Création de site web à Nieul-le-Virouil\nCréation de site web Nieul-le-Virouil\nVous êtes une PME / PMI basée à Nieul-le-Virouil (17150) et souhaitez créer un site internet adaptatif sous cms open source transparent et simple à gérer en collaboration avec une agence web locale à taille humaine avec de vrais interlocuteurs? Vous êtes au bon endroit.\nDepuis 2007, le studio 449 accompagne les entreprises, TPE, PME et PMI de Nieul-le-Virouil (17150) dans la création de leur communication visuelle et de leurs outils web à haute valeur ajoutée. Le but premier de toute communication visuelle étant de générer des contacts qualifiés afin de développer la visibilité de l'entreprise et par conséquent de son chiffre d'affaire, nous vous accompagnons sur les sujets d'optimisation technique et éditoriale de vos pages internet. Que cela soit pour un site one-page, e-virtrine, catalogue en ligne ou e-commerce (pour une refonte ou une création), nous sommes force de proposition et vous suivons tout au long du développement de votre site internet afin que celui-ci reste performant pour la visibilité et l'accessibilité de votre projet. Nous développons vos sites internet avec des solutions open source économiques, transparentes et orientées sur les objectifs que nous aurons établis ensemble. Dans le cadre de la mise en route de nos projets, nous vous proposons une formation au back office de votre CMS afin que vous ayez le contrôle complet de votre projet et de son référencement naturel. Nous mettons aussi en place les outils nécessaires à la consultation de statistiques de fréquentation de votre site pour que vous puissiez rester maitre de votre site web et apporter les modifications éditoriales (contenu) et / ou techniques. Nous pouvons aussi vous proposer un suivi dédié webmarketing, référencement naturel. Nos solutions d'hébergement sont assurées par un prestataire unique avec lequel nous travaillons depuis plus de 10 ans. Afin de répondre à une demande croissante de notre clientèle, nous avons mis en place un service de suivi et d'optimisation technique dans laquelle nous vous proposons des audits et apports de solutions qui en découlent.


L'émirat d'Abou Dhabi a désormais une mosquée Marie mère de Jésus | Slate.fr\nRepéré par Claire Levenson — 16 juin 2017 à 10h50\nUne mosquée à Abou Dhabi aux Emirats Arabes Unis. KARIM SAHIB/AFP.\nTemps de lecture: 2 min — Repéré sur Newsweek, Gulf News\nÀ Abou Dhabi, la mosquée Sheikh Mohammed ben Zayed vient d'être rebaptisée mosquée Marie mère de Jésus (Mariam Umm Eisa), une décision prise par le prince héritier et ministre de la Défense du pays.\nPour Sheikh Mohammed ben Zayed Al Nahyan, il s'agit de «renforcer les liens d'humanité entre les fidèles de plusieurs religions». L'émirat d'Abou Dhabi est une monarchie autoritaire, mais depuis quelques années, les dirigeants font des efforts en matière d'ouverture.\nEn 2016, un ministère de la Tolérance, dirigé par une femme, a été créé, et la plus grande église anglicane du Moyen-Orient est actuellement en construction dans l'émirat. Elle sera dotée d'un centre de dialogue interreligieux. Le premier temple hindou d'Abou Dhabi ouvrira fin 2017, et récemment, une église a ouvert ses portes à plus de deux cent fidèles musulmans pour la prière.\nLes leaders chrétiens vivant à Abou Dhabi, où existent déjà une cathédrale catholique et une autre église anglicane, ont salué la décision de renommer la mosquée. Dans la région, ce genre de tolérance est assez inhabituelle: en Arabie Saoudite, il n'y a par exemple aucune église et les chrétiens du pays prient donc en secret dans des sites privés.\nMonde Abou Dhabi mosquée religion christianisme


Les collections du département des arts graphiques - Etude d'ensemble pour 'Le coucher du soleil, l'automne ou l'âge mûr' - OSBERT Alphonse\nEtude d'ensemble pour 'Le coucher du soleil, l'automne ou l'âge mûr'\nRF 53635, Recto\nFusain et rehauts de blanc sur papier gris-vert. Traits d'encadrement à la mine de plomb. Annoté en haut vers le centre à la plume et encre noire : La coucher du soleil de l'automne ou l'âge mur. Annoté, signé et daté en bas à droite à la plume et encre noire : A. Osbert/Esquisse pour le panneau de/la salle des fêtes de Pantin/sept. 1886.\nH. 00,367m ; L. 00,548m\nEtude pour le projet de panneau pour la salle des fêtes de la mairie de Pantin (Véronique Dumas, Alphonse Osbert (1857-1939) : Vie, oeuvre, art. Essai et catalogue raisonné de l'oeuvre complet, thèse de doctorat d'université, dir. J.-P. Bouillon, Clermont II, soutenue en octobre 1999, non publiée,n°1093, vol. IV, p.388)


Mesdames, voici 4 bonnes raisons de manger de l'igname\nCôte d’Ivoire/ Pour un litige foncier, un père abat son fils\n« C’est trop simple… Tenor aurait dû choisir un… »: Creol parle de la demande en mariage de Tenor à Eunice Zunon\nL’étonnante survie d’un passager clandestin qui a passé 11 heures de vol dans les roues d’un avion\nUn pasteur engrosse sa belle-sœur de 14 ans…La justice rend un sévère verdict\nUn chauffeur de taxi raconte comment il a transporté un fantôme\nKenya: une domestique agresse s3xuellement la fille de 2 ans de son employeur\nUne femme se fait larguer après avoir donné son rein à son petit ami\nAccueil/Société/Divers/Mesdames, voici 4 bonnes raisons de manger de l’igname!\nFelicia Essan Suivre sur Twitter Envoyer un courriel 20 octobre 2017\n0 1 428 Temps de lecture 1 minute\nL’igname est un aliment de base populaire en Afrique. L’igname est une source riche d’énergie et aussi en vitamine B, vitamine C, antioxydants, minéraux, fibres et glucides complexes. La vitamine A se trouve en petites quantités dans ce tubercule.\nVoici quatre bonnes raisons de consommer de l’igname si vous souffrez de perte de cheveux ou de pellicules.\nLa vitamine A de l’igname aide à produire et à protéger l’huile du cuir chevelu. Cela maintient le cuir chevelu hydraté et évitera la chute des cheveux due à la casse. Il gardera également la crinière soyeuse et brillante. Pour des cheveux brillants et soyeux, incorporer l’igname dans votre alimentation au moins chaque semaine.\nBon pour la croissance des cheveux\nL’igname favorise la croissance des cheveux car il contient du bêta-carotène et des anthocyanes. Le bêta-carotène prévient les cheveux secs et ternes et la formation de pellicules.\nLa vitamine A en fait également un excellent aliment pour des cheveux sains.\nAméliore la circulation sanguine dans le cuir chevelu\nL’igname contient une grande quantité de fer et cela aide les globules rouges dans le sang à transporter plus d’oxygène au cuir chevelu.\nCeci, à son tour, augmente la circulation sanguine dans le cuir chevelu, donnant au résultat des cheveux sains et forts. Si votre corps est déficient en fer, il peut causer la perte de cheveux et la calvitie\nArrête le vieillissement prématuré des cheveux\nÉtant une source riche en vitamine B6, l’igname aide à augmenter la production de mélanine, qui donne de la couleur aux cheveux et prévient ainsi le vieillissement prématuré des cheveux.\n7 erreurs courantes qu'on commet en cuisine\nLa fille au nom le plus long du monde dont l’acte de naissance fait 0.6 mètre (vidéo)


Propos racistes à l'Université de Metz : une enquête interne ouverte\nAccueil>Actualité locale & société>Actes racistes à l’Université de Metz : une enquête interne est ouverte\nActes racistes à l’Université de Metz : une enquête interne est ouverte\nDes étudiants et étudiantes en sociologie du Campus de Metz ont crée un compte sur une messagerie numérique pour partager des photos et des propos racistes sur des camarades d’origine africaine.\nL’Université de Lorraine a engagé une enquête interne afin d’investiguer sur les faits qui ont été révélés.\nL’Université de Lorraine a communiqué sur cette affaire dimanche 28 avril 2019 et confirme avoir crée\nune commission administrative dont la mission est à présent d’investiguer sur les faits qui ont été révélés. Cette commission d’enquête interne à l’Université de Lorraine va, dès le début de cette semaine, convoquer les auteurs des faits, entendre les différentes victimes et témoins des agissements racistes qui ont été révélés ces derniers jours.\nL’Université de Lorraine mettra en place, dès ce lundi 29 avril 2019, un dispositif d’accompagnement et d’écoute en direction des personnes victimes et de la communauté universitaire.\nLe directeur et toute l’équipe pédagogique de l’UFR Sciences Humaines et Sociales de Metz sont également mobilisés pour accompagner les étudiants du département.\nLe 27 avril, la ministre de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation avait réagi via Twitter invoquant une tolérance zéro face à ces comportements inacceptables.\nUne marche de soutien est organisée le mardi 30 avril 2019 à Metz, qui prendra son départ à 13h15 depuis le campus. Marche à laquelle le maire de Metz participera.\nTremonti dit :\nDonc toujours pas de condamnation des propos racistes de la pseudo « lanceuse d’alerte » ??? Pourtant dans les deux cas les propos sont des échanges privés alors pourquoi ce deux poids/deux mesures ?


Détails concernant les programmes Équipes Québec - Fédération Québécoise de Ultimate\nLa FQU souhaite encadrer et développer les meilleurs joueurs du Québec par l’entremise de deux Équipes Québec mixte, soit le programme relève ainsi que le programme élite. Ces deux programmes sont bâtis dans le but de recruter les meilleurs jeunes athlètes québécois pour les préparer aux différentes sélections d’équipe Canada. Pour 2019-2020, le programme relève sera composé de joueurs nés du 1er janvier 2002 au 31 décembre 2005, tandis que le programme élite sera composé de joueurs nés du 1er janvier 1997 au 31 décembre 2001.\nCes deux équipes seront formées d’environ 22 joueurs, 11 de chaque genre.\nLa saison de ces deux équipes sera assez similaire au niveau du volume et de l’engagement, mais celle de l’équipe élite sera concentrée de l’automne 2019 à l’hiver 2020 tandis que celle de l’équipe relève sera plutôt lors de la période estivale 2020.\nLes deux équipes auront des pratiques, un suivi personnalisé en entrainement, des conférences sur la préparation mentale et la nutrition ainsi qu’une évaluation à l’aide de tests physiques. Finalement, chaque saison culmine par un tournoi international. Les activités de ces équipes auront lieu un peu partout au Québec, plus de détails à venir.\nLe coût de la saison est de 550$ pour chaque équipe. Ce montant ne comprend pas le déplacement en avion ni l’uniforme.\nDates importantes à prendre en note, votre présence est fortement souhaitée :\nSéance d’information le 28 septembre à 17h30 au collège St-Jean Vianney\nCamp d’identification 29 septembre au collège St-Jean Vianney de 12h à 16h\nCamp de développement et de sélection de la FQU 25-26-27 octobre (lieu à confirmer)\nUne annonce pour divulguer l’identité des entraîneurs sera effectuée sous peu.\nPlus d’informations seront transmises prochainement ainsi que lors des événements cités plus haut.\nÉquipe Québec Relève Équipe Québec Élite\nSaison estivale Saison hivernale\nAthlètes étant né du 1 janvier 2002 au 31 décembre 2005 Athlètes étant né du 1 janvier 1997 au 31 décembre 2001\n2-3 pratiques d’équipe de fin de semaine\nSuivi avec l’entraineur\nConférence sur la préparation mentale ainsi que sur la nutrition


Salle de Bain, WC et Toilettes à Touverac (16360) - Agencement, Installation et Rénovation\nSalle de Bain, WC et Toilettes à Touverac – Agencement, Installation et Rénovation\nPro Salle de Bain est un expert en matière de rénovation et d’agencement de salle de bains, WC et toilettes à Touverac et ses environs. Les salles de bains, toilettes et WC sont des endroits pratiques où on passe beaucoup de temps pour se détendre et pour l’hygiène. Ce sont des pièces indispensables et très importantes parmi les pièces de la maison ou appartements parce qu’ils permettent de récupérer, de faire nos petits besoins et de se procurer le bien-être. Par conséquent, ils doivent garantir le plus de confort et le maximum d’hygiène. En outre, ils doivent être agréables, pratiques et fonctionnels.\nDans les cas où vous envisagez à Touverac de créer ou de faire la rénovation de salles de bains, toilettes ou WC, Pro Salle de Bain est capable de prendre en main tous les travaux et réaliser le type et le style de salle de bains, toilette ou WC que vous souhaitez avoir. Nous avons à notre disposition une équipe composée d’ouvriers professionnels et qualifiés pour vous garantir un travail personnalisé, fait dans les règles de l’art et qui correspond parfaitement à vos attentes et vos exigences. Notre équipe est compétente et possède assez d’expériences pour vous façonner et créer pour vous une salle de bains, toilette ou WC pratique, fonctionnel et agréable. En outre, nous sommes en mesure d’assurer le bon confort en utilisant des matériaux appropriés et performants.\nTravaux d’Installation de Salle de Bain, de Toilettes et de WC à Touverac et ses environs\nOEuvrant à Touverac (16360) et ses environs, Pro Salle de Bain est un professionnel en travaux d’installation, de rénovation et d’agencement de salles de bains, de toilette et de WC. Nous pouvons accomplir tous les types de travaux en relation avec ce domaine avec notre équipe d’experts. Quel que soit le type de tâches à faire, tels que des travaux de conception, de rénovation, agencement partielle ou complète, nous pouvons réaliser vos projets de belles manières. Jusqu’à la finition.\nEn tant que professionnels à Touverac (16360), nous pouvons également vous assister et fournir les matériaux et équipements nécessaires pour équiper vos salles de bains, toilettes et WC. Espaces de détente et de relaxation, ces lieux doivent être agréables et pratiques, et traités avec soins et attention pour garantir le maximum de bien-être et de propreté. Notre équipe de spécialistes est à même de vous approvisionner avec des équipements haut de gamme et performants, qui vous donnent l’occasion d’acquérir une salle de bains, toilette ou WC pratique, innovant et fonctionnel qui vous procure le confort et le plaisir ainsi que le bien-être.\nPro Salle de Bain se charge de réaliser pour vous la sale de bain, toilette ou WC que vous souhaitez. Avec notre équipe expérimentée à Touverac (16360), nous intervenons également dans les travaux de pose de carrelage et les installations de différents équipements tels que meuble de salle de bains, colonne de douche hydro-massage, sèches-serviettes, mitigeur thermostatique, mitigeur lavabo, paroi de douche, évier, bidet, radiateurs, cuvette, abattant, bidet, lave-mains, colonne de rangement, faux-plafond, ainsi que l’éclairage, etc, ainsi que les divers d’appareils sanitaires tels que les baignoires, lavabo, robinets et les revêtements de sols, etc.\nTravaux de Rénovation de Salle de Bain, de Toilettes et de WC à Touverac et ses environs\nPro Salle de Bain propose à ses clients toute son expertise pour leur donner l’opportunité d’une salle de bain parfaite et convenable à leurs attentes. Nous pouvons en faire un endroit pour se relaxer ou pour se rafraîchir, selon vos souhaits. La rénovation de la salle de bains met en valeur la qualité de vie et l’améliore. Ainsi, nous assistons nos clients à Touverac (16360) à identifier ce qu’ils veulent et rendre chaque projet unique. Nous garantissons l’assurance d’un travail de qualité, à la hauteur de vos attentes, aussi bien en esthétique qu’en fonctionnalité.\nPro Salle de Bain met à votre disposition son équipe qualifiée qui peut vous procurer la salle de bains, toilette et WC appropriée et qui correspond à vos désirs et vos souhaits. Afin qu’on puisse passer du bon temps dans les salles de bains, toilettes et WC, il faut que ces lieux soient accueillantes et garantissent le plus de confort possible à Touverac (16360). Notre équipe est en mesure de réaliser les travaux de rénovation et vous propose les différents styles et modèles confortables et innovantes tels que salle de bain contemporain, bac à douche, baignoire sur pieds ou une toilette suspendue et des miroirs rétro-éclairés.\nSalle de Bain, WC et Toilettes à Levis-Saint-Nom – Agencement, Installation et Rénovation\nSalle de Bain, WC et Toilettes à Berru – Agencement, Installation et Rénovation\nSalle de Bain, WC et Toilettes à Saint-Andre-Lachamp – Agencement, Installation et Rénovation\nSalle de Bain, WC et Toilettes à Lepin-Le-Lac – Agencement, Installation et Rénovation\nSalle de Bain, WC et Toilettes à Nestier – Agencement, Installation et Rénovation\nSalle de Bain, WC et Toilettes à Saint-Laurent-Du-Mont – Agencement, Installation et Rénovation\nSalle de Bain, WC et Toilettes à Chivres – Agencement, Installation et Rénovation\nSalle de Bain, WC et Toilettes à Dompaire – Agencement, Installation et Rénovation\nSalle de Bain, WC et Toilettes à Moliens – Agencement, Installation et Rénovation


3H Paris Marais Hotel -Trouver Un Hotel Paris Centre Hotel Marais\nComment se rendre au 3H / PARIS MARAIS HOTEL ?\nDe nombreuses stations de métro (Arts & Métiers, Réaumur Sébastopol), de RER (RER B qui dessert les aéroports de Paris, RER A et D à Chatelet-les-halles) et d’arrêts de bus (Bus numéro 20 pour la gare de Lyon) entourent l’Hotel 3H.\nEn transport en commun depuis :\nLa Gare du Nord et la Gare de l’Est à 15 minutes\nLigne 4 direction Porte de Clignancourt jusqu’à la station Réaumur-Sébastopol. Prendre la rue Réaumur (dans le sens des voitures) direction République, sur 300m.\nLa Gare Saint Lazare à 15 minutes.\nPrendre la ligne 3, direction Gallieni. Descendre à la station Arts & Métiers.\nLa Gare de Lyon à 20 minutes\nLigne 14 direction Saint Lazare jusqu’à Châtelet, changer pour la ligne 4, direction Porte de Clignancourt. Descendre à la station Réaumur-Sébastopol ou changer pour la ligne 11 direction Mairie des Lilas et descendre à la station Arts & Métiers.\nLa Gare d’Austerlitz à 25 minutes Ligne 5 direction Bobigny-Pablo-Picasso jusqu’à République. Changer pour la ligne 3, direction Gallieni. Descendre à la station Arts & Métiers.\nLa Gare Montparnasse à 20 minutes\nAéroport CDG (Charles de Gaulle) à 1 heure environ\nPrendre le RER B direction Gare du Nord. Changer pour la ligne 4, direction Porte d’Orléans jusqu’à Réaumur-Sébastopol. Sortir rue Réaumur et prendre la rue Réaumur (dans le sens des voitures) direction République, sur 300m.\nLe Roissy Bus, départ toutes les 15 minutes à partir de 6h, 60 minutes de trajet jusqu’à l’Opéra Garnier. Prendre le métro ligne 3 direction Pont de Levallois-Bécon jusqu’à la station Arts & Métiers.\nAéroport Orly à 1 heure environ\nOrly val jusqu’Antony, puis le RER B direction Gare du Nord jusqu’à Châtelet. Changer pour la ligne 11, direction Mairie des Lilas. Descendre à la station Arts & Métiers.\nL’Orly bus jusqu’à Denfert-Rochereau. Prendre la ligne 4, direction Porte d’Orléans jusqu’à Réaumur-Sébastopol\nAéroport Beauvais-Tillé situé au Nord de Paris à 85km à 3 heures environ\nTransfert par bus, départ toutes les 15 minutes, 15€ le trajet jusqu’à la Porte Maillot. Prendre ensuite la ligne 1 direction Château de Vincennes, changer à Châtelet pour la ligne 11, direction Mairie des Lilas et descendre à la station Arts & Métiers.\nSéjournez dans la ville lumière au coeur du Marais, au Centre de Paris\nVous cherchez un hôtel Paris 3 étoiles ? Réservez au 3H Hôtel.\nBénéficiez d’un des meilleurs environnements pour un séjour inoubliable. Le 3H hôtel est un hôtel de charme, classé 3 étoiles et niché au coeur du 3ème arrondissement de Paris.\nVos déplacements seront facilités puisque vous bénéficierez de la station de métro « Arts et Métiers », (2mins à pied) avec les lignes 3 et 11 du métro parisien. Bon nombre de transports en commun parisiens sont à proximité, tout en sachant que le 3H Hotel est très facile d’accès depuis les Gares parisiennes : Gare du Nord, Gare de l’Est, Gare Montparnasse, Gare saint-Lazare et Gare de Lyon ainsi que depuis les aéroports : Paris Orly et Paris Charles de Gaulle.\nPour visiter les sites touristiques, l’hôtel est idéalement situé. À proximité́ des lieux les plus connus et touristiques de Paris : La Place des Vosges, le théâtre du Marais, le Musée national Picasso, le musée des Arts et Métiers, le Musée Carnavalet, le Musée du Louvre, le Centre Pompidou ou encore la Cathédrale Notre- Dame.\nBénéficiez d’une localisation idéale dans la capitale ; si vous aimez faire du shopping, partez à la conquête du Bazar de l’hôtel de Ville ou des petites boutiques branchées du Marais. A proximité de notre hôtel 3 étoiles Paris 3ème, vous trouverez également un grand nombre de restaurants d’inspirations très variées, des multiples terroirs français aux cuisines italiennes et asiatiques.\nPlusieurs parkings publics entourent également l’hôtel et le plus proche se situe au 254 rue saint-Martin.\nQu’il s’agisse d’un voyage d’agrément ou d’affaires, d’un séjour entre amis ou en famille, le 3H Hôtel est le lieu parfait pour découvrir Paris à pied et notre équipe est à votre écoute 24 heures sur 24 pour vous conseiller dans vos désirs de découvertes et de services.\nTél : 01 48 04 77 76\nFax : 01 42 71 23 50\nCopyright 2022 © 3H / PARIS MARAIS HOTEL | Réalisation SOFIMEDIAT | Mentions légales


Les cathares en héritage – L'atelier peinture de Christine\n»Il nous fallut huit jours pour parvenir à Queribus, dans les dernières lueurs du jour. De toutes les forteresses cathares que j’avais vues, nulle n’était plus impressionnante que celle-là. Du pied de la montagne, il fallait se casser le cou vers l’arrière pour bien l’apercevoir tellement elle était haut perchée. On aurait dit un nid d’aigle. Le sentier qui y menait était si abrupt que nous dûmes descendre de cheval et y tirer nos bêtes récalcitrantes par la bride. On nous ouvrit sans ergoter. Un jeune homme se présenta, encadré de deux gardes : -. Je suis Chabert de Barbeira, seigneur de Queribus.-\n… En route, nous constatâmes aisément que l’intérieur de la forteresse était à la hauteur de l’extérieur. En tous points, Queribus était une merveille de construction. Répartie sur plusieurs paliers, chacun dominant le précédent, elle se composait de trois enceintes successives dont les deux intérieures ne pouvaient être franchies que par une porte lourdement fortifiée. En cours de route, j’aperçus une citerne de pierre dans la seconde enceinte, puis une autre encore dans la troisième, de sorte que, même si elle devait s’y retrancher, la population ne serait pas assoiffés. L’enceinte intérieure était dominée par un impressionnant donjon dont le sommet semblait toucher les nuages. C’est là que se trouvait le corps de logis dans lequel nous allions passer la nuit. ‘‘Hervé Gagnon ( Damné)\n»Carte postale bons baisers de Queribus ». -. Cette forteresse gigantesque, héritage patrimonial du catharisme, je l’ai récemment visitée. Elle dresse ses ruines beiges et ocres dans un paysage désertique de rochers escarpés. J’en ai toutefois modifié les couleurs, le rouge correspond au sang humain versé jadis en raison de sordides guerres de religion.\navril 16, 2020 avril 16, 2020 by christinenovalarue Categories: processus créatif\t7 commentaires\n7 réflexions sur “Les cathares en héritage”\nAvr 16, 2020 à 12:50\nC’est vrai que la couleur rouge est malheureusement appropriée pour ce lieu magique que je n’ai vu que de loin. Est-ce que je me trompe ou n’avons-nous pas réussi à augmenter la tolérance religieuse chez nous (sans y arriver entièrement)? Ce serait déjà un petit signal positif de progrès…Merci pour le beau dessin bien original et expressif !\nPing : Les cathares en héritage — L’atelier peinture de Christine | l'eta' della innocenza\nAvr 16, 2020 à 4:16\nAvr 16, 2020 à 7:43\nBeau dessin, une interprétation originale et symbolique!\nAvr 16, 2020 à 9:46\nChère dame, je viens de suivre votre blog car j’aime vraiment vos peintures malheureusement je ne parle pas français et anglais mais seulement italien et donc je ne regarde et n’apprécie que votre travail pictural en ce moment je reviens de ce qui peut être un malentendu avec un autre blog Le français où j’aimais les peintures là aussi Je n’ai pas le temps ni envie de m’expliquer avec le traducteur google J’espère que vous aussi vous n’avez pas besoin de commentaires comme ce blog dont je parlais mais seulement le plaisir du plaisir à travers vos oeuvres\nHo una particolare predilezione con Queribus e con i Catari\nAvr 17, 2020 à 3:40


Pour découvrir d’autres films: Une traversée du miroir qui épaissit et étoffe la psychologie des personnages. J’ai vu ce film quelques semaines après sa production, il y a donc assez longtemps, et je l’ai trouvé super! Dans les affrontements, la mise en scène reste dans la distance et la solennité, tant et si bien que les rebondissement dramatiques se font rare. Une histoire suédoise – la critique. Une mise en scène organique jouant sur les tics et reflexes épidermiques de deux héroïnes incroyablement justes dans le jeu de la contraction Ruth Vega Fernandez alias Mia et de la décontraction Liv Mjönes alias Frida.\nVenue de Stockholm où elle vit avec son fiancé depuis plusieurs années, Mia, qui rend rarement visite à son père, ne se lie pas facilement avec sa future belle famille. Date kysw sortie 29 août 1h 45min. Format de projection. En Suède, une famille recomposée comme une autre: Mouvements fluides, luminosités brillantes, mouvements délicats, Kyss Mig explore avec lenteur et minutie le changement de peau de Mia.\nPixote, la loi du plus faible – la critique Hector Babenco. Il y a tout dans ce mg, remarquablement écrit!!! Critique positive la plus utile. Elle a alors décidé d’aller la voir là-bas avec Liv Mjönes pour faire un essai. Actrice et productrice Josefine Tengblad est à la fois actrice et productrice de Kyss Mig, dans lequel elle interprète également le rôle d’Elin. Un sujet brûlant quelque-peu diminué par un acheminement narratif convenu.\nEn Suède, une famille recomposée comme une autre: Pour découvrir d’autres films: Alors certes le début est un peu laborieux car il ne se passe pas grand chose mais passée la demi heure, l’histoire se met en place et la romance entre les deux femmes est si belle et si sincère cilm ne peut pas résister et on passe une heure et demie très agréable. Secrets de tournage 6 anecdotes.\nFim à Tim, gendre bon chic bon genre, Mia construit autour de son futur mariage, un univers carré, rangé et glaçant.\nTrès joli film d’amour, plein de douceur et de passion!! Le conte de fées de Mia bascule dans un monde incertain fait de plans séquences tremblotants et de corps à corps maladroits entre les deux amantes.\nFilms Cultes Noblesse oblige – la critique du film Réalisateur: I’m A Rocket Man. Nous nous engageons à retirer toutes photos litigieuses.\nAvec ce deuxième long-métrage, la réalisatrice suédoise Alexandra-Therese Keining tente de démontrer que les révolutions doucereuses sont parfois les plus douloureuses. Un pur chef d’oeuvre! J’ai vu ce film quelques semaines après sa production, il y a lf assez longtemps, et je l’ai trouvé super! Tommy – la critique du film Ken Russell.\nLe film de la semaine. Deuxième long métrage EnAlexandra-Therese Keining a réalisé son premier long métrage intitulé Hot Dog, avant de se gratuifement près de dix ans plus tard dans la réalisation de Kyss Mig. Titre original Kyss mig. Les meilleurs films de l’annéeLes meilleurs films DrameMeilleurs films Drame en Une histoire suédoise DVD. Chorégraphie des corps, décor sur-composé dans le cadre, lumières chaudes et chatoyantes, une impression de cocon berce le spectateur.\nDate de sortie 29 août 1h 45min. Kyss Mig – Une histoire suédoise.\nEn Suède, une famille recomposée comme une autre: Au second plan, des acteurs de premier ordre, précédement remarqués dans Infidèle de Liv Ullman: But I’m a Cheerleader. Critique négative la plus utile. Une histoire suédoise – la critique. Cette onctuosité de surface vole en éclats avec le premier baiser échangé entre Frida et Mia.


Bamboo Sapa Hotel Sa Pa | Huno.fr\nBamboo Sapa Hotel Sa Pa - Huno.fr\nHôtels > Vietnam > Sa Pa > Lo Sui Tong > Bamboo Sapa Hotel Sa Pa\n18 Muong Hoa 3.9/5 "Bon" (186 Critiques)\nComparez les tarifs pour votre séjour à Bamboo Sapa Hotel Sa Pa\nClassé 10th sur 36 hôtels à Sa Pa Booking.com\nExcitant Hébergement àSa Pa\nBamboo Sapa Hotel est un confortable domaine avec 3 étoile, situé dans le quartier Lo Sui Tong de Sa Pa, Vietnam. Le personnel amical est disponible pour vous aider tout au long de votre séjour. Les critiques des clients se rejoignent sur 'Bon' avec un score utilisateur de 7.8. Le domaine est un des 36 hôtels de Sa Pa et il est classé 10th en se basant sur les critiques des clients. Les services proposés regroupent Service de chambre, un Salon de beauté et Internet haut débit en tant que commodités. Il y a également Parking. Les clients peuvent également utiliser TV câblée, un Ascenseur et Mini-bar, toutes disponibles pendant votre séjour.\nBamboo Sapa Hotel possède 65 malin et confortable chambres allant de VND55 à VND175.\nQuand vous vous trouvez à Sa Pa, visitez les quartiers tels que Lo Sui Tong et Cha Pai, les deux ne se trouvant pas loin de l'hôtel. Sau Chua, Chapa Bas et Mong Hoa sont également à proximité du centre de Sa Pa.\nLe domaine est disponible sur 5 sites partenaires, dont Easytobook, Booking.com, Agoda, Otels.com and Laterooms. Recherchez en ligne les tarifs de Bamboo Sapa Hotel sur ces sites en entrant votre recherche dans le formulaire ci-dessus, ou comparez tous les hébergements de Sa Pa sur la gauche.\nLes options d'hébergement locales comprennent le 2 étoile Auberge Dang Trung Hotel proche de Bamboo Sapa Hotel. Également dans le quartier se trouvent le Sapa Royal Hotel le Sapa View Hotel. Pour obtenir d'autres options, essayez le The Village Noshery - Mountain Lodge se trouvant un peu plus loin.\nGuide indépendant gratuit pour trouver les prix les plus bas de Bamboo Sapa Hotel Sa Pa.


Prix m2 immobilier Saint-Laure (63350) - Estimation gratuite pour appartement et maison\nAccueil Prix de l'immobilier Puy-de-Dôme (63) Tous les prix de l'immobilier à Saint-Laure\nPrix immobilier Saint-Laure (63350)\nPrix moyen m2 à Saint-Laure (63350)\nVoici trois données intéressantes en guise d’introduction pour évoquer une ville qui fait partie de la région Auvergne-Rhône-Alpes, Saint-Laure : 585 habitants, 82 hab/km² et 33 ans de moyenne d’âge. Le cumul annuel de précipitations sur la commune atteint 774 mm pour 1835 heures de ciel ensoleillé.\nPlus d’infos sur la commune de Saint-Laure\nNul ne peut passer à côté de la présence de très nombreux espaces verts, lieux idéaux pour se détendre.\nQuel prix moyen au m² à Saint-Laure ?\nParmi les habitations de cette ville, on recense 6 appartements et 236 maisons. Autre paramètre intéressant, 80 % sont occupées par des propriétaires. Quelle est la valeur réelle d’une maison en pierre de sept pièces rénovée avec goût et idéale pour une famille avec trois enfants ? Sachez que le prix moyen au m² d’une maison à Saint-Laure s’élève à 2 050 € et que le prix moyen au m² de l’immobilier à Saint-Laure est de 2 050 € quand le département du Puy-de-Dôme affiche une moyenne de 1 617 €.\nBesoin d’une estimation de votre bien immobilier gratuite en ligne à Saint-Laure ?\nLa calculette d’estimation immobilière de Drimki.fr se connecte à une base de données qui regroupe l’ensemble des départements de France. Elle vous permet donc d’estimer votre appartement ou votre maison en ligne. Remplissez les caractéristiques et accédez à une estimation gratuite de votre bien immobilier à Saint-Laure. Que l’on désire vendre un studio, une maison moderne à ossature bois ou un appartement de 6 pièces, estimer son bien immobilier est la priorité. Pour déterminer un prix de vente pertinent et faire une estimation immobilière qui permettra de trouver un acquéreur le plus rapidement possible, il faut prendre le temps de bien lister les critères principaux :\nLes dernières estimations effectuées sur Saint-Laure pour des maisons\nEstimation d'une maison 0m2 sur Saint-Laure\nPrix de vente estimé : 226 587 € - (0€/m2)\nPrix bas : 192 599 €\nPrix haut : 260 575 €\nEstimation d'une maison 120m2 sur Saint-Laure\nPrix de vente estimé : 233 095 € - (1 942€/m2)\nPrix bas : 207 725 €\nPrix haut : 261 562 €\nEstimation d'une maison sur Saint-Laure\nPrix de vente estimé : 177 646 € - (2 090€/m2)\nPrix bas : 152 137 €\nPrix haut : 204 293 €\nPrix de vente estimé : 212 146 € - (1 515€/m2)\nPrix haut : 243 968 €\nVilles voisines de Saint-Laure\nComparaison des prix au m2 Saint-Laure vs Puy-de-Dôme (63)\n12 Saint-Laure (63350) 2 050 €/m2\n13 Blanzat (63112) 2 049 €/m2\nComparaison des prix au m2 Saint-Laure vs National\n7220 Donnenheim (67170) 2 050 €/m2\n7221 Notre-Dame-de-Riez (85270) 2 049 €/m2\n7222 Therdonne (60510) 2 049 €/m2\nInformations locales et points d'intérêts à Saint-Laure


MAAX Porte de baignoire Axial, 34" x 58", chrome | RONA\nAccueil / Produits / Salle de bain / Baignoires / Portes de baignoire / Porte de baignoire Axial, 34" x 58", chrome\nArticle #330054057 Modèle #137511-900-084-000\nUn écran de bain est le moyen idéal de vous sentir moins enfermé dans votre baignoire ou votre douche, car il offre un espace ouvert en permanence tout en maintenant l'eau à l'intérieur. L'écran de baignoire sans cadre pivotant est constitué de verre trempé de 6 mm avec un revêtement protecteur Lotus pour faciliter la maintenance. Le panneau tourne vers l'intérieur et l'extérieur pour faciliter l'entrée et la sortie. En outre, il permet un accès facile pour nettoyer la douche et c'est également une excellente solution pour les plafonds inclinés.\nVerre trempé de 8 mm avec revêtement protecteur Lotus et articulation carrée\nPanneau pivotant unique : rien dans la baignoire, facilite l'accès au panneau pour nettoyer le panneau et la baignoire\nAccès facile aux robinets\nPivote vers l'intérieur comme vers l'extérieur, maximise l'accès à la baignoire pour l'entretien\nIdéal pour les plafonds en pente\nDreamLine Aqua Uno 34.31 po W Porte de baignoire - Nickel\nPorte de baignoire Aura, 59" x 57", verre trempé


Douglas Laboratories Brain Memory aide à améliorer les fonctions cognitives – Gagné en Santé\nBrain Memory par Douglas Laboratories\nBrain Memory par Douglas Laboratories, est une combinaison synergique de nutriments spécialement conçu pour aider à produire l'acétylcholine nécessaire pour aider à garder les fonctions cérébrales en bonne santé.\nL'acétyl-L-carnitine contribue à la production d'acétylcholine, le neurotransmetteur primaire pour la mémoire et la pensée. L'enzyme qui rend l'acétylcholine à partir de groupes acétyle et la choline est la choline acétyl transférase. L'activité de l'enzyme thisimportant a tendance à diminuer avec l'âge, causant de faibles niveaux d'acétylcholine qui à leur tour sont censés contribuer à la détérioration de la fonction du cerveau qui est associée au vieillissement. La recherche a également trouvé que l'acétyl-L-carnitine est actif dans l'optimisation du fonctionnement de la circulation sanguine cérébrale, ainsi que des membranes des cellules nerveuses.\nBrain Memory peut être un supplément alimentaire utile pour les personnes désireuses de soutenir le fonctionnement neurologique et la production d'acétylcholine.\n1 capsule végétale contient :\nIngrédients médicinaux : - Extrait d'Huperzia serrata (Plante entière, standardisé à 1% Huperzine A) - 5 mg\n- GPC choline (Fournit 50 mg de glycérol-phosphorylcholine) - 100 mg\n- Ginkgo Biloba (feuille) (Normalisé pour 24% de glycosides ginkgo flavone) - 25 mg\n- Acétyl-L-carnitine - 100 mg\nIngrédients non-médicinaux: Hypromellose (capsule), cellulose, silice, stéarate de magnésium, silicate de magnésium.\nNe pas utiliser si vous prenez des produits de santé pouvant avoir un effet sur la coagulation sanguine puisque ces produits peuvent augmenter le risque de saignements spontanés. Consultez votre professionnel de la santé avant d'utiliser si vous êtes enceinte ou allaitez, si vous prenez des médicaments contre le diabète, l'hypertension artérielle ou les crises épileptiques, ou si vous souffrez d'une maladie du foie ou des reins ou d'un trouble épileptique. Cessez l'utilisation si vous éprouvez des étourdissements, de la transpiration, des secousses musculaires, de l’anxiété, une diminution de l'appétit ou des palpitations cardiaques. Peut causer des problèmes digestifs. Ne pas utiliser si le sceau est brisé ou manquant. Conserver dans un endroit frais et sec. Garder hors de la portée des enfants.\nAdultes: prendre 2 capsules par jour avec les repas ou comme conseillé par un professionnel de la santé.\nConserver dans un endroit frais et sec, à l'abri de la lumière directe. Tenir hors de portée des enfants.


Bailleurs de fonds : Les enjeux des réunions de printemps pour Madagascar | Première chaine de télévision privée\n← Procès Riana Rasoava : Verdict annoncé pour demain\nPoint de vue : Les bourses d’études en question →\nBailleurs de fonds : Les enjeux des réunions de printemps pour Madagascar\nPublié le avril 7, 2016 par Ra claude\nLes robinets des bailleurs de fonds ne sont pas encore entièrement overts. La faute à certaines conditionnaités que le pays a du mal à respecter. La réunion de printemps servira à dresser un bilan et à rectifier certains tirs…\nLa délégation Malagasy conduite par le Ministre des Finances et du Budget (Gouverneur du FMI) et le Ministre de l’Economie et de la Planification (Gouverneur de la Banque Mondiale) participera aux réunions de printemps 2016 du Fonds Monétaire International et du Groupe de la Banque Mondiale à Washington DC du 15 au 17 Avril 2016.\nPour Madagascar en particulier, il s’agira entre autres d’une opportunité de discuter ensemble sur les programmes de réformes et les défis restant à relever. Nul besoin de préciser que le Conseil d’Administration du FMI avait approuvé un programme de référence de six mois ayant pour but de guider la mise en œuvre des politiques, de renforcer les capacités locales, et d’établir des antécédents plus solides. La démonstration d’une capacité soutenue de réformes est une condition préalable à une demande future d’accord au titre de la facilité élargie de crédit (FEC).\nUne deuxième mission d’évaluation du FMI sera attendue dans nos murs vers fin mai début juin, suite à celle qui est passée le mois dernier. Au mois de mars 2016, différents responsables du Fonds Monétaire International ont effectué une mission dans la grande ile. Une mission d’évaluation conduite par le chef de délégation Marshall Mills a eu lieu, lequel a précisé que la situation économique et financière s’améliore certes, mais la situation de la Jirama reste préoccupante. Nguéto Tiraina Y, Administrateur du Fonds Monétaire International représentant les pays du groupe Afrique, était également dans nos murs. Il a indiqué que le gouvernement malagasy a réalisé de nombreux progrès dans les réformes et dans les performances économiques. Il a, lui aussi, mis l’accent sur le fait que le cas de la Jirama constitue un défi à relever par l’Etat Malagasy.\nAntoinette Monsoi Sayeh, Directrice du département Afrique du Fonds Monétaire International, a quant a elle insisté sur l’amélioration de la gouvernance et la lutte contre la corruption afin que les réformes puissent être effectives et efficaces. Selon ses dires, avec l’aide de la Banque Mondiale, les autorités continueront à s’attaquer aux problèmes rencontrés par la Jirama et Air Madagascar afin de maîtriser les transferts aux entreprises d’Etat. De surcroît, de grandes réformes doivent être menées pour renforcer l’économie et consolider la croissance à un niveau plus élevé par le renforcement du système financier. Il demeure aussi important de maintenir l’orientation prudente de la politique budgétaire. La prochaine mission d’évaluation du FMI dans nos murs aura lieu vers fin mai 2016.\nPour en revenir aux Réunions des Printemps, ce grand rassemblement sera marqué par les réunions du Comité du développement, forum conjoint de la Banque et du FMI, et du Comité monétaire et financier international du FMI, qui permettront de faire le point sur les activités des deux institutions. Mais cet événement donne également lieu à toute une série de manifestations (séminaires, zooms régionaux, conférences de presse, etc.) autour de sujets liés à l’économie mondiale, au développement international et aux marchés financiers internationaux.


Compte-rendu de la CAP des secrétaires administratifs et assistants sociaux (...) - Snetap-FSU\nAccueil > Métiers > Administratif.ve > Carrière, rémunération, conditions de travail > CAP des Secrétaires Administratifs > Archives de 2008 à 2011 > Compte-rendu de la CAP des secrétaires administratifs et assistants sociaux (...)\nDemandes préalables (avec explications) des représentants FSU FSU Fédération Syndicale Unitaire , et réponses de l’administration.\nPas d’intervention préalable des représentants FSU pour cette CAP CAP Commission administrative paritaire\nLes CAP sont chargées d’examiner des situations individuelles, mais elles soumettent aussi parfois des motions à caractère collectif. mais un certain nombre de demandes pour faciliter le travail de la CAP et apporter davantage de transparence.\nSur les sujets PFR PFR Prime de fonctions et de résultats , NES, gel des salaires, mal-être des personnels, etc, vous connaissez nos positions : nous n’avons jamais manqué de les afficher clairement.\nNous demandons communication, à chaque réunion de la CAP, de tableaux d’évolution des effectifs du corps (sorties dont retraite, entrées) de la masse salariale et des plafonds d’emplois au regard des objectifs visés par l’administration.\n[Pourquoi cette demande : nous n’avons plus aucune visibilité sur le périmètre du corps, les départs en retraites ne nous sont pas communiqués…]\nRéponse de l’administration : IL n’est pas possible de suivre la masse salariale et les plafonds d’emplois pour un corps ; pour le reste, cela peut-être une occasion de photographie, on peut faire un suivi\nNous demandons communication de la liste des agents ASP ASP Agence de Services et de Paiement ayant opté pour la titularisation et rejoint le corps des secrétaires administratifs ainsi que la liste des agents ASP et France Agrimer promouvables et proposés pour des promotions de corps ou des avancements de grade.\n[En effet, nous avons besoin de ces listes pour l’envoi de nos comptes rendus de CAP et informations diverses puisque ces agents font aujourd’hui parti du corps. La CAP siège d’ailleurs dans l’attente des prochaines élections en formation conjointe (représentants des différentes instances), ce qui en modifie la représentativité. De plus, la CAP doit se prononcer sur des avancements de grade pour ces agents sans aucun document préparatoire, ce qui n’est pas normal.]\nL’administration n’y voit pas d’obstacle mais ne pourra nous communiquer les listes qu’en juillet, après consolidation. Pour le reste, nous aurons les documents attendus pour les prochaines CAP.\nNous demandons communication du nombre de secrétaires administratifs ayant demandé à bénéficier d’une promotion de corps.\n[Nous pensons intéressant de comparer le nombre de demandes au nombre de promotions et de vous le communiquer.]\nL’administration a omis de nous donner réponse sur ce point mais nous avons réitéré notre demande par écrit.\nPour les promotions et avancements\nla FSU demande à la CAP de ne pas se limiter pour la détermination des bénéficiaires à la liste pré-sélectionnée par les MAPS mais à bien prendre en compte la totalité des agents proposés par les structures.\n[Que cette sélection représente le choix de l’administration ne soulève aucune contestation de notre part mais que l’on limite le rôle des représentants du personnel (à définir par exemple dans une liste de deux agents lequel sera l’heureux élu ou dans une liste de quatre, les deux qui l’emporteront) est inacceptable. D’autant que rien, réglementairement n’oblige à ces pratiques. Le choix doit se faire parmi les proposés des structures.]\nBien entendu l’administration refuse et nous ne sommes pas soutenus par les autres organisations. Toutefois, les représentants CGT CGT Confédération générale du travail avec qui nous travaillons pour finaliser des propositions communes partagent bien entendu notre approche.\nPour les agents en position normale d’activité (P.N.A.), qu’ils soient accueillis au ministère ou que se soient des agents du ministère en fonction dans une autre administration, nous demandons qu’un suivi soit mis en place pour qu’ils ne pâtissent pas de cette position.\n[Ces agents en PNA restent gérés par leur administration d’origine pour leur déroulement de carrière. Cette position hybride concerne les personnels des DDI, mais pas uniquement. La RGPP RGPP Révision générale des politiques publiques n’étant pas à son terme, cette position risque fort de concerner de plus en plus d’agents c’est pourquoi il est grandement temps de s’y intéresser. Nous demanderons, par écrit que ces circulaires soient négociées avec les représentants du personnel.]\nL’administration reconnaît qu’il s’agit là d’un sujet de débat difficile puisque gestion et rémunération se font sur la base des règles du ministère d’origine mais qu’ il est nécessaire d’avoir connaissance des règles applicables dans les autres ministères. Elle a engagé un travail avec le MEEDTL dans l’optique de sortir une circulaire commune sur ce point et poursuivra ce travail avec les autres ministères. Nous demanderons par écrit à ce que ces circulaires soient négociées avec les représentants des personnels élus.\nNous demandons que les souhaits de mobilité des agents affectés sur les plates-formes "Chorus" soient respectés, ainsi que l’administration s’y était engagée. Ce qui signifie qu’il ne doit pas y avoir de blocage pour des durées de fonctions inférieures à 3 ans ou pour de quelconques considérations financières.\n[Nous avions des craintes légitimes de voir l’administration revenir sur son engagement suite à la réunion de pré-CAP. Il valait donc mieux lever toute ambiguïté.]\nL’administration tiendra son engagement concernant la 1ère vague des agents ayant fait mobilité sur les plates-formes "Chorus".\nQuand un poste est porté non vacant, nous demandons à en connaître la raison (agent restant sur le poste ou poste supprimé).\n[Nous ne sommes pas certains que les postes dits « non vacants » le soient toujours parce que la personne devant le libérer est restée sur le poste.]\nPas vraiment de réponse sur ce point et aucun signalement en cours de réunion lorsque nous avons examiné les demandes de mobilité.\nQuand un avis favorable est donné à une mobilité sous réserve d’arbitrage inter-corps, nous souhaitons savoir s’il s’agit d’un SRAIC positif ou négatif.\n[La commission d’arbitrage inter-corps opte définitivement pour le candidat qui aura le poste lorsque plusieurs candidats appartenant à des corps différents ont obtenu un avis favorable à leur demande de mobilité. Ces agents étant la plupart du temps classés par la structure d’accueil, il est possible de leur fournir une indication supplémentaire en qualifiant cette réserve.]\nL’administration n’est pas contre. Nous veillerons donc à ce que cela soit fait.\nQuand il y a débat autour d’un candidat à la mobilité entre administration et représentants du personnel, nous souhaitons vivement que le Président de séance ne supprime pas le poste, dans un mouvement d’humeur, comme cela s’est fait dans des CAP d’autres corps.\n[Il s’agit là de vécu.]\nL’administration ne supprimera plus de poste en séance. Et nous veillerons à ce qu’elle ne le fasse pas ensuite ...\nQuand les mobilités sont présentées pour rapprochement du conjoint ou rapprochement familial, nous demandons à ce que la durée de 3 ans dans un poste, non réglementaire et que nous contestons, ne soit pas retenue par la CAP pour justifier un refus.\n[Trop souvent, nous devons encore batailler pour que les intéressés obtiennent satisfaction s’ils ne sont pas classés en 1 par la structure d’accueil.]\nL’administration est d’accord pour ne pas opposer à ces agents la règle des 3 ans mais estime cependant nécessaire de tenir compte des contraintes que peuvent rencontrer les structures.\nPour les demandes d’intégration après détachement\nNous demandons un examen de toutes les demandes, y compris celles des agents pour lesquels l’administration ne souhaite pas l’intégration. Il en va de même pour les agents dont l’administration met fin au détachement. Si la CAP donne un avis à l’entrée dans le corps par détachement, elle doit être consultée sur le devenir des agents accueillis.\n[Nous savions, hasard heureux, que pour cette CAP nous ne disposions pas de toutes les données. Il fallait donc remettre les choses d’équerre.]\nL’administration ne nous cachera plus rien ??!!!\nPour finir, juste pour rappel, nous sommes contre la politique gouvernementale qui conduit dans notre ministère, au non remplacement d’un nombre exorbitant de départs à la retraite, source de tension dans les services et de surcharge de travail pour les personnels ; nous sommes contre la RGPP et nous sommes contre toutes les nouvelles dispositions de gestion des ressources humaines, y compris la PFR.\nRéponses de l’Administration aux interventions des représentants l’UNSA UNSA Union nationale des syndicats autonomes et FO FO Force ouvrière et nos commentaires\nLe ministère a accompagné la RGPP et les réformes de structures en cherchant à préserver le lien avec les agents, il garde le suivi des emplois, des carrières, des avancements de grade et des promotions. Ce lien est important pour conserver une compétence technique à travers, entre autres, une politique ambitieuse de formation.\nLes DDI sont mises en place depuis janvier 2010 et s’il y a eu des difficultés au départ, des progrès sont à noter avec les avancées sur le temps de travail, la restauration et d’autres chantiers vont encore améliorer le mieux vivre en commun des agents.\nDans le cadre de la RGPP, le ministère a engagé une réflexion sur la fusion des corps et les évolutions en matière de régime indemnitaire. Il a toujours défendu que ces réformes se fassent sans perte des compétences et de la spécificité des agents des corps concernés et qu’elles se traduisent par des avancées en matière indiciaire et indemnitaire ; il aurait été « pro-actif » (!!!) pour les secrétaires administratifs...\nLa FSU a abordé à plusieurs reprises lors des CAP précédentes, les conséquences sur les personnels des contre-réformes prises au pas de charge par le gouvernement actuel, tant au niveau des structures que de la GRH, nous ne reviendrons donc pas sur le sujet.\nSur la question de FO concernant le non affichage d’encadrement d’équipe dans les missions des SA figurant dans le décret de rattachement au NES du ministère, il convient que la demande formulée par certaines organisations syndicales n’a pas abouti mais que le texte contient la notion d’animation d’équipe.\nLa FSU tient à rappeler qu’elle est opposée à ce que l’encadrement figure dans les missions des SA. Pourquoi, c’est tout simple : comment justifier un passage en catégorie A pour des SA qui encadrent d’autres agents si cela fait partie intégrante des missions qui peuvent naturellement leur être confiées ? La FSU a déjà demandé, lors du groupe de travail sur la PFR, que les 10% des SA qui exercent des missions de A puissent bénéficier d’une promotion dans le corps des attachés.\nSur la PFR, l’administration comprend la réaction de ceux qui disent que l’on n’est pas arrivé à une harmonisation totale. Elle a retenu pour ces travaux sur le sujet, deux principes importants : en 1, tendre vers l’harmonisation et s’est engagée sur le chemin de celle-ci avec un effort appuyé pour le secteur de l’enseignement et en 2, revaloriser la part indemnitaire de la rémunération des agents concernés. Elle y a consacré une part importante du retour aux agents.\nSur la PFR, la FSU n’est pas revenue sur son analyse passée que les nombreux recours présentés pour avis à cette CAP confirment très nettement, mais elle a demandé à l’administration de s’engager sur un calendrier d’harmonisation rappelant qu’un premier pas avait été fait, hors PFR, en 2007 et qu’il avait fallu attendre 3 ans pour le second... Le chemin risque d’être long si l’on avance d’un pas tout les 3 ans ! Il faut noter que nous nous félicitons de la compréhension par l’administration de notre positionnement et les recours des agents concernant l’harmonisation entre secteurs (AC, SD et enseignement) qui ne peut se faire qu’au travers de l’application des mêmes coefficients multiplicateurs. Que nos détracteurs et ceux qui ont influencé ou tenté d’influencer les SA pour qu’ils ne fassent pas ce type de recours au motif que la vie était plus chère en région parisienne, ou autres motifs oiseux, entendent que la FSU continuera à porter cette revendication plus que légitime. Il est également entendu que l’harmonisation devra aussi se faire entre techniques et administratifs, ce qui est une autre revendication que nous portons de longue date.\nEnfin, nous tenons à dire que lorsque le chef de l’État annonce une réforme, les organisations syndicales ne sont pas obligées d’y adhérer. Tel fut le cas pour la PFR, l’intersyndicale qui réclamait une revalorisation du point d’indice, fut brisée par les signataires d’un accord qui a débouché sur une revalorisation a minima des grilles indiciaires par catégorie d’agents, sans aucune vision globale et avec en corollaire, une refonte des régimes indemnitaires que tous critiquent aujourd’hui. Pour la FSU, être responsable ne veut pas dire tout signer.\nL’administration ne s’engage sur aucun calendrier d’harmonisation. Il faut dire que le gâteau annuel est petit, on a donc droit à une part qui ne contente pas la faim d’une année et il faut laisser manger les autres l’année suivante... Vous comprendrez que dans ces conditions, il faut exiger un gâteau beaucoup plus gros, comme nous en avons eu au temps d’avant, d’avant le retour aux agents quand le budget intégrait le coût réel des mesures proposées.\nPromotions dans le corps des SA à compter du 1er juillet 2011\nNombre d’agents promouvables en 2011 = 3519\nNombre de promotions = 60\n70% au choix = 42\n30% par examen professionnel = 18\nAvancements au grade de SA classe supérieure à compter du 1er juillet 2011\nNombre d’agents promouvables en 2011 = 623\nNombre de promotions = 64\n70% au choix = 45\n30% par examen professionnel = 19\nUn effet mémoire pour pour un agent de la DDT Sarthe - Secrétariat Général-\nUne expertise pour un agent du Ministère du Budget, des Comptes Publics et de la Réforme de l’Etat\nAvancements au grade de SA classe exceptionnelle à compter du 1er juillet 2011\nNombre d’agents promouvables en 2011 = 399\nNombre de promotions = 108\n2/3 au choix = 72\n1/3 par examen professionnel = 36\nToutes les demandes ont reçu un avis favorable.\nAccueil dans le corps des Secrétaires Administratifs\nUn avis favorable pour un agent du Lycée Nouvelle-Calédonie ;\nUne demande a été examinée pour laquelle l’appréciation a été revue.\nDemande de titularisations\nDeux agents ont un avis favorable : un agent du Lycée Agricole le Valentin à Bourg les Valence, un agent de la DRAAF DRAAF Direction Régionale de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la Forêt Auvergne.\nUn avis partagé pour un agent pour lequel la discussion a été vive et pour lequel l’administration proposait une titularisation dans le corps des Adjoints Administratifs.\nDemande de reclassement dans le corps des SA\nCinq avis favorables pour un agent du LPA LPA Lycée Professionnel Agricole La Tour du Pin, pour un agent du LPA Rochefort Montagne, pour un agent du LPA Saint Yrieux La Perche, pour un agent du LEGTPA LEGTPA Lycée d’Enseignement Technologique Professionnel Agricole Henri Queuille Neuvic, pour un agent du LPA Cahors\nRéductions d’ancienneté au titre de l’année 2010\nPetite explication : la CAP devait examiner en 2010 les bonifications d’ancienneté portant sur l’année 2009 et étant effective sur 2011. Il n’y a pas eu de notation portant sur l’année 2009 et permettant en 2010 une distribution de mois de réduction d’ancienneté. Le système est en cours de modification avec la mise en place prochaine des entretiens professionnels. Les réductions d’ancienneté seront ensuite fonction des entretiens professionnels avec comme avant, des bénéficiaires à 1,2 ou 3 mois.\nDonc, pour combler cette année blanche, les mois de réduction d’ancienneté seront distribués en attribuant 1 mois à 90 % des agents. Les 10 % des agents restant qui ne pourront pas prétendre à cette attribution seront déterminés en fonction des critères suivants :\n1°) Agents en fin de fonction (promotions attachés, retraite, décès,…)\n2°) Agents comptabilité sur les 5 premiers échelons incompressibles\n3°) Agents ayant obtenu le plus de bonifications sur les 5 dernières années\n4°) Agents en carrière inactive\nA savoir que la FSU a participé activement au groupe de travail sur l’entretien professionnel, alors qu’elle y est opposée. Elle a porté comme revendication, l’attribution d’un mois de bonification pour tous, revendication pas totalement irréaliste puisque la Fonction Publique vient de l’intégrer dans les dispositions statutaires du corps interministériel à gestion ministérielle des attachés. Eh oui !!! mais n’étant guère soutenus, nous avons ½uvré pour qu’au moins 70% des ayants droits bénéficient à l’avenir d’une réduction d’ancienneté et nous l’avons obtenue du ministère. Nous remercions d’ailleurs les organisations syndicales présentes au CT placé auprès du 1er ministre pour les DDI qui ont repris cette position.\nDemande de recours sur l’application de la PFR en 2010\nPrès de 200 recours ont été transmis au bureau de gestion, dont bon nombre en utilisant nos modèles.\nLa CAP n’examinera dans le détail que les recours concernant les niveaux de classification des fonctions et les recours sur le coefficient appliqué à la part résultat. Pour les autres recours, l’administration nous a fait une réponse globale.\nLes représentants FSU remercient ceux et celles qui ont fait remonter des recours sur l’alignement des coefficients multiplicateurs pour un même niveau de fonction entre les différents secteurs du ministère. Cela a obligé l’administration à reconnaître qu’elle n’était pas allée au bout du processus, preuve s’il en faut que nous étions dans le juste. Nous entendons donc continuer. Ne doutez donc pas que renouveler et amplifier ce type de recours aidera à accélérer sa cadence sur le chemin de l’harmonisation sur lequel nous nous sommes engagés. La FSU, pour sa part réfléchit à une autre forme d’action.\nSur les recours NBI NBI Nouvelle bonification indiciaire\nLa FSU les avait omis dans ces modèles de recours mais nous remercions ceux qui les ont faits car même si la NBI est conservée, elle est bel et bien, au final, déduite de la part fonction. Nous entendons bien, et cela est avéré, que le nombre de points NBI est contingenté et que de ce fait, l’administration n’a jamais pu en faire bénéficier tous les agents qui étaient sur des fonctions ouvrant droit à ces points indiciaires supplémentaires. Nous avions d’ailleurs, dès la mise en place de la NBI, contesté ce système contingenté, palliatif à des promotions trop faibles. Toutefois nous comprenons parfaitement ce type de recours. Certes la suppression de la bonification est programmée, mais pas pour toutes les catégories et comme pour les différences de coefficients multiplicateurs entre secteurs nous réfléchissons à une autre forme d’action. L’administration nous a ré-expliqué qu’en positionnant tous les SA comme elle l’a fait, c’est comme si elle donnait une NBI à tous, sauf qu’en les positionnant plus bas, il n’y aurait peut-être pas eu de gain pour bon nombre. Alors tour de passe-passe ou non ?\nSur les recours concernant la perte programmée des primes informatiques au bout d’une période de trois ans de maintien du montant indemnitaire global perçu antérieurement : la FSU se réjouit de la pression qu’elle a mise sur l’administration pour trouver une solution. En effet, les pertes de rémunérations à terme auraient été plus que conséquentes pour ces agents et nous avons à plusieurs reprises, interpellé l’administration pour qu’elle organise un groupe de travail sur le sujet. Le premier s’est réuni le lendemain de la CAP, il concernait les attachés mais ses conclusions seront transposables aux SA. Et puisque nous avons pris du retard pour l’envoi de ce compte rendu, nous pouvons vous communiquer la décision prise : prolongation, sans limite de durée, du complément indemnitaire transitoire sur la base de la garantie arrêtée la première année et en appliquant strictement les dispositions de la circulaire (diminution du CIT en cas de changement de grade ou de changement de fonction).\nD’autres SA sont concernés par le versement d’un complément indemnitaire transitoire, leurs cas comme celui des attachés devront être également examinés. C’est d’ailleurs ce que nous avions mis en exergue dans notre tract sur la PFR, tract que nous tenons toujours à disposition pour ceux qui n’en n’auraient pas été destinataires..\nNous sommes intervenus pour dire la complexification des procédures, l’investissement des personnels, la difficile différenciation entre les chargés et les responsables de procédures, le contingentement des agents dans chaque niveau de fonctions qui ne permet pas une reconnaissance effective pour tous du niveau de fonctions. L’administration considère que pour bénéficier d’une classification de fonctions au niveau 2, il faut faire preuve d’une large autonomie. En gros, si vous exécutez sous le contrôle de..., si vous ne représentez pas le préfet dans des réunions, vous n’êtes pas autonome, ... Bien entendu, cela peut varier selon la présentation des fonctions. Tous les représentants du personnel ont contesté.\n78 recours concernaient la part fonction.\nDeux dossiers présentés avaient déjà été rectifiés.\nTreize demandes ont obtenu une revalorisation. Un avis partagé a été rendu pour les autres dossiers à l’exception de six pour lesquels une expertise a été demandée (la septième expertise a été refusée par l’administration) et des dossiers sur lesquels les représentants UNSA se sont abstenus .\nLa FSU prendra contact avec les intéressés pour leur communiquer l’avis de la CAP sur leur dossier.\nLes représentants FSU sont intervenus pour expliquer qu’une part résultat à 2,5 pouvait effectivement mécontenter les personnels. Le passage d’un système où la moyenne des primes était à 100 et largement encadrée pour sa variation à un système ou une cotation à 2,5 de la part fonction doit être considérée par les agents comme satisfaisante, même si elle se situe en début de fourchette, pose effectivement problème. C’est pourquoi, pour tous ces recours, nous avons choisi de demander un repositionnement à 3.\n20 recours concernaient la part résultat, 6 demandes ont obtenu une revalorisation, 1 avis partagé a été rendu pour 9 demandes et 4 demandes n’ont pas abouti .Une demande était sans objet.\nLà encore, les représentants FSU prendront contact avec les SA ayant présenté des recours pour leur communiquer l’avis de la CAP.\nLors du prochain mouvement de mobilité en Juillet, la cotation des postes sera précisée.\nIl y a fort à craindre que la PFR et sa cotation des postes freine encore davantage la mobilité.\nDans le tableau ci-joint, vous trouverez les postes sur lesquels un avis favorable a été émis. Attention si l’avis favorable est sous réserves et c’est souvent le cas, attendez bien que celles-ci soient levées par l’administration. Les SA qui ne se trouvent pas sur ce tableau, c’est que, soit leur candidature n’a pas été retenue , soit qu’elle a eu un avis défavorable à l’accueil, soit c’est parce que les agents n’avaient pas les 3 ans de fonctions, soit le poste n’était plus vacant (sauf pour l’enseignement où nous l’avons fait paraître).\nSRVP\t: sous réserve de la vacance de poste ;\nSREPES : sous réserve du plafond d’emploi du secteur\nSRAIC\t: sous réserve d’arbitrage inter-corps ;\nSRC : sous réserve des compteurs\nConcernant les demandes de détachement dans le corps des techniciens, présentées par plusieurs SA, l’examen de ces demandes se fera ultérieurement. En effet, des critères pour l’acceptation de ces détachements sont à définir. Pour la FSU, nous espérons qu’il n’y aura pas l’exigence d’un temps exorbitant de missions à effectuer sur le terrain tant il vrai qu’aujourd’hui, les techniciens y vont moins qu’auparavant.\nMobilité (DOC - 131 ko)


Domaines de compétence Archives - Cabinet ACI - Page 50 sur 96\nCabinet ACI > Domaines de compétence (Page 50)\nLes personnes qui veulent escroquer les allocations de chômage utilisent deux moyens : 1). -- L’usage de la fausse qualité de chômeur Les personnes qui veulent escroquer les allocations de chômage utilisent deux moyen 2). -- Les manœuvres frauduleuses utilisées par les escrocs en bande organisée Contacter un avocat Les personnes qui veulent escroquer les allocations de chômage utilisent deux moyen Pour votre défense avocat pénalistes francophones du cabinet Aci assurera efficacement votre défense. Il vous appartient de prendre l’initiative en l’appelant au téléphone ou bien en envoyant un mail. Quelle que soit votre situation : auteur, co-auteur, complice, receleur ou victime d’infractions, nos avocats vous accompagnent et assurent votre...


Butembo : La DGRAD scelle des entreprises disposant des notes de perception en souffrance\nCongo Rassure > Actualité > Butembo : La DGRAD scelle des entreprises disposant des notes de perception en souffrance\nCertaines entreprises de la ville de Butembo, en province du Nord-Kivu, ont été scellées par la Direction Générale des Recettes Administratives et Domaniales (DGRAD) bureau de Butembo, ce mardi 22 juin 2021.\nCette opération a été lancée ce même mardi par Maître Vincent Mumberto, inspecteur à la DGRAD, sous les instructions de la direction provinciale. Elle concerne la saisie conservatoire de certaines entreprises qui disposent des notes de perception en souffrance.\n« La DGRAD a déclenché une vaste opération de la saisie conservatoire de certaines maisons. C’est-à-dire qu’on est en train de sceller certaines maisons qui, dans leur note de perception, sont en souffrance. Comme vous le savez avec la nouvelle politique d’interpellation qui nous est donnée par des autorités, il faut que nous puissions recouvrer toutes les notes qui sont en souffrance dont la procédure est déjà épuisée. On a commencé aujourd’hui pour sceller certaines. Cette opération va continuer jusqu’à ce que nous clôturions ce rôle qui a été signé par le directeur provincial de la DGRAD »,\na expliqué maitre Vincent Mumberto.\nL’inspecteur à la DGRAD au Nord-Kivu a rappelé que le payement des taxes est obligatoire pour chaque assujetti.\n« Ceux qui ne veulent pas se conformer à ce devoir civique doivent attendre que l’Etat recouvre ce qui lui est dû et l’opportunité pour le recouvrement forcé »,\nNotons qu’après l’expiration du délai de huit jours, les biens saisis auprès des assujettis dont les entreprises ont été scellées, seront vendus publiquement. Les frais perçus seront versés dans les caisses de l’Etat.\nTags:Congo RassureDGRADDGRAD ButemboDGRAD Nord-Kivufeatured\nRome et Maputo : Deux tribunes que la RDC devrait intelligemment exploiter pour parler des terroristes ADF


Adélaïde / Australie du Sud : activités en mer\nL’Australie du Sud est une région côtière splendide qui propose de nombreux loisirs balnéaires et des activités en mer diverses.\nDes plages superbes et variées\nLes amateurs de farniente seront aux anges en Australie du Sud car ce ne sont pas les plages qui manquent !\nAutour d’Adélaïde d’abord, on compte de nombreuses plages. Certaines sont à 20 minutes à peine, comme Glenelg réputée pour ses grandes étendues de sable, ses aires de pique-nique et sa marina animée. Mais Adélaïde compte aussi d’autres plages toutes très différentes comme Brighton Beach avec son style Art Déco ou Henley Beach, plus familiale avec ses vagues toutes douces. Plus au sud, de la ville, les plages sont bordées de falaises avec des paysages spectaculaires.\nAutre paradis pour les amateurs de plages : la Péninsule d’Eyre. Les plages de la côte est de la péninsule sont baignées par les eaux chaudes et calmes du golfe de Spencer. Quant à la côte ouest de la péninsule, elle offre de longues plages de sable blanc qui côtoient des falaises vertigineuses.\nDes baignades insolites\nMais les plaisirs balnéaires ne se limitent pas à la simple bronzette en Australie du Sud… On peut en effet y côtoyer une faune marine variée et des espèces locales avec lesquelles il est possible de nager, presque côte à côte, pour une vraie immersion au cœur de la nature.\nSur l’île de Kangaroo Island, les voyageurs peuvent ainsi vivre l’expérience unique d'approcher de près des lions de mer, une espèce d’otarie qu’on rencontre sur la plage de Seal Bay où environ 7 000 d’entre eux ont élu domicile.\nPour ceux qui ont toujours rêvé de nager avec des dauphins en liberté, c’est également possible en Australie du Sud. Les eaux de Glenelg, à seulement 20 minutes d’Adélaïde, sont fréquentées par près d’un millier de dauphins sauvages. Plusieurs compagnies de voiliers et de catamarans permettent de se rendre sur place depuis Adélaïde. Il ne reste alors plus qu’à plonger pour approcher ces mammifères marins dans leur milieu naturel. Les moins aventureux pourront cependant facilement les observer depuis le bateau.\nPour les voyageurs plutôt en quête d’adrénaline, ils ne resteront pas sur leur faim en Australie du Sud où il est possible de plonger à la rencontre de grands requins blancs, en toute sécurité bien sûr. A Port Lincoln, sur la Péninsule d’Eyre, la plongée à la rencontre des requins blancs se fait en effet dans une cage ultra-résistante.\nSur le fleuve Murray, le plus long d’Australie, on peut effectuer de magnifiques croisières sur des bateaux à aubes ou des house boats (genre de péniches, comme une maison flottante). Les traversées sont paisibles et dépaysantes sur ces embarcations typiques. Depuis le bateau, on peut s’adonner à d’autres plaisirs comme la pêche à la morue par exemple, le poisson le plus répandu en Australie.\nEnfin, Port Adélaïde, à 15km au nord de la ville, propose une multitude de croisières thématiques en mer pour admirer le coucher du soleil aux alentours et pour partir à la rencontre de la faune marine.\nPour en savoir plus sur les activités en mer en Australie du Sud, cliquez ici


Le Ministre Kouassi lance les activités de la brigade de répression des infractions au code minier - Atoo.ci\nLe Ministre Kouassi lance les activités de la brigade de répression des infractions au code minier\nUne évaluation de l’orpaillage clandestin a permis de dénombrer, au moins 241 sites clandestins, avec près de 23 400 individus\nAbidjan, 27 déc (AIP)- Le ministre des Mines et de la Géologie, Jean Claude Kouassi a procédé, mercredi, à Abidjan, au lancement des activités de la brigade de répressions des infractions au code minier (BRICM), au cours d’une cérémonie, à la Société de développement minier (SODEMI), dans la commune de Cocody.\nLa BRICM a pour missions de réunir et de traiter des renseignements sur l’orpaillage clandestin, de constater les infractions au code minier, en rassembler les preuves et rechercher leurs auteurs en vue de les traduire devant les juridictions compétentes, de fournir des renseignements actualisés et précis pour l’élaboration de politiques et de stratégies de lutte contre l’orpaillage clandestin, le trafic de minerais et de pierres précieuses, ainsi que l’exploitation illicite de substances de carrières.\nCette brigade regroupe une trentaine de membres issus des ministères des mines et de la Géologie, de la Défense, des Eaux et Forêts et de l’Environnement et du Développement durable. Il s’agit d’ingénieurs de mines, d’ingénieurs de techniques de mines, de personnel administratif, des éléments de la gendarmerie, de la marine et des Eaux et Forêts.\nSon chef des opérations, Ernest N’Guessan Kouadjo, a souligné que l’Etat de Côte d’Ivoire, en décidant le 22 octobre de la mise en place de cette unité, veut ainsi redonner au secteur minier sa dignité en l’extirpant des orpailleurs clandestins, permettre que l’activité se pratique dans la légalité et faire en sorte que le secteur minier devienne l’un des poumons importants de l’économie ivoirienne.\nLe ministre Jean Claude Kouassi a rappelé que les entreprises minières et les populations attendent des membres qu’ils soient « dévoués, disponibles et surtout engagés à faire tarir la source du fléau que constitue l’orpaillage clandestin » dans l’intérêt de notre pays, de ses populations, de son économie et des sociétés minières. Il leur a demandé d’éviter de se faire corrompre et d’infliger des amendes aux contrevenants afin de faire rentrer de l’argent dans les caisses de l’Etat.\nLe ministre Kouassi ambitionne de faire des Mines “la seconde mamelle de l’économie”\nUne récente évaluation de l’orpaillage clandestin a permis de dénombrer, sur l’ensemble du territoire national, au moins 241 sites clandestins, pour une population d’orpailleurs évaluée à 23 400 individus, selon le ministre Jean Claude Kouassi.\n« C’est donc, ici, le lieu d’exhorter nos parents, nos frères et nos sœurs à nous aider à combattre ce fléau en refusant de céder leurs terres aux orpailleurs clandestins et en collaborant avec la Brigade à qui ils devront fournir les renseignements utiles à la réussite de sa mission », a-t-il souhaité.\nLe ministre des Mines et de la Géologie a bénéficié de la présence de ses collègues de l’Environnement et du Développement durable, Pr Séka Séka et du Secrétaire d’Etat auprès du Premier ministre chargé du Budget et du portefeuille de l’Etat, Moussa Sanogo.\nArticles connexes :BRICM, exploitation minière, Jean-Claude Kouassi, Ministère des Mines, Orpailleurs clandestins, vedette


machines de recyclage du béton en chine\nCentrale à Béton de la Chine, et d'Autres Produits\nProduits de la Chine y compris Centrale à Béton fabriqué en Chine par Fujian South Highway Machinery Co., Ltd. fabricant/fournisseur de la Chine sur fr.Made-in-China\nLe crible de béton pour le recyclage de béton de déchet Afin de satisfaire la demande du marché pour les matériels d'occasion de criblage concrètes, SBM a développé la propre série de crible vibrant pour le recyclage de béton. SBM a plus de 30 ans d\nRechercher des fabricants et fournisseurs des Concrètes De Recyclage Machine produits de Concrètes De Recyclage Machine qualité supérieure Concrètes De Recyclage Machine et à bon prix sur Alibaba Prêt à être expédié\n19/1/2018· Ce sont des gens comme Wang Jing qui forment la ligne de front de l'industrie du recyclage en Chine : ils trient les ordures, en extraient tout ce qui est susceptible d'être recyclé et s'affairent à toute heure de la nuit ou du jour dans les rues de la capitale et des villes chinoises. Un système unique à la Chine.\nTéléchargements Notre brochure vous en apprendra davantage sur les centrales de recyclage de Liebherr. Systèmes de recyclage de béton Sites de production Bad Schussenried (Allemagne) Guarantinguetá (Brésil) Rayong (Thaïlande) Xuzhou (R. P. de Chine)\nUsines de recyclage du béton . servi de base pour la conception . -Centrale à béton humide le projetrapport de l'usine de recyclage du rapport . en béton usine de . de mélange de béton confortable avec la conception. vente usine de fabrication beton\nMachine de Recyclage de Plastique, Machine de Recyclage de Plastique en Chine catalogue de produits fabriqués en Chine. Accueil Annuaire de Produits Machinerie de Fabrication & de Façonnage Machine de Recyclage de Plastique. Catalogue de Produits. Liste de Fournisseurs. Environ 27262 produits trouvés. Page 1/909.\nMachine de concassage à recyclage du béton. Découvrez les machines de concassage et recyclage,, . près du béton (CERIB) pour la mise au point des machines de concassage, . Contacter le fournisseur; machines de construction/ Pondeuse à parpaing/ . get price\nM. Fan de Pékin a investi dans un concasseur haute performance RM 90GO! compact en août 2019. Le concasseur à percussion est utilisé pour recycler sur site du béton routier issu de différents quartiers de Pékin. Le concassage a lieu dans le district de\n19/1/2018· BEIJING, 19 janvier (Xinhua) -- Alors que la Chine place de plus en plus l'écologie en tête de ses priorités, l'industrie du recyclage est confrontée à de nouveaux défis. En Occident, le recyclage est souvent vu comme une affaire de devoir civique : les campagnes gouvernementales pour inciter au recyclage font appel à la responsabilité sociale ou à la conscience environnementale des\nRecyclage De La Machine De Concassage De Béton Machine de concassage à recyclage du béton. Découvrez les machines de concassage et recyclage,, . près du béton (CERIB) pour la mise au point des machines de concassage, . Contacter le fournisseur\nMachines de recyclage du béton usagées à vendre. Usines De Recyclage De Béton à Vendre En Thaïlande. concasseur occasion recyclage de beton a vendre usines de recyclage de béton à vendre en,xhjtrxyz d39annonces tuile de beton à vendre Occasion en\nConsommation D énergie De Concassage De Béton béton concassage consommation de carburant. Station de concassage en turquie. La production de granulats par concassage du béton ne sera pas moins PIB et consommation d énergie · Evolution des prix des\nCentrale de Béton de Chine, Usine de mélange de béton mobile (HZS35) à fournir une meilleure répartition et à pré-mélange des . portable concasseur de béton de grande capacité concasseur utilisé obile en Inde usine de concassage de Équipements de\nNotre brochure vous en apprendra davantage sur les centrales de recyclage de Liebherr. Systèmes de recyclage de béton Sites de production Bad Schussenried (Allemagne) Guarantinguetá (Brésil) Rayong (Thaïlande) Xuzhou (R. P. de Chine) Vente & service\nMachine de Dosage du Béton PLD800 avec 3\nLe concasseur à percussion est utilisé pour recycler sur site du béton routier issu de différents quartiers de Pékin. Le concassage a lieu dans le district de Chaoyang, dans le cinquième périphérique de la ville, où l’on doit non seulement limiter le bruit et la poussière mais aussi respecter de strictes réglementations environnementales .\nmachines pour le recyclage du béton happycake.co.za machines utilisees pour le recyclage des les machines utilisees pour le recyclage du beton . 2013-12-17· La construction de machines pour l'avenir Profitez de notre compétence dans les Nouvelles voies de


LIVRE de GOLF - Vente étiquette de golf l'essentiel\nLivre de golf : l'étiquette de golf l'essentiel\nL’étiquette au golf est aussi importante que les règles. Ce nouveau guide est compact et permet de connaitre tout ce qu’il y a à savoir pour être le bienvenu sur tous les terrains de golf du monde.\nAu golf, l’étiquette est aussi importante que les règles : le fair-play, la sécurité, le respect des autres joueurs ainsi que du parcours et une fluidité optimale du jeu garantissent à tous les golfeurs un plaisir maximum.\nCe nouveau guide compact écrit par Yves C. Ton-That, l’auteur des best-sellers mondiaux « Règles de golf, l’essentiel » et « Positions difficiles et solutions efficaces », contient tout ce qu’il faut savoir pour être bienvenu sur tous les terrains de golf du monde.\nDe la préparation à la maison jusqu’au drink au 19ème trou, Yves C. Ton-That explique chacune des règles de conduite de façon bien compréhensible et richement illustrée.\nCe guide est parfaitement adapté à tous, tant aux débutants, qu’aux golfeurs expérimentés.\nTous nos livres de golf et tous nos accessoires pour le golf.


Résultats des élections européennes 2019 : Betaucourt (70500) | actu.fr\nRésultats élections européennes 2019 : Betaucourt (70500)\nÀ l'occasion des européennes, la liste dirigée par Jordan Bardella (RN) est majoritaire à Betaucourt, grâce à 30 % des suffrages exprimés. 18,57 % des inscrits de Betaucourt ont donné leur voix à la liste La République En Marche représentée par Nathalie Loiseau. La liste EELV de Yannick Jadot et la liste emmenée par Florian Philippot (Les Patriotes), créditées de 11,43 % des votes, ont terminé en troisième position. La liste menée par François-Xavier Bellamy (Les Républicains) a réalisé un résultat de 7,14 %.\nSe trouvent ensuite les listes de Jean-Christophe Lagarde (UDI, 4,29 %), ex-aequo avec la liste de Nicolas Dupont-Aignan (DLF), de Manon Aubry (La France Insoumise, 2,86 %), à égalité avec la liste Union Populaire Républicaine de François Asselineau et de Benoît Hamon (Génération.s, 1,43 %), à égalité avec la liste PP-PS de Raphaël Glucksmann, la liste de Nathalie Arthaud (LO), la liste Urgence écologie de Dominique Bourg et la liste d'Olivier Bidou (Les oubliés de l'Europe).\nD'autre part, les électeurs de Betaucourt n'ont accordé aucun suffrage à Thérèse Delfel (liste Décroissance 2019), à Hélène Thouy (Parti animaliste), à Gilles Helgen (Mouvement pour l'initiative citoyenne), à Sophie Caillaud (AE), à Robert de Prevoisin (AR), à Christian Luc Person (UDLEF), à Vincent Vauclin (La Reconquête), à Nathalie Tomasini (À voix égales), à Florie Marie (Parti pirate), à Nagib Azergui (UDMF), à Renaud Camus (La ligne claire), à Yves Gernigon (Parti fédéraliste européen), à Audric Alexandre (Parti des citoyens européens), à Antonio Sanchez (PRC), à Hamada Traoré (Démocratie représentative), à Christophe Chalençon (Évolution citoyenne), à Francis Lalanne (Alliance jaune), à Ian Brossat (PCF), à Cathy Denise Ginette Corbet (Neutre et actif) et à Pierre Dieumegard (Espéranto).\nÀ l'issue des élections européennes, la part de votants s'élève à 67,89 % des inscrits de Betaucourt. C'est un résultat au-dessus de celui des élections européennes de 2014 (58,18 %).\nOn observe 4,05 % de votes blancs et 1,35 % de votes nuls.\nCommunes autour de Betaucourt\nAutres élections pour Betaucourt