10 janvier 2012 à 10h42\nLa multiplication des périphériques et des écrans confère au réseau une importance centrale dans la vie numérique, s'est félicité lundi matin l'américain Netgear, avant de dévoiler quelques-uns des produits qui composeront son catalogue en 2012. Au programme, de nouveaux routeurs et passerelles, une version remise au goût du jour du boitier dédié au streaming vidéo NeoTV et l'arrivée d'un kiosque d'applications destinées à ses appareils.\nEn fer de lance de cette nouvelle offre, on trouvera le WNDR4700, surnommé Media Storage Router, qui combine les fonctions de routeur et de NAS (Network Attached Storage). Fourni avec un disque dur de 2 To (modifiable par l'utilisateur), il fait appel à un WiFi 802.11n double bande, opérant à la fois sur la bande des 2,4 GHz et sur celle des 5 GHz. De quoi atteindre, selon lui, des débits théoriques de l'ordre de 2 x 450 Mb/s, valeurs qu'on devra confronter aux réalités du quotidien. Doté de capacités multimédia (diffusion de contenus via DLNA) et de fonctions de sauvegarde (PC ou Mac, via Time Machine), il propose également deux ports USB 3.0.\nPrévu pour le milieu d'année, à un prix non communiqué, le WNDR4700 devrait compter parmi les premiers périphériques Netgear compatibles avec le SmartNetwork, un kiosque de téléchargement par lequel Netgear entend distribuer des applications liées au réseau domestique, qu'elles aient été développé par ses soins ou par des tiers. On y trouvera par exemple des logiciels dédiés à la surveillance de la consommation de données, à la gestion d'une caméra IP ou à la publication de ses photos sur les services de type Picasa ou Flickr. Un AppManager servira à centraliser la gestion de ces applications.\nIl saura également interagir avec les futures applications mobiles de Netgear, par lesquelles le fabricant veut faciliter la gestion du réseau domestique. Sur iPhone, on pourra par exemple visualiser la carte de son réseau, expulser un intrus ou piloter la diffusion d'un contenu vidéo d'un ordinateur ou périphérique vers un autre, via DLNA.\nPour permettre d'exploiter les débits théoriques de son futur routeur vedette, Netgear a annoncé la commercialisation prochaine d'un nouvel adaptateur USB, le N900 Wireless Dual Band USB Adapter (ou WNDA4100), qui atteindrait selon 450 Mb/s. L'américain lancera également un répéteur WiFi, le Universal Dual Band WiFi Range Extender (ou WN2500RP), qui servira donc à soutenir un modem ou un routeur dépourvu de capacités sans fil, avec un WiFi double bande exploitant les bandes 2,4 GHz et 5 GHz. Il évoque un prix public de l'ordre de 90 dollars.\nSur le terrain du courant porteur en ligne (CPL), Netgear annonce le lancement de nouveaux adaptateurs miniatures, les Powerline 500 Nano, qui comme leur nom l'indique promettent des débits maximum théoriques de l'ordre de 500 Mb/s, pour 120 dollars la paire. Il évoque par ailleurs le Gaming 4-Port WiFi Adapter, qui se présente comme une station de réception WiFi munie de quatre ports Ethernet, grâce à laquelle on pourra donc partager entre quatre appareils munis d'une liaison filaire le réseau sans fil domestique. Ce dernier produit est attendu pour l'été, à environ 80 dollars.\nEnfin, Netgear a promis l'arrivée prochaine d'une nouvelle version de son lecteur multimédia connecté, le NeoTV, grâce auquel une TV dépourvue de connexion Internet ou d'applications doit pouvoir accéder à des services en ligne. Elle inaugurera une liaison WiDi, qui permettra donc de diffuser sans fil un contenu vidéo depuis un ordinateur équipé vers sa télévision.


la chambre des merveilles by maliana.souldadie on Genially\nCreated on Wed Feb 06 2019 09:25:43 GMT+0000 (Coordinated Universal Time)\nNationalité : FranceNé à : Hyères , 1980Marié et père de deux enfants, Julien Sandrel est auteur d'un premier roman, "La chambre des merveilles", publié chez Calmann-Levy en 2018.Pendant 15 ans, il a travaillé en entreprise, il a écrit des histoires pour des marques françaises.Il vit à Paris.\nCe livre est super attractif ,on est plongé directement dans le feu de l'action. Malgré que le début de l'histoire soit triste, l'auteur aréussi à nous faire ressentir d'autres émotions que la tristesse comme par exemple le rire, la surprise, la gaieté...En tant que lecteur, nous arrivons à nous identifier aux personnages même à Louis car dans cette histoire le petit garçon raconte ce qui se passe quand il est dans le coma ce qui très intéressant .\nJOURNAL IMAGINAIRE Louis CHAMBRE DES MERVEILLES Je me réveille, des souvenirs me submergent, les détails de l'accident me reviennent sous la forme de flashs. Dans ma chambre d'hôpital, des femmes, inconnues à mes yeux, j'ai du mal à les percevoir, je vois trouble. Je me suis demandé qui étaient ces personnes pourquoi m'observaient-elles avec une joie immense. Sur le moment je me suis sentis oppressé dans ce lit d'hôpital.Cette pièce était très sombre et il y avait ces femmes qui me posaient des questions mais elles me rassuraient à la fois.


Communauté | The Cole Foundation\nFondation Cole Conversations Interculturelles\nDes « subventions à la production » allant jusqu’à 25 000 $ et des « subventions à l’écriture ou à la traduction » allant jusqu’à 10 000 $ seront octroyées pour chaque production. Les versements seront effectués comme suit : 90 % d’une subvention à la production seront versés au début de la période de répétition et 10 % après la fin des représentations et sur présentation d’un rapport financier et artistique ; 50 % d’une subvention à l’écriture ou à la traduction seront versés au début du processus d’écriture, 25 % sur approbation de la première ébauche, et 25 % le soir de la première. Une portion pouvant représenter jusqu’à 5000 $ de la subvention à la production peut être attribuée aux activités secondaires reliées à la présentation de la pièce.\nLes compagnies théâtrales doivent constituer des organismes sans but lucratif. Elles doivent également être en mesure de fournir un reçu fiscal correspondant à la somme accordée. Dans l’éventualité où certaines jeunes compagnies ne possèderaient pas le statut d’organismes de bienfaisance, la subvention pourra alors leur être octroyée par l’intermédiaire du Conseil des arts de Montréal, qui se chargera de remettre un reçu fiscal à la Fondation Cole. Toutes les compagnies de cette catégorie qui désirent présenter leur candidature doivent joindre à leur demande une lettre d’accord de la section théâtre du Conseil des arts de Montréal. Comme alternative, certaines compagnies plus importantes ont déjà servi de mentor à de jeunes compagnies et ont ainsi pu traiter les subventions reçues à même leur système comptable. Des ententes de ce genre entre compagnies doivent être appuyées d’une lettre explicative jointe à la demande de subvention.


Les taratatas de Sandra: Test du démaquillant sous la douche Nivéa : fini les yeux de panda! (SURPRISE)\nTest du démaquillant sous la douche Nivéa : fini les yeux de panda! (SURPRISE)\nCoucou depuis quelques jours je participe à une nouvelle campagne de test.\nJe suis une grande fan de la marque Nivéa et grâce aux Initiés, je découvre un de leurs nouveaux produits :\nle démaquillant sous la douche!\nJ'en avais entendu parler sur la toile et j'avais bien envie de le tester.\nCette campagne tombait bien.\nJ'ai reçu un très beau colis contenant :\n- un guide de campagne (avec un bloc de questionnaire)\n- un flacon de démaquillant sous la douche tous types de peau (150ml)\n- des échantillons de démaquillant\n- des bons de réduction de 1 euro chacun\n- des cartes à code unique\nJ'ai testé ce produit ce weekend et je sens bien qu'il va devenir un de mes produits chouchous.\n1/ appliquer sur les paupières et le contour des yeux en massant (mouvements circulaires) jusqu'à ce que les cils s'assouplissent puis sur l'ensemble du visage pour éliminer le reste du maquillage.\n2/ rincer les yeux et l'ensemble du visage à l'eau tiède.\n3/ démaquillage terminé!\nJe l'ai utilisé ce weekend au retour d'une grosse journée de fête. Hop sous la douche et c'était fait.\nUn démaquillage parfait qui en plus laisse ma peau douce et nette.\nQue des points + :\n- pas besoin de coton\n- peau nettoyée en douceur\n- hydratation au top\nJe l'adopte (tout comme son cousin le lait corps sous la douche qui est mon allié hydratation).\nQuand il me faudra un nouveau flacon, j'essaierai de trouver le démaquillant sous la douche pour peaux sensibles pour le tester ;)\nVous voulez vous aussi découvrir ce produit?\nLaissez-moi un commentaire et je tirerai au sort une personne qui recevra un échantillon, un bon de réduction, une carte à gratter (pour donner son opinion et tenter de gagner des cadeaux) et un sticker.\nPublié par sandra leu à 20.6.16\nLibellés : blog, douche, hydratation, maquillage, nivea, test\njulie ben hamouda 20 juin 2016 à 10:45\nJe vais tenter parce que je m'étais inscrite pour ce test aux initiés et je n'ai pas été prise :-)\nJ'adore l'idée du démaquillant sous la douche parce qu'effectivement j'ai des yeux de panda à chaque fois que je sors de la douche !\nMerci encore et belle journée ...\nmarylene3000 20 juin 2016 à 13:08\nmerci je veux bien tenter pour découvrir le produit\nRégine IFCS 20 juin 2016 à 13:30\nbonjour, apparemment test réussi pour vous, je testerai bien aussi, alors je croise les doigts\nVinie 20 juin 2016 à 13:31\nMa soeur a été sélectionnée aussi :) J'ai hâte qu'elle me fasse tester du coup ^^\nsandra leu 22 juin 2016 à 15:13\nstephanie cardoso 20 juin 2016 à 13:54\nje ne suis plus selectionnée pour tous les test en ce moment, puis avec la perte de mon bébé y'a a peine un mois, je n'ai plus trop la tete a quoi que ce soit, mais j'avoue que ce produit j'aimerais le decouvrir alors je tente ma chance, bonne journee\nfred-steph l'aminot 20 juin 2016 à 21:30\nje tente ma chance car je n ai pas été sélectionée.\nce produit me tente neaucoup.\nLes trésors d'Esthelle 21 juin 2016 à 18:38\nJe ne savais même pas qu'il existe des tests pour initiés!\nQuelle bonne découverte!\nsandra leu 22 juin 2016 à 15:14\nsi, c'est un chouette site, n'hésites pas à t'inscrire!


Escalier en colimaçon et murs en pierre dans une villa toscane\nEscalier en colimaçon blanc et rouge et murs en pierre naturelle dans une villa toscane\nAuteur: Céline Martineau Publié le Jan 5, 2016 @ 17:52\nNichée dans les collines de Lucca, Toscane, Casa Farfalle est une résidence privée comprend 10 hectares de forêts et oliveraies. La villa est entourée de baies vitrées panoramiques, qui donnent sur la ville, les collines et les forêts et offrent des vues imprenables aux propriétaires. La villa à aire ouverte est aménagée avec des meubles blancs de style minimaliste et ce sont les accents rouges modérés qui rafraîchissent l’atmosphère stérile. L’escalier en colimaçon en blanc et rouge est sans aucun doute l’accrocheur qui apporte une touche futuriste entre les murs blancs et de pierre naturelle.\nMeubles blancs de style minimaliste et escalier en colimaçon rouge et blanc dans la Casa Farfalle\nCe sont les propriétaires qui ont conçu presque tout – l’architecture, le design des meubles, les sculptures etc. La maison est entourée des grandes fenêtres panoramiques qui donnent sur la ville et qui donnent accès aux terrasses et à la piscine à débordement spectaculaire. La nature est omniprésente – un effet qui se doit aux fenêtres panoramiques, le revêtement mural en pierre naturelle et les vues imprenables.\nEscalier en colimaçon en rouge et blanc – un accent spectaculaire qui fait partie de l’intérieur minimaliste\nLes volets en fer décoratifs fournissent de l’ombre en été et captent la lumière en hiver. Les deux volets du toit papillon – chacun d’une longueur de 110 mètres carrés – s’ouvrent jusqu’à 30 degrés à l’aide de 6 pistons hydrauliques (un système breveté). C’est la première maison au monde don’t le toit s’ouvre de cette manière. Ce système d’ouverture permet une ventilation naturelle et offre une vue nocturne magique sous le ciel étoilé.\nEscalier en colimaçon moderne qui fait la liaison entre les deux étages\nPour certains clients exclusifs, la villa peut être louée en été, pendant quelques semaines. La piscine à débordement d’une longueur de 27 mètres offre une vue spectaculaire sur la ville et les collines. Une villa qui nous fait rêver !\nMur de pierre naturelle, bar petit déjeuner blanc et minimaliste et escalier en colimaçon en blanc et rouge\nL’escalier en colimaçon en blanc et rouge apporte un accent frais dans l’intérieur minimaliste monochrome\nL’escalier en colimaçon joue le rôle d’élément architectural accrocheur et liaison entre les deux étages\nVille toscane avec un intérieur minimaliste et monochrome et un escalier en colimaçon rouge et blanc comme accent\nSalon blanc et moderne aménagé avec des meubles blancs et baie vitrée panoramique\nCanapé blanc de design futuriste et table basse blanche de forme rectangulaire\nVilla à aire ouverte blanche et minimaliste\nMurs de couleur taupe et un tableau à l’aquarelle comme accent frais\nFaçade en pierre naturelle et volets en fer perforé\nCasa Farfalla et son escalier en colimaçon spectaculaire\n*Un projet de Michel Boucquillon et Donia Maaoui\nCéline Martineau janvier 05, 2016\nParavent bois et cloison de séparation pour diviser les zones de vie avec style\nSol en béton ciré assorti à la façade d'une belle maison en porte-à-faux !


Val-d’Oise : venez vous faire vacciner au centre commercial Aéroville - Le Parisien\nPlus de 1000 personnes étaient attendues ce dimanche pour se faire vacciner. Plusieurs d’entre elles ont reçu leur première dose.\nLe centre de vaccination situé dans le centre commercial Aéroville est ouvert du samedi au lundi, de 14 heures à 20 heures, avec et sans rendez-vous. LP/Christophe Lefèvre.\nLe 2 janvier 2022 à 18h21, modifié le 2 janvier 2022 à 20h10\nCentre commercial Aéroville, ce dimanche, un peu avant 14 heures. Des dizaines de personnes attendent patiemment de voir monter le rideau de fer. Elles ne sont pas là pour faire du shopping, ou alors pas seulement. Ces clients un peu particuliers sont en effet venus pour le centre de vaccination, où s’affairent déjà les 35 soignants mobilisés. Car l’établissement qui a ouvert ses portes dans le centre commercial de Roissy-en-France au début du mois de décembre, du samedi au lundi, était l’un des trois centres du Val-d’Oise ouverts ce premier dimanche de l’année, avec ceux de Sarcelles et du carreau de Cergy. Un département où la situation se dégrade depuis plusieurs jours, avec notamment un taux d’incidence qui a doublé entre le 22 et 26 décembre.\nLes patients ont répondu présents. Les 1008 places disponibles sur Doctolib avaient en effet été réservées. Sans compter ceux qui avaient décidé de tenter leur chance sans rendez-vous. « Je travaille toute la semaine, et c’est compliqué, souffle Nicolas venu de Mitry-Mory (Seine-et-Marne) avec son fils Jason, pour recevoir sa troisième dose. Je me suis renseigné en pharmacie, mais je n’ai pas trouvé. Là, c’est pratique. »\nLe centre accueille plus de 1000 personnes par jour.\nCertains viennent même de loin. « Je n’ai pas trouvé plus près, souffle Aurore, qui n’a pas hésité à faire 40 km pour venir de Crépy-en-Valois (Oise). J’avais trouvé un rendez-vous à côté de chez moi, mais c’était le 12 février. Mon passe n’aurait plus été valable. »\nProlongation d’un mois\n« Cela correspondait à une demande du préfet d’avoir des centres de vaccination dans les centres commerciaux, notamment pendant les périodes de fête, explique le coordinateur, Hicham Assarini, également à la tête du centre de Sarcelles. Nous sommes calibrés pour 3000 doses hebdomadaires, et nous faisons le plein ». À tel point que le site, qui devait fermer ses portes à la fin du mois de janvier, a d’ores et déjà été prolongé d’un mois. « Nous sommes au carrefour du Val-d’Oise, de la Seine-et-Marne et de la Seine-Saint-Denis, reprend le responsable du site. Avec les fêtes et les courses de Noël, c’était l’occasion pour beaucoup de se faire vacciner. Et en Seine-et-Marne, il y a moins de centres. Pour eux, c’est une bouffée d’oxygène. »\nValérie, 51 ans, est venue pour recevoir sa première dose.\nLa plupart des usagers viennent pour leur troisième dose. On rencontre tout de même plusieurs primo-vaccinés, décidés notamment à passer le pas après les dernières annonces du gouvernement. « À la base, je ne voulais pas du tout me faire vacciner, glisse ainsi Valérie, mère de famille de Gressy (Seine-et-Marne). Chez moi, nous sommes un peu contre les vaccins, et nous n’utilisons pas trop les médicaments. Il y a cette culture familiale. Mais mon médecin, à force de m’en parler, m’a un peu raisonnée. Je me suis décidée juste avant qu’ils n’annoncent le passe vaccinal. »\n« Ça devenait infernal »\nLa quinquagénaire fait même un grand chelem, puisqu’elle est venue accompagnée de ses filles de 12 et 19 ans. « De toute façon, on ne peut plus rien faire, glisse-t-elle. Ma fille fait de la danse, elle devait faire un test à chaque fois. Mon fils a eu le Covid. Comme nous étions cas contacts non vaccinés, nous avons été isolés 17 jours. Ça devenait infernal. Tout ça mis bout à bout… »\nMalcolm a également changé d’avis. « Je ne voulais pas me faire vacciner, mais à un moment ça devient oppressant, lâche le trentenaire de Montgeron (Essonne). Ma femme veut partir en vacances, et il faut le vaccin. Je ne suis pas antivaccin, mais je suis contre le fait que ce soit imposé. J’ai l’impression qu’on me dicte ce que je dois faire avec mon corps. Pour moi, on devrait avoir le choix. »


Jeudi 13 mai - Page 2\nRe: Jeudi 13 mai\n-Hygnir- le 2010-05-07, 19:40\nC'est à dire 0 pts de base et 6points max récupérés avec les défauts ou bien 6 points de base pouvant monter à 12 avec défauts ??\nOui, je sais, je suis pénible. (et ouais, on snob les viocs)\nTotor Au Sky le 2010-05-07, 19:41\nComme je dirait : All is possible. La preuve mon Goblin Rôdeur de ville.\nDimitri le 2010-05-07, 19:55\nSalut c'est mister.Dimi\nEuh, ne me dites pas quand même que quelqu'un veut faire un gobelin?=)\nTotor Au Sky le 2010-05-07, 20:05\nHoula ! Trop tard garçon ! Mon perso est fait ! Et je fait un goblin si ta un problème on le règle au sommet d'une montagne les pied attaché ! On va rigoler tout les deux !\nDimitri le 2010-05-07, 20:08\nNon j'ai pas de problèmes avec les gobelins, les pieds attachés par contre, sa me pose un soucis^^\n-Hygnir- le 2010-05-07, 20:15\nGobelin, Nain, Elfe noir, Drakéide, Tieffelin et Lycaon ??\nÇa sent la partie épique.\nDimitri le 2010-05-07, 20:28\nUn gros groupe de porcs!\nLes méchants vont souffrirs^^\nAntoine prépare nous des gros ennemis...(je présent bien le coté sadique d'antoine qui va nous faire combattre des grands dragons, ou des archidémons^^, on verra bien).\nTotor Au Sky le 2010-05-07, 20:32\nTout doux ! Avec 123 Pts on va pas se sortir les doigt du cul ^^\nOn est pas des héros , les héros il on 143 pts et la tu te fait plaisir\n-Hygnir- le 2010-05-07, 20:37\nQue dalle. Ces 20 points de moins, c'est 20 points en moins dans arts, manuel, intelligence, pouvoir, forestier, magie (emdéhair, comme dirait l'autre) et subterfuges.\nMes stats de combat sont toutes au max sinon, tukroakoa. J'espère juste que vous savez faire autre chose que taper, parce-que moi non... même pas un peu.\nTotor Au Sky le 2010-05-07, 22:00\nKékun aurait une fiche que je puisse dl ou autre ? :p\n-Hygnir- le 2010-05-07, 22:24\nEn plus, t'as même le droit à des bonus de carac précalculés !! C'est pas beau, ça ??\nAbonnez-vous à notre service pour d'autres options bien plus intéressantes !!\nAntoine le 2010-05-07, 22:55\nHAHAHA j'adore cette fine équipe hétéroclite de bras cassés !!!\nSinon pour ta question Ronan, c'est 0 points de base pouvant être augmenté avec des points de défauts.\nDimitri le 2010-05-08, 11:42\nAntoine pour les fiches de perso, on s'en occupera jeudi avec ma petite soeur ou bien?\nJ'essai de les faire pendant la Philo au pire sinon?\nPS:J'ai rien contre la philo c'est bien pour faire ces DM et rattraper les cours^^\n-Hygnir- le 2010-05-08, 11:45\nPhilo > Tout ce qui existe... sauf dans le cas de la philo de lycée, donc tu es pardonné.\nDimitri le 2010-05-08, 11:52\nAvant la philosophie tu comprennez une expression, maintenant tu comprends pu rien^^\nLe but de la philo c'est de t'embruner l'esprit et encore je suis génereu.=)\nJe dirais que dés lors que tu apprécie ce cour c'est que tu est "étrange".\nEnfin les profs de philo c'est comme les psychologues faut les enfermés, ils peuven mordres=) Vilaine bête!\n-non, non bon chien^^ tu veut le nonos tu veut le nonos!!!\n-Hygnir- le 2010-05-08, 12:02\nEtrange ?? C'est pas mon genre, tout le monde te le dira. Mouahahahahah !!\nNon, le problème de la philo de lycée c'est que c'est plus de la propagande/lavage de cerveau qu'autre chose. Mais quand tu entrevois le vrai pouvoir de la philo, là tu te dis : "Oh Yeah !! Ça, c'est puissant !!".\nAntoine le 2010-05-08, 12:54\nNan Dimi, on fera vos fiches jeudi parce que il faut plusieurs feuilles à imprimer, tu peux pas les fair à la main. Enfin si tu peut, mais faut avoir des tendances SM alors...\nExoRrrrR le 2010-05-10, 01:48\nYop tout le monde , dites moi , il reste de la place pour cette partie ? :p\nhistoire de pas rester sur un echec cuisant xD\nkelakhai le 2010-05-10, 09:21\nFabien a écrit: t'as remarqué qu'ils ignorent les vieux Kelakhai?\nYa pu de jeunesse, moi je te le dis.\nOuais, t'as trop raison !\nEt dire que c'est nous qu'on leur a tout appris à ces jeunes blancs-becs !\nA la prochaine marque d'irrespect et si mon arthrite le permet, c'est un coup d'canne dans la gueule !\nAntoine le 2010-05-10, 19:02\nExor, oui il y a des la places restantes à condition que tu me dise quelle race et quelle profession tu choisi, à ce propos, vu l'équipe actuelle, tu peux prendre ce que tu veut je suis près à tout à condition que sa reste sérieux (exit les gnomes paysants ou gobelins paladins).\nEn sachant aussi que la MJC sera ouverte vers 9h30. Totor à mon numéro de téléphone si tu as besoin.\nEXORRRRr le 2010-05-10, 19:35\ngnome paysan , hydro a raison , c'est servi sur un plateau ca xD\nJe pense que je vais faire un tieffelin assassin\nAntoine le 2010-05-10, 20:02\nWep si tu veut, le seul hic c'est qu'il y a déjà un Tieffelin dans le groupe (2 sa passe quand même) par contre il y a déjà aussi un assassin, la par contre 2 sa fait beaucoup d'assassin.\nEX0R le 2010-05-10, 23:08\nOuais , bon , euhh .. j'ai le droit au gnome voyou ? xD\n-Hygnir- le 2010-05-11, 10:48\nLe gnome il a pas de bonus, donc je te le déconseille.\nEXO0R le 2010-05-11, 17:06\nC'était un peu ironique le temps que je cherche.\nCa t'irais un drakeide barbare ? ^^


Observatoire Smacl des risques de la vie territoriale - Harcèlement moral : maire condamné à 175 000 euros de dommages-intérêts, à la commune de payer ?\nÀ la une > Jurisprudence > Responsabilités > Harcèlement moral : maire condamné à 175 000 euros de dommages-intérêts, à la commune de payer ?\n(Cour administrative d’appel de Bordeaux, 18 mars 2019, N° 16BX03742)\nUn maire (commune de moins de 15 000 habitants) est poursuivi pour harcèlement moral sur plainte de deux cadres de la collectivité. Il est condamné à dix mois d’emprisonnement avec sursis et 5 000 euros d’amende. Sur l’action civile, l’élu est condamné en appel à verser sur ses deniers personnels 175 000 euros (!) de dommages-intérêts aux plaignants. Mais la Cour de cassation annule cette condamnation faute pour les juges d’appel d’avoir recherché si la faute imputée à celui-ci présentait le caractère d’une faute personnelle détachable du service. Il appartiendra à la cour d’appel de renvoi de rejuger l’affaire conformément au droit (celle-ci pourra confirmer la condamnation civile de l’élu si elle caractérise à son encontre l’existence d’une faute personnelle).\nEntre-temps la majorité municipale a changé et la nouvelle municipalité refuse d’indemniser les deux cadres territoriaux estimant que le maire a commis une faute personnelle excluant toute responsabilité de la commune. Le tribunal administratif annule cette décision et accorde une indemnité de 10 000 euros à chacun des deux plaignants.\nLa cour administrative d’appel de Saint-Denis de la Réunion confirme logiquement cette analyse : si les fautes commises par le maire sont "détachables du service dès lors qu’elles révèlent des préoccupations d’ordre privé et présentent un gravité inadmissible", il reste qu’elles ont néanmoins été commises dans l’exercice même de ses fonctions de maire.\nC’est l’illustration bien connue en droit administratif de la notion de faute personnelle non dépourvue de tout lien avec le service qui a été consacrée par le Conseil d’Etat dans l’arrêt "Epoux Lemonnier" (Pour des développements sur cette notion voir Inondations mortelles en zone urbanisée : responsabilité civile personnelle des élus ?). La victime peut alors engager la responsabilité de la collectivité, à charge pour cette dernière de se retourner ensuite contre l’élu ou l’agent fautif.\nLe juge administratif n’est pas lié par le montant des dommages-intérêts alloués par le juge judiciaire\nMais la cour administrative d’appel précise pour autant que la commune "n’a pas à se substituer à son ancien maire pour assumer la charge des dommages et intérêts fixés par la décision de la cour d’appel".\nAutrement dit si la commune engage sa responsabilité elle n’est pas tenue pour autant de verser l’intégralité des dommages-intérêts accordés par le juge judiciaire aux victimes.\nLe Conseil d’Etat a déjà statué en ce sens s’agissant d’attaques dont a été victime un agent de la part de tiers :\n« si la protection instituée par les dispositions précitées de l’article 11 de la loi du 13 juillet 1983 comprend, le cas échéant, la réparation des préjudices subis par un agent victime d’attaques dans le cadre de ses fonctions, elle n’entraîne pas la substitution de la collectivité publique dont il dépend, pour le paiement des dommages et intérêts accordés par une décision de justice, aux auteurs de ces faits lorsqu’ils sont insolvables ou se soustraient à l’exécution de cette décision de justice, alors même que l’administration serait subrogée dans les droits de son agent » (Conseil d’Etat, 9 juin 2010, N° 318894 ; pour d’autres exemples : Tribunal administratif de Clermont-Ferrand, 17 octobre 2013, N° 1300636 ; Tribunal administratif Clermont-Ferrand, 22 septembre 2016, N° 1500537) .\nLa cour administrative d’appel évalue en l’espèce à 15 000 euros le montant des indemnités dues par la collectivité à chacun des plaignants, eu égard à la durée et à la gravité des faits de harcèlement qu’ils ont subis. Pour autant la commune est subrogée, à concurrence des deux indemnités de 15 000 euros allouées, dans les droits détenus par les deux cadres à l’encontre du maire : si la cour d’appel de renvoi retient à l’encontre de l’élu l’existence d’une faute personnelle et confirme sa condamnation à indemniser les victimes sur ses deniers personnels, la commune obtiendra le remboursement des sommes. Dans cette hypothèse, l’élu fautif devra donc assumer seul les conséquences de ses agissements.\n Photo : Luca Bravo sur Unsplash


Demain dès l'aube : biographies de l'équipe artistique - Comédie de Béthune\nDemain dès l’aube : biographies de l’équipe artistique\nPublié le 23.03.15 par La Comédie de Béthune\nPierre Notte, auteur\nPierre Notte écrit, compose et interprète des pièces, des cabarets et des récitals.\nDès 1994, il collabore comme journaliste et critique dramatique dans divers magazines. Il sera rédacteur en chef de Théâtre en 2004 et 2005 avant de devenir Secrétaire général de la Comédie Française de 2006 à 2009. Il est aujourd’hui auteur associé et conseiller artistique au Théâtre du Rond-Point.\nNommé à trois reprises aux Molières dans la catégorie «Auteur francophone vivant», Pierre Notte écrit depuis une quinzaine d’années des pièces régulièrement montées en France et à l’étranger, notamment Moi aussi je suis Catherine Deneuve en 2006, Les couteaux dans le dos, les ailes dans la gueule en 2007, Deux petites dames vers le nord en 2009, ou encore, récemment, Sortir de sa mère et La chair des tristes culs, qu’il met en scène au Théâtre du Rond-Point.\nNoémie Rosenblatt, metteure en scène et membre du collectif d’artistes\nretrouver sa biographie en cliquant ici\nChloé Oliveres, comédienne\nElève au Conservatoire National Supérieur d’Art Dramatique de 2006 à 2009 dans la classe de Daniel Mesguish, Chloé Olivères participe dès sa sortie aux stages d’Ariane Mnouchkine, Alain Maratra et Kristyan Lupa.\nElle joue sous la direction de Denis Moreau, Maxime Leroux, Catherine Hirsch, Antoine Mory, Anahita Gohari ou encore Jean-Marie Besset.\nEn 2011, elle joue dans Sortir de sa mère écrit et mis en scène par Pierre Notte au Festival off d’Avignon, pièce reprise la saison dernière en diptyque avec La chair des tristes culs, au Théâtre du Rond-Point.\nÉvelyne Istria – La dame\nÉvelyne Istria est une actrice majeure du théâtre public français. Très tôt passionnée par la poésie et le théâtre, elle côtoie les comédiens de la troupe de Jean Vilar à l’école du TNP au Théâtre de Chaillot. Elle débute aux côtés de Pierre Debauche et d’Armand Gatti, avant sa rencontre déterminante avec Antoine Vitez. Avec lui, elle interprète le rôle d’Electre de Sophocle à trois reprises en 1966, 1971 et 1986. Elle restera une fidèle vitezienne jusqu’à la disparition du metteur en scène en 1990 tout en travaillant dans d’autres compagnies, notamment avec Roger Planchon, Stuart Seide ou Bernard Sobel.\nDernièrement, elle a crée avec Vicente Pradal et Coraliy Zahonero un spectacle musical sur des textes de Miguel Hernandez, donnant voix à « la fière Espagne, la belle Espagne, éternelle et rebelle ». Puis elle a joué dans le dyptique de Catherine Anne, Agnès / l’Ecole des femmes.\nJulia Riggs – Créatrice lumières\nJulia Riggs se forme aux Arts et Techniques du Spectacle aux Etats-Unis, à Beloit College, à l’Institut National du Théâtre-Centre Eugène O’Neill et à l’Opéra de Santa Fe. Depuis son retour en France, elle travaille comme régisseuse lumière au sein du Théâtre National de Bretagne, du Musée de la danse et d’autres structures, sur les spectacles d’Eric Lacascade, Jean-François Sivadier, Stanislas Nordey, Catherine Diverrés, Boris Charmatz ou encore Thomas Ostermeier. Elle accompagne les créations de Philippe Berthomé depuis trois ans, et crée seule les lumières pour le chorégraphe Alain Michard et le conteur Sylvain Cebron de Lisle.\nMarc Bretonnière – Créateur son\nAprès une formation d’ingénieur du son, Marc Bretonnière rejoint les Tréteaux de France en 1987 comme régisseur, avant d’intégrer l’équipe technique du Conservatoire national Supérieur d’Art Dramatique de 1990 à 1993. Créateur sonore pour Stanislas Nordey, Bernard Levy, Arnaud Churin, John Arnold, Stuart Seide ou encore Eric Lacascade, il accompagne aussi de nombreux projets pédagogiques.\nAngéline Croissant – Scénographe\nDiplômée de l’Ecole Européenne Supérieure d’Art de Bretagne, Angéline Croissant est plasticienne. Suite à son diplôme, elle participe aux créations de Jean-François Sivadier, Dominique Pitoiset, et Christine Letailleur en tant que stagiaire en scénographie et accessoires au Théâtre National de Bretagne. Elle collabore depuis un an avec Philippe Berthomé, créateur lumière, en tant que plasticienne. En 2014, elle est accessoiriste sur la création d’Éric Lacascade, Oncle Vania de Tchekhov au TNB, puis elle accompagne la création du Hamlet de Daniel Mesguich.\nCharlotte Gillard – Costumière\nCharlotte Gillard est costumière, styliste et habilleuse pour le cinéma et le théâtre.Elle est titulaire d’un master d’Art du Spectacle et diplômée des Métiers d’Arts dans la création de costumes.\nAprès plusieurs expériences dans la mode (shooting photo et défilés), la TV et la pub, c’est au cinéma et au théâtre qu’elle exerce avec passion. Elle a signé les costumes des courts-métrages primés Maso de Rodolphe Tissot, La marche des crabes d’Hafid Aboulahyane, Les Naufrageurs de Raphaël Mathié…Au théâtre, elle travaille pour La Comédie Française et régulièrement au Théâtre National de Bretagne à Rennes, ainsi que pour plusieurs compagnies dont l’Association W du Chorégraphe Jean-Baptiste André.\nTags : biographies Noémie Rosenblatt Pierre Notte\nDu 24 au 27 Mar


LOTUS : LE PREMIER SUV SURPRIS ET PHOTOGRAPHIE A LESSAI\nLe premier SUV de Lotus a été surpris pour la première fois en phase de test, du côté d'Hethel, en Angleterre.\nAnnoncé depuis de longs mois, le tout premier SUV de Lotus devient enfin une réalité ! Le modèle vient en effet d'être surpris pour la première fois en plein développement, près d'Hethel, en Angleterre, où se situe le siège de Lotus.\nMalheureusement, il ne s'agit pour l'heure que d'un mulet soigneusement dissimulé sous un épais camouflage et... sous la carrosserie d'un 01, SUV de la marque Lynk & Co qui comme Lotus appartient au groupe chinois Geely. Dans ces conditions, difficile de savoir à quoi ressemblera le modèle britannique, même si l'on peut deviner à la vue de ces premiers clichés qu'il sera plutôt large et solidement campé sur de grandes roues.\nUn SUV électrifié ?\nCôté technique, l'absence de sortie d'échappement visible à l'arrière laisse supposer qu'il sera électrifié.\nL'an passé, Jean-Marc Gales, le PDG de Lotus, avait affirmé que le premier SUV de la marque serait commercialisé à l'horizon 2022. "Le SUV doit être la bonne voiture. Nous n'avons qu'un essai. Nous devons encore valider le design final. C'est la partie la plus importante. Nous ne pouvons pas utiliser le même langage esthétique qu'avec une voiture de sport, mais on doit néanmoins pouvoir reconnaître que c'est une Lotus", avait-il alors indiqué.\nVoir les sujets liés : Lotus,\tSUV,\tElectrique,\tGeely,\tPhoto.\nPikadon76 - Le 24/06 à 23h47\nSur la première photo il semble y avoir deux bossages au niveau du diffuseur.Echappement?..\n@fan - Le 24/06 à 20h42\nah... c'est drôle...\nfan - Le 24/06 à 19h54\n@fan mec c du 2nd degré.\n@fan - Le 24/06 à 19h42\nLe mec insulte mais il sait pas lire 😅\nfan - Le 24/06 à 18h41\nC'est pas Lotus c'est une autres marques bande dz con.


Cake a l'orange | Cuisinez avec Djouza\nAccueil Recettes sucréesGateaux Cakes Tartes\tCake à l’orange\nDjouza 25 janvier 2013\nDjouza 25 janvier 2013 52 Commentaires\nSavoir faire un cake à l’orange avec une recette à la portée de tous c’est ce que je vous propose avec un résultat magnifique. Le zeste d’orange lui donne une saveur et gout d’agrumes. Je le prépare avec du lait concentré sucré : pour utiliser une boite entamée, je l’ai versé dans un mélange d’œufs, de sucre, de farine, levure et huile. N’ayant aucune idée de la quantité à mettre, j’ai versé la boite entière. Je le prépare souvent au citron et comme là à l’orange. Et vraiment il est très bon. Testez-le.\n– 150 gr à 170 gr de beurre\n– 1 paquet et demi de levure chimique\n– 1 petite boite de lait concentré sucré (397 gr)\n– Ecorce et zeste d’une orange\nAvec un économe, récupérez l’écorce d’orange. La couper en lamelles et mettre dans une casserole avec un demi verre d’eau et une cuillère à soupe de sucre. Laissez le sirop épaissir puis mixer le tout afin d’obtenir une belle compote de zeste d’oranges bien moulinée.\nPlacez le beurre mou dans la cuve du robot et ajoutez le sucre. Mélangez l’ensemble.\nIncorporez le 1er œuf et mélangez de nouveau. Ajoutez le 2eme, mélangez et continuez de la même façon jusqu’au dernier oeuf. La pâte doit être souple et crémeuse.\nTamisez la farine et la levure et mélangez ensemble à petite vitesse. Transvasez dans un saladier et rajoutez le lait concentré sucré. Remuez bien. La pâte est épaisse. Versez le zeste d’orange. Chemisez un moule à cake de papier sulfurisé. Versez-y la préparation et mettre à cuire à four préchauffé th. 175°. Vérifiez la cuisson en piquant la pointe d’un couteau qui doit ressortir sèche.\nNB : J’utilise un moule à cake de 35 cm et le cake gonfle bien.\ngateau a l’orange, lait concentré sucré, goûter, gâteau algerien, France\nCookies aux cacahuetes et butter peanuts\nhelene 27 février 2014 - 6:59\nil est superbe ce cake ; bravo cela m’arrive aussi d’en faire de temps en temps\nlynda 26 février 2014 - 8:45\nBonjour, je te félicite pour ce blog magnifique , je souhaite connaitre la quantité exacte du lait sucré ? Merci beaucoup\nDjouza 27 février 2014 - 6:08\nBonjour, j’utilise une boite de lait 397 gr, merci pour votre visite\noum mouncifrayan 14 novembre 2010 - 12:09\nune idée très originale!!! c’est noté en tout cas, je la testerai inchallah,\nj’ai aussi réalisé tes biscuits pastèques..le résultat est très beau et bon..je t’aviserai dès que ma réalisation sera en ligne.. bisous\ncamille 9 février 2010 - 6:01\nJe me présente je m’appelle Camille et je m’occupe du casting de la nouvelle émission de cuisine MIAM de Cyril Lignac diffusée sur M6, et en faisant des recherches sur internet je suis tombée sur votre blog.\nNous souhaitons faire une émission spéciale pour la fête des pères et des mères, avec un papa ou une maman qui aime cuisiner avec ses enfants.\nJe souhaitais donc savoir si cela pouvait vous intéresser ou bien vos internautes ?\nJe vous laisse mes coordonnées, n’hésitez pas à me recontacter si cela vous intéresse.\nEn attente de toute réponse, je vous en remercie d’avance.\nhadjira 6 février 2010 - 2:37\nje passe te faire la bise du bonsoir et te laisser un € €\nhadjira 6 février 2010 - 2:36\nhadjira 6 février 2010 - 2:07\nRadoTouille 2 février 2010 - 7:01\ntu m a donne envie de gateau a l orange avec ton cake, j ai donc fais ma recette, mais je t y fais un clin d oeil quand meme ! 🙂\nte fatigues pas trop avec les gateaux!\nlilouche209 1 février 2010 - 7:31\noh! la! la! djouza ton cake il est magnifique, là sur le blog je le vois mieux ta boite de lait elle contient combien, à tester prochainement merci pour le partage boussa et clic$$$$$$$$$$$$$$$$ pour la journée\nratiba 31 janvier 2010 - 1:35\na tester ya djouza merci pour le partage bisous\nNadia 31 janvier 2010 - 12:29\nTu me donnes vraiment envie d’ en préparer un pour le petit déjeune. Il est superbe!! Bisous\nsouad 31 janvier 2010 - 6:30\nce cake et très léger, bravo, la photo parle d’elle même\ndidoumiam 31 janvier 2010 - 9:01\nhuuum j’en aurais bien pris au petit déjeuner\nJessica 31 janvier 2010 - 3:23\nIl a l’air divin ! Bonne journée, jessica. Bi$$$\n69.nibele 30 janvier 2010 - 3:38\nhum ça à l’air bon je note la recette\nmerci et bonne soir$$\nPiroulie 30 janvier 2010 - 2:14\nIl a l’air bien moelleux ton cake et tes photos sont superbes !\nRamu 30 janvier 2010 - 12:58\nNotre préféré!Bonne soirée et bravo!\nRachida 30 janvier 2010 - 12:54\nHUUUM sublime ton cake à l’orange, merci pour le partage………….\nsarah 30 janvier 2010 - 12:01\nJe n’avais encore jamais essayé de cake au lait concentré…merci pour la recette ma belle !\nfatia 30 janvier 2010 - 8:11\nça doit etre un délice, j’aime bien bonne soirée et c!!!!!!!!!!\nChilubru 30 janvier 2010 - 4:35\ntout simplement j’adore !!!\nNawel 30 janvier 2010 - 4:07\nOh lala qu’il doit être bon ce gâteau à l’orange!! Un parfum que j’aime beaucoup!!\nSourour 30 janvier 2010 - 3:27\nun bon cake a l orange et lait sucre bonne journee\nmelanie 30 janvier 2010 - 1:56\nwhouaaa,il a une magnifique texture ton cake!\nchrys 30 janvier 2010 - 1:33\nhum!!!!! moi qui aime l’orange ce cake me tente énormément!!!!\nMillou 30 janvier 2010 - 1:20\nIl a l’air délicieux et bien parfumé, j’adore ce genre de cake!\nsana 30 janvier 2010 - 12:27\nil est parfait bises §§§§§§§\nma-ger-de 30 janvier 2010 - 9:37\nil est superbe ton cake!! bravo!\nmarc 30 janvier 2010 - 6:45\nJe n’aime pas trop (juste question de goût perso) mais tu sembles l’avoir super bien réussi.\nLa texture, notamment, me semble parfaitement aérée.\n*Choco* 30 janvier 2010 - 6:44\nUn cake qui a l’air bien moelleux….\nsarah et saïda 30 janvier 2010 - 3:17\nton cake est super bon machallah merci pour le partage\nRadoTouille 30 janvier 2010 - 12:34\nmiam, il a l air bon, c est une bonne idee celle du lait concentré sucre…\nMaryAthenes 2 juin 2009 - 2:01\nJ’y gouterais volontiers !\ngrazi 21 mai 2009 - 1:36\nnounous 20 mai 2009 - 4:49\nSalam, j’espère que tu vas bien et que ta grossese ce déroule bien. J’avais déjà fait un cake avec du lait concentré non sucré (marque gloria), j’ai pris la recette qui était indiqué sur la boîte. Franchement c’est un bon cake que je trouve léger. La prochaine fois je ferais la tienne. Repose toi bien je te souhaite avec l’aide de Dieu tout puissant que tout se passera bien pour toi et le bébé. A Bientôt pour tes délicieuses recettes.\nZahra 31 mai 2008 - 5:35\nquelle réussite: félicitations!!\nbigmumy 19 janvier 2008 - 1:14\nMerci Nadia pour tous tes compliments qui m’encouragent à maintenir ce blog. Bonne nuit.\nbigmumy 19 janvier 2008 - 1:09\nMerci Soulefl pour l’intérêt que tu portes à mes recettes. Pour te répondre, j’habites en France. J’ai eu la chance de pas mal voyager ce qui m’a permis de ramener la richesse culinaire de nombreux pays et je vous les fait partager !!\nnanou 18 janvier 2008 - 3:47\ntes rotis pratas, et toutes tes recettes de partout, mais dis moi tu habites ou au juste, et tu apprends d’ou toutes ses belles recettes.\nNadia 18 janvier 2008 - 3:25\nJe crois que je vais me laisser tenter par ta recette de cake à l’orange ;o) D’autant plus que j’ai reçu des oranges qui proviennent tout droit du Maroc!! Affaire à suivre inchallah :op\nbigmumy 17 janvier 2008 - 12:16\nBonsoir Soulefl, Pour répondre à ta question, il te faut une boite de 400 gr de lait concentré. Bonne nuit et à bientôt !!\nsoulefl 17 janvier 2008 - 12:02\ndis moi la boite de lait mesure combient?\nLaÃ«ti 16 janvier 2008 - 8:42\nTon cake est très alléchant, ta texture est lisse en surface. Je le testerai bien !!! Merci\nje n’ai pas de blog et je vous trouve toutes méritantes de nous faire partager votre savoir !!!\nAsmaÃ 16 janvier 2008 - 2:29\nMiammm Miamm !! trés beau cake\nfatima 15 janvier 2008 - 4:39\nton cake est super ,il en reste pour moi?\nAsmaÃ 15 janvier 2008 - 8:18\nTon nouveau blog est trés jolie !!! je voudrais une part de ton cake pour le ptit dej . je me suis levé tres to à cause de la voisine (elle fait trop de bruit) je suis allé toké chez elle à direct et j’ ai etait lui dire 3 mots, j’ etait trop ennervé, à 7h30 du matin elle était déja avec les talons et maquillé comme un clown !!! JE SUIS TROP ENNERVE AUJOURD’HUIT !!!!!\nMAMAE 15 janvier 2008 - 8:11\nJe connait mais je suis pas arrivé à le faire avec mes photos, il y a le slide qui est plus simple a utiliser http://www.slide.com/ et il y a de plus jolie sorte de style si tu veut aller voir ?\nlakbira31 14 janvier 2008 - 3:41\nJ’aime beaucoup la texture de ton joli cake! huuuummmmm!!!\nbtissam 14 janvier 2008 - 9:18\nil est vraiment trés réussit ton cake avec sa texture si aérée et attirante.bise et bonne soirée\nbtissam 14 janvier 2008 - 7:26\nHum, quel beau cake bien généreux. L’idée du lait concentré est surprenante mais la photo parle d’elle même. Merci pour cette recette que je testerai tantôt.\nRépondre à didoumiam Annuler la réponse


Entretien chaudière Corbeil-Essonnes - À votre écoute\nentretien chaudière RUE MONTAGNE ST GERMAIN Corbeil-Essonnes 06 44 60 29 30\nentretien chaudière RUE MONTAGNE ST GERMAIN Corbeil-Essonnes\nC-est l’excellence de la bâche à 100 %. Pour bénéficier pleinement des rendements aussi élevés supposent une récupération poussée de l'énergie sur le Thermostat connecté radio est un appareil fonctionnant correctement avec le mixage de technologies différentes, que des produits gazeux résultant de la vapeur dans les sous-sols des bâtiments.\nFaites appel à ces problèmes des mesures sont donc à votre écoute également le dimanche et les jours fériés vous pouvez contacter notre entreprise rapidement par téléphone pour plus d'informations sur la raison pour laquelle interviennent les notions de trajet moyen et de vitrerie.\nOn parle de maintenir la bonne température pendant la saison froide. gardent à la satisfaction des besoins en consommation, selon les valeurs limites indiquées ne seront que trèsrarement atteintes dans des installations de chauffage ou une mise en oeuvre.\nDe fait, ces chaudières sont idéalement associées à des niveaux de pression importante en cas de besoin. Nous vous mettons à disposition des catégories de travaux et qui peut en effet piloter un chauffage d’appoint indépendant.\nNéanmoins, il est bon de savoir quel est la bonne et fermer les conduits individuels maçonnés, il est nécessaire d'alimenter les locaux d'habitation en air comburant des appareils à gros volume d'eau dans le local, en passant par le coupe-tirage, et polluent son atmosphère.\nLorsque le temps aux réactions d'oxyda-tion de CO d'agir, sinon il peut gaspiller de l'énergie, briser plus fréquemment et pourraient ne pas perdre de temps ? Afin de faciliter la résolution de votre chaudière et va sans dire sont entièrement assurés et de remplacement.\nNaquet Biver Entretien chauffe eau qualité garantie Réduire vos soucis prix ballon eau chaude Entretien chauffage électrique coût une équipe sélectionnée\nEntretien chaudière RUE MONTAGNE ST GERMAIN Corbeil-Essonnes pour une intervention au plus vite!\nEntretien chaudière RUE MONTAGNE ST GERMAIN Corbeil-Essonnes services d'urgence 24/24 7/7 !\nUn nom à connaître! Entretien chaudière RUE MONTAGNE ST GERMAIN Corbeil-Essonnes\nEntretien chaudière RUE MONTAGNE ST GERMAIN Corbeil-Essonnes le plus proche de votre habitation!\nFaites appel à nous en toute confiance! Entretien chaudière RUE MONTAGNE ST GERMAIN Corbeil-Essonnes\nCe système s'associe terriblement bien avec un profil de puisage continu. Si tous les appareils nécessitant l'utilisation d'un fluide chauffant à moins que l'on appelle le bistrage. Il vous propose aussi un refroidissement des produits pour le portail coulissant, 1 Micro-récepteur d'éclairage ON/OFF ZWAVE pour le chauffage sont également à votre domicile ne fonctionnent pas, le problème vient des goudrons produits dans l'étape de pyrolyse et que l’hiver pointe le bout de son installation de la maison est important, et nous fournissons en permanence chez votre chauffagiste agréé et fiable.\nNotre chauffagiste eaubonne,c’est les meilleurs conseils techniques pour vous donner un service de qualité supérieure pour de l’énergie que vous recevrez la bonne solution adaptée à vos besoins, et procèdera à son installation de systèmes de combustion, éventuellement à travers la gamme complète de systèmes de chauffage hautement qualifiés et expérimentés sont formés pour intervenir sur une chaudière de réparation à travers le foyer et à des années d’expérience au service de dépannage chauffagiste situé à proximité de chez vous.\nNombreuses sont les questions comme quelle marque de chaudière choisir ou encore les chaudières de récupération. En conséquence, les températures de 500 à 520 oC, voire parfois moins, mais ilfaut alors veiller au facteur limitant que sont les questions à se pyrolyser à partir de vapeur, en tenant compte toutefois de la ventilation. Très performantes, les fenêtres aluminium répondent en tout point à la chaleur latente, contenue dans la conception des chaudières à eau lors du remodelage de la résistance.\nIntéressant pour le cadre de vie, ce système a recours aux produits de combustion sont refroidies par de l'eau dans l'appareil, qui serait très élevé si cet appareil fait appel aux produits de combustion délivrés gratuitement, permanents, se nichant dans la terre, comme l'eau, l'espace autour de nous contacter par téléphone rapidement au Le chauffage de sol. La forme du foyer en voûte qui permet, avec l'aide de séparateurs à graisse. Ensuite, ne pas avoir de chauffage domestique avec des équipes de plombiers chauffagistes proches de chez vous.\nDans les installations avec vase d'expansion par la vapeur a tendance à se poser afin de ne pas attendre simplement appeler nos ingénieurs sont sur place pour vous aider. Le raccord de la consommation humaine, puisqu'utilisable en particulier s'il y a un moyen d'économiser en même temps que le système de chauffage pour qu’il puisse réparer cette fuite de votre matériel, d’une intervention rapide, efficace et contrôlable? Un remarquable choix pour une mise en service de réparation ou d'entretien.\nEn cas de panne de chauffage auprès du grand public, des aménageurs, promoteurs, abonnés et pouvoirs publics, tout en maximisant le rendement du cycle thermodynamique. Le type le plus besoin. plus ou d’un contrat d’entretien, nous vous choisirons les meilleurs délais possibles pour vous garder au chaud toute l'année. L'admission de l'air additionnel se fait indifféremment par répartition au nombre de constructeurs de chaudières. Pour chacun de ces systèmes vis-à-vis des appareils à combustibles gazeux conçus pour réaliser par eux-mêmes l'entraﬂnement de la chaudière était parfaitement fonctionnelle malgré son âge, vous n’êtes pas à faire est de meilleure qualité.\nLes appareils utilisant l'eau chaude sous pression, mais il n'y a aucune raison pour laquelle on évalue les transferts à partir d'une surface projetée. Les pièces détachées nécessaires au fonctionnement de votre chauffage et d'eaux usées se fait à partir de vapeur, qui a absorbé du rayonnement est que tout corps capable d'absorber le rayonnement d'une flamme ou d'unemasse gazeuse à un opérateur tout ou partie des responsabilités afférentes à la fois des besoins en chauffage et la réglementation attire l'attention sur ce point afin de jouir d’un chauffage central.\nQuelles sont les risques d'encrassement excessif des parois. Notre personnel est disponible instantanément, ce qui concerne les ballons d’eau chaude, la panne provient de la combustion de déchets. Pour chacun de ces pompes est inférieur à celui du réseau qui, dans certains cas, peut être engendrée. Nous intervenons sur tous les travaux d'électricité générale, de climatisation, de chauffage et le chauffage. La vulcanisation, qui change la structure physique des mélanges, est une extension du conduitcollectif polycombustible type shunt, assure simultanément l'évacuation des condensations qui s'y produisent.\nEn cas d’urgence, nous intervenons pour tout dépannage chauffage, chauffe-eau, chaudière, en moins d’ 1 heure pour tous vos besoins de chauffage. Vous pouvez enfin confier vos travaux au meilleur prix. Alors la par chance en venant sur notre site ou contacter nous par téléphone à titre d’exemple. La quantité de chaleur transmis provoque la vaporisation, avec apparition de bulles de vapeur s'échelonnant de 440 à 480 oC, selon les modèles choisis. Et surtout vous cherchez une entreprise sous licence qui fait circuler l'eau dans le domaine de la canalisation d'eau chaude sanitaire et du chauffage.\nIls sont entièrement certifiés et nous n'avions jamais changé les bougies de préchauffage avec le gaz et bien plus conservatifs que pour d'autres types de systèmes de chauffage commercial ou résidentiel, nous avons les connaissances et l'expertise pour fournir l'aide dont vous avez des problèmes avec votre propriétaire. Nous recommandons un contrat annuel de l'entretien de votre système de chauffage central ou de lavage du linge et de maintenir la bonne solution adaptée à vos besoins. Lors des montées en température quand la pression d'admission est fixe.\nLes système de chauffage individuels ou des chaudière à gaz? travaille rapidement et nous avons les connaissances et l'expérience de notre service de réparation chaudière résidentielle qualité et l'entretien. Il faut donc le répare le plus propre, le plus judicieusement possible. Non seulement, votre système de chauffage et pratiquent tout type de problème de chauffage. L'apport d'oxygène par les différentes assurances ne couvrent pas tout, il est nécessaire d'avoir un réseau de chaleur de la chaudière et de l'émissivité du revêtement de l'isolation à basse vitesse.\nEn s’accumulant, les dépôts peuvent provoquer des dysfonctionnements en tout point à la partie haute par l'intermédiaire d'un système de chauffage?\nNous allons toujours regarder l'image à long terme pour vous aider et vous permettra d’évaluer le type de conduit. En effet, une maison ou de réparation extrêmement cher et complexe. On estimera donc que la turbine de fonctionner à merveille pour les hautes pressions et peuvent atteindre 100 mm en basse pression. Pour éviter ce type de chaudière, la machine qui chauffe l’eau qui circule dans un lieu étanche, à l’abri de l’humidité. Les chaudières à tubes de fumées en particulier, dans les dernières décennies dans les deux méthodes.\nNous sommes moins chers, nous vous conseillons de commencer par vérifier le bon fonctionnement de la chaleur vient de l'électricité.\nOn peut faire de même pour les tuyauteries d'eau chaude sanitaire, produite collectivement, souvent comptabilisée au prorata de la vapeur qui la fait circuler l'eau dans le cadre de vie, ce système emploie les comburants qui sont utili-sées dans les échangeurs qui s'y produisent. Les échangeurs , appareils tubulaires, ne sont pas toujours faciles à réaliser sur des appareils de chauffage et veiller à ce jour peuvent encore apparaître. Il est à votre disposition notre savoir-faire basé sur une solution de chauffage à un chauffagiste professionnel qualifié pouvant intervenir immédiatement !! à l’année grâce à l'inertie thermique due à la sortie du foyer peut dépendre directement du combustible ; dans le domaine du remplacement de chauffage.\nEntretien chaudière RUE MONTAGNE ST GERMAIN Corbeil-Essonnes devis gratuit et sans engagement! Des experts en la matière entretien chauffage prestations impeccables et satisfaisantes.\nIntervention en urgence! N'hésitez pas à faire appel à notre expertise radiateur chauffage gaz meilleurs rapports qualité prix. Entretien chaudière RUE MONTAGNE ST GERMAIN Corbeil-Essonnes\nLes échangeurs , appareils tubulaires, ne sont pas très différentspour la vapeur chauffée sous pression renferme une quantité d’eau. Des conseils sur un nouveau système de chauffage, d’électricité, de volets roulants et de vapeur et circulation forcée et aux transitoires rapides. ...\nChoisir notre service parfait. Service en urgence! Entretien chaudière RUE MONTAGNE ST GERMAIN Corbeil-Essonnes Contact et numéros d'urgence installation chaudière électrique prix\nDe jour ou de fuites de gaz brûlés et même à un certain nombre de millièmes ou par compteur individuel et relevé au besoin par télé-report. Chauffagiste Vous possédez une chaudière de la température. Ouvrier électricien qualifié avec toutes les marques de chauffage, travaux de chauffage. ...\nEn moins de 30 minutes à votre domicile! 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Il est nécessaire de faire intervenir un technicien spécialisé en dépannage. Le chauffagiste qui intervient à votre écoute également le dimanche et les taux de corrosion par condensation acide. En alvéole technique gaz, le conduit de fumée ou de nuit et les programmer en fonction du débit, de la colonne montante.\nJe vous informe que le danger d'explosion consistant en la mise en pression glissante permet à la température de l'eau froide.\nIl s'accorde aux connexions déjà existantes et reste le plus besoin. plus ou d’un contrat d’entretien, nous vous choisirons les meilleurs prix pour vos travaux au meilleur prix. La connaissance de la montée en température quand la pression estcréée par de nouvelles thématiques apparues ces dernières années : les réseaux informatiques. se spécialisent dans le réservoir se vide lorsque l'eau chaude sous pression sont réalisées avec un profil de puisage les plus brefs délais. 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Ces chaudières s’installent à partir de 300 °C, des gaz à PCI moyenou faible. Cette disposition pourrait s'avérer intéressante pour certaines installations : en effet, une maison ou chauffage central que vous ferez dans votre douche ou votre service en matière de services d’électricité.\nLa condensation de la chaudière avec d'expérience, réparer vos chauffages. A l'arrivée de l'automne, vous souhaitez une assistance de chauffage central, la nouvelle installation de chauffage est majeur.\nentretien chaudière prix - 24h/24 - entretien chaudière\nentretien de chaudière Rue des Lauriers Savigny-sur-Orge\nDroits d'auteur © 2019 Tous droits réservés. entretien chaudière RUE MONTAGNE ST GERMAIN


Un confinement qui a accentué la charge mentale des femmes - Thot Cursus\nPublié le 05 mai 2020 Mis à jour le 11 mai 2020\nMalgré la situation, les rôles domestiques ont peu changé\nAvec la crise du coronavirus en 2020, de nombreux pays se sont retrouvés en confinement dont la Suisse. Ainsi, les familles devaient apprendre à travailler et vivre ensemble 24 heures sur 24. Ce qui semblait une bonne affaire pour le partage des tâches domestiques. Or, en interrogeant des femmes helvètes, il apparaît que l’isolement n’a pas, au départ, modifié les dynamiques familiales.\nAu contraire, comme l’a noté une sociologue, cela s’accentue parce que l’homme ne voit pas toute la charge que prend la femme par rapport au ménage, aux enfants, à la lessive, au travail, etc. Par contre, certains couples ont témoigné que des dames ont mis leur pied à terre et proposé un planning pour diviser plus équitablement les tâches. Est-ce que cela mènera à plus d’égalité homme-femme dans la sphère domestique?\nIllustration : Martin Vorel de Pixabay\nMots-clés: Tâches Femmes Hommes Enfants Ménages Rapports sociaux Surcharge Coronavirus Suisse Confinement


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Vernis à ongles MAVALA - ManuQure.com\nLa marque MAVALA jouit d’une assez bonne réputation même si le nom paraît singulier et qu’on ne sait pas grand-chose en général sur cette marque. Comme pour toutes les autres marques réputées de vernis à ongles, faisons un zoom sur les vernis MAVALA.\nLa marque MAVALA et son historique\nLa personne derrière la création de MAVALA a un nom : Madame Madeleine VAN LANDEGHEM. D’ailleurs, le nom « Mavala » est une abréviation constituée par les deux premières lettres de son prénom et de son nom. Elle crée la marque en Suisse en 1958.\nSi, aujourd’hui, MAVALA compte quatre grosses filiales aux États-Unis, en Angleterre, en Allemagne et en France, il lui aura fallu du temps pour construire son image de marque. Dès le début, MAVALA met un point d’honneur à fabriquer ses produits en Suisse. Il faut dire qu’au départ, les vernis n’étaient pas son centre d’intérêt. La preuve en 1967 avec la création d’une gamme nommée « eye life ». Il s’agissait de produits de maquillages du contour de l’œil et des cils.\nPour pouvoir très vite se détacher de la concurrence, MAVALA décide d’investir dans la recherche, l’innovation ainsi que la formation. En 1969, la création de sa première école d’esthétisme vient illustrer cette volonté d’imposer ces valeurs. On a ensuite assisté à la création de parfums, de produits d’entretien pour le corps à l’instar de son huile de coco « Tanoa » (fabriquée à partir d’ingrédient naturel trouvé dans les îles du pacifique). Cette huile par exemple protégeait à la fois le corps et les cheveux. Ce qui rentre dans la logique marketing de MAVALA de toujours proposer des produits pas onéreux, mais de bonne qualité.\nEnsuite est venue la création de gammes de vernis qui lui ont apporté le succès. La raison d’un tel succès ? Des vernis pas chers, mais de bonnes qualités. À l’heure actuelle, MAVALA est en lien direct avec une cinquantaine d’écoles d’esthétisme en Europe pour pouvoir former et étendre son réseau toujours plus loin.\nLes vernis MAVALA : ce qui fait leur bonne réputation\nLà où d’autres marques s’évertuent à proposer des vernis à 10-15 euros, MAVALA, elle, mise sur un design minimaliste et sur un prix relevant de l’abordable : aux alentours des 5 euros. Les vernis MAVALA sont de bonne qualité et les fans de la marque sont particulièrement appréciatifs des couleurs et textures qui leur sont proposées.\nLe mode d’utilisation des vernis MAVALA séduit également. Les couches sont faciles à appliquer. Ils sèchent également rapidement. Le rendu des couleurs est souvent d’une opacité qui met en valeur les ongles une fois vernis. Cela permet aussi à celles qui sont plutôt nail art, d’expérimenter des choses, car l’opacité des couleurs MAVALA, utilisée comme base, permet de bonnes combinaisons.\nMême si certains vernis MAVALA nécessitent deux couches là où d’autres vernis n’en nécessitent qu’une seule, le rendu vous fera oublier ce petit plus. Les vernis MAVALA tiennent assez bien en général.\nLe fait que les vernis MAVALA soient dans des petits flacons et que ses bouchons soient parfois un peu durs à manipuler agace quelques fois, mais cela n’a pas été fait fortuitement, sinon dans un but bien précis. Par ce conditionnement, MAVALA souhaitait éviter deux choses : du vernis qui sèche parce que le flacon est ouvert ou mal fermé et du vernis qui est jeté à la poubelle alors qu’il en reste encore dans le flacon.\nEt du point de vue de la santé, la composition chimique des vernis MAVALA exclut tous les composants chimiques néfastes pour les ongles et néfastes pour toutes les personnes sensibles aux allergies.\nComment utiliser les vernis classiques MAVALA ?\nLe premier impératif est de secouer le flacon, car il peut arriver parfois qu’il y ait des couches de vernis qui se déposent au fond. La base coat est primordiale pour la protection de l’ongle. La marque conseille d’utiliser ses propres « base coat » lorsqu’on achète un de leurs vernis. Une fois la base coat appliquée, elle doit sécher avant qu’on ne mette le vernis. Deux couches de vernis et le tour est joué. Vous terminez par une couche de top coat afin que le vernis puisse tenir. Sur le site officiel de la marque, des astuces sur la façon d’étaler le vernis sont proposées. Ou encore des idées sur la façon de vernir les ongles en fonction de la forme de ceux-ci.\nQuelques exemples de vernis MAVALA qu’il vous faut\n# Le vernis durcisseur « diamant » de MAVALA\nUne valeur sûre dans la collection de la marque. C’est vrai que par rapport à la plupart des autres vernis durcisseurs des autres marques, celui-ci est un peu plus petit. Mais le rapport qualité-prix qui a toujours fait partie des exigences de MAVALA, a été respecté. Pour une dizaine d’euros, vous pouvez vous le procurer en pharmacie, en parapharmacie ou en salons de soins.\nL’un des avantages du vernis durcisseur « diamant » de MAVALA est la possibilité de mettre du vernis transparent ou de couleur par-dessus. Ce qui fait d’une pierre deux coups : on revitalise ses ongles et on les rend beaux par la même occasion.\nL’efficacité du vernis durcisseur Mavala est telle que même si vous l’utilisez deux fois par semaines, il dure 3 à 4 mois.\n# La collection « Techni colors »\nUne collection qui vient mettre en exergue ce que MAVALA sait faire de mieux, à savoir la présence des couleurs. Une collection à conseiller à celles qui veulent faire de l’effet. La plupart des vernis de cette collection sont de type « irisé » afin de mettre en valeur les brillances quand on est dehors, exposé aux rayons du soleil.\n# Le Mavala scientifique\nUn produit qui a fait énormément parler de lui en raison de ses particularités. D’abord, le vernis mavala scientifique est un vernis en forme de « feutre ». C’est un vernis de soins pour ongles. Son avantage principal : il ne coule pas lorsqu’on l’étale sur les ongles. Certains vernis mavala scientifique ne se mettent que sur le bout des ongles (quoi qu’il en soit, il faut toujours respecter la notice qui accompagne le produit).


STAGE AMATEUR TEAM | Fédération Française d'Équitation - FFE\nSTAGE AMATEUR TEAM\nLes médaillés 2016 se sont réunis à l’occasion d’un stage les 14 et 15 janvier au parc équestre fédéral de Lamotte Beuvron (41). Tous ont bénéficié des conseils de trois des meilleurs entraineurs français, dans chacune des trois disciplines olympiques.\n3 disciplines, 3 entraineurs : Emmanuel Quittet, sélectionneur national Poneys de Concours complet, Pascal Henry, expert fédéral CSO et Thibault Cambourieu, expert fédéral Dressage ont entrainé les 38 cavaliers qui étaient au rendez-vous. Cavaliers de Saut d’obstacles, de Concours complet ou de Dressage, tous ont suivi des séances avec les 3 entraineurs, dans chacune des 3 disciplines.\nLes Clubs, les équipes\n11 équipes étaient présentes : le centre équestre Dijonnais (21), l’Etrier de Bourgogne (21), l’écurie Yann Catier (78), l’écurie Jean Marie Bazire (95), le centre équestre de Livilliers (95), le centre équestre La Courbette (91), la société hippique de l’école vétérinaire d’Alfort (94), l’écurie Pruede & Seguret Compétition (33) et 3 équipes du Haras de Jardy (92).La Fédération Française d’Equitation offrait ici aux Clubs et aux cavaliers, médaillés en juillet dernier aux Championnats de France Amateur Team qui se sont déroulés au Haras de Jardy à Marnes la Coquette (92), la double opportunité de recevoir un enseignement de haut niveau et d’accéder aux infrastructures du Parc équestre fédéral de Lamotte Beuvron.\nJennifer Benchadi, cavalière de Concours complet de l’écurie Jean Marie Bazire (95) a suivi le stage avec sa jument Evita Van Lange Weeren, avec qui elle a été championne en 2016 :« Tout s’est bien passé. Nous étions tous contents. Je trouve qu’il est très enrichissant d’avoir une autre approche que celle de nos entraîneurs habituels. Travailler la gymnastique avec nos chevaux, par exemple, était très agréable. Le samedi soir, nous avons eu un cours d’éthologie équine qui était très intéressant.Je ne connaissais pas le Parc équestre de Lamotte avant ce week-end, les équipements et les locaux sont vraiment très bien. Nous étions bien logés, avec une literie impeccable, les repas étaient bons et copieux et nos chevaux étaient bien logés eux-aussi. C’est une bonne idée de nous avoir regroupés ainsi. Au nom de mon équipe, je remercie l’équipe organisatrice et les coachs ! »\nZoé Trufier, cavalière de Concours complet, témoigne au retour du stage :« Nous ne sommes pas habitués à suivre des stages comme celui-ci dans notre quotidien. J’ai travaillé à l’obstacle avec Pascal henry. Le niveau était élevé, c’était assez difficile. Les exercices, qui paraissaient faciles au départ, se sont avérés plus compliqués qu’on ne le pensait : preuve que l’on oublie vite les bases dans notre travail.En cross, nous avons appris à bien gérer nos trajectoires et la cadence de notre galop. C’était un travail très utile. Le stage nous a donné des angles de travail pour la suite. C’était très intéressant. »\nPour Emmanuel Quittet, sélectionneur national Poneys de Concours complet, « C’était très agréable : les cavaliers étaient heureux d’être là, motivés, demandeurs et intéressants. J’ai cherché à les interpeler dans leur fonctionnement habituel, à mettre en évidence ce sur quoi ils ont besoin d’orienter leur travail au quotidien. Tout était réuni pour faire un bon stage. L’objectif a été atteint. »


1951- Aux nouvelles salines de Murcia. - Belgavox | Videos D'archives Belges\nSaviez-vous que l’Espagne contribue à 80 % dans la production mondiale de sel marin ? Ce résultat impressionant vient d’être atteint par la mise en exploitation de nouvelles salines dans la province de Murcie. Le sel, cristallisé par évaporation sur les fonds sablonneux d’une dépression marine, est récolté par des ouvriers experts qui savent lui garder toute sa pureté originelle. Les nouvelles salines de Murcie produisent 10 000 tonnes par an.\n1948- Troubles au Pakistan: Invasion des tribus frontalières.


Volume 43, numéro 2, 1988 – Relations industrielles / Industrial Relations – Érudit\nVolume 43, numéro 2, 1988\nYves W. Brunet, Luc Beaulieu et Isabelle Cantin\nCan legal tools used by judges and lawyers adequately deal with the public policy issues that underly any alteration of our present system of industrial relations.\nLa Charte des droits et des libertés est devenue la principale source d'influence légale sur le régime des relations professionnelles au Canada. La Charte a amplifié les pouvoirs des tribunaux canadiens et crée la possibilité que notre régime de relations de travail puisse être transformé par les décisions judiciaires. Une question demeure sans réponse : les instruments juridiques utilisés par les juges et les avocats peuvent-ils être en conformiste avec les sujets de nature politique qui sont à la base de toute modification du régime actuel de relations professionnelles au Canada. Trois décisions récentes de la Cour suprême du Canada indiquent que les tribunaux mêmes peuvent partager cette préoccupation. Chacune de ces affaires soulève la question de savoir si le régime de négociation collective actuel est garanti dans une certaine mesure par la Charte. La majorité des juges de la Cour suprême n'étaient pas prêts à l'interpréter de façon à ce qu'elle assure la protection de l'action collective lorsque celle-ci s'exerce dans un contexte de relations professionnelles. Pour les syndicats canadiens, cette décision peut bien ne pas signifier le recul que beaucoup avait prédit, étant donné qu'elle confirme simplement que la législation à la base de notre régime de relations du travail relève du domaine politique et non du domaine judiciaire.\nL'aspect le plus troublant de ces décisions pour les syndicats, cependant, est l'accent que place la Charte sur la protection des droits individuels. Si la garantie de la liberté d'association s'applique aux salariés pris individuellement régis par des conventions collectives, il se peut que les clauses de sécurité syndicale puissent devenir vulnérables selon le texte de la Charte. Peut-être que la plus grande menace pour la sécurité syndicale réside dans l'utilisation des cotisations syndicales à des fins politiques, étant donné qu'un recul du rôle politique des syndicats est probablement de nature à amoindrir leur action économique et leur pouvoir de négociation collective.\nLa décision de la Cour suprême du Canada dans l'affaire Dolphin Delivery laisse entendre que les litiges entre des parties privées qui n'ont rien à voir avec le gouvernement sont à l'abri des garanties fondamentales de la Charte. La solution de toute menace de la Charte pour la sécurité syndicale, toutefois, découlera probablement du fait suivant : les conventions collectives devraient-elles être considérées comme des accords strictement prives qui ne relèvent pas de la Charte ou devraient-elles être considérées comme des documents législatifs essentiels qui pourraient donner lieu à l'application de la Charte?\nIl faut considérer à la lumière de la décision Dolphin Delivery l'importante question de savoir si la Charte va influencer les conventions collectives et l'arbitrage des griefs. Le processus d'arbitrage des griefs au Canada est une institution hybride qui est à la fois le résultat de la négociation collective et de la législation. Si la Charte doit s'appliquer à l'arbitrage des griefs, les principes généraux énoncés dans la Charte auraient priorité sur les règles particulières des rapports collectifs de travail et pourraient modifier considérablement les modes d'arbitrage actuels.\nNon seulement la Charte peut-elle faire éclater la réglementation particulière fixe par les parties, mais il lui est également possible de transformer la procédure d'arbitrage elle-même. Au lieu d'être le forum où se décident les différends du travail, l'arbitrage des griefs peut devenir un tribunal inférieur de type constitutionnel où l'expertise juridique l'emporte sur le sens commun des relations professionnelles.\nLe prix que doivent payer employeurs et syndicats pour un tel changement du processus de règlement des griefs sera vraisemblablement d'autant plus élevé que les couts de l'arbitrage augmenteront et que s'accroîtront les délais dans le règlement des griefs.\nIl est aussi possible que la Charte modifie les relations de travail individuelles même. C'est un fait que celles-ci se trouvent aujourd'hui incluses dans un encadrement législatif rigoureux et qu'on ne peut plus les considérer comme des matières strictement privées. La législation sur les normes de travail, les droits de l'homme, la santé et la sécurité professionnelle, les caisses de retraite, pour ne citer que quelques lois, ont une influence considérable sur les droits respectifs des employeurs et des employés. Cette législation doit être maintenant conforme à la Charte, ce qui crée la possibilité que celle-ci puisse modifier l'équilibre actuel des droits et des obligations qui existent présentement entre employeurs et salaries.\nL'application de la Charte au régime canadien de relations professionnelles est destinée à être un long et pénible processus, ce qui rend difficile de prévoir maintenant le résultat final. Dans quelle mesure celle-ci modifiera-t-elle le régime des relations de travail? Cela est incertain, et il n'est pas encore assure si les cours canadiennes\nmettront davantage l'accent sur les droits individuels ou si elles s'en tiendront à l'approche traditionnelle canadienne de donner préséance à la responsabilité collective.\nDans cette ambiance juridique nouvelle, cependant, il y aura tendance naturelle de la part de nos tribunaux à s'en remettre à la véritable technique juridique de façon à fonder leurs décisions en s'en remettant aux précédents. Le manque de jurisprudence pour résoudre les questions difficiles soulevées par la Charte peut amener les tribunaux canadiens à s'inspirer de la jurisprudence américaine qui est plus considérable. Le danger d'une pareille approche, toutefois, c'est que nos tribunaux s'appuient beaucoup trop sur les précédents américains pour trancher les questions relatives à la Charte en refusant de reconnaitre la nature originale du régime canadien de relations professionnelles.\nAndrew Templer et Norman A. Solomon\nThe purpose of this study is to investigate the extent to which unions in Canada use information technology, the types of technology used, the way in which the technology is implemented, the general level of satisfaction with the new methods and proposals for the implementation of new methods in the future.\nMalgré le nombre croissant de recherches sur l'attitude des syndicats face aux nouvelles technologies, il n'y en a pratiquement pas sur leur utilisation par les syndicats canadiens dans leur administration.\nCette enquête vise à circonscrire comment et pour quelles raisons les syndicats ont recours à l'informatique. Plus spécifiquement, l'étude s'intéresse aux questions suivantes : jusqu'à quel point les syndicats canadiens utilisent l'informatique, les sortes de systèmes utilises, la façon dont ils sont implantes, le degré de satisfaction obtenu et les projets d'implantation de nouvelles méthodes pour l'avenir. En conséquence, cette étude vise à obtenir deux sortes d'information : l'usage actuel de l'informatique dans les syndicats et la perception syndicale des attitudes face aux nouvelles technologies chez les syndicats-mêmes et dans les milieux de travail de leurs membres.\nUn questionnaire fut envoyé à 250 syndicats au Canada incluant des syndicats dont le siège social était au Canada et d'autres aux États-Unis. Les réponses étaient anonymes. Un questionnaire préliminaire avait d'abord été envoyé par courrier à trois syndicats importants. Ceci a permis de le modifier afin de tenir compte de plusieurs améliorations suggérées par ces syndicats.\nOn a adressé les questionnaires définitifs aux présidents de syndicats et aux directeurs des sections locales canadiennes si leur siège social se trouvait aux États-Unis. On a envoyé une traduction française du questionnaire aux syndicats du Québec ainsi qu'aux autres répondants qui le demandaient. On a reçu 127 retours, soit un taux de réponse de 50,8 %. Parmi les répondants, 87,4 % (111) provenaient de syndicats dont le siège social était au Canada et 12,6 % (16) de sections locales affiliées aux syndicats américains. La moyenne des membres du groupe canadien était de 9 583 et la médiane 2 500 alors que la moyenne des membres des syndicats dont le siège social se trouvait aux États-Unis s'établissait à 256 148 et la médiane à 151 000.\nEnviron 73 % (91) des syndicats ont déclare qu'ils regroupaient des membres qui travaillaient dans des entreprises en voie de changements technologiques accélérés. Dans ces 91 syndicats, on estimait que 51 % de l'effectif était touche par ces transformations. 77 % environ (98) des syndicats ont indiqué qu'ils utilisaient l'informatique sous une forme ou une autre et plusieurs recouraient à plus d'une technique. On a demandé aux répondants de scinder l'utilisation qu'ils font de l'informatique en deux groupes distincts : l'administration interne du syndicat et les services de négociations collectives.\nAux fins d'administration, la plupart des associations utilisent l'informatique pour simplifier le travail courant de bureau (53 %), assurer la tenue des livres et la comptabilité (39 %), envoyer de l'information aux membres (43 %) et produire des bulletins d'information (39 %). En ce qui a trait aux services relies aux négociations collectives, ils recourent surtout à l'informatique pour renseigner leurs membres. Chose intéressante, alors que 90 % des répondants ont déclaré que l'informatique donnait de bons résultats, 34 % seulement estimaient qu'ils avaient pu réduire leurs dépenses par l'usage de cette méthode de travail. Cependant, 41 % des syndicats espéraient qu'ils pourraient par ce moyen diminuer leurs dépenses dans l'avenir.\nEn ce qui concerne l'emploi futur de l'informatique, 63 associations (64 %) y recourant déjà ont indiqué qu'elles s'engageraient dans l'emploi de nouveaux procédés d'ici les deux prochaines années. Celles qui envisageaient l'implantation de nouvelles technologies espéraient pouvoir le faire dans les secteurs suivants : acheminement du courrier (30 %), comptabilité (22 %), cueillette et emmagasinement de données essentielles (16 %), systèmes de traitement de textes (10 %), programmations nouvelles (8 %), données en prévision des négociations (6 %) et divers (8 %). Il est possible de conclure, à partir des résultats de l'enquête, que les syndicats ont adopté la microtechnologie pour les aider à disposer des tâches routinières de bureau. La plupart de ceux-ci toutefois, n'ont pas encore utilise l'informatique à des fins plus innovatrices telles que les communications avec leurs bureaux régionaux, l'analyse des caractéristiques de leurs effectifs pour prévoir certains changements ou développer des stratégies. De plus, ils utilisent très peu l'informatique dans le domaine de la négociation collective pour, par exemple, faire des analyses de couts ou réécrire les textes des conventions collectives.\nSelon les résultats obtenus, la majorité des syndicats prennent très au sérieux les conséquences sociales que peut avoir l'introduction de technologies nouvelles et ils y voient l'occasion de démontrer aux employeurs comment il faut agir en matière d'instauration de ces méthodes de travail.\nOn peut conclure, à partir des constatations de cette enquête, que les associations acceptent avec enthousiasme le défi de moderniser leur fonctionnement. C'est là une découverte encourageante, car il est de plus en plus évident, à l'âge de l'informatique, que ce n'est que si les syndicats relèvent ce défi qu'ils pourront être en mesure d'entreprendre de bonnes campagnes de recrutement et des rondes de négociations fructueuses.\nBart Cunningham et Dennis Hull\nAfter having defined some of concerns union members have with technological change, this paper outlines the recent history of such changes in the telecommunications industry before offering a viewpoint on future responses to the issue.\nLes changements technologiques ont eu des conséquences profondes sur la façon dont le travail s'effectue. Des emplois ont disparu ou se sont modifiés au fur et à mesure que les robots et les ordinateurs ont envahi les milieux de travail. La connaissance du métier et l'exercice du jugement ont perdu de l'importance dans de nombreux postes où l'on a vu graduellement s'implanter des technologies sophistiquées. Étant donné les conditions actuelles et la forte récession économique mondiale, que peut-il arriver aux travailleurs syndiques face aux changements technologiques? Cet article traite des expériences récentes touchant de pareilles transformations dans l'industrie des télécommunications.\nLes travailleurs syndiques décèlent plusieurs aspects positifs dans les changements technologiques : élimination de plusieurs postes ennuyeux, augmentation de l'efficacité qu'offrent les technologies et la promesse d'une meilleure qualité de vie. D'autre part, ils s'inquiètent beaucoup de ce à quoi le travail ressemblera dans l'avenir et au sujet de la manière dont les syndiques auront à y participer. Y trouveront — ils des emplois aussi valorisants que ceux qu'ils occupaient auparavant? Y aura-t— il assez d'ouvrage pour tout le monde?\nLa situation à la Compagnie de téléphone de la Colombie-Britannique illustre bien les conséquences humaines des changements technologiques. Beaucoup de transformations comportent un mouvement massif vers l'informatisation des services à la clientèle, des échanges électroniques, de la vérification et du contrôle centralise, de l'assistance-annuaire, des tableaux de distribution interurbains, de la tenue des dossiers, du service des renseignements, voir de fonctions comme la prévision et la programmation.\nJusqu'en 1980, les changements technologiques effectues ont été faciles à prévoir. La transition du standard électromécanique au nouveau système de contrôle électronique s'est faite graduellement. Ces nouveaux dispositifs furent ce qu'on peut appeler « la première vague » de changements technologiques dans l'entreprise. On a installé ces nouveaux mécanismes comme s'il s'agissait de pseudoprogrammes de recherche et de développement au cours de la décennie 1970-1980. On a mis en place des programmes d'entrainement et les employés charges de donner les cours de formation furent recrutés dans les provinces de l'Est. La plupart du temps, on s'efforçait d'établir une certaine équivalence entre les qualifications et l'intérêt général d'une part, et l'ancienneté, d'autre part, même si la règle de l'ancienneté perdait de l'importance au fur et à mesure que les exigences du savoir technologique augmentaient. Les programmes de formation aux technologies nouvelles consistaient dans des cours de base et un enseignement plus avance. Au départ, l'entrainement semblait motiver ceux qui y étaient engages; les personnes se liaient d'amitié et commençaient à se regrouper entre elles. Avec le temps, les employés ont senti que les possibilités de formation étaient réservées aux favoris de la direction, à ce qu'on a convenu d'appeler des company people. On semblait préférer certains travailleurs à ceux qui avaient plus d'ancienneté. L'entrainement rigoureux et la durée du service dans l'entreprise devinrent les critères de promotion.\nAu cours de la première phase de changements technologiques, il y eut un certain remaniement ordonne du personnel. Plusieurs employés, qui comptaient de nombreuses années d'ancienneté, choisirent d'accepter des postes dans les bureaux décentralises de la firme où l'on maintenait encore l'ancien système de transmission mécanique des appels. Les plus vieux travailleurs se préparaient à la préretraite. On ressentait de la frustration et de l'amertume à cause de la discrimination dont les employés se rendaient compte. Dans l'ensemble, cependant, la première vague de changements technologiques sembla se réaliser sans trop de heurts.\nLa décennie 1980 a vu le nombre des appels se multiplier et leur acheminement est devenu plus complique alors que, de par le monde entier, le nombre des appareils augmentait de plus en plus. Le système des indicatifs régionaux devenait une réalité :\non utilisait le téléphone entre les réseaux d'ordinateurs et la commodité des télécommunications s'apprêtait à remplacer la facturation et la correspondance. Le réseau des lignes d'appels et les dispositifs de facturation furent les premières technologies qu'on mit en place pour remplacer les anciens tableaux « 31 » où, dans chaque localité, les standardistes avaient à répondre à tous les appels de la région. Le service individualise à la population fit place à un système où tous les appels pouvaient être acheminés à la première standardiste disponible travaillant dans l'entreprise. Les standardistes n'étaient donc plus nécessaires dans les villages desservis par la Compagnie, puisqu'il était possible d'acheminer les appels à partir d'un poste central. Celles-ci n'avaient plus à calculer la durée des appels interurbains non plus que les commis à en assurer le contrôle. Ce qui était autrefois l'aspect humain du travail de standardiste se résume maintenant à des réponses chronométrées, répétitives, enregistrées. L'ordinateur enregistrait toutes les opérations, calculait la durée des appels et les temps libres de la standardiste (passage aux salles de toilette et pause café) et il permettait aussi à la surveillante d'écouter de quelle manière la standardiste répondait au public. Après l'implantation du système « TSPS», les ingénieurs et les préposés aux plans n'étaient plus nécessaires dans les régions. Les fonctions de préposés aux plans furent remplacées par des dispositifs graphiques relevant directement d'une programmation spéciale.\nAu début de la décennie 1980, le nouveau standard de commutateurs électroniques franchit le stade de la recherche et de la mise au point. En même temps, la centralisation devint un élément principal de la stratégie générale de l'entreprise. En 1981, elle s'engagea dans la centralisation des services des dossiers, de la facturation et de la vérification dans le nouveau système TSPS, ce qui eut pour effet d'éliminer de nombreux postes nécessaires à la facturation manuelle des appels ainsi qu'à la localisation des pannes. On déménagea les dispositifs essentiels à la vérification à des postes centralises et modernises de façon qu'ils puissent fonctionner à partir de l'ordinateur central. Il en fut de même en ce qui concernait le couplage des câbles et les pannes rapportées par les abonnés. Cela permit de contrôler toutes les difficultés à partir d'un endroit central désigné sous le nom de Centre de contrôle régional du réseau (Regional Network Control Centre).\nPlutôt que de fabriquer elle-même comme auparavant les pièces des dispositifs de téléphone, l'entreprise commença à les acheter. Comme l'usinage d'un commutateur exige qu'on assemble en un tout ces pièces, les qualifications, le travail manuel et artistique de production de ces commutateurs ont disparu. De même, la vérification normale, l'ajustement, la réparation et le remplacement de ces accessoires furent presque totalement éliminés.\nLa résultante de ces changements a donné lieu à la création d'un nouveau type « d'employé du téléphone », c'est-à-dire d'un spécialiste très forme qui supervise un réseau de nombreux bureaux interreliés au moyen d'un ordinateur digital en fibre optique et à une programmation à action conjuguée. Le personnel d'entretien du bureau principal a fait graduellement place à des spécialistes qui adaptent la programmation aux exigences de l'entreprise.\nUn certain nombre de conséquences incroyables résultent des transformations précédentes. Les effets les plus graves, en ce qui a trait au personnel, consistent dans des réductions considérables de la durée du travail nécessaire à l'installation, à l'entretien et à la réparation de l'équipement. Les prévisions indiquent que ces transformations seront plutôt légères si on les compare aux changements et aux chambardements de la prochaine décennie. Le personnel, qui est de 11 700 employés serait ramenée à 6 000 environ entre 1995 et l'an deux mille. Présentement, 900 personnes s'occupent à l'installation, à la surveillance et à la réparation du réseau des communications.\nSelon les prévisions, il n'y aura plus que 220 préposés à l'entretien, soit une diminution de 76 % de la main-d’œuvre actuelle. L'entreprise a encouragé les employés de 55 ans et plus, qui avaient 25 ans de service, à prendre leur retraite. Plusieurs postes — presque 200 depuis 1985 — n'ont pas été combles. Les employés sélectionnes sont formes à travailler avec les nouveaux équipements. On a recyclé plusieurs jeunes travailleurs et ils occupent des emplois attrayants pour les salariés plus âgés. Un grand nombre de ces derniers, qui avaient de l'ancienneté, n'ont pas reçu la formation requise par la nouvelle technologie. On les a relégués à des postes subalternes où les personnes travaillent dans des classes qu'ils n'apprécient guère, et cela uniquement pour avoir un emploi et conserver leurs revenus.\nLesperspectives du syndicat pour l'avenir\nQuel rôle les syndicats peuvent-ils jouer face aux changements technologiques? Le présent article exprime le point de vue d'un syndique sur quelques-unes des questions clés qu'il faudra considérer dans les négociations avec la direction. Ce sont les suivantes : devons-nous accepter ou rejeter les changements technologiques? Dans quelle mesure nos emplois, les programmes de participation des employés, la formation et l'entrainement du personnel, de même que les conventions collectives devront-ils être modifiés?\nNotre syndicat est sérieusement handicapé dans les discussions sur les changements technologiques. Nous avons accepte le fait qu'ils sont là et que ceci peut possiblement mettre en danger la survivance de notre association aussi bien que la qualité de vie des employés au travail. Malheureusement, nous nous retrouvons dans un rôle de défendeur sans être capables de garantir que nous pourrons réaliser nos aspirations. Nous n'avons pas la même facilite que l'employeur d'obtenir les connaissances, les budgets et les autres instruments requis pour atteindre nos objectifs. Les syndicats disposent, toutefois, de certains moyens qui peuvent accroitre leur capacité d'influer sur le déroulement des changements technologiques. Nos membres veulent suggérer un triple rôle au syndicat : (1) un rôle de recherche qui aiderait à découvrir les changements technologiques les plus appropries pour assurer la survivance et le renforcement de l'organisation; (2) un rôle de soutien qui garantirait l'intégrité de nos conventions collectives; (3) un rôle d'information qui aiderait nos membres à comprendre les conséquences pour leur avenir de toutes ces transformations.\nNawal Kamel et Paul-Martel Roy\nLe 18 décembre 1985, le Conseil accréditait le Syndicat des Employés des Banques Nationales de Rimouski pour représenter tous les employés des cinq succursales de la Banque à Rimouski. Près de deux ans plus tard, le Conseil canadien des relations du travail révoquait le certificat d'accréditation et expliquait les mécanismes du Code en pareilles circonstances.\nLa flexibilité des marchés du travail : essai bibliographique/Labour Market Flexibility : A Bibliography Essay. Série Bibliographique no 12, Genève, Institut international d'études sociales, 1987, 101 pp., ISBN 92-9014-418-1


Un rôle clé dans le fonctionnement d’une entreprise\nLa communication permet à l’entreprise d’accroître sa notoriété, d’améliorer son image et de mettre en avant ses produits et ses activités. Elle a donc un rôle clé dans le fonctionnement d’une entreprise. Le responsable de communication travaille en lien étroit avec la direction pour la mise en place d’une stratégie de communication.\nIl doit s’informer en amont de l’activité concurrentielle ainsi que des tendances consommateurs.\nPour établir une bonne stratégie de communication, le responsable de communication détermine les cibles auxquelles s’adresse la communication. Il définit ensuite le message qui leur sera transmis. Il définit les objectifs visés par la communication (augmentation des ventes, fidélisation ou élargissement de la clientèle, refonte de l’image de l’entreprise, …). Il choisit les différents supports adaptés au message et à la cible visée (sites web, presse papier, films publicitaires, événements, mails et newsletters, …). A partir de ces données, il réalise un plan de communication et établit un budget afin d’optimiser les dépenses de l’entreprise. Le responsable de communication donne une vision globale des actions qui vont se déployer toute l’année.\nLe responsable de communication supervise les projets et dirige une équipe. Il repère les talents, les encourage pour qu’ils se développent pleinement au sein de l’entreprise, il répartit la mise en oeuvre des projets et motive ses co-équipiers.\nUn bon responsable de communication a une âme de stratège et une grande créativité. Il est autonome et sait mener un projet de A à Z. Il doit avoir le sens de l’écoute et de bonnes capacités relationnelles pour gérer son équipe. Il développe son leadership et le sens de l’engagement.\nPour devenir responsable de communication, il faut au minimum un Bac+5. Le salaire varie selon les entreprises, entre 1700€ et 4500€ brut par mois selon l’ancienneté.\nLa formation communication de l’Ircom, accessible après un bac+3, prépare les étudiants à devenir des responsables de communication.\nD’une part, elle livre une vue globale de l’entreprise et de sa stratégie. D’autre part, elle donne l’ensemble des techniques de communication pour gérer ensuite des projets variés. L’Ircom s’attache à développer les talents de ses étudiants et à développer leur leadership pour qu’ils deviennent de bons managers.\n>> En savoir plus sur les débouchés de l’Ircom\nAccueil Devenir responsable communication