Réponse aux questions : Comment savoir qu’on a reçu le Saint-Esprit ? - C2000\nIl existe plusieurs observations et un faisceau d’indices qui nous démontrent au quotidien que nous avons reçu l’Esprit de Dieu pour ceux qui n’en sont pas sûrs, je les reconnais principalement sur deux points.\nLe premier point est que celui qui a l’Esprit de Dieu est incapable d’être à l’aise avec son péché, même lorsqu’on n’a pas conscience de la nature pécheresse d’un acte ou d’une pensée.\nSuite à un acte ou une pensée qui va à l'encontre de la volonté et de la justice de Dieu, Il y a toujours quelque chose au fond de nous qui nous met mal à l’aise, peu importe la logique et la raison humaine. Et même, quelques fois, il arrive qu’on se réveille en pleine nuit avec la pensée persistante de cette chose, et cela vient de Dieu qui ne souhaite pas que nous nous conformions. L’Esprit de Dieu qui est en nous a pour but entre autres, de nous conduire vers la Vérité (chemin de la volonté de Dieu) et le fait qu’on ne soit pas à l’aise avec le péché, est la preuve que Dieu ne sait pas vivre avec le Mal.\nLa Parole nous dit que notre esprit est né de nouveau, et ce, dans le but de recevoir l’Esprit de Dieu. C’est lui qui en conflit avec ce que nous faisons en mal et qui veut nous enseigner sur le fait que cela est contre la volonté et la justice de Dieu.\nJe me souviens d’une personne à qui l’employeur n’avait pas versé le salaire, et qui s’était un peu servi dans l’entreprise en volant des petites choses, car pour lui, c’était une autre façon de recevoir son salaire, car il s’estimait lésé.\nMalgré le fait que son entourage le rassurait qu’il n’eût fait rien de mal, car il ne faisait que récupérer son dû, lui ne pouvait se tenir devant Dieu, il essayait de se convaincre que c’était juste, mais le Seigneur ne lui donnait pas sa paix.\nIl a choisi cette voix de l’Esprit, s’est confessé, a restitué les biens, et a retrouvé la paix. Nous avons donc toujours le choix à un moment donné d’écouter l’Esprit, ou de l’attrister. Il ne faut pas taire cette voix, mais au contraire apprendre à l’écouter, et elle grandira et se manifestera de plus en plus en nous, pour nous conduire dans toute la dimension que Dieu prévoit pour nous. Plus nous écoutons, plus nous nous approchons, plus nous reconnaissons Dieu et plus il aplanit nos sentiers.\n7 Ne sois point sage à tes propres yeux, Crains l'Éternel, et détourne-toi du mal\nLe second point est la connaissance non apprise. Lorsque nous lisons les Ecritures, c’est notre partie intellectuelle, c’est-à-dire notre âme, le siège des émotions et des facultés intellectuelles, qui entre en action. Notre âme est en quelque sorte notre disque dur, c’est lui qui emmagasine des informations extérieures (notre nom, notre âge, notre culture générale, etc). Puis il y a des choses non apprises, injectées par l’Esprit de Dieu, cela s’appelle des « révélations ».\nElles sont destinées à nous montrer que ce que nous lisons dans la Bible est vraie. Les révélations de Dieu se produisent soit dans le sommeil, soit à l’éveil et c’est d’ailleurs là que nous avons conscience que soudain, nous savons quelque chose, quelque chose a du sens, nos yeux s’ouvrent comme un flash, sur quelque chose et c'est d'une évidence... Cela peut arriver alors qu’on est occupé à faire quelque chose et puis soudain, il se passe cela, et c’est très furtif, comme si quelque chose venait vraiment de glisser des informations inexprimables dans notre esprit. Nous le comprenons, mais cela est difficile à expliquer aux autres avec des mots humains, mas l’essentiel c’est de le recevoir, c’est apaisant, excitant un moment spirituel ultra intime, court, unique.\nUn dernier point encore est la manifestation de dons spirituels. Mais pour certains, cela ne se déclenche qu’à un période donnée, à un moment précis, d’une circonstance indéterminée et inattendue.\nMerci pour cet enseignement ! Gloire à Dieu !\nmerci je croit que le saint esprit ma reveler bien des choses dans ma vie que Dieu vous garde\ntrès beau blog; vraiment bien fait; merci ...Dieu vous garde.\nmerci amen !\ntres bon blog <br /> que DIEU vous bénis\nmerci à vous ! Que Dieu vous bénisse et vous fortifie dans votre mission au nom de Jésus.


Calibreur de vitesse Speedohealer V4 - Page 4 - ATOC-Moto - Africatwin Transalp Owners Club\nCalibreur de vitesse Speedohealer V4\n#76 Message par ObiOne » 04 sept. 2019, 18:02\nIl faut un système préhensile qui a de la longueur car tu passes par le côté droit (seul endroit où tu as un peu de place pour passer un outil) pour pousser la prise du SH dans la prise du capteur de vitesse, qui sort du carter, légèrement côté gauche, orientée vers la droite.\nEnregistré le : 07 juin 2017, 11:21\n#77 Message par Burquil » 06 sept. 2019, 09:50\n04 sept. 2019, 18:02\nMerci encore des tes retours, petites questions encore sur l'application il me dit -6,3 et non pas -6 comme tu me dis dans un autres commentaire j'applique -6 ou -6,3 ?\nun autre détail j'ai bien compris qu'il fallait débrancher une prise et brancher a la place le SH V4 mais dois je rebrancher quelques choses sur la prise que j'ai déconnectée ?\n#78 Message par Quasimoto » 06 sept. 2019, 09:55\nIl n'est pas interdit de réfléchir...\n#79 Message par Burquil » 06 sept. 2019, 10:01\nc'est certain mais autant se servir de l'expérience de ceux qu'y l'ont déjà montés non ?\n#80 Message par Quasimoto » 06 sept. 2019, 10:10\nSi tu débranches ce qui part vers le compteur pour simplement brancher le speedohealer , ne crois tu pas que le compteur va se sentir un peu seul ???\n#81 Message par Burquil » 06 sept. 2019, 10:21\noui effectivement du coup vu comme ça j'ai ma réponse, je n'ai pas encore reçu le boitier donc je n'ai pas le câblage en main\n#82 Message par Quasimoto » 06 sept. 2019, 10:33\nEt pour le choix entre une correction de -6,3 % et -6% , fais le calcul pour une vitesse de 100km/h. La différence est de ?\n#83 Message par Burquil » 06 sept. 2019, 11:00\nBen 0,3 mais cela me dit pas quel est le bon réglage ? c'est surtout pour avoir le bon nombre de km réalisés et pas la vitesse précise puisque que l'on ne peu pas corriger les 2 en même temps\n#84 Message par Quasimoto » 06 sept. 2019, 11:26\n0,3 de quoi ?\nEn l’occurrence c'est trois millièmes ...Trois mètres d'écart par kilomètre ne nécessitent pas forcément de se donner des migraines.\n#85 Message par ObiOne » 06 sept. 2019, 13:05\nQue je sois flagellé à coup de verges !!! J'ai arrondi à 6 au lieu de 6,3 pour simplifier l'explication\nPareille, l'erreur du compteur n'est peut-être que de 9,7%, et puis ça dépend du pneu, de son usure, de sa pression, etc...\n#86 Message par Burquil » 07 sept. 2019, 18:53\nC'est bon installé et réglé impeccable merci de vos conseils\n#87 Message par ObiOne » 08 sept. 2019, 07:25\nSi tu as procédé autrement, n'hésite pas à en faire part, où d'autres outils, etc...\n#88 Message par Burquil » 08 sept. 2019, 07:56\n08 sept. 2019, 07:25\nJ'ai suivi ton tuto avec les même outils j'ai un peu lutté pour rebrancher la prise (une bonne heure de manipulation) mais ça la fait .\n#89 Message par ObiOne » 08 sept. 2019, 09:14\nOui, ça m'a pris moins de 10mm et j'ai été très étonné d'entendre le clic salvateur en si peu de temps. C'est un acte qui demande une certaine patience, mais ça reste avantageux par rapport au démontage de tout le haut de la moto.\n#90 Message par ObiOne » 12 oct. 2019, 15:48\nJe reviens sur le fait de ne corriger que l'erreur engendrée par un changement de pignon ou de couronne.\nJ'ai récemment acheté une CRF250L d'occasion, dont le proprio avait posé un pignon de 13 en lieu et place d'un 14 d'origine, sans essayer de mettre un dispositif de correction de la vitesse. La moto était censée être plus pêchue, mais en réalité il n'en était rien, en dessous de 6500tr/mn il ne se passait pas grand chose, au-dessus, la cavalerie arrivait nettement. Dans un soucis d'exactitude concernant les distances parcourues affichées, j'ai donc installé un module électronique de correction; j'ai tout de suite constaté que le moteur était bien plus nerveux et plein, tel que je m'y attendais et qui m'avait motivé pour un CRF250L au lieu d'un WR250R (plus creux dans les bas régimes).\nCela m'amène à penser que l'info vitesse est exploitée de manière pas si anodine que cela par l'ECU du système PGM-FI. Pour confirmer la chose, j'ai appliqué une correction de -10% (à la place des -7,7% calculés) et le moulin est à nouveau devenu creux, la moto ne tenait pas la 6ième avec du vent ou une côte, etc...\nEn conclusion, et de mon avis, il faut juste corriger l'erreur générée par le changement de rapport de transmission, et ne pas chercher à corriger les 9-10% d'origines du compteur. La petite cylindrée et le peu de CV de la 250 ont permis de mettre en évidence le phénomène, peut-être est-ce moins flagrant sur la 1000 et ses 95CV... !?\nNOTA: si ça trouve, le gars a vendu sa moto parce qu'elle tirait trop long avec un pignon de 14 et que la pose d'un pignon de 13 n'y changeait pas grand chose\n#91 Message par Cariboulio » 05 avr. 2020, 16:32\nBonjour, je déterre un peu ce sujet, venant de passer à une couronne de 44 dents, et trouvant que ça métamorphose mon AT de 2016, qui totalise environ 44 000 km (non évolutif en ce moment ...), j'ai commandé le Speedohealer, et je vais essayer de l'installer suivant ta méthode, d'Obione . J'ai commencé à regarder, en enlevant la boite à outils, mais je ne trouve vraiment pas évident de localiser la prise d'origine du sensor de vitesse. Je vois aussi 3 autres prises, sensiblement identiques, qui ne sont pas les bonnes sans doute, et en me référant au bouquin Haynes, je trouve que pas grand'chose de correspondant. Pour ceux qui s'en sont sortis, apparemment assez rapidement, est-ce que cette prise est visible et dans quel sens se trouve-t'elle ? Face à la route ou perpendiculaire ? Merci de vos éclairages ! Bon confinement !\n#92 Message par ObiOne » 05 avr. 2020, 16:43\nA droite du démarreur, sous le caisson de batterie, dessus et au centre du carter, coudée vers la droite de la moto (donc perpendiculaire au sens de la marche). Tu la pousses depuis le côté gauche (le plus facile) ou tu la tires depuis le côté droit.\n#93 Message par Cariboulio » 05 avr. 2020, 17:02\nOK, merci pour ces précisions, je vous dirai quand j'y serai parvenu !\n#94 Message par ObiOne » 05 avr. 2020, 17:57\nQuand je disais à droite du démarreur, c'est quand t'es placé à gauche de la moto\nFaut surtout bien éclairer cette zone, pour l'entrevoir. Depuis le côté droit de la moto, ce sont les fils électriques ( un est rose) qui permettent de la localiser.\nTa manip m'intéresse, je me posais la question du guide chaine sous le bras oscillant: est-ce que la chaine frotte le fond avec le grand diamètre de couronne ?\n#95 Message par Cariboulio » 05 avr. 2020, 18:54\nJ’avoue ne pas comprendre la question. Tu dis bien SOUS le bras oscillant, pas dessus plutôt ?\n63B6B871-5D75-4BA0-8ED9-C66BECC7A2B2.jpeg (107.9 Kio) Vu 92 fois\n#96 Message par Cariboulio » 05 avr. 2020, 19:16\nSinon, entre-temps, j’ai pu débrancher la prise. Il faut bien sortir la partie femelle à gauche de la moto, d’après ton premier tuto ?\nLa gaine qui longe le démarreur est celle qui mène à cette prise , à rien d’autre ? On peut tirer dessus pour la faire venir, en orientant la prise ?\n521C9F36-6643-406B-A8E3-F174EA01E34E.jpeg (62.23 Kio) Vu 82 fois\n#97 Message par Cariboulio » 05 avr. 2020, 19:55\nJe répond à mes questions. Pour sortir cette prise de la gauche de la moto, il a été beaucoup plus facile de sortir la batterie, de faire levier avec un tournevis sur la boîte en plastique qui contenait la batterie, et de tirer simplement, sans effort sur le câble pour sortir la prise femelle. Pas eu besoin de pince à ce stade.\n151DF46C-1571-4B60-BD8A-0EFD39B2394C.jpeg (89.88 Kio) Vu 69 fois\n#98 Message par Djj68 » 05 avr. 2020, 20:18\n#99 Message par Marcopolo » 05 avr. 2020, 20:24\nTu veux parler du patin de chaîne côté cadre ?\nParce que le guide chaîne c'est juste une plaque latérale sur cette photo.\n#100 Message par Cariboulio » 05 avr. 2020, 20:27\n05 avr. 2020, 20:24\nAh ben là, je me sens plus compris. Effectivement, sur la 2016, c’est juste une plaque. Il n’y a rien qui peut frotter en bas, sous le bras oscillant.


noomadia • Jennifer Fatni\nL'intention au départ L'accompagnement L'oasis des créateurs Les Ressources Votre projet • A propos • Actus •\nL'intention au départL'accompagnementL'oasis des créateursLes RessourcesVotre projet\ncommunication orientée éthique et coaching narratif\n• A propos• Actus •\nQuel chemin souhaitez-vous emprunter aujourd’hui?\nExprimer son identité, ses valeurs & ses talents\nS’émanciper des histoires enfermantes que l’on (se) raconte\nEnrichir l’expression de soi\nS’honorer et honorer ses proches\nAméliorer la lisibilité & visibilité de sa vocation professionnelle\nFaire rayonner son activité en cohérence avec sa personnalité\nOser développer ses talents d’entrepreneur communicant\nLes inscriptions aux ateliers de communication, d’écriture et de développement sont ouvertes !\nAtelier Esprits co-créactifs\nAteliers de communication et de co-développement pour indépendants déjà installés ou en devenir. Le tout dans une ambiance zen et sans jugement. Groupe de 5 à 6 participants max.\nAtelier Ecrire sa pratique, pratiquer l'écriture\nAteliers d’inspiration et d’écriture pour indépendants déjà installés ou en devenir. Le tout dans une ambiance zen et sans jugement.\nPortrait de créateur.trice à la Une\nCorinne Charpentier fait son show (existentiel)!\nUn jour son corps lui aurait dit “Vas-y Corinne, monte sur scène, j’en ai besoin et toi aussi!”.\nCorinne m’a contactée quelques semaines après son installation à Bordeaux pour rejoindre les ateliers de communication de noomadia. Elle a accepté de nous partager en interview un bout de son parcours depuis la création de son activité en Isère jusqu'à son arrivée en Gironde début 2019.\nVéronique Nappey de Zenivents\nLa petite fée de l’événementiel pour coachs, formateurs et conférenciers du bien-être et du développement personnel!\nAprès plus de 20 années d’organisation de congrès, conférences et séminaires internationaux comme salariée dans le secteur de la santé, Véronique s’est mise à son compte début 2019 dans le but de continuer à proposer son expertise événementielle… cette fois-ci aux indépendants du bien-être!\nJ’ai créé noomadia pour soutenir les professionnels de la relation d’aide, coachs et artistes dans le rayonnement de leurs projets en leur apportant les clés d’une communication cohérente avec ce qu’ils sont et ce qu’ils font.\nCommunicante professionnelle et praticienne narrative indépendante, j’accompagne celles et ceux qui ne se reconnaissent pas dans l’approche productiviste de la relation humaine mais s’investissent pour (re)devenir auteur de leur pratique et exprimer leurs valeurs incarnées. Parce que je crois que les outils sont au service de l’humain et de son propos et non l’inverse, j’invite mes clients à plus de simplicité, de bon sens et de qualité présence dans leur communication. J’accompagne également les particuliers à libérer leur parole et s’émanciper des discours enfermants au travers d’entretiens narratifs. Une pause à deux pour explorer et re-découvrir ce qui forge votre dignité, beauté et liberté.\nQue ce soit pour votre projet professionnel ou personnel, je serai ravie de vous écouter et retranscrire votre précieuse histoire.\nEn attendant, “soyez vous-même, les autres sont déjà pris” comme disait ce cher Oscar !\nA qui s'adresse noomadia?\nNoomadia (Jennifer Fatni)\nRue Paule Marrot,\nSam 9:30 - 12:30\nAccueilJennifer FatniCoaching narratifIdentité de marque personnelleSites personnalisésContactBlogAgendaMentions légalesDevis personnalisé\n© Tous droits réservés 2019 Jennifer Fatni • Site fait maison par noomadia


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La BNP propose des boulots cash aux jeunes - Libération\nLa BNP propose des boulots cash aux jeunes\nLa banque renouvelle son opération de 2005 en recrutant, en une semaine, 500 CDI en Ile-de-France.\nVenue hier matin à son agence BNP déposer un chèque, Sophie, au chômage, pourrait bien se retrouver dès le mois de juin derrière le guichet. Convaincue par un tract distribué à l'entrée de l'agence, elle n'a pas hésité à présenter sa candidature dans la foulée. «Ça va vite, sourit-elle, ça change des CV qu'on envoie et des convocations qui ne viennent jamais !» Un prérecrutement express avec un CDI à la clé : c'est le principe de la seconde opération «entretien immédiat» lancée hier par la BNP à grand renfort de publicité pour tenter de s'arracher les jeunes diplômés (bac + 2 à bac + 5).\nAiguillonnage. Les formalités sont réduites au minimum : une simple fiche orange à remplir à l'accueil remplace le traditionnel CV, l'attente avant de pouvoir rencontrer un recruteur n'excède pas quelques minutes en général. Un rendez-vous qui est plus une «opération séduction» qu'un véritable entretien d'embauche puisque la décision sera prise au final par les incontournables DRH, vers lesquels les CV sont redirigés. «Notre rôle, c'est plutôt d'aiguiller les gens, leur dire à quel poste ils correspondraient, précise Nicolas Audinos, chargé du recrutement dans l'agence BNP-Paribas République. On ne fait pas de tri, on envoie tous les CV, avec parfois des commentaires positifs, jamais de remarques négatives...»\nLa BNP renouvelle ainsi une campagne qui avait rencontré un franc succès en septembre 2005 : 5 000 candidats s'étaient présentés, et 400 postes avaient été pourvus. Cette année, ce sont 500 CDI qui sont proposés à l'issue de cette semaine. Une demande qui reflète la bonne santé du secteur bancaire, mais surtout les effets du papy-boom. Entre 2005 et 2010, 70 000 départs à la retraite sont prévus dans les banques. «Dans les prochaines années, la banque sera un des premiers recruteurs du privé, avec plus de 30 000 embauches par an», estime-t-on à la Fédération bancaire française. Et, pour compenser l'hémorragie, il faut récupérer du sang neuf. En 2006, les offres d'emploi dans le secteur bancaire sont surabondantes : 3 500 pour la BNP et la Caisse d'Epargne, 3 300 pour la Société générale, 3 200 pour le Crédit agricole.\nProfils variés. La chasse aux jeunes est donc ouverte, avec pour résultat des opérations de communication spectaculaires, comme le recrutement géant au Stade de France organisé par la Société générale en 2005. «L'objectif est de changer l'image vieillotte, trop sérieuse, de la banque auprès des jeunes. Et aussi de tenter d'attirer vers ce secteur des personnes aux parcours variés qui n'y seraient pas forcément allées spontanément», explique Bénédicte Monneron, responsable du recrutement à BNP-Paribas. Car, pénurie oblige, l'éventail des profils recrutés est plus large qu'avant. Les filières traditionnelles de l'emploi bancaire (BTS, écoles de commerce...) ne suffisent plus à répondre aux besoins. Alors, au-delà du diplôme, on s'intéresserait davantage à la personnalité et au parcours du candidat. Sans pour autant aller jusqu'à pratiquer une politique de quota en faveur des jeunes des banlieues et des minorités visibles.


Une semaine avec Eclipse - Jy[B]log\n« Eclipse - Jelix 1.1 »\nPar Laurentj le jeudi, février 12 2009, 22:03 - Logiciels - Lien permanent\nl'interface en général, le système de "vue" (ou perspective)\nle debugger C++ qui prend bien en charge gdb, et qui me permet de debugger sans trop de problème une application basée sur Gecko\nle fait qu'il n'offre vraiment rien de transcendant par rapport à d'autres IDE, même si j'admet qu'une semaine soit peut être un peu juste pour découvrir toutes les possibilités de cet IDE.\nl'édition en elle-même. Franchement, aucune originalité. Voir même en retrait de ce que j'ai pu voir par ailleurs.\nCe qui me fait cauchemarder et qui m'a fait écrire mon billet précédent tellement je n'en pouvais plus : le chaos total dans les préférences. J'ai bientôt passé la moitié de mon temps à chercher comment paramétrer ceci cela. Le fait qu'il y ait d'ailleurs un truc qui ressemble à un moteur de recherche dans la boîte des préférences, démontre bien (c'est mon avis) la monstruosité de cette partie de l'IDE. Un système de préférence bien fait ne comporte pas de moteur de recherche. Un moteur de recherche dans une boîte de préférence, c'est un plâtre sur une jambe de bois. Ainsi l'ensemble est incohérent, il y a des préférences en pagailles, désordonnées, en doublons etc. Chaque extension débarque avec sa montagne de préférences. Quelques exemples :\nVous voulez éditer en UTF-8 ? N'allez surtout pas chercher dans la configuration des éditeurs (qui est éparpillée dans les préférences de chaque extension). Non, il faut aller dans la configuration du workspace. Tellement évident.\nPareil, il y a des configurations des éditeurs de truc, de machin dans tout les sens, chaque extension apportant sa propre façon de paramétrer. Si je veux configurer la coloration syntaxique, dans n'importe quel IDE, on va dans un truc qui s'appelle "coloration syntaxique", et là en général, on a pour chaque langage la configuration de la coloration syntaxique. Dans Eclipse, non, c'est disséminé un peu partout dans la boite de dialogue des préférences. Et c'est pareil pour tout le reste.\nSauvegarde automatique d'un fichier ? Dans tout éditeur qui se respecte, il y a une option pour. Dans Eclipse, possible qu'elle existe, mais je cherche encore (et mon collègue aussi, pourtant utilisateur eclipse depuis plusieurs années)... Un truc pourtant trivial, essentiel même, à mon sens.\nEt puis j'ai voulu aussi ajouter des extensions, quelques jours après la première installation. Forcément, avec tout ce temps à chercher comment configurer ceci ou cela, j'ai oublié ce que mon collègue m'avait montré pour ajouter une extension. Je cherche donc dans l'interface, dans les menus, dans les préférences, un truc qui s'appelerait "ajout d'extension", ou "gestion des plugins", ou "addons" etc.. Bref, un truc dans le genre qui fait penser aux extensions. Au bout de 20 minutes je laisse tomber (il se faisait tard), et le lendemain je demande à mon collègue, par quel incantation vaudou il avait installé les extensions. Et il me montre : menu "help" puis "software updates"... Bon sang mais c'est bien sûr ! C'est tellement évident ! la gestion des extensions, ça fait parti de l'aide ! Et ouai ! Et puis c'est totalement en rapport avec la mise à jour du logiciel ! Que je suis con quand même !\nAlors ? Le verdict ? Je vais continuer à l'utiliser, parce que bon, c'est un IDE pas trop mauvais quand même dans l'ensemble et qui s'est un peu amélioré sur certains points depuis la dernière fois que je l'avais utilisé (c'était en 2003, pour un projet en Java). Et on ne sait jamais, peut être que je lui trouverai 2-3 fonctionnalités qui tuent.\nEt puis si ça m'énerve toujours autant, possible que je le réserve juste pour le debuggage, comme sous windows, où je n'utilise Visual Studio que pour son debugger, certainement l'un des meilleurs (comme quoi chez Microsoft, ils peuvent parfois faire des trucs bien).\nEt alors je me tournerai vers... euh... VIM ? Ou non, j'installerai un Linux et utiliserait Kate. Simple, efficace, complet (il lui manque la complétion automatique, mais bon, ça ne va pas trop me manquer, vu la qualité de cette fonctionnalité dans Eclipse...).\n D'ailleurs, je me demande comment, avec un tel outils, ils arrivent encore à livrer des logiciels aussi buggés à leurs clients\n1. Le vendredi, février 13 2009, 00:36 par lrbabe\nBrève réaction d'un Web developer utilisant Eclipse depuis deux ans :\n- En effet les mises à jours et les plugins dans l'aide, c'est plus que bof. Il faut s'y faire.\n- Concernant la complexité de la configuration, il faut bien avouer que cela est du au caractère infiniment extensible de cet IDE : tous les plugins fournissent leur propre options de configuration, d'où la redondance, le manque d'homogénéité criant et le besoin d'un moteur de recherche. Moteur de recherche que je trouve très pratique, vraiment, j'aimerais le même dans Komodo (que j'utilise pour de petites tâches et que j'aime beaucoup aussi).\n- Concernant l'édition et les fonctionnalités, je ne te rejoins pas. Eclipse est une plate-forme, et sur ces points là tu ne juges pas tant la qualité d'Eclipse que celle de ses plugins. Je n'utilise pas l'éditeur C++ mais presque exclusivement le plugin Aptana pour le développement Web, et jusqu'à présent je n'ai trouvé aucun autre IDE qui ne tienne la comparaison :\n-- excellente intégration de SVN (GIT est encore un work in progress)\n-- intégration d'une admin de sgbd\n-- gestion de références entre les fichiers\n-- ...la liste est en fait très longue.\nNon seulement je n'ai jamais rien trouvé de mieux et c'est du Free Software mais en plus j'en suis très satisfait : )\n2. Le vendredi, février 13 2009, 07:25 par doubleface\nIl ne faut pas oublier netbeans qui a fait beaucoup de progrès dernièrement :\n- très bonne gestion des gestionnaires de version (svn, mercurial, et même clearcase)\n- pas le même problème au niveau des préférences\n- pas le pb pour UTF8\n- très bonnes fonctionnalités au niveau du debugger (gdb pour c++ et xdebug pour php)\n- très bonne gestion des extensions.\nA mon avis, toutes les fonctionnalités d'eclipse sont là avec quelques plus et en plus léger (si on installe pas 15000 plugins, un peu comme firefox)\nJe suis passé d'eclipse à netbeans récemment avec bonheur.\n3. Le vendredi, février 13 2009, 08:43 par gl3am\nPour les préférences dans Eclipse, je suis complètement d'accord avec toi c'est complètement dingue ! Hier encore j'ai voulu paramétrer un truc et impossible de retrouver la bonne préférence pour le faire... alors que je l'avais déjà fait une fois sur précédente installation.\n4. Le vendredi, février 13 2009, 09:48 par Raphaël\nJe partage en grande partie ton point de vue sur Eclipse, à vouloir tout faire (avec des plugins certes) ça devient vite le gros *****.\nPar contre pourquoi vouloir utiliser Kate sous Linux alors que tu disposes sur Mac Os X d'un éditeur très puissant et reconnu (ie Textmate) ?\n5. Le vendredi, février 13 2009, 10:08 par Stf\nJe ne peut que plussoyer abondamment aussi !\nCa sent la grosse usine à gaz, notamment au niveau de la configuration.\nJ'essayerais netbeans par curiosité, les quelques expériences que j'ai avec pour faire du java ne m'ont pas frustrés, netbeans est plus clair, plus "pro" en résumé.\n6. Le vendredi, février 13 2009, 10:10 par Laurentj\n@raphael : textmate, bof, c'est peut être bien, mais çapucépalibre. J'ai déjà assez d'un os proprio sur ma machine.\n7. Le vendredi, février 13 2009, 10:12 par elbouillon\nje suis tout à fait d'accord avec doubleface.\neclipse était pour moi une usine à gaz, j'ai donc testé aptana, qui soit dis en passant, alors qu'il est basé sur eclipse est nettement plus rapide et simple.\net je viens d'installer netbeans... verdict, c'est rapide, très rapide et y'a tout déjà inclus. Le site est clair, j'ai trouvé directement ce que je devais télécharger, l'installation de plugin aussi est très simple, pour le moment je suis conquis et à voir ce qui vient avec netbeans 7.0, hummm...\n8. Le vendredi, février 13 2009, 10:16 par Ol\nJe l'utilise pour faire du java/web seulement, et je suis extrêmement satisfait!\n9. Le vendredi, février 13 2009, 10:18 par 13sportif\nOuai, éclipse a d'indéniables qualités mais n'est pas exempt de reproche... La perfection existe t'elle ?\nEt pourquoi pas utiliser un éditeur en ligne ?\nMozilla Bespin vient de sortir en version 0.1 :\n10. Le vendredi, février 13 2009, 10:52 par Laurentj\n@13sportif : bien que cela puisse être intéressant pour certains projets, ça va être un peu limite pour compiler mon C++ ;-)\n11. Le vendredi, février 13 2009, 11:21 par Clochix\nOk Laurent, avoue qu'en fait tout cela n'était qu'un teasing pour introduire Bespin ;)\n12. Le vendredi, février 13 2009, 16:02 par dmp\nEclipse ça pue! :-)\n13. Le vendredi, février 13 2009, 18:28 par lipki\nMais non dmp, là c'est le billet ou on argumente, le billet a troll c'est le précédent :)\nEt bien en fait je suis bien d'accord avec laurent, sauf que j'aime bien éclipse quand même. On dit qu'on aime pour les défaut!\n14. Le samedi, février 14 2009, 13:51 par Samuel Martin\nNetbeans peut s'avérer un bon choix (à tester). La recherche de l'éditeur ultime est un problème sans fin. Chaque bloggeur technique a au moins un article portant sur le sujet. C'est pas gagné !\n15. Le samedi, février 14 2009, 18:14 par Nicolas Krebs\n« C'est tellement évident ! la gestion des extensions, ça fait parti de l'aide ! Et ouai ! Et puis c'est totalement en rapport avec la mise à jour du logiciel ! Que je suis con quand même ! » (Laurentj)\nDans Firefox 3.0, menu Aide, Rechercher des mises à jour...\n16. Le samedi, février 14 2009, 23:47 par Laurentj\n@Nicolas : et ? c'est tout aussi incohérent. Firefox n'est pas parfait. M'enfin, la gestion des extensions et plugins dans Firefox, s'accède bien par le menu Outils, avec un intitulé clair et sans ambiguité.\n17. Le mardi, février 17 2009, 09:44 par Maxence\nPour les préférences, c'est vrai que c'est un cauchemar. C'est aussi hyper long à charger si on n'a pas une bécane dernier cri.\nCependant, j'utilise régulièrement Aptana qui est assez bien fait.\n18. Le mardi, février 17 2009, 11:13 par m@noo\nEt bien je suis assez d'accord, et c'est en grande partie çà qui me freine dans une utilisation perso.\nJ'aimerai bien l'utiliser pour plusieurs langages (java, php par exemple) avec un seul IDE, mais bon je ne trouve pas les docs super claires, la quantité de pré-requis souvent effrayantes !!\nJ'ai n'ai pas envie, ni le temps d'investir pour avoir un outil clé en main.\nDonc pour le moment, sur mes petits projet perso, je me contente des notepad like ;-))).\nAu taf, j'ai pas le choix je l'utilise depuis 2004 sous ses différentes formes propriétaires (WSAD, Bea Workshop ) ou libre Eclipse.\nIl y a vraiment de bonnes choses. La complétion de code, c'est quand même super intéressant, pouvoir remonter vers un code source en un clic, quelques raccourcis pour naviguer dans une classe rapidement, les vues de hierarchie de classes, le fait de pouvoir gérer le serveur d'application directement de l'IDE ..... Mais c'est vrai que dès que l'on recherche un paramètre à configurer, il faut toujours se reposer la question à chaque fois "mais où donc ai-je vu cette option déjà ?".\nEffectivement le produit sun, a bien progressé aussi de son côté, je vais jeter un oeil s'il ne correspondrait pas mieux à mon besoin perso.\n19. Le mercredi, février 18 2009, 21:45 par Nicolas Krebs\n« @Nicolas : et ? c'est tout aussi incohérent. Firefox n'est pas parfait. M'enfin, la gestion des extensions et plugins dans Firefox, s'accède bien par le menu Outils, avec un intitulé clair et sans ambiguité. » (Laurentj)\n20. Le mercredi, février 25 2009, 18:52 par lehic\nJe t'invite vivement à continuer à utiliser Eclipse et je te promets que dans un mois, tu te poseras la question suivante : Comment j'ai pue me passer d'Eclipse toutes ces années\n21. Le jeudi, février 26 2009, 10:50 par Laurentj\n@lehic: je l'ai utilisé une semaine de plus. Mais finalement, abandonné. Et je te promet, je me suis posé la question suivante : comment des gens arrivent à travailler avec cette horreur.\n22. Le jeudi, février 26 2009, 15:34 par lehic\nIl faut croire que les goûts et les couleurs, ça ne se discute pas.\nSi tu seras présent a la conférence PHP Québec 2009, il me fera plaisir de discuter avec toi sur ce sujet autour d’un verre.\nPar curiosité tu utilise quoi comme IDE ?\n23. Le vendredi, février 27 2009, 01:07 par loïc m.\nje viens tout juste de me mettre à NetBeans.\nJe fais principalement du dev orienté web, avec une grosse partie php POO.\nEt je dois dire que cette IDE est franchement pas mal dans ce domaine.\nEn plus avec la bonne doc phpDocumentor dans le code, ça aide encore plus.\nSinon niveau ressources, ça se lance bien plus vite que d'autre IDE (comme aptana >_<) et sa consommation RAM ne m'a pas encore dérangé.\nMais je manque de recul pour me faire un avis assez large.\nSeul bémol : le réglage de l'encode que je n'arrive à faire qu'au niveau d'un projet global, et non pas pour un fichier unique...


Obsèques Disparition : Ellen Vogel : avis de décès\n« La Reine du théâtre néerlandais »\nL’actrice néerlandaise Ellen Vogel est décédée le mercredi 5 août 2015 à Amsterdam, a annoncé sa famille qui n’a pas manqué de remercier lors des nombreux témoignages d’affection pour la comédienne.\nActive à la télévision, au cinéma et au théâtre, elle a été considérée comme la Grande Dame du théâtre.\nNée Ellen Marie Elze Anthing Vogel de parents tous deux artistes le 26 janvier 1922 à La Haye, Ellen Vogel qui est l'une de la génération d'acteurs et actrices de formation classique et qualifiée par l’écrivain Hugo Claus comme « la reine du théâtre néerlandais » a rendu son dernier souffle à l’âge de 93 ans.\nLa comédienne vedette de la série télévisée « Les petites âmes et des personnes âgées, les choses qui passent » s’était mariée trois fois :\n- Premièrement avec l'acteur Hans Tobi décédé le 18 avril 2000 à l’âge de 84 ans\n- Elle a eu une relation avec le réalisateur Fons Rademakers de 1950 à 1955\n- Son troisième mariage depuis 1976, avec Jimmy Münninghoff a duré près de quarante ans, jusqu’à la mort de ce dernier en 2012 à 86 ans.\n« La perte prématurée de mon père m'a laissé une attitude d'insécurité envers les hommes. Il me manquait une présence masculine pour me révéler Je n'avais jamais vraiment connu sa force et sa faiblesse. Et le mariage fût une tâche difficile... ». Lorsqu'il est décédé, Ellen avait onze ans.\nSon premier rôle majeur.\nEn avril 1947, elle put assumer son premier rôle majeur dans Claudia van Rose Frenken. Simon Carmiggelt, qui a suivi de près la carrière d'Ellen Vogel en tant que critique, a vu la performance et a écrit dans sa chronique : « Allez la voir, non seulement pour la pièce, mais pour pouvoir dire plus tard : « J'ai vu Madame Vogel à ses débuts ! »\nElle a reçu le Théo d'Or et a joué un rôle dans le film nominé aux Oscars : « De Tweeling ».\nAu cours de sa carrière de plus de cinquante ans, Ellen Vogel a joué plus d'une centaine de rôles et elle a reçu de nombreux prix et distinctions pour cela. Au cours de sa carrière, elle a interprété de nombreux personnages fascinants sur scène, dans des séries télévisées et dans des longs métrages. En tant que figure de proue, elle a également été confrontée à la fin des années soixante à l'Actie Tomaat (action tomates) un groupe de protestation qui voulait une réforme dans le domaine du théâtre. Le groupe critiquait l'ingérence du gouvernement et le système de subvention de l’état qui créé un théâtre d'élite et manquait d'engagement civique...\nÉtant toujours heureuse avec son dernier mari, elle avait déclaré dans une interview à la télévision qu’elle aurait aimé partir vers l’au-delà avec lui en avalant une pilule, afin de mettre fin simultanément à leur vie et leur amour.\nDans la même interview, Ellen a dit qu'elle a déjà parlé de ses funérailles à sa famille. Elle a ainsi exprimé son désir de ne pas être enterrée, mais incinérée après la messe. Elle a demandé à sa famille de disperser ses cendres en mer Méditerranée...\nJournaux ayant publiés une nécrologie sur Disparition : Ellen Vogel


WPT N Marrakech : C'est non pour Arbaoui – Poker52\nShort de la finale, Rachid Arbaoui a gagné deux places. Il passe un 3bet light à ricardo Manquant avant de bust sur la main suivante en combat de blindes contre Christophe Le Bellec. C’est un flip puisque Rachid possède [ad] [qh] contre [jc] [jd] chez le chipleader. Le croupier délivre un board safe pour Christophe qui passe la barre des 6 millions en éjectant Rachid… Le croupier de l’ACF peut-il perdre ?\nWPT N Marrakech : Qarda premier sortant de la TF


USM3 CASE + Fourreau cuir CASE | US Militaria & Collection\nAccueil / BOUTIQUE / ETATS UNIS WW2 / AIRBORNE / USM3 CASE et son Fourreau cuir CASE [VENDU]\nUSM3 CASE et son Fourreau cuir CASE [VENDU]\nCouteau USM3 CASE manche lisse et son fourreau cuir. Rare version de l’USM3 case vendue dans les PX ( post exchange, Army Exchange Service). Le couteau est muni de son fourreau d’origine en cuir fabriqué par Case. Ensemble 100% Seconde Guerre mondiale. Ce fourreau initialement prévu pour la dague “Pig Sticker” de chez Case ne fut qu’exceptionnellement distribué avec l’USM3 de chez Case. Fourreau en excellent état : cuir souple, pression fonctionnelle.\nCouteau : fabriquant “CASE” marquage sur la garde, lame dans sa longueur d’origine soit : 171 mm de la pointe à la garde, affûtage d’origine, aucun jeu entre la lame et la garde, rondelles cuir en bon état.\nL’USM3 Case à manche lisse fut le modèle le moins produit de chez W.R.Case & Sons. Devenu très difficile à trouver de nos jours, son fourreau est tout aussi rare si ce n’est plus.\nUGS : 0465 Catégories : AIRBORNE, ARMES et ACCESSOIRES, ETATS UNIS WW2, NOUVEAUTES Étiquettes : AIRBORNE, ARMES-et-ACCESSOIRES\nUSM3 CASE + Fourreau cuir CASE\nComparatif entre un USM3 CASE lame parkérisée et une version non parkérisée, photo issue du site http://www.usmilitariaforum.com/forums/\nLe couteau de combat M3 a été développé en vue du remplacement du couteau de tranchée Mark 1 trench knife produit au cours de la Première Guerre mondiale. Ce dernier s’avérait trop coûteux à produire. Le M3 a initialement été conçu pour les soldats non équipés d’une baïonnette. Mais aussi pour les troupes de «choc» ayant besoin d’un couteau pour le combat rapproché. Ces unités furent donc équipées du M3 dès le début de sa production. Pal Blade Co. et Utica Cutlery Co. ont été choisies pour commencer la production des premiers M3 en mars 1943. Il sera produit en grande quantité de 1943 à 1944 par neuf manufacturiers. Le M3 sera délivré à l’Armée de l’Air et au personnel combattant au sol, utilisateurs de la carabine M1, PM, servants de mitrailleuse.\nLe M3 n’a pas reçu le succès escompté lors de sa délivrance aux unités de combat. Le couteau lui-même était globalement bien conçu et équilibré. La lame du M3 possédait un excellent pouvoir de pénétration dans le cas d’une utilisation en tant que poignard. Elle était moins efficace lorsqu’il s’agissait de frappes de taille. Les rapports sur les défaillances des lames M3 en service ont augmenté lorsque les soldats ont commencé à utiliser leurs couteaux pour des tâches ordinaires. Ouverture des caisses de munitions et des boîtes de rations alimentaires, un rôle pour lequel le M3 n’avait pas été conçu. Le couteau sera déclassé en juin 1944 après que la carabine M1 est été modifiée afin de permettre le montage d’une baïonnette courte. La production de M3 ne cessera qu’en août 1944, date à laquelle 2 590 247 couteaux de combat M3 aient été produits. Il a été recensé à ce jour 50 variantes dans la fabrication du M3. Le M3 sera remplacé par la baïonnette M4 qui reprendra la lame et le manche du couteau M3.


Une Dominante pour l'apprentie [ SHASTA ]\nSujet: Une Dominante pour l'apprentie [ SHASTA ] Lun 13 Jan - 17:37\nLe jour de l'épreuve se couchait dans le dos de Mojahid, elle en était sortie victorieuse. Son Makubwa avait été un franc succès, d'aucun dirait, elle avait écraser ses adversaires et les seuls points qu'elle avait perdu étaient uniquement dû à sa pauvre camarade dont elle s'était servie comme d'un bouclier.\nElle n'y pouvait rien, l'autre était faible, elle ne la connaissait qu'à peine... Alors pourquoi s'embêter à tenter de la protéger, hein ? Toujours est-il que sa mère avait été fière d'elle, subjuguée par sa réussite. Tout portait à croire que la hyène musclée serait du même avis, et pourtant.\nMarchant dans les cendres et la poussière du cimetière des éléphants, elle pestait dans des grognements sourds. Elle n'avait pas été aussi forte qu'elle l'avait voulu, elle avait été blessée, elle n'était pas intouchable.\nSon entraînement n'était pas finit, elle avait besoin d'un maître pour lui en apprendre plus, mais toutes les hyènes qui l'entourait étaient faibles. Elles n'avaient pas sut voir ses failles, elles avaient beaux être des guerrières, des lieutenantes, elles n'étaient rien d'autre que des sous-fifre, des perdantes.\nCe qui lui fallait, c'était une Dominante, une cheffe inébranlable.\nLorsqu'elle la trouva, là, au milieu du cimetière, elle s'arrêta face à elle. Son regard combatif aurait put sembler agressif, d'autant plus qu'elle maintenait son museau froncé, comme prête à se battre.\n" Shasta. " Souffla-t-elle doucement, entre ses crocs.\nSujet: Re: Une Dominante pour l'apprentie [ SHASTA ] Mer 22 Jan - 21:33\nUne autre journée, un autre entrainement, une autre évaluation des cadets de la meute. Néanmoins, ce Makubwa avait apporté son lot de surprises. Dans l’arène c’étaient déchainés quatre furies aussi brutales les unes que les autres ! Mais une c’était démarquée pour sa robustesse…et son manque d’esprit d’équipe.\nRude fut la concertation entre les gradés. Une telle hyène ne pouvait intégrer le rang des guerriers avec un esprit solo. De plus, elle avait blessé une de ses camarades ! Du moins, c’est ce que les Lieutenants avaient pensés. Mais la Dominante avait vu un grand potentiel chez la jeune rieuse. C’est suite à son verdict que cette dernière fini par obtenir sa place parmi les guerriers confirmés, malgré la désapprobation de certains.\nQuand on parlait du lycaon…La forme imposante de la femelle se dessina dans la poussière du cimetière. La grise leva les yeux vers elle, silencieuse.\nSon interlocutrice ne venait pas lui parler de la météo…cela se voyait dans son regard ! Visiblement, elle avait une demande à lui faire. Dans ce cas, elle serait la première à entamer le dialogue.\nLa cheffe resta silencieuse, fixant l'aspirante guerrière.\nSujet: Re: Une Dominante pour l'apprentie [ SHASTA ] Sam 25 Jan - 19:59\nLe silence de la Dominante sembla être une invitation à poursuivre. Mojahid mit du temps à le faire, elle était courageuse, mais elle savait que chacun de ses mots devraient être choisit avec soin. Sa demande allait être déterminante pour son avenir, elle n'avait pas droit à l'erreur.\nAffrontant le regard sévère de la femelle devant elle, de cette géante qui la surplomber de son aura et de sa hauteur, elle commença enfin :\n" Shasta. " Répéta-t-elle, redressant la tête, détendant ses traits. " Aujourd'hui, je me suis battue devant toi. " Elle fronça les sourcils. " J'ai user de mes crocs, de mes griffes, de mon corps entier. J'ai laissé chacun de mes muscles à la fièvre du sang, j'ai accepté avec euphorie les crocs et les griffes et les corps de mes adversaires... Devant toi, ma dominante, j'ai donné le maximum de ce que je pouvais faire, je n'ai pas fuit, je n'ai pas perdu. " Elle marqua une pause, ses derniers mots avaient été soufflés entre ses lèvres à demi closes, plus bas, comme s'il s'agissait d'une rare incantation. Puis, elle avança d'un pas, faisant claquer ses coussinets contre le sol de poussière, de tout son poids.\n" Si je l'ai fait... Ce n'est pas pour moi, ce n'est pas pour ma mère ni pour toi. " Elle plissa le nez, découvrant ses crocs. " Je l'ai fait pour la meute. " Elle ne mentait pas, Mojahid était égoïste, incapable d'empathie, mais elle ne se battait pas pour elle. Elle restait fidèle à la meute et sans cette dernière, la hyène savait qu'elle ne serait rien.\n" Et aujourd'hui, même si j'ai écrasé chacun de mes adversaires... Aujourd'hui, j'ai commis une faute. Chacune de ses plaies sur mes flancs, sur mon cou, chaque gouttes de sang en est la preuve. J'ai été faible, j'ai été inconsciente. En combat réel, j'aurais put mourir plus d'une fois, je le sais. " Gronda-t-elle, chacune de ses paroles vibraient dans sa gorge d'une amertume et d'une énergie meurtrière. Elle voulait s'améliorer, que cela ne se reproduise jamais.\n" J'ai été faible, Shasta. C'est pourquoi j'ai besoin de toi, de ton enseignement. "\nSujet: Re: Une Dominante pour l'apprentie [ SHASTA ]


Percer le mystère de l’accrétion de la matière sur les étoiles naissantes | Réseau de l'Université du Québec\nAccueilPercer le mystère de l’accrétion de la matière sur les étoiles naissantes\nMaintenant pour quoi cela est important. Une étoile nait, se développe, atteint sa taille adulte, et meurt en explosant ou en se ramassant sur elle-même pour devenir toute petite en volume et très grande en densité. Une étoile vit comme tout objet vivant. La phase adulte est celle de notre soleil. Elle dure quelques milliard d'années. Il ne se passe rien de bien extraordinaire sur l'étoile, pendant cette période. Sauf la naissance de planètes comme la terre, autour de l'étoile, et parfois l'apparition de la vie.\nLes physiciens sont très intéressés par la période de formation d'une étoile et par sa mort. Ce sont des moments captivants. Aussi le rythme auquel une étoile grossit en se nourrissant de la matière interstellaire qui l'entoure a besoin d'être connu et est obtenu à partir du rayonnement issu de la surface de l'étoile. Pour interpréter correctement ce rayonnement il faut savoir s'il n'est pas obscurci par quelque chose. D'où l'importance de la découverte d'une enveloppe.\nINRS, 2 novembre 2017


ADOPTION RESOLUTION FINALE CONGRES LA BAULE 2005\nLes délégués du Syndicat National des Officiers de Police réunis en Congrès à LA BAULE ont voulu donner aux Officiers de Police la vision d’un métier réunissant les cadres actifs de la Police Nationale au sein d’un corps unique et les forces de sécurité intérieure dans un même ministère.\nTous recrutés au même niveau, réunis sur un même site rattaché à un pôle universitaire, ces Officiers exerceront les fonctions de commandement et de direction des services. Nourris d’une expérience de terrain, d’une formation continue supérieure et validée par des équivalences universitaires, tous les Officiers doivent avoir un véritable déroulement de carrière. Aujourd’hui, le positionnement des Officiers doit être valorisant, leurs compétences et leurs responsabilités doivent trouver la cohérence d’une nomenclature de 9000 cadres –Officiers et Commissaires- adaptée aux problématiques de sécurité.\nDès à présent, le SNOP demande la refonte du système de gestion des Officiers : la DAPN doit en devenir le maître d’œuvre. Véritable direction des ressources humaines, elle doit activer le nécessaire décloisonnement des directions.\nL’absence de gestion des déroulements de carrière conduit le SNOP à exiger l’alignement dans la répartition des grades à l’instar du corps des Commissaires. Aucun Officier ne devra subir les errements du passé ni être écarté de l’évolution du corps.\nCette évolution passe impérativement par le respect des engagements indiciaires du Protocole de Juin 2004 et l’accès des Officiers aux indices Hors Echelle Lettre dans le cadre du statut d’emploi.\nLe SNOP reste particulièrement attentif au règlement des problèmes spécifiques de l’Outre-mer, en soulignant son attachement à la pleine reconnaissance du statut d’Officier de la Police Nationale.\nHarmonisation du taux d’ISSP, évolution de la prime de commandement vers une véritable allocation de service, gestion autonome du temps de travail, apurement du stock des heures supplémentaires par tous moyens négociés : ces conditions doivent être dignes de l’emploi des Officiers.\nLe SNOP attend encore un véritable accompagnement social par la création d’une direction de l’action sociale, permettant notamment aux Officiers de gérer les contraintes de leur métier.\nEnfin, le SNOP réaffirme son attachement à ce que chaque Officier puisse achever sa carrière dignement au sommet de son corps et bénéficier de son régime de retraite spécifique qui doit être impérativement révisé eu égard à la mise en place de la réserve civile et par l’indispensable évolution vers un compte épargne temps retraite.\nRESOLUTION ADOPTEE à L’UNANIMITE


Répétition Le STUD’ | Association culturelle et d'animation de Fondettes\nPour la saison 2022/2023, nous proposons aux groupes des créneaux de 2h ou 3h, en semaine ou pendant le week-end. Les groupes pourront également venir de façon ponctuelle, en fonction de leurs besoins.\nL’objectif du Stud’ n’est pas de vendre des prestations mais bien de s’adapter le plus possible aux besoins et aux moyens des groupes, dans la limite de nos possibilités ! (voir la rubrique tarifs et surtout contactez nous !)\nLes salles sont équipées d’une sono complète avec micros et pieds de micros. Les groupes sont autonomes avec le matériel. Une mini-formation sur la console peut être nécessaire avant de commencer les répétitions.\nLes groupes peuvent utiliser le matériel fixe de la salle : une batterie Gretsch, un ampli guitare PEAVY bandit, un ampli HARTKE 4X10 et tête 100w basse, un clavier.\nLes groupes peuvent laisser une partie du matériel dans la salle, celui doit être noté et signalé aux responsables\nL’accès à la salle se fait de façon autonome, via une clefs. Celle-ci est confiée aux groupes soit à l’année dans le cadre d’une convention pour ceux qui ont un créneaux hebdomadaires annuel, soit dans la semaine qui précède la répétition pour ceux qui prennent des créneaux ponctuels.\nUne fiche inventaire doit être rempli à l’entrée et la sortie de chaque répétition.


Pathom Vongsuravatana : celui par qui l’armagnac coule à flots\nPathom Vongsuravatana :\ncelui par qui l’armagnac coule à flots\nAu Japon on l’appelle le roi de l’armagnac. A lui seul il couvre 40 % du marché intérieur japonais. «Je suis le seul à pouvoir vendre le même produit avec des marques différentes de producteurs différents à des sociétés importatrices concurrentes entre elles » indique Pathom Vongsuravalana». Ses atouts ? Pas de stratégie clinquante ni de politique marketing tape à l’oeil: «Je partage l’héritage spirituel el culturel du peuple asiatique, j’ai une communication totale avec eux et ce qui me plaît leur plaît, dit-il. Il s’agit d’adapter le produit à leur propre goût. A titre d’exemple il y a des noms de marque d’armagnac imprononçables en japonais. En 74, j’ai créé tout spécialement pour les japonais «Prince d’Armagnac », c’est aujourd’hui la première marque sur ce marché.\nIl faut savoir que les japonais aiment la sobriété, et qu’une bouteille d’armagnac coûte au moins 350 frs, c’est donc produit de luxe, qui doit être impeccable. Si le produit présente le moindre défaut, le marchand est tenu de rembourser le client ou de changer le produit. Cela fait parti du code d’honneur propre à tous les hommes d’affaires japonais. C’est une attitude que les français ont parfois du mal à comprendre».\nPas de recette miracle pour P. Vongsura-valana, installé à Bordeaux depuis 64, mais une seule croyance : la confiance, qui doit se peaufiner sans cesse. «Les firmes françaises pensent qu’avec un seul interlocuteur, l’importateur exclusif, cela suffit. Or tout réside dans la collaboration sans cesse entretenue avec les différents partenaires de tout le circuit de distribution. Je suis agent commercial mandataire pour 9 maisons d’armagnac et de cognac, et je vais régulièrement au Japon pour une durée de deux mois dans le but d’affiner les relations, de conforter la confiance auprès des différents interlocuteurs. C’est aussi le moyen de maîtriser toute l’information qui circule, tellement précieuse pour la compréhension et l’évolution du marché».\nSur les 30.000 caisses expédiées au Japon dans l’année, P. Vongsuravatana peut en revendiquer quelque 14.000. Il espère d’ailleurs doubler la vente d’ici trois ans.\nTandis qu’il invite quelque quinze grossistes et dirigeants de grands magasins japonais à faire une partie de golf sur le bassin d’Arcachon, c’est là son langage publicitaire, certains sont encore en train de sc dire que le marché japonais est peut être intéressant pour l’armagnac …\nGrand Sud-Ouest V. E. 511 01103184\n(1er mars 1984)


Le servant leadership, un levier de management pour ses collaborateurs - TalentSkillsCabinet de conseil en recrutement Lyon, Orléans et Luxembourg\nAccueil » À la une » Le servant leadership, un levier de management pour ses collaborateurs\nLe servant leadership, un levier de management pour ses collaborateurs\nLe servant leadership est une méthode de management qui permet à ses collaborateurs d’évoluer rapidement. Elle se trouve être un vrai levier de rentabilité pour les entreprises et une alternative concrète aux méthodes de management traditionnelles. Comment les managers ont-ils adapté leurs méthodes pour favoriser le bien-être des collaborateurs, leur épanouissement mais surtout leur loyauté ? C’est ce que nous allons étudier avec le servant leadership, un levier de management pour ses collaborateurs.\nL’histoire du servant leadership\nL’arrivée du servant leadership dans le monde du travail\nLe concept de servant leadership est apparu dans les années 70, durant une période d’évolution du marché du travail. À l’époque, les entreprises sont encore marquées par le taylorisme et son modèle d’optimisation du travail visant à accroître la productivité. C’est Robert K. Greenleaf, dirigeant du groupe AT&T, spécialiste en télécommunications, qui va populariser le terme de servant leadership.\nAlors que la plupart des organisations fonctionnent pyramidalement de haut en bas, les employés étant au service des managers. Greenleaf va mettre en avant un fonctionnement totalement inversé. Ce sont maintenant les managers qui sont au service de leurs équipes.\n" Prendre soin des personnes, les plus aptes et les moins aptes se servant mutuellement, est le rocher sur lequel est construite une bonne société. " – Robert K. Greenleaf\nLe servant leadership au service du management des collaborateurs\nComme son nom l’indique (leadership par le service en anglais), le servant leadership permet au manager d’être au service de ses équipes. Il conserve tout de même son autorité, le servant leadership étant une organisation dite verticale. Le collaborateur est régi par son contrat de travail sous l’égide de son manager. Le système de management dominant a tendance à susciter de nombreuses interrogations quant à son utilité et son efficacité sur le marché du travail. Avec l’arrivée de la génération Z, les collaborateurs seront plus à même d’évoluer avec un manager bienveillant.\nLe but du servant leadership est donc d’adapter les méthodes de management aux évolutions du marché du travail. Si c’était un modèle atypique, quasiment idyllique dans les années 70, il est beaucoup plus réel et concret de nos jours.\nL’utilité et l’efficacité du servant leadership en termes de management\nLe management par l’entraide des collaborateurs\nC’est une forme de leadership qui semble être la plus efficace lorsque l’on parle de développer les relations au travail entre les « leaders » et les « suiveurs ». Le servant leadership va être mis en place par un leader qui va se focaliser sur le fait de répondre aux besoins des suiveurs. La culture de l’entraide se développe et permet aux employés de progresser et de s’épanouir. Ils vont s’entraider afin de créer une atmosphère globale de performance.\nCette culture de l’entraide a montré des corrélations avec la prise de décisions sur la gestion organisationnelle des entreprises. Ce style de leadership permet donc de gagner en parts de marché, en productivité et en retour sur investissements. Il y a un réel changement par rapport aux anciens styles de leadership autoritaires, ou en tout cas de leaderships nettement moins solidaires.\n« Le leadership est un processus dans lequel chaque individu à une influence sur un groupe de personnes afin d’atteindre un but commun » - Peter G. Northouse, 2007\nL’application du servant leadership au management des collaborateurs\nL’enjeu pour le manager est donc total. Il se doit d’être un leader vis-à-vis de son statut. Instaurer ce servant leadership permet de monter ses équipes en compétences, de gagner en performance mais aussi de l’installer sur le long terme. Il y aura donc moins de turnover et plus de stabilité dans des collectifs valorisés. C’est à lui que revient la tâche de s’adapter à ce type de leadership. Il aura besoin de comprendre le changement que cela opère dans sa façon de voir les choses. Passer d’un management directif à un management d’entraide et de service.\nIl devra appliquer plusieurs principes pour optimiser au mieux le servant leadership. Le manager ne doit pas hésiter à déléguer et laisser de l’autonomie à ses équipes. Laisser la prise de certaines décisions à ses collaborateurs. Sa priorité doit être le développement de chacun, toujours dans une démarche de progression des salariés. Le manager doit aussi être capable de sanctionner et contrôler. Le servant leadership n’est pas un abandon de son autorité mais une évolution de son management.\nDes collaborateurs qui progressent via le servant leadership\nChaque collaborateur va se voir progresser sur le moyen voir le long terme. Il se rendra compte des effets de ce leadership que lorsqu’il aura été capable de faire une analyse de lui-même. S’il est capable de comprendre pourquoi et comment il a progressé grâce au servant leadership appliqué par son manager, alors il deviendra beaucoup plus autonome et performant.\nLa progression qu’il va effectuer va lui permettre d’entrevoir des perspectives d’évolution au sein de son entreprise. Le collaborateur sera enclin à s’épanouir au sein de son organisation car il y trouve un réel bénéfice à sa carrière et à sa propre personne. Il va bénéficier de l’acquisition de nouvelles Soft Skills et se sentir évoluer au fil du temps. Il va donc devenir beaucoup plus loyal envers cette entreprise qui le fait progresser grâce à un management de tous les instants.\nLe servant leadership au service de la loyauté\nL’étude des spécialistes sur le servant leadership\nRobert C. Liden, professeur en management à l’Université de l’Illinois, est l’un des experts mondiaux du servant leadership. Il a beaucoup travaillé sur l’application et l’impact du servant leadership dans le monde du travail.\nDans l’une de ses études, il a trouvé des corrélations entre le servant leadership et l’environnement de travail. Selon lui, mettre en place un fonctionnement de servant leadership permet de créer un environnement de travail positif. Cela augmentera le dévouement et la loyauté de chaque collaborateur envers son organisation.\nPour une entreprise, l’enjeu de la loyauté est grand. Cette loyauté des collaborateurs a un impact direct sur la loyauté des clients. C’est donc un réel enjeu de pérennité pour une organisation. Selon Liden, le servant leadership permet aux collaborateurs de s’épanouir, grandir et progresser comme vu précédemment. Ces aspects prouvent donc au collaborateur qu’il a tout intérêt à rester dans une entreprise puisqu’elle présente de nombreux intérêts pour sa carrière. Sans s’en rendre compte, il déclare sa loyauté à son entreprise.\nLe servant leadership et la satisfaction des collaborateurs\nCe servant leadership décuple nettement la satisfaction des employés et donc la qualité de vie au travail. Selon Robert Hoppock, auteur de l’ouvrage « Job Satisfaction », la satisfaction d’un employé va refléter le bien-être physique et psychologique qu’il éprouve dans sa situation professionnelle. Un employé en phase avec son travail et son entreprise est un employé productif et bénéfique pour une organisation.\nCes collaborateurs satisfaits envisagent donc plus de travailler pour une entreprise, plutôt que pour eux-mêmes. Ils seront plus à même d’intégrer des groupes de travail. De voir le futur au sein de leur entreprise et donc ses perspectives d’évolution. Un collaborateur qui n’est pas satisfait ne sera pas impliqué dans la vie de son entreprise et n'envisage pas le futur de celle-ci. C’est donc plus compliqué de progresser et de pérenniser son organisation.\nLe servant leadership : bilan et conclusion\nLe servant leadership est donc arrivé petit à petit dans le monde du travail. Il a profondément modifié la façon dont les managers perçoivent leurs équipes. Ils sont passés d’une stature directive et supérieure à un management par le service, plus coopératif. Cet aspect a permis de détecter de nombreuses améliorations de la santé et du bien-être des collaborateurs mais aussi de leur loyauté envers leur entreprise. De réels leviers de performance, de productivité mais aussi de satisfaction clients pour les entreprises.


ADRIANA SALUD Y BELLEZA, salon Kérastase à BARRANQUILLA\nADRIANA SALUD Y BELLEZA\nCRA 43 B No 82-160\nPrenez rendez-vous chez ADRIANA SALUD Y BELLEZA, votre salon Kérastase favoris à BARRANQUILLA pour une expérience unique comprenant un diagnostic cheveux personnalisé, un rituel sur-mesure et la proposition d'un rituel de soins à domicile grâce à l'efficacité des produits Kérastase.\nChez ADRIANA SALUD Y BELLEZA, vous êtes invité à vivre une expérience capillaire unique. Ici, votre voyage commence par un diagnostic capillaire professionnel suivi par un traitement personnalisé adapté à votre cuir chevelu et à vos cheveux. Pour prolonger les bénéfices de votre expérience en salon, votre coiffeur vous recommendera un rituel domestique approprié à vos problématiques basé sur les produits Kérastase de la plus haute qualité. Vos cheveux partiront visiblement en meilleure santé et plus éclatant. Visitez notre salon à BARRANQUILLA pour expérimenter le traitement de luxe qui vous permettra de découvrir la transformation unique de vos cheveux.\nChez ADRIANA SALUD Y BELLEZA, cette expérience Kérastase vous est assurée grâce à nos coiffeurs experts et hair stylists qui étudieront attentivement les besoins personnels de vos cheveux et de votre cuir chevelu afin de vous proposer un rituel sur-mesure. En vous reposant sur leur profonde connaissance du cheveu et sur leur expertise, votre coiffeur Kérastase à BARRANQUILLA vous donnera des conseils et astuces d'experts ainsi que des tutoriels pour prendre davantage soin de vos cheveux et de votre cuir chevelu.\nColoration, mèches, balayage, coupes, brushing, coupe ... Nos coiffeurs répondront aux besoins de vos cheveux et de votre cuir chevelu et révèleront des cheveux plus éclatants et en meilleure santé. Les produits Kérastase utilisés dans les salons contiennent des ingrédients actifs basés sur des formules innovantes pour traiter en profondeur les cheveux, pour un résultat visible immédiatement. ADRIANA SALUD Y BELLEZA vous attend afin de vous prodiguer des services de grande qualité au profit d'une expérience luxueuse.\nEn espérant vous recevoir très bientôt chez ADRIANA SALUD Y BELLEZA pour découvrir les produits Kérastase à BARRANQUILLA.


Belgique : l’extrême droite derrière la pétition visant des élus musulmans\nRédigé par La Rédaction | Mercredi 7 Novembre 2012 à 17:35\n28 000 personnes ont déjà signé la pétition demandant la suppression de la liste Islam et l’invalidation de l’élection de deux candidats élus sur cette liste lors des dernières élections municipales en Belgique.\nLes déclarations de ces élus, dont celle de Redouane Ahrough, qui avait indiqué vouloir faire de la Belgique un pays « fondé sur la loi islamique », sont à l’origine de cette pétition. La liste Islam et ses représentants ont « soit, par leur programme électoral soit par leurs déclarations télédiffusées, clairement exprimé leur intention de transformer notre Belgique en un Etat islamique, reconnaissant leur Coran comme la seule loi valable à leurs yeux », accusent ainsi les auteurs de la pétition.\n« Ces faits sont incompatibles avec la fonction qu’ils veulent exercer au sein de l’assemblée communale démocratique et est en totale opposition avec le serment d’allégeance qu’ils seront tenus de prêter à leur mise en place aux conseils communaux le 3 décembre prochain », est-il ajouté.\nMais derrière cette pétition non signée se cachent en fait des militants d'extrême droite. L'initiateur de la pétition était ainsi candidat sur la liste de la Fédération des Nationalistes Wallons (FNW) lors des élections communales du 14 octobre. La pétition, une nouvelle stratégie de la part d’islamophobes pour attiser les préjugés envers les musulmans dans leur ensemble.\nBelgique : une pétition contre deux élus de la liste Islam\nBruxelles : deux élus issus de la liste Islam


Que fait kodi sur firestick cmzak\nQue fait kodi sur firestick\nIl est conseillé de s’assurer que IPVanish se connecte au démarrage et que votre paramètre Reconnexion automatique reste activé pour vous offrir une protection maximale lorsqu’il fait quoi que ce soit sur un Firestick, mais surtout si vous utilisez Kodi. Mais pour la plupart des utilisateurs, une fois que cela a été configuré, vous ne devriez plus jamais avoir à penser à l\nSur l’écran d’accueil, allez jusqu’à ‘Apps’ puis ‘Apps Library’ pour trouver Kodi. Ouvrez Kodi, vous aurez un écran de lancement puis l’écran d’accueil apparaîtra. Il est possible que l’application commence par faire une mise à jour de quelques secondes. Utiliser Kodi sur votre Fire Stick : Si tu as Amazon Fire Stick, il est possible d’installer Kodi dessus. Le media center n’est pas disponible sur le marché des applications Amazon intégrées dans l’appareil, mais il est toujours possible de l’utiliser en utilisant l’application disponible pour les appareils Android. Avant d'installer un Kodi Build, nous vous recommandons toujours de réinitialiser Kodi aux paramètres par défaut. Cela peut être facilement fait sur n'importe quel appareil sur lequel Kodi est installé. Comment réinitialiser Kodi sur Fire TV Comment réinitialiser Kodi sous Windows Réinitialiser Kodi – Android TV Comment installer Kodi 17.6 Krypton sur Firestick avec ES Explorer. Maintenant que vous avez un VPN Kodi avec vous, vous êtes prêt à entrer dans le monde du divertissement à la demande sans restrictions. VPNRanks apporte une illustration étape par étape sur la façon de configurer Kodi sur Firestick sans ordinateur en 2018. Voici comment Comment installer les extensions Kodi sur votre Amazon fire TV Que pouvez-vous faire avec la Fire TV? La Fire TV a des milliers d’applications qui vous permettent de regarder des vidéos en streaming, écouter de la musique, jouer à des jeux, et plus encore sur votre téléviseur. Regarder des vidéos en streaming\nLes VPN gratuits ont un avantage économique évident sur les VPN payants car vous ne payez rien. Cependant, il y a différentes choses que vous devriez considérer avant d’opter pour un VPN Kodi gratuit. Un Cryptage Faible. Il y a quelques différents protocoles VPN que vous pouvez utiliser pour chiffrer votre connexion.\nAvec Kodi: Firestick est un appareil extrêmement populaire pour les utilisateurs de Kodi, mais comme tout autre appareil, il y a des risques de répercussions légales si vous utilisez Kodi pour accéder illégalement au contenu avec votre Firestick. Mais un VPN peut vous protéger de cela et vous permettre d’utiliser Kodi sur Firestick en toute confiance en chiffrant les données et en Cependant, le problème est que le contenu disponible sur FireStick et sur certains addons Kodi est limité dans de nombreuses régions du monde. Les autorités chargées de l’octroi des licences et les distributeurs de contenu imposent ces restrictions, qui sont censurées par les observateurs excessifs. Ces restrictions peuvent être contournées en utilisant un VPN pour Kodi sur FireStick.\nAvant de réinitialiser Kodi sur le Firestick, Vous pouvez choisir les données Kodi que vous souhaitez inclure dans la sauvegarde et ce que vous souhaitez ignorer. Si vous souhaitez tout sauvegarder, sélectionnez Sauvegarde complète du système. Si vous souhaitez uniquement sauvegarder vos add-ons, sélectionnez Addons et laissez tout le reste non coché. Une fois votre sélection\nTout comme avec un téléphone ou une tablette Android, vider votre cache dans Kodi n’est pas un processus que vous devez faire très souvent, mais cela peut être très utile lorsqu’il s’agit de résoudre de petits problèmes d’interface et de lecture. Contrairement à l’environnement Android, cependant, l’effacement de votre cache dans Kodi nécessite un plugin supplémentaire. Du coup pour ce qui est d'installer l'APPLI Disney+, je pense qu'on fait "ce qu'on veut" sur le fireStick (notamment installer un apk comme Kodi). Ils pourront faire tout le caca nerveux qu'ils Alors que la popularité de Kodi ne fait plus de doute, la question de savoir si les gens ont compris pourquoi ils ont besoin d’un VPN avec Kodi peut être posée. Les Meilleurs VPN pour Kodi Pourquoi Avez-Vous Besoin D’Un VPN Pour Kodi. Tous ceux qui streament des émissions de télévision sont au courant du problème des restrictions géographiques. La géo-restriction est la Pour installer Kodi sur un Firestick, utilisez l’application gratuite de l’App Store d’Amazon. Visitez kodi.tv/download dans l’onglet de son navigateur, puis faites défiler la page et récupérez le fichier d’installation APK 32 bits ARMV7A Android Kodi.. télécharger vous proposera de l’installer pour vous une fois les téléchargements APK. 10/04/2019 Il suffit de faire une recherche sur Amazon Firestick Store et votre SMART IPTV sera installé. Malheureusement, Firestick, prise de contrôle d’Amazon, supprime le SMART IPTV de son magasin. Ainsi, Amazon ne met plus l’application à jour automatiquement à partir d’Amazon Apps Store. La bonne nouvelle est que vous pouvez installer manuellement la dernière version de l’application à 03/12/2017


Quand Hill se retrouvait leader de Williams après la mort de Senna\n29 janv. 2016 à 19:00\nL'Histoire de la Formule 1 est traversée d'événements qui se répètent. Graham et Damon Hill, les deux seuls Champions du Monde de la même famille, sont bien placés pour le savoir.\nEn 1967, Team Lotus disposait réellement d'un duo de rêve en recrutant Graham Hill aux côtés de Jim Clark, même si le titre a échappé à ce dernier en raison de trop nombreux problèmes mécaniques.\nLes deux hommes ont abordé la saison 1968 en position de force, mais Clark a perdu la vie en avril à Hockenheim lors d'une course de Formule 2, et Hill a dû prendre les rênes de l'équipe. Avec succès, puisqu'il a remporté son deuxième titre mondial cette année-là.\nUn scénario similaire s'est produit pour son fils Damon vingt-six ans plus tard, lorsque son coéquipier Ayrton Senna a trouvé la mort lors du Grand Prix de Saint-Marin 1994. Mais contrairement à Graham en 1968, Damon n'était pas un pilote chevronné, bien au contraire.\nC'était sa deuxième saison complète en Formule 1, et il a été contraint de devenir le fer de lance d'une écurie qui était favorite pour le titre mondial avant le début de la saison, désormais touchée par la mort de l'un des plus grands pilotes de l'Histoire de ce sport.\n"Ce n'est pas le genre de défi que l'on souhaite rencontrer en tant que pilote, perdre son coéquipier", reconnaissait Damon Hill lors de l'Autosport International Show. "Malheureusement, c'était monnaie courante à l'époque de mon père."\n"Il a perdu Jim Clark quand il était chez Lotus, et l'équipe était effondrée. Jim était très, très proche de Colin Chapman. L'équipe était complètement bouleversée. Mon père était un homme extraordinaire, il est littéralement allé récupérer l'épave à Hockenheim et il a organisé le retour du camion en Angleterre. Il avait cette sorte de détermination inébranlable qui ne pouvait pas être mise à mal par les événements."\n"Je pense que je m'en suis inspiré, mais c'était vraiment dur quand nous avons perdu Ayrton. Toute la F1 a perdu Ayrton, le Brésil a perdu Ayrton. J'ai peut-être un peu pris la responsabilité de faire aller les choses de l'avant à nouveau. C'étaient des moments extraordinaires, épuisants émotionnellement."\nSenna aurait-il fait mieux?\nLa saison 1994 a pris une tournure pour le moins inattendue. Après quatre Grands Prix, Damon Hill était relégué à 33 points de Michael Schumacher et était désormais épaulé par David Coulthard. L'Anglais a remporté sa première victoire de la saison en Espagne grâce à un problème de boîte de vitesses sur la Benetton de Schumacher avant que le Grand Prix de Grande-Bretagne ne change la physionomie de la saison.\nEn effet, à Silverstone, Schumacher a reçu un stop-and-go puis un drapeau noir qui ont mené à la disqualification de ce Grand Prix ainsi qu'à deux courses de suspension, dont Hill a profité pour revenir au coude à coude au championnat. Le titre s'est finalement joué dans un accrochage au dernier Grand Prix, à Adélaïde : les deux hommes ont abandonné, Schumacher remportant le titre pour un petit point.\n"J'ai fait de mon mieux, mais je n'étais pas Ayrton Senna, et je pense qu'Ayrton aurait résolu les problèmes et nous aurions progressé un petit peu plus vite", estime Hill.\n"Mais j'étais dans l'équipe d'Ayrton Senna : si j'avais pu ne serait-ce qu'être proche d'Ayrton Senna en tant que pilote de Formule 1, cela aurait voulu dire que je me débrouillais très bien. Je sais qu'on est censés toujours penser pouvoir être meilleur que tout le monde, mais je me voyais comme une doublure, ayant été pilote d'essais auparavant."\nC'est finalement en 1996 que Damon Hill a remporté le titre mondial avec Williams. Sa carrière en Formule 1 fut courte mais fructueuse : 22 victoires en sept saisons complètes.\nDocument - Terry Fullerton, le meilleur rival d'Ayrton Senna (3/3)\nDocument - Terry Fullerton, le meilleur rival d'Ayrton Senna (2/3)\nDocument - Terry Fullerton, le meilleur rival d'Ayrton Senna (1/3)\nPourquoi Kevin Magnussen mérite une seconde chance\nSainz - Le plus grand défi en F1 est d'être toujours à 100%\nPilotes Jim Clark , Ayrton Senna Boutique , Damon Hill , Graham Hill\nÉquipes Williams , Team Lotus Boutique


Une mésange sur mon balcon : mangeoire et graines pour l'hiver | Rookie Garden\nJe vous ai suffisamment ennuyé avec mon osmie cornue, pour ne pas vous signaler cette incroyable nouvelle.\nSi dans mon petit coin de banlieue, nous observons régulièrement des pigeons et des tourterelles (!) les petits oiseaux sont plus rares (ou en réalité… totalement absents.)\nDepuis que le potager a pris place sur le balcon, nous recevons la visite régulière d’abeilles, de bourdons ou de papillons mais les oiseaux restent aux abonnés absents.\nEnfin ça, c’était avant. Il y a un mois (à la fin de l’été) : nous avons reçu une visite surprise. Une jolie petite mésange s’est posée sur l’un des bacs et a commencé à fouiller dans les pieds de haricots que j’avais laissé séché sur place.\nElle venait faire le plein de petites brindilles sèches.\nUne mangeoire pour notre mésange\nNi une, ni deux. Il a été décidé qu’une mangeoire s’ajouterait à notre petit dispositif spécial « biodiversité ».\nComme vous le savez, nous avons déjà un hôtel à insectes qui a hébergé plusieurs générations d’osmies.\nMon choix s’est donc porté sur une petite mangeoire adaptative achetée chez Nature & Découverte (je ne suis toujours pas « si » bricoleuse ;)) que vous pouvez retrouver ici. (C’est un vrai lien, je ne fais aucun partenariat, ni affiliation ! N’ayez crainte ! 😉\nDepuis nous recevons sa visite régulière. Pas tous les jours (il ne faut pas abuser des bonnes choses) mais de temps en temps, souvent en matinée, elle vient picorer dans la mangeoire que nous lui avons installé.\nÉvidemment, je n’ai jamais pensé à la prendre en photo, mais j’essaierai de penser à la filmer la prochaine fois.\nEncore une jolie petite victoire ! 🙂\nPrevious Post: Engrais pour agrume naturel et maison : la recette bio\nNext Post: Pâte à pizza maison à la main : recette simple et rapide


« La Veille Stratégique est un système d’aide à la décision qui observe et analyse l’environnement scientifique, technique, technologique et les impacts économiques présents et futurs pour en déduire les menaces et les opportunités de développement. Elle s’appuie essentiellement sur les informations ayant un caractère stratégique ou décisions importantes lui associant le terme de veille stratégique »\nDavid Coudol & Stéphane Gros\nCe blog constitue la base de connaissances de mon dossier de veille stratégique dont le thème est le métier de contrôleur de gestion.\nPublié dans Recherche et documentation | Pas de Commentaire »\n. Contrôle de gestion; C.Henot, F.Hémici\n. Contrôle de gestion; F.Gélinas, M.Bernard\n. Contrôle De Gestion, Contrôle D’entreprise Et Gouvernance; H.Bouquin\n. Contrôle de gestion : Cas et applications; M.Gervais\nPublié dans Carriere | Pas de Commentaire »\nL’assistant de direction commence sa journée par la lecture de l’ensemble du courrier de son directeur, parfois e-mails compris. Il le classe par ordre de priorité et l’archive si nécessaire. Puis il assure la gestion de l’agenda. Il organise, par exemple, les réunions et les rendez-vous selon les disponibilités et les priorités de son directeur. Il est en contact quotidien avec les collaborateurs de l’entreprise. Il prépare les dossiers dont le manager a besoin, les range et les classe. Il rédige les comptes rendus des réunions auxquelles il a assisté et les envoie aux personnes concernées. Enfin, il rencontre plusieurs fois par jour son supérieur pour faire le point sur l’avancement du travail, les rendez-vous prévus et les courriers à envoyer.\nL’assistant de direction travaille essentiellement à son bureau, même s’il doit parfois se déplacer au sein de l’entreprise pour chercher un document urgent ou accompagner son patron à l’extérieur de l’entreprise.\nOrganisé : L’assistant de direction gère deux emplois du temps : le sien et celui de son directeur. Il sait hiérarchiser les missions et définir ce qui est urgent et ce qui ne l’est pas !\nRéactif : Les imprévus, les petits tracas de dernière minute sont monnaie courante, l’assistant de direction doit être rapide et efficace.\nDiscret : L’assistant de direction a connaissance des aspects confidentiels de certains dossiers, qui ne doivent surtout pas s’ébruiter.\nAimable : Etant en collaboration étroite avec son supérieur et entretenant des relations privilégiées avec les autres directeurs, l’assistant de direction doit faire preuve de diplomatie.


Les rues des lanternes à Hô Chi Minh-Ville - Le Courrier du VietNam\nSi Hanoï a sa rue Hàng Ma et ses animations lors de la Fête de la mi-automne, Hôi An a ses lanternes dans chaque ruelle. Hô Chi Minh-Ville n’est pas en reste avec la rue Luong Nhu Hoc, dans le 5e arrondissement.\n>>À la découverte de la culture de Dông Thap à l'occasion de la Fête de la mi-automne\n>>Hô Chi Minh-Ville : un quartier animé pour la mi-automne\n>>Une Fête de la mi-automne pour les enfants abandonnés à Hô Chi Minh-Ville\nEn plus des fameuses lanternes, ces trois rues proposent aussi des jouets, des gâteaux et des décorations diverses. Elles sont étincelantes après 17h 00 chaque jour grâce aux lumières des milliers de lanternes, qui sont vendues de 15.000 à 60.000 dôngs. Beaucoup de touristes étrangers viennent profiter de l’ambiance et acheter des objets décoratifs.\nUne cliente examine attentivement la qualité des produits.\nToutes les formes sont permises : ici, un papillon.\nElles sont des milliers à éclairer les magasins.\nDes calligraphies sont apposées sur les objets.\nrue,lanterne,Hô Chi Minh-Ville


La presse jet d’encre feuille à feuille Océ VarioPrint i300 – officiellement lancée par Canon Europe en 2016 – établit de nouveaux standards en termes de productivité, flexibilité et qualité.\nOn dénombre aujourd’hui plus de 70 installations VarioPrint i300 dans le monde dont la moitié dans la région EMEA. Equipés de cette nouvelle presse, ces clients, prestataires de services d’impression, imprimeurs et entreprises du monde entier, peuvent répondre à un large éventail de besoins en impression avec rapidité et efficacité tout en maîtrisant leurs coûts.\nPeter Wolff, Senior Director, Customer Group Commercial Printer and Production CRD, Canon Europe, explique “Conformément à ce que nous escomptions au moment du lancement de ce produit, le concept innovant de la VarioPrint i300 a littéralement redéfini la donne sur le marché. La VarioPrint i300 comble le vide entre les presses feuille à technologie toner et les rotatives jet d’encre (alimentation bobine). Avec cette presse, nous sommes capables de fournir à nos clients un outil de production qui génère des revenus et réduit les coûts. ”\nEsser Printsolutions – société d’impression basée en Allemagne qui produit manuels, livres et supports pédagogiques – s’équipa d’un premier système jet d’encre à alimentation en continu en 2014. Fort de cette expérience, ce client a constaté que la technologie jet d’encre était la suite logique en termes de stratégie pour son activité ce qui le conduisit à l’installation d’une VarioPrint i300 en décembre 2016. Diana Esser, Directrice de Esser Printsolutions, déclare : “Avec la VarioPrint i300 nous pouvons aujourd’hui produire de façon économique toutes les applications que nous pouvions imprimer sur des systèmes d’impression en continu jet d’encre et de surcroît, en courts tirages. Ce qui veut dire que nous sommes en mesure de proposer à nos clients des prestations qui vont de l’impression en un exemplaire unique jusqu’à plusieurs milliers d’exemplaires.\n“Quand vous commencez à ‘penser jet d’encre‘, les travaux affluent. Nous sommes enthousiastes à la vue des volumes additionnels que nous pouvons prendre en charge en plus avec la VarioPrint i300. Cette technologie marque une symbiose parfaite entre productivité et retour sur investissement dans le segment du jet d’encre à haute vitesse avec, en complément, la flexibilité d’une presse feuille à feuille.”\nPeter Wolff poursuit : “Un de nos clients en particulier a pu arrêter d’utiliser des formulaires préimprimés pour une large proportion de ses travaux : il peut ainsi offrir davantage de flexibilité et des économies de coûts à ses propres clients. Pour cette société, cette évolution de l’impression monochrome sur des formulaires préimprimés en couleur vers l’impression couleur à partir de papier blanc a généré une économie de 30% sur le coût logistique total lié à la documentation pour leurs clients,” a ajouté Peter Wolff.\nLes imprimeurs de livres ont eux aussi pu faire évoluer leur activité de l’impression de livres en monochrome vers la couleur parce que la technologie VarioPrint i300 leur a permis développer de nouveaux modèles économiques. A titre d’exemple, Digiforce (Pays-Bas) a livré 120 000 livres imprimés en couleur à ses éditeurs sur une période de pic de production de sept semaines.\n“Les retours de nos clients à aujourd’hui confirment l’impact réel de cette technologie sur la transformation des modèles économiques et le mode de production et témoignent du succès et de la fiabilité que nous observons avec la VarioPrint i300,” conclut Peter Wolff.\nSur les Hunkeler Innovations Days 2017, l’Océ VarioPrint i300 produira une série de livres en différents formats dont le guide de voyage “Lucerne in Your Pocket”. Elle imprimera également une carte postale personnalisée qui s’intègre dans une campagne de marketing direct globale pour Aston Martin by Hackett. Un livre avec couverture rigide produit par le client Scanlaser de Canon sera également présenté en tant qu’échantillon d’impression sur cet événement.


0.75ct Coupe Ronde D/vvs1 Pendentif De Verrouillage Diamant 14k Finition Or Blanc\nPierres de couleur (rouge / vert / jaune / bleu / noir). Des personnages seront soumis à la taille et à l'espace dans les bijoux. Pour une adresse incomplète ou erronée, nous ne sommes pas responsables de tout retour. Vos commentaires sont très importants pour nous. Si vous avez des questions concernant le produit ou le service, vous pouvez vous attendre à une réponse dans les 12-48 heures suivant la demande. L'article "0.75ct coupe ronde d/vvs1 diamant pendentif de verrouillage 14k finition or blanc" est en vente depuis mercredi 7 juillet 2021. Cet article est dans la catégorie "Jewelry & watches\_fine bijoux\_fine colliers & pendentifs\_diamond".\npoids total en carat (tcw): 0,75 ct


You are here: Main » Un Colombien acquiert 20% du grand cru château Petrus — Marché\nby Laurent Bethune\t- at Septembre 09, 2018\nLa famille Moueix, propriétaire du prestigieux château Pétrus, à Pomerol aurait, selon les informations des Echos, vendu 20 % des parts de l'entreprise à un richissime Colombien, Alejandro Santo Domingo. Lequel est également actionnaire d'AB InBev. "La famille Moueix est liée à Petrus, et pour longtemps". Au contraire, l'arrivée de cet investisseur va permettre d'accompagner le développement de Petrus sur le long terme. Si elle était confirmée, cette valeur ferait de l'hectare de Pétrus le plus cher jamais vendu.\nLe journal précise qu'il s'agit d'un milliardaire d'origine colombienne qui a racheté son concurrent britanno-sudafricain SABMiller. Il aurait été valorisé de plus de 1 milliards d'euros selon Les Echos. La transaction remonterait en réalité à plus d'un an, mais elle n'avait jamais été dévoilée.


Ces stars qui ont changé de coiffure... Sur un coup de tête !\nQuand la vie prend un nouveau tournant, le changement a parfois du bon ! Et si vous passiez quelques heures sur la chaise d'un bon coiffeur pour changer de tête ? Nous, on dit OUI !\nOn dit souvent que pour changer de vie, rien ne vaut une bonne coupe de cheveux ! Certaines célébrités ont suivi au pied de la lettre ce dicton… Découvrez qui !\nLa belle chanteuse a non seulement abandonné sa longue chevelure pour une coupe courte, mais également sa couleur. Exit le brun profond, bonjour le blond très clair ! Comme elle l’avait expliqué sur le plateau de la présentatrice Ellen Degeneres, la chanteuse a décidé de passer au court pour que sa chevelure repousse plus sainement. Parfois, rien ne vaut un bon coup de ciseaux pour recommencer sur de bonnes bases. Katy Perry avec les cheveux courts ? On adore évidemment !\nAutre coupe, autre tête ! Cette fois-ci, c’est le top Cara Delevingne qui a laissé bouche bée tout le monde lorsqu’elle s’est présentée sur le tapis rouge la tête rasée. C’est pour les besoins d’un tournage, celui du film A Life in a year, dans lequel elle joue une jeune femme atteinte d’un cancer, que l’actrice en herbe a sacrifié ses cheveux.\nPhoto : Instagram Cara Delevingne\nKristen Stewart fait partie de ces artistes qui ne manquent pas de personnalité ! Si on l’a connue dans la trilogie Twilight avec des cheveux longs, bruns, elle est désormais habituée aux changements capillaires ! La jeune actrice, qui assume ses choix (et on adore ça !) n’a pas hésité à couper ses longs cheveux pour arborer une coupe courte, décolorée, qui lui va comme un gant !\nMiley Cyrus n’est jamais là où on l’attend. Exit la petite fille sage de la série pour ado Hannah Montana. Miley Cyrus n’a pas peur de choquer et assume toutes ses folies. Côté capillaire, la chanteuse est également une habituée des changements. Coupe à la garçonne, rasée sur les côtés, carré fou… Miley Cyrus aime arborer une nouvelle tête régulièrement.\nPhoto : Hannah Montana/ Cordon Press\nEst-ce pour se démarquer de son personnage de première de la classe dans la saga Harry Potter ? Peut-être ! Emma Watson, l’interprète de l’inoubliable Hermione Granger a décidé de couper sa longue chevelure ondulée pour laisser place à une coupe à la garçonne absolument canon ! Petite raie sage sur le côté, sourire en coin, l’actrice engagée en a ensorcelé plus d’un !\nPhoto : Harry Potter / Cordon Press\nQuand la vie prend un nouveau tournant, le changement a parfois du bon ! Et si vous passiez quelques heures sur la chaise d’un bon coiffeur pour changer de tête ? Nous, on dit OUI ! Vous cherchez des idées de coupes ? Découvrez nos galeries d’inspiration : coiffures à frange et coiffures pour cheveux mi-longs.


Résidence à Urgnano dans la zone du centre-ville\nNotre résidences est situé à Urgnano ville d’Art, riche de sites archéologiques et de bâtiments de grande valeur architecturale, dans un lieu panoramique et tranquille, au cœur de la ville. "Residence Dulcis In Fundo" est une structure accueillante et soignée.\nL’endroit où nous sommes situés et ses environs permettent à nos hôtes de faire du shopping organiser de gouteux itinéraires œnogastronomiques qui feront découvrir traditions et culture, naviguer entre évènements culturels et expositions, entourés par de magnifiques paysages et le calme des jardins florissants.\nEn séjournant chez nous, nos hôtes seront proches des quelques exemples de notre patrimoine et de nombreuses attractions touristiques installations sportives et salles de remise en forme pour prendre soin de son propre corps. Nous tenons à signaler qu’à seulement 210 mètres se trouve le "Duomo".\nNotre structure est idéalement située pour les familles qui aiment voyager et se sentir comme chez eux, pour voyages d’affaires et professionnels, pour des vacances romantiques dans un environnement tranquille et discret, pour les amoureux de la nature silencieuse et de tranquillité loin de la ville.\nNos clients pourront disposer de salle de bain privée dans chaque chambre, wifi gratuit, espaces chauffés, possibilité de rentrer à toute heure de la nuit, parking, emplacement auto, un jardin soigné, coin cuisson, une vaste terrasse.\nLes chambres sont équipées de sèche-cheveux, accès internet, un lit pour enfant (à demander lors de la réservation), télévision, coiffeuse et porte-valise, mini bar.\nVous serez hébergé par Giusy\nAéroport de Bergame - Orio al Serio7,37 km\nAéroport de Milan - Linate36,03 km\nGare Levate6,01 km\nV.Le Rimembranze, 177 - Urgnano (BG) - Directions