En direct des ValorialConnection - Valorial - Valorisation Recherche et Innovation Alimentaire\nAccueil > En direct des ValorialConnection\nEn direct des ValorialConnection\nRetours sur la ValorialConnection « Quels axes d’innovation pour un marché bio en plein envol ? »\n6 mars 2017, Pleumeur-Gautier (22)\navec Végépolys et Végénov\nVous étiez près de 50 participants, pour la plupart industriels, à la journée consacrée à l’innovation de la filière Bio, à destination des filières végétales mais aussi animales et industries agro-alimentaires.\nCet évènement, au programme dense, a été une belle réussite et s’est déroulé en deux temps :\n– Une matinée d’interventions permettant de faire un large tour d’horizon des axes d’innovation possibles pour la filière Bio. Après un panorama du Bio dans le grand Ouest, les défis à relever de cette filière ont été abordés sous différents angles : attentes consommateurs, innovation par le marketing, verrous/leviers règlementaires, principes et enjeux de la transformation des produits Bio et solutions innovantes pour l’élevage Bio ;\n– Une après-midi consacrée au témoignage de l’entreprise TAM, fabricant de spiruline dans une démarche de co-conception avec les législateurs nationaux et européens d’un cahier des charges des micro-algues Bio cultivées en bassin et à une visite de la station expérimentale de cultures légumières Terre d’Essais, spécialisée dans le Bio. Nous avons eu la chance d’être guidés au cours de cette visite passionnante par Jean-Jacques Le Bris, président de la commission Bio du CERAFEL.\nLa préparation de cette journée, basée sur une collaboration étroite et fructueuse des pôles de compétitivité VALORIAL et VEGEPOLYS et de VEGENOV a favorisé de nombreux échanges sur une thématique d’intérêt dans un environnement de qualité, propice au réseautage.\nHélène Dapremont, Responsable projets & Déléguée Normandie, Valorial\nSarah Danan, Conseillère Innovation, Végénov\nClaire Delaunay, Chargée de mission Bretagne, Végépolys\n02 98 29 08 67\nCarton plein pour la journée Naturalité des ingrédients !\n8 Novembre, Rennes\nClean Label ou Clear Label ?\nLe 8 novembre dernier, plus de 65 personnes, dont 90% d’industriels de l’agroalimentaire (tout secteur confondu), se sont réunis lors d’une ValorialConnection à Rennes pour échanger autour de la Naturalité des ingrédients. Objectifs : comprendre et répondre aux attentes des consommateurs. Une journée qui permettra également de mieux se mettre en mode ValorialProject dès le début 2017 !\nRéglementation, vision industrielle versus consommateurs, nouvelles approches scientifiques pour répondre à ces attentes sur la naturalité. Autant d’éléments de discussion alimentée autour de témoignages d’industriels et d’un distributeur en GMS.\nPoint d’orgue de cette journée, la visite du Diana Science Food Park à Rennes a permis de concrétiser les échanges et d’approcher la vision et les pratiques d’un industriel leader de ce secteur.\nBig Data : une mine d’or à exploiter pour innover en agroalimentaire !\n11 octobre, Rennes\nLe 11 octobre dernier, plus de 50 personnes, dont ¾ venant d’entreprises privées, se sont réunis lors d’une ValorialConnection à Rennes pour aborder le thème du Big Data en agroalimentaire.\nCette journée, marquée par la restitution du focus Valorial sur « la place du Big Data dans les IAA du Grand-Ouest » mais aussi par des témoignages et retours d’expériences de fournisseurs de solutions et de end-users a permis de prendre conscience que l’agroalimentaire est un secteur ni en avance ni en retard sur la question du Big Data. Il n’y a pas de complexe à avoir : les motivations pour agir sont réelles mais il faut aussi lever les freins spécifiques à ce secteur.\nLes idées clés (non exhaustives) qui ont fait l’unanimité :\n« Think big, start small » : ce doit être une démarche agile basée sur des « proof of concepts » faciles à mettre en œuvre et évolutifs\nUn projet Big Data n’est pas un projet technologique : il doit avant tout être façonné par les besoins des métiers\nEncourager la diffusion d’une culture « Big Data » et la réflexion transverse dans l’entreprise sont des éléments clés pour briser les silos, mieux comprendre l’usage potentiel des données et créer de la valeur\nS’ouvrir aux données et aux compétences externes permet d’aller plus vite et plus loin\nSécuriser les données pour protéger le business et les clients est essentiel\nAinsi, au delà de poursuivre une sensibilisation régulière de ses adhérents sur le sujet, Valorial ouvrira en 2017 de nouveaux chantiers pour identifier des problématiques communes au sein des entreprises dans le but d’accompagner des projets collaboratifs intégrant cette composante « Big Data ».\nLes coproduits : une ressource formidable pour innover !\n9 septembre, Quimper, Caen\nValorialConnection / BlueDay : bel exemple de collaboration inter-pôles.\nLe sujet des « co-produits » a naturellement amené Valorial et le pôle Mer à travailler ensemble à l’organisation d’une journée permettant aux adhérents des deux pôles d’appréhender cette ressource comme un formidable levier d’innovation.\nFaire d’une ValorialConnection et d’un BlueDay un seul et même évènement, c’est aussi l’occasion de décloisonner, de permettre aux acteurs industriels et aux chercheurs de faire de nouvelles rencontres, d’identifier de nouvelles compétences, d’observer des pratiques mises en œuvre dans d’autres univers et de faire germer des idées d’innovation.\nUne thématique porteuse au service d’un rendez-vous réussi\nLa pertinence du sujet, la qualité et la variété des interventions, l’apport d’expertises venant des centres d’innovation technologiques bretons tels que CBB Capbiotek, le CEVA et IDmer ont fait de cette journée une journée réussie qui ne sera pas laissée sans suite.\nLes 63 personnes présentes sur Quimper ou Caen ont bénéficié de nombreux retours d’expériences et de présentations de projets qui ont su créer de la valeur ajoutée à partir de co-produits. Cette création de valeur, au cœur des enjeux industriels, se réalise aussi grâce aux technologies et aux nouvelles stratégies de valorisation qui ont pu être abordées en séance.\nReste maintenant à faire pousser ces projets d’innovation qui ont pu être semés ce 9 septembre….\n21 avril, Nantes & Ploufragan\nUne journée complète dédiée aux relations entre alimentation / micro-organismes intestinaux / santé !\n70 participants, répartis sur les sites de l’ISPAIA à Ploufragan et de l’INRA à Nantes Géraudière, ont assisté à la ValorialConnection sur le microbiote intestinal. Les interventions des chercheurs invités à présenter leurs travaux de recherche ont permis d’ouvrir sur de nombreuses perspectives d’innovations et de croisements de compétences.\nGille Salvat de l’ANSES a introduit le microbiote de l’Animal à l’Homme. Karine Clément, médecin nutritionniste à l’ICAN (Institut de Cardiométabolisme et de Nutrition) a exposé les travaux de recherche menés dans sa structure autour des relations entre la flore intestinale, l’alimentation et en particulier, les liens avec l’obésité, ouvrant sur des approches possibles du traitement par modification du microbiote.\nIsabelle Kempf de l’ANSES et Olivier Le Goff de l’Université d’Auvergne ont présenté des travaux de thèse sur l’étude de nouveaux outils autour du microbiote permettant le passage du modèle animal au modèle fermenteur.\nClaire Rogel-Gaillard de l’INRA Jouy en Josas a expliqué ses travaux sur le porc autour de la diversité du microbiote intestinal et de la variabilité phénotypique de l’hôte.\nPhilippe Fravalo, chercheur ANSES, depuis plusieurs années enseignant-chercheur à la Faculté de médecine vétérinaire de Montréal, nous a rejoint en visioconférence depuis le Canada pour exposer les effets de l’alimentation animale (en particulier la granulométrie) sur la modulation du microbiote intestinal chez le porc et les volailles, permettant d’agir sur la contamination des carcasses post abattage.\nAmine El Orche de LRBeva Nutrition a restitué le Focus thématique Valorial « Impact de l’apport de micronutriments et d’acides aminés dans l’alimentation animale sur la qualité des produits finis ». Ce Focus est désormais disponible pour les adhérents qui en feront la demande auprès du pôle dans la limite de 3 par an.\nLe dirigeant de la société EXDEN, Rodolphe Merlet et son équipe, ont présenté leur savoir-faire en développement à façon de compléments alimentaires à base de probiotiques.\nLes participants de Nantes ont également pu visiter les locaux de Biofortis.\nMalgré quelques interférences techniques de la visio qui a perturbé le déroulé des interventions, la plupart des participants ont témoigné leur satisfaction. En particulier autour des pauses repas qui ont été l’occasion d’un large moment de networking.\nAfin d’apporter encore plus de valeur ajoutée à nos Valorial Connection, nous avons demandé aux délégués thématiques organisateur du programme de cette Valorial Connection, de rédiger un Zoom Thématique « Microbiote intestinal » accessible aux adhérents Valorial qui le souhaitent sur le rôle du microbiote intestinal en santé humaine (ID2Santé) et en santé animale (Zoopole Développement) ainsi que les effets des flores technologiques (ADRIA Développement).\nNutrition santé animale & humaine\nHélène Le Pocher, ID2Santé\nPauline Chong, Zoopôle Développement\nAnne-Emmanuelle Le Minous, ADRIA Développement\nJean-Erik Blochet, Zoopôle Développement\nLes capteurs et le contrôle en ligne de la qualité des aliments\n17 Mars, IRSTEA, Rennes\nCette 2e ValorialConnection de l’année a réuni 35 personnes dans les locaux de l’IRSTEA à Rennes. Une journée très réussie, co-animée par Dominique Thuault (ADRIA Développement) et Christophe Hermon (CTCPA), et ouverte par François Mariette de l’IRSTEA. Denis Tregoat (Photonics Bretagne) a présenté les grands principes de capteurs dans le domaine de la photonique. Gaël Bourbouze (CRT Morlaix) a complété cette intervention par les nouveautés dans les domaines des rayons X.\nLa spectroscopie proche infrarouge a ensuite été abordée en 2 temps : Principes, méthodes et applications avec Frédéric Charpentier (Diafir), puis des exemples d’applications à l’analyse de la qualité des viandes, par Gilles Nassy (IFIP Le Rheu).\nLes participants ont ensuite pu exprimer les attentes de leurs entreprises sur l’utilisation de telles technologies.\nL’après-midi était dédiée à une présentation de l’IRSTEA et à la visite de PRISM (Plateforme d’Imagerie et de Spectroscopie Multimodales) et des équipements aérauliques expérimentaux de l’équipe ACTA.\nDominique Thuault, ADRIA Développement\nChristophe Hermon, CTCPA Nantes\nNouvelle « expérience utilisateur » pour nos adhérents\nComment intégrer l’UX dans vos innovations produits/services ?\n5 février 2016 – Valorial, Rennes\nLa première « ValorialConnection » de l’année a été l’occasion pour les adhérents présents de mêler approfondissement des connaissances et cas pratiques sur le sujet de l’expérience utilisateur. La prise en compte des usages tout au long du processus d’innovation devient indispensable pour optimiser les chances de succès commercial d’un nouveau produit ou d’un nouveau service. Très utilisée dans la conception de produits et de services numériques, cette démarche se démocratise dans les autres secteurs des services ou de l’industrie. Dans l’alimentaire, celle-ci peut apporter un vrai « plus » aux démarches d’innovation. C’est ce qu’ont démontré nos deux spécialistes du sujet, Soizic BERTHELOT (Ergonome professionnelle) et Stéphanie BUISINE (Professeur d’innovation à l’école d’ingénieur CESI) qui ont animé cette journée. Une expérience grandeur nature appliquée à l’ouverture facile avec la complicité de 2 seniors ont facilité le partage d’expérience… A renouveler selon les souhaits des participants.\nProchaine ValorialConnection :\n24 mai > Lorient et Cherbourg\n> Inscription en ligne très prochainement !


IFA 2017 - Miele - Krëfel blog\nMiele a présenté à l’IFA son tout nouveau four, le Dialog Oven, une véritable révolution dans l’industrie de la cuisine. Cet appareil permet de cuire des aliments qu’il était encore impossible de cuire dans un four régulier comme faire cuire du pain avec une croûte croustillante ou cuire des légumes et de la viande simultanément sans rien bruler. Le Dialog Oven vous donne un contrôle total sur la cuisson.\nSi l’intérieur ressemble à première vue à un four traditionnel, deux petites antennes ont été rajoutées dans les coins. Ces deux petites antennes émettent des ondes électromagnétiques afin de cuire les aliments. Elles absorbent aussi ces ondes afin de déterminer la quantité d’énergie encore nécessaire pour la cuisson. Ces deux étapes se déroulent séparément pour chaque aliment afin que, par exemple, votre saumon et vos légumes soient parfaitement cuits.\nLe scout RX2 est la nouvelle version du RX1. Trois grosses nouveautés font de cet aspirateur robot l’un des meilleurs sur le marché.\nLe RX2 a une puissance d’aspiration 3 fois plus forte que son prédécesseur grâce à la nouvelle technologie “Quadro Cleaning Power”. 4 éléments composent ce système: la brosse sur le côté et en dessous, un flux d’air fluide à travers le robot et un moteur puissant.\nLa deuxième nouveauté est la navigation 3D. Grâce à deux caméras avant, l’aspirateur peut visualiser la pièce à aspirer et correctement nettoyer celle-ci.\nEnfin, l’innovation le plus importante est probablement la création d’une application dédiée au RX2. Cette application permet de planifier le nettoyage de sa maison et, grâce aux caméras, de voir si tout se passe bien chez soi.\nLa nouvelle gamme d’appareils expresso full automatique était aussi présente au salon IFA. Le modèle haut de gamme, le CM7, est équipé d’un écran tactile ainsi que d’une sortie de café qui s’adapte automatiquement à la tasse. Le CM6 offre quant à lui de nombreux cafés différent, de l’expresso jusqu’au latte macchiato, et différents paramètres de personnalisation. Enfin, les modèles CM5 sort du lot grâce à un nouveau design moderne et différentes couleurs disponibles.\naspirateur robot cm dialog oven Ifa2017 Miele scout rx


Tout sur le choix d’une agence immobilière - Au bon cp\nTout sur le choix d’une agence immobilière\nQuand on souhaite vendre son appartement à Paris ou vendre sa maison à Paris, il est utile de faire appel à une agence immobilière efficace. Voici quelques critères à considérer lors du choix du professionnel.\nChoix d’une agence immobilière : les critères à considérer\nLes détails de prise en charge du programme immobilier neuf à Nimes par le prestataire sont à considérer lors du choix.\nLe mode de diffusion de l’annonce\nIl est utile que votre annonce soit attrayante. Elle doit également être publiée dans les endroits régulièrement visités par les acheteurs potentiels. Internet est par exemple un outil très efficace grâce aux petites annonces quotidiennes. Les publications sur Internet seront vues par bon nombre de personnes, qui peuvent être des acquéreurs potentiels.\nLes modes de réalisation et de diffusion de l’annonce doivent ainsi être discutés avec le prestataire, afin d’attirer un maximum de clients potentiels.\nAvant de recourir au service d’un professionnel quelconque, pensez à vérifier sa carte grise. Celle-ci prouve qu’il a bien suivi une formation spécialisée et qu’il est professionnel dans le domaine.\nUn vrai professionnel doit disposer des aptitudes nécessaires pour répondre aux questions difficiles. Il y a par exemple des diagnostics à effectuer avant la vente. L’agence immobilière doit vous informer sur les différents diagnostics à faire.\nQuand vous faites appel à une agence immobilière lors de la vente de votre maison, pensez à prévoir les frais d’agence. En général, les agences prennent des pourcentages, souvent déduits du prix de vente. Variant entre 3 % et 10 %, le pourcentage différencie les agences. Il est de ce fait utile de bien considérer cette charge, car les commissions peuvent être extrêmement élevées chez certains prestataires. Vous pouvez toutefois négocier avant de vous engager.\nLa relation avec l’agent immobilier\nAfin de mieux vendre votre appartement ou votre maison, vous devez faire confiance à votre agent immobilier. Vous devez ainsi opter pour les services d’un prestataire avec qui vous sentez que le courant passe et que la discussion est facile. Il doit également disposer de deux compétences lors de son intervention : être à l’écoute de son client et savoir répondre aux questions de celui-ci.\nIl est aussi utile d’opter pour les services d’une agence qui soit près du bien à vendre. Votre bien sera valorisé à son juste prix, car le professionnel maîtrise le marché immobilier de la zone dans laquelle il se trouve.\n« Les conseils pour bien choisir une entreprise de nettoyage\nLes atouts d’une levée de fonds »


PDF Francais Le vote et la règle majoritaire - Analyse mathématique de la politique - PDF TUBE\nLe vote et la règle majoritaire - Analyse mathématique de la politique eBook\nQue peut apporter le principe majoritaire et comment celui-ci s'exprime-t-il dans les différentes procédures institutionnelles ? L'ouvrage, qui se veut une introduction à l'étude de la démocratie soumise à la règle majoritaire, utilise les théories du choix social et des jeux pour analyser certains principes et mécanismes démocratiques fondamentaux. Cette démarche, qui relève de la philosophie politique, éclaire sous un angle novateur les processus à l'œuvre en matière de vote - dans les jurys d'assises ou dans la compétition électorale entre les partis politiques - et les usages qui en découlent. D'où la variété des thèmes abordés : le théorème du jury de Condorcet, l'analyse rationnelle du comportement des jurés, les paradoxes du vote, le théorème de l'électeur médian et ses applications en économie publique, la théorie downsienne de la compétition électorale, l'ambiguïté stratégique des plates-formes électorales. On le voit, l'approche est formalisée, à un niveau standard en économie mais qui reste inhabituel, en France, s'agissant de science politique. Jean-François Laslier défriche ici pour nous un domaine dans lequel la quasi-totalité de la littérature est en anglais. Référence pour les lecteurs francophones intéressés par la philosophie politique et l'étude des institutions collectives, et en particulier pour les politologues attentifs aux approches théoriques modernes, cet ouvrage constitue aussi une introduction à la formalisation en sciences sociales.\nLe vote et la règle majoritaire - Analyse mathématique de la politique.pdf\nLe vote et la règle majoritaire - Analyse mathématique de la politique PDF. Découvrez de nouveaux livres avec sennaestube.ch. Télécharger un livre Le vote et la règle majoritaire - Analyse mathématique de la politique en format PDF est plus facile que jamais.\nRetrouvez Le Vote et la règle majoritaire et des millions de livres en stock sur Amazon.fr. Achetez neuf ou d'occasion. Passer au contenu principal.fr Essayez Prime Bonjour, Identifiez-vous Compte et listes Identifiez-vous Compte et listes ...\nAnglais 100% jeux - Cahier de vacances de la 3e à la 2e\nSoigner - Le virus et le fétiche\nL'Oise de Dupré à Vlaminck - Bateliers, peintres et canotiers\nCommunication Organisation 2e Bac Pro comptabilité-secrétariat\nOiseaux du Rhône - Les passereaux nicheurs\nComputational Commutative Algebra. - Tome 1\nTopics in the Theory on Numbers


Clarisse 5 : une version majeure ! | Elephorm\nBlog Logiciel Clarisse 5 : une version majeure !\nLes arts numériques repoussent sans cesse les limites au gré des innovations technologiques qui les jalonnent. En ce sens, Clarisse, développé par la société française Isotropix, est à part. Se présentant comme un logiciel de set-dressing, look development, lighting et rendering, il est intervenu dans la réalisation de scènes de Star Wars, Blade Runner 2049, etc. Neuf ans après sa première version, que doit-on attendre du dernier opus de Clarisse ?\nNeuf ans après avoir lancé Clarisse, la société montpelliéraine Isotropix a dévoilé en mai dernier la dernière version majeure de son logiciel phare, Clarisse. Ce programme 3D atypique de set-dressing, look development, lighting et rendering est particulièrement utilisé dans les superproductions hollywoodiennes telles que Star Wars, Blade Runner 2049, Black Panther ou des séries à succès comme Westworld, The Boys, etc. Clarisse se distingue de ses concurrents par le fait qu’il soit spécialisé dans la création et l’assemblage de vastes environnements, tout en gérant l’éclairage et le rendu. Selon Isotropix : « Clarisse a été conçue pour rationaliser le flux de travail des artistes CG afin de leur permettre de travailler et d'interagir constamment sur leur image finale avec tous les effets ».\nPlus de 100 nouvelles fonctionnalités et améliorations sont au menu de cette cinquième édition parmi lesquelles :\nL’arrivée de vues orthographiques pour le viewport ;\nAffichage de différents guides de composition (règle des tiers, par exemple) en surimposition ;\nNouveau Graph Editor ;\nNouvel exporter USD, meilleur support des variants USD ;\nAmélioration du support des variables globales ;\nRendu plus rapide, de l’ordre de x1,5 en raytracing, optimisations également en path tracing avec des gains très dépendants du contenu de la scène ;\nAmélioration des techniques d’antialiasing ;\nEmission importance sampling ;\nLights géométriques ;\nNouveau moteur SSS ;\nSupport Autodesk Standard Surface ;\nAmélioration de l’Attribute Editor ;\nSupport de la VFX Platform 2020 ;\nNouvelle architecture unifiée ;\nLogiciel hybride adapté à la conception de scène de plusieurs millions de polygones, Clarisse offre la possibilité unique de permettre aux artistes de laisser libre cours à leur créativité tout en interagissant continuellement avec l’image finale. Si à l’origine, il a été décrit comme un système de rendu 2D/3D, Clarisse dépasse largement ce cadre afin de se focaliser sur la mise en place des éléments du décor, des plans, etc. La principale nouveauté de cette édition réside dans son architecture désormais unifiée apportant un nouveau moteur de scène et de composition d’images. Le logiciel compte parmi ses clients des studios de renommée mondiale tels qu’ILM, DreamWorks, Walt Disney… À noter qu’il est possible de le tester gratuitement à travers une édition d’apprentissage à usage personnel et non commercial (PLE). Clarisse IFX est d’ores et déjà disponible à partir de 449 € pour les indépendants et bénéficie, en ce moment, dans le cadre des dix ans d’Isotropix, d’une offre exceptionnelle pour sa version complète à partir de 1399 € (2090 € pour la licence permanente).


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3dprintcolorizer : Impression 3D et couleur avec une imprimante classique\n3dprintcolorizer est une idée intelligente et originale permettant d’imprimer des modèles en couleur à partir d’une imprimante à filament commerciale classique.\nPar Pierre Lecourt Le 21 juillet 2021 8 commentaires\n22 juillet 2021 - 7 h 55 min\nPourquoi le premier commentaire a-t-il était supprimé ?\n22 juillet 2021 - 10 h 07 min\nSur le même principe (colorer un filament blanc ou transparent), on pourrait imaginer la fusion entre une imprimante classique type jet d’encre et une imprimante 3D additive.\nIl faut juste trouver des encres qui résistent aux températures de la buse et n’altère pas son fonctionnement.\n22 juillet 2021 - 15 h 30 min\nA quand une tête d’impression alimentée par un fil blanc et plusieurs tubes de colorants, afin de colorer le filament dans la masse, dès l’extrusion ?\nA priori, les problèmes seraient plus logiciel que matériels, mais ça doit pouvoir se prototyper ça…\n22 juillet 2021 - 17 h 24 min\n@Stef @StarDreamer: effectivement, je me demande si le progès de l’impression 3D ne serait pas dans la direction que vous dites : y aurait un paquet de sous à se faire, au même titre que les imprimantes à jet d’encre actuelles. En espérant qu’il n’existe pas de trucages et autres obsolescences programmées comme on peut le vivre avec certaines imprimantes papier.\n22 juillet 2021 - 18 h 10 min\nPourquoi certains commentaires sont supprimés ?\n22 juillet 2021 - 18 h 23 min\n@Kim: Aucun commentaire n’a été supprimé.\nCela me rappelle un chercheur Français, qui il y a une vingtaine d’année avait utilisé une imprimante classique a jet d encre pour assemblé (imprimé des cellules) une peau humaine simplifié, ce genre de technique pourra peut – être un jour faire mieux ( évidement je pense au début du 5 eme élément)\n27 juillet 2021 - 11 h 13 min\nDans le milieu de l’impression 3D, le open-hardware est très répendu ; Ça élimine de fait l’obsolescence programmée, mais aussi la possibilité de se faire « un paquet de sous » sur le dos des utilisateurs


COMPTE RENDU DES DELIBERATIONS DU CONSEIL MUNICIPAL DU 19 OCTOBRE 2017\nL'an deux mille dix-sept et le dix-neuf octobre à dix-huit heures trente, le Conseil Municipal de cette commune, s'est réuni en session ordinaire, dans le lieu habituel de ses séances, sous la présidence de Monsieur COMBROUSSE Philippe, maire.\nConvocation adressée le 9 octobre 2017\nPrésents : Mesdames BESUCHET Chantal, BOURNOT Aline, BOUVIER Nathalie, LUCARZ Annie, et OHNENSTETTER Elisabeth ; Messieurs BLANCHARD Thomas, CARLET Pierre, DORMOY Yves, KLERCH Thierry, MAITRE Benoit et SIGOILLOT Eric.\nAbsents et Pouvoirs : Manière Sylvie donne pouvoir à Pierre Carlet, Mignerey Monique donne pouvoir à Annie Lucarz, Ferreira José donne pouvoir à Eric Sigoillot\nYves DORMOY a été élu secrétaire de séance.\nLe Procès-verbal du 29 juin a été approuvé à l’unanimité.\nDIA AB 39 ET 243\nLe Conseil Municipal, après en avoir délibéré, à l’unanimité, demande de ne pas faire valoir le droit de préemption sur la propriété cadastrée section AB 39 et 243 de 17a 97ca.\nDIA ZC 333\nLe Conseil Municipal, après en avoir délibéré, à l’unanimité, demande de ne pas faire valoir le droit de préemption sur la propriété cadastrée section ZC n° 333 de 8a 31ca.\nDIA ZC 296\nLe Conseil Municipal, après en avoir délibéré, à l’unanimité, demande de ne pas faire valoir le droit de préemption sur la propriété cadastrée section ZC n° 296 de 13a 98ca.\nDIA AB 86\nLe Conseil Municipal, après en avoir délibéré, à l’unanimité, demande de ne pas faire valoir le droit de préemption sur la propriété cadastrée section AB n° 86 de 4a 90 ca.\nONF ASSIETTE ET DESTINATION DES COUPES : EXERCICE 2018\nLe Conseil Municipal, après en avoir délibéré, à l’unanimité, approuve l’assiette des coupes de l’exercice 2018 pour les parcelles n° 4-5-18J-19J-35J de la forêt communale.\nENQUETE PUBLIQUE : unité de méthanisation agricole collective sur la commune de Raze :\nLe Conseil Municipal, après en avoir délibéré, à l’unanimité, donne un avis favorable à l’exploitation d’une unité de méthanisation agricole collective sur le territoire de la commune de Raze.\nLe conseil municipal, après en avoir délibéré, à l’unanimité, décide de participer à hauteur de 5.50 € par enfant pour les moins de 12 ans au spectacle de Noël organisé en décembre à Vesoul, en collaboration avec les communes Velleguindry, Andelarre, Colombier, Andelarrot.\nAIDE VOYAGE ETUDE\nLe Conseil Municipal, après en avoir délibéré, à l’unanimité, décide de ne pas accorder d’aide financière.\nREGULARISATION Taxe d’aménagement\nLe Conseil Municipal, après en avoir délibéré, à l’unanimité, décide de régulariser la différence de taux au pétitionnaire.\nCAISSE EPARGNE : réaménagement des prêts\nLe Conseil Municipal, après en avoir délibéré, à l’unanimité, accepte le réaménagement des prêts de la Caisse d’Epargne de Bourgogne-Franche-Comté.\nSOUTIEN DU CONSEIL MUNICIPAL A LA MOTION DE L’AMRF sur « l’adoption d’une Loi en faveur des communes et de la ruralité » en date du 1er octobre 2017\nAprès en avoir délibéré, le conseil municipal, à l’unanimité, approuve l’ensemble du contenu de la motion établie par l’AMRF sur l’adoption d’une Loi en faveur des communes et de la ruralité et s’associe solidairement à la démarche de l’Association des maires ruraux de France en faveur d’une loi-cadre « commune et ruralité ».\nTRANSFERT ASSAINISSEMENT : convention avec la CAV et procès-verbal de mise à disposition\nAprès en avoir délibéré, le conseil municipal, à l’unanimité, autorise M. le Maire, à signer la convention de moyens et de financement dans le cadre du transfert de la compétence (versement de l’excédent de 94 788.24€ étalé sur 10 ans de la commune à la CAV), ainsi que le procès-verbal de mise à disposition de l’actif et du passif.\nAprès en avoir délibéré, le conseil municipal, à l’unanimité, autorise M. le Maire, à signer les conventions de bénévolat pouvant intervenir entre la collectivité et un bénévole pour des activités diverses.\nVENTE PARCELLE DE VOIRIE\nLe Conseil Municipal, après en avoir délibéré, à l’unanimité, décide de déclasser et de vendre une petite parcelle de voirie située rue des Vergers au prix de 23 € /m2 net vendeur. A cette somme, s’ajoutent pour l’acheteur les frais de bornage et de notaire.\nPour affichage, le 26 octobre 2017


Hôtels 3 étoile(s) à Bormio - TripAdvisor\nHotel plus Economique Bormio Hotel Famille Bormio Hotel Romantique Bormio Hotel Luxe Bormio Hotel Affaires Bormio Bormio Neighborhoods\nBormio : hôtels 4 étoiles\n> Hôtels 3 étoile(s) à Bormio\n277 avis Bormio, Valtelline Valley Rezia Hotel\n108 avis Bormio, Valtelline Valley Hotel Baita dei Pini\n239 avis Bormio, Valtelline Valley Hotel Funivia\n55 avis Bormio, Valtelline Valley Plus Miramonti Park Hotel\n50 avis Bormio, Valtelline Valley Sottovento Luxury Hospitality\n48 avis Bormio, Valtelline Valley Moins Note des voyageurs TripAdvisor\nAvis sur Hôtels 3 étoile(s) à Bormio\nLa Note des voyageurs TripAdvisor correspond a un avis sur Hôtels 3 étoile(s) à Bormio d'après les commentaires de la communauté de voyageurs TripAdvisor. Avant de réserver, prenez quelques instants pour lire les commentaires de chaque hôtel.\nhôtels à Rome 8 973 hôtels, 369 714 avis hôtels à Las Vegas 576 hôtels, 273 858 avis hôtels à Bangkok 1 682 hôtels, 215 188 avis hôtels à Venise 2 198 hôtels, 140 992 avis hôtels à Île de Mahé 190 hôtels, 8 817 avis hôtels à Hammamet 164 hôtels, 39 539 avis hôtels à Barcelone 8 746 hôtels, 196 149 avis hôtels à Kuta 502 hôtels, 26 958 avis vacances à Hammamet\n164 hôtels, 39 539 avis Avignon\n236 hôtels, 11 365 avis Afficher les résultats sur la carte\nDiapos 1 sur 41 hôtels à Bormio 385 avis\n“L'alliance parfaite du sport et de...”\nDiapos 2 sur 41 hôtels à Bormio 183 avis\n“Un endroit exceptionnel pour notre...”\nDiapos 4 sur 41 hôtels à Bormio 277 avis\nDiapos 7 sur 41 hôtels à Bormio 104 avis\nDiapos 8 sur 41 hôtels à Bormio 74 avis\n10 sur 41 hôtels à Bormio 87 avis\n“Chaleureux et bon rapport qualité...”\n11 sur 41 hôtels à Bormio 117 avis\n*Les prix sont indiqués pour une chambre double et incluent le tarif de base plus les taxes et frais fournis par des partenaires. Veuillez consulter nos partenaires pour en savoir plus. Miramonti Park Hotel\n12 sur 41 hôtels à Bormio 110 avis\n17 sur 41 hôtels à Bormio 31 avis\n20 sur 41 hôtels à Bormio 42 avis\n23 sur 41 hôtels à Bormio 41 avis\n27 sur 41 hôtels à Bormio 20 avis\n*Les prix sont indiqués pour une chambre double et incluent le tarif de base plus les taxes et frais fournis par des partenaires. Veuillez consulter nos partenaires pour en savoir plus. Residenza Villa Feleit\n32 sur 41 hôtels à Bormio 7 avis\n*Les prix sont indiqués pour une chambre double et incluent le tarif de base plus les taxes et frais fournis par des partenaires. Veuillez consulter nos partenaires pour en savoir plus. Hotel Gufo\n33 sur 41 hôtels à Bormio 15 avis\n*Les prix sont indiqués pour une chambre double et incluent le tarif de base plus les taxes et frais fournis par des partenaires. Veuillez consulter nos partenaires pour en savoir plus. Hotel Villaggio Girasole\n34 sur 41 hôtels à Bormio 7 avis\n“average school stay”\n*Les prix sont indiqués pour une chambre double et incluent le tarif de base plus les taxes et frais fournis par des partenaires. Veuillez consulter nos partenaires pour en savoir plus. Hotel Aurora\n39 sur 41 hôtels à Bormio 8 avis\nhôtels à consulter Bormio


Avancement Épisode 01 à 10 [FIN]: Tout se fera par newsletter, une seule fois on mettra les anc Avancement Épisode 01 à 10 [FIN]: Sortie du 9ème épisode de Goblin en ce mardi soir! Yamapi est toujours aussi beau.\nPar Samsambeok dans Tous les films en vrac le 14 Juillet à Etant un peu fan de dramas japonais en ce moment surtout quand ils sont mignons, je viens de découvrir celui-ci via votre team. See more of Asiaddict Fansub on Facebook. Il est vrai que j’étais un peu à bout à l’époque de ce commentaire, je ne compte plus le nombre de remarques de ce genre que j’ai pu avoir! J’ai adoré le drama vraiment merci beaucoup beaucoup! Hello boys and girls!\nQCT en kinkyorj Épisode Bonjour à tous, lolafa: Bonne semaine à tous et bon kinkyoru, bisous. Merci pour ce nouvel épisode.\nBonjour j’aimerais avoir un accès si possible merci Linachou Avancement Épisode 01 à Avant-dernier épisode et le souvenir de Kanata est encore bien ancré ch J’ai adoré le drama vraiment merci beaucoup beaucoup! Avancement Épisode 01 à Créer mon blog Créer mon compte.\nCliquez sur l’image pour avoir les liens. Dans l’ensemble c’est un film à voir pour le plaisir, avec tout de rrenai quelques longueurs malgré tout. Tout d’abord, le jeune et beau prof, jouait par Yamapi!\nSakurai Harukainterprété par Yamashita Tomohisa. J’aimerai être VIP que dois-je faire? Merci à vous de me l’avoir fait découvrir.\nBonjour j’aimerais avoir un accès si possible merci Linachou Bonjourmerci pour ce Drama qui a l’air pas malje viens de lire le résumé et cela ma vraiment donnée envie de le voir. Check en cours Épisode 11 [FIN]: Et des Gens cools! P s’il vous plait tifenne: Peut-être que certain préfèrent y avoir accès sans être obligé de s’inscrire sur un kinkypri\nCheck en cours Film: Peu importe si une autre team va plus vite. Autre sortie du jour!\nPar la suite, j’ai trouvé son personnage un peut « plat » renxi de suite il veut se marié Bonne journée à toutes et tous. En grande fan de Yamapi je m’étais jeté sur le film Je suis très heureuse mais aussi très émue de reprendre la découverte de « merveilles » après une énième longue absence de la Toile pour deux opé’.\nNos petits lycéens sont en plein émoi. Etant un peu fan de dramas japonais en ce moment surtout quand ils reenai mignons, je viens de découvrir celui-ci via votre team. Bon courage pour la suite de vos projets. Hello bonne année à toutes et tous berlingo: Kanata est vraiment encore très présent.\nAvancement Épisode 01 à 12 [FIN]: Salut, Même si ça fait longtemps que ce message a été posté, j’ai envie d’y répondre car je suis dans le même cas que vous, je suis le boss d’une team de remai, et les doublons qui sont fait exprès, ça me donne des envies de meurtres!\nVpstfr j’aimerais avoir un accès si possible merci Linachou


Fondation des Amis de Médecins du Monde - Fondation de France\nPromouvoir l’innovation pour développer l’action humanitaire\nLa Fondation des Amis de Médecins du Monde vise à faire avancer la production et la diffusion de savoirs qui contribuent au développement de l’action humanitaire dans le domaine de la santé.\nLa Fondation des Amis de Médecins du Monde a été créée en 2014 sous l’égide de la Fondation de France par l’association humanitaire du même nom et plusieurs particuliers, dans le but de mettre en place un fonds philanthropique qui soit pleinement consacré à la production et la promotion de nouvelles connaissances et pratiques permettant de faire avancer l’action humanitaire dans le domaine de la santé.\nPortée par cette vocation humanitaire au service des plus vulnérables en France et à l’étranger, la Fondation des Amis de Médecins du Monde œuvre à construire un monde où les obstacles à la santé auront été surmontés, où le droit à la santé sera effectif pour tous. Tout particulièrement, elle a pour mission de développer la formation et la recherche scientifique au service d’un humanitaire durable, promouvoir l’innovation médicale et sociale, et soutenir l’émergence d’associations locales.\nAfin de faire émerger des idées nouvelles menant à des applications humanitaires concrètes, la Fondation a notamment mis en œuvre un appel à projets auprès d’étudiants en architecture ou design, axé sur la problématique de l’hébergement des personnes sans domicile.\n75008 PARIS CS 30001


Breloque bar pattern argent O click shift | Créez votre produit | O bag\nAjoutez une touche de charme et de personnalité à votre bracelet avec la breloque bar pattern argent O click shift. Une petite barre, un passant chic, pour enrichir votre accessoire de la ligne O click shift. Ajoutez-la seule ou associée à d'autres breloques O bag constituées de mots et de formes : l’effet lumineux sera assuré. Réalisée en métal galvanisé avec une finition à l’effet précieux, cette breloque vous permettra de créer votre montre O click shift de manière unique. Grâce à notre configurateur, vous pourrez associer les couleurs et les formes des différents éléments comme bon vous semble, en choisissant parmi divers cadrans, bracelets et couvertures. Place à la créativité ! L'illustration de la breloque bar pattern argent O click shift est indicative. L'article peut subir des variations lors de la fabrication. La photographie représente les couleurs du produit le plus fidèlement possible mais leur perception peut être différente d’un écran à l’autre. Nous ne pouvons pas garantir que l’écran de l’appareil utilisé affiche la couleur de manière exacte.


Par latribune.fr | 19/08/2019, 15:12 | 999 mots\n(Crédits : Norcan)\nAu cours de sa carrière, Stéphane Fauth a toujours dirigé des usines comme un entrepreneur. À la tête de Norcan depuis 2014, il veut renforcer l'innovation et davantage déployer à l'international la société spécialisée dans les solutions sur mesure pour toutes les industries.\nConvaincu depuis toujours qu'on « s'éclate dans l'industrie », Stéphane Fauth, ingénieur de formation, a réalisé son rêve, celui de devenir patron d'une entreprise industrielle. En 2014, il a en effet repris une entreprise familiale en Alsace, accompagné par plusieurs cadres de la société. Une évolution qui lui convient à merveille.\n« J'ai commencé dans un bureau d'études, à Toulouse, dans l'aérospatiale, puis, j'ai rejoint la société De Dietrich dans le ferroviaire, raconte-t-il. C'est là que je suis entré dans l'industrie de plain-pied ». Le Canadien Bombardier lui offre ensuite la direction d'une usine qui produisait les navettes destinées à transporter des véhicules dans le tunnel sous la Manche. Et Stéphane Fauth s'éclate. « Puis j'ai pris la tête d'une autre usine, d'abord chez Alstom Transports, en Allemagne, puis en Angleterre », poursuit-il. Pour Stéphane Fauth, diriger une usine, même pour un employeur, signifiait avant tout se comporter comme un entrepreneur. « J'aurais pu rester dans une grande société - il avait pris la tête de DCNS / Division sous-marins, à Cherbourg, à l'époque -, mais cela aurait impliqué de me retrouver certainement un jour à devoir travailler au siège... », avance-t-il. Il aurait certes pris du galon, mais aurait perdu ce qu'il aime le plus au monde, la proximité avec le terrain. Il décide donc de se préparer à changer de vie et de chercher une société à reprendre. Norcan proposait « des possibilités infinies de solutions sur mesure pour l'industrie, la logistique et les opérateurs du e-commerce, avait des bases solides et un personnel compétent et engagé », dit-il. Ce n'est donc pas un hasard s'il l'a reprise : Norcan correspondait parfaitement à ce qu'il recherchait. Et la famille propriétaire, proche de la retraite, voulait organiser la relève. Depuis le début de cette nouvelle aventure, Stéphane Fauth, qui se dit très bien entouré, s'éclate encore plus. « La société est spécialisée dans les solutions sur mesure, précise-t-il, et nous travaillons pour tous les autres industriels ». Il se réjouit donc tous les jours de faire partie de cette grande communauté des PME industrielles françaises.\nReconnaissance pour tous\nPas étonnant dans ces conditions qu'il ait rejoint le mouvement de la French Fab. Le message qu'il veut porter est celui d'une activité passionnante, bien loin du « cambouis, des chaînes de montage et du chef sur le dos, enchaîne-t-il. L'industrie d'aujourd'hui peut apporter du plaisir et de la reconnaissance à tous, une carrière très intéressante et des perspectives uniques, aussi bien au point de vue commercial et technique que dans les innovations et à l'international ». D'autant que Stéphane Fauth est persuadé que chaque personne, dans les équipes, a un rôle à jouer. Et il n'hésite pas mettre en avant les capacités de chacun, quel que soit son « grade ». « J'ai envoyé des ouvriers et des techniciens de Norcan au Maroc, en Espagne, en Pologne, par exemple, parce qu'ils sont les meilleurs pour former les équipes sur place. D'ailleurs, tout le monde a sa chance et chacun peut s'accomplir dans l'industrie », souligne-t-il.\nUne vision d'intégration et d'égalité des chances partagée par les acteurs de la French Fab. Et le chef d'entreprise ne résiste pas au plaisir de raconter comment, à plusieurs reprises, « les ouvriers m'ont sauvé la mise ». Comme lorsqu'il travaillait sur l'Eurostar pour De Dietrich, dans les années 90. Il fallait livrer les matériels de transport à l'heure, sous peine de lourdes pénalités. Mais lors de la cérémonie officielle de livraison, voilà qu'une remorque se bloque... « Les ouvriers sont immédiatement descendus sur les voies et ont débloqué une vanne pour faire repartir le train », dit-il, en se souvenant avec bonheur de leur fierté - et de leurs visages, maculés d'huile éjectée par la vanne hydraulique réparée ! Bref, pour lui, « l'industrie, c'est la solidarité, chacun dépend des autres ». Une philosophie qui lui réussit à merveille au quotidien.\nDepuis 2014, le chiffre d'affaires de Norcan a progressé, de même que l'effectif, passé de 81 salariés en France (et 12 à l'étranger) à 115 aujourd'hui (et 35 à l'étranger). Norcan a également ouvert deux nouvelles filiales, à Cracovie et à Tanger, et surtout, la société s'est lancée dans l'innovation, en créant notamment Sherpa by Norcan®, un robot mobile d'assistance à la manutention et à la préparation de commandes, commercialisé depuis 2019, avec, à la clé, une réduction de la pénibilité au travail et une augmentation de la productivité pour de nombreux secteurs - les industries, la logistique, le e-commerce, bref, la plupart des clients de Norcan. « Ce robot, qui peut suivre un opérateur ou se déplacer de façon autonome et porter jusqu'à 200 kg, tient compte des expériences et des métiers de base de Norcan, indique l'industriel, avec la robotique en plus ». Le succès est au rendez-vous et l'entreprise vient même d'offrir à Sherpa® un nouveau bâtiment, inauguré au printemps sur son site de Haguenau (Bas-Rhin), pour accueillir la R&D, la production, les ventes et les fonctions supports.\nAu-delà de l'innovation et de la transformation digitale de l'entreprise, Stéphane Fauth a également mis l'accent sur l'international. Outre les deux nouvelles filiales, Norcan a racheté l'an dernier son partenaire suédois. « Nous réalisons 25 % de notre chiffre d'affaires à l'international et nous voulons aller à 50 % », précise l'industriel. « Nous allons embaucher au moins 10 personnes dans les mois qui viennent et si notre gamme robotique se développe comme nous l'espérons, nous pourrions être amenés à recruter jusqu'à 80 personnes dans les années à venir, puisque la planète entière s'intéresse désormais à la robotique », indique-t-il. Le patron de Norcan s'est même fixé un objectif ambitieux pour cette activité : celui de devenir « le leader français des robots mobiles autonomes », bien épaulé par son premier intégrateur qu'est Norcan. Autant dire que Stéphane Fauth porte haut l'étendard de la French Fab...


Keune Haircosmetics fête ses 100 ans\nKeune 100 ans\nKeune Haircosmetics met les petits plats dans les grands pour son 100e anniversaire\nNotre entreprise familiale néerlandaise reçoit le Royal Predicate\nSOEST, 20 juin 2022 – Les 100 ans de Keune Haircosmetics ? Un évènement à célébrer ! Le dimanche 19 juin, Keune a proposé un show spectaculaire d’envergure international au RAI d’Amsterdam. Un défilé sensationnel et des annonces exclusives, comme lancement d'une gamme de produits capillaires en édition limitée avec l'artiste Joseph Klibansky. Et pour couronner le tout, le roi Willem-Alexander a décerné à Keune le Prédicat Royal, un honneur réservé aux entreprises qui existent depuis au moins un siècle et qui jouent un rôle significatif dans leur domaine.\nKeune Haircosmetics a célébré son 100e anniversaire avec un spectacle spectaculaire à Amsterdam.\nDaniel Yap en action\nL'artiste capillaire international Daniel Yap a présenté ses coiffures futuristes lors d'un défilé "Cyperpunk".\nUn défilé à l'honneur des moments forts de Keune.\nRoyal Tribute Hair Serum\nUn sérum capillaire en édition limitée qui tire son nom du titre Royal acquis par Keune.\nJoseph Klibansky présentant l'édition limitée à Eelco Keune.\nGeorge Sr. & Eelco Keune\nGeorge Sr. & Eelco Keune saluant les invités internationaux lors du spectacle "Reflections".\nL’engagement et l’ambition de l’entreprise familiale ne sont pas passés inaperçus. Pour couronner 100 ans d’esprit d’entreprise, Keune Haircosmetics s'est vu remettre un titre royal. Désormais, l'entreprise familiale s'appellera Royal Keune Haircosmetics. Le titre royal est une distinction pour les entreprises qui jouent un rôle important dans leur domaine, ont une importance nationale et existent depuis au moins 100 ans. Il symbolise le respect, la reconnaissance et la confiance que le roi des Pays-Bas porte à l'entreprise.\nUne renommée internationale depuis les Pays-Bas\nAvec près de 3 000 invités venus du monde entier, la célébration de l’anniversaire de Keune Haircosmetics représentait bien le caractère international de l’entreprise néerlandaise, qui est active dans pas moins de 85 pays. Le célèbre chanteur Duncan Laurence, lauréat du concours Eurovision de la chanson 2019, a accueilli les visiteurs nationaux et étrangers avec une formidable performance.\nReflections ; réflexions sur le passé et sur l’avenir\nPour ce 100e anniversaire ayant pour thème « Reflections », nous avons bien sûr évoqué l’évolution de Keune Haircosmetics qui est devenue aujourd’hui une marque capillaire internationale. Nous avons aussi examiné nos perspectives d’avenir durant cet événement. Les artistes capillaires internationaux Ilham Mestour et Daniel Yap ont présenté les looks capillaires les plus innovants lors d’un défilé.\nKeune 100 Years : produits capillaires en édition limitée\nEn l’honneur de cet événement important, Keune Haircosmetics a également présenté des produits capillaires en édition limitée en coopération avec l’artiste contemporain Joseph Klibansky.\nTous les produits de coiffure en édition limitée sont mis en valeur avec une œuvre d’art spécialement conçue pour Keune. Nous avons également découvert un nouveau produit merveilleux : le Royal Tribute Hair Serum, qui tire son nom du titre royal décerné à Keune. Ce sérum capillaire multifonction, au parfum doux inspiré des tulipes et enrichi en vitamine E, nourrit et stimule les cheveux.\nLes produits capillaires Keune X Joseph Klibansky seront disponibles en quantités limitées à partir de septembre dans les salons Keune du monde entier.\nProjets pour les 100 prochaines années\nComme pendant les 100 dernières années, l’entreprise familiale restera fidèle aux coiffeurs. Par ailleurs, Keune Haircosmetics s’engage à laisser un monde meilleur pour les prochaines générations. À cette fin, l’entreprise dispose d’un plan de développement durable ambitieux dans lequel l’empreinte carbone, le recyclage et la responsabilité sociale sont des priorités.\nEelco Keune, PDG : « Le cap des cent ans est une étape que peu d’entreprises ont franchie. Pour y arriver, il est essentiel de continuer à innover. C’est dans notre sang : mon grand-père Jan Keune avait une pharmacie, mais était tout aussi souvent dans son laboratoire. Nous avons heureusement toujours su conserver cette curiosité et cette envie d’innovation. Nous continuons à aller de l’avant et sommes loin d’avoir terminé notre progression. Non seulement pour les coiffeurs et les stylistes avec lesquels nous travaillons depuis cent ans, mais aussi pour toutes les générations futures. Pour ce faire, nous développons des produits encore meilleurs et plus sains, afin de rendre le monde un tout petit peu plus beau. »


De nouveaux éléments viennent aggraver le cas des responsables des casinos Affactive\nPar Julien Echo LE 12.11.2015\nEnviron deux et mois après les arrestations des patrons du groupe Affactive, de nouveaux éléments sont venus s'ajouter aux premières constations. Les trois principaux responsables ont cumulé une liste de fraude qui devrait les envoyer en prison pour de nombreuses années.\nUne lourde liste\nSouvenez-vous, Affactive est cette société qui opérait des casinos comme WinPalace, Grand Macao ou Grand Parker. La plupart des joueurs s'accordaient à dire que ces plateformes étaient malhonnêtes et ne payaient pas correctement les gains.\nD'après le Wall Street Journal, Gery Shalon, Joshua Samuel Aaron et Ziv Orenstein sont accusés de piratage informatique, fraude bancaire, fraude de sécurité, usage de faux documents dont 30 faux passeports, jeux d'argent en ligne illégal, vol d'identité aggravé, blanchiment d'argent et conspiration.\nLe coup le plus important des gars d'Affactive aurait certainement été le vol d'informations bancaires de plus de 100 millions d'individus, dont 80 millions de la JP Morgan. C'est le plus gros vol de données clients de l'histoire des Etats-Unis.\nLes casinos affactive\nConcernant la partie casinos en ligne, les accusés ont piraté de nombreux blogs afin d'aider à placer leurs casinos en top des recherches Google. Ils ont aussi envoyé des milliers de mails promotionnels aux joueurs américains, ce qui est une violation de la loi UIGEA.\nLe trio opérait une douzaine de casinos illégaux, ce qui généraient des millions de dollars chaque mois notamment avec l'apport de joueurs américains. Shalon est suspecté d'avoir caché environ 100$ millions sur des comptes bancaires en Suisse et d'autres juridictions. Les fédéraux n'ont pas encore mis la main sur ce pactole accumulé sur quelques années.\nA ce jour, les nombreux joueurs et affiliés qui n'ont pas été payés attendent toujours. Peu de chance de voir un jour des remboursements pour qui que ce soit malheureusement...


Discussion utilisateur:Kiss8ge — Geneawiki\n1 Les curés du Rhône et de la Loire\n2 Petite erreur me semble t'il\nLes curés du Rhône et de la Loire\nNous avons la même lecture "Les paroisses du diocèse de Lyon : archives et antiquités / par l'abbé ... " , Je vous laisserai bien volontiers l'exploitation de ce document sur les deux départements Loire et Rhône si vous en êtes d'accord? Par contre , je me suis donné la règle c'est de prendre toutes les communes et de mettre au moins un lien avec la référence sur l'un des curés. On peut aussi chacun prendre un département. Dans l'attente Cordialement --Jpg (discussion) 21 octobre 2016 à 18:27 (CEST)\nPS pendant ce temps "libre" je terminerai l'exploitation des Semaines religieuses du Diocèse de Lyon qui donnent des renseignements au delà du livre du curé et d'autre renseignement sur les paroisses...\nPetite erreur me semble t'il\nVous avez porté le nom d'un curé sur la commune de Coublanc. Vous avez choisi le département de la Haute-Marne, alors que pense qu'il s'agit du Coublanc situé près de Belmont dans la Loire.\nÉtant très loin de mon domicile, je vous laisse le soin de faire la correction.\nCordialement --Jpg (discussion) 23 juillet 2016 à 17:36 (CEST)--Jpg (discussion) 23 juillet 2016 à 17:36 (CEST)\nJe n'ai pas corrigé car j'ai des doutes, pouvez vous a l'occasion regarder. Cordialement --Jpg (discussion) 27 juillet 2016 à 09:04 (CEST) (famille originaire de Belmont)\nVous avez inscrit le premier nom des curés sur la commune de Châteauneuf} et vous donnez en commentaire Saint-Maurice-lès-Châteauneuf. Y a t'il une erreur ??. Cordialement --Jpg (discussion) 19 octobre 2015 à 06:28 (CEST)\nMerci pour vos envois de documents. petits conseils pour éviter les problèmes donner au documents un titre du type XXXX (code INSEE) - yyyy(Nom de la commune_ Puis titre de la photo . Dans votre cas 69143 - Neuville-sur-Saône_xxxx.\nUn voisin ou presque Cordialement --Jpg (discussion) 1 avril 2015 à 09:52 (CEST)\nVoir sur la commune l'exemple..... --Jpg (discussion) 1 avril 2015 à 10:03 (CEST)\nBonjour Tout d'abord, bravo et merci pour votre vigilance ! Je conçois que vous ayez pu supposer que j'aie fait une erreur pourtant, c'est bien dans les Archives de Saint-Maurice-Les-Châteauneuf que j'ai trouvé l'information sur le décès du curé de Châteuneuf Cela ne me parait pas étonnant pour deux raisons : - la première est que comme le curé de Châteauneuf venait de décéder, il n'y avait personne pour tenir le registre paroissial du lieu (d'ailleurs, après vérification sur les Archives de Châteauneuf, il n'y a pas d'actes entre le 7 septembre 1709 et le 18 juillet 1710) - la deuxième est que, les deux communes étant limitrophes, seulement séparées par la rivière Sornin, il était commode que le curé de Saint-Maurice-Les-Châteauneuf officie.\nRécupérée de « https://fr.geneawiki.com/index.php?title=Discussion_utilisateur:Kiss8ge&oldid=1130572 »\nLa dernière modification de cette page a été faite le 21 octobre 2016 à 17:27.


Collectivisations industrielles durant la révolution espagnole (2/2) - Association Autogestion\nCollectivisations industrielles durant la révolution espagnole (2/2)\nAuteur : Deirdre Hogan | 21 Mai 2015 | Archives et mémoires, Expériences passées | 0\nMême si c’est dans les campagnes que les socialisations anarchistes les plus systématiques ont eu lieu, la révolution a aussi été une réalité dans les villes. En Espagne à cette époque, au moins deux millions de personnes, sur une population totale de 24 millions, travaillaient dans l’industrie, 70 % de celle-ci étant concentrée sur une seule région, la Catalogne. Ici, dans les heures qui ont suivi l’offensive fasciste, les travailleurs ont pris le contrôle de 3000 entreprises. Ceci incluait tous les services de transport, de livraison, d’électricité et d’énergie, de gaz et de traitement des eaux, les usines d’automobiles et de mécanique, les mines, les cimenteries, les usines de textile et de papiers, les centrales chimiques et électriques, les usines de bouteilles en verre, les parfumeries, l’agro-alimentaire et les brasseries.\nLes tramways de Barcelone\nComme cela était le cas avec les collectivisations dans la campagne, l’autogestion ouvrière dans les villes s’accompagnait d’une remarquable amélioration des conditions de travail et de productivité. Prenons pour exemple les tramways de Barcelone. Cinq jours après la fin des combats, les lignes de tramways ont été dégagées et réparées et 700 tramways ont été mis en service, au lieu des 600 habituels, tous peints avec les couleurs rouge et noir de la CNT-FAI. L’organisation technique des des tramways et de la circulation a été améliorée, de nouveaux systèmes de sécurité et de signalisation ont été mis en place et les lignes de tramways ont été étendues. Une des premières mesures de la collectivisation des tramways a été le renvoi des directeurs excessivement payés, ce qui a permis de réduire le prix pour les passagers. Les salaires se rapprochaient d’une égalité totale avec les travailleurs qualifiés qui ne gagnaient qu’une peseta de plus que les autres. Les conditions de travail ont été largement améliorées avec l’apport de nouveaux locaux pour les travailleurs. Un nouveau service médical a été organisé qui couvrait non seulement les travailleurs mais aussi leurs familles.\nLa socialisation de la médecine\nLa socialisation de la médecine a été une autre réalisation remarquable de la révolution. Après le 19 juillet, les personnels religieux qui administraient les services sanitaires ont disparu du jour au lendemain des hôpitaux, des dispensaires et des autres institutions de charité, imposant l’improvisation immédiate de nouvelles méthodes d’organisation. À cet effet, le syndicat des services sanitaires s’est constitué en septembre 1936 à Barcelone et après quelques mois se composait de 7000 professionnels de la santé, parmi lesquels 1000 étaient des docteurs avec diverses spécialisations. Inspiré par un idéal social, l’objectif du syndicat était de réorganiser la pratique de toute la médecine et des services de santé publique. Ce syndicat était membre de la Fédération nationale pour la santé publique, une section de la CNT qui en 1937 comptait 40 000 membres.\nLa région de Catalogne était divisée en 35 centres d’importances variables, dépendant de la densité de la population de telle façon qu’aucun village ou hameau ne soit sans protection sanitaire et soins médicaux. En un an, dans la seule Barcelone, six nouveaux hôpitaux ont été créés, dont deux militaires pour les blessés de guerre, ainsi que neuf nouveaux sanatoriums installés dans diverses propriétés expropriées en différents endroits de Catalogne. Alors qu’avant la révolution, les docteurs se concentraient dans les régions riches, ils étaient désormais envoyés là où on en avait le plus besoin.\nUsines et ateliers…\nDans les usines aussi, l’innovation était au rendez-vous. De nombreux lieux de travail, une fois sous contrôle des travailleurs, ont été reconvertis pour la fabrication de matériel de guerre à destination des troupes anti-fascistes. C’était le cas de la métallurgie de Catalogne qui a été complètement repensée. À titre d’exemple, quelques jours après le 19 juillet, la société de construction automobile Hispano-Suiza a été transformée en usine de fabrication de véhicules blindés, d’ambulances, de fusils et de munitions à destination du front. Un autre exemple est l’industrie optique qui n’existait quasiment pas avant la révolution. Les petits ateliers éparpillés un peu partout ont été volontairement regroupées dans un collectif qui a construit une nouvelle usine. « En peu de temps, l’usine a su produire des lunettes, des télémètres, des binoculaires, des instruments de surveillance, des verres industriels de différentes couleurs et quelques instruments scientifiques. Elle construisait et réparait aussi des équipements destinés aux différents fronts… Ce que les capitalistes n’ont pas réussi à faire a été accompli par la capacité créative des membres de l’Union des travailleurs de l’optique de la CNT » 1\nUn bon exemple de la taille de certains collectifs industriels était l’industrie textile qui fonctionnait efficament et employait « au moins un quart du million de travailleurs du textile des nombreuses usines éparpillées dans différentes villes… La collectivisation de l’industrie textile démonte une bonne fois pour toute cette légende qui voudrait que les travailleurs soient incapables de gérer une grande entreprise. » 2\nL’une des premières étapes vers la construction d’une société anarchiste est l’égalisation des salaires. Ceci est nécessaire afin de mettre un terme aux divisions de la classe travailleuse, divisions qui ne servent qu’à l’affaiblir en tant que telle. Dans les collectifs industriels, cela ne s’est pas souvent produit immédiatement et il existait parfois de très faibles différences entre les techniciens et les autres travailleurs. Les salaires étaient décidés par les travailleurs eux-mêmes aux assemblées générales des syndicats. Lorsque des différences, entre ceux qui avaient des responsabilités techniques et les autres, étaient acceptées par la majorité, ceci était souvent vu comme une mesure temporaire pour éviter de provoquer des conflits à cette étape de la révolution et pour assurer à tout prix la continuité de la production. Les hauts salaires des dirigeants étaient abolis et les anciens patrons avaient la possibilité de quitter ou de travailler comme les autres, ce que souvent ils acceptaient.\nAvec la fin du profit privé comme facteur principal de motivation dans l’organisation de l’industrie, les industries pouvaient être réorganisées d’une façon plus efficace et rationnelle. Par exemple, il y avait de nombreuses unités de génération d’électricité éparpillées dans toute la Catalogne qui produisaient de petites quantités insignifiantes et qui, mis à part le bénéfice que pouvait en retirer son propriétaire, n’avaient aucun intérêt. Le système de fourniture d’électricité a été totalement réorganisé, avec fermeture des unités inutiles. Au final, l’économie de travail pouvait être utilisée pour des améliorations tel ce nouveau barrage près de Flix, construit par 700 travailleurs, qui a permis d’augmenter considérablement l’électricité fournie..\nParticipation des femmes dans les collectifs\nUn changement majeur apporté durant la révolution était l’inclusion massive des femmes dans la force de travail. La CNT commençait à sérieusement promouvoir la syndicalisation des travailleuses. Dans l’industrie textile, le travail aux pièces pour les femmes a été aboli et les travailleurs à domicile intégrés dans les usines, ce qui signifiait généralement une augmentation des salaires et des heures travaillées. La prise en charge des enfants et du ménage était cependant toujours réservée aux femmes et beaucoup de femmes trouvaient difficile de combiner les deux. De temps en temps, la prise en charge des enfants était dispensée par le collectif. Par exemple, les syndicats du bois et du bâtiment de Barcelone, tout en construisant une zone récréative avec piscine, ont reconverti une église en garderie et école pour les enfants des travailleurs.\nLes « Femmes libres », l’organisation féminine anarchiste, ont organisé des « secciones de trabajo » – section de travail – qui intervenaient dans des secteurs spécifiques du commerce et de l’industrie et coopéraient avec les syndicats respectifs de la CNT. Ces « secciones de trabajos » ont aidé à la mise en place des garderies dans les usines et les ateliers et ont aussi constitué des écoles et centres de formation pour permettre aux femmes de travailler dans les usines. Ces programmes éducatifs ont aidé les femmes à accéder au travail qui était, jusqu’à présent, réservé aux hommes. Par exemple, l’une des premières femmes habilitées à conduire des tramways à Barcelone décrivait ainsi son travail : « Ils nous ont pris comme apprenties, mécaniciennes ou conductrices, et nous ont réellement appris ce qu’il fallait faire. Si vous aviez pu voir la tête des passagers [quand le conducteur était une femme], je crois que les camarades des transports, qui ont été si gentils et coopératifs à notre égard, se seraient fait plaisir. » 3\nCependant, il est inexact de prétendre que les femmes ont réussi à établir l’égalité dans les collectifs. Des différences de rémunération entre hommes et femmes continuaient à exister. De même, à l’exception de quelques cas exceptionnels, les femmes étaient sous-représentées dans les comités d’usine et autres positions électives à l’intérieur des collectifs. Le maintien du rôle domestique traditionnel de la femme était sans aucun doute un des facteurs qui contribuait à limiter une participation plus active des femmes dans les collectifs et cette question, comme d’autres qui touchaient les femmes en particulier (comme les congés maternité) n’étaient pas la priorité du moment. Même si de nombreuses femmes ont rejoint la force de travail durant la révolution, l’égalité dans la répartition des revenus n’était pas atteinte. Parce que la vision anarcho-syndicaliste de l’organisation sociale était basée sur la force de travail, les personnes qui n’étaient pas dans les collectifs de travail se trouvaient effectivement exclues des processus de décisions dans les domaines économique et social.\nDifficultés et faiblesses\nLa révolution dans les campagnes était plus avancée que les collectivisations qui ont eu lieu dans les régions industrielles. Beaucoup de collectifs agricoles ont réussi à atteindre un stade de communisme libertaire fonctionnant sur le principe « de chacun selon ses moyens, à chacun selon ses besoins ». La production comme la consommation étaient socialisées. « Chez eux, il n’y avait plus de différences de niveau de vie ou d’intéressement, plus de conflit d’intérêt entre groupes plus ou moins séparés. » 4 Ceci n’était pas le cas de la collectivisation dans les villes où des aspects de l’économie monétaire capitaliste continuaient d’exister ainsi qu’une proportion significative de la bourgeoisie, des institutions étatiques et des partis politiques traditionnels. La collectivisation était limitée à l’autogestion ouvrière des lieux de travail dans le contexte du capitalisme, avec des travailleurs faisant fonctionner les usines, vendant des biens et partageant les profits. Ceci a conduit Gaston Leval à décrire les collectifs de travail comme une sorte de « néocapitalisme, une autogestion faisant le pont entre le capitalisme et le socialisme, dont le maintien n’aurait pu se faire si la révolution avait été capable de s’étendre pleinement sous la direction de nos syndicats. » 5\nQuoiqu’il en soit, la révolution a été incapable de s’étendre elle-même principalement parce qu’il y avait un défaut de consolidation politique de ces avancées dans le contrôle des usines à la base et la poursuite du travail de socialisation. Au lieu d’abolir l’État au déclenchement de la révolution, lorsqu’il avait perdu en crédibilité et n’existait que par lui-même, on l’a autorisé à poursuivre son existence dans le cadre d’une collaboration de classe sous la direction de la CNT (au nom de l’unité antifasciste), lui rendant ainsi sa légitimité. C’est ainsi qu’il y a eu une période de double pouvoir dans lequel les travailleurs en avaient une grande part dans les entreprises et dans la rue mais dans lequel l’État était capable de reconstruire lentement sa base jusqu’à ce qu’il puisse à nouveau agir contre la révolution et reprendre le pouvoir. Les défauts économiques de la révolution – le fait que le système financier n’était pas socialisé, que la collectivisation manquait d’unité à l’échelle nationale, que les collectifs de travail n’ont pas été plus loin qu’au mieux une coordination à l’échelle de l’industrie – est inextricablement lié à cette erreur politique majeure qui constitue une trahison des principes anarchistes.\nAfin de réaliser le communisme libertaire avec une production basée sur les besoins et une propriété commune des moyens de production et de ce qui est produit, il était nécessaire de remplacer le système financier capitaliste par une économie socialisée alternative basée sur l’unité fédérative de la totalité de la force de travail comme moyen de prendre des décisions pour la totalité de l’économie. Ceci exige la formation de congrès des travailleurs et une structure de coordination fédérale qui unifiera les collectifs de tout le pays afin de permettre une planification et une coordination effective pour l’économie dans son ensemble. Ce nouveau système d’organisation politique et économique doit remplacer le gouvernement et l’économie capitaliste de marché. Comme Kropotkine le disait, « une nouvelle forme d’organisation économique nécessitera obligatoirement une nouvelle forme de structure politique. » 6 Cependant, tant que la structure politique capitaliste – pouvoir d’État – se maintiendra, la nouvelle organisation économique ne pourra pas se développer et la coordination complète de l’économie était contrariée.\nLes collectifs industriels ne pouvaient avancer de la même façon que les collectifs agricoles « à cause de facteurs contradictoires et d’une opposition créée par la co-existence d’antagonismes sociaux émanant de différentes classes. » 7 Dans la ville industrielle d’Alcoy, par exemple, où les syndicats avaient immédiatement obtenu le contrôle de toutes les industries sans exception, l’organisation de la production était excellente. Cependant, Leval soulignait que « le point faible était, comme ailleurs, l’organisation de la distribution. Sans l’opposition des commerçants et des partis politiques, effrayés par la menace d’une socialisation totale, qui combattaient ce programme ‘trop révolutionnaire’, il eut été possible de faire mieux… Pour les socialistes, républicains et communistes qui cherchaient à empêcher notre succès, y compris par le rétablissement de l’ordre ancien ou le maintien de ce qu’il en restait. » 8 Les forces contre-révolutionnaires étaient capables de s’unir dans leur opposition aux changements révolutionnaires qui avaient lieu en Espagne et d’utiliser le pouvoir d’État pour s’en prendre aux collectifs. Depuis le début, l’État a conservé le contrôle de certaines ressources, telles que les réserves d’or. À travers le contrôle des réserves d’or et le monopole du crédit, l’Etat républicain était capable de prendre certains aspects de l’économie en dehors du contrôle de la classe ouvrière et de miner ainsi les progrès de la révolution.\nAfin de reprendre le contrôle sur les collectifs, de minimiser leur rôle et de s’opposer aux avancées de la classe ouvrière dans le sens d’une unification et d’une régulation économique par le bas, l’État catalan a émis le décret de collectivisation d’octobre 1936. Ce décret « légalise » les collectifs tout en les empêchant de se développer vers le communisme libertaire en obligeant chaque atelier et chaque usine à vendre ce qu’il produit de façon indépendante. L’État a tenté de contrôler les collectifs à travers le décret en créant des comités administratifs qui étaient responsables devant le ministère de l’économie. Le décret ne permettait aussi que la collectivisation des usines de 100 travailleurs et plus.\nComme nous l’avions précédemment indiqué, les militants de la CNT ont combattu ce système pour lui préférer une plus grande coordination entre les lieux de travail. Dans leur presse et leurs réunions de syndicat et de collectif, ils travaillèrent à convaincre leurs collègues des dangers de la collectivisation partielle, de la nécessité de conserver le contrôle de la production dans leures seules mains et d’éliminer la bureaucratie que le décret de collectivisation tentait de créer. Ils n’y ont que partiellement réussi et le collectif industriel tendait vers plus de socialisation. Cependant, ils ont souffert de difficultés à obtenir des matières premières ainsi que d’attaques contre-révolutionnaires permanentes. Des tentatives de sabotage ont eu lieu contre le fonctionnement des collectifs. Ceci inclut des ruptures de livraison en provenance de la campagne et le refus systématique de financement et d’approvisionnement en matières premières pour de nombreux collectifs, y compris ceux de l’industrie de guerre, à moins qu’ils n’acceptent le contrôle de l’État.\nC’est ainsi qu’en mai 1937, des batailles de rues éclatent lorsque les troupes du gouvernement se retournent contre les collectifs urbains tels que le centre téléphonique de Barcelone contrôlé par la CNT. En août 1938, toutes les industries de guerre ont été placées sous le contrôle direct du gouvernement.\n« Dans tous les cas où les collectifs ont été sabordés, il y eut une chute substantielle de la productivité et du moral : un facteur qui contribuera sans doute à la défaite finale de la République espagnole devant les troupes franquistes en 1939. » 9\nEn dépit des limites de la révolution industrielle en Espagne, il a été démontré clairement que la classe ouvrière est parfaitement capable de diriger des usines, ateliers et services publics sans patrons ou managers qui les dirigent. Il est démontré que les méthodes anarchistes d’organisation, avec des décisions construites du bas vers le haut, peuvent très bien fonctionner avec une industrie à grande échelle impliquant la coordination de milliers de travailleurs répartis dans différentes villes. La révolution nous a aussi donné un aperçu du pouvoir créatif et constructif des gens ordinaires une fois qu’ils ont le contrôle de leur vie. La classe ouvrière espagnole ne s’est pas contentée de maintenir la production durant la guerre mais a, dans bien des cas, réussi à l’augmenter. Ils ont amélioré les conditions de travail et inventé de nouvelles techniques et procédés sur leurs lieux de travail. Ils ont créé, à partir de rien, une industrie de guerre sans laquelle la guerre contre le fascisme n’aurait pu être menée. La révolution a aussi montré que sans la concurrence inhérente au capitalisme, l’industrie peut être organisée d’une façon bien plus rationnelle. Finalement, elle a démontré combien la classe ouvrière organisée et inspirée par un grand idéal a le pouvoir de transformer la société.\nTraduit par Benoît Borrits\nSource originale : http://www.workerscontrol.net/authors/industrial-collectivisation-during-spanish-revolution\nThe Anarchist Collectives: Workers’ Self-management in the Spanish Revolution, 1936-1939, Ed. Sam Dolgoff, Free Life Editions, 1974, chapitre 7. http://www.struggle.ws/spain/coll_innov.html ↩\nAugustin Souchy, Collectivization in Catalonia, http://www.struggle.ws/spain/coll_catalonia_dolgoff.html ↩\nPura Perez Arcos cité par Martha A. Ackelsberg, Free Women of Spain, anarchism and the struggle for the emancipation of women, Indiana University Press, 1991, chapitre 5, page 125. ↩\nGaston Leval, Collectives in the Spanish Revolution, Freedom Press, 1975, chapitre 11, page 227. ↩\nibid, chapitre 11, page 227. ↩\nKropotkin cité dans The anarchist FAQ, I.8.14, http://www.geocities.com/CapitolHill/1931/secI8.html#seci814 ↩\nGaston Leval, Collectives in the Spanish Revolution, Freedom Press, 1975, chapitre 11, page 227 ↩\nibid, chapitre 11, page 239. ↩\nLucien Van Der Walt, The Collectives in Revolutionary Spain, http://www.struggle.ws/spain/coll_l.html ↩\nPrécédentLe droit de préemption se réinvite à l’Assemblée nationale\nSuivantEx-Fralib : Lancement de SCOP-TI et de 1336\nUne utopie dans les Balkans (1/2)\n«Une organisation, des objectifs pour le pouvoir des travailleurs»\nTchecoslovaquie 1968 : le printemps des conseils de travailleurs\nNationalisation ou expropriation : Jules Guesde au congrès de la SFIO de 1911\n#autogestion Les coopératives ukrainiennes se mobilisent pendant la guerreautogestion.asso.fr/les-cooperativ…l\n#autogestion Réseau européen de solidarité avec l’Ukrautogestion.asso.fr/reseau-europee…Z5FnJ


Notre équipe internationale - ITC Traductions\nAccueil1 / À propos de nous2 / Notre équipe\nOffrir des services linguistiques multilingues, c’est coordonner une équipe internationale pour des résultats à valeur ajoutée vous procurant un avantage concurrentiel à ne pas négliger. Ce qui nous distingue : notre internationalité, notre constante évolution et nos pratiques.\nC’est en regroupant nos nombreuses compétences variées que nous avons bâti un puissant réseau de plus de 2500 linguistes professionnels. Réparties dans nos 3 bureaux (Canada, États-Unis et France) et présentes dans plusieurs autres pays, nos équipes travaillent selon des standards de qualité très élevés pour mener à terme vos projets.\nC’est chacun de nos collaborateurs qui rassemblent nos 20 ans d’expérience et c’est grâce à leur collaboration continue que notre but commun est atteint chaque jour : le développement à l’international de votre entreprise.\nNos compétences en constance évolution\nITC Traductions est toujours en veille technologique et technique, en recherche permanente pour ouvrir de nouveaux horizons à ses clients. Les équipes sont régulièrement formées à des compétences spécifiques liées à l’univers de la traduction professionnelle.\nUne de nos stratégies est de mobiliser le potentiel du personnel au sein des équipes. À cet effet, par exemple, des « Lunch & Learn » sont régulièrement organisés afin que chaque collaborateur puisse enseigner une compétence particulière qu’il maitrise à ses collègues, que cette compétence soit liée à ses activités professionnelles, ou non.\nIngénieur en localisation\nCoordinatrice de ressources linguistiques\nResponsable financière et administrative Groupe\nResponsable de projet marketing digital\nResponsable Informatique & Opérations Groupe\nResponsable d'équipe - Chef de projet\nCoordinatrice de projet marketing digital\nResponsable des fournisseurs externes\nNotre modèle de gestion d’entreprise allie bien-être social et stratégies d’affaires. Notre équipe met en avant son expertise, les plus récentes méthodes et les meilleures pratiques, au service du multiculturalisme et du développement d’affaires à l’échelle internationale.\nDe notre politique RSE, à notre écosystème jusque dans nos procédures, nous visons toujours à offrir des résultats de la plus haute qualité, dans de courts délais, toujours avec passion et professionnalisme.


Enlèvement épave Juvrecourt 54370 - SosCasseAuto\nRecopier le code N0YFwhO6Q0 *\nEnlèvement épave / Enlèvement épave automobile Meurthe-et-Moselle (54) / Enlèvement épave à Juvrecourt (54370)\nEnlèvement épave à Juvrecourt (54370)\nVous souhaitez vous débarrasser de votre épave à Juvrecourt ?\nVoici les adresses et téléphones des épavistes et casses automobiles qui peuvent procéder à l'enlèvement de votre voiture épave sur Juvrecourt. Ces pros du recyclage de véhicules hors d'usage (VHU) sont à votre disposition pour tout enlèvement d'épave sur Juvrecourt et ses alentours comme Réchicourt-la-Petite Xanrey Arracourt Bezange-la-Petite Bures Bathelémont Coincourt Moncourt Athienville Lezey.\nEnlèvement d'épave gratuit à Juvrecourt\nCertains épavistes et casses automobiles peuvent enlever gratuitement votre épave sur Juvrecourt. Contactez-les pour connaitre leurs conditions et procédez à l'enlèvement gratuit de l'épave sur Juvrecourt et ses environs.\nRachat d'une épave sur Juvrecourt\nVotre voiture a encore une valeur de rachat pour les professionnels du recyclage automobile et de l'enlèvement d'épave sur Juvrecourt. Voiture accidentée ? Non roulante ? Elle peut encore vous faire gagner de l'argent. En contactant les casses auto et épavistes sur Juvrecourt, vous pourrez comparer les offres de rachat de votre épave et négocier au meilleur prix l'enlèvement de votre voiture sur Juvrecourt.\nTrouvez un épaviste à Juvrecourt\nVous êtes un pro de l'enlèvement ou du rachat d'épave sur Juvrecourt ? Contactez-nous et figurez dans la liste de nos épavistes dans la région Juvrecourt !\nVotre casse auto à Juvrecourt\nCertaines casses automobiles proposent des services d'épaviste : elles peuvent procéder à l'enlèvement de votre épave ou à son rachat sur Juvrecourt. Les adresses et téléphones des casses auto sont à votre disposition afin de vous permettre de comparer leurs offres d'enlèvement et/ou de rachat d'épave sur Juvrecourt et ses alentours\nTrouvez la liste de toutes les casses auto à Juvrecourt. Certaines sont également des épavistes donc n'hésitez pas à les contacter pour un rachat d'épave ou un enlèvement gratuit d'épave sur Juvrecourt : casses auto à Juvrecourt.\nVous pouvez contacter aussi les casses automobiles des environs de Juvrecourt : Burlioncourt Hampont Luneville Rehainviller Vandoeuvre Les Nancy Champigneulles Maxeville Ludres Bebing Marbache .


La Vie VampiriQue .. :: DEVENIR UN VAMPIRE\nPosté le: Jeu 22 Mai - 18:38 (2008) Sujet du message: DEVENIR UN VAMPIRE\nSi vous pensez toujours que le jeu en vaut la chandelle, peut-être la damnation éternelle est-elle faite pour vous. Maintenant, il faut vous faire Etreindre. Oubliez toute autre manière, recevoir le sang d'un vampire après avoir perdu tout le vôtre est la seule façon de devenir un vampire. (Quoiqu'il soit possible de devenir un vampire en ayant été mordu par une chauve-souris vampire. Cependant, la perspective d'uriner de l'ammoniaque tout en étant suspendu la tête en bas pour toute l'éternité révulse les plus curieux - une rumeur Malkavienne prétend que c'est de là que provient le premier Nosfératu). Les choses suivantes ne vous transformeront pas en vampire :\n1. S'habiller en noir, rester debout toute la nuit, éviter le soleil et se la jouer à mort. Les gens penseront que vous êtes cinglé, mais ne croiront jamais que vous êtes un vampire.\n2. Lire les "Chroniques des Vampires" d'Anne Rice d'une traite. (En fait, cela conduit souvent au numéro 1).\n3. Vous faire de vilaines choses en regardant Wynona Ryder dans Dracula. Cela ne fera que vous donner des cloques aux mains, des crampes au poignet, et vous rendra sourd.\n4. Sortir diplômé de la fac de droit. OK, vous serez une Sangsue, mais pas de la bonne sorte.\nEn règle générale, évitez toute personne qui vous offre de vous transformer en vampire en vous grignotant les fesses jusqu'à ce que vous en soyez étourdi puis vous propose une injection de "sauce mort vivant".\nPosté le: Jeu 22 Mai - 18:38 (2008) Sujet du message: Publicité


Tout le monde est un fan des robots, mais pas vous. Vous savez comment ils sont vraiment. Ils veulent transformer tout le monde en robots afin qu'ils puissent conquérir le monde. Mais vous ne voulez pas perdre le combat et vous ne vous laissez pas mordre. Quand ils viennent pour vous, tirez-les avec un fusil de chasse. Combien de temps pouvez-vous garder les robots? Five Days at Freddys: Rage at Night!\nFreddy Fazbear est un tueur impitoyable. Vous êtes kidnappé par, vous l'aurez deviné, Freddy Fazbear. Donc, vous devez y sortir aussi rapidement que possible. Comment n'a pas d'importance. Le temps est en effet très coûteux. Dépêchez-vous, parce que Freddy est perturbé. Five Nights at Freddy's 1\nComme un agent de sécurité qui travaille des quarts de nuit, vous êtes beaucoup plus habitué. Mais ce que vous attendez maintenant vous ne l'aviez jamais attendu. Monstres sombres essayent d'entrer dans votre bureau. Comment pensez-vous les arrêter? Mettez un masque et essayez de les convaincre que vous êtes l'un d'entre eux. Pouvez-vous survivre à votre service? Five Nights at Freddy's 2\nIl y a trente ans Freddy Pizza a fermé ses portes. Il est dit que des événements étranges se déroulent derrière ces portes. Il y aurait des fantômes. Oserez-vous de rouvrir les portes de Freddy Pizza et découvrir quelles choses horribles se produisent là-bas? Five Nights at Freddy's 3\nAvez-vous peur du noir? Ou croyez-vous qu'il y a des monstres dans votre placard? Alors mettez-vous sur serré! Défendez-vous contre Freddy Fazbear, Bonnie, Chica et de nombreux autres personnages sombres qui se cachent pour vous attraper. Vous venez en toute sécurité à travers la nuit? Five Nights at Freddy's 4\nSur FunnyGames.fr vous trouverez la meilleure collection de jeux Jeux Five Nights at freddy's! Vous ne trouverez pas moins de 5 différents jeux Jeux Five Nights at freddy's, comme Five Nights at Freddy's 1 & Five Nights at Freddy's 4.\nEffrayant, sombre et sombre sont les mots justes pour décrire les personnages dans ces jeux. Ils sortent la nuit et ont un seul objectif: vous éliminer. Survivez aux attaques et ne laissez-vous pas attraper par Freddy et ses amis.