Vous avez besoin de trouver un stage de récupération de points pas cher à Saint-Aubin ?\nIl est en général assez facile aujourd’hui de s’inscrire à un stage de récupération de points à petit prix à Saint-Aubin (36100). Au sein du département Indre, vous trouverez de nombreuses structures proposant l’achat de stage de récupération de points, comme des auto-écoles par exemple. On peut réaliser un unique stage par année. Le nombre maximum de points à récupérer chaque année est donc de quatre. Dans l’ensemble des centres certifiés situés au sein de la région Centre-Val de Loire, le stage sera d’une durée de deux jours.\nVous observerez des différences de tarif pour ce qui est du stage de récupération à Saint-Aubin (36100). 140€ est la moyenne basse, sachant que le tarif peut tout à fait aller au delà de 210€. Régler en plusieurs fois est possible si nécessaire. Songez à comparer les tarifs, car on peut parfois économiser une somme intéressante.\nÀ quoi s'attendre quand on réalise un stage de récupération de points à Saint-Aubin ?\nLe déroulé d’un stage de récupération de points à petit prix à Saint-Aubin (36) est très simple ! Peu importe l’organisme que vous aurez choisi, celui-ci durera quatorze heures. Ces 14 heures sont réparties sur deux jours. Les 2 jours de stage doivent nécessairement se suivre. L’objectif principal de ce stage sera de vous obliger à réfléchir différemment à la sécurité sur la route. Ce sont à peu près les mêmes caractéristiques pour l’ensemble des organismes.\nOn parcourt généralement des thématiques comme : les lois physiques et leurs conséquences sur la conduite, l'accidentologie ou la sensibilisation aux accidents. Évitez absences et retards : la validation de votre stage dépend de votre présentiel. Également, on vous fournira une attestation de stage, sans laquelle vos points ne seront pas recrédités.\nEn cas de besoin de découvrir le reliquat de points sur votre permis de conduire, vous pourrez opter pour plusieurs moyens. La préfecture est apte à vous en informer. En revanche, il est plus simple d'aller sur le site tele7.interieur.gouv.fr.\nComment s'inscrire à un stage de récupération de points à Saint-Aubin ?\nVisualisez l'ensemble des stages qui ne sont pas encore complets, aux dates qui concordent avec vos obligations. Un questionnaire d'inscription devra ensuite être complété. Finalement, le paiement vous sera demandé en fonction de la méthode qui vous arrangera le plus, afin de terminer la participation à votre stage de récupération de points à Saint-Aubin.


L'UEFA doit-elle sanctionner le salut militaire des joueurs turcs ? | eurotopics.net\nSuite au salut militaire des footballeurs de l'équipe turque lors des matchs de qualification pour l'Euro 2020 contre l'Albanie et la France, signifiant par ce geste leur soutien à l'invasion de la Syrie par l'armée turque, l'UEFA envisage des sanctions. Si certains éditorialistes appellent à une réponse exemplaire, d'autres expliquent pourquoi ils jugent préférable que l'instance dirigeante du football européen fasse preuve de retenue.\nJyllands-Posten (DK) / 17 octobre 2019\nJyllands-Posten appelle la Fédération européenne de football à remplir le rôle sociétal qui lui échoit :\n«Il faut saluer la réaction de l'UEFA, qui a menacé de sévir en prenant des sanctions. Et pourquoi pas des menaces de stades vides ou d'exclusions de tournois. Car le football, en tant que sport de masse, a aussi l'obligation de se montrer impardonnable face au moindre signe de racisme, d'homophobie ou de récupération politique s'il veut préserver son pouvoir fédérateur. »\nDer Tagesspiegel (DE) / 16 octobre 2019\nDer Tagesspiegel préconise de prendre la chose avec philosophie :\n«Les joueurs ne sont pas au-dessus de la mêlée. Mais ils ont des convictions politiques, et ils ont le droit de les dire publiquement. Ils ont des limites à ne pas dépasser et des lois à respecter. Il n'est pas toujours opportun de dire tout ce qu'il est possible de dire. Mais instaurer des zones apolitiques, érigées et surveillées par des fédérations qui ne sont pas du tout apolitiques, reviendrait à bâillonner joueurs et spectateurs. Le salut militaire des joueurs turcs a été un geste odieux. Interdire ces gestes serait toutefois faire preuve d'un zèle erroné. Dans la plupart des cas, sacrifier la liberté sur l'autel de l'espoir d'une paix sociale n'est pas une bonne idée.»\nDenník N (SK) / 16 octobre 2019\nDes joueurs aveuglés par le nationalisme\nDennik N se demande ce qui amène les footballeurs turcs à soutenir publiquement l'armée turque :\n«Une partie d'entre eux du moins semblent agir de leur plein gré, si bien qu'il est probablement surtout question de nationalisme ordinaire. Un sentiment qui a toujours été marqué en Turquie. ... Il est intéressant de noter que ce nationalisme aveugle ne s'est pas estompé dans les clubs et pays occidentaux. Il suffit de songer aux stars allemandes du ballon rond d'origine turque qui avaient soutenu le dictateur et l'avaient aidé à faire campagne, suscitant l'incompréhension autour d'eux.»\nTurquieSportEuropeCrises / GuerresArméeNationalismeVision du mondeSyrieSociété


Moins d'une semaine après les révélations du magazine Voici sur Mallaury Nataf, qui serait de nouveau à la rue, son ancien producteur Jean-Luc Azoulay a accordé une interview à Télé Star. Ce...\nCe mardi soir, sur France 3 sera diffusé un nouvel épisode de la saison 6 de "Un village français". Les équipes du Figaro ont interrogé Audrey Fleurot pour qu’elle dévoile les futures péripéties....\nAlors qu’il vient d’annoncer le grand retour de la saga "Kaamelott", mais cette fois-ci sur grand écran, Alexandre Astier n’a pas hésité à donner son avis sur les médias. Et, le moins que l’on...\nDans le cadre du tournage de la comédie dramatique The Deuce, Maggie Gyllenhaal est apparue méconnaissable. En effet, l’actrice arbore désormais le look de son personnage, à savoir une prostituée...\nL’actrice Laëtitia Milot a accepté de jouer dans la prochaine saga de l’été de TF1, « La vengeance aux yeux clairs ». Elle y tiendra le rôle principal. Actuellement en tournage à Nice, la belle...


SITL PARIS 2015 - A la rencontre des professionnels du Transport et de la Logistique - SMAI\nSITL PARIS 2015 – A la rencontre des professionnels du Transport et de la Logistique\nSITL : Le rendez-vous international\nDe nombreux professionnels des secteurs du transport et de la logistique se retrouvent chaque année sur les salons présents dans le monde entier – Reed Exhibitions. Ces rendez-vous permettent aux différents acteurs d’échanger sur l’évolution du marché à travers les conférences et les différents stands.\nDécouvrez le site Internet du SITL – www.sitl.ue\nLe groupe SM3I à la rencontre des acteurs\nL’équipe commerciale et marketing du groupe SM3I s’est rendue au SITL de Paris 2015 pour échanger avec ses fournisseurs de longue date ainsi que découvrir les produits de demain. Entre convoyage, stockage, bacs de transport, sécurisation ou encore outils de manutention ergonomique, un panel représentatif de l’ensemble des professionnels du secteur était présent.\nEn octobre prochain SM3I présente ses entreprises au salon SEPEM Angers 2015\nLe groupe SM3I sera présent, en tant qu’exposant au salon SEPEM Industries Angers du 06 au 08 octobre prochain. Vous pourrez découvrir l’ensemble des produits des sociétés : SMAI, SODILEVE, METALINOV, CRYO’TECH et SODEFI. Dès les informations pratiques en notre possession, nous publierons un article complémentaire de présentation.\n« OFFRE PROMO – 1 Transpalette électrique acheté = 1 Transpalette manuel offert – OFFRE TERMINÉE\nDécouvrez le Tracteur Pousseur SMAI »


Les meilleurs livre developpement bebe 2022 - Comparatif et Avis [Meilleur du monde] - Avis Testes\nVous recherchez un avis livre developpement bebe? Comme vous le savez peut-être, il existe des dizaines de produits similaires et certains sont livrés avec des étiquettes de prix terriblement chères. Laissez-nous vous guider ici – nous avons fait des recherches approfondies sur quelques livres de développement bebe du monde pour vous.\nNotre équipe de spécialistes a investi environ 49 heures dans le test et l’inspection de différents produits pour vous apporter le meilleur livre de développement bebe du comparatif disponible sur le marché français. Parmi tous, notre expert a recommandé Le grand livre du développement de bébé: 10 merveilleuses semaines des 20 premiers mois de votre…, c’est un modèle très durable et fiable. Si vous souhaitez un développement de livre à petit budget mais de haute qualité, vous pouvez choisir Votre enfant tous les jours. 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Pour une enfance heureuse: repenser l’éducation à la lumière du récent développement cérébral\nDate de sortie 2015-03-19T00: 00: 01Z\nVous devez vous souvenir de ces choses pour faire livre developpement bebe décision\nVous vous demandez toujours lequel vaut la peine d’acheter? Croyez-moi. Nous avons simplifié le test pour vous. Notre équipe a comparé livre developpement bebe et sélectionné celui qui vous convient le mieux.\nSi vous souhaitez l’utiliser fréquemment, assurez-vous de faire le meilleur achat. Choisir juste un développement de livre au hasard ne vous donnera pas le confort souhaité. Alors jetez un œil à la liste pour présélectionner le meilleur pour vous.\nComme vous allez l’utiliser fréquemment, assurez-vous de prendre en compte la qualité du développement du livre bebe. Il doit être constitué de matériaux solides de qualité et durer des années. Il doit être fiable, compact, solide et résistant.\nLa fiabilité de la marque est ce à quoi vous devez faire attention. 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De plus, la qualité du produit ne peut pas être sacrifiée pour économiser quelques euros, car les produits très bon marché cesseront bientôt de fonctionner.\nComme pour d’autres facteurs, la garantie d’un développement de livre est également importante. La plupart des meilleures marques sont garanties 1 à 5 ans. Pendant la période de garantie, si le produit ne fonctionne pas, vous pouvez obtenir un remplacement ou une réparation 100% gratuit sans rien dépenser.\nComme nous l’avons dit, nos unités spécialisées vous facilitent les travaux de recherche et de sélection. La première liste contient les produits pouvant être commandés en ligne et expédiés en France. Nous répertorions également les produits qui peuvent être achetés dans les centres commerciaux et les magasins locaux. Vous ne perdez donc pas votre temps à vérifier des produits qui ne sont pas disponibles à la livraison en France.\nIl y a beaucoup d’articles disponibles en France, c’est pourquoi nous avons répertorié les articles les plus vendus et les concasseurs du marché. Lors de la création de la liste, nous avons traité des facteurs tels que la valeur de la marque, le budget, la durabilité, etc. De plus, nous avons pris en compte les tests honnêtes des meilleurs clients pour connaître la connaissance du produit.\nDe plus, nous les divisons en termes d’informations analysées, de tests du concessionnaire, de dignité du produit, de valeur, de prix et plus encore. Et finalement, nous avons répertorié nos objectifs.\nAu dernier point, ces éléments sont entrepris par plusieurs équipes d’experts bien connus et ils exécutent l’analyse ultime basée sur la performance, la durabilité et la ténacité. Les informations sont ensuite analysées par le principal expert pour faire la meilleure sélection d’articles afin de faire des suggestions aux utilisateurs.\nComme tout autre article, il existe une large gamme de développement de livres comparatifs en Amazonie. Il peut être difficile pour un individu de choisir la bonne option, surtout s’il n’a jamais acheté le produit auparavant. C’est là que notre test entre en jeu. Notre liste comprend quelques-uns des meilleurs 2020 livre developpement bebe en France que vous pouvez trouver aujourd’hui. Ils sont également très économiques et peuvent vous aider à créer un look magnifique sans vous ruiner.\nEnfin, si chacun de ces produits peut facilement revendiquer une place dans votre cœur grâce à sa dextérité, sa qualité et ses performances, le Le grand livre du développement de bébé: 10 merveilleuses semaines des 20 premiers mois de votre… se distingue de la foule par son design, ses performances, son apparence, sa qualité et son prix. 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Le « Fait Maison », une valeur sûre ! - Maison de retraite Le Clos d’Aliénor - Le Bouscat (33) | ORPEA\nOrpea > Orpea Maison de retraite Le Clos d’Aliénor - Le Bouscat (33) > Maison de retraite Le Clos d’Aliénor - Le Bouscat (33) Actualités > Actualités Le « Fait Maison », une valeur sûre ! Le « Fait Maison », une valeur sûre !\nLe « Fait Maison », une valeur sûre !\nLes résidents du Clos d’Aliénor, au Bouscat, accueillent le mois d’avril et le printemps dans la joie et la serennité après ces longs mois de confinement. Les deux doses de vaccins ont été injectées et enfin, les résidents peuvent recevoir leurs familles dans leurs chambres respectives, en toute intimité.\nCe mois d’avril est aussi marqué, dans cette continuité de renouveau, par un regain d’activités tout azimut dans les deux bâtiments de l’établissement.\nIl y a les résidents participant aux animations du Pôle d'Activités et de Soins Adaptés avec Karine BOUIGUE - assistante de Soins en Gérontologie -, qui ont préparé activement des petits cadeaux de Pâques pour offrir à leurs familles lors des visites du week-end. Et l'équipe de cuisine qui a concocté un "Petit salé aux lentilles" pour notre repas à thème mensuel d’avril.\nSans compter les animations créatives, entre autres, proposées par Charlotte LATOUR, animatrice, et Aurélie ESCANDE, animatrice en formation. Les résidents ne manquent ni de couleurs, ni de variétés en termes d’animations quotidiennes. De quoi accueillir le printemps serein et plein d’espoirs pour les jours à venir.


Clan Aburame - Ninjutsu -\nSujet: Clan Aburame - Ninjutsu - Ven 25 Sep - 17:22\nLe Clan Aburame est un clan caractérisé par leur utilisation des insectes comme armes. Les insectes vivent en symbiose dans le corps du shinobi. À la naissance, les membres de ce clan sont offerts à une race particulière d'insectes appelés Kikaichû, le corps leur servant de nid. Les insectes peuvent entrer et sortir au moyen de diverses pores, apparemment en mangeant leur chemin à travers la peau. Ils se nourrissent de chakra comme une source de nourriture, les rendant tout à fait mortel. La relation entre le shinobi et les insectes est mutuellement bénéfique. Les insectes permettent de faire des techniques.\nSelon Madara Uchiwa, Shikuro Aburame et Torune utilisent des nano-insectes pour infecter et détruire le corps de son adversaire après un simple contact, technique secrète connue pour être utilisée seulement par Shikuro Aburame qui serait donc son père.\nMushi Bunshin no Jutsu : -10CP\nLes clones d'insectes, aussi appelé Le Mushi bunshin, est un type de clonage particulier créé à partir d'un amas d'insectes, les Kikaichû... le clan Aburame est le seul à pouvoir utiliser cette technique.\nMushi Jamingu no Jutsu : -200CP\nL'utilisateur dispose d'une grande quantité de leur kikaichû et a les étaler sur une large zone autour d'eux. Les insectes émettent alors une petite quantité de chakra respective de leur hôte qu'ils se nourrissent habituellement. Cela confond la capacité de chakra de détection de type de capteur de shinobi, comme de la distribution irrégulière et regroupant aboutir à la création de nombreux faux »les insectes images» ou signaux de chakra, ce qui rend plus difficile de distinguer emplacement réel de l'utilisateur.\nMushi Kame no Jutsu : - 50CP\nHijutsu - Mushidama : -100CP\nRequis : 20 Intelligence\nLa Technique secrète - Sphère d'insectes est une technique de Shino. Celui-ci disperse ses insectes, puis les regroupe autour de son adversaire. Les insectes submergent alors le corps de ce dernier et le vident de son chakra.\nVide de Chakra : 100CP + Bonus point de chakra x 1\nHijutsu - Mushiyose : - 250CP - Rank B -\nTechnique d'invocation d'insectes à grande échelle : l'utilisateur attire à lui absolument tous les insectes présents dans la zone qui l'entoure, comme les mouches.\nLe pilier d'insectes destructeurs : -35CP/ par pique\nVide de Chakra : 35CP\nL'essaim d'insectes destructeurs : -100CP\nL'utilisateur disparaît dans un énorme nuage d'insectes, puis réapparaît discrètement derrière l'ennemi et lui donne un coup de poing à la tête qui le fait tomber par terre. Ensuite, les insectes recouvrent l'adversaire et dévorent son chakra.\nDégât : Attaque basique.\nVide de Chakra : 35CP par post\nDokunuki no jutsu : -10CP\nRequis : 35 Intelligence\nTechnique de l'Extraction du Poison est un technique du clan Aburame. À l'aide de ses insectes, l'utilisateur peut détruire le poison situé dans un organisme (les insectes aspirent le poison)


E. Hunter Harrison, du CN, présentera un exposé le 9 novembre dans le cadre de la 20e conférence annuelle sur les transports de Citigroup\n04 nov. 2005 10h02 HE\nMONTREAL, QUEBEC--(CCNMatthews - 4 nov. 2005) - E. Hunter Harrison, président-directeur général du CN, présentera un exposé à New York, le 9 novembre 2005, à 7 h 50 du matin (heure de l'Est), dans le cadre de la 20e conférence annuelle sur les transports de Citigroup.\nL'exposé de M. Harrison portera sur le modèle d'entreprise, la stratégie et les perspectives financières du CN, ainsi que sur les occasions qui s'offrent à la Compagnie.\nOn pourra suivre la diffusion audio de l'exposé de M. Harrison et consulter les diapositives dans la section "Investisseurs" du site Web du CN à l'adresse www.cn.ca/investisseurs. Le CN versera les diapositives dans le site à 7 h 20, heure de l'Est, le matin du 9 novembre. Pour accéder à la diffusion Web et visionner les diapositives, il suffira de cliquer sur "Conférences avec les analystes". Le matériel sera conservé sur le site jusqu'au 25 novembre 2005.


Par âge - Le temps d'un jeu\n> Jeux de société>Par âge\n4 ans et plus (89)\n6 ans et plus (147)\n8 ans et plus (338)\n10 ans et plus (177)\n12 ans et plus (226)\nAmigo Spiel (16)\nAtelier Mikado (27)\nCocktail Games (14)\nDon 't Panic Games (5)\nEdge Entertainment (64)\nEditions 404 (9)\nHuch ! (2)\nLoisirs Nouveaux (11)\nNürnberg Spielkarten Verlag (2)\nNuts Publishing (4)\nSit Down (8)\n90' par session (3)\nPar âge Il y a 1001 produits.\nRésultats 25 - 36 sur 1001.\nLe jeu de cartes Amun-Re est un jeu d'enchères et de développement dont la gestion de ses cartes et de son Or seront clés pour gagner la partie ! Un nouveau jeu de R. Knizia pour 2 à 5 joueurs d'une durée d'environ 45 minutes. ...\nAndor - Chada et Thorn\nChada l'Archère et Thorn le Guerrier rentrent à Andor quand leur navire est pris dans une violente tempête et percute brutalement les écueils d'une île inconnue. Ils partent de la pointe nord des Terres d'Argent pour rejoindre le sud de l'Île. De là, les Nains pourront les aider à regagner leur royaume. En chemin, les Héros doivent relever des défis...\nExplorez de nouvelles contrées qui ont aussi besoin des héros que vous êtes. Une extension pour Andor qui vous propose de nouvelles aventures toujours autant palpitantes.


Télécharger Rainbows Warriors Alexis Estrada Media Books [ePub/Kindle/PDF]\nTouchez du bois a été écrit par Array qui connu comme un auteur et ont écrit beaucoup de livres intéressants avec une grande narration. Touchez du bois a été l'un des livres de populer sur 2019. Il contient pages. Ce livre a été très surpris en raison de sa note top et a obtenu environ best avis des utilisateurs. Donc, après avoir terminé la lecture de ce livre, je recommande aux lecteurs de ne pas sous-estimer ce grand livre. Vous devez prendre Touchez du bois que votre liste de lecture ou vous serez regretter parce que vous ne l'avez pas lu encore dans votre vie.\nLe Workbook New Goals propose de nombreuses activites supplementaires qui completent et consolident les acquis de facon variee et ludique.\nVTT dans le Chablais: Du Léman aux Portes du Soleil\nSitue au nord du departement de la Haute-Savoie, le Chablais offre une palette presque illimitee de toutes les pratiques : VTT bucolique au bord du lac Leman, familial sur les collines qui dominent le lac, sportif pedalant en pays de Gavot, sportif engage dans les hauteurs montagnardes avec, comme point d'orgue, le tour franco-suisse des Portes du Soleil.\nSupprimee en 1773 sous la pression de la cour d'Espagne par le pape Clement XIV, la Compagnie de Jesus renait en 1814 dans une Europe bouleversee par la Revolution francaise, l'epopee napoleonienne, le triomphe des Lumieres et l'emergence de la rationalite scientifique. C'est pourtant dans un climat de restauration monarchique et catholique que ressurgissent d'abord ces " revenants qui prennent longtemps la tete de la contre-revolution.\nJean Lacouture poursuit ainsi et jusqu'a nos jours le recit d'une prodigieuse aventure collective commencee au milieu du XVIe siecle et compose la " multibiographie " de ces " hommes en noir ", compagnons et heritiers d'Ignace de Loyola. Si la tonalite de cette deuxieme " epoque " est differente - plus grave, moins epique, plus derangeante -, on verra que les personnalites qu'elle met en scene sont largement a la hauteur des flamboyants pionniers des origines. Du pere De Smet evangelisant les indiens d'Amerique a Pierre Teilhard de Chardin, Pedro Arrupe ou Michel de Certeau, les jesuites continuent d'incarner cette avant-garde de l'Eglise, cette compagnie d'elite dont les audaces marquent encore, en profondeur, toute l'histoire de notre civilisation.\nJean Lacouture, avec un talent de biographie et d'historien amplement reconnu, clot ainsi une oeuvre-epopee dont la critique unanime et d'innombrables lecteurs ont deja salue l'exceptionnelle reussite.\nLire Le Spleen de Paris a été écrit par Array qui connu comme un auteur et ont écrit beaucoup de livres intéressants avec une grande narration. Lire Le Spleen de Paris a été l'un des livres de populer sur 2019. Il contient 214 pages. Ce livre a été très surpris en raison de sa note top et a obtenu environ best avis des utilisateurs. Donc, après avoir terminé la lecture de ce livre, je recommande aux lecteurs de ne pas sous-estimer ce grand livre. Vous devez prendre Lire Le Spleen de Paris que votre liste de lecture ou vous serez regretter parce que vous ne l'avez pas lu encore dans votre vie.


École montessori, tout sur son fonctionnement et ses frais\nÉcole montessori : établissements, fonctionnement, prix\nDéveloppée par Marie Montessori, la méthode Montessori s’utilise, aujourd’hui, dans certains établissements scolaires. Pour l’apprentissage des élèves, ces derniers mettent en avant différents accessoires issus de la pédagogie. Avec une éducation et un mode de fonctionnement différents, une école Montessori attire de nombreux parents.\nLa pédagogie Montessori vise à améliorer les différents sens d’un enfant. Elle met en avant les capacités réceptives existantes chez les petits dès leur naissance. Cette méthode renferme différentes techniques et intègre plusieurs accessoires Montessori pour favoriser l’éducation d’un enfant. Pour cette raison, il est aujourd’hui possible de trouver une école adoptant cette pédagogie. Cet article vous explique donc quelques points concernant le mode de fonctionnement de ce type d’établissement.\nQuelle est la particularité des établissements scolaires Montessori ?\nAvez-vous déjà entendu parler d’une école Montessori ? Connaissez-vous le mode de fonctionnement de cette dernière ? Cette école a existé depuis plusieurs années. Cependant, elle n’a infiltré l’éducation française qu’en 2018. Cet établissement apprend à l’enfant à être autonome et favorise son épanouissement social et individuel. Il met en avant une éducation de liberté et lui permet de mieux s’intégrer dans son environnement. De ce fait, cette école encourage les activités spontanées. En effet, ici, un enfant dispose au moins 2 heures pour réaliser une activité autonome. Un adulte ou une assistante et un éducateur assistent l’élève, mais leur rôle s’arrête juste à l’observation.\nContrairement aux écoles classiques, celles Montessori installent des enfants ayant différents âges dans une même classe. Une classe Montessori peut contenir des enfants de 3 ans à 6 ans ou encore de 6 ans à 9 ans. Il existe même des classes regroupant directement les enfants ayant entre 6 ans et 12 ans.\nDans une école Montessori, les classes se distinguent en fonction du stade de développement des enfants. En général, la pédagogie Montessori repose sur l’éducateur, l’environnement\tet sur les matériels utilisés. Elle prône particulièrement la liberté de l’enfant ainsi que son autonomie. Par ailleurs, pour l’apprentissage, l’école adopte plusieurs niveaux ou plusieurs ambiances :\nLe nido, regroupe les tout-petits ayant jusqu’à 18 mois. Il leur permet de découvrir leur environnement et vise l’éveil de leur sens notamment sur le plan psychomoteur ;\nLa communauté enfantine qui intègre les enfants ayant entre 18 mois à 2 ans. Ils intègrent cette classe à partir du moment où ils imitent les adultes. Ici, l’enseignement repose sur l’instauration de plusieurs ateliers Montessori et de différentes activités. Ils visent à travailler leur autonomie, leur langage et à attiser leur curiosité. Les ateliers reposent aussi sur l’utilisation de plusieurs matériels éducatifs Montessori ;\nLa maison des enfants, qui accueille les petits ayant entre 3 ans à 6 ans. Ici, les activités entreprises favorisent l’autonomie et l’autodiscipline de l’enfant ;\nL’école élémentaire, adaptée aux enfants dès l‘âge de 6 ans. Comme leurs besoins et leurs centres d’intérêt changent, cette classe favorise leur éducation cosmique. En d’autres termes, elle permet à l’enfant de comprendre son entourage, son univers.\nEn général, le passage d’un enfant d’une classe ou d’une ambiance à une autre se fait tout seul. Cela dépend de son développement et de l’autonomie gagnée.\nQu’en est-il des frais d’une école Montessori ?\nLa pédagogie Montessori possède actuellement un grand succès. C’est pourquoi, de nombreux parents recherchent un établissement scolaire adoptant cette méthode. Toutefois, un point semble souvent poser problème, les frais de scolarité d’une école montessori. Contrairement aux écoles classiques, cette dernière propose des frais assez élevés. Ses frais annuels peuvent coûter jusqu’à 8500 euros, voire 17000 euros en fonction de l’établissement. Ses coûts se justifient par les matériels utilisés, par la logistique ou par le nombre des encadrants. Ils dépendent aussi des compétences des éducateurs. D’autres paramètres semblent également influencer ce prix. Néanmoins, les frais de scolarité peuvent être payés annuellement ou mensuellement.\nPour l’inscription, elle se fait en trois étapes :\nAssister à une réunion de découverte ;\nRéaliser un meeting individuel ou familial auprès des responsables pédagogiques ;\nProcéder à un meeting individuel ou familial auprès de la directrice d’école.\nC’est donc à la suite des résultats de ces entretiens que l’inscription peut se faire.\nPour le choix d’une école montessori, il est important de retenir certains critères :\nLa qualité de l’établissement et les formations des éducateurs Montessori. En effet, ces derniers doivent suivre une formation auprès de l’Association Montessori Internationale ou AMI ;\nLes matériels et accessoires Montessori utilisés ;\nRenseignez-vous la période de travail ininterrompue et non dirigée de l’établissement. Elle doit être de 2 heures au minimum ;\nUn environnement calme et propre, propice au développement de l’enfant.\nDe ce fait, un entretien auprès de la direction de l’école est important. Cela vous permettra d’en connaître davantage sur la méthode de discipline appliquée. Il est recommandé d’opter pour un établissement adoptant une discipline positive.\nIntégrer son enfant dans une école montessori encourage beaucoup la liberté et l’autonomie d’un enfant. Les activités et les ateliers réalisés impliquent l’usage de différents matériels Montessori. Pour accéder à cet établissement, il convient de réaliser certains meetings. Quant aux frais de scolarité, ils peuvent être élevés en fonction de l’école choisie.\nPrécédentPreviousDémaquillant : plusieurs emplois possibles !\nNextInstagram : quand les influenceurs deviennent auteursSuivant


recyclage panneaux | Ekinoks\nRecyclage des panneaux – Photovoltaïques\nEkinoks est fortement engagé pour le recyclage des panneaux photovoltaïques usagés. Nous sommes « point de collecte » des panneaux pour l’association PV CYCLE et participons ainsi à la chaîne du recyclage des matériaux.\nFormée en 2007, l’association non lucrative PV CYCLE est soutenue par près de 70% des fabricants sur le marché européen.\nCette association s’est engagée à reprendre plus de 65 % des panneaux photovoltaïques installés en Europe depuis 1990 et à en recycler plus de 85% des composants de ces derniers. La collecte des panneaux solaires usagés est gratuite. Une cotisation est versée par les fabricants qui soutiennent PV CYCLE pour financer le recyclage. Il suffit de déposer les panneaux usagés dans un point de collecte prévu à cet effet.\nPour Jan Clyncke, Managing Director of PV CYCLE, il y aura près de 130 000 tonnes de modules photovoltaïques à recycler en 2030 !\nEKINOKS s’engage à ne travailler qu’avec des fournisseurs ayant cotisés pour financer l’association PV CYCLE !\nComposition des panneaux photovoltaïques\nL’élément essentiel des panneaux photovoltaïques est le silicium. Le silicium est un semi-conducteur très présent sur la terre : il représente 25,7% de la masse de la croûte terrestre, mais il n’existe pas à l’état libre. Le récupérer sur les panneaux photovoltaïques usagés est essentiel, car c’est un composant qui coûte cher à fabriquer, que ce soit d’un point de vue financier ou écologique. Le fait de pouvoir recycler les panneaux solaires afin de réutiliser le silicium est un autre avantage de l’énergie solaire.\nLe processus de recyclage est connu à l’heure actuelle puisque le silicium est un élément de base dans tous les éléments électroniques.\nLa pureté du silicium recyclé n’est cependant pas assez bonne pour qu’il soit réutilisé dans des composants électroniques comme les processeurs, mais elle est suffisante pour être utilisé dans des cellules photovoltaïques !\nLe verre, l’aluminium ou l’acier, composants essentiels des panneaux photovoltaïques sont bien sûr eux aussi recyclés pour avoir une seconde vie.


Développement durable dans le département du Lot : des évaluations à comparer. - Lot Nature\nDéveloppement durable dans le département du Lot : des évaluations à (...)\nDéveloppement durable dans le département du Lot : des évaluations à comparer.\nLa politique de notre conseil général lotois.\nSamedi 17 décembre 2011, par Jean-Pierre Jacob // 200. Conseil Général : Développement durable. Espaces naturels sensibles.\nDeux opinions récentes bien différentes, à méditer.\nAuto évaluation du Conseil Général du Lot\n"Le dossier du développement durable a ouvert la séance du conseil général hier. Par le nombre d’initiatives prises, le Lot serait selon Gérard Miquel , parmi les premiers départements de France".\nAinsi démarre l’article de la Dépêche, édition Lot du Vendredi 16 Décembre 2011\nIl semble à la lecture de cet article que le Conseil Général du Lot semble particulièrement satisfait de la politique environnementale qu’il mène actuellement.\n2011 Nouvelle évaluation annuelle et classement des 95 départements français du magazine La Vie\nC’est une évaluation extérieure, ce palmarès 2011 de la Vie\nLe 3 Novembre 2011, la rédaction de la Vie explique ainsi sa démarche :\nnous continuons à affiner les cinq critères que nous avions retenus dès notre premier palmarès en 2007.\n- conversion à l’agriculture biologique,\n- amélioration de la qualité de l’air,\n- préservation de la qualité de l’eau.\nMais, la grande nouveauté consiste dans le renouvellement complet de notre sixième critère, celui de la volonté politique\nEn visionnant la carte qui synthétise les résultats, notre cher département est à la 48 éme place sur les 95 départements analysés.\nPlus inquiétant, notre département a été colorié en orange, nettement dans la catégorie Insuffisant.\nOn permettra au Lotois moyen qu’est l’auteur de l’article de s’interroger en face de ces deux visions contrastées de la politique environnementale du Conseil Général du Lot.\nAu lecteur de Lot Nature de construire sa propre opinion, et au besoin de commenter ci dessousles différentes approches\nA la lecture de l’article, on peut se réjouir de la première place commune du département voisin de l’Aveyron et du département de l’Ariège, qui comme nous, abrite un Parc Naturel Régional. Différence, le P.N.R. de l’Ariège est tout jeune.\nDéveloppement durable dans le département du Lot : des évaluations à comparer. 17 décembre 2011 09:49, par Jean-Pierre Jacob\nUne lecture complémentaire pour nuancer : les réactions de lecteurs de la vie devant le palmarès\nCertaines confortent mon expérience de la traversée d’une partie de l’Aveyron en voiture. JP\nDéveloppement durable dans le département du Lot : des évaluations à comparer. 18 décembre 2011 18:43, par Jean-Jacques Lacroix\nLe développement a déjà durement impacté (durablement) l’environnement dans le Lot ; les sédiments de la Dordogne sont caviardés de déchets (à longue durée de vie) dans les lits mineur et majeur ; chaque village est cerné par d’anciens (pas toujours très anciens) dépôts d’ordures en général sur du karst ou sur les pentes bordants ruisseaux ou rivières et, bien que recouverts de terre (ou de gravats non contrôlés), ils ressuent leur toxicité par l’eau de pluie directement dans les eaux de surface. Les nitrates (et autres chimies) domestiques ne sont pas traités par les stations d’épuration et vont rejoindre ceux produits par les Km² d’épandages de lisier porcin sur le karst au transit aquatique si rapide ! Les pesticides et herbicides (aux molécules souvent très stables)sont (au mieux) drainés par les nappes phréatiques(souvent par les fossés) vers les ruisseaux et rivières.\nLe moindre chemin est asphalté, les déviations, dévoreuses d’espace, se multiplient pour un charroi qui explose ne prédisent pas un avenir radieux ; solutions coûteuses, à l’impact dramatique, à des problèmes qui pourraient ne pas exister. Ce classement me parait un peu puéril mais le sixième critère (volonté politique)semble intéressant…Bref, sans éducation forte de nos enfants je suis et reste pessimiste.\n18/12 — Développement durable dans le département du Lot : des évaluations à comparer. — par Jean-Jacques Lacroix\nLe développement a déjà durement impacté (durablement) l’environnement dans le Lot ; les sédiments de la Dordogne sont caviardés de déchets (à longue durée de vie) dans les lits mineur et majeur ; chaque (...) Lire la suite »\nUne lecture complémentaire pour nuancer : les réactions de lecteurs de la vie devant le palmarès Certaines confortent mon expérience de la traversée d’une partie de l’Aveyron en voiture. (...) Lire la suite »


RS 510.107.0 Règlement de service de l’armée (RSA) du 22 juin 1994\n1 Le règlement de service a valeur de directive contraignante pour tous les militaires durant le temps de service et pour les conscrits pendant le recrutement. Les dispositions de l’annexe 2 s’appliquent en outre au service de promotion de la paix.1\n3 Pour le personnel militaire, le règlement de service est applicable pendant le service.2 En dehors de celui-ci, il s’applique lorsque doivent être accomplis des devoirs de service ou lorsque l’uniforme est porté.\n2 Nouvelle teneur selon le ch. I de l’O du 19 déc. 2003, en vigueur depuis le 1er mars 2004 (RO 2004 729).\n3 Abrogé par le ch. I de l’O du 22 nov. 2017, avec effet au 1er janv. 2018 (RO 2017 7383).\n1 Est militaire quiconque est recruté et déclaré apte au service est militaire jusqu’à sa libération de l’obligation de servir. Est aussi considéré comme tel celui qui fait partie du personnel militaire.1\nle service de promotion de la paix est l’engagement volontaire dans des opérations internationales de maintien de la paix, sur la base d’un mandat de l’Organisation des Nations Unies (ONU) ou de l’Organisation pour la sécurité et la coopération en Europe (OSCE);\nle service d’appui est l’engagement destiné à aider les autorités civiles à accomplir des tâches d’importance nationale lorsque les moyens civils ne sont plus suffisants, à augmenter l’état de préparation de l’armée et à apporter de l’aide à un pays étranger en cas de catastrophe;\nle service actif est l’engagement dans le service de défense nationale en vue de repousser une menace venant de l’extérieur ainsi que le service d’ordre visant à s’opposer à de graves menaces intérieures.2\n3 Le temps de service est celui pendant lequel les militaires sont au service. Il commence avec le début du voyage d’entrée au service et se termine à la fin du voyage qui suit le licenciement. Il comprend le temps de travail, le temps de repos et le temps libre. Sont considérés comme temps libres la sortie et le congé.\n4 Pour des raisons pratiques, ce règlement de service fait usage de formes masculines comme «l’individu», «le militaire», «le commandant». Ces désignations sont valables pour les militaires féminins aussi bien que masculins.\n1 Nouvelle teneur de la phrase selon le ch. I de l’O du 19 déc. 2003, en vigueur depuis le 1er mars 2004 (RO 2004 729).\nLa Confédération suisse protège la liberté et les droits du peuple et elle assure l’indépendance et la sécurité du pays, conformément à l’art. 2 de la Constitution4. Elle favorise la prospérité commune, le développement durable, la cohésion interne et la diversité culturelle du pays. Elle veille à garantir une égalité des chances aussi grande que possible entre les citoyens. Elle s’engage en faveur de la conservation durable des ressources naturelles et en faveur d’un ordre international juste et pacifique.\nDans le cadre de la politique de sécurité, l’armée joue un rôle déterminant.5\n41Tâches de l’armée\n1 Abrogé par le ch. I de l’O du 22 nov. 2017, avec effet au 1er janv. 2018 (RO 2017 7383).\nSelon la constitution et la loi, l’armée est subordonnée au pouvoir civil. L’autorité exécutive et directoriale suprême à laquelle elle est soumise est le Conseil fédéral. Sont exceptées les décisions qui, par la constitution ou la loi, relèvent de la compétence de l’Assemblée fédérale.\nL’armée est une institution grande et diverse. Elle ne peut remplir sa mission fondamentale – défendre, protéger, aider – que si toutes ses forces collaborent. Des troupes formées et équipées de manière diversifiée et des spécialistes doivent remplir des missions particulières et travailler ensemble à atteindre un but commun. L’armée a donc besoin d’une organisation de commandement efficace. Elle est articulée en formations et organisée hiérarchiquement.\nLes chefs définissent les buts à atteindre. Ils laissent à leurs subordonnés la plus grande liberté possible quant aux moyens à mettre en oeuvre. Cette liberté n’est limitée que par la nécessité de cohésion de l’ensemble.\n1 Conduire en confiant des missions requiert, de la part des supérieurs, courage, confiance et respect de la liberté d’action des subordonnés.1\nCommander exige de l’autorité. Celle-ci résulte de la crédibilité personnelle et technique des supérieurs. Ils conduisent en premier lieu par leur exemple personnel. Ils sont un modèle de discipline et d’engagement et ont de ce fait un effet éducatif sur leurs subordonnés.1\n1 L’armée est articulée en formation et organisée hiérarchiquement. Les formations peuvent être composées en fonction de leur mission. Les rapports de subordination peuvent à cet égard changer.1\nGrande Unité (brigade, commandement de la police militaire, Forces terrestres, Forces aériennes, division territoriale).23\n1 2e et 3e phrases introduites par le ch. I de l’O du 19 déc. 2003, en vigueur depuis le 1er mars 2004 (RO 2004 729).\n2 Nouvelle teneur de la dernière ligne selon le ch. I de l’O du 22 nov. 2017, en vigueur depuis le 1er janv. 2018 (RO 2017 7383).\n3 Nouvelle teneur selon le ch. I 4 de l’O du 3 déc. 2010, en vigueur depuis le 1er janv. 2011 (RO 2010 5971).\n1 L’organisation du commandement fixe les rapports de subordination. Elle conditionne le succès de la conduite de la troupe.\n2 Les ordres, les informations, les propositions et les demandes passent par la voie hiérarchique. Des communications destinées à l’information réciproque ou à l’établissement de relations directes ne sont pas liées à la voie hiérarchique.\n5 Pour toutes les questions et affaires personnelles, le militaire peut s’adresser directement à son commandement, au médecin de troupe ou à l’aumônier.\n1 Le supérieur1 et les aides de commandement qu’il a désignés ont le droit et le devoir de donner des ordres relatifs aux affaires de service. Les subordonnés sont tenus d’obéir à ces ordres.\n5 Si le supérieur et son remplaçant font défaut, le militaire le plus apte prend immédiatement le commandement, jusqu’au moment où le commandant supérieur prend d’autres dispositions.\n6 Un subordonné qui n’a pas compris ce qu’on attend de lui demande les explications nécessaires.\n7 Lorsqu’un nouvel ordre contredit un ordre précédent, le subordonné rend son supérieur attentif à cette contradiction. Il exécute toutefois le nouvel ordre si son supérieur le maintient.\n8 Les subordonnés peuvent, si nécessaire, déroger aux ordres reçus lorsque les circonstances se sont considérablement modifiées depuis la dernière donnée d’ordres, que la liaison avec le supérieur est rompue et qu’il n’est pas concevable d’attendre de nouveaux ordres. Toutefois, ils agissent toujours selon l’intention de leur supérieur et l’informent dès que possible.\n1 Nouveau terme selon le ch. I 4 de l’O du 3 déc. 2010, en vigueur depuis le 1er janv. 2011 (RO 2010 5971).\n1 Selon la formation acquise à l’armée et selon leur fonction, les militaires sont rangés dans un ordre hiérarchique comprenant un certain nombre de grades.\n3 L’organisation du commandement et l’ordre hiérarchique ne doivent pas obligatoirement correspondre. Des supérieurs peuvent être subordonnés à des militaires inférieurs en grade.\n4 Des militaires supérieurs en grade qui n’ont pas qualité de chefs ne disposent pas du pouvoir de commander dans la sphère de compétence d’autrui. Ils ont en revanche le droit et le devoir de donner des ordres pour rétablir l’ordre militaire en cas de violation de celui-ci.\n1 Les sous-officiers sont des supérieurs en contact direct avec la troupe. Selon leur grade, ils peuvent conduire des groupes, être les proches collaborateurs des chefs de section et du commandant ou être engagés dans des états-majors ou comme spécialistes.1\n2 Les sous-officiers ont leur propre sphère de compétence et de responsabilité. Ils sont en particulier responsables de l’instruction aux armes, aux engins et aux véhicules ainsi que de l’éducation.2\n3 Les membres de la troupe qui exercent des fonctions de sous-officiers font partie des cadres.3\n2 Nouvelle teneur de la phrase selon le ch. I de l’O du 19 déc. 2003, en vigueur depuis le 1er mars 2004 (RO 2004 729).\n1 Les officiers portent la responsabilité du commandement, de l’instruction et de l’éducation ainsi que de l’engagement des formations.1\n2 Les officiers conduisent les formations dès l’échelon de la section. Ils peuvent être engagés dans des états-majors et remplissent, comme spécialistes, des missions particulières.\n3 Les sous-officiers, les appointés-chefs, les appointés et les soldats ayant des connaissances techniques particulières peuvent au besoin se voir confier des fonctions d’officier correspondantes et être nommés officier spécialiste.2\n1 Les commandants conduisent les formations à partir de l’échelon unité, dans l’engagement et à l’instruction.\n2 Ils sont responsables de la disponibilité de base et de la disponibilité opérationnelle1 de leurs formations.\n1 Nouvelle expression selon le ch. I de l’O du 19 déc. 2003, en vigueur depuis le 1er mars 2004 (RO 2004 729). Il a été tenu compte de cette mod. dans tout le texte.\n1 Les officiers d’état-major général, les chefs de service et les autres aides de commandement sont membres des états-majors. Ils appuient leurs commandants dans la conduite et ils surveillent l’exécution des ordres donnés.\n2 Ils reçoivent de leurs commandants des compétences propres. Dans le cadre des responsabilités accordées, ils agissent de leur propre initiative et édictent les directives et ordres qu’ils jugent indispensables. Ils dirigent l’instruction technique et contrôlent la disponibilité de base et la disponibilité opérationnelle technique et matérielle des formations.\n3 Dans les écoles, les officiers de carrière et les sous-officiers de carrière portent la responsabilité de l’instruction et de l’éducation ainsi que celle du commandement. Ils peuvent être secondés par des militaires contractuels et par des enseignants spécialisés.\n5 Le personnel militaire qui est incorporé comme les autres militaires dans des états-majors et dans des unités y accomplit son service militaire dans les mêmes conditions que les autres militaires.\n1 L’unité (compagnie, batterie, colonne, escadrille) est, en règle générale, la communauté d’engagement et de vie sociale des militaires.\n291Les sous-officiers de l’unité\n1 Les caporaux dirigent les groupes dans des domaines définis des services techniques.\n7 L’adjudant sous-officier est le chef de section de la logistique ou le chef de la section de piquet en cas d’accident.\n1 Les officiers subalternes sont les officiers les plus proches de la troupe. Ils conduisent leur section par leur exemple personnel et, dans l’engagement, ils partagent les épreuves et les dangers avec leur troupe.\n3 Ils dirigent l’instruction et l’éducation de leur section.1\nChapitre 4 Instruction et éducation militaires6\nL’instruction et l’éducation militaires visent à préparer les militaires à la guerre et à la maîtrise d’autres situations de crise. L’instruction et l’éducation sont en règle générale concomitantes. L’instruction a pour but l’acquisition d’aptitudes et d’un savoir-faire. L’éducation cherche à influencer le comportement et à transmettre des valeurs morales.7\nL’instruction et l’éducation doivent permettre aux cadres et à la troupe d’effectuer leur service même s’ils sont soumis à de lourdes pressions. Les exigences posées sont dès lors élevées.8 Elles doivent parfois pousser l’individu aux limites de ses forces. Un niveau d’instruction élevé, ainsi que les bons résultats obtenus à l’occasion d’épreuves communes, renforcent la confiance que chacun peut avoir dans ses propres aptitudes et dans le soutien qu’il peut attendre de ses camarades et de ses supérieurs.\nL’instruction et l’éducation militaires sont également une forme d’éducation des adultes. Elles sont fondées sur le respect réciproque qui doit caractériser les rapports entre les enseignants et leurs élèves. Les supérieurs et les enseignants encouragent l’initiative dans le travail et se soucient de mettre à la disposition des élèves des conditions-cadres favorables. La responsabilité et la collaboration active des élèves contribuent de manière déterminante au succès.9\nLes connaissances militaires et civiles se complètent. Notre armée de milice compte souvent sur les connaissances acquises dans la vie civile des militaires; à l’inverse, nombreux sont les militaires qui, dans leurs activités civiles, profitent des expériences et des connaissances acquises lors de leur service militaire.\n321But de l’instruction et de l’éducation militaires\n331Instruction et éducation militaires de l’individu\nla discipline, mais aussi l’aptitude à agir de manière indépendante, en faisant preuve d’esprit d’initiative. La discipline et l’autonomie sont des comportements qui doivent se compléter dans l’accomplissement des missions militaires;\n1 L’instruction militaire individuelle débouche sur l’instruction des formations.1 Les plus petites formations sont le groupe, la section et l’unité. Elles constituent en fait les communautés d’engagement. Elles remplissent leurs missions dans le cadre de formation plus grandes.\nde remplir avec succès les missions qui leur sont confiées, même dans des conditions difficiles;\n3 Les aptitudes acquises par les militaires durant l’instruction individuelle sont mises en pratique durant l’instruction en formation qui exige beaucoup des cadres. L’intensité de l’engagement de la troupe peut dès lors varier.\n3 Les cours de répétition et les cours de cadres servent à rafraîchir et à compléter les connaissances et le savoir-faire spécifiques aux diverses fonctions des militaires. Toutefois, les exercices en formation et la collaboration des différents services techniques constituent l’élément principal des cours de répétition. Les cadres et la troupe doivent remplir les missions confiées dans des conditions aussi proches que possible de la réalité.\n4 En cas de service de promotion de la paix, de service d’appui et de service actif également, l’instruction et l’éducation individuelles et des formations sont approfondies en fonction de l’engagement.1\n6 Un contrôle d’identité doit être effectué au début de chaque service.2\n2 Introduit par le ch. I de l’O du 19 nov. 2014, en vigueur depuis le 1er janv. 2015 (RO 2014 4341).\n361Responsabilité pendant l’instruction et l’éducation\n3 Un entraînement intensif permet d’acquérir un savoir-faire sûr. Le drill est nécessaire là où il faut acquérir des réflexes, en particulier pour maîtriser les armes et les appareils.\n5 Celui qui n’atteint pas les buts de l’instruction dans les limites fixées est encouragé par des mesures spéciales. Le commandant peut ordonner qu’une instruction supplémentaire lui soit donnée en dehors des heures générales de travail.\n1 Les enseignants ont pour tâche de contrôler régulièrement le niveau de l’instruction. Leurs supérieurs évaluent les résultats par des visites à la troupe et des inspections. Si ces contrôles révèlent un niveau insuffisant, des mesures d’instruction complémentaires doivent être ordonnées.\n2 Les militaires à instruire ont le droit de connaître l’évaluation de leur travail. Les instructeurs les informent du résultat de leurs contrôles, si possible lors d’un entretien. Cet entretien vise à améliorer la qualité du travail.\n1 Des inspections périodiques doivent permettre aux commandants de contrôler le niveau d’instruction et la disponibilité de base et la disponibilité opérationnelle des formations. Les supérieurs peuvent procéder seuls à l’inspection ou charger leurs collaborateurs d’inspecter des domaines techniques particuliers.\nLa vie militaire se déroule dans une communauté qui ne peut pas être choisie librement. Les conditions de vie sont souvent caractérisées par des espaces restreints et un environnement rudimentaire. La sphère privée y est réduite, les habitudes et les désirs individuels y tiennent peu de place.\nLa ponctualité, la précision et la propreté sont indispensables à la marche du service. Le militaire prend soin de son matériel et des installations; il respecte l’environnement dans lequel il se trouve.\n1 Par marche du service, on entend l’organisation de la vie quotidienne d’une formation militaire.\n2 Les prescriptions sur la marche du service sont applicables aux services d’instruction. Au service de promotion de la paix, au service d’appui et au service actif, la marche du service est adaptée à la situation du moment.1\n1 La troupe est logée dans des casernes, des cantonnements, des installations souterraines, des abris de fortune, au bivouac ou chez l’habitant.\n3 Pendant la durée du service, tout militaire a droit à la subsistance. En fonction de la situation et de la mission, la subsistance peut être distribuée de manière irrégulière.\n2 Il est possible de renoncer à émettre l’ordre du jour lorsque les indications contenues dans le programme de travail ou l’ordre journalier général sont suffisamment complètes et accessibles à chacun.\n3 Le temps de travail commence en principe à la diane et se termine par l’appel principal ou l’appel du soir.\n6 Le commandant peut ordonner que l’un ou l’autre des militaires de son unité soit astreint à des travaux supplémentaires, nécessaires au service, en dehors du temps de travail normal. Pour de tels travaux, le commandant choisit notamment les militaires qui ont été le moins engagés ou qui ont montré un engagement insuffisant.\n1 Par rétablissement, on entend toutes les activités qui garantissent que la troupe retrouve son état de disponibilité.1\n1 Le service de parc comprend l’entretien de l’arme personnelle, des armes collectives, de la munition, des véhicules et des engins ainsi que du solde du matériel.\n1 Le service intérieur comprend l’entretien de l’équipement personnel, du matériel remis à titre personnel ainsi que les soins corporels et le nettoyage des cantonnements.1\n2 Chaque militaire est responsable de l’intégralité, de l’entretien et de la disponibilité pour l’engagement de son équipement personnel et du matériel qui lui a été remis. Il effectue son service intérieur de manière autonome dans le temps imparti.2\n3 Le service intérieur est dirigé par le sergent-major chef. Pour les contrôles, ce dernier dispose de l’appui de cadres supplémentaires, en accord avec le commandant d’unité.3\nL’appel du soir met un terme à la journée de travail et à la sortie pour les recrues, les soldats et les appointés ainsi que pour les appointés-chefs s’ils ne font pas partie des cadres.1 Après l’appel du soir, il est interdit de quitter le cantonnement sans autorisation.\n1 Introduit par le ch. I de l’O du 22 nov. 2017, en vigueur depuis le 1er janv. 2018 (RO 2017 7383).\n1 Les militaires peuvent s’adresser directement à leur commandant, au médecin de troupe, à l’aumônier, au Service social de l’armée et au Service psycho-pédagogique de l’armée pour toute question ou affaire personnelle.1\n2 Au besoin, les militaires reçoivent une assistance spirituelle, médicale, psychologique et sociale.\n1 L’uniforme est l’expression de l’appartenance à l’armée. Quiconque porte l’uniforme représente la troupe et il est donc tenu d’observer une présentation et un comportement corrects. Les cheveux notamment doivent être propres et soignés; les cheveux longs ne doivent pas flotter sur les épaules. Les cheveux ainsi que les bijoux et les piercings ne doivent ni gêner les activités du service ni compromettre la sécurité individuelle. Le Département fédéral de la défense, de la protection de la population et des sports1 (DDPS) peut régler les détails concernant la présentation lorsque l’uniforme est porté.2\n4 Le DDPS règle le port de l’uniforme en dehors du temps de service.3\n3 Nouvelle teneur selon le ch. II 2 de l’O du 28 nov. 2014, en vigueur depuis le 1er janv. 2015 (RO 2014 4493).\n1 Les formes de politesse militaires sont l’expression de l’intégration dans la communauté militaire et dans son organisation.\n6 En certaines occasions, tels les concours internationaux, les cérémonies officielles et les réceptions, les formes militaires peuvent être soumises à des règles particulières.\n7 Les règles de politesse civiles doivent être observées quand il n’existe pas de formes militaires adéquates.\nLa cohésion entre les membres d’une formation est la condition essentielle à l’accomplissement des tâches et à la maîtrise des dangers de la vie militaire. Les symboles et les cérémonies militaires renforcent le sentiment de cette appartenance et l’expriment tant sur le plan interne que vis-à-vis de l’extérieur.\n1 Les emblèmes, le drapeau ou l’étendard d’une formation représentent la communauté de destin d’une formation. Ils symbolisent en outre la Confédération et ce qu’il s’agit de défendre.\n4 L’adjudant d’état-major de l’état-major du bataillon ou du groupe est le porte-drapeau.1\n1 Introduit par le ch. I de l’O du 19 déc. 2003, en vigueur depuis le 1er mars 2004 (RO 2004 729).\n3 Les manifestations militaires telles que les journées des portes ouvertes et les défilés sont organisées de manière simple et appropriée.\n1 Les dimanches de service et les jours de fête religieuse, ou la veille, la troupe peut célébrer ses propres offices religieux. Ces derniers sont organisés en commun ou par confession, et sont célébrés par les aumôniers.1\n1 Celui qui est empêché de rédiger un testament normal, en raison de la guerre ou d’autres circonstances extraordinaires, a le droit d’établir un testament d’urgence. Les alinéas qui suivent ne restituent que l’essentiel des dispositions du code civil suisse1 (art. 503, 506 à 508).2\n2 Le testament du soldat se fait oralement en présence de deux témoins. Les parents en ligne directe, les frères et soeurs et leurs conjoints, ainsi que le conjoint du testateur ne peuvent pas être témoins. Les témoins, leur parenté en ligne directe, leurs frères et soeurs ainsi que les conjoints de toutes ces personnes ne doivent pas figurer dans les dispositions testamentaires.\nAu combat, l’armée utilise la force contre les troupes et les militaires ennemis. Le droit des gens en temps de guerre autorise donc, en principe, le fait d’anéantir l’adversaire.\nLe militaire ne peut souvent compter que sur lui-même quand il remplit des missions touchant au pouvoir de police et au service de garde. Il porte donc, dans l’accomplissement de ces tâches, une responsabilité particulièrement grande.\nLa troupe dispose des pouvoirs de police nécessaires à l’accomplissement de ses tâches. Ceux-ci sont réglés par l’ordonnance du 26 octobre 1994 concernant les pouvoirs de police de l’armée2.\nDans le cadre des pouvoirs de police, l’arme à feu peut, si d’autres moyens s’avèrent insuffisants, être utilisée en tout dernier recours par le militaire:1\nen état de légitime défense: pour repousser une attaque dangereuse illégale contre son intégrité corporelle ou sa vie ou celle d’une autre personne.2 L’emploi de l’arme à feu n’est admissible que pour autant que l’atteinte ait déjà commencé ou qu’elle soit imminente. La défense contre cette attaque doit rester adaptée aux circonstances;\nen état de nécessité: pour sauver sa vie ou son intégrité corporelle ou celle d’une autre personne d’un danger imminent qui ne peut être écarté autrement.3 Il n’y a pas état de nécessité lorsque le danger a été provoqué ou lorsque l’on peut attendre de la personne en danger qu’elle abandonne ses droits;\nLa garde protège la troupe, son matériel et ses installations contre des attaques ou des déprédations. La garde peut être chargée de protéger des personnes et des installations civiles dans le cadre d’un engagement de l’armée.\n2 La garde est subordonnée directement au commandant qui a émis l’ordre d’engagement pour le service de garde. Sauf directive contraire, le commandant de la garde ne reçoit d’ordre que de ce commandant, l’équipe de garde que du commandant de la garde.1\n751Ordre d’engagement pour le service de garde\n1 La garde est soumise à de hautes exigences. Chaque militaire de garde est personnellement responsable de remplir la mission qui lui a été confiée.\n2 Dans le service de garde, un petit nombre de militaires est responsable de la sécurité de l’ensemble. Dès lors, le service de garde est une mission militaire d’une importance toute particulière. Les délits de garde sont particulièrement graves.\nEtat de droit, la Suisse garantit à ses citoyennes et à ses citoyens des droits fondamentaux et des libertés, contribuant ainsi à leur épanouissement personnel. Une des missions importantes de notre armée de milice est la défense de ces droits et de ces libertés.\nLa crédibilité et le succès de l’armée dépendent de la volonté de tous les militaires d’accomplir leurs obligations. Mais les habitudes de la vie civile ne coïncident souvent pas avec les exigences militaires. Cela est notamment valable dans les domaines de l’obéissance et de l’obligation, en cas de guerre, de remplir la mission confiée, si nécessaire au prix de sa vie.\nToutefois, les militaires demeurent des citoyennes et des citoyens dont les droits fondamentaux doivent être respectés dans toute la mesure du possible. L’inévitable limitation de ces droits ne peut donc se faire que si la mission de l’armée, de la formation ou du militaire l’exige.\n3 Tout militaire est tenu de respecter les droits de l’homme et la dignité humaine dans sa diversité et sans discrimination. Nul ne doit subir de préjudice en particulier en raison du sexe, de l’appartenance ethnique ou nationale, de la langue, de l’âge, de la religion, de l’orientation sexuelle, des opinions politiques ou autres, du milieu social d’origine, du style de vie ou d’un handicap.1\n2 L’idée de base du droit des gens en temps de guerre est la protection des victimes, des personnes sans défense et des personnes non impliquées dans le conflit, ainsi que des biens culturels reconnus. Ainsi, on ne peut attaquer et détruire que ce qui est en rapport direct avec la poursuite d’objectifs militaires. Les attaques et les destructions doivent se limiter à ce qui est indispensable à l’exécution de la mission.\n1 Introduit par le ch. I de l’O du 19 nov. 2014, en vigueur depuis le 1er janv. 2015 (RO 2014 4341).\nLes militaires doivent collaborer dans un esprit de camaraderie. Ils respectent la personnalité et les biens des autres militaires et se portent assistance en cas de détresse ou de danger. L’esprit de camaraderie est indépendant des grades militaires, des convictions politiques ou religieuses, de l’âge, du sexe, de la langue, de l’origine ou de la couleur de la peau.\n1 Celui qui, de par sa fonction ou son engagement, vient à connaître des renseignements d’ordre personnel sur d’autres personnes, est tenu au secret. Il ne peut faire usage de ces renseignements ou les communiquer que si la mission reçue l’exige, s’il existe une obligation légale de renseigner ou si la personne concernée a donné son accord.\n2 Les aumôniers, les médecins et leurs collaborateurs ainsi que les membres de la justice militaire sont tenus au secret professionnel. Il en va de même du personnel des services d’assistance sociale et psychologique de l’armée ainsi que des juges militaires. Le secret postal et le secret des télécommunications doivent être respectés.\n1 Les militaires doivent respecter les dispositions relatives à la sauvegarde du secret. Les informations de service classifiées (SECRET, CONFIDENTIEL ou INTERNE) ou dont le contenu, au vu de son importance, n’est pas destiné à des tiers, ne doivent pas être divulguées. Cette obligation de discrétion est valable pendant et hors du temps de service. Elle demeure valable après la fin de l’obligation d’accomplir un service militaire.1\n2 Les informations classifiées ou devant être tenues secrètes ne peuvent être transmises qu’à ceux qui en ont besoin pour remplir une mission reçue et qui ont subi un contrôle de sécurité de leur personne.2 Ces militaires ne peuvent utiliser ou transmettre ces informations que dans la mesure où la mission l’exige.\n2 Les sous-officiers, les appointés-chefs, les appointés et les soldats ayant des connaissances techniques particulières peuvent au besoin se voir confier des fonctions d’officier correspondantes (officiers spécialistes).1 Ils accomplissent alors les services correspondant à ces fonctions, à l’exception des services d’avancement. Ils ont, pendant l’exercice de leurs fonctions, les mêmes droits et les mêmes devoirs que les officiers exerçant la même fonction.\n1 L’équipement personnel et le matériel supplémentaire confiés au militaire demeurent propriété de la Confédération.\n2 Les militaires doivent utiliser avec soin et de manière appropriée leur équipement personnel, à savoir armes, effets d’habillement et bagages, ainsi que tout autre matériel d’armée, les munitions et les installations.1\n3 Les militaires doivent, pendant toute la durée de l’obligation d’accomplir un service militaire, garder en lieu sûr et protéger contre la perte, les dégâts et la destruction, leur équipement personnel et tout autre matériel supplémentaire qui leur est confié. La culasse doit être retirée du fusil d’assaut et conservée à part.2\n4 L’équipement doit être maintenu en bon état. Il est interdit de modifier du matériel en violation des prescriptions en vigueur. Le matériel inutilisable, endommagé ou manquant, de même que des effets d’uniforme inadaptés, doivent être réparés, remplacés ou échangés avant l’entrée au service.\n6 Il est en principe interdit de prêter du matériel d’équipement. Le DDPS décide des exceptions.\n2 Celui qui, en violant ses devoirs de service par négligence grave ou intentionnellement occasionne un dommage à la Confédération est tenu pour responsable.\n3 Le militaire est responsable de la perte ou des dégâts causés à son équipement personnel ou au matériel qui lui a été confié durant le service. Il ne peut être libéré de cette responsabilité que s’il est en mesure de prouver que le dommage n’a pas été causé par une grave négligence de sa part ou une violation intentionnelle de ses obligations militaires.\n4 Si aucune responsabilité individuelle ne peut être déterminée, la formation est responsable de la perte ou des dégâts causés au matériel qui lui est remis. La couverture de tels dégâts peut être effectuée par une retenue sur la solde. La formation ne porte aucune responsabilité si elle prouve qu’aucun de ses membres n’a occasionné le dommage.\n1 Les militaires veillent à se maintenir physiquement en forme. Les maladies contagieuses ou les atteintes à la santé qui peuvent avoir, au service, des conséquences dommageables pour la santé du militaire lui-même ou de tiers, doivent être annoncées au médecin de troupe. Lors de l’entrée au service, l’annonce doit être faite à l’occasion de la visite sanitaire d’entrée.1\n2 Les militaires doivent se soumettre à tous les contrôles médicaux et à toutes les mesures sanitaires que l’on peut raisonnablement exiger d’eux. Ils doivent également se soumettre aux vaccinations et aux autres mesures ordonnées par le Conseil fédéral en vue de lutter contre les maladies contagieuses ou pernicieuses ou de les prévenir.\n3 Tout acte intentionnel visant à provoquer l’inaptitude au service ou l’incapacité de servir est puni selon les dispositions du code pénal militaire du 13 juin 19272.3\n1 Les militaires équipés du fusil d’assaut et les officiers subalternes des troupes équipées du fusil d’assaut, doivent accomplir les tirs obligatoires pendant la durée de leur obligation d’accomplir un service militaire. Ceux-ci sont organisés par les sociétés de tir civiles. Celui qui n’obtient pas le résultat minimum fixé est convoqué à un cours pour tireurs restés. Celui qui n’exécute pas ses tirs obligatoires doit participer à un cours de tir pour retardataires.1\n3 Les militaires sont tenus de respecter l’obligation d’annoncer. Toute modification de données personnelles, d’adresse ou de profession doit être communiquée, dans les quinze jours, au chef de section ou au commandement d’arrondissement.2 Il faut aussi annoncer immédiatement la perte du livret de service.\n4 Les militaires qui désirent séjourner plus de douze mois à l’étranger doivent demander un congé pour l’étranger. Cette demande est à adresser au commandement d’arrondissement concerné.3\n5 Les militaires s’informent à temps des date et lieu de leur entrée au service. Les affiches de mise sur pied donnent toutes les informations utiles. Elles ont valeur de convocation. Celui qui, quatorze jours avant d’entrer au service, n’a pas reçu d’ordre de marche est tenu de s’annoncer à son commandant. Celui qui n’est pas sûr de ses obligations s’informera auprès du chef de section ou de son commandant. Celui qui n’est pas sûr d’être obligé d’entrer au service s’informera auprès du chef de section ou du commandement d’arrondissement, ou de son commandant.4\n4 Phrase introduite par le ch. I de l’O du 19 déc. 2003, en vigueur depuis le 1er mars 2004 (RO 2004 729).\n1 Les cadres sont tenus de se préparer au service selon les ordres de leur commandant. Ils doivent pouvoir remplir leur mission dès l’entrée en service.\n2 Les commandants peuvent ordonner à des militaires de leur troupe d’effectuer des travaux nécessaires à la préparation ou à l’achèvement du service avant l’entrée au service ou après le licenciement. Les militaires doivent aussi aider leur commandant, à sa demande et même hors du service, pour des affaires techniques ou administratives en rapport avec leur formation.\n3 Lors d’une convocation au service actif, tous les militaires d’une formation convoquée doivent entrer en service. En cas de doute, ils doivent se renseigner auprès de l’autorité militaire. Les dispenses du service d’instruction ne dispensent pas automatiquement du service actif.\n1 Les militaires qui ne remplissent pas leurs obligations sont punissables. Ils doivent répondre de leurs actes notamment en cas de non-respect d’ordres ou de prescriptions ou de perturbation délibérée de la marche du service.\n1 Lorsqu’ils sont au service, les militaires bénéficient également de leurs droits constitutionnels et légaux, notamment en ce qui concerne la protection de la personnalité, la liberté de croyance et de conscience, le droit à la libre expression de ses idées et l’exercice des droits politiques.\n1 Les militaires ont droit, au service également, dans les limites du possible, au respect de leur personnalité et de leur sphère privée.\n3 Les militaires ont droit à ce que les données personnelles contenues dans le système d’informations personnelles de l’armée, dans le livret de service ou dans d’autres documents militaires soient traitées de manière confidentielle. Il en va de même notamment en ce qui concerne les informations résultant de jugements ou de décisions de tribunaux civils ou militaires, d’autorités administratives ou d’organes de commandement.\n4 En outre, les militaires ont le droit au respect du secret postal et au secret professionnel liant les médecins et leurs collaborateurs ainsi que les aumôniers. Ils ont droit à ce que le personnel des services de conseil dans les domaines social et psychologique respectent le secret en ce qui concerne les données personnelles.\n1 La liberté de croyance et de conscience est garantie. Son exercice ne dispense toutefois pas des obligations du service et ne doit pas nuire à la marche du service. Les militaires ne doivent pas blesser d’autres militaires ou des tiers dans leurs idées ou dans leur foi. La paix confessionnelle et le respect des différentes conceptions philosophiques ne doivent pas être troublés.\n2 Durant le service, les militaires ont le droit de participer à un service religieux, pour autant que la marche du service le permette. La décision appartient au commandant.\n2 En service, les militaires exercent, si c’est possible, leurs droits civiques au moyen du vote anticipé ou par correspondance.1\n3 Il est interdit aux militaires d’organiser des assemblées politiques, des manifestations et des campagnes de propagande quelles qu’elles soient ou d’y participer, de même que de collecter des signatures pour des listes de candidats, des initiatives populaires, des référendums et des pétitions:\n2 Abrogé par le ch. II 2 de l’O du 28 nov. 2014, avec effet au 1er janv. 2015 (RO 2014 4493).\n1 Dans la mesure où les nécessités du service le permettent, les militaires qui exercent un mandat public bénéficient d’un congé pour participer aux séances ou pour exercer leurs fonctions officielles.\n2 Les membres des parlements et gouvernements cantonaux ont en principe, au service d’instruction, droit au congé pour participer aux séances de leurs conseils.\n3 Les membres de l’Assemblée fédérale sont exemptés du service d’instruction et du service d’appui pendant la durée des sessions, des séances des commissions et des groupes des Chambres fédérales.1\n1 Les militaires ont le droit de soumettre à leur supérieur des propositions concernant le service. Celles-ci peuvent concerner par exemple l’instruction, la marche du service, le matériel et les armes. Elles peuvent se rapporter à l’ambiance régnant dans la troupe.\n2 Les militaires peuvent s’adresser directement à leur commandant, au médecin de troupe, à l’aumônier, au Service social de l’armée et au Service psycho-pédagogique de l’armée pour toute question ou affaire personnelle.1\n5 Pendant le service, l’utilisation des transports publics est à la charge de la Confédération.1\n6 Conformément aux prescriptions de la poste de campagne, les militaires ont droit à l’acheminement gratuit de lettres et de paquets.2\nLes militaires sont soumis au droit pénal militaire lorsqu’ils sont au service militaire, lorsqu’ils portent l’uniforme en dehors du service et lorsqu’il s’agit de l’exécution de leurs devoirs hors du service. En congé et hors du service, le droit pénal militaire ne s’applique cependant que pour les fautes ayant un certain rapport avec le service militaire.\nLes sanctions disciplinaires sont: la réprimande, l’interdiction de sortie, l’amende disciplinaire et les arrêts.10\nUne décision disciplinaire peut être contestée auprès du commandant immédiatement supérieur. La décision sur recours rendue par ce commandant peut, dès lors qu’il s’agit d’arrêts ou d’une amende d’un montant de 300 francs ou plus, être soumise à la section du tribunal militaire d’appel.11\nLe règlement de service du 27 juin 1979 de l’armée suisse (RS 80)2 est abrogé.\n2 [RO 1980 16, 1995 170 ch. 110 al. 1 let. a, dans la teneur du 22 juin 1994]\n1 Abrogée par le ch. IV let. a de l’O du 29 oct. 2003, avec effet au 1er mars 2004 (RO 2003 4541, 2004 943).\n2 Lors du service de promotion de la paix, le Règlement de service s’applique pendant toute la période de service (durée des rapports de service). Font exception les vacances et les jours de congé réglementaires en dehors du lieu d’intervention; le ch. 8, al. 2, est réservé.\n3 L’apparence et le comportement des membres du contingent doivent être dignes et adaptés à la responsabilité qu’exige leur fonction. Le personnel masculin a les cheveux courts.\n2 Pendant toute la durée de l’engagement, il y a lieu d’éviter d’exprimer publiquement des opinions sur des questions politiques, religieuses ou sociales concernant le lieu de l’intervention. Le DDPS règle les exceptions. Le contrat d’engagement définit dans quelle mesure les membres des contingents sont, le cas échéant, tenus au secret après la durée de l’intervention.\n4 Il n’y a pas de sorties ou de congés durant l’engagement. Le temps libre correspond au temps qui n’est pas considéré comme du temps de travail selon l’ordonnance du 2 décembre 2005 sur le personnel affecté à la promotion de la paix, au renforcement des droits de l’homme et à l’aide humanitaire1.\nLes dispositions relatives à l’assistance spirituelle et aux services religieux (ch. 63 à 65 RSA) sont valables uniquement lorsque les conditions particulières et la situation dans le secteur d’engagement le permettent.\n1 Introduite par le ch. III de l’O du 9 sept. 1998 (RO 1998 2288). Mise à jour selon le ch. II de l’O du 19 déc. 2003 (RO 2004 729), le ch. IV let. b de l’O du 29 oct. 2003 (RO 2003 4541, 2004 943) et le ch. II de l’O du 22 nov. 2017, en vigueur depuis le 1er janv. 2018 (RO 2017 7383).\nRO 1995 170\n1 Nouvelle teneur selon le ch. I de l’O du 22 nov. 2017, en vigueur depuis le 1er janv. 2018 (RO 2017 7383).2 RS 510.103 Nouvelle teneur selon le ch. I de l’O du 19 déc. 2003, en vigueur depuis le 1er mars 2004 (RO 2004 729).4 RS 1015 Nouvelle teneur de la partie introductive selon le ch. I de l’O du 22 nov. 2017, en vigueur depuis le 1er janv. 2018 (RO 2017 7383).6 Nouvelle teneur selon le ch. I de l’O du 19 déc. 2003, en vigueur depuis le 1er mars 2004 (RO 2004 729).7 Nouvelle teneur selon le ch. I de l’O du 19 déc. 2003, en vigueur depuis le 1er mars 2004 (RO 2004 729).8 Nouvelle teneur des phrases selon le ch. I de l’O du 19 déc. 2003, en vigueur depuis le 1er mars 2004 (RO 2004 729).9 Nouvelle teneur selon le ch. I de l’O du 19 déc. 2003, en vigueur depuis le 1er mars 2004 (RO 2004 729).10 Nouvelle teneur selon le ch. I de l’O du 19 déc. 2003, en vigueur depuis le 1er mars 2004 (RO 2004 729).11 Nouvelle teneur de la phrase selon le ch. I de l’O du 19 déc. 2003, en vigueur depuis le 1er mars 2004 (RO 2004 729).12 Abrogé par le ch. I de l’O du 19 déc. 2003, avec effet au 1er mars 2004 (RO 2004 729).


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NB-IoT - air\n3 Les avantages de NB-IoT\nLa technologie NB-IoT (NarrowBand-IoT) est une technologie de communication sans fil. Lorsque l’on compare les capacités inhérentes de NB-IoT avec d’autres technologies comme LPWA , e-MTC, SIGFOX et Lora, NB-IoT offre de meilleures performances. De plus, quand nous regardons toutes les technologies en matière d'investissement réseau, scénario de couverture, la liaison montante et le trafic de liaison descendante et la fiabilité du réseau, nous nous rendons compte que NB-IOT est la technologie la plus appropriée.\nTarget Industries for NB-IoT Services\nIl existe plusieurs caractéristiques intrinsèques de la technologie NB-IoT qui en fait le meilleur pour le déploiement LPWA\nLa technologie NB-IoT se base sur les infrastructures existantes de la téléphonie mobile : standardisé par la 3 GPP\nLe débit de transmission de données est limitée à 250Kbits/s qui est suffisant pour la majorité des applications\nD’un point vue de la performance, NB-IoT garantit une couverture étendue de 20 dB+, environ 1000x connexions. D’ailleurs, la NB-IoT diminue la consommation de courant et les coûts en se limite d’une bande passante de 200KHz, alors que les autres technologies comme EMTC, SIGFX offrent beaucoup moins en termes de performance.\nLes avantages de NB-IoT\nil existe des avantages de NB-IoT qui sont le faible coût de production et d’utilisation. Dès sa conception, NB-IoT qui est la plus récente a été développé pour permettre une communication efficace en assurant la longue vie des batteries dont la durée est supérieure à 10 ans. Au fait, le NB-IoT a la bonne manière pour mettre en place facilement la connexion et le client n’a pas donc pas besoin ni de formation ni d’aide supplémentaire. La connexion s'établit toute seule.Par rapport à d’autres protocoles qui existent dans la maison, avec NB-IoT, nous n’avons pas besoin de box pour jouer le chef d’orchestre de la maison intelligente et nous n’avons pas besoin non plus de passerelle Wifi ou de routeur afin de communiquer sur le réseau et accéder à l’extérieur du logement\nAvantages of NB-IoT\nNB-IoT a un vaste écosystème principalement en raison de son soutien de nombreux importants opérateurs mondiaux. Le NB-IoT concurrence directement des solutions telles que Lora et autres Sigfox\nRetrieved from "https://air.imag.fr/index.php?title=NB-IoT&oldid=41716"