alors j'attend hihi!!!! t'inquiètes, je me metys dans un petit coin du vestibule, je serai sage!!(laisse moi pouffer de rire, sage moi ?) enfin, excellente année 2009 à toi et toute ta famille. enormes bisous\n31 décembre 2008 à 01 h 49\n*rire diabolique* Je viens de te tagué! :-)\n25 janvier 2009 à 18 h 34


12 janvier 2007, 17h06\n12 janvier 2007, 17h11\nroughboy.l'exemple de mme toumi..est a discuté..moi je prends l'exemple.de toutes ces femmes anonymes qui se battent chaque jour pour leur droit..pour leur dignité..ces femmes qui osent demander le divorce.. et n'attendent pas que leur tuteur dégne reciter la formule magique trois fois dans des cas ou le code ne le permetterait pas....je parle de ces femmes qui bravent la sociéte et le poids des traditions.en quittant le domicile familial car monsieur a envie de changement et de chaire fraiche..car selon son code il a droit a quatre..je te parle de ces femmes qui veulent avoir le loisir d'exercer une autorité parentale sur leur enfants et les emmener en vacances..en voyage sans demander au préalable l'autorisation de leur tuteur..qui est censé étre leur egal///\nrough ne me lance pas sur ce sujet car..\nDernière modification par la revanche, 12 janvier 2007, 17h48.\n12 janvier 2007, 17h18\nmoi non plus je n'ai pas envie de discuter sur ce sujet là, pour moi c'est très simple, si c'est dans l'islam , alors ça doit être dans le code de la famille... je ne suis pas connaisseur dans tous les aspects de ce sujet alors j'éviterai d'y rentrer.\nMais ça me fait quand même rire de voir à quel point certaines femmes veulent devenir égales aux hommes... enfin s'il y a des femmes qui rêvent de devenir éboueur, soldat, ou autre métier difficile c'est leur choix , je m'en tape...\nComme on dit : l'égalité homme/femme sera quand les femmes accepteront de devenir chauves et trouveront ça distingué..\nBref , je dis ce que je pense et si ne plait pas tant pis.\n12 janvier 2007, 17h33\nà quel point certaines femmes veulent devenir égales aux hommes...\nelles sont égale aux hommes, c'est affirmatif, seulement tout le monde ne le reconnaît pas en tant que tel, c'est ça le fond du sujet\nLe chouchou des femmes algeriennes !...il le sera encore plus si il abolissait le code de la famille ...mais bon, il a l'air de triper...je ne lui gacherais pas sa soirée!\n12 janvier 2007, 17h35\nfritta, c'est le chouchou de l'entv\n12 janvier 2007, 17h36\nça se voit que tu es "out" de l'actualité algerienne !!!\nPourquoi? le code de la famille n'exsiste plus?\n12 janvier 2007, 17h41\nmais c'est lui qui l'a mdifié récement !!!\nil a changé beaucoup de lois sur le code de la famille\non avait déja parlé\nles deux articles qui genent , ont été modifié ,\n12 janvier 2007, 17h46\nSensib, le code n'a pas été changé , il y a eu des modifications de types léxématiques mais l'article en lui même ne change pas ....\nAh , Dérisoire de voir qu'encore aujourd'hui on parle du Code suivant l'Islam...\nBoutef Chouchou des imbéciles.\n12 janvier 2007, 17h47\nIl faudrait que je mette la main dessu...voir quels changements ont été effectués ...\nMais entre nous, je ne pense pas que ce code soit plus en faveure de la femme que de l'homme.\n12 janvier 2007, 17h48\nil faut croire que le code de famille ne dérange uniquement les femmes !\n12 janvier 2007, 17h49\nen algerie y a des algeriens , on peut pas avoir un code à la française ou à l'anglaise ! tu sais pourquoi ? parceque les algeriens veulent vivre leurs algerianité\npour le code ! j'ai bien dit qu'il a été modifié et c'est les deux articles qui derangent une partie de la population qui a été modifié , maitenant si tu vas le changer completement , a va créér un désacorrd dans l'autre partie\nça s'appel équilibre\ntu peux résumer sensib car j'ai carrément la flème de lire tout le débat. Qu'est ce qui a changé?


Certains pourraient croire que si l’association avec Dieu est si dangereuse, alors il serait sage de se tenir à une distance respectueuse de Dieu. Que peuvent recevoir de pareilles personnes ? Peuvent-elles être fidèles à Dieu ? En effet, s’associer avec Dieu est très difficile, mais cela est en totalité en raison de la nature corrompue de l’homme et non parce que Dieu ne peut pas s’associer avec l’homme. Il serait mieux pour vous de consacrer plus d’efforts sur la vérité de la connaissance de soi. Pourquoi n’avez-vous pas trouvé grâce auprès de Dieu ? Pourquoi votre tempérament Lui est-il abominable ? Pourquoi trouve-t-Il vos paroles répugnantes ? Vous vous félicitez de votre petite fidélité et vous voulez être récompensés pour votre petit sacrifice ; vous regardez les autres avec condescendance lorsque vous faites preuve d’un peu d’obéissance et vous éprouvez du mépris pour Dieu pendant que vous accomplissez de petites tâches. Vous attendez des richesses, des cadeaux et des compliments pour avoir reçu Dieu. Votre cœur est en peine quand vous offrez une pièce de monnaie ou deux ; quand vous en donnez dix, vous vous attendez à recevoir des bénédictions et à être distingués des autres. C’est véritablement offensant de parler ou d’entendre parler d’une humanité comme la vôtre. Qu’y a-t-il de louable dans vos paroles et vos actions ? Ceux qui accomplissent leur devoir et ceux qui ne le font pas ; ceux qui dirigent et ceux qui suivent ; ceux qui reçoivent Dieu et ceux qui ne le font pas ; ceux qui donnent et ceux qui ne donnent pas ; ceux qui prêchent et ceux qui reçoivent la parole, et ainsi de suite ; tous ces hommes se louent eux-mêmes. Ne trouvez-vous pas cela risible ? Vous savez certainement que vous croyez en Dieu, pourtant vous ne pouvez pas être compatibles avec Dieu. Vous savez, certes, que vous êtes indignes, mais vous restez vantards. N’avez-vous pas le sentiment que votre raison est devenue telle que vous n’avez plus la maîtrise de soi ? Comment pouvez-vous avec une telle raison être prêts à une association avec Dieu ? Maintenant n’avez-vous pas peur pour vous-mêmes ? Votre tempérament est déjà tel que vous ne pouvez pas être compatibles avec Dieu. Votre foi n’est-elle pas ridicule ? Votre foi n’est-elle pas absurde ? Comment négocieras-tu ton avenir ? Comment choisiras-tu ton chemin ?


Africain Pas de préférence Complexion: Kim Kardashian et Kanye West attendant un 4e enfant. Noir Pas de préférence Longueur de cheveux: Le 23 février, elles dévoilent leur premier clip sur Youtube et font littéralement le buzz. Ne bois pas Pas de préférence Tabac:\nAutre Pas de préférence Apparence: Pas de réponse Pas de préférence Niveau d’études: Hamid est parti et on se retrouve seule sur notre canapé à broyer du noir. Célibataire Pas de préférence Ayant des enfants: Voici les questions qu’on lui pose le plus souvent. Le couple Bruni-Sarkozy se la coule douce à Marrakech.\nCherchant Français Anglais à l’origine.\nJe préfère ne pas me prononcer Pas de préférence Art Corporel: Elles se prénomment Soumaya et Dina, ont respectivement 23 ans et 20 ans et sont originaires de Tanger et de Meknès. Je ne suis pas sûr e Pas de préférence Animaux Domestiques: Notre meilleur ami, celui qui va nous sortir de là somadins qu’il a réponse à tout. Royaume Uni Pas de préférence Tribu: Collège d’enseignement général et professionnel Ayant des na Collège d’enseignement général et professionnel Pas de préférence Langues parlées: Chrétien Pas de préférence Valeurs religieuses: Je ne fume pas Pas de préférence État somaina Dark Brown Pas de préférence Poils du visage: Aperçu du Membre Français?\nLes somadnia tapis rouge des Golden Globes Le 23 février, elles dévoilent leur premier clip sur Youtube et font littéralement le buzz. Autre Pas de préférence Apparence: Rihanna porte plainte fin son père pour escroquerie.\nNe bois pas Tabac: Je préfère ne pas me prononcer Pas de préférence Polygamie: Autre Pas de préférence Couleur des yeux: Anglais Pas de préférence Niveau en anglais: Non Pas de préférence Nombre d’enfants: Après la nouvelle génération de rappeusesdécouvrez deux nouvelles chanteuses osmadina raï. Appartement Pas de préférence Situation de vie: Voici les questions qu’on lui pose le plus souvent.\nMoyen Pas de préférence Ethnicité: A propos de Jovita Somadina Il recherche.\nCollège d’enseignement général et professionnel. J’accepte peut-être la polygamie Pas de préférence Signe astrologique: Mma bois pas Pas de préférence Tabac: Africain Pas de préférence Complexion: Célibataire Pas de préférence Ayant des enfants: Sachez que derrière ses atours dilettantes Comment Miss France a perdu 20 kilos?\nQuelle salle de fitness pour démarrer du bon somacina Plein temps Pas de préférence Revenu:


Prise en main : Zer0 Vs XD Vs PSP Go\nMsg n°1 Sujet: Prise en main : Zer0 Vs XD Vs PSP Go Dim 27 Sep 2015, 16:26\nAyant reçu récemment la Go achetée à Arrk, j'en ai profité, tant que j'avais la XD de Rank, pour faire un comparatif entre les deux, plus la Zer0. Je n'ai pas testé la puissance de l'émulation entre chaque, ce qui m'intéressait plus ici c'était la prise en main.\nTout d'abord j'ai été très étonné par la taille de la Go. Sans imaginer un gros gabarit, je la voyais plus grosse. Ce qui m'a fait comprendre les hésitations de kristof37\nOn peut le voir, elle est même plus petite que la Zer0. Voici ce que donne chacune dans la main :\nDe par sa taille et la position basse des contrôles, on n'a pas vraiment la console dans le creux de la main, mais plutôt en appui sur les côtés des index. J'ai dû jouer 1h-1h30 à Castlevania sans galérer et sans être gêné. Les gâchettes étant relativement grandes, on trouve toujours une position pour les utiliser de manière naturelle.\nLa Zer0, quant à elle, est beaucoup plus carré dans les formes. Cela n'est pas gênant mais en sortant de la Go, on le sent bien Par contre, avec une position haute des contrôles, on a la console dans le creux de la main contrairement à la Go.\nLa XD, ben c'est un monstre par rapport aux autres, et ça se sent à son poids déjà De part sa taille et la position des boutons, la prise en main se rapproche plus de la Zer0. Par contre, pour mon pouce, la position naturelle c'est la croix et non le stick. Concernant les gâchettes, L1 et R1 me demandent une position un peu moins naturelle de l'index, alors que L2 et R2 tombent très bien. La taille y est pour quelque chose car finalement, sur la Zer0 et la Go, on a presque une gâchette qui fait la taille de L1 et R1 sur la XD, comme sur un pad Xbox par exemple.\nFinalement en prise en main aucune des trois ne se dégage vraiment par rapport aux autres en ce qui me concerne. La Go peut effectivement être petite et limite agréable pour des grosses paluches, pour lesquelles la XD sera nettement plus confortable. Du moins sur la prise en main car je trouve les contrôles sur la XD un peu petits.\nPour finir, une photo des trois consoles allumées, sur un écran titre Castlevania (donc pas super lumineux) :\nOn peut voir que la Zer0 et la XD font jeu égal en terme de luminosité, laissant derrière la Go. Cela ne m'avait pas plus gêné que ça, c'est en les mettant côte à côte que je m'en suis rendu compte.\nDernière édition par FreddyBoubil le Jeu 31 Mar 2016, 09:29, édité 1 fois\nMsg n°2 Sujet: Re: Prise en main : Zer0 Vs XD Vs PSP Go Dim 27 Sep 2015, 17:28\nentièrement d'accord concernant la taille des boutons de la XD, c est un peu petit....dommage, il y avait la place...\nau bout de qques mn, je ressens dèjà une gêne avec la position du pouce et l'index droits.....\nla Go "tombe" assez bien je trouve....


D-BookeR, maison d’édition spécialisée dans les publications techniques, présente l’ouvrage “Scilab” accessible en fonction des besoins de chacun grâce au texte conditionnel de Calenco.\nLe texte conditionnel pour éditer Scilab à la demande\nCes ouvrages techniques, écrits par différents auteurs, sont assez complexes à réaliser et nécessitent un long travail de plusieurs mois. Chaque lecteur a besoin d’accéder rapidement au contenu qui l’intéresse et l’éditer. Le texte conditionnel de Calenco nous a aidé à créer une offre originale dans l’édition.\nPatricia Moncorgé, gérante de D-BookeR nous présente ce projet original, tant du point de vue du contenu que des méthodologies mises en œuvre dignes d’une grande maison d’édition.\nAccédez directement au contenu qui vous concerne.\nPlein ! Tout d’abord, une excellente prise en charge du texte conditionnel. Autrement dit, la possibilité de personnaliser les différentes sorties de publication. Par exemple, j’ai voulu insérer des animations GIF dans le livre sur Scilab. Le GIF est très bien supporté en HTML, et donc en EPUB .Pour le PDF et la version print il fallait que je propose une alternative. Finalement,avec un seul fichier source, lorsque je génère le print s’affiche une image noir et blanc haute définition dotée d’un QRCode. Elle renvoie vers une galerie en ligne, dans le PDF web ou l’epub. C’est quand même génial ! Autre exemple, la coloration syntaxique. Mes manuels présentent de nombreux extraits de langages informatiques. De plus, les publications reproduisent automatiquement les colorations syntaxiques normalisées identiques à celles des outils de développement. C’est un confort énorme en rédaction et gage de qualité pour le lecteur. Et bientôt je vais tester l’insertion d’image dynamique !\nTout d’abord, pas de chapelle imposée. Calenco est compatible avec XML DITA, DocBook ou même des DTD spécifiques. On ne vous impose rien. L’arbitrage est fait ensemble en fonction de votre contexte. Pour ma part, XML DocBook.\nPlutôt deux fois qu’une ! Le problème c’est que le mot XML fait encore très peur. Finalement, il n’y a pas vraiment de différence entre saisir un texte avec l’éditeur de Calenco, MS Word ou LibreOffice. Si, il y en a une énorme, c’est plus flexible ! Aujourd’hui dans l’édition, on prend encore trop souvent le problème à l’envers : on produit un livre de manière classique et on se demande comment le passer en numérique. Un livre doit être construit en amont pour toutes les sorties. Donc, il n’y a pas de mystère, il faut passer par une solution type XML. En conclusion, Calenco a vraiment été pensé pour être convivial, et facilite même la conversion en XML de fichiers issus de traitement de texte. De plus, en prime, de bons techniciens derrière qui sont prêts à vous accompagner. L’idéal quoi ;-). Propos de Madame Patricia Moncorgé, gérante des Editions D-BookeR\nDécouvrez les autres fonctionnalités Calenco


L'Eau du Valenciennois : Service des eaux Petite-Forêt | Annuaire des services de l'eau potable\nService des eaux à Petite-Forêt\nL'Eau du Valenciennois : Service des eaux Petite-Forêt\nL'eau à Petite-Forêt : obtenir l'eau potable\nL'entreprise chargé de la gestion des eaux est L'Eau du Valenciennois et alimente 4958 citoyens à Petite-Forêt. Il s'agit du fournisseur d'eau à Petite-Forêt avec qui il faut se mettre en contact pour demander une mise en service du compteur ou pour tout ce qui a à voir avec les factures d'eau.\nMettre en service l'eau à Petite-Forêt (59494)\nDemander l'ouverture du compteur d'eau à Petite-ForêtAfin de vous accompagner dans vos démarches, contactez un spécialiste Sélectra au :\nPour la mise en marche de l'eau potable chez vous à Petite-Forêt, il est possible de rentrer en contact avec L'Eau du Valenciennois. Il est possible de le faire en appelant le 09 77 40 06 83.\nUne autre solution est de contacter Selectra au 03 52 80 03 97 (prix d'un appel local à Petite-Forêt). Le client peut aussi demander un rappel gratuit. Selectra se charge ensuite de l'ensemble de vos démarches pour votre emménagement à Petite-Forêt. (Service ouvert 7 jours sur 7)\nIl faut savoir qu'à Petite-Forêt, le temps maximal pour la mise en marche du service d'eau pour les clients du fournisseur d'eau est de 2 jour(s) ouvrable(s).\nExploitant du réseau de distribution d'eau potable, L'Eau du Valenciennois s'occupe des relevés de compteurs, du réseau et de la facturation. Une autre solution est de les joindre pour toute demande d'ouverture de compteur d'eau ou au contraire pour fermer son compteur. L'Eau du Valenciennois est également disponible pour les questions liées à la gestion du contrat.\nAbonnement eau Petite-Forêt\nPour demander l'activation de votre abonnement eau à Petite-Forêt, il est nécessaire de contacter L'Eau du Valenciennois au 09 77 40 06 83. En cas d'emménagement sur Petite-Forêt, vous devez effectuer une activation de l'abonnement eau avec 2 ou 3 semaines d'avance.\nPour les logements collectifs à Petite-Forêt, il n'est pas conseillé d'activer l'abonnement eau car le compteur et l'abonnement sont régis par le syndic. Uniquement dans ce cas, le nouvel habitant n'a aucune démarche à entreprendre pour son abonnement eau.\nPour la mise en place de l'abonnement eau Petite-Forêt, il est recommandé de présenter ces documents à L'Eau du Valenciennois :\nadresse exacte à Petite-Forêt ;\ndate prévue d'arrivée à Petite-Forêt ;\nDans la commune de Petite-Forêt, vous ne pouvez choisir qu'un seul distributeur d'eau potable. Chaque distributeur commercialise une offre ou abonnement eau. Changer d'abonnement eau n'est donc pas autorisé à Petite-Forêt.\nLa seule forme de procéder à un changement d'abonnement eau est de s'éloigner de Petite-Forêt et s'installer où les autorités locales collaborent avec un distributeur d'eau potable différent.\nComment est calculée la facture eau à Petite-Forêt ?\nLa partie fixe qui équivaut à l'abonnement eau : c'est un montant à payer mensuellement pour les canalisations, entretien et maintenance du réseau d'eau potable de Petite-Forêt, etc.\nLa partie variable qui équivaut aux consommations. Les consommations sont évaluées en mètres cube. Le prix de l'eau potable a été fixé par la collectivité chargée de Petite-Forêt : SYNDICAT DES EAUX DU VALENCIENNOIS.\nLa facture d'eau a pour but de rémunérer les services d'eau potable à Petite-Forêt : tout d'abord les services d'assainissement et aussi la collectivité SYNDICAT DES EAUX DU VALENCIENNOIS, responsable de la maintenance du réseau d'eau et les ARS, responsables de préserver les ressources en eau de Petite-Forêt.\nSalubrité de l'eau à Petite-Forêt\nDes prélèvements sont régulièrement faits pour connaitre le niveau de salubrité de l'eau à Petite-Forêt. L'Eau du Valenciennois publie également les résultats relatifs à la qualité de ses services.\nFacteurs déterminants pour mesurer la qualité de l'eau à Petite-Forêt (59494)\nQualité de l'eau à Petite-Forêt\nEn cas de problème, L'Eau du Valenciennois est chargé de prévenir la population .\nLes pertes sur le réseau L'Eau du Valenciennois sont estimées à 82.8 mètre cube sur chaque kilomètre chaque jour. Cet indicateur évalue les fuites sur l'ensemble du réseau.\nLe pourcentage de renouvellement moyen à Petite-Forêt est estimé à 5.5%. Cet indicateur est communiqué sur la base des indicateurs de L'Eau du Valenciennois sur 5 ans.\nLe taux du renouvellement en France est généralement assez faible (< 0,5%) mais de grosses différences sur le territoire sont envisageables. Prenons par exemple l'Est de la France, le taux est de 0,8% alors qu'au centre de la France, ce pourcentage descend à 0,3%.\nLes coupures d'eau à Petite-Forêt sont d'environ 0.58 pour 1000 abonnées.\nCe taux évalue les coupures intempestives de l'eau à Petite-Forêt pour lesquelles les habitants n'ont pas été informés au minimum 24h avant.\nLe non-paiement des factures d'eau à Petite-Forêt est situé à 3.85% sur le nombre de foyers desservis. Dans cet indicateur sont tenues en compte les factures d'eau partiellement non payées.\nQuant au nombre de plaintes, il est situé à 2.08 pour 1000 abonnés. Dans cet indicateur sont tenues en compte toutes les réclamations écrites. Ce taux évalue le niveau de satisfaction des clients de L'Eau du Valenciennois. N'ont pas été prises en compte pour l'obtention de ce résultat les réclamations liées au prix de l'eau. Toutefois, les reproches concernant la saveur, les relations avec le service client, les souçis de factures ou de fuites à Petite-Forêt sont contemplés.\nPrix de l'eau à Petite-Forêt\nPrix de l'eau à Petite-Forêt (59494)\nLe tarif moyen de l'eau à Petite-Forêt au 1er janvier 2019 est de 2,64€ / m3 auquel il faut rajouter 3,15 €/ m3 d'assainissement, ce qui revient à un prix total de 5.79€ le mètre cube d'eau.\nIl faut savoir que le prix de l'eau à Petite-Forêt change en fonction de ces éléments : type de ressource en eau et qualité. En réalité, Moins la source est polluée et moins le traitement de l'eau sera cher. Le niveau de répartition des habitants excerce une influence sur le prix de l'eau à Petite-Forêt. Plus les habitants sont dispersés sur Petite-Forêt et plus le nombre de canalisations à installer sera élevé.\nDernière chose, les prix de l'eau vont aussi changer selon le financement apporté par la commune. Dans la commune de Petite-Forêt, le prix de l'eau est fixé par la collectivité SYNDICAT DES EAUX DU VALENCIENNOIS à laquelle la ville est rattachée.\nEvolution du prix de l'eau à Petite-Forêt depuis quelques années\nDans notre pays, les prix de l'eau vont varier suivant les budgets alloués pour maintenir le réseau en bon état et le traitement des eaux pour que l'eau puisse être consommée en toute sécurité. De fortes disparités peuvent apparaître selon les régions. À titre d'exemple, dans les zones rurales, la qualité de l'eau est moindre par rapport aux villes. Ceci engendre donc un surcoût dans l'entretien du réseau.\nL'évolution des prix de l'eau ne varie que très peu cette dernière décennie. D'après la FP2E, ce maintien d'année en année des prix de l'eau montre en réalité un défaut d'investissement public dans les infrastructures.\nEst-il possible de changer de compagnie d'eau à Petite-Forêt ?\nLe marché n'est pas un marché ouvert sur le territoire français, il n'est donc pas plausibe de demander à changer de compagnie d'eau. Pour demander l'eau à Petite-Forêt, il est donc nécessaire de contacter L'Eau du Valenciennois.\nPrésicément, c'est la collectivité de Petite-Forêt a choisi de mandater L'Eau du Valenciennois pour le service des eaux à Petite-Forêt.\nQue faire en cas de coupure d'eau à Petite-Forêt\nSauf cas particulier, en cas de coupure d'eau à Petite-Forêt, il est conseillé de contacter L'Eau du Valenciennois au 09 77 40 06 83.\nLes motifs les plus fréquents pour une coupure sont souvent les mêmes : travaux sur les réseaux publics d'eau à Petite-Forêt, problème de paiement de factures d'eau, problème technique sur votre propre installation, etc.\nDans le but d'assurer la qualité de l'eau distribuée ainsi qu'un service de distribution efficace, il est inévitable de réaliser des interventions pour le bon fonctionnement du résau public d'eau. Dans ce cas précis, les Francs-Forésien sont prévenus avec les dates prévues pour les coupures. Les habitants de Petite-Forêt ont la possibilité éventuellement de suivre le déroulement de l'intervention sur le site internet de la municipalité ou du distributeur d'eau.\nÀ cause d'épisodes de fortes pluies sur Petite-Forêt ou en cas de fuite d'eau importante, L'Eau du Valenciennoisest responsable d'intervenir afin que la situation revienne à la normale en urgence.\nLes coupures d'eau pour cause d'impayés sont parfaitement illégales uniquement pour les résidences principales. Aucun distributeur d'eau potable, tel que L'Eau du Valenciennois, ne peut paralyser l'accès à l'eau aux habitants de la commune de Petite-Forêt.\nUne loi existe pour éviter les coupures à Petite-ForêtIl existe la Loi Brottes de 2013 qui sert de protection aux Francs-Forésien ainsi que tous les Français des fermetures sauvages des compteurs d'eau . Les factures impayées du distributeur d'eau ne peuvent donc pas être considérées comme justification pour procéder à couper l'eau dans un logement.\nSi c'est effectivement votre cas, les voisins seront toujours alimentés en eau potable. Il est alors recommandé de bien examiner si les robinets placés avant le compteur d'eau sont effectivement ouverts. Étant donné qu'il ne s'agit pas d'une installation publique, vous devez joindre un plombier. Il est donc inutile de joindre L'Eau du Valenciennois.\nInfos concernant la commune de Petite-Forêt\nPetite-Forêt fait partie de la collectivité SYNDICAT DES EAUX DU VALENCIENNOIS.\nLa mairie est située à l'adresse 80, rue Jean-Jaurès 59494 Petite-Forêt. Le numéro de téléphone de la mairie est le +33 3 27 28 17 50.\nPetite-Forêt est composé de 4958 habitants.\nL'eau dans les communes voisines à Petite-Forêt


RS 221.215.329.3 Ordonnance du 3 décembre 1979 sur le contrat-type de travail pour les jardiniers privés\nOrdonnance sur le contrat-type de travail pour les jardiniers privés\ndu 3 décembre 1979 (Etat le 1er janvier 1980)\nvu l’art. 359a du code des obligations1,\n1 Le présent contrat-type de travail s’applique sur tout le territoire suisse.\n2 Il régit les rapports de travail des jardiniers et jardinières au service de particuliers ou d’entreprises qui ne se vouent pas professionnellement à l’horticulture (dénommés ci-après «travailleurs»).\n3 Il ne s’applique pas aux rapports de travail régis par une convention collective de travail.\nLe contrat-type de travail s’applique directement aux rapports de travail qu’il régit, pour autant qu’employeur et travailleur n’en conviennent autrement. Les déroga-tions au détriment du travailleur ne sont valables que si elles sont établies par écrit.\nArt. 3 Durée des rapports de travail\n1 Le premier mois de service est considéré comme temps d’essai. Passée cette période, le contrat est réputé conclu pour une durée indéterminée.\n2 Le contrat conclu pour une période déterminée prend fin à l’expiration de cette période, sans qu’il soit nécessaire de le résilier; il n’y a temps d’essai que si celui-ci a été expressément convenu.\n1 Pendant le temps d’essai, les deux parties peuvent résilier le contrat de travail moyennant un préavis de sept jours et pour la fin d’une semaine de travail.\n2 Après le temps d’essai, le contrat conclu pour une durée indéterminée peut être résilié pour la fin d’un mois; les préavis suivants seront observés:\nUn mois pendant la première année de service;\nDeux mois de la deuxième à la fin de la neuvième année de service;\nTrois mois à partir de la dixième année de service.\nArt. 5 Résiliation en temps inopportun\nPendant que le travailleur accomplit un service militaire ou un service de protection civile obligatoires à teneur de la législation fédérale ni, pour autant que le service ait duré plus de douze jours, durant les quatre semaines qui précédent et qui suivent;\nAu cours des quatre premières semaines ou, dès la deuxième année de service, au cours des huit premières semaines d’une incapacité de travail résultant d’une maladie ou d’un accident dont le travailleur est victime sans qu’il y ait eu faute de sa part;\nAu cours des huit semaines qui précédent ou suivent l’accouchement d’une travailleuse;\nAu cours des quatre premières semaines pendant lesquelles le travailleur accomplit, au titre de l’aide à l’étranger, un service ordonné par l’autorité fédérale.\nArt. 6 Droits et obligations de portée générale\n1 L’employeur mettra à la disposition du travailleur les outils et le matériel nécessaires.\n2 Le travailleur est tenu d’accomplir dans les règles de l’art le travail qui lui est confié et d’avoir soin du matériel et des outils mis à sa disposition. Il répond du dommage qu’il cause à l’employeur intentionnellement ou par négligence.\nArt. 7 Durée du travail\nLa durée hebdomadaire du travail est de 48 heures du 1er mars au 31 octobre et de 46 heures du 1er novembre à la fin de février.\nArt. 8 Heures de travail supplémentaire\n1 Est réputé travail supplémentaire, celui qui, en cas d’urgence ou de surcroît extraordinaire de travail, doit être accompli au-delà de l’horaire quotidien normal, tel qu’il résulte d’une égale répartition de la durée hebdomadaire du travail sur chaque jour ouvrable ou d’un accord dérogeant à cette répartition.\n2 Après entente avec l’employeur, le travailleur peut compenser ses heures de travail supplémentaire par un congé de même durée, dans les 14 semaines qui suivent.\n3 Si les heures supplémentaires ne sont pas compensées par des congés, l’employeur est tenu de verser au travailleur le salaire normal majoré de 25 % au moins.\n1 L’employeur est tenu de donner congé au travailleur les dimanches, les jours fériés légaux et le samedi après-midi.\n2 Pendant les jours et les demi-journées de congé, l’employeur ne peut occuper le travailleur qu’exceptionnellement et seulement pour des activités dont l’accomplis-sement ne peut être différé. Dans ce cas, le travailleur a droit à un repos compensatoire de durée égale; lorsque le travailleur le demande, le repos compensatoire peut être concentré sur un ou plusieurs jours entiers de congé. Si le travailleur est occupé le dimanche et les jours fériés, l’employeur est tenu de lui verser un supplément de salaire de 50 % au moins.\nArt. 10 Congés extraordinaires\nLe travailleur a droit, dans les cas suivants, à des congés sans que le salaire lui soit diminué ou que ces jours lui soient déduits des vacances ou du congé au sens de l’art. 9:\nTrois jours en cas de décès du conjoint, du père, de la mère, du beau-père, de la belle-mère, du beau-fils, de la belle-fille, d’un enfant légitime ou adopté;\nDeux jours quand il se marie;\nUn jour en cas de naissance d’un enfant et en cas de décès d’un frère ou d’une soeur;\nUn jour pour cause de déménagement.\n1 Le travailleur adulte a droit annuellement à des vacances payées dont la durée est fixée comme il suit:\nDès la première année de service, 3 semaines;\nDès l’année civile au cours de laquelle le travailleur accomplit sa vingtième année de service, ou atteint l’âge de 45 ans avec au moins 5 ans de service, ou encore atteint l’âge de 55 ans, 4 semaines;\nDès l’année civile au cours de laquelle le travailleur atteint l’âge de 55 ans et au moins 5 années de service, ou il atteint l’âge de 60 ans, 5 semaines.\n2 Les jeunes gens jusqu’à et y compris l’année civile au cours de laquelle ils atteignent l’âge de 19 ans ainsi que les apprentis jusqu’à et y compris l’année civile au cours de laquelle ils atteignent l’âge de 20 ans ont droit à 4 semaines de vacances.\n3 Lorsque le travailleur entre en service ou quitte sa place au cours d’une année civile, ses vacances sont fixées au prorata de la durée du service accompli cette année-là.\n4 Si, au cours d’une année civile, le travailleur est empêché de travailler pendant plus de deux mois au total pour des raisons telles que maladie, grossesse, accouchement, accident ou service militaire, l’employeur peut réduire la durée des vacances d’un douzième pour tout mois supplémentaire d’absence.\nArt. 12 Salaire\n1 L’employeur et le travailleur fixeront le salaire avant l’entrée en service. Il correspondra au champ d’activité et au degré d’instruction du travailleur. Il sera réexaminé chaque année et adapté au rendement et aux années de service du travailleur ainsi qu’au renchérissement du coût de la vie.\n2 Le salaire sera versé à la fin de chaque mois pendant les heures de travail.\nArt. 13 Salaire en nature\n1 Le travailleur qui vit en ménage commun avec l’employeur a droit à une nourriture suffisante ainsi qu’à un logement convenable.\n2 Pour les prestations en nature au sens de l’al. 1, l’employeur peut déduire du salaire global, un montant correspondant aux taux fixés en la matière par la législation sur l’assurance-vieillesse et survivants. Si le travailleur ne peut jouir de ces prestations pendant les vacances ou à cause d’un empêchement au sens de l’art. 14, l’employeur est tenu de lui verser une indemnité calculée selon les taux précités.\nArt. 14 Salaire en cas d’empêchement de travailler\n1 Si le travailleur est empêché de travailler sans qu il y ait faute de sa part, pour des causes inhérentes à sa personne, telles que maladie, accident, grossesse, accouchement, inspections militaires, accomplissement d’autres obligations légales ou exercice d’une charge publique, l’employeur lui verse le salaire pendant les périodes suivantes:\nAu cours de la première année de service:\n1 mois au total;\nEntre la deuxième et la quatrième année de service:\n2 mois par année;\nEntre la cinquième et la neuvième année de service:\n3 mois par année;\nEntre la dixième et la quatorzième année de service:\n4 mois par année;\nDès la quinzième année de service:\n2 Si le travailleur reçoit des indemnités journalières des assurances en cas de maladie ou d’accidents au sens des art. 16 et 17, celles-ci remplacent le paiement du salaire par l’employeur pour autant que celui-ci ait versé régulièrement les primes qui sont à sa charge.\nArt. 15 Service militaire et de protection civile\n1 Lorsque le travailleur accomplit un service militaire obligatoire ou un service de protection civile obligatoire, l’employeur est tenu de lui verser son salaire intégral pour le premier mois de service. Dès le deuxième mois de service, le célibataire sans obligation d’entretien a droit à 50 % de son salaire tandis que le travailleur marié et le célibataire avec obligation d’entretien ont droit à 75 % de leur salaire.\n2 Les allocations pour perte de gain peuvent être déduites du salaire dû selon l’al. 1, lorsqu’elles ne sont pas versées à l’employeur.\nArt. 16 Assurance-maladie\n1 Tout travailleur assurable doit conclure une assurance-maladie. L’employeur et le travailleur choisiront l’assureur d’un commun accord.\n2 L’assurance-maladie doit garantir le paiement des frais de guérison, ainsi que le versement d’une indemnité journalière de 80 % du gain journalier et d’une indemnité journalière supplémentaire d’hospitalisation d’au moins 20 francs. Le traitement à l’hôpital et l’indemnité journalière doivent être assurés pour 720 jours au moins au cours d’une période de 900 jours consécutifs et, en cas de tuberculose, pour 1800 jours au moins au cours d’une période de sept années consécutives, le stage étant de trois mois au plus et le délai d’attente de deux jours au plus.\n3 Les primes de l’assurance-indemnité journalière sont à la charge de l’employeur.\nArt. 17 Assurance-accidents\n1 Si le travailleur n’est pas assuré ou ne l’est pas suffisamment, l’employeur l’assurera, contre les suites des accidents professionnels et non professionnels, pour les prestations minimums suivantes:\nLes frais de guérison jusqu’à concurrence de 10 000 francs par cas;\nUne indemnité journalière de 80 % du salaire pour 720 jours au cours d’une période de 900 jours consécutifs, en cas d’incapacité de travail passagère;\nLe versement d’un capital égal au salaire de 2000 jours en cas de décès ou d’invalidité totale par suite d’accident, cette prestation étant réduite proportionnellement en cas d’invalidité partielle.\n2 Les primes de l’assurance contre les accidents professionnels sont à la charge de l’employeur; celles de l’assurance contre les accidents non professionnels, à la charge du travailleur. Si l’employeur contracte l’assurance et verse lui-même le montant des primes à la charge du travailleur, il peut déduire ce montant du salaire du travailleur.\n2 Les prescriptions de droit public sont réservées.\n1 L’arrêté du Conseil fédéral du 17 février 19701 établissant un contrat-type de travail pour les jardiniers privés est abrogé.\n2 La présente ordonnance entre en vigueur le 1er janvier 1980.\n1 [RO 1970 257, 1973 335 ch. I 4]\nRO 1979 1869\nOrdonnance du 3 décembre 1979 sur le contrat-type de travail pour les jardiniers privés\n01.03.1970 - 01.01.1980\n01.08.1966 - 01.03.1970\nArrêté du Conseil fédéral du 30 juillet 1966 établissant un contrat-type de travail pour les jardiniers privés


Sacoche LOUIS VUITTON brown - 10259505\n1759 € 1 999 € - 12% Comparaison entre le prix d'occasion proposé et le prix d'achat neuf déclaré par le vendeur (1 999,00 €)\nRéf. article : 10259505\nLe Kensington Bowling comprend un corps en toile damier, des poches plaquées extérieures avant et arrière, des poignées plates en cuir, une sangle plate amovible en cuir, une fermeture zippée sur le dessus et des poches plaquées intérieures.\nDes mesures (L x W x D): 23 cm x 35 cm x 15 cm\nChute d'épaule: 39 cm\nEn série: TJ2156\nL'avant extérieur est rayé. La poignée extérieure est rayée. La poche extérieure est tachée. Le côté extérieur est taché. La boucle est rayée. Le verrou est rayé. Les clous sont rayés. La doublure intérieure est rayée et tachée.\nBoutique Ref: VD66217F100\nles frais de service de 35,18 €,


Ce bain est destiné aux requêtes concernant les affaires, la sagesse, la protection, l'argent, l'amour, la paix et la prospérité.\nSon usage est de faire une offrande aux 7 puissances.\nSpécialement préparé pour attirer le bien-être et les énergies positives vers ce que vous désirez, avec l'aide des sept puissances africaines.\nVous devez d'abord prendre une douche avec votre savon habituel et vous débarrasser de toutes les saletés courantes.\nLaissez l'eau couler sur votre corps de la tête aux pieds, en particulier le long de votre colonne vertébrale pour soulager les tensions de votre corps.\nAppliquez le savon sur tout le corps, de la tête aux pieds en atteignant toutes les parties de notre corps.\nVisualisez bien que toute la négativité est libérée et évacuée, tout comme l'eau s'écoule par les pieds.\nSéchez le corps avec une serviette, sans frotter, en faisant juste de petites pressions sur notre peau.\nEnfin, nettoyez l'endroit où le rituel a été accompli en laissant couler l'eau pour qu'elle finisse d'éliminer la négativité.\nMaintenant dépouillés de toute négativité et bénis par les divinités, vous pouvez vous parfumer avec l'eau de Cologne des 7 Puissances pour qu'elle vous accompagne dans les prochains jours en ouvrant les routes. Portez toujours une prière ou une image des 7 Puissances.\nAvec l'amélioration de votre état spirituel, faites une bougie aux 7 Puissances en remerciement pour leur protection et aide.\nVous pouvez les utiliser après votre douche ou bain habituel.\nFractionnez-les en trois parties, et combinez-les avec un litre d'eau.\nS"en mettre tous les jours en demandant à son ange gardien de nous protéger pour la journée.\nCollier Trèfle à 4 feuilles (pied)


Résultat bac 2021 Senonges gratuit (88260) [EN DIRECT]\nRésultats du bac 2021 à Senonges (88260) [EN DIRECT]\nL'Éducation nationale communiquera le mardi 6 juillet 2021 les résultats du baccalauréat 2021. Toutefois, aucun lycée n'est référencé à Senonges. Les résultats des élèves sont consultables dans la commune de rattachement du lycée. Pour trouver le résultat d'un candidat à l'examen, merci donc de regarder le résultat du bac dans les villes possédant un lycée proche de Senonges. Trouvez dès maintenant les résultats du bac 2021 dans les communes de Contrexéville, Harol et enfin Mirecourt.\nRésultat du bac à Senonges : ce qu'il faut savoir\nPour rappel, la commune de rattachement d'un candidat au bac correspond à celle de l'établissement scolaire où il est inscrit. Pour trouver des résultats du bac à proximité de Senonges (88260), vous pouvez par exemple consulter la liste des candidats dans l'une des communes suivantes :\nAutour du bac 2021 à Senonges\nRésultat brevet à Senonges\nRésultat BTS à Senonges\nClassement lycées à Senonges\nCrèches et garderies à Senonges


Publié le 22 Décembre 2019 à 09h39 - 1473 aff.\nIl existe beaucoup de spécialiste dans le domaine de la fabrication et de la vente des spas, mais peu offrent des équipements de bonne qualité. C’est pourquoi, choisir un professionnel comme tropicspa reste la solution idéale dans la mesure où, il propose toujours des services de qualité. Plusieurs consommateurs l’ont d’ailleurs compris et ont décidé d’acheter leurs équipements uniquement chez ce producteur. Découvrez donc les raisons de ce choix.\nDes produits de qualité aux prestations surprenantes\nLe matériel de cette société dans le domaine de la distribution et de la vente des équipements de bien-être et de détente attire de plus en plus l’attention des utilisateurs. En effet, l’expérience du fournisseur en la matière rassure tous les consommateurs. Il en va de même des avis qui sont aussi très positifs sur les produits de la marque. Les jacuzzis sont tous tenaces, et leur normalité et qualité ne sont plus à contester. En ce qui concerne la sécurité, il faut dire qu’elle est optimale, il n’y a donc aucune crainte de ce côté. Pour plus d’assurance, le fournisseur met à la disposition des acheteurs des garanties et offre un service après-vente. En plus des prix qui sont hallucinants, des promotions toujours disponibles sur les produits, vous avez la garantie d’une meilleure relaxation et détente, et d’une plus longue durée d’utilisation de votre équipement.\nUn fournisseur toujours proche des acheteurs de sa marque\nEn parcourant tous les avis tropic spa de tous ceux qui ont déjà acheté et utilisé la marque de jacuzzi de ce spécialiste, on remarque qu’ils sont tous positifs. En effet, c’est un fabricant qui a une très grande renommée sur le plan international et il mérite incontestablement cette place dans la mesure où, il satisfait les besoins de tous les consommateurs de ses produits. Outre cela, la prise en charge et l’accueil de la clientèle, sont sympathiques. Les équipes sont dotées d’un dynamisme intense. C’est ce qui permet de donner à la clientèle un accueil chaleureux et convivial. Par ailleurs, afin de mieux satisfaire les goûts de chacun, le fournisseur s’efforce de se rapprocher des clients pour mieux déterminer les goûts. C’est pourquoi il existe un site web dédié à toutes les discussions entre les personnes qui désirent des informations.