Résumé descriptif de la certification Code RNCP : 6069\n242v Couture, flou\nLe/la styliste – modéliste / Créateur(trice) de mode assure :\n- la conception des lignes de produits : vêtements, tissus, accessoires ;\n- l’élaboration des collections concrétisées par une série de croquis ;\n- la veille pour analyser les tendances de la mode et en analysant les phénomènes de société ;\n- la prise en compte de toutes les contraintes liées aux capacités de production, aux impératifs budgétaires de l’entreprise et aux études des spécialistes en marketing produit ;\n- l’interprétation du dessin de mode pour le transposer en 3D (moulage sur mannequin) et ensuite, en 2D (patronnage – coupe à plat) ;\n- la matérialisation des dessins ;\n- la réalisation des prototypes (avec la mécanicienne-modèle) en respectant l’esprit de la collection, en fonction des matières, des lignes, des couleurs choisies et en tenant compte des coûts et de l’outil de production ;\n- le bien-aller du vêtement (tombé, équilibre, volume, proportion, esthétique) ;\n- le lancement et le suivi de la production ainsi que la maîtrise des délais.\n- La transformation et la modification d’un modèle.\n- La gradation d’un modèle.\nLorsqu’il/elle occupe une fonction d’encadrement, ses activités sont orientées vers :\n- la coordination du travail de ses équipes, tout en fixant les priorités ;\n- l’élaboration des plans de collection ;\n- la gestion et le suivi de différentes étapes de réalisation des collections ;\n- la sélection des produits, en prenant en compte les contraintes techniques et budgétaires ;\n- le travail en amont avec l’équipe « acheteurs » sur le choix des achats liés à une collection ;\n- le travail en aval avec l’équipe « commerciaux » pour définir l’argumentaire commercial de la collection et se tenir informé des résultats de vente.\nLa certification se décline en 6 Blocs de compétences capitalisables décrit ci-dessous :\n1. Inspiration : Rechercher et analyser des informations conditionnant la création d'une collection\n2. De l'inspiration au design : Créer et dessinner des collections (thèmes, formes, matières, couleurs)\n3. Du design au patron : Réaliser toutes les étapes menant à l'obtention d'un patron de vêtement (par la coupe à plat/et ou par le moulage); à partir d'un croquis ou d'une photo\n4. Emergence du modèle : Monter\n5. Evolutions du modèle : Graduer ou décliner un patron dans ses dfférentes tailles, manuellement ou sur informatique\n6. Marketing : Concevoir l'approche marketing d'une collection\nLe/la Styliste – Modéliste / Créateur(trice)de mode exerce dans la Filière Textile Habillement (Femme – Homme – Enfant), au sein des entreprises dont la taille varie de la très petite structure (TPE pour les autoentrepreneurs) à de petites structures (type PME et PMI) jusqu’aux enseignes de grandes marques, dans les secteurs d’activités suivants :\n- Entreprises de prêt-à-porter, sport, sportswear, etc.\n- Bureaux de style, de tendances\n- Bureau d’études et d’ingénierie\n- Prestations de services : PAO (Publication Assistée par Ordinateur) - DAO (Design Assisté par Ordinateur) - infographie, dossiers techniques / CAO (Conception Assistée par Ordinateur) - gradations, placements…\n- Grande Distribution / Grands Magasins\n- Usines de confection\n- Freelance : en indépendant, consultant pour un bureau de style ou pour une entreprise privée\n- Créateur de mode : en indépendant, ayant sa propre maison de prêt-à-porter et sa propre entreprise.\nAprès obtention de la certification : Styliste - Modéliste, Styliste créateur/trice en Prêt-à-Porter, Assistant/e Styliste, Styliste de mode, Styliste industriel, Patronnier/ère, Styliste Infographiste, Modéliste coupe à plat, Toiliste, Assistant/e Modéliste, Modéliste CAO, Concepteur/trice développeur/euse des produits, Styliste Haute Couture, Mécanicien/ne modèle, Retoucheur/euse.\nAprès 3 à 5 années d’expérience, les fonctions occupées peuvent évoluer vers : Directeur/trice artistique, Créateur/trice de Mode, Directeur/trice de collection, Chef/fe de Produit, Chef/fe de Gamme, Responsable d’atelier, 1er d’atelier, 2nd d’atelier, Bloggeur/euse mode, Personal shopper.\n· Styliste freelance ou consultant/e, qui travaille pour d’autres structures (maisons de couture, écoles, etc.).\nCréateur/trice de mode qui lance sa marque et sa propre collection et qui travaille en tant que son propre patron.\nLa certification se décline en 6 blocs de compétences capitalisables. L'évaluation des compétences professionnelles acquises se fait au travers de mises en situation professionnelles ou reconstituées, des études de cas, de création de modèles et de collection, et une soutenance devant le jury de certification.\nBloc de compétence n°1 de la fiche n° 6069 - 2.\tCréer et dessiner des collections (thèmes, formes, matières, couleurs) :\nCompétences techniques évaluées à partir du dossier de style :\n· Réaliser un dossier de style respectant sa charte obligatoire\n(1 panneau d’inspiration ou moodboard général, 1 gamme de couleurs, 1 page des matières avec les vraies matières légendées, pour chaque thème 1 figurine et l’aplat qui correspond, 1 plan de collection).\n· Maîtriser la mise en page dans Adobe Photoshop ou Illustrator.\n· Maîtriser l’exportation du fichier pour une impression qualitative.\n· Maîtriser le dessin à plat sur Adobe Illustrator.\n· Maîtriser le dessin de silhouettes de mode et la mise en couleurs.\nCompétences esthétiques évaluées à partir du dossier de style :\n· Présenter les échantillons textiles de manière esthétique et les légender.\n· Optimiser la lisibilité graphique des pages.\n· Harmoniser la typographie, les couleurs, les matières et les formes dans les pages.\n· Respecter le chemin de fer élaboré en cours.\nL’évaluation des compétences du bloc 2 est organisée sur et à partir du dossier de style réalisé par l’élève. Elle est donc réalisée de manière pratique et orale (présentation).\nL’évaluation se fait individuellement.\nLe lieu de réalisation des dossiers se fait en centre ou la maison ; l’évaluation est faite en centre sous forme de contrôle continu et de notation d’un rendu final.\nL’évaluation finale dure ½ journée.\nPour obtenir la certification du bloc 2, l’élève doit avoir obtenu une moyenne minimale de 12/20 à l’évaluation des modules de style de niveau 1 et 2. Composition de la moyenne : 1 note pour le dessin : dessin à plat et figurines donnée par l’enseignante de DAO et 2 notes de style données par l’enseignant de style.\nUn certificat des compétences attestées selon les modalités d’évaluation décrites sera délivré à chaque candidat/e à l’issue de la validation du 2nd bloc de compétences.\nBloc de compétence n°2 de la fiche n° 6069 - 3.\tRéaliser toutes les étapes menant à l’obtention d’un patron de vêtement (par la coupe à plat et/ou par le moulage), à partir d’un croquis ou d’une photo\n· Produire des patrons nets : traits fins, lisibilité.\n· Maîtriser la nomenclature de chaque morceau et les points de repère utiles à l’assemblage.\n· Maîtriser la nomenclature en anglais.\n· Contrôler le patronage pour que l’ensemble se monte correctement avant l’industrialisation.\n· Interpréter le dessin du styliste de manière stylistique.\n· Maîtriser la méthode de coupe à plat et de moulage propriétaire de FORMAMOD.\nL’évaluation des compétences du bloc 3 est une évaluation pratique sans oral, qui comporte les modalités suivantes :\nContrôle continu, correction de devoirs à la maison, corrections collectives de patrons, exercices chronométrés, Questionnaires à Choix Multiples sur la méthode, mises en situations professionnelles et examen final.\nL’examen final pratique du niveau 1 dure 1 jour et demi et porte sur la remise d’une construction à réaliser à partir d’un dessin de styliste, plus un patron et un fléchage.\nL’examen final pratique du niveau 2 dure 3 jours et porte sur la remise d’une construction à réaliser à partir d’un dessin de styliste, plus un patronage, un fléchage, une planche de gradation du modèle et le montage d’une demi-toile du modèle.\nL’évaluation est individuelle et se déroule en centre de formation, elle tient également compte de l’assiduité aux cours.\nPour obtenir la certification du bloc 2, l’élève doit avoir obtenu une moyenne minimale de 12/20 à l’évaluation des modules de patronage et de moulage de niveau 1 et 2.\nBloc de compétence n°3 de la fiche n° 6069 - 1.\tRechercher et analyser des informations conditionnant la création d’une collection :\n· Rechercher des inspirations et des concepts dans le but de créer l’univers d’une collection.\n· Analyser des campagnes de publicité existantes en menant des études de cas sur le modèle de fonctionnement d’un bureau de style.\n· Elaborer et mettre en œuvre une pensée globale (style et concept) d’une marque.\n· S’inspirer de tendances pour créer un univers graphique.\n· Mettre en page de manière lisible et esthétique un moodboard ou un conceptbook.\nL’évaluation des compétences du bloc 1 se fait par des mises en situations professionnelles, des réalisations d’études de cas, et la réalisation aboutie du panneau d’inspiration (moodboard) ou du conceptbook d’un projet personnel de collection.\nLe lieu de réalisation des dossiers pratiques se fait en centre ou à la maison ; l’évaluation a lieu individuellement, au centre de formation sous forme de contrôle continu et de notation d’un rendu final.\nL’évaluation finale dure ½ journée. L’épreuve possède une composante pratique et écrite (book) et orale (présentation par l’élève).\nPour obtenir la certification du bloc 1, l’élève doit avoir obtenu une moyenne minimale de 12/20 à l’évaluation.\nBloc de compétence n°4 de la fiche n° 6069 - 4.\tRéaliser le montage des modèles :\n· Mettre en application avec pertinence les techniques utiles à l’industrialisation et à la netteté du modèle.\n· Maîtriser le repassage.\n· Travailler les différents aspects du montage en faisant preuve de netteté.\n· Maîtriser les machines industrielles.\n· Faire preuve d’autonomie dans le travail.\n· Mobiliser les techniques enseignées pour réaliser une collection.\nL’évaluation des compétences du bloc 4 comporte les modalités suivantes :\nContrôle continu pendant le montage de leur collection, validation des pièces d’étude, un examen final à chaque niveau et une évaluation par un jury de professionnels du secteur de la mode pour les certifications qui consiste en une présentation orale individuelle d’une heure en centre de formation.\nDescription de l’évaluation du niveau 1 :\n· Evaluation de type contrôle continu suite au montage de 3 modèles (col, chemisier, col Claudine, col avec pied de col). Durée 5 jours, montage en centre, évaluation individuelle. Epreuves pratiques sans oral.\n· Examen final en centre : 8 heures, évaluation individuelle du montage d’un modèle à partir d’un dessin plus gamme de montage. Epreuve pratique sans oral.\nDescription de l’évaluation du niveau 2 :\n· Evaluation de type contrôle continu du montage de 3 pièces d’étude (jupe, pantalon et veste). Durée 8 jours, montage en centre, évaluation individuelle. Epreuves pratiques sans oral.\n· Examen final en centre : 2,5 jours + ½ journée de coupe, évaluation individuelle du montage d’une veste. Epreuve pratique sans oral.\nPour obtenir la certification du bloc 4, l’élève doit avoir obtenu une moyenne minimale de 12/20 à l’évaluation des modules de montage de niveau 1 et 2.\nBloc de compétence n°5 de la fiche n° 6069 - 6.\tConcevoir l’approche marketing d’une collection :\n· Maîtriser les règles du mix-marketing.\n· Concevoir le marketing-mix.\n· Capacité d’analyse et de décryptage des tendances.\n· Définir l’univers d’une marque et sa cible.\n· Concevoir l’offre produit et le plan de collection.\n· Concevoir le plan de communication.\n· Gérer le planning de réalisation de la collection.\n· S’exprimer en anglais.\n· Définir des prix de revient.\nL’évaluation des compétences du bloc 6 comporte les modalités suivantes : analyse de cas pratiques et d’études réelles au service d’entreprises, mise en situation professionnelle par la conception et le suivi d’un projet de collection personnel, examens sur table, enfin la réalisation et l’évaluation d’un dossier de synthèse marketing.\nLes évaluations ont lieu en individuel et en groupe, dans le centre de formation. L’épreuve finale dure de 2 à 4 heures, elle est réalisée de manière écrite (dossier écrit et/ou document power point) et orale (présentation orale).\nPour obtenir la certification du bloc 6, l’élève doit avoir obtenu une moyenne minimale de 12/20 à l’évaluation du module de marketing et du module d’anglais de la mode.\nBloc de compétence n°6 de la fiche n° 6069 - 5.\tGrader ou décliner un patron dans ses différentes tailles, manuellement ou sur informatique :\n· Raisonner de manière logique dans le cas du fléchage.\n· Tracer de manière nette et précise la planche de gradation.\n· Savoir appliquer le tableau d’évolution sur le fléchage.\n· Mobiliser et utiliser ses notions de modélisme et de montage pour grader les parties du modèle.\n· Maîtriser les fonctions du logiciel Modaris de Lectra ou Vetigraph permettant de construire et transformer le modèle proposé par un styliste.\n· Utiliser un barème de mesure imposé pour réaliser la gradation d’un modèle.\n· Réaliser un placement sur le logiciel Diamino de Lectra pour évaluer et optimiser la consommation de tissu par modèle.\n· Imprimer et vérifier le patron digitalisé sur le logiciel Vigiprint de Lectra.\n· Composer un dossier technique du modèle sur le logiciel Kalédo de Lectra.\nL’évaluation des compétences du bloc 5 comporte les modalités suivantes, suivant qu’il s’agit de la gradation manuelle ou de la gradation sur informatique :\nEvaluation de la capacité à grader manuellement :\n· En niveau 1 : 1 examen final portant sur un fléchage en vue de l’utilisation du tableau d’évolution. Durée : 1 heure. Individuellement, en centre – pratique sans oral.\n· En niveau 2 : 1 examen final portant sur le fléchage de leur modèle d’examen plus un tracé d’une planche de ce modèle. Durée : ½ journée sur le modèle des 3 jours de modélisme en niveau 2. Sur la ½ journée : tracé plus fléchage.\nExamen individuellement, en centre – examen pratique uniquement.\nEvaluation de la capacité à grader sur informatique :\n· Contrôle continu portant sur les différentes étapes de transformation et modification sur informatique d’un modèle.\n· Examen final d’un jour et demi : mise en situation de construction et transformation sur informatique d’un modèle imposé avec gradation et production du modèle (placement, évaluation du prix de revient des matières premières), et production du dossier technique sur Kalédo du modèle de l’examen.\n· L’évaluation se fait individuellement et en centre de formation. Durée : 1 jour et demi.\n· Elle est réalisée de manière écrite.\nPour obtenir la certification du bloc 5, l’élève doit avoir obtenu une moyenne minimale de 12/20 à l’évaluation des modules de patronnage 1 et 2 et du module de CAO.\n- 1 président/e du jury professionnel/le extérieur/e à l'établissement\n- 3 professionnels/les du secteurs non intervenant/les dans l'établissement\n- Le Président de FORMAMOD\n- Le coordinateur pédagogique de FORMAMOD\nArrêté du 7 août 2008 publié au Journal Officiel du 27 août 2008 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour deux ans, au niveau III, sous l'intitulé Styliste-Modéliste, avec effet au 27 août 2008, jusqu'au 27 août 2010.\nArrêté du 14 février 2019 publié au Journal Officiel du 22 février 2019 modifiant l'arrêté du 27 décembre 2018 : La certification est enregistrée au RNCP au niveau III.\nArrêté du 27 décembre 2018 publié au Journal Officiel du 04 janvier 2019 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, avec effet au 22 juillet 2015, jusqu'au 04 janiver 2024.\nArrêté du 12 juillet 2010 publié au Journal Officiel du 22 juillet 2010 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau III, sous l'intitulé Styliste - Modéliste, avec effet au 22 juillet 2010, jusqu'au 22 juillet 2015.\nPrévisionnel : 40 à 45 bénéficiaires du titre par an\nFORMAMOD 172, rue de Charonne 75011 PARIS


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L'Association des Hommes du Luxembourg (AHL) est gravement préoccupée par le phénomène, malheureusement fort répandu, de la non-représentation des enfants.\nIl est connu qu'au Grand-Duché le droit de garde des enfants communs en cas de séparation ou de divorce des parents est accordé en règle générale à la mère, sauf dans quelques très rares exceptions. Au cours des semaines à venir, l'AHL prendra encore position sur cette pratique discriminatoire, qu'elle juge inacceptable.\nUn droit de visite et d'hébergement est consenti au père, souvent une fin de semaine sur deux et la moitié des vacances scolaires.\nCe droit de visite accordé au père, déjà trop limité, n'est pas respecté par de nombreuses mères. On parle de " non-représentation " d'un enfant, lorsque le parent gardien refuse indûment de représenter un enfant mineur à la personne qui a le droit de le réclamer.\nL'AHL souligne que, conformément à la Convention Internationale des Droits de l'Enfant (résolution 44/25 de l'Assemblée générale des Nations Unies du 20 novembre 1989), qui, au Luxembourg, a été ratifiée en date du 7 mars 1994 et a donc force de loi, il fait partie des droits de l'enfant " séparé de ses deux parents ou de l'un d'eux d'entretenir régulièrement des relations personnelles et des contacts directs avec ses deux parents " (Art. 9.3.) et que les Etats parties s'emploient de leur mieux à assurer la reconnaissance du principe selon lequel " les deux parents ont une responsabilité commune pour ce qui est d'élever l'enfant et d'assurer son développement " (Art.18). Ainsi, le père doit pouvoir exercer une influence et un droit de surveillance réels sur l'éducation de ses enfants, comme c'est prévu en principe aussi à l'article 372 (jurisprudence Cour, 7 novembre 1990, 28,93) ainsi qu'à l'article 378 du Code civil.\nLa non-représentation d'un enfant est un comportement d'une grande cruauté à la fois à l'égard de l'enfant et à l'égard du père. Il n'est malheureusement pas rare que des pères ne peuvent pas voir leurs enfants pendant plusieurs années. Ceci leur cause d'énormes souffrances humaines auxquelles les autorités politiques et judiciaires semblent toutefois être insensibles.\nLa souffrance des pères a plusieurs facettes. D'abord, les enfants, qu'ils ne voient que rarement, leur manquent cruellement. Ensuite, lorsqu'ils se rendent à l'endroit où ils sont supposés voir leurs enfants ils sont souvent pleins d'inquiétudes voire d'angoisses car ils ne savent jamais à l'avance s'ils pourront réellement avoir un contact avec leurs enfants. Finalement, si les enfants ne sont pas représentés, ils quittent cet endroit dans un profond désespoir, d'autant plus grave qu'ils peuvent être certains que les tribunaux luxembourgeois ne leur accorderont pratiquement aucune aide.\nLes enfants sont des êtres fragiles, dont la psychologie est en phase de construction. Souvent, les mères, qui ne représentent pas les enfants à leur père, veulent accaparer un enfant de façon possessive ou entendent l'instrumentaliser par vindicte. Il s'agit d'un phénomène d'emprise et de manipulation qui vise à obtenir une " aliénation parentale ". La mère cherche à couper l'enfant du père pour diminuer le rôle qu'il joue dans la vie des enfants. Ceci n'est rien d'autre qu'un abus de l'autorité parentale pour inciter l'enfant à rompre tout lien affectif avec son père auparavant aimé, sans aucun motif et en discordance avec la réalité des faits. Parfois elle agit ainsi par jalousie si le père a pu établir une nouvelle relation avec une autre femme. Fréquemment, la non-représentation des enfants est aussi un moyen de chantage pour essayer d'extorquer plus d'argent ou d'autres avantages matériels du père.\nSouvent la non-représentation est accompagnée de toute une panoplie d'autres mesures qui servent à rompre les relations entre les enfants et leur père : coupures voire suppression des contacts téléphoniques entre le père et ses enfants, contrôle du courrier, etc.\nCertaines mères ont tellement peu de scrupules et sont si désireuses d'exclure définitivement leur ancien conjoint de la vie de leurs enfants qu'elles n'hésitent pas à recourir à des allégations mensongères et diffamatoires de violence, d'attouchement ou d'abus sexuels, ce qu'on appelle alors les " prétextes protectionnels ". De telles accusations sont fréquentes dans des disputes relatives au droit de garde ou au droit de visite et d'hébergement et elles sont presque toujours dénuées de tout fondement.\nLes enfants privés de leur père subissent des conséquences psychologiques néfastes à long terme. Dans les cas où les enfants sont entendus par les tribunaux, ils sont souvent manipulés par leur mère et sont inéluctablement victimes de conflits de loyauté entre le " parent gardien " et leur père. Il est traumatisant pour un enfant d'être pris ainsi en otage et de devoir prétendre " ne plus vouloir voir son père " dans le seul but de faire plaisir à sa mère.\nLa non-représentation d'un enfant est ainsi une forme de maltraitance particulièrement destructrice des enfants. Les psychiatres parlent de " parricide psychologique " ou d'un " orphelinat artificiel " qui peuvent faire naître des attitudes pathologiques. Les enfants sont ainsi les principales victimes de la non-représentation des enfants avec des conséquences négatives à moyen terme pour toute la société.\nIl y a lieu de rappeler que la non-représentation d'un enfant est un délit pour lequel le Code pénal luxembourgeois prévoit dans son article 371-1 que :\n"Art . 371-1. (L. 10 août 1992) Seront punis d'un emprisonnement de huit jours à deux ans et d'une amende de 251 euros à 2000 euros ou d'une de ces peines seulement, les père, mère et autres personnes qui soustrairont ou tenteront de soustraire un mineur aux mesures qui doivent être prises à son égard par application des dispositions de la loi sur la protection de la jeunesse, ou en vertu d'une décision, même provisoire, d'une autorité judiciaire, qui le soustrairont ou tenteront de le soustraire à la garde de ceux auxquels il a été confié, qui ne le représenteront pas à ceux qui ont le droit de le réclamer, l'enlèveront ou le feront enlever, même de son consentement. Si le coupable avait encouru la déchéance totale ou partielle de l'autorité parentale sur l'enfant, l'emprisonnement pourra être élevé jusqu'à trois ans."\nIl est noté que la résistance des enfants ou leur aversion à l'égard de la personne qui les réclame ne saurait constituer, pour celui qui a l'obligation de les représenter, ni une excuse légale, ni un fait justificatif. Il n'en est autrement que lorsque le prévenu a en vain usé de son autorité et que seules des circonstances, telles que la situation de fait des enfants, leur âge ou leur état de santé, l'ont empêché d'exécuter son obligation. Cour 21 avril 1986, P. 26, 384.\nA son plus grand regret, l'AHL doit constater que, contrairement à l'esprit de la loi, les acteurs politiques, sociaux et judiciaires sont trop souvent complaisants et encouragent ainsi, souvent par inertie, des comportements irresponsables et délictuels !\nLes pères qui rencontrent des problèmes au niveau du droit de visite et d'hébergement ne trouvent pas ou peu de soutien auprès des autorités judiciaires luxembourgeoises. Même dans des situations claires et évidentes, les tribunaux n'appliquent que rarement la loi et tendent ainsi à favoriser systématiquement les mères qui ne représentent pas leurs enfants.\nL'AHL regrette que la violation des droits des pères conduit souvent en même temps au non-respect des droits des grands-parents du côté paternel de voir leurs petits-enfants.\nL'AHL est révoltée par le fait que certains pères, qui n'ont parfois pas pu voir leurs enfants pendant des années, peuvent être doublement punis. En effet, il arrive que les tribunaux estiment que cette absence de contacts prolongée aurait aliéné les enfants de leur père et que pour cette raison il vaudrait mieux ne pas renouer ce contact. Un comportement fautif de la mère est ainsi opposé au père innocent et la mère délinquante est de fait récompensée par le système judiciaire au lieu d'être punie !\nL'AHL n'est pas disposée à accepter une telle situation !\nL'AHL entend préciser qu'elle ne cherche pas à demander des avantages indus aux pères mais que sa démarche vise à assurer entre autres que les pères soient enfin traités d'une façon comparable aux mères.\n1. Quant aux peines pour le parent gardien qui ne représente pas un enfant à l'autre parent\nL'AHL revendique une révision de l'article 371-1 du Code pénal dans le but d'augmenter encore les peines prévues et de prévoir une peine de trois ans de prison et/ou une amende de 50.000 Euros. L'AHL constate que les peines prévues à l'étranger en cas de non-représentation d'un enfant sont souvent beaucoup plus lourdes qu'au Luxembourg.\nEn même temps, en cas d'une infraction unique ou mineure, il devrait être possible :\n- de condamner le parent coupable à des travaux d'intérêt public.\nL'AHL estime que la diversification et la graduation des peines permettra aux tribunaux de faire appel plus facilement à toute la force de la loi afin de protéger les intérêts des pères et des enfants. Les possibilités qui existent déjà à cet égard devraient être utilisées plus systématiquement par les tribunaux.\nTout constat de non-représentation d'enfant par le juge (y inclus de référé ou du tribunal de la Jeunesse par saisine expresse), ainsi qu'a fortiori toute condamnation pour non-représentation d'enfant doit donner lieu à un changement automatique et avec effet immédiat du droit de garde au bénéfice du père, si celui-ci le demande. En effet, la non-représentation de l'enfant par le parent gardien prouve à suffisance que ce parent est incapable d'assurer le bien de l'enfant.\nSurtout, l'AHL demande au Ministère de la Justice et au Parquet de changer leur attitude laxiste à l'égard de la non-représentation des enfants afin que les lois qui existent déjà en la matière soient enfin appliquées !\nL'AHL exige qu'il soit mis définitivement fin à l'impunité des parents gardiens qui refusent de représenter un enfant.\n2. Quant aux plaintes déposées par les pères en cas de non-représentation des enfants\nL'AHL prie instamment la Police grand-ducale et le Parquet de prendre au sérieux les plaintes déposées, de toujours enregistrer ces plaintes, de ne jamais les classer sans suites et de leur accorder une grande priorité. L'AHL demande au Parquet de toujours informer les pères des suites données à leurs plaintes. Si toutefois, pour des raisons impérieuses, le Parquet optait pour classer une telle plainte à titre tout à fait exceptionnel, il devrait motiver cet acte par écrit et le notifier au père afin qu'il puisse prendre les mesures appropriées s'il le souhaite.\n3. Quant à l'intervention de la Police sur les lieux\nL'AHL prie les membres de la Police grand-ducale et les huissiers de justice de se mettre à la disposition des pères, à leur demande, pour constater les faits et pour déposer comme témoins. Elle leur saurait gré de montrer de la compréhension pour la situation difficile dans laquelle se trouvent les pères auxquels on refuse le droit de visiter et/ou d'héberger leurs enfants.\nSi le lieu où se trouve l'enfant est connu et si le père le demande, le Parquet (représenté par le substitut de service) devrait ordonner à la Police d'intervenir pour remettre l'enfant au père afin que celui-ci puisse exercer son droit de visite et d'hébergement conformément aux décisions judiciaires intervenues.\nL'AHL demande aux magistrats de veiller à la crédibilité du système judiciaire, d'assurer le respect de la loi et des décisions judiciaires déjà prises et de prendre des jugements clairs et non ambigus qui respectent les droits des pères. La non-représentation d'un enfant n'est en\naucun cas une " petite affaire ", présumée insignifiante, qu'un Tribunal peut se permettre de ne point considérer!\nIl faut notamment que la justice intervienne très rapidement en cas de non-représentation d'un enfant, en tout cas beaucoup plus rapidement que cela ne se fait actuellement. La réaction juridique doit être ferme, contraignante et claire.\nLa rapidité de l'intervention de la justice est en effet un facteur-clé pour prévenir toute tentative d'aliénation de l'enfant. Dans les cas de non-représentation, une décision judiciaire devrait intervenir endéans un délai maximal de huit jours à partir de la date du dépôt de la plainte par le père, sans possibilité pour le parent gardien de demander un report.\nL'AHL demande en particulier beaucoup plus de rigueur aux Tribunaux en cas de présentation de certificats médicaux de complaisance, d'activités imaginaires ou prétextées des enfants, d'absences aux rendez-vous fixés et de mille autres stratagèmes utilisés couramment pour miner les droits des pères.\nDans tous les cas, les journées perdues au titre du droit de visite et d'hébergement par la non-représentation d'un enfant doivent être pleinement récupérables par le parent non gardien !\nL'AHL est a priori disposée à étudier des modèles de médiation familiale dans la mesure où de tels mécanismes ne servent pas à affaiblir de nouveau les droits des pères ou à faire traîner les procédures. Elle salue le rôle des rares centres au Luxembourg où les pères peuvent rencontrer leurs enfants dans un endroit appelé " neutre ". Parfois, c'est leur seule chance de rencontrer leurs enfants.\nL'AHL est choquée par le fait que de nombreux avocats spécialisés dans le droit de la famille se voient contraints à dire aux pères que l'attitude des tribunaux serait tellement contre les hommes qu'ils ne devraient pas s'attendre à des jugements en leur faveur. Par conséquent, l'AHL exige un changement fondamental de l'attitude de certains magistrats afin de garantir un traitement plus équitable des hommes. Elle demande au Ministre de la Justice d'envisager des mesures pour protéger les droits des pères devant les tribunaux.\nL'AHL remercie tous les avocats des enfants qui se sont engagés pour le respect des droits des pères et note avec intérêt la proposition pour la création d'un tribunal de la famille.\nL'AHL demande que les tribunaux fassent bien plus d'efforts qu'actuellement pour détecter la manipulation éventuelle des enfants par le parent gardien, notamment le chantage émotionnel ou autre. Les circonstances dans lesquelles les enfants sont entendus ne doivent pas être ouvertement en faveur d'une des deux parties.\nLe droit de visite et d'hébergement ne saurait plus être refusé au père que dans des cas extrêmement graves, motivés en détail et susceptibles d'appel.\n6. Quant à la situation des pères\nL'AHL demande dès lors que la non-représentation d'un enfant permette au père de toucher des dommages et intérêts directement déductibles d'une éventuelle pension alimentaire à titre individuel qu'il doit verser à la mère délinquante.\nLa mère coupable de non-représentation d'enfants doit prendre à charge les frais d'une éventuelle assistance psychologique au père ou aux enfants.\n7. En ce qui concerne les modalités d'exécution du droit de visite et d'hébergement\nL'AHL se doit de constater que même si l'enfant est représenté au père, la mère essaie parfois d'imposer des restrictions au père quant à l'exercice de ses droits.\nL'AHL rappelle que le père de l'enfant a le droit de voyager librement avec ses enfants, notamment aussi pendant les vacances scolaires, et a ainsi le droit de disposer pendant ce temps de tous les documents de voyage et documents médicaux de ses enfants.\n8. L'AHL demande que les pères des enfants dits " naturels " ne soient jamais désavantagés par rapport aux pères des enfants dits " légitimes ", c'est-à-dire nés pendant le mariage.\nL'AHL peut être contactée par téléphone au numéro 091 308 154, par courriel à l'adresse info@ahl.lu ou par un courrier postal adressé à son siège, AHL c/o 153, avenue de Luxembourg, L - 4940 Bascharage.\nFait à Luxembourg, le 16 juin 2006


Posté le: Ven 10 Oct - 10:08 (2014) Sujet du message: Que ce passe t-il part chez vous en ce moment ?\nslt voila un alpego mais tcheque mdr je l ai vu chez mon concess new holland\nVen 10 Oct - 10:08 (2014)\nPosté le: Ven 10 Oct - 10:08 (2014) Sujet du message: Publicité\nPosté le: Sam 2 Mai - 11:47 (2015) Sujet du message: Que ce passe t-il part chez vous en ce moment ?\nslt moi ce week end j ai sortie le vieux pour preparer pour les futurs semis de soja\nSam 2 Mai - 11:47 (2015)\nPosté le: Sam 2 Mai - 12:11 (2015) Sujet du message: Que ce passe t-il part chez vous en ce moment ?\nSam 2 Mai - 12:11 (2015)\nPosté le: Dim 2 Aoû - 13:53 (2015) Sujet du message: Que ce passe t-il part chez vous en ce moment ?\ndans l'ain sa dechaume malgres le sec\nDim 2 Aoû - 13:53 (2015)\nPosté le: Dim 2 Aoû - 13:59 (2015) Sujet du message: Que ce passe t-il part chez vous en ce moment ?\nbel ensemble c est un ares combien??\nDim 2 Aoû - 13:59 (2015)\nPosté le: Dim 2 Aoû - 16:38 (2015) Sujet du message: Que ce passe t-il part chez vous en ce moment ?\nmerci c'est un ares 620 qui traine un kuhn mixter 107 de 3 metres\nDim 2 Aoû - 16:38 (2015)\nPosté le: Lun 3 Aoû - 19:20 (2015) Sujet du message: Que ce passe t-il part chez vous en ce moment ?\nDans l'ain les déchaumages ont repris en milieu d'apres midi\nsur le bord des "gros" axes routiers certains degeulasse se permettent de balancer leur merde a travers les chaumes\nLun 3 Aoû - 19:20 (2015)\nPosté le: Lun 3 Aoû - 20:41 (2015) Sujet du message: Que ce passe t-il part chez vous en ce moment ?\nha ca les poubelles c est horribles chez moi c est pareil une benne par an\nLun 3 Aoû - 20:41 (2015)\nPosté le: Lun 3 Aoû - 22:17 (2015) Sujet du message: Que ce passe t-il part chez vous en ce moment ?\nnous on en as marre maintenant certains chauffeur de la dde les pousse dans les terre quand il passe l'epareuse\nLun 3 Aoû - 22:17 (2015)\nPosté le: Mar 4 Aoû - 19:00 (2015) Sujet du message: Que ce passe t-il part chez vous en ce moment ?\nLes déchaumages sont désormais fini pour nous,\nvoici une photo du travail réaliser ainsi que quelque photo prisent durant la dernière parcelle\nMar 4 Aoû - 19:00 (2015)\nPosté le: Mar 4 Aoû - 19:46 (2015) Sujet du message: Que ce passe t-il part chez vous en ce moment ?\npas mal du tout, vu broyer pas la paille avant de passer le dechaumeur???\nMar 4 Aoû - 19:46 (2015)\nPosté le: Mar 4 Aoû - 20:02 (2015) Sujet du message: Que ce passe t-il part chez vous en ce moment ?\nnon les chaumes sont pas plus haute de 10 cm et si on veut broyer faut broyer ras, et malgrer que la totaliter des blé soit roulé on risque de chatouiller les pierres de plus sur cette parcelle nous avons fait dons de la paille a un jeune agriculteur du coins donc sa allait relativement bien a dechaumer\nPosté le: Aujourd’hui à 07:50 (2018) Sujet du message: Que ce passe t-il part chez vous en ce moment ?


Rail Baron - Rail Baron - A board game for R. S. Erickson - Board game - Tric Trac\nPar R. S. Erickson and T. Erickson\nGros cigares et grosses fortunes montent leur lignes de chemin de fer.\nUn bon jeu de la vielle génération. Matos et graphisme minimalistes, règles "old school" (mais étrangement simples pour l'époque)et une durée de jeu qui peut..... durer (surtout si vous êtes accompagné de 5 super-analysants avec des doubles foyers qui ont du coup beaucoup de peine à lire les revenus)Bref,...\nUn Monopoly sur rails, version plus...\nVoici un jeu pour le moins intéressant.D'abord pour son aspect historique. Il passe pour être l'ancêtre de tous les jeux de trains actuels, de Age of Steam aux Aventuriers du Rail. Je ne sais pas si ce n'est pas un peu exagéré, mais on y trouve en effet les premières compagnies ferroviaires qui ont lancé...


Comment calculer un salaire brut - paire-alain.fr\npaire-alain.fr > finances et affaires > Comment calculer un salaire brut\nUne fois le taux de collecte pris en compte, il suffit de suivre le calcul suivant : salaire brut – (salaire brut * taux d’honoraires). Par exemple, pour un salarié non senior avec un salaire brut de 1 700 €, il doit déduire le taux moyen de 23 % du coût salarial : 1 700 € – (2 500 * 23/100) = 1 309 € net.\nQuel salaire pour un 24h au SMIC 2021 ?\nComment calculer salaire par semaine ?\nGalerie d’images : salaire brut\nVidéo : Comment calculer un salaire brut\n1800 euros bruts correspondent à 1404 € nets en statut non exécutif. Voir l'article : Comment financer un prototype ?\nQuel pétrole brut pour 2000 Net ? Afin d’avoir un salaire net de 2 000 €, un salaire brut d’environ 2 600 € doit être négocié.\nQuel salaire net pour 1700 brut ? Pour un salaire brut de 1 700 euros par mois ou 20 400 euros par an, votre salaire NET sera : dans le PRIVÉ, 1 126 euros par mois / 15 912 euros par an. en FONCTION PUBLIQUE de 1445 euros mensuels / 17 340 euros annuels. pour un EXECUTIVE, 1 275 euros mensuels / 15 300 euros annuels.\nSi vous gagnez un salaire brut de 300 000 CFA par an en Côte d’Ivoire, vous serez imposé à 22 500 CFA. Cela signifie que votre salaire net sera de 277 500 CFA par an ou 23 125 CFA par mois. Ceci pourrait vous intéresser : Quelles sont les aides dont peut bénéficier l'entrepreneur ? Votre taux d’imposition moyen est de 7,5 % et votre taux d’imposition marginal est de 7,5 %.\nQuelle est la différence entre le brut et le net ? La différence entre ces deux « salaires » est finalement relativement simple. Le salaire brut est non imposable. Tandis que le salaire net correspond au montant qui arrive sur votre compte bancaire lorsque tous les frais ont été déduits (vu plus haut dans la méthode de calcul).\nComment calculer le salaire net ? Mais pour convertir un salaire brut en net et tête, il suffit de déduire 23% du montant de votre salaire brut. Mais si vous êtes fonctionnaire, vous devez déduire 15 % de votre salaire brut et non 23 %.\nComment calculer le salaire net à partir du brut ? Par exemple, un salarié à temps partiel qui travaille 28 heures par semaine et qui est rémunéré avec un salaire horaire de 20 euros brut perçoit un salaire mensuel brut de 28 heures x 52 semaines/12 mois soit 121,33 heures x 20 euros soit 2 426, 60 euros.\nLe salaire net correspond au salaire brut diminué de la cotisation sociale des salariés. Sur le même sujet : Comment utiliser chèque kadeos sur amazon. Le salaire net à payer correspond au salaire net augmenté des éventuels suppléments et diminué des éventuels acomptes, oppositions et avantages en nature.\nComment calculez-vous votre salaire net 2021 ? 100% du revenu est le salaire brut, en déduisant les 25% des charges sociales, on obtient le coefficient 100% – 25% = 75%. L’opération est donc de 2 000€ * 75% = 1 500€ (Net mensuel).\nComment calculer le salaire ? Ainsi, la plupart du temps, le salaire de base est égal au salaire horaire brut multiplié par le nombre d’heures travaillées sur un mois à raison de 35 heures par semaine (soit 151,67 heures par mois).\nCe taux horaire est de 10,57 euros depuis janvier 2022, il était de 10,48 euros depuis octobre 2021, de 10,25 euros depuis janvier 2021. A voir aussi : Comment calculer salaire net.\nQuel est le salaire net pour 25 heures par semaine ? Exemple : Je suis un employé à temps partiel et je travaille 25 heures par semaine. 253,75 x 52/12 = 1 099,58 €.\nQuel salaire pour un salaire minimum de 20 heures ? un salarié à temps partiel dont l’horaire est fixé à 20 heures par semaine percevra un salaire mensuel brut de : (10,03 × 20 × 52) / 12, soit 869,26 euros.\nSi vous gagnez 11 € de l’heure, votre salaire annuel sera de 20 020 €. Ce résultat est obtenu en multipliant votre salaire de base par le nombre d’heures, de semaines et de mois travaillés dans l’année, à condition de travailler 35 heures par semaine. Lire aussi : Comment calculer la retraite complémentaire.\nComment calculez-vous votre salaire en fonction du taux horaire? Un employé qui gagne 1500 € par mois à temps plein. Habituellement, nous prenons la moyenne de 21 jours ouvrables par mois, avec des journées de travail de 7 heures par jour en moyenne. Le taux horaire du salarié est alors de : 1500 â‚¬ ÷ 147 heures = 10,20 â‚¬ / heure.\nLe calcul du revenu horaire se fait par rapport au Salaire Mensuel (Brut ou Net) qui est divisé par le nombre d’heures travaillées par. Lire aussi : Comment contacter le rsi retraite. semaine * Nombre de semaines (52 semaines) / Nombre de mois.\nComment calculer le salaire d’une semaine ?\nComment calculer le nombre d’heures par semaine ? L’article L3121-27 de la loi Travail fixe la durée légale du travail à temps plein à 35 heures/semaine, ce qui correspond à 151,67 heures/mois. Pour atteindre 151,67 heures/mois, il suffit d’utiliser la méthode de calcul suivante : (35 heures x 52 semaines) / 12 mois = 151,67 heures.\nSmic brut 12 Euros Calculateur net brut en France. Voir l'article : Comment investir 20000 euros. Le salaire brut en France 12 â‚¬ soit 9,21 â‚¬ de revenu net, le salaire avant retenue du prÃ©compte mobilier et des cotisations sociales personnelles.\nComment calculer les heures en euros ? Pour un employé à temps plein qui, par ex. a payé 13 euros bruts de l’heure et n’a pas effectué d’heures supplémentaires, le salaire brut est de 1 971,71 euros (soit 151,67 x 13 = 1 971, 71).\nQuel salaire pour 12€ de l’heure ? Si vous gagnez 12,50 € de l’heure, votre salaire annuel sera de 22 750 €. Ce résultat est obtenu en multipliant votre salaire de base par le nombre d’heures, de semaines et de mois travaillés dans l’année, à condition de travailler 35 heures par semaine.


Meilleurs recettes smoothies que notre équipe a choisi pour vous - Archzine.fr\nLes jus et les smoothies sont devenus très modernes dans le domaine de santé alimentaire. Tous les deux possèdent un grand nombre des raisons d’être consommées d’une manière quotidienne. Mais un des deux est mieux que l’autre. Lequel ?\nLes smoothies sont mieux. Maintenant vous allez demander pourquoi ? C’est en fait très simple. Quand vous faites un jus d’orange (par exemple), vous mettez la pulpe dans la poubelle. Comme vous pouvez deviner, la pulpe a plusieurs substances qui sont importantes pour l’organisme sain. Avec les smoothies, vous buvez aussi la pulpe, avec toutes ses fibres, vitamines et minéraux. Si vous mettez de lait ou yaourt ça va vous donner aussi de calcium.\nMais faites attention! Les smoothies peuvent facilement devenir des bombes caloriques avec trop de sucre dedans si vous mettez de jus, de yaourt sucré ou de la glace.\nBien sûr, les smoothies ne sont pas un substitut des fruits et légumes, parce que c’est facile de consommer plufs de calories quand on boit. C’est pourquoi notre conseil et de ne pas boire plus de demi litre de smoothie par jour.\nBeaucoup de gens boivent des smoothies chaque jour. Il y a plusieurs raisons et nous allons les énumérer.\nTout d’abord, c’est une manière vite et facile de consommer une bonne quantité les fruits et légumes, recommandés pour la journée. Il prend très peu du temps pour préparer un smoothie. Et pour les parents – les enfants adorent les smoothies. Vous pouvez même mettre des légumes dans le smoothie que vos enfants ne vont jamais consommer pleines. En plus, plusieurs régimes inclurent la consommation de telles boissons. En outre, ils sont très délicieux – avec une variété des recettes smoothies desquelles vous pouvez choisir, vous aller trouver la bonne recette pour votre gout. En addition, la consommation de ce type de boissons vous donne une flexibilité – vous pouvez le boire chez vous ou le prendre au travail, par exemple. Même pendant la journée, quand vous avez besoin d’énergie vite, vous pouvez boire un smoothie. Deux autres bénéfices – vous allez dormir mieux et vous serez plus concentrés.\nDans notre galerie aujourd’hui on a mis des photos avec des conseils, aussi que quelques vidéos des recettes smoothies pour vous aider à choisir le smoothie parfait pour vous!\nEn général, les recettes smoothies se divisent en deux catégories: les smoothies fruités et les smoothies verts\nLes recettes smoothies fruités sont plus populaires, bien sûr\nMais les smoothies verts ont beaucoup de bénéfices eux-mêmes\nPar exemple, avez les recettes smoothies verts, vous allez perdre de poids\nEn plus, les recettes smoothies verts vont diminuer votre appétit vers le junk food\nEn outre, les recettes smoothies verts vont changer améliorer votre digestibilité\nUn autre effet est que les recettes smoothies verts sont pleines d’antioxydants\nBien sûr, les smoothies vont aussi vous donner plus d’énergie!\nIls donnent aussi de clarité mentale et concentration\nVoilà une photo de smoothie de pastèque\nUne photo des smoothies cocktails\nUne photo des smoothies de plusieurs fruits\nLes smoothies aussi aident à la peau à rester jeune et fraîche\nLe seul conclucation qu’on peut faire – les smoothies sont parfaits pour tout le monde!\nLes smoothies contiennent beaucoup de fibres\nC’est une salade de fruits liquide!\nLes smoothies congelés sont très rafraîchissants pendant l’été\nLe smoothie de kiwi est très sympa aussi\nUn smoothie de kiwi avec une pièce d’ananas et un peu de menthe\nIl y a plusieurs types de smoothies\nLe smoothie d’ananas est très populaire au bord de la mer\nSmoothie de fraises avec des bananes au lait\nLe smoothie de framboises est aussi très sympathique\nCette fraise semble très délicieuse, n’est-ce pas ?\nLes smoothies au cacao sont aussi populaires (milk shakes)\nSmoothie de tomates avec des concombres – c’est… bon pour la santé ?\nParfois vous pouvez aussi de chia ou même poudre de protéine dans votre smoothie pour plus d’énergie\nLa cannelle va bien aussi avec presque chaque smoothie\nLes amands sont un bon choix pour les smoothies aussi\nSmoothies en 3 couleurs\nSmoothies cocktails en 2 couleurs avec une fraise\nIl y a une quantité énorme de recettes smoothies sur internet\nLe citron est un bon ingrédient pour chaque smoothie


REGARDEZ : Taylor Swift présente son mini-film All Too Well\nAprès avoir lancé son album Red (Taylor's Version) vendredi dernier, Taylor Swift a mis en ligne ce week-end un mini-film d’une durée de près de 15 minutes consacré à la nouvelle version de sa chanson All Too Well!\nPlus qu’un simple vidéoclip, ce véritable court-métrage réalisé par Taylor Swift elle-même met aussi en vedette les acteurs américains Dylan O'Brien (Teen Wolf) et Sadie Sink (Stranger Things).\nLa version réenregistrée de Red, le quatrième album en carrière de la populaire chanteuse, comprend les 21 chansons qui devaient à l’origine figurer sur ce disque, en plus de 9 titres inédits. On y retrouve notamment les succès We Are Never Ever Getting Back Together et I Knew You Were Trouble, ainsi que Run, un nouveau duo avec Ed Sheeran, et la pièce inédite Message In A Bottle (à écouter ci-bas).\nLa prochaine étape? La sortie d’une réédition de l’album 1989 paru en 2014 qui comprendra entre autres la nouvelle version du succès Wildest Dreams, dévoilée en septembre dernier. Il s’agira du cinquième nouveau disque de Taylor Swift en deux ans, si on compte Folklore et Evermore, lancés en juillet et décembre 2020.\nÉcoutez la musique de Taylor Swift et Ed Sheeran


Remorquage poids lourds, Sherbrooke, QC\nRemorquage Poids Lourds - Sherbrooke\nLe pire cauchemar d’une compagnie qui dispose d’une flotte de véhicules lourds c’est que l’un de ses camions tombe en panne, qu’il ait un bris mécanique , une crevaison ou pire qu’il soit pris dans une collision et se renverse ! Ça constitue une perte de temps et d’argent assez importante et, par conséquent, met en péril les livraisons, les chantiers privés et publiques. Raison pour laquelle ces compagnies ont toujours besoin d’un allié de remorquage et de dépannage fiable qui intervient rapidement pour les tirer d’embarras afin qu’ils reprennent la route aussi vite que possible.\nChez Remorquage Sherbrooke, nous offrons un service polyvalent qui saura répondre aux besoins des particuliers et des compagnies de camions, de poids lourds et de machinerie lourde. Que ce soit en zone urbaine ou rurale, avec des attelages de remorquage poids lourds sur nos camions de service, nous sommes équipés pour remorquer toutes sortes de poids lourds : un camion, une excavatrice, un tracteur, etc. Notre équipe expérimentée sera là pour face à n’importe quel problème qui peut surgir sur les routes dans la région de l’Estrie.\nNos interventions sont efficaces et rapides\nGrâce à notre réputation irréfutable et à la qualité de nos services de dépannage et de réparations, nous bénéficions de la confiance de nos partenaires depuis de longues années.\nNotre entreprise Remorquage Sherbrooke comprend l'urgence et le soin requis pour le remorquage de véhicules lourds. En tant que l'une des entreprises d’assistance routière les plus fiables à Sherbrooke, nous rendrons le processus de remorquage aussi efficace et sans stress que possible pour vous. Lorsque vous avez besoin d'un remorquage lourd, nous ne vous laisserons jamais tomber. Notre personnel expérimenté et fiable et nos équipements de qualité, nous placent dans la meilleure position pour vous assister et assurer un service de remorquage en toute sécurité.\nRemorquage de véhicules lourds 24/7\nNous proposons le remorquage des poids lourds et d'autres formes d'assistance routière pour vos véhicules lourds 24 heures sur 24. En plus du remorquage lourd, nos dépanneuses sont à votre service pour toutes sortes d’assistance routière : une crevaison, une batterie à plat, une clé coincée ou oubliée.. Pas de soucis ! Un seul appel et on vous envoie nos patrouilleurs sur le champ.\nVotre poids lourd a été accidenté et s’est renversé ? Son chargement s’est déversé ? Ne vous inquiétez pas, on s’en occupe pour redresser votre camion et ramasser votre chargement et nettoyer tout débris. En cas de problèmes plus graves, nous remorquons votre véhicule dans une station service proche ou chez votre partenaire de service préféré. Le dépannage et le remorquage des véhicules lourds, c’est notre spécialité.\nVous avez un pépin sur la route ? N’hésitez pas à nous appeler. Notre équipe dévouée et professionnelle se fera un plaisir de vous écouter et vous venir en aide là où vous soyez et vous tirer de n’importe quel pétrin où vous vous trouvez !


Programme De Gestion Du Stress // franangelnutrition.com\nProgramme MBSR de gestion du stress Sandrine Tolegano.\nFiches programme gestion du stress et des risques psychosociaux Développement personnel / comportemental. Communiquer efficacement, avec soi et avec son entourage, être plus efficace et mieux vivre à son travail, le développement personnel favorise l’épanouissement individuel, et par rebond, améliore les relations avec son environnement interne/externe et social. Découvrez le programme de gestion du stress et des émotions basé sur la méditation de pleine conscience. Programme validé scientifiquement pour ses bienfaits sur la santé, la prise de recul et l’amélioration de la relation avec soi et les autres. La formation Gestion du stress: méthodes et outils pour gagner en sérénité est une formation indispensable pour toute personne souhaitant maîtriser son stress. Objectifs. Comprendre les mécanismes du stress; Acquérir des méthodes et réflexes durables pour réguler le stress Savoir récupérer et augmenter son niveau de résistance au stress; Modalités pédagogiques. Cas pratiques. Merci de consulter le programme de nos ateliers pour connaître les dates du prochain atelier sur la gestion du stress. Vous pouvez également me contacter pour signaler votre intérêt. Un nouvel atelier peut être organisé à partir de 3 participants. Séances individuelles.\nLa Société Française de Gestion du Stress SFGS, réseau pluridisciplinaire de professionnels, a mis au point le protocole Cadresiv. Pour coordonner efficacement ses différentes compétences et concevoir ses programmes personnalisés de prévention et de gestion du stress, la SFGS a élaboré une méthodologie intégrative originale. PROGRAMME DE FORMATION E-learning avant présentiel Relever le défi du changement Evaluer les niveaux et facteurs de stress. Définition, réaction et symptômes du stress corporels, émotionnels, intellectuels et comportementaux. Comprendre les réactions face au stress: les trois cerveaux. Les trois niveaux de stress: alarme, résistance, épuisement. Identifier ses propres facteurs de. Le quotidien est fait de plusieurs événements pouvant occasionner du stress: objectifs qui paraissent trop grands, gestion des imprévus, climat de travail tendu. Pourtant, il est tout à fait possible d’agir rapidement sur ces générateurs de stress. Il existe en effet des techniques et des méthodes qui permettent de maîtriser son stress afin de gagner en sérénité et donc en. Me dégager du stress inutile et convertir le stress inévitable en moteur de mon efficacité Analyser et prendre du recul sur mon comportement en situation de stress Expérimenter et m’approprier des outils de gestion du stress.\nCette formation permet à vos salariés de s'initier aux techniques de gestion du stress et de renouvellement énergétique pour être plus à l'aise dans leur environnement professionnel et ne pas se laisser envahir par des émotions négatives dans leur travail. Complétez votre cure libre de 5 jours avec un programme spécifique de gestion du stress ou de prévention du burn-out professionnel.L'Ecole Thermale du Stress vous propose 4 stages animés par l'un de nos psychologues spécialisés sur ces thèmes. Programme efficace et correspondant à mes attentes. Lison recommande cette formation 5.0 / 5. Très bonne formation enrichissante et bénéfique. De bons échanges et dialogues, des cas pratiques qui m'ont permis de m'évaluer et de comprendre les origines de mon stress et une bonne formatrice. David recommande cette formation 5.0 / 5.\nRésoudre le problème causant le stress. Bien souvent, le stress est lié à un problème pouvant être réglé. Stratégies sur le stress a été conçu par la Fondation de psychologie du Canada et est parrainé par Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale. L’outil vise à aider les adultes à mieux gérer le stress dans leur vie en relevant les problèmes à l’origine de. Cours complet sur la gestion du stress dans l'entreprise à télécharger gratuitement en PDF. Ces livre de cours consiste à amélioration la sécurité et la santé des travailleurs au travail grâce à des programmes de prévention du stress au travail.\nses trente années de formations internationales, après ses études scientifiques et médicales, auprès d’autorités médicales dans le domaine du psychotraumatisme, de la gestion du stress et de l’anxiété et du développement d’une personnalité harmonieuse et. Le programme online de gestion du stress par la pleine conscience basé sur le programme MBSR vous offre le contenu d’un programme classique de 8 semaines sous un format qui vous permet d’aller à votre propre rythme. Chaque semaine, votre séance hebdomadaire sera.\nUne thérapie en ligne de gestion du stress par les TCC mise au point par un spécialiste et à l’efficacité prouvée. TheraSerena est un programme conçu par Charly Cungi, psychothérapeute et auteur spécialisé depuis plus de 20 ans dans les troubles du stress et du burn-out, expert des méthodes de relaxation et de cohérence cardiaque. Le programme s’appuie sur les TCC ou thérapies. avantages d’une gestion effiae du stress ne s’ahètent pas! Les réations de stress sont des réflexes et des omportements onditionnés. ’est pourquoi elles nous semblent difficiles à éviter et prennent du temps à modifier. Heureusement, il est. Le module L’Art de l’antistress vous aide à gérer votre stress excessif, tout comme le module Gestion Antistress, grâce aux mêmes techniques innovantes pour sa partie gestion du stress. Il vous permet en plus de vous libérer du stress chronique généré par vos souffrances, passées ou récentes, lors des chocs émotionnels de votre. « Les réactions aux facteurs de stress peuvent se manifester par de la nervosité, de l’irritabilité, de l’insomnie, de la fatigue, des migraines, de l’anxiété. Mais la réponse prend parfois une forme plus aiguë: on observe alors des ulcères de l’estomac, des infarctus.\nTechniques et outils de gestion du stress Intégrer et transmettre les bonnes pratiques Lutter contre le stress: un objectif partagé par des millions de salariés, comme nous le montrent régulièrement les études menées par les organismes spécialisés dans la prévention des risques professionnels. STRESS SMART Programme Complet pour Mieux Gérer le Stress Professionnel et Personnel. Introduction: Le programme STRESS SMART permet au participant d’apprendre les méthodes et les techniques qui ont pour but de l’aider à gérer les situations difficiles et stressantes, auxquelles il est soumis dans son quotidien professionnel et privé. Le DU donne des compétences supplémentaires aux professionnels qui ont à encadrer ou accompagner des personnes en situation de stress professionnels de santé, de l'enseignement, du sport, de l'entreprise. Il leur permet d'animer et réguler des séances intégrant des outils efficaces de réduction du stress inapproprié. OBJECTIF DE LA FORMATION:. A la fin de la formation de gestion du stress au travail, le stagiaire sera capable de détecter une personne en souffrance psychique ou ayant subit un stress post-traumatique et de connaître les moyens de prises en charges individuelles et collectives.\nFormation Canaliser son stress – Travailler avec efficacité sous tension - Comprendre ce qu\_'est vraiment le stress et à quoi il sert - 2 formules au choix: Dans. Vous êtes stressés ? Découvrez comment la sophrologie peut vous aider à gérer votre stress ! Bonus: 3 exercices de sophrologie pour évacuer le stress, le cahier d'exercices "Ma happy pratique" et des sophrologies guidées audio de Bérengère Agresti, sophrologue spécialisée dans la gestion du stress.\ncontemporaines. La gestion du stress au travail fait l’objet de programmes instaurés par des organisations pour réduire les stresseurs professionnels et aider les personnes à minimiser les effets négatifs de l’exposition à ces facteurs. Des méta-analyses récentes ont montré que les programmes de gestion du stress sont efficaces. Ces documents vous permettent de compléter votre dossier concernant cette action de formation. Vous recevez également une attestation de formation certifiant que vous avez acquis le niveau correspondant au programme de ce séminaire gestion du stress. Le spécialiste de la formation continue, 2000 stages: technologies numériques, management, développement personnel, gestion, commercial, RH.\nLa formation "gestion du stress et des émotions" a pour intérêt d'aider les collaborateurs dans leur équilibre mental et corporel professionnel. On parle de stress au travail lorsqu'un salarié ressent un décalage entre ce qui lui est demandé d'exécuter dans le cadre de ses missions et les ressources et moyens dont il dispose pour y répondre. Ce phénomène n'épargne aucun secteur d'activité et peut être traité grâce au suivi d'une formation de qualité en gestion du stress. Programme de gestion du stress en Sophrologie sur Nantes 44 avec Jean ROBIN Sophrologue sur Couëron au service des particuliers et des entreprises proposant des séances de Sophrologie personnalisées et adaptées ainsi que des stages intensifs de Gestion du Stress, des émotions, de l'angoisse et de l'anxiété.


L'adoption de systèmes d'information de santé électroniques / scottsarber.com\nL'adoption de systèmes d'information de santé électroniques\nSelon les Centers for Medicare et Medicaid Services, systèmes d'information de santé électroniques sont la prochaine étape dans "la progression continue des soins de santé qui peuvent renforcer la relation entre les patients et les cliniciens."\nAu cours des années précédentes informations médicales a été stocké que sur le papier et dans un seul endroit, habituellement bureau ou établissement de soins de santé du médecin de soins primaires d'un patient. Récemment, la technologie a augmenté et devenir une plus grande partie de l'industrie des soins de santé, de nombreux fournisseurs de soins de santé petits et grands ont fait la transition vers les systèmes d'information de santé électroniques.\nL'adoption de systèmes d'information de santé électroniques a de multiples avantages pour les patients, plus significative que d'une sécurité accrue des patients. systèmes d'information de santé électroniques réduisent les erreurs médicales, en améliorant la clarté et la compréhension des dossiers médicaux. Ils font également des informations de santé plus accessibles aux médecins et aux installations lorsque le traitement rapide est nécessaire.\nTout comme les dossiers médicaux sur papier sont soumis à des violations de la vie privée, les dossiers de santé électronique sont aussi bien. La différence est que, avec la plupart des systèmes d'information de santé électroniques, tout accès à l'information peut être tracée. systèmes d'information de santé électroniques peuvent également être sauvegardés ou enregistrés sur plusieurs serveurs, afin de veiller à ce que l'information médicale vitale - comme les antécédents d'un patient médical, les médicaments, les vaccins, les signes vitaux, et les rapports de laboratoire et de radiologie - est enregistré.\nDegrés systèmes d'information de santé\nQuels sont les systèmes d'information de santé?\nSystèmes d'information de santé infantile\nDes systèmes d'information de santé Certification\nSystèmes d'information sanitaire dans les pays en développement\nFaits sur les systèmes d'information de soins de santé\nPlanification stratégique des systèmes d'information de soins de santé\nComment acheter un système de dossier de santé électronique\nGestion de l'information de la santé et des systèmes d'information\nSignes et symptômes de cancer de l'ovaire héréditaire\nLes meilleurs régimes gratuites\nComment faire la différence entre les points de réglage et sites visés par le règlement dans le contrôle du poids\nComment obtenir Health Insurance Quotes Catastrophic\nComment puis-je calculer Globulin?\nAvantages du traitement médical Transport\nComment faire pour trouver des soins de santé Assistance pour aider avec le docteur Bills


Monster (2003) Patty Jenkins - Le blog de neil\npar Neil 17 Décembre 2013, 06:53 2000's\nGenre : course contre la mort\nAvec Charlize Theron (Aileen Wuornos), Christina Ricci (Selby Wall), Bruce Dern (Thomas), Lee Tergesen (Vincent Corey), Annie Corley (Donna), Pruitt Taylor Vince (Gene)...\nRésumé: coup de foudre. Entre Aileen, routarde mal dans sa peau qui erre sans but et se prostitue pour survivre, et la jeune Selby, adolescente en rupture de ban familial, le désir est immédiat. La première tue les hommes pour se venger des violences qu'ils lui ont fait subir. La seconde laisse faire et exploite la passion de sa partenaire. Jusqu'où et jusqu'à quand ?\nMon avis: coup de foudre inattendu et fâcheuses conséquences\nUn fait divers est à l'origine de Monster, basé sur l'existence de la tueuse en série Aileen Wuornos. Cette prostituée a commis six meurtres entre 1989 et 1990, avant d'être condamnée à mort et exécutée douze ans plus tard. Pour l'évoque, Patty Jenkins signe son premier et unique long-métrage, la réalisatrice se consacrant plus tard à la télévision. Elle s'implique fortement dans le projet, rencontrant la meurtrière en prison, tout comme Charlize Theron, qui deviendra productrice du film. L'actrice sort alors d'une dizaine d'année dans le métier, où elle a pu se forger petit à petit une solide réputation, interprétant souvent des personnages glamours pour des réalisateurs renommés tels que Woody Allen ou James Gray. Elle acquiert enfin ici la reconnaissance critique, recevant en particulier un Oscar pour ce rôle exigeant.\nQuand elle était petite, Aileen passait son temps à rêver sa vie future. Elle s'imagine en actrice de cinéma, adulée par les hommes comme son idole Marilyn Monroe. Comme elle, Aileen a bien l'intention d'être découverte grâce aux hommes. Sauf que ceux qu'elle rencontre ne pensent qu'au sexe, et ne peuvent rien lui apporter. Après des années de prostitution où elle se marginalise peu à peu, elle décide un soir d'en finir. Avant, elle veut juste dépenser le billet que lui a donné son dernier client, et se dirige dans un bar et commande une bière. L'établissement s'avère être un bar gay, et une jeune femme, Selby, ne manque pas de l'aborder pour lui proposer un verre. Aileen réagit violemment, la traitant de sale gouine quand Selby lui répond qu'elle ne voulait que bavarder et noyer sa solitude avec quelqu'un de compatissant.\nL'histoire atypique de Monster est pour le film à la fois un atout et une faiblesse. Le tout début du long-métrage, où l'on voit un panneau nous annonçant qu'il est tiré d'une histoire vraie, n'est pas très engageant, tant l'argument devient de plus en plus une accroche commerciale. Puis une voix off vient un peu lourdement introduire le sujet, avant que n'apparaisse dans le cadre le visage méconnaissable de Charlize Theron. Après ça, le spectateur se voit embarqué dans cette histoire absolument incroyable, d'une force telle que l'on en oublie les défauts d'une mise en scène un peu trop appuyés. C'est une charge contre la gent masculine qui nous est alors proposée, où l'héroïne, qu'habituellement l'on jugerait inhumaine, apparaît dans toutes ses failles et en devient presque attachante : c'est toute la force du film.\nMais Monster c'est avant tout son actrice principale, Charlize Theron, qui porte son personnage, et le film, à bout de bras. On sait qu'elle a pris plusieurs kilos pour jouer le rôle, et qu'elle portait des prothèses encombrantes. Son interprétation a de quoi impressionner, et les récompenses qu'elle a pu à l'occasion décrocher n'en sont que plus méritées. Alors certes c'est un rôle « à Oscar », pour une actrice prête à se défigurer, mais en même temps ça fait aussi partie de leur métier. À ses côtés, Christina Ricci endosse un rôle particulièrement ingrat, celui d'une jeune adulte immature qui ne pense qu'à elle et qui n'a aucunement le sens des réalités. Tout ça dans une Amérique qui vend un rêve impossible, et dont les paradoxes remplissent le cadre, comme si ce grand écart était le sujet même d'un film qui nous emporte dans la folie de ses personnages.\nD&D 16/01/2014 01:19\n:-))) Et merci d'avoir fait la recherche (ça ne m'est même pas venu à l'esprit tellement j'ai du avoir peur, mais je reconnais son nom en te lisant). C'est vraiment un des rôles principaux de\nOz, donc quand on l'a vu, on se souvient bien de lui, d'autant qu'il était très bien... oh pétard ! Beecher !... je crois que c'était Beecher, son nom... Les mystères de la mémoire... Je\ncrois que c'est la première série que j'ai regardé en fait, quand on a (re)commencé à (trop) parler des séries (et c'est une des rares que j'ai vraiment aimée)...houlala... ça nous rajeunit pas\nNeil 18/01/2014 10:54\nOui je me souviens, à l'époque je dénigrais encore les séries, du coup je l'avais loupé celle-là. Mais je confirme : ça ne nous rajeunit pas :o)\nD&D 14/01/2014 13:21\nAïe aïe aïe, c'est dingue, j'ai vu ce film à sa sortie et je n'en ai pratiquement aucun souvenir (à part que je crois que ça ne m'avait pas déplu). Le seul truc qui me vient c'est qu'on voit\npasser un mec de Oz, mais aussi bien je m'embrouille total : je vois vaguement un truc avec lui et une voiture...\nFaut que je commence à m'intéresser à Alzheimer !\nNeil 14/01/2014 15:49\nAlors là tu m'épates, belle mémoire. Bon, en même temps je n'ai pas vu Oz, mais j'ai fait ma petite recherche et il s'avère que Lee Tergesen était bien au casting des\ndeux. Donc tout va bien au niveau d'Alzheimer, rassure toi !\nCamélia 03/01/2014 17:07\nIl m'avait tellement marqué ce film.\nNeil 05/01/2014 12:46\nOui je peux le comprendre.\nFlow 26/12/2013 15:50\nJe ne l'ai pas revu depuis 2003 mais j'en garde un sacré souvenir. Faudrait que je le revois. Ta critique m'a donné envie.\nNeil 29/12/2013 10:21\nTant mieux, merci. Le film marque après sa vision.\nmymp 17/12/2013 12:54\nJ'ai peu de souvenirs de ce film, à part Charlize Theron qui m'avait complètement bouleversé dans ce rôle de femme finalement extrêmement fragile et paumée. Ca me donne presque envie de le\nNeil 17/12/2013 18:52\nMais je suis là pour ça : n'hésite pas à me demander la prochaine fois :)


La majorité des troubles mentaux débutent à l'adolescence - 24H News\nAccueil/Santé/La majorité des troubles mentaux débutent à l’adolescence\nUne récente méta-analyse de 192 études épidémiologiques, parue dans la revue Nature, précise l’âge moyen des désordres mentaux. Dans la plupart des cas, ils surviennent pendant l’adolescence.\nNous en parlions déjà dans un précédent article. Notre santé mentale durant l’adolescence affecte l’ensemble de notre parcours de vie, jusque dans nos cellules. Si nous savions déjà que l’adolescence était une période charnière pour le développement, les études épidémiologiques sont éparses et il était difficile de connaître l’âge moyen d’apparition des différents troubles mentaux. Cette superbe méta-analyse nous apporte de précieuses données sur la question en combinant des études concernant des cohortes de naissances, des études transversales et des études d’observation classiques.\nDes pics d’apparitions variables\nSans surprise, les troubles causés par une altération du développement cérébral tel que le trouble du spectre autistique, débutent très tôt, vers l’âge de cinq ans en moyenne. Il en va de même pour les troubles reliés à l’anxiété et à la peur. Du côté des troubles obsessionnels compulsifs, l’âge d’apparition moyen se situe vers 14 ans suivi des troubles du comportement alimentaire et les troubles associés au stress vers l’âge de 15 ans. Les troubles schizophréniques, les troubles de la personnalité et les troubles de l’humeur apparaissent plus tardivement en moyenne, mais toujours à un âge relativement jeune, aux alentours de 20 ans.\nCes résultats sont d’une importance cruciale. Les auteurs de la revue le précisent, nous savons que plus ces troubles sont pris en charge de façon précoce, meilleur est le pronostic. Malheureusement, nous savons également que ces troubles sont largement sous-diagnostiqués. Ces informations sont primordiales pour accroître la vigilance des cliniciens dans le repérage et le dépistage de ces troubles. Ils pourraient aussi servir à mettre en place des journées de prévention et d’informations afin que les manifestations des troubles puissent aussi être détectées par l’entourage proche.\nL’étude en question a des limites, notamment à cause de l’hétérogénéité des études incluses et des méthodes de calcul employées. Pour autant, cela reste l’une des seules compilations de données qui apporte ce type d’information. L’épidémiologie de chaque trouble devra être affinée au sein de chaque pays. Malgré ces limites, cette analyse fournit des informations cruciales pour les cliniciens et les chercheurs en santé publique.\nretour sur une soirée tendue à l'Assemblée nationale...


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mars 2019 – Des Mauges en Anjou …\n« Chronique aventure en Inde 2018 ~ Zitouni ~ Hospet / Hospet (Hampi)»\nPublié le 29 mars 2019 27 mars 2019 par ocgall\nEN PAUSE ÉCRITURE MAIS … PAS LECTURE (~1 SEMAINE) ————————————————————————Chronique de voyage : ÉTAPE 8 (78Km) Points d’intérêt : La cité d’Hampi est à explorer absolument. Ça tombe bien, nous y sommes ! Les singes peuplent les ruines. Ils sont ici chez eux et se comptent par centaines. Hampi est un joyau architectural où En savoir plus sur« Chronique aventure en Inde 2018 ~ Zitouni ~ Hospet / Hospet (Hampi)»[…]\nPublié dans Angers, Divers, Les mauges, voyages11 commentaires\nLe Pérou, un pays à visiter … l’île Taquile et vers Cuzco… 6/9\nPublié le 25 mars 2019 24 mars 2019 par ocgall\nÎle Taquile : un petit goût de Provence au pays des Incas Taquile est sur le lac Titicaca. Gros plan sur cette petite île du Pérou aux allures de Méditerranée située à trois heures de Puno et abritant quelques 3000 âmes.Après la découverte des îles flottantes, nous débarquons sur Taquile (prononcé « Taquilé »). Cette petite île qui n’est pas sans En savoir plus surLe Pérou, un pays à visiter … l’île Taquile et vers Cuzco… 6/9[…]\nPublié dans Angers, Divers, Les mauges, voyages9 commentaires\nFin 2018, la Loire au plus bas à Chalonnes ! …\nPublié le 22 mars 2019 20 mars 2019 par ocgall\nLe niveau de la Loire … préoccupant ! … Le niveau de la Loire est au plus bas écrivaient les journalistes en octobre 2018 Moins 1,15 m samedi, moins 1,18 m dimanche etc. … Depuis quelques jours, la Loire n’en finit pas de descendre au-dessous de sa ligne d’étiage. Pour les pêcheurs, il est grand En savoir plus surFin 2018, la Loire au plus bas à Chalonnes ! …[…]\nCinque Terre : Monterosso et croisière le long de la côte … 2/3\nPublié le 18 mars 2019 16 mars 2019 par ocgall\nDes amis ont visité Cinque Terre et m’autorisent à …Voyage dans les Cinque Terre …Monterosso et la côte … Les Cinque Terre se composent d’une rangée de villages pluricentenaires situés sur le littoral accidenté de la Riviera italienne. Dans chacun des 5 villages, les maisons colorées et les vignobles s’accrochent à des terrasses escarpées. En savoir plus surCinque Terre : Monterosso et croisière le long de la côte … 2/3[…]\nChronique aventure en Inde 2018 ~ Zitouni ~ Shimoga / Hospet (Hampi)\nPublié le 15 mars 2019 14 mars 2019 par ocgall\nChronique de voyage : ÉTAPE 7 (233Km) Points d’intérêt : Cette longue étape nous permettra de rejoindre Hospet où nous séjournerons une journée entière. Par les pistes, dans une campagne préservée, la priorité est donnée au plaisir de rouler. Debout sur nos montures, nous saluons à l’envi les enfants qui, par dizaines s’étonnent de notre En savoir plus surChronique aventure en Inde 2018 ~ Zitouni ~ Shimoga / Hospet (Hampi)[…]\nNominé village préféré des Français 2019 ~ Le Thoureil 49 … 2/2\nPublié le 11 mars 2019 11 mars 2019 par ocgall\nSuite visite du bourg du Thoureil ! … 2/2 (rediffusion) Bienvenue dans les maisons troglodytes des bords de Loire ! Une vie souterraine, silencieuse et mystérieuse vibre au cœur de l’Anjou. Un millier de kilomètres de galeries font du Saumurois la plus grande concentration troglodytique de France. Les dessous de l’Anjou Caves à vins, champignonnières, En savoir plus surNominé village préféré des Français 2019 ~ Le Thoureil 49 … 2/2[…]\nPublié dans Angers, Divers, Les mauges, Promenades25 commentaires\nLe Pérou, un pays à visiter … le Lac Titicaca et les Uros… 5/9\nPublié le 8 mars 2019 2 mars 2019 par ocgall\nle Lac Titicaca, Puno et les Uros … Nous partons de La Paz pour Puno sur les rives du lac Titicaca. Le trajet en bus nous offre une magnifique vue sur le lac, nous sommes déjà sous le charme. Au moment de retraverser le détroit de l’Estrecho de Tiquina, le bus part en bac et En savoir plus surLe Pérou, un pays à visiter … le Lac Titicaca et les Uros… 5/9[…]\nNominé village préféré des Français 2019 ~ Le Thoureil 49 … 1/2\nPublié le 4 mars 2019 2 mars 2019 par ocgall\nVisite du bourg du Thoureil ! … 1/2 (rediffusion) Le Thoureil 49 Le Thoureil compte sur son territoire plusieurs sites mégalithiques dont le dolmen et le menhir des Varennes de Cumeray, ou le menhir de la Pierre Longue. La découverte de silex et haches polies, à proximité du cimetière actuel, atteste d’un peuplement au Néolithique. En savoir plus surNominé village préféré des Français 2019 ~ Le Thoureil 49 … 1/2[…]\nPublié dans Angers, Divers, Promenades23 commentaires\nCinque Terre : de La Spésia à Vernazza (Italie) 1/3\nPublié le 1 mars 2019 23 février 2019 par ocgall\nDes amis ont visité Cinque Terre et m’autorisent à …Voyage dans les Cinque Terre … La Spésia ~ Venazza … A quelques heures seulement du Sud de la France, nous avons découvert les Cinqueterre !Cinque terre comme cinq villages les pieds dans l’eau avec leurs ports de pécheurs calfeutrés dans de superbes criques.Le domaine des Cinqueterre En savoir plus surCinque Terre : de La Spésia à Vernazza (Italie) 1/3[…]\nPublié dans Angers, Divers, Les mauges, voyages14 commentaires


Le Guetteur du Refurb - Accueil | sept. 2008\nPar ici! C'est tout neuf!\nIl y a environ un mois, nous fêtions les 2 ans du Guetteur du Refurb. C’était l’heure du bilan mais aussi de l’annonce des nouveautés à venir. D’après les rumeurs, la rentrée va être chargée en nouveautés, pour les Mac comme pour les iPod. Et cela ne sera pas sans conséquence sur la vie quotidienne du Refurb!\nAprès deux ans d’existence, nous avons décidé d’effectuer une grande rénovation du site. Après de nombreuses heures à trifouiller dans le code, après un nombre incalculable de plantage FTP et de vérifications, nous sommes en mesure de vous présenter aujourd’hui la nouvelle version du Guetteur du Refurb.\nAlors quoi de neuf? Tout d’abord, le nouveau design. Nous espérons qu’il vous conviendra, nous avons opté pour quelque chose d’épuré en gardant des couleurs « Refurb et Apple ». Nous tenons également à remercier Alexis pour le logo du site qui est à présent appréciable à sa juste valeur! ; ) Ensuite, vous pouvez voir une multitude de petits détails, de nouvelles rubriques. Nous avons amélioré les plus anciennes et nous en avons aussi rajouté des nouvelles.\nPar exemple, la rubrique « Conseils » regroupe les renseignements pour faire la meilleure affaire possible sur le Refurb. Vous pourrez également retrouver deux questionnaires qui vous permettront de savoir quel Mac ou quel iPod vous conviendra le mieux. A utiliser d’urgence! Par la même occasion, nous avons entièrement réactualisé la rubrique « Produits ».\nAutre nouveauté, la page « Notifications ». Nous avons regroupé dans cette rubrique tous les outils du Guetteur du Refurb pour surveiller le Refurb au plus près. Tout d’abord, les nombreux flux RSS, les widgets Mac OS X, les newsletters, une page FaceBook ou encore notre Twitter. Nous pensons que ces deux derniers outils vont apporter beaucoup au service que nous proposons sur le site. Sur la page Facebook, faites connaître le site et lancez-y vos discussions. Sur notre Twitter, vous pourrez suivre en temps réel les nouveautés Apple et celles du Refurb.\nDernière nouveauté : la fonction « Participez! » que vous trouverez en haut à droite sur le site. Depuis ce formulaire, il est maintenant possible pour n’importe quel visiteur de proposer une news sur le site. Après une relecture par l’équipe, l’article sera mis en ligne sur le site. Venez alimenter le Guetteur du Refurb en news dès maintenant!\nVoici pour une brève revue des nouveautés. En parcourant le site, vous verrez que ce ne sont pas les seules. En revanche, il se peut que quelques coquilles subsistent. Si vous en trouvez, n’hésitez pas à nous les signaler.\nLe Guetteur du Refurb a eu le droit à une nouvelle jeunesse. Nous sommes prêt pour faire continuer cette aventure avec vous. Bonne soirée et à demain matin pour un nouveau Refurb!


Qualité de l’air en 2018: un suivi efficient et des pics d’ozone marqués - République et Canton du Jura\nQualité de l’air en 2018: un suivi efficient et des pics d’ozone marqués\nDate : 15.10.2018 10:15:00\nDepuis les années 1990, et en application de l’ordonnance fédérale sur la protection de l’air (OPair), le canton du Jura suit la qualité de l’air par le biais de mesures d’immission dans des stations fixes et mobile. Ces relevés montrent que la qualité de l’air s’est bien améliorée ces 30 dernières années. Des efforts restent à faire dans certains domaines, comme en témoignent les pics d’ozone relativement marqués ayant accompagné la canicule de cet été.\nLa Confédération communique régulièrement que la qualité de l’air s’est nettement améliorée en Suisse, mais que certains objectifs fixés dans la législation fédérale ne sont pas encore atteints. Les données jurassiennes permettent également de souligner les succès de la politique environnementale dans ce domaine tout en mettant en évidence des problèmes saisonniers\nDans le canton du Jura, le suivi est réalisé par le biais de trois stations de mesures en continu à Porrentruy, Saignelégier et Delémont, et d’une station mobile déplacée une à deux fois par année. La présence de 4 stations sur le territoire jurassien découle du suivi spécifique lié à la construction et à la mise en service de l’A16. Ce dernier étant en passe de se terminer, la station de Porrentruy sera mise hors service à la fin de l’année. Cette réorganisation du réseau de mesures s’explique aussi par une évaluation globale montrant une redondance entre les 2 stations fixes de Porrentruy et Delémont. Elle permettra aussi de limiter les coûts d’exploitation du réseau.\nEn été, l’ozone constitue un paramètre central pour la surveillance de la qualité de l’air. Il est produit par l’action du rayonnement du soleil sur des gaz dits « précurseurs », à savoir des oxydes d’azotes et des composés organiques volatils. Ces substances ont des origines diverses, dont principalement le trafic motorisé.\nL’OPair fixe une valeur limite horaire d’immission de référence de 120 µg/m3 d’ozone. Au-delà de cette valeur, des effets sur la santé, comme une diminution de la capacité respiratoire, des irritations des yeux, du nez et de la gorge peuvent être ressentis, en particulier chez les personnes les plus vulnérables ou celles qui pratiquent une activité physique.\nL’année 2018 a présenté des dépassements notables de cette valeur de référence (cf. tableau en annexe). Pour la station de Porrentruy, la valeur limite d’immission a été dépassée, plus souvent qu’en 2003 (332 heures vs. 267 heures). Elle a été franchie durant plus de 900 heures à Saignelégier, où l’absence de mesures en 2003 ne permet pas de comparatif. Les étés 2017 et 2018 ont été chauds et secs, mais l’absence de canicule durant l’été 2017 a permis de limiter le nombre d’heures de dépassement.\nPeu de mesures de réduction des concentrations sont possibles à court terme en cas de pics d’ozone. L’Etat sensibilise surtout aux conséquences et incite la population à des comportements adéquats (activités de plein air limitées, transports publics, achats responsables de voitures).\nDifférents sites fournissent les informations relatives aux résultats des mesures de la qualité de l’air : www.jura.ch/air (canton du Jura), http://www.luftqualitaet.ch(cantons de la Suisse du Nord-Ouest) et bien sûr l’application mobile téléchargeable AirCHeck (résultats de mesures au niveau suisse).\nValeurs d'ozone mesurées sur la période estivale 2018 (PDF, 191 Ko)\nQualité de l'air - canton du Jura\nLuftqualität - cantons de la Suisse du Nord-Ouest\nStation de mesure de Delémont\nStation de mesure à Delémont (JPG, 322 Ko)


- Instant Créa\n8 janvier 2019 - 30 novembre 2019\nHelena Rubinstein – L’aventure de la beauté »\n« Nature aime se cacher* » et celui qui montre, qui dévoile, ne trahit pas forcément cet amour de l’esquive. Montrer n’est pas toujours obscène quand montrer est offrir du mystère, inviter le regard à revenir pour raconter mille histoires, pour se perdre dans la puissance des formes, ou la profondeur des noirs, la générosité bouleversante des gris à l’infini. Le monde ne chute pas, il montre son insomnie et dans son épuisement, il nous raconte l’épuisement des humains. Instantanéité de notre harassement comme de notre fragilité. Beaucoup en font l’expérience, quand le paysage qui s’ouvre au regard révèle ce que nous ignorions de nous-mêmes. « Nature aime à se cacher », jouer à la débusquer ne peut être qu’un dépassement, une bonté supérieure, un acte de bravoure. Wajdi Mouawad\nLa Colline – théâtre national – 15, rue Malte-Brun 75020 Paris France\nLa Colline - théâtre national - 15, rue Malte-Brun


Qui sommes nous - Église Protestante du Triolo\nUne église dans la cité !\nUne église qui manifeste la diversité du monde\nL'Eglise Protestante du Triolo s'est installée dans le Centre Commercial du Triolo dans les années 1980. Située à proximité de la Cité Scientifique (USTL - Lille 1), elle a toujours accueilli les étudiants qui souhaitaient fréquenter une église proche de leur résidence universitaire. L'Eglise Protestante du Triolo est un lieu où se rencontrent des chrétiens de diverses origines ethniques, sociales et culturelles. Fréquentée par des jeunes et des moins jeunes, elle veut manifester la riche diversité des croyants qui désirent s'encourager à vivre la foi chrétienne au quotidien.\nUne église qui manifeste la réalité de l'Evangile\nCette diversité constitue également la réalité du Royaume de Dieu, annoncé par Jésus-Christ. Celui-ci est constitué de tous ceux qui croient que Jésus-Christ est le Fils de Dieu envoyé pour nous sauver, c'est-à-dire nous donner la vie éternelle qui commence dès à présent. Dans la rencontre des hommes et des femmes, dans la joie et la complexité des relations humaines, ses membres cherchent à vivre en toute simplicité l'espérance, la foi et l'amour que Dieu nous offre en Jésus-Christ.\nUne église qui rassemble et propose des activités\n- Un rassemblement de chrétiens tous les dimanches matin, de 10h à 12h environ pour une rencontre avec Dieu par des chants, des prières, un enseignement à partir de la Bible\n- Des activités pour les enfants pendant le culte : éveil à la foi, histoires de la Bible, catéchisme\n- Des activités de détente et d’enseignement adaptées aux jeunes\n- Des rencontres en semaine pour étudier la Bible, prier, partager\n- Une disponibilité, une écoute, un accompagnement pour ceux qui ont besoin de faire le point dans leur vie\nUne église de la famille Protestante Evangélique\nL'Eglise Protestante du Triolo est une église chrétienne qui partage avec les autres églises chrétiennes les grandes confessions de foi des premiers siècles. Elle se situe d'autre part dans la grande famille des églises protestantes issues de la Réforme du XVIème siècle. Au sein du protestantisme, elle appartient à la tendance dite 'évangélique' qui se caractérise par:\n- Son attachement à la Bible, Parole de Dieu et seule source d'autorité pour la foi\n- Son attachement à l'oeuvre de Jésus-Christ (sa vie, sa mort, sa résurrection et son ascension) qui nous donne la vie éternelle. La mort de Christ est la source du pardon des péchés et de la réconciliation avec Dieu.\n- L'importance de la conversion, par laquelle l'homme répond pour lui-même à l'appel de Jésus-Christ\n- L'importance de l'engagement du croyant à suivre l'exemple de Jésus-Christ, en partageant la bonne nouvelle du salut.\nA ce titre, l'Eglise Protestante du Triolo est membre des Communautés et Assemblées Evangéliques de France (CAEF) et de la Fédération Evangélique de France (FEF).\nVous trouverez ci-dessous notre confession de foi :


vente Maison de plain pied proche gare et commerces, terrain 1024 m²\nMaison de plain pied proche gare et commerces, terrain 1024 m²\nMaison 80 m² - 3 pièces - Maisse (91720)\nVendrevotremaison.net vous propose cette maison proche gare et commerces comprenant une entrée, un séjour avec cuisine ouverte, 2 chambres, salle d'eau et wc. Dépendance garage et cave. Terrain environ 1024 m² clôturé. Chauffage électrique et poêle à bois.Pour visiter ce bien merci de contacter Caroline Pouteau au 06.86.94.24.36. La présente annonce immobilière a été rédigée sous la responsabilité éditoriale de l'agent mandataire mentionné précédemment. L'agence vendrevotremaison.net ne peut recevoir ni détenir d'autres fonds, effets ou valeurs que ceux représentatifs de sa rémunération ou de ses honoraires. Frais de notaire, de rédaction d'acte et d'enregistrement en sus. Honoraires agence charge vendeur. Vente soumise aux conditions du Mandat 824. DPE actuel en date de 2017. Système de chauffage changé entre temps.


Politique Migratoire : dernières actualités et vidéos\nCHRONIQUE - Préférez-vous l’État de droit ou l’État-nation? Les deux, répond Guillaume Larrivé. Son livre est la synthèse dont on a besoin pour penser la nécessité du premier, tout en rappelant à ses défenseurs qu’en dernier ressort, c’est le peuple qui décide.\nCharles Jaigu: «Sombres réflexions sur un “événement fatal“»\nCHRONIQUE - Raffaele Simone offre sa vision de l’attitude xénophobe et ouvre un débat sur la migration en Europe.\nJérôme Fourquet: «Macron et les frontières, un virage tactique et partiel»\nGRAND ENTRETIEN - Pour le politologue, le Covid vient battre en brèche une partie de la doctrine et des certitudes macronistes, conduisant le président à épouser les circonstances tout en s’efforçant de conserver son identité politique.\nFIGAROVOX/TRIBUNE - Philippe Bilger souligne l’hypocrisie de ceux, comme le député LREM Bruno Questel, qui estiment que «Piotr Pavlenski n’a plus sa place en France», mais ferment les yeux sur le laxisme de la politique migratoire française.\nFIGAROVOX/ENTRETIEN - Chercheur au CNRS, Patrick Moreau décrypte la crise politique qui s’est ouverte en Allemagne avec l’élection d’un président libéral à la tête du Land de Thuringe soutenu par les voix du parti d’extrême droite, l’AfD.\nImmigration: «Les quotas ne sont qu’un outil, pas une politique»\nFIGAROVOX/ENTRETIEN - Mercredi 6 novembre, le gouvernement fera connaître vingt nouvelles mesures sur l’immigration. Si celles-ci sont nécessaires, juge Jean-Thomas Lesueur, elles sont encore largement insuffissantes pour réduire les flux migratoires.\nLE SCAN POLITIQUE - Les personnalités de la scène politique réagissent au projet européen d'Emmanuel Macron, dévoilé dans une tribune ce matin.\nFIGAROVOX/GRAND ENTRETIEN - Alors que la question de la crise migratoire occupe l'espace médiatique et le débat public, Renaud Girard analyse les conséquences de l'immigration massive sur les pays d'Europe comme ceux d'Afrique.\nLa chancelière allemande est mise au défi par ses alliés bavarois au gouvernement de trouver une solution au contrôle des flux migratoire et à la gestion de l'asile au sein de l'Union européenne.\nContestée pour sa politique migratoire depuis 2015, la chancelière allemande doit aujourd'hui faire face à une crise sans précédent avec son alliée bavaroise. Un bras de fer menaçant pour la coalition gouvernementale.\nAquarius : l'ONG en charge du navire estime que le voyage vers l'Espagne est trop dangereux\nÀ Calais, Macron assume avec fermeté sa politique migratoire\nLe président a passé toute la journée de mardi au contact des migrants, des élus et des associations. Il a fait la pédagogie du projet de loi asile et immigration, sur lequel il garde le cap.\nVIDÉO - Les associations humanitaires reçues à Matignon ne désarment pas. Dans ce bras de fer, l'exécutif pense avoir l'appui de l'opinion.\nEn Allemagne, des réfugiés déçus et prêts au retour en Syrie\nREPORTAGE - Beaucoup se sentent isolés et seule une minorité a réussi à trouver un travail ou une formation.\nFIGAROVOX/GRAND ENTRETIEN - A l'occasion de la parution du dernier numéro de Causeur, « Immigration, la France craque », Elisabeth Levy accorde un long entretien au Figaro Vox. Elle revient sur la politique migratoire d'Emmanuel Macron, la polémique autour des stages en non-mixité et l'éviction de Rokhaya Diallo.\nImmigration : la fin de la «bienvenue» en Allemagne\nVIDÉO - Après l'attentat du marché de Noël à Berlin, l'étau s'est resserré sur les déboutés du droit d'asile outre-Rhin.\nLa chancelière a convoqué à partir du 18 octobre des discussions pour la formation d'une coalition avec les Verts et le FDP.\nFace à l'essor de l'industrie de la marijuana, les exploitations viticoles sont confontées à une pénurie de travailleurs et à la hausse de leurs coûts de production. Une situation qui alimente le climat d'incertitude créé par les déclarations anti-immigration illégale de Donald Trump.\n«Quelle politique migratoire pour 2017 ?»\nTRIBUNE - À l'occasion de la publication d'une note sur le sujet, le délégué général de l'Institut Thomas More pose les conditions, indispensables à la cohésion de notre société, d'accueil des immigrés.\nNotre devoir face au djihadisme\nFIGAROVOX/TRIBUNE - L'accueil d'un million de demandeurs d'asile décidé par Merkel en 2015 a été une catastrophe pour l'Europe, estime le député LR de l'Yonne.\nMigrants : pourquoi Merkel fait des concessions à la CSU\nANALYSE - Confrontée aux critiques de la CSU, la chancelière a dû trouver un compromis afin d'eviter une fronde qui pourrait être fatale à sa campagne.\nAngela Merkel paye le fait qu'elle est le leader de l'Europe\nMSF refuse les fonds de l'UE pour protester contre sa politique migratoire\nL'ONG dénonce en effet une politique visant «à repousser les personnes et leurs souffrances loin des côtes européennes».\nLe Front National peut-il devenir un parti de notables ?\nFIGAROVOX/ENTRETIEN - Marine le Pen ne s'en cache plus : elle vise désormais 51% des électeurs en 2017. Nicolas Lebourg décrypte la mutation du Front National, pour séduire les cadres supérieurs et le monde de l'entreprise.\nBruno Le Roux, le patron des députés PS, va leur demander, mardi matin en réunion de groupe, s'ils veulent organiser un débat sur la politique migratoire et la question du droit d'asile.