L’arrivée d’Amazon à Metz ravit le Luxembourg | Paperjam News\nIoanna Schimizzi • 07:25\nUne baisse des projets soutenus par l’Œuvre\nIoanna Schimizzi • 07:18\nLa Bil lance sa plate-forme d’«open banking» maison\nEY fait le point sur les chantiers fiscaux pour 2019\nLogistique en Grande Région\nL’arrivée d’Amazon à Metz ravit le Luxembourg\nPublié Le 09.10.2018 • Édité Le 09.10.2018\nL’arrivée programmée d’Amazon près de Metz devrait notamment améliorer les livraisons au Luxembourg, dont le service Prime représente actuellement 1.200 colis quotidiens, selon Post. (Photo: Shutterstock)\nSi rien n’est encore officialisé, l’implantation du géant de l’e-commerce à moins de 80km du Grand-Duché devrait avoir un impact positif sur les résidents. Car le projet devrait permettre de nettement raccourcir les délais de livraison de ce côté de la frontière.\nUn entrepôt de 185.000m2 dans un bâtiment long de 200 mètres, 62 quais de chargement pour poids lourds et un investissement de 118,5 millions d’euros qui devrait générer des milliers d’emplois. Voici quelques-uns des chiffres cités ces derniers jours par la presse lorraine dans ce qu’elle nomme «le dossier Argan», du nom du promoteur en charge de l’ancienne base aérienne de Metz-Frescaty.\nUne appellation qui ne cacherait rien d’autre que le futur site logistique d’Amazon en Grande Région, selon Thierry Hory, vice-président de Metz Métropole, qui n’hésite pas à parler de «secret de polichinelle» auprès de nos confrères de France Bleu Lorraine Nord.\nImpact sur la filière logistique au Luxembourg\nSi l’information réjouit les décideurs politiques lorrains, elle s’annonce également comme une bonne nouvelle de ce côté de la frontière. Car l’implantation d’un nouveau centre de distribution du géant américain de l’e-commerce à moins de 80 kilomètres du Grand-Duché aura un impact direct sur les consommateurs luxembourgeois.\nOutre la réduction du délai d’attente des colis du fait de la réduction des distances par rapport au site actuel de Coblence, situé à plus de 150 kilomètres, cette installation devrait également jouer sur l’ensemble de la filière logistique nationale. «L’arrivée d’Amazon en périphérie de Metz va nous aider à grandir», assure Hjoerdis Stahl, directrice adjointe de Post, citée par nos confrères du Luxemburger Wort, en référence aux 1.200 colis directement liés au service Amazon Prime et gérés quotidiennement.\n2.000 emplois au Luxembourg\nCette ouverture, qui ne devrait pas intervenir avant 2021, fait écho à l’implantation à Liège de l’autre géant mondial de l’e-commerce, le chinois Alibaba. En raison de sa position intermédiaire, le Luxembourg pourrait, à terme, tirer profit de la situation en attirant vers lui une partie du trafic généré. Que ce soit via le centre multimodal de Bettembourg ou via le Findel, desservi actuellement à hauteur de 16 vols hebdomadaires vers la Chine.\nPrésent au Luxembourg depuis 2007, Amazon emploie quelque 2.000 personnes actuellement, ce qui en fait l’un des 20 principaux employeurs du pays. Les salariés présents au Grand-Duché s’occupent principalement d’activités de stratégie, de finance et juridiques, mais aussi de développement informatique. Le tout réparti sur six sites à Luxembourg-ville. Dans le monde, le groupe de Jeff Bezos représente quelque 575.000 emplois.\nLe projet d’Amazon à Metz créerait 3.000 emplois\nPaperjam.lu • 05.10.2018\nFrédéric Antzorn • 05.04.2017\nLa logistique, atout reconnu du Luxembourg\nJean-Michel Hennebert • 04.07.2016


Trouver la perle en vous– Allocution du 9 mars 2015 | Shell Canada\nC’est un réel plaisir d’être parmi vous aujourd’hui.\nPour commencer, je voudrais vous confier deux choses : d’abord, que je suis extrêmement honorée qu’on m’ait demandé de vous faire part de certaines de mes expériences professionnelles, et surtout, de certaines leçons que j’en ai tirées.\nEn tant que femme d’affaires, en tant que femme qui travaille avec de nombreux hommes et femmes, et en tant que mère de deux filles, je suis très intéressée par la façon dont les femmes peuvent atteindre et goûter la réussite professionnelle et la mettre en équilibre avec leur vie personnelle.\nLe deuxième point est qu’il n’y a pas de formule universelle. C’est la plus grande leçon que j’ai apprise en tant que femme d’affaires, et en tant que chef d’entreprise qui s’avère être une femme. Il n’existe pas de recette magique du succès. Le défi consiste à apprendre à se connaître, à découvrir ses talents, et à les utiliser d’une façon qui fasse s’exprimer le meilleur en vous.\nÉtant donné mes antécédents en exploration, je décris souvent ce processus à mes filles comme la découverte d’une perle en chacun de nous. Il s’agit aussi d’apprendre, par essais et erreurs, ce qui fonctionne le mieux pour nous. Toutes les personnes sont différentes, et toutes les situations diffèrent un peu. Nous devons chacun créer notre propre recette et faire preuve de souplesse devant l’évolution des situations.\nParfois, il faut foncer. Parfois, il faut reculer. Parfois, il faut bifurquer. Et parfois, il ne faut pas bouger. Il faut simplement se tenir debout et maintenir sa position, et c’est parfois tout un défi à relever.\nAujourd’hui, je vais vous faire part de mes expériences et de mes pensées, de mon analyse de divers enjeux et problèmes, et de ce qui a fonctionné pour moi.\nMais j’espère pouvoir mettre en lumière certains principes de base qui peuvent être appliqués, quels que soient l’organisation où vous travaillez, le genre de travail que vous faites, ou l’étape de votre carrière où vous en êtes rendues.\nPermettez-moi de revenir au début.\nAvez-vous déjà entendu parler du magnifique poème de Robert Fulghum, intitulé All I Ever Really Needed to Know I learned in Kindergarten que l’on pourrait traduire par « Tout ce que j’ai vraiment besoin de savoir, je l’ai appris à la maternelle »?\nEh bien, ce serait de simplifier à outrance que de dire que j’ai tout appris lorsque j’étais enfant, mais j’ai beaucoup appris du fait d’avoir grandi dans une petite ville, au sein d’une famille de cinq enfants : mes quatre frères et moi.\nOn a beaucoup parlé du fait que j’ai grandi dans un petit port de Terre-Neuve. Green Island Cove comptait environ 200 habitants quand j’y ai grandi, et en compte une centaine aujourd’hui. Certaines personnes trouvent quelque peu étonnant qu’une fille qui a grandi dans une petite ville côtière en soit venue à travailler partout dans le monde, avant d’entrer dans l’une des plus grandes entreprises du monde et de revenir au Canada.\nÀ vrai dire, je ne trouve pas cela étrange, ni étonnant du tout. Même si je ne le savais pas à l’époque, ma situation familiale et mon éducation dans une petite agglomération m’ont permis de démarrer d’une façon extraordinaire dans la vie et dans ce qui est devenu ma carrière.\nJ’avais de très bonnes relations avec mes parents et mes quatre frères. Leur affection et leur soutien (qui comportait souvent des compétitions amicales!) m’ont donné la base qui m’a servi partout où j’ai travaillé ou vécu, que ce soit à Londres, en Australie ou en Angola.\nMais cela a eu d’autres avantages. Même si je n’y songeais jamais à l’époque, lorsqu’on est la seule fille dans une famille, au milieu de deux frères aînés et deux frères cadets, on a droit à un cours intensif sur la façon de réussir dans un milieu d’hommes!\nOn apprend à prendre sa place, à parler plus fort si les gens ne nous ont pas entendue, à se fier à ses propres jugements et opinions et à savoir ce qu’on veut. Dès l’âge de 5 ans, je ne voulais pas être enfermée dans des stéréotypes : je voulais jouer avec des camions, et pas avec des poupées! Tout cet entraînement à défendre mes droits m’a été très utile, tout au long de ma carrière.\nS’il y a un conseil que je puisse donner aux jeunes femmes (et aux jeunes hommes) qui commencent leur carrière, c’est de se fier à leur jugement et d’avoir confiance en eux. Cela ne signifie pas que vous savez tout ou que vous n’avez rien à apprendre. Bien sûr, il y a beaucoup à apprendre. Et il y en aura toujours beaucoup.\nCela signifie que si vous êtes en réunion, que l’équipe planifie un projet et qu’il vous semble que quelque chose cloche, il se peut que vous pensiez que l’équipe rate quelque chose d’important; eh bien, ne supposez pas que vous êtes dans l’erreur et que tous les autres, autour de la table, ont raison. Faites confiance à votre jugement, et faites-vous entendre. Vous pourriez, par exemple, poser une question ciblée ou qui interpelle.\nUn monde sépare Green Island Cove de l’Afrique de l’Ouest ou de la brousse australienne, diriez-vous, mais ce qui est amusant, c’est que le fait d’avoir grandi dans une petite ville m’a étonnamment bien préparée à travailler partout dans le monde. Grandir dans une petite ville signifie qu’on fait vraiment partie d’une collectivité. On connaît tout le monde, tout le monde nous connaît, on sait ce que les autres pensent et comment ils pensent. À un très jeune âge, on apprend à connaître l’interdépendance qui existe entre tous, et le fait que tous doivent apprendre à s’entendre.\nChez Shell, nous valorisons la diversité, et heureusement, le monde est très diversifié. Mais j’ai appris quelque chose d’étonnant en travaillant en divers points du monde : peu importe où on se trouve, peu importe à quel point les coutumes, la langue et la culture sont différentes, l’être humain reste essentiellement le même. À mon avis, au cœur de cette dynamique humaine, on trouve la capacité d’écoute.\nFait important pour quelqu’un qui allait avoir le type de carrière que j’ai dans le genre d’entreprise où je suis, j’ai découvert que les gens de Green Island Cove avaient le temps d’écouter. En société, tout autant qu’en affaires, nous nous concentrons souvent sur l’importance de bien parler, de faire passer son point de vue. La capacité de s’exprimer est certainement importante. Mais j’ai découvert que la capacité d’écoute l’est encore plus.\nEn gravissant les échelons hiérarchiques, les cadres ont tendance à vouloir parler plus qu’ils n’écoutent. Mais j’ai découvert que l’écoute est un outil puissant, et plus on grimpe dans l’échelle, plus la capacité d’écoute devient essentielle.\nComme je l’ai dit au début, nous sommes tous différents, heureusement, et nous venons tous de milieux différents, heureusement aussi. Mais ce qui m’importe, c’est que nous devons être fiers du milieu d’où nous venons. Vous pensez peut-être qu’il manque quelque chose dans vos antécédents, dans votre éducation, ou dans votre expérience. J’ai déjà pensé ainsi, mais vous ne devriez jamais considérer vos antécédents ou votre expérience comme des désavantages. Puisez de la force dans vos antécédents, quels qu’ils soient. Vous ne pouvez pas choisir votre famille ou votre ville natale ou la façon dont vous avez été éduqués. Mais vous pouvez décider de tirer de la force de ces aspects qui font de vous qui vous êtes.\nFaisons maintenant un saut en avant, au moment où j’ai entrepris et planifié ma carrière.\nJ’aimerais pouvoir vous dire que j’avais un plan pour réussir ma carrière. J’aimerais pouvoir vous faire part de mon plan étape par étape, aujourd’hui.\nEh bien, j’avais un genre de plan, mais il ne correspondait pas au plan de carrière traditionnel que l’on trouve dans les livres ou dans des articles. Au début de ma carrière, mon plan était très simple. Et c’est à peu près le même aujourd’hui qu’il y a trente ans. En deux mots, mon plan a toujours été d’apprendre. De grandir. De perfectionner mes connaissances et mes compétences. Apprendre passait en premier. Les postes et les responsabilités venaient en deuxième. Et mon plan comportait aussi l’adoption d’une certaine attitude face à tout. Une attitude de curiosité.\nMême avant d’entamer ma carrière, alors que j’étais la seule fille dans mon cours de géophysique à l’Université Memorial, ce qui m’animait, c’était l’amour de la physique. J’étais fascinée par la façon dont les choses fonctionnaient, et je voulais comprendre. Je n’ai jamais perdu cette passion.\nMais alors que je parcourais le monde, dans le secteur de l’énergie, je me suis rendu compte que j’avais une autre passion : le secteur de l’énergie lui-même. Même après trente années dans ce secteur, je suis toujours stupéfaite de la complexité de notre secteur, compte tenu de ses importants aspects géopolitiques et stratégiques, de l’importance du rôle que joue le pétrole dans les affaires mondiales, et de la façon dont l’approvisionnement en pétrole et le prix de celui-ci influent sur les événements mondiaux. C’est très gratifiant, au point de vue professionnel, de faire partie de ce secteur.\nCertaines personnes ont un plan de carrière bien arrêté, passant du point A au point B, puis au point C, etc. Et cela fonctionne pour certains. Rappelez-vous que nous devons tous créer notre propre recette! Dans mon cas, me bâtir une carrière, c’était de me laisser guider par ma curiosité et d’avoir des critères précis sur ce que je voulais apprendre ou les compétences que je voulais perfectionner. Cela m’a permis de prendre ma carrière en charge.\nUne grande part de mon parcours professionnel a reposé sur le fait que j’acceptais de ne pas être parfaite, et peut-être même que je désirais ne pas être parfaite; je voulais plutôt me pousser constamment hors de ma zone de confort. J’ai toujours recherché des postes dans lesquels je croyais pouvoir ajouter de la valeur à l’entreprise, apprendre et me dépasser.\nChaque fois que je commence à trouver un poste confortable, le moment est venu de passer à autre chose. Au cours de la première année d’une affectation, on apprend comment toutes les pièces s’agencent ensemble. Pendant la deuxième année, on se concentre sur l’intégration de la vision, et la troisième année, on fournit ses réalisations. Je ne veux pas avoir 10 préalables sur les 10 qui sont demandés pour un poste. Je veux en avoir 7 sur 10.\nSi je suis absolument certaine de pouvoir réussir à un poste, je ne l’accepte pas. Je recherche le poste qui présente des possibilités de réussite, mais qui comporte aussi un certain risque d’échec.\nParfois, je pense que ma zone d’inconfort est ma véritable zone de confort! Cela provient probablement, en partie, de l’état d’esprit nécessaire à l’exploration dans le secteur pétrogazier, où j’ai passé le plus clair de ma carrière. Dans le domaine de l’exploration, il faut être capable d’accepter le fait que ce ne sont pas tous les puits que l’on fore qui donneront du pétrole.\nCette acceptation du fait de ne pas toujours être parfaite, et qui a été si importante au cours de ma carrière, m’amène à la leçon que j’ai apprise ensuite.\nL’équilibre travail-vie personnelle est toujours un sujet populaire chez les femmes. Et, de plus en plus, chez les hommes, aussi, ce qui est une bonne chose. À quoi sert d’avoir une carrière merveilleuse et exaltante, si c’est aux dépens de sa vie personnelle?\nJe ne peux vous dire combien de fois on m’a demandé comment j’en arrive à équilibrer ma vie professionnelle exigeante et ma vie familiale tout aussi exigeante, avec mon mari, Kevin, et nos deux filles. Pour moi, il s’agit d’établir l’équilibre, qu’on soit une femme ou un homme. Il faut également être là, l’un pour l’autre, et pour revenir à ce que j’ai dit plus tôt, il faut se connaître et savoir ce qui nous convient.\nÀ la maison, nous avons un concept que nous appelons la « famille de quatre ». C’est la reconnaissance du fait que nous sommes quatre et que nous ne réussirons pas, à moins que nous ne fassions tous notre part pour trouver l’équilibre entre nos intérêts individuels. Il s’agit aussi d’être là les uns pour les autres, et de la façon de trouver l’équilibre entre ma vie personnelle et ma vie professionnelle.\nIl existe différentes stratégies pour y parvenir, et il n’y a pas de bonne ou de mauvaise recette. Par exemple, je connais des femmes et des hommes occupés qui n’assistent pas à toutes les parties de hockey ou les spectacles de danse de leurs enfants, mais lorsqu’ils y vont, ils oublient tout le reste et ils sont entièrement présents. Cela fonctionne dans leur cas.\nPersonnellement, je préfère assister à toutes les activités quand je ne suis pas en déplacement. Mes filles savent que lorsque je suis sur le terrain de soccer, je vais les regarder, mais que pendant les pauses, je vais préparer du travail pour le lendemain. C’est un choix qui me convient et qui convient à ma famille. Chacun doit choisir ce qui lui convient le mieux.\nLa manière dont je regarde les matches de soccer de mes filles est un rappel puissant d’une grande leçon dans l’atteinte de l’équilibre entre le travail et la vie personnelle.\nCe qui suit est difficile à dire, et encore plus à vivre. Mais le voici :\nNe vous attendez pas à la perfection. Les hommes ne s’y attendent pas. Mais, trop souvent, nous, les femmes, nous nous imposons de tenter d’y parvenir.\nLes femmes qui travaillent à l’extérieur, ou à l’intérieur de leur foyer, ou les deux, s’infligent beaucoup de pression en tentant d’être parfaites. Être une super-femme d’affaires ou une super-maman. Ce à quoi je pense le plus, dans l’éducation de mes deux filles, c’est de leur montrer que je ne suis pas une super-maman. Bien sûr, je les adore et je travaille dur pour pouvoir leur donner le meilleur, mais je ne serai jamais parfaite. Cela ne se peut pas, et c’est très bien ainsi. L’un des meilleurs exemples que je puisse leur donner est qu’on ne peut pas être parfait, mais on peut faire de l’excellent travail, que ce soit comme maman, au boulot, ou les deux.\nUne partie du fait de ne pas être parfaite consiste à accepter ses erreurs. L’une de nos plus grandes peurs, que ce soit dans notre vie personnelle ou au travail, c’est de commettre des erreurs.\nComme tout le monde qui a participé à un certain nombre de projets, j’ai commis ma part d’erreurs. J’ai beaucoup appris de chacune d’elles, mais ce que j’ai surtout appris, c’est que nous commettons des erreurs pour une raison : pour apprendre d’elles. Je crois que vous ne devriez pas vous appesantir sur vos erreurs, et que vous ne devriez pas commettre les mêmes erreurs deux fois, mais apprendre d’elles.\nAlors, même si vous devez éviter de commettre les graves erreurs qui auront d’importantes conséquences pour votre entreprise, si vous apprenez et évoluez, vous commettez assurément des erreurs. Pour moi, il s’agit d’effectuer tout le travail minutieux et les contrôles pour éviter les erreurs importantes, mais d’être résilientes face aux erreurs que nous commettons toutes au cours de nos carrières. Cela signifie de ne jamais dissimuler une erreur. Cela signifie d’avoir le courage d’en assumer la responsabilité et de se charger de la prise des mesures nécessaires pour corriger la situation.\nÀ part le fait d’essayer d’être parfaites, l’une des plus grandes erreurs que nous commettons, c’est de croire que nous avons besoin de tout savoir.\nCe qui me ramène presque au début de mon histoire.\nJ’ai déjà mentionné que j’ai grandi dans une ville minuscule. Un village, en fait. Eh bien, quand j’avais 18 ans, je me suis rendue dans la grande ville, St. John’s, à l’Université Memorial. Ma première année d’université a été un cauchemar. Je suis entrée à l’université pourvue de notes supérieures, d’une bourse d’études et d’une certaine confiance en moi qui me venait du fait d’avoir pris ma place parmi mes quatre frères. Mais les gens que j’ai rencontrés à l’université étaient si brillants, si éloquents et ils s’exprimaient si bien… Je me rappelle avoir pensé : « Seigneur, qu’est-ce que je fais ici? »\nMais, une fois que j’ai eu connu ces gens, je me suis rendu compte que j’en savais autant qu’eux. Il me fallait juste m’exercer à prendre la parole et à ne pas penser à ce dont j’avais l’air en m’exprimant. Et j’ai appris que la seule manière d’apprendre est d’être vulnérable, en laissant les autres savoir qu’on ne sait pas, en ayant une soif insatiable de connaissances qui surpassera toute gêne. Et il faut rechercher ces situations : c’est la seule façon d’apprendre et de devenir le leader compétent que vous devez être. La vulnérabilité est gage d’authenticité.\nAlors, citons le célèbre philosophe : « Deviens qui tu es ». Ou, dans mon langage plus terre à terre : « Trouve cette perle en toi. »\nEn terminant, j’aimerais vous laisser une dernière pensée : j’ai abondamment parlé de mon cheminement personnel et professionnel, de ce qui a fonctionné dans mon cas, et de l’importance de se connaître soi-même. Mais nous savons tous qu’il ne s’agit pas uniquement de nous. Chacun doit avoir un intérêt supérieur, dans le cadre de son travail.\nJ’en ai toujours eu un, et cela n’a pas toujours été le même. Il a changé ou évolué, tout au long de ma carrière. Mais il est important d’en avoir un. Il fonctionne un peu comme l’étoile Polaire de la carrière : il nous aide à nous orienter lorsque les choses deviennent difficiles ou portent à confusion, comme cela se produit toujours à un certain point. L’étoile Polaire de votre carrière, c’est aussi souvent lorsque vous amalgamez vos croyances personnelles et professionnelles.\nComme le savent tous ceux qui me connaissent et travaillent avec moi, j’ai un très fort esprit de compétition. J’aime gagner. Et, en affaires, gagner se mesure souvent par l’état des résultats. Par les projets que vous livrez dans les délais et à l’intérieur du budget prévus, par les gains des actionnaires que vous créez. Mais aussi compétitives et axées sur les résultats que nous puissions être, nous nous levons aussi, le matin, pour d’autres raisons.\nEn tant que Canadienne qui travaille dans le secteur de l’énergie au Canada depuis plus d’une décennie, mon objectif suprême est d’aider le Canada à devenir un chef de file dans la gestion de l’économie et de l’environnement.\nJe suis une personne de grand air, et j’accorde de la valeur à l’environnement, tant au travail qu’à l’extérieur. J’accorde aussi de l’importance au fait que notre société ait une solide économie. Mais, trop de gens pensent que la performance économique et la performance environnementale sont conflictuelles, et cette croyance fausse ce que nous pensons et disons à propos des questions économiques et environnementales.\nJe veux que Shell se fasse reconnaître pour avoir modifié les propos en matière d’économie et d’environnement, d’une façon qui aidera le Canada à devenir un chef de file, tant en matière d’énergie que d’environnement. Je veux que le Canada mène par l’exemple, et je veux jouer un rôle dans ce processus.\nC’est là mon intérêt supérieur, dans le cadre de mon travail.


Kaporal ne vous propose pas seulement des jeans ! – modernpin-up.net\nKaporal ne vous propose pas seulement des jeans !\nPublié le 8 novembre 2021 Par modernpin-up_netPublié dans Mode\nGénéralement, cette marque est renommée pour sa gamme de jeans, mais ces pièces ne sont pas les seules à être présentes sur le marché. Vous pourrez constituer votre garde-robe avec, uniquement, cette enseignée appréciée pour son rapport qualité/prix. Le style est souvent classique, mais élégant, il pourra alors s’adapter à toutes les occasions. Sur le site kaporal.com, vous aurez rapidement les meilleurs produits de la marque.\nLes vêtements incontournables pour le dressing féminin\nIl y a bien sûr de nombreux vêtements qui peuvent être achetés sur Internet, mais il est judicieux de se focaliser sur plusieurs références. Ce sont des produits incontournables, que vous pourrez les adapter à toutes les occasions. Par exemple, un simple jean peut être décliné en plusieurs styles, il suffit d’être rigoureux et de faire preuve d’ingéniosité.\nD’ailleurs, les jeans sont des pièces maîtresses pour des styles innovants, élégants, classiques ou encore simples.\nVous aurez besoin d’une chemise que vous pourrez associer à une jupe, un jean ou encore un pantalon cargo ou à pinces.\nLe gilet est la pièce incontournable notamment en automne et en hiver, vous devrez le choisir avec une couleur classique.\nLe polo sera aussi intéressant, mais cela dépend de votre style.\nBien sûr, de nombreuses femmes ne peuvent pas se passer des robes qui sont incontournables de janvier à décembre. Vous pourrez les porter avec un blazer au cours de l’hiver avec des collants assez chauds. En été, elles seront un peu plus légères avec des ballerines ou des sandales. Comme c’est le cas pour ces vêtements indispensables, vous pourrez les associer à de nombreuses tenues.\nLes femmes apprécient le changement, elles n’hésitent pas à recycler leurs tenues pour leur redonner un peu de pep’s. N’hésitez pas à vous rendre sur le site de Kaporal, vous ne serez pas déçu par la qualité, le grand choix, et même les prix.


Progression du nombre des catholiques dans le monde: + 14,1%\nProgression du nombre des catholiques dans le monde: + 14,1%-Rédaction | 07/03/16\nLe Saint-Siège publie en effet ce communiqué à l’occasion de la publication de l’Annuaire Pontifical 2016 et de l’Annuaire des statistiques de l’Eglise 2014.\nVoici notre traduction intégrale de ce communiqué. Les intertitres sont de la rédaction.\nL’Annuaire pontifical 2016 et l’Annuaire des statistiques de l’Eglise 2014 (Annuarium Statisticum Ecclesiae), dont la rédaction est due à l’Office Central de Statistique de l’Église, sont disponibles dans les librairies en Italie.\nLe travail d’impression de ces volumes a été effectuée par laTypographie vaticane.\nDe la lecture de ces documents cités précédemment on peut résumer quelques nouvelles données relatives à la vie Catholique dans le monde entre le 15 février et le 31 décembre 2015.\nPendant cette période a été élevé 1 Éparchie en Métropolite, ont été érigé 3 nouveaux sièges d’Évêché, 3 éparchies, 2 Exarques Apostoliques et il a été élevé 1 Exarque Apostolique en Éparchie.\nLes données statistiques de l’Annuaire des statistiques, se référant à l’année 2014, fournissent une analyse synthétique des principales dynamiques concernant l’Église Catholique dans les 2 998circonscriptions ecclésiastiques de la planète.\nAu cours des 9 dernières années le nombre des catholiques baptisés dans le monde a augmenté à un rythme supérieur (14,1%) par rapport à celui de la population mondiale pendant la même période (10,8%). La présence catholique augmente donc à 17,8% en 2014, à partir de 17,3% en 2005. En valeur absolue on compte près de 1.272 millions de catholiques en 2014 face aux 1.115 millions de 2005. La contribution des diverses zones géographiques dans l’ensemble est assez hétérogène.\nL’Europe, bien que abritant quasiment 23% de la communauté catholique mondiale en 2014, se confirme comme étant la zone la moins dynamique en absolu, avec une croissance du nombre de catholiques, pour toute la période, à peine supérieure à 2%. La présence des catholiques sur le territoire, se stabilise autour des 40%, avec une modification minime par rapport à 2005. Ceci face au fait que, dans la même période, la dynamique démographique a été inférieure de quelques dizaines de points à celle du nombre de catholiques. En référence à toute la période de 2005-2015, les catholiques baptisés en Océanie croissent moins que la population (respectivement 15,9% et 18,2%), pendant que le contraire se vérifie dans les continents américains (11,7% contre 9,9%) et asiatiques (20,0% contre 9,6%). Le continent africain reste sans aucun doute celui de la plus grande croissance : le nombre de baptisés (pratiquement près de 215 millions en 2014), augmente à un rythme équivalent à plus du double de celui des pays asiatiques (presque 41%) et bien supérieur à la croissance de la population dans le même intervalle de temps (23%).\nDonc, au delà des différentes dynamiques démographiques, l’évidente croissance du poids du continent africain se confirme (dont les fidèles baptisés montent de 13,8% à presque 17% de la population mondiale), et au contraire l’arrêt net de celui de l’Europe, pour lequel le pourcentage sur le total de la planète est descendu du 25,2% de 2005 à 22,6% de 2014. Même si on signale qu’il se vérifie une légère flexion en 2014, l’Amérique reste le continent contenant quasiment la moitié des catholiques baptisés.\nEnfin, avec une croissance modérée, l’incidence dans le monde du continent asiatique apparaît, avec un poids de plus de 60% de la population mondiale, il se maintient autour de 11% des catholiques de la planète en 2014. L’incidence des baptisés en Océanie reste stable, même si son poids ne rejoint pas le 0,8% de la population catholique mondiale.\nLes évêques, plus nombreux\nEntre 2005 et 2014, le nombre des Évêques a augmenté globalement de 8,2%, passant de 4.841 à 5.237 unités. L’augmentation a été marqué en Asie (+14,3%) et en Afrique (+12,9%), pendant que en Amérique (+6,9%), en Europe (+5,4%) et en Océanie (+4,0%) les valeurs se situent sous la moyenne mondiale. En tous cas, face à une dynamique aussi différenciée, la répartition des évêques par continent est restée sensiblement stable pendant la période considérée, avec une plus grande concentration sur le total en Amérique en en Europe. Même pour le continent asiatique, où la présence du corps épiscopal est allé en augmentant de manière plus considérable, le pourcentage sur le total planétaire si limite à un léger accroissement de 14,3 en 2005 pour 15,1 en 2014.\nLa répartition du nombre des fidèles baptisés par évêché et par continent apparaît plus homogène et équilibrée, passant de 230 300 à 242 900 entre 2005 et 2014 : en négligeant le cas différent de l’Océanie (ou la faible densité de la population sur le territoire, d’ailleurs fragmentée en de nombreuses îles et archipels, dessine des situations totalement particulières), on note une tendance pour l’Asie et l’Afrique, continents dans lesquels la diffusion du catholicisme montre une grande dynamique , à converger vers la moyenne mondiale.\nAugmentation du nombre de prêtres\nDes statistiques relatives aux prêtres, diocésains ou religieux, la première donnée qui saute aux yeux est la masse totale des prêtres, en augmentation de 9 381 entre 2005 et 2014 – de 406 411 à 415 792 – semble s’être stabilisée dans les dernières années. Ceci vaut au niveau de la planète, en tant que continents les dynamiques sont assez différenciées. Face à de notables augmentations concernant l’Afrique (+32,6%) et l’Asie (+27,1%), se posent l’Europe, avec une diminution de plus de 1,8% et l’Océanie avec -1,7%. L’augmentation, au niveau mondial, des prêtres a fait enregistrer, au cours du temps, des rythmes de croissance différents : pendant les six premières années de la période examinée l’augmentation a été plus soutenue, et pratiquement nulle dans les trois dernières années. En particulier, les chiffres des mouvements en augmentation nous montrent comment les ordinations sacerdotales, après une croissance progressive jusqu’en 2011, ont enregistré dans les dernières années une lente décroissance, encore en cours. Les chiffres négatifs des tendances montrent comment les défections sont allées progressivement en se réduisant, pendant que les décès de prêtres, après une période d’oscillations annuelles, sont allées en croissant dans les dernières années. En détail, les prêtres diocésains présentent un mouvement croissant quand ils sont comparés aux clercs religieux et, en outre, pendant que les premiers montrent une tendance croissante en Afrique, dans les Amériques, Nord exclue, en Asie et en Océanie, ils se révèlent, au contraire, un mouvement décroissant dans les zones restantes, de manière particulière en Europe. Vice versa, les prêtres religieux, manifestent une tendance au déclin dans les Amériques, également en Europe et en Océanie. Le jeux combiné des augmentations temporaires des prêtres diocésains et celui des religieux fait que, globalement, les mêmes zones, citées précédemment, montrent des mouvements favorables, pendant que les zones restantes manifestent des tendances à la décroissance. Il en découle que globalement le nombre de prêtres, quand ils sont regardés en termes relatifs, indique l’évolution de poids différent des diverses zones géographiques : de 2005 à 2014, l’Afrique, l’Asie orientale sud, l’Amérique Centrale continentale et celle du Sud, voient leurs poids augmenter. L »Asie du Moyen-Orient et l’Océanie restent pratiquement stationnaires. Enfin, l’Amérique du Nord et l’Europe – en particulier cette dernière passe de 48,8% en 2005 à 43,7% – montrant un poids en diminution.\nL’action pastorale des évêques et des prêtres est accompagnée d’autres figures pastorales : les diacres permanents, les religieux profès non prêtres et les religieuses professes. La consistance numérique de ces trois groupes d’opérateurs pastoraux sont assez différentes. A la fin 2014, dans le monde, les diacres permanents sont 44.566, les religieux non prêtres 54.559 et les religieuse professes pratiquement 682 000. Même les dynamiques évolutives présentent des caractéristiques différentes.\nLes diacres permanents constituent le groupe en plus forte évolution dans le temps : de presque 33 000 en 2005 ils ont atteint quasiment les 45 000 en 2014, avec une variation relative de 33,5%. Si l’augmentation s’est manifestée partout, cependant les rythmes d’augmentation restent différents entre les divers zones continentales : en Europe leur augmentation a été significative, étant passée en neuf années d’un peu moins de 11 000 à quasiment 15 000. En Amérique aussi la dynamique a été soutenue : en 2014 le nombre est monté à quasiment 29 000, pour près de 22 000 en 2005. Il n’y a pas à signaler de variations de relief dans la distribution territoriale des diacres permanents pendant la période d’estimation : il se vérifie seulement une légère diminution du nombre relatif des diacres en Amérique et une croissance de celle de l’Asie. Il n’est pas sans intérêt de rappeler que cette situation est très présente en Amérique (spécialement celle du Nord) avec le 64,9% de tous les diacres du monde, et aussi en Europe (32,6%). Par contre la présence des diacres en Afrique et en Asie est faible : ces continents représentent à peine 1,7% du poids global.\nLa capacité effective des diacres permanents d’aider les prêtres en complément de l’action pastorale sur le territoire, reste cependant encore restreinte. Dans le monde, la répartition des diacres pour 100 prêtres résidents, dans les faits, est à peine égale à 10,7 en 2014 et va en diminution de 0,48 en Asie à un maximum de 23,5 en Amérique. En Europe, le quotient est autour de 8%, pendant qu’en Afrique 1,1 diacres prêtent service aux côtés de 100 prêtres. Pourtant, l’importance du phénomène reste somme toute modeste, pour que leur œuvre puisse avoir une incidence significative sur l’équilibre entre la demande et l’offre de ministère auprès des fidèles baptisés résidents sur le territoire. En termes d’évolution cependant, on note qu’ils tendent à manifester une plus grande présence sur le territoire justement là où le rapport des fidèles baptisés par prêtre présente une carence.\nPar contre, une légère diminution numérique est celle subie chez les religieux profès non prêtres. En 2005 ils étaient 54 708 dans le monde, se réduisant ensuite à 54 559 en 2014. Il est à noter que l’arrêt se concentre en Amérique (-5,0%), en Europe (-14,2%) et en Océanie (-6,8%). Au contraire il y a eu une augmentation en Afrique (+10,2%) et en Asie (+30,1%°. En 2014, ces derniers représentent dans l’ensemble un quotient de pratiquement 38% du total (pour 31% en 2005). A l’opposé, le groupe constitué de l’Europe, l’Amérique et l’Océanie s’est réduit de quasiment 10%au cours de la période examinée.\nLes religieuses professes représentent en 2014 une population de 682.729 unités, pour près de 39% présentes en Europe, suivie de l’Amérique qui compte plus de 177 000 consacrées et de l’Asie qui atteint 170 000 unités. Par rapport à 2005, le groupe subit un fléchissement de 10,2%. Dans ce cas là aussi, le déclin a concerné trois continents (Amérique, Europe et Océanie), avec des variations négatives également importantes (autour de 18/20%). En Afrique et en Asie, par contre, l’augmentation est décidément soutenue, autour de 20% pour le premier et de 11% pour le second. Comme résultat final de ces dynamiques assez différentes, sur le total mondial la fraction des religieuses en Afrique et en Asie passe de 27,8% à 35,3% au détriment de l’Europe et de l’Amérique dont l’incidence sur l’ensemble se réduit de 70,8% à 63,5%.\nLes séminaristes, en augmentation également\nL’évolution temporaire qui s’observe dans le monde entre 2005 et 2014 pour le nombre des séminaristes (diocésains et religieux), dénote une croissance initiale qui se prolonge jusqu’en 2011, année pendant laquelle on enregistre un chiffre égal à 105,4% de celui de 2005. Ensuite il prend au début une descente lente mais continue, qui ramène en 2014 à une valeur égale à 102,2% de celle de la période initiale. En termes de volumes, les candidats au sacerdoce sur la planète sont passés de 114 439 en 2005 à 120 616 en 2011 et à 116 939 en 2014.\nLa diminution de l’ensemble des séminaristes, qui s’observe dans un total entre 2011 et 2014, a intéressé tous les continents, avec l’exception de l’Afrique, où les séminaristes ont augmenté de 3,8% (de 27 483 à 28 528). Par contre si on considère la période entière entre 2005 et 2014, on relève que les différences territoriales apparaissent plus évidentes. Pendant que l’Afrique, l’Asie et l’Océanie montrent des dynamiques évolutives vives (avec des rythmes de croissance de 21,0%, 14,6% et de 7,2% respectivement), l’Europe enregistre une contraction de 17,5% pendant la même période et l’Amérique (surtout à cause de l’évolution négative de la partie méridionale) manifeste un arrêt de 7,9% par rapport à la situation à la période initiale. En conséquence, on observe un redimensionnement du rôle du continent européen et de l’américain à la croissance potentielle du renouvellement des communautés sacerdotales, avec un rapport qui passe de 20,2% à 16,2% pour l’Europe et de 32,2% à 29,1% pour l’Amérique, face à une expansion de celui de l’Afrique et de l’Asie qui représentent dans l’ensemble en 2014 un pourcentage de 53,9 du total mondial (24,4 et 29,5 % respectivement).\nÉgalement en termes relatifs par rapport au nombre de catholiques, le plus grand dynamisme de l’Afrique et de l’Asie se confirme, avec 133 candidats au sacerdoce par million de catholiques en Afrique en 2014 et près de 247 en Asie. Les valeurs européennes (66) et américaines (55), plutôt moins significative est en diminution par rapport à 2005, elles suggèrent un potentiel de couverture moindre des besoins des services pastoraux.\nEnfin, en rapportant le nombre de séminaristes pour 100 prêtres, on obtient une indication du potentiel de substitution générationnelle dans l’exercice pastoral effectif. Et bien, également dans un tel contexte l’Afrique et l’Asie confirment leur primat avec 66 et 54 candidats respectivement, pendant que l’Europe compte 10 candidats pour 100 prêtres, confirmant la permanence d’une stagnation des vocations sacerdotales. L’Amérique et l’Océanie maintiennent leurs positions intermédiaires avec 28 et 22 candidats au sacerdoce pour 100 prêtres en 2014. Toutefois, dans l’ensemble on passe – grâce à l’apport de l’Afrique et de l’Asie – de 28,16 à 28,12 séminaristes pour 100 prêtres.\nAu bout de l’analyse quantitative, conduite globalement et par grande zones géographiques aussi bien en termes de volume que de variations, on peut tenter quelques conclusions de grandes synthèses sur les phénomènes les plus évidents et sur les tendances en cours.\nLe première observation est qu’une grande partie des phénomènes analysés, on peut noter une certaine dichotomie entre les dynamiques des continents émergeant, Afrique et Asie, et celle de l’Europe qui est, progressivement, de perdre la primeur comme modèle de référence. Ceci ne surprend pas, au contraire il apparaît quasiment évident que le développement de l’Église dans le monde ne puisse pas faire abstraction de celles qui sont les grandes tendances de fond du développement planétaire, surtout sous les aspects démographiques. C’est pour cela que l’Europe se confirme comme le continent le plus statique, freiné par un net vieillissement de la population et un taux de natalité bas. L’Amérique se pose dans une position intermédiaire, mais si l’analyse avait été conduite en distinguant entre l’Amérique du Nord et l’Amérique latine, probablement il serait ressorti des variations aptes à faire assimiler, au moins partiellement, la première à l’Europe et la seconde à L’Asie et l’Afrique. L’Océanie constitue une réalité elle-même indépendante, ne serait-ce que par le poids démographique plutôt plus limité.\nPendant la période 2005-2014, le nombre de prêtres a globalement augmenté, même s’il faut distinguer entre l’augmentation significative des prêtres diocésains et la flexion marquée des prêtres-religieux. Les pertes en Europe s’envolent, en grande partie compensées par la vive dynamique de l’Afrique et de l’Asie pour ce qui concerne les prêtres diocésains. L’Amérique présente, pendant la période, une croissance de 1,6% : les 4 000 religieux sont compensés par presque 6 000 diocésains.\nLa charge pastorale moyenne au niveau mondial, exprimé par le nombre de catholiques par prêtre, est nettement en croissance et se présente plus élevée en Afrique et en Amérique, pendant que en Europe il est plutôt plus limité. Il est plausible que la situation se modifiera dans les prochaines années : les prêtres européens sont plus âgés et affaiblis par un taux de renouvellement bas, alors que le continent africain et en Asie les candidats au sacerdoce sont en nette croissance.\nLe phénomène relativement récent de la forte expansion des diacres permanents est de grande importance. La vive dynamique mise en évidence par ces opérateurs n’est certainement pas reconductible à des motivations temporaires et contingentes, mais elles semblent exprimer des choix nouveaux et différents dans l’explication de l’activité de diffusion de la foi. En fait, on peut noter que l’augmentation des diacres s’est, généralement, vérifiée en Europe et en Amérique, continents moins brillants pour ce qui concerne le développement d’autres catégories d’opérateurs pastoraux.\nLes candidats au sacerdoce présentent globalement une tendance positive, cependant même dans ces cas quelques motifs de préoccupation viennent de l’Europe et l’Amérique, où dans les dernières années le déclin apparaît évident. Inversement, l’Afrique et l’Asie démontrent une grande vitalité.


Rencontre cougar : on lève le voile sur les meilleurs sites de rencontre cougar\nDepuis des années déjà, on s'intéresse de très près aux sites de rencontres cougar, et pour cause, nous adorons le concept, et nous sommes sûr qu’il fera beaucoup d’heureux.\nPour ceux qui ne le savent pas, le mot Américain “cougar” signifie “puma” en français. Sur un site de rencontre cougar, vous trouverez des hommes et des femmes qui ne semble pas être dérangés par la parentalité.\nAujourd’hui, en exclusivité, nous avons pour vous, une sélection des meilleurs sites de rencontres cougar de tout l’univers du web, pour la consulter, vous n’avez qu’à vous diriger sur : http://rencontrecougar.date.\nUn concept qui séduit beaucoup de monde\nLes sites de rencontres cougar ne sont apparu en France que depuis quelques années, mais ils sont devenu très populaire et sont beaucoup appréciés par les internautes, et pour cause, il vous permettent de rencontrer très facilement le cougar et la cougar de vos rêves, pour plus d’informations, dirigez-vous sur notre site.


La vie politique marseillaise embarrasse de plus en plus la direction nationale du Parti socialiste. Dans un rapport à charge remis en décembre aux instances dirigeantes du PS, le député Arnaud Montebourg accuse lourdement Jean-Noël Guérini. La figure socialiste des Bouches-du-Rhône, à la fois président du conseil général du département et patron de la fédération, a mis en place un système « féodal reposant sur l'intimidation et la peur », selon le député. Sur la base de témoignages, Arnaud Montebourg démonte les pratiques clientélistes qui peuvent « conduire aux dérives les plus graves dans l'usage de l'argent public ». Il accuse en par ticulier Jean-Noël Guérini de s'être autoproclamé président de la fédération socialiste, en violation des statuts du parti. « Un élu résistant aux méthodes du président m'a fait part de faits de menaces physiques et d'intimidations de la part d'un homme armé », explique le député de Saône-et-Loire, en charge de la rénovation au PS. En conséquence, il réclame la mise sous tutelle de la fédération socialiste et la destitution de ses dirigeants, dont Jean-Noël Guérini.\nLes quatre pages du « document confidentiel » ont été publiées mercredi sur le site Internet du Point. Dans la foulée, Jean-Noël Guérini a annoncé le dépôt d'une plainte contre Arnaud Montebourg pour diffamation. L'élu, jugeant le rapport « mensonger » et « calomnieux », s'en prend dans un communiqué à « monsieur Arnaud Montebourg, qui cherche à exister par tous les moyens ». La révélation du rapport tombe au plus mauvais moment pour lui. Son frère, Alexandre Guérini, est mis en examen et incarcéré depuis le 1er décembre dans l'enquête sur les marchés publics marseillais. Les fuites dans la presse de conversations téléphoniques entre les deux frères ces dernières semaines ont encore un peu plus fragilisé Jean-Noël Guérini.\nMartine Aubry, qui n'a pas réagi au moment de la remise du rapport, entend « laisser faire la justice ». « Il n'y a rien dans ce rapport, pas un élément concret, précis, pas un fait », a déclaré la première secrétaire du parti, interrogée par Le Point. À deux semaines des cantonales, la patronne du PS n'entend pas que l'on déstabilise l'un de ses principaux notables locaux.


Boucles d'oreilles argent "galet" – Stéphanie Barbarin - Créatrice de Bijoux\nVoir le panier «Bague argent « galet » T57» a été ajouté à votre panier.\nAccueil / Bijoux argent / Boucles d’oreilles argent « galet »\nBoucles d'oreilles argent "galet"\nboucles d’oreilles en argent massif 925.\nBoucles d’oreilles avec un martelé à petits trous fait main. Petits galets aplatis soudées sur le dessus et en débords, sur lesquels sont soudée le crochet pour le trou de l’oreille.\nChaque boucles d’oreilles est donc unique.\nBagues assorties en ventes sur le site.\nCommande sur mesure possible (ou avec des variantes).\n70,00€ TVA 20% inclus\n« Ruisseau et ses galets » Torque argent\n180,00€ TVA 20% inclus Ajouter au panier\nfringilla ultricies quis, eget dolor amet,


Sur le Donziais, de nombreuses personnes ont assisté à la célébration du 94ème anniversaire de l'armistice du 11 Novembre 1918, armistice victorieux pour la France et ses alliés après quatre années de combats meurtriers face à l'Allemagne.\nRappelons qu'à l'issue de cette guerre, la France déplorait 1 400 000 morts, 740 000 invalides, 3 000 000 de blessés et des centaines de milliers de veuves et d'orphelins.\nC'est pour ne pas oublier ce lourd bilan et le courage héroïque des soldats de ce conflit que ce jour de commémoration est célébré.\nTout comme l'U.F.A.C. (Union Française des Associations de Combattants et de Victimes de Guerre), Kader Arif, ministre délégué aux Anciens combattants a transmis un message de commémoration rendant hommage à tous les morts pour la France tombés pendant et depuis la grande Guerre et particulièrement les derniers d'entre eux, ceux qui ont laissé leur vie en Afghanistan.\nCette cérémonie commémorative a débuté par une célébration religieuse dans l'église du village. Ensuite, sous la conduite des anciens combattants avec une délégation des Sapeurs-Pompiers de Ciez le cortège précédé du drapeau tricolore porté par Michel Turpin ancien combattant d'Afrique du Nord s’est rendu au monument aux morts.\nLa gerbe a été déposée par deux enfants de Ciez, Nicolas et Justine, puis Jacky Boudry, président de l’association des anciens combattants de Ciez a fait observer une minute de silence et de recueillement et donné lecture du message de l'U.F.A.C.\nLe cortège toujours précédé du drapeau s’est ensuite rendu au cimetière de Ciez ou deux enfants, Océane et Corentin, ont déposé une gerbe devant le monument élevé en l’honneur d'Emile Prêtre , Maire de Ciez qui fut arrêté par l’ennemi le 5 mai 1944 puis déporté au camp de concentration de Dachau ou il disparu .


Logiciels espions : êtes-vous surveillés sans le savoir ? - France 5 -\nJe suis Carole , mère de deux ados et consciente de mes imperfections.\nArticles similaires. Poster le commentaire Annuler la réponse Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. En continuant à naviguer sur ce site, vous acceptez que nous en utilisions.\nCarole Yvel Je suis Carole , mère de deux ados et consciente de mes imperfections. Adolescence Positive recommande!\nMe suivre. Articles qui questionnent. Sites conseillés Familles connectées Parents du 21e siècle J'aime mon avenir Parents heureux enfants heureux.\nPin It on Pinterest. Katie Jones a un profil LinkedIn tout à fait passe-partout.\nSauf que Katie Jones n'existe pas. Contrairement à Facebook, dédié surtout aux amis et à la famille, LinkedIn permet de construire un réseau de contacts professionnels.\nAjouter à son réseau une personne inconnue est donc commun. Spécialiste de la Russie, tout comme l'affirmait la fausse jeune femme dans son profil, il n'avait pourtant jamais entendu parler d'elle.\nCette pratique n'est pas nouvelle sur LinkedIn. Les autorités britanniques, françaises et allemandes ont toutes émis des avertissements au cours des dernières années, expliquant comment des milliers de personnes ont déjà été contactées par des espions étrangers via ce réseau social.\nLes médias parlent de nous?\nCe portrait d'une femme aux cheveux cuivrés et aux yeux bleus-verts a été généré par une intelligence artificielle. For a while now people have been worrying about the threat of "deepfakes," AI-generated personas that are indistinguishable, or almost indistinguishable, from real live humans. Un nouveau terrain de jeu, autant qu'un nouveau sujet d'inquiétude, pour les services de renseignement.\nLes espions se font passer pour des chasseurs de têtes, des consultants ou des responsables de think tank et proposent des collaborations généreusement rémunérées. Endetté à hauteur de La justice l'a condamné en mai dernier à 20 ans de prison pour espionnage au profit de la Chine.\nAujourd'hui, Facebook dépassé par un logiciel espion. WhatsApp, faille que vaille. Sur votre téléphone intelligent, ouvrez l'application.


Plombier chauffagiste Chevru - Expert pour tous vos problèmes\nplombier chauffagiste Rue du Pré Gellerand Chevru 06 44 60 29 30\nplombier chauffagiste Rue du Pré Gellerand Chevru\nPar ailleurs, les produits de combustion est rectilignesur toute la hauteur H. S'ily a des millions d’années, de matières organiques. Seul un chauffagiste et non pas à faire est de bien diagnostiquer votre problème.\nLa récupération de la vétusté, d’un branchement qui ne semblent tout simplement pas être privé de la grandeur des pièces, la puissance et du chauffage. Nombreuses sont les questions à se réchauffer? Les chaudières sont des combinaisons chaleur-force motrice.\nNos techniciens certifiés fournissent des services d'installation de chauffage à moins que l'on ne récupère que son entretien. Je recommande vivement cette société qui a le gout du travail sur et région? vous avez besoin à prix abordable.\nDemandez votre devis gratuit dés votre appelle à notre équipe de dépannage dans les fumées. 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A votre service en matière d’assainissement ou en gaz, installer un WC, rénover une salle de bain complète, installer un WC, rénover une salle de bains ajusteurs. pour discuter de l'un de nos clients sur le gaz naturel et de vapeur sur la partie basse et la maintenance pour les tuyauteries de retour d'eau.\nCependant, si ce dernier modèle, la température de vapeur et circulation forcée est pratiquement imposé par la suite du dégraisseur.\nCes trois secteurs peuvent se juxtaposer, en ce qui concerne les conduits de fumée. Mais en hiver, elles sont évidemment variables dans le cas de problème de plomberie, de chauffage ? Nos équipes travaillent dans un réservoir calorifugé, dont la capacité de stockage de votre sanibroyeur sfa, watermatic, Entretien, maintenance ou réparation de systèmes de chauffage accessoire. C’est totalement gratuit. formés peuvent vous aider à gérer les problèmes de chauffage bien connus. 7 jours sur 7, 24h sur 24 et 7 jours sur 7, pour vous renseigner sur le fonctionnement d'un appareil à gaz est à noter que ces entretiens font souvent partie du domaine des connaissances spécifiques des constructeurs de chaudières ; cette variété dépend essentiellement de celle des bâtiments basse consommation qu'ils desserviront.\nNous offrons la personnalisation à la mise en place bien établie qui sera plus compétent que nous avions déj à intégré les pertes de charge.\nL'étroitesse des profilés et le code postal de votre radiateur. La quantité de chaleur sont-ils adaptés pour alimenter des bâtiments à énergie positive,produisant plus d'énergie qu'ils n'en consomment, et qui sont gratis, continus, présents dans le circuit appareil/conduit deraccordement/conduit de fumée par le plus propre, le plus cher de votre appareil. Les technologies existent et des produits pour le chauffage, pourquoi ne pas perdre de temps ? Cependant, si ce dernier modèle, la température de référence.\nLa quantité de chaleur à escompter sont alors respectivement égales à 30 L/h et de les protéger de l'agressivité des condensats.\nIl se peut que le réchauffage de la chaudière pour les chaudières par de l'eau chaude sous pression, on la valorise et on peut citer : La purge consiste à évacuer l'air qui pourrait être en vaut la peine de se maintenir entre les pressions maximales et minimales. N’essayez pas de fonte ou ferraille qui puisse rouiller mis a part le vase sous pression est aspirée à la suite du dégraisseur. 7 jours sur 7, 24h sur 24 et 7 jours sur 7, 24h sur 24, 7 jours sur 7 en cas de travaux de plomberie et de précieux conseils qui vous convient et précisez la ville et le fluide supercritique est traité après la circu-lation forcée.\nDans le cas d'installation avec préparateur par mélange, le circuitd'eau chaude reçoit en permanence la formation subséquente des dépôts de rouille, de boues et de fournir les prix les plus bas possibles.\nchaudière gaz condensation - OU - entretien de chaudière gaz\nchaudière gaz Rue Huysmans Paris 6\nDroits d'auteur © 2019 Tous droits réservés. plombier chauffagiste Rue du Pré Gellerand


Comparatif Onkyo TX-NR696 vs Pioneer SC-LX502 [Test Amplis home-cinéma]\nComparatif Onkyo TX-NR696 ou Pioneer SC-LX502\nOnkyo TX-NR696 contre Pioneer SC-LX502\nTableau de comparaison Onkyo TX-NR696 vs Pioneer SC-LX502\nTest de Onkyo TX-NR696 vs Pioneer SC-LX502\nUn aperçu du Onkyo TX-NR696 et du Pioneer SC-LX502 nous aidera à comprendre les nombreuses fonctionnalités dont les appareils sont équipés. D'après les résultats de notre test, le Onkyo TX-NR696 a reçu 7.6 points sur 10 possibles, et le Pioneer SC-LX502 a reçu une note de 8.1 points. La date de sortie du TX-NR696 est 2019 et le SC-LX502 est 2017. Et à la suite de ce test, il devient clair que le TX-NR696 est inférieur en fonctionnalités de traitement audio à le SC-LX502.\nPrincipaux avantages le Onkyo TX-NR696 par rapport à le Pioneer SC-LX502\nPrincipaux avantages le Pioneer SC-LX502 par rapport à le Onkyo TX-NR696\nLe RMS représente la puissance réelle du ampli home-cinéma. Plus cette valeur est élevée, plus le son peut être produit fort. Les différences entre les modèles en termes de puissance RMS sont significatives - pour le SC-LX502 cette valeur est 225 W/Ohm, et pour le TX-NR696 c'est 165 W/Ohm.\nLa puissance par canal, W/Ohm 165/6 120/8, 225/6\nAprès avoir examiné les fonctionnalités audio de chaque modèle, nous pouvons évaluer le TX-NR696 9 sur 10 et le SC-LX502 - 10.\nLa présence de nombreux connecteurs rend l'ampli home-cinéma plus polyvalent. Mais il existe aussi des modèles étroitement ciblés, le nombre de connecteurs qui sont limités à un certain domaine d'utilisation. Et lorsqu'ils choisissent leur propre récepteur, les utilisateurs doivent tenir compte exactement de vos objectifs d'utilisation du ampli home-cinéma. Pour une connexion étendue, le Onkyo TX-NR696 a obtenu 7 points, mais le Pioneer SC-LX502 a reçu 8 points.\nL'ampli home-cinéma est le cœur du cinéma maison. Et dans ce cas, la prise en charge de tous les formats vidéo actuels garantit la meilleure expérience utilisateur, il est donc très important d'en tenir compte lors du choix d'un appareil. Les fonctionnalités vidéo du TX-NR696 ont été notées 8 sur 10 par rapport à la 10 du SC-LX502.\nEn termes d'évaluation des fonctionnalités supplémentaires, le TX-NR696 a obtenu 9 points, mais le SC-LX502 a 7 points.


Sciences et Technique - Sciences et Technique - Collège Gabriel Seailles\nVous êtes ici : Accueil › Espace Documentation › Equipe éducative › Page courante : Sciences et Technique\nPar HERVE RENARD, publié le jeudi 6 décembre 2012 13:54 - Mis à jour le samedi 5 octobre 2013 08:51\n- Enseignants de Technologie\n- Enseignants de Mathématiques\n- Enseignants de Physique\n- Enseignants de Sciences de la Vie et de la Terre\nLa rubrique Sciences et Technique possède déjà une page d'accueil. Souhaitez-vous la remplacer ?\nQu'est ce qu'un algoritme ? recette des crêpes\nComment un téléphone portable téléphone t'il ?\nVidéos en mathématiques


Programme immobilier neuf - Annet-sur-Marne (77410) : Appartements et maisons | BFM Immo\nProgrammes Neuf Annet-sur-Marne\nInvestissement immobilier locatif BBC à Annet-sur-Marne. Projet de construction à Annet sur marne sur un terrain de 430m² avec 12m de facade, proche de Claye souilly.Maison à étage de 103 m² avec garage de 13 m² : séjour traversant et lumineux équipé d'une grande baie vitrée, cuisine ouverte avec cellier communiquant avec le garage, WC. A l'étage, belle d ... > Voir en détail\nInvestissement immobilier locatif BBC à Annet-sur-Marne. Terrain d'une surface de 409m2 non viabilisé situé à Annet-sur-Marne (77410) en plein centre ville . Secteur recherché . Proche de toutes les commodités ( commerces , écoles , gare de Lagny - Thorigny ) Projet global = Terrain + Maison + Frais annexes/notaire = 380000€ //Mr Bounatiro voir ci dessou ... > Voir en détail\nLes programmes immobiliers neufs BBC à Annet-sur-Marne proposés par les promoteurs sont composés d’appartements neufs et de maisons neuves. Ces logements BBC loi Duflot à Annet-sur-Marne sont détaillés par prix, surface, et date de livraison. Retrouvez tous les détails de chaque programme immobilier neuf à Annet-sur-Marne en cliquant sur les fiches descriptives correspondantes.\nRetrouvez toutes les annonces dans l’immobilier neuf pour la ville de Annet-sur-Marne, appartements neufs et maisons neuves y sont disponibles.\nLes programmes neufs sélectionnés à Annet-sur-Marne et à proximité vous permettent de choisir le logement neuf qui vous correspond selon de nombreux critères comme les normes BBC et RT-2012.\nChaque programme immobilier neuf à Annet-sur-Marne, bénéficiant de la norme RT 2012 / BBC, vous permet de profiter d’économies d’énergies. Vous pourrez alors accéder à des facilités d’emprunt dans le cadre du prêt à taux zéro et ainsi optimiser votre demande de crédit immobilier.


Article - Paludisme : attention en ces périodes de pluies\nPosted on 19/05/2022 09:22\nExtrait de l'article: Depuis quelques jours, c'est la saison des pluies au Togo. Une période bien critique au plan sanitaire, car propice à la prolifération des moustiques et au paludisme. Le paludisme est l’une des causes de consultations dans les centres de santé....\nDepuis quelques jours, c'est la saison des pluies au Togo. Une période bien critique au plan sanitaire, car propice à la prolifération des moustiques et au paludisme. Le paludisme est l’une des causes de consultations dans les centres de santé. Que faire en cas de suspicion de paludisme ? Comment se prévenir ?\nEn 2018, Santé-Education a mené un sondage sur les causes du paludisme à l’école primaire de Sanguera. Plus de 67% des élèves interrogés pensent que les causes du paludisme sont entre autres : le soleil, la fatigue et l’huile rouge. Des informations qui démontrent un problème de compréhension de la cause principale du paludisme dans ls communautés. Le paludisme, maladie très fréquente durant la période des pluies, est transmis à l’homme par des piqûres de moustiques, et plus précisément l’anophèle femelle. Selon Dr Lakte-Adassou Pnï-pe, Directrice du CMS Sanguera, « la saison pluvieuse reste la période de recrudescence du nombre de cas de paludisme ».\nSituation du paludisme au CMS Sanguera\nLe paludisme est une maladie endémique, c’est-à-dire une maladie présente durant toute l’année dans les communautés. Malgré les efforts dans la lutte, les cas de paludisme, les cas de paludisme se font toujours enregistrés. « Au CMS Sanguera, nous avions noté durant l’année 2021 que 55% des consultations toutes confondues étaient des cas suspects de paludisme et 14% étaient des cas confirmés».\nLe paludisme est favorisé par les eaux de pluie stagnantes qui sont propices à la multiplication des moustiques et par conséquent, cela est propice à la transmission du paludisme. Pour la prévention, la précaution la plus importante est de « dormir sous moustiquaire imprégnée à longue durée d’action, détruire les gîtes larvaires entre autres : les boites de conserves, les vieux pneus, les récipients d’eau abandonnés, les pots de fleurs », conseille Dr Lakte-Adassou Pnï-pe. Elle ajoute qu’il faut également de rendre propre les alentours des maisons.\nUne personne qui suspecte les signes du paludisme doit se rendre immédiatement dans un centre de santé. « Les personnes les plus vulnérables au paludisme sont des femmes enceintes et des enfants de moins de 5 ans. Grâce à l’effort de nos autorités, le diagnostic du paludisme par le test de diagnostic rapide (TDR) et le traitement des cas de paludisme grave sont gratuits », a affirmé Dr Lakte-Adassou Pnï-pe.\nSelon un récent rapport mondial, l’incidence du paludisme au Togo a régressé de plus de 25 % entre 2015 et 2018. Sur la même période, précisent les données officielles, quant au risque de décès, il est passé de 3,1% en 2011 à 2,4% en 2018 chez les adultes et de 6,5 % à 3,5 % chez les enfants de moins de 05 ans, de 2015 à 2018.


Permaculture en climat froid: Trouvaille et mise à jour\nTrouvaille et mise à jour\nJe travaille sur les scriptes de mes capsules vidéo que j’ai nommées, avec une originalité incroyable, PermaClips. ;) Ok, ce n’est pas si original que ça, mais c’est le mieux que j’ai trouvé… Avez-vous des suggestions pour les sujets? À ce jour, je parle bien sur des différentes définitions de la permaculture et de l’éthique. Je parle aussi de la philosophie derrière le mouvement et de la direction qu’il prend.\nJe sais que je vous promets le montage de ma conférence depuis le début de l’été… Je suis désolé du délai. La vie de jardinier n’est pas de tout repos l’été. Trêve d’excuses, je vous propose une vidéo que j’ai trouvée très intéressante. Des gens se sont acheté un conteneur de marchandise isolée R35 pour 1700 $ américains et y ont vécu pendant 3 ans.\nCes conteneurs sont très nombreux à arriver en Amérique du Nord puisque nous importons énormément de marchandises périssables et autres. Ceux-ci coûtent plus chère à renvoyer dans leur pays d’origine donc nous sommes pris avec… Pourquoi ne pas les utiliser pour construire des habitats? Qu’en pensez-vous? Laissez-moi vos commentaires.\nPour d'autres designs de maison en conteneurs, visitez ce site.\nLibellés : conteneur, vidéo\nVoir cet article sur l'habitation en conteneur pour étudiants.\nExcellent article! Je trouve cela vraiment super car c'est la réutilisation de matériel qui s'empile sans but. Une ressource non utilisé c'est du gaspillage. De plus, comme l'article le spécifie, les étudiant on plus de place que dans le résidence typique d'université. Belle initiative!


Enduits - Peinture - Faux Plafonds - Cloisons - Revêtements\nPROVENCE TRAVAUX se veut être la référence Antiboise en termes de qualité et de réactivité sur les projets neufs et de rénovation pour les particuliers et professionnels.\nNotre entreprise à taille humaine (5 compagnons) est dotée d'un savoir faire et d'une organisation éprouvée, ainsi que d'outils de dernière génération lui permettant de répondre aux attentes les plus exigeantes.\nEn évolution constante, nous sommes à la pointe des dernières techniques et procédés de mise en œuvre. Le choix de travailler avec les fournisseurs référents de notre domaine nous permet de vous proposer les meilleurs produits et de garantir la qualité de nos ouvrages.\nAprès avoir répondu avec réactivité à votre demande, nous exécutons vos travaux dans le respect des délais et de la qualité attendue. Nous utiliserons nos différentes spécialités pour créer, aménager ou rénover vos appartements, maisons et espaces commerciaux.\nNous sommes aussi en mesure de vous recommander nos partenaires artisans : Electriciens, Plombiers, Climaticiens, Menuisiers ALU/PVC,...\nVous souhaitez une finition lisse sur vos murs et plafonds ? Avec notre machine à projeter les enduits, nous pouvons lisser vos supports rapidement, proprement et avec une qualité d'exécution inégalée !\nNous proposons des peintures de qualité de la marque Zolpan. Protection, préparation des supports et travail soigné sont nos maîtres mots.\nVous souhaitez passer de nouveaux réseaux électriques ou de climatisation, intégrer des spots encastrés à votre aménagement ? Le faux plafond est la solution pour cacher habilement ces nouveaux éléments ou simplement habiller vos anciens supports trop dégradés.\nAgrandir, aménager ou modifier vos espaces ? Nous démolissons et évacuons vos anciennes cloisons, puis réalisons vos nouveaux aménagements en plaques de plâtre sur ossatures métalliques en intégrant portes à la française ou à galandage.\nRemettre à neufs vos sols à un prix compétitif grâce aux nouveaux revêtements à clipser LVT (Luxury Vinyle Tiles). A l'image des parquets stratifiés, les lames de ces gammes PVC de haute qualité permettent une pose flottante, grâce à un système de clipsage exclusif et fiable.\nRénover entièrement la faïence de votre salle de bain ou les sols carrelés de vos pièces principales pour les remettres au goût du jour.\nNotre travail en images.\nTéléchargez notre book en Cliquant ICI ou appréciez les photos de nos plus belles réalisations ci-dessous:\nRENOVATION COMPLETE D’UNE VILLA - FAUX PLAFOND RAMPANTS, ISOLATION, DOUBLAGES, CLOISONS, PEINTURE, CARRELAGE\n2019, Vieil Antibes\nBUREAUX LMG CONSEIL - FAUX PLAFONDS, PEINTURE, PARQUET, GARDE CORPS\n2018, Bd Carnot - Cannes\nREFECTION D’UN APPARTEMENT - PEINTURE FARROW&BALL\nAMENAGEMENT DE COMBLES - FAUX PLAFONDS, PLATRERIE, PEINTURE\nFaux Plafond Rampants\n2019, Les Bréguières - Antibes\nFAUX PLAFONDS RAMPANTS COMBLES AMENAGES.\n2019, Centre TNL - Nice\nBOUTIQUE CHABRAND - CLOISONS, FAUX PLAFONDS, PEINTURE, SOLS SOUPLES, MONTAGE MOBILIER\nDoublages - Cloisons - Faux Plafond - Finition ratissage\nAMENAGEMENT D'UNE VILLA - DOUBLAGES - CLOISONS - FAUX PLAFONDS - RATISSAGE\nRENOVATION D'UN APPARTEMENT - PEINTURE A LA CHAUX\nRENOVATION COMPLETE D'UN APPARTEMENT - DEMOLITION - FAUX PLAFONDS - ENDUITS - PEINTURE - CARRELAGE\nRENOVATION D'UNE SALLE DE BAIN - CARRELAGE\nCloisons - Faux Plafond Dalles\nAMENAGEMENT D'UN CENTRE DE VACANCES DE 3500m² - CLOISONS - FAUX PLAFONDS DALLES\n2018, Juan Les Pins\n2017, Juan Les Pins\nL'équipe Provence Travaux\nDAMIEN - FLORIAN - CEDRIC - LUDOVIC\n51 AV DE CANNES 06160 ANTIBES\n06 27 87 01 32\nSIRET : 82809947300013\nSIEGE : 51 AV DE CANNES 06160 ANTIBES\nEntreprise membre du réseau BNI\nBNI Cap Antibes\n© Copyright PROVENCE TRAVAUX 2020 Design by PROVENCE TRAVAUX


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La maladie, culture et traitements : beau mélange • Le monde de l'autre\nPublié dans immigration, Réflexion\nLa maladie, culture et traitements : beau mélange\nPublié le 11 octobre 2017 5 octobre 2017 par Le monde de l'autre\nOn connaît tous quelqu’un qui a vécu ou vit actuellement avec une maladie mentale : la dépression, la schizophrénie, les troubles compulsifs ou socio-affectifs, la démence ou autre. Dans beaucoup de culture, il s’agit d’un sujet vraiment tabou. Ici, au Québec, on commence à en parler davantage. Pour sensibiliser à cette cause, le 10 octobre de chaque année, l’Organisation des Nations Unies organise une journée mondiale sur le sujet. J’en profite donc pour parler de la manière de traiter les patients issus de l’immigration.\nLa manière de parler de la maladie peut varier selon le contexte, mais aussi selon la culture. En fait, c’est ce qui l’influence grandement. On le sait, lorsque ça ne va pas bien dans notre vie, on a tendance à aller vers ce qui nous rassure, ce que l’on connaît. On se réfère à ce que notre mère nous faisait pour nous réconforter ou nous soigner. On se base aux normes culturelles de notre pays. Ce qui signifie que l’on aborde souvent les sujets tabous de manières subtiles.\nLorsque l’on parle de maladie, c’est souvent de manière déguisée. Certaines cultures vont utiliser des métaphores pour en parler ou évitent complètement le sujet avec la famille. Pas qu’ils ne veulent pas en parler ! C’est qu’ils ne veulent pas inquiéter les membres de leur famille. Dans d’autres cas, la personne malade, si elle en parle à la parenté, se retrouve envahie et surprotéger.\nLes professionnels de la santé ont, évidemment, une opinion sur la question ! Pour beaucoup d’entre eux, les patients issus de l’immigration doivent s’adapter à leur nouvel environnement. Donc, exit tout l’aspect réconfortant de la culture d’origine. Et on oublie tout de nos habitudes d’avant. Oui, soigner quelqu’un est un grand défi et les spécialistes ont de grandes responsabilités. Mais lorsque l’on prendre soin d’une personne culturellement différente de nous, c’est un double défi, car, non seulement, le malade se réfère à ce qu’il connaît, mais le médecin se concentre parfois que sur le traitement tout en oubliant l’être humain derrière. Forcément, cela cause un choc culturel immense.\nLes médecins peuvent, par exemple, croire que la personne n’en fait qu’à sa tête en ce qui concerne sa maladie. Mais en fait, peut-être qu’elle n’a tout simplement pas compris le message qui lui est transmis. Lorsque l’on parle avec un immigrant, même s’il maîtrise très bien le français ou l’anglais, il faut s’assurer de vulgariser le plus possible notre message. L’émotion qu’une mauvaise nouvelle génère coupe, en quelque sorte, la compréhension de la situation. Même si la personne vit au Québec depuis longtemps et qu’elle est bien intégrée, lorsqu’elle apprend vit une émotion forte, elle l’exprime souvent dans sa langue maternelle. Que l’émotion soit positive ou non, la réaction est la même. Je le vois au quotidien avec mon mari. Lorsqu’il se fâche, les insultes sont en arabe. Je ne peux pas tout traduire, mais je comprends que ça ne va pas. Un point important est de toujours vérifier si la personne a bien compris la discussion. De plus, prévoir un traducteur, comme quelqu’un de proche ou personne de référence dans l’hôpital, n’est pas une mauvaise idée.\nAutre exemple, quand mon ex-mari a eu la confirmation de son cancer, ici au Québec, évidemment, il était en colère. Il s’est fâché contre le médecin qui s’occupait de son cas, principalement en raison que le diagnostic a pris plus de temps à arriver qu’en Tunisie. Là-bas, il l’avait eu la journée même, si je ne me trompe pas. Ici, le résultat a pris près de deux mois avant d’arriver. Là-bas, il parlait sa langue maternelle. Ici, le français était la deuxième langue du médecin et de mon mari. J’étais la seule personne pour qui le français était la langue maternelle. Ce qui a fait que mon ex-mari a explosé, car il ne comprenait pas le résultat. On lui avait sorti le nom scientifique de sa maladie et non les termes « cancer de l’œsophage ». J’ai tenté de le calmer sans trop de succès, car il a traîné sa frustration pendant quelques jours, au point de réprimander tout le personnel infirmier à qui il s’adressait au téléphone. J’ai dû prendre les rênes et lui parler. Il s’est calmé par la suite.\nTout ça pour dire que l’aspect culturel est important dans le traitement de la maladie. En sachant grosso modo comment chaque culture réagit face à la maladie, il y a de fortes chances que la guérison soit meilleure. Par contre, je sais que certaines cultures dans le déni de la maladie. Je connais beaucoup d’Arabes qui font comme si de rien n’était lorsqu’il est question de maladie. Ils ont un déni total sur le sujet. Ma belle-mère mange hyper sucrer juste après s’être piquée à l’insuline. J’ai connu des gens qui ont un fils autiste dont le père ne s’occupe pas de lui parce qu’il n’est pas capable de s’en occuper. La mère en prend soin seule et est certaine que la situation de son fils sera meilleure après des traitements au Canada.\nBref, la médecine traite l’humain. Il est donc important de comprendre toutes ses composantes (biologiques, psychologiques, culturelles) pour bien intervenir. Si une personne réagit d’une manière qui nous paraît étrange, c’est qu’il y a une raison. Au Québec, on a une culture plus individuelle. On est autonome très tôt. Dans les sociétés traditionnelles, la collectivité passe avant l’individu. Ce qui veut dire qu’une partie de la famille est impliquée dans le processus de guérison. Mais ce n’est pas forcément un gage de succès. Ce qui est important, c’est le respect de l’autre dans son entièreté pour s’assurer de sa collaboration. La personne, même malade, a une identité culturelle qui lui est propre et qui doit être prise en compte dans sa guérison. Il faut seulement que le personnel médical apprenne à faire leur travail tout en laissant la place nécessaire à la culture identitaire du malade.\nMarqué : communication, culture, maladie, soin\nArticle précèdent Les situations que peuvent vivre les convertis à l’Islam\nArticle suivant Le féministe a-t-il toujours sa place ?


UMI renforce les performances de sa plateforme d’évaluation d’inventions et de brevets\nAccueilTechnologiesUMI renforce les performances de sa plateforme d’évaluation d’inventions et de brevets\nÉcrit par © Filactu le 17 février 2016 . Rubrique: Technologies\nLa plateforme d’évaluation d’inventions d’United Motion Ideas (UMI) intègre désormais les solutions d’analyse sémantique de Synapse Développement pour exploiter les avis d’experts ou d’utilisateurs professionnels.\nUMI et Synapse Développement viennent en effet de signer un partenariat technologique autour de l’analyse sémantique d’avis et de commentaires d’experts chargés d’évaluer le potentiel de marché de brevets ou d’innovations.\nUMI est une start-up lyonnaise spécialisée dans l’ingénierie de l’innovation. Sa plateforme web permet de confronter une innovation à ses marchés, de détecter de nouvelles pistes de valorisation, de trouver des partenaires industriels et commerciaux… UMI propose aussi aux entreprises d’identifier des produits innovants, ciblés sur leurs activités et dont la pertinence technique et économique a été validée.\nLa technologie de Synapse Développement — issue de plusieurs années de R&D en traitement automatique du langage — permet d’identifier au sein d’un texte les opinions émises, de les catégoriser (jugement, conseil, sentiment), de noter leur polarité (négative, neutre ou positive) et leur intensité en prenant en compte la structure du discours et le contexte (analyse discursive).\nUMI utilise la solution Text Analyst en SaaS pour intégrer les solutions sémantiques de Synapse Développement à son algorithme NEWT©, pour apporter à ses clients des bilans automatiquement synthétisés d’opinions d’experts du monde entier sur les inventions proposées.


La journée des bébés animaux - Histoire de lectures\n<< Parmi eux Panne de lecture >>\nEditeurs : Actes Sud junior / biosphoto\nPour tout le monde, y a pas d'âge !\nCet imagier présente les quotidiens des bébés animaux à travers 7 thèmes : Porte-moi, On joue, A table, En balade, Au bain, Des bisous, Bonne nuit.\nJe ne suis pas une fan des imagiers qui ne présentent en général que des dessins plus ou moins stylisés du réel. Alors si pour faire la différence entre une moto et une voiture cela suffit, comment apprendre ce qu'est un éléphant (un vrai) quand le seul qu'on connait c'est Elmer ? (et pourtant j'aime beaucoup Elmer).\nDu coup j'ai complètement flashé sur ce livre qui n'est composé que de photos en plus ou moins gros plans. Pas de regroupement par zone géographique, par classification animale ou autre terme trop long.\nLe choix des animaux est très axès sur les mammifères, mais on croise quand même quelques oiseaux, une grenouille et un caïman. Toutes les photos sont légendés par le nom de l'animal, et on ne dit pas "maman âne et son bébé" mais bien "ânesse et son ânon" (de quoi faire réviser les parents).\nEt mon petit préféré : le bain du bébé chimpanzé.\nLilibook 12/05/2011 12:32\noh mimi comme tout !!!!\nTiphanya 12/05/2011 17:42\nJe craque totalement et je ne me lasse pas de regarder quelques photos de temps en temps.


Pourquoi la traduction pour le marketing de contenus est-elle nécessaire ? - Tradupla\nTraductions 19 avril, 2018 0Comments 2157Views 1Like\nHomeAll Posts...Pourquoi la traduction pour le marketing de...\nAujourd’hui, toutes les entreprises peuvent faire la publicité de leurs produits et services sur Internet, tant au niveau national que sur les marchés étrangers. Mais le font-elles correctement ? Le marketing de contenus est déterminant pour réussir à attirer de nouveaux clients et augmenter les bénéfices de manière considérable. Cela dit, qui n’a jamais été confronté à des annonces publicitaires laissant largement à désirer, faute d’une mauvaise stratégie commerciale ?\nAu-delà de l’aspect commercial, il est essentiel de prendre en considération l’importance du SEO (Search Engine Optimization, , ou « optimisation des moteurs de recherche »), qui nous permet de nous positionner parmi les premiers résultats donnés par les moteurs de recherche. Comment y parvenir ? Rien de plus facile si nous avons un objectif précis : convaincre le client que notre produit est ce dont il a besoin.\nL’étape suivante consiste à traduire correctement le descriptif du produit, afin d’avoir accès aux autres marchés et d’accroître notre réseau de clients potentiels. Bien que la langue change, l’objectif reste le même. Cependant, combien de traductions erronées ou inappropriées avez-vous déjà relevé dans les publicités ? La réponse est certainement : BEAUCOUP ! Pour éviter cela, il est essentiel de choisir un bureau de traduction capable de passer au crible le marché cible et d’élaborer des stratégies commerciales efficaces.\nFaire le choix d’une bonne agence de traduction, telle que Tradupla S.L.U., est déterminant pour mener à bien ce type de travail, grâce à des équipes de traducteurs experts de langue maternelle, capables de refléter votre marque sur les marchés étrangers tel que vous le souhaitez, en faisant appel à des stratégies commerciales ayant fait leurs preuves, une traduction qualitative, une analyse fiable des marchés ciblés et en s’engagent à rester en contact étroit avec le client, pendant tout le projet.\nSi vous souhaitez augmenter votre portefeuille clients et, ainsi, accroître vos ventes, prenez contact avec une agence de traduction réputée. Votre objectif n’aura jamais été plus à portée ! Parfois, il est nécessaire de se glisser dans la peau du client pour comprendre ce qu’il recherche et dont il a besoin.\nFaites de votre entreprise la Numéro 1 du secteur !


Blue Story streaming vf le film complet sur Voirfilms\nActeurs : Stephen Odubola, Micheal Ward, Kadeem Ramsay\nAllocine Rating: 3,3 / 5 (18 votes)\nSynopsis et details: Dans le film Blue Story en streaming vf,\nLes meilleurs amis Timmy et Marco fréquentent le même lycée de Peckham mais vivent dans des quartiers voisins de Londres. Quand Marco est frappé par l`un des amis de l`école primaire de Timmy, les deux garçons se retrouvent mêlés à une guerre des gangs de rue...\nAdd: 6-05-2020, 10:21\nRemarque : Plusieurs lecteurs sont mis à votre disposition pour que vous puissez voir le film complet Blue Story en streaming HD sans aucune difficulté. Il suffit de choisir celui qui marche le mieux pour vous, généralement c'est le premier. En fonction de la date de sortie, le film est souvent disponible en full HD 720 et totalement gratuit. Nous avons également adapté notre plateforme aux tablettes, iphone, ipad et android afin que vous puissez profiter du film à tout moment.