Situation, Localisation Hôtel Garden Saint-Martin République Paris\nLOCALISATION : HÔTEL GARDEN SAINT-MARTIN PARIS **\n– Métro : Jacques Bonsergent (ligne 5).\n– RER (à proximité) : Gare du Nord (lignes B et D).\n– Bus : Alibert (ligne 75).\nDe l’aéroport Roissy-Charles de Gaulle : prendre le RER B direction Robinson-St Rémy les-Chevreuses, changer à Gare du Nord pour la ligne 5 direction Place d’Italie et descendre à Jacques Bonsergent, sortie Boulevard Magenta.\nDe l’aéroport Orly : prendre l’Orlyval à Orly jusqu’à Antony puis prendre le RER B direction Aéroport Charles de Gaulle, changer à Gare du Nord pour la ligne 5 direction Place d’Italie et descendre à Jacques Bonsergent, sortie Boulevard Magenta.\nDe la gare du Nord : prendre le métro ligne 5 direction Place d’Italie et descendre à Jacques Bonsergent, sortie Boulevard Magenta.\nDe la gare de l’Est : prendre le métro ligne 5 direction Place d’Italie et descendre à Jacques Bonsergent, sortie Boulevard Magenta.\nDe la gare d’Austerlitz : prendre le métro ligne 5 direction Bobigny – Pablo Picasso et descendre à Jacques Bonsergent, sortie Boulevard Magenta.\nDe la gare Montparnasse : prendre le métro ligne 4 direction Porte de Clignancourt, changer à Gare de l’Est pour la ligne 5 direction Place d’Italie et descendre à Jacques Bonsergent, sortie Boulevard Magenta.\nDe l’autoroute : prendre le périphérique, sortir à Porte d’Italie. Voir sur www.mappy.com.\nA 1 minute : le Théâtre de l’Alhambra.\nA 5 minutes et direct : les Gares du Nord et de l’Est.


À QUEL POINT LA CRISE VA-T-ELLE BOULEVERSER NOS HABITUDES DE TRAVAIL ?\nDans ce contexte de crise sanitaire et économique, nous entendons beaucoup parler du « monde d’après » dans les médias. Chacun a ses théories et beaucoup s’amusent à imaginer comment cette épidémie va impacter nos façons de travailler. Ces réflexions sont par ailleurs indispensables pour anticiper les changements à venir et s’adapter au mieux.\nFlexibilité, télétravail, espaces de travail ou encore équilibre entre vie privée et vie professionnelle, nos habitudes de travail vont-elles durablement changer face à cette épidémie ?\nAlors qu’avant la crise seulement 3% des salariés étaient en télétravail au moins un jour par semaine, pendant le confinement ce nombre a grimpé à 39% dans les entreprises de plus de 10 personnes (Source : Le Figaro). Et cette situation n’est pas près de finir puisque le gouvernement préconise de maintenir le télétravail pour les entreprises qui le peuvent, peut-être même jusqu’à cet été.\nAlors qu'avant la crise seulement 3% des salariés étaient en télétravail au moins un jour par semaine, pendant le confinement ce nombre a grimpé à 39% dans les entreprises de plus de 10 personnes.\nMais ensuite, lorsque l’épidémie sera maîtrisée, qu’en sera-t-il ? Les salariés qui ont pu goûter au télétravail pendant cette crise auront-ils envie de continuer à travailler depuis chez eux ? Observera-t-on une augmentation du nombre de télétravailleurs ?\nSelon une étude menée par Malakoff Humanis, il est très probable que cette pratique s’ancre de plus en plus dans nos vies professionnelles, qu’elle soit partielle ou à 100%. En effet, d’après cette enquête, 73% des salariés en télétravail souhaitent continuer à travailler depuis chez eux, 32% de manière régulière et 41% ponctuellement. Ce qui les a convaincus ? La flexibilité et l’autonomie que cette façon de travailler peut leur apporter, mais aussi le sentiment de pouvoir mieux gérer leur temps et mieux se concentrer, loin des bruits de l’open-space.\nPourtant selon cette même étude, si le télétravail présente de nombreux avantages, certains n’y trouvent pas leur compte. Ainsi, 33% des salariés déclarent que leur charge de travail a augmenté pendant le confinement et 30% observent une baisse de motivation.\nSurcharge de travail, augmentation de la charge mentale, sentiment d’isolement, dégradation du lien social, problèmes informatiques ou encore difficultés de trouver un équilibre entre la vie professionnelle et personnelle : les points négatifs sont nombreux. Si cette pratique est amenée à se développer, les entreprises devront donc réfléchir aux façons d’améliorer ce mode de travail.\nPour le moment, certains groupes comme Twitter ont déjà décidé d’autoriser le télétravail à 100% pour les salariés qui le souhaitent, même une fois la crise passée. D’autres feront sans doute de plus en plus le choix de le proposer de manière ponctuelle, par exemple une ou deux fois par semaine/mois, de façon à profiter de ses avantages (plus de flexibilité, meilleure concentration, etc.) sans les désavantages (isolement, dégradation des liens entre collègues, par exemple).\nEn France, un salarié sur trois travaille en open-space, selon une étude parue en 2019 de l’observatoire Actineo. Pour limiter la transmission du virus (qui pourrait continuer à se propager pendant encore longtemps), il faut réaménager et repenser les open-spaces. Parmi les mesures prévues par les entreprises pour favoriser la reprise figurent l’installation de plexiglas entre les bureaux, le placement d’une seule personne par bureau ou en quinconce pour respecter 4m² de distance entre les salariés… On peut facilement le constater, il est désormais compliqué de garder les mêmes effectifs en open-space et il faut par conséquent s’adapter.\nL’avenir est-il donc au flex office (qui consiste à ne pas attribuer de bureaux fixes aux employés, le salarié s’installe où il le souhaite), combiné au télétravail partiel ? En effet, cette association de méthodes de travail pourrait être une solution pour réduire les effectifs dans les bureaux en open-space, mais aussi pour éviter d’avoir des espaces de travail vides quand d’autres sont plein à craquer. Toutefois, pas sûr que les salariés acceptent l’idée d’abandonner leur espace personnel une fois l’épidémie maîtrisée…\nAdapter les relations entre collègues\nAdieu serrages de mains et bises, du moins encore pour un certain temps. D’ailleurs, selon un sondage Qapa, 72% des Français déclaraient ne plus vouloir faire la bise à leurs collègues après le confinement. Sans ces rituels de salutation et avec le masque qui couvre la moitié du visage et donc les sourires, mais aussi les bureaux désormais espacés et les fontaines à eau ou les machines à café condamnées, la convivialité et les conversations informelles semblent quelque peu malmenées. Avec la distance sociale à respecter, la peur pour certains d’attraper le virus et peut-être l’émergence du télétravail après la crise, les relations vont être modifiées.\nEncore une fois, il va falloir s’adapter pour maintenir les liens entre collègues. On a pu d’ailleurs observer de nouvelles habitudes conviviales émerger pendant le confinement, notamment les apéros ou cafés virtuels. Si le télétravail continue son développement, on observera sans doute davantage de réunions en visioconférence. Les présentations aux nouveaux arrivants intégrés à distance se feront peut-être aussi de plus en plus par vidéo.\nEn somme, pour le moment, il faudra patienter encore un peu avant de retrouver les rapports humains d’avant la crise et les sorties au restaurant entre collègues.\nPour beaucoup, cette crise aura donné lieu à des remises en question plus ou moins fortes. L’enfermement lié au confinement a permis à certains de confirmer leurs aspirations ou d’imaginer l’avenir et leur travail de façon différente, notamment de donner du sens à leurs missions, avoir davantage de flexibilité, plus de temps pour eux et de place pour leur vie privée…\nC’est peu dire que cette période inédite a chamboulé les salariés. Si pour certains la crise ne va pas changer grand-chose, d’autres au contraire réfléchissent à des solutions pour réinventer leur vie professionnelle, voire même changer de métier. Les entreprises et les méthodes de management devront alors s’adapter pour garder les collaborateurs et répondre à leurs aspirations.\nJustement, avec l’essor du télétravail ces dernières semaines, les méthodes de management ont dû s’adapter rapidement. Celles et ceux qui avaient des équipes à gérer ont pu pendant la crise expérimenter le management à distance et repenser leurs stratégies.\nAvec le télétravail qui se développe et la demande croissante de flexibilité, il va falloir réfléchir à de nouvelles méthodes de management et revoir l’organisation de travail, en commençant par les modes de communication (on a pu d’ailleurs observer le succès fulgurant de la visioconférence ces dernières semaines), par exemple en généralisant l’utilisation des plateformes de communication comme Fuze.\nDe plus, lorsque la totalité ou une partie des collaborateurs est en télétravail, on ne peut plus juger leur productivité par leur présence au bureau : les managers préfèrent alors pratiquer un management par objectifs, c’est-à-dire prendre en compte les résultats obtenus et les rendus du salarié plutôt que de contrôler le temps passé devant l’ordinateur.\nD’ailleurs, instaurer un management basé sur la confiance et non la supervision permanente devient primordial. Il faut également encourager l’autonomie, la prise d’initiatives et la responsabilité de son équipe, se centrer plus sur l’humain et l’épanouissement de chacun, ceci notamment afin de booster leur motivation et leur fidélité. Renforcer les softskills des collaborateurs sera également un enjeu crucial afin de renforcer leur singularité et leur talent mais aussi de s’assurer d’être entouré d’équipes proactives, plus souples et soudées. Pour réussir à accompagner son équipe face au changement, la manager va devoir développer des compétences telles que l’écoute, la bienveillance et l’empathie.


isolation de combles laine de verre Pignans\nNotre entreprise de couverture à Pignans réduit vos dépenses énergétiques grâce à l‘isolation de combles !\nVotre toiture vous fait trop perdre de chaleur et vous souhaitez remédier à cela ? C’est un fait établi, l’air chaud monte et s’accumule en hauteur. C’est ainsi que l’on constate que 30 % des déperditions de chaleur sont faites par le toit. Que ce soit pour réaliser des économies d’énergie ou pour aménager vos combles ensuite, notre entreprise de couverture à Pignans est votre interlocuteur pour l’isolation de combles.\nNous intervenons pour l‘isolation de combles à Pignans pour des combles perdus, des combles aménageables et des toitures-terrasses. Ainsi, si vous avez des combles perdus, nous disposons un isolant sur le plancher de vos combles, sous celui-ci ou entre les solives. Nous utilisons deux types d’isolant :\nPour ce qui est de l’isolation de combles aménageables, notre entreprise de couverture à Pignans peut effectuer une isolation par l’intérieur ou par l’extérieur et isolation de combles laine de verre. Dans ce dernier cas, l’isolation engage de gros travaux, elle est donc généralement effectuée lors de la construction de la maison ou en cas de rénovation importante. Si tel est le cas, la technique que nous utilisons pour l’isolation des combles par l’extérieur est celle du « sarking ». Elle consiste à installer un isolant entre la volige et la couverture. Grâce à ce procédé, l’isolation phonique et thermique est maximale.\nSi vous ne pouvez engager de tels travaux, notre entreprise de couverture à Pignans préconise l’isolation par l’intérieur. Nous devons alors poser des panneaux ou des rouleaux d’isolant comme de la laine minérale sous la toiture. Puis, nous posons un pare-vapeur sur l’isolant. Ce film plastique a pour rôle de limiter la transmission de vapeur d’eau. Toutefois, si votre isolant est synthétique comme c’est le cas pour le polystyrène ou le polyuréthane, le pare-vapeur n’est pas nécessaire. Enfin, nous installons la finition intérieure de votre choix comme des plaques de placoplatre par exemple. L’isolation par l’intérieure prend donc un peu de place dans l’espace intérieur de vos pièces contrairement à l’isolation par l’extérieure. Toutefois, elle est moins onéreuse. isolation de combles laine de verre\nNotre entreprise de couverture à Pignans est également en mesure de réaliser l’isolation de votre toit terrasse. Dans ce cas, elle se fait obligatoirement par l’extérieur. L’étanchéité doit être parfaite pour qu’aucune infiltration d’eau ne soit possible.\nPour toute demande d’isolation des combles et isolation de combles laine de verre, notre entreprise de couverture à Pignans est à votre écoute. Nos couvreurs vous proposeront la solution la plus adaptée pour isoler vos combles et isolation de combles laine de verre qu’ils soient aménageables ou non. Grâce à notre action, votre toit ne constituera plus une faille en termes d’énergie !


Accueil › Actualités › Projet « Mon histoire, notre histoire »\nProjet « Mon histoire, notre histoire »\nLe projet Mon histoire, notre histoire, initié par la Maison de la Famille des Maskoutains, met en vedette cinq jeunes Maskoutains, Shahed, Jeanne, Japheth, Juan et Helen, qui partagent avec le grand public leur vécu, leur parcours et leurs espoirs. Photo gracieuseté\nPandémie ou pas, la Maison de la Famille des Maskoutains (MFM) continue d’élaborer des projets ambitieux et rassembleurs. C’est le cas de l’initiative « Mon histoire, notre histoire », qui donne la parole à cinq adolescents maskoutains issus de l’immigration qui relatent leur parcours depuis qu’ils sont au Québec et leurs espoirs.\nAlvaro Sierra est un des responsables de ce projet initié en avril 2020 à la MFM. « Le but du projet est de retracer le parcours migratoire de jeunes de 12 à 17 ans et de susciter des échanges avec le grand public. Au début, on prévoyait faire une formule en présentiel cet automne, mais la COVID-19 nous a forcés à revoir nos plans », explique-t-il au sujet de Mon histoire, notre histoire.\nChaque mercredi à 19 h, depuis le 13 janvier et jusqu’au 17 février, les curieux sont invités sur les pages Facebook et YouTube de la MFM à visionner en direct la vidéo présentant le vécu et les espoirs d’un de ces cinq jeunes et à interagir avec lui via les réseaux sociaux pour lui poser des questions. Après Helen, Juan et Jeanne, Mon histoire, notre histoire donne la parole à Japheth, originaire de Trinité-et-Tobago.\nM. Sierra salue le travail de Kevin Cournoyer à la polyvalente Hyacinthe-Delorme, qui a convaincu ces adolescents de participer au projet. « Il a trouvé des jeunes d’origines diverses qui avaient des choses à dire et les a approchés un à la fois. On a donc des jeunes qui viennent du Congo, de la Colombie, de Trinité-et-Tobago, de la Syrie, mais aussi du Québec parce qu’on voulait mettre de l’avant tous ces différents parcours, incluant celui d’une personne née ici. » Malgré le parcours unique de ces jeunes immigrés, tous ont en commun le sentiment d’avoir été bien accueillis dans leur société d’adoption, estime Alvaro Sierra.\nAu moment de l’entrevue, deux séances d’échanges avaient eu lieu, laissant place à des « moments touchants » à la fois avec Helen et Juan. « Les gens ont été impressionnés par la maturité de ces jeunes qui parlaient de leurs rêves. C’est inspirant et ça donne le goût d’apprendre à connaître le parcours d’autres jeunes », commente la directrice générale de la MFM, Lizette Flores. « Le projet ne s’adresse pas qu’aux jeunes, on veut sensibiliser toute la société d’accueil à ces différentes réalités », espère de son côté M. Sierra.\nEt ceux qui auront manqué une ou plusieurs séances de Mon histoire, notre histoire en direct n’ont pas à s’inquiéter : ils pourront revoir les vidéos sur les différentes plateformes (Facebook et YouTube), assure M. Sierra. Il sera également possible d’échanger à nouveau avec Helen le 17 février puisque des problèmes techniques avaient limité le nombre de participants et empêché l’enregistrement de la séance de discussion.\nS’il connaît du succès, le projet Mon histoire, notre histoire pourrait très bien se poursuivre dans le futur. « J’espère qu’on pourra continuer ce projet et faire découvrir le parcours de jeunes d’autres nationalités aux Maskoutains », ajoute Alvaro Sierra, confiant du potentiel rassembleur de cette belle initiative de la Maison de la Famille des Maskoutains.\nPour en savoir plus sur le projet Mon histoire, notre histoire et sur les prochaines soirées d’échanges, rendez-vous sur la page www.facebook.com/maisondelafamilledesmaskoutains.


A quelques heures du Kick Off\nL’équipe de France U19 va jouer ce jour à 17h le match pour la troisième place contre le Danemark.\nLa défaite 7-0 subie contre la Suède en demi-finale jeudi est derrière. Le staff de coach MAGUET s’est évertué depuis le premier entraînement de vendredi à re concentrer ses troupes vers le Danemark.\nUn rebond de fierté et de courage est donc attendu cet après-midi pour l’équipe de France qui devra faire sans de nombreux titulaires.\nComme le disait le Head Coach ce matin lors de son dernier meeting d’équipe : « peu importe le nombre de blessés, peu importe les circonstances dans lesquelles nous jouerons, nous devons tout donner sur chaque jeu peu importe qui est sur le terrain ».\nLes escouades offensives et défensives ont donc travaillé sur les ajustements nécessaires pour mettre en difficulté le Danemark, qui présente des qualités typiques des équipes nordiques.\nIls sont physiquement solides et très dur au mal. Parmi les menaces les plus fortes, il faudra surveiller leur porteur de ballon titulaire qui est capable de casser des plaquages mais aussi de cuts dévastateurs. La défense tricolore qui n’a encaissé que 7 points en deux matchs est donc bien avertie.\nDu côté offensif, de nombreuses modifications dûes aux absences potentielles de plusieurs joueurs ont dû être apportées mais cela n’entame pas la confiance des coachs et des joueurs. Une des clés du match sera de finir les drive et de marquer afin de briser cette muraille transparente qui semble se dresser devant nos attaquants.\nLa bataille s’annonce une nouvelle fois rude, mais les joueurs tricolores sont prêts à aller au combat.


Le HTC Sensation disponible au prix de 579,90 euros\n14/06/2011 - Thomas Wallemacq - vu 7932 fois\nLe nouveau smartphone Android haut de gamme de la marque HTC, principal concurrent du Samsung Galaxy S2, débarque en Belgique. Le HTC Sensation est disponible sur la Boutique Astel au prix de 579,90 euros.\nAprès LG avec son Optimus 2X et Samsung avec son Galaxy S2, le constructeur taïwanais HTC lance à son tour son premier smartphone Android équipé d’un\nAu-delà de son processeur Dual Core cadencé à 1,2 GHz, le HTC Sensation présente des caractéristiques techniques impressionnantes. Comme le Samsung Galaxy S2, il dispose d’un grand\net d’un appareil photo de\n8 mégapixels avec double flash LED\n. Au niveau Software, le Sensation tourne sous\n. Comme ses prédécesseurs, il est équipé de l’\n, l’excellente surcouche "Made in HTC", dans sa version 3.0.\nAffichage : écran de 4,3 pouces, résolution de 540 x 960 pixels\nDétecteurs : Accéléromètre, compas numérique, détecteur de proximité, détecteur de luminosité, Gyro senzor\nProximus Collection (non bloqué, fonctionne sur tous les réseaux de tous les pays)\nCommandez le HTC Sensation sur la Boutique Astel au prix de 579,90 euros\nSuivez la discussion autour du HTC Sensation sur le forum\nRetrouvez tous les derniers smartphones du moment sur la Boutique Astel


Les billets de l’IEOM - Mise en circulation et entretien de la monnaie fiduciaire - Missions - IEOM\nStratégie monétaire >\nMise en circulation et entretien de la monnaie fiduciaire\nLes billets de l’IEOM\nL’IEOM met en circulation dans les collectivités d’outre-mer du Pacifique des billets en francs CFP, aussi appelés francs Pacifique. La première gamme de billets IEOM émise à partir de 1969, a été remplacée en 2014 par une nouvelle gamme de billets, plus modernes, plus compacts et mieux sécurisés.\nCette nouvelle gamme, commune aux trois territoires de la zone d’émission du franc CFP, se compose de 4 coupures : 500, 1 000, 5 000 et 10 000 F CFP. Le franc CFP est lié à l’euro par une parité fixe (1 000 F CFP = 8,388 euros).\nQuatre coupures composent la nouvelle gamme de billets IEOM type 2014 :\nle billet de 500 francs CFP ;\nle billet de 1 000 francs CFP ;\nle billet de 5 000 francs CFP ;\nle billet de 10 000 francs CFP.\nLes quatre billets de cette gamme sont construits autour d’une architecture unique et cohérente. Les éléments de sécurité se situent à la même place sur les quatre billets. Grâce à l’alternance des couleurs, l’évolution des formats, les 4 coupures présentent un effet de gamme marqué. Leur format se rapproche de celui de l’euro. Le grammage du papier de la nouvelle gamme est de 90 g/m².\nDes tailles croissantes\nPour pouvoir être bien reconnus, y compris par les personnes non-voyantes et malvoyantes, les billets en francs CFP ont chacun une dimension différente.\nLes formats se déclinent en effet de gamme à partir de la coupure de 500 F CFP. Leur longueur augmente en fonction des valeurs faciales, d’un incrément de 6 mm, de manière à en faciliter l’identification.\nPar ailleurs, les coupures de basses dénominations (500 et 1 000 F CFP) ont une hauteur de 66 mm, qui les différencie des coupures de hautes dénominations (5 000 et 10 000 F CFP), d’une hauteur de 73 mm.\n500 1 000 5 000 10 000\nFormat (mm) 66x120 66x126 73x132 73x138\nQuatre thématiques différentes\nChaque billet de la nouvelle gamme se distingue par une thématique différente et une couleur dominante spécifique. Chaque coupure comporte une face « néo-calédonienne », une face « polynésienne » et des signes représentatifs de Wallis et de Futuna sur chacune de ses faces.\nThème Flore Faune terrestre Faune aquatique Architecture\nCouleur dominante Vert Beige orangé Bleu Rouge\nLes nouveaux billets comportent un nombre limité de textes afin de ne pas les surcharger. Leur valeur faciale est inscrite à différents endroits, tant au recto qu’au verso. On la retrouve en gros caractères au recto à droite, pour faciliter la reconnaissance par les personnes malvoyantes. L’abréviation du nom de la devise (F CFP) figure également au recto et au verso, de même que l’inscription « Institut d’Emission d’Outre-mer ». De plus, la mention « République Française » est placée en haut à gauche du recto et en bas à droite du verso des billets. Enfin, au recto sont reproduites les signatures du Président du Conseil de surveillance (Gouverneur de la Banque de France), du Directeur général et du Directeur de l’IEOM.\nLe billet de 500 francs CFP\nMotifs calédoniens (recto) : oiseau de paradis, feuille de taro\nMotifs polynésiens (verso) : fleurs de tiaré et frangipanier, noix de coco germée\nMotifs wallisiens et futuniens (2 faces) : tapa, feuilles de kava, feuille de papayer et son fruit, siapo\nLe billet de 1 000 francs CFP\nMotifs polynésiens (recto) : tortue, raie\nMotifs calédoniens (verso) : cagou, perruche cornue\nMotifs wallisiens et futuniens (2 faces) : tapa, sternes blanches, perruche, siapo\nLe billet de 5 000 francs CFP\nMotifs calédoniens (recto) : poisson cocher, nautile\nMotifs polynésiens (verso) : poisson napoléon, huître perlière\nMotifs wallisiens et futuniens (2 faces) : tapa, coquillages volute et sept doigts, hameçon, siapo\nLe billet de 10 000 francs CFP\nMotifs polynésiens (recto) : faré, rames\nMotifs calédoniens (verso) : Centre Tjibaou, case ronde\nMotifs wallisiens et futuniens (2 faces) : tapa, falé, pilon en pierre, siapo\nLes pièces de l’IEOM\nLa remise en circulation des pièces\nOpérations de numéraire aux guichets de l’IEOM\nRègles relatives à l’utilisat° des billets et des pièces\nConduite de la politique monétaire\nServices à l’économie


Manifestation culturelle (336)\nDu 01 au 31 juillet 2019, venez découvrir une exposition de peintures abstraites proposée par Madame CALLEJA, à l'Office de Tourisme de la Gascogne Toulousaine situé au bord du lac à L'Isle-Jourdain.\nSports nautiques, Sports et loisirs, Manifestation culturelle\nDÉCOUVERTES MULTISPORTS : AÉROMODÉLISME À PARTIR DE 8 ANS\nATELIER RECYCLAGE PLASTIQUE : SALADIER\nMercredi 17 juillet 2019, l'association Touch'à Tout vous propose un atelier recyclage pour confectionner un saladier en plastique. Atelier ouvert à partir de 9h30. Atelier d'une heure pour 4 personnes. Tarif : 4 euros pour[...]\nMercredi 17 juillet 2019, bal gratuit sur l'Esplanade des Pyrénées de L'Isle-Jourdain, organisé par le Comité des fêtes de L'Isle-Jourdain, à partir de 21h30. En cas d'intempérie, le bal sera à la salle polyvalente.\nATELIER RECYCLAGE FÉE EN OSIER DE PAPIER\nMercredi 17 juillet 2019, l'association Touch'à Tout vous propose un atelier recyclage pour confectionner une fée en osier de papier. Atelier ouvert à partir de 14h30. Atelier de 2 heures pour 6 personnes. Tarif : 5 euros[...]\nJeudi 18 juillet 2019, visite guidée et gratuite de centre ville de l'Isle-Jourdain. Rdv à 19h sous le parvis du musée d'Art Camapanaire. Visite guidée, commentée et gratuite du centre-ville de l'Isle-Jourdain : partez à la[...]\nATELIER BOÎTE CHAT\nJeudi 18 juillet 2019, l'association Touch'à Tout vous propose un atelier pour confectionner une boîte chat. Atelier ouvert à partir de 9h30. Atelier d'une heure pour 6 personnes. Tarif : 4 euros pour les adhérents et[...]\nJeudi 18 juillet, dans le cadre du festival "Les Estivales de l'illustration", la médiathèque de L'Isle-Jourdain organise "Le Grand Dessin" : une oeuvre collective dirigée par un illustrateur jeunesse reconnu. Nul besoin[...]\nJeudi 18 juillet 2019, l'association Touch'à Tout vous propose un atelier pour confectionner des cristaux. Atelier ouvert à partir de 14h30. Atelier d'un heure pour 5 personnes. Tarif : 4 euros pour les adhérents et 5 euros[...]\nMARCHÉ ET BŒUF À LA BROCHE A LA FERME DU CHOUCOU\n Monferran-Savès Gers (à 14.2 km)\nVendredi 19 Juillet, La ferme du Choucou vous propose un marché de producteurs à partir de 17h suivi d'un repas bœuf à la broche. Stands de producteurs fermiers et artisanats : boeufs, veaux et canards gras, volailles, foie[...]\nSOIRÉE CABARET AVEC "BALDANGO " EN DUO\nVendredi 19 Juillet 2019 à 20h, L'Ours Brun vous propose une soirée cabaret avec "Baldango" en duo Formule cabaret à 28€ incluant le dîner. Sur réservation au 05 62 61 82 39


Hotel Mantra Aqueous On Port, Port Douglas\nMantra Aqueous On Port à Port Douglas\nPour la qualité de ses services, on peut confier ses nuits au Mantra Aqueous On Port les yeux fermés. Ce 4 étoiles permet vraiment de savourer son séjour à Port Douglas. On applaudit l'emplacement stratégique ou bien le très bon degré de confort. De plus, il est peu fréquent de dénicher de si bons prix affichés. 155 € par nuit : c'est le minimum que devront régler les clients. Sachez que juillet constitue le moment optimal pour cela.\nPrésentation de Hotel Mantra Aqueous On Port à Port Douglas\nFort agréable, l'hôtel propose tout le confort que vous pouvez attendre. Vous trouverez un restaurant et une cuisine universelle au niveau de la gastronomie. Un ascenseur, la climatisation et un parc de stationnement ainsi qu'une terrasse sont aussi disponibles. L'hôtel offre une connexion internet. En outre, si vous tenez à l'aspect détente durant votre passage, le bain bouillonnant et le service de massage devraient vous convenir. Si vous vous souciez davantage des équipements sportifs au moment de sélectionner un établissement, sachez que l'adresse dispose de terrains de tennis et d'une piscine extérieure. Parmi les prestations proposées par l'hôtel, mentionnons de surcroît un service d'excursion. L'adresse réserve un service de baby-sitting à ses visiteurs. D'autre part, un ventilateur, un fer à repasser et également la télévision figurent parmi les équipements et autres aménagements de la chambre. Pour plus de détails sur le plan de la salle de bain, sachez que l'on trouve un sèche-cheveux et une baignoire.\nCet établissement comprenant 62 chambres se niche dans l'un des meilleurs lieux qui soient. À moins d'un kilomètre de l'Anzac Park et de la Grande barrière de corail, ce dernier se trouve aussi à plus d'une demi-heure à pied de Four Mile Beach. À moins de 30 kilomètres vous retrouverez également la Tour aborigène. Du reste, vous aurez la possibilité de vous rendre au Parc national de Daintree à moins de cinquante kilomètres de l'hôtel.\nAvis des internautes sur Hotel Mantra Aqueous On Port\nLocalisation de Hotel Mantra Aqueous On Port à Port Douglas\n3-5 Davidson Street - 4877 Port Douglas\nHotel Villa San Michele**** à Port Douglas\nRothbury On Ann Hotel à 1448km\nHotel Martinique Whitsunday à 544km\nHotel Pullman Brisbane King George Square à 1448km\nHotel Aegean Apartments à 1520km\nHotel Mooloolaba Motel à 1382km\nDiana Plaza Hotel à 1450km\nHotel Jen Brisbane à 1448km\nHotel Rydges South Bank à 1449km


Bourgogne Franche-Comté une activité très soutenue | SIC Numérique\nVignoble et village de Santenay en Bourgogne.png\nLe Conseil régional maintient son axe de communication dynamique qui s’inscrit à la fois dans la continuité des actions entreprises les années passées et dans l’innovation.\nVesoul a accueilli notre congrès régional le 12 juillet 2018. Ces conférences ont apporté une très grande satisfaction aux participants  :\n« Expert-comptable et entrepreneur  : les axes du succès » animée par Gauthier Roussel, président de Espace Innovation  ;\n« Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin  », animée par Bernard Thellier, négociateur de crises au GIGN pendant dix ans  ;\nStéphane Diagana a clôturé en abordant la performance collective durable.\nLa soirée de clôture sur le thème de la fête foraine a ensuite réuni experts-comptables, collaborateurs et conjoints. Un grand moment de convivialité unanimement apprécié.\nLe Conseil régional a créé une commission Attractivité à laquelle se sont jointes les CRCC de Dijon et de Besançon. Parmi les réalisations  :\nattribution de quatre bourses à des étudiants ayant obtenu leur DCG et poursuivant leurs études en master CCA ou DSCG en Bourgogne Franche-Comté : une bourse de 2 000 euros, une bourse de 1 500 euros et deux de 1 000 euros. La cérémonie de remise de ces bourses s’est déroulée le 16 octobre 2018 à l’IAE de Dijon  ;\nréalisation d’un livret d’accueil des stagiaires en cabinet (stage de découverte, BTS, DCG, Master CCA…)  ;\nparticipation aux salons Studyrama et l’Etudiant à Dijon et à Besançon  ;\norganisation d’un business challenge à destination des pré-bacs. Ce sont plus de 1 200 élèves qui ont participé aux phases qualificatives  ;\nmise en place de la finale inter‑académique de gestion réunissant les DCG de Dijon, Besançon, Montbéliard et Colmar ;\nle 15 octobre 2018, pendant la semaine nationale de l’attractivité, The Way, lancement du concours Experteaser à destination des pré-bacs de toutes les filières et tous les niveaux de Bourgogne Franche-Comté et des DCG, DSCG, Master CCA et BSB section AEC. Les élèves et étudiants doivent réaliser un film de 1.30 mn valorisant les métiers et les opportunités de carrière en cabinet d’expertise comptable. Qui mieux que des jeunes pour parler aux jeunes  ? Fin du concours le 15 janvier 2019 avec, à la clé, trois jours à Londres pour l’équipe gagnante pré-bac, post-bac et pour le prix du public (le film totalisant le plus de likes sur la page facebook du Conseil régional) ;\nréunion de présentation de la profession et des métiers en cabinet d’expertise comptable aux professeurs en section ES de Bourgogne le 16 janvier 2019.\nLes conférences sur le panorama fiscal réunissent toujours plus de 1 000 personnes. Rendez-vous fixés le 7 janvier 2019 au Palais des congrès de Dijon et le 14 janvier 2019 à Micropolis à Besançon. Patrick Viault, sous-directeur d’Infodoc-experts, animera ces réunions.\nLors de la cérémonie solennelle, vingt-deux experts-comptables de Bourgogne Franche-Comté ont prêté serment le 21 septembre 2018 dans le cadre prestigieux de la Saline Royale d’Arc-et-Senans. Parents, conjoints, amis, associés ont pu féliciter les impétrants.\n2e session du DU Expertise, Audit, Stratégie Financière Territoriale «  EASFT  »\nLe DU « EASFT » résulte d’un partenariat étroit entre l’Université de Bourgogne Franche-Comté, les CRCC de Dijon et de Besançon et le Conseil régional de Bourgogne Franche-Comté.\nLa montée en puissance de la certification des comptes publics locaux et le besoin urgent de nouvelles stratégies financières et fiscales locales confèrent aux experts-comptables la légitimité d’intervention et d’accompagnement. Adossé au Master 2 professionnel « Finances des collectivités territoriales et des groupements », ce DU EASFT permet à ses auditeurs des cours mutualisés et de grandes facilités de recrutement de stagiaires ou de collaborateurs de cabinet d’expertise comptable, qui leur ouvrent par la suite de nombreuses missions et/ou offres d’emploi.\nPatrice Raymond, directeur du DU – patrice.raymond@u-bourgogne.fr\nLaurent Fournier, responsable du DU – l.fournier@rfc-ec.com\nOuverture d’une licence gestion de la paye et du social en alternance\nLa gestion de la paie et du social correspond à une activité récurrente, incontournable, située au cœur des relations sociales de l’entreprise. Intimement liée au droit social, elle connaît une évolution rapide et permanente nécessitant des compétences particulières de collaborateurs spécialisés. Les entreprises et les cabinets d’expertise comptable recherchent des profils ayant les compétences nécessaires et capables d’être les interlocuteurs privilégiés dans ce domaine. Une large partie de ce besoin se situe au niveau BAC+3, en raison de la complexité de cette activité.\nC’est pourquoi l’université de Bourgogne, en partenariat avec l’Ordre régional, a ouvert, en septembre 2018, une licence gestion de la paye et du social en alternance.\nCréation d’un Club transition numérique\nTransition, transformation, révolution numérique, ubérisation, cloud, mobilité, intelligence artificielle, big data… autant de termes qui fleurissent pour décrire le nouvel ordre économique, sociétal, technologique que nous sommes en train de vivre.\nLe Conseil régional a donc pris l’initiative de créer un « club transition numérique », qui a débuté le 18 octobre 2018. Réservé aux experts-comptables et collaborateurs, il compte plus de 70 membres.\nHuit demi-journées sur 2018 et 2019 aborderont plusieurs facettes de la transition numériques comme l’évolution que cela peut représenter sur les missions, le management ou l’organisation du cabinet.\nInitiative régionale, ce club connaît un succès grandissant.\nLes objectifs sont d’élargir la compétence des adhérents en  :\ndonnant de la formation et de l’information en vue d’acquérir une approche plus professionnelle et technique de cette problématique  ;\nfavorisant les échanges concrets d’expériences (méthodes et outils)  ;\nproduisant des documents et outils méthodologiques utiles à notre exercice professionnel.\nLe plan d’actions de l’institution a été présenté aux partenaires du Conseil régional, le 26 janvier 2018, au stade Gaston Gérard DFCO (Dijon Football Côte-d’Or). S’en est suivi, en loge privée, un moment convivial à l’occasion du match de ligue 1 Dijon/Rennes.\nLe samedi 12 janvier 2019, cette même opération sera renouvelée, pour le match de ligue 1 Dijon/Montpellier, que les partenaires suivront en loge privatisée entourés des élus du Conseil régional.\nNouvelle campagne sur l’exercice illégal\nAxe fort de la mandature, la commission Exercice illégal a travaillé sur une nouvelle campagne de communication. Une campagne «  cul de bus  » a été organisée à Dijon et à Besançon. De nouvelles affiches et flyers ont été créés et sont diffusés par les chambres professionnelles départementales, notamment dans les chambres consulaires.\nInscription à nos manifestations  : fini le papier  !\nUn site d’inscription pour toutes les manifestations organisées par le Conseil régional a été créé  : www.oecbfc-inscriptions.fr.\nIl permet un gain de temps aux participants et offre aux collaborateurs du Conseil régional une gestion améliorée des inscrits, factures, attestations de présence, badges…


Centre hospitalier de Mayotte : une solution à plusieurs étapes - Mayotte\nCentre hospitalier de Mayotte : une solution à plusieurs étapes\nManifestation agents du CHM ans les rues de Mamoudzo • ©ALI Chamsudine\nL’Intersyndicale du Centre hospitalier de Mayotte a été reçue, hier après-midi (vendredi) à Paris, par le directeur adjoint du cabinet de la Ministre de la Santé, Marisol Tourraine.\nChamsudine Ali • Publié le 21 mai 2016 à 08h08, mis à jour le 21 mai 2016 à 08h12\nLes discussions ont duré plus de trois heures. Les partis se sont mis d’accord sur la mise en place d’un comité de travail. Une instance qui, dès le mois de juin, veillera à l’application des différentes solutions proposées durant ces négociations.\nA Mayotte, les agents en grève ce sont mobilisés dès le matin. Après avoir bruyamment manifesté devant la grande entrée du centre hospitalier de Mamoudzou, ils ont marché dans la capitale.\nL’intersyndicale exige plus de moyens pour travailler dans de meilleurs conditions et en sécurité. Pratiquement tous les services sont concernés. Les médecins, discrets d’habitude ont rejoint la manifestation dès le début.\n"L’hôpital de Mayotte tourne en surrégime" selon le porte-parole de l’intersyndicale et certains sont emmenés à réaliser des actes qui ne sont pas de leusr ressorts. Une situation dangereuse pour le soignant qui peut être poursuivi en justice en cas de pépin, et surtout pour le malade qui n’est pas soigné dans les meilleuers conditions.


Accastillage | Winchs, poulies, taquets, pompes à cale et accastillage (2) - Carré Voile 04.94.25.65.11 Du lundi au vendredi de 9h30 à 18h00 Expert en équipement nautiqueFAQPartenairesContactBlogFidélitéSuivi des commandes BienvenueIdentifiez-vous 0 0 MON PANIER Votre compte Panier 0 articles article 0Aucun produit 0,00 € Expédition 0,00 € Total Panier CommanderCarré VêtementsBlousons / Vestes de pontCirésGiletsNéoprène & LycrasPantalonsPolairesSalopettesPolos / Tee-shirts / RobesShorts / Maillots SmockSous-vêtements techniquesSweat / PullVestes de quartVestes softshellVêtements équipageCarré BagagerieCarré AccessoiresBonnetsBottes et chaussuresBottesChaussures de pontChaussons et botillonsLifestyeCasquettes / chapeauxGantsGoProCamérasAccessoires PremiumAccessoires de fixationAutres accessoiresLunettes de voileMontresProtectionsHigh TechAutresCarré SécuritéArmement de sécuritéElectroniqueGilets de sauvetageGilets flottantsHarnais / Longes / Lignes de vieAutresCarré AccastillageCordageManivellesPeintureAntifoulingLaque & vernisPrimaire & sous-coucheTraitement osmoseDiluantsEnduitPièces détachéesPompesPouliesProduits d’entretienRangement / ConfortSticksTaquets / RéasAutresCarré PromotionsVêtementsBagagerieAccessoiresAccastillage - Sécurité Carré Voile > Carré Accastillage Carré Accastillage Catégories v Cordage Etais creux / Enrouleurs Manivelles Peinture Pièces détachées Pompes Poulies Produits d’entretien Rails et Chariots Rangement / Confort Sticks Taquets / Réas Autres Marque v Prix v Range: Couleur v Tailles v Petit Moyen Grand Profond Loading... Il y a 124 produits.« Précédent1234...7Suivant » produits 102050 Tri --Le moins cherLe plus cherDe A à ZDe Z à AProduits en stock Lister : 102050 produits par page Réa Ø 50mm pour cordage Ø 12mm maximum accastillagePoulie simple à...69,90 € Cette poulie est conçue pour le contrôle des spinnakers. accastillagePoulie coinceur grand...179,00 € Cette poulie est conçue pour le contrôle des spinnakers. accastillagePoulie coinceur petit...129,00 € Sac à drisses en acrylique renforcé accastillageSac de filière Blue...53,50 € Cette protection de panneau de pont avec sa moustiquaire intégrée vous... accastillageProtège panneau de...60,00 € Idéal pour ranger vos bouts dans le cockpit. accastillageSac à bouts Blue Performance35,00 € Dimension 1700 x 530 mm + retour sous coussin de 370 mm accastillageToile anti-roulis Blue...59,00 € Fini le mal au dos avec ce coussin de filière qui se fixe par scratch accastillageCoussin de filière...61,00 € Pour une précision unique de barrage ce stick à rotule courbée existe en 2... accastillageStick Spinflex fixe 600mm...39,00 € Pour une précision unique de barrage, longueur 900mm. accastillageStick Spinflex fixe 900mm...42,00 € Grâce à ce stick asymétrique, la finesse de votre barre sera unique, plus de... accastillageStick asymétrique Spinlock195,00 € Articulation inox complète pour stick de barre asymmetric Spinlock accastillageRotule complète pour...59,00 € Clip de barre pour stick asymmetric Spinlock accastillageClip de fixation pour stick...10,00 € Pièce détachée axe détachable pour stick de barre asymmetric Spinlock accastillageAxe détachable...22,00 € Pièce détachée, poignée assymétrique pour stick de barre asymmetric Spinlock accastillagePoignée...79,00 € Parfaitement adapté aux bateaux de régate jusqu'à 27' et aux croiseurs... accastillageBloqueur simple XAS Spinlock75,00 € Parfaitement adapté aux bateaux de régate jusqu'à 27' et aux croiseurs... accastillageBloqueur double XAS Spinlock129,00 € Parfaitement adapté aux bateaux de régate jusqu'à 27' et aux croiseurs... accastillageBloqueur triple XAS Spinlock199,00 € Installé sur les yachts du monde entier, ce bloqueur est à utiliser pour les... accastillageBloqueur simple XTS Spinlock129,00 € Petit coinceur de drisse très résistant et plus compact et léger qu'un... accastillageMini bloqueur simple SUA...55,00 € Tri --Le moins cherLe plus cherDe A à ZDe Z à AProduits en stock Lister : 102050 produits par page« Précédent1234...7Suivant » produits 102050 Sous-catégories Cordage Manivelles Peinture Pièces détachées Pompes Poulies Produits d’entretien Rangement / Confort Sticks Taquets / Réas Autres L'accastillage d’un bateau regroupe l'ensemble des accessoires de pont tels que les mousquetons, les poulies, ou encore les manilles. Afin d’assurer la performance de votre embarcation et l’équiper comme il se doit, Carré Voile met à votre disposition une boutique d’accastillage contenant plus de 100 références.Une boutique d’accastillage pour l’équipement de votre bateauPour vous assurer confort, plaisir et sécurité, votre bateau se doit d’être parfaitement équipé. En effet, en fonction des accessoires de pont que vous aurez choisi, vous pourrez ou non avoir une meilleure manœuvre de vos voiles. Dans notre carré accastillage, vous trouverez tout le matériel de bateau adapté pour une navigation en toute confiance, dont :-\tDes pompes de cale de la marque Whaler, manuelles ou électriques, qui servent à évacuer l’eau du bateau.\n-\tDes cadènes pour fixer votre mât, repliables si vous souhaitez pouvoir les « camoufler » en cas de non-utilisation\n-\tUne corne de brume, indispensable pour signaler un danger par temps couvert\n-\tDes sacs pour ranger vos bouts, et éviter tout accident lors de déplacement sur le pont.\n-\tDes bloqueurs simples, doubles ou encore mini, pour assurer un parfait maintien de vos écoutes.\n-\tDifférentes manivelles de Winch, de marque Harken, pour un contrôle assuré de votre voilier.\n-\tUn emmagasineur, pour ranger et mettre à l’abri votre voile.\n-\tEtc.Des accessoires d’accastillage pour assurer la longévité de votre bateau\nNotre boutique d’accastillage vous permet de vous équiper en matériel de bateau, afin de garantir à votre navire une résistance et une longévité optimales. Dans son carré accastillage, Carré Voile met également à votre disposition de nombreux types de revêtements pour votre pont. Des peintures pour bateau, vernis et autres enduits, qui protègeront efficacement les différentes composantes de votre navire.\nParmi les différents articles que nous vous proposons, vous ne trouverez que des marques de confiance qui ont bâti leur réputation sur la qualité de leurs produits, telle que Nautical ou encore International. Livraison 24h dès 150 € d'achat Besoin d'aide ? Echange / Remboursement Personnalisation contact Suivez-nous NewsletterQui sommes nous ? ContactL’équipe Carré VoileMentions légalesPolitique de confidentialitéCGVInfos pratiquesPaiementLivraisonSuivi de commandeInscription newsletterParrainageProgramme de fidélitéRetour & échange COMMANDES Aucun produit Livraison : 0,00 € 0,00 €TOTAL : Panier Terminer l'achat Paiement sécurisé par :


Le partage des notes de consultation pourrait être bénéfique aux patients | Univadis\nSelon une nouvelle recherche publiée dans la revue Journal of Medical Internet Research (JMIR), le partage des notes de consultation médicale pourrait procurer des bénéfices considérables aux patients et, en particulier, aux populations mal desservies.\nL’étude, sous la direction de Jan Walker, le cofondateur d’OpenNotes, a évalué les expériences des patients ayant un accès en continu aux notes de consultation externe de leurs cliniciens via OpenNotes. Les chercheurs ont mené une enquête en ligne auprès de 22 947 patients, pour lesquels il y avait eu au moins une note de consultation au cours d’une période de 12 mois récente et qui avaient lu au moins une note, et 763 patients qui n’en avaient pas lu.\nIl a été constaté que 72,62 % des personnes qui lisaient les notes ont jugé que cette pratique était très importante pour les aider à prendre soin de leur santé, et 65,82 % ont déclaré que cela les avait aidé à se souvenir de leur programme de soins. Environ 3 % étaient très désorientés après avoir lu les notes, tandis que près de 5 % étaient plus inquiets et 11,5 % ont déclaré être préoccupés à propos de la protection de la vie privée.\nParmi les patients qui n’en avaient pas lu, les principales raisons avancées pour ne pas avoir examiné les notes étaient qu’ils ignoraient qu’ils avaient le droit de le faire et qu’ils n’avaient pas besoin de lire les notes, parce qu’ils faisaient confiance à leur clinicien.\nSelon les auteurs, les résultats suggèrent fortement que la transparence aide les patients à se sentir plus impliqués dans leurs soins.


Hotel Marzahn-Hellersdorf: réserver en ligne sur AccorHotels.com\nAccueil > Hôtel Allemagne > Hôtel Berlin > Hôtel Marzahn-Hellersdorf\nTous nos hôtels à Marzahn-Hellersdorf\nLes hôtels Accor de Marzahn-Hellersdorf sont le point de chute idéal pour votre séjour à Berlin. Que vous veniez pour affaires, pour loisirs ou pour le plaisir, nous vous proposons plusieurs hôtels excellents, adaptés à tous les budgets. Nos hôtels de Marzahn-Hellersdorf sont situés à deux pas du plus grand complexe de bâtiments préfabriqués de l'ancienne RDA. Plongez dans l'histoire à l'occasion d'une promenade au milieu de ces énormes baraquements. Si vous êtes passionné par la Guerre froide, vous pourrez même visiter un véritable appartement de la RDA, aménagé comme à l'époque ! Le beau moulin à vent de Marzahn est également à visiter depuis nos hôtels dans Marzahn-Hellersdorf. Nos hôtels sont la garantie de pouvoir explorer tout l'arrondissement, de jour comme de nuit et quel que soit le temps. Pour visiter les autres arrondissements de Berlin, il suffit de monter dans un train ou dans un bus : nos hôtels à l'est de Berlin sont parfaitement reliés aux autres parties de la ville. Que vous voyagiez entre amis, en famille ou seul, profitez de nos nombreuses offres spéciales comme nos tarifs familles, offres réservation anticipée et offres week-ends escapades. Et bénéficiez d'une nuit offerte en cumulant des points avec Le Club Accorhotels, le programme de fidélité de Accor Hotels ! Séjournez dans un hôtel Accor pour un séjour à Berlin réussi.\nNos hôtels à Marzahn-Hellersdorf\nLes chambres confortables dotées d'un nouveau mobilier, la cuisine délicieuse et notre service amical vous garantiront un séjour agréable. Grâce à son...\nA PARTIR DE 43.38 EUR *


Location Beuste pour vos vacances avec IHA particulier\nLocation Beuste, location vacances de particulier à particulier\nLocation vacances > Monde > Europe > France > Aquitaine > Pyrénées Atlantiques > Beuste\nVous trouverez de nombreux studios, appartements, maisons et villas à louer en location de vacances à Beuste. Contactez les propriétaires directement sur le site IHA et profitez des meilleurs tarifs, promotions et dernières minutes à la location à Beuste qui correspondent à votre budget. Parcourez les galeries photos des locations de particuliers pour des vacances en famille ou entre amis. Toutes les annonces vacances sur IHA sont vérifiées, organisez votre voyage à Beuste en toute sérénité!\nLocation Villa proche Beuste pour 5 personnes avec 3 chambres\nLocation Ousse, à 9km de Beuste - Pyrénées Atlantiques - Aquitaine\nLocation Maison proche Beuste de 8 à 16 personnes avec 8 chambres\nLocation Haut de Bosdarros, à 10km de Beuste - Pyrénées Atlantiques - Aquitaine\nLocation Gîte proche Beuste pour 4 personnes avec 1 chambre\nLocation Mazères Lezons, à 13km de Beuste - Pyrénées Atlantiques - Aquitaine\nLocation Appartement proche Beuste de 1 à 2 personnes avec 1 chambre\nLocation Pau, à 15km de Beuste - Pyrénées Atlantiques - Aquitaine\nLocation Maison proche Beuste de 1 à 6 personnes avec 3 chambres\nLocation Appartement proche Beuste pour 4 personnes avec 2 chambres\nLocation Gîte proche Beuste de 1 à 6 personnes avec 3 chambres\nLocation Poueyferré, à 17km de Beuste - Hautes Pyrénées - Midi Pyrénées\nLocation Maison proche Beuste de 2 à 8 personnes avec 4 chambres\nLocation Sainte Colome, à 19km de Beuste - Pyrénées Atlantiques - Aquitaine\nLocation Chambres d'hôtes proche Beuste en demeure et château\nLocation Lourdes, à 20km de Beuste - Hautes Pyrénées - Midi Pyrénées\nLocation Gîte proche Beuste pour 4 personnes avec 2 chambres\nLocation Maison proche Beuste de 2 à 3 personnes avec 1 chambre\nLocation Chambres d'hôtes proche Beuste dans une maison de ville\nLocation Maison proche Beuste pour 8 personnes avec 4 chambres\nLocation Chalet proche Beuste de 2 à 6 personnes avec 2 chambres\nLocation Laroin, à 20km de Beuste - Pyrénées Atlantiques - Aquitaine


Laboratoire Caribéen de Sciences Sociales (UMR 8053) - SON Steven\npar Magali ABELLA - publié le 13 avril 2018 , mis à jour le 18 avril 2018 à 11h09min\nDoctorant à l’UMR EcoFoG et à l’UMR LC2SRetour ligne automatique\nCo-directeurs de thèse : Daniel IMBERT et Jean-Raphaël GROS-DESORMEAUX\nCo-encadrement du travail de recherche : Frank CEZILLY\nTHEME DE LA RECHERCHE\nApproche collaborative de la biologie de la conservation : écologie comportementale et biologie d’une espèce endémique, le Moqueur gorge blanche (Ramphocinclus brachyurus)\nCette thèse pluridisciplinaire se structure autour de trois objectifs : la production de connaissances scientifiques sur la biologie, les comportements et la biogéographie du Moqueur gorge blanche (Ramphocinclus brachyurus) ; l’analyse critique de sa conservation par l’étude des représentations sociales (naturalistes, politiques et juridiques) et des interactions entre les organisations sociales et écologiques ; la co-construction d’un dispositif de recherche collaborative. Ces orientations répondent aux besoins de connaissances identifiées dans le thème "anthropisation" du réseau thématique pluridisciplinaire international (RTPi) Caraïbes, en cherchant à mettre en perspective des segments naturalistes de la biodiversité avec ceux des sciences sociales (histoire, géographie, sociologie et droit).\nLa recherche est au coeur d’un contrat de collaboration entre le Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS) et le Parc Naturel Régional de la Martinique (PNRM), sur le suivi à long terme des impacts des changements globaux sur les enjeux socio-écologiques de la réserve naturelle nationale de la presqu’île de la Caravelle à la Martinique.\nLe doctorant est lauréat d’un contrat doctoral à l’Université des Antilles (UA), dont le financement est assuré par la Collectivité Territoriale de Martinique (CTM). L’association Caribaea Initiative apporte un soutien logistique en contribuant notamment à l’organisation de missions de recherche.\nLa thèse doit aboutir à la production d’innovations métrologiques au service de l’évaluation des politiques de conservation d’un modèle socio-écologique.


Ukulélé à Saint Denis d'Anjou (53) | Fawkes\nFawkes est né avec la simple envie de monter sur scène.\nUn contraste pas vraiment choisi, un minuscule instrument dans de grandes paluches.\nFawkes aurait aimé écrire des romans, et sa rencontre avec son petit instrument lui aura fait écrire des chansons. Des histoires du quotidien, des contes, des rêveries guidées par les mots, par des expressions qu’il file.\nUne voix claire, douce, mais qui ne manque pas de surprendre et de nous emmener vers des destinations surprises. Un duo, ukulélé-voix. Des jouets électroniques qui viennent apporter des reliefs, de nouvelles couleurs.\n« Et surtout des mots qui parlent, qui t’invitent, qui veulent continuer à résonner fort. Dans les salles, sur les scènes, et dans ta poitrine. »\n« Juste un ukulélé, une voix et des chansons profondément légères… Autodidacte, Fawkes (Laval) compose de manière instinctive des mélodies simples et épurées, sur lesquelles il brode des histoires tantôt mélancoliques, tantôt comiques.\nTout démarre souvent d’une expression détournée, un jeu de mots pris au vol, autour desquels il construit un univers, une ambiance. Seul sur scène, son minuscule ukulélé en bandoulière, Fawkes emmène sans peine l’assistance dans son petit monde. »


Sweded : Jurassic Park - Bienvenue chez moi\n<< Sweded (2) : Lord of the Rings Me voilà casée >>\n27 avril 2008 7 27 /04 /avril /2008 13:48\nSweded : Jurassic Park\nAprès le lipdub, v'là la mode du sweded ! Pour ceux qui n'ont pas vu Be Kind, Rewind, de Michel Gondry (un film extrêmement sympathique), petits éléments d'explication :\nDans Be Kind, Rewind, le personnage joué par Jack Black efface toutes les cassettes VHS d'un vidéo-club parce qu'il est magnétisé à fond les ballons (c'est ballot). Pour éviter la crise, Jack Black et Mos Def (à qui on a confié le vidéo-club en l'absence du patron, Danny Glover), décident de réengistrer tous les films effacés, et donc de tourner leurs propres remakes, avec les moyens du bord et des acteurs castés dans les rues du quartier. Et voilà que Ghostbusters devient un film de 20 minutes, où les héros ont des fusils qui crachent des guirlandes de Noël et se battent contre des fantomes en carton... Jack Black explique à un client interrogatif qu'il s'agit de films "Sweded" (ou "Suédés", en français), le premier mot qui lui vient à l'esprit pour expliquer le prix de location de ces petits chefs-d'oeuvre...\nLe site officiel du film vaut le détour : Google y a été suédé !\nEt un concours a été lancé : le meilleur film sweded sera repris sur le DVD du film lors de sa sortie. Alors sur les plate-formes de vidéos, les remakes suédés se multiplient, avec plus ou moins de bonheur...\nJ'en ai trouvé un qui m'a particulièrement plu, sur Youtube. Il s'agit d'un Jurassic Park sweded, avec les moyens du bord, comme l'exige le sweding, mais avec beaucoup de travail, autant au niveau du jeu des acteurs, que des artifices utilisés, de l'humour et même de la mise en image de qualité... Enjoy :\nPublished by Kit - dans Vidéothèque\nAmeline 02/05/2008 09:59\nJ'ai adoré ce film, j'étais morte de rire pour chaque film suédé...La vidéo Jurassic Park est excellente;-)


Parfums Diesel (Nouveautés, prix, achat) | Cosma Parfumeries\nRebelle. C’est ainsi que l’on pourrait qualifier la marque, et que l’on peut appeler les porteurs de ses parfums. Rebelle, car Diesel revendique très clairement une différence. De ton, de style, et même dans le choix de ses modèles qui sortent nettement des critères de beautés habituels.\nExit les petits garçons imberbes à la mâchoire carrée, et les femmes éteintes aux yeux vitreux. Diesel veut des gens en vie, taillés au couteau de sculpteur, et représentant une philosophie profondément épicurienne. La Philosophie Diesel.\nLes parfums Diesel tournent autour de l’idée qu’il faut se dépasser. Dépasser les clichés, ses peurs, goûter à chacun de ses désirs et les boire jusqu’à ce que leur source se soit tari. C’est explorer ses limites, découvrir si elles existent, et les annihiler par sa seule volonté, sa propre curiosité, sa faim d’intensité.\nSortant totalement des sentiers battus, Diesel propose des parfums qui réutilisent des notes oubliées, ou sous-employées, afin de les sublimer et démontrer que, bien agencées, elles donnent des auras particulières, uniques et intenses.\nSe parer d’un parfum Diesel, c’est dire à son entourage « Je suis mon propre maître, je suis mes propres codes ».\nDenim Collection pour Elle\nCologne Fuel For Life pour Lui


Les extincteurs d'incendie\nSuivez le mode d'emploi tel qu�indiqu� sur votre extincteur\nFaites une image mentale du mode d�emploi de votre extincteur. Si un feu se d�clare, �vacuez les lieux, demandez � un membre de votre famille d�appeler le service d�incendie de chez un voisin. Essayez d��touffer les petits incendies seulement. Si le feu s�acc�l�re, sortez. Fermez les portes pour r�duire l��tendue de l�incendie.\nVoici votre ABC des extincteurs d�incendie portatifs\nUn extincteur est un contenant refermant de l'eau ou des produits chimiques. Il est con�u seulement pour �teindre les petits incendies. Les extincteurs portent l'�tiquette ABC ou D. Assurez-vous d'utiliser le type d'extincteur qui convient pour �teindre les petits incendies.\nSi vous envisagez d'acheter un seul extincteur, sachez qu'un extincteur � poudre polyvalente �tiquet� ABC convient � la plupart des incendies : bois, papier et tissus, liquides inflammables ou appareils �1ectriques. Si vous achetez plus d'un extincteur, le mieux serait d'acheter un extincteur de type BVC pour la cuisine, un de type A pour le salon et un de type ABC pour le sous-sol et le garage.\nMati�res combustibles usuelles - Pour les feux de papier, de bois, de rideaux et de meubles rembourr�s, employez un extincteur de type A.\nLiquides inflammables et combustibles - Pour les feux de mazout, d'essence, de peinture, de graisse de cuisson, de solvants et d'autres liquides inflammables, utilisez un extincteur de type B.\n�quipement �lectrique - Pour les feux se d�clarant dans le c�blage, les bo�tes � fusibles, les conducteurs et les autres sources d'alimentation �lectrique, servez-vous d'un extincteur de type C.\nM�taux - Pour certains m�taux comme le magn�sium et le sodium, utilisez des extincteurs sp�ciaux � poudre s�che de type D.\nAchat et entretien d�un extincteur\nIl existe sur le march� des extincteurs � poudre s�che, � mousse, � anhydride carbonique, � eau ou � halons. Peu importe le type d'extincteur que vous ach�terez, il doit �tre approuv� par un laboratoire d'essai reconnu � l��chelle nationale.\nPlus la cote num�rique de l'extincteur est �lev�e, plus il peut �teindre de feux. Ceux qui poss�dent les cotes les plus �lev�es sont souvent (pas toujours) les mod�les les plus lourds. Assurez-vous de pouvoir manoeuvrer le mod�le que vous acheterez pour la maison ou qui se trouve � votre lieu de travail.\nDemandez � votre d�taillant comment faire r�parer et v�rifier votre extincteur. Rechargez-le apr�s CHAQUE utilisation. Un extincteur � moiti� vide ne sert � rien.\nII faut placer les extincteurs loin des dangers latents d'incendie, mais pr�s des voies de sortie.\nTirez la goupille. Sur certains appareils, il faut d�gager un verrou de s�curit�, appuyer sur un levier de percussion, inverser l'extincteur ou ex�cuter d'autres manoeuvres\nOrientez l'extincteur � la base du feu.\nPesez sur la poign�e.\nOscillez-le d'un c�t� � l'autre � la base du feu et d�chargez le contenant de l�extincteur.\nBien lire les modes d�emploi pour les extincteurs � eau et � mousse puisqu�ils varient des autres.


Nouvelles immobilières - semaine du 17 février 2019\nNouvelles immobilières – semaine du 17 février 2019\nFév 24, 2019 | Actualité\nVoici notre sélection d’articles relatifs à l’immobilier, pour la semaine du 17 au 23 février 2019:\n1) Êtes-vous protégé contre les vices cachés?\nCet article vous explique les principes de base de la garantie légale de qualité, qui est l’équivalent d’une garantie contre les vices cachés. Un conseil: Il est TRÈS important de faire une inspection pré-achat pour vous protéger! En effet, selon la loi, les vices qui auraient pu être décelés ne sont pas garantis…\n2) Acheter une maison grâce à son REER… sans avoir de REER\n« Vous avez des économies pour acquérir une maison, votre première propriété, mais il vous en manque un peu? Voici une stratégie qui permet de transformer un prêt bancaire en REER et utiliser ensuite le retour d’impôt qui l’accompagne comme mise de fonds pour l’acquisition d’une résidence. » Lire l’article.\n3) Ce qu’il faut vérifier avant l’achat d’un condo\nLorsqu’on achète un condo, il est important de bien se renseigner sur la gestion de la copropriété, les frais de condo, les cotisations spéciales, les règlements, etc. Dans une offre d’achat, on va prévoir un délai raisonnable pour que l’acheteur (et son courtier) puissent consulter les documents relatifs à la copropriété.\n4) 12 trucs pratiques pour mieux vendre\nVous planifiez vendre votre condo? Cet article vous présente des pratiques peu coûteuses qui vous aideront à mieux séduire les acheteurs. Nettoyer et faire du rangement, ça ne coûte rien et c’est payant!\n5) Faire le ménage… ou vendre moins cher?\nLes acheteurs se fient très souvent à leur première impression de la propriété. Ils cherchent un « coup de coeur ». Le manque de ménage et les mauvaises odeurs peuvent faire hésiter un acheteur qui, autrement, aurait fait une offre…\nVous êtes à la recherche d’une professionnelle de confiance et compétente, qui sera à l’écoute de vos besoins? N’hésitez pas à me contacter au 514-993-3357 pour savoir comment je peux vous aider pour l’achat ou la vente de votre condo à Montréal.


Ce que révèlent les données sur l’immigration - IREF Europe FR Manifestations Pétitions Rejoignez-nous Séminaires et colloques\nAccueil » Ce que révèlent les données sur l’immigration\nCe que révèlent les données sur l’immigration\npar Alexandre Massaux 19 octobre 2020\nécrit par Alexandre Massaux 19 octobre 2020\nLe gouvernement français se targue d’être ouvert sur les questions d’immigration et d’avoir tenu un discours humanitaire sur la crise migratoire vis-à-vis des réfugiés. Mais quelle est la réalité ? Les migrants viennent-ils en France ? Le pays est-il aujourd’hui un pays d’immigration ou d’émigration ? Voici un certain nombre de données qui nous aident à comprendre.\nAu vu de ces données, il apparaît nécessaire que la France revoie sa stratégie en matière d’attractivité mais aussi d’immigration. Les grandes envolées médiatiques et moralistes des dirigeants ne prennent pas en compte les situations réelles. Il convient de laisser plus de libertés aux entrepreneurs français afin de créer un climat d’affaires attractif pour les travailleurs, et de favoriser une immigration de talents qui pourront aider au développement économique de notre pays.\nLa France est en train de devenir un pays d’émigration\nLe Migration Data Portal, financé par les gouvernements allemand et anglais, indique le solde migratoire des différents pays sur les 5 dernières années, c’est-à-dire la différence entre le nombre d’immigrés et d’émigrés pour mille personnes. Celui de la France s’élève à 0,6‰, bien inférieur à celui de l’Allemagne (6,6) et du Royaume-Uni (3,9), voire de l’Italie (2,5) ou de la République tchèque (2,1). Il est identique à celui de la Hongrie. De plus, si la situation se stabilise, voire augmente dans les pays cités, l’immigration en France tend à baisser depuis 2005.\nUn phénomène qui amène les think tanks tels que l’Institut Montaigne et Terra Nova à craindre que le pays ne devienne peu à peu une terre d’émigration. Comme le démontre une étude conjointe de ces deux centres de recherches : « Les émigrés français sont principalement des personnes très jeunes : plus des deux tiers ont entre 15 et 29 ans, ce qui correspond à une émigration liée aux études d’une part, et à l’expatriation de jeunes actifs diplômés d’autre part et ce notamment vers les Etats-Unis, le Royaume-Uni, Israël, le Canada ou la Suisse. » Cette analyse est confortée par différents sondages comme celui de l’institut Yougov en 2018, qui montrait que 72% des 18-24 ans envisageaient une vie à l’étranger. Si la recherche d’aventure est l’une des causes de l’expatriation, le souhait de meilleures opportunités de carrière est aussi un facteur important (selon ce sondage 40% s’expatrient pour cette raison). Des tendances qui augmentent au fil des années et qui touchent surtout le domaine digital : en 2019 selon une étude BCG et Cadremploi, 75% des salariés français du numérique désirent s’expatrier et 66% sont prêts à déménager dans un autre pays pour leur carrière, contre 55% des talents «non-digitaux». Si ce domaine d’activité correspond bien au souhait d’un travail à l’international, force est de constater que la France ne fait pas partie des pays attractifs. Selon une étude d’HSBC, elle était en 2018 la 11ème destination favorite des expatriés, et seulement la 17ème en 2019. Elle s’est ainsi fait dépasser, en Europe, par l’Espagne et la Pologne. Des pays comme l’Allemagne ou la Suisse restent des valeurs sûres dans le top 10 du classement. En outre, il est fort probable que la situation économique actuelle ne permettra pas à la France de devenir plus attractive dans l’immédiat.\nUne politique d’immigration moins souple qu’il n’y paraît\nLes gouvernements français ont depuis le début de la crise migratoire tenu un discours prônant l’accueil des migrants et des réfugiés. Ils se sont montrés critiques envers les pays d’Europe centrale qui refuseraient cette immigration. Néanmoins, les données d’Eurostat en matière de permis de résidence délivrés par les États membres en 2018, démontrent que la France n’est pas si ouverte qu’elle veut le faire croire.\nEn effet, le pays européen à avoir délivré le plus de permis de résidence à des citoyens non membres de l’UE est la Pologne : 635 335 permis, soit 16,7 pour mille personnes. L’Allemagne arrive deuxième avec 543 571 (6,6 ‰) et le Royaume-Uni troisième avec 450 775 (6,8 ‰). La France n’est que quatrième avec 264 876 et un taux de 4,0‰, lequel est inférieur à celui de la République tchèque, 6,7‰, ou de la Hongrie, 5,7‰.\nCe faible niveau est encore plus notable dans la catégorie des permis délivrés pour des raisons liées à l’emploi. L’administration française n’en a distribué, en 2018, que 33 808, soit 12,8% du total. Un chiffre similaire à celui de la Hongrie (31 553) et de la République tchèque (35 529) alors que ces pays sont six fois moins peuplés. Inversement, la Pologne a délivré 327 605 permis de travail, soit 51,6% des demandes acceptées. Si la politique de Varsovie s’explique en partie par le fait que la population immigrée est ukrainienne et poussée par les événements consécutifs à l’Euromaidan, ces chiffres n’en démontrent pas moins que la France accueille peu de migrants cherchant des emplois. Le nombre de demandes est-il bas (ce qui trahirait un manque d’attractivité), ou l’administration française les refuse-t-elles ? On peut se poser la question. Et s’inquiéter d’un éventuel déséquilibre, la France recevant des populations peu qualifiées et laissant sa jeunesse diplômée s’expatrier.\nRevoir notre politique en la matière\nComment vivre ensemble au temps de la barbarie\nCovid, couvre-feu, hôpital, étatisme :\nGuy Martinolle 20 octobre 2020 - 8:10\nImmigration , les vrais chiffres !\nVotre article est très intéressant mais vous ne tenez aucun compte\nDe l’immigration illégale !\nJ’imagine qu’il n est pas simple d’avoir des données fiables mais si vous parvenez même approximativement à les intégrer à votre démonstration , vous allez voir apparaître une situation bien différente !\nlichterowicz 20 octobre 2020 - 2:24\nVous avez raison. L'immigration incontrôlée et "illégale" est le sujet migratoire en France. Je pensais que tous nous avions tous entendu parler de la question tchéchène où le groupe migrants de taille totalement inconnue serait compris entre '20 000 et 50 000" personnes (sic). Même scenario avec la CMU.\nJean Michel THUREAU 20 octobre 2020 - 9:56\nLa France, un enfer social\nUne dizaine de millions d'exclus (chômeurs ABCDE, pré-retraités, hors système divers), une crise du logement endémique, un aménagement du territoire dément, un désordre public croissant, la France est un enfer social complètement incapable de traiter décemment même ses propres nationaux.\nComment les migrants ne s'en seraient-ils pas aperçus ?\nMontenay 21 octobre 2020 - 10:50\nOn caricature le niveau des migrants\nCertes, on peut trouver des migrants analphabètes et assistés. Mais la grande majorité a des qualifications pas extrêmement différentes du Français moyen. Notamment une grande partie parle plus ou moins français, alors que les arrivants en Allemagne ne connaissent pas un mot d’allemand, et pourtant ce pays se débrouille mieux.\nLes nombreux reportages sur l’hôpital ont montré qu’une grande partie des soignants, du médecin à la femme de ménage en passant par les infirmiers étaient « issus de l’immigration »


Créer son site web consultant indépendant : les erreurs à éviter\nConstruire mon site internet consultant : 4 erreurs à éviter\nNous l’avons dit à de nombreuses reprises : pour un consultant, disposer d’un site internet est – presque – indispensable.\nDe manière globale, il est un outil de communication redoutable. Il l’est d’autant plus lorsque l’on est un indépendant à la recherche de visibilité. Mais le site internet est aussi un outil de prospection de génie, un biais de contact et un support marketing efficace.\nÀ lui tout seul, il offre mille avantages et opportunités … Pour peu qu’on le construise correctement, en accord avec ses objectifs et son activité. Sa conception doit donc être réfléchie.\nPourtant, il est quelques erreurs qui nous guettent tous et qui sont susceptibles de nuire grandement à l’efficacité d’un site internet. Nous vous les présentons ici et vous expliquons en quelques mots comment les éviter.\nÀ chaque objectif son site internet\nEntendez que l’étape préalable à la construction d’un site internet est la définition de ses objectifs. La forme et le contenu de votre site dépendent essentiellement des objectifs que celui-ci vise à poursuivre.\nQue vous souhaitiez trouver de nouveaux clients, communiquer avec ceux-ci ou visibiliser votre activité, la marche à suivre ne sera pas forcément la même. Attention ceci-dit à ce type de découpage, très académique puisque un site internet peut très bien poursuivre chacun d’entre eux et être conçu en conséquence.\nDisons simplement qu’il est important de faire le point sur vos envies, vos buts, vos concurrents, vos moyens, afin de décider ce qui vous conviendra le mieux.\nPar exemple, si vous souhaitez user d’un site comme moyen d’entrer en contact avec des clients potentiels, un site vitrine et quelques fonctionnalités sont amplement suffisants. Un formulaire de contact et une présentation rapide de vos prestations et tarifs devraient faire l’affaire.\nAgence web ou plateforme d’aide à la création d’un site internet ?\nDéfinir ses objectifs, c’est éviter l’erreur la plus fréquente lors de la conception d’un site web et faire un grand pas vers l’efficacité. Ceci dit, ce n’est pas la seule !\nEn effet, il va également vous falloir définir un budget. Combien souhaitez-vous investir dans votre site ? Évidemment, la réponse à cette question est intimement liée aux objectifs poursuivis. Pour un site vitrine, pas besoin de dépenser des milliers d’euros.\nMais si votre site fait figure de chef de file de votre stratégie marketing, peut-être mériterait-il un investissement plus conséquent. Tout dépendra aussi de vos compétences. Si vous n’avez aucune connaissance en codage ou en SEO, peut-être est-il préférable de faire appel à une agence spécialisée.\nCe qui est certain, c’est que vous devez réfléchir à cette question. Un site web, c’est un investissement.\nAujourd’hui, ITG travaille avec Heek. Une plateforme d’aide à la création de site internet. Celle-ci propose des templates spécialement conçus pour les indépendants, consultants travaillant en free-lance. Un moyen économique de créer un site web sur mesure et parfaitement adapté à l’activité d’un consultant (qu’il soit en micro-entreprise ou en portage salarial).\nLe référencement : une étape obligatoire\nUne fois ces deux grandes questions résolues, il sera temps de vous pencher sur le contenu à proprement parler. Quels mots, quel découpage, quels textes, quelles fonctionnalités, etc ?\nEt l’une des plus grandes erreurs consiste à se dire “je verrai plus tard”. Beaucoup sont ceux qui se hâtent de mettre leur site en ligne, en se disant qu’ils amélioreront son contenu au fil du temps.\nC’est une grosse erreur, puisque si vous négligez cette partie-là, les moteurs de recherche risquent de “sous-classer” votre site. C’est-à-dire de le reléguer au fin fond des résultats de recherche.\nDès le départ, vos contenus doivent être pensés en accord avec les règles de référencement ou SEO. Vos contenus doivent être qualitatifs, originaux et respecter les formats attendus.\nDans les grandes lignes, voici les critères auxquels il vous faut prêter une attention toute particulière.\nL’arborescence de votre site internet (sa structure).\nLe design général (épuré et esthétique).\nL’ergonomie (navigation intuitive).\nLa subdivision de vos textes (paragraphes distincts et qui s’enchaînent de manière logique).\nLes balises (meta title et meta description).\nLes mots clés (à insérer dans vos titres, dans vos paragraphes, etc.).\nLes images (de bonne qualité et libres de droits).\nLe non-respect de ces critères peut avoir de nombreuses conséquences néfastes. Par exemple, si la navigation n’est pas agréable et si une page met trop de temps à charger, les visiteurs s’en iront sans cliquer ! Sans mots-clés pertinents, vous n’apparaîtrez pas dans les résultats de recherche, etc.\nLe site web qui fonctionne, c’est celui qui est mis à jour\nEnfin, dernière erreur à éviter : un site web figé dans le temps. Il est indispensable de mettre votre site à jour, avec régularité. Déjà, un site web figé sera mal référencé par les moteurs de recherche.\nEnsuite, un site web qui ne vit pas ne peut que donner une mauvaise image de votre activité. Comment avoir confiance en le professionnalisme et le sérieux d’un consultant si ses supports marketing sont “immobiles” ?\nAinsi, pensez à mettre à jour votre cv (le cas échéant). Pensez aussi à ajouter du contenu, par exemple en enrichissant votre portfolio au fil de vos missions. N’hésitez pas non plus à ajouter des catégories à votre site à mesure de l’évolution de vos besoins. N’oubliez pas de mettre votre calendrier à jour et de tenir vos visiteurs informés quant à vos disponibilités.\nPour ce faire, vous pouvez utiliser un outil d’automatisation des publications (par exemple, si vous avez lié un blog à votre site). Bref, vous devez intervenir de manière régulière. Si vous n’avez qu’une heure par mois à consacrer à votre site, mieux vaut ne pas en avoir du tout !\nEt surtout, il vous faut réaliser des audits fréquents. Vous devez savoir ce qui plaît, et ce qui plaît moins. Quelles pages sont les moins et les plus visitées ? Quel est votre taux de rebond, etc. ? Profitez de votre entourage et demandez-leur d’effectuer un test de navigation.\nNous ne le dirons jamais assez, pour que le site web soit un véritable atout dans l’arsenal marketing d’un consultant, celui-ci doit être conçu intelligemment. Surtout, ne soyez pas pressé. Il est préférable de prendre le temps et ainsi, de mettre en ligne des contenus de qualité.


Une nuit pleine de surprises en Pays-de-la-Loire - Nuit européenne des musées\nUne nuit pleine de surprises en Pays-de-la-Loire\nDiminuer la taille du texte Une nuit pleine de surprises en Pays-de-la-Loire\nAugmenter la taille du texte Une nuit pleine de surprises en Pays-de-la-Loire\nImprimer la page Une nuit pleine de surprises en Pays-de-la-Loire\nQue vous soyez férus de musique, de cinéma ou même de magie, vous trouverez votre bonheur en Pays-de-la-Loire pour la Nuit européenne des musées.\n© Trio des Champs\nEntrez dans la danse ! Un grand bal se prépare au Musée archéologique départemental de Jublains (Mayenne). Des musiciens débordant d’énergie, des violons bourdonnants et des accordéons aériens vous plongeront dans un univers sonore d’une grande variété (Bretagne, Gascogne, Auvergne, Irlande…).\nLaissez-vous porter par la musique à la Galerie David d'Angers : de douces mélodies accompagneront votre découverte des œuvres sculptées.\nInspirés par les collections du Muséum d’histoire naturelle de Nantes, trois musiciens y présenteront des extraits de leur concert « Darwin, voyage dans le temps ». Une manière originale de s’intéresser à l’évolution des espèces !\nUne lecture musicale et rythmée de la collection permanente du Musée du vieux château - musée d'art naïf de Laval (Mayenne) vous sera également offerte.\nAu Musée vendéen de Fontenay-le-Comte (Vendée), le chœur Graduale partagera avec le public sa passion des chants protestants, en lien avec le tableau Le festin de Balthazar des Francken, artistes-peintres anversois du XVIIe siècle.\nLa musique n’est pas votre tasse de thé ? Ce n’est pas un problème ! Les musées de la région ont conçu des animations qui raviront tous les visiteurs, quels que soient leurs goûts : réinterprétation du mythe de Sisyphe au Musée Jules Desbois, ateliers de tissage au Musée Joseph Denais et au Musée Jean-Lurçat, visites sensorielles au Musée d’histoire de Nantes, ciné-concert au Musée du château de Noirmoutier-en-l'Ile, soirée costumée sur le thème de « La Belle Époque » à l’Historial de la Vendée… Et même spectacle de magie au Musée des Marais Salants !


Gestion des entreprises: Comptabilité générale - Les 7 principes comptables\nComptabilité générale - Les 7 principes comptables\nSept principes comptables sont retenus par le C.G.N.C (Code Général de la Normalisation Comptable) :\nLe principe de la continuité d’exploitation : Selon ce principe l’entreprise doit établir ses états de synthèse dans la perspective d’une poursuite normale de ses activités.\nLe principe de la permanence des méthodes : Selon ce principe l’entreprise doit établir ses états de synthèse en respectant les règles et méthodes d’évaluation et de présentation d’une année à l’autre.\nLe principe du coût historique : En vertu de ce principe les éléments du patrimoine restent inscrits en comptabilité à leur valeur d’entrée exprimée en unités monétaires courantes à la date d’acquisition.\nLe principe de spécialisation des exercices : Les charges et les produits sont, en vertu de ce principe, rattachés à l’exercice qui les concerne. Ils sont comptabilisés au fur et à mesure de leur apparition, compte non tenu des dates de leur encaissement ou de leur paiement.\nLe principe de prudence : Au terme de ce principe, les produits ne sont pris en compte que s’ils sont définitivement acquis à l’entreprise, les charges sont comptabilisées dès lors qu’elles sont probables, les moins-values sont toujours enregistrées comme charges et les plus-values constatées entre les valeurs actuelles et les valeurs d’entrée des éléments de l’actif ne sont pas comptabilisées.\nLe principe de clarté : En vertu de ce principe, les opérations et les informations doivent être enregistrées dans le les comptes et sous la rubrique adéquate, les éléments des états se synthèse doivent être inscrits dans les postes adéquats sans compensation ni entre les comptes ni entre les postes et les éléments d’actif et de passif doivent être évalués séparément.\nLe principe d’importance significative : Selon ce principe les états de synthèse doivent révéler tous les éléments dont l’importance peut affecter les évaluations et les décisions .ces états ne doivent faire apparaître que les informations d’importance significative, c’est-à-dire celles qui sont susceptibles d’influencer l’opinion que les lecteurs peuvent avoir sur le patrimoine, la situation financière et les résultats de l’entreprise.\nDONOUN 1 août 2011 à 21:03


©Dans une cuisine intemporelle, la vie matérielle et pleine d’esprit des femmes. Crédit photo : DR\nDans une cuisine intemporelle, la vie matérielle et pleine d’esprit des femmes. Crédit photo : DR\nThéâtre National de Nice / d’après Marguerite Duras et Virginia Woolf / adaptation et mes Irina Brook\nIrina Brook adapte La Vie matérielle de Marguerite Duras et Une chambre à soi de Virginia Woolf, et met en scène le dialogue entre l’économe et le talent, la cuisine et l’écriture, l’enfantement et la création.\n« Voilà cinq ans que j’ai envie de faire quelque chose autour de La Vie matérielle et de Duras. J’ai lu ce texte alors que déjà metteur en scène, j’avais des enfants en bas âge et étais prise entre la lessive et la vaisselle ! Ce texte qui évoquait la vie d’une artiste avec des problèmes de linge à laver m’a semblé si pertinent ! Duras évoque Une chambre à soi : je me suis rendu compte que les deux textes résonnaient et constituaient un ensemble intéressant sur la femme et l’artiste. Mes raisons sont donc largement autobiographiques, mais je crois que ces textes sur la mère et la femme sont importants pour tout un chacun, et je me retrouve dans ce double discours féministe voilé par une chose très tendre. », confiait Irina Brook à La Terrasse au début de cette saison. Matrice ou créatrice ? Les femmes sont souvent sommées de choisir… La nouvelle directrice du Théâtre de Nice relance le débat avec esprit, s’appuyant sur deux œuvres majeures.\nUn tourbillon féministe\nDans une cuisine intemporelle, découpant des légumes pour préparer une soupe, cinq femmes bavardent, rient, chantent, dansent et discutent de leur vie quotidienne, avec les mots de Virginia Woolf et Marguerite Duras. Comment tordre le cou à l’antique antienne selon laquelle les femmes se perpétuent par le corps et les hommes par l’esprit ? La Vie matérielle est un recueil de pensées sur la vie des femmes au foyer. Une chambre à soi expose les difficultés rencontrées par les femmes souhaitant devenir romancières. Entrelacées par les chansons de Jeanne Moreau et de Juliette Gréco et les compositions live de Sadie Jemmett, les paroles fusent : l’humour, la tendresse et la franchise s’appuient sur la lucidité d’un talent sûr de lui, qui rappelle que si l’épluchage n’est jamais le gage du talent, il peut en être le tyran. Loin des viragos stériles et des nunuches épanouies, Irina Brook convoque un quintette émouvant et espiègle attestant que, quoi qu’en pensent encore les fâcheux, il y a belle lurette que l’esprit est venu aux femmes…\nIrina BrookThéâtre National de Nice\nMardi et jeudi à 20h ; mercredi, vendredi et samedi à 20h30 ; dimanche à 15h30. Tél. : 04 93 13 90 90.\n» Shakespeare’s Sister ou La Vie matérielle sur La Terrasse


Mais vous pensez donc que ce serait ma carte son qui est defectueuse? J’ai exactement le même problème que tu as eu et égalemment un PC similaire, en voyant qu’une solution à été trouvé je me suis dit génial enfin ce problème va être résolu, en vain. J’ai tout bêtement lancer le Setup et redémarrer le PC mais rien de plus qu’avant obligé de désinstaller Conexant au démarrage. Je le poste ici pour aider d’autre personnes si besoin Je ne peux donc pas t’aider plus que ça En tant qu’éditeur de logiciels indépendant certifié Gold, Solvusoft est en mesure de fournir le plus haut niveau de satisfaction client grâce à la livraison de solutions logicielles et de service de très grande qualité, qui ont été soumises à un processus d’approbation rigoureux et contrôlé de manière continue de la part de Microsoft. La mise à jour de la version audio peut améliorer la qualité du son, résoudre différents problèmes de compatibilité, réparer les erreurs liées détectées tout au long de l’utilisation du produit, ajouter la prise en charge des nouveaux systèmes d’exploitation et apporter diverses autres modifications.\nJe vous ferai savoir pour la solution de contournement. Ce site dans d’autres langues x. C’est assez désagréable de ne pas pouvoir profiter pleinement du son de mon casque. Parfois, ni Windows ni les pilotes OEM ne fonctionnent comme prévu. La correction manuelle de Conexant SmartAudio HD Smartzudio Problèmes de pilote erreur est seulement recommandé pour les utilisateurs d’ordinateurs avancés.\nParfois, ni Windows ni les pilotes OEM ne fonctionnent comme prévu.\nEn effet Conexant c’était réinstallé et avait pris le dessus sur l’autre pilote Mettez le smartqudio défaut en cliquant dessus, soit pas pour de la guitare ou de la baignoire ou autres, sinon votre audio sera catastrophique et redémarrer après coup, voir ma capture d’écran Pour l’audio-vidéo Realtek, il existe le site officiel de celui-ci et non un zip venant d’un site autre, donc pour ceux qui aurait smartaydio problème de pilote audio, s’ils peuvent déjà désinstaller les pilotes sur gestionnaire de matériels sur ces deux endroits dans le panneau de configuration: C’est la façon la plus folle de rentrer dans le périphérique audio et les sons fonctionnent à nouveau.\nJ’ai donc d’abord conexnat à mettre à jour mon pilote de son Conexant SmartAudio HD mais pas de changements. Tout d’abord, et étrangement, ma machine ne semble pas reconnaître le.\nCe site dans d’autres langues x. AdriJaska Répondu le juillet 8, Bonjour, Je viens comme un cheveux sur la soupe, mais bon. En réponse à la piltoe de AdriJaska datée du février 17, Eh bien, l’audio est horrible et ia poste utile et il répond à votre question, s’il vous plaît marquer comme une « Solution acceptée »!\nAppuyez sur l’étoile sur la gauche pour les remercier avec un Kudo! Cela se produirait autour de fois par jour et pendant plus d’un an, j’ai J’ai un ordinateur portable Lenovo G avec Windows 8.\nSatellite P est conçu pour Windows Vista et il serait.\nEn passant, j’ai deux entrées de la puce sonore pour travailler sous Windows XP. Cela peut aider si cela s’applique au pilote Conexant HD Audio.\nWindows n’a pas pu trouver les pilotes Pilot Solvusoft est reconnue par Microsoft comme un éditeur de logiciel indépendant majeur, atteignant le plus haut niveau de compétence et d’excellence dans le développement de logiciels.\nAdriJaska Répondu le février 17, Je vous ferai savoir pour la solution de contournement. J’ai essayé de réinstaller mais Bonjour. Par un coup de chance extraordinaire j’ai résolut mon problème! Cliquez ici pour l’audio Cliquez ici pour l’audio que vous rencontrez problème avec audio dans votre ordinateur portable Lenovo G Lenovo tech a passé beaucoup de donexant il semble que les pilotes de l’application Youcam et Easy Cam et le microphone ne fonctionnent plus.\nLe driver ne liste pas si c’est pour x32 ou x64, ce qui me conduit. Merci encore pour vos réponses.\nLes erreurs de mise à sont l’un des problèmes les plus frustrants à résoudre lors de la mise à niveau vers Windows Ce site Web devrait être utilisé à titre informatif seulement. J’ai acheté l’ordinateur portable il y a un peu plus d’un an.\nJe suis au bord de ramener mon ordinateur chez le constructeur mais ça m’ennuierai beaucoup car j’en ai besoin tous les jours À propos du pilote de carte son: Je ne peux donc pas t’aider plus que ça Ainsi, j’ai installé les pilotes fournis par HP pour l’installation Vista x64 en utilisant le gestionnaire de périphériques. La correction manuelle de Conexant SmartAudio HD CX Problèmes de pilote erreur est seulement recommandé pour les utilisateurs d’ordinateurs avancés. Donc, cohexant, j’ai effectivement trouvé ce qui semble pour ce modèle, et les pilotes NVidia directement à partir de leur site.\nMicrosoft a également publié le Télécharger Windows 10 application pour aider les utilisateurs à dépanner lorsque le problème smartaudjo pose.


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Consommation de drogues: doit-on tout révéler? | Martine Letarte, collaboration spéciale | CV\nJ'ai perdu mon emploi de conseillère en communication après six mois d'embauche à cause de mes problèmes de consommation. J'ai fait subir à mon équipe mes absences trop fréquentes. Mon abstinence et mon mea-culpa sont maintenant réalisés et cet employeur m'a promis de rester une bonne référence pour mes emplois futurs. Après avoir travaillé dans d'autres domaines où j'ai pu démontrer mon assiduité, je souhaite maintenant décrocher un nouvel emploi en communication. Je me demande si je dois dire toute la vérité au prochain recruteur, ou si je dois taire cette histoire de consommation. Caroline\nVous n'êtes pas tenue par la loi de tout révéler, d'après Stéphane Forest, avocat spécialisé en droit du travail chez Rivest Schmidt.\n«Au Québec, la loi prévoit la protection de la vie privée, précise-t-il. C'est protégé à la fois par la Charte des droits et libertés de la personne et par le Code civil.»\nAinsi, si vous avez eu un problème de consommation de drogue ou d'alcool il y a quelques années et qu'il est maintenant réglé, vous pouvez agir comme si cela était une composante de votre vie privée et ne pas révéler ce fait à un futur employeur.\nDe la même façon que vous pourriez taire un problème de dos que vous avez eu et qui est maintenant réglé.\nToutefois, en droit, il y a toujours des nuances.\n«Si l'employeur vous pose directement la question dans le cadre du processus d'embauche et que vous ne dites pas la vérité, vous pourriez avoir un problème s'il apprend que vous avez fait une fausse déclaration, indique Me Forest. Cela pourrait être susceptible d'entraîner des mesures disciplinaires qui pourraient aller jusqu'au congédiement. Vous pourriez par contre décider de contester ces mesures disciplinaires.»\nQu'arrivera-t-il si Caroline obtient un emploi et qu'elle recommence à consommer?\n»D'après certaines décisions du tribunal, un problème de consommation peut être considéré comme un handicap au sens de la Charte, affirme l'avocat. Or, l'employeur ne peut pas congédier un employé parce qu'il est atteint d'un handicap. Il est obligé de trouver un accommodement raisonnable. Cela peut signifier de permettre à la personne de suivre une cure de désintoxication.»\nJe quitterai mon emploi à la fin du mois de janvier après plus de 10 ans en poste. Aurai-je droit à 4% ou à 6% d'indemnité? Comment calculer la somme à laquelle j'aurai droit?\nRÀ votre départ, votre employeur doit vous verser votre indemnité de vacances accumulée dans l'année de référence. À moins que votre employeur ait fixé d'autres dates, elle s'étend du 1er mai au 30 avril. Puisque vous êtes en poste depuis cinq ans et plus, votre indemnité correspond à 6% de votre salaire gagné dans l'année de référence.


Page 492 - Le Parisien - Actualités Seine et Marne 77 - Infos Seine et Marne 77 - Info locale -\nBussy-Saint-Georges. Le chauffeur décède au volant de son poids lourd\nBoissettes. Les cambrioleurs géolocalisés grâce au téléphone volé\nLégislatives 2017. Guy Geoffroy (LR) lance sa campagne dans la 9e circonscription\nSouppes-sur-Loing. Une centaine de migrants campent à la base de loisirs\nVilleparisis. Ils redécorent leur collège avec l’aide de deux graffeurs\nCrécy-la-Chapellegens du voyagenomades\nCrécy-la-Chapelle. Quatre-vingts caravanes investissent le parking de la collégiale\nHendrik Delaire (Avec S. R.)\nMeaux : alerte à la légionellose dans 150 logements de Beauval\nTorcyLégislatives 2017Jean-Michel Fauvergue\nLégislatives (8e). Jean-Michel Fauvergue promet d’être « un citoyen au service des citoyens »\nMeluninspection du travailSuppression de postes\nSeine-et-Marne. Les inspecteurs du Travail dénoncent la suppression de six postes\nSerrisaccompagnement scolaritécentre social intercommunal de val d'europe\nVal-d’Europe. Aide à la scolarité : le centre social cherche ses bénévoles\nNoisielchâteau Champs-sur-Marnecollège du luzard\nNoisiel. Les collégiens du Luzard s’inspirent du château de Champs\nOzoir-la-Ferrière. Le cimetière réaménagé pour être mieux accessible et plus écolo\nPontault-Combault. Deux adolescents interpellés après un vol de bijoux\nMontereau : Café-débat avec les cinéastes palestiniens, Arab et Tarzan Nasser\nMelun Val de Seine : le PS s’interroge sur les fonds de la Mission Emploi-Insertion\nSaint-Fargeau-Ponthierry. Le maire défend son bilan à mi-mandat\nSamois-sur-Seine. Des retraités ligotés et cambriolés par des malfaiteurs cagoulés\nLieusaintEdgar Grospironressources humaines\nLieusaint. Un champion pour motiver les entrepreneurs\nSouppes-sur-LoingmigrantsBase de Loisirs\nSouppes-sur-Loing. Une centaine de migrants accueillis à la base de loisirs