Jobs Manager de service de gestion de ressources humaines à Bruxelles\nManager de service de gestion de ressources humaines Jobs à Bruxelles\nBruxelles Français 191\nBruxelles Néerlandais 183\nBruxelles Anglais 114\nBruxelles Communication 96\nBruxelles Recherche 75\nBruxelles Développement 73\nBruxelles ICT 62\nBruxelles Planification 59\nBruxelles MS Office Suite 56\nBruxelles MS Excel 53\nBruxelles Bilingue 52\nBruxelles Budget 30\nBruxelles Engineering & Technique 55\nBruxelles Santé, Médecine, Social 46\nBruxelles Production, Construction, Artisanat 37\nBruxelles R&D, Science & Recherche Scientifique 12\nBruxelles Horeca, Tourisme 5\nManager de service de gestion de ressources humaines Province d'Anvers 3\nManager de service de gestion de ressources humaines Bruxelles 284\nManager de service de gestion de ressources humaines Flandre Orientale 3\nManager de service de gestion de ressources humaines Brabant Flamand 2\nManager de service de gestion de ressources humaines Hainaut 2\nManager de service de gestion de ressources humaines Brabant Wallon 5\nManager de service de gestion de ressources humaines Louvain 5\nManager de service de gestion de ressources humaines Zaventem 13\nManager de service de gestion de ressources humaines Saint-Gilles 43\nManager de service de gestion de ressources humaines Puurs 1\nManager de service de gestion de ressources humaines Anderlecht 21\nManager de service de gestion de ressources humaines Molenbeek-Saint-Jean 12\nManager de service de gestion de ressources humaines Vilvorde 8\nManager de service de gestion de ressources humaines Wavre 15\nManager de service de gestion de ressources humaines Ixelles 12\nManager de service de gestion de ressources humaines Asse 13\nManager de service de gestion de ressources humaines Schaerbeek 18\nManager de service de gestion de ressources humaines Diegem 2\nManager de service de gestion de ressources humaines Evere 4\nManager de service de gestion de ressources humaines Louvain-la-Neuve 11\nManager de service de gestion de ressources humaines Woluwe-Saint-Lambert 8\nManager de service de gestion de ressources humaines Nivelles 10\nManager de service de gestion de ressources humaines Neder-over-Heembeek 5\nManager de service de gestion de ressources humaines Grand-Bigard 1\nManager de service de gestion de ressources humaines Etterbeek 9\nBruxelles Hospitalier/e 20\nBruxelles Agent/e de laboratoire 7\nVotre mission consiste à vous assurer, sur les plans de la gestion administrative du personnel et des relations sociales, de la recherche, de l'identification et de l'application de dispositions et de solutions qui tiennent compte d'une part des spécificités de la situation et de votre Business Unit et d'autre part, des règles, procédures et politiques globales de l'entreprise. • Vous vous coordonnez avec les autres HR Admin managers afin de d'uniformiser l'approche hard HR au niveau de l'opérationnel • Vos qualités personnelles : bon communicateur, résistant au stress, esprit d'équipe, assertif, orienté sur l'humain, capacité de négociation • Vous êtes le garant de la bonne application des règles HR (paie, pointages, roulement, organisation du travail,….) et jouez un rôle d'information/communication en la matière Votre mission consiste à vous assurer, sur les plans de la gestion administrative du personnel et des relations sociales, de la recherche, de l'identification et de l'application de dispositions et de solutions qui tiennent compte d'une part des spécificités de la situation et de votre Business Unit et d'autre part, des règles, procédures et politiques globales de l'entreprise. • Vous vous coordonnez avec les autres HR Admin managers afin de d'uniformiser l'approche hard HR au niveau de l'opérationnel • Vos qualités personnelles : bon communicateur, résistant au stress, esprit d'équipe, assertif, orienté sur l'humain, capacité de négociation • Vous êtes le garant de la bonne application des règles HR (paie, pointages, roulement, organisation du travail,….) et jouez un rôle d'information/communication en la matière\nVous avez de l' expérience en tant que people manager . En parallèle, vous travailler à l'optimisation de la méthodologie de gestion de projet afin que les 150 nouvelles installations puissent être réalisées efficacement en 2020 * Vous êtes de préférence titulaire d'un diplôme supérieur, mais surtout vous avez une expérience pertinente en tant que project manager. * Vous avez une connaissance des outils de gestion de projet et de la planification de projet. Objectif de la fonction - bpost fait de son mieux pour gérer la situation exceptionnelle que nous traversons tous en ce moment. Nous faisons de notre mieux pour nous assurer que les entretiens soient faits dans des conditions de sécurité optimales en vous les offrant virtuellement, via Skype. * Vous êtes le point de contact interne pour les innovations, les mises à jour, etc. Vous avez de l' expérience en tant que people manager . En parallèle, vous travailler à l'optimisation de la méthodologie de gestion de projet afin que les 150 nouvelles installations puissent être réalisées efficacement en 2020 * Vous êtes de préférence titulaire d'un diplôme supérieur, mais surtout vous avez une expérience pertinente en tant que project manager. * Vous avez une connaissance des outils de gestion de projet et de la planification de projet. Objectif de la fonction - bpost fait de son mieux pour gérer la situation exceptionnelle que nous traversons tous en ce moment. Nous faisons de notre mieux pour nous assurer que les entretiens soient faits dans des conditions de sécurité optimales en vous les offrant virtuellement, via Skype. * Vous êtes le point de contact interne pour les innovations, les mises à jour, etc.\nVous suivez donc les tendances dans les domaines des ressources humaines, de la formation et du développement, et vous vous forgez un réseau externe. * Vous de HR Learning Advisors et collaborez de manière intensive , les project managers, les HR competence centers, etc. * Connaissances et expérience - Vous êtes titulaire d'une master en ressources humaines ou en économie, ou avez une expérience équivalente. Vous avez de l'ambition et le sens de l'initiative ? Venez renforcer l'équipe HR Learning & Performance en tant que HR Learning & Development Manager ! o Vous élaborez un plan d'apprentissage et de formation qui développe les connaissances et les compétences de nos collaborateurs, en insistant fortement sur les soft skills et le leadership, et ce, en fonction des besoins à court et à long terme des collègues, du business et de la compagnie. Vous suivez donc les tendances dans les domaines des ressources humaines, de la formation et du développement, et vous vous forgez un réseau externe. * Vous de HR Learning Advisors et collaborez de manière intensive , les project managers, les HR competence centers, etc. * Connaissances et expérience - Vous êtes titulaire d'une master en ressources humaines ou en économie, ou avez une expérience équivalente. Vous avez de l'ambition et le sens de l'initiative ? Venez renforcer l'équipe HR Learning & Performance en tant que HR Learning & Development Manager ! o Vous élaborez un plan d'apprentissage et de formation qui développe les connaissances et les compétences de nos collaborateurs, en insistant fortement sur les soft skills et le leadership, et ce, en fonction des besoins à court et à long terme des collègues, du business et de la compagnie.\nVous participez au pilotage de la gestion des ressources humaines du groupe. * Vous assurez la gestion opérationnelle de l'administration de la paie * Vous garantissez le bon fonctionnement des outils de gestion du personnel ; * Vous recherchez, proposez et implémentez des améliorations en termes d'efficacité et de qualité dans les missions du département ; * Vous avez un bagage solide dans la gestion des rémunérations * Vous êtes capable de travailler de façon autonome et en équipe * Vous avez une capacité d'écoute et manifestez de l'empathie * Un environnement de travail dynamique dans une entreprise 100% belge Vous participez au pilotage de la gestion des ressources humaines du groupe. * Vous assurez la gestion opérationnelle de l'administration de la paie * Vous garantissez le bon fonctionnement des outils de gestion du personnel ; * Vous recherchez, proposez et implémentez des améliorations en termes d'efficacité et de qualité dans les missions du département ; * Vous avez un bagage solide dans la gestion des rémunérations * Vous êtes capable de travailler de façon autonome et en équipe * Vous avez une capacité d'écoute et manifestez de l'empathie * Un environnement de travail dynamique dans une entreprise 100% belge\nVous intégrerez le S.I.C.P.P.T. (Service interne commun pour la Prévention et la Protection au travail) dont la mission est de promouvoir le bien-être au travail pour le personnel de la Ville et des entreprises satellites, ceci aussi bien en conseillant la ligne hiérarchique qu'en apportant un . Dans le cadre de la loi sur le bien-être au travail, vous assistez l'employeur, les membres de la ligne hiérarchique et les travailleurs dans l'application des mesures de prévention et de protection liées à la gestion des risques. Vous êtes du Service Gestion des risques. * Vous effectuez et assurez le suivi de toutes les commandes pour le service Ville de Bruxelles - Stad Brussel - Avec environ 3800 membres du personnel et un réseau d'enseignement étendu, la Ville de Bruxelles est l'un des plus importants employeurs de la Région bruxelloise. Vous intégrerez le S.I.C.P.P.T. (Service interne commun pour la Prévention et la Protection au travail) dont la mission est de promouvoir le bien-être au travail pour le personnel de la Ville et des entreprises satellites, ceci aussi bien en conseillant la ligne hiérarchique qu'en apportant un . Dans le cadre de la loi sur le bien-être au travail, vous assistez l'employeur, les membres de la ligne hiérarchique et les travailleurs dans l'application des mesures de prévention et de protection liées à la gestion des risques. Vous êtes du Service Gestion des risques. * Vous effectuez et assurez le suivi de toutes les commandes pour le service Ville de Bruxelles - Stad Brussel - Avec environ 3800 membres du personnel et un réseau d'enseignement étendu, la Ville de Bruxelles est l'un des plus importants employeurs de la Région bruxelloise.\nUne fonction de Contrôleur de Gestion vient de se libérer dans une société financière (holding). * Master en Finance, ingénieur de gestion, sciences commerciales,… * Première expérience de 1 à 3 ans dans une fonction financière (audit, contrôle de gestion, reporting,…) * Une équipe à taille humaine appartenant à un groupe international solide, avec une ambiance de travail professionnelle et conviviale - Si vous êtes analytique, précis et décidé à prendre un tournant dans votre carrière, cette fonction de Contrôleur de Gestion est faite pour vous ! Il s'agit d'un contrat CDI dans une société située au centre de Bruxelles. * Vous préparez les reportings hebdomadaires et mensuels afin de suivre les principaux indicateurs de performance du groupe (CA, EBITDA, cash flow,…) * Vous participez au processus de consolidation des prévisions (N & N+1) ainsi qu'à la préparation des budgets. Une fonction de Contrôleur de Gestion vient de se libérer dans une société financière (holding). * Master en Finance, ingénieur de gestion, sciences commerciales,… * Première expérience de 1 à 3 ans dans une fonction financière (audit, contrôle de gestion, reporting,…) * Une équipe à taille humaine appartenant à un groupe international solide, avec une ambiance de travail professionnelle et conviviale - Si vous êtes analytique, précis et décidé à prendre un tournant dans votre carrière, cette fonction de Contrôleur de Gestion est faite pour vous ! Il s'agit d'un contrat CDI dans une société située au centre de Bruxelles. * Vous préparez les reportings hebdomadaires et mensuels afin de suivre les principaux indicateurs de performance du groupe (CA, EBITDA, cash flow,…) * Vous participez au processus de consolidation des prévisions (N & N+1) ainsi qu'à la préparation des budgets.\nExpérience souhaitée en milieu hospitalier en service de chirurgie - Notre unité chirurgicale multidisciplinaire de 32 lits (dont 2 lits de curiethérapie) prend en charge des patients bénéficiant d'une intervention dans les spécialités suivantes : chirurgie digestive, thoracique et endocrine, chirurgie de l'obésité et suivi du surpoids, chirurgie gynécologie et sénologie, chirurgie urologique, chirurgie vasculaire artérielle. Les patients sont pris en charge par une équipe infirmière et soignante de 13 équivalents temps plein, en collaboration avec d'autres professionnels paramédicaux (kiné, psychologue, diététicienne, …) * Une reconnaissance de votre ancienneté * Une assurance hospitalisation (après 6 mois en service) * Une indemnité de transport * 25 jours de congés/an * Un chèque cadeau de fin d'année en cas de bilan positif de l'hôpital * Un lieu de travail facile d'accès, situé au cœur de Bruxelles Expérience souhaitée en milieu hospitalier en service de chirurgie - Notre unité chirurgicale multidisciplinaire de 32 lits (dont 2 lits de curiethérapie) prend en charge des patients bénéficiant d'une intervention dans les spécialités suivantes : chirurgie digestive, thoracique et endocrine, chirurgie de l'obésité et suivi du surpoids, chirurgie gynécologie et sénologie, chirurgie urologique, chirurgie vasculaire artérielle. Les patients sont pris en charge par une équipe infirmière et soignante de 13 équivalents temps plein, en collaboration avec d'autres professionnels paramédicaux (kiné, psychologue, diététicienne, …) * Une reconnaissance de votre ancienneté * Une assurance hospitalisation (après 6 mois en service) * Une indemnité de transport * 25 jours de congés/an * Un chèque cadeau de fin d'année en cas de bilan positif de l'hôpital * Un lieu de travail facile d'accès, situé au cœur de Bruxelles\nEn tant qu'infirmier au service des urgences, vous êtes responsable de l'accueil et des premiers soins au patient à son arrivée aux urgences. * Vous possédez de préférence un titre professionnel particulier en soins d'urgence et soins intensifs ou vous êtes prêt à suivre cette formation et/ou vous avez acquis une expérience pertinente dans un service des urgences * Vous par des actes de soins afin d'établir un diagnostic correct et d'intervenir de manière appropriée. * Vous informez et accompagnez les patients et leurs familles tout au long du processus de traitement. * Une reconnaissance de votre ancienneté * Une assurance hospitalisation (après 6 mois en service) * Une indemnité de transport * 25 jours de congés/an * Un chèque cadeau de fin d'année en cas de bilan positif de l'hôpital * Un lieu de travail facile d'accès, situé au cœur de Bruxelles En tant qu'infirmier au service des urgences, vous êtes responsable de l'accueil et des premiers soins au patient à son arrivée aux urgences. * Vous possédez de préférence un titre professionnel particulier en soins d'urgence et soins intensifs ou vous êtes prêt à suivre cette formation et/ou vous avez acquis une expérience pertinente dans un service des urgences * Vous par des actes de soins afin d'établir un diagnostic correct et d'intervenir de manière appropriée. * Vous informez et accompagnez les patients et leurs familles tout au long du processus de traitement. * Une reconnaissance de votre ancienneté * Une assurance hospitalisation (après 6 mois en service) * Une indemnité de transport * 25 jours de congés/an * Un chèque cadeau de fin d'année en cas de bilan positif de l'hôpital * Un lieu de travail facile d'accès, situé au cœur de Bruxelles\nDans notre service de dialyse ou de rein artificiel, nos patients chroniques viennent en moyenne 3 x 4 heures par semaine pour leur traitement (4 shifts ; lundi – mercredi – vendredi matin ou après-midi, ou mardi - jeudi - samedi matin ou après-midi). * Le service high-care de Saint-Jean dispose de 28 postes de dialyse (12 dans la salle 1, 8 dans la salle 2 et 8 dans la salle 3). En plus des traitements de dialyse chronique, nous nous occupons des traitements aigus dans le service des soins intensifs (par une garde spécialisée en hémodialyse) et une équipe est responsable de la pré-dialyse et des activités de dialyse péritonéale. * Outre l'unité de soins de haut niveau, notre service compte également 3 unités low-care : à Sint-Maria Halle, à Valida (en collaboration avec l'UZ Jette) et une nouvelle unité sur le site Méridien. Dans notre service de dialyse ou de rein artificiel, nos patients chroniques viennent en moyenne 3 x 4 heures par semaine pour leur traitement (4 shifts ; lundi – mercredi – vendredi matin ou après-midi, ou mardi - jeudi - samedi matin ou après-midi). * Le service high-care de Saint-Jean dispose de 28 postes de dialyse (12 dans la salle 1, 8 dans la salle 2 et 8 dans la salle 3). En plus des traitements de dialyse chronique, nous nous occupons des traitements aigus dans le service des soins intensifs (par une garde spécialisée en hémodialyse) et une équipe est responsable de la pré-dialyse et des activités de dialyse péritonéale. * Outre l'unité de soins de haut niveau, notre service compte également 3 unités low-care : à Sint-Maria Halle, à Valida (en collaboration avec l'UZ Jette) et une nouvelle unité sur le site Méridien.\nCette unité comprend 29 lits et est destinée aux patients de plus de 75 ans ayant subi une intervention chirurgicale (orthopédique, digestive, vasculaire ou urologique) et présentant un profil gériatrique. Les patients de cette unité sont multidisciplinaire composée d'infirmier(e)s et d'aide-soignant(e)s ainsi que d'une ergothérapeute, de kinésithérapeutes, d'une logothérapeute, d'une psychologue et de diététiciennes. * Une reconnaissance de votre ancienneté * Une assurance hospitalisation (après 6 mois en service) * Une indemnité de transport * 25 jours de congés/an * Un chèque cadeau de fin d'année en cas de bilan positif de l'hôpital * Un lieu de travail facile d'accès, situé au cœur de Bruxelles Cette unité comprend 29 lits et est destinée aux patients de plus de 75 ans ayant subi une intervention chirurgicale (orthopédique, digestive, vasculaire ou urologique) et présentant un profil gériatrique. Les patients de cette unité sont multidisciplinaire composée d'infirmier(e)s et d'aide-soignant(e)s ainsi que d'une ergothérapeute, de kinésithérapeutes, d'une logothérapeute, d'une psychologue et de diététiciennes. * Une reconnaissance de votre ancienneté * Une assurance hospitalisation (après 6 mois en service) * Une indemnité de transport * 25 jours de congés/an * Un chèque cadeau de fin d'année en cas de bilan positif de l'hôpital * Un lieu de travail facile d'accès, situé au cœur de Bruxelles\nNous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) de Recherche Clinique (H/F/X) pour le Service de Gastroentérologie. o Vous assistez le à la composition et la rédaction du dossier de soumission d'une étude (soumission initiale, ou amendement) aux autorités compétentes (Service de la recherche biomédicale, Comité d'Ethique, Agence fédérale des médicaments et des produits de santé, EUDRACT, Clinical trials.gov, etc.) ; o Vous assurez la bonne gestion des stocks du matériel nécessaire pour la réalisation du projet de recherche ; Description générale de la fonction - Vous coordonnez les projets de recherche, à la coordination des projets de recherche en respectant les GCP (Good Clinical Practices), les législations en vigueur et les procédures standards opérationnelles liées aux accréditations de l'institution. Principaux rôles de la fonction Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) de Recherche Clinique (H/F/X) pour le Service de Gastroentérologie. o Vous assistez le à la composition et la rédaction du dossier de soumission d'une étude (soumission initiale, ou amendement) aux autorités compétentes (Service de la recherche biomédicale, Comité d'Ethique, Agence fédérale des médicaments et des produits de santé, EUDRACT, Clinical trials.gov, etc.) ; o Vous assurez la bonne gestion des stocks du matériel nécessaire pour la réalisation du projet de recherche ; Description générale de la fonction - Vous coordonnez les projets de recherche, à la coordination des projets de recherche en respectant les GCP (Good Clinical Practices), les législations en vigueur et les procédures standards opérationnelles liées aux accréditations de l'institution. Principaux rôles de la fonction\nNOM DU POSTE VACANT : infirmier pour l'equipe mobile (service de jour ou de nuit) * TYPE DE CONTRAT : CDI * Une reconnaissance de votre ancienneté * Une assurance hospitalisation (après 6 mois en service) * Une indemnité de transport * 25 jours de congés/an * Un chèque cadeau de fin d'année en cas de bilan positif de l'hôpital * Un lieu de travail facile d'accès, situé au cœur de Bruxelles NOM DU POSTE VACANT : infirmier pour l'equipe mobile (service de jour ou de nuit) * TYPE DE CONTRAT : CDI * Une reconnaissance de votre ancienneté * Une assurance hospitalisation (après 6 mois en service) * Une indemnité de transport * 25 jours de congés/an * Un chèque cadeau de fin d'année en cas de bilan positif de l'hôpital * Un lieu de travail facile d'accès, situé au cœur de Bruxelles\nQuotidiennement, nos préoccupations sont dès lors centrées autour de l'humain. * Vous vous retrouvez ainsi entouré e de chaleur humaine tout en bénéficiant d'un cadre de travail sérieux et professionnel que l'hôpital apporte. * Expérience souhaitée en milieu hospitalier en service de cardiologie, de neurologie/chirurgie * En occupant un emploi au sein de la Clinique Saint-Jean, vous intégrez un hôpital qui a la santé et le bien-être de ses patient e s à cœur. C'est avec cette vision en tête que nous mettons tout en œuvre pour que nos employé e s soient traité e s de la meilleure manière qui soit. * Rejoindre la Clinique Saint-Jean, c'est avant tout faire partie d'un établissement de santé où la bienveillance, le respect et la confiance priment. La diversité culturelle, linguistique et sociale de notre personnel et de notre patientèle fait notre richesse et notre plus grande fierté. Quotidiennement, nos préoccupations sont dès lors centrées autour de l'humain. * Vous vous retrouvez ainsi entouré e de chaleur humaine tout en bénéficiant d'un cadre de travail sérieux et professionnel que l'hôpital apporte. * Expérience souhaitée en milieu hospitalier en service de cardiologie, de neurologie/chirurgie * En occupant un emploi au sein de la Clinique Saint-Jean, vous intégrez un hôpital qui a la santé et le bien-être de ses patient e s à cœur. C'est avec cette vision en tête que nous mettons tout en œuvre pour que nos employé e s soient traité e s de la meilleure manière qui soit. * Rejoindre la Clinique Saint-Jean, c'est avant tout faire partie d'un établissement de santé où la bienveillance, le respect et la confiance priment. La diversité culturelle, linguistique et sociale de notre personnel et de notre patientèle fait notre richesse et notre plus grande fierté.\nVous souhaitez chirurgicale dynamique prenant en charge une chirurgie cardiaque complète chez l'adulte, excepté les transplantations cardiaques, intégrant des concepts thérapeutiques novateurs et adaptés au profil de chaque patient * Soucieux de s'impliquer dans une collaboration multidisciplinaire * Une reconnaissance de votre ancienneté * Prime de pénibilité quartier opératoire * Une assurance hospitalisation (après 6 mois en service) * Une indemnité de transport * 25 jours de congés/an * Un chèque cadeau de fin d'année en cas de bilan positif de l'hôpital * Un lieu de travail facile d'accès, situé au cœur de Bruxelles Vous souhaitez chirurgicale dynamique prenant en charge une chirurgie cardiaque complète chez l'adulte, excepté les transplantations cardiaques, intégrant des concepts thérapeutiques novateurs et adaptés au profil de chaque patient * Soucieux de s'impliquer dans une collaboration multidisciplinaire * Une reconnaissance de votre ancienneté * Prime de pénibilité quartier opératoire * Une assurance hospitalisation (après 6 mois en service) * Une indemnité de transport * 25 jours de congés/an * Un chèque cadeau de fin d'année en cas de bilan positif de l'hôpital * Un lieu de travail facile d'accès, situé au cœur de Bruxelles\nGestion des données et du matériel corporel humain en accord avec la législation belge de la recherche biomédicale - Nous sommes à la recherche d'un(e) Infirmier(ère) de Recherche (H/F) pour le Service de la Recherche Biomédicale. Le titulaire de la fonction fait partie du SRB et travaille du Service de la Recherche biomédicale. Le candidat au poste d'Infirmier(ère) de Recherche du Service de la Recherche biomédicale a une expérience dans le domaine de la recherche clinique ou désire ardemment faire évoluer sa carrière dans ce domaine. Le suivi d'études cliniques dans le cadre d'un ou plusieurs services hospitaliers sous la responsabilité du SRB, des médecins investigateurs et des médecins-chef de service. * Participation à l'amélioration de la qualité et de la gestion de la recherche au sein de l'hôpital - Description générale de la fonction Gestion des données et du matériel corporel humain en accord avec la législation belge de la recherche biomédicale - Nous sommes à la recherche d'un(e) Infirmier(ère) de Recherche (H/F) pour le Service de la Recherche Biomédicale. Le titulaire de la fonction fait partie du SRB et travaille du Service de la Recherche biomédicale. Le candidat au poste d'Infirmier(ère) de Recherche du Service de la Recherche biomédicale a une expérience dans le domaine de la recherche clinique ou désire ardemment faire évoluer sa carrière dans ce domaine. Le suivi d'études cliniques dans le cadre d'un ou plusieurs services hospitaliers sous la responsabilité du SRB, des médecins investigateurs et des médecins-chef de service. * Participation à l'amélioration de la qualité et de la gestion de la recherche au sein de l'hôpital - Description générale de la fonction\nEn prenant un rôle de relais entre les collègues et les prescripteurs, le responsable médico-technique et le chef de service; * Vous participez à la gestion financière de l'Unité; Description de la mission * Vous êtes responsable du bon fonctionnement du laboratoire d'épreuves fonctionnelles respiratoires au niveau technique, organisationnel et de la facturation - o En assurant la mise à jour des procédures de réalisation des tests et autres activités de l'Unité; * Vous disposez d'un bachelier en soins infirmiers, ou de technologue de laboratoire médical, ou d'un master en kinésithérapie (avec visa et/ou agrément obligatoire); * Vous avez de l'expérience en management d'équipe; * Vous savez travailler en équipe, avez le sens du contact et de la communication; * Vous avez des capacités d'organisation et de planification; En prenant un rôle de relais entre les collègues et les prescripteurs, le responsable médico-technique et le chef de service; * Vous participez à la gestion financière de l'Unité; Description de la mission * Vous êtes responsable du bon fonctionnement du laboratoire d'épreuves fonctionnelles respiratoires au niveau technique, organisationnel et de la facturation - o En assurant la mise à jour des procédures de réalisation des tests et autres activités de l'Unité; * Vous disposez d'un bachelier en soins infirmiers, ou de technologue de laboratoire médical, ou d'un master en kinésithérapie (avec visa et/ou agrément obligatoire); * Vous avez de l'expérience en management d'équipe; * Vous savez travailler en équipe, avez le sens du contact et de la communication; * Vous avez des capacités d'organisation et de planification;\nUne fonction de Senior Comptable/Contrôleur de Gestion vient d'être créée au sein d'une société dans le secteur hôtelier dans le centre de Bruxelles. Si vous êtes analytique, hands on, que vous aimez les chiffres et que vous aimez travailler en équipe, cette fonction de Senior Comptable/Contrôleur de gestion est faite pour vous ! * Analyses d'écart et de rentabilité en (revenu, maintenance, technique…) Vous effectuerez des analyses de manière proactive afin de fournir au management une information complète et pertinente. * Etablissement de tableaux de bord, des budgets et des forecasts * Suivi financier pour différents types de projets * Vous avez un master en finance ou en gestion * Vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans dans le secteur hôtelier * Vous avez une très bonne connaissance de l'anglais et du français Une fonction de Senior Comptable/Contrôleur de Gestion vient d'être créée au sein d'une société dans le secteur hôtelier dans le centre de Bruxelles. Si vous êtes analytique, hands on, que vous aimez les chiffres et que vous aimez travailler en équipe, cette fonction de Senior Comptable/Contrôleur de gestion est faite pour vous ! * Analyses d'écart et de rentabilité en (revenu, maintenance, technique…) Vous effectuerez des analyses de manière proactive afin de fournir au management une information complète et pertinente. * Etablissement de tableaux de bord, des budgets et des forecasts * Suivi financier pour différents types de projets * Vous avez un master en finance ou en gestion * Vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans dans le secteur hôtelier * Vous avez une très bonne connaissance de l'anglais et du français\nEn effet, vous serez parfois vous-même en contact avec certains clients afin de répondre à leurs questions et de leur fournir le meilleur service possible. * * * Excellent niveau de français et de néerlandais - Pour un client actif dans le domaine bancaire/assurance, Hays Office Professionals Bruxelles recherche un Team Leader (h/f) pour le service client. Vos tâches incluront notamment le coaching, le planning, l'évaluation et l'analyse de vos équipes. Au-delà de l'aspect people management, vous serez également responsable d'une partie opérationnelle. Vous êtes un leader né, vous n'avez pas peur de prendre des initiatives et de motiver vos équipes. De plus, vous recevrez une formation complète à votre arrivée dans l'entreprise. En effet, vous serez parfois vous-même en contact avec certains clients afin de répondre à leurs questions et de leur fournir le meilleur service possible. * * * Excellent niveau de français et de néerlandais - Pour un client actif dans le domaine bancaire/assurance, Hays Office Professionals Bruxelles recherche un Team Leader (h/f) pour le service client. Vos tâches incluront notamment le coaching, le planning, l'évaluation et l'analyse de vos équipes. Au-delà de l'aspect people management, vous serez également responsable d'une partie opérationnelle. Vous êtes un leader né, vous n'avez pas peur de prendre des initiatives et de motiver vos équipes. De plus, vous recevrez une formation complète à votre arrivée dans l'entreprise.\nLes actions s'articulent autour de 5 objectifs : une gouvernance moderne et efficace ; une gestion responsable des ressources naturelles ; un développement urbain harmonieux ; une cohésion sociale et des solidarités renforcées ; une politique dynamique d'emploi et de développement économique. Le Service Développement durable est en charge de la coordination de projets de développement durable et en particulier de l'Agenda 21 qui reprend les priorités de la Ville de Bruxelles en la matière. Ville de Bruxelles - Stad Brussel - adjoint (H/F/X) pour le Service Développement Durable - Avec environ 3800 membres du personnel et un réseau d'enseignement étendu, la Ville de Bruxelles est l'un des plus importants employeurs de la Région bruxelloise. Le Département de l'Organisation est en charge entre autres des relations publiques et de la communication externe de la Ville. Les actions s'articulent autour de 5 objectifs : une gouvernance moderne et efficace ; une gestion responsable des ressources naturelles ; un développement urbain harmonieux ; une cohésion sociale et des solidarités renforcées ; une politique dynamique d'emploi et de développement économique. Le Service Développement durable est en charge de la coordination de projets de développement durable et en particulier de l'Agenda 21 qui reprend les priorités de la Ville de Bruxelles en la matière. Ville de Bruxelles - Stad Brussel - adjoint (H/F/X) pour le Service Développement Durable - Avec environ 3800 membres du personnel et un réseau d'enseignement étendu, la Ville de Bruxelles est l'un des plus importants employeurs de la Région bruxelloise. Le Département de l'Organisation est en charge entre autres des relations publiques et de la communication externe de la Ville.\nLe service se charge de l'étude de premiers aménagements des voiries et/ou espaces verts. • Vous rédigez des cahiers de charges en collaboration avec le service marchés publics pour la réalisation d'études • Vous développez votre expertise et celle du service en matière de mobilité * Vous maîtrisez les outils de planification, les méthodologies de gestion de projets et les techniques de conduite de réunion - Ville de Bruxelles - Stad Brussel - Avec environ 3800 membres du personnel et un réseau d'enseignement étendu, la Ville de Bruxelles est l'un des plus important employeurs de la Région bruxelloise. Le Département de l'Urbanisme se charge de l'octroi des permis d'urbanisme et d'environnement, conçoit et réalise des projets de rénovation de l'espace public et coordonne les initiatives pour la réhabilitation de la ville (contrats de quartier). Le service se charge de l'étude de premiers aménagements des voiries et/ou espaces verts. • Vous rédigez des cahiers de charges en collaboration avec le service marchés publics pour la réalisation d'études • Vous développez votre expertise et celle du service en matière de mobilité * Vous maîtrisez les outils de planification, les méthodologies de gestion de projets et les techniques de conduite de réunion - Ville de Bruxelles - Stad Brussel - Avec environ 3800 membres du personnel et un réseau d'enseignement étendu, la Ville de Bruxelles est l'un des plus important employeurs de la Région bruxelloise. Le Département de l'Urbanisme se charge de l'octroi des permis d'urbanisme et d'environnement, conçoit et réalise des projets de rénovation de l'espace public et coordonne les initiatives pour la réhabilitation de la ville (contrats de quartier).\nNotre client est un acteur important de la restauration. Une position de coordination dans le monde des achats ! Dans cette fonction, vous coordonnez administrativement les activités du service achats. * Vous gérez la base de données de fournisseurs ; Vous disposez d'une formation supérieure orientée secrétariat avec une première expérience dans un service achats ou logistique. * Vous avez une excellente maîtrise d'Excel et de la Suite Office en général ; * Vous bénéficiez d'excellentes capacités de communication et avez le sens commercial ; Notre client vous propose bien plus qu'un contrat à durée indéterminée, il vous offre l'opportunité de rejoindre une grande entreprise forte d'une culture de convivialité et de collaboration. Notre client est un acteur important de la restauration. Une position de coordination dans le monde des achats ! Dans cette fonction, vous coordonnez administrativement les activités du service achats. * Vous gérez la base de données de fournisseurs ; Vous disposez d'une formation supérieure orientée secrétariat avec une première expérience dans un service achats ou logistique. * Vous avez une excellente maîtrise d'Excel et de la Suite Office en général ; * Vous bénéficiez d'excellentes capacités de communication et avez le sens commercial ; Notre client vous propose bien plus qu'un contrat à durée indéterminée, il vous offre l'opportunité de rejoindre une grande entreprise forte d'une culture de convivialité et de collaboration.\nVous , assurez la coordination et le suivi des activités de guichet et de back office dans la gestion des dossiers et projets liées au service. Vous serez employé.e par le Département Démographie : l'une de ses missions est de fournir un service aux citoyens bruxellois en leur délivrant cartes d'identité, passeports, permis de conduire mais également en enregistrant les naissances, les décès ou en célébrant les mariages. Le Service Mariages et Cohabitations légales a pour mission de contrôler et d'enregistrer les demandes de cohabitation légale et de mariage. Vous êtes en de la gestion des dossiers et travaillez en collaboration avec les autres services du département mais aussi l'Office des Etrangers, les services de police, le Parquet, … * Vous coordonnez le fonctionnement du service et assurez la bonne application de la règlementation liée au service Vous , assurez la coordination et le suivi des activités de guichet et de back office dans la gestion des dossiers et projets liées au service. Vous serez employé.e par le Département Démographie : l'une de ses missions est de fournir un service aux citoyens bruxellois en leur délivrant cartes d'identité, passeports, permis de conduire mais également en enregistrant les naissances, les décès ou en célébrant les mariages. Le Service Mariages et Cohabitations légales a pour mission de contrôler et d'enregistrer les demandes de cohabitation légale et de mariage. Vous êtes en de la gestion des dossiers et travaillez en collaboration avec les autres services du département mais aussi l'Office des Etrangers, les services de police, le Parquet, … * Vous coordonnez le fonctionnement du service et assurez la bonne application de la règlementation liée au service\nEquip' Interim recherche un Customer Service Manager (H/F) bilingue NL/FR. * Vous êtes responsable de la motivation et du professionnalisme de votre équipe, * Vous êtes en charge du développement des résultats et de la stratégie commerciale de l'entreprise, * Vous êtes en charge du suivi, de la fidélisation (ex: rencontrer les clients) et de la proposition de nouveaux services. * Vous avez une première expérience concluante (commercial / gestion portefeuille client). * Une formation interne de bonne qualité, * Une ambiance conviviale et un cadre de travail motivant, Equip' Interim recherche un Customer Service Manager (H/F) bilingue NL/FR. * Vous êtes responsable de la motivation et du professionnalisme de votre équipe, * Vous êtes en charge du développement des résultats et de la stratégie commerciale de l'entreprise, * Vous êtes en charge du suivi, de la fidélisation (ex: rencontrer les clients) et de la proposition de nouveaux services. * Vous avez une première expérience concluante (commercial / gestion portefeuille client). * Une formation interne de bonne qualité, * Une ambiance conviviale et un cadre de travail motivant,\nOffres d'emploi pour Manager de service de gestion de ressources humaines dans la region de Bruxelles\nManager de service de gestion de ressources humaines, Louvain\nManager de service de gestion de ressources humaines, Molenbeek-Saint-Jean\nManager de service de gestion de ressources humaines, Wavre\nManager de service de gestion de ressources humaines, Asse\nManager de service de gestion de ressources humaines, Schaerbeek


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Dictionnaire historique des institutions, mœurs et coutumes de la France - Adolphe Chéruel - Google Books\nMaz: sans intérêt ni historique, ni littéraire....\ntome 2 probablement que ce qui est signalé par Irène Mainguy dans son ouvrage 'La symbolique maçonnique du 3ème millénaire ' page 304 renvoi 73 a propos du nombre d'or page 191 du document concerne l'astronomie A dans le volume 1 ?\naffaires anciens appelait attributions avaient c'était cent chambre chargé Charles cheval cité civil commencement compte comte conseil conserva corps cour coutume d'après d'argent d'autres d'Etat d'or deniers désignait devaient donner Enfin époque espèce établi étrangères faisait femme fils forme François garde général gens guerre Henri hommes impôts jours juges jusqu'à justice l'administration l'ancienne l'époque l'histoire lettres lieu livres lois Louis XIV main maison maréchal mari mariage marine marquis ment militaire mille mines ministre monnaies mort moyen âge nombre nommé nouveau nouvelle officiers ordinairement ordonnance ordres parlement payer peine pendant père personnes Philippe Pierre place porte pouvait premier présent prince principaux publics publique qu'une quatre quelquefois règle règne relations rent reste rois romain royale royaume saint second seigneur serait servait service seul siècle sorte souvent suite suivant terre tion tirer titre Tours traité trouve usage ville villes xvie\nPage 613 - Paul ne peut en rien être altéré ou ébranlé: que toute personne soit soumise aux puissances supérieures; car il n'ya point de puissance qui ne vienne de dieu, et c'est lui qui ordonne celles qui sont sur la terre; celui donc qui s'oppose aux puissances résiste à l'ordre de dieu.\nAppears in 690 books from 1769-2007\nPage 837 - Vous devez donc être persuadé que les rois sont seigneurs absolus et ont naturellement la disposition pleine et libre de tous les biens qui sont possédés, aussi bien par les gens d'église que par les séculiers, pour en user en tout temps comme de sages économes, c'est-à-dire suivant le besoin général de leur État.\nAppears in 361 books from 1806-2007\nPage 811 - Ceux qui seront choisis pour l'enseignement dans les séminaires souscriront la déclaration faite par le clergé de France en 1682 et publiée par un édit de la même année ; ils se soumettront à y enseigner la doctrine qui y est contenue, et les évêques adresseront une expédition en forme de cette soumission au conseiller d'état chargé de toutes les affaires concernant les cultes.\nPage 558 - Des délégués cantonaux, et des autres autorités préposées à l'enseignement primaire. Art. 42. Le conseil académique du département désigne un ou plusieurs délégués résidant dans chaque canton, pour surveiller les écoles publiques et libres du canton, et détermine les écoles particulièrement soumises à la surveillance de chacun.\nAppears in 72 books from 1815-2007\nPage 582 - Les Français ont le droit de publier et de faire imprimer leurs opinions, en se conformant aux lois qui doivent réprimer les abus de cette liberté.\nPage 558 - L'instruction primaire supérieure comprend nécessairement en outre : les éléments de la géométrie et ses applications usuelles, spécialement le dessin linéaire et l'arpentage; des notions des sciences physiques et de l'histoire naturelle , applicables aux usages de la vie; le chant, les éléments de l'histoire et de la géographie, et surtout de l'histoire et de la géographie de la France.\nPage 617 - ... ignorer ce qu'il vaut mieux ignorer que punir, et ne punir que rarement et utilement ; pénétrer, par des conduits souterrains, dans l'intérieur des familles, et leur garder les secrets qu'elles n'ont pas confiés, tant qu'il n'est pas nécessaire d'en faire usage ; être présent partout sans être vu ; enfin mouvoir ou arrêter à son gré une multitude immense et tumultueuse, et être l'âme toujours agissante et presque inconnue de ce grand corps : voilà quelles sont en général les fonctions...\nAppears in 67 books from 1790-1984\nPage 703 - il a fallu que je lui ordonne de se retirer, parce que tout ce « qui passait par lui perdait de la grandeur et de la force qu'on « doit avoir en exécutant les ordres d'un roi de France.\nAppears in 153 books from 1756-2003\nPage 795 - Si l'enfant est âgé de moins de seize ans commencés, le père pourra le faire détenir pendant un temps qui ne pourra excéder un mois; et, à cet effet, le président du tribunal d'arrondissement devra, sur sa demande, délivrer l'ordre d'arrestation.\nPage 737 - Pendant que les grands négligent de rien connaître, je ne dis pas seulement aux intérêts des princes et aux affaires publiques, mais à leurs propres affaires, qu'ils ignorent l'économie et la science d'un père de famille et qu'ils se louent euxmêmes de cette ignorance...\nDictionnaire historique des institutions, mœurs et coutumes de la France, Adolphe Chéruel


VOTRE SECURITE MANAGEE A LA PORTEE\nSécuriser les connectivités de votre entreprise, quelle que soit sa taille et son secteur d’activité, devient un enjeu majeur pour son existence. La multiplication des attaques survenues ces dernières années a remonté à la lumière les risques que subissent les entreprises connectées à internet.\nCybersecurity Ventures prédit que la cybercriminalité coûtera au monde plus de 6000 milliards de dollars par an d’ici 2021, contre 3000 milliards de dollars en 2015.\nMême si le nombre global d’attaques au monde a baissé sur le 1er semestre 2018 en comparaison à la même période de 2017, le nombre de données usurpées n’a pas baissé, atteignant 4,5 Milliards de données ce qui a représenté une augmentation de 133% par rapport à 20171.\nDans cet environnement à haut risque, Ooredoo Tunisie a mis en place une solution de sécurité managée, prête à l’emploi, pour ses clients afin de leur simplifier la protection haut niveau contre les logiciels malveillants tout en maitrisant les coûts.\nSelon les besoins de l’entreprise, trois modes existent :\nMode Protect Business avec des profils de sécurité prédéfinis pour 4 packs différents : « Productivité », « Consommation », « Productivité Consommation » et « Manager ».\nMode Safe Business qui offre toutes les fonctionnalités d’un UTM dédié mais en mode cloud.\nMode Trust Business qui permet au client d’avoir un UTM installé dans ses locaux et managé par Ooredoo.


Décoration Halloween en citrouilles inspirée du folklore\nHome / Déco de fête / Fête d'Halloween / Décoration Halloween en citrouilles inspirée du folklore irlandais\nLes citrouilles créent une atmosphère magnifique et pour cette raison elles sont indispensables à la fête d’Halloween. Que ce soit près de la fenêtre, sur la table ou sur les marches de l’escalier, le fruit, oui c’est un fruit, automnal met un accent chaleureux formidable. Les idées suivantes de décoration Halloween en citrouilles sont inspirées par l’art folklorique irlandais. Elles sont parfaites pour une décoration dans le style vintage.\nDécoration Halloween en citrouilles dans le style rétro\nVous pouvez créer de jolis visages à l’aide de petits éléments décoratifs dans quelques minutes. La dentelle crochée est splendide et quand on l’utilise pour décorer les citrouilles Halloween le résultat est tout à fait magnifique. La dentelle crochée est un artisanat traditionnel en Irlande et ainsi on utilise les napperons de décoration dans ce projet.\nDécoration Halloween en mini citrouilles pour le mur\nD’où vient la tradition de creuser des citrouilles?\nLa citrouille-lanterne également appelée Jack-o’-Lantern est un élément obligatoire de la fête d’Halloween. Eclairée de l’intérieur avec une bougie,, elle se transforme en objet presque magique. En fait Jack, le personnage le plus populaire associé à l’Halloween, provient d’un vieux conte irlandais. Il raconte que Stingy Jack a escroqué le diable de ne pas prendre son âme quand il est mort. En même temps, il était ivrogne quand il était vivant et ne pouvais pas aller au paradis. Il était, donc, condamné à errer sans but à perpétuité en s’éclairant le chemin d’une lanterne en citrouille creusée. Maintenant, vous savez d’où provient la tradition de creuser et décorer des citrouilles pour Halloween. La citrouille-lanterne n’est pas du tout difficile à faire, quand même, si c’est votre première citrouille à creuser soyez attentifs et choisissez des formes simples. Pour des motifs plus complexes, comme les motifs floraux, servez-vous d’un pochoir. Il y a plusieurs images associées à Halloween que vous pouvez trouver en ligne, à vous servir de patron pour le motif de la citrouille.\nSorcière faite à l’aide de pochoir\nUn motif ondulent


La belle-fille d’Olivier Duhamel accuse: derrière la famille brillante et libertaire, l’inceste - Le Soir\nLa belle-fille d’Olivier Duhamel accuse: derrière la famille brillante et libertaire, l’inceste\nLa fille de Bernard Kouchner accuse son beau-père, Olivier Duhamel, d’avoir abusé de son frère jumeau. Trente ans après, la loi du silence est enfin rompue. « Le Soir » a lu son livre choc.\nPublié le 5/01/2021 à 18:35 Temps de lecture: 6 min\nC’est l’histoire d’un secret, gardé pendant des décennies. L’histoire d’une famille bien connue de la gauche intellectuelle parisienne dont on découvre la face cachée. L’histoire des abus sexuels subis par un adolescent. L’histoire d’un courage incroyable aussi, celui d’une femme qui n’est pas la victime directe des faits mais qui n’en pouvait plus des ravages de la loi du silence.\nLa familia grande, le livre de Camille Kouchner, ne sortira que jeudi en librairie. Mais l’ouvrage, conçu dans le plus grand secret aux éditions du Seuil et que nous avons pu lire avant sa parution, fait déjà l’effet d’un séisme. Un an après Le Consentement, dans lequel Vanessa Springora révélait l’emprise de Gabriel Matzneff sur son adolescence, sa parution confirme un changement d’époque. C’en est fini de la complaisance, au nom des prétendues libertés d’une époque.\nPosté par Dicka Edouard Alexandre, jeudi 14 janvier 2021, 7:16\nça donne des leçons à la terre entière à longueur de journée et voilà comment ça se comporte en privé...PATHETIQUE!! Il doit sûrement être entrain de mourir de honte.\nPosté par Marlier Jacques, jeudi 7 janvier 2021, 23:29\nMerci pour ce livre, Madame Camille Kouchner.\nPosté par Deckers Björn, mercredi 6 janvier 2021, 7:43\nJacques Lison, c'est trop vous demander de lire le dernier paragraphe de l'article? L'inceste sévit dans tous les milieux, il n'y a que les tordus pour y voir un biais politique! Méprisable!\nPosté par Lison Jacques, mercredi 6 janvier 2021, 19:24\nMoi aussi je vous méprise tout comme les donneurs de leçons en tout genre, la bien pensance à deux balles, le progressisme débile. Ce milieu très grande classe des "intectuels de gauche". Je vous laisse j'ai mieux à faire ...\nPosté par Persenaire André, mercredi 6 janvier 2021, 4:19\nTestis unus, Testis nullus. La victime, "Victor", ne semble pas avoir porté plainte. L'accusatrice, Camille, n'a pas été témoin du fait mais seulement des confidences de son frère. Informée d'un crime (ou au moins d'un délit) présumé, détentrice d'un doctorat de droit privé, elle ne semble pas l'avoir signalé en temps opportun à la justice. La mère, agrégée de droit et sa tante, épouse à l'époque de l'avocat Georges Kiejman, auraient, elles aussi, été témoins ... du témoignage ... mais c'est invérifiable : elles sont décédées sans avoir dénoncé le fait à la justice. Trois femmes, proches de la victime présumée et informées du droit, qui ne dénoncent pas en temps opportun un crime. Pourquoi ? - Parce qu'elles n'y croient pas ? - Parce qu'elles préfèrent la complicité après le crime à une publicité déplaisante ? - Parce qu'à l'époque, il n'était pas opportun de s'aliéner l'accusé ? - ... Que des exclus, isolés, ignorants du droit n'osent pas s'adresser à la Justice, je le comprends mais est-ce ici le cas ?\nLe maire de Grenoble autorise le port du burkini dans les piscines de la ville. En pleine campagne électorale, la mesure enflamme la classe politique et occulte le débat social.


L'Avenir de la guerre, Pierre Lellouche | Fayard\nL'Avenir de la guerre\n" Paix impossible, guerre improbable ", écrivait Raymond Aron en 1947. Que vaut aujourd'hui une telle formule? Depuis la fin des années 70 _ qui vit à la fois l'invasion de l'Afghanistan par les Soviétiques et l'ouverture du débat sur les euromissiles _, un vent de démoralisation souffle sur l'Europe. Déjà battue en brèche par l'évolution des technologies, la dissuasion atomique est accusée de tous les maux, tandis que la peur de la guerre, le pacifisme, voire le neutralisme renaissent de leurs cendres.\nLa menace de la guerre pèse-t-elle à nouveau sur nos sociétés? De quels moyens disposons-nous pour la faire reculer? Ces interrogations angoissées traduisent, à leur manière, une certitude: désormais, rien ne sera plus comme avant. Une révolution est en cours, bouleversant à la fois les techniques de combat, les doctrines militaires, les équilibres politiques et psychologiques. Cette révolution porte en elle un nouvel ordre stratégique mondial qui émerge peu à peu du chaos.\nC'est ce que démontre Pierre Lellouche. Avec une clarté et une rigueur exemplaires, il analyse l'effritement des alliances nouées au lendemain de la Seconde guerre mondiale, décrit la montée en puissance de l'Union soviétique et repère les lignes de fracture du socle stratégique occidental. En même temps, il évalue à sa juste mesure la panoplie des technologies futuristes _ armes intelligentes et " guerre des étoiles ".\nAu terme de cette réflexion, une nécessité s'impose: repenser la guerre. Pierre Lellouche s'en explique, dans une conclusion qui balaie toutes les idées reçues sur la défense de l'Europe _ et de la France.\nAdjoint au directeur de l'Institut Français de Relations Internationales, Maître de conférence à l'E.N.A., Pierre Lellouche est chargé des problèmes stratégiques au Point et éditorialiste à Newsweek.


Des recommandations importantes - Université Populaire du Vivarais\nDes recommandations importantes\nBonjour à tous, adhérents et amis de l’UPV et tous les lecteurs de notre blog !\nAvant tout, j’espère que vous vous portez bien, que vous observez toutes les précautions recommandées,\nPar ces temps de confinement, l’UPV est dans l’impossibilité d’assurer ses activités habituelles, aussi nous vous proposons sur ce blog diverses possibilités alternatives. Ces propositions nous sont faites par des membres de notre université, que nous remercions. Si vous avez des suggestions à faire, n’hésitez pas à nous les transmettre.\nVoici, ci-dessous, le texte d’une infirmière\nqui nous fait des recommandations\nimportantes pour notre santé.\nUne infirmière diffuse les recommandations suivantes pour lutter contre le virus COVID 19.......... et prenez soin de vous...........\nIl y a beaucoup de recommandations sur la façon d'éviter le coronavirus, et sa propagation:\n> > • lavage des mains, gestes barrière,\n> > • hygiène personnelle,\n> > • port de masque, éloignement social - rester à la maison\nEt il est très important de les appliquer…\nMais ce que l'on ne voit pas, ce sont des conseils sur ce qu'il faut faire si vous l'attrapez réellement. Ce qui arrivera à beaucoup d'entre nous.\nPréparez-vous comme si vous saviez que vous alliez avoir un mauvais virus respiratoire, comme une bronchite ou une pneumonie. Cela pourrait arriver!\nSoyez calme et préparez-vous rationnellement * et tout ira bien.\nSachons tous que le pH du virus corona varie de 5,5 à 8,5. Nous devons donc prendre plus d'aliments alcalins qui sont au-dessus du niveau de pH supérieur au virus.\n> > * Citron - 9,9pH *\n> > * Choux - 8.2pH *\n> > * Avocat - 15,6pH *\n> > * Ail - 13,2pH *\n> > * Mangue - 8.7pH *\n> > * mandarine - 8.5pH *\n> > * Ananas - 12,7pH *\n> > * Pissenlit - 22,7pH *\n> > * Orange - 9.2pH *\nLes choses que vous devriez acheter à l'avance au cas où vous attraperiez le COVID-19:\n• * Kleenex, *\n• * Paracétamol * PAS D'ASPIRINE !!!\n• quel que soit votre médicament générique ou "sirop expectorant" du mucus * de votre choix, vérifiez l'étiquette et assurez-vous de ne pas doubler avec le paracétamol.\n• * Le miel et le citron * peuvent tout aussi bien faire l'affaire.\n• * Vicks * vaporub pour votre poitrine est également une excellente suggestion.\n• * un humidificateur * serait une bonne chose à acheter et à utiliser dans votre chambre lorsque vous vous couchez pendant la nuit. (Vous pouvez également simplement allumer la douche chaude et vous asseoir dans la salle de bain en respirant la vapeur).\n• * Si vous avez des antécédents d'asthme * et que vous avez un inhalateur sur ordonnance, assurez-vous que celui que vous avez n'est pas périmé et remplissez-le / obtenez-en un nouveau si nécessaire.\n• * Repas * de légumes verts qui donnent du fer ! Beaucoup de fer. Mais évitez le sucre blanc ! Le sucre tout court.\n• * Hydratez (buvez des liquides!) Hydratez, hydratez! * l'eau de source est la meilleure.\n> > Les infusions de feuilles d'eucalyptus aussi !\n> > Faites le plein de vos liquides préférés - PAS D'ALCOOL !!!\n• * Pour la gestion des symptômes * et une fièvre supérieure à 38 °, prenez du paracétamol. JAMAIS d'ASPIRINE\n• * Beaucoup de repos *. Vous ne devriez pas quitter votre maison! Même si vous vous sentez mieux, vous pouvez être contagieux pendant quatorze jours et les personnes âgées et celles qui ont des problèmes de santé devraient être évitées!\n• * Portez des gants et un masque * pour éviter de contaminer les autres dans votre maison\n• * Isolez * vous dans votre chambre si vous ne vivez pas seul, demandez à vos amis et à votre famille de laisser les fournitures à l'extérieur pour éviter tout contact.\n• * Désinfectez * fréquemment votre linge de lit et vos vêtements en lavant et nettoyant votre salle de bain avec les désinfectants recommandés.\nVOUS N'AVEZ PAS BESOIN D'ALLER À L'HÔPITAL à moins que * vous ayiez des difficultés à respirer ou que votre fièvre soit très élevée (plus de 39 ° C) et ne diminue pas malgré des médicaments.\nJusqu'à présent, 90% des cas d'adultes en bonne santé ont été pris en charge à domicile avec des recommandations basiques (repos / hydratation / médicaments de la simple grippe en vente libre.)\nSi vous êtes inquiet ou en détresse respiratoire ou si vous sentez que vos symptômes s'aggravent * * Risques préexistants * Si vous souffrez d'une maladie pulmonaire préexistante (MPOC, emphysème, cancer du poumon) ou si vous êtes sous immunosuppresseurs, c'est le moment idéal pour parler à votre médecin ou spécialiste de ce qu'ils aimeraient que vous fassiez si vous tombez malade .\nComment savez-vous que vous avez un coronavirus?\n> > 1. * Démangeaisons dans la gorge, *\n> > 2. * Gorge sèche, *\n> > 3. * Toux sèche. *\n> > 4. Haute température\n> > 5. essoufflement\n> > 6. Parfois, maux de tête et diarrhée\nDonc, lorsque vous remarquez ces choses, mettez vous sur traitement de la grippe (repos, l'eau tiède avec du citron, etc.) .\nNe gardez pas ces informations uniquement pour vous.\nEt soyez rassurés avoir le Corona n'est pas une sentence de mort\n#Suggestions par temps de confinement\nEt maintenant de la danse : Prejlocaj .... prison, un chorégraphe et des femmes …. "danse leur peine" Voici un grand choix de lectures\nDES VERBES tombés dans l'oubli ?....\nDéconfiner... ce n’est pas encore voyager... Mais voulez vous faire un petit tour de Lyon ? ou 2?\nDes airs d'un temps . .. que les moins de ...


Bus de Heringsdorf à Brno - Billets dès 32 € | Wanderu\nRéservez vos billets de bus de Heringsdorf à Brno\nHeringsdorf-Brno Horaires de Bus\nIl y a un bus quotidien entre Heringsdorf et Brno. Voyager en bus de Heringsdorf à Brno prend généralement 15 heures, mais certains bus peuvent arriver légèrement plus tôt ou plus tard que prévu. c2c|default|none|0|routeQuickSummary\nQuelles compagnies de bus voyagent de Heringsdorf à Brno?\nUne compagnie de bus offre actuellement la connexion de Heringsdorf vers Brno.FlixBus offre le plus grand nombre d'options en partance de Heringsdorf vers Brno, avec une moyenne de 1 voyage par jour, 1 voyage par mois.\nFlixBus 1 h 0m 32,44 €\nEst-il sûr de voyager en bus de Heringsdorf à Brno en ce moment?\nCombien de temps dure le trajet en bus de Heringsdorf à Brno?\nLa distance entre Heringsdorf et Brno est d'environ 346 miles, ou 556 kilomètres. La durée moyenne du trajet en bus entre ces deux villes est d'environ 15 heures, cependant le trajet le plus court peut être de 15 heures,\nÀ quelle heure partent les premiers et les derniers bus de Heringsdorf?\nIl y a généralement un seul bus par jour de Heringsdorf à Brno. Il part de la gare de Heringsdorf à 15:00 chaque jour. L'heure peut varier pour certaines dates, assurez-vous donc de vérifier les informations les plus à jour sur Wanderu.\nCombien y a-t-il de trajets quotidiens en bus de Heringsdorf vers Brno?\nIl y a généralement un seul bus par jour au départ de Heringsdorf pour Brno. Toutefois, ce n'est pas un bus direct, vous devrez donc faire un changement pendant le voyage.\nQuelles sont les principales gares routières à Heringsdorf?\nLa plupart des bus partent de la gare principales à Heringsdorf:\nLes bus de Heringsdorf à Brno arrivent dans une seule gare :\nVous avez besoin du trajet retour de Brno à Heringsdorf ?\nDe Heringsdorf vers Brno


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Article de Novembre 2019 Année » Tirexo V3 (Original) - Zone Telechargement Gratuite\nActeurs: Jason Genao, Sierra Capri, Ronnie Hawk\nCatra veut conquérir Etheria avant l'arrivée du Grand Maître de la Horde, Scintilla a un nouveau rôle à assumer, et Adora et les princesses ne savent plus à qui se fier....\nErin est une scientifique qui croit aux phénomènes paranormaux. Mais afin de continuer à enseigner, elle doit faire disparaître toutes traces d'un livre rédigé sur les fantômes. Elle se rend dans les bureaux de sa coauteure Abby qui, en compagnie de sa brillante collègue Jillian, a fabr...\nParis, de nos jours. David, la vingtaine, vit au présent. Il jongle entre différents petits boulots et recule, pour un temps encore, l'heure de choix plus engageants. Solitaire et rêveur, il tombe sous le charme de Lena, une voisine fraîchement débarquée. Le cours tranquille des choses vo...\nActeurs: Vincent Lacoste, Isaure Multrier, Stacy Martin, Ophélia Kolb, Marianne Basler, Jonathan Cohen\nBienvenue à Edinbourg, capitale européenne du crime. Au cours d'un festival de rock, un travailleur social est éventré d'un coup de lama. Personne n'a vu son meurtrier. La semaine suivante, le corps d'une maîtresse d'école, étranglée avec sa propre écharpe, est retr...\nLes Points de fuite - FREDERIQUE MOLAY\nNew York : une jungle urbaine, un concentré de violence, une mosaïque de couleurs. Branchée, survoltée, époustouflante, c’est la ville où « rien n’arrête le regard, à part le point de fuite ». Ce jour-là aurait dû être un jour comme les autres pour Elaine Casey. Mais alors qu’elle...\nLe Loup des Cordeliers - HENRI\nMai 1789, un vent de révolte souffle sur Paris. Gabriel Joly, jeune provincial ambitieux, monte à la capitale où il rêve de devenir le plus grand journaliste de son temps. un enquêteur déterminé à faire la lumière sur les mystères de cette période tourmentée. Son premier défi : démasqu...\n3.9 (11316 votes)\nL'histoire raconte la saga des Macahan, une famille de Virginie menée par le patriarche Zeb Macahan, traverse le pays tels des pionniers à la conquête de nouveaux territoire dans l'Ouest américain....\nActeurs: James Arness, Fionnula Flanagan, Eva Marie Saint, William Conrad, Bruce Boxleitner


2 avril 2022 20 octobre 2017 par Gilles le Jardinier Bio\nAccueil Blog | BRF | Broyat : BRF, Pré-compostage ou Paillage ?\nRésumé facile à comprendre\nLes Broyeurs TGW\nVous souhaitez vous lancer dans la production de BRF, de Paillage et de Précompostage ?\nJe laisse la parole à Henri-Joël Sion, gérant de Triade Green World.\nLes broyeurs TGW proposés par TRIADE Green World offrent les particularités associées à ces productions.\nLes branches introduites dans les machines comportent des feuilles la plupart du temps.\nOr lorsque vous souhaitez produire vos propres fertilisants, vous avez le choix entre 3 principales techniques : le BRF, le Paillage et le Pré-compostage.\nComme indiqué ci-après, les branches avec feuilles vertes sont coupées et non broyées par le broyeur. Cela est important car le broyat obtenu ne forme pas une pâte gluante mais des copeaux où bois et feuilles ne sont pas collés entre eux et laissent passer l’air ce qui est essentiel pour maintenir l’oxygène présente dans le BRF, le Paillage et le Précompostage.\nLes trois méthodes suivies d’une explication résumant leur emploi :\n– BRF (Bois Raméal Fragmenté) : le broyeur tranche les branches dont le diamètre n’excède pas 7cm, essentiellement pour des raisons pratiques.\n– Paillage : comment doivent se présenter les « copeaux » et feuilles associées.\n– Précompostage : idem\nBroyer les chutes d’élagage produit du broyat de branches fraîches : cette matière constitue un excellent matériau pour l’entretien des sols cultivés avec des usages divers. Que les branches aient des feuilles ou pas ne gêne pas a priori.\nS’il y a des feuilles, il faut veiller à ce qu’elles ne se transforment pas en une sorte de pâte gluante ; en effet, cela pourrait compromettre la circulation d’oxygène dans la matière en constituant des membranes étanches favorisant les fermentations anaérobies (absence d’oxygène), sentant mauvais et fortement émettrices de gaz à effet de serre.\nLa meilleure parade est d’utiliser un broyeur dont les organes coupent la matière sans la triturer. C’est le cas de la gamme de broyeurs TGW et son système de coupe à double effet : branches + feuilles. Ainsi, le bois fragmenté se mélangera avec les feuilles découpées et non transformées en bouillie tout en laissant accès à l’air.\nOn privilégiera les essences feuillues en n’acceptant tout au plus 20% de résineux et on veillera à l’épandage aussi immédiat que possible du broyage, dans la demi-journée ou dans la même journée.\nUne couche de 3 cm d’épaisseur est assez standard ; on baissera à 1 ou 2 cm sur sol argileux. La mise en place peut se faire toute l’année mais l’idéal est la fin de l’été et l’automne.\nLe sol qui le reçoit doit encore pouvoir respirer.\nL’épaisseur sera la plupart du temps de quelques centimètres jusqu’à 10 ou 20 cm selon la matière dont on dispose. L’idéal est de fractionner les apports tous les deux ans jusqu’à à deux fois par an.\nQuelques mois après la mise en place, si la matière se tasse et se compacte, un léger griffage sur toute l’épaisseur contribue à redynamiser le paillage en stimulant la biologie aérobie (en présence d’oxygène) au service de la bio transformation.\nOn veillera à une matière suffisamment aérée de sorte que chaque partie du tas puisse avoir accès à l’air et que l’empilement de la matière ne provoque pas son asphyxie dans les couches proches du sol : au besoin, réduire l’épaisseur du tas.\nLe maintien du compostage se pilote par le brassage, jusqu’au retournement périodique du tas qui évite le manque d’air suite au compactage et au tassage .\nL’arrosage évite son blocage par manque d’humidité (la chaleur produite assèche le milieu).\nLa durée du précompostage sera de 3 mois à 6 mois la plupart du temps : au-delà, on se rapprocherait d’un compostage complet sans trace de bois alors que le précompostage doit pouvoir donner une matière avec des résidus de bois.\nCes machines permettent de produire un broyat « élégant » qui plaît car il est beau et décoratif sur le sol. Le mariage des couleurs vertes et bois agrémente la fonctionnalité du produit obtenu.\n⦁ Les broyeurs ne défibrent pas mais tranchent les branches : les couteaux les happent puis les coupent et les affinent. Ce résultat est important pour les applications au jardin.\n⦁ La fin des branches passe mal parfois avec le type de rotor utilisé : les marteaux situés à l’arrière de ce dernier affinent ce qui n’aura pas été coupé par le ou les couteaux.\n⦁ L’éjection du broyat par le haut d’une goulotte se fait naturellement grâce aux pales d’éjection ver le haut. Cela représente une sécurité qui évite de prendre le broyat dans la figure. Une sécurité complémentaire est offerte par la longueur de la goulotte d’éjection : on ne peut introduire le bras jusqu’au rotor.\n⦁ La transmission à courroie entre moteur et rotor : les machines à transmission directes posent un problème de longévité, en raison de la fragilité du vilebrequin. Nos machines à courroie ne souffrent pas de ce problème.\nBroyeurs professionnels et semi-professionnels\nSi vous cherchez un broyeur de branches électrique ou thermique (bientôt un broyeur manuel), visitez le site https://www.triadegreenworld.com/\nVous y trouverez une gamme de broyeurs de branches pro et tout public.\nEn raison de la multiplicité des références, des variations de tarifs et surtout pour ne pas tomber dans le cycle infernal de « la vente d’un prix », les prix ne sont pas indiqués sur le site.\nEn effet que cherche-t-on ? Le prix le plus bas possible ? Comment imaginer que ce prix corresponde au besoin réel du demandeur ? La bonne machine doit toujours précéder le prix et non l’inverse…\nSi vous venez de la part du Blog du Jardinier, appelez-moi au 01 64 01 73 56 de la part de Gilles Dubus. Le meilleur accueil vous sera réservé, sans aucune obligation (En cas d’absence, n’hésitez pas à laisser un message en précisant votre nom afin que je vous recontacte)\nAinsi nous pourrons ensemble faire le tour de votre besoin et vous pourrez me poser en direct toutes les questions que vous souhaitez. Je vous répondrai sans détour et vous pourrez ainsi approcher la machine qui vous convient le mieux au plus proche de votre budget.\nCatégories BRF Étiquettes BRF Navigation des articles\n23 octobre 2018 9 h 22 min\nEt merci pour ton article qui est, comme d’habitude, très intéressant.\n23 janvier 2018 12 h 04 min\nj’aurai souhaité votre avis concernant un apport en matière organique et en paillage. Je cherche à faire un apport disponible directement depuis mon jardin. J’ai des graines « d’herbes aux perruches » réputée comme envahissante. Je voudrai votre avis sur cette plante pour m’en servir en tant que paillage ou matière organique. Je ne sais pas si ce serai judicieux pour cette utilisation sachant qu’elle contient du latex… merci\nEn réponse à cé\nIl existe des paillis biodégradables contenant du latex (voir par exemple ici : https://www.ecobiotex.fr/supports-de-culture/nappes-de-paillage/13-paillage-aiguillete-coco-latexe.html\nJe n’y vois donc à priori aucun inconvénient…\n23 janvier 2018 12 h 47 min


La déclaration au greffe du tribunal d’instance – Association Léo Lagrange pour la défense des consommateurs\nLa déclaration doit contenir, à peine de nullité, un exposé sommaire des raisons de la demande, mais il n’est pas nécessaire de les motiver en droit. Les pièces que le demandeur souhaite invoquer à l’appui de ses prétentions sont jointes à sa déclaration en autant de copies que de personnes dont la convocation est demandée.\nDepuis l’article 4 de la loi n°2016-1547 du 18 novembre 2016 dite de modernisation de la justice du XXIème siècle, préalablement à la saisine du tribunal d’instance, le demandeur doit obligatoirement avoir eu recours à un conciliateur de justice. A défaut, le juge peut juger la demande irrecevable. Mais ce principe connaît des exceptions notamment si le demandeur justifie avoir entrepris des démarches en vue de parvenir au règlement amiable du litige par un médiateur ou un conciliateur, s’il demande l’homologation d’un accord, ou encore s’il dispose d’un motif légitime.\nLes décisions rendues dans le cadre de la déclaration au greffe ne sont pas susceptibles d’appel mais uniquement d’un pourvoi en cassation.


Nouvelle secrétaire générale du PSU, Nabila Mounib livre ses grandes priorités : “Le front de gauche ne peut pas se faire sans l’USFP”\nLa secrétaire générale du PSU a passé sa toute première nuit blanche de leader. Portée dimanche 16 janvier à la tête de cette formation politique de gauche –plutôt très à gauche de la gauche- Nabila Mounib a passé la nuit de dimanche à lundi à lister ses priorités. Les défis se bousculent, les paris aussi. En ces temps de pénurie de femmes aux commandes, la victoire de cette militante arrivée au sommet du Parti socialiste unifié a de forts accents de revanche sur le gouvernement Benkirane qui ne compte qu’une seule et unique femme.\nNabila Mounib le sait. Elle focalise désormais les attentes, toutes les attentes. Elle a, dit-elle, dû franchir bien des obstacles moustachus avant d’en arriver là. « Nous venons à peine de remporter une première bataille avec une femme SG de parti. Maintenant, il reste l’essentiel, c'est-à-dire faire bouger les acquis immuables», déclare-t-elle.\nPas question de se fondre dans la masse, de succomber au consensus, de céder au politiquement correct. Nabila Mounib fera ce qu’elle aura à faire. Ses camarades du PSU savent bien à qui ils ont affaire : une militante aux convictions solidement ancrées qui a toujours défendu haut et fort les principes de démocratie et d’égalité.\nCette universitaire –elle enseigne la biologie – mère de trois enfants, est une femme d’engagement. Et c’est cet engagement qu’elle promet d’incarner au PSU. Sur son agenda, Nabila Mounib a inscrit en lettres rouges la reconstruction du parti aux destinées duquel elle préside désormais. « Ce sera là l’une de mes principales priorités. Dans le cadre du projet de direction collégiale du PSU et de décentralisation de la décision, nous comptons renforcer les structures locales et régionales surtout dans leur prise d’initiatives. Nous allons également mettre en place des structures à même de permettre aux potentialités de notre famille politique de s’exprimer et d’agir », explique Madame la secrétaire générale.\nC’est aussi et surtout à la construction du front de gauche que celle qui a succédé à Mohamed Moujahid compte contribuer. « Je compte bien contribuer à la reconstruction de ce front de gauche. Il y a beaucoup de choses à faire au niveau du discours, des outils à mettre en place, etc » affirme-t-elle.Si le CNI et le PADS sont les partenaires naturels du PSU depuis le boycott du référendum de la Constitution et des élections législatives, Nabila Mounib ouvre une nouvelle brèche sur le front de la gauche. Sous son mandat, le regroupement d’une gauche plurielle et parfois égocentrique ne se fera pas sans l’Union socialiste des forces populaires. « Il y a une nouvelle donne depuis que l’USFP est passée à l’opposition. Malgré les réalisations accomplies durant cette expérience gouvernementale de l’Union socialiste des forces populaires, toute la gauche a pris un coup de massue. Il est de notre devoir en tant que gauche de proposer la mise en place d’un projet alternatif clair. Il faut bien le savoir : beaucoup de gens qui n’ont rien à voir avec le PJD ont voté pour le parti des islamistes au nom du changement. Ce qui est à mes yeux une récession culturelle. Il faut un discours clair. Nous n’avons plus le droit de brouiller les cartes même si le PPS, un parti de gauche, l’a malheureusement fait en rejoignant le gouvernement Benkirane », fait valoir la nouvelle SG.\nAprès 30 ans de militantisme à gauche, Nabila Mounib continue d’être une optimiste à tout crin. Parce que, souligne-t-elle, une militante est forcément optimiste. Elle a bien l’intention de contribuer à l’émergence d’un front de gauche, porteur d’un projet alternatif. « Je déploierai tous mes efforts pour que ce projet se fasse à court et à moyen termes. Dans tous les autres partis, il y a des gens libres et libérés », fait-elle remarquer, lorgnant du côté de ceux et celles du PPS mécontents de voir leur famille politique prêter main forte aux islamistes.\nLes femmes constituent le cheval de bataille de cette leader d’un parti qui a choisi de conjuguer le leadership au féminin. Elle annonce dans la foulée la réouverture du Parti socialiste unifié sur le mouvement féminin. « L’urgence est dans la concrétisation des acquis arrachés de haute lutte par les Marocaines, » martèle-t-elle. L’ambition de cette syndicaliste est également de s’ouvrir sur tous les mouvements sociaux, « un gros travail ». « Le Mouvement du 20 février est l’événement le plus important de l’année. La pression de la rue a joué un grand rôle dans la révision de la Constitution. Des choses ont bougé. L’encadrement des citoyens est primordial. Nous devons remplir notre mission en tant que partis défenseurs de la démocratie ».\nSous le mandat d’une femme, le PSU changera-t-il ? Probablement, espèrent les militants. Son premier test sera la participation ou pas de ce parti aux prochaines élections communales et régionales. « La décision n’est pas encore prise. Ce sont les militants qui en décideront. Une chose est sûre, nous devons imposer les règles du jeu », répond Nabila Mounib. Un parfum de changement flotte déjà dans l’air…


Prénom Guy : tout sur le prénom Guy - Famili.fr\nSignification prénom Guy :\nLe prénom Guy a des origines diverses. Il pourrait venir du mot germanique « wît », qui signifie « forêt ». Guy peut aussi venir du mot francique « witan », qui veut dire « montrer une direction, conduire, guider ».\nDécouvrez le prénom Guy sur magicmaman.com\nCaractère du prénom Guy :\nLes hommes qui portent le prénom Guy sont très vigoureux. Ils font preuve d’une grande vitalité et d’une grande ardeur. Ceux qui se prénomment Guy sont connus pour leurs qualités de leaders. Ils savent prendre des initiatives. Ils vont toujours au bout de ce qu’ils ont commencé. Derrière le prénom Guy se cache aussi une personnalité de fin stratège qui a de grandes capacités pour prendre les bonnes décisions.\nCélébrités qui portent le prénom Guy :\nOn peut citer l’humoriste Guy Bedos, l’écrivain Guy de Maupassant, et le rugbyman Guy Basquet.\nPopularité du prénom Guy :\nSelon L’Officiel des Prénoms 2015, il y avait 183 000 hommes qui portaient le prénom Guy en France en 2014.\nstatistique / popularité prénom Guy\nTendances de Guy : 11 enfants nés en ont reçu pour prénom Guy\t,\t266062 personnes ont été prénommées Guy en France depuis 1900\nvotez pour le prénom Guy\nrépartition géographique du prénom Guy\nvous avez aimé le prénom Guy\nPrénom breton Prénom original Prénom irlandais Les prénoms rock Prénom chic Prénom hawaïen\nLe prénom Guy fait également partie des thèmes suivants :\nPrénom de comédie musicale Prénoms des années 30 : la Grande Dépression\nGraziella Gregoire Greta Griselda Guerric Guillaume Guillemette Gustave\nGunther Gurvan Gwenael Gwenaelle Gwendal Gwendoline Gwenn Gwenole Habib Hadrien Hagar Hajar\nEn lecture : Guy\nMargaux ,\tMila ,\tFanny ,\tAlexis ,\tMarion ,\tAnna ,\tLucie ,\tDominique ,\tArthur ,\tJuliette ,\tCharlotte ,\tNina ,\tMalo ,\tBaptiste ,\tMarine ,\tCamille ,\tLaurent