L'Aventure Mission locale: 2010\nJoie , Bonheur,Sérénité\nBonne et heureuse Année 2011 ( If bicentenaire)\nPublié par Albert Auriel à 12/31/2010 Aucun commentaire:\nTrès Bon Noël à tous ( Houx traditionnel pour Noël)\nPublié par Albert Auriel à 12/25/2010 Aucun commentaire:\nVous avez dit addictions\nLes Addictions sont elles au coeur du projet mission locale ?\nDes formations d"équipes entières sont organisées sur 2 jours pour instruire celle ci sur ces phénomènes, qui ont toujours existé.\nLes personnels de telle structure vont ils se transformer en cerbère garant de la morale, ou en pourvoyeur de structures médicalisés ???\nTout cela mérite réflexion\nLa liberté de chacun , la responsabilité de chacun doit elle être à la merci de personnes n'ayant aucune compétence de soignant ???\nL'objectif de ces structures c'est d'aider les jeunes à trouver un emploi à se former.\nPublié par Albert Auriel à 12/11/2010 Aucun commentaire:\nSans modification des lois sur la bioéthique,\nLe spécialiste estime que Roselyne Bachelot refuse d'écouter les experts et les députés compétents. Or, selon lui, sans modification des lois sur la bioéthique, il sera impossible de trouver, dans notre pays, les investissements, dans le domaine industriel et hospitalier, nécessaires au passage à la thérapeutique. "Si les résultats sont probants aux États-Unis, en Grande-Bretagne, en Israël et à Singapour, dans tous les pays où les gens ont commencé à travailler sur les cellules embryonnaires bien avant nous, nous devrons monter nos entreprises et faire nos essais cliniques ailleurs", affirme Marc Peschanski.\nCessons d"avoir peur de nos ombres, engageons nous résolument dans des voies d'avenir.\nPrincipe de précaution , ok , mais pas au point de hâter notre disparition des enjeux du monde moderne.\nLes sur la bioéthique doivent ouvrir de nouveaux horizons.\nQue font les politiciens , préoccupés de démagogie , qui oublient les populations qu'ils devraient servir.\nPublié par Albert Auriel à 12/08/2010 Aucun commentaire:\nL'offre de service des missions locales\nL'offre de service de la mission locale est présentée dans un document dit "support du dialogue de gestion" qui décrit les actions mises en place pour les 5 axes de l'offre de service.\nLe contenu de l'offre de services et sa répartition en 5 axes :\noffre de service n° 1: Repérage ,accueil,information , orientation\noffre de service n° 2: accompagnement des parcours d'insertion\noffre de service n° 3: développement d'actions pour favoriser l'accès à l'emploi\noffre de service n° 4:expertise et observation active du territoire\noffre de service n° 5: ingénierie de projet et animation locale au service de l'insertion professionnelle et sociale des jeunes\nSource : doc annexé à la circulaire n° 2007-26 su 12/10/2007\nLes 5 axes de services définissent le contour de la commande publique de l'ensemble des financeurs des missions locales.\nC'est toujours nécessaire de connaître sur quelles bases sont utilisés nos impôts.\nLes onze principes ou valeurs qui sont au coeur de la mission de service public qui fondent l'existence des missions locales.\n1) L'égalité de traitement ( les missions locales garantissent elles un accès à tous les publics effectifs et potentiels ? Comment font elles pour entrer en contact avec ceux qui ne viennent pas)\n2) L"égalité d'accès\n3) La neutralité\n4) La laïcité\n5) La transparence , tous usagers doit avoir accès aux documents le concernant, il peut avoir accès à son dossier informatique Parcours. Personne ne peut vous refuser l'accès à celui ci.\n6) La continuité\n7)La mutabilité , c'est à dire la mission locale s'adapte aux demandes des jeunes et non l'inverse.\n9)Le respect de la pudeur et des bonnes moeurs\n10) La gratiuté\nSouce quide méthodolique ANDML\nCes principes et valeurs restent ils au coeur de l'action des missions locales au qutidien???\nPublié par Albert Auriel à 12/07/2010 Aucun commentaire:\nAprès une période de doute de réflexion sur l'opportunité d'un blog, sur les risques du parler vrai, je reprends mon périple.\nMa situation professionnelle vient de connaître un tournant à la suite de mes écrits sur mon blog,j'aurai des occasions de relater cela.\nUn nouveau gouvernement vient de voir le jour, une nouvelle impulsion accordée à l'apprentissage !!!.\nDes perspectives de négociations des partenaires sociaux sur l'emploi des jeunes ???\nUn coup d"arrêt fiscal pour le statut d'autoentrepreneurs.\nTout cela n'augure pas de réjouissantes perspectives.\nLes missions locales dans tout cela , aucune clarification sur leur statut , rien concernant leur fonctionnement, sont elles toujours en charge d'une "mission de service public".\nLes risques sont nombreux d'un étouffement des missions locales , leur installation dans une activité sociale faisant double emploi avec des acteurs de proximité , ayant une légitimité ancienne avec une pratique humaniste ( toujours difficile à préserver) et une pratique technocratique ( tenir les objectifs civis la cpo, être obnubiler par le logiciel parcours) , qui fait passer le lien humain au second plan.\nPublié par Albert Auriel à 12/05/2010 Aucun commentaire:\nUn politique honnête\nMichel Rocard ,"Si ça vous amuse" éd flammarion.\nU n ouvrage dense qui nous informe sur de nombreux sujets actuels .\nU n chapitre sur le nucléaire, qui montre que notre pays n'est plus l'héritier du siècle des lumières; des forces démagogiques nous entraînent dans la décadence intellectuelle et des compromis désastreux. ( Il ne faut pas toucher aux dogmes , au politiquement correct , si vous voulez conserver votre emploi , ne dites rien soyez le complice passif du désastre de nos finances publiques, en manière d'insertion professionnelle des jeunes nous atteignons des sommets).\nEn matière nucléaire l'abandon de SuperPhénix ( système qui permettait de résoudre le problème des déchets nucléaire) , la France a perdu un savoir faire majeur, elle a dispersé les équipes scientifiques, perdu du temps et des sommes considérables.\nLa reconstitution de ces connaissances prendra du temps et beaucoup d'argent.\nPublié par Albert Auriel à 11/11/2010 Aucun commentaire:\nFontaine de Montferrand (63)\nCes chrysanthèmes symboles de nos malheurs personnels et collectifs.\nDevront ils bientôt symboliser les sanctions dramatiques, qui frappent un citoyen blogger, libre et de bonnes moeurs ???\nPublié par Albert Auriel à 11/10/2010 Aucun commentaire:\n"Liberté,Egalité,Fraternité" écrit sur sur le fronton des bâtiments publics.\nQuel sort peut-on réserver au rédacteur d'un blog ???\nPublié par Albert Auriel à 10/23/2010 Aucun commentaire:\nune grande surprise concernant ????\nPublié par Albert Auriel à 10/21/2010 Aucun commentaire:\nNous allons rater le train de l'avenir, des forces obscurantistes empêchent des développements médicaux , qui peuvent améliorer la vie de nombreuses personnes et nous priver d'opportunités économiques considérables .\nNous sommes loin du siècle des lumières , de Pasteur , de la France motrice des progrès de l'humanité .\n"Sans modification des lois sur la bioéthique, il sera impossible de trouver, dans notre pays, les investissements, dans le domaine industriel et hospitalier, nécessaires au passage à la thérapeutique. "Si les résultats sont probants aux États-Unis, en Grande-Bretagne, en Israël et à Singapour, dans tous les pays où les gens ont commencé à travailler sur les cellules embryonnaires bien avant nous, nous devrons monter nos entreprises et faire nos essais cliniques ailleurs", affirme Marc Peschanski."Le point 13/10/10\nPublié par Albert Auriel à 10/14/2010 Aucun commentaire:\nCelui ci se situe sur la commune d'Anglards de Salers à Espinassoles\nIl servait d'abri dans le froid et la pluie quand le jeune berger gardait le troupeau.\nPublié par Albert Auriel à 10/11/2010 Aucun commentaire:\nPublié par Albert Auriel à 10/05/2010 Aucun commentaire:\nLa mixité à toute les sauces:\nMixité sociale , si vous n'êtes pas pour, c'est une faute morale, c'est obligatoire d'être pour.\nIl semble bien loin le temps ou le droit à la différence était une valeur intangible, notamment à gauche.\nMixité partout, aucun respect de la liberté de chacun (celle ci semble actuellement remise en cause dans certains établissements scolaire)\nÊtre critique vis à vis de cet oukase social c'est être ringard réactionnaire et j'en passe des meilleures.\nL'égalité homme ,femme est une évidence, mais elle n'empêche pas des activités séparées entre les sexes.\nPublié par Albert Auriel à 10/03/2010 Aucun commentaire:\nRecrutement ,secteur agro alimentaire\nUn nouvel exemple d'opportunités:\nLes entreprises alimentaires recrutent des jeunes en apprentissage\nPlus de 15 offres de contrats en apprentissage en PME et grands groupes restent à pourvoir sur des postes de :\nConducteur de machines automatisées, opérateur de production, agent polyvalent en production alimentaire...\nFormation : Brevet Professionnel des Industries Alimentaires – CDD 2 ans en contrat\nEntreprises sur toute l’Auvergne\nRentrée en centre de formation : novembre 2010\nRythme moyen : 3 semaines en entreprises / 2 semaines en centre de formation\nPré-requis : avoir entre 18 et 25 ans et être titulaire au minimum d’un CAP validé ou\nd’un niveau BEP ou niveau 2nde ou plus.\nPublié par Albert Auriel à 8/31/2010 Aucun commentaire:\nLe D.I.F , est un instrument à disposition de chaque salarié,\nil peut être l'occasion de ce faire plaisir et d'améliorer ses compétences\nVous adressez une demande à votre employeur afin de solliciter son accord sur le choix de la formation envisagée ; celui-ci dispose d’un mois pour notifier sa réponse. Passé ce délai, l’absence de réponse vaut acceptation.\nVotre demande de mise en oeuvre du DIF acquis dans une entreprise précédente doit se faire dans les deux ans suivant votre embauche.Comment serez-vous rémunéré ?\nSi le DIF est mis en œuvre pendant le temps de travail, vous percevrez votre rémunération normale.\nSi le DIF est mis en oeuvre hors du temps de travail, votre employeur vous versera une allocation de formation égale à 50% de votre rémunération nette.\nSi vous êtes en CDD, la rémunération est soumise aux deux mêmes règles que ci-dessus.\nPendant la durée de l'action, le salarié bénéficie de la législation de la sécurité sociale relative à la protection en matière d'accidents du travail et de maladies professionnelles. (Art. L. 6323-15 CT, anc. L. 933-4 CT).\nUne interrogation familliale\nSuite à un repas familial ce dimanche, la préoccupation du choix d'un métier est venu sur le tapis, pour un jeune de 13 ans.\nQue choisir pour ses enfants, comment les aider ?\nComment faire des expériences professionnelles?\nQue faire quand on manque de relations?\nLe mythe de l'orientation est toujours présent dans les familles, alors que nous devons envisager ,exercer de multiples activités professionnelles.\nNous devons associer des compétences manuelles et intellectuelles.\nIl me paraît impératif d'obtenir un baccalauréat , général ou professionnel, pour préserver son potentiel de formation.\nLES FORMATIONS EN ALTERNANCE SONT DE RÉELLES OPPORTUNITÉS. Il est impératif d'avoir une réelle expérience d'entreprise ( la vie réelle) avant 20 ans.\nDonc dès que possible 16 ans des expériences de travail en entreprise seront un plus, c'est aussi un bon moyen d'acquérir de l'expérience de connaître des métiers.\nPublié par Albert Auriel à 8/30/2010 Aucun commentaire:\nTilleul Sully 500 ans d'âge, agrémente la commune de St Simon (15)\nPublié par Albert Auriel à 8/25/2010 Aucun commentaire:\nDepuis quelques mois les missions locales ne sont plus habilitées à signer des CIE ( contrat insertion entreprise) , elles perdent donc tous contacts avec le monde de l'entreprise, c'est un échec retentissant pour leur avenir.\nAvec cette possibilité d'effectuer un travail auprès des entreprises ,c'étaient la possibilité d'acquérir une CULTURE une EXPÉRIENCE d'entreprise, qui leur fait un défaut menaçant leurs existence.\nElles se retrouvent enfermer sur elles mêmes , dans un travail de plus en plus bureaucratique, loin de la réalité économique ( notamment des PME), qui va être tourner autour d'une approche sociale.\nCertaines missions locales envvisagent de créer des services entreprises, dans quel but???\nPublié par Albert Auriel à 8/24/2010 Aucun commentaire:\nPremier principe le vouvoiement,c'est avoir une attitude de base avec son jeune interlocuteur, c'est un comportement adulte.Qui marque la différence d'âge et de statut. c'est le préalable à une discution sans concession et de vérité, souvent les jeunes ont été bercer d'illusion.\nIls ont souvent vécu dans l'illusion , dans le manque de travail à l'école , jamais sanctionner .\nLes jeunes disent "Tu dois me respecter" , donc tu ne dois pas me contrarier. C'est une façon de mettre en difficulté l'adulte.\nPublié par Albert Auriel à 8/20/2010 Aucun commentaire:\n150 000 jeunes sortent du système scolaire sans formation chaque année, c'est une constante depuis 30 ans , les dispositifs divers et variés depuis n'ont rien changer à l'affaire.\nEn région Auvergne la région dépense 56,6 millions pour la formation professionnelle continue (2007).\nLa direction de la formation professionnelle et apprentissage dispose de 122,6.:\n- pour les formations intitulés OCVPP ( orientation construction validation d'un projet professionnel)\n- préparatoire à la qualification\n- préparatoire à l'emploi\n- Service prospective\n- Service formations sanitaires et sociales\nLes missions locales reçoivent 2,1 millions d'euros d'aide\nTOUT CELA EST CONSIDÉRABLE\nL'impôt de chacun paie cela, pour quel résultat.\nPublié par Albert Auriel à 8/18/2010 Aucun commentaire:\n"Glorifions le Travail"\nNotre activité au sein d'une mission locale doit avoir des repères simples , non discutables.\nDans un monde ou de nombreux jeunes ont vécu sans repères ( dans un esprit de contestation généralisé),une question doit être au coeur de la démarche proposé ; comment se réaliser, par le travail.\nLa démarche "initiatique doit être au centre de nos convictions" le travail bien fait doit être le chemin vers l'insertion au sein de la société.\nNous ne devons laisser aucun espace au nihilisme , aux excuses concernant des " combines pour ce procurer de l'argent".\nLe rôle de la famille est essentiel, sans une famille unie le jeune manque de repères , le soutien famillial est essentiel dans la réalisation d'un projet professionnel.\nPublié par Albert Auriel à 8/17/2010 Aucun commentaire:\n303 offres d'apprentissage consultables sur le site pôle emploi pour la zone Clermont.\n- ventes , commerce préparation CAP vente , BTS management des unités commerciales (muc)\n- tous les métiers de l'hôtellerie\n- maçons , métiers du bâtiment\n- technicien maintenance réseau informatique, préparation Bac professionnel mécanique automobile,\n- technicien équipement électrique, maintenance industrielle\nLes structures jeunes ont elles une action suffisante et efficace ???\nPublié par Albert Auriel à 8/16/2010 1 commentaire:\nLa prévention c'est un peu comme le principe de précaution, c'est bien intellectuellement mais impossible à réaliser dans la réalité.\nCela fait partie du "politiquement correct" intouchable, mais cela cache "de beaux fromages" bien entretenus par la République.\nNous devons nous posez une question quand le mythe de la prévention échoue , il faut bien passer à la sanction, indéfiniment repoussée.\nUn exemple de pratique de ce concept, les éducateurs de rues appliquent un code déontologique qui les empêchent de rendre compte de leurs activités réelles.\nSouvent un comportement (adulte) respectant les codes moraux communément admis , condamnation sans appel du vol , de la violence faite à autrui, respect des autres et de soi-même , doit être appliquer sans compromis, nous devons refuser de négocier en particulier avec les jeunes toutes attitudes déviantes.\nPublié par Albert Auriel à 8/16/2010 Aucun commentaire:\nDans tout métiers il y a des risques, c'est souvent l'attrait d'une activité, cela fait monter l'adrénaline.\nLe Stress concept à la mode , mis à toutes les sauces , nous le mettons dans les facteurs de risque du métier dans une ML ( un comble car le contact le face à face avec les jeunes c'est le coeur de l'activité)\nLa motivation dans une mission locale c'est le contact ,l'envie de rendre service, si c'est pour remplir des dossiers et réfléchir à " des diagnostics partagés " , il faut faire autre chose.\nUne saine confrontation est parfois nécessaire.\nUn décret du 29 janvier 2010 rend obligatoire ,l'élaboration et l'affichage de la consigne incendie en vertu de l'article R.4227-37 du code du travail\nTout employeur est soumis en vertu, du code du travail, à une obligation générale de santé et de sécurité envers ses salariés.\nDe la meilleure intention, on peut aboutir aux pires solutions\nArticles: R.4121-1 ; R.4141-2 ; 4121.3 du code du travail (Pour info)\nPublié par Albert Auriel à 8/13/2010 Aucun commentaire:\nUn exemple , dans le cadre du CIVIS ( contrat d'insertion à la vie sociale) mis en place en 2005\nsi vous n'avez pas de diplôme , vous signer un document qui vous engage à un entretien toutes les semaines pendant 3 mois puis un entretien tous les mois jusqu"à 26 ans , vous devez renouveler tous les ans l'engagement, cela ne vous donne aucun statut.\nSi vous avez un diplôme c'est un entretien une fois par mois pour un an renouvelable une fois\nUn mythe technocratique pour créer des emplois bidons accompagnateurs ( qui ne connaissent souvent que le monde du travail de façon théorique).\nCela est un exemple il en existe de multiples formes pour tous les âges.\nComment rendre les individus irresponsables ( avant de m'engager professionnellement je me réfère à mon accompagnateur): la solution l'accompagnement\nUn mythe sécuritaire !!!\nComment ficher et rendre irresponsable\nPublié par Albert Auriel à 8/12/2010 Aucun commentaire:\nUne mission locale voit un nombre non négligeable de jeunes filles avec un voile Islamique.\nChaque semaine plusieurs personnes se présente ainsi.\nQue faire avec nos principes de laïcité?\nComment faire appliquer notre législation, laïque et les décisions du Conseil d'état !!!\nEst-il utile d'aborder cette question avec les intéressés qui auront des réponses toutes faites.\nNous sommes face à des situations concrètes, être dans une ville socialiste ( qui proclame de grands principes), n'apporte pas vraiment de réponses.\nPersonne n'aborde et ne souhaite aborder cette question au quotidien.\nDemain le ramadan commence\nPublié par Albert Auriel à 8/10/2010 Aucun commentaire:\nJe viens de prononcer un gros mot\nJe ne veux culpabiliser personne\nNe pas faire de morale, même "Républicaine", pourtant il y a des concepts valables de façon permanente, dans une ML l'objectif prioritaire c'est d'être au service des jeunes , rendre service , donner des pistes en fonction de la personnalité de chacun, faire réfléchir mais aussi résoudre concrètement des problèmes , "arranger les situations";\nActuellement l'impression se dégage que si le conseiller a bien rempli le dossier informatique et une multitude de dossiers d'inscriptions et aides diverses il a fait son travail. NON!!!\nNotre époque de consensus mou veut "des diagnostics partagés" , donc des mots creux, qui légitiment des emplois sans utilités et desresponsabilisent tout un chacun.\nPublié par Albert Auriel à 8/06/2010 Aucun commentaire:\nNous touchons à l'essentiel\nNotre relation avec un jeune est basé sur notre propre responsabilité, nous ne pouvons nous cacher derrière des procédures , de la technocratie\nUn impératif de vérité doit être au coeur de notre activité, même si celle ci est subjective\nUn lien personnel (il est impératif de connaître l'identité de l'adulte)\nLe jeune doit pouvoir interpeller, demander des comptes à son interlocuteur\nJeudi 5 Août nous dénombrons 333 offres d'apprentissage sur le bassin de Clermont déposées auprès de Pôle emploi.\nNous pouvons légitimement nous interroger sur le traitement de ces offres par les structures jeunes . Qui reçoivent des financements spécifiques du Conseil Régional pour promouvoir l'apprentissage et créer les conditions de signature des contrats.\n"Un comité d'étude et de réflexion peut se mettre en place"\nPôle emploi diffuse des fascicules très utiles " Préparer sa recherche d'emploi: les bons outils" 27 pages de conseils pragmatiques.\n"Réussir l'entretien d'embauche" 23 pages d'un guide pratique, que chacun peut utiliser.\nPublié par Albert Auriel à 8/05/2010 Aucun commentaire:\nInstitut des métiers Promouvoir le TRAVAIL Bien Fait\nPublié par Albert Auriel à 8/04/2010 Aucun commentaire:\nDurant cet été 2010, certaines missions locales sont confrontées à un manque crucial de candidats pour des apprentissages ( France télécom, Erdf , Casino ( bouchers, boulanger), couvreur ect )\nLa crise est tous les jours à la une des médias\nL'emploi "productif" est délaissé\nQuel rôle joue les structures d'accueil , motivent elles les jeunes pour des métiers manuels???\nQue veut dire orientation ???\nPublié par Albert Auriel à 8/03/2010 Aucun commentaire:\nLa quasi totalité des Missions locales sont sous forme associative, donc de droit privé.\nQuelques unes sous forme de GIP (groupement d'inêrêt public)\nLa forme association loi 1901 facilite la gestion, mais de nombreuses difficultés existent, statut et responsabilités des dirigeants, mode d'adhésion ( souvent aucune cotisation d'adhésion n'existe)\nPas d"électionn du Président\nNous sommes face à de vrais entreprises au fonctionnement de droit privé ( Urssaf, assedic, délégué du personnel, contrats de travail de droit privé , les prud'hommes sont compétents en cas de difficulté ect.........) 95% de finacements publics et une gestion difficile à comprendre.\n1982 Constitution de 30 structures uniques dans leurs conceptions et utopiques\nImplication de personnels motivées par l'aventure , le non conformisme\nL'Absence d'ambition carriériste, la mobilité , l'enthousiasme\nLe refus d'un avenir "fonctionnarisé "\nNous négocions nos salaires, nous étions en dehors de toute convention collective\nUne grande Liberté d'action, la volonté de rendre service\nLa possibilité d'intervenir en dehors des voies hiérarchique traditionnelle\nPublié par Albert Auriel à 7/29/2010 Aucun commentaire:\nPortrait Auriel Albert\nLa Montagne mercredi 12 Mai 2010\nArnaud Vernet journaliste\nDepuis 1982 à la tête de la mission locale de Clermont Communauté , il tente de remettre (les jeunes 16/ 25 ans ) en course les jeunes de l'agglomération.\nDepuis bientôt 30 ans Albert Auriel dirige avec passion la mission locale de Clermont Communauté: trouver un avenir à 2000 jeunes par an!\nParesseuse désoeuvré, gâtée,pourrie,profiteuse,violente....Que n'a-t-on pas dit sur les jeunes d'aujourd'hui !!!\nAlbert Auriel,lui,les connaît bien. Directeur de la mission locale Clermont -Communauté depuis sa création, il en a croisé depuis près de trente ans au moins 50 000....et pas les plus faciles :"Notre public,ce sont les 16-25 ans , sans diplômes,en rupture scolaire... des jeunes des quartiers,qu'on essaye d'encadrer".\nNe lui demandez pas un avis général sur la question;"Ce sont toutes des histoires individuelles ",mais quand même :" la plupart sont malins et ont la niaque .Ils sont dans une jungle ou c'est le plus malin qui s'en sort le mieux.\nDu coup ,le jeune des quartiers trouve souvent plus de solutions que le fils de famille échoué après 2 ans de fac. C'est souvent pour celui-la que c'est le plus dur .Il n'a pas l'habitude de se battre!" et de conclure "vous savez, en sortant de ma licence de droit, je n'avais aucun projet professionnel, peut-être une banque, peut-être une administration...\nFinalement ,j'ai répondu à une annonce .C'était la création des missions locales. Aujourd'hui, le projet professionnel , c'est justement la dessus qu'on fait travailler nos jeunes !"\nEt depuis 1982, Albert Auriel aura été de tous les dispositifs imaginables pour venir en aide aux grands ados tombés sur le bord du chemin :"Au début il a fallu tout inventer .il y avait les TUC( travaux d'utilité collective) et les SIVP( stage d'initiation à la vie professionnelle) qui ont été un succès fabuleux. Le jeune passait six mois en entreprise et touchait une petite moitié du smic. Ce n'était pas énorme, mais au moins il avait quelque chose . Et ça le socialisai!".\nPour leur trouver des débouchés, l'équipe d'Albert Auriel va même à l'époque ,créer des entreprises : " il y a eu MET ( Maintenance électronique et télécommunications ), de 88 à 94: on réparait les téléphones et les minitels .On a compté jusqu'à dix employés. On a aussi contribué à créer un organisme de formation das le domaine de la sécurité .Et puis il y a eu la Régie de quartier, qui existe encor aujourd'hui: l'idée était de faire entretenir les bâtiments du quartier par ses jeunes habitants.Là encor , un beau succès , mais on était sous forme associative , ce qui posait des problèmes de crédibilité , et surtout ça empêchait de grossir par manque de capital. Quand les gros contrats sont arrivés , on n'a pas pu suivre".\nQui'importe , c'était l'époque des idées: En 1992 on a emmené des jeunes des quartiers tris mois en Ulster . Ca leur montrait autre chose.Mais ce qui nous a surpris , c'est que beaucoup ont eu des propositions pour travailler sur place dans l'hôtellerie.\nAujourd'hui, qu'est-ce qui a changé? La crise?\n"C'est vrai qu'elle est là... On trouve moins de places en intérim, mais franchement ,dans les années quatre-vingt, il n'y avait pas beaucoup plus d'opportunités qu'aujourd'hui.\nPar contre ,on avait une certaine liberté pour imaginer des solutions.\nAujourd'hui, tout est sous contrôle, informatisé. On remplit beaucoup de cases et surtout on est passé à une politique d'accompagnement ou les gens ne touchent pratiquement aucun revenu.\nHeureusement ,les jeunes n'ont pas changé: "on ne peut rien pour quelqu'un qui n'a pas envie de se prendre en charge, mais à bien y regarder, la plupart sont de bonne volonté. Ils se cherchent juste un peu, .Et en guise de bilan , Albert Auriel regarde DIX ans en arrière :"Depuis 2000 ,20 000 sont passés chez nous, Aujourd'hui , s'ils étaient hors jeu , je crois que ça se verrait". Du coup ,comptez sur lui pour continuer!.\nNaissance à Mauriac dans une famille d'agriculteurs\nResponsable de la toute nouvelle mission locale de Clermont-Ferrand Auditeur IHEDN ( Institut des hautes études de la défense nationale) 2000\nDESS de management des entreprises DU ( diplôme universitaire) Gestion de l'économie sociale\nLa création des civis gonfle les effectifs de la mission locale qui passe de 21 à 30 personnes.\nPublié par Albert Auriel à 7/05/2010 Aucun commentaire:\nLibellés : Quotidien La Montagne 12 Mai 2010\nPublié par Albert Auriel à 6/30/2010 Aucun commentaire:\nLibellés : Journal La Montagne


L'achat écoresponsable – Sélections Audrey Brault\nSelon l’Office québécois de la langue française, le terme écoresponsable « se dit d'une personne physique ou morale, d'un comportement ou d'une activité qui tient compte de principes de respect à long terme de l'environnement physique, social et économique. »\nSélections Audrey Brault représente uniquement des produits issus de méthodes agricoles respectueuses de l’environnement. De cette façon, les produits sélectionnés respectent la politique d’approvisionnement responsable de la Société des Alcools du Québec.\nTous les vins sélectionnés sont en symbiose avec les différentes approches d'agricultures biologique, biodynamique et de viticulture à faible intervention.\nCette méthode de production agricole exclut l’usage de produits chimiques de synthèse (pesticides et fongicides). Les racines de la vigne vont alors plus profondément dans le sol pour y puiser davantage les caractéristiques du terroir. Vous retrouverez ces caractéristiques dans votre verre. Soucieux de leur environnement, ces viticulteurs utilisent très peu d’intrants lors de la vinification.\nAmi de la biodiversité\nLe vigneron qui a la certification « Ami de la biodiversité » doit essentiellement maintenir un environnement de production à haute diversité biologique. La biodiversité est un atout inestimable pour une agriculture durable, respectueuse de l’avenir de la planète.\nProtéger la biodiversité et le droit à l'existence de chaque organisme, préserver les équilibres environnementaux et prévenir l'extinction d'organismes précieux sont les actions essentielles à privilégier pour une agriculture durable, respectueuse de la planète. Pour plus d'information sur la certification et au sujet de l'organisation, veuillez consulter le site officiel de celle-ci.\nPour en savoir plus sur le fonctionnement d'une commande en ligne cliquez ici!


Une fraude sociale évaluée à 30 milliards par an\nLe Figaro magazine a publié une interview de Charles Prats. Cet ancien magistrat de la Délégation nationale à la lutte contre la fraude (DNLF) estime que 2,5 millions d’individus « fantômes » bénéficieraient de 30 milliards de prestations indues. Il a comparé le nombre théorique maximum de bénéficiaires et le nombre de ceux qui touchent réellement des prestations : 12,4 millions de personnes nées à l’étranger ou dans les territoires d’outre-mer ont bénéficié l’an dernier de prestations (pensions de retraite, allocations, chômage, maladie) alors qu’il doit exister 9,9 millions d’individus selon les chiffres de l’INSEE. Il y a donc 2,5 millions de bénéficiaires en trop. Si les 12,4 millions de bénéficiaires existaient vraiment, cela signifierait que 42% des allocataires des CAF seraient nés à l’étranger !\nLe total des dépenses annuelles de protection sociale s’élève à 787 milliards d’euros pour 66,5 millions d’habitants, soit 11 834 euros par personne. Ainsi les 2,5 millions de bénéficiaires en trop doivent toucher près de 30 milliards par an. Les fraudeurs créent de fausses identités étrangères pour bénéficier de prestations indues, ou bien ils usurpent des identités françaises.\nAu moment où tout le monde constate un manque de lits d’hôpitaux, ces escroqueries sont particulièrement choquantes. Cette situation s’explique par la doxa dominante depuis des décennies chez les gouvernants français. Leur idéologie mondialiste les incite à idolâtrer les populations immigrées. La lutte contre les fraudes ferait apparaître au grand jour la prédation subie au détriment des Français par des « chances pour la France ».


Journée de réflexion : un tour d'horizon du conte - Lectures Plurielles\n09:00 | Théâtre Charles Dullin\nInès Cazalas, Charlotte Teillaud, Jihad Darwiche\nEntrée libre pour le grand public sans réservation. Réservation obligatoire pour les professionnels du monde du livre sur ce lien, avant le 21 mai, 16h.\n9h30 A l’écoute des contes avec Inès Cazalas, maîtresse de conférences en littérature comparée à l’université Paris-Diderot.\nInès Cazalas nous fait remonter dans la nuit des temps, où bruissent les premiers récits, à la recherche de l’origine des contes…, pour ensuite nous accompagner dans les méandres de leur diffusion, entre oral et écrit, entre cultures traditionnelles et œuvres littéraires, brouillant au passage et à plaisir ces catégories binaires. De nombreuses interrogations ponctuent son intervention, devançant nos questionnements: Pourquoi les contes, qui nous relient profondément à l’enfance, ne peuvent-ils pas être cantonnés à la littérature jeunesse? À quels mondes nous ouvrent ces histoires à la fois simples et obscures ? Pourquoi est-ce aujourd’hui particulièrement important de continuer à les raconter, et quelles relations se tissent dans leur écoute partagée ?\n11h Conteuses et conteurs aujourd’hui : la diversité, les dynamiques et les innovations avec Jihad Darwiche, conteur, et Charlotte Teillaud, chargée de projets et de développement culturel au Centre des Arts du Récit.\nLes intervenants nous proposent une présentation en deux temps et à deux voix.\nCharlotte Teillaud évoque le Centre des Arts du Récit, son histoire, sa place dans le réseau du conte, son fonctionnement, ses missions et les actions qu’il mène sur le terrain. Au carrefour d’un projet artistique et culturel spécifique fort, le Centre donne une place prépondérante à la dimension contemporaine des arts du conte et du conteur, domaine par excellence lié à une tradition séculaire.\nIl est ensuite question du contexte foisonnant des conteuses et des conteurs aujourd’hui, grâce à Jihad Darwiche, illustre représentant de ce monde. Il décrit leur grande diversité et la multitude des formes que prend leur art, le travail artistique et les recherches qu’ils mènent seuls ou avec d’autres disciplines, les grandes innovations et les horizons qui s’ouvrent à eux.\nAprès-midi Le programme continue ici.


Haiti+: L'ONU se devrait de verser des compensations aux victimes du choléra en Haïti\nL'ONU se devrait de verser des compensations aux victimes du choléra en Haïti\nCinq mille personnes, victimes du choléra en Haïti, exigent des Nations unies des centaines de millions de dollars de compensations pour l'épidémie attribuée par certains scientifiques à des Casques bleus, ont indiqué leurs avocats mardi. Selon l'Organisation mondiale de la santé, l'épidémie a tué 6.600 personnes depuis qu'elle a éclaté il y a un an et le nombre de cas devrait atteindre la barre du demi-million d'ici la fin de l'année. En juin, une étude publiée par les Centres américains de contrôle et de prévention des maladies avait conclu que le choléra avait été introduit à Haïti par les Casques bleus népalais stationnés dans le pays. Les avocats des victimes demandent aux Nations unies 100.000 dollars de compensation pour chaque mort et 50.000 dollars pour chaque personne infectée. Le groupe d'avocats a précisé qu'il représentait 5.000 malades ou familles de personnes décédées et a menacé de déposer une plainte en bonne et due forme si l'ONU ne verse pas de compensations. "L'épidémie de choléra est directement imputable à la négligence, la négligence flagrante et l'indifférence délibérée des Nations unies pour la santé et la vie des citoyens haïtiens", a souligné le groupe d'avocats dans une pétition commune. Les avocats ont affirmé que les Nations unies avaient tenté d'étouffer les causes de l'épidémie jusqu'à ce qu'un groupe d'experts indépendants rende public un rapport en mai dernier. Dans ce rapport, ces experts incriminaient une souche venue d'Asie du sud tout en se gardant de pointer les Casques bleus népalais. La pétition a été envoyée au siège de l'ONU à New York et à la mission de l'ONU en Haïti la semaine dernière. Le porte-parole de l'ONU Martin Nesirky a confirmé mardi que la demande de compensations a été reçue vendredi. "Elle sera prise en considération par les organes concernés de l'ONU", a-t-il dit à la presse. L'ONU travaille "pour faire tout son possible pour que l'épidémie soit contrôlée, pour soigner et soutenir ceux qui sont affectés par le choléra et à terme éradiquer le choléra d'Haïti", a-t-il assuré.\nPublié par ASCRHHP - Haiti Plus à 12:33\nL'ONU se devrait de verser des compensations aux v...


Denis Fleurdorge, Puf, 2001, 266 p., 138 F / 21 €.\nDescendre les Champs-Elysées, parler à la presse, poser pour la photo, recevoir les voeux du gouvernement, commémorer, ouvrir, inaugurer à tour de bras... La fonction présidentielle ne manque, en France, ni de cérémonies fastueuses, ni d'actes plus ordinaires dont la dimension rituelle n'échappera à personne.\nDenis Fleurdorge, dans ce livre, tente d'en circonscrire le champ et, surtout, d'en démonter les éléments fondamentaux. Son approche, très analytique, accorde peu de place à la description des cérémonies républicaines, et beaucoup au décryptage systématique du « langage rituel » présidentiel : présentation de soi, vêtements, véhicules, attitudes, objets exhibés en photo et en public. Les rites du président apparaissent alors comme un discours bien spécifique utilisé dans un contexte également spécifique, et dont la grammaire est conservée par une institution (le protocole) et les énoncés polis par les soins d'un service de communication. Quel est le sens de ce discours ? C'est, très explicitement - et on s'y attend un peu - l'expression de l'autorité « unique » du président. Bien. Mais c'est aussi, par le biais de dénotations manipulables de manière plus fine, l'expression de beaucoup d'autres messages politiques ou sociaux plus circonstanciels. Par exemple, c'est Jacques Chirac sortant de l'Elysée en Citroën parce que le général de Gaulle, lui aussi, roulait toujours en Citroën : ainsi, la parenthèse giscardienne était fermée. Malgré des qualités certaines de rigueur et d'astuce dans le maniement de l'outil sémiotique, ce livre manque parfois un peu de chair pour la raison que nous avons dite plus haut : peu de descriptions, beaucoup de mise en place théorique. Quelques photos n'auraient pas fait de mal...\nDirecteur de recherche au CNRS, membre du Centre de recherches sur les arts et le langage (EHESS).