R9M d'avant 2019 - Radiocommandes et accessoires - WE are FPV\nR9M d'avant 2019\nJuin 25, 2020 dans Radiocommandes et accessoires\nJe possède depuis 3, 4 ans un module R9M donc en ACCST avec un R9 MM.\nJe voudrais racheter un récepteur R9MM ou MINI pour mon quadri, seulement je n'en trouve pas en ACCST.\nJe sais qu'ils ont stoppé la production de ces 2 récepteurs mais il doit bien y avoir des remplaçants.\nAvez vous des infos là dessus, est ce que le R9M d'avant 2019 est caduc?\nTu as la possibilité de flasher ton RX en ACCST.\nsi je comprends bien, on peut flasher les nouveaux récepteurs R9 mx ACCESS en ACCST?\nainsi que les r9 mm ota et r9 mini ota\nModifié (le) Juin 25, 2020 par diiity\nTu peux utiliser ce fichier, tu as tout les drivers en ACCST. et ACCESS !\noui je connais mais les fichiers R9 sont ils compatibles avec les anciens R9M, je ne trouve pas la réponse nul part.\nDans les descriptifs, il est mentionné qu'ils sont compatibles avec les R9M 2019 mais il ne parlent pas de ceux d'avant, c'est bien ce que je cherche\nJ'ai écris à horus et frsky, pas de réponse\nOui le R9M et R9M 2019 sont compatible ACCST...\ndonc je peux prendre ce R9 en 868MHZ et lui injecté un firmware ACCST,\ntrès bien, j'ai ma réponse, je commande de ce pas.\nmerci à toi attarfr\nMachines FPV: Sloop v2\nPour le RX R9-MM c'est possible de le flasher avec un firmware ACCST. Par contre dans la page des téléchargements du R9-MX sur le site frsky je n'ai pas vu de version ACCST du firmware, donc prudence sur le modèle de RX R9!\nModifié (le) Juin 25, 2020 par Neols\nil y a 42 minutes, Neols a dit :\nTu as raison, le R9 MX et SX n’ont pas de firmware ACCST... par contre pour le R9 MM-OTA tu pourras le convertir en ACCST, par contre sûr Banggood les antennes sont peut-être en 915Mhz ?\nje vais prendre l'antenne qui vont bien. Apparemment, l'antenne doit être la bonne si je prends la version 868MHZ\nJe m'excuse je viens d'arriver sur le forum je suis nouveau et je suis intéressé par le receveur R9MM.\nsi je reçois mon drone en BNF avec un receveur R9MM qui n'est pas OTA est ce que j'ai la possibilité de le mettre en OTA version UE pour avoir la fréquence 868 kHz ??\nComme j'ai déjà indiqué j'ai commandé la radio JUMPER T18 Pro en pré commande\nJe suis en période d'apprentissage alors c'est pas très évident pour moi.\nBonsoir à tous, j'ai fais l'acquisition d'un r9 il y a peu et que cela soit en version lbt ou fcc cela a peut d'importance pouvant les convertir en lui injectant le bon firmware....Perso j'ai commandé un en chine donc fcc et je l'ai converti en lbt et cela fonctionne...Donc c'est sur c'est plus simple de le prendre directement avec le bon firmware mais cela n'est pas un problème à moins que cela pose un problème que je ne vois pas


Gare aux faux appels de pseudo-employés de Microsoft!\nHigh-tech, Informatique, Internet, Systèmes\nArnaque sur le web: gare aux faux appels de pseudo-employés de Microsoft!\npar Xavier Studer • 23/01/2016 • 7 commentaires\nSécurité informatique: le site de MELANI.\nIl y a quelques jours, un samedi matin, j’ai reçu un coup de fil d’une personne parlant anglais avec un fort accent indien. Au nom de Microsoft, elle m’a indiqué qu’elle souhaitait m’informer que mon PC envoyait des messages sur internet et que cette situation était très dangereuse. Je lui demande alors de me donner un moyen de l’identifier…\nCet homme travaillait soi-disant à Londres, me suggère alors de me rendre dans la fenêtre de commande de Windows et d’exécuter un code. Il me guide jusqu’à la ligne ad hoc pour me faire saisir « ASSOC » (J’ai pris mon temps pour pouvoir vérifier en même temps sur internet ce qui se cachait derrière cette commande). De longues séries de chiffres apparaissent à l’écran.\nUn code troublant\nL’homme me lit alors cette série alphanumérique 888DCA60-FC0A-11CF-8F0F-00C04FD7D062, qui coïncide avec ce que je peux apercevoir dans les données sur mon écran en regard de la ligne CLSID. Je lui indique que je ne connais pas ces chiffres et que ça ne me permet pas de l’identifier.\nVoyant que l’appel est masqué, je demande à mon interlocuteur de m’expliquer pourquoi je ne suis pas contacté par Microsoft Suisse. J’exige aussi un numéro de téléphone où je pourrai le rappeler. Une fraction de seconde plus tard, ce pseudo-technicien a raccroché. Evidemment.\nVoulant savoir si Microsoft passait ce genre d’appel, j’ai questionné une porte-parole sur ce sujet. Monica Stäubli m’a confirmé mardi que ni sa société ni d’autres n’effectuent de telles procédures téléphoniques, même si le géant de Redmond peut être contacté, par le client, au travers de centres d’appels.\nMon histoire n’a rien d’original. En quelques clics, en introduisant le numéro de CLSID ci-dessus, je suis tombé sur cette page internet, qui relate la même histoire. Visiblement, cette arnaque circule depuis des semaines. Attention donc à ne pas télécharger de fichiers qui pourraient permettre à un tiers de prendre le contrôle de votre machine… Consultez aussi la Centrale d’enregistrement et d’analyse pour la sûreté de l’information MELANI de la Confédération.\nMots clefs:high-tech Informatique Internet Microsoft PC sécurité\n← «Google Cultural Institute»: et de 1000 musées!\nRéseau: Tamedia mise sur UPC Cablecom →\n7 commentaires pour “Arnaque sur le web: gare aux faux appels de pseudo-employés de Microsoft!”\nEt ça fait longtemps que ça dure ..\nJ’ai eu le même téléphone, il y a presque 2 ans\n23/01/2016 à 12:34\nMoi aussi, en 2014 ou 2015, je ne me rappelle pas, j’ai reçu un appel des USA code 01… sur mon tél fixe, et l’interlocutrice, en mauvais anglais, m’explique que je suis infecté par un virus, qui envoie des messages tout seul, et qu’il faudrait me prémunir. Je lui dis que j’ai un Mac et qu’il m’étonnerait que j’aie attrapé un virus. Ne comprenant pas tout ce qu’elle me dit, elle me passe un de ses collaborateurs qui parlait, avec un accent Philippin, (je reconnais comment ils parlent), m’explique qu’il veut me montrer le type de virus, en m’envoyant un code pour voir mon ordinateur. Ensuite, si je n’installe pas son logiciel, qui coûte 300USD, il me menace de m’infecter. je fais semblant de ne rien comprendre, je lui dis que je rappelle, et évidemment le numéro affiché sur mon téléphone était un faux. Ayant scanné mon ordi, aucun virus, cheval de Troie ou autre malware n’a infecté mon Mac.\nFaut vraiment faire gaffe à tous ces escrocs sur internet.\n23/01/2016 à 2:51\nTout d’abord, Xavier Studer, merci INFINIMENT pour ce blog, que je suis *religieusement*!\nSi j’avais une thune pour chacun de ces pseudo-appels de Microsoft, je pourrais changer de tablette chaque mois.\nIl faut se MÉFIER sans arrêt, et – surtout – il faut le dire et le redire autour de nous, car ces gens savent changer leur technique, et parfois les personnes moins « armées » peuvent se faire prendre.\nVous faites quelque chose de vraiment utile!\n23/01/2016 à 3:30\nJ’ai aussi reçu ce genre de tél au printemps 2015 ( un homme parlant anglais avec un accent indien ) et le dernier il y a une dizaine de jour, cette fois c’était une femme très calme avec un accent indien.\n23/01/2016 à 5:44\nJ’ai reçu ce même téléphone l’année dernière. Je leur ai demandé s’ils parlaient français et ils m’ont dit non et ont raccroché.\n25/01/2016 à 7:52\nJe reçois régulièrement ce genre d’appel, je conseil à ce pseudo technicien d’aller manger de la vache sacrée… il raccroche… étonnant non…\n26/01/2016 à 9:53\nIl y a une année environ j’ai reçu ce téléphone, j’ai fais semblant de taper ce qu’ils me disaient, en faisant de temps à autre une petite erreur pour tirer en longueur … après 35 min de téléphone j’ai dis que c’était des arnaqueurs. La personne insistait pour continuer c’est seulement quand je leur ai dit que j’étais sous Linux que la personne s’est énervé et qu’elle raccroché.


Le télétravail présente des avantages mais aussi des risques - Actualité - le Journal du Médecin.com\nLe télétravail présente des avantages mais aussi des risques\n03/07/20 à 11:20\nS'il est évident que le télétravail s'est répandu suite au confinement, certains y étaient déjà habitués alors que d'autres l'ont découvert. Malgré ses nombreux avantages, le télétravail entraîne également des conséquences néfastes telles que l'isolement et le surmenage.\nDevoir garder un jeune enfant chez soi peut être une source de perturbation ou de distraction. © Getty Images/Maskot\nTélétravailler présente de nombreux avantages pour les employés : une certaine flexibilité, un environnement de travail plus agréable pour certains, une économie d'argent pour d'autres et un impact sur la mobilité et la qualité de l'air non négligeable. Dans une étude récente menée par Orange Belgium publiée sur le site de People sphere, près de huit entreprises sondées sur dix (79%) indiquent que leur personnel continuera à travailler à domicile plus souvent. 83% des répondants sont convaincus que les horaires de travail deviendront plus flexibles. En 2018 déjà, selon une enquête du SPF Mobilité, près de 17 % des employés télétravaillaient. La plupart, à savoir 12 %, en moyenne un jour par semaine. Ce changement a permis une diminution de 5% des déplacements domicile - travail, soit un impact non négligeable sur les déplacements quotidiens. Cependant si les avantages sont considérables, quelques conséquences néfastes sont à déplorer telles que l'isolement ou encore le surmenage. Catherine Hellemans1, professeure de psychologie du travail à l'ULB : " Lorsqu'un employé télétravaille deux à trois jours par semaine, l'isolement peut être un risque. Il y a une perte de lien social au travail ; les collègues ou encore les gens que l'on croise à l'heure de midi ne sont plus là, mais il y a aussi l'isolement par rapport aux discussions liées aux conditions de travail. Si on se retrouve face à un problème, on sera seul ou moins solidaire pour porter la problématique. L'union fait la force comme on dit en Belgique. Par ailleurs, je vois l'isolement à d'autres niveaux, comme être isolé des décisions des ressources humaines en termes d'opportunités et de nouveaux défis. Le travailleur peut être oublié, en dehors des tâches de base qui lui ont été confiées. Il ne sera plus au courant de ce qui se passe, tout simplement parce qu'il n'est pas sur le lieu de travail. " Il y a un risque de dématérialisation de la personne qui devient en quelque sorte un être virtuel. " Par ailleurs, ce que l'on peut imaginer c'est qu'il soit moins bien armé pour le travail collaboratif. Tout dépend bien évidemment des outils en possession du travailleur. En télétravail, on peut envoyer un mail ou avoir un système de Messenger, mais on va hésiter davantage à déranger un collègue. Il n'y a plus, comme au bureau, de spontanéité pour aller poser une question. "Durant le confinement, le télétravail s'est fait avec les moyens du bord pour de nombreuses personnes. Cette situation a créé des inégalités évidentes. Le Dr Tatiana Roy, médecin biologiste à la Clinique Saint-Pierre à Ottignies, s'est sentie interpellée par cette problématique pendant le confinement : " En ce qui me concerne, il m'était impossible, par exemple, de faire passer des entretiens à distance, car je ne suis pas équipée pour faire des interviews vidéo et donc je n'aurais pu faire que des contacts audio, d'autant plus que la connexion n'était pas toujours satisfaisante. Par ailleurs, je suis très sensible au langage non verbal, je pense que cela apporte énormément d'informations. Il faut reconnaître que le télétravail peut être un atout pour les personnes qui effectuent des tâches nécessitant de la concentration ou sans interruption. D'autre part, on ne perd pas de temps en déplacement, tout en faisant des économies sur ces frais-là. Cela demande malgré tout de l'organisation et une bonne gestion du temps de travail pour éviter le surmenage ", ajoute le Dr Roy . Le médecin biologiste reconnaît également qu'il y a des professions pour qui ce mode de fonctionnement convient parfaitement . " comme les informaticiens par exemple, qui s'en sont très bien sortis car ils peuvent se connecter de chez eux pour travailler sur leurs applications. J'ai pu cependant constater que pour certaines personnes, comme les délégués commerciaux avec qui je suis en contact, le télétravail n'était vraiment pas évident car ils étaient souvent distraits par les enfants dont ils devaient s'occuper à la maison. "Catherine Hellemans admet également que durant le confinement le télétravail n'était pas toujours facile à gérer pour tout le monde : " Il est clair que quand on a des enfants en bas âge et qu'on est dans un petit appartement, ou quand il y a du monde à la maison avec des ados, le mari et que l'on doit partager la connexion internet ou le PC, la situation n'est pas facile à gérer. Mais les conditions de télétravail ne devraient plus être les mêmes par la suite. Les enfants en bas âge vont généralement retourner à la crèche et l'organisation de la famille va se rétablir. Normalement, une convention collective régit les conditions du télétravail et, en général, il y a une discussion avec l'employeur pour qu'il fournisse le matériel : le PC portable et éventuellement la connexion internet, voire une chaise de bureau. Ce sont des aspects qui devraient être mieux pris en compte à l'avenir. " " Une autre problématique de l'isolement, au-delà des relations sociales, c'est le manque d'hygiène de vie ", poursuit la psychologue , " En télétravail, on court le risque de ne plus sortir de chez soi. Quand on va travailler, on bouge, on croise des gens, à midi on va acheter un sandwich, on voit autre chose que ses quatre murs. En télétravail, on risque de ne plus développer d'activité physique, de grignoter et de mal manger. C'est important de le mentionner car les occidentaux, et spécialement les citadins, ont déjà une activité physique insuffisante. "" Et enfin, la mauvaise gestion de son temps est une autre conséquence néfaste à signaler. Deux extrêmes peuvent naître, d'un côté ne pas poser de limites dans les heures de travail ou au contraire être trop laxiste. Certaines personnes ne se déconnectent plus du tout de leur travail. Elles commencent à travailler plus tôt et les heures sont prolongées car il n'y a pas d'horaires de bureau. Et si la personne ne s'impose pas de règles de vie ou des horaires de travail, cela peut entraîner un moindre temps de repos, un sommeil de mauvaise qualité et un risque de conflit avec le conjoint ou les enfants. C'est un aspect important à prendre en considération par rapport à la problématique du burnout. Par ailleurs, il existe le risque inverse de s'adonner à l'oisiveté ou de faire totalement autre chose. Il est important de garder des règles de vie et aussi de connaître les règles de son entreprise. Prendre trop de liberté en termes d'horaires par rapport à son entreprise peut être compliqué dans le cas où la personne doit être disponible pour répondre à ses collègues. Le télétravail demande une certaine discipline. "


François Bayrou charge Hollande et se rapproche du centre droit - La Croix\nLAURENT DE BOISSIEU (à Guidel, Morbihan) , le 29/09/2013 à 17h00\nMis à jour le 29/09/2013 à 17h24\nJean-Louis Borloo et François Bayrou se sont donné des gages réciproques pour aboutir au rapprochement de l’UDI et du MoDem, qui devrait se concrétiser par des listes communes aux élections européennes de 2014.\nFrançois Bayrou au meeting de Guidel, le 29 septembre. / ( AFP PHOTO/FRED TANNEAU)\nL’exercice n’était pas facile pour François Bayrou : convaincre les participants de l’université de rentrée du MoDem (du 27 au 29 septembre) de la nécessité de créer une « force nouvelle » avec l’Union des démocrates et indépendants (UDI) de Jean-Louis Borloo, sans pour autant renier l’identité du MoDem. En d’autres mots, se rapprocher du deuxième parti de droite sans pour autant quitter le centre.\nQuoi qu’il en soit, François Bayrou a souligné la « responsabilité historique » des listes UDI-MoDem aux élections européennes de mai 2014, puisqu’elles vont « porter le drapeau européen, que personne ne veut plus porter ». Le centriste a d’ailleurs désigné dans son discours son ennemi : Marine Le Pen. De fait, contrairement au PS et à l’UMP, le FN et le MoDem possèdent un point commun, celui de défendre, certes aux antipodes, une position claire et unanime sur l’Union européenne.\nLAURENT DE BOISSIEU (à Guidel, Morbihan)\n➢ François Bayrou obtient le feu vert du MoDem pour s’allier à l’UDI\nFrançois Bayrou au meeting de Guidel, le 29 septembre.\n( AFP PHOTO/FRED TANNEAU)\nLAURENT DE BOISSIEU (à Guidel, Morbihan), le 28/11/2013 à 16h00


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Lililys;2989273 a dit :\nensuite j'ai appris que si je venais en robe (parce que c'est bien connu, sans robe, on a l'air beaucoup moins féminine) j'avais droit à 30% de réduc chez NAF NAF...\nEt comme toujours, dans le monde de la mode.....\nC'est dingue, c'est pas censé être un milieu fait par des femmes pour des femmes (pitié dites moi que les PDG sont des hommes, je trouverais ça aussi naze, mais ça me blase encore plus quand ce sont des femmes qui font ce genre de trucs)?\nEt comment tu veux qu'après une nana qui a un peu de jugeote ne se sente pas un minimum obligée de mettre de la distance avec ce monde là. Quelle honte.\nJ'ai toujours eu du mépris pour le monde de la mode, mais à chaque fois ils me le rendent bien...\nsabrinalafraise;2989292 a dit :\nC'est exactement ce que je me suis dis... Sauf que les personnes chargées du marketing ne sont pas les PDG et sont souvent, dans ce milieu, des nanas! Donc ce sont bien des femmes qui ont eu cette idée brillante (la pire de toutes les idées commerciales qui ont fleuries autour de cette journée du 8 mars). C'est vraiment dommage, je trouve ça très à côté de la plaque, plutôt limite et en plus pas original du tout...\nZébule;2988541 a dit :\nAh ben ça tout à fait d'accord !\nD'ailleurs Nicolas Sarkozy : la journée de la femme « sympathique » - societe - Elle voici un article où on peut lire l'analyse profonde de notre cher président à propos de cette journée (ironie, ironie !).\nOn se demande pourquoi les choses avancent si peu vite pour l'égalité des sexes quand notre président est capable de dire :\n« Les femmes jouent un rôle tellement important dans notre vie, dans notre société, a poursuivi le Président de la République. Aujourd'hui d'ailleurs, la vie des femmes ressemble à la vie des hommes, les choses ont changé considérablement, considérablement. Toutes les femmes veulent travailler, souhaitent travailler, souhaitent être autonomes. Mais qui, ici même, pourrait me dire que pour sa fille, il n'a pas les mêmes aspirations que pour son fils? ».\nC'est tellement nul, on dirait les réflexions d'un adolescent qui a réfléchi moins de deux secondes au problème ...\nJme suis dit pareil en le lisant. C'est tellement plat et vide, il n'aborde aucun vrai sujet. En plus les femmes "veulent travailler, souhaitent travailler", mais mec... elles travaillent, t'es en retard d'un métro, le truc c'est qu'elles sont moins payées et font encore 80% des tâches liées à la maison et aux enfants en rentrant.\nBravo, on peut dire qu'il ne se mouille pas! A quelques semaines des élections on aurait pu penser qu'il ferait un discours un peu plus engagé dans le sens de réformes visant à améliorer la situation. Mais non même pas. Il aurait AU MOINS pu faire l'effort de mentir. On dirait qu'il ne compte absolument pas sur l'électorat féminin mais...peut-être qu'il ne sait pas qu'on a le droit de vote....?\nLililys;2989311 a dit :\nEt si on vient avec son aspirateur on a une réduc chez Darty?\nLe pire quand même c'est au supermarché qui proposait des réductions sur les poêles, appareils électroménagers, vases...\nNejdana;2989319 a dit :\nNon mais c'est vraiment écoeurant, d'autant plus que le débat qui est proposé ici n'a même pas été soulevé dans les médias ou très peu alors qu'il me parait primordial et que c'est ce genre de débat qui pourrait permettre par la suite de discuter des problèmes de fond. Car cette journée, au final met vraiment en avant le problème de la perception de la femme dans la société...\nMais pourquoi faire des débats de fond après tout, nous peuple stupide ne pourrions pas comprendre...\nEt pourquoi pas la journée de l'égalité homme-femme ?\nCette journée ne concerne pas que les femmes occidentales, en France peut-être que cet événement a perdu de sa substance, mais ça n'est pas le cas partout ailleurs. Je suis à l'autre bout du monde en ce moment, dans un pays où la place de la femme dans la société est encore loin d'être optimale et hier une collègue m'a souhaité "a happy women's day".\nCette journée a une vocation universelle. A travers le monde, certaines maltraitances et certaines discriminations sont infligées à certains individus parce que se sont des femmes, le dénominateur commun ici, c'est le sexe physiologique. A ce titre, il me semble que la lutte pour les droits des femmes a sa raison d'être, et mérite qu'on lui dédie une journée de célébration, débats et réflexions.\nSuggèrer la suppression de cet événement, est une fausse bonne solution, même s'il a été récupéré par des personnes plus ou moins bien intentionnées. Non seulement les stéréotypes et le machisme ordinaire ne disparaitront pas pour autant, mais en plus ça reviendrait à placer une chappe de plomb sur d'autres souffrances et d'autres luttes que les notres.\nOn gagnerait peut-être à réformer la journée des droits des femmes, mais pas à la supprimer. Symboliquement ça reviendrait à abdiquer, ou alors à estimer que tout est déjà définitivement acquis.\nOn gagnerait peut-être à réformer la journée des droits des femmes, mais pas à la supprimer. Symboliquement, le message serait catastrophique, ça reviendrait à jeter l'éponge, ou alors à estimer que tout est déjà définitivement acquis.\nEn effet, il ne faut pas oublier que c'est une journée internationale et qu'elle a davantage de sens dans d'autres pays. A ce moment là, il faudrait changer la perception qu'on en a en France et valoriser la communication et l'explication de ce jour de façon plus pédagogique et moins démagogique. Faire en sorte qu'elle ne soit pas utilisée à des fins commerciales etc...\nSi on ne la supprime pas il faut en tout cas complètement la reformater en France !\nFrançoise Giroud disait très justement : « Le problème des femmes sera résolu le jour où l?on verra une femme médiocre à un poste important ».\nEt bien si l'on en croit Françoise Giroud, le problème des femmes est réglé ! Grâce à Nadine Morano et Rachida Dati, on peut aujourd'hui dire que les femmes incompétentes peuvent, au même titre que les hommes, arriver à des postes éminemment importants !\nLes femmes sont enfin parties prenantes de la théorie de Peters qu veut que chaque personne évolue dans la hiérarchie jusqu'à atteindre leur niveau d'incompétence. Victoire !!\nFaut pas la supprimer, faut en faire 365 par an\n(& on peut éventuellement laisser les 29 février aux mecs, parce qu'on est sympa quand-même)


La construction d’une démarche socio-hydrologique (Riaux et Massuel, 2013)\nL’équipe Dynamiques socio-hydrologiques des territoires de l’eau (« socio-hydro ») réunit une quinzaine d’agents de disciplines variées (hydrologues, hydrogéologues, géographe, anthropologue, agronome, sociologue) autour du constat suivant : les territoires de l’eau sont façonnés par les interactions (co-évolutions, rétroactions, dynamiques croisées) entre eaux et sociétés. Cela implique de comprendre à la fois par les dynamiques de l’eau, les dynamiques des sociétés et ce qui les lie.\nÀ partir de ce constat, l’équipe se fixe pour objectif de croiser les analyses des sciences de la Nature et des sciences de la société pour documenter ces dynamiques et interactions. Les interactions entre dynamiques de l’eau et dynamiques sociales, sont rendues visibles par les infrastructures et des dispositifs qui assurent la médiation entre « eaux » et « sociétés » et que nous nommons « objets socio-hydrologiques (puits, forage, barrage, réseau d’irrigation, oued, etc).\nTunisie Centrale : des pompes installées sur l’oued Merguellil en fonction des relations lignagères (© Riaux 2014)\nTunisie Centrale : le développement des forages entraîne des interrogations quant à la maîtrise de l’action individuelle sur l’aquifère de la Plaine de Kairouan (© Riaux, 2015)\nÀ travers ce projet volontairement interdisciplinaire, notre ambition est d’identifier de nouvelles questions de recherche pour éclairer les territoires de l’eau, leurs genèses, leurs fonctionnements et leurs évolutions. Nos avancées scientifiques s’organisent autour de trois grands éléments : le terrain, les savoirs et la réflexivité.\nAncrées sur le terrain, nos recherches sont centrées sur l’eau agricole, dans les zones rurales de pays du sud, principalement au Maghreb et avec une ouverture vers l’Asie du Sud-Est.


Innovation, Recherches et Développement - Umanis.com\n« L’innovation est dans l’ADN d’Umanis. Notre capacité à concevoir des solutions créatives, à partir des résultats de nos travaux de recherche et de notre veille technologique active, est notre force. Notre R&D est décentralisée sur différents sites de production afin d’être au plus proche du terrain et de pouvoir éprouver les programmes auprès de nos clients. » Patrice Darmon, Directeur Recherche & Développement\nLa R&D Umanis, c’est quatre laboratoires situés à Paris, Lyon, Tours et Toulouse. Les programmes annuels sont définis dans le cadre de la stratégie de l’entreprise et font l’objet de comité de pilotage mensuel par la Direction R&D, afin de s’assurer de leur alignement avec les dernières avancées technologiques et de leur cohérence avec les offres de l’entreprise. Les chantiers sont nécessairement « client-oriented » et doivent produire des résultats tangibles en termes de gains de performance opérationnelle, de rentabilité, de satisfaction client final ou encore de différenciation marché.La stratégie R&D d’Umanis est centrée sur les domaines de la data science, du big data, de l’intelligence artificielle et du digital. Les programmes sont portés par des docteurs en mathématiques appliquées, en informatique, en traitement statistique du signal ou en machine learning notamment, qui travaillent en étroite collaboration avec les experts d’Umanis Consulting et les responsables du Delivery chargés des projets. Nos Data Labs capitalisent sur les plus de 25 ans d’expertise d’Umanis en traitement de la Data. Nos derniers travaux de R&D concernent l’internet des objets, le smartGrid et le domaine du prédictif avancé pour notamment la lutte contre le blanchiment, la propagation d’épidémies, l’IARD, les comportements clients, etc.INSCRIVEZ-VOUS AU WORKSHOP IEEE WHPBDC 2019\nNos DataLabs sont des incubateurs d’idées qui ont pour objectif de les transformer en projets de R&D puis en POV (Proof of value). Ils sont amenés à concevoir des prototypes sur de nouvelles technologies émergentes pour le compte de nos clients. Ils ont pour mission également d’analyser les roadmap éditeurs pour élaborer les programmes de R&D communs Ils contribuent aux 5 à 7, les événements clients after-work d’Umanis. Les projets à fort potentiel ont pour finalité d’être filialisés au sein de start-ups qui peuvent s’appuyer sur les infrastructures d’Umanis tout en restant agiles.


Latine, Salsa Femmes\nDanse salon Femmes\npointure 33 pointure 34 pointure 35 pointure 35,5 pointure 36 pointure 39 pointure 40 pointure 41 pointure 42\nLatines, Salsa Hommes\npointure 38 pointure 39 pointure 40 pointure 45 pointure 46\nChaussures de danse Enfants\nTaille 34 Taille 35 Taille 45 Taille 36\npoudre aero-spray tan aero-tan autobronzants\nRobe seconde main\nBonjour et bienvenue chez Danseboutique, le specialiste de la chaussure de danse. Nous avons selectionné pour vous les meilleures chaussures de danse aux meilleurs tarifs.\nDanseboutique c'est un large choix de chaussures de danse sportives, danses latines, danses standards, salsa, danse de salon , danses sociales. Mais également des baskets et sneakers d'entrainements ainsi que des autobronzants.\nToute l'équipe de Danseboutique est disponible pour vous conseiller, dans le choix d'un modèle, le choix de votre pointure ainsi que pour vous renseigner. Soit par email à info@danseboutique.com ou par téléphone au 06.25.13.50.55\nBonne visite sur la boutique de la danse.\nDestockages effectifs du 12 janvier 2010 jusqu'à épuisement des stocks.\nLATINES , SALSA\nAUTOBRONZANTS ET TAN\nAccueil Standards Femmes Latine, Salsa Femmes Latines, Salsa Hommes Standards Hommes Accessoires Sneaker Unisex Cosmétiques, autobronzants Robe seconde main Danse salon Femmes DESTOCKAGE DESTOCKAGE hommes


M'entends-tu? saison 2 : Toujours exceptionnel - Showbizz.net\nM'entends-tu? saison 2 : Toujours exceptionnel\nDès le 13 janvier à Télé-Québec.\njeudi 19 décembre 2019 10:18 • Classé M'entends-tu?\nTélé-Québec avait surpris tout le monde l'an dernier en proposant une première saison audacieuse et spectaculaire de la série M'Entends-tu?. Les amoureux de télévision québécoise avaient été nombreux à applaudir ce projet qui mettait en vedette un trio féminin aussi improbable que fort et incroyable. Voilà que la deuxième saison de M'Entends-tu? sera relayée sur les ondes de Télé-Québec à compter du 13 janvier prochain. Les trois premiers épisodes, que nous avons eu la chance de voir, seront proposés en rafale le 13 janvier dès 22 h (tous les épisodes seront ensuite mis en ligne sur telequebec.tv). On vous le dit, il ne faut surtout pas manquer ça!\nDans ces trois premiers épisodes, on renoue avec les personnages près de deux ans après les tragiques événements qui ont envoyé Ada (Florence Longpré) en prison. Depuis, la jeune femme aux instincts violents n'a plus eu de nouvelles de ses grandes amies, Fabiola (Mélissa Bédard) et Carolanne (Ève Landry). Elle tente tant bien que mal de contrôler la colère qui continue de gronder en elle. Si ses deux complices ont continué leur chemin sans trop regarder en arrière, l'une d'elles a un quotidien plus triste que l'autre et son parcours pourrait bien hypothéquer la vie des trois filles pour toujours.\nAvec cette deuxième saison, les autrices Florence Longpré et Pascale Renaud-Hébert font une fois de plus des miracles, en abordant des thématiques très complexes. On passe encore une fois du rire aux larmes, dans un univers unique ficelé dans le désenchantement. Les textes sont authentiques, vrais et nous happent directement au coeur. On voudrait tellement le meilleur pour ces trois femmes balafrées par la vie, personnifiées par des actrices d'exception. Aucune fausse note ici, autant du côté de la distribution principale que des acteurs secondaires. Notre coup de coeur se poursuit notamment pour Mélissa Bédard qu'on se plaît à suivre autant comme chanteuse que comme comédienne.\nÀ la réalisation, Charles-Olivier Michaud fait aussi un travail de maître en plaçant son récit dans un contexte rigide et en misant entièrement sur ses comédiennes et comédiens pour offrir de la lumière. Il dirige son équipe avec maestria. La trame sonore choisie pour appuyer cette deuxième saison est encore une fois exquise et mélange des titres très connus aux chansons québécoises. Le résultat est tout simplement irrésistible et promet de nous surprendre à tous les tournants.\nÀ noter qu'avant le début officiel de la deuxième saison, Télé-Québec diffusera, le lundi 6 janvier à 22 h, une émission spéciale de trente minutes pilotée par Chantal Lamarre : M’entends-tu? Les coulisses. Si vous l'aviez manquée, la première saison de M'entends-tu? est disponible sur Tou.tv, Illico, Netflix et sur le site de Télé-Québec. Pas de raison de s'en priver.\nPhotos de la 2e saison de M'Entends-tu?


Percolateur à café Régina 48 tasses - BARTSCHER - CHR MARKET Mobilier pour Professionnel\n> Préparation>Percolateurs à café>Percolateur à café Régina 48 tasses\nRéférence: BAR A190146\nPercolateur à café 6.8 litres, pour préparer jusqu'à 48 tasses de café\nBoîtier inox, indicateur de niveau, robinet\n84,10 € HT.\nPréparez jusqu'à 48 tasses de café en 45 minutes grâce à ce percolateur professionnel à café Regina Plus 40T de la marque BARTSCHER, d'une contenance totale de 6.8 litres.\nLe percolateur à café professionnel est très adapté pour les collectivités, les associations, les hôtels, gîtes, ou même pour les particuliers ayant besoin de servir une grande quantité de café.\nTrès simple d'utilisation, cette machine à café professionnelle nécessite l'utilisation de filtres en papier. Une fois le café prêt, il suffira de se servir grâce au robinet poussoir.\nLa machine à café BARTSCHER conservera le café au chaud tant que l'appareil restera branché. Toutefois, même une fois débranché le café restera chaud durant plusieurs heures.\nConseils d'utilisation: Remplir le réservoir d'eau froide (minimum 3 litres), sans dépasser la limite indiquée par l'indicateur de niveau.\nPlacez ensuite le panier filtre recouvert d'un filtre en papier adapté (nous conseillons les filtres en papier ronds du fabricant, référence A190009 ou A190009250) puis le café moulu (environ 5 à 6g de café par tasse). Fermez ensuite le couvercle du percolateur et mettez le en marche.\nLe café sera prêt en environ 45 minutes, à température idéale pour le service.\nUn second système de chauffe prendra le relais pour le maintien au chaud, afin d'éviter de brûler le café.\nUn bon entretien de votre machine est primordial pour une longue durée de vie de votre appareil.\nLe percolateur à café professionnel est particulièrement sensible au tartre. Pensez à détartrer votre matériel après chaque utilisation avec le détartrant professionnel BARTSCHER pour éviter le dépôt de calcaire. Un grattoir est fourni avec l'appareil.\nUn témoin de détartrage s'allumera toutefois si nécessaire pour vous rappeler de procéder à l'entretien du percolateur professionnel BARTSCHER.\nContenance totale 6.8 litres\nQuantité minimale de préparation 3 litres (20 tasses)\nTémoin de détartrage (rouge)\nTémoin du maintien de la température (vert)\n2 systèmes de chauffe séparés (chauffe et maintien au chaud)\nTemps de préparation env. 45 min\nNécessite l'utilisation de filtres en papier ronds (non fournis voir accessoires)\n17,34 € HT. 20,40 € HT. -15%\n45,90 € HT. 54,00 € HT. -15%\nVue éclatée Régina Plus 40


Les futurs médecins sont contraints à évoluer - La Croix\nLes futurs médecins sont contraints à évoluer\nGOMEZ Marianne , le 17/04/1997 à 0h00\nMais qu'est-ce qui est en train de changer dans l'univers d'Esculape ? Si les étudiants en médecine ont du mal à se représenter leurs futures conditions d'exercice, ils ont compris que leur pratique va devoir évoluer en profondeur. L'une des principales raisons d'un changement devenu inéluctable est la démographie médicale. Depuis trois ans, et pour trois ans encore, le nombre d'étudiants admis à l'entrée des études de médecine est de 3 570. Nous sommes loin des 8 000 étudiants inscrits en 1978...\nA partir de l'an 2005, le nombre total de médecins installés en libéral va donc commencer à diminuer, et ce d'autant plus « que l'on rencontre chaque jour davantage de médecins déçus décidés à prendre une retraite anticipée », note le docteur Olivier Dubois, secrétaire général du Conseil de l'ordre des médecins.\nThéoriquement, les internes n'ont pas de souci à se faire pour trouver un emploi. En fait, « c'est vrai s'il s'agit par exemple d'un interne de chirurgie générale qui cherche à s'installer dans une ville moyenne du nord de la France », ironise le docteur S. Johanet, anesthésiste (hôpital Trousseau). Car en réalité il y a trop de spécialistes, regroupés dans les mêmes régions et les spécialités sont mal réparties.\nAinsi, le sud et l'île-de-France sont saturés en spécialistes, tandis que le nord est déficitaire (voir carte). Les Etats-Unis ont résolu ainsi le problème : quand une région a atteint un nombre de médecins suffisants dans une discipline donnée, plus aucun nouveau praticien n'est admis à s'installer dans la même discipline. Le plan Juppé n'a pas retenu cette régulation drastique. Mais il est clair que, dorénavant, un spécialiste ne pourra plus s'installer n'importe où.\nDeuxième écueil : « On va vers un déficit en chirurgiens, obstétriciens, pédiatres et médecins du travail, alors que nous avons dix fois trop de dermatologues ! », tempête O. Dubois. Les étudiants admis premiers aux concours choisissent en effet les disciplines lucratives et peu prenantes, comme l'imagerie médicale. Conclusion d'O. Dubois : « Oui, il y a de la place pour tous les médecins, à condition qu'ils accceptent de migrer, ou de s'orienter vers des spécialités dont ils ne veulent pas aujourd'hui ».\nL'autre nécessité est d'inverser la tendance à former trop de spécialistes (52 % l'an passé, selon le conseil de l'ordre) par rapport aux généralistes. Le gouvernement a commencé à le faire. Il a par ailleurs prévu dans les ordonnances deux nouveaux modes d'exercice : les filières de soins, et les réseaux. Les premières veulent inciter le patient à s'adresser en premier lieu à leur généraliste. L'assuré serait alors mieux remboursé. Outre que l'idée provoque la colère des spécialistes, elle n'est pas forcément pertinente, estime J.-Y. Chamard député RPR (Vienne) : « Si le patient est cardiaque, il est logique que son médecin référent soit le cardiologue ». D'où l'idée de « réseaux », c'est-à-dire de groupements de médecins associant généralistes et spécialistes, et dotés pour leur clientèle... d'une enveloppe globale. L'idée fait son chemin. Lentement, compte tenu, là encore, des bouleversements qu'elle implique.\nGOMEZ Marianne, le 16/06/1997 à 0h00


Confessions d'une nouvelle prof des écoles !: Nice day !!\nNan parce que bon il faut aussi le dire quand on passe des bonnes journées...se plaindre oui ok on a le droit et ça fait du bien même !! Mais dire quand ça va bien c'est mieux !!!!\nUne bonne journée de boulot en famille adieu les calories, une copine a eu son pré accord = une collègue avec moi dans l'aventure des suppléances, achat d'un cd rom pour réviser les maths, -800g à WW et bonne petite soirée avec mon daddy et mon homme = Harry nous voilà, et pour finir 1er commentaire d'une inconnue sur mon blog !!!! Bref c'était et c'est une bonne journée !!!!!\nSinon ben hier j'ai eu des compliments de la part de la famille de P. comme quoi ça se voyait que j'étais faite pour ce métier, que vraiment ils espéraient que je pourrais continuer avec P. l'année prochaine malgré mes suppléances etc... Ça fait plaisir et ça remonte le moral aussi !!!!! Ah oui et P. a semblé content de son cahier de vacances, il avait même hâte de le commencer !!!\nJe crois que c'est pour ce genre de journée que l'homme continu de se lever le matin, d'avancer, de faire des projets, de se reproduire et de garder l'espoir plutôt que de cesser de jouer au grand jeu qu'est la vie et de sauter...\nLibellés : Après la pluie le beau temps\nAnonyme 16 juillet 2009 à 20:53\nAlors l'inconnue se présente : Ludivine, 27 ans et que dire de mon parcours ?!?\nJ'ai fait un bac L puis mes 3 années de deug+licence de lettres modernes, puis j'ai tenté d'entrer en pe1, j'ai réussi les tests sur LC mais je n'y ai pas été quand c'était mon tour car c'était trop loin (à + 100kms). Nous sommes en 2003 et je tente le crpe en externe à Lille et je suis recalée à l'écrit, éliminée par ces maths que je déteste (sinon pourquoi j'ai fait L lol). A la rentrée 2003/2004, j'ai commencé les suppléances (GS 15 jours, puis PS 3 mois, PS 1 semaine, CE2/CM1/CM2 15 jours puis AIS c3 15 jours et c'est ce que j'ai préféré). Entre deux, j'ai tenté l'entrée en CFP d'Arras (16 en français, 7 en maths, donc admissible mais 10.5 à l'oral, j'étais 5è sur LC et ils en ont pris 4 grrrrrr encore une année de perdue !)\nEn 2005, j'ai déménagé du nord pour aller dans le Lot (800kms) et j'ai encore fait des suppléances (AIS cycle 3 car personne en voulait lol) jusqu'en février 2006 (alternance 15jours moi, 15j l'instit). Puis financièrement ça n'allait pas (on se demandera pas pourquoi) j'ai changé du tout au tour en étant secrétaire médicale pendant 1 an jusqu'en juin 2007.\nJ'ai failli repasser le crpe en 2008 mais hélas je n'avais pas de motivation. Alors ces 2 dernières années, j'ai été directrice de centre de loisirs pour rester au contact des enfants mais là j'ai de gros soucis au boulot et je songe tout quitter (j'ai envoyé mon dossier pour des suppléances à Soissons pour la rentrée) et je me dis que c'est la dernière année ou jamais, je préfère essayer et me planter s'il le fallait mais je ne le regretterai pas.\nDe plus, j'ai envoyé une inscription en M1 Lettres Modernes à distance avec la fac de Paris.\nAlors voici l'histoire rocambolesque d'une Ludivine qui veut y arriver et si on le faisait ensemble ??\nBonne soirée et appelle moi Ludi au lieu de l'inconnue ! ;o)\nTartelette 17 juillet 2009 à 08:53\nPromis fini "l'inconnue" voici mon adresse mail du blog si tu veux qu'on continue de communiquer, ça serait avec plaisir !!\nAnonyme 17 juillet 2009 à 09:54\nCoucou, et bien moi aussi je te lis régulièrement et je suis une ancienne suppléante qui rentre en M1. Voilà\nTartelette 17 juillet 2009 à 11:56\nAvant tout félicitation à toi pour ton entrée en M1 !!! Cela confirme mon choix de faire une année de suppléance pour pouvoir ensuite rentrer en M1 en CFP !!! Tes commentaires sont les bienvenus (avis, conseils en tant qu'experte...) tout au long de l'année à venir !!!


Brésil - La justice électorale va enquêter sur Bolsonaro - L'Universel Paris\nAccueilPolitiqueBrésil - La justice électorale va enquêter sur Bolsonaro\nBrésil – La justice électorale va enquêter sur Bolsonaro\nPublié3 août 2021, 04:28\nAlors que le président brésilien attaque sans preuve le système de vote électronique et crie à la fraude électorale, le Tribunal supérieur électoral (TSE) a décidé d’ouvrir une enquête.\nUn manifestant pro-Bolsonaro à São Paulo le 1er août 2021.\nL’enquête du TSE déterminera si le président Bolsonaro a commis des délits «d’abus de pouvoir économique et politique, d’utilisation abusive des médias, de corruption, de fraude, de veto d’agents publics et de propagande extemporanée dans ses attaques contre le système de vote électronique et la légitimité des élections générales de 2022».\nLe chef de l’État, qui cherche à se faire réélire, ne défend pas un retour au vote par bulletins en papier, mais l’impression d’un reçu par l’urne électronique pour que chaque suffrage puisse être recompté en cas de contestation.\nCe discours trouve un écho auprès d’une partie de son électorat. Ce dimanche, des milliers de personnes ont manifesté dans plusieurs villes du Brésil, dont São Paulo, Rio de Janeiro et Brasília, en faveur du bulletin de vote imprimé.\nCiblé pour sa gestion chaotique de la pandémie et par une enquête préliminaire pour «prévarication» l’accusant d’avoir fermé les yeux sur des soupçons de corruption dans l’achat du vaccin Covaxin, le président n’a pas participé directement aux manifestations. Il a cependant prononcé un discours par vidéoconférence dans lequel il a réaffirmé qu’il n’accepterait pas des élections qui ne seraient pas «propres et démocratiques».\nLundi matin, le président du TSE, Luis Roberto Barroso, et tous ses prédécesseurs depuis la promulgation de la constitution en 1988 ont signé un document garantissant la transparence et la sécurité du système de vote électronique.\nArticle précédentJO de Tokyo – Les Suissesses en demi-finales du tournoi de beach-volley\nArticle suivantValais – Prison des Iles à Sion: la fin tragique d’Eva\nclassique agressé le 1er Mai: les avocates d’Hager Ameur dénoncent une vindicte médiatique\nAnniversaire – Une nouvelle photo pour célébrer les 8 ans du prince George\n«Ce fichier est un rempart contre toute tentative d’utilisation abusive du dispositif de protection de l’enfance»\nEnlèvement – Libération au Mali d’une religieuse colombienne enlevée en 2017\nIsraël – Un accord sur le nucléaire iranien serait «imminent», assure Bennett\nDes images combinées montrent que Marjorie Taylor Greene a été mise en sourdine dans ses applaudissements de Zelensky : les démocrates affirment qu’elle a refusé


Par Le Secrétariat de l'AECI\nLa rentrée littéraire 2019 de l'AECI vue par Monsieur Valentin Zahui-Degbout\nExcellente rentrée littéraire à l'AECI !!!\nUn lieu approprié, crédible : la bibliothèque nationale sise au Plateau. Ce samedi 23/2/2019, l'Association des Écrivains de Côte d'Ivoire a investi cette place symbolique de culture pour sa rentrée solennelle. Des associations soeurs invitées : celles du Gabon et la Guyane. Un peu plus de trois heures à écouter, apprécier, échanger avec des (inter)locuteurs qui respectent la langue française. Dans ses règles et exigences. Des femmes et hommes de lettres, des acteurs de l'industrie du livre, des amis et amoureux du livre. Tout le monde ou presque était du rendez-vous. Un excellent moment de 'désintoxication psychologique' comme le dirait la marraine du jour, Madame Odile Pohann connue pour son activisme (au sens noble du terme) en faveur des causes d'intérêt public. Le président Macaire Etty, au cours de cette 3e rentrée de sa mandature, a mis un point d'honneur à sensibiliser ses consœurs et confrères. En effet, pour lui, les écrivains de ce pays doivent prendre toute leur place relativement à leur rôle essentiel d'éveilleurs de conscience. Animer la vie littéraire - Prendre part au débat public - Édifier, expliquer et éclairer les masses populaires, telles sont les missions majeures des écrivains, membres de la corporation des intellectuels du pays de par leur statut, estime encore Monsieur Etty.\nLe livre et les belles lettres étaient magnifiquement à l'honneur avec des prises de paroles, des tableaux artistiques de haut vol. Par ces temps de médiocrité ambiante prégnante, j'avoue que ce moment m'a procuré un bien-être psycho émotionnel inhabituel, inouï. Un moment de qualité exquise à vivre et revivre sans modération. Pour autant qu'il nous sort de cet environnement fait d'inculture, d'indigence et d'inélégance du propos et de l'écriture.\nChapeau bas donc au président Etty et à tous les acteurs de livre et de la littérature dans notre pays. Comme il l'a souhaité à juste titre, tous les efforts idoines doivent être consentis à l'effet de positionner ce très beau pays comme un GÉANT LITTÉRAIRE à l'instar du pays frère qu'est le Sénégal. Les ressources humaines de qualité existent qui n'attendent que le soutien institutionnel salvateur.\nA titre personnel, j'ai chaleureusement eu le sentiment que cette famille des écrivains était mienne. Merci encore Monsieur le président de votre estime constante et surtout de cette invitation fraternelle.\nVive l'AECI, vive le livre !!! .....


ÉTÉ ALBANIE CORFOU 2020 – Les Enfants du Métro\nALBANIE - CORFOU\nÉTÉ ALBANIE CORFOU 2020Jean-Philippe Evrard2020-09-16T14:28:04+00:00\nDu pays des aigles à l’île bénie des dieux, il n’y a qu’un court trajet en bateau. Mais ce sont bien deux ambiances, deux cultures, et une diversité de paysages et de rencontres que nous vous proposons. L’Albanie, encore préservée du tourisme de masse, abrite pourtant quelques perles à découvrir : plages idylliques aux eaux turquoises, villes à l’architecture ottomane classées à l’Unesco, et surtout un accueil comme nulle part ailleurs. Quant à l’île grecque de Corfou, sa réputation\n• Dhërmi et plage de Gjipe : près de l’agréable station balnéaire de Dhërmi, ce petit coin de paradis, accessible à pied et vierge de toute construction, se cache entre une mer azur et un canyon de 5 km à explorer…\nLe groupe sera hébergé en auberges de jeunesse en centre ville pour les étapes de Tirana, Berat et Gjirokaster. Chambres de 4 à 8 lits.\nEn dehors de ces étapes, le groupe dormira dans des campings aménagés . Tentes igloo 3 places pour 2 personnes, fournies par Zigo. Douches et sanitaires communs extérieurs. Un gout de l’aventure !\nALBANIE – CORFOU\nEntre ces deux paradis, il n’y a qu’un court trajet en bateau. L’Albanie, encore préservée, abrite pourtant quelques merveilles, des plages idylliques aux eaux turquoise et des villes à l’architecture Ottomane classées à l’UNESCO. Quant à Corfou, cette île grecque et italienne a inspiré bon nombre d’artistes et d’écrivains pour la beauté des ses paysages. Saisissez l’opportunité de découvrir cette destination encore confidentielle !\nITINÉRANT EN MINIBUS – BATEAU


Le nombre d'avion espion US en hausse au Venezuela\nWednesday, 27 February 2019 7:37 AM [ Last Update: Thursday, 28 February 2019 4:41 AM ]\nAvion de reconnaissance US U-2. ©Sputnik\nLes États-Unis d'Amérique multiplient des signes d'agression militaire à l'encontre du Venezuela. Citée par des sources militaires, la chaîne d’information américaine, CNN, a rapporté que l’armée américaine avait effectué un nombre croissant de vols de reconnaissance dans l’espace aérien international au large de la côte vénézuélienne au cours des derniers jours. Alors que le groupe Lima ne cesse de battre sur le tambour de la guerre, les États-Unis préparent l'invasion militaire d'un État indépendant. D'où le transfert des forces d'opérations spéciales américaines à Porto Rico, le débarquement d'unités militaires des États-Unis en Colombie entre autres. Pour le président vénézuélien, Nicolas Maduro, les USA veulent le pétrole vénézuélien pour pouvoir ainsi peser sur le marché énergétique du monde.\nAux dires de deux responsables du Pentagone, l’objectif de ces vols de reconnaissance est de recueillir des renseignements confidentiels sur le gouvernement du président Nicholas Maduro.\nVenezuela : Moscou met en garde les USA\n« Moscou met en garde les ‘‘têtes brûlées’’ aux États-Unis de ne pas s'engager dans un scénario militaire au Venezuela », a affirmé le vice-ministre russe des Affaires étrangères, Sergueï Riabkov.\nLes responsables n’indiqueraient pas quels aéronefs militaires américains sont utilisés, mais la marine et l’armée de l’air maintiennent plusieurs grands aéronefs à voilure fixe capables d’intercepter les communications et de surveiller le statut des armes.\nLes généraux de l’armée vénézuélienne réaffirment leur soutien ferme à Maduro.\nGrappin US sur le pétrole vénézuélien\nLa cupidité énergétique des États-Unis sur les gisements pétroliers vénézuéliens est la principale cible de la pression de Washington sur le gouvernement de Caracas pour en renverser son président.\nLes États-Unis ont l’ambition de faire main basse sur le pétrole vénézuélien pour se rendre maîtres de l’Organisation des pays exportateurs de pétrole (OPEP).\nLes USA veulent vaincre la Chine\nÉtant donné que la Chine est la principale adversaire économique et politique des États-Unis et que Pékin et Caracas mènent une coopération énergétique étroite, en effet, les États-Unis cherchent à renverser le gouvernement Maduro pour sortir haut la main de cette bataille. C’est la raison pour laquelle les États-Unis soutiennent le coup d’État contre Maduro, qui s’apprêtait à tripler ses exportations vers la Chine et à développer sa coopération énergétique avec ce pays.\nLes USA battent les tambours de la guerre\nSelon Maduro l’administration radicale de Trump, qui agit comme le Ku Klux Klan, entend provoquer une guerre du pétrole. Toutes les mesures prises par l’administration américaine sont vouées à l’échec. Les Américains tentent de donner naissance à une crise pour ainsi légaliser une intervention militaire US au Venezuela et impliquer l’Amérique latine dans une guerre.\nDes militaires américains à Porto Rico et en Colombie\nSelon le secrétaire du Conseil de sécurité russe, Nikolaï Patrouchev, l’envoi d’unités militaires US à Porto Rico et en Colombie montre que les États-Unis préparent une invasion contre un pays indépendant et souverain. En d’autres termes, le transfert d’unités militaires des États-Unis en Colombie prouve que le Pentagone renforce son groupe armé dans la région afin de l’utiliser dans une opération visant à écarter du pouvoir, le président élu Nicolas Maduro.\nVenezuela Maduro espionage renseignement vol Etats-Unis confidentiel reconnaissance\nLe message de l’Iran à Biden?\nMissile: Riyad frappée de "l'intérieur"?!\nIsraël/Iran: combat au corps à corps! 37min\nSéisme géopolitique: Israël,...mort! 6hr


Philips Black Friday 2022 | 25 Nov | Toutes les promos et infos\nLes bonnes affaires de Philips aux Black Friday 2022 : Des réductions pour le bonheur des aficionados de technologie\nPhilips s’est depuis longtemps fait un nom en tant que fabricant de technologies de haute qualité. L’entreprise propose une large gamme d’articles, allant des produits pour la mère et l’enfant aux équipements audio et aux soins de santé, avec quelque chose pour chacun. Ces dernières années, les appareils de soins corporels et les lampes sont devenus très populaires.\nPerspectives : Avec ces accords, Philips célèbre le Black Friday\nQuiconque espérait des réductions chez Philips au Black Friday 2022 pourrait être très comblé ce jour-là. Nous pensons, en effet, que vos chances de faire de belles économies à la fin du mois de novembre chez le célèbre fabricant de technologies sont grandes. Mais nous ne pouvons pas encore dire exactement à quoi ressemblera la campagne promotionnelle. Toutefois, nous avons tenté une prévision.\nAu Black Friday 2022, nous pensons que Philips va prévoir des soldes. À notre avis, c’est l’option la plus probable, car ce genre de scénario est très populaire dans l’univers de la technologie en général. Plusieurs magasins de ce secteur organisent des soldes lors de différents événements commerciaux, et pas seulement au Black Friday. En novembre, nous attendons des soldes chez ESET ou Interdiscount, par exemple, qui sont indirectement en concurrence avec Philips.\nMais comment Philips va-t-il construire cette campagne de soldes pour mieux inspirer les clients ? Nous supposons que Philips sélectionnera toutes sortes d’articles ici. Le magasin ne pourra attirer le plus grand nombre de clients possibles que si les téléviseurs, les luminaires et les produits de santé et de soins personnels sont proposés à prix réduits lors du Black Friday 2022. Mais ce qui est encore plus important, c’est le montant de la remise. Les soldes sont particulièrement convaincantes s’il y a des rabais élevés : ici, vous pouvez souvent économiser jusqu’à 50 %, souvent même plus. Au Black Friday 2022, Philips proposera de nombreux produits au meilleur prix, et peut-être même, vous pourrez en profiter jusqu’au Cyber Monday. Toutefois, de nombreux détaillants ne vendent qu’un certain nombre d’articles à un prix réduit.\nBlack Friday chez Philips\nRésumé: Black Friday Philips le 25 novembre 2022 – Aperçu de toutes les offres.\nUne alternative au scénario des soldes serait que Philips offre à ses clients une remise forfaitaire sur une partie de sa gamme de produits. Ici, le détaillant peut sélectionner une catégorie que les clients trouvent particulièrement attrayante en hiver. Par exemple, Philips pourrait choisir des purificateurs d’air, des appareils électroménagers ou des lampes qui créent une ambiance chaleureuse et festive à Noël. Toutefois, les réductions dans ce genre de promotions seront légèrement moins élevées au Black Friday 2022, ainsi, vous ne pourrez économiser que 30 % au maximum.\nRétrospective : Philips avait déjà fêté le Black Friday\nPhilips avait déjà offert des bons plans à ses clients. Cependant, nous ne savons pas avec certitude si cela concernait aussi le Black Friday. Toutefois, on a constaté que les produits Philips avaient déjà été réduits chez de nombreux intermédiaires lors d’occasions spéciales. Mais qu’en est-il pour le fabricant lui-même :\nNous savons que Philips fait référence au Black Friday sur les sites web de différents pays. Malheureusement, nous ne savons pas si ces références sont anciennes ou si elles font référence à l’avenir.\nCependant, au début du mois de novembre, Philips avait proposé des offres lors du Singles Day. Il y avait eu une réduction de 15 % sur de nombreux articles, qui se prolongeait jusqu’au 11 novembre. Un des points forts est par exemple le petit mixeur HR2600/80 de Philips.\nVous avez vu la taille de cette promo? Nos plus grosses offres Cyber Week sont là. Jusqu'à 40 % de réduction!\nOffres Pre Black Friday chez Philips\nLa boutique Philips propose de nombreuses offres pré Black Friday.\nBrosse à dents électrique sonique de Philips\nProfitez de la remise du Black Friday et obtenez l'ExpertClean 750 avec application à un prix réduit.


Les deux hommes politiques racontent avoir déjà été confondus par des anonymes ou des célébrités, à l'image de Kad Merad.\nÉric Ciotti, à Douville-en-Auge le 26 septembre 2016\npublié le 07/11/2017 à 01:49\nÀ première vue, les similitudes entre Éric Ciotti et Bernard Cazeneuve ne sautent pas aux yeux, et pourtant. Il semble que les deux hommes, l'un à gauche, l'autre à droite, soient régulièrement confondus, rapporte le JDD. Dans son livre, Chaque jour compte, Bernard Cazeneuve rapporte l'un de ces moments.\nÀ Paris, l'ancien Premier ministre avait été interpellé par une personne âgée qui l'avait remercié pour avoir dénoncé "l'incurie de ces malfrats qui nous gouvernent". Sans le savoir, cette dernière était en train de critiquer le gouvernement devant l'un de ses membres. Avant de partir, son interlocuteur lui avait lancé : "Merci, monsieur Ciotti. Continuez, ne lâchez rien…".\nDe son côté, Éric Ciotti est confronté à des situations semblables. "Dans la salle des Quatre-Colonnes, j'ai croisé un jour l'acteur Kad Merad, qui visitait l'Assemblée nationale. Il est venu me saluer en me disant : 'Ça ne doit pas être facile pour vous…'".\nLe député comprend alors que l'artiste fait référence aux attentats qui avaient récemment frappé la France, en 2016. Rapidement, il a donc compris que Kad Merad le prenait pour celui qui était encore alors ministre de l'Intérieur.\nLes Républicains : Éric Ciotti se réjouit sur RTL de l'exclusion des pro-Macron\nEric Ciotti Bernard Cazeneuve Kad Merad


✅ Formation Orias commune Marseille et ses alentours - Optédif Formation\nFormation Orias commune Marseille et ses alentours\nDes formations Orias surprenantes et enthousiasmantes, conçues afin de s’intégrer parfaitement dans votre quotidien personnel et professionnel dans les meilleurs délais.\nL’intégralité de nos formations Orias individuelles et en groupe sont accessibles à distance, en visio-conférence, grâce à une solution elearning, dans votre ville en France (Paris, Lyon, Marseille, Lille Toulouse, Bordeaux, Boulogne-Billancourt, Valence, Annecy...). Ces mêmes trainings et enseignements professionnels sont aussi dans tous les départements. Nos formations sont donc potentiellement prises en charge par un financeur public (OPCO, CPF, FNE, DIF, CIF...) et sont donc potentiellement rémunérées (directement ou indirectement) (sauf nos formations gratuites de découvertes). Elles peuvent se réaliser comme formations longues ou courtes sur-mesures en Intra-entreprise et en Inter-entreprise dans votre région, dans les DOM-COM, et à l’étranger Suisse, Bénélux, Tunisie.\nFormation Orias : Les meilleurs sujets sur Marseille (13000)\nFormation Orias : Sessions de formation commune Marseille et ses alentours\nAutour de Marseille nous proposons également des formations en Orias dans les villes suivantes : Peynier, Charleval, Marseille 7ème, Notre-Dame, Saint-Chamas, Saint-Estève-Janson, Les Milles, Berre-l'Étang, Bouc-Bel-Air, Cornillon-Confoux, ...\nAvant tout il convient de définir des éléments de présence relatifs à cette si cette formation Orias : Pour vous simplement, pour vous et d’autres personnes ou pour une ou plusieurs autre(s) personne(s) (exemple d’un dirigeant ou responsable formation qui demande une formation Orias pour ses collaborateur par exemple).\nPour vous seul : Alors vous êtes l’initiateur du contenu de la formation Orias. Cet élément de contexte augmente la qualité des éléments liés au contenu du programme de la formation Orias.\nPour vous-même et éventuellement d’autre(s) collaborateur(s) : Si c’est le cas, alors il reste à prévoir un moyen pour agréger les expectatives de chaque participant. Des solutions comme un document collaboratif ou un sondage peuvent permettre de rassembler les attentes. Le problème majeur à identifier étant l’inégalité des objectifs et des niveaux en Orias. Effectivement, occasionnellement pour des raisons économiques, regrouper tous les participants dans un unique groupe vient altérer la qualité perçue de la formationOrias.\nUniquement pour d’autre(s) personne(s) : Dans ce cas vous êtes l’initiateur principal de la supervision du projet de formation , assurément sur le niveau administratif. Il convient alors de déterminer quelle autorité vous avez sur le contenu de la formation Orias.\nEnsuite, il est alors bon d’établir comment vous désirez vous présenter personnellement à la formation d’une part (en dépendent votre engagement et les intérêts que vous avez dans cette formation). D’autre part, il est précieux de spécifier dans quelles circonstances vous êtes le décideur principal de cette action de formation Orias ou si vous êtes plus justement entremetteur de ce projet.\nStagiaire de la formation Orias : Certains apprenants participent avec un grand plaisir dans leur projet de formation Orias parce que celle-ci leur est adressée et leur rend service au quotidien. D’autres participants sont présents pour satisfaire leur besoin de connaissance générale, de sensibilisation. Pour finir, certains participants sont effectivement assidus à dessein d’étude, ils ne sont intéressés que par l’aspect synchronisationentre participants de cette formation .\nDécideur sur la formation Orias : Certains ont le pouvoir de trancher si ce projet de formation aura lieu ou non. Il faut également prendre en compte dans cet ecosystème la question de votre situation, l’enjeu du partage de la décision et la question du mode de financement. De manière effective, votre statut vous permet incidemment de prononcer si ce projet de formation Orias est confirmé.\nAutre situation, indifféremment de vos fonctions, le format collégial de décision interne vous dirige probablement à discuter obligatoirement des contractualisation et des finances.\nEnfin, autre possibilité et autre paramètre, dans le cas où le sponsor est un sponsor externe à votre organisation, même si visiblement vous êtes le principal acteur de cette formation. Vous avez possiblement la responsabilité de vous accorder avec un format de financement, comme un financeur annexe par exemple ou une holding à laquelle vous êtes affilié.\nQui plus est, le financement détermine dans la réalité, des contraintes qui vont jouer un rôle sur votre aptitude à décider en fonction de l’importance du projet de formationOrias , sur les délais qui précèdent la concrétisation de la formation Orias et pareillement sur le programme Orias.\nL’impact de cette action de formation Orias par rapport au financement de la formation :\n- Si la formation Orias est élémentaire et fondamental pour temps à venir, le choix du financement n’altèrera pas le projet considérant le fait que vous êtes en apparence dans une démarche opiniâtre et ferme. Bien évidemment, se questionner sur le coût prend sens. Malgré tout si la formation Orias vous est capitale. Dans un pareil cas la portée du coût est sans incidence.\n- Si le projet Orias est important ou pressé sans être obligatoirement incontournable, alors, le budget représente une relative conséquence malgré que un choix du financement externe à votre organisation peut être favorisant économiquement.\n- Si le projet de formation Orias se réalise dans une démarche ponctuelle d’un projet qui pourrait être facilité financièrement par une formation Orias alors le financement prend une importance au regard du projet de formation , de ses finances et de ses enjeux.\nSi la formation se réalise dans une action traditionnelle et simple de formation Orias périodique du personnel, autrement-dit non urgente et avec importance partielle, dans ce cas il est compréhensible que le coût de cette formation représente un rôle important pour vous.\nPareillement, plus le projet de formation sera capital et important, plus le financeur externe à votre organisation type Pôle emploi jouera un rôle accessoire dans cette démarche de réflexion sur la modalité de financement.\nA l’inverse, plus la formation Orias correspond à un souhait à court terme, plus le sponsor extérieur à votre organisation aura un rôle dans votre action.\nOn mettra en avant, en outre, qu’il est de bon conseil de discuter des conséquences du choix du financement de votre financeur public avant de lui présenter un Devis, une Convention et un Programme dans l’intention qu’il puisse solliciter les bons choix de financement.\nLes périodes de temps avant exécution de formation et l’impact sur le financement de la formation Orias : Il faut garder en tête que la mise en place d’une formation Orias peut se mettre en place en principe très rapidement. Néanmoins cela reste pourtant en relation avec un grand éventail de points, comme des éléments relatifs à l’organisation(billets de trains, réservations hôtelière), systèmes applicatifs et informatique en général, espace de formation Orias…), des éléments humains (pédagogue, acteur majeur, participants, contact commercial...), des éléments d’apprentissage (compétences clés, documentation…).\nPar ailleurs, le rythme des entreprises joue un rôle conséquent. On pourra noter ,en guise d’exemple, que les périodes de Novembre, Décembre et Janvier sont globalement très occupées car relatives aux expirations d’enveloppe budgétaire. Aussi il est fortement conseillé de ne pas sélectionner ces périodes si possible pour conserver de la souplesse dans le choix des dates de formation et de la logistique de formationOrias.\nPour finir, le contexte (qui se ressemble d’année en année) évoque sa conséquence : Les grèves au premier rang, déclenchent tous les ans approximativement, la suspension d’un nombre conséquent de formations. Les épidémies et la météo freinent ainsi factuellement de multiples actions de formation en salle.\nEn bref, la gouvernance organisationnelle, la gestion humaine et la gestion pédagogique, compte tenu des contraintes de saison et d’actualité pèsent dans l’équation financière et ainsi sur la modalité de financement. Pareillement, ces paramètres sont à tenir en compte autant qu’il soit possible de le faire pour ajuster le financement de sa formation Orias.\nLe contenu de la formation Orias au regard du sponsor : Les sponsors accordent leur financement sur les formations Orias en fonction de la considération qu’ils y affectent. Celle-ci peut être parfois connue car les les modalités financières sont parfois affichées et sur leurs outils de communication. Pour autant aussi cette affectation est décidée lors d’un comité, une séance interne qui peut tourner ou non en votre intérêt.\nLes cas à ce sujet sont importants en nombre et souvent contradictoires. Pour autant on retiendra que les contenus de formation bien connus et diplômants sont généralement aidés financièrement avec plus d’aides pour vos finances (sans pour autant être subventionnés sur des budgets beaucoup plus élevés). La prise de conscience de ce contexte doit vous stimuler à discuter auprès de votre sponsor de la portée du projet de formation pour vous avant de lui décrire les documents administratifs en liens avec ce projet .\nSans conteste, le nombre de participants à inscrire représente un rôle conséquent dans le projetOrias . Les conséquences ont sans aucun doute lieux sur le plan financier, sur le contenu et le vécu par le•s stagiaire•s de la formation .\nLe vécu de la formation est en lien avec le nombre de participants : C’est un point très singulier parfois peu pris en compte lors de l’étude de satisfaction liée à la formation . Tout le monde peut être satisfait du contenu d’une formation Orias sans cependant être comblé par la réelle expérience. Vivre une formation Orias ce n’est pas seulement devenir plus en confort, malheureusement. C’est aussi de nombreuses autres composants: Notamment faire de nouvelles connaissances, construire ensemble des approches et bien d’autres choses indescriptibles. De la même façon, inscrire un nombre significatif de stagiaires peut pousser à revaloriser l’expérience de groupe vécue en formation .\nLe contenu de la formation est enrichi par les participants : Un ensemble de compétences clés dans un programme de formation est en premier lieu présenté par votre conseiller pédagogique ensuite optimisé par les inscrits durant l’élaboration du besoin de formation avant la mise en place de la formation Orias. Malgré tout cela, la formation en elle même viendra optimiser ce contenu aux participants et l’animateur•trice devra transposer le programme selon les difficultés, co-créations et affinités. Ce qui prend un rôle généralement positif car vos inscrits viendront re-réfléchir leurs façons de faire lors de la formation . En ce sens, inscrire un grand nombre de participants, c’est aussi garantir une transformation homogène des perceptions de changements liées à cet apprentissage.\nEn revanche nous n’oublierons pas de pointer que ceci prend tout particulièrement sens et effet lorsque les apprenants sont de la même entité organisationnelle d’une part et qu’ils n’ont pas des problématiques foncièrement en contradiction d’autre part. Le fond dont il est question là est qu’il est dur pour un formateur•trice de manoeuvrer sa pédagogie dans une approche stricte à ce qui a été choisi à la base. L’animateur•trice pédagogique doit organiser son déroulé en rapport avec les stagiaires qu’il a face à lui et en fonction de leurs projets et leurs expectatives. En ce sens, un format intra-entreprise avec des apprenants d’une même entité juridique avec les mêmes contraintes présente une efficience mais la diversité des apprenants doit dans les faits être maîtrisée par le•a formateur•rice. Au final, réduire la disparité des participants dans une formation Orias c’est être certain de la résultante de celle-ci aussi bien que de la réponse à un intérêt mutuel des stagiaires.\nL’influence du nombre de apprenants sur le mode de financement de la formation : De manière évidente, acheter une formation pour 10 apprenants coûtera bien entendu moins cher par stagiaire que de financer cette formation Orias pour un unique inscrit. Dans les faits, les coûts administratifs, d’organisation et humains sont en général amortis et cela amène à effectuer des gains sur le volume. Quand bien même il faut pareillement considérer que d’envoyer une dizaine de personnes en même temps en formation n’est pas sans impact sur l’organisation interne. Ceci au regard de leur absence durant ce temps d’apprentissage là.\nNéanmoins c’est également pour le sponsor externe que cela prend sens car son indicateur de réussite à lui est tributaire du nombre d’inscrits formés en comparaison avec le montant de l’enveloppe budgétaire allouée. Autrement-dit, le budget sera bien plus importante et plus certainement allouée si il y a un bon nombre d’apprenants car le financeur verra son coût par participant diminuer et donc l’efficacité de son action s’accroître.\nPar ailleurs, l’engagement des apprenants est également très lié à la personne qui gère cette formation . La personne qui s’enregistre pour une formation personnelle obtient des résultats différents d’un stagiaire enregistré en formation par quelqu’un d’autre comme son responsable.\nSi le stagiaire est à l’origine de cette formation : Dans une pareille situation, le projet est globalement en lien avec l’engagement du participant parce qu’il en est le concerné central et que cela lui donne une visibilité sur toutes les composantes du projet de formation Orias : Partie compétences clés de formation , partie organisationnelle, partie financière. Le stagiaire co-décide alors avec nous le jour, l’emplacement, le contenu et le prix de la formation .\nSi le stagiaire a co-développé cette action de formation Orias avec ses managers : L’engagement de l’apprenant est alors globalement positif puisqu’il a par conséquent une bonne connaissance de toutes les variables de la formation et qu’il est généralement en bonne possession de celui-ci.\nSi l’apprenant se sent forcé sur le projet de formation par ses managers : Donc là les conséquences peuvent être mitigées et délicates. En effet, la contradiction entre les attentes des stagiaires et celles du commanditaire peuvent générer un inconfort. Avec d’une part un responsable hiérarchique qui attend un retour immédiatement après la formation et d’autre part un stagiairequi a peut être un autre projet en tête.\nVotre cas personnel et professionnel est également une chose importante à prendre en considération pour au moins deux facteurs : Votre vision de votre projet professionnel et la modalité de financement de formation .\nEn qualité de salarié d’une entreprise : Vous avez une carrière à assurer, un CV à développer, des ressources et des conditions de travail à faire progresser. A l’aide de votre formation , vous pourrez prouver d’un développement de vos compétences et donc d’une capacité à manager plus d’actions au quotidien et une plus grande facilité. Pour ainsi dire, votre formation Orias sera vectrice de plus d’efficacité et d’habiletés. Au final, votre formation Orias est une évolutiondans votre structure d’aujourd’hui et dans votre structurede demain.\nEn qualité de profession libérale, entrepreneur ou co-associé d’une entreprise : Vous vous formez pour satisfaire une problématique financière à moyen terme. Vous devez faire face à un cas dans lequel vous former seul (avecun tuto en PDFpar exemple), vous prendra une quantité trop importante de temps et d’énergie par rapport à ce dont vous avez besoin. De même, notre mission en tant qu’organisme de formation est justement de vous contribuer à développer cet apport rapide de connaissances. Ceci en réponse immédiate à la mise en pratiquequi vous est demandé au quotidien dans les plus courts délais.\nEn bref, votre projet de formation est une réussite dès qu’il vous donne la possibilité de réussir dès que possible votre projet.Sur le plan des finances, votre formation est admissible à modalité de financement Public à condition que vous cotisiez à ce sujet, ce qui est inévitablement obligatoire dès lors que vous percevez une rémunération de travailleur non salarié. Cela n’est néanmoins pas le cas quand votre rémunération est uniquement composé des rémunérations sur actions (dividendes).\nVos motivations concernant cette formation peuvent être de nature personnelle ou professionnelle. Et de manière associée à ces éléments moteurs il apparaît un environnement général qui peut se simplifier ainsi :\nVous cherchez un travail : Alors avec certitude la formation peut vous être utile. Cependant , nous croyons qu’il est conseillé de déterminer une structure en phase de recruter avant la formation afin d’être certain de juger les compétences que vous devezobtenir dans le but d’être recruté.\nVous souhaitez maintenir une activité (vous êtes à la retraite) : Alors la formation est effectivement l’occasion de faire connaissance avec un•e formateur•trice•trice dynamique et en mesure de vous transmettre une force et une compétence pour augmenter votre confort dans votre vie de tous les jours.\nJe veux réaliser un projet Orias : Là aussi, un ingénieur pédagogique vous aidera, grâce à son vécu, ses astuces et ses techniques de travail.\nPour un projet formation pro: Je dois faire face à des manques de compétences : Aussi bien par rapport au regard des autres, à des manques de rapidité habituels, la performance générale du travail est foncièrement attachée aux formations que vous suivrez.\nJ’aimerai optimiser mon aisance professionnelle : Les avantages en compétences peuvent également, vous aider à développer votre zone de confort et votre facilité professionnelle. L’efficacité durable est également relative à la simplicité de l’effort associé.\nMon environnement me pousse à me former : Le contexte d’entreprise, la concurrence interne et extérieure à votre organisation, nous font parfois prendre conscience du besoin de se former. Il nous est indispensable d’être à jour avec les nouveaux outils, les nouvelles méthodes et les nouvelles procédures.\nJ’aimerai garantir l’évolution de ma carrière : Évoluer dans son entreprise actuelle et à venir devra indispensablement s’intégrer avec une évolution en compétences. En dehors des certifications, les recruteurs recherchent des compétences et expériences clés et votre portefeuille de compétences doit intégrer les compétences qu’il recherche.\nJe suis dans l’obligation de m’investir sur un sujet qui nécessite des aptitudes Orias :Dans ce cas, vous devez aller rapidement et droit au but. La mission devant s’initier d’ici peu, vous devez prendre des raccourcis pour progresser sur le minimum vital d’exécution pour atteindre votre objectif.\nJe souhaite avoir accès à un statut bien fixé : Si les fonctions que vous cherchez indique les compétences requises alors faites nous en part et nous mettrons en place un programme nécessaire afin de vous faciliter l’accès à ce job.\nToutes les forces motrices sont bonnes pour se former, pour autant pour toute force motrice il y a une façon d’apprendre, un formateur•trice et un sujet de formation .\nIl reste à déterminer le Timing. Le Timing c’est en fin de compte la totalité composé des jours(périodes précédant la formation), durée et horaires de formation . Cet ensemble, a priori simple à mesurer est en fait plus subtile. Effectivement, monter en compétences de manière trop anticipée pourrait être aussi compromettant que de se former trop tard.\nCalendrier de formation : Le danger de monter en compétences de manière trop anticipée c’est risquer d’oublier beaucoup de concepts, de messages, de compétences et donc de résumer la formation Orias à un bon moment de partages et de motivation.\nPar ailleurs il faut, dans les faits, prendre en compte que le temps passé en formation Orias est une opportunité de reconstruction qui vous est personnel. Et à l’évidence cette période d’amélioration est un temps pendant lequel vous ne produisez pas ce que vous avez pour coutume de produire sur votre environnement de travail. De la même manière, dès votre retour sur votre lieu classique de travail et le contexte associé à celui-ci, vous aurez besoin d’un temps pour couvrir votre retard de production, d’un instant pour instaurer vos nouvelles techniques dans votre quotidien et enfin pour profiter entièrement des acquis de la formation Orias en mettant en oeuvre ceux-ci au chaque jour.\nCompte tenu de ces éléments, nous vous recommandons généralement de vous former pendant une zone temporelle faiblement chargée en travail (pendant le milieu d’année par exemple. Evitez la période de début et de fin d’année) et environ entre deux semaines et quatre semaines avant des besoins de production (essayez de ne pas vous former avant les congés de Noël par exemple).\nDurée de la formation Orias : Antinomiquement avec les pensées premières sur le sujet, la meilleure durée en formation n’a pas totalement sens d’être définie par un programme préfait. A l’évidence, à titre d’information, il nous est envisageable de vous suggérer une durée de formationOrias. Cependant, cette dernière sera bien fréquemment, définie par défaut sur 2 journées car nous savons que une journée est courte pour se former et que 3 jours est difficile à inclure dans un agenda. Malgré tout cela reste très lié à votre niveau et de votre besoin d’approfondissement. De surcroît, assurément, plus la formation Orias sera étendue dans le temps, plus le prix risque d’augmenter ce qui peut êtreêtre un frein pour votre projet de formation.Le sujet principal étant de démarrer une auto-formation en vous transférant techniques et expérience minimum. La suite de votre montée en aptitudes étant avant tout créé grâce à vos retours d’expériences futures. Aussi, nous aimerions avant tout être au courant de la durée de formation Orias que vous imaginez et les espoirs de formation associés. Dès lors nous vous conseillons une durée de formation convenable.\nHoraires de la formation Orias : Toutes les formations Orias est fréquemment en phase avec les horaires habituels de travail que sont 9H au lancement de la matinée et 17H en fin de journée. La formation étant de manière évidente composée d’un instant de pause de 12 à 20 minutes en matinée vers 10H30 et d’une pause d’une quinzaine de minutes l’après-midi vers 15H30. Concernant la pause de midi, la pause est convenue sauf changement de dernière minute à midi trente et le retour à 13H30. Ce qui génère deux blocs de 3H30, un le matin et un autre en après-midi.\nQuoi qu’il en soit, cet agencement horaire sont à convenir compte tenu de vos attentes d’une part et sont susceptibles d’être modifiées d’autre part relativement aux impératifs instantanés: Retard des inscrits, problèmes logistiques, contraintes météo… . De la même façon nous vous proposons de renseigner ces éléments lors de votre demande de formation Orias et de les communiquer à nouveau au formateur•trice en début de formation.\nDans l’objectif de construire et proposer une solution de formation Orias complète, nous avons dans un premier temps pris soin de questionner nos partenaires sur leurs besoins en formation, puis avec le développement de notre activité, nous avons conçu algorithmes big data nous permettant de capter les besoins de formation en croissance.Nous proposons systématiquement quatre critères vous aidant à Orias vous correspondant le mieux : Le niveau de formation, la version ou le secteur de formation, la spécificité technique d’une formation et enfin le métier auquel est destiné cette formation .\nGrâce à cette solution vous pouvez ainsicomposer parmis une gamme de formation Orias à la fois étendue, souple et personnalisée pour s’apposer parfaitement à votre contexte professionnel.\nLa génération automatique de programme est optimisable et demande une adaptation pédagogique. Le programme qui en découle est construit sur la base de compétences clés et de sous-compétences associées. Vous avez la liberté avec votreformateur de déterminer celles que vous devrez enlever ou pourquoi pas rajouter sur ce programme.\nPuis, définissez votre lieu de formation pouvant être soit réel, soit numérique. Gardez à l’esprit qu’une formation virtuelle vous vous apporte une réduction en frais de déplacement mais aussi en temps de trajet jusqu’au lieu de formation. Par ailleurs ceci fait baisser tout autant le coût de la formation car le centre de formation que nous sommes ne doit plus assumer le coût fonctionnelle de gestion d’une salle dans ses frais structurels.\nQuand bien même vous souhaiteriez vous former en local, il faut savoir que nous disposons de centres dans de nombreuses départements en France, prêts pour vous accueillir dans les meilleures conditions de formation.\nNos programmes de formation sont découpés en modules. Ce qui signifie que toute heure, demie journée ou journée de formation peut se combiner avec le parcours de différents apprentissages. Alors, toute personne en formation inter-entreprise (formation mutualisée avec d’autres participants) peut être amenée à effectuer différentes formations avec différents apprenants. Définissez dates et nous trouverons les modules qui vous conviennent.\nFormation Orias personnalisée : Nos Consultants Formateurs commune Marseille et ses alentours\nFormateur Comptabilité, Droit et Généralités sur les Assurances Mutuelles et Prévoyance réalise également des formations Actuariat .\nOrganisme de formation Assurance - Mutuelle - Prevoyance anime par ailleurs des formations Banque - Assurance - Finance de marché .\nFormatrice Orias réalise aussi des formations Commercial - Marketing - Communication - International .\nBakary A. 34 ans\nFormateur Orias sur Marseille se déplace depuis Lavéra anime par ailleurs des formations Connaître et maîtriser les Acteurs de l'assurance.\n2019 : S.N.E.\nFarouk O. 49 ans\nConsultant-Formateur Orias sur Marseille se déplace depuis Barbentane réalise par ailleurs des formations S'initier à la Gestion des sinistres.\n2007 : La Maison Du Cil Sa D Hlm\n1997 : West Pharmaceutical Services France S.\nFormatrice experte Orias depuis Marseille se déplace depuis Saint-Mitre-les-Remparts réalise également des formations S'initier et se mettre à jour sur l'Assurance Arrêt de travail.\n2011 : Majuscule\n2020 : Societe-Missenard Quint B\nFormatrice Assurance - Mutuelle - Prevoyance réalise par ailleurs des formations S'initier à la Gestion des sinistres.\n2021 : Tereos Coproduits\n1999 : Societe Betteraviere De Picardie\n2003 : Sucreries Et Distilleries De L'Aisne\nMarylou Q. 33 ans\nFormatrice et consultante Banque - Assurance - Finance de marché anime par ailleurs des formations Se Perfectionner à la Gestion des sinistres.\n2020 : Laondis\nFormateur Banque - Assurance - Finance de marché depuis Lyon-1er-arrondissement anime aussi des formations Responsable Commercial - Manager commercial .\nOrganisme de formation Orias depuis Pantin réalise par ailleurs des formations Initiation à la Gestion de Paie .\nFormatrice Orias de Zoug anime aussi des formations Coaching professionnel .\nFormateur Orias de Cogolin réalise aussi des formations Banque - Assurance - Finance de marché .\nFormateur Orias réalise aussi des formations Connaître et maîtriser les Acteurs de l'assurance.\n2021 : Union Sucreries Distilleries Agri Coll\n2015 : Eberspacher Systemes D Echappement Sas\nConsultant-Formateur Orias anime également des formations S'initier et se mettre à jour sur l'Assurance Animaux.\nFormatrice experte Orias anime aussi des formations Connaître et maîtriser les Acteurs de l'assurance.\nMaria Y. 48 ans\nFormatrice Orias depuis Marseille se déplace depuis Marseille 4ème réalise par ailleurs des formations Connaître et maîtriser les Acteurs de l'assurance.\nFormatrice et consultante Comptabilité, Droit et Généralités sur les Assurances Mutuelles et Prévoyance réalise par ailleurs des formations S'initier aux produits d'assurance.\nDemander un devis sur la formation Orias commune Marseille et ses alentours


Senior A - Nationale 1 - Jeudi : Retour aux Montboucons !\nle 04/09/2019 - lu 468 fois\nBesAC (N1) - Mulhouse/Pfastatt (N1)\nJeudi 5 septembre, 20h au gymnase des Montboucons\nCa y est ! Le gymnase des Montboucons est enfin prêt et en a terminé avec les travaux d'éclairage et autres. Prêt à accueillir le BesAC pour cette nouvelle saison en Nationale 1. Mais tout d’abord pour son match de préparation face à Mulhouse qui aura lieu ce jeudi soir !\n« La préparation, c’est comme un escalier, chaque échéance est une marche à franchir » tel est le dicton du coach bisontin, Nicolas Faure. Mais le week-end dernier à la Charité (deux défaites en autant de matchs), les marches étaient trop hautes… Le BesAC a donc la possibilité de se racheter une conduite, dès ce jeudi, dans sa salle, face à Mulhouse, promu cette saison en Nationale 1 et qui reste sur une large victoire face à Kaysersberg (99-73) samedi dernier !\nNicolas Faure reste confiant et sait que les choses peuvent vite tourner : « Tout peut se mettre en place d’un coup. Il faut que l’on travaille sur notre efficacité défensive. Il nous reste 15 jours ! »\nTrois matchs de préparation sont encore inscrits au programme afin que l’équipe trouve de plus en plus d’automatismes et dans le même temps une solidité défensive. Après ce rendez-vous face aux Alsaciens de Mulhouse-Pfastatt, le BesAC se déplacera à Epinal (mardi 10 septembre) puis à Kaysersberg (samedi 14 septembre). En espérant que ces rencontres permettront au nouveau capitaine Thomas Prost et à ses coéquipiers, d’engranger un maximum de confiance avant le premier match officiel de la saison, en Coupe de France, face à Mulhouse le 17 septembre aux Montboucons !\nDu côté de l’effectif bisontin, rien de particulier à signaler. Plus de peur que de mal pour Jonathan Leria, revenu à l’entraînement dès lundi. L’équipe devrait donc être à 100% jeudi.\nOn vous attend nombreux ce jeudi 5 septembre à 20h au gymnase des Montboucons pour venir encourager notre équipe !


XXIIIe Nuit internationale de la chauve-souris | Galeries, Jardins, Zoo - Jardin des Plantes\nXXIIIe Nuit internationale de la chauve-souris\nPour mieux faire connaître cet animal mystérieux et bien souvent menacé, observez les chauves-souris du Jardin des Plantes et rencontrez les chercheurs qui les étudient.\nRDV devant la Grande Galerie de l'Évolution\n36 rue Geoffroy-Saint Hilaire Paris Ve\nCette année encore, le Muséum vous propose une soirée 100% chauve-souris au Jardin des Plantes de Paris. Au programme de cette soirée en deux parties :\n19 h à 21 h 30 : projection du film Une vie de Grand Rhinolophe de Tanguy Stoecklé (2013, 49 minutes) et explications pour apprendre à reconnaître et repérer les chauves-souris, actualité sur la recherche...\nà partir de 21 h 30 : visite de nuit dans le Jardin des Plantes à la recherche de ces animaux nocturnes, sous la conduite d'un scientifique (chiroptérologue) muni d'une « batbox ». Les déambulations durent 45 minutes et s'effectuent par petits groupes.\nPrévoir un petit en-cas à grignoter avant la balade en cas de besoin, vêtements adaptés à la météo et à la balade.


The Small World of Belly: Concours en partenariat avec Harlequin !!!\nVirginie Ninie Wernert 4 juillet 2016 à 04:21\nJ'ai tenté ma chance, merci pour le concours !!\nLe grand voyage de Regina Fever - Merci à Nats Éditions. On ne va pas se mentir, je ne suis pas une très grande fan de romans jeunesse. Je sais les apprécier ou les détester, mais je n’ai ...\nC'est Lundi. Que lisez-vous ? (304) - Cette semaine, j'ai terminé : Ma chronique ici. J'ai lu ensuite : J'ai écouté : Je lis : J'écoute : Ma prochaine lecture sera sûrement : Et vous, que lisez...\nRosemary Beach tome 12 : Best Kiss d'Abbi Glines - Collection &moi- 279 pages 03 janvier 2018 Après avoir perdu l’amour de sa vie, River Kipling, alias Captain, a sombré dans le crime organisé. Mais le mome...\nMelena Sanders, tome 4 : Se battre contre les ténèbres de Susan Illene - *Synopsis :* Entre son service dans l’armée et sa nouvelle vie parmi les êtres surnaturels, Melena Sanders a déjà prouvé sa loyauté et son sens du devoir ...


Recherche : tiede dans les dissertations de philosophie - page 8\n• Quand un verbe a plusieurs sujets, il se met au pluriel : Le chêne et l'érable masquaient la façade de l'hôtel. • Quand le verbe a des sujets de personnes différentes, il se met à la : — 1re personne du pluriel si les sujets sont aux Ve et 2e personnes : ...\nUne mère vigilante: la femelle crocodile veille à la sécurité de ses petits\nTous les crocodiles sont ovipares. Leurs oeufs ressemblent à ceux des poules: blancs et protégés par une épaisse coquille calcaire. Le crocodile du Ni!, répandu largement en Afrique au sud du Sahara, est une des rares espèces dont on connaisse la reproduction. Au cours de la saison sèche, la femelle creuse son nid dans le sable, près de...\nDans les premières pages du roman, Jourdan, un paysan de la Haute-Provence, se réveille par une nuit «extraordinaire « avec le désir obscur d'aller labourer son champ sans attendre le jour. Il espère confusément la venue d'un inconnu. « Si vraiment je l'attends parce qu'il doit venir, se dit Jourdan, il arrivera par une...\n(Aimery de Béligné, étudiant, et Pomme, petite coiffeuse, ont leur premier rendez-vous à la terrasse d'un café.) Quelque chose était en train de se passer. Aimery parlait à Pomme. Il parlait très vite et très petit, comme écrivent certaines personnes, en serrant les mots. Pomme ne disait rien. Une partie d'elle-même écoutait...\nJean-Louis Hue, Le chat dans tous ses états.\n||Le chat. Comme ces arbres qui profitent du tiède couvercle des villes pour anticiper leur printemps, le chat s'épanouit dans la chimie urbaine. Il naît d'un mélange d'ombres et d'oxyde de carbone, dans un espace d'une étroitesse d'éprouvette, fossé, caniveau, nid-de-poule, palissade mal jointée, soupirail entrouvert. Partout où la ville se relâche, s'effondre...\nQuelque chose était en train de se passer. Aimery parlait à Pomme. Il parlait très vite et très petit, comme écrivent certaines personnes, en serrant les mots. Pomme ne disait rien. Une partie d'elle-même écoutait; mais seulement une petite partie. Tout le reste commençait à s'enfoncer dans l'eau tiède, presque un peu...\n||Un coin de sable, un arbre, un mur, oui, c'était là sans doute mon décor et la source de ma joie. Mais ce coin de sable avait une ampleur de citadelle, où les plus belles aventures pouvaient naître, et cet arbre, dont le tronc, dès la base, se partage en deux branches, c'est son ...\nÉtrange destinée, qui est réservée à la philosophie de John Locke. Tant qu'il vécut, la République des Lettres, à travers toute l'Europe, l'entoura considération et de sympathie ; la publication longtemps attendue de ses grandes oeuvres fut un événement. Après sa mort, le XVIIIe siècle tout entier commenta ses idées et admira " le grand Monsieur Locke ". Et cependant il...\nAn Australian tale (mais tu peux changer si tu veux!) The Mayamah THE blacks had all left their camp and gone away to attend a borah. Nothing was left in the camp but one very old dog, too old to travel. After the blacks had been gone about three days, one night came their enemies, the Gooeeays, intending to surprise...\nDéfinition du terme: BAIN-MARIE, substantif masculin. A.— Liquide (En général de l'eau) en ébullition permettant de chauffer de manière douce et régulière les substances contenues dans le récipient qui y est plongé : Ø\t1. Chauffer le tube au bain-marie bouillant pendant 20 minutes, refroidir et ajuster à 4 ml. MICHEL PRIVAT DE GARILHE, Les Acides nucléiques, 1963, page...\nDéfinition: CAJOLERIE, substantif féminin.\nDéfinition: CAJOLERIE, substantif féminin. Action de cajoler. A.— Paroles, manières douces et caressantes à l'égard d'une personne aimée. Cajolerie d'enfant (ÉMILE ZOLA, La Fortune des Rougon, 1871, page 136 ). Affectueuses cajoleries (HONORÉ DE BALZAC, Lettres à l'Étrangère, tome 2, 1850, page 256) : Ø\t1. Elle se rappelait alors les chaudes couvertures au milieu desquelles elle...\nDéfinition: CATÉCHUMÈNE, substantif.\nDéfinition: CATÉCHUMÈNE, substantif. Personne qui reçoit une instruction religieuse en vue du baptême. Une jeune catéchumène; les nouveaux catéchumènes : Ø\t1. C'était au temps précisément de ma préparation chrétienne que cette belle ferveur païenne flambait. J'admire aujourd'hui combien peu l'un gênait l'autre; ce que l'on pourrait à la rigueur expliquer si je n'eusse été qu'un tiède catéchumène; mais non!...\nBaudelaire : ciel brouillé\nCiel brouillé On dirait ton regard d\_'une vapeur couvert ; Ton oeil mystérieux (est-il bleu, gris ou vert ?) Alternativement tendre, rêveur, cruel, Réfléchit l\_'indolence et la pâleur du ciel. Tu rappelles ces jours blancs, tièdes et voilés, Qui font se fondre en pleurs les coeurs ensorcelés, Quand, agités d\_'un mal inconnu qui les tord, Les nerfs trop éveillés raillent l\_'esprit qui dort. Tu ressembles parfois à...\nBas, le vent humide odeur de terre, le vent froid du noir.\nbas, le vent humide odeur de terre, le vent froid du noir. Aimé, il faut mettre ton manteau. Oh, maintenant un chant le long des cyprès, chant de ceux qui s'éloignent et ne regardent plus. Qui lui tenait les jambes? Le raidissement montait, s'étendait avec un froid, et elle avait de la peine à respirer, et des gouttes étaient sur...\nVocabulaire: COCTION, substantif féminin.\nVocabulaire: COCTION, substantif féminin. A.— MÉDECINE ANCIENNE. Transformation des humeurs avant leur élimination. La saignée peut être dangereuse (...) parce qu'elle affoiblit encore et ôte les forces nécessaires pour la coction et l'expectoration de l'humeur catarrale (ÉTIENNE-LOUIS GEOFFROY. Manuel de médecine pratique, 1800, page 122) : Ø\t1. On avait cru (...) qu'elles [les concrétions...


Apprenti(e) technicien essais électriques H/F -\nHome » Jobs » Apprenti(e) technicien essais électriques H/F\nMBDA, au cœur de notre défense… Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d’armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 10 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en service opérationnel ou en développement, dans un contexte multiculturel favorable à l’innovation et à l’excellence technique ! Venez partager et développer vos compétences avec nos 3000 collaborateurs sur notre site du Plessis-Robinson. Au sein de l’Ingénierie Electronique, spécialisée dans la conception et la réalisation / validation de sous-ensembles électroniques embarqués rentrant dans la composition de nos produits, vous intégrez le service « Équipements de Test » en charge de la conception des moyens de tests automatiques utilisés pour valider les missiles de MBDA et leurs sous-ensembles (calculateurs, systèmes embarqués). L’objectif de votre apprentissage consiste en l’amélioration des tests de mise au point, d’acceptation et de caractérisation des cartes et équipements d’électronique de puissance.\nDéployez un processus de tests automatisés dans le cas de tests unitaires,\nProgrammez en langage Labview des tests identifiés,\nValidez des séquences automatiques de test sur un prototype de convertisseur de tension,\nRéalisez les mises au point sur des cartes de puissance,\nRéalisez des mesures de grandeurs électriques : tensions, courants, puissance, facteur de puissance, phases, fréquences, etc.,\nRédigez des rapports techniques,\nProposez des améliorations concernant les pratiques au sein du laboratoire.\nActuellement en BTS ou DUT et vous visez un bac+2 ou un bac+3 dans le domaine du génie électrique, l’électrotechnique ou l’électronique. Vous justifiez de connaissances dans le domaine de l’électronique et des grandeurs électriques et dans la programmation en langage C, Labview.\nCurieux(se) techniquement, vous êtes force de proposition. Votre adaptabilité, votre ouverture d’esprit ainsi que votre sens du collectif vous permettent de vous intégrer rapidement. Enfin, vous faites preuve de sérieux et de rigueur dans les travaux confiés.\nRÉFÉRENCE : AP1154