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Confluence. Et, si la Nouvel tour… bluffait son monde | - kretya.com\nJean Christophe Larose (Ici) aura qui plus est pu collaborer avec le groupe Auguste Thouard, aujourd’hui BNP REAL ESTATE, pour lequel, deux années durant, il a été le conseiller de décideurs en recherche d'implantation d'entreprises. C’est à l’IDRAC, Institut de Recherche et d'Action Commerciale dont il ressort diplômé puis au sein de l’ISG au sein duquel il complète son cursus en management des entreprises qu’il parfait ses savoirs-faire. Jean Christophe Larose, investisseur lyonnais, se trouve être diplômé d'une école de commerce.\nLa progression encadrée par Jean Christophe Larose passe entre autres par la création du nouveau siège à Confluence, à Lyon en 2010, le remarquable Cube Orange. Immédiatement, son entreprise se joindra au bureau de conseil Adéquation, et par la suite apparaîtra Fondis à la fin des années 90. Cette compagnie possède une branche conseil et aussi une action de promotion immobilière. Les travaux à Confluence annoncent l'accès du groupe Cardinal à une nouvelle ampleur, un point d’orgue qui est aussi un pari risqué complètement relevé par le jeune patron. Lorsqu’on possède une idée très singulière et innovante du marché immobilier, il est impératif de prendre des risques. Tenter le tout pour le tout et atteindre le succès par soi-même est venu spontanément à l’esprit de Jean Christophe Larose.\nSavez-vous que Jean Christophe Larose et ses spécialistes approfondissent leurs investigations à propos des études et de la stratégie commerciale ? Tous les gens ont conscience qu’on n'obtient pas une grande notoriété dans un champ d’activité sans faire preuve de savoir-faire et de professionnalisme. Être le promoteur de travaux publics en mesure d'offrir une réponse globale a toujours été la finalité de tous les chantiers contrôlés par Jean Christophe Larose.\nLe succès des travaux du chef d'entreprise repose sur le haut niveau d’exigence qu'il sait transmettre à tous ses collaborateurs. La réussite ne doit pas grand-chose à la chance mais surtout au savoir-faire. Le talent de Jean Christophe Larose est aussi d'avoir su contacter diverses pointures comme les architectes Philippe Starck ou encore Jean Nouvel. Les œuvres conduites par Jean Christophe Larose apparaissent comme une réussite sur le plan des installations intérieures et architectural.\nGrâce à ses diverses réalisations, le chef d'entreprise prend place de la plus belle des manières dans le XXIe siècle. Le chantier Ycone créé dans la zone Confluence à Lyon par Jean Christophe Larose avec Jean Nouvel constitue une création hors pair, dont l'architecture novatrice place le verre et le design futuriste au premier plan. L'architecture du futur se trouve dans les gènes de l'entrepreneur. Nul doute que celui-ci nous surprendra à nouveau à travers des chantiers futuristes. Quand on est un chef d'entreprise comme Jean Christophe Larose, les demandes pleuvent.\nLe bien-être de l'ensemble des habitants dans un cadre de vie respectueux du milieu ambiant est au centre des préoccupations de tout promoteur du domaine de l'immobilier responsable. De nombreux ouvrages emblématiques de Jean Christophe Larose dans le centre de Lyon se trouvent être des repères apparents donnant la possibilité d'apprécier le côté original ainsi que les qualités garanties par le chef d'entreprise et son équipe. Les multiples ouvrages immobiliers ainsi que de rénovation encadrés par le professionnel de l'immobilier sont des éléments qui ont bénéficié au jaillissement d'un nouvel environnement urbain. Du fait que Jean Christophe Larose nourrit une passion en ce qui concerne toutes les questions architecturales et urbaines, il recherche des voies nouvelles et passe en revue une multitude d'alternatives innovantes et aussi modernes.


Avis des salariés sur BlaBlaCar | Glassdoor.fr\nMis à jour le 14 nov. 2019\nUX Designer à Paris\nJe travaille chez BlaBlaCar à\nFondateurs inspirants, vision ambitieuse, défi complexes, collègues agréables, locaux adaptés.\nLa place que prend le boulot sur la vie perso.\n« Chez Bla Bla Car, le travail c'est la santé ! »\nData Engineer à Paris\nTout le monde est investi, tout le monde aime son boulot, personne n'est mis au placard. Pas de management par le stress : le plus important, c'est la motivation et d'atteindre l'objectif qu'on s'est fixé ensemble. Les horaires sont "normales". Ambiance "Fun et sérieuse", locaux géniaux, beaucoup d'animation, de soirées, de goodies. Beaucoup de communication entre les différents services. On rencontre facilement tous ses collègues. Très bonne intégration quand on arrive. Missions intéressantes et très variées. Beaucoup de latitude dans nos missions : on n'est pas ralentis par des processus lents et inadaptés.\n« Blablacar - »\nJe travaille chez BlaBlaCar à temps plein\nAmbiance / Environnement de travail / Evolution / Communication entre les différentes équipes / Reconnaissance du travail effectué / Valeurs et culture importante au sein des employés.\nCharge de travail assez importante.\n« Une entreprise humaine, le bonheur au travail »\nJe travaille chez BlaBlaCar à temps plein depuis plus de 5 ans\nEntreprise en pleine expansion internationale, nombreux recrutements en cours et prévus sur les prochaines années. Team buildings Coding nights, les 3 meilleures idées sont mises en prod Break tous ensemble (France et international) pendant 3 jours par an à la montagne ou ailleurs, all inclusive Plusieurs soirées par an Apéro (Pot Tech) tous les jeudis soirs Petit Dej tous les vendredis matins Top RIE à Paris (Lecointre) Etat d'esprit jeune et constructif Bureaux magnifiques, cadre de travail très agréable, super ambiance, les salariés s'entr'aident Possibilité de passer chaque année 1 semaine dans un des bureaux à l'étranger Mutuelle ++ RTT pour les cadres Prévoyance Nombreuses formations / conférences / learning spirit Prime quand on recommande quelqu'un qui est embauché Possibilité de télétravail Dej le mercredi midi possible en mode random (BlaBlaLunch) pour rencontrer des personnes avec lesquelles on ne travaille pas directement Il est tellement agréable de travailler chez BlaBlaCar que je n'appelle pas cela travailler :)\nAnglais indispensable pour pouvoir communiquer avec tout le monde Difficile de connaître tout le monde mais beaucoup de choses sont mises en oeuvre pour. Il est tellement agréable de travailler chez BlaBlaCar qu'on part tard. Les types de management sont différents selon les co-founders de rattachement.\nJe travaille chez BlaBlaCar à temps plein depuis moins d'un an\nBilingual & Multicultural environment Internal Promotion Local and atmosphere are really Good (Fun & Serious)\nI've been working at BlaBlaCar since 3 months and I didn't find any inconvenients for the moment\nJe travaille chez BlaBlaCar à temps plein depuis plus d'un an\nUne totale transparence. Le sentiment chacun est accessible, disponible pour l'autre. Une envie commune d'avancer. Des conditions et des rapports de travail saines.\nentreprise en forte croissance d'effectifs, il est difficile de connaître tout le monde. localisation du siège à Paris. Bcp d'avantages offerts aux salariés sur le lieu de travail, parfois au détriment de la vie privée et des avantages que d'autres entreprises peuvent offrir.\n« Happy to work at BlaBlaCar »\nEmployé actuel - Growth Project Manager à Paris\nJe travaille chez BlaBlaCar à temps plein depuis plus de 3 ans\nEntreprise en pleine croissance: de nouveaux projets et opportunités à conquérir en France et partout dans le monde !\nL'entreprise s’agrandit... victime de son succès !\n« Une des meilleures boites française ! »\nQA Manager à Paris\nJ'ai travaillé chez BlaBlaCar à\nIls sont nombreux, le premier est de travailler avec des collègues de talents et de divers horizons. Ensuite, la possibilité de travailler pour de cours moments dans les autres bureaux dans le monde n'est pas négligeable. Les covoiturages effectués sont remboursés si l'on donne un feedback, rien de mieux pour toujours avoir le meilleur produit possible. Une forte culture d'entreprise et un team spirit inégalable ! Comment également ne pas citer des locaux extraordinaires, plusieurs restaurants d'entreprises, un rooftop à 360° sur tout Paris. J'ai quitté BlaBlaCar depuis plus d'un an et suis toujours archi fan !\nImplication forte demandée aux employés mais récompenser par de nombreuses soirées et des événements. Le niveau de salaire n'était pas en adéquation avec le marché, difficile à renégocier.\nL'intérêt du projet, la croissance rapide, le talent et le sérieux de la plupart des employés, les événements internes (soirées régulières, petit dej tous les vendredi...), l'ambiance internationale.\nL'ambiance n'est pas au beau fixe dans toutes les équipes. Quelques collègues incompétents et malaimables. Comme dans toutes les entreprises, des gens sont promus managers sans en avoir les compétentes. Surtout, la politique RH est un peu spéciale en cas de désaccord : plusieurs employés virés du jour au lendemain sans aucune explication auprès de ceux qui restent. Ça gèle un peu l'ambiance...\n« Très bon business, TRES mauvais management. »\nAncien employé - Ingenieur à Paris\nJ'ai travaillé chez BlaBlaCar à temps plein plus d'un an\nL'argent coule a flot, donc il y a beaucoup de bons profils. Les locaux sont bien situés, ils sont a l'international, et très actif la communauté startup.\nLe management technique a un nouveau très moyen, et je vois la compagnie avoir des problèmes graves dans le futur. Le nouveau cto a une expérience inadaptée dans une grande boite de consulting, et après avoir travaillé seulement quelques semaines avec lui, je peux voir assurer qu'il est mauvais, manipulateur, et sa seule qualité reste sa maîtrise politique pour exploiter tout le monde.\nJuly 20, 2015 – Culture captain\nBonjour, La personne dont vous parlez n'était pas CTO mais venait d'être recruté comme VP engineering. Effectivement il n'a pas fait l'unanimité comme vous l'avez remarqué et n'a pas été confirmé dans son poste. Notre (super génial) CTO, Francis Nappez a précédemment travaillé chez Free et Meetic et il est trèèèès apprécié.\n3,9 ★ 684 Avis\n4,4 ★ 12 811 Avis\n3,8 ★ 9 106 Avis\n3,5 ★ 656 Avis\n3,9 ★ 861 Avis\n4,2 ★ 145 Avis\n179 avis de salariés BlaBlaCar postés anonymement par des employés. Découvrez gratuitement les avis des employés BlaBlaCar (avantages et inconvénients) pour décider si BlaBlaCar est fait pour vous.


Coronavirus: Ouverture d'une enquête de la médiatrice européenne sur la confidentialité des contrats de vaccins | Zone bourse\nBRUXELLES (Reuters) - La médiatrice européenne a ouvert une enquête sur la confidentialité des contrats d'obtention du vaccin appliquée par l'Union européenne, a annoncé vendredi sa porte-parole.\nLa Commission européenne a conclu six contrats de pré-achat de vaccins contre le COVID-19, pour environ 2,5 milliards d'euros en acomptes, pour obtenir près de 2,3 milliards de doses de candidats vaccins et de vaccins approuvés.\nLes prix, les conditions de livraison et d'autres clauses clés sont cependant confidentiels.\n"Nous venons d'ouvrir une enquête sur le refus de la Commission de donner accès au public aux documents concernant l'achat de vaccins contre le COVID-19", a déclaré une porte-parole de la médiatrice européenne.\nLa commission, qui codirige avec les représentants des États membres les discussions avec les fabricants de vaccins, a déclaré que la confidentialité était importante pour permettre à l'UE de conclure de meilleurs accords avec les entreprises. La commission n'a pas été immédiatement disponible pour commenter l'enquête.\nL'Observatoire de l'Europe industrielle (CEO) avait demandé l'accès au contrat signé avec AstraZeneca, le premier scellé par l'UE, et aux documents liés aux négociations sur les vaccins.\nLa Commission a refusé la première demande et n'a pas statué sur la seconde, a déclaré la médiatrice.\n"Compte tenu de l'intérêt public important que suscite cette affaire, je demande à la commission d'émettre une décision confirmative sur les deux demandes d'accès dès que possible et au plus tard le 11 février 2021", a écrit la médiatrice dans une lettre adressée à l'exécutif européen vendredi.\nTout citoyen de l'UE peut faire appel au bureau de la Médiatrice pour enquêter sur une institution de l'UE pour cause de mauvaise administration.\nLes demandes de divulgation de documents peuvent être rejetées par les institutions de l'UE si la publication de certaines informations est considérée comme contraire à l'intérêt public.


Un été avec Pascal d'Antoine Compagnon par Claude Minière, les parutions, l'actualité poétique sur Sitaudis.fr\nUn été avec Pascal d'Antoine Compagnon par Claude Minière\n/ Un été avec Pascal d'Antoine Compagnon par Claude Minière\nQuel été ? On ne sent pas le chaud. Ni le froid. Le titre n’est justifié que par l’été 2019 où France Inter diffusait ces chroniques (trente cinq, mais l’auteur en écrivit quarante et une). Vous me direz que c’est une justification suffisante, mais le programme a imposé, c’est évident, certaines formes contraintes. Le parti pris d’Antoine Compagnon est honnête qui adopte le ton de la conversation, en accord avec Pascal (une manière d’écrire « toute composée de pensées nées sur les entretiens ordinaires de la vie »). Mais il a aussi le mérite, in fine, de présenter un Pascal joueur : « Il y avait en Pascal un jouteur et un joueur. Il aimait les masques, les doubles, les pseudonymes » (p. 224) ; « Il faut imaginer un Pascal taquin, riant avec le duc de Roannez, Méré ou Mitton. En tout mathématicien, il y a du potache. » (p.225). Le professeur au Collège de France vous fera connaître et comprendre les pseudonymes et anagrammes (M. de Mons, Louis de Montalte, Amos Dettonville, Salomon de Tultie) dont se joue Pascal et sous lesquels, parfois, il se cache.\nAntoine Compagnon convoque Proust comme allié, Swann estimant qu’on devrait mettre dans le journal les Pensées. Mais d’Isidore Ducasse, pas de mention. Pourtant, les Poésies, précisément, n’étaient-elles pas un journal ?\nÉd. Équateurs France Inter, juin 2020\nLes autres textes de Claude Minière sur sitaudis :\nGuillaume Basquin, L’Histoire splendide [Parutions]\nGénie du christianisme, de Chateaubriand [Parutions]\nChateaubriand, Vie de Rancé [Parutions]\nTantris, Guillaume Artous-Bouvet [Parutions]\nÉcrits mystiques des béguines- Hadewijch d’Anvers [Parutions]\nActualité de Gerard Manley Hopkins. [Incitations]\nMes Arabes d’Olivier Rachet [Parutions]\nLucrèce, l'épidémie [Incitations]\nWalt Whitman (1819-1892) [Célébrations]\nLes trois collines, de Frédéric Valabrègue [Parutions]\nPère ancien, Charles Pennequin [Parutions]\nL’évangile de Zarathoustra (extrait) [Incitations]\nQuel avenir pour Cavalcanti ? [Incitations]\nDescendre / monter [Incitations]\nLa descente de la rivière en canoë, extrait [Poèmes et fictions]\nPuisque toute recherche a donc (un trésor caché)... pour but et consiste à scruter l’Écriture, c’est à dire à découvrir que ce qui est celé, une fois découvert, demeure caché et inaccessible, il est patent...que ce n’est rien d’autre que la docte ignorance.


Un peu d’originalité avec Sleek | La Pause Make Up Un peu d’originalité avec Sleek – La Pause Make Up\nPosted By La pause Make Up on 1 juin 2015\nIl y a quelques semaines, en flânant dans mon Sephora, j’y ai repéré quelques palettes. J’avais le choix entre la Au Naturel et l’Original Palette. Voulant un peu d’originalité (sans blague), j’ai délaissé la Au Naturel, au profit de l’Original.\nSleek & Moi\nSleek fait partie des marques vers lesquelles je me suis tournée à mes “débuts”, lorsque j’ai vraiment commencé à m’intéresser au make-up. En témoigne l’état de ma jolie palette Storm achetée en 2012, que je vous présentais ici :\nEn a résulté un véritable coup de coeur pour la marque : 12 fards de qualité, un prix plus qu’abordable, un choix conséquent de teintes/finis. J’ai opté ensuite pour la palette Sunset, dont je vous parlais ici.\nJe pense que vous êtes habituée au packaging de la marque : un boitier noir salissant et difficile à ouvrir, un long miroir, 2 rangées de 6 fards, un pinceau embout mousse, une palette légère et facile à transporter.\nL’Original Palette ne comporte que des fards irisés/métalliques (à l’exception du noir). Ces dernières semaines, j’étais à fond dans le fini matte mais cette palette m’a obligé à faire un écart ^^ Les fards de cette palette sont très crémeux, pigmentés et se travaillent aisément sur la paupière.\nLa première rangée présente des couleurs froides et on y retrouve, comme dans toutes les palettes de la marque, un fard noir.\nBlack Cab – Royal – London Rain – The Thames – E10 – Hyde Park\nLe fard noir est extrêmement pigmenté et sera très utile pour réaliser des smokey look.\nLa seconde rangée propose des couleurs plus chaudes, dans les tons rosés/dorés/bronzes\nCream Tea – London Eye – Big Ben – Penny Farthing – Sterling – Banksy\nIl s’agit là d’une palette qui change foncièrement de toutes celles que je possède, en termes de couleurs. Quand je passe en revue mes palettes, on y trouve une majorité de tons marrons / nudes et quelques “excentricités”. La palette Original, elle, est une vraie explosion de couleurs. Les teintes sont variées. Vous pouvez autant opter pour un maquillage plein de pep’s ou un look plus doux.\nJe pense qu’elle m’accompagnera pas mal pendant l’été !\nEt vous, possédez-vous cette palette ? Avez-vous une palette favorite chez Sleek ?\nPosted in Eyes, Make Up Tagged makeup, Sleek\n← Ma manucure printanière\nMes Favoris – Juillet →\neleandbeauty dit :\nJe me suis toujours tâtée à me la prendre mais j’ai trop peur de n’utiliser que les couleurs neutres…je me donne encore un peu de temps lol\n13 juin 2015 à 20 h 54 min\nC’est vrai qu’à utiliser au quotidien…lol. Je comprends tout à fait ton point de vue là-dessus, je pensais la même chose ! Mais elle est tellement beeeeeeeeeelle 🙂\n1 juin 2015 à 20 h 48 min\nEt bien je n’ai aucune palette de cette marque ! Mais à force d’en entendre parler je compte bien craquer un de ces jours 🙂\nFranchement, si tu as l’occasion d’en tester ne serait-ce qu’une palette de marque, fonces !\n10 juin 2015 à 18 h 51 min\nMa palette favorite chez Sleek c’est la Oh so special, déjà parce qu’elle m’a été offerte par quelqu’un de spécial et aussi parce que les teintes se portent très facilement 🙂\nPar contre j’adore celle que tu présentes là, n’ayant pas beaucoup de teintes qui sortent de l’ordinaire comme le bleu et vert par exemple, cette palette me tente bien surtout pour mettre de la couleur sur les yeux l’été c’est top 🙂\n13 juin 2015 à 20 h 56 min\nHa, la Oh So Special quelle beauté ! Si cette personne te l’a offerte c’est qu’elle doit penser que toi aussi tu es Oh So Special 🙂\nJ’avoue qu’elle est top de par le fait qu’elle est pleine de peps ! Tu me dis si tu la prends ^^\n18 juin 2015 à 10 h 03 min\nEn ce moment je n’ai que la storm de chez SLeek justement mais c’est vrai que les couleurs de celle-ci obligent (et donnent envie de) à faire quelque chose de différent.\nJ’aime particulièrement les teintes London Eye et Big ben =)\n30 juin 2015 à 10 h 37 min\nHa, la Storm! Je l’aime cette palette !!! J’avoue que la Original pousse à sortir de sa zone de confort avec des teintes plus prononcées ! J’aime beaucoup les couleurs de la première rangée parce que je les trouve vraiment différentes des couleurs classiques que j’utilise !\n27 juin 2015 à 14 h 02 min\nça fait un moment que j’ai envie de tester cette marque ! la pigmentation a l’air top ! en plus je l’ai vu en soldes l’autre jour mais je n’ai pas craquer car j’en ai déjà énormément mais bon ^^ bisous bisous\n30 juin 2015 à 10 h 35 min\nFranchement, Sleek fait partie de mes marques préférées ! Le rapport qualité/prix est top et le choix des couleurs: OMG ! J’espère que tu te lanceras un jour 🙂\nRépondre à BeautyEveryday Annuler la réponse.


Compte rendu de course, Course à pieds - Run, Non classé\nPublié par letabli2pauline le 6 juin 2018 3 juillet 2018\n12 km 390D+ de pur bonheur à l’état pur !\nMarcher, ce n’est pas échouer.\nObjectif de la course :\nPrendre du plaisir et reprendre confiance en moi suite à ma course de dimanche dernier.\nNiveaux chrono je me fixe entre 1h20 et 1h25 vu le dénivelé qui est indiqué, çe sera une 1er pour moi.\nDépart de la course des 6 et 12km à 10h00\nPetit rituel bien rodé,\n6h30 top départ de ma journée, douche froide pour les cuissous, auto-massage et étirement pour commencer de bons pieds !\n7h00 Petit déjeuner de champignons avec un bon yaourt de patate douce, on ne change pas une équipe qui gagne… !\n7h45 Top départ de la maison et aujourd’hui messieur joue les accompagnateurs, je vais pouvoir me reposer pendant le trajet, la nuit a été courte et je veux être au top de ma forme pour le départ !\n9h00 Arrivé sur les lieux de la course, je pars chercher mon dossard, on nous remet aussi un petit lot avec petits gâteaux sarladais, goodies en tous genres et notre ticket pour le repas du midi compris dans l’inscription.\nL’ambiance est calme et détendue, je rejoins le groupe de coureurs de mon club pour une petit photo de « famille » (oui la fille en rose qui fait un peu, beaucoup tâche sur la photo c’est moi ! promis la prochaine fois je suis aux couleurs du club!)\n9h30 on commence à s’échauffer rapidement. Quelques foulées, des étirements et c’est déjà l’heure de se placer pour le départ.\nCette fois-ci, je ne me fais pas avoir et je me place en début de peloton tant pis si je gêne un peu au début !\n10h00 Top départ ! Et le ton est donné dès le 1er km une belle monté d’abord sur route puis rapidement dans un sous-bois. Mais jambes sont terriblement lourdes, moi qui me pensais en forme c’est plutôt l’inverse, je peines à monter et voir la vitesse des autres coureurs me laisse perplexe… On tombe rapidement sur une belle descente, mais mon corps n’est pas dans la course, je me fais doubler de tous les côtés et même arrivée sur une partie plutôt plate et goudronnée, je n’arrive pas à garder le rythme, qu’est-ce qui m’arrive ! Mon esprit repense à ma dernière course… non, je ne vais quand même pas rater 2 courses coup sur coup, il faut que je me reprenne…\n3eme km, Ha oui je ne vous ai pas dit ! Je fonctionne comme un bon vieux diesel, il me faut 3km… 3km pour que mes jambes et mon esprit soient dans la course, 3 Km pour arrêter de râler et ronchonner! Je vous assure à chaque course je trouve ces km très longs…\nMais après, c’est que du bonheur !! Ça tombe bien, passé le 3eme km, nous entamons une belle montée dans un sous-bois, la montée se fait plutôt très bien, des arbres tombés sur le parcours nous font un peu ralentir mais le rythme et la bonne ambiance restent présents.\nJe trouve le parcours vraiment magnifique et agréable, on passe de sous-bois à des paysages magnifiques. Je suis aux anges tout le long de la course ! Même les gros dénivelés ne me font pas peur, j’ai compris que marcher n’était pas un signe de faiblesse ou d’incompétence mais plutôt se servir de ces moments-là comme de la récupération pour pouvoir redonner un max de jus au moment où le terrain redevient plus appréciable.\nJusqu’au dernier km nous avons eu le droit à de très belles montées mais aussi de grosses descentes qui, sur la fin, étaient un peu techniques et glissantes. Arrivée au dernier km, à la dernière montée, j’entends le piqueur du haut de la montagne, ça me redonne un max d’énergie surtout quand un bénévole me dit que c’est bon, je suis bientôt arrivée et que le reste n’était plus que de la descente! Alors là mes pieds ne touchent plus le sol, je donne à mon corps toute l’énergie qu’il me reste pour finir cette course, la descente glisse un peu mais je tiens le tempo, je n’ai pas regardé ma montre de toute la course et j’espère ne pas être trop loin du chrono que je m’étais fixé. Je sors du sous-bois, 800m de route avant la ligne d’arrivée, la descente m’a essoufflé mais je tiens le coup !\nDernier virage, la ligne est là à quelques centaines de mètres de moi, je sprinte, mes jambes brûlent mais j’ai le sourire jusqu’aux oreilles ! La ligne est passée !! Mais mes jambes continuent (serait-ce dû à la fausse arrivée de dimanche dernier ?) Je m’arrête quelques mètres après la ligne, j’ai la tête qui tourne, je ne suis plus du tout connectée à la terre, tellement heureuse de ce trail 100% plaisir que je viens de faire. L’amoureux m’attrape le bras, je crois qu’il a peur que je tombe… il me donne mon chrono… mais je ne l’entends même pas, je pense du coup que j’ai complètement oublié de couper ma montre ! Et là je réagis…. quoi 1h18 mais c’est magnifique, bien mieux même que je ne l’espérais !!\nUne fin de course qui me rend tellement heureuse et fière de moi, c’est sûr je ne pense plus du tout à ma déception de la course du weekend dernier et me sent remonter à bloc pour vite raccrocher un dossard sur mon maillot !\nAprès avoir repris mes esprits, je pars à la table de ravitaillement plein de bonnes choses, nous y attendent en sucré comme en salé, je jette mon dévolu sur les morceaux de bananes, les abricots secs et beaucoup d’eau. Comme à mon habitude, je n’ai pas réussi à boire pendant la course et mon corps a besoin de vite se réhydrater.\nLa majorité des autre coureurs de mon club sont déjà arrivés, on échange sur la course et j’apprends avec plaisir que plusieurs d’entre eux font même des podiums ! Une équipe du tonnerre ce club ! Je suis encore plus heureuse d’avoir sauté le pas et d’être parmi eux !\nL’amoureux reste auprès de moi un long moment, je sens dans son regard de l’inquiétude… comment lui expliquer que je me suis tellement donner que la fatigue se lit sur mon visage, mais qu’il ne doit en rien s’en inquiéter… Après une bonne douche et quelques abricots sec de plus, nous reprenons le départ pour un bon repas en famille qui nous attend de quoi refaire le plein d’énergie !!\nUn grand merci et bravo aux organisateurs de cette course, tout était vraiment parfait et bien organisé, les bénévoles étaient vraiment super aux 3 ravitaillements et sur tout le reste du parcourt.\nVous l’aurez je crois bien compris cette course m’a rempli de joie, et j’espère vraiment que la prochaine sera tout aussi bien !\namiscompte rendu coursecoursejournalla sarladaiserunrunningsarlatsporttrail\nArticle précédent #6 weekly – Plus je cours plus j’aime ça!\nArticle suivant Soupe froide aux petits pois


TRANSPORT DE PERSONNES ÂGÉES FONTENAY-SOUS-BOIS (94)\nTransport de personnes âgées à Fontenay-sous-Bois : Consultez 2 annonces et offres d'emploi sur aladom.fr\nTransport de personnes âgées à Fontenay-sous-Bois : consultez des annonces de particuliers et de professionnels ou trouvez un emploi avec aladom.fr. Vous recherchez un chauffeur pour personnes âgées ? Vous recherchez un emploi de transport de personnes âgées ? Tous les professionnels de transport de personnes âgées sont sur aladom.fr. Vous pouvez aussi consulter des annonces de transport de personnes âgées à Paris, essayer de rechercher un chauffeur pour personnes âgées à Paris 20e arrondissement, à Paris 19e arrondissement ou tenter de trouver un chauffeur pour personnes âgées à Paris 18e arrondissement.\nSerelis vous accompagne et sécurise vos déplacements\nSerelis services vous propose de vous accompagner pour une sortie détente, que ce soit une promenade , la visite d'un musée..... nous pouvons également vous accompagner a la gare et nous occuper de vos bagages, vous accompagner pour faire vos...


] & [Modify by C#] salons littéraires - LAROUSSE\nAccueil > encyclopédie [divers] > salons littéraires\nConsulter aussi dans le dictionnaire : salon\nDans le domaine culturel, un rituel, d'abord inspiré de Versailles, s'établit qui réunit, chez une femme distinguée, des personnalités des lettres, des arts, de la politique : on y discute de science aussi bien que des affaires de l'État. La Cour, qui était sous Louis XIV à l'initiative de toutes les modes et des idées subit, avec l'affaiblissement de l'institution monarchique, tout au long du xviiie siècle, la concurrence des cercles et sociétés particulières. Les « salons » gagnent en importance, et les femmes y jouent un rôle qui dépasse largement le simple badinage, fût-il savant, et la préciosité développée au début du xviie siècle par réaction contre le laisser-aller de la cour d'Henri IV.\nDe l'art de la conversation... Au xviie s., les salons les plus importants furent ceux de la marquise de Rambouillet, de Madeleine de Scudéry (elle-même auteur de romans), de Mme Scarron (future Mme de Maintenon) et de Ninon de Lenclos.\nParfois politiques, à l'époque de la Fronde, ils sont le plus souvent littéraires et contribuent à ancrer la littérature dans la société ; ils eurent une influence capitale sur l'évolution des manières et du goût littéraire.\n... au commerce des intelligences. Au long duxviiie s., les salons permirent de diffuser les idées des Lumières. Chez la duchesse du Maine, chez la marquise de Lambert, chez, Mme de Tencin, Mme du Deffand, Mlle de Lespinasse, Mme d'Épinay, Mme Helvétius se concentre tout le mouvement philosophique, de Montesquieu à Voltaire, de d'Alembert à Diderot. Ce phénomène témoigne du rapport complexe entretenu par la pensée réformatrice (révolutionnaire) avec la noblesse et la grande bourgeoisie; il révèle aussi une homogénéité sociale sur laquelle s'appuie l'entreprise littéraire. .\nFrançois Gérard, Portrait de Juliette Récamier\nAprès la Révolution, l'importance des salons diminue, encore que Mme de Staël, Mme Récamier, Mme de Girardin maintiennent la tradition. De moins en moins féminins – le salon de la princesse Mathilde, sous le second Empire, que fréquentaient Gautier, Flaubert, les Goncourt, mérite encore d'être cité –, les salons survivent uniquement grâce à l'influence de certaines écoles tel le Cénacle romantique de Nodier et Hugo et disparaissent au début du xxe siècle, peu après l'époque de Proust.\nLes femmes représentent la moitié de l'humanité...\nMarie-Madeleine Pioche de La Vergne, comtesse de La Fayette. Femme de lettres française...\nfamille de La Rochefoucauld. Famille française originaire de La Rochefoucauld (Charente).\nAnne, dite Ninon de Lenclos. Femme de lettres française...\nPierre Carlet de Chamblain de Marivaux. Écrivain français...\nCatherine de Vivonne, marquise de Rambouillet. Elle épousa, en 1600, Charles d'Angennes, marquis de Rambouillet. Intelligente...\nMarie de Rabutin-Chantal, marquise de Sévigné. Femme de lettres française...\nAnne Louise Germaine Necker, baronne de Staël-Holstein, dite Mme de Staël. Femme de lettres française...\n1905 À l'occasion du salon d'automne, les peintres dits « fauves », Matisse, Derain, Manguin et Rouault créent le scandale.


Comment puis-je remplacer un Faucheuse Ceinture série 100 John Deere Riding? - Zakhad Design De Maison\nHome > Maison & Jardin > Comment puis-je remplacer un Faucheuse Ceinture série 100 John Deere Riding?\nComment puis-je remplacer un Faucheuse Ceinture série 100 John Deere Riding?\nApril 14 Source: Other Tags: 0\nLa courroie d'entraînement essentiel sur le classique John Deere 100 tracteur à gazon use comme le temps passe simplement dû à un fonctionnement normal. Un symptôme que la courroie d'entraînement est devenu inapte est à remarquer l'herbe dans le patch que vous venez tondu est pas du tout plus courte qu'elle ne l'avait été. Il ya une explication simple à cela: La courroie d'entraînement garde les lames de la tondeuse de tourner. Remplacement de la courroie cassée est pas compliqué, et vous devriez être capable de faire le travail vous-même en environ 30 minutes.\nJohn Deere courroie d'entraînement\nGarez votre tracteur John Deere100 sur un terrain plat. Retirez la clé de contact et débrancher la bougie d'allumage.\nSaisissez le levier longue, mince pont situé sur l'aile droite. Appuyez sur le bouton de déverrouillage et poussez le levier vers l'avant jusqu'à ce que le pont arrive au niveau bas. Dévissez les boulons qui maintiennent le carter de courroie en place, en utilisant une clé à molette. Tirez sur le carter de courroie libre du centre de la plate-forme.\nScoot sous la tondeuse et tirer sur la courroie d'entraînement défunte de la poulie de moteur. Continuer indiscrets la ceinture jusqu'à ce qu'il soit loin de la poulie fixe. Pelez la dernière pièce de l'ancienne courroie de la poulie d'embrayage. La paire de poulies de renvoi se trouvent attenant de près la poulie du moteur.\nApposer la nouvelle courroie Deere long des rainures qui bordent la poulie d'embrayage. Saisissez la poulie et faire tourner une demi-rotation. Fixez la partie suivante de la nouvelle ceinture pour les rainures le long de la poulie fixe. Monter la section finale de la nouvelle courroie autour de la poulie de moteur. Restaurer la protection de la courroie.\nGrip le levier Deere 100 de pont et tirez-le vers l'arrière jusqu'à ce qu'il soit positionné à votre hauteur préférée. Commencez votre tondeuse autoportée Deere et tester les opérations de fauchage.\nComment remplacer un pont Ceinture Tondeuse autoportée John Deere\nSi votre tondeuse autoportée John Deere ne coupe pas l'herbe lorsque le pont est engagé, il ya une bonne chance que la courroie de tondeuse a rompu ou devenu trop tendu. Remplacement de la courroie du plateau de coupe vous vous fera économiser de l'a\nComment puis-je remplir l'huile hydraulique sur un John Deere 750?\nJohn Deere produit le tracteur utilitaire 750 de 1981 à 1989. Doté d'un moteur diesel Yanmar de 20 ch, il est venu dans les deux modèles à deux et à quatre roues motrices. La transmission et le système hydraulique à la fois de ruissellement d'une pom\nComment puis-je saigne les injecteurs sur un tracteur John Deere 4200?\nLe John Deere 4200 a été fabriqué de 1998 à 2001. Il a présenté un 26 chevaux, trois cylindres diesel Yanmar. Moteur diesel doté d'un système de carburant contenu afin de ne pas permettre à l'air de passer à travers. Si l'air ne parviennent à entrer\nLe John Deere 160 circonscription tondeuse utilise une lame à double unité de coupe pour couper l'herbe. Les pales tournent en raison d'une série de poulies montées sur le dessus de la tondeuse. Les poulies ont une bande en serpentin qui se fixe à un\nCeinture Installation de John Deere Faucheuse Decks\nJohn Deere tracteurs de pelouse sont équipées d'une lame à double unité de coupe qui se fixe à la face inférieure du tracteur de pelouse avec bras de torsion. La plate-forme fonctionne avec une courroie d'entraînement serpentine qui se fixe à une pou\nComment remplacer l'essieu avant sur un John Deere GT275\nLe John Deere GT275 a été produite de 1994 à 1998. Le GT275 est venu équipé d'un moteur à essence Kawasaki 17 chevaux-vapeur. Il était disponible avec un 38 pouces, 44 pouces ou 48 pouces tondeuse. L'assemblage de l'essieu avant sur le GT275 est une\nComment faire pour installer une lame paillage sur un John Deere Faucheuse\nLes lames de broyage sont attachés aux tondeuses de la même façon un lames de coupe normales. Les lames de broyage sont les plus couramment utilisés pour mâcher des feuilles sur la pelouse. Toutefois, ils seront également finement couper l'herbe et o\nComment faire pour trouver des pièces pour réparer un John Deere 690B\nLe John Deere 690B est une pelle hydraulique. Cette pièce de machinerie pèse plus de £ 38 000 et peut contenir jusqu'à 60 litres de carburant. Il est plus disponible à l'achat depuis John Deere, mais si un mauvais fonctionnement des composants et doi\nComment Débranchez l'interrupteur de sécurité du siège sur John Deere Tondeuses\nJohn Deere tondeuses sont équipées d'interrupteurs de sécurité du siège situé directement sous le siège de l'opérateur. Lorsque l'opérateur se tient, un circuit électrique est interrompu, et la tondeuse ne peut être placé dans la vitesse. Si l'opérat\n1 Comment nettoyer Mortier avec de l'acide chlorhydrique\n2 Comment installer un ventilateur de plafond Brace\n3 Types de drainage de sable\n4 Les effets de trop d'azote dans les usines\n5 Comment faire pour supprimer chicots en satin\n6 Pourquoi mon oignon est la germination sur mon comptoir?\n7 Comment réinitialiser une Smart Drive Fisher & Paykel 608\n8 Comment fertiliser les arbres Camellia\n1 Tolérante à l'ombre Evergreen arbustes\n2 Comment faire pour résoudre un compresseur Fenêtre AC\n3 Comment faire pousser du riz intérieur\n4 Comment réparer une piscine hors sol de flambage raison de la neige Excédent\n5 Avez-vous taillez une douce Broom Arbuste?\n6 Comment garder la moisissure de se développer dans un sous-sol après une inondation\n7 Alternatives Loft Ladder\n8 Comment faire Décorations de table avec un thème occidental\nlaitue devient rougeinsecte tuer par le roundupravage décureuil dans les fleurscomment regler charniere blumperlite azaleemauvaises herbes en Florideplantr verte et blanchedéflecteurs de pluie toitcablage electrique ancienSodium Bi Carbonate maildeboucher fourpercer une jardinière en fibre de verrecomment se demonte un.detecteur de fumeemousse de secheuse toxique?comment faire des aigrettes


Permanences - Page 5\nLe Simbéu le Jeu 1 Mar - 20:25\nJe me suis arrêté au club house aujourd'hui et l'état des toilettes était affligeant.\nJe tiens à rappeler que les permanents ; nous sommes là ; pour veiller à la bonne tenue du club, mais que c'est aussi la responsabilité de tous.\nEt c'est celle de tous les joueurs et adhérents dans le cas des toilettes. C'est immonde de les trouver dans cet état. Et nous avons des meubles avec tous les produits d'entretien adéquats dans les WC.\nJ'ai désinfecté au gel javellisé. Mais j'ai laissé le produit faire son oeuvre, faites attention à vos tenues.\nsergio le Dim 26 Fév - 10:37\nbonjour comment dire\naujourd hui marie et emilie sont de permanence\net pour l instant pas grand monde a l horizon.\nje garde espoir de les voir apparaître\nen effet hier jai bien vu apparaitre bruno et cedric sur un court de tennis\ncedric a l heure et bruno en avance.\ndu coup j ai tapé la balle avec bruno , il a toujours son touché très très aérien.\ndecidement c est le weekend des miracles marie arrive\nje vais m allonger j ai peur de ne pas m en remettre\nJF le Lun 20 Fév - 14:26\nJ'ai fait la permanence hier pensant que c'était mon tour!\nJe ne serai pas là le 18 mars,mais je pense qu'il y aura des compét sinon si quelqu'un veut bien ...\nLe Simbéu le Dim 30 Oct - 21:07\nMerci à Philox et à Pti Gitan de leur aide pour la permanence. Et pour cette séance d'entrainement intensif.\nRems le Jeu 27 Oct - 22:00\n(Va te rouler le bof, espece de délateur)\nNote que j'aurai pu dire aussi que la permanence d'avant tu n'y étais pas non plus, mais je ne l'ai pas fait, donc modère tes propos\nEt j'avais pas vu mais je trouvais ca rigolo hein me serais pas permis sinon... (oublié les smileys)\n(pasque si tu balancais toutes les fois où je me suis oublié... mierda, auto-balancage...)\nRems le Jeu 27 Oct - 19:59\nVa te rouler le bof, espece de délateur (x2)\nAloze le Jeu 27 Oct - 18:29\nFabulous Fab le Jeu 27 Oct - 14:02\nNon il faut TROUVER quelqu'un et pas proposer un échange !!\nFais gaffe, le Simbéu va te tomber dessus bien comme il faut !\nAie, j'ai déjà mal pour toi !!!\nRems le Jeu 27 Oct - 13:56\nAloze a écrit: Moi j'en connais 2 qui étaient absents pour la permanence de dimanche dernier, je dis ça je dis rien......\nMoi j'ai prévenu 5 jours avant et demandé si je pouvais échanger avec quelqu'un\nLe Simbéu le Jeu 27 Oct - 9:32\nLes 2 noms en question avaient été suggérés de ma part à Pirlo . Et Pti Gitan, je te défie ce dimanche ...A toi de me faire renter chez moi en bicyclette . Et merci .\npirlo le Jeu 27 Oct - 9:21\nok merci à charge de revanche et bravo pour le double mixte\nFabulous Fab le Jeu 27 Oct - 9:00\nNe me sentant point concerné, je veux bien te remplacer Pirlo, solidarité entre Fab ça !\nEt Simbéu détends toi sinon je vais être obligé de m'en occuper...\npirlo le Mer 26 Oct - 21:18\nIl faut donc les punir 👿👿ou pas😃😃\nAloze le Mer 26 Oct - 19:42\nMoi j'en connais 2 qui étaient absents pour la permanence de dimanche dernier, je dis ça je dis rien......\npirlo le Mer 26 Oct - 18:33\nbon tautau ne peut pas il est en mission pour 1 semaine sur nice/ donc si qq'un est dispo se serait cool/ je peux passer dimanche am après le taf donner un coup de menage et mettre les feuilles, dans le pire des cas\nLe Simbéu le Mer 26 Oct - 15:49\nOK. Merci Pirlo . J'ai été, conformément à ma réputation, un tantinet "emporté" sur le forum . Je n'avais pas vu ton sms du matin .\npirlo le Mer 26 Oct - 12:39\nComme je te l'ai dit par tel,je contact tautau et sinon si qq'un veut échanger avec une permanence pour ne pas laisser karim seul ( ce que je comprends) merci. PS il est vrai que les infos sur le forum sont impersonnelles, pensons aux mails pour les membres du bureau\nje fais de mon mieux A+\nLe Simbéu le Mer 26 Oct - 11:33\nNon Pirlo, Tautau il faut l'appeler (il passe rarement par le forum). Sinon, il te faut trouver un autre remplaçant. Je ne vais pas faire une quatrième permanence seul (Ca ne m'amuse guère). Tu appelles les autres membres du bureau et tu vois.\npirlo le Mer 26 Oct - 10:08\ndsl je ne peux pas effectuer la permanence de dimanche je travaille jusqu'à 15H Si tautau tu passes par là\nFabulous Fab le Dim 23 Oct - 14:19\nDésolé Tamalou de ne pas avoir assuré la permanence mais j'étais invité chez des potes...\nAloze le Dim 23 Oct - 3:05\nAu cas ou, même si c'est un peu tard , v regarder la finale France / Tout Noir au club house à 10h (j'suis de permanence), si ça dit à certains.......\nLe Simbéu le Dim 13 Mar - 10:50\nEn direct Live de la piscine de St Brès. Y'a un brise vent qui donne des signes de faiblesse sur le court N° 3. Faudra organiser une réunion pour le remplacer.\nRems le Jeu 3 Mar - 7:47\nAloze je t'ai envoyé un MP pour dimanche\nLe Simbéu le Ven 11 Fév - 21:10\nMerci aux permanents de dimanche. Super.\nAloze le Ven 5 Nov - 18:43\nJe suis au club house et il est nikel, bravo et merci aux personnes qui se reconnaitront\nLa date/heure actuelle est Lun 18 Jan - 2:03


Jardin Avec Cypres De Provence\nIl supporte le froid et etant plus resistant face aux maladies que le cypres ditalie il commence a le remplacer en provence. Le cypres darizona ne supporte la taille que si elle est legere et superficielle. En resume ce quil faut savoir.\nIl est tres present en provence notamment le cypres de provence ou cupressus sempervirens et dans le sud de la france mais egalement.\nJardin avec cypres de provence. Tempere a chaudexposition. Maisons mediterraneennes maisons de charme jolie. Les utilisateurs aiment aussi ces idees. Il se plante au printemps ou a lautomne.\nIl se plait aussi bien en plein soleil qua lombre ou a la mi ombre. Ordinaire bien drainefeuillage. En revanche vous pouvez le planter en bord de mer ou il se porte tres bien. Le cypres de provence nest pas vraiment adapte aux climats au dela de la zone mediterraneenne.\nCest un arbre qui provient des regions temperees et chaudes de lhemisphere nord principalement dasie mineure. Tuscan villa at the borgo santo pietro entouriste. Il a besoin de soleil et de chaleur. Il resiste aux vents.\nDe plus il resiste bien a la taille en faisant un arbre ideal pour vos haies et brise vent. Voir plus didees sur le theme jardins paysagiste cypres de provence. 5 a 18 mclimat. Le cypres de provence sacclimate dans tous les types de sol.\nIl ny a pas dentretien particulier a prevoir. Date de semis de bouturage et de plantation du cypres de provence. Au jardin il est parfait en sujet isole en haie ou en brise vent. Vous allez creer un jardin mediterraneen.\n14 aout 2018 decouvrez le tableau cypres jardin de didg78 sur pinterest. Ensoleille a ombresol. La variete principale cultivee est stricta a silhouette en fine colonne etroite mais moins resistante au. Une idee en a.\nLe jardin provencal est une tendance forte. Lexposition na pas dimportance. Sol et exposition ideals pour planter un cypres de provence au jardin. Le cypres appreciera un sol sec ou caillouteux calcaire pauvre leger mais surtout pas humide.\nElle est apparue en californie vers 1928 puis dans le sud est de la france en 1944 avant de commettre des ravages en italie notamment dans les forets toscanes. La plantation lentretien et la taille sont des gestes essentiels pour leur garantir un bon developpement et eviter quils soient malades. Prevoir un espace pour un diametre futur d1. Idee amenagement jardin piscine et jardin jardin de reve casa jardin jardin maison jardin paysager maison en provence maison provencale jardin provencal.\nLavande et cypres en provence. Alors quelles sont les bases dun jardin en provence. De meme il tolere bien des. Le cypres de provence resiste tres bien a la secheresse au vent et aux embruns.\nLa principale maladie du cypres de provence est le chancre cortical seiridium ou coryneum cardinale qui cree souvent un foyer nouveau sur le cupressus macrocarpa avant de se transmettre a lespece sempervirens. Le cypres est un arbre appartenant a la famille des cupressacees et au genre cupressus qui compte moins dune trentaine despeces.\nChambre D Hotes Le Clos Des Cypres Dans Les Alpilles Avignon Et\nMas Des Trois Cypres Gastehauser Zur Miete In Chateaurenard\nReve De Jardins Paysagiste Angers Projet Creation Du Jardin\nBicarbonate Comment Se Debarrasser Des Fourmis Dans Le Jardin


Automatisez vos processus informatiques - Winshuttle Software\nTechnologies de l’information SAP\nApportez plus de valeur à l’entreprise\nDonnez à votre entreprise les moyens d’optimiser les processus SAP et d’améliorer la qualité des données sans compromettre leur sécurité et leur contrôle. Vous permettrez à votre équipe informatique SAP de travailler sur des projets stratégiques et à votre organisation de tirer le meilleur parti de votre investissement ERP et de votre budget projets.\nObtenez de meilleurs résultats, plus vite et à moindre coût qu’avec les outils IT traditionnels\nAccélérez les projets SAP\nDémultipliez l’impact de vos projets d’amélioration SAP\nUtilisez une plate-forme unique pour rationaliser les processus et améliorer la qualité des données dans votre environnement SAP\nCe que vous pouvez faire avec notre logiciel\nCréation et maintenance de données en masse\nRapports ad hoc basés sur Excel\nRPA spécifique à SAP\nAccélérez la création et la maintenance de données en masse\nDonnez aux lignes métier ou à vos équipes data les moyens de créer des solutions basées sur Excel qui accélèrent la création et la mise à jour en masse des master data et données transactionnelles. Vous éliminerez la saisie manuelle des données via SAP GUI et les demandes de projets LSMW émanant de vos opérationnels.\nEn savoir plus sur nos solutions de transfert de données\nLogiciel Winshuttle comparé à LSMW\nOptimisez le déploiement de S/4HANA et la migration des données\nQue vous implémentiez SAP S/4HANA pour la première fois ou que vous migriez d’un ancien système SAP, le logiciel Winshuttle peut faciliter votre projet et accélérer les opérations lorsque vous êtes prêts à fonctionner.\nVous pouvez aussi faire appel aux métiers pour faciliter les projets de migration de données. Ce faisant, vous accélèrerez le projet, vous minimiserez la charge de travail de votre équipe informatique et vous améliorerez la qualité des données.\nDécouvrez comment faciliter votre transition vers S/4HANA\nMeilleures pratiques pour votre transition vers SAP S/4HANA : Lire le livre blanc\nRationalisez n’importe quel processus métier – master data ou données transactionnelles\nCréez des solutions de workflow puissantes qui accélèrent les processus de collecte de données et améliorent la qualité des données sans avoir besoin d’ABAP ou d’autres compétences techniques de programmation SAP.\nLes équipes métier utilisent des formulaires Web ou des classeurs Excel pour fournir ou approuver les données et suivent des processus définis pour améliorer la conformité.\nDécouvrez nos solutions master data\nDécouvrez nos solutions workflow\nCréez rapidement des rapports ad hoc basés sur Excel\nOffrez à vos utilisateurs avancés et à vos équipes data opérationnelles un moyen simple de créer des rapports ad hoc capables d’interroger plusieurs tables SAP – aucune connaissance en SQVI ou autre compétence technique de programmation n’est requise.\nLes utilisateurs métiers accèdent aux rapports via des classeurs Excel afin d’obtenir les informations dont ils ont besoin pour prendre de meilleures décisions. De son côté, votre équipe informatique peut définir des politiques granulaires, telles que des contrôles d’accès au niveau des tables ou la fixation du volume de données téléchargeable, quand, et par qui.\nEn savoir plus sur notre fonctionnalité de reporting ad hoc\nAyez un fort impact sur la qualité des données et la gouvernance\nPermettez aux propriétaires de données d’obtenir des données correctes du premier coup et de nettoyer rapidement les mauvaises données existantes.\nWinshuttle offre une palette de fonctions de gestion des données qui permettent aux équipes métier de donner vie à vos politiques de gouvernance des données.\nDéployez une automatisation robotisée des processus (RPA) conçue spécifiquement pour SAP\nDepuis 2003, Winshuttle fournit des fonctionnalités d’automatisation robotisée des processus spécifiques à SAP dans le cadre d’une plate-forme complète de gestion des données et d’automatisation des processus.\nSi le processus que vous automatisez implique SAP, découvrez pourquoi les solutions Winshuttle sont le choix évident.\nEn savoir plus sur nos capacités RPA spécifiques à SAP\nGardez le contrôle sur ce que les métiers peuvent faire avec SAP\nAvec le logiciel Winshuttle, redonnez du pouvoir aux équipes métier tout en gardant un contrôle granulaire sur qui peut faire quoi. Avec la solution de gouvernance des utilisateurs de notre plate-forme Winshuttle, traçez facilement qui a fait quoi et quand.\nLe logiciel Winshuttle respecte pleinement les permissions SAP, permettant aux utilisateurs de ne faire que ce que leurs identifiants SAP leur autorisent.\nEn savoir plus sur nos capacités de gouvernance des utilisateurs\nComment fonctionne le processus piloté par les métiers et appuyé par l’IT\nLes budgets sont serrés, la demande des métiers augmente et votre département ne se développe pas. Menez à bien plus de projets et créez de la valeur plus rapidement en déployant des solutions SAP de gestion des données et d’automatisation des processus conçues pour les métiers et approuvées par les services informatiques – le tout pour une fraction du coût et du temps associés aux outils informatiques traditionnels et aux missions SI.\ncontrôlent les licences, supervisent l’utilisation, définissent les politiques, exécutent des rapports d’audit\nsont typiquement dans l’IT ou sont auteurs de solutions\nAuteurs de solutions\nutilisent le logiciel Winshuttle pour créer des solutions\ndéploient les solutions pour les utilisateurs métier\nsont généralement des analystes SAP, des super-utilisateurs SAP ou des membres d’équipes de données\nn’ont pas besoin de compétences techniques spécialisées en codage SAP\nutilisent des classeurs Excel ou des formulaires Web compatibles SAP pour créer, modifier, visualiser ou approuver des données SAP\nN’ont plus besoin d’utiliser SAP GUI\nAyez un impact sur votre environnement SAP grâce à une plate-forme unique\nDéployez une plate-forme unique qui donne les moyens à vos équipes métier d’améliorer n’importe quels master data SAP ou processus transactionnels, permettant ainsi à vos programmeurs SAP de se concentrer sur des projets stratégiques.\nDémultipliez l'impact de vos projets d'amélioration SAP\nRPA pour SAP : Libérer l’homme grâce à la robotique\nUne alternative à LSMW facile et flexible\nNous économisons environ 1,9 million de dollars par an en évitant la programmation, en réduisant les coûts de charge de travail inhérents à la saisie des données et les coûts liés aux accords de niveau de service (SLA). Plus important encore, nous avons fourni à nos utilisateurs un outil qui améliore leur productivité et la précision des données de nos systèmes.\nGestionnaire des processus métiers\nCentre d'excellence SAP


Si la question du bien manger occupe une place de plus en plus centrale aujourd'hui dans notre société, et qu'on ne peut que saluer les efforts des différents acteurs de la filière pour aller dans ce sens (même si c'est aussi souvent de façon contrainte, c'est toujours mieux que le contraire !), le chemin reste encore long. Notamment en matière de consommation de fruits et légumes. On a beau nous seriner à tout bout d'champ que pour notre santé, il faut manger "au moins cinq fruits et légumes par jour" (le message est devenu tellement passe-partout aussi ! C'est un peu comme mettre la TV en fond sonore...bref), la situation reste alarmante. Déséquilibres nutritionnels, augmentation de l'obésité, maladies diverses et tutti frutti.\nAllez savoir pourquoi, un fruit aussi nu soit-il n'est pas aussi sexy que des sucreries et autres friandises vêtues de couleurs pop et acidulées, affriolantes en diable. Si ce n'est qu'une question de costume, alors jouons et usons de tels artifices ! C'est là que la marque allemande Von und zu Tisch et son agence Scholz & Friends Berlin entrent en scène. Pour encourager la consommation de fruits, elles ont décidé de leur donner une apparence de bonbons "géants", en les enveloppant d'un papier coloré et attirant (et recyclable évidemment). En le déballant, les consommateurs pouvaient trouver à l'intérieur toutes les informations nutritionnelles relatives au fruit en question : orange, kaki, figue ou encore prune. Loin d'être une simple coquetterie, le packaging joue astucieusement la carte de la séduction (pour la bonne cause donc) avant de devenir support d'information (toujours pour la bonne cause).\nRésultats des courses ? Grâce à cette opération, les ventes de fruits ont quasiment doublé auprès des petits comme des plus grands ! Nul doute que cette SUPER-cherie avait vraiment tout bonbon.\nNatural Sweets - Von und zu Tisch (fruits) I Design : Scholz & Friends Berlin, Berlin, Allemagne (mai 2017)\nAvec les jeux de mots d'Albert Tising, les logos de marques célèbres deviennent amusants ! Une petite glace à l'eau polluée, ça vous tente ? (recette)\nMerci pour cet article très intéressant ! Comme quoi, le marketing est finalement un outil qui change la donne au niveau de la consommation. Ma foi, si c'est utilisé pour la bonne cause je dis pourquoi pas ! Il faut reconnaître que l'idée est géniale :)\nMerci pour ton commentaire chère homonyme ! :)<br /> En effet, il n'y a pas que du mauvais dans le marketing si souvent diabolisé (et à juste titre), il peut aussi s'avérer bénéfique !


L’énurésie est-elle héréditaire? | Goodnites®\nLa génétique et l’énurésie : lorsque vos enfants suivent vos traces\nC'est un étrange bonheur quand nos enfants héritent de notre sourire engageant, de nos cheveux frisés ou de notre personnalité sociable. Nous aimons savoir que nos enfants tiennent de nous, une preuve irréfutable que nous avons vraiment transmis nos gènes à la génération suivante. Cependant, il arrive que nous transmettions des choses que nous souhaiterions ne pas avoir transmis.\nLes parents ayant souffert d'énurésie durant leur enfance (également appelé " énurésie nocturne ") voudraient souvent épargner à leurs enfants le malaise de cet héritage.\nDre Carolyn Thiedke, professeure en médecine familiale à la Medical University of South Carolina, affirme que la génétique joue un rôle clé dans l'énurésie nocturne. " Il y a sans doute plusieurs causes à l'énurésie, mais il est évident que le fait d'avoir des parents qui mouillaient le lit augmente les risques qu'un enfant mouille le lit lui aussi ", déclare-t-elle. " 43 % des enfants dont un parent mouillait le lit présentent un risque de mouiller le lit aussi, et si les deux parents mouillaient le lit, le risque grimpe à 77 %."\nLes parents ayant souffert d'énurésie dans le passé ont souvent au moins un enfant qui mouille le lit. Tamara, de Dallas, au Texas, a mouillé le lit chaque nuit jusqu'à l'âge de 8 ans, puis cela a diminué pour finalement s'arrêter au cours des quatre années suivantes. Elle voit maintenant ses filles suivre un chemin très familier. " Kim est âgée de 12 ans ", affirme Tamara. " Elle a mouillé le lit chaque nuit jusqu'à l'âge de 6 ans et environ deux fois par semaine jusqu'à l'âge de 10 ans. Cela vient de cesser à 10 ans. Tracy a seulement 8 ans et mouille le lit à peu près chaque nuit."\nCependant, transmettre les gènes de l'énurésie à votre enfant n'est pas un processus simple, et ça n'a pas que du mauvais non plus. Les chercheurs de UCLA ont découvert que les parents transmettant l'énurésie à leurs enfants transmettent aussi souvent leur intelligence. Leurs études se penchant sur des enfants avec des antécédents familiaux d'énurésie ont découvert que les enfants ayant plus de mal à se réveiller lorsqu'ils ont besoin d'uriner (souvent à la source de l’énurésie nocturne) obtiennent également des résultats de QI supérieurs à la moyenne.\nIls ont vécu la même expérience\nGreg, également de Dallas, au Texas, sent que son expérience avec l'énurésie lui confère une empathie spéciale pour sa fille, Samantha, qui, à 6 ans, mouille le lit chaque nuit. "Je revis mon propre combat, et comme mes parents réagissaient sévèrement, je suis plus sensible à la situation de Sam que ma femme ", confie-t-il.\nLes parents, qui se rappellent leur expérience avec l'énurésie lorsqu’ils étaient enfants, peuvent souvent apprécier les effets que l'énurésie peut avoir sur leurs enfants, et ce qu'ils peuvent faire pour qu'elle soit moins traumatisante. " J'ai vécu ce qu'elle vit ", affirme Greg en parlant de sa fille. " Je fais tout ce que je peux pour la rassurer et faire en sorte qu'elle n'ait pas le sentiment de me décevoir. Et je travaille fort pour qu'elle soit à l'aise physiquement et émotionnellement. "\nLes parents qui mouillaient le lit conseillent fortement de soutenir votre enfant émotionnellement. " Détendez-vous. Donnez-vous du temps. Soyez patient, "\nrecommande Tamara. " Donnez à votre [enfant] beaucoup de câlins et de réconfort. Racontez-lui votre expérience avec l'énurésie pour qu'il sache que vous comprenez ce qu'il vit. "\nSavoir que maman ou papa mouillait aussi le lit redonne beaucoup de confiance aux enfants. Tamara sait d'expérience que les enfants surmontent généralement l'énurésie nocturne en grandissant, et elle travaille fort pour que ses filles passent à travers cette épreuve en préservant leur estime de soi.


Devis pompe à chaleur Romeny-sur-Marne : quel prix pour une PAC ?\nCombien coûte l’installation d’une pompe à chaleur à Romeny-sur-Marne (02310) ?\nInstaller une pompe à chaleur Romeny-sur-Marne\nCombien coûte l’installation d’une pompe à chaleur à Romeny-sur-Marne\nEnvie de faire des économies sur votre facture d’électricité ou de gaz ? Optez pour les énergies renouvelables avec l’installation d’une pompe à chaleur. Cet appareil vous permettra d’économiser sur le chauffage mais aussi sur la production d’eau chaude. Grâce à notre site, obtenez une estimation du coût d’une telle installation en recevant des devis pompe à chaleur de la part de professionnels exerçant à Romeny-sur-Marne ou dans les communes aux alentours dans le département Aisne.\nPourquoi demander un devis pompe à chaleur Romeny-sur-Marne ?\nSur notre site, en remplissant le formulaire en ligne, vous pouvez recevoir plusieurs devis pompe à chaleur pour Romeny-sur-Marne sans aucun engagement de votre part. Vous pouvez donner suite avec le prestataire de votre choix ou même attendre avant de vous décider pour ces travaux de rénovation énergétique.\nL’installation d’une pompe à chaleur par un professionnel ayant le label RGE (reconnu garant de l’environnement) permet de bénéficier d’un crédit d’impôt sous certaines conditions ainsi que d’un éco-prêt à taux zéro (PTZ) s’il s’agit de travaux de rénovation. Ces aides permettent de réduire de façon significative le coût de l’installation d’une pompe à chaleur à Romeny-sur-Marne.\nDemandez dès à présent des devis pompe à chaleur pour Romeny-sur-Marne auprès des professionnels inscrits sur notre site. Vous serez ainsi en mesure d’estimer l’investissement financier d’une telle installation et de le comparer aux économies que vous allez pouvoir faire. Pas de panique : votre demande de devis ne vous engage pas auprès des professionnels qui vous répondront. Vous restez totalement libre d’installer ou non une pompe à chaleur et, le cas échéant, choisir le professionnel de Romeny-sur-Marne ou du département Aisne de votre choix. Pensez également à conclure un contrat d’entretien qui prendra en charge la visite annuelle de contrôle mais aussi certains dépannages.\nVous hésitez entre une pompe à chaleur aérodynamique ou géothermique pour votre logement à Romeny-sur-Marne ? La plupart des modèles de pompes à chaleur installés sont des équipements qui aérodynamiques, c’est-à-dire qui capturent les calories présentes dans l’air. La raison est simple : elles sont beaucoup moins chères car elles ne nécessitent pas de travaux importants pour être installées. Cependant, les pompes à chaleur géothermiques ont un coefficient de performance (COP) plus intéressant.


EPR anglais : EDF tente de mettre fin à la polémique, Énergie - Environnement\nEPR anglais : EDF tente de mettre fin à la polémique\tVeronique Le Billon\tLe 30/03 à 19:53\nEPR anglais : EDF tente de mettre fin à la polémique\nL’électricien public dénonce « une campagne de presse anonyme ». Un administrateur salarié a officialisé son opposition au projet Hinkley Point.\nLe conseil d'administration d'EDF s'est offert un bol d'air mercredi, avec une réunion délocalisée sur le plateau de Saclay, où le groupe vient d'installer dans des locaux flambant neuf une partie de sa R&D. Déjeuner, visite du site, aller-retour en car : les administrateurs ont eu l'occasion de « faire de l'informel », à défaut de prendre une décision finale d'investissement sur le projet controversé de construction de deux EPR en Grande-Bretagne, comme EDF l'espérait il y a un mois avant la démission du directeur financier Thomas Piquemal, et qui est désormais repoussée à début mai.Mais si le projet Hinkley Point n'était pas à l'ordre du jour, il a été évoqué dès le matin par son PDG, Jean-Bernard Lévy, à la suite de l'évocation, par le « Financial Times », d'une « note blanche » émanant, selon le quotidien britannique, d'ingénieurs d'EDF pointant à leur tour les risques du projet et appelant à son report. Dans une note, EDF a dénoncé « une campagne de presse anonyme (...)\nnuisant gravement à ses intérêts et à ceux des filières industrielles ». Rappelant que « la date de mise en service du premier réacteur est fixée à fin 2025 » et qu'« aucun report n'est envisagé », EDF assure que « le conseil disposera de l'ensemble des informations nécessaires à la prise de décision ». Selon plusieurs sources, les administrateurs ont eu accès à une synthèse de la revue des risques réalisée par Yannick d'Escatha (« Les Echos » du 9 mars), tandis que les membres du comité d'audit ont eu connaissance d'une synthèse des « relations contractuelles et du partenariat stratégique » avec le partenaire chinois CGN, pour préciser les conditions accordées à ce dernier (« Les Echos » du 14 mars).Alliance objective « de carpes et de lapins »Mais tandis que certains, au sein de l'état-major d'EDF, pointent une alliance objective « de carpes et de lapins » pour alimenter la contestation, c'est l'administrateur salarié parrainé par la CFE-CGC qui a mis les pieds dans le plat mercredi. Dans une lettre à ses adhérents publiée la veille, Christian Taxil a officialisé son opposition au projet britannique. Les cinq autres administrateurs salariés d'EDF (3 parrainés par la CGT, 1 par FO, 1 par la CFDT) sont eux aussi, à ce stade, favorables a minima à un report. Tout le débat est de savoir s'ils seront rejoints, lors du vote en conseil, par d'autres administrateurs, indépendants ou proposés par l'Etat - et par combien d'entre eux.Une nouvelle administratrice devrait par ailleurs faire son entrée au sein du conseil d'EDF. Selon nos informations, la candidature de Claire Pedini, DRH de Saint-Gobain, a été présentée. Le président d'Areva, Philippe Varin, ne siège plus au conseil depuis juin en raison du projet de rachat d'Areva NP par EDF.


Cotton Club - Baab\n« Un peu parti un peu naze, j’descends dans la boîte de Jazz » chantait Michel Jonasz. C’est aussi un air que vous pourrez fredonner un passant la porte de Cotton Club, nouvel endroit de live Jazz. On s’assoit, on se détend et on apprécie…\nAnciennement Les Escaliers, le night-club de l’hôtel La Pergola à l’abandon depuis 15 ans, Le Cotton Club a officiellement ouvert le 18 février 2022, au terme de 7 mois de travaux. Une capacité d’accueil de plus de 100 personnes répartie sur deux étages, deux barmaids, un cigare lounge, deux terrasses extérieures, une piste de danse, un écran géant, des cocktails, whiskies, champagnes, tapas… Voici un peu ce qui vous attend. Si les lieux se basent sur le mythique club de Harlem, loin de la Prohibition, le Cotton Club est surtout né d’une envie de bonne musique et de son de qualité. Pour ce faire, Gilles Becue et son équipe ont constitué un live band composé de 2 chanteuses, 2 chanteurs et 6 musiciens (guitariste, bassiste, batteur, pianiste, trompettiste et saxophoniste) qui répètent ensemble depuis plus de 5 mois, à raison de 4 heures par jour 4 fois dans la semaine.\nAu rond point bd de Marseille\n07 69 76 52 95\nJeudi 21h - 5h\nVendredi 21h - 5h\nSamedi 21h - 5h


Routiers : après une réunion tendue au ministère, les syndicats "effarés" menacent d'une nouvelle grève\nVendredi 29 septembre 2017 à 7:44 -\nLes syndicats de routiers sont ressortis "effarés" jeudi de leur réunion avec le patronat au ministère des Transports, qui portait sur la réforme du Code du travail. Les syndicats disent avoir appris que toutes les primes des routiers étaient remises en cause, et menacent d'une nouvelle grève.\nLes routiers ont mis en place des barrages filtrants en début de semaine, comme ici à Arras. © Maxppp - Everine Courbe\nLes syndicats sont sortis "effarés" jeudi soir d'une réunion avec la ministre des Transports, Elisabeth Borne, et les fédérations patronales, avec lesquelles les discussions ont été "très tendues", notamment sur l'application de la réforme du travail par ordonnances. Les syndicats (CFDT, CGT, FO, CFTC, CFE-CGC) n'ont "rien obtenu de concret" et, pire, ont appris "avec stupeur que les ordonnances venaient impacter les frais de route", ce qui représente un "coup de tonnerre" pour la profession, selon Jérôme Vérité (CGT), qui s'est dit "effaré" à la sortie du ministère.\nJusqu'à 1.000 euros par mois de primes menacées, selon les syndicats\nCes indemnités (repas, frais de découcher...) peuvent représenter jusqu'à "1.000 euros par mois sur la fiche de paie pour un conducteur zone longue", a-t-il expliqué à l'AFP, FO évoquant de son côté entre "600 et 1.200 euros par mois" selon le type de mission. Les ordonnances permettent la remise en cause, entreprise par entreprise, de "toutes les primes" qui jusqu'à présent étaient garanties par les conventions collectives, c'est-à-dire les frais de route, primes d'ancienneté ou encore le 13e mois dans le transport routier de voyageurs, a indiqué à l'AFP Christian Cottaz pour la CFDT. Les syndicats ont demandé à ce que les primes soient sanctuarisées, mais "le patronat ne veut rien lâcher", selon Patrice Clos de FO.\nLa CFDT claque la porte de la réunion\n"Très énervée", la CFDT a claqué la porte au cours de la réunion qui a duré cinq heures, décrivant des "discussions très tendues avec un patronat qui ne veut lâcher absolument rien". Une nouvelle rencontre est prévue le 4 octobre entre syndicats et fédérations patronales, qui ont quitté le ministère vers 21h sans commentaire. La rencontre pourra servir à "évoquer les éléments liés à la rémunération, sur lesquels il y a des inquiétudes, sur la question de l'ancienneté notamment", a déclaré plus tard à l'AFP Jean-Marc Rivera de l'OTRE.\nLa ministre appelle à la poursuite du dialogue\nDans un communiqué publié à l'issue de la réunion, la ministre a "pris acte" du fait que "de nouveaux sujets sont apparus lors de la discussion". "Ces sujets vont être expertisés, et le dialogue doit se poursuivre dans un esprit constructif et responsable", a-t-elle indiqué. L'expertise devra porter sur "les frais de déplacement spécifiques aux chauffeurs routiers", précise le communiqué, qui ajoute qu'Elisabeth Borne a "proposé par ailleurs que les accords d'entreprise sur les rémunérations dans le transport routier fassent l'objet d'un suivi par les observatoires de la négociation, prévus par les ordonnances, en lien avec les instances nationales de branche".\nUne nouvelle grève dès la semaine prochaine ?\nD'ici au 4 octobre, la CGT va faire "le tour des troupes" pour décider des suites à donner au mouvement reconductible qu'elle a lancé lundi avec FO, selon son représentant qui imagine "remettre un grand coup dès la semaine prochaine". FO "n'appelle pas à lever la grève" en cours, a indiqué pour sa part M. Clos. De leur côté, CFDT et CFTC laissent planer la menace d'une grève à partir du 10 octobre.\nTransportsLes routiers appelés à la grève à partir du lundi 16 décembre\nTransportsGrève du 5 décembre : les Parisiens s'organisent pour se déplacer, les boutiques de vélos sont bondées


Vous êtes ici : Accueil / A la une / Onze astuces pour rester motivé\n11 juillet 2015 par Nicolas\nComment booster votre motivation en 11 conseils de bon sens\nRegardez autour de vous, regardez dehors ! Le monde est beau et il faut en profiter ! La vie est agréable lorsque vous avez le temps et l’argent pour en profiter. C’est un sentiment que nous éprouvons tous : ahh, une chaise longue et un bon cocktail à l’ombre d’un pin parasol le long d’une plage ensoleillée…Puis il faut revenir à la réalité : 4 murs qui constituent (pour la majorité d’entre nous) notre environnement de travail. La déprime assurée…\nTout travail devient routinier si on ne lui insuffle pas un peu d’air frais et de nouveauté. C’est là encore une tendance naturelle chez l’homme de finir par s’ennuyer quand il exerce toujours la même activité.\nLorsque l’on commence un travail dans une nouvelle entreprise, les premiers mois sont captivants car tout est nouveau, tout est à apprendre. On veut faire ses preuves et prouver à son employeur qu’il a fait le bon choix. Puis au bout de quelques temps, la routine s’installe et tout commence à perdre de son charme : on s’ennuie.\nC’est à ce moment que l’on risque de devenir moins efficace. La mauvaise habitude décrite au chapitre précédent s’installe alors insidieusement car on perd de la motivation.\nOn peut définir la motivation comme le processus qui canalise l’énergie intellectuelle vers des buts ou des objectifs clairement établis. Combien de temps cela dure-t-il ?\nOnze trucs pour rester motivé ou éveiller la motivation :\nEssayer de diversifier ses activités au cours de la journée.\nFaire des pauses régulièrement (toutes les heures par exemple)\nAlterner les tâches ennuyeuses, cela rompt la monotonie\nSi vous êtes plusieurs à faire le même travail, essayer d’alterner\nParlez de votre ennui à quelqu’un, cela suscitera des encouragements !\nS’il vous reste une activité particulièrement pénible à effectuer, inscrivez-là sur un post-it est mettez ce dernier bien en évidence jusqu’à ce que le travail soit fait.\nOffrez-vous une petite récompense quand le boulot est fait !\nÉgayez votre environnement de travail (posters, tableau, photos…) sans verser dans l’excès toutefois afin de ne pas vous distraire.\nSi cela peut vous aider et si cela ne dérange personne, écoutez de la musique.\nAfficher une liste de tâches ennuyeuses que vous avez déjà réalisées. Si vous y êtes arrivé une fois, vous y arriverez une autre !\nMettez une plante à côté de votre poste de travail, c’est très motivant de la regarder grandir !\nPrenez le temps de vous relaxer régulièrement : asseyez-vous en arrière, les yeux fermés, respirez profondément en ne pensant à rien d’autre.


Combat | Fieffé Fiefeur\nAttaquer avec des archers seuls ?\n22 octobre 2016 22 octobre 2016 / fieffefiefeur\t/ 1 commentaire\nAttaquer avec un archer seul (et un seigneur bien sûr) peut être intéressant pour s’emparer d’un village non fortifié uniquement gardé par un pion Sergents. Un village avec un moulin par exemple.\nCar cela permet de gagner à coup sûr au moment du tir des archers sans qu’aucun round de bataille ne soit engagé, autrement dit sans que le défenseur ne puisse se défendre.\nC’est pratique quand on a plein de seigneur et qu’on veut absolument occuper un village.\nMais attention au retour de manivelle car ça laisse le seigneur seul avec un archer, vulnérables pour le tour suivant. Même en calculant bien son coup, il faut quand même être prêt à perdre le seigneur car à Fief les imprévus sont fréquents : une révolte suffirait à tuer le seigneur et l’archer, et à balayer l’éventuel moulin.\nAvez-vous d’autres petites astuces de ce genre ?\nQuizz : Quel est le bonus max en attaque, seul avec les extensions ?\n23 juin 2016 1 juillet 2016 / fieffefiefeur\t/ 6 Commentaires\nQuestion : Quel est le bonus maximum qu’une famille seigneur peut avoir en attaque en considérant qu’il n’a pas d’allié et que toutes les extensions sont jouées ?\nChoix 1 : +1 dé de combat +6f au total.\nChoix 2 : +1 dé de combat +7f au total.\nChoix 3 : +1 dé de combat +1f par dé de combat + 6f au total.\nChoix 4 : +1 dé de combat +1f par dé de combat + 7f au total.\nChoix 5 : +1 dé de combat +1f par dé de combat + 7f au total -1f par dé de combat de l’autre joueur.\nChoix 6 : +1 dé de combat +1f par dé de combat + 8f au total -1f par dé de combat de l’autre joueur.\nChoix 7 : +1 dé de combat +1f par dé de combat + 9f au total.\n Il s’agit d’une famille seule (donc 4 seigneurs) et pas d’un seigneur seul.\nQuestion subsidiaire : Quel est le bonus maximum qu’un seigneur peut avoir en défense en considérant qu’il n’a pas d’allié, qu’il n’est pas dans une fortification, que toutes les extensions sont jouées, et qu’il n’a ni bombarde ni archer ?


La CES à propos du paquet « Semestre européen » du printemps 2018 | CES\nLa CES à propos du paquet « Semestre européen » du printemps 2018\nRéagissant à la publication par la Commission européenne du paquet Semestre européen du printemps 2018 – et de ses recommandations par pays, Katja Lehto-Komulainen, Secrétaire générale adjointe de la Confédération européenne des syndicats (CES) a fait la déclaration suivante :\n« Il est clair que la Commission européenne veut inclure une dimension plus sociale dans sa politique économique. Les recommandations visant à limiter les déficits publics sont dans une certaine mesure compensées par des propositions soutenant les droits sociaux et l’acquisition de compétences. Les recommandations portant sur les politiques actives du marché de l’emploi sont les bienvenues en ce qu’elles encouragent les investissements en faveur du plein emploi et d’emplois de qualité. Il reste néanmoins beaucoup à faire pour s’attaquer aux inégalités et à l’injustice sociale et le fort accent mis sur la demande en matière de compétences doit s’accompagner de plus de recommandations sur les salaires, les inégalités salariales, la problématique des travailleurs pauvres et la lutte contre le travail précaire. »\n« Une croissance salariale plus élevée est nécessaire dans toute l’Europe, pas seulement en Allemagne et aux Pays-Bas. Il est décevant de constater qu’il n’y a pas la moindre recommandation concernant l’augmentation des salaires minimum légaux ou la lutte contre l’optimisation fiscale agressive. »\n« La Commission européenne s’oriente vers un Semestre économique et social et les États membres sont invités à poursuivre dans cette direction. »\nLa CES relève plusieurs recommandations par pays ayant trait au progrès social, y compris :\nPromouvoir une croissance salariale plus élevée en Allemagne et aux Pays-Bas ;\nAugmenter les investissements en Allemagne et aux Pays-Bas et les investissements publics en Espagne ;\nRéduire l’écart salarial entre hommes et femmes en Estonie et accroître la participation des femmes au marché du travail en Autriche, Slovaquie et Italie ;\nDes politiques actives du marché de l’emploi en Pologne, Belgique et République tchèque ;\nLa réduction de la pauvreté en Croatie et Lituanie ;\nL’aide à l’enfance en Italie, Pologne et Slovaquie ;\nL’inadéquation des pensions en Lettonie et Slovénie ;\nEncourager les emplois permanents aux Pays-Bas, en Espagne, au Portugal et en Pologne ;\nAméliorer le dialogue social en Roumanie et Hongrie ;\nLa fixation d’un salaire minimum en Roumanie.


Concert The Moorings - Concert inclusif en chansigne à Montbéliard 2021 - Le Moloco à Audincourt : places, billetterie, dates, réservations...\nMontbéliard>Agenda>Musique & Concerts>Rock>The Moorings - Concert inclusif en chansigne\nAprès un concert resté dans les annales lors de la Saint Patrick au Moloco en 2019, The Moorings sont de retour dans le Pays de Montbéliard avec un spectacle original, 100% chansigné. Le chansigne, c’est la langue des signes en chanson qui unit sourds et entendants. The Moorings ont fait un travail important avec l’association «?Deux mains sur scène?» pour donner naissance à ce spectacle. Les morceaux prennent une dimension poétique avec la traduction simultanée en langue des signes. Les deux comédiennes présentes sur scène sont des pointures en la matière. Elles ont collaboré avec Catherine Ringer, Cali, Yves Jamait,…\nThe Moorings - Concert inclusif en chansigne :\nAbonnés Moloco/Poudrière : 5€


Tomi Ungerer - Au moulin des Lettres\nNi oui ni non - tomi ungerer reponses a 100 questions philosophiques d'enfants\nComment dire à quelqu’un qu’on l’aime ? Et se faire des amis quand on est timide ? Pourquoi on a des couleurs préférées ? Pourquoi y a-t-il de l’argent ? Dans cette compilation des chroniques parues dans Philosophie Magazine, Tomi Ungerer commente et illustre ses réponses à cent grandes questions d’enfant, entre philosophie et poésie : « Répondre aux enfants, c’est se mettre à leur place. Expliquer en utilisant un vocabulaire adulte compréhensible. Illustrés par des exemples tirés de la réalité, ou soutirés de l’imagination. Démontrer que tout se surmonte avec le sourire et le respect. Et que grâce à l’absurde, nous sommes tous des apprentis sorciers. » A partir de 8 ans.\nFinn et Clara habitent un village de pêcheurs, sur une île en mer d’Irlande. Un jour d’épais brouillard, Finn et Clara, à bord de leur barque, sont entraînés à la dérive et échouent sur l’Île aux Brumes. Tomi Ungerer invente une histoire fantastique digne des grands conteur irlandais.


Nos collections - 3 - Fédération - Pédagogie Steiner-Waldorf en FranceFédération – Pédagogie Steiner-Waldorf en France\nNos collections – 3\nAccueil / Publications / Nos collections – 3\nÉvocation du Carnet du peintre\nDe Jessie Delage et Doris Coussa\nLa gymnastique qu’a créée F. von Bothmer est encore fort peu connue en France. Un des objectifs de de cet ouvrage est de contribuer à combler cette lacune, en soulignant l’importance qu’a eu son fondateur dans le mouvement des écoles Waldorf et en invitant le lecteur à mesurer le génie de cet homme dans la compréhension du mouvement : il apporte une véritable innovation en faisant des dimensions de l‘espace une réalité perceptible pour le pratiquant.\nSuivant le rythme des saisons, ce calendrier perpétuel est basé sur le cercle des couleurs de Goethe et accompagné de citations de Rudolf Steiner en français, anglais, allemand et espagnol.\nDVD, Fédération des écoles Steiner-Waldorf en France Un documentaire de 52 mn écrit et réalisé par Guy Beauché\n« Quelle société voulons-nous ? Une société, c’est un ensemble de gens qui se construisent avec les autres et au contact des autres. Cette société-là, elle se construit à l’école et j’ai le sentiment que c’est cela qu’on apprend aux enfants des écoles Steiner. » Albert Jacquard, généticien. Avec les témoignages d’élèves, de parents d’élèves et de professeurs de l’école Steiner, d’Albert Jacquard, généticien, de Martine Lacour, psychopédagogue et formatrice en IUFM.\nRéalisé par Dominique de Barros au jardin d’enfants L’Arc-en-ciel Livret en couleurs avec des aquarelles originales


PwC - Enquête 2014 sur l'état de la profession Audit interne\n67 % des parties prenantes des fonctions audit interne qui ont un rôle de conseiller stratégique jugent que l'audit interne apporte une valeur significative.\nSelon l’enquête menée par PwC auprès de plus de 1 900 directeurs de l’audit interne (DAI), responsables de l’audit interne, dirigeants et administrateurs dans 37 pays différents, de nombreuses entreprises déclarent que leur fonction audit interne s'est efforcée d'améliorer sa performance au cours de l'année dernière, mais les résultats montrent que les progrès ne sont pas suffisants pour rester en phase avec l'environnement économique actuel, de plus en plus complexe et risqué.\nAussi, les divergences d'opinion entre les parties prenantes (dirigeants et administrateurs) et les directeurs de l'audit interne (DAI) sur la nature de ce qui est attendu de l'audit interne représentent un enjeu clé. Ce non-alignement des attentes porte préjudice à la perception de la valeur ajoutée de la fonction audit interne.\nLorsqu’une organisation est très exigeante vis-à-vis de l’audit interne et que celui-ci s’est doté des capacités requises pour répondre à ces attentes, la satisfaction des parties prenantes et la performance sont nettement plus élevées, et l’audit interne est considéré comme un conseiller stratégique.\nSelon Jean-Pierre Hottin, associé PwC spécialiste de l'activité Services à l'audit interne : « Notre enquête indique que de nombreuses fonctions audit interne cherchent à concilier des exigences très variées provenant de leurs différentes parties prenantes – dirigeants et administrateurs -, plutôt que de définir explicitement leur rôle et les performances attendues. L’audit interne doit être aligné sur les attentes de ses parties prenantes afin de se doter des ressources nécessaires et d’accroître sa performance tout en apportant une valeur ajoutée significative. »\nLa fonction audit interne doit concilier les attentes de ses parties prenantes pour améliorer sa performance\nPlus de la moitié (55 %) des dirigeants ne pensent pas que l’audit interne apporte une valeur significative à leur organisation et près de 30 % des administrateurs estiment que l’audit interne apporte une valeur ajoutée peu significative. Cependant, les participants à l'enquête déclarent que l’audit interne a la possibilité d’accroître sa valeur et sa contribution pour l’entreprise, pour autant qu’il dispose des ressources adéquates.\nComme l'explique Jean-Pierre Hottin : « C'est un défi de surmonter un tel niveau d'insatisfaction de la part des instances de direction, mais les défis vont toujours de pair avec des opportunités. Selon notre étude « Risk in Review », 75% des dirigeants déclarent que leur entreprise est confrontée à davantage de risques. Les fonctions audit interne apportant la plus forte valeur ajoutée adaptent leur rôle à l’environnement de risque actuel, ainsi que sur les risques futurs. Elles s’équipent des ressources nécessaires pour combler les attentes et gérer les risques principaux de l’entreprise, et se positionnent ainsi pour apporter une valeur significative à l’entreprise.»\nDans son enquête, PwC conseille aux parties prenantes et à l'audit interne de fixer des attentes qui soient alignées autour des huit attributs fondamentaux de l'audit interne : alignement sur les enjeux, focalisation sur les risques, qualité et innovation, culture du service, gestion des talents, gestion des parties prenantes, technologie et efficience.\nLes parties prenantes font état du faible niveau de performance dans plusieurs de ces domaines, notamment lorsqu’il s’agit d’apporter les compétences requises à l’organisation, d’utiliser la technologie de manière efficace et d’être efficient en termes de coût.\nD'après Jean-Pierre Hottin : « Il ressort de notre enquête qu'en moyenne, seuls 49 % des dirigeants et 64 % des administrateurs estiment que l’audit interne répond aux attentes de manière satisfaisante au regard des attributs fondamentaux et des attentes qui s'y rapportent. Même les DAI portent un regard critique sur les performances de leur fonction, puisque seuls 65 % d’entre eux jugent qu’elles sont satisfaisantes. L’adaptation de la fonction audit interne aux attentes et aux risques critiques accroît la pertinence et la valeur de l'audit interne pour l'entreprise. »\nUn rôle de conseiller stratégique\nEn alignant les attentes et en se dotant des compétences et des capacités requises, les fonctions audit interne peuvent apporter une valeur ajoutée significative à leur organisation, soit en lui fournissant une assurance (ce qui consiste à donner une assurance objective et à mettre en œuvre d’un plan d’audit souvent plus classique), soit en agissant en qualité de conseiller stratégique (ce qui consiste à apporter une valeur ajoutée et des conseils stratégiques proactifs qui dépassent l'exécution du plan d'audit).\nLes résultats de cette enquête montrent que les conseillers stratégiques sont plus souvent considérés comme porteurs d’une valeur significative : 67 % des parties prenantes déclarent que les conseillers stratégiques apportent une valeur ajoutée significative, contre 33 % dans le cas des fonctions audit interne ayant une mission d'assurance. Les conseillers stratégiques affichent un niveau de performance beaucoup plus élevé concernant les huit attributs fondamentaux de l'audit interne.\nComme l'explique Jean-Pierre Hottin : « Pour une fonction audit interne, devenir un conseiller stratégique est un long processus, mais ce rôle peut être perçu comme davantage porteur de valeur. Les conseillers stratégiques sont focalisés sur la communication de la valeur qu’ils apportent à l’organisation à travers leurs recommandations et leur contribution sur les nouveaux enjeux, plutôt que sur des indicateurs classiques, tels que l'avancement du plan d'audit. Cependant, nos résultats montrent que la mission d'assurance reste un rôle essentiel et porteur de valeur lorsqu'elle est alignée avec les attentes de l'organisation. »\nEn l’absence d’un alignement sur les attentes, d’un investissement dans les ressources requises et d’un plan de communication bien conçu, l’audit interne peut voir restreinte sa capacité à fournir une performance élevée et à apporter une valeur réelle, mesurable et appréciée.\nPwC énonce les actions clés que peuvent initier les DAI, les administrateurs et les dirigeants pour concevoir une fonction d'audit interne efficace :\n- Directeurs de l'audit interne : définir les missions de l’audit interne en alignant les attentes des parties prenantes, et définir un plan de communication\nLes DAI devraient être moteurs en exprimant un point de vue sur les attentes des parties prenantes vis-à-vis de l’audit interne et sur la manière dont l’audit interne y répond, notamment en évaluant l’éventail de compétences nécessaires au regard des capacités actuelles. Un plan de communication devrait être élaboré pour permettre de renforcer l’alignement sur l’ensemble des attentes. Les DAI devraient réévaluer régulièrement la conception et l'approche de la fonction audit interne afin qu'elle reste alignée sur les attentes des parties prenantes.\n- Administrateurs : donner son point de vue et approuver les missions de l’audit interne\nOutre le fait d'exprimer leurs attentes vis-à-vis de l'audit interne, les administrateurs devraient donner leur point de vue aux dirigeants sur leurs attentes vis-à-vis de l’audit interne en termes d'atteinte des objectifs à court et long terme. Ils devraient encourager les DAI à communiquer plus régulièrement avec eux. Les plans de communication devraient préciser quand et comment les administrateurs souhaitent que l’audit interne les informe de ses avancées par rapport à leurs attentes.\n- Dirigeants : soutenir l’audit interne\nLes dirigeants devraient soutenir les missions de l’audit interne définies par les DAI en communiquant clairement leurs attentes et en appuyant l’implication de l’audit interne dans des domaines non traditionnels. Ils devraient se montrer réceptifs à l’évolution des capacités de l’audit interne – pour autant qu’elle soit convenablement alignée et dotée en ressources, la fonction audit interne est à même de répondre aux attentes sur des thèmes plus complexes et plus stratégiques. De plus, les dirigeants devraient soutenir les efforts de l'audit interne pour élaborer des indicateurs qui s'alignent sur leurs attentes, au-delà des seuls rapports sur l'avancement du plan d'audit.\nTélécharger ci-dessous l'« enquête 2014 de PwC sur l'état de la profession audit interne » dans son intégralité (PDF 30 pages en français)\nPwC - Etude Audit interne.210514.pdf (729.68 Ko)


Bâche | kleyntrucks.fr\nLa bâche est la plus ancienne forme des caisses fermées. La bâche est constituée d’un fond plat autour duquel se trouvent des clapets d'environ 50 cm de haut. Par-dessus se trouve une armature recouverte d’une bâche. L’armature est composé de plusieurs poteaux latéraux en métal disposés à peu près tous les deux mètres. Ces poteaux sont également appelés des montants. Par-dessus les poteaux se trouvent des supports. Entre les montants, des planches en bois ou en aluminium sont superposées dans la longueur sur environ 40 cm. Des tuyaux en aluminium se trouvent dans la longueur entre les supports. Pour permettre le chargement d’un côté, la bâche est remontée sur le toit et l’armature est démontée. Pour permettre le chargement du véhicule par le haut, par exemple à l'aide d'une grue, toute la bâche est tirée vers l'avant et pliée sur un mètre et l’armature est démontée jusqu’à cet endroit-là. Le démontage de la bâche pour un chargement latéral prend environ 45 minutes. Le démontage de toute la bâche prend environ 90 minutes.\nExemples de fourgons à bâche : DAF LF 45.180, RENAULT MAGNUM et RENAULT MIDLUM. MAN, IVECO, MERCEDES-BENZ et SCANIA disposent également de divers modèles de ce type. Parmi les semi-remorques à bâche, SCHMITZ est une marque renommée.