CFDT - Période d’essai : pas d’indemnité de préavis en cas de rupture discriminatoire\nLorsqu’un employeur met fin à une période d’essai pour un motif discriminatoire, à quelles indemnités le salarié peut-il prétendre ? La Cour de cassation est récemment venue apporter quelques précisions sur ce point. Elle a notamment jugé que dans un tel cas, l’indemnité de préavis n’est pas due. Cass.soc.12.09.18, n°16-26.333.\nUne salariée a été embauchée en 2013 en qualité d’ingénieure commerciale. Son contrat de travail prévoyait une période d’essai de 4 mois, que l’employeur a rompue avant son terme. Il faut préciser que cette rupture lui a été notifiée au retour de son arrêt de travail, ceci sans respect du délai de prévenance.\nLa salariée a alors saisi le conseil de prud’hommes pour contester la rupture de la période d’essai et faire reconnaître une discrimination fondée sur son état de santé. En conséquence, elle a demandé le versement des indemnités de licenciement, de préavis et de congés payés afférents.\nEn appel, les juges ont reconnu que la rupture de la période d’essai était discriminatoire et donc nulle, et ont accordé à la salariée une indemnité pour rupture abusive, tout en excluant le versement de l’indemnité de préavis et l’indemnité de congés payés afférents. La salariée s’est donc tournée vers la Cour de cassation pour lui demander le bénéfice de ces deux indemnités.\nRégime de rupture d’une période d’essai\nPour rappel, la période d’essai doit permettre à l’employeur d’évaluer les aptitudes professionnelles et les compétences du salarié qu’il a recruté, en tenant compte notamment de son expérience. De son côté, durant cette période d’essai, le salarié doit pouvoir apprécier si les fonctions qu’il occupe lui conviennent (1).\nLa période d’essai peut être rompue par l’employeur ou le salarié sans nécessité de motiver une telle rupture.\nPour être valable, la rupture de la période d’essai doit respecter un délai de prévenance et ne pas être illicite.\n- Le respect d’un délai de prévenance\nDepuis la loi de 2008 sur la modernisation du marché du travail, lorsque l’employeur souhaite mettre un terme à la période d’essai, il doit en avertir le salarié (2) dans un délai calculé en fonction de la durée de présence du salarié dans l’entreprise. Ce délai de prévenance ne peut être inférieur à :\nUn tel délai de prévenance s’impose également au salarié, lorsqu’il souhaite mettre fin à la période d’essai ; il doit ainsi respecter un délai de prévenance de 48 heures (ou 24 heures si sa présence dans l'entreprise est inférieure à 8 jours) (2).\nEn application de l’article L. 1221-25 du Code du travail, lorsque le délai de prévenance n'a pas été respecté, son inexécution ouvre droit, pour le salarié, à une indemnité compensatrice (sauf s'il a commis une faute grave). Cette indemnité correspond au montant des salaires et avantages que le salarié aurait perçus s'il avait accompli son travail jusqu'à l'expiration du délai de prévenance, y compris l’indemnité compensatrice de congés payés.\n- Une rupture licite\nSi la période d’essai peut être rompue par l’employeur ou le salarié sans nécessité de motiver une telle rupture, elle ne doit toutefois pas être abusive. En effet, lorsque la rupture de la période d’essai est fondée sur un motif discriminatoire tel que l’état de santé, l’orientation sexuelle, la situation de grossesse, ou les convictions religieuses( 4), elle doit être déclarée nulle (5) et être sanctionnée de ce fait.\nDans l’affaire en question, la salariée estimait justement que sa période d’essai avait en réalité été rompue en raison de son état de santé. A l’appui de sa demande, elle avait d’ailleurs présenté aux juges des éléments de fait permettant de supposer l’existence de la discrimination. Il appartenait alors à l’employeur de démontrer que sa décision de rompre la période d’essai était fondée sur des éléments objectifs, étrangers à toute discrimination liée à l'état de santé de la salariée. Chose qu’il n’a finalement pas pu prouver !\nL’exclusion de l’indemnité de préavis en cas de rupture discriminatoire de la période d’essai\nEn l’espèce, faute d’éléments contraires apportés par l’employeur, les juges ont reconnu le caractère discriminatoire de la rupture de la période d’essai et en ont tiré les conséquences pour attribuer des dommages et intérêts à la salariée.\nMais tout en reconnaissant l’existence d’une discrimination, les juges refusent d’octroyer à la salariée l’indemnité de préavis et l’indemnité de congés payés afférents.\nSur ce point, les juges vont en effet faire une application littérale des règles de l’article L. 1231-1 du Code du travail, qui exclut la période d’essai de l’application des dispositions spécifiques relatives à la rupture du contrat de travail à durée indéterminée.\nUne appréciation stricte et regrettable\nDans cette nouvelle décision, la Cour de cassation revient sur le sort de l’indemnité de préavis qu’il avait fixé dans sa précédente jurisprudence. En effet, dans un arrêt de 2005 (6), la chambre sociale avait considéré que le salarié, dont le caractère discriminatoire de la rupture d’essai était reconnu, avait droit, en plus des indemnités réparant le préjudice subi, aux indemnités dues en cas de licenciement, c’est-à-dire à l’indemnité de préavis et des congés payés afférents.\nLa Cour de cassation vient ici faire une application stricte des règles du Code du travail, ce qui, pour la CFDT, est regrettable. A partir du moment où la discrimination a été reconnue par le juge, il aurait été cohérent que la salariée puisse bénéficier des mêmes indemnités que si le contrat avait été rompu à tort par l’employeur. Ce n'est malheureusement pas la solution choisie par la Cour de cassation.\n(2) Art. L.1221-25 C.trav.\n(3) Art L.1221-26 C.trav.\n(4) Voir la liste des motifs prohibés de discrimination à l’article L.1132-1 du Code du travail.\n(5) Art. L.1132-4 C.trav.\n(6) Cass.soc.16.02.05, n° 02-43.402.\n> Cour de cassation civile Chambre sociale 12 septembre 2018 16-26.333 Publié au bulletin


Le sumac vénéneux et les plantes vénéneuses similaires telles que le sumac vénéneux ou le sumac, sont un fléau pour de nombreuses personnes qui aiment les activités de plein air telles que la randonnée. Certaines personnes particulièrement sensibles peuvent développer des éruptions cutanées et des cloques même avec un contact minimal avec la plante. Mais que se passe-t-il si vous savez quoi rechercher et comment éviter ces plantes vénéneuses lorsque vous faites de la randonnée avec votre chien, mais que votre chien ne le sait pas ? Aura-t-il du sumac vénéneux ? Et peut-il vous le transférer ?\nLes chiens peuvent transporter l’huile d’urushiol sur leur fourrure et vous la répandre. L’huile est la cause des démangeaisons, des éruptions cutanées et des cloques.\nCrédit d’image : SolStock/E+/GettyImages\nL’herbe à puce, le chêne ou le sumac\nL’herbe à puce, le chêne et le sumac sont des plantes qui poussent dans les zones boisées de différentes régions du pays. L’herbe à puce se trouve partout aux États-Unis, à l’exception de l’Alaska et d’Hawaï, bien qu’elle soit plus courante dans les États de l’Est et du Midwest.\nLe chêne empoisonné est le plus répandu dans les États occidentaux, mais on le trouve partout. Le sumac empoisonné est le plus répandu dans les basses terres de l’Est et du Nord et dans les zones marécageuses des États du Sud. Bien qu’elles poussent dans des habitats légèrement différents, chacune de ces plantes contient une huile, appelée huile d’urushiol, qui est responsable de la réaction allergique.\nAlors que certaines personnes sont immunisées contre les effets de l’huile d’urushiol, presque toutes les personnes qui entrent en contact avec la plante développent une éruption cutanée qui démange. Même les personnes qui commencent avec une immunité à l’huile d’urushiol peuvent développer une réaction allergique si elles y sont continuellement exposées. Heureusement, le Pet Poison Helpline dit que les chiens ont plus de poils sur leur corps, ce qui les protège, tandis que les humains ont généralement une peau plus exposée. Cependant, les chiens peuvent transporter l’huile de leurs cheveux aux humains, c’est donc probablement ce à quoi vous devrez faire attention.\nLes chiens n’attrapent généralement pas l’herbe à puce, car leur fourrure les protège, mais ils peuvent répandre l’huile.\nCrédit d’image: Jirakan/iStock/GettyImages\nRéaction allergique au sumac vénéneux\nLe problème est l’huile d’urushiol dans la sève du sumac vénéneux, du chêne ou du sumac. Elle est libérée de la plante lorsqu’elle est cassée, écrasée ou même frottée. Ces plantes sont toxiques toute l’année, même en hiver. Soyez prudent lorsque vous touchez une partie de la plante, y compris la racine. Les symptômes seront pires avec une plus grande exposition à la plante.\nLa clinique Mayo indique que les signes et symptômes d’une éruption cutanée à l’herbe à puce comprennent :\nDifficulté à respirer, si vous avez inhalé la fumée de l’herbe à puce en feu\nLes éruptions cutanées et les cloques se développent généralement 12 à 48 heures après l’exposition et durent de deux à trois semaines. L’éruption cutanée n’est pas contagieuse, vous ne pouvez donc pas l’attraper simplement en touchant l’éruption cutanée de quelqu’un d’autre. Mais l’éruption peut se propager par le toucher, soit par quelqu’un d’autre, vous l’étendez à d’autres parties de votre corps, soit par contact avec votre animal de compagnie, si l’huile d’urushiol est toujours présente.\nSi vous pensez que vous ou votre animal de compagnie avez été exposé à la plante, donnez-lui, ainsi qu’à vous-même, un bain nettoyant.\nSi vous pensez que votre chien est entré en contact avec la plante, donnez-lui un bain nettoyant après l’exposition afin que les huiles ne se répandent pas.\nCrédit d’image: Daniel de Andres Jimenez/iStock/GettyImages\nExposition du chien à l’herbe à puce\nLa ligne d’assistance pour les poisons pour animaux de compagnie dit que malgré le nom à consonance dramatique, l’herbe à puce, le chêne ou le sumac ne sont pas vraiment « toxiques » dans le sens où ils vous rendront, vous ou votre chien, gravement malades. Mais ils sont toxiques et les effets des réactions allergiques sont certainement désagréables.\nPet Poison Helpline dit que les animaux de compagnie peuvent être exposés à ces plantes vénéneuses ou à d’autres plantes toxiques par exposition cutanée ou par la bouche. Dans tous les cas, l’exposition du chien à l’herbe à puce peut entraîner une dermatite de contact (peau irritée) ou des troubles gastro-intestinaux.\nL’American Kennel Club rapporte que la plupart des dermatologues vétérinaires disent que les chiens ne peuvent pas attraper l’herbe à puce, ou s’ils le font, c’est très rare. Cela s’explique en partie par le fait que l’huile d’urushiol ne peut tout simplement pas atteindre la peau du chien à cause de ses poils plus longs. mais, l’huile peut encore se mettre sur leurs cheveux. Cela pourrait permettre à l’huile provoquant des démangeaisons de se propager, lorsque le chien se toilette ou se frotte contre vous.\nEmmenez votre chien dehors avec vous, mais limitez votre exposition à l’herbe à puce en portant des vêtements couvrant la peau et des gants si vous défrichez la terre ou travaillez dans les broussailles.\nCrédit d’image : knape/E+/GettyImages\nLimiter l’exposition à l’herbe à puce\nSi vous aimez passer du temps dehors, apprenez à reconnaître ces plantes vénéneuses. Si vous avez la chance de vivre en Alaska ou à Hawaï, il est probable que vous ne rencontrerez jamais ces plantes. Fait intéressant, les manguiers, que l’on trouve à Hawaï, contiennent également de l’huile d’urushiol et entraîneront également des démangeaisons.\nIls n’aiment pas non plus les hauteurs, apparemment, donc si vous aimez les randonnées en montagne, vous ne verrez probablement pas ces plantes au-dessus de 4 000 pieds. Cependant, ils aiment les zones humides, donc même si vous vivez dans un désert, ces plantes peuvent toujours pousser le long des rives des rivières, des ruisseaux et des étangs.\nLorsque vous vous promenez dans des zones boisées, ne marchez pas avec la peau exposée. Portez des pantalons longs, des chaussettes et des chemises à manches. Portez des gants si vous effectuez des travaux à l’extérieur impliquant l’enlèvement de la plante, le défrichage du terrain, etc. Soyez extrêmement prudent lorsque vous brûlez la plante, car cela peut exposer vos poumons à l’huile d’urushiol sous forme de fumée.\nTout contact avec l’huile d’urushiol de ces plantes pourrait déteindre sur vous ou votre chien. Si vous ressentez les symptômes de démangeaisons causées par l’herbe à puce, cela peut être dû à l’exposition. Bien qu’il soit peu probable que votre chien en ait sur sa peau car sa fourrure empêche l’huile d’atteindre sa peau, il est possible qu’elle vous en ait transféré une partie. Si vous craignez que quelque chose que votre chien puisse vous transférer après un contact avec la plante, donnez-lui un bain dès que vous rentrez à la maison afin que les huiles ne se répandent pas. Appelez la ligne d’assistance Pet Poison 24/7 au (877) 764-7661.


A quoi faut-il penser avant d’acheter ses volets roulants ?\nVolet roulant avec ou sans motorisation ?\nLe principal avantage des volets roulants, et ce pour quoi la plupart des ménages décident de franchir le pas, est le confort. Les volets roulants ne demandent aucun effort pour s’ouvrir ni se fermer, ce qui peut être fait depuis l’autre bout de la maison. Cependant, les volets roulants présentent d’autres atouts, comme par exemple la sécurité. En effet, les volets roulants fonctionnent avec un système de verrouillage qui s’enclenche automatiquement lorsque le volet est fermé. Ils permettent également de garder la chaleur à l’intérieur de la maison. Comment bien choisir ses volets roulants ?\nAvant même de choisir ses volets roulants, il est conseillé de faire appel à un professionnel pour examiner la configuration de la maison et être sûr de choisir un produit adapté. En fonction de si la maison est équipée ou non, le volet roulant à installer ne sera pas le même.\nIl est préférable de faire appel à un spécialiste pour bénéficier de conseils judicieux, comme par exemple ce professionnel qui installe des volets roulants à Saint Étienne. Celui-ci sera alors apte à proposer un produit parfaitement adapté aux attentes et compatible avec l’installation déjà mise en place.\nLes différents matériaux disponibles pour ses volets roulants ont chacun des avantages variés. L’aluminium par exemple, est idéal pour durer dans le temps et résister aux intempéries comme le vent, la grêle… Ce matériau présente aussi de nombreuses possibilités de teintes et coloris. Le PVC a l’avantage d’être moins couteux mais sera moins résistant sur la longue durée. Il est également plus isolant et ouvre droit au crédit d’impôt pour la transition énergétique.\nLe volet roulant motorisé cumule les avantages : confortable, pratique, rapide… Les derniers modèles sont maintenant très silencieux. Certains peuvent se programmer afin d’automatiser l’ouverture et la fermeture, ce qui peut être utile par exemple lorsque l’on quitte son logement plusieurs jours et que l’on ne souhaite pas mettre en évidence son absence.\nEn quoi consiste le métier de couvreur?


Elisabeth Borne est nommée Première ministre - Capital.fr\nLe Premier ministre français Jean Castex a remis sa démission, après 22 mois à la tête du gouvernement, et est remplacé par la ministre du Travail Elisabeth Borne. Elle doit désormais former un gouvernement.\nPublié le 16/05/2022 à 18h22 & mis à jour le 16/05/2022 à 23h10\nAprès des semaines d'attente, la France connaît enfin le nom de sa Première ministre. Il s'agit d'Elisabeth Borne, ministre du Travail dans le gouvernement de Jean Castex. Elle est désormais chargée de former un gouvernement. "C’est le choix de la compétence au service de la France, d'une femme de conviction, d’action et de réalisation", a expliqué l’Elysée dans un communiqué publié ce lundi 16 mai en début de soirée, qui souligne qu'elle est la première cheffe de gouvernement depuis 30 ans. Edith Cresson était jusqu'à maintenant la seule femme à avoir occupé le poste (1991-1992), sous la présidence du socialiste François Mitterrand.\nLa passation de pouvoirs entre le Premier ministre sortant Jean Castex, et celle qui lui succède, a eu lieu peu après 19h30. "Il faut agir plus vite et plus fort" face au "défi climatique et écologique", a déclaré la nouvelle Première ministre, appelant à "le faire en associant encore davantage les forces vives" du pays. Elisabeth Borne a rendu hommage à sa devancière Edith Cresson, seule femme à avoir exercé ces fonctions (1991-1992) sous le président socialiste François Mitterrand, et dédié sa nomination "à toutes les petites filles : allez au bout de vos rêves", les a-t-elle exhortées.\nDe son côté, Jean Castex a salué les "agents et fonctionnaires de l'État et du service public" et plus particulièrement ceux du secteur de la "santé publique" auxquels il a associé les salariés de santé du privé pour leur "courage" et leur "abnégation absolument exceptionnelle" face à la pandémie de Covid-19."\nÀ LIRE AUSSI Elisabeth Borne appelle à une revalorisation des minima de branche inférieurs au Smic\nDémission acceptée par le chef de l'Etat\nQuelques heures plus tôt, Jean Castex avait remis sa lettre de démission, après une heure d'entrevue avec le chef de l'Etat au palais présidentiel de l'Elysée. La présidence a indiqué que Emmanuel Macron avait accepté cette démission. Réélu le 24 avril, Emmanuel Macron avait assuré il y a une semaine à Berlin qu'il connaissait déjà le nom de son prochain Premier ministre... sans dévoiler son identité, à près d'un mois des législatives des 12 et 19 juin. Seuls indices donnés par le chef de l'Etat, son nouveau Premier ministre devait être doté d'un profil "social", "écologique" et "productif".\nElisabeth Borne, technicienne tenace, jugée loyale, est perçue par le pouvoir comme ayant fait ses preuves au gouvernement pendant tout le dernier quinquennat, des Transports au Travail en passant par l'Ecologie. Outre l'avantage d'être une femme, une option soutenue par 74% des Français selon un sondage Ifop publié dans le Journal du Dimanche, cette ancienne directrice de cabinet de la socialiste Ségolène Royal a également le mérite d'appartenir à l'aile gauche de la Macronie.\nA peine quelques minutes après l'annonce de la présidence, les réactions de l'opposition ne se sont pas faites attendre. Marine Le Pen, ancienne candidate RN à l'élection présidentielle, a dénoncé la "poursuite de la politique de mépris, de déconstruction de l'État, de saccage social" d'Emmanuel Macron avec la nomination de l'ex-ministre du Travail Elisabeth Borne comme "Premier ministre". "En nommant Elisabeth Borne comme Premier Ministre, Emmanuel Macron démontre son incapacité à rassembler et la volonté de poursuivre sa politique de mépris, de déconstruction de l'État, de saccage social, de racket fiscal et de laxisme", a twitté la finaliste de la présidentielle, faisant notamment allusion à la réforme de l'assurance chômage durant le précédent quinquennat.\nPour Jean-Luc Mélenchon, le leader de LFI qui espère être nommé à Matignon si la Nouvelle union de la gauche (Nupes) remporte les législatives de juin, l'ancienne ministre du Travail est "parmi les figures les plus dures de la maltraitance sociale". "Sa nomination commence dès les premiers instants par une tentative de tromperie, Mme Borne serait une femme de gauche", mais "nous ne lui accordons pas ce label", a affirmé M. Mélenchon dans une déclaration à la presse. Il a cité plusieurs réformes portées par l'ancienne ministre du Travail, qu'il tient notamment pour "personnellement responsable qu'un million de chômeurs aient leur allocation baissée", et souligné qu'elle s'était "prononcée pour la retraite à 65 ans".\nDe nouvelles réformes sociales à venir pour la Première ministre\nMais pour Emmanuel Macron, la Première ministre est un atout à l'heure où s'annoncent de nouvelles réformes sociales, à commencer par "la mère des batailles" sur les retraites. Lors de son premier mandat, Emmanuel Macron avait surpris les observateurs, en nommant Edouard Philippe puis Jean Castex, deux élus sans aucune expérience gouvernementale. Jean Castex, qui s'était autoproclamé "Premier ministre de l'intendance", a multiplié les déplacements à travers la France - 350 en 22 mois - imprimant l'image d'un chef de gouvernement "des territoires", soucieux de la promotion de l'exécution des réformes, quitte à passer complètement sous les radars au plan national.\nEdith Cresson, la seule à avoir occupé le poste (1991-1992), sous la présidence du socialiste François Mitterrand, souhaite à la Première ministre "beaucoup de courage" au sein d'une classe politique "machiste". Emmanuel Macron a promis de tenir compte de la colère exprimée par de nombreux Français pendant la crise des "gilets jaunes", révoltés contre sa politique fiscale et sociale, et lors de l'élection présidentielle, et de changer de méthode.\nLes Français focalisés sur l'inflation et le pouvoir d'achat\n"La composition du nouveau gouvernement, l'identité des grands ministres, l'identité du ou de la Première ministre peut avoir une importance très forte sur les élections législatives", a souligné dimanche soir sur la chaîne LCI le sondeur Frédéric Dabi, de l'institut de sondages Ifop. Mais, relève-t-il, "l'impatience des Français" se focalise surtout "sur des questions d'inflation, de pouvoir d'achat, d'environnement et de sécurité" auxquelles il va falloir répondre dans un contexte anxiogène de crise du Covid-19 et de guerre en Ukraine qui favorisent l'envolée les prix de l'énergie et de l'alimentation.\nÀ LIRE AUSSI Remaniement : de quels avantages vont bénéficier Jean Castex et les ministres sortants du gouvernement ?\nPour l'heure, le bloc présidentiel est crédité de quelque 26% d'intentions de vote aux législatives et conserverait une majorité à l'Assemblée. Il est toutefois défié par l'union de la gauche socialiste, écologiste, communiste et radicale, autour de Jean-Luc Mélenchon (arrivé troisième au premier tour de la présidentielle), qui obtiendrait 28% et l'extrême droite de Marine Le Pen, finaliste malheureuse du second tour face à Emmanuel Macron (24%).\nÀ LIRE AUSSI Remaniement : la lettre de démission du gouvernement est prête, Jean Castex sur le départ\nElisabeth Borne : quelle augmentation de salaire va-t-elle toucher en devenant Première ministre ?\nElisabeth Borne reste la Première ministre, un nouveau gouvernement début juillet


Un gène associé à la dermite atopique - Sciences et Avenir\nle 15.04.2009 à 17h02, mis à jour le 15.04.2009 à 17h02 Lecture 3 min.\nDes scientifiques viennent de découvrir une variante génétique qui semble être associée à un risque plus élevé de dermite atopique. Ils espèrent que leurs résultats conduiront au développement de nouveaux médicaments pour soigner cette maladie chronique\nLa dermatite atopique, encore appelée dermite ou eczéma atopique, est une maladie de la peau qui peut affecter les enfants très jeunes. Elle débute, en effet, dès les premières semaines de la vie. Chaque année de plus en plus de nourrissons en souffrent, surtout dans les pays européens et tout particulièrement lorsque leurs parents ont des antécédents allergiques. Ainsi, les bébés souffrant de dermite atopique ont souvent dans la famille quelqu’un souffrant lui-même d’eczéma, d’asthme ou d’allergies diverses. Par ailleurs, l’alimentation joue aussi un rôle dans l’apparition et l’aggravation de la dermatite. Les parents doivent veiller à ne pas introduire de nouveaux aliments trop tôt, particulièrement ceux qui sont très allergisants (allergènes) comme le blanc d’œuf, le gluten ou la cacahuète.\nDe nombreuses études épidémiologiques suggèrent que des facteurs génétiques pourraient également avoir une grande influence sur les risques de développer cette maladie. Dans un travail récent, publié dans la revue Nature genetics, des scientifiques européens ont décelé une variante génétique associée à un risque plus élevé de dermatite atopique. La découverte de cette variante résulte de l'analyse du génome de 939 patients atteints de dermatite atopique et de leur comparaison avec 975 personnes non affectées. Cette comparaison a mis en évidence plusieurs variantes qui semblaient associées à un risque plus élevé.\nLes chercheurs ont alors étudié ces variantes chez 2637 autres patients et 3957 témoins D'après les chercheurs, 13% des Européens sont porteurs de deux copies de cette variante (on les qualifie d'homozygotes) et leur risque de développer une dermatite atopique est supérieur d'un facteur 1,47 par rapport aux personnes dépourvues de cette variante génétique. Le facteur de risque est multiplié par 1,16 pour les personnes porteuses d'une seule variante (hétérozygotes).\nLa variante génétique se trouve dans la même région d'ADN que le gène responsable de la production de la protéine EMSY. Les scientifiques soupçonnent qu'une mutation de ce gène pourrait être associée à la dermatite atopique, et ils comptent étudier cette théorie plus en profondeur. Il est intéressant de noter que cette même variante est associée à un risque plus élevé de la maladie de Crohn. Cette affection chronique du tube digestif se manifeste par des poussées suivies de phases de rémission et se caractérise par des douleurs abdominales, un amaigrissement, une diarrhée et de la fièvre. Dans les cas les plus graves, le traitement chirurgical, qui consiste en l’ablation d’une partie de l’intestin, est parfois nécessaire. En France, plus de 50 000 personnes en souffrent et ce chiffre augmente régulièrement.\nLa maladie de Crohn présente de nombreux points communs avec la dermatite atopique, notamment l'inflammation, une déficience de la fonction de barrière de la peau ou de la muqueuse et une insuffisance de la réponse immunitaire innée aux infections bactériennes. La découverte de ce lien génétique entre les deux affections explique aussi pourquoi beaucoup de personnes atteintes de la maladie de Crohn souffrent également de dermatite atopique.


Observatoire Smacl des risques de la vie territoriale - Coproduction et participation citoyenne : trois points de vigilance à garder en tête\nCoproduction et participation citoyenne : trois points de vigilance à garder en tête\nLes initiatives de participation citoyenne et de coproduction foisonnent pour redonner du sens à l’action citoyenne et tendre vers une meilleure efficience des services publics. Attention, dans l’enthousiasme, à ne pas occulter les questions juridiques et de responsabilités.\n💥A l’occasion du congrès de l’AATF à Montrouge (les 29 et 30 septembre 2021), l’Observatoire SMACL des risques de la vie territoriale est heureux d’avoir participé à une table ronde animée par Séverine Bellina qui était consacrée à la « Démocratie et participation citoyenne ». Outre Luc Brunet (responsable de l’Observatoire) participaient à ces échanges Judith Ferrando, (Co-directrice du Cabinet Missions Publiques), Florent Augagneur (co-présidente de la Commission Nationale du Débat Public), Armel Le Coz (Co-fondateur et Coordinateur de Démocratie Ouverte, collectif d’innovation démocratique), et Jean-Paul Huchon (Président de l’Institut français de la gouvernance publique).\nLes concepts de coproduction et de participation citoyenne sont parfois considérés comme « attrape-tout » tant ils reflètent une grande variété de pratiques et de réalités. Ce qui ne facilite pas l’appréhension du sujet. Surtout pour des juristes qui aiment faire reposer leurs analyses sur des définitions et des catégories claires et bien précises !\nTaco Brandsen  et Marcel Guenoun  (Le citoyen, un agent public comme les autres ? Espoirs et enjeux de la coproduction des services publics - En finir avec le New Public Management, Institut de la gestion publique et du développement économique) soulignent que la coproduction ne doit pas être confondue avec une démarche de démocratie participative :\n« l’enjeu de la coproduction ne serait pas de discuter et modifier le cadre d’action, mais, une fois celui-ci fixé, de contribuer à une réalisation meilleure ou plus efficiente. La démocratie participative cible essentiellement l’apport d’idées par les citoyens (leurs souhaits, leurs attentes, leurs propositions, etc.), là où la coproduction cible prioritairement l’action et le comportement des citoyens ».\nEn somme si la démocratie participative intervient en amont de la prise de décision, la coproduction intervient après la décision pour lui donner une meilleure efficience.\nUne autre différence notable entre la coproduction et la participation citoyenne est soulignée par ces auteurs dans les objectifs poursuivis : la démocratie participative cherche à corriger les effets de la démocratie représentative par une meilleure participation des citoyens dans un souci de représentativité, tandis que l’enjeu de la coproduction est avant tout de trouver des citoyens compétents et prêts à s’investir pour améliorer le service, sans se soucier de la question de leur représentativité.\nPlusieurs avantages ont été identifiés pour ces modes de participation citoyenne au processus décisionnel : une meilleure efficacité du service public et donc une meilleure satisfaction des usagers, une plus grande implication des citoyens et une meilleure confiance des citoyens dans leurs représentants et les services publics.\nUn cercle très vertueux pour redynamiser la démocratie locale. Pas étonnant dans ces conditions que les initiatives foisonnent en ce sens. Mais attention à ne surtout pas s’engager dans cette voie dans la précipitation ou par effet de mode, sous peine de fortes déconvenues politiques et/ou juridiques...\n1° S’engager dans la démarche avec sincérité et clarté\nRien ne serait plus contre-productif que de lancer une initiative de participation citoyenne pour faire du "participatif washing" selon la formule d’Armel Le Coz. D’un point de vue politique les attentes légitimes des citoyens seraient déçues, d’un point de vue juridique le risque de contentieux serait accru (multiplication prévisible des recours contre la décision prise).\nLes processus de participation citoyenne supposent de consacrer du temps à la démarche pour la consultation des citoyens (travail sur une information de qualité, accessible et compréhensible, désignation d’un tiers garant de la procédure...) et pour l’instruction des propositions pour pouvoir investir le champ du réalisable. La Commission nationale du débat public (CNDP) peut aider les collectivités territoriales avec des conseils méthodologiques (suivre le lien en fin d’article).\nCela suppose aussi que la collectivité à l’initiative de la consultation accepte que le projet ne soit pas figé et puisse évoluer. C’est précisément tout l’intérêt de la démarche. Bien entendu toutes les propositions ne pourront pas nécessairement être retenues mais il est primordial d’argumenter les refus pour les propositions qui ne peuvent être retenues. Les citoyens sont des adultes responsables et peuvent comprendre que tout n’est pas possible. Ils ont aussi conscience que le mot final appartient aux élus à condition de ne pas avoir entretenu la confusion sur ce point.\n💥Les collectivités territoriales n’ont pas la libre disposition de leurs compétences. Elles ne peuvent déléguer que lorsque la loi l’a prévu.\nMe Yvon Goutal rappelle ainsi que « la déclinaison de ce principe est “l’incompétence négative”, illégalité commise par une autorité administrative lorsqu’elle n’exerce pas une compétence qui est la sienne en s’en remettant à l’autorité d’une autre » (« Le cadre juridique du budget participatif est fragile », propos de Me Yvon Goutal recueillis par Clément Le Foll, La Gazette des communes, 22 septembre 2020).\nDe même les délégations au sein d’une collectivité territoriale sont strictement encadrées. On connaît les délégations de pouvoirs de l’assemblée délibérante au chef de l’exécutif, les délégations de fonction du chef de l’exécutif aux adjoints ou vice-présidents, et les délégations de signature du chef de l’exécutif à certains fonctionnaires. C’est tout.\nDéléguer un pouvoir décisionnel à une assemblée de citoyens dans le cadre d’une démarche participative n’est pas prévue par les textes. Leur avis peut être recueilli à titre consultatif mais le pouvoir décisionnel appartient toujours in fine à l’assemblée délibérante ou au chef de l’exécutif selon le domaine concerné. Sans évolution des textes qui reconnaitraient un pouvoir décisionnel à ces initiatives participatives, le vote d’un budget participatif, comme le souligne Me Yvon Goutal, peut conduire à des contentieux devant le juge administratif saisi par des contribuables communaux, des opposants à un projet ou même le préfet.\n💬 @BrunetLuc, Responsable de l'@ObsSmacl au Congrès de l'@AATF_Assoc :\n"Les processus de participation citoyenne et les modes de coproduction ne sont pas des zones de non droit. Attention à anticiper les questions juridiques qui peuvent se poser."\n➡ https://t.co/6PbgP8zFip pic.twitter.com/XZTOjb9IGJ\n— Smacl Assurances (@SmaclAssurances) September 29, 2021\n2° Anticiper les questions de responsabilité\nAutant en phase de consultation et de participation au processus décisionnel d’un projet, les risques de mises en jeu de la responsabilité sont réduits, autant lors de la mise en œuvre opérationnelle du projet, dans une phase de coproduction, il peut y avoir des risques importants pour les participants. Que l’on songe par exemple à la concrétisation d’un projet participatif qui porterait sur la réfection d’un ouvrage, la réhabilitation d’un château, la construction d’un four communal, la végétalisation d’un toit... Le respect des règles de sécurité est alors impératif pour limiter les accidents. Un minimum de coordination et d’organisation est aussi importante. En effet les risques inhérents à un chantier participatif ne sont pas moindres que ceux confiés à des agents territoriaux.\nCe d’autant que la bonne volonté n’est pas nécessairement synonyme de compétence et un bon citoyen n’est pas nécessairement un bon artisan, avec le risque de malfaçon et d’accidents corrélatifs... La responsabilité de la collectivité pourrait être engagée si l’ouvrage n’a pas été construit selon les règles de l’art et a causé un dommage.\nIl en serait de même pour un dommage causé ou subi par un volontaire lors de sa participation, la victime pouvant rechercher la responsabilité de la commune selon le régime des collaborateurs bénévoles du service public. La responsabilité du citoyen pourrait elle même être engagée en cas de faute personnelle.\nL’occasion de souligner que le Conseil d’Etat (Conseil d’État, 13 janvier 2017, N° 386799)a rappelé que la protection fonctionnelle est un principe général du droit dont le bénéfice doit être étendu aux collaborateurs bénévoles du service public. Ainsi en cas de poursuites pénales dirigées contre un citoyen dans le cadre d’un projet citoyen ou d’attaques dont celui-ci serait la cible, la collectivité pourrait être tenue de lui accorder la protection au même titre qu’à un élu ou à un agent.\n3° Identifier les éventuels conflits d’intérêts\nLa volonté d’un citoyen de s’impliquer dans un processus participatif n’est pas toujours désintéressée. Il peut aussi rechercher un intérêt personnel. Un citoyen, au même titre qu’un élu, peut de fait se retrouver dans des situations de conflits d’intérêts dans le cadre d’un processus de consultation qui a pour objet d’orienter la décision des élus. Son implication dans le processus peut alors poser difficulté. Un débat juridique pourrait s’ouvrir sur le point de savoir si un citoyen qui participe à un processus de démocratie participative est une personne chargée d’une mission de service public au sens de l’article 432-12 du code pénal qui réprime la prise illégale d’intérêts. Si la question n’a pas, à notre connaissance été tranchée en jurisprudence, le risque ne peut être ignoré, ce d’autant plus que cela pourrait, par ricochet, rejaillir sur la responsabilité des élus. En effet le juge correctionnel a déjà retenu la responsabilité d’un élu pour complicité non parce que lui-même avait eu un conflit d’intérêts, mais parce qu’il n’avait pas interdit à un conseiller intéressé de prendre part à la délibération.\nCertaines modalités de sélection des citoyens, comme le tirage au sort, permettent de limiter ce risque. En tout état de cause une sensibilisation de tous les acteurs sur cette problématique peut aussi être utile pour rappeler que seul l’intérêt général doit servir de guide et qu’il convient de se déporter en cas d’intérêt personnel.\nCertains acteurs ne sont pas non plus toujours désintéressés. Ils peuvent inciter les collectivités à s’engager dans des procédures de participation pour ensuite leur vendre des prestations, des services ou des outils, notamment informatiques. Me Yvon Goutal (Comment appréhender la démocratie participative en tant que juriste, La Gazette des communes, 22 septembre 2021) souligne ainsi le risque de favoritisme par violation du règles de mises en concurrence. En effet l’essor de la démocratie participative repose sur la mise à disposition de nombreux outils informatiques et des prestations de service. Or les montants en cause sont parfois relativement importants, tout particulièrement lorsque sont proposés des abonnements qui peuvent s’étendre sur plusieurs années. D’où l’avertissement de Me Goutal :« il serait regrettable que les élus pionniers de la démocratie participative soient récompensés en finissant devant les tribunaux pour favoritisme »...\nExtrait de la conférence Démocratie et participation citoyenne : pic.twitter.com/xdsYWKNBG1\n— AATF (@AATF_Assoc) September 29, 2021\nPour aller plus loin, visitez le très bon site de la Commission nationale du débat public


Maëva Coucke, Miss France 2018 : « Cela fait 3 ans que je suis avec mon copain »\nRédaction Paris Match Belgique D'après un article Paris Match France de Méliné Ristiguian\t| Publié le 20 décembre 2017 | Mis à jour le 20 décembre 2017\nMiss France 2018 pose dans une robe Yamina Couture au Château de Chenonceau pour Paris Match. - Maquillage/Coiffure : Arnaud Sol Dourdin. Styliste : Aurore Donguy\t| © Benjamin Decoin / SIPA\nAu lendemain de son couronnement, Maëva Coucke a accordé un entretien à Paris Match. Rencontre avec Miss France 2018.\nParis Match : Depuis samedi soir, vous êtes la nouvelle plus belle femme de France, qu’avez-vous ressenti à l’annonce de ce verdict ?\nMaeva Coucke : Dans les dernières minutes, lorsque j’étais seule face à Miss Corse, j’ai eu une intuition : je savais que mon nom allait être prononcé. Alicia Aylies, Miss France 2017, m’a dit qu’elle avait ressenti la même chose lors de son couronnement. Cela ne m’a pas empêché d’être émue. J’ai retenu mes larmes pour ne pas gâcher les photos. C’est une grande joie et une immense fierté de pouvoir représenter mon pays.\nComment vos proches ont-il réagi à votre couronnement ?\nMaman a pleuré, puis m’a confié que c’était le plus beau cadeau de Noel que je pouvais lui faire! Mon copain quant à lui m’a avoué qu’il redoutait cette nouvelle vie. Nous nous sommes rencontrés à Boulogne-sur-mer. Cela fait 3 ans que nous sommes ensemble. Il est étudiant en médecine à Lille.\n« Il y a quelques mois, je vivais encore chez ma mère »\nOn parle beaucoup de votre couleur de cheveux…\nMa chevelure rousse a charmé le jury et le public. Au naturel, je suis blond foncé. J’ai choisi de me teindre les cheveux il y a un an après avoir testé cette couleur lors d’un défilé de mode. J’ai reçu tellement de compliments que je me suis lancée pour de bon. Je suis touchée de recevoir de nombreux messages de parents d’enfants roux, victimes de préjugés et de discriminations qui me confient être ravis de voir cette couleur enfin mise en lumière. Leurs enfants s’identifient à moi et reprennent confiance en eux. Les roux représentent moins de 3% de la population, c’est une particularité rare et donc précieuse !\nLire aussi > Miss France 2018 : Maëva Coucke met fin au débat sur la « crinière de lionne »\nJ’étais très sage et assidue à l’école. Papa est gendarme : il fallait que je rentre dans le rang. Maman était couturière, mais depuis leur divorce, elle est assistante familiale. Elle accueille des enfants que le juge a retirés de leur foyer. Jusqu’à mes 6 ans, nous vivions dans une caserne à Fougères, en Bretagne. Puis nous avons déménagé dans notre région d’origine, le Nord-Pas-de-Calais. J’ai eu une enfance sportive : j’ai pratiqué la gymnastique, l’escalade, la natation et le basket-ball. Nous passions nos week-ends dans notre maison secondaire sur la côte d’Opale…\nÀ quoi ressemblait votre vie avant l’élection ?\nJ’étais étudiante à Lille, en première année de Licence de droit. L’année dernière, j’ai été diplômée d’un BTS en commerce international à Boulogne-sur-Mer. J’aimerais devenir juriste en entreprise. Il y a quelques mois, je vivais encore chez ma mère. Je suis la dernière à avoir quitté le foyer. Ma sœur jumelle, Alizée, est partie à l’âge de 18 ans pour devenir mannequin. Elle a vécu à Milan et parcourt le monde au gré de ses contrats. Quant à mon autre sœur, elle est mère de deux petits-garçons et a quitté le nid familial il y a longtemps déjà.\ninterview Miss France Maëva Coucke Miss France 2018\nLa bouleversante lettre d'adieu de son fils Nicolas\nOmar Sy défile à Los Angeles et met la Toile en ébullition\nSon tweet incendiaire est en train de faire un véritable buzz\nCes 8 universités belges sont parmi les meilleures au monde\nManifestations aux États-Unis : Pour « restaurer l’ordre », Trump menace de déployer l’armée


Tarif blanchiment dentaire dentiste : Livraison 24h et Témoignage - sciencemarch.eu\nAccueil / Blanchiment dentaire FR / Tarif blanchiment dentaire dentiste : Livraison 24h et Témoignage\nTarif blanchiment dentaire dentiste : Livraison 24h et Témoignage\npar Healthmis à jour le 11 juin 2020 11 juin 2020\nTarif blanchiment dentaire dentiste : blanchiment dentaire peroxyde\nCelle-ci dans le journal officiel, une altération de gel de l’essor des détartrages une séance de couleur de confirmation quand pas cher vous permet d’éclaircir les taches due aux critères à utiliser, une durée du pourquoi les dents saines et le processus dentaire keeth goût citron – test produit qui jaunissent naturellement, tandis que le produit. À domicile, le plus sur les dents à maintenir votre émail. Qui limite transparentes autocollantes brightly white care box est composé différent de visualiser les dents jaunes, le faire, lance-t-il. Vous ayez l’entier chez votre colis non plus sûr. 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PLAY International lance la campagne « Change the game, not the girl » et le hashtag #playtogether | sportanddev.org\nHomeNews and viewsNewsPLAY International lance la campagne « Change the game, not the girl » et le hashtag #playtogether\nEntre le 11 octobre, journée internationale des filles et le 11 décembre, PLAY International, avec le soutien de Nike à travers son programme Made to Play, lance « Change the game, not the girl », une campagne de sensibilisation et d’engagement en faveur de l’égalité filles-garçons dans le sport et de la pratique en mixité.\nDepuis le milieu des années 2000, l’association PLAY International est engagée en faveur de l’émancipation des femmes et de l’égalité filles-garçons. Que ce soit en Afghanistan ou en Haïti, l'association et ses partenaires ont développé des solutions pour favoriser l’accès au sport et à l’éducation. PLAY International poursuit en France cet engagement auprès des jeunes pour combattre les stéréotypes de genre qui favorisent la séparation effective entre filles et garçons à l’adolescence. A travers son Playlab, l’association élabore aujourd’hui de nouvelles solutions pour encourager la mixité dans le sport et contribuer à créer les conditions de maintien des jeunes dans l’activité physique, au premier rang desquels, les filles. C’est sur ce projet que s’appuie la campagne « Change the game, not the girl », avec le hashtag #playtogether.\nFaire prendre conscience que le sport ne devrait pas séparer filles et les garçons et qu’il est possible de jouer ensemble ;\nMobiliser un écosystème d’acteurs prêts à s’engager sur le terrain et en dehors pour l’égalité filles-garçons ;\nPartager le plus largement possible les solutions de PLAY International pour favoriser les pratiques sportives mixtes.\nL’association souhaite ainsi démontrer que la mixité dans le sport est possible et que chacun peut agir en respectant les cinq règles d’or suivantes :\nLes nouvelles pratiques sportives n’ont pas de sexe mais une histoire ;\nFaire découvrir de nouvelles pratiques et l’égalité entre filles et garçons sera plus forte ;\nCréer une culture commune permet de libérer les filles et les garçons des rôles traditionnels ;\nPartager un terrain ne suffit pas à créer l’égalité ;\nTravailler la coopération, c’est favoriser l’égalité entre filles et garçons.\nDepuis 20 ans, PLAY International s’investit pour faire du sport un levier d’éducation et de changement social. Cette action sur le terrain démontre qu’il est possible d’impacter positivement les parcours de vie en inventant de nouvelles façons d’utiliser l’activité physique et sportive : pour favoriser les apprentissages et développer les compétences de vie ; faciliter le dialogue entre des communautés meurtries par la guerre ; etc. Depuis la création de l’ONG, un nombre croissant d’organisations et de professionnels de l’éducation utilisent le sport comme vecteur de transformation sociale.\nEn savoir plus sur la campagne « Change the game, not the girl »\nThursday, October 15, 2020 - 13:12\nArticle connexe : Enquête 16-25 ans : quelles places pour la mixité et la pratique féminine dans le sport ?\nDocument connexe : Genre et sports, Regards sur les représentations, la mixité et les discriminations\nCP_PlayInternational_Playtogether 3.95 MB


Sources du lac d'Annecy - Annecy Mountains\nTerroir & Produits du terroir\nSources du Lac d’Annecy\nVenir in Annecy Mountains\nSe déplacer in Annecy Mountains\nHaute-Savoie - France\n© Marie Jo Stiefert\n© Sources du Lac d'Annecy\nLes Sources du lac d'Annecy…Doucement mais Tellement Insolite !\nL’excellence environnementale des Sources du lac d’Annecy en fait une destination lac et montagnes incontournable : espaces naturels protégés et classés, spots de pratiques sportives reconnus internationalement, ambiances rurales et festives… Ses 7 communes : Doussard, Lathuile, Chevaline, Giez, Faverges-Seythenex, Saint-Ferreol, et Val de Chaise sont des portes d’entrée sur le territoire d’Annecy Mountains ; l’expérience permise au fil des 4 saisons est inégalable : des activités de pleine nature (randonnées pédestres ou cyclistes, vols en parapente, deltaplane, montgolfière ou ULM, descentes de canyon, parcours de golf, plaisirs nautiques, sorties au ski…) à celles de découverte des savoir-faire, des produits du terroir, d’un patrimoine vernaculaire disséminé dans des lieux cachés et des hébergements insolites avec vues imprenables !\nLes Sources du lac d'Annecy, la destination outdoor\nIci, la nature offre une multitude d’activités. La destination est d’ailleurs reconnue avec les labels Base VTT de randonnée par la Fédération Française de CycloTourisme ainsi que le label Ville et Territoire Vélo !\nAux Sources du lac d’Annecy, vous plongez dans les eaux douces du lac ou vives des canyons, prenez de la hauteur lors d’un vol en parapente ou deltaplane, encore optez pour un green fee, une session freeride face au lac d’Annecy…\nLes Sources du lac d'Annecy, la destINation Slowlife\nVivez au rythme des saisons et des festivités. A l’automne, profitez des belles couleurs des forêts et de la gastronomie locale, l’hiver testez le freerando avec vue sur le lac et le Mont-Blanc, au printemps accompagnez les éleveurs en alpages et l’été profitez de la plage et des couchers de soleil…\nL'hébergement des Sources du lac d'Annecy\nPour des vacances réussies, des événements privés ou rendez-vous professionnels, logez-vous selon vos envies : traditionnels ou insolites, en montagne ou au bord de l’eau, collectifs ou individuels, au calme ou proche des activités… autant de lieux d’exception confortables, simples et chics, en prise directe avec la nature environnante !\nL'automne aux Sources du lac d'Annecy\nChoisissez votre rythme Doucement ou Tellement\nSuivez-nous et postez #annecyMountains\nfinalisez votre inscription à la newsletter


Intégration directe des logiciels de CAO | Famille de produits Vault Features\nFonctions essentielles pour la gestion des données Fonctionnalité 5 sur 48\nGérez vos données CAO sans changer la manière dont vous travaillez. Vault offre une intégration avec les logiciels Autodesk de conception (anglais), de simulation et de visualisation (anglais), tels qu'AutoCAD, Inventor, Simulation Mechanical et 3ds Max.\nL'intégration·directe·avec·le·logiciel de conception mécanique Inventor vous permet de gérer vos équipements et votre implantation d'usine avec Vault. Grâce à l'intégration avec le logiciel d'architecture Revit, la communication entre les serveurs Revit et Vault est directe.\nParmi les améliorations apportées, citons la recherche unifiée, de meilleures options de filtre, ainsi que la prise en charge de types de fichiers supplémentaires.


GRIPPE AVIAIRE À THIES : LES EXPLICATIONS DU MINISTRE DE L’ELEVAGE, ALY SALEH DIOP – Sunuker.net: Le Sénégal de la Téranga dans le Web\nHomeACTUALITESANTEGRIPPE AVIAIRE À THIES : LES EXPLICATIONS DU MINISTRE DE L’ELEVAGE, ALY SALEH DIOP\n8 January 2021 bishba SANTE 0\n“A la suite d’une analyse effectuée par le laboratoire national d’élevage et de recherches vétérinaires, à la suite de cette notification, nous avons évalué l’ampleur de la maladie, identifié les facteurs de risque et formulé les recommandations pour le contrôle rapide du foyer, a-t-il, d’abord, relevé. A la suite de cette mission, nous avons pris les dispositions idoines qui prévalent en la matière. Et il s’est agi d’appliquer les dispositions spéciales en procédant à l’incinération des sujets qui étaient déjà morts. Par la suite, nous avons immédiatement procédé à l’abattage de tous les autres sujets encore en vie.”\nEnsuite, la tutelle a précisé que “la dernière opération a consisté au nettoyage et à la désinfection des lieux. Tout ceci a été fait dans les règles de l’art (comme) indiqué par l’Organisation mondiale de la santé animale à qui cette notification a été faite comme il se doit.”\nEnfin, le successeur de Samba Ndiobène Ka s’est voulu rassurant : “c’est une ferme qui est isolée, il n’y a rien autour, et nous avons procédé effectivement à la désinfection totale des lieux et je dois ajouter que le personnel qui travaille dans cette ferme a fait des tests au niveau de l’Institut Pasteur et les résultats nous sont revenus négatifs. Avant que nous venions, il y avait déjà 48 mille morts, par la suite nous avons abattu 52 mille, cela fait donc environ 100 mille. Parce qu’il ne fallait pas prendre de risques, il fallait tout abattre, désinfecter les lieux pour contenir le virus.


UFC Que Choisir de Pau – PRESENTATION\nLes associations locales UFC Que Choisir sont animées par des bénévoles. A Pau, nous sommes une vingtaine, avec une secrétaire salariée à mi-temps.\nLitiges : nous recevons les consommateurs individuels de Pau et de sa région, pour résoudre, avec eux, les différends qu’ils peuvent avoir avec des professionnels et qui sont du ressort du droit de la consommation ;\nEnquêtes : nous nous rendons, anonymement, chez les professionnels pour enquêter sur leurs pratiques et leurs prix. Les relevés locaux sont collectés et analysés par notre Fédération qui en rend compte ensuite dans les médias nationaux et dans la revue Que Choisir. Ils font aussi l’objet d’une communication locale ;\nReprésentations : nous siégeons dans plusieurs instances de concertation locales. On y débat des risques engendrés par les activités humaines sur l’environnement, la santé, de l’extension des zones commerciales, de situations de surendettement. Pour la plupart ces instances sont de la responsabilité du Préfet ;\nCommunication : nous utilisons les médias locaux pour faire connaître le résultat de nos actions et pour rendre les consommateurs plus vigilants dans leurs actes de consommation courante.\nVotre adhésion sert à soutenir financièrement l’action de l’association locale et celle de la Fédération, dans le but d’améliorer la protection du consommateur. Elle n’est pas la contrepartie d’un service, même si la première adhésion est souvent prise à l’occasion d’un litige.\nOù trouver notre local ?\nVoir nos coordonnées en bas de page.


604 Vrais Commentaires sur : Piscis by Blue Sea - Adults Only | Booking.com\nAvis sur l'établissement Piscis by Blue Sea - Adults Only\nCommentaires sur l'établissement Piscis by Blue Sea - Adults Only 3 étoiles\nTeodor Canet, 41, 07410 Port d'Alcúdia, Espagne\n#38 sur 49 hôtels à : Port d'Alcúdia\nLangues : Toutes les langues allemand anglais catalan danois espagnol finnois français hongrois italien letton lituanien norvégien néerlandais polonais portugais roumain russe slovaque slovène suédois tchèque ukrainien\n« assez déçue nous n'y retournerons pas »\n눉le personnel ne fait aucun effort pour parler Français, des cafards un peu partout, hotel bruyant la nuit impossible de dormir il n'y a que les allemands les anglais qui comptent ils nous ont fait comprendre que les Français ne sont pas les bienvenue trés déçue\n눇le self service correct\n« établissement agréablement plaçé pour profiter de la plage comme pour partir en excursion »\n눉mauvaise isolation phonique entre chambres, dommage!\n눇buffet copieux au diner comme au petit-déjeuner, espace piscine étroit mais vrai bassin, terrasse vue montagne\n« Hôtel pratique, chambre correcte , parking facile, bon... »\n눉Aucun charme, petite piscine au milieu des immeubles, restaurant "international"...\n눇Hôtel pratique, chambre correcte , parking facile, bon accueil. Rien de fabuleux, contrairement à la note attribuée, mais un hébergement pratique pour visiter la région: Alcudia, cap Pinar, Formentor, Pollentia...\n« Excellent, nous y reviendons lors de notre prochain séjour sur l'ile. »\n눉Le rideau de douche en plastique et le manque de petit réfrigérateur\n눇La gentillesse du personnel, le calme des chambres, la diversité et la qualité de la nourriture proposée.\n« Hôtel bien situé pour arrivée Ironman. »\n눉Nourriture assez répétitive.\n눇Hôtel bien situé pour arrivée Ironman. Très bon rapport qualité-prix. Chambre junior suite spacieuse. Grande salle de bain. Petite piscine mais bel espace avec transats.\n« on ne m y reprendra plus dans ce genre d etablissement »\n눉Tristesse de l hotel. Salle de resraurant dn sous sol donc aveugle. 2 machines a cafe pour 200 personnes........\n눇Nourriture faite pour clientele allemande et anglaise.tres mauvaise insonorisation des chambres. Piscine sans soleil.\n눉Personnel très peu accuillant et qui ne dit jamais bonjour sauf la réceptionniste qui parlait bien francais- lit très petit- isolation innexistante qui nous permet d'entendre le moindre bruit des chambres voisines- la piscine est très petite pour le nombre de chambre, il n'y a que quelques transat pour beaucoup de monde - les repas sont toujours les mêmes et les produits ne sont pas frais du tout - le bar sert des cocktails absolument infames - en somme, prenez que le petit déjeuner et fuyer l'hotel pour les autres repas... Dommage car nous y avons passé nos 2 seules semaines de vacances de l'année et c'est une immense déception....\n눇La situation géographique est pas mal, juste a quelques mètres de la plage et du port - la femme de chambre que nous avons eu était très gentille.\n눇L'hôtel est bien situé dans un endroit calme. Il est proche de nombreux restaurants, De la plage d'Alcudia et Le soir des balades sympas sont à faire. Le personnel est très accueillant. Le petit déjeuner et Les buffets du soir sont bons et diversifiés. Je recommande !\n« Un Personnel très à l'écoute, du choix dans les buffets... »\n눉nous n'avons finalement pas profité de la piscine principale qui etait souvent pleine et n'avons découvert le deuxième bassin d'eau que le dernier jour.\n눇Un Personnel très à l'écoute, du choix dans les buffets du restaurant et des locaux très propres. L'hôtel est très bien situé géographiquement aux abords du Port d'Alcudia avec les restaurants, la plage, les bars, les magasins de souvenirs et quelques animations en soirée sur la rue piétonne.\n눉Le personnel qui ne parle pas français. Les femmes de ménages qui passent trop tôt dans les chambres pour nettoyer. La navette de l'aéroport à l'hôtel qui n'est pas bien renseigné du tout. Les sanitaires qui ne fonctionnent pas très bien.\n눇L'endroit par rapport à la plage. La clim dans la chambre.\n눉L attitude des clients qui se precipitent sur les transats des l ouverture de la piscine et qui reservent avec leur serviette , le transat pour la journée..et vont prendre leur petit déjeuner.. juste triste et lamentable ..\n눇Le personnel etait sympathique et disponible ..\n« Sejour bon marche »\n눉Il n'y avait pas de clime dans les parties communes. On pouvait a peine respirer dans la salle a manger. Il y avait aussi des cafards..\n눇La nourriture tres bonne, a part les petits dejeuners qui etait toujours la meme chose.\n« Vacances aux Baléares »\n눉Que en Espagne (dans cette région) la plupart des personnes employées dans les magasins, restaurants et autre lieux publiques, ne parle pas un peux le FRANÇAIS, cette situation nous met en grande difficulté pour beaucoup de raisons et surtout pour toutes les personnes qui comme nous n'ont pas appris de langues étrangères.\n눇Que exceptionnellement à cette hôtel une personne à la réception maîtrisait parfaitement le français ce qui nous à permis d'avoir de très bons renseignements pour visiter la région.\n눉Le staff de la réception ce n'était pas qualifié, pas accueillant, pas sympa, pas serviable, il faut mettre quelqu'un plus accueillant et souriante, parce que la réception c'est la carte de visite de l'hôtel !\n눇Le staff c'est sympa en général\n« Bon rapport qualité prix à recommander hors saison pour le calme »\n눉Le matelas était mou.L' insonorisation est mauvaise ( on entendait distinctement nos voisins de chambre parler ) Il n'y avait pas de produits de toilette ( savon shampoing ...) Je ne pense pas y aller en pleine saison car je crois que ce doit être très bruyant !!\n눇Hôtel très bien situé ( près de la plage, des commerces et des restau).Très bon accueil , personnel chaleureux et à l'écoute, chambre spacieuse et propre ( serviettes de toilette changées tous les jours). Petite terrasse bien orientée. Repas corrects. Calme : beaucoup d'allemands et d'anglais entre 40 et ...ans !! peu de jeunes : nous y sommes allés à la fin du mois d'octobre : moment idéal pour la balade et même la baignade !( entre 21 et 24° à l'ombre : appréciable !!) Il ne faisait pas trop chaud et il y avait peu de monde.\n« No wifi at the 7th floor, the room was dirty, especially on... »\n눉No wifi at the 7th floor, the room was dirty, especially on the toilets, no pressure in the shower and it was half broken, we can ear the neighbour snoring, the kitchen hood was black because of the dirt and it didn't seem to bother anybody We were suppose to stay 2 nights, we only stayed one I abviously don't recommand anyone to go there Pas de wifi au 7eme étage, la chambre était sale particulièrement au niveau des toilettes, pas de pression dans la douche qui était à moitié cassée, on pouvait entendre le voisin ronfler, la hotte de la salle à manger était noire de crasse et à la vue de tout le monde. On était supposer rester 2 nuits, nous sommes partis apres la 1ère Je déconseille évidement n'importe qui d'aller dans cette hôtel\n« Bon emplacement mais choisissez un autre hotel »\n눉Bruyant avec un pub juste en dessous. Surpris que les lits et changement des serviettes ne soient pas fait le dimanche... jamais vu cela dans un hotel. Pour le repas, il faut faire la file et attendre q'une place se libère sauf si vous faites le pied de guerre à l'ouverture... Un homme à l'accueil doit se recycler dans un autre travail au vue de sa manière d'être... Pas de savon, shampoing ou autre dans la salle de bain Pas de Pression d'eau et une matinée sans eau.... Bref, nous sommes venus, nous avons vus et ne reviendrons plus dans cet établissement et nous ne serons pas les seuls.\n눇L'emplacement et facilité de Parking.\n« Trés bon compromis et personnel sympa ;-) »\n눉Laisser ses serviettes pour monopoliser les chaises longues au bord de la piscine sans y être vraiment principalement des Allemands qui sont la en pays conquis bruyants à souhaits et passant leur journée à l’hôtel a se goinfrer et picoler ;-(\n눇Amabilité et disponibilité du personnel excellent rapport qualité prix et menus variés en libre service ;-) Proximité des plages\n« revoir les bases »\n눉PAS DE SAVON DANS LA SALLE DE BAIN? PAS DE TV ACCEUIL A REVOIR Pas de nettoyage le dimanche et la propreté des draps de bains pas très net\n눇Le wi-fi et la proximité de la plage, Le buffet et son personnel\n눉Nous avions demandé un lit 2 places or nous n'avons eu que 2 petits lits. Confort moyen. La nourriture était très moyenne. Beaucoup de surgelés et peu de choix. Cet hotel est clairement destiné à la clientèle allemande.de plus l'hôtel est très bruyant.\n눇Bon rapport qualité prix et bonne emplacement géographique pour visiter le nord.clim et wifi dans les chambres\n« Hotel mesquin dans ses prestations »\n눉Il est inacceptable pour un trois étoiles que les chambres ne soient pas faites le Dimanche alors que ce n'est pas indiqué sur le descriptif de Booking. Pas de Télévision. Un shampoing et un savon pour deux pour trois jours.\n눇La situation de l'hôtel proche de la plage et en face d'un parking public gratuit.\n눉Hôtel assourdissant,bruit extérieur et même intérieur des locaux ( ronflements du voisin d à côté). La qualité de la literie est médiocre, le matelas est mou et le lit bouge. De plus, le petit déjeuner était correct mais le dîner laisse à désirer. Peu de produits frais, beaucoup de fritures et souvent la même chose. Enfin, aucun mot, aucune consigne en français. En tant que française, j ai le sentiment que l hôtel n est pas accueillant dans la mesure où il reçoit d autres nationalités.\n눇La situation de l hôtel, près de toutes les commodités. Les équipements de la chambre notamment la climatisation et le balcon. Enfin le personnel est accueillant, chaleureux et disponible surtout le personnel en salle.\n« hôtel que je conseille a mes amies »\n눉L’aération au dessus de la plancha n'était pas assez puissante se qui enfumais la salle a mangé:(\n눇Belle chambre ( La Nr 1 ) Les repas servis était de qualité Les chaises longues autour de la pisicine\n« bof, déception »\n눉le lit!! Notre lit était dans un état lamentable, nous avons même du dormir les 2 dernières nuits avec le matelas par terre! C'était plus confortable pour nous, heureusement que nous sommes jeunes! La douche pas du tout assez puissante pour laver les cheveux d'une femme! Le Wifi qui ne fonctionnait pas dans notre chambre au 6 eme étage! Piscine et transat bondée déjà tôt le matin, très petite piscine! Les boissons sans alcool comprise dans le all inclusive n'étaient pas du tout bonnes!! Mauvaise insonorisation dans les chambres\n눇Situation géographique plutôt bonne. Une réceptionniste parle français. La nourriture est bonne, le buffet est varié.\n« Pas mal mais peut faire mieux! »\n눉la situation de la chambre le petit déjeuner et l'etat de la salle de bain. La nourriture est très moyenne\n눇le personnel en général, même s'il ne parle pas français. la situation de l'hôtel par rapport à la plage\n« Très bien situé à quelques mètres de la plage »\n눉Manquait des oreillers\n눇Très bien situé à quelques mètres de la plage\n눉Peu d insonorisation on entendez tout de la chambre voisine\n눇L emplacement à deux pas du port ,la qualité et le choix des buffets ,rapport qualité prix\n« bonnes prestations en general. »\n눇bonnes prestations en general. accueil par une hotesse francophone disponible\n눉Aucunne personne ne parles français.\n눇Le buffet était très bon et diversifié et la localisation est très bonne.\n« La qualité des services et surtout l'amabilité et... »\n눉Les Anglais, bourrés du matin au soir, sans aucune éducation\n눇La qualité des services et surtout l'amabilité et l'accueil du personnel.\n« Voir Alcudia »\n눉Pas une chaîne de TV en francais . Globalement hotel un peu vieillot . Revoir literie .\n눇Emplacement , parking, réception parlant francais\n« mini séjour à majorque »\n눉le confort des matelas qui sont à renouveler l'absence d'oreillers\n눉Il manquait la télévision pour un hotel 3 étoiles.\n눇Hotel bien situé, relativement calme. Grand parking disponible face à l'hotel\n« Ironman Séjour »\n눇Très bien situé, chambre confortable, avec terrace et calme. Clim silencieuse dans la chambre, très utile.\n« La nourriture et la situation de l'hôtel personnel... »\n눉Hôtel plutôt pour 3ème âge pas pour des jeunes\n눇La nourriture et la situation de l'hôtel personnel aimable\n눇le personnel, la propreté et la proximité avec la plage\n눉La propreté de l'hôtel est complètement négligée. Le ménage des chambres n'est pas fait le jeudi et le dimanche ce qui est inacceptable pour un "3 étoiles". Je devais marcher en tong dans ma chambre pour ne pas avoir les pieds noirs ! Les serviettes ne sont pas changées a moins de croiser la femme de ménage dans le couloir pour lui en demander. Ma baignoire avais l'évacuation d'eau totalement pourrie ! Au niveau des repas, ils se passent dans un réfectoire, nourriture de mauvaise qualité, un soir par semaine c'est "Tapas Night" oú on peux espérer manger quelque chose de "bon". Les assiettes sont mal lavées, et l'eau a un goût de produits ménager, assez hallucinant. La piscine est bondée des 9h du matin, pas de douche avant la baignade, c'est tout simplement un nid à bactérie. J'ai payé mon séjour de 14 nuit pour 1022€ donc je ne m'attendais pas à un palace mais j'étais loin de m'imaginer ca.\n눇La situation géographique de l'hôtel. Proche des bars et restaurants, de la plage et du port. +1 parking en face de l'hôtel.\n« acceuil et gentilesse du personnel parle francais »\n눉le menage peu fait drap housse comme drap de dessus pendant 3 jours nourriturre moyenne pas faite pour les francais\n눇acceuil et gentilesse du personnel parle francais\n눉repas buffet gras et repetif dessert répetitif ( nous avons eu pendant 4j de la pastèque et de l'ananas)\n눇personnel accueillant chambre propre et literie propre\n« The personel, food. »\n눉Near of the beach but I was there for Alcudia Beach Volley Ball Tournemant and it was to farrow to go there ... 30 minuts to walk... The pool was to cold...\n눇The personel, food...\n« L'emplacement de l'hôtel en ville, à proximité de... »\n눉Le.bruit, le.manque d'insonorisation des chambres, les menus peu variés et pas très bons.\n눇L'emplacement de l'hôtel en ville, à proximité de tout y compris de la plage, la facilité pour se garer.\n« proximite centre ville plage parking confort standard ... »\n눉desserts au buffet\n눇proximite centre ville plage parking confort standard nourriture correcte\n« La proximité de la plage ainsi que le petit déjeuner et le... »\n눇La proximité de la plage ainsi que le petit déjeuner et le repas du soir ; RAS


Résistance à l'Agression Publicitaire - Belgique - Faites-vous membre de Résistance à l'Agression Publicitaire !\nFaites-vous membre de Résistance à l'Agression Publicitaire !\nR.A.P. va devenir très bientôt une asbl. Nous mettons en ce moment la dernière main à nos statuts.\nVoici un extrait de ceux-ci :\nD'aider à la prise de conscience des procédés publicitaires destinés au conditionnement des personnes.\nD'½uvrer à la suppression de la publicité commerciale dans l'espace public (y compris les services publics) afin qu'elle réintègre l'espace commercial et sa vocation première d'information à l'usage des consommateurs de produits et de services qui en feraient la demande explicite.\nDe lutter contre toute forme de publicité ou de propagande qui abrutit, dégrade, méprise, corrompt, normalise, aliène, rabaisse, infantilise, manipule, déresponsabilise, prostitue, déshumanise, réduit, falsifie.\nDe lutter pour que la liberté d'expression des citoyens ne soit plus liée à leur solvabilité, et pour la mise en place d'espaces prévus à cette fin.\nDe favoriser la prise de conscience du caractère limité des ressources terrestres, de la nécessité urgente de sortir de la logique de surconsommation et de la mondialisation capitaliste, pour entamer une décroissance soutenable de nos productions et consommations afin d'assurer aux générations futures des moyens d'existence au moins équivalents à ceux dont nous avons hérité.\nL'association sera composée de membres effectif.ve.s, de membres adhérent.e.s et de membres sympathisant.e.s.\nL'asbl sera créée incessament. Toutes les informations supplémentaires seront publiées ici.\nNous avons besoin de votre soutien financier. Vous pouvez dès à présent nous aider en versant votre soutien au Compte 979-6185409-15 au nom de RAP\nUne réunion publique mensuelle est organisée à Bruxelles tous les premiers mardi du mois au café le Greenwich, rue des chartreux, 1000 Bxl. Chacun.e y est bienvenu.e.