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Statu quo musical pour Radio X Montréal | Le Devoir\nMédias Statu quo musical pour Radio X Montréal\nStatu quo musical pour Radio X Montréal\nCHOI Radio X de Montréal ne peut abandonner sa programmation musicale, héritée de Radio Jazz, selon une décision rendue publique jeudi par le Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes (CRTC), organisme fédéral gardien de ses ondes. La station peut par contre continuer d’opérer avec sa grille parlée pour une moitié de la journée. Elle entend revenir à la charge avec sa demande de mutation complète au moment du renouvellement de sa licence qui expire le 31 août 2013.\n« C’est le statu quo pour la programmation », résume Raynald Brière, président et chef de la direction de RNC Media, propriétaire de la chaîne montréalaise et de quinze autres chaînes radiophoniques au Québec. « Nous allons donc continuer de diffuser du contenu verbal de 6 h à 18 h. Nous voulions retirer l’obligation de la musique jazz pour l’autre 50 % et on nous le refuse pour l’instant. »\nRNC Media veut convertir la formule musicale du 91,9 FM de Montréal héritée de l’ancienne radio consacrée au jazz et au blues (CKLX FM). Radio X Montréal est entrée en onde le 20 mai 2012.\nLe propriétaire explique « subir des pertes financières importantes liées à la non-rentabilité de la formule jazz et blues dans la région de Montréal », selon les documents déposés auprès du CRTC. Divers intervenants ont disputé la volonté de mutation auprès de l’organisme, notamment des groupes de défense de la musique, des stations communautaires et 4000 signataires d’une pétition. En plus, la nouvelle chaîne ne respecte pas toutes les contraintes de sa licence actuelle, par exemple en diffusant des sélections musicales jugées hors du créneau attendu. Par contre, la radio est en conformité par rapport aux « niveaux de diffusion de créations orales ».\nLe Conseil refuse le changement réclamé tout en le trouvant justifié du point de vue économique, surtout dans le contexte où le 98,5 domine fortement le créneau. Le CRTC rappelle que dans les cas précédents semblables les demandes visaient plutôt à modifier la formule musicale plutôt qu’à la remplacer. Il évoque la protection nécessaire des stations communautaires et l’arrivée prochaine d’une nouvelle radio AM parlée de TTP Media à l’automne, à laquelle il s’agirait de ne pas nuire.\n« C’est toujours notre souhait de réussir cette transformation et on continue le travail, explique M. Brière. Ça va prendre un certain temps. Ce n’est pas simple de lancer une nouvelle station de radio à Montréal, dans un univers aussi concurrentiel. On va donc revenir à la charge auprès du CRTC. On a vu d’autres entreprises le faire. Je pense à Bell et Astral. Le Conseil ne dit pas non pour toujours. C’est à nous de faire la démonstration de la valeur de notre proposition. »\nLe président de RNC Media admet la relative faiblesse d’attraction de son nouveau bébé. Il ajoute que l’auditoire ne fait pas foi de tout et demande de la patience. « À ce compte, Le Devoir devrait fermer ses portes parce qu’il fait 30 000 copies par jour ? Le Devoir vise une cible et nous en visons une, celle des 18-49 ans, où nous faisons trois parts de marché en moyenne. Nous sommes positionnés vers une cible différente du 98,5. Nous sommes plus à droite, nous le reconnaissons. Nous sommes relativement satisfaits après 6 mois. J’ai toujours dit qu’il faudrait mettre de 18 à 24 mois pour atteindre nos objectifs. »


√ Comment entraîner son chien: techniques? – Dresser son chien en douceur\nBicollina, plus grand que la vie! – Comment éduquer votre chien\nÉduquer son chien est capital dès son plus âge : cela pourra vous éviter bien des soucis lors des balades notamment et pendant la phase de socialisation. par ailleurs, travailler l’obéissance permet de renforcer le lien avec votre animal et de faciliter votre ‘ vie à deux ‘. Loin d’être une corvée pour lui, apprendre est aussi une source de plaisir pour le chien, qui aime par nature convenir son éducateur et passer du temps avec lui. Alors autant mettre à profit adroitement les instants que vous allez lui consacrer ! Voici quelques conseils pour débuter à bosser son obéissance, et la marche à suivre pour lui apprendre les directives de base, étape incontournable de son éducation : une fois acquis, ils seront un précieux atout pour lui comme pour vous.il y a aujourd’hui 2 écoles en terme d’éducation canine et ce aussi bien chez les comportementalistes que chez les éducateurs consacrés au chien. La première ( dite traditionnelle ) se base sur d’anciennes théories selon lesquelles le chien tente de dominer son éducateur. Par exemple, le chien qui saute, le chien qui vient chercher des caresses, qui met la patte sur votre genou, qui ne veut pas donner un os ou son jouet, chercherait constamment à monter dans la hiérarchie. Il est, selon cette première groupe scolaire, important de montrer qui est le chef et de dominer l’animal. Les partisans de cette méthode, vont, dès lors, mettre en place leur programme d’éducation autour de ce base hiérarchique ( manger avant le chien, faire des exercices de requête, le mettre sur le dos, interdire l’accès aux fauteuils, etc ). La deuxième groupe scolaire ( dite nouvelle ou systémique ) à laquelle, aujourd’hui, nous adhérons pleinement, a prouvé que les anciennes études scientifiques étaient basées sur des observations erronées. Des recherches plus récentes démontrent qu’il n’y a pas de lien de dominance entre 2 espèces différentes. votre chien est un animal social avec des codes dans certains cas très différents des nôtres. La méconnaissance de ces codes est source d’incompréhension partagée. le chien cherche surtout la sécurité et à s’intégrer dans la dynamique familiale. Certaines techniques de communication spécifique, aident à construire une relation basée sur la collaboration et la confiance.Les raisons les plus évidentes de dresser votre chien sont d’inculquer de bons comportements et d’empêcher les manières inappropriés de se réaliser, mais il y a beaucoup d’autres raisons pour lesquelles travailler avec votre chien est essentiel, telles que : Compétences nécessaires de la vie courante : l’élevage de votre chien vous offre à tous les deux un moyen de communication commun et apprend à votre chien de quelle manière naviguer au sein de notre monde. La possibilité : le dressage est le passeport de votre chien pour le monde. le chien bien dressé peut se rendre à plus d’endroits, croiser plus de gens et vivre plus d’aventures parce qu’il suit les règles. Compétences d’ambassadeur : Les chiens et les humains apprécient être entourés d’un chien poli qui sait bien se tenir. Tranquillité d’esprit : Lorsque votre chien aura maîtrisé son éducation, vous n’avez pas à craindre qu’il s’enfuie en courant et qu’il ne vous ramène pas à la maison ou ne vous traîne en ville tant que votre épaule n’est pas endolorie. Les liens : Travailler en équipe à travers des exercices d’entraînement de base assiste cimenter votre relation avec votre nouveau meilleur compagnon. Exercice mental : Les chiens ont besoin de travailler leur corps et leur cerveau. Même si de nombreuses leçons d’entraînement de base ne nécessitent très peu de manipulations physiques, esthétisme mental peut fatiguer même les chiens les plus actifs.Quand les gens parlent de la formation de chien avec renforcement positif, ils l’appellent dans certains cas la formation positive de chien, la formation de chien exempte de toutes puissance, la formation au clicker, même la formation de chien sur des bases scientifiques. Certains de ces matière se rapportent à une philosophie plus très large de formation de chien aussi bien qu’à une méthode spécifique, et ces questions philosophiques et éthiques sont importantes. Mais le renforcement positif est aussi un terme technique avec une définition spécialisé. Le renforcement concret est un moyen très infaillible d’entraîner les chiens ( et autres animaux ). Le renforcement positif consiste à rajouter quelque chose sans attente après irruption d’un agissement qui fait augmenter la fréquence du comportement. Techniquement parlant, le mot se décompose en deux parties. Le renforcement signifie que le comportement se poursuit ou accroît en fréquence. ( Si le comportement a baissé à la place, ce n’est pas un renforcement ). Et positif signifie que quelque chose est ajouté. Par exemple, vous demandez au chien de s’asseoir, le chien s’assoit et vous lui donnez une gâterie ( quelque chose est ajouté ). votre chien est plus susceptible de s’asseoir la prochaine fois que vous lui posez la question ( le comportement a été renforcé ). Le dressage positif présente de nombreux avantages. Il est très infaillible, autant que le éducation coutumier, et n’a pas besoin de faire à votre chien un moment difficile. En fait, cette façon de dresser est plus aisé et plus amusante à la fois ; elle encourage même le chien à apprendre par lui-même. de plus, vous n’aurez pas à craindre que le chien développe des craintes : il vous appréciera et vous fera confiance tout en apprenant à bien marcher. N’est-ce pas la relation que vous convoitez avec votre animal domestique ?il y a quelques commandes de base pour le dressage des chiens et des conseils que chaque chien devrait connaître. Les commandes de base donnent une structure à votre chien. par ailleurs, elles peuvent vous assister à survivre les problèmes courants de comportement animalière et à assurer la sécurité de votre chien. Quoi de plus amusant que de montrer les trucs de sport de votre chien ? ! Les tours d’éducation sont une excellente manière de faire passer votre chien à un niveau supérieur et de lui apporter une stimulation mentale.Le clicker training est la méthode la plus célèbre du moment. Les éducateurs pour les toutous la considèrent comme la plus agréable à la fois pour le propriétaire et l’animal. Cette méthode repose sur l’utilisation d’une langue de métal. Celle-ci émet un clic chaque fois qu’elle est manipulée. Ce bruit léger rétribution les bonnes actions du chien. Pour que la technique soit efficiente, elle doit être accompagnée d’une récompense réel. La rétribution peut être alimentaire ou ludique. Cependant, le but reste cependant de la supprimer sur le long terme. La technique du clicker paraît gagner la caution des éducateurs spécialisés et des propriétaires. cependant, elle doit être utilisée avec prudence chez les très jeunes chiens et les chiens qui ont l’ouïe sensible.Si vous utilisez les bonnes techniques d’éducation, votre chien s’instruira en s’amusant. Pour qu’elles soient véritablement énergiques il est nécessaire de dresser votre chien tous les jours. nL’idéal étant de pratiquer un ou deux exercices par jour sur une écourtée durée. Votre chien aura sûrement du mal à rester concentré les premiers jours, rassurez-vous c’est tout à fait normal. nN’oubliez pas de l’encourager à chaque fois qu’il vous regarde. Vous verrez qu’une fois que votre chien aura acquis ce réflexe les choses seront de plus en plus faciles pour vous. Avec le temps votre chien sera de plus en plus attentif et de plus en plus longtemps. Vous pourrez ainsi apprendre une infinité de choses à votre chien.dès lors que que votre chien a maîtrisé toutes les bases, vous pouvez prévoir de passer à un niveau plus avancé. Ces ateliers aideront votre chien à rester actif, en forme et stimulé mentalement. de plus, ils vous serviront à améliorer le lien que vous partagez avec votre compagnon canin. Rappelez-vous que la formation est un process continu. Vous ne serez jamais pleinement complet. on vous conseille de poursuivre à bosser sur l’entraînement d’obéissance tout au long de la vie de votre chien. Les personnes qui apprennent une langue à un jeune âge mais qui cessent de la parler risquent de l’oublier en grandissant. Il en va de même pour votre chien : utilisez-le ou perdez-le. Courir à travers les news et les directives les plus élémentaires les assistera à demeurer coûts dans l’esprit de votre chien. de plus, c’est une excellente manière de passer du temps avec votre chien.


Les clés pour comprendre les infections nosocomiales - Science & Vie\n12 oct 2018 à 12h15\nEntrer à l'hôpital et en ressortir plus malade qu'on ne l'était ? Chaque année, en France, des milliers de patients contractent ce que l'on appelle une infection nosocomiale. Au début de l'été, l'agence Santé publique France a publié un nouvel état des lieux. Et il est alarmant.\nPorter des gants et des blouses, se laver les mains, respecter des conditions d'asepsie très strictes au bloc opératoire, utiliser du matériel à usage unique ou stérilisé, se faire vacciner… Pour éviter l'apparition d'infections nosocomiales (IN), la liste des recommandations à l'attention du personnel soignant est longue. Pourtant, les IN n'ont pas été éradiquées. Si la proportion de patients infectés stagne ces dernières années en France, on dénombre toutefois 750 000 IN tous les ans et celles-ci seraient responsables de 4 000 décès annuels. Et la situation pourrait encore s'aggraver. En cause : les bactéries multirésistantes, qui feraient chaque année en Europe 25 000 morts. "La résistance aux antibiotiques est devenue un enjeu de santé mondial. Tous les pays sont concernés et dans certains, cela semble déjà hors de contrôle" , alerte Anne Berger-Carbonne, responsable de l'unité Infections associées aux soins et résistance aux antibiotiques à Santé publique France.\nUn constat qu'a également fait l'OMS, appelant les laboratoires à chercher de nouveaux antibiotiques.\n1 Le nombre d'infections se stabilise en France…\nUn jour donné en France, un patient hospitalisé sur 20 est porteur d'au moins une IN, selon l'INVS. La proportion évolue peu depuis 1996.\n2… mais les résistances aux antibiotiques se multiplient\nUn dispositif permet aux hôpitaux de signaler les épidémies ou les cas, graves ou non, d'infections nosocomiales. Parmi ces signalements, la part des infections dues à des bactéries ayant développé une résistance aux antibiotiques a augmenté de façon inquiétante. Alors que seulement 2,5 % des signalements en 2001 concernaient des bactéries multirésistantes ou hautement résistantes, cette proportion est montée à 66 % en 2016.\n3 Les résistances varient d'une bactérie à l'autre\nEn raison d'un usage parfois immodéré ou inadéquat des antibiotiques, certaines bactéries ont développé des résistances. Y compris à la classe des carbapénèmes, considérés en principe comme le traitement de dernier recours.\n© SHUTTERSTOCK -M.KONTEBTE-B.BELLANGER\n4 Les voies urinaires sont les plus fréquemment touchées\nLa plupart des bactéries impliquées sont présentes naturellement dans le corps. Elles provoquent une infection lorsqu'elles s'installent à un endroit où elles ne devraient pas être. Elles pénètrent via la zone opérée (site opératoire) ou via des dispositifs invasifs (cathéter, sonde urinaire, assistance respiratoire).\n5 La France se situe dans la moyenne européenne\nLa résistance des bactéries aux antibiotiques est devenu un problème mondial. Néanmoins, certains pays sont plus touchés que d'autres. En Europe, ce sont ceux du Sud qui sont les plus impactés.\n© SOURCES :INSTITUT DE VEILLE SANITAIRE- CENTRE EUROPÉEN DE PRÉVENTION ET DE CONTRÔLE DES MALADIES


Le congé de représentation - PDF\nDownload "Le congé de représentation"\n1 MINISTERE DE LA JUSTICE Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Le congé de représentation Guide du congé de représentation des fonctionnaires et des agents non titulaires de la direction de la protection judiciaire de la jeunesse Juillet\n2 Guide du congé de représentation des fonctionnaires et des agents non titulaires de la direction de la protection judiciaire de Juillet\n3 SOMMAIRE LES TEXTES... 4 LES PERSONNELS CONCERNES... 5 L INCIDENCE SUR LA SITUATION ADMINISTRATIVE DE L AGENT... 7 L UTILISATION DES DROITS A CONGE DE REPRESENTATION... 8 LA PROCEDURE... 9 ANNEXE 1 : MODELE TYPE DE DEMANDE /AUTORISATION ANNEXE 2 : LES VOIES ET DELAIS DE RECOURS ANNEXE 3 : LES TEXTES Juillet\n4 LES TEXTES - Article de la loi n du 11 janvier 1984 modifié portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l Etat ; - Décret n du 28 septembre 2005 relatif aux modalités d attribution aux fonctionnaires et aux agents non titulaires du congé de représentation ; - Article 11 alinéa 5 du décret n du 17 janvier 1986 modifié relatif aux dispositions générales applicables aux agents non titulaires de l Etat. Juillet\n5 LES PERSONNELS CONCERNES - Les fonctionnaires titulaires de l Etat ; - Les agents non titulaires de l Etat. Juillet\n6 LES CONDITIONS D ACCES Le congé de représentation a pour but de permettre à un agent, membre bénévole d une association ou d une mutuelle, de représenter celle-ci dans une instance, consultative ou non, instituée par une loi ou un règlement national auprès d une autorité de l Etat (sur le plan national ou local) ou d une collectivité locale. L association représentée doit être déclarée en application de la loi du 1 er juillet 1901 relative au contrat d association ou inscrite au registre des associations en application de la loi du 19 avril 1908 applicable au contrat d association dans les départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle. De même la mutuelle représentée doit répondre à la définition du code de la mutualité. Les agents souhaitant bénéficier du congé de représentation doivent, au moins 15 jours avant la date de début du congé sollicité, présenter à leur chef de service une demande écrite, précisant la date et la durée de l absence envisagée et accompagnée de tous les éléments et documents justifiant qu ils ont reçu mandat d une association ou d une mutuelle pour la représenter à l occasion d une réunion organisée par une des instances de l Etat ou d une collectivité territoriale. Le congé de représentation est accordé sous réserve des nécessités de service. Le congé ne peut se cumuler avec les congés pour formation syndicale ou pour participer aux activités des organisations de jeunesse, d éducation populaire, sportives et de plein air que dans la limite de 12 jours ouvrables par an. A son retour de congé, l agent remet à son chef de service une attestation, établie par le service responsable de la convocation des membres de l instance au titre de laquelle a été accordé le congé pour représentation, constatant sa présence effective à la réunion de cette instance. Juillet\n7 L INCIDENCE SUR LA SITUATION ADMINISTRATIVE DE L AGENT Le congé est sans incidence sur la situation administrative et la rémunération de l agent. Juillet\n8 L UTILISATION DES DROITS A CONGE DE REPRESENTATION Nombre de jours susceptibles d être accordés par administration Le bénéfice du congé de représentation peut être accordé aux fonctionnaires par leur chef de service dans la limite d un nombre maximal de jours de congé fixé pour une année par service à compétence nationale ou par service déconcentré (direction régionale, CNFE-PJJ) dans les conditions suivantes : 1 Lorsque le nombre d agents publics employés est inférieur à 50 : 9 jours ; 2 Lorsque le nombre d agents publics employés est compris entre 50 et 99 : 18 jours ; 3 Lorsque le nombre d agents publics employés est compris entre 100 et 199 : 27 jours ; 4 Lorsque le nombre d agents publics employés est compris entre 200 et 499 : 72 jours ; 5 Lorsque le nombre d agents publics employés est compris entre 500 et 999 : 90 jours ; 6 Lorsque le nombre d agents publics employés est compris entre1000 et 1999 : 108 jours ; 7 Lorsque le nombre d agents publics employés est égal ou supérieur à 2000 : 108 jours, auxquels s ajoutent 18 jours par an chaque fois que l effectif franchit un seuil de 1000 agents publics supplémentaires. Nombre de jours utilisables par agent Il peut être attribué à chaque agent un congé de représentation d une durée maximale de 9 jours ouvrables par an. Le congé peut être fractionné en demi-journées. Juillet\n9 LA PROCEDURE Le traitement de la demande L agent désireux de bénéficier du congé de représentation doit, au moins quinze jours avant la date de début du congé sollicité, présenter une demande écrite à son chef de service précisant la date et la durée de l'absence envisagée (voir en ce sens le modèle type de demande ci-après en annexe 1). L agent doit accompagner cette demande de tous les éléments et documents justifiant, d une part, qu'il a reçu mandat d'une association ou d'une mutuelle pour la représenter dans une instance, consultative ou non, instituée par une disposition législative ou réglementaire auprès d'une autorité de l'etat à l'échelon national, régional ou départemental, ou d'une collectivité territoriale et, d autre part, que l association ou la mutuelle dont il est représentant répond aux conditions prévues par les textes (voir supra). Le congé peut être refusé si les nécessités de service le justifient. Pour information : A son retour de congé, l agent doit remettre à son chef de service une attestation établie par le service responsable de la convocation des membres de l'instance au titre de laquelle a été accordé le congé pour représentation constatant sa présence effective à la réunion de cette instance. Le rôle des directions régionales et départementales (à titre indicatif) La direction départementale Le gestionnaire ressources humaines instruit la demande transmise par l agent visée par son chef de service constituée de : 1) la demande écrite de l agent sur l imprimé type (voir en ce sens le modèle type de demande ci-après en annexe 1) 2) tous les éléments et documents justifiant que l agent a reçu mandat d'une association ou d'une mutuelle reconnues, pour la représenter à l'occasion d'une réunion organisée par une des instances de l'etat ou d'une collectivité territoriale (cf.supra). Le contrôle du dossier porte sur les points suivants : - le respect des délais de dépôt de la demande ; - le respect des conditions d octroi du congé et en particulier le non dépassement du quota de jours de congé de représentation autorisé par agent et par an. Le gestionnaire doit en effet s assurer que l agent qui fait sa demande : - ne cumule pas plus de 9 jours ouvrables par an au titre du congé de représentation ; - ne cumule pas plus de 12 jours ouvrables par an au titre des 3 congés suivants : congé de représentation, congé pour formation syndicale et congé pour favoriser la préparation, la formation ou le perfectionnement des cadres et des animateurs de jeunesse et d'éducation populaire. Après contrôle, le directeur départemental émet un avis au vu des pièces du dossier et de l avis du directeur de service puis transmet le dossier à la direction régionale. Juillet\n10 La direction régionale Le directeur régional ou le responsable ressources humaines ayant reçu délégation de signature : - contrôle le dossier transmis par la direction départementale ; - vérifie que le quota de jours de congé de représentation pour la direction régionale n est pas atteint ; - répond à l agent par la voie hiérarchique et signe en ce sens le formulaire de demande figurant ci-après en annexe 1 ; - assure le suivi du dossier et vérifie que l agent a bien fourni à son chef de service, à son retour de congé, une attestation établie par le service responsable de la convocation des membres de l'instance au titre de laquelle a été accordé le congé pour représentation constatant sa présence effective à la réunion de cette instance. Juillet\n11 ANNEXE 1 : MODELE TYPE DE DEMANDE /AUTORISATION A imprimer sur papier à en-tête Demande de congé de représentation Nom : Nom d usage (femme mariée) : Prénom : Corps ou fonction : Affectation : Je soussigné Monsieur Madame.., représentant de [préciser le nom et le siège de l association ou de la mutuelle) sollicite un congé de représentation d une durée (*) de jours du..au..pour siéger à (préciser l instance (nom et siège). à temps plein de façon fractionné (précisez les demi-journées demandées) Je certifie que, depuis le début de l année en cours, précédemment à cette demande, j ai sollicité jour(s ) ouvrable(s ) au titre du congé de représentation. (*) durée : le congé ne peut excéder neuf jours ouvrables par an dans la limite du quota régional. Il peut être fractionné en demi-journées. Date et signature de l agent : Avis du chef de service : Favorable Défavorable (nécessité de service et/ou quota de jours de congé dépassé par agent) Date et Signature : Avis du Directeur Départemental : Favorable Défavorable (nécessité de service et/ou quota de jours de congé dépassé par agent) Date et Signature : Autorisation/refus du directeur régional Je soussigné, Monsieur / Madame... directeur régional de (région) : autorise n autorise pas (*) Monsieur / Madame à prendre un congé de représentation d une durée de jours du.au. Date et Signature : (*) en cas de refus annexer une lettre de refus précisant : - le motif de refus : nécessité de service et/ou quota de jours de congé dépassé par agent et/ou quota de jours de congé dépassé sur le plan régional (*) - les voies de recours ouvertes à l agent. Juillet\n12 ANNEXE 2 : LES VOIES ET DELAIS DE RECOURS Toute décision doit comporter une information sur les voies et les délais de recours ouverts aux agents Cette information peut revêtir le modèle de mention suivante : «REFERENCES : - Article R du code de justice administrative. - Article R du code de justice administrative. Si vous entendez contester la décision prise par l administration, vous pouvez former : 1) un recours gracieux auprès de l auteur de la décision ; 2) un recours hiérarchique auprès de son supérieur ; 3) un recours contentieux auprès du tribunal administratif de votre lieu d affectation, dans un délai de 2 mois à compter de la notification de la présente décision. En cas de recours, vous devez exposer les raisons qui justifient, selon vous, une décision différente. Vous devez joindre à ces recours la copie de cette décision, avec la date de notification, ainsi que les documents susceptibles d étayer votre argumentation. Le silence gardé par l administration pendant plus de 2 mois constitue une décision implicite de rejet pouvant être contestée devant le tribunal administratif compétent dans un délai de 4 mois à compter de la date de votre recours initial.» Juillet\n13 ANNEXE 3 : LES TEXTES Loi n du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'etat. Le fonctionnaire en activité a droit : Article 34 (Modifié par l art. 7 de la Loi n du 26 juillet 2005) A un congé pour siéger, comme représentant d'une association déclarée en application de la loi du 1er juillet 1901 relative au contrat d'association ou inscrite au registre des associations en application de la loi du 19 avril 1908 applicable au contrat d'association dans les départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle ou d'une mutuelle au sens du code de la mutualité, dans une instance, consultative ou non, instituée par une disposition législative ou réglementaire auprès d'une autorité de l'etat à l'échelon national, régional ou départemental, ou d'une collectivité territoriale. Ce congé avec traitement est accordé sous réserve des nécessités de service et ne peut dépasser neuf jours ouvrables par an. Il peut être fractionné en demi-journées. Ce congé ne peut se cumuler avec ceux qui sont prévus aux 7 et 8 du présent article qu'à concurrence de douze jours ouvrables pour une même année. Juillet\n14 Décret n du 28 septembre 2005 relatif aux modalités d'attribution aux fonctionnaires et aux agents non titulaires du congé de représentation Article 1 er Les fonctionnaires régis par les dispositions de la loi du 13 juillet 1983 susvisée désireux de bénéficier du congé de représentation mentionné au 10 de l'article 34 de la loi du 11 janvier 1984, au 11 de l'article 57 de la loi du 26 janvier 1984 et au 10 de l'article 41 de la loi du 9 janvier 1986 susvisées doivent, au moins quinze jours avant la date de début du congé sollicité, présenter à l'autorité dont ils relèvent une demande écrite, précisant la date et la durée de l'absence envisagée et accompagnée de tous les éléments et documents justifiant qu'ils ont reçu mandat d'une association ou d'une mutuelle, au sens des dispositions législatives susmentionnées, pour la représenter à l'occasion d'une réunion organisée par une des instances de l'etat ou d'une collectivité territoriale remplissant les conditions posées par ces mêmes dispositions législatives. A son retour de congé, le fonctionnaire remet à l'autorité dont il relève une attestation, établie par le service responsable de la convocation des membres de l'instance au titre de laquelle a été accordé le congé pour représentation, constatant sa présence effective à la réunion de cette instance. Article 2 Le bénéfice du congé prévu à l'article 1er peut être accordé aux fonctionnaires par l'autorité dont ils relèvent dans la limite d'un nombre maximal de jours de congé fixé pour une année, par administration centrale, par service à compétence nationale, par service déconcentré, par collectivité territoriale ou par établissement public, dans les conditions suivantes : 1 Lorsque le nombre d'agents publics employés est inférieur à 50 : 9 jours ; 2 Lorsque le nombre d'agents publics employés est compris entre 50 et 99 : 18 jours ; 3 Lorsque le nombre d'agents publics employés est compris entre 100 et 199 : 27 jours ; 4 Lorsque le nombre d'agents publics employés est compris entre 200 et 499 : 72 jours ; 5 Lorsque le nombre d'agents publics employés est compris entre 500 et 999 : 90 jours ; 6 Lorsque le nombre d'agents publics employés est compris entre et : 108 jours ; 7 Lorsque le nombre d'agents publics employés est égal ou supérieur à : 108 jours, auxquels s'ajoutent 18 jours par an chaque fois que l'effectif franchit un seuil de agents publics supplémentaires. Juillet\n15 Décret n du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents non titulaires de l'etat pris pour l'application de l'article 7 de la loi n du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'etat Article 11 (modifié par l art. 3 du décret n du 28 septembre 2005) L'agent non titulaire en activité peut bénéficier : - d'un congé pour formation syndicale d'une durée maximale de douze jours ouvrables par an, dans les conditions fixées par le décret n du 15 juin 1984 ; - d'un congé d'une durée annuelle maximale de six jours ouvrables dans les conditions fixées par le décret n du 20 mai 1963 relatif à l'attribution aux fonctionnaires et agents des administrations de l'etat, des départements et des communes et des établissements publics du congé prévu par la loi n du 29 décembre 1961 accordant des congés non rémunérés aux travailleurs salariés et apprentis en vue de favoriser la formation de cadres et d'animateurs pour ; - d'un congé pour formation professionnelle dans les conditions fixées par le décret n du 26 mars 1975 susvisé ; - d'un congé de représentation d'une durée maximale de neuf jours ouvrables par an dans les conditions fixées pour les fonctionnaires par le 10 de l'article 34 de la loi du 11 janvier 1984 susvisée et les articles 1er et 2 du décret n du 28 septembre Ce congé ne peut se cumuler avec ceux prévus aux deuxième et troisième alinéas du présent article qu'à concurrence de douze jours ouvrables pour une même année. Juillet


Comparution de l'homme qui a semé la panique hier à l'école La Source\npar La rédaction 31 mai 2016 19 juin 2016\nAujourd’hui vers 13 h45 avait lieu la comparution, au palais de justice de Rouyn-Noranda, du suspect qui a été arrêté en lien avec l’événement qui est survenu à l’école La Source, le 30 mai dernier.\nLe service des enquêtes sur les crimes majeurs de la Sûreté du Québec, en collaboration avec les policiers du poste de la Ville de Rouyn-Noranda, a procédé hier à l’arrestation d’un individu, en lien avec un événement survenu près de l’école La Source, à Rouyn-Noranda.\nRappelons qu’hier matin, un individu a été vu rôdant près de cette école, avec ce qui semblait être une arme feu.\nLes élèves et les enseignants ont été confinés par mesure préventive, en conformité avec le Plan de réponse pour les établissements sécuritaires (PRES).\nUn important déploiement policier a été mis en place dans le secteur. L’enquête a démontré que l’arme à feu serait une imitation en plastique.\nLe suspect représenté par l’avocate de l’aide juridique maître Nathalie Samson.\nAlain Mercier, 43 ans, a fait face à des accusations pour des actes commis le 30 mai dernier, dont :\nEmpêché, interrompu ou gêné l’emploi, la jouissance ou l’exploitation légitime d’un bien d’une valeur dépassant 5000 $, soit l’école La Source, commettant ainsi un acte criminel.\nAvoir eu en sa possession des substances commettant ainsi une infraction punissable par la loi.\nIl a été libéré sous conditions en attendant la suite des procédures judiciaires. Il lui est interdit de se trouver à moins de 100 mètres d’un établissement scolaire, que se soit primaire ou secondaire ainsi que de posséder des armes ou des imitations d’armes. Il doit revenir au tribunal le 11 juillet.


Dernière version de kodi pour windows gugnm\n11/04/2019 C’est sans aucun doute l'un des meilleurs addons de Kodi pour le cinéma à l'heure actuelle. Exodus Redux est encore un autre clone de Exodus la version originale. Cependant, même si vous utilisez toujours l'addon d'origine, nous vous recommandons fortement d'installer celui-ci également. Exodus Redux utilise des scrapers de dernière génération, ce qui signifie que vous pourrez la ultima version de kodi Gratuit Télécharger logiciels à UpdateStar - Kodi® (anciennement XBMC™) est une primé gratuit et open source (GPL) logiciel media center pour la lecture de vidéos, musique, images, jeux et plus encore. En effet, comme son nom l’indique vous serez redirigé vers le « store » (magasin) Windows pour installer Kodi en version « store ». Un des avantages sera que l’application se mettra à jour automatiquement par la suite. Attention cependant : si vous souhaitez utiliser Kodi avec une base de données MySQL (voir chapitre Paramètres « Avancés » et dossier utilisateur « userdata RECOMMANDÉ: Cliquez ici pour corriger les erreurs Windows et optimiser les performances du système. Autrefois une Xbox exclusive – aujourd’hui un centre média multiplateforme préféré des fans. Kodi est en effet l’un des meilleurs lecteurs multimédia, avec tant de fonctionnalités différentes, des add-ons et une interface étonnante. Bien qu’il couvre la plupart des plates\nAvec cette version, votre vitesse sera limitée à 2Mbps, vous serez bombardé de pubs et vous n’aurez le choix qu’entre 4 emplacements de serveur. Mais si votre budget est serré, c’est une option décente. La version gratuite n’est disponible qu’en tant qu’extension de navigateur pour Chrome, Firefox, et Opera.\nCette version de Kodi ne gere pas le protocole standard de partage de fichier sous windows, a savoir samba ou smb. Inutilisable pour moi. Sur ma XBOX(1ere generation) XBMC marchait bien mieux.😆 Inutilisable pour moi. Nous n'avons pas encore d'informations sur le changelog pour cette version 18.7 de KODI Media Streaming for PC Windows. Parfois les développeurs tardent à rendre cette information disponible. Nous vous invitons à consulter l'information à jour d'ici quelques jours. Lorsque la mise à jour de mai 2020 de Windows 10 sera prête pour votre appareil, elle pourra être téléchargée depuis la page Windows Update dans les Paramètres. Choisissez le moment qui vous convient le mieux pour télécharger la mise à jour. Vous devrez ensuite redémarrer votre appareil pour achever l’installation. Dès lors, votre appareil fonctionnera sous Windows 10, version Le lien de téléchargement proposé par l'éditeur a été analysé par le service web Safe Browsing de Google, un filtre anti-malware, anti-spyware et anti-virus garantissant que l'auteur ou l'éditeur du programme n'est pas connu pour diffuser du contenu malveillant. Il est actuellement 100% sûr. Date de la dernière vérification : 01/07/2020


Un GIF silencieux très étonnant fait entendre un son à près de 70% d'internautes\nPar Yannick Ball Le 06/12/2017 23 com's\nUn GIF suscite l’étonnement sur les réseaux sociaux puisque de nombreux internautes (70% selon un sondage) prétendent entendre un son lorsqu’ils le visionnent. Une écrasante majorité de personnes ayant visionné ces images animées pourtant silencieuses disent entendre un son. Cette situation étrange et mystérieuse semble pourtant avoir une explication toute trouvée.\nLes GIF sont très utilisés sur les réseaux sociaux notamment Facebook, ce sont des images animées silencieuses qui permettent de communiquer une émotion ou une idée de façon parfois humoristique. C’est un excellent moyen pour animer les discussions en leur donnant une nouvelle dimension, on peut d’ailleurs créer un GIF facilement avec son smartphone. L’un d’eux suscite l’étonnement sur la toile et divise les internautes entre ceux qui prétendent entendre un bruit et ceux qui n’entendent rien.\nUn GIF silencieux qui se fait entendre chez certains internautes\nCe GIF a été créé en 2008 et devient très populaire sur les réseaux sociaux en ce moment. Il a été partagé des milliers de fois par les internautes. Celui-ci représente des pylônes électriques qui jouent à la corde à sauter. Certains prétendent entendre un son au moment de l’impact d’un pylône sur le sol, tandis que les autres n’entendent strictement rien. Une explication est déjà toute trouvée comme le relate TheVerge, un doctorant en psychologie Christopher Fassnidge indique que le son entendu provient de la synesthésie.\nCela correspond à un mélange de nos sens nous poussant à imaginer un son par exemple lorsque l’on voit une action qui pourtant est silencieuse. Comme le bruit d’un ballon que l’on voit rebondir, notre cerveau étant capable de reproduire le son même si l’on ne l’entend pas réellement. Selon un sondage mis en ligne par Lisa De Bruine, près de 70% des 293 000 votants indique entendre ou ressentir “un bruit sourd”, soit plus de 2 personnes sur 3, un chiffre très impressionnant. De votre côté, est-ce que vous entendez ce bruit ? N’hésitez pas à nous le dire dans les commentaires.


Accueil » Florence Visites »Visite de la Galerie des Offices\nNous avons donc passé des années à perfectionner un itinéraire vous permettant de voir les principales œuvres de la galerie ainsi que celles, certes moins connues mais qui valent tout de même le détour.\nVous prévoyez de passer la journée entière à Florence?\nUn circuit d’une journée à Florence pourrait vous intéresser. Vous aurez non seulement des billets coupe-file pour la Galerie des Offices et II Duomo mais également pour la galerie de l’Académie. Cela est plus avantageux que de réserver les 2 visites séparément.\nUn accès coupe-ligne à la Galerie des Offices\n4.86 sur 14 Commentaires\nBy Laurent CABARET, mardi 27 juin 2017\nA su partager, Et expliquer le sens des principaux tableaux.\nBy Michel, mardi 25 avril 2017\nAntonio a su nous transmettre son enthousiasme. Il a une belle personnalité et de profondes connaissances en art et histoire. Le tour était intéressant et enrichissant.\nBy Pierre Benoît, mardi 20 octobre 2015\nTiziane est excellente guide. Elle nous renseigne très bien des lieux à visiter.\nHeure de départ: 01:30 PM


Accueil » Actualité » U11 Plus : le prochain smartphone de HTC serait doté d’un écran sans bord\nU11 Plus : le prochain smartphone de HTC serait doté d’un écran sans bord\npar Geoffroy Husson, le 22 septembre 2017 12:35\nLe HTC U11, présenté en mai 2017\nAlors que Google a annoncé ce jeudi le rachat d’une partie des effectifs de HTC, le constructeur continue à travailler sur son prochain smartphone. Nos confrères de Frandroid en ont dévoilé davantage sur les caractéristiques de ce futur HTC U11 Plus.\nLors de l’annonce du rachat d’une partie de ses salariés par Google ce jeudi, HTC a précisé continuer à plancher sur son prochain smartphone : « HTC continuera à avoir les meilleurs talents d’ingénierie, qui travaillent actuellement sur son prochain smartphone haut de gamme, qui succédera au lancement réussi du HTC U11 plus tôt cette année ». Si HTC n’a pas dévoilé davantage d’informations sur l’appareil en question, nos confrères de Frandroid ont pu obtenir quelques pistes sur les caractéristiques de ce qui semble être le HTC U11 Plus.\nSelon les informations du site spécialisé dans l’actualité d’Android, le HTC U11 Plus serait ainsi équipé d’un écran de 5,99 pouces Quad HD+ au format 18:9 et sans rebord. Le smartphone serait par ailleurs doté du processeur Snapdragon 835 de Qualcomm, de 4 ou 6 Go de RAM, de 64 ou 128 Go de stockage et d’un système de charge rapide QuickCharge 3.0. Enfin, on retrouverait un capteur photo de 12 mégapixels au dos et de 8 mégapixels à l’avant, ainsi que le retour de la fonctionnalité Edge Sense, déjà présente sur le U11, qui permet de lancer certaines actions en appuyant sur les rebords du smartphone.\nLe HTC U11 Plus devrait être présenté officiellement le 11 novembre prochain en Chine. Il pourrait être commercialisé au tarif de 759 euros dans l’hexagone.


15/01 - GJ-ACTE 61 ET MANIFESTATION GÉNÉRALE\nDU 11 JANVIER 2020. VIDÉOS.\nLe tube de l’hiver « À cause de Macron »\nManifestation Générale demain Jeudi 16 janvier 2020 à 13h30\nElle soufre d'un traumatisme crânien "comme ça vous ne reviendrez plus" dit le policier. Il faut s'éloigner, comme conseillé plus bas et ne pas s'attacher à ramasser un téléphone. D'ailleurs il doit rester dans la poche.\n"Même pas peur nous avons la Force avec nous". Nous sommes des Yoda et faisons face à l'ombre que nous vaincrons. Nous le savons, c'est notre Force.\nManif du 9/01 - Les violences policières font-elles peur aux manifestants?\n"les élèves ont peur, les parents ont peur et la majorité des étudiants ne pensent qu'aux examens et leur amis qui manifestent ont du mal à les entrainer à nous suivre.\nMontpellier : 4ème marche des mutilés pour dénoncer les violences policières et l'usage du LBD\nA Montpellier, des centaines de manifestants, venus de toute la France, se sont réunis sur la place de la Comédie pour rendre hommage aux gilets jaunes blessés lors de précédents rassemblements en France et donc, pour dénoncer les violences policières.\nNous les avons revu sur les manif comme c'est le cas de Jérôme Rodrigues\nDes mutilés s'expriment ici :\nANASSE KAZIB INTERWIEW du 09/01/2020\nUn Homme plein de bon sens, filmé par Gabin de "vecu"\nConvergence avec nos amis belges.\nOù sont nos frères québécois installés en France ?\n"La pension est un droit, pas une tombola". A Lille avec nos amis belges qui se sont rebellés avant nous au sujet de la retraite. Chez eux, "les médias ont donné des bonnes informations aux travailleurs". En France, les médias sont les plus grands coupables. Les manifestant belges apportent un chèque de 5.000 euros aux gréviste. Vive les belges !!!!\n"S'il y a réforme en France, il y aura réforme en Europe" et la Paix dans le monde en se joignant au CNTF, ne pas confondre avec le CNT qui sont des pourris. Des GJ confondent et ne me laissent même pas parler, y compris chez les leaders qui écoutent des ignorants parfois.\nLa convergence est vraiment là. Les syndiqués et les Gilet Jaunes se rejoignent.\nLes syndiqués voient enfin les violences que les GJ subissent depuis 14 mois. Samedi, les GJ remontaient le défilé sur le trottoir en chantant. Le défilé des syndiqués s'est arrêté sur la rue pour les regarder passer. Après quoi nous avons été gazés comme d'habitude quand tout se passe bien pour nous donc mal pour la bande à Macron.\nLes GJ ne sont pas syndiqués et ils ont réveillé le Monde Entier et résistent depuis 16 mois. Les syndiqués se réveillent. Ils laissent tomber leurs drapeaux comme les avocats jettent leurs robes.\nAnasse Kazib, délégué syndical suppléant SUD-RAIL : "Édouard Philippe se fout de notre gueule". Il faut être un tocard pour aller négocier. les syndicats se moquent de la base.\nRetraites - Recherche du "compromis", enfumage de l'âge pivot: Anasse Kazib (SUD-RAIL) EXCELLENT\nFR - Retraites - Recherche du "compromis", enfumage de l'âge pivot: Anasse Kazib, délégué syndical suppléant SUD-RAIL Paris-Nord excellent et cash - 07.01.2019 - Paris, France. "Faut être un toquard aujourd'hui pour aller négocier lorsque vous avez le sondage Odoxa: 75% des Français sont soit pour la refonte de fond en comble de la réforme soit pour le retrait.... Je ne parle pas du ministre du Travail, je parle des directions syndicales qui iront négocier, je trouve que c'est faire fi de la base ! L'article du Point il montre très bien que le gouvernement, il a déjà rédigé le projet de loi, qu'il n'entend rien du tout dans les négociations ; le libéralisme macroniste n'est pas un système de négociation, ils l'ont déjà montré (...)"\nLe gouvernement fait des promesse qu'il ne teindra pas comme d'habitude.\n“Ça faisait quelque temps qu’on se sentait un peu le cul, il était temps que l’on se rejoigne” Fabien Villedieu secrétaire fédéral du syndicat Sud Rail\nMaître Yoda rejoint les GJ\nRIPOUBLIQUE : "L'EMPIRE CONTRE ATTAQUE"\nOù sont les femmes ? comme dit la chanson\nA mi chemin de la manif générale alors que les danseuses nous font un très beau spectacle sur les marches de l'Opéra Bastille\nLes camions de CRS défilent place de la Bastille sirènes hurlantes\nCurieusement les merdias aux ordres ont parlé de la violence policière du jeudi 9 janvier lors de la manifestation où a eu lieu enfin la convergence tant attendue des GJ avec le reste du peuple. Enfin de ceux qui pouvaient ou osaient se mêler à leur défilé.\nÇa n'est pas dans les habitudes des médias de montrer ce spectacle de violence policière. Donc il faut alors se demander pou quoi. Ils servent le pouvoir en place et veulent tromper le Peuple, ça n'est plus à prouver. Le but était de faire peur aux nouveaux manifestants comme ils ont essayé de le faire avec les GJ. Mais les GJ qui continuent à défiler sont au-delà de la Peur, seul compte leur but : libérer leurs frères de la souffrance, de l'esclavage. Il en sera de même des syndiqués et peut-être plus car nous montons dans l'escalade de l'abandon de la peur pour monter vers l'Amour, le seul, l'Amour inconditionnel.\nCLPRESS joue un jeu un peu trouble. Dans la vidéo qui suit nous avons droit uniquement à une longue interview de Mélenchon et aux violences, ce qui pourrait dissuader les gens de manifester. Je le fais depuis 15 mois et j'y ai trouvé plus de positif que de négatif. Je suis prudente. Plus bas un résumé plus juste de la manif*\nA quel jeu joue CLPRESS ?\nRetraite : manifestation et très violents incidents (11 janvier 2020, Paris)\nDes antifas ont cassé abondamment et les manifestants ont été gazés. On voit les antifas défiler en groupe au début de la manif en affichant la couleur. Il aurait été facile de les arrêter. Mais ils servent le Pouvoir.\nIci Cette vidéo ne montre que les violences, la plus grande partie du défilé s'est passé dans le calme. Il ne faut pas que ceci dissuade les manifestants de se joindre aux défilés.\nComme toujours, cela s'est passé en tête où se trouvaient les GJ et les syndiqués qui les ont rejoint, le reste du cortège n'a rien vu, vécu de ceci. En faisant marche arrière, en arrivant à me glisser dans une petite rue je les ai rejoint, c'était cool, festif.\nLes antifas se glissant dans nos rangs agressent les policiers. Ils cassent des vitrines, des arrêts bus, brûlent des poubelles et des locaux, des fois motos et voitures... Si un manifestant intervient pour les arrêter, un antifas se projette en l'air et lui donne un coup dans la colonne vertébrale. J'en ai été victime lors des manifs de la loi travail.. Les antifas sont reconnaissables, ils ont un masque noir et eux sont passés à travers les mailles des fouilles, habitués à ces actions. Le simple jet d'une petite bouteille est souvent le départ des hostilités, sinon, ce sont les policiers de la BAC, habillés en casseurs, qui interviennent comme lors de l'anniversaire des GJ Place d'Italie où ils ont été filmés, pris la main dans le sac. Pas douée cette police incapable de cibler, d'arrêter les casseurs, il est plus facile de gazer les manifestants. Ils ont ces ordres, en bon collabos, ils obéissent. Mais le jour du jugement approche à grands pas. La foule a dû faire demi-tour à contre courant de la foule qui arrivait, certains les yeux rougis par les gaz et il y a eu un mouvement de foule qui aurait pu être dangereux sans l'intervention de personnes habituées à ces attaques comme les GJ et les street-médic ou des professionnels de la mise en sécurité dans le défilé, comme pompiers, personnel hospitalier…\nà 13mn 55 Mélenchon apparaît d'on ne sait où (un café sur le parcours) pour faire sa pub, une petite interview de TF1/LCI… qui ne filment pas les manifestants, juste Mélenchon, il y dit des vérités, certes, mais, c'est pour mieux nous….et disparaît aussitôt, il ne prend pas de risque. Je n'ai pu rentrer dans un de mes cafés habituel, il était fermé pour protéger Mélenchon. Je me demande ce qu'il a mis dans les caisses de grève. Il a de gros revenus, le bougre. J'ai indiqué mon blog à Coquerel, Ruffin, Bernalucci….Leur ai parlé du CNTF. Pas de réponse.\n"Le gouvernement ne dialogue pas, il impose". Arrêtons de négocier, c'est le Peuple qui est roi et qui doit imposer ce qui est bon pour lui au gouvernement. Laissons tomber les syndicats qui continuent à accepter de négocier.\n* Les GJ arrivent sur la Place de la Nation après leur défilé hebdomadaire, ils rejoignent la manif Générale et vont enchaîner avec l'autre défilé jusqu'à la Place de la République où ils seront à nouveau gazés pour terminer la fête..\n50mn de la manif filmé par arsenic.k\n"Cette réforme des retraites va nous mettre à terre"\nPar le Journal l'Humanité\nAvocats, enseignants, personnel médical, étudiants, cheminots… doivent échanger comme le font les GJ lors de leurs défilés, pour partager les infos que les médias nous cachent et que vous trouvez sur ce blog.\nRien de sert de dénoncer la réforme des retraites ou autres c'est une perte de temps. Regroupons nous derrière la seule solution possible que nous offre le CNTF.\nA 15 mn. Nous avons la chance d'avoir droit à une superbe chorégraphie depuis 1 semaine. Je vous en prie dansez avec elles. Bougez-vous.\nSamedi, elles on dansé sur les marches de l'Opéra Bastille. C'était génial.\nPar Rémy de "reservoir apps". TOUT LE DÉFILÉ. Remy vous montre la manif vu par un manifestant sans caméraman, juste son téléphone et son Cœur :\nà 1h33 les GJ arrivent sur la Place de la Nation d'où va partir la manif générale avec les syndiqués, mais aussi de très nombreux avocat, du personnel médical, des enseignants, des étudiants…. et les GJ qui vont continuer le parcours avec eux.\nà 2h26, nos danseuses\nà 2h49 Fabien Villedieu (SUD Rail) nous parle de sa collègue tabassée jeudi\nà 3h23, Jean-Baptiste*, un enseignant cher à mon cœur. Un exemple à suivre.\nJean-Baptiste s'est exprimé le lendemain de l'anniversaire des Gilets jaunes sur la Place des innocents. Un homme à cloner. Parlez-en aux enseignants de vos enfants.\nSur le défilé, nous avons Jésus/GJ (François), mais aussi Jean-Baptiste.\n2ème vidéo de Remy\nà 43 mn Loulou nous parle de son arrestation et des coups et insultes qu'il a reçu\nIl est tellement connecté "la-haut" qu'il n'est pas facile à suivre.\n3ème vidéo de Remy\nEn direct de la maison de la Radio à Paris, concert sauvage du cœur et de l’orchestre philharmonique de radio France, en ce 33e jour de grève.\nIl y avait déjà eu ce concert\nRéforme des retraites : concert surprise de l'Opéra de Paris avant la manifestation\nPour les nouveaux manifestants qui ont raté l'anniversaire des GJ et le cadeau empoisonné du préfet nazi Lallemand\nGJ. LE PRÉFET, LALLEMAND À LA TÊTE DE LA MILICE GOUVERNEMENTALE DÉRAPE. UN GJ A l'OEIL CREVE DEVANT LA CAMERA.\nPOLICIERS CASSEURS PRIS EN FLAGRANT DÉLIT DE VANDALISME, PENDANT L'ANNIVERSAIRE DES GILETS JAUNES.


Impact de Covid-19 sur le marché Gaz de protection, 2020: Taille de lindustrie mondiale, Outlook, Share, la demande, les fabricants et 2026 Prévisions – Derrière-l'Entente.com\nImpact de Covid-19 sur le marché Gaz de protection, 2020: Taille de lindustrie mondiale, Outlook, Share, la demande, les fabricants et 2026 Prévisions\nMondial Gaz de protection, marchÃ© 2020: le nouveau rapport de recherche ajoute dans la base de donnÃ©es Rapports de prÃ©cision. Ce rapport de recherche rÃ©partis sur les pages, de rÃ©sumer les entreprises et les supports Top avec des tables et des chiffres. Rapport final ajoutera lanalyse de limpact des Covid-19 sur cette industrie.\nLe marchÃ© mondial Gaz de protection, a Ã©tÃ© Ã©tudiÃ© par un ensemble de chercheurs pour une pÃ©riode de prÃ©vision dÃ©finie 2020 Ã 2026. Cette Ã©tude a fourni des informations aux parties prenantes dans le paysage du marchÃ©. Il comprend une analyse approfondie des divers aspects du marchÃ©. Ces aspects comprennent une section de prÃ©sentation, avec la segmentation du marchÃ©, analyse rÃ©gionale et perspectives concurrentielles du marchÃ© mondial Gaz de protection, pour la pÃ©riode de prÃ©vision. Toutes ces sections du rapport ont Ã©tÃ© analysÃ©s en dÃ©tail pour arriver Ã la conclusion prÃ©cise et crÃ©dible de la trajectoire future. Cela inclut Ã©galement une section daperÃ§u qui mentionne la dÃ©finition, la classification et les applications principales du produit / service pour fournir un contexte plus large au public Ã ce rapport.\nLe rapport sur le marchÃ© mondial Gaz de protection, comprend une section qui traite de diffÃ©rentes dynamiques du marchÃ© qui donnent un aperÃ§u plus dans la relation et limpact du changement de cette dynamique tiennent sur le fonctionnement du marchÃ©. Ces dynamiques comprennent les facteurs qui fournissent une impulsion au marchÃ© au cours des annÃ©es Ã venir pour la croissance et lexpansion. Sinon, il comprend Ã©galement des facteurs qui sont prÃªts Ã remettre en cause la croissance du marchÃ© au cours de la pÃ©riode de prÃ©vision. Ces facteurs devraient rÃ©vÃ©ler certaines tendances cachÃ©es qui laide dans la meilleure comprÃ©hension du marchÃ© au cours de la pÃ©riode de prÃ©vision.\nObtenez un PDF Exemple de rapport Ã – www.precisionreports.co/enquiry/request-sample/15774626\nLes principaux segments Ã©tudiÃ©s dans le marchÃ© mondial Gaz de protection,:\nSoudage Ã larc,\nCOMMENT COMPRENDRE Covid-19 IMPACT EST DANS CE RAPPORT COUVERT – EXEMPLE DE DEMANDE – www.precisionreports.co/enquiry/request-covid19/15774626\nGaz de protection, Analyse du marchÃ© par rÃ©gions: –\nLe marchÃ© mondial Gaz de protection, a Ã©tÃ© Ã©tudiÃ© pour une segmentation dÃ©taillÃ©e qui repose sur diffÃ©rents aspects pour donner un aperÃ§u du fonctionnement du marchÃ© segmentaire. Cette segmentation a permis aux chercheurs dÃ©tudier la relation et de limpact du diagramme de croissance tÃ©moignent ces segments singuliers sur le taux global de croissance du marchÃ©. Il a Ã©galement permis aux diffÃ©rents acteurs du marchÃ© mondial Gaz de protection, pour mieux comprendre et prendre des dÃ©cisions pertinentes prÃ©cises. Une analyse rÃ©gionale du marchÃ© a Ã©tÃ© rÃ©alisÃ©e qui est Ã©tudiÃ© pour les segments de lAmÃ©rique du Nord, Asie-Pacifique, en Europe, en AmÃ©rique latine et au Moyen-Orient et Afrique.\nLe marchÃ© mondial Gaz de protection, a Ã©tÃ© analysÃ© Ã laide de Porter Cinq force de modÃ¨le pour mieux comprendre prÃ©cis dans le vÃ©ritable potentiel de la croissance du marchÃ©. En outre, une analyse SWOT du marchÃ© a contribuÃ© Ã la mise en Ã©vidence des diffÃ©rentes possibilitÃ©s dexpansion qui sont inculquÃ©es dans lenvironnement du marchÃ©.\nAcheter ce rapport @ www.precisionreports.co/purchase/15774626


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La France risque de battre son record de chaleur - Challenges\nCanicule: la France risque de battre son record de chaleur\nPar Challenges.fr le 28.06.2019 à 08h07\nCette envolée du mercure, jamais vue en France, entraîne des mesures exceptionnelles dans ces quatre départements où la chaleur atteindra fréquemment 42 à 45 degrés dans l'après-midi, selon Météo-France\nCette envolée du mercure, jamais vue en France, entraîne des mesures exceptionnelles dans ces quatre départements où la chaleur atteindra fréquemment 42 à 45 degrés dans l'après-midi, selon Météo-France.\nLe record date du 12 août 2003, une pointe de 44,1° enregistrée à Saint-Christol-lès-Alès et Conqueyrac, dans le Gard.\nLes préfectures et les rectorats ont conseillé aux parents d'élèves de garder leurs enfants à la maison, et les événements sportifs prévus dans les Bouches-du-Rhône et le Vaucluse sont annulés.\nLa ministre de la Santé Agnès Buzyn a également déclaré que "les sorties scolaires et les événements festifs seront annulés ou reportés, sauf s'ils se déroulent dans des lieux frais, sans nécessité de déplacement exposant à la chaleur". Elle se rendra dans le Gard et l'Hérault, après la tenue vendredi matin d'un comité interministériel sur la canicule au ministère de la Santé.\nLa vigilance orange concernera encore 76 départements vendredi, au cinquième jour de cette canicule, exceptionnelle par son intensité et sa précocité.\n"Week-end difficile" dans les hôpitaux\n"La chaleur est dangereuse pour tout le monde et peut tuer en cas d'activité physique extérieure ou lorsqu'un enfant est laissé dans une voiture", a mis en garde Jérôme Salomon, Directeur général de la Santé. "On a plus d'appels au 15, plus d'appels à la médecine libérale, on a plus de survenues spécifiques de pathologies liées à la chaleur dans les motifs de consultation aux urgences", a-t-il aussi relevé.\nChristophe Prudhomme, urgentiste et délégué CGT, pense que "ce week-end dans les hôpitaux, ça va être très difficile à gérer par le personnel", moins nombreux en fin de semaine. D'autant que beaucoup de bâtiments hospitaliers sont "des passoires énergétiques".\nAgnès Buzyn a demandé aux Français de se baigner dans "des endroits autorisés", soulignant que quatre personnes étaient décédées par noyade "depuis le début de la semaine".\nA Saint-Denis près de Paris, un enfant était jeudi en arrêt cardiaque après avoir été projeté plusieurs mètres en l'air par le geyser d'une bouche à incendie ouverte.\nLe mercure n'en finit pas de grimper depuis le début de la semaine: jeudi on a battu le record de chaleur pour un mois de juin, avec 43,5°C à Montclus (Gard).\nUn pic de consommation estivale d'électricité a aussi été atteint à 12h40 avec 59.460 mégawatts, soit presque autant que lors du record saisonnier du 22 juin 2017 (59.500 MW).\nSur tout le territoire, les enfants sont particulièrement surveillés. "225 communes ont pris la décision de fermer tout ou partie de leurs écoles", ont indiqué les services du ministre de l'Education Jean-Michel Blanquer.\nSamedi, les régions au nord de la Seine pourraient vivre leur journée la plus chaude de l'épisode avec entre 38 et 39°C sur Paris et 34°C à Lille, une ville jusque-là épargnée.\nSur une large partie du pays, de l'Ile-de-France au Grand Est jusqu'aux Bouches-du-Rhône, cette canicule s'accompagne d'une pollution à l'ozone souvent persistante, irritante pour les poumons. La circulation différenciée sera ainsi maintenue vendredi dans la capitale, à Lyon et à Marseille.\nLa canicule pourrait aussi avoir des répercussions sur le déroulé des matches de la Coupe du monde de football féminin. Vendredi soir, la France accueille les Etats-Unis au Parc des Princes, et il fera encore quelque 30° au coup d'envoi à 21h00.\nCanicule : pourquoi votre auto souffre moins que vous de la chaleur\nCanicule: les billets TGV annulables ou échangeables sans frais jusqu'à dimanche\nCanicule: la société doit s'adapter, estime Macron\nBourse Le 30/10 à 14H04\nCAC 40 4577,59 +0,17%


SECRETS DE FAMILLE (Keeping Mum) - SOS MOVIES\nPublié le 4 janvier 2016 par corsu61\nNotation : 16,5/20\nMa critique : Un excellent divertissement aux délicieux goût "so british". L'humour anglais fait mouche et l'ensemble n'est qu'un déferlement de violence savamment assaisonné à la sauce bien pensante. C'est diablement bien fait et l'on ne peut que faire le lien avec le subtil "Le tueur de ces dames" de 1955 avec Alec Guiness. En effet, on y retrouve tous les ingrédients de l'humour noir qui fait grincer des dents et rire sous cape. L'interprétation est excellente, que ce soit celle de Maggie Smith (Harry Potter à l'école des sorciers, Voyage avec ma tante), Kristin Scott Thomas (L'homme qui murmurait à l'oreille des chevaux, Elle s'appelait Sarah), Rowan Atkinson (Mr Bean) ou Patrick Swayze (Road House, Dirty dancing) qui trouve ici un délicieux contre-emploi en jouant un moniteur de golf obsédé sexuel. Les situations sont drôles, certains dialogues grinçants, et le charmant décor de ce village anglais contraste parfaitement avec les horribles faits qui s'y déroulent. "So shocking"... On trouverait même la tueuse en série sympathique ! "Secrets de famille" est un divertissement de qualité qui charmera les amateurs d'humour anglo-saxon.\nDate de sortie en DVD et Blu-Ray : 06 décembre 2006\nLes Boulettes De Tournage ! (143)


G. B. c. Commission de l’assurance-emploi du Canada - Canada.ca\nG. B. c. Commission de l’assurance-emploi du Canada\nVersion imprimée de la source officielle : G. B. c. Commission de l’assurance-emploi du Canada (PDF, 215 Ko)\nG. B. et Commission de l’assurance-emploi du Canada\nG. B. c. Commission de l’assurance-emploi du Canada, 2017 TSSDAAE 111\nG. B. c. Commission de l’assurance-emploi du Canada, 2017 TSSDAAE 55\n L’appel est accueilli. L’affaire sera renvoyée à la division générale du Tribunal de la sécurité sociale (Tribunal) (section de l’assurance-emploi) pour la tenue d’une nouvelle audience par un membre différent.\n Le 10 janvier 2017, la division générale du Tribunal a déterminé ce qui suit :\nL’imposition d’une inadmissibilité au bénéfice des prestations au titre des articles 9 et 11 de la Loi sur l’assurance-emploi (Loi) et de l’article 30 du Règlement sur l’assurance-emploi (Règlement) était justifiée, car l’appelante n’avait pas prouvé qu’elle était au chômage;\nUne pénalité a été imposée en conformité avec l’article 38 de la Loi relativement à une fausse déclaration faite en fournissant sciemment des renseignements faux ou trompeurs à l’intimée.\n L’appelante a déposé une demande de permission d’en appeler à la division d’appel le 2 février 2017. La permission d’en appeler a été accordée le 14 février 2017.\n Le Tribunal doit décider si la division générale a commis une erreur lorsqu’elle a déterminé que l’inadmissibilité imposée en vertu des articles 9 et 11 de la Loi et de l’article 30 du Règlement était justifiée, et que la pénalité imposée conformément à l’article 38 de la Loi était également justifiée.\n Au paragraphe 58(1) de la Loi sur le ministère de l’Emploi et du Développement social, il est prévu que les seuls moyens d’appels sont les suivants :\n L’appelante n’a pas présenté d’observations au Tribunal concernant la norme de contrôle applicable.\n L’intimée soutient que la division d’appel ne doit aucune déférence à l’égard des conclusions de la division générale en ce qui a trait aux questions de droit, que l’erreur ressorte ou non à la lecture du dossier. Toutefois, pour les questions mixtes de fait et de droit, la division d’appel doit faire preuve de déférence à l’égard de la division générale. Elle ne peut intervenir qui si la division générale a fondé sa décision sur une conclusion de fait erronée, tirée de façon abusive ou arbitraire ou sans tenir compte des éléments portés à sa connaissance - Pathmanathan c. Bureau du juge-arbitre, 2015 CAF 50.\n La Cour d’appel fédérale affirme également les faits suivants :\nNon seulement la [d]ivision d’appel a-t-elle autant d’expertise que la [d]ivision générale du Tribunal de la sécurité sociale et n’est-elle donc pas tenue de faire preuve de déférence, mais au surplus un tribunal administratif d’appel ne saurait exercer un pouvoir de contrôle et de surveillance réservé aux cours supérieures provinciales ou, pour les « offices fédéraux », à la Cour fédérale et à la Cour d’appel fédérale.\n La Cour conclut que « [l]orsqu’elle entend des appels conformément au paragraphe 58(1) de la Loi sur le ministère de l’Emploi et du Développement social, la division d’appel n’a d’autre mandat que celui qui lui est conféré par les articles 55 à 69 de cette loi. »\n L’appelante soutient qu’elle n’a pas été entendue par la division générale. Elle soutient que la division générale, si elle lui a accordé son attention, a seulement accordé une attention superficielle aux questions qu’elle lui a signalées. Elle avait l’impression que la division générale avait déjà tranché les questions avant l’audience.\n L’appelante soutient que la justice naturelle implique que la décision doit contenir une analyse adéquate qui permet à un lecteur objectif de comprendre clairement comment le juge des faits en est arrivé à sa conclusion. Cela doit comprendre plus qu’une simple énumération des documents qui se trouvent dans le dossier de l’intimée. Elle soutient que l’on doit accorder une attention équitable aux observations d’un prestataire non représenté.\n L’intimée soutient que la jurisprudence établit qu’il ne suffit pas à la division générale de tout simplement mentionner les six critères prévus au paragraphe 30(3) du Règlement; elle doit véritablement analyser l’affaire en fonction de ces critères et doit fournir des conclusions de façon claire et cohérente. En l’espèce, l’intimée soutient respectueusement que la division générale a commis une erreur de fait et de droit, car elle n’a pas fourni d’analyse claire à l’appui de sa conclusion selon laquelle l’appelante n’était pas employable, car elle [traduction] « consacrait peu de temps » à des activités de travail indépendant.\n Après avoir examiné la décision de la division générale en ce qui a trait à la pénalité, l’intimée soutient également que la division générale n’a pas tiré de conclusions claires sur cette question, à savoir si l’appelante savait qu’elle présentait des observations fausses ou trompeuses à l’intimée.\n Après avoir révisé le dossier d’appel et la décision de la division générale, le Tribunal est d’accord avec la position des parties et accueille l’appel de l’appelante.\n L’appel est accueilli. L’affaire sera renvoyée à la division générale du Tribunal (section de l’assurance-emploi) pour la tenue d’une nouvelle audience par un membre différent.\n Le Tribunal ordonne que la décision de la division générale en date du 10 janvier 2017 soit retirée du dossier.


On connaît les motivations et le profil du tireur du Texas | Al HuffPost Maghreb\n07/11/2017 07h:51 CET | Actualisé 07/11/2017 07h:51 CET\nOn connaît les motivations et le profil du tireur du Texas\nFUSILLADE AU TEXAS - Les enquêteurs s'orientent vers une piste familiale après l'effroyable fusillade de l'église de Sutherland Springs, au Texas, au cours de laquelle un ancien militaire, Devin Patrick Kelley, a tué dimanche 5 novembre 26 personnes. Il s'agit de la pire tuerie de l'histoire de cet Etat du Sud et de l'une des plus meurtrières de l'histoire moderne aux Etats-Unis.\nIl a probablement agi en raison d'un "différend familial", a déclaré Freeman Martin, un responsable des forces de l'ordre du Texas. "Il y avait un différend dans cette famille", a-t-il expliqué, avançant que la belle-mère de Devin Patrick Kelley, fréquentait cette église. Selon des amis de la famille cités par CNN, le tireur aurait d'ailleurs tué la grand-mère de sa femme, au cours de sa funeste entreprise.\nLe président américain a toutefois estimé que que cette nouvelle fusillade, cinq semaines après celle de Las Vegas (58 morts), ne posait pas la question de l'encadrement des armes mais celle de la santé mentale de son auteur. "La santé mentale est le problème ici (...) Ce n'est pas une question liée aux armes", a-t-il déclaré depuis Tokyo.\nLes autorités de Sutherland Springs, un hameau rural du Texas de 400 habitants, ont décrit un "jeune homme blanc âgé d'une vingtaine d'années" qui, "tout de noir vêtu", armé d'un fusil d'assaut et portant un gilet pare-balles, a ouvert le feu dans la First Baptist Church dimanche vers 11h20 (18h20 à Paris).\nL'homme est un ex-militaire de 26 ans, renvoyé de l'armée de l'air en 2014 après un passage en cour martiale en 2012. Devin Patrick Kelley avait été reconnu coupable d'agression sur son épouse et sur leur enfant, a expliqué la cheffe de communication de l'armée de l'air américaine, précisant qu'il avait passé 12 mois dans une prison militaire avant d'être renvoyé.\nL'église était fréquentée par la belle famille du tireur\nD'après le Los Angeles Times, il travaillait à la logistique de la base Holloman, au Nouveau Mexique, depuis 2010. Il avait divorcé en 2012 puis s'était remarié en 2014, d'après le Guardian. Quelques jours avant le drame, l'homme avait posté une photo d'un fusil d'assaut de type AR-15, utilisé pendant la fusillade de l'église, explique le Guardian.\nLa First Baptist Church de Sutherland Springs, une petite église en bois comme il en existe partout aux Etats-Unis, était fréquentée par les parents de l'épouse ou ex-épouse du tireur, ont indiqué lundi 6 novembre les autorités, suggérant un possible motif pour son acte.\n"Nous savons que ces ex-beaux-parents ou beaux-parents fréquentaient cette église de temps en temps. Ils n'étaient pas là hier et nous ne savons pas pourquoi il est venu ce jour là", a expliqué le shérif Joe Tackitt. Le gouverneur du Texas Greg Abbott a également indiqué à CBS, après une visite sur place, que l'église "n'a pas été choisie au hasard". "Je suis certain qu'il avait une connexion avec cette église qui va apparaître dans les prochains jours", a-t-il ajouté.\nDevin Patrick Kelle s'est suicidé après avoir tenté de fuir les lieux du massacre, a encore indiqué le shérif du comté. Il était poursuivi par deux hommes en camionnette quand sa voiture s'est écrasée sur le bas côté de la route et le shérif pense que c'est à ce moment là qu'il s'est suicidé avec une arme à feu.\nPlusieurs de ses anciens camarades de classe ont relaté avoir pris leurs distances avec ce militant athée, au comportement hostile et aux fréquents accès de violence. Sa carrière a été brève, sans envergure, et marquée par une fin abrupte.\nIl a été recruté en 2010 pour travailler comme logisticien dans une base de l'armée de l'air du Nouveau Mexique, Etat voisin du Texas. Deux ans plus tard, il a été traduit en cour martiale pour des violences à l'encontre de son épouse et d'un enfant, présenté selon les sources comme celui du couple ou de la femme seulement. Cette dernière a demandé le divorce cette même année 2012.\nLe caporal a pour ces agressions été condamné à un an de détention. Il a aussi été dégradé et renvoyé des rangs de l'US Air Force. En 2014, il a tenté sans succès d'obtenir en appel une révision de cette condamnation. Il semble que le militaire déchu a ensuite déménagé, notamment dans le Colorado où son casier judiciaire mentionne des accusations de mauvais traitements envers des animaux.\nIl vivait en périphérie de San Antonio, une des grandes villes du Texas à une cinquantaine de kilomètres du lieu du drame. Devin Kelley s'y était installé avec sa femme dans une grange aménagée, isolée, entourée par des bois. Un de ses voisins, interrogé par la chaîne locale KSAT, a décrit un "gars normal, sans rien de particulier", dans une région où posséder des armes est affaire courante.\n"La seule chose étrange à son sujet est qu'on entendait beaucoup de tirs venant de son côté de la route, souvent la nuit", a déclaré Mark Moravitz. Kelley a abattu sans état d'âme femmes et enfants avec son fusil d'assaut AR-15, de marque Ruger. Ses condamnations auraient théoriquement dû lui interdire de se procurer un tel engin. Il avait auparavant publié sur Facebook une photo de l'arme posée sur un canapé, avec la légende suivante: "C'est une méchante garce".\nLa loi fédérale interdit aux personnes renvoyées de l'armée pour les motifs les plus "déshonorants" d'acheter ou de porter une arme à feu, note le Los Angeles Times. Mais d'après CNN, citant les autorités, Kelley avait acheté son fusil d'assaut en avril 2016 dans un magasin de San Antonio. En signant les papiers lors de l'achat, il avait coché la case attestant que son passé criminel ne l'empêchait pas d'acquérir une arme.\nLIRE AUSSI:Fusillade dans une église au Texas: au moins 26 morts\nPLUS: sutherland springs devin patrick kelley international maroc tuerie de masse


How to Get Away with Murder saison 6 : Episode 6, SPOILERS de nouveau en couple, notre verdict - Seulceleb.com\nAccueil » TV » How to Get Away with Murder saison 6 : Episode 6, SPOILERS de nouveau en couple, notre verdict\nHier soir, l’épisode 6 de la saison 6 de How to Get Away with Murder a été diffusé sur ABC. C’est donc l’heure de découvrir notre verdict « Family Sucks ».\nLa saison 6 de How to Get Away with Murder continue à poser les bases au final de la série. Si le diable travaille fort, Annalise Keating travaille encore plus fort. Malheureusement, il s’agissait là d’une autre grosse affaire avec un certain nombre de parcelles n’ayant pas beaucoup de pertinence. En tout cas, Annalise est peut-être plus vulnérable que jamais mais cela donne à Viola Davis d’autres performances dignes d’un prix, donc ce n’est pas une mauvaise chose. Se battre contre les Castillos était une bonne chose et les dernières secondes de cet épisode 6 de la saison 6 de How to Get Away with Murder étaient pleine de surprises… Annalise pourrait fuir le pays vu tous les passeports qu’elle a reçu… Mais lui appartiennent-ils tous ou en a-t-elle prévu pour les Keating 4 ?\nOn ne sait pas vraiment ce que fait Annalise, car on a l’impression qu’elle prépare toujours un sale coup dans cette saison 6 de How to Get Away with Murder. De son côté, Michaela a connu quelques tensions avec son père. Cela étant dit, Solomon sait que Michaela est en danger de mort si elle continue à sortir avec Annalise et le reste de ses amis. C’est pourquoi il a essayé de la forcer à partir avec lui, mais Michaela est trop loyale pour cela. Par ailleurs, même si de nombreux fans espéraient voir Michaela finir en couple avec Gabriel, il faut reconnaître qu’Asher a toujours été là pour elle et pour la protéger. Leur connexion renouée à la fin de « Family Sucks » était un moment intense. Peu importe où ils se retrouvent, ils auront toujours un lien fort.\nLe flashforward de fin a retenu toute notre attention… Nous avons vu Asher couvert de sang, sonner chez Bonnie. Est-ce le sang d’Annalise ? A-t-il tué son mentor ? Cela est donc une possibilité. Cependant, nous restons sceptiques quant au meurtre d’Annalise… Il est possible que ce soit une ruse complexe pour lui permettre de simuler sa mort et commencer une nouvelle vie (avec ses nombreux passeports). Cet épisode n’était pas l’un des plus passionnants et l’intrigue se perd dans de nombreuses histoires sans grand intérêt. Pourtant la fin est proche et le dénouement pourrait être incroyable et bouleversant. En attendant un nouvel épisode, découvrez les spoilers de la semaine.


Leadership et jeux en ligne | Blog d'Anthony Poncier\nPour commencer, il semble important de reproduire un graphique de l’étude menée pour IBM, qui montre la répartition des compétences communes aux leaders d’entreprises et aux joueurs en ligne (cliquer sur les schémas pour les agrandir )\nSouvent les projet sont gérés avec des partenaires où le coordinateur n’est pas réellement le supérieur hiérarchique de l’équipe. Des décisions rapides doivent être prises et avec des gens qui sont éloignés géographiquement et qui ne se sont jamais rencontrés physiquement. Si ce mode de management à distance est de plus en plus répandu dans le monde des affaires, c’est depuis longtemps le mode de fonctionnement des MMORPG. Les défis quotidiens de ces leaders de jeux virtuels sont : recruter, évaluer, motiver, récompenser, coordonner des gens aux cultures et talents différents, capitaliser sur l’expérience et prendre des décisions rapides à partir d’informations parcellaires et multiples. Est-ce vraiment différent du monde du manager de l’entreprise ?\nMais plus surprenant, l’environnement dans lequel évoluent ces leaders potentiels est tout aussi important que leurs qualités personnelles. Dis autrement, c’est le mode de fonctionnement de ces jeux qui permet à ces leaders d’exister. Par conséquent, les facteurs clés du leadership sont tout autant lié à l’environnement qu’aux compétences de l’individu.\nUne fenêtre numérique ouverte sur leader de demain\nGénéralement, on trouve dans les jeux en lignes des guildes ou équipes de 40 à 200 joueurs qui ne se connaissent pas dans la « vie réelle », mais qui vont passer des heures ensemble pour surmonter de nombreuses épreuves, afin de progresser individuellement et collectivement. C’est au sein de ces « organisations » que se révèlent des leaders. Si bien sûr des différences existent dans le monde des affaires et celui des jeux en lignes, le fait de devoir être autonome et de travailer de façon collaborative, de mettre en place un leadership décentralisé et non-hiérarchique, correspond à des compétences que devront posséder les leaders de demain.\nLe leadership demande de la réactivité\nLe temps étant contracté dans les univers virtuels, ces leaders sont capables de mettre en place une stratégie en ayant analysé les forces et faiblesses de l’adversaire, d’organiser un plan d’action et de distribuer les missions à chacun des membres de l’équipe en quelques minutes. Là encore, le temps de décisions est moins rapide dans l’entreprise, sauf peut-être sur les places financières, mais cette capacité à prendre des décisions rapidement est de plus en plus importante.\nContrairement à l’entreprise dans laquelle l’échec est considéré comme un frein à une carrière et mène à des décisions timorées, dans les mondes virtuels la prise de risques est acceptée et partagée par tous. L’échec est considéré comme formateur et n’empêche pas de recommencer rapidement. Si bien sûr les conséquences d’un échec ne sont pas les mêmes pour un capitaine d’industrie qui gère l’emploi de nombreux collaborateurs, penser que l’échec est sans conséquence pour les joueurs est une erreur. Psychologiquement, la charge peut être très lourde à supporter. Aussi, s’habituer à prendre des risques régulièrement et vivre sous la pression est un excellent entraînement pour les leaders. Dans une entreprise, découper un grand projet en plusieurs petits chantiers, permet de minimiser les conséquences de l’échec et de rendre ainsi l’erreur et la prise de risques pédagogiques.\nUn management tournant\nDans les MMORPG, le rôle de leader est souvent tournant, en fonction des situations à affronter. Le leadership se fonde non pas sur un rapport hiérarchique, mais sur les compétences nécessaires à résoudre les problèmes rencontrés. Si certains joueurs sont des leaders reconnus et conservent ce rôle sur un long terme, l’idée d’une direction temporaire est couramment répandue chez les joueurs. D’ailleurs, sur un champ de bataille, quand le leader n’est pas présent pour prendre une décision, un joueur présent est rapidement reconnu par l’équipe qui le place naturellement à sa tête. Ainsi, les bons leaders sont aussi de bons collaborateurs, car ils comprennent les buts à atteindre et les moyens mis en oeuvre pour y parvenir. De plus, ce management tournant évite un burn-out dans des situations de stress à répétition. Cette idée de leadership temporaire est étrangère à beaucoup d’entreprises. Pourtant, personne ne peut prétendre être un expert dans tous les domaines. L’idée de diriger des projets par delà les hiérarchies est encourageant pour l’ensemble des collaborateurs qui se sentent alors reconnu pour leurs expertises propres.\nLa transparence informationnelle\nL’ensemble des joueurs d’une équipe possède la même information sur le groupe, et surtout celle-ci n’est pas « faussée » (l’affichage à l’écran des informations est le même pour tous). Ce qui est un vrai plus pour le chef de groupe. De plus, dans la répartition des rôles et missions, chacun peut voir que cela suit une logique opérationnelle et à l’impression que les décisions sont justes. Dans les faits, c’est surtout une méritocratie. Mais dans une entreprise, une équipe n’est pas en permanence dans un PC de commandement de type « warroom », sauf peut-être dans le monde de la finance. Avec la mise en place d’une base de connaissances accessible à tous, et un système de « push » en direction des décideurs, sans devoir passer par les strates hiérarchiques, permettraient de retrouver en partie ce côté console informationnelle.\nBien sûr, c’est le scepticisme qui va prédominer chez les décideurs, sauf si l’un d’eux a été un joueur en ligne. Dans l’enquête pour IBM, les managers qui sont aussi des joueurs ont pour la majorité répondu que les compétences sollicitées et développées dans les jeux leurs sont utiles dans leur travail au quotidien. Ils considèrent aussi que l’environnement développé dans les jeux pourrait être appliqué à l’entreprise, mais que cela nécessiterait une révolution culturelle au sein des organisations (notons la mise en place par DHL d’un recrutement de ces futurs managers par l’intermédiaire d’un serious game), notamment concernant la question de l’échec. Mais une nouvelle génération de collaborateurs arrive, plus imprégnée par cette culture du jeux en ligne, ce qui pourrait faire évoluer les mentalités. De plus, les nouveaux logiciels sociaux facilitent aussi le travail collaboratif. Finalement, une révolution dans les organisations n’est peut-être pas si lointaine…\nCe contenu a été publié dans management, management 2.0 par Anthony Poncier, et marqué avec collaboratif, HBR, IBM, leadership, management 2.0, MMORPG, serious games, WoW. Mettez-le en favori avec son permalien.


Cinq ans avant “Titane”, toute fraîche Palme d’or, le premier long métrage de Julia Ducournau bousculait déjà les codes et les spectateurs, dans une histoire où le sang est un objet de transgression et de désir… A voir ou revoir d’urgence avant sa disparition du catalogue Netflix le 31 juillet 2021.\nNotre critique de “Grave”\nCertains se cachaient les yeux, ratatinés dans leurs sièges. Certains, emportés, ont applaudi follement dès la première ligne du générique de fin. Souvent, c’étaient les mêmes. A la Semaine de la critique, au festival de Cannes 2016, la jeune cinéaste française Julia Ducournau faisait sensation et remportait une brassée de prix, avec ce premier long métrage qui bousculait à peu près tout, nos habitudes de spectateurs autant que les codes du cinéma. Film de genre, film sans genre, objet insolite, hérissant, inspiré, Grave est une sombre rêverie sur le sang. Celui qu’on se transmet d’une génération à l’autre, celui qui marque la féminité. Et, bien sûr, le nectar rouge qui coule des plaies, et qui semble soudain si appétissant à Justine, étudiante ingénue, ex-végétarienne tentée par un changement de régime radical.\nTout commence en douceur, comme mille autres récits d’apprentissage. L’arrivée dans une école vétérinaire, le bizutage, les cours, les retrouvailles avec une sœur qui fait les mêmes études. Et pourtant, d’emblée, quelque chose d’organique, d’étrange et froid, s’insinue : omniprésence des animaux, morts ou vifs, corps pendus, passifs, disséqués, en bocal. Frénésie de la fête, corps tordus, ivres, offerts. Après avoir été forcée, comme tous les autres bizuts, d’avaler un rein de lapin, Justine (la frêle, angélique et pourtant inquiétante Garance Marillier) chavire. Elle a vraiment envie de goûter autre chose… De plus humain. Un doigt ? L’angoisse monte en puissance, jusqu’à une scène d’anthologie, moins explicite mais plus insupportable que bien des films gore. Parce qu’un petit grignotage hésitant, mais curieux et avide, c’est parfois pire qu’un bain d’hémoglobine. Cauchemar faussement réaliste et vraiment dérangeant, cette histoire de cannibalisme est une bombe métaphorique. Elle parle d’amour, d’identité et de sexualité, des plaisirs dits « de la chair », de pulsion de mort, de phobie et de transgression. De tous les liens du sang. — Cécile Mury\nGrave est disponible jusqu’au 31 juillet 2021 sur Netflix


Vacances / Pratique. Et si vous échangiez vos maisons pendant les vacances ?\nEt si vous échangiez vos maisons pendant les vacances ?\nVacances / Pratique Et si vous échangiez vos maisons pendant les vacances ?\nÉconomique et original, l’échange de maisons permet de partir en vacances en France ou à l’autre bout du monde en profitant d’un logement, tout en mettant le sien à disposition. Mais avant de se lancer, mieux vaut avoir en tête quelques conseils.\nPar S.P. - 26 avr. 2021 à 13:00 - Temps de lecture :\nDe nombreux sites proposent des échanges de maison. Après inscription, des informations sur le logement recherché et le logement proposé en échange sont demandées, avant de pouvoir entrer en contact avec d’autres membres.\nLes sites permettent en général d’effectuer des recherches par destination, type de logement et date, pour affiner sa quête de maison à échanger.\nAnticiper sa recherche\nÉchanger sa maison prend plus de temps qu’une simple réservation d’hôtel ou de location pour les vacances. Il faut en effet prendre le temps de rédiger une annonce dans le détail, pour permettre à de futurs hôtes de se projeter dans son logement.\nConfort, taille des pièces, équipement de la maison, situation… Une annonce présentant un grand nombre d’éléments et de nombreuses photos suscitera plus facilement l’intérêt.\nLa recherche d’une maison à échanger peut également s’avérer assez longue, pour trouver la pépite qui rassemble tous ses critères et qui correspond à ses dates de vacances.\nComptez trois ou quatre mois pour mener à bien le projet, voire plus en cas d’exigences particulières ou de destinations très prisées.\nDiscuter avec ses hôtes\nAprès avoir trouvé une maison à échanger, il est essentiel d’échanger avec son hôte pour se mettre d’accord sur un certain nombre de points.\nMieux vaut régler, avant l’échange, les questions liées à la présence d’animaux domestiques, de calme à respecter pour le voisinage, de propreté et d’entretien éventuel du jardin.\nL’échange doit être fluide, car un petit doute peut parfois se transformer, après l’échange, en véritable casse-tête quand les désaccords surviennent.\nIl n’est pas anodin d’accueillir dans son domicile pendant plusieurs semaines de nouveaux habitants… Il est donc important de prévenir vos voisins, pour qu’ils ne soient pas trop surpris de voir arriver une nouvelle famille dans votre domicile.\nIls pourront également être vos yeux et vos oreilles pendant toute la période de l’échange, en vous alertant en cas de problème.\nPour passer un bon séjour et être en autonomie, vos hôtes ont besoin de comprendre comment fonctionne votre logement. Électroménager, chauffage, climatisation, porte de garage… Tout doit être passé en revue dans un document laissé à disposition dans le logement.\nNe pas oublier également de donner des précisions pour ouvrir une porte récalcitrante ou un volet qui a du mal à fermer, et à étiqueter toutes les clés et les interrupteurs pour faciliter l’installation.\nPour éviter les mauvaises surprises, pensez à mettre à l’écart les objets fragiles et chers à votre cœur, pour partir l’esprit tranquille. Pensez également à vider poubelles et frigo, à ranger et à faire le ménage, pour rendre la maison accueillante pour vos hôtes.


Bien que Windows semble s’éteindre correctement, scandisk démarre lors du boot suivant. Plus d’informations pour l’utilisation de cet outil dans l’article Microsoft:. Lors de l’exécution d’un programme 16 bits Windows Sockets, un message d’erreur peut s’afficher lorsque le programme appelle la fonction Winsock connect. Messagerie locale Comment se créer une messagerie locale. Commenter la réponse de lilidurhone. Off No Company Name Whitelist:\nBonjour, Je souhaiterais savoir s’il existe un logiciel gratuit permettant d’isoler le programme ou le logiciel qui provoque des plantages du PC au démarrage. C’est un jeu qu’utilise mon mari assez souvent et il n’en trouve pas d’autre similaire. Correctifs autres versions de Windows. Optimisation Trucs et astuces Les bons tuyaux de Windows à connaître. Très pratique pour dépanner des amis, travailler à plusieurs sur un même projet, partager des données en direct ou même utiliser un ordinateur fixe depuis un smartphone quand on est en déplacement.\nVoici les 2 rapports: Vous devez vous inscrire ou vous connecter pour répondre ici.\nDésactive provisoirement et seulement le temps de l’utilisation de AD-Remover, la protection en temps réel de ton Antivirus et de tes Antispywares, qui peuvent gêner fortement la procédure de nettoyage de l’outil. Si vous n’avez pas de disquette de démarrage, consulter l’article Microsoft correspondant afin d’en créer une.\nOn va vérifier si rien de caché: La vulnérabilité peut permettre à des utilisateurs malintentionnés d’utiliser des privilèges qui r182.exxe leurs ont jamais été accordés. Tout r182.fxe l’heure j’étais sur internet sur Googlele PC a recommencé à s’emballer tout r1822.exe et il n’y avait qu’une page internet d’ouverte. Les bons tuyaux de Windows à connaître.\nQuelqu’un pourrait il me dire si j’ai un virus, car bien sûr, Antivir ne détecte rien. OTL logfile created on: Si vous utilisez un pilote WDM modèle de pilote Windows pour votre modem, il arrive que la connexion à AOL se perde et que l’ordinateur se bloque après 10 ou 15 minutes d’utilisation. Désolée pour le rapport, le voici: Messagerie locale Comment se créer une messagerie locale.\nLa taille de mémoire maximum Pour la version Millénium, la taille maximum est de 1 GO. L’icône de la barre des tâches n’affiche r1822.exe correctement l’état de charge de la batterie. R182.xe et Libertysurf R1182.exe Netscape pour utiliser Libertysurf. Le centre d’aide et de support utilise les entêtes d’URL de type « hcp: Double-clique sur wdj AD-Remover située sur ton Bureau.\nDestrio5 Helper 8 Décembre Pour en savoir plus, voyez le résumé d’installation. Bonjour, Je souhaiterais savoir s’il existe un logiciel gratuit permettant d’isoler le programme ou le logiciel qui provoque des plantages du PC au démarrage.\nService d’administration du Gestionnaire de disque logique dmadmin – Unknown owner – C: J’espère que tu pourras me dire pourquoi le PC fonctionne comme ça. Donc, j’ai lancé OTL, qui m’a fait un rapport, mais wxm puis je te le faire passer puisque je n’ai plus d’internet sur le PC r182.fxe ce moment je suis avec le portableet que ma clé USB n’est pas reconnue?\nC’est un jeu qu’utilise mon mari assez souvent et il n’en trouve pas d’autre similaire. Donc je ne comprends plus rien.\nR182.ece merci de votre aide. EXE KO 18 octobre Aucun élément nuisible détecté R182.wxe s infecté s: C’est assez embetantquelqu’un pourrait-il m’aider s’il vous plait????? Commenter la réponse de nadellen. Paramétrer Netscape pour utiliser Libertysurf.\nTu souhaites conserver Avast? Re bonjours voici r182.ese rapport r182.eex Une faille de sécurité permet à un site Web ou un e-mail d’effacer les certificats numériques et d’utiliser leurs services. Auteur de la discussion Nikokone Date de début 8 Décembre