Bas salaires et Précarité le commerce se rebiffe ! - [Chronique ouvrière]\nune interview de Karl Ghazi,\nSecrétaire de l’US CGT du commerce et des services de Paris\nChronique Ouvrière : La journée d’actions du ler février a vu les salariés de la grande distribution se mobiliser pour faire entendre des revendications concernant le pouvoir d’achat, le temps partiel et le travail du dimanche.\nNous te proposons de répondre à des questions qui ont pour préoccupation de savoir si les luttes menées par les travailleurs du commerce et des services s’articulent avec des actions menées sur le plan judiciaire et si l’action syndicale dans les entreprises de ces secteurs est souvent amenée à se consacrer à la défense de droits inscrits dans les textes mais non respectés par les employeurs.\nLe pouvoir d’achat renvoie au salaire.\nOn distingue classiquement le salaire au temps et le salaire au rendement.\nDans les secteurs d’activités suivis par l’US du Commerce et des Services de Paris, les salariés sont-ils confrontés à des employeurs qui brandissent la carotte d’une rémunération « améliorée » par l’acceptation d’un nombre d’heures de travail dépassant la durée légale ou normale du travail, tout en cherchant à payer le moins possible ce dépassement ? Y a-t-il des systèmes de rémunération faisant substantiellement dépendre celle-ci de l’activité déployée par le salarié (salaire au rendement) ?\nComment cela est-il vécu par les salariés concernés ? As-tu connaissance de contentieux significatifs en matière de rémunération ?\nKarl Ghazi : Nous sommes en présence d’un problème multiforme.\nIl est fréquent de rencontrer des salariés dont les heures supplémentaires ne sont pas payées. C’est une pratique courante dans des enseignes connues de la distribution alimentaire.\nBeaucoup de salariés à temps partiel courent après les heures complémentaires. Soit ils se heurtent au refus du patron de leur en proposer, soit l’employeur leur en donne « gracieusement », au coup par coup.\nIl arrive également que le patron ne paye pas la totalité du temps de travail. C’est notamment le cas lorsqu’il ne veut pas rémunérer le temps de fermeture en caisse (qui correspond à une durée de 15 à 20 mn). Cette fort discutable pratique a conduit les salariés du Monoprix Saint Antoine à entrer en conflit et à mener une grève victorieuse. Des actions prud’homales ont également été engagées pour voir rémunérer ce temps de travail.\nDans les Grands Magasins existe le système de la guelte. Le salarié reçoit un fixe très bas (inférieur au SMIC). Le reste du salaire correspond à un pourcentage sur les ventes. Ce qui permet à l’employeur de faire pression sur l’intensité du travail et de gêner l’exercice des mandats représentatifs. Les délégués payés à la guelte se plaignent souvent du niveau de leur rémunération, qui est calculée sur une moyenne lissée ne tenant pas compte de la période des soldes (au cours de laquelle ont lieu le plus grand nombre de ventes).\nLes deux formes de rémunération (salaire au temps et salaire au rendement) tendent à se rejoindre.\nPour compléter le fixe, nous assistons à une multiplication de primes de rendement, d’objectifs de marge, de présence. Par exemple, la POP à Monoprix : une absence de plus de six jours sur un trimestre entraîne la disparition de la prime. A la FNAC, a été mis en place un système d’objectifs individuels.\nC’est lorsqu’il y a une présence syndicale dans l’entreprise que le refus du salaire au rendement se manifeste le plus souvent. Mais le refus syndical peut se trouver en contradiction avec la position de certains salariés. En effet, nous assistons la plupart du temps à un échec des NAO, ce qui se traduit par une absence d’augmentation des salaires. Les salariés comptent alors sur les différentes formes de salaire au rendement pour assurer un niveau de rémunération plus ou moins décent.\nBeau coup de salariés sont insensibles à l’explication syndicale sur l’absence de cotisations sociales sur l’intéressement. Ils ont besoin d’argent tout de suite !\nMais la vie rattrape parfois le système patronal de rémunération ! Des conflits sociaux éclatent quand l’intéressement ne tombe pas. Il ne s’agit pas d’expliquer aux salariés mécontents que l’intéressement présente un caractère aléatoire : les salariés considèrent qu’ils ont des besoins qui n’ont que faire de la logique du patron…Et le conflit collectif trouve son issue dans l’attribution d’une prime de compensation.\nChronique Ouvrière : Jusqu’à présent, le code du travail présentait le temps partiel comme une forme de temps choisi. Avec la recodification qui va entrer en vigueur, ce postulat très discutable disparaît. Le temps partiel n’apparaît plus comme une variété de temps choisi. Toutefois, le journal Le Monde des 2 et 3 février cite le PDG de Système U qui assure que 60 % du temps partiel est choisi. Qu’en est-il ?\nKarl Ghazi : Dans nos secteurs, 90 à 95 % du temps partiel est certainement contraint.\nMais la querelle de chiffres ne présente qu’un intérêt relatif. Comment vérifier la fiabilité des statistiques affichées de part et d’autre ?\nSi le texte du code du travail permettant le passage du temps partiel au temps plein (article L.212-4-9) était correctement appliqué, nous verrions bien quelle serait la proportion de salariés désirant rester à temps partiel. Mais les employeurs essaient de « la jouer fine »… Monoprix, par exemple, prétend qu’il n’y a pas d’emploi à temps complet correspondant à la demande du salarié. Il y a bien 35 heures à pourvoir. Mais la direction du magasin s’arrange pour les horaires « disponibles » permettant d’accéder à un temps plein correspondent aux mêmes horaires que ceux déjà effectués par le salarié souhaitant sortir du temps partiel…\nChronique Ouvrière : Existe-t-il d’autres dispositions légales concernant le travail à temps partiel dont l’application suscite des difficultés ?\nKarl Ghazi : Les employeurs affirment une volonté manifeste de ne pas appliquer les dispositions de l’article L.212-4-3 du code du travail qui prévoient que le salarié à temps partiel à droit à un réajustement du nombre d’heures garanti dans son contrat de travail, lorsque l’horaire moyen réellement effectué pendant une période de douze semaines consécutives ou pendant douze semaines au cours d’une période de quinze semaines a dépassé d’au moins deus heures par semaine le nombre initial d’heures prévu dans le contrat de travail.\nLes patrons font effectuer des heures à tire-larigot mais contournent l’obligation de réactualiser le nombre d’heures contractuel en faisant signer des « avenants à durée déterminée » afin de ne pas toucher au nombre d’heures figurant dans le contrat initial.\nChronique Ouvrière : Comme c’était considéré comme du travail à temps choisi, le code du travail n’a pas prévu d’action syndicale en substitution pour les salariés à temps partiel. L’action en substitution aurait permis à l’organisation syndicale d’être l’animatrice du procès visant à obtenir la requalification du contrat à temps partiel « irrégulier » en contrat à temps complet.\nPenses-tu que la nouvelle présentation du code du travail devrait être mise à profit pour que la CGT revendique que l’action syndicale en substitution soit inscrite dans les dispositions régissant le contrat à temps partiel ?\nKarl Ghazi : Sans aucun doute.\nL’action en substitution nous faciliterait beaucoup la tâche. Elle permet de sortir de l’affrontement individuel et de donner une dimension collective de nature à donner du courage aux salariés pour aller devant les tribunaux.\nChronique Ouvrière : Est précaire, d’après le Petit Robert (je ne parle pas de notre ami, membre du comité de rédaction de Chronique Ouvrière, Robert Pelletier, qui est un grand gaillard), ce qui « ne s’exerce que grâce à une autorisation révocable ». Sont donc touchés par une dimension de la précarité les salariés soumis à la pression de venir travailler le dimanche, dont le droit au repos et à la vie (privée ou publique) est ainsi mis entre parenthèses par le patron.\nPeux-tu nous parler d’actions significatives menées contre le travail du dimanche ?\nKarl Ghazi : Il y a eu le 1er février, qui a vu se mobiliser les salariés d’une partie du commerce contre le travail du dimanche. Ne manquent pas de saveur, à ce sujet, les propos du patronat qui a présenté cette dénonciation faite par les salariés concernés comme une menace contre une liberté…\nMais, d’une manière générale, nous avons du mal à mobiliser les salariés à cause de la majoration prévue pour le travail du dimanche.\nIl s’agit pourtant d’une majoration « précaire ». Les dispositions de l’article L. 221-19 du code du travail précisent que la majoration de salaire est soumise à la condition du caractère« exceptionnel » du travail du dimanche. Et une interprétation littérale du texte a conduit les juges à considérer que le salarié qui travaille régulièrement le dimanche n’est pas fondé à réclamer la majoration pour tous les dimanches travaillés.\nLes actions contre le travail du dimanche sont portées par les salariés les plus conscients du danger d’une remise en cause de leurs droits et libertés. Nous sommes ici confrontés à l’exigence d’une communication syndicale…dont la caisse de résonance est encore un peu limitée avec 2 à 3 % de syndiqués dans le commerce.\nChronique Ouvrière : En dehors du droit au repos et à « une vie familiale normale », connais-tu d’autres droits et libertés fondamentales mises en cause par les patrons du commerce et des services ? Pour garder un emploi leur permettant de vivre ou, le plus souvent, de survivre, les salariés ont-ils tendance à baisser la tête et à serrer les dents ou y a-t-il des libertés particulièrement sensibles qui entraînent une réaction immédiate lorsqu’elles sont menacées ?\nKarl Ghazi : Une liberté toujours menacée : la liberté syndicale.\nNous sommes confrontés à une politique systématique de contestation de nos délégués syndicaux.\nPar ailleurs, il n’y a pas de reconnaissance de la pénibilité du travail. Les caissières et les femmes de chambre effectuent des tâches, dont la pénibilité est constamment niée par les patrons. Les femmes de chambre, avec leurs problèmes de dos, n’arrivent pas à l’âge de la retraite. Certains des gestes répétitifs effectués par les caissières démolissent leur santé.\nLes temps de repos et les plannings de travail initialement fixés ne sont pas respectés. Des appels systématiques sont faits pour que les caissières viennent jouer les « bouche-trous ». Elles n’ont pas le droit de manger à des heures convenables.\nLa liberté du choix de la tenue vestimentaire est souvent malmenée.\nD’une manière générale, c’est l’absence de respect des personnes qui déclenche le conflit. Dans la plupart des cas, la présence syndicale facilite la réaction en permettant la riposte collective. Mais il peut y avoir des cas de révoltes individuels, plus rares… et pas nécessairement tous connus.\nAccueil du site | Contact | Plan du site | Espace privé | Statistiques | visites : 945658


Les livres de Zaela: Le maître des illusions - Donna Tartt\nLe maître des illusions ne fait pas partie des livres vers lesquels je me tourne en temps normal. Les récits dramatiques, ce n'est pas vraiment ma tasse de thé. Mais c'est mon étudiante qui me l'a offert l'année passée et je ne pouvais décemment pas le laisser traîner plus longtemps dans ma PAL. Au final, ça m'a fait du bien de sortir un peu de ma zone de confort.\nL'histoire peut sembler simple. Richard Papen décide d'aller étudier dans le Vermont. Il n'a pas grand chose à perdre, sa vie en Californie ne lui plaisant pas plus que ça. Ayant déjà quelques notions de grec ancien, il cherche à rejoindre le cours de Julian Morrow, un professeur un peu excentrique ayant une notion de l'enseignement plutôt élitiste. Richard va alors intégrer la classe, composée alors de 5 élèves. Il va très vite se rendre compte que ce petit groupe n'est pas du tout banal. L'histoire débutant par un meurtre, le lecteur suit les événements qui ont conduit à celui-ci mais également l'impact qu'il aura sur l'unité du groupe.\nL'histoire est vraiment agréable à suivre. Le fait de commencer par un événement déterminant rythme la lecture. Cela nous pousse à toujours en savoir plus pour comprendre pourquoi cela s'est passé ainsi et comment cela va influencer la vie des protagonistes par la suite. Donna Tartt fait progressivement monter la pression, jusqu'à pousser le drame à son apogée pour la fin. J'avoue que je ne m'attendais pas vraiment à cette fin-là.\nDe manière générale, j'ai trouvé que c'était plutôt bien écrit, même si le style est parfois un peu lourd. Les phrases sont souvent très longues, avec de nombreuses digressions qui perdent un peu le lecteur. Les chapitres sont également longs à l'excès et, pour ceux qui aiment s'arrêter à la fin d'un chapitre, c'est plutôt frustrant. La traduction est, par contre, pas terrible dans l'ensemble. Certaines phrases sont traduites littéralement sans aucun effort de la part du traducteur. Cela alourdit d'autant plus le style car certaines expressions ne font tout simplement pas naturelles dans ce récit. Il faut également s'accrocher un peu car les références littéraires anciennes sont plutôt nombreuses. C'est parfois très complexe et je ne suis pas sûre d'avoir toujours bien saisi ces passages très philosophiques.\nA côté de cela, j'ai trouvé les personnages particulièrement bien travaillés. Ils sont complexes mais on a tout le temps devant nous pour les découvrir. Des 7 personnages que l'on suit durant cette histoire, je dois dire que j'ai eu une préférence pour Francis. Il me paraissait fort excentrique au départ mais, au final, c'est celui qui m'a paru le moins farfelu de la bande. Cette remarque est également applicable à Julian, que l'on décrit au départ comme un professeur complètement bizarre ayant ses propres méthodes d'enseignement. Je l'ai trouvé plutôt simple au final et beaucoup plus humain que ce que l'on pourrait penser.\nEn conclusion, ce fut une belle découverte. J'ai beaucoup aimé l'histoire et je ne m'attendais pas vraiment à une telle évolution des personnages. J'avais un peu peur de m'ennuyer mais certains revirements m'ont vraiment donné envie de continuer à avancer dans ce livre, et ce malgré certains passages un peu longs ou un peu lourds. Je ne suis donc pas du tout déçue de ma lecture.\nCassandre 8 novembre 2015 à 10:03\nLa route des lecteurs 8 novembre 2015 à 11:15\nIl a l'air vraiment pas mal, ce livre :)\nAnonyme 26 décembre 2015 à 22:14\nJe pense que je le lirais. ^^\nJe sais que j'ai déjà remarqué une fois, la couverture mais l'intrigue ne me dit rien du tout et au final, même si ça n'est pas un genre que j'ai l'habitude de lire, ça me donne pas mal envie d'essayer. :)\nUnknown 27 décembre 2015 à 09:22\nJe lirai ton avis avec plaisir, alors :)\nDe ce que j'ai pu constater, soit on accroche bien, soit pas du tout. Perso, j'ai vraiment bien aimé. Par contre, ma stagiaire ne l'a pas du tout aimé. Elle était d'ailleurs toute gênée de me l'avoir offert :p\nAnonyme 27 décembre 2015 à 11:35\nElle est sympa ta stagiaire, elle te refourgue des des bouquins qu'elle a lu mais pas aimé. x)\nUnknown 27 décembre 2015 à 17:58\nElle l'a lu un peu après me l'avoir offert ;)\nSa maman aime beaucoup Donna Tartt donc elle a voulu me faire découvrir l'auteur.


Dans un environnement d’incertitude et d’instabilité économique, le stress des managers augmente significativement. Les principales sources de stress des managers sont :\nComposer avec l’insécurité financière;\nGérer la pression associée au développement de l’entreprise;\nPasser de nombreuses heures au travail.\nDans cet article, invité du Manager Urbain, blog s’adressant aux managers désirant exceller dans l’art de diriger tout en demeurant équilibré, Dany vous présente 12 stratégies de gestion du stress recommandé pour les managers.\nEn planifiant avec précaution votre quotidien, et en changeant certaines habitudes, vous pouvez réduire la plupart des sources de stress dans votre vie.\n1. Analysez ce qui se passe et prenez le taureau par les cornes!\nC’est très important d’analyser les choses qui vous stressent dans la vie. Plutôt que d’éviter les situations, demandez-vous ce qui provoque le stress à votre égard et voyez ce qui peut être éliminé. Mettez le doigt sur vos causes de stress et analysez les manières d’éliminer ce stress ou les rendre moins stressantes.\n2. Faites une pause, lorsque nécessaire\nDès que vous sentez le stress monter, prenez une mini-pause. Arrêtez ce que vous faites et changez-vous les idées. Levez-vous et étirez-vous, marchez un peu, allez dehors et appréciez l’air frais. Parlez à quelqu’un que vous appréciez. Éloignez-vous surtout de votre ordinateur et votre cellulaire. Ces quelques minutes vous aideront à diminuer votre malaise actuel.\n3. Apprenez à vous arrêter et à lâcher prise\nPourquoi avoir le besoin quotidien de s’étourdir. Vous sentez-vous indispensable? Croyez-vous vraiment que la terre cessera de tourner sans vous? Arrêtez-vous et simplifiez vos tâches et concentrez-vous sur les plus essentielles. Ne vous laissez pas envahir par la perfection et employez-vous à faire de votre mieux dans le monde concurrentiel où vous évoluez.\nSachez que l’objectif n’est pas toujours placé pour être atteint, mais pour nous servir de point de mire! Apprenez à vous connaître (voir la série Bien se connaître) et choisissez des objectifs réalistes et réalisables. Lesquels désirez-vous prioriser? Quels sont les moyens pour y parvenir? Est-ce un délai réaliste.\nVous ne pouvez pas tout régler vous-même. Confiez des responsabilités à votre personnel pour les laisser travailler de façon autonome. Demandez à d’autres personnes (par exemple votre assistant administratif, si vous en avez un) de vous assister pour que vous puissiez utiliser votre temps de façon plus efficace.\n6. Créez-vous un cercle de relations d’affaires\nPensez à vous bâtir un réseau d’entrepreneur mentor pouvant vous aider en cas de problème. En discutant de vos enjeux d’affaires avec des gens qui désirent vous aider, vous trouverez sans doute des solutions pour relever les défis auxquels vous faites face.\n7. Créer votre environnement sans stress\nUne bonne façon de réduire le stress est d’être très efficace dans sa gestion du temps. À cet effet, voir l’article “Pour une gestion du temps efficace” pour vous aider à développer une excellente gestion du temps. À la fin de votre journée, consacrez quelques minutes au rangement et à la préparation de votre zone de travail pour le lendemain. Prenez du temps pour nettoyer vos espaces de travail et également votre bureau à la maison, jusqu’à ce que vous ayez créé un environnement agréable. Cela est beaucoup moins stressant de travailler dans un environnement simple que dans un environnement plus encombré et distrayant.\n8. Exercer un contrôle sur vos finances personnelles et celle de votre entreprise\nLa gestion des liquidités est une grande source de stress pour bien des gens. En tant que dirigeant d’entreprise, trouvez des moyens de mieux contrôler cet aspect. Ce devrait être une priorité et employez-vous aussi à accroitre la productivité de votre entreprise de manière à améliorer sa santé financière.\n9. Adoptez un mode de vie sain\nIl est important de reconnaître les signaux d’alarme de manifestation du stress (transpiration, augmentation du rythme cardiaque, par exemple). Pour vous aider dans la gestion d’un stress immense, voir les trucs et astuces ici : Épuisement, stress, détresse… burnout!. Faire du sport aide à soulager le stress. L’exercice physique soutenu peu vous aider à réduire le stress, si vous en faites au moins trois fois par semaine, en plus de vous aider à être plus mince vous aurez plus d’énergie et une personne plus mince est mieux équipé pour affronter le stress. Vous connaissez l’adage « Un esprit sain dans un corps sain ». Rien de mieux pour se sentir bien dans sa peau. Les impacts sont nombreux sur votre sommeil humeur et estime de soi!\nC’est également une excellente approche pour réduire et prévenir le stress. Si vous mangez bien en augmentant, par exemple, votre consommation de fruits et de légumes, vous aurez plus d’énergie et composerez mieux avec le stress. Pensez-y! Il s’agit de votre véhicule jusqu’à la fin de vos jours.\n11. Visez l’équilibre\nBien que le milieu des affaires soit très exigeant, il est essentiel de consacrer du temps à d’autres activités que le travail. Faites des sorties en famille, entre amis, ayez des passe-temps qui vous passionnent. Faites des choses qui vous permettent de refaire le plein.\n12. Prenez des vacances\nPrenez le temps pour récupérer, surtout pendant les périodes mouvementées. Planifiez plusieurs moments dans l’année plutôt que partir une seule fois plus longtemps. Quand vous êtes en congé, éteignez votre cellulaire. Et s’il vous passe par la tête de reporter vos vacances, dites-vous que les avantages à long terme dépassent les avantages immédiats. Pensez-y! Votre entreprise pourrait être dans une position précaire, si vous tombiez malade.\nFinalement, lorsque vous vous retrouvez en situation de stress intense voici deux exercices qui fonctionnent bien pour moi.\nPrenez une grande respiration. Retenez-la et laissez la filer lentement en comptant jusqu’à 10 pendant que vous expirez. Sentez la tension et le stress qui s’échappent en dehors de vous avec votre respiration. Répétez cet exercice de 3-5 fois ou autant que nécessaire. Vous verrez, c’est magique!\nÉgalement, un petit exercice accessible à tous, qui aide à décompresser et de développer une vision plus claire et juste de la réalité. Asseyez-vous dans un endroit calme, fermez les yeux, relaxez-vous et concentrez-vous sur votre respiration. Concentrez-vous sur l’air qui entre et ressort de votre corps. Quand des pensées surgissent dans votre esprit (et il en aura!), acceptez-les et autorisez-les à partir, et reconcentrez-vous sur votre respiration. Un petit 10 minutes ainsi vous permettra de recentrer vos pensées et vous procurera une meilleure maîtrise de soi.\nDany, Le Manager Urbain\nEstimer les ventes futures d’un produitAnimer une réunion avec style !\n2 réactions pour “Manager : comment mieux gérer son stress ?”\nJe suis tout à fait d’accord avec vous! Ce n’est pas du tout facile de s’en débarrasser mais c’est quand même important. En ce qui me concerne, j’ai reçu un coup de pouce de Marc pour y parvenir. En tout cas, ça en vaut le coup d’y jeter un coup d’œil.\nMerci pour ces stratégies de gestion du stress qui nous aide à mieux vivre, et à mieux produire de qualité.


Entretien avec Eric Vignier - Partage de midi - Paul Claudel, - mise en scène Éric Vigner, - theatre-contemporain.net\nEntretien avec Eric Vignier\n:Entretien avec Eric Vignier\nTu as choisi d’inscrire Partage de midi dans un cycle de trois spectacles qui a commencé avec Tristan dont tu es l’auteur et s’achèvera avec Le Vice-Consul de Marguerite Duras. Com- ment as-tu articulé ce triptyque ?\nPartage de midi s’inscrit effectivement dans un cycle plus large sur les rituels d’amour et de mort à partir du mythe de Tristan et Iseult.\nTristan est le premier acte de cette trilogie (texte écrit par Éric Vigner, créé en 2014 au Théâtre de Lorient qu’il a dirigé de 1996 à 2016 et publié aux éditions Les Solitaires Intempestifs en 2015). Il prend sa source dans le mythe de Tristan et Iseult en l’inscrivant dans la réalité contemporaine. Qui seraient ces jeunes amants aujourd’hui ? Comment se comporteraient-ils par rapport à l’amour et à Dieu ? Quels seraient leurs engagements, leurs idéaux ?\nPartage de midi est le second opus de cette trilogie, l’œuvre du milieu. Elle met en scène des êtres qui sont au croisement de leurs vies. Ils ont déjà vécu et sont dans une situation d’échec, pour chacun les certitudes se sont muées en question. Ils prennent le bateau pour la Chine dans l’espoir de recommencer une nouvelle vie. C’est l’expérience de la seconde chance.\nLa résolution se trouvera dans la mort. C’est là que commence la dernière partie du cycle, avec Le Vice-Consul de Marguerite Duras. On y retrouve les figures du mythe de Tristan et Iseult sous la forme d’un quatuor de fantômes dont les voix sont séparées des corps.\nLe premier acte s’ouvre sur une traversée en paquebot : les quatre personnages sont en si- tuation d’échec et font route vers la Chine. C’est sur ce bateau que Mesa rencontre Ysé. Dans le dossier que tu m’as transmis, tu reviens sur la rencontre entre Claudel et Rosalie Vetch – qui a inspiré le personnage d’Ysé et plus tard celui de Prouhèze dans Le Soulier de satin...\nLa rencontre avec Rosalie est fondamentale. Rosalie Vetch est d’origine polonaise, elle est ma- riée à un négociant en thé, elle a quatre enfants. Toute la famille est en route sur un bateau vers la Chine dans l’espoir d'y refaire fortune. C’est la rencontre avec le féminin pour la première fois et la découverte de l’amour humain qu’il sublimera dans l’écriture. Ils vivent au consulat de France dans la maison de Paul pendant quatre ans, Claudel aide Francis Vetch dans ses affaires. Cette situation alerte un temps le Quai d’Orsay. Rosalie Vetch, enceinte de Paul, reprend le bateau pour l’Europe en août 1904 et donnera naissance à Louise Vetch en janvier 1905. Claudel resté en Chine écrit de nombreuses lettres qui restent sans réponse. Le mari et l’amant partent ensemble pour l’Europe à sa recherche, en vain. Sur le bateau du retour, Rosalie a rencontré Willem Lintner, avec qui elle se mariera en 1908. Claudel achève Par- tage de Midi en mai 1905 et se marie en décembre avec la fille de l’architecte de la basilique Notre-Dame de Fourvière à Lyon. Les relations entre Rosalie et Paul reprendront en 1917 après dix ans de silence...\nLes deux derniers actes se passent en Chine. En quoi relies-tu l’expérience qu’a Claudel de ce pays à son écriture ?\nClaudel a une véritable passion pour la Chine depuis son premier voyage. Dans une lettre à Mallarmé le 24 décembre 1895, il écrit : « La Chine est un pays ancien, vertigineux, inextricable. La vie n’a pas été atteinte par le mal moderne de l’esprit qui se considère lui-même, cherche le mieux et s’enseigne ses propres rêveries. » C’est dans cet « autre » qu’il cherche des réponses à ses propres questions. Partage est une pièce orien- tale dans le sens où il faut que quelque chose se vide pour que quelque chose se remplisse à nouveau, c’est le mouvement vivant de l’océan. Le jeune Claudel l’écrit comme un exutoire avec l’idée d’un purgatoire, une antichambre où on laisse l’ancienne vie pour accéder à autre chose. Je lis "Partage" et Le Vice-Consul comme une dialectique irréconciliable mais pourtant poreuse entre l’Orient et l’Occident. Dans les deux cas, la culture française, pour ces « colons », est perturbée, transformée par le choc oriental et sa puissance énergétique. Il faut imaginer physiquement ce que représente le voyage dans ces immensités, comprendre physiquement la sensation de l’énergie de l’océan et des continents, traverser ou frôler l’Inde, le Moyen-Orient, l’Asie...\nClaudel a vingt-trois ans quand il fait la découverte du théâtre chinois grâce sa sœur Camille, qui l’em- mène voir une représentation de théâtre chinois à Paris lors de l’exposition universelle de 1889. Pour lui comme pour beaucoup d’autres artistes, l’Orient, l’Asie à la fin du XIXe en Europe a été une très grande source d’inspiration. Dans le troisième acte de "Partage", on entend, mêlés aux bruits de l’insurrection qui rappelle la guerre des Boxers de 1901, la musique et les chants du théâtre chinois. C’est intéressant de lire le théâtre de Claudel dans cette perspective qui n’est pas naturaliste et qui emprunte aux formes anciennes du théâtre oriental au sens large. La forme poétique, la prosodie que l’on retrouve dans son écriture font entendre les variations infinies entre le parler, le parler chanter et le chant qui sont les variations de ce théâtre-là. Je respire le texte de Claudel avec ces mouvements qui ne sont pas des mouvements linéaires de la pensée mais bien un parcours de sensations physiques, kinesthésiques. Un champ de possibles pour l’art de l’acteur qui a à sa disposition un vocabulaire poétique multiforme.\nPeux-tu me parler de la distribution ? Comment l’as-tu composée ?\nPour moi, ce n’est pas une distribution seulement, c’est un quatuor. Quatre corps, quatre voix, quatre êtres singuliers qui partagent un même texte.\nJutta Johanna Weiss est une actrice d’exception. Elle entretient une relation « verticale » au théâtre. Elle m’inspire depuis notre rencontre en 1997 quand elle a quitté Vienne pour venir jouer en français le rôle-titre de Marion Delorme de Victor Hugo. Jutta Johanna Weiss a fait « ses armes » à l’étranger, aux États-Unis, en Russie, en Angleterre auprès d’Anatoli Vassiliev, d’Andrej Serban. Son premier rôle à dix- sept ans, c’était avec Ottomar Krejča à Vienne. C’est une « guerrière » pour reprendre les mots d’Amalric définissant Ysé. Antoine Vitez rêvait d’une actrice étrangère pour jouer Ysé et si possible avec accent disait-il. Rosalie Vetch était d’origine polonaise et parlait le français comme une langue étrangère. C’est ce qui est beau aussi dans l’histoire de Claudel et de Rosalie Vetch – de Mesa et Ysé –, c’est la dif- férence culturelle, la différence de langue.\nAvec Stanislas Nordey, on se connaît depuis vingt-cinq ans. Cela fait longtemps que nous avons le désir de travailler ensemble. Ce sera la première fois. La rencontre se fait avec cette proposition, avec Claudel et ce texte en particulier. L’art poétique de l’acteur Stanislas, dans la passion de la parole « dite » rencontre l’écriture de Claudel avec une forme d’évidence. Et sa présence dans cette production éclaire naturellement la vision que j’ai du Partage. Je ne pouvais pas le faire sans lui. La quête spirituelle de Mesa me semble aussi croiser la sienne dans son parcours d’homme et d’artiste. C’est un grand plaisir de les voir travailler ensemble avec Jutta.\nAlexandre Ruby, (ancien élève du Groupe 40 de l’École du TNS), qui joue Amalric, je l’ai rencontré lors d’une audition au JTN pour Tristan. Il m’a impressionné et c’est en pensant à lui, à son énergie si particulière, que j’ai écrit le rôle du roi Marc. Il était aussi Adraste dans L’Illusion comique. Je tenais à le retrouver sur Partage de midi.\nAvec Mathurin Voltz – que j’ai vu jouer pour la première fois dans Nouveau roman de Christophe Honoré que nous avions produit à Lorient et à qui j’ai proposé de reprendre le rôle de Tristan pour les représentations au T2G à Gennevilliers –, ils sont à la fois les mémoires du premier travail sur cette trilogie et la suite : Marc/Amalric et Tristan/De Ciz.\nSouhaites-tu dater l’esthétique du spectacle – notamment en ce qui concerne les costumes – au début du XXe siècle ?\nEn ce qui concerne les costumes, oui, l’inspiration est celle de la fin du XIXe. Les costumes des hommes et des femmes à la fin du XIXe siècle obligent les corps à une forme de tenue dont ces personnages vou- draient sortir. Il y a aussi une influence orientale. En 1900, l’Asie fascinait les artistes, et les intellectuels de l’époque. Je vois notamment des contrastes très forts dans les couleurs.\nC’est le premier texte de Claudel que tu mets en scène et tu as un lien fort avec cette pièce, peux-tu en parler ?\nJe me souviens du sentiment que j’ai éprouvé en lisant cette œuvre et il est toujours là aujourd’hui, intact. Ce qui me touche, je crois, c’est le désir de ce jeune homme de vouloir se donner totalement et de ne pas pouvoir. D’être refusé dans cette expression totale de soi au service de l’autre. Comprendre très tôt qu’il va falloir « dealer » avec la vie, quitter l’enfance une nouvelle fois.\nQuand j’ai décidé de faire du théâtre, j’ai travaillé sur cette pièce au Conservatoire de Rennes.\nPuis je suis entré au Conservatoire de Paris – dans la classe de Denise Bonal – en présentant une scène du Partage de midi. C’était la scène entre Ysé et Mesa qui commence par « Qu’est-ce que vous lisez là qui est défait et déplumé comme un livre d’amour ? ». Et je suis sorti du Conservatoire en présentant Le Pain dur avec Valérie Dréville. C’était formidable car Valérie travaillait alors sur Le Soulier de satin (mis en scène par Antoine Vitez en 1987), elle était plongée dans Claudel.\nSais-tu pourquoi tu le mets en scène seulement aujourd’hui ?\nJ’ai vraiment pensé les trois spectacles comme un ensemble. C’est peut-être d’ailleurs ce qui me permet de ne pas avoir trop de « pression » à l’idée de mettre en scène Partage de midi !\nIl y a eu toutes les expériences en Orient. Mon premier voyage était au Japon sur les traces d’une fiction imaginée par Duras pour Alain Resnais (Hiroshima mon amour, sorti en 1959). Une tension là aussi entre l’Europe et l’Asie, une histoire d’amour entre deux étrangers, une Française et un Allemand puis un Japonais. L’histoire intime contient l’histoire tout court : celle du naufrage de l’Europe à la fin de la Seconde Guerre mondiale avec la découverte de la Shoa. Hiroshima, c’est la lumière irradiante de l’inexistence de Dieu. J’avais besoin de rencontrer physiquement cet Orient qui fait partie tout entier de son œuvre littéraire. Tous ces événements ont fait que, tout à coup, j’ai eu une vision de cette trilogie. Tristan est le volet sur l’origine, la jeunesse. Puis vient ensuite le milieu de la vie, le « midi » avec Partage. Et enfin, la conclusion avec Le Vice-Consul.\nPartage de midi est un voyage initiatique : prendre le bateau pour aller vers l’inconnu. Vouloir le mettre en scène, c’est approcher le mystère qui sous-tend l’écriture de cette œuvre qui prend sa source dans un sentiment très personnel lié à l’abandon, au mystère de la création, au mystère de l’amour, au mystère de la mort, au mystère de la femme. Il fallait trouver le moment juste et les interprètes ayant une expérience de vie et de théâtre suffisante pour aborder un texte comme celui-là et dépasser le commentaire, pour espérer toucher la structure profonde de l’œuvre.\nEntretien réalisé par Fanny Mentré le 16 mars 2018 au TNS


La nuit d'Icare\nLa mer m'entraîne dans ses bras de vagues au creux de profondeurs ignorées d’elle-même. Je suis tombé sans un cri, comme mes ailes. La chute était belle ; l’espace tient des villes, de hautes montagnes noyées de glaces, des ports ne sachant que le bleu....\nD’une branche à l’autre du chagrin la rousseur s’éloigne et fait comme une entaille dans le dos. Les larmes qui ne viennent pas, rivière sèche ou torrent caché ? Il est joli, l’affût du deuil bondit, s’accroche retombe va vite à disparaître... remballe...\nQue disent les serpents de ta tête, Méduse sur le noir de pierre de tes yeux le sang de blessures anciennes tapit ta bouche grotte-cri toujours ouverte Ils crachent l’air et le déchirent Méduse au visage souffrant la haine en toi que rien n’apaise palpite...\nUne ombre peintre branche sur le blanc l'âme d'une seconde vivant brouillon tatoue l'immaculé qui bouge mais tout disparaît vite la lumière écrit sur une sculpture de vent et ils n'achèvent jamais rien.\nVoix des rivières\nUn bruit de page tournée coupe le silence en deux le vent plie le jardin sur quel fil le poser après ? Ici règne un calme zébré de moteurs. Dans mes oreilles survivent la voix des rivières les hivers feutrés de neige au-delà des vitres flammes aux bruit...\nÉclusiers que nous sommes toujours à régler les niveaux remplir les parenthèses faire jouer les rouages l’amour viendra pile à l’heure du plus tard quelquefois ligoter la lumière relève de la magie mais ça marche quand on regarde l’eau. Patience, mon...\nRevue des différents silences\nLa porte qu’on n’ouvre pas la porte veille tout verrou dehors et rien ne surgira de ces fantômes sans cris ni des gouffres où ils vivent.\nStation d’essence, sommeils amputés chaque voiture sa silhouette le chemin su par cœur au point qu’on ne le voit pas on roule on ne roule plus voitures morses, le long ruban point, trait, point le lent écoulement galop de chien après les ombres dans les...


Grand Prix du BRESIL 2012 - 20/20 - Page 2\nSujet: Re: Grand Prix du BRESIL 2012 - 20/20 Mar 27 Nov 2012 - 12:38\nOu Vettel a été exceptionnel...\nSujet: Re: Grand Prix du BRESIL 2012 - 20/20 Mar 27 Nov 2012 - 15:22\nVettel a de la chance de courir en 2012 c'est tout.\nIl y a encore dix ans, un tel choc aurait signifié la fin de sa course. Aujourd'hui les voitures sont beaucoup plus solides.\nSujet: Re: Grand Prix du BRESIL 2012 - 20/20 Mar 27 Nov 2012 - 15:36\nRien de mieux qu'une course de folie pour finir la saison ...\nHülkenberg avait une réelle chance de remporter la course à mon avis et son rythme n'avait rien à envier à celui des Mclaren.\nDommage qu'il y ait eu cet accrochage avec Hamilton. Par contre, je ne l'aurais pas sanctionné d'un Drive Through pour cela ... De là à y voir une manoeuvre pour favoriser Alonso, il n'y a qu'un pas ...\nVettel a encore une fois montré qu'il méritait le titre, autant qu'Alonso.\nCe que je retiendrais, ce n'est pas tant sa remontée dans les points que son sang-froid face à tous les incidents qu'il a rencontrés sur cette course.\nMalgré un accrochage qui l'a envoyé dans les profondeurs du classement et les craintes sur la fiabilité de sa voiture endommagée, malgré une stratégie pneumatique complètement ratée, bref, malgré une pression énorme, il a réussi à garder son calme et à ne commettre aucune erreur.\nD'ailleurs on parle beaucoup du talent d'Alonso qui doit se battre avec une voiture "soi-disant" médiocre, mais on ne peut pas dire que la Red Bull ait été dominatrice cette saison.\nLa RB8 n'a été vraiment excellente que sur le dernier tier de la saison.\nJe dirais même que sur l'ensemble de la saison, c'est la McLaren qui était la plus rapide.\nMassa est enfin revenu dans le rythme cette saison et s'est même montré plus rapide qu'Alonso en qualifications sur les dernières courses.\nA propos de Räikkönen :\nEffectivement, c'est l'impression que j'ai eue moi aussi pendant toute la saison. Je l'ai trouvé très prudent, même s'il s'est rarement accroché avec d'autres pilotes durant sa carrière.\nSa manoeuvre sur Hülkenberg à Austin et sa lutte avec Schumacher dans les S de Senna ce week-end ont cependant étées de toute beauté.\nQuant à Schumacher justement, il quitte la F1 sur une bonne note en inscrivant quelques points supplémentaires, après une saison difficile.\nSujet: Re: Grand Prix du BRESIL 2012 - 20/20 Mar 27 Nov 2012 - 17:44\nMouais, je ne sais pas…\nParfois il n'y a pas de volonté de nuire mais l'accrochage était évitable et là il me semblait que le pilote allemand était un peu trop optimiste dans sa manœuvre. Il y a déjà eu des pénalités pour moins que ça.\nLa Red-Bull n'a pas été aussi forte cette année qu'en 2010-2011, je pense que personne ne dira le contraire (bien que sur quelques courses ce fut le cas surtout en qualifications).\nLa Red-Bull a été sur le long de l'année assez nettement devant la Ferrari, c'est un fait même si Mclaren était également devant ces deux équipes dans l'ensemble. Ce n'est pas la première fois qu'on dit que Mclaren a sans doute perdu un titre que la voiture permettait de chercher, sans tous les problèmes de fiabilité, Hamilton aurait été dans la course. Alonso ne doit sa lutte dans le titre qu'à la fiabilité exemplaire de sa Ferrari et à son talent qui ont permis d’engrangé pas mal de points, sans cela (et le manque de fiabilité des adversaires), il aurait été hors jeu très tôt.\nLe problème de Vettel, et cette saison ce fut le cas, c'est qu'il se place bien quand sa voiture s'est révélée excellente. Au début de saison il fut très mou et décevant selon moi. Alonso fut dans toutes les courses pratiquement exemplaires et on voyait qu'il allait à la limite et avec brio. Regarde aussi les départs de l'espagnol, c'est parmi les pilotes qui fait les meilleurs départs (et sans s'accrocher), Grosjean devrait s'en inspirer.\nVettel a su montrer qu'il était rapide en difficulté à Abu-Dhabi ou au Brésil mais avec une bonne voiture ça passait bien, j'aimerais le voir sous un autre jour et je pense qu'il pourrait être impressionnant dans une telle posture.\nJe n’enlève aucun mérite à Vettel, il a eu le titre avec panache et Alonso l'aurait tout autant mérité, j'ai trouvé cependant la saison de l'espagnol plus belle et des pilotages comme cela on aimerait en voir plus souvent.\nD'ailleurs le plus proche de Alonso en terme de performance et constance… c'est bien Kimi qui a fait aussi une excellente saison, si sa Lotus lui avait permis de se battre pour le titre, ça aurait été un beau combat entre les 3.\nSujet: Re: Grand Prix du BRESIL 2012 - 20/20 Mar 27 Nov 2012 - 18:05\nLa Scuderia est en crise de management et de leader-ship depuis pas mal de temps.\nLes résultats sont très en deçà des moyens mis en place.\nDernière édition par Loyola le Mar 27 Nov 2012 - 18:18, édité 1 fois\nSujet: Re: Grand Prix du BRESIL 2012 - 20/20 Mar 27 Nov 2012 - 18:18\nLa saison d'Alonso fût absolument superbe, sans doute sa meilleur et une des plus impressionnante qu'il m'est été donné de voir.\nAlonso est pour moi le pilote le plus complet du plateau, le seul étant excellant sur tous les compartiment du jeu.\nMais croire que le titre récompense le meilleur pilote du plateau relève du fantasme.\nAlonso n'est pas dans la bonne écurie et seul des circonstances fort particulières lui ont permis de faire illusion.\nVettel est "the right man at the right place at the right time"\net ça fait mal, les quelques faiblesse qu'il a fasse à un Alonso bien plus mature sont très largement compensés par les qualités de la structure pour qui il pilote.\nLa somme deux deux fait un tout très solide et bien plus équilibré que du côté de Ferrari ou McLaren.\nSujet: Re: Grand Prix du BRESIL 2012 - 20/20 Mar 27 Nov 2012 - 18:20\nJe n'ai jamais dis le contraire, je suis bien conscient de tout cela.\nD'ailleurs j'ai bien mentionné que Alonso n'a pu tenir jusqu'au bout uniquement grâce à la fiabilité de la voiture par rapport aux autres qui lui a « donné » pas mal de points pour compenser le manque de performances de sa monoplace.\nSujet: Re: Grand Prix du BRESIL 2012 - 20/20 Mar 27 Nov 2012 - 18:22\nJ'aimerais savoir quelles sont les saisons que tu as vu qui t'ont bluffé ainsi, ma jeunesse m'ayant privé sans doute de pas mal de références intéressantes.\nSujet: Re: Grand Prix du BRESIL 2012 - 20/20 Mar 27 Nov 2012 - 21:14\nC'est quand même con pour lui, la sernière saison ou il fut dans la meilleure monoplace, c'est 2007...\nPeut être qu'il devrait commencer à prospecter ailleurs que chez Ferrari, chez Mc Laren, Red Bull.\nIl n'est plus tout jeune, il vient d'atteindre son pic qu'il devrait pouvoir tenir quelques années, il serait dommage pour lui qu'il essait d'intérgrer les toutes meilleures équipes quand son niveau commencera à décliner...et les offres aussi.\nSujet: Re: Grand Prix du BRESIL 2012 - 20/20 Mar 27 Nov 2012 - 21:30\nAlonso peut encore progresser.\nLa caractéristique d'un pic de compétence, c'est qu'on ne peut savoir où il a eu lieu… uniquement quand le déclin a débuté car rien n'empêche à des compétences de progresser, en tout cas la limite n'est pas perspective tant qu'aucun indice suggère qu'elle a été atteinte. Si Alonso a atteint un stade de compétence incroyable, parmi les plus hauts de toute l'histoire de ce sport, rien n'indique qu'il ne peut faire mieux encore.\nFernando est sous contrat chez Ferrari jusqu'en 2016, ça semble peu probable qu'il quitte Ferrari du coup. D'autant plus que le statut de seigneur lui correspond très bien, en 2007 il a montré qu'il n'aimait pas une forte concurrence au sein de l'équipe (bien qu'à l'époque il était très orgueilleux et enfant gâté ce qui a changé aujourd'hui…).\nIl peut gagner un titre chez Ferrari, même plein, ces 3 dernières années le sacre l'a échappé deux fois sur l'ultime course. La Ferrari n'a pas été la meilleure voiture depuis 2008 (équivalente à la Mclaren cette saison là), 2004 de manière incontestable et ça n'empêche pas forcément les titres. Avec son talent, si Ferrari resserre l'écart, il peut le faire.\nAlonso n'est pas si vieux, à 31 ans, on peut estimer qu'il est vers le milieu de sa carrière ce qui lui laisse 7-10 ans devant lui et autant de sacres à sa porté.\nSujet: Re: Grand Prix du BRESIL 2012 - 20/20 Mar 27 Nov 2012 - 22:23\nEffectivement sans Hamilton il aurait été titré en 2007, il serait restait chez McLaren où il aurait sans soucis remporté le titre en 2008\nEt sur 2012 il aurait sans doute fait de belles choses.\nAprès les deux campagnes victorieuses avec Renault le plan de carrière d'Alonso a connu un écueil inattendue avec la cohabitation délicate chez McLaren en 2007.\nDeux ans de passage dans une écurie devenue de milieu de tableau puis l'arrivée chez Ferrari.\nSans cet écueil Alonso serait aujourd'hui au moins quadruple champion du monde et aurait continuer sa moisson avant la montée en puissance du phénomène RedBull/Vettel.\nIl a pour moi perdu beaucoup dans cette histoire.\nSujet: Re: Grand Prix du BRESIL 2012 - 20/20 Mar 27 Nov 2012 - 22:28\nIl y a les saisons qui restent en mémoire mais je parlais là de la qualité de la campagne d'un pilote.\nSans fouiller et dans les saisons que j'ai vécu, je ne vois rien qui ressemble à ce qu'à fait Alonso cette année.\nSauf peut-être la très belle saison de Prost en 86,\nSujet: Re: Grand Prix du BRESIL 2012 - 20/20 Mar 27 Nov 2012 - 22:32\nJe te trouve bien optimiste pour lui, à la fin de l'année 2006, qui aurait pu penser que 6 ans plus tard et bien qu'étant dans l'une des meilleurs monoplace, il n'aurait pas d'autres titres malgré des compétences supérieures.\nLa question serait plutôt de savoir si Ferrari a les capacités pour redevenir l'équipe n°1. Si tel n'est pas le cas, en 2016, il sera peut être trop tard pour lui.\nEn gros, il faut battre le fer quand il est chaud...\nJe pense que vous serez d'accord pour dire que le pic de carrière de Schumacher se situe entre 2000 et 2002 soit 31 à 33 ans.\nCelui de Prost vous me contredirez : 88 à 90 soit 33 à 36 ans\nCelui de Senna : ?\nUn pic de carrière ne dure jamais vraiment longtemps (ou alors ce n'est pas un pic), ensuite le niveau retombe plus ou moins rapidement suivant les individus.\nDans le cas d'Alonso, je dirais que sa vitesse brute à déja commencé à baisser mais qu'il est à son sommet au niveau de la gestion de la pression, de l'intelligence de course...\nSujet: Re: Grand Prix du BRESIL 2012 - 20/20 Mar 27 Nov 2012 - 22:33\nAlonso n'est pas le pb, il est le pilote le plus complet et le restera sans doute un bon moment.\nPar contre Ferrari est en relative crise et cela peut durer voir s'empirer.\nFerrari est une grosse machine, très politique et complexe à manoeuvrer.\nMême Todt avec les plein pouvoir qu'il eut et les résultat obtenu, avait fini par se faire pousser vers la sortie.\nDepuis 2004 elle n'a remporté un titre que sur un concours de circonstance très favorable et si elle en a perdu deux de justesse c'est très loin d'être acceptable pour une structure ayant ce type de moyen.\nSujet: Re: Grand Prix du BRESIL 2012 - 20/20 Mar 27 Nov 2012 - 22:54\nAlonso n'a pas sa vitesse brute qui a baissé, en tout cas je n'ai pas cette impression.\nIl a toujours cette faculté d'aligner des chronos sur de nombreux tours et ce consécutivement, il l'a fait à plusieurs reprises cette année, comme à chaque saison depuis un petit temps. Je vois mal ou il a perdu en vitesse.\nEn qualification il semble moins fort qu’auparavant, mais je mise sur la monoplace comme responsable, on voit très nettement que Massa et Alonso sont bien meilleurs en course qu'en qualif, tout l'inverse de la Red-Bull cette saison qui était meilleure sur un tour.\nAu final, je pense que Fernando niveau vitesse est au sommet de sa forme encore et n'a pas connu de baisse encore à ce niveau depuis le début de sa carrière.\nSujet: Re: Grand Prix du BRESIL 2012 - 20/20 Mar 27 Nov 2012 - 22:56\nJe suis d'accord avec toi Loyola au sujet de la Scuderia.\nMême s'il manque un leaderchip, il est possible qu'au milieu de tout ça naisse une voiture à la hauteur des attentes et l'équipe qui gère les week-end de courses est pour ainsi dire assez exemplaire depuis très longtemps. Le problème est de tenir l'évolution tout le long de la saison ce qui peut être délicat dans ces conditions.\nSujet: Re: Grand Prix du BRESIL 2012 - 20/20 Mar 27 Nov 2012 - 22:57\nDans le cas d'Alonso, je dirais que sa vitesse brute à déja commencé à baisser .\nJe ne vois pas trop ce qui te laisse penser ça\nIl est très impressionnant aussi sur cet aspect, pour moi.\nSujet: Re: Grand Prix du BRESIL 2012 - 20/20 Mar 27 Nov 2012 - 23:07\nL'exploitation durant les WE reste une référence même s'il y eu errances stratégique.\nLa gestion de la fiabilité reste au sommet.\nLà où cela se complique, pour moi réside dans les particularisme de l'écurie.\nLa pression y est colossale, les faux pas ne sont pas pardonné.\nRésultat : une culture limitant au maximum l'audace et la prise de risque de peur de se faire taper sur les doigts en cas d'insuccès.\nIl y a quelques choses de très bureaucratique et technocratique dans la culture de la Scuderia :\n- Tout le monde cherche a se protéger et a diluer les responsabilités.\n- On se trouve des bouc émissaires et des fusibles a faire sauter.\n- Il y a des chapelles, des clans et des baronnies.\n- On met en place des processus de décision lourds croyant se border.\nC'est ce qu'avait cassé Todt et qui semble s'être petit à petit reconstruit.\nMontezemolo est symptomatique de cette dérive.\nCela me fait penser à la Scuderia des années 80/90 avec une lourde couche de technique moderne de management issue des Business School pour faire illusion.\nSujet: Re: Grand Prix du BRESIL 2012 - 20/20 Mar 27 Nov 2012 - 23:10\nPour dire que sa vitesse a baissé, je m'appuis sur le fait que justement, je n'ai plus l'impression qu'il soit capable d'alligner une série de chronos très rapide comme par le passé, il est peut être plus régulier mais pas aussi rapide.\nCette saison, il fut souvent dans le rôle du chasseur et je n'ai jamais eu le sentiment qu'il avait les moyens d'aller chercher le pilote qui le précédait ou du moins d'essayer de se rapprocher pour mettre la pression (alors, certes il s'agissait souvent d'Hamilton ou Vettel...). Peut être qu'il s'agit de plus de sagesse de sa part, la raison qui lui dit de ne pas tenter le diable.\nEn fin de saison, Massa est revenu à un niveau plus que correct et je l'ai vu parfois se "ballader", remonter, descendre en fonction des circonstances de courses alors qu'il était clair qu'Alonso lui, ne se balladait pas. Ce dernier GP du Brésil m'a rappelé un des derniers 99 quand Schumacher, revenant de blessure devait protéger Irvine qui jouait le titre. Je me souviens très bien que lors de cette course, Schumacher "bloquait" les poursuivants d'Irvine qui lui était au taqué. Il était évident alors à ce moment là que Schumacher pouvait aller nettement plus vite qu'Irvine.\nJ'ai eu la même sensation dimanche sauf que c'est Massa qui bloquait les concurrents d'Alonso...\nSujet: Re: Grand Prix du BRESIL 2012 - 20/20 Mar 27 Nov 2012 - 23:23\nYoch tu continu a surestimer le pilote face à la monoplace.\nJe ne crois pas que qui que ce soit aurait put tenir un meilleur rythme que celui tenu par Alonso cette saison au volant de sa monoplace.\nSujet: Re: Grand Prix du BRESIL 2012 - 20/20 Mar 27 Nov 2012 - 23:24\nC'était son job, non ?\nSujet: Re: Grand Prix du BRESIL 2012 - 20/20 Mar 27 Nov 2012 - 23:31\nJ'aimerais savoir exactement quels critères font qu'un pilote est complet ou non pour vous.\nAlonso est certes un grand champion, il n'y a aucun doute possible là-dessus, mais je ne vois pas bien dans quel "compartiment du jeu" il est supérieur à Vettel.\nSujet: Re: Grand Prix du BRESIL 2012 - 20/20 Mar 27 Nov 2012 - 23:36\nSujet: Re: Grand Prix du BRESIL 2012 - 20/20 Mar 27 Nov 2012 - 23:37\nSoit il était dans d'autre problématiques.\nSujet: Re: Grand Prix du BRESIL 2012 - 20/20 Mar 27 Nov 2012 - 23:42\nBien de ces points sont le fruit de l'expérience et de la maturité.\nVettel en est où en était Alonso en 2005/2006.\nHamilton est encore actuellement en retrait par rapport à Vettel, de part ses problèmes d'équilibre psychique.\nDernière édition par Loyola le Mar 27 Nov 2012 - 23:57, édité 1 fois


Soudan : la tentative de putsch a été orchestrée par des militaires et des civils\nLe Premier ministre de transition soudanais Abdallah Hamdok a déclaré mardi que la tentative de coup d’Etat déjouée à l’aube avait été orchestrée par des éléments civils et militaires.\n« Ce qui s’est passé aujourd’hui est un coup d’Etat orchestré par des parties à l’intérieur et à l’extérieur de l’armée et a été précédé (…) d’une coordination de haut niveau », a-t-il accusé dans un discours diffusé par la télévision publique.\nM. Hamdok a souligné l’importance à réformer les organes de sécurité et de défense, ainsi qu’à poursuivre le démantèlement de l’ancien régime du président déchu Omar el-Béchir, renversé en avril 2019.\nLe chef du gouvernement a en outre annoncé l’arrestation de tous les responsables de ce putsch avorté mené au petit matin à Khartoum, la capitale soudanaise.\n« Mardi matin, une tentative de coup d’Etat a été menée par un groupe d’officiers des forces armées issues des restes de l’ancien régime », avait dit Hamza Baloul al-Amir, ministre de l’Information et porte-parole du gouvernement, dans un communiqué.\nSelon des sources officieuses, une quarantaine d’officiers, dont la plupart appartiennent à des unités blindées de l’armée soudanaise, ont été impliqués dans cette tentative de coup d’Etat.\nTags: SoudanTentative de coup d'Etat au Soudan


CODE ANIMAL CONDAMNE CANAL + / LIONCEAU SUR PLATEAU\nAlors que 67% de la population souhaite une loi nationale pour interdire la présence des animaux sauvages dans les structures itinérantes en France (IFOP - 30 Millions d'Amis), Canal + ne trouve rien de mieux que de faire venir un lionceau sur le plateau de leur émission Clique hier soir 19/11 provoquant un tollé sur les réseaux sociaux.\nCode Animal condamne l'utilisation des animaux sauvages dans les divertissements et la transformation d'êtres sensibles en objet de consommation. Le trafic de fauves est pourtant une réalité dans notre pays et la chaîne encourage indirectement cela ! Ce n'est simplement pas acceptable !\nNous avons interpellé Elisabeth Borne, Ministre de la Transition Ecologique et Solidaire sur ce sujet et attendons de pied ferme une loi d'interdiction des animaux sauvages dans les cirques ! La France est en retard et il est inadmissible que ce genre de divertissements soient encore autorisés dans notre pays !


Sit-in des étudiants exclus de l'Ucad devant la Cour suprême : 05 arrestations - Toute l'actualité sénégalaise en temps réel | Toute l'actualité au Sénégal du jour : sport, politique sénégalaise, people et faits divers au Sénégal - SEN360.SN\nActualité > Sit-in des étudiants exclus de l’Ucad devant la Cour suprême : 05 arrestations\nPar Sen360.sn, publié le 22 octobre 2021 à 18:56 .\nAprès avoir été interdits d’accès au niveau du temple du savoir pour la rentrée de cette nouvelle année académique, le collectif des étudiants exclus l’année dernière de l’université Cheikh Anta Diop de Dakar, pour violence, ont aujourd’hui tenu un sit-in au niveau de la Cour suprême de Dakar.\nDire que les étudiants, Mouhamad Diémé, Midou Karamba, Moussa Gueye Dessaline, Khady Badiane et Pape Abdoulaye Touré ne sont pas au bout de leurs surprises car le sit-in non autorisé par le préfet a entraîné leur arrestation par les forces de l’ordre.\nPour rappel, ces étudiants exigent que la Cour Suprême ouvre leur dossier sur le recours qu’ils avaient introduit suite à la décision « injuste » du recteur de les exclure de l’université.\nIls sont actuellement au commissariat du Point E.\n[Vidéo] Vente matériel médical : Dr Babacar Niang fait encore des révélations


comptable - comptabilité en ligne - expertise à Dijon (21000) dans la Cote d'or 21\n> comptables - agence de comptabilité > France > Bourgogne > Côte d'Or > Vous etes ici : comptable - comptabilité en ligne - expertise à Dijon thème : Business,Banques,Finances & assurances page:1\nDijon : comptables - agence de comptabilité\nListe des organismes et société ou cabinet comptable , de gestion en comptabilité ( sur la ville de Dijon (21000), page 1) , avec les adresses et les numéros de téléphone. Vous trouverez aussi la liste des comptables en ligne et services associés. Demandez un devis pour obtenir le juste prix des expertises de votre comptabilité..\n★★★★★ adf expertise comptable\n4 Rue Arpad Szenes\nFax : 03 80 28 81 99\nL'établissement ag3c a pour activité : Activités comptables, Association déclarée , 6920Z , crée le 1 janv. 2007,\nAUDIT EXPERTISE ET GESTION AEG\nActivités comptables, Société à responsabilité limitée (sans autre indication)., Comptable à Dijon\nL'établissement AUDITEURS CONSEILS a pour activité : Activités comptables, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), 6920Z , crée le 1 juil. 2013, l'éffectif est d'env. 1 ou 2 salariés, siège principal.\nActivités comptables, SARL unipersonnelle ., Cabinet d'expertise comptable à Dijon\nFax : 03 80 60 99 98\nL'établissement exco socodec a pour activité : Activités comptables, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), 6920Z , crée le 21 juil. 2008, l'éffectif est d'env. 50 à 99 salariés, siège principal.\nFax : 03 80 73 41 91\n31 Rue Auguste Brullé\nFax : 03 80 74 13 67\nL'établissement JEAN THEURET a pour activité : Profession libérale , Activités comptables, 6920Z , crée le 20 janv. 1996, l'éffectif est d'env. 1 ou 2 salariés, siège principal.\nL'établissement KPMG a pour activité : Activités comptables, SA à directoire (s.a.i.), 6920Z , crée le 23 janv. 1995,\nL'établissement le pole rh a pour activité : Activités comptables, SAS, société par actions simplifiée, 6920Z , crée le 22 sept. 2008, Bureau, cabinet, siège principal.\nFax : 03 80 78 76 21\nSOC GESTION REVISION COMPTABLE SOGEST\nFax : 03 80 73 69 74\nL'établissement ad2l est dans le domaine d'activité : Activités comptables, Code APE / APRM 6920Z, crée le 1 septembre 2019, l'éffectif est d'env. 0 salarié\nL'établissement ajm expertise est dans le domaine d'activité : Activités comptables, Code APE / APRM 6920Z, crée le 1 décembre 2020, l'éffectif est d'env. 0 salarié\nCIE REGIONALE DES COMMISSAIRES AUX COMPTES DE BESANCON - DIJON\nL'établissement cie regionale des commissaires aux comptes de besancon - dijon est dans le domaine d'activité : Activités comptables, Code APE / APRM 6920Z, crée le 1 novembre 2020, l'éffectif est d'env. 0 salarié\nL'établissement CLEON MARTIN BROICHOT ET ASSOCIES a pour activité : Activités comptables, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), 6920Z , crée le 2 janv. 2007, l'éffectif est d'env. 20 à 49 salariés, siège principal.\nDELTA B 21 D\nL'établissement delta b 21 d est dans le domaine d'activité : Activités comptables, Code APE / APRM 6920Z, crée le 2 janvier 2021, l'éffectif est d'env. 0 salarié\nEVOLUT CONSEIL ET AUDIT\nL'établissement evolut conseil et audit est dans le domaine d'activité : Activités comptables, Code APE / APRM 6920Z, crée le 23 septembre 2020, l'éffectif est d'env. 0 salarié\nL'établissement experts conseils and co est dans le domaine d'activité : Activités comptables, Code APE / APRM 6920Z, crée le 4 novembre 2019, l'éffectif est d'env. 0 salarié\nGESTION ENTREPRISES PLANIFIC INFORMATIQU\nL'établissement gestion entreprises planific informatiqu est dans le domaine d'activité : Activités comptables, Code APE / APRM 6920Z, crée le 1 février 2019, l'éffectif est d'env. 0 salarié\nL'établissement joca est dans le domaine d'activité : Activités comptables, Code APE / APRM 6920Z, crée le 3 juin 2019, l'éffectif est d'env. 0 salarié\nL'établissement oe experts est dans le domaine d'activité : Activités comptables, Code APE / APRM 6920Z, crée le 10 septembre 2020, l'éffectif est d'env. 0 salarié\nL'établissement PWC ENTREPRENEURS a pour activité : Activités comptables, SARL unipersonnelle , 6920Z , crée le 2 janv. 2016, l'éffectif est d'env. 20 à 49 salariés\nL'établissement rocard developpement est dans le domaine d'activité : Activités comptables, Code APE / APRM 6920Z, crée le 26 juillet 2019, l'éffectif est d'env. 0 salarié\nSARL JEAN-PIERRE COUREAU\nL'établissement SARL JEAN-PIERRE COUREAU a pour activité : Activités comptables, SARL unipersonnelle , 6920Z , crée le 18 mars 2004, siège principal.\n10 RUE PAUL LIPPE\nL'établissement sarl sb conseil est dans le domaine d'activité : Activités comptables, Code APE / APRM 6920Z, crée le 12 novembre 2019, l'éffectif est d'env. 0 salarié\nL'établissement SOC FIDUCIAIRE NATIO EXPERTISE COMPTABLE FID a pour activité : Activités comptables, SA à conseil d'administration (s.a.i.), 6920Z , crée le 15 avr. 1995, l'éffectif est d'env. 6 à 9 salariés\nVoir aussi les rubriques complémentaires à comptables - agence de comptabilité sur la commune de Dijon :\nSuggestion sur l'activité comptables - agence de comptabilité sur Dijon


La médaille originale pour les héros des champs de bataille\nCommandez dès maintenant le joyau limité de votre série ‘’la route de de la liberté’’. Vous recevrez alors à domicile ce qui suit :\nLa pièce la plus rare de votre série, un véritable joyau\nCréée avec le Bastogne War Museum\nInspirée de la décoration belge originale de la Seconde Guerre mondiale\nFrappée dans 7,8 grammes d'or pur 9 carats\nFournie avec un Certificat d'authenticité, un sentiment de sécurité.\nÀ propos de ce Dollar Commémoratif exclusif\nLe joyau de votre série ‘’La route de la liberté’’ est fortement inspirée de la Médaille de guerre belge originale qui fut décernée aux héros des champs de bataille 75 ans après la libération.\nEn l'honneur de ce 75e anniversaire, cette pièce a été créée en collaboration avec le Bastogne War Museum. Une partie des bénéfices sera versée à ce musée.\nLa pièce est strictement limitée à seulement 1 500 pièces dans le monde. Elle est recouverte de 7,78 grammes d'or 9 carats de la plus haute qualité de collection : Belle Epreuve, afin que tous les détails de votre belle pièce soient clairement visibles.\n3 versements sans frais supplémentaires\nDe plus, en option, vous pouvez désormais payer ce joyau absolu, la pièce la plus rare de votre belle série, en 3 versements de 159,66 € chacun sans frais supplémentaires.\nGrâce à notre ‘’garantie 100% satisfait ou remboursé sans discussion’’, vous pouvez commander cette belle pièce en toute sécurité pour l'admirer chez vous.\nOr pur 9 carats\n1500 au monde\nPayer en 1 fois Payer en plusieurs versements: 3 x € 159,67


Hamon-Jadot : les détails du contrat de mariage - Boursorama\nHamon-Jadot : les détails du contrat de mariage\nLe Point24/02/2017 à 09:13\nBenoît Hamon et Yannick Jadot ont signé un accord en vue d'une candidature commune.\nIl n'y aura pas de candidat écologiste à l'élection présidentielle. Yannick Jadot, qui avait remporté la primaire d'Europe Écologie-Les Verts, a annoncé jeudi 23 février son ralliement à Benoît Hamon. Une décision qui doit être soumise au vote des militants ce dimanche. Les deux hommes ont négocié un accord en vue d'une candidature commune. Le document, dévoilé par Franceinfo, s'articule autour de huit grands axes.\nCe « projet de plateforme présidentielle » s'ouvre ainsi sur un volet démocratique, qui prévoit un projet de Constitution pour instaurer une VIe République. Parmi les mesures qui seraient adoptées, la reconnaissance de l'écologie tient une bonne place, tout comme l'instauration de la proportionnelle aux élections législatives, un septennat unique, le droit de vote des étrangers aux élections locales et la reconnaissance du vote blanc.\nDes circonscriptions pour les Verts aux législatives\nL'équipe de Yannick Jadot a négocié avec celle de Benoît Hamon pour assurer une transition énergétique, avec notamment la « mise en ?uvre d'une sortie progressive et intégrale du nucléaire » d'ici 25 ans et la fin du projet d'enfouissement profond de Bure. Pour le volet international, l'accord prévoit une opposition de la France aux traités de libre-échange signés par l'Europe, avec les États-Unis (TAFTA) et le Canada (CETA).\nL'abrogation de la loi travail, l'abandon...\nLe terme de mariage est inapproprié; des jeunes qui se marient disposent d'un lieu commun d'habitation; dans ce cas de figure, il n'y en a pas, et il n'y en aura pas..


Résultat bac 2021 Jarjayes gratuit (05130) [EN DIRECT]\nRésultats du bac 2021 à Jarjayes (05130) [EN DIRECT]\nLe ministère chargé de l'Éducation annoncera les résultats du baccalauréat à compter du mardi 6 juillet 2021. Toutefois, aucun lycée n'existe à Jarjayes. Le ministère de l'Education nationale fixe comme commune de rattachement la ville où se situe le lycée dans lequel est inscrit un candidat. Pour trouver le résultat d'un candidat à l'examen, nous préconisons par conséquent de regarder le résultat du bac dans les villes possédant un lycée à proximité de Jarjayes. N'hésitez pas à rechercher sans attendre les résultats du baccalauréat pour les villes Gap, Saint-Jean-Saint-Nicolas et Veynes.\nRésultat du bac à Jarjayes : ce qu'il faut savoir\nPour rappel, la commune de rattachement d'un candidat au bac correspond à celle de l'établissement scolaire où il est inscrit. Pour trouver des résultats du bac à proximité de Jarjayes (05130), vous pouvez par exemple consulter la liste des candidats dans l'une des communes suivantes :\nAutour du bac 2021 à Jarjayes\nRésultat brevet à Jarjayes\nRésultat BTS à Jarjayes\nClassement lycées à Jarjayes\nRésultat régionale Jarjayes\nAccidents à Jarjayes\nEntreprises à Jarjayes


Plaisance et Plaisanciers-Ma location sur la Saône\nLocation 2001 de Pontailler-sur-Saône à Soing sur Saône\nj’ai décidé pour cette vraie première Pontailler-sur-Saône véritable capitale du Val de Saône, est partiellement construite sur une île. Deux ports permettent aux plaisanciers de séjourner gratuitement (info à vérifier aujourd’hui). L’accueil à la base des Canalous, est identique à celui de l’année dernière, à savoir, très chaleureux.\nNous partons cette année la première quinzaine de juin sous un ciel nuageux. Heureusement, le temps ne tarde pas à s’améliorer. Pour cette croisière, nous sommes neuf à bord. Mes parents, mon oncle et ma tante, ma sœur, mes deux nièces, mon épouse et moi.\nDepuis les temps préhistoriques, la Saône relie activement le monde méditerranéen et les pays rhénans, mais c’est l’Empire romain qui en fit l’une des voies commerciales les plus fréquentées d’Europe occidentale. Grâce à elle, Port-sur Saône fut, jusqu’au Xème siècle, la capitale de la région (Portois) et, au moyen-âge, Gray devint le principal centre économique de Franche-Comté. Des châteaux protecteurs en jalonnèrent alors le cours.\nOn y voyait passer les harengs et les stocksfischs de la Hanse, les longs trains de bois et les verres de Lorraine, les blés et, aux XVIIIème, XIXème siècles, les fers de la Haute-Saône qui descendaient vers Lyon et le Midi, d’où remontaient les marchandises méditerranéennes, notamment les vins. La canalisation de la Saône et le creusement du canal de l’Est à la fin du XIXème siècle intensifièrent le trafic.\nLe tourisme fluvial en tire maintenant parti.\nL’hôtel de ville de Gray est un édifice remarquable bâti en 1568, classé Monument historique. Sa façade avec la double rangée de colonnes en marbre rose de Sampans a grand caractère. On remarquera également les croisées et les galeries qui ont beaucoup de style. De style gothique, construite de 1481 à 1530, son clocher a la forme bulbe, spéciale aux clochers Franc-comtois. La nef est couverte d’une voûte entièrement nervurée en étoile. Le vitrail central du chœur est orné d’un arbre de Jéssé réalisé au milieu du XVIème par des imagiers flamands. Cet arbre représente une schématisation de l’arbre généalogique présumé de Jésus de Nazareth à partir de Jessé, père du roi David. Le porche, de style néogothique, n’a été réalisé qu’en 1863.\nL’écluse de Savoyeux est située en aval du tunnel de Savoyeux (tunnel de Saint-Albin). Il a été conçu par l’ingénieur Philippe Lacordaire. Les travaux ont débuté en 1837 puis sont interrompus avant que le tunnel soit achevé en 1880. Le tunnel fait 681 mètres de long pour 6,55 mètres de large. Ces deux ouvrages sont situés sur une dérivation qui débute peu avant le port de plaisance de Savoyeux.\nLa construction de l’église daterait de la création de la paroisse, soit aux environs du IXe siècle. Le chœur a probablement été construit avant la mort d’Othon de Ray en 1224. Les chapelles latérales existaient au XIVe siècle. Il semble que la voûte centrale ait été reconstruite en 1550 suite à un incendie. Le clocher a été détruit en 1642 et reconstruit sous sa forme actuelle en 1768. L’ancien château féodal avait été restauré jadis par le duc d’Athènes. Il comprenait alors 14 tours et occupait cinq hectares. Au centre, face à la Saône, un donjon imposant était construit sur un puits très profond qui existe encore aujourd’hui. Au XIVe siècle, le village lui-même avait dû être fortifié.\nLa tour Eiffel à Soing-sur-Saône


R"'t'(t - Compte Rendu - 1652 Mots\nLa conclusion du divorce par consentement mutuel\nOscar Wilde disait du mariage qu’il était « la cause principale de divorce ». Cette célèbre figure de la littérature, il y a déjà un siècle, mettait en exergue une évolution incontestable : les cas des divorces ne font qu’augmenter. En effet, si en 1950 on ne comptait que 34 000 cas de divorce, en 1977, il y en avait 73 000 alors qu’en 2006plus de 139 000 divorces sont prononcés en France chaque année et l'indicateur conjoncturel de divortialité s'établit à 47 divorces pour 100 mariages.\tLa réforme du divorce établie par la loi du 11 juillet 1975 a joué un grand rôle dans cette évolution en prévoyant trois grandes formes de divorce : celui pour faute, celui par consentement mutuel (sur demande conjointe ou alors sur demande par undes époux et acceptation par l’autre) et le divorce pour rupture de la vie commune. Cependant, cette loi a été critiquée par la longueur des procédures qu’elle mettait en place. La loi du 29 octobre 2004 a simplifié ces procédures. En effet, à l’image du divorce par consentement mutuel, le législateur a voulu libéraliser le divorce en apaisant les relations entre les époux tout en maintenant lecaractère judiciaire du divorce.Le divorce par consentement mutuel est réglementé aux articles 230 et 232 du Code civil. Le divorce peut être demandé à tout moment, les époux n'ont pas à faire connaître les raisons du divorce. Les époux soumettent à l'approbation du juge aux affaires familiales une convention réglant toutes les conséquences pratiques du divorce pour eux et leurs enfants. S’en suitune homologation de la part du juge du Tribunal de grande instance (TGI) qui, au préalable, vérifie si la convention temporaire préserve suffisamment les intérêts des enfants ou de l'un des époux. Le divorce par consentement mutuel soulève un vif débat à l’heure actuelle à propos de sa conclusion. Faut-il conserver la procédure de l’audience devant le juge ou alors faut-il la « déjudiciariser » ?Cette question renvoie à l’éternel débat sur la nature juridique du mariage. Il est un contrat pour ceux qui estiment qu’il suppose un consentement libre et éclairé (c’est la conception du C. c. inspiré du droit canonique) et donc la procédure de divorce peut donc se « passer » de l’intervention du juge pour la conclusion du divorce par consentement mutuel. Pour d’autres, il est plutôt uneinstitution dans le sens où il représente un statut légal auquel les époux adhèrent et qui les soumet à des règles déterminées sans moyens de les modifier ; ici ces partisans sont favorables au maintien de l’intervention du juge dans cette procédure. Une commission réunie autour du recteur Guinchard a d’ailleurs rendu un rapport, le 30 juin à Madame Rachida Dati dans lequel elle préconise notamment lemaintien de la procédure de divorce par consentement mutuel devant un juge, mais selon une procédure allégée et au coût régulé ou tarif.\nMais alors quelle conclusion donner au divorce par consentement mutuel ?\nIl convient d’abord d’examiner la forme actuelle consacrée à la conclusion du divorce par consentement mutuel (I), puis d’observer si une déjudiciarisation de ce type de divorcepourrait être envisageable (II).\nI. La judiciarisation actuelle du divorce par consentement mutuel.\nLe divorce par consentement mutuel est une procédure volontaire menée par des époux qui décident ensemble de se séparer (B), cependant seul le juge peut le prononcer du fait de sa dimension institutionnelle (A).\nA. L’intervention du juge justifiée par la valeur du mariage\nIl est vraique le mariage revêt un caractère institutionnel indéniable. En effet, il est régi par un ensemble de règles strictes lui conférant une valeur d’ordre public. Ainsi, dans le cadre de la procédure du divorce par consentement mutuel, le juge qui homologue la convention temporaire des partis est le représentant de cet ordre public et est le symbole du caractère institutionnel donné au divorce....\n...La recherche et développement (parfois abrégée en « R et D », « R & D » ou « R&D ») est une catégorie statistique, économique et comptable englobant l'ensemble des activités entreprises « de façon systématique en vue d’accroître la somme des connaissances, y compris la connaissance de l’homme, de la culture et de la société, ainsi que l’utilisation de cette somme de connaissances pour de nouvelles applications. » On distingue trois grandes...\n...La propension à résister du consommateur Introduction Nos modèles et marchés économiques sont de plus en plus fragiles. De petites choses ont bien plus souvent beaucoup d’effets et peuvent nuire à une entreprise. Les grands groupes, d’ailleurs, ne sont plus autant protéger des difficultés qu’avant (cf. Virgin Mégastore). Pour palier à ses risques économiques liés à la conjoncture de ses dernières décennies, les entreprises pour captiver les consommateurs, mettent en place de plus en plus de...\n...- Le pouvoir de la parole a) Le premier monologue Les quatre premiers vers qui introduisent le premier monologue du renard sont « trompeurs », comme l’animal lui-même : en effet, l’agencement croisé (abab) des alexandrins (vers de douze syllabes) et des octosyllabes (vers de huit syllabes) ainsi que la construction parallèle des phrases présentent déjà une complication, comme en témoigne le passé simple du vers 3. En fait, ils introduisent uniquement le monologue du renard,...\n...Introduction Ecrit par Arthur Rimbaud à l'âge de 16 ans, Ma Bohème évoque une ou plusieurs de ses fugues. Il veut fuir un milieu étouffant et le conformisme. Il s'agit d'un sonnet léger de forme traditionnelle, plein de fantaisies, de jeunesse qui illustrent bien les errances adolescentes de Rimbaud. Lecture du poème Télécharger Ma bohème - Arthur Rimbaud en version mp3 (clic droit - "enregistrer sous...") Lu par René Depasse- source : litteratureaudio.com Ma bohème Je m'en...\n...Relations Internationales Cours du 16 oct. 14 I ) LE PARADIGME MARXISTE : LA LUTTE DES CLASSES TRANSPOSÉE DANS LA POLITIQUE MONDIALE : A) Marx et les Marxistes : Le malentendu Vendulka Kubalkova & Albert Cruckshank ( Marxisme and International relations, 1985 ) Ils analysent le monde à travers l’opposition entre les pays du Nord et les pays du Sud. A l’époque, la notion de Tiers-monde existait déjà. La notion de Marxisme elle est arrivée dans les années 60-70 dans les Rl.Internationales....\n1503 Mots | 3 Pages\n...et un nombre croissant de groupes japonais ou asiatiques. Cependant, ce phénomène de l’internationalisation de la Recherche-Développement (R&D) des entreprises semble avoir été négligé par les chercheurs en gestion (Cheng & Bolon, 1993). Aujourd'hui, les entreprises se trouvent face à une accélération et à une mondialisation de la concurrence. L'activité de R&D, élément essentiel de la pérennité d'une entreprise, n'échappe pas à ce phénomène (Gerybadze & Reger,...\n1863 Mots | 7 Pages\n...Le témoignage du soldat allemand Paul Bäumer s’ouvre sur la journée de repos d’une compagnie de soldats allemands combattant sur le front français, lors de la Première Guerremondiale. Le fait de se retrouver derrière le front, de bénéficier d’une double ration de nourriture (les survivants ont reçu les portions de leurs camarades morts), de pouvoir lire à l’aise les journauxet la correspondance et d’écouter de la musique représente pour les soldats « du bien-être » (p. 15). Le front, et...\nLa sortie est là Français Produse ecolofi Claude bernard étude sur la physiologie du cœur Le royaume uni à l'ère victorienne: un modèle? Why don't keep things clean


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auto-entrepreneurs: Mode d'emploi - Page 6\nauto-entrepreneurs: Mode d'emploi\nSujet: Re: auto-entrepreneurs: Mode d'emploi Mer 6 Mai 2009 - 17:56\nDes chiffres !!!!!!!!!!!!\n0 1 2 3 4 5 6 7 8 9.\nDes lettres !!!!!!!!!\nSujet: Re: auto-entrepreneurs: Mode d'emploi Mer 6 Mai 2009 - 18:16\nSujet: Re: auto-entrepreneurs: Mode d'emploi Mer 6 Mai 2009 - 18:20\nEuh?... Puisqu'il suffit de demander : du c...l !!!!!!!!\nSujet: Re: auto-entrepreneurs: Mode d'emploi Mer 6 Mai 2009 - 19:25\nSujet: Re: auto-entrepreneurs: Mode d'emploi Mer 6 Mai 2009 - 22:22\nje dirais meme 6856 887 54 enfin je crois!\nSujet: Re: auto-entrepreneurs: Mode d'emploi Jeu 7 Mai 2009 - 4:14\nSujet: Re: auto-entrepreneurs: Mode d'emploi Mar 12 Mai 2009 - 10:17\nDésolée de revenir au thème abordé dans le titre.\nLes informaticiens "free-lance" sont quelque part "auto-entrepreneurs", même si ce n'est pas le statut officiel choisi.\nIl sont impactés par le phénomène de sous-traitance en cascade, les politiques d'achats des grandes entreprises restreignant l'accès des TPE-PME à leur marché direct (la politique pratiquée par les directions achats vont dans le sens inverse d'un SBA (Small Businees Act) à la française.\nVoici un lien sur une tribune au sujet de la sous-traitance en cascade, avec l'impact sur les freelance.\nCommercialisation des prestations informatiques : vers une nécessaire réforme\nSous-traitance en cascade et délits de marchandage se développent dans le secteur de la prestation de service informatique. Le point sur la situation\njuridique et les impacts économiques.\nSujet: Re: auto-entrepreneurs: Mode d'emploi Mar 12 Mai 2009 - 10:30\nIls ont le statut de profession libérale, sont soumis à la TVA et paient les charges plein pot.\nRien à voir juridiquement. En revanche, la "vie courante" est à peu près identique, en effet.\nSujet: Re: auto-entrepreneurs: Mode d'emploi Ven 15 Mai 2009 - 5:06\nSarkozy salue le succès de sa petite entreprise\nCommentaire : C'est sur qu'il n'allait pas dire qu'il a fait une erreur en créant ça. Mais le tableau est-il si rose ?!\nSujet: Re: auto-entrepreneurs: Mode d'emploi Mer 20 Mai 2009 - 14:46\nL'auto-entrepreneuriat fait bourgeonner les 2e jobs\nSujet: Re: auto-entrepreneurs: Mode d'emploi Mer 20 Mai 2009 - 18:15\nGénial, on va pouvoir passer tout son temps à bosser ! Fini de s'occuper de ses enfants, jouer avec eux, les aider à faire leurs devoirs, fini de passer du temps avec sa compagne, fini de recevoir ou d'aller voir des amis ou de la famille, fini de se consacrer à du bénévolat, fini de faire du sport, etc... Bosser, bosser, bosser ! Génial !\nSujet: Re: auto-entrepreneurs: Mode d'emploi Mer 20 Mai 2009 - 18:26\nle pire c'est que ce "machin d'auto-entrepreneur" accrédite la thèse du salaire bas, et si on veut gagner plus, on n'a qu'à travailler plus, passer de la semaine de 35 heures à celle de 60 heures, pour améliorer le maigre salaire ou la maigre retraite...\nmais à part donner le chiffre des créations d'"entreprise", ce serait mieux de savoir si ces "entreprises rapportent vraiment quelque chose à leur patron...\nSujet: Re: auto-entrepreneurs: Mode d'emploi Mer 20 Mai 2009 - 18:42\ntu as le même calcul avec je ne sais plus quel chaine de magasin qui pleure qu'a cause de l'interdiction de travailler le dimanche, elle va être obligé de supprimer 60 emplois, ils ne disent pas combien d'heures ça représente, parce que 60 emplois a 15 heures par mois, c'est facile et si il commençait par employer à plein temps, TOUT leurs personnels qui le désirent\nSujet: Re: auto-entrepreneurs: Mode d'emploi Mer 20 Mai 2009 - 19:07\nT'oublie: "militer dans un parti autre que l'UMP, s'informer, analyser, lire, réfléchir, discuter, débattre, poster des commentaires sur des forums,..."\nSelon la doxa ultra-lib pratiquée par CL et Cie, les Français "pensent trop", "ne travaillent pas assez",...\nVive le "Travaillez plus pour que nous gagnons plus"\nEt avec le sourire SVP, Big Brother vous surveille (c'est pour votre bien)\nSujet: Re: auto-entrepreneurs: Mode d'emploi Jeu 21 Mai 2009 - 8:12\n- Je suis toujours abonné à Marianne...\n- Je vais toujours le samedi matin faire du bénévolat - à trente KM de chez moi - dans une association d'aide aux chercheurs d'emploi...\n- J'ai jamais fait de sport -depuis tout gosse, trop gros, j'ai ça en horreur - et, oui, je n'en ferai toujours pas.\n- Je viens de m'inscrire comme conseiller de quartier - encore du bénévolat - à Villeurbanne.\n- Il y a 9 ans que j'ai créé mon association qui n'a "pas demandé le moindre cent d'euro de subvention" au contribuable et qui paie l'impôt sur les sociétés depuis 2007.\n- Je n'ai pas demandé la moindre aide de l'Etat - donc du contribuable - pour créer mon emploi d'auto entrepreneur.\n- j'ai toujours ma carte du parti politique - conçu comme ouvert à toutes les expériences de mieux être pour tous - appelé mouvement Démocrate.\n- Je persiste à écrire sur un forum appelé "demosweb"\n- Je suis inscrit et vais à la "Commission développement économique du rhône" à Lyon.\nRien de tout ce que je fais au-dessus ne me fatigue. Ce qui me fatigue c'est... les canins qui aboient lorsque la caravane passe.\nSujet: Re: auto-entrepreneurs: Mode d'emploi Jeu 21 Mai 2009 - 8:56\nça c'est un homme !\ntu devrais quand m^me trouvé un peu de temps pour faire de la marche ... ...\nSujet: Re: auto-entrepreneurs: Mode d'emploi Jeu 21 Mai 2009 - 10:00\nPour moi, entreprendre doit correspondre à un véritable choix personnel, avec l'élan et le dynamisme qui vont avec.\nNon à une poussée en dehors de la case "salariat" de ceux qui n'ont pas le tempérament, ni les moyens pour monter une activité ou dont les projets ne s'accordent pas à ce mode de fonctionnement.\nSujet: Re: auto-entrepreneurs: Mode d'emploi Jeu 21 Mai 2009 - 11:27\nRetour de bises à Signora\nEt, globalement, je ne suis pas en colère.\nMais laissons le temps au temps et aux auto entrepreneurs ce même temps pour valider leurs espoirs.\nSujet: Re: auto-entrepreneurs: Mode d'emploi Jeu 21 Mai 2009 - 18:07\npourleboss a écrit:\nTu as une activité salariée à temps plein en plus de ton activité d'auto-entrepreneur ? Sinon tu es hors-sujet.\nSujet: Re: auto-entrepreneurs: Mode d'emploi Jeu 21 Mai 2009 - 18:23\noui c'est son cas.. donc dans le sujet!\nSujet: Re: auto-entrepreneurs: Mode d'emploi Jeu 21 Mai 2009 - 18:44\nJe ne suis pas sûr qu'il ait en plus une activité salariée à temps plein puisqu'il dit "avoir créé son emploi", je remonterai ptêt le fil pour vérifier mais le mieux serait qu'il nous le dise directement.\nSujet: Re: auto-entrepreneurs: Mode d'emploi Jeu 21 Mai 2009 - 19:03\nben tu demandais s'il avait 2 jobs, c'est oui.. il bosse pour une asso, pourquoi ça ne serait pas à plein temps? mais pas forcément rémunérateur...\nSujet: Re: auto-entrepreneurs: Mode d'emploi Jeu 21 Mai 2009 - 19:31\nPffff, juju... Je parlais évidemment d'un emploi salarié aux 35h puisqu'il était question des salariés à temps plein qui ont en plus une activité d'auto-entrepreneur.\nSujet: Re: auto-entrepreneurs: Mode d'emploi Ven 22 Mai 2009 - 6:34\nQuand j'ai 10 adhérents dans l'association - transports, accompagnements, aide aux personnes âgées et/ou handicapées - je ne travaille pas beaucoup mais mon contrat est ce qu'il est. quand j'ai 250 adhérents, c'est le cas ces jours, mon temps de travail est délirant et mon contrat de travail reste ce qu'il est.\nIl m'arrive de me passer une fois dans l'année de salaire et le récupérer plus tard.\nPour mémoire - pas loin au dessus - cette association paie l'impôt sur les sociétés et j'en suis le seul salarié.\nGèrer un planning est tout aussi vital - là - que de gèrer l'entreprise.\nNe pas passer aux 35 heures ou y rester est un choix de gestion bien comprise et par le salarié - moi en l'occurence - et par mon conseil d'administration - dont, évidemment, je ne fais pas partie !\nSujet: Re: auto-entrepreneurs: Mode d'emploi Ven 22 Mai 2009 - 7:09\nCette fois ci j'ai répondu. Disons que je me suis levé du bon pied ce matin.\nCependant je mets en garde les personnes qui prendraient ce forum pour une officine de la police politique et qui s'auto entreprendraient "inquisiteur" : ceci m'indispose souverainement !\nSujet: Re: auto-entrepreneurs: Mode d'emploi Ven 22 Mai 2009 - 9:23\nJe te donne entièrement raison. !\nSujet: Re: auto-entrepreneurs: Mode d'emploi


Films Avec Erotique en Streaming\nPendant son adolescence, Desideria était en surpoids et moquée par sa mère. Quand la jeune femme la surprend d'ailleurs au lit avec deux personnes, elle ridiculise une fois de plus sa fille et lui révèle froidement qu'elle a été adoptée. Après une tentative de suicide ratée, Desideria reprend sa vie en main et devient à l'âge adulte une femme magnifique, utilisant le sexe comment moyen pour se venger de ceux qui l'ont autrefois humiliés.\nUn valet amoureux de sa patronne, un jeune homme qui souhaite séduire une femme de 70 ans, un couple qui ne prend du plaisir que dans l'agressivité, un autre qui aime les lieux publics pour faire l'amour, un employé qui remplace sa femme par une prostituée, un donneur de sperme, une femme qui venge son mari, un paysan trompé par la femme qu'il aime, un couple qui invite un employé du mari pour raviver la flamme qui les unit... 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