Accueil > Tous les numéros > Numéro 62 > COMMENT DIT-ON DEVELOPPEMENT EN WOLOF ?\nCOMMENT DIT-ON DEVELOPPEMENT EN WOLOF ?\nComment dit-on « Développement » en wolof ? \nCette question, par laquelle s’ouvre mon propos pourrait susciter de la perplexité chez certains, prompts à y déceler une de ces provocations dont le discours philosophique est coutumier, et qui, souvent, lui permettent de légitimer l’arbitraire de son commencement. Car on peut bien se demander où, par quoi et à partir de quoi commencer dans un champ aussi ouvert que celui des rapports complexes qu’entretiennent la Culture en général et le Développement en général. Non pas qu’une telle question soit, en elle-même, dénuée de sens ; mais à l’inverse par ce que, à cause de son indétermination justement, elle invite à penser quelque chose d’essentiel qu’on perdrait à vouloir la rendre plus précise. De se formuler toujours de l’intérieur d’une culture donnée, en rapport avec un degré de développement économico-social précis, n’oblitère pas sa prétention et sa vocation à concerner la généralité.\nI - BANALISATION ET CONFUSIONS\nAujourd’hui, il y a peu de notions qui soient plus banalisées, plus entées sur la quotidienneté que celle de développement. Mais nous savons que la banalité a entre autres fonctions celle de soustraire un concept à l’interrogation, de lui permettre de circuler à l’instar de ces pièces de monnaie usées dont on ne s’enquiert plus de la valeur réelle. Et pourtant quand on l’évoque, c’est en rapport avec des représentations ayant la plupart du temps pour noyau un certain type de bien-être. Celui-ci apparaît comme la résultante de l’abondance des moyens de satisfaire des besoins, voire des désirs et des caprices, quantifiable en termes de ratio, de pourcentage, et de revenus bruts par tête d’habitant. Le sous-développement désignant, à l’inverse, une situation caractérisée par la non-satisfaction de ces mêmes critères. S’interrogeant sur les causes d’un tel clivage situationnel, il est arrivé qu’on pousse l’argumentation jusqu’à se demander si telles parties du monde ou telles fractions de l’humanité, pour des raisons naturelles, culturelles ou historiques ne présenteraient pas une aptitude (ou une inaptitude) pour le développement. Ou si, comme le pense un certain courant afro-pessimiste un continent comme l’Afrique ne refuserait pas le développement. Dans tous ces débats, qui véhiculent la plupart du temps beaucoup de malentendus idéologiques et de préjugés culturels, il est au plus haut point symptômatique qu’on ne cherche même pas à dire le mot « développement » dans la langue de celui à qui la chose est rapportée, et qui est sensé en être le bénéficiaire. Un peu comme ce cordonnier qui entreprend de fabriquer des sandales pour un client, sans prendre la mesure de son pied, et sans s’inquiéter de savoir s’il en a un. Ce serait là une motivation toute trouvée de ma tentative : dire l’innommé. Mais il y en a une autre, à vrai dire plus décisive : il se trouve qu’une notion comme celle-là, est tout autant, sinon plus normative que simplement descriptive, se référant au souhaitable, elle ne dit l’être qu’en le confrontant constamment au devoir-être et au vouloir-être.\nII- CATEGORIES DE LANGUE ET MODES D’ETRE-AU-MONDE\nQue la question du développement concerne étroitement la langue et le langage, cela ne relève de la provocation que pour celui qui ne comprend pas que le monde est toujours parlé et conjugué selon les modalités au travers desquelles il est vécu. Et ces modalités sont toujours, en définitive, culturelles.\nDans une étude célèbre intitulée Catégories de langue et catégories de pensée, le grand linguiste E. BENVENISTE avance la thèse selon laquelle la métaphysique d’Aristote est étroitement solidaire des catégories de la langue grecque. La possibilité de parler de l’« Etre en tant qu’être » - objet de ce qu’il nomme la « Philosophie première » -, repose sur la faculté qui est donnée en grec de substantiver le verbe « être », pour parler de l’être en général, au-delà de ses spécifications particulières. Et parce que toutes les langues ne fonctionnent pas selon cette économie, l’ewe du Togo par exemple (pas plus que le wolof), ne peut produire les énoncés autour desquels s’est constituée cette œuvre. Sans qu’il y ait là le moindre prétexte à formuler un quelconque jugement de valeur.\nRapportée à des réalités plus concrètes, cette thèse permet d’éclairer le fait qu’il n’y a aucun mot pour désigner dans nos langues « la neige », là où l’eskimo dispose d’un stock de plusieurs dizaines de termes pour rendre les différents états de la neige à différents moments de la journée ou de l’année, ou en fonction du contexte d’énonciation. En définitive, on peut se demander si elle est aussi absurde cette « Encyclopédie chinoise » dont parle Michel FOUCAULT dans Les mots et les choses, qui classe les animaux selon les rubriques : « qui courent vite », « qui crient au clair de lune », « qui appartiennent à l’Empereur », « qui sont peints sur du papier », et dont la seule énumération engendre le vertige de l’occidental.\nIII - PARLONS DÉVELOPPEMENT\nCes exemples ont pour seul but de montrer que toute réalité est appréhendée selon un appareil linguistique, et que ce que je suis en mesure de penser dépend étroitement de ce que je suis en mesure de dire. Ce que traduit éloquemment la formule du « Tractatus » de WITTGENSTEIN selon laquelle « les limites de mon langage sont les limites de mon univers ». La langue organise le monde par un système de découpage, qui peut évoluer en fonction d’expériences nouvelles, par emprunt ou par bricolage, comme lorsque les indiens d’Amérique se lancent à la poursuite du « cheval de fer », et sont détruits par l’« eau de feu » des « visages pâles » plus sûrement que par la bravoure des « tuniques bleues ». Il n’est pas jusqu’à nos intentions, nos rêves et nos projets qui ne soient filtrés par la grille que la culture, par la langue, interpose entre l’homme et le réel, comme le montrent les recherches de plus en plus pointues de l’ethnolinguistique et de la sociolinguistique. Et s’il arrivait à un invité viennois d’essuyer ses doigts huileux sur votre Nietti Abdu lors d’un dîner de gala, vous seriez bien inspiré de ne pas créer un scandale diplomatique pour cela, sous peine d’embarrasser notre Ministre des Affaire Etrangères, il faudra vous résoudre à mettre cela sur le compte d’un malentendu né de la catastrophe mythique du Babel : l’Autrichien perçoit le basin comme un tissu pour faire des nappes et des serviettes de table, là où vous voyez tenue d’apparat pour votre marabout ou votre leader politique.\nEt c’est pour éviter un malentendu du même type (au risque d’en créer d’autres) que je propose de transiter par la question de la traduction. On pourrait ainsi avancer, comme équivalents pour le mot « développement », les termes de « yokkute », « jëm Kanam », « màgte », « koom-koom ». Il est remarquable que, parmi les termes proposés (qui tous évoquent la croissance), seul le dernier réfère directement à l’économie au sens strict. Il faut dire que leur convocation n’a ici qu’une valeur paradigmatique et ne prétend pas restituer un contenu absolument exact de ce que nous mettons dans la notion de développement selon la critériologie classique. Notre intention est de montrer, au-delà de la constellation sémantique mise en place, une surdétermination syntaxique par tout un faisceau de valeurs implicites.\nEn effet, lorsque nous parlons le développement - et pas seulement du développement - ce qui se trouve fatalement impliqué c’est la question fondamentale du sens : le « yokkute », par exemple, ne se réduit pas à la simple accumulation quantitative de biens matériels (« yokkule ») ; il la déborde pour faire signe vers l’épanouissement moral ou spirituel, qui est développement intégral ou intégrateur. On peut prendre le risque de généraliser, et dire que parler de développement dans une langue donnée, c’est mettre en place un champ complexe de nature idéo-pratique. Dans les mécanismes d’archivage de celui-ci s’articulent des déterminations propres à fournir une définition, en même temps qu’un ensemble d’attentes et de projets de ce que les tenants d’une culture posent comme un idéal. En parlant d’archive, il faut simplement garder à l’esprit la définition de Michel FOUCAULT : « l’archive, c’est la loi de ce qui peut être dit ». Que par suite d’influences plus ou moins fortes, une ou plusieurs cultures tentent d’établir leur hégémonie sur d’autres, au point que les tenants de ces dernières croient devoir revendiquer un « nouvel ordre culturel mondial », et d’autres mener de dures batailles à l’ère des autoroutes de l’information pour ce qu’ils appellent l’« exception culturelle », cela ne fait que confirmer la thèse ici défendue du complexe interactif Culture-Développement. Complexe qui, toujours nommé dans les canaux et les moyens d’expression d’une culture, ne s’épuise jamais dans un compte rendu purement descriptif de phénomènes objectifs et quantifiables. Il donne à lire des projets et des enjeux qui modulent le désirable, pour l’inscrire aujourd’hui au nombre des droits humains.\nIV - DEVELOPPEMENT DE LA VALEUR ET VALEUR DU DEVELOPPEMENT : MISERES DE L’ECONOMISME\nOn peut convenir de restreindre l’usage de la notion de développement au résultat mesurable de l’intervention délibérée de l’homme sur la nature, afin de satisfaire ses besoins. Mais même alors, il faudra bien prendre acte du fait éminemment culturel souligné par Marx, présent dans le geste du sauvage faisant tournoyer sa fronde pour abattre un gibier, qu’il va manger cru ou cuit. De cette fronde à l’ordinateur, depuis le mythe de Prométhée jusqu’au rêve cartésien de l’homme « maître et possesseur de la nature », il est possible de voir une aventure de l’outil qui n’est rien d’autre qu’un point d’insertion de la culture dans la nature. Si la tradition philosophique s’accorde à voir dans le travail un facteur essentiel dans le processus d’hominisation, c’est parce que l’expulsion du paradis terrestre est le paradigme constitutif de toute histoire et de toute culture. Et le mythe du développement dans sa version judéo-chrétienne y trouve ainsi à se fonder.\nOn connaît la fameuse sentence d’Aristote selon laquelle lorsque les navettes tisseront toutes seules, à l’instar des statues de Dédale qui, dit-on, se rendaient d’elles-mêmes à rassemblée des dieux, on pourra se passer d’esclaves. On a glosé à satiété sur la vision négative que la société grecque portait sur le travail, et qui transparaît dans la distinction que cet auteur fait entre les « outils inanimés » et les « outils animés » - ces derniers désignant les esclaves. Une conception à peine différente domine en gros la vision judéo-chrétienne pendant plus de 2000 ans avec comme point d’ancrage la qualification biblique qui fait du travail la sanction d’une transgression de l’interdit divin. Equivalente, sur le plan symbolique aux douleurs de l’enfantement, la logique de l’ambivalence inscrite au coeur de la notion transparaît dans le De Opere Monachorum de St Augustin, et même déjà dans la seconde Epître aux Théssaloniciens de St Paul (3,v. 7 - 10).\nElle mettra encore la siècles avant de révéler toute sa fécondité.\nLe temps sera alors venu de voir dans le travail un instrument du salut, et avec la Réforme luthérienne, la marque de l’élection divine. Une révolution aux conséquences incalculables va « germer dans le cerveau d’un moine ». En transformant tous les jours fériés du catholicisme romain en jours ouvrables, le protestantisme aura directement participé à l’accumulation primitive du capital, comme le fait remarquer MARX.\nCe n’est pas un hasard si Max WEBER doit une grande part de sa notoriété au fait d’avoir montré, dans L’Ethique protestante et l’esprit du Capitalisme, comment les canons essentiels de la vision protestante ont produit cette culture du puritain conjuguant effort de production et sobriété. La logique implacable qui en résulte inscrit la prospérité matérielle dans une perspective eschatologique, il n’a fallu que très peu de temps à l’échelle historique pour que l’Amérique devienne le leader du monde développé, et inscrive sur sa monnaie « In God we trust ».\nDans le même ordre d’idées, Michio MORISHIMA, considéré comme l’un des plus grands économistes du monde contemporain montre dans son ouvrage Capitalisme et Confucianisme comment la rencontre de la technologie occidentale et du confucianisme japonais - qui se démarque du chinois plus contemplatif par sa raideur militaire dans la hiérarchie et son culte absolu de la loyauté à l’égard du chef - a réussi, à partir des réformes Taika et Meiji, à transformer un pays archaïque en une puissance mondiale. Plus près de nous, le sociologue Malick Ndiaye, dans une étude intitulée Les Goorgi, éthique cedo et société d’accaparement, tente d’asseoir l’idée selon laquelle dans l’espace sénégambien, précisément entre le Cayor et le Baol, la crise ouverte par la défaite militaire des aristocraties traditionnelles et l’imposition totale de l’administration coloniale, a rendu possible la greffe de l’idéologie ceddo et de l’islam soufi (notamment chez les Baay Fall regroupés dans les daaray ligeey implantés par Cheikh Anta Mbacké) pour donner le type de Moodu-Moodu spécimen d’une nouvelle race d’hommes d’affaires. Nous-même avons tenté une approche du phénomène dans un article inédit auquel nous avons donné le titre Mémoires mourides : de Wirwir à Xelcom.\nIl faudra certainement de patientes monographies pour répertorier les traits spécifiques qui confèrent leur esprit d’entreprise aux moodu-moodu d’ici, aux bamilékés du Cameroun ou aux dioulas et autres « diallo-peulh fouta ». L’objectif sera de mettre en lumière des dynamiques socio-culturelles ici étouffées ou gaspillées, là, au contraire, mises à profit par des vecteurs socio-économiques déjà en marche et porteurs de virtualités nouvelles.\nV - ET SI L’AFRIQUE NE REFUSAIT PAS LE DÉVELOPPEMENT ?\nCar il y a bien une dialectique complexe, une causalité réciproque et ambivalente entre Culture et Développement. Et parler d’une « culture du développement » par exemple, peut autant signifier le type de représentation du monde compatible ou incitateur d’une dynamique de développement que celui engendré par le développement. L’exemple japonais montre ce que peut, dans un tel contexte, la promotion de paradigmes favorisants, présents dans la culture ou à inculquer. Le tout est affaire de choix stratégique, de vision prospective et, disons-le, de volonté politique, solidaire de ce qu’un penseur comme C.A. DIOP mettait dans la notion de « conscience historique ». Celle-ci ne consiste pas dans une fascination narcissique par le passé, si glorieux soit il, mais dans l’effort endogène d’y puiser matière à affronter les défis du monde moderne. Il y a dans le bon « usage du passé », pour parler comme Moses FINLEY, toute une vision culturelle du développement. Pour ne citer qu’un exemple, la récurrence obsédante des mythes de fécondité se prolongeant en rituels, dit assez tout l’intérêt qu’il y a à revisiter l’économie symbolique des représentations traditionnelles du monde. Ce qui ne doit évidemment pas conduire à la spécificité à tout prix qui est fermeture sur soi, dans un monde essentiellement ouvert. Mais de même qu’on ne vit pas avec un capital symbolique et une mémoire historique d’emprunt, de même narrer le Mythe du Développement en wolof, en bambara ou en soninké est peut être la seule façon qui me soit réellement donnée de dire le type de développement que je veux, pourquoi et pour qui je le veux.\n Texte prononcé lors de la Table ronde sur « la culture et le développement » organisée par les anciens élèves du Lycée Abdoulaye Sadji le 26.04.97.\n M. Diagne est professeur au Département de Philosophie de l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar\nSIGNIFICATION CULTURELLE DE L’INNOVATION TECHNOLOGIQUE\nLA QUESTION DE L’HOMME DANS L’ANTHROPOLOGIE METAPHYSIQUE\nEN DEÇA DE L’IDEOLOGIE DU DEVELOPPEMENT ET DU CULTE DE LA CULTURE\nLA PENSEE DE KANT, UN ANTIDOTE CONTRE LES INTEGRISMES


Henri Band le 6 janvier à L'hémisphère Gauche\nSujet: Henri Band le 6 janvier à L'hémisphère Gauche Mar 3 Jan à 1:25\nJeudi prochain (6 janvier) le Henri Band se produira en spectacle à l'Hémisphère Gauche!\nC'est un p'ti band local très festif que certains ont pu connaître lors de la «St-Jean des Méchants Capitalistes Sauvages Néo-Libéraux» sauf que, cette fois-ci, il y aura 24 900 personnes en moins et le coût du billet sera de 7$. Le tout présenté en collaboration avec la sympathique gang de Québec-Radio.\nl'Hémisphère Gauche, 221 Beaubien est à Montréal.\nPour plus d'informations: (514) 278-6693.\nAu plaisir de vous y voir, Alaska et moi y serons!\nSujet: Re: Henri Band le 6 janvier à L'hémisphère Gauche Mar 3 Jan à 1:28\nDemandez-moi où je serai le 6!\nSujet: Re: Henri Band le 6 janvier à L'hémisphère Gauche Mar 3 Jan à 1:29\nOk, ok... Où seras-tu le 6?\nSujet: Re: Henri Band le 6 janvier à L'hémisphère Gauche Mar 3 Jan à 1:31\nEst-ce qu'ils étaient à la fête nationale des Patriotes?\nSujet: Re: Henri Band le 6 janvier à L'hémisphère Gauche Mar 3 Jan à 1:38\nOui effectivement ils étaient là. Sauf que tous les artistes du Québec étaient présents à ce show... Faut le faire pareil un spectacle de 15h jusqu'aux p'tites heures du matin...!!! Surtout que y'en avait que ça faisait dur... L'on n'a qu'à se souvenir de la splendide performance d'Anne-Marie Gélinas ou encore le gars qui semble avoir lu l'intégralité de son livre «Les lèvres de...»\nHeureusement qu'il y en avait pour nous r'mettre dedans aussi..\nSujet: Re: Henri Band le 6 janvier à L'hémisphère Gauche Mar 3 Jan à 1:46\nAnne-Marie Gélinas et les ptits enfants qui chantaient et le gars avec les lèvres... Je les avais presqu'oublier ceux-là! Je n'ai gardé que le meilleur, soit mon petit roux\nJ'aurais tellement aimé être parmis ceux qui sont allés sur la scène pendant Engouement!\nSujet: Re: Henri Band le 6 janvier à L'hémisphère Gauche Mar 3 Jan à 2:00\nJ'aurai pas tellement aimé qu'on me prenne en photo (à mon insu!) dans cette position et que l'on publie ça sur Internet en plus !\nTant qu'à être là-dessus... voici la plus talentueuse des chèvres-chanteuses en Amérique, Anne-Marie Gélinas....\nDernière édition par le Mar 3 Jan à 2:56, édité 1 fois\nSujet: Re: Henri Band le 6 janvier à L'hémisphère Gauche Mar 3 Jan à 2:12\nMari pourquoi tu as fait sa !? lol J'ai des frissons partout et des haut le coeur en passant a mon dernier 23 juin passé en ta compagnie a entendre les hurlements ( car ce sont réellement des hurlements..) de notre chanteuse préférée!!!!!!!!!\nImagine en plus elle a dit que si un jour le QUébec est souverian elle aimerait bien être celle qui va interpreter notre hymne national!!! Anne mari est probablement le seul freak factor qui fait en sorte que j'ai le gout e m'éxiler sur une île lointaine !\ndans la catégorie '' je chante mal et je suis quétaine avec mon kit de cowboys en faux cuir rouge'' la championne du monde est Anne marie gélinas!\nSujet: Re: Henri Band le 6 janvier à L'hémisphère Gauche Mar 3 Jan à 2:21\nDe rien, ça m'a fait plaisir!\nSujet: Re: Henri Band le 6 janvier à L'hémisphère Gauche Mar 3 Jan à 2:22\ntu perds rien pour attendre toi !!!! Moi aussi ma t'en ressortir des vieux squelettes !!!!!!!!!!!!!\nSujet: Re: Henri Band le 6 janvier à L'hémisphère Gauche\n» Poids pour le Teston Argent de Louis XII à Henri III


La saison estivale 2019 se termine en beauté | Ligue de soccer corporatif du Canada\n/ La saison estivale 2019 se termine en beauté\nFinale Division 1 Mixte - BNP Paribas vs KPMG\nD'une manière étonnante, cette saison a été surnommée l'année des "outsiders." KPMG FC, champion précédent de la division mixte 1, a été contrarié par l'équipe recrue BNP Paribas lors de sa saison passée à la Ligue de Soccer Corporatif du Canada (LSCC).\n"La journée des finales est celle où toutes les grandes actions ont lieu", a déclaré Albert Zbily, président de la LSCC, "c'est excitant de voir toutes les équipes qui ont travaillé si dur cet été voir le fruit de leur travail."\nCet été, la LSCC a vu son nombre total augmenter avec de nouvelles équipes et de nouvelles divisions. "Mais nous avons notre lot de problèmes", a déclaré Azmi Kahia, arbitre en charge de la sélection des arbitres. "Les équipes sont très habiles dans le jeu et nécessitent une attention toute particulière de la part de notre équipe d'arbitres."\nChaque été, la LSCC tente d’intégrer de nouvelles équipes et de nouvelles divisions. Tirant les leçons des sondages de l'année précédente, la LSCC tente toujours de corriger les erreurs précédentes dans la gestion et la distribution des terrains. "Notre plus grand défi est toujours de nous assurer que nous avons accès à des terrains et à des officiels qualifiés", a déclaré Albert, "nous nous efforçons de tirer les leçons de nos erreurs et de tenter d'améliorer la qualité, année après année - ce n'est jamais facile!"\nAu total, 18 divisions ont participé cet été et 18 finales ont été disputées. Chaque équipe donne son maximum pour jouer et pour gagner, plusieurs divisions ont connu des hauts et des bas avec des équipes à la 4ème place remportant leur finale. "C’est une chose incroyable à regarder, décevant pour l'équipe de la première place, mais incroyable de voir un outsider remporter le titre", a déclaré Omar Toauzere, délégué du match principal.\nParmi les équipes gagnantes figuraient des équipes de recrues telles que Equisoft, Mer Noir, SSENSE et des équipes outsider telles que Beyond Technologies, BNP Paribas, EBC, PSP et bien d’autres. Une finition incroyable pour ce qui a été un été très chaud à Montréal.\nLa ligue s’est nettement améliorée par rapport à l’année dernière et se prépare actuellement à introduire de nouveaux événements, de nouvelles équipes et de nouvelles fonctionnalités à paraître en 2020. La LSCC, fidèle à sa nature, se concentre sur l'amélioration des différents corps de métiers qui joue dans la ligue et du fonctionnement général.


Fondée à Genève il y a 39 ans, l’Ecole Varadi offre l’enseignement personnalisé de\n33 langues à des adultes, enfants et adolescents, avec une méthode pédagogique innovante et motivante.\nVous apprendrez une langue étrangère en un temps reccord grâce à des techniques pédagogiques très performantes et grâce à des enseignants très professionnels, créatifs et chaleureux, qui sauront vous motiver en permanence en s’adaptant à votre manière d’apprendre et à vos objectifs spécifiques.\nApprenez l’anglais en 3 mois… ou choisissez\nparmi 33 autres langues\nVotre professeur élaborera un programme totalement personnalisé pour vous en fonction de votre niveau, de votre rythme, de vos lacunes, de vos objectifs, et vous serez en situation de construction de nouvelles connaissances à chaque instant de vos leçons.\nVous mémoriserez le vocabulaire au cours de conversations vivantes et authentiques avec votre professeur sur des sujets qui vous passionneront et n’aurez pas de liste de vocabulaire à apprendre.\nVotre professeur introduira la grammaire de manière vivante au cours de conversations en rapport avec vos intérêts en vous dispensant de règles abstraites et rébarbatives et vous découvrirez que la grammaire est un ensemble de raccourcis pratiques.\nVos cours pourront être élaborés avec une orientation professionnelle spécifique: financière, bancaire, économique, juridique, administrative, médicale, scientifique ou tout autre.\nCours présentiels et cours en ligne\nEn plein centre de Genève, à deux pas de la rue du Rhône, nos salons de formation spacieux et lumineux avec vue panoramique sur le Jet d’eau et les montagnes, offrent un cadre agréable et accueillant à nos étudiants.\nSi vous optez pour les cours en ligne, vous verrez que la communication avec votre professeur sera aussi agréable, authentique et efficace en ligne qu’en cours présentiel. Votre professeur sera près de vous, même à distance, et vous verrez son sourire mieux sur l’écran que derrière le masque.\nSoutien scolaire et remotivation dans toutes\nAdaptés aux besoins spécifiques de chaque élève, les cours d’appui et de remotivation se déroulent dans une atmosphère stimulante et rassurante. Des professeurs dotés de réels dons pédagogiques enseignent toutes les matières scolaires et toutes les langues, avec une pédagogie souple mais structurée, exigeante mais encourageante, interactive et vivante, qui place l’élève au centre de l’apprentissage.\nQu’il s’agisse des cours de mathématiques, de sciences, d’allemand, de français, de dissertation ou d’acquisition de la lecture, il est primordial de redonner confiance à l’élève dans ses capacités et de lui permettre de retrouver la motivation. Chemin faisant, l’élève va également apprendre à apprendre et acquérir des stratégies d’apprentissage.\nDes cours accélérés de français et d’anglais pour les jeunes nouvellement arrivés à Genève\nleur permettent de poursuivre leur scolarité sans difficulté, en français ou en anglais. Les enfants et adolescents suivent leurs cours d’accompagnement linguistique parallèlement aux cours de leur école, tant qu’ils en ont besoin. n\n33 langues pour adultes et jeunes • Soutien scolaire toutes matières • Diplôme de Secrétariat\n32, avenue de Frontenex 1207 Genève (parking)\nTél. 022 736 28 74 e-mail: info@ecole-varadi.ch • www.ecole-varadi.ch


Accident dans une zone de travaux de l'A-440: deux blessés dans un état critique | L’actualité\nMONTRÉAL — Deux personnes luttaient toujours pour leur vie, jeudi matin, à la suite d’un accident dans une zone de travaux sur l’autoroute 440, à Laval, qui a déjà fait un mort, la veille.\nLa Sûreté du Québec rapporte qu’une motocyclette sur laquelle prenaient place deux personnes a heurté un travailleur qui se trouvait pourtant dans une zone protégée. L’accident serait survenu vers 21 h, au moment où des travailleurs s’affairaient à fermer la voie de gauche à la hauteur du kilomètre 34 de l’autoroute 440 Est.\n«Le motocycliste aurait tenté d’éviter les véhicules de service qui se trouvaient dans la voie de gauche. Il a dépassé un camion amortisseur d’impact, puis il est retourné dans la voie de gauche, où il a heurté un travailleur qui se trouvait dans la voie», a expliqué le sergent Stéphane Tremblay, porte-parole de la Sûreté du Québec (SQ).\nLe travailleur âgé de 34 ans a été grièvement blessé.\nLa motocyclette a par la suite terminé sa course contre une camionnette qui se trouvait dans la zone des travaux. Le conducteur de la motocyclette et sa passagère, tous deux âgés de 28 ans, ont été éjectés à la suite de l’impact. Cette dernière a également été transportée à l’hôpital dans un état critique. Le jeune homme a pour sa part perdu la vie. Il était originaire de l’Épiphanie.\nLes reconstitutionnistes de la SQ ont notamment été appelés sur la scène du drame. Selon les premières informations du corps policier, la vitesse pourrait être en cause.


Maison Carvoeiro - Maison spacieuse à Carvoeiro, vues magnifiques sur la mer et piscine commune - 437572\nSuperbe maison Coli...\nRésumé de Superbe maison Colina Branca 2 Chambres, pour 5 personnes\nDes vues magnifiques sur la mer depuis la terrasse\nGrande piscine commune avec des transats\n245£ - 670£\n287€ - 784€\nPhotos et description de la location maison Carvoeiro\nMagnifique maison avec deux chambres, pour 6 personnes, au centre de Carvoeiro\nA 5 min à pied de la petite ville de pêcheur animée de Colina Branca, endroit idéal pour vos vacances dans l'Algarve, avec bars, restaurants, courts de tennis, supermarchés et plages à quelques minutes, en plus du centre de golf de Pestana qui est à quelques minutes de route. Ces maisons spacieuses sont situées en hauteur, dans un lieu calme, bénéficiant des vues splendides sur la mer et la campagne depuis les terrasses sur le toit et les balcons et elles sont à quelques mètres de la grande piscine commune et des jardins paysagers luxuriants. Les chambres 1 et 2 ont des patios avec terrasse. La terrasse sur le toit vous offre de l'intimité et est un coin excellent pour bronzer ou tout simplement regarder le coucher du soleil sur l'Atlantique. La terrasse du salon est abritée et orientée sud, avec vue superbe sur Carvoeiro et l'océan. Colina Branca a ses propres jardins paysagers en plus de la piscine commune. Les jardins et le coin piscine sont éclairés la nuit.\nDétails pour Superbe maison Colina Branca 2 Chambres, pour 5, 2 Salles de Bain\nSpacieuse maison Colina Branca avec séjour confortablement meublé, télévision avec chaînes anglaise et allemande. Sélection de romans anglais et allemands. Depuis le salon il y a une grande terrasse abritée, orientée plein sud avec vue magnifique sur la mer surplombant la baie de Carvoeiro. Cuisine, récemment aménagée, bien équipée avec réfrigérateur-congélateur, lave-linge, four électrique, plaques de cuisson et micro-onde. Au rez-de-chaussée, il y a 2 chambres avec lits jumeaux, avec salle d'eau attenante ainsi que salle de bains complète pour famille. Il y a aussi une petite chambre sans fenêtres avec deux lits supplémentaires, pour enfants. Parking privatif abrité devant la porte d'entrée et jardins tropicaux luxuriants. La propriété est à quelques minutes à pied de la grande piscine commune, avec de nombreux transats et parasols. Le centre de Carvoeiro est à 5 minutes à pied, avec divers bars et restaurants. De nombreux terrains de golf sont à quelques minutes en voiture.\n: Aéroport de Faro\n: Estombar, Lagoa\n: Plage de Carvoeiro\n: Pestana, Gramacho, Vale do Milho\nCarvoeiro, village animé avec divers bars, restaurants et commerces. Restaurants pour tous, spécialités locales : plats de poissons et de fruits de mer. Plages à proximité, certaines grandes et fréquentées, d'autres sont de petites criques isolées et extraordinaires promenades en haut des falaises. Plusieurs terrains de golf à quelques min de la villa, ainsi que le terrain de golf de 9 trous de Vale do Milho proche à pied. Pour ceux qui préfèrent l'exploration, la montagne de Monchique, la plus haute de l'Algarve, est à quelques min et le centre historique de Silves avec son ancien château et musées est aussi tout près. Pour les enfants, parc d'attractions 'Slide and Splash' et parc aquatique. Zoomarine accueille dauphins, phoques et autre vie marine et le spectacle des dauphins est quelque chose de spectaculaire pour toute la la famille, tout comme le spectacle de plongeon de haut vol. Autres activités à proximité : club de tennis, école de plongée, soins de beauté et massage.\nTarifs de la location maison Carvoeiro\n2 nov. 2013 - 28 févr. 2014\nLa maison Colina Branca «Superb» dispose de 2 chambres et peut accueillir 4 personnes. Sous réserve de disponibilité, une 5ème personne peut-être être logée dans une des chambres à un tarif supplémentaire de 50 € par semaine. Acompte de 25% ou 100€, selon ce qui est plus, est necessaire pour confirmer la réservation. Le solde est à payer 8 semaines avant l'arrivée. Nous acceptons les euros. Paiements effectués par virement bancaire ou chèque. Caution remboursable de €150 à payer en même temps que le solde. Cette caution servira pour couvrir les éventuels dommages ou casses apparus pendant le séjour et sera remboursée 2 semaines après votre départ si aucun dommage n'a été causé. L'heure d'arrivée dans la villa est après 14 h (à savoir que les employées de maison seront peut-être encore en train de faire le ménage si vous arrivez plus tôt). L'heure de départ est à 10 h au plus tard (si vous arrivez plus tôt ou partez plus tard, nous ferons de notre mieux pour vous aider).\nLes prix sont indiqués en livres sterling, nous acceptons aussi les paiements en Euros.Veuillez vous renseigner à propos de nos offres spéciales pour les séjours d'hiver longues durées. Toute location entre novembre et mars est soumise à une charge supplémentaire d'électricité.Pour garantir votre réservation, paiement de carte de crédit VIA PAYPAL est accepté. Les jours d'arrivée et de départ sont flexibles pour s'adapter aux vols, etc. Heure d'arrivée : 14h. Heure de départ : 10h.Tous les draps, serviettes et torchons sont fournis. Veuillez apporter vos propres serviettes de plage ou de piscine. Ménage deux fois par semaine pour changer les serviettes, literie changée une fois par semaine, tous incluse dans le prix.\nPersonnel que parlez Anglais et Portugues sont disponible pour vous accueillir, vous aider et vous recommander des lieux à visiter.En tant que petite entreprise familiale, nous nous occupons de quelques villas dans les environs. Nous vivons sur place et connaissons très bien les lieux. Nous fournirons l'itinéraire pour arriver à la villa. Nous vous rencontrons, vous accueillons, vous fournissons les informations locales. Nous prenons soin de nos invités et nous assurons que tout est en ordre dans la villa.Lit bébé et chaise haute fournis si convenu au préalable. Babysitters fiables qui peuvent s'occuper de vos enfants la journée ou le soir si vous avez besoin de passer du temps sans eux ! Veuillez nous contacter pour plus d'informations.Vous pouvez nous joindre sur notre portable 24/24 pendant votre séjour pour les appels d'urgence.\nEquipements de la location maison Carvoeiro\nLinge de maison fourni\tMachine à laver\tSèche-linge\tCheminée\tServiettes de bain\tCoffre-fort\tPlanche et fer à repasser\tGuide des restaurants\tSavon\tPapier toilette\tParking privatif\tCuisine:\nRéfrigérateur\tCongélateur\tPlaque de cuisson\tFour\tFour micro-ondes\tGrill\tCuisinière 4 feux\tUstensiles de cuisine\tCafetière\tGrille-pain\tSalle à manger:\nSalles de bain:\t2 Salles de bain Salle de bains 1 - WC\t, Baignoire & Douche\t, Bidet\tSalle de bains 2 - WC\t, Douche\tChambre(s):\t2 Chambres, pour 5 personnes\nChambre 1 - 1 Double\tChambre 2 - 2 Lit simple\t, 1 Canapé-lit\tEquipements de loisirs:\nTerrasse\tBalcon\tVéranda d'été\tDivers:\nLocation longue durée possible\tEnfants bienvenus\tPas d’accès handicapé\tAnimaux non admis\tDéconseillé aux personnes à mobilité réduite\tPiscine / Spa:\nConcierge\tPersonnel\tMénage quotidien\tAttractions Touristiques:\nBaie\tGrottes\tEglises\tCinémas\tVisites de caves\tZoo\tLibrairie\tMusées\tJardin d'enfant\tParcs aquatiques\tRestaurants\tRuines\tForêts\tLoisirs:\nEquitation\tMarche à pied\tBalades en voiture\tAutres Services:\nDistributeur de billets\tsupérette\tHopital\tFitness Center\tBaby-Sitter\tMassage-Thérapiste\tServices médicaux\tSports & Loisirs à proximité:\nBaignade\tTennis\tCyclisme\tPêche\tGolf\tPlongée Contactez le gérant\nAppréciations pour la location Maison Carvoeiro, Algarve\nSuperbe maison Colina Branca\n+44 208 1239195\nEn bref un coin de paradis avec des plages magnifiques. Merci pour tout Suzie, j'éspère que nous pourrons revenir.\nSuperbe maison Colina Branca Maison traditionnelle Colina Branca 2e Message au gestionnaire\nVeuillez utiliser le code html ci-dessous pour ajouter un lien vers Abritel depuis votre site Web ou votre blog. Lorsque vous cliquez dans le module, le code sera mis en évidence. Cliquez droit avec votre souris ou bien allez sur le menu Éditer de votre navigateur et choisissez "Copier" pour copier ce code. Puis collez-le dans le code de votre page internet où vous souhaitez voir le lien apparaître.\t


SELLEAVENTURE: juillet 2010\nLe ''Lourdes'' Turc.\nKonya, haut lieux religieux du pays, accueille chaque annee des milions de touristes (turcs pour la plupart) venus se recueillir sur la tombe de Mevlânâ Celaleddin-i Rumi ayant profondément\ninfluencé le soufısme et l'ordre des Dervıches tourneurs.\nLes boutıques de ''bondıeuserıes'' envahissent les rues et on y croısent plus de femmes femmes voilees (voire completement couvertes de la tete aux pieds) qu'ailleur.\nOn se faıt pas mal de musee pour se remplir la tete avant la monotonie des routes des prochains jours. Apparemment ce sera lıgne droite sur deux jours alors on en proffıte!\nOn pense tres tres fort a vous (et surement encore plus a vous demaın...) . Bonnes vacances a tous et un mercı pour vos messages, ca faıt chaud au coeur!\nLuc et İngrid\nPetıte devinette: Je suis une biere Turque et si on me met les doigts dedans, ca risque de faire mal. Qui suis-je?\nAmateurs de biere et de bon gout, a vous!\nLe ou La gagnante recevra une bıere turque ramenee par les parents Monnet fın Aout!\nPublié par Luc et Ingrid AFRIQUELATINE à 14:09 4 commentaires:\nLa Cappadoce avant l'heure...\nApres avoir quitte la region des lacs, nous voila a present dans l'Anatolie profonde, celle qui vous devısage lorsque vous entrez dans les petıts vıllages paumes ou apparemment aucun tourıste ne s'aventure. Alors on faıt des detour certes maıs on ne le regrette vraıment pas et quelles rencontres!\nComme ce couple de petıt vıeux nous serrant dans leur bras alors que nous arrıvons dans leur jardın. S'exprimant dans une sorte de patois et sans dentıer on vous cache pas que ce n'etaıt pas des plus phılosophıque comme discution maıs comme nous explıquait un cyclotourıste, ''tout se passe dans le regard et c'est d'autant plus fort''.\nBref on avaıt presque les larmes aux yeux en partant mais boostes comme jamais pour s'enfoncer a nouveau dans des coıns perdus, des ''petits pays'' avec leurs maisons en pierre, des scenes rurales d'un autre age, des regards innocents et typiques.\nOn prend une bonne bouffee d'aır pur avant d'entrer dans Konya, vılle de plus d'un million d'habıtants... Autant dıre que ca va nous faıre tout drole!\n(la petıte eglıse que vous voyez en haut est taıllee dans un seul bloc de pıerre, ca n'a l'air de rien comme ca maıs une fois a l'ınterıeur, les fınes parroıs se mettent a resonner au moındre son.)\nPublié par Luc et Ingrid AFRIQUELATINE à 13:29 1 commentaire:\nEnfin un peu plus de fraicheur dans cette partie de l'Anatolıe, bon, c'est pas non plus le haut-doubs maıs ça faıt du bıen.\nEt, evenement ımportant pour nous, on a passe les 5000Km et ce malgre une baısse de regıme du a la chaleur (35 degres au mıeux) et aux montagnes Russes Turques quı nous rappellent les 40 a 50kg que nous traınons chacun.\nHeureusement on se gave de fruits et legumes et les routes sont parsemees de fontaines, bref avec quelques degres de moıns la Turquıe semble etre le pays ideal pour le cyclotourısme!\nNous venons de passer notre deuxıeme plus haut col entre le lac d'Eğirdir et celuı de Beyşehir et roulons en dırectıon de Konya.\nLa chance est encore avec nous, hier soır on a a nouveau ete invites a manger et dormir dans une famille d' Orleans (st Jean de la ruelle, certaınement les Salmonerıes...pour ceux quı connaissent) revenue au ''bled'' pour le marıage de leur fılle: Chaude ambıance dans la maison, melange des generatıons ou le mot ''famılle'' prend tout son sens.\nBonnes vacances a tous et a bıentot,\nLuc et Ingrıd\nPublié par Luc et Ingrid AFRIQUELATINE à 13:34 4 commentaires:\nL'hospitalite turque: la journee type\nPour vous faire partager notre dur quotidien de cyclistes, voici un exemple de ce que nous subissons a longueur de journee.....sortez vos mouchoirs.\nNous quittons Pamukkale sous une chaleur transformant l'autoroute sur laquelle nous avançons peniblement en ''loukoum geant''!\nÇa tape et ça colle aux pneus, nous faisons une pause.\nLa, une grand mere arrive et nous offre de l'eau fraiche et des pêches....et sa chaise a l'ombre.\nQuelques kilometres plus loin, pause sandwich interrompue par un traditionnel ''çay'' (the) offert par un camionneur.\nRassasıes, nous nous posons pour une sieste. A notre reveil, une famille turque en ballade partage une pasteque avec nous.\nOn reprend la route en fin d'apres midi et cette fois c'est Nurettin et Sebahat qui nous arrêtent pour un Çay et nous gavent de concombres du jardin. On repart avec un peu plus de poids: des legumes et....un cactus (tres utile en velo).\nNous avançons sans se soucier de la suite, longeant un lac sale. La lumiere du soir sur le lac blanc, le ciel plus qu'orageux, un vent a decorner les vaches...une ambiance surealiste.\nIl est 20h30 et nous sentons les premieres gouttes d'eau, il serait temps de s'arrêter mais nous n'avons pas prevu pour manger et seule une station service se profie a l'horizon.\nDissimule derriere une colline, un minaret trahit la presence d'un hameau.\nSelon un berger, il n'y a pas a manger la bas mais nous n'avons pas le choix, on tente notre chance...\n3 petits vieux, surpris de nous voir arriver la nous saluent chaleureusement et nous offrent des legumes. Sur le chemin un autre nous offrira du pain (et impossible de refuser) et pour finir, nous seront accueuillis dans la famille de l'imam.\nCe soir, ce sera repas traditionnel turc en famille par terre au milieu du salon. Les mets provenant tous du jardin (miel, legumes, poulet, fromage...) changent des pates!\nNous passeronsune super soiree a ameliorer notre turc (on excelle bıentot!).\nLe lendemain matin rebelotte, petit dejeuner, visite de la mosquee et du minaret, les jeunes du village sont ravis et nous encore plus.\nEn fait, si on ne refuse pas, on pourrait passer notre temps a discuter devant un çay mais on ne serait surement pas encore a Istanbul!\nVoila en gros l'accueil des gens ici et on se dit souvent que dans nos pays occidentaux on a perdu bien des valeurs!\nComme vous pouvez le voir ça va pas si mal pour nous!\nmerci pour vos messages et il faudra attendre un peu pour les photos...\nPublié par Luc et Ingrid AFRIQUELATINE à 13:46 2 commentaires:\nPamukale ou ''la forteresse de coton''\nOn ne presente plus ce site ultra touristique mais qu'on a tout de même trouve tres impressionnant. Et Pamukale by night ça vaut le coup!\nCette fois fini les visites touristiques et cap sur l'est et l'anatolie centrale ou on devrait (selon les guides) pouvoir se rafraichir au bords de lacs de montagnes.\nProchain objectif: la Cappadoce ou nous devons retrouver le 12 aout les parents Monnet pour le debut du Ramadan!!!!!.........Y'en a qui vont faire la grimace.....\nMerci pour vos nombreux commentaires.......on vous pardonne, c'est les vacances!\nBisous a tous et bonnes vacances!\nPublié par Luc et Ingrid AFRIQUELATINE à 22:08 6 commentaires:\nBergame, Aphrodisias et Hierapolis:c'est la ruine!\nIl s'est passe bien du temps depuis le dernier message...en tout cas pour nous!\nApres avoır passe plusıeurs jours le long de la côte Egeenne bondee de touristes Turcs et pas mal betonnee, on a eu envie d'un peu d'authenticite et de culture.\nNous sommes donc rentres dans les terres pour rejoindre la petite ville de Bergame en passant par d'immenses champs d'oliviers puis de grandes forêts de pins ou nous avons decouvert l'histoire du pignon de pins avant qu'il finisse dans notre assiette!\nEt puis on l'avoue, pour eviter Izmir on a pris le bus sur 250 km (pas de scrupule car on a pas de sponsors!) pour arriver pres d'Aphrodisias.\nEn ce moment c'est ambiance '' vieilles pierres''et on ne s'en lasse encore pas.\nOn ne se lasse pas non plus de nos bivouacs et de nos douches ''bouteilles d'eau''.\nGros coup de chance a Aphrodisias en arrivant a 8h du soir, on s'est retrouve a planter la tente devant la caserne des gendarmes lorsque la famılle du gardien du site nous a invite a manger.\nLe lendemain on a eu droit a la visite gratuite d'Aphrodisias avant l'ouverture au public et a un super petit dejeuner turc.\nBref, le genre de rencontres qui donne la patate pour repartir sous 40 degres et pas mal de denıvele.\nEn voyant toutes ces constructions grecques on ne peut que s'imaginer la grandeur et l'ıngeniosite de cette civilisation.\nÇa chauffe, ça chauffe....\nPublié par Luc et Ingrid AFRIQUELATINE à 21:18 Aucun commentaire:\nC'est bıen pratıque d'avoir des gens qui remplıssent le blog a notre place mais ıl faut bıen qu'on s'y remette!(merci Antoıne et Vıctoıre nos " hôtes Turcs").\nNous avons donc quitté Istanbul mercredi matin pour l'île de Marmara que nous avons cru ne pas pouvoır quitter; réveıllés par une tempête de sable ( depuıs plusıeurs jours on dort a la belle étoile....) impossible de pédaler avec le vent on a décıdé de prendre un bateau pour rejoindre le continent mais personne ne nous donnait les même horaires et on a pu fınalement rejoindre la côte ..... a minuit! On a du ressortir les pulls nous qui craignıons le chaud!\nNous longeons maıntenant la côte ponctuée de ruınes de cités grecques ( Troıe, Alexandrıa Troa....) le tout sous un soleıl de plomb.\nIci pas de plan canicule sinon on ne rouleraıt pas de la journée!\nDés 10h du matin on est trempés et ce jusqu'au soir, 40 degrés et le goudron qui colle aux pneus...heureusement la mer n'est pas loin!\nLa campagne est magnifique bien que trés aride et les nombreux ouvrıers agrıcoles sont surement contents de voır qu'ıls ne sont pas les seuls a transpirer....\nLa côte est tout de même trés fréquentée a cette époque de l'année ou tous les turcs sont en vacances.\nC'est d'ailleurs assez étonnant de voir sur les plages, des femmes en 2 piéces a côté d'autres enmıtoufflées dans une sorte de KWay intégral leur permettant de se baigner conformément a la religıon!\nEn bref, ça roule toujours pour nous!\nBisous a tous et bonnes vacances a tout le monde.\nIngrıd et Luc\nPublié par Luc et Ingrid AFRIQUELATINE à 15:38 2 commentaires:\nUne fois n'est pas coutume, nous allons vous raconter le séjour à Istanbul du point de vue des hôtes, et pas des voyageurs...\nIls sont arrivés, tous sales, malades et les fesses croutées (EFES ;). On aurait dit des ptits chats abandonnés... Si par charité chrétienne, ou par naïveté vous vous aventurez à les shampouiner, c'est foutu ! Vous n'êtes plus chez vous ! Ils lavent tout, passent l'aspi et font même des rusties (rustys?).\nCôté visite, ils ont pas mal donné... et à pieds, s'il vous plaît. Topkapi, Sainte-Sophie, mosquée bleue ou grand bazaar, rien ne leur a échappé. Du "kavaltici", pour les ptits dej', au magasin de vélo (bisiklet en turc) de Beskitas, en passant par l'introuvable revendeur d'huile de marron d'Inde...\nBref, on pense qu'ils ont aimé. Et plus grave : nous aussi. Les bikers de Morteau, fallait pas les inviter... On s'y habitue.\nEn bonus, nos tronches de cake, affublées de l'un des nombreux souvenirs qu'ils nous ont laissé.\nPublié par Luc et Ingrid AFRIQUELATINE à 21:17 1 commentaire:\nPublié par Luc et Ingrid AFRIQUELATINE à 04:14 2 commentaires:\nPublié par Luc et Ingrid AFRIQUELATINE à 04:06 Aucun commentaire:\nPublié par Luc et Ingrid AFRIQUELATINE à 03:50 Aucun commentaire:\nCette ville de 17 millions d'habitants n'est pas capitale européenne de la culture 2010 pour rien!\nAprès avoir passé les deux premiers jours à vomir et dormir, on a enfin pu profiter de cette belle ville au rythme des appels de l'imam à la prière. Istanbul regorge de bâtiments historiques en tous genre: mosquées, palais, Basiliques, témoins de son histoire mouvementée.\nVille de contraste également avec les quartiers d'affaires jouxtant les quartiers populaires, la populations s'y mélangeant parfaitement.\nGrâce à nos hôtes on a même eu droit a un concert sur le Bosphore: On a mené la "grande vie" ces derniers jours et le retour sur la selle va se faire sentir...\nDemain on quitte la ville en bateau pour la mer de Marmara, on continue en direction de la côte est.\nUn grand merci à nos hôtes (qui s'occupent du prochain post.)\nPublié par Luc et Ingrid AFRIQUELATINE à 22:26 1 commentaire:\nTurquie, le choc de l'hospitalité.\nHos geldiniz Tukiye'de!\nPremier contact avec les habitants qui nous souhaitent la bienvenue dans leur pays, ça fait plaisir et quand en plus on vous offre le thé au bord de la route (jusqu'à 5 fois dans la même journée), des légumes, du pain et des pâtisseries ça vous monte le moral à bloc.\nDans un petit village, dès notre arrivée, un coiffeur et son ami nous ont proposés de monter dans la tour d'un minaret, après quoi je me suis senti obligé de passer à la tonte estivale!\nL'arrivée a Istanbul a été par contre longue et tumultueuse après plusieurs km sur une autoroute en construction, soufflés par des centaines de camions benne, en repirant l'odeur des chiens crevés et pour couronner le tout, un bonne saucée. Bref, une étape pas des plus agréable.\nEnfin nous arrivons à un endroit où les Turcs travaillent beaucoup: le Bosphore! (vraiment désolé pour celle là) et là on oublie vite tous les petits désagréments de la route: face à nous, la rive Asiatique!\nC'est l'Etape du voyage: La frontière entre l'occident et l'orient, ce sera aussi et surtout une semaine de repos (encore grace à l'hospitalité Turque!!!...)et de visite dans la capitale Turque.\nNous sommes enchantés d'être là après 4200km de réel bonheur.\nPublié par Luc et Ingrid AFRIQUELATINE à 21:44 Aucun commentaire:\nBulgarie, c'est fini!\nCette fois c'etait la bonne, on a bel et bien quitté la Bulgarie en longeant la Mer Noire très touristique mais qui réserve de belles surprises comme Sozopol et ses maison traditionnelles en bois.\nEt après plus de 20 jours dans le pays, on peut dire que ça grimpe sec, que ça chauffe mais que les paysages en valent bien la peine malgré un population quelque fois "d'humeur Soviétique".\nPar contre un grand merci à nos Couchsurfeur Dora et Arnie qui ont permis à nos fesses de se reposer!\nPublié par Luc et Ingrid AFRIQUELATINE à 21:08 Aucun commentaire:\nPublié par Luc et Ingrid AFRIQUELATINE à 17:57 2 commentaires:\nBergame, Aphrodisias et Hierapolis:c'est la ruine!...


Extermination rats, souris, mulots Plaisir (78370) - Stop Aux Nuisibles\nExtermination rats, souris, mulots Plaisir (78370)\nInfestations de rats à Plaisir (78370)? Experts en désinfection à Plaisir (78370) ! SOS dératisation au 09.87.11.93.93\nQuoique tomber sur un rat dans une habitation puisse être une expérience troublante et qu’il puisse endommager les biens, les portes ou les câbles, il devrait également être vu en tant que risque majeur pour la propreté.\nProfessionnels de la désinfection rats, souris et rongeurs à Plaisir (78370): Conseils sur www.stopauxnuisibles.fr\nDepuis plusieurs années déjà, on évoque la propagation de rats dans diverses villes et en particulier à Paris. Une vidéo dévoilant une bande de rongeurs dans un contenair parisien a été plusieurs fois diffusé au mois de janvier dernier.\nLa prévention anti nuisibles vous aidera à gagner beaucoup de temps sur la durée et vous épargnera de subir une invasion de rats et de souris. La vérification est un premier pas important dans l’éxtermination des rats.\nSi vous souhaitez éliminer les rats de votre habitation, nous faisons en sorte de respecter les lois et réglementations en vigueur.\nAprès chaque DÉRATISATION, STOP AUX NUISIBLES vous délivre une attestation afin d’être présentée aux services sanitaires. La désinsectisation avec appâts chimiques ou pièges mécaniques s’accomplira en toute discrétion, installée dans les coins les plus infestés par les rats pour qu’ ils soient ingérés instantanément.\nÉtiquettes : 78370, dératisation, dératiseur, Extermination, IDF, mulots, Paris, Plaisir, rats, souris\nExtermination rats, souris, mulots Antony (92160)


Electricien Villepreux, 78 | Professionnel maintenance systeme automa\nSachez que vos installations d'electricité sont contrôlées par des normes en vigueur. Les ignorer vous expose à l'electrocution. Si vous voyez que l'installation d'éléctricité générale est non conforme il faut faire une mise aux normes europeennes, dans les plus brefs délais. Notre Partenaire electricien 78450 Villepreux se tient à votre disposition pour réaliser la réfection de votre habitat, à prix abordable. Appelez vite pour avoir le passage de l'electricien sans aucun frais.\nUn insert electrique présente un décor ambiant et un décor somptueux dans votre living-room, en termes sa disposition, il convient d'être attentif en faisant venir un electricien confirmé, Villepreux pour écarter tout dommage de vos biens.\nVous envisagez de réinstaller des luminaires dans votre habitation, ou juste pour effectuer un control à propos de l'équipement electrique vous devriez penser comptez sur notre artisan-electricien Villepreux compétent et honnête qui interviendra rapidement à moindre prix. André, electricien domestique Villepreux est le professionnel dédié pour la mise en oeuvre de tous dépannages d'electricité domestique : interrupteurs dans votre habitation, pour les locaux commerciaux. Vous recherchez un electricien domestique qualifié qui se trouve à Villepreux 78450 qui se déplace rapidement? Notre entreprise familiale se rend disponible sans interruption. Telephonez nous tout de suite, notre electricien domestique. fait votre dépannage à petit prix.\nL'artisan electricien Villepreux 78450 peut décider d'opérer de manière autonome sinon dans une entreprise, la diversité se révèle considérablement à l'endroit les gains, irrégulières pour l'autonome et déterminé pour le préposé.\nThéoriquement, l'arrangement d' d'un circuit semble compliquée et et les phases ou bien les infrastructures recommandent une bonne maîtrise, voilà pourquoi il est préférable de faire appel à un spécialiste Villepreux pour vos travaux d'installation.\nUn ballon qui disjoncte? Alertez de suite notre équipe d'electriciens Villepreux proposent leurs services à toute heure à la maison pour contrôler votre installation, dépanner un ballon electrique. Nos electriciens dépanneurs de metier s'engagent sur des délais restreints.\nLes connaissances de de nos experts Villepreux 78450 vous gratifie avec certitude, un système de qualité, pour la mise en place d'éclairage led, ou si vous avez besoin, d'une manière urgente d'une résolution sur les défauts electrique, de disjonction de votre domicile. Electricien Villepreux, 78 | Professionnel maintenance systeme automatisé\nOu trouver une entreprise d'éléctricité dans votre localité? Nous sommes à vos côtés et pas chers. La société d'electicite 78450 Villepreux est présente en permanence et elle propose les services de tous nos experts de tarif electricien Paris 17 75 l'electricité, qui viennent en urgence. Notre entreprise d'electricité pratique votre diagnostic avant travaux à prix abordable.\nL'electricien Villepreux Yvelines 78 accommode l'installation nécessaire pour approvisionner en courant l'entrepôt, elle reconnaît la place correcte aux nombreux composants electriques à depannage plombier Villepreux installer, tend les câbles et ensuite emboîte les prises.\nPour limiter le chauffage, on travaille à infléchir les voilages pendant l'été, assainir l'air la pièce la nuit, de favoriser la simple toilette au bain, supprimer le contact pour les machines inemployés. L'electricité domestique Villepreux 78 est présente dans les locaux communaux. L'electricité domestique est devenue essentielle pour vous éclairer. Sachez que tous les dispositifs electriques répondent à plusieurs normes. Il est préférable de chercher un electricien diplômé pour l'execution des travaux. Notre équipe d'electriciens fait toutes prestations d'electricité domestique, spots à prix imbattable.\nL'electricienne experte Villepreux 78450 fait les montages electriques des immeubles, constamment elle dépose les liaisons informatiques ainsi que tout équipements de téléphonie, pour bosser, il attaque premièrement par approfondir le depannage electricien Vaujours 93410 topo et du modèle.\nDes luminaires defectueux? Une installation? Besoin d'un dépannage par un electricien en batiment pas cher Villepreux 78 ? N'ayez aucune hésitation, notre employé electricien en bâtiment est envoyé sur votre chantier avec ou sans RDV pour réaliser un devis gratuitement. Notre technicien electricien en batiment satisfait toute demande.\nLa besogne de l'electricienne BTP Villepreux se poursuit après l'installation des dispositifs electriques, elle est responsable en outre du maintien de ceux-ci, d'ailleurs, il réalise tous les ouvrages visant à assurer conjointement tous les chartes de sécurité.\nPuisque où vous avez apprenti par rapport d'énergie electrique, il est prévenant de laisser l'ouvrage à un ouvrier electricien Villepreux Yvelines 78 et motivé, qui arrivera à tout instant , pour vous fournir des renseignements sûres. Avertissez sur le champ votre electricen de proximite pour faire une reparation d'éléctricité dans la demi heure Villepreux 78 à la maison, dans les 30 minutes. Une installation vetuste? Nos electriciens experts s'occupent de tout pour votre dépannage electrique sans perdre de temps.\nVous devez songer de référer à à un aide-electricien Villepreux 78 Yvelines de référence pour vos travaux de plancher chauffant ? Partagez-nous vos tracas, et nous appellerons au plus vite nos ouvriers electriciens doués et dynamiques, pour une appréciation de vos demandes.\nPour organiser vos travaux d'éléctricité, une pose de tableau éléctrique, pour intervenir sur une fixation d'appareils, il vaut mieux chiffrer vos travaux avec un tarif d'electricen Villepreux 78450 Si vous voulez un devis d'electricien, n'hesitez pas, votre éléctricien qualifié est accessible même le dimanche et peut intervenir dans votre immeuble, pour chiffrer un devis d'electricien avec nos prix imbattables.\nBricoler sur les incidents electriques pourrait être hasardeux, il est indiqué d'interpeller un ingénieur electricien Villepreux Yvelines adroite, qui se proposera d'accomplir le plus vital, pour remédier avec sérieux la tragédie.\nLa lampe est indispensable pour les taches obligeant une sureté, il fournit des conditions propice dans votre living, c'est pourquoi il est important de désigner un installateur- electricien doué Villepreux 78450 et reconnu qui l'installera.\nNotre société, spécialiste electricité générale au centre de Villepreux est à votre disposition 24h/24 et 7j/7. Nos artisans sont hautement qualifiés pour vos appareils d'éléctricité générale : éclairages. Vous souhaitez entreprendre un intervention d'electricité générale avec un budget limité ? Bénéficiez de notre expertise.\nAu sujet de ses interventions, l'electricienne professionnelle Villepreux Yvelines 78 prépare du fourbi, coordonne son transport et leur stockage dans le dépôt de l'immeuble en édification, d'abord il consulte les structures d'achèvement entrepris par les fabricants.\nRelativement aux entretiens et dépannages, l'electricien industriel Villepreux expertise l'installation évalue et achève des tests pour connaître la raison des coupures de fonctionnement, il accomplit la restauration ou la commutation des outillages electriques et autres accessoires détruits.


Audit Social | Audit | La discrimination\nAudi Des Comptes\nAudit social, liberté syndicale et droit de négociation collective\nLes nombreuses méthodes élaborées par des agences de notation sociale pour évaluer le respect par les entreprises des droits fonda- mentaux des travailleurs ont un impact limité. L’ironie veut que le groupe étant le plus apte à contrôler les pratiques sur le lieu de travail est précisément celui que ces normes visent à protéger: il s’agit des travailleurs et de leurs syndicats.\nPhilip Hunter Michael Urminsky\nProgramme des activités des entreprises multinationales BIT\nA u cours de la dernière décennie, l’audit social a joué un rôle important\nen matière de contrôle des normes du tra- vail et environnementales. Il s’est rapide- ment accru au cours de ces dernières an- nées, donnant naissance à une véritable in- dustrie d’agences de consultants, associant parfois des syndicats et des organisations non gouvernementales (ONG), notam- ment dans les secteurs de la sylviculture, l’agriculture, la chaussure ou le textile. Les pressions exercées par les syndicats et les ONG menant des campagnes de dénon- ciation conjuguées à l’attention accrue des médias et à une sensibilisation de l’opinion publique aux conditions dans lesquelles le travail est effectué ont incité certaines en- treprises à se soumettre à l’audit. La crédi- bilité de tels audits est aujourd’hui au cen- tre des débats sur la responsabilité sociale des entreprises. De récentes recherches ont commencé à analyser les méthodologies d’audit et leur efﬁcacité 1 . Le présent document propose une analyse des méthodologies en matière d’audit et de sa portée au niveau de la li- berté syndicale et du droit de négociation collective. Six approches seront examinées:\ncelle retenue par la Fair Labour Associa- tion (FLA), celle du label Social Accounta- bility International (SAI), celle utilisée par Social Accountability in Sustainable Agri-\nculture (SASA), celle reprise dans l’audit Reebok de Insan Hitawasana Sejahtera (IHS) 1999, ainsi que dans les activités en matière d’audit du Congrès des syndicats des Philippines (Trade Union Congress of the Philippines, TUCP) et du projet Cam- bodge de l’Organisation internationale du Travail (OIT). L’accent sera mis sur les efforts dé- ployés dans le cadre de ces initiatives d’audit social aﬁn de vériﬁer si la liberté syndicale et le droit de négociation collec- tive sont réellement respectés. Le présent document tentera de répondre à la ques- tion suivante: étant donné les méthodes d’audit actuelles, est-il possible de con- trôler efﬁcacement la conformité d’un dis- positif de production avec la liberté syndi- cale? Nous tenterons de démontrer que les méthodes d’audit ne correspondent plus aux droits et aux libertés actuels et qu’une amélioration signiﬁcative ainsi qu’une re- conceptualisation sont nécessaires aﬁn de proposer un niveau sufﬁsant en matière de ﬁabilité. Il convient cependant d’avoir à l’esprit les trois points suivants: d’abord, l’audit social est très dynamique et rapide; à la rédaction du présent article, nous étions constamment sommés de maintenir le suivi des activités nouvelles et diverses provenant des organisations mentionnées\nplus haut. Ensuite, de nombreuses organi-\nsations gardent conﬁdentielles les métho- dologies et, malgré l’accès que nous avions\nà certaines d’entre elles, nous nous sommes\nvolontairement abstenus d’y avoir recours. On pourrait nous rétorquer que cela a con- duit à traiter de manière injuste certaines approches d’audit social. Celles que nous avons examinées ont toutefois fait publi- quement état de l’attention qu’elles por- taient à la conformité des entreprises avec\nla liberté syndicale et le droit de négocia- tion collective. Nous ne pensons pas qu’il soit inopportun de procéder uniquement\nà l’évaluation de ces méthodes publiques\npuisqu’elles ont pour objet de convaincre qu’elles sont dignes de conﬁance aux yeux du public. Enﬁn, la liberté syndicale et le droit de négociation collective constituent de vastes sujets, de sorte que le traitement de l’ensemble des normes dans le présent article est impossible. Nous avons cherché à extraire les élé- ments des différentes méthodologies pro- posées par les initiatives ainsi qu’à signaler les problèmes et les domaines qui nécessi- tent une nouvelle orientation.\nAudit, contrôle et inspection\nL’audit, l’inspection et le contrôle sont trois termes interchangeables relatifs aux prati- ques d’évaluation aﬁn de vériﬁer si l’entre- prise est en conformité avec un ensemble de normes. Toutefois, ces méthodes cons- tituent trois éléments distincts de l’évalua- tion et fournissent dès lors un cadre utile pour l’analyse lors de l’audit des normes. L’entreprise est soumise à l’audit so- cial aﬁn d’évaluer les conditions de tra- vail dans une installation ou une chaîne de production. Contrairement à l’inspec- tion, sa durée peut s’échelonner de quel- ques heures à quelques jours et procède en plusieurs étapes qui sont en théorie étroi- tement liées. L’examen de la documenta- tion, l’inspection sur le lieu de travail et la conduite d’entretiens avec les cadres diri- geants constituent les composantes prin- cipales de l’audit social et sont en général exécutés par un vériﬁcateur ou un groupe\nde vériﬁcateurs. L’audit social ne s’appuie pas sur un contrôle permanent même si les procédures de suivi sont courantes. L’inspection sur le lieu de travail s’ap- puie sur une inspection directe des sites et s’accompagne d’éventuelles discussions informelles avec les travailleurs et les ca- dres dirigeants; elle peut se prolonger de quelques heures à quelques jours; d’autre part, certaines inspections sont annoncées, d’autres ne le sont pas. L’aptitude du véri- ﬁcateur à faire preuve de perspicacité dans l’observation et le jugement portant sur les conditions du site constitue l’élément es- sentiel de l’inspection. Enﬁn, le contrôle s’appuie sur une sur- veillance suivie et régulière d’un dispositif mis en place par une ou plusieurs person- nes. La caractéristique essentielle du con- trôle réside dans un engagement et une présence permanents sur le lieu de tra- vail. Contrairement à l’audit, le contrôle propose un point de vue plus approfondi et plus pertinent à long terme sur le lieu de travail 2 . Il requiert également la pré- sence permanente et l’engagement absolu des vériﬁcateurs. Le présent article traitera surtout de l’audit.\nComme nous l’avons déjà mentionné plus haut, l’efﬁcacité de l’audit social s’appuie sur trois composantes qui sont liées entre elles, à savoir l’examen de la documenta- tion, l’inspection sur le lieu de travail, les interviews menées avec les travailleurs, les cadres dirigeants et les parties prenantes. Malgré une grande diversité au niveau de ces initiatives, toutes convergent vers ces composantes, à l’exception de la liste de contrôle utilisée par le projet Cambodge et par le TUCP qui ne proposent aucune orientation sur la méthodologie et qui sou- mettent simplement une liste de questions. Nous allons reprendre chacune des com- posantes de l’audit social pour tenter d’ap- préhender la manière dont elles examinent ou pourraient mieux étudier la question de la liberté syndicale et du droit de négocia- tion collective.\nL’examen de la documentation est une composante essentielle de l’audit social. On y a recours aﬁn de contrôler les élé- ments relatifs à toutes les normes du tra- vail, notamment celles qui concernent l’audit des salaires et des heures de tra- vail. L’examen de la documentation ne s’avère pas particulièrement efﬁcace en matière de liberté syndicale. Tel qu’il est prévu par quelques-unes de ces initiatives, y compris la FLA, le SAI, IHS et SASA Pilot Audit Template, l’examen ne fournit pas les informations nécessaires conﬁrmant l’existence de la liberté syndicale, notam- ment parce qu’il est rarement soutenu par les orientations indispensables en matière de méthodologie. D’autre part, le projet Cambodge de l’OIT et la liste de contrôle pour vériﬁer les ateliers élaborée par le TUCP n’indiquent pas explicitement le recours à l’examen de la documentation. Seule la FLA propose des orientations con- cernant l’examen de la documentation en matière de liberté syndicale et de droit de négociation collective. Parmi les documents examinés par les vériﬁcateurs, les accords de politique in- dustrielle et de négociation collective sont mentionnés par toutes les initiatives, alors que la FLA y ajoute les dossiers person- nels et les registres d’emploi. L’initiative SASA met l’accent sur les listes d’adhésion syndicale et sur les procès-verbaux des ré- centes réunions syndicales; elle mentionne également les activités de formation. Tou- tefois, il n’existe aucune instruction sur ce que les vériﬁcateurs sont censés rechercher dans les documents qu’ils examinent. En outre, il n’existe aucune indication sur ce qui doit être contrôlé en matière de liberté syndicale et les vériﬁcateurs ne disposent généralement pas d’une déﬁnition claire et précise de la norme. Alors que l’ini- tiative SASA fournit la plus longue liste des documents à examiner, elle n’apporte aucun soutien ni sous la forme de guide au niveau de la méthodologie, ni sous la forme de méthodes d’analyse. La FLA se révèle en l’occurrence être plus efﬁcace, contrairement au SAI et au Peduli Hak\nReport qui omettent de ﬁxer des orienta- tions. Ce dernier déclare, par exemple, que dans son projet «Méthodologie» est inclus «l’examen indépendant de la documenta- tion écrite émanant des industries, y com- pris les contrats, les délais de paiement, le règlement du personnel et les procédures de sécurité» 3 . Aucune indication n’est don- née aﬁn de déterminer dans quelle mesure l’application de ces documents a été réel- lement respectée. La FLA, quant à elle, évoque, lors de l’examen de la documentation, les ques- tions relatives à la méthodologie à propos de la liberté syndicale. Elle demande à ses vériﬁcateurs de contrôler les indications concernant la discrimination antisyndicale dans les registres d’emploi et les dossiers personnels; elle demande de comparer les documents aﬁn de noter si les employés ont subi un traitement identique lors «d’in- fractions similaires sur le lieu de travail». Dans les cas où il y a effectivement discri- mination, un dossier prouvant que certains travailleurs «ont subi un traitement diffé- rent pour les mêmes infractions» tente de démontrer que des travailleurs ont pu être licenciés pour des raisons de discrimina- tion antisyndicale. Si tel est le cas, les vé- riﬁcateurs sont tenus «d’établir un dossier clair et précis relatif aux méthodes appli- quées par l’employeur à l’encontre des tra- vailleurs aﬁn de comparer ce qui est dit et ce qui est écrit» 4 . La FLA est la seule initiative examinée qui traite spéciﬁquement la discrimination antisyndicale, mais sa portée reste encore limitée. Elle met l’accent sur la discrimi- nation antisyndicale et traite les licencie- ments ainsi que l’action disciplinaire, alors que les principes de l’OIT relatifs à la li- berté syndicale interdisent formellement «les actes de discrimination antisyndicale» à tous les niveaux de la relation profession- nelle, à savoir les possibilités de formation, la promotion, le transfert, l’embauche et les conditions de travail. La discrimination an- tisyndicale est un aspect difﬁcile à vériﬁer et les initiatives qui ont le mérite de s’y être employées devraient être reconnues. Tou- tefois, il est évident qu’un vériﬁcateur ob- tiendra plus probablement des preuves de\ndiscrimination lors d’interviews conduites avec les travailleurs ou les parties prenan- tes. C’est alors à l’employeur qu’il revien- dra de prouver le contraire.\nL’inspection sur le lieu de travail est un as- pect important de l’audit social. Elle four- nit aux vériﬁcateurs l’occasion d’avoir une vue d’ensemble des installations de pro- duction et leur donne la possibilité d’ob- server dans quelles conditions et dans quel environnement elles se déroulent, élément capital dans le cadre des normes relatives à la santé et la sécurité des travailleurs. Contrairement à l’examen de la documen- tation, les inspections sur le lieu de travail visent rarement à vériﬁer si la liberté syn- dicale est réellement respectée. L’objectif majeur consiste à constater l’existence de salles réservées aux réunions entre les syn- dicats et la direction, d’un emplacement pour les annonces et les documents du syn- dicat. Seule la FLA donne des indications sur ces points, mais cette information ne reﬂète que partiellement le principe de la liberté syndicale. Nombreuses sont les questions que les vériﬁcateurs doivent traiter lors des ins- pections. Leur durée est importante et le fait de savoir s’ils ont accès ou non aux ins- tallations est crucial. En ce qui concerne la liberté syndicale, l’existence de documents syndicaux est tout aussi importante, l’afﬁ- chage d’annonces de réunions syndicales par exemple et la disponibilité de salles de réunions est également très signiﬁcative. Ces droits sont repris dans les principes de l’OIT relatifs à la liberté syndicale et à la négociation collective. Le projet Cam- bodge demande ainsi de vériﬁer si les employeurs ont «fourni au délégué syn- dical le bureau, la salle de réunion, l’équi- pement de travail et l’emplacement prévu pour l’afﬁchage» 5 . Ces conditions requises semblent aller au-delà des dispositions des normes sur la liberté syndicale et sur le droit de négociation collective quant à la nature précise des moyens mis à la dis- position des représentants des travailleurs.\nIl conviendrait cependant de vériﬁer si les conditions existent pour que les représen- tants syndicaux puissent mener à bien leur travail de manière rapide et efﬁcace. Au cours des méthodes d’inspection, de nombreux autres problèmes d’ordre conceptuel émergent suite aux orienta- tions et aux recommandations proposées par diverses initiatives. Dans son rapport d’audit, l’initiative IHS, par exemple, éta- blit un rapport sur le recours aux «experts en relations professionnelles» lors de l’ins- pection sur le lieu de travail mais ne four- nit aucune information à ce sujet, omettant de nous communiquer ce que sont censés faire ces «experts» et sous quels critères ils sont désignés. La FLA demande à ses vé- riﬁcateurs «d’observer tout règlement af- ﬁché qui limiterait de manière excessive la possibilité pour les travailleurs de commu- niquer librement entre eux» 6 . Il ne leur est toutefois pas demandé d’observer un mo- dèle précis de moyens de communication mis en place par les travailleurs, de même qu’ils n’ont aucunes instructions spéciﬁ- ques relatives aux indicateurs éventuels de restrictions qu’ils sont supposés détecter. Les termes «limiter de manière excessive» ne sont pas déﬁnis et laissent le libre ar- bitre aux vériﬁcateurs d’en évaluer l’éten- due. L’utilisation de tels termes soulève de nouveaux problèmes, étant donné qu’ils se prêtent à des interprétations très larges par différents vériﬁcateurs. La normalisation de tels jugements subjectifs est compli- quée, voire impossible, mais des mécanis- mes destinés à assurer une cohérence dans l’interprétation des normes sont nécessai- res. De tels mécanismes pourraient judi- cieusement être mis en place dans le cadre des initiatives d’audit social. Les réunions «de calibrage» pour les vériﬁcateurs qu’or- ganise le SAI pourraient servir d’exemple. Enﬁn, pour certains programmes, les vé- riﬁcateurs sont priés d’observer les espa- ces disponibles pour les réunions entre les travailleurs et la direction et de vériﬁer si les travailleurs utilisent ces réunions pour faire part de leurs griefs. Il convient de noter les points suivants: les discussions avec les représentants des travailleurs ne sont pas mentionnées et l’existence d’une\nsalle de réunion ne signiﬁe pas que les réu- nions ont effectivement lieu et n’indique ni la fréquence ni la manière dont elles se déroulent. Le recours à l’inspection sur le lieu de travail en tant que méthode pour conduire l’audit en faveur de la liberté syndicale et du droit de négociation collective n’a évi- demment qu’un impact limité. Il n’offre au vériﬁcateur qu’une possibilité restreinte de contrôler si deux éléments spéciﬁques sont respectés, à savoir les moyens mis à la dis- position des représentants des travailleurs et l’afﬁchage des annonces syndicales.\nLa conduite d’interviews constitue proba- blement l’aspect essentiel de l’audit social. Elles consistent à mener des discussions avec les différentes parties et fournissent au vériﬁcateur la possibilité de communi- quer avec les travailleurs. Elles représen- tent la source la plus directe d’informa- tions et, lorsqu’elles sont exploitées à bon escient, elles donnent une vue d’ensem- ble détaillée et ﬁable sur les conditions de travail dans l’installation de produc- tion. Il n’est donc pas surprenant qu’elles constituent la partie la plus développée de l’audit. En ce qui concerne la liberté syn- dicale, les interviews menées ont tendance à cibler les travailleurs et leurs représen- tants. La FLA a toutefois intégré une com- posante concernant les interviews au ni- veau des cadres dirigeants et propose des orientations sur la manière dont il faut les conduire. Il a également prévu des inter- views avec les communautés locales et les ONG.\nLes communautés locales et les ONG. Les représentants des communautés locales sont interviewés en premier lieu aﬁn de réu- nir l’information extérieure. La FLA estime qu’ils sont en mesure de fournir aux vériﬁ- cateurs des «informations utiles» relatives aux positions syndicales et à l’«approche» du gouvernement local à l’égard de l’acti- vité syndicale. Ils peuvent également iden- tiﬁer les entreprises ayant des syndicats et\ndes conventions collectives et leur fournir des détails sur la nature et le dénouement de leurs récents conﬂits au sein du travail. Dans le système du SAI, les vériﬁcateurs sont invités à consulter les ONG en matière de négociation collective et de harcèlement à l’encontre des syndicats. Le SAI ne leur fournit aucune indication sur la ﬁnalité de ces interviews et ne donne aucun détail re- latif à la manière dont elles sont menées, dont les réponses sont traitées, pas plus que n’est remise en question l’information provenant de l’ONG; la FLA et le SAI ne s’informent ni l’un ni l’autre sur la compé- tence de ces organisations. Sont-elles bien informées sur les normes du travail et sur la liberté syndicale? Quelle est leur posi- tion vis-à-vis des syndicats locaux? Pour la poursuite de l’audit, ces questions revêtent une importance capitale. Recoupées, ces in- formations recueillies auprès des ONG et des syndicats sont très utiles mais placent le vériﬁcateur dans une situation délicate puisqu’il endosse le rôle de modérateur entre les parties et non plus celui de sim- ple observateur des faits.\nInterviews avec les cadres dirigeants. Ces interviews donnent au vériﬁcateur la pos- sibilité d’approfondir les questions relati- ves à la liberté syndicale et à la négociation collective avec les cadres dirigeants. Tou- tefois, seul la FLA conduit les interviews avec les cadres dirigeants. La nature des conventions collectives est un aspect de la négociation qu’il con- vient de souligner lors des interviews avec les cadres dirigeants. Le vériﬁcateur est in- vité à passer en revue, avec les dirigeants, les dispositions des conventions collec- tives. Toutefois, les directives proposées pour cet examen se réfèrent uniquement aux procédures de plaintes et à la manière dont les représentants des travailleurs peu- vent exprimer leurs préoccupations à la di- rection. La FLA demande également des informations relatives aux critères de for- mation pour les cadres dirigeants en ma- tière de discrimination et de liberté syndi- cale et à l’existence d’ingérence de la di- rection dans les activités syndicales. Bien que leur impact soit limité sur le fond, ces\nquestions constituent une évolution ex- trêmement importante, étant donné que pour d’autres initiatives il n’a pas encore été jugé nécessaire de les insérer. Le projet Cambodge de l’OIT et l’initiative du TUCP sont très instructifs sur ces questions mais ils ne font aucune référence spéciﬁque aux interviews avec les cadres dirigeants.\nInterviews avec les travailleurs. La théma- tique des interviews se veut méthodique. Les questions essentielles couvrent divers aspects relatifs à la liberté syndicale et en- globent la discrimination antisyndicale, l’action disciplinaire et l’ingérence des ca- dres dirigeants dans les activités syndica- les. La FLA met également l’accent sur les procédures de plainte tandis que le SAI sou- ligne le problème des salles de réunions. En outre, il demande à ses vériﬁcateurs de s’informer sur les réunions de comité des travailleurs ainsi que sur les récentes élec- tions syndicales dans les cas où l’entreprise limite la liberté syndicale. L’initiative SASA partage les mêmes préoccupations et sem- ble adopter toutes les recommandations du SAI 7 . L’initiative IHS se démarque à ce ni- veau et peut constituer un problème pour les syndicats. Elle conﬁrme, en effet, que des interviews «structurées» ont été con- duites et qu’elles ont fait ofﬁce d’«enquête formelle auprès des travailleurs». Seule- ment, cet examen n’a pas grand-chose à voir avec la liberté syndicale et semble da- vantage guidé par la volonté de réunir des informations sur les activités syndicales. Il s’enquiert de l’appartenance des membres ainsi que des bénéﬁces générés par l’adhé- sion syndicale, de la fréquence des réunions et des dates auxquelles elles se déroulent. L’examen traite cependant les questions de discrimination et cherche à savoir si l’afﬁ- liation syndicale est sujette à autorisation par l’employeur ou si elle est susceptible d’affecter la promotion. En ce qui concerne la question relative à la méthodologie, la FLA est la seule initia- tive à proposer des directives sur la liberté syndicale à ses vériﬁcateurs lors des inter- views conduites avec les travailleurs. Les commentaires concernent la manière dont les interviews devraient être menées, en\nformulant des questions informelles et en sélectionnant les travailleurs auxquels les vériﬁcateurs devraient s’adresser. Ils sont invités à interviewer les «responsables du syndicat le plus représentatif» ainsi que les «représentants de toutes les autres orga- nisations syndicales qui ont des membres dans l’entreprise» 8 . Il leur est également conseillé de conduire des interviews «extra muros» et de façon «informelle» au cas où le syndicat ne serait pas reconnu ou si un accord collectif n’existait pas. L’interview se heurte à de nombreux problèmes d’ordre méthodologique qui ne sont que rarement traités par les initia- tives d’audit. Si ces questions restent sans réponse, les preuves accumulées grâce aux interviews resteront inutiles et n’inﬂueront pas de manière efﬁcace sur les conditions sur le lieu de travail. Comment, par exem- ple, les vériﬁcateurs peuvent-ils gagner la conﬁance des travailleurs au cours de l’in- terview? Il s’agit là d’une question essen- tielle qui touche le fond du problème de l’audit social. Une interview menée entre deux personnes étrangères l’une à l’autre qui ne dure qu’un court moment et menée par une personne souvent au service de la gestion de l’entreprise ne favorise pas la conﬁance des travailleurs. Dès le départ, l’information qu’il/elle donne est faussée.\nL’audit relatif à la liberté syndicale en situation délicate\nNous avons donc abordé de manière re- lativement détaillée la manière de procé- der des vériﬁcateurs aﬁn de recueillir des informations relatives à la liberté syndi- cale. Toutefois, un aspect important a été omis, parce qu’il ne correspond pas véri- tablement au cadre conceptuel de l’audit:\ncomment les vériﬁcateurs accomplissent- ils leur tâche dans les pays – notamment la Chine – où la liberté syndicale et de négo- ciation collective n’est pas autorisée? Dans les pays où la liberté syndicale n’existe pas et où il est impossible pour les travailleurs de jouir d’une liberté d’ac- tion, quelques organisations recomman- dent aux entreprises de mettre en place\ndes moyens parallèles de liberté syndi- cale et de négociation collective. Les véri- ﬁcateurs sont dès lors priés de prendre en considération ces moyens existants au sein de l’entreprise. Le SAI suggère, par exem- ple, que la sélection d’un «représentant des travailleurs pour la responsabilité sociale constituerait un moyen pour la direction de favoriser une représentation indépen- dante des travailleurs» 9 . De telles dispo- sitions s’écartent toutefois des normes in- ternationales du travail puisque celles-ci s’adressent aux gouvernements et non aux entreprises. Dans ces cas précis, cela ne signiﬁe par pour autant qu’il n’existe aucun moyen de soumettre l’entreprise à l’audit en ma- tière de respect de la liberté syndicale et du droit de négociation collective. Certains suggèrent que les vériﬁcateurs examinent de plus près les réseaux de communica- tion existants entre les cadres dirigeants et les travailleurs, tels que les comités di- rigeants-travailleurs en matière de santé et de sécurité par exemple au sein de l’entre- prise. D’autres pensent que, étant donné que les cadres dirigeants constituent le groupe organisateur des réunions et de dialogue, il est peu probable que les con- ditions soient requises pour instaurer un véritable dialogue volontaire. D’autres en- core estiment que, pour étudier les actions de l’entreprise, il conviendrait d’analyser leur manière d’appréhender la liberté syn- dicale dans le pays. Par exemple, les en- treprises recherchent-elles activement des changements juridiques? Se sont-elles join- tes à d’autres pour prôner de tels change- ments? Ont-elles fait des déclarations pu- bliques à ce sujet? De telles démarches re- ﬂéteraient davantage leur souci de liberté syndicale que l’instauration de dialogues et de comités contrôlés par les dirigeants.\nLa liberté syndicale et le droit de négocia- tion collective sont les points les plus sen- sibles et les plus controversés de l’audit so- cial. Le présent document a tenté d’analy- ser la place qu’accordent à ces droits les\ndiverses initiatives d’audit social. Force est de constater l’ampleur et la complexité des normes de l’OIT relatives à la liberté syn- dicale et à la négociation collective. Malgré les progrès réalisés par les diverses initiati- ves pour examiner le respect de ces droits, elles ne parviennent pas encore à appré- hender toute la gamme de questions qu’il suscite. Il convient de rendre hommage aux initiatives mentionnées qui reconnais- sent leurs lacunes en la matière mais qui continuent néanmoins à développer leur méthodologie. Le présent article n’a pas la prétention d’être exhaustif. Il souhaite apporter des élément pour ouvrir le débat, aider les syndicalistes à mesurer les enjeux de l’évolution de l’audit social et démon- trer aux vériﬁcateurs l’importance d’ap- préhender de manière précise les droits syndicaux dont ils sont censés surveiller le respect. Nombreuses sont les proposi- tions susceptibles de faire évoluer la situa- tion tels que des mécanismes pour «contrô- ler les contrôleurs» (éventuellement dans le cadre de l’OIT), l’instauration de critè- res de connaissance des normes du travail pour les vériﬁcateurs, notamment les nor- mes internationales du travail, une consul- tation plus systématique des organisations syndicales et, de la part de ces derniers, un engagement plus résolu à propos des pratiques de l’audit social. Toutefois, une question plus fondamentale doit encore être débattue. Le présent document a analysé trois termes – l’audit, l’inspection et le con- trôle – qui peuvent parfois être interchan- geables par les observateurs et les oppo- sants de l’audit social. Il décrit les prati- ques de l’audit observées ou non par les initiatives. Toutefois, étant donné la com- plexité de la notion de liberté syndicale et du droit de négociation collective, ne con- vient-il pas de nous poser la question de savoir si l’une des autres méthodes exis- tantes n’est pas mieux conçue pour traiter de la conformité et du respect de la liberté syndicale et du droit de négociation collec- tive? L’inspection, évoquée dans le présent document, s’est malheureusement avérée d’une portée limitée au regard des droits en vigueur. Le contrôle est, par contre, un\naspect que nous n’avons pas traité. Lors de l’examen, nous nous y sommes référés en tant que mise en place d’un dispositif de «surveillance permanente et régulière par une ou plusieurs personnes». Un dernier point à souligner: l’ironie veut que l’orga- nisation et le groupe de personnes compé- tentes dans ce domaine, c’est-à-dire le syn- dicat et les travailleurs eux-mêmes, soient aussi ceux que nous tentons de protéger par le biais des activités de l’audit social!\n1 Voir Jem Bendell: «Towards Participatory Work- place Appraisal: Report from a Focus Group of Women Banana Workers», Nouvelle académie de l’activité économique: septembre 2001. Marina Prieto et Jem Bendell: «If You Want to Help Us Then Start Liste- ning to Us! – From Factories and Plantations in Cen- tral America, Women Speak out about Corporate Responsibility», Nouvelle académie de l’activité économique: décembre 2002. Melanie Beth Oliviero et Adele Simmons: «Who’s Minding the Store? Global Civil Society and Corporate Responsibility», Global\nCivil Society 2002, The Centre for the Study of Global Governance: octobre 2002. Centre international de politique économique: «Report: Social Audits and the Banana Industry in Costa Rica», septembre 1999.\n2 L’audit social et les systèmes d’accréditation et de certiﬁcation procèdent parfois à un suivi des inspections et, dans le cas du SAI, à des «visites de surveillance». Bien que ces systèmes mis en place visent à contrôler si les actions rectiﬁcatives sont appliquées, il ne faut pas confondre cette activité avec le contrôle tel qu’il est mentionné dans le présent document.\n3 Insan Hitawasana Sejahtera: «Peduli Hak: Ca- ring for Rights», octobre 1999.\n4 Fair Labour Association: «Monitoring Gui- dance», p. 30.\n5 OIT: «Liste de contrôle ﬁnale».\n6 Fair Labour Association: «Monitoring Gui- dance», p. 33.\n7 SASA: «Joint Pilot Audit Template», p. 19.\n8 FLA: «Monitoring Guidance», p. 15. Aﬁn de s’assurer du bon déroulement, le SAI propose de dialoguer avec les représentants syndicaux et les dirigeants, mais tend à privilégier le témoignage des travailleurs. Il demande également de conduire des interviews avec les anciens travailleurs.\n9 SAI: «Guidance 1999», p. 24.\nManuel Mase V2014 Imp Dec.2018


[review] House of X/ Powers of X 1 – Comics have the Power\nPublié par thomassavidan le 28 juin 2020 2 août 2020\nDepuis l’adolescence, les X-Men m’ont ouvert aux comics et à leur complexité derrière l’action. Je suis depuis plusieurs années les dernières séries sans déplaisir mais sans réellement de passion. J’avais donc hâte de lire cette relance par Jonathan Hickman.\nLe premier numéro rassemble les épisodes un d’House of X et de Power of X publiés aux États-Unis par Marvel en septembre 2019 et en France en juin 2020. Les deux séries sont scénarisées par Jonathan Hickman (Black Monday Murders, The Dying and the dead) et colorisées par Marte Gracia. Les dessins d’House of X sont de Pepe Larraz (Extermination, Avengers) et par R.B. Silva pour Powers of X (X-Men Blue, Superboy)\nRentrant chez moi avec ce numéro tant attendu, j’étais partagé entre l’attente de lire un renouveau d’envergure de ma série chouchou et la crainte car je ne suis pas forcément fan du travail d’Hickman. J’ai trouvé par exemple ses Avengers épiques mais inutilement compliqués. Qu’en est-il ici ?\nLe récit plante le décor dès la première page avec un mystère inquiétant. Sur des éléments végétaux, des humains sortent des cocons puis rampent sans un mot vers Xavier qui porte un casque lui couvrant presque tout le visage. Sur les pages suivantes, plusieurs X-Men placent des plantes à différents endroits importants dans l’univers des mutants – Krakoa, Westchester, la Terre sauvage – ou des villes importantes – Jérusalem, Washington D.C. L’île Krakoa qui s’est dispersée à travers le monde est non seulement le nouvel habitat autonome des mutants mais également un portail, une source de médicaments, une ressource économique par les fleurs, et un étrange non-site. La situation des mutants est bien plus optimiste. Des recherches scientifiques secrètes montrent que les mutants vont être dominants en dix ans. Tous les mutants, pourtant longtemps pourchassés et haïs, sourient… même Logan. Cypher – Douglas Ramsey des New Mutants – affirme que le cynisme est dépassé et qu’il faut être idéaliste. L’ambiance est totalement différente dans Powers of X. Loin de se rassembler, mutants et humains sont définitivement séparés. Me faisant penser à la lutte de deux États totalitaires, des mutants génétiquement modifiés résistent à la Suprématie homme-machine. Les mutants ont choisi l’eugénisme car ils cherchent à favoriser le recrutement puis l’apparition de soldats plus puissants (les mutants de classe oméga). Sinistre a mis en place un élevage pour sélectionner les caractères militaires afin d’aider la nation mutante. Mais, fidèle à sa réputation de fourbe, il inclut un défaut génétique dès le début. Pour survivre, l’humanité s’est soumise à Nemrod et à une femelle oméga. Ils ont récupéré les recherches de Sinistre à leur profit, poussant l’essentiel des mutants à fuir vers l’empire Shi’ar. Seule une poignée de héros subsiste dans le non-site à Krakoa dont Wolverine, Magneto, Xorn et sans doute Groot. Selon lui, c’est la première série dont il est fier et on ne peut lui donner tort.\nLe premier épisode d’House of X fait réfléchir au thème du regard, du point de vue sur un phénomène. On hésite entre adhérer au projet paradisiaque de Xavier (on se place alors du côté des mutants) et être méfiant car tout semble trop facile (on est du côté des humains). Des ambassadeurs de plusieurs États humains reçus par Magnéto ne voient que les dangers. Xavier n’est plus un professeur qui guide mais m’apparaît comme un gourou qui dirige un peuple monolithique. Le rendez-vous avec les ambassadeurs est pris à Jérusalem, ville trois fois sainte car les mutants sont les nouveaux dieux. En effet, son nouveau programme ne vise pas l’intégration des mutants dans un monde tolérant mais le séparatisme. Ils vivent sur une île accessible seulement à des mutants autorisés et se créent même leur langage. Il n’y a donc aucune surprise à ce que Magnéto soutienne des idées si proches de ce qu’il a toujours défendu. Dans sa logique de darwinisme social (le plus fort doivent dominer), la Terre devrait revenir en totalité à la mutanité mais, par négociation, elle ne demande que Krakoa. Ce groupe se comporte comme l’espèce dominante en rejetant les lois humaines. La proposition de Xavier ressemble plus à un ultimatum. Les États y réagissent par le déclenchement du protocole secret Orchis dans la Forge, une base spatiale construite autour de la tête du Moule initial. Il est financé par des fonds occultes et regroupe des éléments de toutes les agences gouvernementales ou les groupes d’espionnage. On retrouve les théories du complot que le scénariste avait utilisées dans Black Monday Murders.\nHickman aime dérouter le lecteur et il y arrive ici par cette étrange manière d’expliquer les événements récents. Il fait l’impasse sur le discours de Xavier et donc sur le projet précis mais montre les réactions de ses ennemis politiques. Grâce à des fruits produits par l’île mutante Krakoa, Xavier propose un accord avec les autorités humaines : des panacées –médicaments miracles – contre la reconnaissance de l’État des mutants et l’amnistie de ses habitants. Power of X semble pour le premier épisode encore plus obscur dans tous les sens du terme et il est dur de tout saisir sur un épisode. La première page encore plus énigmatique avec une ère, une chronologie, propre aux mutants. Dans le futur, des expressions sont très étranges : « une télépathe encéphale noir d’élevage […] un judas naturel » Ces mini-séries sont non seulement un voyage dans des régions de la mythologie mutante mais aussi par Power of X dans leur chronologie qui est loin d’être linéaire. Les débuts, l’année 1, commencent par la rencontre entre Moira MacTaggert et Xavier dans une fête foraine. Elle en sait plus que le professeur qui semble avoir tout oublié de leur passé commun. Moira sort de chez la diseuse de bonne aventure et les cartes tirées sont les personnages du futur qui portent des noms de personnages du tarot : le Cardinal est un limier mutant conditionné par les humains mais qui s’est libéré, le prêtre ressemble à Diablo rouge et Raspoutine est une chimère composée de Magick et de Colossus. Hickman inclut des éléments abscons : un code numérique et un alphabet étrange comme dans Avengers et Black Monday Murders. Je trouve que cela fonctionne très bien ici : un nouveau lecteur tout comme un passionné des mutants se retrouve sans doute au même niveau. On a perdu ses repères mais c’est précisément ainsi que devrait être une relance réussie.\nOn trouve des citations prétentieuses dans les dialogues – le tacticien Sun Tsu et la pyramide des besoins de Maslow qui m’ont fait penser à Grant Morrison. Le scénariste insère des textes entre les pages de bd et à la fin de l’épisode pour perturber la lecture en modifiant le rythme. Ce texte est également essentiel pour comprendre la suite : dans Powers of X, on y annonce l’échec du projet Krakoa et le programme de sélection des naissances. Il intègre aussi un plan de l’île des mutants. Depuis l’adolescence, j’adore ces schémas mais cela donne aussi des pistes pour les plus malins : pourquoi il y a-t-il une différence entre la taille de la liste des lieux et la superficie totale ? Tous ces indices permettent d’émettre des hypothèses, ce que m’avait confirmé Aurélien Vivès de Panini. Cette série me semble pour l’instant totalement détachée de l’actualité et cela fait du bien de voyager ailleurs. Néanmoins, des échos contemporains affleurent parfois : le fait que les mutants deviennent majoritaires fait écho à la situation démographique contemporaine des États-Unis où les Blancs vont être minoritaires.\nBeaucoup de personnages apparaissent et parfois juste une case pour l’instant. A mon grand plaisir, Cypher a enfin une place importante. Devenu l’ingénieur du groupe, il semble être totalement convaincu par le projet de Xavier. C’est peut-être un détail – mais on ne sait jamais avec Hickman, d’autant plus qu’il met en avant le temps qu’on lui a laissé – Jean Grey a retrouvé son costume de la fin des années soixante.\nOn peut dire que les éditeurs ont pris la meilleur partie de la période précédente en choisissant les dessinateurs d’Extermination et d’X-Men Blue. Le dessin de Larraz est superbe. J’ai pris le temps d’admirer de nombreuses cases comme l’île de Krakoa où la nature se mêle aux machines. La base spatiale de La Forge est majestueuse par l’immensité des espaces. De plus, l’encrage crée un relief magnifique. Le style de R.B.Silva est en apparence très proche mais le dessin est moins précis notamment les visage. Cette ressemblance vient peut-être d’une inspiration commune : Joe Madureira. L’unité est renforcée car le coloriste, Marte Gracia. On retrouve des tons identiques dans les deux séries avec du mauve, du jaune… Il fait le choix assez audacieux de teintes très vivres et contrastées. En bonus, Panini propose des croquis des costumes et les interviews des artistes – le scénariste, les dessinateurs, le coloriste et le directeur de collection – un peu à l’américaine.\nIl est présomptueux de juger une série sur deux épisodes mais ces nouvelles séries constituent un lancement fracassant. Telle une pièce à deux faces totalement dissemblables, les deux séries fonctionnent ensemble. Autant House of X présente une utopie qui semble merveilleuse malgré des zones d’ombres, autant Powers of X présente un futur sombre où chaque communauté ne valorise pas les sentiments mais la sélection des gènes bien que quelques héros résistent encore. J’attends donc avec impatience la suite dans quelques semaines.\ncomicsCypherJean GreyJonathan HickmanKrakoaMagnétoMarte GraciaMarvelNemrodPepe LarrazProfesseur XR.B SilvaSinistreWolverineX-Men\nArticle précédent [review] Bloodshot (tome 1)\nArticle suivant [review] Spider-Man la Saga du clone (tome 2)\nJ’ai tout lu en VO et c’est tout simplement bon. Bien structuré, assez complexe surtout en VO, beau graphiquement !! Un excellent renouveau pour les X-Men !! Enfin si je puis dire !! 😁\nJe ne fais que débuter mais c’est un bon lancement. J’attends la suite dans quelques jours avec impatience ce qui ne m’est pas arrivé depuis trèsssssssss longtemps. Merci d’avoir lu jusqu’au bout lol