[Débat] Rassurez-moi ! - LG Optimus 2X - Général - Forum de Frandroid\n[Débat] Rassurez-moi !\nApril 10, 2012 in LG Optimus 2X - Général\nJ'ai peur du progrès technologique et de l'obsolescence de nos smartphones :ph34r:\nAyant fait le choix d'acheter un double-coeur pas cher et viable avec une grande communauté aux alentours de 300 eurps, je suis "à moitié dégoûté" en voyant les nouveaux smartphones :unsure:\n- HTC One S: - Avantages :5000 à quadrant, bon APN, 1 Go de RAM\n- Défauts: pas de batterie amovible, micro-sim, pas de slot SD et prise MHL (pas HDMI, ce qui signifie que l'on ne peut pas recharger pendant que l'on utilise sa sortie MHL).\n- Xperia S:\t- Avantages: écran HD, 1 Go de RAM, excellent APN, micro-HDMI\n- Défauts: pas de batterie amovible, pas de slot SD (seulement 32 Go de disponibles mais avec une carte SD on aurait pu grimper jusqu'à 64 Go).\n- Galaxy Nexus: -Avantages: Suivi des MAJs, écran Super AMOLED HD\n- Défauts: APN décevant, autonomie décevante, haut-parleur médiocre.\nRassurez-moi en me disant droit dans les yeux que mon 2X n'est pas largué! :P\nEvidemment qu'il n'est pas largué, s'il correspond à tes besoins.\nPar contre si tu as besoin de faire 5000 points à un benchmark ou d'une connectique mhl handicapante, il va falloir changer de téléphone, et plus vite que ça.\nFaut se calmer un peu là ;)\nEn plus tu compares que les nouveaux téléphones entre eux. Le 2x ne peut pas faire le poids...\nle 2X est un smartphone assez mal optimisé en ROM stock ce qui fait que la plupart des gens pensent qu'il est mauvais. Cependant, on ne le dira jamais assez, en ROM custom c'est une tuerie :P\nles avantages par rapport aux smartphones que tu cite : accès au Tegra Zone, compatibilité avec les jeux Gameloft (ce n'est pas le cas du One S et à priori du Xperia S), batterie amovible, slot micro-SD. HDMI distinct de l'USB\nLes défauts : 512 de RAM, APN assez mauvais, écran pas HD du tout (même pas qHD :( )\nBref moi je le trouve pas encore tout à fait dépassé, et le fait qu'il y ait mieux ne rend pas notre O2X obsolète\nPar contre concernant le MHL, l'adaptateur doit obligatoirement être branché à une prise secteur, donc il me semble que le téléphone est forcément en charge pendant que tu utilises la sortie. Enfin selon moi c'est le principal désavantage, l'obligation d'avoir une prise à proximité... A moins que les adaptateurs aient été changés, mais il ne me semble pas :P\nPersonnellement les smartphones android sans batterie amovible ou slot micro-sd je boycott.\n(Même si c'est le Galaxy S3 ^_^ ).\nMais bon vous m'avez rassuré :D\nTss tss, pas la bonne section, El-demoniiiak je déplace dans Général.\nMessieurs, puis-je vous demander de réfléchir un minimum avant de poster, je ne vais quand même pas passer mon temps à déplacer les nouveaux topics, j'ai déjà les anciens à gérer. :emo_im_undecided:\nExcuse-moi Bibafranck :emo_im_foot_in_mouth:\nJ'ai investi dans un 2X il y a un an justement parce que je savais qu'avec son tegra2 il tiendrait la route un bon moment. Vraiment tu n'as pas à t'en faire. Arcee continuera à s'occuper du 2X encore un bon moment. Je n'ai aucun doute sur le fait d'avoir jeally beans vu comme ICS tourne bien. J'étais aussi parfaitement conscient que la génération de cette année aurait des écrans HD mais franchement, les batteries actuelles sont encore un peu trop limites et je préfère attendre la génération suivante avant d'investir (d'ici un an ce sera la norme et les fabricants auront peaufiné leurs technos).\nEnsuite évidemment qu'il y a des smartphones plus puissants mais j'ai envie de dire "et alors ?". Franchement ça t'apporte quoi de jouer à qui a la plus grosse avec un meilleur score à quadrant ? Tant que les derniers jeux tournent rien ne justifie de changer de téléphone et tant que les moyenne gamme n'auront pas tous un processeur équivalent au tegra2 ou meilleur les développeurs de jeux ne s'embêteront pas à sortir des jeux qui nécessitent plus. Vous vous souvenez du début du tegra2 ? Tout le monde s'extasiait devant galaxy on fire 2... aujourd'hui on a enfin des jeux comme shadow gun qui exploitent vraiment notre processeur et ça n'a franchement rien à voir.\nPar contre j'ai testé ICS sur deux nexus S et je confirme que des processeurs moins performants que le tegra2 sont aujourd'hui dépassés. Le NS est loin de la fluidité de nos CM9.\nParier sur les technos en avance c'est juste un investissement pour rester à jour un an plus tard, tomber dans la normalité au bout de 2 ans et commencer à ressentir le besoin de changer au delà. Vu la vitesse où la technologie mobile évolue (et la durée de vie des composants et en particulier des batteries), je trouve qu'il y a assez d'évolutions en 2 ans pour justifier un changement de téléphone. Avant, c'est la plupart du temps de la surconsommation.\nVoulant un bon smartphone, je me suis acheté un Nexus S il y a 2 mois. Je l'ai mis à jour sous ICS mais je me suis fait rembourser mon Nexus au bout de 3 jours.\nRaisons? Lags sur ICS, pas de slot SD, Optimus 2X meilleur rapport qualité / prix, sortie HDMI du Optimus 2X...\nEdited April 13, 2012 by El-Demoniiiak\nEl-Demoniiiak, tu n'as pas besoin de t'excuser. ;)\nPour ma part j'avais acheté un wildfire si à ma copine ben revendu pour un 2x comme ça je peu bidouiller facilement nos deux O2x


Jour 22- norme 22 : NGA 12620+A1 : Granulats pour béton. – AGANOR\nJour 22- norme 22 : NGA 12620+A1 : Granulats pour béton.\nLa présente norme gabonaise spécifie les caractéristiques des granulats et des fillers élaborés à partir de matériaux naturels, artificiels ou recyclés et des mélanges de ces granulats qui sont utilisés dans la fabrication du béton.\nElle s’applique aux granulats dans la masse volumique réelle après séchage est supérieur à 2Mg/m3 (2000Kg/m3) pour tous béton, y compris les bétons conformes à la NGA 206-1 et les bétons utilisés dans la fabrication des routes et également les gravillons recyclés de masses volumique entre 1,50Mg/rn3 (1500kg/M3) et 2,00 Mg/m3 (2000 kg/M3) avec les avertissements appropriés et les sables (4mm) avec les avertissements appropriés.\nLes normes visent à répondre aux besoins du marché et sont par principe d’utilisation volontaire. Toutefois, une norme peut devenir d’application obligatoire :\n• Pour répondre aux besoins du marché ;\n• Pour répondre à une situation précise d’intérêt général (domaine de la santé, besoin de sécurité) ;\n• Pour un niveau élevé de protection des personnes ou des installations.\nNous invitons les opérateurs économiques opérant dans les Bâtiments et Travaux Publics (BTP) à se mettre aux normes, pour ceux qui ne le sont pas.\nNous sommes disponibles sur l’ensemble de nos plateformes et joignable au 074 74 47 21.\nAdresse mail : contact@aganor-gabon.com\nFormation sur la mise en œuvre normative des extincteurs mobiles.\nDans le cadre du Programme d’Accélération et de Transformation des Petites et Moyennes Entreprise, des…\n28 jours, 28 normes rendues d’application obligatoire. Jour 25 – norme 25 : NGA 2000 : 2020 Masques barrières – guide d’exigences minimales, de méthodes d’essais, de confection et d’usage.\nLa présente norme définit et précise les exigences minimales de fabrication, de conception et de…\n28 jours, 28 normes rendues d’application obligatoire. Jour 24 – norme 24 : NGA 934-1 : Adjuvants pour béton, mortier et coulis – Partie 1 : Exigences communes.\nLa présente norme définit et précise les exigences et les critères de conformité pour adjuvants…\nAGANOR – OPRAG : Etablir des objectifs communs en vue d’assurer la compétitivité des ports.\nL’Office des Ports et Rades du Gabon s’est aligné sur des objectifs qualités, entre autres,…\n28 jours, 28 normes rendues d’application obligatoire. Jour 23- norme 23 : NGA 2001 : 2020 Equipement de protection individuelle : Visières-Exigences et essais.\nLa présente norme spécifie les exigences minimales de fabrication, de conception et de performance, ainsi…\nAGANOR – SGEPP : Le développement de la ressource gazière au Gabon.\nS’inscrivant dans le Plan d’Accélération de la Transformation (PAT), la société Gabonaise d’Entreposage des Produits…\n28 jours, 28 normes rendues d’application obligatoire. Jour 21 – norme 21 : NGA ISO 11357-3 Plastiques — Analyse calorimétrique différentielle (DSC) — Partie 3 : Détermination de la température et de l’enthalpie de fusion et de cristallisation.\nLa NGA ISO 11357-3 spécifie une méthode permettant de déterminer les températures et les enthalpies…\nInauguration de la station Engen Awendje II.\nPartenaire de la société Vivo Energy, l’Agence Gabonaise de Normalisation (AGANOR) représentée par Mme Sandra…


Du sport en live avec un coach à la maison - Villiers Solidaire\nCoach sportif personnel mais aussi professeur en club, Yann Dagba propose une gamme de cours de sport spécial confinement. Également passionné de danse, ce villiérain est engagé dans un groupe à la renommée internationale (Yudat) où il fait vivre sa passion avec ses pairs. Pour faire face à la crise sanitaire et suite à la forte demande de ses élèves, Yann a décidé de continuer son activité à distance et en live pour le plaisir de tou.te.s.\nDu sport pour tou.te.s !\nÀ travers ses différentes actions professionnelles et associatives, Yann souhaite avant tout ouvrir la pratique sportive au plus grand nombre et par là même, permettre à tous les publics de faire du sport un véritable allié pour le bien être physique et moral. Aujourd’hui, il propose des séances de sport “full body” qui font travailler tous les muscles du corps au rythme de la bonne humeur. Sportif régulier, sportif occasionnel ou même amoureux du sport à la télé, peu importe le niveau, vous êtes tou.te.s les bienvenus pour participer de chez vous aux rendez-vous sportifs.\n3 séances hebdomadaires live pour garder la forme\nYann vous donne rendez-vous toutes les semaines à raison de 3 séances de 1h les lundi, mercredi et vendredi à 18h pour vous épuise… défouler à la maison. Puisque nous sommes contraints de rester chez nous pendant la crise sanitaire, il est d’autant plus important d’essayer de garder la forme pour une vie saine. En effet, avec les exigences du confinement nous marchons moins et bougeons moins alors pourquoi ne pas se mettre au sport à la maison ? Enfin, si vous manquez encore de motivation sachez que l’appétit vient en mangeant :p (… ou peut être pas dans ce contexte).\nPour bénéficier des cours, rendez-vous sur le profil Instagram de Yann Dagba : yfit_coaching


Astuces Age of Solitaire Build City • Astuces pour les jeux\nLes meilleurs astuces Age of Solitaire Build City sont disponibles pour les appareils mobiles, tout sera beaucoup plus amusant!\nBienvenue sur ce site, si vous êtes arrivé sur cette page cela signifie seulement que vous cherchez les astuces Age of Solitaire Build City, je me trompe? Vous avez de la chance, pourquoi sont disponibles et vous pouvez commencer à les télécharger maintenant!\nLorsque vous n’avez pas assez de ressources dans le jeu tout devient ennuyeux, vous nous empêchez de jouer et vous ne sais pas comment continuer. Il existe de nombreux guides sur internet, Ils vous disent comment faire mais a tout le monde vous a jamais dit comment avoir les aides, parce que maintenant vous pouvez en quelques secondes!\nTélécharger les astuces Age of Solitaire Build City sur votre PC.\nProbablement vous cherchez une méthode pour ajouter gratuitement les aides, parce que tout cela est très cher et vous ne voulez pas dépenser votre argent. Les astuces pour Age of Solitaire Build City te donnent une chance d’avoir tout ce que vous voulez gratuitement! Les ressources que vous avez choisi seront ajouts au jeu instantanément!\nJe tiens à vous dire que cette trucs Age of Solitaire Build City est la meilleure que vous pouvez trouver, parce qu’il a toutes les meilleures caractéristiques:\nLes astuces Age of Solitaire Build City sont enfin prêts à être téléchargé par tous les utilisateurs. Leur objectif principal consiste à tout donner sans payer. Les joueurs peuvent les télécharger et les utiliser même sans root ou jailbreak.\nLes aides sont très importants. Ne pas dépenser votre argent pour ajouter d’autres ressources, maintenant tout est gratuit avec ces trucs!\nDans ce jeu il y a beaucoup de choses difficiles à surmonter, certaines missions ou les niveaux sont très difficiles et de les compléter sans aide est impossible. Naturellement vous ne peut pas passer tous les jours des centaines d’euros et vous ne pouvez pas attendre des heures pour obtenir une ressource supplémentaire, afin d’accélérer ce processus, vous pouvez télécharger rapidement les astuces Age of Solitaire Build City et commencer à les utiliser sur votre appareil mobile; vous pouvez les télécharger depuis cette page, le temps de téléchargement est d’environ 20 secondes et pour changer le jeu environ 30 secondes. En moins d’une minute, que vous pouvez ajouter tout ce que vous voulez sur votre compte de jeu!\nJoueurs, des millions de personnes jouent chaque jour sur ce jeu et tous ont le même problème: sont sans les aides! La solution que j’ai proposé dans cet article est la meilleure pour ajouter tout sans avoir à payer un euro!\nMises à jour pour les astuces Age of Solitaire Build City sont constamment libérés, mises à jour sont publiées tous les jours. Si une nouvelle mise à jour est disponible Il sera téléchargé automatiquement, ne vous inquiétez pas!\nLes achats intégrés sont un gros problème dans ce jeu, vous pouvez le résoudre en téléchargeant simplement ces astuces Age of Solitaire Build City. Vous pouvez les utiliser quand bon vous semble sans limites, ils sont sûrs de 100% avec un système anti ban intégré.\nIl y a une bonne nouvelle pour toi, si vous recherchez des trucs en Français pour Age of Solitaire Build City c’est l’endroit pour vous, vous devez juste téléchargez-les et essayez-les. Ne perdez pas votre temps, Il existe une solution pour tout!


Transformation digitale des PME, quel intérêt ? | Blog | Transchain\nTransformation/révolution digitale au sein des entreprises, de quoi parle-t-on ? Il s’agit de l’utilisation de toutes les technologies digitales disponibles destinées à améliorer ses performances et contribuer à la vision proactive des opportunités et des facteurs d’amélioration de l’entreprise.\nLes PME sont incitées à innover pour garantir leur compétitivité. Néanmoins, toute innovation nécessite un investissement et donc une prise de risque qui n’en garantira pas forcément le succès. Cette problématique est d’autant plus spécifique à l ‘univers des PME. En effet, il serait erroné d’envisager les PME comme des versions réduites des grandes entreprises.\nAu-delà de l’aspect financier, les PME doivent parfois faire face à une absence de compétences en interne qui peut constituer un frein considérable à l’innovation. Aujourd’hui, l’usage des outils numérique en interne au sein des PME reste faible : 11% contre 36% pour les ETI et les grandes entreprises. On note cependant que 78% des PME ont déjà engagé cette transformation numérique qui permettra le développement de nouveaux outils de performance (Source Eurostat). Le manque de savoir-faire technique est montré du doigt pour expliquer en partie cette différence d’intégration des outils digitaux.\nOutils digitaux et systèmes intégrés\nLa digitalisation des PME ainsi que les investissements dans les outils digitaux et systèmes intégrés (ERP, CRM…) répondent principalement à trois situations :\nLa conduite de projets et de ressources\nLa gestion du travail collaboratif\nCes systèmes intégrés ont plusieurs rôles à jouer : permettre une meilleure compréhension du marché en facilitant les échanges avec les clients et analyser les sources de performance et d’inefficacité.\nL’innovation au sein d’une PME doit être soutenue par le numérique. Toutefois, il est indispensable que cette évolution soit ciblée pour qu’elle puisse être source de performance. On n’informatise pas par principe, mais en visant des technologies spécifiques qui constitueront le socle innovant.\nReste à surmonter les difficultés de vision du retour sur l’investissement de l’évolution digitale au sein des PME. Sa mise en œuvre peut représenter un coût significatif pour l’entreprise, mais les bénéfices ne sont pas toujours visibles par tous les acteurs.\nRappelons également que plus innovant ne veut pas forcément dire plus performant. Spécialement lorsque l’outil choisi ne répond pas à une problématique clairement définie.\nLe coût de cette digitalisation est également perçu comme élevé, car ces technologies ont tendance à devenir obsolètes. En outre, elles permettent difficilement de se distinguer entre firmes. Les dépenses supportées par des structures telles que les PME dans le cadre de leurs activités d’innovation et de digitalisation ou de leur politique d’information sont effectivement élevées au regard de la taille de leur structure. Le risque étant d’impacter les résultats financiers de l’entreprise, sans pour autant se traduire par un bénéfice suffisant.\nLes résultats de cette digitalisation ne peuvent pas toujours être valorisables ou quantifiables, surtout lorsqu’il s’agit de l’évolution de l’environnement de travail. Prenons l’exemple des quatre piliers de l’entreprise digitale :\nLa disparition des barrières spatiales et temporelles qui efface les distances entre les personnes\nLa possibilité de rester connecté en mobilité qui facilite notamment le télétravail\nL’Internet des objets qui permet l’interconnexion permanente entre l’homme et l’objet grâce aux capteurs permettant l’automatisation des tâches\nL’universalité d’Internet qui met à disposition des connaissances massives en temps réel\nParmi ces piliers, ciblons la disparition des barrières entre les personnes. Cette notion représente un apport considérable dans l’entreprise digitale telle que nous la concevons aujourd’hui.\nComment quantifier le retour sur investissement engendré ? C’est compliqué.\nL’enjeu de cette digitalisation n’est pas seulement financier, il s’agit avant tout de créer un écosystème favorable au développement de l’entreprise. Dans le cas d’une PME, le travail consistant à effacer les frontières existantes entre les acteurs du marché (partenaire, client, supply chain…) ne permettra pas d’obtenir une valeur en euros du bénéfice engendré. Toutefois l’impact positif est certain sur la stratégie globale de l’entreprise. Si une PME dispose de données fiables et vérifiables (commandes, paiements, livraisons, gestion de projet et de ressources), elle disposera d’un avantage concurrentiel sur son marché. Il s’agit là d’un véritable atout face aux sociétés de taille similaire mais également face aux sociétés de grandes ampleurs n’ayant pas su saisir l’opportunité offerte par la digitalisation des outils.\nLe lien négatif entre performance et digitalisation des firmes peut être justifié par la nature des technologies adoptées. Un fort taux d’informatisation des services présents dans l’entreprise passe le plus souvent par l’implémentation d’une technologie intégrative (par exemple, un ERP). Ce besoin a été, dans un premier temps, mal appréhendé par les techniciens. Son coût peut affecter à moyen ou à court terme les performances de la PME et être source de frustration lorsque l’outil en question n’est pas adapté. La création de valeur ne passe donc plus seulement par les bénéfices comptables mais également par la valorisation du capital immatérielle (process, équipe, benchmark, maturité S.I.).\nEDI versus Blockchain


Covid-19 : Dräger va investir dans le Bas-Rhin dans une usine de fabrication de masques - Annuaire #HealthTech\nCovid-19 : Dräger va investir dans le Bas-Rhin dans une usine de fabrication (...)\nCovid-19 : Dräger va investir dans le Bas-Rhin dans une usine de fabrication de masques Le groupe Dräger est spécialiste des technologies médicales et de sécurité.\nmercredi 17 juin 2020 , dans le réseau de Guillaume Hert\nSpécialiste des technologies médicales et de sécurité basé à Lübeck en Allemagne, le groupe Dräger a annoncé sa prochaine implantation dans le Bas-Rhin, où une usine de fabrication de masques de protection de type FFP2 et FFP3 verra le jour.\nL’annonce vient en partie répondre à la problématique, révélée par la crise du coronavirus, de dépendance de la France envers les productions étrangères de matériel médical. Le groupe Dräger, qui compte 14 000 employés à travers le monde et affiche un chiffre d’affaires des 2,8 milliards d’euros, va investir dans une nouvelle usine de fabrication de masques de protection de type FFP2 et FFP3.\nSi le montant de l’investissement n’a pas à ce stade été dévoilé, on sait que cette implantation, suivie de très près par l’Elysée, générera quelques dizaines d’emplois et bénéficiera au Bas-Rhin. « Nous avons été accompagnés dans nos réflexions par les autorités françaises et les équipes de Business France dès le début de notre projet. Le département du Bas-Rhin et la Région Grand Est ont affiché, au travers de l’Agence de Développement d’Alsace (Adira), une détermination sans faille pour accueillir cet investissement », a déclaré le président de Dräger France Yves Le Gouguec, via un communiqué.\nLes masques FFP2 et FFP3 produits dans cette future usine bas-rhinoise seront destinés aux marchés français et européen. DR\nLes masques fabriqués dans cette usine seront dédiés tant au secteur sanitaire qu’au secteur industriel, aux services d’incendie et de secours et aux autorités civiles et militaires et alimenteront les marchés français et européen.\nFondé en 1889 à Lübeck, en Allemagne, le groupe Dräger est spécialiste des technologies médicales et de sécurité. Le champ d’application de ses produits s’étend de l’hôpital (éclairages opératoires, appareils de ventilations ou de monitoring) à l’agroalimentaire en passant par l’industrie pétrolière ou la production énergétique.\nAvec cet investissement, le groupe dont le slogan n’est autre que « la technologie pour la vie » entend « renforcer son rôle d’opérateur d’importance vitale en France, en soutien des premières lignes ».\nPublié par Hélène DAVID le 16 juin 2020 sur https://www.dna.fr\nLilla Merabet . 17 juin 2020\nJe salue #YvesLeGouguec et #Dräger pour la qualité du dialogue dans les étapes de ce projet d’implantation industrielle et le choix désormais confirmé pour le #GrandEst et l’#Alsace. Nous comptons désormais 2 sites de production de masques à destination du secteur hospitalier dans le cadre de la stratégie nationale.\nBienvenue et à bientôt pour la suite de notre coopération\nMerci à Franck Becker et #Adira pour le suivi\nC’est le premier projet d’implantation industrielle que j’ai accompagné uniquement via les outils numériques de communication\nCovid-19 : à Dambach-la-Ville, Labonal passe de la chaussette au masque le 10 avril 2020\nCovid-19 : Emanuel Lang a démarré la production de masques le 23 avril 2020\nCovid-19 : Pôle Textile Alsace : Intelligence collective et engagement territorial le 1er mai 2020\nCovid-19 : Dräger va investir dans le Bas-Rhin dans une usine de fabrication de masques le 16 juin 2020


Avis des salariés Credit Lyonnais : témoignage des employés – Insiders\nPolitique RH plus transparente avec un parcours défini pour atteindre des postes de direction\nCredit Lyonnais a répondu à cet avis\nBanque qui doit se renouveler.\nMobilité sur toute la France.\nAucun accompagnement par les RH dans notre gestion de carrières. Trop accès sur les chiffres plutôt que les réalisations.\nFormer les managers et accompagner les nouveaux arrivants. Valoriser les personnes compétentes qui font bien leur travail, ça vous évitera de perdre vos meilleurs éléments.\nHarmoniser les salaires en fonction des diplômes.\nProposer une formation adaptée pour la connaissance des produits. Avoir des manager qui ont la fibre managériales.\nPrimes variables non négligeables.\nA quand le virage ?\nBelle enseigne dan le secteur de la banque.\nArrêter des choix en dépit du bon sens.\nPasser le cap, transformez vous !\nQualité des commerciaux de proximité.\nRedevenir visible et ambitieuse. Dépoussiérer un management intermédiaire, peu compétent en s'appuyant sur un réseau commercial de proximité qui est lui, efficace.\nFaut semblant et manque de cohérance\nCompétences développés dans le milieu bancaire\nCompétences acquises au détriment d'un réel soutien de la part du manager opérationnel. En effet passer son temps à étudier les chiffres (tableau/reporting....) qui sont uniquement la résultante de notre travail n'avance en rien. Travailler la méthode serait bien plus constructif et enrichissant en tout point de vue. C'est peut être ce qui fait défaut.\nLa solidarité entre collègues.\nPartager ses compétences, laisser plus d'autonomie et faire confiance à ses salariés.\nRecruter des gens issus du métier qui sauront les enjeux sur lesquels travailler.\nÉvolution et responsabilités.\nRémunération et reconnaissance salariale soit disant vis à vis du métier et pas en fonction des performances.\nÉvoluer plus vite malgré l'énorme taille de la société. Neobanques\nL'expérience a été un échec de part la médiocrité de l'intégration en agence.\nAvantages sociaux, primes sur objectifs, intéressement et participation. Les logiciels sont simples à utiliser et intuitif. Les locaux sont bien. Des réunions sont régulières pour suivre l'état d'avancement des objectifs.\nIntégration des nouveaux collaborateurs à revoir. Ne pas donner d'objectifs surréaliste et inatteignable. Les managers doivent se rendre plus disponible pour les nouveaux conseillers.\nIl est très important de bien intégré son nouveau collaborateur, de pouvoir l'aider à prendre ses marques. Sinon ce dernier va droit à l'échec et c'est ce qui m'est arrivé. Il faudrait que le LCL comprenne une bonne fois pour toute que vendre pour vendre n'a aucune utilité. Pour que le client soit satisfait et reste comme client, il faut absolument que le LCL axe sa stratégie plus dans le conseil que dans la vente pure de marchant de tapis.\nBonne boite mais beaucoup de changements à opérer.\nCE vacances et RTT uniquement.\nConseiller en alternance.\nBonne ambiance de travail, beaucoup d'entraide.\nTR, chèques vacances pour les personnes payées à coup de lance pierre, 13 eme mois et participation.\nLes formations devraient être données lors de la prise de poste et non pas 6 mois après. Les accès informatiques également.\nMieux s’occuper du personnel qui sont après tout les tous premiers client ! Mieux sélectionner les managers. Les fayots ne sont pas toujours bon en management d’équipe...\nJ’ai intégré LCL fin 2017 suite à une alternance de 12 mois. Tout est mis en œuvre pour faciliter la prise de poste par un plan de formation et d’accompagnement. L’entreprise est sincèrement à l’écoute des besoins de ses salariée et sait s’adapter aux besoins de chacun pour travailler en bonne intelligence.\nCollègues de bureaux (hors managers) exceptionnels.\nToit est à revoir.\nSalaire correct, avantages sociaux.\nManque de reconnaissance chronique de la direction, manque de formation pratique, autonomie inexistante.\nRespecter les engagements pris , revoir complètement le management en agence qui est digne des années 80.\nEntreprise correcte pour débuter.\nSalaires partis les plus bas du secteur bancaire, pas beaucoup d’avantages sociaux.\nDynamisme, gestion du personnelle.


Réseaux sentinelles en prévention du suicide dans le Bas-Richelieu France Lessard organisatrice communautaire CSSS Sorel-Tracy 14 mai ppt télécharger\nPublié parAnouk Dumortier Modifié depuis plus de 4 années\nPrésentation au sujet: "Réseaux sentinelles en prévention du suicide dans le Bas-Richelieu France Lessard organisatrice communautaire CSSS Sorel-Tracy 14 mai 2008."— Transcription de la présentation:\n1 Réseaux sentinelles en prévention du suicide dans le Bas-Richelieu France Lessard organisatrice communautaire CSSS Sorel-Tracy 14 mai 2008\n2 Mise en contexte du déploiement de réseaux sentinelles en prévention du suicide A) Mesures inscrites : À la Stratégie daction jeunesse 2006- 2009; Au Plan daction local de la Santé publique 2004-2007; Au Programme national de santé publique 2003-2012.\n3 Mise en contexte du déploiement de réseaux sentinelles en prévention du suicide B) Préalables au déploiement national : Groupe de travail quant à la conceptualisation; Cadre de référence sept. 2006; Appropriation santé services sociaux 2007.\n4 État de situation La population du Bas-Richelieu sélève à 50 997 personnes (ISQ, 2007); Cest 87% de la population qui est âgée de 15 ans et plus dont 11 % chez les 15 à 24 ans; Elle est composée de 49% dhommes et de 51% de femmes; En Montérégie le suicide se situe à 15 pour 100 000 (2004); En moyenne pour les trois dernières années dans le Bas-Richelieu, le suicide se situe à 20 pour 100 000.\n5 Suite de létat de situation dans le Bas-Richelieu en 2005-2006-2007 Les tranches dâge les plus touchées par les tentatives de suicide et les suicides sont les 36 à 41 ans et les 48 à 53 ans; Les hommes sont plus nombreux à sêtre suicidés. En moyenne, il y a eu une dizaine de suicides et trente-cinq tentatives de suicide par année de signalées auprès de la S.Q. du Bas-Richelieu.\n6 Description du projet Suite à un intérêt marqué par des partenaires du milieu, un Comité de déploiement réseaux sentinelles a pris forme; Il fut lun des premiers projets pilotes au Québec à débuter au printemps 2007; Il fut déployé au Cégep de Sorel-Tracy; Par la suite, des recommandations furent émises à lAQPS pour bonifier la formation par le cahier du participant des sentinelles.\n7 Suite description du projet Le CSSS Sorel-Tracy (Santé Publique et Santé mentale adulte) pour la coordination ; Le CPS Suicide Alerte pour la ressource désignée à la formation et celle à répondre aux sentinelles ayant repéré une personne suicidaire; Le Cégep de Sorel-Tracy (11 sentinelles) pour la première phase, le Centre de formation professionnelle et déducation des adultes et le Centre Bernard-Gariépy (9 sentinelles) pour la deuxième phase des milieux dimplantation.\n8 Objectifs visés Implanter deux réseaux sentinelles en prévention du suicide en 2007-2008; Former des individus ciblés à agir en sentinelle pour détecter la détresse des personnes vers une trajectoire de prévention du suicide; Soutenir les sentinelles en prévention du suicide; Organiser des activités de suivis à chaque réseau sentinelles; Offrir de la formation et de linformation sur les sujets qui intéressent les sentinelles; Créer une fois par année un événement de réseautage selon un intérêt commun des sentinelles. Pour la ressource désignée à la formation et à répondre aux sentinelles cest, le CPS Suicide Alerte; Pour les milieux dimplantations, il sagit du Cégep de Sorel-Tracy (11 sentinelles)pour la première phase et le Le CFP et déducation des adultes et le CBG ( 9 sentinelles) pour la deuxième phase dimplantation.\n9 Actions entreprises Désigner des comités de déploiement de réseaux sentinelles et les soutenir: Premier Comité composé de: a) Organisatrice communautaire et Direction Santé mentale du CSSS Sorel-Tracy; b) Responsable clinique et Direct. du CPS Suicide Alerte; c) Psychologue et Directrice adjointe des études du Cégep de Sorel-Tracy. Deuxième Comité composé de a) + b) c) Centre de formation et déducation des adultes de Sorel-Tracy et Centre Bernard-Gariépy, Direct. Adj et agente de liaison.\n10 Suite actions entreprises Sapproprier le cadre de référence; Cibler les groupes à risques; Définir la trajectoire de services pour la prévention du suicide; Identifier les rôles et fonctions de chaque partenaire; Rencontrer les directions des milieux dimplantation; Partager les informations pertinentes aux succès de limplantation dun réseau sentinelle; Sassurer de la libération des sentinelles pour des activités de suivis. parer un document synthèse du cadre de référence en prFaire une rencontre auprès des directions de déploiement des réseaux Établir le portrait de situation des personnes ayant fait une tentative de suicide et celles sétant suicidées (Selon les données de la sûreté du Québec du Bas-Richelieu et celles du coroner) Premier Comité composé de: a) Organisatrice communautaire et Direction Santé mental du CSSS Sorel-Tracy; b) Responsable clinique et Directrice du CPS Suicide Alerte; c) Psychologue et Directrice adjointe des études du Cégep de Sorel-Tracy. Deuxième Comité composé de a) + b) c) Centre de formation et déducation des adultes de Sorel-Tracy et Centre Bernard Gariépy\n11 Recommandations Que des professionnels distribuent et reçoivent les formulaires dévaluation à devenir sentinelle; Que les formulaires soient mis dans un endroit sécuritaire; Quen cas de refus dun participant, établir un mécanisme de suivi de linformation auprès la personne; Que les directions des milieux de déploiement soient informées des étapes de suivis auprès des sentinelles; Que les rôles des sentinelles soient connus par les directions.\n12 Conditions facilitantes Établir un lien de confiance avec les partenaires; Définir les rôles et fonctions de chacun; Assurer une coordination des réseaux et être présent à toutes les étapes dimplantation; Agir avec transparence et souplesse; Respecter les étapes dimplantation; Créer les outils spécifiques aux sentinelles et membres du Comité dimplantation; Désigner le CPS pour la formation et suivi des sentinelles et le CSSS pour la coordination.\n13 Conclusion Le réseau de déploiement des sentinelles en prévention du suicide est à ses débuts dimplantation; Il est en continuelle adaptation selon les réalités qui lui sont propres; L'évaluation ne devrait pas seffectuer en fonction de la diminution du taux de suicides dans un milieu;\n14 Suite conclusion L'impact des réseaux de sentinelles devrait se refléter sur le nombre de sentinelles ayant référé une personne suicidaire, le lien entre les personnes suicidaires et les services d'aide et l'amélioration des mécanismes de prise en charge; Mais aussi selon lintérêt des milieux à risque à déployer de nouveaux réseaux sentinelles; Enfin, le défi demeure celui de réussir à répondre aux besoins de suivis et de soutien des personnes désignées sentinelles et de maintenir les réseaux bien actifs.\nTélécharger ppt "Réseaux sentinelles en prévention du suicide dans le Bas-Richelieu France Lessard organisatrice communautaire CSSS Sorel-Tracy 14 mai 2008."


recueil du lait pendant le sevrage - Allaitement - FORUM Grossesse & bébé\nrecueil du lait pendant le sevrage\nPosté le 28/11/2003 à 17:07:41\navez-vous déjà donné le lait recueilli "manuellement" à votre bébé ? en effet je me rends compte un peu tard que quand je désengorge mes seins à la main, il y a quand même pas mal de lait, et ça me paraît dommage de ne pas en faire profiter bb jusqu'au bout ! tout à l'heure je lui ai donc donné le trop plein exprimé (70 cl) en complétant avec un bib de lait en poudre... ça vous paraît bien ou pas???? combien de temps le lait maternel se conserve-t-il à température ambiante ???\nPosté le 28/11/2003 à 18:06:32\nA température ambiante, le lait qu'il soit maternel ou infantile ne se conserve pas longtemps (moins d'une heure en tous les cas ,sinon prolifération de bactéries). Si tu recueilles ton lait, tu peux toujours le conserver au frigo 24h. Au congélo (-20°C) plusieurs mois. Tu peux faire des réserves comme cela, car tu produits pas mal de lait d'après ce que tu expliques.\nA priori, je ne pense pas qu'il y ait de contre-indication à compléter ton lait par du lait infantile. Mais sur ce point, je ne peux te donner que mon point de vu car j'allaite exclusivement.\nAllaité jusqu'a 10 mois bb refuse le lait en bib sevrage difficile finalement\nlait de croissance A quoi sert un tire lait ?\nquantite lait biberon quel tire-lait choisir ?\nquel lait après l'allaitement? tire-lait ou pas? conseils pour allaiter...\nlait en boite refuse par mon bb aidez moi svp allergie au lait de vache?\nPlus de sujets relatifs à : recueil du lait pendant le sevrage\nkg 4 30/11/2003 à 12:49:58\n1 sein et pas 2 3 28/11/2003 à 17:09:23\nAllaité jusqu'a 10 mois bb refuse le lait en bib 10 05/12/2003 à 16:04:58\nbien contente de ne pas avoir cessé l'allaitement.... 4 02/12/2003 à 19:37:26\nbébé à tout le temps faim 1 27/11/2003 à 21:07:34


Portes va et vient en polyéthylène et semi-isolées - Spenle\nSpenle > Agroalimentaire > Portes va et vient\nPorte Hydrofuge SP130 – Incontournable pour les milieux alimentaires et humides\nInsensible à l’eau, à la corrosion et aux acides gras, extrêmement résistante aux chocs et de qualité alimentaire, la porte hydrofuge en polyéthylène SP130 développée par SPENLE est aujourd’hui la porte la plus adaptée pour les milieux agroalimentaires et les pièces humides.\nPortes va et vient en polyéthylène ou portes va et vient semi-isolées\nUne offre complète de portes de circulation pour l’industrie agroalimentaire et les cuisines professionnelles\nSPENLE est reconnue bien au-delà de ses frontières pour la qualité et la fiabilité de ses portes va et vient destinées aux usines et aux entrepôts agroalimentaires, aux grandes cuisines et aux cuisines professionnelles. Bien souvent soumises à des passages intensifs de personnels ou de chariots, ces portes se doivent d’être de conception très robuste et résistantes aux chocs répétés, dans le respect des normes d’hygiène. C’est pour répondre à ces exigences que SPENLE a développé sa propre charnière va et vient (avec un mécanisme tout inox très résistant et un corps en Delrin®) et fabrique ses portes va et vient avec des huisseries en inox 304L ou 316L et des vantaux en tôles laquées ou en inox, des plaques de polyester ou de polyéthylène.\nSPENLE propose ainsi un éventail complet de portes va et vient :\nportes va et vient en polyéthylène –SP800\nportes va et vient semi-isolées en tôle laquée – SP900\nportes va et vient semi-isolées en polyester – SP910\nportes va et vient semi-isolées en inox – SP920\nLes portes semi-isolées sont constituées d’un vantail isolé, injecté de mousse de polyuréthane et sépareront les zones chaudes et froides par exemple. Quant aux portes va et vient en polyéthylène, elles sont constituées d’un vantail en polyéthylène massif ultra résistant aux chocs, aux acides gras et à la corrosion. Elles sont lavables à grande eau et certifiées de qualité alimentaire. Toutes ces propriétés combinées font de la porte va et vient en polyéthylène SP800, LA porte de circulation la plus adaptée aux milieux alimentaires et humides dès lors qu’une isolation thermique renforcée n’est pas indispensable.\nQuelques exemples d’applications, portes va et vient :\nPortes de circulation dans les abattoirs ou les usines de transformation de poissons,\nPortes va et vient résistantes aux chocs dans les plateformes logistiques et entrepôts agroalimentaires,\nPortes de circulation dans les cuisines professionnelles ou collectives dans les établissements scolaires ou les hôpitaux,\nPortes battantes double action dans les laboratoires de préparations alimentaires.


Hopps Group - Charles Richardson\nLe groupe Hopps est spécialisé dans la distribution du dernier kilomètre pour le courrier et les colis, à travers ses trois filiales : Adrexo, Colis Privé et Dispéo. Avec 22 000 salariés et 300 sites dans toute la France, le groupe, en plein développement, recherchait un directeur général des fonctions supports. Pour ce poste hautement stratégique, le coprésident Eric Paumier a fait appel à l’expertise du cabinet Charles Richardson.\nInterview de Eric PAUMIER, coprésident et cofondateur\nPourquoi avez-vous fait appel au cabinet Charles Richardson ?\nNous étions à la recherche d’un directeur général des fonctions supports, au service des trois filiales du groupe. Une personne expérimentée avec un profil plutôt axé finance et une expérience internationale pour accompagner notre développement. Sur des postes de cette envergure, il y a un déficit de vivier dans les régions, il est nécessaire d’aller chasser dans toute la France. C’est pour cette raison que nous avons fait appel au cabinet Charles Richardson.\nVous aviez des critères de recrutement très spécifiques, pouvez-vous les préciser ?\nEffectivement, notre ComEx est composé de 6 hommes, les directeurs généraux des filiales et les actionnaires propriétaires, et nous voulions le féminiser.\nEn plus de cela, nous cherchions un leader au caractère affirmé, capable de s’intégrer à notre équipe de direction. Nous sommes un groupe familial, dirigé par ses actionnaires. Notre fonctionnement est très différent de celui d’une multinationale « classique ». Nous sommes ultra agiles, très rapides dans la prise de décision. Il fallait trouver une personne solide, capable de relever ce défi et qui accepte un vrai changement de vie puisque notre siège est basé à Aix-en-Provence.\nLe cabinet Charles Richardson nous a accompagné pour définir le profil et au bout d’un mois, il nous a présenté différentes candidatures. J’ai été agréablement surpris par leur sélection, d’une grande pertinence. Il y a eu de la part du cabinet une vraie compréhension de notre demande et beaucoup d’agilité. Tous les candidats étaient intéressants, les dossiers de présentation très complets.\nMalheureusement, le recrutement du premier candidat choisi n’a pas pu se concrétiser. Il a donc fallu relancer le processus, pour sélectionner de nouveaux profils. En tout, cela aura pris 9 mois, ce qui n’est pas si long pour ce type de poste.\nAujourd’hui, comment se poursuit votre collaboration avec le cabinet Charles Richardson ?\nDix mois après le recrutement, le cabinet continue à assurer le suivi. C’est un tiers de confiance, toujours à l’écoute, qui permet à l’entreprise comme au collaborateur d’échanger sur les points d’amélioration et de consolider la prise de poste. C’est vraiment appréciable.\nÊtes-vous satisfait de cette première expérience ?\nComplètement ! Pour ce poste très stratégique, nous avions besoin d’un cabinet important qui dispose d’un large carnet d’adresses national. Le cabinet Charles Richardson a ajouté à cela une grande proximité, géographique évidemment vu leur implantation marseillaise, mais surtout une grande qualité dans notre relation de travail et un accompagnement personnalisé.


Contre sexisme disait n’y piques l’égard aussi niveau physique Huarache Femme – SHE Jewellery\nContre sexisme disait n’y piques l’égard aussi niveau physique Huarache Femme\nVous êtes bien inscrit à la newsletter avec l’adresse : Conformément à la loi n° 78 du 6 janvier 1978, relative à l’Informatique, aux Fichiers et aux Libertés, vous disposez d’ droit d’accès et de rectification des données à caractère personnel vous concernant. Et si, pour relancer l’économie, il fallait mettre en place de nouveaux leviers de croissance? Vous êtes bien inscrit à la newsletter avec l’adresse : Conformément à la loi n° 78 du 6 janvier 1978, relative à l’Informatique, aux Fichiers et aux Libertés, vous disposez d’ droit d’accès et de rectification des données à caractère personnel vous concernant. C’est pourquoi il n’y a aucune raison de rejeter homosexuels ou nike huarache femme pas cher d’avoir envers eux une attitude discriminatoire. Pour l’exercer ou en savoir plus, cliquez ici. Cobain a autorisé The Observer et Savage, célèbre journaliste de rock, biographe des Sex Pistols, à suivre. Ils ont l’air heureux et profondément amoureux. Pour l’exercer ou en savoir plus, cliquez ici. Petit florilège de citations étonnantes, amusantes, délirantes…\n– Plus de Big Boss. Je suis heureuse, plus épanouie, et c’est peut-être ça qui http://www.huarache2018pascher.fr se voit. Il est en couple et a trois enfants. C’est le message décalé et positif de la dernière campagne lancée ce printemps par Monki. Pour l’exercer ou en savoir plus, cliquez ici. Nous faisons pari qu’ demandeur d’emploi, salarié qui souhaite changer d’activité ou une femme qui veut retravailler après une grossesse pourront trouver plus facilement travail en apprenant langues. J’ai trouvé sur ce stand sublime héron et des prismes. C’est une cérémonie sobre, grave et solennelle qui a été voulue par l’Élysée en ce jour d’hommage national. Et des frayeurs sous fortes pluies en Malaisie, dans virages où l’on avait 15 centimètres pour passer. Je l’ai toujours avec sentiment que c’était quelqu’ de famille, il me fait penser à mon oncle, assure-t-elle, ajoutant que Faits.\nMes goûts personnels sont mes sources d’inspiration, la musique que j’écoute, principalement du rock dans plusieurs déclinaisons qui sont associés à des éléments clés huarache pas cher que j’aime utiliser dans mes créations. Vous croquez la NFL Jerseys Cheap vie à pleines dents. En organisant cet évènement avec la Maison Courrèges, nous espérions que Bar à Chignon Minute rencontre du succès, mais nous étions loin d’imaginer à quel point ! Vous êtes nike huarache homme pas cher bien inscrit à la newsletter avec l’adresse : Conformément à la loi n° 78 du 6 janvier 1978, relative à l’Informatique, aux Fichiers et aux Libertés, vous disposez d’ droit d’accès et de rectification des données à caractère personnel vous concernant. La quasi-totalité des gens qui s’expriment sur sujet ne ont jamais rencontrés : c’est aussi pour cela que la prise de conscience autour du phénomène djihadiste n’a pas eu lieu suffisamment tôt. On peut y développer lifestyle, offrir service plus poussé au client, lui faire découvrir l’histoire derrière produit. Pour l’exercer ou en savoir plus, cliquez ici.\n– La doudoune en version plus gonflante, – , en robe, manteau et trench, – pantalon large, – boyfriend, – bas de survêtement, – legging, – pantalon taille haute, – La veste d’homme et manteau oversize, – La robe longue romantique en mousseline fleurie, – blouson coupe-vent esprit training, en nylon, taffetas ou cuir…. La question a intéressé site MoveHub qui s’est chargé de réaliser une infographie, en croisant données du Wine Institute sur la quantité de vin consommée par personne dans monde avec prix moyen d’une bouteille de vin milieu de gamme. Ce n’est pas macho, même s’il subira foudres des féministes dans années 70. Je propose à Hidalgo une rencontre pour en discuter, dans esprit de coconstruction La Ville a fait appel. La Madame Parfumeuse, elle me dit : Rhooooo mais que vous êtes bien maquillée !!! A cette époque, NFL Jerseys Cheap bébé était placé à l’extrémité du lit et McQueen était écrit sur couffin. La collection Nylon x La Redoute sera disponible à la mi-juin sur l’e-shop pour des prix allant de 70 à 190 euros. Pour l’exercer ou huarache femme en savoir plus, cliquez ici.\nSignificato fitonimo nome pianta dai indicazioni Scarpe Nike Air Previous post: November 21, 2018\nEntreprises prennent plus pour l’exercer savoir Canada Goose Soldes Next post: November 21, 2018


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Exposition «Japon 2018 : Femmes, entre Rve et Réalité» Date: du 03/09 au Lieux: Maison des Relations Internationales de Montpellier Une exposition de photos et dessins, un double regard sur la culture nippone. Nous exploiterons ces éléments darchitecture pour rythmer une série de peintures et de bols. Jusqu'à l'été 2011, seul subsiste le cinéma Le Sélect.\nVous pouvez vous inscrire gratuitement et parcourir imm diatement dautant de femmes s nior que vous voulez pour organiser des rencontres sexe priv es et sans attaches. N est un site d'informations et de publicit s n'ayant aucun lien avec eux ou les sites list s ici. 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A et b «Données climatiques de la station dOrly - Val-de-Marne (94310, sur le site m de la société Benchmark Group (consulté le ). La Bièvre enterrée sous la rue de labreuvoir passait sous la voie ferrée à lemplacement de lactuel passage piétonnier. Hydrographie modifier modifier le code Bièvre dans la réserve naturelle passage de la Bièvre sous le RER Passage cyclable piéton vers la rue Coustou sur la Bièvre souterraine Antony est traversée par trois M 2 cours d'eau : la rivière Bièvre 5 rencontre sexe luneville et deux affluents,.


Soldes : la Fédération française du... - Les dossiers LSA de la grande consommation\nSoldes d'hiver 2016 : dates, réglementation, promo, achats... 22 / 25\nSoldes : la Fédération française du prêt-à-porter réaffirme son opposition au calendrier 2016\nConsommateurs, Consommation, Entreprises\nDossier Alors que le calendrier des soldes 2016 est connu, calqué sur celui de 2015, avec deux périodes de six semaines en hiver et en été (6 janvier-16 février 2016 et 22 juin-2 août 2016), la Fédération française du prêt-à-porter réaffirme son opposition à ce système, pour elle "destructeur" de valeur.\nSelon la Fédération française du prêt-à-porter féminin, les soldes sont trop longs et comment bien trop tôt dans la saison.\nSoldes d’hiver 2016 : un bilan en demi-teinte [Sondage]\nLes achats s’essoufflent en 5e semaine des soldes d'hiver [Sondage exclusif]\nSoldes d’hiver 2016 : une 4e semaine sous le signe de l’essoufflement [Sondage]\nTop 30 des enseignes où les Français ont fait les soldes [Classement]\nPrêt-à-porter : ce que les Français ont acheté pendant les soldes d’hiver 2016 [Sondage]\nSoldes d’hiver 2016 : la fréquentation s'essouffle en 3e semaine, les dépenses chutent de 7,4% [Sondage]\nSoldes d’hiver 2016 : le budget des Français est en baisse en 2e semaine [Sondage]\nPlus de la moitié des Français ont participé aux soldes d’hiver 2016 dès le 1er week-end [Sondage]\nSoldes d’hiver 2016 : les Français plébiscitent l’e-réservation [Sondage]\nBilan mitigé pour le premier jour des soldes d’hiver 2016 [Sondage]\nSoldes d'hiver : les ventes de PriceMinister-Rakuten boostées de 50% à la mi-journée\nEmmanuel Macron ouvre les soldes d’hiver au centre commercial de Beaugrenelle\nSoldes d'hiver 2016 : Cdiscount, La Redoute et Grosbill dans les starting-blocks\nUndiz s’allie à vente-privee pour les soldes d’hiver 2016\nUnibail-Rodamco repaye une toile aux enfants pour les soldes\nEn 2016, l’e-réservation devient incontournable pour les soldes\nPromotions : c'est la saison du blanc [Prospectus]\nSoldes d’hiver 2016 : les Français sont prêts mais… [Sondage exclusif]\nOn connaît les dates des soldes 2016\nSpartoo enregistre 200 000 visiteurs dès la première heure des soldes\nLes ventes de prêt-à-porter encore (et toujours) en recul\nLes soldes commencent trop tôt. Et puis sont trop longs, aussi… Pour la Fédération française du prêt-à-porter féminin, le calendrier des soldes 2016, « calqué sur celui de 2015 », à savoir d’une durée de six semaines en hiver et six semaines en été (6 janvier-16 février et 22 juin-2 août), s’avère « en complet décalage avec le rythme rationnel des collections ».\n"Un non-sens complet"\nPour la Fédération, on a même affaire à un non-sens complet : « Les soldes d’hiver débutent deux jours après la reprise d’activité faisant suite aux vacances de fin d’année, soit juste deux semaines après le commencement de l’hiver », indique-t-elle.\nEn clair, les ventes de prêt-à-porter hivernal débutent à peine que, déjà, la vague des prix barrés vient stopper net la saison. Pas tant pour ce qui est ventes, évidemment : les flux de clientèle sont évidemment importants à ce moment-là. Mais bien plutôt pour ce qui est des marges.\n"L'enterrement des marges des distributeurs"\nA fortiori quand, comme c’est le cas pour les adhérents de la Fédération française du prêt-à-porter féminin, on est généralement de petits indépendants de centre-ville… Pas moyen, pour eux, de se rattraper avec les volumes de ventes, comme les grandes groupes peuvent le faire.\nAinsi, à en croire la Fédération, loin d’être une fête de la consommation, ces soldes viennent plutôt la célébrer « l’enterrement des marges des distributeurs », comme le soulignait son président, Daniel Wertel, dans une précédente prise de parole, en septembre 2015.\nLes prix ne veulent plus rien dire\nC’est pourquoi la Fédération demande de raccourcir ces périodes de soldes, et de les reculer dans le temps. Pour elle, une nécessité à l’heure où près d’un article sur deux, dans le prêt-à-porter féminin, est aujourd’hui vendu à prix barré (48,2% pour être précis, au premier trimestre 2015). « Résultat, avance la Fédération : deux-tiers des Françaises jugent désormais que les prix dans l’habillement ne veulent plus rien dire. » Pas de quoi, dans ces conditions, améliorer la confiance que les consommateurs peuvent avoir envers les enseignes de mode.\n15/01/2016 22h34 - capucine\nTout à fait d'accord avec Mr Wertel! Les dates des soldes sont en totale inadéquation avec les saisons, et la durée des soldes surcroît bien trop longue. La clientèle est déjà perdue dans ces orgies de promotions toute l'année, ces ventes privées qui proposent des remises aussi importantes qu'une deuxième démarque de période de soldes (ou du moins ce qu'étaient les soldes avant tout ça). Historiquement les soldes devaient aider les commerçants à écouler les invendus de la saison. Donc en FIN de saison. Des soldes hiver ne devraient pas commencer avant fin février et durer grand maximum 3 semaines. Et stop avec ces promos à l'année dans les chaînes de distribution de prêt à porter-chiffon made in Orient. Si cela ne change pas, les petits commerces vont finir par tous fermer et l'on ne pourra que déplorer devoir s'habiller chinois dans les galeries marchandes loin des centre ville, des magasins sans âme, sans contact, ni conseils ...\n16/12/2015 15h34 - Aurore\nComplètement d'accord sur le date de démarrage et la durée bien trop longue et trop tôt . Sans compter que les petits détaillants se battent au quotidien pour tenir face au franchise constamment en promotion . Cela ne redonne pas confiance au consommateur non plus !!! Trop de promotion tue la promotion . Et de ce fait l'effet solde n'existe plus vraiment . Quand on entend que le commerce en ligne fait du mal au boutique de centre ville ou centre commerciale , il faut peu être aussi se poser d'autres questions .\nLes Français manquent de temps... sauf pour leurs achats [Etude]\nQuelles sont les 10 tendances 2016 de la consommation ? [Infographie]\nPremière sortie de Martine Pinville dans les grands magasins pour les soldes d'été\nLe pouvoir d’achat devrait (enfin) augmenter !\nJuin : Martine Pinville est nommée ministre du Commerce et de la Consommation\nLa part du non-alimentaire baisse dans les ventes des grandes enseignes alimentaires\nBlack Friday 2014 : moins de monde en magasin aux Etats-Unis\nL'action de groupe entre en vigueur aujourd'hui\nLe pouvoir d’achat des ménages progresse légèrement grâce à la guerre des prix\nLa rentrée scolaire sera coûteuse pour les familles


25 octobre 2008 : Tous les messages - Mange BobineS\nDevront apparaitre au fil de ces pages: - Des sacoches de transports pour mon vélo. Etat: en cours mais la deuxième sacoche me donne du fil a retordre. - Un chemiser en coton et soie. Etat: Pièces découpées et en partie surfilées. L'assemblage n'a pas commencé. - Moi aussi j'ai envi de faire un mobile, comme Julienne... (elle a de bonnes idées Julienne!). Etat: Pas commencé, je vais d'abord demander la permission. - Un pull avec des torsades. Etat: seul le début de la première manche est... [Lire la suite]\nPosté par babettepouet à 14:09 - Commentaires  - Permalien [#]\nOh! Une écharpe!\nC'est mon écharpe pour partir en Suéde! En laine mohair, elle est toute douce et est très agréable à porter.\nPosté par babettepouet à 13:57 - Tricots - Commentaires  - Permalien [#]\nMon cartable en tissus.\nLe tissus est resté longtemps dans une boite sans qu'il m'inspire vraiment mais je le trouvais vraiment chouette et finalement j'aime beaucoup le résultat. Il me reste les attaches à trouver et à attacher. Prochainement.\nPosté par babettepouet à 13:54 - Sacs - Commentaires  - Permalien [#]\nD'autres vielleries.... des sacs.\nMon tout premier sac cousu à la machine. C'est lui qui a ouvert la voie aux autres... Al'origine ce sac devait servir à ranger mon ordinateur. Mais il me sert à ranger et transporter bien d'autres choses car il est très pratique (je n'y range jamais mon pc...).\nPosté par babettepouet à 13:44 - Sacs - Commentaires  - Permalien [#]\nQuelques vieilleries... les peluches\nQuelques essais anciens de peluches... (le noir c'est mon chat).\nPosté par babettepouet à 13:37 - Divers - Commentaires  - Permalien [#]


Archives des Healthy - Le Petit Monde d'Elodie\nQuitoque, livraison de paniers repas à cuisiner\nIl y a quelques mois, j’ai testé les services Quitoque. Des paniers prêts à cuisiner. Une bonne manière de faire une croix sur les courses alimentaires dites classiques et de consommer & cuisiner autrement. Nous sommes beaucoup à vouloir changer nos modes de consommation et notamment sur le plan alimentaire. Quitoque bouleverse les codes et permet de cuisiner maison sans toutefois passer trois heures en cuisine chaque jour, ce qui ravira la plupart d’entre nous, n’est-ce pas ? ;-). Je vous propose de retrouver quelques explications sur ce service et mon avis.\nCrumble healthy pêches et noix de coco\nAvant que les pêches ne disparaissent des étals, je vous propose une recette estivale gourmande et healthy avec ce crumble healthy pêches et noix de coco. L’été continue et on aurait tort de ne pas profiter de ses fruits de saison !\nSalades detox : 10 idées de recettes pour les beaux jours !\nLes beaux jours arrivent, à nous les salades detox ! Quand le soleil commence à pointer le bout de son nez, les envies de salades composées refont surface. C’est un des plats les plus communément posés sur nos tables, en période estivale. Simples et pratiques, les salades composées sont aussi idéales à emmener au travail ou à la plage, dans une boîte hermétique ou un bocal. Il y a mille et une façons de les préparer. Délice assuré !\nTartines lover : 10 idées de recettes healthy\nFaites-vous partie des « tartines lover » ? Pour ma part, oui ! Je suis une grande fervente de tartines. Je trouve que c’est très pratique et facile à réaliser. En plus, on peut y associer toute sorte d’ingrédients tout aussi sains… que très gourmands. En version light, végétarien ou plus grassouillet (genre je mets une tonne de fromage sur ma tartine censée être 100% légumes…), il y a forcément des combinaisons qui sauront vous faire craquer.


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Office 365 avec Mandarine BS\nAccédez à une solution clés-en-main et à une formation sur-mesure\nMandarine BS propose des solutions de formation innovantes et performantes pour répondre aux nouvelles contraintes des entreprises.\nVos collaborateurs sont formés simultanément, quelle que soit leur situation géographique, grâce à un portail de formation en ligne.\nLa différence de Mandarine BS ? Un dispositif commun personnalisé, des outils innovants, un accompagnement humain permanent et une connaissance reconnue des univers IT.\nAvec Mandarine BS et Office 365, accédez à une solution clés-en-main et à une formation sur mesure\nSolution Office 365 avec Mandarine BS\nAvec Office 365, accédez à une solution clés en main\nOffice 365 vous permet de louer la dernière version de Microsoft Office ainsi qu’un ensemble de services Cloud en abonnement mensuel ou annuel, contrairement aux licences Office dites perpétuelles, qui s'installent pour une durée indéterminée sans être mises à jour.\nDans Office 365, vous retrouverez :\nune suite bureautique avec Word, Excel, PowerPoint,\nun environnement de stockage avec OneDrive (stockez et partagez vos fichiers et retrouvez-les sur tous vos appareils) et SharePoint (partagez votre travail avec vos équipes via des sites intranet et extranet)\ndes outils de communication avec Outlook, Skype for Business et Yammer (créez votre réseau social professionnel dédié, pour l'interne et l'externe).\nOffice 365 est une offre hébergée sur les Datacenter de Microsoft et ne nécessite aucune infrastructure serveur particulière pour être utilisée.\nOffice 365 peut se décliner en 2 versions:\nOffre classique : accédez à Exchange, OneDrive, Office Online (disponible uniquement en mode connecté sur le web), SharePoint, Yammer et Skype for Business\nOffre étendue : retrouvez l'offre classique ainsi qu'Office On Premise disponible sur 5 appareils différents par utilisateur (tablette, smartphone, PC, etc...). La solution On Premise consiste à acquérir une ou plusieurs licences d'utilisation d'une application, puis de l'héberger (sur PC ou sur serveur). Grâce à l'offre étendue, vous pouvez accéder à Office sans avoir besoin d'être connecté à Internet\nAvec Mandarine Business School, accédez à une formation sur-mesure\nMandarine BS met à votre disposition un portail en ligne pour accompagner vos collaborateurs dans l'utilisation des outils d'Office 365.\nCes webconférences permettent de comprendre les nombreux produits d'Office 365 et d'en connaitre les différents usages.


blog couture tricot mamzelle angele: Le mannequin de couture\nLe mannequin de couture\nChoisir son mannequin de couture\nLe mannequin de couture est un outil imposant très utile pour ajuster ou retoucher des vêtements. Il n'y a qu'à glisser le travail en cours sur le buste pour pouvoir aisément et de façon bien symétrique re-travailler quid une pince, quid une bretelle trop longue. De plus, les mannequins modernes sont maintenant réglables à tous les niveaux: hauteur, largeur de la poitrine, des hanches et de la taille. De quoi faciliter encore la confection...\nOui mais ces mannequins ont un coût: entre 150 et 200 euros le mannequin adulte réglable! (Voilà un beau cadeau à me faire offrir à ma prochaine décennie...). Pour un mannequin Retif, il en coûtera environ une cinquantaine d'euros pour des bustes enfants (et vue la vitesse à laquelle ils grandissent.... c'est tout un budget). Exit donc le joli buste de mannequin pour la couturière amatrice que je suis!\nAfin de pouvoir tout de même réaliser des essayages pour les vêtements des enfants, j'ai donc trouvé un compagnon de couture.\nIl ne refuse jamais d'essayer un vêtement (à la différence de mon chameau d'ainé), il est toujours de bonne humeur et il a un peu près le gabarit d'un enfant de 3 ans. Je vous présente donc mon mannequin à moi:\nMonsieur Singe, mon mannequin maison\nBon, d'accord, il est tout mou et un peu velu. Ses bras et ses jambes sont démesurés mais en attendant il me rend bien des services lorsque je veux voir comment rend un vêtement porté et que je n'ai pas d'enfant coopératif sous la main.\nMonsieur Singe a donc encore une longue et belle carrière devant lui (merci à Chacho ... qui se reconnaîtra).\nsophie vw a dit…\nC'est clair que ça serait le top un mannequin ! mais que c'est cher !\nCa me fait penser à une bidouille de ma cop's de couture. solution économique !\n1 février 2011 à 15:25\nBien vu le mannequin home-made! Et puis ça peut-être assez drôle à faire :D En tout cas, ton astuce mannequin bébé est pas mal aussi Sophie ;)\n1 février 2011 à 20:49\nLe rêve un mannequin! Mais bon en plus du prix ça prend de la place!\nTu as un tres beau mannequin. Moi j'ai investi (un peu oblige) mais c'est franchement chouette.\nBravo pour ton blog si bien alimente et plein d'humour. Bise,\n22 février 2011 à 12:21\nLa tunique de la poisse\nPomme pomme dormez-vous?\nLes rayures qui affinent, mythe ou réalité?\nMa grand-mère, cette femme formidable\nUn marin sans pantalon?\nCa y est, moi aussi, j'en ai une!\n"Maman, t'es moche"


Recherche cavalier/passionnée dans le 86\n909 vues - 13 réponses - 0 j'aime - 1 abonné\nPosté le 02/06/2017 à 20h26\nBonjour, je cherche dans le 86, plus spécifiquement dans les environs de Gençay, quelqu'un qui serait près à donner de son temps pour m'aider avec mes chevaux. Et par la suite pourquoi pas les montés. J'ai actuellement une jument KWPN de 11 ans, qui vient d'avoir une pouliche, ainsi que deux jeunes de 2 ans, l'un est Cob Normand et l'autre est Comptois. Voilà, si qu'un est intéressé, n'hésitez pas à me contacter ^^\nPosté le 02/06/2017 à 20h55\ncoucou j'habite aussi dans le 86 vers Pouillé pas très loin de gencay\nPosté le 02/06/2017 à 21h28\nsullivan1508 Coucou, super, mais Pouillé ça fait pas une trotte ? Il me semblait que c'était du coté de Chauvigny. Tu serais intéressé pour me filer un coup de main ? Disons que dû coup, j'aurais besoin d'assistance pour m'en occuper car je suis maman depuis peu et que du coup quand je vais les voir, je suis souvent toute seule car c'est mon compagnon qui s'occupe de la petite. Disons que pour le moment c'est rien d'extraordinaire, c'est faire l'éducation de la poulichette avec maman genre des petites balades pour qu'elle voit d'autre chose et prenne l'habitude de marcher à la longe, les nourrir (enfin complémenté serait plus adapter), commencer le pré-débourage pour les deux jeunes, travaille au longue rêne entre autre. Et surtout de profiter de cette passion à plusieurs quoi ^^\nPosté le 02/06/2017 à 21h53\nMoi je suis du 86 !\nMa jument est à Villenon\nPar contre, trouver du temps est quelque chose de compliqué !! J'ai déjà pas mal de travail entre ma jument et les chevaux du relais équestre que je travaille également.\nPosté le 02/06/2017 à 21h58\nkiiwii Oui, je comprends toute à fait, après j'accepte aussi les échange de bon procédé. Si tu as besoin d'aide, car d'ici début juillet j'habiterais à saint Hilaire, mais mes chevaux seront toujours du coté de saint secondin. Mes parents étaient éleveurs donc j'ai pas mal de connaissance dans le domaine. Si ça t'intéresse, pour les chevaux du relais et la tienne bien sûre ^^\nPosté le 02/06/2017 à 21h59\nmhureau Merci je me débrouille grâce aux formations que j'ai faites et à mes expériences dans le travail de chevaux\nPosté le 02/06/2017 à 22h01\nkiiwii Oui effectivement j'imagine ^^\nPosté le 02/06/2017 à 22h08\nVoici les chevaux en question\nPosté le 18/07/2018 à 19h01\nJe remonte un peu le sujet car je viens tout juste d'emménager dans la Vienne, exactement à Gençay ! Je voulais savoir si tu avais toujours besoin d'aide ? On sait jamais\nCa fait 1 an environ que j'ai pas touché de dada et ça me manque carrément !!\nJe compte reprendre l'équitation d'ailleurs en septembre\nPosté le 19/07/2018 à 22h41\noceanena Coucou Oceanena, ton aide serait la bienvenue, rien de très énorme à faire car ma jument; la noire est blesser donc il y a des soins à faire, sinon j'ai deux pouliches de 1 an, donc la fille de Baccara la noire et une petite Haflinger.\nBref, la troupe à changer, mais c'est toujours autant de plaisir. Je ne serais pas dispo ce week and, mais possiblement demain. Sinon après ce sera la semaine prochaine. Si cela te convient nous pouvons déjà nous rencontrer et je peux te faire rencontrer la troupe ^^\nPosté le 28/07/2018 à 16h06\nmhureau Désolée du retard\nPerso ce serais avec plaisir ! J’emménage sur Gençay très certainement le we du 3-4 Aout donc après cette date je suis dispo\nPosté le 28/07/2018 à 20h00\noceanena coucou pas de soucis, je t'envoie par mp mon numero comme ça, ça sera plus facile pour se rencontrer et de donner une date. On fera connaissance 😉\nPosté le 12/07/2019 à 22h43\nmhureau Bonsoir.C'est loin de Vivonne?\nPosté le 13/07/2019 à 11h48\nJ' habite à 25 minutes de vivonne ^^


Accueil / T Y P E S / Chroniques / Totalitarisme, idéologie suprême de la technostructure\nCentPapiers 1 août 2013\tChroniques, FRANCE, PENSÉE POLITIQUE, PHILOSOPHIE, Politique française Commentaires fermés sur Totalitarisme, idéologie suprême de la technostructure\nEndormir est le maître mot. En simplifiant à l’extrême, en fixant le doigt censé montrer la lune, en s’attaquant avec moult détails prouvant leur authenticité à des moulins à vent imaginaires, en tuant, jour après jour, l’eumétrie, la mesure, le lien – fondateur et ciment de la société réelle – au profit d’une autre, imaginaire, mythique où les citoyens s’entredéchirent, se maudissent, s’excluent les uns les autres.\nTout cela en connaissance de cause, volontairement, car personne ne peut croire que les énarques qui nous gouvernent, à quelques exceptions près, sont des ignares, des analphabètes, des crétins patentés. A la limite, on aurait espéré qu’ils le soient, que nos élites n’y connaissent rien de leurs classiques, que pour eux l’Hubris n’est qu’un mot barbare non identifié. Que Voltaire était un vieillard aigri et Prométhée un artificier maladroit. On aurait espéré que Mme Lagarde n’ait jamais entendu Sophocle dire aux athéniens « lorsque nous croyons avoir raison, nous pouvons aussi avoir tort ». Hélas, ils connaissent leurs classiques. Mais ils préfèrent faire semblant de les oublier, les garder pour eux, tout comme leurs fortunes et leur patrimoine. En y jetant dans l’arène pourpassionner les foules des certitudes barbares et des poncifs explosifs afin de pouvoir vivre entre eux en paix.\nSi Prométhée a rendu l’âme, et ses cendres dispersées le long des centaines de kilomètres de friche des jadis glorieux conglomérats industriels des républiques soviétiques, son frère Epiméthée est bien vivant et arpente en sifflotant la rue Hermès, se demandant, avec sa naïveté bien connue, pourquoi tant de magasins ont baissé définitivement leurs stores dans cette rue commerciale d’Athènes. Il symbolise au mieux notre époque mais surtout nos élites dirigeantes. L’insouciance et le manque d’anticipation ayant définitivement remplacé la démesure, cette maladie de la technéqui a si profondément marqué le XXe siècles et ses horreurs. Désormais, nos banquiers soixante-huitards jouissent de l’instant et de leurs milliards, lançant de temps en temps, comme les précieuses ridicules, leur oups, on s’est trompé, signe annonciateur d’une nouvelle ponction chez les citoyens contribuables par le biais de nos dirigeants – et ce, quelle que soit leur couleur politique -. Car ces derniers, loin de tout esprit volontariste et ne croyant plus à rien, ne font que gérer l’instant, quitte à béatement ouvrir, chaque jour un peu plus, la boite de Pandore. Jadis on gouvernait selon des convictions (plus ou moins) partagées par une portion de l’électorat un moment (plus ou moins) majoritaire. Aujourd’hui on mène une politique apolitique, dite (c’est le mot à la mode) « sérieuse » et qui consiste à tout faire pour continuer à emprunter aux moindres frais (fait-on semblant de croire). En conséquence, on ne gouverne plus, on gère. Ils nous gèrent donc, comme des parents prisonniers de produits psychotropes (en substance argent et pouvoir) tout en espérant qu’interdire, sanctionner et circonscrire des enfants turbulents (les citoyens en occurrence) leur laissera pleinement le temps de voguer dans le nirvana de leurs illusions de toute puissance. Ils titubent, essayant désespérément d’apparaître sérieux et irréprochables, pris inlassablement la main dans le sac ou dans l’erreur. Oups, je me suis trompée dit-elle en souriant Mme Lagarde en 2011 et on la nomme illico à la présidence du FMI. Oups, on s’est trompésmurmurent les Goldman et Sachs. Et on imprime chaque mois aux Etats-Unis autant de papier dollars que durant l’ensemble de la période du plan Marshall. Oups, on s’est trompés déclare Monsieur Mario Draghi, et les millions de chômeurs grecs espagnols ou portugais semblent soulagés. A tort. Car il faut continuer dans l’erreur, sinon s’en est fini de notre sérieux et des taux bas pour emprunter. Mais à quoi ca sert d’emprunter, puisque, malgré les chômeurs, les boutiques qui ferment, les exportations qui s’effondrent, les écoles et les hôpitaux qui disparaissent la dette augmente ? Rétorque EUROSTAT. Ca sert, répond Mario fort de son expérience à Goldman Sachs, à pouvoir encore et toujours emprunter malgré l’augmentation de la dette, preuve incontestable de notre sérieux. Et puis, si ça foire on pourra toujours dire, une fois n’est pas coutume, oups, on s’est trompé…\nImaginer – et affirmer désirer – un futur radieux, le déconnectant des actions (généralement erronées) quotidiennes que l’on surnomme, pour mieux les déguiser, « réformes », « moyens » ou « mesures », c’est ne rien comprendre a la puissance entropique de la techné. De l’art de gouverner, la technostructure au pouvoir n’a retenu que le pire : le but, continue-t-elle a croire, justifie les moyens. Les cohortes de chômeurs se justifient par une sortie du tunnel, dont, précurseur, Giscard d’Estaing « entrevoyait » déjà la sortie. Les technocrates qui nous gouvernent ne s’aperçoivent nullement que comme le dit si justement Bruno Latour, si l’on ne s’aperçoit pas combien l’usage de la technique déplace, traduit, modifie, infléchit, l’intention initiale, c’est tout simplement parce que l’on a changé de but et que, par un glissement de la volonté, on s’est mis à vouloir autre chose que ce qu’on avait désiré au départ.\nLe terme de sérieux devenant ainsi synonyme de totalitaire puisque les moyens cruels utilisés aujourd’hui contre les citoyens sont employés pour leur bien de demain. Ainsi, la technostructure se pourvoit d’une idéologie, c’est à dire d’une vision du monde hermétiquement coupée de la réalité, et incapable de juger son action, puisque celle-ci se dilue dans une série de moyens pensés comme passagers. Cela, en outre, permet d’affirmer que le but réside à se débarrasser de la finance mais que les moyens consistent à ruiner les peuples et les Etats pour continuer, avecsérieux, à emprunter au marché.\nCamps D Extermination Caricature Cent Papiers chine Exhibition FRANCE Invasion mali Moulins à Vent Orange Phrases politique Postures\t2013-08-01\nTags Camps D Extermination Caricature Cent Papiers chine Exhibition FRANCE Invasion mali Moulins à Vent Orange Phrases politique Postures\nPrécédent Tunisie: enjeux de la finance islamique.\nSuivant La scandaleuse imagination de l?? optimisation fiscale ? des g?ants du CAC 40


GUILLEMOLES Alain , le 11/12/2001 à 0h00\nL'aviation américaine a multiplié les bombardements, hier, sur Tora Bora, un complexe de grottes creusées et aménagées dans les montagnes de l'est de l'Afghanistan où de nombreux combattants étrangers des réseaux Ben Laden demeurent réfugiés. Ces grottes sont également encerclées par plusieurs milliers de moudjahidines afghans qui s'efforcent d'en prendre le contrôle. La pression militaire augmente, aujourd'hui, sur cet abri stratégique qui sert peut-être de refuge à Oussama ben Laden. La bataille de Tora Bora s'annonce comme l'une des plus rudes batailles de cette fin de conflit.\nEdifiées au temps de la guerre contre les Soviétiques à partir de cavités naturelles, le complexe de Tora Bora a été depuis modernisé par Oussama ben Laden qui en a fait un abri quasi imprenable. Ce réseau de grottes qui plongent à plus de 350 mètres sous terre s'enfonce dans une montagne qui culmine à plus de 4 000 mètres d'altitude. Cette situation rend l'endroit difficile d'accès, en même temps qu'il le préserve des bombardements.\nL'abri posséderait plusieurs sorties. A l'intérieur, il serait aménagé de façon à pouvoir accueillir plusieurs centaines de personnes. Il disposerait d'un système de ventilation, de stocks de munitions et de nourriture importants, et même d'une salle de prière. Il serait alimenté en électricité par à un générateur actionné grâce à l'eau d'un torrent souterrain.\nDes volontaires islamistes\nPlusieurs responsables américains ont affirmé qu'Oussama ben Laden serait toujours réfugié à Tora Bora. Des commandants afghans locaux démentent, pour leur part, la présence du chef d'Al-Qaeda dans cet abri. Une partie importante des troupes du chef arabe s'y trouvent de toute façon. La dureté des combats montre que ces volontaires islamistes sont prêts à se battre jusqu'au bout. Toute tentative de négociation a, pour l'instant, échoué.\nAfin d'éviter la fuite de colonnes de combattants au Pakistan tout proche, l'armée pakistanaise s'est déployée le long de la frontière. Côté afghan, ce sont les troupes des deux nouveaux hommes forts de Jalalabad, Haji Zaman et Hazrat Ali, qui conduisent l'assaut, encadrés par des membres des forces spéciales américaines.\nLeurs hommes sont parvenus à s'emparer, samedi, d'une partie des grottes de Tora Bora à l'issue de durs combats. Puis ils ont choisi de se retirer pour laisser la place à de nouveaux bombardements américains, tant l'assaut final s'annonçait difficile. Lors de cet assaut, des femmes ont été faites prisonnières, ce qui donne à penser que certains volontaires arabes auraient donné refuge à leur famille dans le complexe de Tora Bora.\nHier, toute la matinée, les avions américains ont multiplié les passages au-dessus de ces montagnes, lâchant des bombes de forte puissance. Ces bombardements ont fait, depuis le 1er décembre, au moins 80 tués et 50 blessés chez les reclus de Tora Bora, mais aussi au sein de la population des villages environnants, selon l'organisation Médecins sans frontières.\nLa Pakistan verrouille la frontière\nDes milliers de soldats pakistanais ont été déployés hier le long de la frontière avec l'Afghanistan pour empêcher les militants islamistes _ et peut-être Oussama ben Laden _ de fuir la zone de Tora Bora.\nLe gouvernement pakistanais avait obtenu, la veille, l'aval des anciens des tribus dans cette région semi-autonome. C'est la première fois qu'Islamabad obtient l'autorisation de déployer des troupes dans cette région de la part des conseils des anciens des tribus. Le Pakistan partage une frontière de 2 240 km avec l'Afghanistan.\nGUILLEMOLES Alain, le 09/02/2002 à 0h00