Des trajectoires irréversibles renversées\nAccueil > Temporalités > 13 > Des trajectoires irréversibles re...\nAu cours de la seconde moitié du XIXe siècle, une industrie textile paternaliste, Saint Frères, envahit la vallée de la Nièvre dans la Somme, en y implantant plusieurs usines et nombre d’institutions patronales. Ces établissements offrent alors à des milliers d’habitants « l’emploi à vie », bornant ainsi leur quotidien. Avec la crise de 1929, la société recourt à une mise au chômage partiel et aux licenciements. À l’aube de la crise, le 30 juin 1931, 9 448 travailleurs œuvrent dans les 14 unités de production de la Somme. Le 20 juin 1932, on n’en comptabilise plus que 7 924. Pour un certain nombre d'entre eux, cette crise intervient comme une véritable rupture et non comme une discontinuité dans une trajectoire de vie pourtant pensée par eux comme irréversible. Cette érosion des « bornes temporelles » est plus ou moins importante selon que l’on appartient au groupe des reclassés, des chômeurs partiels, des chômeurs complets (« passagers », « mis de côté », « excommuniés »), et en fonction du lieu de résidence (« du dedans » et « du dehors »). En arrière-plan de ces expériences disparates du chômage, ce sont des manières différenciées de vivre la condition ouvrière qui se profilent, mettant à mal l’unité de classe.\nDuring the second half of the nineteenth century, a paternalistic textile industry, Saint Frères, settled in the Nièvre valley in the French department of the Somme, by planting many factories and employers' institutions. These establishments offered a « lifetime employment » to thousands of inhabitants, thus defining their daily lives. With the crisis of 1929, the company turned to part-time work and redundancies. At the dawn of the crisis, on June 30th, 1931, 9 448 workers were employed in 14 production units in Somme. On June 20th, 1932, we count no more than 7 924. For some of them, this came comes as a real break-up and not as a discontinuity in their life course, which they had previously considered irreversible. This erosion of the « temporal borders » is more or less important depending on whether one belonged to the redeployed group, topart time workers, or completely unemployed people (« passengers », « put aside », « excommunicated ») and on their place of residence (« from the inside » or « from the outside »). As a background for these ill-assorted experiences of unemployment, there are differentiated ways of living a labor condition, that worsen class unity.\nindustrie, crise, paternalisme, restructuration, chômeurs partiels, chômeurs complets, bornes temporelles\nindustry, crisis, paternalism, restructuring, part time workers, completely unemployed persons, temporal borders\n1. Une emprise palpable et quantifiable de l’entreprise sur la vallée et ses environs\n2. Un temps de travail erratique : une autre manière de chômer\n3. Une crise des « bornes temporelles »\n« Le chômeur est privé de sa participation aux rythmes collectifs, définis par l'alternance des temps du travail et du non-travail, aussi bien au niveau du rythme quotidien qu'hebdomadaire ou annuel, puisque la « soirée », le « week-end » ou les « vacances » ne prennent leur sens qu'en fonction de leur période de travail qui les a précédés et justifiés. » (Schnapper 2005, p.43).\n1La grande crise de 1929 est, comme nous le savons, une crise internationale. La France, moins affectée en surface que les autres pays industrialisés (l'Allemagne, les États-Unis, la Grande-Bretagne, etc.), fait face à un phénomène nouveau : la situation de chômage n'est plus transitoire mais durable. L'empire paternaliste Saint Frères, spécialisé dans le textile, n'échappe pas aux conséquences de la crise, qui par effet boule de neige atteint les ouvriers. Les effets sociaux de cette crise économique montrent, lorsqu'on les observe de plus près, une crise des temps.\n2Depuis leur implantation, au cours de la seconde moitié du XIXe siècle, principalement dans la vallée de la Nièvre, dans le département de la Somme, les établissements Saint Frères proposaient aux habitants « l’emploi à vie », et par là même unestabilité dans les parcours professionnels, voire de vie. Avec la crise de 1929, la société procède à une mise au chômage partiel et à une restructuration de l'entreprise au moyen de fermetures d’ateliers et de sites occasionnant des licenciements, bouleversant les horaires, les rythmes et les conceptions du temps chez les ouvriers, envenimés de surcroît par la massification et la chronicisation du chômage. Pour un certain nombre d'entre eux, cette crise n'est donc pas une simple discontinuité temporaire dans leur quotidien : elle devient une véritable rupture dans leur trajectoire de vie qu’ils imaginaient irréversible. Qu'il y ait discontinuité ou rupture, ce temps de crise engendre pour la totalité de ces travailleurs des relations au temps beaucoup plus hétérogènes et en divergence avec les précédentes.\n3Il s'agira, ici, de questionner l'érosion des « bornes temporelles », que celles-ci soient à l’échelle d’une semaine, d’un mois ou d’une vie, de milliers d'individus, « bornes temporelles » contrôlées, jusque-là, par cette entreprise qui sera la quasi unique source de travail jusqu’à la création de l'espace industriel nord d'Amiens en 19541. Dans un premier temps, je décrirai succinctement certaines caractéristiques de ce système paternaliste afin de saisir son emprise tentaculaire sur le quotidien ouvrier. Dans un deuxième temps, j'évoquerai le temps de travail des salariés, devenu incertain, pour m'étendre enfin sur les répercussions de celui-ci dans le quotidien des travailleurs.\n4Au début du XIXe siècle, les frères Saint, natifs de la Somme, s’associent pour produire et vendre des toiles d’emballage tissées à la main en lin et en chanvre. Tout au long des XIXe et XXe siècles, la dynastie Saint, durant quatre générations, fonde un authentique empire industriel grâce à l’utilisation méthodique du jute, fibre végétale peu coûteuse et facile à teinter. La monographie éditée par la maison Saint en 1911 indique un personnel avoisinant les 12 000 salariés répartis dans 17 usines dont 13 dans le département de la Somme2 et dans 131 succursales et dépôts de ventes, dont 82 en France, 26 dans les colonies et 23 à l’étranger. Au début des années 1930, 14 usines tournent dans le département de la Somme : à Flixecourt (acquisition en 1857), à Harondel, lieu-dit de Berteaucout-les-Dames (installation en 1861), à Saint-Ouen, à l’Étoile3 (constructions respectivement en 1863 et en 1883), à Gamaches (implantation en 1884), à Pont-Rémy (achat en 1886), à Abbeville, à Beauval, à Amiens (installation en 1896, en 1898, en 1900), à Rouvroy (acquisition en 1901), à Doullens (création en 1902), à Condé-Folie (achat en 1910), à Longpré-les-Corps-Saints et à Cahon-Gouy (construction en 1911 et en 1921). À partir de différentes matières, chanvre, coco, coton, jute, laine, lin, manille, sisal4 sont fabriqués des bâches, des câbles, des cordages, des cordeaux, des ficelles, du fil de pêche, des fils-lieuses, des filets, des prélarts, des sacs, des stores, des tapis, des toiles, des tissus d’ameublement pour tenture, des velours de jute, des rideaux, des moquettes, des foyers, des tresses pour semelles, des vêtements de protection, cirés, huilés pour la marine, des voiles.\n5Parallèlement à l’extension exponentielle de la société, alimentée par l’introduction continue d’innovations techniques, le leadership familial est progressivement amené à réfléchir à la fixation de sa main-d’œuvre, mettant en place une stratégie qui lui permet de régner sur la vallée, assurant par là au fil des générations de dirigeants la constitution d’un petit empire. L’entreprise Saint a recours, comme nombre d’industriels de l’époque, (Schneider, Godin, etc.), au paternalisme pour traiter la question ouvrière. La bourgeoisie industrielle développe cette nouvelle forme de domination sous le Second Empire. Celle-ci tend au contrôle social et moral total des travailleurs à travers un discours de pater familias (Noiriel, 1988). Un paternalisme « matériel », « politique » et « moral » garantit une permanence de cette logique.\n6Le modèle politico-moral Saint est notamment basé sur la ferveur catholique de la famille, laquelle s’exprime, entre 1884 et 1888, par l’édification d’une église néogothique d’une valeur approchant les 400 000 francs (somme conséquente pour la période) dans la commune natale des fondateurs du groupe, mais aussi par la captation de différents postes éligibles obtenus entre la seconde moitié du XIXe et la première moitié du XXe siècles, parmi lesquels on comptera la vice-présidence de l’Association de l’industrie et de l’agriculture françaises, un siège à la Commission permanente des valeurs de douane, à la Chambre de commerce d’Amiens, un siège de député, un autre de conseiller général, et de multiples positions au sein des conseils municipaux de Flixecourt, Ville-le-Marclet, Berteaucourt-les-Dames, communes accolées où ils sont parfois maires. Il se consolide tout particulièrement avec la dimension matérielle. Les institutions patronales et de prévoyance du groupe sont la clé de voûte de ce modèle de domination. Chronologiquement, une caisse de secours (initiée en 1860 pour les maladies et complétée en 1888 pour les accidents du travail tout en instaurant un système de retraite), des habitations (dès 1864), des écoles (autour de 1870), des coopératives (en 1910, à l’exception d’une première initiative en 1896), des transports, des allocations familiales (1922), des cours d’apprentissages (1929), des sociétés musicales (unifiées en 1934), des stades et installations sportives (la même année), en même temps que des sociétés de sport, des enseignements ménager et de couture (1935), des crèches et des colonies de vacances (à partir de 1936), un service médical (1937) et une maternité (1938) offrent aux établissements Saint un moyen de s’introduire dans les multiples temporalités du quotidien ouvrier.\nUsines et institutions patronales et de prévoyance Saint Frères dans les années 1930 dans la Somme\n7Les temporalités, les rythmes, les flux des bourgs et des usines sont aussi étroitement imbriqués. Les travailleurs se réveillent et terminent leur journée au son de la sirène de l’usine qu'ils surnomment « cornet ». Par exemple, avant 1936 trois coups marquent le début de la journée type : 6 h 15, 6 h 40 et 6 h 55 signifiant respectivement lever, départ pour l’usine et début du travail ; à 8 h 45 une pause « casse-croûte », nommée « le quart d’heure », vient rompre la matinée qui se termine à 12 h 00. L'après-midi commence à 13 h 20, à la suite du retentissement du cornet à 13 h 15, jusqu’à 16 h 50, heure de sortie. Désertes pendant la journée, les rues se remplissent, aux heures d’entrées et de sorties, d’une foule d’ouvriers.\n8Dès 1868, les espaces communaux sont envahis par les chemins de fer et la locomotive de la famille Saint, puis en 1920, par leurs camions de transport. À Flixecourt, où l’on trouve la direction de la branche production, une horloge culminant à quinze mètres de hauteur (érigée en 1890), deux immenses cheminées5 et quatre châteaux (celui de la « navette »6, grandiose, construit entre 1882 et 1886 et trois autres, moins imposants, dont un dans la commune limitrophe de Ville-le-Marclet) s'élèvent sous les yeux des travailleurs. L’architecture de cette entreprise tentaculaire pénètre donc au fur et à mesure ces territoires principalement ruraux.\n9Ces bastions comportent des disparités et ne sont pas habités de la même manière par l’entreprise. Avant la rationalisation de l’entre-deux-guerres, sous un régime d’accumulation extensif, la société investit progressivement de nouveaux lieux mais elle prend aussi une place de plus en plus conséquente sur certains de ces territoires en agrandissant des unités de production et en y installant les institutions patronales et de prévoyance Saint Frères. Ces usines de tailles différentes en termes de volume et de main-d’œuvre entraînent la construction de corons, en fonction des possibilités de logement des communes. Ces cités augmentent considérablement le nombre d’habitants de certains bourgs, faisant de certains de ces lieux de véritables villes-usines, comme à l’Étoile où l’on ne comptait que 884 habitants en 1881 avant l’installation de la fabrique, contre 1 752 en 1906. Plus révélatrice encore est la commune de Saint-Ouen, qui voit sa population quintupler (696 résidents en 1851 face aux 3 402 de 1906).\nPopulations et maisons du groupe au cours de l'année 19367\nMaisons en 1911\nMaisons en 1936\n% logées Saint\n10Les recensements des localités témoignent de l’emprise de la firme sur l’économie de la vallée, notamment au travers de la proportion des habitants logés par l’employeur Saint. Dans le tiercé de tête occupé par l'Étoile, Saint-Ouen et Flixecourt, les taux atteignent 61,4 %, 60,4 % et 42,9 % en 1936, alors qu’il s’agit pour l’époque de bourgs assez conséquents. Une cohérence corrélative relie les plus importants établissements à la politique résidentielle adoptée par les patrons Saints. C’est là, logiquement, que sont installées les institutions patronales parce qu’on y trouve les plus grands effectifs d’ouvriers de la firme8. À Flixecourt, en 1931, la part des actifs de l’entreprise atteint près des trois quarts de la population active communale, ce qui reste encore inférieur à sa voisine de l’Étoile où les 90,8 % révèlent une mainmise quasi totale sur l’emploi local.\n11Les unités de production accueillent des familles entières, sur plusieurs générations. Les horizons temporels des habitants de la vallée se retrouvent donc restreints selon un schéma univoque. « De toutes façons, on naissait Saint Frères, on mourait Saint Frères » (Pierre, ouvrier polyvalent entre 1930 et 1982). C'est ainsi que s'organise la vie de milliers de travailleurs jusqu’à la crise de 1930.\n12Le secteur textile qui est pourvu dans la Somme sans problème majeur jusqu’à la fin de l'année 1930 connaît une baisse d'approvisionnement d'environ 50 % des matières premières au début de l'année 1931. La chambre de commerce d'Amiens, dans son rapport de 1931 sur la situation économique de l'arrondissement9, indique qu'à présent le textile subit pleinement les effets de la crise. Les établissements Saint Frères procèdent alors à la mise en chômage partiel d'un certain nombre d'ateliers. Le temps de travail hebdomadaire des ouvriers commence dès lors à osciller. En janvier 1931, la société diminue ce temps à 40 heures alors que la durée légale est fixée à 48 heures. En février, les ouvriers n’œuvrent plus que 28 heures. En avril, la semaine des 48 heures reprend. En juin, une nouvelle baisse est constatée, notamment dans les filatures de jute qui ne tournent plus que 32 heures, c'est-à-dire quatre jours par semaine au lieu de six. Ces variations se poursuivront tout au long de la période de dépression.\n13Compte tenu de l'intensité de la crise, la société a, très vite, recours aux licenciements et les inquiétudes des autorités départementales redoublent :\n« D’une façon générale, la situation demeure stationnaire sauf dans le textile où la Direction des usines Saint vient d’être amenée à prendre une décision qui montre bien l’acuité de la crise. » i11\n14S’ensuit en effet une longue liste de fermetures : les 16 et 19 juin à Pont-Rémy et Rouvroy, on relèvera 292 reclassements et 286 licenciements dans les filatures de jute. Du 30 juin 1931 au 20 juin suivant à Pont-Rémy encore, mais cette fois pour le lin, ce sont 52 nouveaux chômeurs ; et sur la même période à Rouvroy dans la cordagerie, on enregistre 50 disparitions d’emploi et 48 nouvelles suppressions d’emploi pour le lin et le chanvre travaillé à Gouy-Cahon. Le 1er août 1931 à Doullens la cessation d’activité sur le jute engendre 200 transferts et 300 personnes congédiées. Le même 1er août à Longpré-les-Corps-Saints dans la bâcherie, 33 licenciements supplémentaires sont recensés.\n15Au premier mois de cette hécatombe, 634 salariés, au moins, sont rejetés du monde que constitue l'empire Saint Frères. En un an, entre le 30 juin 1931 et le 20 juin 1932, l'effectif a baissé de 1 524 employés. « Au moins » puisqu'il est plausible que la société ait pratiqué des renvois dans des sites qui n'ont pas fermé. Par exemple entre le 20 juin et le 27 juillet 1932, l'effectif total des salariés dans toutes les usines de la Somme passe de 7 924 à 7 619 personnes. 305 travailleurs disparaissent des effectifs affichés par la société sans qu'il y ait eu de fermeture d'atelier et de site. Le 26 août, les effectifs des salariés diminuent encore de 60 personnes pour atteindre 7 559.\n16Les contractions et les fluctuations du marché conduisent donc Saint Frères comme beaucoup d'autres entreprises (Moutet, 1987) à réfléchir à des solutions pour atténuer les dépenses et à repenser l'organisation de la société. Entre 1930 et 1935, les dirigeants des établissements industriels hexagonaux penchent pour une baisse des investissements, tout en maintenant l’intensification des moyens de production, comme cela était le cas durant les années précédentes. En effet, la concurrence étrangère exerce une contrainte supplémentaire sur l'industrie textile. Afin d’y pallier, il faut une diminution conséquente des coûts de fabrication, notamment par l'usage de matériel plus performant : les machines à filer « Mackie », alors installées à Amiens, sont transférées à Harondel fin 1932 et à partir de 1933 on se lance dans la conception du révolutionnaire « métier circulaire ». Les méthodes tayloriennes s'étendent désormais à l'organisation générale des usines. La rationalisation du travail a alors des répercussions fortes sur les temps au travail et hors travail, particulièrement avec l’introduction en 1932 du travail en deux équipes successives (2 x 8 ou double équipe).\n17L'énumération de ces cessations d'activité montre l'intensité de la crise. Pourtant, à travers la lecture des documents administratifs disponibles, transparaît une autre finalité à cette restructuration de l'entreprise, qui est en fait simplement accélérée par la crise : sauvegarder le taux de profit. Les dirigeants ont, en effet, conscience du fait que l'organisation des usines, les techniques et les machines deviennent obsolètes. L'augmentation du rendement, la baisse des prix de revient et la diminution des dépenses sont les buts à atteindre. Il ressort d'un rapport de juin 193112 qu'une concentration des ouvriers et du matériel sur les unités de production possédant le meilleur équipement serait la meilleure combinaison. Une « direction générale des usines » est créée, afin d’uniformiser les méthodes de travail. La filature de Pont-Rémy, de par sa structure, avec les salariés et le matériel de l'époque tournant 48 heures par semaine, n'atteint que 70,4 % de la production maximale estimée contre 93,3 % pour les Moulins-Bleus. Celle de Rouvroy n'est qu'à 73 %. Le site de Doullens a, quant à lui, une faible force motrice. La fermeture des filatures de Pont-Rémy et de Rouvroy ainsi que des usines de Doullens comme d’Amiens est alors planifiée à plus ou moins long terme. Et même s'il est noté que cette dernière filature a besoin de main-d'œuvre et qu'une partie du personnel sera déplacée sur ce site, sa fermeture est également programmée en vue de diriger son matériel plus récent vers Harondel. Le préfet, dans son rapport au président du Conseil daté du 31 octobre 1932, laisse transparaître en creux l’objectif central d’une quête de productivité.\n« Cette fermeture est la conséquence d’un regroupement des usines. Le matériel moderne d’Amiens sera utilisé ailleurs et permettra à la Direction d’employer un nombre plus restreint d’ouvriers. »13\n18Pendant les six premiers mois de l'année 1931, c'est donc le temps du chômage partiel qui persiste tout au long de la crise ; les six mois suivant, c'est le temps du chômage complet et, à l'orée de l'année 1932, c'est le temps des diminutions de salaires pour les ouvriers de Saint Frères. Au 1er janvier 1932, une première diminution de 5 à 10 % est appliquée à certains salaires. Cette initiative n'est pas l'œuvre de ce seul groupe puisque d’autres établissements du textile y ont recours, comme les entreprises Sueur et Thiriez à Doullens, ou encore Carmickaël à Ailly-sur-Somme. Les salariés du textile appréhendaient ces dispositions depuis la décision du Consortium textile du Nord, en avril 1931, de réduire les salaires à partir du 11 mai de la même année. Le 31 mai 1933, une fois de plus, la maison Saint annonce par voie d'affichage qu'une nouvelle diminution des salaires des ouvriers et des employés est prévue pour le 12 juin. Cette baisse atteint 7 à 8 %. Celle-ci est liée à la suppression de la prime de cherté de vie (3 francs par jour) et à une révision des tarifs pour les salariés astreints au travail à la pièce. Ces pratiques qui se poursuivent en 1934 sont dénoncées par Le Travailleur de la Somme et de l'Oise, journal communiste de l’époque, dans son numéro du 7 au 14 juillet :\n« La nouvelle réduction des salaires que le Roi du Jute, l'affameur Saint Frères, veut à nouveau imposer aux dix mille exploités, hommes et femmes, jeunes et adultes de la vallée de la Nièvre, correspond à environ 20 % des salaires moyens. » (Desbureaux, 2009, p. 102).\n19Deux phases distinctes se révèlent lorsqu'on analyse la crise de 1929 en France. Elles coïncident avec les deux grandes accélérations de la dépression (Noiriel, 1986). La première s'étend de 1931 à 1932-1933. La seconde survient en 1934-1935 suite au fiasco de la reprise de 1933. Dans un premier temps, elle touche principalement l'industrie implantée en zone rurale. Mais dans un second temps, ce sont tous les secteurs du monde salarial qui sont éprouvés. Les établissements Saint, pour faire face à cette seconde accélération, poursuivent les mesures de la première phase, notamment la suppression de certains circuits de ramassage. Le 10 février 1934, les camions Saint cessent de desservir les communes de Naours, Amiens, Domart, Gorenflos, Ribeaucourt, Beaumetz, ce qui, au final, n'est pas le problème essentiel pour les travailleurs : cette suppression s'accompagne du renvoi de 160 salariés « du dehors ». Le travailleur « du dehors » se définit à travers les divers rapports administratifs comme celui issu des campagnes environnantes par opposition à celui que je nommerai « du dedans », c'est-à-dire résidant dans les communes où dominent les structures patronales. Les ouvriers « du dehors » sont les premiers touchés par le chômage complet, qui plus est de manière définitive. Il est clairement noté dans le rapport du 3 février 1934 du maréchal des logis chef Duchaussoy, commandant la brigade de Domart-en-Ponthieu, que « la Direction de l’usine se refuse quant à présent à faire travailler les 160 ouvriers ci-dessus dont elle assurait le transport »14. F. Lefebvre recensait, dans sa thèse, 27 camions en 1931, avant les fermetures, qui totalisaient 1 238 km de déplacement quotidien pour 1 259 ouvriers. Suite à ces évènements, la société ne comptabilise plus que 21 camions réalisant 848 km chaque jour pour 1 301 ouvriers.\n20Après une sortie de crise annoncée pour les établissements Saint à la fin de 1938, la société ne comptabilise plus que 11 usines sur 14. Les sites d'Amiens, de Gouy-Cahon et de Rouvroy ont cessé de tourner. Les effectifs diminuent globalement de 18,38 % entre le 30 juin 1931 et le 28 janvier 1939. Huit unités de production emploient moins de salariés début 1939 qu’en juin 1931. Longpré-Les-Corps-Saints, par contre, augmente ses effectifs de 9 % et Harondel et Abbeville enregistrent respectivement une hausse de 37, 3 % et 38,4 % liée aux transferts.\nEffectifs et variations des effectifs des usines Saint Frères de la Somme15\n- 73,63 %\n- 35,81 %\n+ 38,41 %\n21Chômage partiel, transferts vers d’autres établissements et diminutions de salaires perturbent les relations au temps des ouvriers. Les licenciements, bien plus qu'une perturbation passagère altèrent profondément et durablement leur temps quotidien et leurs perspectives temporelles. Aux prémisses de la crise des années 1930, plus précisément le 30 juin 1931, 9 448 travailleurs œuvrent dans les quatorze usines de la Somme. Le 20 juin 1932, le recensement en compte 7 924. À l'aube de l'année 1936, le 28 décembre 1935, la société n'emploie plus que 7 196 salariés, l’effectif le plus bas au cours de cette période de dépression qui prend fin dans les derniers mois de 1938 avec 7 666 ouvriers16.\n22« Le temps est tout, l’homme n’est plus rien ; il est tout au plus la carcasse du temps. » écrivait Marx dans Misère de la philosophie ( 1977, p. 64). Il évoquait ainsi l'exploitation capitaliste en termes de quantité de travail. Au cours des années 1930, les ouvriers Saint Frères privés de leur travail, temps institutionnel dominant, découvrent de nouvelles temporalités. Celles-ci résultent de ce temps sans travail, dit « libre » dont ils ne peuvent profiter puisque dépouillé de son sens. Si ces hommes ne sont plus qu'une carcasse du temps et que ce temps n'est plus, comment peuvent-ils maintenir ou redéfinir une identité sociale ?\n23Ce « nouveau temps », le temps de chômage met à mal les autres créant de plus en plus de vicissitudes et d'incertitudes quant à l'avenir ; si tant est que nous puissions parler de temps, W. Grossin en se référant à l'œuvre Les chômeurs de Marienthal, évoquait l'inexistence « du temps » (1974, p. 31). Dans un déroulement temporel ordinaire, les incertitudessemblent venir de l’extérieur, du global, de ce qui est loin de nous. Mais celles-ci s’insèrent également dans ces espaces proches de nous ; elles surgissent de l’intérieur, du local, de la maisonnée. Le philosophe B. Bégout le note :\n« Pour l’homme contemporain, le monde de la vie fournit une nouvelle utopie : l’utopie de la réalité proche et familière, l’utopie du dedans et du « chez soi », l’en-topie. » (2005, p. 22)\n24Cette assertion est valable pour le début du XXe siècle. On pourrait tout aussi bien parler d’« enchronie », en se référant aux temps sociaux que nous croyons connaître et même parfois maîtriser. Dans un contexte de crise, le quotidien voit les incertitudes se multiplier.\n25Pour les chômeurs partiels des établissements Saint, certaines incertitudes résultent d'une discontinuité temporaire dans leur quotidien. Ils vivent durant huit années une dysrythmie des horaires de travail. Cette perturbation des rythmes liés aux temps de travail disloque les programmations quotidiennes anciennes. La vie ouvrière en ces temps incertains requiert de nouvelles articulations temporelles entre travail et hors travail. Le chômeur partiel, tout en étant accaparé par l’angoisse du licenciement, doit donc repenser les bornes de sa journée, sa semaine, son mois selon les variations de son temps de travail et par là déployer de nouvelles capacités de réajustement des horaires et des rythmes du quotidien qui influent sur les autres temps (famille, loisirs, etc.). Les données recueillies ne nous renseignent guère sur la modulation effective des temps sociaux. Par contre, on peut affirmer que ces réajustements sont protéiformes. Effectivement, le temps de travail hebdomadaire fluctue en fonction du site et de l'atelier. Certains travaillent trois jours par semaine, d'autres cinq. De plus, les sites encore en marche accueillent un certain nombre de travailleurs transférés d'une autre unité de production et/ou reclassés sur un poste différent. Cela demande une adaptation des individus aux nouvelles fonctions, à la nouvelle équipe et à de nouveaux horaires de départ et d'arrivée au domicile selon la localisation de l'usine. Ce déplacement d’une grande masse de salariés d’un lieu à un autre n'est donc pas sans conséquence sur le budget-temps, déjà instable, des ouvriers, et sur le contenu des temps au travail. Même s'ils ne quittent pas le circuit Saint Frères, ils sont amenés à modifier certains aspects de leur vie quotidienne.\n26Pour les chômeurs complets ou totaux, il peut y avoir discontinuité comme rupture. J’ai distingué trois catégories de chômeurs complets, que je nommerai les « passagers », les « mis de côté » et les « excommuniés » Saint Frères. Les « passagers » se caractérisent par une mise au chômage de manière transitoire, durant une période plus ou moins longue allant de quelques jours à plusieurs mois, ce qui représente une césure de leur itinéraire et qui signifie un retour tôt ou tard à la vie ouvrière au sein du système paternaliste. Les « excommuniés », quant à eux, ne peuvent plus prétendre à cette vie quoi qu'il arrive, et par là perdent les « bornes temporelles » érigées par ce modèle. Leurs comportements antérieurs, « paresse », « indiscipline », leur ont valu les foudres de la direction et celles-ci s'abattent au cours de cette période de dépression :\n« On a laissé entendre qu’un tri serait opéré et que ne seraient pas réembauchés, notamment, ceux et celles qui ne donnaient pas satisfaction dans leur travail : les indisciplinés et provocateurs de troubles, lors de la récente grève, en août dernier, des ouvriers du tissage… »17\n27Ces derniers avaient pris part aux manifestations contre le licenciement du dénommé Sipe, lequel, alors que l’Harmonie des établissements Saint Frères jouait la Marseillaise devant le monument aux morts le 25 août 1934, s'était mis à hurler « Vive les soviets ! Gendarmes et gardes mobiles sont à la disposition des coffres-forts ! ». Ils se font donc licencier lors de la fermeture de l’activité de tissage de jute de toile ordinaire de Flixecourt, le 31 octobre 1934.\n28En fait, la plupart ont aussitôt été réembauchés alors que les « fortes têtes » ont été « excommuniées » pour de bon. Ces derniers étaient fichés sur liste rouge par la direction. Leur renvoi définitif ne leur a été annoncé qu'à la dernière minute pour éviter tout affrontement. Par l'isolement de ces derniers, la direction échappe à toutes formes de conflit en mettant en place une stratégie de division. Le rapport de gendarmerie fait mention d'un ras-le-bol de la part des travailleurs à l’endroit des comportements de certains meneurs, reflet de l'émiettement de cette classe :\n« Toutefois il est permis de supposer, qu’il n’y aura aucune réaction de la part des ouvriers réembauchés ou autres, qui sont en grande partie, heureux, d’être libérés du joug de certains d’entre eux, considérés comme meneurs, et qui, depuis un certain temps, provoquaient incidents sur incidents. Tous se rendent compte de la situation actuelle et des efforts faits par la société anonyme Saint Frères pour leur procurer du travail, ils ne demandent qu’à conserver ce dernier et travailler en paix. Ceci est l’avis pris auprès bon nombre d’ouvriers. »18\n29Les « mis de côté », comme leur nom l'indique, désignent les travailleurs auxquels les établissements Saint laissent entendre une possible réembauche. L'entreprise atténue ainsi les tensions et tente d’anticiper les effets d’un sous-effectif en cas de reprise en les maintenant sous sa houlette, telle une armée de réserve. Chaque fermeture d'atelier ou de site est annoncée par quelques lignes sur une affiche placardée dans l'usine :\n« AVIS AU PERSONNEL\nEn vue d’adapter les moyens de production à la situation actuelle, résultant de la crise générale et persistante des affaires, le Conseil d’administration de la Société anonyme Saint Frères se voit dans la pénible obligation de fermer la filature de Rouvroy (métiers à filer) pour un temps indéterminé.\nNéanmoins, la société Saint Frères s’intéressant particulièrement au sort de son personnel, une partie des ouvriers provenant des ateliers sera occupée dans les usines avoisinantes.\nLe transport dans ces usines sera effectué par camions. »19\n30Cette mesure génère un attentisme chez ces ouvriers auxquels il est parfois donné peu de temps pour se retourner. Quand la bâcherie de Longpré-les-Corps-Saints, par exemple, ferme le 1er août 1931, cette nouvelle est révélée aux travailleurs le 28 juillet. Le sentiment d’impuissance qui s’ensuit peut se traduire par une relative immobilité des individus qui guettent l'appel de l'usine. Les « excommuniés », conscients de déplaire à la maison Saint, n’espèrent pas être réembauchés et peuvent ainsi vaquer à d'autres activités dans de nouvelles perspectives. Ils sont libérés de cette position d'entre-deux. Pour les syndicalistes actifs, la lutte politique quotidienne peut offrir des repères temporels et un sens à leur existence. Leurs « bornes temporelles », par contre, intimement liées à Saint Frères, disparaissent.\n31L’intérêt, ici, de faire référence à la notion de borne plutôt qu’à celle, plus usuelle, de repère, tient au fait que, reprenant par là le modèle des sociétés paysannes (Barthélémy T. et Weber F., 1989) où la vie collective est rythmée par le calendrier banal, la borne ne constitue pas qu’un jalon, mais plutôt une encoignure. Bornée, la vie offerte par le système paternaliste enferme en même temps qu’elle rassure. Bien que repère, elle rapproche de la notion de trajectoire préformatée. Les bornes découpent le temps vécu à la manière d’un cadastre où chacun se trouve assigné à une place déterminée.\n32Toujours dans le souci de pacifier sa politique de licenciements, la direction annonce que les personnes congédiées continueront à bénéficier des logements. Le Progrès de la Somme, journal non étiqueté, relate le 8 juin 1934 une entrevue entre M. Delique, maire d’Abbeville, et M. Maisant, directeur général des usines Saint Frères, lequel affirme que « les locataires des maisons appartenant à la Société seront logés dans les mêmes conditions qu’autrefois »20. Cette mesure édulcore les inquiétudes ouvrières sans les faire disparaître. Par là, la maison Saint donne le sentiment qu'elle s'occupe du sort de ses ouvriers, même en temps de crise. On peut douter de cette initiative pour les « excommuniés » et par la suite pour les « mis de côté ». Pour preuve, la grève estivale de l'année 1930, provoquée par la perte de salaire consécutive à l’application de la loi sur les assurances sociales, s’était soldée par un échec et le renvoi de 82 ouvriers, majoritairement militants de la CGT-U21. Par ailleurs, une lettre du commissaire spécial au préfet datée du 11 septembre 1930 stipule que, de surcroît, les établissements Saint demandent aux ouvriers licenciés de quitter leur maison dans les plus brefs délais22. Cet article de L’Enchaîné, journal communiste, du 22 mai 1931 en témoigne :\n« Dans la Vallée de la Nièvre.\nCynisme des vautours Saint Frères :\nLes frères Saint poursuivent de leur haine bestiale les militants et les ouvriers qui, en juillet dernier, leur ont tenu tête. On sait qu’ils ont fait jeter – sans se soucier de l’hiver – hors des habitations qui sont leurs propriétés, des familles dont les chefs avaient fait grève. Et cela grâce à l’application mécanique de la hideuse législation bourgeoise. »23\n33La crise devient alors une véritable rupture dans leur parcours de vie pourtant perçu comme unilinéaire. En effet, leur trajectoire, qui était pensée de manière préformatée et irréversible, prend une toute autre allure, ce qui génère un remaniement de leur horizon. Certains retourneront dans les cultures – l'agriculture est encore un secteur important et au début des années 1930, il nécessite un nombre conséquent de travailleurs –, loin du chronomètre, des cadences et des rythmes de l’usine et par la même occasion en décalage avec les temps de la bourgade. Pour ces individus, c'est un retour à des rythmes beaucoup moins oppressants. Il n'en reste pas moins un travail mesuré en unités de temps par leur statut d'ouvrier agricole et donc différent des sociétés paysannes où les rythmes « naturels » primaient – même si les personnes concernées sont principalement des individus enlevés autrefois aux cultures. Ils se voient par contre dépossédés de certains avantages sociaux des institutions patronales. Cette rupture est d'autant plus violente lorsque les individus sont « du dedans ».\n34Dans la première partie consacrée aux établissements Saint comme archétype de domination spatiale et temporelle paternaliste, il est fait mention des temps, des rythmes, des flux des bourgs et des usines étroitement imbriqués, du paysage urbain de ces communes imprégné par l’architecture de l’entreprise tentaculaire, ou encore des horizons temporels des habitants de la vallée restreints selon un schéma univoque. Robert Castel écrit, dans Les métamorphoses de la question sociale, que « l'idéal est de réaliser une osmose parfaite entre l'usine et la vie quotidienne des ouvriers et de leurs familles. »( 1999, p. 411). Et c'est en cela que réside une rupture bien plus dure pour les travailleurs « du dedans » que pour ceux « du dehors ». Le quotidien de ces individus est totalement tributaire de la maison Saint. Les temps de la vie quotidienne sont conditionnés par les battements de l'usine.\n35Pour ces chômeurs complets, il peut s'ensuivre un isolement par rapport au groupe d'appartenance. Comme le soulignait P. Bourdieu :\n« L’ordre social est avant toute chose un rythme, un tempo. Se conformer à l’ordre social, c’est primordialement respecter les rythmes, suivre la mesure, ne pas aller à contre temps. Appartenir au groupe, c’est avoir au même moment du jour et de l’année le même comportement que tous les autres membres du groupe. Adopter des rythmes insolites et des itinéraires propres, c’est déjà s’exclure du groupe. Travailler quand les autres se reposent, demeurer à la maison quand les autres travaillent aux champs, se promener dans les rues du village quand les autres dorment, aller par les routes quand elles sont désertes, traîner par les rues du village quand les autres sont au marché, autant de conduites suspectes. Le respect des rythmes temporels est en effet un des impératifs fondamentaux de cette éthique de la conformité. » (1977, p. 41).\n36L'hypothèse d'un présent sans futur apparaît alors. Les chômeurs complets de longue durée, les « mis de côté » et les « excommuniés », ont toujours un avenir mais celui-ci se rétrécit au fur et à mesure que s'écoulent les années. Le rapport au futur, surtout pour les « mis de côté » durablement installés dans le chômage, s'évanouit dans une sorte de présentisme, en ce sens qu’ils vivent et pensent de plus en plus à court terme. Le présent structure désormais la vie quotidienne.\n37Rythmée comme la musique d’un orgue de barbarie au tempo prévisible, la vie de ces ouvriers entre donc dans une période de troubles ; les conduites sociales se diversifient, mettant parfois à mal l’unité de classe. Les travailleurs adoptent des stratégies temporelles, en planifiant un possible licenciement ou une éventuelle réembauche par le biais du consentement aux fermetures d’ateliers, de sites, plutôt que de s’orienter dans une politique des « bras croisés ». Soumis à la conjoncture, le patron perd de son pouvoir protecteur et par là de son aura, tout en usant de subterfuges pour les conserver. Il reste malgré tout le seul horizon, provoquant le doute quant à l’avenir.\n38Cette période est empreinte de luttes paradoxales. Pour résister aux licenciements, la ruse des travailleurs est de se taire. Henri Lenglet, secrétaire du Syndicat unitaire régional des ouvriers du textile (CGT-U), réputé pour ses attaques répétées et pour ses incitations à la mobilisation contre la maison Saint, oriente épisodiquement les ouvriers vers la reprise du travail, notamment lors du conflit lié au nommé Sipe, évitant ainsi d'offrir au patronat un prétexte supplémentaire pour les mettre dehors. D'ailleurs, après analyse d'archives sur les années 1930, il apparaît que de nombreux conflits ont lieu mais pour des revendications d’autres types : en avril 1934, grève à Flixecourt contre la suppression du droit, pour les femmes mariées, de quitter le travail un quart d'heure avant les autres afin de préparer le repas du midi ; en février 1935, débrayage à l’Étoile suite à l’affichage d’un nouveau règlement intérieur qui signale au personnel que le renvoi en cas de maladie prendra effet, à présent, à partir de huit jours et non plus après un mois, etc. Ces manifestations de courte durée montrent que cette classe ouvrière distingue les offensives patronales explicites des mesures qui apparaissent comme « liées à la crise », peut-être alors perçues comme une fatalité.\n39Sur les 14 usines Saint Frères de la Somme avant la crise, il n’en reste plus que 11 en janvier 1939, sans compter la fermeture de trois ateliers. La restructuration de cette entreprise, incontestable structure temporelle pour des milliers d'individus, chamboule les horaires, les rythmes et les conceptions du temps chez les ouvriers et crée un délitement des « bornes temporelles ». Ce temps de crise entraîne alors un effondrement des certitudes dans un groupe vécu comme indestructible, et par là provoque une remise en question quant à l’avenir, voire renverse des trajectoires irréversibles. Chômeurs partiels, transférés, chômeurs complets « passagers », « mis de côté », « excommuniés », « du dedans » et « du dehors » sont autant d'expériences du chômage différentes qui fragilisent davantage la classe ouvrière et par là sa capacité à s’unir en tant que contrepouvoir face au patronat.\nBallet J. et De Bry F., 2001, L’entreprise et l’éthique, Paris, Edition du Seuil.\nBarthélémy T. et Weber F., 1989. Les campagnes à livre ouvert. Regards sur la France rurale des années 30, Paris, Presses de l’EHESS.\nBégout B., 2005. La découverte du quotidien, Paris, Allia.\nBessin M., 2000. « Le temps, une question de pouvoir », L’Observatoire des Mouvements de la Société, n° 17, p. 5-12.\nBourdieu P., 1977. Algérie 60. Structures économiques et structures temporelles, Paris, Éditions de Minuit, coll. Grands documents.\nCastel R., 1999. Les métamorphoses de la question sociale, Une chronique du salariat, Paris, Gallimard.\nPicque De Bry F., 1980, Le paternalisme dans l’opinion des industriels français au XIXe siècle, doctorat en sciences économiques à Paris 1 sous la direction de Bartoli H.\nDemazière D., 2006. « Le chômage comme épreuve temporelle » in de Terssac G. et Thoemmes (dir.), Les temporalités sociales : repères méthodologiques, Toulouse, Éditions Octarès, p. 121-132.\nDesbureaux P., 2009. La pauvreté en Picardie. De 1789 à 1936, Amiens, Librairie du Labyrinthe.\nHautcoeur P-C., 2009. La crise de 1929, Paris, La Découverte, coll. Repères. Histoire.\nKolboom I., 1984. « Patron et patronat. Histoire sociale du concept de patronat en France au XIXe et XXe siècle », Mots, n° 9, p. 89-112.\nLazarsfeld P., Jahoda M., Zeisel H., 1981. Les chômeurs de Marienthal, traduit de l’allemand par Laroche F., Paris, Éditions de Minuit.\nLefebvre F., 1998. Une famille d’industriels dans le département de la Somme de 1857 à la veille de la Seconde Guerre mondiale : les Saint. Approche d’une mentalité patronale, doctorat en Histoire à l’université Picardie Jules Verne, sous la direction de Chaline N-J.\nLefebvre F., 2002. Saint Frères. Un siècle de textile en Picardie (1828-1936), Amiens, Encrage.\nMarx K.,  1977. Misère de la philosophie, Paris, Éditions sociales.\nMoutet A., 1987, « Une rationalisation du travail dans l'industrie française des années 1930 », Annales. Économies, Sociétés, Civilisations. 42e année, n° 5, p. 1061-1078.\nNoiriel G., 1988, « Du “patronage” au “paternalisme” : la restructuration des formes de domination dans l’industrie métallurgique française », Le Mouvement Social, n° 4, p. 17-35.\nNoiriel G., 1986, Les ouvriers dans la société française XIXe -XXe siècle, Paris, Éditions du Seuil, coll. Points Histoire.\nPierru E., 2004, Guerre aux chômeurs ou guerre au chômage, Paris, Éditions du Croquant.\nPierru E., 2003, L’ombre des chômeurs : chronique d'une indignité sociale et politique depuis les années 1930, doctorat en science politique à l’université Picardie Jules Verne, sous la direction de Lehingue P.\nPinçon M., 1987. Désarrois ouvriers, Familles de métallurgistes dans les mutations industrielles et sociales, Paris, L’Harmattan.\nSchnapper P., 2005. « Les temps du chômage », Temporalités 2, revue électronique, p. 43-50.\nThompson E. P.,  2004. Temps, travail et capitalisme industriel, Paris, La Fabrique.\n1 Cet article s’appuie sur une recherche en cours dans le cadre d’un doctorat où nous confrontons récits de vie et archives principalement administratives. Nous avons recueilli une trentaine de récits de vie d’anciens ouvriers Saint Frères œuvrant principalement dans les usines de Flixecourt et de l’Étoile. Pour le doctorat, je me focalise sur Flixecourt, Saint des Saints.\n2 Une également dans l’Oise (Gouvieux), dans la Seine (Saint-Denis), dans la Manche (Granville) et en Belgique (Ath) en plus des 13 dans la Somme.\n3 L’usine de L’Étoile est également nommée Moulins Bleus, du nom du quartier où elle est implantée.\n4 Utilisé principalement au cours de la Seconde guerre mondiale.\n5 On sait que leurs consœurs d’Amiens et de Saint-Ouen étaient estimées respectivement à 64 et 70 mètres de haut.\n6 Les habitants de la vallée le surnommaient ainsi parce qu’il était né de la sueur des ouvriers maniant la navette dans les ateliers.\n7 Ce tableau s’appuie sur le livre de Lefebvre F., 2002, p. 243, sur la Monographie Saint Frères de 1911 et les recensements INSEE\nHarondel regroupe les localités de Berteaucourt-les-Dames et Saint-Léger-les-Domart car la cité ouvrière Binet Flandre, datée de 1892, attachée à l'usine d'Harondel s'étend sur le territoire de ces deux communes. Service régional de l'inventaire de Picardie, 1983.\nLes colonnes « Logées Saint » et « % logées Saint » représentent respectivement le nombre et le pourcentage d’habitants d’une commune logés dans des logements de la société Saint Frères.\n8 Les coopératives (nommées « Prévoyance ») sont édifiées uniquement aux Moulins-Bleus, à Flixecourt, à Saint-Ouen, à Harondel à Beauval et à Pont-Rémy par exemple.\n9 Journal d’Amiens. Mémorial de la Somme, le 8 août 1931.\n10 Tableaux des effectifs et du temps de travail hebdomadaire par ateliers des usines Saint Frères de la Somme, cotes 99M143, 99M169, 99M156, 99M103, 99M129, KZ138, KZ2588, KZ544, 26W816, 99M117 et 99M163 des Archives Départementales de la Somme (ADS). Pour une plus grande visibilité des fluctuations de la durée de travail dans les ateliers et pour être au plus près de la réalité quotidienne des chômeurs partiels, j’ai choisi de réaliser une courbe représentant le temps hebdomadaire de travail par atelier de l'usine de Flixecourt plutôt qu'une figure indiquant une moyenne pour tous les sites de la Somme qui cacherait une part de ces oscillations.\n11 Extrait d'un rapport du Préfet à Monsieur le Président du Conseil, au Ministre de l’Intérieur, au Contrôleur Général des Services de Police Administrative de Paris, rédigé à Amiens le 30 juin 1931, cote KZ2637 des ADS.\n12 « Étude ayant pour objet d’adapter les moyens de production à la situation actuelle des affaires. », le 11 juin 1931, auteur non connu.\n13 Cote 99M707 des ADS.\n14 Cote 99M117 des ADS.\n15 Tableaux des effectifs et du temps de travail hebdomadaire par atelier des usines Saint Frères de la Somme, cotes 99M143, 99M169, 99M156, 99M103, 99M129, KZ138, KZ2588, KZ544, 26W816, 99M117 et 99M163 des ADS.\n16 Données tirées des tableaux recensant les effectifs et le temps de travail hebdomadaire par atelier, par usine dans la Somme dans un premier temps tous les quinze jours puis dans un second tous les mois, cotes 99M156, KZ2588 et 99M129 des ADS.\n17 Extrait d'un rapport de gendarmerie du Maréchal des logis chef Mallard, commandant la brigade à cheval de Flixecourt, du 24 octobre 1934, transmis au capitaine Holleville, cote 99M123 des ADS.\n19 Cote KZ2637 des ADS.\n20 Cote 99M117 des ADS.\n21 Document du commissaire spécial au préfet, le 28 août 1930 à Amiens, cote KZ853 des ADS.\n23 Cote KZ2588 des ADS.\nMélanie Roussel, « Des trajectoires irréversibles renversées », Temporalités [En ligne], 13 | 2011, mis en ligne le 05 juillet 2011, consulté le 22 octobre 2017. URL : http://temporalites.revues.org/1485 ; DOI : 10.4000/temporalites.1485\nGilles Pronovost, Comprendre les jeunes aujourd’hui. Trajectoires, temporalités [Texte intégral]\nPaul Bouffartigue, avec la collaboration de Jacques Bouteiller, Temps de travail et temps de vie. Les nouveaux visages de la disponibilité temporelle [Texte intégral]\nGilles Pronovost, Comprendre les jeunes aujourd’hui. Trajectoires, temporalités [Texte intégral] Paru dans Temporalités, 19 | 2014\nPaul Bouffartigue, avec la collaboration de Jacques Bouteiller, Temps de travail et temps de vie. Les nouveaux visages de la disponibilité temporelle [Texte intégral] Paru dans Temporalités, 18 | 2013


juin 2012 : Tous les messages - DROIT DANS LE MUR - Contre tout ce qui est pour et pour tout ce qui est contre (Pierre Dac)\nLA FIN DU MONDE, C'EST POUR QUAND DEJA ??!!\nBah, ça dépend ! Si vous vous référez au calendrier maya, c'est pour les années 2200 et quelques ! C'est bête, mais des archéologues ont découvert des caves, enfouies sous des ruines de maisons au Guatémala sur les murs desquels ils ont décrypté un calendrier qui ne s'arrêtait pas au mois de décembre ou au mois d'octobre 2012, mais 200 ans plus tard !! Pour ceux qui ont loupé quelques épisodes, je leur propose de relire l'article "La fin du monde est pour demain !" en date du 9 août 2009. En revanche, si vous vous référez à ce... [Lire la suite]\nPosté par Fix-Ddlm à 20:30 - Santé - Commentaires  - Permalien [#]\nTags : Ce qu'ils veulent vraiment, Fin du monde, Politique\nEt peu importe la température dudit plat, du moment qu’il se mange ! C’est ainsi que la très vilaine Mémère s’est payée, et de quelle manière, l’ex de son mec qu'elle méprise autant qu'elle craint ! Car apparemment, la très vilaine à les dents longues et pointues. Je serais le président normal, je ferais gaffe ! Comme disait Gepetto à Pinocchio le jour où il l’emmena pour sa première gâterie : « Attention au pas de vis ! » En même temps Bécassine ne l’a pas joué fine ! Et que je serais la première... [Lire la suite]\nPosté par Fix-Ddlm à 22:18 - Vous avez dit normal ? - Commentaires  - Permalien [#]\nPrésient normal qu'il disait ! Quésaco ?? Pour la peine (et non pour Le Pen) j'ai créé une nouvelle rubrique intitulée : "Vous avez dit normal !" C'est à tout le moins ! Or donc, roulez à 180 kilomètres heure sur l'autoroute ? Qui n'en a pas rêvé ?! Pour être honnête, sûrement pas moi ! A 110, je m'endors ! Pour vous livrer un secret caché qu'on ne divulgue pas, je me suis même endormi au volant d'un GBC à 90 Km/h sur l'autoroute. Pour vous dire. Seuls les vieux débris comme moi qui ont fait leur service militaire peuvent... [Lire la suite]\nPosté par Fix-Ddlm à 23:50 - Vous avez dit normal ? - Commentaires  - Permalien [#]


Disparition des chaînes BFM et RMC dans le bouquet Freebox TV : la solution M3U – Tutoriels Freebox Delta\nC’était l’un des gros sujets d’actualité de la semaine dernière. Altice souhaite faire payer Iliad pour la distribution des chaînes BFM Business, BFMTV, RMC Découverte et RMC Story via le bouquet Freebox TV. Voici une solution disponible sur Freebox Révolution et Freebox Delta si les deux groupes ne parvenaient pas à un accord et si la coupure devenait effective.\nAvec les Freebox Révolution et Freebox Delta, on peut accéder à la télévision grâce au bouquet Freebox TV et au décodeur TNT intégré au player, mais pas seulement.\nIl existe en effet des applications disponibles sur le Freestore et capables de lire des fichiers au format M3U. Pour rappel, ces fichiers M3U compilent les adresses IP de différents flux TV. La solution peut s’avérer intéressante pour accéder à une chaîne étrangère ou… dans la situation actuelle de désaccord entre Altice et Iliad qui pourrait rendre inaccessibles sur les Freebox les chaînes BFM Business, BFMTV, RMC Découverte et RMC Story.\nPour les applications, vous avez le choix entre M3U et M3U Player :\n– Voir notre tutoriel pour installer et utiliser M3U\n– Voir notre tutoriel pour installer et utiliser M3U Player\nLe plus long sera de trouver le fichier M3U avec les flux présents et fonctionnels. Il faudra passer par Google avec des requêtes telles que « fichiers M3U France » ou « fichiers M3U TNT », en filtrant pour afficher les résultats les plus récents. Voici quelques sites qui proposent des fichiers M3U opérationnels et qui pourront vous aider :


Assainissement de Oued El-Harrach: 26 unités industrielles appelées à fédérer leurs moyens pour réaliser une stations de prétraitement. | Algérie Invest\nAccueil>Actualités>Assainissement de Oued El-Harrach: 26 unités industrielles appelées à fédérer leurs moyens pour réaliser une stations de prétraitement.\nAlgerie Invest Envoyer un courriel 15/02/2022\nLa réception du projet d’assainissement et d’aménagement de Oued El Harrache devrait intervenir, si tout va bien, en juillet 2O22. Lancé en 2012, ce projet devait être réceptionnée en décembre 2020. Le directeur des ressources en eau de la wilaya d’Alger, Kamel Boukercha, avait affirmé, en mars 2020, à la presse nationale que le taux d’avancement du projet d’assainissement et d’aménagement d’Oued El Harrach, s’étendant sur une longueur de 18,2 Km dans la wilaya d`Alger, était de 85%, sachant que le projet serait totalement réceptionné fin 2020. Un délai repoussé de 18 mois.\nLes chiffre annoncés par la ministre de l’Environnement, Samia Moualfi, lors de sa visite lundi, laisserait seulement cinq mois aux unités industrielle implantées sur les deux du Oued à se conformer aux exigences du cahier des charges. En effet, si 80% des unités de production ne déversent plus leurs déchets qui polluaient l’ Oued, Il reste néanmoins 26 unités industrielles, sur un total de 174 entités, qui doivent impérativement de doter de stations de prétraitement de leurs eaux usées. Des entités qui n’ont pas forcément les moyens de s’offrir une station de prétraitement. Dans ce cadre, ces entreprises industrielles sont appelées à fédérer leurs moyens pour la réalisation d’une station commune avec «un financement commun».\nIl est à souligner que les eaux prétraitées par les unités industrielles sont acheminées vers la station d’épuration des eaux usées de Baraki, ou sont traitées 200 milles m3 /jour d’eau de la wilaya d’Alger. Novartis Algérie, est l’une des premières entreprise à s’être équipée d’une station d’épuration.\nL’aménagement hydraulique de Oued El-Harrache consiste en l’élargissement des sections de l’oued, le recalibrage et le reprofilage du lit de l’oued, le dragage du lit en plus de la réalisation d’une station de pompage d’une capacité de 90 000 m3/Jour. Le projet renferme également 4 stations d’analyse de la qualité de l’eau dotées d’un système d’alerte contre les inondations. Pour ce qui est de l’aménagement paysager, il est question de la réalisation des zones récréatives et de loisirs. Quant aux infrastructures écologiques, il s’agit de la réalisation des jardins filtrants, indiquent les mêmes fiches explicatives.\nLe taux d’avancement des travaux dans certaines parties ont dépassé les 95%, tandis que les travaux sont en cours en coordination avec les secteurs concernés pour parachever les travaux et accompagner les maitres d’œuvres à travers la levée des obstacles notamment techniques. La valeur du projet dont la réalisation a été engagée en 2012, est estimée à 38 mds da pour un délai de réalisation de 82 mois. Les travaux de ce projets sont assurés par la société sud-coréenne « Daewoo » et l’entreprise nationale « COSIDER ».


Altenateur BOSCH 0 986 039 931 avec 5 ans de garantie | REMANTE Group\nAltenateur BOSCH 0 986 039 931 avec 5 ans de garantie\n/ Alternateurs / Altenateur BOSCH 0 986 039 931 avec 5 ans de garantie\nL'alternateur reconditionné BOSCH 0 986 039 931 avec une garantie de 5 ans correspond entièrement à une pièce neuve. L'alternateur a été démonté en pièces séparées et les pièces en bon état ont été soigneusement sablées. Les composants endommagés ont été remplacés par des composants neufs. Une fois terminé, l'alternateur est testé et le protocole d'étalonnage garantissant un bon état de fonctionnement à 100 % est inclus dans l'emballage.\nL'alternateur reconditionné BOSCH 0 986 039 931 correspond parfaitement à une pièce neuve. L'alternateur a été démonté, les pièces entièrement fonctionnelles ont été soigneusement lavées au lave-vaisselle à ultrasons ou sablées et les composants endommagés ont été remplacés par des pièces neuves.


Sujet: Vitibox Ven 16 Nov - 11:43\nJe viens de découvrir la myvitibox. C'est un concept de box qui permet de faire découvrir du vin. C'est assez abordable puisque le prix englobe les frais de ports et que pour une vingtaine d'euros on reçoit deux bouteilles de grand vin.\nIl y a également des rencontres organisées entre les abonnés pour déguster, et des offres privilégiées.\nJ'ai pensé que cela ferait un très beau cadeau pour papa, ou pour chéri.\n17.11.2014 19:36:05 edité par butty : suppression de la pub pour ton blog, changement du titre du post\nSujet: Re: Vitibox Ven 16 Nov - 12:02\nFaux que je vois ça.\nÇa peut être intéressant pour offrir à mon papa!\nSujet: Re: Vitibox Ven 16 Nov - 14:13\nMoi aussi je trouve que c'est original. Ca sort de l'ordinaire et c'est complet comme cadeau.\nSujet: Re: Vitibox Lun 10 Déc - 10:46\n1ère Vitibox reçu\nJ'ai souscrit a un abonnement de 3 mois de vin de dégustation pour mon père et ce matin j'ai reçu ... 1 bouteille de champagne et 1 bouteille de crèmeux ...\nC'est sympa de la part de la vitibox, je ne le nie pas, mais mon père c'est le vin sa passion, pas le champagne ou les crèmeux\nOn verra ce que donneront les deux box restantes !!!\nSujet: Re: Vitibox Lun 10 Déc - 11:30\ntechniquement le champagne et les crémants font partie des vins, ce sont des vins champanisés... c'est vrai que si tu t'attends à un bourgogne rouge ou au chablis c'est pas la même chose mais pour le même tarif avoir un champagne et un crémeux c'est pas mal aussi\nSujet: Re: Vitibox Mar 11 Déc - 0:58\non hésite à la prendre pour mon père avec mes soeurs\nSujet: Re: Vitibox Mer 12 Déc - 11:01\nJ'hésite aussi pour mon homme ou mon beau-frère...\nSujet: Re: Vitibox Sam 13 Sep - 22:05\nCash, ça remonte un peu mais quel a été ton avis final sur la box?\nIl restait 2 mois d'abonnement quand tu as posté.\nMerci pour ton retour (oui je commence à prospecter pour Noël).\nSujet: Re: Vitibox Sam 13 Sep - 22:23\nOn avait pris 2 abonnements différents à l'époque, un classique de vin à déguster sur le moment, et un autre de vin à faire vieillir en cave.\nCes abonnements n'existent plus.\nPour les avis, mon père a aimé, les vins du 2ème abo sont toujours en cave, ceux du 1er ont été dégustés et apprécier. Il y avait même eu un coup de coeur pour une des bouteille et s'en était commandée plusieurs.\nDe plus le service client était impec, j'avais râlé pour le coup du champagne, parce que ça n'allait vraiment pas plaire à mon père, et ben ils m'ont échangé les bouteilles et remboursés les fdp pour le renvois des bouteilles de champagne.\nEn regardant les nouveaux abo j'ai vu qu'ils avaient une offre crus du monde entier, je pense y souscrire pour cette année vu que je suis en manque d'inspiration pour noël.\nSujet: Re: Vitibox Sam 13 Sep - 23:19\nJe pense que le cadeau pour mon père est trouvé !\nSujet: Re: Vitibox Dim 14 Sep - 12:44\nmerci d'avoir fait remonter le post\nil me donne des idées pour deux personnes\nSujet: Re: Vitibox Lun 17 Nov - 14:26\nAh oui, bien ça ! Ca peut être intéressant pour mon papa et mon beau-papa\nSujet: Re: Vitibox Lun 17 Nov - 17:28\nc'est cool comme idée mais je crois que j aime trop aller chez le caviste ou chez le producteur pour oser passer par une box.\nTu as pris un abo du coup mumu pour ton papa?\nSujet: Re: Vitibox Lun 17 Nov - 17:48\nNon. Il va s'acheter une miniature de voiture et Papa Noël lui remboursera .\nSujet: Re: Vitibox Lun 17 Nov - 18:06\nSujet: Re: Vitibox


Reggaefrance.com - Article : Dubamix, du dub sur la barricade\nDate de mise en ligne : lundi 02 mars 2015 - 9 179 vues\nSorti l’année dernière, « Pour qui sonne le dub » le second album de Dubamix a fait l’effet d’un pavé dans la mare, ou plutôt d’un pavé sur la barricade. Collage de samples mêlant extraits de discours, flash infos, riddims jamaïcains et œuvres classiques, mais aussi musique tsigane, chanson française ou folk américaine, "Pour qui sonne le dub" se double d’un message radical peu commun sur la scène française. Alors qu’il est actuellement en phase de composition de musiques axées sur les femmes, retour avec Greg, le compositeur de Dubamix, sur cet OVNI.\nMettre en parallèle les luttes d'hier et les combats actuels, telle est l’ambition de Dubamix, fondé par Greg en 2003. Ce militant, prof de musique, a suivi un cursus de musique classique au Conservatoire avant de rejoindre le groupe Lion Stepper (anciennement I&I). Quand il se lance dans la composition, il n’imagine pas autre chose que de mêler musique et politique. « L’idée était de réagir à des faits d’actualité qui me semblaient assez dingues, par exemple quand Balkany déclare à un journaliste américain qu’il n’y a pas de pauvre en France, ou des luttes auxquelles j’ai pris part, pour le droit au logement, contre le CPE en 2006… Au début, je ne pense pas à faire d’album. Je réagis, je fais le truc pour moi. »\nUn engagement politique qui vaut à Dubamix d’être d’abord diffusé en manifestations et sur Radio Libertaire (dans l'émission de Davou "Le Parisien Libertaire", lui aussi féru de collages sonores et politiques). Le premier album sera Mix A Dub, puis "Pour qui Sonne le Dub" en 2014. Entre-temps, l’équipe s’est agrandie, étoffée par des membres de Lion Stepper Bonj (ingé son) et Buss (vidéos), et enfin par l’arrivée de Niko (ingé lumière). Plus ambitieux, plus construit, le concept de "Pour Qui Sonne le Dub" est de « faire le parallèle entre les années 30 et aujourd’hui : la montée du fascisme, la crise économique… » Le titre fait explicitement référence à l’œuvre d’Ernest Hemingway et à la guerre civile espagnole. « C’était aussi pour renverser la formule pour quelque chose d’optimiste. "Pour qui sonne le glas", c’est la fin de la révolution. Pour nous, "Pour qui sonne le dub", c’est pour les capitalistes, les patrons et les flics. Ce qu’on entend avec le dub, c’est la révolte et la liberté qu’il y a derrière. »\nDerrière la pochette opposant usine et lieu de pouvoir, on plonge dans un montage sonore mêlant joyeusement riddims jamaicains, œuvres classiques (Prokofiev, Bach, Haydn, Saint Saëns, Tchaïkovski…), musique tsigane, chanson populaire… Tout est bon à prendre, et l’auditeur attentif reconnaîtra aussi bien du Leonard Cohen, du Sharon Jones que du Barbara ou du Serge Reggiani. « Chaque sample est réfléchi. Je m’efforce que ce soit cohérent d’un point de vue esthétique mais aussi politique. Il faut que ça ait du sens. » C’est comme ça que Romeo et Juliette, de Prokofiev, habille ironiquement la charge de Class War Dub, qu’une valse ouvre le morceau Valls in dub (« C’était trop facile, on ne pouvait pas passer à côté ») ou qu’il sample le "Quatuor pour la fin du Temps", d’Olivier Messiaen, pour le morceau Ils Ne Cherchaient Personne sur le massacre d’Oradour-sur-Glane. Olivier Messiaen a composé ce quatuor alors qu’il était prisonnier en camp de concentration pendant la Second Guerre mondiale. « La première a été donnée en camp de concentration. C’est une dimension particulière que j’ai voulu mettre dans la musique en reprenant la clarinette. »\nLe titre débute par des extraits glaçants du compte-rendu du procès du 12 janvier 1953, à Bordeaux, où Frédéric Pottecher (qui fait revivre les grandes affaires judiciaires à la radio, ndlr) cite le président de l’audience Nussy-Saint-Saëns. Un coup de chance : « J’avais déjà toute la trame musicale de ce morceau sombre pour parler de la barbarie nazie. J’avais l’idée de parler d’Oradour-sur-Glane mais comment trouver les samples assez forts pour dénoncer la barbarie nazie ? Et un jour, en écoutant la radio alors qu’étaient commémorés les 70 ans d’Oradour-sur-Glane, passe cet extrait sonore sur France Inter. »\nSlogans de manifs, flash infos, extraits d’interviews, discours de politiciens foisonnent et font mouche, notamment grâce à la théâtralité de certains discours ou interventions médiatiques. Le mieux, c’est avec les discours, car il y a un ton. Quand on s’intéresse aux samples, on se penche sur le langage et les stratégies de communication. La tentation de s’arrêter sur les « petites phrases » s’est éloignée avec le premier album : « "Pour Qui Sonne Le Dub" est plus distancié de l’actualité que le premier album. Il est important qu’il y ait des choses datées historiquement, ça permet de perpétrer une mémoire des luttes. C’est aussi ce que je fais quand je mets « A Las Barricadas » dans "Pour Qui sonne le dub", un chant révolutionnaire espagnol popularisé pendant la guerre civile en 1936. Il faut trouver le juste milieu entre des références historiques nécessaires et des valeurs universelles, intemporelles. »\nCulture partagée par tous\nPour développer le propos, chanteurs et rappeurs sont conviés. Comme E-one et Skalpel, deux membres du crew Première Ligne, Kyam (l’un des chanteurs de Lion Stepper), Joke ou encore Yoshi Di Original. Des artistes « qui ont quelque chose à dire ». La radicalité du message distingue Dubamix sur la scène dub : peu d’artistes dub se disent ouvertement d’extrême gauche ou libertaires. Pour autant, tempère Greg, « beaucoup de groupes fonctionnent en autoproduction ; dans les faits, ils défendent certaines valeurs. »\nIl prend l’exemple de Haydn, qui fut le professeur de Mozart et de Beethoven, et qui a cultivé une certaine distance critique avec ses mécènes : un jour, mal payé par son mécène, Haydn lui rétorque qu’il ne peut pas payer l’orchestre entier. Il opte pour un coup d’éclat : à la fin de « La symphonie des adieux », tous les instrumentistes se lèvent un par un et quittent la scène, laissant deux violons, seuls. « Ce n’est pas cette œuvre que j’ai reprise, mais j’aime rappeler qu’il y a eu des compositeurs rebelles dans la musique classique. Je suis très attaché à ce que la culture soit partagée par tous, et pas réservée à certaines catégories. »\nTous les morceaux de Dubamix sont disponibles en téléchargement gratuit. Ca procède de son engagement mais c’est aussi une façon aussi de renvoyer l’ascenseur : « On utilise beaucoup de samples de musiques qui existent déjà. Notre musique est sous licence libre, elle peut être réutilisée, remixée… Ça me parait normal. C’est inhérent au projet et ça ne changera jamais.\nDate de mise en ligne : 02/03/2015


équipement de mélange de sol stabilisé\n1. utilisé modulaire assemblé\n2. structure d’intégration et de nombreuses sortes combinant la forme\n3. il est facile de mise en page, démontage, chargement et transport\n4. Total de la machine utilisation ordinateur industriel pour contrôler, exploiter facilement, fonctionne de manière fiable, de toute manière élevée, contruction aéroport et etc.base.\n1. Pour économiser l’énergie et le recyclage des déchets. fournit des nouvelles installations en tenant compte de la protection de l’environnement,\n2. Système de livraison total fermé réduit le bruit considérablement.\n3. Pouls type poussière colleector avec cartouche sac résout la problen de l’émission de poudre ;\n4. Béton, recyclage de l’équipement, un système intégré de récupération traitement de granulat et d’eau, réduit la suppres-pollution au niveau plus bas.\ndisposition dessin stabilisé sol équipement\nprincipaux paramètres techniques stabilisé de mélange Mélange matériel\nÉquipement de mélange sol stabilisé Installations Beton sol stabilisée\nObjet : 800 t/h stabilisé sol centrale à béton


Marc Créations Laval | 6 avis, Horaires, Téléphone\nAccueil > Coiffeurs Mayenne > Coiffeurs Laval > Marc Créations\nAller chez le coiffeur au plus proche : Le Studio Coiffure à Laval\n38 avenue Robert Buron - 53000 Laval\nShampoo Tony E\n40 Boulevard Robert Buron\n#6 au classement des meilleurs coiffeurs de Mayenne\n(Vous êtes le gérant de Marc Créations ? Indiquez vos horaires !)\n31/08/2013 à 16h45\nTrès déçue, patron irrespectueux et désagréable\nJ'ai fait faire des mèches il y a quelques jours dans ce salon. Le soin a été mal rincé au niveau de la nuque, je suis rentrée chez moi avec les cheveux tout poisseux, obligée de les relaver le lendemain !! Les mèches se voyaient énormément en dessous de la chevelure, mais rien au dessus. Shampoing, coupe, mèches, soin, brushing : 110 euros, rapport qualité/prix honteux ! J'y suis retournée deux jours après pour manifester mon mécontentement, le patron m'a tout simplement insultée. N'y allez pas, vous en aurez pour votre argent !\nAutant dire que je n'y retournerai pas !\n21/06/2012 à 08h40\nSalon génial, un accueil chaleureux, un personnel à l'écoute, une coiffeuse très sympa. Des produits pour les cheveux de qualité, des conseils sur les soins capillaires adaptés à la personne, un suivi sur la durée. A recommander vivement !!!\n16/03/2012 à 10h10\nsuite aux 5 commentaires d'avant consernant marc création, j'ai pris rendez-vous.j'y suis allez la semaine dernière. j'avais les cheveux mi long et voulais un carré plongeant long et...quand je suis ressortis mon mari m'a dit de suite: elle ne t'a pas coupé pareil des 2 cotés!!!\neffectivement, dans le miroir j'ai vu, un coté ca allait mais l'autre...pas du tout!!!\nc'etait la premiere fois que j'allais voir un coiffeur visagiste, pensant en ressortir satisfaite ben non...! tres mauvaise experience pour moi car du coup je suis allez voir ma coiffeuse habituelle de ma petite commune car j'avais trop honte de rester comme ca!\nau final j'ai payer 2 coupes pour en avoir 1! pas de bol!\n19/02/2012 à 12h25\nDe très bon conseil et un personnel à votre écoute. Moi qui n'aime pas les coiffeurs, je suis ressortie enchantée et avec une coupe de cheveux que j'adore. J'y retournerai avec grand plaisir!!!! :miam:\n17/03/2011 à 14h45\nSuper salon!! J'incite tt le monde à y aller, vous serez ravie!! D'exellent conseil! Là au moins on prend le temps de m'écouter! ;)\nMarc.Créations.Laval sur une carte\nVoir sur google maps - Marc Créations est situé au 38 avenue Robert Buron - 53000 Laval\nGeslin Michelin : 85 avenue Robert Buron à Laval\nMarithé Le Bomin : 5 rue de Paris à Laval\nEsnault Angéliqu : 69 rue Magenta à Laval\nFaubourg Coiffure : 113 avenue Robert Buron à Laval\nTous les coiffeurs de Laval\nTous les coiffeurs de Saint-Berthevin\nTous les coiffeurs de Bonchamp-lès-Laval\nTous les coiffeurs de L'Huisserie\nTous les coiffeurs de Forcé


Un moment avec Zebda - Sud Ouest.fr\nUn moment avec Zebda\nPublié le 04/12/2010 à 0h00 par C. V. E..\nAvec Magyd Cherfi, Zebda s'est produit le temps de cinq morceaux. Photo c. V. E.\nLa communauté Emmaüs Lescar-Pau a fédéré mercredi les porteurs d’alternatives autour d’une soirée entre débats et concerts. Une discussion sur l’engagement des jeunes dans des alternatives économiques et solidaires a ouvert la soirée. Sur le plateau, Olivier Dartigolles, François Gay, Marie Bové et Mouss (Mouss et Hakim) face à une petite centaine d’auditeurs.\nLa Rue Kétanou a poursuivi la soirée sur scène devant près de 1 000 personnes. Venu en ami, le groupe n’a pas manqué de rappeler son attachement à Emmaüs avant de céder la place à Mouss et Hakim. Ces derniers se produisaient pour la quatrième fois sur ce site avec, cette fois, quelques invités engagés comme Gary, de Massilia Sound System.\nMais, l’événement fut sans nul doute la présence de Magyd Cherfi. Il aura fallu attendre presque les 12 coups de minuit pour le voir sur scène. Renouant avec ses anciens potes, l’ex-Zebda est intervenu à deux reprises, avec cinq morceaux, faisant revivre les heures de gloire du groupe.\nCe passage à Lescar signe le prochain retour de Zebda dans l’espace musical. Magyd Cherfi confirme : « Il me reste quatre textes à écrire et nous devrions être prêts pour septembre 2011 ». La présence de Magyd Cherfi n’était pas anodine. C’est la troisième fois qu’il remontait sur scène avec le groupe mais, cette fois-ci, c’était officialisé.\nL’auteur et chanteur est impatient de repartir avec Zebda. « Je suis heureux de me raccrocher à la dynamique », confie-t-il. Malgré les conditions climatiques délicates, la soirée a rencontré un beau succès ; l’expérience pourrait bien être renouvelée au printemps en préambule au festival des 27 et 28 juillet 2011.


Un dîner entre célibataires, c’est l’occasion de connaître de nouveaux amis | meetinggame | le réseau des loisirs et de l'amitié\nUn dîner entre célibataires, c’est aussi l’occasion de connaître de nouveaux amis\nUn dîner entre célibataires: c’était comment?\nLes quarantenaires parisiens se souviennent surement de ces soirées que chacun organisait à tour de rôle, pour réunir ses amis le vendredi ou le samedi soir.\nIl suffisait de se promener dans les rues pour apercevoir des groupes de fêtards aux fenêtres ou aux balcons des immeubles, la musique descendait dans la rue et nous guidait vers le lieu de la fête.\nOn ne parlait pas encore de crise, et si l’ambiance générale était davantage à la fête, le prix des loyers n’avait pas encore autant flambés dans les villes, et nos célibataires pouvaient accueillir chez eux un assez grand nombre d’amis, pour passer une soirée festive et décontractée.\nChacun contribuait à sa façon en apportant une bouteille, un plat ou une pizza, et la fête pouvait commencer.\nLes amis des amis étant les bienvenus, nous attendions ce moment pour voir nos amis, mais également pour avoir l’occasion de rencontrer des nouvelles têtes, et pourquoi pas avec un peu de chance, au cours de cette soirée, trouver l’âme soeur…\nComment organiser un dîner entre célibataires ?\nCertes, nous n’avons pas tous la place pour recevoir en même temps plusieurs dizaines d’amis, mais à cette occasion, on peut pousser les murs, ou tout au moins les meubles.\nEn principe nos amis célibataires sont assez disponibles, et ne demandent qu’à nous rejoindre si on leur propose de nous retrouver pour un dîner ou une soirée, aussi il n’est pas indispensable de s’y prendre des semaines à l’avance.\nLe principe ne change pas, on demande à chacun d’apporter un plat, un gâteau, ou une bouteille.\nLe but de cette soirée n’est pas de faire un dîner gastronomique, toutefois rien ne l’empêche si certains parmi nous en ont le talent et la volonté.\nL’objectif est bien de passer un bon moment entre amis célibataires.\nSi vos amis on fait connaissance de personnes sympathique, c’est l’occasion pour eux de venir vous les présenter, et ainsi d’élargir votre groupe amical.\nLes meubles étant poussés, et les victuailles prêtes à satisfaire l’appétit et la soif de toute la compagnie, on tiendra compte de nos rapports de voisinage en ce qui concerne l’ambiance musicale. Tout le monde sait bien que le pire ennemi de nos voisins, c’est le célibataire, il vaut mieux les prévenir, en insistant sur le côté exceptionnel de cette soirée, et en leur promettant que nous ferons les efforts nécessaires pour qu’ils puissent regarder la télé tranquillement et trouver les sommeil ensuite. Un voisin prévenu, vaut mieux qu’un long discours pour s’excuser après les dégâts. Ensuite il faut aussi s’adapter à notre environnement, et l’on peut très bien passer une bonne soirée entre célibataires, sans faire trembler les murs à force de décibels et de marteler le plancher au rythme de danses endiablées.\nPour trouver des amis célibataires, inscrivez-vous sur le réseau amical meetinggame\nUn dîner entre célibataires, c’est l’occasion de rencontrer de nouveaux amis, et pourquoi pas l’âme soeur ?\nL’ambiance est détendue, et comme nous ne sommes pas en simple tête à tête avec nos amis, c’est beaucoup plus facile pour les nouveaux venus de d’intégrer dans notre groupe d’amis célibataires.\nParmi les nouveaux venus, le courant peut bien passer avec l’un ou avec l’autre, et au cours de la soirée on va apprendre à se connaître.\nOn va sans doute découvrir chez nos nouveaux amis célibataires, des personnes avec qui l’on partage des centres d’intérêt, et pourquoi pas envisager de se retrouver pour aller pratiquer ensemble ces activités qui nous relient.\nLa surprise peut aussi venir de celle ou de celui que l’on attendait pas, il ou elle accompagne un de nos amis, et le contact passe bien. De par leur convivialité, les soirées entre célibataires se prêtent aussi aux rencontres amoureuses, ou tout au moins facilitent la communication, le premier pas, et pourquoi pas la séduction si on le souhaite également. Nous sommes en terrain rassurant puisque c’est un ami qui nous a mis en relation, et le cadre de la soirée est accueillant, alors si c’est que l’on désire aussi, cela peut être l’occasion de rencontrer l’âme soeur.\nA lire également sur ce sujet : Rencontrer des célibataires pour sortir\nTrouver les idées et les célibataires qui vont avec, pour passer de bonnes soirées et dîners entre amis.\nVous souhaitez rencontrez des célibataires, qui comme vous veulent trouver de nouveaux amis également célibataires, pour passer des soirées ensemble et partager des activités.\nVenez les retrouver sur le réseau social meetinggame.fr qui est un réseau amical de loisirs, cela vous permettra d'entrer en relation et de rencontrer d'autres célibataires ayant les mêmes affinités que vous.\nEn vous inscrivant sur le réseau amical de loisirs meetinggame.fr, vous allez communiquer et rencontrer des amis célibataires, pour réussir vos soirées avec eux, en toute convivialité.\nInscrivez-vous pour trouver des amis célibataires et partager des loisirs avec eux, sur le réseau amical meetinggame


Etap Hôtel Angoulême Nord hotel Charente: réservation hotel, prix, photos et avis\nEtap Hôtel Angoulême Nord, Charente\nHôtel Etap Hôtel Angoulême Nord, Charente\nHoraires: checkin : 12:00 à 00:00 checkout : 01:00 à 11:30\nAdresse: Rue des l'Aretier - Route de Paris 16430 Charente\nRue des l'Aretier - Route de Paris 16430 Charente\nVérifier prix et dispo Etap Hôtel Angoulême Nord\nAvis sur Etap Hôtel Angoulême Nord\nSe trouvant Rue des l'Aretier - Route de Paris, sur la commune de Champniers, cet hotel a un prix adapté aux petits budgets. Vous paierez pour y dormir un prix de moins de 50 euros par nuit pour une chambre double. Les sites les plus proches: Musée du Papier Etap Hôtel Angoulême Nord se situe à plus de 15 minutes des lieux touristiques , Angoulême, Le CIBDI d'Angoulême (environ 5 kilomètres). . Les services de l'établissement : Des chambres sont disponibles pour handicapés. vous y trouverez des chambres insonorisées. De l'internet sera disponible dans votre hôtel. Pour vous garer, il y a un parking disponible. Cet hôtel se trouve dans le guide hébergements Charente\nInfos pratiques Etap Hôtel Angoulême Nord\nPrix des chambres (base double) entre 39€ et 44€\ncheckin : 12:00 à 00:00 checkout : 01:00 à 11:30\nCet hôtel est l'un des 26 endroit pour dormir dans la Charente. Les sites à voir dans le coin : Musée du Papier (à 4 km), Promenade des Remparts (à 5 km), Hôtel Saint Simon (n°15, rue de la Cloche-Verte) (à 5 km), Ancienne Abbaye de la Couronne (à 5 km), Le CIBDI d'Angoulême (à 5 km). Pour bien manger et changer du restaurant de l'hotel, il y a le restaurant Le Berguille Chez Françoise (à 17 km). Vous aurez la possibilité d'assister à des événements tels que Garden Nef Party Festival à Angoulême, Le Circuit des remparts, Forum de l’électro-mobilité. Il se trouve au Rue des l'Aretier - Route de Paris dans la Charente. Y passer la nuit vous coutera au minimum 39€.\nCarte des hotels près de Etap Hôtel Angoulême Nord.\nQue faire et visiter dans les environs de Etap Hôtel Angoulême Nord\nCarte des sites touristiques environs de Etap Hôtel Angoulême Nord.\nNon loin de là, vous pourrez manger à : Le Berguille Chez Françoise (à 17 km). Y passer la nuit vous coutera au minimum 39€. Cet hôtel est l'un des 26 logements réservable dans la Charente. Les sites touristiques proches : Musée du Papier (à 4 km), Promenade des Remparts (à 5 km), Hôtel Saint Simon (n°15, rue de la Cloche-Verte) (à 5 km), Ancienne Abbaye de la Couronne (à 5 km), Le CIBDI d'Angoulême (à 5 km). Les rendez-vous dans le coin : Garden Nef Party Festival à Angoulême, Le Circuit des remparts, Forum de l’électro-mobilité. Il est situé Rue des l'Aretier - Route de Paris dans la Charente.\nLes meilleurs hôtels proches de Etap Hôtel Angoulême Nord\nMercure Angoulème Nord à 1 km\nHotel Ibis Angoulême Nord à 1 km\nFasthotel Angoulême à 1 km\nL'hôtel Kyriad Angoulême Nord est un hôtel de catégorie 2 étoiles installé non loin de l'aéroport Brie Champniers et de la ville médiévale d'Angoulême. Il propose 41 chambres. Le petit déjeuner y ...\nKyriad Hotel Angoulême Nord à 2 km\nHôtel Balladins Angouleme à 3 km\nHotel D'orleans à 4 km\nEtap Hotel Angoulême Centre à 5 km\nAppart'city Angouleme à 5 km\nCitotel Europeen à 5 km\nSe trouvant à Saint-Yrieix, cet hôtel Première Classe se situe à quelques minutes de route du cœur de la ville d'Angoulême. Il possède 71 des chambres dotées des équipements contemporains et ...\nPremiere Classe Angouleme Sa à 5 km\nHôtel Le Palma à 5 km\nDuplex - Entre les Murs à 5 km\nMercure Angoulême Hôtel de à 5 km


Une autre tendance coloration vous attend: Strawberry Blond\nUn Strawberry Blond, la coloration tendance fraise comme l’appelle les Français n’est pas pour toutes les blondes. La nouvelle saison qui vient de prendre place ouvre grande les portes aux blondes, les cuivrés de l’an dernier se modernise et se transforme en blond vénitien. Une autre tendance coloration vous attend: Strawberry Blond. Les couleurs pastels prennent plusieurs directions en commençant avec le rose et se terminant avec le opal hair.\nBlond cendré, blond platine ou encore blond cuivré, il existe 1001 nuances de blond et chaque saison s’accompagne d’une nouvelle tendance côté coloration. En cette rentrée 2015, la mode est au… Strawberry Blond est le blond fraise, un cocktail détonant entre le blond et le roux. Similaire au blond vénitien, cette nouvelle couleur s’effectue en effet sur une base blonde à partir de laquelle on effectue des mèches aux reflets rose pastel ou de type caramel. Bien entendu, il vaut mieux être de base blonde ou rousse pour effectuer cette coloration, mais il est également possible de la réaliser sur une chevelure châtain, voire brune.\nÀ vous, coiffeur, de déterminer la nuance qui se mariera le mieux avec le teint de votre cliente tout en tenant compte de son souhait. À noter que cette coloration nécessite des soins anti-UV pour éviter qu’elle ne vire à une autre teinte de blond.\nQuand les stars lancent une tendance\nCette nouvelle mode a, comme beaucoup d’autres, été lancée par de nombreuses stars qui affichent leur relooking et notamment sur les réseaux sociaux. On retiendra notamment Blake Lively, Sienna Miller, Ashley Tisdale, etc. Ne soyez donc pas surpris si vous voyez débarquer dans votre salon une cliente, photos à l’appui, demandant la même couleur que ses célébrités préférées.\nPour les blondes aussi\nPlusieurs blondes n’aime pas le roux, il existe plusieurs variantes qui pourrait vous plaire dans cette tendance d’automne et hiver 2015-2016. Lorsque votre teint perd de sa couleur l’automne, le Strawberry Blond lui, l’illumine. De plus, les cernes occasionner aussi par le manque de soleil vient ternir votre regard, bien qu’il n’ait pas l’allure de la fraise, sa subtilité est dans son doré et son cuivré.ouleur au début de l’automne, le blond vénitien avec ses reflets dorés et roux\nIci, le terme « blond » induit un peu en erreur car le blond vénitien est en réalité une déclinaison plus discrète des nuances rousses du moment. Cette couleur de cheveux va à toutes les femmes au teint clair et rosé qui peuvent se permettre de porter des couleurs chaudes.\nÉtiquettes : 2016, blond fraise, blond venitien, blonde, Coloration, Cuivré, new, pastel, rose, strawberry blonde, Teinture, tendance, trend


Guerre en Ukraine - XEWXEW\n«L’Ambassade d’Ukraine au Sénégal ne recrute pas de mercenaires»\nL’Etat du Sénégal avait vigoureusement condamné l’appel aux citoyens étrangers à venir à l’aide à l’Ukraine, lancé par la l’Ambassade d’Ukraine au Sénégal. Ce, précisant que « le recrutement de volontaires, mercenaires ou combattants étrangers sur le territoire sénégalais est illégal . » L’ambassade mise en cause a réagi. «Nous regrettons l’incompréhension suscitée auprès…\nGuerre en Ukraine : Macky a appelé Poutine !\nMacky Sall, en sa qualité de président de l’union africaine, s’est entretenu…\nCe dont Poutine et Macky Sall ont parlé (la version du Krémlin)\nLe Président Macky Sall a donc eu une conversation téléphonique avec Vladimir…\n« Il est du devoir de tous de s’impliquer pour l’arrêt du conflit », (Macky Sall)\n« Il est du devoir de tous de s’impliquer pour l’arrêt du conflit ».…\nFlambée des prix : les prévisions très alarmantes de la banque mondiale !\nLes présages de la banque mondiale, sur l’évolution des prix des denrées alimentaires et des produits pétroliers, ne sont pas rassurante du tout. Dans son rapport « Commodity Markets » rendu public ce mardi,…\nLe Président ukrainien, Volodymyr Zelensky, a câblé, lundi 11 avril, le Président de l’Union africaine (Ua), Macky Sall. Après l’avoir remercié pour son appel, Ce dernier qui a donné l’information dans son…\nLe président russe Vladimir Poutine a annoncé, jeudi 31 mars, avoir signé un décret imposant aux acheteurs des pays étrangers « inamicaux » de payer en roubles les livraisons de gaz naturel à compter de…\nImpact de la guerre en Ukraine : Macky Sall invite la Banque Mondiale à soutenir « les économies fragilisées » d’Afrique\nLe déploiement du mécanisme renforcé de riposte aux crises et la réallocation des droits de tirage spéciaux (Dts) des pays riches, c’est ce qu’a demandé, le mardi 23 mars 2022, le Président…\nGuerre en Ukraine : Macky Sall liste les possibles répercussions sur le Sénégal\nEn entretien avec un média français, le chef de l’Etat Macky Sall a listé les possibles répercussions de la guerre en Ukraine au Sénégal. Et, cette situation, selon le président Sall, rappelle aux Sénégalais…\n« Il est du devoir de tous de s’impliquer pour l’arrêt du conflit ». L’appel est lancé par le chef de l’État, Macky Sall, sur l’invasion militaire russe en Ukraine. Le président en exercice…\nLe Président Macky Sall a donc eu une conversation téléphonique avec Vladimir Poutine. Le président de l’Union africaine, qui en a fait l’annonce, n’a pas livré la substance de leurs échanges. Mais,…\nMacky Sall, en sa qualité de président de l’union africaine, s’est entretenu avec Vladimir Poutine, dont l’armée a envahi l’Ukraine. «Je me réjouis de mon entretien de ce matin avec le Président…\nL’Etat du Sénégal avait vigoureusement condamné l’appel aux citoyens étrangers à venir à l’aide à l’Ukraine, lancé par la l’Ambassade d’Ukraine au Sénégal. Ce, précisant que « le recrutement de volontaires, mercenaires ou…\nGuerre en Ukraine : Suspendue par la FIFA et L’UEFA, la Russie ne pourra pas participer au mondial 2022\nCinq jours après le début de la guerre en Ukraine, la FIFA et l’UEFA haussent le ton. Les deux instances ont révélé ce lundi que toutes les équipes russes (clubs et sélections…


location Angerville Appartement 43,95m2\nAngerville Appartement 43,95m2\nRéférence : PTVAP60003473\nAngerville. En plein centre ville. A 5 minutes à pied du TER. Un appartement de 43.95m² comprenant un séjour, une cuisine aménagé, une grande chambre, un WC et une salle d'eau. Les revenus pour le foyer devront être de 1500 euros minimun en fonction de la garantie de loyer impayé. Un loyer de 495 € par mois, pas de charges. Dépôt de garantie : 495€ TTC. Honoraires: 483.45 € TTC charge locataire dont 131.85 € au titre de la réalisation de l'état des lieux.\nSurface habitable (m²) : 43,95 m²


La cryolipolyse en générale - GMP 414 SITE OFFICIEL Appareil De Gym Métabolique Passive\nLa cryolipolyse en générale\nCuisses, bras, ventre : nos appareils de cryolipolyse professionnels utilisent une technique non invasive pour éliminer des cellules graisseuses par le froid.\nPourquoi nos appareils de cryolipolyse sont efficaces, la cryolipolyse toute une histoire...\nLa cryolipolyse est née dans les années 70 aux États-Unis. A cette époque, des médecins se sont aperçus que les enfants qui mangeaient beaucoup de glaces pour calmer leurs douleurs dentaires développaient des fossettes. C'est ainsi qu’un premier lien entre le froid et la perte de graisse fut établi. Quelques années plus tard, une autre étude permit de démontrer que les cavalières habituées à monter à cheval en hiver développaient une pathologie. En effet, le frottement répété de leurs jambes à température très basse provoquait la fonte des graisses. Ces découvertes furent réalisées au sein dela célèbre université d'Harvard.\nComment fonctionne nos appareils de cryolipolyse professionnels ?\nL’appareil de cryolipolyse professionnel par aspiration :\nLa cryolipolyse par aspiration se fait grâce à des applicateurs qui aspirent le pli adipeux et le refroidissent jusqu'à une température de 0 degré pendant 40 minutes grâce à deux sondes Pelletier. C’est une méthode main libre qui nécessite cependant un massage à la fin de la séance et laisse une marque semblable à un suçon pendant quelques jours. Ce type de soin sera moins adapté à une cliente qui n'a presque rien à perdre.\nL’appareil de cryolipolyse professionnel par applicateur :\nLa cryolipolyse par applicateur nécessite la présence d’une opératrice pendant 30 minutes. Ce n'est donc pas une méthode main libre, mais elle a l’avantage de ne laisser aucune trace. Elle permet également de traiter les clients qui n'ont presque rien à perdre et d’atteindre des zones difficiles d'accès.\nL’appareil cryolipolyse professionnel par plaque :\nCette méthode se base sur un phénomène d'apoptose obtenu en posant des plaques sur les zones à traiter. C'est une méthode main libre mais qui nécessite toute fois plus de séances que les autres méthodes pour obtenir des résultats égaux.\nQuelle sont les zones de traitement possible avec un appareil de cryolipolyse professionnel ?\nLes bras, les fesses, les cuisses, le ventre, les genoux et le dos.\nQuels sont les résultats d'un appareil de cryolypolise professionnel ?\nLa cryolipolyse provoque l'apoptose qui est la mort naturelle des cellules graisseuses. L'apoptose se produit au cours des 21 jours suivants la séance de cryolipolyse. Une séance permet d'éliminer au maximum 25 % des cellules adipeuses qui seront évacuées par le système lymphatique ou consommées, à condition de pratiquer une activité physique. La cryolipolyse permet donc de faire fondre la graisse et de perdre des centimètres, bien souvent dès la première séance. Une cellule graisseuse morte peut laisser place à une cellule graisseuse plus grosse, c'est pourquoi il est important de compléter ce soin.\nPour encore plus de résultats, un appareil de cryolipoyse professionnel peut être associée à :\nIRL (Gym Métabolique passive)\nTapis de marche sous vide et infrarouges (GMA CARDIO)\nRoll anti cellulite (Rshape)


Chevalière Franc-Maçon | Jakin & Boaz\n54 - €19,90 EUR 57 - €19,90 EUR 59 - €19,90 EUR 62 - €19,90 EUR 65 - €19,90 EUR 67 - €19,90 EUR 70 - €19,90 EUR 72 - €19,90 EUR 75 - €19,90 EUR\nChevalière Franc-Maçon en Acier 361L Haute Qualité. Ce bijou maçonnique pour homme met à l'honneur les symboles de la confrérie : équerre, compas et lettre G.\nFine gravure et acier inoxydable de haute qualité: cette bague de couleur argentée est décorées des symboles les plus représentatifs de la franc-maçonnerie.\nAvec le Volume de la Loi Sacrée, l'équerre et le compas sont les "trois grandes lumières".\nPorter une Chevalière Franc-Maçon\nPorter ce bijou, c'est avoir avec soi le rappel permanent de l'engagement maçonnique: s'améliorer soi-même pour améliorer l'humanité.\nComme le sceau maçonnique traditionnel qui fige dans la cire l'équerre et le compas, cette chevalière franc-maçon sera votre signature, l'affirmation de votre promesse et de votre personnalité.\nLa chevalière, comme la bague ou l'anneau exprime l'alliance, l'unification. Elle crée en lien entre vous et l'idée que la chevalière incarne.\nComment porter votre Chevalière Franc-Maçon ?\nPour les puristes, sachez que le port de la chevalière pour homme est strictement codifié.\nSi vous êtes l'aîné de votre famille, l'usage est de porter votre chevalière à l'annulaire gauche. Donc, le cas échéant ce bijou accompagnera votre anneau de mariage. Il signera dans ce cas votre double engagement.\nSinon, l'usage consiste à porter la chevalière à l'auriculaire droit.\nPour autant, soyez un homme libre et choisissez la façon qui vous convient pour porter votre bijou maçonnique.\nLa conception de cette chevalière franc-maçon en acier 316L vous garantit une excellente tenue dans le temps.


Chermedia #8 > la webserie / et rdv aux Futurs de l’Ecrit ! | monchermedia\nAccueil » Vivre les bibliothèques » Chermedia #8 > la webserie / et rdv aux Futurs de l’Ecrit !\nChermedia #8 > la webserie / et rdv aux Futurs de l’Ecrit !\n15 mai 2009 dans Vivre les bibliothèques étiqueté Bourges / chermedia monchermedia / conference de redaction / webserie par admin\nChermedia #8 (websérie saison1)\nNotre prochain rendez-vous… Les Futurs de l’écrit ! Les 30 et 31 mai à Noirlac 🙂\nCa y est, nous y sommes… ou presque !\nDepuis octobre 2008, près de 350 personnes du département travaillent sur des chantiers artistiques que nous aurons le plaisir et la chance de partager dans le cadre magnifique de l’abbaye de Noirlac les 30 et 31 mai prochains.\nVous le savez peut-être, c’est à Noirlac qu’avait germé l’idée de Chermedia.\nAlors, évidemment, nous serons de la partie :\n– d’abord pour faire découvrir au public cette aventure humaine que nous vivons ensemble depuis 6 mois maintenant\n– ensuite, pour rendre compte en direct et raconter les découvertes qui nous seront offertes pendant le week end.\nPour cela, nous comptons sur vous, les contributeurs qui choisiront de passer un moment avec nous. Encore une opportunité pour apprendre, et se perfectionner – ensemble, forcément.\nPhotos, vidéos, enregistrements sonores et textes : toutes les participations seront les bienvenues !\nChiche ! Rendez-vous à Noirlac !\nEt pour vous mettre en appétit, n’hésitez pas à consulter le site des Futurs de l’écrit.\nD’ici-là voici donc le 8° épisode de la saison 1 de la websérie. Une journée qui fut riche en émotion. C’est qu’il s’en est créé du lien, entre tous, en 6 mois, déjà !\nDernière conférence de rédaction de la saison : le 16 juin prochain, à Bourges.\n@ vous /-)\n← Notre prochain rendez-vous… Les Futurs de l’écrit ! Les 30 et 31 mai, à Noirlac\nHeartbreak library: le service public avant tout! →