Cadre général - Code du travail numérique\nLe détachement de salariés correspond à la situation où une entreprise établie hors de France envoie ses salariés en France en vue de fournir un service de manière temporaire.\nCes salariés détachés bénéficient alors des conditions de travail applicables en France dans le cadre défini ci-dessous. Les cotisations sociales restent en revanche le plus souvent celles du pays d’origine de l’employeur.\nIl ne faut pas confondre le détachement de salariés avec la mobilité des travailleurs. En effet, les travailleurs mobiles correspondent à la catégorie juridique des travailleurs européens bénéficiant de la liberté de circulation et d’installation au sein de l’Union européenne.\nLes salariés détachés, eux, ne s’installent pas durablement et n’intègrent pas le marché du travail de l’Etat membre d’accueil.\nPour pouvoir détacher des salariés dans un Etat membre, les entreprises doivent d’une part respecter plusieurs conditions et formalités obligatoires, et d’autre part appliquer les dispositions prévues par le droit du travail français à ces salariés détachés dans un certain nombre de domaines.\nPour les salariés détachés dans le transport routier, une règlementation spécifique est applicable. Pour plus d’information : site du ministère en charge des Transports\nLes règles présentées dans cette synthèse concernent uniquement les définitions, conditions et formalités du détachement, prévues par le droit du travail français. En effet, d’autres règles et formalités existent, notamment celles relatives à la législation applicable en matière de sécurité sociale.\nPour plus d’informations, rendez-vous sur le site internet du CLEISS.\nConcernant la législation relative au droit au séjour des ressortissants extracommunautaires, consultez le site France-Visas pour connaitre vos obligations avant d’entrer sur le territoire français.\nLe régime du détachement : des conditions et formalités à respecter\nLe code du travail offre des garanties et des droits pour l’employeur et le/les salarié(s) détaché(s), à condition que les exigences et formalités préalables soient respectées.\nAinsi, l’employeur doit remplir les conditions suivantes :\n1. Être régulièrement établi dans l’État d’origine\ny exercer réellement des activités substantielles autres que celles relevant uniquement de la gestion interne et/ou administrative.\nExemple : une entreprise qui n’a qu’un siège administratif hors de France et n’exerce aucune activité industrielle ou commerciale dans le pays où elle est immatriculée (notion de coquille vide ou « letterbox company »).\net ne pas exercer une activité habituelle, stable et continue en France.\nExemple : situation d’une entreprise qui n’aurait qu’une activité dérisoire dans le pays où l’entreprise est déclarée par rapport à celle réalisée en France.\n2. Avoir des salariés qui :\ntravaillent habituellement pour le compte de l’entreprise souhaitant effectuer un détachement de salariés ;\nexécutent leurs missions à la demande de cet employeur sur le territoire français, de manière temporaire et ne sont pas recrutés aux seules fins d’un envoi sur le territoire français ;\n3. Correspondre à l’un des quatre cas de détachement :\nl’exécution d’un contrat de prestation de service internationale entre une entreprise prestataire établie hors de France et une entreprise destinataire de la prestation établie ou exerçant une activité en France. Peuvent être considérées comme des prestations de services, les activités de nature industrielle, commerciale, artisanale, libérale ou agricole, réalisées dans le cadre d’un contrat conclu entre une entreprise prestataire et un bénéficiaire, moyennant un prix convenu entre eux. Par exemple, un prestataire de service allemand remporte un marché de maintenance industrielle en France et envoie pendant 6 mois certains de ses salariés pour réaliser ce contrat ;\nla mobilité intra-entreprise ou intragroupe correspond à un détachement réalisé soit entre établissements d’une même entreprise soit entre entreprises d’un même groupe.\nCe type de détachement renvoie aux situations suivantes :\nUne prestation de service entre établissements d’un même groupe. Par exemple, des travaux d’entretien ou de réparation sur des machines-outils, construites et vendues par une entreprise filiale installée en France d’un groupe, sont réalisés par une entité du groupe établie à l’étranger ;\nUn prêt de main-d’œuvre transnational sans but lucratif, entre établissements d’une même entreprise ou entre entreprises d’un même groupe : une entreprise met à disposition un salarié auprès d’une autre entité du même groupe établie en France dans le cadre d’une convention de mise à disposition qui prévoit notamment la facturation par l’entreprise prêteuse à l’entreprise utilisatrice des salaires versés au salarié, des charges sociales afférentes et des frais professionnels remboursés à l’intéressé au titre de la mise à disposition ;\nDe la sous-traitance ou cotraitance entre établissements d’un même groupe. Cette opération peut être purement interne à l’entreprise ou au groupe ou participer à l’exécution par l’établissement ou l’entreprise d’accueil d’une autre prestation vers un client extérieur au groupe. Toutefois, dans ce dernier cas, la prestation vers l’entité d’accueil du groupe en France doit correspondre à une réalité économique et ne saurait avoir pour seul objet de justifier le régime du détachement ni de mettre à disposition les salariés que ce soit auprès de l’entité d’accueil ou auprès du client extérieur. En effet, lorsque les critères du détachement ne sont pas réunis, l’employeur se place frauduleusement dans le champ de la prestation de services internationale. Cette situation de « faux détachement » peut caractériser un délit de travail illégal susceptible de poursuites pénales.\nl’exécution d’un contrat de mise à disposition de salariés entre une entreprise de travail temporaire étrangère (ETT) et une entreprise utilisatrice en France ;\nla réalisation d’une opération pour compte propre. Ce type de détachement vise les situations dans lesquelles :\nil n’y a pas de client pour lequel une prestation est réalisée ;\nle détachement est réalisé pour le seul et unique compte de l’employeur ;\nles salariés détachés ne sont pas sous la direction de l’entité d’accueil.\nExemple de détachement pour compte propre : participation à des évènements. Ces cas de détachement concernent aussi les salariés venant participer à des réunions d’affaires, des séminaires d’encadrement, des rendez-vous avec des clients hors cadre de contrats de prestation, à des formations au sein d’un autre établissement du groupe.\nPlus de précisions sur le régime de détachement dans le code du travail : articles L. 1262-1 ou L. 1262-2\nPlus de précisions concernant les conditions à respecter : articles L. 1261-3 et L. 1262-3 du code du travail\nAvant le détachement : des formalités préalables obligatoires\n1- La déclaration préalable de détachement\nL’entreprise détachant des salariés doit transmettre avant le début de son intervention en France une déclaration préalable de détachement à l’inspection du travail du lieu de réalisation de la prestation en utilisant le téléservice « SIPSI ».\nLa déclaration préalable de détachement, est adressée automatiquement, en version dématérialisée, à l’unité départementale couvrant le territoire sur lequel s’effectue la prestation.\nElle peut être remplie en français, anglais, allemand, italien et espagnol.\nPour remplir votre déclaration, cliquez ici.\nLe détachement de salariés pour le seul compte de l’employeur est dispensé de la déclaration préalable et de la désignation d’un représentant.\nPour des activités limitativement listées par l’arrêté du 4 juin 2019, les prestations de courte durée ou dans le cadre d’évènements ponctuels sont aussi dispensées de l’obligation de déclaration préalable de détachement et de la désignation d’un représentant. Il s’agit :\ndes apprentis en mobilité internationale ;\ndes sportifs et membres des équipes les accompagnant\ndes délégués officiels ;\ndes chercheurs ou enseignants intervenant dans des colloques, séminaires et manifestations scientifiques.\nL’arrêté précise, pour chaque activité identifiée, la durée maximale d’activité en France sur une période de référence pour bénéficier du dispositif.\nPour les activités de construction dans le secteur du BTP, une carte d’identification professionnelle est obligatoire pour les salariés et intérimaires détachés.\nAfin d’obtenir cette carte, l’employeur ou l’entreprise utilisatrice des salariés intérimaires détachés effectue préalablement au détachement et pour chacun des salariés détachés, une demande auprès de l’Union des caisses de France.\nPour en savoir plus et effectuer la demande de carte pour vos salariés, rendez-vous sur le site internet dédié.\n2- La désignation d’un représentant présent sur le sol français\nIl est obligatoire de désigner un représentant sur le territoire français. Pendant la durée du détachement, il a pour fonction d’assurer la liaison avec les agents de contrôle en tenant à leur disposition certains documents qu’il pourra communiquer sous format papier ou informatique. Au préalable, l’entreprise qui détache des salariés devra avoir obtenu l’accord du représentant pour la désignation de celui-ci.\nIl peut s’agir de toute personne en capacité d’assurer cette mission (présenter les documents et communiquer avec les agents de contrôle). Sous ces conditions, cela peut être le client ou éventuellement un des salariés détachés (la personne doit être aisément joignable par mail ou téléphone).\nPour en savoir plus sur les formalités obligatoires : cliquez ici.\nPendant le détachement : les droits garantis au salarié détaché\nEn tant qu’employeur détachant des salariés en France, vous êtes soumis aux dispositions du code du travail français et des conventions collectives de branche étendues applicables aux entreprises établies en France.\nLe travail effectué en France par le salarié durant son détachement détermine les conventions et accords collectifs de travail français qui lui sont applicables. Sur cette base, leur sont applicables les conventions et accords de travail collectifs français étendus qui s’appliquent aux salariés employés par les entreprises établies en France exerçant une activité principale identique au travail accompli par les travailleurs détachés sur le territoire français (article R. 1261-2 du code du travail).\nPour plus d’information, consulter l’article "Les conventions collectives applicables aux salariés détachés"\nLes employeurs détachant temporairement des salariés sur le territoire national sont soumis aux dispositions légales et aux stipulations conventionnelles applicables aux salariés employés par les entreprises de la même branche d’activité établies en France, en matière de législation du travail, pour ce qui concerne les domaines suivants :\n1. Libertés individuelles et collectives dans la relation de travail ;\n2. Discriminations et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ;\n3. Protection de la maternité, congés de maternité et de paternité et d’accueil de l’enfant, congés pour événements familiaux ;\n4. Conditions de mise à disposition et garanties dues aux salariés par les entreprises exerçant une activité de travail temporaire ;\n5. Exercice du droit de grève ;\n6. Durée du travail, repos compensateurs, jours fériés, congés annuels payés, durée du travail et travail de nuit des jeunes travailleurs (plus d’information dans la rubrique dédiée ci-dessous) ;\n7. Conditions d’assujettissement aux caisses de congés et intempéries\n8. Rémunération au sens de l’article L. 3221-3, paiement du salaire, y compris les majorations pour les heures supplémentaires ;\n9. Règles relatives à la santé et sécurité au travail, âge d’admission au travail, emploi des enfants ;\n10. Travail illégal.\n11. Remboursements effectués au titre de frais professionnels correspondants à des charges de caractère spécial inhérentes à sa fonction ou à son emploi supportés par le salarié détaché, lors de l’accomplissement de sa mission, en matière de transport, de repas et d’hébergement\nCas particulier : les entreprises de travail temporaire (ETT) :\nParmi les domaines listés, les entreprises de travail temporaire (ETT) détachant des salariés en France doivent également respecter les accords de l’entreprise utilisatrice et les accords de branche étendus ou non concernant la rémunération et la santé sécurité au travail. Elles sont également soumises à des obligations supplémentaires (conditions de mise à disposition, garantie financière).\nL’entreprise utilisatrice est responsable des conditions d’exécution du travail.\nPour plus d’information, Consultez la page dédiée aux obligations de l’employeurs\nArticle L. 1262-4 du code du travail\nLa rémunération applicable aux salariés détachés en France\nA minima, pour la durée de son détachement et au titre de son activité sur le sol français, le salarié détaché doit percevoir la rémunération prévue par le code du travail français ou par la convention collective étendue applicable à la branche.\nEn plus des dispositions issues du code du travail français, les conventions et accords collectifs de travail français étendus, dont bénéficient les salariés employés par les entreprises établies en France exerçant une activité principale identique au travail accompli par les travailleurs détachés sur le territoire français, s’appliquent à vos salariés détachés.\nL’employeur doit donc identifier la convention ou l’accord collectif étendu qui s’applique, en tenant compte des travaux exercés par ses salariés détachés.\nPour plus d’informations concernant les éléments constitutifs de la rémunération du salarié détaché, consultez la page dédiée aux droits des salariés\nLes entreprises qui détachent des salariés en France doivent respecter les règles françaises, fixées par la loi, le règlement ou les conventions collectives étendues de leur branche d’activité, en matière de durée du travail, de repos compensateurs, de jours fériés, de congés annuels payés, de durée du travail et de travail de nuit des jeunes travailleurs.\nEn France, la durée légale du travail est de 35 heures par semaine du lundi 0h00 au dimanche 24h00. Cette durée légale peut être dépassée dans le cadre des heures supplémentaires tout en respectant les durées maximales..\nToute heure accomplie au-delà de la durée légale hebdomadaire ou de la durée considérée comme équivalente par la convention collective applicable est une heure supplémentaire qui ouvre droit à une majoration salariale, ou le cas échéant à un repos compensateur équivalent.\nTout travail effectué entre 21h00 et 6h00 est considéré comme travail de nuit. Le travail de nuit est encadré et doit donner lieu à des contreparties.\nA partir de 6 heures de travail, le salarié doit bénéficier d’un temps de pause minimal d’une durée de 20 minutes consécutives.\nLe repos quotidien et hebdomadaire\nEn France, tout salarié doit bénéficier au minimum d’un repos quotidien de 11 heures consécutives entre deux journées de travail.\nIl est interdit pour un employeur d’occuper un salarié plus de 6 jours par semaine. Par ailleurs, tout salarié doit bénéficier d’une durée de repos hebdomadaire minimale de 35 heures consécutives.\nL’employeur accorde ce repos hebdomadaire en principe le dimanche. Le principe du repos dominical connaît des dérogations qui peuvent, selon le cas, être permanentes ou temporaires, soumises ou non à autorisation, applicables à l’ensemble du territoire ou à certaines zones précisément délimitées.\nLes salariés détachés peuvent bénéficier du repos compensateur, c’est-à-dire d’une contrepartie aux heures supplémentaires accomplies au-delà d’un contingent annuel.\nConformément au droit français, tout salarié détaché bénéficie d’un droit à congés payés, soit 2.5 jours par mois effectif de travail. Pour une période d’activité inférieure à un mois, le droit à congé est proratisé.\nL’employeur doit verser à ses salariés intérimaires (c’est-à-dire, les salariés détachés par une entreprise de travail temporaire) une indemnité compensatrice de congés payés pour chaque mission effectuée, quelle que soit la durée de cette dernière. Cependant, cette disposition ne s’applique pas aux salariés intérimaires détachés qui sont titulaires d’un contrat à durée indéterminée (CDI) dans le pays d’établissement de l’entreprise qui les détache.\nDe plus, conformément au droit français, les salariés détachés peuvent bénéficier de congés légaux pour évènements familiaux (autorisations exceptionnelles d’absence ne pouvant pas entrainer de réduction de rémunération) : pour plus d’informations, consultez la fiche "salariés détachés : vos droits".\nObligation d’affiliation à une caisse de congés payés pour des activités spécifiques\nLes employeurs établis hors de France et détachant des salariés en France et dont l’activité principale relève du champ d’application des conventions collectives du bâtiment et des travaux publics ou des activités du spectacle doivent adhérer à la caisse de congés payés compétente. Les entreprises établies dans un autre Etat membre de l’Union européenne ou dans l’un des autres Etats partie à l’accord sur l’Espace économique européen, peuvent s’exonérer de cette obligation si elles justifient que leurs salariés bénéficient de leurs droits à congés payés pour la période de détachement dans des conditions au moins équivalentes à celles prévues par la législation française. L’activité accomplie par les salariés détachés en France permet de rattacher l’entreprise, pour la prestation concernée, à ce régime particulier ou non.\nPour plus d’information sur l’indemnisation des jours fériés, consultez la page dédiée aux obligations de l’employeur\nEn France, 11 dates légales sont définies comme jours fériés (1er janvier, lundi de Pâques, 1er mai, 8 mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet, Assomption (15 août), Toussaint (1er novembre), 11 novembre et 25 décembre).\nPour plus de précisions sur l’ensemble de la rubrique "Durée du travail", consultez la page dédiée aux Droits des salaires détachés\nEn tant qu’employeur effectuant une prestation de service en France, vous êtes par application du code du travail, responsable de la protection de la santé et de la sécurité de vos salariés détachés pour cette mission.\nSont applicables aux salariés détachés :\nles dispositions relatives travail à la surveillance médicale avant le début de la mission et pendant, dont les dépenses sont prises en charge par l’employeur\nA ce titre, vous devez mettre en place des mesures de prévention adaptées aux risques auxquels les salariés peuvent être exposés.\nExemples : le travail en hauteur, la coordination de chantier, l’exposition à l’amiante, au bruit, les règles d’utilisation et de vérification du matériel, tel que les échafaudages ou les équipements de levage, etc.\nLorsqu’un salarié détaché est victime d’un accident du travail, une déclaration doit être établie et envoyée à l’inspection du travail du lieu où s’est produit l’accident.\nCette déclaration doit être effectuée par le donneur d’ordre ou l’entreprise utilisatrice en cas de contrat de prestation de services ou par l’employeur lui-même s’il s’agit d’un détachement pour compte propre.\nElle peut être réalisée au moyen de n’importe quel support. Elle est sans lien avec la déclaration qui doit être effectuée au titre de la sécurité sociale du pays d’affiliation par l’employeur du salarié.\nL’employeur doit respecter des règles relatives à la sécurité des travailleurs, ce qui implique une évaluation des risques professionnels, des actions de prévention, d’information et de formation des salariés ainsi que la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.\nPour plus d’information en matière de santé et de sécurité au travail, consultez la page Droits des salariés détachés.\nLes conditions d’hébergement des salariés\nLes obligations à respecter en matière de conditions d’hébergement des salariés\nTout employeur peut décider de loger ses salariés détachés dans un logement collectif ou des logements individuels.\nIl est tenu par les obligations faites par le code du travail français qui fixe les principales caractéristiques et équipements minimums des logements pour les salariés.\nPour plus de précisions, notamment les caractéristiques et équipements minimums des logements, cliquez ici\nDes obligations supplémentaires sont applicables pour l’hébergement des salariés des secteurs du bâtiment et des travaux publics ainsi que pour l’hébergement des salariés du secteur agricole.\nL’obligation de déclaration de l’hébergement collectif\nToute personne qui affecte un local à l’hébergement gratuit ou non de travailleurs (par exemple le donneur d’ordre ou le maître d’ouvrage) est tenue d’en faire la déclaration au préfet de département où est situé le logement. Cette déclaration, renouvelable tous les ans, doit être établie sur le formulaire Cerfa n° 61-2091en double exemplaire et déposée au plus tard le 30e jour suivant l’affectation du local à l’hébergement collectif.\nLe défaut de déclaration ou de renouvellement, ou la production d’une déclaration ou d’un renouvellement incomplet, inexact ou tardif, est passible d’une amende de 300 à 6 000 euros et d’une peine d’emprisonnement de deux mois à deux ans, ou de l’une de ces deux peines seulement.\nLorsque la personne, qui affecte un local à l’hébergement collectif des salariés, est l’employeur, ce dernier est tenu d’en faire la déclaration au préfet (la déclaration doit être faite dans un délai de 30 jours suivant la mise en place de l’hébergement) et de faire une déclaration auprès de l’inspection du travail, dès lors que cet hébergement est fourni en vue d’une utilisation collective excédant le cadre familial.\nDans le cadre du détachement de salariés, la déclaration préalable de détachement doit comporter les informations relatives à l’éventuel hébergement collectif des salariés et être effectuée avant le début du détachement, via le téléservice SIPSI. La mention de l’hébergement collectif sur la déclaration préalable de détachement ne se substitue pas à l’obligation de transmission d’une déclaration à l’inspection du travail.\nLes entreprises de travail temporaire établies hors de France qui détachent un salarié sur le territoire français sont assujetties aux mêmes formalités de déclaration.\nLe contrôle des conditions d’hébergement des salariés\nIl est interdit d’héberger les travailleurs dans les locaux affectés à un usage industriel ou commercial. La surface et le volume habitables ne doivent pas être inférieurs à 6 mètres carrés et 15 mètres cubes par personne. Les parties de locaux d’une hauteur inférieure à 1,90 mètre ne sont pas comptées comme surface habitable.\nCes locaux doivent être aérés, être équipés de fenêtres ou autres ouvrants de surface transparente donnant directement sur l’extérieur et munis d’un dispositif d’occultation. Le travailleur doit pouvoir clore le logement et y accéder librement.\nLorsque les conditions d’hébergement sont incompatibles avec la dignité humaine, un constat est établi par l’inspection du travail afin de mettre en évidence un état des locaux présentant non pas de simples manquements aux normes prévues par le code du travail ou le code rural et de la pêche maritime, mais bien des atteintes graves à la dignité des travailleurs. Des indices peuvent être dégagés comme la vétusté manifeste des locaux, l’état de leur salubrité, de leur taille, de leur nombre ou de leur équipement. Il en est ainsi lorsque l’accumulation des lacunes, des carences ou des défaillances en matière de confort, de propreté, de salubrité, de protection ou d’intimité caractérise un mépris pour la personne humaine.\nC’est le cas par exemple lorsque le local est insalubre, particulièrement sale ou non chauffé, qu’il ne permet pas d’avoir une hygiène élémentaire ou qu’il présente des anomalies telles que son occupation est dangereuse (électricité défectueuse…).\nUn délit sanctionne pénalement toute personne, employeur ou non, hébergeant quiconque, travailleur ou non, de manière collective ou non, dans un hébergement indigne.\nEn cas de non-respect des conditions d’hébergement (hébergement indigne), la prestation de services peut être suspendue pour une durée au maximum d’un mois par l’autorité administrative, à savoir la Dreets.\nDe plus, la Dreets peut prononcer une amende administrative d’au plus 4000 € par salarié détaché (8000 € en cas de réitération dans un délai de deux ans) dans une limite totale de 500 000 €.\nEn outre, le fait de méconnaître par sa faute personnelle les dispositions en matière de conditions d’hébergement est également passible d’une amende de 10 000 € (article L. 4741-1 du code du travail) et de 30 000 € et d’un an d’emprisonnement en cas de récidive.\nDans le secteur du BTP et le secteur agricole, des dispositions spécifiques sont prévues concernant les équipements et caractéristique des logements.\nPour plus de précision relatives au conditions d’hébergement, consultez la page Droits des salariés détachés.\nProtection sociale pendant la formation : les demandeurs d’emploi en stage agréé par l’état ou la région\nGroupement d’employeurs : quel régime fiscal du groupement d’employeurs ?


septembre 7, 2021 adminAutresLeave a Comment on TÉLÉCHARGER BENETON MOVIE GIF FRANCAIS GRATUITEMENT\nLe meilleur lecteur multimédia: Autres logiciels gratuits Multimédia. Vous souhaitez sublimer vos photos intimes ou personnelles ou celles de vos amis et de vos proches? Avant tout, le site Le logiciel gratuit est une communauté de personnes qui partagent les logiciels libres et gratuits du net à telecharger. Très simple à manipuler, le logiciel est gratuit pour un usage privé. Exportez en jpg gif png [ Extraire images de pdf et les convertir en jpeg png tiff gif bmp etc; 6 [\nChacun peut proposer, télécharger du gratuit, commenter, documenter, Très simple à utiliser, il contient beaucoup de fonctionnalités en demeurant complètement gratuit contrairement à plusieurs logiciels qui offrent une version d’évaluation expirant après 30 jours. Depuis l’interface du logicile vous avez accès aux fonctionnalités essentielles de facebook messenger à savoir: Continuing to use this site, you agree with this. Beneton Movie GIF est un logiciel d’animation complet. Ça devient soulant ces mensonges à répétition.\nVersion du logiciel gratuit: PhotoPad – Éditeur trancais gratuit pour Mac v. Mocie une liste des fonctionalités: Avant tout, le site Le logiciel gratuit est une francaid de personnes qui partagent les logiciels libres et gratuits du net à telecharger. Avant tout, le site Le logiciel gratuit est une communauté de personnes qui partagent les logiciels libres et gratuits du net à telecharger. Lightworks Téléchargement s Lightworks est un programme de montage vidéo gratuit et surtout très complet.\nFrabcais mots de remerciements seront grandement appréciés.\nImage par image — Animation Pour les articles homonymes, voir Animation homonymie. Animations — Animation Pour les articles homonymes, voir Animation homonymie.\nVous pouvez la télécharger sur le site de Beneton Software ou en cliquant ici. Viruskeeper apporte une protection DesignEvo – Logo Maker Téléchargement s DesignEvo is an easy bejeton fast app that lets you glf stunning logos in the palm of your hand. Exportez en jpg gif ffancais [ Film d’animation — Animation Pour les articles homonymes, voir Animation homonymie.\nIl comprend de nombreuses fonctionnalités de bases et avancées: Extraire images de pdf et les convertir ebneton jpeg png tiff gif bmp etc; 6 [ Série bejeton — Animation Pour les articles homonymes, voir Animation homonymie.\nVous pouvez telecharger ces logiciels gratuits ou libres qui sont des logiciels de qualité. Animation de personnage — Animation Pour les beenton homonymes, voir Animation homonymie. Beneton Movie GIF est un logiciel d’animation complet.\nPhotoStage – logiciel de diaporama gratuit Logiciel Windows. Série d’animation — Animation Neneton giff articles homonymes, voir Animation homonymie. À propos du site Notre site référence les logiciels gratuits et libres disponibles sur Internet.\nPour l’utiliser il vous suffit de vous identifier en saisissant votre adresse mail ainsi que votre mot de passe facebook: Pixillion – Convertisseur d’images gratuit Logiciel Windows.\nIt can convert all the high definition and francqis camcorder videos to both portable and console players such as ipad iphone x samsung smartphone or tab kindle fire nexus android nokia blackberry sony and any moreor watch your favorite video kinds of tvs samsung tv lg Animateur 2D — Animation Pour les articles homonymes, voir Animation homonymie.\nAjouter un commentaire internautes nous ont dit merci ce mois-ci. Il faut arrêter de nous prendre pour des débiles. Windows Posez votre question Signaler.\nUn fdancais d’image intégré avec plusieurs outils crayon, formes, airbrush, alpha brush, remplissage, sélection, texte Une fenêtre de prévisualisation simple qui montre les cadres individuels ou l’animation avec des options telles que zoom, loop, etc. Cinéma d’animation — Animation Pour les articles homonymes, voir Animation homonymie.\nCommenter la réponse de lelirose. Signaler Commenter la réponse de claude.


Variétés précoces de pommes de terre et industrie de transformation | Agrico\nLe segment « frites primeurs »\nLe secteur agricole est en constante évolution, et la filière pommes de terre n’échappe pas aux changements et innovations, poussée par le durcissement de la législation dans le domaine de la protection des végétaux. À partir de la récolte 2020, le produit phytosanitaire Chloro IPC, très répandu, ne peut plus être utilisé pour le stockage à long terme des pommes de terre. Cela aura un effet sur le marché des produits tels que les frites.\nLe secteur agricole est en constante évolution, et la filière pommes de terre n’échappe pas aux changements et innovations, poussée par le durcissement de la législation dans le domaine de la protection des végétaux. À partir de la récolte 2020, le produit phytosanitaire Chloro IPC, très répandu, ne pourra plus être utilisé pour le stockage à long terme des pommes de terre. Cela aura un effet sur le marché des produits tels que les pommes de terre à frites.\nLa transformation des pommes de terre primeur destinées à l’industrie de la frite commence normalement vers la mi-juillet. Les variétés de pommes de terre appartenant au segment « frites primeur » sont utilisées à cette fin. Par exemple, les variétés Agrico Première et Sinora, ainsi que la nouvelle variété Ravel, sont largement utilisées dans ce segment. Les variétés gratuites Anosta et Frieslander sont également utilisées pour les frites primeur.\nUne variété primeur à frites se caractérise par un cycle de croissance plus court, ce qui englobe la germination, le développement du feuillage, éventuellement la floraison, la tubérisation, la croissance et le gonflement des tubercules. Ces variétés absorbent peu d’eau vers la fin du cycle végétatif, d’où une teneur en matière sèche des tubercules d’environ 22% (UWW 400). Ce sont des caractéristiques intéressantes pour le secteur de la transformation.\nLa plante acquiert la matière sèche par le processus de photosynthèse, qui est effectué par le feuillage. Un cycle de croissance rapide signifie que la période pendant laquelle la photosynthèse peut avoir lieu est plus courte, et par conséquent la production est moindre. Les variétés de pommes de terre à frites primeur ont donc des rendements relativement faibles. Les producteurs de variétés primeurs à frites sont récompensés par un prix plus élevé pour les pommes de terre.\nLa sélection de nouvelles variétés adaptées au segment « frites primeur » est un défi. Personne n’est encore parvenu à obtenir des variétés qui remplissent les trois critères souhaités pour ce segment, au cours d’un cycle de croissance de 90 jours :\nTeneur en matière sèche suffisante\nTubercule suffisamment long\nUne pomme de terre précoce peut produire des tubercules longs et granuleux tôt au cours du cycle de croissance, mais pas avec une masse volumique de 400. Les tubercules granuleux à forte masse volumique sont également possibles, mais ces tubercules restent souvent de forme ronde. Les variétés à frites telles que Première et Sinora donnent des tubercules relativement ronds. Ceux-ci conviennent moins à la fabrication de nombreux produits de l’industrie de transformation.\nL’industrie des frites choisit de commencer la saison avec des variétés à frites précoces, maintenant que les pommes de terre peuvent être stockées pendant des périodes de plus en plus longues. Par exemple, des variétés telles que Fontane, Agria et Marquis peuvent désormais être conservées d’octobre à mi-juillet. Ces variétés pourraient potentiellement être stockées encore plus longtemps, mais l’interdiction de Chloro IPC, un produit très répandu, signifie que le stockage à long terme des pommes de terre deviendra plus difficile et plus coûteux. Les pommes de terre peuvent être conservées plus longtemps lorsqu’elles sont stockées à des températures plus basses, mais il existe un risque de « sucrage » induit par le froid. De plus, la réfrigération pendant les mois les plus chauds consomme beaucoup d’énergie électrique. Pour ces raisons, le marché des variétés à frites primeur devrait continuer d’exister pendant longtemps. Nous continuerons quoi qu’il en soit à chercher des variétés qui ne sucrent pas à basse température ainsi que des variétés à longue dormance. Enfin, l’industrie de la transformation a besoin de variétés à frites primeur qui correspondent aux autres variétés en termes de couleur de chair (à la fois plus blanches et plus jaunes que la Première).


Memories : bande annonce du film, séances, streaming, sortie, avis\nRobert Sean Leonard, Stephen Rea, Sarah Polley, Piper Perabo, Ryan Phillippe\n13eme RUE Dimanche 6 décembre à 22h35\nSynopsis - Suite à un grave accident de voiture, Simon Cable se réveille à l'hôpital souffrant d'amnésie. Les deux ernières années de sa vie ont été totalement effacées de sa mémoire, et il n'a pluq aucun souvenir de son mariage, de la mort suspecte de son frère ou de son accident... Assailli de flashbacks pouvant représenter ses souvenirs effacés, il essaie de comprendre le puzzle qu'est devenu sa vie. Car il est facile de confondre rêves, cauchemars ou véritables souvenirs... surtout lorsque tout son entourage semble vouloir le manipuler. Et lorsque la police vient l'interroger sur certains faits troublants de son accident, il doit impérativement reconstituer son passé pour prouver son innocence... mais l'est-il réellement ?\nAmandine vanhecke - 05/10/2007\ntoujours pas compris ce film\nIan Charlot - 05/10/2007\n3 courts métrages réalisés sous la houlette d'Otomo, dont un en plan séquence de près de 40 minutes.\nCyril Diebolt - 05/10/2007\nFABIENNE LALANNE - 05/10/2007\ncorinne dupont - 05/10/2007\nSynopsis - Suite à un grave accident de voiture, Simon Cable se réveille à l'hôpital souffrant d'amnésie. Les deux ernières années de sa vie ont été totalement effacées de sa mémoire, et il n'a pluq aucun souvenir de son mariage, de la mort suspecte...


Bréviaire du cynique de Pierre Merle - Livre - Decitre\n" Le cynisme consiste à voir les choses telles qu'elles sont et non telles qu'elles devraient être ", affirmait Oscar Wilde. Penseurs, écrivains, politiques... Lire la suite\n" Le cynisme consiste à voir les choses telles qu'elles sont et non telles qu'elles devraient être ", affirmait Oscar Wilde. Penseurs, écrivains, politiques et humoristes ont fait profession de cet art ennemi de l'hypocrisie, et dont les armes favorites sont l'indélicatesse et la lucidité. De Marc-Aurèle à Pierre Desproges et de Machiavel à Mitterrand, sans oublier les inoxydables Voltaire, Sacha Guitry, Ambrose Bierce et Jean Yanne, ce Bréviaire rassemble quelque 2000 saillies, aphorismes, vacheries et autres reparties perfides.\nNé en 1946, Pierre Merle, journaliste, écrivain, animateur de l'émission " Tire ta langue " sur France Culture, est l'auteur de nombreux ouvrages, du Dictionnaire du français branché (Le Seuil, réédité en 1999) au fripon Florilège des mots de l'amour (Plon, 2000), en passant par L'Argus des mots (L'Archipel, 1997).\nBréviaire du cynique est également présent dans les rayons


Cohade et la tournée du patron : « J'essaie d'être un leader » - vafc\n<< VA le casanier doit se faire... Match à l'extérieur : Daniel... >>\n22 octobre 2011 6 22 /10 /octobre /2011 06:56\n| FOOTBALL LIGUE 1 : SAINT-ÉTIENNE - VALENCIENNES|\nLeader technique et baromètre de son équipe, Renaud Cohade a forcé sa nature plutôt réservée pour assumer un rôle de leader. Meilleur Valenciennois depuis cinq matchs, auteur de deux buts et deux passes décisives, le milieu de 27 ans est à un tournant de sa carrière.\n- Renaud, confirmez-vous qu'on respire mieux hors de la zone rouge ?\n« C'est sûr ! Cette victoire contre Sochaux nous a fait beaucoup de bien. La semaine a été plus douce... »\n- On a l'impression que l'état d'esprit a changé, que Lorient a servi d'avertissement... « Oui, mais on va voir ce week-end quand même. Il faut confirmer à Saint-Étienne. On a fait une bonne semaine d'entraînement. Le Chaudron, c'est toujours un match particulier. C'est un très bon match à jouer. Il faudra être dedans tout de suite, réussir une meilleure entame qu'à Lorient. À l'extérieur, c'est primordial. Il faut être prêt. »\n- Depuis Dijon, on vous sent plus leader sur le terrain. Juste ?\n« J'essaie d'être un leader. Sur le terrain, dans le vestiaire. La situation était difficile. Il fallait se bouger. On doit tous être leader. Moi, j'essaie d'abord de l'être en jouant avec mes qualités. »\n- Est-ce un rôle contre nature ?\n« Peut-être. Mais il faut aussi prendre ses responsabilités. Avec le départ de Milan (Bisevac), l'équipe a perdu un homme fort. Moi, c'est ma troisième saison ici, il était normal que j'assume ça. Mais je répète, il n'y a pas que moi. Il y a "Nico" (Penneteau) , David (Ducourtioux), Rudy (Mater), Carlos (Sanchez), Rémi (Gomis) ... Et il y a les jeunes. "Isi" (Nicolas Isimat), dans son comportement, est un leader. »\n- Vous-même, comment expliquez-vous votre forme ascendante ?\n« Ça fait plusieurs matchs où je me sens bien. quand tu marques (contre Dijon et à Nancy), tu as tout de suite plus de confiance... Nous étions dos au mur, il a fallu en faire encore plus. C'est passé par beaucoup de travail. Ça paye. Il faut continuer. »\n- Sentez-vous plus de confiance au sein de l'équipe ?\n« La confiance vient en donnant le meilleur de soi-même. Contre Sochaux, je pense qu'elle est venue en commençant par très bien défendre.\nOn ne doute pas. Ce n'est pas la première fois qu'on vit des situations difficiles. On a toujours répondu présent. Ça nous aide. Maintenant, si on pouvait se donner plus de marge de manoeuvre, ce serait bien aussi (sourire)... »\n- Après Sochaux, êtes-vous capables d'enchaîner sans tomber dans la facilité ?\n« On a Saint-Étienne et Lille devant nous, deux gros matchs, on sait ce qui nous attend. Il va falloir élever notre niveau de jeu. On en est capables. On l'a fait contre l'OM, les saisons précédentes. En tout cas, notre force c'est de jouer. Devant, on a des attaquants techniques. Ce n'est pas en balançant des longs ballons qu'on va y arriver. »\n- Vous serez en fin de contrat à la fin de la saison. Allez-vous prolonger ou allez voir ailleurs ?\n« Je ne pense pas trop à ça pour l'instant. Franchement, je n'en sais rien. Je pense à Valenciennes. Je me sens bien ici pour le moment.»\nplomberie paris 14/02/2015 14:50


Logiciel De Trading Automatique Avec Cb : Tutorial ...\nLogiciel de trading automatique : logiciel forex automatique. Avais une différence le palier atteint, les différentes techniques couvre toutes les données qu’un système de 1 xbet explicitement que mahifx possède le day trading point of business review apprendre le forex. Optez pour le Trading Automatique et profitez de la performance de nos algorithmes. Facile à mettre en place. ... Le temps d’exposition sur le marché est aussi limité. Cette politique nous permet d’afficher un ratio Gains / Pertes ... Venez échanger avec plus de 1 200 membres dans notre Groupe Privé. LYSE Trading. 1 week ago . Bilan 3e ... Trading automatique 2020  Meilleurs courtiers et logiciels gratuits  Tutoriel de trading auto pour débutants  Cryptos, actions et forex Pourquoi un compte à risque limité ? Un compte à risque limité vous permet de trader des CFD (indices, forex et matières premières) en utilisant le mécanisme de protection intégré qui empêche de perdre plus que la marge utilisée sur les positions. Un stop loss garanti automatique est associé à chaque position. Si vous regardez le côté comportemental du trading, vous serez conscient de plusieurs points faibles du trading manuel. Ensuite, vous serez également en mesure de voir comment le trading automatique avec des Experts Advisors peut éviter les biais psychologiques du trading manuel forex et indices.\nCréation de votre compte et mise en place du trading automatique. Assistance et accès au groupe privé facebook. LIENS Dans cette vidéo, on récapitule brièvement cette semaine d'essai gratuit de trading automatique. Le compte démo mis en place pour les essais existe aussi en réel pour les membres trade auto. ACCÈS DIRECT à la Formation (Offre limité dans le temps) : http://bit.ly/2FvxR0m TÉLÉCHARGER & TESTER un Expert Advisor GRATUITEMENT : http://bit.ly/2F9XjsU ... Création de votre compte et mise en place du trading automatique. Assistance et accès au groupe privé facebook. PROGRAMMES AVANCÉS Création de votre compte et mise en place du trading automatique. Assistance et accès au groupe privé facebook. LIENS


Dans l'antre du memorial\nVerdun : Dans l'antre du Mémorial\nVISITE DU PLUS GROS CHANTIER DU CENTENAIRE.\nPOUR LE MOMENT, LES ENTREPRISES SONT\nDANS LES TEMPS. OUVERTURE PROGRAMMÉE\nPOUR NOVEMBRE 2015.\nDu mémorial originel, il ne reste que la structure de base. Dans la poussière, des dizaines d’ouvriers s’attellent au gros œuvre. Grue, engins de chantier dont les pneus crissent sur le bitume : l’entreprise meusienne Berthold est bien sûr au cœur du chantier du Mémorial de Verdun. « Le gros œuvre a été réalisé à 50% environ, 20 corps d’état vont y travailler à partir de fin septembre », souligne Thierry Hubscher, directeur général de la société d’économie mixte Meuse Aménagement. Qui est le maître d’ouvrage délégué du Comité du Souvenir de Verdun, qui a en charge la gestion du Mémorial. Un peu complexe mais on s’en est sorti…\nLe chantier a débuté tardivement, ce que regrette un bon nombre d’acteurs locaux de tous bords. « Le Comité du souvenir voulait moderniser le Mémorial, qui ne répondait plus aux normes techniques d’accessibilité, d’isolation, ni aux normes environnementales. Et qui ne pouvait pas bénéficier du label musée de France, faute de surface supplémentaire et d’une galerie, à part, pour les collections. De son côté, le Conseil général voulait créer son centre d’interprétation de la bataille de Verdun. Quant à l’ONF, c’est la forêt d’exception qui réclamait son pôle d’accueil. Alors… Pourquoi ne pas regrouper les trois au même endroit ? C’est peut-être la réunion de ces trois projets qui a ralenti la procédure. Peut-être aussi, les huit mois de délais qui ont accompagné le permis de construire. Bien que, le Centenaire de la Grande Guerre est lui, programmé depuis, environ… 100 ans.\nToujours est-il que ça y est. Le Mémorial est sur les rails. Pas de retard dans les travaux : l’hiver a été doux. Personne n’a le choix dans cette affaire : il faut balayer les regrets de ne pas être au summum dès 2014 pour être au top du top en 2016. Et il ne faut surtout pas se louper…\nEt franchement, le projet a de quoi faire rêver. On notera les gros efforts faits pour les touristes, devant le Mémorial, avec la pose de grands panneaux explicatifs du futur Mémorial. Ce qui n’était pas encore le cas il y a quelques semaines. Le projet « Renaissance » comme on l’appelle, commence par une extension du Mémorial actuel. De plus de 1.800m². « L’accès se fera par le bas dans une galerie couverte, par deux entrées », souligne Thierry Hubscher. Cet espace représentera une tranchée qui aboutira sur le champ de bataille, enchâssé dans une cage de verre. Avec des images 3D, des films et neuf projecteurs. « Cela jouera surtout sur les émotions. » Il sera le cœur du Mémorial où la parité allemand-français sera très importante. Au 1er étage, le visiteur s’éloignera doucement du champ de bataille pour se rapprocher de tout ce qui touche au quotidien de la guerre : la famille, les chevaux. Puis, au 3e, une vue panoramique du champ éclairera le public, qui pourra davantage souffler. Et découvrir des expositions.\nLe Mémorial embauchera 15 à 25 emplois permanents, dont des personnes chargées de la sécurité des lieux, ainsi qu’un régisseur. Trois expositions permanentes sont prévues par an. Dont la première qui retracera l’histoire du Mémorial, de sa construction en 1967 à sa Renaissance, fin 2015.\nChristian Namy, président du conseil général de la Meuse n’a « pas d’inquiétude sur le sujet. » Oui, il avoue qu’il manque encore un peu d’argent pour clore le budget de 12,5 millions d’€ que coûte le Mémorial. Mais les derniers financeurs arrivent. « De toute façon, il fallait que les travaux démarrent ! », explique-t-il tout en précisant qu’il vient d’obtenir 250.000€ de Dassault. « Tout le monde a enfin envie de travailler ensemble. Ca va aller. »\nLe président annonce qu’il réfléchit aussi à un groupement d’intérêt public regroupant tous les grands sites et monuments de la Grande Guerre : « Il y aura ainsi une mutualisation des dépenses, des recettes. Un pass pour tout visiter. » D’autre part, un gros projet va concerner le fort de Douaumont. Evalué à plus de 4 millions d’euros.\nSource : Est Républicain, 26 juillet 2014, Emilie FIEROBE


Musique en Côte Basque : le doyen des festivals en Aquitaine - Conseil régional d'Aquitaine Aller au contenu\nMusique en Côte Basque : le doyen des festivals en Aquitaine\nPhoto : Musique en Côte Basque\nCette année, le festival Musique en Côte Basque fête son 55e anniversaire. Un record de longévité dans le genre. Consacré à la musique classique, il s’étale sur les trois premiers week-ends de septembre. 12 concerts ont été programmés le long du littoral, de Bayonne à Urugne en passant par Saint-Jean-de-Luz où le festival est né en 1960. L’événement est labélisé Aquitaine en Scène.\n« Quasi royal » D’un certain point de vue, c’est à Louis XIV que la manifestation doit sa naissance. Elle a vu le jour pour participer aux célébrations du tricentenaire du mariage du Roi Soleil avec l'Infante d'Espagne, Marie-Thérèse d'Autriche, à Saint-Jean-de-Luz. La cérémonie religieuse ayant eu lieu dans l'église Saint-Jean-Baptiste, le 9 juin 1660.L’histoire du festival est si longue qu’elle est jalonnée de nombreux rebondissements et d’invités prestigieux qui se sont succédés au fil des éditions. Le célèbre pianiste polonais Arthur Rubinstein (1887 – 1982) y donna un récital en 1969, Jean Marais (1913 – 1998) fut invité pour un tour de chant en 1979, la cantatrice américaine Barbara Hendricks en 1983, etc. Avant de se consacrer exclusivement à la musique classique à la fin des années 1970, le festival accueillait aussi du théâtre, de la danse et des conférences. Son nom actuel remonte à 1980. L’événement est bien enraciné sur son territoire et est ainsi devenu un rendez-vous important dans le paysage culturel basque. Dans la plupart des cas, les concerts se déroulent dans les églises dont l’acoustique est sans égale.Une messeC’est la messe « Igandeko Meza », dite « Messe des Corsaires » commandée en 1968 à l'organiste Juan Urteaga, qui ouvre traditionnellement le festival en l’église de Saint-Jean-de-Luz. Chantée par un ensemble de chorales amateurs de la côte basque et réunissant près de 2000 personnes, elle sera célébrée cette année le dimanche 30 août à 10h30. Ça vaut ce que ça vaut, mais il semblerait que certains fidèles et mélomanes assistent à la messe de 9h pour s’assurer d’être aux premières loges à la suivante. Beethoven, Schumann, Ravel et les autres« En 1999, la manifestation rendait un hommage exclusif à Francis Poulenc (1899 – 1963), et en 2012 à Claude Debussy (1862 – 1918). Ces deux éditions très exigeantes n’ont pas rencontré leur public. » se remémore Jean-Michel Barate, président du festival depuis 1992. Résultat, la programmation s’est diversifiée.En témoigne l’éclectisme de l’affiche 2015 dont on peut citer trois rendez-vous exceptionnels :Le quatuor Borodine donnera le 1er concert de la tournée mondiale de son 70e anniversaire dans l’église d’Ascain, le dimanche 6 septembre à 18h (Beethoven et Tchaïkovsky).La violoniste Viktoria Mullova et la pianiste Katia Labèque se produiront le vendredi 11 septembre à 20h30 au théâtre d’Anglet (Mozart, Schumann, Takemitsu, Arvo Part et Ravel).Et le violoncelliste Alexandre Kniazev et le pianiste Nikolaï Lugansky joueront dans l’église de Saint-Jean-de-Luz à 20h30 le vendredi 18 septembre (Brahms, Chostakovich et Rachmaninov). À noter, la programmation invitera cette année les festivaliers à faire une incursion dans les terres, jusque dans l’église de Saint-Étienne-de-Baïgorry, samedi 12 septembre à 20h30, pour un concert d’orgue gratuit. Renseignements et inscriptionsMusique en Côte Basque http://www.musiquecotebasque.fr/Ouverture le dimanche 30 août à 10h30 église de Saint-Jean-de-Luz. Du 4 au 6 septembre. Du 11 au 13 septembre et du 18 au 20 septembre 2015.À Anglet , Ascain, Bayonne, Biarritz, Ciboure, Saint-Etienne-de-Baïgorry, Saint-Jean-de-Luz et Urugne.Tarifs : 10€ - 55€Résa : http://musiquecotebasque.fnacspectacles.com/index.dohttp://aquitaineenscene.fr/


Venez nous présenter vos autres compagnons - Page 2\nVenez nous présenter vos autres compagnons\nSujet: Re: Venez nous présenter vos autres compagnons Lun 23 Oct - 16:23\nJe ne sais pour quelle raison, la photo de Kéopse avait disparue, alors la revoilà.\nIl faut dire que j'ai pas encore tout capter.\nEncore un truc, trop génial tous vos compagnons.\nSujet: Re: Venez nous présenter vos autres compagnons Lun 23 Oct - 16:26\nJ'y comprends vraiment pas grand chose, voilà que Kéopse est revenue, mais maintenat c'est Schweppes qui a disparue.\nJe vais bien finir par tout comprendre.\nSujet: Re: Venez nous présenter vos autres compagnons Mar 24 Oct - 0:46\ntrès joli chat et son prenom lui va très bien ! les nom de pharaon vont toujours bien aux chats\nSujet: Re: Venez nous présenter vos autres compagnons Mar 24 Oct - 2:45\nMerci, moi aussi je la trouve très belle, même si c'est une saloperie,elle fait ses besoins partout et embête toujours mon vieux chat.\nMais bon je vais pas lui reprocher d'avoir était mal élevée,je les récupérait comme elle est, avec ces qualitées et ces défauts.\nJe l'adore, elle fait partie de ma vie dorénavent et pour rien au monde je ne voudrais la remmettre d'où elle vient.\nC'est bien d'avoir préciser la provenance de son nom,il est vrai que Kéopse est le nom d'un pharaon, et c'est aussi celui d'une constélation.\nSujet: Re: Venez nous présenter vos autres compagnons Mer 25 Oct - 4:45\ntrop belle vos photo\nmoi je connais qqn ki a acheter le chien de paris hilton (je c po c koi la race) et o lieu de payer 425 euros et en payant la femme c gouré il lon payer 4 euros sa fer une afaire lol\nSujet: Re: Venez nous présenter vos autres compagnons Jeu 26 Oct - 13:04\nludy kan chance d'avoir un boxer!!!\né les otre vos animo son tro BO\nO FAIT MERCI MACHA\nSujet: Re: Venez nous présenter vos autres compagnons Ven 27 Oct - 6:30\nalor moi g un chat (fifille)\né g gardé sn fils de lanné dernière(aramis)\né sa fille de stanné ( bobinette)\né un chien ( balto)\nSujet: ps Ven 27 Oct - 6:37\nfifille c un chat abandonné ke jai receuilli é jai ossi troi otrd cha mai jenai pa de foto vu ke g perdu mn numérik :(\nenfin se son tous dé cha ke jai receuille il ya a un noir é blan un tigré é un écaille de tortu\nSujet: Re: Venez nous présenter vos autres compagnons Sam 28 Oct - 0:13\nma soeur est avec moi sur le forum elle a craké sur ton chien balto elle di kil est trop tro bo!!\nSujet: misi Sam 28 Oct - 4:11\nmoi ossi jldr!! c un bon chien un ti pe con sur lé bor mé bn...\nc'est un croisé border colli/beauceron pr ce ke sa intérèsse\nSujet: Re: Venez nous présenter vos autres compagnons Lun 30 Oct - 23:45\nBah moi j'avais un bobtail il est mort un jour avant l'anniverssaire de ma mère ( 28.11.05 ) il avais 15 ans pour un chien de berger c'est très grand.. bon jai des tofs de lui chiots sur les adulte j'trouve qu'il a trop de poil et pis aprés ces 12 ans il était squelletique donc bon..et les tofs je lé ai prise sur une autre photo ( je sais pas si vous comprener lool )\nEt wala mon autre chat qui est chez ma mère\nelle fai plus chier que moi hallucinant\nle matin , madame ne vous laisse pas dormir , a 6h el vous mord les pied\naprès quand je vai au W.C el vien avc et me grimpe sur les genoux bn sa va encor sa labitude mai apré quan on mange el ns regarde com sa sur le banc et pi defois el met les deux pattes ds lassiette >__< -BAAAAH SAMIRAAAA BOUGE DE LAA TAURA TON JAMBON APRES mdr\nBon c pas ke je raconte ma vie mais sa c'est trop fort :\nquand ma mère a rencontré son gars et que son gars la ramené chez lui le chat est devenu jaloux de ma mère , il la griffé lui sauté a la figure et tout et pis un jour elle n'était plu jalouse et pour se faire pardonner elle est aller chasser , et elle vien dans le salon avc 2 souris morte ds la bouche et en pose une devan ma mère et une devan son gar mdrrr\nBon wala la tof mdr :\nSujet: Re: Venez nous présenter vos autres compagnons Lun 30 Oct - 23:46\nWaw c grand dis donc\nAufaite jai oublié le chien C'est Hermes et le chat Samira ^^\nSujet: Re: Venez nous présenter vos autres compagnons Mar 31 Oct - 1:02\nVoila Loustique le patchouli a moi et a ma soeur jumelle\nSa c'est Banjo\nvoila son frére Bob\nVoila Belika (mon chien) et son pére Rolph (le chien d'une amie)\nRolph et Biche\nBelika et Biche\nVoila Bob et Rolph\nC'est Belika en train de boire au robinet\nVoila toute la compagnie y est ^^\nSujet: Re: Venez nous présenter vos autres compagnons Mar 31 Oct - 1:31\nIl est géant dis donc ton chien !!!\nSujet: Re: Venez nous présenter vos autres compagnons Mar 31 Oct - 1:59\non dirai que le chat marche sur le chien ^^\nSujet: Re: Venez nous présenter vos autres compagnons Mer 1 Nov - 9:46\nc'est un montagne des pyrenee tu m'étonne qu'elle est belle!!!\net oui les parpins sont juste a la bonne hauteur^^\nSujet: Re: Venez nous présenter vos autres compagnons Jeu 8 Fév - 7:16\njai une autre photow c'est beaucoups mieu que ces trucs trop grands qu'il faudrait mieu suprimer T__T\nSujet: Re: Venez nous présenter vos autres compagnons Jeu 8 Fév - 7:17\nJsuis vraiment pas débrouillarde du tout T__T escusééy si quelqu'un pourrait supprimé mes messages\nSujet: Re: Venez nous présenter vos autres compagnons Jeu 8 Fév - 10:51\nXd en tout cas ton chat est trop beau\nSujet: Re: Venez nous présenter vos autres compagnons Jeu 8 Fév - 12:35\nmerci pour elle x]\nSujet: Re: Venez nous présenter vos autres compagnons


La microassurance s'installe en France | Les Echos\nLa microassurance s'installe en France\nLa microassurance n'est plus réservée aux pays en voie de développement. Plusieurs initiatives se lancent en France afin d'aider les créateurs de très petites entreprises, aux revenus modestes ou en situation précaire, à couvrir tous les risques liés à leur activité. La Macif et AXA viennent ainsi de s'associer pour concevoir et diffuser, en partenariat avec l'Association pour le droit à l'initiative économique (Adie), des solutions d'assurance « simples et lisibles » vendues à prix coûtant.\nConcrètement, les conseillers de l'Adie proposeront aux entrepreneurs de souscrire une assurance multirisque professionnelle ou une multirisque habitation pour moins de 1 euro par jour. Le contrat comprendra une garantie en responsabilité civile professionnelle et une couverture en cas d'arrêt de l'activité. Sont aussi proposées, en option, une assurance automobile professionnelle et des garanties pour les activités de construction.\n« Ces créateurs d'entreprise, particulièrement vulnérables d'un point de vue financier, doivent pouvoir bénéficier d'une couverture d'assurance complète pour ne pas mettre en péril leur activité », expliquent la Macif et AXA. Une étude réalisée en 2006 par l'Adie en collaboration avec l'Essec montre que 20 % des microentrepreneurs, anciens demandeurs d'emploi ou allocataires du RMI, n'ont pas les moyens d'acheter une couverture. Parmi eux, 40 % n'ont pas pensé à s'assurer ou ne l'ont pas jugé utile. Enfin, 40 % n'ont pu évaluer la qualité de leur couverture. L'offre mise au point par les équipes de la Macif et d'AXA vient d'être lancée dans trois régions pilotes : Ile-de-France, Poitou-Charentes-Limousin et Midi-Pyrénées. Elle a vocation à être étendue à toute la France l'an prochain. AXA, qui est à l'initiative de cette démarche, gérera les contrats dans un premier temps. La Macif devrait prendre le relais par la suite. Le soutien des deux compagnies est valable pendant trois ans. Au-delà, les microentrepreneurs reviendront dans les circuits classiques de l'assurance.\nIl y a quelque mois, une démarche similaire avait été initiée autour de la fondation Entrepreneur de la cité avec l'appui de plusieurs assureurs : April, à l'origine du projet, CNP Assurances, La Mondiale ou AG2 R. Comme quoi des compagnies d'obédiences très différentes peuvent s'associer pour des causes justes et généreuses.


Bryan Fuller veut créer une nouvelle série TV Star trek\nSujet: Bryan Fuller veut créer une nouvelle série TV Star trek Lun 4 Avr 2011 - 19:59\nStar Trek : Bryan Fuller veut créer une nouvelle série TV\nBryan Fuller (Pushing Daisies) semble très sérieux sur le fait de vouloir créer une nouvelle série Star Trek pour la télévision. Comme l’indique IFMagazine.com, Fuller a déjà parlé aux gens qu’il faut et en faisant savoir ce qu’il avait envie de faire en la matière. « J’en ai parlé à mon agent puis j’en ai parlé à l’équipe de J.J. Abrams pour leur faire savoir que je voulais créer une nouvelle série Star Trek et que j’avais déjà des idées. »\nSujet: Re: Bryan Fuller veut créer une nouvelle série TV Star trek Lun 4 Avr 2011 - 20:12\nVous m'excuserez mais mon commentaire se limitera à cela :\nPitié ... Pitié ... Non.\nLe simple fait qu'il se soit entretenu (ou compte s'entretenir) avec l'équipe de Abrahms me suffit.\nSujet: Re: Bryan Fuller veut créer une nouvelle série TV Star trek Lun 4 Avr 2011 - 21:02\nNon mais sérieux, arrêtez la boucherie...\nDéjà le simple nom d'Abrams est rédhibitoire mais quand je lis :\nJ’adorerais revenir à l’esprit qui animait la série d’origine avec les couleurs, les attitudes… J’ai adoré Voyager et Deep Space Nine mais elles semblent avoir perdu le fun des années 60 et j’adorerais ramener Star Trek à ses origines.\n...Encore heureux qu'il ne dise rien sur TNG...manquerait plus qu'il balance que Roddenberry ne suivait pas la ligne Star trek....\nDernière édition par ketheriel le Lun 4 Avr 2011 - 21:17, édité 2 fois\nSujet: Re: Bryan Fuller veut créer une nouvelle série TV Star trek Lun 4 Avr 2011 - 21:13\nAutant j'adore la série Pushing Daisies, qui était vraiment de qualité, autant l'appel à J.J. Abrams fait très, très peur ! C'est pourtant pas difficile à comprendre que son film a été une bouse, d'autant plus que M. Bryan Fuller a l'air d'avoir du talent, vu ce qu'il a réussi à faire sur Pushing Daisies... Mais j'ai du mal à le voir sur Star Trek, le coup du fun des années 60, ça me semble lui correspondre à lui, mais il n'a pas l'air de vouloir faire quelque chose de vraiment profond avec Star Trek... Je préfèrerai mille fois le voir créer sa propre série de SF, plutôt ! De cette manière, il pourrait pondre quelque chose d'intéressant, sans qu'on se sente obligé de faire une comparaison sans nul doute peu flatteuse avec l'oeuvre originale...\nSujet: Re: Bryan Fuller veut créer une nouvelle série TV Star trek Lun 4 Avr 2011 - 21:15\nOn voit très bien ce qu'il veut dire ...\nCe qu'il désire ce sont les cow boys de l'espace ...\nSujet: Re: Bryan Fuller veut créer une nouvelle série TV Star trek Lun 4 Avr 2011 - 21:19\nFranchement à ce tarif je préfère qu'il n'y ait plus jamais de séries Star trek plutôt que le gâchis qui est en train de prendre forme depuis le film risible de JJ abrams.\nSujet: Re: Bryan Fuller veut créer une nouvelle série TV Star trek Lun 4 Avr 2011 - 21:24\nTu me diras, quitte à avoir le choix, mieux vaut les cow-boys de l'espace à Bryan Fuller que les badboys twilighteux à la J.J. Abrams, non ?\nPlus sérieusement, cette manie américaine de vouloir rebooter m'exaspère... Quand on voit le nombre de nouvelles séries de qualité stoppées net (et Pushing Daisies, je le maintiens, en fait partie), pourquoi vouloir ressortir des vieilles franchises du placard, alors qu'elles n'attirent que les néophytes trouvent ça ringard et que les fans seront tellement désespérés qu'ils refuseront de la suivre ? Encore pour un film, ça passe souvent bien du moment qu'on fait une bonne promo, mais pour les séries télévisées, les gens vont pas suivre 20 épisodes tous pourris sous prétexte que ça peut permettre de passer un moment tranquille ! Même SGA a coulé à partir du moment où elle a viré à la surenchère d'actions sans scénario. Franchement, une série de cow-boys de l'espace, ça pourrait être fun, mais faîtes-en une série à part, ça coûte pas grand chose de plus ! Bon, je sais, ça fait une éternité que les producteurs font des choix calamiteux, mais tout de même, là, ils cherchent vraiment à surenchérir !\nSujet: Re: Bryan Fuller veut créer une nouvelle série TV Star trek Lun 4 Avr 2011 - 21:38\nFranchement, une série de cow-boys de l'espace, ça pourrait être fun, mais faîtes-en une série à part, ça coûte pas grand chose de plus ! Bon, je sais, ça fait une éternité que les producteurs font des choix calamiteux, mais tout de même, là, ils cherchent vraiment à surenchérir !\nCa pour surenchèrir ils sont roi en effet. Soit c'est la surenchère psychologique bien noir et torturée soupoudrée du dose de "Soap" pour faire passer la pilule, soit c'est une surenchère d'image 3D bien tappe à l'oeil pour faire oublier un manque de scénario quasi systhématique, soit il se contente de faire mumuse avec des rayon laser en dosant assez bien le 'Fun" pour cautionner l'accesibilté "tout publique".\nVraiment désepérante la SF des ricains de ces 10 dernières années.\nSujet: Re: Bryan Fuller veut créer une nouvelle série TV Star trek Lun 4 Avr 2011 - 21:39\n*siffle de manière discrète Fireflyyyy*\nSujet: Re: Bryan Fuller veut créer une nouvelle série TV Star trek Lun 4 Avr 2011 - 21:42\nCa, quand on voit comment que les Australiens les dépassent, les Anglais les humilient et que même un groupe français amateur et bénévole réussit à pondre le Visiteur du Futur qui ridiculise les standards scénaristiques américains, ils devraient avoir un peu honte, en effet ! Mais bon, c'est toute la beauté de l'orgueil : pendant qu'on se fait piétiner par tous les autres, on continue à se demander comment c'est possible qu'on soit si bon ^^\nIls auraient bien besoin de refaire du bon Star Trek, en effet... Depuis la fin de Firefly, la bonne SF manque, sur les ondes américaines !\nEDIT : Kezako, une fois n'est pas coutume, on a pensé à la même chose ^^ Pauvre Firefly, qui ne méritait décidément pas ça...\nStar hunter et Firefly...mais bon pour plomber de bonnes séries ils sont champions et après ils se ramènent avec une idée de remake tout moisie....\nDernière édition par ketheriel le Lun 4 Avr 2011 - 22:04, édité 1 fois\nSujet: Re: Bryan Fuller veut créer une nouvelle série TV Star trek Lun 4 Avr 2011 - 22:02\nOui,mais ce bel ovni à été tellement fugace.\nJe l'ai découvert qu'hier soir celle-ci\nles Anglais les humilient\nC'est clair, même si je suis pas tant que cela accroché à des séries comme Mitfits, ou en définitive Being Human ( remake Usa qui prouve bien qu'ils sont en panne d'inspiration ) j'apprecie tout de même le coté ovni de Sherlock, l'audace de Primeval ou le Magistral Docteur.\nDernière édition par Phénixia le Lun 4 Avr 2011 - 22:07, édité 2 fois\nSujet: Re: Bryan Fuller veut créer une nouvelle série TV Star trek Lun 4 Avr 2011 - 22:03\nAutant j'adore la série Pushing Daisies, qui était vraiment de qualité, autant l'appel à J.J. Abrams fait très, très peur !\nJ'ajouterais qu'outre Pushing Daisies, Bryan Fuller est à la base de l'excellente série Dead Like Me, elle aussi bien trop vite annulée...\nPour J.J. Abrams, je suis partagé. D'un côté, il y a son Star Trek et Mission Impossible 3 qui sont tous deux médiocres. De l'autre, il y a les premières saisons de LOST qui m'ont passionnées, la série Alias qui, même en perdant en qualité aux fils des années, a su maintenir un niveau honnête, son film Super 8 prévu pour cet été produit par Steven Spielberg qui a l'air très intriguant, et enfin, la série Fringe que ne cesse de s'améliorer avec le temps.\nBref, si ces deux personnes s'associaient et décidaient de produire une nouvelle série Star Trek indépendante du film dAbrams où ce dernier n'officierait qu'en tant que producteur, on pourrait peut-être avoir le droit à une série SF de qualité. Surtout qu'il me semble que Fuller a travaillé sur Voyager. Mais n'ayant pas vu la série, je ne saurais dire si sa contribution fut déterminante et importante.\nDernière édition par Joe Black le Lun 4 Avr 2011 - 22:10, édité 3 fois\nSujet: Re: Bryan Fuller veut créer une nouvelle série TV Star trek Lun 4 Avr 2011 - 22:06\nJ'ajouterai qu'outre Pushing Daisies, Bryan Fuller est à la base de l'excellente série Dead Like Me, elle aussi bien trop vite annulée...\nDead Like Me c'est vrai que cette série est excellente, Pushing Daisies m'a plus dans sa saison 1 mais je ne s'aurais dire pourquoi la S2 m'a plus laisser indifférente.\nSujet: Re: Bryan Fuller veut créer une nouvelle série TV Star trek Lun 4 Avr 2011 - 22:58\nLa news posté par Ozma Lee est déjà assez ancienne et pour l'instant, rien n'indique que les décideurs chez CBS/Paramount ont envie d'une nouvelle série.\nDonc, on respire et comme dise les anglais: wait and see.\nSujet: Re: Bryan Fuller veut créer une nouvelle série TV Star trek Mar 5 Avr 2011 - 15:42\nPour J.J. Abrams, je suis partagé. D'un côté, il y a son Star Trek et Mission Impossible 3 qui sont tous deux médiocres. De l'autre, il y a les premières saisons de LOST qui m'ont passionnées\nLost, série qu'il a très vite abandonné et laisser à ses compères pour s'occuper de ses films selon son propre aveux.\nSujet: Re: Bryan Fuller veut créer une nouvelle série TV Star trek Mar 5 Avr 2011 - 16:41\nC'est justement pour cela que je parlais des premières saisons, J. J. Abrams ayant officié en tant que scénariste jusqu'à la troisième, puisque globalement, LOST, je suis acheteur jusqu'en fin de saison 5, tout en me persuadant que la sixième et dernière saison n’a jamais existé.^^\nDe plus, Abrams n'a pas véritablement abandonné la série puisqu'il en resta jusqu'au bout l'un des producteurs. En fait, on retrouve chez lui à peu près le même schéma concernant son comportement vis à vis des trois grands succès télévisuels, Alias, LOST et Fringe qu’il a produit. En règle générale, il participe à l’écriture du pilote et le réalise (excepté pour Fringe). Puis, il s’investit beaucoup en première saison, continue un peu à écrire et à aider à la création d'une une ligne directrice en saison 2 voire 3, pour petit à petit laisser la main à d’autres personnes tout en continuant néanmoins à produire.\nSujet: Re: Bryan Fuller veut créer une nouvelle série TV Star trek Mar 5 Avr 2011 - 18:02\nLe poste de producteur c'est aussi une façon de dire "j'ai d'autres chats à fouetter, tchao !"\nTout en sachant que la préparation d'un film est très longue, et qu'il en a pas fait qu'un seul, je crois que Lost il s'en est battue les steaks pendant un bon moment (y'a qu'à voir comment la série part en couilles à partir de la saison 3).\nEt puis, J.J. Abrams c'est pas forcément gage de qualité (vu comment son reboot de star trek est naze).\nSujet: Re: Bryan Fuller veut créer une nouvelle série TV Star trek\n» Wonderfalls de Bryan Fuller


Les piqûres de moustiques: le frottis de la peau - Sante Nccri\naucune personne sur la planète n'a pas connu une piqûre d'insecte.Les conséquences sont différentes ... réaction se produit pas percer la peau, et une substance qui injecte insectes.\nhématophages morsures se produisent inconfort.Mais il est pas si mal.Prenez les mêmes piqûres de moustiques: le frottis de peau affectée, connu de beaucoup.Le danger réside dans le fait que certaines espèces d'insectes peuvent être porteurs de maladies infectieuses: paludisme - les moustiques du paludisme;pou - fièvre récurrente;Moustiques africains - l'encéphalite du Nil occidental;Les moustiques - leishmaniose;mouche tsé-tsé - la maladie du sommeil;mouches - typhoïde et la dysenterie;moustiques - fièvre dengue, la fièvre jaune, l'encéphalite équine;tiques - la maladie de Lyme;puces - la peste bubonique.Pour une maladie grave et même la mort peut conduire à une morsure d'araignée - recluse brune ou veuve noire.\nAvant les piqûres de moustiques frottis tous les moyens néc\nessaires pour évaluer l'état de la victime.\nune piqûre de moustique injecte dans la plaie des substances biologiquement actives qui déclenchent l'inflammation.La réaction normale à cette - rougeur de la peau, des démangeaisons papules.Mais si la morsure, une grande tache rouge, qui est insupportablement démangeaisons, puis a commencé une réaction allergique à une piqûre de moustique.Ceci est une forme locale de sévérité de la réaction, il est considéré comme facile.\nde démangeaisons intenses, de l'urticaire, des rougeurs, non seulement dans les lieux de piqûres, mais aussi partout dans le spectacle de la peau commencé dermatite allergique.Et il est aussi une forme légère de l'allergie.\nessoufflement, des étourdissements, suggèrent que le processus inflammatoire touché les muqueuses des voies respiratoires et les organes internes.Cette symptômes d'allergie de gravité modérée.Avec la transformation de la dyspnée chez des crises d'asthme, nausées et vomissements est nécessaire dans le diagnostic des allergies graves.\ndétresse respiratoire, une perte de conscience, chute soudaine de la pression artérielle - symptômes de choc anaphylactique.Si piqué par un moustique cette complication est rare, mais cela arrive.\npiqûres de moustiques: ce qu'il faut enduire la plaie de se débarrasser des démangeaisons\nDémangeaisons bite traité avec une forte solution de bicarbonate de soude.La zone affectée de la peau peut lubrifier l'alcool borique, alcool teinture de calendula ou de jus de tomate.Eh bien, il apaise les démangeaisons lavage à froid.Débarrassez-vous des médicaments démangeaisons "Fenistil", "Fukortsin."Les antihistaminiques doivent être prises lors de nombreuses morsures.\nNotez que pendant que nous parlons exclusivement de la nuisance qui peut fournir les piqûres de moustiques.Le frottis de la peau au niveau du site de ponction, un guérisseurs bien connues.La peau affectée enduit avec du yogourt ou de crème sure.Il peut être appliqué sur le site de la morsure feuilles de plantain, le merisier ou traiter cet endroit baume "astérisque".\npiqûres de moustiques: le frottis allergies cutanées\nEn légère allergie est assez pour prendre un antihistaminique.Le traitement local comprend l'utilisation d'une pommade avec des hormones corticostéroïdes.Aussi, vous devriez utiliser de l'alcool ou de la soude. sévère\nSi la respiration est difficile, appeler immédiatement "ambulance."Mais les causes de l'anaphylaxie à prendre des mesures immédiates - entrer adrénaline.Habituellement, le patient est conscient des particularités de l'organisme - est porteur d'une seringue et un flacon d'adrénaline.Poussée devra faire sans attendre l'arrivée des médecins.\nLe médicament "Enterosgel": commentaires


cape girardeau casino (BONUS 300€) | Casino En Ligne\nUne stratégie est une manière d’aborder la question à une activité qui pourrait vous aider à vos objectifs. Il est bon de connaître la différence entre stratégie et militaire quand il s’agit de jeux amusants de casino. J’ai essayé de garder ce différence à l’esprit en dressant ces liste des 10 plus admirables conseils de stratégie de jeu de casino.\nSi vous êtes nouveau au casino, ne vous présentez pas simplement en or casino et ne commencez pas à déposer de l’argent. Vous perdrez de l’argent plus vite que vous ne l’auriez jamais cru possible. Vous ne comprendrez pas d’ailleurs ce qui se passe, ce qui veut dire que vous avez même pas le temps de vous amuser en échange de votre argent.\nVotre premier gageure en tandis que nouveau joueur de casino est d’étudier plusieurs fraîche sur la façon duquel le jeu de casino fonctionne avant même que vous ne mettiez les pieds dans le casino.\nVous n’êtes pas capable de avoir une stratégie pour quoi que ce soit tandis que vous ne comprenez pas quels sont vos objectifs. Pour la majorité des joueurs de casino (95+), le but est de s’amuser vraiment et peut-être gagner réellement d’argent à court terme. Vous pourriez aimer l’excitation de la concurrence pour un énorme jackpot, ainsi qu’à vous pourriez aimer le défi de gagner la plus belle chance probable de jouer en or blackjack.\nLes engin à au-dessous sont idéales pour les introvertis qui souhaitent s’attaquer à un gros jackpot. Le bord de maison pour de tels jeux est élevé, cependant. Et vous perdrez plus d’argent chez occasion sur les machines à envers que tout autre jeu de casino.\nLe bord de la maison est une prédiction mathématique si vous perdrez en moyen parmi pari. C’est exprimé en pourcentage. Si un jeu est un bord de maison de 1%, la chance est que vous perdrez selon la en r presque $1 pour chaque $100 pariés que vous placez après jeu. S’il est un bord de maison de 5 %, alors il est nécessaire d’une perte moyenne de 5 $ par tranche de 100 $ en action.\nTous les jeux de casino ont un avantage maison. Aucun des paris ne met à votre disposition des cotes égales avec le casino (à l’exception des cotes mises d’or craps). Cet avantage se produit en raison de l’écart entre vos excédent et chances de gagner.\nIl y a ainsi votre première règle de maîtrise des fonds du casino – mettre de l’argent de côté quant au jeu desquelles vous avez pas besoin pour achevé autre raison. Ne l’utilisez pas à d’autres but non plus. C’est de l’argent revêtu de côté pour votre passe-temps de jeu. Il n’est pas là pour payer des armoire ou des effet pour un spectacle.\nVous devriez aussi vous assurer que vous avez assez d’argent pour obtenir une quantité raisonnable d’action aux jeux que vous voulez jouer. Voici plusieurs lignes directrices sur le nombre de paris duquel vous avez besoin d’une certaine taille pour une virée d’or casino dans lequel vous allez perpétrer beaucoup de jeux amusants de hasard :\nBien sûr, vous pouvez modifier ces culture en fonction des jeux sympas auxquels vous choisissez jouer. Je pense que le bord élevé de maison à la roulette veut dire qu’il devrait être une indulgence occasionnelle, d’où le petit bankroll suggéré. Le craps, d’autre part, vaut toujours la peine d’essayer à cause de la chance d’acquérir sur une veine chaude.\nJ’ai joué en or vidéo poker un crépuscule et j’ai fini selon gagner presque quarante $ en 15 minutes. Mon objectif était de doubler ces quarante $ à la table de roulette, et j’ai étudié que puisque c’était “l’argent de la maison”, j’allais parier sur le noir. J’ai gagné et je suis éloigné de la table. J’étais avec le père, et il avait l’air impressionné.\nCe n’était plus l’argent de la maison. Une fois que tu l’as gagné, c’est ton argent. Jouer in extenso vos rapport parce que vous pensez que l’argent ne vous appartient pas réellement est tout simplement stupide.\nSi les connaissance des gens avaient une impact sur la façon de laquelle jeux de hasard se déroulaient, casinos feraient faillite, surtout avec le grand nombre de soi-disant médiums en affaires aujourd’hui. Comprenez que jeux de casino sont un jeu de mathématiques hasard. Ne soyez pas superstitieux. Votre casquette n’a aucun effet sur les bénéfices à la roulette.\nLa probabilité de gagner un pari à parité sur une roulette nord-américaine standard est encore la même. Il subsiste 38 résultats possibles, et 18 d’entre se sont des résultats gagnants. La vraisemblance de gagner ce gageure est de 18/38, ce qui est la même chose que 9/19, ce qui est aussi la même chose que 47,37%.\nCe nombre ne change pas par rapport à ce qui s’est passé par la giration précédente, de votre intuition, et pourquoi pas si vous utilisez votre paluche gauche ou droite pour disposer le pari sur la table.\nToute un bon que vous avez à rêve de la chance et pourquoi pas de gagner en or jeu doit être écartée pour la réalité immédiatement.\nLes pires jeux dans n’importe quel casino sont les mécanique à sous. Ils ont un avantage maison plus élevé que n’importe ce que autre jeu. Ils vous encouragent aussi (de façon dramatique) à ranger plus de paris pendant âge que tout autre jeu. Regardez la perte horaire prévue pour un joueur moyen de machine à au-dessous :\nLe nombre de paris pendant période pour un joueur moyen est de 600 tourelle selon heure.\nMaintenant, regardons la roulette, qui est un bord de maison de 5,26%. Le nombre moyen de paris que vous placerez par moment à une table de galet est d’environ 100, et il est à une table qui ne existera pas occupé. A une table de roulette super animée, vous aurez peut-être la chance de établir 60 paris parmi heure.\nNaturellement, les joueurs franchement futés joueront le nerf de boeuf et emploieront la stratégie de base parfaite parfaite de base tandis qu’ils font ainsi. Cela réduit le bord de leur maison à seulement 1%. À une table de blackjack lente, sur lequel vous êtes le seul joueur, vous essorage probablement 200 dextre selon heure. À 5 $ parmi main, ça fait 1 000 $/heure en action. Avec un avantage de 1 %, on s’attend afin que vous perdiez 10 $ l’heure.\nCertains jeux sympas de casino offrent de excellentes chances que d’autres. Certains jeux amusants de casino offrent des paris multiples, et généralement, différents de ces paris sont meilleurs que d’autres. C’est votre travail en tandis que joueur intelligent d’être capable d’effectuer la différence entre bon et les mauvais jeux, et de distinguer bon et les mauvais paris.\nLa roulette nord-américaine est un avantage maison de 5,26%, mais vous avez la possibilité jouer à la caillou de modèle européen avec un avantage maison de 2,70% – couramment dans le même casino. Il assez d’être capable de apercevoir la différence entre 2 jeux.\nLe Blackjack est livré avec de multiples variations de règles, cependant gros est le paiement pour un “naturel”. Le paiement standard pour une menotte de 2 cartes totalisant 21 est de 3 à 2, cependant différents salle de jeu offrent un paiement de 6 à 5 sur cette main.\nEt avec chutzpah habituel, salle de jeu essaient de réaliser passer ça pour une bonne affaire. Mais si vous placez un pari de 100 $, le gain d’une partie à 3 à 2 est de 150 $, comparativement à un gain de 120 $ sur le même gageure à une table à 6 contre 5.\nLe casino sait que la meilleure corrélation avec ses profits est le temps passé sur ses machines. S’ils vous fabriquer passer plus de temps sur mécanique en essayant de hisser d’un cran dans la hiérarchie du club des joueurs, ils vont le faire.\nSi vous avez la possibilité jouer au blackjack avec la stratégie de base parfaite, le bord de la maison est entre 0,5% et 1% dans la plupart des casinos. Si vous ne faites que jouer vos sentiment et pourquoi pas que vous essayez d’utiliser votre “sens de la carte” pour prendre des décisions, le bord de la maison est sensiblement plus proche de 4% ou bien 5%.\nCompter les cartes est moins à voir avec la mémorisation du jeu qu’avec l’attention portée aux cartes et l’addition ainsi qu’à la soustraction de 1 d’un nombre dans votre tête. Comme grandes cartes (les 10 et les as) sont distribuées, la probabilité d’être distribué un blackjack diminue. Comme les précaire cartes (les 2, 3, 4, 5 et 6) sont distribuées, la vraisemblance d’être distribué un blackjack augmente.\nPour suivre ce ratio, tout ce que vous faites est d’ajouter 1 à à in extenso coups que vous voyez une écourté carte soustraire 1 du compte à parfaits coups que vous voyez une grande carte. Beaucoup de mains s’annulent l’une l’autre en ayant une bref carte ainsi qu’une grande carte dans la même main.\nDevenir un joueur expert de nerf de boeuf mener à beaucoup de divertissement or casino à un taxe pas mal bas. Vous pourriez même être en mesure de gagner un avantage sur le casino et devenir un gagnant à long terme.\nLe projection poker est un jeu bien meilleur que les machine à sous, bien que jeux sympas se ressemblent beaucoup. Vous aurez besoin de votre bon sens à nouveau, cependant, parce que radicaux les jeux sympas de film poker n’offrent pas mêmes chances.\nSi vous apprenez à repérer jeux amusants de film poker “full-pay”, vous avez la possibilité obtenir le bord de la maison à réduction des 0,5% d’or projection poker. Bien sûr, vous devez aussi être en mesure de désigner décisions optimales de maintien et d’élimination de chacun main.\nN’entrez pas dans le casino sans plan, particulièrement si vous débutez dans jeux ludiques de casino. Au lieu de cela, vous décidez pour une stratégie.\nCela signifie avoir un bankroll avec un plan pour gérer ce bankroll. C’est aussi apprendre à choisir jeux qui correspondent à votre personnalité. Être capable de sélectionner les bon paris aux bons jeux ludiques pour minimiser vos pertes en rapport au temps que vous jouez est également une compétence cruciale.\nVotre meilleur gageure a l’intérieur du casino est d’apprendre à s’amuser or blackjack et/ou au film poker à un position expert. Vous pouvez obtenir le bord de la maison bien en dessous de 1% à l’un ou l’autre de ces jeux. Si vous voulez apprendre à compter cartes, vous avez la possibilité même obtenir un avantage sur le casino.


Le 03/08/2012 par Adrien Cortesi\nEssai Audi SQ5\nEst-il incongru d’endosser le blason ''S'' lorsque l’on carbure au gazole ? Pas forcément, si le diesel en question frôle de près la sonorité et les performances d'un gros bloc essence. Illustration avec le nouvel Audi SQ5, muni du démonstratif V6 BiTDI de 313 ch.\nLes ventes de diesel caracolent en tête du marché automobile, en France comme en Europe. L’essence doit pour l'heure s’incliner, en raison d'un prix à la pompe défavorable, d’avantages fiscaux moindres et d'un rendement énergétique encore insuffisant pour détourner les acheteurs du gazole. Mieux, l’huile lourde se paye le luxe d’empiéter sur les plates bandes de l'essence en matière de sportivité. Ce n’est pas nouveau, sauf dans la manière d'Audi de le revendiquer. Sur le SQ5, le fameux sigle se complète d’un TDI de part et d’autre du hayon arrière.\nOn aurait aisément imaginé un SQ5 ''V6 T'' carburant au sans plomb, doté du bloc suralimenté par un compresseur des S4/S5, délivrant 333 ch. Mais à sa place, c'est le 3.0 BiTDI fort de 333 ch et 650 Nm qui s’impose. Et, comble du diesel, en musique !\nIl faut dire que la (sur)charge pondérale des SUV s’accommodent aisément d’une motorisation diesel. Les ''pompes à feu'' surélevées qui carburent au gazole, c’est une habitude chez les premium, à commencer chez Audi. Il y a quatre ans, le Q7 V12 TDI, porte drapeau du savoir-faire de la marque en matière de diesel avec ses 500 ch, n’avait pas reçu de dénomination typiquement sportive. Il faut dire que le terme V12 se suffisait à lui-même !\nChez Porsche, même si l’aspect sportif n’était pas revendiqué, l’alchimie s’était révélée parfaite sur le Cayenne Diesel, avec des performances supérieures au V6 essence pourtant plus puissant ! Plus récemment, le X6 M50d n’a, lui non plus, pas hésité à reprendre l’appellation M.\nAprès quatre ans d’un indéniable succès commercial, avec plus de 5500 exemplaires vendus en 2011, soit un peu plus que le BMW X1 portant renouvelé en 2010, le Q5 n’avait pas de raison de bouleverser son style. Nouveau fleuron de la gamme, le SQ5 profite des mêmes ajustements esthétiques que ses frères, avec des optiques à la signature visuelle modifiée par les nouveaux feux diurnes et une calandre aux bords biseautés. Le SQ5 se distingue en plus par des barrettes horizontales et boucliers plus agressifs, deux doubles sorties d’échappement, un béquet de pavillon, des jantes spécifiques de 20 pouces (21 en option) et une carrosserie abaissée de 30 mm en raison de l’adoption d’un châssis sport. L’ensemble annonce la couleur tout en restant discret.\nParfaitement installé dans un habitacle spacieux et impeccablement fini, on profite à bord d’un traitement de faveur fidèle aux versions S, avec un volant à méplat, une sellerie cuir bi-tons, des inserts alu et des liserés rouges.\nLes premiers kilomètres distillent un confort de marche sensiblement raffermi par rapport aux autres Q5, surtout face aux versions quatre cylindres. La nouvelle direction électromécanique offre de son côté un feeling plus ferme pour guider un train avant nettement plus incisif. Tel un véritable petit V8 essence, l’enivrante sonorité brouille les cartes. Se prendrait-il pour le V6 de la S4 ?\nPas à ce point tout de même, mais il ne lui manque que les envolées de régime à 7 000 tr/mn pour réaliser l’imposture. Le tour de force réside dans un ingénieux système de membranes intégrées aux silencieux d’échappements. Mode Sport de l’excellente boîte automatique à huit rapports engagé, effleurer la pédale de droite suffit à faire bondir le SQ5 de virage en virage. Collé au siège quelque soit le régime moteur et le rapport engagé, on profite du châssis sport empêchant toute prise de roulis et invitant aux excès de tous genre. Le poids élevé reprend alors ses droits en concédant de légers élargissements de trajectoires, vite régulés par le contrôle de stabilité.\nAbattre le 0 à 100 km/h en 5,1 secondes n’est pas l’œuvre de n’importe quel engin. A titre de comparaison, ce n'est qu'un dixième de plus que la radicale Jeep Grand Cherokee SRT8, forte de 468 chevaux, nourris à l’essence.\nUn seul regret, malgré la nature du carburant coulant dans les durites de cette Audi, son appétit, annoncé à 7,2 l/100 km, tend à s'envoler au-delà de 12 l/100 km avec le pied lourd.\nMalgré tout à ce niveau d'efficacité, l'essence ne peut lutter, malgré des perceptions bien différentes.\nSon tarif pourra aussi sembler dissuasif : avec son équipement complet comparable à celui de la finition Avus, le SQ5 ne s'échange pas en dessous de 69 990 euros.


Mousse pour drop pod\nSujet: Mousse pour drop pod Dim 2 Avr - 19:05\nJe vend une mousse Battle Foam pour drop pod\nPourquoi me direz vous ? Simplement car j'ai acheté une valise complète chez eux avec des mousses avec une meilleure contenance. (ils font maintenant une 8 pods par mousse)\nJ'avais pris celle là pour tester lors d'une première commande.\nDimension : 39.4 x 30.5 cm\nJe la vend 15.- (valeur 25$)\nSujet: Re: Mousse pour drop pod Dim 2 Avr - 19:28\nBonjour je suis preneur possibilité de donner l'argent et de récupérer la mousse avec un membre de la team suisse présent à la med cup?\nSujet: Re: Mousse pour drop pod Dim 2 Avr - 19:39\nHello, pas de problème pour moi si je croise un d'eux avant le 22 avril, sinon je te la met de coté pour plus tard.\nSujet: Re: Mousse pour drop pod Lun 3 Avr - 11:46\nAh ça tombe bien que tu en parles ! ça fait un moment que j'hésite à acheter des mousses chez eux... Je connaissais personne qui avait acheté chez eux (j'me fie moyen aux avis sur les forums...)\nCa vaut vraiment la peine, elles sont biens ?\nSujet: Re: Mousse pour drop pod Lun 3 Avr - 18:00\nAlors, ça vaut la peine oui. Par contre ça viens des USA donc bobo les frais de port et de douane (compte un bon 20% de la marchandise les deux cumulés) et passer par leur plateforme européenne change pas grand chose et pas tout y est disponible.\nGilles et Tristan en ont aussi et je crois qu'ils apprécient.\n- Proposent plein de taille de valise compatible entre elle, on peux commencer petit et ajouter des choses après.\n- Qualité des mousses top\n- Ils font des mousses à "cases" pour les socle 32mm assez profondes pour les marines même avec arme lourde ou pack dorsaux, et ça c'est top quand tu compare aux mousse GW\n- Pas pour les petites bourses\n- Pas adapté aux conversions. Pour du marines ou du GI c'est top mais pour un titi ou ork ça fonctionne surement moins bien.\n- Si tu a plein d'armée bonjours les frais si tu veux des mousses de chaque. Pareil si tu a deux mousses avec 4 chars chacun mais qu tu veux prendre que deux qui sont sur deux mousse, bah ca prend beaucoup de place vide.\nSujet: Re: Mousse pour drop pod Lun 3 Avr - 19:49\nOk donc pour éviter les drames de transport + douanes, je verrai avec les potos si y'a des intéressés.\nEn tout cas merci pour ton compte rendu\nDans mon cas c'est surtout pour transporter des pods et les gros machins de l'univers 30k.\nSujet: Re: Mousse pour drop pod Mar 4 Avr - 6:18\nDe rien en plus ils sont toute une série de mousse spéciale HH.\nEn effet la commande de groupe est une idée mais faut savoir qu'il y a pas de seuil à partir du quel ils offrent les frais de port et plus tu commande plus c'est cher (c'est quand même un petit peu dégressif). En commandant en groupe tu divise juste les frais de douane fixes et réduit un peu le prort.\nPour ma première commande j'ai payé 50$ de port pour 150 de marchandise (ça pique) et pour la seconde encore 180$ pour 800 de marchandise. Au final je me rend compte qu'on est en fait loins de 20%, compte plustôt 30-35% avec la TVA même sur une commande en groupe.\nSujet: Re: Mousse pour drop pod Mar 4 Avr - 6:49\nTu dois pouvoir trouver des revendeurs en France ou en Allemagne pour réduire les frais de port.\nSujet: Re: Mousse pour drop pod Mar 4 Avr - 8:52\nC'est vrai qu'elle son vraiment bien ces mousse, j'ai pu les voir en vrai, je me tâte à acheter des mousse...\nBon il y a la solution à bon budget pas du tout esthétique, mais vraiment pas cher du papier à bulle.\nEX: Papier bulles CargoPoint 60 cm de largeur, 80µ, 50 m\nTu emballe ton Drop ou ton char etc... tu installe dans ta valise tu cale le tout est ça bouge plus je peux vous garantir j'ai déjà fais souvent l'expérience...\nSujet: Re: Mousse pour drop pod Mar 4 Avr - 19:10\nOui ça existe mais c'est très limité. Les quelques que j'ai trouvé on un très petit choix et ne vendent pas les plus grosses valises et se limite au mousse classiques. J'ai pris contacte avec deux boutiques et c'était deux fois la même réponse: possibilité de commander d'autre choses mais avec plus d'un mois d'attente et ils ne peuvent de loin pas tout avoir.\nEt faut aller sur place chercher car la douane sera au même tarif USA ou France et je doute que les frais de port soit vraiment moins cher quand tu vois la tailles des paquets.\nSinon Battle Foam on un concurrent en Allemagne (mais le choix est quand même bien plus pauvre) https://www.feldherr.net/\nOui ca marche aussi avec les "chips en sagex" et la mousse de rembourrage pour coussin. L'avantage des valises ce d'avoir le combi infanterie + chars, car bon emballer les petites figs en papier bulle c'est pas pratique. Et c'est plus long à ranger.\nAprès je comprend très bien que pas tout le monde ai envie de mettre 300$ dans une valise. Moi même je l'ai fait que pour les marines, mes autres amées je continue avec ma valide Jumbo remplie de ouate.\nSujet: Re: Mousse pour drop pod Mer 5 Avr - 9:21\nMerci Benj. pour l'adresse en Allemagne, il y a des mousses très intéressante surtout que j'ai beaucoup de valise à combler...\nSujet: Re: Mousse pour drop pod Lun 10 Avr - 8:44\nJ'ai testé plusieurs fois Feldherr : pour une grosse valise modulable (pour du 40K), 4 petites (2 modulables : Hordes/ Warmachine, 1 Fow et 1 X wing) et une valise SW armada.\nTVA déduite de la commande car hors UE si jamais.\nSujet: Re: Mousse pour drop pod Lun 10 Avr - 14:57\nMerci! tk-422 pour le renseignement des valises Feldherr, je pence bien que je vais commander des mousses...\nSujet: Re: Mousse pour drop pod Dim 16 Avr - 10:00\nSi tu veux des infos supplémentaires je suis à ta disposition (par ex des photos)\nSujet: Re: Mousse pour drop pod Lun 17 Avr - 21:45\n@ alvaten tu as pu voir l'un des joueurs suisse de la medcup pour leur confier la mousse?\nSujet: Re: Mousse pour drop pod Mar 18 Avr - 18:52\nMalheureusement non. Je vois Tristan mi mai je sais pas comment tu veux procéder.\nSujet: Re: Mousse pour drop pod Lun 22 Mai - 19:58\nTu voit quelqu'un de la team prochainement ?\nSujet: Re: Mousse pour drop pod


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