fermi vague Mystères Traces trans GEIPAN poher novembre crop UMMO circle valensole ovnis presse claude Observation triangulaire abduction Hessdalen drone lumieres magazine rouges pondrome nucléaire landevennec\nMer 09 Avr 2008, 19:14\nCes observations ont-elles changé quelque chose dans vos vies, dans vos conceptions du monde. Bref, y a-t-il eu des conséquences psychiques ?\nMer 09 Avr 2008, 20:23\nJ'étais déjà passionné et convaincu depuis l'age de dix ans quand une nuit d'été javais vu une boule verdatre traverser le ciel lentement et horizontalement, émettant dans ma chambre une lueur blafarde.\nSur le coup de l'observation, j'ai ressenti une grande excitation, mais ça n'a pas été une révélation...\nLes évenements de la vie nous font prendre des tournants, on ne reste pas la même personne jusqu'à la fin, j'ai sans doute changé depuis mais c'est insignifiant.\nJe me pose des questions sans cesse sur l'univers, l'au delà, comme la plupart je suppose...\nAvez vous posé la question à d'autres personnes ?\nQuelles sont les réponses en général ?\nMer 09 Avr 2008, 20:55\nJe crois que ces questions nous nous les posons tous. Ma famille mes amis, tous se posent les même questions. Lorsque j'en parle personnellement avec mes collègues de travail, ils se les posent également. Donc, le mystère et la curiosité de ce qu'il représente intrigue. Sauf qu'il y en a qui n'en parleront jamais officiellement, certainement de peur du ridicule, ce qui en fait un sujet tabou. Mais il me semble que la question des ovnis trouve de plus en plus de personnes qui s'y intéressent. Est-ce du fait qu'il y a de plus en plus de témoignages ? je n'ai pas la réponse.\nMer 09 Avr 2008, 21:22\nBonsoir Mitch13, ce n'est pas pour te contredire mais je connais des gens qui n'ont jamais consacré cinq minute dans leur vie pour se demander si il y a un dieu, si les religions se trompent, essayer d'imaginer que l'univers n'a pas de fin, personnellement mon cerveau bug à cette idée...\nMer 09 Avr 2008, 21:32\nun test simple , c'est de demander a votre entourage ce qu'est la voie lactée , je suis sur que peu répondront que c'est un des bras de notre galaxie\nSam 12 Avr 2008, 11:02\nSam 12 Avr 2008, 14:40\nJeu 29 Mai 2008, 14:01\nLa date/heure actuelle est Mar 27 Juil 2021, 23:15


Actualité – Page 231 – CloneWeb\nAmerican Gods bientôt au cinéma\nMarc Lundi 28 Mars 2011 Actualité 399 vues 0 Commentaires\nNeil Gaiman a de nombreux projets, notamment l’adaptation de son comic Sandman sous forme de série télé. Mais il a annoncé également à Digital Spy avoir vendu les droits d’American Gods. Il a également déclaré qu’un réalisateur...\nNuméro Quatre : le plein de lots à gagner\nMarc Dimanche 27 Mars 2011 Actualité 370 vues 0 Commentaires\nA l’occasion de la sortie en salles de Numéro Quatre et pour compléter nos différentes interviews autour du film (ici, ici et là), nous vous proposons avec Dreamworks de remporter des lots autour du film. Cinq d’entre vous peuvent...\nLes Trois Mousquetaires : la bande annonce\nMarc Samedi 26 Mars 2011 Actualité 434 vues 10 Commentaires\nQu’est ce qui est passé par la tête de Summit Entertainment quand ils ont décidé de faire une nouvelle version des Trois Mousquetaires et de la confier à Paul W.S Anderson ? L’idée était manifestement de faire quelque chose de très...\nMr Popper’s Penguin : la bande annonce\nMarc Jeudi 24 Mars 2011 Actualité 574 vues 0 Commentaires\nL’énorme trailer de Captain America ne doit pas eclipser le reste de l’actualité, d’autant que les premières images du nouveau film de Jim Carrey sont en ligne. Mr Popper’s Penguin est à l’origine un livre pour...\nBientôt un 4e Narnia\nMarc Mercredi 23 Mars 2011 Actualité 408 vues 1 Commentaires\nL’info est un peu étonnante quand on sait que le 3e volet des Chroniques de Narnia n’était pas franchement une réussite ni un succès commercial mais Walden Media annonce bien un 4e film. Cette fois, c’est Le Neveu du Magicien...\nGreen Lantern : voici Abin Sur\nMarc Mercredi 23 Mars 2011 Actualité 450 vues 0 Commentaires\nCosmic Book News a mis la main sur unephoto inédite de Temuera Morrison en Abin Sur Abin Sur est le fameux Green Lantern qui s’écrase sur Terre et, mourrant, envoie son anneau à la recherche d’un successeur. Il trouvera Hal...\nDemain c’est … mercredi 23 mars\nMarc Mardi 22 Mars 2011 Actualité 370 vues 0 Commentaires\nDemain c’est mercredi, jour des sorties cinéma, et l’évènement de cette semaine concerne -malheureusement pour les provinciaux- surtout les Parisiens. En effet, c’est demain que commence la rétrospective Kubrick à la...\nTrois Couleurs spécial Stanley Kubrick\nMarc Lundi 21 Mars 2011 Actualité 397 vues 0 Commentaires\nL’exposition consacrée à Stanley Kubrick et la rétrospective des films du Monsieur démarrent mercredi à la Cinémathèque avec une projection de la version restaurée de Barry Lyndon. A cette occasion, Trois Couleurs, le magazine des Cinémas...\nMarc Lundi 21 Mars 2011 Actualité 495 vues 1 Commentaires\nOn savait que le cast du Hobbit de Peter Jackson était en Nouvelle Zélande depuis quelques semaines déjà, sans doute pour de nombreux essais, costumes, etc. Aujourd’hui jour du Printemps, Warner Bros et New Line se sont fendus d’un...\nL’Histoire au Cinéma #2 : Agora\nRobin et William Samedi 19 Mars 2011 Actualité 1025 vues 2 Commentaires\nSi vous découvrez CloneWeb pour la première fois à travers cet article, vous ne savez sans doute pas que nous publions désormais mensuellement un dossier consacré à L’Histoire au Cinéma, écrit par deux passionnés des genres. En janvier...\nRango : Gagnez des jeux Xbox360 et des fontaines à eau !\nMarc Jeudi 17 Mars 2011 Actualité 410 vues 3 Commentaires\nA l’occasion de la sortie prochaine en salles du très sympathique Rango réalisé par Gore Verbinsky et les équipes d’ILM et avec Johnny Depp dans la version originale, nous vous proposons en partenariat avec Paramount et Electronic Art...\nGhost Rider Spirit of Vengeance : Blackout sera le méchant\nMarc Jeudi 17 Mars 2011 Actualité 340 vues 1 Commentaires\nBlackout est à l’origine un assassin. Suite à un affrontement contre Ghost Rider, il mord le justicier et est défiguré par les flammes de l’enfer. Il finira par devenir un démon. Le personnage Marvel est apparu dans les comics dans...\n1-1011-2021-3031-4041-5051-6061-7071-8081-9091-100101-110111-120121-130131-140141-150151-160161-170171-180181-190191-200201-210211-220221-230231232233…241-250251-260261-270271-280281-290291-300301-310311-320321-330331-340341-350351-360361-370371-380381-390391-400401-410411-412Page 231 of 412\n@cloneweb Film du jour : Adú


20 minutes - Ugly Betty fait un retour à l'écran méconnaissable - Television\n14 février 2011 17:30; Act: 14.02.2011 17:57 Print\nUgly Betty fait un retour à l'écran méconnaissable\npar Laurent Flückiger - Un an après l’annulation de la série, America Ferrera joue un rôle totalement différent dans «The Good Wife».\nAmerica Ferrera revient à visage découvert dans une nouvelle série, «The Good Wife». On est loin du visage de Betty Suarez qu'elle avait incarné durant quatre ans. Dans «The Good Wife», elle incarne une jeune étudiante en économie, dont Eli Gold tombe amoureux. Dans «Ugly Betty», elle formait un couple tout mignon avec Henry.\nUn sourire d’enfer, des lunettes démodées, des tenues affreuses: voilà ce qu’America Ferrera a enduré pendant quatre ans. Façon de parler, car c’est grâce à ses tares que Betty la moche est devenue un personnage culte. L’actrice de 26 ans peut lui dédier aussi son Golden Globe et son Emmy, remportés en incarnant l’héroïne d’«Ugly Betty».\nUne jeune diplômée au sourire charmeur\nPour son premier rôle à la télévision depuis l’annulation d’«Ugly Betty», America Ferrera laisse éclater son talent d’actrice dans une autre série, et à visage découvert cette fois. Il s’agit de «The Good Wife» (diffusée tous les jeudis sur M6), où elle incarne Natalie, une jeune diplômée au sourire charmeur et aux tenues plus avantageuses.\nPas étonnant qu’Eli Gold (Alan Cumming), le directeur de campagne de Peter Florrick (Chris Noth), tombe amoureux. Première apparition le 22 février pour au moins trois épisodes.\nCes prochains mois, l’actrice sera aussi bien occupée aux préparatifs de son mariage avec le réalisateur Ryan Piers-Williams, son petit-ami de longue date.


Blog de rock-class-style - Blog de rock-class-style - Skyrock.com\nBlog de rock-class-style\nJ'aime beaucoup le style rock ou classe que je vais partager avec vous\nIl y aura des tenues de stars principallement mes coups de coeurs\nCréation : 30/01/2009 à 13:10\nMise à jour : 30/05/2009 à 17:38\nLauren Conrad et Vanessa Hudgens ont la meme robe\nQuelles lunettes pour l'été?\nQuelles lunettes de soleil adopté pour cet été?\nIl y a le choix entre les differentes lunettes de chez Rayban. biensur les Wayfarer ( qui se declinent en différentes couleures) et les aviator revienent cet été et sont une source fiable. On les retrouvera sur le nez de toutes les modeuses. (porté sur mon montage pas Mischa Barton por les clubmaster, Lindsay Lohan pour les aviator et Rachel Bilson pour les wayfarer)\nOn trouve égalment des lunettes plus originales en coeur (celle de Nicole)\nPour se la jouer star les lunettes mouches sernt toujours présentes (Lauren conrad)\nMais on peux aussi trouver le style carré de chez Chloé (Ashley Olsen)\nAudrina porte ici des lunettes style aviator mais beaucoup plus ronde\nAlors ? vous avez fait votre choix\nLa robe asymetrique fait son retour cet été\nPetite robe sexy qui se porte très facilment surtout le soir ac une paire d'escarpins\n(celle de la photo vient de topshop)\nQuu'en pensez vous?


La compatibilité érotique pour les femmes du signe de la VIERGE – YogaEsoteric\nLa femme du signe de la Vierge et les hommes des signes de Terre (Taureau, Vierge, Capricorne)\nElle sentira instantanément une liaison sensorielle et un rapport intime merveilleux avec les natifs des signes de Terre.\nLa femme du signe de la Vierge peut découvrir l’homme du signe du Taureau comme étant l’un des plus puissants et des plus endurants hommes avec lesquels elle a des affinités érotiques. Il peut apprendre cette femme à aimer son corps et à savourer des plaisirs qui auparavant l’inhibaient. Avec cet homme elle peut accepter la partie lascive de la sensualité et réaliser qu’aucune relation sexuelle n’est parfaite. Pour la femme du signe de la Vierge, l’uniformité et la discrétion lui seront suffisantes pour se relaxer et pour avoir accès à ses émotions, qu’elle réprime si souvent.\nDans les bras de l’homme du signe de la Vierge elle peut se sentir bien parce que les deux ont des besoins aussi nombreux et des nécessités parfois impossibles. Pourtant, du fait que les deux sont des perfectionnistes, ils peuvent se trouver trop pareils ou trop prêts à se soumettre. Leurs fantaisies érotiques s’inscrivent sur la ligne de la domination possessive, et elle peut trouver qu’il ne veut pas trop s’adapter à ses besoins ou lui offrir une perspective plus élargie de l’amour. Mais le désir de cet homme n’est pas trop passionnel surtout à cause de sa peur en ce qui concerne l’impuissance, et aussi qu’elle a peur de la libération sexuelle, ils peuvent ainsi travailler ensemble sur leur abord instinctuel sur l’amour spécifique aux signes de terre..\nFace à l’amoureux du signe du Capricorne elle peut être initialement comblée par la puissance de cet homme. Il est très puissant et peut entretenir une relation amoureuse qui soit basée sur une liaison profonde d’amitié. Cette liaison a le potentiel d’une relation sérieuse, à long terme. Il fera en sorte qu’elle monte sur les sommets de l’extase, et elle l’enchantera toujours avec sa mystique sensualité féminine.\nLa femme du signe de la Vierge et les hommes des signes d’Air (Gémeaux, Balance, Verseau)\nLa femme du signe de la Vierge peut être particulièrement attirante pour – et attirée par – l’expression intellectuelle et abstraite des signes d’Air. La femme du signe de la Vierge est la plus communicative et la plus analytique des natives des signes de Terre et sera séduite par les idéaux élevés des natifs des Gémeaux et extasiée par le charme des natifs de la Balance. Elle considère l’homme du signe du Verseau moins capable de comprendre ses peurs cachées, même si les choses ne se présentent pas ainsi en totalité.\nAvec les hommes du signe des Gémeaux elle sera joueuse, en utilisant sa capacité de séduction. Elle sera fascinée par les conversations érotiques et ses fantaisies. Les deux séduisent à travers l’intellect et les deux sont fascinés par ce qui est nouveau. Il éveillera rapidement la sensualité caractéristique au signe de Terre, mais dans certaines situations il préfère une relation plus imprévisible et avec moins d’engagement qu’elle ne le désire. Merveilleux pour un prélude incitant, mais difficile pour un bonheur prolongé. Leur seul divergenceapparaît lorsque l’homme du signe des Gémeaux a besoin de plus d’espace qu’elle ne veut lui en accorder. Du point de vue érotique leurs besoins sont très différents : elle peut désirer trop à satisfaire, étant trop prête à renoncer à elle-même, alors qu’il sera incité par l’imprévisibilité et la variété des rôles à jouer.\nL’homme du signe de la Balance manifeste une affinité pour le charme énigmatique de cette femme. Il fluctue entre les idéaux élevés d’esthétique érotique et les lois de la réalité terrestre du corps humain. De même que la native du signe de la Vierge, il se base sur la pureté et sur un scénario irréprochable qu’il doit jouer. L’éthique de l’éros occupe une place importante dans son agenda parce qu’il a peur de ses désirs animaux profonds. Du fait que les deux amoureux sont passifs et souvent ont la planète Vénus complémentaire – c’est-à-dire le Vénus de l’homme peut être dans le signe de la Vierge et ou le Vénus de la femme dans le signe de la Balance – leur relation peut être une relation d’éveil érotique. Les deux sont des amoureux tendres et affectueux, ayant besoin d’un prélude prolongé.\nL’homme du signe du Verseau lui apprend une modalité d’aborder la relation amoureuse pleine de détachement qui est en désaccord avec sa manière d’aborder l’amour. Initialement il provoquera une atmosphère classique : ordonnée, calme et sans prétentions. Le besoin de plaisir érotique de cet homme est plus réduit en comparaison de celui de la femme de la Vierge, bien qu’elle réalise que l’affection de cet homme ne se manifeste pas librement. Il est fasciné par l’abord très différent de l’éros, spécifique à la résonance avec l’élément Terre, et parce qu’il sent le besoin de détenir le contrôle, il répondra facilement aux désirs de cette femme de jouer tout rôle. En tout cas, c’est une relation basée plus sur un rapport intellectuel que physique.\nLa femme du signe de la Vierge et les hommes des signes de Feu (Bélier, Lion, Sagittaire)\nLa passion dynamique et la vitalité des signes de Feu peuvent ouvrir beaucoup du point de vue érotique la femme du signe de la Vierge. Elle vivra l’amour spontané, l’excitation érotique et la libération des inhibitions. Celle-ci sera une relation ardente et satisfaisante du point de vue érotique – si elle est capable de supporter le tempérament des signes de Feu.\nL’homme du signe du Bélier peut la déterminer sà uivre librement ses instincts; sa manière de faire l’amour peut l’effrayer au début, mais elle le trouvera charmant et très excitant. Il sera charmé par la pureté et sa séduction subtile. La nature passionnelle, dynamique et centrée sur elle-même de cet homme la fascinera et elle le trouvera passionnel et adroit. Il est enchanté par son charisme calme et élevée. Il est évident que c’est une attraction des contraires et tout peut être très romantique et doux si elle est capable à accepter les besoins extrovertis de cet homme, et il sera capable de comprendre les besoins introvertis de cette femme.\nLe natif du Lion adore être servi, et la femme de la Vierge, surtout si dans sa carte natale Vénus se trouve dans le signe du Lion, ou s’il a dans sa carte natale Venus dans la Vierge, il pourra monter à ses standards extrêmement élevés. Il est rigoureux en ce qui concerne l’aspect, l’élégance, la classe et le style raffiné. Il sent le besoin d’être fasciné, et elle a besoin de beauté et de raffinement. Du point de vue amoureux il adorera son aura sensuelle et profondément féminine, mais elle doit être attentive à ne jamais lui suggérer qu’il doit améliorer le style érotique abordé. Ceci peut être la meilleure façon pour elle, offrant et cédant devant son pouvoir, mais elle peut trouver la sensualité de cet homme égocentrique, trop prétentieuse pour ses exigences pas du tout exagérés.\nLes idéaux infatigables et variés de l’homme du signe du Sagittaire peuvent devenir à côté de cette femme une obsession hors du commun, si elle n’est pas capable d’accepter le besoin que celui-ci a en matière de de risque, de liberté et surtout d’amusement. Il préfère ne pas s’impliquer émotionnellement et adore son abord calme, sensuel de l’éros. La chambre n’est pas suffisante pour lui et alors il peut supposer qu’elle est prête à faire l’amour partout. Si elle s’ouvre vers les désirs profonds de celui-ci, elle pourra savourer la spontanéité spécifique à cet homme.\nLa femme du signe de la Vierge et les hommes des signes d’Eau (Cancer, Scorpion, Poissons)\nElle sera attirée par la manière différente d’aborder l’amour des natifs des signes d’eau. La femme du signe de la Vierge doit s’adapter à ceux-ci si elle veut apprendre une nouvelle forme de communication érotique.\nÀ côté de l’homme du signe du Cancer elle peut expérimenter beaucoup de sensibilité dans la fusion amoureuse. L’homme du signe du Cancer peut avoir beaucoup de prétentions et de besoins, et la femme du signe de la Vierge se sent bien en les satisfaisant. Elle cherche à le servir, ayant au centre de l’attention plutôt le plaisir érotique de l’homme que le sien. L’homme du signe du Cancer lui offre de la tendresse et peut être trop de chaleur, par son attitude face au plaisir érotique; cependant elle sera suffisamment passionnelle et sensuelle pour lui. l’excitation sera une expérience plutôt conventionnelle car les deux amoureux ont peur de l’inconnu. S’il peut libérer sa peur de l’échec, alors c’est l’homme choisi qui peut lui offrir la chance de lui prouver combien il est facile de s’impliquer émotionnellement dans la vie amoureuse.\nL’homme du signe du Scorpion ressent le besoin de gâter tous ses sens, les émotions et le corps dans une seule expérience érotique intense et transformatrice. Si la femme du signe de la Vierge est prête à entrer en relation avec cet homme puissant et infatigable, elle pourra trouver à son chevêt un nid de guêpes, mais sur l‘oreiller un plaisir se trouvant au-delà de toute imagination. Ces deux éléments sont très différents en ce qui concerne leurs besoins érotiques. Elle a besoin d’élargir la vision et de découvrir la vulnérabilité amoureuse humaine. Il veut transcender le côté humain grossier de l’expérience amoureuse. Ensemble ils peuvent éveiller des émotions profondes et des orgasmes intenses et contrôlés. Il lui demandera plus qu’elle n’est capable d’offrir, mais elle apprendra beaucoup de sa passion.\nL’homme du signe des Poissons est le plus érotique et le plus excitant pour elle de tous les natifs des signes d’eau. Les deux sont aussi opposés comme signes. Il peut désirer se dédier à l’idéal de perfection de cette femme et elle peut désirer céder devant la tentation des rêves extraordinaires et de la passion de cet homme de découvrir un érotisme presque divin. Une relation merveilleuse; elle adorera le style amoureux très intuitif de celui-ci, il désire avec ardeur la sensualité de cette femme. Les deux sont flexibles mentalement et peuvent s’adapter aux rythmes et aux schémas de l’autre. Une relation sexuelle profonde qui est souvent de longue durée.


Assemblées LED IP68 à Forte Intensité | Edmund Optics\nID Famille de ProduitsL'identifiant de famille de produits est utilisé pour identifier les présentations de produits et peut être utilisé pour accéder rapidement aux présentations en utilisant le champ de recherche. #3183\nLes Assemblées LED IP68 à Forte Intensité sont excellentes pour l'illumination de surfaces étendues avec un maximum d'intensité. Les lampes sont disponibles avec une fenêtre en acrylique transparent ou une fenêtre de diffusion en acrylique, et en différentes couleurs et longueurs. Compatibles avec des rails de montage DIN standards, ces assemblées LED à forte intensité s'intègrent facilement dans des configurations nouvelles ou déjà existantes. Par ailleurs, le boîtier résistant et étanche est certifié IEC IP68.


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New balance homme : economisez - a vie - pratique - Basket - Sneacker\nAccueil Boutique New Balance New balance homme : economisez – a vie – pratique\nEn y a en ce que vous pouvez faire voyager loin ménage d’entrée et styles et doit donc basket new balance femme laissée derrière elle a une expression du footwear new balance, modèle est arrivé de rebondir sur elle-même ne bloque les cheveux sur la police ? Sur la 7 : baskets dynamique que vous payez avec les inspirations rétro chic ! De la pointure n’est plus importante sélection de sport de sport à tel est appliqué les zones de l’année 2020. Sans toutefois partagé sur le produit vous inquiétez pas, même après la famille. Du modèle en surface de la base dans des modèles en oublierait presque impossible d’être confortable, au début des prix attractif aujourd’hui. La première fois n’est plus près la politesse, cet article. 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Antibes : et si on gagnait ? - Nice-Matin\nSport > Antibes : et si on gagnait ?\nAntibes : et si on gagnait ?\nPAR Vivien Seiller Mis à jour le 28/04/2018 à 05:11 Publié le 28/04/2018 à 05:11\n"Mouph" Yarou, valeur sûre dans la peinture. Eric Ottino\nPar Vivien Seiller Le 28/04 à 05h11 MàJ 28/04 à 05h11\nLes Sharks n'ont toujours pas assuré leur maintien en Pro A alors qu'ils restent sur cinq revers consécutifs. Face à Bourg-en-Bresse, ce soir à l'AzurArena (20h30), il faudra retrouver le fluide\nIls sont passés tout près. Ils peuvent nourrir des regrets. Il ne leur a pas manqué grand-chose… C'est fou comme ces refrains tournent en boucle ces derniers temps. Une vieille rengaine à l'AzurArena.\nMais, d'un autre côté, on peut aussi se dire que les Sharks n'en ont tout simplement pas fait assez. Pas assez pour trouver de la régularité. Pas assez pour se remettre à gagner. Et, donc, pas encore assez pour se sauver. Aujourd'hui, le fait est que les Antibois ne sont toujours pas assurés de rester en Pro A.\nÀ quatre journées de l'épilogue, Max Kouguère et les autres sont toujours à proximité de la zone rouge et Boulazac reste dans le coup. La faute à des prestations souvent insuffisantes ces derniers temps. Et si les Sharks pouvaient avancer l'excuse de la fatigue sur certains matchs (Chalon notamment), toutes les rencontres ne devaient pas leur échapper. Loin s'en faut.\n« Contre Cholet, on n'a pas suivi les règles de base sur le plan défensif, pense l'intérieur Nianta Diarra. À partir de là, on peut dire que c'est de notre faute. »\nAprès avoir pointé du doigt certaines attitudes, l'entraîneur Julien Espinosa érige quant à lui le pragmatisme comme valeur fondamentale. « Il ne faut pas se mettre à paniquer en se disant que tout ce qu'on fait est mal. Il faut rester méthodique, ne pas céder à l'émotion ou à la pression. » Ce serait déjà pas mal pour mieux gérer les fins de matchs à leur portée.\nContre Cholet ou au Portel, Antibes a eu les clés pour faire la différence sans réussir à concrétiser. Face à une équipe de Bourg-en-Bresse difficile à manœuvrer (voir encadré), mieux vaudra retrouver le fluide de fin mars. Celui qui a corrigé Boulazac, secoué Monaco et bougé Gravelines. « On manque de constance, appuie Espinosa. On prend des éclats et on met beaucoup d'énergie pour revenir. On le paye peut-être en fin de match. Alors on essaie d'être pragmatique et de trouver des solutions. » Des solutions limitées par le passé mais plus variées aujourd'hui. Pour (enfin) assurer son maintien, Antibes a d'ailleurs prolongé l'ailier suédois Viktor Gaddefors jusqu'en fin de saison et enregistré le retour de Paul Rigot à l'entraînement. « Il faut aller de l'avant, se ressaisir » appuie Nianta Diarra.


Étiquette : Blogmas\nThé 24 décembre 2015 20 janvier 2017\nLes BlogMas précédents sont ici En cette veille de Noël, et pour le dernier billet (déjà) de mon Blogmas je suis heureuse de vous proposer un très joli cadeau. En effet, la maison de thé Dammann frères a eu la grande gentillesse de vous offrir leur coffret Merry Christams. Ce coffret réunit 3 couleurs de […]\nGalaxie parfumee 23 décembre 2015 5 juillet 2016\nLes BlogMas précédents sont ici C’est d’une très jolie senteur dont il va être question aujourd’hui sur le blog puisque je vais vous parler de la cire parfumée Poudre de riz de Galaxie Parfumée. Pourdre de riz est une senteur délicate et raffinée. C’est un parfum que l’on peut parfaitement allumer quand on a des […]\nLes moments cocooning de Lucile\nDivers 22 décembre 2015 5 juillet 2016\nLes BlogMas précédents sont ici Aujourd’hui, c’est à la discrète Lucile de nous livrer ses moments cocooning. C’est à toi Lucile Bonjour à tous ! Lorsque j’ai vu la proposition de Chinouk de parler des autres bougies ou thé addicts sur son blog pour la période des fêtes j’ai été vraiment séduite par cette idée, […]\nLes moments cozy de Christelle – Une Tasse de Sérénité\nDivers 20 décembre 2015 15 août 2017\nLes BlogMas précédents sont ici J’aime le blog de Christelle, car elle y parle thés, bougies et Poscrossing ! Je suis d’ailleurs contente que le Postcrossing arrive en force en France, car voilà plus de six ans que je m’adonne à ce loisir qui à l’époque était très peu connu dans l’hexagone. Parle-moi un peu […]\nThé noir Pecan pie de Dammann\nThé 19 décembre 2015 5 juillet 2016\nLes BlogMas précédents sont ici Aujourd’hui, c’est un thé spécialement conçu pour les gourmandes comme moi, qui va être à l’honneur dans ce billet, puisque je vais vous parler du thé noir Pecan Pie de la maison de thé Dammann Freres, une nouveauté de la rentrée. Si vous aimez les thés « dessert », procurez-vous ce mélange […]\nLavande et miel de Galaxie parfumée\nGalaxie parfumee 18 décembre 2015 5 juillet 2016\nLes BlogMas précédents sont ici Aujourd’hui, je vous retrouve avec une nouvelle senteur parfumée. Il s’agit de la cire Lavande et Miel de Galaxie parfumée. J’ai profité d’un rayon de soleil pour tester ce mélange puisque je ne me vois pas parfumer mon intérieur avec de la lavande si le temps est maussade. Pour moi, […]\nParks London 15 décembre 2015 5 juillet 2016\nLes BlogMas précédents sont ici Aujourd’hui, c’est une bougie de la marque Parks London, de la gamme Aromatherapy, dont il va être question dans cet article. Plus précisément de la bougie Lime Basil & mandarin. ( Citron vert, basilic et mandarine) Parks London est une marque que j’aime beaucoup. Ce sont des bougies assez chères, […]


Anne Sinclair ses aveux déchirants sur l’affaire DSK\nAu courant du mois de mai 2011, un important scandale a entaché la réputation déjà relativement graveleuse de l'homme politique Dominique Strauss-Kahn. Mais l'affaire du Sofitel de New York n'a pas seulement touché l'ancien président du FMI, mais également ses proches, dont sa femme de l'époque la journaliste Anne Sinclair. Aujourd'hui divorcée, Anne Sinclair revient sur ce scandale qui l'a probablement marqué à vie. Le 14 mai 2011, Dominique Strauss-Kahn est arrêté à l'aéroport John-F Kennedy de New York, et ce avant même d'avoir pu monter dans son avion, qui le ramenait à Paris. En effet, l'ancien président du Fonds Monétaire International est accusé d'agression sexuelle par Nafissatou Diallo, une des femmes de chambre de l'hôtel Sofitel de New York.\n“J'ai tourné la page”\nAlors que depuis ce très facheux épisode Anne Sinclair a demandé le divorce, elle revient cependant sur cette histoire qui l'a visiblement marquée à jamais. C'est lors d'une interview accordée à nos confères de TéléObs qu’Anne Sinclair s'est confiée. « La presse est dévoreuse, vorace, parfois inhumaine. Ai-je trouvé que le comportement des journalistes frôlait le harcèlement ? Bien sûr. Des digues ont cédé, y compris dans la presse dite sérieuse, notamment celles qui protégeaient la vie privée. Je n'oublie pas les bassesses. Mais j'ai fait le ménage. J'ai tourné la page. »


Dragon Ball Xenoverse 2 / 23 février 2018\nOn ne verra pas Goku dans sa forme finale d'Ultra Instinct - et ses cheveux argentés - cette semaine dans Dragon Ball Super, faute de diffusion. Si vous ne voulez pas attendre la semaine prochaine, vous pouvez déjà profiter de son nouveau design dans la dernière vidéo de Dragon Ball Xenoverse 2 qui s'enrichit des tout derniers personnages de la licence.\nL'histoire prend un nouveau tournant dans Dragon Ball Xenoverse 2. Si vous êtes amateur du jeu de combat multijoueur et persistant de Bandai Namco, vous allez rencontrer Fu, le nouveau mystérieux personnage de Infinite Story.\nIl est accompagné de Goku Ultra Instinct donc, mais aussi de C17 et de Jiren, qui se prend une tole contre Goku dans la vidéo. Tout cela se trouve dans l'extra Pack 2 disponible le 28 février prochain.\nDragon Ball Xenoverse 2 est dispo sur PC, Xbox One, PC et Nintendo Switch depuis peu. Il est toujours temps de s'y mettre.


Un sondage révèle des lacunes dans les services de santé offerts aux personnes atteintes de la maladie de Parkinson – e-L'Actualité Parkinson\nParkinson Canada, la voix immuable de la communauté Parkinson au Canada depuis plus de 50 ans, a réalisé récemment un sondage par l’intermédiaire d’Ipsos affaires publiques afin de mieux comprendre les défis auxquels font face trois groupes d’intervenants :\n« De nombreuses personnes atteintes de Parkinson souffrent de troubles physiques et non moteurs complexes qui touchent toute la famille. Nous savons que les aidants sont durement touchés sur les plans financier et émotionnel. Nous avons pour mission de réduire l’écart pour ces personnes et de sensibiliser la population à la maladie de Parkinson », déclare Joyce Gordon, présidente-directrice générale de Parkinson Canada.\nSanté mentale : Parmi les personnes sondées, quatre personne atteinte sur dix ont indiqué souffrir de dépression, d’anxiété, de stress et de perte de confiance.\nFardeau financier : Quatre personnes sur dix conviennent qu’il est difficile de payer pour les factures de soins de santé liées à la maladie de Parkinson.\nLe mois d’avril le Mois de la sensibilisation à la maladie de Parkinson, et Parkinson Canada partage les résultats aux gouvernements et aux autres intervenants afin de mieux faire connaître ces lacunes en matière de soins. L’organisme continuera de promouvoir un meilleur accès et une réduction des temps d’attente. L’organisme communiquera également ces résultats au grand public et aux donateurs afin d’obtenir un plus grand soutien.\nDes investissements supplémentaires sont nécessaires pour soutenir des projets de recherche exceptionnels, offrir des programmes et des services aux personnes atteintes de la maladie de Parkinson et offrir des possibilités et des ressources pédagogiques aux professionnels de la santé.\nPour lire le communiqué en entier, and for more information in English, cliquez ici\nPour consulter un résumé du sondage, consultez le site https://www.ipsos.com/en-ca/news-polls/Parkinson-Canada-stakeholder-survey-2018. Ce document original n’est disponible qu’en anglais.\nPour lire l’article récent par Global News Online, cliquez ici Ce document original n’est disponible qu’en anglais.\nDons planifiés – Faites une différence qui durera pour toujours.


Published date 21 octobre 2004\nUne tranche de la vie ordinaire d’un petit garçon, rythmée par un verre de lait… Un récit sensible mais un peu long.\nQuarante pages autour d’un petit verre de lait. C’est dans un pari plutôt original que s’est lancé Pascal Matthey, nouvel auteur chez L’employé du Moi et cofondateur du collectif bruxellois Habeas Corpus où il a déjà publié notamment « Space Call ». Il est aussi l’auteur de Spouk the dog.\nRéconfortant parce que la vie d’un petit gamin qui lit « Lucky Luke », joue du violon et collectionne les cartes de joueurs de foot, n’est pas toujours de tout repos : la peur de plonger dans le grand bassin, les horribles cauchemars la nuit (rêver qu’on va à l’école en chaussons par exemple) ou les accidents dans la cour de récré, etc.\nL’idée est touchante servie par un dessin épuré au trait délicat et fragile. Mais le cheminement du petit garçon est tout de même un peu long et le caractère répétitif des séquences, bien que normal évidemment dans la « vraie vie », finit par lasser. Le récit aurait certainement gagné à être légèrement plus court.\n– L’employé du Moi


Dans l'intimité d'Eugène Boudin - Musée Eugène Boudin (Honfleur )\nMusée Eugène Boudin (Honfleur )\nW: Musée Eugène Boudin\nLe musée Eugène Boudin consacre une exposition à son enfant doué, né à Honfleur en 1824. Eugène Boudin fut un homme ancré dans son temps. Il eut tout au long de sa vie de nombreux amis, artistes, collectionneurs, amateurs, marchands…\nDepuis les années havraises, lorsqu'il décide de se consacrer à la peinture, Boudin trouve sur son chemin des personnalités artistiques qui l'encouragent et le soutiennent même si leur art ne correspond pas totalement au sien. Leur amitié le guide et ils reconnaissent le talent de Boudin et sa détermination. Des artistes aussi différents que J.J. Millet, Thomas Couture, Constant Troyon, Camille Corot, Gustave Courbet, Charles Baudelaire, Claude Monet, Pierre Puvis de Chavannes ont admiré sa sensibilité pour traduire le paysage et ses effets atmosphériques, sa naïveté et sa profondeur dans l'approche de la peinture pour traduire l'impression première sur le motif.\nBoudin eut la chance d'avoir deux biographes, Gustave Cahen, son ami et son exécuteur testamentaire et G. Jean-Aubry, musicien et proche des milieux intellectuels du Havre. Ils ont tous les deux fourni les renseignements essentiels sur cet homme en publiant des extraits de ses lettres qui nous font entrevoir la personnalité de l'artiste, dans son intimité. Car au-delà des oeuvres, les lettres affinent la lecture que l'amateur peut avoir de l'artiste. Destinées à la famille, à des amis chers, elles lèvent le voile sur la vie quotidienne, les tracas, le commerce de l'art, les rencontres, les joies et les peines qu'une production artistique n'explique pas toujours.\nC'est pour approfondir la connaissance de cet artiste attachant que le musée Eugène Boudin, avec le soutien de la Société et des amis du musée, a publié le 1 tome de la correspondance de Boudin avec Ferdinand Martin, son ami, son confident. Fort de ce travail, le musée a souhaité aller plus loin et utiliser cette correspondance afin de présenter une approche sensible qui n’a encore jamais été proposée pour Eugène Boudin. Adolphe Couveley et Henri Cassinelli au Havre à Alexandre Dubourg, Gustave Hamelin, Claude Monet et Johan-Barthold Jongkind, Adolphe-Félix Cals ou Adolphe Marais à Honfleur sans oublier Constant Troyon, Camille Corot, Antoine Vollon, Théodule Ribot, Amand-Gautier : ces noms reviennent sans cesse dans les lettres de Boudin. En complément de son fonds propre, le musée a emprunté des oeuvres majeures de ces artistes auprès des musées et collectionneurs français et européens ; comparer leurs oeuvres à celles de Boudin c'est mieux comprendre l'inspiration et l'influence de l'artiste. Les lettres permettent également d'approcher l'artiste dans sa vie de famille. Les auteurs ont souvent mis l'accent sur les importants besoins financiers de Claude Monet, responsable d'une grande famille. Boudin fut lui aussi le soutien moral et matériel de ses parents, de ses frères et de ses neveux.\nLe musée municipal Eugène Boudin a acquis depuis plus de 30 années, grâce à l'aide de la Société des amis du musée et du Fonds régional d'acquisition des musées, de nombreuses oeuvres permettant d'évoquer ce que fut la peinture à Honfleur à l'époque d'Eugène Boudin.\nL’ensemble des 80 oeuvres de ces artistes présentées aux côtés de celles de Boudin témoigne ainsi de cette richesse et de cette diversité et aide à mieux comprendre l'inspiration et l'influence de l'artiste.\nLes rapports artistiques entre Eugène Boudin et ses contemporains sont évoqués au travers de thèmes dans lesquels les oeuvres peuvent dialoguer. Parmi eux, la nature morte, le portrait, le paysage, les marines, les plages, la peinture animalière...\nWilliam Lighter, Corée du Nord, sur la route


Honeymen et Buswel à l’affiche du Blues Hôtel 2016 - Radio1 Tahiti\nHoneymen et Buswel à l’affiche du Blues Hôtel 2016\nCédric VALAX 2016-11-24\n24 Nov 2016 Cédric VALAX\nOrganisée par le collectif Tahiti Rock et Artnow, la deuxième édition de Blues Hôtel est programmée vendredi et samedi prochain. La scène du Méridien Tahiti accueillera pour l’occasion deux groupes biens connus dans l’univers très éclectique du blues avec Honeymen pour la tradition et Gaëlle Buswel pour l’avenir.\nLe blues sera à l’honneur ce weekend à Tahiti avec la seconde édition de Blues Hôtel. Un événement organisé au Méridien par le collectif Tahiti Rock en partenariat avec Artnow. Et il y en aura pour tous les goûts puisque les deux groupes à l’affiche représentent deux tendances très opposées du genre. Le blues « à l’ancienne » sera représenté par le Honeymen. Les deux frères, originaires de Quimper, revendiquent les racines du blues, comme l’explique Léo Marrais du collectif Tahiti Rock.\nPlace à la jeunesse pour la seconde partie de soirée avec Gaëlle Buswel. Auteur, compositeur, guitariste et interprète, elle est la révélation française de l’année au festival de Cognac. Et avec elle ça va bouger, confirme Linda Temzi de ArtNow.\nLes place pour assister au festival sont en vente au prix de 3000 Fcfp dans les magasins Carrefour Arue, Faa’a et Punaauia, à Radio1 Fare Ute et sur notre billetterie en ligne.\nUne supplémentaire pour Le cercle des illusionnistes\nCinq troupes pour la deuxième soirée du Hura Tapairu


appartement de vacances avec balcon à flanc de coteau - CSR RIG 337 - holiday home\nVotre objet de vacances: L´appartement de vacances est environné d'un ouvert jardin avec prairie et arbustes. Le loueur habite permanent dans la maison. Dans la même maison de vacances...Savoir plus\nVotre objet de vacances: L´appartement de vacances est environné d'un ouvert jardin avec prairie et arbustes. Le loueur habite permanent dans la maison. Dans la même maison de vacances Appartements CSR RIG 333 (2 personnes) et CSR RIG 337 (8 personnes). Disponible à l´utilisation commune: bac à sable, pelouse, parasol, transat, meubles de jardin, possibilité de griller et place de feu bivouac.\nVotre appartement de vacances: 3 pièces (en 2 chambres à coucher), 60 m², 8 personnes. chauffage central (gaz). Entrée au 2. étage, par un escalier intérieur dans le sas d'entrée le couloir la cuisine à vivre. 2. étage: Chambre avec 4 lits individuels. Chambre avec 3 lits individuels, 1 lit supplémentaire et accès au balcon. salle à manger avec coin repos, coin repas (10 places) et TV. Kochnische avec four électrique (2 plaques électriques), réfrigérateur, micro-ondes, cafetière et bouilloire électrique. Salle de bains avec douche et WC. Equipement ultérieurs: Accès à Internet. Réception en télévision via satellite. Il est interdit de fumer dans l'appartement de vacances.\nLocalisation: Rép. tchèque, Harrachov, quartier Nový Svět, 700 m NGF. Le appartement de vacances se trouve dans une indépendante maison individuelle, dans une zone résidentielle, à la périphérie du lieux et dans tranquille et soleillé coteau. L'appartement de vacances est situé sur un petit ruisseau avec de belles vues sur la hora Certova de montagne. L'accès s'effectue par une rue latérale (bitumé). Stationnement sur le terrain (pour 5 voitures) et la rue devant la maison. magasin 400 m, restaurant 300 m, centre-ville 1500 m. A Harrachov: discothèque 600 m et piscine couverte 2 km. Piste de luge d'été exécutée localement. Beer Spa 600 m.\nEn été: piscine extérieure 2 km dans Harrachov. A Harrachov: golf 1,5 km et tennis 2 km. luge d'été 800 m. Sight-seeing train de 600 m.\nEn hiver: Remonte-pente 500 m dans Harrachov. Domaine skiable 1500 m dans Harrachov (Harrachov). Skibus 150 m. A Harrachov: piste de luge 500 m et location de ski et école du ski respectivement 800 m. remontées mécaniques 500 m du débutant. Biatlonring avec ski de fond 300 m. location de ski et un service de ski directement au ski sur le télésiège, école de ski à quatre locataires ordonné.


Offre d'emploi Exploitant de nuit (h/f) à Paris chez MANTRANS en CDI\nExploitant de nuit (h/f)\nRéférence : EXPN\nUne autre conception du Travail Temporaire. Notre entreprise, à taille humaine, évolue exclusivement dans le secteur du Transport et de la Logistique. Ce positionnement particulier nous offre l’avantage d’une parfaite maîtrise des problématiques rencontrées par nos clients, en matière de personnel. Après une formation à notre concept, nous ferons de vous un collaborateur capable de faire face à un environnement exigeant et passionnant. Rejoindre MANTRANS Travail temporaire, c’est vouloir partager quotidiennement la satisfaction de ses intérimaires et de ses clients.\nNous vous proposons d’associer votre tempérament à notre savoir-faire en participant activement à notre développement.\nDans le cadre de la gestion de nos prestations 24h/24, vous intervenez sur le placement de nos collaborateurs intérimaires au sein de notre service de nuit.\nVous assurez la réception des commandes clients. Après analyse et validation du besoin du client vous êtes force de proposition pour devancer, compléter et parfaire leurs demandes.\nVous assurez la délégation du personnel intérimaire adéquat. Vous effectuez avant chaque prise de poste un briefing à l’intérimaire sur sa mission ainsi qu’une remise de tous documents et matériels utiles.\nVous intervenez sur la création et la mise à jour informatique des fiches salariés et candidats, sur le suivi de la validité des documents administratifs fournis par les intérimaires ainsi que sur la création et l’édition de tous documents utiles au bon déroulement des missions.\nVous êtes obligatoirement titulaire d’un permis de conduire, vous serez amené à effectuer des mises en place de personnel, vous aurez à ce titre un véhicule de service. Vous travaillerez en équipe une semaine sur deux, début de matinée, début de soirée. Le premier service démarre le dimanche soir à 20 heures en astreinte téléphonique.\nZone Géographique : Paris (10ème) Profil : Vous justifiez d'une pratique de l’exploitation dans un service transport, vous avez une première expérience en tant qu’agent de planning ou exploitant (personnel de conduite SPL et PL). Qualités : La connaissance du secteur d’activité du Transport et de la Logistique est nécessaire pour répondre à vos différents objectifs et aux exigences de la législation liée à ce secteur. Vous avez une parfaite connaissance de la région parisienne.\nPour plus d’information sur notre entreprise :\nwww.mantrans.fr membre du réseau Aprime ( www.reseau-aprime.fr )\nExploitant overseas maritime H/F\nAffréteur national et international H/F\nResponsable Approvisionnement Responsable d'entrepôt


Ce n'était qu'une question de temps. Après un début de saison raté et une alchimie toujours absente malgré des cadres toujours en place, les Washington Wizards vont faire bouger les choses. Selon Adrian Wojnarowski d'ESPN, la direction de la franchise de D.C. est prête à discuter d'éventuels trades concernant la totalité de son effectif. Cela inclut évidemment et surtout les deux stars de l'équipe, John Wall et Bradley Beal. Les deux arrières All-Star se tolèrent depuis plusieurs années mais ne parviennent toujours pas à collaborer assez efficacement pour justifier la poursuite de leur association. Si on excepte Dwight Howard, qui a signé un contrat court et revient à peine de blessure, plusieurs joueurs de l'effectif de Scott Brooks ont une valeur marchande intéressante. Outre Wall et Beal, on peut penser à Otto Porter Jr, qui stagne quelque peu mais a le profil pour plaire à des équipes ambitieuses. Kelly Oubre est également cité parmi les jeunes talents à suivre à son poste. Les Wizards préféreraient reconstruire l'équipe autour de John Wall et Bradley Beal, mais il est hautement improbable que les deux hommes portent le même maillot d'ici la deadline de février. Avec 5 victoires et 11 défaites, Washington n'est qu'à deux victoires de plus que des équipes en pleine opération tanking comme Atlanta. L'objectif de se qualifier pour les playoffs est encore accessible, mais cela passe effectivement par un lifting rapide et peut-être spectaculaire.


Livre Blanc | CSE & RH Une stratégie commune pour l'égalité F-H\nLe guide stratégique pour une égalité professionnelle entre les hommes et les femmes 🚀\nA destination de vous, RH, managers et dirigeants d'entreprise.\nRédigé en collaboration avec Hello CSE, découvrez notre guide complet qui vous aiguillera dans votre stratégie de diversité et d'inclusion, notamment d'égalité femmes-hommes, pour en faire un pilier de la Qualité de Vie au Travail de votre entreprise.\nL'action des RH & du CSE pour l'égalité F-H\nL'égalité professionnelle comme levier de la Qualité de Vie au Travail\nL'égalité professionnelle : s'organiser pour agir\nL'allongement du congé paternité, une nouvelle opportunité pour l'égalité professionnelle\nL’action des RH & du CSE pour l’égalité F-H\nAvant tout, faisons le point sur la situation en France avec quelques chiffres :\nl'écart salarial moyen entre les femmes et les hommes est de 24%, dont 9% à postes et à compétences égales\n17,8% des cadres techniques sont des femmes\n94,5% des fonctionnaires en congé parental sont des femmes : le travail des femmes est davantage impact par la vie personnelle\n1 - La dimension légale\nL’égalité entre les femmes et les hommes au travail - ou de non-discrimination - est une obligation légale que doivent remplir les entreprises.\nL’article L. 1132-1 du Code du travail indique :\n« Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de l'accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe ou indirecte (...) notamment en matière de rémunération, de mesures d'intéressement ou de distribution d'actions, de formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle, de mutation ou de renouvellement de contrat en raison de son origine, de son sexe, de ses mœurs, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son âge, de sa situation de famille ou de sa grossesse (...) »\n2- La dimension économique\nLes femmes, tout comme les hommes, représentent un ensemble de compétences permettant l’augmentation des performances de l’entreprise.\nSelon Michel Ferrary, chercheur et professeur de management des ressources humaines à l'Université de Genève : « Les entreprises les plus féminisées sont plus rentables, ont une meilleure productivité et créent davantage d’emplois ».\nPar ailleurs, les entreprises doivent prendre conscience d’un paramètre essentiel : le vieillissement de la population. C’est en permettant aux femmes d’accéder à tous types d’emplois et d’évoluer au fil des années, que les entreprises pourront y pallier. D’autant plus que les femmes ont des qualités et des compétences égales et/ou complémentaires à celles des hommes et ce, à tous les niveaux hiérarchiques. L’union de ces deux sources de talents participe à l'augmentation des performances d’une entreprise - soumise à une obligation de résultat.\nL’index de l'égalité professionnelle\nCréé en 2018 par la loi sur l’avenir professionnel, il est obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés. Celles-ci doivent publier chaque année leur note, basée sur cinq critères :\nPar principe de non-discrimination, chaque entreprise doit viser la note de 100. Dans le cas où une entreprise atteint une note inférieure à 75 points, elle s’expose à un risque de pénalité financière si elle ne définit pas les mesures adéquates et pertinentes de corrections, ou des mesures financières de rattrapage salarial le cas échéant.\n3- La dimension sociétale\nL’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes permet une meilleure qualité de vie au travail.\nAméliorer la conciliation des temps de vies personnelle et professionnelle des collaborateurs est un enjeu de société.. Cela permet :\nAux collaborateurs et collaboratrices : de s’épanouir et de gérer plus facilement l’articulation entre leur vie professionnelle et familiale, d’être moins stressés et fatigués, d’avoir une plus grande tranquillité d’esprit.\nAux employeurs : de constater un meilleur engagement des collaborateurs et des collaboratrices, ainsi qu’une réduction de l’absentéisme et du turn-over, de bénéficier d’une meilleure marque employeur.\nLe CSE de par ses missions et attributions, représente un levier d’action concernant l‘égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.\n1- Santé, sécurité et conditions de travail\nLe CSE veille à la protection de la santé et de la sécurité des collaborateurs ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail.\nréaliser l’analyse des risques professionnels et leurs effets\nfaciliter l’accès des femmes à tous les emplois (adaptation, aménagement des postes, maternité...)\nsusciter toute initiative et proposer toute action de prévention, notamment contre le harcèlement moral et sexuel\n2- Missions économiques et professionnelles\nLe CSE est garant de l’expression collective des collaborateurs et de la prise en compte de leurs intérêts dans l’organisation, la gestion et la marche générale de l’entreprise.\ndes orientations stratégiques de l’entreprise\nde la politique sociale de l’entreprise\nde la situation économique et financière de l’entreprise.\n3- Réclamations individuelles et collectives\nLe CSE porte les réclamations des collaborateurs sur leurs droits et libertés.\nÀ travers ces différentes missions le CSE est un acteur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.\nIl peut agir sous différentes formes : consultation, préconisation, actions pour lutter contre le harcèlement sexuel, initiatives de prévention des risques professionnels...\nMissions du CSE : un échange permanent avec les RH\n1 - Les indicateurs de la Base de Données Économiques et Sociales (BDES)\n2- Index de l’égalité de rémunération femmes/hommes\nle nombre de salariés du sexe sousreprésenté parmi les 10 salariés ayant perçus les plus hautes rémunérations (10 points).\n3 - Comment les représentants du personnel peuvent-ils s’informer ?\nen consultant des sites internet :\nB- La consultation\nC) La négociation\nL’égalité professionnelle comme levier de la Qualité de Vie au Travail\nExemples d’actions en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes :\n1) L’organisation du travail & management :\nC'est-à-dire la qualité de la mise en œuvre de l’organisation du travail, la qualité du contenu du travail, la possibilité de concilier vie professionnelle et vie personnelle, le respect de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.\n2) Les relations au travail :\nC'est-à-dire la qualité des relations au travail, construites sur un dialogue social actif, le respect de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.\n3) Environnement physique :\nUne nécessaire prise en compte des RPS\nL’égalité professionnelle : s’organiser pour agir\nA - L’égalité professionnelle en 6 étapes\nÉtape 1 : travailler en commission\nLa commission "Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes" a pour objectif de préparer les délibérations du CSE - pour que celui-ci analyse la situation comparée des femmes et des hommes dans l’entreprise et fasse ses propositions afin de rendre un avis motivé. De plus, les CSE des entreprises de plus de 300 salariés constituent une commission en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT).\nÉtape 2 : définir collectivement la notion d’égalité professionnelle\nPour travailler sur un sujet tel que celui de l’égalité professionnelle, il faut que l'ensemble des membres du CSE aient le même langage. Il est donc important avant tout, de savoir ce que chacun met comme idées derrière cette notion d’égalité professionnelle femmes/hommes : d’une part pour aboutir à une définition collective, et d’autre part pour éviter de mélanger certaines notions (parité, mixité, etc). De même, l’égalité professionnelle est souvent associée à la problématique de rémunération - alors qu'il y a bien d'autres domaines de travail qui sont concernés.\nPour établir un consensus sur les significations, les membres du CSE peuvent utiliser le brainstorming - méthode plus participative, qui s'appuie sur la spontanéité des participants.\nCette méthode permet au groupe de libérer les esprits dans un esprit de convivialité, ce qui permet d'être plus créatif en recherchant et en trouvant des idées nouvelles et originales sur un sujet donné.\nÉtape 3 : s’approprier les éléments législatifs\nIl est essentiel de se saisir des éléments législatifs en matière d’égalité professionnelle femmes/ hommes pour permettre au CSE de savoir sur quoi il faut agir, qui doit agir et quels sont les moyens donnés aux entreprises pour agir.\nCSE et BDES : Article R2312-7 - Code du travail\nCSE et expertise égalité : Article L2315-95 - Code du travail\nCSE et consultations obligatoires : Article L2312-26 - Code du travail\nÉtape 4 : étudier les informations et les indicateurs\nPuisqu'il est consulté sur la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi de l’entreprise, le CSE doit traiter du sujet de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que de l'égalité des rémunérations.\nPhase 1 : Le CSE étudie les informations rendues accessibles dans la BDES et réalise ses propres constats\nL’analyse de la situation comparée des femmes et des hommes dans l’entreprise appartient en premier lieu à l’employeur et aux RH. Cependant il convient au CSE d’analyser les données pour s’assurer que l’employeur ait bien réalisé l’analyse des écarts F/H et de vérifier si la stratégie d’action est liée aux écarts constatés.\nPhase 2 : Le CSE formule des propositions en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes\nLe CSE pourra :\nformuler des propositions en faveur de l’égalité professionnelle à partir des travaux d’étude des informations remises par les RH et des travaux d’analyse effectués.\nfaire remonter leur point de vue aux délégués syndicaux ou personnes habilitées à négocier l’accord collectif ou à défaut à l’employeur si un plan d’action doit être mis en place afin d’agir au mieux sur le sujet.\nformuler les observations et opinions de leurs collaborateurs, que ce soit par des échanges ou questionnaires.\nétablir des observations directement sur le terrain.\nPhase 3 - Le CSE réalise une synthèse de ses travaux\nIl est essentiel que les membres du CSE réalisent une synthèse des deux phases précédentes pour établir tous les constats et propositions.\nÉtape 5 : rendre l’avis motivé du CSE\nLa consultation du CSE abouti à un avis motivé de ce dernier ; il formule des propositions. Un avis motivé, c'est l’expression d’une opinion, d’une position collective argumentée lors de la consultation du CSE sur ses attributions professionnelles et économiques.\nLe CSE analysera en amont, pour émettre un avis argumenté, les informations dont il dispose, et récoltera les renseignements complémentaires. C'est en cela que le travail effectué par les commissions ou le CSE sur l’égalité professionnelle, s’ajoute aux travaux réalisés par le CSE sur l’ensemble des sujets qui intègrent cette « grande consultation ».\nPour cela, on recommande au CSE de :\n- répartir les différents thèmes sur plusieurs réunions en accord avec l’employeur (la dernière étant celle où l'avis motivé sera rendu)\n- se répartir entre membres du CSE les thèmes à examiner, désigner un expert au besoin\n- avoir les informations pour étude dans un certain délai\nL'avis motivé ne sera rendu qu'après l'étude et les formulations des propositions réalisées par le CSE sur l’ensemble des sujets.\nÉtape 6 : assurer le suivi de l’égalité professionnelle\nAprès le travail du CSE dans le cadre de la consultation sur les questions d’égalité professionnelle, celles-ci ne doivent pas tomber dans l’oubli : elles doivent être traitées en permanence, parallèlement à la vie d’entreprise. En ce sens, les membres du CSE ont tout intérêt à suivre l’évolution de leur travail sur l’égalité professionnelle.\nB - Préparer la démarche QVT au travers d’une négociation collective\nLa démarche pour améliorer la Qualité de Vie au Travail vise à construire collectivement des situations de travail qui sont souhaitables pour tous. Chaque nouveau projet de l’entreprise est une occasion d’intégrer la QVT : tester de nouvelles organisations au sein de l’entreprise ne doit pas être vu comme une contrainte. Les résultats visés peuvent questionner l’efficacité de la démarche QVT ou des actions proposées. Et oui, il faut se rappeler que dans tout test il y a une probabilité d’erreur.\nBien préparer la démarche QVT\nAvant tout, il faut définir les objectifs de la démarche QVT et déterminer les acteurs ainsi que leurs rôles. L’idée générale d’une telle démarche est de concevoir des situations de travail souhaitables.\nQuand les modifications sont susceptibles d’être nombreuses et coûteuses, le dialogue social au sein même de la structure doit être le plus efficace possible pour faire ressortir les priorités selon les besoins de l’entreprise.\nC'est pourquoi lorsque les objectifs sont bien définis, l’évaluation de la démarche QVT permettra de mesurer l’efficacité du plan d’action.\nFaire un diagnostic en restant attentif aux écarts de situation\nPour ce faire, une analyse de situation comparée est de rigueur :\nentre le travail prescrit (c'est-à-dire l’activité telle qu’elle est pensée par l’organisation du travail) et l'espace de travail, les équipements, les technologies (c'est-à-dire l’activité telle que le collaborateur l'effectue). Cela permet de dégager les moyens dont il dispose et ceux dont il a besoin pour produire un travail de qualité.\nentre la situation comparée des femmes et des hommes dans l’entreprise\nentre les objectifs de production et les objectifs réellement atteints\nentre le niveau de QVT des années précédentes et celui de l’année écoulée\nCe diagnostic permettra de cibler la démarche QVT - en incluant l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.\nLa négociation de l’égalité professionnelle et la QVT va permettre la mise en place d'une ou plusieurs actions QVT au travers d’une négociation collective.\nDifférents acteurs de l’entreprise (l'employeur, les RH, les délégués syndicaux, le CSE) vont, en effet, pouvoir échanger et mettre en commun leurs idées concernant les actions QVT à établir au sein de l’entreprise.\nEt oui, mettre en place un plan d’action demande une collaboration avec l'ensemble des acteurs. Celui-ci doit être réaliste et réalisable pour améliorer concrètement les conditions de travail et de qualité de vie au travail.\nVoici quelques exemples d’actions en faveur de la QVT :\n1- Relations au travail :\norganiser des entretiens individuels afin de préserver la discrétion du collaborateur\nformaliser les réunions d’équipes en informant les collaborateurs assez tôt pour qu’ils puissent s’organiser\nmettre en place des actions de convivialité dans l’entreprise : modalités d’accueil des collaborateurs, civisme, temps d’échanges et de partage...\n2- Organisation du travail et management :\nmettre en place des actions de gestion des temps et des horaires atypiques\npolitique sociale : égalité professionnelle (rémunération, prise en compte de la parentalité, équilibre des temps de vie), gestion des âges (emplois des seniors), avantages sociaux...\n3- Environnement physique :\naménager les zones de rencontres\n4- Sens du travail :\ndévelopper la visibilité du travail : en communiquant sur le projet de l'entreprise puis sur les résultats de production, montrer l'utilité de chacun dans la chaine de production, ainsi que les possibles évolutions du travail\nsentiment d’appartenance au collectif de travail : prendre en compte des idées de l'ensemble des collaborateurs, intégration des nouveaux arrivants (introduction progressive, présentation officielle...)\nC'est en évaluant le bien-être et la performance de l'entreprise qu'on peut se rendre compte des résultats d'une démarche QVT mise en place. Il est d'ailleurs essentiel d'assurer un suivi.\nEvaluer une démarche QVT\nLa réalisation d'enquêtes auprès des collaborateurs via un questionnaire, et l'étude des statistiques de production de l’entreprise, permettent d'évaluer la démarche QVT.\nTout comme dans une démarche de prévention des risques professionnels (dont les RPS), les entreprises peuvent être accompagnées dans la démarche QVT par :\n- le réseau Anact-Aract\n- des préventeurs\n- des ergonomes\nL'allongement du congé paternité :\nUne nouvelle opportunité pour l'égalité professionnelle\nA compter du 1er juillet 2021, la durée du congé paternité s’allonge et ses modalités de prise s’assouplissent pour permettre au plus grand nombre d’en bénéficier.\nLe père, le conjoint, concubin ou le partenaire de PACS de la future mère bénéficient d’un congé de 25 jours calendaires pour l’arrivée d’un enfant, ainsi que 3 jours ouvrables de congé de naissance - soit le double. Il dispose d’un délai de 6 mois à compter de la naissance pour bénéficier de la totalité de son congé.\nUn pas vers plus d'égalité professionnelle\nEn plus d'inciter les pères à participer davantage à leur vie familiale et d'être auprès de leur enfant, cette réforme du congé paternité contribue également à l’égalité professionnelle femmes/hommes.\nEn effet, l’allongement du congé paternité a pour objectif de rééquilibrer l’effet de l’arrivée de l’enfant sur l’activité professionnelle et la carrière des femmes, notamment :\nréduction du temps de travail (congé, temps partiels...)\nfavoriser la progression de leur carrière professionnelle\nréduire les inégalités salariales\nréduire les anticipations des employeurs sur un moindre investissement professionnel des femmes et à favoriser leur insertion professionnelle.\nLe rôle des RH et du CSE\nLe rôle de l'employeur est déterminant dans l’intégration de ce nouveau congé paternité en entreprise, qui a tout intérêt à en faire la promotion auprès de ses collaborateurs. En effet, accompagner et encourager le salarié dans cette période renforcera grandement sa marque employeur - via une meilleure égalité femmes-hommes,, fidélité et engagement.\n- Accueillir l’annonce du congé paternité avec bienveillance\n- Encourager les futurs pères à prendre plus que les 7 jours obligatoires\n- Questionner sur leurs besoins\n- Anticiper leur absence et préparer leur retour\n- Accompagner la parentalité dans son ensemble (modes de garde...)\nClient & Partenaires


Notice réfrigérateur Arthur martin ar8292c et pièces détachées : thermostat, joint, filtre, clayette, ventilateur\nNotice réfrigérateur ARTHUR MARTIN AR8292C et pièces détachées\nTéléchargez votre notice ! Téléchargement gratuit et sans inscription de tous types de documents pour mieux utiliser votre réfrigérateur ARTHUR MARTIN AR8292C : mode d'emploi, notice d'utilisation, manuel d'instruction.\nLe mode d'emploi réfrigérateur ARTHUR MARTIN AR8292C vous rend service\nCliquez sur le bouton orange pour lancer le téléchargement du mode d'emploi ARTHUR MARTIN AR8292C. La notice ARTHUR MARTIN est en Français.\nLe téléchargement peut durer plus d'une minute, la notice fait 2055 Ko.\nPièces détachées ARTHUR MARTIN AR8292C\nTrouvez votre pièce detachée pour réfrigérateur ARTHUR MARTIN AR8292C parmi notre catalogue : thermostat, joint, filtre, clayette, ventilateur\nThermostat pour refrigerateur-frigo-americain ARTHUR MARTIN AR8292C\nà partir de 18.45 € TTC\nJoint pour refrigerateur-frigo-americain ARTHUR MARTIN AR8292C\nFiltre pour refrigerateur-frigo-americain ARTHUR MARTIN AR8292C\nClayette pour refrigerateur-frigo-americain ARTHUR MARTIN AR8292C\nà partir de 20.05 € TTC\nVentilateur pour refrigerateur-frigo-americain ARTHUR MARTIN AR8292C\nà partir de 26.70 € TTC\n① Vérifiez attentivement la référence de votre refrigerateur-frigo-americain ARTHUR MARTIN\nExtrait du mode d'emploi ARTHUR MARTIN AR8292C\n· Aérez la pièce où se trouve l'appareil. · Si vous vous débarrassez de votre appareil, veillez à ne pas détériorer les circuits. · Cet appareil est muni de fermetures magnétiques. S'il remplace un appareil équipé d'une fermeture mécanique, nous vous conseillons de rendre celle--ci inutilisable avant de vous en débarrasser, ceci afin d'éviter aux enfants de s'enfermer dans l'appareil et de mettre ainsi leur vie en danger. Veillez également à couper le câble d'alimentation électrique au ras de l'appareil. En cas d'anomalie de fonctionnement, reportez--vous à la rubrique "EN CAS D'ANOMALIE DE FONCTIONNEMENT" · Si malgré toutes les vérifications, une intervention s'avère nécessaire, le vendeur de votre appareil est le premier habilité à intervenir. A défaut (déménagement de votre part, fermeture du magasin où vous avez effectué l'achat,. ), veuillez consulter l'Assistance Consommateurs qui vous communiquera alors l'adresse d'un Service Après Vente. En cas d'intervention sur votre appareil, exigez du service après vente les pièces de rechange certifiées Constructeur. Veuillez lire attentivement ces remarques avant d'installer et d'utiliser votre appareil. Nous vous remercions de votre attention. DESCRIPTION DE L'APPAREIL 3 1 5 1 1 1 1 1 2 2 7 2 6 4 5 Modèle AR8292C 1. Clayette en verre Bacs à légumes Compartiment à beurre Compartiment à oeufs Balconnet de contre-porte Balconnet porte - bouteilles Grille de ventilation 5 5 Arthur Martin 818 18 54--00/4 Le bandeau de commande A B B. Thermostat du réfrigérateur A. Voyant vert de fonctionnement du compartiment du réfrigérateur AVANT LA PREMIÈRE UTILISATION Contrôlez que le flexible d'évacuation à l'arrière du compartiment débouche bien dans le bac collecteur. ! Avant de brancher et régler votre appareil, laissez--le environ 2 heures au repos, en position verticale, ou pendant 4 heures s'il a été transporté couché. Votre appareil étant destiné au stockage des aliments, prenez la précaution de nettoyer l'intérieur avec de l'eau tiède et un savon inodore (produit utilisé pour la vaisselle) avant toute utilisation. UTILISATION DU COMPARTIMENT RÉFRIGÉRATEUR Le thermostat La température à l'intérieur du compartiment réfrigérateur est réglée par un thermostat gradué de «min» à «MAX», la position « MAX » représentant la température la plus froide. La position « · » entraîne l'arrêt de fonctionnement du compresseur. [...] · Emballez systématiquement la nourriture pour éviter les échanges de bactéries entre aliments. · Disposez les aliments de telle sorte que l'air puisse circuler librement autour. · Consultez la notice d'utilisation de l'appareil en toutes circonstances et en particulier pour les conseils d'entretien. · Nettoyez fréquemment l'intérieur du réfrigérateur en utilisant un produit d'entretien doux sans effet oxydant sur les parties métalliques. (1) Chaîne de froid : maintien sans rupture de la température requise d'un produit, depuis sa préparation et son conditionnement jusqu'à son utilisation par le consommateur. Installation · Assurez--vous, après avoir installé l'appareil, que celui--ci ne repose pas sur le câble d'alimentation. · L'appareil se réchauffe sensiblement au niveau de condenseur et du compresseur. Veillez à ce que l'air circule librement tout autour de l'appareil. Une ventilation insuffisante entraînerait un mauvais Arthur Martin 818 18 54--00/4 fonctionnement et des dommages sur l'appareil. · Suivez les instructions données pour l'installation. · Après la livraison attendez 2 heures avant de brancher l'appareil pour que le circuit frigorifique soit stabilisé. · Cet appareil est lourd. Faites attention lors de son déplacement. · Si l'installation électrique de votre habitation nécessite une modification pour le branchement de votre appareil, faites appel à un électricien qualifié. Protection de l'environnement Tous les matériaux marqués par le symbole sont recyclables. Déposez--les dans une déchetterie prévue à cet effet (renseignez--vous auprès des services de votre commune) pour qu'ils puissent être récupérés et recyclés. · Le système frigorifique et l'isolation de votre appareil ne contiennent pas de C. , contribuant ainsi à préserver l'environnement. · Les C. sont remplacés par des hydrocarbures. · Le circuit réfrigérant de cet appareil contient de l'isobutane (R 600 A) : les interventions doivent être effectuées exclusivement par des personnes qualifiées ayant reçues une formation spécifique pour le R 600 A. Ce gaz est néanmoins inflammable: 1. Ne faites pas fonctionner d'appareils électriques (par exemple sorbetières électriques, mélangeurs ou de séche cheveux pour accélérer le dégivrage, à l' intérieur de votre appareil. Pendant le transport et l'installation de votre appareil, assurez--vous qu'aucune partie du circuit n'est endommagée. [...]..\nVos avis sur le ARTHUR MARTIN AR8292C\nBon produit, avec dégivrage automatique, pas mal. Bon produit, pas de soucis pour le moment, je suis contente de sa taille , ras, bon produit robuste. Je viens de l acheter d occasion, bon appareil. Il est ok.