UN AUTRE SON DE CLOCHE AU SEIN DE LA CENCO : Des évêques saluent l’alternance au sommet de l’Etat – Le Maximum\nEn RD Congo, les évêques de la Conférence Episcopale Nationale du Congo (CENCO) sont loin d’émettre tous sur la même longueur d’ondes, particulièrement sur les questions politiques qui, pourtant, ont accaparé l’essentiel de leurs préoccupations ces dernières années.\nLes élections présidentielle, législatives nationales et provinciales organisées fin décembre dernier auront dramatiquement révélé des dissensions politiques cléricales qui confinent à l’éclatement de fait de l’assemblée des évêques entre ceux de l’Est, du Centre et de l’Ouest.\nAprès les évêques de la région du Kasai dont le nouveau président de la RD Congo est originaire, qui avaient pris le contre-pied de la position affichée par leurs collègues de la commission permanente de la CENCO, ceux du (Grand) Kivu font à leur tour entendre un nouveau son de cloche.\nA contrario de la thèse de la « vérité des urnes » soutenue par le groupe d’évêques de l’Ouest emmené par le duo Monsengwo-Ambongo, qui avait tôt fait de dénoncer des résultats électoraux non conformes à ceux de la mission d’observation de la CENCO, les évêques kasaïens saluaient, le 27 janvier 2019, «les temps nouveaux qui s’ouvrent dans l’histoire de la (RDC) à la suite des élections du 30 décembre 2018 », tout en louant l’Eternel pour cette « … première alternance au sommet de l’Etat par la voie des urnes ».\nAprès les évêques du Kasai\n4 mois plus tard, les évêques du Grand Kivu, réunis à Bukavu du 27 mai au 2 juin 2019, produisent à leur tour une intéressante « analyse des causes profondes de stagnation observée dans notre marche vers plus de sécurité, de démocratie, de croissance économique, d’attention pour l’environnement, de solidarité et de dignité humaine ». Elle vaut son pesant d’or, manifestement parce qu’elle est délestée de tout parti pris politicien.\nPour Mgrs François-Xavier Marroy (archevêque de Bukavu), Melchisédech Sikuli (évêque de Beni-Butembo), Willy Ngumbi (évêque de Goma, administrateur apostolique de Kindu), Sébastien Muyengo (évêque d’Uvira), Placide Lubamba (évêque de Kasongo), point de vérité des urnes à revendiquer.\nPour les prélats de l’Est, certes, « la sensation qui persiste selon laquelle il y a eu des arrangements occultes entre formations politiques sur les élections supplante ainsi la volonté populaire directement exprimée par les urnes (…) dans ces conditions, le processus pose un problème de légitimité et de crédibilité à tous les niveaux ». Mais ils s’abstiennent prudemment de convertir cette « sensation » en certitude, préférant rendre grâce à Dieu «du climat globalement pacifique qui a entouré les élections générales ainsi que l’alternance qui s’en est suivie au sommet de l’Etat car de manière providentielle, nous avons évité les violences tant redoutées autour des élections», soutiennent ces pasteurs et meneurs de brebis des régions les plus affectées par les violences en RD Congo, de tous les temps.\nLes prélats catholiques réunis à Bukavu ne s’arrêtent pas en si bon chemin. « Nous avons sauvegardé une certaine liberté d’expression», reconnaissent-ils encore, ponctuant que « nous voulons nous en servir pour raviver notre sens de dignité, d’égalité, d’équité, de solidarité, de communion chrétienne et de réconciliation ». Selon eux, « ce qui est en jeu, c’est véritablement de rebâtir l’homme blessé, de transformer la société de l’intérieur, de refonder l’Etat sur des bases nouvelles, c’est-à-dire les valeurs humaines, chrétiennes et républicaines ».\nDans ces régions orientales meurtries et déchirées depuis plusieurs décennies par les tueries consécutives aux affrontements armés, les princes de l’église catholique se montrent manifestement plus circonspects que leurs collègues de l’Ouest. Mgr Marroy et ses collègues se félicitent ainsi de « la maturité grandissante du peuple congolais », avant d’émettre ce qu’ils présentent comme des inquiétudes, plutôt qu’une revendication de vérité.\nDéchéance de l’Etat\n«Sur le plan de la gouvernance, le retard dans la mise en place du nouveau gouvernement prolonge l’incurie dans la gestion de la chose publique et la décadence largement répandue continue à gangrener la vie publique par rapport à la paix, la sécurité, la vie économique et sociale, l’environnement », se plaignent-ils. Et de dénoncer, au plan sécuritaire, la «déchéance de l’Etat ». «Nos pensées vont particulièrement aux populations de Beni et de Butembo, qui méritent une attention spéciale. Des massacres aveugles y sont attribués aux ADF-NALU, d’autres au nébuleux Etat Islamique revendiquant ses exploits sur son site officiel; l’invasion des terres communautaires se poursuit par des bandes aux provenances obscures ». C’est tout sauf une analyse complaisante ou politiquement intéressée.\nCi-après, le texte intégral du message des évêques membres de l’ASSEB (Assemblée provinciale épiscopale de Bukavu).\nMESSAGE ASSEPB 2019\nTagged Cenco, EVEQUES DU GRAND KIVU, MESSAGE DU 02 JUIN 2019, Mgr MARROY, Mgr SIKULI\nPARTIS POLITIQUES AUTORISES A FONCTIONNER : 2 ACO, 2 ARC, mais aussi 2 CDC, 2 MPR …\nLa publication vendredi 11 mai 2018 de la liste des 599 partis politiques autorisés à fonctionner en RD Congo suscite des débats engagés. Peut-être un peu trop engagés et qui occultent des évidences dont il faut se demander s’il faut s’en plaindre ou s’en réjouir, en réalité. Comme c’est souvent le cas en RD Congo, […]\nReddition de quelques groupes armés au Nord-Kivu : le général Ndima à Kitchanga\nPosted on 5 juillet 2021 Author lemaximum.cd\nLes 134 membres des groupes armés qui se sont rendus au FARDC ainsi que 73 armes ont été évacués de Kitchanga vers Goma lundi 21 juin 2021 en présence du lieutenant-général Ndima Kongba Constant, gouverneur du Nord-Kivu. L’opération s’est déroulée en marge de sa première visite dans la cité de Kitchanga, chef-lieu du groupement Bashali, […]\nGAZ METHANE DU LAC KIVU : 4,3 millions d’euros pour éviter l’explosion\nD’après le ministre des Hydrocarbures, Rubens Mikindo, le gouvernement va décaisser 4.355.359 euros pour l’exécution, en mode urgence, des travaux de dégazage des eaux du lac Kivu près du golfe de Kabuno. Les riverains du lac Kivu, côté RDC sont exposés en permanence à un risque d’explosion due à l’éventuelle brusque remontée à la surface […]\nVisites du jour: 1 372\nVisites des 30 derniers jours: 176 396\nVisites totales: 14 880 796


Le futur du travail est là et ne fait pas si peur - Change the work\nLe futur du travail est un sujet particulièrement d’actualité, sur lequel la presse, les entreprises, universités et même les personnalités politiques se penchent en ce moment. Parce-que ce sujet nous concerne tous et que certaines de nos questions restent encore sans réponses concrètes, Josh Bersin nous éclaire avec son article : “The Futur of Work : It’s Already Here — And Not As Scary As You Think“.\nJosh Bersin est un analyste en ressources humaines, en leadership et technologie des ressources humaines. Il est également le fondateur et directeur de Bersin by Deloitte ; une société qui fournit principalement des services d’informations, de benchmarking, de développement professionnel et de conseil en recherche pour les organisations stratégiques en matière de ressources humaines, de gestion des talents, de développement du leadership, de recrutement et de formation.\nJosh Bersin s’est penché sur la question du futur du travail et a mené plusieurs recherches sur le sujet. Il s’est notamment rendu au Sommet de l’Université Singularity à San Francisco où il a pu s’exprimer sur le sujet, et a passé des mois de son côté à faire de la recherche sur les thèmes de l’intelligence artificielle, de la robotique et de l’économie. Il en est finalement arrivé à une conclusion simple : Le futur du travail est déjà présent, et nous devons tous l’accepter.\nLe futur du travail : pourquoi maintenant ?\nJosh Bersin explique :\nL’expression “Future of Work” est devenue un mot clé qui fait le buzz. (environ 48 millions de résultats sur Google pour cette phrase.) Il y a des centaines de conférences, de livres et d’articles sur le sujet, couvrant tout, de l’intelligence artificielle à la robotique en passant par l’inégalité des revenus.\nLa raison d’un tel intérêt est simple : nous sommes dans un cycle économique où les emplois, tel que nous les connaissons, changent rapidement. En fait, nous arrivons à un moment où les emplois, comme nous les connaissons, disparaissent.\nVoici quelques-unes de ces modifications :\nAujourd’hui, grâce à une transparence considérable sur le marché du travail, nous changeons souvent de métiers. Le baby-boomer moyen recherchera un emploi environ 11,7 fois au cours de sa carrière, selon une étude BLS, et les millennials, eux, changent de travail tous les deux ans ou moins.\nPrès de 40% des travailleurs américains sont maintenant indépendants et des plateformes comme Uber, TaskRabbit et d’autres ont rendu le travail indépendant plus facile que jamais.\nLa technologie permet d’automatiser le travail à un rythme sans précédent, car l’intelligence artificielle, les capteurs et la robotique deviennent courants. La Chine acquérait 160 000 robots cette année, en 2016. Josh Bersin raconte : “Chaque semaine, je lisais un article sur la perte potentielle d’emplois dues aux voitures et camions sans conducteur, par exemple.”\nLa structure des organisations est attaquée, ce qui modifie la nature du travail dans les entreprises. 92% des DRH et des PDG nous disent qu’ils pensent que leur structure doit changer, et la plupart cherchent des façons d’aplanir la hiérarchie, de rendre les emplois plus dynamiques.\nL’inégalité des revenus, un sujet majeur dans notre débat politique, est devenu un problème sous-jacent. Comment les décideurs politiques encouragent les entreprises à fournir des emplois et des avantages bien rémunérés à la lumière de l’automatisation, du travail important et de la restructuration des entreprises ?\nL’essence du changement est une idée simple mais grande : l’idée d’un « travail » , avec tous ses artefacts protégés, comme le titre de poste, le niveau et la description du poste, commence à disparaître. Quel est son remplacement ? Les personnes étant embauchées pour « travailler » , monter un projet, diriger une équipe et être prêt à passer à l’évolution de l’entreprise.\nJosh Bersin a scindé les conséquences du futur de travail en trois parties simples et distinctes :\nTout d’abord, l’impact personnel : pourquoi travaillons-nous, comment le travail s’intègre dans notre vie, comment nos carrières progressent, comment nous restons à jour dans nos compétences et nos capacités, et comment le travail nous donne un sens et un but ?\nEnsuite, l’impact organisationnel : quels sont les emplois, les rôles que jouent les personnes et les machines, comment les organisations sont-elles mises en place, comment exploitons-nous les travailleurs et comment les entreprises redéfinissent les emplois à mesure que les logiciels et la robotique deviennent plus puissants ?\nEnfin, l’impact sociétal : comment éduquer et préparer les gens au travail, comment fait-on la transition des personnes lorsque les emplois changent, de quelle manière pouvons-nous soutenir les politiques de salaire minimum, l’immigration et les normes de travail, et comment pouvons-nous résoudre des problèmes économiques comme l’inégalité des revenus et le chômage ?\nAujourd’hui, toutes ces problématiques sont sujettes à des débats et il faut en parler séparément.\nL’impact personnel du futur du travail\nSur le plan personnel, le travail est devenu dynamique, perturbateur et quelque peu écrasant. Grâce à l’assaut implacable des messages et des technologies que nous avons au travail (et à la maison), les deux tiers des organisations nous disent que leurs collaborateurs sont submergés. Aujourd’hui, les gens regardent leurs téléphones huit milliards de fois par jour, sont beaucoup moins attentifs (selon une étude Microsoft) et ne prennent pas suffisamment de vacances.\nEntre Twitter, Skype, Snapchat, Whatsapp, Slack, Facebook, Gmail et Outlook, il semble y avoir un nombre sans fin de façons dont les gens peuvent communiquer. Les limites entre vie personnelles et professionnelle se sont évaporés, et nous sommes tous devenus dépendants de ces nouveaux outils numériques.\nPour répondre à cet enjeu, beaucoup de livres, de vidéos, de cours et de sites Web sont apparus, tous axés sur des solutions pour mieux gérer nos vies. Il existe maintenant des applications et des articles pour nous aider à nous détendre et à nous concentrer, des outils pour nous aider à dormir, des accessoires qui contrôlent l’exercice physique, des articles sur la nutrition et les bons aliments pour notre santé.\nMalgré tout cela, la productivité reste faible. La vague de technologie d’aujourd’hui (depuis la naissance de l’iPhone) a fourni la plus faible amélioration de la productivité de toute ère de la technologie (cela comprend l’invention de la plomberie, de l’électricité, de l’automobile et de l’ordinateur). Le travail n’est donc pas devenu “plus facile”.\nJosh Bersin explique que les économistes s’inquiètent beaucoup car le déclin de la productivité réduit la croissance du revenu, la croissance économique et les améliorations à long terme du niveau de vie.\nPourquoi cet écart de productivité ? De nombreux économistes pensent que la façon dont nous mesurons la productivité est obsolète, mais Josh Bersin trouve que c’est assez clair :\n“Nous ne sommes pas vraiment plus productifs, mais nous pensons l’être. Nous vivons dans un monde où la messagerie constante nous distrait, nous recherchons toujours des façons de partager ce que nous avons fait, et nous souffrons tous de peur d’oublier de répondre, de manquer quelque chose d’important, lorsqu’un nouveau message arrive. Les entreprises qui vendent ces outils numériques gagnent de l’argent sur «l’engagement des utilisateurs». Considérez le pouvoir du point rouge qui vous indique le nombre de notifications et de messages que vous avez : pouvez-vous vous empêcher de cliquer dessus ?”\nLe changement dans nos carrières\nNon seulement le travail est plus dynamique et souvent écrasant, mais la façon dont nous gérons les carrières a elle aussi changé. Comme il l’a écrit dans son ouvrage : “Hacking the Career: What Should Organizations Do?“, Bersin explique que nous devons accepter le fait que nos carrières ne progressent plus et que nous ne pouvons pas dépendre d’une entreprise pour prendre soin de nous à vie.\nUne façon simple de comprendre le décalage est de réfléchir à l’image créée par Dick Bowles, auteur du livre “The Three Boxes of Life“. Aujourd’hui, contrairement au passé, il ne s’agit plus d’ “étudier” de “travailler” et de “prendre sa retraite” mais d’apprendre, travailler et apprécier les loisirs tout au long de notre vie, et d’espérer que ce processus se poursuivra jusqu’à nos dernières années.\nLe changement dans nos organisations\nSur le plan organisationnel, beaucoup de choses se passent. Tout d’abord, les emplois changent rapidement, car « l’intelligence augmentée » (la nouvelle définition de l’intelligence artificielle) reprend les tâches les plus banales.\nNous connaissons tous Siri ou Cortana qui comprend notre voix. Et bien, le même type de logiciel est maintenant capable d’interpréter les photos, les informations les données des ordinateurs.\nLes compagnies d’assurance disposent désormais d’un logiciel permettant de visualiser une image de votre voiture bosselée, d’identifier la marque et le modèle et de calculer le montant de la réclamation. Le logiciel peut lire des rayons X presque deux fois aussi bien que des radiologues expérimentés, et la reconnaissance vocale peut être 300% plus rapide que vous le pouvez.\nDes technologies comme le traitement du langage naturel, le raisonnement et l’apprentissage de soi s’améliorent. Des produits comme Amazon Echo, Siri d’Apple Inc., Cortana de Microsoft, Watson d’IBM et Viv de Viv Labs peuvent comprendre vos commandes, effectuer des tâches et apprendre.\nPrenons l’exemple d’un centre d’appel. Lorsque vous appelez pour modifier une réservation ou modifier une commande, l’agent doit vous chercher, trouver votre compte et localiser votre transaction. Une grande partie de cela peut maintenant se faire grâce à la reconnaissance vocale et à l’Intelligence Artificielle.\nL’une des raisons pour lesquelles ce marché accélère et s’accroît est le rôle explosif des capteurs, qui ont été moins chers que jamais (les capteurs qui voient mieux que nos yeux coûtent maintenant moins de 2000 $). Les smartphones que nous possédons comportent souvent 6 capteurs embarqués (température, GPS, accéléromètre, humidité, son ambiant, magnétomètre, etc.). Ces capteurs permettent aux appareils mobiles de faire des choses qu’on pensait infaisables par des ordinateurs, et Pokémon Go n’est que le début !\nBientôt, nous disposerons de périphériques qui écouteront notre voix, comprendront quand nous sommes stressés, surveilleront notre battement de coeur et nous recommanderont personnellement de meilleures réunions, conditions de travail et interactions avec nos clients. L’opportunité pour l’amélioration du travail, de la productivité et des innovations est de taille.\nJosh Bersin parle également d’amélioration de la productivité agricole grâce aux nouvelles «technologie agricole», drones, intelligence artificielle et capteurs appliqués à l’agriculture. Des machines d’entreprises comme John Deere utilisent des caméras et des capteurs pour labourer précisément des champs, planter des semences au bon endroit et placer juste assez d’eau pour garder chaque plante humide. Elles peuvent “voir” les mauvaises herbes pour les choisir, ajouter juste assez d’engrais pour chaque plante et regarder la couleur de la plante pour décider quand elle doit être récoltée.\nLa restructuration des Organisations\nLa deuxième question à laquelle nous sommes confrontés est la refonte des organisations. Les organisations industrielles d’aujourd’hui ont été conçues dans un monde où nous étions le « moyen de production » , et nos « emplois » étaient essentiellement conçus par les responsables des ressources humaines et des entreprises. On lisait la « description du poste » , « postulait » , et nous avons été « évalués en fonction » du travail demandé. La raison pour laquelle les organisations existent était d’exploiter ce modèle industriel hautement efficace, où nous, en tant que travailleurs, pouvions être très productifs en faisant des tâches répétitives, et l’entreprise faisait des bénéfices à travers des économies d’échelle.\nAujourd’hui, ce modèle économique est attaqué. D’après les recherches de Bersin, 92% des entreprises pensent que leur conception organisationnelle ne fonctionne pas, mais seulement 14% savent comment la réparer. La réponse serait alors d’habiliter les gens dans de petites équipes, de relier ces équipes et de construire une culture organisationnelle qui permettrait aux gens d’innover, de fournir et de servir les clients en première ligne.\nDes entreprises comme Cisco, Deloitte, et des entreprises plus disruptives comme AirBnB, Uber et beaucoup d’autres se déplacent déjà dans cette direction.\nLa structure de l’organisation évolue et la technologie réduit le besoin de rôles de gestion traditionnels. Ce que cela signifie pour nous en tant qu’individus, c’est que notre « poste » et notre « titre de poste » ne sont plus aussi importants qu’avant. Ce qui compte, c’est ce que nous savons faire, ainsi que notre réputation personnelle et professionnelle. Cela signifie que nous devons tous apprendre à nous ” reformer ” en permanence, à savoir comment utiliser nos compétences et expériences, et se sentir à l’aise d’accepter de nouveaux postes et de nouveaux rôles qui ne sont pas toujours forcément ceux qu’on imaginait.\nLes emplois disparaissent-ils ?\nCe qu’on entend le plus sur le futur du travail est que les emplois disparaissent. Rien ne pourrait être plus éloigné de la vérité d’après Josh Bersin.\nL’Université d’Oxford a écrit un rapport selon lequel 47% des emplois «disparaîtront» au cours des 20 prochaines années. Mais ce n’est pas une mauvaise chose ! En effet, la recherche montre que pour chaque travail qui « disparaît » , un ou deux autres sont créés. Et nous ne parlons pas du petit nombre d’emplois nécessaires pour programmer des ordinateurs (même les ingénieurs de logiciels seront automatiquement automatisés), chaque exemple que nous avons vu montre que lorsque “l’automatisation” vient, de nouveaux emplois sont créés qui améliorent les conditions de travail.\nDonc, la réponse à cette question est NON. Les emplois ne disparaissent pas, ils changent. D’ailleurs, beaucoup de compétences humaines sont et resteront essentielles dans le futur. Deloitte a lancé une recherche au Royaume-Uni, qui a examiné des centaines de profils d’emploi et a identifié 25 ” compétences humaines ” critiques qui devraient devenir de plus en plus importantes à mesure que la technologie évoluera. Ce sont des compétences qui sont « essentiellement humaines » et fournissent une ligne directrice pour la refonte des emplois et des carrières dans le futur. L’enquête a ainsi révélé que des compétences comme l’empathie, l’écoute ou encore la communication sont essentiellement humaines. Donc, Le futur du travail ne consiste pas en l’abandon des emplois, mais il s’agit de nous réhabiliter et de savoir comment se positionner pour pouvoir bien utiliser les nouveaux outils et savoir en tirer parti.\nQu’en est-il des personnes et des carrières ?\nComment les organisations et nous-mêmes nous adaptons-nous ?\nLes organisations, les individus et la société doivent changer. Sur le plan personnel, nous devons tous apprendre à utiliser de nouveaux outils.\nJosh Bersin raconte : “Je suis sur le marché du travail depuis 1978, au moment où il n’y avait pas de messagerie vocale, pas d’ordinateurs et pas de courrier électronique. Depuis, j’ai appris comment utiliser tous les outils modernes de l’ère de l’information, et je suis presque aussi doué que mes enfants avec des applications comme Snapchat et Instagram. Ceux d’entre nous qui craignent ou sont intimidés par la technologie seront en retard, alors nous devons tous nous forcer à apprendre. Et si vous êtes un professionnel des ressources humaines ou un chef d’entreprise, vous devez également en apprendre davantage sur la technologie, car cela influe radicalement sur votre façon d’organiser le travail.”\nAu niveau organisationnel, la clé du succès est ce qu’on appelle aujourd’hui le design thinking. Les organisations doivent comprendre ce que la technologie peut faire et ensuite l’utiliser pour améliorer l’expérience des clients et des employés.\nPar exemple, chez Starbucks, ils auraient pu choisir d’installer des machines à café robot dans les magasins. Cependant, ce n’est pas le cas, car l’expérience du client se concentre sur une conversation personnelle avec un barista, sur le son et l’odeur du café en cours, sur une tasse avec le nom écrit à la main. Les entreprises comme Starbucks ont continuellement amélioré les emplois barista, augmentant régulièrement les salaires et les avantages, améliorant ainsi l’expérience client.\nChaque entreprise a la possibilité de repenser ses propres expériences de clientèle et de salariés et d’appliquer la technologie pour la rendre meilleure. Dans certains cas, cela signifie changer de travail, mais dans la plupart des cas, cela signifie rendre les travaux « meilleurs » , réduire les coûts et les tâches banales et ajouter plus de valeur aux interactions avec les clients. L’un des plus grands défis dans les organisations est de créer un modèle de carrière plus dynamique. Les entreprises sont maintenant fortement axées sur la mobilité interne des talents, l‘apprentissage auto-dirigé et les nouveaux outils logiciels pour aider les gens à trouver le prochain emploi. Des organisations comme Cisco, Yum Brands, Wegman et WL Gore, par exemple, ont redéfini leurs principes de gestion pour se concentrer sur le fait de permettre aux gens de passer de travail en travail, de rôles en rôles plus rapidement que jamais.\nL’éducation et les politiques publiques doivent subsister\nPour Josh Bersin, l’éducation joue toujours un rôle vital dans le développement des compétences de base (la réflexion, l’écriture, l’analyse, les mathématiques, les sciences) et nous permet d’acquérir rapidement de nouvelles compétences techniques pour le travail, c’est pourquoi elle doit subsister.\nDe plus, les politiques publiques jouent un rôle important. Il existe un débat permanent sur l‘inégalité des revenus et l’impact des plateformes de travail indépendant. Bien que le travail indépendant soit maintenant plus facile à trouver, la plupart des emplois dans ce domaine ne paient pas d’avantages, n’ont pas de politique de vacances ni d’heures supplémentaires, et il n’y a pratiquement pas de remboursement des dépenses liées au travail. Beaucoup de politiques défendent des « comptes de sécurité » autofinancés et une nouvelle troisième classe de travailleurs pour offrir des salaires et des avantages équitables pour la main-d’œuvre contingente en croissance.\nD’autres se disent maintenant pour les « comptes de sécurité partagés » afin que les gens puissent investir dans leur carrière personnelle à mesure qu’ils passent d’un emploi à l’autre, d’un rôle à un autre, d’une entreprise à l’autre. Il y a même un débat parmi les économistes quant à la nécessité d’un « revenu de base garanti » comme incitation à revitaliser l’innovation et la réintégration professionnelle. Ces idées méritent d’être envisagées, d’après Bersin, compte tenu de la nécessité d’accélérer la réinvention personnelle et le renouvellement.\nNous devons adapter nos stratégies de carrière personnelles\nJosh Bersin raconte dans son article avoir eu l’occasion de passer du temps avec Gary Bolles, qui a écrit ” What Color is Your Parachute ” , l’un des livres les mieux écrits sur la recherche d’un emploi. Il explique : ” Gary et moi-même sommes d’accord pour dire que la compétence la plus importante à mettre en place dans le « futur du travail » d’aujourd’hui est ce que l’on appelle « réinvention personnelle » : la possibilité de laisser tomber ce que vous êtes aujourd’hui et de vous recréer lorsque les emplois autour de vous changent. “\nC’est un sujet important. Le ” Bureau of Labor Statistics ” prédit que les Américains auront 12-14 carrières au cours de leur vie. Nous devons donc nous séparer de l’idée que ” nous sommes ce que nous faisons ” . Si nous définissons l’estime de soi et notre identité personnelle par un titre sur notre carte de visite, nous sommes susceptibles d’être déçus.\nL’auteur explique enfin : ” Avec plus de 38 ans de carrière et de nombreuses expériences professionnelles (j’ai travaillé dans cinq industries différentes et je suis passé de « stagiaire » à PDG et fondateur en cours de route.) Je ne me définis plus par mon titre mais je me présente simplement en disant aux gens ” ce que je fais ” . Je suis à l’âge où certains de mes amis s’approchent de la « retraite » . L’un d’entre eux, un homme qui a voyagé dans le monde en tant qu’économiste d’affaires, m’a dit : ” souvenez-vous quand vous étiez jeune, il y avait ce garçon plus âgé qui était assis dans un bureau et qui a aidé les autres à faire leur travail. C’est moi maintenant ” . Il aime toujours le travail, il y contribue de manière importante, et il aide d’autres jeunes performants à réussir. “\nIl y a beaucoup plus à raconter sur cette histoire, mais ce qu’il faut retenir, c’est que le futur du travail est bien présent aujourd’hui. Notre travail est en train de changer devant nos yeux, et si nous ne prenons pas le temps de comprendre et de l’affronter, nous risquons de manquer les changements qui se déroulent.\nPrenons le temps d’apprendre à utiliser un nouvel outil ou deux, de nous rendre à une conférence dans notre domaine et de passer du temps à travailler avec d’autres personnes pour nous adapter au mieux aux changements et transformations. Nous devons tous faire face à l’avenir du travail, mais cela ne va pas être aussi effrayant que nous le pensons…\nTraduction de l’article de Josh Bersin : “The Futur of Work : It’s Already Here — And Not As Scary As You Think“.\nFormation Design Fiction dans le domaine RH[/su_note]\nPrevArticle précédentEntreprise plateforme, et si c’était l’avenir ?\nArticle suivantEmail : 3 nouvelles manières de communiquer en entrepriseNext


©Source : Huffington Post\nSource : Huffington Post, publié le samedi 05 août 2017 à 11h50\nOnze ans que la France attendait ça. Six ans pour avoir l'accord du gouvernement chinois et cinq ans pour réussir à les faire s'accoupler.\nDans la nuit du 4 au 5 août, le couple de pandas prêté par la Chine en 2012, Huan Huan et Yuan Zi, ont enfin donné vie à un petit bébé. Si la grossesse avait provoqué l'engouement, la naissance, elle, n'a pas manqué d'être extrêmement médiatisée et politisée.\nCe sont au départ deux petits pandas qui ont vu le jour. Malheureusement le premier, trop faible, n'a pas survécu. Le deuxième se porte quant à lui à merveille. Très vite, la maman a abandonné l'aîné pour faire vivre le deuxième, plus robuste. Malgré les soins de l'équipe vétérinaire pour conserver le premier petit, ses forces l'ont quitté.\nTout le personnel du zoo et de nombreuses caméras étaient présents lors de l'événement. Très émue, la directrice de la communication du zoo de Beauval et fille de son fondateur, Delphine Delord a exprimé sa joie, les larmes aux yeux, devant les caméras: "La très bonne nouvelle ce soir, c'est que le second petit va très bien. (...) Il pèse 142 grammes. (...) Il a tété son premier biberon avec beaucoup d'énergie et il gigote tellement qu'on a du mal à le garder sous la couverture dans la couveuse."\nLe jour de sa naissance, le nouveau-né ne mesurait que 3,5 cm. À l'âge adulte, il fera un peu plus d'un mètre. Encore trois mois et la famille au complet sera visible, le temps que le petit grandisse tranquillement. Dès qu'il sera sevré, il sera remis, selon la loi, aux autorités chinoises car ce n'est pas à la France, mais bien à la Chine qu'il appartient.


Attention, un mariage célébré à Las Vegas n'est pas forcément valide en France | LCI\nAttention, un mariage célébré à Las Vegas n'est pas forcément valide en France\nBAGUE AU DOIGT - Un couple peut-il se marier à Las Vegas sans que cela n'ait aucune conséquence juridique en France ? Eh bien oui, répond la Cour de cassation, arguant qu'un mariage célébré dans l'Etat du Nevada ne peut être valide que "si les intéressés manifestent d'autres intentions que celle de faire la fête lors d'un voyage touristique".\nVirginie FAUROUX - 2019-09-20T11:51:28.826+02:00\nLas Vegas, la ville des "miroirs aux alouettes"... Ça se pourrait bien. Alors qu'un mariage y est célébré toutes les trois minutes, une question revient régulièrement : cette union est-elle valable en France ? Dans les faits, les autorités reconnaissent bien les mariages célébrés en pays étranger "dès lors qu’ils ont été rédigés dans les formes usitées dans le pays", souligne sur son site le Consulat général de France à Los Angeles. Ce qui sous-entend tout de même de suivre quelques étapes clés.\nAlors, que dire des unions célébrées pour le fun ? Est-ce un véritable engagement aux yeux des autorités françaises, avec les conséquences juridiques que cela sous-entend ? C'est sur ce point précis que la Cour de cassation a statué, ce jeudi 9 septembre, pour rejeter les arguments d'un homme qui se disait victime d'une bigamie de son épouse et lui réclamait des indemnités. Celle-ci s'étant unie avec un autre à Las Vegas, quinze ans avant leur mariage à Paris.\n"Il n'y a pas de mariage sans consentement"\n"Il n'y a pas de mariage sans consentement", ont rappelé les juges, et pour qu'un mariage à Las Vegas soit reconnu en France, encore faut-il que "les intéressés aient manifesté d'autres intentions que celle de faire la fête lors d'un voyage touristique". En effet, dans cette histoire, les mariés de Las Vegas n'avaient pas publié les bans, n'avaient pas fait retranscrire en France ce mariage sur leurs actes de naissance, avaient ensuite reconnu leur enfant qu'ils considéraient donc comme naturel et non légitime et s'étaient enfin tous deux mariés par la suite en France, chacun de leur côté, ce qui prouve qu'ils ne se considéraient pas comme déjà mariés, a expliqué la Cour.\nLes arguments du mari épousé en France ont donc tous été rejetés : celui-ci faisait valoir que l'union de Las Vegas avait été stable durant plusieurs années, qu'un enfant était né et qu'un tel mariage était parfaitement valable aux Etats-Unis. Une décision qui pourrait bien faire jurisprudence.\n20 ans après sa création, le Pacs va-t-il détrôner le mariage ?


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Je sais que c'est peu mais j'ai pas plus malheureusement et je vais vite en avoir besoin. L'idéal serait qu'il s'adapte un peu à tout notamment prise guitare acoustique piano et overheads batterie. J'ai vu une paire de km184 dans ma gamme de prix mais avant d'acheter je préfère attendre l'avis d'ingés son qui ont de l'expérience en prise de son. Shoeps ça a l'air sympa mais beaucoup trop cher. Bref je vous remercie d'avance Tu connais l'effet spéciaux de la sonnette ?youtou\nDrogué à l'AFéine2 Posté le 15/08/2012 à 14:08:49 Citation :\nIl n'existe pas de "meilleur" micro, simplement des micros adaptés à tes enregistrements et/ou à tes envies de sonorité.\nLà d'après ton utilisation, il serait plus indiqué que tu t'orientes effectivement vers des statiques petite membranes, mais des large membrane peuvent faire également l'affaire.\nEn large, les Audiotechnica 4050 correspondent pile poil à ton budget, et me semblent un excellent choix : polyvalence extreme, grande réactivité aux transitoires, seuil SPL maxi ultra élevé( idéal en OH !), et qualités de fabrication/finition made in japan.\nCiel des hommes : site d'astronomieRamses28\nPosteur AFfolé3 Posté le 15/08/2012 à 14:26:23Justement, au départ j'voulais partir vers du large membrane avec un second bluebird car j'en possède un déjà mais je pense que le résultat ne sera pas forcément bon. Par contre c'était économique et je connais très bien ce micro. Maintenant oui je sais bien qu'il n'existe pas de meilleur micro, je voulais simplement dire polyvalent et de très bonne qualité. J'étais allé voir les km184 car ils ont bonne réputation. En tout cas je vais aller voir les audiotech, merci. Tu connais l'effet spéciaux de la sonnette ?[ Message posté depuis Audiofanzine Mobile ]rroland\nModérateur thématique4 Posté le 15/08/2012 à 16:48:06COmme dit plus haut "le meilleur" ne veut pas dire grand-chose. Le tout est d'acquérir des outils performants et polyvalents. KM184, sans doute. Tu peux aussi regarder chez Schoeps ou DPA. Ou si tu cherches plus original (et cependant, excellent, mais sans l'image de marque forte des cités ci-dessus), Milab ou MBHO.Rroland www.studiolair.beRamses28\nPosteur AFfolé5 Posté le 15/08/2012 à 18:43:08Schoeps ça me branchait bien mais bon c'est pas dans mes prix malheureusement. Tu connais l'effet spéciaux de la sonnette ?[ Message posté depuis Audiofanzine Mobile ]Pirouss\nPosteur AFfranchi6 Posté le 16/08/2012 à 14:35:42Ah ben oui, Schoeps, c'est bien, moi j'utilise ça au taf, c'est top top, mais oui, c'est un poil cher...\nUne paire de KM 184, ça le fait très bien!\nJ'ai entendu beaucoup de bien des Rode NT5 et Oktava MK12, et c'est largement moins cher!!!\nPerso, dans une gamme de prix plus zen que chez Neumann, t'as aussi chez AKG le C391B (capsuleCK91 et corps SE300B), ça marche pas mal, du moins j'en ai de bon souvenir!Ramses28\nPosteur AFfolé7 Posté le 17/08/2012 à 12:33:36Bon finalement les km184 ont l'air de rester le meilleur choix pour mon cas. Les 4050 ont l'air quand même bien sympa d'après les avis. Pour les autres modèles, je ne préfère pas prendre moins cher car souvent on a de mauvaises surprises au mix avec des entrées de gamme. Tu connais l'effet spéciaux de la sonnette ?[ Message posté depuis Audiofanzine Mobile ]backspace\nNouvel AFfilié8 Posté le 17/08/2012 à 16:36:31Perso, les KM184 sont les micros que j'utilise le plus : excellente réponse aux transitoires, du punch, du coffre et bons dans la plupart des utilisations. Leur point fort : le grand Steinway D. Leur "talon d'Achille" : les cordes dans un orchestre de chambre ou symphonique, où ils laissent transparaître une pointe d'acidité. En résumé, d'excellentes "bonnes à tout faire" que tu rentabiliseras très vite. Pour les Schoeps ou les U87...bien sûr, ils sont superbes, mais il faut encaisser le coût. Pour mes projets les plus importants, je recours aussi à la location de ces merveilles!Ramses28\nPosteur AFfolé9 Posté le 18/08/2012 à 13:47:02Bon bah je pense que je vais rester sur mon choix de départ qui semblent bon pour ce que je veux en faire. Pour le u87, je vais voir pour m'en faire un DIY et si ça rend bien, j'm'en fais une paire en plus. En tout cas merci pour vos réponses, si d'autres veulent donner leur avis, n'hésitez pas. Tu connais l'effet spéciaux de la sonnette ?[ Message posté depuis Audiofanzine Mobile ]rroland\nModérateur thématique10 Posté le 18/08/2012 à 16:30:57Si tu aimes les Schoeps, cela vaut la peine d'écouter les MBHO, qui sont pour moi du même niveau (avec une image de marque moins forte)Rroland www.studiolair.be < Liste des sujetsRépondre à ce sujetOptionsCharte\nMICROPHONES Enregistrer sa voix


L'emploi salarié marchand se porte bien et continue de progresser à la Réunion\nAu 1er trimestre 2014, l’emploi salarié marchand continue de progresser par rapport au trimestre précédent. Il est porté par une reprise de la création d’emploi dans la construction et le dynamisme des activités de services.\n- Publié le Vendredi 29 Août 2014 à 07:41\nAu 1er trimestre 2014, l’emploi salarié dans les secteurs marchands a augmenté de 0,9 % par rapport au trimestre précédent. Cette croissance de l’emploi est portée ce trimestre par les secteurs des services et de la construction. Sur un an, l’emploi progresse de 4 %.\nComme chaque fois en début d’année, les effectifs augmentent dans la construction (+ 5,8 %) du fait de la sortie de la période des congés payés du secteur. Au 1er trimestre 2014, cette hausse compense largement la baisse enregistrée au 4e trimestre 2013 (- 2,8 %). Le rebond au 1er trimestre, plus marqué qu’en 2013, peut résulter d’une conjoncture plus favorable dans le BTP, avec notamment une progression de 12 % des autorisations de construire de logements neufs. Le démarrage des travaux de la nouvelle route du littoral laisse de plus augurer des perspectives encourageantes dans ce secteur.\nDans les services marchands, l’emploi continue de croître au 1er trimestre (+ 1,4 %). Le secteur de l’enseignement, santé humaine et action sociale augmente particulièrement (+ 2,9 %) grâce aux activités liées aux services à la personne, notamment les aides à domicile.\nL’emploi progresse également dans le secteur des activités scientifiques et techniques et des services administratifs et de soutien (+ 2,8 %). L’intérim a fortement contribué à soutenir cette croissance. Les autres activités de services soutiennent également l’emploi salarié régional (+ 2,2 %), favorisé par le recours aux emplois aidés dans les associations. Dans le secteur des Industrie activités financières, l’emploi progresse de 2,0%, compensant ainsi les pertes du trimestre précédent (- 0,9 %).\nBien que plus modérée, la croissance de l’emploi salarié se poursuit dans le secteur des transports et de l’entreposage (+ 0,9 %) et celui de l’information et communication (+ 0,7 %). Elle est stable dans les activités immobilières (+ 0,1 %).\nDans le secteur de l’hébergement et de la restauration, l’emploi stagne également (- 0,1 %) après trois trimestres consécutifs de croissance. Il recule dans le secteur de l’hôtellerie et l’hébergement, pénalisé par une conjoncture touristique peu favorable.\nL’emploi salarié recule dans le commerce (-1,5%). Ce repli annule les gains d’emplois enregistrés en fin d’année durant la période des fêtes. Ces mauvaises performances sont imputables au commerce de détail, en particulier, à la grande distribution.\nDans l’industrie, l’emploi est à nouveau en retrait (- 0,9 %). Le nombre de salariés a notamment encore reculé de 2,4 % dans les industries agro-alimentaires après - 1,7 % au 4e trimestre 2013. Ce secteur est habituellement en baisse en fin d’année puis en début d’année suite à l’arrêt des campagnes sucrières. Les activités industrielles les mieux orientées concernent la collecte et le traitement des déchets.\nSur un an, l’emploi continue de progresser, stimulé par les services marchands (+ 6,4 %). Les secteurs les plus dynamiques sont l’enseignement et la santé (+ 10,1 %), les activités administratives et de soutien (+ 8,2 %) et les autres activités de services (+ 7,9 %). La création d’emploi est également positive dans le secteur de la construction (+ 2,8 %). Elle reste bien orientée dans l’industrie (+ 1,4 %) mais plus timorée dans le commerce (+ 0,2 %).


Piscines du Tarn (81) : forum, nageurs, avis, commentaires, classement et photos. - page 9\njeje - 28/08/12\ntrès bon accueil, bonne piscine\nPiscine fermé - 22/08/12\nAttention cette piscine est fermée et si vous ne connaissez pas où se situe celle de Rabastens, l'explication d'itinéraire de l'office du tourisme reste très approximative.\nalexia - 22/08/12\npour nani lab, les cartes perso n'existent pas, quand on achète des cartes d'abonnement hôtesse précise bien que la carte est valable un an. Pour les sourds et ceux qui ne veulent pas entendre il suffit juste de racheter un carte de 10 entrées et tu perds rien...\nantho12 - 21/08/12\nJe suis contre tout vos commentaires ! J'ai 12 ans et je me suis vraiment amusé là-bas. Et l’hôtesse a été très sympa.\nlol - 19/08/12\npiscine très sale hôtesse d’accueil très désagréable\ncarrelage très sale .\nVotre pseudo - 19/08/12\nOuverte toute l'année d'accord mais nous n'avons que les horaires d'hiver et deux mois d'été. Serait-il possible d'avoir des informations complètes ? Merci\nstef - 09/08/12\nà nani lab : ah mais non ça doit être une carte personnelle que vous avez! Dommage pour la perte de vos entrées et merci pour le renseignement (piscine fermée en septembre)\nà nani lab : si vous allez perdre 10 entrées autant en faire profiter un membre de votre famille ou moi même\nAvéleau - 09/08/12\nPiscine bien tenue, personnel accueillant.\nLes cartes horaires ou annuelles sont sensiblement moins chères.\nJe pense que les recettes des entrées sont loin de payer les frais de fonctionnement.\nmorgane - 08/08/12\n---> Jusqu'à quel âge ?\nnani lab - 02/08/12\npourquoi notre carte de 20 entrées n'est valable qu'un an? j'ai eu des ennuis de santé , je peux reprendre l'aqua-gym que ce mois d'aout et en septembre la piscine est fermée! fin octobre je perdrai 10 entrées!!!\ncoeur2lion_c81@hotmail.fr - 31/07/12\nAdepte de l'archipel depuis sa création, l'augmentation brutale d'1€ me semble exagérée d'autant qu'il n’existe pas de tarifs réduits pour les demandeurs d'emploi, par conséquent je viendrais moins souvent ; concernant le sol des vestiaires il est glissant et dangereux.\nKPALIMA - 31/07/12\nY allons régulièrement avec notre enfant de 2 ans et on s'y régale! Les petits aussi profitent du bassin ludique avec des bouées et leurs parents. Il me semble que le personnel nettoie régulièrement mais avec le monde c'est pas nickel. Les abonnements sont intéressants quand on y va souvent.\ncaro - 29/07/12\nil manquerait des photos pour donner une idée du site\nNormandy - 28/07/12\nBah franchement moi à l'inverse je ne trouve pas ça cher .\nQuand je vois que nous (dans notre ville pleine de pollution) nous payons le même prix, une entrée d'une simple piscine ou l'eau est très froide sans aucun équipement de jeu .\nAlors quand je viens a Castres je viens toujours ici\norane 81 - 27/07/12\nsuite: Les petits bassins à l'entrée des vestiaires sont sales, si on attrape pas des verrues plantaires on aura de la chance ! Et aucune explication sur le fonctionnement des casiers. On ne sait pas comment ça marche, et personne pour vous expliquer! Non vraiment pas terrible du tout pour le prix.\nLes tarifs d'été sont vraiment trop chers. Pas de tarifs pour les familles nombreuses ou les demandeurs d'emploi. Le sol des vestiaires est sale, et le carrelage est glissant lorsqu'il est mouillé. Et comme il n'est jamais sec.......\nnana - 27/07/12\nPrenez donc la place des hôtesses d'accueil et des personnels au bassin...leur lot quotidien ; incivilités, menaces verbales et agressions !! Usagers irrespectueux, à l'image du monde d'aujourd'hui!!\nBBT - 26/07/12\nla majorité des personnes qui viennent se baigner ne sont pas respectueuses des règles d'hygiène (douches). Le personnel d'entretien est bien formé mais ne peut pas suivre chaque baigneur avec les produits de nettoyage et désinfection.les gens sont sales...\nwidi - 24/07/12\npiscine agreable tranquille beaucoup de place...vraiment très sympa\nVotre pseudo - 21/07/12\nEt pourquoi pas faire une entrée gratuite aussi !!!\nOk les filles à l’accueil sont antipathiques, on s'en fou, on y va pas pour les regarder !\nfanou - 20/07/12\ntrès bon accueil, bonne surveillance des maîtres nageurs, espaces ombragés bien aménagés, beaucoup de choix avec tous ces bassins et toboggans pour grands et plus jeunes.\nmaman - 19/07/12\nScandaleux que ma fille ait payé 4.70€ pour avoir son diplôme de natation qui dure 10min.....prix aussi cher qu'une journée entière à la piscine....\nclaire - 18/07/12\nMalgré un nombre de clients conséquents, l'accueil est très agréable (cela dépend des hôtesses surement) et nettoyage efficace vu le monde et le peu d'effort de certains clients. Les bassins extérieurs sont petits pour l'été et les prix restent élevés...\nALEXIA - 13/07/12\nJe trouve vos tarifs un peu chers car moi j ai 7 enfants alors quand je calcule ça me fait cher c'est dommage.\nfred - 11/07/12\nPiscine sympa, accueil agréable et familiale !! Rien à voir avec Atlantis, où les tarifs sont élevés et l'accueil déplorable !!\norchidee81210 - 10/07/12\nC'est exagéré d'augmenter les tarifs pour l'été déjà que je trouve que cela n'est pas donné l'entrée piscine, ailleurs cela est moins cher . et bien on ira ailleurs pour pouvoir économiser .\nalexia - 08/07/12\nsuperbe piscine, superbe accueil hôtesse très sympas, prix un peu élevé, cours d'aquagym de ce samedi absolument génial, personnel extra, quel patience ils ont, je leur tire mon chapeau...\nthéa - 07/07/12\nla critique est aisée et pas toujours appropriée. Je serai curieuse de savoir ou travaillent tous ces gens qui critiquent et ces mêmes personnes qui viennent se baigner, prennent ils la douche, ramassent ils leurs papiers, ont ils un comportement adapté? A méditer!!!\nstef - 01/07/12\nVu le prix et l'accueil : j'ai décidé d'aller à une autre piscine.\nEdswann - 28/06/12\nTarif exorbitant et l'accueil pitoyable !!! Ex : cours de natation comptez : une entrée adulte (sans utiliser les bassins) une entrée enfant et 10euros de leçon pour le maître nageur. + de 20€ la demi heure... .et pour ce prix là ne pas attendre non plus un minimum de politesse à l'accueil...\nclacla2099 - 17/06/12\nje trouve qu'il manque des infos comme la date d'ouverture de la piscine car quand il fait beau on aimerait y aller mais on ne peut pas car il n'y a pas la date d'ouverture .\nlolo - 16/06/12\nil est dommage qu'après le cours d'aqua gym du lundi soir, qu'on ne puisse pas rester un petit peu dans l'eau (20 minutes) et que l'on nous demande de partir. J'ai donc payé mon cours avec l entrée piscine mais un moniteur n'a pas voulu que je reste un peu dans l eau.\nmarie - 06/06/12\nhonte de supprimer en prévenant au dernier moment le créneau horaire piscine pour les enfants de l'IME de Florentin au soit disant bénéfice des enfants du CM2 .. N'était il pas possible de s'en rendre compte avant ? sans hésitation on pénalise par conséquent les enfants handicapés. Honte à vous !!\nC - 03/06/12\nLe tarif heure existe... Franchement les gens râlent... mais c'est plutôt sympa! Que les petits payent semblent normal. Ils crient pleurent et les couches de piscine ne sont pas forcement fiables ... C'est donc du boulot d’entretien! S'il n'y a rien pour eux allez aux canetons moins cher.\ncamille - 01/06/12\nj'aimerai venir à cet espace nautique en espérant que les caissières ont changé de comportement!!!!je vous en ferai part après mon passage\nloulou - 18/05/12\nde l'avis général, les caissières devraient laisser la place à des personnes qui seraient surement plus aimables et contentes de travailler avec des gens qui vont à la piscine pour leur raison et qui à priori ne font pas la gueule.....\nfranck - 04/05/12\nTarif trop cher pour un enfant de 3 ans qui ne peux jouer qu'à la pataugeoire avec 1 seul toboggan de plus et après rien d autre donc prix à revoir pour nos loulous\njulien - 04/05/12\nDe plus aucun effort n'est fait pour résoudre un problème bénin, je suis atristé en tant qu'enseignant d'EPS lorsque j'y amène mes élèves, et il en est de même lorsque j'y viens pour mon plaisir, plaisir qui reste limité!\nMatthieu - 04/05/12\nC'est du grand n'importe quoi, je suis albigeois, j'y viens depuis une bonne dizaine d'années et là c'est trop. Accueil proche de l'irrespect, des tarifs inadmissible et inadaptés pour ceux qui veulent juste s'entrainer (donc n'user que du grand bassin). A 5 euros le bain mieux vaut changer de sport\nmagali - 19/04/12\nDécevant, les caissières sont toujours aussi désagréables voire irrespectueuses!! Quant aux tarifs ils sont très élevés comparés à d'autres piscines olympiques de régions voisines!! Dommage\nVotre pseudo - 15/04/12\nl'agencement des bassins est bien, c'est assez grand : un beau centre avec un snack et une petite cafeteria sympa (mais un peu chère). Avec des enfants on passe une bonne paire d'heures. Le passage en caisse est très désagréable, les hôtesses sont toujours d'une froideur et d'un mépris hallucinant.\nVotre pseudo - 31/03/12\nil manque des informations sur les dates de début et de fin des horaires d'été


Présentation d'une autre petite nouvelle - Page 275 - Le forum de la FIV, Insémination et de la PMA\nPage 275 sur 783\nMessage non lu par Prisc33 » 05 oct. 2016 à 07:17\nJ'ai jeté un premier coup D œil et j'adore!!! C'est très parlant merci je prendrait le temps de bien le lire, a chaque fois que je me pose je me dit qu'on est des femmes incroyables pour supporter tout cela.\nMessage non lu par Roxy » 05 oct. 2016 à 07:47\nEn 1) on se rappelle qu'on en chie toutes\nEn 2) on devrait nous élever une médaille ... Quand j'en entend comparer la PMA à la GPA genre c'est une opération de confort ... Putain je voudrait leur faire subir une ponction à vif tellement ça me met hors de moi !\nMessage non lu par prisci1707 » 07 oct. 2016 à 12:15\nroxy c super ton texte jadore\nprisci 33 ta u un transfert a j 5 combien de temps apres ta prise de sang?\nMessage non lu par Prisc33 » 07 oct. 2016 à 13:34\nJ'ai jamais eu de blastocytes moi prisci\nMessage non lu par prisci1707 » 07 oct. 2016 à 18:54\nprisci33 a mince désolée\ndonc qui a eu un transfert de j5 et combien de temps apres vous avez eu la prise de sang?\nMessage non lu par Audrey11 » 07 oct. 2016 à 19:04\nJ'ai eue un transfert d'un J3 le 04/10 et un J5 le 06/10 et je dois faire la prise de sang le 17/10\nMessage non lu par prisci1707 » 07 oct. 2016 à 19:10\naudrey voila 11 jr aprés un transfert d'un j5, je suis a j12 apres transfert et jdois encore attendre 3 jours pour la prise de sang c long\nMessage non lu par Audrey11 » 07 oct. 2016 à 19:15\nOui c'est très longs , puis aucun moyen de savoir si ils sont là ou pas jusque là !!\nJe me suis mise en arrêt de travail donc les journées sont trèèèèèès longues\nMais gardons espoir et soyons courageuses\nMessage non lu par prisci1707 » 07 oct. 2016 à 21:03\naudrey moi je ne suis pas en arrêt , mais ce que je veux dire c'est que toi tu a ta prise de sang a j11 et moi je dois attendre j 15.\net oui faut être courageuse, et on l'est vu aprés le chemin qu'on a effectué\nMessage non lu par Audrey11 » 07 oct. 2016 à 21:08\nOui je pense que cela dépend de chaque centre PMA C'est pas juste qu'il y ai des différences comme ça et je ne sais pas pourquoi c'est différent\nMessage non lu par prisci1707 » 07 oct. 2016 à 21:30\naudrey oui ils se mettent pas a notre place\nMessage non lu par Audrey11 » 07 oct. 2016 à 21:44\nOui ils essaient de comprendre mais .....\nJe suis suivie au Chu ADV a Montpellier et ils sont quand bien au niveau suivi sauf a la fin aprés le transfert jusqu'a la prise de sang on est seul, on se pose des milliers de questions, on ne sait pas ce qui est bien et ce qui n'est pas bien ..


Ce produit a déjà été vendu 1313 fois en occasion dans nos magasins Smartoys Jeux-vidéo.\nCode EAN  :  023272005597\nPerfection absolue, enfin un jeu où tout est parfait absolument rien à dire ! Seul problème c'est trop court on en veut plus ! Merci Lucasart :)\ndejardin marc Il y a 12 ans.\nenfin un bon jeux je l'achète quand il sort car toute la saga star wars sur ps est terrible mais celui-ci est encore mieux cooollll\nCode EAN  : 023272005597


A portée de main de vos clients : Offre packs blocs / sous-mains !\nN’attendez pas le dernier moment pour préparer 2019 !\nPostée le 17 septembre 2018 , dans Actualités\nSimples ou complexes, à partir d’un modèle ou d’une création originale dans notre studio, en faible ou grand volume et dans le format de votre choix, Loire Impression vous accompagne dans la création de tous vos imprimés.\nSi la carte de vœux et les calendriers sont les incontournables de la fin d’année, les blocs et sous-mains s’avèrent être de très efficaces outils de visibilité ! Avec eux, votre image et vos coordonnées resteront sous la main de vos clients et partenaires !\nProfitez de notre savoir-faire et de nos conseils pour réaliser vos documents !\nChez Loire Impression, nous concevons, imprimons et procédons aux finitions nous-mêmes dans nos ateliers saumurois !\nCela nous permet de vous proposer le meilleur conseil, dans la création, le choix du papier et le format tout en vous permettant de venir valider chaque étape, directemment dans nos ateliers !\nEn panne d'inspiration ? Loire Impression propose dix kits de blocs et sous-mains et quatres modèles de calendriers. N’hésitez plus ! Faites votre choix parmi les modèles présents ou contactez-nous pour que nous travaillions ensemble autour de votre projet ! Nous pouvons également travailler à d'autres formats ou à des commandes spécifiques !\nContactez-nous via le formulaire « Demande de devis » ou par téléphone au 02.41.67.40.41\nDécouvrez nos modèles ci-dessous :


Vincent Gaudy présente sa liste “Passion Florensac” - midilibre.fr\nVincent Gaudy présente sa liste “Passion Florensac”\nVincent Gaudy en plein collage de l’affiche électorale.\nMunicipales 2020, Florensac\nVincent Gaudy, maire sortant, candidat à sa propre succession, a choisi de dévoiler son programme et ses ambitions pour la ville lors de la réunion publique qui se tiendra vendredi 13 mars, à 18 h 30, dans la salle de spectacle du domaine du Bosquet, accompagné de tous ses colistiers de la liste “Passion Florensac”.\nLes Florensacois découvriront très bientôt sa profession de foi ainsi que le la liste de ses colistiers dans les boîtes aux lettres, en même temps que les bulletins de vote à l’élection municipale de dimanche 15 mars.\nFort de douze années passées à l’écoute quotidienne de ses concitoyens et à les servir, Vincent Gaudy continuera à respecter sa ligne de conduite pour une gestion raisonnée avec dynamisme, convivialité, sérieux et expérience. Un programme qui aura pour vocation de poursuivre l’engagement de la nouvelle municipalité dans les domaines essentiels que sont la sécurité, la transition énergétique et la modernisation pour rendre Florensac toujours attractif.\n"La liste, renouvelée, est composée de femmes et d’hommes qui représentent la population de notre ville avec un point commun qui est l’attachement et la passion pour ce Florensac que nous aimons et pour lequel nous voulons toujours le meilleur."\nListe des colistiers : Noëlle Martinez-Rebejac, Fabien Pueyo, Caroline Tarbouriech, Pierre Marhuenda, Murielle Le Goff-Sanchez, Francis Ricarte, Erika Vidal, Nico Baldy, Florence Giraud Maffre, Françoise Magnet-Pujol, Jean Roques, Claude Arnal, Jérôme Segarra, Isabelle Duhayon, Jean-Philippe Nicouleau, Julia Carayol, Pierre Roucayrols, Pascale Plancade, Sébastien Mumler, Nathalie Teissier, Michel Figuéras, Catherine Assalit, Richard Seghier, Fabienne Bensiali, Christophe Marco et Marjorie Constantin.\nPrix direct lotisseur. Saint Thibéry, à proximité de l'autoroute A9 et la A[...]\nFLORENSAC, maison de village R+2 composée au rdc d'une pièce, une salle de [...]


Question Technique sur MorfeoShow - Forums Joomla.fr\nQuestion Technique sur MorfeoShow\nSur ma page d'accueil, j'aimerais insérer une photo (celle-ci représente une grosse boule). Dans la partie centrale de cette boule, (faut-il faire un calque ?), j'aimerais faire tourner un diaporama style "Image rotator" de MorfeoShow. Cela est-il possible svp ?\nJ'ai certaines petites idées comme :\nle plugin Highslide\nle composant Insert module (super). Je peux créer un module Morfeoshow, mais peut-on l'insérer dans une image ?\nJe bute sur ce petit problème mais qui ferais un super rendu si cela pouvait se réaliser. Si vous avez une petite idée.... ce serait sympa de m'aiguiller.


Les cybercriminels surfent sur Covid-19 - Opportunités Technos\nAccueil\tA la une\tLes cybercriminels surfent sur Covid-19\nCybersécuritéInternet & CommunicationsInternet des objets\npar Etienne Henri 24 mars 2020\nécrit par Etienne Henri 24 mars 2020\nLes victimes de l’épidémie de coronavirus ne se situent pas uniquement dans le monde réel.\nSur Internet aussi, le Covid-19 va laisser derrière lui son lot d’effets négatifs. Les cybercriminels surfent actuellement sur le besoin d’information des citoyens cloîtrés à domicile pour infiltrer leurs appareils électroniques.\nCes derniers jours, c’est par le biais d’applications mobiles que les pirates contaminent les smartphones Android de leurs victimes. D’apparence anodine, elles proposent de suivre gratuitement l’évolution du virus sur une carte du monde.\nPetit florilège des icônes d’applications-espion. Source : lookout\nQui résisterait à la tentation d’être bien informé sur l’épidémie, surtout si c’est gratuit ? La curiosité légitime pour un événement qui bouleverse notre quotidien et, certainement, une certaine dose d’ennui font le reste : les curieux téléchargent et exécutent ces logiciels malveillants sans se méfier. Comme ils sont pleinement fonctionnels, ils n’ont aucune raison de suspecter l’éditeur et ne les suppriment pas.\nPourtant, sans le savoir, ils viennent d’installer de véritables chevaux de Troie qui prennent le contrôle de leur smartphone.\nQuand nos smartphones deviennent des passoires\nNos vies entières se trouvent dans nos smartphones. Messages échangés avec nos proches et nos collègues, photos personnelles, applications de gestion de nos comptes bancaires et assistants divers : notre vie numérique ressemble de plus en plus à notre vie réelle.\nPire encore, nos téléphones nous accompagnent souvent dans tous nos déplacements et nos échanges. Ils sont aux premières loges lorsque nous passons un appel, bien sûr, mais aussi souvent dans nos poches lors de nos rendez-vous (quand ils ne sont pas posés directement sur la table) !\nLaisser accès à nos téléphones à des pirates, c’est leur confier tous nos secrets.\nSelon des experts en sécurité, les applications vérolées permettraient d’écouter les appels, de voler la liste des contacts, de lire tous les messages, d’appeler des numéros surtaxés, d’installer d’autres applications, de suivre la localisation GPS en temps réel et de contrôler la caméra.\nDe quoi faire peur même à ceux qui n’ont rien à cacher !\nLe business du piratage de smartphones entre dans une nouvelle ère\nExploiter la crédulité des utilisateurs est un phénomène aussi vieux que l’ordinateur personnel. De tout temps, les virus informatiques se sont cachés dans des programmes d’apparence anodine. Tout internaute sérieux sait qu’il ne faut pas cliquer sur des liens douteux et ouvrir des pièces jointes inattendues, aussi l’apparition de malwares s’appuyant sur l’actualité n’est qu’une demi-surprise.\nTout au plus pouvons-nous frémir de l’ampleur potentielle en réalisant que, cette fois-ci, l’attaque concerne tous les utilisateurs d’Android, soit plus de 2,8 milliards de personnes.\nLa réelle nouveauté est la manière dont sont désormais développées ces applications néfastes.\nElles se basent sur des chevaux de Troie génériques. L’un d’entre eux, SkyMax, peut s’acheter en ligne en quelques clics. Le second, SpyNote, est fourni gratuitement par son auteur.\nIls sont tous deux de qualité professionnelle et permettent au pirate de gérer, tel un administrateur réseau s’occupant à distance des machines de ses collaborateurs en télétravail, les smartphones piratés.\nL’interface de gestion du malware SpyMax. Source : lookout.\nSelon les chercheurs de lookout, près d’une trentaine d’applications utilise actuellement ces chevaux de Troie. Si le nombre de victimes exact est impossible à établir, le fait que ce système ait déjà été utilisé à grande échelle est des plus inquiétants.\nVers une explosion des applications vérolées\nDévelopper des applications mobiles n’a jamais été aussi simple. Des milliers de frameworks, ces briques logicielles qui apportent aux applications tierces des fonctionnalités complexes en quelques clics, ont vu le jour ces dernières années.\nGrâce à eux, les informaticiens ont pu enrichir leurs applications de fonctions qu’ils n’auraient jamais pu développer par eux-mêmes. On doit aux frameworks l’essor des intégrations de cartographie, de l’intelligence artificielle, de la réalité augmentée et autres fonction de cryptage et de paiement sécurisé.\nDésormais, il faut réaliser que la fonction « pirater le smartphone de l’utilisateur » est aussi d’une simplicité enfantine à intégrer.\nN’importe quel développeur malveillant peut reprendre un logiciel open-source et le réemballer pour duper les utilisateurs naïfs. Par le passé, ces applications sans valeur ajoutée servaient à soutirer quelques euros aux personnes ignorant l’existence des alternatives gratuites. Le larcin ne représentait que quelques euros.\nAujourd’hui, prendre le contrôle total du téléphone des victimes n’est pas plus compliqué. Voler des données, appeler des numéros surtaxés et espionner en masse ne demandent plus aucune compétence technique.\nA moins d’opter pour un système fermé comme celui d’iOS (qui limite les risques d’intrusion sans les éliminer totalement), la seule solution pour se protéger des chevaux de Troie consiste à redoubler de prudence lors du téléchargement d’applications.\nLes contenus gratuits doivent éveiller votre méfiance. Tous les logiciels offerts gracieusement n’ont pas été codés, des semaines durant, par simple motivation altruiste !


Newpharma envisage des points de vente chez Colruyt - Entreprises - Trends-Tendances\n10/02/19 à 12:00\n© PG/MARIE JÉRÔME\nMais cela ne semble pas suffire à l'entreprise basée à Liège. La croissance reste l'une de ses préoccupations premières. Après avoir racheté plusieurs petits sites d'e-commerce, en France notamment, Newpharma s'est lancée depuis quelque temps en Suisse, au départ de la Belgique. Elle va également prochainement commercialiser des produits vétérinaires sans prescription.\nMais cela ne semble pas suffire à l'entreprise basée à Liège. La croissance reste l'une de ses préoccupations premières. Après avoir racheté plusieurs petits sites d'e-commerce, en France notamment, Newpharma s'est lancée depuis quelque temps en Suisse, au départ de la Belgique. Elle va également prochainement commercialiser des produits vétérinaires sans prescription. L'un de ses nouveaux axes de développement et de croissance pour 2019 ignorera toutefois le Web : Newpharma étudie actuellement un plan de développement de points de vente physiques qui pourraient prendre vie à l'ombre des Colruyt. Le groupe Colruyt est en effet devenu, fin 2017, actionnaire majoritaire de Newpharma. Korys, le fonds d'investissement de la famille Colruyt et le groupe Coluyt lui-même ont chacun pris une participation dans Newpharma au point d'en détenir, à deux, la majorité. De quoi donner des idées en matière de synergie. " Nous ne savons pas encore si ce seront des boutiques physiques séparées adossées à un magasin Colruyt ou un corner à l'intérieur, mais nous sommes persuadés qu'il y a une carte à jouer en offline ", confirme Mike Vandenhoofdt, cofondateur de Newpharma. Car le calcul est simple : chaque officine, en Belgique, génère généralement un chiffre d'affaires d'un million d'euros avec la vente des médicaments sur prescription (ce qui est interdit en ligne). Développer un réseau physique à des endroits de passage comme les Colruyt permettrait au site d'e-commerce d'encore doper son chiffre d'affaires. Dans un premier temps, il s'agira de tester le concept avec l'un ou l'autre point de vente. La conviction de Newpharma, c'est que la demande existe encore pour des achats en magasin, comme en témoigne le succès croissant de Medi-Market, notamment. Avec l'idée que, à terme, si tout se passe comme prévu, l' offline pourrait représenter pas moins de la moitié de l'activité de Newpharma en Belgique.


SFMQ - Syndicat des fonctionnaires municipaux de Québec - Info flash archives\nInfoFlash décembre 2018\nTélécommunicateur de l’année sur la scène nationale\nLa déclaration d’accident ou d’incident notre responsabilité à tous!\nSuivi de la contestation de la Loi 15 qui oblige la restructuration des régimes de retraite à prestations déterminées du secteur municipal devant la Cour supérieure de Québec\nTéléchargez l'Info-Flash ( 0.71 mo)\nInfoFlash novembre 2018\nAssemblée générale du 21 novembre 2018;\nRéal Pleau - Nouveau président de la FISA;\nEngagement de non-divulgation de l'information;\nAttention rappel important - Demande de mobilité;\nHarcèlement au travail - Apprendre à lui faire face:\nUn harceleur ne fait jamais qu'une seule victime;\nLes harceleurs sont souvent compétents; charismatiques et intelligents;\nLe harcèlement rend les organisations toxiques.\nSoirée des retraités.\nInfoFlash ERRATUM 2018\nInfo flash – janvier 2018\nLors la parution de l’Info flash, une erreur a été détectée dans les courriels reçus des RH en mai 2015 concernant le libellé des banques affectées dans l’article. Cette erreur faisant en sorte de mélanger deux banques de temps différentes. Le Syndicat s’excuse de ce contretemps et vous fait parvenir l’article corrigé.\nRAPPEL – DATES IMPORTANTES\nSi vous voulez bénéficier d’un total de 15 jours de congés spéciaux le 1er mai 2018, tel que permis dans la convention collective, n’oubliez pas que votre banque doit être de 10 jours maximum le 30 avril 2018. Autrement, l’excédent sera perdu.\nÉgalement, vous avez jusqu’au 30 avril 2018 pour éliminer complètement la banque de spéciaux crédits antérieurs. Après cette date, l’excédent sera perdu.\nCes deux banques ne sont pas monnayables\nLes codes dans votre feuille de temps électronique (FTE) pour les absences prises dans ces banques sont :\nCongés spéciaux 1700\nCongés spéciaux crédits antérieurs 1790\nAussi, certains membres ont des heures dans une banque de temps compensé additionnel (banque 45). Il s’avère important de rappeler qu’il existe une date butoir pour vider complètement cette banque. À défaut de quoi, l’excédent sera rémunéré. Comme la date butoir peut être différente d’une personne à l’autre, le Service des ressources humaines fera parvenir, à tous les employés ayant des heures dans cette banque, un courriel personnalisé indiquant la date butoir à considérer.\nSachez que si vous avez une dette à payer à la Ville de Québec pour du salaire, elle peut servir à rembourser cette dette. Vous devez contacter votre répondant à la section de la paie.\nDe plus, une banque provenant des fusions avait été créée : « banque de compensé antérieur acquis » (banque 59). Cette banque n’a pas de date butoir pour le groupe des fonctionnaires.\nLes codes dans votre FTE pour les absences prises dans ces banques sont :\nBanque de temps compensé additionnel1186 (banque 45)\nBanque de compensé antérieur acquis1598 (banque 59)


Un cadavre au dessert - film 1976 - AlloCiné\n10 novembre 1976 en salle / 1h 34min / Policier, Comédie\nAvec Eileen Brennan, Truman Capote, James Coco\nTitre original Murder by Death\n3,7 184 notes dont 37 critiques\nLionel Twain convie les cinq meilleurs détectives du monde dans sa demeure pour un petit jeu morbide. En effet, quand sonneront les douze coups de minuit, un meurtre sera perpétré et les enquêteurs devront alors trouver le coupable ! Le gagnant de cet étrange concours remportera la somme de million de dollars...\nUn Cadavre au dessert (DVD)\nUn cadavre au dessert Bande-annonce VO\n4 779 vues\nUn cadavre au dessert Bande-annonce (2) VO\n1 151 vues\nRôle : Tess Skeffington\nRôle : Lionel Twain\nRôle : Milo Perrier\nRôle : Sam Diamond\nUn film aujourd'hui malheureusement méconnu malgré un casting 4 étoiles: Peter Sellers, Peter Falk, Maggie Smith, Alec guinness et plein d'autres.\nL'humour est mi-noir, mi-absurde mais il est 100% con et 300% hilarant.\nSuivre son activité 17 abonnés Lire ses 456 critiques\nComplètement loufoque et énigmatique.On tourne en rond et en rond.Maintes fois on pense avoir découvert la solution et maintes fois on se trompe. Les personnages sont tous un peu hors du commun avec leurs secrets peu à peu dévoilés. L'ambiance un peu oppressante est omniprésente et on prend plaisir à essayer de démêler le vrai du faux..et inversement. Les rebondissement sont nombreux ce qui fait que nous n'avons pas le temps de nous ...\nSuivre son activité 9 abonnés Lire ses 777 critiques\nLes cinq détectives du film sont le reflet parodique de cinq célèbres personnages de la littérature policière : Sam Diamond fait écho à Sam Spade, Milo Perrier à Hercule Poirot, Sidney Wang à Charlie Chan, Jessica Marbles à Miss Marple et Dick Charleston à Nick Charles.\nUn cadavre au dessert est le premier film de Robert Moore qui en réalisa deux autres : Le Privé de ces dames en 1978 (également avec Peter Falk en détective) et Chapitre deux en 1979. Tous furent écrits par Neil Simon.\nLe refus d'Orson Welles\nOrson Welles avait été contacté pour interpréter Sidney Wang mais il dut refuser car il jouait une pièce en Italie.\nDate de sortie VOD 09/12/2019\nN° de Visa 46417\nPour découvrir d'autres films : Meilleurs films de l'année 1976, Meilleurs films Policier, Meilleurs films Policier en 1976.\nJ'ai adoré ce film! Ce fut le premier film que j'ai vu au cinéma quand j'étais enfant, j'avais 6 ans... que de beaux souvenirs!\nUn cocktail d'humour, un casting de grand renom. Le scénario classique dans un manoir avec des meurtres au fil de la nuit et une suspense bien dosé font de ce film un vrai plaisir pour les yeux. Encore une fois, ce film s'inscrit dans une grande lignée de chef d’œuvre.\nEine Leiche zum Dessert (Deutschland)\nUn cadáver a los postres (España)\nPrix et récompenses (21)


Vous pouvez gérer vos inscriptions en cliquant sur le lien qui se trouve au bas de chaque email que vous recevez. Chanson d’emilie jolie et d La poursuite de ce rebond permettrait en revanche au CAC40 de préserver sa tendance latérale de préserver sa tendance latérale de long terme, et de tenter de repasser au-dessus des 5 points symboliques. Vous êtes inscrits aux articles de Yoav Nizard. A demo account is intended to familiarize you with the tools and features of our trading platforms and to facilitate the testing of trading strategies in a risk-free environment. Nous utilisons différents cookies afin de vous offrir la meilleure expérience de navigation possible. Je souhaite recevoir par e-mail des informations de la part de DailyFX et IG sur les opportunités de trading et leurs produits et services.\nSerato DJ est une console de mixage virtuelle qui vous permet de contrôler les platines réelles compatibles. Conditions in the demo account cannot always reasonably reflect all of the market conditions that may affect pricing and execution in a live trading environment. Serato DJ est serwto plus totalement intégé à Serato DJ includes controllerCDJ platter improvements, new Official Serato Accessory support and a bug fix that will vastly improve the experience for anyone telecharger le crack complet de serato dj 1. Analyse technique et fondamentale des marchés financiers. Le CAC 40 a cassé 5 points malgré la détente des rendements italiens. Le cours du CAC 40 tente de se stabiliser sur un support technique après avoir cassé le seuil psychologique à 5 points.\nDans ce contexte incertain, le CAC 40 évolue à proximité de son creux du mois de juin. Telecharger le crack complet de serato jd 1. Nos prévisions seront bientôt disponibles dans votre boîte mail En plus de lire nos analyses, nous vous proposons d’aller encore plus loin en les testant.\nNous utilisons différents cookies afin de vous offrir ej meilleure expérience de sserato possible.\nNos prévisions vous donnent en effet accès à un compte démo gratuit auprès de notre fournisseur IG, pour vous permettre de tester sefato de vous entraîner au trading sans risque. Analyse technique et fondamentale des marchés financiers.\nChanson d’emilie jolie et d Serato DJ est de plus totalement intégé à Serato DJ includes controllerCDJ platter improvements, new Official Serato Accessory support and a bug fix that will vastly improve the experience for anyone telecharger le du complet de serato dj 1. Ou lire plus d’articles sur DailyFX. Vous êtes inscrits aux articles de Yoav Nizard.\nVeuillez indiquer une adresse email valide. Veuillez sélectionner Veuillez sélectionner un seratoo. En plus de lire nos analyses, nous vous proposons d’aller encore plus loin en les testant. Retrouvez Valentin chaque matin à 9h pour son point de marché.\nLe CAC swrato a cassé 5 points malgré la détente des rendements italiens. Vous pouvez effectuer quelques essais sur la console Tutoriel Comment Installer Serato Dj Build vérifier comment serayo rapidement votre programme préféré Telecharger gratuit un guide éprouvé. Oui Non Veuillez compléter ce champ.\nCalendrier économique Forex A: Recevez gratuitement ce guide de trading et découvrez nos prévisions de cours des principaux indices boursiers. Événements à venir Événement économique.\nConditions in 1.6.33 demo account cannot always reasonably reflect all of the market conditions that may affect pricing and execution in a live trading environment. Serato DJ includes 16.3 platter improvements, new Official Serato Accessory support and a bug fix that will vastly improve the experience for anyone telecharger le crack complet de serato dj 1. Le cours du CAC 40 tente de se stabiliser sur un support technique après avoir cassé le seuil psychologique à 5 points.\nVeuillez compléter ce champ. A demo account is intended to familiarize you with the tools and features of our trading platforms swrato to facilitate the testing of trading strategies in a risk-free environment.\nNotre entreprise Nos analystes Nous contacter. Serato DJ est une console de mixage virtuelle qui vous permet de contrôler les platines réelles compatibles.\nDemandez vos guides de trading gratuits Notre large gamme vj guides spécialisés vous permet d’explorer: Vidéo Telecharger le crack complet de serato dj 1.\nResults achieved on the demo account are hypothetical and no representation is made that any account will or is likely to achieve actual profits or losses similar to those achieved in the demo account. Serato DJ est de plus totalement intégé à. Les investisseurs du CAC 40 et des autres marchés boursiers paraissent en effet craintifs vis-à-vis du regain de tensions commerciales.\nVous pouvez gérer vos inscriptions en cliquant sur le lien qui se trouve au bas de serwto email que vous recevez.


Le Fils de l’officier, T1 - Par P. Cothias, P. Ordas et C. Galland (...) - ActuaBD\nAvec ce récit très sombre, Patrick Cothias et Patrice Ordas nous invitent à suivre les pas d'un jeune paysan breton broyé par les misères affectives et sociales de la fin du XIXe siècle et les conséquences d'un destin marqué par l’injustice et la tragédie.\nAbandonné à sa naissance par son père biologique, un officier de l’armée coloniale de Cochinchine, Sidoine, est recueilli par le pitoyable « Papa Diveres », un ancien compagnon de son père qui a sombré dans l’alcoolisme et la déprime. Tout juste adulte, le jeune homme tente d’échapper à un destin qui s’annonce vite bouché et sans perspective, en quittant son village.\nEn s’accusant de la mort de son beau-père (pour des raisons de convenances religieuses, les suicidés n’ayant pas accès au paradis !), il se retrouve vite engagé dans le cycle infernal de la marginalité, de la violence et de l’exclusion sociale. Du bagne d’enfants où il devra « payer » pour une faute qu’il n’a pas commise, puis rendu inapte au service à la suite d’un accident qui lui arrache la main, le voilà sur la route avec pour toute fortune une bicyclette. Sur les chemins qu’il emprunte, les drames et les suicides s’accumulent : à la pendaison de son père adoptif succèdera le suicide du vieux postier avec qui il s’était lié d’amitié.\nMuré dans un mutisme implacable et une haine mal contenue contre la société qui semble le plaquer au sol, Sidoine pourra-t-il échapper à la condition misérable qui lui semble irrésistiblement attachée ?\nCette saga romanesque violente et tragique aux accents déterministes renvoie bien évidemment à toute une tradition littéraire apparue vers la fin du XIXe siècle, contexte historique d’un récit bien rendu par le dessin efficace et sensible de Christelle Galland, jeune dessinatrice à peine sortie d’une école d’Arts appliqués de Nantes et qui marque ici son entrée dans la BD grâce à un style souple et fouillé..\nFaut-il encore présenter Cothias et Ordas ? Ce couple de scénaristes semble peu à peu prendre l’ascendant sur la collection Grand Angle avec des histoires rudes, ancrées dans des contextes historiques bien identifiés. Ce « road movie » romantique et glauque reste certes bien écrit et captivant, mais est quelque peu affecté d’un excès de « misérabilisme », d’une abondance de violence et de douleur qui, à terme, risque de saturer la narration, voire d’enliser un récit pourtant riche de qualités.\nL’ultime rebondissement survenu en fin de ce premier volume laisse toutefois espérer une évolution surprenante susceptible de relancer le récit.\nArticle Précédent Les Petits Péchés Mignons T2 - Par Arthur de Pins & Maïa Mazaurette - Fluide Glamour\nArticle Suivant Délicieuses pépites du patrimoine franco-belge


Maison de vacances à Péaule, en Bretagne pour 8 pers. - (95m²) | Amivac.com\nLocation vacances / Location de vacances France / Location de vacances Bretagne / Location saisonnière Morbihan / Locations Péaule\nLocation Maison pour 8 personne(s) - Péaule\n2/15 : côté maison\n3/15 : Terasse extérieure et son salon. ping pong\n4/15 : côté Cheminée\n5/15 : salon avec cheminée donnant sur la terrasse extéri\n7/15 : chambre lit 160/200\n8/15 : Chambre lit 160/200\n9/15 : Salle de jeux billard télé. Etage mezz\n10/15 : Salle de bains principale\nNous venons de passer une semaine dans cette jolie et chaleureuse maison. Le confort et la tranquillité étaient au rendez-vous. Le jardin est magnifique. Les photos sont conformes à la réalité. Nous avons découvert cette superbe région. Merci aux propriétaires de votre accueille.\nMagnifique endroit, au calme. Maison très bien équipée, propre et joliment décorée. Nombreux couchages. Grand jardin. Beaucoup de jeux pour les enfants (piscine, trampoline, billard…) Près du Port de Foleux pour de belles balades en barque. De très bons moments passés ici. Nous y reviendrons avec grand plaisir. A conseiller vivement.\nNous avons passé 2 semaines fantastiques dans cette merveilleuse maison. Cette annonce est le parfait reflet de la maison. Tout est au rendez-vous : des propriétaires très sympathiques, le calme, l'espace, le confort, la beauté de la maison, les jeux pour les enfants, les nombreuses villes à visiter aux alentours et surtout le soleil ! Nous y retournerons avec grand plaisir, c'est certain !\nPéaule - 8 pers.


problème Blocage differentiel pont renault -\nproblème Blocage differentiel pont renault\nMessage par CelineArnaud » 31 août 2017 10:33\nPetit problème , pendant que mon camion a les 4 roues en l 'air (pont avant réparé ) j ai voulu essayer le blocage de différentiel et celui ci ne se met pas en route . Avez vous une piste ?\nQuand j appuis sur le bouton , j entend bien le pschitt mais le blocage ne se fait pas .\nJ ai suivi le circuit je ne vois pas de problème particulier ;\nRe: problème Blocage differentiel pont renault\nMessage par come 09 » 31 août 2017 17:57\nbin comme d'hab ,s'est pas le mécanisme qui est grippé ?? tu le voit se déplacer ??\nMessage par CelineArnaud » 31 août 2017 21:47\nJe trouve des infos que sur le pont hurt .\nJe n arrive as bloqué ni l avant ,ni l arrière .\nSi quelqu'un a une photo svp . en tous cas je ne vois rien bouger ?\nMessage par come 09 » 31 août 2017 23:06\nBin le mécanisme de blocage de pont....a l'exterieur du pont tu a un cabestan qui vient déplacer un crabot et bloquer le diff.. ..\nMessage par AlainB » 31 août 2017 23:23\nIl me semble que sur ces ponts, la commande est pneumatique. Le problème vient souvent du poumon de commande.\nMessage par CelineArnaud » 01 sept. 2017 08:14\nMerci pour vos réponses effectivement mon modèle est de 97 pont Renault . Donc pneumatique. Tu pense que sa peux venir que du bouton de commande pourtant je l ai démonter il a l air de bien fonctionné. Je trouve aucune vu éclatée du mon système de blocage . Quelqu un aurait quelque chose , photo ou schéma ? Merci\nMessage par Bsansvin » 01 sept. 2017 08:38\nCelineArnaud a écrit : Quel mécanisme ?\nPour l'avant, c'est normal car il n'y a pas de blocage de différentiel sur les ponts Renault.\nÀ l'arrière, à droite du nez de pont, il y a un poumon qui sort avec un mécanisme de verrouillage. Lève une roue, enclenche le blocage et regarde si ça bouge ou si ça bloque tes 2 roues. As-tu un témoin de verrouillage Tdb ?\nMessage par CelineArnaud » 01 sept. 2017 09:50\nEffectivement je me demandais sur le pont avant comment se faisait le blocage car je ne voyais rien. Donc merci pour la confirmation qu'il n'y avait pas de blocage à l avant .\nJe n'ai pas témoin au tableau de bord comme celui-ci a été changé.\nJ ai bien le bouton poussoir , Qui semble fonctionner car j'entends le pshitt.\nDois-je démonter le mécanisme qui a sur la photo ?\nMessage par CelineArnaud » 03 sept. 2017 17:33\nIl y a une prise sur le poumon de blocage , es ce que quelqu un sait où il va ?\ncar je trouve aucune vue éclatée et impossible de suivre les 2 files jusqu àu tableau de bord . Merci\nMessage par come 09 » 03 sept. 2017 21:33\nbin s'est le contacteur il doit normalement arriver direct au tableau de bord et illuminer le voyant de blocage de diff...mais comme ton tdb vient d'un 4x2...encore que sur certain b même en 4x2,le voyant est présent donc dispo....\net pour test le blocage tu fait comme t'a dit bsanvin: tu lève une roue et tu actionne le bouton,si le blocage fonctionne la roue levé doit bloquer si le blocage ne marche pas la roue doit tourner....\nMessage par CelineArnaud » 04 sept. 2017 11:52\nEt voilà après démontage , il s avère être la dent qui rentre dans la fourchette qui est usée.\nMessage par come 09 » 04 sept. 2017 12:32\nla pièce est asymétrique...fait lui faire un demis tour et remonte la et/ou fait la recharger par un plombier au métal d'apport et passe lui un coup de meuleuse...\nMessage par CelineArnaud » 04 sept. 2017 15:24\nVue éclatée du blocage\nMessage par CelineArnaud » 05 sept. 2017 22:13\nBon j ai eu la pièce neuve chez Renault truck 140€ ! Celle ci est changé et touts fonctionne même le voyant au tableau ..\nMessage par Bsansvin » 06 sept. 2017 08:05\nQuelle pièce ? La fourchette à 140€ ?\nMessage par CelineArnaud » 10 sept. 2017 22:55\nNon juste le patin ( la partie dorée ) , mais la pièce est en bronze et je préfère être tranquille en changeant au standard


Karma Tattoo - Tatouage Marvel Bourgoin\nKarma Tattoo (Tatouage Marvel Bourgoin) est située à Bourgoin-Jallieu dans le département de l'Isère (38). Notre salon est situé aux arcades de La Folatière à proximité des agences intérim. La spécialité de notre salon de tatouage est que tous les produits sont végans, nous utilisons uniquement de l'encre naturelle et nos sièges sont en faux cuir. Il utilise des produits comme "Easy Tattoo" (baume cicatrisant fabriqué en France et certifié Vegan) et "Eternal Ink" (encre de qualité). Karma Tattoo (Tatouage Marvel Bourgoin) est passionné par son métier et interviens régulièrement pour diverses conventions telles que les conventions de tatouage à Toulouse, Grenoble, Davézieux, Lyon, Perpignan et Aurillac.\nKarma Tattoo (Tatouage Marvel Bourgoin)est à votre disposition pour réaliser la création de votre dessin en fonction de votre idée de base ainsi que pour effectuer tous types de tatouages et nous avons plusieurs domaines de prédilection tels que les Animaux, Réalisme, Manga, Dessin Animé, Néo-trad, Traditionnel, Couleur, Noir et Blanc, Cover, Lettrage, etc. Vous pourrez aussi vous arrêter dans notre partie Accessoires où vous trouverez : Bracelet, Collier et Chaîne de Portefeuille fabriqués de manière artisanale et en local. Karma Tattoo (Tatouage Marvel Bourgoin) dispose de toutes les compétences nécessaires pour réaliser votre tatouage sur-mesure.\nKarma Tattoo (Tatouage Marvel Bourgoin) est soucieux de votre bien-être, et utilise uniquement des encres naturelles ainsi que des crèmes naturelles pour la cicatrisation. Faites également appel à nos services pour discuter de vos idées de tatouage. Il vous proposera divers dessins afin de vous aider à créer un tatouage qui vous ressemble ou recouvrir un ancien Tattoo. Notre shop organise aussi des week-ends pour le tatouage de portraits d'animaux et pour reverser les fonds récoltés à une association caritative. Karma Tattoo (Tatouage Marvel Bourgoin) c’est aussi un point de vente pour les marques « Diamond Dust » et « Barbu et Tatoué ».


Décoration murale Ogu Cook and Play 96 x 96 cm en vente sur fonQ.fr\nDécoration murale Ogu Cook and Play 96 x 96 cm\nDimensions : L 96 x l. 96 cm\nMatériau : reboard, carton durable, recyclé, super solide\nThème : Ogu Originals\nUne décoration design au mur\nAstuces de montage incluses\nLa décoration murale Cook and Play vous donne envie de la manger. Le rassemblement des ingrédients frais et de délicieuses collations vous incitent spontanément à cuisiner. Vous ne devez pas réfléchir longtemps pour trouver l'endroit idéal pour ce Ogu... la cuisine !\nNuméro de produit 120252\nAu sujet de la marque : Ogu\nVoir tous les produits Ogu\nAffiche scolaire HKliving Insectes 85 x 105 cm 39,95 €\nAffiche scolaire HKLiving Palmiers 85 x 105 cm 39,95 €\nDécoration murale Pixel IXXI La jeune fille à la perle 100 x 120 cm 93,00 €\nDécoration murale Pixel IXXI La jeune fille à la perle 160 x 180 cm 139,00 €


Citoyens, l'eau va nous manquer...\nCultiver avec moins d'eau pour nourrir neuf milliards de Terriens Pour nourrir les neuf milliards d'habitants que la Terre comptera en 2050 alors que les ressources hydrauliques auront diminué, il est nécessaire de mettre au point dès maintenant des techniques...\nLa femme qui veut chasser Angela Merkel de la Chancellerie\nLa femme qui veut chasser Angela Merkel de la Chancellerie La publiciste Gertrud Höhler (CDU), 71 ans, fait fureur depuis hier avec la présentation de son livre « Die Patin » (« La Marraine »). Gertrud Höhler a notamment travaillé auprès de Helmut Kohl...\nIsraël-Iran - Le plus haut commandant militaire US: "Je ne veux pas être complice" !\nIsraël-Iran - Le plus haut commandant militaire US: "Je ne veux pas être complice" ! Le Général Martin Dempsey, président du Joint Chiefs of Staff, le haut commandant militaire des Etats-Unis: « Je ne veux pas être complice » si Israël attaque l’Iran....\nLa Syrie dispose-t-elle d’un programme nucléaire militaire ?\nLa Syrie dispose-t-elle d’un programme nucléaire militaire ? Article du vendredi 31 août par Relfets-info: Une perle. Il y a des sujets que nous avons du mal à aborder sans nous faire traiter de tous les noms sur Reflets. Aujourd’hui, comme nous sommes...\nEruption solaire en cours L'éxplosion a lancé une CME voyageant à 500km/s.Elle n'est pas directement dirigée vers la terre mais peut porter un coup à notre champ magnétique vers le 3 septembre. La date est cependant provisoire.\nL'Equateur va porter plainte contre un labo US pour une vente d'ADN d'origine indigène\nL'Equateur va porter plainte contre un labo US pour une vente d'ADN d'origine indigène QUITO - L'Equateur va porter plainte contre un laboratoire américain, l'accusant d'avoir commercialisé illégalement de l'ADN issu d'une communauté indigène, a annoncé...\nCinq employés français d'Areva sont retenus en otage par Aqmi, depuis 2010. Mais personne n'en parle : ils ne sont pas journalistes.\nCinq employés français d'Areva sont retenus en otage par Aqmi, depuis 2010. Mais personne n'en parle : ils ne sont pas journalistes Puisque aucun média ne semblent pas s'intéresser au sort de nos cinq français travaillant pour Areva enlevés en 2010 par...


AGE de la FAF : Hassan Hamar à la tête de la commission de recours ~ AlgerFoot.com\nAGE de la FAF : Hassan Hamar à la tête de la commission de recours\nLe président de l'ES Sétif Hassan Hamar a été désigné à la tête de la commission de recours en vue de l'Assemblée générale élective (AGE) de la fédération algérienne de football (FAF) prévue le lundi 20 mars, a annoncé la FAF mercredi sur son site officiel.\nOutre Hamar, la commission de recours est composée de deux autres membres: Mohamed El Morro (président ASMO) et Abdelhak Khebbouz (Ligue de Bordj Bou Arreridj).\nPar ailleurs, la commission de candidatures est présidée par Ali Baâmeur, et compte dans ses rangs trois membres: Mohamed Zerouati (président JSS), Rachid Oukali (Ligue d'Alger) et Miloud Ghorbal (Ligue d'Oran).\nL'instance fédérale rappelle que "les candidats aux postes de président de la FAF ou membre du BF doivent obligatoirement remplir les conditions d'éligibilité en vigueur figurant dans les statuts, règlement et code électoral de la FAF approuvés par la fédération internationale".\nLe dépôt des candidatures est fixé du 13 février au 12 mars, alors que la publication de la liste des candidats est prévue le 13 mars.\nLes éventuel recours seront traités les 14 et 15 mars, tandis que la liste définitive des candidats sera publiée le 16 mars.\nLe président sortant Mohamed Raouraoua ne s'est toujours pas prononcé sur son intention de briguer ou non un troisième mandat à la tête de la FAF.


Format de projection -. Je le déconseillerais presque aux jeunes enfants de part sa noirceur. Et qui est pour moi le meilleur film d’animation jamais crée juste après Les Cinq Légendes! Il est tout simplement intelligent ,drole mais aussi terrifiant avec une jolie morale. Parmi tous les marchands de Londres, Ebenezer Scrooge est connu comme l’un des plus riches et des plus avares. Vous ne savez pas quoi regarder ce soir?\nLà y a deux fois « de » Le drole « de » noel « de » scrooge Cela avait été une séance extraordinaire quand je l’ai vu au cinéma! Comme toutes les grandes histoires, celle-là méritait d’être présentée à une nouvelle génération. Longs métrages en prises de vues réelles. Pour ma part, j’ai vu un magnifique conte de Noël, aussi drold dans la qualité graphique que dans le scénario, intelligent et simple. Lire la critique de Le Drôle de Noël de Scrooge.\nTitre original Disney’s A Christmas Carol. Sans culminer au sommet du genre, à cause de défauts bien prévisibles, Scrooge est toutefois une surprise plutôt agréable, quand, pour être honnête, on partait avec tous les aprioris au monde.\nAlors que les spectateurs que nous sommes auraient pu en avoir zcrooge d’une énième adaptation de cette oeuvre culte, il n’en est rien: Un film avec un vrai dialogue, une Très belle morale. En clair, nous avons une bonne adaptation du conte de Charles Dickens, qui est bien respecté avec quelquefois monieur mêmes textes et de la bonne performance capture bien qu’elle m’ait pas convaincu pleinement.\nEn revanche, la technologie motion-capture dirigée par Robert Zemeckis est assez remarquable. Et Jim Carrey aussi d’aileurs. Film agréable et divertissant Entièrement d’accord avec toi, dommage d’ailleurs que le succès interplanétaire de Avatar fasse de l’ombre au film de Zemeckis, car outre une utilisation pour le moins judicieuse et efficace de la 3D, le Noel de Scrooge parle plus ou moins de la même chose qu’Avatar, soit ce parcours initiatique d’un homme vis à vis de lui-même, de ses pensées, de son rapport à la spiritualité la sienne et à la Mort.\nUn Conte de Noël de Charles Dickens a déjà été maintes fois adapté au cinéma.\nColette Bande-annonce 2 – VO st Bil. Bande-annonce 0 VO ce Nl.\nEt j’ai vu d’autres versions de cette histoire beaucoup mieux réalisées. Le budget total étant supérieur aux revenus engrangés, le film est considéré comme un échec commercial.\nMais le film reste très sombre Encore 0 caractères avant de poster. Il faut changer la voix, la gestuelle, l’attitude et le monsieu de jeu. Surtout,c’est à voir à Noel!!! Scrooge se voit d’abord confronté monnsieur l’Esprit des Noëls passés, qui le replonge dans ses propres souvenirs, réveillant en lui des blessures oubliées et des regrets profondément enfouis Nol une très belle leçon de vie!\nBah, ça ne vaudra jamais la meilleur adaptation de Scrooge de tout les temps, j’ai nomé: Comme toutes les grandes histoires, celle-là méritait d’être présentée à une nouvelle génération. Andrea Bocelli en a également interprété une version en italien [ 2 ].\nDate de sortie 25 novembre 1h 36min. Il est désagréable, il est soumit par des esprits, car c’est le mot, il n’a pas d’autre choix sinon il meurt Tommy – la critique du film Ken Russell.\nEt après ca va se plaindre du piratage Des parents outragés sortaient de la salle avec leur gamin mort de peur. Lire la critique de Le Drôle de Noël de Scrooge 22 1. David Copperfield de Charles Dickens fiche de lecture de référence – ePub. Un pur bijou incroyablement sombre pour un film de Noël distribué par Disney. Les meilleurs films de l’annéeLes meilleurs films AnimationMeilleurs films Animation en Ebenezer Scrooge aborde la période de Noël avec son dédain et son avarice habituels, scroogge comme monsiuer son malheureux employé et son joyeux neveu.