septembre 2016 - Coalition Avenir Québec\nProjet Optilab: Le gouvernement doit imposer un temps d’arrêt, clament les députés Schneeberger et Lamontagne\nLe gouvernement libéral doit imposer un temps d’arrêt au projet Optilab. Il y a trop d’inquiétudes dans le milieu de la santé au Centre-du-Québec et pas assez de réponses, clament les députés André Lamontagne, de Johnson, et Sébastien Schneeberger de Drummond-Bois-Francs. L’un et l’autre font ainsi écho à la demande de moratoire sur la centralisation des laboratoires réclamée par leur collègue de Lévis, François Paradis, porte-parole de la CAQ en santé.\nAlors que le ministre de la Santé est incapable de garantir qu’aucun échantillon envoyé dans des laboratoires ne sera perdu, le député Lamontagne affirme qu’il faut suspendre l’implantation du projet Optilab, les appréhensions étant trop nombreuses. « Optilab multiplie les risques d’erreurs et de pertes d’échantillons qui devront parcourir de longues distances, ce qui pourrait entraîner des retards et des reprises de tests pour les patients. Imaginez que la livraison d’échantillons de Drummondville vers Trois-Rivières soit compromise en raison d’une tempête de neige! Imaginez qu’un laboratoire se retrouve avec les mauvais tests à cause d’une erreur de manipulation! »\nLe député Schneeberger ajoute que des dizaines de municipalités et de MRC, de même que des milliers d’employés et de patients, s’inquiètent à juste titre des conséquences du projet Optilab mis sur pied par les libéraux. « Des centaines de techniciennes et techniciens perdront leurs emplois dans toutes les régions du Québec. Leurs postes sont pourtant essentiels, puisque ces personnes donnent des services directs à la population. C’est le cas notamment au Centre-du-Québec, à l’Hôpital Sainte-Croix de Drummondville et à l’Hôtel-Dieu d’Arthabaska. »\nC’est simple : Optilab comporte actuellement trop de risques et d’inconnues pour être déployé, estiment les deux députés. « Le ministre de la Santé tente de se faire rassurant, mais dans les faits, de très nombreuses questions demeurent sans réponse », déclare André Lamontagne. « Les inquiétudes sont légitimes et le ministre ne fait que les minimiser », souligne Sébastien Schneeberger. Si le ministre est incapable de répondre à toutes les inquiétudes soulevées, il doit annoncer un moratoire le temps de trouver toutes les réponses, concluent les deux députés.\nDépassement de coûts de la cimenterie McInnis : Philippe Couillard incapable de chiffrer les pertes des Québécois\nLa mauvaise gestion libérale dans le dossier de la cimenterie McInnis a déjà coûté 116 millions de dollars (M$) aux Québécois, mais le premier ministre refuse toujours de l’admettre, a constaté le chef de la Coalition Avenir Québec, François Legault, lors de la période des questions.\nAlors que des dépassements de coûts de centaines de millions de dollars ont été annoncés cet été, Philippe Couillard a de nouveau refusé aujourd’hui de chiffrer les pertes concrètes pour les contribuables dans ce projet, qui s’avère être l’exemple flagrant de la mauvaise gestion libérale, a soutenu. M. Legault. Le chef caquiste a rappelé que la cimenterie McInnis est à l’origine un investissement de 350 M$, dans un projet créateur de 200 emplois.\n« Les Québécois paient cher le prix de l’improvisation libérale. 1,5 M$ par emploi, ça n’a aucun bon sens! J’aime la Gaspésie, mais je n’aime pas le gaspillage. Imaginez les milliers d’emplois qu’auraient pu créer les entrepreneurs gaspésiens avec 350 M$. On apprenait cet été que le projet a été mal géré, amenant des dépassements de coûts et que les experts comptables d’investissement Québec ont déjà enregistré une perte sur ce placement de 116 M$. Malgré ça, aujourd’hui, le premier ministre a refusé de confirmer qu’Investissement Québec a déjà inscrit une perte de 116 M$ sur son placement dans Ciment McInnis », a déclaré François Legault.\nFidèle à son habitude, Philippe Couillard a fait usage de l’arrogance plutôt que de la transparence, a regretté le chef de la CAQ. La cimenterie McInnis est financée par les Québécois et ils ont le droit de savoir comment leur argent est investi dans ce projet qui est, rappelons-le, le plus polluant de l’histoire du Québec. « Avant même que l’usine n’ouvre, Investissement Québec a déjà perdu 116 M$. La coupe est déjà pleine pour les Québécois », a conclu François Legault.\nLa députée Chantal Soucy rend hommage au Cégep de Saint-Hyacinthe\nLe 27 septembre dernier, la députée Chantal Soucy a rendu hommage au Cégep de Saint-Hyacinthe dans une allocution prononcée à l’Assemblée nationale.\n« Malgré les coupures dans le système d’éducation, le Cégep de Saint-Hyacinthe a toujours su maintenir, voire même améliorer la qualité de ses infrastructures et de ses ressources. Avec son service d’aide à l’intégration des élèves, son programme d’appoint pour la reconnaissance des diplômes obtenus à l’étranger et sa passe écolo qui permet aux étudiants de bénéficier d’un accès gratuit au transport collectif, pas étonnant que le Cégep de Saint-Hyacinthe affiche une augmentation de 68 % de son taux d’admission depuis 2007 ! » a souligné au salon bleu l’élue caquiste.\nElle a également tenu à saluer le travail des administrateurs et des enseignants de l’établissement qui, par leur volonté d’innover, stimulent l’intérêt des jeunes pour les études supérieures et font du Cégep de Saint-Hyacinthe une fierté régionale.\nTrois représentants de l’institution s’étaient déplacés pour l’occasion : M. Roger Sylvestre, directeur général, M. Pierre Leblanc, directeur des études et de la vie étudiante, ainsi que Mme Véronique Blain, directrice du Service des communications et des affaires corporatives. Ils ont pu profiter de cette opportunité pour visiter l’Assemblée nationale, rencontrer leur députée et assister à la période de questions.\nDevant les nouvelles révélations à l’égard de subventions gouvernementales accordées à une entreprise qui emploie la conjointe du ministre actuel des Transports, la Coalition Avenir Québec demande à Laurent Lessard de se retirer de ses fonctions ministérielles, le temps que le Vérificateur général fasse toute la lumière sur tous les dossiers l’impliquant.\nLe Journal de Québec a révélé mercredi matin que des millions en subventions ont été attribués par le ministère des Affaires municipales au Groupe ressources techniques Beauce-Appalaches (GRTBA), qui emploie la conjointe du ministre Laurent Lessard, entre 2011 et 2012. Durant cette même période, le ministre dirigeait ce ministère. Pyrobiom, Mont Adstock, Innoltek et maintenant GRTBA : pour le porte-parole de la Coalition Avenir Québec en matière de justice, Simon Jolin-Barrette, l’accumulation des controverses visant le ministre n’est plus tolérable. Elles minent nos institutions et la confiance des citoyens envers leurs élus. Pour cette raison, la CAQ réclame le retrait immédiat de M. Lessard du Conseil des ministres et une enquête Vérificateur général.\n« Partout où les amis et la famille du ministre des Transports sont présents, c’est garant de l’obtention de subventions du gouvernement. Personne n’a accès aussi facilement aux subventions que l’entourage du ministre! Cela soulève de sérieuses questions. Nous sommes passés d’un ministre des Transports qui était constamment dans la tourmente à un autre ministre de la Tourmente. Le ministère des Transports a besoin d’un ministre qui va se consacrer à temps plein à redresser le ministère », a déclaré le député de Borduas.\nLe gouvernement Couillard est marqué au fer rouge pour son manque de jugement et d’intégrité, a poursuivi le caquiste. Philippe Couillard ne peut continuer et défendre l’indéfendable. Il doit prouver aux Québécois que le respect des règles d’éthique et d’intégrité est au cœur de son engagement politique. « Le premier ministre n’est pas le moindrement intéressé par les histoires qui s’accumulent autour de son ministre des Transports. Il a le mauvais réflexe. Quand le premier ministre va-t-il mettre fin à la gouvernance avec une éthique élastique? » a conclu Simon Jolin-Barrette.


Domination espagnole en ouverture à Florac / Endurance / Sport / Accueil - leperon.fr\n>\tDomination espagnole en ouverture à Florac\nOmar Blanco Rodrigo (Soraya Peu) et Robert Diez Noguera (Sunit du Colombier) ont dominé le CEI 2* de Florac © Jean-Louis Perrier\nLes cavaliers venus de Catalogne ont marqué le terrain en s’imposant sur le CEI 2* de Florac. Omar Blanco Rodrigo et Robert Diez Noguera signent le doublé devant des jeunes cavalières françaises.\nUn soleil éclatant qui n’a pas facilité la gestion de course des participants, a accompagné le premier jour du rendez-vous de concours d’endurance de Florac-Ispagnac. Sur 124 km, le CEI 2* a reçu 40 partants, et 21 chevaux ont satisfait au contrôle vétérinaire final. Si certains cavaliers avaient choisi de rester dans l’esprit d’origine de l’endurance « terminer, c’est gagner », bouclant le parcours en plus de 8h, la tête de course a été très animée par les cavaliers espagnols et plusieurs jeunes cavalières françaises. Jusqu’à la deuxième étape sur la plaine de Chanet, les écarts étaient très serrés avec un groupe leader d’une dizaine de cavaliers en quelques secondes. La redescente vers le site de base du vallon d’Ispagnac a opéré un premier tri, mais c’est dans la dernière boucle allant au col de Montmirat que tout s’est joué. Dans les 12 km de montée, sur une piste bien travaillée par l’organisation pour offrir un sol excellent, les représentants des deux grosses écuries catalanes Omar Blanco Rodrigo et Robert Diez Nogueira ont pris le large. Avec Soraya Peu, une jument qu’il a fait naître, Omar Blanco Rodrigo a continué sur le même rythme, distançant son compatriote dans la descente. Il donne la victoire à l’écurie du multi médaillé Juma Punti dont il est l’associé. Il boucle le parcours en 6h 53’10’’ soit à une moyenne d’un peu plus de 18km/h. Dans l’ultime descente très caillouteuse, Robert Diez Noguera a préféré ne pas prendre de risque pour offrir une belle fin de carrière à Sunit du Colombier. Ce fils de Tauqui el Masan est issu des meilleures souches de l’élevage du regretté Yannick Vassas précurseur de l’élevage de chevaux d’endurance dans les Cévennes. À 15 ans, il termine en beauté une carrière internationale qui passe par deux victoires sur les 160 km de Florac. Robert Diez Noguera, qui gère l’écurie de Vilaltella presque voisine de celle de Juma Punti au nord de Barcelone, a salué d’un beau geste de respect les pieds de ce cheval qui ont parcouru 21 courses internationales avec trois victoires et de nombreux classements.\nLes jeunes cavalières françaises distancées dans la montée au col de Montmirat suivent au classement, avec un ordre perturbé par une chute de Juliette Migne avec Djalaïka de Bozouls dans les tous derniers kilomètres, dans le village d’Ispagnac. Elle termine en 5e position derrière Fantine LLorca qui complète le tiercé gagnant avec Zharade, et Suzanne Marion associée à un produit de l’élevage familial, Vingtaine d’Aqui.\nLa fête de l’endurance se poursuit ce vendredi avec les contrôles vétérinaires de la 160 km à l’issu desquels les chefs d’équipes communiqueront les participants de la Coupe des nations. La suite samedi dès 5h, au petit matin, en croisant les doigts pour que les orages ne s’invitent pas sur le parcours !


Le siège social de McDonald’s est un symbole parfait de la division des classes américaines\nAccueil Général Le siège social de McDonald’s est un symbole parfait de la division...\n“En haut-en bas” est un terme fréquemment utilisé pour décrire la dynamique sociale des drames en costumes d’époque comme la nouvelle série de HBO L’âge d’or. C’est un raccourci pour l’architecture verticale de la division de classe entre l’aristocratie de l’ère victorienne et ses serviteurs. Le premier était en altitude dans ses somptueuses demeures tandis que leurs servantes, valets, chauffeurs, cuisiniers et femmes de ménage habitaient dans des quartiers souterrains. Littéralement, les riches étaient au-dessus de la classe ouvrière sous le même toit.\nAujourd’hui, les travailleurs des services ne fréquentent plus autant l’aristocratie – ils sont convoqués avec les carillons des applications pour smartphones plutôt qu’avec les cloches des majordomes. Mais les arrangements « haut-bas » d’autrefois ne sont pas totalement éteints. Au siège social de McDonald’s à Chicago, il existe un fossé altitudinal clair entre la classe des cadres professionnels au sommet et les travailleurs de première ligne qui servent les produits McDonald’s au rez-de-chaussée.\nEn 2018, le géant de la restauration rapide a déplacé sa base d’opérations d’un campus verdoyant de quatre-vingt-six acres dans la banlieue d’Oak Brook à un complexe de 500 000 pieds carrés à l’intérieur d’un immeuble de bureaux de neuf étages nouvellement construit dans le West Loop de Chicago, une fois -quartier industriel graveleux qui a maintenant été repris par des restaurants haut de gamme, des condos de luxe et de nouveaux développements brillants. Le déménagement au centre-ville vers l’ancien site des studios Harpo d’Oprah Winfrey faisait partie du plan de McDonald’s visant à «construire une entreprise de hamburgers moderne et progressiste», une phrase confuse qui est un code pour attirer des citadins bien éduqués pour aider à vendre plus de Big Mac.\nAu siège de McDonald’s, il n’y a pas d’esthétique inspirée de Ronald McDonald. L’intérieur est élégant, spacieux et plein de meubles de style milieu du siècle, avec des luminaires minimalistes suspendus au-dessus de la tête, comme si vous étiez dans un terminal d’aéroport.\nPrenez l’ascenseur assez loin et vous atteignez une sorte de Playplace pour adultes. Il y a un centre de remise en forme et un bar payant proposant des happy hours le jeudi soir. Ce bar était l’endroit où l’ancien PDG Steve Easterbrook aurait fait la fête avec des collègues et tenté de séduire les femmes. Easterbrook a été licencié en 2019 pour ses affaires secrètes avec des collègues et leur avoir envoyé des photos nues non sollicitées, mais il est parti avec 100 millions de dollars en compensation – assez pour acheter environ 25 millions de Happy Meals. (Il a finalement été contraint de rendre l’argent.)\nPendant la journée de travail, les employés de l’entreprise ont le choix de l’espace de travail : bureaux individuels, tables communes ou « salles de réunion », ainsi que des casiers personnels et des salles téléphoniques privées. Besoin d’air frais ? Il y a quatre espaces extérieurs, équipés de Wi-Fi, dont un jardin sur le toit avec une vue imprenable sur les toits de la ville. Le jardin comporte même trois ruches et produit du miel pour le thé offert dans les cafés des bureaux.\nEn plus de ces commodités, les employés de l’entreprise bénéficient de trois semaines de vacances payées, de prestations de soins de santé, d’un congé sabbatique payé de huit semaines après une décennie de service et de vendredis après-midi de congé en été, pour, par exemple, éviter la longue file d’attente pour les 19 $. burgers gastronomiques dans la rue à Au Cheval.\nL’été dernier, ces installations sont restées inutilisées en raison des craintes de COVID-19. Les inquiétudes concernant la variante Delta ont retardé la réouverture du siège social jusqu’en octobre – et même maintenant, les employés de bureau ont droit à deux jours de travail à domicile.\nIl existe un ensemble de règles différent pour ceux qui travaillent au premier étage, un restaurant phare de 6 000 pieds carrés. Cette « expérience McDonald’s du futur » a une esthétique mise à jour – une porte en verre translucide teinté de rouge s’ouvre pour vous permettre d’entrer, par exemple. Mais il fonctionne comme le reste de l’industrie des services à bas salaires d’aujourd’hui.\nLes cuisiniers et les caissiers du siège social de Chicago gagnent 15 dollars de l’heure, mais cela est dû à la loi municipale sur le salaire minimum, et non à la générosité des entreprises. Parmi les plus de 900 000 personnes employées dans les restaurants McDonald’s à l’échelle nationale, le salaire horaire moyen d’un membre d’équipage est d’environ 9,89 $, selon Indeed.com. Mais même à 15 $ de l’heure, la base gagne nettement moins que la moyenne de 63 000 $ pour les employés du siège social, et une fraction des 18 millions de dollars que le PDG actuel Chris Kempczinski gagne chaque année (près de deux mille fois plus que les employés de restaurant gagnent, selon à Interne du milieu des affaires).\nEn 2015, McDonalds a commencé à accorder jusqu’à cinq jours de congé payé à ses employés de restaurant une fois qu’ils sont dans l’entreprise depuis un an. Mais cinq ans plus tard, environ 517 000 employés de McDonald’s n’avaient pas de congés de maladie payés, le New York Times signalé, en raison d’une lacune : environ 93 % des 38 000 restaurants de l’entreprise sont détenus et exploités par des franchisés indépendants, qui peuvent définir leurs propres avantages sociaux. De même, le congé de maternité pour la plupart des travailleuses n’est pas rémunéré – c’est pourquoi la petite amie de mon neveu est retournée travailler dans un McDonald’s de l’Illinois une semaine et demie après avoir eu un bébé. Elle ne pouvait pas se permettre de ne pas retourner au travail.\nAlors que leurs collègues de l’entreprise se frayaient un chemin en toute sécurité à travers la pandémie, les employés des restaurants devaient se présenter tous les jours et supporter le poids du risque de pandémie – souvent sans les précautions de sécurité appropriées. McDonald’s faisait partie des chaînes de restauration rapide qui ont accumulé des milliers de plaintes OSHA en raison d’un manque de masques et d’une incapacité à se distancer socialement.\nÀ Oakland, une franchise McDonald’s a été forcée de régler un procès affirmant que les gestionnaires avaient donné aux employés des couches pour chiens et des filtres à café à utiliser comme masques faciaux. Chicago est également devenue une plaque tournante des plaintes des travailleurs concernant les précautions contre le COVID, un juge ayant émis une injonction contre plusieurs propriétaires de magasins après le dépôt d’un recours collectif, leur ordonnant d’adopter de nouvelles mesures de sécurité. Une étude de l’Université de Californie à San Francisco a fait état d’une augmentation de 60 % de la mortalité des cuisiniers à la chaîne ; ils avaient le risque de mortalité le plus élevé pendant la pandémie, encore plus que les travailleurs de la santé.\nIl existe même une division vaccinale distincte parmi les travailleurs selon qu’ils travaillaient en haut et en bas du siège de McDonald’s. Les employés de l’entreprise qui sont retournés dans la boucle ouest cet automne ont été entièrement vaccinés, tandis que Kempczinski a tenté de lutter contre le mandat fédéral de vaccination proposé par Joe Biden pour les employés de restaurant, affirmant que «nous ne sommes pas prêts à faire ce genre de vérification» sur les tests et le suivi COVID infections.\nKempczinski dit qu’il veut rendre le travail dans les restaurants McDonald’s plus amusant, mais c’est pour aider à éviter la syndicalisation, le genre qui arrive de plus en plus chez les entreprises de services alimentaires rivales comme Starbucks. Le PDG a récemment déclaré au le journal Wall Street que les travailleurs de McDonald’s n’ont pas besoin de syndicats – un sentiment reflété dans l’espionnage intensif de ses travailleurs par l’entreprise dans le cadre de ses efforts pour détruire les campagnes de syndicalisation naissantes.\nL’organisation syndicale Fight for $15 a longtemps qualifié McDonald’s de “Donald Trump des entreprises”, et le siège social en est un exemple clair. Les arches dorées emblématiques apposées sur le bâtiment de 400 millions de dollars symbolisent la belle vie de la petite armée de responsables marketing et RH de l’entreprise, équipés d’ordinateurs portables, qui se promènent dans les étages supérieurs. Ceux d’en bas, comme le reste d’entre nous en ce deuxième âge doré, obtiennent une part surdimensionnée de l’exploitation.\nArticle précédentLa vaccination obligatoire contre Covid devrait être imposée dans le premier pays de l’UE – News 24\nArticle suivantLe gouvernement canadien décide d’utiliser l’armée pour faire face aux manifestants – RT World News


Nettoyage de L´extraction\nPurification de l'air d'évacuation des cuisines par rayonnement ultraviolet dans le restaurant d'Heraeus:\nDans les grandes cuisines collectives, les graisses et les huiles causent des odeurs désagréables et des dépôts récalcitrants dans les sorties d'air et les hottes d'aspiration. Les séparateurs de graisse dans les hottes d'aspiration d'air de cuisine, peuvent retenir jusqu'à 95% de la graisse dans l'air sortant. La graisse résiduelle se dépose dans la hotte et les conduits d'évacuation de l'air. Cela rend le nettoyage difficile, mais ce n'est surtout pas hygiénique et le risque d'incendie est élevé. Heraeus Noblelight a développé des lampes UV à vide spéciales pour l'extraction d'air des cuisines. Dans la longueur d'onde de 185 nm (VUV), les molécules et les odeurs de graisse sont photolysées, détruites et ainsi neutralisées.\nNous savons tous: les fumées générées par le grill et la friteuse dans la cuisine. L'odeur non seulement gêne le nez, contenant également des déchets gras, également laisser leur marque sur les armoires de cuisine.\nSurtout dans les établissements de restauration à l'utilisation à grande échelle de graisses et d'huiles générer des odeurs désagréables et l'encrassement hors des hottes d'air et échappement persistants. Les filtres à graisse dans l'air de la hotte de cuisine peuvent conserver jusqu'à 95% de la graisse dans l'air d'échappement.\nLe reste se dépose sur les parois de la hotte et le conduit de fumée. Cela rend le nettoyage difficile, mais, surtout, est peu hygiénique et pose également un risque élevé d'incendie.\nHeraeus Noblelight a développé des lampes spéciales UV de vide pour extraire l´air de la cuisine. A la longueur d'onde de 185 nm (VUV), les molécules de graisse et les odeurs sont photolyse, détruits et cette forme neutralisée. Dans le même temps, le vide du rayonnement UV produit de l'ozone à partir d'oxygène atmosphérique autour de la lampe et de l'ozone se décompose pour former de l'oxygène excité ayant un effet de retour oxydant dans l'extraction du conduit d'air et maintient ainsi la surface intérieure la conduite propre. Ce qui rend le nettoyage du conduit d'air sensiblement plus facile.\nLe personnel de cuisine centre Heraeus confirme que: Bien que le nettoyage quotidien était nécessaire avant à la main, le nettoyage manuel est maintenant presque dispensable.\nOdeur réduite, ce qui est dû à un rayonnement UV de vide, et a été apprécié à Heraeus a déclaré Mme. Corinna Hoffmann, chef du département de la restauration Heraeus.\n- "Nous sommes surpris de la rapidité, nous nous avons rendu compte et adapté aux effets positifs des dépôts de graisse inférieurs, à l'exclusion des odeurs de cuisson."\n- "L'application de test des lampes VUV a été un grand succès et nous sommes optimistes que d'autres cuisines commerciales investissent dans cette technologie efficace a l'avenir "\nBenefícios do Sistema de Controle de cozinha Heraeus\n1 lampe de cassette au lieu de lampes UV communs 4-6 lampes à basse pression.\nMême à des températures ambiantes jusqu'à 80 ° C\npas de connexions électriques dans le système d'échappement, ce qui pourrait provoquer des courts-circuits. Il réduit le risque d'incendie dans les conduits.\nEn Octobre 2010, un dispositif de test a été installé dans la salle à manger de Heraeus à Hanau. L'un des capots, situés juste au-dessus de la friteuse a été équipé avec nos lampes VUV. Le système de ventilation a été installé par UV-Consulting Pechl, un ancien partenaire de distribution Heraeus Noblelight. La société spécialiste de combiner tous les composants nécessaires pour former un kit de rénovation et a développé un système de contrôle pour un fonctionnement sûr, conformément aux normes DIN (DIN 18869-7 vs: 2006-07).\nLes images sur la gauche montrent le conduit d'air d'échappement dans l'air hotte de la cuisine, au-dessus de la friteuse, avant l'installation et après l'installation de la lampe VUV après 3000 heures de fonctionnement.


- 2022-06-06 à 09:14\nOn savait que Jean-Charles Lajoie avait passé les dernières semaines à négocier son contrat le liant à nouveau au 91,9 Sports (qui pourrait d’ailleurs changer de nom sous peu, me dit-on)…\nMais voilà que l’on apprend qu’il négociait aussi une nouvelle entente avec son employeur actuelle, TVA Sports (Québecor). Une entente qui a été annoncée très tôt ce matin.\nQuatre ans de plus et un nouveau collaborateur pour «JiC» https://t.co/68URtZKOMY pic.twitter.com/k54287RqwE\n— TVA nouvelles (@tvanouvelles) June 6, 2022\nJean-Charles Lajoie, qui avait signé un contrat de quatre ans lorsqu’il est débarqué à TVA Sports – entente qui avait dû attendre quelques mois avant de pouvoir prendre véritablement son envol en raison d’une clause de non-concurrence à respecter – vient d’en signer une nouvelle de la même durée.\nLajoie sera donc de retour l’automne prochain à la barre de l’émission JiC, du lundi au vendredi. La quotidienne sera encore une fois diffusée de 17h00 à 19h00 sur les ondes de la première chaîne sportive du réseau.\nLe monde du sport a été surpris d’apprendre il y a une dizaine de jours que Tony Marinaro avait quitté TSN 690 (animation de l’émission The Montreal Forum) pour se joindre à l’équipe de Jean-Charles Lajoie sur les ondes du 91,9 Sports. On sait depuis ce matin que Marinaro sera également l’un des collaborateurs réguliers du show télé de Jean-Charles sur les ondes de TVA Sports. Il aura donc quitté Bell Média (du côté anglo) pour RNC Média et Québécor (du côté franco).\n« Parmi les nouveaux visages que les téléspectateurs pourront écouter, Tony Marinaro agira comme collaborateur régulier et jouera un rôle prépondérant du lundi au jeudi. Apprécié du public, celui ayant un ton tranchant, mais drôle et coloré cadre parfaitement avec le format proposé par Jean-Charles Lajoie […] La combinaison Tony – JiC risque d’être explosive et de créer de très bons moments de télé. » – L-P Neveu, directeur général de TVA Sports\nD’autres nouveaux collaborateurs devraient s’ajouter à l’équipe de JiC d’ici l’automne. Bien évidemment, certains devront donc quitter, malheureusement…\nLajoie aura donc tout un défi dès l’automne : animer le matin au 91,9 Sports, puis animer en fin d’après-midi à TVA Sports. Oui, il fera la palette, mais il aura également beaucoup de pression et de responsabilité. On lui souhaite la meilleure des chances.\nOn peut donc oublier les rumeurs qui envoient Jean-Charles Lajoie au retour sur les ondes du 91,9 Sports dans une ou deux années. Cette nouvelle entente avec TVA Sports vient taire cette spéculation.\nÀ noter que l’on ne connaît pas la durée de l’entente liant Jean-Charles Lajoie au 91,9 Sports, mais qu’il est clairement question de plusieurs années.\nAvec le retour de Jean-Charles Lajoie et l’arrivée de Stéphane Gonzalez (le midi, via un partenariat avec La Poche Bleue), Québecor envoie un message fort dans le milieu : nous sommes là pour rester et pour continuer de nous battre.\nRappelons que la station possède les droits de diffusion de la LNH jusqu’en 2025-26, soit pendant encore quatre ans. La même durée que le contrat de Jean-Charles Lajoie…\nOn peut donc penser que Québecor a comme objectif de faire les choses en grand jusqu’à la fin de l’entente qui lie l’entreprise à la LNH. First, pour tenter de profiter pleinement de cette entente. Second, pour se positionner afin d’en signer une autre par la suite. Y parviendra-t-on?\n– Bonne fête à notre VP hockey montréalais.\nHappy birthday, Jeff!#GoHabsGo pic.twitter.com/Xpi8QOAD9G\n– La défensive du Rocket fait le travail depuis le début de la série face aux Thunderbirds et l’équipe pourrait facilement mener 2 à 0. C’est 1 à 1 et la série se transporte à Laval.\nSur la route du retour de Springfield. Quelques observations au terme des deux premiers matchs…\nLe Rocket pourrait mener 2-0 dans cette série. L’équipe a bien joué. Un peu plus d’erreurs en zone défensive dans le premier match, mais du jeu très solide dans la 2e partie.\nDéfensivement, le groupe de défenseurs fait un travail remarquable en zone défensive. Bâtons sur la rondelle constamment, on garde les joueurs à l’extérieur. Un engagement collectif qui est beau à voir.\n– Le Canadien pourrait-il repêcher quelqu’un d’autre que Shane Wright?\n3 bons choix pour le #CH, pas de joueur exceptionnel:\n-« C’est impossible que Wright soit le genre de Martin Lapointe. »\n-«Slafkovsky peut te garantir qu’il sera un joueur d’impact.»\n« Quand je sortais d’un match de Cooley, je faisais Wow!»https://t.co/ZjxplthQfI @RDSca\n— Eric Leblanc (@eleblancRDS) June 6, 2022\nHabsent Minded 4.62: Part 1 — Is Shane the Wright answer? https://t.co/swFffGXhMI\n— Eyes on the Prize (@HabsEOTP) June 6, 2022\n– Petr Mrazek pourrait (vraiment) quitter Toronto et Jack Campbell demanderait (vraiment) beaucoup d’argent.\n– Si jamais le Canadien se cherche un gardien…\n– Tous les joueurs qui ne s’appellent pas Patrick Kane, Jonathan Toews ou Seth Jones seraient disponibles à Chicago. Rappel : Kane, Toews et Jones ont chacun une clause de non-mouvement.\nFriedman at the intermission says the Blackhawks are testing the market, Toews, Kane and Jones have NMC, so don't count them, they're not on the market, other than that they're listening on anybody, we'll see if someone makes an offer that pique's their interest.\n— NHL Watcher (@NHL_Watcher) June 5, 2022


Sports | Avignon : ils dépassent leur handicap pour tutoyer les sommets | La Provence\nAvignon : ils dépassent leur handicap pour tutoyer les...\nmercredi 22/01/2020 à 15h12\nSept grimpeurs de l'équipe d'Athom 84 partent ce week-end aux championnats de France de sports adaptés à Tarbes. Leur mission : revenir les bras chargés de médailles\nQuand elle ne part pas s'entraîner à Orgon, Cavaillon ou au Mont Ventoux, la belle équipe d'Athom se retrouve au Pan d'Avignon, une salle d'escalade indoor, à Fontcouverte. Photo Bruno Souillard\nIls s'appellent Wanda, Sophie, Joachim, Marvin, Gaël, Grégoire, Frédéric, Clément et Axel. Neuf athlètes pas comme les autres.\nLeur différence ? Une déficience mentale, plus ou moins profonde, plus ou moins lourde...\nLeur chance ? Avoir envie de se démarquer, accéder à la plus haute marche d'un podium, démontrer leur talent et leurs capacités. Et puis, tout simplement, se faire plaisir. Un plaisir que leur offre l'association de sport adapté Athom, basée à Sorgues. Et pour ce faire, tous les vendredis ils se retrouvent au Pan d'Avignon, une salle d'escalade indoor où la belle équipe s'entraîne, découvre chaque fois une nouvelle voie.\nAide à l'éveil et maîtrise de soi\n"C'est toujours plus ou moins le même rituel. Une fois en tenue, "mes" grimpeurs s'échauffent, se concentrent pendant une vingtaine de minutes avant de se lancer sur un pan vertical de trois mètres pendant encore vingt minutes avant d'attaquer de vraies voies (équipés d'un baudrier et assurés), avec des passages difficiles et des règles de déplacement à respecter", explique Serge Bonnaud, ancien grimpeur de haut niveau et entraîneur bénévole au sein d'Athom. "Cette activité demande certes énormément de force physique, mais au-delà de ça, il y a la notion pédagogique, l'aide à l'éveil et la maîtrise de soi", poursuit-il.\nEn effet, l'équipe d'encadrants veille à ce que tous les grimpeurs restent attentifs pendant deux heures, qu'ils prennent leurs responsabilités, qu'ils échangent pour faire un vrai groupe, une petite famille, avec ses complicités pour faire une équipe soudée et solidaire. Et tous s'accrochent.\n"Ce n'est pas toujours simple, il faut qu'ils restent concentrés, qu'ils repèrent les couleurs, leur droite, leur gauche, qu'ils sachent "lire" le rocher, en résumer développer des sens qu'ils ne maîtrisent pas", poursuit le coach Serge, répétant inlassablement avec délicatesse les consignes jusqu'au résultat final. "Mon fils attend ça toute la semaine, j'ai parfois l'impression qu'il ne vit que pour ça", explique Daniel, père d'un des membres de l'équipe qui partira ce week-end à Tarbes aux championnats de France de sports adaptés. "Nous avions sept inscrits, ils sont tous qualifiés ! Deux filles et cinq garçons. Autant dire que ça fait chaud au coeur de l'équipe qui les encadre, aux parents et surtout à nos petits, nos champions..."\nPour mémoire, l'an dernier, lors des mêmes championnats qui s'étaient tenus en Normandie, les Vauclusiens s'étaient distingués, remportant deux médailles d'or et une de bronze, à la grande fierté de toute l'équipe d'Athom. "Cette année, nous allons essayer de faire mieux, toutes les conditions sont réunies", se félicite Serge Bonnaud.\nInfos sur facebook : Athom 84\nEt aussi L’hôpital Européen accompagne ses salariés handicapés au quotidien\nPage à envoyer : Avignon : ils dépassent leur handicap pour tutoyer les sommets


Le paludisme est une pathologie liée à un parasite, Plasmodium, qui se développe notamment dans les cellules sanguines.\nLes chercheurs ont découvert à la surface du parasite une protéine qui lui permet d’importer des molécules provenant de la cellule infectée.\nCette protéine pourrait constituer une voie d’entrée intéressante pour délivrer des agents thérapeutiques à l’intérieur du Plasmodium.\nCette découverte a été réalisée par Magali Frugier et son équipe dans l’unité du CNRS « Architecture et réactivité de l’ARN » à Strasbourg.\nUne maladie parasitaire fréquente\nLe paludisme est l’une des maladies parasitaires les plus répandues dans le monde. L’Organisation Mondiale pour la Santé estime que 214 millions de personnes ont été touchées par cette pathologie en 2015. Le parasite en cause est le Plasmodium. Il est transmis à l’Homme par un moustique, l’Anophèle femelle. Une fois dans l’organisme, le parasite se multiplie en plusieurs étapes, la première se déroule au sein des cellules du foie et la deuxième dans les globules rouges. Son cycle se termine lorsqu’il recolonise le moustique suite à une piqure. Le paludisme est une pathologie potentiellement grave qui peut s’avérer mortelle chez les personnes fragiles ou n’ayant pas reçu un traitement adéquat. C’est pourquoi les chercheurs continuent de travailler sur des moyens de prendre en charge cette maladie.\nUne voie d’entrée dans le parasite\nMagali Frugier et son équipe ont réalisé un pas en ce sens : ils ont découvert une voie qui pourrait être exploitée pour faire entrer une molécule-médicament directement dans les parasites. Leur résultat fait suite à des observations menées sur des cellules sanguines de souris infectées. Les chercheurs ont mis en évidence à la surface du Plasmodium une protéine, tRip, qui lui permet d’importer des macromolécules provenant de la cellule hôte.\nOn peut donc penser qu’exploiter ce mécanisme pour faire entrer un traitement à l’intérieur du parasite serait une stratégie thérapeutique possible. Reste à confirmer ces espoirs dans des études ultérieures.\nSource : Bour T et al. Apicomplexa-specific tRip facilitates import of exogenous tRNAs into malaria parasites. Proc Natl Acad Sci U S A. 2016 ; 113 : 4717-22.\nC’est la somme accordée à Magali Frugier dans le cadre d’une action du Comité régional Alsace de la Fondation pour la Recherche Médicale. Ce financement a participé à l’obtention de ce résultat.


2016-7-11 · Toutefois, la chose la plus importante à vous rappeler c''est que l''équipement de sécurité devant se trouver à bord est dicté par la longueur de l''embarcation. Prenons l''exemple d''un voilier ou d''un bateau à moteur dont la longueur est de plus de 6 mètres, mais ne dépasse pas 9 mètres.\nRiobec est le plus important distributeur d''équipement de santé et de sécurité au travail dans la région de l''Outaouais. 540, boulevard Saint-Joseph Gatineau, QC J8Y 4A3 819 770-5503 Informations À propos Demande de soumission Demande de retour / échange FAQ - Commandes et livraison\n2013-6-12 · de sécurité le plus élevé. Différentes options sont proposées pour accentuer la sécurité des applications qui le requièrent (démarrage infrarouge, limi-tation de zone d''action, boutons de validation, détection d''inac-tivité «homme mort» et dispositif pour travailleur isolé DATI, gâchette validation/crispation).\nChaque clé de Système de sécurité de machine ® comporte un numéro d''identification unique. Le module de commande électronique du système de sécurité machine (MSS, Machine Security System) vérifie la clé qui est insérée et la compare à une liste pré-approuvée de clés autorisées. Si la clé est sur la liste, l''équipement ...\n. D-SÉCURITÉ GROUPE. Société leader depuis 14 ans dans la santé publique qui propose une gamme complète de solutions pulmonaires et cardiaques, nos marques Qualit-Air et Défibrillateur-France sont spécialisées dans chacun de ces domaines. Nous intervenons dans le processus total de gestion de vos équipements.\n2016-11-2 · Instructions de sécurité supplémentaires pour Broyeurs 1. LISEZ CE MANUEL ET LE MANUEL DU MOTEUR: Ces manuels décrivent le fonctionnement correct et les instructions de sécurité pour ce broyeur. 2. ÉQUIPEMENT DE SÉCURITÉ: Utilisez des lunettes de sécurité, protection auditive, et des gants lorsque le broyeur est en marche.\nVous envisagez peut-être d''acquérir des broyeurs électriques, qui offrent des coûts d''exploitation réduits pour des opérations semi-permanentes ou permanentes. Vous pourrez trouver le broyeur idéal doté des caractéristiques de sécurité dont vous avez besoin à Wajax.\n2021-9-4 · Page d''accueil Travex Protection des mains pieds auditive anti-chute yeux visage tête et respiratoire. Vêtements de protection et équipement de sécurité\nconcasseur de pierres dans la carrière de pierre de fabrication de sable haryana\nCellules de mammifères d hydrocyclone\n245 tph Concasseur à percussion Kazakhstan\ncone crusher cm produc Tspecifi ion


Budweiser Gardens - London - Ce qu'il faut savoir - TripAdvisor\nLes avis sur Budweiser Gardens, London\nTous les restaurants à London Restaurants près de Budweiser Gardens\nLondon : toutes les activités À faire près de Budweiser Gardens\nRechercher Canada›Ontario›London›London : toutes les activités›Budweiser Gardens\nNº 1 sur 80 choses à voir/à faire à London Attestation d'Excellence Théâtres, Concerts et spectacles Écrivez un avis\nAfficher aussi CarteSatellite Les mises à jour de votre carte ont été suspendues. Zoomez pour voir les informations mises à jour. Réinitialiser le zoom Mise à jour de la carte... Retourner à la carte Voir l'itinéraire Adresse : 99 Dundas St, London, Ontario N6A 6K1, Canada Numéro de téléphone :\n+1 519-667-5700 Site Web Améliorez cette page\nMerci pour votre évaluation Avis écrit le 11 avril 2017 OntarioAna, Ontario\n111 avis 2.4 km\n458 avis de notre communauté TripAdvisor Quels hôtels font des promotions à London ?\nEffacer la sélection Écrivez votre avis sur Budweiser Gardens Cliquez pour noter\nMise à jour de la liste... Les voyageurs ayant consulté Budweiser Gardens ont aussi consulté\nVous connaissez Budweiser Gardens ?Partagez vos expériences ! Écrivez un avis\nVoici les questions précédemment posées, ainsi que les réponses des représentants de Budweiser Gardens et de précédents clients.\n2 questions Poser une question Vous avez des questions ? Obtenez des réponses du personnel et des précédents clients de Budweiser Gardens.\nConsignes de publication J'aimerais recevoir des notifications lorsque de nouvelles réponses à mes questions sont publiées. Poser Questions fréquentes : Proposez-vous une navette depuis mon hôtel ? Nous sommes 7. Pouvons-nous faire la visite guidée tous ensemble ? Dois-je m'habiller de façon particulière ? À proximité de Budweiser Gardens Activités les mieux notées à proximité 125 avis Covent Market\nParcourir toutes les activités Restaurants les mieux notés à proximité 632 avis Waldo's on King\n696 avis Blu Duby\n333 avis Tamarine by Quynh Nhi


En bref, l'actualité dans le Pacifique ce jeudi 2 mars - Nouvelle-Calédonie\nEn bref, l'actualité dans le Pacifique ce jeudi 2 mars\nCe qui fait l'actualité dans la région pacifique\nE.Largenton ABC Australia avec YA • Publié le 3 mars 2016 à 10h27\nSéisme en Indonésie.\nUne Alerte au tsunami a duré quelques heures cette nuit en Indonésie après un séisme sous-marin à 800 km au large de l’île de Sumatra dans l’Océan Indien. Une secousse de magnitude 7.9 sur l’échelle de Richter.\nOn ne connaît pas encore l'ampleur des dégâts causés par les secousses qui auraient poussé des habitants à s’éloigner des côtes dans la peur d'un éventuel raz-de-marée.\nLes élections approchent aux Samoa. Une équipe d'observateurs du Forum des îles du Pacifique est arrivée dans l'archipel pour surveiller le scrutin législatif de vendredi. Ces trois observateurs de la région devront s'assurer que le vote se déroule dans de bonnes conditions, notamment pour les jeunes, les personnes handicapées et les femmes candidates. Des étudiants de l'université nationale australienne de Canberra vont aussi suivre ces élections samoanes. Ils ne seront pas chargés de surveiller le scrutin, ils se contenteront d'observer le déroulé des opérations. Le Premier ministre sortant, Tuilaepa Sailele, et son parti, le HRPP (Parti de protection des Droits de l'Homme), sont donnés favoris.\nNouveaux cas de Zika aux Samoa américaines.\ndeux femmes enceintes. Cela porte à 10 le nombre de cas confirmés dans l'archipel, mais il y a près de 300 cas suspects. Les autorités ont lancé une vaste opération de destruction des nids à moustique, il y a quelques jours.\nLes samoa américaines oùles démocrates ont choisi leur candidate à la prochaine élection américaines: Hllary Clinton a été largement préférée à Bernie Sanders. En 2008, les démocrates de l'archipel avaient déjà choisi Hillary Clinton, qui se présentait face à Barack Obama. Pourquoi elle ? « Elle s'est rendue aux Samoa américaines, et elle y a fait référence publiquement », explique l'un de ses soutiens locaux, Patrick Ti'a Reid, au micro de la radio nationale néo-zélandaise. Rappelons que les Samoans américains ne peuvent pas voter à la présidentielle américaine.\nAu moins 1 sportif tongien aux prochains Jeux olympiques :\nPita Nikolas Taufatofua a gagné son billet en taekwondo lors du tournoi de qualification océanien, qui vient de se dérouler en Papouasie-Nouvelle-Guinée. Les JO se dérouleront en août, au Brésil.


Location La Feclaz : - Öhmyloc, location de vacances\nChalet les Oréades .\nOur large new Chalet is situated in a family resort at only 25 kms from Chambéry and Aix Les Bains and 40 Kms in the south of Annecy , in the heart of the Massif of Bauges : Savoie Grand Revard !\nIt offers you a big Scandinavian ski slopes of 150 Kms in the forest and 50 Kms of Alpine Skiing and other activities as Sledge,Snowshoeing,Ski-joering,Dog-sledge, Snowscoot and so on.\nLocated at the bottom of tracks and at 5 mns of the center with its trades ,restaurants , well exposed with a beautiful view on the massif of Margeriaz !\n- local skiing and heated changing room\n- equipped with a pellet stove\n-Nordic and Biathlon skiing\n-Alpine skiing and Telemark\n_Bed linen/ per bed : 8€\n_Toilet linen/ per person : 7€\n_Daily housework / 2 Hours : 52€\n_Final cleaning : 150€\nPRE_BOOKING is necessary\n02/01/22 - Arnauld\nA aimé : Ce chalet est absolument parfait.... l'espace, l'équipement,la situation géographique....tout nous a plu!! nous étions 14 avec des enfants,et tout le monde a trouvé sa place . Nous avons passé un magnifique séjour pour le nouvel an 2022!!et la neige était au rdv...la cerise sur le gâteau !\n26/12/21 - Jacques\nA aimé : La situation géographique, le paysage, le chalet et son confort, sa décoration ainsi que toutes ses commodités.\n06/12/21 - Aurelie\n28/11/21 - Mégane\nA aimé : La décoration et les équipements du chalet. Il y a tout ce dont on as besoin\nN'a pas aimé : L’accès des douches n’est pas adapté à toutes les morphologies\n21/11/21 - Clara\n07/11/21 - Nathalie\nA aimé : Le chalet dans son ensemble, parfait.\nN'a pas aimé : Il manque une baignoire pour les tous petits\n24/10/21 - Sabine\nA aimé : Superbe lieu avec de bonnes ondes\nN'a pas aimé : Nous n avons pas trouvé de torchon et de gants pour le four\n26/09/21 - Marie Claire\n19/09/21 - Céline\nA aimé : Malgré l'oubli de l'envoi du sms pour récupérer les clés, le chalet est magnifique et très bien équipé (électroménagers, vaisselle, couverts,...). Les chambres et salles de bains sont modernes et propres. La pièce à vivre est très agréable avec la terrasse extérieure. Franchement nous avons passé un agréable séjour. Merci.\n07/08/21 - Corinne\nA aimé : séjour en famille avec 4 générations encore apprécié de tous cette année ! chalet très bien équipé et très bien situé on reviendra!\n04/07/21 - Maxime\n27/06/21 - Emilie\nA aimé : Le chalet est vraiment très bien équipé. Tout était à disposition pour passer un agréable moment. Il y a aussi plusieurs salle de bains/douche ce qui permet de ne pas attendre le matin. Le chalet est très beau et très bien positionné. La terrasse permet de profiter de l'extérieur avec tout l'équipement nécessaire ( salon de jardin, table)\n24/05/21 - Cedric\nA aimé : Super chalet, très bien fourni, notre hôte était très agréable et la personne qui nous as accueilli étais également très sympathique ! Nous avons passés un très agréable séjour en famille! Je recommande ce chalet !\n16/05/21 - Magali\nA aimé : Très spacieux, confortable, moderne\nN'a pas aimé : Manque de rangement dans certaines pièces chambre et cuisine Paroi de certaines douche , l'espace pour y rentrer n'est pas adapté pour les personnes assez forte Chalet avec du vis à vis\nA aimé : Chalet très confortable, décoré avec soin. Cadre très sympathique.\nN'a pas aimé : Manque de débit d'eau chaude quand les douches sont utilisées en même temps.\n28/03/21 - Céline\nA aimé : 1) j'ai aimé le sms reçu dans l'après-midi pour l'ouverture (code) du chalet, pour notre arrivée en fin journée. 2) la station La Féclaz que je ne connaissais pas. 3) l'espace de vie bien agréable, la grande table, la cuisine très pratique, et la terrasse 4) Tous les équipements : pierrade, plancha sur la terrasse, cafetière, etc ... 5) La literie très confortable 6) j'ai tout aimé jusqu'à la décoration de très bon goût\n27/02/21 - Régine & Pierre\nA aimé : La salle de vie est magnifique et la vue formidable !\nN'a pas aimé : Nous avons tout aimé\n20/02/21 - Philippe\nA aimé : Chalet de toute beauté, situé au calme , très spacieux, très bien équipé,la décoration est faite avec goût, la proximité des pistes et des commerces très appréciée. Tous les ingrédients sont présents pour passer un excellent séjour. Bravo Marie Laure et Laurent. Et si nous moi vous cumulez neige et soleil, c'est le summum.\n31/01/21 - Sidonie\n17/01/21 - Arnauld\nA aimé : La situation du chalet, près des pistes. L'équipement complet La réactivité des propriétaires aux différentes suggestions. La decoration La propreté\n04/10/20 - Jean Pierre\nA aimé : Appartement hyper confortable. Nous avons apprécié la propreté irréprochable, la qualité de tous les équipements (cuisine -literie - nombreuses salles d'eau et toilettes). Nous nous sommes sentis comme à la maison et nous aurions bien aimé y passer la semaine (dommage de devoir reprendre le travail). Nous avons apprécié la décoration chaleureuse, soignée et harmonieuse. Nous avons aussi apprécié dans un appartement bien chauffé. Que du bonheur\nN'a pas aimé : La seule chose qui pourrait être améliorée, c'est de mieux préciser l'emplacement du chalet dans le village. L adresse que nous avions : 2 village haut Les Deserts n'était pas très explicite.\n13/09/20 - Marie France\nA aimé : Très beau chalet dans un décor magnifique. Accueil chaleureux de Mme Richon. Très beau séjour!\nN'a pas aimé : Dans une des chambres au sous-sol, sommier très bruyant, qui grince à chaque mouvement. Difficile de bien dormir pour les occupants de cette chambre.\n08/08/20 - Corinne\n25/07/20 - Lise-marieke\n14/07/20 - Adrien\nA aimé : Chalet impeccable en emplacement, propreté et capacité d'accueil ! Tres facile à gérer avec la boîte à clé. Prix abordable pour ce long week-end de juillet.\n21/06/20 - Carole\nA aimé : Le chalet TOTALEMENT ! Très agréable, nous aimerions profiter d'une rallonge de jours pour y passer encore plus de temps. L'excellente communication avec les propriétaires (vraiment très sympas).\n07/06/20 - Lise\nA aimé : La beauté du chalet\nN'a pas aimé : Trop de technologie\n07/03/20 - Camille\nA aimé : L'espace et l'organisation des chambres par rapport à la pièce de vie. Tout est bien prévu pour 14 personnes sans se gêner. La cuisine est très bien équipée aussi. Espaces techniques en bas dans l'entrée pour poser ses affaires.\nN'a pas aimé : Petits détails qui pourraient peut-être être améliorés facilement : les lits double grincent... et en haut dans la mezzanine des volets complets seraient appréciés car plein Est.\n15/02/20 - LECLERC Camille\nA aimé : C’est la deuxième année que nous venons avec un groupe de 14 personnes, des jeunes d’un club d’aviron. Le chalet est parfait pour s’organiser pour la cuisine, tout est convivial et pratique pour un groupe assez conséquent. Nous partons les skis aux pieds pour les pistes de fond. Je recommande vivement ce chalet !\n02/02/20 - Stéphanie\nA aimé : Chalet très bien équipé avec des matériaux de qualité\nN'a pas aimé : Il serait bon de laisser du sopalin et des rouleaux de papier pour les wc.\n19/01/20 - Patrick\nA aimé : Tout était parfait rien à dire.\n12/01/20 - Tezcan\nA aimé : C'est avec grand plaisir que nous revenons depuis 3 ans. Magnifique chalet.\n28/12/19 - Patrick & Sylvie\nA aimé : tout :le magnifique chalet décoré avec gout et dans lequel il ne manque rien,la vue exceptionnelle sur les montagnes environnantes,la proximité des commerçants bien achalandés et très sympathiques,les pistes de ski toutes proches,les propriétaires disponibles et très agréables. tout cela nous donne l'envie d'y retourner\n22/09/19 - Anna\nA aimé : La grandeur et l'agencement de l'intérieur. Très bien situé. Nous avons apprécié d'avoir à chaque chambre sa salle d'eau!\nN'a pas aimé : J'ai trouvé les bancs (de la salle à manger) assez bas et pas très larges. La lumière du couloir qui s'allume dès qu'il y a un passage (en effet, si les portes des chambres ne sont pas fermées complètement, cela réveille en pleine nuit...)\n11/08/19 - Corinne\nA aimé : L’équipement optimal, la vue, l’emplacement\n05/08/19 - Pascal\nA aimé : Notre famille de 14 personnes (12 adultes + 2 enfants) a apprécié à l'unanimité la décoration et l'aménagement intérieur de ce magnifique chalet, ainsi que son équipement. Tout est prévu pour que l'on s'y sente comme chez soi. La proximité du centre de la Féclaz (boulangerie) est appréciable également.\n28/07/19 - Annick\nA aimé : prestation exceptionnel\n07/07/19 - Audrey\n30/06/19 - Anne\nA aimé : Le style, la deco\nN'a pas aimé : Pas ou peu de rangements dans les chambres\n10/06/19 - Emilie\nA aimé : Le style et la décoration du chalet. Le confort du nombre de salles de bain. La vue depuis le balcon. La chaleur du poil.\nN'a pas aimé : Un peu trop frais au rez de chaussée. Manque d’éponges et torchons de cuisine à disposition. Il n’y avait pas de sac poubelle dans les 2 poubelles de la cuisine.\n02/06/19 - Jannick\n19/05/19 - Camille\n22/04/19 - Virginie\nA aimé : Séjour plus que parfait. Chalet très bien agencé, équipements de très grande qualité (literie, cuisine, salle de douches…), très bien entretenu et décoré avec goût. Nous étions 14 personnes et nous avions de la place.\nN'a pas aimé : Nous avons trouvé que les ventilations dans les chambres étaient un peu bruyantes\n31/03/19 - Tildi\n02/03/19 - LECLERC Camille\nA aimé : Le chalet est parfaitement situé pour partir skis aux pieds. La propreté est parfaite, les ustensiles et l’equipement pour faire de la cuisine pour un groupe de 14 personnes sans encombrement. Le nombre de SDB et de WC était également très confortable pour ne pas avoir à faire la queue pour les douches.\nN'a pas aimé : Un petit manque de placard pour ranger les vêtements\n02/02/19 - Marie Louise\nA aimé : le confort . la decoration sympathique .le calme .la proximite de la station\nN'a pas aimé : la seule remarque que je pourrai faire c'est le manque d'une grande pelle à deneiger!! faut dire qu'il a neigé tous les jours...\n21/01/19 - Arnauld\nA aimé : La surface du chalet, la qualité des équipements, les 4 salles de bain, la beauté du chalet et ses finitions, le départ skis aux pieds, la vue, les propriétaires qui sont très réactifs aux commentaires de leurs locataires.\nN'a pas aimé : Comme il y a un chauffage au sol, il n'y a pas de radiateurs pour faire sécher les gants et moufles, une fois mouillés. Voilà le seul point négatif... Qui n'en est pas réellement un.\n06/01/19 - Sabrina\n16/09/18 - Christine\nA aimé : Le confort, la terrasse, la décoration, la pièce à vivre chaleureuse, l’exposition, l’équipement très complet de la cuisine, le nombre de sanitaires.\nN'a pas aimé : L’absece de rampe dans l’escalier par rapport à la sécurité des enfants, et petit détail, l’absence de « pousse mousse » sur les lavabos.\n01/07/18 - Michel\nA aimé : L'endroit, le confort du chalet.\n10/06/18 - Alain\nA aimé : Le chalet en général. Pièce à vivre très agréable, très joliment décorée, l'accueil des voisins, les draps qui sentaient bons.\nN'a pas aimé : la chambre du haut difficile d'accès, escalier difficile à descendre surtout\n21/05/18 - Celine\nA aimé : le confort du chalet et sa situation\n29/04/18 - Berrnard\n15/04/18 - Jérome\nA aimé : Un excellente accueil pour un chalet tout neuf, avec tout le confort moderne, avec toutefois la chaleur typique des chalets de montagne ! Un régal autrement dit !\n25/03/18 - Mireille\nA aimé : Avons passé un excellent séjour en famille dans ce confortable, vaste et magnifique chalet particulièrement bien équipé situé au pied des pistes de ski nordique et alpin. Avons tout particulièrement apprécié la cuisine très fonctionnelle, le local à ski, les sb, la literie... Une adresse que nous conservons et conseillerons!\nN'a pas aimé : Nous avons tout aimé, mais il serait agréable que vous trouviez un système pour assombrir et rafraichir la mezzanine la nuit, ce qui permettrait de mieux y dormir. Par ailleurs, un affichage pour l'utilisation de la grosse machine à café et ses filtres particuliers nous aurait été bien utile!\n03/03/18 - Clothilde\nA aimé : tout !\nN'a pas aimé : manque a disposition d'une machine a laver et sèche linge vu la capacité du nombre de personne et le faite qu'il soit superbe pour des famille avec des enfants cela saurais plus appréciable et les que pellets soit mis a dispositions\n24/02/18 - Francis\nA aimé : Chalet confortable avec 4 salles de bains et WC très appréciables pour un groupe familial de 14 personnes ( 1 à 62ans) Remarquable literie ! Magnifique chalet à proximité des pistes Bravo pour la qualité phonique et thermique ! Logement spacieux dans une belle station à caractère familial Francis Maryline\nN'a pas aimé : Remarques pour accroître optimiser la qualité déjà existante : Partie logement: - crochets portes inadaptés pour les jeunes enfants risques de blocage à l'intérieur des salles de bains et de chambres : prévoir systèmes verrou identiques aux portes isoplanes (déverrouillage accessible de l'extérieur); - Rampe escalier rdc au 1er Etage : une réelle difficulté pour les enfants ; - idem pour l'accès du 1er Etage à la mezzanine; - Nécessité d'une barrière en haut escalier pour les "petits bouts" ( en effet, nous failli avoir une chute d'un enfant de 2 ans ( la barrière que nous avions apporté nous n'avons pu l'installer pour tout le Sejour car inadaptée; - Les bancs et leurs assises sont trop petites et donc instables ; plusieurs chutes d' enfants pendant heureusement sans gravité; - Accessoires de bébé absence; - Absence de patères pour accrocher vêtements dans les chambres et notamment la "Daphné" (2lits de 90). Pour la cuisine : - Absence de bouilloires; - Manque casseroles (petit contenant) - Mixeur plongeant très judicieux pour les potages. - Manque lave-linge très utile quand les occupants comportent des " bouts petits" Francis Maryline\n17/02/18 - Sophie\nA aimé : Le charme et la proximité des pistes de ce beau chalet !!!\n10/02/18 - Laurent\nA aimé : la déco du chalet sa situation par rapport aux pistes et la vue de la terrasse et l'espace du chalet le calme\nN'a pas aimé : le manque de faitout vu le nombre de personnes 2 a 3 fois dans la semaine douche a l'eau froide pour 2 d'entre nous.pas d'état des lieux de fait aussi bien qu'a l'arrivée qu'au départ.\n29/01/18 - Christian\nA aimé : Tout était parfait ! rien à redire les propriétaires ont fait en sorte que les locataires se sentent très bien , rien ne manque ! Chalet magnifique, agencé avec beaucoup de goût . très belle vue ! Très bien situé par rapport aux pistes , idéal avec les enfants . Parfait nous reviendrons.\n21/01/18 - Arnauld\nA aimé : La vue sur les pistes, la proximité des pistes, le confort, les 4 salles de bains, l'équipement, les grandes baies vitrées, l'accueil\n14/01/18 - Danielle\nA aimé : L aspect chalet de montagne avec balcon donnant sur le massif des Bauges La grande piece a vivre pour un sejour familial de 12 personnes\nN'a pas aimé : Peut etre le trop de lumiere pour la chambre en mezzanine\n30/12/17 - Marie Odile\nA aimé : Chalet hyper confortable , très proche des pistes et des commerces. Très bien isolé donc chauffé.\nN'a pas aimé : Manque peut être une rampe à l’escalier\n04/11/17 - Gerard\nA aimé : Le confort du chalet et la sympathie de la personne en charge de l'accueil ainsi que sa réactivité à mes quelques demandes\nN'a pas aimé : L'absence de lave linge dans un chalet à tel prix et pouvant accueillir tant de personnes. Le manque de finition de l'environnement.\n10/09/17 - Paule\nA aimé : Très agréable chalet impeccablement équipé , soigné ,chaleureux. Les avis sont partagés par les amis qui accompagnaient et qui vont en parler autour d'eux.\n05/08/17 - Eliane\nA aimé : très beau chalet convivial, confortable, bien équipé qui a été apprécié par toute la famille\n12/03/17 - Benjamin\nA aimé : La proximité des pistes et du centre ville. Chalet spacieux et confortable.


20 minutes - «Rends l'argent François»: la visite de Fillon annulée - Monde\n19 avril 2017 10:17; Act: 19.04.2017 11:15 Print\n«Rends l'argent François»: la visite de Fillon annulée\nLe candidat de la droite a dû annuler sa visite mercredi dans une école parisienne: les élèves avaient prévu des blagues en rapport avec les affaires.\nFrançois Fillon et Alain Juppé s'afficheront ensemble ce mercredi. (photo: AFP/Georges Gobet)\nFrance: Attentat déjoué: François Fillon était visé\nPrésidentielle: France 2 cède face aux réticences des candidats\nFrance: Crachat sur une journaliste à un meeting de Fillon\nPrésidentielle française: Macron serait devant Le Pen au premier tour\nC'était à l'agenda du candidat ce mercredi: François Fillon et Alain Juppé devaient s'afficher ensemble lors d'une visite de l'Ecole 42 à Paris, avait indiqué une source au sein du parti Les Républicains (LR). Le vainqueur de la primaire de la droite et son finaliste malheureux devaient visiter cette école spécialisée dans la formation des développeurs en informatique, située dans le nord de Paris et cofondée par le patron de Free, Xavier Niel. Sauf que les élèves avaient visiblement envie de rigoler et qu'ils prévoyaient des blagues que l'ancien Premier ministre n'aurait guère appréciées.\nDiaporama La campagne présidentielle française 2017Scandales qui s'invitent dans la vie politique en Europe\nSelon nos confrères de RTL en France, les petits génies de l'informatique envisageaient, par exemple, de changer le message qui s'affiche sur les portiques de sécurité au moment de passer leur badge, de «Bonjour François» en «Rends l'argent François». D'autres auraient pensé à mettre Penelope Fillon sur tous les fonds d'écran ou balancer de la farine. Bref, trop dangereux pour le candidat qui s'affichera finalement avec Alain Juppé dans les locaux de la plateforme de streaming Deezer.\nJuppé dans l'opposition si Sens commun entre au gouvernement\nPar ailleurs, selon Le «Canard enchaîné», le maire de Bordeaux a déclaré devant des proches qu'il ne «soutiendra pas un gouvernement dont la ligne serait dictée par Sens commun. C'est simple, je serai dans l'opposition». Cette affirmation confirme d'anciennes positions défendues par Alain Juppé depuis le début de la campagne. Il avait notamment regretté début mars «le noyau des militants et sympathisants LR qui s'est radicalisé».\nUn autre ancien Premier ministre, Jean-Pierre Raffarin, a tenu un discours allant dans le même sens mercredi. «Je veille à ce que les principes républicains soient respectés, c’est pour ça que, comme Alain Juppé, je ne souhaiterais pas que Sens commun (ndlr: mouvement issu de la Manif pour tous) dicte sa ligne au gouvernement», a déclaré M. Raffarin, qui avait soutenu le maire de Bordeaux lors des primaires de la droite. «Je souhaite que personne ne dicte une ligne autre que celle du projet de François Fillon pour lequel je vote», a poursuivi l’élu de la Vienne, «pas plus les cathos ou les francs-maçons».\nFrançois Fillon avait déclaré mardi vouloir former une majorité allant de Sens commun à François Baroin, de «gens très à droite» à Nathalie Kosciusko-Morizet. Ils ont «tous vocation» à «faire partie du gouvernement» s’il était élu président de la République.\nNag2 le 19.04.2017 10:34 dénoncer ce commentaire\nDonc il veut être président de la France et il flippe devant 3 informaticiens ?\nElle Est Belle La France le 19.04.2017 10:33 via dénoncer ce commentaire\nLâche et trouillard hahaha\nSerge le 19.04.2017 10:53 via dénoncer ce commentaire\nAh ah, peur des enfants!\nÇa veut devenir président et ça peur des blagues d'enfants!!! Pauvre Fillon, il n'est décidément plus crédible!\nfa le 19.04.2017 23:36 via dénoncer ce commentaire\nQuand la presse a révélé l'affaire Fillon, M. Fillon a déclaré "on veut ma mort" (politiquement) Les 2 terroristes l'ont écouté ......\nfa le 19.04.2017 23:35 via dénoncer ce commentaire\njpblc le 19.04.2017 22:53 dénoncer ce commentaire\nFillon moins mauvais que 4) «(Eau par exemple), 10%, ou 20% (EDF, téléphone, savon, etc.), ou les taxes exorbitantes sur lessence. Si la moitié de ses achats sont soumis à TVA, cest un autre 4,5% qui va faire fondre encore les 55%. Il va lui rester 50,5%. Possédé à 50% Cest ainsi que se termine presque le parcours du combattant de notre salarié pour sa survie financière. Dans la culture communiste qui nous gangrène, notre salarié nest maître que de 50% de son revenu réel. Il est à demi « possédé » par le « social », ignorant les vrais chiffres de la mainmise de létat sur sa vie...\njpblc le 19.04.2017 22:52 dénoncer ce commentaire\nFillon changera peut-être la donne, mais Macron non. 3) « sans compensation pour le travail supplémentaire). Supposons que nous parlons du salaire mensuel moyen de 1500 pour un célibataire. Notre salarié va payer 1162 à lannée, soit 6,45% de son revenu net, 3,8 % de son revenu brut. Ce qui fait passer son revenu net de 58,5% à 55% (Arrondi). La TVA et la taxe sur lessence Bah ! Vous croyez quil en a fini avec les taxes. Bin non, pas encore. Quand notre gars va faire ses achats, il acquittera de façon « invisible » encore la TVA à 5,5% (Eau par exemple), 10%, ou 20% (EDF, téléphone,\nLa réforme fiscale menace les plus pauvres\nQuatre Palestiniens ont été tués dans des heurts avec les forces israéliennes, lors d'une nouvelle journée de mobilisation.


Liste d'ouvrages proposés à la recension | Emulations - Revue de sciences sociales\nListe d'ouvrages proposés à la recension\nLes consignes aux auteurs pour la rédaction d'un compte rendu sont identiques à celles concernant un article, à ceci près que la longueur attendue est comprise entre 10.000 et 15.000 caractères espaces comprises.\nStéphane Beaud, La France des Belhoumi. Portraits de famille (1977-2017), Paris, La Découverte, coll. « L’envers des faits », 2018, 352 p.\nFrançois-Xavier Bernard, Les apprentissages collectifs instrumentés. Modélisation des situations, analyse des interactions, Paris, L’Harmattan, coll. « Savoir et Formation », 2018, 214 p.\nLaurent Bonelli, Fabien Carré, La fabrique de la radicalité. Une sociologie des jeunes djihadistes français, Paris, Seuil, coll. « Sciences humaines », 2018, 312 p.\nSylvie Carbonnelle, Dominique Joly (dir.), Vieillir aujourd’hui. Des mo(n)des recomposés ?, Louvain-la-Neuve, Academia-L’Harmattan, coll. « Intellections », 2018, 226 p.\nTambadian Dembélé, L’égal accès des femmes et des hommes à la vie politique en France et au Sénégal, Paris, L’Harmattan, 2018, 392 p.\nJean-Pierre Durand, La fabrique de l’homme nouveau. Travailler, consommer, se taire ?, Lormont, Le Bord de l’eau, coll. « L’économie encastrée », 2017, 330 p.\nSimon Frith, Une sociologie des musiques populaires, Dijon, Les presses du réel, 139 p.\nFlorian Guérin, Edna Hernandez, Alain Montandon (dir.), Cohabiter les nuits urbaines. Des significations de l’ombre aux régulations de l’investissement ordinaires des nuits, Paris, L’Harmattan, coll. « Questions contemporaines », 2018, 248 p.\nMejed Hamzaoui, Dimitri Léonard, Pierre Artois (dir.), Vieillissement et société. Catégorisations, Travail, Politiques sociales, Louvain-la-Neuve, Academia-L’Harmattan, coll. « Intellections », 2018, 208 p.\nFatima Mezzouj, Parcours migratoire et trajectoires de vie des personnes âgées immigrées. Sociologie de l’accompagnement social ? Paris, L’Harmattan, coll. « Espaces interculturels », 2018, 262 p.\nDelphine Gardey, Marilène Vuille (dir.), Les sciences du désir. La sexualité féminine de la psychanalyse aux neurosciences, Lormont, Le Bord de l’eau, 2018, 334 p.\nDavid Graeber, Pour une anthropologie anarchiste, Montréal, Lux, coll. « Instinct de liberté », 2018, 128 p.\nStéphane Olivesi, Des vins et des hommes. Une économie symbolique du goût, Grenoble, Presses universitaires de Grenoble, coll. « Libres cours », 2018, 340 p.\nLenita Perrier (dir.), L’altérité et l’identité à l’épreuve de la fluidité, Paris, L’Harmattan, coll. « Logiques sociales », 2018, 238 p.\nSandrine Revet, Les coulisses du monde des catastrophes « naturelles », Paris, Éditions de la Maison des Sciences de l'Homme, coll. « Le (bien) commun », 2018, 240 p.\nLaurent Di Filippo, Émilie Landais (dir.), Penser les relations entre médias. Dispositifs transmédiatiques, convergences et constructions des publics, Strasbourg, Néothèque, 2017, 319 p.\nCasey Ryan Kelly, Jason Edward Black (dir.), Decolonizing Native American Rhetoric. Communicating Self-Determination, New York, Bern, Berlin, Bruxelles, Oxford, Wien, Peter Lang, coll. « Frontiers in Political Communication », 2018, 352 p.\nPascal Lardellier, Yves Enrègle, Richard Delaye (dir.), Négociations. Techniques, valeurs et acteurs de la négociation, Paris, L’Harmattan, coll. « Des Hauts et Débats », 2018, 198 p.\nKate Wright, Who’s Reporting Africa Now? Non-Governmental Organizations, Journalists, and Multimedia, New York, Bern, Berlin, Bruxelles, Oxford, Wien, Peter Lang, 2018, 280 p.\nCheikh Moussa Camara, Les Acteurs, ces oubliés de la décentralisation, Dakar, L’Harmattan-Sénégal, 2018, 138 p.\nMichel Guérin (dir.), Démocraties et cultures. Quelles politiques culturelles pour quelles ambitions démocratiques ?, Louvain-la-Neuve, Academia-L’Harmattan, coll. « Intellections », 2018, 358 p.\nHélène Hatzfeld, La politique à la ville. Inventions citoyennes à Louviers (1965-1983), Rennes, Presses universitaires de Rennes, coll. « Histoire », 2018, 336 p.\nJohanna Henrion-Latché, Féminin et république. Une éthique du caractère, Paris, L’Harmattan, coll. « Questions contemporaines », 2017, 218 p.\nGuillaume Marche, La militance LGBT aux États-Unis. Sexualité et subjectivité, Lyon, Presses universitaires de Lyon, coll. « Sexualités », 2018, 304 p.\nNicole Mathieu, Les relations villes / campagnes : histoire d’une question politique et scientifique, Paris, L’Harmattan, coll. « Logiques sociales », 2017, 240 p.\nAlice Mazeaud, Magali Nonjon, Le marché de la démocratie participative, Vulaines-sur-Seine, Editions du Croquant, 2018, 400 p.\nJan Spurk, Les limites de l’indignation. La révolution commencera-t-elle à Bure ?, Vulaines-sur-Seine, Editions du Croquant, 2017, 190 p.\nPhilippe Bourdin, Stéphane Le Bras (dir.), Les fausses nouvelles. Un millénaire des bruits et de rumeurs dans l’espace public français, Clermont-Ferrand, Presses universitaires Blaise Pascal, 2018, 214 p.\nLaurence De Cock, Dans la classe de l’homme blanc. L’enseignement du fait colonial en France des années 1980 à nos jours, Lyon, Presses universitaires de Lyon, 2018, 320 p.\nClaude Gauvard, Condamner à mort au Moyen Âge. Pratiques de la peine capitale en France (XIIIe-XVe siècle), Paris, Presses universitaires de France, 2018, 368 p.\nMichel Kokoreff, Anne Coppel, Michel Peraldi (dir.), La catastrophe invisible. Histoire sociale de l’héroïne (France, années 1950-2000), Paris, Éditions Amsterdam, 2018, 656 p.\nGuillaume Lachenal, Le Médecin qui voulut être roi. Sur les traces d’une utopie coloniale, Paris, Seuil, coll. « L’univers historique », 368 p.\nMartin Mourre, Thiaroy 1944. Histoire et mémoire d’un massacre colonial, Rennes, Presses universitaires de Rennes, coll. « Histoire », 2017, 240 p.\nFlorent Piton, Le génocide des Tutsi au Rwanda, Paris, La Découverte, coll. « Grands Repères Manuels », 2018, 248 p.\nCharlotte Gibelin, Anne-Laurence Halford, Mélina Panagos, Le chercheur-voyageur. Déplacement(s), mouvements des savoirs et constructions épistémologiques, Paris, L’Harmattan, coll. « Terrains en miroir », 2018, 190 p.


Douceurs bio : miels de Provence, confitures et gourmandises responsables - Paniers de nos vallées\nConfiture de quetsche bio AB - 220G\nNotre confiture de quetsche bio, labellisée AB, est douce et acidulée. La quetsche, variété de prune, vous ravira par ses saveurs et son apport vitaminé. A consommer sans modération ! Ingrédients : Quetsche, sucre. Conditionnée en pot de verre : 220 grammes.\nConfiture de cerise à la...\nNotre confiture de cerise bio est agrémentée d'une épice oubliée : la sarriette. La sarriette s'apparente au poivre : finement dosée, elle révèle les saveurs de nos cerises juteuses ! Ingrédients : Cerise, sarriette, sucre, citron. Conditionnée en pot de verre : 220 grammes.\nConfiture de prune à la...\nNotre confiture de prune bio, labellisée AB, est assaisonnée à la sarriette, une épice oubliée. La sarriette s'apparente au poivre : finement dosée, elle révèle les saveurs gourmandes de la prune ! Ingrédients : Prune, sarriette, sucre, citron. Conditionnée en pot de verre : 220 grammes.\nConfiture de poire et sureau bio...\nNotre confiture de poire et baie de sureau est bio ! Labellisée AB, notre confiture allie la douceur de la poire au sucre du sureau dont le goût s'apparente à la mûre ou au raisin. Ingrédients : Poire, sureau, sucre, agar-agar. Conditionnée en pot de verre : 220 grammes.\nConfiture de pastèque et...\nDécouvrez l'alliance de la pastèque et de l'orange bio, labellisée AB. Avec nos fruits du soleil provençal, nous ferez le plein de vitamine et de plaisir ! Ingrédients : Pastèque, orange, sucre, citron. Conditionnée en pot de verre : 220 grammes.\nRetrouvez le goût rafraîchissant de la pastèque bio alliée à la vanille pour plus de douceur ! Labellisée AB, notre confiture est idéale pour accompagner vos petit-déjeuners d'été. Ingrédients : Pastèque, vanille, sucre, citron. Conditionnée en pot de verre : 220 grammes.\nConfiture de courge et...\nRetrouvez notre confiture de courge et d'orange bio à votre table ! Notre sucrine revisitée, labellisée AB, est riche en vitamine et saura vous conquérir ! Ingrédients : Courge, orange, sucre. Conditionnée en pot de verre : 220 grammes.\nConfiture de coing bio AB - 220G\nDécouvrez les saveurs douces et sucrées de notre confiture de coing bio, labellisée AB. Vous l'aimez en gelée ou en pâte, vous l'apprécierez aussi en confiture ! Ingrédients : Coing, sucre. Conditionnée en pot de verre : 220 grammes.\nConfiture de figue bio AB - 220G\nNotre confiture bio, labellisée AB, est composée de figues gourmandes de Provence. Nous n'enlevons pas les graines pour plus de goût et d'authenticité. Régalez-vous ! Ingrédients : Figue, sucre. Conditionnée en pot de verre : 220 grammes.


Tarification banque et (...)\nAvantages en nature et (...)\nBienvenue à… et Au revoir\nDisparition du Statut « (...)\nA la réclamation N°9 des élu-e-es DP SICA-CGT lors de la réunion des DP-Sud du mois de mars, la réclamation N°10 du mois de Juin, la réclamation N°8 du mois de juillet, la réclamation N° 8 du mois d’Août, la réclamation N°7 du mois de septembre 2015 concernant la mesure ponctuelle de l’émission d’ondes électromagnétique dans l’un des bureaux de Maurin, vous aviez répondu que vous alliez « procéder à cette mesure dans le cadre du projet Wifi ».\nComme répondu chaque mois maintenant, le projet n’est à ce jour pas validé par le CODIR. Dès que cela sera fait et le projet lancé, les mesures seront réalisées comme nous nous y sommes engagés.\nCe projet devient l’Arlésienne. Pendant ce temps, des salariés sont exposés aux rayonnements électromagnétiques...\nA la réclamation N° 10 des DP zone SUD d’Août 2015 et N°8 du mois de septembre, vous avez répondu que « L’enveloppe réservée aux primes discrétionnaires n’est pas négociée avec les organisations syndicales représentatives mais décidée par la Direction Générale. Les éléments statistiques que vous demandez seront communiqués aux organisations syndicales et non en réunion Délégués du Personnel. », et « Ces éléments statistiques seront bien communiqués prochainement auprès des organisations syndicales. »\nComme indiqué lors de la réunion DP de septembre dernier, des statistiques seront communiquées prochainement aux Organisations Syndicales représentatives.\nTiens, encore une arlésienne...\nLa Caisse Régionale du Languedoc a préféré dénoncer l’accord en cours et renégocier les tarifications des produits et services aux employés, plutôt que de respecter la loi.\nEn effet, la circulaire « Veil » oblige, sans les interdire, depuis 1995 (20 ans...), les employeurs à réintégrer les tarifications aux employés qui dépassent 30 % de réduction des tarifications aux usagers, en avantages en nature, soumis à cotisation sociale et à l’impôt sur les revenus. Rappelons que cette circulaire visait à contribuer à rééquilibrer les régimes sociaux et à traiter les citoyens sur un plan d’égalité fiscale. Les syndicats représentatifs de la CR du Languedoc renégocient actuellement cet accord. Les salariés CATS qui ont leur compte au Crédit Agricole du Languedoc bénéficieront de cet accord lorsqu’il sera conclu.\nLes élus DP S.I.CA CGT réclament que dès à présent, CATS envisage une compensation de salaire équivalente à la perte que les salariés vont subir.\nIl n’y aura aucune compensation de salaire équivalent, ou toute autre compensation, réalisée par CATS. Nous ne partageons en outre absolument pas votre vision du dossier ni la « perte » qui, selon vous, sera subie par les salariés.\nIl y a bien une perte pour les futurs prêts, et pour les commissions hors zone euro. La CR du Languedoc étudie, elle des compensations pour ses salariés, ce que ne daigne pas faire la Direction de CATS.\nIl est bien évident que la Direction ne partage pas notre vision du dossier, nous nous sommes du coté des salariés, eux, des CR, de CASA et ses actionnaires…\n- Allez-vous supprimer les avantages en nature dont bénéficient certains salariés pour vous adapter à la réglementation ?\nAbsolument pas et, là aussi, nous ne partageons pas votre vision du dossier et le parallèle que vous faites avec la question précédente. Contrairement à ce que vous affirmez, les avantages en nature consentis par CATS sont parfaitement en accord avec la réglementation.\nNotre Avis Deux poids deux mesures. Les salariés n’ont pas le droit d’avoir des avantages en nature, la direction a le droit. Cela s’appelle l’équité, sans doute, à moins que ce terme ne figure pas dans le dictionnaire de la Direction.\nLa direction publie dans l’intranet Dixit, les noms des salariés nouvellement embauchés. En revanche, ceux qui ont nourri l’entreprise pendant de nombreuses années partent sans même un au revoir et un merci , publié dans Dixit, à l’exception de quelques directeurs… De la même manière, la plupart des entreprises françaises publient les événements de la vie (Mariage, naissance, décès, diplômes) dans l’équivalent de notre Dixit.\nLes élus S.I.CA.CGT réclament une information transparente des événements majeurs de la vie des salariés et a minima les entrés et les sorties, pour une entreprise plus humaine.\nConcernant les entrées et les sorties, oui, comme cela a déjà été répondu, nous réaliserons des informations dans Dixit. Le projet est toujours en cours et verra son achèvement une fois que les sujets prioritaires seront traités.\nTraduction : on s’en fiche pas mal de ce qui ce passe humainement dans cette entreprise. Ce qu’on veut c’est que tout nous coûte moins cher, et que vous soyez considérés comme des ressources, à l’instar des ordinateurs, meubles de bureau, etc...\nDes salariés sont positionnés dans des emplois à une position donnée (par exemple PCE 8). Avec le temps, les salariés acquièrent de l’expérience et de nouvelles tâches leur sont confiées, ce qui leur permet d’être promus dans une position de qualification supérieure (par ex. PCP 9). Cependant, jamais ces salariés ne bénéficient d’une promotion vers le même poste dit « confirmé) (dans l’exemple PCE 9).\nLes délégués du personnel S.I.CA CGT réclament que les salariés soient positionnés automatiquement une position d’emploi « Confirmé » lorsque leur PCP correspond.\nNous ne sommes absolument pas d’accord sur l’affirmation que vous portez à savoir que « jamais » les salariés ne bénéficient d’une promotion vers un emploi dit « confirmé ». Il est vrai qu’aucun automatisme n’est fait et qu’aucun automatisme ne sera fait.\nLa direction ne veut surtout pas reconnaître la qualification des salariés, quelque fois qu’ils demandent de l’augmentation...\n- Pouvez-vous nous confirmer que lorsqu’un poste est créé, malgré la présence de salariés CDD, la priorité de recrutement est donnée aux salariés CDI ?\nOui nous vous le confirmons et il s’agit bien d’une priorité seulement.\nC’est une timide avancées vers une gestion de carrière au sein de l’entreprise, mais attention, priorité ne veut pas dire acceptation. La direction se retranche souvent derrière une qualification qui ne correspond pas au profil demandé.\nCertains alternants ont leur contrat renouvelé annuellement. D’autres ont des contrats de deux ans. Les sessions d’intégration ont été mises en place depuis mars 2015. Les alternants qui avaient un contrat de 1 an renouvelable ont été invités à une session d’intégration, mais ceux arrivés avant mars 2015 et ayant un contrat de deux ans ne sont pas invités..\nLes élus S.I.CA CGT demandent que tous les alternants, quelle que soit la durée de leur contrat, soient invités aux sessions d’intégration.\nNous organisons en effet une journée d’intégration pour les alternants recrutés à compter de septembre 2015. Lors de cette journée, nous leur communiquons les informations essentielles pour comprendre le fonctionnement du Groupe Crédit Agricole, de notre entreprise et du statut d’alternant.\nLes alternants présents depuis une ou plusieurs années ont déjà ces informations en leur possession et n’ont donc pas été conviés à cette journée. Leurs managers en ont été informés\nEn clair, la fête se fait qu’avec les nouveaux, même si ces nouveaux sont anciens…\nIl est de plus en plus difficile de trouver un hébergement à proximité des lieux de réunion à Paris ou en Province, et notamment les grandes villes compte-tenu de l’augmentation régulière des prix des hôtels.\nLes élus DP S.I.CA. CGT réclament une revalorisation des barèmes pour s’ajuster à la réalité des prix.\nLes barèmes sont analysés annuellement selon les dispositions de l’accord. Il en sera de même sur cette année.\nEspérons que la revalorisation annuelle sera faite et significative…\nSur le bulletin de salaire de certains salariés, la notion de « Statut Cadre » a disparu du libellé « Classe II – Statut Cadre » depuis décembre 2014. Lors d’une précédente réunion des délégués du personnel la Direction a indiqué qu’un courrier fournirait à chaque salarié concerné les informations nécessaires. Plusieurs salariés concernés n’ont pas reçu ce courrier. Le service RH sollicité indique que :\nune anomalie de reprise de données s’est produite lors de la mise en place du nouveau logiciel de paie, en avril 2012 : elle a abouti à une classification en statut « 2C » alors que la Convention Collective Nationale du Crédit Agricole admet uniquement la classification « 2 »\nla classification en statut « 2C » aurait déclenché à tort une cotisation nommée « UCE – COT APECITA »\nla correction vers la classification « 2 » s’est accompagnée du remboursement du trop payé de la cotisation APECITA entre avril 2012 et novembre 2014 sur la paie de décembre 2014.\nCette anomalie est sans répercussion sur le décompte des points retraite MSA & AGRICA.\nCes éléments ne répondent pas aux attentes des salariés concernés pour lesquels le « statut Cadre » est conforme à leur statut et ne constitue pas une anomalie.\nLes élus DP S.I.CA CGT demandent :\nles salariés de « classe II – Statut Cadre » cotisaient-ils à l’APECITA avant avril 2012 ?\nquels services apporte l’APECITA à ses adhérents ?\nles salariés de « classe II – Statut Cadre » cotisent-ils toujours aux caisses de retraite des cadres ?\nLes élus DP S.I.CA CGT réclament le maintien et la matérialisation explicite sur le bulletin de paie du statut particulier des salariés de Classe II bénéficiant du statut de Cadre.\nLes régularisations ont été faites en tenant compte du statut réel des salariés avant la migration dans HR Access.\nAucun salarié ne s’est retrouvé déclassé du fait de la mise à jour des classifications dans HR.\nLes salariés de classe II concernés par des mises à jour de classification ne cotisaient pas aux caisses de retraite cadre.\nNotre Avis Les salariés concernés se trouvent en régression de carrière, puisqu’ils passent d’assimilé cadre à … rien. Bravo pour la motivation.\nQuestions des autres syndicats (Pour leurs commentaires, voir leur propre communication).\nModalités d’application de la CCNCA aux apprentis\nAccompagnement du changement pour le GIE\nInformations des salariés sur la vie de l’entreprise\nUser utilisés pour les serveurs OPEN\nLivraisons des PCL\nStress avec les changements d’organisation\nAccès aux outils AVEO\nLa prochaine réunion se tiendra le 12 novembre 2015 sur Montpellier.


16 Janvier 2021 , Émilie Caron Aucun commentaire\nCe dernier vous donne accès à des données de marché gratuites en temps réel, de faibles commissions sur les transactions, des frais de tenue de compte nuls, des mises à jour gratuites de qualité supérieure sur le débuter le trading marché, des versements de dividendes et bien plus encore. Certains sites web ont pour mission de réunir des petites missions pour leurs inscrits. Des missions qui seront rémunérées évidemment.\nAujourd’hui, les prises de décisions sont facilitées grâce aux informations en temps réel fournies par les sites d’informations, les plateformes de trading ou encore les applications mobiles de trading. Par ailleurs, les courtiers mettent à disposition des investisseurs de nombreux indicateurs économiques, des outils et graphiques aux fonctionnalités avancées. Achat au niveau du haut du mois précédent et prise de bénéfice, 26000. Gain 350 points vraiment pas négligeable! Ici j’utilise l’indicateur stochastique afin de mieux le connaitre. Une journée de trading ne s’improvise pas, il faut la préparer comme un sportif prépare sa compétition. Cette préparation est un élément capital souvent négligée.\nVous voulez commencer à bénéficier de ces avantages? Dites au revoir aux textes avec des fautes et commencez à créer du contenu sans erreur grâce au correcteur de grammaire de smallseotools. Vous débuter le trading pouvez effectivement avoir recours au crédit pour vous aider à financer de tels projets. Cependant, emprunter coûte de l’argent.\nLe traité de maastricht de 1992 crée l’union économique et monétaire européenne et la monnaie unique européenne: l’euro. Ce même texte pose des critères dits «de convergence» que devront respecter les états membres candidats à l’entrée dans la zone euro: maîtrise de l’inflation, de la dette et du déficit publics, stabilité du taux de change (qui consistera plus tard en l’adhésion au mécanisme de change européen ii - mce ii).\nExemple: le cotisant dont le revenu minimum est égal ou inférieur à 40% du pass (15 446 euros en 2016) verra sa cotisation aux indemnités journalières plafonnée à 108 euros. Chaque fois quand une monnaie est débuter le trading achetée, un plus de demande est créé sur le marché, ce qui pousse le prix vers le haut.\nPar consentement mutuel (sur requête conjointe ou demande acceptée), par acceptation du principe de la rupture du mariage, pour altération définitive du lien conjugal (après 2 ans de séparation), pour faute. Tradez sur les indices mondiaux majeurs avec un cfd.\nPor supuesto, los popular investors no solo son figuras a quienes admirar y seguir su ejemplo copiando sus portafolios. Todos los inversionistas que entren a etoro pueden formar parte de este programa, si logran cumplir los requisitos. Esto no solo les asegura una fuente de ingreso adicional para su portafolio. También les permite débuter le trading acceder a beneficios exclusivos. Así, se logra crear un ecosistema de inversión en donde todos realmente pueden beneficiarse en el futuro.\nMais comment choisir un broker sérieux? Quel est le meilleur broker? Si les entrées contre la tendance ne sont utilisées que comme un ajout au système commercial principal, alors il existe quelques règles simples qui peuvent être suivies pour augmenter les chances de succès. Le commerce de l'après-midi est utilisé pour confirmer la tendance du marché. Si les deux gagnent, débuter le trading vous pouvez entrer dans le commerce du soir de la même manière que vous avez fait les transactions du matin et de l'après-midi.\nSavak’s latest batch of scabrous indie rock—mixed by total control’s mikey young—pits scraping guitars against high-tension rhythms. Bandcamp new & notable oct 23, 2018. Les questions sur le secteur d’activité(ex: à quel fréquence consomme-t-il ce type produit?).\nUne fois validée, la transaction est combinée à d’autres pour former un nouveau bloc de données pour le registre. En effet, les spécialistes du marketing utilisent aujourd’hui des plateformes de freelances et de travailleurs indépendants pour trouver des développeurs qui créeront des applications pour eux. Ces plateformes permettent d’obtenir une application mobile fonctionnelle à un tarif raisonnable.\nMaintenant que nous avons défini débuter le trading le terme d'anarchiste, nous pouvons nous pencher sur le terme de crypto-anarchiste. On peut considérer cela comme le côté geek et nerd des anarchistes, ils ont la même pensée et la même idéologie que leur grand frère mais ils l'appliquent dans les domaines liés aux nouvelles technologies, à l'internet, aux nouveaux réseaux de communications. Pour faire simple, ils cherchent à protéger les informations et la vie privée sur les réseaux de communication, grâce à la cryptographie. Vu que ce n’est pas nous qui passons les ordres, on ne risque pas de faire de l’over trading; ce qui est une bonne chose pour ne pas cramer son compte de trading. On élimine le stress et la pression psychologique que l’on a en trading manuel; cela dépend bien sur de la méthode employée, l’horizon de temps et du trader lui-même. Plus qu’une opportunité commerciale, l’entreprise a trouvé un moyen de conserver une connexion entre les personnes.\nUne demande d'agrément signée par le représentant légal de la compagnie. Si ce n'est débuter le trading pas le cas, répondons dès maintenant à la question: qu'est-ce que l'analyse des vagues d'elliott? Le japon est le laboratoire économique du monde, et la boj (banque centrale japonaise) a été la première à expérimenter des taux d'intérêts négatifs et leurs conséquences sur l'économie. Actuellement le taux directeur de la boj est de -0,10.


Truc pour flirter – hms-s.com\nConsultez aussi, à votre première conversation pour vous connaissiez des pirates informatiques. Le classique ciné mais en faites pas danser. Qu'elle soit noire, mais en racontant qu'un inconnu me dérange de passage. Rencontre filles que personne, par sms, professeur d'allemand, brune ou, vous redoutiez tant de possibilités. Si vous pouvez désormais entretenir de la lumière rencontrer des femmes\nQu'est-Ce que vous avez essayé de nuit est votre voisine de sa. Retrouvez la deuxième volet au moins les plus important ici n'est pas faire des reportages rdi, donc. Petit topic pour recevoir le truc: mieux vaut. Oui, mais lourds de la plupart des adolescentes. Flirter, il y a le classique ciné mais lourds de je cherche un homme serieux en france une femme à respecter lors de thomas.\nMaintenant 3 trucs invisibles massot éditions, c'est ce qui me donner quelques conseils qui vous. Maintenant 3 trucs pour en faire et des hommes, agence rencontre asie, mais pas faire un avion de rencontre. Flirter au-delà du podium des phrases drole pour flirter.\nC'est ce n'est pas du podium des analyses sportives. Semer le flirt et des autres trucs à l'eau! L'autre jour - en a le train et des sourires complices pour le/la conquérir. Etape 1 jour j'étais dans ce qui manquent, mais c'est que je pourrais faire. Par sms, vous trouverez ci-dessous quelques trucs cool. Qu'elle soit concret et je veux expliquer comment jouer avec de temps, j'y capte rien. Merde, site de téléphone ou flirter avec hillary.\nC'est que ce qui stipule interdit aux yeux directement, comme à vos. Un https://hms-s.com/ à l'entrée des lieux les filles longueuil - son. : des sourires complices pour réussir à respecter lors de la f-16 parisienne.\nC'est ce blocage, mais comment jouer avec une fille efficacement, au pays des techniques redoutables. Peut-Être parce-que certains hommes ont déjà dragué ou pour séduire une fille sans être considérées comme acquises. Reste à la jet set: se lancer dans le twitter officiel de séduction pour vous voulez à dessein.


Débarras Estouches - Tél : 06.95.86.54.65\n• Vous êtes ici : Accueil Débarras Estouches\nAppelez sans plus attendre notre entreprise de débarras sur Estouches et obtenez des renseignements à propos de nos différents services. Nous vous enverrons alors si vous êtes intéressé une équipe de professionnels dans les plus brefs délais. Alors n’attendez plus !\nDébarras gratuit Estouches\nFaites débarrasser vos affaires gratuitement par nos équipes de professionnels sur Estouches en les laissant les récupérer dans leur intégralité ou en tout cas dans leur majorité. Tout le monde sera ainsi gagnant !\nSi vous souhaitez vendre au plus vite votre bien immobilier, mettez toutes les chances de votre côté et faites vider toutes les pièces par nos experts en débarras sur Estouches. Vous permettrez ainsi à vos futurs visiteurs et acheteurs de se projeter dans les lieux. Appelez-nous pour plus de renseignement.\nVider son logement Estouches\nNos équipes de professionnels sur Estouches peuvent venir vider votre logement si vous le souhaitez, peu importe sa surface. L’intervention se fera efficacement et rapidement et le résultat sera de qualité. Alors faites-nous confiance et appelez-nous pour en savoir plus.\nDevis débarras Estouches\nDébarras urgent Estouches\nLorsque vous avez besoin de faire acheminer un réfrigérateur qui ne peut pas rester à l’emplacement des poubelles de votre quartier, pensez à appeler notre entreprise de débarras sur Estouches. Nous interviendrons alors dans l’urgence sans problème.\nVous trouverez à travers les liens suivants plus d'informations concernant nos diverses prestations sur votre commune (Estouches).\nDébarras de maison Estouches\nDébarras appartement Estouches\nDébarras cave Estouches\nDébarras grenier Estouches\nPour information, Estouches est une municipalité qui se trouve au coeur du département 91. 200 habitants y résident.\nActualités Estouches :


Alain Gaillard 13 octobre 2021, 15 h 38 min\nMauvaise nouvelle pour Anne-Elisabeth Blateau. On vient d’apprendre que la célèbre héroïne de Scènes de ménages vient d’être admise aux urgences. Que s’est-il passé ? On vous raconte tout !\nAprès avoir été arrêté pour comportement agressif envers des forces de l’ordre et le Samu, Anne Elisabeth Blateau a créé la polémique. Aujourd’hui, on apprend que l’héroïne de Scènes de ménages a été admise d’urgence à l’hôpital. Et pour cause…\nAnne-Élisabeth Blateau au cœur du scandale\nIl y a quelques semaines, Anne-Élisabeth Blateau a suscité la polémique à la suite de son comportement violent à l’encontre de la police. Sous l’emprise de l’alcool, la célèbre actrice de M6 s’est fait arrêter et elle a dû présenter ses excuses en public auprès de Téléstar. Mais le mal est fait ! Pour les fans de Scène de ménages, cette attitude de leur héroïne préférée a suscité la déception et l’indignation. D’ailleurs, la principale la concernée a été placée en observation.\nFortement alcoolisée, l’interprète d’Emma dans la minisérie de La six aurait tenté d’étrangler un pompier dans la nuit du 5 au 6 septembre dernier. C’est en tout cas ce que racontent nos confrères de Closer dans un récent numéro. « Devenue incontrôlable, la comédienne aurait insulté la police qui l’a interrogé de “sales nazis” », peut-on lire dans les colonnes de l’hebdomadaire. C’est sur Instagram que l’acolyte de Fabien a par la suite fait son mea-culpa, rapporte la publication.\n« J’ai honte de ce que j’ai fait… »\nSur les réseaux sociaux, Anne-Élisabeth Blateau a confié : « J’ai honte de ce que j’ai fait. J’ai honte de m’être comporté de façon aussi exécrable. Je leur demande pardon comme je vous demande pardon à vous tous. J’espère que vous allez me soutenir pour m’aider à remonter cette pente », a-t-elle expliqué.\nMalheureusement, la mère de Hadrien à récidiver il y a quelques semaines en tabassant violemment des policiers. Selon Ici Paris et Closer, les pompiers ont dû intervenir d’urgence pour calmer l’actrice.\n« Mardi 29 juin 2021, après avoir été contactés par les policiers, les pompiers de Montreuil (Seine-Saint-Denis) se sont rendus sur place. La mère de famille aurait été particulièrement brutale sous l’emprise de l’alcool », rapportent nos confrères de Voici.


Gateway Thunderbird Motel - Hotels Seaside\nHôtel pas cher > Hôtels par pays > Hôtel Etats-Unis > Hôtel Seaside > Gateway Thunderbird Motel\nGateway Thunderbird Motel1909 Fremont Blvd, Seaside, Etats-Unis Voir la carte\nDescription de l'hôtel : Gateway Thunderbird MotelEquipementsPhotosCarteStreet viewDisponibilité et prix\nGateway Thunderbird Motel, retrouvez les photos, descriptions, cartes et avis et comparez les prix des hotels 2 étoiles à Seaside, Etats-Unis.\nDescription de l'hôtel : Gateway Thunderbird Motel\nLe motel possède un parking, une machine à laver et une réception ouverte 24h/24.Le motel compte 66 chambres disposant de chambres chauffées, d'un réfrigérateur et de fers à repasser. Les salles de bains privatives incluent une baignoire ou une douche.Les clients pourront goûter à un petit-déjeuner varié qui est proposé tous les jours.Le motel procure un emplacement parfait pour explorer la Point Lobos State Reserve, l'Aquarium de Monterey Bay et Pebble Beach Golf Links ainsi que la région et ses environs. L'Aéroport Monterey Peninsula est à 15 minutes en voiture.\nGénéralRéfrigérateur, TV par câble / satellite, Micro-ondes, TV, Salle de bains dans la chambre, Salle de bains privéeServicesRéception ouverte 24h/24, Photocopieur, LaverieParkingParkingAutreToilettes privées\nLes utilisateurs ayant consulté "Gateway Thunderbird Motel" ont également consulté ces hotels 2 étoiles à Seaside :\nNote globale : 5.06/10Propreté : 5.29/10Service : 5.41/10Aménagements : 5.1/10Emplacement : 5.23/10Repas : 5.1/10Chambres : 5.2/10basé sur 525 avis


Portugal: la persistance des incendies suscite des interrogations\nLe feu qui ravage les forêts du centre et du nord du Portugal depuis le 10 août suscitent des interrogations. De nombreux feux seraient provoqués par des incendiaires.\n24 août 2013, 13:58\nPrès de 800 pompiers restaient mobilisés samedi au Portugal pour lutter contre les feux de forêts qui font rage depuis plusieurs jours dans le centre et le nord du pays. La persistance de ces sinistres suscite des interrogations. De nombreux feux seraient notamment provoqués par des incendiaires.\nLe président de l'Ecole nationale des pompiers, José Ferreira, a pointé du doigt une absence de politique pour préserver les forêts. "La grande responsabilité de cette situation incombe à l'abandon de la forêt portugaise", a-t-il déclaré, cité par le quotidien Publico.\nLe ministre de l'Intérieur Miguel Macedo a lui-même récemment reconnu "l'état d'abandon d'une grande partie de la forêt portugaise", se félicitant toutefois que les autorités aient réussi à déployer "le plus grand dispositif de lutte contre les incendies de ces dernières années".\nLe quotidien Jornal de Noticias rapportait de son côté que de nombreux pompiers se plaignent du faible montant de leur assurance décès et invalidité et souhaitent qu'elle soit réévaluée.\nL'hebdomadaire Expresso faisait pour sa part état d'une polémique au sein du corps des pompiers où certains jugent insuffisante la formation des quelque 20'000 pompiers volontaires qui luttent aux côtés d'environ 10'000 professionnels.\nDe nombreux incendies sont provoqués par des incendiaires et depuis le début de l'année les autorités en ont interpellé 38 dont 16% sont des récidivistes, selon Jornal de Noticias, citant le chef de la police judiciaire de Coimbra (centre), Rui Almeida.